ネクシィーズ名古屋支店

ネクシィーズ自治スレ９コネ目
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1098265077/l50
★ネクシィーズ新宿支店★　6ｹﾝﾒﾄﾘﾏｼﾀ〜
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1096897742/l50
ネクシィーズ札幌支店☆5コネ目☆
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1101892977/l50
ネクシィーズ博多支店ｽﾚｯﾄﾞ
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1102004815/l50
■■ネクシィーズ渋谷スレ■■
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1102598019/l50

名古屋支店の板はすぐ落ちるから、みんな書き込んだって。

　　　　　,.-┤三三三三三三ミミミﾐ,＼
　　　 ,／,彡l三三三三三三ミミミﾐﾐﾐﾐﾐ＼
　　　/〃,彡ﾚべｷ三三三三ミミミミﾐﾐﾐﾐﾐヾ､
　　,//〃彡{" 　 　 ~ﾞ''=ﾆ三ミミミミﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐ;;}
　　レ〃三l; ,, 　　 　　　　~ﾞ"''ｰｰｰ=弌ﾐﾐ三;}
　　ｌ/彡三;j , . - ' '　　 , 　 :._,,..-―‐‐､ヾ;三j
　　,!;三;三j ,.-'''~￣`ヽ ｉ　　::.,,..-―‐'' ､_!'i"
　　'ヾ;三;;j　,.:-'ﾆ二ﾆ'⊥　　≡~￣　　　 !ｉ
　　　 ヾツ　;　　 　 　.:;ｌ 　 　　ｉ;_ 　 　 　 !ｌ
　 　 　　l!　;!:: 　　 　':;ｌ,_;;..　 r-'　ヽ､,　 　ｌ !
　　　　　 .} ;{:::.　　　, 　 　￣　　 ヽ, 　 　 |"
　　　　　 {,,.j::::;::　::''　_,. -―　''''ユ∧　　 !
　　　　　 　 ﾞ:, ヽ.　:.弋;;;:::ﾆニニ‐"　 　 / 　鳥谷敬は駅弁ファックが大好き
　　　 　 　 　,入.ヽ, ､　　= = =　 　 　 ,/
　　　　　 _,,.:ぐi. ﾞヾ:; ゝ.. 　 　 　 　　ノト､
,,,.. --::ｧ'':::::::::::ｌ#ｉｉ_　ﾞヽ:;,_　　　　,.-''　j#;ｌヽ

名古屋はええよ　やっとかめ
http://negima.ath.cx/swf/nagoya.swf
名古屋はええよ　やっとかめ 2004年版
http://negima.ath.cx/swf/nagoya2004.swf

名古屋の支店長はどんな方ですか？

>>3
ageって書かなくても上がりますよ・・・
sageと書いたときのみ
上がらないのれす

どうでもええわ

名古屋はええよやっとかめをカラオケで歌え。

やっとかめ
ってどういう意味か分かる？

>>6
残念！！

わからん

揚げ

インバウンド
ヽ(´ー｀)ノﾏﾝｾｰ

インバウンドは、効率悪い。

インバウンド暇だったー

インバウンドって、ノルマ的なものもないから最高。

インバウンドってナニシテルノ？

アウトバウンド・・・発信
インバウンド・・・受信

インバウンドは楽。休憩がないけど。休憩くれ

http://nihongourl.nu/懸賞リンク集

イベントって何やってるの？

>>18
おとく１件で賞金１万円

悪徳業者晒しage

新年会

毎回毎回いい加減なオーダーで件数上げてるな・・・
誰とは言わないが・・・

はやくインセンティブは開通かつ、一ヶ月以上の継続利用者にした方がいいんじゃない。
ヤフーでも昔、開通しないキャンペーンオーダーに馬鹿みたいなインセンティブあげてた間違いをまた繰り返すんだろう。

http://www.nexyz.co.jp/kondo/diary.html
夢見プロジェクトみんななんて書いた？

夢見〜ってさ


受賞の賞金500万ってやつだよな？

例えば「会社をつくりたい！」ってやつが受賞して、賞金の他にネクから会社に出資されたら、ネクの傘下になるって事か？

　　　　　　 　 　 　 　.∩
　　　　　　　 　　　　 .| |
　　　 　　 ∧＿∧　 | |　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　（　 ´Д｀）／/　　＜　 副店長！ごはん切れました！
　　　　　 ／ 　　　　/　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 / /|　　　　/
　　

　　　　　　 ∧ 　 　　　　 　∧ 　 　　　　　　 ∧
　 　 　 　 /　ヽ　　　　　　/　ヽ_　　　　　　 / .∧
　　　　　/　　 ｀､　　　＿/　　 ｀､⌒ヾ⌒ヽ/　　∧
　　　 ／　　　 　 ￣￣／　　　 (.....ノ(....ノ　　　／ ヽ
　 .　/::::::::: 　 　　　 　 |　　　　　　　　　　　　.:（....ノノ
.　／:::::::::: 　-=・=-　/￣￣ヽ　　　　　　　:::::::::::::::／`ヽ
　＼ :::::＼::::::　 ＼_(＿＿_..ノ　　　　　::::::::::::::::::::(....ノノ
　 　ヽ:::::::|::::::::::: 　＼／ヽ　　　 　　　::::::::::::::::::::::::::::ノ
今すぐコンビニ行ってさとうのごはん買ってこい。お前の金で。

インセンティブって？

汚染を除去しました。

リストラ予感age

名古屋の支店長はいつも応接室で寝てるよーん

等々、成績によって時給が変わるよ。もう1200が確定してるやつもいるよ。仕事できないのに1400
はもったいないよね。でも1200円、後から入った人は頑張っても、1100円はやはり不公平だね。

今回の時給の変更は不公平だからじゃなくて
単に時給高い奴の割合を減らしたいからするんだよ
そんな会社の言い訳を真に受けるなよ

有給みんなとりなよ。俺は20日とって、働かずして１８万もらったんだぞ！もらわないやつは、単なる馬鹿だよ。

自給ほんとに下がるの？みんな辞めそうだね。

残業代払えww
ふざけんな。

旧メンバーは、五月にやめるのが多くなりそう。今のリスト状況だと、生産性維持は厳しいね。Ｆリスト90%法人だからね。

Ｋ坂リダーはヤリマン。
大阪の男性社員にほとんど喰われてる噂。

ホント？

名古屋でも色々ありそうだね。

おまえらさっきから見てればいい気になりやがって。。。
俺たち社員は件数取れないバイト達の為にお前らよりも多くサービス残業
やって取れるようにしてやろうってやってんだよ。
まぁ中にはどーでもいいと思ってる社員もいるけどさぁ。。。
でも俺はバイトのみんなを愛してるし、せっかくここで知り合えた
奴らをやすやす首にするなんて嫌だからな。
俺一人の力じゃ残業代もインセンティブも何もしてやれないけど、
楽しく仕事ぐらいさせてやっから、あんま悪口言うなよ。
俺の事は何言われようが構わんけど、とにかく俺はバイトのみんなを
愛してっからな。
分かる奴にはいずれ俺が誰だか分かる。
そん時は俺んとこに来なさい。
いっしょにがんばろうぜ！！！

↑熱いっすね

まあな。社員もバイトも同じ人間だ。
それを気づかない社員がいるから掲示板に書かれるんだ。
どっちかっつーと俺はバイトの味方だからな。
俺だって不満は沢山あるよ。。。
だけど組織だからな、やるときゃやらんといかんしな。
きついこと言う時あるかもしれんが、お前らのこと愛してることだけは
忘れてほしくないな。。。
俺もときどき掲示板見てお前らの気持ち確認するよ。

はぁぁあぁぁぁ・・・・(._.)

よしかわくんて　誰？　どんなひと？

香水が
ｸｻ━━━━━(｀Д´)━━━━━ッ!!!

これから名古屋支店は、落ちていくかも、だって現状を変えようとする力が社員にまったくないよ。
だってバイトのいい意見だって無視だもの。わかっているのにやらないのが一番たちが悪いね。

K坂リーダーかわいいよ。俺はK坂君とやりたいなあ。
てか、水K君と付き合ってるんじゃないの？　
知ってる奴だけ答えればいいから、しらねー奴は答える必要なし。

みなさん新支店長のお顔はドー思いますか？

age

バイトのいい意見シカトするの誰だよ！！！
こないだバイトの気持ちを考えてなきゃ生産性なんて上がらない！って言ったのさ。
俺は意地でもこの案を貫く。

>>52
名前いっていいの？( ´,_ゝ`)ﾆﾔｯ

知りたい。

この会社の本来の賃金支払日は翌月23日。
所定労働時間超による割増賃金も
当然その日に支払われるべきものである。
実際に所定労働時間を超える労務提供がなされた以上、
翌月23日には労働者に割増分を含めた賃金債権が発生し、
労働者は割増分を含めた賃金全額を請求できる。
賞与と異なり、支給日在籍要件等は当然に無効である。
また、法は賃金債権確保のために
退職労働者に対する未払賃金に対する遅延利息を
かなりの高率としている。
民法上は年５分(民404条)、商法上は年６分(商514条)であるが、
賃金確保法では年１４．６％を超えない範囲で
政令で定めることとされ(賃払6条1項)、
現在、年１４．６％とされている(施行令1条)。
つまりネク辞めても過去二年間は残業代請求が出来るって訳。
結構な額になるから、みんなも諦めず請求しよう。
既に過去の分が払われてる人もいるらしいし。

age

ｙｙｇ

最近、急に省エネとかコピー機とかうるさく言い始めたけど、そんなの当たり前でないの、あとＡプラン率って何なの、そんなにＢプランが悪いか、
プッシュ使用で電話使わない、そして外の付加サービスを使わない人に、平気でＡプラン付加パック付き、今より高くしてどうするの、
顧客を大事にしないと、ネクの未来はないよ。
今のネクは顧客を大事にする人は評価されず、Ａプラン付加パック付きを無条件でいっぱいとる人がいいんだって。
あと成績表、バイトの１位から４位はみんなマイライン部隊よくて当然、誰ももすごいと思わないよ。
何かおかしいのでないかい

＞＞３９
Ｋ阪リーダって本町支店におった人？
６課のＫ阪なら社員のＢ野が喰ったって自慢げに話してた。
先にサブリーダになられたことが気にいらなかったみたい。

>>59
DQN工房レベルｗｗ
高卒・フリーター上がりが多いからか？

age

バイトの皆さん、一生懸命やってるのに、いいリストばかり社員がかけていて
不公平だと思いませんか？もしやる気をなくしているようでしたら、すぐに
職場を変えましょう。僕は東○に来てまだ２週間ですが、ネクと違い社員さんも
バイトも本当にモチベーションが高く、やりやすいですよ。それに・・・ネクの
事情をよく知っている頼れる社員さんが引っ張っていますから安心です。さあ、
こんな不公平な会社から離れて、活気ある職場に移りましょう。

つーか、会社はバイトを切りたがってんだよ
こんな会社に残りたいとは思わんが、やり方が汚すぎて許せねー

社員が打っているリストはＦ１８６だからね、９９パーセント個人宅で、営業もほとんどはいっていないからね。
あと社員の営業ってなんでそこまでいいことしか言わないのだろうね、
Ａプランでとって、プッシュ使用している人に、基本料金上がりますといっているか、またＢプランのおとく保証キャンペーンを説明しているか、まったくしてないだろう。
だれかはおとく保証キャンペーンのないＢプランの料金を一番やすいサービスといっていたが、一番高いサービスでないかい。
やねて外で働いたほうがいいよ、おとくメンバーは時給1100円は安いし、もっと高いとこあるよ。がな

お客のことは完全無視だからな。最近では付加サービスはすでに
付　い　て　い　る　ものらしいじゃない。
てか消費者だけでなく、従業員までも敵に回してるよね。

ぶっつぶす

たべたい！

何やかんや言ってもやっぱりここは自分とこの利益しか考えとらんのだよ
企業が自分とこの利益を優先するのは当たり前だが、ここの場合｢優先｣じゃ済まんからな
客の利益やそれを思う従業員の良心を全く無視して自分とこの利益だけしか見とらん
最低やな

この会社に正義や法律は通じない
全ての判断基準は会社にとって益か損か、それだけだから

秋までに、バイトの数を今の4分の1にするらしいですが。

どの支店も首切りの嵐だね
でもね、どの支店にも起こりうることだから予め言っておく
今回の首切りは整理解雇、
労働者にとってこれは間違いなく会社都合の退職になる
だからどんなに促されても絶対退職届なんか書いちゃいけないよ

整理解雇のくせにバイトが何も知らないのをいいことに
退職手続きの一環として普通に「退職届」を書かせる会社、
それがネクシィーズ

節約のために、昼休みに電気を消していますが。

昼休みの消灯よりもっと節約すべき経費は他にあると思うんだけど、
ほんとこの会社ってバカだよね

sukiな子に冷たくするのは心苦しいよ

まだ光通信やネクサスに比べればまだ、ましだと思います

>>76
具体的に何がましなの？

sage

詐欺や強迫や私文書偽造…
この会社って犯罪行為も平気なんだよね
むしろ推奨してるｗ

>>76
ちっともマシじゃねーよ！

最近名古屋スレが盛り上がってきて、うれしいです。

>>71
生産性悪いから辞めろと言われたら、退職届けを書くしかないですよ。

書かされた人いるの？

>>83
博多支店の者です。
支店長に応接室に呼ばれて書かされていました。

以下、新宿スレより抜粋

118 ：FROM名無しさan：2005/05/11(水) 06:27:02
今回、会社がおとくの件数生産性が0.8を下回った者を切ったのは
所謂「整理解雇」に当たり、「普通解雇」ではありません。
「解雇」であるという時点で「会社都合による退職」であることに間違いありませんが、
「整理解雇」の場合は、会社都合による側面が大きく、
その有効性を判断するに当たっては「普通解雇」の場合より更に条件が厳しくなります。

また「解雇」の場合には「退職届」や「退職願」を書く必要はありません。
「退職届」は会社に対する「辞めさせてもらいます」の意思表示、
「退職願」は会社に対する「辞めさせてください」の意思表示です。
要は自分から会社を辞めようとする時に書くものです。
「解雇」の場合は会社から辞めさせられる訳ですから、
むしろ書いてしまってはいけません。
書いてしまうと「自己都合による退職」扱いにされてしまいます。
この会社は何も知らない人間には無条件に書かせようとしますが。
なぜなら「会社都合による退職」者があまりに多いと
会社の経営評価が下がり、助成金がもらえなくなったりするからです。
社会保険に入ってない人でも“自分には関係ない”なんて言わず、
必ず事実通り、「会社都合による退職」にさせましょう。
もし騙されて既に書かされてしまっていたら
今からでも内容証明郵便にてそれを撤回しましょう。

１年半前も、今と同様に辞めさせられるバイトが多かったんだけど、その時
は、社員より能力のあるバイトが当時の支店長を怒鳴りつけて止めに入った
らしいよ。当時をよく知るバイトからは「伝説のスーパーバイザー」として
記憶に残ってるんだって。今の社員の人も、その人の営業力にはかなわない
と漏らしてたよ。実は、その人が今、ひそかにまじめにやってるバイトの
引き抜き工作をしてるらしい。正直者が馬鹿を見るなんてかわいそうだから
自分のいる会社で本当のテレマを教えたいんだって。すでに何人かはその人
と話しをして、バイトの面接に行ってるようだよ。

みんな不満はここにぶつけよう！
みんなの証言が必要だ！
ネクシィーズへの不満！！
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1116001875/

上場して、世間的にはクリーンなイメージをアピールする必要があるため
過去を知る上に直接契約関係にある扱い辛いアルバイトは全て消して
過去を知らず、直接契約関係に立たない契約社員を新たに雇うことで
それを実現しようとしておるが、今回のやり方は明らかに労基法違反である

どのような場合に解雇を行なうのかは、勝手に気分で決められるのではなく、
当然就業規則に定めておく必要があります。
就業規則に定めがない理由で解雇はできませんし、無謀な解雇はそれ自体無効
となります。
また、同じ理由で、ある人は減給なのに、ある人は解雇というような差別的な
処置も認められません。解雇理由はリーズナブルかつ客観的でなければならない
のです。
以下の理由による解雇は法律（労働基準法、民法、憲法）で禁じられています。
・社会的身分、信条、国籍を理由とする解雇
・労働組合の活動を理由とする解雇
・労働基準監督署に会社の労働基準法違反を申告したことを理由にする解雇
・女性であることを理由とする解雇
・年次有給休暇を取得したことを理由とする解雇
・産前産後休暇中とその後の３０日間の解雇
・業務上の怪我や病気の療養中とその後の３０日間の解雇
・女性労働者の結婚、妊娠、出産を理由とする解雇
・産休を申告したことによる解雇
・育児休業を申告したことを理由とする解雇
・介護休業を申告したことを理由とする解雇
業績悪化のための人員整理と人件費引き下げを狙って、従業員を一旦解雇して
その後、より安い給与で再雇用するケースもあるようですが、これは人件費
引き下げ操作のための解雇とみなされ、典型的不当解雇です。
また、会社のある部署では整理解雇を行ない、別の部署では新規採用を行なって
いるケースもあるようですが、リストラに際し新規部署を増強するという理由が
あれど、解雇されるほうからすれば到底納得できるものではありません。
整理解雇に際しては、配置や部署転換などあらゆる措置を講じたなければなりません。
その上で「どうしても」という時に整理解雇ということになります。

結局、生産性が何ポイント以下になると解雇になるのですか？

■ソフトバンク傘下になった日本テレコム、またまた客の承諾得ず
新固定電話サービス契約。

　日本テレコム（東京都港区）の新電話サービス「おとくライン」を
巡り、
　同社の販売代理店が客に無断で契約書を作成していた問題で、
電話だけで
　契約を結ぶ営業の際にも、客の承諾を得ないまま契約を結んだ
ケースが多数
　あることが２０日、明らかになった。

　同社は、こうした電話での不正契約についても、販売代理店計１１
店を営業停止処分
　や厳重注意とした。同社は１９日、販売代理店の営業担当者が客を
訪問した後、勝手
　に押印して契約書を作成したケースが８件あるとしていたが、電話
営業でも不正があった。

（2005年5月21日3時4分 読売新聞）

>>90
支店や部署によって違うみたいだよ

とりあえず法律を守る気は鼻からないらしい

裏に暴力団も絡んでるから

労働局に行こう

ちなみにＨ支店は営業部署の人間はほぼ全員解雇予告もしくは条件付解雇予告されました

>>96
それは間違いなく整理解雇ですね
解雇通知の解雇事由はちゃんと｢事業縮小等当社の都合｣となっていましたか？
｢職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため｣
なんて書かれてたらキレなきゃいけませんよ！
生産性という一応の基準はあってもみんなは能力不足じゃなくて、
あくまでも今回は会社の事業縮小によってクビになるんですからね
会社は今回の解雇が整理解雇であることを隠したいがために、
個人の能力不足という普通解雇事由しか書面には書かないんです
いいですか？ちゃんとキレるんですよ！

>>解雇予告を受け、今現在は雇用保険に加入していないが
一年以上勤務してる所定労働時間が週20時間以上の人

至急人事に連絡を取り、雇用保険の加入手続きを取らせよう
その際、過去6か月分の掛金の支払を要求されるが、
給料3か月分の失業給付に比べれば安いものだと思われ

>>解雇予告通知を受け取った人

解雇事由を「事業縮小等当社の都合」と訂正させよう
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがない」
なんて理由に納得して判を押してはいけない

>>解雇退職に当たり、退職手続きの一環として
「退職願」や「退職届」を書くように言われた人

誰が何と言おうと絶対に書いてはいけない
「代筆」と称して勝手に書かれたら「文書偽造だ！」と訴えよう
自分の知らない所で勝手に書かれてる人もいるようだが

>>解雇予告通知に判を押してしまった人
「退職願」や「退職届」を書いてしまった人

諦めるのはまだ早い
人事宛に内容証明郵便にてそれを撤回する旨の通知を送ろう
ただし、内容証明郵便の書き方には決まりがあるので気を付けて

sage

ヤフーADSL→おとくライン→ヤフー光
となるはずでしたが、
ヤフーADSL→おとくライン→青汁
と変更になりました
全ては経営者の先を見る目のなさが原因です
頑張ってついてきてくれたアルバイトの皆さん、
ごめんなさい、ただ黙って消えてください
金にならないあなた方にもう用はありません

グチグチ言わずに仕事しろ。
結果出してから何でも文句言え。
社員でもバイトでも取ってる奴は取ってるだろうが。
取れない奴は取れる努力しろ。

>>101
誰も取ってねーよ！
Ｎ１ですら引っ掛かるような基準、誰が超えるんだよ、バーカ！
潰れそうな会社によくあるんだよね
解雇事由を「普通解雇」にするために
わざと達成不可能な目標を課して
目標達成できなかったからっていう理由でクビにするの
本当は「整理解雇」なのにね
目標がまともだった時はみんな努力してたさ
それよりも会社の方が解雇回避努力をすべきだろ

ここ普通のかいしゃなんですか？

>>103
ネクシーズ関連のほかのスレを参照しましょう。
おそらく３分も経たないうちに普通かどうかわかります。

>>104
ﾜﾛﾀ
しかし禿同

今から書く事は事実です。幹部社員考えずバイトの俺に言ってきました雑談で。
組織的犯罪に当たるような事かと思います。　これは本当にやばいかもしれない。
内容はいえませんが。これはどうするべきでしょう。かなりの痛手になるとおもいます。
当然社員の人生にもかかわります。総務省関係です。ここで言えば会社にかくされると思います。
どしたらいいでしょう？会社に痛手かそれとも書いて隠されるか皆さんの意見聞かせてください！

101>>社員なんて特にいい加減なオーダーばっかりじゃん。管理課やる身にもなれよ。
あなたが誰かわかりますよ

それは実名だしてもﾀｲｰﾎはないぞ

皆さん、失業給付は｢自己都合退職｣か｢会社都合退職｣かで給付額も給付時期も異なります
｢自己都合退職｣の場合、実際には結果的に給付されずに終わることも多いです
去る時はちゃんと｢会社都合退職｣の形にさせて去りましょうね
ちなみに｢会社都合退職｣の場合は｢退職願｣や｢退職届｣を書く必要は一切ありません
ここの社員は平気で嘘を吐きますからくれぐれも騙されないようにしてくださいね
もし騙されてあるいは強要されて書いてしまったのなら今からでもいいので
人事宛にそれを撤回する旨を内容証明郵便にて送りましょう
やっぱり貰うべきものはしっかり貰わないとね

クビに納得いかない！って言ったら、今回は仕方がないから会社都合じゃなくて自己都合で
やめてくれってYとかMとかに個室連れられて強制的に書かされた。
ほんと意味わからん。みんなこんなの納得すんなよ！
＞＞106さんも、ほんとみんなぶちまけた方がいいですよ。この会社の為に一生懸命やってきたのに、
いきなりクビにする会社なんだから。
成績不振で１０日でクビって言われたけど、こんなの整理解雇じゃん。
雇用契約の紙とか持ってる人いたら保管しといてください。
昔の詐欺トークもしっかり保管して、いざという時の証拠にしましょう。
ここに書くとまずいから、社内で相談しましょう！
名古屋のみんなも立ち上がろう！

以前おれもここで働いていたものだが、まだ名古屋支店あったんだ・・・
明治○命ビルだよね？俺もぐってみようかな？

その時にリーダ稲○久君がいたと思うんだが今関東の方に行ったの？
他のアルバイトに聞いたら彼って大阪学○大学なんだって・・・
頭よさそうな名前だとおもって検索かけたら偏差値４０以下の大学ですから〜！！
残念！！切り！！

みんな立ち上がれ！今こそ決戦の時ですぞ！！

＞110
＞昔の詐欺トークもしっかり保管して、いざという時の証拠にしましょう。

って何？？メールで教えてください！！[email protected]

ふむふむ！！裁判沙汰ですな！！

昔の鬼トークって奴覚えてる？
もう本当に何も伝えず、インターネットの有無も殆ど何も聞かずに申し込みにするやつ。
F岡のトークらしいんだけど・・・想像つくでしょ？
あれは本気で申し込みという言葉一切使ってないし、御予約なのでご安心下さい！とか
訳わからんこといってたじゃん。凄いクレームになって、急に御予約禁止とか社員がほざきだすし・・・
常識で考えて最初からだめじゃん。社会人なのにゲーム感覚で仕事されちゃ客も気の毒だよ。
あれは本当にいい証拠になります。俺も先月やめた時にトークとかこっそり持ち帰ったから、
鬼トークも含め、問題のあるトークがないか探してみるよ。

確かにあのトークは凄かったですね！私もこんなトークを一部上場企業が平気で使ってるなんて、上場なんていい加減なもんだなーって思いました。
まだあんなひどい事してるんですか？新聞でおとくライン載ってたけど、全部ネクシーズじゃないのかな？社員も少しは恥を知れ

うーん俺もまだトーク持ってるぞ！！でも本当にこれ役に立つのかな・・・。
でもネクと対決するためならば！！

雇用契約の紙もあれば保管しておくべきですよ。
ヤフー時代に入った時の契約には、成績悪くてもクビにならんって話だし。
それさえあれば官庁も動けるみたいです。会社事情で解雇なのに、無理やり自主退社に追い込むなんて通常ありえませんし

雇用契約書ないんだよ、ここ
誓約書とかも配った途端、署名捺印させて、読む間も与えずその場ですぐ回収
ちなみに就業規則もない
超胡散臭いでしょ？

契約書を回収！？普通の会社なら複写で一枚もらうじゃん。
よほど内容がおかしいのか、こういう事態を想定して回収しといたのか・・・。
悪知恵だけは働く会社だね

私は返してもらいましたよ、初日に。
研修が終わった後に全員にコピーで返してもらいました。
北のほうにある支店ですが。

ふーん。支店によって違うんですね。って支店によって雇用契約書返す返さないが分かれるなんておかしいと思いますけど・・・

関東圏では契約書はなく誓約書にその場で署名捺印させてすぐ回収

入社時期によって時給やシフト時間等、契約内容はかなり違う
支店が違えば当然入社時期も違うだろうから、契約の仕方も違ってて当然だが、
この会社は雇用契約書なし、就業規則なしが基本
いつでも好き勝手ルールを変更して逃げられるようにしてるのさ

社長の悪そうな目(クスリ付け)を見れば、駄目会社である事は明白。

それを言うなら
会食で酒漬けなんじゃ…。

株価も下落中やからいつかは２００００円まで落ち込むよ（笑）

ネクシィーズ自治スレ１１コネ目
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1119268114/l50

>>112 稲○さんはいい人だよ。あまり槍玉にあげるなよｗ

支店長にお願いがあります。今回の様な解雇は他の会社にいけばいくらでもある
ことです。だから仕方ない。でも今まで一緒にがんばってきた仲間や！せめて、
最終日には理由の説明と謝罪をしてください。今日も結構永くネクのために頑張った子が
辞めてったけど、結局支店長からは何もなかった。みんな不満を言ってたけど、
その不満は辞めさせられることではなく、いきなり何の説明もなく解雇されること。
最後くらい誠意を見せてよ。一言あれば、納得して辞めてく子ばっかりだよ。
ヤフーの時もそれなりに件数叩いた。メールTOやフーの時には本当に取れるか
心配で１週間前から毎日トークを考えて２通りのトークを作り初月は支店で
１位の数字を叩いた。取れない子にトークもあげた。それからはみんな取って
くれて嬉しかったよ。それなりに貢献してるよ。なのにおとくになってからは、
詐欺トークが始まり、それがいやでヤフーを売ってた。でもいきなりアフターを
やらされて、詐欺トークで取ったオーダーのケツを拭かされた。あの時は
バイトより社員のオーダーの方が酷かった。でもネクのためだと思ってやったよ。
だから最後に言わせてもらうが、一言でいい！ちゃんと解雇理由の説明と、
謝罪をしてください。今日辞めてった子たちは俺にとっては大切な財産や！！
ネクにバイトに来たから知り合った大事な仲間や！きちんと最後に誠意を見せて
ください。お願いします。

>>131
言いたいことはとてもわかるけど、今回の様な解雇は他の会社にいけばいくらでもある
ことです。って、普通に考えてないでしょ。

＞＞１３１です。今日ショックなことがあって・・・。今回の解雇ルールについて
途中で２日程日にちが延びたでしょ？そのときに配られた文書の中に新しい基準が
記載されてて。俺も数字のことで頭がいっぱいでそのときは気がつかなかったけど、
５月のポイント生産性（管理課OKベース）が時給によって違うんだけど、
１４００円の人は１．８P以上の人は無条件で今回の基準からは対象外になってる。
今日文書を読んでて気がついて支店長とYリーダーに言ったんだけど支店長さえ
知らなかった。いくら普段の業務が忙しいとはいえ、首にする基準すらわかってない
なんて本当におかしい！生活がかかってる人だっているわけでしょ？なめてもらっちゃ
困るんよ。もっと真剣に考えてと言うか、しっかり読めば普通にわかったはずでしょ？
何でバイトが気付いて、バイトに言われないとわからないの？誠意どころか、
ますます信頼関係が崩れるよね。それでもまだ熱いハートを持ったM上さんとかは好き
だし信頼してるから、もう一回自分達の目で確認して。最終日にはちゃんと謝罪してください。
お願いします。

ネクはもっとアルバイトに誠意を見せないとね。

謝罪ちうか、「ご苦労さん」の一言なんじゃないのか？
支店長も若い人多いから、あんまりこの言葉は出ない、
どっちかというと「おつかれ」のほうが多いけれども、
疲れた後の、上司からの「ご苦労さん」。がんばれます。

ネクシィーズ高松支店�B
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1119352656/l50

いろいろ考えるところがあるけど、ネクは役員がアホやな！過去にどれだけ
努力したかは話しでしか知らない。しかも全部は知らない。でも、現在は
従業員の使い方もだめ！だって、業績が悪くなったって社員の給料下げて
出社は時間を遅くしてって、一生懸命頑張ってる社員のモチベーションを
下げまくりじゃんか。可哀想すぎるよ。まず役員報酬を下げろよ。
それからやろ！！ただでさえ給与水準低いんでしょ？可哀想だよ。
社長を信じて、役員を信じて頑張ってきた頑張ってきた社員だよ。
社長だって大事な家族だって言ってたじゃん。大事にしてないとは
言わないが、東証１部公開を目指してみんなで頑張ってきて
目標の一つを達成した。ところが、扱う商品が悪かったのか、
業績が上がらない。そのとたんに社員の給料下げる。下げるのは簡単や。
でも、それじゃあその内誰もついて来なくなるよ。考え直せないの？
バイト切るんだから人件費もだいぶ減るじゃん。それでもだめなら
自分達の給料をまず減らそうよ。その後だよ、まじで！！
俺も次の就職先で３〜４年勉強と経験を積んで、５年後位には独立を目指してる。
自分が経営者になったらほんと危機になったらまず自分の報酬を
減らすよ。役員がこれを読んでるとは思えないが、もし読んでたら
まじで考え直してください。今色んな事業に手を出そうとしているが
俺が思うにいっぺんに手を出しすぎ！保険や証券？金融業界はそんなに
甘くはない。で、おとくラインが思ったより利益が出ないからって
ヤフーの営業をまた始めるの？そんなことは、最初から平行して
やってけばこれほど危機にはならなかったんじゃないの？
「今が大事」もいいけど、いつも俺が言うように考えて仕事をしないと
先のことを考えないと（鬼１５訓にも長期の計画をもてってあるでしょ！）
その場その場で考えるだけじゃ、先はないよ。本当に社員が気の毒や。

>>137 悲しきかな、何べん言っても同じことだよ。
ダイエーのように多角化経営して、不採算事業が本業を圧迫するのは目に見えてる。
もうこんな会社にアドバイスするのもったいないよ。

俺が伝えたいのは、ネクの社員ははっきり言ってまだ若いし、会社にぶら下がってる
奴らも多い。というかほとんどが・・・。でも、一生懸命やってる奴らの姿も見てる。
若い会社だから、みんなで力を正当に出せば、すごい企業になると思う。
だから頑張ってる社員のために言いたい。会社のためではない。
金融庁は本当に総務省とは比にならない程厳しい。コンプライアンスを遵守
しなければ、即資格取り消し。折角試験とか頑張ってるみたいだけど会社の指示も
間違ったことはきちんと主張しないと自分達が犯罪者になる可能性もある。
（これは決して大袈裟ではない。金融業界では場合によっては逮捕されるから）
だから、本部の役員さんたちもしっかり知識をつけないとやばい。夢見バイトを
パクるだけではやってけないよ。今日総務部から電話が入ってたけど、２〜３日後の
回答が楽しみや！！

>>139　総務部から電話って、何があったの？

＞＞１４０　　いや、まだ言えない。

元新宿支店のK氏って誰？社員さん教えて。「どうせバイトなんてバカなんだから。」
って発言、許せないんだけど。社員ったって、俺から見ればただの若造だろ！
何偉そうに言ってんだ!バイトを馬鹿にするのもいい加減にしろよ。K氏って誰？
今何処にいるの？？

>>142
元新宿支店長の話ならここじゃなく新宿スレかせめて総合スレで聞けよ
もっとも、新宿はFCの10人弱を残してみんな渋谷移ったから渋谷スレでもいいかな
K氏＝く○た課長
UCCネクシィーズのトップ任された人だよ

おとくラインの簡易申込書を送る意味って何？最初から申込書を送ればいいじゃん。
しかも社員でその流れがわかってない人がいた。ショック！！！！！
今度社員全員に聞いてみようかな。絶対に分かってない社員がもっといるはず。
自分の会社の今のメイン商品でしょ？なんでわからないの？社員って勉強してる？
今回のネク得点で付加パック無料の件も落とし込みがあって、そのことについて
バイトが質問したら、その件は確認しますって・・・。一事が万事そうなんだよね。
なんでしっかり固まってから始めないの？バイトがちょっと考えただけで
すぐ疑問に思うことがわからないなんて、全く理解できない。
またいつものとりあえず始めよう！何か問題が起こったら考えよう！ですか？？？
全く進歩のないやつらだぜ!何回同じ事を繰り返してるんだ？こんな奴らにバイトが
バカにされてると思うとまじムカツく。多分もう１００回以上言ってるけど
事前準備をしようよ！！！本当に。

オッス！今日K係長とKリーダーがアイコンタクトを送ってたんだけど、やっぱり
あの２人はやばい。付き合うのはいいけど（勝手だから）職場に、しかも
仕事中に持ち込むな！周りから見てると普段からベタベタじゃねーかよ。
ネクの社員ってバイトに手を出したり多いよね。前に社員はバイトと付き合っちゃ
いけないって聞いたんだけどいいの？まあK係長とKリーダーは社員同士だから
まあいいけど、でも仕事中にいちゃつくのはやめてくれ！目障りなんだよ！！
こんな会社が危機って時によくやるなあ〜！会社に何をしに来てるんだ？
仕事をしに来てるんじゃないの？？？？？

社長の言葉に、「考えながら動くんじゃなくて、動きながら考えろ」ってのがあんだよ。
それを忠実に守った結果がこう。

社長レベルの人は動きながら考えてもいいと思う。でも、社員のレベルでは正直
時には立ち止まって考える事も必要なんだよ。いつも立ち止まれとは言わない。
動きながらでもいいと思う。でも新しいことを始めるときはじっくり考えたほうが
いい。だっていつもいい加減なスタートで、トラブルとか失敗ばっかりじゃん。
わざわざ問題を起こすことはない。解決するための時間がもったいない。
どの会社に行ってもみんな同じ事を言うよ。準備なくしてスタートする企業は
いまだかつて見たことも聞いたこともない。ネクしか知らない社員には
わからないかもしれないけど・・・。

どうせならここの社名ネクシィーズ⇒セクシィーズに社名を改めたらどうかな？
そうすれば業績も上がるよ！！

これからネクはヤフーを売るらしいんだけど、ヤフーに戻るなら、以前局舎１１を
やってた精鋭部隊にやらせればいいじゃん。何か４〜５人位残るメンバーがいる
らしいんだけど、どうなの？以前は料金の安さで売ってたけど、今はヤフーが
１番高いじゃんか。ってことは技術面や知識面で売らないと取れないよ。
おとくが取れたから大丈夫って思ってるのかな？売り方やトークを余程
考えないと取れませんよ。

ヤフーが取れる奴とおとくが取れる奴がそもそも違う
ヤフーなら取れるけどおとくが取れずにクビになった奴もいるし、
ヤフーは全くダメだけどおとくが取れるからクビを免れた奴もいる
おとくを取ってた奴にヤフーをやらせること自体、そもそも間違ってる

【一掃の】ネクシィーズ広島支店　見込み１【夏】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1118935133/l50

ヤフーとおとく、トータルで見てとれてるメンバーを残そうとか思わなかったの？
本当に優秀な営業マンってのはどんな商品を売っても常に成績は上位にいるよ。
ヤフーだけ上位にいたメンバー首。ヤフーとおとくトータルで上位だった人首。
おとくのみ上位だった人残留。社員さん！普通に考えて。どのメンバーを残すのが
いいんだろう？

その意見もそうだと思うんだけど、ネクみたいに新卒で入って、いきなりバイト
っていう部下がいる会社だと社員も勘違いするよね。力もない社会も知らない
でもバイトは使わなきゃいけない。うまくいかないよ。ならば、年輩のベテラン
メンバーでバイトのためにやってくれてる人達（勿論社員にもいつも意見とか
提案してたけど）の言うことを聞き入れればいいのにね。プライドが許さない
のかな？それとも自分達の方ができると思ってる？

社員は社員で考えてやってるんだよ。本部からの指示だからしょうがない。上の
指示は絶対だから、会社と同じ方向を向いてないとね。でも、意見が言えない会社
ってどうなんだろうか？現場で一生懸命にやってる生の声を聞こうとか思わない
のかな？その辺の環境的なところが可哀想だ。まあ普段から何も考えてない奴のが
多いけどね。若い会社でいかにも時代の先端を走ってる様だけど、会社の体質は
古いよね。昔からの日本の企業って感じ｡食事会とかで何を話してるんだ？
意見する場はあるけど評価されたいからいいことばっかり言って、後は話しを
合わせてるのか？まあ何にしても風通しの悪い会社だよ。

食事会なんて胡麻すって終わりだよ

この業界は代理店の機能が全く意味がないものだよね。普通は代理店とはコンタクトを
しっかりとって、情報も即提供してのが本当でしょ？なのにここは代理店だから
わからないってのが多すぎる。ってかほとんどそうじゃん。責任転嫁するために
ネクの方から情報をもらわないようにしてるのか？と思うくらいだよ。
ありえない。すべてを日本テレコムのせいにして責任逃れしてるとしか思えない。
情報にしてもそう。自分ところでとったオーダーについて調べるのに２〜３日
待ってとかってありえない。こんな業界ありませ〜〜ん。顧客から質問きても
即答できないなんて信用なくなるよね。お客も納得しないし。

社員さんに質問ですが、社員さんの中で、ヤフーとおとくラインを自分で使ってる人
って何人いますか？普通自分の会社の商品だったら自分でも使いますよね。俺は
バイトだけど、NTTの回線を解約しておとくライン申し込みして、おとくタイプも使ってる。
わざわざ新規の場合の流れを知りたいと思って時間はかかったけど、新規で
申し込みをした。そういう人います？まさか電話がまだNTTってことないですよね？？

ネクシィーズ　入って得るもの　何もなし
元社員　渾身の一句

＞＞１５８さん誰？名古屋支店の人？

何か今モバ放？モバイル放送ってやってるじゃん。あれもトーク聞いてると怪しい
んだよね。ヤフーのキャンペーンもそうだったけど、今回ご提供できるようになりました
って何？そんな言い方しないで、ご応募いただいた方皆さんに特別価格でご利用
いただけますってきちんと言えばいいじゃん。若い人だったら欲しいって人結構いると
思うよ。なんでネクは怪しくと言うか、ごまかしてごまかして取ろうとするのかな？

モバイル放送って何?スカイパーフェクトティービーのこと?

sage

ここに入ったら何か資格とか取れるの？

取れる訳ないやん

じゃあここに就職するやつっていったいだね・・・。
うちの大学去年１人入ったが・・・だめだめだね。

ヤフーってADSL？

政府の計画がほぼ完了して、殆どの地域でオプチカルケーブルなこの時期に？

営業能力あっても、フォースメディアと光電話には勝てそうにないよ。
これで代理店が光電話工事費5500円無料にしたら…

今日、社員がヤフーの営業をやってたんだけど、個人情報保護法に触れる所があって
そこがうまく突破できなかったらしく、終礼の時に、バイトの人でうまい言い回しが
ある人はどんどん提案してくださいって言ってたんだけど、なねんなよ！俺が今まで
いろいろ提案してきたことはほとんど無視して、いざ自分達が困ったら、助けて
くださいかね？なめてもらっちゃ困るんよ。そんなもん自分で考えろ。
困ったときだけお願いしますかよ。俺の人生の中で「首」なんてのは初めてだ。
これだけ貢献してきた会社にこんな形で首切られて、はいそうですかって
かんたんに言えるかってんだ。頼みたいなら今まであなたたちの提案は無視して
きましたが、今回は困ってるんで助けてくださいって頼んでみろよ。そしたら教えて
やるぜ。お前らなんかよりよっぽど営業経験もあるし、営業の楽しさも嬉しさも
苦しさも哀しさもすべてお前らよりわかってんだよ。バカにするのもいい加減にしろよ。
まあ、F田さんとかM上さんが言ってきたら考えてやってもいいな。
あの２人は俺らの提案を真剣に聞いてくれたし。それ以外の奴らは話しになりましぇ〜ん！

アルバイトは利用するだけ利用してポイ捨てするもの

上場するには大量のアルバイトの存在が必要だった
でも念願だった上場もついに達成し、
今後は継続インセンティブによる収入が入り続けるから
ソフトバンク系列から他の商材に切り替えることにした
大量のアルバイトはいらなくなった
→切ってやれ

アルバイトは最初から上場と継続インセンティブを得るための道具
に過ぎなかった

アルバイトは必要な時に利用するだけ利用して捨てるもの―
それがこの会社の基本的な考え方

>>167 禿同！！

ネクシィーズの、特に若い社員はリーガルリスクと言う概念を知らない。
マーケティングと称して個人情報を収集し資料を発送する部隊があった時、
営業目的の電話であることを最初に言わないのは特定商取引法に抵触する
可能性があるのではと進言したが、今まで2000通以上資料を発送してきたが
クレームは１度もないとの理由で進言は無視された。
「会社の方針で決まっていることですから」の一言で自分の行動の意味を
問おうとする姿勢が感じられない社員が、特にネクシィーズでしか社会人経験のない
若い社員に多いのは事実だ。

訪問営業の場合はお客さんとずっと顔を合わせるからいい加減な取り方できないし
しっかり取れば可愛がってもらえてまた紹介とか次の取引に繋がる。転勤する時
とか退職する時に花束を持ってきてくれたり、送別会をやってくれたり、今でも
忘年会に呼んでくれたりお付き合いさせてもらってる。でも電話営業だとほんとに
取ったら取りっぱなし。お客の顔も知らないし後の世話をすることもないから
お客さんも段々忘れていく。つまらないよな〜。会うこともないから適当な
トークで取ってしまうんだな。ここしか知らない奴はしょうがないのかな？

sage

ネクシィーズ高松支店�BDX
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119636366/l50

あほな集まりの会社だよ！！未来は破滅さ

ネクシィーズ自治スレ１１コネ目
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119268114/l50
ネクシィーズへの不満！！
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1116001875/l50
【株価下落】ネクシィーズ渋谷スレ4【解雇】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1118321548/l50
ﾈｸｼｨｰｽﾞ博多支店ｽﾚｯﾄﾞ「２件目頂きました？」
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1115747054/l50
ネクシィーズ高松支店�B
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119352656/l50
ネクシィーズ高松支店�BDX
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119636366/l50
【アンケート】ネクシーズ★梅田スレ【もう嫌】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119276654/l50
ネクシィーズ名古屋支店
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1105002887/l50
ネクシィーズ盛岡支店スレッド
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1118908420/l50
ネクシィーズ札幌支店☆5コネ目☆
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1101892977/l50
ネクシィーズでチョット変わった人。
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1117036898/l50
ネクシィーズの社員で変わった人。
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1118451482/l50

ほんと会社のこと考えている人は
バイトのことも気にかけてくれてた
「力不足で一言申し訳無い」と言ってくれた社員いたよ
言葉だけでもそう言う気遣いがあれば普通に
「自主退職でもいいよ」っていう人いっぱいいたんじゃない？
ただ言ってくれた社員ほんと一握りだよ
下の人がそんな気持ち持ってんのに上のやつどう思ってんだ？
そんな下の社員、ネクにとっては本当に人財だよ
上の人、誇りもって売れるもの見つけてこいよ！！

社長の日記にプロである以上答えはすべてお客様の評価です。とあった。その通り
だよ。さすが社長ですね。でも社員の営業方法は？・・・？？お客様を騙してる
じゃん。今日もヤフーの営業やってたけど、本社の人が作ったトークが配られてる
のに、もうかってに替えてるじゃん。本社の人に評価されたいのに、トークは無視かね？
どうしようもないな。N島さん！あんたはよく取って偉いよ。でもキャンペーンの
トークに近いな。そんなノリで取ってるようじゃまた申し込み憶えなしとかに
なって同じことの繰り返しだな。今は取れなくても８月からのネタ（案件）作りを
しっかりやればいいじゃん。俺は７月で首だからもう文句も言いたくないし、
最後にネクのためにお願いしてる。あなた達のためだよ。即取りも悪くないけど、
本当の営業は案件を作って、その案件をしっかり自己管理して回収で取るんだよ。
取ったときお客さんになんて言う？「ありがとうございます」？？本当に顧客ニーズ
にあわせて取ってれば、お客さんの方からありがとうっていわれるよ。
そして一言、「よかったですね。」って言ってみ！俺も今までネクでは５回くらい
しか言ったことがないが、その言葉が言えたらそれこそ営業マンの醍醐味だな。

今日、Y主任に提案したよ。提案に対してどう動くかはお前ら次第だが。もっと
自分達で考えて動いてみろよ。考えたことがないもんだから、考え方がわからない
んだろうけど。俺はいつも人に教えるときは断り文句を書かせる。で、多い順に
切り替えしを考えるんだよ。今回は個人情報保護法の所だろ？だから勉強したさ。
調べた結果を伝えた。後は本社の人と検討して使えるなら使ってください。
まだ確定じゃないからね。あとフロントを突破した後なら、今までみたいに
料金で押せないからその人がインターネットでどんなことをしてるのか、インター
ネットを使ってることを前提で話していくことが大事だと思うよ。今時パソコンを
持ってる？とかインターネットをやってる？とか聞いたら持ってない、やってないって
言われるに決まってるじゃん。そこから今回は新しいサービスが始まりましたって
BB!TVの話しとかを広げていけばいいじゃん。まだまだ取れるよ、考えれば。
頑張ってくださいよ。

全国で活躍した「青い情熱」を切り捨てたことをネクシィーズの役員は恥じるべきだ。
最大の資産であり、企業価値の源泉であったものを・・・。

ネクシィーズよ人材は宝だぞ！！

>>177　あなたが正しいけど、悲しきかな、ここの連中は、聞く耳持たないと思うよ。

今日、午後一で会議室に入ってた？？ちょっとホッとしたよ。考える意欲は
あるんだね。個人で悩み、皆で悩み、正当に件数上げてください。考えて考えて
取れた時の喜びは言葉にはできないよ。そうですね、俺から社員さん方に最後に
一言送りますよ。「知恵を出せ！知恵をだせない者は汗を出せ！汗もだせない者は
黙って去れ！」頑張ってね！

相談者の数が多ければ、その会社は労働局からマークされることになり、
監督庁から指導を入れることもできるそうです。
たとえ、それが「相談」だけで終わり、
「裁判」や「斡旋」といった手続を採るに至らなかったとしても。
みんな各自、労働局に行きましょう。

今日、戦力外通告を受けたよ。しょうがない！数字をクリアーできなかったんだ。
就職も決まってるし、今更文句を言うつもりもない。でも社員には今まで言い
続けてきたことをまじで考えてほしい。指示待ち族になるんじゃなくて自分達で
考えて自分達の考えで行動してほしい。もっと提案もしてほしい。頭を使ってほしい。
指示通りにしか動かなかった人は昇格して人の上に立った時、指示が出せない。
部下から質問があったり、相談された時に適切な指示が出せない。そんな人に
なってほしくない。だから、バイトの意見としてバカにせず、真剣に考えて
ほしい。若い力で将来のネクを成長させてほしい。期待してます。
頑張れ！！！

>>183
そのクリアできなかった数字っていうのは
予めそうなるように出された数字なんだけどね
クリアできたらもっと上げるだけのこと
切るのは最初から決まってたんだよ

新規事業にバイトは必要ないから
少なくとも半年以上前から今年の夏までに
バイトは全部切ることは決まっていたの。

おとくをやらせていたのは切るためだったんだよ。

＞１８５

まじンガー？？？（TT）

>>186
Yes, it is.

今回の解雇の件については、やっぱり全員に反省してもらいたい。社員の一部は
今まで一緒にやってきたんだから、切りたくないって言ってた。それは嘘ではない
と思う。でもこういう形にしなければならなくした原因は、ネクのやり方に
問題があったから。まず現場では上から下りてくる数字をクリアーするために
手段を選ぼうとしなかった。客を騙して目先だけの数字でごまかした。（でも
目標はできてないんだけどね。）役員についてはその現場のやり方が分かってない。
（分かってて黙ってるんなら余計に悪い、まさに詐欺だ）食事会とか何回も
あって現場の人間と話しをする機会はあったと思う。が、問題点については
触れようとしないのか全く話しされてないんでしょ？食事会なんて意味がない
じゃん。前向きなのは結構だ。でも見切り発車の企業が問題が起こったときに
その問題すら無視したらどうなる？そんなこと言わなくてもわかるでしょ？
正当な方法でバイトに一人当りあと１〜２件取れるように指導してれば、
こんなことにはならなかったんじゃないの？ネクのやり方自体に問題がある。
これから俺らが辞めたら誰も言ってくれないよ。マジで真剣に考えよう。
考え方がわからないなら聞きに来い。もう今更、プライドとかって関係ないじゃん。
俺らの方が社会経験もあるし、俺についてはネクの入れれば、１７年も
営業の仕事をしてるんだ。経験の差は明らかだろ？納得いくまで話しをした方がいい。
このやり方でずっといくんなら、ネクの未来はないね。マジで！今、これを
読んで、バイトのくせに何を言ってんだって思った奴はせいぜいこれからも
詐欺ってくれ。でも少しでもネクの将来のためにって思ってる奴なら一度
話しをしよう。俺はずっと口も悪く言ってきたが、ネクは好きだったし、これからも
成長してほしい企業の一つだ。

まあ、ネクは新卒で入っていきなりバイトという部下ができる。だから勘違いを
しちゃうんだろうな。一番下っ端でこれから社会の常識から学ばないといけないのに、
いきなり指導する立場になるわけだろ？ちゃんちゃらおかしいわ。そんな奴らに
何ができる？何が教えれる？自分達が目上のバイトの人に教えていただく立場
だよな・・・普通は。知識も経験も自分達より上回る人間に指導するんだもんな。
普通は考えられないが、まあそれをやるならもっともっと勉強も必要だし
考える事も必要だ。この前、２年目のやつに応対マナーとか接客マナーについて
質問してやったら「そういうのわかんないんですよ」だってさ。あきれ返ったね。
電話セールスでは人と会うことがないから関係ないか？・・・こんなことは一般常識
だと思うが。金と知識はいくらあっても邪魔にはならねー。謙虚な気持ちでこれからは
頑張ってほしい。

応援する価値もない企業だよ。トップが変わらない限り、ネクは変わらない。

名古屋支店で一番可哀想なのは２年目の社員だな。入ってから何ヶ月もK係長の前で
大事に大事にされて、リストもほんと温いリスト使って取れてると思ってる。
いざ散らばってやり出しても自分達のことしかできない。しかも温いリストで。
で、バイトは立場上言うこと聞かなきゃいけないんで従ってれば、自分達で
動かしてるとでも思ってるんだろ。キャンペーンリストでちょっと取れたからって
自分は取れるって勘違いしてるんだろ。普通の会社はいきなり先輩達と同じ条件で
同じ土俵で勝負させられる。考えないと潰れて辞めていく。ネクだから生き延びてる
が、普通の企業にいたらお前らレベルじゃもう消えてるね。ほんとにこれからが
勝負だ。会社にぶら下がってるだけじゃなくて、自分達で提案して自分達で行動して
自分達で難しいリストから数字を叩くんだよ。絶対にできるよ。指示待ち族では
ダメ。会社の言いなりもダメ。自分から提案し、自分から仕事を取りに行く。
お前らみたいな和解人材がそれやってけば絶対にネクは伸びる。でも今まで通り
なら先はないね。あなた達次第です。

地方の人には情報が届いてないんだね
社員さん自体が真実を聞かされてないのかも知れないけど、普通に騙されてる
可哀相に

俺だってこのクソ解雇が始まるまでは真面目だったんだよ もう貢献したくねーよ

ネクは東京では今回のバイトの解雇理由が事業方針の転換であったことを既に認めている

いくらすっとぼけてたって、明らかに分かるじゃん。だって解雇基準の数字って
社員でも出来ない奴が多いんじゃないの？ヤフーが始まって、モバHOやってた奴も
ヤフーに行く奴いるけど、またやばいんじゃないの？今までより売りづらいのに、
そんなに考えてないでしょ？またクレーム増えるだけなような気がする。
どっちにしろ今までめちゃくちゃやってきたから、つけが今来てるんだよね。
ほんとに反省して替えてかないともっと酷い状況になる。勿論、社員は分かってると
思うが。自分達がめちゃくちゃやらせて、自分達のせいで会社がやばくなったのに、
バイトを切る。・・・でも一番やりやすいやり方だからバイトが犠牲になるのは
しょうがない。すべて飲み込んで我慢して犠牲になるんだから、今度同じ過ちを
繰り返したら、暴れるなんてレベルじゃすまないよ。社会にネクの酷さを広めるね。
社員もバカじゃないから、替わるとは思うが。でなかったら、俺らに「申し訳ない」
って言ったのは嘘になるだろ？えっ？社員さん方、どう思ってるのかな？
自分達が生き延びるためにバイトを犠牲にしたんだから、責任感じて身を入れて
仕事に取り組んでほしいもんだね。会社の方針だからって俺らはバイトだからって
口出しせずにやってろみたいな言い方をする奴もいたが、俺が社員だったら首に
なってもいいからけんかになってもいいから言い返したね。だって自分が勤めてる
会社でしょ？社員は指示待ち族だから何も言えない。考えてないから、何をどう
言っていいかわからない。今回はほんとに考えてこれからは俺らのためにも、
悪いことは悪いって言ってよね。

クレームでおとくがダメになったからバイトを切ることにした訳じゃなく
確かに時期は少し早まったけど、おとくは元々止めるつもりだったんだよ
バイトもそれと同時に切るつもりだったの
ネクはバイトを切る口実におとくを使っただけ

社長が他の役員みんなを敵に回しても最後まで迷ったらしいよ。だからそんな
計画はなかったと思ってるが、結局は営業部の現場の人間のやり方が悪かった
ことと、その現場の人間の行動を把握できなかった役員連中も悪かった。
今回のことはネク全員でほんとに反省してほしい。で、もし今後バイトや
派遣を取ることになったら、絶対に同じ事を繰り返して欲しくない。
それだけ守ってくれればもういいよ。

>>196 ヤフーみたいに、おとくも２年間くらいは持つと考えてたんじゃないの？
だからこそ、本社ビルに移転したり（バイトが８割以上解雇されたから、７階建ての本社ビル、スカスカ）、
仙台や大阪、福岡にそれぞれもう１店舗増設した。だって、バイトが出勤するだけで、
ＳＢＢから６０万円／２００時間支給されたんだから。

でも、現実はそうはいかなかった。ヤフーの営業でインセンティブの味をしめた他の代理店の数が多すぎたこととそれに伴う社会問題化、
そしてネクの生産性の低さによって、契約条件を引き下げられ（業務委託金がおそらく時給分程度）、
仕方なくおとくから手を引いたんだと思う。

最近ネクを辞めたいろんな子からメール等の連絡を貰うんだけど、今日はこんなの
があった。自主退職するつもりはないと言うと、これは会社都合だから職安では
解雇と同じようにすぐに給付金がもらえるといわれた。で、実際には職安に行くと
自主退職扱いになってた。で、職安で異議申し立てをして解雇に替えてもらったが
支給日になってもネクと連絡が取れないと言う理由でまだ給付金はもらえない。
だって！ネクさんよ〜！これってどういうこと？俺、この件については土曜日
出勤だから話しして場合によっては暴れるからな。しかも自主退職の用紙を
書かせるときに判子と保険証を出せ！早くしないと会社に迷惑がかかると、
半分脅して書かせたらしいな。有休の件もいえない状態にしておいて、言って
くれれば、シフト表に書かなくても取れたのにって言われたらしいが、
バイトにそんな話しはなかったよな。俺は個人的に聞きに言ったからOKでた
けど。（今日の有休）他の連中はそんな話しは知らねーよ。で、結局雇用期間が
終わったからだめって言ってとれなかったらしいじゃん。これってどういうこと？
お前らヤクザか！！俺みたいにいつもうるせーやつには何も言わずに、大人しい
奴には脅して書かせて、有休もなし。同じ仕事をしてきた仲間だ。取らせてやって
くれよ。でないと、これは悪いけど、問題にさせてもらうよ。だってそうだろ？
自分がこんな扱いされたらどう思うんよ？職安から連絡来ても無視してるの？
だって電話で連絡とれない企業って聞いたことある？普通じゃありえないよな？
今別件で夢見バイトの件も交渉してるが、いろいろ出てくるね〜！とても株式公開
企業とは思えないんだけど。このことは本当に問題になるよ。やばいと思うんで
なるべく問題にしたくはないから、きちんとした理由を用意しておいてね。

解雇予告された人間はまず解雇予告通知というものを書面でもらおう
きちんと日付と社印入りのものをね
次に解雇事由証明書というものをもらおう
これもきちんと日付と社印入りでね
これらがあれば今回の離職が｢退職｣ではなく｢解雇｣だったという確かな証拠になる
そしてこの二つをハローワークに持っていけばいい

何でもいいんだけど、ただ今回のやり方に関しては、社員はバイトを切らないと
会社が潰れるといってるのに、成績不振によると言う理由で切ってるだろ？
明らかにごまかしてるじゃん。一緒にやってきたバイトなんだから正直に言えば
いいじゃん。客だけじゃなくて、バイトまでも騙そうとしてる。この会社は全て
騙して、ごまかして、その場だけ取り繕って、その場だけ無事に済めば、それで
いいって言う会社なんだな、きっと。一事が万事だよ。ある意味徹底しててすごいよね。

今回の解雇の真実は
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」
というのを理由とする『普通解雇』では当然ないが、
SBBからおとくの契約打ち切られることによる「事業縮小」、
『整理解雇』でも実はなくて
おとくから別の商材に移行することによる「事業内容変更」、
完全に『会社都合の解雇』なんだよ。
ネク自体、既にそれを認めてる。

>>202 ネク自体、既にそれを認めてる。←まじ？誰が認めたの？

社員さんが言ってたよ。

ネクは今回の解雇については、支店長以上が対応してるから、口外しない様にって
ことらしいのに、結構いろいろ喋ってくれてるよね。

噂に聞いたが７月から、ヤフーの営業やるの？やっぱり最後はヤフーで終わりたい
よな。アンケートってほとんど意味がないじゃん。営業で架電すればPCあっても
ないって言われるに決まってるから、また最初から全て聞かなきゃならないんだよ。
アンケートで一日集中してできる奴ってすごいよね。絶対に無理。最近１０時間
座ってるのが苦痛で苦痛で。７月もまた２０日位でもう来なくていいですって
なるのかな？ずっとアンケートならそのほうがいいんだけど。

【書面作成】ネクシィーズ普通解雇について【協力】 http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119748533/l50

しかし、アルバイト２チャンネルってすごくたくさんスレッドがあるけど、
その中でもネクの多さにはびっくりだね。それだけ問題が多い企業って事だよね。
他のスレッドって結構くだらない書き込みが多いけど、ネクはマジだもんね。

個人を1人の大人として扱おう！！
普通の会社だったら基本は○○さんと呼ぶよ。
けっして下の名前で呼んだり呼び捨てで呼んだりしない
バイトだって社員だって関係無い。部活じゃなくて企業なんだから。
そこらへんから直すべき。メリハリをつけてね
今リフォーム業者社員がいっぱいﾀｲ−ホされてるけど
そんなニュースにネクが載ること楽しみにしていますＷ

特に２年目の社員だな。中途社員に対する態度。自分達より年上で、社会経験も
ある人に対して呼び捨て、命令口調。失礼極まりない。常識も何もわからない奴ら
が、何をでかい顔してるんだ？自分達の器を見直した方がいい。

ほんとここの社員は甘いと思う ネクシィーズ以外じゃ通用しないよ

>>203
東京でネクを労働局に訴えた奴がいるらしい
解雇理由は訂正された模様

終礼で一言言わされるんだけど、今更何を言えってんだよ！営業ではないし、
アンケート頑張りますとでも言えってのか？冗談じゃねーよ。もうバイト島の
終礼は社員が喋って終了でいいよ。それにしても、今日は土曜日だってのに、
相変わらず件数上がってなかったね。早急に何とかしないとネクはマジで
やばいよね。モバHOの方も５件取ったら即退社ってやってたけど、何回言わせる
んや？自分の会社がこんな危機の時にのんびり帰るなよ。俺なら、帰る権利を
得ても残って営業やってくね。お前らいい加減にしろよ！俺らは首が決定してる
から何とかしたくても何もできないんだよ。お前らが頑張らなくてどうするんや？
俺は個人的にはネクには頑張ってほしいんだよね。

＞210
常識も何もわからない奴らが、何をでかい顔してるんだ？自分達の器を見直した方がいい。
　
無理です。常識無いんだもん。
そこで会社の名前も常識はずれのセクシーズに変更
　ピンクの情熱　　　　　　　　　　　　　　　　　　やっぱりピンク！！
　成功者とは性巧者なんだ　　　　　　　　　　　　　巧くなりたいね。
　夢見ることから始めよう　　　　　　　　　　　　　妄想してみましょう。
　何ができるかではなく何がしたいか　　　　　　　　妄想したことです。
　まよたときはＧＯ　　　　　　　　　　　　　　　　行動しましょう。
　人生は掛け算で成長できる　　　　　　　　　　　　数字の０をかけてみましょう。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　

３月の中間決算の時、本当におとくラインが伸びなくてヤバイヤバイって言ってて
じゃあ何とかしなきゃいけないじゃんってことで、俺は社員と話しがしたくて、
たまたま近くにいたKリーダーに大丈夫ですかね？何とかしないとヤバイですよね？
って相談してみた。そしたら「何とかします！！」って言った。でも俺は不安だから
何か具体的な方法でもあるんですか？って聞こうとしたら、その俺の言葉を
塞ぎ消す様に「何とかします！！！！！」って言った。だから俺はきっと何か
考えているんだろうなって思って何も言わずに話しを終えた。それで、月末まで
Kリーダーさんを信じてずっと待ってたよ。・・・・・・・結局何もしないまま
数字も何もかわらないまま、月末を迎えた。決算月でヤバイって認識があった
にも関わらず結局何もしない（できない）。できもしないくせに偉そうに何とか
しますなんて言うなよ。こっちはバイトなのに真剣に相談したんや。お前ら社員の
くせに口だけ。ほんとに自分の会社のこと考えてた？？？？？こんな奴らの
集まりだからこんなことになるんだよ。これからほんとに真剣に考えないとほんとに
潰れるぞ。何の根拠もないできない事に適当な返事をしてんなよ！えっ？Kリーダー
さんよ！全く信用できないし、何か哀しくなってくるよ。一事が万事そうなんだ
よね。肩書きとか関係なく、経験のある本当に実力のある人には相談した方がいいよ。
お前ら力がないんだから。俺は社員より会社のこと危機感感じてたし考えてたね（笑）
何かほんとに哀しいよ。いい加減な発言する奴が多すぎる。なんでこんないい加減な奴
ばっかなの？ここまで来たのは社長のおかげ以外何もないよ。少なくともお前らの
力ではない。

Kさんはこの事憶えてるのかな？今度聞いてみようかな。絶対に憶えてないね。
その場凌ぎでその場さえ何とか過ぎれば後先の事なんか一切考えてない。こんな
奴が覚えてるわけないよな。あなた達の会社ですよ。まあ普段会社にぶら下がってる
だけだし、何も考えてない（考えられない）からしょうがないか。こんな奴こそ
首にするべきやな！えっ？？Kリーダーさんよ！どう思われますかぁ〜？？？？？

いろいろあって、全員の事を指摘して気付かせてやりたいが、多すぎて無理かな？
移動されたK係長は管理能力に優れてるのかと思えば、全然！ヤフーのネク特典が
なくなるとき発表あったのなんと当日だよ。今日の夕方でなくなりますので、
今日中に回収をしてください。だって？？平日でキーマンもいないのにどうやって
回収するんや？こんな大事なことはもっと早く本部からも連絡が来てるだろ？
情報の管理はしっかりしてください。普段営業中に掲示物貼ってるくらい暇なんだから。
Y主任。おとく始まった時、よく管理課をやってたらしいんだけど住所が北海道、
電話番号が０５２、これ管理課OKになってるからね〜！これって絶対に電話して
ないじゃん。いい加減すぎる。などなどほんとに顔を覆いたくなることばっかり。
ネクシィーズって株式公開企業だよね？・・・・・恐ろしい。役席がこんなんだから
そりゃ〜部下もいい加減に育つわ。世間を知らない若造はこれでいいんだ、ネクは
ノリで仕事すればいいんだって思うよね。問題が起こったらその時考えればなんとか
なる。頼もしい上司がなんとかしてくれるって思ってるよね。責任重大ですよ。
反省してください。バイトの優秀な人材はバカにしてますよ。俺以外は言わない
だけで。○○さん、○○さん、○○さん、・・・まだまだ多数の人が今日もネクを
バカにしている。会社もこんなうっとうしい奴らを切りたかった？よかったね〜。
でももうこれからはだれも指摘してくれない。自分で気付くしかない。
ふだん考えたことがない奴が気がつくかな？？・・・もっと頑張りましょう！

6/29の社長の日記読んだ？ノルマについてふれているが、社長は今回の解雇について
バイトに教えたかったんでしょう。でもこれってそっくりそのまま社員に教えた方が
いいんじゃない？その日の目標ができなくても笑って帰る。月の目標さえ頭に入って
ない。会社が危機って時にも笑ってる。楽しさのみを求めて、厳しさがない。
社長さん！ネクの将来って・・・・・不安ですね。

いいよ、こんなクソ会社に、有益な助言しなくて。
もしあなたたちの助言を聞き入れていたら、とっくのとうに企業体質は改善されてたはず。
どうせバイトの意見だからって、聞く耳持たないよ。

そうなんだよね〜！バイトだからって結局はバカにして終了。無駄なのかな？
なんとかしてあげたいってマジで思ってるのにな〜。大きなお世話ですか？
社員さん方？？

言いたいことは分かる、共感もできる。
でも、あんまり過去のこと暴露したり個人攻撃しなくても・・・・

>>221
お前社員か？217は会社のために言ってるんだよ。
個人攻撃しなくても････なんだよ？あ？その先言ってみろよ。何かあるんか？

>>221
お前社員か？217は会社のために言ってるんだよ。
個人攻撃しなくても････なんだよ？あ？その先言ってみろよ。何かあるんか？

３月の中間決算の時、本当におとくラインが伸びなくてヤバイヤバイって言ってて
じゃあ何とかしなきゃいけないじゃんってことで、俺は社員と話しがしたくて、
たまたま近くにいたKリーダーに大丈夫ですかね？何とかしないとヤバイですよね？
って相談してみた。そしたら「何とかします！！」って言った。でも俺は不安だから
何か具体的な方法でもあるんですか？って聞こうとしたら、その俺の言葉を
塞ぎ消す様に「何とかします！！！！！」って言った。だから俺はきっと何か
考えているんだろうなって思って何も言わずに話しを終えた。それで、月末まで
Kリーダーさんを信じてずっと待ってたよ。・・・・・・・結局何もしないまま
数字も何もかわらないまま、月末を迎えた。決算月でヤバイって認識があった
にも関わらず結局何もしない（できない）。できもしないくせに偉そうに何とか
しますなんて言うなよ。こっちはバイトなのに真剣に相談したんや。お前ら社員の
くせに口だけ。ほんとに自分の会社のこと考えてた？？？？？こんな奴らの
集まりだからこんなことになるんだよ。これからほんとに真剣に考えないとほんとに
潰れるぞ。何の根拠もないできない事に適当な返事をしてんなよ！えっ？Kリーダー
さんよ！全く信用できないし、何か哀しくなってくるよ。一事が万事そうなんだ
よね。肩書きとか関係なく、経験のある本当に実力のある人には相談した方がいいよ。
お前ら力がないんだから。俺は社員より会社のこと危機感感じてたし考えてたね（笑）
何かほんとに哀しいよ。いい加減な発言する奴が多すぎる。なんでこんないい加減な奴
ばっかなの？ここまで来たのは社長のおかげ以外何もないよ。少なくともお前らの
力ではない。

ネクシィーズよ永遠に眠れ・・・。

２２５よ、ここの会社はいずれ潰れるさ・・・

いろいろ考えたがネクはヤバイやバイと言いながら、実はヤバくない。今後新しい
事業に出資をするために、できるだけ余計な出費は抑えたい。だからバイトの
人件費を削ろうと。とりあえず、一時的には思惑通りになった。でも今後はしっかり
社員教育して推進しないと、本業の利鞘を食い尽くすことになりかねない。
そうなったら、今回切られた俺らはマジ暴動を起こすかも。今後もネクは注目させて
もらうつもりです。飛躍を期待しています。本音でこんなにネクにいるとは思って
なかった。でも、ネクが好きだったから、何か残せたらっていろいろ提案してきた
つもりです。裏切らないでほしいですね。頑張ってください。

>>227
って言うかみんな裏切られてるよもう既に。。

もとバイトです。まだくだらないアンケートしてますかよければおしえてください？

＞＞裏切りのネクシィーズ！！

今日も何人かのバイト仲間が最後だった。今月初めて来て、いきなり最後って
人もいた。・・・やっぱり寂しいね。ネクで出会った大切な仲間。大事な宝物だよ。
本当にみんなには今後の人生を精一杯頑張ってほしい。成功してほしい。
そして、何年か経ってどこかで笑って会えたらいいと思う。笑いながら、思い出話し
でもできたらいいと思う。お互いの成長した姿を確認できたらそんなに嬉しいことは
ないと思う。

ｔｔ

qq

]:::::klkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

この会社の低次元の配慮にはヘドが出ます。今回このような事が起こって
しまった事はどう覆しても変わりませんので正直な所の気持ちを書かせて
いただきます。さかのぼってお話しますと、今回解雇宣告を出される前に
5月10日から月末迄の生産性が・・・Ｐ達成しなかった時点で即解雇という
決定が下されました。ですが、突然の5月17日の急な変更により5月1日から
5月22日迄の生産性が達しなかった場合即解雇という形に急遽変わり決定が
下されました。その時の17日の

その時の17日の終礼でのＫ島課長の決定事項の落とし込みの際に誠意がなく
配慮が欠けていたと思います。その時Ｋ島課長はいつもの落とし込みをする
ようにハキハキと平然としながらも笑顔を交えながら淡々と決定を下しまし
た。ハッキリ言いまして言葉が足りません！たとえば人ならば人情というも
のがあります。たとえば、「すみません、突然の決定事項変更でバイト

すみません、突然の決定事項変更でバイトさんにはご迷惑をおかけしますが
、がんばってください」や「この度、急な決定の変更で今回解雇される
メンバーがいると思いますが、できる限りこちらでできる事は力になるので、
がんばってください」などの誠意たる言葉があってもよかったのではないで
しょうか？少しでもあれば笑顔でハキハキ淡々と言うことはなかってんでは
ないでしょうか？Ｋ島課長側からすれば上司なのでハッキリ淡々と物事を強
く言い切らなければならない立場もわかります。がしかし、いつもの落とし
込みのように平然と淡々と言われた僕たちは怒りを覚えました。

怒りを覚えました。ハッキリ言いますが、言葉が足りません！（言葉は人に
気持ちを伝えることでしょうが･･･）多少配慮に欠けていたとは思わないでし
ょうか。丁度その頃バイト島と社員島が分かれました。その時あなた方は何
をしたか覚えていらっしゃいますでしょうか？覚えていらっしゃるはずはな
いでしょうね。隣の島では即帰りイベントをしており見込み三件・受注一件
で午前で帰宅した社員もいました。それを見たバイトはどう思ったかあなた
方には分からないでしょうね。あなた方の側からすれば隣の島で盛り上がれ
ばバイト島の士気も上がると考えられたかもしれません。ですが、それなら
ば堂々と別れずやれば良かったでしょ？何がどう転んでも配慮が欠けていた
とは思いませんか？その時社員の生産性はよくバイトのリスト状況も悪く社
員側の管理課もＫ島課長がギリギリのラインで通していたことも知らなかっ
たとでも思いますか？そんな状況でバイト島の士気が下がるとは少しも思わ
なかったんでしょうか？そうなれば管理能力を問うしか仕方ありません。す
ごく惨めな気分です。最後に再就職の支援のつもりで行われた支援機関もう
まくまとめましたね？あなた方にとっておいしい話ぢゃないですか！してあ
げた感覚で話さないでください！電気代や電話の通話料金も押さえれて結局
あなた方もおいしいじゃないですか！本当にどこまで自分がかわいんでしょ
うか？この会社は･･･唯一この件だけに関して誠意や配慮を払ってくれたのは
バイト島の社員さんだけではないでしょうか？すべての社員を責めるつもり
はありません。ですがそれ以外は傍観者です。何も誠意も配慮もしずに社員
とイチャついてただ見ているだけのＫ島課長も最大の傍観者です。バイト島
で最後まで誠意を見せてくれた社員さんお疲れさまでした。他の社員よりも
三倍はストレスが溜まっただろうに･･･今回の件で何かを学んだとするなら
ば今できることを今残っているバイトさんにしてあげてください。事実は何
も変わらなくてもしてあげれることはまだ何かあるかもしれません。残り少
ないバイトの皆さんも最後までがんばってください。

この会社に常識を通用しないんですよ。ないものねだりはやめましょうｗ

頭文字Kさん、気持ちはすごくわかる。俺も同じ気持ちだし。でも、バイト島で
頑張ってくれた社員さん以外はやっぱり会社人間なんだよ。指示待ち族！
自分では何もできない、何もやろうとしない。言われたことをやるだけ。
言われたこともできてないように思えるが。散々今まで言い続けてきてだめだった
んだから、もうこの点については一生かわらないよ。一生会社にぶら下がって
いくだけだな。まあ俺達はこんな低レベルな社員とは違うんだから、もう次のこと
考えよう。ネクの社員からこんなレベルの低い公開企業もあるんだってことを
学んだだけでも、今後君達は当然そうはならないだろうし、いい勉強ができたんじゃ
ないかな？厳しさを一切求めず、楽しさのみを追求し、どうせ仕事するなら楽しく
やろう？そういうことは仕事をしてからいってほしかった。毎日の数字もクリアー
せず、仕事してるって言えないでしょ！今後は経験のあるバイトがいなくなるんだ
から、当然自分達で考えてやらないと・・・、後悔すると思うよ。支店の数字も
できてないのに、即退社なんてありえないバカなことはしないでしょう。
いかんいかん、また言い出すと止まらないからもう止めます。散々社員の指導は
したきたつもりだ。Y住サンくらいかな？少しづつわかって行動してくれてるのは。
後はM上さん。後は話になりませんわ。一部の期待できる社員さんに任せて
俺達は自分の目標に向かって頑張りましょう！今回何が悔しいかって、ここで
であったバイト仲間と別れることだけだよ。ネクには何の未練もございません。
だって、散々貢献した人間を理由もろくに説明せずにきるんだから。しかも、
バイトに指摘されて解雇理由を訂正したでしょ？あれがむかつく。俺らを騙してた
ってことだろ？でなければ、解雇理由の訂正なんてありえない。かる〜〜〜い
気持ちで切ったとしか思えないんだよね。簡単に解雇理由を訂正してしまう。
これって解雇理由なんかなんでもよかったんじゃん。マジムカツクだろ？

もう終わったんやし、次のこと考えよう！

もとバイトです
社員だと思われるのは癪なので言わせてもらいます。
書き込みした人はけんかする覚悟で嫌われる覚悟で良くなってほしいと思い
それで名指しまでして警告してた。でも
言っても無駄だから、そこまで汚れ役にならなくても言いじゃんて思ったの

>>242
だ〜か〜ら〜、別にお前が心配する必要ないんだって。
217は汚れ役になってもいいから言ってるんだよ。
あれだけ具体的に書いていれば、
自分が誰か特定されてもいいくらいの覚悟はできているだろ。
それを承知で書いてるんだよ。

言っても無駄？そんなことはないよ。
実際Ｙ住やＭ上はわかって行動してくれてるっていうじゃないの。
泣き寝入りは一番最悪。言うべきところは言っていいんだって。
まあ、お前が社員じゃないことはわかったよ。

もういいよ。今まで散々言い続けてきたし、もうわかったでしょ？これで
わからなきゃ、もうなおらないよ。それより、残業手当をもらったけど、
どう考えても足りないんだよね。大体明細書が出せないって言った時点で
おかしいとは思ったんだけど。給与明細全部とってあるから、自分で再計算
して不足分はきちんと請求させてもらうよ。だって支店長に言っても、
本部に確認中ですって言うだけで、実際動いてないもん。所詮あの人も
指示待ち族。だから、再請求してだめなら、それなりに動くつもりです。
だから、最後に金だけ貰って終了だね。社員はもう無理。

ぷぷぷ！！！

ネクシィーズは企業に非ず。
社長を教祖とする宗教である。
説明会では、教祖自らが説法を行い、新しい信者を集める。
現社員(出家信者)には、定期食事会での説法でマインドコントロールを強める。
「パッション･ナビゲーター」「夢みることから始めよう」が教典である。
お布施はないが、薄給で酷使されて捨てられるのだ。
　

昨日で辞めた人間なんで言いたくないが、最後に一言言わせてもらうよ。
名古屋支店の社員さんよ〜！何を考えてるの？今日から派遣さんヤフーの営業を
やってるらしいじゃん。どこまでプライド傷つければ気が済むの？バイトと派遣は
能力がない、しかも優秀な社員さんがどれだけ指導しても上達の見込みすらないと
判断されて首になったんでしょ？そんな人間にどんな顔して自社のメイン商品を
売れって言ったんや？どっちがいい？って聞いたらしいが、そんなもんアンケートに
比べたらアンケートなんかつまんねーから営業するわな！しかもあんまり意見
言わない大人しいメンバーばっかだ。お前らの言いなりだよ。能力ないのはもう
わかってるけど、俺達のプライドまでボロボロにしやがって！いい加減にしてくれ！！
昨日だって日曜日なのに、キャンペーン以外全然ダメじゃん。で、今名古屋が
全国で１位らしいな。もうヤフーやめた方がいいよ。８月からやってけないぞ。
お前らがアンケートやればいいじゃん！！もうこんなこと言いたくなかったけど
あまりにも無神経と言うか気配りができない集団だな。そんなんじゃ、また人を
だまして客にしようとするんだろうな！なぜ同じことを繰り返すの？？
小学生でもそんなレベルのことは考えられるよね。O町さんとか、マジでかなり
怒ってたな。まだバイトに対してだからいいけど、お前らそんな無神経なことを
客にしてたら、みんな解約されちゃうよ！客は無限では決してない。よく
頭に叩き込んでおくように！！　　　

ネク大量解雇に関する超法規的対応の有料委託代行を始めました。
・職捜しに忙しい方
・面倒な方
・初めてなので何をすればいいかわからない方
・自分でやりぬく自信の無いかた
等の方は是非どうぞ。
報酬は原則ネクからの請求が無事成功した際のみ頂きます。
相談、見積もりは無料で承りますわ。お気軽にメールにお問い合わせ下さい。
[email protected]まで

〜成功報酬一覧〜
ネクからの支払い額の一割＞
・一月前の予告無しに突然解雇された方
・今月生産性が〜以下なら月末までで解雇とクビにされた方
・未払い賃金、残業代を貰えていない方

一律一万円均一＞
・半年以上勤務していたのに雇用保険加入期間がに満たないため失業手当てが貰えていない方の過去に遡っての加入。
・解雇なのに退職届けや期間付き労働契約書を書いてしまった取り消し。
・解雇なのに離職票に自己都合退社と書かれてしまった場合の訂正。

時価・応相談（業務上成功しなくても費用が発生する場合があるので事前にお見積もり致します）＞
・不当解雇に関する慰謝料請求
・内容証明郵便代書
・解雇撤回請求
・その他複雑事項

是非便利に御利用下さいませ

＞248何なの？本来当然もらえるはずの権利を代行して金をとろうとするなよ。

>>247
うるせえよ。お前らが無力だからだよ。

解雇万歳。

みんな元気？

ネク辞めても、いろいろ情報が入ってくるんだよね〜。ネクやっぱかなりやばいわ！
後先のこと全く考えてないもん。後から問題が起こったら、またその時に考えよう
って考えだろ？もうだめだ、救いようがなあい。バイト情報でかなり社員のトーク
とかヤバイらしいね〜。bbtvの話しをすれば、ヤフーって言わなくていいとか・・・
無料体験で話して料金の話はしなくてもいいとか・・・そんで管理課もＮ尾代理が
かる〜〜〜く通してるらしいね。何で同じ事を繰り返すんだろうか？？全く理解
できない。だいたいそんな話しを一般社員の前でするＭ係長もかなりの問題児だね。
だから、ヤフーの評判が悪くなるんだよね。自分達のせいなのに、絶対にそれを
認めないからね。相手に対してニード喚起をしっかりしてれば、50Ｍ無線ばっかり
とれるわけがないよな〜。ＡＤＳＬ乗り換えも手順もろくに話さずに取ってるらしい
が、めちゃくちゃだね。折角以前「ポコ」とかいいことやり出したのに、いいことは
続かないよね。ニーズも引き出せなくて小手先で取って、営業力があるとか言ってる
のかな？恥ずかしいよね。まあ、一生苦労してください。一生ヤフーの評判下げつづけて
下さい。その内本当にネクシィーズからの電話なら結構ですってなってしまうよ。
頑張ってほしいのに、お互い成長しようって辞めてきて応援してるのに、何かよく
わからなくなってきた。まともに知識つけて、まともなトークで取ろうよ。

少なくととも、1部の社員さんより取ってたし、社員に負けてるつもりもなかった。
でも、社員はバイトを見ながらやってくれてるし、負担が多いから社員の分まで
取らないとって思ってやってた。でも、実態がわかってしまうと哀しくなるよね。
すごく哀れだよ。営業会社じゃないじゃん。俺がいる時も、社員のトークの悪い
所を指摘すると「だってまともにやったら取れないもん」って言った社員がいる
んだけど、アホ！だね。まともにやって、取れないところを考えて取るから、営業
なんでしょ？断りを研究して取るのが、営業力でしょ？俺、何か間違ったことを
言ってるかな？間違ってたら教えてください。今は開通よりとにかくエントリー
かもしれない。でも、後先のこと考えたら絶対にやってはいけない。同じ事を
ずっと繰り返してたら、絶対に限界もくる。実際「おとく」が営業停止になったのも、
営業手法に問題があったから。他の代理店の責任とか言い逃れしてるんじゃないよ。
本当に自分達の非を認めて、正当にやってください。期待してるんですから。

>247　誰か知らねーけど、無力って何や？その辺のできない社員より取ってたし
そんなこと言われる覚えはねーな。とにかく、まともにやれない奴らはもう応援
する価値もねー。社員が今回の解雇の基準に従って、やったら、何人首になったん
だろう？？○○と、○○と、○○と・・・たくさんいて〈笑）おとくの騙しトークで
ちょっと取れたからって勘違いして社員になったＦ岡さん、私がヤフーやったら
簡単に取れるって豪語してたけど、あなたは何件取ってるのかな？そりゃ〜たくさん
とってるんでしょうね！俺らのアンケートを大切に使いますって言ってた社員さんが
ひどい使い方してくれてるみたいね〜。だいたいこの前アンケートやったばっかで、
まだ客もネクを覚えてるだろ？もうアンケートリストに頼ってるの？キャンペーン
リストももうなくなって全員クロフネらしいが、瞬く間に成績落ち込んだらしいね。
やっぱキャンペーンじゃないと取れませんか？Ｉ見とかキャンペーンで取れて
勘違いしてる奴もいるからな。インターンの時にクロで取れてなかったこと
自分で憶えてないの？以前と違ってよっぽど考えてやらないと、取れませんよ〜。
トークなんかどうせ社員は使ってないんだから、いらないんだよ。それより、
断り文句にたいしての切り替えしを研究した方がいいんじゃないの？どうせ
フロントだけで、後は話す人によってトークから自然に外れていくじゃん。
もっともっと考えて、説明もちゃんとしないと。

まあ、またいろいろ教えてくれるバイト君がいるんで、たまに会って話を聞かせて
もらうよ。しっかり頑張ってね〜。

何で有線が名古屋スレに登場するんだ？

＞250　面白いから文句をつけてやるけど、仕事を一生懸命やるとはどういうこと
なんだ？大きい声を張り上げて、ノリノリで仕事をすることか？結果は出なくても
今日は残念だったねって、一生懸命やったのにねって。また明日頑張ろうって。
それじゃあ一生目標なんかクリアーできね〜よ。主任以上の人間はもっととれねー
奴を詰めろよ。できねーやつには灰皿投げつけろ。罵声を浴びせろ。緊張感がない
営業会社なんかいらねー。休憩時間は楽しくでいいが、営業時間はギスギスした
緊張感ある職場でないと数字なんか上がらねー。だから取れなくても必死に
ならねーんだよ。

自己の退職意思の表明である「退職願」や「退職届」を書かせ
「退職」扱いにしたり
契約期間を捏造する偽の「労働契約書」を書かせ
「期間満了」扱いにしたり
解雇でも「職務遂行能力〜」という個人の能力不足を理由とする
「普通解雇」扱いにしたり
ネクは公的機関に対して「大量解雇」の事実を隠蔽する
虚偽の申告をしている。
これは訴えられねばならない。

：トヨタ　退職法？ ：04/09/02 15:41 ID:7siNi+0j
ゆうべの寮のアナウンスでは、地方から電報が入っている呼び出しが
盛んだったという。

「労災で死亡するといかんで田舎から電報打たせて、逃げるんだよ」

ベテラン出稼ぎ農民の豊田さんは、こう言って笑った。
きのう入った見習い工は、出勤せず１日で遁走か。

「盆と正月には大量にやめる。」
「あんな怖い工場には地元のもんは、
　だれもいかんよ。死んでまうよ。」

「トヨタで死んだり、ケガしたりする話は良く聞くけどそれでラインが止まった
という話はきかんな」
「一人、二人死んでも生産上がったほうが儲かるからな」
「班長、組長には、手がないのが多いな」
「両手の指を落としてしまって、顔も洗えんという人もおった。水が漏ってしまうでな」
「プレスですべって、アゴひっかけただ。そんで顔がペロッとなくなったのが
いたよ。型は血でいっぱいだったとよ」
「昼休みに、鍛造機を掃除しててよ、あとでスウィッチ入れたら、腕や指が出て来た
のもあるよ。一人行方不明になってしまって」
「期間工で湯の中に落ちたのがいたぞ。こんなに膨れて、もうパンパンだったよ
可哀想にな」
昼休み時間、班長からディファレンシャルの工場で左手親指をつぶす事故が発生
したとの報告。
　　　　　　　　　　　　　自動車絶望工場　鎌田　慧
　　　　　　　　　　　　　（翻訳　ロナルド　ドーア）

トヨタの尊敬するイギリスの教授が翻訳してるのが笑える。
ジャガーを分解したらもとにもどせよ。メカニックさん

有線たんってどこの支店のなんていう社員なの？なかなか面白いじゃん。

>>261
新宿が渋谷に移る前からの渋谷の社員で、自称主任
係長と言っていたこともある
今は営業はしておらず、バイトの前には姿を現さないとのこと
今は低学歴だが、実家は金持ちでMBAを目指しているらしい
でも調子に乗るから相手するなよ

バカはバカ！一生直らない。自治スレでは程度の低いことをベラベラ言ってるよん。
社員はバイトより「偉い」とか「偉くない」とか・・・どうでもいいじゃん、そんな
こと。なんてレベルが低い社員なんだ。がっかりだし他の社員や、ましてや役員が
見たらどう思うんだろう？なんか笑える。名古屋支店の社員はまだレベルは上だね。
少しホッとした（笑）

またまた負け犬がこんな所でもほえてるな、お前らは
解雇されて社員や会社に負けたんだから完璧社員の方が偉いよ。
それにお前らは俺らにとってただの駒にしか過ぎないからな。

負け犬！負け犬！！その通り！はいはい、そうでございます！（笑）お前まだ１年は
ネクなんだろ？目標あるならさっさと辞めて次行けばいいじゃん。何をやってるの？
ほんとにやる気あるの？そんな度胸もないんじゃないの？（笑）あ〜もうバカらしい
から今後はスルーします。ご臨終様！！！

ふーん、それとお前二度とネクスレに出てくるなよ。お前らは負けたんだから
負け犬としてひっそりすみで生きてゆけ

お前らは俺らのただの駒だったんだよ。いつでも捨てられる使い捨ての
おむつのような存在だったのにガタガタさわぐんじゃない。

うわ〜。こんなことゆう人間はじめてみたわ〜。たぶん今までいじめられていきてきたんやろな〜。
有線はまちがいなく青白い肌、女より細い腕、角刈り、童貞なんだろう。
ネクラはスルーしましょう。相手がほしいだけですから。

お前はスルースルーしか言えないのか？(笑)そんなんだからこれからの
人生で破滅するんだよ(笑)

みんななかよくしましょうよ！！（笑）ってな方がおかしい！！！

つーか、相手にしちゃダメだって。絶対に。
言わしときゃいいじゃん。こいつもストレス溜まってんだろ。
以後有線は無視しときな。

まぁこの書き込みにもレスをつけてくるかもしれないが、
言わしときゃいいから。

そうだな。もう相手にするだけで疲れてきた。まあそれなりに楽しませてもらったし。
有線はどんなに「偉い」かわからないが自治スレにもあったけど、営業の基本すら
わかってない優秀な営業マンらしいから。哀れ・・・。（笑）

名古屋かなつかしいな、俺はオーストラリアの高校に行っていた事があって
名古屋の人がその高校にいっぱいいたな。つしまじょしっていう女子高
の子たちもきててセークスしたりとかなつかしい思い出がいっぱいあるな。
だが今は俺様はお前らを打ちのめすためだけにここにいる。誰も俺に逆らうな

有線たん ◆aQr4ocmBqY は渋谷に来る前、名古屋にいなかった？

有線たん ◆aQr4ocmBqY ：2005/07/07(木) 00:55:57
親は金持ちだよ。800マン？？？俺高校海外に行っててさ。その時
三年間で1000マンかかったからそんなの余裕。
それとコネ使ったがそれでも就職できなくてネク(泣)

名古屋スレに｢元気か？｣と登場してくるくらいだから、
渋谷に行く前は名古屋にいたのかもね
新宿が渋谷に移る前から渋谷にいたってことは
渋谷に行ったのももうかなり前の話だと思うが

アメリカより学費も物価等の生活費も安いオーストラリアの高校で、３年間で１．０００万円もかかりません。
ウソつくなら、もっと上手にウソつけよｗ

それになんだ?オーストラリアの高校に通ってたことがあるってことは、
他の国の高校にも通ってたのか?ｗ

＞275えっ？親にって（笑）それにコネ使っても就職できなかった？？（笑）プッ！
お前いくちゅ？大丈夫か？（笑）笑いがとまらないよ。

アルバイトなら別だけど、
頭のいい人間は社員としてこんな会社に入りません
罷り間違って入ってしまったとしても、長くは居ません
すぐに辞めてしまいます
この会社にいつまでも居座っている社員というのは
他にどこにも行く所がないバカ社員どもだけです
だからいくら悪徳でも、会社の言いなりになるしかないのです

ネクシィーズは一流企業です。だから社員達はここに残り続けるんだよ。
そして、お前らは一流企業から追い出された三流の人罪だ。

有線たん ◆aQr4ocmBqY は三流大学卒

有線たん ◆aQr4ocmBqY は三流大学卒の人罪

＞280　　お前、自治スレであれだけ言ってやったのに、まだわかんないの？
考え方を根本的にかえないとだめだな。

そんでお前、人のことを容疑者になるとか、侮辱するようなことは言うな。
俺はネクのこと思って言いつづけてるって言っただろ？

今思うと名古屋支店の社員はいい人材だと思うよ。考え方は別としても一生懸命
やってるもん。すごく真っ直ぐで真剣だよ。一部はアホもいるけど。真剣に最後
までバイトのために、首になるバイトのために頑張ってくれたし。名古屋は全国的
にもレベルが高いんじゃないの？１回社員に聞いてみたら？心が熱い人ばかりだよ。
一部を除いて（笑）

レスの内容見てる限り、名古屋のバイトは(社員も？)情報は少なそうだけどね

名古屋支店はそんなに言うことないもん。社員も基本的にはいい人ばっかだし。
ただ、やっぱ若いだけあって、仕事とかわかってない人も多いから、チョコチョコ
っとね。鬼15訓にもあったけど、仕事は自ら作るもので与えられるべきものではない。
ってことかな？まあその辺が伝わればいいかな？特に面白いネタとかもないし。
なんなら、裏15訓でも行っとく？

いや、社員に対する不満とかじゃなくて
たぶん今回の解雇の本当の理由とか知らないんだろうなと
だから会社に対する怒りとかないんだろうなと

＞288　会社への不満は社員でも持ってると思うよ。でもある程度しょうがない。
それに納得いかない奴はもう文句言ってるしね。社員の場合は会社が完全服従企業
だから言えないかもね。で、こんな会社でも一応株式公開までいってる企業は
言うこと聞かないよ。レベルが低い程そうかな？って思う。だって役員はバイトを
直接知ってるわけじゃないし、関係ないもん。今回は特に実態をバイトどころか
社員にも知らせてないことも多いと思うしね。やり方とか、事実を知られたら結構
ヤバイことも多いんじゃないかな？だから具体的に指摘されると慌てて訂正したり
アタフタしてる部分もあるじゃん。自分達はこうなんだ、こうするんだって
言い通せる知識も持ってないってことじゃん。だから会社には言っても無駄かな？
何か知ってるなら教えてよ。

何か、今回の解雇理由が訂正されて、最初は数字が上がらない、改善の見込みすら
ない。みたいな感じやったじゃん。でも訂正されたものは「取引先倒産により
事業継続がこんなんになった」ことによる解雇ということになってるようだが
これってどうなん？これも嘘じゃないの？「自分達がめちゃめちゃな営業して
営業が一部できなくなり、また今後の新事業の投資のために、無駄な支出は
できないため。」じゃないの？なんでこの後に及んでまだうそをつくかな？
どこが倒産したの？やっぱたれ込み行こうかな。この会社って何をやるにも
嘘言ったりごまかさないとできないんだね。なんで正直にできないんだろうか？
会社がこうだから、社員が詐欺トークしても笑ってるのはしょうがないのかな？
一事が万事。全てに繋がるね。まだまだ成長できないかな？若くて力を持った
社員もいるのに、こんなやり方を教えるから間違って育っちゃう。可哀想だ。
ほんとに外部企業を見せてやりたい。

俺は今度ネク行ったら支店長に頼むつもりだけど、就職が決まって今度
職務経歴書の提出を求められてる。上場会社だから当然なんだが、解雇理由が
いくら会社都合であれ、解雇となれば当然突っ込まれる。へたしたら内定取り消し
になることもあると思ってる。俺は別に失業保険の給付も受けるつもりもないし、
自主退職にしてもらおうかと思ってね。ネク的にもその方が都合がいいんじゃないかな？
だいたい内定取り消しにされてもネクが責任なんかとってくれないし、関係ないって
言われて終わりだろ。そんなん冗談じゃねーっての。

うちの父親も一応上場企業の採用係やってるが、
アルバイトで働いてただけの会社を
「業務内容の変更による会社都合による解雇」されたくらいで
問題にしたりしないと言っているぞ

>>290
ネクは大分前から既に割の悪い上にリスクの高いおとくは止めるつもりでいた
大分前から既におとくを止めて他の商材に切り替えるつもりでいた
おとくを止める時点で不要になる大量のアルバイトも全て切るつもりでいた
おとくの営業停止で予定よりそれがほんの少し早まっただけ
ネクにとって全てはシナリオ通りなんだよ
ただ予定よりほんの少し早まったせいで慌ててるだけ

業務内容に変更があるのは事実だけど、
仕方なく変更するというよりは
むしろ自ら望んで変更するという感じだよね。
で、そのために不要になるバイトはポイ捨てと。

＞294ポイ捨てでも、この際何でもいいけど、俺は自主退職扱いにしてもらいたい。
それだけ。ネクは保障はしてくれない。折角、近い将来の目標に向けて、
思い通りではないが、一応目指す業界に行けることになった。こんなことで
人生をこれ以上寄り道をしたくない。元々、そんなにネクもいるつもりも
なかったが、ネクのバイト仲間、社員が好きになり、高い時給をくれる会社に
感謝して自分のできることをやって恩返しをしたいと思うようになって、
言ってみれば寄り道をした。もう歳も歳だし寄り道をする時間はない。
目標に向けて、最短でクリアーしたい。だから、解雇はヤバい。

社員として就職するのにアルバイト経歴なんて関係ない。
通常、自己申告制だしね。
保険からバレるとしたらネクで働いてたこと自体がバレるんだから
「退職」でも「会社都合の解雇」でも取られ方は一緒だよ。
ネク自体が「会社都合の解雇」（＝整理解雇）をしないといけないような
糞会社なんだから。

いやいや、首と自分から辞めるのでは全然違うだろ？

前置きが付いてるから平気だよ

みんなが言ってるようにバイトを解雇されたぐらいでガタガタ騒ぐなよ。
だから低脳、無力、非力、落伍者なんだよ。

＞299　だから、お前は何回言えばわかるんや？お前はもういいよ。少しでも
客のことを考えて営業できるように努力しなさい。そしてあなたは「とても優秀」
なんだから、ネクをもっと成長させてください。お前なら軽くできるでしょ？
金融業界の知識もつけなきゃいけないし、忙しいぞ。こんなところで遊んでる
場合ではない。

>>299
バイトを一つ解雇されたくらいで俺は何ともないんだよ
ただ法律的に見てもやり方が不当で、された方としてはむかつくから
ただ仕返ししてやろうっていうだけなんだよ

>>301
だからお前は何回言ったらわかるんや。仕返しなんか不毛
な事してないで将来に向けて仕事なり勉強なりしなさい。

>>302
しながら言ってるんだよ

＞300
MBAとるために勉強してる俺が金融業会の知識が無いと思いますか？
すでにそんなもんあるんだよ。

有線たん ◆aQr4ocmBqY が卒業した「中くらい」の大学ってどこ？

ハーバード

ハーバードに流通科学部なんてあったっけ？

ネタだって事に気がつかないのか。。。

＞302　　300と301は違うぞ。その台詞は俺が最初にお前に言った言葉や。
何真似してんだよ。おまえこそしっかりお勉強しなさい。今回の人民元の切り上げ
についてはどう思う？お前の意見を世界経済に与える影響を含めて聞かせてくれ。

有線たん ◆aQr4ocmBqY は前スレ【株価下落】ネクシィーズ渋谷スレ4【解雇】のスレ主だが、
予言の自己成就というべきか、ネクシィーズの株価は下落を続けている。
自分の勤める会社の社名の前に【株価下落】と冠してしまうところがこの人のキャラなのだろうが、
信じがたい。　進学のために辞める予定といってもまだ現役の社員なわけでしょ？
人民元についての見識を持ち合わせないのなら、ネクシィーズの株価下落の要因について、
自分の知識の範囲内でこたえてみな。自称「中学歴」がウソでないことを証明できるいい機会だ。

有線、流通科学部出身なんだ？
経済学部とか経営学部とか一般的な名前でなく
学部でそういう具体的な名前が付いてる大学って
概して偏差値低いんだよなｗ

>>308 は有線がそれを認めているって解釈すべきなのかねぇ？
素直に読めばそういうことになるんだろうけど。
普段のノリなら「流通科学部ってなんだよ、ばーか」とかって出てきそうなのに、
>>308 のリアクションはいまいちだよね。

前者は専門分野ではないし、後者は立場上答えられない。俺の専門分野は
マーケティング、流通・SCMだからそこらへんで問題出してくれ。
それと大学は経営学部だよん。

前者は専門分野ではないし、後者は立場上答えられない。俺の専門分野は
マーケティング、流通・SCMだからそこらへんで問題出してくれ。
それと大学は経営学部だよん。

299 ：91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY ：2005/07/22(金) 08:59:53
みんなが言ってるようにバイトを解雇されたぐらいでガタガタ騒ぐなよ。
だから低脳、無力、非力、落伍者なんだよ。

そんな奴等から「問題出してくれ」だー！？

お前、流通科学部出身じゃねーのー？

俺は310に言ってるんだ。うぜえよ。クソが。それと俺は経営学部。
何度言ったらわかるんだ。

＞俺は経営学部。
だったら中国は最大のトピックだろ！
お前本当にマーケティングのプロ？

＞それと大学は経営学部だよん。
近藤社長は「実際に会社を経営したことのない経営学者が経営の何を語れるのか」と
毎回講演で語っているが、経営学で学位を得た有線はこの発言を専門家としてどう評価する？

人民元きりあげはあまり世界経済に影響をあたえるとは思われない。
なぜならたかが二パーセントでしかないからである。しかし、これは
固定相場制脱却の第一歩でありその意味で大変評価するべき事だと思われる。
今後の動向に注目してるよ。

318についてはどう思う？

知識社会である今の時代経営学を勉強しない経営者なんてほとんどいない。いたとしたもら
それはまもなくつぶれる会社だ。ただ社長は勉強している。そして、
読んだ本を書いたのは経営者になった事のない(かならすでもないが)経営学者である。そこまで言えば
言わなくても俺のいいたい事はわかるだろう。後もう一つその事を批判する
学問的な意見があるが眠いからまた明日ね。

中国はもともとプライドが高い国である。その国が通貨の切り上げを実施。
これは相当の気持ちだったと思う。ただ幅が２％ということで、影響は少ない。
今後も米国をはじめ先進国がプレッシャーを与えてくると思うが、中国はそんな
ことで屈するような国でもない。だから、今後もしさらに切り上げということに
なっても、せいぜい３〜５％くらいまで。俺の中ではそこまでもいかないと思う。
だから、特に通貨バスケット制をとっているため、余計に影響力は小さい。
世界経済的に例えば、各国の物価などに与える影響というものは少ない。
今後の為替相場にしても従来通り円安、ドル高（世界経済の逃れから見て）に
進むことは確か。

俺、ネクの懸賞には結構応募してるんだけど、（以前何度か営業の電話もかかって
きた）３月に応募した時の分で今日営業の電話がかかってきたよ。どんなトークを
するのかな？と思って聞いてたけど、あれじゃあとれないわ！メイン商品の抽選は
もう少し先ですのでお待ちください。で、今回はソフトバンクBB社の・・・って
要はBBTVを前面に出した営業をしてるんだけど。結局ヤフーって言ってないもん。
なんであんなに隠すんだろ？ネットでテレビが見れるとかビデオが見放題とか、
それはそれでいいんだけど、、まずヤフーでしょ？ヤフーの説明をしっかりして、
それでもダメな人とかいまいち反応悪い人には、じゃあ今ネットではどんなこと
してるの？って聞いてヤフーだとこんな風にテレビやビデオが見放題ですよ、
１回無料体験でご覧になってみてください。でしょ？料金で売れない、さらに
ヤフーって言うと断られると思ってバカみたいにBBTV!BBTV!って。売り方が
完全に間違ってるわ。統一トークかわからないけど、だらだら喋られても聞く
方もイヤになっちゃう。早い段階でヤフーとしっかり伝える。で、メリットの
一つとしてBBTVなどの話をするのが普通でしょ？やっぱネク社員は普通には
売れないからまたごまかし営業に走ってる。全く進歩なし。まあまだ幾つか
応募してるから、今度かかってきたら営業の指導でもしてやるわ。今日は022
だったからどこ？仙台？次に俺にかける奴は覚悟してきなさい。（笑）
名古屋支店の社員さん！恥じをかかない様にしっかり参考にしてください！！

だいたい、ソフトバンクBB社って何？ソフトバンクでしょ？ソフトバンクが
取り扱うヤフーBBでしょ？ソフトバンクBBって言葉自体間違ってるよ。しっかり
してくださいよ。

ネクさ〜ん。給与明細がまだ届かないんだけど・・・。何で？送ってくれるんじゃ
ないの？？いいか？今までは言わなかったけど、普通の会社は給与明細は給料日の
２〜３日前には渡すもの。こんなん常識じゃん。そうか、ここの人達は常識がわか
らないからな。普通に考えてみてよ。毎月奥さんが家計のやりくりをしてるだろ？
そうすると、今月はいくら入るんだろう？って。生活費がいくらで、旦那さんの
小遣いがいくらでって、計算するんよ。給料日より給与明細が遅い会社ってはっきり
言って初めてみた。それから、今日用事があってネクに電話をしたんだけど、
社員が出たから「アルバイトでお世話になりました○○と申します、お世話に
なります」って普通に挨拶をさせてもらいました。そしたら、「あっ・・・・・。」
もう一回こっちからお世話になりますっていっても、「あっ・・・・・。」
出たのって何とかって言う係長だろ？電話応対もろくにできないの？えっ？
株式公開企業でしょ？しかも管理職でしょ？・・・恥ずかしいね。しかも
電話セールスの会社でしょ？なのに電話応対もろくにできないの？
基本、一般常識から指導した方がいいんじゃないの？今度保険証返しに行く時
言ってやろうかな？ほんと常識のない会社で情けなくなるわ。電話応対と接客マナー
の本でも買っていってやろうかな？（笑）でも係長ができないんだもんね。
支店長に言ってやろうかな？・・・笑える。

派遣の皆さんはまだネク行ってるのかな？ご苦労様です！何か聞いた話によると、
一生懸命正当に営業してるのに、となりで社員のかる〜いいい加減なトークが
聞こえてくるとアホらしくてやったらんね〜ってさ、社員さん！辞めて２週間に
なるのに、いまだにまだこんな話しが来るからね〜。よっぽどいい加減なやり方
してるんだろうな。でも、電話営業はどこもこんな感じらしい。やっぱ、顔が
見えないし、電話営業はとったらそれっきりだからできるんだな。
電話営業の世界って楽でいいよな〜！（笑）担当って何の意味もないもんね。
ってか担当した人の顔も名前も覚えちゃいないもんね。そりゃ〜何でもできるわ。
あ〜！恐ろしいな〜。新人で会社入ったころ先輩に顧客管理もできない奴には
営業推進なんかやってもらわなくていいから、しっかり顧客管理をするようにって
よく言われたもんだけどな〜。その人が取引をしてくれてる以上、何があっても
自分のお客さんだから面倒見るし、こっちから顔を出して不満とか聞き出した
もんだけどな〜。そんなん一切ないもんね。営業じゃなくて、本当の受け付け
係りだよね。困ったら笑えって、コミュニケーションは笑わせることだと
思ってるから恐ろしい。となりで聞いてても、そこ笑うとこじゃないでしょ？って
とこで笑ってるし。

給与明細ならまだいいけど、俺は離職証明書すらまだもらってないぞ。どうなってるんだ？

>>325
保険証なんか、返しに行く必要なし!!

>>327
離職票なくても、ハローワークに行って、「離職票を
もらえませんでした」と報告しよう。

＞３２９　実際は７月31日付で退職になるんでしょ？だから、まだもらえないのかな？
どっちにしても一度に退職者を出すのは避けたいために、生産性の基準を設けて
少しづつわけて切ったんだよね。１回に何千人と切るとやっぱまずいでしょ？
うまいことやったつもりなんじゃないの？考え甘いよね。次にネクに行く時が勝負かな。
いろいろ交渉事があるから、出方によっては動きます。末端の社員の一部はバイトの
ことを思ってくれてたかもしれない。でも役員連中のやることや、その指示を
直接受ける支店長クラスの連中は強かだ。自分の考えもないくせに〈自分でも
何をやってるか、やり方があってるのかわからない）偉そうにしてるだろ？
指摘すればすいませんしか言わない、言えないし・・・。まあなかなか楽しみな
会社だよ。これまではヤフーとか日本テレコムの商品性に救われてきたが、
これからは金融商品を扱うことにより、本質が問われる。この会社が本当に
生き延びていけるのだろうか？

>>330
6月30日解雇の者も未だに離職票が届いてない。
7月末解雇の人に届くのは10月ぐらいか…

支店長は最終日にバイトのほとんどが終わりって日に休みを取ってたし、途中から
来たけど、終礼の時には帰っていなかったもんね。最後に何か言われると思って
ビビッてたのかな？そんなこと言わないし俺らは最後に謝罪をしてほしかった。
支店長に人間らしい気持ちがあるなら、最後くらいは絶対にバイトに対して一言
あると信じていたが、何もなかった。あの人は人間ではない。会社人間だ。
しかも企業人間ではなく、ただの会社人間。前の支店長なら絶対に一言あったはず。
そう思うとあの人は一体何なんだ？名古屋支店には必要のない人材だったな。
あんなんだったら、○間係長でもできたじゃん。梶○さんでも。ってか誰でも・・・。

まだ届かないの？！ほんとにいい加減な会社。
お遊びで会社経営してるとしか思えん。

＞３３１　６月の人がまだ届かないのはおかしいね。なんでだろ？やっぱりネクは
常にその場だけのその場凌ぎの仕事ばっかりしてるから、もう６月の退職者のこと
なんか忘れちまってるんだな。６月の退職者に対しても７月の退職者に対しても
その場がなんとか過ぎれば忘れてしまう。ほんとにその場だけごまかしてその場
だけ過ぎてしまえばもう関係ないという考え方がそのまま出てるよね。
やっぱ、一事が万事だな。これはもう一生直らない。どうしようもない。
ほんとにほんとにその場だけその時なんとかすればいい会社なんだな。
これ、他の会社の奴に言って反応みたいわ。聞いて呆れるんだろうな。
楽しみだ。ネクの社員はなんで後先のことは一切考えないの？事前準備をしないから
こうなるんだろうな。はじめる前に先のことを読んで対策をする、これさえ
やってれば先のことが見えてくるから、その場凌ぎの仕事なんかできないはず。
これも多分１０００回位言ってきたが、伝わらなかった。聞くと、わかってるけど
出来ないって言うが、思っても行動しなければわかってないのと一緒なんだよ。
社員さん。所詮若造だから考える力がないのかな？でもそんなことはないだろ？
もっと考えろよ。何で辞めてからもこんなこと言わなきゃならない程いい加減
なんだ？こんな会社ほんと始めてであきれ返る。社長が聞いたら泣くよ。
まあとにかくなんとかいろんな手続きは早くやってあげてください。

＞３３３　普段の営業で支店の数字ができてなくても、ケロッとして帰れるんだもん
所詮は遊び感覚で仕事してるんだよ。目標もできてないのに楽しく仕事しようだもん。
数字に格好がついてるなら楽しくでもいいが、全く届かない、しかも毎月。
そんな状態で笑って仕事してる会社はネクだけだ。だから、バイトの面倒な処理は
どうでもいいと思って後回しって感じじゃないの？早くやってやれよ！

離職票は一度にハローワークに取りに行くと怪しまれるから
敢えて何回かに分けて取りに行ってるらしい
最初から全員解雇する予定であったにも拘らず
敢えて何回かに分けて解雇していったのも同じ理由から

「バイトの人数が減ったのをいいことに
今後、支店の状況など匿名掲示板等に書き込むと、
支店のバイト全員を解雇するとの方針になっております。」
これってどういうこと？脅迫してんの？自分達のやったことが不当であり、
うまくいかないもんで、ここへきて脅しかね？やっぱ元ヤンキーだな。
結局、最終的にはこういう考え方しかできないんだよね。バイトにごもっともな
ことを言われて太刀打ちできませんか？まあ、少なくとも世間一般的に常識と
言われることを言ってきただけだけどね。社会経験が永いから、いろんな修羅場も
経験してるしね。俺は若い奴らとは違って、めちゃくちゃなことは言わない。
ちゃんと自分の経験上や見てきたものから、ものを言ってるから皆さん納得されてる
とは思いますよ。何にも言えね〜だろ？バイトをバカにすると後悔しますよ。
特に社会経験豊富にしているバイトに注意ってか？バイトをびびらせようなんて思う暇が
あったら、支店の社員の営業手法でも確認に行ったら？怪しさいっぱい。

会社があり、顧客がいて、世間がある。この構図はどうしても取っ払えないだよね。
顧客のことを第一に考えないで実績作っても、世間の目は認めてくれない。
常に顧客第一に考える会社がやっぱり強い。世間はよく見てるから、そういう所と
取引するもん。会社のことしか考えられず、上司や上ばかり見てる会社はいずれ
落ちていく。会社の利益を出す一番の近道は顧客に満足を与えること。満足するものを
提案、提供すること。利益ばかり考えて無線を無理矢理つけたり、、付加パックを
つけたりすることではない。そんなのは一時凌ぎだ。今後もずっと会社を存続させていく
なら、目先のことにこだわってばかりではだめだ。確かに今大事なこともあるのは
わかるが、長期的な目で何をすべきかをバランス良く見極めないと。

６末の人がまだもらってないなんておかし過ぎる話だな。
会社には何度も請求してる？
　事業者は離職する者が出た場合、その離職日翌日から10日以内に離職証明書
　を事業所各管轄のハローワークに提出しなければならない義務がある<<雇用保険法第7条>>
　本人がいらない(離職票)　と言う意思表示をしない限り
　事業主は、それを提出する義務がある。
　もし、それを怠ったために本人が損害を被った場合、その損害賠償を請求されたら、
　それに応じる義務がある。
つまり、10日以内に届出を行っていなければ違反になる。
ハローワークの方でも書類上何も問題なければ、即離職票は出してもらえる。
だから、10日以上待ってもネクから離職票が出ない場合は、直ぐに事業所管轄(ネク)の
ハローワークへ行こう。本人の離職証明書がきちんと提出されてるかどうかも調べてもらえるし
もし届けだされてなければハローワークから会社の方に提出するよう言ってもらえる。
何人ものバイトが離職票が出ない事をハローワークに言いにいけば　ネクは
目　つけられるよね。だから何度言っても離職票届かない奴は、即ハローワークにいくべきだ。

早速行ってみます。ありがとう。このままネクを野放しにしておくわけには
いかないし、行ってビシッと言ってやりますよ。口にすることは偉そうなことを
言うが、本当にやってることはいい加減だよな。ネクには本当に１回痛い目に
あわさないとわからないんだろう。世間に情報流すのもいいかも。上場会社が・・・
ってね。今まで会社辞めた時も、逆に会社の方から大丈夫って心配してくる位
だったし。ネクは本当に知らん顔。だから、バイトのことも実は何とも思ってない。
よくわかったよ。客も騙し、バイトの騙し、その内社員も騙すよ。
哀しいな〜。「嘘とごまかし」しかない会社だな。

>>339
6月末解雇なのに、離職票届いてないのは事実。
支店では埓が開かないので本社に電話したのに、
ほったらかし。

>>341
ハローワークにいけ！

>>342
ハローワークも行ったのに、「会社に相談して」って呑気に言われ、
渋谷のハローワークにも、本社にも、電話したのに離職票は届かず…。
一体どうなってるのよこの会社！

そうそうネクのこういう手続きがすべて　新宿でしてるらしいが
それでも、各支店管轄のハローワークから新宿のハローワークへ
れんらくしてくれるらしいよ。

↑新宿じゃなくて、すべて渋谷。渋谷のハローワークでは、勿論有名になっております。

↑新宿じゃなくて、すべて渋谷。渋谷のハローワークでは、勿論有名になっております。

＞３３７
そうしたら社員が書いてしまえば辞めさせることできるって事？
特定できない奴が書いたことに対してバイト解雇するって・・・・
本当なら何考えてるの？あなた達の首絞めるだけだよ

いや、そう言って書き込み止めさせようとしてるだけで
書いても書かなくてもアルバイトはいずれみんなクビなんだって

自分達がやるべき事をしっかりやらないから、掲示板に書き込みされるんだよ。
えらそうに、ケツの青い若造が上司面して偉そうなことばっか言ってる割には
行動が伴ってない。今度バイトを雇うときはきちんと指導お願いしますって
言うことだな。それで、これだけ言われてるんだから、そろそろ本社に連絡して
いろんな遅れてる手続きを全てやってもらってくださいよ。逃げてばっかりいる
役員連中にビビってんじゃねーよ。腰抜けどもが。本当にバイトのこと考えてたんなら
支店長にも食って掛かってくださいよ。正しいことをするんだから、喧嘩してでも
言ってよ。それでダメな奴とか評価される会社だったら、先はないでしょ？
俺の言うこと何か間違ってる？

支店長は別として、ネクは上になればなるほど怪しくなるんだよね。だから、
上の人間がごまかして仕事してる会社だから言ってることが理解できないかもね。
ごまかした仕事、ごまかした営業から生まれる騙し。そしてその場だけ過ぎれば
後のことなんか何とも思っちゃいねー。何か問題が起こったら、その時考えよう。
ある意味一生忘れることができない会社だ。次の会社でもネクの話題は提供し、
宣伝してやるよ。有名にしてやる。ネクは上場してもまだまだ知らない人も多い。
だから、俺の手で有名にしてやる。日本一いい加減な上場会社だってね。

私も今月○○支店辞めました。なんか、この会社無計画すぎ。
おとく営業自粛とかいってたけど、結局営業停止してるやん。
社員にこの無計画さについて聞いたら曖昧な答えしか返ってこんかった
しなwwこんなんで上場できるんだね。とにかく今後○○支店もどうなるか
わからんし、早めに辞めて正解だったかも。
支店名は出せないがどこの支店のバイトも考えることは同じだね。
ネクの無計画さ、まあ朝礼で堂々と言うくらいだからね。見切り発車。
とりあえずやってみよう、何か問題が起こったら「その時」考えようってね。
日本一いい加減な上場会社？その通りですな。（笑）

しかし、上場するまでのネクの年商とか利益はバイトの実績が大きかっただろ？
これでバイトがいなくなり、社員だけの営業になったら、数字ガタ落ちだね。
しかも、本業で利益が出せないから、新事業を早急に進めたいがそちらも
知識、経験ともになく、適当に資格だけ取って始めるもんだから、うまくいかず
結局は大幅な赤字計上、本業の利益まで喰ってしまう。提携先の証券会社や
保険会社もいい加減なアポイントばっかりで動かされるから何度も注意するが
ネクだから直らず、結局ネクからの案件には動かなくなり、ネクには利益が
出なくなり、この事業も終了・・・かな？次はどんな新事業が始まるんだろう？

石原課長を始めとするネクシィーズ側は
「会社自らアルバイト全員にこれを周知させることはできないが、
解雇理由訂正等についてはアルバイト側からそういった請求があれば
速やかにこれに応じる。また「解雇事由証明書」や「離職票」等についても
速やかにこれを交付する」ということを約束した。以上。
守ってないじゃん。まだ離職票とか解雇理由証明書をもらってない人、早急に
ネクに請求しましょう。

ネクは予め証拠に残るとやばいようなものはなるべく作らないようにしてる。
雇用契約時に労働契約書は作ってないし、雇用保険にも加入させてない。
労働契約書なるものを書かせ始めたのは、
「解雇」を「契約期間満了」にすり替えるための契約期間を捏造するために、
解雇予告してから、あるいは解雇を前提にしてからだし、
加入義務のあるアルバイトを雇用保険に加入させ始めたのは、
上場するに当たって社会保険加入者の頭数が必要になったからで、
そのアルバイトが実際に入社した時期より大分後の話。
解雇を控えた今になって書かせてる労働契約書の契約期間は、
その加入させてない時期があったことがばれないように、
雇用開始日を雇用保険加入日にさせて、
あたかも入社時から雇用保険に加入させてたように装わせてる。
そして「解雇」という事実自体を隠蔽するために、
雇用終了日を解雇日にさせて、
あたかも「契約期間満了」による離職のように装わせてる。
やることなすこと汚いね、寝糞ーズ！

法律的、倫理的、世間一般的にどう見ても自分達が悪いのに、
それを指摘されることをネクでは｢嫌がらせ｣と呼ぶんですねｗ

＞350　直にネクは誰もが知っている会社になりますよ。
念願だったと思います。
支店長さん〜ニュースや新聞を今後、よくチェックしてね！
あと、求職雑誌も一緒に要チェック〜！！

株式会社ネクシーズを賛美するスレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1122377785/

ところで、皆さんに伺いますが、今月の給料日から、１週間経ったけど、ネクから
給与明細って送ってきた？２〜３日なら許すけど、もう１週間だぜ！おい！！
どなってんだよ？会社の指示で、無視するのはいいが、この件に関しては無視は
困るんだよ。これ無視しやがったらネク行って暴れるぞ！（笑）この会社はどう
なってるんだ？自分で言ったことすら守れないんだから人のためになんて絶対に
無理だよな。呆れかえって笑いが止まらねーよ。こっちは確認したいこととか
あるんだよ。いい加減にしてくれよ。えー！おい！！やることはきちんとやろうぜ。
支店からも言ってくれよ。本社のやることだから、わからないは通用しないよ。
ほんとに一事が万事、全てのことに関して何もできないバカ団体だな。

最低限やることやってから、営業とかでしょ？やるべきことも出来てない奴は、
営業なんかしてもらわなくて結構です。自分達の立場を悪くするだけじゃん。
仕事には優先順位ってのがあるんよ。（なんでこんなこと言わなきゃいけないんだ）
やること終わらしてすっきりしてからじゃないと気になって、仕事にならないと
思うが（普通の人間は）。まあネクは普通じゃないから、教えてやるが。
毎日仕事をするのに、朝一でやるべきことに優先順位をつけるだろ？まあネク社員は
いつもぎりぎりに来るからやってないかもしれないが。だって、朝も就業時間に
なっても開いてないときあったもんな。（しょっちゅうね）で、最低限これだけは
今日中に片付けようって段取りをしてから仕事にかかるんじゃないの？
まさか、何にも考えてないのかな？だからいろんなことを忘れちゃうのか？
救いようがないな。上司にしっかり教えてもらいなさい。（笑）

おい！早く給与明細送れ！

おい！早く給与明細送れ！

おい！早く給与明細送れ！ 送れ！

おい！早く給与明細送れ！

おい！早く給与明細送れ！

ふっ久々だな。もう新しいバイト見つかって解雇言い渡されたか？
まあ、今うまくいってたとしても時機に解雇されるからな!!!
お前ら頭悪いし性格悪いし何もかもが悪くて存在そのものが腐ってるからな。
これから生きていても絶対に幸せにはなれない哀れな負け犬共よ。

＞365　あのな！もう悪口言い合ったりしようとか思ってるわかじゃないんよ。
悪いけど俺も１５年間精通してきた業界に戻ったし、ここで再度勉強して
独立っていう目標もあるから、もう醜い言い争いとかする気はない。
ネクはほんとにお世話になったから、経験のない若い連中に俺なりに教えてるだけ。
２年間見てきたけど、社員は部下に一般常識とか、あたり前のことを教えない、
指導しないから。（あなたは知らないが、少なくとも支店の社員は指導してない）
だから、くだらないことはやめましょう。

有線たん ◆aQr4ocmBqY ：2005/06/02(木) 22:23:47
いや大学のレベルもそんなに高くなかったし成績も良くなかったよ。
ただ俺は大学四年の頃から今まで三年間勉強し続けた。ビジネススクール
の出願資格の社会人経験年数も後一年で満たしてるし教授のコネも作
ったしいけるはずさ。これでやっと学歴塗り替える事が出来て
エリートになってこんな仕事よりももっといい仕事が出来るようになるよ。
勧誘電話の仕事なんて社会的にレベルが低すぎる。

何で送ってくれないの？解雇通知書かかなかったら
費用も手間かかる内容証明すぐに送ってくれたじゃん。
まだ出勤してて話し合う余地の有るときはすぐ書類、
もう来なくてもいいよと言った後は送るべき書類も送らない
失業給付金に頼るつもり無いから、社会保険の解除証明書と給与明細くらい送れよ！！！

有線てまだ２４歳なの？まあ偉そうにいろいろべらべら言ってくれたな。
でもまあいいや。とにかくまだ若いんだから、頑張ってくれよ。レベルが
低すぎる会社にいつまでもいないで、ステップアップしてください。
それより368の言うことはごもっともだ。いざバイトの顔を見なくてよくなったら
知らん顔だもんな。これもその場凌ぎ、バイトがいる間は文句言われるから
言われることもやるし書類も早急に書かせる。しかし、いなくなったら、
もう関係ねーってな。何回言っても言い足りないが、ほんとにその場凌ぎの
その場だけをなんとかごまかした仕事をしてるね。ごまかすのが趣味なの？（笑）

しかし、自分が勤めてる会社のなのに、「こんな会社」とか、「社会的にレベルが
低すぎる」とかよく言うよな。社員やそれこそ社長が見たらなんて思うかな？
で、そんなレベルが低い会社の中で自分はとても優秀だと・・・。笑っちゃうな。

どうせなら、辞める時に、社員や社長にレベルが低いから辞めます、皆さんは
レベルの低い会社で頑張ってください。って言って欲しいな。言えたら誉めてやるよ。
こいつは絶対に言えない。

そういうならお前が言ってくれよ。今からでも。

2月の成績で3月頭に解雇予告され、3月いっぱいで基準値満たさなければ4月頭まで
3月の成績で4月頭に解雇予告され、4月いっぱいで基準値満たさなければ5月頭まで
4月の成績で5月頭に解雇予告され、5月いっぱいで基準値満たさなければ6月頭まで
という形で切っていってるが、
3月の成績で4月頭に既に解雇予告されていながら、4月は頑張って基準値をクリアしているがために
5月頭の解雇予告はされず、5月は何もしなくても6月頭までは残れる者もいれば、
3月の成績は良く、4月頭の解雇予告はされていなくても、4月の成績が思わしくなく、
5月頭の解雇予告をされて、運悪く5月も不調が続いて6月頭までになってしまう者もいた。
ネクは生産性という成績を基準値として用いてはいても実際には各々の「能力」なんて見ていない。
あんなものでは個人の能力なんて計れない。
あの状況下で一度も解雇予告をされず、コンスタントにあれだけの基準値をクリアし続けた人は
ほんとにごく一部だけだと思う。
あそこまでのレベルになってくると残れるかどうかは殆ど運だ。
しかも毎回の基準はポイント生産性か件数生産性かということでその都度変わり、
5月末に解雇予告された人間については急に生産性が上がり、6月末までと決まっていた。
6月末に解雇予告された人間については必要人数までに減らすための数字がまだ出ないからと
生産性は全員の成績が出た後から出された。
生産性なんて形式だけのもので、ネクは能力なんて全然見てないんだよ。

>372 今からでも？？そんなの何の意味もないじゃん。自分が言えないからって、
人に押し付けるなよ。言う度胸もないのに、偉そうに言いやがって。俺は社員にも
堂々といいたいことは言ってたし、もっともなことしか言ってないから、
社員はちゃんとわかってくれてたぞ。お前は上司に堂々とお前の考え方は間違ってる
って言えるにか？間違ったことは間違ってるんだからきちんと言わないと。
ネクは何かそこらへん勘違いしてて、言わないよな。こんな会社でごますって
昇格してもしょうがないじゃん。実力を認めさせて昇格しようよ。こんな小さな
会社で。

ただ俺は大学四年の頃から今まで三年間勉強し続けた。ビジネススクール
の出願資格の社会人経験年数も後一年で満たしてるし教授のコネも作
ったしいけるはずさ。これでやっと学歴塗り替える事が出来て
エリートになってこんな仕事よりももっといい仕事が出来るようになるよ・・・。
有線ってコネがないと何もできないの？情けな！

俺自身がネクのやり方は全て正しいと思っているから言わないんだよ(笑)
俺は君たちと違って頭悪く無いからネクの正しさをわかっているのだよ。

学生の頃は違ったが
今では自分でコネ作れるしコネを自分で作るのも一つの営業力だよ。
ばーか。それに大学院は
コネ無いと極端に入りにくくなるという伝統があるんだよ。

>>377
＞それに大学院は
＞コネ無いと極端に入りにくくなるという伝統があるんだよ。

どんな伝統なんだよｗ
三流大学から進学する場合には必要なんですか？

他の大学から行く場合ね。お前が知らないだけだよ。

漏れは私立大学から民間企業を経て国立大学の院に進んだが、コネなんてなかったよ。
国立大学もいまや国立大学法人。どの大学院でも優秀な学生の確保に力をいれている。

先程書き忘れたが社会人経験のある場合はコネが必要無い場合もある。
ただコネあった方がなお更完璧だろ。

それに今は時代の転換期。古い伝統と新しい仕組みが混在する時代。
あなたの言うような事が通用する場所がある一方通用しにくい場所や
通用しない場所もあったりするんだよ。頭の良い貴方ならご理解頂ける
と思うが。。それに大学院に入れるか入れないかは自分の志望する
教授が育てたいと思うか思わないかだからコネが重要な場合は相手に
よってはある。大学入試と同じシステムではないんだよ。

�@渋谷の主任で、�A新宿が渋谷に来る前から渋谷にいて、�B渋谷に来る前は名古屋にいて、
�C社長の近くにいる、�Dけんけんと仲がいい

以上から推察するに有線たん ◆aQr4ocmBqY は漏れの知っている人物のように思えるが、
だとするとなぜ不用意にバイトを煽るような真似をしたのかが不可解。

その理由は決して君たちにバレナイ自身があるからさ。

ただ一人だけ真実に限りなく近い事に気がついていたやつがいたよ。
なんとかごまかせたがあの時は危なかった。やつは相当頭がいいな。
まっ最終的には上手い具合に言いくるめてごまかせたけどな。

>376 ネクのやり方が全て正しい？あなたはどこへ行っても通用しないな！
客を騙す、顧客のことを第一に考えない会社のすべてが正しい？・・・
どうかしてる。そりゃあ、俺らから見てネクのやり方も正しいってこともあるよ。
全てを否定するわけではない。でも、自分の成績だけを考え、勝手に
自分の満足で、自分のモチベーションだけを上げるために、顧客を犠牲にして
仕事をすることが、全て正しいと言えますか？これは、もう個人的に言ってる
のではなく、ネクシィーズさんのために言ってるんだよ。
新しいことを始めるのに事前準備が一切ない。とりあえず始める。案の定問題が
起こる。そこで、初めて考える。この段階ですでに顧客に迷惑がかかってる。
でも、今さらどうもできないから、その場もごまかす、客を騙す。
俺はネクに在籍した２年間で何百回と言いつづけたよ。なぜ直さない？
実際に迷惑がかかってなければ、言わないさ。でも迷惑かかってるじゃん。
だから、今後のために言ってるんだよ。わかってください。
全てが正しいと言うには間違えだな。ってか、ほとんど間違ってると言っても
過言ではない位。あなたにも何回も言ったが、営業はどれだけ顧客に満足を
与えるかなんだ。自分だけの満足で喜んでるようでは、優秀な営業マンとは
言わない。顧客第一主義。これは常に忘れてはいけない。

確かにそうかもしれない。ただ俺の場合ピカツウ時代から別にCSを
特に考えなくても普通にお客さんが喜ぶ受注取れてたんだよね。
結果的に客の満足勝ち取ればそれでいいではないか。

>>376
違法が正しいの？？

>>387
ムリカラとった受注に顧客満足度は低いと思われ…

いいか？もう俺らは首になった人間なんで、ネクのためには何もできないんだよ。
でも２年間見させてもらって、いいところも悪いところも分かってる（勿論バイト
という立場から客観的に見て）社員の立場からだとどうしてもいい部分のみを
見ようとするけどバイトなら公平に見れる、しかも今までの経験上で。今さらネク
行って指摘なんか出来ないだろ？普通は。だけど何とかしてやりたくてずっと
言い続けてる。お前らもプライドもあるし、素直に聞けない部分もあると思うが、
少しは参考になるところもあるだろ？全てを受け入れろとは言わないが、
ほんとに今後のことを考えたら、少しは聞き入れてくださいよ。俺はもう社会人生活
１８年目だぞ。（いばることではないが）少なくともあなたよりは社会経験あるし
社会にもまれてる。修羅場もくぐってきてる。だから支店にいる時も偉そうに
言えたんだしな。社員には悪いとは思っても、自信もあったし、ネクのことを
考えたら言わなきゃいけないと思ったよ。もうアホだ、バカだとくだらないことを
言ってる場合ではないでしょ？わかってもらえますか？有線さん！

＞387　いいか？顧客が喜ぶ受注。これには２種類あるんよ。１つは商品と担当者に
満足した場合。もう1つは商品にのみ満足した場合。あなたのは２番目の商品性に
救われてるんだな。まあ電話営業の世界しか知らないって言ってたから、しょうがない
けど、お客に「○○さん」有難うって何回言ってもらったかよ。営業マンも人間、
お客さんも人間。人間同士、人と人とのつながりだよ。商品と人だけのつながりなんか
寂しいもんだ。わかってもらえるかな？

＞388　有線は違法でも正しいと思ってる。間違ってるということを教えてやって
ください。

友達付き合いもそうじゃんね。やっぱりほんとに信じあえてほんとのことを言える
友達が何人いる？なかなかいないと思うが、やっぱり１人でもいれば、嬉しいし、
その人は暖かい付き合いをしてると思う。でも表面だけで付き合ってると、なかなか
そういう友達できないでしょ？寂しいもんだよ。顧客も一緒です。心で接しましょう。

「大変！！「バイトの辞めさせ方トーク」を発見！！！社員でも上の方の人
だけが見てる。これは違法じゃないんですか？？」
これ、面白いね。是非拝見したいもんですね。

普通にやってるだけで別に心込めてないのに
○○さんありがとうって言われた事何度もあるよ。
他の人は違うのに何故か俺の場合テンション高まってるとそうなるんだよ。
なんでなんだろうね。

後違法な事なんかやってるか？？全部お前らの勘違いなんじゃない。

俺は別に違法とは言ってない。客を騙したり、いい加減なトークで取ってるって
言ってるの。大体、営業にトークが存在すること自体、最初はビックリした。
で、有難う言われてるなら、その方法を続けるとともに、他の社員に教えて
あげてよ。わかってない社員が多いから。でも、多分あなたに対する有難うは
商品に対してだね。まあそれはそれでいいけどね。ただ俺の考え方で言うと
寂しいね。

>>385
＞ただ一人だけ真実に限りなく近い事に気がついていたやつがいたよ。

流通科学部卒のこと

↑「流通科学部」でnet検索すれば大体分かるよ!!

>>396
不当解雇は違法ですよ

もう今さらどっちが有利とかじゃなくて、これだけ頑張ってきたバイトを切るのに
何の話もせずに、急に解雇って言える神経が俺にはわからない。理解できない。
一言誠意を持って話してくれれば、理解もするし、若い連中の対応も違ったんじゃ
ないかな？別にバイトを切らないとヤバイような会社にいるつもりもないしね。
何で、言ってくれなかったんだろう？そういうところが、裏切られた気持ちで、
いっぱい、残念だよ。一生懸命ネクのためにやらせてもらったのに。

不当解雇か否かの判断は実際には裁判官だけが下せるもので、
その判断基準は具体的に法律に書いてあるものじゃないから
正確には法律違反（＝違法）ではないんだよ。
ただ、今回のネクのようなケースは判例上、無効だけどね。

＞401　ネクは人の気持ちがわからない心の貧しい人の集まりなんだよ。
自分がこんな風にされたらどう思うんだろうとか、考えられないんだよね。
こんな人達だから、客の気持ちなんかわかるわけがない。だから、いい加減な
トークも平気でするし、お構いなし。まず人間らしい考え方を学んだ方がいいよ。
哀しい、可哀想な人達だ。

大阪では裁判にまで進展してるらしいが、もし無効って事になったら、
どうなるんだ？

無効だということはその解雇が最初からなかったことになる。
ネクは大損害だな。

有線は、大阪地裁の判決が出たら謝るのか？

遡ってなかったことになるの？じゃあ解雇手続きまた最初からやり直し？

全てなかった状態に地位保全される。労働者が被った損害も補償される。

大阪は労働者の街ですよ。労働事件も多いし。

＞406　ってか、そんなん社員全員に謝罪させないと。通らないだろ？このままじゃ。
会社ぐるみの行為だからな。もし無効だったらどう責任取るか見ものだな。
もう仕事決まって行ってる連中はいいけど、まだなかなか決まらないって連絡くれてる
奴もいるからな。可哀想に。

金融事件も多いから、契約書もﾔｽﾔｽとサインする奴おらん。

大将の名前で内容証明送って来るなら、大将からﾏﾀﾏ下げろよ。

大きな事件になっちゃうよ。

長びくと株↓↓↓

大きくしたいね。大問題にしたい。ネク的には自業自得だもんね。

敗訴！株価暴落！面白いな。早く判決出ないかな。

素人からの意見だけど、これで、上場廃止とかにならないのかな？

裁判中でも企業イメージ悪い。株↓

今まで頑張ってきた社長一人だけが可哀想だ。まあ社員は会社にぶら下がってた
だけだから、言う資格ないけど、ほんとに頑張ってこられた社長が気の毒だわ。

「上場廃止したくない」→「整理解雇を認めたくない」→「従業員に訴えられる」→「株↓↓」

こうなる前に、「派遣を雇わない」とか「新卒採用しない」とか
方法はあったのに、整理解雇も認められなくなっちゃったの。

>>419
てか社長がオッケー出してるんだから
社長は全然気の毒でも何でもないし、その責任もある。

まさか、本当に訴えられるとは思わなかったのかな？

まあ元々バイトのことは見下してたし、どんな若造だって所詮は「部下」としか
見てなかったんだな。役員も所詮バイト何にもわからないだろうと思ってたんじゃない？
だから、ビビってるんじゃない。完全に誤算だよね。面白い。今後の対応が
楽しみだな。

今日も元バイトのメンバーから連絡があったけど、みんな着々と次が決まり出した
ね。みんなおめでとう！みんなの実力があれば、どこでも通用するから、自信を
もって頑張ってね。

最初は
2月の成績で3月頭に解雇予告され、3月いっぱいで基準値満たさなければ4月頭まで
3月の成績で4月頭に解雇予告され、4月いっぱいで基準値満たさなければ5月頭まで
4月の成績で5月頭に解雇予告され、5月いっぱいで基準値満たさなければ6月頭まで
という形で切っていってるが、
3月の成績で4月頭に既に解雇予告されていながら、4月は頑張って基準値をクリアしているがために
5月頭の解雇予告はされず、5月は何もしなくても6月頭までは残れる者もいれば、
3月の成績は良く、4月頭の解雇予告はされていなくても、偶々4月の成績が思わしくなく、
5月頭の解雇予告をされて、運悪く5月も不調が続いて6月頭までになってしまう者もいた。
たかが2ヶ月の短期間でバイトの正確な「能力」なんて計れない。
最後まで残った人間の中にも何度か解雇予告をされている者は多い。
ネクは生産性という成績基準を用いていても、実際には「能力」なんて全く見ていない。
しかも毎回の基準はY!BBを入れるか、ポイント生産性か件数生産性か等その都度変わり、
5月末の解雇予告基準については急に上げられた上、対象者は6月末までと決まっていた。
6月末の解雇予告基準については希望人数までに減らすための数値が計測不能だからと
バイトの成績が出た後から出された。
生産性なんて基準は切るための形式として必要だっただけのもので、
ネクにとってはそれが実際にバイトの能力を反映しているかなんてことは
最初からどうでも良かったんだよ。

＞426　そうだな、首にするのに、基準すら決めてないって・・・全く理解できない。
自分がそんないい加減な基準で切られたらどう思うんだろ？・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・全くわからない。

社員には大いに心を痛めてもらいたいもんだな。自分の会社がしたこと、
それに対して何もできなかったこと。

>>397
確かに、正直俺も一つ驚いた事はネクにはトークがあると言うことだ。
光通信にはトークなんてものは無かったから自分なりにやったものだ。
ただ俺は不正トーク使わないしいい加減なやり方もしない。
やっぱ正当な方法でやらないとゲームは面白くないし第一それは仕事が
出来ないやつのやる事だ。俺は別にそんな事しなくても獲れるし、
そのためのやり方もあるんだよ。
ヒントは「会話の間」だよ。それさえつかめればお客さんに親切な
説明どうもありがとうって言ってもらえるよ。あんたさてはさっきから
聞いてると技術的な部分何もわかってないな。後な客に親切丁寧な
説明する事なんて今更言うまでもないあたりまえの事なんだよ。
俺たちは客に商材を提供するとともに自らの案内という無形の
サービスも提供するわけだからな。当たり前すぎる親切丁寧という
事、モチベーション、会話の技術これさえあれば獲れる。

>>429
別にお前の正体なんざ興味はないが、
ネット上では何とでも言えるんだよ。
お前が正体晒して「あー確かにあの人の営業はすごい」と
皆が納得する人物だったら文句は言わんが。
でもネクにそんな営業してる社員はいなかったな。

＞429　貴方も優秀かも知れないが、おれもずっと（１７年）営業やってきたし、
ちゃんとコンサルタント営業してたから理解してます。技術的な部分を
出すときはそうするし。でも常に基本は顧客ニーズ、ニード喚起をすること。
それにあわせたコンサルタント営業が俺のスタイル。お互い自分のスタイルが
あるからいいんじゃないの？

有線は失礼極まりないな。俺は顧客ニーズを的確に掴む営業手法で、外資系の
企業で最高月収４５百万稼いでるんだよね。ニード喚起ができてなければ、
できない。お前が優秀なのはもうわかったから偉そうにうんちくこくな！
この若造が！！

ていうか40ぐらいになって電話勧誘のバイトしてたのか？？理由はどうあれ客観的
に見てみるといたいたしいな。どうでもいいけどお前も含めて。
まあお互い自分のスタイルがあって人それぞれ最高に獲れるスタイルは
違うという事で終了。

ていうかそんなに稼げる能力があるやつがこんな所で40ぐらいで
電話勧誘の管理職としてではなくバイトとして長期間
いたなんて不自然だな？？ようするに昔はそうだったが今まで
【落ちぶれていた訳だ】。残念!!!!!終了!!!!!

有線たん ◆aQr4ocmBqY さあ、お前はフォーマット書くとき、
「お名前頂戴できますでしょうか」（おなまえの「な」にアクセント）
と言う人だと思うのだが、>>434 はこれからＭＢＡ取ろうとする人間の
書き込みとは思えない。どの大学を出ていようとまがりなりにも学士なんだから、
noblesse obligeという言葉くらい知ってるだろ。

終了だって言ったのが聞こえなかったか？？あほだからきづかなかったか(笑)
仕方が無いなぁお前のためにこの俺様がわざわざもう一度言ってやるよ。
終了!!!!!

有線たん ◆aQr4ocmBqY はＹＢＢの出張サポートに駆けつけた米屋が
米を売りつけようとした逸話を知っておるかね？

後noblesse obligeとか言うなら自治スレ見てみろよ。みれば俺の言いたい
事がわかるから。アホだしもしかしたら聞こえてないかもしれないから
もう一度わざわざ言ってやるよ。ありがたいと思え。このジジィが!!!!!!
終了!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

昔は無料出張サポートを、ちょっとパソコンができる米屋(どの町にも
まばらな距離にある)に頼んでいた。その米屋が米屋のトラックでやっ
て来て(お客さんは、当時勝手に赤いジャンバーの人が来ると思ってい
た)ついでに米のルート営業をして帰って行った。

ちょっとお前のこの発言ネクに報告させてもらうわ。名古屋支店の社員に聞いて
みな。俺が誰だかすぐわかるから。侮辱罪で訴えてやるよ。公開企業の社員で
こんなバカなことを言う人がいますがってね。社長もこんな奴を抱えて困ったもんだな。
自分が誰だかわからないと思ってほんとに失礼極まりないな。お前のせいで、ネクの
社員全員が犠牲になるのか。可哀想に。お前ネクに何年いるか知らないが、
お前もこんなところにいるんじゃ人生終わったな。俺は次のステップのために
ほんの少しネクにいるつもりだったが、社員のあまりにも低脳さに指導してきた結果が
２年という在籍期間になった。一生懸命やってるバイトの指導も含めてね。
実際、銀行、保険と経験し、次は３大証券会社の一つに決まった。３〜５年勉強し、
その後は独立だ。お前より具体的に動いてるぞ。小便たれのケツの青い若僧が
目上の人間に対して失礼なこと言ってんじゃねーぞ。まず、世間に出してネクを
上場廃止だな。その前に裁判で判決が出て信用なくなり、終了か！
しかしお前社員として恥ずかしくないの？俺はネクではバイトだったから別に
関係なくいろいろ言えるけど、お前社員だろ？俺なら恥ずかしくて会社にいられなく
なるけどな。１年後ほんとにお前がネク辞めてるか確認してやるわ。
どうせ目標も達成できずにまだネクにいるんだろうな。俺はお前みたいに誰か
わからないように、こそこそやらないからな。堂々と言ってやるよ。
名古屋の社員もバイトも、もう俺が誰だか絶対わかってるはずだから。
ほんとにこんな失礼な人間初めてだぜ。

お前も聞いていると俺に対してなかなか侮辱的な事言ってるけどな。
自分の文章みてみろよ。ていうかねさっきから言ってるけど
、もういい加減こんなネット上の喧嘩面倒だから終了にしたいのよ。

くだらないとも思ったが動くわ。こいつはマジ許せねー！だから俺もここから
消える。そして・・・。ネク散ったな。。。

↑有線は名古屋の社員なの？？

今日現在ネクに在籍しているか不明だが、今年の２月には渋谷の主任だったらしい

所で俺もよく2ちゃんでたたき合いになったり叩いたり(他の板だけど)
するんだけどそういう匿名対匿名でも侮辱罪で逮捕とかあるの？
相手の事特定しなくてもただのお遊びじゃなくなるのかな？？
もしそうだとしたらネットって怖いね。叩いたり叩きあったりするのも
2ちゃんの醍醐味なのにね。
(((( ;ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

：91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY ：2005/07/27(水) 15:14:08
普通にやってるだけで別に心込めてないのに
○○さんありがとうって言われた事何度もあるよ。
他の人は違うのに何故か俺の場合テンション高まってるとそうなるんだよ。
なんでなんだろうね。

あるある、わかるよ。

>>445
こんな掲示板上の匿名同士の叩きやたたき合いで逮捕はまず出来ない。
もし出来たとしたらネット上は裁判と逮捕で今頃大混乱起こしてる。
それに常識的に考えてそんな事を裁判所や警察が受付るわけがない。
出来たとしても起訴したり本当の裁判までもってくのは難しいね。

それに442さんは脅しで言ってると思うんだが。。本当にそんな事で
訴える人自体まずいないだろう。大体有線なんてネット上の架空の
キャラなんて相手にせずスルーした方が良かったんじゃない？？
スレがムダに消費しちまうよ。

>>444
渋谷の主任というのが本当なら16人に絞られるのでは？男だとする
と13人に絞られるはず。第何事業部かは分からんのか？

＞444主任と言えば、まだ20代前半くらいだろ？442さんに対して失礼だよ。
だって俺の知ってる人ならば、442さんはもう３０代半ばでしょ？
何だかんだ言っても、やっぱりあの人はとれない俺達にとらしてくれたし。
社員より教え方もうまいし、実践的に教えてくれたからわかりやすかったし。
俺らが言えないこともちゃんと社員に伝えてくれたし。
ネクに貢献してたことは間違いない。

まてよ、こうなってくると匿名対匿名ではなくなってくるしこれ以上
有線たんが言うと侮辱罪が成立するな。現時点ではまだ侮辱罪は成立
してないけどな。匿名対匿名ではなくなってから有線は何も言ってない
から。ようするに442さんは有線をはめるために自分の身元を自ら
出したというわけか。なかなか頭がいいな。

結論を出すと今所有線の侮辱罪は成立していないがこれ以上ああいう
カキコを442さんにすると成立するってわけね。

442さんの自演ってこと？

先月○○支店をやめたものです。
名古屋の掲示板は凄いひどいというのでみにきました。
みた感じ同じ人ばかりがかきこんでますね。
私も職を失ったのでそうですが暇人ですね。440番とか文長すぎ。
あと社員の方もおそらくはいっていると思いますがそんな暇があるなら
もっと会社の事を考えたらどうですか？

↑同じ人ばかりでは、無いみたいにゃ〜。

バイトに手を出して離婚するような社員がいるところでは働けません

↑本町の事？それとも本町以外にもあるの？

池田君やめろよ！

人によって専門分野が異なる分、
より有効な闘い方というのも人によって異なる。
ただし、目指すところはみんな同じ。
「株式会社ネクシィーズに大損害を与えること」

法律分野に強い者もいれば経済分野に強い者もいる。
ネクには至るところに突かれてはまずい場所がある。

＞458池田君て誰？

↑名古屋支店の人？

＞461いや、以前名古屋にいて、今は渋谷でしょ？俺からは言えないけど、
古くからいたメンバーはわかるんじゃないかな？

＞462えっ、池田君て社員なの？誰？教えて。で、何で池田君て人が出てくるの？

↑池○という社員は、SL以上には存在せず。いるとしたら
ヒラ社員？

いやいや、名古屋支店で企画の仕事してたじゃん。当時は主任だったけど。

俺らがいた当時に名古屋にいて、今渋谷にいる人って誰がいる？何人もいる？

自分が昇進するためにバイトのオーダー横取りしたり
詐欺トークして天麩羅オーダーで件数稼いでた人達は
ネクとともに今後も残っていくんですね

公にはしてないが、バイトのオーダーの横取りは
支店に関わらず、社員の間では当たり前なんだよ

名古屋のK坂Lは横取り名人。

＞466当時名古屋で、今は渋谷？その人とI葉さんじゃないの？他にいるか？

Ｉ葉さんは件数取れないよ。それに彼は法学部だったような。
ネクの新卒の求人サイトに書いてあった。

流通何とか学部って誰？

誰が流通学部なんて言った？それとネクの役員の中に一人俺の先輩がいるよ。
出身大学が同じという意味でね。

池田君やめろよ！

>>467
オーダ横取りか、、新宿だと町○が有名だったよ。ばれてバイトに
問い詰められて謝りまくってたけどな。けどね少ないかもしれないけど
オーダー横取りを絶対にしない社員もいるんだよ。お前らの周りで
厳しくてちょっとバイトから嫌われてる社員っていない？
そういう人でそういう卑怯な事する人はあまりいないよ。
普段バイトにいい顔する奴ほどやる。俺の見ている限りでは。

>>472
ネクの役員で大学卒業してるの3人しかいないやん。
「阪大・福岡大・帝京大」のどれか。
あとは、専門学校1人、高卒5人、中卒1人やん。

池田君やめろよ！

相手を騙して上げる事しか出来ないのかここは。ネクシィーズの名も自分の名前も客に告げずに営業している社員さんよー。お前等がバイトを首にしまくったおかげで、空いたスペースから詐欺トークがガンガン聞こえてくるんだよ。

池田君やめろよ！

池田、もういい加減にしる！！

>>475
その中の一つ。

後、俺が名古屋にいたなんて一言も言ってないからな。

まだ失業保険もらえてない子がいて、支店長に昨日電話させたんだけど、支店長が自分で明日電話しますって
言ったらしいのに、今日その子が支店長宛に電話したら、今日は休みですって
いわれたらしいぞ。どうなってるんだ？名古屋の支店長は自分の言ったことも
できないのか？逃げてるのか？

今、ネクは今まで回収できてなかった本人の署名捺印入りの解雇予告通知や
退職願・退職届を仲良かった社員使ったりして必死で回収しようとしているよ。
ネクへの反乱が少しずつ全国に広がり始めて焦ってるからかな？

○坂Lは、バイトのオーダー30件以上ﾊﾟｸって、名古屋に飛ばされた人。

K坂、人の件数を○んでN1行って、偉そうにするな！！
ﾊﾞｲﾄには「基本トーク読めば大丈夫」というくせに、
そんなに出世がしたいんか？

ナゴヤに行った、元お笑い○浦繁○係長もパクりを黙認

まあ、入社して３年位で、主任とか係長って役席になれるような甘い会社だからな。

人の案件パクるって恥ずかしくないのかな？一生懸命に営業して、あとは回収で
獲ろうとしてたのに、パクられた人の気持ちって考えないのかな？自分がそう
されたらどう思うんだろうか？

バイトに手を出して離婚するような社員がいるところでは働けませんって誰のこと？

皆が我が社に貢献してくれて来たことは、よく承知している。解雇事由が納得
いかないと言われればその通りだろう。
本当は皆で頑張って、利益を沢山還元したかった。だけどネクシィーズは、現
在、新たな事業やアライアンスの為に、重要な局面にきていることを理解して
欲しい。大人には本音や正論で語れないいろいろな事情がある。

私から言えるのはこれだけだが、皆の活躍を期待する。

まず、ネクのやり方が悪く、他の事業を早急にすすめなくてはいけなくなった。
〈原因はネク）そして、これまでに計画していた事業も予定通りに進まない。
（今が大事な会社なんで、先見性がない。）そこで、丁度いい感じで、
バイトから募集した夢見バイトのネタをパクった。（身内までも騙す）
何の知識も経験もない社員に證券外務員や保険募集人資格を取らせようとしてるが、
予想以上に頭が悪く受からない。

>>480
有線たん ◆aQr4ocmBqY はトリップつけて書き込みしているから本人なんだろうが、

314 ：91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY ：2005/07/22(金) 23:26:03
前者は専門分野ではないし、後者は立場上答えられない。俺の専門分野は
マーケティング、流通・SCMだからそこらへんで問題出してくれ。
それと大学は経営学部だよん。

と書いているね。

でも、「阪大・福岡大・帝京大」のいずれにも「経営学部」はありません。
お前本当に悲しいぐらいの学歴コンプレックスの持ち主だな。

自信満々のソフトバンクの社員と打ち合わせをするたびに劣等感を感じていたのかい？
とにかくこれ以上２ちゃん上でバイトを煽るのはやめなさい。

↑有線は「経営学部」ってのを連呼してるので、今更「経済学部」とかの
間違いとは云えんやろ。それから、正体のヒントになる発言「そのうちの
一つ」とかは、「自分の正体を他に向けさせる作戦」と思われ…。

でも阪大以外はみんな三流じゃん。

正体分からないようにするためにいくつか嘘ついてるからね。
ただ大学名は本当だよ。考えてみたらあそこは経営学部なかったな
、しくった。

＞Ｉ葉さんは件数取れないよ。
有給休暇を消化しているネクシィーズの社員はこの機会に初級シスアドの
勉強でもしてみてはいかが？
アイバソンスルAPL→問題文にアイバーソンとあれば答えはAPLだ。

>>457 489
名古屋支店の社員＆元名古屋支店長　　

もうどこの大学だとか関係ないよ。そんな小さいことは。おれなんか高卒だけど
ネクの前は株式公開企業２社（東証１部、東京外国為替市場）に合計１５年勤務
したが、全然大卒に負けてないし、自分が納得した仕事をしてれば、いいんじゃ
ないかな？それよか、ネク社員にはもっと厳しく仕事をすることが必要なんじゃ
ないかな？数字をクリアーしてるときはいいが、そうでないときは、やっぱり
もっと危機感持って、厳しく。社長が社員宛に３月頃メッセージをくれてるでしょ？
そこには何て書いてあった？毎日の目標をきちんと把握し、できないときは
なぜできなかったのか、どうすればできるのかをしっかり考えることと。
すばらしいコメントをくれてるじゃん。（まああたり前のことだけど）ちゃんと
アドバイスを聞き入れ、実行しようよ。

確かに俺もそう思う。光通信なんか未達だと信じられないくらいの檄詰めが
飛んでくるからな。あのぐらいの勢いが無いと営業会社はダメだよ。
ただ俺ら管理職にとっては地獄だったが。業連の時なんか死刑台
にのぼる死刑囚の気分だったからな。しかも生産性については
ヤフーでいう2以上でないと人間として扱ってもらえない。これは
バイトについてだが。

社長がしっかりネクの今後を見据えて、社員にアドバイスしてくださってるんだから
それに社員が応えないと。目標できてないのに、毎日笑っているなんて、バイトの
俺が言うのも失礼だけど、ほんとに情けないよ。勿論ネクしか知らない社員もいる
から、その辺は管理職の人が指導しないと。教えてあげないと。

500getｽﾞｻｰ

ネクは経験積んでる社員と経験がない社員の差がありすぎるかな？経験あっても
ネクのぬるま湯にどっぷり浸かって忘れちゃってる人も多いし。中間管理職は
もっとそういう社員を詰めないと。指導しないと。よく社員に今月の目標計数は？
って質問したけど、ほとんど答えられないんだもん。数字さえ頭に入ってない
なんて、どこを目指して仕事をしたるの？っていつも思ってた。

君たちの言うとおりだよ。通常営業会社では目標未達成は犯罪同然なのに
ここは、そこまで詰められないからな。あまりにも緊張感がなさすぎる。
営業会社のフロアは戦場のはずなのに。。ていうか目標数字さえ忘れてる
やつがいるなんてありえないな。

指導はしとくよ。未達で笑ってるやつなんか首だ。

そうじゃなくて、数字もクリアーしてないのに、どうせ仕事するなら楽しく
やろうって。全員が笑ってる。モチベーションが大事なのはわかる。
でも、モチベーション上げる方法って笑って楽しくやることとは違うでしょ？
数字が達成できてればいいよ。でもまず厳しく数字を追いかけて、一日一日
クリアーできたら、笑えばいいじゃん。その辺を勘違いしてるというか
わかってない。モチベーションってのは本来は自分自身の中で集中しながら
上げていくもんじゃん。厳しくやったって、モチベーションは上がります。
名古屋の社員に教えてあげて。有線たん！

今日からインセンティブ体制になるんでしょ？目標クリアーできない支店は
赤字店舗になるよ。支店毎に毎日の損益表を出せばいいのに。一目でわかるように。
できてない支店は恥じだし、本部の人間が支店長をしっかり詰めれば、各支店でも
もう少し必死になるだろうしね。

何にしても、以前はヤフーも開通ベースになって、アフター電話入れたりしてたのに
今回開通率は１０％でいいって言われてるらしいじゃん。何で？全くわからない。
継続のインセンティブが入らないと意味ないじゃん。バイトの子が言ってたけど、
俺らは1件獲るのにコミュニケーションとりながら商品説明して、３０〜４０分
かけてやっと獲ってるのに、横の社員がBBTVの軽い説明だけで１０分で獲られると
やる気も失せるし、モチベーション下がるって。モチベーション下げるのは
上手いね。それで笑って仕事してれば、モチベーション上げてるつもりでいる。
有線たん、こんな社員どう思う？その場だけ管理課通れば後は知らん顔だもんね。
中長期的視野で物事見てないもん。證券、保険でこんなことやってたら
はい、資格剥奪！終了！！みたいな（笑）

＞502他の支店は知らないが、名古屋支店では目標が頭に入ってないなんて普通。
支店長さえ驚きませんから〜！残念！！実際に他の支店なんかはどうなの？
で、ここ最近は考えながら仕事もするようになったらしいが、今まではな〜んにも
考えてなかったからね。（１部の人間を除いては）その日が終わったら、終わり。
明日のことは明日考えようってありえない考え方してるから。
さっきも言ったけど、社長がその日できなかったら、なぜできなかったのか
考えなさいと、どうしたらできるのか考えなさいと言っていたでしょ？
守れてないんだよね。最近の若い奴はみんなそうなのかな？俺はバイトだった
けど、獲れなかった日は夜寝れなかったよ、考えちゃって。

獲れない原因は自分の中だけにあるものではない
外的要因は必ずあるのに、それを全部個人の内的要因のせいにするのがこの会社
そして獲れないのは全て自分に原因があると思い込むタイプの人間をこの会社は好む

セクシィーズはもう潰れてしまえ・・・。
頭悪すぎ・・・

508
同感。

だいぶ昔にバイトのオーダーを猫糞して賞金をいただきました
失敬

>>508
そういう風に考えないとたいていの人間は獲れるようにならないからだよ。

宗教だね

＞512　そうじゃなくて、指導をしてやってほしいのよ。バイトに聞くなって
言っておきながら、社員が指導できないから、みんなバイトに聞きに行くんだよ。
本社はどうか知らないが、名古屋支店は獲るための指導ができる社員はいない。

ネクの株主の掲示板おもろいね。毎日見るのが楽しみだ。

○坂さんバイトの案件パクった？その１件が足りなくて、そのバイト君は解雇に
なった？本当の話？これって許されるのかな〜？しかも、何人かいるらしいよ。

今、本店営業部に社員が送り込まれてるらしいが、何をやるの？保険とか証券とか
できるの？○木リーダーってあんなやばい人でいいの？ヤフーやおとくラインでさえ
まともに獲れないのに。ソフトバンクから名指しで注意受けたんでしょ？
ネクは何を考えてるんだ？全く理解できない。

516
実話です!!

そろそろ暴動おこしましょ

「愛の押し売り」（社長の日記より）じゃあ
、株主さん達が泣いてるから社長が買ってあげたら・・・。ネクの社員は夢や理想を
追いすぎ。もっと冷静に現実を見ないと。で、理想と現実の違いに気付いた時、
嘘やごまかしでその場凌ぎをする。その繰り返し。今、バイトが消えて仕事も
以前よりは厳しくなってるんじゃないかな？厳しさを学びなさい。
でも、本当のきびしさはここでは学べない。俺が毎日数字詰めてやろうか？〈笑）

夢見バイトの２次審査が終わったらしいが、夢をパクられた○○さんは残らなかった
んだろうな。お気の毒に・・・。客騙す、バイト騙す、バイトの夢パクる。
どうなってるんだ、この会社。青い会社だぜ。

○坂は社員とヤリまくりです

ここの社員を好きになるほど出会いがないヤツはやばい

ネクの社員は会社に何をしにきてるんだ？最近は替わったかもしれないが、
少なくとも、以前バイトがいた頃は、仕事は勢いで、ノリでやっていた。
別に数字を気にすることもなく、全体どころか、自分の数字さえ把握してない。
あとは、他の社員と喋りにきてたんだな。何も言わない奴には自分より力があっても
でかい顔をし、うるさい奴には何も言わない。そして社員同士仲良しクラブに
所属している。楽でいいや。仕事では大した発言しないくせに、異性の話しに
なるとでかい声で話しに参加してくる。気楽なもんだぜ。見かけは上場会社でも
中身は三流会社。

電話営業っていう業種自体が社会の底辺に属するものだからね。
上場しててもやってること自体が既に三流会社。
そこに社員として入るっていうこと自体、無能な証。

中にはまともな人もいるけどね。移動してったH係長とか・・・S課長は勿論だが。
そんなところかな？後の人は明らかに経験不足。まあこれからだね。そういう意味
では、今がまさに正念場だな。

H係長・・・？
そんなひといましたっけ？

天神支店に行った人知らない？

>>528
思い出しました。

あの人は唯一信頼ある社員だったね。周りも見てるし、先も見てる｡見かけの仕事は
しない。会社にぶら下がってないから、自分の意見をしっかり言うし、バイトにも
わかるように話をしてくれる。あんな人が人の上に立つべきだ。○間係長なんかは
人の上に立つ器ではない。

他の支店のバイトはかなり社長を悪く思ってるみたいなんだけど、どうなんだろ？
実際、ネクがここまで成長したのも、社長の力があったからでしょ？確かに社員は
何も考えずに、ぶら下がってるだけの奴が多いから話しにならないけど、社長の
力は計り知れないものがある。俺も経営者を目指す者として尊敬してるし。
これまでの実績を見れば素晴らしい社会の勝者だと思う。まあ、これからのことは
わからないけどね。だから、ネクも今がまさに正念場だし、バカな社員は考えを
改め、会社の方針をしっかり理解して、尚且つ自分の意見もしっかり持ち
仕事しないとネク自体、勝ち組として残れない。急成長した企業がぶち当たる
大きな壁が。社員一人一人が考えて乗り越えてほしいもんだね。

これまでの成功を全部社長の功績にするなら
当然、今回の失敗も全部社長の責任にするべきである。

社長自信はそう思ってるんじゃないの？ただ、苦しんで出した結果だから、後には
引けないし、もう先を見てるよ。経営者ってのはそうでないとできないしな。しかし
未だにブツブツ言ってる奴らは、どうしたいんだ？ネクに戻りたいの？
そんなことよりも、社員の今後のために足りないところを教えてやった方がいい。
既存のバイトに話し聞くけど、まだまだヤバいらしいからな。
上に立つものは多少は嫌われるくらいじゃないとやっていけません。
部下は上司の言いなりではなく、しっかり自分の意見がないと今後は
戦力としては残れない。若い企業だし、やり方さえしっかりしてれば大化けする
企業じゃん。まだまだ伸びる。社員次第。

罪には罰を！
当然の発想です。

じゃあ何か具体的に動いてるの？

当然。

それによって、結果はどうなるんや？ネクはよくなるのか？バイトとは言え自分達が
在籍した企業だ。どんな汚いこと言ってもいいと思う。暴言はいてもいいと思う。
結果それがネクのためになるなら。ただ自分の感情だけぶつけて終わりなら意味ない。
ネクの為に発言し、ネクのために動くことが正解だと思う。なんだかんだ言っても
ずっと高い時給もらっていい思いをしてたことは確かだし。
バカな社員には愛のこもった暴言をはいてやればいい。意味のない暴言はいらない。
社員はそれを読んで反省して次に活かしてくれればネクは成長できるから。

皆さん、仕事決まってない人はもう失業保険もらってる？仕事しながらもらう人も
いるみたいでけど、大丈夫？ばれたら３倍返しだよ。

それくらい予め計算してやるでしょ

今って何？ヤフーの営業で、おとくライン使ってる人はNTTの回線に戻してから
ヤフー獲ってるの？これがほんとならば、ネクってほんとバカだよな。
おとくラインの営業は全く無駄だったってことじゃん。何をやってるんだ？
全く情けない。先見性が全くないというか、また得意の何も考えてなかったって
ことだな。この会社将来ある？不安だよな。顧客ニーズどころか、また自分達の
都合で客を振り回してるじゃん。顧客ニーズに合わせた営業って永遠にできない
会社だな。顧客にとってのベストが会社にとってのベストである。社員さん方、
わかりますか？（笑）

ネクがここまで大きくなったのは
ＳＢＩによるほぼ無償の巨額の融資のお陰。
ネクの動向は全てＳＢＢの指示。

俺、ネクを解雇されてから何回か電話してるんだけど、電話応対もいい加減だよね。
こいつら、来客とかあったら、お客さんを応接まできちんと通せるのかな？
一般常識さえ身についてないからビックリだ。ドアの開け方とか、部屋の中までの
案内のしかたとか、わかってるのかな？エレベーターの乗り方とか。今度保険証を
返しに行ったら、帰り１Fまで送らせようかな。ちゃんとできるかチェックして
やる。面白そう。名詞の出し方とか、受け方とか。見たいわ〜。

○坂とやりたい。やらせて。（笑）

↑バイトとも寝るらしいで。

誰？？？俺にもやらせて。

もとバイトです。
ヒさびーに遊びにきてわいた素朴な疑問たけど、K坂さんって人このスレ読まんの？
女子としてはほっとけん内容じゃあないかい？れとも、利用して呼び込んでるとか（きゃあ）だとしたらたいしたたまだ

もとバイト女子（２８）です。
ヒさびーに遊びにきてわいた素朴な疑問たけど、K坂さんって人このスレ読まんの？
女子としてはほっとけん内容じゃあないかい？
れとも、利用して呼び込んでるとか（きゃあ）
だとしたらたいしたたまだ♪

寝たん人が多数なためん、誰がん書いたか、本人
も把握不可能。

また段々レベルが下がってきたな。やったのやってないだの、どうでもいいじゃん。
ところでいろんな支店に登場してる有線たんって誰だ？仕事しなくていいの？
役員かな？何か朝から書き込みしてるじゃん。午後も。今さっきも。
支店でばれたらやばいんじゃないの？ところで、俺まだ給与明細もらってないんだけど
送ってくるの？相変わらずいい加減な会社だ。

池田君やめろよ！（久々）

↑546
おまえが有線じゃねーの？カキコ時間短すぎ、正体探しでスレ喰う
つもりか？それは渋谷にまかせとけよ！！

間違えた546じゃなくて549

＞547お前もやらせろ

だから池田君やめろよ！

547は100％正体男。しかも、net不慣れ。わざと、ｱﾎっぽい女
っぽく書込んでるゆ

＞555　何でわかる？

匿名掲示板で、わざわざ自分の年齢を書くやついるか？
女は男っぽい文章。男は女っぽい文章で最初は正体を隠すが
慣れてくると男か女か分からん文章で書く
それに28才の文章でもない。
まあ〇坂がすぐやらせるのは本当だが…。
因みに553も556も547と同じだ。

真剣な話しで、俺（553、556）は547とは違う。ごめん。でも、547が男か女かは
わからないが。

>>558
とぼけるなよ。まぁ〇坂がすぐやったり、バイトの件数ﾊﾟｸってり
のは本当なんで許しちゃるが♪(*￣ー￣)ｖ

でも、やりたい。ハハハ。

やっぱこの会社は駄目だね（笑）
か〜なりあほやし、おんなだし（笑）
だって普通あんなほぼ名指しでやりまんだってとびかってたら
穏やかじゃないでしょ〜。

いいじゃん、こんな掲示板なんてどうせバカなことしか書かないでしょ？
楽しければいいじゃん。ネクがそういうノリだったし。

ネットは不慣れってか、普段投稿はあんましないから。
２８歳でも下ネタに弱くてどうも！？

ｵｶﾏは消えろ。

年齢ばらしたんは、ひょっとしたら分かる人には正体わかるかなってくだらん
スリルだって。しかし男もやったって自慢げに言いふらすやつはたいしてもてないね〜。
ほんきでやりまくりたかったら、黙ってた方がとくだっちゅ〜の。あとやった
のやらんのがくだらん内容だっていうけど、そんな頼りない人がリーダーになれる
会社だってのが致命的じゃん。世間的に男はモテる方が仕事できるし、仕事
できない女は結婚した方がいいってのに、そもそもあべこべじゃあ。そうゆう自分
がわかってないやつが集まる会社だから先もみえるよ。
性別にしても、女のことがわかってないと５５７サンみたいなああゆう発言になる。女も
男の部分もってるわけだからやりまくりたいって思うこともある。まあいざ結局実行
しても疲れるだけな人が多いと思うケド。
あと匿名希望だからとか常識にばからとらわれすぎて機転のきく発想なんかできる？
営業でもなんでも既存の常識壊す自由な発想や改革が必要でしょ。今更学歴論争なんか
してる時点で過去の栄光やらコンプレックスやらひきずってる幼稚さが見え隠れするし。
あと有線たん、知りあいかも♪

564さん、ほめ言葉どうも♪

＞565○田君と知り合いなの？ワァオ〜！

>>565
社員の自演は消えろ!!　

それから○坂を2chで叩いてないで、さっさとやめさせろ!!

「いちじるしくバイトの件数をぱくり、すぐ○○○するため」

とかでいいから!!

＞568　確かに、お前は給料泥棒か？って奴多いよね。経費節約って昼間電気を
消すなんてこともいいけど、一番手っ取り早いのは無駄な人件費使ってる社員を
切るのがベストだ。バイトの様に。容赦なく。

なんか５６２も知り合いに似てるなあ・・・
（笑）！！５６８アホすぎるでえ！自分もかなりアホだけどじゅうじゅう自覚してるから。自分、
社員だなんて、一言もいっちょらんよ〜。だいいち、有線たんと知り合いっていったんで、友人とも、
仲間ともいっちょらん。バイトでも話くらいするっしょ。
そもそも、あんなくらいなことは社員でもバイトでも近所のおっちゃんでも考えれること。
自演なんていちいち策ねるほどのことか〜い。あんたが社員ならあんたみたいのが消えたほうが
よっぽど会社のためかも。
あと私は遊びできてるだけなんで、いわれんでも失敬しま〜す♪

>>570
所で君高校つしまじょしだった？

池田君やめろよ！・・・プッ！

池田君って以前名古屋支店にいた主任のこと？みんな知ってる？

知らない。

ここの板見てるとやっぱみんな話し方が名古屋弁じゃん。輝きしき
青春を思い出す。愛知の人たちの話し方聞いてると。

おめーに聞いてねーんだよ。

だったらここの板に常駐してやるよ。576のオバカなレスのために有線たん
が名古屋スレに常駐する事が決定されました。

池田君やめろよ！

だから、池田君て誰だ？

名古屋元バイトVS有線たん！おもしろそう。

池田君？・・・池田君＝有線。確定！

○坂とやった、○浦繁○はどうなる？？

５７１←どこ？それ〜。まあ自分でゆうのも何だけど、愛知の女は軽いから
ねえ〜。だいぶ前のスレだけど、「おうおう」「よし」正体ばればれ（笑）
「おうおう」は現在日本におらんからばれても平気なんたろね
あと、ネクは一流でも三流でもなく存在じたいが特種だから分類できない。
あと、○間はアホさや器の問題じゃなくて、性格のワルサが問題。

自分有線たん好きでしたから・・・せっぷくう！

有線たん＝おとくタイプ＝もとバイばあ 。確定！

５８５←つまらん考え方するよね〜。そんなんじゃつまらんじゃん。
百歩譲って有線と一緒だとしてもおとくタイプなんて、つじつまもあっちょらんて。

○坂はどうしようもない。勝手にやらせとけば〜？○間がいなくなって、
もう他の男に乗り換えてるんじゃないの？変わった人間多いよね。
○間と○坂を尾行する女社員もいるし。○見？あいつはいったい何がしたくて
尾行なんかしたんだ？ストーカーか？（笑）実は○間に惚れてる？
出世したくて上司にゴマすって付き合いたかった？まあどうでもいいけど。
○間は○間で男は仕事だ！とか言って移動してったけど、あいつ何か仕事してた？
わからない。あいつが言っても全然説得力ない。

うん。ストーカー女ネクいっぱいいるよ〜今ネクいる人はきいつけな！

確かに愛知の女は軽かった。俺も愛知で暮らしたい。友達もいっぱい
いるし。軽い女もいっぱいいるし。

所でもとバイばあは高校どこだった？

西淀川高校。

中退だけど〜(*^_^*)♪

有線さんは名古屋支店にもいたの？何かどっかで、そう言われてたような気が。

池田君やめろよ！（プッ！）

○木L！日曜日までだって？有難う。転勤してもがんばれよ〜。

>>593
いや、留学してた時に愛知出身の人が多くて日本帰ってきた後も
たまに名古屋に遊びに行ってただけですよ。また名古屋行きたいな。
けど忙しくてそれどころじゃないんだけどね。

そうなんですか。俺も２０歳で会社の人事異動で名古屋に来てもう１５年に
なるけど、名古屋はいいところだね。来月実家に帰るけど（就職先の赴任店舗が
実家の方の支店になったので）また名古屋には来たい。ネクのバイト仲間も
名古屋はいい子ばっかりでしたよ。

おーい。西淀川高校の同窓会しよ。中退でもいいから。
まずは西淀のBBS見てちょ。バイばあ も、しげるちょんもこいよ
http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=kinki&vi=1030444693

有線さんとはマジで一度話しをしてみたかった。でも、なかなか名古屋に来る機会も
ないと思うし、有線さんも忙しそうでこれないでしょ？ちょっと残念。

↑自演好きやの

おーい。西淀川高校の同窓会しよ。中退でもいいから。
まずは西淀のBBS見てちょ。バイばあ も、しげるちょんもこいよ
http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=kinki&vi=1030444693

334　 名無しさん 　 2003/03/02(Sun) 11:25

このたびは金日成総合大学にチャレンジしていただき、ありがとうございました。
今回、残念ながらこのような結果となりましたが、あなたがこれまで積み上げてきた努力と費やした時間は、今後の人生において決して無駄にはなりません。どうか目標に向かって、次の一歩を踏み出してください。
ご承知のように、朝鮮半島はもとより世界はいま激動のときを迎えています。そんな新しい時代のなかで、金日成総合大学もその使命と役割を果たすために、より一層の変革と進化を続けていきます。
もし、あなたが再び金日成総合大学を目指そうとされるのなら、さらなる準備と意欲をもって、門を叩いてください。心から歓迎します。
あなたの今後のご健闘をお祈りします。
2003（平成１５）年3月1日

６０１←よくわかったね〜　いくいく！

てか、おしい！？

って言うか、この２８歳の女誰？すっげ〜マジうぜ〜んだけど！有線と仲いいの？
だからおかしいんだな。

誰かって直に聞いたりするほうがうぜい・・・もとバイトだっつうの・・・
まずはてめえがなのれ！
ではさらば！

>>605
最近あまり使われてない２ちゃん用語だけど605見てたら使いたくなった。
オマエモナー、逝ってよし。

>>601
しげるちょんじゃなくてタ○ミちょんだろ！

ロッテ、独島商品を開発

ロッテドットコムのユン・ヒョンジュ次長は「鬱陵島から船に乗り、
独島の周辺海域を2時間ほどかけて周ることができる」とし、「4月には
一般の観光客が直接独島を見学できる旅行商品も出てくるものと思われ
る」と語った。

ロッテ百貨店本店は今月18〜20日、小学生以下の子どもを伴った顧客の
中から先着で20人に独島の写真入りタオルを無料で配る。ロッテマート
の全国21か店舗は昨年4月から「独島を愛するTシャツ」を販売している。
ttp://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2005/03/16/20050316000057.html

６０５は、たぶん５８７と同じやな。２ちゃんでいつも○坂とか女たたいてるやつ。
女に相手にされんから、女とみるとすぐたたいちょる。しゃれもわからん
元バイザーなのに首になったしね〜♪

>>お得タイプさん
愛知はいい人多いですよね。僕もお得タイプさんと色々話してみたかった。
いや、それどころか一緒に仕事して色々と教わりたかったですよ。

610=605=587=オカマ＝有線たん自演！！！だよん♪♪♪

お話にならないデタラメですね。

６１２←マネ

デマでも人権侵害でもなく、竹島が不法占拠されてるのは事実。本来は鬱陵島(日本名
松島)も日本固有の領土だが、目をつぶってやってる。わけわからん年金の話して、誤
魔化すな、有線たん。おまえが国賊だよ。

６１５←マネ

２ちゃんで熱くなるお前がまぬけ。
そういうやつに限り普段おとなしい証拠
名無しでしか出る勇気ないしー
自分は飽きたらそのうち出てくつーの。

おまえみたいな低脳な女に用はねぇ。消えろ。俺は有線たんと話してるんだ。

話してないの。カキコしてるだけなのねー
女は低脳でいいんじゃ。ぶあーか
みなさん、６１８は女にこんな態度でいーんでしょうか。

誤魔化さんと年金の勉強しな。ぶあーか

今ちょっと酔っ払ってるが頑張って説明する事にチャレンジ汁。
今の時代人口構造の変化により出生率は人口を維持できる所に
無く少子高齢化が進んでいている。そして、もうすぐ日本の人口が少なくなっていく時代がやってくる。
すると、どうなるか？年金システムを維持するには人口構造が年が上に
なっていく程少なくなってくるピラミッド型じゃないといけないんだが
逆ピラミッド型になり年金システムが成り立たなくなる。なりたたせるためには
移民を受け入れるしかない。さもなければ労働可能年限
を75まであげなくてはならない。つまりこのシステムは働き手がそうで
ない人より多くなくてはならないんだよ、そして、移民を受け入れる際
文化的な慣れがしやすい中国人、韓国人が一番いい。一番日本の
社会になれやすい。さらに労働者が減ると経済が活力を失う。
もうすぐ日本は移民をうけいれなくてはならない時代がやってくる。
そのためには外国人に対する差別をなくす事は大きな課題だ。

↑618へ。

そして、外国人に対する差別をなくす事は将来確実に日本にとって巨大な
国益となる。

>>623
同化政策じゃねえの？帝国主義まるだし。

>>624
そう見えた？？バカだねちみは。

ていうかお前らのような共産主義者はおまいらの大好きな
北朝鮮にでもいけ。

まあいいや、戦後60年を記念して大日本帝国万歳。

お前社長のくにをよくバカに出来るなあ。
昨日と言ってる事が違うじゃん。

日韓友好万歳。

俺は別に朝鮮をバカにしているのではなくて体制を批判しているのだよ。
コテコテな共産主義国なんて最早北朝鮮くらい
しかない。そんな事もわからなかったかい？

お前の意見なんてどーでもいいよ

>>630
お前本当に、コロコロ意見を変えるやつだなあ。あの国と同じように
会社が犯罪行為を黙認してる体制だから、批判されてるんだよ。

その場凌ぎで思い付きで適当なこと言ってるから話に一貫性がない
持ち出す例え話が本題と大した繋がりがなく、ほぼこじつけである
前提から結論までに論理飛躍がありすぎて、著しく説得力に欠ける
結果、部分的には知識的に高度な内容が含まれているにも関わらず、
全体としては極めて幼稚な文章になっている
ただ厨房が本で得た一部の知識を並べ立てただけのような

そんな有線が一橋大学の大学院生になるなんてイヤな感じ

あたりまえじゃん。営業の事以外ふざけてこじつけて思いつきで書いているんだから(笑)
御前らの事からかって反応見ておもしろがって遊んでただけだよん。
そんな僕の相手してくれて失礼しました。今から女と気持ちよくなってきます。
では電車男のみなさんさようなら。

最後に、有線の指導教官になるのかな、一橋大学の米倉誠一郎先生であればネクシィーズの違法解雇について
どう思っておられるのだろうか、有線の見解が聞きたい。

まぁ、社会人入試で入る奴の学歴なんて当てにならんということだ

民間企業の採用にあたってはそういうところを良く見極められる時代になったんだろうな。
学歴ロンダリングを見過ごすような採用担当者は現場の一線から引きずり下ろされるだろうし。

社会人入試はあんまり頭の良さは関係ないからね。

お馬鹿さんでも大学院は入れるからね（笑）

ただ社会人経験っていうのは経営学勉強するさいすごく役立つんだけどね。

>>621から>>630についてのみ見れば論理的一貫性はあるし正しいし621ではちゃんと
韓国人って言葉を使っている。この人は全くのバカではないよ。

おそらく他の所で論理的飛躍をしてしまうのはこの人がキャラ作る上で
避ける事が出来なかったんだろう。この人は論理の正確さよりこの憎たらしい
キャラを選択したんだろーよ。現実世界じゃないしね。この人の
レス見ていると学習の深さや、営業力の強さが垣間見える時がある。

91@神@有線たん ◆aQr4ocmBqY ：2005/07/21(木) 11:57:20
ふっ度重なるスルーがあった所で俺様は絶対に屈さない(笑)
俺は不滅だ。解雇されて滅亡したバカバイトとは違うんだよ。
俺は絶対に『諦めない』。わかったかこのクソ無職が!!!!!
お前らはバカだからそのうち誰かが無職、住所不定、容疑者として
新聞に載るんだろうな。

>>643
＞この憎たらしいキャラを選択したんだろーよ。現実世界じゃないしね。

憎たらしいキャラは演出とはいえ素は隠せない。

>>644　のような書き込みをする人格の持ち主に国立大学の大学院に入ってもらいたくない
というのが一納税者としての私の心境。

>>645
一ツ橋って国立だったの？ずーっとバカなおりは私立だと思ってた。。
切腹!!!!!

ていうか心配せんでも落ちるんじゃない。。

筆記は受かっても面接で。。。

>>645
ていうかそこまで来ると有線って人格がおかしいんじゃなくてバイトに
なんらかの私的な恨みがあるとしか思えないのは俺だけだろうか？

>>645
こういう人には院行って頑張って過去忘れてもらって成功してもらって精神的に満たされて
こういう思考しなくなって欲しいと思うのが私の心境。。

>>650
その過程でのコストを結果として誰が負担することになるのかを考えると
有線には国立、私立を問わず、日本の大学院には進学してもらいたくない。

有線たんは親に学費出してもらうって言ってたよ。それに私立かもしれないじゃん。
それとみんなも、もうちょっと人間味のある情のこもった考え方をしてみようよ。
君達みたいな冷たい人たちがいるから有線もそういった考え方の持ち主に
なるんだよ。俺は決して人として間違った事を言ってるとは思わない。

有線たんは親に学費出してもらうって言ってたよ。それに私立かもしれないじゃん。
それとみんなも、もうちょっと人間味のある情のこもった考え方をしてみようよ。
君達みたいな冷たい人たちがいるから有線もそういった考え方の持ち主に
なるんだよ。俺は決して人として間違った事を言ってるとは思わない。

二重カキコ失礼。

>>651
ていうか考え方が非常に人間味のなく腐ってるな。はっきし
言ってお話にならないよ。

有線はむしろ被害者だよ。お前等みたいな非人間的な考え方を
するようなやつらのな。

俺はお前等みたいなやつらに今後生きていて欲しくない。
お前等が生きていても生まれるのは憎しみと悲しみだけだ。

有線たん ◆aQr4ocmBqY ：2005/06/11(土) 00:35:23
>>無線
ステイクスホルダー様たちに対する情報開示のためにこの板が必要
なんだよ。会社のためにはまずくても自業自得だしステイクスホルダー
様達には必要なんだ。

919 ：FROM名無しさan：2005/06/09(木) 23:21:43
若いから何だよ 関係ねーだろ

921 ：有線たん ◆aQr4ocmBqY ：2005/06/09(木) 23:32:32
>>919
関係ないよ。良くないよ。だからそんなあたりまえのことしないネクは
一見上場企業でも実はまだ未熟なんだよ。ネクはなってないんだよ。
わかったか、タコスケ!!!結論を要約するとネクはダメなんだよ。

>>651
心配すんな。有線は落ちるから。

>>655
＞ていうか考え方が非常に人間味のなく腐ってるな。はっきし
＞言ってお話にならないよ。

違法解雇を計画的に実施したネクシィーズの役員のこと。

>>642
いったい何処が一貫性がある主張なの？

社長の出身国の社会体制は批判するけど、社長は批判しないという意味？
年金制度を維持する為に、周辺諸国を併合させるという意見が、賢い意見なの？
南朝鮮とは仲良くするが、共和国とは敵対すると言ってるから正しいとでも言うの？

↑竹島(独島)を占領してるのは韓国で、あの人の出身国である北朝鮮は、「竹島領有
問題」などの問題は、一切起こしていないという意味ではないか？

俺全くの第三者だけど、じゃあ逆に聞くが
どうしたら移民を受け入れるって言葉を周辺諸国の併合って理解出来るんだ？
お前大丈夫か？そんなんだと日本語の日常会話もできないぞ。

664　年金問題や、敵国視発言はどうなる？

こうやって不当解雇から話をそらすのが有線の狙い

色々なスレでみんなひっかかって話がそれてる。ある意味有線って頭いいな。
それと663、俺も665と同じくお前が心配でたまらない。

>>665
>>668
激しく同意。
>>665
がんばれよ。そんな理解力だとこれから先、色々と苦労する事があると思うが
成せばなるって言葉を忘れずに頑張れよ。人生これからだ。

有線の主張ってテーマをつけるならいかにして年金制度を
なりたたせるか、だと思うよ。

要するに、不当解雇の話合いをされて、これ以上裁判沙汰を増やしたくないという
のが本音じゃない？

社長の出自とか、年金問題とか、経営学がどうとか、有線の正体がどうとかを、
元バイトとか、アホ女とか自演して、どんどん話題をそらす。
そういう目的のために、有線が常駐させられてるんじゃないかな。
バイトはもっと冷静だし、ホントの記事か、釣りかぐらい分かるよ。
うっとうしいから、名古屋から消えろよ。

>>671
>うっとうしいから、名古屋から消えろよ。
バカ、お前自身がひっかかってる。そんな事言ったらますます酷くなるのは
これまでのやつのレス見れば分かるだろ。

>>671
576 ：FROM名無しさan ：2005/08/11(木) 14:49:33
おめーに聞いてねーんだよ。


577 ：有線たん ◆aQr4ocmBqY ：2005/08/11(木) 15:19:28
だったらここの板に常駐してやるよ。576のオバカなレスのために有線たん
が名古屋スレに常駐する事が決定されました。

ごめん。

気付いてないやつがあまりにも多いから言っとくが、冷静に見てると
奴のこと挑発するようなレスをすればするほど常駐されるんだよ。
荒しの事相手にしたり挑発するような奴も荒しだからな。

今回、成績不良で辞めさせられたバイト諸君。出来ない人間が淘汰されていくのは
社会では当然の原則なんだ。それがなければ、会社はやる気無き人間を養う、ボラ
ンティア団体になってしまう。支店閉鎖だって、合理化の一環。全く問題ないよ。
会社が会社の支店を、増やすか減らすかは、会社の自由だ。いらない人には辞めて
もらう。これも当然の原理だ。だから、馬鹿なことをいつまでも時間をつぶすな。
早く就職して、人生の成長者になりなさい。

有線は

＞有線の指導教官になるのかな、一橋大学の米倉誠一郎先生

が図星だから有線たん ◆aQr4ocmBqY とトリップつけて出てくることはもうないよ。
社長のかばん持ちでコネつくったんだろうけど、>>644 のような書き込みは慎むべきだった。

>>676
労働基準法に書かれている通り、1ヶ月前に解雇予告をしていれば問題にはならなかった。
はじめから整理解雇としていれば問題にならなかった。
一言、申し訳ないと言ってくれれば問題にならなかった。
後から労働契約書を捏造したりしなければ問題にならなかった。
「ゴキブリめ！」などと、耳を疑うような暴言を言われなければ･･･。

だったら戻ってきてやるよ。せっかく消えてやろうと思ってたのにな。
ちなみに米倉って誰？俺知らないよ。大体国立行く気はないしね。

678のオバカな発言で有線たんが名古屋スレに再び常駐する事が
ケテーイされました。

度重なるスルーにあった所でこうなったら何がなんでも屈さない。

ということは社長がエクステンションセンターの講師をしていた早稲田か。
社長日記に某大学云々の書き込みがあったし。

677と678、同一人物なんだろうけど、荒し認定だからな。

会社にとって不都合な書き込みがあれば社員は荒らしてくる。
ネクシィーズ社員の大人気なさは相変わらず。
荒らしにはスルーで。

ばーか、俺が私的に自らの手で作ったコネだよ。だからお前等が
いくら詮索した所で絶対にわからない。前に
言ったろ、営業力さえあればコネなんかいくらでも作れるってさ。

スルーすればするほど俺は出現する。本当に営業力ないな。営業力
が本当にあれば俺は今頃出現していない。

残念だったな、せっかくお前等俺の事封じ込めかけてたのにな。

わたし、元バイト(24)です。
あのね、お世話になった会社を、訴えるのってコワいわ。
理由はどうあれ、解雇を素直に受け入れましょう。
それから、みんなやりたい夢に向かおうよ。
その方がきっと人生のプラスになるわよ♪

じゃあ私、ネクシィーズの社長さんになる♪

ネクは社員教育と社長以外の経営陣の見直しが必要だ!!他社(異業種)から新しい血を入れた方がこの際面白いかも…

じゃあ私、ネクシィーズの常務さんになる♪

イデアの長谷川主任って誰？昔、新宿にいたおデブさんって誰？

有線終了！一年後にネク辞めて、その時点で人生の選択に失敗！住所不定、無職、
容疑者として新聞に載る。先は見えた。ネクにしがみついてればいいのに。
能力なくても給料貰ってればいいじゃん。お前ほんとバカだな。

ぷっ(笑)終了というよりお前ら釣って遊ぶのに飽きたんだよ(笑)
お前ら俺のおバカなレスに一々反応してくれてありがとう。ここまで
無茶苦茶だともっと前にスルーされて(実際別の板ではこのくらいの無茶苦茶
さで相手にされなくなった。)誰からも相手にされなくなると
思っていたが未だに相手にするやつがいるとはな(笑)じゃあね♪

バカはバカと！相手してやらないと可哀想だろ？気付けよバカ！

>>644 に引用されているような書き込みをするような人に早稲田であろうと
一橋大学であろうと、大学院に行ってもらいたくはない

有線たん ◆aQr4ocmBqY 、ネクシィーズのPERについて学士（経営学）の立場から、
ネクシィーズをコンサルティングしてください。

>>692
長谷川主任：元新宿にいた社員。見かけは眼鏡かけたデブ。
中身は上から言われたことそのまま伝えるだけの会社の犬。
自分で考えることをしないため、自分で言ってることの矛盾に気づかない。
件数も大して取れないくせに、バイトに対してはやけに横柄。
はっきり言って頭は悪そう。

>>698

有線はもっと社長に近い、というか〔表面的には〕社長に信頼されてる男のような気がする
年齢は24、5ぐらいでしょ。

役職名 　　　　役員名 　　　生年月日
代表取締役社長 近藤　太香巳 1967年11月 1日
取締役副社長 　大前　成平 　1969年11月30日
専務取締役 　　松井　康弘 　1958年 4月13日
常務取締役 　　近藤　忍 　　1972年 2月12日
取締役 　　　　岩本　恵了 　1970年 9月11日
取締役 　　　　藤野　剛志 　1973年12月15日
取締役 　　　　祐成　太郎 　1971年 6月22日
取締役 　　　　吉藤　淳 　　1972年 6月 4日
常勤監査役 　　石井　安夫 　1930年 9月27日
常勤監査役 　　平田　浩 　　1961年 4月29日
監査役 　　　　中井　政嗣 　1945年 9月15日
監査役 　　　　吉江　淳 　　1970年 8月15日
監査役 　　　　戸田　孝一 　1950年 9月30日

社長の周りにそんな若いのおらんぞ。

有線は役員じゃないよ。
新卒でネクシィーズに入社した社員。

代表取締役社長　近藤　太香巳（西淀○高校○退）
　取締役副社長　大前　成平　（志○商高校卒業）
　　専務取締役　松井　康弘　（○阪大○卒業）
　　常務取締役　近藤　忍 　 （浪○工高○卒業）
　　　　取締役　岩本　恵了　（西○学園高○卒業）
　　　　取締役　藤野　剛志 （大阪ビ○ネス○レッジ専門○校卒業）
　　常勤監査役　平田　浩　 （福○大○卒業）
　　　　監査役　中井　政嗣　（桃谷高○卒○）　
　　　　監査役　吉江　淳　 （帝○大・院）

じゃあ有線もネクしか知らないバカか。有線＝長谷川主任って噂が・・・。
自分が言ってることの矛盾に気付かないって・・・アホ？
ってか、新卒で入った社員て何で知ってるの？まあいいけど、何にせよ
ネクの飼い犬ってことだよな。上からの指示を伝えるだけ。
まだ名古屋支店の社員の方がいいじゃん。ってかあまり変わらないが。

副社長はヤクザだし、岩本って奴はチンピラだよな。（笑）だから、商品性に頼る
営業しかできないんだな。社員だけで営業したら、営業力で獲る奴いないからな。
商品性に助けられてることに気付いてる？・・・ないよな。（哀）役員は昔バリバリ
営業してたかもしれないが、部下どもに伝わらなきゃ全く意味がない。
社員の力の無さには呆れかえる。

>>703
有線はアホ。

>>703
なので、社員としての義務を果せなかったとしても仕方が無い。
スルーで

I葉係長って元気かな？あの人はいい人だった。あの人はもう本部から離れられない？

名古屋にはあんな人がいないとダメだ。

じゃあ私、名古屋の係長さんになる♪

有線経歴
三流大学→そして、在学中に光通信の責任者を経験→卒業と同時に
ネクシィーズ入社→退社後まもなく容疑者。みんな新聞の動向を
見逃すな。

↑　>>644 に引用されているような有線の書き込みと同じようなことを書くことはない。
それでは有線と同じになってしまう。

有線の人格はみんなよくわかったんだから放っておけばいい。

平成16年の労働法改正以来、労働裁判はことごとく労働者が勝訴している。

ごめん。それとオトクタイプがもしも光通信に興味あったらここ
読んでみるといいよ。有線がこんな事いう人格になったのはここに
いたからじゃないかな？俺も今ここにいるけど社員いじめがひどい。

http://society3.2ch.net/hikari/index.html#1

有線が誰か知りたい。面白そう。

708さんは一体どうなりたいの？この際社長になって、使えない社員をバッサバッサ
切ってよ。おもろそう。名古屋支店は何人残れるんだろう？

708はただのコピペなんじゃないの？

だって、社長になりたいだの、常務になりたいだの、係長になりたいだの、
うるせーんだよ。ネクで役席になってもどうしようもない。ネクは上になれば
なるほど怪しくなる。獲り方も。どうしようもない会社だ。下は下で自分の
意見も言えない雰囲気だし、腐ってるね。

９月の決算で有価証券報告書の労使交渉の欄にあっせん、裁判の件が載るみたい。
一生懸命に言い訳して終わらすんだろうが。

ネクは上に行けば行くほど光通信っぽさをかもしだしてくる。
まあネクステル(ネクシィーズ)は元々光系だったから、そりゃあ
そうなんだろうけど。

ただネクシィーズは光の良いところ、すなわち営業力を忘れちまってるな。

営業力以外にも色々とね。

でも、社員は自分達は営業力があると思ってる。自信持ってやってる。
自信持ってやることはいいことだけど、こっちから見たら完全に勘違い。
M田、I見、F田とか完全に勘違いしてるもん。この３人の営業が一番怪しい。
F田なんかまともな営業してるかと思ってたけど、全然ダメ。
まあ誘導型の営業してる限り一生直らないな。
お客に「はい」を貰うとか訳わからない。そんなもん納得すればむこうから
「はい」って言うわ。

Y主任は話しにならんしな。上場会社の営業これでいいの？多分他社（上場会社）の
社員が同じ商品売ったら、２倍、いや３倍獲れるんじゃない？

まあそう言うなよ。まあネクの業績伸びてるじゃん。もう辞めたんだから
関係ないじゃん。怪しい営業してれば、痛い目にあうのは自分達なんだし。
責任とれるからやってるんじゃないの？僅かしかいないが、堅い人もいるしね。
新事業で数字伸ばすんじゃないのかな？これからも、注目させてもらうよ。
バイトとはいえ、自分が在籍させてもらった企業だからね。

株主だからじゃないの？

おとくタイプはネクの株主なの？それより有線が誰かが知りたい。

知ってどうするのさ？

社長が明日フジテレビの「とくだね！」に出るぞ。みんな見るように。
そして、変な事言ったら、抗議の電話を入れよう。いい格好してる奴の正体を
ばらすぞ。

それにしてもここの会社、目標件数と詰めのきつさとか色々なものを
光並みにしたら一体何人が生き残れるんだろう。

光通信の詐欺押し売りもひどいものだけどね
まさに悪の権化
件数さえ挙げればそれでいいっていう悪徳電話営業会社の典型

あっちは最近改めてるよ。今、光系テレアポ会社にいるけど。

ネクが色々間違えまくっていた事があっち行ってよくわかったよ。

いや、会社によるよ
アルバイト情報誌の電話系の会社見たら、名前違うけど、殆どが光
俺の知り合いも何社かいるけど、聞いてたらかなりひどいらしいね
ま、ここの社長も元は光だけどさ
あ、だからかｗ

やはり他の会社へ行くとネクの勘違いがわかるだろ？社員にも行かせたい。
じゃあ明日はみんなで「とくだね！」見よう！

社長が本出す時も社員に一気に買わせて
一時的にネット上の売り上げランキングを一位にさせてたが、その一貫？
社長がテレビ出る時にみんなに見させて
奴の出てる間の瞬間視聴率を上げさせるために宣伝してるの？

扱いは半端なくひでーよな。有線たんはおそらく光のサブマネだったんだろーけど
、おそらく、そうとう詰められていたはず。ただ詐欺トークとかネク
にありがちな事は少なくとも俺のいる会社にはない。そんな事したら
自分で自分の首をしめるようなもんだ。

へー
俺の友人の話じゃ滅茶苦茶らしいけどね、獲り方
光がいかにきついかなんざどうでもいいんだよ
問題はネクがいかにインチキやってるかってことで
まぁ、テレアポっていうこの業種自体ダメだけどね

ネクがというよりテレアポ業界自体がインチキなんじゃないか？

だから、電話営業は客と顔を合わせることがないから、どの会社も多かれ
少なかれ、いい加減なところはあるんだよ。それはしょうがない。
客の所にきちんと訪問して、説明したら、何かあったら、また呼び出されて
その場で苦情だよ。だからって訳でもないが訪問の場合はきちんと説明もするし、
その後のフォローもしっかりしてる。電話は他社は知らないが、特にネクの場合は
獲ったらその場限りだからどんな獲り方でもできる。まあ全員とは言わないが・・・。
有線もしっかりその辺はやってたって言うし、名古屋の社員でも僅かだが、きちんと
やってる奴もいる。でも、すでにテレアポの会社に行ってる奴に聞くと、どこも
同じようないい加減なところが多い。って言う話だけど。ネクの社員に１回
訪問販売させたらわかるかもね。

他のテレアポ会社で今働いてるけど獲り方が無茶苦茶かそうでないかは
商材のクライアントにも原因がある。ヤフーなんかはソフトバンク自体
がそういういい加減さを実質許してる部分がある。これがNTTとかに
なるといい加減さを一切許さなくなる。だから例えばBフレッツなんかは
みんな正当なやり方で獲ってるしたまに詐欺トーク使ってるやつもいるが
そんなやつは速攻でばれて首だよ。

たかみちゃんがとくだね！出てる。

＞739　そういう意味ではさすがＮＴＴだね。

みんな、たかみ君見た？

失業保険もらえた？

何かネクは全然かわってないらしいな。まあ無理かな？バイトが１０時過ぎまで、
残務やって頑張ってるのに、社員は受注上げてないのか、「今日どこ飲みに行く？」
って笑って話してるらしいよ。バイトは９時にタイムカード切って頑張ってるのに。
なぜもっと必死になれないんだろう？不思議な会社だ。永久に会社にぶら下がって
終わりなんだな。そんなに頑張ってるバイトももうしばらくで首にされるんだろうな。
惨めなもんだ。社員は恥ずかしいと思わないのかな？俺なら申し訳なくて手伝う
とかするけどな。話しを聞く限り、全く成長してないな、社員は。哀れだ。

ふーん。社会人なのに、学生気分か。。終わってるね。

学生気分・・・うーんってか、こういう人達って、実は自分達はバリバリの
社会人だと思ってる。しかも十分通用してるって・・・根本的に気がついて
ないんだよね。だから余計に重症なんだけど。

電話営業なんて所詮社会の底辺の仕事
頭悪くて非常識なバカどものする仕事
頭良くて分別ある人間はこんな会社入らないし、こんな仕事やらない

何か社員が何人か辞めたらしいね。何で辞めたんだ？？ネク位楽な所はないし、
ネクで数字叩けない様なら、どこへ行ってもダメだよ。

楽であることがその人にとっていいかどうかは分からない。
ネクで出る数字がその人の本当の能力を表しているとは限らない。
いい加減な会社、くだらない仕事に嫌気が差したのかも知れない。
もっときちんとした会社でもっとやりがいのある仕事をしていきたい
と思ったのかも知れない。
電話営業どころか、営業にすら行かないかも知れない。
別にいいじゃん。その人の人生だ。
私は賛成だよ。
ただ、ネクに入るような人だから、他を探すのは難しいかも知れないけど。

まあ、それは個人の自由だな。いいと思う。でも今まで散々会社にぶら下がってた
だけの人間が辞める理由って何だ？今まで居心地がいいことに、何も考えずに
ただ就業時間を過ごして、その日が終われば終わり！こんな楽なこと自体ありえない
んだけど、今まではそれで済んできた。でも、これからはそういうわけにはいかない。
数字が叩けない奴は切られる。って上から言われて、自身がないから辞めたんじゃ
ないの？そん何は逃げただけじゃん。情けねー！そんな奴は今後どこへ行っても
逃げるんだよ。俺は辞める時に社員に「頼むぞ」って言って思いを託して
辞めてきたんだよ。こんな簡単に裏切られるんだな。偉そうにしてても、所詮こいつらも
負け犬か・・・。がっかりだな！ほんと、裏切られた思いだ。悔しい。

>>784
一部の人は、罪悪感から辞めたよ。正直社長の発言が、ここ何ヶ月かで信用出来なく
なったのと、会社の将来性への不安かな。具体的には言いませんが。

751は社員？　それが社員の発言だったら、ネク本当にヤバいね。ワンマン会社
の典型だけど、社長と社員の信頼関係がなくなったら、会社も終わりだよ。

しかし、それだけ気がついてて発言しない奴って・・・やっぱり会社にぶら下がってる
だけ？　　社長や上の人間が死ね！って言ったら死ぬんだろうか？（笑）

＞751　罪悪感？そんなものは会社の言われるままにやってるから感じるんであって
自分で考えて直せばいいじゃん。社長が信用できなくなった？じゃあ社長と
納得するまで徹底的に話しをすればいいじゃん。この会社ってそれができるじゃん。
社長も若いころ納得いくまで話しあったって言ってたし。普通の公開企業は社長と
話しなんかしたくてもできないけど、ここはできるじゃん。ほんとにいい環境だよ。
何で話しするチャンスがあるのに、せずに辞めるんだ？

社長の表向きの顔と実の顔が違うから

＞755　そんなこと今頃気がついたの？経営者なんてのは絶対にそういうところは
あるの。そんなもん自分で考えてもっと早く提案しろよ。遅いよ。普段会社に
ぶら下がって、言われたことしかやらないから、こうなるんだよ。

頭を使え！頭を！！

ここの経営者である社長こそが腐った考え方をしている場合、どうしようもない

俺が社員の一部に送った俺の好きな言葉。以前法人周りしてたころに担当してた
会社のドアに貼ってあったんだが、いい言葉だから俺はいまでも忘れてない。
「知恵を出せ！知恵を出せない者は汗を出せ！汗も出せない者は黙って去れ！」
よ〜く考えて。

＞758　だったら、納得いくまで話しをすればいいじゃん。喧嘩したっていいじゃん。
それが、会社のためになるなら。

社長こそが悪の権化で、自分の意にそぐわない進言は一切受け付けないんだから

表しか見てない人間は何も分かっちゃいない

それで諦めるんだ。それで我慢して一生会社に飼われていくの？それとも辞めるの？
もう辞めたのか。そんな奴はどこへ行ってもダメだ。

俺はお前みたいなケツの青い奴に言われる覚えはないぞ。そんなことくらい経験
してきてる。社長に直接言うことはできなかったが、支店長を通して意見言ったり
喧嘩したりして、改善しようと努力したもんだ。何もせずに文句ばっかり言ってる
だけなんて最悪だな。今はいえない環境かもしれないが、変えていけばいいじゃん。

>>おとくタイプ
俺の正体はわかってると思うが少なくともここにいるやつの大体の
人間には何言ってもムダだと思うよ。営業の世界でもよくいうでしょ、
獲れない客からは誰がどうしても獲れないってさ。それと一緒。

>>おとくタイプ
もっと話の分かるやつにそういう事は訴えよう。

獲れない客からは、誰がどうしても獲れない？本気で言ってるの？
そんな考えじゃ一生獲れませんわ!営業マンの誠意と熱意が伝われば必ず獲れるんだよ。
時間はかかるかもしれない。でもほんとに自分がその商品が好きでその人にあってる
から自信を持って勧誘を続ければ絶対に獲れるんだよ。
営業の世界でもよく言うでしょ？言わないよ！そんなこと！！聞いたことないね！
１８年営業してるが１回も聞いたことない。ヤフーだって半年後、１年後に
獲った案件なんかたくさんあるぞ。お前は営業がわかってない、営業をなめるな！！

ごめん。ネクの社員で本当に案件管理ができる奴っていないよな。
基本ができてない奴に何を言っても無駄だ。
教えてやるよ。営業の基本。それは自分管理だ。自分管理には３つある。
１　時間管理　　２　案件管理　　３　成績管理　　以上
社員どもは幾つできてるんだ？目標数字も頭に入ってない奴が多かったから
案件管理や成績管理ってできないんだろうな。上場企業の社員？営業マン？
笑われちゃうよ。プッ！（笑）

いい年こいたおじさんが、ネットはりついて、辞めた会社にいつまでもお説教ですか
何にも知らないくせに自分が一番分かった風な口を聞いてすごいですね
まぁ、地方にいれば社員自体にも分からないことはたくさんあるから仕方ないけれど、
あんたが考えてるほど、この会社もここの社長も筋が通った正しいことであれば
素直に受け入れるような、話の分かる、善良なタイプではないんだよ

>>おとくタイプ
あのー、じゃあ言わせてもらうがあんたはリストに載ってる客
全員から獲れるのか？見込み管理は確かに大切なのは分かるが(特に法人営業では重要)
極端な例を出すけど十回以上電話かかってきてフロントでぶちっと切っちゃうような
客は案件管理すら出来ませんから。更に営業に限らず世の中には100パーセントって事は絶対にないし。
よって100パーセント獲れる事はありませんから。
残念。後ね、あんま難易度の高い客にこだわると効率が悪くなるってこともあるのよ。
この仕事は効率も大切だと思ってるから。少なくとも俺はね。
ただあんたの言ってる事は凄く勉強になる。今後の参考にさせてもらいたい。
ありがとう。

後、案件管理は出来ますよ。
それが営業の基本の一つであり効率良くする手段ですからね。
更にＣＳが高まる効果つまり硬いオーダに繋がりますしね。

誰も１００％とは言ってないじゃん。誰でも簡単に獲れる案件から獲っていくわな。
でもそういう人がなくなったらどうするんや？もう獲れないんか？
違うだろ？難しい案件だって努力して獲るだろ？誠意と熱意を持って顧客のことを
考えて営業するだろ？その辺は優先順位をつけて獲っていくだろ？
それが案件管理や！
「見込み管理は確かに大切なのはわかる？（特に法人は？）」？？？
案件管理に法人も個人も関係ないんだよ。何で法人と個人に差をつけるんや？
その時点で間違ってるな。
それから、効率効率ってそりゃあ効率は大事や。でも、案件によっては時間をかけなきゃ
いけないものもある。そこは時間管理をしっかりして獲っていくんだよ。

万が一いなくなったらそうしますよ。誠意と熱意これはトークや技術以前
の問題で営業に一番必要な根本的な事だって事は分かっていますしそれに
基づいてその場合は努力して難しい案件も獲っていきます。ただ僕は
そういう事態に陥っていない事を想定してさっき言った事を言っていましたし
もう一つの営業の基本は獲れない客と獲れる客の区別をつけるつまり客の
性質を見極める必要もあると僕は思って発言したんですよ。この点は時間を
かけて獲る客かそうでないかを見極めるという点に一致していますよね。
それと何故案件管理の必要度を個人と法人で区別したかの理由は法人だと
社長が結局決定権をもっている場合が多いわけでその、社長はなかなか
捕まらないじゃないですか？個人宅の主人と比べて。だから法人の場合は
そういう意味で案件管理がより一層重要になると言ったんですよ。
出来る営業マンの共通点、それはあなたが言った自分管理にあるという事
はわかっています。ようするにだらしない奴は出来ない営業マンだって
事は分かっています。ここの営業マン全てがだらしないどうしようもない
奴だとは思わないでください。まあ僕もまだまだ青いですけどね。だから
これからどんどん勉強していきたいと思っています。ご教示ありがとう
ございました。

別にいいんだけどさ、なんで「万一いなくなったらそうしますよ」なの？
最初からそうすればいいじゃん。案件て難易度によって３段階位にランク
つけるでしょ？A,B,Cなんでもいいわ。そしたらCはBに、BはAにランクアップ
させるように努力するわけや。そうやってどんどん案件を増やしていくんじゃない？
俺は最初から全員がダメとは言ってないよ。できる人もいるって言ってる。
しかも何回も。法人の代表者？アポイントをいれてくださいよ。そんで、
時間管理してくださいよ。全ては自分管理の３項目に繋がる。
まあ頑張ってください。
いい年こいてネットにはりついて辞めた会社にいつまでも説教してるおっさんでした。

ネクよりBBパークがいい。

昨日の飲み会楽しかった!やっぱネクのバイト仲間と過ごす時間は楽しいね。

そう言えばT岡は元気かな？うんちく王でおもしろかった。
ネクはいろんな奴がいておもろかった。みんなに出会ったことだけが唯一
よかったことかな？

おい！有線！！出て来い！お前の正体は誰だ？もういいじゃん｡教えろ！
今日も飲み会でちょっとだけ話題になったがわからない。

「起きてしまった事件のことはそれはそれでもちろん重大な問題です。しかし、一度
起きてしまった問題は今さら起きていなかったことにすることはできません。大切
なことは起きてしまった問題を、事実として正しく認識し、二度と同じ過ちを繰り
返さないように自らを律することです」

って他人事やな。それとも反省して言ってるのかな？？？？？？

nexyzのホームページを見よう！
22日分も24日分もタカミーならこんなこと書くんじゃないかっていう予想よ。

＞779誰に言ってるの？

＞＞７８１
７７９の引用部分は社長日記のコピペだよ。
それ見て社長は反省してるのかな？ってみんなに聞いてるんでしょ。

>>782
＞７７９の引用部分は社長日記のコピペだよ

社長日記じゃなくて、札幌スレからの引用でしょ？
今日２４日の社長日記はまだUpされてないよ。

FROM名無しさan：2005/08/24(水) 00:56:52
社長日記 ８．２４(Wed)

説明責任

とあるように書き込みされたのは今日の午前１時前。

書き込みした人は社長の思考様式のあまりの単純さを警鐘する意図をもって
未来社長日記を書いてみたのではないかな？

最近の社長日記の内容は社長が保身のために無能を装っているようにしか思えん。
無論これは個人的な感想。

経営者なんてもともと腹黒い人間じゃないとできないし。表面面だけよくしよう
って奴も多いが、ネクの場合は異常だね。今までの人生がそのまま出てるんだろうが。
人間性から改善しないと直らない。

しかし、ネクはこれだけいろんなところでいろいろ言われてどう思ってるんだ？
普通怒るだろ。それともごもっともなことばっかりで何も言えませんか？

今まで散々ぬるま湯に浸かって楽しさのみを追求した仕事をしてきて、数字が
未達成でも許されてきたが、これからようやく普通の営業会社並みに数字に厳しく
なり、多少はオフィスでもヘラヘラしていられなくなったでしょ。そうすると
心配なのが、ネクしか知らない経験のない社員だ。雰囲気も替わるでしょう。
今まで散々甘えてきてるから、その差に耐えられるだろうか？辞めていく奴も
出るだろう。勝者と敗者、力の差は本当にはっきり出てくるだろう。
生き残って欲しい。ここで与えられたビジネスチャンスをものにすれば、
ネクは大きく飛躍できるから。生き残るため、今後はますます自分で考えて
言動しなければならない。考えて行動、考えて行動。この繰り返しだ。
動きながら考えるのもいいが、ほんの少し考える時間も増やさないと。
同じ失敗をしないように。

まあ、稼動時間で金の入ってきたブース契約から
獲得件数で金の入るインセンティブ契約になれば
そんなに本格的な営業してきた訳ではないネクの若い社員達には
結構きついよね。
ＣＰリストとか営業力なくても獲れるし。
ただ、個人情報保護法が出た後でＣＰリストはどうかと思うけど。
まあ、ネクでなくても電話営業の会社ってみんな
個人情報の売買や詐欺紛いの営業等、何らかの違法行為してるから
ネクだけがひどいみたいな言い方はおかしいと思うけど、
上場を売りにするからにはそういう所きちんとした方がいいと思うよ。
まあ、電話営業の会社で上場したっていうこと自体、
そもそもの間違いだったと思うけど。
今回の不当解雇に関してもそう。
訴えられたら、今回の解雇は完璧無効だよ。

結構、他の支店では動いてる人も多いみたいね。

2chで見る限り、一番動きが早かったのは渋谷だが、渋谷は一人のあっせんのみで終わってる
時期的にはそれより後になるが、大阪ではある程度まとまった人数で裁判が行われている模様
それ以外は聞かないが

名古屋で動く奴はいないの？おもしろくないじゃん。

そう言えば、夢見バイトの３次審査ってどうなったの？予定では９月から
４次審査が始まるでしょ？何事も予定通り進まない会社だな。
思いつきでやってるからな。

ソニアパートナーズで移動してった人達って「一般課程」とか「専門・変額」
「応用」「大学」とどこまで資格取るんだ？最低でも「専門・変額」までは
取らないと保険の募集自体できないよな。保険を電話で営業なんて絶対できない。
対面しなきゃいけないし。アポ取るにしても、話しができないと。
金融商品販売法の知識はあるのか？どのレベルまで持ってくのか知らないが、
相当危ない橋を渡ってるな。社員にそう言う意識はあるのかな？
ヤフーの生産性とかそんなレベルのことは正直どうにでもなるが、この件は
ほんとに「失敗した！」では済まないからね。
期待もあるが、不安が大きい。

バイトの面接行って、ネクにいたって言うと席を外され、（３分位）そのまま
お引取りくださいって言われたんだけど、これってどういうこと？
この前行ったところもネクって言ったら落ちた。何でこんなに名前で落ちるの？
ネクって同業者でどんな評判なの？

ネクは同業者の間では知らない人はいないんじゃないかな？ヤフーのことは勿論、
おとくラインのことも全て知ってる。ネクって言うと、おとくライン売ってたの？
って聞かれたから。で終了・・・これからはテレアポの仕事をしようとしても
ネクって言うと難しいかも。ネクがそういう実績をつくっちゃったから。
そのくせ自分達は全然関係ない、他の代理店が悪いみたいな風に思ってるから
すごい。お客さんも気の毒だが、日本テレコムの社員も可哀想だよ。
いままで一生懸命にやってきたのに、ソフトバンクの代理店に潰されたんだから。

>>794
でもＫＤＤＩ系列なら行けると思うよ。
特にメタルプラス。
どこもひどい。ネクよりも遥かに。
第二のおとくラインになる予感…。

そうなんだ。行ってみよう。ありがとう。

KDDIでもしっかりしてるところはあるよ。○イディ○なんて管理課もきちんと
してるし、ネクよりはるかに堅い。ネクは営業マン＝ざる、管理課＝ざる、だから。
問題起こったら考えようって・・・自分達で問題を起こしてるような気が・・・
暇だから問題起こしてその処理で仕事してるフリをしてるのか？（笑）

>>798
俺の行ったメタルプラスの４〜５社は
ネクでいう「管理課」に相当するものがなく、
トーク内容は各営業マンの良心に委ねられていた。
獲りたい放題だったけど、空しくてどこもすぐ辞めたよ。

まあ、電話の世界は絶対に怪しくなる。特に件数を叩こうとしたら、どうしても
無理もするし、そうなれば、怪しくもなる。電話だから。
でも、ネクも含めてやばいところは、事後処理ができてない。
何か怒ったら考えようって言ってるわりには何か起こっても、逃げて何もしない。
前なんか、ある社員宛に苦情の電話が入って、折り返し電話を依頼されてるのに
かけずにそのままにしてる社員がいたからな。逃げまくり。
結局お客さんから再度電話が入ってしまい、謝ってたけど、そんなもん逃げて
処理を遅らせれば余計に事は大きくなるってわかるだろ普通。
怪しく獲った人ほどこっちから気を遣って対応は早くしないと。
優先順位もつけずに逃げてばっか。逃げて逃げて逃げ道がなくなってからしか
対応しないって上場会社の社員のとる対応としてはどうなんですかね？

その点光通信は上の人が無茶苦茶営業力があって上手く客を丸め込んじゃう
らしいよ。だから数々の悪事を繰り返してきたにも関わらず乗り越えたらしい。

でも求人雑誌でアルバイト募集してる電話営業の会社の9割以上が
名前は違うけど、みんな光なんだよね…

けどそうなんだよ。ていうか俺は実際にクレーム処理の現場に
立ち会ったが凄かった。ちなみに俺の出したクレームなんだが。

光通信はすごいって聞くけど、そんなにすごいの？

営業力が日本最強なんだよ。だから数々の悪事を繰り返してきたにも
関わらず仕事が入ってくるから経営が成り立つ。ちなみに光もヤフーと
お得ラインをあつかっていた部署があったんだが他の仕事が
いくらでもあるからネクと違って解雇せずそちらへ移した。

営業力が日本最強？それって営業のやり方ってことで、営業の力ってことでは
ないでしょ？めちゃめちゃ、ギッタンギッタンにやるやり方のことでしょ？

いや、力が最強なんだよ。

強引なやり方が？納得してやってもらってる？強引なやり方が最強ってこと
でしょ？でなかったらこんなに評判悪くないもん。

光の話はもういいからｗ
所詮、電話営業よ

名古屋支店の皆様おつかれさまです。
名古屋支店では不当解雇について何か動きはないのでしょうか？
裁判をおこすのは大阪支店だけなのでしょうか？

名古屋支店の皆さん、お世話になりました。僕は今月で名古屋を離れます。
新天地でも頑張ります。共に頑張ってきた２年間、絶対に忘れない。
一緒に笑ったり、苦しんだりした皆さんは大切な宝物です。
本当にありがとう。お世話になりました。
皆さんの成功と幸せを祈っています。ありがとうございました。

どこの支店でも辞めたらみんなバラバラだね

まあ、みんなあちらこちらで仕事が決まってるみたいだから、あとはそれぞれ
頑張ってお互いに成長しよう。そしていつかネクにいたころの話しを笑って
できたらいいな。この前オフィスに行ったけど、社員も頑張ってるよ。

二見って奴は気に入らないバイトに東京湾のシャチの餌食になりたいのか？
とか言ってるらしいが、こんなのバカにしてるよな。社員も気に入らないと
飛ばしまくりとか。まあどこでもありそうでけど、バイトに対する暴言は
許せねー。二見って社内監査か何かで、２，３回見たことあるけど、バカそうな
顔してるじゃん。ネクだからでかい顔してるだけで、全然大した奴ではない。
マジな外部監査とか入ったら何をしていいかもわからず、慌てまくって
びびってるんだろうな。想像すると笑える。

一回、新宿24階に労基署の監査が入るってことになったんだけど、
話を聞ける人がいないと困るっていうんで、事前に知らされたんだよね。
で、既に仕事させられてなかった24階隔離メンバーは
さも普段からそうであるかのようにその日だけ普通に仕事させられた。

名古屋でもそうだが、監査に対してなんと「事前準備」をするからね〜！
こんな会社見たことないんだけど・・・。その日だけごまかして、その日だけ
何とか無事に済めば、次の日からまた元に戻ってしまう。全く無意味。
普段の仕事振りと同じだよ。ごまかしたり、うそついたり、一事が万事。
全てを嘘で固めた企業だね。

社員は気がついてるかわからないが、バイトの中で資料とか、顧客情報を
持ち帰った人ってかなりいるよね。それ、売買されたりして・・・。
「ネクさん、いくらで買ってくれる？」ってね。でもまだネク内での取引なら
いいが、外に流れたらそれこそ大変なことになるよ。
これも、今までの監査体制が全くできてないからこういうことになるんだよ。
全く甘い会社だぜ。何か事が起きないと知識とか、つけようとしないからね。

今日は名古屋最後の夜です。楽しかった思い出を胸に、新天地で頑張ります。
みんなありがとう！！！いつかまた会いましょう！

>>817
個人情報持ち出しは犯罪だと思うぞ

個人情報を持ち出す奴は悪い。
でもそれが普通にできてしまうネクの管理体制はなってないし、
管理すべき個人情報を持ち出されたネクにはその責任がある。

どっちにしろネクは悪いと。

会社に管理責任はある。ただ、持ち出しをしたら、その持ち出しをした人は罪に問われると思う。
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20050809AT1G0902609082005.html
これは持ち出しをして要求をしたから業務妨害になっているけれども。
http://www.jinken.ne.jp/topics/20040326124929.html
をうけてできたのが個人情報保護法でしょ？
どの程度の罰になるかわからんが、罪に問われる。

誰も持ち出した人が罪に問われないなんて言ってないぞ
持ち出した人は当然悪い
しかし誰でも簡単に持ち出せるような管理体制しか敷いてないネクはどの道悪い

給与保障の分振込みされてないんだけどどうしたらいい?何でこの会社はいつもこうなの?

名古屋の支店長に言ってもいいが、
直接本社に電話してもいいんじゃない？
「どうなっとるんじゃ、早く振り込まんかい、
遅れた分は利子払えよ、ゴルァ！」って。

この会社、事務的なミス多いよね
経理はどうなってんだか
給与額がこんなにもしょっちゅう間違ってて
その度に支払いがものすごい遅れる会社、他にないよね
そっちのミスで遅れたんだから利子くらい付けろって

社員も給与明細はきちんと見た方がいいよ｡マジでこんなヌケてる会社初めて見たし｡この類いの仕事は雑用位にしか思ってない｡仕事をなめてんだよ!こういう基本的な仕事もできないのに他に何ができるんだ?やっぱごまかした仕事しかできないよ（笑）

決められた給与額が決められた給与日に振り込まれるのは当たり前のこと
こんな当たり前のこともままならない会社がよく「上場」を売りにできるね

上場前は残業代もずっと払ってなかったし、
上場してからやっと払ったけど、
額も適当で「賞与」扱いにして利子も付けない
当然、明細も出さない、と言うか出せない
退職者については請求しないと払わない
そういう会社だから、ここ

って言うか何か問題が起きないと動かない先見性と行動力のない企業だから｡今後､もしまた何か出てきたら慌ててごまかすように動き出す｡これってマジ労基に言った方がいい｡

労基署は労基法等の法律違反があって初めて動いてくれる。
逆に言えば明確な法令違反等がないと動いてくれない。
不当解雇等、法律に具体的な規定はないが、
明らかに間違っているというような事柄に関しては
その統括である労働局で相談に乗ってくれる。
一つの会社で同じような内容の相談者が何人も訪れるような場合には、
悪質なケースとして、
その監督庁である厚生労働省が動いてくれることもある。

と経験者は語る

>>831
労基署は明らかな、法律違反行為。賃金・解雇通告違反金の未払いなどでは、指導
できるが、不当解雇に関しては、「不当か、不当でないか？」などの司法判断
が必要なので、結局裁判官にまかされる。

労働局のあっせんでも極端な場合は不当か否かの判断もなされる。
あっせんで「この解雇は不当だ」という判断がされて
企業がその解雇を取り消した事例も沢山ある。
ただあっせん委員の指導には裁判官の命令のように強制力がないから
企業がそれに従わなくても何ら罰則を与えることはできない。
今回のネクの場合も労働局のあっせんで既に
「この解雇は不当だ」という判断がなされている。

一般的な裁判が対立の形を採るのに対して、
あっせんというのはあっせん委員を仲介とした交渉の場になる。
あっせんは金銭請求の形でしか受け付けられないが、
それは企業が金を払うことで労働者にいくらか譲歩させるという意味を持つ。
渋谷で最初にあっせんをした人間は金銭は特に欲しておらず、
既にネクに戻る気はないという意思がはっきりしており、
その時点で自分が裁判までできるかどうか不明であったため、
自分のあっせんではそれを逆手に取っている。
即ち、最初からネクに非を認めさせることが第一の狙いだったため、
予め「自分は金は要らない、解雇も受け入れる」と譲歩することで
その他の点では一歩も譲らず、ネクから最大限の真実を引き出そうとした。
それによってネクは解雇理由を訂正した。
言い回しは「取引先との業務内容の変更による会社都合による解雇」と
かなり誤魔化したものになっているが、あっせんのやりとりの中でも
それが『整理解雇』であったことは明白だった。

能力不足による『普通解雇』の場合は
一人一人の能力が問題になってくるけど、
『整理解雇』であることさえ認めさせれば、
みんなが不当解雇を言えるからね

でもある意味、後の人のための捨て身の戦法だよね

>>835

今は既に裁判している支店もあるので、今から「あっせん」してもネクは不当解雇
を認めないんじゃないですか？　そこで認めてしまうと、裁判の方で不利になると
いう計算が働くのでは？

>>837
よく嫁や
誰も今からあっせんすることを勧めてなんかないって
自分が裁判までできるかどうか分からへんかったから
その人は後の人が不当解雇が言い易いように
最初からネクから最大限情報を引き出して
ネクに非を認めさせておくことが狙いだったんやろ
むしろ後で誰かが裁判することを想定してたんやないの？

大阪の人達が裁判を提起したのはまさに期待通りだったってことだろうね。

homeでは失敗してるけどね

>>839
あんなに無茶苦茶な解雇してたら誰か訴えると考えるのが普通じゃない？

ネクはそんなこと考える能力ない企業じゃん(笑)何か問題が起こって初めて考える｡いくつか企業の代表者に話してみたが全員呆れて笑ってた!

元梅田の事務にいた甲斐が大好きだった。出来れば帰ってきてほしい。

>>843
スレ違い
梅田スレ行け

843意味がわかんね〜!

【不当解雇】ネクシィーズ渋谷６【株価下落】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1126457939/l50

従業員もそうだが、株主は何でもっと怒らないんだろう…

株主は株価が上がれば文句ないし社長の言うこと信じてるからな｡社長はなかなか先見性持った人だけど部下がついていけてない｡

社長も副社長もほんとにただのバカだよ
ネクを実際に動かしてるのは外部から引っ張ってこられた人間や外部の人間
まぁ、株主はおろか、一般社員ですらそんなこと知らないだろうけど

社長に先見性があれば
4000人もの従業員を解雇(しかも不当解雇！)するようなことはせずに済んだだろう

今ネクは業務委託でネクサスの仕事してるらしいじゃん!笑っちゃうよな!!保険とか証券とかはどうなったんや?パクるだけパクってよぉ!ふざけんじゃねーぞ!Yahoo!もキャンペーンしか獲れないらしいじゃんか情けねーな!まぁ社員の力なんて所詮そんなもんよ! (笑)

今日ニュートンからアリコの医療保険の勧誘の�рｪあった｡専門用語で質問しまくったら折り返し�рｵますって言ったんで断った｡あんなんで勧誘したらあかんわ!知識のカケラもないじゃん(笑)
あれって間違えなくネクだろ?こっちはプロなんだよ!なめんなよ!

って言うか募集人資格ってとったの?まさかとってないとは思ってないけど､もしとってなかったら…金融庁行っちゃうぞぉ〜(笑)

てか、ネクの社員で資格取れたのって数える程僅かでしょ？
あれだけの人数でやってるとは思えないし、大方資格なしでやってるんでしょ？

じゃあ金融庁にチクったらネク終わりじゃん!そんなことないだろ?いくら何にも考えてない会社でもそのくらいは…ここでも何か起きたら考えよう?(笑)

どうせばれないと思ってるんだよ。
いざとなったら資格取った奴だけがやってるってことにして誤魔化すつもりだよ。

査察って知ってる?…こっちが動けば…楽しくなりそう?(笑)

新宿ＦＣの労基署の時のように
前もって知らされれば意味ないよ。

運転免許よりも簡単な試験だから、通るほうが多い。
本社は全員通ったらしい

えっ、本社でも通った人何人かしか聞いてないけど…。
でも運転免許より簡単な試験に落ちるのもちょっと…。

一般課程ははっきり言って百点取れないと恥ずかしい!でもどうせ｢保険料は高いより安い方がいいですよね?｣って売ってんだろ?コンサルティング営業をしてみろ!

858金融庁の査察って事前に知らせる訳ねーだろ!最初から犯罪者として扱われるんだから｡あれは２回経験あるけどマジでビビるよ(笑)

そう言えば９月も終わるけど夢見バイトってどうなったんだ?まぁ最終的には全員落選でいいネタはネクがパクって終了!だろうけど

全員なんか通ってねーよ 落ちたリーダーいる

ネクの社員は欲がないしその日の事しか考えてないからいろんな資格取っていろんな仕事できるチャンスをつかもうとしない｡どの時代もどの会社にいても自分を磨かないと!

全員通ったとか、罪隠しのために平気でサラッと嘘吐いてしまう辺り、相変わらずですね

嘘とごまかし､その場凌ぎ…何でだろう?自分達の立場悪くするだけなのに｡まぁだいたい営業の指導で何を言うかと思ったら｢笑いをとる｣だもん｡そんな暇あったら一つでもニーズを探せ｡お前らバカか?

昔在籍してた者ですが、なんかもう…。ダメダメだね。
個人情報保護法とか施行されて大丈夫かなって思ってたんだけど…。
古参の人はどのくらい残ってるのかな？Yさんがやめたとは聞いたけど

５人位しか残ってないよ｡この事業再構築は見事に失敗だな!だって社員より獲る奴を切って苦しんでるし…獲れない何も考える力のない社員を切るべきだったな(笑)少しは頭使うようになったんか?

あらま。営業会社なんだから成績いい人を残したほうがいいと思うんだけどねぇ…。
動かしやすい人間だけいても、成績悪かったら本末転倒だよ？ね？かじま…

普通の能力ある人はこうなることを想定して切る｡ネクは何も考えずに切った結果が…ってか考える能力もない(笑)

ニュートンの�ы｡あった｡やっぱ電話帳リスト?何かトークを読んでるってバレバレなんだけど…ネク的には資料を送らせろってことだろ?甘い会社だこと(笑)

取れるバイトを残して、社員で取れない人だったらサポートとかクレーム対応に回ったほうがよくないか？
社員は管理する人でいいじゃん。そうすればバイトもモチベーション上がると思うんだけどな…。
「何かあったら社員の人が助けてくれる。だから自分は件数を稼ごう。迷惑かけないように無理な受注はやめよう」って。
絶対人は育てたほうがいいよ。そうしないと沈むよ。ていうかもう沈みかけてるんだけど。

全ては後の祭だよ。

力も経験もない社員が最初からバイト見下してるんだもん…救いようがない｡１部よくわかってる人もいたけど｡新卒の尻の青い奴がネクの社員より経験あるバイト仕切るって…すごいね!

あのー有線じゃないけど今年、経営学で大学院の進学が決まった渋谷の元
バイトだけど去年の十二月の時点でこうなるだろうなって思ってたよ。
お得ラインの撤退にしてもね。まあこれについてはJTやSBBにも十分責任があるが。
それにしても俺みたいなたかが研究者の卵とさえいえないやつが分かる事を
どうしてここの役員連中は分からないんだ。せっかく脳みそがあるんだから
もっと使えばいいのに。

>>876
こうなるだろうの「こうなる」って具体的になに？
解雇のこと、業務委託切られる事、株が下落することも、
要するにネクが堕ちてくだろうってのは
１２月ですでにバイトのあいだで噂になってたけど。

>>877
そうなんだ。少なくとも俺の周りでは聞かなかった。まあ誰でもわかる
だよね。そんな感じの事だよ。ネクはインセンティブ制から
業務委託に変わった事により自らの強みの営業力を忘れてしまったからね。

強みの営業力?(笑)
ネクに営業力なんてない｡嘘と騙しとごまかしだけ｡顧客のことなんか考えてない｡獲ったら獲りっぱなしだから…

>>879
確かに元々無いかもしれないけど、インセンティブ制から業務委託制
になった事によってただでさえ無い営業力が更に無くなったと思わない？
数字なんか関係無いって感じになっちゃったじゃん。インセンティブ制
の頃はもうちょっと数字意識してたし。

時給アップがストップするとか加算金がなくなるとかいう話が出たり、
賞金コンクールやインセンティブがだんだんしょぼくなってくのに
「あーこの会社、もう前みたいに羽振り良くないんだな」と思ったり、
リストがマーケティングとか×とか、だんだん糞ばっかになってくのに
「あーこの会社、もうリストすらまともに準備できないんだな」と思ったりはしたよ。
「あーこの会社、長くないな」ってね。
幼稚園児でも認識できるレベルだと思うけど。

電話営業はリストがあって初めて成り立つもの。
個人情報保護法が出て、
電話帳記載の番号ですら「個人情報」に当たるとされる今、
電話営業でやっていうこうなんて法律に違反しない限り無理。
そのうち、電話営業自体が規制される日が来るさ。

>>881
だから誰でも分かることだよねって>>878で修正したでしょ。

別に電話帳で営業したっていいさ｡ただその管理方法が問題になってくる｡ちゃんと金庫とかロッカーとか作って施錠してれば問題ない｡ネクみたいに出しっぱなしとかだからダメなだけ｡

>>884
個人情報保護法が個人情報取扱事業者に対して要請していることは
主に次の6つである。
�@予め利用目的をできる限り特定し、
　その利用目的の達成に必要な範囲内でのみ個人情報を取り扱う
�A個人情報は適正な方法で取得し、
　取得時に本人に対して利用目的の通知・公表等をする
�B個人データについては。正確・最新の内容に保つように努め、
　安全管理措置を講じ、従業者・委託先を監督する
�C予め本人の同意を得なければ、
　第三者に個人データを提供してはいけない
�D保有個人データについては、利用目的等を本人の知り得る状態に置き、
　本人の求めに応じて開示・訂正・利用停止等を行う
�E苦情の処理に努め、そのための体制を整備する

電話帳記載情報を電話営業に利用していいというのは
電話営業会社の勝手な解釈さ

>>882
規制される日が近いし、それ以前にコンシュマー向けのこういった
販売チャネルって訪問も含めて低下傾向にあるんだよ。
なぜなら働く主婦の増加によって在宅比率が年々低下する一方だから。

ただ少子高齢化が進んでいるから全体としての在宅比率はどうなのかは
わからんけど高齢者を飛び込み営業のメインターゲットにはしにくいでしょう。
お得ラインの失敗理由を見れば彼らをメインターゲットにする事がどれだけ
危険な事かは容易に分かる事だ。

885そんな事はわかってます｡偉そうに何を本から抜粋した様な文章並べてんだよ｡そんなことはネクに入る前からお勉強してましたから｡手法さえ間違えなければ電話帳使ったって問題ないの!

>>888
っていうかしつこいよね。渋谷スレにも本から抜粋したようなコピペばっか
はってあるし。はってる方は味方作ったりネクの評判下げるためにやって
るんだろうけどやりすぎて逆効果になってるって事に早く気づけよって
感じ。所であなたの専門分野は？

専門分野もなにも普通法律が新しくできるとなれば法案の段階から勉強するでしょ?普通は…まぁでもあなたは勉強して知識つけたんだからいいじゃん｡

ネクの場合は施行後の４月以降も３電番とか普通に違反してたけどね〜
勉強してなかったのか、してても最初から無視する気だったのか知らんけどｗ
ちなみにネクのやり方じゃ普通に違反なんですけどね〜

>>889
あんた頭悪いねｗ

>>888
ネクは手法間違ってんじゃんｗ

>>889
専門はてこぎ

>>892
頭悪いよ。そんな事自分で分かってますから、お言葉に甘えて今日から
頭が悪い俺、ってコテハン名乗ります（笑）もう来ないけどねw

名乗らずに来るとｗ

有線とかもコテハンで一人三役やってたしね。
玉に劣勢になってくると匿名に戻して自分で援護レスしたりｗ

あー、前に有線、９１とかいう辞めたバイト名乗ってしつこく渋谷スレを荒らしてたよね
まぁ、あれも結局、ネクにとって都合の悪い書き込みを止めさせたかっただけなんだよね

いつものこと

何でそんなことするの?別に自分の名前バレたっていいじゃん｡俺は前実名出したことあるし｡ただそのあと数日間規制されて書き込みできなくなったんで止めたけど(笑)自分がバレるの怖かったら書き込みなんかするな!

さぁ、社員が書き込み止めさせようとしてるだけだと分かれば
バイトは一向に書き込み止める気にはならないからじゃん？

ネクは電話応対悪すぎ!!慣れてるSさんはしっかりしてるけど､他の人が出ると悲惨としか言いようがない位｡
接客､電話応対の基礎位は教えないとネクが恥をかく｡

ネクは始めからバイトを使うだけ使って切るつもりだったんだよ｡だから社員が使いやすい奴に声をかけてバイトを社員にして後の奴らはバイバイって感じよ!始めから仕組まれてたんだよ｡そんなこと気付け!バカ!!

はじめまして。
福岡支店のにゃんこ先生と申します。
来週、決算発表があるらしいから、そろそろ対策をねってネクシィーズと
戦いたいのですが、他の支店のほうではどうなっていますか？
どんな事しているのでしょうか？
情報交換お願いします。

決算予想だね!通常決算月が終わり修正等が入り財務諸表ができるのが２ヵ月後｡
そこで初めて公表されるし株主総会も開催される｡今期は売上､経常ともにかなり減るはずなんでこれで増収増益なんていったら粉飾だ!

前から有価証券報告書には虚偽記載してたしね。

三流会社が偉そうに虚偽ってんじゃねーぞ!!客ダマして真っ黒い契約する前にもっとお勉強することあるでしょ?

>真っ黒い契約
まじ笑えた。あっごめん面白くてついつい出てきてしまいました。

ネクは今度は派遣を入れるらしいね｡派遣ならいらなくなったらすぐ切れるしバイトみたいに文句言われなくて済むしね｡ちったぁお勉強したじゃん(笑)

Nexyz BB!始まるならもう事前準備はできてるんだろうな?当然だよな?まさかまた｢取りあえずやってみよう!｣かぁ?もしそうなら全く進歩ないし一生なおらない｡またご予約で獲るのか?チャンチャラおかしいぜ!

904を筆頭？相当有終な経済評論家が集まっているようだね。。
皆さん株には手を出さない方がよいよ。あ、これは個人的なアドバイスです。
誰が見ても増収増益は固いと思うけど・・・
問題は来期だね。結果をお楽しみにしよう。。
後、恨みがあるのは分かるけど書いてる内容がレベルの低いことが多いな。

レベル下げないとネクの社員様はわからないでしょ?

てか、どこがレベル高いの？ｗ

>>910
904は株やる人間の常識。
905や908は何ヶ月も前から繰り返しネクスレに書かれていること。
909はネクのいつものこと。
経済なんて全く評論してないんだがｗ

ネクへの恨みのこもったレスを「レベルが低い」としながら、
この程度のレスを「相当優秀」と評価する、その思考回路が理解不能ｗ

910誰が見ても増収増益間違えない?そうだな!間違えないわ!!だって散々騙して真っ黒い契約とりまくってたもんな｡予約､申込みじゃない､すべてクレームが来てから考えよう…(笑)で責任はすべて外部に押し付ける…素晴らしい!!

ネクは入社してすぐバイトという部下ができる｡だから勘違いする｡他の支店に研修行って｢よかった｣しか言えないんだからもっと外部企業との交流を持った方がいい｡テレアポではない営業会社とね!

>>916
それはインチキじゃない訪問販売だったらなんでもいいのかな？
例え新聞勧誘とかでも？

○浦係長は元気？

917インチキ?俺は経験少ないネクの社員にコンサルティング営業の様な顧客ニーズに合わせた営業を見てもらいたいだけ｡

917新聞の勧誘の方がテレアポよりレベル的には高い｡だって新聞は後からフォローもするでしょ?テレアポは獲ったら獲りっぱなしだもん｡その場だけ｡そんなの営業とは言わない｡

うーん、新聞だからね。アフターフォローは当たり前の事除いて特にないよ。ただ獲ったらとりっぱなし
なんていうのは無いけどね。てことは新聞勧誘でトップセールスマンになった
僕は勝ち組ですか？

ネクで獲った人全員にきちんと�рｵてたか?新規後の深耕を図ってましたか?…ネクは獲ったら終わり!獲りっぱなしなんだよ!新聞は数回るだけでコンサルティングしてないでしょ?

>>922
コンサルティングは必要ないよ。商品が新聞だからコンサルティングを必要と
する客はいないよ。ただその後の購読継続の問題があるから、いい加減な獲り方
は出来ないけどね。

だから新聞で勝組なんて言ってるようでは…ってこと(笑)

社員に!!給与明細届いたんだけど金額合計しか記載されてないんだけどこんなの明細って言わないよ!笑われちゃうよ!

社員もバイトに続く。

>>925
それはきっと「暗太」って言うんでしょうｗ

申込みが完了した時点で普通はキャリア側に権利が移るわけだから
本当はアフターフォローしてわいけないはずです。
ま、もう一回かけたくもないけど。クレームは面倒だからちゃんと確認して取ったけど

＞＞９２０へでした。

>>904
ま、そんなにムキになんなよ。>>915がカキコしてくれたようなことや
４月までで９奥も経常出してんだし、業務委託が７だか８月だかまで続くこと考えたら
１５・１６位はいくだろうって事だ！今期は経常がかなり減るってありえんと
思っただけだ。結果でたら分かると思うよ。
僕は新聞勧誘キライです「ウザイ」、自分の過去のことは棚に置いておきます

確かに新聞勧誘を本職にしたいとは思わないが学生の小遣い稼ぎでやってる
んだよ。学生の小遣い稼ぎで月に六十万もらえる、そして更に実働四時間なんて
学生の小遣い稼ぎとしては勝ち組だと思うんだけどな。更に親からの仕送り
もあるから実質月に得る金額は七十万だよ。

職種を選ばなければ、世の中、儲かるバイトなんていくらでもある。
金が唯一の選択基準で金さえ入るなら何でもやるって奴ならそれでもいいんだろうが、
世の中、色んな人種がいるんだよ。

>>932
なんか新聞勧誘を悪という前提にしたうえで話してるね。べつに汚い事なんか
何もやってないし君のそういう独断と偏見こそ悪だ。それに俺は獲れるから
、がんばっているから、それだけもらえているのだよ。普通の人は普通の額
しかもらってないよw

別に汚いとかそういうこと言ってるんじゃなくて、
単純にいくら儲かるとしても、やりたくない仕事ってあるだろ。
立ち仕事は嫌だとか、外回りは嫌だとか、
会社や職種のイメージ的に嫌だとか。ダサくて。

931すごい!すごい!月に60万稼いでるのに親から仕送り10万って…普通の人間だったら仕送り断るけど…プッ!(笑)

学生だから仕送り許されるのさ。ていうかまだ未成年だしな。
俺は得られるだけ金を得たいのだよ。そして、起業のための
貯金をしたいのだよ。貧乏人の諸君(笑)ていうか
934なんか考え方からして金儲けセンスの無さ丸出しだな・・・プッ!(笑)

新聞勧誘なんてダサい仕事しなくても
月60万どころか月100万くらいなら稼ごうと思えば楽に稼げる奴もいるんだよ。
そこまで金に不自由してないだけ。

まあ、新聞勧誘を選ぶっていう時点でお前の程度は知れてるが、
未成年だからって親に仕送りしてもらうのが許されると思ってる甘ちゃんが
偉そうに金儲けのセンスなんて語ってんじゃねーよｗ

ああ、そうかね。勝手にほざいてなさい。ちなみに日本の大企業の創業者
にしろ華僑にしろみんな金儲けを現実的にかんがえるよね。ある日本の
大企業の創業者が最初に着手した事業が肥溜め汲みだ。土台作りが
間違いなく犯罪行為だった創業者だっていた。他の創業者
たちや華僑も汚かろうがなんがろうが稼げる所から稼ぐ、って考えの
持ち主たちなのだよ。汚かろうが現実的に金儲けを考える事が金儲けのセンスの一つだ。
それを、せっかくの金脈なのにダサいからやらないとか考えちゃうお前は
金儲けのセンス0だよ。日本の高学歴連中の欠点はまさにそこにあるんだよな。
まっちなみに俺も高学歴だけどね。

後、他にも副業みたいな事してるから月収は１００万かな。大学一年生にして。

もっとマシな仕事でもっと稼げるとしても
今からわざわざ金儲けに走る必要がない奴だっているんだよ。

>>939
最初と言うこと変わってるよｗ

>>939
大したことないよｗ

>>938
自分の価値観を他人に押し付けんなよ。
優先順位は人によって違うんだよ。
世の中、お前みたいに金儲けが一番だって考える奴ばかりじゃねーの！

高学歴なら新聞勧誘なんてやらなくても
もっと楽にもっと稼ぐ方法いくらでもあるんだけどねぇ。

931は学歴にこだわる所と負けず嫌いな所が有線そっくりｗ

>>940
そうやってのんびり生きてるやつと俺みたいなやつとの差は将来的にはかなり
大きくなるよ。ちなみに学生の本業である勉強にしろ俺は人１倍やってるよ。
将来の金儲けにためにな。それにしても君は要領があまりよろしくないね。
>>941
正当という意味で稼いだ額が実質７０万。それ以外の三十万については、つっこむな。
と言えば何を言いたいかわかるだろw

負けず嫌いというより暇つぶしで相手してるんだが、じゃあ>>944さん、それを教えてよ。
真面目に、ヒントだけでいいんだ。お願い。俺はまださっき言った通り大学一年生
で高学歴な肩書きの上手い使い方がよくわかってないんだ。

自分は実家も大学も東京だから仕送りはないけど、
小遣いはバイトで稼いでるよ。
家庭教師で時給1万×一日3時間×週3日、おやつと夕食付き。
相手は子供の志望大学・学部の人限定じゃないとダメだってことで。
自分はそれだけあれば十分だから、他には何もしてない。
趣味とか資格取得の勉強だとか、もっと他にやりたいことあるからね。
ただ同じ大学の自分の友人は予備校の講師やってて月150万稼いでるよ。
月何回の勤務しかしてないのに。

>>947
実際のレベルがその学歴より低い人間はそれを誇示する。
ずっと前から望んでて、必死でやって、やっと手に入れたって奴はね。
実際のレベルがその学歴より高い人間はそもそもそんな話出さない。
余裕で手に入れて、大したことないと思ってる奴はね。

てか、学歴なんて普通わざわざ出すものじゃないからｗ

そうだよな。その手があるのすっかり忘れてた。大学でサークル入らず主に遊ぶのは
大学行ってない人たちだったからな。どうもありがとう。大学一年生という早い段階
で気づいてよかったよ。よし、次はそれだ。ただ今の仕事は実働四時間だから
勉強と両立が完璧に出来て１００万稼げるんだよ。仕事も楽だし。
総合的に見てそれ以上の利益を俺にもたらすかな？

新聞勧誘っていう発想が古い。

>>951
家庭教師も予備校講師も一日数時間。
予備校講師は立ち仕事だけど、家庭教師はずっと座ってるだけ。
一年中、室内の快適な空間。
自分のやってきた勉強に自信があれば、教える仕事は滅茶苦茶楽。
東大や早慶にいれば、募集のチラシがいっぱい入ってくる。

コテハンする奴のレスって大体いつも書き方が有線系だよなｗ

思考も書いてる内容も似通ってる。

【ネクシィーズという会社の実態】
�@新宿問題児の24階隔離→FC隔離
�A上場前の未払賃金（残業代）
�B独自の社会保険加入基準
�C労働条件の一方的不利益変更
�Dアルバイトの不当解雇→不正離職手続
�E夢見バイトの誇大広告と現状
�F給与保障によるSBBに対する背信
�G個人情報の違法入手及び不正利用
�H詐欺的営業とその放置の実態
�I有価証券報告書への虚偽記載
☆法務課長(法務のトップ)二見徹氏について

＜法務課長(法務のトップ)二見徹氏について＞
社員の間では昔から「気に食わない社員を好きな所に飛ばしまくる」
と恐れられていた通称“鬼課長”。
彼は2chに名前の挙がっていたメンバーを中心とする例の問題児達を
一掃するため新宿に派遣された。

問題児達は“クビ対象”として24階に集められ、他から隔離された。
(社員含め、他の人間は全て7階に移された。)
隔離が行われてすぐ、24階に鍵を取りに行っただけの社員佐○に対し、
隔離メンバーの目の前で、彼は殴る蹴るの暴行を加えた。

また、隔離メンバーの中の一人、アルバイト小○に対し、
自己と○○組系暴力団菱和会との繋がりを誇示し、
「暴力団を使ってお前らを消すこともできるぞ」
「指詰めて落とし前付けろ」
「東京湾の鯱の餌になりたいのか？」
などと言って、強迫した。
しかし、後日、警察の生活安全課に相談しようとした彼に対し、
焦って、土下座して泣きながら謝罪している。
そして彼だけ本社に移動させ、隔離メンバーから外している。
(ちなみにネクはこの件で彼を課長Bから課長代理Aへと降格にしている。)

二見は、よく「暴力団は素晴らしい方達です。
礼儀正しいし、素人には絶対に手を出さないし…。」と暴力団を賛美し、
アルバイトで、中々言うことを聞かない人間を自宅に呼び出し、
背後の暴力団の影をチラつかせるということをしていたが、
小柄だが歯がないというその風貌は、 その話を納得させるに十分だった。

また二見は、自分は法務課長だから法律には詳しいのだということを
誇らしげに語っていたが、実際には何も分かってはおらず、
ただ上(役員)の指示に従って動いているだけの単なる駒である。
彼が法務課長の地位に置かれているのはただの“総会屋対策”だろう。

＜法務課長二見徹氏と繋がる菱和会について＞

・注目の「菱和ライフクリエイト」（東証２部）の西岡進社長、
上場前に脱税容疑で処分を受けているとの有力情報。

・７月３１日付けの『東京新聞』が朝刊社会面で、
菱和ライフクリエイト（東証２部）の疑惑について、
大きく報じている模様（７月３０日時点の情報）。
　菱和ライフは今年６月、渋谷区代々木のビルを購入しているが、
当局は同ビルの元所有者は山口組系企業舎弟で、
この行為は利益供与に当たる可能性があるとして
慎重に捜査を進めているようだ。
「実はこの山口組系某有力組織は、以前から菱和ライフの守りをしている。
そこに、恩田・小早川が乗り込んで恐喝行為を働いた。
そこで、当然ながら
“うちの守っている所に、何ちょっかいを出しているんや！”となった。
その間に、ある企業舎弟が仲介に入った。
そして、両者は株主総会後、“手打ち”した」（事情通）
　当局はその辺もすでに把握しており、
この点の捜査も慎重に進めていると見られる。

・警視庁が捜査を進める
菱和ライフクリエイト（東証２部）に関する疑惑だが、
複数の後藤組関係者や事件屋の小早川茂氏以外にも、
あの「味の素の利益供与事件」で逮捕され、
執行猶予期間が明けた石上隆夫氏も暗躍との情報。

二見＝有線＝Ｂ層

もういいじゃん､放っておけば｡社員でも納得いかなかったり気付いた奴はネクを辞めてる｡
ネクの社員は経験少ないしわからないだろうけどこの会社いつか…ツケが回ってくるよ!

ゴミに何いっても無駄！！！ネク安泰！！！！

何言っても平気なら放っておけっちゅーにｗ

東証１部に株式公開してる企業４社目になるが(ネクはバイトだったけど)社員､会社のレベルはマジでネクが最悪｡そろそろ気付けよ!今の仕事はFPの資格を活かした仕事ですごく楽しいよ｡

人をゴミって…自分が言われたらどう感じるんだろう…人の気持ちも考えることができない小さい人間だな｡そんな人間には誰もついてこないよね!だからバイトにバカにされてたんだよ!

名古屋支店の社員!自分で考え自分の考えで動け!今しかないやろ?いつまでも会社人間やったらネク潰れるぞ!マジで｡ずっと言ってきたけどこのまま行ったら１年もたんぞ!従業員としてではなく経営者的な考え方で見直してみ!マジで!

ずっとずっと考えろ!考えろ!って言ってきたけどこんな状況の時こそ実践してみろよ｡お前らの会社だろ?ここで変われなかったら仮にネク辞めて他に行ってもやってけないよ｡もっと真剣に考えないと!

＜(2001/4/24) 光通信株暴落事件（後編）＞

2000年3月、文芸春秋の光通信に関する記事をきっかけに、
株価は下落します。アメリカのネット株バブルも崩壊します。
株価操縦による重田社長の逮捕説も流れ、
3月14日には83500円まで急落します。
3月15日、重田は、緊急記者会見を開かざるを得なくなります。
この中で、彼は、｢2000年8月期の売上、経常利益は上方修正します。｣
と言い放ちます。
寝かせによる架空契約は、DDIに大損害を与えていました。
DDIから特別インセンティブの割増分（170億円）がもらえなくなることは、
2月に確定していました。
従って、この台詞は真っ赤な嘘だったのです。
株価は、これを受けて一時的に反騰します。
3日連続のストップ高で3月21日には、104000円に回復します。
この時期、重田に騙され光通信を買った方は、本当にお気の毒です。
そして、運命の3月30日が巡ってきます。

この日突然、光通信は、2000年8月期の業績予想の下方修正を発表します。
社長が、15日前に上方修正を約束したばかりなのに、
営業利益が60億円の黒字から130億円の赤字に変ってしまったのです。
この日の終値は、78800円でした。
兜町史上に残る大暴落劇は、ここから始まります。
3月31日から4月27日までの20日間連続のストップ安です。
ほとんどの日は、売り気配のままストップ安になり、出来高はありません。
こんな日が、13日間もあります。
6日間は、1万株台のストップ安の比例配分です。
沈みつつあるタイタニック号に救命ボートは、一隻しかなかったのです。
すなわち、減益発表の後、株主は、売りたくても売るチャンスが全くありません。
（4月24日だけが例外で125万株の出来高がありました。）
4月28日、取引が正常に戻った時は、
株価は19800円と4分の1になってしまいます。

その後も、低落を続け、現在の株価は、2000円台で、
最高値の100分の1になりました。
重田の記者会見でついた嘘は、多くの人に大損害を与える犯罪ではないでしょうか？
その上、重田個人は、光通信株の売り抜けを行っています。
2000年2月14日、重田は、香港の財閥リチャード・リー氏と
10億ドル相当の株式の交換を行っています。
重田は、もちろん最高値のころの光通信株を提供しています。
リー氏は、この取引で1000億円損害を出したと言われています。
2月といえば、170億円がDDIからもらえなくなることが、判明した頃です。
この行為は、インサイダー取引では、ないでしょうか？
多くの二次代理店が、重田から切り捨てられ、倒産に追い込まれます。
1800店あったHIT　SHOPも多くが閉鎖され、796店になってしまいました。

◆◆たとえ、光通信が倒産しても、◆◆
◆◆重田個人は富豪の立場を維持すると思われます。◆◆
◆◆何とも、割り切れない話ですね。◆◆

（参考文献）ネットバブル 　有森隆著　　文芸春秋

ネクの人事評価基準てどうなってんの?
全く理解できない!若い連中集まっていかにも新しいことやってるふりしてるが企業体質は古臭い日本企業そのものだな!ゴマスリ合戦か!

I見なんか何した?
すげー数字あげるわけでもなし､後輩の面倒見るわけでもないし…
女王様の様にでかい顔で後輩を引き連れてただけじゃん!どんな人事評価や?笑えて笑えて腹いてーや!低能な企業だぜ!

名古屋の支店長はどんな方ですか？

名古屋の支店長はいい方ですよ｡仕事は優秀なんじゃないですか?ただやっぱりこの人も会社にドップリ浸かってるタイプ｡指示待ち族だね｡以上!

<<970 体張ったんじゃないですか？

それはないんじゃ｡だってプライドのかたまりみたいな人間じゃんか(笑)

上場会社なんだから電話応対とかしっかり教育しろよ!恥ずかしいわ!相手が名乗って｢お世話になります｣もなし､身内を｢さん｣付けて呼ぶ｡どうなってんの?まったく笑っちゃう企業だな!レベルひくっ!!

身内を「さん」付けしたってマジですか？かなりウケますねｗ

渋谷で社員が反乱
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1126457939/l50

976そうです｡何か常識的なことを全く知らないんだよね｡俺が就職した時には自分でビジネスマナーとか接客､電話応対位は勉強したもんだけどな(笑)そういう知識をつける意欲がないよね｡言われたことをやるだけ!自己啓発なし!