952 :
FROM名無しさan:03/11/09 07:12
罰金とか、休憩時間がないとかみんな違法だから
>>400見て抗議しよう。
大手だから許されるとかじゃないんだよ。
けど大手のほうが労基法守られてる事多いけどね。
953 :
共産趣味者 ◆JA2taPcg.Q :03/11/09 08:17
>>943 まあ、もともと、ヤクザは港湾労働者とか、露天商とかが生活を守る
ために組織したってパターンが多いからな。貧乏人は弁護士なんか雇えない
から、困りごとを解決するために、やくざを使うわけだけど、労働問題って
のはシノギの問題だから、ヤクザが他人のシノギに口を出すわけが無いんだよ。
ヤクザにだってそれなりのルールがあるわけだから、DQN社長が泣きついた
ところで、「払うもん払わんおまえが悪い。」で終わっちゃうからな。
954 :
FROM名無しさan:03/11/09 08:38
>>953 けどヤクザ組織内は筋通らない事だらけだよ。
任侠精神なんてもう残ってないし下っ端なんか家畜扱い。
>>941に書いたラーメン屋なんかモロそういう体質。
955 :
FROM名無しさan:03/11/09 16:11
にんにくや
少しは過去レスぐらい読めよ。
さんざん概出だろーが
その程度のことも出来ないから、経営者からもナメられてんだよ。>DQNアルバイターども
また、
>>400厨が騒ぎだしたじゃねーか。
957 :
FROM名無しさan:03/11/09 19:08
労基法で定められている絶対的明示事項(必ず明示しなければならない労働条件)
を明示しないどころか、雇入通知書すら発行しない会社は、労基法無視ですか?
958 :
FROM名無しさan:03/11/09 21:27
使用者は、労働時間が6時間を超える場合においては、少なくとも45分、8時間を超える場合には60分の休憩時間を労働時間の途中に、原則として一斉に与えなければならない。
但し、例外あり。
どんな場合が例外ですか???
959 :
FROM名無しさan:03/11/09 23:40
>>958 例外1
事業場に労働者の過半数で組織する労働組合がある場合は、その労働組合、労働
者の過半数で組織する労働組合がない場合は、労働者の過半数を代表する者との
書面による協定がある場合。
例外2
運輸交通業、商業、金融・広告業、映画・演劇業、通信業、保健衛生業、接客娯
楽業。官公署は適用除外される。
960 :
FROM名無しさan:03/11/10 10:19
>957
濡れのとこ、まったくそのたぐいの書類とか出されなかった。
初日に印鑑やら身分証のコピーやら持っていくのかと思いきや
濡れ 「必要なものありますか?」
店の香具師「仕事覚えたいなら
メモとる紙くらい持ってきたほうがいいんじゃないの?」
いやいや、そうじゃなくて…
>959
おまけにそれ当てはまらないのに20分くらいしか休憩ないや…
907で質問したものです。
>>958 8時から20時までのシフトで1時間の休憩がありますが、内訳は30分1回、10分3回です。
958氏が書き込んだことが正しければ、数回に分けて休憩を入れるということは違法ということになりますね。
>>959 959氏が書き込んだ【例外2】についてですが、【例外1】についての適用除外という事でしょうか?
それとも、【例外2】に上げられた職種は、「一斉に休憩を与える」という事についての適用除外でしょうか?
販売の接客業なんですが、休憩を一斉にもらえるのでしょうか?
>>961 >>959です。
>>959で書いた例外2は、「休憩の一斉付与」に対する例外です。
もう少し云うと、列挙した業種については、「『休憩の一斉付与』が適用され
ない」のです(法40条・則31条)
それを踏まえて考えると、販売=商業になるので、一斉付与の対象にはならな
いと思われます。
また、一般常識的に考えて、もし一斉に休憩を取ってしまうと、業務それ自体
が円滑に進まなくなることも十分に考えられます。
963 :
FROM名無しさan:03/11/10 18:01
基本的には8時間以上労働の場合は最低1時間は休憩させられるの?
で、その休憩分は給料から引かれてる?
以前やってたバイトや今やってるバイトは9時間拘束だけど
給料は8時間分しか貰えないからどうなのかなぁと。これって正しい?
休憩分が引かれずに済む長時間バイトってあるのかな?
964 :
FROM名無しさan:03/11/10 18:11
>>963 まえ吉野家や富士そばでバイトしてたときは休憩時間も時給ついたよ。
965 :
すしやきらい:03/11/10 20:37
回転すし屋悪い!
959=962氏
ありがとうございます。合法って事ですね。
以前の同じ業種・職種の店では、1時間の休憩と15分の休憩が2回ありました。
1時間の休憩は、給料から引かれていましたが、15分の休憩は、給料が支払われていました。
今の店は、30分1回、10分3回の休憩で、給料は、その分ちゃっかりと引かれています。
また、今の店では、休憩の時はタイムカードを押さないので30分休憩と10分休憩が2回もしくは1回しか無いときでも1時間引かれているようです。
(追伸)
店長に詳細を聞きたいのですが、ゴタゴタするのも嫌なのでココで愚痴らせて下さい。
少し、ストレスが解消しました。
>>967 >以前の同じ業種・職種の店では、1時間の休憩と15分の休憩が2回ありました。
>1時間の休憩は、給料から引かれていましたが、15分の休憩は、給料が支払われていました。
>今の店は、30分1回、10分3回の休憩で、給料は、その分ちゃっかりと引かれています。
バカだねぇ。
ノーワーク、ノーペイってきいたことないかい?
ちゃっかり引かれたもなにも、
「初めから支払い義務がない」んだよ。
就業規則に有給の定めでもない限り。
(いろいろ表現は違うが、みんなそう言ってるのに・・・)
969 :
FROM名無しさan:03/11/11 10:00
>>968 そうか、すまんかったな。
休憩が1回(10分)足りなくても引かれている時があるのでちゃっかりという表現を使ったのですがね。
970 :
FROM名無しさan:03/11/11 12:40
労働基準監督署員よ、頼むから動いてくれ。
あんたたちが動けば不当な目にあってる人たちがかなり助かるんだ。
ひどいケース以外は経営者の肩持つ様な事言わないでくれ。
8時間労働したら休憩1時間分貰えて
しかもその1時間は給料貰えるんだよね?
俺の場合は九時間働いた時に
休憩30分くらいで、しかもその休憩した時間は給料貰えてない
ことになっている。
これは労働基準監督署に言えば改善してくれるだろうけど
いま言ったら働きづらい。
だからバイトやめる時に言おうかと思ってるんだけど
その時は休憩30分の分を返してもらった上で
なおかつ本来あるべきはずの休憩1時間分の給料を貰える計算?
このスレ読んでたら混乱してきた
漏れのところ休憩の時は給料発生しないよ
発生してるところもあるみたいだけど
>>972 >8時間労働したら休憩1時間分貰えて
>しかもその1時間は給料貰えるんだよね?
過去レス読んでるか?
日本語理解できるか?
誰がそんなこと言っている?
975 :
FROM名無しさan:03/11/13 12:57
>>959 >例外2
>運輸交通業、商業、金融・広告業、映画・演劇業、通信業、保健衛生業、接客娯
>楽業。官公署は適用除外される。
これじゃあ、アルバイトの仕事の殆どが適用除外ということですね。
もちろん、工場とか適用される所もあるけど。
アルバイトの多くは、商業、接客娯楽業だろうし。
例外っつっても『時間をずらして休憩を与える』程度じゃなかったっけ?
一斉に与えると仕事にならないから1時間2時間ずらしたりとか。
流石に『休憩を与えない』とかは(+д+)マズーだろうけどさ・・・
977 :
FROM名無しさan:03/11/13 23:21
実働4時間労働じゃ、15分休憩は有給にならないの?
978 :
FROM名無しさan:03/11/13 23:39
さんぱちラーメン(札幌)
979 :
FROM名無しさan:03/11/14 07:56
後楽そば(三色食べて腹いっぱい・東京)
休憩は有給じゃないのか?
981 :
FROM名無しさan:03/11/14 20:37
982 :
共産趣味者 ◆JA2taPcg.Q :03/11/14 21:24
ノーワークノーペイだから、休憩時間は原則的に有給では計算しないよ。
ただ、職場によっては暇な時間にかわりばんこに休憩タイムを取ってもいいって
慣習をとってるところも多いが、その場合は、労働から完全に自由になっている
かどうかが基準となる。
つまり、たばこタイムとか便所タイムはとってもいいが、外出してはいけないって
のは法的には休憩とはみなされないってこと。よく、宅配便の運ちゃんが昼寝を
してるときがあるが、車から離れなれないで無線待ちの時は、昼ねしていても
労働時間にカウントされる。
983 :
FROM名無しさan:03/11/15 00:22
保育園で働いていたが未だに給料が貰えない
一回も貰えてない。 内容証明書を出しても
未だ貰えない。 二ヶ月分の給料を・・返せ〜!
しかも、9時からのはずだったのに、6時から働かされてた。
これも基準法に引っかかるの? しかも、自給710円(涙
984 :
FROM名無しさan:03/11/15 02:12
985 :
FROM名無しさan:03/11/15 02:33
986 :
FROM名無しさan:03/11/15 03:30
労働時間が8時間ちょうどの場合、休息時間は60分?
それとも45分?
987 :
FROM名無しさan:03/11/15 10:48
>>986 45分。
ただし、稀に60分だと主張する学説有り。
988 :
FROM名無しさan:03/11/15 11:20
>>986 法34条では、「6時間を超える場合には少なくとも45分、8時間を越える
場合には少なくとも60分以上の休憩時間を労働時間の途中に与えなければな
らない。」とあります。
8時間の場合は、45分でも可能ですし、60分でも可能です。
989 :
FROM名無しさan:03/11/15 11:34
a
990 :
FROM名無しさan:03/11/15 11:35
ab
991 :
FROM名無しさan:03/11/15 11:50
abashiri写○工芸社
地元で名前出すだけで・・・
993 :
FROM名無しさan:03/11/15 13:02
994 :
FROM名無しさan:03/11/15 13:48
995 :
FROM名無しさan:03/11/15 14:18
ま、まさか、そんなことが・・・・3
1 :番組の途中ですが名無しです :03/11/15 14:05 ID:qW5xIZ2U
1 名前:番組の途中ですが名無しです[sage] 投稿日:03/11/15 14:03 ID:X0bupH8b
1 名前:番組の途中ですが名無しです[] 投稿日:03/11/15 14:00 ID:jqWeDaya
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前スレ
ま、まさか、そんなことが・・・・2
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996 :
FROM名無しさan:03/11/15 14:53
大半の会社
997 :
FROM名無しさan:03/11/15 15:02
ま、まさか、そんなことが・・・・
1 :番組の途中ですが名無しです :03/11/15 14:00 ID:jqWeDaya
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998 :
FROM名無しさan:03/11/15 16:01
998げっとしとく
999 :
FROM名無しさan:03/11/15 16:31
1000
1000 :
FROM名無しさan:03/11/15 16:31
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