TDRキャストのキャストによるキャストの為のスレ４

さっ、ここでやろうぜ、バックステージ話は。

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過去スレ・関連リンクは>>2-10ぐらいにあるといいな。

過去スレ。

TDR キャストのキャストによるキャストの為のスレ３
　http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=park&key=1005533125

TDR キャストのキャストによるキャストの為のスレ 2
html化待ち
　http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=park&key=996644817

キャストの､キャストによる、キャストの為のスレ。
　http://mentai.2ch.net/park/kako/980/980994009.html

関連リンク。

準社員システムについての話はこちら。
　ＴＤＲ準社で一生食べていく。
　　http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=park&key=1005363009

フリーター叩きはこちら。
　アルバイト＠2ch掲示板
　　http://school.2ch.net/part/
　就職＠2ch掲示板
　　http://school.2ch.net/recruit/
　転職＠2ch掲示板
　　http://ton.2ch.net/job/

前スレ上がっちゃってるのでage

ageてみる

新スレ盛り上がらないねぇ。

盛り上がらないので社員でも叩こう。

こんな事してるよ。

　役員が当て逃げ
　会社のクレジットカードの不正使用
　情報漏洩
　準社員を妊娠させる
　コスチューム等の転売
　請求額の水増し
　準社員個人情報の流出

リストラってやるのかな?
最近、本社のお局様ぐらいの方々が現場に異動させられているのですが
これも１つのリストラ？

>>8
あれは、無理があるね。
「異動という名のリストラ」だろ。

二度と本社に帰れないんだろう！
入れ替えに若い女性社員を本社に取られるのが痛い！

ババァが来て神妙な面持ちになる

向上心のない平日フリーター（5年や10年勤めているような輩）が、
なんら変わることなく生涯そのままであり、
何の能力も持たない人が高齢になったり障害負って首切られたとき、路頭に迷うのですよ。
低賃金で何年も働いた上で、老後の保障は何もないのです。哀れですね。笑っちゃう。
ホント、低賃金フリーターは○○だね。目も当てられない。

お前は知らないだろう（準社員用の広報誌には載っていないことである）が、
数年前のキャスト雇用制度変更の際、「近年の若者の就労意識の変化に対応した内容とする」
と明言されていることもお忘れなく。
要は、その意識の変化を逆手にとって安く使ってやろーぜということよ。わかる？わかんないか。

コピペはスルーで。

最近いい感じのレスになってきたと思います。もっとロケーションを越え
てのコミュニケーションに役立てられるといいですよね！
まじレススイマセン。

最近いくつか元キャストの質問スレが立ってるけどどうよ？
それ以外も含めてキャスト関係スレが多いような気がするんだけど。
もうちょっとまとめらんないもんかね？

これだからTDRキャストは…。

どーでもいい。おバカばっかり。

一月にカストやめた元キャストですけど
シャトルバス運転手の茂るチャンはまだいますか？

ファンタジーランドのクィーンオブハートってどう？
イジメ有？

>>18
最近見かけない。
最近の運ちゃんたちは、非常に感じがいいよ!
「いってらっしゃ〜い」「お疲れ様〜｣だけじゃなく、次の停留所
の名前いったり、「手すりにおつかまりください」とか・・・
マジカルキャストに投票しようかと思うぐらいよ。
でも・・・茂るの暴走バスや暴言もちょっと懐かしいわ･･･

>>20
大新東もかわったのね

私もクイーンオブハートについていろいろと知りたい。
教えてください。

>>20
シーが出来て新しいバスルートが増えて新しい運ちゃんを大量に入って来てからよくなりだしたね。

クイーン仲いいみたいよ
フードってあんまイジメなくない？

>>２４
よかった〜、クィーンは仲が良いんだ。
実は私、クィーンのキャストに採用されたんです。
楽しみ！！

クイーンはフードでも忙しくてたまんねー！
待ち時間長くてゲストにめっちゃ怒られるし・・・。
社員もイマイチと思われ。

エンターテイメントショーコントロールのキャラクターキャプテンってどうすか？
採用されたんですが、よくわからんので。。

>>２６
社員がイマイチって、どうイマイチなの？

27>ミッキーを殴るクソガキを注意する係では？

>>25
あーでもクイーン人気レストランだからねー。
大変かも。でも準社はいい感じだから
頑張ってねー！採用おめでとうございます！
社員は知らないけどいいロケだと思います。

>>27
実際に働くようになってもよくわからないと思います。
仕事内容がころころ変わるんで。
何が一番わからないですか？

>>31
仕事がキャラクターの誘導とかゲストの対応するってことぐらいで、
どのくらい働けるのかとか、そんなに仕事なさそうじゃないですか〜。
それと、募集職種になかったり（ゲスコンとは違いますよね？）
おもしろい仕事なのかなぁって。

27>友達がこれやってましたが、仕事がない時はひたすらボーッと
してたといってました。準社はわからないけど友達は契約だったので
朝のキャラブレの時は早起きがタイヘンだっていってた。

バッドショーなキャストは採らないでほしい..。

>>３０
ありがとうございます！
立派なキャストになりやす☆

>>32
配属場所によってぜんぜん違う。
一般キャストよりは楽だと思うよ。グリーティングならゲスト対応の他にキャラの監視も。
キャラの演技を見て必要ならダメだしをする。
たしかトレーニングでキャラをやれるはず、何をやるかは身長しだい。
他にはアトモスショーやパレードの誘導、着せ付けの手伝いや事務的な仕事もある。
キャラのサポート業務全般が仕事だからそのときのキャラの出演内容に応じて様々な仕事をする。

ディズニー好きなら楽しいと思うよ。

あと数回で退職予定。三年間続けてきたので退職を目前にして、もう一生自分のﾛｹｰｼｮﾝに来ない
ことを考えるとかなり寂しい思いをしています。

他の4年生ｷｬｽﾄはどうですか？

みなさんありがとうございます。
あんまり入れないようなら、掛け持ちも考えてるんで・・・
なんか色々なことするんですね。

>>37
禿同。
最後は(;д;)しそうだ。

>>37
お疲れ様でした
学生キャストはいつも辞めるときの挨拶で大泣きするよ

自分は大卒で26日からディズニー（笑）

私は４年生キャストだけど５年間キャストやってたよ・・・。
うちのロケーションだぶるヤツ多すぎ・・。

制服のサイズって面接のとこに記入したサイズを
もとに決まるんですか？
適当に書いたからちょっと不安で・・・

>43
最初にコスチュームをもらうときにある程度のフィッティングはするし
後でいくらでも変更できるので気にしなくてよし。

１つのロケーションで何人くらい新人をとりますか？

ディズニーのコスチュームってウェストきつくないですか？
市販されてるサイズよりもひと回り大きいの穿いてるんだけど。。

45>足りない人数分だけ取ってます。

前スレ上がってるのでage

>>37
案外すぐ戻ってきたりして（ｗ
うちのロケーションは戻ってくる人結構います。
私は自分のロケーションの業務が大好きですが、けじめをつけたいと思います。

40>
悲しくて？

夢を売る商売でしょ？
もっとちゃんと教育してください。
洋服屋の２人、ブスな上に超感じ悪かった。

キャストに採用されたものですけど、
暇な時間帯、忙しい時間帯などありますか？？
お昼休憩以外の休憩時間とかもあるんですか？？

>>52
そんな事を聞いてどうしようというのでしょうか？
フード、マーチャンダイズ、アトラクション、カストーディアル
どんな職種なのかにもよりますし、どのロケーションなのか、に
もよります。
勤務時間（拘束時間）によっては休憩がない事もあります。
そういうのは、今後、説明されますので御安心を。

ホントだよな
まじでそー思う。

オンステージで感じ悪いヤツ
夢も欠片もないデブ
私語だらけのヤツ

いらねー。

例えば、今回の募集に関しても4000人募集に対して、応募者が6000人〜8000人だったらしい。
つまり倍率が1・5倍か2倍って事だよね。

本来ならたくさんの人数の中から、「あっ！この人にはディズニーで働いてい( ﾟдﾟ)ﾎｽｨ･･･ な」
という人を採用してい( ﾟдﾟ)ﾎｽｨ･･･

いくら入社後のOJTが用意されているとしても、ただのバイト感覚で採用された人達ばっかりだったら
上手く洗脳する事は難しくなるよねｗ

さがりすぎage

うにスパゲティ、ごめんなさいage

「ディズニーディズニィポップ　ジャン！」って言って
写真とるのどうよ？ジャンのときにパシャって。
もち５月３１日までの限定。

向上心のない平日フリーター（5年や10年勤めているような輩）が、
なんら変わることなく生涯そのままであり、
何の能力も持たない人が高齢になったり障害負って首切られたとき、路頭に迷うのですよ。
低賃金で何年も働いた上で、老後の保障は何もないのです。哀れですね。笑っちゃう。
ホント、低賃金フリーターは○○だね。目も当てられない。

お前は知らないだろう（準社員用の広報誌には載っていないことである）が、
数年前のキャスト雇用制度変更の際、「近年の若者の就労意識の変化に対応した内容とする」
と明言されていることもお忘れなく。
要は、その意識の変化を逆手にとって安く使ってやろーぜということよ。わかる？わかんないか。

土日キャストでもう６年目になりますがなにか？

キャストは世界のディズニーランドで割り引きになるそうですが
日本のディズニーでも割り引かれますか？

>60
以前、ディズニーワールドでバイトしてる留学生が
やってきて同じようなことを聞かれたが、その時は
割引することができなかった。

ロスのパークに行ってきましたが20％引きになりますよ。
アクティビティでIDを作ります。
でも「OLC」って書いてあるので向こうのキャストでもわからない人が多かった。
WDWではキャストショップ入れるけどロスはもう入れなくなったよ。

パークインとインパークの意味の違いを教えて！！

ところで、定食のたくあんにラー油かける人ってどのくらいの割合で居るの？

100万人に１人くらいだろう。

辞めてからけっこうたつけど、ビークルって今なにやってんの？

>66
俺の周りはみんなやってるんだが、やはり少数派なのか……。

>>65うちのロケはほとんどがかける。
かけなきゃいけない事にいつのまにかなってる。

>69
だよなぁ、ラー油かけてるよなぁ。
それにしてもアレって、どこが発信源だったんだろーか。

わたしもラー油かけるよ。かけた方がおいしい。
最初はトレーナーさんがやってた。

味噌汁に唐辛子入れる奴が多かったような。

たくあんにラー油････味覚障害になるので辞めた方がいいと思われ。

↑
というよりも，すでに味覚障害じゃん．
最近の若者は亜鉛を取らんからのう．

志村に「アエ〜ン！」とやってもらおう。

カレーに納豆トッピングする人集合！

カレー納豆、家ではそーやって食ってる。
納豆に醤油を入れてとくのがヨイ、付属のたれだとなんかカレーとは合わない
感じがするけど。

舞浜駅前ロータリーの信号２度横断
減らないねぇ…

やったあかんて知らないのかな？

トムソーヤ島にて390−Tがあったらしい。

>>78
そこの場所で事故ってもオリエンタルランド
は一切責任負わないんだよね。

>>80
あれっ？通勤途中だから労災適用されるんじゃない？

>>80
信号無視でもしなければ労災の適用が受けられますよ
まーた、OLCが勝手な解釈を準社員に振りかざしてみたいね
あそこの横断歩道の交通量が多いと、駅に入るために右折、左折する車がなかなか
進めず交通渋滞の原因になりかねないと警察に怒られないためにした
処置らしーいです。

http://dreamcity.gaiax.com/home/bonbongo

みテやってください

トムソーヤ島にわたるいかだのコースが増える話は消えたんですかねぇ。

ブレイクエリアの名前全部知ってる人いる？
ＡＩＭとファンシーとＴラウンジぐらいしか
わからないよ。

それは社員食堂だろ

6月から時給800円になるって噂聞いたけど
他にも聞いた人いない？

＞８７　　時間帯手当てが１０月からなくなるらしい。
（掲示板に貼ってあった）
時給自体も減額するの？不景気やね・・・。
再雇用も変わるらしいから、早く辞めて、違うとこいこ。

>>87
不景気だね。
早いところ他の仕事探そうっと。

>87
時給800円じゃ、きつい仕事だよ。本屋の方がよさそーだ。

時給自体下がるって言う話は聞かないなぁ
健保のときみたいに共産党が何とかしてくれるよ。

っていうか、遅番主体の人は実質賃下げだよね
(早番メインの人にはほとんど影響ないけど)

>>88
準社全員にだっけ？来月入社の新人に適用説もあるけど

ししは

こんにちは。
ミントメールというのをご存知ですか？
これはアメリカで運営されていて、登録者は企業の広告メールを1通受け取るごとに
月に１０ドルもらえるというサービスです。
メールを受け取るだけで良いので英語が読める必要はありません。
もちろん登録料・維持費は一切かからないためノーリスクです。
興味のある方は以下の手順に沿って登録してみてください。

↓まずはこのサイトを開いてください。
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ここから（sign-up）をクリックします〜！！そしたら加入画面が出ます。
下記の説明通り入力すればいいです。
（*がついている部分のみ正確に入力します。）
- First Name*: 姓 → TANAKA
- Last Name*: 名 → TAROU
- Company Name: 書かなくていいです
- Street Address*: 市区郡より →MINATOKU TORANOMON 1-2-3 SUMAIRUMANSYON 101
（住所は正確に入力して下さい。この住所に小切手を送ります）
- City*: 都市名 → TOUKYOUTO, JAPAN
- State*: そのまま
- Zip*: 郵便番号 → 000-0000
- Country*: 国 → JAPANを選択
- Phone*:電話番号 → 国家番号(日本):81 + 地域番号の前0を除いた電話番号
03-1111-1111 → 81-3-1111-1111,090-1111-1111 → 81-90-1111-1111
- Fax:書かなくてもいいです。
- E-mail*: メールアドレス（全てがメールで処理されるから正確に書いてください）
- Confirm E-mail*: メールアドレスもう一回入力
- Year of birth*: 出生年 → 1970
- Gender*: 性別 → Male(男性), Femaie(女性)
- Password*: 暗証番号 (6文字以上)
- Confirm Password: 暗証番号確認, 上記と同じ
- how do you want to receive commissions that you earn?プレゼント選択
*gift certificates(double$$) プレゼント券（2倍） *cash現金
- do you want to be notified when your referrals sing up?*あなたの会員が登録された場合お知らせしますか?
　yes を選 択
- 興味ある分野10個まで選択します。（10個以上だった場合、エラーになるから10個まで）

- Submitをクリックすれば画面に thank youというメッセージと一緒にあなたのID番号と
　暗証番号が出ます。そして5分以内にあなたのメールアドレスに加入完了のメールが届きます。

>>92
十分ありうる。
あの会社なら。
既存の準社員の賃下げはなかなかできないけど、新しく入る人の賃金は高すぎるでしょ。
たとえばフード部とかさ、
いまどき、未経験で時給1000円出しているファミレスってある？
(OLCって、実は大きなファミレスだって最近思うんだけど、どう？)

>>91
手当てが、朝は、８時までになっちゃうんだよねぇ。
夜は、２２時からのみだし。
８時って言ったってさあ、いったい、何時に起きて行ってると思ってんのさ！
頭くるね。

風船って売り切れなかったら次の日にまわすの？

６月入社から８００円契約スタート
現役は１０月から時給１００円引き

またしても入れ替えが速くなり従業員の質の低下が進むと思われ

悪循環

>98
てーか時給が下がる方は聞いてないよ！時間帯手当だけ。
つーか時給800円であの仕事じゃちょっとムリがあると思う。

なんか経費削るところ間違ってないか？

>99
まじ？
クローズの連中はどうするんだや。
夜10時近くまで働いてもオープンと金額同じなのか？
せつねぇ。

夜より朝のがつらいとおもわれ

時給１００円減ってマジっすか？時間給７時〜９時と１９時から２２時がなくなるという話だが。
年末年始手当といい、準社は会社の言いなりになるしかないのか・・。
よっぽどＯＬＣは準社を馬鹿にしているんだろうね。

おいらは今月いっぱいで退職なのでどうでもいいが、生計を立てている人は悲惨だな。

そんなときこそ従業員代表

なんかブレークエリアの掲示板に張ってあるけど、いったい何？

人事部からそう発表があったとマネージャーに聞いたのだが
もう一度詳しく聞いてくる。

先走りすぎか？！スマン

こないだSVがSLと今度労働時間削減されるとか言う話を
してたのを聞いたんだけど、それも時給が削減されるのと
関係あるのかな。時間じゃなくて時給が下がる事話してたのかも。
よく聞けなかったからわかんないけど・・・

労働組合でも作ります？
あれだけ儲かっている会社が、一方的に時給を引き下げることは許されないと思うんだけど
っていうか、一方的に給料って下げられないんじゃ？

社会保険加入のときも、たしか2ヶ月の契約の繰り返しでも継続して更新していれば
常時雇い入れているとみなされたと思うんだけど

冬以前に辞めたんだが、今年の
年末年始手当はどうなったんだ？
あれがなきゃ誰も正月働かんと思うぞ。

>>106
ﾌﾞﾚｰｸｴﾘｱとかに貼ってある従業員代表の伊藤とかいうやつは
年末年始手当の廃止について
「年末年始の混雑はｺﾞｰﾙﾃﾞﾝｳｨｰｸや夏休みなどと変らない。
それそれにとって大切な日はあらかじめ申請すれば休めるのだから
会社は私達に十分配慮してくれている。私はこの削減案に賛成です。」
というような主旨の事を書いていた。

もうね、馬鹿かとアホかと。何のための従業員代表なのか？

>>107
来年の年始から廃止です。

去年の春ぐらいから、キャスト及び社員の質、仕事場の環境等が
何だか怪しい雰囲気爆発だったので、思い切って辞めたが正解だったな。
みんな、今ぐらいから正月休みの申請出しておけ〜。(w
その伊藤とか言うやつのところは、あらかじめ申請しておけば
すんなりと休めるようなところなのか？ただのaho?

>>106
だから今度の契約更新時に，今回の準社員給与体系変更に同意しますという誓約書を書かせるのよ．
書かないと，はい，さらば〜い (^0^)/~~

４月からは労働時間削減でシフト激減で働けなくなるし・・・
ますます，魅力の無くなるＴＤＲ

>>111
本当？OLCは最低だな。

シフトなんかとっくの昔から削減されてるよ〜
１，２月はしょうがないってあきらめていたけど
いまだに週３ってどーゆーこと？（トレーナーなのにぃ）
少ないシフトで一生懸命教えた春キャスすでに２人やめたし

週３しか入れないんですか？？それはちょっと困る。
給与体系変更も。。なんだか先行き不安です。
私はまだ入社式を終えたばかりの新人です。

話変わってしまいますが
宿泊施設を使われたことがある方いますか？
始発がないときは使ってくださいと言われましたが。。
どういうところなんでしょう？

平日キャストですが、定期を買おうか迷っています。
みなさんはどうしていますか？
週3しか入れないなら定期は損ですよね・・・

>>113
更に削減されるってこと．
今よりももっと入れなくなるよ！
生活してんなら，掛け持ち考えた方がよいと思われ．

>>114
「湯の郷」っていう温泉センター．雑魚寝．
昔はホテルだったのにね．（⌒^⌒)ｂ

>>115
その通り！　回数券でよいのでは？

>>114
ＴＤＲのことだからオフィシャルホテル並の部屋を
想像してたら大分イメージ違うぞ（゜Д゜）ゴルァ!!!

年末年始は休みおろかシフチェンも許されない
ゴールデンウィークや盆も同じ。
出られないなら辞めろと契約させてもらえん。

話がちげえ
休み申請とはなんぞや

>>118
本当！？　かなり厳しいね〜
ウチはその辺かなり楽だよ．
だってさ〜．どうしようもない用事ってあるモンね．
きちんと事情を説明したら，シフチェン候補者を捜してくれるから
後は自分から電話してお願いするのよ．

給料下がるんかい・・・。
時給1000円ってやっぱり高いのかなぁ。
年末年始手当てがなくなるのはキツイ！
あれがあるから1月は懐あったかいのに・・・くそ。

>>114
宿泊施設はね「サンビレッジ」っちゅー、寮の１フロアーをオリエンタルランドが借りてる。
ほかの会社の若い人たちが寮生活をしているよ。
結構綺麗だったよ。ジャグジー付いてるし、個室だし。
寮長のおっさんも気さくでいい人だった。
オリエンタルホテルだった頃は、相部屋のときもあったわなぁ･･･
でも、やっぱり、オリエンタルホテルのほうがいいけどね。

TDRが時給下がるってことは子会社のピアリやリゾートホテルズも
下がるのかなぁ．．

>>121
「明日台風で絶対朝イチ行けなさそう」って時
オフィシャルホテルに泊まらせてくれた時あったよ。

どれくらい下がるの？

誰か昔ウエスタンリバー鉄道とか、船長やってた
堀江さんの行方知らない？

>>123
わたしは「湯の里」だったよ。
この差は何？

>>126
部署の差？それとも上司の力関係か？
同じロケーションでも（うちはフード本部）
キッチンとダイニングで対応が違かったよ。

>>122
TDR全体と聞いた。
シーもピアリも。

>>126
まだマシ、男女別で会社の会議室みたいなとこに布団敷き詰めて
皆で雑魚寝したよ・・・寝れるだけよかったけど>>121,>>123と
えらく差がありすぎますねっ！

>>126
次の日、かなり寝不足だった。SVが気を使って交代で1時間づつブレークをくれた。
このときは、社員様様だった。

＞108
そのアホを代表からひきずりおろしませんか？
だいたい投票しない人間は全て信任なんて考え方がおかしいよ。
あんな投票方法で万単位の不信任票なんて集まらないのが分かっててやってる。
給与で不利になるような案件を交渉もせず賛成してる奴に代表の資格は無い。

社有車を軽自動車にするとかもっと削れるところあるはずだよ。
よく構内道路でＳＶや部長クラスが移動のため？に社有車に一人で乗っているの見るけど軽自動車で充分だと思う。
手当てを削るなんて酷い会社。
出入り業者より

辞めることにします。

リゾートポストとかに組合作るのとかの掲載できないのかな？
多分、ってか絶対掲載却下されると思われるが・・・。
どうにかなんないのかな〜。ＯＬＣは準社も社会も馬鹿にしすぎだ！！

ＯＬＣは馬鹿にしすぎやな！
最近までキャストやっとたが辞めて正解や！
年末年始だけでなく、通常もさげるとは・・・
ところでＴＲも下がるの？そうならかわいそうや・・・

準社って所詮アルバイトだろ？
会社の意向は、当然のことじゃん。
結局、条件悪くしても働く人がいる限り、さらに悪くしていくのはこの世の常識。
いやなら、辞めろ。

この間入社式行ってきましたが、時給は800円ってかいてありました。

その時は900円じゃないのか、と思っただけですが、良く考えるとおかしいですよね？
だって応募要項にもキャスト募集にも900円って書いてあったのに、
いざ受かったとなると時給は800円。ちょっとした詐欺じゃないのかなぁ。
100円の差は大きいし、ディズニーが好きで働きたいな、と思って働き出すけど、
時給900円は良いなとも思ってました。
今さら800円って言われても納得いかないですけど…。

会社の言いなりのアホな代表を引きずり下ろして
準社と契約社員の為の組織を作らないか？
正直労働組合とかいうと気が引けるけど法的身分が保障されるためには
労働組合か。

カリナリーキャストって未経験可ってなってるのに
時給が高かったような。。。それでいて、いつも募集してるみたいなんですが、
仕事内容がハードだったり、環境が悪かったりするのでしょうか？
カリナリーの方、いらっしゃいます？

所詮アルバイトなんだから嫌なら辞めればいいでしょ。
時給下げて、バイトが辞めても補充がきくんだからね

800円って書いてあったのを確認した時点で、何でOLC側に確認しなかったの？
契約書にサインしちゃったら、その内容に同意したことになるんだよ。
そこらへん、アナタは甘かったね。
契約しちゃったんだから、今更何を言ってもダメでしょ(w
どうしても納得出来ないならさっさと辞めた方がいいと思うけどね。

でも本当に時給下がっちゃったんだ？
下がる直前に入っておいて良かったぁ〜。

142は>>138へです。

ＯＬＣは準社を馬鹿にしすぎだな。

正直言ってちょっと働く気はうせた。
もちろん初めてってのもあるけど自給は800円だし、
ここをみてる限りでは嫌な人もいっぱいいるみたいだし…。
いくらアルバイトでもそんな簡単に辞めたくは無い。
がんばってはみたいけど、辛くても人間関係が良いなら楽しくやっていけると思う。
新人に優しくしてくれるかな。

>>142
詳細は分からないが900円という触れ込みでアルバイトを集めておいて
実際の契約内容が800円で、>>138がそれに気づかずに契約したとしたら
民法上の錯誤だし、公序良俗に反する契約となるので無効と主張する事ができる。

他人事のように書いているが次の契約更新で同じ目に遭う可能性があるよ

↑あ、138です。

つい先日入社式だったけど９００円だったよ
職種によるのかな･･･。
（もちろんもともと９００円）
あと同じ日にシーティングという役の人いました。

145・147は138です。

146＞
ここを読んだら800円になるのは6月からって読んだ気がしたので、
今のうちに受かって良かった、と一緒に受かった友達と話していたんですが、
入社式に配られた書類にはいろいろ時給が書いてあって、
全部足したら800円だったんです。
それまでは知りませんでした。
学生だからかな、とも思ったんですが、それでも私の働くマーチャンダイズは
900円って初めから書いてあったしやっぱりおかしいんですよね？
でもそれを言った所で900円には戻らないですよね。
言うにもちょっと勇気がいるし。

>>139
本当に労働組合作りますか！？会社は準社を舐めすぎているように思います。
２ちゃんねるや専用ＷＥＢページを使えば、効果的に仲間が募れそうですよ。

労働組合設立！！
希望者はエームに集合！？

労働組合とかってどうやって作るんだ？労働基準監督署とかに相談に乗ってもらえるのかなあ？
例の社会保険の時に本領発揮した共産党とかにも相談だけはしてみたほうが良いのか？
ノウハウとかは持ってそうだし。

準社が組合作るの？
君達、面白いね。

http://isweb39.infoseek.co.jp/business/seinen-u/
の掲示板に書いてあります

みんなでメール送ろう。

あと、労基署にも出向こう。

ちなみに、時給800円のあなた
現在高校3年生じゃ有りませんか？
4月になって高校生の身分じゃなくなったら次の更新のときに晴れて
900円になるはずです。といってもつかの間だけど

所詮アルバイトなんだから嫌なら辞めればいいでしょ。
時給下げて、バイトが辞めても補充がきくんだからね。

154＞


ここを読むと、「所詮アルバイト」という言葉が多いですが、
アルバイトだってアルバイトなりに頑張っているし、
一生懸命仕事覚えようとしてるのに辞めても補充がきくなんてひどくないですか？
そう書いてる人は正社員の人とか？
そういう事いう人の下で働くのは嫌な気分ですね。
ディズニーなんてほとんどアルバイトじゃん。

あ、すみません。
「154＞」ってのは間違いです！
154の方ゴメンナサイ。

いっぺんに準社が辞めたらパークの店舗やアトラクションは
果たして営業・運営できるのだろうか？

補充きくからって
新人だけでの営業や運営ではどうかと。
もし人が集まらなかったらどうなってしまうのだろう
社員がやるの？

現場で大活躍してるのは準社だぜ！
ｶﾞﾝﾊﾞﾚ準社！！

所詮アルバイトっていうけど、アルバイトをそういう目で見ては
いけないって決まりがあって社員と同じような扱いでなきゃいけない
って話を聞いたことがある気がするんですけど

労働組合賛成！！
悪化の一途を辿る労働環境を改善するべきでしょう。

http://6715.teacup.com/seinenunion/bbs
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
オリエンタルランド　一方的な賃下げ　投稿者：OLC準社員 　投稿日： 3月 9日(土)12時32分22秒

ディズニーランド・ディズニーシーを経営するオリエンタルランドが一方的に
時給の引き下げを通告してきました。(掲示板の張り紙一枚です)
具体的には、朝8時から9時、夜7時から10時の時間帯手当200円のカットです
うわさでは基本給の100円引き下げも聞こえてきます。
次の契約更新のときに引き下げになるかと思います。
契約は3〜6ヶ月ごとに更新ですが、実際にはよっぽどのことがない限り更新されています。

たぶん、基本給100円引き下げは全員一律についている手当てを引き下げることになると思うのですが、
そんなことは許されるのでしょうか。
もし引き下げられたら、生計を立てている人は仕事をやめざるを得なくなると思います
1時間当たり100円〜300円ですが、1月に120時間以上働いている人にとっては3万6千円の
賃下げになります。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿


　OLC準社員さんへ　投稿者：なとり 　投稿日： 3月10日(日)11時14分56秒

はじめまして、青年ユニオン委員長の名取です。
労働条件の一方的改悪は個別労働者の同意がなければできません。
特に今回の改悪は労働者から見ればその影響が著しく、とても許せるものではないと思います。
この場は掲示板ですので、これ以上詳しいことはメール・電話にてご相談に応じたいと思います。
本日３月１０日は１５時から１９時までバイト・仕事のなんでも相談と称して、
電話労働相談会を行っておりますので、その際にお電話いただいても、また、後日メールをいただければと思います。

なんだか毒をもって毒を制すって感じだなー。
個人的には準社員と契約社員の権利を守る組織は必要だとは思うんだが。

準社の従業員代表みたいなやついたべ
あいつ、いったいなんなわけ？しかも、また、再任しよーとしてやがる糞

>>163
伊藤とかいう奴だな。会社の犬だ。

従業員代表を騙る「伊藤」の個人情報ｱﾌﾟキボンヌ。
ﾌﾙﾈｰﾑ、部署、社員？契約？準社？

＞＞１６３
ほんとに準社？
もしくはステップ３か４？

労働組合作ったら、次の契約なんだかんだ言って更新しないだろうな。
くびにする理由なんていくらでもあるから。

そんな会社だから、仕事のできる人は今のうちに就職活動しておいたほうが
いいよ。いつまでも残っている人は、あまり仕事ができない人か、真剣に
就職活動しないで、だらだら残ってしまっている人だから。

わたしはこれから数日後に研修がはじまるんですけど、
そんなにアルバイト、準社の方の扱いはひどいんですか？？

部署による。私の所は社員さんが良い人で、バイトでも
同等の扱いをしてくれている。だが
賃下げは正直・・・・・辞めようかと思っている。

いい人がいっぱいいる所だと良い…本気で。
時給は下がるし新人いじめみたいのがあったとしたら
もうヤダヨ。
入社式のランチだって超肩身狭いし、
何人かとご飯もって席つこうとしたら「え？座るの？」みたいな顔されて
他の席行っちゃった人もいたし、不安です…。

正直、生活に困ってるわけでもなく
ディズニーのバイトに興味があるだけなので
時給が下がったところで大量にやめてもらうと
採用連絡待ちの自分としては嬉しいのですが・・・。
わー嫌な奴発言（;´Д｀）

>>168,170
準社を馬鹿にしている社員は、本社勤務の人に多いんでない?
実際に、ウチら準社がかかわる現場の人たちは、「準社」なんて線引きはしていないと思うよ。
それに、準社がいなくちゃ自分たちの仕事が成り立たないことも知っているし。
実際、頼られることも多いよ。

新人いじめの心配?！
私は、ずいぶん（ほんとにずいぶん長い間･･)いるけど聞いたことない。
実際、そういううわさのあるアトラクションに研修で行ったこともあるけど、
ぜんぜんそんなことなかった。
みんな、先入観持ちすぎ。
新人が来たら、早くなじませてあげようとする雰囲気がうちのアトラクションには代々ある。
みんな、新人の頃優しくしてもらっているから、自分が先輩になったときに
新人に声を掛けてあげるのが普通になっている。
ただ、口の利き方や、感謝の気持ちを忘れないように気をつけてね。

それから、時給が８００円て方。高校卒業したてでしょ？
それは、高校生価格なのよ。次回更新で変わっているはずです。
でも、誰かも言っていたけど、ハンコ押す前に、よく確認しなくちゃだめだよ。
社会とはそういうものです。

準社の「代表」伊藤は準社なの？

とりあえず不信任票でその代表者をひきずりおろして、組合を作る意思と力のある奴を代表にしないと。
みんなで不信任票を入れましょう。それで次の代表者を核に組合を作るのが良いと思う。
ただ誰が開票してるか分からないような不透明な投票じゃどうなるか分からないけど。

組合作りで盛り上がってるけど、ちびっとわちきの話も聞いて！
今日もすごかった、もう我慢できないよー。社員のセクハラっ！！！
下ネタオンパレード＆通りすがりのおケツぺろん、その他もろもろ。
準社が忙しい割りに社員はヒマなもんだからもう・・・
異動前ロケーションでは、セクハラ相談室行きもみ消しされた。
こんなロケーション他にあるのかなぁ。訴えたいっ（怒

裁判でも起こせば？
参考にどうぞ。
http://www.asahi.com/national/update/0311/031.html

私は大学４年で３月で退職なのだが組合作るのなら手伝いたいと思います。
多少労働法の知識もあります。
ちなみに>>175さんの場合、民法715条の使用者責任が適用され、
行為者のみではなく、使用者であるOLCに対しても民事訴訟上の損害賠償請求が可能となると思います。

もし被害が本当に存在し、許せないと考えているのなら
明白な証拠を押さえて専門的な弁護士に相談することで、報復する事ができますよ。

>>177
それは気分そーかい！
奴らのギャフン顔見てみてぇ・・・
その前にまた揉み消しやられそうだが

＞175
そういうことを公にする事は大切だと思います。
よく考えればセクハラ相談室があるということは以前にどなたかが被害にあったということでしょう。
問題の性質上うやむやにされてしまう事が多いですが、後々他に被害者を出さないためにも勇気ある行動を望みます。
しかし仮にあなたがその従業員を訴えて満足な結果を得ても、波風を嫌う会社からは疎まれる事でしょう。

そこで組合です。
本来組合というのはそういった被害に対して従業員が会社に対抗するための組織です。
会社からの不当な圧力に対抗するにはこちらもそれなりの組織が必要だと思います。
万単位の従業員が集まれば大抵の要求は通せるでしょう。
ディズニーリゾートのイメージがあるのでストライキは相当な圧力になるはずです。

問題は対象となる従業員が多すぎて組織として一つにまとまる前に潰されてしまうかもしれない事です。
誕生すれば会社に対して計り知れないほどの力を持つ組織の結成をＯＬＣを絶対に許さないでしょう。

172＞
新人イジメなんて行き過ぎた考え持っててすいません。
なにしろ初めてなもので…。
でもかなり安心しました。感謝の気持ち忘れないように頑張ろうと思います。

賃下げに同意しなければクビだって。ひどい話っす
組合だって作ろうとするやつはクビだと思うんですが、頑張って名前でないように
頑張ってくださいな

全部読んでなぜＴＤＬの質、特にキャストの質が落ちたかわかった。
ここはよいスレどすなぁ〜、ほほほ。

>>179
上の方で指摘がありましたが労働組合の組織作りはインターネットを使えばいいと思います。
匿名性が高いので事前にOLCがつぶす事は不可能に近いでしょう。
インターネットの普及率に若干問題がありますがＩモードなどの携帯電話用の
Webページを作れば良いのではないかと思います。

>>178
もしｾｸﾊﾗの事実が客観的に見て十分だったら、専門家を使って法的な請求を
行なえば、OLCは賠償に応じてくると思いますよ。
だって訴訟の段階で事実がドンドン明るみになっていけば、「夢と魔法の王国」
のｲﾒｰｼﾞを著しく傷つけますからね。

まあ法的な手段は最終手段として置いておくとして現実のｾｸﾊﾗを止めさせるには
とりあえず現在設置されている社内のｾｸﾊﾗ防止組織に相談すべきではないでしょうか？
それでも有効な措置が取られなかった場合、上に書いたように民法715条の
使用者責任により、OLCも被使用者による性的嫌がらせを防止する義務を
怠ったということで賠償の請求相手となります。

>>138
時給800円のキミ。
人騒がせしておいてー。
社会に出てそんなんじゃー困るよ。
おかしいと思ったらすぐ確認。これ鉄則。

>>182
幹部はどうだか知りませんが、キャストは別にOLCが好きだから入社するのではなくディズニーで働きたいと思って入社するんだと思います。
賃下げ等々で会社は嫌いだけどその感情をゲスト対応に表さないように、ディズニーの世界は汚さないようにとがんばって笑顔で働くキャストもたくさんいると思います。
でも、そんな我慢もそろそろ限界に近付いているということなんでしょうかね。

>>175
人事部に告発すると喜んで動いてくれますよ。　社員余ってますから

>>177
社員の犯罪があるみたいなのですが、
証拠がないとだめなのですか？

>役員が当て逃げ
>会社のクレジットカードの不正使用
>情報漏洩
>準社員を妊娠させる
>コスチューム等の転売
>請求額の水増し
>準社員個人情報の流出

>入場制限の日に優待券を舞浜駅でダフ屋行為した奴や、
>レジ閉めの時に架空のＯＲ処理を繰り返し半年で３０万位パクってた奴を知ってます。
>二人ともまだ元気に在籍してます。笑っちゃいますよね。
>出来心でつまみ食いしたキャストはすぐ解雇するくせに。

組合作りましょう
そうしないと交渉できないし。

ということで、今日にでもHP立ち上げます
２ｃｈだといつまでもあいまいなので、はっきりさせましょう

>>187
社員とは何様なのだろう

>>188
名前ばれるとすぐつぶされるが
大丈夫か？
ｶﾞﾝﾊﾞﾚ

>>188
ｶﾞﾝﾊﾞﾚ！！私もHP作ってみたかったのですが知識がなくって・・・>>189に書いてあるように
ある一定数まで組織化が行くまではHP内で実名を出すのを止めた方がいいと思います。

・当分の間の組織の名前はどうします？
・会則も作りましょう。個人的にこの手の運動は左翼系の社会運動に巻き取られていきがち
なので、活動は準社員、契約社員の労働環境の維持向上に限定すべきだと思います。

その組織って具体的になにをするんですか？

>>190
個人的な意見なんだが
具体的には�@労働組合法の団結権に基づき法的な地位を確保する。
�Aｽﾄ権や団体交渉権などを背景として会社と交渉を行なう。
�B恒常的に存在し、職場環境の向上に努める。
ってとこじゃない？

↑>>191の間違いでした。

反感覚悟で書きます。
みなさん、そもそもＴＤＬで働き始めた動機はなんですか?
…ゲストでＴＤＬを訪れたときその煌びやかさに憧れて「自分もこんなところで働いてみたい！」
と思った人がほとんどではないですか？そして願望が叶ってなにかしらの職をそこで得たこと
自体が一種のプライドになってるはずです。でなければもっと通勤時間をかけずに同等かそれ以上
の時給を稼げるアルバイトをするはずでしょう。

時給や給与は技能に対して支払われるものです。キャストのほとんどの給与は“与えられた”
マニュアルに添ってその仕事が消化できるかどうかに対価するもの。つまり、技能をもつ個人より
もＯＬＣにとって合理的に職務を消化してくれる部品と言うことを求められている。言いかえれば
わずかな時間で即戦力になりうる従順な個人であれば誰でもいい訳です。
その対価で時給1000円は支払い過ぎの感がありますね。職務内容ははっきり言ってファストフードや
ファミレスとそう違いはない。しかも時給8〜900円のレンジでも働きたいと思う人は沢山いるわけで
すから、現状で時給に不満があってそれが職務態度に出てしまっている人には辞めていただいて一向
に構わない。

ただ会社にとって一番困るのは表だってＴＤＬの顔になっているキャストがゲストに不快感を与え
悪い風評が蔓延し始めること。キャストが時給を下げられてことで職務怠慢になることによってク
レームが鬱積し経営に悪影響が出ることです。確かに月に数万円給料が下がるのは大変なことです。
しかしＴＤＬで働くことを決めた方々なら時給以上の自負や満足がそこにあるはずです。ご自分の
働いている看板がそんなつまらない憤懣で傷つけられることに平気でいられるはずがないと思いま
す。職務環境が気に入らない・時給を下げられることが我慢ならない。そう思うなら先ずは個人で
最大限の努力をすべきではありませんか？団体でしか交渉できないなんてとてもとても情けない。

その職場を選んだ動機、キャストに選考されて望みが叶った気持ちを忘れないで頂きたい。ＴＤＬ
に限らずサービスは受ける側にいたほうが断然楽でなにも考えずに済むんですから。そのサービス
を与える側、裏方に入りたいと志望して門をくぐったのはご自身の責任ですなんですよ。

給料以上に得るものもあります

しかし、月10万ちょっとの給料が8万になったらどうですか？
それでも仕事がしたいと思いますか？
働いている人にも生活がかかっているのですよ。

とくに、最近は時給1000円ということで失業した中高年が結構入ってきています。
そんな人たちの生活を踏みにじっていいいのですか？

>>188
組合の作り方（結成）　　　　
http://homepage2.nifty.com/aichikenhonbu/kumiai/kessei1.html

>>194
確かに求められている仕事内容は他のサービス業と同じかもしれません。
けれどもその質は、一般のサービス業よりも高いモノが求められている
と、私は思います。
他のアルバイトよりもOLCの準社員に払われる時給が割高なのは、その
質を維持するためだと思います。
それをカットすると言うことは、経費削減のためならキャストの質が
近所のコンビニやファミレス程度にまで落ちても仕方がないと考えて
いるというコトではないでしょうか。

それが「ディズニーブランドさえあればどーにかなる」という考えに
基づいているのなら、とても危険なことだと思います。
理由は、OLC社員・契約社員・準社員なら当然知っていることでしょう。

195さんに同感です。
生活している以上給料が下がるのはかなりの負担だと思う。
194さんは好きだから頑張れる、みたいなところがおありでしょうけど、
仕事は仕事、私にとってはお金の事は大問題です。

実際近所のファミレス・コンビニのレベルですよ、きょうびのＴＤＬの接客は。
長く務めて怠慢＆天狗になってるキャストには余計それが言えてるかも…。
なら気持ちもやる気もマンマンな新人に入ってもらったほうがありがたいし
ゲストも喜ぶと言うもの。
仕事は仕事、お金が大切ならくだらないプライド＝ＴＤＬのキャストであること
にしがみついていないでスキル研いて転職すればいいことです、簡単じゃん！
案外、こ〜ゆ〜手合い追い出すには減給も効果的…つったらいい過ぎかな。

>>194
>先ずは個人で最大限の努力をすべきではありませんか？
>団体でしか交渉できないなんてとてもとても情けない。
使用者に対する交渉は個人単位の努力では実質的に無理だからこそ
憲法をはじめとした法律が労働者の権利を守るための労働組合を保証しているのでしょう。

＞ＯＬＣにとって合理的に職務を消化してくれる部品と言うことを求められている。言いかえれば
＞わずかな時間で即戦力になりうる従順な個人であれば誰でもいい訳です。
あなたも書いているように代替可能な労働者であればあるほど、「嫌なら辞めれば？」
と会社に言われてしまいます。そんな弱い立場の労働者達が会社と対等に交渉するには
団結して、団体交渉するしかないでしょう。

ｷｬｽﾄの中には本人の生活だけではなく、家族まで養っている人がいます。
会社にも戦略があって賃金を削減するという方針があるのもわからなくはないです。
しかし、だからといってそれに大人しく従わなくてはいけないということではありませんよ。

＞199
だとしたら、優れたサービスを行なうｷｬｽﾄに対してはより高い賃金を与えなくてはなりませんね。
能力主義で質を高めるのならそれは会社にとっても、ゲストにとっても、
仕事熱心なｷｬｽﾄにとっても結構な事だと思いますよ。
しかし現実は熱心なものも怠惰なものも「公平」に追い出されてしまいます。

>199
給料が下がると実際に、転職する力がある人はどんどん出ていく。
残るのは学生と、収入が減ってもTDRで働きたい少数の熱心なキャスト、
そして多くの怠惰なキャストになる。

他のバイトと時給が同じなら、ディズニーのバイトをする人はそんなに
多くないと思いますよ。髪型やら何やらと細かい規定もあるし。

キャストの役割は大きい。本当にそう考えるならキャストの賃金カット
を簡単に行えるはずはないのではないでしょうか。
ロケーションからトレーナーが全ていなくなる所も、出るかもしれませんね。

>>188
HPはどうなった？ﾜｸﾜｸ。

なぜ、準社で組合活動の話になるの？
辞めれない理由があるの？

組合活動結成に賭ける情熱を就職活動に生かせば良いのでは？

職業選択の自由はははん、って感じですが。

>>194
194さんは，親御さんと生活されてるの？　それとも一人暮らし？
一人暮らしの人にとって，生活する上で「お金」は非常に大事なモノです．
確かに理想論をぶちまけるのは結構．
でも，現実生活をしていくためには「お金」が必要なんです．
単純計算して1〜1.5万円／月下がることになります．

194さんの意見を見ていると，現実をあまりにも見ていないと思われてなりません．扶養されているから全く平気って思われているようでなりません．

ゲストと接することで得るモノは本当に大きいです．
でも，それも人並みに生活が出来るという前提がないと感動は小さく感じてしまいます．
ウチの店の一人暮らしキャストは契約更新を考え始めています．
みんな素晴らしいキャストなのに・・・

なんか訳わかんない文章になりました．でも書きたかった．m(_ _)m

>>194
確かに初心者に１０００円はこのご時世高いとは思う。
でもディズニーで働くことは、それだけ大変だってことなんじゃない？
実際、自分のロケーション見てると、初心者に求めるレベルが高すぎる。
初心者（素人）がやるにしては、あまりにも責任ある仕事が多い。

わたしの場合は今は時給も上がってきて、高給取りの部類に入ってるかもだけど
毎日やっている仕事はほとんど社員と変わらない。
ていうか、社員よりもよっぽど忙しく大変な思いしてる。
それなのにこれしかもらえないの？って感じ。
その上手当てけずるなんて、ふざけんな〜！
トレーナー手当てがもらえなくなった時もアッタマきたのにさっ！！
組合作るんだったら絶対加入します！
これだけの準社員がいるのに、今までなかったのが不思議なくらいです。

TDRで働くみんなのために労働組合を作るべきだと思う。
準社はOLCに舐められすぎていると思う。

給料カットになる
→「高めの給料目当て」が減る
→「ディズニー本当に好き」が増える
→つまりダンサーファンが増える

前から続けてる人もやる気失せるし、
ダンサー目当てで入ってくる人増えるし。
キャストの質で考えると＋面より−面の方が多いのでは？

ランドのオープニング記念（4／15）の記念品って
（キャスト用）はシーのキャストでももらえるっすかね？
あと４／15出勤してないとダメっすか？

出勤してなくても大丈夫です。
でもロケによっては人数分なかったりするみたい。
早めにもらうのが無難。

シーオープン時はランドキャストも同じ記念品もらえたよね。
どうなんでしょ？

OLCにはそれなりの収入があるのと同時に、出費だってバカにならない額に達してるんじゃないかな。
どこの会社でも一緒だと思うけど、最初に何を削るかって言ったら『人件費』でしょう。
リストラしたりボーナスカットしたり。
一番多い割合を占めている準社員の給料を削るのが、楽に出費を押さえるやり方ってだけで。
「キャストのやる気がどうこう」っていう問題じゃなくて、会社経営のために当たり前の事してるんだよ。

自分で生計を立てている人は、給料が下がることで仕事を続けることが厳しくなると思うけど、このご時世だもの。
どこの会社だって厳しいんだし、OLCだけ特別だなんて思ってる認識を変えないと。
急にリストラされないだけマシじゃん。
所詮バイトなんだし、いつクビ切られたっておかしくないんだから。
…そんな私も準社員だけどね（ﾜﾗ

実家だからそれが原因でやめることはないかな。
元々の時給が安すぎるから、給料が安いのを承知で入ったんだしね。

>>211
なんでそんなに「物分り」がいいのかな。会社の都合はあくまで会社の都合なのだよ。
準社が黙って受忍する義務はない。一昨年の社会保障費の問題も一部ｷｬｽﾄが
ｱｸｼｮﾝ（ﾏｽｺﾐにﾘｰｸ？）を起こしたために世間体を異常に気にするOLCの対応に変化を起こさせたんじゃないの？

今回の事で何も反応しなかった場合いよいよ会社は準社のことを馬鹿にしてかかるんじゃないかな。

あと
＞実家だからそれが原因でやめることはないかな。
＞元々の時給が安すぎるから、給料が安いのを承知で入ったんだしね。

自分の都合だけでこの問題を片付けない方がいいと思いますよ。
「分割して統治せよ」という植民地支配の奥義を見たような気分です。

ここってアトラクの人どん位いるの？

>>211
私だって最初はそー思ったさ。ああOLCも不況の例外じゃなかったんだと。
本当に危なくなる前に賃金カットするんだなーって。

けれども、依然経営は順調だし他の会社ならまだしも、トレーニングから
ずっと「ゲストと直接接するキャストの役割は、とても大事」って言って
いる会社が、突然「１０月から手当を\200カットしまーす、掲示を見てね」
ってな感じで、事前に何も知らされぬまま一方的に片付けようとする経営側
のその姿勢に対して、本当にお前らそれでいいのかと問いつめたい。
小一時間問いつめたい、と思う準社員キャストが辞めるのか、悪くなった
条件で契約更新するのか。２つの選択肢しか与えられていないってことに
みんな疑問を感じてるんじゃないかな。

>>211は他の会社を引き合いに出してるけど、OLC自体が特殊な会社である
ことを少しだけ考えてみて欲しいな。
あなたが準社員であるなら、どうして「キャストの気持ち・意識」に
会社側が気を配らなければいけないのか分かるはずなのだけれど。

>>213
なぜそんなことを訊くの？

とにかく誰か早く労組設立の為のHPを作ってくれ。
ﾛｹｰｼｮﾝの垣根を越えて協力しよう。

>>212
だーかーらー。
容認できない人間はやめなさいってことだよ。
バイトなんだからいくらでも変わりはいるんだしね。
物分りのいい人間＝会社に都合のいい人間が残るわけど仕方ない。
それを望んでいるんだよ、OLCは。
準社員をバカにしてるとかそういう問題じゃない。
会社としてやるべきことをしてるだけでしょ。
…っていくら言ってもわかってもらえそうもないね、アナタには。
そんだけ言うんだったら、人任せにしてないで自分で行動でも起こしてみれば？

>>実家だからそれが原因でやめることはないかな。
>>元々の時給が安すぎるから、給料が安いのを承知で入ったんだしね。
>自分の都合だけでこの問題を片付けない方がいいと思いますよ。
>「分割して統治せよ」という植民地支配の奥義を見たような気分です。
私の都合のことを話しただけで、どうしてそうなるのかなぁ？
別に、他の人が組合を作りたいとか行動を起こす事については、
「やりたければやればいいじゃん、ただ私は関係ないけど」位な意見でしかないよ。

>>214
そりゃ何の断りもなく突然手当てをカットされてたりしたら(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ って感じだけど、
10月からなので「半年間の猶予」がある訳だからね。
それまでに十分考えて決めればいいと思うんだけど。
辞める人続出だろうね。私も辞めるかも（ﾜﾗ
でもOLCはそこら辺も予測していると思う。
それでもやらなくちゃいけないから、踏み出したんだと思うよ。
準社員の私らには、どんな理由なのかは降りてこないからわからないけど、
実行に移すからにはそれなりの理由ってものがあるはず。
「キャストの気持ち・意識」が落ちようとね。

…長文ｽﾏｿ

217はなぜ会社の立場に立って話すのだろう？
自分たちは準社なのだから自分の立場を主張すればいいんじゃないのかな。
都合のいいことばかり言ってる会社に217の言ってるようなことをはっきり言わせてみたくない？
そしたらほとんどの人がやめるとおもうけどね（ﾜﾗ
自分たちは会社からそんなこと聞く権利さえ今はないから労働組合を作ろうってことでしょ？
会社の経営の問題だったらはっきり数字で示してもらいたいし、それによって
どう改善されるのか？そういうことも労働組合がないと提示してもらえない。
ただ手当てカットされるだけじゃ納得いかないのはあたりまえだと思う。

>>217
理由についてはちょこっと聞いたんだけど、ここに書いていいのか分からない
から保留にしておく。
誰か他に、手当がなくなる理由について簡単な説明を受けた人はいる？

>>219
理由知りたい

>>217
＞別に、他の人が組合を作りたいとか行動を起こす事については、
＞「やりたければやればいいじゃん、ただ私は関係ないけど」位な意見でしかないよ。
俺はこの部分↑がむかついたな。生活が脅かされる準社員が結束しようとしているのに
完全に他人事だな。この手の活動って成功した場合の成果は従業員全員に
もたらされるからﾌﾘｰﾗｲﾀﾞｰが必ず出るんだよね。
中心の者は犠牲となる精神で行なわないといけない。
みんなのために働こうとしている人達に冷や水を浴びせるようなことを書き込まないでほしいな。

>>220
引っ張るほど大した理由じゃないから書いちゃうけど、一応準社員にも
言えるような表向きの理由は「交通事情の変化」らしい。
手当支給の規定が出来た頃は、早朝・深夜の交通の便が悪くてその代価
として1時間あたり200円の時間帯手当を支給してたらしい。
けれど今は、その頃よりは早朝・深夜の通勤が容易になったことから、
特別に手当てを支給するのは22:00〜翌8:00までで妥当ではないか、と
いうことになったらしいよ。これを聞くとなんとなく納得させられて
しまうよーなマジックがあるんだけどね……。

>>220
なんだそりゃ。朝7：00〜9：00って通勤通学の時間帯だから
昼間よりも交通の便がいいはずなんだけど。今も昔もね。

これが本当の理由なら具体例を出して説明してほしいな。

交通の便ってなんだろう。。タクシー使ったらもっと足でるし。
始発終電のある時間までしか働けないし。
通勤してる時間に時給でるわけじゃないから
私は家が遠いので始発できても勤務開始７時半･･･。
３０分ぶんしか手当てつきませんよ･･･。（終電もしかり）
そもそも妥当ってなんでしょう。経営上の問題でもないのなら
勝手に減らす権利なんてないはずですよね。

グズグズ言ってないで、文句あるならとっととやめて、まともに就職しろよ。
バイトっていう立場をもうちょっと理解すれば？
雪印だって、悪いことやった社員はクビにならずに、
２０年近く働いてきたパートのおばちゃん達が全員クビになったんだぜ。
バイト、パートっていうのは、そういうものだってことをいいかげん、理解したら？

>>225
やりたいようにやらしてあげなよ。
やりたいようにやるだろうけど。
あなたが口出すことじゃないんじゃない？

でも最近のキャストのマナーがなってないから
時給下げたり時間帯手当てカットするのかもよ。
やっぱりネット上での情報流出が一番問題になってるみたいだし。
もちろん社員もやってる人いるんだろうけど大半は準社員だし。
こういった話し合いの場を設ける為にも労組は必要かもね。

勤務開始時間が8:00だったりすると、ワードローブに１時間前には着いて
いるようにしましょう、が基本的な考え方だとして7:00にはワードローブ
にいる計算だから、家を出るのは6:00ころだったり、もっと遠いと5時台
ってことになるから、そりゃ大変だってことなのかも。

逆に、勤務の終わりが21:45だとすると（この規定が出来た時には、舞浜
駅がなかったとして）浦安駅までのバスはギリギリ、電車の時間もかなり
ギリギリ（昔は終電も早かっただろうし）で、やっぱり大変ねってことでしょ。

会社側の肩持つわけじゃないけど、まあ思ってたほどひどい理由ではない。

それが本当の理由なのね……(ﾜﾗ

上のは>>226へのレスね、寝ぼけてる。逝ってきます。

>>227-229
ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝｶｺﾜﾙｲ

>>230
そう言われると思ったよ（藁
ホントに寝ぼけてたんだ。すまん。
LANケーブルは……っと、逝ってきます。

警備のバイトしたいんすけど　雇ってもらえますか〜〜

当方　フリーター

労働組合ってお前らすごいな。。
部外者だが応援する。そのうちｽﾄでも起こしてニュースにしてくれ。

>>226
言いたいように言わせてくれてもいいんじゃない？
あなたに指示されることじゃないわ。

>>227
毎日ぼろ雑巾の如くがんばっている人にはやりきれんな
「キャストの質が悪くなったから手当て落とす」となると･･･
がんばってる奴は相変わらず評価されないんだな

フランスのディズニーパリ？ではストおこしたんでなかったけ
海外はそうゆうトコ進んでるから、ってゆーか
日本が遅れてる
今回この運動が成功すれば物凄いニュースになるよな。

↑227さんスマン

>>226さんへのマチガイ

ニュースになるかならないかは問題じゃないと思われ。
ちゃんと自分達の権利を守れるかが問題なのです。

TDRのバイトを実際にした人でないと信じられないと思いますが
みな大体出勤時間の1時間前から、遅くとも30分前には舞浜駅についているのですよ
何でかって？それは、とっても広いから。そして着替えがあるから。
さらに、5分前出勤が義務付けられているから。

勤務終了後も、ワードローブまで10分からTDSの一番遠いロケーションの場合
30分もかかります。（Bコースバスの終点からさらに徒歩のロケーション)

そして、着替えて、イシューして、その時間も拘束時間として実質的な時給を
計算したら、1000円なんて見せかけですよ。
それに、仕事が終わらなかったら他の人に迷惑かけられないから10分くらいは
サービス残業になってしまいます。

もし、時給1000円が800円になったら、これらにかかる時間も勤務時間であると
会社に認定させましょう。
そのための労働組合です。
現在iswebにホームページスペース登録中です。
でき次第匿名ですが、労働組合設立準備ホームページを作る予定です。
その際は皆さんご協力ください。

冷やかしはご遠慮願います
生活がかかっている人もいるのです。

>>225
バイトといっても、職安で紹介されて？OLCに再就職する
中高年が結構いることをあなたはご存知ですか？

時給1000円　社会保険加入
いまどき(特に中高年は)正社員採用がなく、バイトでも時給780円程度では
家族を養えません。

おそらく、そうやって入ってくる中高年の人は、生活のため安い給料でも
最低限の生活を維持するために働いているのです。
そういう人がいることも忘れないでください。

ところで、OLCはそうやって浮いた金を何に使うんだろうか？
社員は管理だけすればいいという思想のもと事務所にずっと座っている
正社員の給料を上げるためだとしたら許せない。

>>238
だから、ちゃんと着替え手当なるモノがあるでしょ

＞＞240　
125円でしたっけ。
着替え＆バックステージ移動が10分で終わればこんなものですよね。

でも、実際には行きと帰りで1時間はかかっていますよ

今の給料だったら、このくらいのことは多めに見ているキャストも多いと思いますが
給料が2割も下がったら大目に見られなくなる人が増えるのでは。

ちょっと混乱してます．整理して良いですか？

時給が下がるということではないですよね？
時間帯手当が無くなるということですよね？

８−９と１９−２２の計４時間分の時間帯手当（２００円）が無くなるという内容で
議論が進んでいると理解します．

私は，時間帯手当話に隠れてしまっている「再雇用時の累積勤務時間リセット」項目も気になります．

時間帯手当てがなくなるということは決定事項です
すでに掲示済み

そして、時給一律100円カットという噂もあります。
これはまだ発表されていない。

再雇用時の累積時間リセットは、異なる職種への再雇用時です。
つまり、フードサービスで1000時間やって退職し、アトラクへ移ろうとすると
累積0からスタートになり、時給も、900円からのスタートというわけです。

>>238
ガンバレ！！！
応援しています。みんなの生活を守るために闘いましょう。
話題になってOLCに活動が認知されればされるほど、世間体を気にして
態度を軟化させてくるかもしれません。勝ち目はありますよ。

>>218
>217はなぜ会社の立場に立って話すのだろう？
>自分たちは準社なのだから自分の立場を主張すればいいんじゃないのかな。
相手の立場に立ってみると、見えてくることってあるよね？
ここでは準社員（自分）と会社（相手）っていう関係だけど、
例えばキャスト（自分）とゲスト（相手）とか、キャスト（自分）とSL、SV（相手）とか。
自分の意見だけじゃなくて、相手の立場に立ってみることも時には必要だと思ったの。

私個人の意見としては、ただでさえ安い時給で働いているのに手当てをカットされるのは嫌だなぁと思う。
でも入社する前から、安い時給でコキ使われるのは覚悟の上でやってみたいと思って入った訳だから、
そこら辺の覚悟は結構出来てるかも。

準社員の給料だけ安くしておいて、自分たち社員の給料は春闘で右肩上がり。
不公平きわまりないぞ。これで準社員が一致団結してストライキ起こしたらすごいことになりそうだ。

>>246
なるほど、あなたは家に空き巣が入ったら相手の気持ちになって考えてあげて
泥棒を逃がしてあげるわけだ。立派立派。

友達が働きたいって言ってるんですが、もう遅いですよね？？

遅くはないですよ、おそらく随時募集です。
でもその話題は↓こちらでおねがいします。
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/park/1015435985/l50

順吾あげ

自分は準社員から契約社員になった者です。もうすぐキャスト10年目です。
今はＳＶをやっているので準社員の頃と給与形態は違いますが、
今回の夜間手当等カットについては本当に憤慨しています。
一番手を付けてはいけないことをやってしまったという感じです。
もう「ディズニーで働くこと」自体にやりがいを感じられる人以外は
やっていけないでしょう。たくさんのキャストが退職していくと思います。
でも、今のキャストのレベルを見ていると、そういった淘汰も必要かも
しれません。賃金カットになる何年も前からキャストのレベル低下は全社的に
問題になっていました。向上心も無く、ただ何となく働いているキャストは
これを機に辞めていってもらってもいいと思います。怒らないでくださいね。
でも、これはＴＤＲが生まれ変わるいいチャンスだと思います。

ＯＬＣが株式を上場し、株主に対しての責任が生じている現在は
もう会社に対して以前のような、現場中心の理論は通用しません。
今回の賃金カットも「14年度は黒字転換」を公言していたＯＬＣの
株主や社会に対する責任が理由の一つです。
何の対策もせず、もし公言を達成できなかった時、企業としての質が
問われます。ボヤや食中毒騒ぎであれだけ反響が起こる企業ですよ。
何万人も雇用を抱えていて、万が一会社経営に問題が生じたら
賃金カットどころか…。もし会社が潰れたら皆さんどうします？
ＴＤＲが運営していけなくなっても、それは構いませんか？
構わない人もたくさんいらっしゃるでしょうが、ＴＤＲをやっていくのは
それほどの巨大なリスクを抱えての事なんです。

もうひとつ。（長くなってすみません。）
賃金カットは準社員だけじゃありませんよ。
社員もＳＶ手当（月￥5000）はカットされました。年末年始手当なんてものは
もう何年も前からありません。夜間手当も以前から夜21時以降だけだったし、
朝8時台だって前から手当なしです。それでも基本給が高いからと思われる
でしょうけど、自分は契約社員ですが準社員のトレーナーの頃とほとんど
変わらない月収です。同じＬｏｃの社員ＳＶの方も月収は自分と変わりません。

皆さん、どう思いますか？
自分は準社員経験もありますし、また今のＳＶという仕事を通しても
準社員キャストがＴＤＲを支えていると思うし、何があっても
キャストを心から応援して支えていこうと思います。
（組合を作る話も賛成。必要性を感じます。実際作るのは大変だろうけど。）
そう思う社員・管理職もたっくさんいますよ。
こういう時勢だからこそ、準社員だろうが立場が何であろうが、誇りを持って
キャスト全員でＴＤＲを支えていこうという意識が必要なのでは…。
そんな事を思ったりするのですが、きっとここで書き込んでも充分伝わっては
くれないのかもしれませんね。
本当に長くなってゴメンなさいでした。

ホームページ作りました
http://isweb42.infoseek.co.jp/business/olccast/

で、キャストのレベルですが、確かに向上心なくただなんとなく働いている
人がいるのは確かです。

しかし、賃金カットしたからといって、そういう人たちが去るとは思えません。
逆に、優秀なキャストが流出する心配もあります。

なんとなく働いている人は、どうしても”仕事”をしなければならないのではないから
向上心なく、なんとなくといった感じになってしまうのではないでしょうか？

向上心のある仕事のできる人は人は、給料が普通のファミレス並みになるのだったら、それこそ、他で仕事を探せば、見つかるでしょう。

もっとも、人材は一度流出すると、取り戻すのは大変なことです。
OLCは｢バイトだから代わりがいる」と思っているかもしれませんが、
流出した後では、それこそ、後の祭りではないでしょうか？

準社員という名前のレトリックに引っかかってる気がするけど、
結局準社たって、時給によるパートタイマー、つまりバイトなわけでしょ？

バイトは賃金が安い分、社員に比べて会社による拘束も少なく、辞めるのも自由。

そのバイトが組合活動？？？

自らの権利を行使とか、生活防衛とか熱くなってるけど、
どうしてさっさと辞めないの？？

辞めない理由を教えてくれよ＞組合希望の準社

>>254
アルバイトであっても労働法で定める「労働者」である事に変りはない。
自分の職場なのだから辞める前に悪化しようとしている職場環境を良くするために努力する事
のどこがいけないんだ？家族の生活がかかっている者もいる。そう簡単に辞めればいいという問題ではない。
みんなのために有志が当面の事態回避に努力するべき。

自分も確かに給料が減るのだから嫌ですが、一番嫌なのはあのやり方です。
掲示板に紙一枚。
しかも、
「以下のとおり改定いたしますのでお知らせいたします。」のみ。
もし252さんのいうような理由が本当にあるならそれをきちんと知らせて欲しい。
会社が今どういう状態で、これこれこういう理由から改定することになりました。くらいは少なくとも知らせてほしい。
あれでは一方的に押し付けられたという感情をもって当然だと思います。

>>240
着替え手当てって、わたしは「職種（コスチューム）によって違う」
んだと思っていました〜。
前に、ランドの北斎の女性が和服だった頃
彼女たちの着替え手当てが一番高いって聞いたことがあったので・・・
私も、ロッカーから近かったランドの頃とバスに乗って最後まで行かなくては
ならない今とで、着替え手当ては変わってないですよー。
ほんとのとこ、どうなんすか？

>>256
私もまったく同感です！
やり方が汚いぞ〜！！

>TDRのバイトを実際にした人でないと信じられないと思いますが
>みな大体出勤時間の1時間前から、遅くとも30分前には舞浜駅についているのですよ
>何でかって？それは、とっても広いから。そして着替えがあるから。
>さらに、5分前出勤が義務付けられているから。

５分前出勤なんて一般社会では基本中の基本だと思うのですが、
就職したら少なくとも勤務開始３０分前出勤はあたりまえだろ

＞257
　北斎だけが着替え手当て250円であとは125円だよ

>>248
┐(´ー｀)┌−ﾟﾟﾟ
ｸｽﾞがみっともないｸﾁを開くなよ・・・

賃金カット＞
給料減額＞
生計に大打撃＞
一人暮し系は辞めざるを得ない＞
楽しくパラサイトシングルしているノータリン横行＞
将来の展望もなければキャストの鑑になれるわけでもないキャスト蔓延＞
年パス保持しているパラサイトキャストが幅を利かせちゃったりなんかして＞
ＴＤＲ全体のレベル低下＞
てきとぅキャストと同じレベルに見られるのはしゃくに触るのでオレも辞める

8年勤めたけど（会社でなく職場が好きで）
てきとうキャストと同レベルじゃやりきれん
オレも辞めるぜ

時給下がる噂はどこから出て来たの？
まだ正式発表されてないけど色んなロケの人が言ってるよね？？？

>>253
見たかったのにな〜．もう攻撃されたか？？

HPどうなっちゃたんですか？
ほんとに攻撃され？

今週火曜にランド行ってきたんですが
夜スプラッシュマウンテンに乗ったら一番最後のウサギの顔に
濡れたティッシュのようなものが貼りついてました。
スレ違い＆すぐに取ったんでしょうけど
なんだかウサギがかわいそうだったので。

>>262
社員のIDでPCを使っている準社員がPCの掲示板で
見たと思われ

>>265
サミシヒ…

高校生時給(800円)と勘違い説もあるが

>268　それがオチだったら・・・（;´Д｀）

というか時給カットっていうけど今いるキャストは時給下がらないだろ、
時間帯手当て削減だけでしょ？

健康保険組合の余剰金（配当金？よくわからないんだけど）で
ピアリで買い物できるじゃん？
ここのスレ見ててＯＬＣ不信になってたけど、
買い物したら、ちょっと機嫌直っちゃった。
・・・こうやって騙されるノネ

人事部は一度、時給削減案を出しているよ。
スケジューラーに聞いた。
でもそれを実際に実行するかどうかはまだ決めかねているらしい。
今回決まって実行するのは時間帯手当て。
しかし案が出てる以上
この先時給削減はおおいにありうるだろう
遅かれ早かれ・・・

北斎が着替え手当が高いというのはガセネタらしいです。
北斎で働いてた友達が怒ってました。
私もそういうふうにきいてたんですけどね。＞２５８

向上心のない平日フリーター（5年や10年勤めているような輩）が、
なんら変わることなく生涯そのままであり、
何の能力も持たない人が高齢になったり障害負って首切られたとき、路頭に迷うのですよ。
低賃金で何年も働いた上で、老後の保障は何もないのです。哀れですね。笑っちゃう。
ホント、低賃金フリーターは○○だね。目も当てられない。

お前は知らないだろう（準社員用の広報誌には載っていないことである）が、
数年前のキャスト雇用制度変更の際、「近年の若者の就労意識の変化に対応した内容とする」
と明言されていることもお忘れなく。
要は、その意識の変化を逆手にとって安く使ってやろーぜということよ。わかる？わかんないか。

キャストになった日のことを想い出してって言ってるよ！

　＞２７５
　見た見た！！
　あまりにも今のこの状況とシンクロしていて笑ってしまったわ

>>273
和服じゃなくなったから安くなったのかもネ
昔は着替えに２０分は軽くかかっていたとか。
ロッカーから更衣室に移動する彼女たちの荷物の多さが
着替えの大変さを物語ってイマシタ・・・
今のコスチュームは「はぁ？」ってかんじ。
シーの和食レストランのコスチュームも、あまり「和」を
感じないよね。コンセプトが違うのでしょうが。

某ショップのコスチュームの第一印象。

ガソリンスタンド店員？

これからトレーニングです。とりあえずgood showで頑張ります。

前スレが上がっているのでこっちもage

＞＞278
それってもしかしてトゥモローランドかしら？

>>280
ビンゴ！　普段着に近いコスチュームって逆にハズいよ。

基本時給が８００円になるのは今年の６月以降入社の人だそうです。
その他の人は変更ないと。
掲示板に従業員代表が「一部でそういう情報が流れていますが違いますよ」という掲示を出しています。

そういう掲示の前にお前はもっとやることがあるだろう、と小一時間問いつめたい。

あの従業員代表様を不信任するのはどう考えても無理っぽいね。
「無投票の場合は信任されたとします」って・・・

　今月末までまだかなりある！
　みんなのﾛｹｰｼｮﾝで不信任投票するように呼びかけよう！
　つーか、代表になった経緯知ってる人いますか？

みんな、何回ロッカーの鍵閉め忘れた？

>>286
8回

>>286
０回。
というか、忘れないだろ？

>>286
２回

IDカード忘れは時々する。。。。

>>286
１回だけど帰ってきたらロッカーの中のもの全部持ってかれてて唖然とした。
あれってセキュリティーが持ってっちゃうんだね。
盗まれたかと思ってしばらく呆然としてたよ。

ワードローブビルの新しい方のロッカーは特にだけど簡単に破れるね。
自分で番号設定できたって、あんなチャチいんじゃ手応えですぐ開けられるよ。
昔の同僚に悪戯で開けられまくって、結局濡れ衣で退職に追い込まれた奴もいるし。

＞292
自分もそこですが、ほんっとに開きやすい。
開いてたって忠告受けた時、絶対締めたのに〜！って思いました…。

うちのロケーション、ロッカー未施錠が多すぎて
かなり上のほうからお怒りを受けたらしいけど、
決してみんなのせいじゃなくて、あのちゃちいロッカーのせい。
ていうか、ロッカー、男女分けようよ・・・
いくらあそこで着替えなくても、異性のロッカーの真後ろとかだと
かなり気を使ってしまう。

>>294
私の使ってるロッカーは女の人だけだけど
男女兼用の所もあったのね。
うちはみんなガンガン脱いでます（藁）

>>295
私のトコも最初は全然男性見かけなかったのにさー
そしたら最近、この間まで女の人が使っていたはずのロッカーを
男の人が使うようになってて・・・
更衣室行くのめんどくさー。
部屋いっぱいのでかい鏡に段腹うつるのはずかしー。

従業員代表の不信任投票終わっちまったな。結局奴が続投か？

>>292
私それで契約更新させて貰えませんでした。
場所が階段にも通路にも近い所だったから変な人に目付けられたのかもしれませんが、今でも納得できません。
おまけにそのせいか退職後にキャスティングセンターにまた登録しても、面接すら受けさせて貰えません。
仕事は真面目にやっていた自信があるので、ゲストとして怠慢なキャストを見るにつけ
正直やりきれない気持ちで一杯になります。

私のロッカーは女性専用のところですが、
いくら専用と言っても床に座って堂々と化粧してる人を見ると嫌な気分になります。
沢山いますよね。やっぱり若い人がほとんど。
私も高校卒業したばかりですが、そういう人がいるから悪いイメージがつくんだと思います。
電車で化粧してる人とかね。
通るのに邪魔だし、座ってやるのは非常識だと思います。

３００ゲット！
キャストショップ（っていうかワードローブビル）入って
左側の部屋でチケット売ってますよね？
あそこで買うといくらで買えるんでしょうか？
あと、そこでは年パスは売ってますか？

>>300
ここで聞くなよ。ちなみにそこはアクティビ。
そこで年パス買うのは賢くないぞ。

もとキャストだけど、ＴＤＲには失望してやめたよ。
今度は賃金カットだと？やれやれ。

え？アクティビって年パス売ってた？
ちなみに準社はマジックキングダム価格5100円です。

「うちのロケーションが部内で一番未施錠が多い！」と
毎回怒られるが、部内で一番でかい店であんだけの人がいたら
そりゃあ一番多くもなるさ！！

ttp://www.zakzak.co.jp/top/top0320_3_15.html
ディズニー、アニメ部門の大リストラ
手作業減って人手が過剰に

入ってすぐにﾛｯｶｰ未施錠2回もやっちまいました…
ぁ、ぁぅぅ…(ｶﾞｸﾌﾞﾙｶﾞｸﾌﾞﾙ)

>275
何にも考えなかった。
仕事のためにしょうがなく契約社員になっただけだkら。。。
前の会社が倒産し、しょうがなく就職活動してたら、
受かっちゃっただけだもん。
「洗脳教室」としか思えなかった。
だからやめたけど。

>>299
同感。ロッカーの
通路ふさいで着替えるのやめて欲しいと思う。
ゴンドラキャストが多い気がするのは気のせい？

先日、ロッカーで
思いきりブラみせて着替えている子がいたなあ。
更衣室まですぐ近くなのに。
盗撮されたいんかねえ。

３０９＞
それ私かも。共用ロッカーだけどその場で着替えてる。
しかも間違えて１回ズボンと一緒にパンツも脱いだ（笑）

>>310
いやアナタ笑ってる場合じゃないってば。
いくらワードローブの中だからって
どんな性癖持ったオトコがいるか分からないんだから
ほんと気をつけなよ〜！

私も共用ロッカーで着替えてるよ。
更衣室へ行くのが面倒。
私の周りの女の子達もその場で着替えている人が多い。

私も着替えちゃってる。。。

女の子は絶対やばいって！
自分最近入社だけど、何回ブラ姿、下着姿見たか･･･
最近は見渡しちゃうもん、誰か着替えそうな人いないかなぁって。

あの男女共用ロッカー、なくせばいいのに。
ちゃんと男性用、女性用と真ん中からわければ。
クローズの勤務だと電車の時間が気になって、
更衣室まで行けないよー。

正直、更衣室とロッカーが分かれててびっくりした。
更衣室の中にロッカーがあるもんだと思っいたんで。
あれだけの人数が働いているんじゃ仕方無いんだろうけど。
でも男女別には分けて欲しいなあ。

更衣室使ってる人の方が少ないよねきっと。
いつ行っても空いてるし。
自分はロッカーすごく離れているが更衣室使ってる。
誰がどこからみているかわからんところで
着替えるのは嫌だよ。
見せるほどのものもないけどさー。

最近のロッカーの割り振りがやめた人の後に性別を無視して
新しい人を入れてるみたいだし。

調整する空きロッカーの余裕は今のところ無いんじゃないかと思う。

http://www.castingline.net/
ここには、しっかり、アルバイト、やるきさえあれば、エントリーとか書いてあるくせに
いざ入ると
「バイト気分じゃ困る」とか、うざすぎる。

バイトじゃなきゃなんなんだよ？？！！
バイト募集って見て、バイトで入ったんだぞ？！

>318
いや、私はどんな仕事でも「バイト気分」じゃだめだと思うよ？
多分「バイトだから〜でいいや」的考えでは困るって事でしょ？

>>317
そう。最初は男女別れてた記憶がある…。

ロッカー＝更衣室？

うんにゃ。ロッカーと更衣室は別です（ワードローブ本館の場合）。

>>319
準社員はバイトなんだから「バイトだから〜でいいや」は、
理路整然としていると思われ。

>>318、319
ﾏｼﾞでそんな風に思ってる？
うちは、土日キャストも「バイト」なんて、言わないよ。
仕事として、誇りを持ってやってるけど。
やっぱ、うちのロケーションて熱い奴が多いのかなぁ･･･

ゴミン。
３１９じゃなくて>>323ね。
逝ってきま〜す。

>>324
誇りを持つ持たないは関係ないよ。
日本社会の通念上、準社はバイト。
自分達はそうは呼ばないといっても、
第三者から見ればただのバイトにすぎない。
なぜ「バイト」と呼ばれるのを嫌うのかな？

バイトでも仕事でもいいけど、
今自分のやるべき事を冷静に見極めて行くことが先決じゃないか？
自分のやっていることをもっとよく見つめろ。
準社に未来がないと思うならさっさとやめて新しい職を探せばいいし、
準社でもプロ意識を持ってやれるんだったら残ればいいだろ？
もちろん、単なるバイトだって思うのならそれもいいだろう。
全部正解だ。

俺は今月契約更新したけど、
次の更新はしない。
要求される勤務態度に対しての報酬があまりにも少ないからだ。
いつもやめようと思うたびに昇給・昇進があったり、優待やボーナスが出たり、
人を繋いでおくのが本当にうまいよな、この会社。
あと３ヶ月の間に俺もまた再び飼い慣らされるのかな。

結局のところ、バイトとも仕事とも思えないな、キャストって。

327＞うまい

一応辞めさせないよう会社側も努力しているということか？

辞めさせないようにっつーか、準社の会社に対するイメージを
悪くさせないため、じゃない？
のせるのがうまいのよ、要するに。
327さんに禿しく同意！！わたしも餌を細々と与えられ続けてきたひとり。

キャストはフリーター、バイトだよ。やってる仕事なんて社会一般から言わせりゃなんてことはない。
平日のやつらなんて自分たちを専業なんていい、やれ土日はつかえない、だとかそんなんばっかだった。かくいう俺は土日含む平日型。
土日の活気が好きで入ってた。土日の子はみんな生き生きして働いていた。
五年間在籍でき、運もあり、トレーナー、ＳＴＥＰ3となれた。そして仕事が変わりゲスト、キャストと直接絡まらなくなり、仕事がつまらなくなり辞めた。
バイトなのに範疇を超えた仕事内容、ばかげてる。気づくのが遅いって笑われると思うけど。
ただここの面白み、出逢いの数はやったものしかわからないと思う。純粋に毎日が面白かった。自分が楽しめてお金がもらえる。まあ甘い時間を味わせてもらった。
ゲストから一生忘れられない思い出ももらった。それもたくさん…。
今の仕事に笑顔はないけれど何かを創り出せる環境で、これはこれでやりがいがある。戻りたい気持ちはないけれど、遊びに行った時に見るキャストの顔が羨ましく見えます。
だからまずは、楽しんで仕事をしてほしい。賃金云々で仕事に対するモチベーションが下がり、ゲストサービスが低下するのであればバイトなんだから辞めてしまっていいと個人的に思う。

>>331
私は学生なので土日なのですが、土日って楽しんで仕事してる人多いですよね。
うちのロケーションも土日の子はみんな楽しんで仕事しているので、私はそんな雰囲気大好きで働いてます。
だから手当てが減っても今の所は続けようかな、って思ってます。
ただし手当てが減ることでみんなのやる気や楽しさが減ってしまったら退職も考えますが。

でも平日の人って仕事を楽しんでやってる人、土日よりも少ないですよね。
今は春休み期間で土日の私も平日に入ることがあるのですが、あまり働きたくないです。
平日の人たちから楽しさがあまり伝わってこないし、仕事もSCSEのEを優先していることが多くて仕事に対する考え方も違うし。
Eを優先しているような平日の方たちには土日は仕事ができないって言われたくないです。
とりあえず今は時間帯手当てがつくから平日入るけど、手当てがつかなくなったら絶対平日は入らないだろうなぁ。

やっぱり週２日の勤務だから新鮮に働ける気がする。
週５日も入ってるとやはりマンネリ化は避けられない。
自分が居たロケーションはスピールが非常に多いので週末近くはノドがしんどかったよ。
それと土日キャストは学生が多いってのもあるよね。
まだ社会を知らない純粋な子が多いと思ったよ。
全力で仕事に取り組む姿にちょっと嫉妬したりしたなぁー。

>>333
スピールが非常に多いって、ジャングルかミステリーですか？
インパークしたときに入るとたまに咽がつらそうな人がいてかわいそうに思える。

関係ないけどこのIDなんかｲﾔだな（藁

＞３３５
ｽｹﾞｰﾜﾗﾀ！！！
なんか、思い出し笑いしそうだ・・・

正直言っていままで２６歳になるまで一度もＴＤＬに
いったことなかったが、キャストが「いってらっしゃい」
「おかえりなさい」と声をかけるだけでリターン客が
増えるとは、これがディズニ−商法かと思った

http://coke.rotten.com/grue/0003
ここの記事マジ？
また下がるのかよ。　　
　
　　

>>338
はいー、ｸﾞﾛでーす。気をつけてくださいねー。
ﾓﾝｷｰｼｭｶﾞｰでも見て笑ってろ。ｳﾞｫｹが。

グローって？

失礼、グロでした。

土日の人ねぇ。
わたしは平日型なんだけど、土日型はディズニーでの仕事を
なんだか「サークル気分」でやってるって感じがする。
週に５日働くわたしたちと比べて２日しか働かない土日の人の
仕事の効率が悪いのはまぁちょっとは仕方がないだろうし、
どうせ仕事するなら楽しくしたいのもわかるけど
せめて、わいわい話しながら仕事するのはやめてくれ〜。
手が止まってるよー、そこの人っ。
お金をもらっている以上、いいかげんな仕事はしてもらいたくない。
ディズニーに何しに来てるの？仕事しに来てるんでしょ。
友達とわいわい話すのは、勤務前か後にしてちょーだい！

いつも土日だけど、この間初めて平日に（しかも昼間）入ったら、
いるわいるわ、ベテランのおばさまがた。
若い人もなんか感じ悪いし。こわかった。

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□□□□■□□□□□□□□■■□□□□□□■■■■□□□□□□□

なんか土日の人と平日の人って
いつも反対なこと言ってて面白いね。
かくいう自分は平日だけどなｗ

>>332
確かに専業はＥを優先するキャストになりがち。
もちろん時にはＥが優先にしなければ直接的にゲストへ迷惑がかかる時もあるわけ
だから重要ではあるけど、その時こそサービス業の本質を考えてほしいよね。

>>342
あなたのおっしゃるとうり、メリハリの欠如が顕著ですよね、土日の方は。
お互いの良い所を昇華させて素晴らしい職場であってほしいです。
平日、土日はどこのロケもいがみあってるので…。

Eって何？

土日だけど、平日の人は態度やっぱりでかいよね。
仕事はできるんだろうけど、自分達が楽しんでないよ。
できないやつの陰口ばっか言ってね

>>347
キャストじゃないﾔﾂは大人しくﾛﾑっててよ。
急に出てきて、んな事聞くなっつーの。

そういうﾓﾉなのね…怖くなってきたょぅ……
これからやってけるかな…

ｶﾞｸｶﾞｸ((((ﾟДﾟ;))))ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

Ｅを優先させるとか　そういうんじゃなくて
どこのロケーションも土日キャストは効率は悪い
数字で出てきちゃうわけじゃん
結局　上の人間から目をつけられるのはＳＶであってネ
ＥとＳ両方を同時にこなせないようじゃお話にならない

大切なのは最初のS。

ｺﾞﾒﾝﾅｻｲ､ｺﾞﾒﾝﾅｻｲ ((((ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>353
やはりＨが一番だろ？

>>352
そーだよねー。優先順位はＳＣＳＥだけど、
どんな仕事をするにも、その４つを同レベルで考えながらやる。
状況に応じて、ＳＣＳＥを使い分ける。これ大事だよね。
職種によっても、順番はﾋﾞﾐｮｰに違ってくるんじゃん？
オンステージだったら、やっぱり最初のＳやＣ優先になるのは必然だろうし、
バックステージだったら、Ｅが最優先になる時もあるだろう。

お金に関わる部署はシビアだよ．
ハッキリ店毎に売上とか出るし，赤字店舗or黒字店舗って面と向かって言われるんだよ．
やっぱりＳ優先的な対応をしてると目に見えて売上が落ちてるってうのはわかる．
赤字店舗になると当然売上を上げるための対処を取る必要があるから手っ取り早く
キャスト削減に手をつける．そうすると当然効率を優先せざるを得ない状況にまで
追い込まれていくんだよ．
作業中のキャストの顔をご覧よ．もう必死だから．(T^T)

でもさー、土日キャストみたいにパワーある子達のＣってなんかいいよね。
一生懸命でさ。そういう子のゲスト対応の方が感動を呼ぶ気がする。
土日の子も一度週５日でシフト入ってみると平日の気持ちがわかるんじゃない？
後半はやっぱ疲れがでて楽しんで仕事できなくなっちゃうよ。

平日さんでもいるよ。ずっと裏でしゃべってる子。
そして、土日さんでもひたすら黙々とランナーしてる子もいます。
新鮮な気持ちで働ければちゃんと仕事するんじゃないかな？
たまに持ち場変わる、とかね。

>>358
確かに後半は疲れが出るけど、楽しんで仕事が出来なくなるっていうことはないよー。

別スレでも質問したんですけど・・・

ＣＫで働いてみたいんです！
今現役キャストなんですけど、異動希望。
何でもいいんで、ＣＫのコト教えてくださーい！

平日って、フリーターでしょ？

フードサービスのアウトドアフードって、
具体的にお店の場所とかは決まってるんですか？
ギョウザドッグなどのワゴンとは違うんですか？
知っている方がいたら教えてください！

平日はフリーターがほとんどだけど、主婦や夜間学生もいるよ。

＞363
アウトドアフードはポップコーン・ドリンク・アイスのワゴンだよ。
（餃子ドッグは関係ない）
全部で結構なワゴン数があって日替わりで違う場所に行ってるっぽい。

>365
ありがとう！
つまり、基本的にはその三種類だけ販売するってことですよね。
シーって、パイとかエピとかいろいろなものを売っているワゴンもあるから、
それもアウトドアフードなのかなって思ってました。

こいつキャストらしいけど、こんなバラして平気なのか？
最近のキャストも厨房ばっかなんだな。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Oasis/2831/disney/cast.html

>>367はブラクラ。
ID:Ic0lpYly、死ね。

http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Oasis/2831/disney/cast.html
　　

上のURLについて。

>>368 さん指摘のとおり、クリックすると無数のウインドウが開くものです。disney/cast.htmlという名前に紛らわされないように。
どうしても見たい人はJavaScriptを切っておきましょう。

今日の雷すごかったねぇ。。
ステージ出っぱなし？

組合の話も出ているこの板でのイタズラですね。ＯＬＣがこんなアホナことしないと思います。
ディズニーマニアさん達の仕業じゃないかなと私は思ってしまいました。お客さんてのはこの程度のものなんでしょうか。
排他的で、自身の存在意義を守ることに一生懸命になってしまうのはどの業界でも同様かもしれませんが、ディズニーの客がと思うと情けなく思えて残念ですわ。

キャストでないのに、すみません。
先日パークへ行き、ミッキー、ミニーと写真を撮るための列に並んだ時のことです。
写真撮影は、ゲスト同士でお願いしますと言われ、自分の番の2,3人前の時に、後ろの人に頼んだら、どうも日本語が通じないアジア系の外国人だったんです。
どうしようと思い、かたことの英語で話してみるも、全然通じず。
とうとう自分の番になってしまい、キャストの方に、その旨を話したら「お客様同士での撮影にご協力お願いします。」と大きな声で言われました。
困っている私を見て、ミッキー、ミニーが寄って来てくれたけど、そのキャストの方は「お客様同士での撮影にご協力お願いします。」と連呼するんです。
本当に困りました。結局握手などをして立ち去りましたが、写真が記念に撮って欲しかったです。
外国人のかたも並ぶこともあるのですから、こういう時の対応も考えてもらいたいと思いました。

>>373
何日のことですか？

３７３さんもキャストに「一人なので撮って貰えますか？」と頼みましたか？
もしそのように言って「お客様同士での撮影にご協力お願いします。」と言われたらクレームだしても
大丈夫ですよ。せっかくミッキー＆ミニーに会えたのに写真も撮れないなんて悲しすぎます。

何日の何時頃のどの場所でどんなキャストに言われたかを伝えれば大体分かります。
また同じ事を繰り返さないようきちんとクレーム出した方がいいですよ

375さん、レス有難うございます。
「一人なので」と、そんなに何度も言ってないですけど、２回は言ったんですけどね。
日にち、場所、大体の時間もはっきり覚えていますし、その時は、大人げなく、ちょっとムカツイタので、少し遠くからですが、そのキャストの方の写真も撮りました。
ここで色々書くと、そのキャストのかたが可愛そうな気が少しするのと、今、少し時間が経ったので、いいように考えるようにしているんです。（また、いつか行くようにって事かな、みたいな...。）
ただ、もし、そういう場合は本当は写真をキャストのかたが撮ってくれたのでしたら、クレーム出そうかなという気になりました。
並ぶ時から、キャストのかたが「お客様同士での撮影にご協力お願いします。」とずっと言っていたので、そういう決まりなのかな、一人の人は次並ぶ人に聞いてから並ばないといけないのかな、と思っていました。

ちょっとフォローをしますと、
キャストが写真をとると、なかなか1度で終わらないのです。
私も撮ってもらおう！あ、私も！と、そのキャストの後ろに長い列が出来てしまい、
撮っても撮っても終わらず、自分の本来の仕事が出来なくなってしまうのです。
なので「お客様どうしで・・」と案内しているのではないでしょうか？？
1人で来ている方には、撮ってあげてもいいと思いますけどね・・・。
そのキャストも気がつけばいいのに。

クリスマス期間中のワールドバザールは、写真を頼まれないように、
キャストは早歩きになってるそうですよ。
そういわれると、あんまり歩いてるキャストを見かけないなぁ〜。

377さん
そうなんですかー。ここを見てるとキャストのかたも大変だなあと思うし、実際キャストのかたにとても親切にして頂いたりしたこともあったので、
私の中では、キャストさん好きですよ。（何だか変な言い方ですが...。）
初めて一人でパークに行って、写真の件は、とても残念でしたが、しょうがないですね...。次からは２人以上で行くようにします。

僕も、以前のんきに歩いていたらゲストの皆さんのカメラマンに
なってしまいブレークが潰れたことがありましたよぉ〜。
（今となってはいい思い出）

　トレーニングでカメラサービスに捕まらないように
　早足で歩け！と何度となく教え込まれました・・・
　ブレイク前の移動は目線も下げ気味で競歩状態かも。

＞３７３
それはかなり嫌ですねー。
３７７さんの書いたのはグリーティングで普通にうろうろしてるキャラの場合ではないでしょうか？
並んで撮るミッキー達だったらそんなに困る事はないと思うんですけど…
どうせ横で立ってるんだし。
ミートミッキーだってそうしてるんだから。
３７３さん、せっかく並んでミッキー達に会えたのに残念でしたね

381さん
そこに立っているんだしーって、私もそう思ってしまったんですけどね。
30分以上並んでいたので、疲れましたが、ミッキー、ミニーがチューとか抱きついてくれたりしたので癒されました。
一人で行く人は少ないと思うけど、どうしても休みの関係で一人で行く事になってしまう人もいると思うので、一人で行って写真が一番困ったので、写真撮影の列で後ろのかたに協力を得られない時はキャストのかたが撮っていいようにして欲しいですね。
でもこういうのは、上の人が決めるんですよね？きっと...。

>>382
そうですね。
あれは、協力をお願いしてるのであって、強制ではないです。
確かに、外国の人とはコミュニケーションは難しく、残念な結果になってしまいました･･･
そこまで気づかないキャプテンも対応が悪かったみたいですね。

377さんが言うことも本当のことです。
あと補足すると、並ばせて撮ってくれたキャストも確実にわかる状況では、
撮ってしまうとあとで、なんで綺麗にとれてないんだ！
ピントがあってなかった！とクレームを名指しで出すゲストも多くいるそうです。
そういうことも加味して、色々な状況が重なってしまい、少しかわいそうな結果に
なってしまったみたいですね・・・

383さん
レス有難うございます。
キャストのかたに撮って頂いて、綺麗にとれてない、ピントが合ってないなどのクレームを言う人が沢山いるなんて、びっくりしました。
ミートミッキーのキャストのかたには撮ってもらえて、とっても上手にとれていて感激していました。
たとえピントがあってなくても、こちらからお願いして撮ってもらっているのに、文句を言うなんて信じられないですけど、きっとキャストのかたにあたってしまったんでしょうね。

次、クリスマス頃には行きたいと思っているので、その時はキャストのかたに迷惑かけないよう、一人旅は、もうやめます。
今度こそは、ミッキー、ミニーと写真をとりたいです。
それでは、失礼致します。

私は頼んだら「お金を運んでいるので別のキャストにお願いします」
と丁寧にいわれたので納得して別の歩いてる人に頼んだら、
きつい言葉で「お仕事中なので撮れません」と断られたことあります。
かなりショックでした。

最近、先輩キャストの○中という奴に、
やたらと目のカタキにされる。
他の人には普通なのに私が言うと返事すらしない。
バッシングが終わっても合図をくれないからゲストを
席に流せない！
そいつがゲストと話す時に出す声は吐きそうなくらい気持ち悪い。
まじムカツク！！！！！！

今日従業員出入り口で、帰ろうとしていたキャスト捕まえて
「キャストになりたいんです！」と訴えている女性がいた。
ちょっと怖かった…。

うちは暇な時はコミュニケーションもとれるので、写真撮ってますよ。
でもブレークの時はやっぱりちょっと早足かな・・・（＾＾；

＞３８７
それって本社の入り口？それともお店の出入り口？
お店の方ならＴＤＳでしょ？

バックステージで迷子になるよぅ（;´Д｀）
オーバーアクションで出口を教えてくれたお兄さん、ありがとう。

新人ですが、明日早速のID忘れ2回目となりそーです。
またロッカーのコスチュームの中に入れっぱよ。
ゲートの入行証とタイムレコーダーのIDカードを
別々に発行してくれれば嬉しいんだが。
このままじゃ、完璧ボーナスに響くぜ。
漏れが注意するしかねーのか・・・。
なんか、忘れない方法ない？

>>391
退勤時にIDきったら、ポケットに入れないで
そのまんま手に持ってロッカーまで行って、
すぐに私物のかばんに入れれば？
私は最初のころそうやってID忘れ防いだよ。
こんなことやらなくても、ちょっと気をつければ
忘れないと思います。

>>391
帰る時に確認する習慣をつければいいと思うけど…。
定期券、財布、携帯、そしてIDカード〜。みたいな。

>>392-393
ありがとうございます。
普通にウッカリが多いんで、かなり気をつけないと・・・。

幼稚園での会話かと思った。
キャストの質がここまで低下してるのか。
>>391->>394

ここで、キャストになっても配属されるとこってかってにきめられちゃうんですよね？
アトラクションでもここでやれいたいといってもみとめられないんすか？

>>395
いちいちチャチャ入れるなっつーの。
慣れない環境でウッカリすることなんて誰にだってあるでしょ。
>>391だって自分のことなんだから、ちゃんと自分で直していく努力はするだろうし。
そうやってさー、これから頑張ろうとしてる人のことを叩く行為しか出来ない訳？
そういう捉え方するのは勝手だけどさ、自分の心の中で思うだけにしておきなよ。
いきなり出てきて書き込む人ってウザくてかなわんなー。

そんな私もウザいんだろうけどさー（藁
ってことでsageて逝ってきます…

ちなみにID見ればわかりますが、393でした。
今度こそ本当に逝ってきます…

>>391
ウッカリ忘れそうになるものを紙に大きめに書いて、
ドアの裏側に貼っておくといいよ。必ずそれを見て
忘れ物がないかどうかチェック。

>>391
ロケーションに財布持っていくんでしょ？
財布に入れとけばいいんじゃないのかなぁ

べつに、ID忘れてもボーナスに響くことはないと思うが。
というより、ボーナスの査定って欠勤・早退・遅刻しか入っていない。
支給率はSTEPによって決まっているし。

まあ、ID紛失とかネームタグ紛失の場合はボーナス以前に契約更新
ができなくなるってことはあるだろうけど。

>>391
あたしは定期入れに入れてる。
勤務中は定期入れごと持ち歩いてる。
剥き出しにしてるとけっこーポケットの中で曲がっちゃうのよね

こんなバカキャストばかりじゃリゾートも長くないな。

いまだにアトラクションの入り口で必死にパスポートを見せてくるゲストが多い
（というかほとんど）。。
アトラクションの入り口は忙しくてゲストに教えてあげるヒマがないよ。。
チケット買う窓口とかで案内してあげればいいのに。。
ホルダー売るためにわざと言ってないの？

アタシがいるところ、みんな挨拶とかしないんだけど。。
「おはようございます」とか「お疲れさまです」とか。
普通、親しい親しくないっていうの関係なしに、同じ職場の人には挨拶くらいしますよね〜？？
他のロケーションはどうなんだろうって気になりました。
新人いじめに走るやつもいるし、なんか嫌になってきました。

>>400
ロッカーに入れたブレイクバックの中から現金盗まれた
　財布から抜き取ってあった。某バーガー屋

>>406
いつどこ？

>405
私がいたとこは（過去形だけど）、入りも帰りも「おはー」「おつー」先輩後輩関係なく
（せいぜい「です」が付く程度）挨拶してたよ。ＯＰもＣＬも関係なくみんな。
なんかそこ、こわいね…

＞４０４
うちはチケホル売る時に
「アトラクで提示するご必要ありませんが・・・」
って説明してるよ、みんな（多分）。

>404
だよな　まったくもって指摘通り。
ガイドに記載するなり　スピールするなり改善してもらいたいものだ
ちなみに小生は必要ない旨を伝えるけどネ

>>404
ﾁｹｯﾄﾞﾌﾞｰｽでﾊﾟｽﾎﾟｰﾄ売るたびに提示する必要ありませんってｽﾋﾟｰﾙしてたら販売のｽﾋﾟｰﾄﾞ落ちるかと・・・
でもやってくれると親切っちゃあ親切だねー
ｹﾞｽﾄは窓口でｷｬｽﾄのｽﾋﾟｰﾙなんて聞いてないと思われるが。

チケットに明記すればいいんじゃないの？

>>412
明記しても無駄だろ。
書いてあっても読まないと思われ。

シーのコンビニで売ってるパンプス、
買ってもうだいぶたつのにいつも足がかなり痛くなる・・・。
仕事に支障をきたすほど。
あれをはいて仕事しているかた、どうですか？
うちのロケーションは紐がついたヒールなしのを履いてる人が多いので、
私もあれに買い換えようかなーと思ってきました。
安いから仕方ないのかな。

＞３９６
私、生意気にもここでやりたい。って希望したよ。
結局は、希望のとこいけなかったけど確認はされたよ。
希望のとこに配属ではないですがいいですか？って。
まあ、希望のとこにいけなかったけど、今のロケは大好きだよ。
どうしてもいきたいとこあるなら友達の紹介とか・・・？
っていみ通じってなかったらごめんさい。

>414
わたしもパンプスだよ〜
大きいサイズを買ってしまったから中敷をひいたんだけど
それが逆によかったみたい。
今、水の入った中敷とかいろいろ出てるでしょ。
中敷をひかないで履くと痛さ倍増。
でもぴったりサイズの靴に中敷ひくとｷﾂｸなっちゃうから
大丈夫そうだったら試してみて！！

ボーナスっていつでるんだっけ。

話戻してごめんなさい
ID忘れたらどうやって通してもらうのですか？
ロッカーに忘れてきたみたい。ポケットの中は確かめたんだけどなぁ、、
もし紛失したらどうなるのでしょうか？？

＞４１８
えーと、ロケではなく、一度帰ってまた出勤する場合のこと？
セキュリティのとこで話して、ロケーションに電話して通してもらいます。
もちろん注意されます…
紛失したら再発行してくれると思うけど、相当ボーナスとか響くの覚悟した
方がいいよ…悪用されると大変だから、そのあたり厳しいと思うので。

ロケ行く時忘れた場合、融通きかせてくれる時もあるみたいだけど、
私は取りに行ったよロッカーまで…しくしく。

教えてください。
再雇用っていうのはどういう人を対象にやってるんでしょうか。
前にいたロケーションに戻りたい人だけですか？
もう少しで契約が切れるので、ロケーションチェンジを考えて
いるのですが、一度辞めないと無理なんでしょうか。

コンビニやキャストショップで売ってるパンプスは
足が痛くなるから、他のお店で買ったほうがいいよー。
毎日履くものだし、柔らかいのを選んだほうがいいよ。
中敷して、私も色々研究してます。
ロングシフトだと、足パンパン。動き回るからねー。

ＩＤ忘れたら、入り口でセキュリティのおにーさんに話して、
ロケに電話して三角チェックです。
なくしたら再発行で、始末書欠かされます。（うちはね）

再雇用は違うロケにもいけますよ。
ロケーションチェンジは、難しいから
１度やめたほうがスムーズって聞きました。
勤務態度が悪かったりすると、再雇用不可になるから気をつけてね。

422さん、ありがとうございます。
一度辞めるっていうのと、再雇用っていうのは
同じですか?

>419>421
ありがとうございます。
IDない！って帰る途中に気づきました。
ロッカーの中にありますように・・・

ボーナスってどのくらいでるんですか？

>>425
ボーナスは1000時間達成したら、大体3万くらい。
それまでの勤務態度にもよるね。遅刻、欠勤、ＩＤ忘れ、
未施錠などはボーナス減俸の対象なので気をつけましょう！

>423
１度辞めて、それからまた面接して再雇用です。
辞めずにロケーションが変わるのは、ただの移動になると思いますよー。

904発生？
今朝ワードローブ別館のあたりにたくさん消防車がいたけど、
904発生でいいのでしょうか？

> 427さん、レスありがとうございます。

アラーム鳴ったのか？

>>428
クリパレだそうですよ

　　　　 　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;＼　　　　　　　　／　　　　　　　 　 ﾍ 　　　　　　　
　　　　 /;;;;;;;;;;;/゛!;;;;;;;;'､;;;,､;;;;;;ヽ　　　　　　 ｜⌒　　　⌒ 　　／ﾍ 　　　　　
　　　　 v'i;;;;;;/-‐ ｀!;;;;i｀Vｰｖ､;;;;ｉ.　　　　　　｜(･)　　(･)　　　 ||||||| 　もっと若い子が好みなんじゃ。わしは!　　　　
　　　　　ﾚｉ;ﾚ'!'|ﾟ;;ｌ　 V |ﾟ;;ｌ｀i |;;6ｉ　　　　　 　｜⊂⌒◯-------9）　　　　　　　
　　　　　　|;;|///　、　///U,|;;|ﾉ.　　　　　　 ｜ |||||||||＿　　　　｜ 　
　　　　 　 |;;;|＼　┌─,ｉ　／|;;;|.　　　　　　 　＼ ﾍ＿／　＼　／
　　　　 　 |;;;|／..｀ i ￣.イ´::::|;;;;|7ｰ､＿　　　_　 ＼＿＿＿_／
　　　　 　 VVi i::::::ト　 ／|::::::レ': /: : : :｀-､／i´|:'i:':'ｉ´　　　/:｀:＼
　　　　　/: : : ! L::::|　　 /:::｣/: : ｙ: : : : :／ : : :i: |::L::|ヽ ノ/:::｣ ／:｀‐､
　　　　 〈: : :Y: :＼:::!､ ,/::／: : : :|￣ヽ/: : : : :_:i´: ＼:::!､,/::／: : : /: : :｀
　　　　/: : : :|/: : : : :｀ﾛ´: : : : : 〈　　/: : : :／|〈:: : : : :｀ﾛ´: : : : : :|:_: : :
　　　く: : : : :/｀ｉ: : : : :L｀＼／: :/i. /L:_:_:/|=,'! |: : : : : ∧_: : : : : ::|;;｀､:_
　　〈´: //´ﾖ_） |: : : : : ｀:ー:┐: : :〈:_ミ:｣　/　 |;;| : : : : |: : :＼: : : : |｀V
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　　　　　　　　　　　 !./　　　　/　　　　　 　 　 |　　　　| 　　|　　　|

>>428
クリパレだよ。

オーブンから出火
初ボヤ？

>>433
そんでクリパレ101だったのかぁ・・・
昔、ポップコーンワゴンが火噴いたの見たよ。
キャッスル横の。

>433
それって４〜５年前？

>433
ポップ作る所から？

えっとねぇ・・・確か３年前かな?

そんじゃあ、オレじゃないや。

ワゴンのケトル、たま〜に火がつくんだよね

ビックのブーツ好きだったんだけどなー。
変えなくていいと思うんだけどー。
変えるなら先にうんこバンダナでしょー。

>>433
初ボヤってトゥモテラでしょ？

>439
ビックってなに？

三月でキャストを卒業し、就職した。
知らなかったのだが就職先とＯＬＣが関係があり、ＯＬＣのダメ社員の話を
歓迎会で聞かされた。機嫌取りでｸﾞｯｽﾞとか持ってくるらしい。
これって贈収賄では？？

キャストの私語　
異様に多い気がする

>442
接待で料亭やら風俗やら連れて行くのとかわらん気が。

そーいや、商品販売部の店舗ランキング張り出されてなかった？

遠隔レスでごめんなさい。
>>409
＞うちはチケホル売る時に
＞「アトラクで提示するご必要ありませんが・・・」
＞って説明してるよ、みんな（多分）。

「パスポートを入れるケースはどこ？」って「ボンボヤージュ」の店員に聞いたら、
やっぱり「提示不要ですけれど」と前置きして、売ってある場所を教えてくれた。

でも、園外に出たり、ファストパスを入れたり、
「ガイド」を入れたり、モノレールの１日乗車券を入れたりと、けっこう便利。
縦長サイズのは「ガイド」入れにぴったりだし、
よく見ると、携帯電話取り付け用のヒモや、ペットボトル取り付け用ゴム製リングも
ついていて、芸がこまかい。

これがないために、パレードが終わって立ち上がるときに
胸ポケットからダラダラといろんなもの落としちゃうんだよね。

今トレーニング中だけどもう辞めたい・・・。やっぱりディズニーは遊びに行く
ところであって、働くところじゃないと思った。やな人多いし
すぐやめてく人ってけっこう居るのかなー、やっぱり。

そんな調子じゃー何をやっても続かないと思われ。

>>447
頑張れyo！(他人が言うのはとっても簡単だけど。)

でも、今日デビューした自分の立場から言えば、トレーニングは受けきる事をお薦めするよ。
きっと何かが解る筈。自分の仕事に誇りを感じる事が出来ると思うよ。

>>441
ビッグサンダーマウンテン

＞４４８、４４９
レスありがとうございます。もうちょっと頑張ってみます。

何で皆、辞めたいのに無理するのかな？
嫌な仕事続けても、良い接客は出来ないと思うんだけど。
自分、辞めてから別の仕事に就いたけど もうすぐ2年経つよ。
仕事内容はﾃﾞｨｽﾞﾆｰよりﾊｰﾄﾞだけど、人間関係悪くないし。
まぁ、辞めるか続けるかは口出ししないけど、
良く考えたほうが良いと思うよ。

>>416>>421
今日の勤務前にパンプスに中敷ひいてみました。
痛くならない！少し感動。
今日ヒマであまり動き回らなかったことも関係してるかもしれないけど、
解決法が見つかってよかった。教えてくれてありがとう。
ただ、やっぱりいい中敷って高いのね。
これなら普通の靴屋のパンプス買ったほうが安くすんだかも。

年パス廃止しないかなぁ。
いっちゃなんだがウザイよ。
あの人達は絶対勘違いしている

>>445
はりだされてた！
あれの1位のとこと、最下位のとこってどこなの？
ランドとシー、全部の店の中での順位なんですよね。
あれは何を基準に順位つけてるの？
新人なので、いまいちわかりません。

>>455
一位はたしかホテルの売店。環境で勝ってるな。
最下位はマップに書いてあるよ。見ればわかる。
（2chでさらすのもナニかなぁ〜と思うので。藁）

個人的には３位に驚いた。

>>456
マップって何ですか・・・？
ガイドマップ・・・なわけないよね。
そういう一覧がオフィスにあるのかな。見てみます。

どんな仕事でもやっぱり人間関係って重要ですね。
私は春採用ではないので少し前の話ですけど、バックステージのお仕事を短期間で辞めました。
仕事内容もハードなものでしたが、それよりも人間関係の方がとても辛かったです。
でも、唯一救われたなと思うのは、最後に退職の手続きをするとき、事務の方や現場の
社員の方がとても親切だったことです。
短期間で辞めてしまうので、最後はイヤミなんかを言われちゃうんだろうなって思って
いたんです。でもそんなことなかった・・・。

人間関係はロケーションにもよると思うし、もちろん、楽しく働いているキャストの人もたくさんいると思います。
でも、私みたいな経験をした人もいるということで・・・・
ちょっと体験談？を書いてみました。

>445
元商品です。１位のホテルってどこ？？最下位も気になる？？
あと、元自分のお店も（とあるテーマランド唯一のお店）

ゲストですけどいいですか？

昨日京葉線に乗ったいたら
キャストさんだと思われる方２名が隣に座っていました。
『エンポはどーのこーの』とか『マーチャンは〜』とか
大きい声でしかもキャスト用語でお話していたので
思いきりキャストさんだとバレバレでした。

京葉線は多数のゲストが使用しております。
大きな声での内部話はお控え下さい。

イクスピアリ駅からランド駅への途中、
モノレールの車内から、
上から、キャストたちが移動していたり、携帯電話していたりしているのが
よーく見えるのですが、あれ、隠さなくていいの？

>>461
気が付かなかったことにして下さい。あれでも隠してるつもりなんで。

>>462
笑ったよヾ(＠°▽°＠)ノ

昨日，D-popのメニュー食べようと思ってイーストサイドカフェに行ったら閉まってた．
えっ！？　花火中止になったから２０：２０頃だけど．

＞４６０
昨日の武蔵野線でもそういう人が隣に座っていて、
かなり｢おいおい…｣って感じでした。
もう何もかもベラベラ喋ってて、
自慢げに話しているのが何だかなぁ…と思いました。
あまりキャスト用語で電車で話しまくっているのを見ると、
ゲスト以上にキャストのほうがひきますよね…。

シフチェンとか、SVが・・・とか聞こえると、うんざりするよね…

>>465
そのぐらいなら（舞浜ではばれちゃうけど）他のバイトでも使いそうだからいいけど
スプラッシュ、ジャングルなどのアトラク系はどんなゲストでも分かっちゃいそうでヤバイね。
有名なだけに店舗の名前出すよりタチ悪いと思われ。

>459
1位はアンバサダーホテルだyo!

某レストランのカリナリーですが、最近（結構前からだけど）
バックステージの仕事に魅力を感じない・・と思うことが
正直言ってあります。
うちの職場は皆良い人ばかりでそれなりに楽しんでますが、
心のどこかで、何かがもの足りなく感じるときがあるんです。
みなさんはどうですか？　

>>468
バックステージで仕事してたけど
やっぱりオンステージで仕事したい！
と言ってうちに来た人、いますねぇ。

以前、写真撮影のことが話題に出ていましたよね。
昨日、ディズニーシーに行き、エントランスでミニーちゃんと一緒に写真を撮りたくて友達とタイミングを狙っていたんですけど、
子供と子供の親の勢いが凄くて、諦めようとしていたんです。そしたら、男性のキャストの方に「目の前で名前を呼ぶと大丈夫ですよ。」と声をかけて下さいました。
名前を呼んだら、ミニーちゃんは冷たかったですが、写真撮影に応じてもらえて、写真を取ることが出来ました。

その時のキャストさん、本当に有難うございました。
友達はもうすぐイギリスへ転勤になるので、その送迎を兼ねてディズニーシーに行きました。
ミニーちゃんと一緒の写真、私も友人も夢だったので、よい記念になりました。

人間関係は良いんですが、まだ仕事に慣れません。

皆さんはどれくらいで楽しい！と思えるくらいに慣れましたか？

仕事が楽しいって思い始めたのはシーに移行してからだから一年かかったかも（ﾜﾗ

私は移動して、つまらなくなった・・・
いまだにオペレーションしっかりしてないし。
ランドのほうがよかったなー

↑じゃあ元の職場に戻れば？？
某職場なんて２／３戻ってきてるよ．
戻り率が高い＝異動先がつまんないってことでしょ？（違うならm(_ _)m
だから，東京ディズニーシーはいつまでたっても新人率が下がらない（藁

ランドも、強い人をシーに持っていかれたから、
回ってないらしいね。
でも移動してきた強いトレーナーはどんどん辞めていく・・
頼りになる人が辞めて、使えない人が残っていく・・

パレード時のシーティングルール改正についてキャストの方はどう思います？
特に昨日今日パレードゲスコンをされた方、どう思いましたか？

本当にお疲れ様でした．お気の毒です．(ToT)ダー
ゴールデンウィークが怖いですね．

ゴールデンウィークでパレードの場所取りで死人が出るぞ。
将棋倒しか、乱闘で。

ランドも、たくさんのキャストに異動されて　とてもとても大変でした。
なのに、シーはつまんない、とかシーは大変って聞くとちょっとなぁ、と思う。
行きたいから異動したんでしょ？
残されたほうだって大変だったんだから、それは自業自得じゃあないの？

将棋倒しや乱闘も、ゲストの自業自得
と言いたいらしいな、キャスト様は。

>479
みながみなそうだったわけではないよ。

>479
自業自得だナンテ・・・
残ったほうだって、残りたくて残ったんだからさ。
それを言うなら「お互い様」でしょう。
お互い大変なことは承知の上。
だからお互いねぎらいあおうよ・・・

シーへの異動をきぼんぬしなくてもシーになった人もいる。
みんな運命なのよ〜。
シーはこれから歴史を作り上げていく。
さーシーのみなさん、頑張りましょう。
ランドはもうすぐ１９周年。おめでとうございます

移動してもロケーションばらばらにしないで、
1つのロケにまとめればよかったのに〜と思う。
いろんなロケが入ってきて、やり方ぐちゃぐちゃだし
未だにまとまらない・・・。
みなさんのとこはどうですか？？

>>484
そうそう．だからつまらんグループが出来上がって，互いに牽制し合ってる．
新しいロケーションを作ろうという考えじゃなくって，前のロケーションはこうだったから・・・とか，とりあえず全ロケーションのやり方に固執して結局グループ同士でけんか・・・(^。^;)フウ

485
間違えました．

全ロケーション　→　前ロケーション

うちも派閥できてます。
社員のひいきもすごいです。

いいところを持ち寄って、という考えが
裏目に出ちゃって、上手く行ってない感じ。
うちも移行者と新規で派閥できてましたよ。

異動したくても残らざるを得なかったキャストもランドにたくさんいます！

移動したいなあ　

すまん。
プーさんのはちみつレモンのペットボトルってどこで売ってんの？＠TDL

こないだ女の子に聞かれてわからんかったからカスト(2人)に聞いたら2人とも
「TDL内にはない」
とか言われて、そー女の子に告げたけど、
後でまわりみたらみんなストラップぶら下げてはちみつレモン持ってるじゃん？？
なんでやねん。

>491
普通に市販されているけどパーク内では取り扱ってないはず。
でもキリン系だったらそのうち置くかも？

>492
まじで？じゃあみんな持ち込んでるってことなの？？
それにしちゃー人数が多いような･･･？

>>491
ディズニーマジック！

しまった！！俺もディズニーマジックに嵌ってたのか！？

ちゅうか、もう、ペットボトル売り場全部教えてくれ。
●パンギャラクティックとトゥモローランドテラスの間のワゴン：生茶＋プーさんキャッパー
●デイジーのスナックワゴン（ディンギーもか？）：水＋チップデールキャッパー
これしか知らん。

>>495
TDL全メニューリストとか無いの？
プーさんは舞浜のホームの自販機で売ってるから、そこで買ってくる人も多いのでは。
あれはコカコーラだから売る可能性もあるかも？
暑い日にぬるくなったら飲めないけど。

ＴＤＬ、ＴＤＳにはスポドリは売ってる？スレ違いでスマソ

>496
メニューリスト俺もあるんだったら欲しい。
オフィシャルサイトとかでPDFで配布してたりしてないのかな〜。
問い合わせたりしたらFAXとかで送ってくれたりするのかな〜。

>497
ペットボトルドリンク系は全くわからん。水、生茶は確認済みだが、
はちみつレモン持ってるゲストを多数目撃、TDSではきりりも売ってるからTDLでも売るという話だが･･･？
スポーツドリンクは･･･わからん。誰か知らない？

プレビュー以来シーには行ってないんだけど、
プレビュー期間中はサプリ売っていたよね？あれはどうなったの？
夏場だったから売っていたのかね？
あまり冬にスポーツドリンク飲む気になれないもん。

売っているのはミネラルウォーターか生茶です．
ボトルキャッパー（\250-）＆ストラップ（\250-or\200-）は次の通り．
○ウェスタンランド・ドリンクワゴン＝プー
○トゥモローランド・ドリンクワゴン＝プー
○ディンギードリンク＝チーデー
○フレッシュフルーツオアシス＝プー
○スキッパーズギャレー＝ミッキー
○デイジーのスナックワゴン＝チーデー
○キャリッジハウス・リフレッシュメント＝プーorミッキー

ゲストだけどいいですか？
他スレにあったけどミラコスタのIHというキャストは
社用車でオービスひっかかったらしいね。
ちなみにこのキャストは社用車で女性キャストを連れて
飲みに行ったりしているみたいですよ。
なんか幻滅です。
そんなキャストばっかりなんですかね？

>500
ありがとうー。やっぱりミネラルウォーターと生茶しかないんだね。
はちみつレモンはやっぱり持ち込みだったのかな？

>501
ぶっちゃけ俺も入ったばっかだからよくわからんが、2ch内ではそーゆー話を良く聞くね。
でも、実際にはうちのロケーションではそんな話は聞かないけどなー。
社員さんもみんな(？)いい人だし。

501さんの件では無いですが、ミラコスタのキャストって、どの辺りがキャストなのですか？
レセプションの人？パーキングの人？
ホテル内の人もキャストというのですか？

>501
MRHのキャストなのでそのIHなる人物を知ってるよ。
いろいろと叩けばほこりが出る人なんだよね。
人事ともなあなあになっているそうで社内ではなにやってもいいみたいだよ。
部署が違うからなんとも言えんがそのキャストが正直羨ましい（藁

TDL内に大クレーマーが来たんだって？

>>501
IHっていつもキャラクターのネクタイしてる奴？

>>503
ＭＲＨに勤めてる人全員です。

>497
TDSはアクエリアス売ってるよ

>498
TDSのメニューリストは持ってる。
ゲストにしょっちゅう聞かれるん便利だよ。
TDLもどっかのロケには置いてるんじゃないのかなぁ？

さすがにゲストには配れないが。

>>506
キャラクターネクタイ＝IH
笑える
センスのかけらもない奴

>>506
え〜、ミラコスタのキャストでキャラのネクタイしているやつなんているんですか？
しかしそういうやつに限って年とってからディズニーにはまった
ばかが多いんだろうね。
しかもセンスのかけらもないみたいだね（藁
>>501のカキコみると社有車で飲みってあるけど、
それって飲酒運転しているって事じゃないのか？
黙認かよMRH

age ませう。

>>510
これみるとMRHが社有車での飲酒運転を黙認してるって事だな。
は〜それってとんでもないですね。
すごいショックです。
TDRのキャストがそんなことしてたらダメですよ。
ってことでage

銀行員やりながら、土日キャストになろうかな〜ｗ

>>512
昔は平日サラリーマンで土日だけキャストって取ってたけど，今は労働基準監督署の指導が厳しくて出来ませんよ．
黙ってたら出来るかも知れませんが，ばれたら即クビ．

間違い
>>512　→　>>513

飲酒とかスピード違反とか見つかったら社員だとお偉いさんと一緒に社長とかに
誤りにいくみたいよ！常識だけど。
でも出世がおくれるみたいね！

>>509,510
スマン。どうやら人違いか。

19周年だったからか、こわいクレーマーのおばちゃんがいてびびった。
みなさんのとこにも来ました？あの人。

>>514
＞今は労働基準監督署の指導が厳しくて

労働基準監督署って、バイトと正社員の両建てに対して文句言うの？

>519
いう。

どういう兼業かではなく、労働時間に対してツッコミが入る。

>>516
オービスって所有者のところに出頭命令いくでしょ？
それで機動隊でごるあって写真みせられて「漏れです」って言うんだよね？
社有車って事はMRHのところに出頭命令が？
それで社内的に問題にならないってすごいと思われ

やっぱりＴランのカレーが一番。

夏休みになったら一発でばれるでしょ
平日もシフト入れられるんだから

浮浪者みたく野宿しているキャスト（女）がうちの所に居るんですけどー。
どう思います？
ﾌﾟﾁ家出状態な感じで。
何かあったらアレだよねぇ。
新聞に載るような事があったらOLCどうすんだろ。

交通費はどうしてるの〜？
仲間のキャストの家にでも転がりこめばいいのに。
女だったら男のキャストなんか喜んで受け入れそうじゃん。
それとも、ﾔﾊﾞｲ奴なの？

給料が安いんだよ。ディズニーの仕事は。

>>526
絶妙のタイミングでwarata

保険組合抜けさせろ！
仕事もないのにそんなもん払ってられるか！

　　 ∧＿_∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　┝・∀・┥＜　新人キャストのトララーだからな！
　　（　　　　 ）　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 |〓 | 〓|
　　（＿_）＿_）

厚生年金の免除制度が4月からスタートしたけど　準社には適用されるのかな？
詳しい方解説よろしく。

×厚生年金　->　○国民年金　の間違いでいた。

第二ワードローブにもアクティビできたの？

バックステージ、ちょっと飽きたかもしれない。
ぶっちゃけて言って、オンで良いトコってドコなの？？
（結構セツジツに聞きたい。）
みんな、いまのロケーションで満足してる？？

たまに金のドナルド？のようなものが付いた楕円形のピンを付けている方がいらっしゃいますが、あのピンは長く務めているかたが付けているのでしょうか？ミラコスタでも見かけたのですが、ミラコスタは出来て１年経っていないので、違うのかなと思いまして...。

>532
１５日から使えるようになったみたいよ。コンビニの横にね。
>533
ぼちぼち満足。これで目の保養になるような男がいれば・・・
仕事はとっても楽しいよ。ちなみにカストです。
>534
それはトレーナーピンかなぁ？
ドナルドじゃなくて・・・バッタみたいなキャラだったような。
新人を指導できる素晴らしいお仕事をする方です。一応は・・

>>534
ドナルドじゃなくてピノキオに出てくるジミニーかなぁ。
だとしたら534の言うとおりトレーナーピンですよ。
職責はその下に書いてあるとおり。

>>534
一応はって…ﾜﾗﾀﾖ
確かに。でも実際は…？

534です。
>>535-536
レス有難うございました。すっきりしました。
ドナルドじゃなかったんですね。すみません。
今度、眼鏡をかけてみて見ます。
楕円は金のふちで中央はあずき色でした。
皆さん若そうに見えたのですが、上のかたなんですね。

>537
それは間違いなくトレーナーピンですね。
上の方、ってこともないよ。
ヒラのバイトの上、って感じ。１年くらいでなる人が多いかなぁ。
人によってはもっと早かったり。ＳＶや社員に嫌われてたり、他のキャストと上手く
やれない人はダメみたいだけど、トレーナーになってから、変わるんだよなぁ…。

１７日の午後１０時５０分頃、
舞浜の駅前ロータリーでワゴン車がロータリーの中央分離帯（？）のつっこんだ後
街灯に激突してた。

その瞬間をほぼ真正面で見てしまった・・・。

近くで何か大きな音がした？と思って横を見たら
分離帯の花壇のトコに車が花を蹴散らしながら突っ込んでるのさ。
(ﾟДﾟ)ﾊｧ? 何事？と思ったら「どーん！！」って街灯に思いっきり衝突した。
街灯は倒れ、フロントガラスは粉々。
まわりには野次馬と焦げ臭いにおいが・・・。

ぶつかった後も何故かアクセルを踏み続ける運転手。
助手席に乗ってた女性は笑ってた。
衝突する前もふらふらしていたし、その様子から察するに酔っぱらい運転だろうか？

あの場所に街灯が無ければ自分の方に車が突っ込んで来たかもしれないと思うと
怖くなった。

>>539
クスリやってたんでしょうねえ、二人とも。

普通の子なんだけどね、ちょっとボケてる感じだけど、埼玉から来てる。
まぁ痛い目に遭わないと駄目なのかな。
近くに浦安市民キャスト何人か居るのに。

>>541
あ、それは
>>524の話の続きだったんですね。

事故ったクルマの人のこと（>>539）かと思った。

>>539
フロントガラスは割れて無かったよ（藁
飛び散っていたガラスは街灯のガラスだったよ。
しかしあのタイミングよくきていた警官はなんだったの？
ねーちゃんもへらへら笑いながら車から降りてきてたね。
にーちゃんのほうは警官と話ながらアクセルを吹かす吹かす。
タイヤがこげてゴム臭いちゅーのに。

>>543
すぐそばに交番があるです。

>>539
まわりに散乱してたガラスは街灯のガラスだったんだ・・・
暗くてよく見えなかったからてっきりフロントガラスが割れたのかと。
そういえば、フロントガラスに街灯のスタンドは当たってなかったね。
スマソ。

>>544
交番があるのは知っているけど、事故の１０秒後にはいたよ。
いくら近くてもそんなに早くに到着するわけが無い。
だからタイミングよくってしてみた。
>>545
被害は街灯一本、一通出口の標識一本。
植栽とパイロン２個倒した。
そのくらいかな？
タイヤは完全に浮いていた模様。
でもそのまま自走で逃げそうな勢いでしたよ。
不思議なのは車はほとんど無傷でしたよね。

>>546
仕事前に思い切り曲がりくねった標識見た。
←が変な方向に向いてた。何事かと思った。

age

>>544
MBMの警備員じゃないの？

今年の４月１５日の記念品しょぼい。

>>539
キャストらしいよ運転手
酒飲んでクローズのキャストを駅に迎えに行ったところ事故った

>>551
えーっ、それ本当？

帰宅途中のキャストの群れに飛びこんでこなくてよかったね〜。

>>512
の件じゃないけど飲酒運転多いねこの界隈は。
ってことでageておきます。

ディズニールック強化月間なのに、契約社員と社員の身だしなみは放置？
どーみても、違反の人が多い。
指導する人間があれじゃぁ誰も従わないような・・・。
そのくせ、準社は即解消で帰宅させられる。
見ていてホントに気の毒だよ。

髪の色だけはちょっとねぇ…

いまだに染髪禁止ってのが時代に逆行してるよ。
パーマだってヒゲだって好きにやらせろ！
見た目よりも質で勝負だ！

>>557
さぞ質に自信がおありなんでしょうねぇ(ﾌﾟ
だったらこんな所で叫んでないでちゃんと訴えたら？

２０日にインパークしました。１３：００ごろチャイナにいったら、
なんかシステム故障がなんたらって言ってたんだけど、
知ってる人いる？

結構茶髪多いけどなぁ。

恥ずかしながらEarthDay なんて知らなかったよ・・・

>>554
>>512
ひえ〜そんなキャストいるんですね？
飲酒運転キャストのリストきぼんぬ！
OLCに提出してやる。
あ、512はホテルか。

20日M/L停電しましたよ。
>>559
きっとそのことですかね？
ユカタンも停電したらしいです。

今日は雨降ってたので、全面ERでした♥
(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!

内の部署は解消希望多くてじゃんけんで解消争奪戦だよ

私も知らない。EarthDay ってなに？

ttp://www.earthday-tokyo.org/2002/about.html

↑私も知りませんでした。

EarthDay用のメニューが食べたかった・・・。

なんでもかんでも早くなくなりすぎだよ〜！
選べないなんてつまんないんだよ〜。
ご飯だけが楽しみなんだよぅ（藁

>>565
まじで？(給料が半分になって)稼げないから嫌がるような気がするけど･･･？
まあ、何もしなくても3〜4千円くれるってのはいいかもしれんが。

>569
うちは、ミドルとクローズに限り、争奪戦だったな…。
ＯＰでも余裕のある子は速攻名乗り出てたが…。
「思ったより早く帰れてｳﾚｼｰ！」ってのと、クローズだと
「やったーやり逃げ！」ってのがあったな…（ｗ

6月で契約が切れるので、一度やめて再雇用を考えてるんですけど、
今辞めてすぐ再雇用ってあるんでしょうか…。
なんだか最近、景気のいい話をきかないので…。
今のロケーションは別に嫌いではないんですけど、
やっぱり、オンステージで働きたいんですよ。
夏ってキャストの募集とかってあるんですかねぇ。

>>571
再雇用不可リストに登録されない限り、勤務条件さえ合えば？
大丈夫じゃない。？

でも、時給１００円引きだよ。

マジで１００円も？！

吉牛も値下げしたんだから諦めろ。

私も知らなかった…＜Earth Day
カンバッチ（ジミニー・クリケットの）をもらって初めて知った。

TDLのキャストスレですが
シーの方はダメなの？

TDR（東京ディズニーリゾート）スレだからもちろんOK！

今ね採用を最小限に抑えてますよ．本当にキャストが足りなくてどうしようもない！という理由でない限り，６月以降に採用するねらいですね．
コスイッ！

>577
でも、シーの方話題があまり書かれてませんよね？
平和なのかな？

>>579
とーんでもないっ！
みんな具体的なロケーション名書いてないだけで、
けっこうシーのこと書いていたりするのでわ？
うちのロケーション、けっこう荒れてますので。そう思います。

社会保険に関して他スレにも書き込みあったけど
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/park/1005363009/l50

うちのロケーションも、社会保険加入者減らすために
準社の所定勤務時間を減らす方向です。
前はどんどん半強制的に加入させていたクセに、今度はこれだ〜。
>>578　もコスイけど、こっちもコスイよな。

>580
あ〜なるほどね｡じゃぁ、ぶっちゃけて聞きますが
シーのS.Sって派閥があったり何か人間関係が色々と
噂聞きましが本当なのですかね・・

>>580さんも準社なのですか？
今度応募しようと思っていたのですが…
現実は夢の世界とは程遠いんですね？
なんかキャストの人の心荒れてそう

>582
…そんなことないっすよ…２ちゃんだけ見て決めないで…
でもいろんな人がいまっす。
夢の世界って…仕事は仕事だよ？
前向きにﾈｰ。

確かに「夢の世界」って言ったってｳﾗがあるから
創れてる訳だしねー。
遊びに行くだけの方がそりゃいいに決まってるよね。

4/15に、キャストの方には何か配られたのですか？

ゲストと同じちゃっちいキーホルダーのみ。

>>582-584
そうだね．笑顔の裏に苦労あり．
理想と現実のギャップはかなり大きいよね

＞５８２
荒れてます・・・

近々オリエンタルランドすごい事になるかもです☆
バイトをなめるな！！

age

>>589
なになに？
何がおこるの？？

今日舞浜駅で６時半ごろ何が起こったの？

>>578
やっぱそうなのか・・・。
5月中に雇用されなかったら、もうここで働くのはやめようう。

>>588
そうですか…
やっぱ入ってみないことには実感できないんでしょうね。
その荒れ方というのは。
前の職場もそうとう荒れてる方が多かったもので…。
どこも同じなのかな。

契約前に辞めたいって言ったら怒られるかなぁ…。

わたしも聞きたいです。ハンコ押してしまう前に。

>595,596
今の状況なら多分大丈夫でしょう…

なにがおきるのー？＿

バイトのバカ連中には何も出来ません。

600ｹﾞﾄ出来るＹＯ

＞５９９
バイトをバカにしてると本当に大変な事になりますよ♪

＞オリエンタルランドにご不満をお持ちのあなた
五月初旬をお楽しみに☆
詳しくはまだ言えませんが・・・。

プロメテウス火山のリハブってどうやるの？

>>601
本当のバカにならないようにな。

＞＞６０１
ビビらせてもらっていい内容なんだろうな？

>>601
どこかの部署でストライキ発生か？

オリエンタルランドの株主としては、会社の利益が最大になればいいのであーる。
会社とは利益を追求する組織なのを理解してないお子さま意見が多くて見苦しい！

職業選択の自由があるのだから、いやなら辞めればよし。
それでも働きたい人に働いてもらえばいい。

こーゆー変な権利意識持ってる奴に限って、
レベルの低い仕事を平気でするんだけどな（藁

こーゆー変な権利意識持ってる奴＞６０１

ってことな。

>601
働かせてもらっているだけ感謝しろ
フリーターの地位向上したって無駄なんだよ！
嫌だったらOLCよりもっといい会社に就職すれば？まぁ、無理だろうけどね

＞606
(世界レベルで)業界１位をキープしてるのにレベルの低い仕事？
この不況の中でもちゃんと結果だしてるだろう。

＞608
それはバイトに限らず全ての雇用される者に言える事だな。
煽りでよく『いい会社』って言葉出てくるけど、いい会社って何？誰にとってのいい会社なの？

給与以外の面ではキャストって結構良い仕事かも。

>>608
大手企業のコネがありゃOLCよりいいトコ就職出来るよー！

すみませんが、明日のアテンダンス予想って知っている人いませんか？

>>609
バカ丸出しの書き込みはご遠慮ください。

>>906
良い仕事だから給料安いんじゃねーか。馬鹿が。
ガテンな仕事より給料高けりゃ、資本主義崩壊だぜよ。
あと>>606は『奴に限って』っとその発言で言っている
ように、『業界１位をキープ』している会社の中にも
仕事が出来ない奴が居るという可能性に言及してるだけ
だろーが。。。総じて『結果を出している』キャストが
おおいかもしれんが全員が沿うって訳じゃないだろ？例
えばあんた(>>609)みたいに日本語もろくに理解できない
奴も居るわけだ。。ゲストの言うこと理解できなくて、
コンプレインならないよーに気をつけなよ。

>>613
あんたが知らないだけで権利意識を持っているキャストはちゃんと仕事に誇りを持ってるよ。
自分の仕事に関して真剣に考え取り組んでいるからこそこういう考えが生まれるんだろうが。
仕事のクオリティの低いキャストはそこまで頭回らないよ。

良い仕事＝薄給　大変な仕事＝高級　なんて本気で思ってんの？
ガテン系より給料良くて楽しい仕事なんていくらでもあるじゃん。

あとあんた日本語分かるならスレのタイトルをよく読んでみな。
読んだらでてけ。

「就業規則」がメールで送られて来た人いる？？
結構まわってるみたいなんだけど、どうなのかなーと思って。
自分的には笑ったんだけど。
思わず転送しちゃったよ。

>615
うpしてちょ

＞＞６１４さん
あなたのおっしゃる通り！！

オリエンタルランドは、１２７億も連結純利益が出てます。
↓読んでみてください☆
http://www.nikkei.co.jp/sp2/nt45/20020423eimi122323.html

会社が景気悪くて、時給ダウンであれば、なんとなく分かりますが、
予想をはるかに上回る利益が出てるのに、一番現場で頑張ったはずのキャストが
「時給ダウン」と「手当てカット」言うのは納得いきますか？？
最近この手の話題が書き込まれてませんが、みなさんは納得されたんですか？？

いずれ、現在在籍のキャストにも時給ダウンを言い渡すでしょう・・・。
匿名でも、この掲示板に書き込むだけで、声をあげる事は大切です。

あと、
キャストは、働く事は義務です！！
しかし、義務と権利は背中合わせです。
権利を主張して何が悪い！！！

自分の利益の事しか考えられない奴が、株主なんてディズニーに関るなー！！！！

>>611
50千人です．今日は暇でしたので明日は混むでしょう．
ＧＷ初日に暇って・・・(;^_^A

>>617
権利って。。。。
あなた、バイトという立場を忘れないでね。

>>617
時給に文句があるなら、バイトしなきゃいいのに。
よく分からんわぁ〜。

そうそう．
ウチの社員何かというと「あなたはアルバイトじゃなくて，“準社員”なのよ．社員に準ずる立場にいるの．わかる？」
とバカなことを言ってるけど，じゃあサテライトでデカデカと『アルバイト募集！』って書いてあるのは何？
社員の準ずるのなら給料も準じてみせろっちゅうの！

だから給料に不満あるなら辞めりゃいいのに。
やりたい人は他にもいるでしょう。

…だからOLCは、準社をばかにしてんのかな…。

＞615
私も送られた来た！！
めっちゃうけたよー。
「ハゲは控えめに」ってやつ。
私のまわりでは話題になってる。
誰が始めたんだろう？

>>621
その言葉に騙されているバカがいかに多いことか。。。

準社員を純社員にしてほしい

準社員＝ただのアルバイト

こんなの当たり前じゃん。
言葉に騙されちゃダメでしょ。

617さんみたいな考え方って要するに、自分の思うような仕事を自分の思うような時給でやりたいってことでしょ。
単なるワガママじゃん？
世の中には、その仕事は好きだけど時給が安いからと諦めて他の仕事してる人や、逆に
好きじゃない仕事だけど時給が高いから我慢して働いてる人が山ほどいるよ。
仕事内容と時給の兼ね合いは個人で選べるんだからさ。
バイトという就業形態なら特にね。

結局、>>617は、単なるバカのフリーターってことですね。

単純に考えてみなよ。
OLCがキャスト全てを終身雇用の正社員採用とする。
→いずれキャストの平均年齢は約40歳になる。
→運営にかかわる人件費は約3倍になる
→赤字転落
→倒産
こうなると思う？

ーマヨネーズパンのおいしい作り方ー

�@食パンの上にマヨネーズをかける

出来上がり♪

>>627
だから何？
ようするに雇い主の言いなりになってる頭の悪い連中でしょ。
会社への不満に対して正当な法手続きを踏んで対抗する事になんの問題があるわけ？
お前らみたいな奴隷根性の奴がいるから労働者がなめられるんだよ。

日本の法律では雇い主が神様ではないんだよ。雇い主と労働者は対等の権利を持ってます。
労働組合とかストライキって知ってる？もうちょっとお勉強しましょうね。(藁
ちなみに日本の法律(労働基準法)では社員もバイトも労働者として同等に区別なく扱われてます。

>>631
確かにあなたの言うとおりかもしれませんね。
それが正当だとしても現実問題としてはまだまだだと思う。
社員とバイトにはかなりの差があるとは思うよ。
同等は絶対今の社会では難しいと。
因みに私は派遣会社に勤めていますが派遣社員と正社員の差がまだまだあるしね。
アメリカを見習えとは思うがまだまだです（これはちょっとスレ違いか）

付けたし。
日本は正社員をおもくおく社会だからね。
ダラ働いている正社員よりも立場の弱い準社員の方が使える場合が多いのも事実です。
派遣会社の人事より。

嫌なら辞めろとか、不満があるなら辞めろとか言う人達が多いですが、
あなた達みたいな考え方の人がいるから、何も変わらないんだよ。

労働条件が切り下げられてく中、どこかで止めなければ、
悪くなる一方だよ！？？

ここで辞めるのは、簡単！！誰でも出来る。
会社に、「不満に思ってる事をぶつける事」がそんなに悪い事なの？？
言いたい事が言えなくて、アルバイトだから・・・とか自分なりに理由つけて
自分自信を正当化してるだけでしょ？

本来、雇い主と労働者は、対等の関係です。
「雇ってやってる。」って考え方は間違いです。

何もキャスト全員を終身雇用にしろとか言ってるわけじゃない！！
それに、自分の好きな時給になるまで要求すると言うわけじゃない！！

今と同じレベルを維持してくれれば、良いだけだ！！

従業員代表の伊藤順吾なんて、４０過ぎの社員のオッサンだ。
こいつが会社と組めば、準社員の労働条件なんていくらでも切り下げられる。
こんな奴が従業員代表でいいの？
準社員の事なんてこれっぽっちも考えてやしないよ！！

>>634
ｵｲｵｲいくら何でも実名はマズイだろ

あんた、生まれる時代を間違ったな。。。

ＴＤＲ準社で一生食べていく。
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/park/1005363009/l50

！OLC準社員による労働組合結成！
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/park/1016013313/l50

この辺に移動してくれると嬉しい・・・
せっかくスレがあるんだし。

＞＞６３２
アメリカを見習えと言うのは、そもそも間違い。
アメリカは、黒人差別の国。
黒人と白人の給与の差なんて、天と地。
ゆえに、アメリカで成功した事を、日本でやろうと言うのが間違い。

日本人は、本当にまじめに働く。
マニュアル企業が成功したのは、このせい。
ただ、全般的に会社の言いなりになる傾向がある。
労働条件を下げられても、文句を言えない。

今、政府の方針として、「正社員を切る⇒契約社員・アルバイトを増加」
人件費削減をさせようとしている。会社も例外で無い。
だから、人材派遣会社なんていう、給与のピンハネ会社が成り立つ。

社会的地位の低い、契約・派遣・バイトに対する考え方を改めなければならない。
悲しい事に、現在、法律はこの事に対応できてない。
だからこそ、ここで声をあげなければ、ならないと思う。
立場の弱い人達を守ってあげなければいけないのでは？

弱い人達を守るのは本来、行政の仕事。
オリエンタルランドの株主の中に、千葉県があります。

行政が入ってるオリエンタルランドの社会的責任は大きい。

＞635
一応そのおっさんの名前はネット上で公開されてます。
ttp://www.kisweb.ne.jp/kpcnet/kouryu/ofs.htm

＞636
いやむしろ統合してまとめた方がいいでしょう。ある意味重複スレなんだし。
ここは遊園地版でキャスト系のスレはあくまでも関連する二次的なスレだから。
労働組合とか雇用関係の話ならそれにふさわしい板もあるしそっちにスレたてれば。

>>634
確かにあなたの怒りはもっともですがそれにはほんと準社が一丸となる必要があります。
その代表者などの選別もかなり重要になるでしょう。
一丸となり会社にぶつかって行く。
ただ大体の場合は会社側がその代表者だけに条件のいい話を持ちかけ妥協させたり見せ掛けだけのその場限りの美味しい条件などで誤魔化されるでしょう。
社会がまだまだですから時間が掛かります。
ずっと準社で働き続けて一丸となってぶつかって行けば何十年後くらいには変わっているかも。
それくらい今の社会では難しいそれも現実だと思います。

>>636
すまんですそうですよねそっちのスレですよねぇ。
もう言うのやめますね。

>>637
確かにアメリカの成功を日本でという考えは間違いかもね。

＞人材派遣会社なんていう、給与のピンハネ会社が成り立つ。
ただあなたにこれを言われる筋合いは無い。
ダラダラ働いているつかえねー正社員よりも契約で雇われている社員の方がずっと使える。
あなた多分契約社員の事をよく思ってないね。
もっとしっかり仕事しないといつか契約社員の方にほうにとって変わりますよ（藁

何だか方向が変な方向へ・・・
労働はもういいからさぁ、もっと違う話題にしてよ。
準社員とかもうウンザリです。

時間帯手当てのカット
　　　　↓
毎月の給料が目減り
　　　　↓
節約して生活。

まさにデフレスパイラルの根源じゃないのでしょうか。

>>641
そう思うなら話題ふれよ。まあいいや。

最近コンビニに漫画雑誌置いてないんだけどなんで？

＞行政が入ってるオリエンタルランドの社会的責任は大きい。

そーだな。じゃぁ株主のために人件費率下げて利益出さんと
責任は果たせないな。上場企業だもんな（藁

上場しているのか。
株主になると、
かなりいい株主特典があるかな？

ディズニーランドの優待券が貰えるくらいじゃない？
８０万くらいで買えるかな。
配当はいくらだっけなぁ・・・。
株で儲けたいなぁ。

＞643
漫画雑誌を置かなくなったのは立ち読みがウザいかららしいです。でも「○○下さい」と言えば出してきてくれますよ。

>>613ですが。遅レスすまそ。

>>614
>あとあんた日本語分かるならスレのタイトルをよく読んでみな。
>読んだらでてけ。
キャストだしStep2ですが、日本語のタイトル読む限りでは俺も
ここに居ていいのではないでしょうか？

怒りにまかせた発言は止めようね。

>あんたが知らないだけで権利意識を持っているキャストは
>ちゃんと仕事に誇りを持ってるよ。
トレーニングとかやってて一番厄介な人種だね。それは。
自分の"ディズニー感"を持ってるのは立派なんだけど、それ
に凝り固まり"ゲストのディズニー感"を感じ取る事が出来ない。
「客商売だろ？」程度にしか思ってないヤツの方が、実は
丁寧なゲスト対応している事が多々見受けられる。
#もちろん両者とも全員では無い

>良い仕事＝薄給　大変な仕事＝高級　なんて本気で思ってんの？
>ガテン系より給料良くて楽しい仕事なんていくらでもあるじゃん。
「良い仕事」とはＴＤＬの事(>>609)だけど。ハッキリ言って、
コンピュータ使えなくてOK。ビジネス電話かけられなくてOK。議事録
かけなくてOK。準社員どころか現場の社員レベルでそれだよ。
給料安くてあたりまえ！！

でも８００円／時はかわいそうだが・・・・。

>>648
ここに居てもいいんだけどさ、
頼むからそういう話は専用のスレでお願いします。

>>649
専用のスレって有るの？　どういうスレか教えて、マジで。
でも648がここで言ってるのは少なくともTDRで働いてる人のことらしいからここで言ってもいいかと思われ。

>>649
お前が、なんで指示するんだ？

>>649
仕切るのはいいんだけどさ、
お前の発言こそsageで書くべきだな（藁

ﾏﾀｰﾘしようよ（;´Д｀）

>>653
まさにその通り！

すみません。ちょっといいですか？
今私はカリナリーとして４月から働いています。
ディズニーの仕事にあこがれていたので、採用が来た時は本当に嬉しかったです。
その時はただキャストになれたということだけでとても嬉しく、「裏の仕事」
でも頑張ろうと思っていました。今でも楽しく仕事をしています。
ですが、やはり不満に思うようになってきたんです。
裏の仕事でもそれなりに楽しいです。でもしかし、やっぱり私はゲストの笑顔を
直接に見たいし、直接に触れ合いたい、そう思うようになってきました。
７月に契約が切れるようなので、８月からはオンステージで
新たな気持ちでスタートしたいと思うのですが、いきなり裏から表にでる、
というのは無理なのでしょうか？もし他の場所に移動が決まったとしたら
入社式の後に行われた各部ごとのオリエンテーションにでないと
いけないのでしょうか？
また、このような相談は、５月くらいから早めに言っておいた方がよいのでしょうか。
自分勝手な意見だと思いますが、どなたか職場移動された方などがいらっしゃい
ましたらアドバイスみたいなのをいただけないでしょうか。
お願いします。

>655
まったく同じ境遇の人ﾊｹｰﾝ。
私はとりあえず7月末までがんばってみつつ考えて行こうかと思っています。
今の仕事も楽しいんだけどねー。

＞６５５
私は全く同様の立場と気持ちでした。
約半年働いて、いったん退職手続きしてから面接受けて再雇用されました。
入社式後の長いお話は免除。各部ごとのお話はあります。
早めに社員に相談しておくのがベストです。
夏キャスの募集が終わるとホントに空き待ちになるので7月の契約前に
退職した方が良さそうです。異動は６ヶ月以上働いていないと出来ません。
ただ、それ以上働いていても今はほとんど出来ないそうです。

>>648
トレーナーはフリーターなんだからでかい口たたくな

>>658
平日キャストの夜間学生
土日キャストの昼間学生
平日のおばちゃんたち

この人たちの中にもトレーナーはいますが何か？

>>648だけども。

>>658
学生ですがなにか?　と俺が学生だとばらしたところで、
本人を特定されないくらいTDRには学生トレーナー居るが。。
まー、こう言っても詐称とかい言うのだろうが・・・。
どうでもよい。詐称かもしれないしねぇ〜
あとさ、あんたその低学歴っぽい口調やめてくれない?　ぷ

>>660
あんたも、低偏差値っぽい口調やめたら？ぷー

こういう話題になるといつも同道巡りになっちゃいますな。
ﾏﾀｰﾘ逝きましょう…。

結論
>>658
>>660
どっちもどっちです。
水掛論になってます。

夏キャスっていつ頃募集あるんですか？

>>664
6月かな？

もし、キャストに応募する時、時給が800円だったら、応募しなかったっていう人はどのくらいいるのか知りたい。

800円でもここで働きたかった？

>>665
８００円なら働きたくない。
だってそのへんのファーストフードと一緒でしょ？
でもTDRで一度働いてみたかったから応募はしたかも。
実際に働けても時給８００円なら舞浜まで通う労力とか勤務時間よりかなり前に来ることを考えるとすぐ辞めると思う。
今の９００円の時給＋時間帯手当てでまぁまぁ満足してるのでそれ以下はホント考えられない。
だから１０月以降を考えると鬱…

舞浜駅にある
ドトールコーヒーや
ベッカーズハンバーガーの時給より安いとしたら
さすがに鬱であろう・・・

入社式で一緒だった人、がんばってるだろうか。
ロケ違うと全く会わないからなぁ。

６月はサテライトで募集ですか？
６月に募集があるとはどこからの情報でしょうか？
働いてると情報回ってくるんですか？

>>669
ここはキャストによるキャストのためのスレ。

私は今シーのアトラクションでバイトしてるんですけど、ランドの方に移動ってのは
絶対無理なんでしょうか？？

一度やめないと無理だよ。

事情があって辞めたいんですけど、契約途中で辞めれますよね？
とても言いずらいんです。でも仕方が無いし…。
怒れられないよね？！

＞６７３
別に怒られないよ。
社員にもよるかもしれないが…少なくとも「去る者は追わず」って感じだから、
大丈夫よ、

各ロケーションに新人を選別し
派遣しているヤツはどこのどいつだ

ちょっとはよ
向き不向きを考えよーや　
見てくれもそーやけど
ひきこもりみてーなヤツ
アトラクションに配属すんな（笑）
ハピネス与えられへんやろ（笑）

>>675
お前が、一番不向きなんじゃない？

＞６７５
そういうこと言う人も、ハピネス与えられる
んだろーかと思う

ディズニーシーを含めた東京ディズニーリゾートと本場の相違点。

そのひとつが係員の説明の鬱陶しさ。

リゾートラインにて「ホームの自動扉が開くまで下がってお待ち下さい」
→あほか。なんのための自動扉だ。なぜ下がって待つ必要がある？
当然私は無視

パーク内にて やたらキャストが肉声で うるさい。
放送でも入る注意事項をやたらしつこくくりかえす。
これは本国では絶対にない。
ＰＬ法でうるさい彼の国でもない注意行為がなぜ必要なの？
こういう行為が何かに貢献したり、ゲストが好感持ったりする
なんてありうる？

オリエンタルランドは本国のマニュアルを参考にしていないのか。
また、何の意図があってあえて日本ではそうしているのか。

まだまだあるぞ。

冷房のキキが本国より悪くいつも蒸し暑い場内。トイレにも
冷房がない。

あぁアメリカ人に見せるのが恥ずかしいよ。ＴＤＲ。。。

本場と比べてもあまり意味ないと思うけど。
TDRは日本人向けなんだから。

>リゾートラインにて「ホームの自動扉が開くまで下がってお待ち下さい」
>→あほか。なんのための自動扉だ。なぜ下がって待つ必要がある？

扉って大人の胸くらいの高さしかないよね。
まるでベランダから下を見下ろすような感じで、
扉に手をかけて線路を覗くために頭を出してる大人が結構いるよ。
もしリゾートライナーが来てるのに気付かず、頭を出したままだったらどうなるの？
TDRにいるだけで浮き足立ってるような人は、そんなことにも気付かないんだよ。
あの人危ない！と思った場面に何回か遭遇したからわかるんだけど。

>パーク内にて やたらキャストが肉声で うるさい。
>放送でも入る注意事項をやたらしつこくくりかえす。

放送で流したって必ずしも全員聞いちゃいないんだよ、ゲストは。
友達や家族同士の談話に夢中だったりしてね。
しつこくうるさいくらいに言ったって、聞いてない人がいる時だってある。
日本人ってそんなもん。TDRに限らない。

それにしても本国、本国って…。
そんなに本国がいいならそっちに行けば？
っていうかこのスレが何のスレかわかって書いてる？
アンタの書き込みの方が呼んでて恥ずかしいよ…（ﾆｶﾞﾜﾗ

>>678
アメリカのキャスト見たことあるの？

>オリエンタルランドは本国のマニュアルを参考にしていないのか。
>また、何の意図があってあえて日本ではそうしているのか。

現在は逆で、日本が見本となっています。

>>678
>当然私は無視

>パーク内にて やたらキャストが肉声で うるさい。
>放送でも入る注意事項をやたらしつこくくりかえす。

あなた様のように注意を聞かない方がいるので
しつこく注意なさっているのでしょう♪
私はゲストでございますが、あなた様のように無視をしているゲストを
見ると、情けない気持ちでいっぱいになります。

>678-681
日米の違いがよくわかって参考になったよ。
　ようするに、日本人はサルなのでアメリカと同じやり方では
　パニックになるのを恐れて過保護にならざるを得ないということね。
　
　でもディズニーの素晴らしさが普遍的なものなら全く現地と同じ
　日本化されていない施設・運営というのも見てみたいと思うのは私だけ？

あと、679-681の人達はなぜ、アメリカではキャストが過保護な注意
をしなくても問題が起こっていないのか？という視点での回答はない
ですね。（多分アメリカはご覧になっていないと思いますが）
そこらへんを議論していかないと永遠に日本人はサルに甘んじる事に
なりますよん。

別スレのコピペにマジレスするなよ。678はコピペだよ。

>684
ﾊﾊ〜ﾝ。そうだったの。

しかし、日本が過保護なのはＴＤＲに限ったことではなく。むしろ他が過保護すぎっから
ＴＤＲもそうせざるを得なくなっただけで。日本じゃ過保護＝サービスだからな。
ＴＤＲがﾊｽﾞｶｼｨなら日本全体（特に首都圏）ﾊｽﾞｶｼｨ〜。
夏暑いの当たり前だし〜。トイレなんてうだるほど暑いわけじゃないしぃ〜
冷房冷房言うな〜環境にｷﾋﾞｼｲやん〜。

６５５です。レス遅れてスミマセンでした。
とても参考になりました。
アドバイスをくれた方に感謝です！
本当にありがとうございました。

祭り開催中

携帯のメアドを何度変えても送り付けられる迷惑メール。
いったいどうして自分のメアドがバレるのか？
答えの一つはこんなソフトを販売している業者がいるという現実。
http://www.hitbitweb.com/


【最悪】迷惑メール追放【無法】
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/phs/1017853520/



コピペして同士を増やそう

YA●●Iさん、とても面白い人ですね〜。
いつも笑ってしまいます。楽しませてくれますね。

舞浜リゾートラインの契約社員の待遇ってどうなの？
給料とか休みとか。わかる人教えて！

TDRに遊びにくるキャストがうざい。
異様に仲良く、喋りが大声で、こっちが説明してるの
聞きやしない。皆さんとこにもそんな人たち来ませんか？
deepなマニアと同じじゃん。

>>690
むしろディープなマニアが、さらにディープになるために「キャストになってみよう」
と考えてキャストになった場合、そーゆー事例が発生するのでは？

絶対欧米人には理解できない日本人の体質。。。
　ほんと、日本人はあのおせっかいが当たり前とおもっているのがコワイ

そうそう、まさにそれ（笑）＞６９１

　アトラクで必ず言われるこのセリフ

　「黄色い線より一歩下がってお待ち下さい」

　だったら最初からあと５０センチ後ろに線をひけやｺﾞﾙｧ
　なんの為の黄色い線なんだ？

これを直訳して本国でやったら、暴動必至（藁

　あぁ恥ずかしい日本のキャスト。。

念には念をってことなんだろ。。
細かすぎなきらいはあるけど、暴動起こす気にはならんよ。

まあ、そういったコンプレが多いようなら対応するんじゃない？
トイレの冷房にしてもさ。

>694
うちのアトラクは
白い線でお待ち下さい
って言ってる。

>695
だから恥ずかしいのは日本のキャストじゃなくて、日本なんだって。
あ〜〜ﾊｽﾞｶｼ〜〜〜〜

で、結局なんで日本特有のおせつかいが必要かは誰も分析してくんないの？

(株)オリエンタルランド
【平均年齢】36.9歳
【平均年収】7.620千円

ｿｰｽ
ttp://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/4661.html

オリエンタルランド健康保険組合
被保険者数　１６２０８人
平均標準報酬月額　２２６２８６円
（男性：３０２２７８円　女性：１７９６６２円）
ソース　オリエンタルランド健康保険組合機関紙（４月分）

>>700
社員ってあんな仕事の割に、こんなにもらってるんですか？？？

私達がいくら頑張ったって・・・・・。
それに、時給下がるし・・・。
なんかムカツキますね！！

>>702
>社員ってあんな仕事の割に

本社勤務の社員の事を忘れてはいけない。

>702
女子社員少なすぎだよ。世界一のディズニー娯楽施設がｺﾚ…？？？
「オリエンタルランド社員」という肩書きだけで頑張ってる人につけ込んでる気が。

＞７０２
これ、準社込みの人数かな？

>705
準社なしで１万はないだろ。

>705
ヴぁか

>701
この報酬の開きは何？

すいません、この春入ったカストなんですけど(入社時高校生・現大学生)
契約更新したときに
基本給 600円
能力給 100円
資格給 100円
職種手当て 100円
ってなってたんですけどカスト時給1000円以上ですよね…
オフィスに言いに行った方がいいのでしょうか。。
恥ずかしながらバイト経験初めてなのでよくわからなくて…

>>709
準社員身分を学生に変更した？

まあ、こういうことはきちんと報告したほうがいいよ。
時給1000円はもらえるはずだから。

よーしおまえら全員解消だ帰ってヨシ

このまえ久しぶりに行ったけど、最近のキャストのレベル低下は著しいね。心底思ったよ。

たぶんランチにでも行くんだろうけどオンステージを横１列で歩いてるし、ベラベラしゃべりながらね。
ちょっと質問したら「あ、わかんないっス。すんません」って言って、そのあとは
先にランチに行った同僚追っかけて「待ってくださいよー」だって。

パークで見た一番まともなキャストはエントランス（ターンスタイル）前に立ってた
セキュリティーだったよ。言葉遣いも「〜となっております。」「左様です」と丁寧
だったし。最後は「ごゆっくりお楽しみください。いってらっしゃい！」と言ってたし。

はぁ･･･別にセキュリティーさんを甘く見てるわけじゃないけど、本来ショーを提供
すべき運営があんな状況で、セキュリティーのほうがキャストらしいだなんて悲しくなる。

>712
　GCだすべし

マジ？「すんません」なんて言うやついるんだ。
でもワールドバザールキャストは
いつも笑顔でいっぱいだと思うけどなぁー。

確かに低下してきたかもしれないけど
やっぱ他のお店の店員と比べると
まだまだ全然レベル高いと思うよ。
この間後楽園行ってきたけど
かなり最悪じゃん。

あと最近ありがとー言わないゲストも増えたなーて思う。
１０代２０代くらいの若いひとは大抵言ってくれるけど
３０代４０代くらいのおばさんとか言わない人多い。

あと萎えたのは、ゲストと話すときだけ笑顔なの。最初っから仕事やる気なんて
全然なくてだるそうにしてて、お仲間と話してるときは笑顔って言うか馬鹿笑い
してるんだけど、こっちが声かけると「はい！こんにちはー」ってとたんに笑顔になる。

別にこっちもキャストだったからさ、ディズニーにはいい人ばっかりだとは思ってないし
あれがＳＨＯＷ、つまり演技なのは知ってるけどさ、演技なら演技でオンステージでは
ずっと演技しててくれって思うのさ。

いままでの態度とぜんぜん違って、今まさに演技はじめましたみたいのはやっぱ萎える

私は、ある医療機関で働いています。
あるキャストのかたが入院されたのですが、キャストであることを
色んなかたに話され、ベットの周りはディズニーの袋でいっぱいです。
高齢化社会ですので、入院されているかたも高齢の方が多いので、とても目立っています。
キャストのかたって、入院されると皆さん、こういう感じなのでしょうか？

キャストであることを自慢したいだけだと思われる。
キャストっていったって何百人いるんだかわかんないので、一まとめにされても・・・・。

＞717
桁が二つ違うぞ。パーク外も含めるとさらに違う。

＞716
キャストであることを自慢するやつは確かに多いな。
でも他の職種でも自分の仕事自慢する奴って多いだろ。
男なんてどんな職業でも、いかに自分の仕事が素晴らしいか力説するよ。
それは給料や勤務内容に始まり、ブランド、従業員割引、生きがい、人間関係、自分の会社での立場、実力など
自分にとって自慢の材料になるものはなんでも使う。逆に悪い材料はあんまり出さない。
キャストはたまたまその自慢材料が多いだけなんだよな。(悪い部分も足すとプラマイゼロだったりする)

友人は入院したとき、キャストである事を知られてしまい他人に必要以上に話しかけられて迷惑してました。
やっぱり興味のある人が多いし、ブランドイメージもあって好意的に接してもらう事が多い。
そういうのがキャストの勘違いにつながるのかもね。

>>710さん
有難うございます、早速オフィスに行ってみます〜
4月になった時大学生なったけど何か手続きありますか？って聞いたんですけど…。
罠？

>>718
> 桁が二つ違うぞ。パーク外も含めるとさらに違う。

これは日本語の文（あや）でしょう。
十人十色というのが本当に10人のことを言ってるワケではないのと同じ。
こういう揚げ足は自分の愚かさを露呈させるだけですよ。

何度も入退院を繰り返されているかたで、わざと長く入院している（なかなか
退院してくれない）印象をうけます。
ここを読んでいると仕事は厳しそうに見えるのですが、そのキャストのかたを
みて、みなさん「甘い職場なんだろうね。御気楽でいいよね。」と言っています。
何だかこことギャップがあって、不思議です。

そろそろ五月初旬が終わりますけど、何か起きたのでしょうか？

当初の予想入場者数より少ないので更なる予算削減!

まぁ、このくらいの数字でしょう

てーか９日間で８３．５Ｋってのは期待含みの数字だったのかな？
たまにムチャクチャな予想するからねぇ。

五月といえば、２６日にコスプレ撮影やるって言ってた人がいましたよね。
中止したらしいですけど、ＭＥ周辺のロケーションの皆さん、油断してはいけません。
コスプレ板で、沢田という人物が、「はっきり断ってないからグレーゾーン」と発言して
「こっそりやるなら問題ない」みたいな事を言っています。
ひょっとしたら、煽られて実際にやりかねません。

http://comic.2ch.net/test/read.cgi/cosp/1018117618/
ちなみのこの人にいわせれば、「ドレスコードなんて嘘」「バトロワの制服が
ＯＫだからコスプレだっていいはず」だそうです。
しかも、過去にコソーリ撮影決行したらしいです。
ちなみに俺はジサクジエンのＴＤＲマニアってことになってます。
いまから１０月のハロウィンイベントが思いやられる・・・・・

このごろ、ドレスコードとか不正入園の突破が変に増えてません？何が原因かな？

＞720
717は何百人いるか｢分からない｣といっているのだぞ。
情報の足りない部分を補完してあげてるだけじゃん。

揚げ足ぐらいなんだよ。ここは2ちゃんだぜ。
だいたいお前のそういう行為も揚げ足取りって言うんじゃないの？
本題と関係無いレスでアゲたりしてさ(藁
少なくとも俺は717をバカにするような言葉は使わなかったけどな。
もしかして｢自分の愚かさ｣って720自身の事？

720を書いた者ですが>727さんへ
私が指摘したのは717さんのことじゃありません、718さんです、よく読んでください。
717さんが言いたいのは「キャストが何人いるかわからない」じゃなくて
「キャストは山ほどいる」です。
727さんも読解力の無い人ですね、ったく。

ちょっと聞きたいんですがキャスト用語で服装規定の事「ドレスコード」って言うの？
某板で揉めているんだけど。
現キャストさんおしえーてプリーズ。

遊園地板でコスプレ関係者以外がドレスコードという言葉を一度も使っていないの知ってる。
嘘だと思うなら過去ログ検索してごらん。

セキュリティーキャストに聞いてください。

あと、ここを読んでください、キャストじゃない方。
http://www.d1.dion.ne.jp/~masehts/mahts/disney3.html

>>731は>>730宛です。

念のために言っておきますけど、ここはキャストのためのスレッド
なのでそういう質問は他でやってください。
こことかで。
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/park/1011459374/l50

大切な事を書き忘れてたけど、>>730はＴＤＲでコスプレで写真とってもOK
と思い込んでるＤＱＮだよ。論破されて言い訳に必至になってる（藁

ドレスコードっつーものは無いんだってさ（藁
じゃあ、俺らがエントリーとかリエントリーでチェックしてるものって、
パスポートだけなのかね？

＞728
717さんが言っているのは｢キャストが何人いるかわからない」ではなく｢キャストが何百人いるかわからない」です。

何人＝1〜無限人
何百人＝１００〜９９９人
何千人＝１０００〜９９９９人
何万人＝10000〜99999人
以下略

何人と何百人ではこれぐらい数が違います。これをイメージであらわすと。

何人→一桁の人数、または数がわからないときに使う。
何百人→その人数ではあの規模の施設を運営できません。
何千人→ある意味正解。そのときのオンステージだけ見たらこんなもんでしょ。
何万人→正解。
何億人→多すぎ。国レベルの数。

というわけで何百人という数は山ほどという表現には不適切でしょう。
ＴＤＲには万単位のゲストが来園し、キャストもそれに対応した人数がいます。
何百人という言葉はＴＤＲという規模で見た場合むしろ少ない印象を与える事でしょう。

読解力が無いのはあなたの方だと思うよ。
意味を分かった上でわざと曲解してるの見ればわかるのに。名前欄が全てを物語ってるよ。

っていうかもうウザイ。

事の発端は
■>>716
■キャストのかたって、入院されると皆さん、こういう感じなのでしょうか？
それに大して、キャスト一人を見て全員を判断しないでくれという意味で
■>>717
■キャストっていったって何百人いるんだかわかんないので、一まとめにされても・・・・。
っていったわけだろ?
つまりさー。>>716 >>717の会話ではキャストがいっぱい居るって言うのが分かれば
十分な訳で、それが数百人なのか数千人なのかは話の主題ではないのはわかるよね?
>>717はおそらくキャストではないと思うけど、普通のゲストはキャストが数万人単位
で居るなんて、ほとんど知らないと思う。ともかく>>717は"いっぱいいる"という意味で
"何百人"という言葉を使ったわけだ。そうじゃければ、上の会話はへんてこりんだよね?

で、
>>718であなたは細くの意味で単位が「違う」と指摘したんだと俺は思った。。俺はね。
だけど、なんだい?>>734は。そんなことにこだわった所で最初の>>716の疑問には何ら
影響はないと思われる。冷静に見れば、揚げ足取りはあなただよ。あくまでも"親切な指摘"
といいたいなら。
■「桁が二つ違うぞ。パーク外も含めるとさらに違う。」
なんていやみっぽく言わずに
■「実際の数の意味で"何百"という言葉を使ったのではないと思いますが、、
■数百人じゃなくて数万人居ますよ。」
とでも言ってやれよ。まったく。そのうえ。>>734かよ。プ。おたくめ

明日も仕事だ、がんばりましょー。

>>734
あげあしというより、お前、病んでるぞ。

キャストって…。

>>734
健康管理センター逝ってください。
あるいはカウンセリング受けてください。
詳細はブレイクエリアのポスターで

５月上旬に何かが起こるってのはどうなったんだ？
もう中旬だぞ！
やっぱ、バカなＴＤＲフリーターのたわ言だったのか？ぷー

昨日、一昨日とディズニーシー＆ランドに行きました。
セキュリティーさんのスレも読んでたし、このスレも見てたので園内ではセキュに
注目してました。
トムソーヤ島のセキュはかっこよかったなあ。

シーに行くのは初めてだったので、入り口にいたセキュの人（若い、めがねをかけた人だった）
に疑問をすべてぶつけてみたら（ファストパスのこととか）、丁寧に答えてくれました。
園内ではブレザーのセキュがいました。
最初は何のキャストかわからなかったんですが、胸のところにＳＥＣＵＲＩＴＹと金文字で
刺繍がしてありました。
いままでディズニーランドに行ってもセキュのひとなんて分からなかったし、多分、制服の
セキュを見かけても警備員としか思ってませんでしたが、やっぱりキャストの一員なんですね。

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コスプレ板の住人ってどうして宗教的論争になるんだろう？
服装に関するガイドラインはあるけどドレスコードではなかった、
「勘違いしていましたゴメンナサイ」で良いでしょう。
コスプレ板住人がくる前もガイドラインの話しは毎度出ているけど
ドレスコードなんて言い出したのオタクたちだけだって。
>>731って良く知らないけど公式ページではない所出してきてもなに？と思う。
それ以外にも実態に即していない所あるというのに･･･

>>743
自分が正しいと思ったら信じ込んでしまうある種の社会弱者。
だから誰が見てもおかしいオウムなんかに人が集まっちゃう。

みみずんで遊園地板内「ドレスコード」の過去ログ検索したら一件しかヒットなし･･･しかもﾔﾊﾟｰﾘコスプレネタ。
はやくドレスコードなんて無いことに気付いて欲しいよね。

一番迷惑しているのはそういう宗教的な苦情出して来る人だという事に気付いてね。

私もあるけどガイドラインに無いものに対する苦情はねぇー。
書いていないものを駄目ですとは言えないし書いていないというと苦情言い出した方が
逆ギレして書かない方が悪いおたくの常識感はなんて始まると手に負えないっす。
元々客のトラブルにアルバイトが首を出すなと指導受けるけどね。

要はＴＤＲ内で撮影をやろうっていうドキュソがいかんの。
ってこんな簡単な話だと思うんだけど。

スレ違いなんでｓａｇｅ

いつから撮影禁止になったの？

今度は取材と記念撮影を混同し始めたお馬鹿なコスプレ関係者。

しょせんは引きこもりのオタク集団だから世間の常識を知らないワケだよ。
海外旅行行った事あるなら地球の歩き方とかにも書いてある基本知識＞ドレスコード

>>749
アトラクション内は元々禁止となっているよ。
だけど屋外とかはキャストの方から「シャッターきりましょうか」と声をかけてくれる。
>>751
アトラクション内撮影禁止を勝手に全面撮影禁止と思い込んでいるのかな？

>>731は間瀬とかいうTDRともOLCとも何の関係ない評論家か誰かが勝手にコメントしているページじゃん。
内容もいい加減。
"銀行ではコミュニケーションが大切だといいながら、ＣＤ機をどんどん増やしている。やっていることといっていることが逆だ。"
TDR内にCD機ありますよ。

"ドレスコード。弁当の持ちこみ禁止。"
ドレスコードという表記ナシ、弁当の持ち込可能（エリア制限あり）

こんないい加減な人のコメント見ろと言われてもさ…

５月上旬に何かが起こるってのはどうなったんだ？
もう中旬だぞ！
やっぱ、バカなＴＤＲフリーターのたわ言だったのか？ぷー

>>754
行動を起こす前に首になったと思われ

結局、フリーターには何も出来ないということですね。

今月上旬面接受けて当日に連絡が来て
平日3日勤務のシーのアトラクションで採用されて今週入社式なのですが、
電話ではアトラクは教えてもらえませんでした
今、シーで男でアトラクとなるとやはりゴンドラになるのでしょうか?

ざっとさかのぼってみたけどコスプレっ宗教なのか？

ドレスコードはあるって。
ただ、商品部とか食堂部とか、バックステージのキャストにはトレーニングしてないだけ。
商品部の人がトラカン９０４とかエバケーション対応教えてもらわないのと一緒。
教えたとして、ドレスコード対応してくれるの？モニターついてくれるの？
１波無線聞いてれば時々聞くでしょ。「用件に合ってはドレスコード疑いです」って。
オンステージのセキュリティーとか、レセプあたりに聞くかしてみなって。
どうしても確認したいなら、セキュリティーのサテライトオフィスに内線すれ。

ドレスコードに引っかかったゲストは、着替えるとか、ロッカーに預けてもらうとかしなきゃ、
ターンスタイルで止められるよ。

>>759
いや、だからそれはドレスーコードではなく、、、

>>753
一応、ここの趣旨に合わせてキャストだと思ってレスするけど・・・
まさか、ゲストに対してそんないい加減なインフォメーションしてるんじゃないでしょうね。
>"ドレスコード。弁当の持ちこみ禁止。"
>ドレスコードという表記ナシ、弁当の持ち込可能（エリア制限あり）

ドレスコードは業務用語だよ、ホテルでもＴＤＲでも。
キャスト用語はゲストに使ってはいけない、てＯＪＴの時習いませんでしたか？
あなたはゲストに「４号橋を渡ってハブを通って五号橋の向こうです」
「タイムアウトが作動したので１０１です」ってインフォメーションするの？
こういうことは失礼な事なんだよ、つーか常識でしょ。

弁当はパーク内に持ち込み出来ないの。ピクニックエリアを案内しろと教わったでしょ？
ただ、シート広げて食べたりしない限り黙認しているだけ。
基本中の基本でしょ。誰のＯＪＴ受けたの？
こういう認識だからミスインフォメーションが減らないわけだ。

ここまで書いといてキャストじゃない、て言われたら、それはそれで
面白いな。

>>760
あなたのいっている「ドレスコード」ていうのは、クラブとか
パーティーとかで使うドレスコードでしょ。

私が言っているのは、ホテルやＴＤＲで使う「ドレスコード」の話。
「ドレスコード」という言葉はしっかりＳＯＰにも載っているよ。
セキュリティー等のＯＪＴ資料にもしっかり載っているし。
違うというのなら、ＯＰＳ-1にでも聞きなさいって。
「ドレスコードって何ですか？」て。

「ドレスコード」という言葉を使っているんだから「ドレスコード」というんだよ。
「ドレスコード」と書いて別の読み方するの？

裏方仕事なもんで、ドレスコードのこと良くわからないです。
参考までに教えてもらえればうれしいです。

>>763
オンの人でも商品部とか食堂部とかの人は知らないよ。必要ないから。
ドレスコードの例
「鋲などのとがっているもの・チェーン・背の高い帽子・スリッパ・下駄・
安全ピンで止める装飾品・キャラクターのお面（含むディズニー）
たすき、腕章、ゼッケン（団体行動を増長させるから）
企業名入りのハッピ等（スポンサー以外の企業の宣伝と間違われるため）
極端なモヒカン（隠せばＯＫ）、ディズニーキャラクターなどのコスプレ
（キャストやダンサーと間違われるから）・ディズニー以外のコスプレ
（テーマ性維持のため）・キャストと誤認されるような服装（クリスマスシーズンに売る
サンタのコートも園内で着ないようにスピールしてから渡す）・裾が異常に長いもの（危ないから）
・異臭を放つもの
等など。ハロウィンのゲスト参加のパレードが毎年１０月３１日に行われますけど、
１派無線が聞けるなら聞いてみててください。あちこちでセキュリティー宛に
「ドレスコード疑い」で合流がかかります。
例
「運営部○○さんと○○前にて合流願います。なお、用件にあってはドレスコード
疑いです」

こんなところでよろしいでしょうか？

>763
にせキャスト？

>>765
バックステージなら本当にわからないんじゃないですか？
私も商品部にいたときは教えてもらわなかったと思います。
建前としては、ドレスコード疑いはターンスタイルで止められる事に
なってますので。建前ですけど。

>>764
へぇ〜。よーくわかりました。
セキュリティの方ですか？
ありがとうございました！
無線は聞けないのです・・・残念です。

>>765
本物です〜（泣
仕事に対する熱意があまりない点では「にせ」と言われても
しょうがないかもです。でも好奇心だけは旺盛。

内緒です。
コスプレスレの社員さん（どっかのＳＶでは無いかと思う）の人には、
多分どっかですれ違ってます。

ドレスコードとか不正入園でセキュのオフィスに内線すると
「えーまたー？」みたいな空気が漂ってくるので肩身が狭いです。

コスプレゲストは絶対ターンスタイルで阻止！！
できたらいいな・・・・・・。

つまりキャストが使う内部の言葉と世間一般で使う意味合いに大きく相違があると言う事か？

>769
全然違う言葉もあればほとんど同じ言葉もあるでしょう。

>>769

ドレスコードは意味が二つあるよ。
クラブとかパーティーなんかで使う区分の意味と
（フォーマルとか、セミフォーマルとか、詳しくは知らない）
ホテルとか公共の場所で使う意味がある。
ホテルのロビーとか、劇場のロビーとかでも、
スリッパはダメ、とか、短パンＴシャツじゃ中に入れないとか。
そういうのも「ドレスコード」

一流のホテルでも浴衣姿で廊下歩いてたら、注意されるよ。

>>ALL

ここで、「ドレスコートなんか無い」「コスプレでも入場できる」
「撮影禁止を勘違いしてる」と言っている人は、たぶんコスプレ板で
散々叩かれてる沢田とかいう奴と、その取巻きだよ。
コスプレの人たちからも鼻ツマミモノ扱いされてる。

社員さんらしき人に論破されて、逆切れした挙句、ほかの住人からも叩かれて
ここで情報収集のつもりなんでしょう。
あっちで出没できなくなって、負けた主張をこっちでやり始めたの。

http://comic.2ch.net/test/read.cgi/cosp/1018117618/l50

>>745とか>>753みたいな白々しいジサクジエンして必至になってる。
コス板に帰れ！！

>>759
どうでもいいけど社員語ってお客様コケにするような書き込みしていいの？

>>772
あのーこのサワダ氏ってコスプレ板で有名なスナイパーで２ちゃんで名指しされたら
犯人探し出して謝罪させるのを得意とする奴なんだけど良いの？
見つけ出されて結局電波と証明されたのも何名も。まっ、誤爆も多いが。
とりあえず今日は休みの社員orキャストさんへ。

>>774
いいよ別に。探し出せば？

それよりも、そうやって脅せばどうにかなると思ってるの？
やってはいけない事をやってはいけないというのが何故ダメなの？

それこそどーでも良いけど、その書き方って沢田って人にそっくりですね。
同じ人ですか？

なんか、荒らしたみたいですいません。
ここから先はコスプレ関連は脳内あぼーんで。

で、何の話でしたっけ？
コンビニが出来てもＴＤＬの奴はいけないぞゴラァ！
でしたっけ？してないか、そんな話。

こんにちは、コスプレ板で話題の沢田です。
コス板住人がお騒がせして申し訳ありませんね。

結論を言う。
TDR側から「コスプレでの入場ＯＫ」という回答を明確に得たぞ。
そして公式コメントなのでここに書いても良いという許可も得た。
結局堂々巡りなんだけど俺が当初から言っている事と変わらずあくまでガイドラインの範囲、
節度の範囲という事で過度でなければと言う事だ。最近多いビジュアル系やゴスロリ、ある
いはフリフリの衣装などもそうだが扱いは同じで許可もお断りもそれに準ずると言う事だ。
明確に「コスプレでの入場はＯＫ」と回答を得た。
例えば制服系や普段着っぽい物などはコスプレであってもガイドラインの範囲内であり問題
ないということであり、実際ゲートでも規制はしていないと言う事だ。
ただオマエラっ散々否定してもいざＯＫとなると平気でやるからどうやって俺がＯＫ得たの
か知りたいなら直接来いと言う事だな。どこのセクションの誰からどういう許可を得たのか、
どうすればコスプレで入場できるのか、その時の注意点含め詳細に説明するよ。
ただ注意して欲しいのは「ＯＫ」だからと言ってなんでもＯＫでは無いということだ。
ゲートで「ある奴が確認したら良いと言っていたぞ」などと揉めない様に。
だから直接俺の所にくれば具体的にお伝えするよ。いきなり行っても入れないかもよ。

ドレスコードに付いても確認した。
結論は「ドレスコードは無い」だ。
たしかに"社内的に"服装規定をドレスコードと総称して言っているそうだがあくまで"社内的
用語"であり世間一般の意味合いとは違うと言う事だ。だから世間一般で言うドレスコードと
言うものは存在しておらずパンフレット、注意書きその他にも一切記載しておらず問い合わせ
にもドレスコードと言う言葉は一切使っていないということだ。
あくまで世間で言うドレスコードは「フォーマル」「セミフォーマル」「カジュアル」である
ことに間違えないそうだ。

ここでキャスト、社員語っている者に付いても確認した。
そうしたところ「問題だ」と言ってTDRとしてお詫びをされた。
一応、内容を確認した上で対応するそうだが社内通達等が検討されるそうだ。
夢を売る企業として例え家に帰ったプライベートな時間といえTDR関係者を語り失礼な言葉も
交え内容的にも実態にそぐわないもの、事実無根な話しを一社員がコメントするのは大きな
問題だと言っていた。
キャスト語って書いているやつ、コスプレ入場よりあんたの行動と発言の方がはるかに問題
だそうだ。しかもTDRとしての正式回答と正反対のことを関係者語り非公式にやっているのは
問題だそうで確認するそうだ。

当初から俺はTDRの規定やコンセプトを覆そうといっている訳ではなく、あくまで「所有し、
管理する所の指示に従え」と言っているだけなんだよね。
だけどご覧の通り勝手な私怨と一個人の「俺様絶対！」で話しが進んで荒れた訳だ。
オリエンタルランドの社員に「鼻つまみもの」まで名指しで書かれたけど、それで自分の意
見が通らないと何がスタンダードかではなくこの言いようじゃ聞くに絶えない。

ただコス板の連中って恐いのが何が常識で何がスタンダードかではなく正式なコメントが出
ても自分の意見をなんとしてでも押し通そうと今度は一人でTDR側に何度も電話したりして
「ほーらこんなに苦情が」なんてやりかねないからね（別件で事例あるし）。
とかくに意固地になって素直に「ゴメンナサイ」言えないのが多いから恐い。

とりあえず言っている事はただ一言。
「係員の指示に従ってください」
これだけだ。

放置

>>キャスト、および、閲覧中の一般ゲストへ

本当に変なの召還しちゃってごめんなさい。
その事について謝ります。>>閲覧中の方

以降電波と放置ということで。

とりあえず、このすれ殻追放だ

電波はともかく、聞きたかった事を。
Ｄ館のシェフハットって営業時間外に開放してるって本当？
今日ワードローブの方に言ったんだけど、全然そんな風に見えなかったよ。
使ってる人って聞いた事無いよ。俺らＬのキャストは使わないだろうけど。

使った事ある人いる？

Ｌのキャストで良く通っていますが何か？

パンがｳﾏｰ

>>784
パン売ってるんですか？
シラナカッター
ありがとう。

ブレイクエリアのパンって、バックのくせに観光地価格だから嫌いだったんです。
今度逝って見ます。

ワードローブで配ってたシールってもう貼った？
意味が無いと思うのは俺だけか？

番号知らなくてもあけられるって説明しても
信じてくれない・・・・・

>>783

>>Ｄ館のシェフハット

Ｂ館かＣ館のような

>>777-779

|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
|　つよい電波がでています　｜
|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　　　　　　　　　　　　　 ／
　　　　　　　　　　　　　 <
　　　　　　　　　　　　　／　ﾋﾞﾋﾞﾋﾞ
　　　　　　　 ＼_＼_＼
　　 ＿　　　　　＼ ＼ ＼
　 /||__|∧　　 ＿＿|＿＿＿
　（Ｏ´∀｀）　 |　|::::::::::::::::::::::|
　（つ　　 つ／　|::::::::::::::::::::::|
　／￣￣￣≡　.|;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:|
　|　　　　　　　　|::::::::::::::::::::::|

>>777-779

突然でてきて失礼いたします。貴方様の論に異論がありますので、書かせていただきます。

１：ドレスコードは存在します。世間一般で使われている意味と異なったり、その
　　存在を一般の方には公表しなかったとしても、関係部署（レセプやセキュリティ）
　　ではエントランスでチェックしています。貴方自身、
　　＞"社内的に"服装規定をドレスコードと総称して言っている
　　とその存在を確認しているではありませんか。

２：コスプレでは入園できません。ただし、そのコスプレがドレスコードに抵触し
　　ない程度だったり、世間一般の方が着ているような服と大差が無いような服で
　　あれば入園可能でしょう。
　　＞明確に「コスプレでの入場はＯＫ」と回答を得た。
　　＞例えば制服系や普段着っぽい物などはコスプレであってもガイドラインの範囲内であり問題
　　＞ないということであり、実際ゲートでも規制はしていないと言う事だ
　　これは「コスプレＯＫ」なのではなく「コスプレでもそれと解らないのでＯＫ」
　　と常識的には判断されると思いますがいかがですか？

３：ＯＬＣの判断が絶対だとは思いません。東京ディズニーランドはもちろんＯＬＣ
　　が所有し、管理する物件ですが、だからといってその世界観をＯＬＣが独占でき
　　るものではありません。そもそも「ディズニーランドのイメージ」というのは一
　　般の方が持つものであって、ＯＬＣといえどもそのイメージを壊す権利はありま
　　せん。
　　故ウォルト＝ディズニーがこういう言葉を残しています。

　　「『ディズニー』というのは、ある抽象的なもの、人々の心の中にあるイメー
　　　ジを指している。ディズニーという言葉を聞けば、ある種のエンターテイメ
　　　ント、独特のファミリー・イメージが浮かんでくる。だから、僕自身はもは
　　　やディズニーじゃない。昔はディズニーだったけど。」

　　　いかがでしょうか？ウォルト＝ディズニー本人でさえ、人々の持つ「ディズ
　　　ニー」のイメージを大切にしようとし、間違っても「俺がディズニー本人な
　　　んだから、他人が『ディズニー』についてガタガタ言うな」などという態度
　　　は取っていません。
　　　ＯＬＣが良いと言おうが、ドレスコードに引っかからなかろうが、まわりの
　　　お客様から見て奇異な行動や服装はディズニーランドではやっては駄目なの
　　　です。

子供が、よくミニーやミッキーの恰好をしているのをみかけますが、
子供は大丈夫なのでしょうか？

子供のはＯＫと聞いたことがあります。
ハロウィンイベントのコスチュームは、大人、子供用が売ってましたが、
パーク内で着てはいけない・・・という
とてもムゴイモノを売ってました・・・。
どこで着るんだ？いったいって感じでした。。。

>>791
そういう疑問があれば買わなきゃいいだけでは?

それとも、強制で買わされたんですか?
それなら、ディズニー酷い!ってのも判るけど。
まさか、そんな自己判断できてない人いるわけないですね。
後者か、ディズニー押し売り酷い!！

>>788
メーター振り切れの強烈な毒電波じゃありませんか!
７８８観測モナーの観測機が壊れなかったか?
観測員に精神異常が起こらなかったか心配になりますね。（ｗ

コスプレ板からの、すごい毒電波発信源・・・・・・怖いなぁ。

ダイヤル式新ロッカーってどうやったら
番号知らなくても開くのか知ってる人いる？

>>794
そんなこと知ってどうするのさ？

>>794
蛸壺詐欺でもやるんですか?

無線聞いてなかったんですけど、
毒電波のステージは３までいっちゃったんですか？

http://ip.tosp.co.jp/i.asp?i=GOCAST
このＨＰでは、キャストがキャストと名乗っているようですが
それは規約に反することではないの？

>>794
一つづつダイヤルをずらしながらあたりを探す。微妙に感覚の違う場所があるはず。
それを４回繰り返せばロッカーオープン。

そのあと暗証番号を勝手に変更してオープンのままダイヤルをずらせばクローズできなくなるワナ。

800get

７５９さんあなたの方がよっぽど不愉快です。

ロッカーで盗難があっても警察に被害届け出させてくれないらしい。
イシューとセキュの管理責任が問われるみたい。
盗られたら自分で110番すべし。盗難証明がないとクレジットカードの
再発行が難しい。

わたしの友達は被害届だしてたよ？
キャストがみんな帰った後に指紋とったりしたらしい。
セキュの人がどっちでも対応しますよ、って言ってたらしい。

ロッカーの財布を盗まれたのに気づき、帰宅後クレジットカード会社に電話した。
「警察には電話しましたか？」と聞かれ、「あ、しなくちゃ駄目なんだー」と
思い、警察に電話した。「現場検証などしなくてはなりません」と言われ
「こりゃオオゴトダ」と思い、念のためＳＶに連絡をとった。
ＳＶは散々渋ったあげく、「目をつぶってくれ」と言われた。
もちろん財布は帰ってこない。ネタじゃないっすよ。

>>804
そのＳＶ最悪だね…。
自分も心配だから明日から財布持ち歩くことにするよ。

>>801
毒電波カコ悪い。
カエレ！

>>801
またその話題？いい加減にしろよな。
だいたい１０月Lで配るガイドに毎年書いてあるだろ。
今手元にある２０００年１０月のＴＯＤＡＹにも
通常営業日（１０月３１日以外）、東京ディズニーランドでは仮装での入園を
ご遠慮いただいております。１日だけのスペシャルデーを存分にお楽しみください

て書いてあるよ。どこ読んだら「コスプレＯＫ」なんて毒電波ヨイショできるんだ。
それとも沢田って奴かお前？どっちにしても毒電波はカエレ！！

最近、「ありがとう」をいわないゲストが多い。。しかも、こっちが教えているのに、話が終わらないうちに「あぁ・・・いいや」って去っていくカップルに遭遇してしまった。
もちろんキャストだから、オンステージでは顔には出さないけど、正直かなりムカついた。

>>808
すみません。
感謝してますよ。楽しいひと時を一生懸命つくってくれて。
安心して子供たちといける数少ないところです。

そのカップルとかは知りませんけど、なんか申し訳なくなりました。
感謝してます。それをいう機会がなくて申し訳ないですけど。
最近生まれた妹の子供はまだ1歳未満なので、TDLにはつれていけませんけど
ディズニーの音楽をオルゴールで再現したCD聞かせると喜びます。
もうちょっと大きくなったら、妹夫婦も連れて行くと思います。
小さな子供たちにも優しい東京ディズニーランドでいつづけてください。

スタッフの皆さん、ありがとうございます。

「ありがとう」どころか、最低限のことすらいわないゲストも多い。
メニューや物を指さして「これ！」って。
子供ならまだしも大人がさ、「これ！」って何だよ？
細かく注文しろとは言わない、説明することもショーの一部かなと思ってやってるからさ。
でもそれが何人も続くとかなり辛い。慢性声枯れ状態だよ。

並んで待ってる間はべらべらでかい声でしゃべってるのに、
買う時になって聞き取れない声しか出ない人も謎。

>809さんのような人が多いと楽しく仕事できるかな
正直、自分子供嫌いだけども、仕事中子供の笑顔に癒されることが多いです

朝っぱらから愚痴スマソsage

お前らなぁ・・・>>808 >>810
客＞＞＞＞＞＞＞店員なんだよ。客に感謝の意を強制させるなよ。
年間２０００万以上も来るんだから、「いろんな客がいるんだな」で片付けろ。
客の一言でいちいち愚痴ってる奴は、接客業に向いてない証拠。辞めてよし

>>811
同意

接客態度、サービスの低下と理解してよろしいでしょうか？

時給と共に低下！！！！！！！

>>811
そうだね。
>>808さん
色々あるだろうけど愚痴らず頑張って下さいな。
お客は神様と習ったでしょう。

SVすら愚痴ってるんだよ。
べつにオンステージでは顔に出してないんだからいいんじゃない？
バックステージでなにを言おうが勝手でしょ。
ゲスト：キャスト以前に人間的にどうかとおもうけど？？

http://exp.to/kado/
　
わりきり出会い

コギャル〜？？？HHHな出会い



http://exp.to/kado/

わりきり出会い

コギャルだよ全員集合
コギャルも時代だよHH
出来る出会い！！

＞ゲスト：キャスト以前に人間的にどうかとおもうけど？？
あなたやそのsvもね。

まあまあ。
確かにゲストキャスト関係なく、人間としてどうか？
って人がいたら「はあ？」って思うよ。
働いてる時はそれを表にださなければ問題ないでしょ。
２ちゃんでまで「ゲストはみんな神様！何言われても大丈夫！！」
ってキャストがいたら、偽善ぽくて嫌だ。

８１５＞スレ違いになっちゃうかもしれないけど
「お客様は王様です」くらいでもいいかと思いません？
わがままもあたりまえに思えるさ!
　　　

キャストスレなんだから用の無いゲストはでてけよ。

人間としてというか、道徳心のかけらもなく
自分勝手な人が増えている証拠だと思う。

道徳人間になれとは言わないけど、お礼くらい言える人間になってほしい。

もしFPの多重発券みたいな不正があってそれが発覚した場合、キャストはどういう対応をするんですか？
ブラックリストに載るとか？

お礼を言ってくれない人多いですね。
教えたんだから当たり前。とは思わないけど、ｹﾞｽﾄからの「ありがとう」が
キャストにとってすごく嬉しい。だから言って欲しいなぁ・・・。

＞824
禿同！
お礼を言えなんて贅沢なことは言わない！
でも、話しかけたときには反応して欲しい。
無視するゲストが多くてかなり凹み気味・・・
せめて反応してください・・・。オネガイ。

道を尋ねてきたのに
最後まで聞かずにさっさか歩いて行っちゃう人。
お礼なんて期待してないけど
肝心な事聞かずに分かるのか？って思う。
気になるから後をつけていったりするんだけど
案の定間違った道に進んでたり・・・・。
ちゃんと説明させてほしい。

あまり長く説明すると、ゲストがわからなくなっちゃうのでは？

皆さんもうちょっとマータリ行きましょ。

>>827
でも、こんどは簡単に説明しすぎると、また混乱しちゃうんだよね。
そんな時は途中まで一緒に歩いていっちゃうけど。
（結構気まずかったりするよね、そういう時って）

長く説明してるわけじゃないよ。
みんな一言目で逃げるんだよ（ｗ
「正面の建ても・・・・」みたいな。
５人にひとりはそんなのですよ？

質問するゲストは、「質問した」という行為に
満足して、答えなんて大して聞いてないよ。
だから、道を聞く人はたどり着くまで何回か質問するの。
結果そこに着くんだから問題無し。

でも「ありがとう」言ってくれると、うれしいよね。。。
マジカル・ゲストに認定してあげたい（ｗ

>マジカル・ゲストに認定してあげたい（ｗ

これ、マジで企画すると面白いかも。
選ばれるとショーベースでキャストと一緒にお祝い。

>>823
さぁ。知らん。
誰かゲスコンのやつ答えてやれや。

マジカルゲストというのは面白い発想だよね。

ＴＤＬを初め、他パークで働いた経験があるんだけど、
もちろんゲストには、いちいちお礼を言う「義務」は無い。
でも、それなのに「ありがとう」を言えるゲストというのはさ、
夢と魔法の王国…笑顔があふれる場所を作ることに
ある意味で貢献していると思うんだよね。
ゲストのお礼や笑顔というのは、キャストに大きなエネルギーをくれる。
そしてキャストは、さらに素敵な笑顔やサービスができる。
キャストの力だけよりも、ゲストの力も加わった方が
ハピネスはより大きなものになると思ってる。

クサいこと言ってごめん（ｗ

あいはぶああいでぃあに出せばｗ

みんなマジカルゲストになりたくて、
キャストに質問しまくり！
本業が出来なくなるＹＯ

>>836
禿同！
絶対それ目当てでという人が出てくると思う。
それの方が嫌かな。
「ありがとう」と言ってくれる人がいるのだから色々あるけど頑張れます！

マジカルゲストという発想は面白いと思うけど、
公式に認定してお祝いするというのは、やっぱり反対だな。
狙ってなろうとする人は>>836-837で指摘されている通り続出するだろうし、
そんなのって本末転倒というか、絶対違うじゃん。

何かを得るためにじゃなく、子供でも大人でもちゃんとお礼が言えて
他のゲストを押しのけたりせず優しく接することができて、
ＴＤＬの雰囲気作りに一役買うようなことができるゲスト。
何の賞品も出ないけど、とても豊かな気持ちになることができる、
ある意味、夢と魔法の王国を担う一員。
なりたいと望むなら、今すぐにでも誰でもなれる。
それがマジカルゲスト。

>>834はそういうニュアンスで書いたんだけど、どうかなあ？

>>838

激しく胴衣
お礼を言いたいのに、どこの誰だかわからないゲスト多数！
ディズニーファンあたりで、過去の話限定で
「キャストが知ってる、こんなマジカルゲスト！」
見たいな企画があれば、ちょっとうれしい。

「その筋の方らしきゲストが、アトラクションで怖がってる子供を
あやして、仲良くアンロードに帰ってきた」的な話が１５周年の時、
冊子で配られてたけど、こういう話こそゲストに知って欲しい。
ファストパスの攻略法とかもいいけどさ。

>839
その話って「その筋の方らしい」からそんな冊子にまでなったんでしょ？
それもどうかと思うけどね。
ふつーの優しそうな人なら「いい人だね」と思われる程度だもの。

身長足りないのに「なんとか乗せてください！！」とうるさいゲスト。。。
「お子様の安全の為なので・・・」と説明しても「少しくらいいいじゃない」とひきさがらない。
まったく・・・・　何かあってからでは遅いのに。
　ほとんどは「そうですか・・・」とわかってくれる方が多いけど、たまにそんな親をみると、
「安全なんてどうでもいいの？？」と疑いたくなってしまう・・。

>841
SV呼んで、訴訟放棄の誓約書でも書いてもらうか（藁
でも、そーゆー問題じゃねーからねぇ……。

勤務の度に「今日こそ退職するって言うぞ！」と思うけど
言い出せずに笑顔で「おつかれさまー」と帰宅してしまう。
このままだらだら続けちゃうんだろうなぁ。

独り言ｽﾝﾏｾﾝ。sageます。

ちょっと聞いてよ！同じロケ内で付き合うのはかまわないけど、せめて時間帯は別にしてほしよね！同時期に入社した者同士位なら良いけど、方や先輩、方や後輩じゃ、やりずらいよね！仕事とはいえ。

>>844
よくある話じゃん、それって。
いまさらガタガタ言っても始まらん、生暖かい目で見守ってやるのがよろし。

>>844
なにか個人的な恋愛感情のもつれがあったと
思われ。

>>844
ホント、ヨクアル　オハナシ　…

>844
なんで？関係ないじゃん。
別にやりづらくないよ？？それともすっごいﾗﾌﾞﾗﾌﾞで目のやり場に困るとか？？
つかどういう風にやりづらいのか訊きたいけど…。

>>845
生暖かい目、ってのが笑える

>>844
どうしてやりづらいのか、言ってごらん。

age

昨日（5/21）サングラスをなくしてミート、STTのキャストさんに世話になった者です。
その節はありがとうございました。昨日もお礼を述べましたが、この場も借りとくです。

なんか２ちゃんねらーキャストを一斉取締りのウワサ知ってる？

>>853
パレードが成立しなくなったりしてな（ｗ

SVが少なくなる(w

私みんなに秘密で熱狂的なねらーだからばれるとｺﾜｲ！

>>854
ダンサーが抜けた穴を
オリエンタルランドの偉いおじさんたちが埋める。

パレードの最前の
赤い衣装の１６人、全員おじさん。８人は女の子役だからスカート。

しかし、
始まって５分で、息があがり、３人倒れ、
残る１５人は、踊らずにただトロトロと歩く。
赤い旗も持ち上がらず、ひきずりながら。

会社の掲示板に２ちゃんのことが載っていたよー。

14 名前：研究会@常連 ◆kenQKAio 投稿日：2002/05/19(日) 23:30 ID:f2nWRREo
年間パスポートの没収は、過去に例が無い筈です。

返却でしたら受け付けているそうです。
（勿論、全額は無謀。理由内容でも判断されますが…）
日数等の計算から出た残額＋適当なグッズで処理されます。

>>858
どういうふうにですか？

サングラス、あったそうです。
明日仕事早く終わったら取りに逝ってきます。

ｷｬｽﾄの皆さん・・・
28歳のｵｳﾞｧｻﾝですけど、ｷｬｽﾄになれますか?

28歳でｵｳﾞｧｻﾝなんていわないで〜。
30代、40代もｲﾊﾟｰｲいます。
ぜんぜん、ｵｹｰですよ。

タ・ダ・シ！
20代前半の若造にこき使われるのを覚悟してね(^ｖ^)

昨日キャストが通勤労災にあったらしいけど、詳細知らない？

age

>865
昨日じゃないけど、従業員駐車場を出た直後にUターンして
後ろから来たバイクの人をはねて死亡事故発生

>867
いつものネタ話じゃなくて、まじで？
聞いた話じゃキャストが被害者っぽかったけど・・・
かなり濁す言い方してたから気になったのよね。

867,868さんへ
　そういう話ってＯＬＣは隠すんじゃないの？
よくあることで、本社前の信号でＵターンする
危ない車よくあるよん。

＞８６９
京葉線の線路の下の駐車場の前の道路にお花がおいてあったよ
前はなかったって車通勤の子が言ってたよ

雷によるステージ３　ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

>870
川寄りで。
自転車で通ったけど、24日には置いてありました。
前日は通らなかったから23日は置いてあったかどうかわからないけど。

今日、落雷で京葉線・内外房線止まったけど
みんな帰れた？
タクシーで帰った人とかいるのかなぁ
それとも、ホテルに泊まった?

やっと家到着・・・
西船方面の人はもう電車来たのかな？
このスレに書きこみないってことはまだ帰れてないの？

参考情報
http://www.asahi.com/national/update/0526/018.html

もう辞めて久しく経つんれすけど、参加してもいいれすか？

京葉線蘇我方面
やっと着いた・・・
舞浜や新浦で２時間くらい足止めくらった
途中からタクシー使ったよ

>>877
おつかれー。やっぱり電車混んでたのかな？
0時ちょい前に来た東京行きはすいてたけど。

２３時頃に地下鉄浦安駅使ったけど全然混んでなかったよ。
でも舞浜駅周辺はタクシー待ちとか
迎え待ちとかがたくさんいた。みなさまお疲れ様でした！

駐車場での人身事故のこと誰か詳しく知らないのかな？
一体なにが起こったのか説明とか当たり前だけど全然ないし。

素朴な質問？？　ＴＤＲって？

>>880
考えれ！

今日も雷来そうですね。クローズの皆様、お気をつけて・・・

>>880
ＴＤＲ＝「東京ディズニーリゾート」
ＴＤＬ（ランド）やＴＤＳ（シー）や
周辺施設（イクスピアリ、ボンヴォヤージュ、各ホテル、モノレール等）
を含めた「総称」です。

関係ないんだけど１番遠くからかよってる人ってドコから来てんだろう？

>884
埼玉の熊谷あたりから来ている人がいたような。

>>884
甘いっすね。
過去に小田原から来ていたキャストいたよ。
交通費全額でないのにね。
あと茨城の土浦とか。
千葉だと富津やら茂原もいたな。

http://ip.tosp.co.jp/i.asp?i=GOCAST
このＨＰでは、キャストがキャストと名乗っているようですが
それは規約に反することではないの？

ドリカムがワールドでライヴやったね。・・・・どうよ？？

>>885
つーか、俺熊谷からかよってたよ・・・（笑）。

>889
ご苦労様

>889
熊谷じゃ甘いんだってさ。
>886が小田原から来てたのかしら？
でも熊谷も充分大変だよね。ご苦労様でした！

町田から来ているキャストいるよ。
あと横浜乗り換えの相鉄線沿線とか（鶴ヶ峰や二俣川）

>>885
つかぬ事をお伺いしますが、あなた様のロケはどちらでせうか？
>>890
ありが�d
>>891
甘いでしか。こりゃ失敬（笑

ランドからシーに異動した方々、もうすぐ１年になりますねー。
どうでしたか、この一年は。
去年の今頃は、まだ見ぬシーに期待と夢と希望がふくらんでいました・・・

TDSで1000時間で基本930円のﾔｼがいるよ、うわーん。

http://www.geocities.co.jp/Foodpia-Olive/3480/

１０００時間で３０円・・・・・(;^_^A
平日型で約１年半．土日型なら３年くらいですか？
本当に昇給しなくなったね．昔は５００時間毎に５〜１０円くらい上がっていたのに

エンターの人が最近懲戒解雇になった話知ってる人いる？

>>897

それなら、1000時間で＋30円の方が高いだろうが。

>898
その人何やっちまったの？

従業員駐車場事故の件について。私事故現場目撃しました。車両通勤なもので。24:20位だったでしょうか。
第２駐車場から運営社員が左折で出てすぐにＵターンしたところに、ランド駐車場入り口方面から
来たバイク（一般人）の人と接触したようです。ちなみにキャストの車には他に２人同乗していたようです。
そしてバイクの方は亡くなってしまいました。毎日のように友人が線香をあげに来ていますよ。その運営社員は
新聞に載せないところが腹立たしいので書いちゃいました。

ロッカーの女子トイレ、どうしたらあんな壊れ方するんだ・・・。

どんな壊れ方？

つか、ロッカーじゃなくて更衣室だよな。

>>897
>平日型で約１年半．土日型なら３年くらいですか？
土日タイプですけど一年で１０００時間を越えましたけど…。

もうみんな知ってるかもしれないけど、時給下がる理由聞いたよ。
社長が変わって、その社長ドケチなせいで下がるんだってさ。
別にＯＬＣは赤字じゃないだとさ。

>>905
そんなこと、みんなとっくに知ってます。

保険加入させないために週４勤務
時給８００円〜９００円

いままで給料がいいからやっていたある程度仕事の出来るフリーター
は、とっととＯＬＣに見切りをつけて就職していきます。

そして、残るのはろくに仕事が出来ず、ほかに行き場のない
ＤＱＮばかり。

その結果、ＯＬＣはつぶれます。
（その前に時給を上げれば、優秀な人材が入ってきてなんとかなるでしょＵ）

>>899
m(_ _)mゴメン．キー打ち間違えました．
５〜２０円です．私の場合は５００時間で２０円．１０００時間でさらに３０円上がったのよ．

今日Eパレゲスコン募集の広告が新聞の折込チラシで入ってきたけど、
やっぱり高校生は700円になっちゃうのね・・・。
やすっ。

時給７００円なんていままで見た事ないよ…

_･)ぷっ
７００円〜〜？？？それで、あんなに文句いわれる仕事するんだ・・・。

質問。眞子さまや佳子さまは　おしのびで家族でディズニーランドなんかに
おでかけになったことは　あるのかしら？

皇居内には「皇居ディズニーランド」があるのを御存知ないのですか？

絶対７００円８００円なんてありえない！
加賀見社長じゃなくなったんだぁ。。。
みんなでボイコットする？

ゲスコン募集のチラシが挟まってるのは、浦安などだけですか？
おしえてください。

変わってないよー加賀見社長だよ。
http://www.olc.co.jp/company1_2.html
経理出身だからコスト意識には、うるさいんだよ。

ゲスコンが７００円…。
地方のバイトより安いね。かわいそう。

うちは江戸川区だけどゲスコンの募集入ってたよ。
正確にいうと、アイデムという求人広告の江戸川南版にのってる。
昔からアイデムでゲスコン募集してるみたい。
高校生なら家や学校がTDRに近いほうがいいもんね。

「アイデム」という新聞折り込み用の求人広告チラシは
掲載費用が安いし、あちこちの地域限定配布なので小回りがきくので、
うちの会社でも、よく時間給の職種の求人に使ってます。

お邪魔いたします。
千葉県在住21歳、就活中♀です。
就職しないでTDLで働きたいです。
６月の募集に申しこもうか迷い中です。
でも、キャストになるのも大変なんでしょうかね…。

>>917
コスト意識があるなら社長もプレジデントなんか乗らないでほしい

＞９２１
キャストにならない方がいいよスレがあったら書き込みたい
ぐらいです。止めといた方がいいかも。理想と現実に苦しむ
ことが多い・・・。楽しいんだけどね、それなりに
ま、ならない方がそれはそれで良かったと思う自分

>922
一部上場企業の社長がカローラってわけにゃいかんだろうに(w
あのナンバーに憧れ♪

すいません。一般人なんですが質問させてください。
「カリブの海賊」って、昔落ちるところが二箇所ありませんでしたっけ？
誰に聞いても一箇所だと言われてしまうのですが･･･

>>924
カローラまで車格落とさなくていいけどせめてセドリッククラスでも良いと思う

>>921
止めなさいって．一度きちんと就職した方が良いです．
どこかのスレでも書いてあったけど，社会人としての一般常識がないまま
暮らしていくの？？
ま，結婚までの腰掛け程度なら止めないけど，これからも仕事*2で頑張ります
って人には勧めない．

経理出身なんだ〜〜あの社長。
でも、社長だって、キャスト経験の時代あったはずだよね？
カスト研修は、別にしても、現場時代、どういう人だったんだろうね〜。
って・・・あの人、いくつなんだろう？？

>925
昔から落ちるのは一回だけです。

＞ディズニーのシンデレラ城で働いてる、あだ名パインちゃん
>こと五十嵐一成！

知ってる？

>925
落ちるとまでは行かないしょぼいのが一つあったような、なかったような…

>>931
あやふやなら、わざわざ書くなよ。

＞925
ない。以上

それよりみなさん20ｔｈのエキストラ申し込む？
T−シャツどんなのかな？

20thのエキストラって何やるの？
写真撮影？