【話題】すき家、本社社員で非管理職は残業１０９時間

牛丼チェーン「すき家」の過重労働問題をめぐる第三者委員会が３１日、運営会社ゼンショーホールディングスに対して、
「法令違反状況に至っていた」などと結論付け、改善を求めた。これに対し、ゼンショーの小川賢太郎会長兼社長は
会見で是正を表明した。

　小川氏は「企業規模が大きくなり、事態を把握しきれていなかった。反省している」と述べ、今後は残業時間を
月４５時間に減らすほか、事業会社のゼンショーに社外役員を置いて経営監視を強める方針を示した。

　第三者委の調査報告書によると、店舗勤務歴のある社員の大半が２４時間連続勤務を経験、バイトを含めて
恒常的に月５００時間以上働いている人もいた。またサービス残業に加え、６時間以上勤務しても休憩を取れない
といった法令違反も慢性化し、平成２４年度には社員の居眠り運転による交通事故が７件起きていた。

　本社の社員で非管理職４１８人のことし４月の平均残業時間は１０９時間に上ったという。
　問題が是正されなかった背景として、第３者委の委員長である久保利英明弁護士は「会社が短期間で急成長を
遂げた成功体験から、幹部の間に過剰労働を容認する文化が根強く、法令を軽視していた」と指摘。その上で、
深夜の「ワンオペ」と呼ばれる一人勤務体制を解消するほか、幹部への定期研修で意識改善を図ることなどを求めた。

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140731/biz14073119410033-n1.htm

関連スレ
【社会】霞が関・国家公務員、月の残業時間は平均37時間

http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406718985/

>本社の社員で非管理職４１８人のことし４月の平均残業時間は１０９時間に上ったという。
残業代払う余裕があるなら社員増やせばいいのに

うちの近場はパワーアップ閉店で全滅した
8月以降に復活するらしいが

>>1
関連スレ

【労働】ゼンショー第三者委　すき家「１人勤務」解消を＝長時間労働禁止も提言
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406792926/

サイゼリアではこういうの聞かないところみると
驚くぐらい非効率な仕事やってんだろうな

すき家レベルのブラックでも処分受けないんだからやったもん勝ちだわな

500時間って、24時間連続勤務で20日やん
30日毎日働いたとしても1日16時間・・・・
あまりにも無茶苦茶
こういう悪徳労務体制を許してはいけないだろう
利益以前の問題

急成長してる企業の幹部は
サイコパスが多いからなｗ



俺も過労死するところだったぜｗｗｗｗ

月５００時間以上働いている人もいたって…
一ヶ月は744時間しかないんですけど

西宮の１７１沿いのすき屋も閉店したな、更地になっててビックリ
吉野家を潰す為に出来た店丸出しだったが・・・・

働いてるっつっても深夜とかだと
２時間に１人しか客来なかったりするからな
無茶な話しだけど鵜呑みにもしないほうがいい

>>11

本社の話だぞｗ

＞今後は残業時間を月４５時間に減らすほか、

ワロタｗ
ゼロを目指せよ。

ワタミとすき家はブラック企業の双璧だなｗ

>>8
他人に苦労させても何とも思わない。
自分にとって役立つ人間かどうか、で他人を判断。

こういう資質を持ってる人が出世するんだけど、
夜の飲み屋で一人「上に立つ人間って孤独だよ・・・」などと、のたまうw

こういうのにペナルティを課すべき。
会社に課すと更に従業員を苦しめるから、
経営者個人に課せよ。
労基違反の経営者には、税金をグンと上げて、
手取り額ではその会社の最低賃金くらいにすれば、
搾取も程々になるだろ。

ゼンショー社長「チッ、反省してまーす」

そんなに残業して何してんだｗ

＞平成２４年度には社員の居眠り運転による交通事故が７件起きていた。

経営者を殺人未遂で逮捕しろよ糞がｗ

社員の負担で儲けるスタイルうめえｗ

ワンオペなくなったらすき家じゃねーよ
つーか無理だろｗ

>>15

まったくその通りでワラタｗ

二週間家に帰れないって今ニュースでやってたwww

「はい、こちらウチの地元　横浜からです　たった今例のパワーアップ準備中
　の張り紙が取られていたんですが明かりがついてなくヒトの気配も開店しそうな
　雰囲気もまるでありません　容疑者の小川はウチはブラック風評被害だとワタミ
　のバケモノと共闘姿勢をとっていたわけですが今回の実態暴露により奴隷搾取
　経営会社のまぎれもないクズの巣窟親玉としての本性が明らかにされました

　それ以前の自身の上っ面理念”世界中から飢餓をなくしたい”とか堂々クズが
　ほざいていた厚顔無恥罪とあわせて最低でも懲役２千年はまぬがれないとの噂です。」

奴隷だな

なる程、
残業申請させないことで、109時間を45時間に減らさせるわけですね

>>26
ブラックでは普通のことだな

平均が109時間ってすごいな
でもこういう会社は景気よくなったらたち行かなくなるんだから
放っておけばいいんじゃないの？

>>8
実際にサイコパス気質の奴は経営者に向いているという研究結果がある。

今度の国政選挙は
すき家社長のところに、安倍自民党から出馬懇願が来るだろ

私の勤務先は、部長・部代・課長・課代・主任あたりの中間管理職だけが残業してるけどね
この数年こういう企業多いとよく聞くけど
コンプライアンスとかブラック問題とか、本社やお上がいろいろやかましくて、
もともと残業代とかない中間管理職自らがなんもかんもやらないといけない事態になってる

ブラック企業にいると2時間3時間残業するのは当たり前って感覚になってるからな。

来年の消費増税回避のため7〜9月は徹底して消費を抑えます
みんなで個人消費を10%削減すれば、政府財務省は増税に及び腰となることは必至
15%削減すれば中止は確定
旅行するなら10月〜
高額品を買うなら10月〜
10月移行に全て先送りしよう

よく考えよう、節約は防衛であり最大の攻撃なのだ

>>17
それでも「反省」の言葉が出だけマシだな。
会長は「ウチはブラックではない！（ｷｯﾊﾟﾘ）」だからな。

休憩取れるほうが少数派だろｗｗｗｗｗｗｗ

これでもブラックじゃないと誰か言ってたな

机上論だけで現実を見ていない下手くそな経営の結果じゃないか？

やらせた経営層が他人依存型なんだろう

＞平成２４年度には社員の居眠り運転による交通事故が７件起きていた。

ヤバいなこの糞企業
完全に社会に危害をもたらす公害

月500時間とか

景気が回復すると次から次へと炙り出されるな。

>>29
日本人って俺含め従順なのが多いから、そういうキチガイにこき使われやすいのよね
危うく自殺するところだったから、転職してなんとかやりすごしたわ

なかなかのブラックっぷりだ
さすが

>>5
サイゼリヤは徹底的に効率化を推し進めた店舗運営をしてると聞いたことがあるが

まぁ残業１００時間でも手当出てりゃ問題ないけどね
本社勤務なら現業でもないだろうし

意外と少ないな

500時間ってなんだよｗｗ
休み無しで毎日15時間働いても足りないとかｗ

残業代出てたら億万長者になってまうがな

500時間働いた奴すげえ根性だなｗｗ　
自分サラリーマンの時で、週休２日、残業150時間でも結構きつかったぞい。

うちも課長が残業許可をしないと残業代がもらえない。
よって、いくら残業やっても基本給のみ。

ｂｙマンション管理会社社員

毎週土日きっちり休んで、平日毎日23時まで働きゃ、だいたい月残業100時間だろ。
全然普通じゃん。

絶対に食べない

居眠り運転事故は、ただの甘え

>>44
元IT土方で月100以上の残業は何回かした事はあるけど、総労働時間500時間以上とか残業代200万でも断るレベルって言うか途中で倒れる自信ある
通勤時間、飯、風呂の時間で睡眠とか殆ど取れないレベルだろう？

日産で昔残業0宣言した時に
関連会社が派遣OLに休み時間に掃除させた話を思い出した

【グルメ】「安倍首相の3500円カレーに対抗した」CoCo壱番屋が1食3500kcalのカレーを発売★２

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/curry/1403604118/

月５００時間労働とか
夜勤中寝てるような状態じゃないの

栃木だけど自分の行動エリアだけで3店舗閉店してるな。
成長限界点を打ったな。

日本社会の同調圧力は弊害が多過ぎる。金も貰えないのに「みんな我慢してるんだから残業するのが当たり前」て空気が支配している。
結果、喜ぶのはブラック経営者だけ、と。

急成長　×
粉飾経営　○　ｗｗｗ

この社長会見見て、マジでゼンショー潰れろと思った。

ブラック企業をなくすにはサービス残業を厳しく取り締まるに尽きると思う。
働かせたらきっちり賃金を払わせろ

月500時間も働かせて、よく3Ｋがどうのとのたまえるな

社員を人間として扱わないから、今になって糾弾されるんだよ。
繁忙時にてんてこ舞いしているていいんさんを見たら誰だってそう思うよ。
経営者が現場を見ずに帳簿だけを見て雇用人数を決めているからこんなことになる。
その結果、価格で優位に立てば他社も追随せざるを得ない。
こうやってワーキングプアや過労死が発生する。

こういう会社がデフレスパイラルの片棒を担いでいることを認識してもらいたいよ。

平均で100時間とか異常すぎ
体感的には45時間を超えるとキツくなってくる

月500は死ぬだろ

>>1
後半凄まじすぎる

>>63

仕事による
土日もダラダラ16時間ぐらい働けば100時間余裕

激務で100時間は死ぬ

胡麻の油と百姓は、絞れば絞るほど出るものなり、か…
いつの時代も搾れるだけ搾ろうとする奴は居るもんだな

>>1

管理職になったけど、思いっきり畑違いの部署だった時のイメージ
http://livedoor.blogimg.jp/nekomemo/imgs/3/8/383d3450.jpg
自分に落ち度はないのに、理不尽な謝罪をしなければならなかった時のイメージ
http://nukoup.nukos.net/img/37993.jpg
http://pds.exblog.jp/pds/1/200907/18/94/d0128594_20534369.jpg
ライバルの動向が気になる時のイメージ
http://nukoup.nukos.net/img/9688.jpg
威厳の持ち方を、プーチンから学んでみた時のイメージ
http://i.imgur.com/xqTD9sW.jpg
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部下たちがついて来ず、上司からなじられ、取引先からはクレームが来て、OLには小馬鹿にされた日の夜、一人悩む時のイメージ
http://blog-imgs-1.fc2.com/2/l/o/2log/vip447916.jpg
嫌な上司に取りたい態度のイメージ
http://livedoor.blogimg.jp/nekomemo/imgs/2/2/22602e1f-s.jpg
部下の機嫌をとってみる時のイメージ
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悩みを言っても、気持ちが分かってもらえない時のイメージ
http://nukoup.nukos.net/img/37994.jpg
意見の対立から、思わず手が出てしまった時のイメージ
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同僚たちに止められる時のイメージ
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今日は仕事行きたくないなー・・・って時のイメージ
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日曜なのに早起きしちゃったよ・・・って時のイメージ
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休みの日はくつろぎたいのに、嫁と娘に「お父さん邪魔！」と言われて家から追い出された時のイメージ
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家族共有のパソコンでブラウザ履歴を消し忘れてて、お気に入りの動画を子供に見られた時のイメージ
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娘がヒキコモリになってしまった時のイメージ
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単身赴任先から黙って帰ってきた時のイメージ、
http://i.imgur.com/oAhGbRR.png
痴漢と間違えられた時のイメージ
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もう全てを投げ捨てて、このまま旅に出ちゃおうかな・・・って時のイメージ
http://nukoup.nukos.net/img/54162.jpg
転職して年収アップする予定だったのに・・・のイメージ
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目先の利益にこだわって、人生を台無しにしてしまった・・・のイメージ
http://dora-neco.com/img/gif/gif0143.gif
自分は、このまま年取っていくのかなぁ・・・なんて思っちゃってる時のイメージ
http://livedoor.blogimg.jp/nekomemo/imgs/f/0/f06ba59b.jpg

４週土曜出勤したら３２時間減ってあと７７時間
あとは平日３．５時間ペース

結構余裕あるよ

世界よ！これがキング・オブ・ブラックカンパニーだ！

人手不足というけれど不足じゃなくて忌避しているんだよね。３Ｋとか4Ｋとかの企業で殺されたくないという防衛本能が人で不足という現象につながっているんだよ。　

でも飲食って、こんな感じのイメージなんだけど
も少しヒドいのが、フランチャイズのコンビニ

500時間残業

二週間家に帰れない

体重20キロ減

親に頼むから辞めてくれと言われる

過労で社員の居眠り運転事故

社長の謝罪なし逆ギレ会見


ヤバすぎるwww

労働時間だけが注目されているが、こいつらの仕入や店舗用地確保のえげつなさは問題になってない

俺はもうすき家で食う気はしないな。

あの酷いときに１回行ったが悪臭と提供の遅さが酷かった。
このままだと食中毒は時間の問題。

それに防火管理者と衛生管理者を常時置いてないでしょ。
法律違反だわな

>>43
いやーとんでもないよ…
話が何で出ないのが不思議

残念ながら、１０９時間程度では
２０１４年の現時点で有名ブラック企業にはなれないなー

残念。

平均でか
狂ってるな

>>8
＞急成長してる企業の幹部

アスペかＡＤＨＤか、火病か、
これは同意。

何かに取りつかれてる

♪もういくつ寝ると倒産祭り
♪早く潰れろゼンショー　ワタミ〜

法令違反企業と付き合ってるんだから、卸しも相当なブラックなのだろうな。

ちゃんと給料出てるならいいんじゃない？

死にたい

.
すき家の社長は素直に謝罪し、「どうしたら良いのか、教えてほしい」という感じで、
是正をすぐに表明してるし、吉野家みたく福島産使わないし、松屋みたくいきなり
380円に値上げもしないし、まあ、応援したくなるタイプの経営者かもしれんな。。。。
.

１００時間も残業したら給料倍になっちゃうな

うらやましい限りだ

109時間って記録に残っている残業時間だろ。
この会社なら実際はさらに100時間ぐらいサービス残業がありそうだな。

「豚ども死ね死ね
入ってくるな死ね」

ってバイトに思われながら接客されているのかと思うともうチェーン店には行けない・・・

あれだけ深夜強盗が連発したのに、いまだに深夜ひとりでやらせてるというのがもうね
なにいってもウソにしか聞こえないよ。

攻勢終末点か…悔い改めねば立ちゆかなくなるな。
アホな司令官ばかりで自己保身が最優先じゃ、現場も客も投資家も報われんわな。

すき家に限らず安売りで勝負に出たところはことごとくダメだな
まぁ当然の結果ともいえるが・・

みんな大好きLCCの運ちゃんが居眠り運転とかしなきゃいいけど

>>82
どうみてもサビ残込み

>>85
残業代が出てた頃は殆ど残業がなかったのに、年俸制にした途端に月100時間くらいの残業になった会社にいた事がある
年俸って言っても今までの月給を１４倍して端数を切り上げた程度だから、客先で同じ作業をしてる他の会社の人が「今月は残業代が１０万円だ」って言うと欝な気分になった

サービス残業の分が抜けてるだろ。
正規に記録に残って残業代が払われてる分だけで109時間とか、
恐ろしいな。本当は、その倍くらいだよな。

まっとうな商売をしている会社が淘汰される社会というのは
正常とは言えませんよ

グレーならともかく、違法でも倒産しなければ勝ちという戦略モデルは労働者消費者が拒絶しなければいけないと思う

>>92
年俸制って便利な言い方だよなｗ

ブラックすぎる。潰れてしまえ

こんなもん、残業キツイ会社に勤めてる人らなら
嘘だってっわかるだろ。
会社が認めるような時間外労働は実態じゃあない。
すき屋の実態はおそらく150時間残業だ。

７年ぐらい前に１回食ったけどまずいからそれ以来行ってないしどうでもええわ

＞月５００時間以上働いている人もいた
ひと月７２０時間しかないんだけど・・・
２２０時間を３０日で割ると７時間。

>>2
>>本社の社員で非管理職４１８人のことし４月の平均残業時間は１０９時間に上ったという。
>残業代払う余裕があるなら社員増やせばいいのに

マジレスすると、社員増やすくらいなら、残業代払った方が、企業としてはお金の負担が小さいらしい。
そのへんおかしいよね。
仕事をシェアしないで、一人にたくさんやらせようとする世の中っておかしいと思う

小売とか外食ならどこでもこんなもんだぞ

深夜時間に一人は絶対にマズイ　　
強盗コイコイ　で　万一　刺されて死んでしまった！となったらどうするんだろ？？

危機管理がまるで出来てない！

お客が少なくて一人で行けるだろ　なんて程度の甘ったれた考えなら　深夜営業しなくてもいいんだぞ？？

昔みたいに頑張れば給料もちゃんと出て将来も安泰とかならきつくても続くんだろうけど
景気が悪くて仕方なく働いてた人は雇用が回復してる今こんなとこにいる理由はないわな

ワタミが↓

和民にせよすき屋にせよ、こういうことやってる店で何食っても美味いとは思えないのよね。
態度改めないならもう潰れればいいと思うわ。

>>100
バイトならともかく社員だと給与の倍くらい人件費はかかるんで仕方ないのかと
福利厚生ばっさり切ればやすいだろうけど

>>102
警備は警察に外注するスタイル

自営業で
土日も仕事

適当に仕事サボるから
特に辛いとかはないが
普通に月〜金は12〜14時間はダラダラと働いてる
土日は８時間

これでどんだけの時間になるの誰か計算して
自分でやるのメンドイ

>>100
1人雇って16時間働かすより、
2人雇って8時間・8時間働かせたほうが
税金や会社負担分の年金とかが優遇されるようにすれば良いのだよな。

遠からず会社が無くなるだろ

>>7
出版社勤務だけど、３０代の頃はそんなのしょっちゅうだったよ

労基が入るの知ったから
出る杭は打たれるなどとほざいてたのか。

仮にそうしても、休むやつとかいてうまく回らないんだと思う。

プロジェクト・ブラック
そう言えばブラック企業調査とかどうなったんだろう

>>72
月６００時間労働ザラに経験してる人いるね

.
すき家の社長は素直に謝罪し、「どうしたら良いのか、教えてほしい」という感じで、
是正をすぐに表明してるし、吉野家みたく福島産使わないし、松屋みたくいきなり
380円に値上げもしないし、まあ、応援したくなるタイプの経営者かもしれんな。。。。
.
自分たちに落ち度はないと言い張るワタミよりは100倍マシ
.

>>101

まあ、２５年くらい前は自分もスーパーだったけど　サービス残業は多かった　６０時間残業して　もらえるのは２０時間まで

年末年始やクリスマスのある月度は120時間やってもらえたのは60時間
年末年始は朝５時から始業して終わりは夜９時とか

でも、そんな酷い状態では　優秀な人材がさっぱり来ない！ということで　会社は随分改善した！
もう辞めちゃったけど　入社時には　業界では中堅企業程度のポジションだったが　今は大手と言われている

まあ、労働環境改善に取り組まなかったところは　みんな落ちぶれていったな

>>109
それでも従業員側が嫌がるよ

.
小川 賢太郎

吉野家を倒産させておいて 自分の牛丼屋 すき家を作ったような 腐った奴がＣＥＯじゃ、潰れたほうがいいな！！！！

.

ところで一つ確認したいんだけど
月500時間労働とか残業が109時間とかあるけど
それってちゃんと残業代とかもらってるの？
それともサビ残？

>>115
ああいうの仕事自体は死ぬほどきついわけではないから
ある程度体力があれば一応やれることはやれるんだが
生きてる意味を見失うわ普通、すげー不感症だよあんなサイクル延々と続けられる人種って

>　本社の社員で非管理職４１８人のことし４月の平均残業時間は１０９時間に上ったという。
すき家の癖に、思ったほどブラックじゃないな。サビ残がなければというありえない過程でだがｗ

俺の月間400時間の記録にはかなうまいｗｗｗｗ
何度も朝日拝んだぜ、流石に死ぬかと思ったけどな。
そんだけ働いても残業含めて月給100万だったんだぜ(´・ω・`)

過酷だろうが労基法違反だろうが、
この会社で働いてる訳じゃないからどうでもよいが
過酷な労働環境の中で提供される食い物を衛生的な観点で信用できるのかどうか。
潔癖な俺は食えない。

>>108
１週間の労働時間　14×5＋8×2＝86（時間）
１日平均　86÷7＝12.3（時間）
１ヶ月　　12.3×30＝369（時間）
あと131時間働けるな。

>>115
経験したけど年に数ヶ月間という繁忙期だけの短期間だよ
何十年も６００時間労働は無理な気がする

>>123
>>1
500時間越えいるってよ

＞　小川氏は「企業規模が大きくなり、事態を把握しきれていなかった。反省している」

大嘘憑きだな
これぐらい問題ないｗｗｗｗｗと思ってただけだ

そんな、すき家が好きやで

300時間越えただけでおかしくなった。
疲れてるのに眠れないとかね。
500は吹いてないかやや疑問。

>>109基本給が二人分発生するのでそれだけではムリ。

俺はシステム開発の時に9:00〜24:00まで、毎日労働したなぁ。
デバックで、官公庁職員の給与覗き放題だった、今では考えられん。
週3ぐらいで24時間勤務もあったから、500時間ぐらい行ったかもしれん。
なんか、３か月後に健康診断受けるように言われた記憶がある。
200時間以上？勤務を3か月連続だっけか？で健康診断受ける必要あったらしいが。
今はどうなんだろ。

>>128
でも正しい発言だろ
自分がどう発言するべきか分かってる
ワタミや原田が状況を考えない本物のアホに見えるよ
やっぱり中退してても東大受かるくらいには頭が良いんだよなあ

残業という言葉がいけない。まるで仕事が多すぎてやりきれないように見える。
これからは「奉業」という言葉はどうだろうか。

特殊機械のメンテというレア業種は
会社に自分の部屋にシャワーやベッドやキッチンも付いてるところあるんだよ
しかし、ゼンショーでこれはないな

>>120
もらえるわけないじゃん
それどころか客が少なくて売上がとれない時間帯は無理矢理「休憩」ってことにされて給料が出ない
拘束してるのに給料を払わない、という明確な違法操業状態です

>>136
マジで？そこまでするのか

月500時間牛丼を盛り付け続ける仕事か・・・おれなら発狂するだろうな

>>132
dataでもそんなえげつない勤務あるんだ

俺は、労働時間分は全額給与貰えたよ。
当時は労組がうるさいかったからねぇ。
でも、外注で入ってる人はどんだけ残業しても支給額変わらなかった。
会社次第だろうなぁ。

すき屋の重労♪

運営会社のゼンショーホールディングス＜すき家＞残業は月１０９時間　２４時間連続勤務も
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140731-00000111-mai-bus_all

「業務が多忙で２週間、家に帰れなかった」
「恒常的に月５００時間以上の勤務だった」「業務が多忙で２週間、家に帰れなかった」
「３カ月に１度休みがあればいい方」「高校生のアルバイトを午後１０時以降も勤務させ、親から多数の苦情が寄せられた」

「一時的に深夜２人勤務になったが、すぐにワンオペに戻った」
「（体重が）２０キロやせて親に会ったら、辞めてくれと懇願された」
「２４時間勤務が続いて頭が回らない」との声も上がった。

>>138
いやいや牛丼だけでなく、カレーに焼き鳥丼に各種トッピング、すき焼き定食と豊富なメニュー♪でっせ。
しかも気楽なワンオペ♪
で、請負なので、あなたの給料は決められた時給を上限に稼ぎ次第♪

夏のボーナス、7．19％増＝2年連続プラス―経団連
https://twitter.com/search?q=http%3A%2F%2Fnews.yahoo.co.jp%2Fpickup%2F6125324

経団連が31日発表した大手企業の今夏のボーナス（賞与・一時金）の妥結額状況（最終集計）によると、
回答した133社の組合員平均で前年夏季比7．19％増の86万7731円となり、2年連続で増加した。
バブル期の1990年（8．36％）以来の高い伸びだった。

500時間も牛丼盛り付けるルーチンワークしてたら、
俺だったら発狂して、夜中にこっそり準備中の札掛けるかもｗｗｗ

>>138
じゃ、休憩で皿洗い。

これも用意周到な値上げ工作でしょ
くだらん

>>142
「一時的に深夜２人勤務になったが、すぐにワンオペに戻った」


ほんとクソだな
奴隷の旨味を味わったやつらは簡単に手放さない
リンカーンが奴隷解放宣言してから公民権得られるまで100年掛かってるし
今はスピード早いけど長期戦だよこういうのは

>>145
こういうブラックは監視だけはしっかりしてるんじゃない？
カメラつけてたりとか

この手のスレには残業自慢が集まるもんだが
流石にみな引いてるなｗｗｗ

ゼンショー社長　小川賢太郎

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%8F%E5%B7%9D%E8%B3%A2%E5%A4%AA%E9%83%8E

> 東京都立新宿高等学校を経て東京大学に進学するも、全共闘運動に関わり中退。1978年
> 吉野家に入社。吉野家の倒産などをきっかけに独立し、1982年にゼンショーを創業。ランチ
> ボックス（弁当店）、すき家などを開業。その後、M&Aで外食チェーンを次々と傘下に収め、
> 同社を急成長させた。ゼンショーの名は『全勝』『善意の商売』『禅の心で商売を行う』に由来。

全共闘： イデオロギーのためには人がいくら犠牲になってもかまわない。
小川賢太郎：　金もうけのためには　　　　　　　　　　〃

ゼンショーつぶれろ　ﾐ　'　ω`ﾐ

法律守れない会社は潰れろ
飲食も小売も電力もITも
最低限の法律すら守れない会社は潰れろ

>>145
ttp://sonicch.com/archives/25240356.html

>>133
無能経営者の言い訳だろ

会長はブラックとレッテルを貼られるのは不本意みたいに言ってたなあ
我々は被害者ですと言う顔をしていた

小川氏は「企業規模が大きくなり、事態を把握しきれていなかった

高校のお勉強が優秀でも　万能じゃねーから

こいつは経営能力が足らなかったんだよ

株は買えないな〜
リスクが多すぎｗ

>>49
な
こういう時間価値のわからん無能な人が、長時間労働普通の俺スゲーだろ、ドヤ？って言いだすから無くならないんだよ

高校生じゃあるまいし

○○大学とか社会人には通用しない

鍋のときにあんなことになってもまだ学習されてない
それで都合良く反省したなんてよく言えるわそんなこと

俺の部署は、なぜか部課長席が出入り口の真横にある。
自分が担当している仕事が終わったら帰りたいのだが、めっさ帰りにくい。
つうか、嫌がらせだろ。
仕方ないので、他の奴の仕事手伝って一緒に帰ってる。

中国人なら１０年前に暴動起こしてるわ日本人は真面目すぎるだから奴隷になるんだよ

真面目ですが　切断もします　ハイ

へーシラナカッターですむんだー

(正)今後は残業手当を月４５時間に減らす
(誤)今後は残業時間を月４５時間に減らす

>>137
マジです

すき家ではこれを「ブレイク」と呼称しています
表向き「暇な時間帯なので休憩させる」という名目だが、実際には客が来たらすぐ応対出来る体制を
整えていなければならず、明確に拘束されている状態＝給与が発生している

さらに加えてこの「ブレイク」という制度、利益を上げる為にアルバイトの実働時間を「本人の了承無く」
削る名目で使われているという始末

※すき家では１時間あたりの利益という数字を重視しており、これを守る為にサービス残業や勤務実態の
改ざんが頻繁に行われています

ここまで報道されてても客が平気で通うのが不思議でならない
みんなマトモな別の店使うなり、自炊するなりしてこういう店にカネ落とすの止めればいいのに
低賃金で過酷な労働する店を低賃金な客層が日々利用するって酷い無限ループじゃないか

値段ガー値段ガーと言いまくったデフレ脳消費者が多いからこういうブラックがのさばるんだよ。

でも消費者は値上げは違法だって言ってた奴多かったな。

これはさすがにひどすぎるな
命削ってるようなもの
営業時間フルにやる必要あるのかねこういう店は

ブラック企業は日本に要らん、頑張ってや

俺は300時間でおかしくなったけどな

立ち仕事500時間できるってどんな鉄人だよ

ブラック企業で月に400時間を3年間続けた事が自慢だったが、
それを100時間も上回る企業があったなんて。
俺には絶対無理だ。完敗だ。

残業１０９時間って・・・

すき家だけに限らず、

・一日のお店の営業時間→x時間
・労働基準法で定められた労働時間→8時間

大体どんなお店でもx-8はプラスなんだから
特に店長とかの管理者・責任者は休んでいてもx-8時間分の対応を迫られるんだよな

根本的な問題として時間毎に責任者を配置して権限を与えるようにしないと
管理者クラスのストレスは改善しないだろうね

ヒドイ会社だな…もう二度と行かないから潰れてくれ。

>>166　サンクス
>>167
客入ってるのかね。近所のいくつかの店はガラガラっぽいけど、昼時にはやはり入るのだろうか
自分はニュースになるようになってから入りづらくて

>>166
20年前から続く伝統的なシステムだよなｗ

三種のチーズ牛丼だけ他の牛丼屋に明け渡してとっとと消えてくれてどうぞ

煩悩プラスワンか。

すき家:過酷な労働環境…新入社員５９％３年以内に退職
毎日新聞　2014年08月01日　01時14分（最終更新　08月01日　01時32分）

　牛丼チェーン「すき家」の過酷な労働環境が３１日、第三者委員会の報告書で
明らかになった。人材確保が追いつかないまま拡大路線を続けた無理な経営が
原因といえ、日本一の牛丼チェーンにのし上がった戦略の転換は不可避と見られる。

　「深夜、１人で接客や清掃をするのは大変」「慢性的に人不足だが、冬の鍋
メニューの時期は作業が増え、アルバイトが大量に辞めた」−−。４月下旬、
東京都内にあるすき家の複数のアルバイト店員は、毎日新聞の取材に過酷な
労働実態を証言した。

　第三者委はこうした過重労働の要因として「明らかな人手不足の状況なのに、
新規出店を続けた」ことを挙げた。すき家の店舗数は４月時点で１９８６店舗と
３年前に比べ４００店舗以上増加。これに対し新入社員と退職社員の数はほぼ
変わっておらず、「現場に無理をさせない限り、運営できないことは明らか」
と指摘した。２０１１年の新入社員の５８．８％が３年以内に退職した実態も
示した。

　ゼンショーホールディングス（旧ゼンショー）は小川賢太郎会長兼社長が
１９８２年、横浜市に設立。すき家は全店直営店舗を堅持し、「２４時間
３６５日営業」を売り物に店舗を拡大してきた。０８年には、吉野家を抜いて
牛丼チェーン数１位に上り詰めた。

　小川社長は会見で「経営幹部が拡大路線の成功体験を引きずっており、
意識が変わらなかった」と語った。ただ「従業員に過重な負担をかけ、経営
としても遺憾」と言いながら、最後まで明確な謝罪の言葉はなかった。
　同社は６月から、すき家を全国７地域に分社化。きめ細かく店舗を回って
労務実態を改善するとしている。だが、第三者委は「分社化は始まったばかりで、
確定的な評価を下す段階ではない」と今後の改善状況次第との認識を示した。
【種市房子、神崎修一】
http://mainichi.jp/select/news/20140801k0000m020146000c.html

>>172
俺は常態化したのでは380時間が最高だ
決算期の2週間はもっと働いてたかもだが何時間働いてたのか覚えていない
残業代は月15時間でカットだった

その後飲食でバイトして俺はバイト待遇だったので完全時給計算で週5一部スポットで最高22万貰った
そのとき正社員待遇の料理学校出の奴は25万固定・社会保障残業代一切なしで週6一日13時間、月約345時間働いてた
時給に直すとバイトの方が150円以上も貰えるという

正社員といえどもメリットは一切なく、休めないだけ時給が安いだけで
結局オーナーがそいつを気に入らず殴って辞めさせてたので雇用の安定もない

経理の380時間もなかなかキツかったがキッチンの345時間の比ではない
飲食はほとんどどこでも完全ブラック

500時間とか働く奴はきっと「すき家命」なんだろうな。

すき家も店舗に、寝室とシャワールーム、休憩室にコミック1万冊とかにすればもっと雇用できるぞｗ

いよいよゼンショーの社員になろうとする人間が減るな。

>>23
風呂に入らない店員の店で飯が食えるか

ブラックって風評じゃなかったん？

外食の労働環境が改善されると，
安く食事できるところがなくなっちゃうんだよね。
それはそれで困るんだけど。

バイトや社員の犠牲でいかにおまえらが牛丼を安く食えるか分ったか!!!

ほんとは1杯1000円じゃないと商売が成り立たない。

>>75
衛生管理者は店舗に置く必要なし。食品衛生責任者ね

ぶっちゃけ、自販機みたいなの作れないの？
セブンのコーヒーみたいにさ、先に代金払ってどんぶりもらってあとは飯と上に乗っけるのがでてくるみたいな

フツーにブラックだろ
２５０時間越えとか携帯開発系のITドカタ並だよ

>>189
セルフで良くね？

従業員にこんな無茶苦茶な働かせ方しといて社長は何にも反省してなさそうだな
ブラックにはもっと厳しい罰則を

何でこんな会社に入るんだ？

ブラックでの経験は、今後の貴方の人生でプラチナに輝きます！

ブラックを恐れないで！

ＳＨＩＮＥ！

>>193
そりゃーこんな会社にしか入れないからだろｗ

在日企業のロッテはホワイトなのに
日本企業のゼンショーはハイパーブラックなんだよね

ぢゃっぷさん、在日に負けてますよ^^

労働基準監督署が動いて調べて摘発するレベルだろ
逮捕者いてもおかしくないレベルだろこれ！
64協定なり規定で、法をないがしろにしてきてて
法の裁きを受けろよ

過剰労働をさせててお咎め無しか？

店舗でもひでえ話だが、本社で５００時間超って何やってんだよｗ
住んでんのかｗ

ちなみにコレの残業代は出てたんかな・・・

>>199
それだと同じく多忙、でも残業代満額出るキー局とか大手出版社の正社員並かそれ以上になるぞになるぞｗ

>>199
エリアマネージャーのお褒めの言葉と部下の尊敬のまなざし以上に何が欲しいの？

おっ、厚労省の定める単月の過労死基準を軽くオーバーしてるし


正規雇用もブラックとは流石にゼンショーだね

>>197
ワタミの親玉が議員やってるんじゃ労基なんてあてになるわけないべw

500時間超って
タクシーとかリフォーム営業や訪問販売みたいな歩合給の長時間働けば働くほど稼げる業界でも今時無いレベル



さすがやね、ゼンショーは企業として完全に狂ってるわ

ゼンショー＝全勝
お前ら＝全敗

未払賃金の時効２年。
外食産業はみんな残業まみれやで。
仕事をしてこなかった厚生労働省と労基署はどうすんや？
他の外食に調査入るか？

過労死者が出て遺族に訴えられたりとかしない限り変わらないだろうな
また社長が絵に描いたような悪人面

平均100時間超はすげーな。
25日出勤でも一日あたり4時間残業だしな。

>168
みんながみんなでって訳じゃないだろうから、消費者の動向に注目だな。
俺は一度だけ行った。感想…値段とか美味い不味いじゃなくて、とにかく店が臭い。

日本の企業で残業代をちゃんと払う企業は少ない。
流通業とか飲食店とか国道沿いにうじゃうじゃできている
企業で残業代払っている企業なんかあるのかね。
まあそんなボロ企業でも雇ってくれるならとみんな就職しているわけだ。
俺のもと居た会社は一部上場だったが残業手当なんかもらったことがない。
大卒は幹部候補だから残業手当なんかないといっておった。

>>204
リフォーム営業や訪問販売の歩合は長時間働いても稼げないぞｗｗ

急成長してる企業の幹部は従業員を従業員とは思わないんだろうな
金稼ぎのための単なる家畜

>>208
自分が20代前半の頃一番働いて残業は月80時間くらいだったなぁ…今は到底無理だがw

単月でなら月100時間以上
連続してなら月80時間以上


証明出来ればだけど
死んだら普通に過労死基準クリアー
まぁ流石に証拠を残すほど甘い労務管理はしてないだろうけどさ

>>211
どさ回りとかで自然と長時間になる業界だよ

基本的に合法的な会社の場合だけどね

社員はサビ残でもさすがにバイトには働いた時給分払っていたのかね？
重労働って訳でも無いし拘束時間が長いだけならとに角金が欲しい奴が
集まるのかな？

>>213
俺も２０〜３０代前半までは出版社勤務で会社に住んでる状態だったわ
もはや残業とかって概念じゃないレベル
結婚して編集長になってからは部下や外注に振りまくるようになって楽になったけど
それでも月４００時間は働いてたな、４０過ぎて独立してからは自宅で天国
仕事を取ってこれる身になれば雇われなんかやるもんじゃないね

>>216
ゼンショーの店員は請負の一人親方だって言ってたのは改善されたのかな？


変わってなかったら時間給で働くアルバイトやパートタイマーですら無いんだよな〜

労働基準法は原則として、時間比例で賃金を払うことを想定してるんだけど、
これって、会社の偉い人が仕事を明確に指示できる場合だけ有効だよな。
現実は
「わかんねーけどこれやっといて」(丸投げ)
「受注とったからやっといて」(赤字案件)
のオンパレード。
かかる時間はわかんねーのに報酬は決まっているという恐怖。
人件費を固定費扱いにすると、採算悪くても受注とった方が儲かるから値下げ競争が激しくなる。
アベノミクス政策で賃上げと物価上昇狙うなら、みなし残業代を違法にすることと、残業代を払うことをしっかり求めていけばいいよ。

>>1
7件も居眠り事故起きてるのに実態が掴めてなかったとか絶対ウソだろ

＞187
＞ バイトや社員の犠牲でいかにおまえらが牛丼を安く食えるか分ったか!!!

それ全然論点ごまかしだから。本部搾取分を商品価格に還元すれば済む話。
要は人転がしのヤクザもんが消えればいいの。

恒久的に月500時間働ける体力と精神力が有るのなら、独立して飲食店開業しても生き残れるだろうに
15時間働いて休まず30日でも越えないし

>>218

バイトは雇用契約じゃなくて請負契約だぞここ

>>210
以前、流通（大手百貨店）に勤めてたけど部署や上司によって変わるよね。
もともと残業の多い会社だったけど俺は企画系の部署だったのでほとんど
残業代はついた。上司が変わってもね、上司に恵まれただけかもしれんが。
でも売場は残業の枠があるので一定時間以上は切られてた。
数年に一度大きな改装なんかあると残業１００時間なんてすぐ行く。
2ｹ月位それが続くと残業長者が増えてる。結構ハードだけど結構な額になるので
若い奴はみんな喜んでた。

少し値上げしてもいいぞ
このままでは人いなくなるだろう

一体何が問題だったのかを第三者の有識者に聞くってw

>>132
まともな会社なら、月60時間残業で即健康診断。

あの社長の言い方、態度を見てると反省は口だけっぽいし…従業員にいい環境になるとは思えない。

月500時間以上って嘘だろ
30で割っても1日16時間以上だぞ
本当だとしたら元々労働強度が相当に低い仕事だろ

大体、恒常的にそんな長時間働いてて労基署が黙ってない

>>228
謝る気は微塵もない

どうせ、サービス残業が増えるだけw

>>230
そして改善する気もさらさらないのだろう…あっても『フリ』だけだろうな〜本気でやるならまず、券売機の導入してみ。

学生運動で大学辞めて、大手じゃなくて吉野家入って創業したらしいけど、
反対セクトの連中は労働運動を口にしながら批判はしないのかな？

法令違反状況って、勤勉たる日本人を怠け者化する天下の悪法『労働基準法』に照らし合わせたもんだろ？
アホらしい、こんなもの安倍政権のうちに無くしちまえよ

>>1
あれ？変だな事実より少ないぞ？

俺は工場勤務だが、毎日8時間で帰れば割りと快適な生活を送れる
2時間残業を続けると少し疲れが貯まるが、休みで回復出来る
忙しくて3、4時間残業が続くと体が如実におかしくなってくる
うちの会社で500時間残業なんかしたら普通に死ぬよ

残業月40時間ですら世界が土気色に見えてくるのに
自宅警備かなんかだろ

>>236
さすがに残業だけで500時間はねぇべw

>>57
むしろ経営者側がそれを助長悪用しているというね
日本人の美徳やなんやってのを商売人は全て悪用してくるよな

なか卯のワンオペはなぜ槍玉に上がらんのだ？

36協定だとどんくらいなんだここ...
500時間はおかしいだろ

「すき家」?
ビジネスモデル破たん以前に社会悪化でNG
もう積んでる企業

>>1
すき家はすき鍋休業騒動事件以降、一度も行ってない。
行ったら可哀想な気がして行けなくなった。

>>241
36協定書なんかマトモに出してるとは思えん
つまりこの会社が従業員に1時間でも残業させたら「違法」だ

労働基準法って守らんでも罰則ないいんか？

何が第三者委員会だよ(笑）
五臓六腑からブラックの癖して、いかにも
真摯に労務管理の改善に取り組んでるフリなんかして。
残業代を払いたくない為に事実上の直接雇用を業務委託で
バイトまでにサービス残業、強盗に狙われても頑なにワンオペ。
挙句の果てに現場の労務環境じゃなくて、なぜ本社社員の残業時間？
今はネットで悪事千里を走るだからな、ワタミとかこんな糞みたいな
会社でバイトする馬鹿いねーだろう。

ちょうどバブル崩壊から5年後ぐらいだったかな。
某日○ソ○ト社勤務時代に、官公庁の給与計算システム開発に携わったんだけど、
毎日9時から日付が変わるまで土日なしで頑張った。
いや、24時に帰れればいい方、週に5日は24時間缶詰で頑張ったな。
途中の数時間の爆睡時間も残業代つけてくれたけど。
残業代より休みくれ思った。

ちなみに当時開発に携わった官公庁のシステム、パンチカード入力だったぜ。
パンチカードを打ち出す企業は天下り先だったみたいで、パンチカード入力そのまま存続させられた。
端末から入力して印刷して、それをパンチカードに打ち出してそれを入力・・・・。
今もそのままやってそうだな。

サイコパスって家畜の司令塔だからね
競争社会ではいかに人間という社畜を
管理するかが肝になる

残業代をちゃんと払わない会社は懲罰的罰金で
三倍払いを徹底しろよ。
残業代をちゃんと払えば、効率的な働かせ方が浸透するし
労働時間は減るっていうことはあっても増えるっていうことは無い。
余暇が増えれば消費も増えるし、残業代が増えて給与が増えれば
又消費が伸びる。余暇が増えたり、給与が増えるっていうのは
結婚や多産化に一番効果がある。
残業代をきっちと払うっていうのは一番の成長戦略なのは間違いない。

109時間ってだけでも多いが表に出てる数字でこれだからな。

ホワイトカラーなんたらのアレルギー対策ですよね

こういう企業が大きな顔してるのは、やっぱりおかしいわな。
潰れるべきレベルだ。

この手の店舗で残業地獄は人不足か人件費削減の二種
でもオペレーションの煩雑さから来る代行不足が根っこなら本部が何しても改善は遠いだろ

>恒常的に月５００時間以上働いている人もいた

こんなに稼がせてもらえる会社は稀にみるホワイト企業入社が多いのもわかるわ

サービス残業や長時間労働、無休日でも正社員がいいって奴がいくらでもいる間はどんな規制かけようがブラック企業はなくならない

深夜のワンオペ解消って言うんじゃ
他の時間帯はがっちりワンオペさせるよ宣言にしか聞こえない。

マルローは国岡商店のありようにも質問した。
出勤簿もなければ、組合もない、定年もないという
国岡商店のルールは、マルローにとっては驚きに満ちたものだった。
なぜそれが他の会社でできないのか訊くマルローに鐵造は答えた。
「社員に対する信頼がないからです。」
マルローは、その考え方は国家にも当てはまるだろうかと訊ねた。
「あらゆることにあてはまります」
鐵造はそう答えた後で

「私は、人間を信頼するという考え方を広めていくことこそ
日本人の世界的使命と言っています」
と付け加えた。

>>211
お客の方から勝手に来るとでも思ってるんだろうな

全焼

いまTBSでこの話題やってるけどひどいんだなこの会社
守銭奴の個人経営者レベルじゃん

まさかワタミを超える企業があっさり出てくるとはｗ
今年は豊作だな

やっぱ本社は楽してるねえ。

ワタミ「ブラックの代名詞がうちじゃなくなるかも (ﾜｸﾜｸ

>>261
超えるというか元々両巨頭だったじゃないかｗ

おそらく今後厚労省が叩かれる
2013年は1年で49回も是正勧告書出しておきながら経営者が誰も逮捕されていない
逮捕権持ってる労働基準監督官がまともな仕事してない

気休めの報酬
死ぬのは従業員だ
従業員は二度死ぬ
Tomorrow Ever Dies
Die Every Day
消された労働災害
ブラック企業は永遠に

サービス残業は絶対になくならない
公務員的思考は民間には通じない。

いくらなんでも働いてる方もよく働けるな
一週間家に帰れないほど働かされたら自分だったら即辞めるわ

>>268
俺だったら二日目でバックレてるなｗ

サービス残業を含めると、スレタイの数字、一桁足りなくなるね

>>7勤務医だけどそんなの当たり前だよ。

厚生労働省は前みたく分割しとけ仕事多すぎてできてないから

うちの近くのパワーアップは再開したが日中しか営業していない
夜も朝も閉まってる

>>今後は残業時間を月４５時間に減らすほか

こういう、「まず残業ありき」な見通しな時点で駄目だろ。
残業ゼロを目指せ。

パナの一部連結会社でも似たようなもの。
ただサビ残で表に出てこないだけ。
もう疲れた…

残業代を見合う分キチンと支払うだけで終了なのにな。
ケチったつもりがイメージダウンやらで売り上げ減っては何もならんね。

今後は45時間以上の残業は記録に残しません
かな？

>>274
残業ゼロは、働く側も嫌がったりするからな。
残業代こみで、人生設計立ててる人多いから。

ほう、で役員は報酬いくらとってんの？

なんでこんな働いてるの？
アホちゃうか。
俺、7月20時間も残業しちゃったから、人のこと言えんけど。

>>277
うちの会社がその通りだよ。
社員の業務時間でなく、利益ベースで人員を増減したがる。
儲けが少しでも少なくなると派遣を切るくせに、儲け多くなっても人入れない、の繰り返しでもうムチャクチャ。
実際は200時間を超える残業もザラだが皆45時間でカットだもんね。

すき家なんか無くても困らんし
ファストフード店多過ぎだろ

こんなの小さな会社でも残業時間管理して一発でトップに報告に行くんだが・・・
法令順守する気まったくなしってことだろこのコメント。

ブラックオブブラック
ゼンショー

こんだけ長い間パワーアップ工事中をしてるなら再開した時は
どんなすごいすき家になってますか？

重いニュースの後に明るいニュースはぬぽも表情の作りに困惑する

福利厚生の義務づけを辞めれば人を増やしやすいと思うよ
人を増やせるなら、恒常的に急遽休む人を許容出来るようになる
育休にも容易に対応出来るようになるだろう

代わりの会社なんていくらでもある。

ナイツの人？

全額残業代が支払われているとして、
いきなり残業なしにすると
収入が激減して生活つらいからじゃねーの？

どこのチェーン店もメニューありすぎ。牛丼だけでいいだろ。

>>1
関連スレ

【社会】霞が関・国家公務員、月の残業時間は平均37時間
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406718985/

【労働】霞が関で働く国家公務員の3割、「過労死の危険感じたことある」 [7/31]
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406738661/

正社員の割り増しが常態化してるんなら 残業のぶんバイトいれたほうが安くつくし長く使い倒せると思うんだがなぁ
バイトの話なら御愁傷様としか言えない…そういうやつがとっとと逃げないから経営者がいい気になる

ここの何がすごいって、未だになんとか改善しようという姿勢がまったく見られないところだな
強盗問題で深夜ワンオペやめたって言ってたのにこっそり復活させてた時点で
正しい意味で姑息な企業なんだなと思った

TOP一人でワンオペ会見しろよ

>>295
パワーアップバカンスで本日の会見は中止させて頂きますw

言い訳が幼稚すぎるｗ
社長がこれかよｗｗｗ

>>251
課長以下の非管理職だぞ

ゼンショーが名ばかり管理職裁判とかで訴えられたら更に笑わせて貰うが

７時から１１時の営業へ移行すべき

最後は金目でしょ

月500時間以上働いてる人もいたてｗｗｗ
キチガイじゃんｗｗｗ

日本郵政も年末年始は毎日３時間の残業で10日連続勤務が
強制されるけどな
正社員は後々、正月休みでたっぷり代休貰えて、手当まで
出るからｳﾏーだけど、非正規は強制出勤されるだけ
割り増しもほとんどないなら、そんだけ出勤しても給料も
増えないし
害虫で例えるならゼンショーや和民がゴキブリなら日本郵政はシロアリだな
見えなくい分、ある意味、ゴキブリよりタチが悪い

逮捕しろ

IT開発では１００時間ごえは普通だがど残業代が出ないのは腹たつな

株式会社 ユアブレインズ （本社 〒532-0011 大阪市淀川区西中島4丁目2番26号 天神第一ビル）さんよ。
無茶苦茶に働かすなら、ちゃんと金払えよな。

「残業税」を徴収し、サービス残業は脱税として摘発すればよい

>>7
特に珍しくもない

労組作ろうぜ
働きすぎでそんなエネルギー残ってないか

労働基準監督署みたなのって仕事したないだろ

うちはどんだけ残業しても40時間。109時間までカウントしてくれるなんてまだ良心的に思える

ここってドライブスルーとかあるの？
もし、あるなら夜間はドライブスルーのみにすればワンオペ可能なんじゃね？

本社業務終わってから店舗の深夜の応援でしょ
正社員なら当たり前

うちなんか連続４時間は代休取得で
手当の出る残業は月４０時間までなんだがなー

毎日８時間寝ないとダメな俺には無理だな

役職付けて僅かな管理職手当てを払えば、残業代や休日手当てはなんて払わなくていいからね

まぁここに限らずだけど、都合のいい時だけ時給９００円の短期派遣契約（最長３年）、都合悪くなると
解雇切捨て。
こんな人間を道具みたいに扱っておいて、「うわーん時給いいのに労働者集まらないよー」って
アホかっつーの。誰がお前らみたいなとこで働くんだよ。潰れて当然。派遣ばっかり使って人を人とも
思わない企業はとっとと消え去れ

>>307
御用組合になるだけだよ。
組合側が給与や有休の削減、裁量労働を自ら望むようになる。

ま、経営陣に刃向かう組合なんて民間じゃありえないけどね。

残業が常態化している時点でビジネスモデルが破綻してる

>>197
この委員会だって勧告じゃなくて通報しろよ。
通報しなければ動かない。

三菱自動車みたく社会的制裁食らわせたほうがいいよ。
ふざけすぎ。
三菱はもう日本じゃビジネスになってないからな。
日産の下請け工場。

ダンピング＆チキンレース。
Fランの末路。

こんな企業は絶対に許してはならない
少なくとも上場取り消しぐらいのことして制裁を与えないといけない

IT系だけど残業30〜40Hの生活がフツーだったな。
構築系の短期導入プロジェクトは100〜200Hなんて時もあった。
繁忙期は仕方ないんじゃないかな。
ちゃんと対価が支払われて、適当に休みが取れて、雇用側とちゃんと納得の行く契約が結ばれて
いれば問題ないよ。
今すき家で働いてるクルーは、ある程度納得して働いてるでしょうに。

>>322
>ちゃんと対価が支払われて、適当に休みが取れて、雇用側とちゃんと納得の行く契約が結ばれて

それのどれも全く守られてないから問題になってるのに、何寝ぼけたこと言ってるの？

>>323
寝ぼけているのはオマエだろ。
そんなブラックな会社にずっといるのもオカシイんだよ。

>>324
ハイハイ、あんたはえらい、あんたはかしこい
あんたみたいに上手に世の中渡れない者は全部オカシイ

残業は一切無しでやれよ

サービス残業ってのは会社が自分の人生と一体化で
会社に愛がある正社員だけがやるべき荒技なのに
それをバイトや非正規に要求とか頭おかしいレベル
この手の会社は若者がバイトになるのを避けるだけで簡単に潰れる。若者は自分達の手に殺す力と権利があることに気づいて欲しいね
まあ、気づかずともブラックバイトを避ける社会の流れになって来てるけど。バイトなんていくらでも選べるんだからな

元SEだけどこれくらいみんな平気でやってたな
俺はおかしくなったけど

>>328

アメリカでもふつうらしいが年収は最低でも1000万円。
それでインドとかにアウトソーシングして失業者が増えたらしい。

日本はドコモが仕様書の後出し、変更点への支払い拒否を始めてから、IT系は
ガラパゴス契約がまかり通ってしまい、うつ病患者が増大したと思う。

ドコモの元副社長夏野が資産形成していたとしても犯罪収益としか思えない。

　　こんなの普通でしょｗｗｗｗｗ

　　　　　　　　VS

はいはい、オレすごい自慢ねｗｗｗｗ


　　　レディ……ファイっ!!!!

こないだの採用面接でワンオペ非難してるやつがいて笑いそうになったわwww

なんぴとたりとも幸せになれない国

・・逆にA型は悦に入る

残業の平均が109時間ってのは、劣悪な労働環境だな。
ブラック企業と言われても仕方がないね。

>>331
働く気なんか全くないけどネタ作りで行ったんだろうな
こんな糞企業でしか働けない無能の面見に行ったかｗ

未だにスキヤだのワタミだので働いてる奴って軽い池沼だと思うわ

一人作業とかぶっ倒れたら
どうするんだろうな
最低２人はいないと駄目なような気がするけど

いくら従業員が多くても事故があったなら
原因究明から対策するだろうに
ようは従業員は部品の一部としか思ってないのよ

>>333
しかもそのほとんど（下手したら全て）がサービス残業という・・・

永遠のクロ、とか映画化されんかな・・・

把握しきれてなかったってそんなわけあるかよ
次年度予算組めねーじゃねーか
残業代を払ってなくてもともと予算計上してなかったの？

それでも僕は謝らない

っていう会見だったな

すき家は不買

想像を超えたブラックだったわ

>>9
二週間家に帰れなかったりするらしいから可能だろう。

>>343
店員の健康面以上に
衛生面でも心配だよな
２週間風呂にも入ってないってことだよね
そんな不潔なひとが提供する料理って大丈夫なのかね

>>344
全然ダメでしょ

>>344
店舗のバイトの話じゃなく、本社部門の話なのに
どこで調理して接客するの？

近いうちに法律で残業代払う必要なくなるから
ブラック無くなるよ、良かったなあー

脱法企業
あ、脱法どころか余裕で違法だったわｗ

>>347
残業払わなくて良いようにバイトの年収1千万にしましょう

>>28
社員の過労死など、社内事で済めば良いけど。

>>1 の下の方にも出てる様に、過労が原因の交通事故も発生するから、
普通神経してれば社会迷惑考え、続行は無理でしょ。

>>339
残業代出なきゃ、はーい時間終了で帰れば良いのに…
残すなら、出すもの出せ！って話でしょ

特別申請をした上での３６協定の上限７０時間を超えそうな人がでて大騒ぎになってたうちの会社は平和なんだな。

バイトたちの怒りの声をご覧下さい
すき家アルバイトスレPart118
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/part/1406735356/

逆に考えるんだ
こういうえげつないやり方をするから
吉野屋を抜いて急成長できたんだ

社長みずから、空き店舗で働かな信頼はとりもどせんだろ
人ってそういうとこ見てるからな
パフォーマンスやったって、透けてみえるよＷ

野々村みたいに号泣会見して笑わせて欲しかったｗｗｗ

残業代出さなければ懲役刑にして全額しっかり出すなら100時間でも働くけど

労働基準監督署は、中小零細企業をチクチクいびってないで、
こういうとこを、ビシビシ指導しろよ。

犯罪組織を平然と上場させ続けるのがおかしい

>>358
企業献金を受けてたり、政治家の関係者が株主だったりすると、
途端に監査甘くなるんだよ。

終電なくなった。
仕方が無いから会社で寝よう。

会社で寝た→朝まで会社にいた→朝まで仕事してた→朝まで働かされた

という、実態が殆どです。
そもそも、本社で500時間なにしてんのさ？

これからは客は糞、社員は神様

>>325
こんな労働課してる企業が存在していること自体もおかしいわな。

嫌なら辞めればいいけど、だからといってこういう労働環境が許されるわけではない。

>>361
終電なくなるまで仕事させてたらその時点で500時間超えるよ
社員は店舗回ってバイトの空き埋めたりしてんじゃね

平均が100超えwwww

やべえ死ぬwwwww

すき家で働いてもなんの技術も
身につかないからｗｗｗ



こんなところで働いても無駄だろｗ

>>361
その場合は会社に別の規定がなければ仮眠時間を含めて時間外勤務。
(仮眠時間が指定されてる宿直や警備員とは違う)
埼玉県かさいたま市で異常な残業代が出たケースがあったけど
上司は残業の命令だけして帰ったから退勤してないのが確認できてたら仮眠中も残業扱いにするしかない。

残業１０９時間とか即死するレベルｗ

従業員の中で最大が109時間なら、まぁしょうがないかなレベルだけど、
平均で109時間ってのが凄いな。

小林よしのり　コラム

●求人難？　ブラック企業を含む求人側が、都合よくこき使えて使い捨てできる人材を大量に求めているからというだけのことだ。
　
すき家はメニューが多く、券売機方式ではないため、ただでさえ他の牛丼チェーンよりも店員の作業が多い。
しかも人件費抑制と利益率増大のため店員は必要最低限の人数に抑えられ、
深夜時間帯はアルバイト1名のみで１店舗を担当する「ワンオペ（ワンオペレーション）」という勤務を強いられる。
注文を受けた後、キッチンに入って盛りつけ、提供、会計、片付け、そして報告まで全部ひとりでこなさなければならないのだ。

「ワンオペ」は防犯上も問題で、すき家では2010年頃から強盗事件が多発。2011年には未遂も含めると78件と、
牛丼チェーンの被害総数のうち９割近くを占めたという。
そしてこの上に今年2月、さらに手間のかかる「牛すき鍋定食」が発売となったことでついにキレたのか、バイトが一斉退職。

すき家では店員の確保ができずに休業に追い込まれる店舗が続出し、ニュースになった。
今ではすき家のバイトはあまりにも過酷だということは広く知れ渡っている。
だから時給を1500円にしても人員が確保できないのだ。

もちろん朝日の記者がそれを知らないはずがない。
実際、記事中では「すき家は、深夜帯のアルバイトを一人で任されることもあり、負担が大きいと2月から4月にかけて人手不足が深刻化」とも書いている。
朝日新聞は実態を知っていながら、それを「景気回復によって求人難になり、待遇改善が図られた」という記事にしたのだ。
　
有効求人倍率が「改善」し、企業が「求人難」になっているというのは、景気回復のためでも何でもない。
ブラック企業を含む求人側が、都合よくこき使えて使い捨てできる人材を大量に求めているからというだけのことだ。
　
朝日新聞は、安倍政権のために情報操作をしているのである。

>>352
６０時間越えがいると会議になって、有休の何割取得が義務のうちの会社もなあ
現場把握しないで人事するからホワイトではないが

立ち仕事の残業１０９時間はキツイよなあ。

残業500時間は「労働」ではない。

凄すぎる。

残業代をあわせたら月収100万くらいになるだろ。
そうなると変な「やりがい」みたいな意識が出てきてしまって、つらさを感じなく
なっちゃうんだよな。

もし、残業代が出ていなかったとしたら、監禁罪や脅迫罪や暴行罪として立件可能。

その場合は、全取締役と直属の上司とその上くらいあたりの全員による集団犯罪と
して、暴力行為等処罰法違反も上乗せできる可能性あり。

嘘つきめ
人件費浮かせて吸い上げる経営なんだろ

一度甘い汁吸ったら戻れないわな(笑)

残業する奴が偉くなれるふいんきの会社なんでつね

残業100時間越えとか出してる企業は、経営者を逮捕しろ。
完全に人権無視だろ。

しかもどうせ課長とかも管理職ってことになってんだろなぜか。
残業代出ない管理職ってのは課長とか部長とかそんなレベルのこと言っているのではない。
社長や役員レベルのことを管理職というんだよ。規定されてる。

500時間て、完全な人権問題だろ。
そりゃ過労死もするわ。
なぜ日本はこういう犯罪レベルの劣悪労働条件をしている会社を野放しにするんだ？
日本だけだぞこんな異常事態。

五百時間は度を越したレベル。人権無視もいいところ。見せしめに早く逮捕しろよ。

20時間残業しただけでアウトになる会社もあるのに

メニューは多い、時間は長い、働いている人は少ないとしたら、それは問題だと思う。

金美齢絶賛の会社だな

>>307
組合あるよ
何してるのかしんねーけど…

500時間働いてる部下に対してこの言い方、狂ってるわこれ、宗教だわ

Q「あなたが500 時間頑張れた理由は何か？」
A「自分はGM になりたいという目標があった。また、クルーも同じくらい働いていた」
Q「部下の仕事に対する姿勢や考え方はどうか？自分と比べても」
A「レベルが低いと思う。AM はもっと店を好きになってほしい。今きっと嫌いなのだ
と思う」

新入社員の6割が3年以内に辞めてるって凄いよな

月100時間超えの残業も毎月はイヤだな

2週間帰宅できない社員って酷すぎるだろｗｗｗｗｗ

ワタミも似たようなもんだろうなｗ

だから
正社員にしないとダメなんだって。

帳簿上でそれなら実際は200

殺人未遂だろ

つうか、２ちゃんねらーですら知ってんのに
なんで社長が把握出来ねーんだよ

＞店舗勤務歴のある社員の大半が２４時間連続勤務を経験、バイトを含めて
＞恒常的に月５００時間以上働いている人もいた。

超絶ブラックの名に恥じない生き地獄っぷりだな
異次元の世界に飛んでる

>>7
月500時間　31日だとすると
平均16時間勤務

これは、朝8時に出社して夜中の12時に帰るのを
休みなく続けてることになる

俺も若い頃2、3ヵ月
毎日夜中の12時過ぎまで残業してたことあるけど
それでも日曜日は休めたからな
若いってのもあるから無理出来たけど
今は無理だな

それでも勤務し続けてる奴らって　奴隷気質なんだろうな

「すき家」過酷労働明らかに“過労死ライン”超えも
http://www.youtube.com/watch?v=lN2_Mvaztvg&feature=youtube_gdata_player

2週間帰宅できないｗｗｗｗｗ

社外役員は上と下どっちもの気持ちが解る人にしよう。

パワーアップ休業する直前のすき家で
店員が朦朧としながら「ありがとーございました〜」とか
ろれつ回らない感じで叫びながら働いてたなあ。

>>111
オフィスワークと現業職を同列に語るな、アホ

いっつも問題が発生してから、企業が大きくなり過ぎて把握しきれなかったとか言うよな
管理職が自分の仕事できてねぇって、無能っぷりを白状するのが恥ずかしくないのかよ
これでブラックと呼ばれるのは風評被害だ。なんて言うもんだから頭の中がお花畑だな

「ブラックではないと思う」とは一体なんだったのか

すき家の社長を日本国民の敵第１号に指定する

>>383
洗脳されてるな

ここの雇用形態はエリアマネージャーまで契約社員だよな

バブル時代　
リゲイン「24時間働けますか？」←ジョーク
ちなみにグロンサンは「5時から男」

今
名ばかり管理職で本当に24時間働かされるｗ
居眠り運転で交通事故多数発生ｗ
強盗多発で警察庁から改善要請されてもワンオペｗ

http://blog.livedoor.jp/tokyowildberry/

キャッシング２０００万円、日経ブル３億円二階だでの男が
今日散っていく。

>>401
甘いな

http://www.sukiya.jp/news/tyousahoukoku%20A_B.pdf
＞2回の大雪が降り、クルーが帰宅できず、交代するはずのクルーも出勤できない状態になった。
＞中には、帰宅できないクルーが48時間勤務するといったことも多数生じた。

残業月80時間以上で過労死する可能性あるわけだろ
従業員を殺すことが前提で仕事が成り立ってるじゃん

２４時間連続勤務なんて納期仕事なら納期前にあるけど
今の仕事を片付ければ休める！というゴールがあるしな。
それに繁忙期以外なら土日休めるとかな。

すき家みたいな仕事で２４時間勤務ってアホだろ？
たんに人が足りてねえだけだろよ。

拘束時間と労働時間を混同するのは如何なものか
ただ突っ立ってるだけで賃金が発生するのはおかしいということになる
ならば成果主義を非正規にも取り入れるしかなくなるわけだが
一企業がそれをやっても馬鹿を見るだけ
業界全体で足並みをそろえて、法律で定めるのが一番

まだお前らここで食ってんの？
俺は食べてないよ

月500時間は、さすがに働いたことがないな。
一か月でも軽く死ねるが、それが恒常的な奴がいるってのが信じられん。
会社でメンタルヘルス対策しているから、大丈夫なのか？

これ全ての新聞ＴＶマスコミが特集組んで連日報道すべき
経営者は逮捕、そこまでしないと日本総ブラック化は止まらんぞ

結局成長って労働分配率を下げることだったんだな

ワタミと同じでゴールが無いマラソンだ。
１年１２か月でどうしても何回かそういう月があるなら仕方ないが
１年１２か月で毎月が繁忙月なら死ぬわ

すき家ゼンショーって、
ワタミ、ユニクロ、オービックその他ＩＴ系と並ぶブラック企業なんですね。
もう二度と食べに行きません。潰れてください。

尽き500時間って家が会社なんだろ？

そうかな？すき家のサービスは他では受けられないほど高度な質だよ。それもすき家の経営方針ならではだと思うな。それにバイトだからといって差別化してはいけない。このような責任を与えて貰えるのはむしろチャンスで社会勉強にもなりキャリアアップに繋がるから。

土日休めない代わりに平日もろくに休めない。
盆や正月休めない代わりにそれに代わる連休もなし。

それで小売りやサービス業は人手不足と言われてもな・・・

>>406
＞ただ突っ立ってるだけで賃金が発生するのはおかしいということになる

おかしくないよ。人がボランティアで貴重な人生の時間を潰して突っ立ってくれるという神経のがおかしい

なにはともあれ、労働基準法違反で、事業主は罰せられるべきだな。

ゴルフ焼けする暇はあっても、従業員の労働状況は把握できませんと

過労死リスクについて議論した事は無い 労基法違反は悪意は無い 意識しない
500時間働けないのは従業員のレベルが低いから ファイヤーファイティングで出来る
過重労働による交通事故で川に車ごと転落 ノイローゼ 過労多数
新入社員は身体を張るべき 精神で乗り切る

潰れろ むしろ 潰せ 人の命をなんだと考えてる こんなところで飯を食うな 安けりゃ何でもいいのか

木亥ｼ茖とせ

何でそんなとこで働いてるの？
ただのバイトでしょ？

376: 可愛い奥様＠転載は禁止 [sage] 2014/06/30(月) 22:36:01.03 ID:DwSV4zHm0

ttp://www.meiji.ac.jp/ko_chu/feature/ob.html
高柳 昌央
(株)東京放送ホールディングス グループ経営企画局
1993年度卒業
451: 名無しさん＠０新周年＠転載は禁止 2014/06/27(金) 19:04:03.67 ID:UxxV4R4R0
TBSがなんでだんまりこいているか教えてやるよ。
TBSの社員で高柳昌央が
学生時代このサークルに所属していてやりたい放題やっていたから。
この事件が過去から根ほり葉ほりされると困るから
社として懸命な隠蔽工作を図っている。
こいつがいうにはマスコミ協定を結んでこれ以上この事件についてメディアとして
取り扱わない事になっているらしい。
入社もコネ。
どこの連中に社が脅かされて人事が掌握されたか知っているよね
そうその連中のコネで入社。
この事件とこれに関わっている学生　
OB　TBSがいかに真っ黒だかが解る。
こいつは親子で嘘つきでこいつ親は商売は騙された奴が馬鹿ですわと言い放った魚屋の典型的な詐欺師の親
親子で嘘つきで嘘で塗り固められた人生を送っている親子
嘘をつかれて騙されるほうが悪いという信念で生きている最低な親子
職場でも同じように嘘で塗り固め、人を騙し陥れている最低な奴。
泥棒の親の子は泥棒と同じで、嘘つきの親の子は嘘つきを地でやっている親子

残業自慢してるバカって基地外なの？

あの鍋焼きうどんや
すき焼きがとどめだな
あんな料理をワンオペって狂ってる。

労基仕事しろよ

すき家自体もう2年近く行ってないな
ナンボ安くても所詮外食だから、自炊のがずっと安い

年中無休２４時間営業を法律で禁止しろ

今行ってきたけどワンオぺだった

黙って働けや

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140801-00001854-bengocom-soci

また、2013年、14年の従業員の退職理由として、以下のコメントも掲載されている。

「居眠り運転で交通事故を 3 回起こした。人が取れず、金曜から月曜は回転になる。」

「年末親に会い、20kg 痩せ見てられない、辞めてくれと頼まれた。」

「シフト時間、シフト調整により寝る暇がない。休みがない、3 ヶ月に 1 回あれば良い方。
30 日間オフなし。ピークの時間ワンオペ、土日の昼ワンオペ。」

「居眠り運転により、怪我→入院。（川に車ごと転落）過去に事故を 3 回起こしており、
父親から仕事を辞める様にと勧められている。」

「誰も相談に乗ってくれず、つらかった。誰かに話しを聞いて欲しかった。」

「労働環境が厳しかった。超過勤務 400H/月、休みなし（月 1 程度）現場環境は
変化しない、長くできない。」

「異動の回数が多いので（3 ヶ月単位）人間関係が作れない。生活の基盤を作ることが
出来ない。立て直してもすぐ異動してしまう。」

「理不尽な事が多い。サービス残業が多く、未払いになっている。
（クルーにもさせている）業務が多く、シフトアップの予定時間を過ぎてもデイリーに
記入できない雰囲気がある。」

「オフが取れない。シフトがなくても店舗から連絡やシフト調整しなくてはならない。
拘束時間が長い。会社のビジョンに共感したが、営業の本部もギャップがある。
本部は営業の事をわかっていない。ゼンショーの人間として努力したかったが、
先が見えない。」

「回転が続いて馬鹿らしくなってしまった。頭が回らない。」

一日７時間寝れんなら快眠だべや

>>429
こんな悲惨な労働環境にもかかわらず、
大部分の従業員は黙って働いてるんだから、凄いよな。
信じられんわ。

人に好かれる努力を怠っておきながら、
他人には自分のことを無条件で好きになれという、そして忠誠が足りないといって
無茶苦茶な働き方を要求されて
ボロボロにされる
完全なるクズだな、なんでそんなやついるのかわからないレベル
これはかばいきれませんわ
人の不幸は蜜の味なんだろう、
人を追い込めば追い込むほど優越感に浸れる、快感を得られる
そいつが死んだらまたほかの獲物をさがす
そんなやつらだ

券売機導入してやれよｗ

>>幹部の間に過剰労働を容認する文化が根強く、法令を軽視していた

一企業として大問題なわけだが、他人事のように語るなや

法なんて守ってたら企業が大きくなるわけないよな

移民を奴隷にして雇いな

>>435
責任を認めたら、株主総会で辞任を要求されるからだよ。
あくまで役員以下の部下の責任ってことにしてんだよ。

>>406
釣りか？

報告書読むと、エリアマネージャーが違法残業を隠してこの平均100時間残業だからなあ、
違法残業を隠さなかったらもっといってるだろ。
それにしても500時間働けないのは従業員のレベルが低いから 店を好きになって欲しい ってのは、
狂ってるとしか言いようが無い。
すき家で食べるのはやめなさいよ、消費者にも見識が必要だぞ。
違法労働させて賃金不払い、過重労働 事故 人を使い潰し、犠牲にしてまで安い物食べて美味いかね。

コンビにもそうだが人前であんな恥ずかしいコスプレ衣装を着させる時点で犯罪だし慰謝料ものだわ
黒歴史不可避だろ

すき家のサービスは他では受けられないほど高度な質です。それもすき家の経営方針ならでは。それにバイトだからといって差別化してはいけません。このような責任を与えて貰えるのはむしろチャンスで社会勉強にもなりキャリアアップに繋がります。

ウチは１７:３０になったらタイムカード押す、という変なルールがある。

もちろん残業は当たり前に行われている。

「帰れるもんなら帰ってみろ」と言わんばかりの重たい空気が流れている。

押し忘れたらペナルティ取られる。

時間過ぎてタイムカードを押し、残業代が発生したら賞与の査定が下がり、なおかつ残業代分の金額を賞与から「その他控除」として引かれる。



経営幹部は人心掌握術に長けた人物である。

自販機で販売すればいいんじゃね？ 文句言わずに黙々と24時間働くぞw

>>443
スマホでそんなもん書いてる暇があるなら、労基行けよ。

他ソースで労働基準監督署は64通の是正勧告を出したというが
どうやら今まで全無視らしい。たぶん当事者にだけ不払い残業代を払ったのだろう。
っていうか、監督署、逮捕権もあるときくのに、あんたら一体何をやってたわけ？

すき家ゼンショーって、
ワタミ、ユニクロ、オービックその他ＩＴ系と並ぶブラック企業なんですね。
もう二度と食べに行きません。潰れてください。



潰れてください。

>>34
時すでにおすし
これまでにさんざん悪態ついてるし

今でもバイトは請負なの？
全然反省してないだろ
会見では反省したふりすらしてなくて怒っていた

これが安倍が推進するホワイトカラーエグゼンプションの末路か。
長時間労働と残業代…

>>446
政治家に献金すると、労基の手が緩くなるよ。

日本最大のIT企業といわれるところにいたとき、役員づきの仕事してたけど
民主政権時は政治家が献金受け取らなくなって、労基がうるさいって
文句言いまくってた。

つーかさ認めるなら
今までのサビ残分の給料に利子つけて払ってやれよ

認めたんだろ

それやらないと反省してるとは言えないんだよな

ほっといてもこの人手不足状況下、ブラック企業は消滅していくでしょう。

すき家ゼンショー、
ワタミ、
ユニクロ、
オービックその他ＩＴ系、
アニメ・ゲーム業界、
証券その他金融系、



一つ残らず潰れていただきます。

昔、新卒で入った会社で9:00〜1:00を体験して泣きながら一年で辞めた。
大手企業だけどw
フリーターやナマポの方が気楽ですわ

ブラックワタミみたいなこと言うが、社員が心からニコニコしてるような店でしか食いたくないわ。

普通の公務員でも月100時間のサビ残くらいは常識だろうけど
500時間はないわー死んでも不思議じゃないわー

>>456
公務員でそれは非常識だわ。

月に500時間残業したとか

31日24時間 744h
31日8時間 248h
差分496h

死んでるな

500時間働いたならわかるが
残業500時間以上とかどうやればできるんで？

>>397
ブラックを超えた何かなんだろう

何人か死ぬことを前提にしてるわけだからな

月５００時間って寝ているとき以外は働いているってことか、そんな奴が作ってる飯食いたくないなあ

労基法違反は幹部社員に罰金刑にしろ
営業停止は会社経営自体を傾けかねないから早々出来ないが、これなら誰も困らんし効果もある

北海道開拓時のタコ部屋の方が、まだ労働環境が良かったんじゃね？

外食店だけは何があっても就職したくないわ
大手でも変な会社だらけだもん

なんか、見てると、ゼンショーと言うより
傘下のすき家を運営している、幹部連中がゼンショーのイメージを悪くしているな。

たぶん、すき家の社長もゼンショー創業者の息子かなんかで辞めさせられないんだろうな。

数字に残る残業時間なら残業代出してるだろうけど、この他に
サービス分があれば、もっと残業時間がある事になるが。

労働力だけ奪って金を払わなかったら詐欺だよな

平均残業時間が109時間ってことは、死んだら全員過労死扱いされるわけだ。
スゴイ企業だな。

>>443
ていうか辞職覚悟で裁判されたら詰みじゃないの？
ICカードの使用履歴に時刻が記録されてたらなおいいけど、ほとんどないみたいだね。

司法書士やってるけど
使われてる特は月80時間の残業で鬱になったが
独立したら月100時間でも残業（という定義にはならないが）
してもぜんぜん苦じゃなくなった

これを機に24時間営業の見直しが続けばいいな

24時間営業は、24時間営業の店で労働している人間以外も首を絞めてる

>>470
独立してれば徹夜明けに早仕舞いしようとか最悪休もうとかは自己判断できるからね。
サラリーマンの残業代ゼロはフリーの働き方をサラリーマンに持ち込もうって考え方。

>>468
過労死の認定はそんなに甘くない
認められるのなんかほんの一部だけ

まともな労働体系にしたら速攻潰れるんだろうね。

はやく「ホワイトカラーエグゼンプションまだかお」って社長は思っているにちがいない

デフレ下の買い手市場で労働者を徹底的に搾取してきただけー
つぶれる運命ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

逮捕者でないのかよ？

「居眠り運転で交通事故を 3 回起こした。人が取れず、金曜から月曜は回転になる。」

「年末親に会い、20kg 痩せ見てられない、辞めてくれと頼まれた。」

「シフト時間、シフト調整により寝る暇がない。休みがない、3 ヶ月に 1 回あれば良い方。30 日間オフなし。ピークの時間ワンオペ、土日の昼ワンオペ。」

「居眠り運転により、怪我→入院。（川に車ごと転落）過去に事故を 3 回起こしており、父親から仕事を辞める様にと勧められている。」

「誰も相談に乗ってくれず、つらかった。誰かに話しを聞いて欲しかった。」

「労働環境が厳しかった。超過勤務 400H/月、休みなし（月 1 程度）現場環境は変化しない、長くできない。」

「異動の回数が多いので（3 ヶ月単位）人間関係が作れない。生活の基盤を作ることが出来ない。立て直してもすぐ異動してしまう。」

「理不尽な事が多い。サービス残業が多く、未払いになっている。（クルーにもさせている）業務が多く、シフトアップの予定時間を過ぎてもデイリーに記入できない雰囲気がある。」

「オフが取れない。シフトがなくても店舗から連絡やシフト調整しなくてはならない。拘束時間が長い。会社のビジョンに共感したが、営業の本部もギャップがある。本部は営業の事をわかっていない。ゼンショーの人間として努力したかったが、先が見えない。」

「回転が続いて馬鹿らしくなってしまった。頭が回らない。」

ワタミの求人とか残業月45時間前提で給料書いてて笑ったわ
ブラックってほんとひどい

民主政権がデフレ加速させて、一般人の給与を崩壊させて公務員など糞左翼どもの
私腹を肥やすように制作した結果だけどな！　小泉は派遣推奨してたが
給与は意外とよかった！　町工場でもデフレで仕事全て中韓へ流れて自殺者も
あまりでなかった！　民主政権で得したのは、糞左翼と公務員と中韓人

おれ何度も無線飲食したわ。だって代金払おうとして厨房に入ったらアルバイトのにいちゃんがぶっ倒れてたｗ
そっとしといてやろうと思ってコソーリ店から抜け出したｗｗｗｗｗ

>>462
営業停止で良いだろ

求人欄の給与体系で
年俸制にしてる所はヤバイ

>>76
サイゼリヤはあんま行かないからわからんがジョイフルは悪い方ですげーなと思うな
客は多いのに注文取ってるの１〜２人くらいだからな、で会計もやって品運んで
二人でも足りないだろという状況を行くたびに目にする、その分安いが客層も相応になってるのがまた気の毒だな

>>483
年俸制だからって、残業代計算しなくて良いって訳ではない。
予め残業時間込み明記してあれば、それ超過しない限りは残業代出す義務ないけど。

非管理職は 時給制だろから 基本時給を １４００円にしたら問題解決
１４００×１０９＋時間外割増 ウハウハ
管理職は 給料要らんだろ 接客してないから 払うだけ無駄

　 　 　 ┏┳┳━━┓　 　 　 ┏━━┓
┏━━┛┛┣━━╋┳┳┳┛┏┓┃
┗━━┓┣┻━┓┃┃┃┣━┛┃┃
　 　 ┏┛┃　 ┏┛┣┻┛┃　 ┏┛┃
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　 ┗━┛　 ┗━┛　 　 　 　 ┗━┛

NEO-DIO
大川尊師に助けてもらえば・・・。 --- 野口健氏の首ヘルニアが悪化、今後は「しばらく山登りは難しそう」。

名前 NEO DIO
性別 男性
誕生日 01月05日

HNの読みは「ネオ・ディオ」。
過去のゲームマシン「NEO・GEO」ではありません。
よく間違えられますが違います。いやほんとに。

GTAとACE COMBATをこよなく愛する3X歳。
(GTAは生活必需品です)
趣味はゲーム、料理、映画鑑賞、音楽鑑賞、
スポーツ観戦(プロ野球、プロレス(WWE))、
などなど。

その他の趣味嗜好は加入コミュニティを
見てもらえば大体理解して頂けるかも知れません。
一貫性がない？そういう仕様なんです。
まあ一言で言えば「変な奴」です。

しかし労働基準法を守っている公務員の待遇は叩くおまえ等

>>489
税金じゃなきゃ何もいわねーけどな

報告書読んでみろ サイコパス企業だぞ 全部載ってるから見てみ
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120140731024283.pdf

違法残業 外国人違法労働 少年の深夜労働しかも賃金不払い 残業月400時間
過重労働による居眠り交通事故 3回以上の複数事故者有り 過労 ノイローゼ
店長不在（ほぼ存在せず） ファイヤーファイティングと称する自己責任店舗運営
残業500時間出来ないのは従業員のレベルが低いから 店を好きになって欲しい 嫌いなのか
新入社員は身体を張るべき 工夫と頑張りで克服 精神論で乗り切る
エリアマネージャーによる違法残業隠し 過労死リスクについて議論した事は無い
労基法違反は悪意は無い 意識はしない

企業理念「世界から飢餓と貧困を撲滅し万人が全て平等で持続可能な調和的発展を続ける社会を実現する」


これでも すき家で飯を食うやつの人間性を疑う

何で今まで放置されてたのか
経団連自民と内ゲバ民主のおかげだな
ありがとう

残業なんてマッピラ御免。
グローバル化言うなら海外の労働者見てみろ。残業なんてするかよ。
給料に見合う労働を提供するだけ。
付き合い残業？生活残業？バッカじゃねーの？

外食は何のキャリアにもならないし、よほど体が丈夫じゃないと続かない。
特にモンテローザ、ゼンショーあたりはブラック最高峰。
ゼンショーは月400時間以上働くこともある。給料は手取りで18もいかない。
時給換算したら500〜600円。バイトのほうがいい。

外食逝ったら人間として扱われない。奴隷以下の生活を強いられる。


http://browneye.at.webry.info/200802/article_5.html

ほっといてもこの人手不足状況下、ブラック企業は消滅していくでしょう。

すき家ゼンショー、
ワタミ、
ユニクロ、
オービックその他ＩＴ系、
アニメ・ゲーム業界、
証券その他金融系、



一つ残らず潰れていただきます。

第三者委員会報告書を読んで感じたこと。

１　重大な労働基準法違反企業を営業停止にできないこと。
　　労働基準監督署が3回勧告し、
　　警察がワンオペによる強盗多発を警告しても、
　　何の効果もなかった。
　　　
　　日本の暗黒さを見よ。

２　鍋メニュー業務速度が最速者基準で最悪の体育会体質。
　　今回の休業原因である、鍋メニュー作業の業務速度が最速者基準で
　　一見できないことを乗り越えて成長とか、噴飯ものでワロタ。

　　(報告書p37の下から11行目、「自分はやってきた」という意識：経営幹部と当委員会のQ&A)
　　「Q「牛すき鍋のマニュアルを見たが、設定されている時間内で作業を実施するのは至難
　　　　と思われるが？」
　　　A「（マニュアルの標準タイムとは、実は最速時間であるが）そこまでやってきたから
　　　　　こそ、どこでもできるようになる。それを今の若い人に教えたい」・・・」
　

高校生の午後10時以降の労働は禁止されてるんだけど
どうしても人が足りないからってタイムカード上は19時から22時まで働いた事にして、実際には22時から深夜0時まで働かせる労基法ガン無視の企業
ここまでやっても労働基準監督署 は動かざる事山の如し

月の労働時間500時間？
そんなにやることあるのか疑問で仕方ないわ、皆何してんの。中の人教えて〜

もうじき合法化

そのいっぽう吉野家は牛バラ野菜焼き定食を始めました
真似るなら真似てみなｗニヤニヤ
またパワーアップ閉店するのかな？

http://www.yoshinoya.com/

>>500
吉野家の優位性は、
業務速度が最速者基準でないこと。

いくら仕事がきつくても自分一人が「辞めます」なんて言えば
それは「閉店＝従業員全員クビ」を意味するからなかなか言い出せないんだよなあ
ホント精神を蝕む奴隷制度、中国人も泣いて逃げ出すわ

>>501
それ普通の会社なら当たり前じゃん
それが通用しないのがブラックッて言われる所以

>>500
何味？
おれ的にはおろしポン酢に七味で食いたいわ

バイトの中国 韓国人いるじゃん あいつら 鍋に唾吐いてるのは知ってっか

そんなに残業させるなら人一人雇えよ

すき家は牛丼を値上げするべし。
並一杯270円が底辺福祉であるとの意見もあるが、
そんな福祉は必要ない。
食べ物の価格はリズナブルであるべき。正当な値段でないと安心できない。

最下層の客をそれほど大事にする必要があるか疑問。

ファーストフード業界足並みそろえて値上げ来るか

てか５００時間働かせるクソ会社ってなんなのｗ

労働基準監督署って普段なにやってんの

>>504
いやまだ食っていない
広告が入ってたので気になっただけ
50円引きのクーポンが4枚と牛丼250円券とお子様ランチ半額券がついてた

でも福島の材料なんだよな…

>>509
企業に頼み込んでカラ求人出してもらい
それを定型にまとめて応募があったら一生懸命断る仕事をしてるんだろう
想像するだけでも大変そうだが、社会の役には全く立ってないな

>>511
それは職安。

>>512
地方だと建物とか一緒になってたりするからなあ
部署が違うだけで実際、異動とかあったりするらしい
どっちにしろこいつらの「顧客」はあくまで企業だから
従業員に有利な裁定は出しづらいのが現状
求人が無くなりゃどっちも潰れる

経営陣、なんとかしてやれよ
おいしく食べられねーぞ！！！

明日、にんにく牛丼食べる

こういう時にクソトップが現場に入らないとな
非正規抜けてどうこうなるなら
どうこうなろうよ！どうこうなりなさいな！
って時代だよ
もう非正規に何かを支えさせる時代じゃ無いんだよ
如何なる天賦の才があろうがな　それは個人の持ち物だよ
会社がどうこうするもんじゃ無い

運営会社のゼンショーホールディングス＜すき家＞残業は月１０９時間　２４時間連続勤務も
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140731-00000111-mai-bus_all

「業務が多忙で２週間、家に帰れなかった」
「恒常的に月５００時間以上の勤務だった」「業務が多忙で２週間、家に帰れなかった」
「３カ月に１度休みがあればいい方」「高校生のアルバイトを午後１０時以降も勤務させ、親から多数の苦情が寄せられた」

「一時的に深夜２人勤務になったが、すぐにワンオペに戻った」
「（体重が）２０キロやせて親に会ったら、辞めてくれと懇願された」
「２４時間勤務が続いて頭が回らない」との声も上がった。

店舗が多すぎるから集約すればいい

＜長時間労働強制＞「ブラックバイトユニオン」結成
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140801-00000085-mai-soci

ユニオンには大学生と大学院生計２０人が参加。
残業代の不払い（塾講師）▽ノルマに届かない分の空揚げを自腹購入（コンビニエンスストア）
▽商品を作ったことがないまま１人勤務を命じられた（ファストフード店）−−などの経験があるという。

ユニオンでは労働法の学習会や問題解決の支援を行う。
また、３日午後１時から同４時まで電話相談「ブラックバイトホットライン」（０１２０・９８７・２１５）を開設する。

パートのおばちゃんみたいなのも入れてこの平均時間だと
実質は相当な時間になるぞ

こんな企業が上場会社ということじたい信じられない

>>515
そもそも昔から非正規に責任負わせる時代なんてあるわけがない
今が特別なんだよな、バイト辞めて潰れるなら最初からクビ釣ってろよ

>>516
この会社は日本国民を奴隷と思ってるんだろうな


ここは今後も絶対に利用しないように決めたわ

潰れろ

糞会社

労働基準監督署は働けよ

労働基準監督官を監督する資格が必要だな

新聞見たら高校生を22時以降働かせて金を払わないので親からの苦情が殺到とか
社員が居眠りで交通事故多発とかもう反社会的企業だろw

ここで月に620時間拘束の経験があるわ。

絶対に行かない。バイトってか請負の給料が売上で変わる訳じゃなし。
それなら少しでも楽させてあげたいから。

経営陣、これみてるか？
不買しようぜ！

転職考えてて、人手がたらないという
すき家はちょっと興味あるんだけど
接客業に入るんだろうし、やっぱ辛いのかな

すき家の牛丼♪

もうつぶしてしまえよ
社会悪だろ　こういう組織は

バイトの怒りの声を聴けー
すき家アルバイトスレPart118
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/part/1406735356/

まともな会社で月100時間も残業してたら
末端社員でも1000万プレーヤーになれるな。
まぁまともな会社の場合100時間も残業させてもらえないが。

フクシマもブラック企業です。

>>1
平均残業時間が109時間か
酷いけど、ちょっと前の家電量販店なら
普通だな。サービス残業無ければだが。
家電量販店は今は優等生。最初にＢカメラと
Y電気が指されたからかも。
残業時間が多くなってくると、早退までさせて
法遵守しているようだ。
ワタミゼンショーなど、今のブラックは
昔より遥かにたちが悪いね。
ワタミブラックが堂々と自民から議員に
なっていることが驚き

キングオブブラックはやはりひと味違いますな

人を酷使しまくって利益を出すシステム

氷山の一角すぎる

>>109
ジャップに何かを期待したり
希望を持ったりすることが間違っている

残業を４５時間に減らすって・・・。
残業ありきの業態は止めろよもう。

船井総研の船井幸雄さんも昔は社員を無茶苦茶働かせ
ていたのを自著に書いてる
目をかけた社員を運転手にしてたら、激務
続きの運転手が居眠り運転して、船井さん他
各界のVIP乗せたまま反対車線を走行して
あわや、というエピソードも書いてた
笑い話風にしてたけど、大惨事になっていた可能性もある
ブラックじゃないから給料は高いが、それも
ちょっとなあ

＞「企業規模が大きくなり、事態を把握しきれていなかった。反省している」

こういう嘘は、偽証罪に当たらないのか？

そんなもん経営者が社員の就業状況を把握できあない・・・って
毎日ゴルフでもして、遊んでるのか？( ´▽｀)

4月は反乱が起きた直近だったよなｗ
平均109時間の残業させてもフォローしきれなかったって訳か
そりゃバイトも示し合わせて反乱起こす罠

安月給なのに、ここまで命がけで働く価値ないよ、こんな会社。
ユニクロ、ワタミ、すき家は絶対利用しない。

36協定とか無いのかこの会社

あの社長の顔見てみなよ。謝る気もないし変える気もないよ。
とりあえずサーセンしとけみたいなもんだろ。

漆黒企業
暗黒企業

移民政策で恩恵をうけるのはブラック企業だよな

コンビニエンスストアの加盟店主たちでつくる「コンビニ加盟店ユニオン」は
7月30日、東京・有楽町の外国特派員協会で記者会見を開き、
加盟店主たちが働く環境の改善を訴えた

https://www.youtube.com/watch?v=NeFHm9IPA8Y

残業代が45時間に減るだけで死へ向かいます

もう見せしめにお取潰しにしろよ
ゼンショーとワタミ

>>546
第二の大和民族とか早くから言ってる糞企業が筆頭

労働基準法第三十六条第一項の協定で定める労働時間の延長の限度等に関する基準
(労働省告示第百五十四号)
期間　　　限度時間
１週間　　１５時間
２週間　　２７時間
４週間　　４３時間
１箇月　　４５時間
２箇月　　８１時間
３箇月　　１２０時間
１年間　　３６０時間

これらは「１日８時間、１週４０時間」を超える労働時間を合法化するための
通称「三六（さぶろく）協定」と呼ばれる「労使協定」に明記される「労働時間の事業場（店舗）ごとの上限」
に対する基準である。

各地方の労働基準監督署は、この基準を守るよう各事業者に指導するのが通例なので、
どのすき家店舗もこの基準の三六協定を結んでいる可能性が高い。
（三六協定は、各店舗の見やすい場所へ掲示、または備え付け、書面交付などの方法で従業員に周知されることになっている。）

これらの限度時間のうち、
「１年間についての延長することができる時間　３６０時間」はたいていの事業場で三六協定に盛り込まれており、
これを超える時間外労働（「１日８時間、１週４０時間」を超える労働時間）は違法となる。

これらの労働時間の制限に違反した場合、
６か月以下の懲役、または３０万円以下の罰金が科せられる。
科せられる対象は、労働時間の上限を超える労働を命令した者と、各事業場（各店舗）である。

違反があると認識した労働者は、労働基準監督署にその事実を申告することができる。
申告したことによって、使用者（会社）から、解雇・減給・配置替えなどの不利益な取り扱いを受けた場合、
上記と同じ刑罰（６か月以下の懲役、または３０万円以下の罰金）が科せられることになっている。

もはや会社じゃない

すき家は店内が凄い臭いのを改善したほうがいい。
牛丼だからどうしようもないんだろうけど持ち帰り以外考えられない

踏ん反り返ってる社長や幹部やらに現場でやらせて、あたふたしてる所を見てみたいｗ

なか卯で店長になったツレも体重２０キロぐらい痩せてたな。
八十キロの奴がガリガリになってた。
夜中でも休みでもトラブルあると携帯なるって言ってた。
バイトの女子高生に手を出すのだけが生きがいみたいになってたわ。
馬鹿高校卒でフリーター三年もやってりゃそんなんしか就職ないそうだ。

「時間がなくて労働基準監督署に申告するヒマがない」

とおっしゃる方は、あなたに代わって「社会保険労務士」が申告を代行することができます。
有料になりますが、労働基準監督署が開いている時間に行けない方のお役に立てると思います。
（ただし、企業側を自認する社会保険労務士はお断りすることがあるかもしれません。）

御用の方は、お近くの「社会保険労務士」に連絡するか、
または、各都道府県の「○○県社会保険労務士会」へ連絡し、「労働者です」と言って、紹介を受けてください。

以上、社会保険労務士からの広告でした。

安易な安売りは身を滅ぼす
いかに差別化して粗利率を向上させるかが社会人の課題

ゼンショー　ＶＳ　厚生労働省　ＶＳ　日本国民

そこで飯を食って気分いいのかの問題

残業しても終わらない仕事って何？

＞恒常的に月５００時間以上働いている人もいた。

今まで聞いた中では最もインパクトがあるわ。
リーマンショックの時にポールソン財務長官が
「一週間で４時間しか寝てない」と言ってたが
すき家のほうが上だ。
月５００時間・・・　恒常的に・・・
逆にすき家を超える企業ってあるんだろうか。
「ああ野麦峠」が同格ぐらいか。

時間だけ見ると奴隷制度があった頃の奴隷よりきつい

>>348
今度から「危険企業」だよ(・∀・)

パワーアップ残業？

7月は21日（月）しか休みなかった……
明日と明後日も仕事って言われてるんだが

やっぱりＪＰモルガンとかゴールドマンサックスの花形は
月５００時間労働を５年ぐらいは続けるのかなあ。
テンションが全然違うからね。
すき家のニュースでやる気でたわ。

ここの社長人相悪過ぎ。ありゃ他人の不幸で飯食ってきた人間の目ですわ

なんかもう飲食関係全体がブラック扱いされてるよね

未来工業の創業者はこいつらをみてなんていってたんだろな

日本人の命を売って企業利益を得ることについては

やはりどうなんだろうかと考えるわな

普通の人間は

すき家には二度といかない
絶対に

いい加減
そこまで日本人をバカにするなら
ゼンショーについて
こっちも態度を決めないかんと思う

近所のすき家が先月一杯で潰れた。
最後に食べに来て下さい、の手書きの張り紙が侘しかった。
1階は10席足らず、2階は昼時のみ開放とかナメた店だったな。

ヤング美樹「佐川は激務社員に高給を払っても、会社は黒字経営だった。」
ヤング美樹「まてよ・・？という事は激務社員に薄給なら会社は超黒字経営になるじゃないか・・？」
ヤング美樹「軽く洗脳しとくか、逃げ出しても代わりはいくらでもいるしな」
ヤング美樹「これだ。」

ゼンショーもこの思考だろ
従業員を酷使しぬく事で吉野家を抜かした
急成長には必ず裏がある

>>1
すき家は「ブラック企業」か？ 小川会長「レッテル貼りはやめてほしい」
ttp://www.bengo4.com/topics/1862/

大浜：　報告書を読んでみて、ブラック企業と言われても仕方がない面もあったな、という思いはありますか？

小川：　第三者委員会も言っているように、ブラックとかホワイトといった言葉は、人によって定義が違うわけですから、
僕らとしては、そういったレッテルを貼られるということは非常に不本意です。真面目にやってきているのに、ブラックと
いうレッテルを貼られて、社員たちも「非常に悔しい」という思いが強いです。

すき家は二度と行かねーわ
ブラックだから不買とかじゃなくて
酷使されてる店員が作ってるような飯は
衛生状態が心配で食えたもんじゃないね

>>574
人によって定義が違うって
違うのはあなただけなのでは？

ユニオン系の機関紙が一方的に窮状を訴えた信憑性？なビラではなく
会社が委託した弁護士中心の第三者委員会の公式文書ってところが重い
反社会的行為を平然とやってることが公式に表面化した企業のCMを平気で流すテレビ業界の倫理

【セックス五輪!?】Day90「ソチ五輪選手村で選手たちのSEX動画が流出!?」
https://www.youtube.com/watch?v=kDfbXZZ15s4

ワンオペで忙しいと
レジで金触ったあと手とかそのままで盛り付けしてそう

イオンの中とかで深夜営業ないところは
結構楽そうなんだけどどうなんかな？
フードコートだから客も分散するだろうし

そんなすき家が

労働基準監督署は働けよ

労働基準監督官を監督する資格が必要だな

経営陣
俺たちはその働き方で
やってきた

>>579

そんなレベルは余裕で超えてる

>>582
労基は政治家に献金しておけば、動きを封じられるんだよ。
もしくは、政治家の関係者が株主だとかね。

>>583
でもそれは本当なんだよな
この手の企業で経営者になるようなやつって、ほんと寝る以外はほとんどの時間を
仕事に捧げている
休みなんて何年も無いとか

ただそれを全社員に求めるのは無理だね

改善を求めたじゃなくて罰則がないとダメだろー
こういうところが人を無理に働かして価格破壊してたんじゃ
飲食業界にとってもいいことないぞ

>>586
ここの経営陣がここで言われてるような
無茶な働き方をしたってソースよろしく。

バイトも逃げ出すワンオペブラック地獄とは聞いていたが
ここまで悪質な糞企業だとなると、本当にどうしようもない
潰れてしまえよ

>>582
本気で仕事するなら、まずは霞が関にガサ入れしないといけなくなるw

現状で役員が10倍働いて、社長がそれ以上働いているなら認めてやる

http://jobs.sukiya.jp/
「すき家」のクルーはバリエーション豊富。

学生も主婦もフリーターも、バイト初心者も経験者も、「すき家」に入ればスタート地点はみんな一緒。
さまざまな年齢や立場で働くクルーたちの声を聞いて、「すき家」の魅力を感じてください！

こんな勤務体制だと風呂にも入らないし
不衛生極まりない。
衛生面でも大問題だ。

400超えると「ふと気が付けば常に仕事してる」みたいな感じだけどな…
500とか想像も出来ない、しかも立ち仕事で？凄い精神力だな

公式サイトで　今すぐ応募！！
ってあるけど、なんかゾッとするな・・・100%受かるんだろうな

>>15
言いたくはないが

所詮いくらでも沸いてくる底辺なんだから使えるだけ使え

って考えだろうな
単純労働はだれでもできるから

従業員は辞めればいいのに
辞めないなんてただの奴隷だろ

経営者があまりにもクズすぎるｗｗ

「すき家」のクルーはバリエーション豊富。

辞めればいいっていうが
そうならないようマインドコントロールされるんだよね、これが。

あらら

サイコパスは他人の苦痛は一切考慮できなんだよ

正社員になると２、３日の徹夜なんてザラらしいな

>>597
ちがうんだよ　日本人の人の良さに胡坐をかいてるだけ。

やめれない理由は自分がやめるとただでさえいない
従業員がもっと減るのでかわいそう、迷惑がかかる・・で
やめれないらしい。

俺だったら速攻やめるけどな

すき家報道で気をつけなくてはいけないのは、｢残業｣なるものが、所謂、割増賃金を
支払われる残業なのか、サービス残業＝無賃労働(軟禁拘束強制労働)を指しているのか･･･
と言う事なんだ･･･世間一般の常識、社会ルールがずれているのが全焼すき家なんだよねぇーｗ

月500時間を半年ぐらいやった事が有るが今日が何曜日かと言うのがわからなくなってくる。
何日かもわからないし何月かと言うのもよくわからない状態になる。
それがわからなくても困らないと思えてくる。
そして家に帰るまでの時間が無駄に感じてシャワー浴びて3時間寝たら出社が苦にならなくなってくる。
仕事をしていないのが異常に感じて食欲も無くなる。
食べないと死ぬみたいだから食べておくか。あれ？食欲無かったけれども食べられる。お腹減っていたのかな？
ありとあらゆる感覚が狂ってある日突然倒れる。
その先も色々と書きたいがここまでにしておく。とりあえず人として壊れます。

ここみたいな過酷労働で過労死が出たら
経営陣は重過失致死罪で訴追されるべきだな

どう見ても犯罪

これほどの違法企業を直ちに
営業停止にできないことがいけない。

貸金業法違反では、極悪の武富士、アイフルを営業停止にできた。
介護保険法違反では、極悪のコムソンを営業停止にできた。
労働者派遣法違反では、極悪のクリスタルを営業停止にできた。

労働基準法違反に営業停止導入の法改正が必要。

俺の仕事先もかなりブラックだよ
でもブラックだと指摘されない対策がされてる
勤務時間外にやる仕事を増やしたり
歩合として貰える手当を1/5にしたり(5つの仕事を1つの仕事という括りにして計算するという無茶苦茶な手法)
内容はブラックと同じなんだけど、一見するとブラックという基準には引っ掛からない

このブラック企業の問題はすき家の一件で終わらせないでどんどん取り上げていってほしい

立法が完全に経営者寄りで行政司法が仕事しないんじゃやったもん勝ちだわな

俺の仕事先もかなりブラックだよ
でもブラックだと指摘されない対策がされてる
勤務時間外にやる仕事を増やしたり
歩合として貰える手当を1/5にしたり(5つの仕事を1つの仕事という括りにして計算するという無茶苦茶な手法)
内容はブラックと同じなんだけど、一見するとブラックという基準には引っ掛からない
これからはブラック企業は消えるというよりもブラック企業側もこういう風に隠蔽する巧みな手法で対抗してくるだろう
そんな事をしても無駄というぐらい徹底して取り締まってくれ

マスコミもすき家の一件で終わらせないでどんどん取り上げていってほしい

ここまでの悪質なブラック企業はなかなか無い
何故法的に罰することができないのか

サビ残100時間ならまあ普通の企業だろうけど
500時間はないわー人が死ぬわー

>>579
洗い物しないで、そのまま前の人の容器使ってるレベルだって。

24時間連続勤務で23日連続の人がいたみたいね。

>>1
休みが週１日として

109/24＝4.54
一日平均4時間半残業か。

昨日SKE48劇場行った後に近くのすき家行ったら人手不足で牛丼が出るのに物凄く時間が掛かってた
公演終了後にヲタが殺到したらどうするんだよｗ

客に「ﾍｨ ﾗｯｼｬｨ」という元気も無くなるような人材運用

昨日、物凄く久しぶりに入ったのだが、店員の開き直りっぷりがすがすがしい。
水が出てくるのも遅いし、注文聞きに来るのも遅い。
隣の客がイライラして「すみません！」って大声で何回も言ってたが、「すぐいきま〜す！」ってなんか適当に答えて焦るそぶりもなし。
実にすばらしい。

会長兼社長か。

このオッサン、見るからに強面のワンマンなんだるな。
誰も意見が言えず、従うまま。

メニュー即真似されるの判ってる状況で、吉野家の鍋を開発した担当者
競合他社に対してここまでの状況を作った訳か
すげー効果的な戦術だったな

>>618
いつでも辞めてやる、ってなスタンスなんだろなｗ

若いのに生活保護もらってるコジキがいっぱいなのに人手不足とは
連れ子殺しも無職だし人自体は余ってるだろうにな

公務員の残業１００時間超えは余裕だなｗ

すき家じゃないが派遣の仕事してブラックな会社の指揮命令者って
常識的な感性を持たないっていうのがよく分かったよ
ほんと自分に都合がいいことばかり
金は払わずに利益は享受する
そんなことを平気で要求してくる

ゆとり世代にまともな仕事は無理。

ひどすぎ

http://up3.null-x.cc/poverty/img/poverty194257.jpg
http://up3.null-x.cc/poverty/img/poverty194258.jpg
http://up3.null-x.cc/poverty/img/poverty194259.jpg
http://up3.null-x.cc/poverty/img/poverty194260.jpg
http://up3.null-x.cc/poverty/img/poverty194261.jpg

すごいな。イケイケすぎて、法律なんて糞食らえなんだろうな。

ここですき家叩いてるヤツが、松屋の値上げ叩いてたりするのかね？

これより酷いのは北朝鮮の炭坑ぐらい

パートのおばちゃん達がフレンドリーで、昔はよく通ったものだけどな。
ああいう企業を支える人たちが、裏では雇用主からパワハラまがいのいじめを受けていたとか、切なくなってくるよな。

80時間の残業ですらいろいろと面倒な時代になってるのにな
究極のブラック企業だわ

>>626
「あなただけの働き方」で噴いたｗ
確かに　あ　な　た　だ　け　だわなｗ

ワンオペってことは自己流に効率化してもばれないってことだろ
食器とか洗わずに使い回しとかしてるんだろうな

>>633
強盗事件多発の対策として 防犯カメラで本部から常時監視されてる

廃棄になるメシをおにぎりにして食ったら訴えられたんだっけ
カメラあるって怖いのう

潰れたら別のと取り替えたらいいんじゃね。
換えが効かん奴だけ優遇したらいいじゃん。
まあロボットが本格運用できる時代になったら、
無能は完全に淘汰されるだろ。それでいい。

衛生上も問題がありそうな気がする

俺ならわざわざ何も知らないゆとり雇うより
おっさん雇うわ
老獪とは違って何となくトラブルを回避してしまうような
わざわざ自分から揉めるような奴ってただのゴミだろ
１を言って２、３理解するような人なら
報酬倍そいつ自身に払っといていいと思うよ
金払わないと気持ちなんて伝わらないからね

ブラック企業ってレベルじゃねーな
なんかいい呼び方ないか？

アホくさすぎる即辞め余裕というわけにもいかんのか

人の痛みが分かるようでは出世できない

すき家を潰すにゃ強盗いらぬ

ワンオペ止めればそれでいい

ブラック企業改名

脱法企業
危険企業
母さん助けて企業

>>643
ワロタｗｗｗ

どれ選んでもしっくりくるわ

違法行為で利益上げるなんて、万引きやって利益上げるのと何も変わらない。

先月のサービス残業、ついに４００時間の大台に乗った。
手当ついてたら月手取り１００万以上。きのうとおととい、同僚が
それぞれ過労で倒れたよ。ひとりはそのまま死んだ。

>>586
ねーよ
叩き上げじゃなく単に借金に借金重ねてる金貸しのカモなだけ

ダーク混んどる起業

残業代が出るか否かを問わず、月50時間以上の残業が当たり前の会社はブラック。

>>615
すくなくね
たった109時間って

すき家は仕事がきつい代わりに高収入
しんどいのはいやなら給料安い仕事をやれ

余裕で過労死ライン超えてるじゃん、これ
幹部以外は全員、奴隷ってわけか
マジ、こういう企業は今後の為にも
残しておくわけにはいかんわな

企業カラー的にはレッドリスト企業

月５００時間労働は聞いたことなかった
４００超えててヤバイっていうのはたまに見るが

管理職は管理職で記録がないだけで
すでえ残業してんだろ
役員だけがいい気持ち

ブラック企業も問題だが、監督する立場の行政が仕事しないのも問題

平均年収2500万円! 「レタス王国」川上村の奇跡のカギは人づくり [591920693]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1406951816/



こっちは時給200円で外国人を働かせて年収2500万円。


外国人は私生活でも、国別の色付きのジャージ着用を強制される。

109時間くらい別に異常じゃないだろ
どこの会社でも普通にそのくらい残業してると思うが
飲食に限らず

残業109時間って少ねえぇぇぇ

ゼンショーってブラックじゃなかったんだな

毎日4時間の残業とか一体なにしてんの？？

>>659
平均だからな、残業が少ない末端社員の

手当付いたらでかいど

これで暴落した株を半島系列の会社が買い占めて乗っ取りとか
競業同業の半島系列の会社がこの隙を突いて大躍進するとか
森永グリコ事件みたいなことが起きるんだろ？

こういう人を乗せやすい流行の悪役作りには用心したほうがいい
最近のブラック企業のレッテルにも同じようなきな臭さを感じる

>>659
まぁ人それぞれだしな
俺は45時間厳守してる企業だからブラックにしか見えない
特別条項分で少し超えてもせいぜい60時間くらいだし

>>659
月20日、毎日2時間残業しても40時間にしかならないのにどうやったら109時間も行くんだ!??

>>665
毎日四時間に休日出勤週一やってたら週一休んでも余裕だろ。

ここ半年基本給と同じくらいの残業代を取り続けている俺　談

王将みたく、幹部が店頭に立てよ。

企業規模にもよるが、トラブルで残業100時間超えてる社員が100人いても、
全社で均すと平均30時間とかそんなもんだからな
平均109時間ってマジすげえぞ

会見ではちゃんと労働環境の改善と経営者側の意識改革をするって言ってたぞ
ブラック企業の「レッテル」を貼られることは非常に不本意だけど、洗いざらい公表して
最大限改善していくって・・・一応まともな神経な会長だろ？

https://www.youtube.com/watch?v=NGDF6Sv4g3o

>>669
過去発言やその後の状況見れば、口先だけってのがよく判るぞ
このスレ内でも色々と過去実績書かれてるくらい

完全にこいつ個人が原因の企業風土の問題だわ

相変わらず社畜度自慢になるんだよねぇ

ほんと日本人アホですわ

うちの会社は40時間以上だと上司がお説教されるから、かなり厳密だな

ワタミ
安倍
自民党











はい論破

経営陣の帝国陸軍的思考を追いやらない限りは、抜本的改善なんて不可能
ttp://htn.to/NJdjQb

ブラックでなく犯罪組織と呼んで犯罪組織扱いすることから是正は始まる

>>668
そう。本当に店舗の従業員も含めてヤバいよ。

「大日本帝国の七曜表は月月火水木金金。この国には土曜も日曜もありゃせんのだ。」


この国の意識はまだ戦中から抜け出ていない

109時間ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>638


おっさんは、根性ないから
すき家とかすぐ逃げ出すわｗｗｗ

無能なくせにプライドが高く問題起こすのもオッサン

この労働感覚は日本の美徳だろ
批判するやつらは
日教組に洗脳されたか
反日サヨクの蛆虫だけ。

>>659
こういう残業自慢は今のご時世、馬鹿扱いされるから

>>666
残業代出るならブラックとは言わないだろ

>>669
最大限改善していくって書いてるだけなら、どこの会社でも言える。
その日のうちか次の日までに全体の意識変えるかルール作り直してこそ、反省したと言える。

>>679
> 反日サヨクの蛆虫

資本の犬でウジ虫が。

　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　デストロイ企業　ゼンショー

日本にはブラックが蔓延る土壌がある
それは日本人の馬鹿正直で真面目すぎる性質
学生の頃からズル休みも出来ないようなマジメな人ほどブラックの餌食になる
自分が休むと他者に迷惑がかかると自己犠牲で働いてしまう
責任感が強く真面目な人がブラックから抜け出せなくなり過労死する
日本人の人の良さに付込んだブラック経営を絶対に許してはいけない

本社だったら、公務員だって残業２００時間とか当たり前だけどな

本社はどの企業もブラック

　　　／L_
　　 /　／　　　/|/|
　　( イ●　 ●｜ ノ
　　 ＼/‖＿/‖/／　　　カニ光線！
　／＼/ノ　/　 ヽ／＼
　／`/| 人/＿人 |／＼
　／/ |　/ヽﾉ　 |／＼
　 /　ヽ/＿＿＿ノ
　/　 (/ <　　＿＼
`/　　/＼_)　(＿＿)
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ブラック企業どころじゃないな

あれだけブラック企業が問題になって、すき家もその一つだったってだけだ
一部のやつは今まで以上にひどいですよってな
それで普通の人間がなにを思うのかなんて予想できるだろアホが
もう既にブラック企業に所属していたり残業自慢すると逆に憐れむような時代になってんだよ
自分だけなんてもう通用しねえんだ、好き勝手やってろ言ってろ

そして孤独に死んでいけ、誰も理解されずにな！
それがしたくないから辞めろって言ってるんだ
働いている、働いたであろう親に反対されるような会社で居座り続ける理由なんてねえよ
堂々とやめろ、そして同期や先輩の批判を恐れずにやめた自分を誇りに思え

世間知らずなのに上から目線なのか
世間知らずだから上から目線なのか

>>687
不覚にもw

ブラックのお話、どうやら安倍ちゃんは好きラブ屋潰しで納めたいようだね
これで豚の餌はかなりゲットできるしｗｗｗｗｗ

でも仕事以外何すんの？
仕事あっての人生ですよ
寝る時間だけでも確保されてるんだから感謝したら？
人権とか平和とか簡単に崩れて北チョンみたいになるんだよ？

>>693
遊ぶ
人生あっての仕事だ

平均109は確かに多いが
取り締まったり追求する側の
霞ヶ関（完全に誤魔化してる）やマスコミなんかもっと多いだろ。
とくに新聞記者、ＴＶの下請け、雑誌の編プロ。
お前らが言うなって感じ。

9時〜18時の仕事でも家帰ってメシ食ってちょっとまったりしたら寝なきゃだもんなぁ
残業でもしたらメシ食ったらもう寝なきゃだ

このレベルだと睡眠は仮眠レベルだな、死ぬわ

てめーらもこんなとこに書くヒマあったら、近所のすき家に
行ってデモしてこいやばかたれ！ツイッターで拡散してよ！バカコラアホ！

http://www.bange-h.fks.ed.jp/

残業が100時間ある会社に勤めたいなー。最低でも月30万円ぐらい稼げるんだろ。

そして基本給しか記載されていない明細を見て愕然とする>>699であった

月３０万を１０年以上確約されるなら働いてもいい。まあ二年目は墓の下だろうけど

経営陣は、客に料理を提供している、という認識はあったんだろうか？
美味しいモノを作って、来たお客さんに喜んでもらって、何度も足を運ぶ御贔屓さんになってもらう商いをしていない。
エサを売って金を儲ける、この一点だけだろう
そんな気持ちで稼いでも、信も徳も得られない、金になびく亡者の群れが続くだけだ。
商いは真心売って信を得る、金は後からついてくる。　基本忘れりゃ商人じゃなく盗人だ。

すき家無くなっても全く困らない

奴隷の鎖比べ
老人の大病比べ
社畜のサビ残比べ

味と盛りを元に戻しただけで全く叩かれなくなった吉野家とは抱えてる問題がまるで違う
復活は難しいだろう

犯罪組織のトップを社長と呼ぶこと自体おかしい

月100万以上貰うべき勤務してるのに30万とかだったら怒り心頭だよな。

昔、正社員で入ったばかりの会社で一日18時間労働だった頃は、給料33万超えてた。
福利厚生と給料よりも俺の命を選んだ。
残業代出ようが出なかろうが、バイトの方が気楽でいい。
クビにしたけりゃクビにしていい。

中核派も革マルも小川健太郎批判を行わないのは何故だ？

すき家幹部「自分も月500時間業務のキツさを乗り越えてきて、今のすき家がある。部下はレベルが低い」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1406984986/

>>1
こういうのは経営者を逮捕できるよう法改正しろよ

＞小川氏は「企業規模が大きくなり、事態を把握しきれていなかった。反省している」と述べ

コンマ0001秒で嘘とわかる嘘を息をするようにのたまうメンタリティがないと起業なんて出来ないんだろな

これでも逮捕しないんだから、賃金不払いが蔓延するわけだよｗ

仕事が大好きなんだよ。

すき家だけにwww

社員の残業代のためにバイトは薄給で働かせたんだな。

強盗に払う金はあっても従業員に払う残業代は無え！

>>716
むしろ、やってることは強盗と同じ

ワタミのボスと意気投合するんじゃね？

労働者の待遇改善なんてしたら、安く物かえなくなるだろｗｗ
考えろよｗｗｗ

報告書で法令違反が明らかになっても　改善するまでは
法令違反を容認するって事でしょ？　すぐに改善するには
深夜営業やめるとかしないと無理ですよね

結構昔だが、俺の親友がゼンショーの入社面接試験を受けた際に、面接官に「将来の夢はありますか？」と聞かれ「頑張って独立して、すき家のフランチャイズオーナーをやりたいです」と言ったら
「申し訳ないけど、弊社は社としてフランチャイズはやらない方針なんだよね・・・」と言われ、その場が凍りついたそうだ。彼はコンビニやCoCo壱みたいに自前の店を運営したかったようだ。
数日後、ゼンショーから落選の封書がきたそうだ。
入社試験の下調べは重要だね。

月500時間勤務っていつ寝ているの？
立ち仕事で家に帰れないって相当キツい

しっかしなんとも悪そうな顔してるね小川社長ってｗｗ
やっぱ人相にでてくるものなんだね

よくみたら、
平均残業時間は１０９時間かよ・・・

普通だと思うんだがな。。。

これが働きすぎって、、
仕事を遊びと勘違いしてるとしか。。

＞恒常的に月５００時間以上働いている人もいた

おいおい　休日無しで働いても毎日１６〜１７時間労働って計算になるぞ
残業２５０時間ですかｗｗｗｗｗｗ
奴隷だな・・・

広報と鍋の開発者に現場やらせろ

どうせ暇だろ。

事態を把握しきれていなかったって
払っていない残業代があるってこと？

>>659
ネタじゃないなら河岸変えた方が良いぞ

>>728
どう考えてもすくないｗｗ

正直、残業代出すのと、社員増やすの、どっちが安いの？

>>729
能無し乙

好きにしろ

>>731
お前ｗｗ
雇われだろ？

しかも使えない奴と見たｗｗｗ

そもそも違法行為
多い少ないという問題じゃない

>>724
それでここまで社員からすら批判出てるってことは、社員は残業付いてる時間以上に働いているって事だろ

>>730
人を雇うってのはお金が掛かるんですよ！

>>732
好きに思ってろよ

コンビニのオーナー制度も問題ありありだけどな
オーナーと言う言葉でごま化した、店舗委託に近い奴隷制度だから
365日休み無し、家族全員巻き込んでの奴隷制度
直営じゃ絶対成り立たないコンビニシステム

チェーン店はみんなコンビニの真似してオーナー制にすればブラックとか言われないのにな

>>737
自営業なんてそんなもんだよ。
大手のノウハウや協力があるぶんまだましだよ。

新プロジェクト立ち上げでそれまで月50時間程度の残業が
いきなり120時間になった。
半年以上続いてるからそろそろくたびれましたわ。

>>724
お前すき家に就職な

>>737
すき家が根本的に違うのはバイトもブラックだから
請負とかいってバイト扱いせず社員のブラックの有り様を隅々まで広げてる

社員だけブラックならここまで問題にならないし
もしコンビニチェーンがバイトを請負にしてこき使えばそのチェーンはすき家みたいに騒がれるよ

韓国産・中国産食品（製品）情報掲示板

http://daikou119.bbs.fc2.com/

韓国産・中国産食品（その他の製品）は表示されていれば購入するしないを判断出来ますが、
表示されてない場合は対処が難しいものです

韓国産・中国産食品（その他の製品）の情報を交換し合う掲示板です。是非、情報をお寄せ下さい

労基署はすき家の社長を逮捕すべき

残業109やると手取りが倍くらいになるはずだけど

これは行政の責任。
法令違反を何度もしてるのに改善勧告しかないんじゃ
ブラック化したほうが得という風潮を産んでしまう。
悪質な企業経営者は刑務所にいれろ。

>>49
事務職と肉体労働は違うとおもうよ。
肉体労働で100時間ごえは恐らく相当きつい。
事務職でもいろいろあるだろうけどね。
とにかくその人の経験資質、仕事内容によるさ

ゼンショーみたいな会社が放置されてるなんてこの国は腐ってるよ。
こういうサービス残業が酷すぎる会社って従業員は日本人ばかりでしょ。

きつくて危険な工場なんか外国人労働者ばかりだけど残業代は出る。
外国人にすき家のサービズ残業させたら、店に放火されるか、社長とか役員は
外人労働者の集団にリンチされて惨殺されるのは目に見えてる。

日本人が真面目で大人しいからいい気になって奴隷労働を強いる会社のトップは
ゼンショーの小川のような全共闘やってた団塊世代か、日本人のふりをした韓国朝鮮人と
相場は決まってる。

人の良さにかこつけて出来る人に高い成果求めるって
今後の時代はねえよ
それに腐れ外道会社の為に人格を屑にまで落とす必要も無いからね
其処まで家族付き合いはしてない！家畜になる気も無い！
天然の外道生まれの外道育ちには相当キツイ時代じゃ無いかな
凄い能力持ってるならともかく
人格程度で高給維持ってねえよ　人が良くても高給維持も無いけどね

患部に取っては素晴らしい企業だろｗｗ
家畜共が稼いでくれるからな
そりゃ悪い所なんてある訳が無いｗｗ
お前ら悪口は寄席！
明るい未来へと繋げていかないといけないんだよ
捨て台詞考えるだけで数億の報酬だろ
なら悪い所は何も無い！！分かるよね？

しかし時代は１点叩きは頭が悪いと判断し始めてるからな
もっと世の中には悪党がすべからく居る
それらをバランス良く叩いていかないと
能無しを疑われるよ
バランス感覚の無い人は３流扱いだよ

＞関連スレ
＞【社会】霞が関・国家公務員、月の残業時間は平均37時間
こいつらは、残業代を取っている

この会社は突出してるだけで日本総ブラックだからな
世界に名だたる()トヨタの期間工募集も給与表示は残業＋休日出勤＋深夜＋交代制がデフォとか頭のおかしな事態になってるんだから

確かにヒドイと思うけど
独裁国家の強制収容所とか脱走すれば射殺されるアフリカのダイヤモンド鉱山じゃあるまいし
なんで辞めないのか不思議

すき家は情報開示したわけだがワタミは未だに幹部社員総出で情報隠蔽しようとしてるからなぁ

こういう企業が退場することが日本の発展につながるんだと思う

入る時点である程度覚悟してんじゃないの？

労基署は役立たずの無駄飯ぐらい
労働者の味方の振りをした経営者の仲間
労組幹部と同じ

いやだなーこわいなー
すき家に比べたらウチはマシとか言われるんだろうなー

>>738
あんなの自営とは言わんよ
労働基準でやったら、直営でバイト使いながらでも
最低でも3人は社員を置かないと店が回らん
自営ってそういうものって言葉一つでで奴隷一家の完成

検察は早く社長を逮捕しろよ
立派な犯罪だぞ

残業１０９時間…単純にデキが悪いだけ

109時間は、20年前の日本なら当たり前の姿だけどな。
大企業でも平然とあったはず。

毎日21時まで仕事して土曜日毎週17時まで仕事したら
大体75時間前後だったな。

多分109時間だと、毎日22時まで仕事して土曜日も20時
くらいまで残ってる計算かね。

残業代が出てるだけうらやましいと思う零歳企業勤めの俺

これだけ法令違反しまくってるのに、提供する商品だけはきっちりしてるなんて思えないわ。
安全性とか衛生面とか。直接口に入れるものだから特に

行き詰まったから開示しただけでコンプラなどの根本的な部分は役員総取っ替え以外無理じゃね
つかブラックはもっと求人者の間で情報を共有して行き詰まらせてかないと
いつまでたってもデフレ対応奴隷商売は終わらない
潰れたところで市場のシェアが浮けば誰かが起業なり新規参入なり既存企業が埋める
3方良しこそ商売の基本で企業の存続理由
御大層な企業理念と社是で大義名分掲げようと
人間を犠牲にするやり方はもう許されないだろ
人あっての企業

>>31
運送会社でバイトしてたが、バイトでさえサービス残業や休憩無しが常態化してたよ。
実際に10時間勤務でも支払われる金は8時間分。

うちの近場はパワーアップ閉店で全滅した
8月以降に復活するらしいが

>>767
もう復活してもいきたくないな。トイレイク時間ないなら手を洗ってるのかな

パワーアップ工事って笑るな。工事してねえし

なんかすき屋の幹部が死にもの狂いで働いて成功したから従業員にも求めた
っていってるが昔も死にもの狂いで働いて成功できるかどうかだったでしょ？
それを成功者の椅子を数席しか用意できないのに全ての従業員に死にもの狂いを求めたってことは何にも経験から学んでない証拠だろ
つまりここの幹部たちは運が良かっただけということだ

間違いない

楽しい残業ならいいんだけどね
ツライ残業はイヤだね

ていうか死にもの狂いでやった奴の全員分の席がないのはバカでもわかる
確信犯だな

>>1
マジでひでーな・・・・

おれは20超えたらもう無理だね
20日勤務で毎日1時間が限度

大体109時間って1日平均5時間残業？ｗ
人権問題だろ

20時間以上の残業を2ヶ月以上続けさせた経営者は豚箱ぶち込めよ

150時間ぐらいの残業は現業でも余裕

手当さえ出ればの話だが

何が正しいかそして何が悪なのか
こいつらは正義とは何かを本気で考えだしたからな
何故なら正義の方が得だしメリット満載だからだ
そして巨大なクソトップの言う事も聞かない
そんな正義を身につけやがった
大した奴らだよ実際　正義は加速度的に大きくなって来てるね
その辺の外道では到底正義に太刀打ち出来なくなってる

109時間って別に普通だよな。

このくらいだと、金を出すかどうかで判断別れるな。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
アベノミクス？？？
結局国民のお金を使って株価を上げ、外国人投資家を儲けさせただけじゃんｗｗｗ

ベア？労働者全体だとずっと所得下がってんじゃんｗｗｗ

で消費税上げるは、残業代ゼロだは、各種社会保険料上げるは、年金下げるは

で法人税下げて、国会議員、公務員の給料上げて、原発再稼働に必死ｗｗｗ

こいつがどこを向いて仕事してんのは明らかｗｗｗ庶民なんてどうでもいいｗ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

109時間はあってもおかしくないレベルではある。
というか、20年前なら普通

うちの大学の新入生のしおりには24時間営業の飲食店のアルバイトは薦めないと書いてある。
それでも毎年、バイトの為に留年するやつが多数いるらしい。

>>776
418人の平均だろ
社畜でもヤバイと思うわ

>>776
だよね　年間１０９時間ならＮＴＴ系と対してかわらんなあ　　楽じゃん

>>780
そいつら真性馬鹿だな。
学費とバイト代のバランスと貴重な若い時間を考えたら話にならない。

労働基準監督署は何をやったんだろうね。

109時間で普通とかｗｗｗ
残業が当たり前とかｗｗ

こんなのがザラならニートやフリーターや
未婚者が増えるのも解る気がするわｗ
社蓄で人生終わりじゃん

そもそもそんなに仕事あるなら人雇えよｗ
偽装先進国だな日本はｗ

>>1
俺なんて毎日８時間以上残業で、
残業代０だというのに

>企業規模が大きくなり、事態を把握しきれていなかった。
経営者も自己責任だろ

>>5
徹底的に合理化されてるんだよ。
アメリカが戦時中に素人でもベテラン並に仕事できるよう効率化したのと同じ。

>>786
ご苦労さん
年取ったら若いのに替えるから、そのときは辞めてね

ぶっちゃけ見合う賃金ならみんなやる
うちの知り合いは休み週1で毎日15時間勤務で年収1000万
この条件だと社畜と云われようとやる奴はいくらでもいる

>>789
某協同組合だから、替えられる前に
きっと無くなるわ

強盗よりたちの悪い経営者w

残業代払わないのは違法行為なんだから堂々と言えばいい。
労基は証拠を持っていって言わないと動かないんだよ。警察とは違うんだよ。

空気を読むとか当たり前とか黙って辞めるとかいい加減にしろよ。日本は先進国じゃないのかよ。韓国や中国と同等の三等国家かよ。

残業時間を自慢する奴は、自分の無能さを晒してる事に早く気づくべき

109時間なんて普通だよな
もっとブラックかと思ったら全然だった

逆に６時や７時に帰宅してなにしてるの？
勉強か習い事かスポーツ？
早く家に帰ったところでテレビ見るだけなら意味ないと思うんだけど

>>795
逆に問いたい
そんな遅くまで何仕事してるん？
遅くまで仕事しないと間に合わないほど溜め込むでるん？

>>1 >>29
ワタミとかもそうだよね

特にデフレ下ではその傾向が強くなる
それでも、中国人みたく
経営者を殺害しないで、自殺とか鬱しちゃう
日本人は経営者向きとなく奴隷向きの民族だと思う

24時間やってない所は24時間営業の看板下ろせよ。
朝通勤で2店舗のすきやの前を通るんだが両方とも朝営業しとらんぞ。
両方とも夕方は営業してるがな。

>>795
１０９時間は、「本社社員」の平均らしい
店舗は実働５００時間もいるらしい
http://www.j-cast.com/2014/08/01212167.html?igred=on
（労働基準法では週４０時間が原則だから４週だと１６０時間＋２日×８時間＝１７６時間
・・・残業３２４時間になる計算）

>>84
お疲れさまデース

アフリカのエボラ病で国民が立ち上がった
政府だけに任せず国民一人ひとりが闘わないと病原菌を駆逐できないって悟って立ち上がったそうだ

日本もせっかく法律で労働者を守ってくれてるのだから当事である労働者が立ち上がらなければならない時期に来てる

法律を読んで闘うべし

直近３か月以内に残業（週４０時間を超える労働時間）１００時間を超えたことがあって
燃え尽きて今休んでる人がいたら、労災の申請をおすすめします
月１００時間残業は、過労死による労災が認められるレベル

労災には「休業補償給付」とかいうのがあって、平均賃金（過去３か月の給料の１日分）の６０％
とかもらえる「可能性」があります
労災の適用の有無は労働基準監督署が判定します。会社が判定するものではありません

会社をやめても労災はもらえます
申請書が書けないときや、会社が労災の申請に協力してくれないときは、お近くの社労士までご相談してみてください

社労士を探すときは都道府県社会保険労務士会まで
http://www.shakaihokenroumushi.jp/footer/list/

これだけ大々的に騒がれてもゼンショーに対する処分は何もなし
そりゃあブラックが蔓延るわけだよね・・・
労働後進国の小日本はいつまでも昭和で止まってるよね・・・

>>780
サビ残やきついシフト断れずに留年する馬鹿が結構居て、
キチガイ保護者が大学にクレーム付けるとかあるからな

つかこれ辞めた社員バイトに対して慰謝料払わないといけないレベルじゃないのか？
その辺はおそらく被害者が訴えないと法的にも動けないと思うぞ

本当に被害にあったと訴えないならそれは自己責任になっちゃうぞ

>>803
昭和の50年代ぐらいからかな、ストとかが徐々に無くなって、
組合ってもんが機能不全な御用組合ばっかになったのは

まあ、結局は企業側が自浄作用無くして自らの首絞めてるんだがね

こんなblack辞めちゃえ！
日本の恥さらし

そもそもワンコインで食えるのぐらいで良かったはずだったのよね、こういうのはさ
価格破壊と値下げ競争の悪い競争で食い物の質が爆発的に落ちて
それでも飽き足りずに人件費まで思い切り下げて無茶苦茶にしたんだよ
こんな企業は存在しちゃいけないわ

>>780
地方の大学だと学生のバイト先も飲食店ぐらいしか無かったりするのかな

500時間は論外だが、残業109時間の人は月のトータル労働時間は何時間なんだろう。
未だに完全週休２日にならない零細企業だと、残業多くなくても、月あたりの労働時間はそんなに変わらない気がする。

こういうのは外圧がないと直らないから海外に拡散したほうがいいと思う

>>811
先進国と言われる中で賃金水準が著しく低いと様々な国から指摘されてるのは随分昔からだよ

>>808
その通りだ
牛丼がまずくなったのはすき家が２７０円はじめてからだ

すき家は、出る杭じゃないけど
比較的新しめで、ガンガン店舗を増やしていったので叩かれてる

外食なんて、どこも糞だろ
特に小規模経営的なのはもっと悲惨だと思う

>>814
店舗数なんて当事者しか気にしてないよ
外食の多くが糞なのは否定しないが、ゼンショーが飛び抜けて糞なのはもう隠せない

小規模経営のとこはアホな事すれば経営にすぐさま直結するしデタラメな事出来ない

バイトのみなさん、
今が賃金交渉のチャンスです
周囲の最高時給に合わせないなら辞めると言うのです
こんなことできるのは人手不足の時だけです。
イヤな顔はされるでしょうが、人が余っているときは逆に「今はこれが相場だから」と言われてしまうのでお互い様です
ワンオペに耐えられる人材が不足していることがあなたの強みになります
（後々のため、必ず合意文書を作っておきましょう。会社側とあなたの分の２部つくることが常識です）

一旦あがった時給は、双方が合意しない限り一方的に引き下げられることはありません
強引に下げられた場合は、労働基準法２４条違反（賃金の全額払い違反＝最高罰金３０万円）です
（合意文書が証拠になります）

なお、転職する場合は、契約期間が終わる前、少なくとも１か月前には退職の申出をしましょう（もちろん、契約の更新をしてはいけません）
契約期間を決めている場合は、その期間が終わるまでは勝手にやめてはダメです

契約期間を決めていない場合でも、
・時給・日給・週給の場合・・・特に取り決めをしていない場合は２週間前、取り決めしていても最大で１か月前には退職を申し出ましょう
・月給の場合・・・月給計算期間の前半までに退職の申出をして、後半終了後に退職となります
・６か月以上の期間によって賃金を定めている場合・・・３か月前には退職の申出をしましょう

>>810
時間だけはそれなりなはず
100時間なんてざらにある

なお蓋を開けたら待機時間が多い模様

すき家なんて貧困ビジネスだろ
貧困層にゴミみたいな食い物食わせて、それを提供するために働く貧困層からも搾取するという。

いい機会だから消えてなくなれよ。

http://www.rodosodan.org/2013/ikarinokoe2013.htm

サービス残業　怒りの声　2013年

繁忙期なら分かるが。
待機時間は含まれ店のカネ？

ここもマックも、経営者は小学生以下の対応しかできない

でも不思議と潰れない

>>806ストライキしたら
企業の利益が下がって
従業員自身が首締める結果になるからじゃない？

今の日本にはストライキで潰れる会社がたくさんありそうな

>>821
なんたってここは、皆知ってる中世ジャップランドだからさ

竹中「だから移民しようって。外国人なら低賃金でこき使えるからな」

月５００って休日なしで毎日１６時間以上働いているのか
会社に泊まりこみでもしてんのかよ
本当にできんのか？