【経済】働きたい女性の7割が非正規を希望

安倍内閣は成長戦略の一環として「女性の活用」を掲げ、指導的地位に占める女性の
割合を「2020年までに30％程度」にするとしている。「全上場企業において、積極的に
役員・管理職に女性を登用していただきたい。まずは役員に、1人は女性を登用して
いただきたい」という。

ところが現状は、上場企業における女性役員の割合はたったの1．2％。これをあと
7年で3割まで引き上げるには、企業にも個々の女性たちにもかなりの努力が求められるだろう。

平成25年度版の「男女共同参画白書」によると、働くことを希望する女性は303万人もいる。
だが彼女たちの希望する就業形態は「非正規雇用」が71．9％を占めており、
正規雇用として働きたい女性は17．1％に過ぎない。

*+*+ EconomicNews +*+*
http://economic.jp/?p=27383

非性器か
肉便器ばっかりなんだな

無理だからだろ、すでに諦めているんだよ
所謂、消極的賛成

ほらみろ
完全な男女同条件なんて誰も望んでないんだよ

フェミのいうとおりにしたら、社会がおかしくなる

責任とか成果とか、向き合ってみたら想像以上に大変で
基本は（専業）主婦に逃げ出したいって輩は本当に多い。

女の人生はイージーモードでいいな

体感と違う。本当か？

20歳とか22歳で社会人デビューするときは正社員が良いけど
結婚したら非正規で働きたいってことだろ
女の大半はこんなもんだと思うぞ

必見！

http://kurocat.info/inpress

凄いことになってるよ。

あとでごねるの見えてるんだから
専門的な技能あるやつ以外には
派遣や契約社員やらすなよ

どこで調査したんだろう？
二流女子大だけど、周りはマジで正社員しか狙ってないよ。
大学も非正規は止めておけとネガキャンしてるし。

そりゃ税金絡みだから
税金が同じになれば、変わる

.






男女平等厨とか、派遣禁止厨とか、本当にどこまで馬鹿なの？　　恥ずかしくないの？






.

正社員とその他の区分けがあいまいなのよね、会社によって違うし。
女性でも正社員になると、その他の女性から攻撃受けるわ転勤対象になるわ、男性部下扱うストレスで長く持たない。
そんな過去を見ていると、本当に頭のよい子はどれだけお願いされても正社員にならない。

玉木宏さんのカード伝票を店員がツイッターに投稿
http://matome.naver.jp/odai/2137979597387308101

「男性が養って当たり前」の風潮をやめるべきだ。
総合職に就く女は、きちんと無職か非正規・一般職の男性を迎えて
男性子供を養うことが必要だ。

男性が総合職に就いたら女を養い子供を作るのに、
女が総合職に就いても、相手にも同等の職を求め２つの総合職で１家族しか作らない。
つまり女に奪われた総合職はまるまる無駄になってしまう。

貴重な総合職に入れない男性が増えると
「男性が養って当たり前」の風潮の日本では男性が結婚できなくなる。
すると大多数の無能な女は男性の収入をあてにして生きることも
できなくなり、結婚することができなくなる。

そりゃまあ・・・女性の社会進出なんてそもそもが８０年代後半くらいのバブル真っ盛りの頃に
「男は大金稼いで自由に遊べるお金がいっぱいあるのに女は家庭に閉じ込められて旦那から
貰える小遣いとか、せいぜいバイトやパートでで貰った給料で遊ぶしかできないのはズルイ」
っていう所から来てるもんなぁ・・・

そっから一気に景気が冷え込んで、「いや、別にムリして働きたくないし・・・専業でいいっス、
でも、旦那の給料だけじゃ生活成り立たないからバイトかパートくらいなら・・・」
って流れになるのは当然だろ

ゴミの押し売り

男女雇用機会均等法なんか、全然必要じゃなかったんだよ

あの悪法のせいで、日本は衰退してしまった

>>1
これが現実なんだよなあ
いくら男女平等とか行ったって当の女は男にたかる気まんまん

そもそも共働きなんかしていたら
片方が転勤になったらどーすんの？
いい加減女性の社会参加が現状の不況の主原因だと気づけよ。
女性は結婚するもの、って社会的通念がなくなったせいで
少子化が進み、経済規模を落としているのが諸悪の根源。

一般職=非正規
総合職=正規

と誤変換してみたのかな？

そんなことより、人売りITを全面的に潰せ

共産党涙目発狂ｗｗｗｗｗ

　
　ｨ'ミ,彡ﾐ ､
.ﾐf_､ ,_ヾ彡 　そりゃそうだろう
;ﾐ　L、 t彡　 ワシのハケン法は
　 ヽ一_>'i　　時代を先取りしていたということだ
　／<∨>＼
　

うちは育休から復職できるけど、正社員枠には戻れないよ。
正社員に相応しくない仕事しかしなくなるし、そいつが休む間に
他の人を採用して補填するから、パートレベルの事しかさせられない。

女性の理想は、旦那の給料で養ってもらい、子育てをしながら、好きな時間にパート・アルバイトでお小遣いを
稼いで、それで女子会などをして楽しむというもの。

胃をキリキリさせながら毎朝7時に起き、満員電車に揺られ好きでもない人と会社でルーティンワークをこなす毎日など
地獄であろう。

しかし、10人中3人くらいはそういう働くことが好きな女性がいるので、そういう女性には頑張って
もらえる環境を作るという塩梅でいかかどすか？

別に女性だけが責任持ちたくない訳じゃないんじゃないの？
男だって役員になりたいか？って質問したら結構なりたくない奴等居ると思うのよね。

客先をつれて、高級ホテルで昼食をしようもんなら、
周りはみんな奥様方・・・。

どっこい、これが現実。

>>9
死ねよおまえ

安倍ちゃんほんとに経済弱いな。
せめて消費税だけでも回避してくれ。

風俗嬢を正規職員にすれば％テージがあがる

>>28
その答えはたかる気満々。

てか、やらせろ

はい？
扶養内のパートでよかったら、税金と社会保険料を増やすという当初の目的は達成できない

配偶者の扶養控除を廃止すれば、女も今よりはまともに働くだろう。

女性様が「男と同じように働きたい」って言って社会に進出したんだろう
「女性も男と同じように働かせろ」って言うフェミの主張を支持したり、止めなかったりしたんだろう

それならやってもらおう
女性様が社会に出たいといって社会に出てくるのだから
こちらとしては、男女平等に「椅子取り競争へようこそ」とお迎えするだけ

なにも諸手を挙げて歓迎する義務もなければ、
「さあさ、こちらにどうぞ」なんてリクライニング付ソファを用意してやる必要もなければ、
別に鬱病になったり過労死しても男女平等
男と同数になるまでやってもらおう

全力で、全身全霊で、最大限で、男女平等に、椅子取り競争に参加してもらおう
ハンデは一切無い

>>22
違うでしょ
子供が学校行ってるときに気分転換にちょっとパートをする
それがこの人たちのいう非正規
まあ社会に出て男の働き方をみたらアレをしたいと思うほうがおかしい
男は企業戦士として洗脳されてるからおかしいとは思わないが
はっきり行って兵隊になって特攻してた旧日本軍人なみの洗脳だよ
日本の正社員を進んでやるなんて

【社会】専業主婦希望は３人に１人　独身女性、厚労省が調査
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1380020287/l50

【社会】働く女性、リーダー望まずが８割　私生活重視か
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1379935326/l50

正規から非正規になるのは簡単だけど、逆は難しい。
新卒時の調査と結婚時の調査、出産後の調査で数字は変わるよ。

女の武器を使って出世できそうだしな。

まあ俺もできることなら優秀な嫁に養われる主夫に逃げたい

女も技術あったほうがいいって。
楽しいしね

いまの若い子は結婚して退職後、非正規で200万くらい稼ぐイメージだろ
だから安定高収入の男を若いうちから探している

>>36
甘き考え休むに至り

北風と太陽の理屈だな

情けなさすぎ…
日本の女様はやる気ないんだよ

女「お金だけ欲しいんです
　　結婚したら、すぐ辞めます」

>>41
非性器だぞ。

>>1

ウソをつくなよ駄記事が
丸の内で取材してみろよ、非正規？人としてどうなんですか？

希望するとしないとにかかわらず、男女不問でみんな非正規になっていくんじゃないかね。

こんなんで国際競争に勝てるわけがない！

ザ　ゴミ

正規時短公務員職をつくるべきだと思うよ。

身分の保証がある、時短公務員。
女性の社会進出とのために北欧などが取り入れている制度。

日本の場合は、公務員の利権を守るために、自治労やフェミニズム団体が猛反対するけどね。
日本のフェミニズムや自治労は公務員の既得権の保護が、女性の社会進出より大事だから厳しい現状だけどね。

女性の社会進出の拡大のためには、時短公務員制度は避けて通れない話。

>>49
母集団で偏りすぎ〜

>>42
洗脳解けちゃった男はそうだな
ニートになるか専業主夫になるか
まあ女は（企業戦士という）洗脳にかかりにくいし解けやすい

女性の雇用って製造業と非製造業で分けて議論して欲しいな。

出産が女しかできないのだから、絶対的な平等などないよ。
ここにいる男共は、このテのスレの様式美を大事にしてバカなこと書き込んでるんだろうが
出産と育児のメインが女にあるのだから、それで男性と同様になど働けるわけがない。
それが分かってるから非正規を望むんだろ。

4年後、非正規なくなるよ。

ていうかね、娘がいたら学費捻出して薬大か薬科に行かせてやんなさいよ
薬剤師免許は強いよ
定職について腰据えて長期間働いても出世も昇給もほとんどない代わりに
辞めても辞めても片手間のパート勤めが可能なんだからね

国家資格の免許持ちという満足感と、一生涯小遣い稼ぎができるお得な職種だわ
羨ましい

女を一定数入れろって、男性差別じゃね？
経営に国が口出すのも違和感がある。

女性社長で女性ばかりが経営陣って会社には男を役員にしろなんて言わないんだし。

>>57
働けないことはないよ
働きたくないだけでしょう
それこそ女だってゼロ戦に乗って特攻はできる
ただそこまでの自己犠牲精神を出す女がいないだけだ

>>57つ[リプロダクティブライツ]
女性には、産まない自由もありますよ。

>>1

脳みそが１割違う、体力がありえないほど違う、

これで平等なんて嘘をつくことがいけない。

人生は不平等だと、事実を早めに教えるべき。

そして不平等だけど、男と女は協力すれば上手に暮らせる再生産できると教えるべき。

不良品女の増産はやめなさい。

申し訳ないけど女性こそ非正規雇用が適してるんだよな
出産や育児整理休暇などが絡むことをかんがえるとそのほうが絶対良い

男女共同参画の巨額予算とは何

まあ実際に独身の女とか離婚した女とかはある程度は会社のために自己犠牲精神を出して働くんだよね
なんでだろうね？
あんなに子持ち女の仕事に対するモチベーションが落ちるのは

>>57
母子家庭が増えるだろうね。

モテナイ男は納税で母子家庭の育児に貢献。
モテル男は納税+遺伝子をばらまき、社会に貢献。

既婚率が下がっても、少子化でも、社会を維持したいのなら、これしかないだろ。

>>11
就活中の一定の年代だけ抽出してもしょうがないだろう。
女は社会に出て、そこから結婚してからが長いんだよ。
気楽に小遣い稼ぎながらって感じだろ。

>>66
旦那が稼ぐから適当でいいやでFA

>>66
一人で生活していかないといけないからでしょ
子供を持てば旦那の収入を考えなら仕事できる

莫大な税金を掛けてまでも7割が非正規っておかしいでしょ。

>>69
やっぱりフェミの煽りは正しいな
男女を分断させて、旦那を貶めて、離婚とシングルマザーを礼賛することが、やはり女の仕事へのモチベーションを高める

実際、会社の役員って年功序列で順番に成ってるので、凄く仕事が出来る人がいる一方、何もせず部下が作った書類をまとめてるだけの人もいて玉石混交。
実力主義の会社は違うんだろうけど。

女性労働が大々的に行われたのは、大戦中。
各国とも総力戦になったために、男は兵士、女は労働と棲み分けられた。

女性労働が普及したのは、戦争のおかげ。

>>1

本当に男女平等（爆笑）をしたければ、

オリンピックの男女別種目の全廃止、

欧米諸国へ女性を徴兵をするように勧告することから

はじめなさい

既存の一夫一妻制度では、フェミニズムが台頭した現代では、少子高齢化により
社会を維持できない。これは確定した事実。

女は子供を産み育てるから、男同様には働けない。
これはアンチフェミニズムが認めること。

ならばどうするか？

扶養控除内で働きたい子持ちとフルタイムで働きたい人を
「働く事を希望する女性」と一緒にされてもな

>>1
史上最悪の搾取といわれたアメリカ南部の奴隷制度で搾取率33%
産業革命絶頂のイギリスで40%と言われている。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
東京都の調査では、次のような数字が示されています。
http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa3240.htm

　　　業務の種類　　　　平均基準賃金　　派遣料金の平均　　賃金比率
　　　　　　　　　　　　　　（月額）　　　　（２０日分）

情報処理システム開発　３００，８７０円　４５３，３２０円　６６．４％
機械設計　　　　　　　３１１，８７０円　４２５，６４０円　７３．３％
機器操作　　　　　　　２０６，９６０円　３０１，０８０円　６８．７％
通訳・翻訳・速記　　　３２３，２００円　５７９，２２０円　５５．８％
秘書　　　　　　　　　２５４，７６０円　３５４，０００円　７２．０％
ファイリング　　　　　１９７，１３０円　２８０，６６０円　７０．２％
財務　　　　　　　　　２１３，７５０円　２９４，９８０円　７２．５％
貿易　　　　　　　　　２４３，３９０円　３２６，１４０円　７４．６％
デモンストレーション　２１０，２７０円　３７４，９６０円　５６．１％
添乗　　　　　　　　　１９６，８５０円　３０７，３２０円　６４．１％
建築物清掃　　　　　　１９０，２００円　２３９，８００円　７９．３％
　　　　　　　　　　　　　　　　＜東京都労働経済局１９９５年調査＞


これによれば、単純には４０％から２０％以上のピンハネ率になっています。
一方では、社会保険加入などの使用者としての責任を十分に果していないことが
派遣会社の問題点として指摘されています。

>>70
ってことは女を結婚させない、結婚しても離婚させれば、女は仕事に一生懸命になるってことだよね
キャリアを煽る＋結婚させない・離婚させる
最近のマスゴミの風潮ですねぇ・・・

非正規な男は叩かれる
酷い女尊男卑だわ

原発作業も徴兵も男女平等に、

>>5
違うでしょ
家庭のこと、子どものこと、地域社会のこと
仕事以外に雑務が多すぎるから
仕事だけしていればいいなら、そうしていたい女も多いよ

>>1
確定申告における103万だっけ、その壁が一番の原因なんでしょ？

要は節税対策として非正規を選んでいるわけで。


まぁ、非正規であれ、労働の義務は果たしてるんだから文句は言えまい。

女はいいように資本家に使われて市ね、ってこと
男を馬鹿にしてマスゴミをマンセー
ザマー見なはい
移民を入れるから問題はありません

日本は未だにワークライフバランスを考慮してない土人国家だからな
雇用条件の均一化や同一価値労働同一賃金の導入を急げよ

私も非正規雇用。パート万歳。

非正規パートなら年収300万程度の仕事なら、
正規職員なら年収300万程度になることが多いのにな。

2chに居るのは富豪ばかりだから失笑もんかもしれないが、
一般家庭で+100万と+300万だと、税金の面を考えても圧倒的に+300万だし、
厚生年金など老後を考えても圧倒的に+300万なんだがｗ


うちの嫁も非正規がいいとか言ってる。
年寄りだから、正規はムリとか言うのに腹が立つわｗｗ
まぁぶっちゃけ、おばさんが正社員になれる会社なんてないと思うのは事実だけどね。

女性だけど総合職で男性と同じように働ける人なんかほとんどいないよ
私も契約社員で十分満足
結婚したら毎日定時で帰って家事したいし

そういや週40時間とか年間休日数って、いわゆる課長クラス以上は適応外なんだよな。
企業は産休育休明けの女を課長や次長にしてやれば良いんじゃね？まもなく自己都合で退職するから。

男で「非正規」って世の中にいるの？？？

ねらーの中に、いい年してフリーターとかっていねーだろ？？？



…いたら、どんだけゴミカスなんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

正規雇用として働きたい女性は17．1％に過ぎない・・・このネタ前にあったね
調査対象が主婦層だったのでパート希望ばかりという数字のカラクリだったね

つーか体力的に楽な軽作業を女がやるようになるとか
そりゃ仕事なくなるわな。やるならバリバリの正規職とか能力職じゃないと
返って日本が衰退するだけだわ。

日本が資本主義である限り、女の逃げ道はありません
専業主婦も叩かれて簡単になれなくなりました
ナマポも叩かれて簡単に受けれなくなりました
資本家様は、マスゴミとフェミを使って、女を奴隷として活用することを望んでおります
あとは、女様が企業戦士としてやる気になるのを待つばかり

>>79

ジャップが減る、優秀な（爆笑ｗｗｗ）特亜輸入　も追加しといてねー＾＾ｗ

>>73

大企業だけど、役員やその下クラスは、やれ陸軍大将の子息だ、やれ政治家の子息だ、
とか、部長クラスは、やれ取引先候補の偉い人の子供だとか、そんなんが多いよ。

男女共同△ってのは、そういうコネ入社コネ出世組の女の子だけ得をする仕組みだよ。
小渕娘からしてそうだね＾＾ｗ
ああいうバカが一匹増えることで、男性が最低一人職を失う、さらにバカ女をあおることで
より多くの男性が職を失い、９５％の女性は安定旦那を得る確率が下がっちゃう仕組みね。

底辺のブラック企業の正規雇用はサビ残てんこもりの奴隷労働だしな。
嫌ならさっさと辞められるバイトの方が手取り多かったりする。

>>75
男も子供を産めるなら、賛成だけどね。
女が戦いを免除されることが多い最大の理由は、１人の女は１０ヶ月間かけないと１人の子供を産み出せないから。 また、赤ん坊は母乳を飲まないとならないから。
男は、１人いれば１０ヶ月で１００人の女を妊娠させられる。また、射精したらそれでおしまい。体内で胎児を育てる必要は無い。
女が戦いに加わったら、その民族は滅びる。子孫が断たれるから。

>>90
とこんな感じで世の中に叩かれるからな。
男が必死になるのも無理はない。

逆に非正規でも叩かれない女は主婦に逃げれる。

ババアでもいいけど発狂だけは勘弁な

>>12
あー、主婦が入ってんのか。意味のない調査だな
独身女性に聞かないと意味がない

>>87
何を言ってるんだ

【閉経前の女性は、可愛い顔の女性が嫌いとの研究結果】

かわいい顔は誰しもが好むところである。ところが最近の研究で、閉経前の女性は可愛
らしく、フェミニンな顔の女性を好まない傾向にあるとの結果が出た。閉経後の女性に比べ、
閉経前の女性は、無意識のうちに可愛い顔の女性をライバルと認識してしまうらしいのだ。
この研究は、科学雑誌「Biology letters」に掲載されている。

Ameba News [アメーバニュース]　 http://news.ameba.jp/special/2009/01/32333.html

>>88
そういうことなんだよね
女性のほうが何だかんだで家での雑務もあるし外で金を消費をしてくれるし
決まった時間に帰れるほうがライフスタイルとしてベスト
その分男性が残業などして金を稼ぐことで家庭がうまく回ると思うし

>>96
別に女も戦いに参加しろ、って言われてんだけど
戦いに参加しつつ子育ても出来ない女はもう生き残れないだろうな
今はそういう社会だから
適応できる生物が種を残し続けるのがダーウィンの法則

すまん
意味不明だったわｗ

>非正規パートなら年収100万程度の仕事なら、
同職、正規職員なら年収300万程度になることが多いのにな。

>>85
それ（欧州みたいな働き方への提案）は意味ないよ
日本のお偉いさんは死んでもそれを認めないから
あくまでも女を今の男の働き方（社畜）に調教するのが目的であって、
男女の働き方を欧州みたいな働き方に変えることじゃない

土日祝休み
残業なし
できれば10：00-16：00くらいで
賃金なんて時給600円程度で十分

こんな職場があればいいのに

既婚率が下がっても、少子高齢化に抵抗し、社会を維持したい・老後に社会保障が欲しい。
それならば、2種類の男が必要。

１：納税のみで、育児に貢献する男。
２：納税で育児に協力し、かつ、遺伝子をばらまくことにより少子化対策に貢献する男。

>>106
宅地の職人はどうだ？
大工だけでなく基礎屋・電気屋・クロス屋とか色々あるぞ？
朝はちょっと早いけど、暗くなってまでやらないし
土日祝日は周辺住民からクレームくるから作業しないし
途中で雨降ればそこで終わりだし、賃金もデスクワークより良いぞ。
中堅以上なら福利厚生も手厚い。

会社のライフサイクル自体、年々短くなるのに中小だと正規の旨味も薄いわな。
無理に正規になってストレスかかりまくると肌や髪の毛の老化も早いし。

既婚率が下がれば、母子家庭に期待するしかない。
少子高齢化に抵抗し、社会保障を維持するのは母子家庭に期待するしかない。

当たり前の事実だが。
ならば、母子家庭を援助するように、遺伝子提供を拒否された男の役割は一つ。

社会維持のために、老後の社会保障のために、納税しろ。
母子家庭を、他人の子供を養うために納税しろ。

で？
問題は正規希望の非正規をどうするかなんだが
またそんな問題はないかのように見せかけるための印象操作か

ボッシー娘はボッシーになり過程を崩壊させ他人の金をチューチューする確率が高いだけでなく
跳ね返りで「男もどき」になって、小さい脳みそと、女の中では格別の体力といっても男のそれ
とくらべたらウンコみたいな欠陥品で飛び出てきて、職場で邪魔になって、扱い方がわからない
変な生き物になるわけです。

まぁもう法則だよなぁ・・ｗ

>>110
生めない・生む気がない女は生物どころかゴミだな

こういうものは

どういうメディアが
どういう対象に
どういう質問形式で

によってまるっきり回答が違う工作偏向結果になりやすいんだよ
んで、レッテルを貼ること前提に見てみると、エコノミックニュースつう
なんとも経団連の幇間臭い名前がしてるサイトじゃないかおい
働きたい女性という条件の部分も抽象的であやふやだし、
こういう類はまず信じないことが賢明

低賃金なのに会社から努力しないやつは不要とか言われるから
役に立つのかどうかもわからない資格試験の勉強を一年中やってる俺。
夜も勉強。休みの日も気になって勉強。合間にセミナー行ったり。
こんな生活が続いたら気が狂う自信がある・・・。正社員も地獄。

非正規を希望するのは「働きたい」人物では到底あり得ないからのう
女は働きたくない、けれども嫁に貰ってもらえる礼儀作法は弁えてないっていうクズばかりだな
働ける実力をつけるか嫁に行けるぐらいの実力をつけるかどっちかしろよ

どっちもアウトの層を税金で食わせるとかとんでもないぞ

>>116

だから、今の２０〜４０の♀って学校で嘘っぱちのでたらめを

道徳の時間で教えられたんだよ。倫理観や常識がおかしい奴が多い。

>>110男女は平等で対等な存在
大人が自分で選んだ道だから、自分自身で責任を負うのが当然

このための限定正社員。

こんなんで女性の社会進出か
男の雇用奪うだけで邪魔だわ
女は家出子作りしろ

男女共同参画白書って今まで怪しい自画自賛の統計結果を
発表してきたのに、自分等に不利とも言えるこんな結果を
書くってことは、もう隠せないと匙を投げたか？　
それとも安倍政権の3本の矢への攻撃か？（笑）

ええと、あのさ、あははは、これ、なんか細工はいってない？
例の死刑の意識調査みたいな誘導丸分かりな選択肢、とかさあ。
もしくは審議会議員の半分が派遣会社の社長みたいなネタ、落ちてない？
とても信じられないんだがｗｗｗ

女
↓
夫

女の視点から夫見るとな・・・つらいわ

独身の男女がものすごい勢いで増えてきたが、
その増えた世代は嘘で塗り固められた「男女は平等♪」とかいう変なカルトを
義務教育で強制的に洗脳された世代なんだよ。

それなー、将来どうなると思う？
ずっと独身の男性は、寿命が８年は短い。それは寿命だけでなく疾病や他にもいろいろ
医療費を増やす効果が湧いて出ているだろう。見えてないけどなｗ
大多数の女性にしても、男女平等（）共同参画（）のキチガイカルトの蔓延で、生活が
豊かになった実感がさっぱりないはずだね。

そう、男女平等が間違っている。廃止すべき。
欧米のランキングは意図的に都合の悪い情報を捨ててつくったプロパガンダ。

>>108
手先は器用な方だと思うけど
まったく経験のない30過ぎの主婦（子梨）な婆ぁなんか
雇ってくれるのかね

スレの結論：どうでもいいけど無能ニートのお前らが言うな　ｂｙ女ども

どういう層にアンケートとったのかが知りたい
絶対この数字おかしいよ
母集団は40〜60歳女性とかか？

>>124賃金も平等なら仕事も平等でないと差別でしかない。
同じ件数売ってインセンティブに男女差がある事こそおかしい。
非婚化は男女双方の自由意思の結果
それに、増えすぎた個体の調整の意味もある。
人間だって猿ですから。

>>128

>同じ件数売ってインセンティブに男女差がある事こそおかしい

ところで、男と女がいつどこで何の商品の同じ件売ったのか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

「手もみマッサージサービス」なら女の方が沢山売れるだろうよ？

ひとりで稼いでいく可能性を捨ててる女多すぎ
急に旦那が働けなくなったらどうすんだ

>>115
努力してるんだろうけど、会社が求めてるのはそういうんじゃない。
どんな業種でも社内・社外ともに提案力があるか否か、じゃないか？
指示通りに動くってポジションなら、それこそバイトでも良いわけで。

>>125
老若男女問わず、暑くても寒くても頑張る意気込みがあれば雇ってくれる。
左官なんて80才のじいさんがやってるぐらいだし。

>>130
ちゃんと保険があるよ。
旦那が急死してもかえって金持ちになるかも。

>>82
そうそう
幼稚園行き出すと雑務が多くなる

>>129 元不動産営業だが、一部屋売って+5万のインセンティブに男女差は無かった
一部屋売るごとに男性5万、女性6万と差別するのがお好みかい？

.

　　　★☆★『出産後の子育て女性自身が望むことの大半は“働きたくない”』★☆★


出産後子育てしながら働く場合、正社員としてフルタイムで働きたいと考える主婦が
一体どれだけいるでしょうか。　家事や育児へのしわ寄せがないようにパートで働き、
少しでも家計の足しにと考える人が圧倒的に多いのが実情ではないでしょうか。
実は、女性が最も望んでいるのは『家でできる仕事』である事も内閣府の調査からわかります。

内閣府の「女性のライフプランニング支援に関する調査」から、
子供が３歳以下の母親の希望を見ると『働きたくない』(育児に専念)という人が６０％弱で“最も多く”、
次いで「家でできる仕事」が２０％強、「短時間労働」が１０％強、
フルタイムを希望する人は、１０％をかなり割り込んでいます。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
そして、「フルタイムを望んでいる人は、実際にフルタイムで働いている人よりも少ない」のです。
「短時間労働や内職で正社員待遇というのも、現実にはあり得ない話」であり、
“女性の非正規就労”とは、まさに「女性自身が望む働き方」だと言ってよいでしょう。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
一方、保育園に子供を預けるために必要な経費は、半分以上を地方自治体と国が負担します。
東京都の場合、１人当たり０歳児で年間推計４００万円、１歳児で１５１万円、
２歳児で１２７万円の税金が投入されています。そして、実は、その８０％が０〜２歳児なのです。
もし、待機児童が本当に解消されるとしたら、税収アップどころか反対に“膨大な財源”が必要です。
　　　 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
「子育てとはそれだけ人の手間と心を要するもの」であり、
今まで、「大多数の母親がそれを引き受けてきたから」こそ、
「社会全体が無事にまわってきた」のではないでしょうか。

男女共同参画基本法から10年、政府やマスコミが「安易に女性の社会進出を喧伝」してきた結果、
現在、子育ての場にさまざまな“混乱”が生じていることは明らかです。

　http://nadeshikon.blog102.fc2☆.com/blog-entry-22.html　(☆←トル)

>>134

その件は、別に？

世の中は不動産を売るごとに報酬が付くような職業ばかりじゃないよね？

>>131
ちょっと探してみよかなー
ありがとう

>>136それでも、能力に応じて報酬の原則は変わらない。
性差別の言い訳としては幼稚としか言えない。

気に入った男が居なかったら次に移れるし、一流企業にも簡単に入り込めるからね。
でもそういう女は足も尻も頭も軽いから要注意。

職場の人間関係も関係してるのでは？
いろんな人間が一緒に働いてるから合わない人もいるし
イジめてくる人もいるだろうから。
社内の雰囲気は実際には中に入って働かないとわからない。
だから入社して後悔した時の場合を考えたら契約社員の方が楽

>>138

おまえが差別主義者だろ。

ポジティブ・アクションを、不動産インセンティブで語ろうか？

ある男性が５売った
ある女性が３売った

だけれども、女性に「ポジティブアクション」が図られて
報酬は

ある男性が５
ある女性が４

そういう話。

それを、公務員、国家議員、そして民間企業ｗｗｗｗで強制的にやろうとしている。
わかる？頭おかしいって言っている。

>>141話が通じているではないかw
自分が批判したかったのはまさにそれ。

人の入れ替わりが激しい不動産販売みたいな職業なら別にいいよ。
いやならやめればいいからな？

一生安泰公務員でやりたいんだぜ？どうよ。

難関大学の男女比しってるよな？それでも国会議員でそれやりたいんだぜｗ
ほんとうに頭おかしい。

主婦が正規で採用されて、周り回って旦那がリストラとか、泣けてくる。

.

●○●『クオータ制は単なる問題回避/取締役会の女性割当ては企業経営を弱体化させる』●○●


ミシガン大学の調査によれば、ノルウェー企業では取締役会から経験知の多くが失われている。
新役員は若い女性がクオータ制によって、中間管理職から抜擢されるケースが多く、
概して会社経営の経験が乏しい。他企業の役員との兼務も少ない。

『取締役の女性比率が高い企業は業績も良い』というのは、
学術的には、『因果関係はほとんど立証されていない』のだ。
好調な企業は、取締役会の多様性といった社会的な課題に取り組む余裕もあるが、
業績が悪ければ問題にふたをせざるを得ないという可能性もある。

レネ・アダムス(クイーンズランド大学)とダニエル･フェレイラ(ロンドン大学)は、
女性取締役の影響に関する2008年の論文で、「アメリカ企業は取締役の女性比率が比較的高い場合、
株価が低迷すると責任者が解雇される傾向が強い」と分析しているが、
『平均的に、取締役会の女性比率が高くなるほど、企業業績は悪化する』と結論付けている。
　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
「女性の取締役会入りを阻む最大の要因は、コアビジネスの実務経験がないことだ。」
と経営者やヘッドハンターはいう。
企業が本当に必要としているのは、クオータ制ではない実戦で培われたビジネスの知恵だ。

ＥＰＷＮ（欧州職業女性ネットワーク）によれば、
代表権のある女性取締役の供給ラインは、ほとんど“カラッポ”と言ってよい。
平取締役の女性比率は１２％だが、代表取締役になるとわずか３％である。

〔『エコノミスト誌』 2010年３月11日　／ “The Economist” Mar 11th 2010 〕

http://www.economist.com/node/15661734?story_id=15661734
.

もうお腹傷める時代じゃない
ガキなんて余ってるところはいくらでもある
人種や血統にこだわらないで教育に力を注ぐべき
氏より育ちとは良くいったもんだ

定年まで働きな
これがあなたの望んだ世界〜

世界の流れとして男女共同参画には俺は実は賛成でもあるんだよ。

理由は、世界が弱体化して、相対的に日本が有利になるからだ。

ポジティブアクション、それから男女はなんでも平等みたいなキチガイ思想は

日本にはいらない。そういうのは海の外でやって勝手に自滅しろ。

日本にはいらない所か世界的にいらないんだよ
衰退望むなら話は別だがね

女性解放運動
「そこのキミ、男社会に参加したいかい?じゃあ台 所から救ってあげる!」ってヤツ。失敗に終わったけどね。
彼女らは肝心な事実を言い忘れてたんだ:台所は牢獄じゃない、
“男社会”の仕事はつまらない、 どうせ“解放”されたとしても家事の量は一向に減らない、
女性の労働市場進出によって男女両方の 給料が下がるから経済的に得はしない、
会社のストレスはハゲる原因、ベビーシッターは親から子供へ の愛を半減する共働きの両親も同じだ
上の地位に昇 進するほど子供と過ごす時間が減る、そして最後に
最も重要な一言:35歳以降に子供を作るのは生物学的にムリがある。

責任持ちたくないが権利はくれ

西洋が押し付けてくる男女平等の社会と日本人が望む社会と違う事に気付いて欲しい

>>91　ひでぇ…どうりで実感と違うと思った

そりゃ主婦は非正規＝パートで働きたいだろ

未婚者は正社員になりたいんだよ
非正規だと生きていけないだろ

女性が非正規希望するのは、結局男の働き方が変わらないからなんだよね
サービス残業当たり前、有給休暇未消化当たり前、育児休暇なんてもってのほかの
日本の男性じゃ、夫婦で正規雇用がどんだけ現実離れしてるのかわかるだろう

結局男並みに働いても、家事育児介護は女がやって当たり前、女がやらないと
家庭がまわらない
市役所に書類取りに行くのは主婦だろ？男がそんなもんで仕事休めるか？
姑が何かある度に電話してくるのは息子よりも嫁じゃないのか？
介護をあてにしてるのも息子よりも嫁だろ
男も自分親は嫁に投げっぱなしの奴多いだろう

女よりも男側の意識改革がない限り、男女平等の上の女性の正規雇用促進なんて
絵に描いた餅

余程のいい会社じゃないと結婚出産後、正規で働き続けるの難しいからね
子供いるのに毎日終電帰宅とか無理だし
そもそも定時で帰れる部署に最初から就職できるかどうかにかかってる
出来なかったら一旦退職して、非正規になるしかない

【就活】小学校の算数も危うい--「受験勉強フリー世代」の恐るべき実態 [09/14]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1379128540/

もう結論出たろ。
男女共同参画なんて、幻想だって。

女性を都合のいい労働者扱いするなって。

>>1
嘘情報アンケート乙
政府の息のかかった団体のアンケートやマスゴミさえ信用できないのに政府のアンケートなんて（笑）

それで非正規の女性が求める結婚相手も非正規なんですか？

女って仕事だけに集中できる環境がないんだよねー
だからどうしたって非正規希望になる

結婚して、旦那の食事の用意はちゃんとしてるのか、とか
そういうくだらんことまでほんと細かい馬鹿みたいなことまで他人にまで言われる
まず男は嫁にちゃんと食わせてるのか？なんて誰にも聞かれないだろう
それだけで人生かなり生きやすいわ

仕事がどれくらい気力体力を使うものか、どれだけ時間の融通がきくか、家族構成はどうか、健康を保てるか、どれだけの家事を背負うかじゃね。
週のほとんど終電がデフォの職場で働いてた知り合いの女性は、結婚してから過労で入院した。

仕事をするなら良いけど仕事は出来てないのに、
その仕事は嫌とか、その上司は嫌とか、
今日は定時で帰るとか、徹夜は嫌とか言わなければ。

今時文句だけ言って、責任を負わない正社員なんて、無いぞ。

20代女性に強まる「専業主婦願望」　理由は「働きたくない」「ラクしたい」

http://www.j-cast.com/2009/06/14042775.html

非正規の方がええやん
時間通りに帰れるし

>>160
男女関係なく、そもそもそういう長時間労働が当たり前と言う日本の働き方が問題。
現実的な量のタスクを振って、やることやったら定時で帰るというのに気が引ける風潮があるからだ
午後10時から打ち合わせとかやるから女性が働くには無理があると思う。

そういった根本的な問題を解消するのがベストだが、それまでは女性はパートなどの時短勤務メインで行った方が良い

>>4
コレ、「働きたい女性」って事は
今働いてない＝主婦などって事じゃまいかね
主婦は正社員は無理
やったらやったで周りから叩かれるだろうし
（今まで専業主婦だったのならそれがしっくり来る環境だったはずなんで
バリバリ働きたいと思っても旦那が許さなかったり姑が許さなかったり）

165補足
既に働いてる女性は除外されてるだろうし。
働いてる女性で非正規の人は正社員になりたい人多いよ

働くことを希望する女性は303万人もいる
この人数がおかしい

母親がすすんで社畜になってたら「家が回らない」のが日本なんだから、
母親やってる人と母親になってみたい人≒女に聞いたら、
こうなるに決まってるわな。

女の覚悟の無さを嘆くべきでなく、日本の会社がいかに非人道的状態にあるのかを嘆くべき。

女は時間に縛られたくないからな
好きな時に稼いで、好きな時にそれを使う勝手気ままな生き物、
目的有って働くが、逆に言えば目的が無いと働かない生き物です。
男は守る物が出来たらとことん働きます。死ぬまで働く生き物です。
今まで以上に働き今まで以上に稼ぐ様に成ります。
短命に成る者も多いですが。

単純に考えて、男女共同参画で女性が男性同様に100％近い形で社会進出したら、労働者人口が男だけの倍になるんだぜ？
ただでさえ生産落ちてるとこで、労働者だけ増やそうとする
狂気の沙汰だろw

今の失業者って、不景気より女性の社会進出で押し出された方が多いんじゃないか？
男女共同参画論者って、雇用も倍に出来ると思ってるの？
バカじゃないの？

40代の俺は正規を希望なのにぜいたくすぎる！！

正社員だと移動が有るから家庭と両立出来ないし
非正規だと大手で働けて色々いいのよ

非正規は不安定で福利厚生も劣るが
大手だと賃金は安くとも容易に倒産しないだけ中小正社員よりはマシだったりするし
人員が多いから人間関係の狭さから来るストレスも小さい

ワンマン経営で従業員のガラも悪く
賃金が安く理不尽な暴力がまかり通る可能性の高い
中小企業がいかにダメかと言う事さ

産業ピラミッド構造の下層なんだから必然であって
企業自身に罪は無いと言えるとしても
そんな立場を進んで受け入れたいと考える人間はいないってこった

社蓄奴隷社会
働いたら負けの世の中で
基幹社員として犠牲になれって？

そんなもん御免こうむるってもんさ
女は実利主義で賢いよ

男の方が10年寿命が短いわ
環境に殺されてるんだよ

主婦は蔑視されてるとしても
経済権を握り自身が主体的に家庭を運営する経営者に等しい

社蓄として他人の命令下でノルマを強いられ顧客を相手に働く方が
圧倒的にストレスが大きいし自由も無い
その苦労の分だけ寿命を損なって早く死ぬんだよ

会社の非正規の女は給料入ったらその都度欲しいものを買う。
一応ナス的なものは出るのでその金は使わず貯めておく。
1〜1.5年働いたら辞めて貯めた金で海外旅行と当面の交遊費や生活費を賄う。のサイクルを繰り返しているんだと。
化粧濃くてクソケバいが表面上は体裁良い態度で役職あるおっさん連中にはチヤホヤされて優しく扱われるし、そのうち適当なATM捕まえて貴族主婦にでもなるんだろう。
このご時世にバブルの時にトレンドだと言われてた非正規の生き方を地でいってるし、基本男社会の中で本当に強かに生きていると思うわ。

正社員でがっつり働いてたら逆に生活出来ない

非正規労働者の大半は女性なんだよな。30代40代の男性労働者の9割は正規社員。

大半の男女共同参画なんかくそくらえって女が
安定高収入の男に集中したんで未婚率が上昇した

もともと日本の正規って男性用に作られた制度だからな。まあ
正規を解雇しやすくして、非正規に近づけるしかないな

>>11
>>8のとおりだわ

実際、フルタイム共働きなんて、どこかにひずみが生じるんだから。
誰かに迷惑をかけている。
子供とか、両親（←子供の面倒を見てもらう）とか、会社の同僚（←時短勤務）とか。

>>87
女性は男性と違って体脂肪がつきやすいからなｗ
体調不良も増えるんだよ・・・

>>181
多数のサラリーマン（労組）が今の手厚い保障を手放すわけがない
それならばバイトを奴隷にしてこき使えばいい

実質無理だしな
8-17時勤務で子供に朝飯食わして洗濯してチャリで送って働いて、子供迎えに行くために残業をなんとか回避して、回避したくとも残業があって延長保育代払って･･･帰ったら飯のしたくと全ての家事
そりゃやんねえって、損すぎ

自分が仕事でストレスためてるからって、他人を見て羨ましがっても仕方ない
早く仕事終わって楽そうに見えるそのオバサンも家事や子育てや地域付き合いとか介護とかお前らには分からん別の苦労をしてるのかもしれん


怒るべきなのは家庭のある女が普通に正社員として働くのは無理なほど、猛烈に働かなければならない社会システムの方だろ
他にもやるべき雑務がある人が社畜のように働くのは無理だろ

他人を嫉妬するより自分の社畜ぶりを省みるべ

(´・(ｪ)・`)　コレって、どういう層に聞いてるんだ？

　　　　　　　新卒なら、正社員希望がほとんどだろうし、

　　　　　　　主婦なら、パートで働ける方がいいっていうのが結構いるんだろうしｗ

結婚したら非正規でそこそこ働くって生き方にシフト。優先順位の問題。家事負担で時間とられるし、気分は朗らかにできるだけ家庭円満に保ちたいから。一番良いのは正社員でそれができれば良いのだけれど、自分は器がないので無理

まあおれも結婚しないから非正規のほうがいいんだけどね
でも男だと非正規のほうがいいなんて大義名分がないんだよ
女はいいよな

女は男と違って仕事中心の生活になれないからな
一人暮らしならともかく

>>38
やりたくないけどやらないと食えないもん。

子どもが小さい時期は休みが取りやすい仕事、子どもが大きくなってきたら支出も増えるから稼げる仕事って変化するからね。

うちはフルタイムで家事と両立できなかったなぁ。
夫も帰り遅いし家事分担できなくて常にゆとり無かったわ。
どんどんストレスも溜まって･･･これじゃあ男性が家に2人いるみたいだなぁ、と思った。
パートになってからは家のことを優先してできるようになったし
精神的にゆとりができて、仲良し夫婦に戻った。

女の中でも極端に違うからなあ。
それに、子どもがいたら学校の用事や地域のことをやらんとあかん。
PTAは、昼間主婦がやることを前提になってることが多い。
一度は役員をしないといけないし、それ以外もある。
仕事してた時は大変だった。亭主は何もしないしさ。

でもなあ、女が働くって女だけの問題じゃないだろ？
家庭の収入が大きく違う。
働いてほしい男って、パートで働いてほしいってのが多いのかな？
自分は家事育児はしたくない、だけど専業を養うのはいや、そんな給料もない。

男も家事育児を分担して、嫁も正規でずっと働いたほうが収入も多いのにな。

「扶養内低賃金パート」なんていう訳の分からん制度があるせいで、
男並みに残業をいとわず子供の顔もろくに見られないほどハードに働き
それなりの賃金を得るか、短時間の超低収入か、の二択しかない。

学歴もスキルも無ければ仕方ないさ。

　　　*　　　　　　*
　　＊　　　　　＋　　非正規で何が悪い
　 　　 n ∧＿∧　n
　＋　(ﾖ（* ´∀｀）E)
　 　 　 Y 　　　 Y　　　　＊

>>1
うそだ！
しんぶん赤旗にはすべてのひとが正規雇用を望んでるって書いてあるぞ！

やっぱり
女でバリバリ働きたいやつなんて少数派なんだよ
かと言って非正規雇用じゃ不安だから短時間勤務とか週四日勤務とかにすれば子育てしながらでも働けるし、独身の女性も恋愛する余裕も出てくる
その分男性の雇用も増えて稼ぎがよくなる
少子化対策には男が金銭的に余裕が出て家庭を持とうとするような社会が必要だわ

庶民の気持ちがわからないんだろうな先生たちは
女性議員なんてバリバリ働きたい少数派の女だし

男女差別パワー全開！

>>189
だから社会が悪いってことにしておくんだな。男の場合は。

女の求める

>>201
理想は怠けとたかり

>>198
＞女性議員なんてバリバリ働きたい少数派の女だし

これに尽きるね。
議員だけでなく、政策の企画立案をするような公務員の女も、
自分達フルタイム勤務の女を優遇するようなことしかしないし。

育児しながら正社員とか、迷惑がられるし
体も精神的にも特に時間的にきついわ
子供を寝かせるのが遅くなるから残業しません
とか、急に熱が出て保育園から呼び出し来たので帰ります
とか、インフルエンザで学級閉鎖なので５日間休みます
とか、許さないんでしょ？

>>198
まあ、そうだろうな
一般に女性に上昇志向がないからね
社会のせいで上昇志向を持つことすら考えも及ばぬほど抑圧されていると考えるんだろうけどな

壺三さんのフェミは綺麗なフェミですｗ

非性器

海外だとエントリーレベルという採用が、新卒、既卒、第二新卒と身分に
よって別れていて笑えるよな

一日4時間ならそうだわな
男でも同じ結果だろ

今の４０以上の男勝りで会社に尽くしてる生涯独身確定のババ観てたら嫌だろ

年収130万以下が理想なんでは

そら男に600万を求めるのも当然だ

男女雇用均等法が施行されたとき、高校の同級生の女が「雇用均等法のせいで
就職決まらん！」と怒ってた。
本人は腰掛けのつもりしかなかったのに、大卒だから総合職になってしまうせいだった。
一般の女はそんなもんってことを、一部の女がわかってないからこうなる。

>>211
103万じゃないのか？
そのためにも、あんまり最低賃金を上げて欲しくないって話もあるんだよな。

大多数の女性よりも一部の女性の方が、頭が良くて、行動力があって、声が大きい。
マイノリティなのにそれが女性を代表した意見になってしまい、望まない社会が出来上がっていく。

政治家になる女性なんてマイノリティそのもの。
女性の意見を代表する事なんて出来るわけが無い。

風俗で本番はNGだけど、AFはOKの意味？

そもそも欧米では結婚しても生活費折半が当たり前で、専業主婦は肩身がせまい。
日本では専業主婦が一家の財布を握ってる。
家計の足りない分を働きたいような主婦なら、拘束の少ないパートの方を望むでしょ。

>>213
最近は20代の就職内定率に関しては女＞男になりつつあるらしい

どこの企業でも選考で筆記試験を行うと、
大半が女性ばかり残ってしまい、面接でも
好印象で残るから内定まで行くのは女だけ
さすがに、あまり女ばかり通ると人事もやばいから
男も一定数採用してバランスを整えてるらしい

何かの本に書いてあった

>>218
当然だよ。理由は2つある。
仕事したくない、能力ないと自覚してる女は最初から就活なんかせずに
コンカツするから、就活する女の平均値は男より高くなる。

もう1つは、日本企業の管理職は男ばかりだから。
おっさんが若い男よりも若い女を採りたがるのは当たり前。
それもできるだけキレイな女な

>>27
男性の理想もそんな感じですが？

日本はロシアになったのか？
なんだこの報道は

そりゃあそうだろう。

結婚してできれば子ども生みたいし、子ども小さいうちは
面倒みてやりたいと思う女性が多い

家庭第一を考えたら非正規がいいって結論に達するだろう。

多少給料低くても時間に自由のきく非正規が都合がいい
唯一問題なのは、非正規でも年齢制限があることだよ

>>1
結婚出来たら非正規でいいとおもうけど
独身で非正規は将来生活保護にシフトする可能性大だよ

正社員と同じ時間働いて、同じ仕事をするなら非正規のままじゃまずいね。

その非正規も定員いっぱいっぱいなんだよね
正社員になれない人がそこに流れてるから

嘘だよこれ。
俺の周りの女性ははみんな正社員になりたがってる。

大体、派遣なんて年収200万だよ？
しかも、企業は400支払っているが、
派遣会社が半分の200万ピンハネしてる。
これは人身売買や奴隷制度と同じで犯罪だろw

>>223
そりゃーそうだ。年齢差別があるからな

年齢差別に罰則設けて絶対禁止（履歴書に生年月日や大学卒業年などを
書かせない、面接で年齢聞けないようにするだけでOK）にすれば、
働き続けることは可能になるよ

非正規がやってる仕事ってITとかの技術職除いて年齢関係ない

>>219
あほ。日本企業の管理職は、若い女なんが欲しがりません。
結婚出産でいつ辞められるか分からず、
辞めなかったら辞めなかったで職場の負担になる（産休育休時短勤務）若い女より
体力あって使い倒せる若い男かもん。

>>218
そりゃ愛人にするならかわいい女だろ

http://www.gender.go.jp/about_danjo/yosan/pdf/25yosan-overview.pdf

非正規雇用を希望してるのに正規雇用じゃないと女性差別と言う田嶋陽子

>>218
妄想をソースにした本をソースにするとは。。。

元ユニ黒の正社員だったって女が派遣で来てるけど、ここは天国ですか？って喜んで働いてるよ
ユニ黒ってアルバイトには楽しいけど正社員は地獄だって本当なんだね

選択肢で
□働くなら正規でないと嫌だ
□働けるなら非正規でも構わない
とかで↓選ぶと非正規希望になってるってマジックじゃねえの

給料安くても、身体の負担の少ない正社員の仕事探している。
土方や建設業のように、身体の負担が大きいが給料高い所や、身体の負担がきついくせに給料安い所は避けている。
身体の負担が少ない分、副業バイトで稼げばよいと思っている。

主婦は正直派遣とかパートの方が生活と両立できてむしろいいと思う
問題は学校を卒業したばかりの二十代前半なのに安易にバイトや派遣の道を選ぶこと。
かつて仕事ができた女でも若い女性と同じ職に応募したら職種未経験でも若い方が採用されてしまう
ここさえ是正されればパイの奪い合いの歪みがかなり減る
派遣は正社員である程度のキャリアを積んだBBAの仕事ぐらいになって欲しい

責任は追いたくないということ

そりゃ若年層や主婦層が中心だからな。
小遣いの為や家計を助ける為が働く理由だろうし。
独身とかは自分で稼がなきゃいけないだろうから正規希望だろう。

>>228
うん、20年前くらいまではそうだったね。
今はね、男もすぐに辞めちゃうんだ。ちょっと叱ったらパワハラだと騒ぐし、
使い倒すなんてとてもとてもw

>>218
女性は一般に上昇志向がなく、就活でダンピングをやってるってことだろうと思う
その証拠として、最高級の難関資格である医師とか司法試験では、
女性の割合が一時よりふえているといっても、圧倒的に男性の比率が高い

こうしたダンピングが、、労働価値の低下をもたらし、賃金を減らし、ついにはデフレの元凶になっていると思う

こちらへべきべきべきべきべきべきべきべきべきべきべきべきべきべきべき

>>176
核心ついてると思う

世間体もそれを良しとしてるのは、もはや殺人的だと思う

日本はとにかく毎日一定時刻に会社に行かないとだめだから女性には不利だからな
出生率の低さは養育費の高さもあるが、この点が大きい

※平成２２年度(括弧内は男女比)
【国�T全体編】
　　　　　申込者　　　　　　　　　　１次試験合格者　　　　　　最終(２次試験)合格者
全体　26888人　　　　　　　　　　　　　2604人　　　　　　　　　　1314人 　　　　　
男　　 18676人(69.46％)　　　　　　　2103人(80.76％)　　　　　1042人(79.30％)
女　　 8212人(30.56％)　　　　　　　 501人(19.24％)　　　　　　272人(20.70％)

＊１次試験(多肢択一式)の合格率
全体　 9.68%％
男　　 11.26％
女　　 　 6.10％☆ ←エ〜！異常に低い合格率

＊１次試験合格者の２次試験(記述式+面接)合格率
全体　　50.46％
男　　　 49.55％
女　　　 54.29％☆←面接が絡むと何故か有利

なにが筆記だと女ばっかだよｗ
その反対
まあ優良寄生先が少なくなって困るのは女だけどなｗ

大栗博司・カリフォルニア工科大カブリ冠教授は「あくまでも日米の平均的な学生の比較ですが」と断った上で、
高校時代は日本の若者の学力が米国の若者を上回っているかもしれないけれども、大学時代に逆転して、
卒業時には比較にならないほどの差がついてしまう、と指摘しています。

さらに教授がぽつりと漏らした「日本では、指導的立場にある人たちが回顧録などで、大学時代にまったく勉強していなかったことを
自慢げに語ったりしますが、あれは情けないことだと思います」というコメントも印象に残りました。

>>243
仕事の中身じゃなくて、働き方が硬直的なのがしんどいね。

スーパーのレジとか土日祝が休みなのは幾らでもある。

ただ最近はしゃきしゃき動けないとやめろと言われるところは
結構ありそう。

結局、風俗に頼らないといけない主婦層も結構いるんだとうな。

他人に迷惑かけないようにしようと思ったら、非正規がベストな職種が多いからじゃないの。
家族のための選択とはいえ、退職やキャリアダウンが悔しくて陰で泣いてる女性もたくさんいるし、
その決断ができなくて婚期を逃したり、離婚したりする人もいる。

　　独身男↓　20代
　　　, - ,----､
　　（Ｕ（　　　　）
　　｜　|∨Ｔ∨ 　　女性の皆さんお願いします！
　　（＿_）＿）　　 　付き合ってください！！

　独身女↓　20代
　 ∧＿∧　 　　　はあ?何言ってんだよｗｗｗ
　（　´∀｀）　 　こっちはイケメン選び放題なんだよｗｗｗ
　（　　 /,⌒l　 　 1000万以上稼げるようになったら考えてやるよｗｗｗ
　｜　/`（＿）∧＿０.
　（＿_）（´∀`；　）⊃⌒⊃ ←独身男　20代




　　独身女↓　30代
　　　, - ,----､
　　（Ｕ（　　　　）
　　｜　|∨Ｔ∨ 　　独身貴族の皆さん本当にお願いします！
　　（＿_）＿）　　 　見捨てないでください！！プロポーズしてください！

　独身貴族↓
　 ∧＿∧　 　　　はあ?何今更言ってんだよｗｗｗ
　（　´∀｀）　 　寄生虫にたかられるぐらいなら、一生独身の方が1000倍マシだよｗｗｗ
　（　　 /,⌒l　 　 勝手に一人でくたばってろよｗｗｗ　 　 　
　｜　/`（＿）∧＿０.　　 　 　 　
　（＿_）（´∀`；　）⊃⌒⊃ ←スイーツ（笑）

正社員に突然いなくなられたりすると困るんだよね。そういう類の仕事振ってるからさ。。

文系の大学教授とか研究者は女性もそこそこ出世してるよね。
うちの大学も文学部の学部長は既婚子持ちの女性教授だ。
体感だが働いて夫を養うくらいが向いてそうな女性が2〜3割
主夫向きっぽい男性も2〜3割って感じはある。

>>243
じゃあさ、日本以外のどこの国が良いの？
日本国内の話で、他の国を引き合いに出すのもどうかと思うけど。

女性の社会進出を支援＝建前・きれいごと

女性にも会社勤めして税金と社会保険料を払ってほしい＝本音・現実問題

消費税上げれば、女も平等に払うことになる

女がもっと働けば労働環境よくなるんじゃないかな
それを期待してる

正規だと安定を見返りに割りに合わなくなる職場が多すぎるからだろ
糞企業を取り締まらないと男だって非正規の方がマシと思っちまう

>>256
安定の価値が高くなってるんだから企業がその見返りを要求するのは当然のこと
特に男は安定していないと結婚もできない状況だよ

成果とか責任とか関係なく適当に仕事してえ

お金と権利は欲しいけど、責任は持たされたくないし、義務も果たしたくない

女の本音が丸わかり

年収が300万違うけどそれでいいのか

男だけど非正規のほうがいい。
辞めたい時に辞められるのはありがたい。

既婚者含めりゃこうなるだろ
どこ対象にとったアンケートなんだ

>>1
フルタイム共働きなんて
女が公務員じゃないと無理だからな

>>27
そこが難しいところ
自分は正社員としてバリバリやります！と言ってても、やっぱ無理でしたと専業主婦やパート主婦になる逃げ道が残されているから
男の場合は社畜にならざるを得ないわけで、転落せざるを得ないことはあっても自らそうなるのは難しい
そういう状況を目にしたとき、やっぱり女だからな、いいよな辞められて、ということになってしまう
終身雇用制が完全に崩壊し、また子育て後社会復帰、収入も家庭での役割も本当の五分五分が当たり前な世の中になれば違うのかも知れないけどね

>>257
女がちゃんと働き稼ぐ社会になれば変わるんだろうけどね
正規フルタイムに近い共働きならやっていけるだろうし、男の方にも余裕が出来る
それと労働基準法遵守の強化ね、監督署を強化して残業代や深夜残業をちゃんと払う
そうすれば企業も男を社畜化出来なくなる

けどまあそれは机上の空論
何故なら女はそんなこと望んでないんだもん
結局のところ男対女の権利と義務の争いに行き着いてしまう

>>78
雇用保険などが込みと別を同列に並べて語られても。
所詮はアカヒがソース

>>263
無理って事はない。
同僚で伴侶が非公務員のフルタイム共働きが7組ほどいるし。
うち2組は夫婦共に同じ事業部だし。

>>16
沖縄って稼げるほうが働く文化なんだよね。
結果、女のほうが一生懸命働いている割合が高い。
男は何か誇りある責任を負わせないと、劣性種の割合が高い分、社会負担が大きくなり易いんだよね。

主婦のパートを数に入れてるだろ

>>260
旦那の転勤とか子供の行事とか不確定要素が多いから
年収よりも、休みとか退職とかの融通がきくほうがいいって人もいるだろう。

>>28
役員と責任はイコールじゃないよ。
合議制が当たり前で、個人裁量による決裁なんて高が知れていて、結果として給料反映度も低い中ではモチベーションが上がらないでしょ。
協力を前提とした評価や組織じゃなく、単なる業績だけというのも問題。

だからゲリ内閣は何が言いたいんだ？あ？

だから非正規の対しての待遇の底上げはしませんって事だろ

ｲﾜｾﾝﾅ(*^Д^*)ﾊｽﾞｶｼｲ

低賃金で首切りＯＫ
マゾか
共産主義者が労働者の立場の向上に努めてきたのに
アホがぶち壊す
資本主義て屑だ　責任感が無い　責任を持って業務をこなせ
それが地位向上に繋がり、共産社会に近づく

>>1
男女雇用機会均等法が出来てから何十年・・・・
女性活用の問題点は、至ってシンプル。

「女性側の意識」なんだよね。

当たり前だ
女は働きたくない

子育てもあるが、独身でも親の介護、親が働いていると祖父母の介護が回ってきたりするからな。
シフトで働ける環境か、週４までで働ける環境の方が何かと動きやすい。
正社員で残業ありとか、たとえ一人暮らしでも、親が元気なうちしか無理だ。

これ「今は働いていないが将来働きたい」人の数だろ
たったの３０３万人だぞ

>>1のデータは結婚してる人の統計じゃないかな？
大卒で社会人これからってんなら７割くらいは正社員希望すると思うよ。
残りの３割は非正規希望だと思う。

>>11
女子大は差別とかフェミはなんで言わなかったんだろうなｗ

>>279
ってことは結婚や出産を機にこのまま正社員で働き続けることはきついと悟るんだろうね

そうじゃないかな？
非正規で楽して働きたいと考える女は３割くらいしかいないかんじがする

人工子宮とデザインベビー、育児用の機関があった上で語られる話題？

うちの会社のパートに週２日、１日４時間だけ働いてる３０歳がいるんだけどさ
まつげエクステとネイルサロン行く為だけに働いてるんだとさ
研ナオコそっくりのブスが自分磨き（）の為に働いてるって旦那はどう思ってるんだろうと
いつも思ってしまう

>284
自分が贅沢したい金は自分で外から稼いでくるんだから別にいいんじゃない
それを社員に言っちゃうのはどうかと思うけど

よくよく考えたら、自分以外の人が汗水流して働いて稼いできた金で自分が生活するってスゲーよなｗ

女は子育てをしなくちゃならなかったり、就職上不利（男女差別）だったりするなどの理由で、
最初から非正規でしか働く方法がないことを分かっているんだよ。

この結果は政治哲学でいう「適応的選好」（つまり妥協的選択）というものであって、
これをそのまんま「女性の雇用に対する純粋な選好そのもの」だと勘違いしてはいけない。

オスに護られて子育てするのが人間の本能なのでは

>>285
旦那の稼ぎは家族のもの、自分の稼ぎは自分のものってのも、どうかと思うぞ。

企業からしたら好都合だからますます女ばかりが雇用されやすくなるな

終身雇用が必要な男性は労働市場で不利だ実際正規社員率は
男性が8割女性が6割だがしかしこれは裏を返せば男性は正規の
椅子に座れないと就労のチャンスすらないとうこと事実失業率そのものは
男性のほうが多い、だから男性は社会的弱者といえる

>>287
いや女のほうが男より働くチャンスが多い正規でも非正規雇用でも
終身雇用の必要性が男性より低いからつまり企業からしてみたら女の
ほうがありがたいわけだ、しかも給与まで男性より低いからね

>>106
公務のパートはそんな感じだよ

　　独身男↓　20代
　　　, - ,----､
　　（Ｕ（　　　　）
　　｜　|∨Ｔ∨ 　　女性の皆さんお願いします！
　　（＿_）＿）　　 　付き合ってください！！

　独身女↓　20代
　 ∧＿∧　 　　　はあ?何言ってんだよｗｗｗ
　（　´∀｀）　 　こっちはイケメン選び放題なんだよｗｗｗ
　（　　 /,⌒l　 　 1000万以上稼げるようになったら考えてやるよｗｗｗ
　｜　/`（＿）∧＿０.
　（＿_）（´∀`；　）⊃⌒⊃ ←独身男　20代




　　独身女↓　30代
　　　, - ,----､
　　（Ｕ（　　　　）
　　｜　|∨Ｔ∨ 　　独身貴族の皆さん本当にお願いします！
　　（＿_）＿）　　 　見捨てないでください！！プロポーズしてください！

　独身貴族↓
　 ∧＿∧　 　　　はあ?ＢＢＡが何言ってんだよｗｗｗ
　（　´∀｀）　 　こっちは若い娘、選び放題なんだよｗｗｗ
　（　　 /,⌒l　 　 中古マン○はバター犬でも飼ってろよｗｗｗ　 　 　
　｜　/`（＿）∧＿０.　　 　 　 　
　（＿_）（´∀`；　）⊃⌒⊃ ←スイーツ（笑）

会社は男社員の嫁として一定数女を採るからなあ
ばばあは辞めてもらわないと困る

残業日常茶飯事、サービス残業あり、休日出勤、全国転勤ありの正規社員が良いという女は少ないだろ？
結婚してからもこれだけどいいか？

結婚をしない女性だったらいいかもしれないが、今の制度で問題ある？

若くてチヤホヤされてわがままが通じるうちは
責任が軽く給料がいい正社員がよく、結婚して
年とって責任負わされるようになるころには
責任を全部男に押し付けられる非正規がいいってことか?

>>82
まあ、正規で仕事してくれるなら一緒に面倒見るよって男は絶対に多いけどね

人妻パートなんかに話聞くと仕事なんて大変だからやりたくないって率直な意見聞けるし、
現実はごちゃごちゃ理由つけて正当化してなまけたいだけ

「非正規雇用」を正当化するための模造記事だろう。

>>296
その上仕事を男から奪いまくるよ、女は失業してもパートがある
男は失業して正規の仕事につけないなら家庭もってるなら離婚され
家から出されてホームレス一直線

女は非正規雇用という生き方も選べるが男の非正規雇用となると
警備員とか運送関係とか限られた仕事しかない

親あるいは旦那の財力に守られて
非正規で悠々楽々仕事したいんだろうね
で負担は結局男がかぶると

>>295
いまの制度だと労働市場で女が有利すぎる本当に雇用の機会を
均等にするなら女性活躍中みたいな仕事も半数は男性にしないと
男性不況は解決しない

男だけじゃなく女にもサビ残３時間を労基法で義務付けろよ。

>>3
違う違う、全然違う　>4が正しいこと言ってる

責任もたされるのが嫌で、気楽に簡単なことだやって、
知り合った人とおしゃべりして帰りにどっかによって、
それで帰ってきて「私だって働いているのよっ」って
旦那に言いたいだけ。

何気に日本女のバカさ加減がわかる結果

でもさ日本と外国の女に求められる生活力が違うと思うんだけど
外国の女って日本の女みたいに毎食手料理とか求められる？
外食や惣菜買って済ませられるならいいけど、日本でそれすると「悪い母親」のレッテル張られちゃうでしょ？

こころざしがひくすぎる

>>303
だなｗ
おんな独特の逃げ口上の一つｗ

教師をはじめとする公務員
看護婦
薬剤師
この辺が女性が安定して稼げる職業である

>>197
ﾜﾛﾀ

>>308
経験上母親が教師だと子供は結構不幸だよ
他人の子供のことばかり考えて自分の子供はほったらかし
学校行事も仕事優先で来てもらえないからね

今は、運動会の当日に他の先生に代わって貰ってる
先生もいるぞ。

女ってほんとに迷惑な生き物だな

>>291
それは単に女の労働者のほうが安く見られているというだけで、
女＜男という差別をあらわしているだけじゃん。

正規雇用にはいろいろな条件がつくから企業にとっては高くつくわけで、
安い労働力とみなされている女を正規に採用する利得はないでしょう、企業側に。

>>311
クラスの担任受け持ってたら絶対無理だから
帰りも毎日9時とかだし
休みも部活指導だから自分の子供と接する時間なんてないよ

おらクソバカ左翼どもｗ


派遣は悪じゃなかったんですかぁ？ｗｗｗｗｗ

景気が良くなってきたら自由な派遣が人気になるんだよｗ

小泉政権時代はそうだったわけだｗ

自己責任だっつーの。

つーか、悪は既得権益ズブズブの労組だろ。

元々女性は自分の子供を守るっていう本能的なものがあるから、
責任の範疇を狭くして、とにかく自己と子供を守るってのが必然としてある。

それなのに、管理職にしようなんてのは、女性への虐待に近いと思う。

もちろん千人に1人ぐらいは、そういう事が出来る人もいると思うけど、
その為に役職の３０％は女性みたいな変な制度を作る必要はない。

何人かワーキングマザーと話したが、程度の差はあれど、皆どこかで申し訳ないと思ってるのは間違いない
ただ、人によってその申し訳なさの向かう先が違う
申し訳なさに苛まれて専業主婦に戻る人もいれば、私が申し訳なく思うのはおかしい！会社や上司の理解が足りない！という人まで様々

責任は負いたくない。

これに尽きる。女性の防衛本能がそうさせるんだろう。
責任者はしんどいからな。
ここら辺を、女性自身改め、女性が矢面に立つようにならないと、
本当の意味での男女平等は来ない。

自分は>>8と>>82に同意だな。
今は直接お金を生み出す仕事にしか価値を置かなさすぎに感じる。
もちろんお金がなきゃ生きてけないけど、
お金にならない仕事もきちんとこなして初めてまともに生きられるんじゃないかと。

女性優遇社会だから、それでいいんだろ。

非正規になったらなったらで正社員への文句だらけなんだよ、この人たち。
非正規の女って一番軽く見られると自覚しているらしく、
ちょっとしたことでもバカにされた差別されたなんだのうるさいし。
(勿論正面きってはいわない。陰でグチャグチャ)
正社員になる努力したのかというと全然そうじゃないし。

女でも男でも、ガッツリ働きたい人もいれば、そこそこ稼げれば良い人もいれば、働きたくない人もいる。

なのに、全員揃って働かせよう(働きたいと思っている)とさせるのが間違っている。

日雇い労働も派遣もそれが良くて選んでいる人もいる。
これが優秀な人、特に女性国会議員や会社で上に立った女性には分からないんだろうね。

仕事に生きたい女性は別として、女性はもっと家庭維持と子育てに責任を持つべきと思う。

男は正社で外の仕事に対して責任を持ち、女は内の仕事に対して責任を持つ。
その構造こそが男女平等なんじゃないかと思う。

昔の「働く母」の畑だの田んぼだのは分類するなら"内"だろ。
身内以外の作業を管理する上司がいるわけでも雇われているわけでもない。
子供おぶって仕事しようがちょくちょく見に戻ろうが、誰かの許可を必要としなかった。
誰かの許可が必要な環境（外）で働くのは親や子供の面倒を頻繁に見なくて済む立場の者が担当したら良い。
主夫だって構わない。夫婦で話し合って合意してるのならどちらかが外、どちらかが内、をしっかり負えばいい。

現状だって差別してないしな。
女社長や女幹部いるんだし、能力を見て
男女関係なしにやってこの現状なんだし
男女なんとかに予算割いて消費税上げんじゃねーよバカ
ってことだ。

組織の論理で言えば、待遇そこそこでいいから成果もそこそこでいいですか、みたいな社員を抱える余裕はないだろうな

女がそうしたくても
今の男は女を非正規雇用のままで
子供作り養えさせるゆとりすらない
もうおしまい

そもそも夫に十分な収入があれば働きたくないのが本音

非正規だと産後の復帰とかかなり難しいんだが、
どこまでいっても甘い連中なんだろうな。
そもそも非正規って、ヤリ捨て対象に見られがちなリスクも高いのに。

>>328
正社員で働いて結婚or出産退職して子供がそこそこ大きくなったから働きたいって人が多いってこと
新卒だけでアンケートとったらそりゃ正社員希望する人間が9割以上だろ

非正規にもよるかな
パートやアルバイトといった直接雇用の非正規の待遇は完全に劣化正社員
サビ残こそ正社員よりマシだが基本給安くてボーナスも無く誰でも出来る雑用しか回って来ない
派遣だとボーナスが出ず交通費自腹なこと以外は
就職段階で割と厳密に仕事選べるし基本給良いしサビ残ないので分からなくもない

で、「男女平等が良い〜」って正社員で就職したら
思ったよりキツイ仕事だったんで、数年以内に転職か
寿退社で会社から敵前逃亡の如く逃げ出すと

そりゃ、非正規雇用のが良いでしょ
自分の友人達は、共働きが多くて、夫婦で公務員も多いけど
旦那が育休とった人間はいない
要求しても、嫌がるそうだ
結局、保育園の送迎も、PTA関係も、時短も妻
夫は変わらず仕事のみで、妻はその上家事育児
正規雇用の夫婦でさえ、夫は職場の環境を言い訳に逃げる
兼業主婦はいても、兼業主夫はいない
だったら、非正規が現実的選択になる

海外赴任経験者300人が語る「日本で働くリスク」

【海外企業との違い】「意思決定のスピード」が遅いと感じている人が57.3％

●「実力主義で新人社員でも権限を持たされることもあり、各自がリーダーという意識を持って動いている」（マスコミ系／教育、インストラクター、通訳、翻訳／赴任国イギリス、韓国）
以上の声のように、前掲の「仕事の進め方の効率」を挙げる声にも通じるものがあるが、日本本社から権限や責任を委譲されず、赴任地で焦燥した経験を語る人が多かった。

なお、「優秀な人材の積極的な登用」（26.7％）、「人材の入れ替えの柔軟性」（20.0％）、「個人の力を活かす最適な人材配置」（19.3％）など、人材登用や配置に関する違いを挙げる声も目立った。
●「日本企業では、人事採用や人事評価が今までの慣習にしばられ過ぎている。多民族国家では、慣習にしばられることを問題視して、排除しようという動きも強い」（その他／研究、特許、テクニカルマーケティング／赴任国カナダ）
●「現地文化を取り入れず、日本流をそのまま現地人にやらせようとしても、うまくいかない。いちいち本社の意向を聞かず、思い切って現地人に任せれば、スピードも上がるのに」（電気・電子・機械系メーカー／営業、代理店営業、渉外／赴任国中国）
●「現地の企業は、必要に応じて必要な人材を積極投入することで、プロジェクトの成功率を高めている」（素材・医薬品系メーカー／研究、特許、テクニカルマーケティング／ベルギー）
●「若手にチャレンジングな仕事を与えないため、若手が育たない」（その他／公務員、団体職員／赴任国アメリカ）
など、日本企業特有の年功序列や上下関係、柔軟性に欠ける人事戦略などが、海外ビジネスの成長を阻害しているとの意見が多かった。
http://next.rikunabi.com/01/closeup_1303/

まあ、旦那に専業主夫やらせて自分が家族を養うって選択肢がないのだから男女どうこう言ったってどうにもならんよ

女は受動的
これは性差
いい加減認めろバカ政府！
枠作って無理くり劣等種を管理職にするとは何事か！
その下で働く奴も、指示をする女も、雇っている企業も、誰も得をしない超糞システム

いまだに事務職の倍率だけは高いのもこういう意識の表れ

女でも能動的に男より動けるのはいる
けど、そんな奴はほんのごく一部
大半の女は男のような忍耐力も意欲も
無いから、女に男の代わりは無理

そこそこ稼いでるし一生独身でいいわ
子供の面倒とかゾッとする

国民に大増税、大企業に減税――道理のかけらもない
　　　　――安倍首相の消費税増税表明に強く抗議し、撤回を求める


2013年10月1日　日本共産党　幹部会委員長　志位　和夫

一、本日、安倍首相は、来年４月に消費税率を８％に増税する「決断」をしたと表明した。
来年度の税率を３％引き上げるだけでも８兆円を超える史上最大の大増税である。
国民多数の声を踏みつけにした、この暴挙に、強い怒りをもって抗議し、撤回を求める。

一、首相は、消費税増税で深刻な景気悪化が起きることを認め、そのために、
年末に決定する復興特別法人税の廃止を含めると６兆円規模の「経済対策」を行うことを表明した。
８兆円もの大増税で景気を悪化させる一方で、「景気対策」として６兆円もばらまくというのは、
経済対策、財政政策としても支離滅裂である。景気の悪化を心配するのであれば、最大の景気対策は、消費税増税の中止である。

一、安倍内閣がすすめるとした「経済対策」なるものは、大型公共事業の追加とともに、
復興特別法人税の廃止や投資減税などの大企業減税が大半を占めている。さらに首相は、
法人税率の引き下げについても「早期に検討を開始する」としている。

　所得が大きく減っている国民から８兆円も奪い、２７０兆円にも及ぶ巨額の内部留保を抱える大企業に減税をばらまくのは、
道理のかけらもない。とりわけ、所得税の復興増税は２５年間続けるのに対して
、法人税の復興増税はわずか３年間の増税さえ「1年前倒し」で中止してしまうことへの怒りの声が、
被災地はもとより、多くの国民からあがっていることは当然である。

　国民に増税、大企業に減税というのは、景気対策としても最悪である。
国民の所得と消費の落ち込みが続き、国内の需要も企業の投資も減退させ、
企業内部の余剰資金だけが積み上がるという、日本経済の病状を悪化させるだけである。

http://www.jcp.or.jp/web_policy/2013/10/-2013101-1.html

>>337
まだまだ、女は働かなくてもいいって気持ちが強いからな

力仕事は当然男、頭使う仕事も男
女の価値ででかいのは男社員のモチベの維持かね。なんでセクハラされるのが仕事だと思う

男なんてセクハラ以上のストレスを毎日味わってる