【企業】ユニクロ　疲弊する職場・・・サービス残業が常態化、うつ病の罹患率も高い、新卒社員の３年内離職率は実に５割前後★３

「ユニクロの服を着ている人はスタンドアップ。こういう人が、選考の第1候補だ」

２月8日、東京・六本木のミッドタウン・タワー。カジュアル衣料大手のユニクロやジーユーを傘下に持つファーストリテイリングの東京本部で、
新卒採用イベント「ユニクロ・ジーユー希望塾」が開かれた。同社の柳井正会長兼社長が開口一番こう語りかけると、
800人弱の学生たちで埋め尽くされた会場は、どっと沸いた。

「世界一へ。グローバルリーダー募集」と大書された採用パンフレットには、多くの社員たちの笑顔が並ぶ。
「入社１年半でフランスに赴任」「バングラデシュでソーシャルビジネスを起業」といった内容に、学生たちは目を輝かす。

だがこの日のイベントでも、採用パンフレットでも、決して明かされなかった事実がある。
この数年間、ユニクロの新卒社員の３年内離職率は実に５割前後で推移している。
数百人単位で新卒社員を採用する大企業としては、極めて異例の高水準だ。

日本を代表する急成長企業の裏側で、いったい何が起きているのか。

「日曜日は毎週徹夜でしたね。店を閉めてから、朝までレイアウトの作業計画を作っていました」。
元社員（20代女性、以下Aさん）は話す。別の元社員（20代女性、以下Bさん）も言う。
「とにかくマニュアルを覚えることと、大量の業務に追われていた。ひたすら品出し（陳列作業）と商品整理の毎日だった」。

ユニクロは多くのアパレルとは異なり、在庫があるかぎり、商品は全色・全サイズを店頭に並べている。
そのため、「店舗での作業量はほかのアパレルとはまったく異なる多さ」と、元店長（20代男性、以下Cさん）は断言する。

「ユニクロ一色の生活だった」。Ｂさんは当時を振り返る。その実情は、「長いときは、開店から閉店業務までずっと店舗にいる。
それは正社員ならザラですね」（Bさん）。「最初に配属された大型店のときはそうでもなかったが、
社員数の少ない小型店では、毎日14時間拘束が普通だった」（Aさん）。
(続く)
http://toyokeizai.net/articles/-/13101
※前(★1:3/04(月) 08:51:33):http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1362376525/

(>>1の続き)
同社は現在、社員の月間労働時間を最長240時間と定めている。これは月80時間程度の残業を前提にした数字だ。
「上限240時間」は、繁忙期だろうと新店オープンだろうと絶対破ってはならない「鉄の掟」とされている。

社員の間でも、もしこの上限を超過したら出勤停止処分となり、厳しく指導されると認識されている。
現役店長のＤさんは、昨年の12月、1日12時間で23日間勤務し、276時間ほど働いたという。

Ｄさんは、「そのまま報告すれば、出勤停止となり降格処分も受けかねないので、
240時間内で打刻している。残りはサービス残業だ」と打ち明ける。

ユニクロが文芸春秋との訴訟で裁判所に提出した、2010年11月の全店長の月間労働時間一覧(下画像参照）によれば、
新人店長の労働時間は、ほぼ240時間の上限ギリギリだ。

240時間以内で業務が終わらない場合、処分を回避するためには、必然的にＤさんのように、サービス残業でこなすしかない。
ただ同社では、サービス残業も厳しく禁じられている。サービス残業が発覚した場合には、降格、店長資格剥奪など人事による懲戒処分が行われる。

実際、長期間にわたりサービス残業を強要・黙認していた店長には退職勧奨が行われた。

仕事は多いが、残業には上限がある。こうした矛盾を一身に背負うのが店長だ。
同社は店長を「独立自尊の商売人」であるとして、労働時間管理を不要とする労働基準法上の「管理監督者」として一律に扱っている。
そのため、そもそも店長にはサービス残業うんぬん以前に、残業代そのものがいっさい支払われていない。

だが店長の役割を見ると、いわゆる「名ばかり管理職」である疑いが消せない。
同社が示す店長の「月次・週次モデルスケジュール」によれば、店長が責任を負う「管理業務」は週60時間超が課されている。
会社は、部下やスタッフ（準社員やパート、アルバイト）への権限委譲を進めれば十分こなせる水準だというが、
そもそも小型店だと、「管理業務を行える部下がおらず、委譲しようにもできない」（Ｃさん）。

さらに店長の仕事のうち、モデルスケジュールの示す管理業務はほんの一部だ。
Cさんは「管理業務と現場業務の比率は大体４対６で、現場業務のほうが大きい」と語る。
(以上、抜粋)

アパレルでは普通

>>1
ユニクロにとって、尖閣諸島は中国の領土なんでしょ。

使い捨てられた社員が病気になったりしてナマポ化なんかになるのであれば、単にユニクロ社員だけの問題ではなく社会悪だろ

その結果柳井は資産１兆２千億で日本人トップｗｗｗ
サイコパスは本当に捕食者だな

有名なブラック企業と言えばワタミ、ユニクロ

ゆに黒

５年くらいまえにもそんな話聞いた

ある程度法で規制していかないとな

ユニクロのメール会員、携帯手続き中に店内電波悪いから中断したら、
嫌がらせエロスパムが一時間置き夜中まで。
改めてユニクロに個人情報なんて渡したら危険と認識。

労働基準法もあるだろうし、職業選択の自由もあるだろ。　何を言っているのだ？

>>1

　　　　　／⌒ ヽ　　　　まるで８９３アルな…
　　　　 （｀ハ´メ）

ユニクロの服はダサいから買わないけど、靴下だけ一回買ったことがある
けど、３回くらいはいたらヨレヨレになってしまった
それからは利用してない

労働基準監督署は何やってんだ？
サビ残取り締まれや

まともな判断が出来る奴はすぐやめるし、
辞めない奴は廃人になって人生終わる。

>>15
マジレスすれば取り締まらない
資本主義とはそういうもの

こういう会社で働いてる人のほうが腹立つんだけど。
労働者の価値を落とすな
こんなの海外じゃ暴動ものだろ

いつやめるか？→今でしょ！

ユニクロの元社員がすでに、過去2年間の未払い残業代の支払を求めて、三田の労基署に駆け込んでいる。

でも今時辞めたら次の仕事は清掃か警備員で人生退場だろ。

＞新卒社員の３年内離職率は実に５割前後
その使い捨てが狙いなんだよ。

供給過多でデフレになってるんだから
残業を禁止にすりゃいいんだよ。
人件費が高くなって対外競争力が落ちるって言うけど
欧州では残業しないのが当たり前だし
生産性が下がれば円安に向かって相対的に
国内人件費は変わらんだろうし、余暇が多くなるから
内需、サービス業も潤うだろ。

合理化で人も余ってるんだし、そこらへんで調整しないと
いつまでたっても不況のままだぞ

中国みたいな考え方なんかね、支配層とその奴隷思考は。

労基法違反を堂々とやってる企業でも金さえあれば広告打てるから
マスコミはだんまりだわな

激しい、お客さんの要求に答えるには、しゃー無い事なのか？
サービスがもの凄い事は消費者側には得だけれど、いくら競争社会だからって「従業員へのやりすぎ」
も、何だかなあと思います

＞新卒社員の３年内離職率は実に５割前後

これってかなり低い方だろ。

ユニクロの元社員がすでに、過去2年間の未払い残業代の支払を求めて、
三田の労基署に駆け込んでいる。

労基署の調査に対してユニクロは、
「うちにサービス残業なんて一切ない」と全面否定。

最初から及び腰の労基署の担当官は、
ユニクロの頑迷な姿勢の前に、
お手上げ状態らしい。

しかし、これだけ悪質な労働環境が表面化したいま、
労基署は刑事告訴も視野に入れて
ユニクロと対峙すべきではないのか。

今伸びてる会社って、結局バイトレベルの下っ端に超責任押し付けて
磨耗するまで全力で使い捨てて伸びてるだけだからな…

入社した人のうち5年後10年後20年後一体何％残れるのやら…罪な会社や。

うつ病ってなんだ

ここ、まだ英語やってんの？

でも笑顔で接客したりするんだろうなあ
俺にはとてもできんわ残業2時間で笑顔なんか忘れるよ

柳井の総資産が1兆3000億　店長が400万
TPPに加入したらこういった企業しか生き残れず
１％の金持ちと９９％貧乏人の超格差社会が到来する。
そしてがんばった者（１％）が報われ、がんばらなかった者（９９％）
は自己責任として貧困にあえぐこととなるであろう
自由競争とはこういうものであることにそろそろ気づくべきであろう

　　　(~)
　γ´⌒｀ヽ
　 {i:i:i:i:i:i:i:i:}　　ふーん
　（　´・ω・）　　ユニクロって大変なんだなあ
　 （　　　　）
　　 し─Ｊ

安く買いたい客にとっては、ユニクロはいいとこじゃね？
ユニクロの中がどうかなんて考えて買うヤツ、そうそういないだろ

大手電機メーカーの某部屋の問題とか、
そんなの考えてTV買うヤツいないだろ

利益のためだけに働く現在の企業を一人の人格として精神分析すると、
「他人への思いやりがない」「罪の意識がない」などの項目に該当し、
完全なサイコパスと診断されるという

遺伝子組み換え　ＴＰＰ　モンサント社
http://www.youtube.com/watch?v=V-ESDpUrKck
ザ・コーポレーション
http://www.nicovideo.jp/watch/sm14312793
ダーウィンの悪夢
http://www.youtube.com/watch?v=Dl_xCfHg3iY

従業員のサービス残業で柳井の資産は１兆円。

柳井が稼ぎまくってる裏側にはこんな過酷な事情があったのか…

そして社長は日本一の金持ち

いくら金もってても人間的には低レベルだね

先週ユニクロでスウェット買ったんだけど、部屋の中が毛玉だらけになった
洗濯三回もしたのに(´・ω･)。生地も薄くなったよね。

>>6
他人の利益の集約だよな、その分日本人から失業者が出てるんだろうね

ユニクロ辞めるつもりのやつはサビ残の証拠を集めて労働基準監督署に行けばいいじゃん
今まで働いた数年分のサビ残代ガッポリ貰って辞めればいい

ユニクロの元社員がすでに、
過去2年間の未払い残業代の支払を求めて、
三田の労基署に駆け込んでいる。

労基署の調査に対してユニクロは、
「うちにサービス残業なんて一切ない」と全面否定。
最初から及び腰の労基署の担当官は、
ユニクロの強硬な姿勢の前に、お手上げ状態らしい。

しかし、これだけ悪質な労働環境が表面化したいま、
労基署は刑事告訴も視野に入れてユニクロと対峙すべきではないのか

労働基準法が機能していないから、こんなことになる。
TPP以前の問題。

若い兵隊は必要たけど、店長以上のポストが少ないから疲弊した者からどんどん辞めて貰わないと人事がスタックすんだよね。
その若い新兵集めの為にNYだ上海だグローバルだって騒いでるだけ。
残業認めてちゃんと払えばいいだけだと思うよ。
赤じゃあるまいし業績いいんだから。
こんな労働環境、田舎の売れてるスーパーのほうがまだマシ。

オンリーブラックw

３年内離職率は実に５割前後で推移している。
数百人単位で新卒社員を採用する大企業としては、極めて異例の高水準だ

うちの会社は数百人採って、９割は辞めるな。ぬるいじゃん

外国人に非難されなければ何も変わらんよねこの国は

既定の労働時間を超えて社員が働いたときに
罰せられるのが本人ってのが変だろ
罰せられなきゃいけないのは管理者だろ

こんなにブラックで有名なのになぜユニクロに就職しようと思う人がいるんだ？

ユニクロと一緒に〜
幼い心が旅にでる〜
ル〜ルルル〜
ユニクロ〜♪

日本企業はサービス残業と休暇返上なしでは、利益など出せない。
昨今の女性登用ブームで腰かけ産休ＯＬが増えれば労働環境は益々悪化する。

残念ながら今も昔もそれが日本経済の強さの秘密。だから経営者はバカでも務まる。

以上

アパレル業界はどこも似たようなもん
ユニクロもしょせん大企業待遇でなく斜陽のせこいアパレルにすぎないんだな

あれ？長者番付一位でしょ？
還元しろや。

最近ユニクロバッシング来てるな。
これも政権交代と関係ありそうだな。
ほんと胡散臭い企業だ

哀れな連中だなｗ

元社員が集団訴訟とか起こせんの？

■月額29万円の生活保護費を減額されたら暮らしていけない。2児の母子家庭ママが涙ながらに語る

女性の収入は、ひとり親家庭向けの母子加算25100円（2人分）も含め、
生活保護基準額の月約29万円のみ。

□女性宅生活保護費291580円の支出内訳
・娯楽：40000万円
・携帯：26000千円
・おやつ：7000円
・被服費：11000千円
・残り（貯金）：15380円
・水道：無料
・ガス代：8300円
・電気代：5200円
・給食、教材：13800円
・家賃：56000千円
・食費：43000千円
・固定電話：2000円
・日用品：37000円
・灯油代：4000円
・外食費：2000円
・医療費：2700円
□上記以外（上記29万円以外の加算）
・期末一時扶助：42540円
※12月のみ、1人14180円加算
・夏季冬季加算：9000円
※夏季冬季のみ光熱費、1人3000円
・医療費：無料
・引越し費用：無料
※敷金/礼金も負担、上限有

○ソース　朝日新聞 2013/3/6 31面「生活保護　子供に言えない」

５割も辞めるって普通の状態じゃないと思うけど何故改善しようとしないんだろう。

ユニクロなんてフリーターの服だろ。

>>1
げぇ？一部上場企業で５割って、
５割って超絶ブラックの指標じゃん。
ブラック起業が偉そうにＣＭ連発かよ。

>>37

いくら資本を投下してるからって
そこまでCEOは利益を生み出してるのかよ
下手すりゃ店長束ねてるエリアマネージャーのほうが
利益上げてるんじゃないのか

出世競争が無い会社なんて無いんだよ
無職ニートは本当に世間知らずだなw

奴隷選別で落ちる奴が多いんだろ
日本は人余りだし、代わりは補充すればいい
今年も新卒採用でごそっと採って選別

>>60
使い捨てのオムツを、洗ってまた使おうとは思わないだろ？

>>52

それチャイクロ…

ウニ黒ｗ

働いたら負け

■月額29万円の生活保護費を減額されたら暮らしていけない。2児の母子家庭ママが涙ながらに語る
女性の収入は、ひとり親家庭向けの母子加算25100円（2人分）も含め、
生活保護基準額の月約29万円のみ。
□女性宅生活保護費291580円の支出内訳
・娯楽：40000万円
・携帯：26000千円
・おやつ：7000円
・被服費：11000千円
・残り（貯金）：15380円
・水道：無料
・ガス代：8300円
・電気代：5200円
・給食、教材：13800円
・家賃：56000千円
・食費：43000千円
・固定電話：2000円
・日用品：37000円
・灯油代：4000円
・外食費：2000円
・医療費：2700円
□上記以外（上記29万円以外の加算）
・期末一時扶助：42540円
※12月のみ、1人14180円加算
・夏季冬季加算：9000円
※夏季冬季のみ光熱費、1人3000円
・医療費：無料
・引越し費用：無料
※敷金/礼金も負担、上限有
○ソース　朝日新聞 2013/3/6 31面「生活保護　子供に言えない」

ユニクロ患部が焦って出て来たよ

日本人は雰囲気に弱い
サビ残なしの雰囲気を作った方がいい

８００万ぐらい貰っているサラリーマンなら一日１４時間労働って普通でね？

柳井の奴隷だな。
あいつの資産分を社員の数で割ったら自分がいくら搾取されたか分かるだろ。
しかも柳井は本当に社員を奴隷ぐらいにしか思ってないから始末が悪い。
こいつの猜疑心に満ちた目を見たら気持ち悪くなる

ユニクロの出世競争は大したこと無い
商社や金融はもっともっと過酷です
ここでユニクロ叩いてる奴は就職あきらめた方がいいよ

KEITA、BREATHEが出演、アジアポップミュージックフェス3/22開催
http://umorekijiz.blog.fc2.com/

ユニクロ？ あ〜あ 乞食が着る服だろ!? いらねー

労基署は過労死または過労自殺がないと動かない傾向があるが
一度動いたらユニクロも無事じゃ済まないだろな
再発防止策を検討させられて二度と悪事が働けなくなる

>>71
そうそう
誰か勇気出してサビ残やめたり手抜きしたりすれば案外集団内がそういう雰囲気になったりね

別に大卒新卒の３年後の離職率は通常４割だから、そんなに高くないだろ。

特に若手の競争が激しいアパレル業界なんだから。

労働時間だって毎日１４時間だろ。

朝とか夜はお客少ないし、たいして忙しくないじゃん。

就職氷河期の時の若手なら普通のレベルだろ。

この程度でブラックとか言っていたら、日本では働けない。

ユニクロ社長が日本一の金持ちにならなきゃメディアに取り上げられなかったのにね

結局、いくら大企業とはいっても製造関係以外の大企業はIT土方と大した違いはないってことだな

組合作るとかできないの？

女工哀史の時代じゃないんだから、人をそんな待遇してたら
企業として恥ずかしくないのかな、と自分なら思うが違うのかな？

社長の自伝読まさせられて感想文書かされるんだよなユニクロw
逆らえない連中のマンセー作文読んで何が楽しいんだろ

>>60
３年以内で半数辞めてもらわないと、総人件費が上がるからね。

ハウスメーカー、自動車の営業なんて、半年から１年以内で
嫌がらせされて追い出されるぞ。
追い出した分は、新たに新卒雇うの。
その繰り返し。

>>79
そういう労働環境はおまえだけが勝手に働け
労働基準法があるしそんな労働環境冗談じゃねーわ
資本主義だからって好き勝手やっていいわけじゃない

離職率低くね？(´･ω･`)

自己犠牲の精神が無い奴は企業では成功しない

w

悪事はこっそりやらなきゃｗ
調子に乗って堂々とやり過ぎたんだよユニクロは

ユニクロはこ狡い

べつに

　　　　気に入らなかったら

　　　　　　　　　　　　　　　　やめりゃいいんじゃね？

>>28
手ぶらで行ったんじゃダメだよ。
ちゃんとタイムカードやらPCのログやら会社の組織表やら用意して行かないと。

労基の人が言うには、ほとんどの人が証拠になるもの用意しないで、労基の窓口で愚痴言うだけで労基は何もしてくれないって文句言うんだと。

俺はちゃんとログや書類用意して持って行ったら、半年後に会社に労基の査察入ったよ。

>>84
昔バイトの面接に行った引越しのサカイもそんな感じだった
社員を集めて社長の演説みたいのがあってその内容をべたぼめする感想文を書いて社内の掲示板に張り出してた
お言葉に感動しましたとかよくそんな気持ち悪い文書けるわ

おいおい世界で100人の富豪に入るぐらいなんだからまともにやれよ柳井
こき使って上がり吸ってんなよ

>>86
残業が恒常化していても、良心的な企業はみなし残業手当をつけて待遇を厚くしているんだけどね
タダ働きをさせているのが問題なんだろうな

ユニクロ
へヘイへ〜イ
ユニクロ
イェイェイイェ〜イ♪

体罰はあれだけ叩かれるのに、経営者は過酷な労働で若者を何人も死に追いやっても批判されないんだな。
あとID:gC4qH+Z70やID:+mc09Ayp0みたいなのは会社からお金もらって書き込んでるの？

>>85
ALLバイトにすりゃいいじゃんね。

天下のユニクロさまですよ？
２ｃｈの話題誘導料金くらい
はした金で御座います。

ブラックとかホワイトとかでなくここは多くとってその分ハードル高くして、出来る１０％だけ残す方針なだけな
学校で例えたら夏休みの宿題無茶苦茶かして、当然課題提出出来ない人はこなくていいよ
で、休みあけにテストして満点取れない人も来なくていいよ的な奴な
強い企業に貧弱な戦士はいらんからな笑

>>97
それ那智黒

そもそも服屋の店長は
大学でないと勤まらないような
難しい仕事なのか？

日本一のお金持ち社長がブラック企業を経営しちゃダメでしょ？ｗｗ

>>88
いや、そんなの持ってるとからだ壊すのが現代だから。
会社と自分の距離感を保てないと、食われて死ぬ

20代の頃とかって忙しければ忙しいほど夢中になったりするよね

×カジュアル衣料大手
○病人製造大手

>>96
だいたい、制度改正前の本給と制度改正後の給与プラスみなし残業代は同じ。
そういう現実も見ねーで何いってんの？
ニートか？

会社はチームで仕事をするのが基本。すなわち助け合いだ。
みんなが自己犠牲の精神を持たないとバラバラになってしまう

オレ的にはユニクロなんてものは、存在しない

泳げない奴は沈め

今だに中小企業感覚でブラック経営してたんだろうな

どっかの社長も、一週間頑張るんです（寝ないでだっけ？）それで
頑張れたということは出来たということなんです、だからそれが普通と
いうことだから目一杯頑張ってもらう、みたいなこと言ってなかったっけ？
それと同じような考え方かな？

おお、続々とユニクロさまを崇める短文コメントが・・・有難い、有難い・・・

ゼンショーとか
ワタミとかユニクロとか

うちの会社、給与明細に総労働時間や深夜勤務時間まできっちり印字してあって、
残業代は二万円固定で深夜加算はゼロなんだけど、労基署持って行ったら
これだけで証明になるかな？

残業代払わないで、ワタシは日本一の金持ちです、っつてもさw

ラーメンチェーンの社長とかわらん品性だろって。

>>106
あるある。若い頃はふと気付くと10時とかよくあったよ。

でも10時まで陳列作業とか若さの無駄遣い。

>>109

いろんな奴が金稼ぐために団結してんのが企業。
稼げない、給料出せない会社は社員が散っていくんだ。
あんたの言う精神は日本的経営っつって、
終身雇用が前提だった時代の話。
今は人は使い捨て。

>>99
バイトだと、３日で来なくなるけど社員だと１年ぐらいいるだろ。
会社にとって１年目の社員は、時給換算したら、バイト以下の待遇で使えるからさ。
それに、新卒や新卒の家族関係に、車や家買わせたりできるしな。
だから、全員をバイト・・・ってわけにはいかない。

円安だとますます厳しくなるだろ

必要ない人材なんだから、辞めちゃえよ
このご時勢とグローバル企業でそういうシステムなんだからさ
正社員にこだわる労働環境よりも、非正規でも結婚できるような環境を求めた方がいいと思うぞ

ユニクロの店は、うるさい呼び込みが苦痛。いきたくない。

>>108
俺、ブラック企業勤めじゃないもんで。
ちなみに給料以外に非課税の日当も付く
労働時間が長いのならそれなりの対応をしないとな

だいたいサビ残ってのがもう考えられない。
いや、たまたま30分くらい残ることがあるけど、たまにだから
いいや、みたいのならわかるが、何時間も何十分も毎日毎日当たり前に
勤務超過するなんて、信じられない。時は金だよ？人生の貴重な時間を
売って給与を得てるのに、ただで働かせるなんて時間泥棒w信じられないw

>>124
アパレル関係なの？

こんな会社のトップが日本で一番金持ちか

終わってんな

>>124
福利厚生？通勤費？
どうやって給与外で処理してんの？
知りたいわ

ユニクロも２ちゃんで叩かれて大人になっていくんだねえ

海外店舗の店長にもブラック勤務強要してるならむしろ褒めてやんよ(笑)
でも海外店舗では法律遵守、日本国内ではブラックだろ？
関係する役所カネで丸め込んで、本来社員に払う筈のカネをピンはねして親玉が巨万の富ってさｗ
尊法意識の腐敗度自体は、福島原発の下請擬装の暴力団と全く変わらんのだが…

アパレル業界ってそんなもんじゃね
本社勤務ならまだしも、それ以外は使い捨て要員だろ

柳井さんはスゴいけどヒドいひとだなあ

おまえは価値が無いんだよ、代わりはいくらでもいるんだよ
わかったらとっとと文句言わずに働けよ
これが今の時代の正義なんだよ
賃金が上がらず、日本だけデフレにあえぐ要因のひとつでもある
規制緩和と過当競争の成れの果て
終身雇用と年功序列というエサがもう無いのに、弊害だけが大きく残ってしまった

仕事があろうがなかろうがどうでもいい

働きたいヤツだけが働けばいいし、働きたくないヤツには
国が生活保護を積極的に受けさせればいい

それで財政破綻しようが知った事ではない
そうなったらその時に考えればいい

頑張れば本社勤務って夢見させて
大半は店長止まり

うつの罹患率が高い職場なんて、
最低最悪だってことだぜ！

TPPでアメリカの弁護士雇えば余裕で勝てるよ
元従業員は集団訴訟起こせばいいんじゃね

薄利多売で価格破壊
そりゃ従業員にしわ寄せがくるわな

売ってる服に鼻水塗ったりとかする社員が出たりしてもおかしくないのにみんな真面目に働いてるのかな

ユニクロは真っ黒

>>1
>その実情は、「長いときは、開店から閉店業務までずっと店舗にいる。

小売りの仕事やってて、開店から閉店までずっと店舗にいるのって普通じゃないか？
そりゃ仕入れやいろんな業務もあるだろうけど、基本店だろ。

>>133
世の中資本主義なんで、皆が行きたがる所はそういう傾向が高いっつー相関が見られるんだろうな。

最初から使い捨てにするつもりなら何で一流大学卒を雇うんだ？
連中の将来を少しは考えてやれよ

故に黒

ユニクロでばかり買ってたけど近所のホームセンターで買ったら安くて質が良かった

ユニクロで幹部にまで登りつめたら世界レベルの勝ち組だからな
そのチャンスを得られるだけでもラッキーだと思う。

>>142
世の中資本主義だけど、皆が行きたがる所は公務員。

>>116
出退簿のコピー、第３者の客観的な記録、日記等のメモ
これぐらいは必要

シベリア抑留の時、日本人たちは監視の目がなくとも勝手に自分らで競争始めてより良い建築物をを切磋琢磨して作り上げた
ユニクロ内部も、その性質を利用して社員同士で勝手に競争するようなシステムを組んでるのだろう

社内労働組合とか無いの？組合活動やって賃金やら残業代やら
交渉すべき。決裂したら赤旗立ててストライキすればいいのに。

それくらいの権利あるんじゃないの?普通の会社って。

もうユニクロは卒業した、すっきりしたｗ

>>25
ミンスが政権を取ったとき、閣僚の顔ぶれをみて、売国政党かよ！と思ってｶﾞｸﾌﾞﾙだったけど、労働関係だけは改善するかもと思って、この点だけは期待していた。
まあ、サッパリ良くならなかったわけだがw
つか、ミンス政権って本当にクソだったよな。純度100%のクソ。

半減期が3年ならブラックとは言えないな、まだグレーゾーン
レオパレスなどの不動産関連は半減期が1年。
ワタミなどの外食・飲食関連なら半減期は半年。

久しぶりにユニクロの品揃えみてみたくなったんだけど、
携帯のオンラインショップってなくなったの？
スマホじゃないとダメなのかな

>>146
幹部はコンサル上がりの中途ばっかだぞ。
店舗で働いてる時点でソルジャー確定。
そんなんも知らんで働いてるんだろうなユニクロ店員。

>>152
労働法改正したでしょう。
結果が出るのは、これからだよ。
直ぐに自民が骨抜きにする可能性はあるけれど。

こういう会社が病人を大量生産してる。
保険・税金を悪用してるな。

買わなきゃいい。

ユニクロのお陰で服代がほとんどかからないわｗ

そして社員がキチガイ精神病になったら、消費不況の国内へポィ
今までの他のブラック会社も、んな事をして来たのでもう国内にそんな人を受け入れる余裕が無いぞ

良しにつけ悪しきにつけ、すべてにおいて中国基準なんだろうな

でもユニクロの服って安くて品質もそこそこだから重宝するよね。
ジーンズ2,990円とか。

３年で半分やめるって超絶ブラックじゃん
こんなとこ行きたがるやつがいるって
よっぽど給料いいのかね？

ここまでくると　柳井は王様になった気分だろうな
面と向かって刃向う奴はいないし
政治家は頭下げて寄ってくる
海外に行けば本当のVIP待遇
それにしちゃ不幸せな顔つきだけど

人間を使い捨てしちゃいかんと思う。

そんなの小学生でもわかるはず。

ユニクロには柳井を追い落としてやろうという勢いの若者がゴロゴロしてるからな
お前らみたいにネットで文句言ってるだけの奴とは違うんだよ

まぁワタミに比べれば半分くらいのブラック度なんだけどね。

>>1
ユニクロはオワコン

>>163
無知な学生が騙されて入ってるだけでそ
実態は可能な限り隠されてきたわけで

柳井商店で丁稚奉公ご苦労さん

ユニ苦労


ということだろ。

不買徹底の甘さが
犠牲者を増やしている

この掲示板に出てくる段階でこの会社オワッとるわ。

ブラックだわ

下郎が成り上がるとこうだよ

いくらユニクロでも入社3年以内の店長がぞろぞろいるわけないし、
ってことは残業時間の上限は守られている状態で、半数が辞めているわけだよね。

決められたが給料貰えてる、残業の上限は厳しく守られている、って
そんなに悪い条件では無いと思うのだがやめてるほうには問題ないんだろうか？

なんかちょっと不思議。

社員は不幸のどん底に突き落とされ
お客様は幸福になるシステムってなんなのって思う。

マスゴミ追求しろや、広告費で取引してるクズども
これだけ利益あげてるのに新卒離職率高すぎる、異常

>>166
一旦社長に抜擢した奴を柳井自身が追い出すような会社で
どうやって柳井を追い落とすんだよ(w
株を握ってる時点で逆らいようがない。

ユニクロの接客は神だからな
店員同士私語はあまり見ないし
素晴らしい

アメリカで裁判なら柳井は破産

ユニクロ本部勤務ですw
幹部はコンサル上がりの中途だらけってのは事実
そしてうつ病率とんでもなく高いのも事実w

ユニクロはブラック企業っていう噂がネットを中心に広まり始めたのを
社長中心に幹部連中がビビり始めたからみんなもっと騒いでくれw

つい先週俺も若手ってことで労働環境についての聴取受けた!

ワタミにしてもユニクロにしても、マスメディアの中では神企業扱い
本当、テレビを信じる者は徹底的に騙される

ツイッターでも話題になってるね
話かわってるけど中途と新卒じゃキャリアが違うと。
新卒は悲惨、まともなキャリアにはならない。先がない

９９８３　ファーストリテイリング　　時価総額　３兆６９７億円　
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/detail/?code=9983.T

柳井みたいに従業員に後ろから刺されるかもしれん金持ちにはなりたくないな（切っ

つーかユニクロに限らず、小売りはどこもブラックだろ。
「いつかは本部」とか考えて働いてるのもよくある話だが
本部は高学歴の中途がほとんどで、店舗勤務は燃え尽きて辞めるまでソルジャー。

ユニクロがブラックな本当の理由。キャリアの分断にみるユニクロの真の闇
http://blogos.com/article/57456/

ユニクロがブラック企業ならばUSの大手企業は皆真っ黒です
http://togetter.com/li/466929

ユニクロにしろワタミにしろ、自社の社員を
大事にしない企業の製品やサービスは利用しない。
いつ消費者に跳ね返ってくるかわからんからな。

なまじ日本一の金持ちになってしまったばかりに
ユニクロ社長お気の毒です

>>179
ホントそう思う。
某家電量販店は安くても接客悪いんでいつの間にか足が遠のいたけど、
ユニクロはいつ行っても接客がいいからこれといって欲しい物なくてもつい立ち寄ってなんか買ってしまう。
現場の労働環境はかなり過酷なんだろうけど、それを一切態度に出さないのが素晴らしいと思うわ。

釈尊の因行果徳の二法は妙法蓮華経の
五字に具足す我等此の五字を受持すれば
自然に彼の因果の功徳を譲り与え給う
南無、如来滅後五五百歳始観心本尊抄より、

ユニクロがブラック企業ならばUSの大手企業は皆真っ黒です
http://togetter.com/li/466929


ユニクロ社員は以下のように分かれている
中途採用＝本社勤務、ホワイト環境、出世する
新卒採用＝現場勤務、ブラック環境、出世せず

入り口で「出世できる人」と「出世できない人」に分断されるユニクロのような企業はUSでは当たり前、
キャリアトラックがはっきり見えていた方が健全ではありませんか？
…1980年代からウォール街を見続けてきた@TrinityNYCさんが語る

>>192
ここは転職が当たり前のアメリカじゃないんで

建設業で言えばユニクロ店舗勤務者はドカタ。
いくらドカタをやっても設計はできない。
設計やりたければ学歴得たり有名設計事務所で働く必要がある。
同様にユニクロ幹部になりたかったらまず東大からコンサルへ行け。

柳井は店長こそ花形っていつも言ってるけど実情はその理想から程遠い

俺も絶対店舗に戻りたくないもんw
実情は本部で愛想つかされると店舗に戻されて、
戻されると当然辞める...

どれだけ夢を見させて、滞りなく若手の奴隷を店舗に安定供給するかが
わが社の課題ですw

>>182
ワタミもユニクロも神経営者として言われてるだけで
会社そのものはあまり触れられてないけどな

一位じゃないとダメなんですか？
二位じゃダメなんですか？

一位だと注目を浴びてしまうので二位じゃないとダメなんです
ブラック企業の場合はｗ

TPPにはいればアメリカの弁護士が日本で弁護士活動できるようになるから
ユニクロなど集団訴訟でがっつり残業未払い訴訟されるだろうな
日本の弁護士とはレベルが違う

>>181
俺も事情聴取受けたけど、あれはリストラの材料だから気をつけた方が･･･
まともな事話したら最後。

柳井『代わりは幾らでもいる』

ユニクロの駐車場にいつも止まってる車と（店長の？)
通勤の時間に毎日出くわす（朝7：30頃）
自分が残業2時間で帰りの時も車が止まってるし
仕事内容が相当ハードなのは間違いない。
自分は務まらないのがわかってるのでそこでは絶対働かないが

　　　　　　　　2012.8　　　　　　　　　　2011.8　　　　　　　　　　2010.8
売上高 928,669百万円 820,349百万円 814,811百万円
営業利益 126,450百万円 116,365百万円 132,378百万円
経常利益 125,212百万円 107,090百万円 123,755百万円
当期利益 71,654百万円 　54,354百万円 　61,681百万円

しまむらが社員思いの企業なのは、
藤原会長が駆け落ちでしまむらに入社したから。

ていうか、日本でユニクロってホントに売れてるの？
そうかそうかだから、やたらマスゴミは持ち上げるが
大型店舗いつもガラガラだし、品質もペラッペラ
下のシャツのストライプが透けて見える
ニットのカーディガンとか誰が着るんだw

>>198
え？活動できるようになんてならないよ。

同じSCで働いてるけどユニクロは店員も異常だよ
陰湿な派閥を作って派閥同士で監視しあってるし、派閥内でも常に弱い者いじめしてる感じだもの

>>199
ぐはっ...　俺様死亡乙

職業選択の自由

お前ら。まともなチノパンってどっから買ってる？

そこそこ知名度のある大学→某大企業→サビ残の嵐→うつ病メンヘラ→風俗→ホスト狂いの薬中
という経歴の女が親戚にいる
なんでうつった時に社長なり上司なりをやっとかないかなー

これ大騒ぎしたほうがいいよ、少しは世の中よくなるww
一罰百戒だな

デフレだと経営者がすき放題できて、ブラック企業がのさばる。
デフレやめたら多少マシになる

しまむらの接客はあまり良くないが、
UNIQLOの気合い入った接客も疲れるんだよな。
しまむらはコンビニぐらいの気軽さ。

100 名前：名無しさん＠１３周年 ：2013/03/06(水) 21:01:55.94 ID:PDJrQOA+0
天下のユニクロさまですよ？
２ｃｈの話題誘導料金くらい
はした金で御座います。

m9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰ

>>30
銃もって学校に飛び込む

そういえば小倉のとくダネ　で安倍晋三の持病差別的発言で思いっきり炎上した田中雅子とかいうコンサル
ユニクロ出身だったなwww

もちろん中途ね、ＭＢＡ持ちだろ

知り合いも人間関係最悪って辞めてたわ。
ユニクロ全体が悪いのか

つまりユニクロで出世しようと思ったら
他企業で実績作って中途で役職もらうって筋道なわけね。
新卒現場あがりで出世となると、どうすりゃいいのさ。やっぱり使い捨てが前提か。

使い捨てられた人たちが失業すれば失業保険が、病気になれば健康保険がかかり、
生活保護が必要なら保護費がかかる。ブラック企業はコストを社会に押しつけて
儲けている。

>>218
でも賃金は約束通り払っているわけだし、残業時間の制限もきびしいわけだよね？

使い捨て、っていうんだろうか？

日本の住環境と労働環境の劣悪さは、中国の中間層より悪いんじゃないの。
奴らはアメリカ同様残業はしたがらないし、上司に自分の意見も躊躇なく言える
環境らしい。、
企業も勿論悪いが、世界基準の司法と法律が未整備で、ILO加盟国標準に遠く及ばないのに
放置しているメディアや改心しない国民が大問題。

>>217
服売るしか脳のなかった人間に企業が世界進出するための
事業計画を立てさせる方がどうかしてる。
服売りは店の中で服売ってればいい。

H&MとかGAPとかはどうなってるんだろう。
やっぱりユニと大差ないのかな。

柳井の金儲けためにがんばれ

こういう記事は時たまあるんだけどんさ
柳井に面と向かってこの話を問う人間やメディアが皆無なんだよね
大スポンサーには逆らえませんってか

監督署が取り締まると社会が混乱する
だから野放し

っておかしくね？
じゃ一体何の為にあるんだって話

アパレルって給与安い、人が居着かないから
どこも似たり寄ったり
しかも安い給料から社販で商品買わないとならない

3年で5割離職か・・

まぁ7割以上辞める職種もあるから大したことない

>>218
それだけじゃなく、使い捨てられた人からサービス残業代分の労働時間もタダで得てる。
サビ残の分の残業代を払うなりしていたら、利益が相当減るはず。

ブラック企業でサービス残業している人は被害者でもあるけど、そのブラック企業を延命させてしまっている幇助犯でもある。
ブラック企業が潰れれば、その分ホワイト企業のシェアが増えてホワイトな雇用も増えるはず。
ブラック企業では買わない、働かない、関わらない、これが大事。

ブラックはしょうがねーなあ

>>219

残業時間に厳しいからこそのサビ残。
そして経営幹部はサビ残を見て見ぬふりというのが実態。

>>225

お役人の「仕事をしていますよ」というポーズのため。

ブラックロ

ブラック企業 日本を食いつぶす妖怪
http://www.amazon.co.jp/dp/4166608878

の中に出てくるアパレルはユニクロじゃなくてファイブフォックス（コムサ）じゃないかって噂されてたww

ユニクロのフェアリーソフトパンツ
モコモコして、ものすごく暖かくて肌触りが良かったわ・・
安いしオススメ・・

残業自慢うざっ

大学で４年も勉強してユニクロ社員ｗｗｗ

>>228
なるほど分かりました
>ブラック企業では買わない、働かない、関わらない、これが大事

ブラック・ユニクロ不買します
しまむら評判良さそうなので探して行ってみます

>>230
いや、店長以外の話。

QNI
ULO

ユニクロって出勤時間の記録つけてないのか？
つけてるんなら労働基準監督署に電話すれば一発で是正されるぞ

>>212
UNIQLOに限らないけど、某居酒屋や新興企業の気合い入った接客は実は客のため
ジャなくて、従業員のモチベーションを上げ、会社に忠誠を尽くさせる為のもの。

法律ではわかりやすいので残業時間で測るが、実は離職者が多いのは時間じゃなくて
経営者の理不尽な方針や人間関係に我慢が出来なくて心を病むことが原因なのが多い、
拘束時間長くて給料少なくても長年仲良く仕事やってる職場も多い。

本部でもサビ残あるよ
退社時間はかなり守ってるけど自宅に仕事持ち帰ってるだけの話...

終わるわけねーだろ!

ユニクロって誰もが知ってる大企業だろ
一流企業だろーよ

現実はブラックって夢ねーな
社会にも貢献してるとは言えない

ユニクロがブラックなんて
前から言われてたじゃん？
アパレルは、役員とデザイナーの上の方以外は
たいてい給料安いか、激務かどちらかなんだろうけど、
ユニクロの場合はやっぱ柳井の独裁ぶりだよね。
柳井のまわりは、柳井の信奉者、イエスマンばかり。
柳井の言われたことをできるやつが人材、能力のあるやつ、ということになるわけだが、
そいつらが、一般的社会人、ビジネスマンとして能力があるとは限らない。
むしろ柳井を信奉するくらいだから
たいしたやつじないのが多い。

柳井が死んだら潰れるね。
大手商社とかに買われるのかな？

>>242
家でやれるなら家でやればいいんじゃないの？

>>21
気楽だからそれで良いわw

そうそう、玉塚元一と澤田貴司も辞めたもんね
結局息子しか継げる人間いないんじゃね？
昔から世襲否定したたけど

上場企業っても、外食やアパレルは名ばかり上場企業だから、上場企業に見合った待遇なんてない。

いやいや。
職場にいるときはそこでしかできないミーティングに終始して
これなら家でできるなっていう仕事は持ち帰るように後に残してる

それじゃないと終わらない
だけど建前上は就業時間内に仕事を終わらせられないヤツは無能ってことに
なってるので職場では残業しない

もちろん上も事情は知ってるくせに見て見ぬふり
部下のマネージメントができてる人間を装ってるわけw

>>217
いまどき文系大卒なんて低学歴、どうにもならないよ。
公務員目指すしかないと思う。

>>249
よくわからないんだけど、家に持って帰れる仕事は持って帰ってやるほうが
会社内での自分の評価が上がるわけだよね？

であるなら、自分の判断で行い、自分の利益にすればよいのではないの？

こういう有名企業ってブラックだよね

夢を持ち新卒で入ってるのに
鬱で辞めるハメになるとはね。

>>219
有能な人でもサビ残無しでは無理な仕事量を押し付けといて
残業は○時間まで、サビ残もバレたら処分なｗっていうのは使い捨て

今野晴貴って人の

ブラック企業って本が、すごく良かった

>>247
最近は世襲の予感が日増しに大きくなってるよ...
もしくは堂前さんとか?　コンサル上がりの性格異常者w

>>253
仕事を終わらせなければ良いでしょ。
仕事量ではなく時間で契約しているのなら。

だから結局、ユニクロみたいな「残業時間上限に厳しい企業」は
店長的立場の中間管理職にしわ寄せがいくわけだよね。

>>1の記事もそういう内容だと思うのだが・・・。

厚生労働省、サービス残業取り締まれ 仕事しろ

>>251
まあ俺はある程度うまくやってるほうだと思うわ
仕事じたい嫌いじゃないからそれほど苦にならないし

でも弱めのヤツとか、大失敗やらかした奴らが徹底的に叩かれて
心を病んでいくのは可哀想すぎる

残業させないってのも所詮社長の自己満足でしかないから
実情を知らずにわが社は残業ないなんて偉そうに語ってるのを見るとマジむかつくわ

>>128
出張手当とか、駐在手当とか、そういう手当って非課税だよ。

ユニクロ　買わない

店長レベルだと店舗のPCしか使えなかったから自宅で出来る作業っつったらシフトをラフに組むとかそんなものしかできないし。で、営業時間中に店舗PCで報告書打ってると、
「店長、返品交換お願いします！」
で、続きをやろうとすると
「店長、駐車場が満車です！」
処理して、続きをやろうとすると
「店長、アルバイトの誰それさんから電話です！」
自宅で30分くらいで処理できる事務作業が2時間近くかかりそうになる→あきらめて錆び残のループ

ロードサイドの店長はきつすぎるわ

去年古館の報ステに出てたけどブラックな質問なんて全くなかったもんなwww
さすが大広告主
中国の暴動については聞いてたけど

>>130
海外、特にヨーロッパ全然客入ってない

社長曰わく｢溺れる奴は見捨てろ｣だからな
まあこんなふざけたこと言ってる阿呆には、そのうちしっぺ返しが待ってるけどな

社長一人勝ちってことなの?

柳井曰く「尖閣は中国領土」

ブラックの判断基準ですね

>>258
とはいえ「サービス残業をしろ！」とも言えないわけで
「サービス残業禁止」を言うのは当たり前なんじゃなかろうか。

「ブラック」っていっても色々あるわけで、
ユニクロの場合は会社が一応の成功を収めているだけ、
良いほうなんじゃないかと思ってしまう。

実際働いてる人からしたらたまったもんじゃないのかもしれんが。

この会社は永くは続かないよ
こういう組織が長続きした例は古今東西一つもない

尊敬できる上司、同僚も大勢いたがなんでこいつが昇進しとるんよ、という豚ペスト野郎がかなりの確率で混じってたな。俺のなかでは女性店長を増やすんだ、とか言い出した辺りから会社が狂い始めたと思う。

若様は相変わらずのド迫力眼力王なのだろうか

日本で一番金持ちな人だっけ

ユニクロの店員ってバイトだろ？
実際に服を作ってるのは中国人とかだろ？
社員はどこでなにやってんの？

何となく有名でそう言うの、ブランドが好きな人はしばらく買い続けるのかな?

日本人はブラック企業は嫌だとか言いながら、一方で安いは正義と持て囃している

日本人は遅刻はしないけど就業時間を無視して懸命に働き続ける

さすが世界から尊敬を集める日本人

>>271
従業員の屍の上に札束積んでるわけだｗ

あのミッドタウンのでかいビルで入社説明会かぁ・・・
大学生はこんなオシャレな所で働くかっこいい俺wwみたいなの想像してるんだろうけど
そんなのはほんの数人で大多数は地方店舗勤務で疲弊消耗していくんだろうな

鬱だろうがサビ産だろうが糞上司がいようが
金もらってるだけニートよりましだ
甘えんなクズが

全然、ブラックじゃないじゃん
うちの会社なんてサービス出勤(無休)とか当然のようにあるし
罵倒罵声、糾弾会議まである
ここでブラックだのほざいてる奴は社会じゃ通用しい奴かニート
若しくは根性なしの何れかだなw なさけない

就職率が悪いんでなく選り好みしてる、ゴミくずが多いんだよ

いくら稼いでも後世に残るのは悪名だけ
悲しい人生よのう

>>278
君、ゴミのような会社に勤めてるんだねｗ

糾弾って、外道のことか？ｗ
それ会社じゃないぞ。

>>278
まあ、あれだが、頑張れ。
心病まないようにな…

>>43
確か2年が時効。

某大手小売を鬱気味になって辞めたが、
証拠の提出は、気が小さくてできなかった・・

>>280
よう根性なしニート
うちの会社で俺に悪態ついたら灰皿で殴るw

死ぬ気で数年働いて、勝手にやめてくれるなんて、
柳井にとっては夢のようなサイクルだ。
そしてクズマスコミが、人気企業と煽ってくれる。
まさに外道。

あんなペラッペラ売れてるのか？
ポコポコ店舗できていつもガラガラだけど

>>278
罵詈雑言とはまた違う追いつめ方なんよ。冷静にしつこく理詰めで攻めてくる。時に罵詈雑言、かならずそれに対する改善策を報告し、実行したら結果をまた報告
インテリヤクザの手法に似てる

日本人は中国人を見習うべきだ
もっとストライキしる

ここの奴らはサービス残業あるだけで、ブラック認定とか
世の中、なめてるわ

ユニクロで買うなんて全然ないから
別に思い切り人離れて潰れてもいいんじゃね？
なんか、この企業鼻につくって感じ。
労働者を人としてみてない時点で論外だし。

このムーブメントに乗じて、俺も未払い残業代請求しようと思ったら労基法では退職後2年でポイント消滅、、、
ああおれ月280時間働いてたんだけどパーだわ
おれはもういいから今苦しんでいる後輩たちの援護射撃をしてやりたい

マクドの現役店長が昔会社に対して訴訟起こしたろ？
あの人は俺の中ではヒーロー

月額29万円の生活保護費を減額されたら暮らしていけない。2児の母子家庭ママが涙ながらに語る★３
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1362560442/l50

ユニクロの奴隷文化を知り嫌いになった
もうユニクロに行かなくなってしまった

元ユニクロ社員同志で会社作りたい。
残業はありません。
社長の本も読む必要ありません。
TOEICは必要に応じて勉強してね。
営業時間は12時から18時です。
所ジョージさんのスタイルのようなガチガチアメカジ専門店です

もう、みんなでニートになって生活保護になだれ込もうぜｗ

それでもウニクロ柳井社長は長者番付第一位

世界番付６６位ぃぃぃぃぃぃｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>278
俺の会社もだぜｗ
しかも役員(特に班長クラス)残業全カットｗｗｗ毎日３Ｈサービス残業ｗｗｗ
基本給減額し、役員手当増額でごまかしボーナスが必然的に減額ｗ
笑いが止まらんブラック企業様ｗｗｗ

服を棚に置いたりレジしたり程度で疲弊とかあるの？
深夜営業してる店舗とかもないよね

ユニクロ栄えて国滅ぶ

★★☆☆【東京都荒川区】３．７ このままでいいの？　日本の教育再生シンポ 　文部科学大臣・下村博文、八木秀次、赤池まさあき　in 荒川 ☆☆★★

荒川区から教育を変える！　下村博文・文部科学大臣が日暮里に来る！語る！ 教育再生シンポジウム　in 荒川

平成２５年３月７日（木）

日暮里サニーホール

１８：１５ 開場、１８：３０ 開演

【登壇者】
下村博文氏（文部科学大臣）
八木秀次氏（日本教育再生機構理事長）
赤池まさあき氏（自民党参議院全国比例区支部長、頑張れ日本！全国行動委員会・山梨県本部代表）

※入場料：￥５００−/人（当日お支払い下さい）
※懇親会：￥３５００−/人（希望者の方のみ）

主催：頑張れ日本！全国行動委員会・東京荒川支部【問合せ・連絡先】　田口
http://www.ganbare-nippon-tokyo-arakawa.net
参考：チャンネル桜イベント情報
http://www.ch-sakura.jp/events.html
参考：保守宣言　デモまとめ　逆襲の日本行くぞ！！
http://ameblo.jp/hosyuyamato/
参考：人権委員会設置法案 三条委員会の意味を知らない議員は落選すべし
http://www.nicovideo.jp/watch/sm19344319

限定価格にしても、あんなけ値入率があれば、
上層部はウハウハ。

末端の待遇には、反映されんけどな。

店舗レベルだと社員に値入れ率を情報開示していないから、どれを集中して売れば分からんかった

>>278
社会じゃ通用しい奴じゃなくて俺の会社では通用しない奴の間違いだな。
君、認識障害の気があるんじゃないのか？一度医者に診てもらった方がいいぞ。
・・まずもってこの記事の何がそんなに気に障ったのか自分の胸に手をあててよーく考え給え。

奴隷自慢が混じり始めてる・・・やっぱりおかしいわ。

デザインはまあ合格点、それ以外は言わせんな恥ずかしいw

>>278
ゴミくずみたいな会社にいて大変ですね。

もしかして、ゴミを食い物にしてるゴキブリさんですか？

この会社はダメだな

>>278
働きすぎて頭おかしくなったの？

知ってたｗ　
>>278みたいな社畜自慢工作も飽きたｗ

クローズアップ現代 大人の発達障害と職場はどう向き合うか
2013年3月13日（水）
午後7:30〜午後7:56（26分）

いわゆる「発達障害」の人々が職場で孤立し
うつ病を発症するケースが増加。
背景にあるのは、成果主義導入などで余裕を失った職場環境。
求められる職場のあり方を考える。

集団訴訟起こせよ
サビ残は犯罪だってこと分からせるいい機会じゃないか

尖閣諸島は中国領土なんですよね？
だからあなたの会社の服は一切買いません。ユニグロさん。

ユニクロのワタミ化・・・

今年中にユニクロって潰れないかな？
面白そうだからさっさと柳井の涙目の
顔が見てみたい。

嫌なら辞めて、時給800円のコンビニのバイトでもしろよw

はなっから使い捨てのつもりだな

計画的使い捨ての立派なブラック

アルバイトはサビ残なんてないよ
店長と店長候補は管理職だからサビ残つき

そういえば店舗で30代後半以降の店員みない。
ほぼ20代。店長クラスで30前半くらいか。
早朝オープン前の品出しバイトですら30代。
客に見られる訳でもないのにユニクロ着用義務。

ユニクロってブラックだったのか

一流企業だと思ってたのに、パチンコ屋の社員と同じ程度の身分だったかｗ

これが資本主義なんですよ。21世紀に実現した悪夢のディストピア。
それがユニクロなのです。しかし日曜日になると人々は嬉々として行列
を作るのです。

ユニクロが中小企業だったころはどんな悪さやっても誰も気にも留めなかったろうが
日本一の企業になってしもたらもう許されへんでえ

ニューヨーク店の店長とかサビ残してんのかね？(笑)

仕方ないよ
日本では経営者の味方自民党が政権を握ってるんだから

ブラッキー・チョンに何を夢見て入社したんだか

ユニクロのブラックぶりは以前から言われてたよ
田原総一郎とか
今回、取材によってきっちり根拠を明らかにしてその実態を報告したことの意義が大きい

ブラック企業の象徴として血祭りに上げるのにちょうどいいわな

グローバル企業様www
日本の法律で守ってやる必要ないよね
で、何処の国の企業なのユニクロって？

ここで批判してる人も、今、ユニクロの部屋着きてるんだろ?

俺もだけどw　問題の根はそれだけ深いってことだな。

>>327
ユニクロの服着てると
会社の体質がいくら悪くても何も言えないか？

ヒートテックいいもんはいい
それと会社の体質は関係なくない？

ユニクロもブラックって、なんでもかんでもブラック認定しすぎなような・・・。

デフレ下でも大きく伸びた企業って一皮向けばこんなのばっか。
ま、真っ当にやったら負けるってことだろうが。

>>328
批判は自由さ。でも批判するような人も買うくらい、消費者のニーズ
にあってるってこと。そうないと競争に勝ち残れないからね。
ユニクロだけ叩いても解決しないような経済競争の現実がある。

自ら進んで奴隷になる根性がわからん

＞仕事は多いが、残業には上限がある。こうした矛盾を一身に背負うのが店長だ。

社長や幹部は、労基法で処罰されたくないだけ。
経営陣としての責任感が全く無く、店長に責任転嫁。
つまり、人間としての基本的な部分に欠陥がある。
と、思ったら、あの民族か？ｗ

ま、この会社は後継者（トップ）が居ないからこの先は短いと思う
　
長くトップが交代しない会社に一流無し

>>188
おお…こんな風に馬鹿正直に考えてるのは自分くらいかと思った。
俺の周りにはこうした会社が世にのさばる弊害なんて無頓着なのが多いし。
いや、ある程度は関心があってたとしても、それは我が身に直接降りかかっている事にだけで、
自らとは距離のあるこういった企業の製品・サービスは結局利用してる。

とどのつまりは目先の低価格だけで選択しているからかな…

本物の社蓄は自分を社蓄だと認識できない
残業しないやつはクズだとか本気で思ってたりする

>>175
ぞろぞろいるから問題になってんだろ

>>336
働かない人が蔑まれる、ってそんなに特殊な意見なんだろうか。

敏感肌の人は分かると思うが5年くらい前に比べて品質が相当劣化してる
部屋着とかにはいいかもだけど、インナー靴下はちゃんとしたメーカー製にしとけよー

>>253
> 仕事を終わらせなければ良いでしょ。
> 仕事量ではなく時間で契約しているのなら。

何言ってんだこの人？
それはそれで結局詰められて追い込まれて辞めざる得なくなるだけ
公務員的感覚で物言うなよ

柳がついてる人はあやしい

>>301
そんなレベルで責任押し付けられるのか...

ユニクロは長年不買してますんで

>>23
ごもっともだよなぁ
まぁ、この論理経営者も気づいているんだろうけど
日本の企業は自分さえよければなんだよ、所詮、未成熟で幼稚なエコノミックアニマル
自発的にその方向に舵をきれない

生命保険と同じで、消費者と労働者の持ち出しで稼ぐ会社なイメージ

>>338
まぁユニクロについてはこの辺り読んでからまたおいで
ttp://anond.hatelabo.jp/20121224144304

ユニクロは今をときめく一流企業。
社員は激烈な競争を勝ち抜いてきた誰もがうらやむ勝ち組エリート。
そんな自覚もなく、ブラック企業だなんてどれだけ甘えてるんだ。
恥を知れ！

ユニクロは形も柄もよくないんで
5ヶ月くらい前にパンツ2枚買ったきりだわ

もっと金を出せるレベルのもの作ってくれなきゃ。

ユニブラックは一流企業

笑うところですか？

利益出してるのになんで社員に還元せずこき使うのかね
ただ金儲けしても虚しいだけだろうに

>>339
まったくだな
敏感肌ではないが綿素材なんてほとんど無くなったしな
縫製も工程減らしてるし

ブラック企業は利用しない

雑談もせずに黙々と働いてる感じするもんな、あれがずっと続くと辛いだろう

ま、自分で会社起こしたらもっと苦労するんだけどな。

甘えんな
客の荷物を投げつけてきたり蹴ったりしてる佐川地獄を味わってみろや

労働者からの搾取
これ資本主義の原理原則
良かったな愚民　愚民が望んだ結果だよ

＞240時間以内で業務が終わらない場合、処分を回避するためには、
＞必然的にＤさんのように、サービス残業でこなすしかない

これが繁忙期を含めて３ヶ月続くようならその会社には向いてないな

サービス残業を延々こなしてっても、さらにキツイ店長になるだけだし
さっさと辞めてもっと自分に合った仕事探したほうがいいと思う

まぁ正社員になって数ヶ月で辞めちゃうと、なかなか次の仕事探すのは難しいけどね
スタートからダメなパターンだろう

安い人件費のおかげでコストを抑制できてお前ら安く買えるわけだし
給料を引き上げ価格に転嫁したらお前らは買わない

>>346
読んでも感想は変わらないが・・・？

こういうトップダウン型の会社って、基本的にバイトでも務まるからなあ
この手の会社は経営者も似たタイプが多いよね、経営者が常に上から目線で。
受け答えや動作レベルまでマニュアル化できちゃうような業種はやっぱ駄目だよ
慣れれば厨房レベルでも出来るもん

やっぱりボトムアップ型の会社の方がいいよね
特に日本はそういう会社が多い
現場が改善活動してボトムアップしてる会社の方が活気あるよ
ピンチにも強いよ

まともな大学出てる奴はユニクロなんか入社しないだろ。
夢を見させて、ほどほどの出来る奴を集めてるユニクロの採用戦略は見事だが。

あんなカスみたいな貧乏臭い服をカスみたいな値段で売り
利益をあげるにはそりゃ従業員が犠牲になるしかないわな(笑)

ブラックじゃない会社なんてあるのか
あるなら教えてくれ

中国人奴隷（賃金が安くて雇用法律が整ってない国の労働者）を使って生産して
日本人奴隷（法律スレスレ　弱みがあるから訴えられない）に販売させる
新しいグローバル企業のスタイルだよね　これからもっと増えるんだろうな
グローバルなんて最低　いまよりずっと悪い時代になるよ

サンキ最高

権利は与えられるものではなく勝ち取るもの
日本国民が立ち上がらないから奴隷として酷使されるだけ

80年代頃、労働組合を馬鹿にする風潮があったが
ワタミ、ユニクロのような労働組合のない企業がどういう労働環境におかれているか考えれば
労働組合がどれだけ重要なものかわかる

>>338
働かない人が妬まれてるんじゃなくて
サビ残が常態化していてサビ残しない奴を非難してる状態が異常って話だろ

社内でもこうやってネットで取り上げられてるのが問題視され始めてるらしいが
前スレ前々スレに比べて
このスレになって急にユニクロ擁護の変なのが湧くようになったな

武富士の創業者と丸源の社長とユニクロの社長の性格は似ていると思う。

景気が良くなってもいい思いをするのは経営者だけ
正社員はサービス残業　それでもいい方

ユニクロ入ったことないけど、そんなにヤバイ会社だったのか…
今後も絶対使いたくない。

>>367
社内労働組合とか無いの？組合活動やって賃金やら残業代やら
団体交渉すべき。決裂したら赤旗立ててストライキすればいいのに。

それくらいの権利あるんじゃないの?普通の会社って。
私は反共産主義者だけど労働組合の権利は認めなきゃと思うんだけど。

>>373
ワタミ、ユニクロに労働組合がないのは有名な話

>>8
故に黒

ユニブラック

鬱病診断すれば医者も儲かるし個人も保護される税金で
民主時代になってやたら鬱病増えたでしょ
あれね、医者が儲かるのそれだけ
医者と患者がWIN、WINになれる税金取れるのよw
そろそろメスが入るだろ

転職サイトの常連だもんな、ファーストリテーリング

残業ありきの日本のビジネス社会なんとかしろよ。
労働契約を遂行するというリーガルで大人な社会にしろ。
ここにメスを入れない限り未来ないよ。
こいつとか、もう偽物経営者は消えてくれ。

>>35
ユニクロは安かないぞ

一言でいえば「欺瞞」てことだよね
ユニクロに限った話じゃないけど、ユニクロは最も先鋭的だな
あるはずのないキャリアパスを餌に新卒を現業職で最大限こき使う
独立を前提にした職人や料理人の世界とは違う

自覚がないからブラックでも文句を言わないし言えない
でもそこに気づけないで就職したり、働き続ける大卒ってなんなんだ、というのもわかる

会長＝王様を世界的な金持ちにするために奴隷が酷使されてるわけね

資本主義経済においては大きく分けて二つの選択肢しかない
労働者と資本家の二つだ

疲弊した、店員を観察しに行こう！

>>33
世界の長者番付はすごい。
それにしても店長でも４００って・・

ユニ苦労

社長との差がありすぎ

もう一回野菜売っちゃえよ

宗教団体にも似てるな
教祖がボロ儲け
馬鹿な信者は教祖を儲けさせるために必死に貢いでる

TPPがどれだけヤバイかをわかりやすくまとめたスレ
http://hamusoku.com/archives/6278825.html
知的財産、食品安全基準、医療、金融、保険、郵政、労働基準、電気通信、法曹、教育、公共事業なども対象

サルでもわかるTPP
http://project99.jp/?page_id=75
米韓FTAを参考にしよう

前衆議院議員斎藤やすのりブログ 米韓FTAの驚くべき内容
http://saito-san.sblo.jp/article/48971807.html

こんな会社入っても何も能力身に付かなくね？
品物並べたりするだけだろ・・・

こういう話になると必ず奴隷自慢する奴が出てくるけど、疑問を感じないのかね。

たった一度しかない人生なのに
社長がいい車乗ったり、高級レストランで食事するためのカネをさんがサビザンしてまで稼ぐなんて人がいいにも程がある。

体壊すまで無償で働かす→医療費膨大→増税
働けない体になる→生活保護費膨大→増税
結局こうなる
ブラック企業は誰も幸せにしない。
労働者を不幸に陥れ社会全体を増税で不幸にさせ国力を衰退させている。

N速+の精神を形にしたような会社だな

でも社員っていうのは最初の10年は苦労するものでしょ
入社していきなり好待遇とか期待しているんだろうか
そうだとしたら甘え過ぎだよ

しまむらが19時閉店なのは
家族との時間を持つため

ジャップの奴隷根性をうまく利用した典型的なブラックジャップ企業だなぁ

ブラック企業？

ということは、新人はユニクロ行けば雇ってもらえるぞ
こんなの普通だろ？
会社に泊まりこむなんて新人なら当たり前
むしろ歓迎だね、家賃光熱費浮くし

>>400
という人間だけやってりゃいい

つーか考えたらユニクロって元々は山口県の会社じゃんか
じゃあこの程度で納得だわ(笑)

田舎貧乏中小なら普通の事じゃないですかー

柳井一族は税金対策として既にオランダ籍の資産管理会社に保有株を移している
もう柳井一族から相続税や配当課税を払わせることはできない
税金を払うのは安い給料から天引きされる社員だけ
欧米ならとっくにストライキ起きてる
黙々とうつ病になるまで奴隷であり続ける日本人が気の毒でならない

とりあえず精神病者をだしまくる会社にお金とか落としたくないわ

仕事とは、こういうもの
甘えんなや！

こうして社員が欝になるほど必死に働いた金の中から納めた税金で
大阪のナマポは支給29万じゃ足りぬと申しております
アベちゃん賃金アップも大事だが働いたら負けをまずなんとかしてくれ

>>397
しまむらくんかっけー♪

売国奴隷商人UZIQLO

＞こういう人が、選考の第1候補だ
＞学生たちで埋め尽くされた会場は、どっと沸いた

入社後に落とされていくシステムなのに、笑ってる場合じゃないだろ　アホすぎ
自分だけは辞めさせられないと思っているんだろうか？

資本主義とは基本的に奴隷を求めているからな　こんなもんだろ
うまく奴隷を確保できた人がえらい人

店長コンベンションっていうイベントがある。店長以上の幹部が集まって、役員の人のプレゼン聞いたり、社内表彰する。質問タイムがあって、手を上げないと上司ににらまれる。
コンベンション終了後、懇親会。まあ飲み会だな。そこでブロック別に社員の宴会芸披露。司会が役員クラスを美味しくおイジリしたり。
ここで1日目解散。
2日目「売上1兆円とるぞ」みたいなパワーポイント上映会。周りが酒くさい。隣りの席の新人店長が
感化されて泣いとる。まじか、、

北朝鮮のマスゲーム的なイベントなんだが、このカルチャーに染まれないやつは早々と会社を辞めていく。

こういうブラック企業のサービス残業でいつも思うのだが
一人暮らしの人間が、休日出勤（もちろんサービス）に行く途中に事故死したら
通勤災害の証明は誰がどうするんだろうか
レジャーか仕事かなんて死んでしまったらわからないのに

会社のパンフで言ってる事と実情が違っていたら、何かしら刑罰とか与えられないのかね？

そもそもこんな分かりやすいブラック企業で、働く奴も情弱だと言いたいところだが、
就職難で生活かかってると、四の五の言ってられないもんな。

労働基準監督所は仕事しなさい

従業員にも問題がある。無能なのにがんばれば何とかなると思って無理をしている。
またそういう無能な努力家をユニクロのみならず世間もあおってる。
かつて批判されたが三浦朱門が言ったようにほとんどの人は無才なんだから
さっさと諦めて低レベルで気苦労もない仕事につくべきだ。

>>413
そんな会社が労災申請させてくれるわけない。普通の勤務時間内に死んだ
としても会社と関係ないようにされる。

こういうのは「サービス死」なんです。

服と一緒で人も使い捨てなんだろ？

ユニクロの会社の皆さんへ
あんたらのサービス残業のお蔭で世界の６６位に柳井が選られましたｗ
今年もよろしくｗ

>>413
サービス残業は労災の適応外になるだろう。まぁ労基から、やいのやいの言われはするだろうが、そのレベル。

日本の弁護士て機能してないよね

>>1
サービスは無償という意味では無いことを分からせてやれ。サービス残業＝無償残業ならば、サービス業＝無償業になる。
こんなの絶対おかしいよ。

モノには作った人の魂が宿る

だから製品を見ればどういう企業体質なのかすぐにわかる

きっと１年で使い捨てなんでしょう。人もモノも

イナゴのように、食い尽くせばまた別の地へ

安い人件費を求めて破壊し尽くした後には何も残らない

労働組合作れよw

試しにサービス残業代計算させてみろ。ヤナイとかいうクズの資産なぞ軽く吹き飛ぶぞ。

本来ならブタ箱にぶちこむレベルの犯罪者がトップとか(笑)

>>424
機能させないと思うぞ
そもそも作らせない会社が五万とあるだろう

絶対に文書や口頭で「やれ」とは言わない。巧みに雰囲気を醸成する。
それがキングオブブラック。

でも榊原英資みたいな奴らからしたら
「時代にスピーディーに対応してｗグローバルなｗ
視点で動いて結果を出したw企業主」
ってことになるんじゃね
結果＝金＝正義なんだろ

母店にユニクロ入っていてウチに買い物来るんだけど
誰も彼も態度悪い。やっぱストレスが凄いのかな？
領収書の但し書きに「○○代」と書いたら
「○○代として。だろうがー！」と怒鳴られた

じゃあいつ下剋上するか？

今でしょ！

年収１０億円の柳井が何か言ってるぞ

>>26
これでクレーマー客にもニコニコ応対求められるんだから
心が折れるの当然だよな

時は来た、それだけだ！

銀座の一等地に店を持ちスタッフもグッドルッキングなバイリンガルが多い
一流企業ですがブラックです

【西野の一言】そのルールで回っている会社に自分から飛び込んだんでしょ？

首根っこ捕まれて強引に入社させられたわけじゃないですもんねー
http://twitter.com/nishinoakihiro/status/281447247571464192

テメエの怠慢を棚に上げて「時代のせいだ」「会社のせいだ」と悲劇のヒーローとして悦に入る
クセを持ってる奴は、結局どこに行ってもダメだろうな。自分の人生は全て自分のせいだ。
http://twitter.com/nishinoakihiro/status/281780498768986112

こういう奴のことね→"@_love_groove: この意見は、会社に勤めたことがない人のものだな。"
http://twitter.com/nishinoakihiro/status/281790527261777920

さきほどRTした方へ。。その仕事を好きでやってるんなら文句言うなよ。
好きなことをして、さらに「金が見合わない。もっとよこせ！」とはムシがよすぎる。
それででよく俺に「無知」だと言えたな。
http://twitter.com/nishinoakihiro/status/281793082498887680

あたりめーじゃん。自分の好きなコトしてんだから。本来、お金は一円も貰えないのが道理だよ。
"@vilpaci1987: じゃあ西野さんは今の給料より下がり続けても一切文句を言わないですね？"
http://twitter.com/nishinoakihiro/status/281794411355058177

日本人の大人しさ、勤勉さを利用した支那豚経営者
ストライキ起こせよ

看護・介護と一緒で嫌なら辞めれば良いのに
ん、辞めてるのか、看護・介護と違って偉いな

>>437
再チャレンジが許されない国だからどんな扱いをしても耐えてしまう。
その結果が鬱や自殺。
こういうのがのさばって所得や日本人が減ることについてどう思う？

>>436
海外みたいに一度大暴れした方が良いかもな。

中小零細だったらブラックいいけどさ
ココとかワタミとかは有名企業だから
取り締まれよ
上の奴らは儲けてんだから

午前中とか昼間とか暇そうやのに

これが安さに走った末路
どこで安さをつけるかといったら材料費ではもう賄えない
人件費に手をつける

>>441
暇そうに見えても日本の場合だらけていたら叩かれるし、アメリカのようにレジ係が座ることも許されない。
監視カメラとかもあるし常に誰かに見られてると思うと労働者にとっては厳しい境遇だよ。

相手がブラックで搾取してくるならこっちもブラックになればいいだけさ。
金持ちからもっと税金でもなんでも取ればいい。
海外に逃げたらどうするって？そしたらそのときさ。
そもそもブラック経営者こそ先のこと日本全体のことなんておかまいなしだからな。

>>443
まったくだ　日本の労働ってのは身体拘束そのまんまだね

外国の店員は日本から見たら遊んでいるように気楽だよ

フェラーリ初のハイブリッドエンジン搭載の「ラ・フェラーリ」の価格は1億5000万円
柳井なら缶ジュースでも買う感覚で買える金額だ
一方の従業員は疲弊するほど働いて軽自動車の維持がやっと
人類の英知、資本主義経済万歳

でも日本の神経質なまでのサービスが今海外から「おもてなし」って評価されてるんだろｗ？

>>414
苦情言ったり訴えれば可能だが、日本ではそれは、社会の当たり前の不文律を知らない甘ちゃん、
みんなが頑張ってるのに一人だけ私利私欲を主張する卑怯で空気の読めない奴という扱い。

おまわりさん、こいつです。

ユニクロ社長柳井正（ソフトバンク社外取締役）
「尖閣諸島の主張など偏狭な愛国心排すべきだ」｢日本が駄目なのは島国根性で異文化と融合しないから｣
「日本は沈没を待つだけの難破船」「日本国民は自分に不都合な情報には耳をふさぎ、過去の栄光に自己満足している滑稽な国民」

ユニクロ　「離職率３年で５割、５年で８割超」の人材“排出”企業
http://www.mynewsjapan.com/reports/1607
【経済】ユニクロ（ファーストリテイリング）柳井社長、中国反日デモで日本政府に苦言
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1287760668/
【靖国】 「日中関係悪化で、日本国なくなるかも」「小泉首相、個人の趣味を外交に使うな」 ユニクロ会長★９
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137190149/
【企業】 ユニクロ、なんと社員採用の８割を韓国人・中国人などの外国人に…グローバル化加速★６
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1296787339/
【経済】ユニクロ・柳井会長「TPP不参加なら我々の国は終わる」「韓国も中国も世界に出ている。日本が閉じこもってどうする」[11/10]★2
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1321016343/
【尖閣問題】 ユニクロ柳井社長 「中国を切ってしまえば、日本の『老衰』は早まるだけです」★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1353336648/

東南アジアのイオンは結構緩い感じだったな
地べたに座って談笑してたｗ
俺が通ったら仕事し始めたけどｗ
日本人社員と思ったのかな

>>450
柳井が国旗国歌の強制や改憲や徴兵制導入を唱えれば
一気に賛辞一色になる程度なのがこの板

フランスだと高級デパートの店員がガム噛んで仕事してるらしいぞ（ｔｂｓラジオの女性アナウンサーの経験談）ｗ

>>448 結果サービス合戦し過ぎて末端の人間が病んでバタバタ倒れ、
社会からドロップアウトしていった結果どうなったよ。
自殺メンヘラ生活保護が大激増、日本社会そのものが崩壊寸前。
底辺の労働者を奴隷扱いでコキ使って喜んでるけどさ、
底辺は文字通り日本の基盤そのものなんだから、地べたなくなったら国が成り立たんわ。

>>454
日本人が馬車馬のように働かざるを得ないことに対する答えは昔から決まっていて
「わが国には資源がないので人間の力しかないのです」となる。

ルール守らない会社イラネ
潰れてまえ

ユニクロのクロはブラック企業のクロ…φ(．．)ﾒﾓﾒﾓ

ユニクロ不買でいいじゃん。

個人で抜け出せばいいんだろうが何かやりきれないな。
とりあえず、社会と当社を故意に混同させる風潮だけは何とかできないかな。
こんだけ頭悪かったら効率性にも問題でるんじゃないかと人事ながら不安になってしまう。
まあ、そこだけ切除して非合理を許してる洗脳だと分かっちゃいるけどね。

>>455
今の日本の資源は頭脳。開発途上国みたいなセリフはもう聞き飽きた。
（馬車馬のごとく働かされると人間どんどんバカになっていく）

てかサービス業には税金から手当て出してやって欲しいわ
それかサービス業にはもっと監査はいれよな
飲食、販売、介護

ユニクロは最初のうち喜んで買ってたけど、だんだんフェイドアウト
特にアウトドアブランドのパクリが激しいダウン出した辺りからいやになった

柳井氏は以前「週刊ダイヤモンド」のインタビューに答えて
こう語っています。

「われわれの店舗では、サービス残業をしている者が１人でもいたら、
その店の店長は即降格です。降格された店長は何人もいます。
企業としてサービス残業をそのまま容認しているのはよくない。
店長がサービス残業をしていると、販売員までがそうするようになる。
ほかの人の人件費を払わないのは、犯罪だと思います」

残業代を払わないのは、言うまでもなく「犯罪」です。
柳井氏には、ぜひ言行一致をお願いします。

こういう儲かってる大きい企業から厳しくしろよな。

ﾞ金ﾞ井さんの考えは、
スタッフは使い捨てなんだろうな。
こう言う、真っ黒い企業に勤務する従業員は大変だと思うｗ
典型的なクズ企業やなｗ

離職税ってのを作るのもいいと思う
正社員の3年離職率(転職含む)によって税率変えてさ
0〜10%なら免除、11〜30%、31〜50%それ以上にしてさ
保険とか税金から離職率は誤魔化しにくいし

>>452
ああ、想像つくわ

>>466
まず離職率の公表を義務付けるべき

労働基準監督署は人員を増やせ＆30歳以上でも受験出来るようにしろ
公務員の受験資格の年齢制限を撤廃or引き上げろ
･･･と、みんなもメールしてくれ

また無職が働かない理由、自己正当化のために
ユニクロ叩きやってんな。
ブラックガー、架空求人がー、コイズミタケナカガー、
ほんとクズ。

離職税ってのを作るのもいいと思う （キリッ
まず離職率の公表を義務付けるべき （キリッ

もうアホかとｗｗ

>>470
いや俺は正社員なんだが

>>471
じゃ、無職なみのバカの正社員ってことだな

馬鹿でもなんでもとりあえず入れてフルイにかけてるんでしょ？
毎年新戦力が入ってくるんだから想定済みなんでしょう。
丁稚奉公だと思って辛抱しなはれ。

サービス残業は認めていないし、業務内容も効率化で対応できる範囲しか指示していないので、
そこから逸脱するのは管理者である店長責任として降格含めた賞罰を行う。

汚らしい会社だな！
会社の責任には一切触れずに店長押し付けか。

労働基準局は、この会社の実態調査と摘発を行わなければならないのではないのか？
まさに違法労働のやらせ方の典型ではないか！

>>472
無職がどんくらいバカか知らないけど労働者が国内の労働環境改善求めたり
ブラック企業対策を要求するのは当然だと思うがな

その提案が適切ではないかもしれんがね

野菜作ってたのはどうなったの？

>>190
安い店に行って接客の質を求める乞食か・・・
お前みたいな乞食国民がこういうブラック企業を生んでるのにいい加減気づけよ
将来のない乞食低脳が将来のある若者の人生を狂わせる国日本

昔から「人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、仇は敵なり」
ってわかりやすい言葉があるのにな。
人は確かに資本の「材」なんだけどさ、代わりが幾らでもあると
簡単に使い捨てて良いものじゃないんだよ。
底辺だ奴隷だっていい気になってコケにしてたら、
そいつらいずれは社会というシステムの敵に変貌するんだから。

店員同士の私語か
前に行ってた頃はよく見たけどな
そんなに素晴らしい接客でもないし、特別感じも良くなかった
そんな物求めてなかったけど

>>478
兵隊と士官は分けて考えよう。
信玄も兵隊に向けて言ってないと思うよｗ

>>475
アパレル業界の平均年収しってるか？
ユニクロは平均年収704万、ワコールとほぼ同額で
他の業種と比べてもかなり高め。圧倒的に従業員に還元している会社だ。

業種ごと、職種ごとに離職率なんて当然違うし
多くの人間にチャンス（就職機会）を与えて、残った人に平均年収704万の待遇をやる会社や
離職率は低いものの、平均年収300万のような会社だってある。

それは個々の会社が決めることだし、国が法で縛ったり、
ましてや税金取ったりするような話じゃない。

君も分かっているとおり、君の提案は無知で浅はかで適切ではないよ。

ここの店員、あれどこですか？とか聞くと、忙しそうなのにわざわざ案内してくれるから
逆に気の毒で聞けないわｗ

>>482
忙しいの？

>>480 いや、「感情ある人間というものの扱い」なんだから基本中の基本は何でも一緒だろ。
馬鹿にし続けりゃ怒って攻撃するなりそっぽを向くし、
礼節を尽くし相手が認められてると感じれば、信頼と協力を得られる。
目上目下とか軍とか社会とか関係なく対人関係の基本はなんでもこれ。

大企業でCMや広告のイメージが良いユニクロから内定貰えたって時点で
ネガティブな情報が脳に入って来なくなるんじゃないかな
淘汰されるのも仕方ないかと

もっとネガキャンやって騙されて入社する被害者を減らさねば

販売とかやりたい新卒なんかにとっては十分良い職場っぽいけどな
コンビニ店員やマクドナルドよりは良いよな

キツくても同い年の奴らより沢山給料もらえてるんだろ？

>>480
所詮はだれかに斬首されて
晒し者にされるだけ
邪那縊もご多分に漏れずw

ブラックガーのアホたちもやっと沈黙したな。
おい、無職ども。これに懲りたら今すぐハロワいけよ。
昼飯休憩だわ。じゃーの。

>>490
お疲れー

ボロボロになるまで働いても、儲けは、柳井の懐へ。
どぶに捨てるの同意語

>>396
厚待遇じゃなくて
人間らしく働くための待遇ね
せめてルールを守ろうよってこと

>>476
コラコラw

>>477
この前吉野家でアルバイト店員に接客が悪いってクダまいて説教してるＤＱ客がいて、ドン引きした

ワッタミー「マック原田がやられたようだな」
ミキッタニー「くくく…奴はサイコパス四天王で最弱」
ヤナーイ「サービス残業ごときで訴えられるとは四天王の面汚しよ」
…AA略

勢い、一気になくなったな、このスレｗ

法を破ることを推奨とか黙認してるんだったら中国と同じレベルだよな。

>>1
(株)ファーストリテイリング業績推移
（単位：百万円）
　　 　　　　売上 　営業利益 純利益
1999年　111,081　14,343　 6,816
2000年　228,985　60,627　34,514
2001年　418,561 102,081　59,192
2002年　344,170　50,418　27,850 （11月、柳井正が社長退任）
2003年　309,789　41,308　20,933
2004年　339,999　63,954　31,365
2005年　383,973　56,692　33,884 （9月、柳井正が社長復帰）
2006年　448,819　70,355　40,437
2007年　525,203　64,963　31,775
2008年　586,451　87,493　43,529
2009年　685,043 108,639　49,797
2010年　814,811 132,378　61,681
2011年　820,349 116,365　54,354
2012年　928,669 126,450　71,654

>>1
(株)ファーストリテイリング 株価チャート
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=9983.T&ct=z&t=ay&q=c&l=off&z=m&p=m65,s,m260&a=v

(株)ファーストリテイリング 時価総額 3551社中17位
http://info.finance.yahoo.co.jp/ranking/?kd=4&mk=1&tm=d&vl=a

ファーストリテイリング、2013年2月国内ユニクロ既存店は前年比＋9.6％
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130304-00000080-reut-bus_all

平均年収が高いって柳井が一人で引き上げてそうだが。
今年日本でトップでしょ？資産。

こういうのを黙認してもらう為に総理大臣と会食したりして
政治と繋がりを持とうとしてるんだろ

地方公務員だけど去年は月１００位はやってた
時間外は月２０くらいしか出さないけどな

当然ブチギレたが

サービス残業を一番してるであろう店舗の人間が７００万も貰ってないだろうね。

サービス残業って言葉がおかしい。
タダ働きって言えばいいのに

被雇用者が自主的に働いている限り、まあ「サービス残業」と言ってもいいんだが
管理職が「サービス残業は当然」みたいなことを明言したら違法だから訴えていいよ

>>501
柳井がいようがいまいが変わらないだろ
こいつがいなければ、他のたくさんの人の年収がアップするわけで

>>474
昔の日本軍と同じだよな
全部、下端の責任

>>481
平均年収７００万か
社長の年収を含めた平均だろ

>>455
あるいは、途上国の安い労働力に対抗するためとかな。

それらはそもそもサビ残くらいでは到底埋められない差なのだから、
理由にならない。

ドイツの最大手のスーパーの経営手法なんかは、
客はいい品物をより安く求めに来ているだけと割り切って、
サービスにはほとんど費用をかけていない云々の話があったな。
倉庫のような店舗で未開封のダンボールの山から客は置いてあるハサミ等の備品を使って商品を取り出した後
無人のレジを通過して袋詰め、 万引き等の対処には入口と要所に配備されている
店員や警備員等がたまに問題があった時に動くだけ。
コンセプトは、底辺どもいい品をより安く提供してやる、だがペコペコするお辞儀等のサーヴィスは期待するな、
そういうのが欲しければ他所でやれっていう考え方だ。
日本では底辺でも富裕層並の接客態度やサーヴィスを要求するからそれが回りまわって自分の首を締めているんじゃまいか？

ユニクロは、インターンシップとか言って、大学生をバイト並みの給料で働かせてるんだよね。
学業もおろそかにして働いて、正社員になったあかつきにサービス残業で離職じゃ何やってんだか・・・

>>481
年収が多くても時給換算したらどうなのかって話と
そもそも労基法は最低条件なんだから脱法していいことにはならない
いくら金もらっても心身ボロぞうきんになって病気休職、退職したら終りだよ

役員報酬は、年収とは別計算だぞｗ
もちろん平均年収に加算されんｗｗ
簿記の基礎以下だぞｗｗｗｗ

平均年収700万は本部も合わせた平均だろうよ
店舗だと店長が500万、社員が300万くらいよ
現場だけで平均年収出すと400万くらいに落ち着くよ

残業時間が月間で100時間越えたときは
問答無用で医師の診断受けなければいけなかったような希ガス

「サビ残」こそが日本産業の成長を支えてきた最大の要因。
どこの国にも通用しない。
それで成り上がったクセに何がグローバルだ。
シナ人や米人には残業代払うクセに。

ユニクロはそんなに日本が嫌ならさっさと上海に本社移転したほうがいいよ。

お店の人が明るく挨拶してくれるけど
なんか空疎なのは
このせいなのね

アパレルで働いてたけど寧ろ少ない方では？
半年続かないなんてザラだし

>>417



追い詰められた時に抵抗もせず、自殺するにしか能が無い日本人は奴隷として最適な民族だよ。

ユニクロからは何も買わない。ブラック企業は滅びるべし！柳井は気持ち悪い。

>>517
そうかも

やり口が上手いなー
残業しろ！言うなよ！じゃ無く、残業するな！隠すな！残業したら処罰！だもんな。
これで、会社は残業させてないって言い切れるし、残業してもした奴が
会社に隠れてやってたことになるｗ
会社は全然悪くないし、残業代を合法的に払わなくて良くなる。エグ杉ｗ
今後流行りそう。

日本企業の高度経済成長の要因って
・終身雇用制
・年功序列型賃金体系
・企業別労働組合
って言わてるけど違うよね。
「サビ残」を受け入れる国民の気質空気だよ。

これ見ると、アタマおかしいわって気になる

「わたしたち、ユニクロで働いていました」
http://web-pal-pub.jp/?page_id=56

柳井はサービス残業で成り上がって調子こいてるカス
体壊すまでサビ残で働かせて使い捨て
後の医療費は国に丸投げ
松下幸之助の足元にも及ばんわ

新卒社員は使い捨てですから
うつ病発症してさっさと辞めてくれりゃいいんですよ
サビ残やらせ放題で給料払わず辞めてくれりゃその分会社の儲けになるわけでｗ

サービスならいいんじゃあないの？
本人の自由意志

インフラを使っても金は出しません。
後始末も国民に丸投げ。
それで儲からなかったらおかしいくらいだよ

こんなブラック売国企業はとっとと淘汰されて欲しい
デフレを加速させて日本をダメにした元凶じゃん

パート・アルバト雇う必要もない
4月に一流大新卒ごっそり雇って違法長時間労働＋給料不払いを強制したら自動的に消えてくれるんだからな

今の日本にとって最大の雇用対策は、徹底的な労基法厳守だよな。
ユニクロやワタミが店長(の仕事をする人間)を各店舗に2〜3人配置させれば
それだけで雇用が増えるし、同じ仕事をする人間が同じ職場に複数居る事で
ワープアやニート、畑違いの人間が来ても、きちんと育てる事も出来るだろう。

まぁそんな事をしたら、ユニクロもワタミも商品単価が一気に跳ね上がるけど
それが物価上昇だし、正社員が増えて無職が減れば、物価が跳ね上がっても
十分客が来る筈だ。

ユニクロ、マック、ワタミあたりはバイトで持ってる企業
デカイ面してマスゴミが持ち上げる事自体が異常

ユニクロ社長ｗ
ど外道だなｗ
さぞ寝覚めがいいことだなおい
後生が楽しみだろうなｗｗ

てかサービス残業と強制労働残業代未払いは違うよね

本当に自主的にサービスで残業してる奴もいるだろうが大半は後者
労働局に訴えたら即増税やら罰金、ペナルティにしなきゃ

>>533
時給８００円ぐらいでバイト・パート募集してるトコの物なんかは

本当、食べない方がマシw

裏側知ったら、俺ですら食べる気がしないぜ(´・ω・`)

>>455
でも、無茶な長時間労働とか、頼まれもしない卑屈なおもてなしとか
経営者が中高年を末端に使いたがらず(我が侭ジジババを使いこなせず？)若者への
過剰な依存体質とか
そういう部分が生産性を落として、資源が無い国なのに
余計に資源や人材を無駄に浪費してんだよな。


底辺企業は大卒や若者を使い潰す前に、ニートや生活保護受給者や
中年失業者でも雇えばいいのに…

奴らは新卒の若者みたいに素直じゃないし、真面目に一生懸命働かないだろうし
自分勝手で使い勝手悪いだろうけど、人材育てられない会社は
そういう人間の受け皿になるのが社会貢献だし
ブラック企業は、多少怠け者の自分勝手な人間を増やした方が
バランスが良くなるだろう

>>537 というか、雇うどころか新卒をコキ使った挙句、メンヘラやニートや中途やらの
負けスパイラル人材を大量に作り出してる元凶が搾取企業だわな。
彼らだって元は皆新卒だったのに、使い捨てられて疲弊した結果そうなってるんだから。

完全に潮目は変わった。
新たな日本型雇用のあり方を考える時期が来た。

「ブラック企業 日本を食いつぶす妖怪 (文春新書)」にユニクロが紹介されてる？

店長クラスまでを非正規にしてしまうという手段もあるんだろうが、それやっちゃうとSVの仕事が今以上にハードになって結局誰もやりたがらないという悪循環
丸亀製麺なんかはかなり先を行ってるブラックで、何店舗かの掛け持ち店長がデフォという恐ろしさ

儲かってないカツカツ経営の中小ならまだしも、長者番付にのるくらい儲かって
なさるのに‥

強欲で、全く経営理念の無いバカ社長がトップだと社員も苦労するねぇ
そんなクソ会社に行かなきゃいいのに。
中華礼賛や社員をゴミ扱いする会社だろ？反吐が出るね。無能のクセに。

教えて欲しいんだけど、ユニクロの元社員が履歴書の職歴欄を記入するとき、
「ユニクロ」と書くの？「ファーストリティング」と書くの？
なんか、「ユニクロ」だとは書きにくいよね。
世間的にはいいイメージの企業だから、応募した先の面接官に
「なんで、ユニクロみたいな（有名な）会社を辞めたの」とか聞かれそう。

これだけブ○ックと名指しされる企業が多々あるなか、わざわざ
大学を卒業して、そこに入社してしまうよな人は頭が悪いとしか言えない。
２０年前ならともかく、今はネットもあり、悪行の情報は共有化されているし、
誰もが、中身を分かるわけでさ。しかしＦランク卒なら仕方が無い。
こういうとこしかないよね。

もっとも残念なのは、このような会社の生産物を喜ぶ連中もいることだｗ
パチンコ楽しんでる人と通じるものがあるね。日本人としての
プライドが無いのかよとｗｗ

ブラックでも何でもない
根性ねーだけ
社会人として失格だな

愛媛県松山市では
ナマポで風俗店に行くヤツが多い

>>536

食品工場の生産現場をビデオ撮影して、それを売り場の横で流すと
すごい事になるんだろうな。
怒声、罵声が響く中で作られる商品を消費者はとても買う気は
おきないだろう。

>>546
常識的な労働時間を遥かに超過して働かせてるじゃないか。
そして、それに耐えられないというと、途端に根性が無いとか気の狂った話をしだす。

頑張れば、今苦労すれば報われるという、夢ばかりきかせて、
新卒とか、社会人数年のわかい連中をマインドコントロールして、
ボロクズのように使い捨て。

お前みたいな下種が被害を増やすわけだ。

>>544
おれの見た範囲だと、ファーストリテーリングって書いてる。

こんなところに就職するほうが悪い
まあ洗脳されていると思うけど

今の時代は手段を選ぼうが、選ばまいが、
個人がどれだけ金儲けるかが正義だからなぁ
少なくともマスゴミはそう言ってる

桜宮高校の生徒や、ワタミの新入社員が自殺しても、
ルールは変わらないのだなあ。

>>442
社長の人件費は別のようだな＞どこで安さをつけるかといったら材料費ではもう賄えない　人件費に手をつける

わざわざきつい会社に自ら飛び込む必要はないが、入ってしまったら「いい経験になったな」と思えるうちに転職したほうがいい。このタイミングを逸すると体か精神が壊れるよ。
店長以上を経験しておくと、どんな転職先でもぬるま湯に感じることができるよ

ユニクロ、ワタミ…。有名ブラックリスト欲しいね。ああ生保営業はそうか。
有能ねえ、野菜ビジネスどうなったんだ？

ユニクロは試用期間が4年だったよな

(株)ファーストリテイリング業績推移
（単位：百万円）
　　 　　　　売上 　営業利益 純利益
1999年　111,081　14,343　 6,816
2000年　228,985　60,627　34,514
2001年　418,561 102,081　59,192
2002年　344,170　50,418　27,850 （11月、柳井正が社長退任）
2003年　309,789　41,308　20,933
2004年　339,999　63,954　31,365
2005年　383,973　56,692　33,884 （9月、柳井正が社長復帰）
2006年　448,819　70,355　40,437
2007年　525,203　64,963　31,775
2008年　586,451　87,493　43,529
2009年　685,043 108,639　49,797
2010年　814,811 132,378　61,681
2011年　820,349 116,365　54,354
2012年　928,669 126,450　71,654

(株)ファーストリテイリング 株価チャート
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=9983.T&ct=z&t=ay&q=c&l=off&z=m&p=m65,s,m260&a=v

(株)ファーストリテイリング 時価総額 3551社中17位
http://info.finance.yahoo.co.jp/ranking/?kd=4&mk=1&tm=d&vl=a

ファーストリテイリング、2013年2月国内ユニクロ既存店は前年比＋9.6％
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130304-00000080-reut-bus_all

>>48
先物？

ファーストリテイリングってユニクロのことだったのか。

店子にリスクを押し付ける楽天といい、今話題になる大手は必ず悲惨話が付きまとうな。。。

まずは営業時間を短縮だよ。
週一の定休日＆平日は12:00-19:00
朝一とか夕方以降なんてヒマ潰しの冷やかししか来ないんだし
レジ件数を鑑みたら一目瞭然だろ？POS入れてないのか？

ユニクロの服ってどこがいい？
特別安いってわけでもないだろう

ユニクロって日本人より中国人の若者の方が優秀だとか
日本人より中国人を採用したいとか言ってたよな

奴隷が働いて、主が肥える。人類が、めんめんと続けてきた歴史じゃないか。

どっかの携帯電話の社長が、太っ腹に見える。

完全にこれは、怠けだよ
社会を舐めんなや

>>546
今時根性論ってwwww
昭和かよ！ww

年収一億五千万円　資産一兆円超の社長を支えるのが、一万五千人の過重労働低賃金の従業員
がんばって財産運んできてね　
社長

景気いいときは24時間戦ってもみんな元気だったんだよね
なんかすごい時代があったもんだ

いまはみんな働くのがいやでとにかくサボりたがってるのに

まぁ、こういうのって、社長の耳にまでは入ってないよ。
大体、中間管理が適当にやってる。
というか、この国の企業は管理職がまともに管理してないんだよね。
飲みに行ってるだけ。

>>548
底辺のババアに衛生観念求める方がムリな話

元風俗嬢までいる始末wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

１０年ほど前に比べて明らかに品質落ちたからなぁ
もう売りになるものないね

ワンマン社長の会社なんてこんなものだよ
滅私奉公
長者番付に載るには理由がある
サービス産業の労働条件は良くないのが当たり前
パートタイマーやバイトが多い会社の社員は大変だよ

従業員が服購入しなきゃいけないらしいね

小売販売職に就いているのだから
稼げられれば上も文句は言わ無いだろう。
八時間、店に居ても売上を立てられない奴は糞、非人。
品出しとかはバイトの仕事。
バイトなら「今日は客数ゼロでしたw」でも済ませられるけど
正社員は許されないのがアタリマエ。

＞店を閉めてから、朝までレイアウトの作業計画を作っていました
アホ？
＞在庫があるかぎり、商品は全色・全サイズを店頭に並べている。
ソレが普通。並べなきゃ気の弱い客は無い物だと思い込んで買わない。
小売業でよく言う「機会喪失」

>>1
全身ユニクロで面接にいったのに落とされましたが何か！

後で聞くと30代以上は問答無用で落とす予定だったとかね

労働組合がない会社なのかな？なければ作ればいいんだよな。
誰が作ってもいいんだし。

ユニクロなんて潰れても誰も困らん会社の分際で日本一の金持ちとかｗ

>>563
ペラペラ加減
スカスカ加減

これを現代の流行で「エアリー」と呼びますｗ*

>>536


売る側が売る側なら買う側も買う側

カスゴミが持ち上げてた企業だろココ？

それでも入社する奴がいる不思議！

>>582
外食とか銀行もそうだけど「俺は違う」「悪い噂は負け組の戯言」
みたいに自信満々で入ってくる奴が多いんだよね

>>578
株価の値上がりも有るでしょうが、それだけ無理にムチャクチャにアクどい事をしてきたのだろうなあ、うにくろ

>>1ユニクロ社長柳井正（ソフトバンク社外取締役）
「尖閣諸島の主張など偏狭な愛国心排すべきだ」｢日本が駄目なのは島国根性で異文化と融合しないから｣「日本は沈没を待つだけの難破船」「日本国民は自分に不都合な情報には耳をふさぎ、過去の栄光に自己満足している滑稽な国民」
【経済】ユニクロ（ファーストリテイリング）柳井社長、中国反日デモで日本政府に苦言
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1287760668/
【靖国】 「日中関係悪化で、日本国なくなるかも」「小泉首相、個人の趣味を外交に使うな」 ユニクロ会長★９
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137190149/
【企業】 ユニクロ、なんと社員採用の８割を韓国人・中国人などの外国人に…グローバル化加速★６
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1296787339/
【経済】ユニクロ・柳井会長「TPP不参加なら我々の国は終わる」「韓国も中国も世界に出ている。日本が閉じこもってどうする」[11/10]★2
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1321016343/
【尖閣問題】 ユニクロ柳井社長 「中国を切ってしまえば、日本の『老衰』は早まるだけです」★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1353336648/

アウディ　「日本人は皆殺し！尖閣諸島は取り返す！」
http://blog.livedoor.jp/nana_news/archives/5925621.html
フォルクスワーゲン：日本車を捨てて乗り換える人は２５万円引き！
釣魚島は中国だキャンペーン
http://twitpic.com/am23p2

【国際】ベンツは退職者の車、アウディは腐敗の象徴…他国と異なる自動車ブランドイメージ - 中国
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1321743676/
中国生産の高級車（笑）アウディ
http://response.jp/article/2011/12/02/166441.html
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2010&d=0520&f=business_0520_037.shtml
http://www.recordchina.co.jp/group.php?groupid=51546

>>563
安いと思う

9983 東証1部　 小売業
(株)ファーストリテイリング

従業員数　18,854人
平均年齢　37.3歳
平均年収　675万円


つまり、37歳まで残れば給料が675万円でしょ。
安い？ブラック？
今時の若いのって、ナマポ30マンじゃ安すぎる生活できないって騒いでるBBAと同じ匂いがするｗ

社長が利益を独り占め。昔でいう悪代官。

>>525
5年内離職率8割
人財輩出企業でなく人材排出企業
平均年収を低く抑える為にも役立っているってさ

>>587
平均給与引き上げてるのは外資系コンサルから中途で入ってきた本部勤務の連中だけじゃないのか？
あとは持株会社も一緒に連結で計算されてるとか？
ググったが平均年収と勤続年数と平均年齢のバランスが不自然

社長はこういうユニクロの労働状態を批判する記事が
年に何本も出るという事実の異常さを全然自覚していない。
口先では立派な事を述べるんだけど。

http://gendai.ismedia.jp/articles/-/32341?page=7
---大塚　柳井さんは昔から店長に「残業するな」とおっしゃっています。

柳井　店長は、効率を考えて時間内で仕事が完結できるよう考えなければいけない。
与えられた時間内で成果を出すのがプロです。
また、仕事に熱心なあまりサービス残業(無給残業)をするケースも過去にありましたが、
店長がサービス残業をやっていたら、会社は崩壊します。
サービス残業というのは、会社がタダで労働力を使うことでしょう。
つまり、「君の労働力はタダか」ということになる。それでは、いい店にはできない。
もっと自分の仕事に対して誇りを持たないといけない。

　FRグループでは、サービス残業をやった店長に対しては、懲罰委員会にかけたり、
資格を取り上げたりするなど、厳しい処分を行うようにしています。

最低の会社だよマジで

なんだ月80時間まで残業代出るのか
良い企業ではないか
240時間やろうが300時間やろうが、残業代出さないトコは1円も出さないからな

平均年収を意図的に引き上げるために幹部がべらぼうに高い給与を得ている

そりゃ従業員をタダで使い潰せばライバル企業には勝てるだろうよ。

うちの近所のgu、気づいたら潰れてた

柳井の資産を社員待遇に当てればいいだけ

>>21
辞めなくても、既に人生退場。

サービス残業一人につき1%の課税を。

厚生労働省は労働基準法を破っている企業は放ったらかしにして無法状態にしてるな。

仕事しろよ。特に労働基準監督署。お前ら単なる飾り物の税金泥棒。

ファーストリテイリング社はサービス残業を黙認し必要な残業代を払わない違法企業。

こういうとこの平均年収なんてアテにならん。
本部のエリートコースが１０００万以上もらってて、
店舗勤務の社員や店長は３００〜４００万クラスがザラ。
そんで早朝から夜遅くまで帰れずに働き通しがその店舗勤務。
本部の連中はしっかり週休２日で高額ボーナスとかってオチだよ。
セブンとかサービス業は店舗勤務の時点で奴隷確定だよ。

もうこういう経営者は逮捕しろよ

>>601
だな。欧米の海外店舗の現地社員には正規の残業代払ってるだろうし(笑)
そもそも閑古鳥の海外店舗に残業は無いか？ｗｗｗ

ただ働き　w

安いけど無難で利益率も低い製品が、店のレイアウトに凝る程度でバンバン売れれば苦労はしないわなｗ

どこかで歪みが出て当然。

まだ、利益率の高い服飾で、バンバン売ってるなら店員のスキルとか工夫の余地もあるだろうけどさ。
品揃えだって工夫できれば。

基本上からの押し付けで差をつけようとか最初から縛りきつすぎだな。

>>587
離職率高くなくて、30代で400万円もらえてれば、文句は出てこないと思うけどｗ

従業員は奴隷で切ってもなんとも思ってないんだろうな
最低

従業員の将来を犠牲にして成り立ってる会社
こんな会社に価値ない

サービス残業しなきゃいいじゃん。
とっとと帰れよ！

数年前に将来的に店長の半数近くを外国人にする方針を打ち出して批判された時
日本人は努力が足りないと柳井がほざいてたのを思い出したわ
こんな企業が台頭すれば日本はどんどん労働環境が悪化していくだろうな

日本にデフレを定着させた企業の一つ

無料で残業するのは日本人だけ。
金にがめつい中国人は絶対にしない。
無料の残業は他の人の仕事を奪っている。

ワタミといいユニクロといい
自分さえ良ければと一部のTOPが人の足元を見た経営をしている会社の典型
こういう人種がTVや雑誌で労基や政治に関して臆面も無く自論語るんだよな

ユニクロで何年も務まる奴は
道徳のかけらもなく、自分さえよければいい人でなしの印象がある。

直接物作りに関わる本社の人間も入れ替わり激しい
変に落ち目のアパレル会社吸収したりしたから、そこから腐ったのが流入してると想像してる

東洋経済も経営が苦しくて
どうせユニクロの広告で
すぐに飼いならされるから
あまり期待するなよ

サビ残は違法、うつ病発症は労災だろう
違法行為によって成り立つ会社が日本一の金持ちになっちゃいけねーな

>>606
働かないで毎月30万円入ってきても全然厳しい人もいるし、
いくら貰っても文句言う人はいるでしょ
特に女性は、年収1000万だろうが一億だろうが、不満無いなんてことの方があり得ない

柳井正→秋元康
本部社員→AKB48
店舗社員→研究生
お客、一部の柳井信者社員→AKBオタ

これに近いものがある

人の足元見てるズルイ奴ならまだ救いようがあるような気もするが
ユニクロとか和民は本気で人を育ててるとか思ってそうで怖い

わりとブラックで有名なのになぜ入社するんだろうね

店員の仕事みててぞっとする
こんな会社入る人の気がわからん

SIerも変わらんぞ、実労働時間で勤怠は出すが、300時間超はざらだし。

ユニクロの柳井社長の資産は8千億円以上です。

サービス残業根絶法案は、違反者に本来の2倍の残業代を支払わせることで告
発者を増やし抑止効果を高めます。

非正規になることを考えたらユニクロでも御の字
もしかしたら幹部になれるかもしれないし

>>622
それだけ行く所が無いか、それだけ心のどこかに穴が空いてる若者がおおいんだろう、日本国内
外国は知らんが

この会社で定年退職者ってアリエール？

昔からアパレルは薄給激務だったね
小売業だとパート以外はサビ残が当たり前の所多いよなぁ
将来独立で３年くらい業界勉強のつもりだと向いている会社なのかも

>>628 バブルの頃に皆がお金使いまくるから小売にとにかく人手が足りなくて
超激務業界になったんだよ。それでもバブル時代はその忙しさに応じた給金が出てた。
バブルで味しめた経営陣がその時の感覚で少ない人数で店を回し、働かせまくってる。
そして給金は払ってない。小売業界に残ったのはブラックな慣習だけ。

だからといって、お前らが怠ける理由にはならんがなｗ

明日ユニクロ見学にでもいって無職を満喫してこようかな。

激務でも金さえちゃんと払われるならいいよ
金払わないで働かせるような会社は消えるべき

社員を安給料で長時間働かせ、柳井は日本一の高給取り。

ジーク　柳！

ユニクロが真っ黒毛なんて常識だろ。承知で入社したなら２〜３年で辞めること覚悟しろよ。

知らなかったとしたら、今時珍しい情弱馬鹿なので、首くくっていいよ。

人じゃなくて奴隷なんじゃないの？

今日広告入ってたけど、ほんとに欲しい服が無い。

ユニ黒？

若さから図に乗ってた20代の頃、そういう血気盛んな私を冷静に指導してくれた当時の上司に感謝している。
店舗を異動することになったので、挨拶の電話を入れた。
「あ、おれ来月で辞めることになりましたから。体に気をつけて頑張ってね。一消費者として応援してるよ」
と言われ、泣きそうになった。

一方で社長の資産が100億ドルか
現代の奴隷制プランテーションだな

ユニクロ社長の給料だけはデフレじゃないんだなｗ

>>19
ワラタw

>>614
＞ユニクロで何年も務まる奴は
＞道徳のかけらもなく、自分さえよければいい人でなしの印象がある。

道徳がどうとかは関係ないんじゃね？
こんなとこ勤まるのは無駄に責任感の強い、根っからの奴隷体質者だろうがｗ

り…罹患率

>>624>>633>>640>>641
社員4000人全員に柳井の資産全額分配しても社員一人当たり三億円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
資産全額を放出しろなんて非現実的な事言わなくても
超、超現実的に資産の1000分の1だけを放出しても余裕で社員に残業代払えるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社員をすり潰してまでこき使っても今の総資産の1000分の1増えるだけだろうに
なぜまだ社員をそこまで酷使するんだろうか？

ヒント外部コンサルタントの入れ知恵

あんなピタピタのシャツ着てりゃそら気持ちも病むわ

>>48
キーエンス乙

止めたくても、止めれ無いようだ

そんなに多いなら組合結成してレジスタンスすればいいのに

布買って形決めて縫い付けて売る、程度の脳味噌で、
1兆2千億円の財産形成するには
そのくらい阿漕にならんと無理なのはまあわかる

ただ働き　w

まんだらけの社員もサービス残業不服で裁判やったから
５００万円ぐらいか？
ユニクロに勤めてた人も訴訟おこしたほうがいいよ。
時効が早いから、すぐ訴えた方がいいです。未払給料、サービス残業の
裁判は増加してるから、裁判所も労働者側のことを考えてくれるんで
わりかしスムーズです。できたら、東京地裁がベスト。横浜地裁で俺は
裁判やったが２年もかかったから。検討を祈る。

20日勤務
1日8時間で160時間
つまり80時間は残業代が出るのかいいじゃん




残りはサビ残

65 ：名無しさん＠１２周年：2012/02/22(水) 23:39:46.64 ID:toOMPpK90

個人の利益だの労働権保護など
糞左翼が湧いてでてきのが現代。

富国強兵の戦中などはそんな概念存在しなかった。

最近は、鬱や過労死だのほざいて企業から基本給以外の残業代や手当などを
巻き上げるチンピラ労働者が増すぎた。


過労死やサービス残業は自己責任。

ホワイトカラーエグゼプションを進めようとした自民党がいかに正しいか。
左翼にはわからんだろう。


はやく自民党政権に戻り、残業代を労働者に払わなくて済む愛国国家が出来ることを
切に願う。

>>655
ID:toOMPpK90は奥谷禮子

>>1
国内有数の優良企業なのに！！！
服飾業界経験がほとんど無い雇われ店長も、閉店後も本部からの商品入れ替え、数量調整、ディスプレイ、配列への細かい指示で実質２４時間労働。

ファッションとは程遠い無関心だった知人も求人募集で店長になっているからなあ・・・
でも、全国店長クラス会議で、あの社長から一人一人無茶苦茶怒鳴られるんだってさ。

若いうちしかできないだろうね。精神・体力面で持ったとしても、感覚的に歳取ったら離職だろうな。

やってることは中国人未満。
一人勝ちさせてもおこぼれなんかもらえないのにな。
広く浅く分配した方が国にとっても日本人にとってもいい結果になるのに。

ユニクロもう買わない
社員にタダ働きさせてるとか死ねよ経営者はさ

これが新自由主義に傾倒して、グローバルグローバル言ってる鬼畜経営者の実像ですよｗ
本人は日本で一番の金持ちと海外に紹介されてますけどねｗ

当たり前だけど、搾取してるから大金持ちなんですｗ

こんなのを知ってもユニクロで買い物する人たちって、この鬼畜経営者を金持ちにしてるだけだってことわかってるのかな

すべては柳井総統閣下の為！すべての富は柳井総統閣下の為！！

ちなみに柳井は、資産のほとんどを税金のかからないオランダにうつしたからね？ｗ
日本に税金すら払う気ないということですｗ

サビ残で支払われるべき賃金を計算して
社会に循環するようにした方が広い意味で景気には、いいんだろうな。

日本人に正当な賃金を払わず、資産をオランダに移すような奴が日本のインフラを食いつぶしてるんだからな。
おめでたいよ日本人は。

デフレ売国中国マンセー企業は社会の害悪。
おまけに労働基準法無視の奴隷商売、使い捨てのビジネスモデルは
もはや日本の労働環境へのテロ企業と同じ。

はやく潰れろ

ﾕﾆｸﾛに寝巻き用のシャツを買いに行ったらレジ待ち２０分とかｗ
アホらしくて買わずに帰ってきたわ。
ユニクロは商売が下手すぎる。つかアホ。
俺が店長したら普通に売上倍になるわ。
レジを倍にするだけで達成ｗ

そんな事もわからん愚鈍どものが店長やってんだから
経営者からすれば、もうちょっと頑張れ、頭使えと言いたくなるのもわかる。

クニウロがブラックなんて何年も前からやってることだよね
潤うのは柳井の懐だけでしょ
サビ残なんて一切無いとか言っちゃうのは企業としてもおかしいし人としても終わってる
こんな企業で人材育つわけないでしょ

>>666
あんた仕事したことないだろ
レジ2倍にして客を捌くスピードは改善されるが、レジを稼働させる人件費も2倍かかるよ。一日中ピークタイムなら売上増えた分でペイできるかも知れないが、そこまで伸びないので意味がない
ちなみにチェーン店は店長・その上のマネージャーの判断で売れる時期によってレジ台数の増減は行っている。
現場のほうが店舗運営に関しては優秀だよ。

あんたが人件費をもっと使えよ、という意味で言ってるなら完全に同意

>>668
オマッｗ
バカだろｗ

レジがボトルネックになってるならそこを改善すりゃいいだけ。
商売なんて簡単なんだよ。
レジの人件費が２倍になっても売上は２倍になる。つか２倍以上になる。

まぁ、人間って客観的にプライオリティをつけるのは意外と難しいんだよね。
ユニクロみてると長蛇の列のレジを無視して必死に服を畳んだり
品出ししてる店員がいる。店長が適切なオペレーション出来てないの。
アホばっかりｗ

>>669
一時的にレジのピークが２倍またはそれ以上になることがあるだろうが、
常時というか、平均したら適性かやや過剰ってことが多いように思うけど、
そんなに簡単なものなの？

最終段については、確かにただのバカ店長だと思うけど

>>670
理想は、レジ客待ち0、売場に常に店員がいて、お客さんの欲しいものが品出しされている状態。そんなのは社員も店長も分かっている。

実務レベルで考えると、人件費予算が限られているので（小売の場合人件費予算積増を本部に依頼すると却下されることが多い）
仮に1日5万円の人件費（営業時間外を除く。正社員分は含まず）が使えるとする。時給1000円として、50時間分の作業を割り当てる。
営業時間が10時間とすると、例えば
レジ1名→10時間
試着室→10時間
売場→30時間
これで50時間。ここからレジを増やすとなると、売場から10時間分を削ることになる。で、売場に店員ががあまりいないお店になる。それもまたクレームの原因になる
レジ稼働は時間帯によって増やしている店舗がほとんど。例えば開店時レジ1名で始まり、夕方にはレジ2名態勢など。
お客さんが本部に対して、店に人件費を使わせろ、というクレームを入れてくれないと、何も改善できない

中国でこんなことやったら日本人社員は中国人社員に監禁されちゃうぞ

中国人には残業代払ってんだろ
でないと監禁されるからね
絶対日本人だけ残業代払ってないと思うわ

ブラック企業は民間レベルで買運動でもしないかぎり

ダメージを受けない

お上は基本的に企業の味方だし

>>666 よっ！ド素人 ww

>>673
中国は残業がない
みんな９時５時らしい
ソースは友人の中国人

【この顔にピンときたらTPP】
http://www.asyura.us/bigdata/up1/source/12796.jpg
http://app.m-cocolog.jp/t/typecast/159282/141377/75741604/image?src=http://shimotazawa.cocolog-wbs.com/photos/uncategorized/2013/02/27/_.jpg
【不誠実大将軍安倍晋三】
【嘘つき大魔王】

>>666
日によるけど、
レジ待ちがないときもあるよ？

>>676
人件費が安いのと、気に入らないとすぐ上に噛み付く習性のためか
中国人の品性低いと見るか、日本人はなめられていると見るか

ユニクロの元社員がすでに、過去2年間の未払い残業代の支払を求めて、
三田の労基署に駆け込んでいる。

労基署の調査に対してユニクロは、
「うちにサービス残業なんて一切ない」と全面否定。
最初から及び腰の労基署の担当官は、
ユニクロの強硬な姿勢の前に、お手上げ状態らしい。

しかし、これだけ悪質な労働環境が表面化したいま、
労基署は刑事告訴も視野に入れてユニクロと対峙すべきではないのか。

人食い企業　ドスグロ

記事でも書かれてるけど、サービス残業も厳しく禁じられているから
禁じられてることを社員がやった場合になって労基的には、社員が
規則違反で会社が正しいことになる。

実際に会社は禁止って最初から言ってるし改善しようがないよね。

>>682
何虫のいい事言ってんの？
そんな都合のいい言い訳が通るのかよ？
裁判所の法廷で吠えヅラかけ

社員が勝手にサビ残やりましただ？？
ふざけるのも大概にしろ！！

理想はマハーポーシャ

狂信者になれば、
経営者、従業員、消費者　三方得！

薄利多売で急激に大きくなった企業なんか何処もこんなもんだろ
クニウロは中国のデモで、日本の消費者の反感買ったことがじわじわ効いてるみたいだけど

損得オペレーション抜きにして
レジで待たされてんのに
仕事にせよいらっしゃいませーとか
服たたんでたら先にレジやれよってなるだろう

(株)ファーストリテイリング業績推移
（単位：百万円）
　　 　　　　売上 　営業利益 純利益
1999年　111,081　14,343　 6,816
2000年　228,985　60,627　34,514
2001年　418,561 102,081　59,192
2002年　344,170　50,418　27,850 （11月、柳井正が社長退任）
2003年　309,789　41,308　20,933
2004年　339,999　63,954　31,365
2005年　383,973　56,692　33,884 （9月、柳井正が社長復帰）
2006年　448,819　70,355　40,437
2007年　525,203　64,963　31,775
2008年　586,451　87,493　43,529
2009年　685,043 108,639　49,797
2010年　814,811 132,378　61,681
2011年　820,349 116,365　54,354
2012年　928,669 126,450　71,654

まあ調子こいてた悪徳企業はいづれ何らかのペナルティーが与えられることになるでしょ

(株)ファーストリテイリング 株価チャート
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=9983.T&ct=z&t=ay&q=c&l=off&z=m&p=m65,s,m260&a=v

(株)ファーストリテイリング 時価総額3兆3413億円 3551社中16位
http://info.finance.yahoo.co.jp/ranking/?kd=4&mk=1&tm=d&vl=a

ファーストリテイリング、2013年2月国内ユニクロ既存店は前年比＋9.6％
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130304-00000080-reut-bus_all

>>645
資産つっても自社株だろ
会社が社員使い捨てにして利益だしたりするから資産価値があるわけね

経営者は自社株もってるから株主配当を増やしたがるんだな

悪徳商法。土日だと、同じ服なのに1000円安いのも納得いかん。
平日しか店に行けない人もいる。その人達は、多くお金を払っている。

レジ打って服畳んでとか小学生のおままごとみたいな仕事で
金もらえてるんだから、文句言わず働けよ。

>>613
じゃあお前さんは「他人様の顔色をいちいち窺いながら行動する」人なのか。
他人の都合を気にしながら金儲けするの？


ふーーーーーん。


そりゃ、珍しい人だねぇ。ｗｗｗｗ

今日のニュー速＋はワタミ、ユニクロ、マクドナルドのブラック3兄弟勢揃いだな

あるビジネス書の話。タイトルは「上司は鬼となれ」とかそんなの。
ポイントは「部下には怒鳴れ、感情を込めて」「上司は部下から憎まれ
ても、嫌われても構わん」そんな内容だった。とても共感できない。
過去の著名なリーダーって部下から嫌われてたか？松下幸之助はどう
だったろう？嫌われてただろうか？

>>558
そんだけ業績好調なら店長の給料上げたれよｗ
ローソンやセブン＆アイ・ホールディングスは賃上げに積極的なのに
ここは逆行してるなｗアベノミクスで政府が企業に異例の賃上げ要求してるのに
疲弊するユニクロって記事にもなってるし。甘利もファミマじゃなくて
ここを名指しで賃上げ要求したれよｗ

日本共産党と労働基準局に電話するよ。
共産党には国会で問題にしろと。
労働組合の作り方教えろと。
基準局にはしっかり内部調査しろと。

ブランドはどこでもいいから
高くても純メイドインジャパンの衣料を買おう！！

たとえば、ラルフローレンとかでタグにチャイナ製と書いてあるのは論外。
ユニクロも高くなってもメイドインジャパンで商品作れ。じゃないと買わない。

>>597
データは平均であって中央値じゃないからあてにならないけど
仮に３７歳まで残ったら残業続きでユニクロ職場にいるだけで人生終わる

プライベート無し。

>この数年間、ユニクロの新卒社員の３年内離職率は実に５割前後で推移している。
>数百人単位で新卒社員を採用する大企業としては、極めて異例の高水準だ。

ぶっちゃけ、ユニクロだけじゃないよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

あちこちの企業で新卒を採用して、中堅の下っ端に押し付けて
そいつらの好き好みで追い出しをかけて能力と関係なしで離職まで持っていかれてる

バブル脳のカスや団塊の下のジジイは「いじられるのも会社人」とか言ってるけど

それこそ昔みたいに昇進も無けりゃ終身雇用も怪しい今の社会で
パワハラを連発されれば誰だって逃げて行くっつーにｗ

>>688
それでも人は買いに来ると言うことだね
だったら社員の待遇や教育なんてどうでもいいや
柳井亡き後が楽しみだね

>>700
メードインジャパンもちゃんと調べてから買ってくれよ。
中国人の研修生をこき使って作ってるような所もあるからな。
テーラーで作ってもらうのが一番だが、今は少ないからな。

エセ・メードインジャパン商品は
中国人研修生の対日意識の悪化を招き
中国人研修生との賃金競争で敗れて日本人が職を失う
誰もいい思いをしないから、本当にいいところから買ってくれよ。

>>704
日本のテーラーメイドシステムも結構な割合で
上海等に工場があってそこにデータ寸を送って
完成したら国内の注文店に届くシステムだからなあ。（百貨店でさえ）

なんかサービス残業止めるみたいじゃないｗ

そりゃ、こんだけおおっぴらにされちゃったら、
口先だけでもそう言っておかないとね。

>>703
＞柳井亡き後が楽しみだね
　柳井が後継人材の育成に失敗したのは有名な話。
　ユニクロモデルは一代、柳井でオワ。

高校生のとき、イトー○ーカドーの鮮魚売り場でバイトしてたけど
横国卒と立教卒の30過ぎのおっさんが
魚さばいてパック詰めしてたな。

あの頃は一流大出て何してるのかなと思ったが
就職先としては勝ち組だったんかね？　デカい会社だから出世も遅いんだろな

>>705
百貨店とかじゃなくて、商店街にあるようなところだよ。

そもそも中国企業なんてそんなもんだ

原宿の美容室なんて、昼飯も食えないほどびっしり働かされるけども
将来は自分の店を持ちたい、という願望があるから頑張れるんだよなあ。

ユニクロにしてもソフトバンクにしても
後継者がまったくいないというのは共通してるな。
『こんなやり方俺はやりたくね』ということなんだろ。
将来の夢がない、だから労働者から文句が出る。

ユニクロとguはマジ行かなくなったなぁ。

企業イメージ悪すぎんのと、質が悪くて高いんで買うの馬鹿臭いんだよな。

>>710
商店街の昔ながらのテーラーも、近年はかなりの割合で仕立て作業は廃止して
アウトソースしてるんだよ（同業組合で一括してアジア工場へアウトソース）。
もちろん未だにオール自前のところもあるが。

布地の仕入れと採寸だけ行っている。

ユニクロで働くなら生活保護受けろよ
馬鹿じゃねーの

何のためにここまでやるかというのを教えられていないと継続は難しいだろうな。
経営者がこき使っているだけとわかってしまったら一日もいれないだろうな　ｗ

ブラックで働くブラック労働者のせいでまっとうな労働者の賃金が下がるんだよ
ブラックで働くぐらいなら生活保護受けろ
お前らのくだらないプライドが社会に迷惑をかけてるんだよ

経営者が嫌い。　これに尽きる。

しまむらのがいいや

コンビニ並の在庫管理システムが未だに構築できない、というかあえて導入しないユニクロ。
端末使って売場でチェック、発注ができない。リアルタイムの単品別売れ数をバックルームのPCでチェックしないといけない。
同業他社から転職してきた人はまずこの時代遅れのシステムに面食らう。
その一方で精度の低いシフト作成支援ソフトは莫大な金を掛けて導入。

完全に社長の趣味

>>717
本来は時間給等で金もらってやることをタダでやって、
その分の付加価値の創造や賃金の発生を無効にしているんだから
企業単位で考えれば儲かるんだろうが、結局国内で流通する通貨量は減少するから
更に商品の値段下げる→下げるための人件費抑制等による更なるサビ残強制の悪循環だわな。
デフレの要因の一つに企業の管理職側の労働者への甘えが間違いなくある。

>>709
規模にかかわらず、スーパーは就職活動の負け組だよね。

で、それに関連してのことなんだが、ユニクロって就職活動の学生の間では
どのくらいのランクなの？
スーパーや介護と同等？
最初から負け組だと分かって入るんなら、しょうがないと思うんだけど。

俺は学生当時、理系出身の学校推薦就職組だったので
ランクとか考える間もなかったので、教えてほしい。

カスゴミが持ち上げてた企業じゃねーのか？
なんじゃこりゃ

近いうちに野菜を売るようになるさ

>>722
就職先をランクで考えるバカｗｗｗ

野菜どうなったんだ

社内公用語を変えようとしている会社にろくな会社は無いんだよね〜

半島の…

ユニクロなんてコンビニ服だろ

近場にまともな服屋ないからユニクロ行ってるだけ

>>724
トマトで失敗してます。

ユニクロにしか入社できない能力にも問題あるだろ

ユニクロって創価企業って言われてるけど、実際はどうなんだ？

海外みたいに転職社会だったらブラック企業には人がだれも定着せず淘汰されるんだろうが､日本は転職社会じゃないからこのようなブラックが調子乗るんだろうな｡労働者に自由を与えない為にあえてこのような社会システムが構築されているのかと思ってしまう｡

ユニクロは中国で中国政府が差し出す身分差別された底辺家畜に安くものづくりさせ
世界中で少しでも高く売り稼いでるイメージしかないな
中国の安いエネルギーと安い奴隷利用して安く作り高く売り儲けるのは企業なら普通
大卒の月給が３万円とかしかない環境汚染の酷い中国人を楽園日本で雇えばいいだけ
猛毒中国食品を日本で売って金稼いでる鬼畜食品企業よりマシだ
日本人に評判悪い企業でも中国人には天国だよただ身分差別されてる家畜奴隷の中国人は
海外で働く自由もないから中国政府の犠牲になってる可哀想な中国家畜を助ける事にはならないけど

>>731
ユニクロはブラックではあるかもしれないが草加というソースはない
ついでに言うと柳井も日本人以外というソースはない

やはり元店長が名ばかり管理職で残業代請求の訴訟を起こすしかない
そうすれば、警察がユニクロ内部に操作し一連の脱税行為が発覚し、イジメる事ができるのに
しかし従業員に還元しない奴隷商人は、恨みを買い最後は誰も助けてくれない
離職率ランキングがブラック企業の証と考えるべきなのかな
アベ政権は、前回はサラ金撲滅をしたので今回はブラック企業を潰す様にすれば良いと思う

物凄く気になるんだけどサービス残業って言葉は誰が最初に言い出したんだ？
なんでタダ働きさせられてるって言わないわけ？

十年前、ユニクロの新卒募集に6万人が応募し、採用されたのは200人だけ。
十年後、残ったのは20人のみ…。

せっかく新卒で入ったのに３年で半分辞めるのか
アルバイトみたいだな

>>736
賃金不払い労働と言うべき。

悪徳企業が存在することそれ自体は本質的な問題じゃない
問題は悪徳企業を取り締まる法律が機能していないこと

クニウロ

クロだけにブラックであったか

ユニとかマックは潰そうよ、経済成長を阻害する組織だと思う

>>693
毎週売り出しするほどインチキ商売は無い
そう、こいつらマックもワタミもインチキ商売だよ
金落とすな貧民が

ユニ黒には久しく行ってないな
ブラック認定以前に、自分の中で何か感じるものがあったんだろうな

マックのあるエリアに貧困あり・スラムあり＝肥満化
すでに世界は「マックの檻」に囲われている＝グローバル社会

飲食や小売りなどの客商売は基本ブラック。
特に貧乏人相手の業種は酷い。

>>736
おたくは学生さんかなあ。

組織内のお仕事だと、先輩がサービス残業無料奉仕でやってるのに、
先輩より能力が劣る新人が、タダ働き云々なんてことは、
普通は言えないんじゃない？

タダ働きしたくないんだったら、
タイムカードのバイトパートでおｋ。

>>748
骨の髄まで社畜化が進んでいるな

ブラック勤めは精神やられるし
こういう洗脳されたやつだけが生き残る

>>747
いわゆる自動車関係でも、
自動車メーカーじゃない自動車販売業界とかって、
ブラックな会社が多いよね。
大手の自動車メーカーなら、
そのあたりは、労働基準監督署の監査があったりするので、
めちゃくちゃなことはできないのだが、
自動車販売店は国内メーカーでも、
輸入関係でも、ブラックな会社が多かったように思う。
1960年代から1990年代までそんな感じだったね。

>>734
>>731

>>750
自動車販売は雇った奴の親類友人に車を買わせるのが目的なので、
極力ブラックにして早く辞めてもらわなければ会社が困る。
次年度もカモを入れなきゃならんからね。

残業しないと片付かない仕事量を与えてる場合が大半ってことだな
残業サビ残禁止でこんなことになるわけ無い
ていの良い首切り目的かもな

上司や先輩は既に洗脳済みだし
新人も洗脳を受け入れれば職場が楽園に感じるかもね

車と住宅と保険の販売は、３大ブラック業。

>>752
縁故営業は、入社後３年が上限。
車だったら、まだ走るのに、身内が自動車販売店に就職したから、
買い替えした、というのを聞いたこともあるがな。

勤続年数が増えるにつれ、「できません！」
が効かなくなるし、
しかも、失敗がまあ甘く許される新人の時に、楽して成績上げる事をやった者は、
どのみちすぐ辞めることになるよ。

社名からして黒単一のブッラク企業なんだから当り前w

サービス残業が嫌とか言う社員は昇進の対象外になるしね

>>737
十年後の離職率９割か！
中小企業なみだな

製品 社員
使いっきり

ユニクロの靴下一日履いて脱いだら
足指の裏にモロモロが着きまくりになるな。

ひどい企業だな。柳井のやり方にメスを入れるべき。
もしかしたら、節税の名の元に脱税をやってるかも。
腹黒い奴だからな。平気で国も売る奴だし。

65 ：名無しさん＠１２周年：2012/02/22(水) 23:39:46.64 ID:toOMPpK90

個人の利益だの労働権保護など
糞左翼が湧いてでてきのが現代。

富国強兵の戦中などはそんな概念存在しなかった。

最近は、鬱や過労死だのほざいて企業から基本給以外の残業代や手当などを
巻き上げるチンピラ労働者が増すぎた。


過労死やサービス残業は自己責任。

ホワイトカラーエグゼプションを進めようとした自民党がいかに正しいか。
左翼にはわからんだろう。


はやく自民党政権に戻り、残業代を労働者に払わなくて済む愛国国家が出来ることを
切に願う。

こういう事案こそ、左翼が従業員を使い捨てにするな
労働者から搾取するなって、声を上げるべきじゃないの？

>>15

基準監督署がサービス残業してんだから、取り締まれるわけがない

デフレ企業は民主主義じゃないからトップは儲かるよ

ファーストリーディング社は経営が違法を容認してきて未だに違法しているコンプライアンスの欠片もない企業。

>>764
マジ？ソースは？

社員がサービス残業した恩恵を一番受けてるのは柳井だよな
本来なら残業代払わないといけないのにタダ働きさせてるんだから

吸血鬼だな。で車内公用語英語にして、日本吸いつくしたら(社員含めて)、他の国
にトンズラか。こんなのがはばかるんだな。自民は金持ち擁護党だったな。

銭ゲバが経営者だと会社の先行きは短い。
典型例は山ほどある。グッドウィルとか。

>>763
金にならないことはしません。by市民団体

全国のユニクロの店長は店乗っ取ればいいじゃんｗ　「ひゃっはー」とか叫びながら

知り合いの息子が「大学出て有名なユニクロに勤めてます！」て母親が鼻高々なんだけど、不憫で見てらんない。

俺もサービス残業だけど、みんなサービス残業で苦労してるんだよ
文句言わず目の前の仕事やれ

同じサビ残でも
定休日のある職場と年中無休の職場じゃ疲れのたまり具合が違うぞ

ユニクロはクリスマスから正月の間ずっと店開けてるもんな
お盆も開けてる
こんな所に勤めたら親戚付き合い出来なくなるな

ユニクロとワタミ両方から内定をもらったんですが
どちらに行けばいいでしょうか

>>777
あなたのレス番なら
マルハンに就職したほうがいい

>>776
それ、スーパーでも同じだ。
友達居なくなるぞ。

土日休みの会社だと
土日休めるというゴールはある。(まあ、休日出勤で潰れる場合も多々あるが)
GW,お盆、正月休みなど

年中無休の会社は今度いつ休めるのかゴールないから嫌だわ
第一、こういう会社って長期休暇あんのかね？

まあ、サービス残業だけの問題じゃねえわな。

月火や火水など平日に必ず休める連休設定も必要かな。
こういう年中無休だとバイトが休んで人が足らないから出ろ！とか、すごいくだらない理由で休日出勤ありそうで嫌だわ。

心身病まなければやり直しは効く
病んだら終わり
病んだら終わりのソースは俺

普通の生活の「普通」がわからなくなる
普通の生活ってなんだっけ？っていう状態
仕事だけに向き合えば意外と乗り越えられるものだよ
友達づきあいとか恋愛とか「余計なもの」を削ぎ落として機械的に生きれば
まあこの国は今更後戻り出来ないところまで来てしまっていると思う
ここまで来たらその生活もうやめられない、やめても誰かが替わりになるだけだから

>>762
ダウト！

戦時中の兵器工場の下請け
腕のいい職人は賃金の高い工場を渡り歩いたそうだよ。
だから兵器生産が伸びなかった
現場の人って現金だから　滅私奉公のふりするのは上手

終戦が見えてきた末期は勤労意欲も低下
けっこうたるんでた　私語ばかりで働かない
官は引き締め策に躍起だったそうな

こういうのが全て、
幹部連中の高給になってるんだよな。

>>780
ねえよ
二日連休取るのが精一杯
連休は新婚旅行と親族の葬式でくらいだよ

これがユニクロのやり方だから、ついてこれる奴だけが残る。
でもサビ残は、いけないと思う。
たとえやめるにしても、労働基準局へ行って相談するべきだ。

ユニクロに限らず流通に就職したら諦めなきゃいけない事が多すぎる。外食はまだ悪い。幹部になるまで頑張るヤツは少ないし、幹部になっても楽にならないし逆にもっと激務。使い捨ての業界体質だよ。

まあ成長企業だからそれだけ成長するには相当な搾取を受けるわけで。
あまりやり過ぎると共産主義者が増えてくるかもね。

サビ残なしには柳井の資産は成り立たない

残業を推奨するってのは昔のやり方だが
残業にペナルティを課すってのは冴えたやり方なんだろうな
外向きの建前上は労働基準の順守姿勢を厳しく取ってるように見せられて
労働条件で文句言ってくる奴は規定を盾にクビにできる
ついでに無関係なクビキリでも、残業しすぎだからクビねとできるし

店舗では若い人しかいないけど、そういう戦略か。
使い捨てて前線を更新し続ければ、いかにも若い企業というふうに見えるからな。

ユニクロに限らず、アパレル系って、こういう職場環境なんだろうな。

ブラックすぎる

うちの会社はサービス残業で労基に目をつけられてるから、始業終業30分以内に出退勤しないといけないんだよね
誰も労基に通報しないのかな？

労基働け
何やってるんだ？

言ってることとやってることぜんぜんちげえｗｗｗ

【企業】ユニクロの柳井氏「サービス残業は会社を潰す」　積極的になくす努力をするよう檄を飛ばす★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1362866211/

晩年に逮捕されて終わりとかだったりして。
のし上がるのは良いことだが、一応超有名企業になったんだから
社内外のＣＳＲやコンプライアンス遵守責任も模範となって果たすべきじゃないのかね？

いつまでも、高報酬独裁創業者と大勢の下っ端奴隷社員＆バイトの構造じゃ拡大にも限界があるだろう
将来、完全な代替わり可能なのかね？

店長は、休暇日でも心配で心配で出てくるらしい
本部から終始ゲキが入っているから。

休日に休んだ心地なんてしないだろうな。
店長級会議でコテンパンにやられるらしいし。

ノルマ未達で糞味噌どなられて、
仮に売り上げ達成しても、商品ごとの仕入れ量と販売量がピタリと読みが当たらないとこれまた怒鳴られるとか。
売り切れても怒鳴られ、少しあまっても怒鳴られ・・薄給で２４時間３６５日大変だね

ネットで検索すりゃブラックて一発でわかるのに、なんで就職先に選ぶかな
そうでなくても柳井見たらあんな奴の下で働きたくないと思わないか？
人を大切にするタイプじゃないのはわかるだろ

社員を思ってユニクロには行かない様にしてるんだ
早く仕事楽になるといいな

ふむぅ　　

>>800
人材を育成するタイプじゃなさそうだね。
怒鳴り散らして自分の思い通りに指示して人を駒として動かすタイプ
イケイケドンドンの無茶苦茶な命令強いるパットン将軍みたいなものか
（もっとも、パットン将軍は金には興味なかったみたいだが）

そんなユニクロも、株価上がりまくりで時価総額3兆越えで小売業では断然トップ。
なんとあの日本の商社トップの三菱商事をも上回っている。すげぇぜユニクロ。

あとは空売りするタイミングだけだ

ユニクロの元社員がすでに、過去2年間の未払い残業代の支払を求めて、
三田の労基署に駆け込んでいる。

労基署の調査に対してユニクロは、
「うちにサービス残業なんて一切ない」と全面否定。

最初から及び腰の労基署の担当官は、
ユニクロの強硬な姿勢の前に、お手上げ状態らしい。

しかし、これだけ悪質な労働環境が表面化したいま、
労基署は刑事告訴も視野に入れてユニクロと対峙すべきではないのか。

労基署は役立たずですね。精神障害雇用の前に労働基準法の徹底をしろよと。

>>805
絶対にしないんだよな
なんせ国力に関係する

こういう体罰的体育会的なのがなくならないのって何でなんだろう
会社的には成功してればいいのかな

ユニバーサルブラック株式会社
グローバルブラック株式会社

しかし、株価が上昇中にこの「ユニクロ・バッシング」的なスレが、いくつか立つ不思議。
これが操作ってヤツか？
実際の所はどうなのだか？

次はＧＯＬＦ５のとこがブラック認定待ちw

ユニクロは気持ち悪い格好流行らせんなっつーの
メンズレギンスかなんかＣＭでやってたぞ

中小に強く大手に弱い労働基準監督署

>>812
ほんと存在理由ないよな。監督署。
田舎に行けばいくほど使えない。
残業貰えないって相談言ったらてめぇで何とかしろだと。
監督署から会社への指導のひとつも無し。

>>811
あれってモデルだから見れるけど
普通のやつが着たらモジモジ君だなｗ

社内会話は英語オンリーってここの会社だっけ？

ユニクロがブラックとか甘えとかいう女がTwitterで暴れまわってたな
ただブラック企業不買運動にならないのが不思議

サービス残業じゃなくて、タダ働きでしょう。万引きみたいなもんだよ。

>>813
私も、証拠書類とか全部そろえて相談したけど、「訴えてもあなたが会社に
居づらくなるだけでしょ」だと。
クソの役にも立たない。

残念ながらブラック認定が周知されるのに数年かかる
だけどユニクロも数年後は新卒が来なくなるぞ

>>816
結局「あなたたちは売りになる専門性がないのだから、そういう仕事に甘んじるしかない」という結論なんだけど、長々と「アメリカガー」と言ってるだけ

TrinityNYC @TrinityNYC

どんな雇用体系だろうが、新卒全員がシニア管理職まで出世するわけじゃないんだから、何がブラックなのかわからない。
これがブラックなら米大手企業はほぼ全部ブラックねｗ

twitter見てたらこういう人もいるんだなぁ。

ﾄｯﾌﾟが社員に還元しない典型か。こういう場合はﾕﾆｸﾛで買わない方がいいのか、判断に迷うな。
ﾆｭｰﾖｰｸ5番街に店を並べたがってるそうだが、品性は金では買えんだろうに。

>>695
＜金儲け＞したいという発想をする奴らで勝手に殺し合ってくれればいいのに。
おまえとかヤナイとかワタミとかムラカミとか

>>807
「資本主義経済活動においては、人々（ビジネスマン）の活動はしばしばスポーツ的な様相を呈する」みたいなことを
すでに１９世紀にはマックスウェーバーが指摘していたな。

ヨーロッパのキツネかりのような狩猟と一緒だからな。
獲物（ボール）を集団で相手集団と奪い合うサッカーとかラグビー、アメフト・・・
またタイマンで雌雄を決するような格闘技とかそういう性質と資本主義経済活動は似ているんだろう。

金（利潤）を奪い合うかボールを奪い合うかキツネを奪い合うかの違いで。