【雇用】イトーヨーカ堂、正社員を半減へ　３年後めど、パート９割に★４

　セブン＆アイ・ホールディングスは、傘下のスーパー「イトーヨーカ堂」の業績が低迷しているため、
正社員８６００人を３年後をめどに半分に減らす方針を決めた。かわりにパートを６８００人増やし、
１店あたりの従業員に占めるパートの割合を今の８割弱から９割に高める。

　正社員は希望退職は募らず、傘下のコンビニエンスストア「セブン―イレブン」などに転籍してもらい、
新卒採用も減らす。セブン―イレブンは年間１千店を超える出店を続けるため、
ヨーカ堂出身者には店舗運営の指導役や新店の店長を務めてもらうという。

　一方、パートは３万人弱から３万６千人以上に増やし、給与制度も改善する。
調理師免許などの技能を持つ人の給与を３倍ほどに増やしたり、
パートのままで役員や店長に起用したりして、優秀な人材を確保するという。

　正社員とパートを含めた総従業員数は約２５００人増えて約４万５００人になる。
ただ、人件費は正社員が減る分、１００億円（７％）減る計算だという。

　セブン＆アイ広報はパートを増やす理由について、
「スーパーはかつては安さだけ求められたが、今は多様なニーズをくみとらないと競争に勝てない。
接客力が大切になり、店の人数は必要だが、人件費を増やしたくない」と説明する。

　ヨーカ堂は首都圏を中心に１７６店あり、食品から雑貨、衣料品まで幅広く扱っている。
ただ、近年はユニクロなどの衣料品店の人気に押され、業績は低迷している。
２０１２年３〜５月期の営業利益は前年同期より５７％減の２３億円。
３年以内に不採算の１５店前後を閉じる一方、首都圏で大型ショッピングセンターを増やす方針を決めている。

2012年9月8日
http://www.asahi.com/job/news/TKY201209080181.html

前スレ（★１：2012/09/09(日) 09:33:14.27）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1347198349/

イトーヨー力

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セブンプレミアム不味いからな。
なんとかしろ。

異動要稼働

ワープアが増えるぞ　お前らよかったな！

政府や企業が「少子化が・・・・」などと言って騒ぐけど、結局パートや派遣みたいな安く使える頭数が大量に欲しいということだよね。
表面上では綺麗事を言っているけど。

>人件費を増やしたくない
素直でよろしい

>>1
役員の給料を平社員並にして会社を守らせろ
何の為の役職で役員だ
そしてワークシェアをして解雇するな

コンビニの店長になるのか。あれは大変そうだ

パートを増やして幹部の給料UPか

もうここで買い物は止めるわ

>>4
賛成、トップバリュ商品の方が安いしうまい

10月から派遣法の改正により日雇い労働が出来なくなるのは内緒だ
（一応、抜け道はアル）

ますます客の購買力そいで、自分の首絞めてやんのｗｗｗ


日本の企業は総沈没だなｗ

まあ使えない奴は仕方がない。

一方ローソンはバカ日本人大卒生に見切りをつけ韓国人、中国人社員を大量雇用した

＞　「スーパーはかつては安さだけ求められたが、今は多様な
＞　　ニーズをくみとらないと競争に勝てない。 接客力が大切になり、
＞　店の人数は必要だが、人件費を増やしたくない」と説明する。


　色々言ってるけど要するに「人件費を削りたい」だけじゃねーか。

はいはい甘え甘え
自己責任

希望退職者を募らないという事は「辞めます」となると自己都合扱いか。
雇用保険の自己都合、会社都合に関する点も見直す時期かもしれんな。

>>9
その役員を「パート」のまま起用しようって、もうね…
わかりやすいけどね、本音が。

近所のイオンも賑やかなのは食品売り場と映画館だけ
そろそろスーパーやデパートも本気でヤバイんだと思う

不景気に際して
人件費削減と営業時間延長しか
できないというなら

商売なんか止めちまえ！！
無能役員どもが！

なんとなくともだちがどんどん増えていくような安心感

木村舞魚

これが叩かれるなら他のパートとバイトで店舗を成り立たせてる企業も叩かれるべき

むしろ正社員の数が多くてびっくりした
百貨店でもないしそんないらないだろう

9割ってワロチ

非正規は自己責任

左遷じゃねえかよ。

死国飛ばすぞ！

恐るべしデスブログ・・・

【芸能】東原亜希のトークイベント開催店決定　イトーヨーカドー「北海道フェア」(J-CASTニュース)［12/06/22］
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1340328572/l50

>>16
そんなんローソンに限らずどこも同じ
ファミマの工場なんて従業員のうち4〜5割くらいが中国人だぞ

四国が君たちを待っている。

非正規が悪いんじゃなくて、非正規が最低賃金に近い給与しか貰ってないのが悪いのではないか
旦那がいる女が近所だからといって、給与気にせずに働いてるのが悪いんだろうな
企業にとっては女性の社会進出バンザイ、労働者にとっては足を引っ張るトンデモナイ存在

こうして日本経済は沈められていく

>>32
ちっちっちっローソンは本社採用なのだよ

>>34
民主の自給1000円ってどこに行ったんだろう・・・

若い者はスーパーでバイトしても未来がないってこった。
刹那的に遊ぶ金が入ったとしても､手取り２０万以上は夢のまた夢の人生が待ってる。
よくてコンビニ店長。

スズキナノカドーは安心だな

>>34
いろんな非正規業務があるよ、
誰でもできる仕事なら最低給与になるのは当然。

＞正社員は希望退職は募らず、傘下のコンビニエンスストア「セブン―イレブン」などに転籍してもらい、
法律的にこういう異動はできるの？
法律は解雇には厳しいけど傘下の会社への異動には緩いのか。

まんまドラッガーを鋭角化させてるだけだけど
少数の正社員の身分は高所得と安定を確保できるけど
国は廃れるな

これ、個人の戦闘力にいくら差があっても数で負けるだろ。

偽装派遣

こういうのはエリアマネージャーとか地域マネージャもブラックで
超きついんだ　パートでも店舗のがよっぽどまし

スーツのおっさんに
「あのぅ、ベルトは何処ですか？」って訊いても
「あ、え〜　○○さ〜ん　お客様お願〜いｗ」
ってパート頼みの木偶の坊だらけだしな
何がしたくてフロアうろついんてんだ、アノおっさん

四国にようやく進出するセブンイレブンの店長は
望まずに四国に文字通り島流しにされた人なのかな？
崇徳上皇みたいに都に戻りたいといって祟らないでくれよ

サービス業に正社員なんていらんかったんや

4スレ目とかどういうことなの？

公務員特権マジうめえｗｗｗ
くすね放題補助金ジュウジュウ　実働３時間以下のヌルヌル仕事に意味不明の不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ　老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
何しようが退職金満額ゲッツにコネ再就職で人生無限コンティニューｗ
お決まりの「公務員だけど手取り２０万以下、言われる程貰ってないよｗ」てカラクリ、
「共済年金」や「給料天引きシステムの積立貯金」で回収確実な先行投資してるだけですからｗ
その他目に見えない公表されない厚遇目白押しｗ
「朝三暮四」で言う所の「暮四」を知らずに「朝三」だけ聞いて
「うは☆俺余裕で朝五（だけｗ）は稼いでるわｗ公務員マジ雑魚すぎ」とか言ってる連中サル以下ｗｗｗ
しかもその「稼いだ」額って本来の額から一方的な名目で合法的にリスク無くくすねた「残飯」なんすけどｗｗｗ
そしておサルさん相手に悔しがってる振りして「俺も民間行けばよかった・・（涙」とか言ってあげてる俺大人すぎｗｗ

厚遇維持の為に増税増税さっさと増税！！しばくぞ！！
納税者見殺し上等で勝ち逃げサーセンｗウマッウマッウマーーーーー！！

　　　　　　　　　　　　　　　｡　　　 _|＼ _
　　　　　　　　　　　　｡ O　　　／ ｡ 　u ｀ｰ､＿__
　　　　　　　　　　ﾟ　 ｡ ＼ヽ / u　⌒'ヽ゛　 u　／　　　ﾟ
　　　　　　　　　　-　　･｡　/ ； ﾟ（●） 　u⌒ヽ i　　　@　｡
　　　　　　　 ,　 ﾟ　0　─　{ U u ｒ-(､_, )（●） .|　／ ｡　 ,'´￣￣｀',
　　　　　　　　　ﾟ　,,､,ｒ-'⌒l u　//ﾄｪｪｪ､ ） ｡ﾟ /　o　 　 ,!　ハ　ハ !
　　　　　　｡　ﾟ　ｒ-'⌒`ー-'´ヾ,. iｒ- ｒ ､//u　/　｡　･ﾟ　　ｌ　フ　ム ｌ
　　　　　　　　ヾヽ､＿,,,､-､/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-､＼　　 ∠ 　ハ　ッ ｊ
　　　　　　　　　　ー = ＾〜､￣r'´￣｀''ｊヽ､　 〃ヾ ﾟ　｡　ヽ フ　　 /
　ｊヽｊｖｉ､人ノｌ__　　　　　/ /　　ヽ´｛ミ,_　 ￣｀'''-ヽヾ 　　　｀￣￣
　）　　 ハ　 　７　　　 　 /　　/ ｀'＝'´ｌ ￣ｉ'-､＿,,ﾝ ﾉ　｡
　）　　 フ　 　　て　　　/　　/　　 !。 ｌ　　ｌ　　- ニ
　７ 　　ッ　　　 （　 _＿ヽ､__ｌ　___ .!。 ｌ＿_ｌ__,-=-,＿＿_
　 ）　 　!! 　 　　（ ,-＝-,　∠ヾゞゝヽ ,-≡-,ｌ　　ｌ-=

>>47
ヨーカドーをクビになった、くたびれた使えないおっさんが
「あー、俺も島流しかぁ」って、やる気のない接客をしに行くのでよろしく。

どうやって正社員減らすんだろ？

(=ﾟωﾟ)ﾉ　誰も見てないな？







(=ﾟωﾟ)ﾉ　伊藤！よう加藤！

>51　
四国に来てのんびりやってくれればいいんだが、本部は相当熾烈なノルマを与えるんだろうな
そもそも四国にイトーヨーカドーなんて無いから店の雰囲気がわからない
今までセブンイレブンは四国では儲からないから来なかったのに、なぜ今になって進出する？
四国はリストラ候補社員の流刑地じゃないぞ

雇用を流動化して、若者にも職を回せ

すぐに首を切れて、転職できる社会をつくれ

あほだな
自民に政権が戻ったら正社員定数制度が義務付けされるのに
9割がパートなぞ到底通用するわけなかろう

社員は基本、全て派遣社員で賄って、課長級以上の管理職だけ正社員にする（非組合員）
今後はその派遣の中で際立った成果をあげた者のみ管理職正社員に登用していく。
うるさい組合員もいなくなるし、これが一番合理的な組織だろう。

セブン&アイの決算正社員半減セール

パートの待遇をよくすることになったから、差額分正社員を減らすことになったわけだな。
こんなのは、予想された結果だろ。
そうしない会社は潰れるだけだ。

イトーヨーカドー不買運動開始

自民党が政権に復帰すれば白川クビにして金融緩和と公共事業ガンガンやるから楽になるよ。円安になるから輸出も増える。維新なら逆だから政策よく精査して投票しよう。

『接客力が大切になり』

にもかかわらず、社員ではなくパートに一切丸投げしようとする
質が落ちることはあれ上がる事はない
長期的に考えればこんな愚策はないのに
詰んでるな

ネットスーパーを利用してるけど基本みんな礼儀正しいし
明るく元気に配達してくれる。
欠品の時も丁重だったけど、１回だけひどい人（おばちゃんしゃべり）
がいた。こういう人ってパートなんじゃないかと思う・・・
って事は今の対応よりどんどん悪くなるって事なの？

人件費削減したつもりが売上激減ってならないように
パートの人にもきちんと教育してほしい。
多い時は月に７〜８回利用していたのに２〜３カ月
利用やめたもの。
今は月に２回かなぁ。

社員休めなくなるんじゃないの？

これが叩かれるのなら誰一人として雇ってない労働者は全員叩かれろよ

>>62
飲食店から保険のオバちゃんまで
現状でも正社員が直接、客に接するケースはかなり少ない

パートのままで役員や店長てちょっと意味わからない( ；´Д｀)

>>63
ネットスーパーはみんなパートやバイトじゃね？

毎月やってるセブン社員全員参加の
本社会議を辞めれば月数千万の経費削減出来ますよ＾＾

元からパートばっかだろ。

一社だけならまだしも、横並びで皆がやったら、非正規のワーブアを大量に作るだけだろ。
目先の利益を皆が追い求めたら、日本は更に終わるぞ。

こういうスレが立つ度に「底辺の奴らにしか影響はないから俺には関係ない」とか
強がってる頭の悪い奴がいるんだけど、そう遠くないうちに税率が上がったりする形なんかで
もろに自分に跳ね返ってくるって理解できてるのかな？

プライベートブランドのパンでソソるもんがないんだよな。
んでローソン行ったらローソンもプライベートブランドでやんの。
やっぱサークルKだわ。あそこが一番いい。

＞パートのままで役員や店長に起用したりして、優秀な人材を確保するという。
何言ってんだこいつら？

これで正社員は勝ち組エリートとしての地位が高まるんだよな。
ワークシェアリングとは逆行する動き。
正社員至上主義がますます高まるよ。

>>68
初期の頃の欠品の連絡は責任者で名前が載ってる人（男性）だった。
・・・で女性が連絡してくることもあったけど、基本きちんと
した人だった。
田舎のそこにしかないスーパーのおばちゃんが
年下の客に対応するみたいな感じの電話で、超気分悪かった。

あっでも配達の人はパートかもしれない。でも対応いいよ。

これから先、電気代が上がることは間違いないだろうし、削れるったら人件費なんだろうな。

>>73
まぁ、安いんだったらしょうがないんじゃない。
これからそうなっていったほうがいいと思うよ。
いい対応してほしければ、それなりの価格で買うというふうにならんと、
何時までたっても、サービス業の賃金はあがらん。

労働者生意気すぎだろ
この世で一番えらいのは雇用を生み出している人たち
つまり経営者
経営者が潰れればお前らも死ぬしか無いのに
社畜は嫌だだの何だのって脳みそお花畑だな。

なんでイオンはコンビニ弱いのかね
ドル箱なんだからもっと力入れてもいいはずなのにね

昔はヨーカ堂って営業は19時までで、店休日があったんだぜ。
もちろん、元日はお休み。
おまえら知らなかっただろう。

人件費高すぎるんだよな

こういうニュース見るとがっくりするな
ヨーカ堂おまえもか…

簡単に契約で切れる時給パート増やして、そうやって非正規労働者増やすのはやめろ
そのくせパート身分で正社員と同じか、それ以上の責任持たせるのもやめろ
まずは役員の給与見直し、それから正社員の待遇を見直せばいいだろ
会社が大変なら、納得するわ。

小売はみんなこれに近い形になっていくのかもなぁ。
今でさえ厳しいのにこれから消費税増税するわけだし。

今後ヨーカドーの買い物は気をつけなければな。
商品の目利きが出来る人材が更に居なくなれば、腐っていようが確かめる
人材がいない。だだそこに陳列すれば良いが最優先され品質管理は二の次に
なるな。

イトーヨーカドー浦和店の所業は絶対に忘れない。
震災で物不足に陥った時、さとうのご飯他、今だかつて見た事の無い
便乗値上げをしてやがった。

店長判断なのか本社判断なのかは解らんが、顧客第一では無い事だけは
はっきり解った。

>>78
いや、同じくらいだよ。俺様の好物のクリームデニッシュなんて
セブンイレブンのファッキンプライベートブランドに比べちょい安い。
あぁ、こうやって儲けてるんだなと、俺を満足させれるのは
サークルKだけなんだなと、悲しくなったのだ。

>>83
これから増えると思うよ。
法人契約の電気代は、これから全国でどんどん上がっていくのは間違いないし、
大型店舗の電気代ってかなり高額だからね。
経費があがれば、価格を上げるか、恒久的なコストを下げるしかない。
どこもコスト削減努力なんて結構やってるし、残ってるのは人件費しかないよね。

>>81
日本の景気をよくするために、昔ながらの定休日復活だな
元旦もテーマパークや小さいコンビニみたいな店以外、全部休めば正月のありがたみが出る
年末大売出しで大晦日までやって翌日も店あいてたら、季節感もなにもないからおせちも売れないんだろう

ずっとあけてるから照明冷暖房など電気代や人件費が大きいんだろ
外国みたいに定休日つければいい

別に驚か無いよｗ
スーパーのレジ打ち、品出しなんてパートが大半だろｗ
随分恣意的なスレタイだな、オイｗ

>>88
儲かるから開けてるんだよ。
開けなければ無条件に1/365売上減るんですよ。
１％売上あげるあげるのって大変なんですよ。
前年割れはダイレクトに株価に響くしね。

伊藤、よう加藤

>>4
>>12
おまえら大丈夫？

もうね、俺はヨーカドー社員どころか商店街を半減すべきだと思うんですね
サラリーマンが額に汗して働いた中から納税をして
その納税が商店街の補助金に化けるんだから
サラリーマンはもっと使えない商店街をダメだししても良いと思いますよ

>>90
非正規労働者が増えるばかりの日本じゃ、給与も不安定で退職金もないところばかり。
こんなだから日本の消費は落ち込むばかりなのにな。
大手は人件費削減のためパート化や、派遣はやっちゃいかんと思うんだよね。
まだ早期退職のリストラがマシ。残った正社員が地獄見るんだろうけど

用賀 やらせ 自作自演 悪徳

>>94
さげようのないコスト（電気代）が上がるのが目に見えてるからな。
先をみる経営者は今から、コスト削減考えざるを得ないぞ。
デフレの世の中で価格を上げるってのは、選択肢にはいらんしな。
人件費ぐらいしかないのはどこも変わらん。
これからどんどん増えるとおもうね。

>>94
>>大手は人件費削減のためパート化や、派遣はやっちゃいかんと思うんだよね

これを鬼女板で言ってみ？フルボッコになるから
彼女たちは家計の足しに仕事に出て且つ柔軟に時間が調整出来るパートで居たいんだから

賃金を上げようとするなら主婦のパートを法律で例外無しに禁止しないと賃金が上がらないと思うんですが・・・
鬼女を敵に回せる経営者は商店街にもスーパーにもいないと思うがｗ

もう役員もパートでいいんじゃね
人件費削減できるだろ

>>98
>>1

パートバイトは、いいかげんに仕事しろって
ちゃんと仕事しちゃうと、自分たちの悪い方に返ってくるぞ

>>88
定休日を設けてる個人店や地方のショッピングセンターが活況とでも？
バカの理想論はすごいなｗ

ウォルマート系とか正社員減らして成功してるんだけどイトヨーカドーは出来るかな？
中途半端が何よりいけない。

相変わらずイオンは強いけど、
イオンが転ぶ日もいつか来るのかな？

人件費を減らして
投機家への配当を増やすんですね

>>97
そりゃテメェの亭主が正社員でいるって前提があってだろ。
正社員の亭主が首切り出向で給料３割カットになって、
亭主のいた席にパートが座る事になっても同じこと言えんのか？
ヨーカドー社員にだって女房子供抱えて働いてる男はいくらでもいるだろ。

>>97
大手だとパートであろうと正社員並みの仕事や責任もたされるだろうから
主婦の家計のたしにって簡単にはいかないと思うけどな
近所の中堅スーパークラスなら、それこそ主婦などパートで支え持ってるようなもんだけどね

問題なのは新卒や、転職での正社員枠が減っていく日本の企業だよ
いまに出稼ぎアジア人のが時給安いって、パートすらとられそう
現状、製造とかはもうそんなだし。

>>92
>>4の意見は間違ってはないだろ
>>12に言うのはわかるが…

>>103
衰退しない企業はない。まれに一度衰退し復活する企業はある。

>>105
ヨーカドーに限らず会社に貢献して儲けさせてる労働力なら
会社から切られないと思うんですがね
逆に言うと儲けに貢献できない従業員は職を変えるのが本人と会社の為じゃ無いですかね？
職なんて選ばなければいくらでもあるんですから

>>109
そのとおりだな。
自分の寄生先が死ぬってこと全く考えてないのが面白い。
正社員脳って正社員になりさえすれば全て安泰だといまだに思ってるんだもんな

>>110
>>自分の寄生先が死ぬってこと全く考えてないのが面白い。
>>正社員脳って正社員になりさえすれば全て安泰だといまだに思ってるんだもんな

スキルがあれば同業他社から父さん時には声がかかるですけどねぇ
スキルの無い奴は自業自得ですな

無能は去るのみ。
無能が高級のまま居座れるのは公務員だけだ

子供の頃から疑問だったんだけどこう言う会社でこう言う発想が出来るトップって客はドコから来ると考えてるんだろう？

社長もパートにすればいいんじゃないかな

ヨーカドーも歴史に学ばないなぁ
人件費けちって派遣ばっか増やした現状が、今の日本なんだけど
一時は、過去最高の利益だしたのは一瞬で
結局、購買力どんどん奪って売上げ減少していくんだよな

四国の7.11店舗へ文字通り島な…

>>113
何も国民全員が流通業で生計立ててるわけじゃなかろう。確かに裾野の広い業界だが。
経営者は同業他社が潰れてそこの客すべてが自分の客になってくれればいいと思ってる。

会社の先行きがやばいとみえたら、能力ある奴こそ真っ先に転職するんだがな。
いらない奴ほどしがみつくもんだ。
早期退職をいうと、先頭に飛び出すのは有能社員
紹介やコネで有利に再就職もできる

付き合ってる男が、パートに格下げにされたら女は結婚したいとか思わないのが普通。
結婚しててなら、まだあきらめるかもしれないがー

>>63
ネットスーパーは零細宅配が受けてるんだよー
正社員どころかヨーカドーの人間ですらないよ

今スーパーで大量に食料品買ってるのじじばばじゃん
食料品はこれ以上安くしなくていいよ
この国どうなるのこの先

>>113
そういうなら、日本経済を考えて明日から他店より高い店で買うようにしてはいかが？
何事も小さな一歩から

>>83
まあね。分かるけどヨーカ堂の店舗にいる社員なんてそもそもそれこそ、
名ばかり社員の代表選手みたいなもんでしょ。
元々が低賃金で雇われてたわけで、それをパートに置き換えるといっても
実は、それほど大きな意味があるわけじゃないと思う。
ただ、人材育成とか福利厚生とかそういう意味でのコスト削減なんでしょう。
やむを得ない面があるのはわかるけど、何か他に方法なかったのかね。

無能の証明

なんかそのうち非正規のほうが普通になって正社員が夢の地位とかになってそうだなｗ

>>115
>>結局、購買力どんどん奪って売上げ減少していくんだよな

ぶっちゃけると売上なんか減少しても構わない
純利益さえ確保してれば
売上に固執して大失敗したのはダイエーでしょｗ

例９９円で仕入れて１００円で売る・・・売上１００円、儲け１円
　３０円で仕入れて５０円で売る・・・売上５０円、儲け２０円

それでも儲けは両方とも純利益じゃないけどねｗ

３年で半分を首切りって日本ではすごいな。
日本は３％から５％のエリートがいてその他貧民を支配する
体制が固まりつつあるな。

> パートのままで役員や店長に起用したりして、優秀な人材を確保するという。

給料はパートクラス責任は役員店長クラスってことかｗ最悪やんｗ

>>124
もうすぐそこまで来てるよ
車も家も買えないでお家賃取られて貯蓄もできない
貯蓄ができなきゃ結婚子作り介護もできない
そんな世の中がすぐそこまできている

半減といわず、9割減らしてほしい。直ちﾆﾀﾞ

>>122
とりあえず、原発動かせば、ある程度、経営者の危機感薄れると思うけどな。

自殺者は増え どんどん不況になるぞ！在日の生活保護費用を廃止にしないとな

>>115
これで売上維持にこだわるとヤバくなるだろうね。

新規採用も減らすらしいが、こんなことする会社に来る若者がいるのかね？

>>128
そんな世の中潰れたらいいよ。
誰も得しねえ、大多数の人が苦しみ続けるだけの世界。
破綻するのは確定

仲間が増えるぞ！ワーイ！ワーイ！

>>133
正社員の取り分は増えるよ

>>121
高くはないけど可能な限り個人商店で買うようにしてるよ。個人的に出来る事はやっている。
もっとも最近はその個人商店も少ないが・・・orz

時給800円とかで自分を売るな。非正規の給料減らして正社員はいい給料もらってるんだから全国民が非正規で働かなければいい。

岡田克也のイオンだけが栄える

結果の世界は報酬の世界だよ。
ひくい報酬では報酬以上の結果を出す屑なんて
誰一人いないしそんなことは絶対にあってはならないからな。
自然報酬の高い人間の屑が人の数倍の結果を求められる。
報酬低い奴に高い結果なんて出すはずがないけど報酬たかくして
少し結果をあげればいいんだよ。それがギブアンドテイクだよ。

>>138
>>時給800円とかで自分を売るな。非正規の給料減らして正社員はいい給料もらってるんだから全国民が非正規で働かなければいい。

専業主婦が収入の足しにパートをしてる現状をみると無理
それとも主婦は専業に特化して清貧でいろと？ｗ
鬼女が怒るぞｗ

>>128
ほんとだよなあ
富裕層と貧民だけに、この国はなるんだろうね
戦後の経済成長の時は貧しくても中間層の意識が多かったけど、今後は崩壊か


ローソンの戦略は少子高齢化をにらんで、買い物弱者の視点から大型店でなく
昔ながらの地元密着の小店舗展開という番組みたな。
つぶれた個人商店跡に、生鮮野菜もいれたコンビニで駐車場もない。
年取って車も乗れない高齢者は歩いて近所しかいかないから、ある意味先取りしてると思う

イトーヨーカドーの正社員がちゃんと頑張ってこなかったから、
こうなったんじゃない？そもそも余分だったんでしょ。

ここはもともとブラック
いまさら

ま、本来後回しにしなきゃいけない人件費にバッサリ手をつけたんだ
一時的には利益増えるだろうけど、トヨタしかり後はジリ貧だろうな

パートって気軽に勤めらるからパートだろう
店長になっても待遇はパート並みって誰が引き受けるんだよ
それともパートだから例え店長でも勤務時間は6時間ぐらいとかそんなもんにするとか？

足元を見てる会社だよな
それでも集まるとたかをくくってるんた

小売はオワコンだな

>>1の内容はかなり酷い

たしかに、そもそも小売にスキルなんてほとんど要らないからな

店頭販売員はパートで十分なのは真理ではある

家電のデカイところも10年以内にこうなるよ。
営業派遣会社作って転籍させられる。

本来、パートさんってのは、

家計の足しに主婦がやるもんで、
優先順位としては家を優先してよい、
ってな感じだったんじゃないの。

すでに正社員の代替になってるのか。

つかまあ、デフレで最初は売り上げが伸びるんだけど、
しばらくたってくると売り上げが落ちてきてるでしょ、たぶん。

非正規は甘え。
9割の日本人は甘えの世の中がもうすぐ到来。

そうやって黒字企業ですら正規雇用を大幅削減するから
将来を悲観して買い控えがおこる
ヨーカドーはバカだ

非正規率法案を出してればな

もう手遅れだ
この国は終わる

そうして
結局潰れる

まぁコンビニ店長とかに飛ばされたら辞めていくだろうから
ていの良いリストラだなｗ

正社員でないとできない仕事っていうのが極端に少ないんだろうな。

雇用を流動化して、若者にも職を回せ

野田豚、聞いてるか？

親戚の子が新卒で入社したんだけど
もう毎月のように、年賀状、クリスマスケーキ、お歳暮、おせち、期間限定お菓子など
ノルマがあるらしく、買ってくれくれと電話をよこす
その度にばあちゃんがホイホイ買ってやってる
冷凍庫には食い切れない商品が常にあって
家族は皆、もう食いたくねえよ！！！！って言ってる

>>152
オイオイ、ヨーカドーは不採算店は閉めるだろうが
「アリオ」と言う商業複合施設を増築中だぞ
平たく言えばヨーカドー＋「大家」業でテナント料も収入計算してるだろうよ
ヨーカドーは賢いよ

どんな社会になってくんだろう

これって企業のモラルとしてどうなのか？

>>157
これが流動化ってやつじゃないのか？
正社員を減らしてバイトの枠を増やす。
貧民が、無職にならず何とか食いつなぐことができる。
（実際は生活保護で遊び暮らすのが真の勝ち組なのだが！）

これから、どんどん、正社員で非正規を馬鹿にしてきた社畜が非正規になっていくんだろうな。

俗に言う準社員をパートと呼ぶのか？
どうでもいいが仕事に見会う給料出せよな

国内はどんどん縮小していくよ
もう遅いし手遅れだね
年々悪くなっていくから、デカい会社もぱったり行くだろうね
５年後１０年後が怖いね

今笑ってる、大企業、特に家電系の営業の奴らもこうなるからな。

もう、セブン系では買い物しないよ
9割パートとか馬鹿か、この企業は

>>163
ヨーカドーは社畜ってほど社畜してないけどな。
残業代も出るし、お休みも多いし、休憩はきっちりあるし。
息抜きドコロがたくさんあるから。

昔、出入り業者やってて中にいた事あるけど凄かったな
喫煙所でパートのおばちゃんが堂々と不倫の話してた
それも５〜６人のグループ全員が歳下の彼氏自慢してて
しかもその不倫相手と思しきひと回り歳下の男と仕事終わりに
堂々と買い物してた、エロビデオの世界やで

深夜にコンビニとか行って店員はほとんど中国人とかだったりするんだけど
たまには日本人もいる
でも悲しいかな中国人の店員の方が丁寧でしっかりしてたりするんだよな
こんなことでもやっぱり日本の国力が落ちてるとつくづく思う

流通小売や外食ってのは規制すべき存在なんだよ
今後の日本は製造関係が落ち込むんだからこういう職種が雇用を吸収していかないといけないってのにね
この業界の人員使い捨て具合なんて工場派遣の比じゃないよ
どうせこいつらなんて規制しても商品の価格がちょいと上がるだけで競争も国内限定なんだからがっちり規制してやればいいんだよ

土日に必ず1回休業日を作る
正社員は7割以上を維持
大規模出店の場合10年いないの撤退を認めない
サービス残業の撲滅
夜7時以降の営業は許可制
下請法の強化

上記を破った場合懲罰的反則金の設定

このぐらい規制したって小売なんざどうってことはない
むしろ社員が定着するし社員になりたいやつも増えるだろう

>>171
消費者重視の店じゃ無いですね
むしろ消費者を敵に回す愚策でしか無い罠

衣料品のレジなんかで、ぐだーっと仕事してる奴いっぱいいるけど
首にならないと思ってる社員様かな？
ユニクロに研修行かせたいくらいだわ。

群馬の雄、ベイシアと
http://www.beisia.co.jp/
ベイシア系列のコンビニ、セーブオンと
http://www.saveon.co.jp/
もう一方の雄、フレッセイと
http://www.fressay.co.jp/


群馬の恥部、とりせんを宜しく

公正取引委員会 株式会社とりせんに対する勧告について
http://www.jftc.go.jp/pressrelease/10.february/10020202.pdf
農林水産省『株式会社とりせんにおける貝類の不適正表示に対する措置について』
http://www.maff.go.jp/j/press/2007/20070228press_5.html

>>171
営業権の侵害か？

パートならボーナス出さなくてもいいし、社宅や福利厚生が要らないからコストを抑えることが出来るからな

右へ倣えされたらワープアだらけになるな。


民に責任持たない守銭奴企業はなくなった方がいい。

イトーニート堂

イトーヨーカ堂の従業員のみなさまへ
内部告発よろしくね。パートなら会社に忠誠はらう必要なんてないでしょ？

>>177
この間までは、最初にどこが引き金を引くかのチキンレースだったんだろうねｗ
経団連企業は、ほぼこの形になると考えたほうがいい。

>171
役員レベルの懲役刑も付加してちょ。
こいつらにとって多少の金なんか屁みたいなもんだろ。

富裕層が外国人の働く店で買い物をして、町には腹をすかした日本人が座り込んでる

>>172
消費者のためになんていってたら雇用も景気も回復しないんだよ
消費者のためにってなら非正規も工場の海外移転もみんな消費者のためだ
少しでも安くしたい安く売りたいってのを推し進めた結果が今の日本だぞ
1円でも安く売るためなら日本の雇用や経済がどうなろうと知ったことではありません
それでいいか？

>>175
そう、侵害
このぐらいやらなきゃ日本はもう無理だね
はっきりいって今のデフレ不況の一旦は小売や外食の馬鹿みたいな営業方法にある
安く安くただ安くで焼畑農業みたいな営業してりゃこうもなる

>>146
いや、逆。うちの近所のコンビニの店長なんて何時行ってもいるので聞いてみたら、とほとんど休日なし２か月に１日休めるかどうか、勤務時間は早朝というか夜中から晩というか深夜。２６時間勤務も珍しくないらしい。
あと一番恐いのは強盗。TVでコンビニ強盗のニュースが出た時臨時で本社から応援が来るらしいが１週間で帰ってしまうらしい。
止めがパート時より給料が下がった事だったらしい。管理者だから残業代は出ないから。

じゃあトーカ堂に就職しよう

>>183
無能な人間は無能なりの人生を送るべきなんだよ。

それをしなかったから、日本が衰退している。

なんで>>1が評判悪いのかわからんな
もとからパートの人にとっては

>>　一方、パートは３万人弱から３万６千人以上に増やし、給与制度も改善する。
>>調理師免許などの技能を持つ人の給与を３倍ほどに増やしたり、

と良いことじゃん
実際、社員よりパートのほうがよく働くしサービスもいい
妥当

元はイトー・ヨーカ堂が中心だったのにな・・・
今じゃお荷物扱い

従業員の給料減らすと回り回って自社の売上が減る
守銭奴企業ばっかりだから景気が良くなる訳がない

10年後の日本には本物のスラム街ができてそうだな
西成なんて目じゃないやつ

一昔前にデフレとはってTV番組でやってるときにあるタレントが
安いものばかりに手を出す消費者にも原因が・・・ってコメントしたら
袋叩きになったことがある
結局のところ消費者の利益のための安売りはデフレを加速し首をしめるだけでしたとさ
今はさすがに消費者が安さを求めるだけでは・・・みたいな論調も増えたけどな

>>183
規制かけても従業員に賃金が還元される保障は無いけどな
むしろ電気代とか固定費増大がほぼ確定してるからな


そう言う意味じゃ日系企業が海外に行き現地の安い労働力で逆輸入して消費者に安く提供された方が良い罠

バカはどんどんリストラされろ
メシウマｗ

　 　　　　　　　　　　　　　　　　　,.　-─＝─- ､.
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　 　 　 　 　 　 　 　 　 ＼ 　ﾚ '´　ヽ　, へ 　 /　＼|　　／
　 　 　 　 　 　 　 　 　　　ﾞ丶､　　　｀' 　 　ﾞ‐'　　　,. ィ
　 　　　　　　　　　　　　　　　　｀ 'ー-=====-‐'' ´

グローバル化によって良くも悪くも日本独自の雇用風習（新卒一括採用､年功序列）が成り立たなくなるのはもはや時間の問題だな｡何年か後には日本の雇用風習も海外みたいになって今までの雇用常識が劇的に変わると思う。

>>189
大型店舗の小売店は縮小する運命なの。
景気が良くなるためには、古い産業から速やかに撤退できる環境を
整えてやることが大切。

大型スーパー自体がオワコンなんだよ。

収入の低下、雇用の不安、市場に回る金の減少。
治安の悪化。

この国はどうなるんだろうか。

いま、ブレーキをかけないと、間違いなくえらいことになるだろう。

伊藤！よう、加藤！

正社員は異動の繰り返しだから店舗個別の売り場には疎い。

>>193
そのバカが買うはずだった家が売れない、産まれるはずだった子どもが生まれないって
社会的にすごい損失なんだけどね。

>>190
スラムが無い方が逆におかしいんじゃないのかな。
中国でもアメリカでも都市では上流中流下流と分れて住むようだが。

>>197
そもそも消費って高齢化や人口減少の影響受けるからどうしようもないよ。
人口増えてる沖縄（高齢化もしてない）は非正規ばっかだけど景気いいらしいし。

正社員を守りまくってたのがシャープだけどね

まぁヨーカドーに売ってるものなんて
パートのおばちゃんで十分なものばかりだけど

四国に飛ばされるのか

知ってるか、中古の家が売れ残り、恐ろしいほど不動産の価格が下落していることを。

>>205
海沿いの街に配属されたら死刑宣告に近いものがあるなｗ

>>200
日本の不動亜業界自体オワコン。
３０年もローン組んで手に入れるようなシロモノじゃない。

子供は生まれたところで、公務員の給料と老人の年金支払いのために働くだけ。

>>202

収入の低下、雇用の不安、市場に回る金の減少。
治安の悪化。

＋子育てにかかる金。

そりゃ結婚もできないし、子供も産まないわな。

優秀な人がわざわざ非正規雇用のまま居座ってくれると思うか？

昔の商店街と比べて、うっとおしくはないけど・・・

誰が幸せになったのでしょう・・・。

そのうち日本は一億総アルバイトになっちゃうよ

>>210
優秀に思わせなきゃいいんだよ

>>208
横だが、今は一寸気の利いた親なら英語教室とか外国語教育に力を入れて
いるよ。子を国の奴隷にするわけにはいかないからな。

日本の中古住宅なんて、世界の誰が見ても何の魅力も無い。
誰かが買うと思ってる時点でダメダメ。

戦後の中流wが騙され続けてきた国。それがニッポン。

日本人の雇用を守ってきた製造業が海外に流れ
従事者の多い販売業も非正規雇用が主流に
町工場でも就職できれば勝ち組の時代来るぜ

パートに責任持たせんのかよ

>>192
ここまで規制すれば確実に還元されるから
多少の大小はあるだろうけどね
小売の一番のデメリットは店舗撤退による転勤（事実上の首切）
土日休みがないことと長時間の拘束による私生活の破壊
正社員は他の底辺に比べても以外にお金もらってる
ただ自給換算にするると恐ろしいほど低いというだけ
下請法の徹底で出入り業者も多少は景気がよくなるはずでいいことしかない
消費者はちょっぴし高い買い物することになるがね

それから逆輸入なんて害ばかりでいいところなんてまったくないからな
国内労働者減らして景気がよくなるわけないだろ？

いままでずっと靴売り場だけとか、布団売り場だけとか、家電売り場だけとか担当していた奴が
いきなりコンビニ店長やらされるってことだよね
友達がセブンに転職して店長職で死にそうになってたけど
ヨーカ堂社員可哀想すぎる

>>219
コンビニで布団売ればいいねん

>>217
>>パートに責任持たせんのかよ

そうらしいねぇ・・・
その代わり調理師免許があれば待遇３倍にするって>>1にあるじゃん

スキルのある人には高給って当たり前の事をするだけじゃね？

それで優秀な人材が辞めるからと社員登用増やしてる会社多いのにな
ユニクロの地域社員とか

>>214
正解だと思うよ。
日本でしか働けない人間は年収２００万。
海外でも働ける。もしくは管理職ができるなら年収１０万ドル。

優秀な人間が３０年ローンで家を買って、ミニバンに乗るような国ではダメだよ。

>>222
結果的にそこに辿りつけばいいんじゃないか？

>>221
でも、クレームで店長出せと言ってパート出てきたら舐めてると思わないか
俺が客ならそう思うが
一応大企業なんだからその辺は尚更しっかりしないとならんだろ
ヨーカドーとか見てると別に商品が良いとか安いとか特に感じないし
目新し事もしてないから魅力がない
社員削る前にやる事やらないと
そこらの中小企業じゃあるまいし

スーパーに何求めてるの？

日用品じゃないの？

変わったものは別の店でいじゃん。

だから誰でも売れる、つまらんものだけでいいのだ

>>225
だから縮小していくんだよ。

俺はヨーカドーなんかで何一つ買うモノが無い。
無くなるべき、とまでは言わないが、もう時代遅れなの。

とりあえずイトーヨーカ堂では何も買わないことにする。

この国の未来の為にね。

国民の生活はパートで十分

>>107
セブンプレミアムて大手の市販品のOEM商品だろ？

だからセブンプレミアムが特別にマズイなんてことは無いはずだが。
マズイなら両方マズイ。

独自路線なんかあったっけ？

自分の首位を締めている事にナゼ気がつかない？

パートは不安定だけど、もし解雇や契約終了で更新なし、とかになれば
生保を受けたらいいだけ。ヘタしたらパート時代よりよい暮らしができるかも知れない
不安定なパートが増えるという事は生保予備軍が増えるという事だね
でも、生保受けたら何も心配がなくなる。かえってよいのかも

>>214
そう言ってスペインに渡った奴がいたなー
死んでなきゃいいけど

この日本社会は正社員減らしすぎだから非正規の時給めっちゃ上げなきゃ生きていけねーよ

>>231
小売なんて焼畑農法なんだからそんなの気にしない
儲かりそうなところに新店舗作って地域の店つぶしてから一儲け
新しいライバルができて採算とれなくなったら撤退して従業員は遠隔地へ転勤
地元採用で転勤できないやつらは退職、パートはもれなく首
こうして後に残ったのは焼け野原ｗ

>>232
親戚縁者に通知いくけどな。
恥を恥と思わない人はそれでいんじゃね？

>>234
逆に物価の方がこれからも下がっていって、結果的に安い年収でそれなりに食っていけるようになるのかもな。
その場合、税金関係はひどい税収率になりそうだがw

>>235
それだと、そのライバル店の店舗が残るんじゃないの？
そこでパートで働けばいいと思う

>>236
何が恥なんだ？

ちょいヨーカドー言って社員の真っ青な顔でも見てくるか

もうオール自販機にしちゃえ　人がいるとこは風俗だけでいい

>>239
自分の面倒も見れない人間はクズ。食い物くって糞はく機械とかわらん。

安くても不要なものは買わないだろ。
スーパーのパンが不味いので近所のパン屋で買ってるわ。

知り合いにイトーヨーカドー勤務だった奴が居るが怖くて聞けないなｗ

>>238
パートは若い方がいい。

>>233
今は、日本は住みやすい良い国だ。
比べて、外国は勝手もわからないし苦労することも多いだろう。
しかし、先々を考えれば日本一本ではリスクが高すぎる。
中国人や韓国人を若者を見てみなよ。

>>233
何しに行ったがいらんが、海外で生計たてれる人は、
その経験と行動力は必ず評価される。帰ってきても職にあぶれることはないと思うよ。

パートで十分な仕事

>>219
コンビニは直営はほとんどないはずだぞ
研修、実験店舗や立地のいいがオーナーが辞めちゃった店舗以外はな
だからスーパーバイザーとか店舗開発に送り込んで自主的に辞めさせる手法かね
ヨーカドーはそこまではあくどいことはしないかｗ

パート社員も客なんです
給料が安くなっては買い物もままなりません

イオンのトップバリュー
イオンのパートでは高い食料が買えないので
イオン店員ご用達になっています
好きで買っているわけじゃ無く
それを買うしか無い給料なんです

イトーヨーカドーさん
考え直してください

イオンは40歳異常の男はいらんだったっけ

最終砦の正社員枠を減らすことで、パートやバイトだらけの会社は先がないだろ
長く勤めたい会社と思えなきゃ、優秀な新卒も集まるはずもなく。
夜間や休日のレジや品出しのパートとは訳が違うんだから。
パートじゃボーナス、退職金、福利もほとんどないし安定した収入がない貯金もできない会社に
若い人はいかねーよ
経営にかかわる人材も減ることで、将来は外資に身売りかねえ

収入が減る非正規社員が増えつづけ、ローン組んで車や家を買うはずもなく
消費は落ち込むだけの日本ですな

>>250
考え直して、電気代などの固定費上がるのに、旧態依然の同じ事やって
そのうち会社なくなるってこともあるからね。
株価って、株主提案で代案でも出したら？

どこのスーパーでも店内で不正をやってるヤツはかなりいるだろ。店長でさえ例外ではない。

>>252
別に良いんじゃね？
スーパーの正社員じゃなくても

昔みたいに町工場勤務が「勝ち組」の時代も良かろうよ

いつも服はヨーカドーで買ってるんだけど、ユニクロよりよっぽど
いいと思うんだけど、それは４２歳の俺の感性なのかな。

>>255
電気代上がるからな。町工場はもっとひでーことになるぞ。
経費に占める電気代の割合が１０％以上の業種もあるし、
電気代が倍になったら、純利益なんて５％以下の会社多いんだから、
やってけんよ。町工場も海外へいく時代だよ。

>>255
実際そうだってな
名前の知られてる大手いくより、大卒必死に探してる中小企業が増えてる
強小企業っていうんだったかな
そういうとこは開発なども新卒に任せたがっていて、海外シェアもでかくもってたりする、ほぼ無名の企業

強い主力商品を開発する技術と、売り込める力を持つ会社は町工場みたいに小さくても
離職率ほとんどなくて年商から、従業員への還付もすごい「勝ち組」
優秀な人材はそこへ流れるだろな

この際正社員廃止して全員パートにして
パートの待遇を上げればいいんじゃないかな

今後中小の連鎖倒産が増えるぞ
民主になってこんなのばかりだ
太るのは公務員とイオンだけ

ひとつ疑問なのは、世界中で日本だけで通用する「労働慣習」ってあるじゃない。

・転職は３５歳まで　　・転職回数は２回まで　

とかってやつ。　

これって絶賛増加中の外国人労働者にも適用するの？？　

労働者＝消費者であることを忘れた資本主義は、遠からず取り返しのつかない大きな経済的ツケを支払わされるだろう・・・
労働者＝有権者であることを忘れた資本主義は、遠からず取り返しのつかない大きな政治的ツケを支払わされるだろう・・・




賽は投げられた、収奪者が収奪される日は近い！ｍ９(　ﾟдﾟ)ﾋﾞｼｯ

>>257
堂々と最終消費者に価格転嫁すれば良い
そもそも材料の金属なんて日々単価が変わるからね
別に>>257の内容は想定の範囲内だから
もっと言うと材料費が株みたいなもんだから
安い時仕入れておけば良いんだよｗ

>>252
郊外店以外のスーパーって店長・副店長水産以外社員はそもそもいらないよｗ
これからのスーパーははっきりと会社ごとに特色がでてくるだろう。

>>262
だから、労働しなくていいって。

無能な人間を雇うのは無駄な経費。生活保護でOK.

>>253
述床1万m2のスーパーで年間電気代が7000万円との試算があった
大規模店舗といわれる境目になる3万m2でもざっと2億1千万
10%増えても2100万、たしかに固定費が増えるが1店舗の計算でその程度しか増えない
しかもこれは節電対策していない数字ね
社員の大半を切るほどの固定費増になんかならないしこの程度吸収できない小売が生き残れるはずもない
つうか堂々と製品価格に転嫁すればいいだけ

>>263
わかって言ってるんだと思うが、町工場で最終製品作ってるところなんて
まれだからな。輸入品にとって変わられるだけだ。
一部の独自の技術やらをもってる所は生き残れるだろうがな。
電気代は下がる要素はなく、上がることがほぼ予想できてるからな。
電気は保存もきかんし、どうにもならんよ。

ちょっと待ておまえら

日本史を見てみろ

律令体制下 地方農民の労役

推挙 政府が稲を貸し付けてに50%の利息をとった

仕丁 一理ごとに正丁二人の割で三年間労役

歳役 年10にち 食料自前で上京し労役

>>223
なんで駄目なの？
昭和に上手くいった数少ないやり方じゃないのか？

>>266
２０３０年に原発０の政府予測は１．５〜２倍だったはずだが？
これは家庭用の予測で、法人用はもっとあがる。

>>263
日々単価は変わるが株式のように簡単に買えないからね
商社が利益吸収しちゃうからそんなダイナミックな購買は町工場には無理
ついでにいうとそうやって材料もって大暴落すると倒産まっしぐらだから
いまの製造業は仕掛かりは持たないがトレンド

そして日銀は民主党経済部会の政策により100兆円でアジア国債を購入

ウォン安と韓国国債を全力で支えます！

日銀「日本人は死ね（爆笑）」

>>271
指し値で仕入れれば良いじゃん
円高トレンドなら有効でしょ？ｗ

正社員か公務員だと世間に知られたら殺されそうな世相になってきたな

>>266
イトーヨーカードの店舗数１８０らしいので、
単純に180ｘ3500万（電気代１．５倍として）＝63億
２倍だったら１２６億
今回ので１００億削減なら、まぁ経営としてはありな判断じゃね？
実際の電気代はしらんので、適当な数字だが。

パートで責任者とかお断りだわ

>>270
2030年のために今から焼畑とかちょっとおかしいでしょ
だって2030年に本当にそうなるのかなんてわからない、試算も曖昧で根拠は薄い
そもそもそんなあいまいな予測で経営計画立ててるならもう固定費関係なく将来潰れるって
さらにいえば最初に書いたとおりきちんと価格に乗せればいいだけ
燃料費高騰した時だって各メーカーみんなちゃっかり乗せてきたじゃん

>>277
法人用は実際東電はすでにあげてるし、家庭用は政府の許可いるから
あげずらい分、早く上がっていくことが十分予想できる。
それに対応しない経営者は失格だよ。
電気代あがったんで、明日から来なくていいよ、なんて言えるわけないし、
十分予想できることについては、すぐに対処するもんですぜ。
あと、デフレの世の中で価格に転嫁なんて、できないと思って対策たてないと。

>>273
基本商社相手に購買するからそんな簡単じゃない
価格変動は商社が儲かるだけ、商社最強ですわ。
資源高騰で商社ウハウハってニュースよく見るでしょ？
あと原価が安いなんてそのときの相対でしかなくてあっという間に変動しちゃう
金属のトレンド見るとわかるよ、ここが底だと思ったら抜けましたｗｗｗ
なんてなったら体力ないところはまっさかさま、だからリスク回避で仕掛を減らすわけ

>>279
小泉内閣の時の鉄鋼の夏のボーナス平均が１００万円だったよねｗ
この手のトレンドは読んでるｗ

>>278
企業契約は今年の4月から値上げ開始してるんだよな。
知り合いの会社は15％の値上げだった

>>275
100億を人件費として削った先に待っているのは更なる不況
結局自分たちは助かりたいとやっても共倒れになるだけ

>>278
大手小売の価格対応力なんて似たり寄ったり
その先で勝負できるかが今後の発展につながる
固定費削減のために人件費を削るとか馬鹿丸出し、固定費は固定費で削減進めなきゃ
イオンとヨーカドーの売り場比べてみると力の差がよーくわかるよ

>>280
それ大手鉄鋼でしょ、リスクに対応できる規模が違うわけよ
小さい町工場なんかそんなリスクに対応できないからヒーヒーいってるんだよ
町工場が半年先までの原材料を取引とかできるわけないでしょ？

>>283
町工場ってリスク回避の為に商社を中間に入れて材料仕入れてるんじゃ無いの？

>>284
それもあるけど自分で買い付けできないから商社使うんだよ
だから相場のうまみは商社が持っていってしまうわけよ
プロでもしくじることがある相場を素人の工場経営者ができるわけがない
原材料の上下で固定費を埋めるなんて無理がある
しかもリーマンみたいなことがあると一気に半額なんてこともありえる
一時期1000円近かった銅がリーマン直後に500円切ってたわけでさ
そんなときに在庫抱えてたら倒産まっしぐら
逆にそういうときに買い付ければいいけどそんなときってのは需要がないときで
キャッシュが回らないから買い付けとかできない、そもそも回復はいつになるかわからんのに
購買するとかギャンブル過ぎるから

>>284
ちなみにある程度の規模の会社だって原材料の買い付けは商社だからね

まあいろいろ書き散らかしたんだけど
小売が電気代などの固定費を吸収するためにメーカーに転化すれば
メーカーは更なるコストダウンを迫られる可能性があってそのためには
固定費を減らさないといけないけどその電気代が高くなるからもうお手上げってことで
電気代が高くなっても脱原発っていうのは物凄くやばいことになるかもしれないってことで
経団連が文句いうのも当然の話ではある
まあなるようにしかならないから俺はあきらめたけどヒステリックに脱原発を叫ぶ人たちが
本当に10年後あたりに後悔しないといいなぁとは思うｗ

ダイエーにリストラの嵐が吹き荒れた頃バイトでいたけど
希望退職募ってそれでも辞めないヤツ対象に新会社を発足してた。
あちこちの店舗に派遣されて、ポイントカード発行や品出しなど
高校生バイトでもできるような仕事を延々やらせて退職に追い込んでたよ。
やめない人はその後店に戻れた人もいるみたいだけど、精神わずらって
カウンセリング受けてる人もいたわ。
昔はダイエーに入社！というだけで威張れたんだろうね。

そんなにうまい具合に相場読めるなら相場で食っていったほうがいいよｗ

従業員を大切にしない会社は滅びるべきだ

正社員の枠を増やせよ

売上減はそもそも役員や企画の責任大だろ、多くの日本企業はなんで気付かないのか疑問だぜ。
イトーヨーカドーも長く無いな倒産か

日本終わっていくな、、。

これでますます非正規雇用者が増え
景気が悪くなり治安も悪くなって行くんだろうな

ほとんどパートって、しかも残業を相当やらされるであろう店長までって、コンビニよりひどいな

そういうブラック店舗の周りには
何故か心療内科が開業するんだよなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

首になった本人、家族、親族は不買志向高まるんだろうな。1000人切って4000人の客はダイエーへシフト、とか？（苦笑）

恐怖の資本主義
労働者を搾取し
利益の確保

ネットスーパーは今後どんどん利用者が増えると思うので、
リストラ要員は、品揃えや配達をやらせる。
客にサクラを混ぜて逆切れしてもらってノイローゼにさせ、退職させると。

ネットスーパーって頭打ちになるよ。一回でも品質に疑問持ったらもう使わない。
そこまで今の企業を信用してないから。
食品偽装で厳罰主義をやらなかったからなー。

これがエスカレートして、ビジネスモデルになったら小売りの業界はヤバイな

住宅ローン支払い中の社員とか
いるなら乙だねえお先真っ暗か？

スーパーのバイトしてるけど時給760円 お先真っ暗ですわ！

ウォルマートみたいになるんだな。

>>288
その頃か少し前、ダイエーからローソンに移動させられた集団がいた。

>>294
ていうか、店長のパートって何？って話なんだけどね。
基本勤務時間が40時間(または社員の勤務時間)未満って意味なのかな。

安売り合戦してる限り、他でもこうなるよ。

セブンの店長って。。。それ、単なる嫌がらせじゃんw

ドレイヨーカドー

>>298
話が横道に逸れちゃうけどウチのおかんがいつも行くスーパーのパートの人に
文句言ったら､その人翌日からいなくなってた｡
流通業って厳しいね｡

ドカタとドキュンを相手にしなきゃいけないのは同情するが
ｊｋと人妻食い放題とかうらやましすぎる

おまえら、ろくに記事読んでないな。
クビにするとか書いてないじゃないか。
セブンイレブンに転籍と新規採用減で対応とある。

ヨーロッパだと店舗の明かりは暗いよ。日本は明る過ぎる。家庭だと夜もランプていどの明るさ。
昼間から光々と電気使わなくてもいいのに。
で18時になったら一斉に店閉めるとかね。

雇用崩壊

うちは中小スーパー勤務だが、脳梗塞で倒れたバイヤー（利き腕の筋力に後遺症）を引き続きバイヤーとして雇っている。
バイヤーは喋りができていれば仕事になる、と、上の人間の発言。
言語中枢に後遺症残っていたら、どうしていたかはわからんけど…

こりゃ残った正社員も肩叩き役
売り上げノルマあり　
転勤たっぷり
家なんて持ってたり子供がいたら単身赴任　定年まで
非正規でも地元で着実に稼いだほうがまし

ナンパ・お持ち帰りおっけーな店員とNGな店員の区別が
あったらおもしれーのにな
いきなり手首掴まれて裏方に連れてかれて、抱きつかれてキスされるとか…マジびっくりｗ

水商売のｺﾜｲおじちゃんに怒られるか・・・・。

働くのがアホらしくなって、なまぽ・ひったくりを生業とする輩が増える
少しまともな奴は反政府武力闘争に走るだろう
中南米化するのは時間の問題だ
サッカーは少し強くなるかもよ

会社なんか、１割の秀才で廻ってると言っても過言じゃないけど、
残り９割がパートでも、ちゃんと廻せるのか見ものだわ。

>>318
まあ、一日中ヘルプが流れっぱなしの店もあるから
正社員１人よりパート２人の方が役に立つのかもしれないな…

セブンに飛ばされてそのコンビニ潰しちゃったらどうなるの？
セブンプレミアムの工場にでも飛ばされるの？ｗｗｗ

>>304
自分がいた頃の副店長、ダイエーの子会社の紳士服店やローソン店長など
やった過去があるそうです。
今どうしてるのかなｗ
店はこれから減らすだろうし、もし店長になっても本社からもっと売り上げ
上げろとか文句言われるだけ。
試食の日雇いバイトで大手スーパーずいぶん見てきたが、ダイエーはぬるいな。
伊藤は基地外みたいに張り切ってる社員やパートが多く、ストレスぶつけてきた。
クリスマスケーキのノルマとかすごいらしいね。

女子社員で若い子や30代毒や小梨はパート婆にいじめられるから、さっさと
退職したほうがいいよｗ　

こんな滅茶苦茶な経済状態で増税とかふざけたこと抜かす
財務省とクソ政治家は殺されても仕方ないような気がする

社員は家族じゃないのかよ？社員の生活なんぞ知らんてか？
あとはナマポでもなんでも税金で面倒みてくれってか？
経済界を引っ張る大企業としての使命感ってもんがないのかね？

消費者に見放されつつある小売が人件費削減でなんとか生き残ろうとして自爆しそうですってニュースだから
増税しようがしまいがどうにもならない
都市型でも郊外型でもない中途半端な業態でスクラップアントビルドもなかなか進まず未来がない

＞ヨーカ堂出身者には店舗運営の指導役や新店の“店長”を務めてもらうという。
希望退職は募らないって言ったってこれじゃ辞める人間増えるのわかるだろ常識的に考えて
百貨店勤務とコンビニ店長なんて職務内容も全然違うよ。必要とされる体力だって違う

>>323
「解雇よりはいいだろ、つべこべ言うなら代わりはいくらでもいる」
ってことでしょうねぇ

一時はセブンアンドアイの一人勝ちって言われたのにね
パイは限られてるのにネット通販がものすごい勢いで食い散らかした感じだな

今ですら悪い対応がさらに悪くなるのか。社員きらなきゃいけなくなったら終わりだね。社員もお客も計画的にね。

ヨ−カドーには店員はいるけど、事実上、セルフサービスのようなもんだろ。
店員に商品知識なんか期待してないし、単なるレジ係だろ。

つぶれればいいよ
ろくな店舗ねぇし

イトーヨーカドーもセブンイレブンも自動販売機でいいじゃん
弁当なら家で温めるさ、商品を補充する兄ちゃんが一日50店舗ほどまわってくれたら
200人のバイトの首が切れる
これが全国で行われればコンビニバイトを40万人切れる
いいことづくめじゃないか

頭おかしいのか、この国の企業は

>>325
おいおい、ヨーカ堂は百貨店じゃないよ
GMSってやつだよ。

もしかしてお前は百貨店って行ったことないのか？

tes

>>325
そんなのわかりきってる
自主退職してほしいに決まってるだろ

経営者にとっては理想の雇用形態だな。これがあらゆる業界に波及しない
ことを望む。

とはいえ新自由主義の維新の会が躍進しそうだから悲観せざ
るをえないが。

コミュ力(笑)だけが取り柄の正社員とか糞の役にもたたないしな
必要ない人材を切り捨てるのは良い判断

一方、公務員は雑用員まで正社員ｗｗｗｗ

自分の扱ってる製品を試したこともない店員だらけなら
そりゃパートで十分だよなぁ

経営屋のアイデアなんだろうけど
社会構造とは合っていないよな

使えない正社員を切るのはいいとしても
都合のいいパート要員として現場の人間を軽んじてるわけだから、
遅かれ速かれ、ヨーカ堂は終わるね

>>333
俺の地元にはヨーカ堂と地方スーパーしかなくてみんなヨーカ堂をデパートって呼んでるお

要らなくなった社員なんてこんなもんだ
こんな会社時間の問題で潰れるだろう

ダイソーがGMS始めそう
全部中国製、東南アジア製

どうでもいいが特例公債法案、どうするんだ？
１０月末で政府予算は残り１兆円しかないぞ。
政府予算９０兆円のうち、赤字国債で４０兆円を
集めないといけなくて、３月に通すべき法案がまだ成立してない。

公務員はタダ働きか？

公務員こそパートでいいだろ
もはやコネでしか正規になれなくて非正規多いんだからｗ

次はどこだろうな？在日職員を多く抱えてるJか？

>>320
普通に配転だろ。
セブンなんていくらでもあるじゃん。人手不足の店舗も。
その配転先が嫌なら辞めるしかないが。

批判しているやつはアホ
大企業が簡単に潰れる時代だとわかっていない

財布は持たずに水を貰いに行くのに利用してる。
水って案外重いから買い物までの余裕がない。
スーパーって置いてあるものが画一的で流通から見ても長時間耐えられるよう保存料やら安定剤やら添加物多そうだから加工食品は買わない。
塩素（毒物）で食品を消毒してそうなのもダメだ。

>>350
その場でお弁当作ってくれるチェーン店でも、
防腐剤のスプレーを弁当に振り掛けるよｗ

先日初めてある郊外のアリオに行きました
置いてある商品は安いが質も悪く、飲食店もファストフードか酷い店しかない
周辺は渋滞が発生するし、空気も悪いしでこういう大型店が増えることは果たして良いことなのか・・・
安さを求める人は行くのだろうが、質を求める人は行かない所

結局セブン創業者のヨーカ堂侵略の歴史につき合わされてるだけだろ
バカバカしい

ヨーカ堂＼(^o^)／ｵﾜﾀ

デニーズのメニューのクオリティの下がり方も著しい
内容でも価格でもジョナサンの足元にも及ばなくなった
特にモーニングとランチは酷い

＞1
＞２０１２年３〜５月期の営業利益は前年同期より５７％減の２３億円。

これが、日経の記事だと11年度は震災特需で営業利益が前年の５倍とある。
12年度は10年度以前の悪い数字になったのだろうが、今まで不採算店を切れなかったつけだよね。
古いヨーカ堂って商店街の近くに出店したので簡単に撤退できない。
門前市を成す状態の商店街がもろに影響されるから。

>>352
たかがスーパー、SCに上質を求めるのが変じゃね？
普通にデパートに行けば良いと思うよ上質感を求めるなら

>>空気も悪いしでこういう大型店が増えることは果たして良いことなのか・・・
>>安さを求める人は行くのだろうが、質を求める人は行かない所

まぁ商店街もしかりだけどね
例えば客の方を向いて無い商店街の商店が多い事、多い事ｗ
業種で例示すれば商店街の酒屋なんて酒販メーカーのTシャツ、前掛けで接客して
お客に対するホスピタリティーの概念の無い店が多いけどね
あと店の照明の演出が下手だね、だから商店街では買う気なれないなぁ

イトーヨーカドーはもう使わんな

景気対策の無い政府が悪い

>>1
経営者の失敗を従業員が立て替える
そんなので良いのか？

>>360
会社なんてそんなもんだ
ソフトバンクなんか脱税の追徴金による損失を社員の残業規制で穴埋めしてたぞ

欧米の企業みたくなってきたな。
社員が少なく、ほとんどが非正規雇用で採用。

>>1
＞パートのままで役員や店長に起用したりして、優秀な人材を確保するという。

でもパートって基本的に時間の融通がきくからやってるって人が多いだろうから
おそらく正社員並みの出勤スケジュールになる役員や店長なんか引き受けるような人はいないんじゃないの。
パートでもそこまで意欲のある人は正社員登用の上での役員・店長就任を望むだろ。

今持ってる企業、マックやユニクロはぜーんぶバイトに支えられてる。
居酒屋なんかもそう。

社会保険料が重荷なんだろうな
中小企業では健保組合から脱退して国保に切り替えさせる所も増えてるし

クビにしてるわけじゃない。
ヨーカドーからセブンイレブンへ経営資源集中させてるだけ。
セブンイレブンの方が勢いがあるのは誰でも分かる。

>>230
トップバリューを美味いとは言わないがセブンプレミアムよりはマシ。

ユニクロの雇用形態はちょっと特別。
地域社員とかいるんじゃなかった？

セブンイレブンのフィールドカウンセラーってヨーカ堂の社員より大変そうだな。
かつては、よほど離職率が高いのか通年募集していたくらい。

>>364
貧乏人が増えても困らないマックとユニクロなら理にかなってもいると思うんだけど
自動車メーカーやら家電メーカーが率先して人件費削ったからなぁ

>>364
入社した最初から、そういうシステムなら問題ないと思う
正社員として入った所が事実上クビ切りみたいな追い込みで正社員を減らし、ほとんどをパートにするのが問題
パートならボーナス、退職金、家族手当、皆勤手当てとかないからな。かろうじて交通費、社会保険だけくらいか。

社員事体も消費者なわけで、こうやって安定収入もなくなれば物も売れない悪循環。
さらに将来の日本の景気は冷え込んでいくわけだ。
役員減らすとか不良店舗撤退とか、事業見直しが先だと思うけどヨーカ堂は終わったな

こういうのってシャープといい、社長や役員の報酬も半減させてんだよね？

コンビニなんてスーパーほど利用しないけど。
コンビニこそ買うもの無いじゃん。
自炊、弁当持参、水筒に氷水で済ませてる。
食事と衣類は質素でいい。

> 接客力が大切になり

そうか〜？

８時間以上残業あり土日祝も働く名ばかりパートか

日本のGDPがどんどん減って行くな。
これが経団連の望む世界。

つまり、コンビニであらゆる雑務手続きを迅速に処理してるカリスマパート店員を解雇して
本体からきた社員をコンビニのレジに立たすという事なの？
レジ大混乱でコンビニの売り上げも激減する未来しか見えない

>>311
アホ。
転籍後の処遇は無関係と言えるだろうが。転籍は給与下げても違法じゃないしな。

>>366
すでに無い。

ハッピーデーのやつとか関根とか子役の女とか稲森とかのCM代を
正社員さんに回してあげて

今までパートの分際で労働組合入りたいなんて馬鹿だろ
みたいな対応でしたが、このニュースが出る一ヶ月前に
パートも労働組合に強制加入になりました。

こういうカラクリがあった訳だ。

日本人が楽してる間に
中国人マレー人が汗を流していた
次は日本人の番ってだけ

>>363
パートという名のフルタイマーがたくさんいるからね。
フルで出勤する人はパート扱いしちゃいけないようにすればいいのに。

>>382
1人でやってるのを2〜3人雇って労働時間を制限してかわされます。

>>372
お前みたいな人間ばっかりだと日本経済は縮小する一方だ。
決して悪い生活様式だとは思わないが。

いつも思うんだがヨーカ堂なんかの中途半端な百貨店？の
婦人服や紳士服売り場っていつもガラガラで無駄だよね
近くのヨーカ堂なんて２階は子供のゲームコーナー以外客いないよ
いっそのことワンフロアまるごとボーネルンドみたいな
子供が遊べる施設にしちゃった方が良いと思う

>>385
もうイトーヨーカドーに買い物に行くのが野暮ったいってイメージ付いてる
一昔前のダイエーみたいに

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1347341502/
正社員に引導を渡すスレｗ

あらまぁ大変。終わりの始まり？

現在、スーパーマーケット業界じゃ正社員率20%で業界標準

10%が業界標準になる日も近いということか。

>>31
ピコーン！
こいつを尖閣諸島に無償で住まわせてやればいいんじゃないか？
海もキレイだし毎日がリゾート気分でしやわせ〜

>>382
本人がパートタイム扱いを望んでいて、パートタイム扱いでも、
1円も多く現金を欲しい人がフルタイムでシフト入れてるだけだから、
外野の思惑通りには行かないんだよ。

「正社員の身分が欲しい」なんて理由でフルタイムで
シフト入れて働いてる人が居ても相手にしないよ。

雇ってる方は、20人分の仕事を20人のパート（或いは派遣）でこなそうが
40人のパート（或いは派遣）でこなそうが、人件費は同じだからね。

手間は掛かるけど、それは担当の手空きの正社員がやる事だし。

もう組合は正社員のためじゃなくて、非正規の待遇改善を目的とした
方がいいんじゃね？
非正規（パート、アルバイト）が一斉にストライキを起こしたら
お店は回らんだろう。

>>392
代わりに中国人店員を入れるから大丈夫です♪

日本でも中国人労働者がストライキ起こしたら面白いのにね
ホンダの工場みたいに

俺 スーパーでパートしてるが 今日で１１連勤
うち２日間は公休扱いの勉強会・・・
休みは・・・・


つか最近のパートは 昔は 金〉休みだったが
今は金より休み！！って 女増えたよ

景気悪いんだもん。

原発反対とかやってる場合じゃねぇわ。

ブラック企業になったのか(笑)

ヨーカドーはショッピングモール化をしなかったことでイオンに大きな差をつけられた。　
巨大ショッピングモールはやっぱり集客力がハンパないからね。　

>>1
さっ続けなさい困ったことがあったらなんでもいうといい、きみたちは
大事な労働力なんだ

正社員からいきなりコンビニ店長かよｗ
なんたる凋落

コンビニ店長ってバイト店員より社会的地位が低いんだぞ
何も保障はないのに本部のいいなりの奴隷階級

責任は正社員並みで賃金は最低額(笑)

代表取締役社長もパートさんたちに一ヶ月交代で担当してもらえばいい

コンビニで本部の利益が良いのは、オーナーという奴隷のおかげであって
コンビニの売上げが伸びているからじゃないからなー
当然、潰れている店舗もあるし

パート9割にしたら、祝日、年末、常に人手足りなくなるぞ
社員みたいにサービス残業なんてしてくれないし
人手が足りなくなりゃ、客もどんどん減ってくよ

看板のデザイン変えたのが間違い。
何屋か分からん。

>>371
役員連中の報酬なんて半減なんてするわけねーじゃん。
うちの会社の役員は、さすがに半分にするってのは私らも生活があるので云々
とか言って２０％カットだけだった。
半分にしたとしても俺よりよっぽど貰ってんだろ！って突っ込みたかったよ。

もう小売は全部アマゾンでいいだろ
小売業界をすべて無人化するんだ

>>363

ブックオフの元会長とかNREの大宮営業所長とか
メディアに出てる「パート上がり」の生ける伝説の人も
正社員だよなあ。

非正規労働者の人たちに聞くけどさ、何であんたたちは自分たちの雇用形態改善のために
政治家や政党を利用しないわけ？いつまでたっても非正規労働者は待遇改善しないのに正社員の椅子はどんどん減らされてるのに
自民党とか保守系の政党に入れてるわけ？頭おかしいの？オスプレイ反対とかで何万人も集まってんじゃーねよ。
一番してほしいことに声あげろや！

日本企業が「リストラ」を発表しても株価は伸びない。
外国人投資家に、日本でいう「リストラ」とは
経営者の報酬にも手を付ける「再構築」ではなく
ただの末端切り捨てだけで、下手すると
技術流失をも伴いかねない愚行だと知られてしまったから。

ここみたいに儲けているとこぐらいは景気よくする方に動いて欲しいが　海外との競争に晒されてもいないのに
社会に存在する価値あるのかよ

>>46
数字を達成してないマネージャをシバキ上げる為に決まってるだろ

>>385
ずっと昔からだよ。少なくともユニクロがショボいフリースを出した時に偉そうにしてた
本社の衣料関係のバイヤー連中は退職金を貰う資格がないんだけど、本人らには自覚がないらしい。

>>408
イトーヨーカ堂に何の技術があるんだよｗｗｗｗｗｗ

>>36
想像したら今いる社員がかわいそうになってきた…

>>396
昔から怒ブラックだが？

>>403
だよな、あれって結構大事だと変わってから気がついたわｗ

>>409
セブンしか儲かってないよ？四季報みたほうがいい。

>>1
バイトで店長？
漫画だらく屋ストアーみたいだな

社員（平）１人の人件費でバイト３人雇えるそうな
社員はセキニンガーコウドナシゴトガーといったところで
所詮現場仕事じゃ社員１人＜バイト３人
他のスーパーなんてとっくにバイト率９割以上。やっと普通になるだけ。

>>416

TPPで１０年後にはバイトの９割が外国人という世界がやってくるわけだな。

>>417
社員の9割が外国人かもよ

>>416
>社員（平）１人の人件費でバイト３人雇えるそうな

それは誤解を招く言い方だな。

仕事を精査すると、バイトでパッチワークした方が良いってだけ。
仕事量が1人工以上の時間帯は、バイト入れないといけないけど、
仕事量が1人工以下の時間帯は、常勤の正社員だと、その時間が無駄になってしまう。

だから仕事量が効率良く使えるバイト3人の方が、無駄が少ないってだけ。
1人工割る時間帯は0人でも良いんだから。

同年代の正社員とバイトの人件費は、同じ労働時間（8時間x26日出勤）だったら
総額はほぼ同じで、手取りはバイトの方が多い。

自分が退職まで逃げ切るために、ツケを若者に回す

>>419
ボーナスや各種保険・厚生年金が浮くでしょ。
それもコミコミの計算だよ。いや、俺が計算したわけじゃないが。

>>421
各種保険、厚生年金はコミで、その分は正社員の方の持ち出しで、
ボーナスは年俸をボーナス分で割ってるだけだから、月の基本給が下がるだけで総額は変わらない。

基本、社会保険や厚生年金は本人が半分、自分の取り分から持たないといけないから、
時給1,000円相当でも、5万円ちょっと切るくらいは、最低でも出ていくのが正社員。

管理職手当や昇給なしの状態だったら、30歳入るくらいまでは
フルタイムのバイトの方が、毎月の現金は多く貰える。

時給払いの場合、最低時給の縛りがあるしサビ残もない。（時給払いは厳しい）
源泉引いた残りから、更に引く福利厚生費分を現金で貰える方が得、って人が多いからパートが成り立つ。

デフレスパイラルを助長して最終的に自分の首を締めるとわかっていても、一企業としてはこうしないと
生き残れないんだよな。
せめて、非正規は必ず日本の若者を雇うとか、正社員並みの人材育成プログラムを組むとかして欲しいな。

ヨーカドーやめて、ヨークマート増やした方がいいと思うんだが

>>403
今のマークは７に�@が脚払いしてるようにしか見えないな。
JALも刀でぶった斬られたようなロゴを元の鶴のマークに戻したらマシになったし
ヨーカ堂もあれは再考した方が。

>>423
>日本の若者を雇うとか、正社員並みの人材育成プログラムを組むとかして欲しいな

何をご無体な事を。

企業が抱えてる「食える製品やサービス」の賞味期限が短い時代、
それに合わせた人材育成プログラムなんか時代遅れのゴミ。

50人〜100人必要な部署で必要な管理職は1人。候補は2人居れば充分。
10年、5年保たない（であろう）椅子が1つしかないのに、50人〜100人に教育して得をするのは無駄。

大企業も零細も、その事業を「上手く行っても10年」で一区切りと考えた時、
手元に残す人材は、その事業を10年間保たせた1人で良い。

次の10年を既存の事業で乗り切る事は最初から考えない。
次の10年も飯の種になりそうな事業であれば残すだけ。10年ってのは超甘く見積もってて、実は5年でも厳しい。

最初からそういう前提で物事を進めないと、無駄が増える。
投資先と風を読み間違えたら蓄積した利益と技術があっても、シャープになってしまう。

持ち金に余裕がない人が借金してあっちこっちに手を出しても、成功した試しがない様に、
人材選びと育成も投資だから、全員に投資する事はしない。投資は夢を見た奴が負ける。

大体、他人が必死に稼いで残した現金と飯の種を「日本人であること」を理由に安易に乗っかろうなんて甘すぎよ。

なんで非正規労働者の人は社会保障やセーフティネットを強化するために政治を利用しないの？
そうゆう法律を作ってくれって政治家や政党に働きかけないの？
一生うだつが上がらないまま非正規のまま死んでもいいの？

>>426
そういう、近視眼すぎる企業が増えた結果として、労働力は中国に奪われて、技術はどんどん流出して
国内は空洞化、働かない若者がどんどん増えて国力自体が低下してるのが今の状況。
どんどんリストラして、来年を乗りきれても、１０年後は無いかもね。政府に何も期待できない以上、企業
が変わらないと日本はこのまま転落の一途だろうね。

パートバイトでこき使われるくらいなら、生保もらうか、親と同居で畑でも耕している方がまともだね。
正社員なんてもう、一部特権階級だよ。

土地持ちのボンボンな時点でじゅぶん特権階級だわ

>>427
社会保障は基本的に地方自治体が行う物で、
その原資は企業の法人税と消費税、富裕層の固定資産税や住民税、消費税の一部などで、
ナマポは毎月、現金の地方自治体の持ち出しだから、貧乏な地方自治体にとっては死活問題。

社会保障費は地方自治体の体力を奪うだけで、何のメリットもないし、
そういう地方自治体はインフラや労働資源が貧弱なので、企業も工場を建てない悪循環。

貧乏人の云う事を聞いて、地方自治体の経済基盤が回復したり、
社会保障費の原資である税収が増加する要素はゼロ。

自分の地元を豊かにしたい（期待されてる）政治家にとって、貧乏人は何のメリットもない。

まあ今までの日本が異常だったんだよ。グローバルスタンダードってやつ？
これが世界基準だ。もうこの国の栄華は長くないな。
諸行無常の響きだね〜

俺は将来田舎に帰って自給自足するよ。

雇用を流動化して、自由な社会をつくれ

アホみたいにテレビＣＭ打つのもやめれば？
業績悪化とかまるで効果のない意味のないぼったくりＣＭ
多額の広告料とかとられてるのにこっちは気にしてないとか馬鹿丸出し

こんな企業側のエゴを容認するのはどうなんだろうね

しかもこのスレにもヨーカ堂や経団連など我儘し放題な
企業を擁護する馬鹿でいるもんな

自分は関係ないとでも思っているのだろうかね

セブンイレブンも最近圧倒的に外国人店員が増えて
挨拶しない、仕事しない、レジの金は抜く、の最悪の状態なんだが
時給同じなら日本人雇えよｗ

>>436
今はレジの金抜いたらバレるよ。
時間帯、担当が幾ら、どう扱ったってのが全部、レジに記録されてる。映像もリンクしてあるし。

それと日本人が居ないのは、時間が纏まったバイトに拘るから。
掛け持ちでシフトが合わないと請けないから、店も採らないだけ。

今は社会保険の扱いや穴が空いても大丈夫な様に、
フルタイムのシフトは簡単に入れない。

カツカツで最低限の人数だから、時間は絶対に来て貰わないと困るので、
仮に穴が空いた時でも埋めやすい様にしないとオーナーが死ぬ。

バイトがバックれる事を前提にしてるって事は、
それだけバイトに信用がないって事でもある。

>>437
でも外国人バイトにして客が減ったら元も子もないと思うがｗ
店の都合なんてどうでもいいわけで

>>437
ついでにいうとレジの金を盗んだ外国人バイトがあくまでしらを切れば店はどうすることもできない
特に客に渡す釣り銭をちょろまかした場合、一切証拠は残らないからな

セブンイレブンの惨状はいまに始まったことではないが少しは調査したほうがいいんじゃないかねｗ

外人は自己中で、平気で好き勝手休むしな。
良くも悪くも日本人は従順だよ。一見DQNそうなやつでも。
バイトで外人と絡んだことある人はよく知ってると思うが。

>>439
基本的はシステムは、どこのコンビニも同じだから。

それに釣り銭を誤魔化すのは、客の損で店の分からないけど、店の損はすぐに分かる様になってる。
今は代行収納とかで扱う金額が大きくなったし、回数も増えたから、昔とは違う。

バーコード付きであればキャッシュとの突き合わせは、レジに記録が秒単位で残っていて、
金額が合わない場合は、追い掛ける事ができる様になってる。

店の損はオーナーが、自分の現金で持ち出しになるのに、放置するバカは居ない。
仮に外国人を使って締めた金額が合わないで、店に損が出るとしたら、翌月にはクビだよ。

一昔前の終身雇用の頃は、毎年賃上げ要求の春闘とかあったんだよね
電車やバスもストライキが普通で、企業側は組合を話しあいでスト回避などをしていた時代
従業員が雇用されていても、必要な要求はできる立場にあった

インドのスズキ自動車での暴動みたいに、日本の非正規社員たちも
あまりにも雇用や低労働条件で押さえつけられると、ストなり暴動が起きそうだね
中国に生産をシフトしてる企業など、中国バブルはじけたらどうすんだろ

日本にはもうその頃、GNP国力も、技術も人材、購買力もスカスカになってるだろうな
本社ごと外国行って、外人だけで商売するんだろかね

>>440
南米系や東南アジア系はね。
中国人は金が命だから休まないし、シフトが滅茶苦茶でも文句言わないで来る。

経営者側の都合（他のバイトがバックレたとかね）でシフトが滅茶苦茶でも、
穴埋めで急に入れてもバイトに来るってだけで、日本人の若い人よりも使い勝手が良いんだよ。

だからコンビニのレジの外国人は中華系が多いだろ。
文化的に電車通勤が基本だから、バイクや車通勤でないとダメとか云わないし。

コンビニで働いてる中国人のスキルは、なかなかのモノだぜ。
例えばおまえらが中国のコンビニ行って働け、言うたら出来るか？
そもそもが言葉さえ覚えられないだろう。
俺はコンビニ中国人のことは尊崇の念を持ってる。

中国系だって酷いよw
あそこそ、国や社会のルール＜自分ルールの国民性だし。

>444
海外のコンビにに働きに来てるんじゃなくて、海外に住んだ上でコンビにで働いている。
海外に移住しようとする人間が、その国の言葉を覚えているのはあたりまえ。
まぁ、会話も微妙な人もいるけどね。
言葉しゃべれた上での、接客マナーや勤務態度のはなし。

まあ結論をいえば
社員って存在が不要になってるんだろ。
経営陣すら派遣や契約にしてしまえばいいんだよ。
無駄に高いだけの意味のない給料をなんとかしないと
それに報酬のひくい奴からしたら何があろうと報酬以上の結果なんて
出すわけないんだし。

さとうむいか堂思い出した

これって政策が完全に間違ってるって事だよね
こんなで景気が良くなるはず無いわ

パートの店長ってどういうこと？
パートタイムじゃなくてフルタイムじゃん

>>447
JR西の尼崎脱線事故で経営陣が訴えられていたけど
何か事故があったら責任とらされるのが経営陣。
消費者の怒りの矛先を受ける役。こんなのは契約やパートじゃ無理。

そろそろ鈴木は責任とれよ

パートのくせにがんばる奴しねばいいのに。

資本主義を支持した結果
喜べ愚民

>>450
フルタイムだけどパート、つまり時給制･有期契約なんだろうな。
今一般小売店も、従業員は正社員廃止でパートさんがチーフやってるとこ
多いけど、パート店長とはまた凄いね。
責任取りきれるんだろか？

>>441
高度なITインフラは、人間を高度にピンポイントで選別することを可能にするな。
昔ならおおざっぱなラベリングに頼っていた部分。
個人の素性をピンポイントで評価できると、優秀な人間とダメ人間を選別する淘汰の
精度と速度がどんどん向上する。それは、結果として人々を幸福にする。
その過程は酷く辛いものだけどｗ

>>447
一番上の経営陣は結構派遣多いぞ
派遣元が有力株主だけどな

安く使いたいだけじゃん
企業が少子化を加速させてる

若い奴必要ないもんなスーパーとか

もう終わったんだよ。大型店舗の時代は。
みんな地元の商店街に戻るべき。
イオンとかもそのうちアレだよ。

>>444
この手の発言する奴ってどんだけ頭が悪いんだろうな
中国と日本の物価が同じだとでも思ってんの？馬鹿すぎだろ
コンビニの時給７００円が本国で何倍になると思ってんだよ

>>460
商店街とかほとんど潰れたか虫の息になって今に至るんだろw
だいたい商店街とかは物流的に面倒くさいし今の時代じゃ余計に無理

>>424
おいしいパン屋が入ってたり、惣菜が充実してる所はつい行ってしまうな。

パート９割って墓穴を掘ってるようにしか見えないんだが
正社員そんなに減らして大丈夫か

>>455
・要望クレーム→本社カスタマー部へ
・法的問題→法務部へ

結局個別店は連絡係でしかないってことかもね。

ウォルマートだな

米帝資本主義って奴はよお・・・

　業績悪化

　　　↓

　人件費削減（>>1）
　　　
　　　↓

　客の購買力低下

　　　↓

　業績悪化

　　　↓

　人件費削減（>>1）

>>460
どうなるかは時代が決めるから俺らがどうのこうの言っても始まらないんだよね。
その時代のニーズに合致した商売をしてる所が伸びていくだけの話で。

>>464
一時的には回復するけど先は無いな

>>468
もう衣食住+娯楽金をかけないでも十分楽しめる世界になった
働かないニートやナマポですら金持ちとかわらないサービス製品を享受できる
こんな世界が異常なのではないか
ナマポは廃止してニートは飢死の恐怖に晒さないと

>>443
その代わり納得したカネをよこさないと平気で殺傷事件起すよな
金が命なだけにｗ

>>441
こいつはなに妄想かましてんだｗ
バイトの着服なんて絶対ばれないしばれても本人がしらを切れば処分なんてできない
クビにしたら逆に訴えられるぞｗ
だから外国人は雇わないほうがいいのに

セブンイレブン終わったな

>>431
＞社会保障費は地方自治体の体力を奪うだけで、何のメリットもないし、
はあ？誰のメリットがないって？地方自治体のか？お前は年金や失業手当を一切もらわないと
ナマポ？造語作ってんじゃねーよ。地方自治体とか関係ないし
社会保障を整備してくれる政治家に非正規労働者投票しろよと。

>>431
そもそも地方自治体の職員を国民が選んでるのかと。国会議員
に社会保障を充実させてくださいとお願いするだけ。

>店の人数は必要だが、人件費を増やしたくない

これくらいハッキリ言ってくれた方が第三者としては清清しい

平成１９年５１３兆円であった名目ＧＤＰは、今４７０兆円台になっています。
また、当時５１兆円であった税収は、今４０兆円の前半であります。

ヨーカ堂はセブンイレブンという奴隷制度であくどく儲けてるだろ？
セブンイレブンをもっと増やせよ

>>431
何でそもそも地方自治体のことを考えながら選挙行かなきゃいけないのかと
自分の地元が財政破綻したならともかく。説得力ぜろ。
だから社会保障をする気のない自民党や維新の会含めた保守系以外に
非正規労働者は入れようぜ！

様はニーズにあった事をしてないから儲からない訳で。。。
人件費カットしか手をうたない経営陣こそ無能なんだけどね

その大企業の経営陣を決めてるのが大株主の銀行や大企業って池沼なのがまず問題で
その池沼財界優遇の国策を推進してるのが俺達の選んだ議員せんせいだｗ

増税なんかちっせい事だけにこだわらずにもっとしっかり選挙で人を選ばないといかんよ？

って事でたち日をよろしくｗ

セブンイレブンは弁当が抜群にウマイ。
他のスーパーが豚の餌みたいな感じに感じる。
名古屋は一軒だけあったがなくなってしまった。
また戻ってきて欲しい、アピタイオンダイエーはメシがまずいんだ。

>>472
そうでもない。レジの真上にある監視カメラは実は店員を主に監視するためについている。

パート9割とかになるとハードクレーマーとガチでどつきあいになる確率多くなるよな
海外じゃ結構　客ｖｓ店員の乱闘があるみたいだし

震災増税＝火事場泥棒

セブンイレブンでガンバ!!

>>479
企業寄りの保守系政党が何言ってんのｗ？

セブンイレブンは外国人店員が増えてから劣化が凄い
気がつけばいま一番だめなコンビニになっている

挨拶しない、弁当に箸付けない、温めない、長時間並ばせる
さらに開き直ってオールセルフサービスの店舗まで作ってるんだぜ
レンジが店の真ん中にずらりと並んでいて目を疑ったよｗ

>>441みたいなシステム原理主義者がいるんじゃどうにもならんか
外国人バイトがレジの金抜いたって、店側の言いがかりだ捏造だといわれればそれで終わり
外国人のあくどさを全くわかっていない

>>479
まだ議員残ってたんだw

小回り効く激安スーパーが伸びているから
大手も大変なのだろう？

>>481
手元まで全部映るわけじゃないから開き直られたら終わり

手元まで完全に監視するのはコスト的に無理だから
それなら素直に日本人雇った方が早いｗ

あと韓国人とかはわざと棚の商品を潰したりといろいろ悪事を働くぞｗ

>>1
パート従業員でも年収７００万くらいなのか？

７〜２３の初心に帰るべきだね。
２３〜７でもいいがね。
せぶんいれぶんいいきぶん。

増税されたら景気悪くなるのは当たり前。その税金がどこか無駄に使われてれば頭にくるのは当たり前だよ

新自由主義の成れの果て
このままだとまだまだ続くな

>>489
ところが、コンビニに働きに来るような日本人は劣化してる。
近所の子(高校にギリギリ入ったレベル)は友達に代金を負けてやるというコンビニの根幹原則（定価販売）を侵し解雇。
何人雇っても大差ないよ。賃金の安さはリスクに織り込まれている。

>>485
>>487
一応まだ残ってるｗ
まぁ本当に革命するなら共産党一択だと思うけどねｗ
ただ歴史を紐とけば奴隷の解放をうたって権力を握っても
支配者層が変わるだけで努力しないやつはいつまでも奴隷だろｗ

様は機会の均等と成功者が積極的に社会貢献するって意識が大切なんじゃないか？
まあ俺はたち日工作員だからたち日押しなんだけどさ
実際現在強力な既得権者の後ろ盾のない思いやりのある保守(過激すぎないって意味で)はたち日だけだからねｗ

>>494
たった一つの例で外国人全部を擁護しようとするあんたの強引さにむしろ感心するｗ

本社からは一人も減らさないで現場だけ狙い撃ちなんだろどうせ

コンビニが逆転したんだし妥当だろう、たぶんデパート側の人は
プライド傷ついているんだろうな

まさにそう。
社会保障をするにも財源
だから増税を怒るよりその中身が大切
マイナンバー反対、法人税減税、増税分を既得権者に使おうとうたう政党にこそ怒るべきで単純に消費税増税イコール悪ではないよ

しょうがないな
一番削られるのは人件費
社員一人分の給与でパート何人雇えると思う？
ぶっちゃけイトーヨーカドー以外もこうなるので
失業率は上がり、結婚も出来ないので少子化もどんどん進み
じーさんはなかなか死なないので老害が不景気を悪化w

>>497
とりあえず四谷の本社は柄の悪い社員ばっかり
本社前に公園があるんだけどそこでタバコ吸っていて臭いのなんのって
もちろん千代田区は公有地での喫煙は禁止なんだけどね
まあ所詮小売流通だからそんなもんか

不況推進の民主党政権は死ね

>>500
ただの当番制に成り下がった経営者や役員どもの分を削ったら何十人も雇えるなｗ

>>503
もっといいのがある。
株主への配当を削れば何千人もの雇用が産まれるだろう。

まあ経営上はこうすべきなんだろうけど、
日本的な接客の良さは消え失せていくんだろうね
しがない店員でもそれなりの誇りを持って働くってのが難しい時代になってきたんだな

>>504
冗談抜きでそうしないとな
法規上、社員とは株主を指すわけだし。

そういえばセブンだけじゃなくヨーカドーの店員も５年くらい前から
全く挨拶しなくなったな

そういうマニュアルなのかね
まあ俺は挨拶なんてどうでもいいんだけど
ほとんどのレジが閉まっているのは勘弁してくれｗ
店員のいるレジを探すのが大変じゃないか

今まで高い給料もらっていたなら、会社の特権使って
いい場所見つけてオーナになればよさそうだけど
でもコンビニ側の人が、いい場所なんて教えないか

日本がどんどんしぼむ・・・

パートやアルバイトで生産性があがるとは到底思えない
どんどんじょぼい売り場になっていくんだろうな

一時、パートでマネキン（試食販売の派遣）やってたけど
イトーヨーカドーは一番評判が悪かったな
無駄に厳しい。働いてても楽しくないだろここ。

100億円給料が減った以上に、売上が100億円以上減りそう。

昔、アメリカのホムセンでパートの割合増やしたらサービスがた落ち売り上げ下がったことあったが、ヨーカドーはそういうのやめてほしいな。

>>63
そんな完璧なサービス求めるなよ

・野田首相「消費税を引き上げることで社会保障の将来像に不安がなくなる。消費が喚起され、
経済が活性化される可能性もある」

・河野龍太郎氏「政府債務が増えるほど、現役世代は消費を抑える傾向がある」

・白川総裁「人々は将来の財政状況への不安から支出を抑制し、
そのことが低成長と緩やかなデフレの一因になっていると考えられる」

なんだこりゃ
今まで派遣をいじめ通して
結局これか

どうせ正規雇用なぞどんどん減ってくんだし
金が無く稼ぎたい人は
派遣でもパートでも掛け持ちして仕事をしたいはずなのに
国は逆に進んでいる

つかーパートでも年収１０００万とかじゃねーのかよ？ｗ

本社の社員が無駄に多すぎるんじゃね？
200店舗くらいしかないのになんで本社に何千人もいるのよｗ
100人も居れば十分だろマジで。現場の従業員の給料さげても士気が下がるだけで
ろくなことないんじゃね？パートが横流しとかはじめるんじゃね？
そういうリスクを考えたら現場の従業員やら関係業者はあまり締め付けないほうがいいんじゃね？

っていうか、幹部連中の頭が古すぎるのが原因かと思うわ。
幹部連中って仕事してるの？

そりゃ政権交代から何一つ景気対策を出して無いんだから、当然の結果だわな。
会社で言えば積極的に営業をさせて無く、電話注文だけで稼ごうとしてるんだもんｗ
萎んで行くのはバカでも判るわｗ

・権力闘争してる幹部連中→いらない（会社がやばいのになにやってんの？ｗ）
・本社に居る何千人もの社員→いらない（仕事なんて無いだろｗｗ）
・店舗に居る社員→要る（サビ残ばっかで乙ｗ）

これだろ。これが出来ないなら鈴木会長も要らないだろｊｋ

>>518
＞パートが横流しとかはじめるんじゃね？

そういえば企業の顧客情報とかの横流しが増えたのって
派遣を本格的に導入してきたあたりだもんね。

>>508
コンビニオーナーなんていう底辺の身分にはなりたくないだろｗさすがに

まあなんだかんだ言ってもこういう企業を支持している国民ばっかだからな
国民が支持しなければセブンイレブンなんてすぐ潰れるよ

「財政健全化のため消費増税するしかない！」
　　　↓
９７年の増税以降、景気は悪化しまくり税収減
　　　↓　
税収減で財政悪化
　　　↓
悪化した財政を健全化するためには増税するしかない
　　　↓　
税収減で財政悪化
　　　↓
悪化した財政を健全化するためには増税するしかない

つか全ての人に平等にチャンスは訪れるんじゃねえのか？
チャンスもへったくれもないじゃんこれ
頑張ったら正社員に引き上げるとかもなさそうだし

年収200万時代の到来。
共働きで400万になりギリギリ生活出来るレベル。

>>495
＞思いやりのある保守

ごめん。いまだに和タヌキのイメージがあるので
思いやりとか言われてもピンとこないよ。
社員イジメてた会社の経営者だろ？

>>523
だからもうこうなってるじゃんｗ

×「牛丼が安くなった！デフレ最高！」
○「給料が下がり続けたらローンも厳しい。結婚も出来ない」

そもそもデフレとは、
�@バブルで借金をして投資しまくって商品や消費を増やす
�Aバブル崩壊で消費が止まり、個人も企業も借金返済をはじめる
�B商品在庫や人員、工場などが余る
�C安売り競争になる
�D給料が下がる
物の値段が下がり続けるので相対的に金の価値が上がる。
どうせ安売り競争になるだけなので誰も投資しなくなる。
だからニューディール政策みたいに政府が金を使わなければならない。

「若者は就職難なら起業すればいい」とか言ってるタリーズコーヒーの
松田公太とかはバカの極み。国家経済の基礎もわからん奴が国会議員をやっている…

イメージカラーの黄緑を食品のパッケージにするのは間違ってると思う
売り場が冷え冷えして見えるし、おいしそうに感じない

企業が従業員を厚遇すると従業員は客に対して横柄になる。
公務員や旧国鉄、公営バス会社などがいい例。
だから従業員は最低限の待遇で働かせたほうが客の利益になる。

>>531
>>513

>>523
潰れないよ。
セブンアンドアイの利益のほとんどはセブン銀行ATMだから。

思い出そう、誰もが｢一消費者｣であることを。

パートの待遇改善して、接客力を引き上げ
正社員は別会社に移動させて、正社員待遇だから問題ないだろ

７イレブン店長で寝ずに売り子する者もでるだろうが
そんなのは知らん。嫌ならヨーカードーでパートでもやっとれ

>>534
顧客と消費者は必ずしも一致しない。
輸出輸入業はその典型。

正社員のメリットってなに？

アメリカなんか役員以外みんな契約社員なんだから

腐った年功序列を辞めてさっさと実力重視の構造にしろよクソ会社

正社員と契約社員の一番の違いって何？

本社の食堂へ行ったことある。
午後３時くらいに、若くはないおばちゃんたちが私服で楽しそうに話してた。
その人は派遣社員だったのかもしれないが、やっぱ大企業は違うなって思った。
社食はあるし、休憩時間もあるし、楽しそうだし。
だから、ざまぁみろという言葉しか思い浮かばない。

社員を大切にしない会社に先はないぞ。

>>538
給与額

この手のスレは非正規・無職の怨念ガス抜きの場になってしまうな
どうしてもｗ

>>495
>支配者層が変わるだけで努力しないやつはいつまでも奴隷だろｗ
努力するしないに拘らずボトムアップをすべき。
>様は機会の均等と成功者が積極的に社会貢献するって意識が大切
前半は同意だが積極的に社会のために税金を納めてくれる良心的な富裕層なんて
皆無に近いだろw

スーパーはますます黒くなる。

タワーの隣のメソニック38森ビルに本社があった時代
セブンイレブンなんて1フロアの隅っこにしか無かったのにな
嗚呼・・・

ヨーカ堂だけじゃないけどアメリカ型の大規模店舗って品揃えも値段もどこも似たり寄ったりだし
売り場が広くて品数が多いわりに個人のニーズに対応しきれてるわけでもないし
ただでさえメリットがわからんのにパートしかいなくなるとか意味がわからない

正社員と契約社員で給与額ってそんなに違うのか
正社員の方が勤続年数が長くなるから？
今でも契約社員って、そんなに簡単にクビに出来るの？

>>547
給与の額は行き先や各々の能力とかによって違うし
契約期間中はそんな簡単に企業側から契約解除は出来ない。
ネガティブな情報が多いのは、非正規系の雇用条件で不当にピンハネしたり
都合の良い利用のしかたをしてる企業が多いため。これが日本のマズイ点。
海外の例に従うなら、正規より手厚い雇用条件とセイフティネットが用意されるべきである。

>>547
同時入社で同ポジションで同社歴でも契約は正規の７０％の給与額

>>456
基本的に、ここまで統一された流通インフラと
自動化されたPOS連動システムを持った「場末の」小売店は日本以外には無い。

小売りの肝である、現金の扱い（釣り銭の計算）から始まって、
顧客の分析、発注、納入、検収、在庫管理、売上管理を全部、POSがやってるから、
中国人でもできるし、言い方悪いけどバカでもチョンでもできる様になってる。

逆に言うとレジ係には、それ以上を最初から求めてない。

コンビニやダイエーなんかは、商品企画と値段、立地で立ち寄ってる人が殆どだから、
レジがキモイ奴とか、臭いとかでない限り、レジ係がどうので300mも歩いて、同一他店には行かない。
処理速度の差もミスも、手打ちレジと違って我慢できる範疇だし。

客は生活動線上に、欲しい物を置いてる店であるかどうかの方が遙かに大事で、
そこに係わってない人は、ナニ人だろうが関係なく必要ない。

スーパーの店長やコンビニのオーナーがレジ係のバイトの付加価値を認めてる部分が
何か？を理解できない人はコンビニのレジのバイトも勤まらない。

労働者側の勝手な思いこみで、売り込み掛けても無駄ってことだな。

若いうちはパート、バイトでもいいけど年取ってくるときついよ
他に移れるわけでもないから、しがみつきたいけどあっさりクビ
正社員の勝ち組の皆さんに養ってもらいますわ

>>551
パートやバイトは、年齢では無くて職種で分けてるから
おばちゃんでも良い職場なら、稼いでる旦那が居るおばちゃん達を使うだけよ。

早朝は働ける人、午前中は働ける人、午後一から夕方まで働ける人、
夕方から未明まで働ける人、夜中に働ける人でシフト組めば良いんだから。

パートタイムでシフト組んでる理由を考えたら、
売上の増減が激しい or 利益率の低い職場でフルタイムのパートを雇うのは無理だし、
日勤に法定休日の出勤させたり、深夜残業をさせる金も出ない。

>>550
バカやチョンは挨拶しないし箸入れないし商品壊すから客にも店にも嫌われるよ
こればかりはシステムではどうにもならないｗ

どこもかしこも下層民を絞り上げるシステムだねー
まずは高給で無能な正社員から切り捨てるのが筋だろうがｗｗ

イオンが伸びると後退するね

>>545
1階のファミールでよくご飯食べたわw

コストカットのツケは消費者に回されるのが世の常なんだわな
韓流を垂れ流すＴＶは見なければ済むが、食い物の類はそうはいかない
安いからって中韓産や中韓製造の食品なんて並べられてもな。
なにせ震災直後の飲料水不足のときに緊急販売された韓国産ミネラルウォータだけが
商品棚に売れ残っていた件はけっこう憶えてる人も多いだろう。

>>553
それはあなたの願望や思いこみだから。

コンビニに限って云えば、売上の損害は直でオーナーの損に繋がる。
で、嫌われていないから、外国人が店番やって居られる。

カタコトの中国人が、日本人に先んじて店番できているかを
考察できない、実行できない人が、何を言っても無駄。

コンビニの死活は、接客態度よりも、そのエリアの住民の生活動線上に
店があるかどうかで、8割決まる。

不愛想だろうが何だろうが、コンビニを使うマジョリティが求めてるサービスを
その店が提供できているから、店は潰れないし、バイトはクビにならない。

コンビニがバイトを1人入れる為に、売上が幾ら必要かを知っていたら、
仮にクソバイトが売上を左右するなら、オーナーの好き嫌い以前にクビになってる。

接客が良いに越した事はないけど、特定のバイトの接客が悪いだけで潰れる事はない。

うざ

>>558
おいおい、挨拶しない、釣り銭ちょろまかす、商品を壊す
そんな奴がいいわけないだろｗ

そんな店員がいるなら余裕で近くの別の店行くわ

>>558
うちの近所のコンビニ、店員の態度が悪いと評判になったら
すぐに潰れましたよ

あなたは現場を全く知らず明らかに妄想を語っています
病院へどうぞｗ

>>561
じゃあ、何で中国人や韓国人使ってるコンビニがそこらにあるの？
とっくに全部、潰れててもおかしくないだろ。ダイエーの夕方以降のレジも然り。

どこにあるかも知れないたった一つの事例よりも、
現実に目の前にある物の方を信じるよ。

>>562
中国人や韓国人を使っているコンビニは最近非常に少ないよ
潰れそうになって慌てて日本人雇ったんじゃないかな

それにさ、どこも商品が同じなんだから
そりゃあ店員の態度のいい店に行くわ

潰れるまでいかなくても酷い店員がいれば必ず売上は減るよ
絶対に、必ず、100％ね

>>562
店員がどんなに悪質でも店は潰れないという君の理論には無理がある
例えば店員が積極的に客を追い払ってしまったらどうか？
店に火を付けてしまったらどうか？
間違いなく潰れるだろ？

>>563
どこも商品が同じだからこそ安い店に行くんだよ。
ヨーカ堂はそれをやろうとしてるんだろ。人件費下げて。
レジの人なんてどこもそうそうサービス変わらんよ。セルフレジでもいいし。

パートやバイトが９割りって　それが日本経済にどういう影響与えるか
トヨタを参考にしろ

>>563
中国人や韓国人を使って減るのは、売上だけじゃないぞ。

在庫、レジ現金、備品・・・

>>564
> 例えば店員が積極的に客を追い払ってしまったらどうか？

これに類することをする外国人店員は多い。
客がレジにカゴを置いてもガン無視するとかな。
客が減って楽をしたい魂胆がミエミエなんだが。
それでも店員は関係ないといえるのだろうか。

>>564
「どんなに悪質でも」とは一言も云ってない。
接客ができない程度なら、コンビニでは問題と云ってるだけだ。

コンビニのレジは、バカでもチョンでもレジができる様にしたから、できるだけで
同じ小売業でも、商品説明や意図を伝える対面販売が必要な売り場では、外国人は使えない。

外国人のレジが増えたのは、接客がきちんとできない人でも、
日本語がカタコトでも、決済できるシステムがあるから。

釣り銭のごまかしして、バレないのは店に損害がないから。バレたらクビだしな。

だからまともな接客を習った事がない日本人でも、
「コンビニのレジ打ちくらいなら」って気軽に応募してるだろ。

都心に限らず、地方でもコンビニのバイトは、外国人の留学生がやってる。
学生が働ける時間帯と時間枠で、就業できる場所がそこしかないからなんだけどな。

でもそれが、コンビニのオーナーの利害と一致してる。
学生同士で、穴が空いても都合付けてくれるからな。

ざまあw客もバカなら社員もバカ。日本の縮図。

>>569みたいな奴が経営しているからこの体たらくなのか？
少なくとも客は全員、日本人店員のほうがいいと思ってるはずだがｗ

更に納める人が減るけど年金どうすんの？ｗ

>>569
それは完全な事実誤認
今のコンビニは店が増えすぎて
接客で差がつくんだよ
だから外国人なんて雇うと不利になる

気付いてる店も多いみたいだけどね
その証拠に主婦や地元の高齢者など日本人店員が増えている

空テナントに、一応名の知れてる
コンビニ、安メシ屋、安居酒屋、100円ショップ、安服屋・・こんなんばかりだな。
安さを売りにしたギリギリ素材にも限度が来て、いよいよ人員まで削って
経済界とやらからはワタミの社長みたいなのが賞賛されるだけで
商品も劣悪、サービスも劣悪で店員も客もが我慢我慢状態。
どうすんだよ日本？

なんつーか。なんでも企業を悪にする風潮ってのもどうかと思うけどね。
電気代上がって死活問題なのに。
正社員を、利益上がってるグループ企業に移転させて、パートの待遇改善して
人件費削減するって、現状じゃかなりいい策だろうよ。

現状維持がお望みなら原発動かして、電気代上がる不安を経営者からなくすしかないと思うね。
２００１年の資料だが、グループ全体の電気代は６００億だそうだ。
２０％上がったら、今の利益ふっとぶぞ。
東電はすでに上がってるし、他の電力会社もやばいぐらい赤字出してる。
現状続けば、必ず他の電力会社もあがるぞ。

PDF注意
http://www.enecho.meti.go.jp/denkihp/bunkakai/2nd/2ndsuzuki.pdf

>>573
コンビニの店舗数が過当競争なのは確かだけど、それと店員の応募と確保は別の話。

今は大体、4時間区切りで世間が動いていて、その時間帯の労働人口に合わせて、シフト組んでる。
例えば夕方、主婦のパートが使えない時間帯の17:00-21:00に午後の販売ピークが来る小売店は、大抵、学生のバイトを充てる。

その時間帯に労働できる連中＝例えば大学生に外国人が多ければ、
その時間帯の、そのエリアのダイエー、ヨーカドー、セブンイレブン、ローソンは関係なく、外国人を使う。
その時間帯だけのバイトの取り合いだからしょうがない。

大手以外のスーパーや、対面販売が必要な「外国人を使えない店」は、
高い時給を出して日本人を使うしかない。

「日本人しかできない職場」は、日本人が入るけど、
「日本人以外でもできる職場」には、多少、条件が悪くても日本人以外が入るだけのこと。

留学生は常勤、或いは週28時間を越えてバイトできないから、店からしても都合が良いし。

それとPOSは時間辺り、曜日辺り、週当たりの売上データが秒単位で出る訳で、
曜日別でも、同じ時間帯に、日本人のバイトと外国人のバイトで売上に差があったら、とっくに日本人に入れ換えてる。

POSレジは納品した商品の滞在時間から、買った人の顧客情報まで全部、出る。
「常連の○○さんが来なくなった」って事もきちんとデータで把握してる。

この100人は、キムさんが嫌いだから来ないのねって事が分かれば、クビにするよ。

>>576
いや暇な日本人の高齢者や主婦がいくらでもいるからｗ
必ずしも学生に頼らなくてもいい
それなのにわざわざ外国人を雇う店なんて避けられるだけだよん♪

もっとましな屁理屈考えようね

>>576
なんという妄想なんだｗ
客が減ったって原因がわからないことの方が多い
普通は数週間遅れて結果が出るし数週間前の店員の誰がどんな接客をしていたかなんてわからない

嘘ばっかりで見苦しいからもう書き込むなｗ

デフレ、派遣、円高、ウォン安、元為替操作
日本は国を閉じる時期
グローバル化クソくらえ

単純に

接客のいい日本人店員の店
接客の悪い外国人店員の店

どっちを選ぶかは明らかでしょｗ
>>576は精神障害だと思うから病院に行ったほうがいい

>>577
晩ご飯を作る義務のある主婦が買い物する時間に、主婦にバイトはできない。

それと高齢者にコンビニのバイトは無理だし、そもそも向こうが来ない。
コンビニのバイトにサービスや物を聞くレベルの人は、コンビニでバイトをする事を選ばない。

人は自分ができなさそうと思う職場は選ばない。

大体、そこらに外国人のバイトが居る現実を無視して、願望を述べても空しいだろ？

>>581
何いってるんだ
今のコンビニ店員は高齢者多いぞ
フリーターも多いが
しかも外国人バイトなんてほとんどいない
息するように嘘つく奴だなｗ

>>581
昼間は高齢者や主婦が主力
夕方以降は高齢者、日本人学生、フリーターだな

今どき外国人店員なんてほとんど見ない
淘汰されたみたいだよ
残念だったねｗ

東京都心では外国人店員が多い順に
ミニストップ＞(mini)ピアゴ＞＞＞＞サークルＫサンクス＞ポプラ＞セブン

ローソンとファミマは外人を見たことがない
昼間は高齢者と主婦、夕方からはフリーターの兄ちゃんだな

近所のセブンに挨拶しない韓国人が来たのでそれ以来行っていない
商品はローソンとファミマのほうがセブンより充実していて安い
セブンの劣化が凄い
よってローソンとファミマだけですべて足りている

千葉市じゃ殆ど見かけないな
知ってる範囲で唯一、16号沿いのローソンに日本語のたどたどしい人がｗ

そういえばコンビニもスーパーも日本人店員ばかりになったな
リストラブームで優秀な日本人が余っているからかな
個人的にはコンビニに行って外国人店員だったときは買わないようにしている

いまどき外国人雇ってる店って、絶対やばい
店ぐるみで誤魔化しとかしてそうｗ

>>586
> 店ぐるみで誤魔化しとかしてそうｗ

ほとんど外国人店員で固めているミニストップのことですね
レジにいつもわけのわからない商品を置いていて
客の買う商品と一緒にそれもピッ！
凄い錬金術だと思いました
あと値札をわざと間違えるなんていつものことです
レシートよく見たほうがいいですよ

でも経団連は移民政策ゴリ推しｗ

こういう事をやるんだったら、いっそ、そこかの会社みたいに
従業員を一旦、全員解雇して、どんな条件でも、どこででも働きますよ、という
人のみ再雇用という形にできんもんかね？
そうすれば、辞めた人は会社都合扱いで、すぐに雇用保険を受給しながら
就職活動ができる。
まあ、理由があって、それができないというなら仕方がないが。

>>587
中華を何人も雇ってる店を一応擁護しとくと、別に優秀だから雇ってるわけじゃない。
あいつらの横のネットワークってすごく強くて、一人入れると
次々「紹介」で、電話もなしにいきなり履歴書持ってくるんだわ。
なので募集かけても思うように応募のない店は雇っちゃうんだよ。

ちなみに基本留学生なので、あいつらのほうがすぐ学校が学校が言って休んでた。
けっきょく穴埋めするのは日本人。

小売なんて定年まで働けないって　マジでｗ
底辺中の底辺

外食、介護、小売、アミューズメントへの就職★7
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1342309705/


店舗販売員（小売）からの転職 part23
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1336131114/

>>72
たしかにそれも一部あるけど
そうなった時は底辺はもっとやばくなる
上に居ればいるほど楽

いろんな業種の人間知ってるけど
底辺業界って投げやりな奴が多い
大企業製薬　や弁護士　マスコミの人はやっぱすげー先のこと考えてるわ
小売ﾄﾞｶﾀ　とかの人間は動物にしか見えない

コンビニへ転属ね
不採算店に出向、首切りのコンボ狙いだな

>>556
あの待合い広場の独特な雰囲気が嫌で、ファミールへ逃げ込んだものだ。
本部の社員は偉そうだったな・・・。
学校形式の机の配置が忘れられないぜ。
偉い人が一番後ろにいて、前にいくほど階級が低くなる。

アメリカは同一労働同一賃金だから日本と全然違う

イオンもだけどこうやって正社員減らして代わりにパートに正社員の仕事やらせるんだよな･･･
文句言ったらそんな待遇でも働きたい人間はいるから辞めてもいいのよ^^だしな･･･
マジで足元みまくって奴らの理想の安い人件費でこき使える正社員を作り出してやがる

底辺ドカタでも、物を売らなきゃいけないから
社会情勢や経済の動きよんでないと、ドカタのままだけどよ。
大手製薬は契約雇用も多いよ。
弁護士儲かってるの一部じゃね？
先読んでるって、何を聞いて話して思ったのか
教えてみ。

逆だよ
今まで正社員がいかに待遇や給料に見合った仕事をしてなかったか。
現場の仕事なんて正社員とバイトの差がほとんどないから。

女性だけの百貨店てどうなったかな？
情報ない？

バイトやパートが糞まじめに働きすぎだと思うよ
時間つぶしくらいの気持ちで十分だよ
それくらいしか待遇もらってないんだし

小売はクズが８割以上だよ
ある程度の偏差値の奴は誰も行かない
これが事実

ひでえなあ

せ、正社員のみんな、声を上げようぜ（震え声）

これの発表後、社内の空気が悪くなっているそうだ。
そういうのは客にも伝わるから、また売上が下がるな。

亀井静香さんが20年ほど前にいいこと言ってたんだけどね。
航空会社が契約スチュワーデス（当時）を採用する事に決めたとき、
「正規のスチュワーデスと契約のスチュワーデスでやる事何が違うの？
わたしは契約ですので、これ以上はできません、って通用するの？」
みたいな（言葉は違うと思うが、内容は多分こんなかんじ）。
相当、抑えられたみたいだからね、契約スチュワーデスのお給料。

>>602
そう思う。
そういう人は生活かかってて、正社員枠もないからパートバイトで頑張っているんだと思うけども。
みんなで労働や責任に見合わない待遇なら、応募しない、それ以上やらないってなれば
改善要求できるのにな…
こんなに大変なのパートがやるのっていう所でも、実際応募が多いから足元見られる

イトーヨーカ堂ってゴミみたいな衣類しか売ってない

>>598 今はデフレだから仕方ない。インフレになれば立場が逆になるよ。

つまり少なくとも２０〜３０億位イトーヨーカ堂の年単位での継続的収入が落ちるのか。
下手すると１００億じゃすまないんじゃないか。
社員が持ってた株とかもあるだろうし。

パートの時給を高くすることが社会へのせめてもの貢献だぞ鈴木CEO君

どうせパートに正社員同等の仕事と責任を負わせるのは目に見えているな。
パート店長とか笑えるわ・・・w
普通にありえない人員削減をやってのける収益の合理化しか考えない屑経営陣は
頭がおかしいわ。

配置転換だろ。
いまの時代は、デパートよりコンビニに戦力投入したほうが儲かるんだろ。
もともと販売員の多くはパートのオバちゃんとかでは。
管理する正社員が多すぎたってこともあると思う。無駄金払ってた。

>>602
そうは言うがな、>>605も言ってるが生活かかってるから足元見てやがんだよな･･･
ただでさえ日本の販売業パートは凄いのにな。
海外のパートとかアレだろ？挨拶しないは愛想悪いわで相当らしいしな

週刊西田「西田昌司×青木泰樹　経済対談VOL.1」

http://www.nicovideo.jp/watch/sm18818953

H24/09/11 週刊西田【西田昌司×青木泰樹　経済対談VOL.2】

http://www.nicovideo.jp/watch/sm18855414

原発０なんて、狂ったことを吠えてる奴は、これは受け入れないと。
当然の結果だし。

イオン＝民主党だもんな。
政治の後ろ盾がない企業はつらい。

>>609
ヨーカドーの衣類は値段の高さが異常だよな
あの値段ならスーパーのブランドじゃなくて専門店に行って買うわ、と思う

物価も高いしすいてるからいいんじゃね

イトーヨーカ堂は高いからそこでは買わない。

そもそも今の時代に社員ってのが
不要になってきてるんだよ。
全員非正規に変えてもっともっとコストダウンして
商品を海外以上に割引決め手いかないと。
高額報酬ってのが今の時代に経営陣含めてそぐわないんだよ。

こんなことやってて、どうやってデフレ不況から脱却するんだい？
どうやって景気回復するんだい？
成功したらノーベル経済学賞もんだよｗ

そもそも今の時代意味も無く高いもんは必要ないんだよ。
百均でもやや高くて５０円均一が出てもいいくらいだろ。
そんな時代に意味の無い社員なんているかよ。
激安こそ全てだよ。海外ですら追いつけない安売りで見返してやればいいさ。

新興国との競争がないサービス業こそ雇用をしっかりするべきだろ。
どうせ人件費削りまくって国内同業他社に勝っても利益は経営者が全部持ってくのにさ。

もう小売に人はいらない
コンビにもスーパーも全部自動販売機でいいじゃん
弁当なら家で温めるさ、商品を補充する兄ちゃんが一日50店舗ほどまわってくれたら
200人のパートの首が切れる、これを日本中でやれば10万人以上の小売の首が切れる
いいことづくめじゃないか

>>626
うん、それで収入がなくなった人達は更に物を買わなくなっていくから小売業もいらなくなるね
学生のバイトも主婦のパートもいらなくなるし。
全部問屋からの通販でいいんじゃない。

すきやなんか夜中に黒人がバイトしてるんだぞ…
ちなみにその店は強盗に襲われてない。

イトーヨーカ堂って、クレヨンしんちゃんのサトーココノカ堂の影響で、安売りスーパーのイメージがある、九州民のオラ

>>627
会社に巣食う馬鹿、団塊の世代や役員みたいな無責任＋働かないくせに
高い金盗っていく金食い虫の給料や手当てをカットして
その分を仕事してる若い人たちに払えば景気は良くなるね

クズ世代がバブル待遇忘れられずに
仕事に見合わない金を会社に要求してるのが不景気の原因

デパート、専門店の洋服靴しか見てなくて、ヨーカ堂の広告見ると
うへ〜ダサと行く気が一気に失せる。年齢高い層だよね。
完全に子供と中年向き。
たまに食料品売り場見ると、何これ、この商品にしては高すぎ〜。
品質良かったり、珍しいものならいざ知らず同じものがただのスーパー
行けば3割は安い。野菜だって鮮度質共に大したことないのに値段だけは一流。
あれで良くつぶれないものだと思っていました。
認識なかったんだね。リストラするまであれやっていたとは…。
今は不景気で、食品専門のスーパーマーケットは価格戦争状態ですよ。
主婦なら、10円20円違えば遠くだってチャリで行く。
もっと市場リサーチしないと半減どころか倒産する。

優秀な人材が身分はパートのままで、
重責である役員や店長になるわけないｗｗｗ

きっとＩＴＹでは、グッドアイディアとか思われてんだろうけど、
まずは発案者と許可とした社長がパートになるべきだろうよｗ

業績悪いとすぐ人件費に手を出すなぁ

＞正社員は希望退職は募らず、傘下のコンビニエンスストア「セブン―イレブン」などに転籍
すげーな、退職金すら出すの惜しいしコンビニ店長なんて誰もやりたがらない奴隷だから一石二鳥ってか。

ローソン、ｻﾝｸｽ（人のマークはみんなそう、ベネッセ、初期のユニクロ）は
創価企業だからね。だから、ｻﾝｸｽが無くなるとローソンが来る。
ユニクロが無くなるとguが入る。ヤマダ電気の隣にはニトリが来る。
みんな信濃町企業へ繋がってる＾＾

>>626 そこまでやるなら補充も自動化すりゃいい。
むしろ都市部は道路の上に貨物モノレール張り巡らせて物流革命しちまったがいい。
なぜトラックに積み卸しして有人輸送しなきゃならんのか解らん。

あとは正社員が定年退職するのをマツダ家

>>637
いやいや、出向っていう形でコンビニに飛ばすでしょ
コンビニのバイト達の方が仕事できるから、すぐ役立たずレッテルもらえるので
プレッシャーと減給、激務についていけない正社員はやめていく寸法かと。
残ったとしても、そのままパート店長か。

あ、ヨーカ堂も創…系企業だったよね＾＾

>>638
コンビニのバイトの若い子の元気いいハキハキ、テキパキした対応に
中年のおっさんが付いていけるとは思わない。
齢５０にもなろうかというオジサンが「から揚げ君いかがっすあぁ〜？」
とか大声張り上げるなんて・・。

>>636
モノレールひいて自販機作ってっていうコストが
人力のコストより高いから仕方ない
こういうのは国がやらないと民間ではリスクでかすぎてできない

バイトなのに管理職みたいな事言う奴いるよな

あと十年くらいしたら西成以外の地で暴動が起きるかな？

＞パートのままで役員や店長に起用したりして、優秀な人材を確保するという。
パートの役員てマジか

昔から正社員より若いバイトの方が働き者だし
正確に仕事こなすからな。これが会社のトップが
知っっちゃったから正社員イラネってなったわけで。

仕方ない20前後をピークに年をとったら頭も体も動かなくなる
誰しもが直ぐに老害扱いされるようになる

もうモラルハザードの白蟻団塊世代に旨味だけ食い尽くされて正社員そのものがなくなるな

昔、ビブレでパートしてた時、
フレンド社員って名称だったのを思い出す(笑)

名称に社員って付ければ見た目の聞く感じも良いと思ったのかな？
それでパートが増えれば経費削減できる感じで。

けっきょく潰れたけどね、マイカルグループは。

近所にあるけど、値段がやけに高いから利用していない。

減らしてみヨーカドー！！

正直サービス改悪でジリ貧だろうなぁ
もともと使ってなかったからどうでもいいけど。

パートなのに社員並みの責任ある仕事有り得ないってレス多いけど、ヨーカドーのパートは大体が自分で担当売り場を持っていて発注、品出しから売り切りの値下げ作業も全部やってるよ。
社員はとりまとめみたいなのをやる。

そのうえレジにも入って、ネットスーパーの集荷作業も１日数回する。

サービスが悪くなるって言い分にしても、すでに８割はパートで
現状でも接客してるのはほぼパート。
他のスーパーにしても飲食店にしても、お前らの接客してるのはまずバイト。
なのに急落なんかするかよ。

経営者は無責任者ですか。はいはい

役員までパートとか無茶苦茶だな
とりあえずこれ考えた奴が自分でやれ

正規雇用が減っていく〜、ただでさえ就職難なのに…これがどんどん業界全体に波及して行ったら困るわ。

別に正社員でなくてもええやん

ヨーカ堂の店舗って自社物件じゃなくて
賃貸だから家賃がバカにならない。２３区の
ちょっと大きい交差点の角で１００平米ぐらいの
店でも家賃月４５０万円ぐらいするからな。小売の
利益なんか吹っ飛んでしまうよ。

>>652
そのとりまとめ役までパートになるって話なんじゃないの

イトーヨーカ堂、イーオン、アピタ　こういう店って食料品売り場だけだもんな、あとはテナント相手の不動産業

こう言っちゃ何だが
こんだけネットが発達してくると
店舗販売はもう斜陽だわな

俺はスーパーだのデパートだのという建物は
もう倉庫的な価値しかなくなると思うよ
早めに倉庫を持っているというメリットを活かして

宅配費のかからない宅配販売を確立すべきだろうな
そうすればまた安定的な雇用も出来るようになるだろうさ

ヨーカ堂が低迷してるのは高いからだろ。
ヨーカ堂で１００円な商品がダイエーで９０円、イオン８０円ではくらいな感覚。
低迷してるのは社員比率だと思ってるのならとんだ見当違いだと思うけど。

早く死ね民主党

9割ってトップやらお偉いさん以外はパートってこと？
かなり無責任な店になりそうだなあ
下手すると店長以外全員集団で辞めちゃうとかもあるのか

正社員とパートという邪社員がいるのね。民主党の御蔭です。

イトーヨーカドーでは買わない、これならイオンの方がマシとも思えるわ

今の時代に正社員ってふざけた
制度がてんで駄目なんだよ。
普通は報酬１０分の１以下に下げて
商品を９割引き。場合によっては１０割引で処分する。
これが今の時代に即した最新のスタイルだろ。もう海外と同じ
安さではやっていけないというよりピンチなんだよ。どれだけ
激安つくるかだけが勝負の要だよ。割引は世界一安くないと駄目なんだよ。

今後ヨーカドーの買い物は気をつけなければな。
商品の目利きが出来る人材が更に居なくなれば、腐っていようが確かめる
人材がいない。だだそこに陳列すれば良いが最優先され品質管理は二の次に
なるな。

イトーヨーカドー浦和店の所業は絶対に忘れない。
震災で物不足に陥った時、さとうのご飯他、今だかつて見た事の無い
便乗値上げをしてやがった。

店長判断なのか本社判断なのかは解らんが、顧客第一では無い事だけは
はっきり解った

今まで主婦パートを使い捨てで、いじめ続けて、いじめる所が無くなると
次に、若い男女を派遣で、いじめ続けて、いじめる所が無くなると

次に正社員半減いじめ←いまここ

近所のイトーヨーカ堂凄い居心地がいいんだよなあ
なんなんだろうあの特有の感覚

>>668
顧客第一なんて訳がない。
顧客第一なら新しい商品を手前から並べていくだろｗ

すべてが口だけなんだ。

そんなに正社員減らしたかったら新卒採用なんかやめてバイトやパートから
徴用するようにしたらいいのに。
コンビニでもたまに凄く気持ちのいい兄ちゃんお嬢ちゃんがいるじゃん。
あんな奴らがバイトなんて勿体ないよ。
見る目がねぇぞ人事部。

え？　サービス業に正社員なんて必要ないだろ？
正社員である必要が求められるポストなんてゼロに等しいじゃない
本社機能だってほとんど外注で済むのに8600人もいたとはｗ
860人でも問題なく回るだろｗｗ

673は日本から安定した職が縮小して嬉しいそうです。

今まで主婦パートを使い捨てで、いじめ続けて、いじめる所が無くなると
次に、若い男女を派遣で、いじめ続けて、いじめる所が無くなると

次に正社員半減いじめ←いまここ

流通の正社員はイザという時に無理が効くドロドロの汚れ役なんだよ。
バイトやパートじゃそうはいかん。

もう企業は自社の正社員と同じ数しか、派遣とかパート　非正規を雇用出来ないとか法律作れば良いんだよね。

欧州なんてマクドナルドのカウンターも殆ど正社員だから。
法律で正社員を多くする労働行政が機能している。
日本は労働省が潰されて機能不全。

大手チェーンは控えて地元密着型のスーパーで買い物しようぜ

>>673
そんな事言ったら全部パートでも良いんじゃないの？

ID:pN+OEcFp0
そういう話ではないのにそういう話を言い出す馬鹿ぶりを見る限り、
こいつもかなり馬鹿な人間であることは間違いがないな

社会厚生もボーナスも退職金も望めない会社で高い労働力を求められるって、
マジでブラック社畜だよなぁ

切ってみヨーカドー

パートって正社員より規定労働時間の短い人のことだろ。

その人たちに役員や店長をさせるって、パートの域を超えてるだろ。

では正社員は何なんだ？ってなるわな。イトーヨーカ堂は無茶苦茶だな。

ヨーカ堂の紳士服売り場の社員ぽい店員が
信じがたいほど態度悪い無能なおっさん(50歳ぐらいで茶髪)だった
このニュース見て当然だと思ったわ

総合スーパーはもうダメだろ
イオンもドンキも終わってる

これはもう不買だよ。許さない。
国民をナメるのもいい加減にしろ。

>>668
もともとヨーカドーの品はオバジジ臭くて受け付けない
品物のチョイスがダサすぎ
オーケーストアといい、スーパーは品物が昭和臭い

　 　　 　 　 　 −−v−−
　　　　　　 ／三三人三三　＼ /)/)
　　　　　 /　 ／　　 　　＼　　 ﾉ　00
　　　　　/　/　　　　　　　　＼(つ ノ
　　　　　|　/　　　　　　　　　　|＼ ＼ 　やめてみヨーカドー
　　　　　|　|　　二　 　 二　　 |⌒＼ ＼
　　　　　|　ゝ（ ●） 　 （＜ ）　 ６ )| |>　）
　　　　 ﾉ　 |　　　　　　　　　 |　b ／ .／
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　　　　))　)　（ヽ、　　　　 ／　 　／| |
　　　 ((　((　 |　｀`ー‐'' ´　　　　|　 | |
　　　( ))　))　ゝ　ノ　　　　　　　 |

食料品はオーケー
家電はヤマダ、ビッグ
服はユニクロ、しまむら

総合スーパーより専門店のが安いから勝ち目ない

会長以下役員を全員パートにしてからほざけよ。

この不景気な時代に、ヨーカドーやイオンには金融機関が金を融資してくれる
その利息支払いには、貧乏人を増やすしかない

昔ダイエーが同じ様な事してから、商品の管理が滅茶苦茶になって
サービスの質も落ちたよな

ヨーカドーも同じようになるのか
近所のヨーカドーならダイエーよりちょっと割高だけれども失敗しないので
買い物に利用してたけれど、もう行くことは無くなるだろうな

バイトやパートにどこまで求めてんだよ。
って気がするな。
もっとも10年以上前にフリーターだった時からそう思ってたが。

ヨーカｄ−のネットスーパーめちゃくちゃ愛用してんだけど
なくなったら困るよー

少数の管理職は正社員、残りの大多数は非正規、という形にしたいのだろう。

だけど、ここの場合は管理職まで非正規にやらせようとしてるのだから性質が悪い。

>>682
違う。正規と非正規の法的な違いはただ一つ。期間に定めがあるか否か。
役員や店長は一見行き過ぎのようだが
それに見合った報酬を出すなら社会的にも一応問題は無いんだろう。
出すのかな？飲食店だと名ばかり店長システムが横行してると言うが。

もともと正規と非正規が半々くらいだとその境界で常に不条理が発生する。
ほぼ全部を正社員にするか逆に非正規にするかくらいに統一しないと、
本当に公正な競争と評価は得られない。

反社会的企業

日本人のパートとか派遣社員は、正社員以上に働くから悪い。
仕事の質を落とせば、企業は自然と正社員を増やすよ。

伊藤よー加藤

人件費が当然下がるが、長期的には志気が下がって結局は凋落するんだよ。

>>697
そんなことやってたら外国人労働者だらけになるわけだが

日本国の労働省がスパイ　売国派によって潰される　→　労働者生き地獄　悪徳企業　社長大もうけ
日本国の通産省がスパイ　売国派によって潰される　→　経済成長ストップ　国民平均所得下落　大店法廃止　シャッター商店街
日本国の郵政省がスパイ　売国派によって潰される　→　国有財産　国民財産が悪徳企業に二束三文で叩き売られる。日本の金が海外に大量に流れる。　

>>62
正社員に底辺業務やらせる企業の方がつんでるわ
１回で億単位の金落とす客ならともかく

逝ってみヨーカドー♪

業務に属人性がないから帰属意識や士気はこの業界では無意味
それどころかパートが非常に優秀

>>31
ヨーカドーの雑誌？のサイタの今月の表紙が東原亜希だったなぁー

>>230
　トップバリュ…大手がこっそり作ったPB。製造会社名は出ない。
　セブンプレミアム…聞いたことのないような会社が製造。製造会社名記載あり。

>>429
つーか「都会暮らし+核家族+正社員」がメイン化したのは70年代以降だよね
たかだか40年の歴史しかないんだわ

>>702
正社員ってそんなに偉いの？

正社員の何がって社会保険が会社に異常な負担を国が強制するのが悪いんだよ
毎年断りもなしに値上がりして…糞爺婆がじゃぶじゃぶ医療費使うために。

正社員は
最高裁判所の有名な判例があって
解雇するのに相当厳しい条件がある
企業はクビにしづらいから正社員に採用したがらない

イオンもヨーカ堂ももう行く気がしない
かといって近場の商店街は壊滅してるし
どこ行きゃいいんだ

社会保険の会社の負担ものすごいからな。こうなるのも仕方ない。
100人程の従業員しかいない中小企業ですら毎月400万円くらい負担してる。
負担率今後まだまだ上がるから今のうちに対策しないとやっていけないだろうな。この景気じゃ。

物もサービスも過剰だからね。安いから買ったり利用する訳じゃないし。
本当に必要か考えてから買うから安くてもいらん物は買わない。
無料でも趣味にあわない物やゴミになって廃棄が大変な物はもらわない。
そういう人々が震災を経て多くなったんだよ

まぁそうやって若者や自国民をバイトで安くこき使いまくる→みんな余裕が無くなる→
何も買わなくなる→大企業「何でモノがうれないんだクソガー」
何時になったらこの無限ループが終わるんだろう･･･

クビ前提で日業業務を回すってなんだよ
非正規雇用でもあんだけ尽くしてるんだから普通に雇うのが当然だろ

４５歳の俺にはヨーカドーの紳士服売り場のセンスってドンピシャなんだけど。ｗ

日本の企業のうち９８．９％が中小企業、１％が大企業。
社員数は中小企業が４分の３、大企業が４分の１だったのだが、
昨今の万単位のリストラで中小企業の社員数が相対的に増えた。
ただ、まだまだ首切りが全然足りていないのが実態。

1年だか2年だか勤めた人はその後望めば正社員になれるって労基法あったよな。

社員がヘルプでレジにはいるとかえって遅くなるの図、が、見られなくなる。ラッキー。

老人が食い合いの様相で若者はそっちのけ
もう未来ないな

パートやアルバイトにすれば人件費を押させられるって考え方がそもそもおかしい。
安定しない雇用形態の人ほど、給料高く支払うべきなんだがな。
結局のところ、底辺の人たちのことは大事にしないし大事に思わない。使い捨てなんだろうな

＞調理師免許などの技能を持つ人の給与を３倍ほどに増やしたり

現在幾らなんだよ
仮に時給900円だとしたら2700円で1日8時間働いたら
21600円だぞ！二万一千六百円だぞ！1日だぞ1日！

デフレスパイラルの象徴だな

業務委託でマネキンを3名入れてるが時給1800円なんだけどこれが普通なのか？

原発を早く動かさないと日本はだめになる。

シナ事業展開見直さんといかんな

放射能汚染物は流通させるなよ。
産地偽装もありそうだから極力買わないわ

>>725
完全に間違い。
人間を切ってから原発動かしても
浮いた人件費は役員の懐よ。

日本航空しかり、シャープしかり。
会社が左前ってのは極一部の人間だけにとっては破格の報酬を得るチャンス。
払うべき報酬をプールして稼いだ社員を叩き出し、恩恵にあずかる。
日産もそうだったろ。

>>706
へーセブンプレミアムって違うんだ。知らなかったわ。

バイト９割にしてバイトの社会保険料払うの嫌だって言ってるんだろｗ
こういう業界は社会保険料の所得基準の見直し反対してたもんな
バイトだけの労組作ってストライキでもしてやったらいいんだよ

雇う人数は増えるんだからある意味ワークシェアw　

>>730
ショボイ会社なら恫喝するようにして社会保険加入をはばむが
（というよりパートは奴隷同然に決まってると思ってる）
デカい会社だとパートが知恵つけたらえらいこっちゃだよね。
ヘタに強攻策に出れないから必死になるのも当然かw

ヨーカドーのパートたちにサヨクが接近してほしいな

>>688
オーケーはとっくにパートが９割以上。
ヤマダも派遣ばっかだし、「応援」の名目でメーカーの人間をこき使って問題になった。
ユニクロの5年以内の離職率の高さは有名。サビ残が横行してる。

どこも安さを実現するためにすでにムチャしてる。
今は業界１位だからって会社や従業員が潤ってるわけじゃない。
一位は一位を維持するために、二位以下は一位に付き合わされて
ゴールの見えないチキンレースやってる状態。

>>710

大手は確かに解雇しづらいだろうね。
でも、中小企業なんかは正社員でも、あっさり解雇される。
テレビ局なんかが、「正社員のわたしは、こうして会社を解雇されました」という
体験談を募集したら、全国から応募が殺到するだろうな。

バイトに社保つけないって結構難しくない？

>>734
御大層に最高裁の判例どーたら言ってるところをみると
もしかしたら働いたことすら無いのかもな、労基法なんて実際は道交法より軽い扱いなのにｗ
転職板でもこれがフツーの認識。

69 名無しさん＠引く手あまた sage 2011/09/06(火) 11:18:23.50 ID:3OWc9dI20
中小企業はどこでもブラックですよ。

70 名無しさん＠引く手あまた sage 2011/09/06(火) 19:27:32.91 ID:OK1WcODM0
それを言っちゃあお終いだぁ。

693 名無しさん＠引く手あまた sage 2012/09/13(木) 08:58:10.76 ID:nYJkPgdx0
中小企業の悲惨さは働いたことの無い大学生ですら知ってるからね

450 名無しさん＠引く手あまた 2012/03/08(木) 21:42:59.88 ID:BpG1AF7u0
中小IT企業と
ブラック同族にだけは気をつけろ！！

>>736
某有名な企業は労基に駆け込まれて残業代を出さないといけなくなっていたけどねｗ

かといってそんな違法行為をドヤ顔で言われてもｗ

>>737
おかげであっという間に名ばかり管理職が増えたけどね

今後ヨーカドーの買い物は気をつけなければな。
商品の目利きが出来る人材が更に居なくなれば、腐っていようが確かめる
人材がいない。だだそこに陳列すれば良いが最優先され品質管理は二の次に
なるな。

イトーヨーカドー浦和店の所業は絶対に忘れない。
震災で物不足に陥った時、さとうのご飯他、今だかつて見た事の無い
便乗値上げをしてやがった。

店長判断なのか本社判断なのかは解らんが、顧客第一では無い事だけは
はっきり解った。

社員が会社を支えているってことを忘れてるのか

　　／￣￣￣￣~＼
　 (ヾヾヾ　)))　＼
　 / 厂￣￣￣￣|ミ｜
　｜/　　　　　ヽﾐ｜
　 Y⌒＼　 ／⌒ |ﾐ｜
　 |(●ヽ＝/●) |ﾍ/
　 ( ￣ / ｜￣　)｜
　 |　 (＿ﾉヽ　 |ﾉ
　 |　/-――|　 |
　 ヽ　ヽﾆノ　 ノ
　　 ＼＿＿＿／∧
　　／ |ﾍ＿_／/　＼ 逝ってみヨーカドー
　 ｜| |/L_∧/　 |｜
　 ｜| ヽ|｜/　　|｜

気持ちわる。こんなこと許されるのか？


いやあ、日本っておっそろしい国になったなあ

これ以上顧客の購買力を落としてどうすんだよ。
廃業したいのか？

＞パートのままで役員や店長に起用したりして

都合良すぎ

>>722
市役所職員の平均年収は700万〜800万
日収にすると3万3000円くらい

維新・松井幹事長、小泉構造改革継承を表明…「痛みに耐えられないと言って、痛み緩めて日本は良くなったか」「もっと規制緩和出来てれば日本へ投資集まった」

http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp3-20120914-1017007.html

フードコートが一番客入ってるよ

これ、まずいんじゃないの
確実に破滅ロードでしょｗ

イオン岡田の在日朝鮮半島軍団に負けたんだな。。

怖いな朝鮮イオン岡田。

ちなみに「まいばすけっと」はイオンだから絶対に行かない

コンビニ問題　裁判すべきか？
http://ameblo.jp/connbinisaibann/

>>67>>74
非正規に責任持たせようとしても無理なんですよね。
返って職場が破綻する。

自分のいた職場は百人強いたけど、責任者だけが正社員で
あとはみんなパート。
パートの中から選別して責任あるポジションに着けるも
辞められるの繰り返しだった。
まともな人が責任押し付けられて嫌になって退職し、まともじゃない人は
責任押し付けられないからいつまでも残るという、悪夢のような職場だった。

＞スーパーはかつては安さだけ求められたが、

イトーヨーカドー、もともと高いじゃん

パートの人は適当に働けばいい
真面目に働く人が馬鹿を見る

ホントだよな
ずさんに扱う会社に滅私奉公とか愛社精神とかお人好しのバカ
そういうのは正社員の方々でやれ

俺のおかんがヨーカドーのパートやってたけどもう現場の空気自体がそれを許さないw
すげーこき使われてたよ。なんか年末にはおせちとかこれまた廻りの強制空気で買わされてたな。
あれどこの店でもパートも従業員も全部買わされてんじゃね？

じゃあ真面目に働いてるふりをして嫌がらせをしよう

開いてて良かった

>>746
ウチの親父は市職員だったが定年する頃ぐらいまでその額に到達しなかったんだが

店長フルタイムパートかよ
１日８時間契約残業月120時間残業代なし
こんな感じか
自給換算500円＋だな

なんの生産性もなくて事務職に600万700万払ってたら普通の会社はつぶれるわな
まぁ、税収があるにしても赤字を垂れ流し続けらながら職員の高給払ってるのが
日本なんだけどね。

>>759
公務員の中にはその平均給与を遥かに越える額を貰っている特定地域出身者がいるから

一人の社会保険をつけるために会社は100万の負担をかけてる。採用するがわももっと真剣になれった支社長が言ってた…

パートの利点は労働時間を選べるところ
おばちゃん達は家庭優先で働けるという利点がないと辞めちゃうよ

すき家みたいに強盗が流行るんじゃね？

経営者側「社員もパート（バイト）も関係ない。やるべき事はやってもらう」
パート「では、社員並みに働きますから、それに見合った待遇にしてください！」
経営者側「だって、キミはパートじゃないか！」

>>766
海外なら訴訟かストだね。