【話題】 妊娠した新人女性社員に上司激怒 「避妊しないなんて無責任だろ。最近の若い奴は何を考えてるんだよ、ふざけるな！」★３

このエントリーをはてなブックマークに追加
1 ：わいせつ部隊所属φ ★：
少子化に歯止めがかからない日本の人口は、2050年には9200万人程度になるという推計があるそうだ。
生産年齢人口（15～64歳）の減少は国内需要を縮小させ、雇用・労働環境の悪化にもつながるという見方もある。

ある会社では、昨春入社の新人女性社員の妊娠が発覚し、長期離脱を余儀なくされることが分かって、現場で混乱が起きているという。

マネジャー激怒「新人のくせに無責任だ！」

――――小売チェーン本部の人事です。この春、10数名の新入社員を採用したのですが、
この中の女性社員の1人が妊娠したようだ、とマネジャーから報告がありました。

Ａ子さんは高校卒業後、入社して意欲的に仕事を覚えていましたが、冬に入って体調不良で休みがちになっていました。
マネジャーが心配して電話したところ、「産婦人科に行ったら妊娠3か月だった」と明かされたそうです。

予想外の妊娠だったようですが、これを機に結婚し、夫と力を合わせてやっていくつもりということでした。
ただ、親からの経済的支援は期待できず、夫もまだ若いため、会社を辞めず働きたいという意思を持っているようです。

その意欲はいいのですが、実際には妊娠後の体調不良が強く、医師の勧めもあって当面は私傷病休職を取得し、
さらに出産が近くなれば出産・育児休職を取得したいとのこと。

これを聞いたマネジャーは、「会社に入ったばっかりの新人で仕事も一人前にできないくせに、自分らの勝手で避妊しないなんて無責任だろ。
最近の若い奴は何を考えてるんだよ、ふざけるな！ 休職だと代わりの人員を補充できないし、採ったお前のところでクビにしてくれ」
と私を怒鳴りつけてきました。

確かに、戦力になっている中堅社員なら、復帰に期待が持てますが、入って1年も経たない社員に復帰してもらっても、
次の新人を抱えた現場では足手まといになるのは目に見えています。こういうとき、どう対処したらいいのでしょうか――――
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/01/06118160.html

前スレ http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1325931760/
★1: 2012/01/07(土) 18:28:08.12
2 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:20:14.68 ID:S1TY24FC0
2
3 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:20:52.61 ID:DCqIA8MT0
女と付き合った事がない童貞の哀れな叫びｗｗｗｗ
4 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:21:02.78 ID:AZiuS8ec0
アホだから。
意欲と現実の差が悲しいねぇw
5 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:21:09.40 ID:MzkHbYCc0
　　　　　　　　　　　_,､ -‐''''""~|||~""''''‐-､_
　　 　 　 　 　 　 ,,-====ﾆﾆ;;;;;; 　 ;;;;;;彡ミミﾆ=、
　　　　　　　　,／　　　　,;;;ﾞﾞﾞ''''''ミ''''''ミﾐﾆﾆ=､　 `'､
　　　　　　　,;´　　　　,r'"｀　　ミ''　　　　　　　　　.｀i､
　　　　　　 /　　 ,,'´　　　　　 ﾐ'' 　 　 　 　 　 　　　.｀ｉ,
　　　　　　.|　　 ."　　　　　　　　　　　　　　　　　　　. ﾞl
　　　　　　|　　　　　-=・=-｀‐､　 　　 ,i´-=・=- 　 　 　 |　　知弁和歌山による破戒と創造が求められているようじゃな？
　　　　　　.|　　　　　`ｰ一'　 .'､( ‰)′ 'ー‐' ヽ　　 　 ,,lﾞ
　　　　　　 ﾞl,/⌒.＼ 　　　 ＼＿|＿／　 　 　 ／⌒＼,ﾉ
　　　　　 　 / 　ﾉつ＼　:iｌ´ﾄｪｪｪｪｪｪｲｌi. 　 ／　 ⊂ 　 ＼
　　　o0○ノ　 /　 3 　＼ ヽ(::::⌒ヽ:::)/ ／ 　　とノ＼　 ヽ○0o
　　　(　　　　/､＿ﾉ＼　 　Y　｀(_､_)ノ　　　　 ／ 　 　 ＼´　　)ﾟ
　　　　＼＿)｀　　　　 ｀ﾞ''ー-: : : * : : : ―'"´　　　 　 　 (＿ノ
6 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:21:11.67 ID:2dmhekXL0
女は家庭でFA
7 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:21:19.14 ID:XdTnaI3j0
>>1　クソスレ立てんなハゲ
8 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:21:26.26 ID:2MSGvle20
舐めた人生送ってる女を懲らしめたい時

一番簡単な方法は女の顔に熱湯を掛け火傷させること
硫酸等の劇薬を掛ける方法もあるが手に入りにくいので熱湯の方が簡単だろう
今の整形技術でもかなり跡が残って女に一生の傷を負わせることが出来る
女っていうのは美人であるほどどんなに酷い女や頭が悪い女でも顔が残っていれば生活に困らないで生きていける確率は高い
DQNやヤクザが寄ってきて情婦になったり風俗系で生きていけるからだ
だが顔を潰すことでそういった男の欲望の金の収入を断ち外に出ないで引きこもらせるかして社会的に抹殺でき
あわよくば自殺でもしてくれればいいだろう
顔を潰すことが出来れば生きるも地獄　死ぬも地獄
9 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:21:29.73 ID:PCxyR6xy0
作り話臭がぷんぷんするんだが
10 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:21:31.52 ID:Lj03HH0W0
>>3
それしか言えないのか( T_T)＼(^-^ )
11 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:21:50.74 ID:LRjH0dck0
「自分を認めてくれない存在だから叩きたくて貶めたくて仕方ない」

という屈折した心理をズッ婚ﾁｭﾌﾟと共有する低学力怠け者ニートが

ズッコンバッ婚を擁護するフリして自己正当化を目論むスレwww
12 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:21:53.00 ID:hF9BvX/z0
女のくせに正社員なんかになるから。
13 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:22:04.03 ID:oz9i6SSa0
女を雇った人事が悪い
自己責任
14 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:22:05.74 ID:jgcAQ24a0
これは難しい問題や。本来子育ては自立していないと無理だしな。
15 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:22:32.77 ID:2jxjYcp50
どっちの気持ちも分からなくない。
しかし会社としてはハズレくじ引いた感覚だろうな。
16 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:22:48.84 ID:7KTk3ZoR0
上司が管理できてないのが悪い
17 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:23:17.47 ID:J2Xl12D10
こうだくみが一言
↓
18 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:23:31.14 ID:HyRh0B4v0
>>1
「トイレに行くな、行ったらクビな」と同じぐらいの無茶っぷり。
19 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:23:37.59 ID:R3cMrOL40
３で初めてこのスレみたけど
これニュースなの？
20 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:23:38.33 ID:yQke4p9c0
新人社員一人離脱したくらいで回らない職場とか
どんだけブラックだよ。
21 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:23:45.01 ID:AZiuS8ec0
>>16
プライベート管理？なに？どこの小学校？
22 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:24:07.35 ID:aSFTCDiR0

結婚すれば「お子さんはまだ？」
すぐ妊娠すれば「デキ婚？」「社会人として無責任」←←←←←←←←←★
妊娠しなければ「不妊pgr」
出産すれば「専業主婦はニート！」←産褥期無視
就職活動のために保育園に預ければ「育児放棄で可哀想」
実家の母に預ければ「実家依存の嫁」
復職すれば「結婚したのに共稼ぎなんて貧乏pgr」
時短勤務・早退すれば「これだから子持ちは」←←←←←←←★
家事が疎かになれば「仕事なんか許すんじゃなかった」←てめえの稼ぎが悪いのは棚上げ
ようやく乳離れしたかと思ったら「二人目、三人目はまだ？」
三人目の手が掛からなくなったら義理実家の介護が一生続く…


未婚なら「結婚はまだ？」と言われるだけ
23 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:24:13.42 ID:sSvR/9vm0
嫌がらせ？
24 ： 忍法帖【Lv=23,xxxPT】 ：2012/01/07(土) 21:24:15.94 ID:Ivit1Kt90
>>1
傷病休業および産前産後、育児休業の間は、
会社の規定によりますが無給でも問題ないでしょう。
満3歳までの子どもを養育するために育児休業を取る場合、
申請をすれば会社分と本人分の社会保険料が免除されるので、
会社の負担はほとんどないと思われます。本人には健康保険から出産育児一時金、
出産手当金が支給されます。
25 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:24:33.21 ID:b32ohnLA0
東国原「妊娠したらおろせ」
26 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:24:38.78 ID:rqpWpJR00
>>9
いや、入社、即妊娠発覚で長期離脱の女知ってるよ。
しかも育児休暇から復帰後また妊娠して休み、それ3回やってたｗ
27 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:24:44.23 ID:FyoWkg4F0
日テレの斉藤まりあってアナウンサー思い出したｗ
こいつも酷かった
28 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:24:55.82 ID:XHbbvNi2O
俺の職場で、心の病だとかで療養休暇とっといて、新年度明けたら妊娠してた 糞雌がいたぞ
で、復帰後しばらく妊婦だからと出勤一時間遅く、退勤は二時間早い特別扱い 給料は変わらず
そして今は産休→育休
いいね～女性に優しい社会
29 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:25:14.54 ID:oWkuEuoM0
おれは、ラブホのトイレが洗面台付きの奇麗で立派なトイレだったので
つい、海外エロサイトとかに必ずアップされている小澤マリアの例の
ビデオのまねしたくなって、あのとおりやったら、体位がちょっと不自然
だったんだろう　ゴムが中で破れた

30 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:25:22.41 ID:6weuAOfO0
今は女性社員にも厳しくあたるほねた（←なぜか変換できない）な社員が
少なくなったな
31 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:25:27.65 ID:YCjtuxDJ0
>>8
おまえ、とりあえずソープで童貞すててこい、な。
32 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:25:46.92 ID:8ADctLZ20
まず管理責任で上司の首が飛びます
33 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:25:48.29 ID:MB1Rzzan0
まぁしかしいくら仕事より優先すべきことがあるといっても
女がこんなことしてると女の採用を見合わせることになるだけなんだが。
新人の頃はまだ給与に見合った仕事も出来ていないわけで
その時点で産休とかちょっとどうかと思うわ。
34 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:25:52.56 ID:Um+00gy/0
これもきっと「できないだと？　ヤればできるだろ！」と言ったからに違いない。
35 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:25:56.61 ID:GB2qxRIE0
やっぱ女は働かすもんじゃないと思うよ
36 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:26:03.93 ID:OeFdvv6f0
>>18はうんこひり出す感覚で妊娠出産する馬鹿女
37 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:26:24.74 ID:S1TY24FC0
ブラックがくるぞー！
38 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:26:25.00 ID:PnZCgrQX0
女性を雇うという事はこういうこと
時期は人にもよるが、必ず産休、育休はとるし、退職のリスクも高い
いざ出産で抜けられて文句言うくらいなら雇うなよ
39 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:26:52.90 ID:p1h3W4IR0
少子化なんだし産めや増やせやで奨励すればいいのに。
将来自分たちの年金制度を背負ってくれる子供達は貴重だよ。
40 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:26:53.68 ID:E61+9DvX0
高校3年で出産してからの就職がいいってことだな
41 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:26:54.85 ID:sSvR/9vm0
散々早期の妊娠煽った結果がこのざまか
42 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:27:05.75 ID:jgcAQ24a0
社会保険等の厚生保険は企業は折半のままだからな。かわりに
パートなり正規なり雇用しなきゃいけないので踏んだり蹴ったりはわかる。
要はまだ会社にそこまで貢献していないということだ。
43 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:27:08.64 ID:44UCVbvA0
本人じゃなく上司に怒鳴りつけたくらいならギリＯＫかな
44 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:27:13.33 ID:fJld3s/qO
面接で私ヤル気満々ですと意気込むも数ヵ月で飛ぶのとなんら代わりない
若いしまだ働く気があるな子を授からない様に避妊をする
子供が出来てもいい又は
まさか子供が出来るとは
思ってないぐらいセックスを軽く扱ってるんだろう

まぁ恐らく後者だな
45 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:27:25.98 ID:I+X0SLVU0
別に産休させてやれよ
んでそれが終わる頃にゃ本人の希望するところは悉く空いてないことにして退社するしかないように誘導してやれ
入社早々デキ婚するような尻軽女の扱いなんてどこもそんなもん
罵声を浴びせるなら涙目で退職届を出したときな
46 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:27:26.83 ID:yQke4p9c0
>>39
年金が賦課方式だと理解してない人結構多いよ。
47 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:28:01.14 ID:ZyoKtyOR0
小売じゃ、しょうがない

俺も小売だが、休職したやつは、だいたいそのまま辞めてる　
結局、コスト削減で人員が足りない　サービス残業当たり前　休日少ない
この業界は、働けないならいらないっていうのが普通だからね

もっと環境の良い職場はいくらでもある　クビになったほうがマシだわ
48 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:28:02.78 ID:R3cMrOL40
>>26
公務員女性にはよくある話
もちろん計画出産
49 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:28:08.10 ID:YRFbcHLRP
男が働いて女が家庭ってのが一番自然だと思うんだけどな・・・
女は出産・子育て用の身体機能持ってるってのは事実なんだし。

これって差別なのかね。
50 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:28:08.43 ID:i0+gulbdO
>>26
その女は計画通りでウハウハだろうなｗ
51 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:28:10.07 ID:TB6UJ/9t0
女性が戦力になる職場はこうなるだろね。
派遣・契約が増える訳だ。
少子化が止まらんだろな。
世の中は狭き門と道だ。
52 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:28:10.29 ID:4pU3R+bq0
>>26
いや、そういう事例が皆無と言うことではなく
会社のやり取り含めてのストーリーがって話だろ
53 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:28:14.72 ID:4YBINQqE0
こういう女がいるから女性の地位が、いつまで立っても上がらないんだろうな
54 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:28:19.42 ID:bRwAvwe10
こういう女がいる限り、女性の社会的地位向上は遠のくばかり。
今後、会社側はどんどん対策を立てていくだろう。

多分男性より、女性からの嫌悪感の方が強いと思う。
55 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:28:29.75 ID:ujaABfQP0
公務員なんてこんなのばっかりだぞｗ

入職後すぐ結婚・妊娠→産休・育休→復帰→1年もたたずにまた妊娠→（ｒｙ
56 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:28:43.81 ID:841YLXMLO
結果として採用段階で女を弾く風潮になる。
誰も不幸にならない。
57 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:28:46.90 ID:6v8OSIuj0
雇って１年立たずに産休取られるのか
口には出せないけど、雇う側としてはキツイもんがある
58 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:28:59.46 ID:xbSqoFKB0
妊娠した女は座敷豚になれば良いと　　ひどい！
59 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:29:02.13 ID:9lQ9SMfd0
女なんてローキック一発で黙るそれが女の限界
60 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:29:07.97 ID:fIG3avCX0
高卒雇うからだろ
61 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:29:15.46 ID:WWalyDkp0
この採用数だと、余裕のある大手ではないよな。
だとしたら組織にとっては痛手だろうなぁ‥
この女性の気持ちも分からんではないが、権利ばかり主張して
義務や責任を果たしてない人間は、本当にどこに行っても通用せんよ。
自分の立場をしっかり弁えとかないと、軋轢しか生まんのが世の常。
62 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:29:23.87 ID:XsOf+A3Q0
>>49
自然ってなに？
63 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:29:25.35 ID:IKVXvwBKO
うちの会社にも
一ヶ月ぐらい前に20歳そこそこの女が入ったんだが
妊娠しやがった
最近は毎日休んでる
辞めるならさっさと辞めてくれ
迷惑
64 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:29:44.30 ID:BrsPxwW/O
だって中出し気持ちいいじゃん♪



想像だけどね……
65 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:29:53.71 ID:sSvR/9vm0
>>58
無理に働かせたら会社が責任問われるしな・・・
66 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:29:58.89 ID:vjUhNttSO
いいんじゃね？その為に制度があるんだから
それを踏まえた上でその会社は採用したんだから

それが嫌なら男採用するか諦めろ
67 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:30:09.87 ID:p1h3W4IR0
上司がクズ
68 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:30:12.30 ID:DF8dQIrt0
男女平等（笑）
69 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:30:13.16 ID:aSFTCDiR0
>>49
結婚すれば「お子さんはまだ？」
すぐ妊娠すれば「デキ婚？」「社会人として無責任」
妊娠しなければ「不妊pgr」
出産すれば「専業主婦はニート！」←←←←←←←←←←←←←★
就職活動のために保育園に預ければ「育児放棄で可哀想」
実家の母に預ければ「実家依存の嫁」
復職すれば「結婚したのに共稼ぎなんて貧乏pgr」
時短勤務・早退すれば「これだから子持ちは」
家事が疎かになれば「仕事なんか許すんじゃなかった」←てめえの稼ぎが悪いのは棚上げ
ようやく乳離れしたかと思ったら「二人目、三人目はまだ？」
三人目の手が掛からなくなったら義理実家の介護が一生続く…


未婚なら「結婚はまだ？」と言われるだけ
70 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:30:13.47 ID:83lau7Ij0
女が景気を悪くしている
71 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:30:18.89 ID:7KTk3ZoR0
若い女は男がちゃんと管理しないとだめだよ
72 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:30:21.64 ID:7we3fR9m0
高校卒業後だからまだ未成年か
早いな
73 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:30:23.17 ID:UEPgBj9H0
鈴木先生が一言↓
74 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:30:25.04 ID:5oq+uuOcO
今の会社にいても貢献出来ないし、
年齢的にもアウトが近いから子供作るわ …。
そして資格とって
アルバイトからでもパートからでも仕事に復帰しちゃる！
そして今度こそは一生その仕事を貫こうぞ！
ガンバロウ！おー！
75 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:30:32.06 ID:z8CMS6vF0
>>62
一番妥当だろJK
76 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:30:38.28 ID:Rf4dYdeQO
会社は最悪のパターンだね。女の子もどうしようもないんだろうけど、結構会社は損をする。
77 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:30:49.10 ID:uOCfyAGI0
新卒教師でいたわ、すぐに妊娠出産して1年間の育児休暇とった人。
で、年子で3人産んで、新卒3年間まともに仕事してなかった。
78 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:30:56.77 ID:b6e1dzja0
事実なら上司の怒りたくなる上司の気持ちも理解できる。
女が阿呆。会社はたまったもんじゃない。
79 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:30:59.82 ID:8ADctLZ20
>>49
差別ではないが、それだと働きたいというキャリア志向の女性を弾く事になる
それはよろしくないので、今の女性過保護をやめて、男女の何が差異になるのかを冷静にみるべき
80 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:31:00.91 ID:yQke4p9c0
>>49
それはあくまで価値観の話であって、
制度としては成立しない。
81 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:31:08.22 ID:TFfa4Vi50
正社員の立場手に入れた時点で妊娠とか普通にいるだろ。あと下っ端管理職になって給与が一気に増えた瞬間に妊娠休職とか
82 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:31:21.43 ID:xIqzTQDDO
>>49
差別とされます。
83 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:31:26.40 ID:zLGKYHq60
じゃ雇うなよ(笑)
派遣にしとけ
84 ："(,, ﾟ×ﾟ)"剃毛侍 ◆XS/KJrDy4Q ：2012/01/07(土) 21:31:47.20 ID:3CSBtSsS0
>>1
健康診断書の提出と、女は妊娠チェックを義務付けりゃ良かっただけ。
85 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:31:49.27 ID:HT0eIfFa0
結婚してからの妊娠なら分かるけど、デキ婚なら上司も怒って当然だわな。これから仕事やってく矢先だもんな、バイトか？
86 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:31:51.59 ID:xJuGlINU0
育休産休は勤務年数に準じる形にしろよ
当然復帰後の等級はそのままかダウンな
87 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:31:53.90 ID:IEqdjV7Y0
女雇った時点で、妊娠は覚悟しておかなきゃ。
88 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:32:09.73 ID:tDatOr3ZO
Ｊカス内部の実話だったりする。
（ヲナニー記事じゃない方が珍しいだろ。）
89 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:32:29.43 ID:7KTk3ZoR0
セックス好きの女を雇った会社が悪い
90 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:32:29.75 ID:Ry1ofeQt0
よくわからんが妊娠3カ月って会社休まなきゃいけないほど体調崩すものなの？
91 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:32:38.08 ID:nyT73I2M0
給料を単純に実績評価すればいいだけ。
はいおわり。
92 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:32:39.01 ID:HyRh0B4v0
>>53 >>54
馬鹿馬鹿しい。
人間に「子供を生み、子孫を残すこと以上」の仕事があるかっての。

企業の論理を生物の論理に優先させるぐらい馬鹿げたことはないぜ。

人間が結婚し、婚姻し、子を残すという生物的な営みが基盤にあって、
そのうえで初めて企業が存在できるんだ。

うだうだ言う奴は黙らせろ。
93 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:32:41.06 ID:h7/kVbKe0
ちゃんと仕事する気のない新人社員は辞めさせるべき
94 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:32:43.28 ID:o1H/xRL10
この甲斐性のある彼氏に養わせればいいだろｗ
95 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:32:46.49 ID:latmvoMG0
年商一億円くらいの小さい企業だったら同情するが
ある程度大きい会社だったら許せんな。罰則規定でも作って罰金払わせたほうがいい
96 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:32:50.09 ID:v06doPgwO
上司「ふざけるな！俺なんかまだ童貞だぞ！」
97 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:32:51.56 ID:uoljzk3U0
１年目のときに同期の男女が性行為して妊娠→そのまま産休で
大問題になったな。権利は権利なんだけど、ちょっと頭がおかしいん
じゃないかとか今でも言われている。
98 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:32:52.98 ID:Lof3PJWm0
女の雇用に関しては
原則35以下の女はすべて派遣でまかなう
35以上の女のみ正社員登用
この条件で統一したらいいだろ

妊娠長期離脱がありうるなら簡単に取替えがきく派遣待遇で充分
女の「結婚より仕事優先します」ってのは10中10嘘だし
子供でもできりゃ更に使いづらくなる

いつ辞めるとも限らない若い女に
これまで男性性社員並みに厚遇してた今までがおかしかったんだよ
99 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:32:56.69 ID:EpXKJ2px0
まぁ仕方がないわな、学生時代にキャリアを目指すように教えられても、
キャリアを目指すには女を捨てなきゃならないんだからｗ
孕んで女になったなら、後進に席を譲れよ。
100 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:33:01.13 ID:aSFTCDiR0
>>81
するとこうなる。

入社0～3年目「新人のくせに産休とは何事か！」
入社4～6年目「これからって時に産休とは何事か！」
入社7～10年目「係長のくせに産休とは何事か！」
入社11年目（33才）「羊水腐ってるくせに産休とは何事か！」
101 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:33:15.83 ID:XsOf+A3Q0
>>75
？？
102 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:33:21.07 ID:9lQ9SMfd0
ほんとお荷物でしかないな女は
103 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:33:23.43 ID:vjUhNttSO
>>90
人による
104 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:33:26.97 ID:D45zS1XjI
働く気が本当にあるなら、入社後ある一定年数は
妊娠なぞ回避せねばな。
採用者の目が節穴だったんだな。
105 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:33:31.61 ID:alfXV/O30
こんなもん人員ギリギリで回している超ブラック企業だろ
零細でも育児休業給付金与えながら産休取らしている事業所は
いくらでもある。
106 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:33:36.70 ID:Z6B5Q3sLO
このスレ読んでて思うのは、女って「なぜ働いて給料が貰えるのか」とか「会社の正社員になって仕事する」って事を根本的に理解してない
全て無条件の「権利」だと勘違いしてるがもうその時点で社会人としてアウト。
自らの行為の結果である妊娠を不幸な交通事故や病気と同じ感覚でいるのはあまりに女としても社会人としても無責任な人間だと思う
107 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:33:43.93 ID:ujaABfQP0
>>86
公務員だと育休期間も普通に永年勤続表彰の年数にカウントされるんだぜ
実質6年ぐらいしか働いていなくても10年目の記念品と休暇ゲット
108 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:33:51.43 ID:jgcAQ24a0
>>77
公務員は民間と違い上司が腹を痛めないからな。
109 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:34:00.10 ID:wSX5sqKG0
無責任なのは確かだが、これができないと少子化に歯止めがかからない。
ってことで、産休は認めないといけないな。
どうせ産休期間は無給なんでしょ？

多少教育期間が伸びてもいいじゃん。
しょうがないよ
子供増やそうぜ。
やばいよまじで
110 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:34:22.03 ID:8ADctLZ20
>>92
それは産業革命以前のお話
111 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:34:29.99 ID:PB4ZUr49O
でも正社員じゃないと結婚しにくいじゃん。
パートじゃ無理な世の中なんだよ、おまえらは現実知らないから叩けるんだよな。
112 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:34:32.55 ID:7CHjDmAF0
なんでもかんでも保障を求めりゃ会社も国も成り立たない
綺麗事ばかり言いなさんなってこったな
これからはさらに思い知ることになるだろうけど
113 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:34:34.77 ID:I+csgVG90
＞「新人のくせに無責任だ！」

意味わからん。
新人ほど責任が要求されるのか？
114 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:34:38.39 ID:Frx8lA0nI
やっぱりさ、男性の待遇をよくして、配偶者控除なんかで妊娠したら
家庭に入る風潮がいいんだね。
115 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:34:52.89 ID:JOqT81Fl0
●ネトウヨの素顔、その心の底にあるもの●

未来に希望の持てないニートが、毎日ネットで傷をなめ合う仲間と過ごせる空間が「嫌韓」なのです。
朝鮮人を差別罵倒し、自分より下層の人間と看做すことにより、優越感の中に自分たちの存在価値を
見いだそうとしているのです。
毎日、韓国のメディアサイトで見つけた朝鮮の記事でスレを立て、朝鮮人に対する罵詈雑言をがむしゃらに
書込んでいる間、 未来に対する失望感を麻痺させることが出来るのです。

ネトウヨは、韓国人への差別は、韓国人のモラルや行為に原因があると弁解します。
しかし、まともな教育を受けた者は、如何なる理由でも差別は許されないことを知っています。
また、モラルや行為に問題があれば、モラルや行為を直接正せば良く、掲示板に朝鮮人への差別的な
書込みを行っても無意味です。無意味なことを延々と続けるのは、 韓国人のモラルや行為を正す意思
などなく、差別するための言い訳に韓国人のモラルや行為を持ち出しているにすぎないのです。

未来に対する失望感は、恵まれた日本人に対しては嫉妬心として表れ、この者の追い落としを図ります。
大企業へ勤める者や公務員など、生活が安定している者が、何か世間から後ろ指を指される行為をした場合、
ネットでこの者のプライバシーを暴き、勤務先へ電話をするなど、 ヤクザ顔負けの嫌がらせを行います。
陰湿な制裁を加え社会的に抹殺し、その者の未来を奪うことにより、嫉妬心は満足心に変わり、自分達の
未来に対する失望感を慰謝することが出来るのです。

ネトウヨは、未来への失望感から自らの力で這い上がる術を持たない、弱い人間です。
また、弱い人間であることを繕うために「徒党」を組みます。
日教組をはじめ労働組合を徹底的に批判しておきながら、自らは徒党を組みます。
そして、弱い人間であることを繕うために「卑怯」であることを厭いません。
批判に反論できないと「朝鮮人のレッテル貼り」で逃げるのはこのためです。

未来に対する失望感の根は深く、心の闇は広い。
116 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:34:55.25 ID:PnZCgrQX0
新人だからって怒っている奴の意味がわからないんだが、だれか教えて
別に中堅でもベテランでも抜けられたら困ると思うんだが
いつだったら会社に迷惑かからないんだよw
117 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:35:01.20 ID:+lExTNqS0
今の若い人は二極化してるな
こういう何も考えないですぐ寝る奴と達観してる奴で
118 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:35:01.56 ID:o1H/xRL10
ある意味、ゴロだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

妊娠ゴロｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗっっｗ
119 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:35:03.36 ID:AfEZvahx0
女を正社員にするリスクを考えられない企業の方が馬鹿
女はドンドン子供生んで良い奥さんになればいいよ
120 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:35:11.26 ID:xIqzTQDDO
>>92
なら黙らせてみろよ、女性様をさｗ
121 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:35:16.02 ID:IEqdjV7Y0
おめでたいお話でしょ。
上司がカバーしてやれよ。
122 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:35:16.70 ID:t5tMZjIN0
この上司はパワハラに問われないのかな？
123 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:35:20.63 ID:/gpFyC5a0
>>26
それ日テレにいたバカ女子アナだろw
124 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:35:22.44 ID:V4w9PhXp0
こればっかりはな。
慈善事業やってるわけでなし退職させられるのが普通。
125 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:35:30.68 ID:NsnqBALL0
出来ちゃった婚をする奴が多すぎ。
で、責任をとって結婚したはいいものの数年で離婚する奴が多すぎ。
付き合って互いに性格を知ってから結婚するのなら文句ないけど、
そうやって責任を理由に簡単に結婚するから離婚率が高くなるんだ。
その結果、子供をちゃんと育てられない、
さかる前に避妊ぐらい覚えろ！　と言いたい。
126 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:35:30.87 ID:aSFTCDiR0
>>90
悪阻が酷く、無理すると流産しやすい時期
>>91
出産した女より査定が低い男は自殺もんだなw
>>98
憲法違反
127 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:35:35.25 ID:1W7chJdG0
>>49
何か幻想を見てると思う
帰ったらママが家にいるのがいいんでしょ？それはほんの一時期だから。

昔から女は普通に働いていたんだよ
労働形態が違うだけ
128 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:35:44.42 ID:qjxahZ7y0
これは会社がアホなんだよ。
まず、この新人をクビにしろと言ったヤツはパワハラで処分される。
ウチの会社の場合は、復職しても休暇前と同じ給与からリスタート。
リスタート後の業績が悪ければ査定が下がる。
足手纏いになった時点で、配属先を変更する。
ま、そんなもんだろ。
129 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:35:52.81 ID:z8CMS6vF0
結局『これだから女は』でFAだろ。
産休・育休の逃げ道があるだけで、
男なら明日から君もう来なくていいからレベルの失態だろコレ。
130 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:35:55.95 ID:n3KSZSoa0
仕事は新人の癖にセックスだけは一人前だな
131 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:35:55.71 ID:cFZfZuqK0
子供が出来るなんて幸せな事じゃん。祝福もできないのか
132 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:36:06.46 ID:L6ruODip0
私女だけど入社して一年も経たないで産休入るって言ったら、確実に先輩に虐められるわｗ
戻ってこれない。今の時代正直厳しいでしょこれ
133 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:36:20.80 ID:davsKNWt0
女性を雇った企業がバカ
134 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:36:38.42 ID:HN+KLP1P0
クビでいいよ
135 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:36:49.93 ID:HyRh0B4v0
>>106
お前こそ理解してないだろ。
そもそも何故企業が存在できるのか、何故企業が物を売って利益をあげられるのか考えたことはあるか？

結婚し、出産し、子供を育てるという、生物としての人間の営みがあるから企業が存在できるんだ。

出産が気にいらなかったら誰もいない無人の荒野にでも行って一人で企業ごっこをやってろ。
136 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:36:50.12 ID:8ADctLZ20
>>130
30になって相手にもされない売れ残りよりマシだろ
137 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:36:54.84 ID:s4WyhPab0
女が働くこと自体が無理
138 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:36:55.39 ID:XsOf+A3Q0
>>106
企業とか社会がなぜ成立してるか分かりますか
上にもあるけど、子を産み育てるという基盤があって初めて成立するものなんだよ
139 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:37:01.92 ID:qSZe3v+VO
でも三十過ぎたら過ぎたで文句言うんだろ？

女を雇うってそういう話
現実に女を締め出して今の世界で日本の立場が悪くならないと考えるなら相当ヤバい

そりゃあ締め出したほうが別に差別とかじゃなくいいと思うけど
育児っていつからこんなに軽くなったん？
中途半端なんだよね。
国の方針として育児中も仕事させるならこの手の考え方は徹底的に叩いて価値観を変えるべきだし、逆に育児に専念させるならもっと育児の重要性を説くか男性給与だけでやってけるようにすべき
140 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:37:06.17 ID:jgcAQ24a0
>>113
仮にベテランに子供が居なかったら、まだなのか？といわれ
そこには新人と雲泥の差がある。セクハラにもなるが。
141 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:37:20.46 ID:o1H/xRL10
貧困の再生産まっしぐら
底辺職場だったら仕方がないｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
142 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:37:35.39 ID:6v8OSIuj0
女が産休取るのはしかたないと思うが
妊娠を理由に夫が会社を休みがちになるのは勘弁してほしい、最近多い
143 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:37:39.54 ID:0GL9bLBE0
>>90 お母ちゃんに聞いてみてみ
144 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:37:45.44 ID:94sMIB2iO
女にしか出来ないとか向いてる仕事もあるけど
やっぱ妊娠したらどうしても動けなくなるから
駒としては使いたくないよなぁ…
子供産んで育てるのこそ女にしか出来ない仕事なんだから
自分のエゴで無理して男と同じ土俵に上がらなくてもいいのに。
女自身が妊娠や出産や育児を軽んじてるんじゃないか。
145 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:37:49.01 ID:V4w9PhXp0
>>113
まだ会社へ大した貢献もせず足引っ張ってる身でしょ？
辞めるのは仕方ない。でも籍はそのまま残して休みます、ってのはね。
146 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:37:52.12 ID:7KTk3ZoR0
まねするやつが出てくる前に
見せしめにクビにするしかない
147 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:37:52.53 ID:EpXKJ2px0
>>64
大丈夫。ゴムなしは物理的に気持ちいいが、中だしは気分の問題なんだよ。
要は男が女に中だししたと錯覚させれば感情的に高揚するだけ。
物理的には気持ちいいとか、ありえないから。
だから人によっては気分的に耐え難い悪寒を感じる場合もあるｗ

148 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:37:55.68 ID:s4WyhPab0
だから女は外で働かないで
家で子供産んで育ててろやゴミ
149 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:37:56.34 ID:rqpWpJR00
女性社員を積極的に採用している大企業はどうなってるんだろう？
ベネッセとか。
社員も多いからある程度そういうことがあることも予想して、カバー
すんのかな。
150 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:38:00.60 ID:fJO+Ql9ZO
てか女は産休とるのはおりこみ済みで採用するんだから
実際、妊娠したからって文句いうのは、勘違いはなはだしいだろ
151 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:38:05.19 ID:ngPLU/CG0
捜索っぽい話だな
152 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:38:09.00 ID:xY13kjtp0
まあこの企業も反省して、来年からは女性の採用を極力絞るだろう。
絞らなかったらバカ企業のまま。

まあ来年度の採用計画はほとんど男性比率がほぼ100％だろうな。
153 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:38:10.19 ID:BmbM9uwM0
流産しても良いから働く。か、
産休にしてその間の給与を諦める＆戻ってきたときの閑職と減給を受け入れる。だな
154 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:38:11.22 ID:lVShMsb/O
新人をのび太に置き換えてみよう
さしこでも可
155 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:38:11.76 ID:yW2AP9nu0
こういうカスがいるから少子化が進むわけだ。んでこの屑は自分の生活維持に
他人の子供達に借金を負わせている自覚が無い。こいつらは国賊として死刑でいいから。
156 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:38:18.70 ID:ZgFLGA9vO
こういう馬鹿女が女性の社会的立場向上を阻害しているんだよね
157 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:38:24.69 ID:OSpRTBzfO
これは社長命令だからクビにするべき
158 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:38:25.88 ID:z8CMS6vF0
>>113
この場合は社会人としての責任じゃね？
159 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:38:44.82 ID:aRc5WYdC0
>>135
女が働く理由にはならないな。
160 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:38:50.14 ID:agOJ7jBl0
女など戦力と考える方がバカ。
161 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:38:53.56 ID:vHYszIMR0
まあこの上司が言うことは一利ある。

企業の戦力に女性が敬遠されてきた理由は「妊娠と出産」。
女性は妊娠と出産した時点で企業にとって戦力外になりやすい。
企業にとって大ダメージとなる場合もある。

この上司が言っていることは、企業経営の観点からいえばその通りとなるであろう。
162 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:38:56.99 ID:qbp4oQBf0
新人だから無責任なんだろ
163 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:38:59.99 ID:XsOf+A3Q0
まああと10年もすれば年間100万単位で人口減っていくんだしそうなればみんな慌てて考え出すだろうw
年間20万とか減っててもインパクトに欠ける
164 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:39:01.55 ID:aSFTCDiR0
>>129
そら男が生み落とせるのはウンコとザーメンだけだからなwww
>>130
若いメスとしての仕事はしているw
165 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:39:02.96 ID:IEqdjV7Y0
大局からみれば、若いうちの方が巻き返しも効くしなぁ。
166 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:39:03.51 ID:CaAnaRqR0
産休が企業の不利益だってことは、学生のうちに出産しとけってことかな？
167 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:39:09.65 ID:cZenZ6Ka0
これは普通に会社がおかしいだろｗ
こんなカツカツ商売だったら社会的に悪影響大だな
168 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:39:13.04 ID:qTsvh8wA0
募集してすぐ使える人がくるような仕事ならいいけど、教育してこれからだというところで
妊娠しました～～とか言われると、まじむかつく。
169 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:39:13.39 ID:BfEkiuJqO
>>148
ゴミに子育てさせるなよ
170 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:39:14.31 ID:I+csgVG90
この会社ではこういうリスクを想定していないのか？
あまりにおマヌケw
171 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:39:14.80 ID:BP9Pyx6R0
女性の社会進出ありきで制度設計をきちんと見直さなかったツケだな
172 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:39:22.74 ID:q1rf+4Kr0
できちゃった婚
↓
授かり婚

いつの間にか言葉を摩り替えてやがるからな。無計画のバカなのは変わらんのに。
女性は家庭を守る。男性はバリバリ働く。この社会に戻すだけで日本は相当立ち直るよ。

無駄に男女同権と言う名の女性優遇社会にしたのは明らかなミス
173 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:39:33.90 ID:nyT73I2M0
雇い主側が産休か解雇か選べたらいいのにね。
174 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:39:39.30 ID:y0k79Eoe0
女は遅かれ早かれ産休取るのを見越して採用しないと
175 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:39:41.79 ID:8ADctLZ20
>>135
１つの会社単独でそれやったら１人負けになるから経済的合理性がない
やるなら社会全体でいっせーのせ、でやらないと無理

>>149
ベネッセ入るレベルならキャリア設計くらいあるだろう
176 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:39:44.49 ID:ToBiZm830

現場が人事に怒ってるんだろ。
厳しい現場ならこれくらい言いたくなるだろな。
177 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:39:44.33 ID:1W7chJdG0
>>92
たぶん正解

身も蓋も無いけど
178 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:39:53.41 ID:C99vqVmT0

ステマの記事なのにスレを伸ばして

何やってんのお前等
179 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:39:55.99 ID:RdytZCW30
オイラの知り合いの娘のことだが。
大学在学中に妊娠。それがわからず、就職。一週間で退職（笑
高校のときから、遊びまくりの女だったからな（笑
180 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:39:58.42 ID:S0gfucc80
逆に社員の出産を管理する企業ってどんなんだよ。
フェミババアにボロクソに叩かれそうだがwww
181 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:40:00.61 ID:Of6ea5/30
産休したら、会社に補助金でも出さない限り無理だろ。

大手はべつにして。

産むのも格差でどうしようもない
182 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:40:02.23 ID:s4WyhPab0
少子化が進んでるのは
女が無能なくせに働きに出て
子供を産まねえからじゃねえかカス
挙句の果てに職場に迷惑かけて生産性を下げる
テロリストだろ
183 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:40:03.67 ID:fFQdsM1I0
なんで公にするんだと思ったけどつくり話なんでしょ
184 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:40:05.15 ID:b32ohnLA0
木村多江って上海を舞台にしたドラマの撮影の最中に妊娠が発覚して
撮影を中断させたけど干されることもなく普通にテレビに出てるな
185 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:40:05.41 ID:LjIU5uS10
これが許されるんなら男が夜遊びしまくって体調崩して病欠も許されるよね。
186 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:40:16.68 ID:V4w9PhXp0
>>147
ゴムなし外田氏とゴムあり中田氏は甲乙付けがたいからなあ。
モロに中田氏は後が怖いし。

まあ俺は初物のアナル中田氏最高。
187 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:40:20.89 ID:eL68n8vX0
入社一年も経たない自己管理すら出来ない職員を、
他の職員と同様に面倒見ろって方がおかしくないのか？
188 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:40:23.14 ID:vOHWw/U/0
チマチョゴリ事件並みに

被害者になって自らの立場を有利にするための


作り話くさい出来過ぎ感があるな
189 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:40:23.81 ID:OeFdvv6f0
>>149
高卒は採ってないと思う
それなりレベルの大卒だけ採ってれば、>>1みたいなことが起きる確率は低い
190 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:40:30.97 ID:o1H/xRL10
犬畜生じゃあるまいし、わかってるだろがどうなるかぐらい
191 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:40:39.23 ID:9lQ9SMfd0
もう女って自分が良ければ何だって良いんだな
みんなで協力して利益を上げるなんて考えさらさら無いんだろうな
192 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:40:41.75 ID:2+W3XB4s0
自分だったら恥ずかしくてさっさと辞めるわ
193 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:40:43.90 ID:+XI1CSAX0
こんなんだから少子高齢化に拍車がかかるんだろ
それにどうせ童貞処女崇拝で男って事だけが拠り所の産廃がｷｬﾝｷｬﾝ吠えてるんだろ？このｽﾚ

馬鹿が揃って売国に荷担しやがる、使えないならせめて部品取りでもされてさっさと離脱しろよ
194 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:40:47.85 ID:kJntFYBQ0
よく考えたらこれって会社内の組織の問題だよな、どちらかといえば。
こういう場合はさっさと人事とか総務付けの予備役ポストに異動させてしまえば済む話じゃねか？
復帰した時の配属先はチャラにしてさ。行き場が無くて辞めるかもしれんがｗ
経営者がアホなだけちゃうか？
195 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:40:51.89 ID:HT0eIfFa0
タイミングが悪いだろ、会社側だとやる気あるのかと問われる、つか生でヤったらどうなることくらい分からんのか？サルだな
196 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:41:15.46 ID:1N+4uV070
こういう会社はどんどん社名を晒していくべき。

こういうやり方に賛同する人は、なるべくその会社のものを買うようにし、
反対する人は、なるべく買わないようにする。
そうしていけば、そのうちおのずと何かが少しずつ変わってくるだろう。

「消費者あっての小売会社」であるなら、
「20年後、30年後の消費者を、いくら減らしても構わない」と大声で宣言していいものか。
197 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:41:18.19 ID:8O5XNmmpO
>>166
たぶん
198 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:41:23.52 ID:K5+V9Nwi0
ベネッセ言うな。
福武書店が重畳
199 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:41:27.20 ID:sSvR/9vm0
不慮の事故とは違って自分で選択した結果だからな

前者の場合意図的にやった場合除いて批判する奴がいるとは思えんが
200 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:41:27.66 ID:I+csgVG90
>>158
普通は上に上がるほど、社会人としての責任も含めて要求されると思うのだが。
「新人のくせに」というのがひっかかたので
201 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:41:27.86 ID:yQke4p9c0
>>184
タレントみたいな代替がきかない職業の場合
プロジェクトの途中で妊娠するのはプロ意識が足りないと思うわ。
202 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:41:33.29 ID:pQWeXQTs0
子育てがある以上女性の社会進出は幻想でしかない
それをしたいなら結婚や子作りは諦めてから
203 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:41:33.38 ID:mSXhV8aB0
むしろツッコミどころは小売りなのに補充できないとか言っちゃってる点だろ。
新人に出来る仕事なんざ２，３年で居なくなる学生バイトにでもやらせておけばいい。
204 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:41:36.10 ID:aSFTCDiR0
>>139-140>>145
入社0～3年目「新人のくせに産休とは何事か！」
入社4～6年目「これからって時に産休とは何事か！」
入社7～10年目「係長のくせに産休とは何事か！」
入社11年目（33才）「羊水腐ってるくせに産休とは何事か！」
205 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:42:01.29 ID:nXsz8paT0
既婚なら、妊娠で辞めるか休むかするかもという可能性を考えられるが、
出来婚だとその心づもりをする時間が会社側にないからなあ。

無責任と謂われるのは仕方ないわな
206 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:42:07.39 ID:OSpRTBzfO
あ、社長じゃなくてマネージャーだったか
でもクビだな
207 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:42:07.87 ID:2kxv2dhN0
じゃあいつ子供を産めばいいの？
208 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:42:09.61 ID:mGSceFR60
なんで批判されるのかわからん
入社一年目の女子社員にそんなに責任のある仕事任せてるの？
209 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:42:11.13 ID:5OsAnwJQ0
新卒入社、新人研修、配属と同時に妊娠発覚、休暇、退職って屑がいた。
なんの利益ももたらしていない新人がめいいっぱい福利厚生だけ利用して去って行った。
210 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:42:20.19 ID:rxuROJ4C0
どうせ新人じゃ戦力にならないだろ
211 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:42:20.94 ID:KpG+IrRU0
>>135
生物として考えるなら、女が働くこと自体が間違ってるんだが
212 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:42:31.12 ID:s4WyhPab0
女が子供も産まないで働いてることの方が売国だカス
少子化防止のために大人しく家に閉じこもってガキだけ産んでろ売女
213 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:42:37.48 ID:TFfa4Vi50
休職って誰も座らないデスクが数年大事に置かれるのよね。良い荷物置きになるから助かるわ。
214 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:42:39.43 ID:NBbeQBUS0
思っても口にだしたらあかん
215 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:42:40.71 ID:DI5Ek3d+0
まぁ俺が経営者なら、育児休暇される分社員全員の給料を減らすことでなんとかするな。　
で、それを全社員にも伝える。　もしその女性社員が必要とされてる人材なら、他の社員も喜んで減給を受け入れるだろうな。
それで居づらくなるようであれば、もともと必要のない人材だよ。
もちろん女性擁護派も、女性の出産・育児を助ける為なら自分の給料が減っても文句は無いよな？
216 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:42:42.47 ID:yW2AP9nu0
>>161
なるわけねーだろカス。日本のアイデンティティが崩壊するわアホ。
私利私欲に走るクズ共のせいで日本の文化が失われることは許されん。
この屑ともども強制的に海外移住しろ。
217 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:42:43.05 ID:DHJb+Zn7O
マジレスなんだが、高校生とか大学生のうちに出産しとくべきだろ。

成人して出産したら文句言われるんならさ
218 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:42:44.08 ID:LjIU5uS10
>>138
今の企業は社会から離れつつあるよ。
グローバルとか言って社会を渡る寄生虫になってしまった。
219 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:42:44.58 ID:83lau7Ij0
デキましたから結婚します

産休ください

おこるな

ってことだろ
220 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:42:45.88 ID:OhRm5gA40
>>1妊婦が体調不良で離脱すると無責任って言ってるようなもんじゃん。
新人だからとか関係ない。誰が抜けても困るはず。
221 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:42:47.90 ID:lWU94hS70
これはひどいな
仕事場でこういう発言は批判されがちだけど
単純に考えて生む気がないのに避妊しないのは無責任としか言い様がないでしょ
会社だってボランティアで雇ってるわけじゃないしね
222 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:42:55.01 ID:DGF85nlIO
>>184
旦那が便通やからね
223 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:42:57.61 ID:es5PH4GL0
>>1

あ、あの～～～。

じゃあ、女は何時妊娠すればイイんだｗ

戦力にするなら１０年掛るぞｗ

そしたら、その女子社員は確実に３０代だｗそろそろ妊娠が体力的に
ヤバイ年齢だろｗ

女性は２０代で子供作って正解だろ。

仕事は、男がすればイイんだよｗ

所詮、男と女は違うんだ！これは区別とか、差別じゃネーよ。

たとえば、船と港はどっちも必要だｗだが、高級マグロ取って稼いで来る船の
方がもてはやされる。だが、港を持たない船はドコで休養したり、マグロ売りさばくんだｗ

男と女は、どっちかが船で、ガンガン稼いで、片方が港でなければ上手く行かないのさｗ

まあ、何にしろ、女を男扱いするのは間違えの元だなｗ
224 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:42:57.96 ID:n3KSZSoa0
女は全員バイトでいいだろ
正規で採用する意味がない
225 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:43:06.13 ID:8ADctLZ20
>>211
お前は農耕社会をなんだと思ってるんだ
226 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:43:11.60 ID:HT0eIfFa0
うちの会社では、そういうことがないように、子育て終えた中年を採る
227 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:43:15.89 ID:e7LJszJg0
ソースもねーしどーせ糞ライターが書いた嘘文章なんだろうな
こんなの真に受けてマジレスしてる君らってなんなのｗ
228 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:43:19.22 ID:BmbM9uwM0
>>181
産休は無休
社会保険から申請する
229 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:43:23.63 ID:ybgjv4WN0
普通は部下、あるいは部下の嫁さんが妊娠したらオメデトじゃないのか？
高校生くらいの娘さんが妊娠して父親が怒り狂うとかならまだしも
230 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:43:24.27 ID:7KTk3ZoR0
結婚と子育てしか夢のないバカ女が多いからな

バカ女は就職しない方がいい
231 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:43:29.15 ID:xY13kjtp0
子供産んで何が悪いって低脳がこのスレで叫んでるけど、生むのは構わないよ。
在籍したままだと会社に迷惑がかかるから、会社に辞表出して辞めるなら叩かれないよ。
232 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:43:33.09 ID:qSZe3v+VO
海外でも女が妊娠したらこんなに叩かれんの？
233 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:43:44.53 ID:qbp4oQBf0
これくr
234 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:43:56.71 ID:DpJR8ecm0
会社にとって実害があるのが問題だよな
大手ならともかく中小企業にとっては死活問題。
235 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:43:58.48 ID:t5tMZjIN0
企業活動としたら、やめてもらうのが正しいのだろうが
企業の社会的責任から言えば、やっちゃいけないこと
流通というブラック系だから、倫理よりも利益優先なんだろうけど
236 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:44:01.19 ID:1s2uM7xZ0
男が働いて女は十代で嫁に行くのが効率的だったろ
一部の優秀な女が主婦で終わる悲劇はあるが
今の社会はそれ以上の不幸を産んでいないか
237 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:44:05.94 ID:s4WyhPab0
妊娠するつもりなのに就職する馬鹿女
企業はお前らの売春宿じゃねえんだキチガイ
238 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:44:09.49 ID:TUoz1MKp0
>>172

おっしゃるとおりだな。

有島武郎もこんなことを書いてるぞ。
「何故二人の肉慾の結果を天からの賜物のように思わねばならぬのか」
ストレートすぎますな。
239 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:44:18.63 ID:/bPnjQsl0
復職があるから産休は揉めるんだよな
お前が居ない期間に雇った奴どうすんだよ
240 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:44:19.89 ID:6v8OSIuj0
>>223
いや、戦力化に１０年掛かるような人いりません、どんだけバカなのその人
241 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:44:20.26 ID:UQaoayd10
>>8
ホームズの「高名の依頼人」に出てくるキティー・ウィンター嬢か。
242 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:44:21.15 ID:dErqZAVC0
小売チェーンなんてだれでも代わりはきくだろ
243 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:44:30.33 ID:TUEQLUXf0
これ、アホみたいな奴隷労働でしか商売できない屑小売だろ
アルバイトすら補充出来ないレベルの
244 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:44:31.36 ID:RAyBHrqfO
男は妊娠・出産できないでしょ

しょうがないと思う
245 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:44:33.24 ID:F5UHoWfK0
女一人妊娠して休業したからってその程度の事で仕事回らない会社は超ブラックだろｗ
でも、まともな会社にはそんな無計画なアホは採用されないってのもあるよね
246 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:44:37.40 ID:qmMorxbH0
こういう事になるから少子化が進むんだよなあ
だが会社の気持もわかる

原因は
権利がある！子供がいるんだからあたりまえでしょ！
と迷惑かけてんのにドヤ顔で帰宅するバカ女

もうすこししおらしい態度ならまだな…
247 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:44:45.22 ID:QZOClsDa0
この国にとって妊娠以上の慶事無し
妊娠を喜べない者皆非国民
248 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:44:49.82 ID:NRiEkBTVO
リスクと言っては失礼だが、女性採用するのは
そういうリスクが伴うだろ。本来喜ばしいことなんだから
怒鳴りちらしてんじゃねーよ。それなら最初から女を採るな。
249 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:44:49.94 ID:8WDfbsqB0
>>39
ただな、子供は子供で散々税金つぎ込まれている。
幼稚園なんか1ヶ月あたり30万/人くらいらしいし、医療費タダとか
子供手当てだとか、子供というだけでもらえる。

老人は年金支払ってなければ、もらえないし
65歳までに死んでももらえない。

年金を担うかもしれないが、それは子供時代に使われた税金を
返してるにすぎないと思う。
250 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:44:52.49 ID:sSvR/9vm0
>>229
そこまでの愛着持ててなかったことに対する恨みも多少ありそう
251 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:44:56.28 ID:jgcAQ24a0
>>２０７
時期を考えるのが社会人さ。子は神様の授かりものというが、、家族計画ともいうだろう。
計画通りにいかないのが世の常だが。
252 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:44:57.07 ID:LTpF5Quo0
こんなことあると会社としては面接の段階でセクハラに近い質問せにゃならなくなるし
心情的に雇いたくなくなる罠
お互いにとって良い事が全くないのに考え無しに子供作っちゃった女性はどうかなーと思う
253 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:44:59.60 ID:vinvWmP1O
質問だが
よくできちゃった婚聞くが、今の若い男は平気で中出ししてんの？
ちょっと考えられないんだが…
254 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:45:03.33 ID:8PDb97gv0
結局、何かしらの理由を付けて女を採用しないのが無難
テレビに出て来る評論家と呼ばれる連中は女性は男よりも優秀、と口を揃えて言うが
連中の口車に乗って女を採用すると、この結果ですよ
労働環境なんて千差万別なのに仕事上の男女の優劣を一般化するのは、あまりに単純だし適当すぎる
255 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:45:05.13 ID:rqpWpJR00
企業としても出来婚は困るってことだろう。
なぜか最近はおめでたい事みたいな扱いになってるが。
256 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:45:06.16 ID:9lQ9SMfd0
>>196
ほらコイツとか日本社会の足を引っ張ることしか考えてない
こんな世界中が不況のこの時期に
257 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:45:06.86 ID:3yIpIVgP0
妊娠した女に激怒なんてヒドイ男だなオイ
きちんと産ませることが出来ないなら無責任な会社だよ
258 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:45:07.23 ID:o1H/xRL10
少子化に歯止めになるだろ歓迎すべきなんて言うなら、そこらへんで青姦で盛ってても、社会で見守るのかｗ
責任の伴うもんだ、自己責任。わかってるんだし、みんな従ってる。
嫌なら、自営でも何でもしろ
259 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:45:23.64 ID:LjIU5uS10
>>223
仕事が落ち着いてから妊娠すりゃよし
260 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:45:29.08 ID:TFfa4Vi50
妊娠の休職ってせいぜい2,3年だろ？就職する前に産んで子育て一段落しとけばいいのにね。
261 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:45:29.40 ID:mSXhV8aB0
>>240
職種にもよるんじゃね。まぁ>>1のケースで１０年は有り得ない話だが。
262 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:45:46.24 ID:7TSdzpqF0
女の幸せは何って事を見直すべきだよ。
結局、結婚願望が強いなら、キャリアウーマンになんてならない方がいい。
新卒入社で勤続3年以内に妊娠した場合、解雇できるってことにしたらいいじゃん。
最初からそーゆー条件提示されたら、結婚願望が強い女は正社員目指さなくなり、少子化にも貢献できる。
263 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:45:51.37 ID:e7LJszJg0
>>253
昔っからそうだよ
でも昔の男は妊娠した女は殴って流産させてた
264 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:45:51.57 ID:AJZX8TEe0
結構リアルで、笑える。
妊娠が判ると厳しい指導は出来ないし、代わりの補充が効かないんだわ、俺の会社も。周りの経産社員からは、甘過ぎるといぢめられるし。
本人や、自分の事しか見えてないし。
正社員が抜けたら、産前に1人、育児休暇中は2人分の派遣を補充する仕組みでも法制化して欲しい。
265 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:45:53.61 ID:bFY5KWqQ0
妊娠したいならいついなくなられても困らないバイトで就職してくれよ
266 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:45:55.12 ID:71QSbLdY0
なんも会社に貢献してないうちから休職とかないわ
復帰したらまたすぐ二人目できましたとか平気で言いそう
267 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:45:55.66 ID:1W7chJdG0
>>232
ここ2chの、それもﾆｭｰ即＋だからだよ
日本の平均でさえないと思う
268 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:45:58.07 ID:ToBiZm830

これってさ。
スレ立てる目的はなんなんだ。何がしたいのか。
269 ：おんなは産む機械：2012/01/07(土) 21:46:02.42 ID:9yTf8eKG0
おんなは産む機械

おんななんか採用するほうが悪い。おんなリスク。

270 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:46:11.79 ID:dYbgs3j50
ハイリスクだから女を雇わないことにするとフェミに粘着されるんだろ？
271 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:46:16.55 ID:LS316o360
子供を生む事が日本にとって有益、だから会社に不利益があっても叩くのはおかしいみたいに言ってるやつは何なの
子供を生むのはそいつのエゴでしょ
誰も生めなんて頼んでないよ
272 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:46:17.40 ID:IVFNmenNO
このスレを見ていると、働く女性の抱負のスレで専業主婦を寄生虫と罵っていたやつってなんだったんだと思う。
専業主婦の再評価が必要だな。
女性が家庭を守ってくれているから男性は安心して働ける。
273 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:46:27.69 ID:aSFTCDiR0
>>223
入社0～3年目「新人のくせに産休とは何事か！」
入社4～6年目「これからって時に産休とは何事か！」
入社7～10年目「係長のくせに産休とは何事か！」
入社11年目（33才）「羊水腐ってるくせに産休とは何事か！」
274 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:46:38.57 ID:xY13kjtp0
>>247
子供産むのは良いよ。
でも会社は辞めてね。
275 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:46:49.74 ID:UbW909eI0
どの道こんな状態じゃ会社辞めやがるだろう
しかしゆとりちゃんだったから避妊の方法わからなかったのかなw
276 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:46:50.95 ID:8ADctLZ20
>>253
そんなもん昔から、俺のこと好きなら別にいいだろでゴリ押しする男は多いよ
277 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:46:52.28 ID:yW2AP9nu0
>>209, 231
そいつらの子供に借金負わせて現状維持してんのがおまえら屑だろうが
勘違いすんなよ？
278 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:47:01.54 ID:sSvR/9vm0
会社って損失と社会風潮の板挟みなのか
何かかわいそう
279 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:47:05.09 ID:RlChtzYj0
こういうのこの間聞いたなあ。
しかも市役所だったから、首にすることもできず。
まあ市役所じゃなくても、これを理由に首にはできないけれど。
産休するまでお茶汲みぐらいしかさせることがないらしい。
280 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:47:08.42 ID:BfEkiuJqO
親がDQNでしかもブラック企業に勤務
生まれてくる子どもがかわいそう
281 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:47:09.82 ID:XbgaMmBd0
な、正社員を雇うなら男性に限るだろ。
朝鮮人気質に気をつけろ。
282 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:47:11.57 ID:MCB1bEeR0
こういうリスクがあることをわかってて採用してるんでしょ？ｗ
283 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:47:26.17 ID:3yIpIVgP0
>>1
考えても見ろ小売なんだろ？
子供が生まれると言うことはお客様が一人誕生したと
そう考えるべきなんだよ
それを大切にできない小売なんて滅びる運命
284 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:47:29.63 ID:HaiGgoU70
>>274
おれだったら
退職へ追い込むね
285 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:47:44.02 ID:HT0eIfFa0
女性が社会に出て働くようにした世の中が悪い
286 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:47:48.05 ID:F4LRQ6zu0
キモオタオッサンスレ
287 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東北電 83.8 %】 ：2012/01/07(土) 21:47:55.65 ID:ThxC07vC0
マネージャーの躾と覚悟不足。逆切れしてんじゃねーよクズ

そもそも新人がどんな状態であれ使い物にはならないだろう

自分の無能っぷりを八つ当たりしてる時点でマネージャーも使えないから
そいつの首を飛ばして新たに人員を補充するのが正解
288 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:48:10.29 ID:DArx7r4h0
>>22
それって、親戚だの近所だのの話だろ？
少なくとも仕事関係で出てくる話じゃないぞ。
289 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:48:14.10 ID:K4kMh1g10
>休職だと代わりの人員を補充できないし、

やっぱ外資系ですかね？
でもそういうリスクを踏まえて正規雇用したんだよな
雇用人数に上限があるなら、一人か二人分くらいは余裕空けて現場を回しておくべきだが
なかなかそうもいかんのですか
290 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:48:17.55 ID:pQWeXQTs0
>>245
小さいテナントなら少人数ギリギリで回すしかないんだぜ？
それで産休、育休は正直取ろうとする奴がキチガイ
そんな奴在席させる余裕はない
291 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:48:20.77 ID:URRpb2tK0
家事・・・昼間仕事をせずにどれだけ遊んでいようと、夫も平等に負担するもの。
仕事・・・男性は家族を養うために絶対にしなければならないもの。
　　　　　女はしてもいいし、したくなければしなくてもいいもの。
292 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:48:21.42 ID:5uLA7iSL0
新入社員でも妊娠する権利はあるだろうがｗ
293 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:48:23.03 ID:mZBA9ToT0
ネトウヨ中年のみなさんはなんで怒りまくってるの？
子は国の宝とか教義なんじゃないの？
294 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:48:25.10 ID:rqpWpJR00
>>276
最近は多すぎると思うぞ。
俺の周りでも5割以上が出来婚なんて異常だろ・・・。
295 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:48:36.78 ID:KmFzVSGe0
>>90
3ヶ月くらいだとつわりが激しかったりするらしいよ
296 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:48:37.52 ID:z8CMS6vF0
>>200
その通りだけど、就職した時点で自分が会社の歯車の一つとして貢献しようと思うんならこんなこと普通はしないでしょ。
297 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:48:38.15 ID:nx18Rjgs0
若くして結婚ある程度したらパートやらで働いてもらうのが一番いいだろ
298 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:48:55.62 ID:hQChbOKEO
なんか最近ビジネスに命を賭けてるビジネスキチガイが大量生産されてるみたいだけど、なんか理由あんの？
ビジネス以外にやることくらいあるでしょうに
299 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:48:56.39 ID:3Z/w90rL0
その女性社員も女性社員だが上司も上司だなｗ
とりあえずオレはそんな余裕ない企業では働きたくない
300 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:49:01.81 ID:qmMorxbH0
入社して仕事出来るようになって結婚してって順ならいいんだろうけど
いきなり出来たので休職します、復帰するから席あけとけ
じゃなあ…
301 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:49:03.36 ID:EpXKJ2px0
>>186
いいなぁ　初の素人相手だが不信感をもったまま中だししたら、腹の熱が奪われた
ような悪寒と寒気がしたよ。
プロ相手ならゴムつけて中田ししても頑張ったな～でそこそこ気分いいんだが。
感情に流れやすいとは思わなかったが、相手を選ばないと辛いわ。


302 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:49:08.01 ID:ts6C9Go+0
>>223
港で休んでいる嫁が不倫しまくってる件。
やっぱり親と同居がいいよ。
嫁さんの親と同居するだけで、育休期間も短かくて済むし、育児の負担も減る。

303 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:49:10.94 ID:VXVyTXAK0
馘首しかない
304 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:49:11.63 ID:58tFGSLw0
>>232
カトリックでは子は宝だから周りの同僚とかは祝福するよもちろん
ただ経営者にとっては痛い。首にでも出来ず、働いてもないのにただ給料払うだけ
だから若い女を雇うのは怖い。
305 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:49:13.13 ID:Qo87m0fj0
一番の問題は少子化と景気回復はほぼ連動しないところ。
連動するのはその餓鬼が育つ20年後から。
306 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:49:17.39 ID:mGSceFR60
>>293
その時々の自分の感情で同じ内容のことでも叩いたり擁護した利するらしい
307 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:49:25.26 ID:Agi+MhIIP
女の働きに期待する上司がバカ
308 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:49:31.97 ID:aSFTCDiR0
>>253
それでもドビュッした男じゃなくされた側の女を叩くのが日本の男
309 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:49:36.30 ID:t5tMZjIN0
>>293
女性に仕事奪われて職がない人と思い込んでいる人が多いから、怒っているんだよw
310 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:49:37.63 ID:S1TY24FC0
余裕のないブラックはさっさと倒産しとけ
311 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:49:38.39 ID:qL05X+lG0
つーか一人で妊娠はできないから、旦那はいないのか？
312 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:49:46.47 ID:7KTk3ZoR0
子供産まれたら復職しますといってたくせに
やれ育児休暇やら、やれ二人目の産休やらで
数年たったらやっぱり復職できませんとさ
313 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:49:51.46 ID:/bPnjQsl0
産休期間は社保から支払いと言うが
こいつらか？協会けんぽの金を使い込んで破綻させようとしてるのは
314 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:50:01.31 ID:54f6Qmi60
子供作れなんて便宜上言ってるだけだから真に受けて本当に作る奴ってアホだろ
315 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:50:02.06 ID:mOHswMjC0
会社の人事経験者だがまともな会社なら3年の育休や介護休暇が認められるこの時代に何の対策も取って居ないのが痛いな。

そもそも高卒新人に任せられるような仕事は派遣社員でまかなえるんじゃなかろうか。

社員を採用するということは長期休職するリスクを承知の上でするもんだ。人事戦略の問題だ。
316 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:50:04.20 ID:vjUhNttSO
>>284
訴えられたら自分の首も飛ぶよ
317 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:50:08.86 ID:HaiGgoU70
>>299
早く就職してください
318 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:50:10.02 ID:8ADctLZ20
>>275
ゆとり世代は小学校からセックルしてる世代

>>294
お見合い世代と恋愛至上世代の差
319 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:50:15.74 ID:XsOf+A3Q0
働く女性が子供産んだら無責任、専業主婦になったら寄生虫ww
どうしろってんだよwww
320 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:50:18.47 ID:yW2AP9nu0
>>232
日本くらいなもんだよｗこれはある意味日教組の教育が間違ってる上に
保護者の補正が効いてない結果こうなっている。
>>274
おまえんとこもしっかり税金納めろよ？赤字云々関係ねーんだよ。
未来の世代に借金負わせて現状維持してる屑が自覚しろよ？
321 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:50:20.10 ID:S0gfucc80
しかしなんで男と比べて女の方が朝鮮人気質なんだろうな。
それとも朝鮮人が女々しいのか。
322 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:50:29.49 ID:ndx7wBBL0
新入社員ってのは数ヶ月前に面接で
御社のために身を粉にして働きますって意味合いの事を宣言して入社してくるわけだろ。
会社に何の収益も上げてない新入社員が長期間休み下さいとか言ったら
普通怒るよね。会社に利益を上げた実績が有る社員がいうならまだしも
323 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:50:32.36 ID:F4LRQ6zu0
キモオタオッサンは存在自体が会社に迷惑だし
社会にも性犯罪予備軍として恐怖も与えてるよね
324 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:50:35.30 ID:UbJy8Kyl0
つーか、働く気があるなら私傷病休職ありえないだろ
病気でもケガでもねぇだろ

勤務時間を減らしてでも働けよって感じ
できないなら辞めろ、そういうことだろ
会社としては、他にも代わりの労働者はいるわけだし
325 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:50:36.06 ID:o1H/xRL10
そういう社会だとわかってるだろ、池沼なのか、ここにいるノータリンどもは。。
今に始まった事じゃないだろが。
さらにこいつの子供の将来はもっと悲惨だ。
退職してやってけない貧困者がガキ産んでどうすんだ。
どうかんがえてもやって気ないだろ、おまえらバカップルがじゃなくて、生まれてきた子供が。
もうちょっとかんがえよ
326 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:50:43.85 ID:7QwpO2KRO
猿を雇ったことを反省しろ。
327 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:50:45.16 ID:83lau7Ij0
>>253
ホント多いよ
AVの影響かね
男も女も
328 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:50:50.44 ID:0MaGjvP90
妊娠自体は悪くない
妊娠する状況が最悪で、それは女に非があるというだけだ
329 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:51:04.17 ID:Z6B5Q3sLO
>>135
お前は栄養失調の子が沢山いて極貧のアフリカ大陸の国々にでも行けよ
日本はそんな不幸な子沢山の極貧国にしたいのか？
子供は後先考えずポンポン産めばいいとでも？
すでにお前のような無責任DQNのせいでこの日本が将来も豊かに安全安心な国である保証はどこにもないが？
お前にはジンバブエのような国がお似合いだよ
330 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:51:08.32 ID:3yIpIVgP0
避妊しなかったからお前が生まれたんだよバカ、とその上司に言ってやりたいｗ
331 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:51:17.18 ID:hQChbOKEO
>>209
いやお前会長と社長嫌いやし、なんの問題もあるまいて
332 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:51:19.56 ID:eL68n8vX0
>>307
お前より馬鹿なんて朝鮮人くらいだろｗ
333 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:51:23.34 ID:oRCxjbVZO
会社でも育児休暇や育児休暇明けで戻ってくりやついるけど、本音はいらない
数千人規模の会社だけど、戻ってくるくらいなら、バリバリ働いてる派遣さんをプロパーにしてあげたい
呑気なプロパーより危機感あって働く奴が多い。
俺の周りはね
変な中途とるなら即戦力の派遣さん雇ってくれよ

334 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:51:27.12 ID:NzhCjnOX0
女を正社員で雇う方が悪い
335 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:51:34.79 ID:YEcxx3ln0
クズ野郎が消えるまで追い込んでやれ。

http://negowanted.com/
336 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:51:47.72 ID:LjIU5uS10
>>272
夫の収入が少ない家庭なんだよ、寄生してないで働けってやつは
337 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:51:54.85 ID:aSFTCDiR0
>>259
入社0～3年目「新人のくせに産休とは何事か！」
入社4～6年目「これからって時に産休とは何事か！」
入社7～10年目「係長のくせに産休とは何事か！」
入社11年目（33才）「羊水腐ってるくせに産休とは何事か！」

>>262
憲法違反
>>268
ニートのガス抜きw
338 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:51:56.61 ID:ewjSj7xKO
孕ませた男も無責任
339 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:51:58.94 ID:sSvR/9vm0
無理な要求しようとする会社も悪いけどな
新人期間は除いて
340 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:51:59.65 ID:a+asci7z0
青いのが多いが、自分が独立して社長となり、予算を考えて
社員を雇ったが儲けてくれる前に戦線離脱、保険も払わなきゃ
ならんし下手すりゃ数割の給料も払わなきゃいけない。
かわりに違い人材を雇って二十苦や。人道的以前にこの新人ばかり
を擁護も出来ないと思うぞ。
341 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:52:03.04 ID:EpXKJ2px0
>>253
たんに避妊が下手なだけ。愛しているから生でいいねと言われ、OKする女も問題。
342 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:52:14.76 ID:nXsz8paT0
これ、結婚→妊娠の順をキチッと辿っていれば上司もそこまで怒らなかったんじゃね。
女から結婚報告受けたら、近い内に妊娠で離脱する可能性考えるし
343 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:52:19.40 ID:ToBiZm830

これって、人事担当が現場に怒られて相談しましたってページで

専門家の回答も出てるけど。

スレ立てる必要あるの？目的は？
344 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:52:19.89 ID:1rpi3Ute0
>>204

よくわかってるな。
仕事しながら産み育てる、なんて無理だって事だよ。

確かに仕事しながら産み育てられる奴もいるし、それを認めてでも確保したい能力のある女も居る。
でも、女の大半がそういう奴ではない、って言うだけ。
345 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:52:25.62 ID:FyqMrFVj0
これは女が悪い。
社会の中での自分の位置と、責任を自覚していない。こんな女が蔓延るから日本経済がおかしくなった。
この女を雇った会社も避妊もできない男も悪いが、この女はもっとクソカス。
346 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:52:37.21 ID:rqpWpJR00
>>318
他の先進国ではお見合いなんか無いと思うけど、
今の日本レベルで出既婚ばっかなんだろうか。
347 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:52:44.40 ID:ul5AY4DG0
自分で作った会社で、みーんな同時に産休育休使ったららどう思うか聞いてみたい
348 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:52:54.14 ID:yQke4p9c0
>>340
正社員を解雇しづらい日本の労基法（の運用）が悪い。
349 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:52:55.35 ID:3xNN6Z1vO
解雇はやり過ぎだが、復帰後に徹底的に薄給で干されるとかのペナルティーはあって然るべき
350 ：旅人：2012/01/07(土) 21:53:00.26 ID:SrW9gS4bO
少子化うんぬんとか関係ねーだろ
いちいち問題を大きくすんなｗ入ったばっかの奴がいきなりしばらく休ませてなんて言ったら
じゃあ辞めてくれってなるだろ

まぁいちいちキレる奴もバカだが、現場からしたら使えないならいらない。それだけの話だろ

351 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:53:06.41 ID:IVFNmenNO
>>294
俺はこの正月同窓会に出席したら出来婚率高いな（と言っても３分の１程度しかいないが）。
しかしみんながみんな結果オーライみたいに笑いながら話しているのを見ると、出来婚ってそんなに悪いものではないのかもしれないと考えるよつになってきた。
俺自身にそれをやる度胸はないがなｗ
352 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:53:08.08 ID:8WDfbsqB0
>>298
うん。だから出産・育児に専念してくれってことだよ。
ビジネスに片足突っ込んだまま妊娠するなってことさ。
353 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:53:11.96 ID:TFfa4Vi50
>>340
出来ないならそんな企業は不要です。倒産しなさい。というのが理屈です。
354 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:53:19.02 ID:gESNkT5IO
うちにも妊娠して産休→出産後１年育休→復帰後１年未満でまた妊娠、と
産休→育休→復帰を３ループ繰り返してる社員が居るよ
これは計画的なのか無計画なのか？同性（社員、派遣両方）から嫌われてるらしい
他はすでに３ループ目だし、その人が不在で困るわけでもなく、まあいいかみたいな空気
355 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:53:19.95 ID:8ADctLZ20
>>344
男の大半だってそうだけどな
356 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:53:24.55 ID:xIhyTYZc0
こういう目先の事しか考えない馬鹿経営者が多いから
日本はどんどん競争力を失っていくんだよ
357 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:53:27.99 ID:yW2AP9nu0
>>249
てめーは国家予算における税収がやっと半分って事実を踏まえて上での
戯言か？超長期国債の満期は何年か書いてみろカス
>>259
そういう低能が気がつくと不妊になってんだよアホ。世間知らずが
勘違いしてんなよ？
358 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:53:30.38 ID:ts6C9Go+0
橋下は同じマンションに嫁の両親、自分の両親、妹夫婦を住まわせてるらしい。
だからあれだけ子沢山なんだよ。
359 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:53:33.29 ID:3Z/w90rL0
>>317
今は寒い
時期が悪い

つか肩書きみたいなのは一応あるんですお
360 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:53:33.58 ID:3YYISDmAO
ﾚﾍﾞﾙ低い会社ならよくある話だろ。どっちもまずは自分を呪えやｗｗｗお里が知れるわ。
361 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:53:35.16 ID:Y/uEk/8r0
どっちもどっち
362 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:53:44.40 ID:NzhCjnOX0
>>337
辞めれば八方丸く収まるな。
363 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:53:48.02 ID:BmbM9uwM0
結婚してから妊娠でならおめでとうとも言えるけど、
できました結婚して休みますでは、おめでとうが出なくてもしょうがないな。
馬鹿なマスメディアが本来なら恥ずかしい出来婚を授かり婚なんて阿呆なこと言い出すから、
社会人として無責任なことができるんだよ。

ホント、定められた順番って大事だよ。
それを無視すると自分、もしくは回りに歪みが出る。
364 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:53:51.88 ID:0MaGjvP90
少子化とか全然関係ない
最初から産むつもりなら、先に結婚してるって
365 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:53:57.02 ID:Sf9V8wMK0
>>282
しかし
「入社3年以内に妊娠した場合は解雇とする」
なんてことを公言したら大変なことになるじゃん
リスクわかってても採用しなきゃならない、という会社の弱み

会社組織だって女や障害者や病気持ちみたいな弱者が一番強いんだよねホントは
366 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:53:58.26 ID:uaGm//1F0
やっぱり女が働くのは無理がある
367 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:54:07.94 ID:ubGgQZww0
学生時代に結婚妊娠させるのが一番いいんじゃね？と思うことはある
一番時間に自由が利くからね

社会人になると当たり前だが代替が利かない地位になればなるほど妊娠や子育てによる長期休暇をとるのが難しくなる
いなくて済むならそもそも雇わないんだからさ
368 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:54:31.71 ID:kOjP9NjF0
日本の為に子供を増やしたいなら専業主婦やってろよ
369 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:54:33.03 ID:aSFTCDiR0
>>272>>336
結婚すれば「お子さんはまだ？」
すぐ妊娠すれば「デキ婚？」「社会人として無責任」←←←←←←←←★このスレ
妊娠しなければ「不妊pgr」
出産すれば「専業主婦はニート！」←←←←←←←←←←←←←★お前ら
就職活動のために保育園に預ければ「育児放棄で可哀想」
実家の母に預ければ「実家依存の嫁」
復職すれば「結婚したのに共稼ぎなんて貧乏pgr」
時短勤務・早退すれば「これだから子持ちは」←←←←←←←★
家事が疎かになれば「仕事なんか許すんじゃなかった」←てめえの稼ぎが悪いのは棚上げ
ようやく乳離れしたかと思ったら「二人目、三人目はまだ？」
三人目の手が掛からなくなったら義理実家の介護が一生続く…


未婚なら「結婚はまだ？」と言われるだけ
370 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:54:36.07 ID:I+csgVG90
>>340
w
それなら女を雇うなよ？
最初からハケン社員ぐらいのつもりで雇ってんだろ
371 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:54:41.84 ID:S0gfucc80
こりゃ数年もしたら採用時に念書書かせる企業出てくるかもな。
そしてそれを知ってファビョったフェミが顔真っ赤にして企業に突撃する姿が目に浮かぶw
372 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:54:42.56 ID:HT0eIfFa0
このご時世高卒の就職率悪いのに、やっと入れたと思ったらこの始末、ただ単に子供が出来たからメデタイとは意味が違うからな
373 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:54:43.70 ID:QdVayCpaO
本人には面と向かっていえないが……
374 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:54:50.13 ID:hmW+3J2C0
>>333
それ同意するわ
入社試験さえ受かればそれだけで将来約束されて
その座にふんぞり返って腐る社員よりも
戦う意識のある奴のほうがいい
派遣も9割方クズだが、数パーセント凄いのが混じってるんだよな
375 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:54:53.91 ID:y8qbBVqB0
>>253
最近のゴムの質がよくない。
376 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:54:55.82 ID:F5UHoWfK0
結論からいうと産休で困るなら女雇うなという事なんだが、大手がそれやると叩かれるからな
どうとでもなる部署＆安月給で批判反らしに飼うのが無難なのかね？
377 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:54:58.06 ID:DI5Ek3d+0
>>319
働くなら男と同レベルの仕事しろ。
専業主婦になるなら旦那に家事の手伝いを要求すんな。

どっちに転んでも中途半端なんだよ女は。
結局男の助けが無いと何もできないのか？
378 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:55:10.42 ID:o1H/xRL10
犬畜生じゃないんだから
379 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:55:11.45 ID:5pZk2h9sO
>>192
うん‥この状況なら多分自分も辞めると思う
ちょっと恥ずかしくてもし産休取れても戻り辛い
入りたくて入りたくて仕方なくて、念願叶って入った会社なら辞めたくないけど
まあそれほどならしくじらない様に気を付けるかｗ
380 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:55:13.70 ID:S1TY24FC0
しょうがねぇよAVのほとんど中田氏ばっかりだしな
最近全部そうだわｗｗｗｗむしろゴム使ってるほうが稀
381 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:55:28.53 ID:F4LRQ6zu0
>>298
それを中年未婚無職や中年未婚非正規が言ってたらウケるよね
382 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:55:47.42 ID:UG/nCInr0
まあしょうがねーだろ。
生物的に言えば、女は20歳そこそこで妊娠するのが普通なんだし。
>>1の女は育休制度をうまく使っただけだ。出世は諦めんとイカンけどな。
383 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:55:54.76 ID:WYO7U9Sa0
自分が新卒で会社に入った時、ボソッと上司の一人に
結婚とか妊娠とかはとうぶんは無いようにねって釘をさされたので
あながち無い話とは思えない…。
384 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:55:57.81 ID:8ADctLZ20
>>346
届出婚と事実婚

>>363
でも順番守ってると、最近の若いのは覇気がないとか言われます
385 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:56:04.93 ID:3bQZeVRh0
>>8
こういうスイーツ女憎し！ってな書き込みしてる奴って実際のところイメージしてる特定の相手がいるのか？キモがられて振られたとか、相手にしてもらえなかったとか。
それともメディアとかの情報からなんとなく一般像つくりあげて漠然と憤ってるのか？？
386 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:56:09.22 ID:z8CMS6vF0
出来婚からの育休下さいだからなぁー

んでもっていずれ復職しますってw

経営者からしたらそりゃあ堪忍袋の緒が切れるわな。
387 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:56:09.97 ID:CwSesacG0
やべぇ

福島の奇祭「裸まいり」…これは童貞には毒だな…
http://hayabusa2.2ch.net/test/read.cgi/news/1325938515/
388 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:56:10.55 ID:hQChbOKEO
>>352
いや、お前らがビジネスキチガイになった理由を知りたいんスよ、昔はクラブや生徒会活動さぼってドラクエやってたのに
389 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:56:10.34 ID:LjIU5uS10
>>308
男も同罪だアホ
390 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:56:16.54 ID:YTrBzOGB0
うちの会社にいる2年目の女の子を孕ませて出来婚した社員がいるんだが
同じように叩かれてる　

後先考えて行動できないものか？　出来婚当たり前の風潮は怖いよ
391 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:56:18.11 ID:r+mY/mGz0

しかし、息苦しいな～
平気で愛社精神と家族形成的なことを要求しておいて
子供産んで会社に迷惑かけるなだ？
シネよ。
家族を誰でももてる様に国が会社に金半分出すとかしろ。フランスみたいによ。
ここら辺、社会主義的でいいんじゃね？
392 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:56:18.88 ID:VZv4uQc90
>>223
そらお前は戦力になるのに十年かかったかも知れんけどなw
393 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:56:22.87 ID:TFfa4Vi50
>>380
無修正ＡＶがゴム付きだとなえるわ
394 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:56:35.44 ID:58tFGSLw0
小さな会社なら死活問題なんだよ
395 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:56:39.18 ID:yW2AP9nu0
>>329
だったら未来の世代に借金負わせておまえの生活の現状維持することを
今すぐ止めろ。おまえが老害になった時に誰が面倒見るんだ？
おまえは日本人に面倒を見てもらう資格は無い。未来の世代に負担をかけ続けた
だけの屑だからな。その上面倒見てもらうとか盗人猛々しいんだよ。さっさと氏ねゴミ
396 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:56:40.30 ID:xY13kjtp0
>>365
だから痛い目にあった企業は女性を採用しなくなるんだよ。
女性社員がいなければそういう問題は起こらない。

それでもどうしても女性が必要な部署は派遣の女性で。
全部、女性自身に回ってくるよ。
397 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:56:56.33 ID:mGSceFR60
>>377
人の批判する前に働け
398 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:56:59.05 ID:VvzWB8JO0
女性様を減らして男の給料あげるのが
正解だろうけどゆとりたちは寄生虫を養わないだろう
俺なら養わない

2000年代に入って男の得た教訓は大きいな
399 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:57:04.76 ID:0FE7smRb0
産んだら叩かれ
産まなくても叩かれ
女も可哀相

このくらい受け入れないと
400 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:57:12.54 ID:a+asci7z0
とても目出度いことなのだが、事業主にはまだめでたくないことなのさｗ
401 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:57:13.86 ID:lsBmY4Sh0
これ結婚相手がどんな奴かによって評価が変わるな
相手が低収入底辺DQNだったら無計画なビッチって思うが
高収入エリートだったらむしろ計画的で妊娠を口実に
最初から辞めるつもりでいたんじゃないの？

旦那の稼ぎが安定してたら小売業で嫌な上司や先輩に我慢しながらあくせく働くよりも
旦那に寄生して暮らす方が楽だろうし
402 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:57:14.87 ID:IEqdjV7Y0
この上司も相当だな。
普通は思うところはあっても、口には出さないもんだ
403 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:57:15.49 ID:VXVyTXAK0
こんな馬鹿がいるから派遣だらけになるんだよ
404 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:57:17.35 ID:1rpi3Ute0
>>355

男には産休も育休も認めなくて良いから。
それだけでも労働力として有利。
405 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:57:34.49 ID:Vq4YsyXv0
男と同じ仕事をしろとは言わないけど
入社1年目で産休ってクビにされても仕方ないよな
働く気0じゃないか
406 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:57:37.29 ID:pZeVgsWG0
女性の社会進出を推進させる政策は、税金を払う人間を増やすためと、家庭を崩壊させるために企画されたものだ。
これがサヨクの狙い。
407 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:57:40.45 ID:3almuesS0
まー、>>1に出てくる上司は、普段は「新人が
戦力になっていると思うな」とか言ってモノ扱いして
そうだけどなw
408 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:57:50.84 ID:2jxjYcp50
しかし専業主婦になりたい女を叩く人がこの板には多い気がしたんだが…。
寄生を許すな働かない女をどうにかしろみたいな。
俺個人としては働いたとしてもパート程度にして欲しい派だな。
家にいてくれて子供の面倒見て欲しいし、帰ったら飯できてるそんな家がいい。
父親が家に二人もいるのは無意味だしなあ。
409 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:57:56.89 ID:NuggipT50
こんなのどこの会社でも同じ反応だろ。
ちょっと前なら公務員でもクビだわな。
戦力のために雇ったのに赤字垂れ流し状態で戦線離脱されちゃ
どこでも怒る。
まぁ高卒って時点で人材としちゃあれだけどな。
だからどこでも会社はまず優秀な大学から採用される。
410 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:58:04.04 ID:xIhyTYZc0
>>340
自己の責任で雇った女性社員の妊娠で立ちゆかなくなるのなら
それは経営者が無能だからだ
そんな会社はさっさと潰れないと
まともに経営できている会社にとっても迷惑
411 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:58:11.45 ID:15Nneqpc0
人間の命より自分の保身、会社の利益優先か
いやな世の中になったもんだな
412 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:58:23.63 ID:3yIpIVgP0
あ、この会社は女に社内婚の役割を期待してたんだろうな
それなら激怒も納得できる
最初からキズものになってどーすんだというね
セコい会社だ・・・
413 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:58:29.65 ID:vHYszIMR0
>>216
あなたは小僧か女性でしょう。
企業は金儲けが第一です。キッパリと言い切ります。
なぜなら、金儲けができなくなれば、経営危機に陥り、倒産するからです。
倒産でもしたなら、従業員は路頭に迷います。
だから、企業は、儲けを最優先するのです。
儲けを最大の目標にして、細部も決まってくるのです。
これが良い悪いは別にして、利益を第一にしなければ、路頭に迷う人が増えるだけです。
路頭に迷わないのは、扶養を受けている子供や妻、公務員くらいです。
企業は利益、金儲けが優先されることが理解できないようでは、世間知らずと罵られるだけです。
414 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:58:31.74 ID:BA6P0+ukP
まあ、上司の気持ちもわからんではないな。

他方で、出来婚を否定する気にもなれん。例えＤＱＮだろうが、人口が増えないと中国にのみこまれるぞ。
じゃんじゃん中出しして子供をつくりまくれ。

むしろ、中絶禁止にした方がいい。
415 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:58:38.28 ID:PWGOh67I0
マネージャークラスなら確かにキレる気持ちも分かるな
人を雇うって簡単なようで意外とかなり金もエネルギーも使うからね
こんな短期で辞められたらそんな人間を雇った責任はマネージャーに行く
査定に響くだろうなぁ
こういう時の会社からの追い込みっぷりはえげつない会社は相当凄い
416 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:58:39.53 ID:vqZmlbgp0
>これを機に結婚し

デキ婚かい
417 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:58:43.88 ID:0MaGjvP90
生でヤりまくりたいなら結婚すればいい
普通の女子はそれをきっちり守ってるのに
守らない奴が権利を主張するとか笑わせるわ
418 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:58:45.26 ID:3Z/w90rL0
>>348
そこマジでどうにかならんのかねえ
今の状態は明らかにおかしい
419 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:58:53.22 ID:/bPnjQsl0
>376
社蓄の餌要員として、社内婚→即入替が上手く行ってたのにな
420 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:59:00.47 ID:5OsAnwJQ0
>>340
うちの新卒で妊娠した屑は、お金が欲しいからとはっきり言ってギリギリまで在籍したからな。
出勤せず6割の給料を貰い社会保険その他も会社に負担させて、
予定していた仕事はまだ信頼関係も何もない全くの他人に押し付けて。
まだ1円も稼いでないくせに。解雇はできないと知っててやってるのが腹黒い。
421 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:59:02.94 ID:aSFTCDiR0
>>309
だなw
>>319
みんな女が憎くて仕方ないらしいw
422 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:59:04.47 ID:lRdF199J0
法律は妊娠した女性の立場を保護するようにできているが
現実の職場ではひとりの人間を養うためにほかの人間が苦労して
やがて法律で守られた女性が復職してきたら仕事を用意しなければならない
それも育児に差し支えない仕事を用意しなければならない
ずるい女性なら復職した時点で退職してしまう、制度を利用した「食い逃げ」をやることもある
雇用側としては大打撃だ
公的保障でもないと小さい企業では妊産婦を多数かかえた場合、倒産してしまう
423 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:59:05.78 ID:o0bXqOvg0
結局、産休にしても育児休暇にしても
ある程度勤続して会社に貢献した奴へのご褒美なんだから
新卒の分際でいきなり権利行使すんなって話なんだよな

単純な男女問題じゃなくて馬鹿は死ねって話し
424 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:59:21.14 ID:cyrNvEo20

３５過ぎて独身の女は団塊並みの汚物

社会のお荷物を認識させるべき


425 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:59:21.85 ID:XsOf+A3Q0
>>398
それなら女も働かないとな
426 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:59:25.30 ID:X289jEFq0
まぁ正直な話迷惑だよな・・・ｗ
女性からすりゃふざけんな、って感じかもしれんが
427 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:59:25.59 ID:sSvR/9vm0
随分無茶な理論になってきてるな（流石に半分ぐらいは誇張だろうけど）
428 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:59:27.45 ID:+9HhUT/f0
つーか普通に寿退社させろよ。

入社の時に身元保証人取ってる筈だから
保証人の方を追い込めよ。
429 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:59:33.73 ID:7pGghkLh0
先輩の女社員が新人の女社員にコンドームの使い方を教えるべきかも。
彼氏が急にやりたくなった時に備えてコンドームをハンドバックに入れて
置くのも先輩の女社員が教えるべき。
現状の法体制ではこれが現実的だよ。
430 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:59:35.49 ID:BfEkiuJqO
デキ婚は障害児が生まれやすい
障害児で育児が面倒になって復帰後も必要以上に早退したり休んだりしそう
431 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:59:36.07 ID:VPSux+y40
妊娠はピルで防げるから妊娠したのは女の責任

これ大前提な
432 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:59:36.78 ID:8ADctLZ20
>>418
ヨーロッパの方が激しい
ドイツとか、役員の半分は労組から出さないといけないし
だから若者の失業率が半端じゃない
433 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:59:38.52 ID:nXsz8paT0
>>363
ほんとにそう思う。
芸能人でも出来婚で降板とかたまにいるが、無責任の極みだ
434 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:59:40.46 ID:nyT73I2M0
託児所に預けて働けばいいんじゃね？
435 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 21:59:57.57 ID:LjIU5uS10
>>357
だったらいっちょ前に男から定職奪ってないで家庭入って妊娠しろってんだよ
436 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:00:03.71 ID:4H5vJBTE0
>>410
と経営の経験などない奴が申しております
437 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:00:11.24 ID:DI5Ek3d+0
>>397
は？
438 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:00:16.93 ID:1W7chJdG0
>>1
>マネジャー激怒「新人のくせに無責任だ！」
>最近の若い奴は何を考えてるんだよ、ふざけるな！
　↑
これ若者を釣りあげるネタスレでしょ
ここにはかからず女叩きとは・・・・


ここ高齢毒男ばっかりなんだなｗ
その上無職か
439 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:00:20.06 ID:BmbM9uwM0
出来婚だから決してメデタイわけでもないがな。
440 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:00:28.80 ID:3almuesS0
>>410
一言一句、同意。
441 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:00:30.73 ID:K4kMh1g10
>ただ、親からの経済的支援は期待できず、夫もまだ若いため、会社を辞めず働きたいという意思を持っているよう

ここは人それぞれだよな、結局は一身上の都合。

逆に親から面倒見てもらえるなら、会社に負担をかける程度は少ないと想定できるし、
実際そうやって職務を全うしてきたと言う女性も居る。

採用前に面談くらいするだろう？　何で予めその辺も聞いておかないのかね？　何の為に選考してんの。
個人の事情によってはバイトで採用して、実績によって正社員登用するとか方法はあるだろ？

余裕ないくせに、適当に採用するから馬鹿みたいな事になる。
442 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:00:39.54 ID:fkxLEA070
無計画にポコポコつくるのはもちろん無責任だがまぁこれは関係ない話で
そもそも新人一人抜けたくらいでやばくなる状態って方が俺は無責任だと思うね
443 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:00:45.81 ID:qXgkHxA/0
「子供は旦那に任せてますから」
って出産前後の数週間だけ休んで独身や子無し並に働ける女が増えれば
女に対する評価も変わってくるだろうけど。
444 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:00:47.11 ID:7KTk3ZoR0

女に甘い会社は長いこともたない
445 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:00:51.87 ID:2QpUU4b10
低脳なマネージャーだな
俺だったら新入社員だろうがちゃんとフォローしてあげるけどね
だって子供ができるなんて、めでたいじゃないか
個人的にこういう低脳は上司だろうが先輩だろうが苛めたくなるな
基本人間愛がない奴はいくら仕事を頑張ってもダメだよ
446 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:00:53.45 ID:WEhQP04XO
少子化だし丁度いいじゃん
447 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:00:55.43 ID:Qb9Vgoky0
高卒でできる仕事ならほぼ誰でもできるだろうからな。
さっさとクビにして次採るのが正解だろ。
448 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:01:05.08 ID:83lau7Ij0
結婚前に中出しする男が一番悪いが

よくまあ出させるわ女のほうも

449 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:01:08.40 ID:3yIpIVgP0
ぜひ会社名を公表していただきたい
就職活動の参考になるでしょう
450 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:01:15.41 ID:95Dyym3w0
はいアウト～
日本はアメリカのようにそんな理由で簡単に解雇できません～
うまいこと別の名目で解雇しようとしても完全にうまくやることはできません～
しかもその発言はパワハラに該当します～
どう争っても超不利です～

さすが小売り業（）
リスクマネジメントの何もわかってないんですね～（）
451 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:01:16.12 ID:XsOf+A3Q0
>>413
その結果が今の世界なわけだが
452 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:01:16.64 ID:foXEidYt0
離婚する可能性もあるね
無計画にもほどがある
453 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:01:16.92 ID:1rpi3Ute0
>>421

職がなくなるとかじゃなくて、抜けるせいで仕事のしわ寄せが来るから迷惑なの。
抜けても仕事のしわ寄せ来ないならどうぞお好きに、ってところだが。
454 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:01:18.48 ID:JMWmAvaO0
ブラックなら速攻クビでお終いな話だな
455 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:01:18.80 ID:15Nneqpc0
>>413
会社に利益が出るのはその会社が社会に必要とされているから
社会に必要とされなくなった時点で倒産
妊娠女が一人出たぐらいで潰れるような会社は、明らかに社会に必要の無い会社
456 ：うんこ漏らしマン：2012/01/07(土) 22:01:22.83 ID:HTI6RLfd0
メディアも女叩きを本格的にしだしたなｗｗ
死ねよ、お荷物クソ女ｗｗ
457 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:01:32.07 ID:kp6rEfRt0
>>409
学歴関係ねーわ
ウチの会社も新卒に同じことやられたからな。
怒ってもしょーがない。
458 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:01:44.17 ID:Rno1z3rY0
上司の問題もあるが、この会社の体制そのものの問題だろう。
女性社員をとる場合、出産のリスクは常に付いて回る。
リスクとは何事かと思う人もいると思うが、経営側からしたらリスク以外のなんでもないんだ。
必ず起きる問題なんだから、起きた場合どうするのかある程度マニュアル化しておかないとな。

個人的な意見を言えば、仕事と育児の二束わらじを深く履きこなせる人間なんてほんと限られてる。
そもそも一人の人間がもつリソース的になんらかのトリックをつかわないとムリなんだ。
「私は履きこなせてるわ」っていう人は、会社から何らかのサポート受けてないかようく考えてみて。
それら一切なしで、今の状況を維持できるかい？
夜7時、8時まで託児所に預けたり、子どもにしわ寄せいってないかい？
それは履きこなせてるとはとても言えないぜ。
459 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:02:02.87 ID:BmbM9uwM0
>>413
>企業は金儲けが第一です
違います。
企業の第一の目標は社会貢献です。
その社会貢献をするため、人を雇い、養い、金儲けをしているのです。
460 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:02:09.79 ID:mEh50/CxO
妊娠されたら困る仕事なら子育て（子供中高生ぐらい）のアラフォー世代を中途採用したらいいのでは？
新卒の若い女の子しか雇わないのは社員の嫁探しだと思ってたよ。

子供が中高校生なら送迎も病気になっても学校から電話来ないし。
461 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:02:14.09 ID:Vfk10sF60
同僚や後輩の結婚妊娠を祝福できない時点で狂ってるだろ
出来ちゃったモンは仕方ない、俺たちに任せてゆっくり休めとなぜ言えないのか
悲惨すぎる
462 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:02:32.97 ID:IEqdjV7Y0
人を雇うということは、病気や妊娠というリスクも背負うことだと思うんだけどね。
463 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:02:33.40 ID:4H5vJBTE0
>>451
誰も経営者になろうとする奴が出てこない、
みんな会社に寄りかかってばかりじゃん
どこがその結果の世界だアホ
464 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:02:33.67 ID:i/qqSKtW0
採用して１年も経つか経たないかの新人が妊娠して休暇＆産休となると、現場は新しい人
を雇うわけにもいかず、その煽りを確実に受ける人が出てくるので、ホントに困る。

以前、某Ｃ△×とかの会社の女性の派遣社員だったが、来て３ヵ月後に結婚して、休暇を
２週間とった。その約１０ヵ月後、出産と育児休暇で結局、派遣されてきてから２年間で
まともに出勤したのは、なんだかんだで１年強の女性がいた。

当時マネージャーだった俺は、別の人を雇おうと部長や人事部部と掛け合ったが、うちの
会社は組合が強く女性の権利とかで、結局、全部職場で解決しろということになって、彼
女の仕事をシフトした部下にはブーイングされるし、部長や人事部には睨らまれし、散々
だった。

その後、その件が尾を引いて、俺は結局会社を辞めた。
後から分かったことだが、部長と派遣会社できていた。

女性の権利とか、少子化とか、色々言うけれど、所詮は自分が楽になりたいだけだよ。
大義名分を風呂意かざすヤツほど悪質で信用できないよ。
465 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:02:36.39 ID:8ADctLZ20
>>451
なら資本主義という制度が限界というだけ
そして次の時代へ
466 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:02:43.61 ID:LjIU5uS10
>>380
男が抜くだけを目的としたAVと実際の性行為を一緒にすんなｗ
467 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:03:02.09 ID:F5UHoWfK0
>>408
そんなことないだろ、俺専業主婦自体はいいと思うよ
問題はどういう生き方をしてるかどうかだしね

専業なのに、飯は適当、洗濯はたまに、掃除はしない、育児放棄で
遊び歩いてるってのは駄目だが、それ専業主婦だからじゃなく個人の問題だし
468 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:03:06.56 ID:yW2AP9nu0
>>363
子供作らないなら最初から結婚するな。つか式自体挙げるな、招待状寄こすな。
他人の子供達に借金負わせてる国賊の自覚しろ。息しているだけで
他人の子供達の負担になってる現実を自覚しろ。税収なんて国家予算の半分しか
ねーんだよ。

とにかく子無しゴミが将来日本人の福祉の世話になる資格が無いことだけは覚えておけ。
469 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:03:18.34 ID:58tFGSLw0
>>410
自分も昔若い女の子雇ってたがおばさんに切り替えたよ。こわいんでね。
470 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:03:31.02 ID:IVFNmenNO
>>445
人間愛があるなら例え相手が低脳でもいじめるなよｗ
471 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:03:41.29 ID:V4w9PhXp0
>>459
んなもん建前、普通は己の腹が程よく膨らんできてからやるもんだ。
472 ：旅人：2012/01/07(土) 22:03:41.35 ID:SrW9gS4bO
>>459
いや、まず儲けないと社会貢献もへったくれもないわ
473 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:03:44.17 ID:4H5vJBTE0
>>459
サラリーマン様は社会に出て社会貢献なんてしてるつもりなのか
お気楽だのう
一度自分で投資して事業でもやってみたらいかがかな？
474 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:03:46.18 ID:nXsz8paT0
>>404
産休はないが育休はあるぞ。
どこかの首長がとってたはず
475 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:03:47.46 ID:W0GioX3j0
まぁ女に重要なポストにつかせるのは間違い
子宮で考える生物とはよく言ったもんだ
476 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:03:51.75 ID:aSFTCDiR0
>>377
なら自分の親の介護は働きながら自分でやりなよ
>>328
ドピュッ如きも管理できない男はノミ以下だなw
>>344
そら子供が五体満足で生まれてくるとは限らないからな
障害児一人抱えただけで崩壊する家庭も多い
477 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:03:55.40 ID:/bPnjQsl0
>434
公費負担高すぎ
漏れ等みたいな雑兵向けに用意しても効果低い
478 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:04:01.56 ID:6v8OSIuj0
>>445
単純に増えた作業を他の人に振ってるだけじゃフォローにならないからな
わかってりゃいいけど
479 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:04:01.87 ID:7ncdcw0K0
上司くやしいのうくやしいのう

妄想の無駄な努力してたんだね
480 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:04:11.45 ID:lWU94hS70
>>135
おかしいでしょ
企業や国は利益が最優先だから
利益や納税が少ないのにただ人や出費が増えるとダメになるんだよ
481 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:04:19.93 ID:0WOFGX3W0
上司の気持ちわかるけど
本音と建前で世の中成り立ってるのに…

482 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:04:20.29 ID:zI8i5Kab0
社員が妊娠した程度でとやかく言うようなら会社たたんでくれ
日本社会のためにならない
483 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:04:26.21 ID:0y1DJ4wLO
この場合は、既婚者の妊娠じゃなくてズッコンバッ婚のデキ婚だからなあ。
普通に避妊しとけよタコカスだな。
484 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:04:26.77 ID:0MaGjvP90
結婚という制度があるんだからちゃんと利用しろよ
それをせずに子供だけランダムに産みたいとか
都合が良すぎるだろ
485 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:04:31.87 ID:xY13kjtp0
新入社員がデキ婚で速攻で病休＆出産休暇のコンボ。
↓
マネージャー激怒！
↓
子供を産んで何が悪いか！
↓
女性を正社員で正社員で雇うの止めて派遣社員で充当



自分の尻尾を食って美味しいですか、女性の皆さん。



486 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:04:34.12 ID:o1H/xRL10
ドキュンは経済情勢とか社会情勢なんて二の次どころか、そんなものが自分と因果関係あるって事も理解できんのだろうな
487 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:04:44.20 ID:7KTk3ZoR0
>>459
ドラッカーかよ w
488 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:04:47.14 ID:bRwAvwe10
産休制度は素晴らしいと思うけど、それは会社に貢献した人に限定しないとな。
別に結果を出せとかいう意味じゃなく、ある程度の勤続年数が必要という意味。
ろくに仕事も覚えてない奴が利用する為の制度じゃない。
恥という言葉を知っているなら、辞めるのが筋。
489 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:04:50.20 ID:MO8j40IvO
>>435
女から仕事を奪っても、それが無職男にまわってくるとは思えない
490 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:04:56.42 ID:mLQK3kDh0
知り合いの女子の話
高卒で某大手の工場に就職、入社一ヶ月で妊娠発覚
「会社辞めない、育児休暇もらって頑張る！」言ってまもなく、つわりがひどくて退社

当たり前だわ。育休ってのは、仕事覚えて使える社員が、ごほうびでもらうもの。
入社一ヶ月でこれから仕事覚えるのに、つわりでフラフラでどうする。
現場だぞ。それこそ指が一本跳んで、上司の責任になるわ。
そこを耐えて仕事覚えても、数ヵ月後に休暇に入って一年休むとか。馬鹿か。

ほんと今の若いもんは甘いわ。甘すぎる。

491 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:05:00.17 ID:gG+hpGtwO
権利として認められてるんだから仕方無い
これを認めなかったらどんな過酷な労働環境も受け入れなきゃならなくなる
492 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:05:03.84 ID:a+asci7z0
>>466
名言や。座右の銘に頂きますｗ
493 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:05:04.64 ID:95Dyym3w0
>>462
まさにその通りらしいよ～
だからバイトのバックレとか補償させようとしても全然勝てないらしいよ（）
そういうのは経営上当然起こりうる範囲とか言われて終了らしい（）
494 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:05:04.80 ID:ohh3VzuP0
なんだ上司が不倫相手に言ってるのかと思ったww
495 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:05:09.16 ID:NuggipT50
>>457
また2ｃｈの学歴コンプか。
関係あるに決まっているだろう。
18,19のデキコン→リコン→水商売、風俗→ナマポ
これがいかに多いか。
結局、女の平均年収が男に比べて極端に低いのはこういうバカ女が
いるからなんだよ。
496 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:05:14.10 ID:hQChbOKEO
>>453
お金貰えるんやからええやん
497 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:05:22.00 ID:TIg3ZpwD0
競走馬のように　セリをやればいいよね
東大卒の女の息子　なんて値段高くなるだろうし
498 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:05:27.20 ID:xIhyTYZc0
>>413
だったら最初から女を雇うなや馬鹿ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

「企業は金儲けが第一！」

…とかドヤ顔でいう奴ほど、

「適齢期の女は妊娠する可能性がある」
「それを理由にクビにしたら法律を敵に回す」

ということを知らない
要するに馬鹿が企業を経営するのが間違い
499 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:05:39.21 ID:LTpF5Quo0
>>462
妊娠は病気と違って防げるからなぁ
一般的な常識があるなら時期は考えに考えるべきだと思うけど
500 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:06:01.68 ID:I+csgVG90
>>464
派遣だったら派遣会社に一時的にでも代わりを要求したらよかったのでは？
そのための派遣会社なのだから
501 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:06:07.07 ID:2QpUU4b10
>>470
気付かせてやるんだよ
お前は大したことないんだってのを
この俺が今まで何人窓際に追いやったか
502 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:06:10.47 ID:Lz24KPZD0
ｳﾁの会社（ﾌﾞﾗｯｸ）では珍しくないｗ
会議で「入社1年でやっと色々覚えてきたところで妊娠しましたー辞めますーじゃ話になんねぇんだよ！
社員のﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄもしっかり管理しろやバカ！」

と支店長が怒鳴られてた。
「避妊してね」とか朝礼で言えってかｗｗｗ
503 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:06:14.31 ID:UaAJVnGX0
まあこういうことがあるから気楽に子供なんか生めないよね
専業主婦でやっていける時代でも無いし
だから誰も子供作らなくなっているんだろうね
504 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:06:22.78 ID:vkqQdYrx0
>>3
お前は働いたことが無いよなｗｗｗｗｗｗ
505 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:06:31.60 ID:AJZX8TEe0
>>464
俺も、女の敵は女 で有る事が、身にしみて判った。
人事も全く役に立たないし、法制化して補充を強制して欲しい。
506 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:06:33.26 ID:d0ejqnQp0
>>494
おまおれｗ
507 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:06:36.70 ID:15Nneqpc0
やっぱ、男の給料上げて専業主婦を増やすべきだよな
男の仕事は忙しくなるけど、子供の情緒も安定するし
昔のやり方でうまく行っていたんだから
508 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:06:45.88 ID:3Z/w90rL0
>>459
さすがにそれはなんか勘違いしてないか？
509 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:06:46.86 ID:nbzJwXft0
出産したら専業主婦になるという馬鹿な女のせいで女の雇用が馬鹿にされるんだろ
510 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:06:56.51 ID:EzE73/Cx0
仕事をナメるものは無職になる
511 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:07:00.80 ID:DI5Ek3d+0
>>476
なんで介護の話が出てくるんだ？
そうやって都合が悪くなると会話をズラすんだよな。
なにが「なら」だよ。　頭おかしいんじゃねーの？
512 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:07:01.83 ID:o1H/xRL10
ノータリンとはほんと悲しくなるな
こんな奴らと運命共同体なんだな
513 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:07:05.86 ID:kQBj6Zvf0

　結論：女を雇う馬鹿が悪い

若いから職場の華にでもと思ったんだろｗ
514 ：旅人：2012/01/07(土) 22:07:07.98 ID:SrW9gS4bO
つうかリーマンなんてやってていいのは３０代までと思う
４０代でリーマンだと、なんか見ていて辛くなるわな
いい年こいてまだリーマンやってんの？って
515 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:07:08.21 ID:0NhjaHx30
>>448
むしろ女の方が仕掛けてる可能性もありうるけどね

無計画なデキ婚に見せかけた計画的妊娠結婚
516 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:07:09.29 ID:YwMeUMhX0
新人のくせに無責任だ

とは日本語としておかしいな。
新人のくせに生意気だ
が正解だろ。

自分の半分しか生きてないような女が、
セックス三昧とか頭が沸騰して火病おこすぐらい嫉妬するんだろうなｗ
517 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:07:10.54 ID:nXsz8paT0
>>466
AVでセックスを理解している気になってる童貞が、初挑戦の前戯で高速手マンして痛がられたとか、
顔射して怒られたとか聞くなww
518 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:07:15.24 ID:bobJ9qnr0
33の同級生の女は、代わりを作れるっちゃ作れるんだけど私じゃないとダメな仕事なんだとか訳のわからんことぬかして、結婚して数年立つのに子供を作ろうとしない奴いるわ
欲しいけど暇がないとか33にもなって何言ってるんだかって感じ
女の行動はもう意味がわからん
519 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:07:18.09 ID:8ADctLZ20
>>487
ドラッカーさんの議論を実践できるような会社は中小にはないよなｗ
520 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:07:20.03 ID:DhzT2E030
>>485
なので、子供を持つことは魅力的じゃなくなる
↓
出生率の低下がますます進む
↓
超少子高齢化時代
↓
社会支出削減
↓
底辺層２ｃｈネラー切捨て
521 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:07:32.52 ID:TV2V89es0
マネージャーのヒステリーはどうでもいいとして、対処はクビでいいんじゃないか。
522 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:07:34.45 ID:0MaGjvP90
ちゃんと勤め上げた上で結婚しての事なら問題ないだろ
なんで入社一年程度で気軽に産もうとしてんだよ
常識ないのか
523 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:07:36.36 ID:6oZyhNw+O
女は仕事を舐めすぎ。
524 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:07:38.52 ID:f3inbQD10
法律とガチでバトルして勝利できるのは
死刑反対の法務大臣クラスだけ
こんなサービス業の末端人事野郎の話真に受けてクビにしたら
自分がクビになるで
525 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:07:39.38 ID:kV4eDt77I
こんな上司居るわけないだろw
妊娠したら笑顔でおめでとうを言いつつポイ。
出産後もしぶとく居座ろうとするなら、
閑職に追いやって自己都合退職してもらうだけ
526 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:07:39.51 ID:Dy85b8WO0
入社してすぐ妊娠とか
ふざけてるな
527 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:07:41.19 ID:6/Ms1LxV0
だから、少子化なんだよｗ　日本の女性保護はいつも斜め上だ
528 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:07:46.66 ID:rgPwhenm0
男「女性が働こうとするから子供が減るんだ」
女「だったら女性が働かなくても子供が育てられるだけの補助ください」
529 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:07:52.46 ID:+WptcQZU0

酷い奴になると妊娠隠して面接受けにきやがる＠公務員
530 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:08:00.82 ID:83lau7Ij0
>>466
それを彼氏に言わないから
こんなことが起きるんだろうが
531 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:08:03.57 ID:rqpWpJR00
>>502
授かり婚を徹底的に朝礼で叩けばいいんじゃね。
で、我社、我部にはいないとは思うが・・・とか含みを持たせれば。
532 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:08:10.58 ID:zIqtmG/YO
>>435
子持ち女に職奪われる程度の能力の奴は
発言する資格も社会に出てくる資格もないわな
533 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:08:10.66 ID:aSFTCDiR0
>>384
羊水も腐るしな
534 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:08:10.80 ID:C0/c4VXG0
現場として高卒は５年
大卒は３年過ぎたら祝福できる。
535 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:08:12.84 ID:yW2AP9nu0
>>484
子作りしないゴミが結婚して親族を呼ぶしきたり自体がそもそもの間違い。
昔は結婚して速攻で子作りしないと恥と教えられてきたが今は
そういう躾も出来ないカス親が増えたから社会が崩壊してる。
社会の負担になってることを自覚してさっさと氏ね。
536 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:08:24.12 ID:95Dyym3w0
>>499
そもそも小売業ごときの求人に応募する人材のレベルをわきまえないといけない
「わが社（小売業ごとき）に応募してくる人なんだからできちゃったリスクも想定するのは当然」
こう考えるのが小売業の程度をわきまえている使用者
537 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:08:27.92 ID:NXzbOC8K0
>>1 お前が無責任だ。
　　少子化が進んだら
　　仕事もなくなるだろうが
　　あほか。
538 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:08:30.85 ID:0uaOdyB+0
別に妊娠するのは自由だけど出産したら育児は旦那に任せてさっさと現場復帰しろよ。
共働きする権利なんてのは男女平等とまったく関係ねーぞ。
539 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:08:35.94 ID:BZxi9X2mP
いろんな取引先のとこへ出回る仕事だけど
若い女の無責任さはほんとこえーよ

１・Ａ社で一か月近くにわたる長期研修をみっちりこなした短大卒
実は幼稚園の保母希望で隠れて求職しておりＡ社はつなぎくらいにしか考えてなかった
うまい具合に雇ってくれる幼稚園見つけて本採用数週間でドロン

２・少人数で働く介護老人保健施設Ｂに本採用された女
実はいくつもの病気をかかえておりそれをＢ側に隠していた
すぐ体調が悪くなり十数回ものドタキャン当然
自分が悪いのにその度に悲劇のヒロインアピールで責任回避
金ほしいし元気な時は働きたいからと辞めない
結局Ｂ側が解雇

この２つなんてまだいい方
めちゃくちゃだよ
540 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:08:40.27 ID:JQKCizC70
ブス雇っとけ。
541 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:08:44.76 ID:IIH1icHbO
女に職場復帰を期待する状況になるには女が一定の職業能力を修得していなければならない。
一定の職業能力を修得するには1万時間の労働経験が必要だろう。年2000時間労働として５年間｡
20代前半は色々な職場を経験してﾗｲﾌﾜｰｸを決定する時期｡決断は早い方が好いが最悪25歳までには決める事。そこから5年間は修行だ｡
542 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:08:49.56 ID:XsOf+A3Q0
>>497
優秀なの以外は殺処分かよw
543 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:08:50.15 ID:/bPnjQsl0
>487
ドラッカーでも金を稼いで税を納めるから社会貢献つーてたような
企業自身がやる社会貢献は、無理あるから止めとけとも
544 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:08:55.82 ID:as57/NWF0
>>485
独身女性は死ぬほど迷惑してます。
特にまじめに仕事してるおばちゃんが。
産休入ったぶんもシワ寄せくるわ、産まれたらお祝い送らなきゃならんとか拷問ですマジで。
545 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:09:00.54 ID:s67uP22Z0
社畜の集まりでおぞましくなった。
他人を貶めるよりも底上げ図れよ。
人員削減でぎりぎりで回すな。
546 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:09:00.64 ID:UbW909eI0
つか社員でヤってすぐに育児休暇とかまともに働いてる連中からしたらあほらしすぎる
だから今の会社も不況を理由にゆとり共雇いたくないんだろう
547 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:09:16.63 ID:V3rzRK0oO
　で、いったいなんで嘆いてんの？　これが男女平等(笑)の成果ざんしょ？　「女の方が優れてる」とほざいてた生き物はもっと喜びなよ。
　おれは会社の都合（というか資本家の思惑）を考えたらいずれこうなる、と予想してたけどね。 だから「いまさら（ ﾟДﾟ)ﾍﾟｯ」なんですよ。
　そして女の見方面したい方へ。 どうにかしたいならお前自身が会社興して成功モデル作るか身銭切れ。 それから他人に文句言え、ルーピーじゃあるまいし。
548 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:09:24.40 ID:S1TY24FC0
バックラーとしては企業にダメージを与えて辞めるのが最高だと思う
訴えられない範囲でなｗｗデスマ中にバックレ最高！！
549 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:09:30.92 ID:sSvR/9vm0
世知辛い世の中というか、会社の法的制度が逆に悪用されるなんてな・・・
550 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:09:35.08 ID:2sbC3R330
>>1
まぁ・・・人事に言いたくなるのは解るわなｗ
ただでさえ社員絞ってやってる所なんかはふざけんなだろｗ

551 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:09:40.99 ID:8ADctLZ20
>>518
世の中には○○じゃないと駄目な仕事なんてそうそう存在しないから、勘違いだよね
超一流の芸術家とかそのレベルだけ
552 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:09:48.92 ID:nbzJwXft0
>>514
四十にもなると家庭まもるために失敗できないから
どうしても守りに入る人が多くなるし
それで家族が幸せならそれでいいとおもう
553 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:09:54.53 ID:V4w9PhXp0
>>517
高速手マンは程よく出来上がって無いとそりゃね。。。
顔射とごっくんはしてくれたら嬉しくなるよね。
554 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:09:56.62 ID:XsOf+A3Q0
まあ少子化を放置して移民入れることになるだろうな実際
555 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:09:57.78 ID:T8OU5RUU0
会社の子がデキ婚ばっかで上司達から同類に見られて
めんどくさいから独立したわ
556 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:10:04.61 ID:xjwARPib0
女を雇うってそういうことだろう。
俺も選考に加わることがあるが、そのぐらい想定の範囲内だ。
妊娠じゃなくたって、生理が重い子は毎月休む。
ガキが産まれれば熱が出ただの何だのでまた休む。
たかが入社半年のガキが休んだぐらいで大騒ぎするって、どんな会社だよ。
557 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:10:15.97 ID:9g9Y8Vcq0
>>22
あたりまえだよそんなこと
産んでも産まなくても働いても働かなくても女はゴミ。
介護しない女は人非人のろくでなし、介護する女は汚くて最低

超絶美少女で１５で宮廷出て身長158センチ38キロ、B８８W５２H７８
靴のサイズは21センチ
すっぴんでも美しくさらさらの長い黒髪、声は愛しいアニメ声
おれには絶対服従、勤めには出ているが、それよりも資産家の娘なので
何もしなくても年収3千万、もちろん処女で出産、産休育休はなまけものが取るもので
一切休むことなどない
家事育児は俺の手を煩わせることなくいつこなしたかすらわからないほどスピーディーで完璧
介護もいつ世話をしたのかわからないくらいあっという間に年寄りの世話が終わっている。

このくらいでまあまあ頑張っている、ってくらいかな
558 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:10:21.13 ID:NuggipT50
>>526
だいぶまえだがこれで公務員クビになった女がいるよ。
人権とかうるさい公務員ですらそうだったからな。
場末の会社ならすぐクビだろう。
559 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:10:25.74 ID:15Nneqpc0
>>420
会社辞めた後は失業保険も手にしていたのかな？
半年以上働いていないなら、貰ってはいないだろうけど
そこまで制度に詳しい女なら別の意味で使い道があるかもしれない
560 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:10:27.11 ID:/HgXG2i5O
親になる覚悟も無い奴がその場の快楽に流されて中出ししたんだから話しにならんね
出来婚が如何に周りの人間に迷惑か考えた事もないバカが大杉る
561 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:10:32.18 ID:95Dyym3w0
>>556
ヒント：小売業（）
562 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:10:46.22 ID:hLw47LlO0
あー少子化に拍車かかかって
年金とか健保とかそのうち無くなっちゃうんだろうなー
563 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:10:48.49 ID:f3inbQD10
オチは、新人社員の旦那がまた社内というオチでｗ
564 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:10:50.12 ID:TrC+gJ/N0
>>459
金儲けだ、バカ
営利と非営利の法人の違いぐらい分かれバカ。
赤十字みたいな特殊法人じゃねえんだぞバカ。
まぁ赤十字だって金儲けに走ってるけど。
565 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:10:50.14 ID:6oZyhNw+O
女なんぞ採用するからこうなる。
女はみんな派遣で十分。
566 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:11:00.23 ID:ZwJbc/E00
これはまあ、この激怒上司の感覚がまともだな

新入社員なんて収支は赤字だけど仕事を覚えてもらう前の投資みたいなもの
最低でも3年は仕事中心の生活を送って会社にお返しをするのが筋だな
独り立ちした4年生以後は、ワークライフバランスは個人が判断して生活すればよい

仕事を覚える前に有給は消化するわ、その上育休も取るわって社会を舐めてるとしか思えない
567 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:11:04.74 ID:UqqZsY0E0
これは言っちゃ駄目でしょう
だけど、口に出すかどうかは別にして
企業側として迷惑なのは間違いないだろうな
568 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:11:06.46 ID:41YbM0K80
実話なのか？
569 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:11:10.34 ID:Z6B5Q3sLO
世界的不況で日本はデフレ続きの大震災ありでどんだけ厳しい状況か分からない馬鹿女がいるな
今や日本企業の何処にも余裕なんてないよ。ただで日本人より外国人労働者を雇う会社が多くなっているのに
無責任で権利だけ主張している日本人女なんて何処の会社も採用しなくなる
570 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:11:12.66 ID:mwPch8870
入社半年で、ズッコンバッ婚で、産休１年とかそりゃー、そう言いたくもなるよな。。
571 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:11:20.48 ID:IKXvaDLu0
うちの会社、6人も生んだ女いるよ。
さすがに6人目のときは会社で陣痛始まり、スポンと出産。
育児休暇も短かったけどw
しかも美しく、超高学歴、得意先には独身才色兼備の美女と思われていた。

恐ろしい……いろいろと女は恐ろしい。
572 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:11:23.91 ID:5+aq/cru0
>>8
怖いわ
573 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:11:24.78 ID:oGT6Qtvp0
計画通り…！
574 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:11:27.07 ID:vjUhNttSO
女に全く相手にされない男のレスがいっぱいｗｗｗ
575 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:11:27.39 ID:PWGOh67I0
まともなマネージャーなら当人の前や会社内ではにっこり笑っておめでとう、ゆっくり
休んで元気な赤ちゃん産んでね、て声をかけて送別会でも一席設けて暖かく送り出すだろう
でも間違いなく腹の中は煮えくり返ってるよこれ
これでマネの査定には傷付くしナスもがっつり減るだろう
会社に損害出したんだからとか適当に会社は理由付けてね
マネにも家族がいるだろうし月々の支払いもあるだろう
新入社員には新入社員の人生があるだろうけどマネにもマネの人生があるんだ
576 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:11:28.11 ID:OXFABK8D0
やっぱ女は働くもんじゃないな
働くなら結婚すんなと
577 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:11:31.90 ID:IVFNmenNO
産休や育休で休んだら代わりに公務員を雇えるようにしたらいいのにな
公務員の給料は当然公費負担
578 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:11:40.75 ID:aSFTCDiR0
>>399>>408
すぐ妊娠すれば「デキ婚？」「社会人として無責任」←←←←←←←←←★

さらに

専業主婦すれば「ニート」呼ばわり
仕事のために保育園に預ければ「育児放棄で可哀想」
実家の母に預ければ「実家依存の嫁」
復職すれば「結婚したのに共稼ぎなんて貧乏pgr」
時短勤務・早退すれば「これだから子持ちは」
家事が疎かになれば「仕事なんか許すんじゃなかった」←てめえの稼ぎが悪いのは棚上げ
ようやく乳離れしたかと思ったら「二人目、三人目はまだ？」
三人目の手が掛からなくなったら義理実家の介護が一生続く…
579 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:11:44.15 ID:1rpi3Ute0
>>496

増えた仕事で金がまるまるもらえるのは公務員だけ。
580 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:11:45.65 ID:BA6P0+ukP
そもそも、計画性のあるカップルほど子供作らない時代だろ。

出来婚否定してたら、人口なんて増えねーんじゃねーの？
581 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:11:48.04 ID:4H5vJBTE0
>>564
非営利企業だって利益を出さなきゃ当然潰れるからな
582 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:11:50.75 ID:hScO/q8f0
マネージャーの意見は間違っていないし、20年前ならそれでも良かった。
しかし、今の日本の経済状況ではこれを認めないと日本は終わる。
583 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:11:53.26 ID:7KTk3ZoR0
会社を潰すために就職したとしか思えない女だなあ

コネや推薦で入ったのに多いんだよ、こういう女って
584 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:11:56.20 ID:LTpF5Quo0
>>557
気持ち悪いです＾＾；
585 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:11:56.73 ID:JJxQpGaf0
女が自分から退職するのが筋だろうな。
迷惑かけるのは明白なんだから。

子育てにメドが付いたら復帰を依頼するべし。
たとえ半年でも経験があるに越したことはないから、
余程の無能じゃなきゃ取ってもらえるだろ。
586 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:11:59.62 ID:pOHKZl250
おまえら、ブスなら許さねー、が
美人ならマネージャーの鬼畜野郎とののしるんだろｗ
587 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 ：2012/01/07(土) 22:12:00.32 ID:12xxnfVC0
え?ミヤネがそんなこと言ってたの？
588 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:12:05.77 ID:3Z/w90rL0
>>543
企業が社会貢献ってのも悪くはないんだけど
とりあえず株式会社で今の配当金のままなら株主がキレる
589 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:12:09.73 ID:4DWbFuiC0
だから女は雇いづらい。
男女の雇用が均等になる訳が無い。
590 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:12:09.95 ID:XsOf+A3Q0
>>507
女を取らなくなっても男の給料は上がりません
企業は利益の追求が至上目的らしいので、給料は据え置きか切り下げしつつ男ばかりの職場となります
591 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:12:11.35 ID:Mvgd5FDK0
男はいいなー
592 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:12:12.76 ID:K4kMh1g10
人事も無能、現場上司も無能
童貞の俺でさえ、どう処遇すべきか分かるというのにｗｗｗｗ
要はそういう輩は、初めから正社員で雇わないか、研修期間に切れば良い
失敗したらてめえが責任取れば良いだけの事
選考も新人教育も、遊びじゃねーんだよｗｗｗｗｗ
593 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:12:14.62 ID:0MaGjvP90
会社どうこうの前にまず自分の事だろ
今妊娠したら私やばいなってわかるだろうに
594 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:12:22.64 ID:I+csgVG90
＞私じゃないとダメな仕事なんだ

男でもそんな勘違い野郎いるよな。
できるやつは他人に仕事を引き継がせることを考えて仕事してるよ
595 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:12:24.87 ID:A11r2y1I0
ビッチ女を採用するほうに問題がある。
596 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:12:27.88 ID:sSvR/9vm0
こういうのって悪用されるからとなくすわけにはいかないのが辛いところだろうな
それをしてでも人が集まる会社ならもはや何も言うことはないが
597 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:12:38.94 ID:58tFGSLw0
>>534
確かに数年経って信頼関係できてたら「よしバックアップしようか」という気になるな
598 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:12:39.64 ID:zy5cwlMhO
補充補充つうけど、「従業員産休のため求人若干名。産休から復帰したら辞めてもらいます」って募集するの？
誰がそんな求人に募集するの？
もし補充人員を継続して使うとしたら、次の新卒を減らすの？
599 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:12:40.25 ID:UbW909eI0
>>571
超人にもほどがあるな・・・
600 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:12:40.47 ID:ubGgQZww0
>>498
その理由で雇わなかったら法に触れる訳だが…

現状が人間の生物としてのあり方と比べてシステムとして間違ってるよ、そんだけ
出産後に社会進出させる方向にした方がいい
601 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:12:51.41 ID:AF6DYfqJO
辞めるならまだしょうがないけど、これで続けたいとかそれは舐めすぎ
さすがにまかり通らんよ
602 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:13:08.42 ID:4H5vJBTE0
>>594
なんだよその勘違い野郎は
できるやつはサラリーマンなんてやらねえよ
603 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:13:16.16 ID:37V4mjJH0
これは上司切れるわ
604 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:13:27.34 ID:xIhyTYZc0
>>546
金儲けしたいのなら、まずは
「若い女性は妊娠する可能性がある」
…という中学生レベルの保険の知識ぐらいは知っておかなくちゃ！
605 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:13:33.88 ID:yaYDPY/Q0
これは女が叩かれても仕方ないわ。小売の社員なんて唯でさえ休みないのにｗｗｗ
606 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:13:39.12 ID:95Dyym3w0
>>576
じゃあなにかい？
社会に出て間も無く結婚→妊娠→退職って流れの「東大出身者」は東大を受けるなよ
ってカンジかい？
その分落ちた男子受験生が居るわけだしねぇ
607 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:14:00.78 ID:15Nneqpc0
>>528
公的資金でそれやるとイギリスみたいになっちゃう
イギリスは妊娠、出産すると公的宿舎と補助金が貰える
親の家を出たいがために、見ず知らずの男とわざとセックスして妊娠する娘の
急増で財政がかなり苦しくなっている
608 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:14:00.56 ID:Vi6vHYKD0
オレ様は48歳の童貞でファーストガンダムファンだけど
アニメ見るときはいつもズボンをおろしちんぽしごく
Bパートのクライマックスのとこで射精するのって気持ちいいぜ
ガンダムファンならガンプラ片手にアニメ見ながらちんぽしごくのは常識
女とセックスするよりリアル 、正直、女なんて要らない
609 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:14:01.30 ID:1rpi3Ute0
>>474

まれな例をあげて…という詭弁の典型例だなw
610 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:14:03.50 ID:BfEkiuJqO
DQNはデキ婚して貧困を再生産し障害児を増やし
会社の迷惑を考えられるまともな社会人は晩婚して少子化
移民を入れると移民の子どもが増える
611 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:14:05.41 ID:UbW909eI0
>>580
なにげに離婚率も高いししまいに生ポ要因になるのが現状らしいが
612 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:14:05.89 ID:f3inbQD10
激怒でもどうしようもねえだろｗ
男女参画あるし、どうにもなりませんわな
陰湿ないじめして解雇まで持ち込むくらいしか取る手段なし
しかもそれも証拠とられて訴訟でもされたら被害倍
613 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:14:11.35 ID:aRc5WYdC0
>>441
それ、下手すると法律違反だからな。
お前みたいな馬鹿はその辺考えないんだろうけど。
614 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:14:12.62 ID:yW2AP9nu0
>>415
おまえの洞察力も大したもんだなｗ子供二人の40代男性、義務を果たしてない屑が
権利を主張してどうするんだ？
>>435
外国人に定職奪われてる、つか放棄して職を奪われてるカスが言うことじゃねえだろ？
なんで少子化でこんなに外国人に労働力を頼らない状況になってんだ？
カスが勘違いしてんじゃねえよ。
615 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:14:28.25 ID:VvzWB8JO0
>>511
話そらすのは女性様の得意技だからな
泣いても喚いても本筋の話をたんたんと続けるのが吉
616 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:14:28.56 ID:IKXvaDLu0
>>599
しかも睡眠時間は毎日3時間らしい。それでも元気。変態だよw
617 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:14:31.86 ID:0Cu2/ZJa0
上司の意見に賛成だな。
産休ダラダラとって、その後も子供が病気だとか、学校の行事だとか、
なにかにつけて休むんだろ。

まともに働いている側からみると、迷惑なお荷物。
618 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:14:41.43 ID:8k7OPqRJP
まじで女雇うなｗ
619 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:14:44.47 ID:d0ejqnQp0
超マジレスすると

男の労働基準法と
女の労働基準法を
わけた方がいいと思うんだ。

女については妊娠・出産などによる私傷病休職を認めない。
出産・育児休職も認めない。

母子家庭であり、扶養してくれる人がいないのであれば
福祉の方に頼むべきであり、企業への負担を求めない。

その分、ちゃんと働いている女へは男と同じ待遇にする。
それだけで済む。
女の妊娠出産での負担を企業に求める法律が間違ってる。
そのくせ機会均等と言って雇用を強制する法律もな。
どっかで是正しないと。
620 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:14:45.21 ID:kOjP9NjF0
会社や同僚にとっては寄生虫以外の何者でもないだろ
621 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:14:49.00 ID:I+csgVG90
>>602
まあ、サラリーマンの中でもできるやつとできないやつがいるってことで
622 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:14:51.94 ID:6oZyhNw+O
結論:女は採用するな
623 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:15:13.66 ID:gl0MaG1p0
子供出来たら・・・

頼むから会社辞めて。
624 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:15:22.29 ID:mGSceFR60
yW2AP9nu0って子供いるのかな
なんか子供かわいそう
625 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:15:44.84 ID:Rno1z3rY0
>>498
や、それしたら制裁食らうから、したくてもできないっていうのが本音です。

>>606
就職のために大学行くのって本末転倒してるぞ。
626 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:15:48.11 ID:gCz4PO0M0
そもそも法律が公務員や大企業を想定してるから中小は厳しいよ
627 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:15:52.37 ID:8ADctLZ20
>>621
出来ない奴も必要という事は、ハチやアリの研究から証明されたな
2割の出来ない奴がいなくなると、出来る奴だった8割のうちの2割が出来ない奴になる
628 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:16:07.45 ID:YA2QORdl0
友人が倍率１００倍の就職試験で採用された
採用されたのは友人一名のみ。受験者のほぼ全員が男性で、友人が女性で初めて採用されてた

女性が社会で働くと、男の働く場所がどんどんなくなるんだな、と思った。
629 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:16:14.28 ID:aSFTCDiR0
>>443
そうすると姑連中からフルボッコ

ちなみに実家の母に預けてもフルボッコwww
630 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:16:14.43 ID:8InIL9vSO
うちの嫁は
妊娠を理由に解雇になった

ザクザク金が入って幸せ者だW
631 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:16:18.09 ID:1rpi3Ute0
>>590

女を取ることで利益が減って給料がさらに減らされてしまったり
働きながら育てる女の支援のための税金投入のために増税されたり
なんてことは起きにくくなるよな。
632 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:16:21.24 ID:0MaGjvP90
こんな女の言い分を認めてたら会社がもたねーよ
さらなる少子化の加速を進めちまうわ
633 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:16:22.19 ID:kp6rEfRt0
>>495
学歴コンプ？どうしてその程度にしかとれないのかねー
お前のは極論すぎるよ。視界が狭いし価値観が偏りすぎだろ？
お前の考えが正解ならデータでも貼ってくれよ。
女性を雇用する地点で学歴なんて関係なくこういうことは
起こるもんだ。
MGRはお疲れさんというとこだろ！
634 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:16:25.02 ID:nXsz8paT0
>>577
それいいな。
公費負担の臨時雇いなら、妊婦が復帰した後に臨時雇いを辞めさせることを考えなくて済むし、会社側の負担も減る。
臨時雇用の枠も増えて万々歳やん
635 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:16:32.26 ID:ZgFLGA9v0
これは悪質
図々しいにもほどがある
636 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:16:34.72 ID:nbzJwXft0
>>606
東大いったからこそそれなりの男を手に入れられる
そういうのがあるからいいんじゃね
637 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:16:37.15 ID:4H5vJBTE0
>>621
そりゃ慣れればその会社の「業務」はできるだろうよ
会社出て一人になった時に、自力で金を稼げたり、
すぐに再就職して活躍できないようなら、単なる勘違いなんだよ
638 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:16:39.37 ID:UbW909eI0
>>616
ウチのﾏﾏｰﾝも睡眠時間削りながら働いたって言っていたけど
更にその上行ってるからホントすごいわw
639 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:16:46.00 ID:VXVyTXAK0
>>606
役立たずな東大出身者(ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈ
企業は戦力になる人材がほしいんだよ
640 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:17:02.77 ID:2t7An3l3O
クビにするのが当然。
夫婦で働くってことは社会に子供を育てる負担を負わせること。
そんなことさせられるいわれはない。
641 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:17:07.56 ID:xIhyTYZc0
>>600
雇う前なら理由なんかどうとでもつけられるだろ
まさか「あんた女だから不採用です」と正直に言う訳でもあるまいにｗ
それで目をつけられそうなら妊娠する年でもないオバハン雇えばいいんだよｗ

よーするに中学生レベルの保健知識もなければ
法律の知識もないのに会社の経営をしようってのが間違いなんだよ

お前が馬鹿なのは勝手だが、経営者の馬鹿はそれだけで罪だ
642 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:17:13.07 ID:XsOf+A3Q0
>>553
昔自分の精液をごっくんしようとしてたまらずゲロ吐いてその後ごっくんなんてかわいそうな事はやめようと思ったわw
643 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:17:13.31 ID:/bPnjQsl0
>606
門戸は開いてるけど、そうした方が色々上手く行くんじゃねーの？
644 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:17:15.45 ID:NPYTMhjq0
これは上司を首にすべき事例だな

>>546
子供が増えなかったら、いずれ必ず自分達に跳ね返ってくるんだぜ
今の若い世代は、逃げ切ることしか考えていない団塊のようにはいかないんだから・・・
645 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:17:22.39 ID:gl0MaG1p0
>>634

公務員減らそうって言ってるのに。

あほか。
646 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:17:22.93 ID:LTpF5Quo0
>>627
しかしそれは結局人間の主観の話であって
人間には分からない別の有益な活動をしてる可能性もある、と羽川翼が言ってたんだけどどうなん？
647 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:17:24.25 ID:3Z/w90rL0
>>581
目的達成のためには持続可能な状態じゃないといかんからね
毎回赤字でしたじゃどんな立派なこと言ってても
648 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:17:24.64 ID:Lz24KPZD0
トヨタの期間工にブラジルのムチムチ女がやって来たから
社員が誘って速攻で妊娠させたが
子供が生まれるギリギリまで工場で働かせたっていう話を聞いた
649 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:17:27.27 ID:uVmCNJM20
これ女が悪いだろ
上司はキレて当然
650 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:17:28.66 ID:hQ7x9z4x0
まあこういう女災はまだしばらく続くだろうね。
少子化が進んで社会保障が完全に破綻したら、
社会設計の間違いに少しは気づくかもしれないけどさ。
651 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:17:37.86 ID:o1H/xRL10
こんな親の元に生まれてくる子供が一番かわいそうだな
652 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:17:38.79 ID:IxHLcHN90
新人で１年経たずに産休とって育休も取った挙句
それが終わったらすぐ辞めた女なら知ってる
653 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:17:41.36 ID:NKbm3zEE0
新人でよかったじゃん
育ってから長期休暇されたら大損害
社員少ない会社ならなおのこと

しかし迷惑だよなぁコレ
計画的に子供作れん奴なんて仕事でも適当なんだろうし
どうせ人間関係（笑）が嫌になって辞めるよコイツ
654 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:17:45.14 ID:K4kMh1g10
>>613
採否の理由なんてイチイチ説明する必要無いしねえ
面倒臭そうならお祈りで終了。
655 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:17:45.63 ID:TFfa4Vi50
>>617
近年だと夫婦そろって休むけどね
656 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:17:46.69 ID:hLw47LlO0
>>592
それしたら下手すりゃ訴訟を起こされる世情
657 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:17:48.37 ID:mwPch8870
マネージャーのプロフィール
　性別　　：女
　生年月日：1975年12月22日
　学歴　　：日本女子大文学部卒
　趣味　　：市民活動
658 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:17:48.33 ID:rqpWpJR00
>>604
企業向けの保険に、「新入社員の若い女の子が妊娠結婚したら保険」
を作ったらうけるんだろうか。
659 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:17:48.89 ID:7KTk3ZoR0
東大卒は就職はできるが仕事はできない
660 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:17:54.91 ID:W3e5Cnpy0
ラブホのゴムってよく穴が開いてるよな
661 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:18:01.39 ID:yaYDPY/Q0
小売の社員に独身女なんか採っちゃダメ
レジのパートに回って貰えｗｗｗ
662 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:18:06.02 ID:I+csgVG90
>>627
大企業でいい年して役職ない人でも、中小企業からしたら有能な人は多い。
663 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:18:11.51 ID:V4w9PhXp0
>>637
全体で見ればその勘違いが大多数を占めている。
つまりはそれが普通だろう。

俺はすぐに転職できるし周囲もそんな感じの渡り歩くタイプだけど十分異常だと認識してる。
664 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:18:14.66 ID:J6DMoHg10
おろす　or　辞める
665 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:18:36.05 ID:EYlpJnzm0
女って邪魔なんだよねはっきり言って

たぶん甘やかしすぎなんだと思う
それに愛想つかしてるんだよ男は
少子化の原因はこれ
666 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:18:41.92 ID:HaiGgoU70
>>659
スレ違い
667 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:18:50.33 ID:rgPwhenm0
>>631
女を採らない分海外に仕事を出すだけなんで
668 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:18:53.60 ID:sSvR/9vm0
極論VS極論ではなしがまとまりそうもないな
669 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:19:32.41 ID:aSFTCDiR0
>>460
アラフォーになると親や祖父母世代の介護が始まってるよ
>>467
専業主婦には自分と夫、計四人の介護がのしかかってるわけだが
670 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:19:34.88 ID:9iqGw+eX0
>>639
役に立つ東大出身者のほうがいいに決まってるわｗｗｗ
671 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:19:35.20 ID:iH6G87+r0
>>557
ぐぐったがヒットしない、コピペじゃねえのか・・・即興でこれが出てくるとか貴様只者じゃないな・・・ｗ
672 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:19:48.68 ID:p/08kw190
え？そういう内容で雇用契約結んだんだから、会社の自己責任だろ？
673 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:19:49.99 ID:Uzrffur+0
20代で数年間子供が出来なかったから
計画的にというのは空論のように思うが
望んだ時に作るのは難しくても、作らないのは
子供が出来るような事をしなければいいわけで
674 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:19:59.24 ID:Rno1z3rY0
>>619
その通りだと思う。

政府や社会がリスクを負ってくれるのなら、いくらでも青田買いするぜ。
経営側がリスクを負わないといけないくせに雇えという。
簡単にいうと不良債権に化けるかもしれないのを買え、って政府に命じられている。
それに見合った担保はもちろんなし。
サブプライムローンとほとんどかわんないわ。
675 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:20:08.19 ID:nbzJwXft0
>>659
かりにそれでも社内政治がうまければそいつ自身は幸せになれるという
676 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:20:12.55 ID:LjIU5uS10
>>606
社会全体を考えたらそれでええやろ、何が問題だ？
677 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:20:21.25 ID:83lau7Ij0
途中産休とっても戻ってバリバリ働いて会社に利益をもたらす

バリバリキャリアウーマンなら文句はないよ

最初から権利振りかざして会社にぶら下がろうと思ってる甘ちゃんが
なに言ってんだ
678 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:20:24.83 ID:IVFNmenNO
>>645
だから不要と言われている公務員を少しでも有効活用しようとだな・・・
679 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:20:26.34 ID:6xvpB+D30
だから女はいらんのよ
うちの会社にいる女は小梨か子育て終えたおばちゃんだけ
ちなみに童貞は俺だけ
680 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:20:35.94 ID:pMdtvdFg0
特別に優秀な技術を持った女以外は正規雇用しない方が
結婚が早まって少子化対策にもなりそうだけどね。

男が働いて女が家庭を守るっていう図式が一番平和でしっくり来る。
女も働きたいだろうけど子供にとっては家に帰ればちゃんとお袋が
いるっていう環境がベストだと思うよ。
鍵っ子だった俺が言うんだから間違いない。
681 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:20:43.95 ID:IEqdjV7Y0
上司も妊娠女性も頑張れとしか言いようがない。
年月が経って、笑い話に出来れば良いね。
682 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:20:46.75 ID:/h7BqFuX0
オマエラ相変わらすわ女嫌いなのなwww
683 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:20:49.63 ID:XsOf+A3Q0
>>608
この流れでそのレスをするお前みたいな奴好きだよ
684 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:20:54.41 ID:o1H/xRL10
貧困つっても昭和の成長期の貧困じゃなくて、斜陽期の貧困なんだから、子供がかわいそうだろ
ドキュンはもう社会に参加するな、のたれ死ね
685 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:21:02.03 ID:HaiGgoU70
>>679
童貞もイラネ
686 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:21:04.32 ID:foXEidYt0
仕事を覚えて一人前になってからならまだしもこれは無い
687 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:21:09.43 ID:V4w9PhXp0
>>642
口の中に出して、ティッシュ差し出してるのにすすんでごっくんしてくれたら嬉しくなるぞ？
まあ性癖に関しては確かに酷い男だと自身で認識してる。でもあの征服感には勝てない。
688 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:21:09.71 ID:IIH1icHbO
>>541
とか色々考慮すると、計画的な妊娠出産は30代前半しか有り得ない｡
という結論に達する。30代後半で初産は色々厳しいからね｡
689 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:21:18.53 ID:DI5Ek3d+0
会社をすぐ辞める若者が問題とか言うけど、
仕事しないのに給料払い続けないといけないこっちの方が会社からしてみたらよっぽど頭の痛い問題だわな。
690 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:21:24.36 ID:OXFABK8D0
>>606
そのとおり
いくら能力が高くても活かす気がないなら席を譲るべき
受験時の能力より継続の方が力になる
691 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:21:25.83 ID:95Dyym3w0
マジでちょっと知能があってメンタル強いコは看護婦になったほうがいいよ
看護婦は完全に女社会だから、こんなことでいちいち問題にならんし
行き遅れのお局婦長が居るとウザいが、基本ベテランはみんな結婚出産を経て働いてるし

女社会だからイクキュウ取得とか当たり前だからなぁ
まあハカン・ヤキンとかハードだけど、ショボいサラリーマンよりは給料高いし
692 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:21:27.96 ID:nXsz8paT0
>>609
「認めなくてよい」ってのが間違いだと指摘しているだけだ。
法律的には、権利として認められているし、男に育休とらせないのはアウト。

まあ実際の取得率はコンマ数パーセントみたいな物凄く低い割合で、採るのも女以上に難しいがな
693 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:21:32.62 ID:/Kep+g3m0
つーか、もともとはこういうリスクを避けるために
男女で仕事の割り振りをやってたわけだよ、昔の日本は。
（男は外で金を稼ぐ、女は家で家事と子育てと介護）
だから、女は無職でも夫の年金や保険で自動的にカバーされたし、
税金面でも優遇されてた。その代わり、政府は本来整備すべき保育事業や介護事業を
家庭にこもった女性にやってもらうことで負担を軽減していたわけ。

そのすべてを破壊したんだから、当然国は保育や介護にお金を投資する必要が出てくるし
（当然その分の税金も上がる）、こういう問題も出てくるというかこういうことが問題になるのがおかしいわけで、
アメリカとかは妊娠出産して24時間で退院、3か月ぐらいでもう職場復帰だからね・・・

694 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:21:33.48 ID:gVbtWgLVO
>>401
相手がエリートだったら、妊娠が解り結婚した時点で
仕事は止めて家庭に入るんじゃね？派遣で、職場にも大して
貢献してないのに、育児休暇や職場復帰を懇願してる時点で
女も相手も底辺DQN認定だろ？
695 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:21:37.07 ID:1rpi3Ute0
>>667

じゃあ、最初から海外に仕事出した方が、産休だの育休だの言われずにすむとw
そもそも女は会社のお荷物でしかないってことだね。
696 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:21:45.97 ID:7KTk3ZoR0
童貞で彼女いない奴が一番使えるやろ
697 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:21:53.65 ID:W3e5Cnpy0
>>682
当然だろ。俺がいると空気が腐るとか言うし
698 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:21:57.92 ID:IKXvaDLu0
>>638
そして極め付きはものすごく仕事ができて上司から重要な仕事を任せられている。
特技は「自分の言葉で人を操ること」らしい。「私にかかれば、どんな奴も私のいいなり。
学生時代もしゃべくりだけで裏番長張ってたもの。ちょっと話せばその人がどんな人か
なんて分かるから簡単よ。ほほほほほ」らしい。
恐ろしすぎて近寄りたくない。


……ってバレますね。MのKさん、ごめんなさーいwwwwwww
699 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:22:07.45 ID:qbm8ii3a0
§　　　
　　　　　　　人　§　
　　　　　　(＿＿）
　　　　　 (＿＿＿）
　　　　　(＿＿＿＿）　　　　　　
　　　　／￣￣￣￣￣ ＼　　　　　♪盛上がってまいりました！！！
　　　／ 　 ／・＼　 ／・＼＼
　　　|　 　 　￣￣　　￣￣ 　| 　　　
　　　| 　　 　　（＿人＿）　　 | 　　　
　　　|　　　　　 ＼　　　|　 　 |　　　
　　　＼ 　　　　 　＼＿| 　 ／　
〔ﾉ二二,＿＿_　　　　　　　＿＿,二二ヽ〕 　　　　
　|:::::::::::::::::::::::::::ヽ　゜　゜ /::::::::::::::::::::::::::/ 　
　　〉:::::::::　:::::::::::::〉　・　〈::::::::::::::　::::::::〈　　　　
　|:::::::::::::::::::::::::／　 (u)　 ヽ::::::::::::::::::::::/
　 〔:::::::::::::::::::::/　　ノ~ヽ　　ヽ::::::::::::::::::|
　 ヽ:::::::::::::::::/　／::::::::::::＼　):::::::::::::::::::ゝ
　 ﾉ:::::::::::::::::::|　|_～─～-|　|～～～/

700 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:22:11.92 ID:VXVyTXAK0
>>670
>>1を読め
いくら東大出身者でも入社してすぐデキ婚で給与保証、社会保険保証とか
そんな奴はいらないんだよ。
優秀なら起業しろって事だよ
企業舐めてるだろ
701 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:22:20.81 ID:LjIU5uS10
>>580
会社にこういうの押し付けないで家庭の片方が妊娠で仕事辞めても成り立つよう行政が何とかするもんだが、
何もしてないのがこの国
702 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:22:26.35 ID:qXgkHxA/0
>>655
独身とか専業世帯と社内競争に勝って出世しなきゃなのに、
育休なんか取ってる余裕あるか？
703 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:22:26.91 ID:Z8B9QUOL0

無責任に中出しして

偶然子供ができて

仕方ないから結婚

虐待、殺害、捨てる

ってこともあるしなｗ

704 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:22:33.68 ID:vs21NQ9O0
企業もその従業員も生活あるし、妊娠とかは個人的事情だもんな。
子供が日本の将来の財産というなら企業じゃなくて国と国民で負担すべきだろうな。
特に専門職でもないならやっぱり退いてもらうのが皆幸せになると思うわ。
705 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:22:35.71 ID:kV4eDt77I
妊娠されたら困るようなポジションに女を置く会社なんかねーぞw
妊娠関係なく、女脳は使えないんだから
女は基本、男より使い捨て度が高い。
706 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:22:36.30 ID:Y+j9/pWTO
こういうことがあるから女性を雇うことを渋っても文句は言えないよな
男女平等なんて所詮無理な話
707 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:22:51.13 ID:yW2AP9nu0
>>617
さっさと子無しを独立採算制にしろよ。そうすればおまえらには
赤字国債発行さえ立ち行かなくなるから。おまえらが発行した
超長期国債を買う馬鹿はいないからな。
708 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:22:58.76 ID:f3inbQD10
女叩いても職回ってこない層が
集団の2割発生するってことか
709 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:23:00.12 ID:xBldYcGyO
こうゆう奴のせいで俺みたいなマジ傷病で仕方なく休んでる人間まで叩かれて
会社にいづらくなるんだよな、マジでやめてほしい
710 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:23:03.77 ID:dtbKVFd80
スレタイ読んで、
この上司が配下の新人妊娠させて
逆切れしてるんだと思ってた。

このケースだと上司が愚痴言いたくなるのもわかるわ
711 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:23:04.27 ID:DcneAIkB0
ちゃんと新入社員を採用するときに
「仕事の邪魔だから結婚しないこと」って説明してるんだろうな？

712 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:23:04.28 ID:Dd1Q6Bnm0
女が産休取った場合、復帰後は非正規として雇い直すのが普通だと思うけど
そうすればいいじゃない。
非正規なら使えなけりゃ契約切れでクビにできるし。
713 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:23:06.87 ID:zI8i5Kab0
このスレ見てると移民制度採用決定だな
714 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:23:35.15 ID:P2iEfRB20
産む機械が仕事しただけだろ
そんな怒ることでも無いんでは
715 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:23:39.87 ID:gl0MaG1p0
公務員だったら男でも育休とれるって思ってる奴いるだろ。

甘いぞ。上司にさんざん嫌味言われて、最低限しか取れない。

しかも評価下げられる。

一方で女ときたら、平気でとりやがる。

公務員でも、育休とったやつで昇級した奴は皆無だけどな。
716 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:23:45.76 ID:yQke4p9c0
>>701
社会保障のかなりの部分を企業に投げてるんだよね、この国。

定年延長義務付けとかいい例。
717 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:23:48.08 ID:BJu/3Buq0
このスレは経営者の方が多いのかな？
718 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:23:50.28 ID:xat3d12cO
宮根誠司かｗ
719 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:23:55.14 ID:TFfa4Vi50
>>702
金は好きでも出世には興味無いと思うよ
720 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:23:59.47 ID:V4w9PhXp0
>>705
つーか女なんてそんなもんです。
仕事任せようかと思うのは子育て終わった復帰組みババアか
若くして女捨ててるような連中だけ。
721 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:24:15.00 ID:7KTk3ZoR0
女をたくさん雇ってる会社は税金免除とか
法的に企業を守った方がいいな
722 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:24:20.98 ID:ToBiZm830

人事担当が現場担当にこういうことで怒られた。

と相談した話でスレ立ててる。


で、専門家が回答して話はクローズしてると思うが

お前ら、無理やり議論させられてないか。

723 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:24:30.03 ID:XvmciCSO0
マジレスすると弁護士か共産党に
相談すれば大金せしめて
マネージャークビにできるの。
724 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:24:32.91 ID:wsPa3tcGO
というステマ
725 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:24:35.22 ID:aMT7n+2DO
>>401
この女の場合は前者っぽいね
726 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:24:39.46 ID:nw/dUMFx0
やめさせればいいじゃん
こんな人間採用しちゃったんだからしゃーねｗ
727 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:24:41.37 ID:XsOf+A3Q0
>>654
バレなきゃ法律犯してもいいってか
世の中お前みたいなやつばっかりなんだろうな
728 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:24:52.66 ID:1lju6pWc0
そりゃ、まともな知能と顔の女採用したら
孕むの当たり前www
人事が先の見通し甘過ぎwww
あと、良い人材取りたいとか、その給与と出世コースでは言えないだろ
人事、会社が世間舐めすぎってのw
729 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:25:02.81 ID:kp6rEfRt0
どこかの会社であったよな。技術者の流出を防ぐため
面接で容姿がいい女性を採用し、社内結婚を奨励する
会社が・・・これを知恵とみるのかあざといとみるのか？
730 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:25:03.11 ID:OXFABK8D0
手に職持ってる女まで叩いてるつもりはない
会社という組織に女がほぼ必要ないだけ
731 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:25:06.56 ID:IIH1icHbO
>>688
あとは､産休育休に入っても後任を採用せず､残ったメンバーが残業して凌ぐ事｡
これは前にNHKでﾍﾞﾈｯｾの取り組みとして紹介してた。
各部署の20代後半～30代の既婚♀で出産計画を日常的に話し合うんだとよ｡
732 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:25:07.82 ID:9Fw8unsR0
>>696
会社的には身軽だから、辞表リスクがあるぜよ。

専業主婦＆子持ちの男が、労働力としては一番安定してる。
共働きは、子供都合による休日もあるからな。
733 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:25:31.65 ID:NPYTMhjq0
>>717
単に自分の境遇からくる恨みを書き殴ってるだけだと思う
734 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:25:31.91 ID:qXgkHxA/0
>>716
育児は行政頼みだろｗ
735 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:25:34.24 ID:Z8B9QUOL0

妊娠して体調悪いとちょくちょく休み

みんなにシワ寄せがいき

申し訳ないというような態度もなく

その後子供ができても

子供を理由にちょくちょく早退休暇

その度に周りにシワ寄せ・・・

736 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:25:37.52 ID:/Kep+g3m0
>701

逆だろ。
もともと日本はそういう国だったのを、民間からの突き上げで止めてしまったのが今の状態
737 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:25:43.09 ID:r8XbgvTi0
管理職として言っちゃまずいでしょう。
しかも元記事じゃ女性っぽい人に激昂してる。
まずいっしょ。リークされたり訴えられて社名でちゃうじゃん。

あとリスクを認識したら、上には報告しないと。
違う管理職に愚痴ったり人事に文句いってもいいし。
根回ししてさ、同じリスクの再発生を回避しないと。
738 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:25:48.78 ID:BmbM9uwM0
>>564
営利目的企業の意味を履き違えた馬鹿ですか？
企業はその行為により社会に貢献し、その対価に報酬を得るのです。
その社会貢献をするために人を雇い、育て、養うのです。
金を貰うから仕事をするのではなく、社会に貢献したからお金をもらうのです。
739 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:26:03.28 ID:gl0MaG1p0
女ばかりが働くようになったらギリシアみたいになるな。

ホントタチが悪い。

俺が採用者なら絶対に女なんて取らない。

いくら優秀でも。
740 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:26:10.65 ID:TFfa4Vi50
>>720
女捨ててると思った若い女が結婚した時の絶望感と言ったらもう・・・
でも子供産まずに働き続けてくれてる時の安心感とドキドキ感と言ったらもう・・
741 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:26:12.77 ID:/K2Ja8s70
会社としては仕方が無いが上司の言い分も判る
新人のうちは避妊すべきだと思う
742 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:26:18.20 ID:BfEkiuJqO
移民って低賃金で使い捨ててもよさそうだ
少子化を加速させて移民を入れようという企業の戦略か
743 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:26:21.54 ID:dtbKVFd80
>>728
これ言うと差別になるけど
高卒なら２～３年は大丈夫って思ってたんじゃない？
744 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:26:23.52 ID:IVFNmenNO
>>679
俺も童貞なんだが、職場の若い女の子が先月結婚してからというもの唯一の未婚者である俺への風当たりが強くなった。
彼女もおそらく子作り仕事が増えるなあorz
まあ困った時はお互い様だからいいけどね
俺も人間ドックで「腎臓取ろうぜ」と言われたのでその時は彼女に頑張ってもらおう
745 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:26:26.41 ID:hLw47LlO0
>>688
ダウン症やら自閉症やらワラワラ居る社会は堪忍
746 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:26:27.98 ID:3b1qe/Ur0
>>677
新人でいきなり妊娠ならキャリアウーマンはもう無いだろｗ
まだ社会未経験の専業主婦の方が可能性がある

まず、非常に無責任でだらしがないというイメージがある
同じ会社に居座るなら、初めから昇進の道を断たれたようなもの
747 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:26:31.25 ID:X99TmfxnO
上司を去勢すりゃ済むことじゃね？
何なら竿ぶった切りで。
748 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:26:33.07 ID:K4kMh1g10
雇った以上簡単に首にできないが、甘くしてると何処までも付け上がって際限が無くなる。
その辺を上手くやるのがマネージャーやらの仕事だろ
749 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:26:33.03 ID:/bPnjQsl0
>712
待遇下げて再雇用出来るんだっけ？
750 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:26:40.92 ID:95Dyym3w0
>>715
公務員っつっても色々だよ
功労省なんかはパパママプラスだかなんだっつって少子化対策の一環だっつってるよ
751 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:26:52.04 ID:8ADctLZ20
>>698
ジョブズ空間を操るのか
752 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:26:58.12 ID:BJu/3Buq0
>>733
だろうなｗ
753 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:26:59.16 ID:yQke4p9c0
>>738
何言ってるんだよ。社会主義の国にお住まいで？
754 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:27:24.01 ID:8Fp47R8U0
神人事ﾜﾛﾀ

さすが客商売だ見る目ねえーｗ
755 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:27:45.20 ID:Qt+0JwP90
気持ちはわかるが言い放つのはただの馬鹿だと思う
756 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:27:49.90 ID:XsOf+A3Q0
>>732
専業主婦世帯の夫にしたらガチ社畜だけどなw
会社から何言われても逆らえないw
757 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:27:53.18 ID:75lUKLCX0
>>8

どうやら、この８に対して警察が動き始めたようだな。
758 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:27:58.68 ID:vKze5kPa0
>>729
おれも転職した職場で「早く結婚しろ！」と執拗に言われるｗｗｗ(^o^；)
経歴を買われて、４月入社途端、初年度からそれなりの職責を持たされた、、、
だから、気まぐれにやめられたら困るのだろうｗ
759 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:27:59.83 ID:DhzT2E030
>>722
確かに続き読んだら答え出てるな。

まあ、馬鹿発見器の一つとして、このスレも役には立つだろう
760 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:28:00.42 ID:jSoaat+G0
>>1
一企業で面倒を見るとなればこんな発想してもしょうがない。
国全体で支えないと。
761 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:28:29.43 ID:aSFTCDiR0
>>557
ワロタww
>>590
そうなるだろうな
762 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:28:35.90 ID:Rno1z3rY0
>>732
専業主婦＆子持ちの男、さらにリストラ経験者。
危機感や意気込みが違いすぐるは、彼らは。
リストラの理由をよく調べないと爆弾になるが、最近は単純に人件費削減で泣く泣くという、事業者の都合によるリストラ多いからな。

めっちゃ使える人材が眠ってる宝の山だぜ、あの層は。
763 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:28:38.50 ID:/bPnjQsl0
>729
商社かなんかで、社内にマンコ要員を用意してるよとか言ってたな
似たスレで
764 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:28:39.04 ID:NeA2btS80
クズ上司だな
氏ねって感じ
765 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:28:48.26 ID:vMMFBIFf0
高卒女子を採用する時は男の寄りつかないブスのほうが良いと　ﾒﾓﾒﾓ
766 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:28:50.27 ID:83lau7Ij0
>>713
バカか
国はまじめにニートを労働力として期待しているんだぞ
ニートが皆まじめに働いていれば
労働力を女に頼る必要はないんだ

おまえらが働かないから起こった悲劇なんだぞ
767 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:28:56.13 ID:9i+07WLN0
>>739
女はバイトかパートで十分かもな
768 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:29:14.28 ID:Z8B9QUOL0

結婚・妊娠・子供を逃げ場に持ちながら

男女平等と・・・

逃げ場のない男と全然違うだろうにｗ
769 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:29:16.37 ID:X+KEGwBVP
結局女の比率下げるぐらいしか対処法無いよな。
770 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:29:21.50 ID:XdiFTNYo0
こんな子雇ってるメリットは？
771 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:29:22.42 ID:8ADctLZ20
>>729
社内結婚したところで、大金詰まれりゃ寝返るだろこのご時勢
772 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:29:31.12 ID:K6/7+ARd0
エレクチオンがおさまりせんので一週間休みます
773 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:29:43.24 ID:kNjcfvCci
会社側からすれば正論だわな。
20代の社員なんか給料安くても会社側にとっては投資中で赤字だからな。
それで妊娠なりなんなりで離脱する奴は解雇したいのが本音。
774 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:29:47.21 ID:bEFy5Azr0
一線級に離脱されるよりはマシじゃん。
こんなこと言うの、ただのブラックだろ。
775 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:29:48.39 ID:UBgrWmKI0
自分の無能さ＆怠け者ぶりを自覚できずに就職できないニートが
>>1の職場の上司に八つ当たりするために
ふだん批判しているズッコンバッ婚をも擁護するキモイスレw
776 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:29:50.10 ID:LfZCIQWR0
性衝動もできちゃったら無罪ですか。
空気読めませんでしたは通用しないでしょ。
777 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:29:50.71 ID:IKXvaDLu0
もうさ、新人研修のときに子供を生むのか生まないのか聞いて、
生むと聞いたら、その人数分、人工授精しちゃえばいいんだよ。
で、それをまとめて産休と育児休暇をとってもらって、それから
正社員になるようにする。これがいちばん企業と従業員の幸せ
な関係でしょうか。
778 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:29:51.13 ID:9Fw8unsR0
>>755
戦力が急にロストするリスクなんて、すべてのマネジメント層が抱えるもの。
逆に、新入社員で助かったという話だよな。
779 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:29:58.83 ID:8Fp47R8U0
勃起してきたので遅刻します
780 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:30:00.48 ID:0FE7smRb0
ブラック企業に居そうな上司だな
判らんでもないが言っちゃイカンだろう
781 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:30:00.20 ID:mApX1qMN0
こんなことで怒るくらい余裕の無い会社は新卒採用やめた方が良いと思うわ。
中途採用だけでいいじゃん。
新卒を育てるの余裕が無い企業には学生も入りたくないでしょ。

なんて言えるような余裕は学生側にも無いかもなｗ
要するにだね、今の日本社会には余裕が無いんすよ。
実は産まれてこないのが今の日本社会における最適解だと思うｗ
産まれてちゃったらもうこの余裕の無い社会で生存競争を８０年繰り広げることになるわけで。
おまけに死ぬまで空気読んでさｗ

というわけで、産まれてきてしまったことが諸悪の根源だから、
何かを恨みたいなら産まれてきたことを恨むしかないと思うわ。
学生諸君、頑張ってね。
782 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:30:00.54 ID:vHYszIMR0
>>459
> >>413
> >企業は金儲けが第一です
> 違います。
> 企業の第一の目標は社会貢献です。
> その社会貢献をするため、人を雇い、養い、金儲けをしているのです。

まあ、よく言えば、あなたは純粋な気持ちの持ち主、理想主義となりますが、
悪く言えば、世間知らず、アホですね。

社会貢献したいとしても、会社が潰れたらどうしますか？
代表はもとより、社員全員が不幸になります。
不幸になることが社会貢献？
爆笑ものですよ。本末転倒。
社会貢献の第一歩は、まず自分の会社が安定すること。倒産しないことです。
もちろん、人道的な配慮は必要です。
しかし優先されるのは、企業の存続です。
時には、非情にも人を切ります。
これが良いか悪いかは別にして。
あなたのように純粋で理想だけを追い求めようとするなら、資本主義の構造下では無理ですね。
相当な幸運の人や企業しか実現はできません。

良い悪は別にして、企業は金儲けが一番大事なのです。
783 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:30:08.23 ID:OhRm5gA40
>>674
経営側がリスク負うの当たり前だし、雇えって命じられてるわけでもないしｗ
てかブラック企業は潰れて結構だよ。
784 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:30:08.27 ID:62KM3/fE0
>49
正しいよ。
男女共同参画だの、２０００年頃にフェミニストが暴れ出した頃から、少子化が加速した。

田嶋陽子なんてテロリストの言い分ばっか持ち上げるからこうなった。

数千年も続いていた昔からのシステムを、ぽっと出の１０年に満たない思想に切り替えるから、こんな不幸になる。
785 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:30:18.27 ID:UbW909eI0
>>682
リア充ヤリマンコなんぞ邪魔でしょうがない
786 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:30:25.05 ID:PbTO99kN0
これは当たり前だろ
結婚なりしてるなら、その点を考慮出来るが、これはない
787 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:30:27.62 ID:7pGghkLh0
>>741
パワハラやセクハラが簡単に認められる世の中だからね。
だから上司は激怒を露骨に見せるべきでなかった。
部下管理で苦労している上司を同情するが。

若い女が読む雑誌に避妊する方法を定期的に掲載すべきかも。
２５過ぎたら結婚相手を探し寿退社に向かわせる風潮も作るべし。

788 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:30:55.24 ID:o1H/xRL10
これが通るなら、自制して自己管理してる多くのまともな人たちはなんなんだって話になるだろ
789 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:30:56.92 ID:p/08kw190
>>778
そうそう。給与高くて仕事ができる人が急に休む方がよほど業務に支障がでそう。
790 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:31:10.55 ID:dtbKVFd80
これ妊娠じゃなく交通事故で入院とかだったらどうなるんだろ？
791 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:31:12.81 ID:yQke4p9c0
>>784
男＝仕事、女＝家
だったのは戦後の一時期だけでしょ。
792 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:31:13.76 ID:Ic2PPMnc0
めでたいことだけに複雑だよなぁ。
会社が対応間違えると社会的制裁食らうし、ほんとご愁傷様としか言えんわ。
体力ある大企業ならまだいいけど中小零細なら死活問題だよな。
793 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:31:13.99 ID:as57/NWF0
>>767
喪女や毒女の存在を忘れないで上げて下さい。おばちゃんより
794 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:31:15.55 ID:gl0MaG1p0
>>750

少なくとも職場じゃ、めちゃめちゃ肩身狭いぞ。

使えない奴っていうレッテルが思いきり貼られる。

小梨か独身女か独身男、奥さんが専業主婦ってのが一番。

普通に仕事してるやつは7時8時まで残業してそこから勉強会とかに
参加するからな。
795 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:31:20.70 ID:+Y2HucIJ0
産休育児休暇で味をしめて育児休暇中に次の子供を仕込むんだろうな
３人ぐらい産んでそれからのんびり働き出す予感ｗ
796 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:31:24.85 ID:lIdN4mw10
避妊をしないなんて無責任だろ。

日本語としておかしな使い方が頻発しているのですが、思考も狂っているのだろうか。
797 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:31:28.97 ID:LjIU5uS10
>>729
あれって「会社の外で男作ってきて妊娠しました」とかなったらどうするんだろうと思うことが
798 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:31:33.18 ID:kp6rEfRt0
>>771
どうもそうでもないらしい。居心地がいいんだろうな
会社自体が
羨ましい。
799 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:31:36.23 ID:/bPnjQsl0
>738
その企業の存在理由に育児は無いと思うが
800 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:31:40.08 ID:uCvK1csK0
>>715
最低限とれてんじゃん。
0だよ、小さいとこなんて。
801 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:31:46.05 ID:Rno1z3rY0
>>783
>雇えって命じられてるわけでもないしｗ

いや、だから命じられてるんだって。
802 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:31:50.72 ID:AJZX8TEe0
>>760
その通り。企業負担だと現場に押し付けられるだけで、不満が溜まるだけ。
休業に対して、人員補充を国家負担でやって欲しい。
803 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:31:54.37 ID:WB9RG4FRP
要はお前らの言いたいことは、「女の価値は性欲処理以外にない。でしゃばって社会に進出するな」ってことだろ。
804 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:32:00.36 ID:OXFABK8D0
>>768
そういうこというから女が結婚しなくなる
逃げ場じゃなく正念場だということをそろそろ男も認めるべきだな
それに身を投じてやっと女は女の価値がある
805 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:32:15.06 ID:Uzrffur+0
母親が産後すぐ仕事に復帰する国では
子供の人格に問題が出て、その後DVが増えたというしね
M字型就労で暮らせれば問題ないんだけど
806 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:32:16.20 ID:zy5cwlMhO
>>39
＞将来自分たちの年金制度を背負ってくれる子供達は貴重だよ。

こういう馬鹿を言う奴が必ずいるな。
じゃあ将来年金を背負う大人になれなかったとき、親は責任取るのかよ。
早逝、年中病人、障害者、ニート、犯罪者、無職……など。 育児休暇とか取らせ損だったことになるじゃないか。
先にサービスするけど、失敗してま責任取らなくていいですよと言っているも同然で、甘えと甘やかしが過ぎる。
807 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:32:24.69 ID:8Fp47R8U0
BLACKBLACKガム

>>788
死ぬまで自制してろよ
偉いよ
評価する
808 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:32:28.70 ID:f3inbQD10
男ばかり雇うになると、今度は女の子産むリスクとか言い出して
女激減したりしてな
結局のところ、自分らで自分らのクビしめてるんだぜ
集団としてリスクにうまく向き合わないと集団そのものが消えていく
そのために社会保障制度を江戸期から強めたわけだろ
809 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:32:40.61 ID:d0ejqnQp0
>>783
雇えって命じられてるの。
勉強して。
810 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:32:44.50 ID:xBldYcGy0
会社を辞めないだけマシ。辞めないならキレるてはいけない。
しかし、遊びのような新人研修が終ったら妊娠しました辞めますでは、それこそふざけるなと思う。

自分が新人の頃、同期の女性社員達から同じ新人にそういう人がいると話を聞いて、ふざけた社員だと怒ったら
目を丸くしてたな。その反応を見て、ダメダこりゃと内心思ったよ。
811 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:32:46.97 ID:h+JL831y0
勤続5年で妊娠でもこのマネージャーは必ず文句言う
812 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:32:52.07 ID:K4kMh1g10
>>727
バレルも何も、不採用の理由は説明の必要はありせんが。
あと労働契約に則って切るのも違法とは限らない
第一、貴方の言う法律って具体的にどういう事かしら？
813 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:32:56.68 ID:l+913ugV0
もうちょい解雇しやすくしないと
こうして枠が食いつぶされる
814 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:32:59.50 ID:NIeFlcNC0
>>781 こんなことで怒るくらい余裕の無い会社は新卒採用やめた方が良いと思うわ。

男の新卒なら、妊娠での職場離脱はないよ
815 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:33:02.93 ID:BZXvS7VF0
男が子供産めない欠陥生物なのが悪い。
816 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:33:10.62 ID:g28T14V+0
まあ会社にしてみたら百万単位の赤食らうようなもんだもんな
817 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:33:12.06 ID:g13ZRyx60
まあ迷惑だよね
818 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:33:13.90 ID:MO8j40IvO
こういう女は、たとえ妊娠しなくてもバリバリ働いて会社に貢献するとは思えない。

いずれ離婚して水商売＆ナマポのコースたどりそう…。

もし男だったら、酒やギャンブルにハマって会社やめて日雇いとかやってそうなタイプだろ。
819 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:33:20.77 ID:6Nc6JPwPO
>>28
妊娠したなら中だしした男もいるんだが
妊娠も出産もしない男の方が楽な世の中だよ
820 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:33:28.74 ID:ioTsiJo7O
>>8
ブス乙
821 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:33:30.83 ID:95Dyym3w0
マジな話、この会社はまあ小売業だけあって程度の低いことやってるわけだが
最近の女は男に「ゴムつけて」って言えないのが増えてる
一応言うけど、「いいじゃん」ってヌルってされたらもうなすがまま、きゅうりがパパ
みたいな

なんつーのかな。流され易いコが増えてるんだな、刹那的に
822 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:33:32.66 ID:Yw/Xmkic0
よくあることなんだから
それくらい想定内に入れてない会社側がおかしい
823 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:33:32.85 ID:IKXvaDLu0
>>788
そう、まさにそこ。俺もまじめにやってきたつもりだが、こういう奴
ばかりが得をする。もしくはずる賢い奴。そんな奴ばかりだから
もう俺はあきらめたよ。あきらめたから、俺、オワコンだよwww
824 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:33:47.41 ID:X+KEGwBVP
>>803
男並に有能なら別にいいんだけど無能な勘違い女ばっかで
こっちが困るっつの。
825 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:33:48.28 ID:GT/CVGEY0
このマネージャーは正論を言っているだけですよね。

「会社に入ったばっかりの新人で仕事も一人前にできないくせに、自分らの勝手で避妊しないなんて無責任だろ。
最近の若い奴は何を考えてるんだよ、ふざけるな！ 休職だと代わりの人員を補充できないし、採ったお前のところでクビにしてくれ」
826 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:34:03.28 ID:LjIU5uS10
>>793
喪男や毒男はどうでもいいのかよこの野郎ｗ
827 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:34:25.51 ID:gl0MaG1p0
>>800

公務員は訴訟されたら負けるから。そのかわり、男でも出世できなくなる。

週に3日は遅出、早退で、残りの2日は死ぬほどサービス残業だぞ。

後輩からもウザがられてできない君とか、へんなあだ名つけられるな。
828 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:34:26.99 ID:DL0nMvLP0
まぁ我慢すべきだと思うけど、
中小企業だと我慢できないよね。誰も仕事補完してくれるわけでもなし。
829 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:34:32.91 ID:kp6rEfRt0
>>797
詳細は知らんが、社内結婚したらかなりの福利厚生があるんじゃない
かい？多分、いい餌が！
830 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:34:33.43 ID:S1TY24FC0
>>766
ニートしててごめんなしぃ
831 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:34:34.79 ID:xIhyTYZc0
>>788
自己管理なんかせんでいいから子供産めよ
少子化問題って言葉ぐらいは聞いたことあるだろ
832 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:34:36.36 ID:eW0LZ/P70
正論だろ
833 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:34:38.02 ID:83lau7Ij0
法律法律って

未成年だからタイホされませーんってのと

おんなじ理屈じゃねーか

人に迷惑かけて

開き直んな
834 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:34:47.54 ID:gHIsDcAC0
>>1
この発言で他の女の社員の中に退職考えるのが出てくると思うんだ
835 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:34:50.24 ID:I+csgVG90
>>765
いや、それだと定年まで勤められるかも
836 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:35:03.17 ID:dGDhMy+g0
有能だったり、美人だったりする女のほうが男女平等に反対だったりするよね
837 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:35:32.22 ID:h+JL831y0
>>814
45超えたババアでも可

妊娠しませんという誓約書を書けば就職しやすくなるなら、あっさり書こう
838 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:35:34.12 ID:9Fw8unsR0
>>789
最近は開発テーマごとに少数スタッフ主義が多いから、
正直キーマンひとりにたよってるプロジェクトが多い。

非常にリスクの高い組織になってる会社は少なくないはず。
うまく言ってるときのパフォーマンスは高いんだけどね。

まあ、>>1の上司の擁護も少しだけすると、
新入社員を（特に総合職を）確保するのも、実はものすごく大きなことで、
それなりの期待と投資をしている。
それが、いきなりすっ飛ぶのは恨み言の一つもしたくなる。

ただまあ、それは酒の席にしておけという話だけどね。
839 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:35:36.56 ID:VXVyTXAK0
>>784
そりゃあ人口の半分は女だからな
女が力持ち始めたらシステムが崩れる
結果ニート、派遣が蔓延る
840 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:35:38.09 ID:ganXj8hJ0
女性の労働環境を改善したいなら、女子社員同士で妊娠のタイミングを
それとなく調整すべき。実際、うちの会社ではそれとなくタイミングを
見計らって産休とってる。
職場でのポジショニング確保と信頼感の構築が重要。それぐらいできる。
841 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:35:45.43 ID:vHYszIMR0
>>825
その通り。極めて当たり前のことを言っただけ。
しかもこの上司が１００％正しい。
842 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:35:52.52 ID:kOjP9NjF0
>>834
まともな女は無責任な女に怒りを覚えると思うがｗ
843 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:35:56.52 ID:IKXvaDLu0
人のため、とか言ってると自分の人生ズタズタになりますよw
芸能人ができちゃった婚なのは、そうでもしないと芸能事務所
を納得させられないからですよw　それと同じですね。
844 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:35:57.16 ID:/bPnjQsl0
>791
たったそれだけの期間だが、上手く行ってたように見えるからな
845 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:35:59.92 ID:QyeRPSS/O
>>691そこにこの問題に関する解答があるかもしれない。
女性マネージャのもと、女性社員ばかりの店舗にその女性を復職させるのが一番だと思う｡
皆理解して負担をわかちあってくれると思う。
846 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:36:27.11 ID:8ADctLZ20
>>798
凄いな、俺の家系はどうも根が浅いのと上司に噛み付く癖があるので転職しまくり
847 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:36:28.78 ID:uCvK1csK0
>>827
公務員も大変だっていいたいの？
しんどさ自慢とかどうでもいいけど、
死ぬほどの残業ってどれくらいなのさ。
848 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:36:33.31 ID:q81CsqvA0
　もっと女子高生や女子大生の年代に結婚や出産する女が増えればいいんだがなぁ

その時期に男の真似して勉強漬けだったり遊びまわったりしてるから女はダメなんだよ。

10代後半くらいにサクッと大人の男と結婚→出産して、その上でまだ学びたい働きたい
というなら20台半ばでも好きにすればいいものを。もう結婚しない、出産しない、育児休暇
も無くてよい、ってだけで雇う側も随分安心出来る。
849 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:36:43.48 ID:8Fp47R8U0
男雇えばいいだろ
妊娠しないぞ物理的に

でなきゃお得意の派遣でも使えよ
ハケンハケン
850 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:36:45.18 ID:lXCYB72k0
中小は無理だな
新たに補充できない所がつらいな

新人って言っても、もう半年も勤めてればそこそこ業務もこなしてただろうに
851 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:37:06.48 ID:DlB+jBrr0
妊娠は誰もが体調万全で過ごせるわけじゃないから
ある程度計画的にしたほうがいいと思う。入ってまだ仕事もたいしてできないうちにというのは、
ちょっと恥ずかしいと思う。
852 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:37:12.20 ID:DPnamKym0
一人前に仕事出来るようになった時にはもう
子供は産めない体になっていましたとさ

このスレみてると
少子化にもなるわなと思う
853 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:37:17.78 ID:m19eCmPa0
なんで生でやるの？
でき婚なんて恥ずかしい
854 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:37:20.59 ID:dtbKVFd80
ある程度の規模があれば
この新人を人事部付とかにして
他の人あてがえるんだろうけど…
855 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:37:24.62 ID:BfEkiuJqO
>>840
デキ婚するようなやつにそんなことができるのか？
856 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:37:30.09 ID:ozJKsSvz0
最近は女性の方が優秀（）
良いんじゃないの、後先考えられない雇用者側よりゃ確かに優秀かもねwww
857 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:37:40.99 ID:LjIU5uS10
>>834
代わりはいくらでも居るのでどうぞ辞めてくださいｗ
858 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:37:41.72 ID:fyUZkJOm0
生き方として保障保障っていってると税金は無限に上がっていくことは覚悟しとけよと
それがわかってるならいいよ
保障は求めるわ税金負担は嫌だわなんて通用しねえから
会社だって成り立たねえし、一部の超優良企業でしか通用しないことを全部に求めるなんて無理なんだよ
そんなもんはどこの国でも同じだ
859 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:37:52.30 ID:o1H/xRL10
貧乏な奴が子供を産むような時代じゃないって事もわからないんだな、ノータリンは。
こんな調子でどうやって子供を国際競争力のある子供に育てられるんだ？？？
わきまえろよ、ノータリン
今子供産んでいいのは子供を大学までいかせるカネのある奴だけ。
いい加減空気嫁
860 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:38:01.43 ID:vjUhNttSO
>>836
女性専用車両に乗れない若い美人と女性専用車両でデカイ面して座ってるブサイクの違いと同じだな
861 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:38:05.65 ID:gl0MaG1p0
うちの独身女（結婚しない人）は10年先輩の女の人に
ぼろくそ言ってたからな。

産休育休の時にだれが仕事やってやったんだ。
もっと感謝しろよって堂々言ってた。

まじめに仕事やってる独身女は強いな。
862 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:38:07.67 ID:xTCSt1VqO
完全に上司が正しいわ
863 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:38:11.75 ID:neP7z/T+0
結婚してるならまだしも、未婚で入社してやる気を見せてるから
戦力になることを期待してたら数ヶ月で妊娠して長期離脱って言われたら
がっかりくらいはするわな。

結局こういう女が女の出世の機会を奪ってるんだよな…。
せめてちゃんとした形で結婚してからにできないのか。
864 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:38:13.33 ID:yQke4p9c0
>>844
高度経済成長にガッチリハマっただけでしょ。
いつ企業が倒産するのか分からないこのご時世に
男一人の収入源に頼るのはリスクが高いよ。
公務員やほんの一部の大企業を除いて。
865 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:38:27.95 ID:vHYszIMR0
>>856
まあ、それもそうですが、本音をいえば、安い賃金で雇うことができるでしょ。
866 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:38:35.15 ID:WFDYvOCz0
男女共同参画のせいだな。

女を雇え！

byフェミ
867 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:38:39.58 ID:NIeFlcNC0
>>840

すげえな、あんたの所。

もし、うちの女子社員度もが一斉に
「私、妊娠しましたぁ～」
「あ、私も～」
「きゃー、一緒！きゃっきゃ」

なんてなったら、死ぬｗ
868 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:38:50.18 ID:X+KEGwBVP
あと女はすぐ体調壊すよね。本当か嘘か知らんけど。
869 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:38:50.12 ID:pncxnb030
若い女には常に妊娠出産のリスクがある
グタグタ言う企業は女を雇う資格なし

パートか派遣、あがったバアさんでも使ってろ
870 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:38:55.67 ID:2XyZVljh0
女性の権利、女性の権利、それが少子化を食い止めるってバカだろ。
結婚、出産、育児が基本的な役割に戻さないと日本が潰れるのは確定してんだ。
むしろ女の社会進出の割合を制限する法律を作れよ。
その分、男に仕事させて給料上げて女子供を養えるようにするのが一番少子化を食い止める方法だろ。
糞フェミは日本を衰退させ、むしろ女も不幸にしたのは自分等と認識して今すぐシネ。
871 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:39:03.65 ID:Y+j9/pWTO
>>852
少子化改善のためにも女を雇わなければいいということだな
872 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:39:05.04 ID:BZXvS7VF0
無駄に多い老害が子供の面倒みろよ。
金も暇も持て余してんだから。
873 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:39:06.73 ID:9Fw8unsR0
>>850
しかも高卒だからね。
一般職で半年なら、それなりに業務の流れに組み込まれているだろう。
874 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:39:08.37 ID:IKXvaDLu0
お前らに質問する。お前の人生で

仕事と子作り

どっちが大切だ?
答えはすぐに出るだろ? 超・簡単なことだよ。
みんな、間違えるなよ。おいら、間違えたorz。
875 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:39:12.22 ID:as57/NWF0
>>826
そんなことはありませんよ。
女は雇わないとか言うから不安になったんですよw
876 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:39:20.16 ID:U16k79hW0
Ａ子さんは高卒新人（10代）
冬に入って妊娠3か月が判明
これを機に結婚（結婚前は未成年で親に責任アリか？）
親からの経済的支援は期待できず（社会人なら期待しないのが当たり前）
傷病休職を取得し、 さらに出産が近くなれば出産・育児休職を取得したい（妊娠は病気ではない）


女だけど普通に働かないで固定収入ほしいとごねてるだけに見える
877 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:39:46.21 ID:r8XbgvTi0
>>808
同意。まー現代は個人的に男６：女４か５：５ぐらいが
組織として仲良くまとまるし
女性ニーズにも応えられると思う。
学校じゃないから業種ごと
フルタイムの多さや力仕事や夜勤とかで比率は変わるけど。
女子ばっか雇ってると男の居場所も客もなくなるし、
男子ばっか雇ってると女の居場所も客もなくなる。
878 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:39:47.11 ID:tYfSv2ee0
女にしてみりゃ出来るときに結婚したいの当たり前なんだから
それを解ってて雇う会社が悪いとしか言えないな
879 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:40:03.15 ID:zy5cwlMhO
>>845
いやいや発言小町あたりで産休に関するトピを読んでくれ
もう壮絶バトルよ
880 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:40:08.68 ID:8Fp47R8U0
別に休職は育休に限らないけど

本人に落ち度の無い理由で休職せざるを得なくなった場合なんて言うのかしら
881 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:40:11.71 ID:NPYTMhjq0
>>811
問題の本質は別のところにあるのに
見当外れな批判、というより批難が多すぎるよなw
882 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:40:33.13 ID:xIhyTYZc0
>>782
＞良い悪は別にして、企業は金儲けが一番大事なのです。

金儲けしたいのならリスク管理ぐらいしろよｗ
バカのくせに金儲けできるほど世の中は甘くないんだよ
883 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:40:34.17 ID:JhcQpHZ50
この程度で経営傾くなら、早めに潰れるだけだろ。
884 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:40:44.28 ID:/bPnjQsl0
>864
卵か鶏かって話だろ、それは
高度経済成長は必ず起きる保証があったのか？
885 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:41:09.25 ID:kV4eDt77I
女は「頭脳」にはなれない
仮にちょっとデキが良いように見えても、
実は男が用意したフィールドで泳いでるだけ。それで精一杯。
女に妊娠されたら困る仕事なんかこの世には無いよ。
886 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:41:16.39 ID:dtbKVFd80
>>863
バブル時代の総合職と同じなのかねえ
ある程度のキャリアを積んだ人材が
転勤命じられただけで辞めちゃったもんな
887 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:41:25.75 ID:BZXvS7VF0
>>871
男の給料だけでやっていけないから女も働いてるんじゃね。
やっていけないところに子供育てるのは無理だは。
888 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:41:25.87 ID:DlB+jBrr0
>>810
新人研修程度なら、とっとと辞めてもらったほうが会社としてはうれしいだろ。
早く見切りつけて次へ行ったほうがいい。
889 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:41:34.35 ID:Z8B9QUOL0
>>804

女が結婚しないのはそれでも仕事やってりゃ食っていけるから

女に仕事がなければ、サッサと結婚するしかない

それが今はある

で、女が社会に出れば出るほど男の職場は狭まる

って、法を盾に進出してくるものの、

いざ生理休暇だの産休だの育児休暇だのじゃ使い物にならない

だが法を盾にでかい顔して居座る・・・

890 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:41:35.81 ID:kp6rEfRt0
女性の地位向上は女性の行動にかかってるのだけど
男と違って女性はひとくくりに出来ない難しさがあるんだよね。
田島陽子だって、かわいいとか言われるとシッポふるくらいだからな
891 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:41:40.70 ID:yQke4p9c0
>>811
というか、高卒のアホのくせにデキ婚とかふざけるなとキレてるだけでしょ。
新人であっても既婚女性なら妊娠のリスクは考えるよ・・・普通はな。
892 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:41:51.87 ID:jFTfIuSX0
>>848
お前高校や大学の時に20後半や30の女に魅力感じた？
何で周りに同い年のいい男がいるのにおっさんと結婚するんだよｗｗｗ
しかもその年代で産むと一番女として楽しい時期を母親で過ごさなきゃいかん
女は若いうちじゃなきゃチヤホヤされんのに、その時期を捨てさせるのは男の傲慢
893 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:41:52.37 ID:aSFTCDiR0
>>774
そのとおり
こういう上司はいつ妊娠しても激昂
894 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:41:55.52 ID:7KTk3ZoR0
こういう女には責任ある仕事は任せられない
895 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:42:00.02 ID:9i+07WLN0
>>849
この件に関してはそれだろね
激怒するくらいなら雇わなければいい
むしろこうなることくらい読めなかった
無能な上司と評価が下がる
896 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:42:02.71 ID:e1uzL6/l0
女を無理矢理雇わせる社会になってるのに雇った会社が悪いなんていうのは一概に言えない
女を無理矢理雇わなくていいのに雇ったのなら言われても仕方ないがな
897 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:42:04.47 ID:95Dyym3w0
子孫を残すってのは動物が誰しも持つ「本能」なんだよ
腹減ったからメシを食うのと同じ
適齢期になったから子供を作る
これ自然の摂理ね

子孫を残したいからナマ中田氏

なにが悪いのかね？
小売業風情のマネージャー諸君、キミらもパパとママが本能のまま求め合って誕生したイノチなのだよ
898 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:42:06.87 ID:i+E3rdeu0
哀れな社畜中間管理職だなあ
899 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:42:15.03 ID:4tIQVVNv0
>>883
おバカな経営者が多いのがコノ国の特徴だろｗ
900 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:42:15.97 ID:8Fp47R8U0
＞リスク管理くらいしろ

全くだな
何考えて正規雇用したんだろう
901 ：ｐ：2012/01/07(土) 22:42:17.23 ID:pROQecT70
フェミの旗手としてまだ田島陽子を挙げるオッサンがいるんだ・・・
テレビの影響力ってまだ強いんだねｗ
902 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:42:29.76 ID:NPYTMhjq0
>>766
まずは、反社会的な事をやってる奴らをどうにかしないと
話はいつまで経っても始まらないな
903 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:42:34.38 ID:6Nc6JPwPO
>>90
つわりの時期で一番流産しやすい時期でもある
904 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:42:47.01 ID:2q2yxSI80
中堅以上の社員で、育休後復帰したとしても
子供が熱出しましたインフルかかりました等、休みを取らざるを得なくて
結局回りに申し訳ないからって辞める人も居る…針のむしろだってさ…
出産したら小学校上がるまでは
旦那一本で食べられるようにしておかなきゃ、本当ムリ
905 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:42:50.41 ID:TFfa4Vi50
>>886
ホイホイ転勤承諾するほうが逝かれてるだろ
906 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:43:08.95 ID:9Fw8unsR0
>>895
だから、雇うと決めた人事に文句言ってるんじゃないのか？

配属段階で文句を言ったか否かで話が変わるんだけど。
907 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:43:17.78 ID:xWl5TsyZO
雇う人間の周辺を調べて、彼氏(彼女)がいるがチェックしたほうが安く済みそうだ。
バレたら大事だかw
908 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:43:17.89 ID:ycjACDNK0
めでたいめでたいけど何でこの時期にってのが上司の本音だろうｗ
新社会人としての第一歩よりセックルが気持ち良くてどうでも良くなっちゃったんだな
909 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:43:37.75 ID:dJpI9/7x0
>>905
え？
910 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:43:38.75 ID:6QSgpwzR0
こういうオンナうちにも居るよ。
転職してうちくる→半年後結婚
→妊娠→体調不良→精神不安定
→職場人間関係不和
(このごたごたで1人辞めさせている。ここまでで転職後1年)
→休職→出産→育児休暇→職場復帰
(もとの居場所は無しでたらい回され)
→新しい部署にて精神不安定
→職場人間関係不和
(このごたごたでまた1人辞めさせている。ここまでで転職後3年)

もう5年目ぐらいだろうけど、仕事しねー覚えねー、反応悪くて動かねー、愛想悪りー、注意すればキレるでみんな困ってるよ～w
居直り給料ドロボーだよね～

911 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:43:39.96 ID:neP7z/T+0
>>867
逆だろう。
出世したい女子社員同士で産休のタイミングをずらしてて
ひとり産休に入ったら他の女子社員たちでフォローアップする
協定みたいなのができてる、ってことだろ。
912 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:43:43.92 ID:yQke4p9c0
>>905
人事異動断れるとか羨ましい会社だわ。
913 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:43:56.64 ID:IKXvaDLu0
昔は若いOLさんが3人ぐらいいると、だれがいつ産休
とるか決めて、輪番で妊娠してたらしいけどねw
で、前の人がなかなか妊娠しないとけっこう焦るとかw
914 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:44:08.38 ID:9QumOyYh0
でも、みんな思ってる事だよな
915 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:44:16.63 ID:U16k79hW0
>>872
主婦パートも使ってると
ジジババに子供面倒見てもらって、欠勤の少ない人
（親や嫁ぎ先がある程度身分がしっかりしてる、家族関係が良好）
と
別居あるいはシングルマザーでしょっちゅう休む人
（DQN、周りの人間とうまくいってない）

とはっきり分かれるよ
916 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:44:22.43 ID:LjIU5uS10
>>864
二輪で妊娠中すら仕事辞めれない経済力なら尚更子作りすべきでないと思うが？
917 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:44:32.85 ID:8Fp47R8U0
>>914
同意を求めるのは自信が無いからか？
918 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:44:53.02 ID:r8XbgvTi0
>>890
女性は意外に独りで仕事まかせると
責任感もきめ細かさも発揮して有能なんだが、
つるませると意外にサボるし、カイゼン要求してくる。
といって仕事は組織的なことが多いから使いどころ難しいわな。
919 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:44:53.66 ID:LfZCIQWR0
>>897
人工授精って手もあるだろｗ
とかく現代人は性にだらしねぇんだよな。
920 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:45:00.23 ID:rVnY0UX90
明らかに３流会社。わびしすぎる。
921 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:45:01.32 ID:95Dyym3w0
>>896
それ大企業だけだろ、６：４とか、均等法とかってのはな
中小零細は「キャリア形成うんぬんのため～」っつえば労働省的にも基本通るだろ
922 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:45:02.03 ID:83lau7Ij0
てゆうか

今妊娠したら職場が困ることも分からないくらい

何も見えてないのかよ
923 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:45:02.17 ID:kV4eDt77I
>>8
潰されて困るような綺麗な顔の女なんか日本に居ないだろ
ブサイクばかり
924 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:45:10.14 ID:qzbbiP1Z0
女は妊娠するもんだ。妊娠を責めるなら女なんて雇わなきゃいいんだよ
じゃなきゃ面接のときに念書でも書かせとけ

そもそも男女平等とかいう理念がおかしい
中身も外見も違うのに、同じになるわけがない

結果、女性の性別的特徴だけが妙に尊重されるようになり、女尊男卑になっちまった
逆転しただけじゃねえか
女を雇ったんだから妊娠くらい受け入れろ
じゃなきゃ女雇うなよアホ
925 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:45:15.91 ID:Al2Q7bPwO
新人にそんな重要な仕事を任せていたとは。替えがきかない大切な人材だったらしい。
926 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:45:20.65 ID:Yh4xzpCc0
新人の一人ぐらいで現場が混乱とかってあり得ない
927 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:45:23.79 ID:5sXl0KzS0
なんで女なんか雇ったんだよ
928 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:45:27.03 ID:QyeRPSS/O
>>879金払ってないので読めないが(少し前まで携帯で無料で読めた)
バトルの結果退職になっても女性たちの意思ですし。
それも一つの解決策かもしれない。
929 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:45:28.28 ID:Dy85b8WO0
無計画にパコパコやるとビッグダディみたいになるぞ
930 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:45:29.24 ID:xBldYcGy0
>>888
新人研修でどれだけ会社が金をつぎ込むと思う？

そんなのに毎年来られたんじゃ会社だってたまったものじゃない。
辞めるなら研修前、給料払う前に辞めて欲しいに決まってるだろ。
931 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:45:33.22 ID:0OdHoFuV0
人権侵害。

本当に今時の35～39歳ってどうしようもない団塊Jｒっぷりだなおい。
親が団塊だって判っちまう。

あるいは基地外ラガーマンか？　普通はラガーマンが新人社員に堕胎させるのが筋なのになｗ
あるいはパワハラでラガーマンがホモ強要とかするんだよｗ

932 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:45:38.91 ID:aSFTCDiR0
>>824
有能な男ってこのスレのどこにいるの？
933 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:45:43.75 ID:gl0MaG1p0
休んだら減給、男性の仕事増えたら給与増額って

すればいいのに、給料同じで仕事量を増やされるから

ふつうは怒るわな。

結局は信頼関係が大きく影響するけどな。

お世話になったあの女性ならってならないのが現実。
934 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:45:50.77 ID:OwY0rUEe0
女なんか使い物にならん
935 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:46:01.56 ID:8ADctLZ20
>>925
替えが効かないリーマン・OLなんて、この世に存在しない
936 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:46:08.04 ID:IKXvaDLu0
つーかさ、問題なのは、どの女性がいつ妊娠するかわからないということかもしれない。
だったら女性は、「今、うちは中田氏中です。できたら産休とりまーーす」とかずっと
宣言していればいいんだよ。そしたら、周りのみんなも納得するだろうし。
937 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:46:18.48 ID:0mJ/51wR0
新人のせいで職場が混乱とか間違いなくブラック
938 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:46:25.91 ID:NIeFlcNC0
>>911

いや、そういう風に会社や周りに与えるダメージが最小になるように
段取りができるのがすごいって言ってるのさ。

うちじゃ、そんなのやれてないから、最悪のケースもありえるんだ。
939 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:46:33.67 ID:f3inbQD10
>>915
わかる
女の人雇う時、真っ先に家族関係を俺も聞く
940 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:46:36.54 ID:XDiwlZsD0
周りが迷惑するのは確か。
941 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:46:38.96 ID:yQke4p9c0
>>930
そういう日本の企業風土にも問題はあるがな。
まあ正社員は簡単にクビにできないから仕方ないが。
942 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:46:40.20 ID:doHnsXnVO
妊娠したらいけないのか！
ＧＭならいいのか！
943 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:46:40.59 ID:8RJNwYV80
男女平等！差別すんな！？と女は叫び。
女は弱いから保護すべき！セクハラ･ＤＶと騒ぎ立てる。
面倒な生き物だよ本当。
944 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:46:41.28 ID:6YeQiktP0

女を雇うリスク。

男の場合は鬱。

女の地位は保全されるが、男の場合は大抵は辞める方向に追いやられる。
945 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:46:48.82 ID:4ZhCihHK0
クビにすればいいじゃん。
946 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:46:59.58 ID:BmbM9uwM0
>>782
社会貢献が第一目標でも「倒産しない」というのは当たり前
倒産したら社会に貢献もできない
そうではなく、大きな目標の前では金儲けは些細なもので、
大きな目標があるからこそ、目先の金に惑わせられない。
「倒産しない」が第一目標になると、間違えた借金や違法行為、危険な取引などに走り、
後々は自分の首を絞めてしまう。
947 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:47:06.86 ID:8Fp47R8U0
>>930
OJTに人員カツカツときたら
どんだけ教育に予算かけてるのかぜひお聞きしたい所ですね
948 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:47:09.40 ID:vTbLN/ee0
学生の間なら融通聞くんだから
許嫁復活させて16から結婚17で出産
親、保育園や幼稚園のお世話になりつつ
学業やお仕事に繋げればいい
949 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:47:19.59 ID:hLw47LlO0
>>919
人工授精って障害児が生まれ易いんだよ
950 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:47:24.27 ID:RQgQtjRz0
>>590
逆、女の方が給料低いから、中小・中堅企業は女ばっか採用したがる
数年したら仕事きついとか言って勝手にやめてくれるし、女雇ってると
社会的にはイメージが良くなるしな
で、給料は低い方に合わせられるから、男の給料も低くなる

総合的に若年層の平均給与は女の社会進出に伴ってどんどん下がる
男は貧乏、女は出産→クビor減給のリスク、結局若いうちは結婚できない
これが晩婚化の原因
951 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:47:27.88 ID:lXCYB72k0
高卒のチャラ子じゃバイト感覚だったんだろう
それに文句たれるのもアレだな

どっちもアホ
952 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:47:29.49 ID:v3+MrWIz0
人事部の責任だろうがｗ
953 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:47:33.21 ID:DPnamKym0
こういうブラック企業は淘汰されているべきだから、
どんどん潰れてしまえばよろしい。
954 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:47:40.16 ID:95Dyym3w0
繁殖という動物の本能を意図的にコントロールしろってほうが無茶言ってることに気づかないかな？
仕事？んなモン関係ねぇよ。子孫を残すために本能を最大限に働かせるのが動物ってモンだろ？

ビッグダディ見ればわかるだろ
955 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:47:48.54 ID:X+KEGwBVP
>>932
って女は思いたいんだろ。キーキーわめいても主張しても結果は同じ。
悪いけど現実問題やっぱオマエラは無能だよ。
956 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:48:04.41 ID:/bPnjQsl0
>930
研修中もそうだが、入社1～2年は持ち出しだ
取ってしまったら、一日でも早く辞めてくれれば桶
957 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:48:09.77 ID:ToBiZm830
>>1
ステマ大成功
958 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:48:14.30 ID:NaOtfW8Q0
結婚しない・産まない人のこと考えたら、
女性一人につき３人は産んでほしいわけだ

それを前提とした社会システムってどんなものだとおもう？
959 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:48:15.36 ID:pKFgimIu0
こういうところは３０年遅れてるな、この国は
960 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:48:20.15 ID:MfFDqF+yP
たかが小売チェーンのマネージャのくせに偉そうだな。
店頭販売なんて誰でもできる。
961 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:48:23.14 ID:4sr9GKQg0
これ新人が悪いだろ
教育期間中に妊娠で長期休暇なんて仕事を舐めているとしか思えない
復帰したってまた一から教えなくちゃならんしな
雇う身にもなってみろ教育するのにも経費が掛かるんだよ
会社の規約か何かに入社3年間は妊娠禁止とするべきだ
962 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:48:30.53 ID:aSFTCDiR0
>>889
仕事だけしてりゃ生きていける旧来の生き方がいかに楽か、女は知ってしまったからな
>>881
入社0～3年目「新人のくせに産休とは何事か！」
入社4～6年目「これからって時に産休とは何事か！」
入社7～10年目「係長のくせに産休とは何事か！」
入社11年目（33才）「羊水腐ってるくせに産休とは何事か！」
963 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:48:34.06 ID:F57vfiXu0
差別感情とか抜きにして、
どう考えても女性が社会進出することの社会的なメリットって自己満足だけだよな。
ワーキングプアとか、それに伴った晩婚化、少子化。
男女平等とか言ってる場合じゃないと思うわ。
964 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:48:35.97 ID:gl0MaG1p0
>>931

お前馬鹿だろ。ちょっと前までは女が妊娠したら

クビか自己退職だったんだよ。35～39とかじゃなくて

それ以前はずっとそうだったの。

おまいら若い世代が育休やら産休とかで抜けたらだれが

仕事するんだよ。35～39歳の働き盛りが一番ケツもってやってるんだろうが。

感謝こそすれ、叩く要素は全くないぞ。
965 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:48:44.17 ID:OwY0rUEe0
結局社員の重りになってるっうことだよ、女雇うときは本当に気を付けないといけない、処女検査をしてとらないとダメだろ
966 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:48:44.45 ID:9Fw8unsR0
>>941
解雇も再雇用も、辞職も転職も自由にできないから、こういう問題が起こるんだよな。
だが、それがいいかというと別の問題も起こりうるからな。

労働力の流動化は必要だと思うが、こういう問題の解決策にはあまりならないからな
967 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:48:51.40 ID:Irm5G3ix0
新人一人の首で慌てふためくとかザコ企業すぎる

スパッと切ればよろし
968 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:48:53.07 ID:0OdHoFuV0
オラ、ラガーマン様がエレクチオンしてるんだ、しゃぶらんか。

普通、重要なプロジェクトやる前に、ケコーンで退社する予定は無いかとか
昔は聞けたけど、今はセクハラになるんだっけ？
バカな世の中だよなｗ

育児保障とか、ロクに政府も労組も作らせない、
おまいらって学歴だけあってもバカだよなｗ
969 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:49:07.69 ID:Y+j9/pWTO
>>897
そう、自然だよね
だから妊娠で休職される可能性の高い女性を雇わなくても女性は文句を言えないよね
いつ休むか、辞めるかわからない女性のために高い教育費や給料なんて払ってられないもんね
970 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:49:34.34 ID:h+JL831y0
妊娠もしないしインフルエンザも毎年予防接種しているし、
毎朝出勤時間の30分前から掃除して、ゴミ捨てやお茶入れなど
嫌な顔ひとつしないでやっているが、
この前、新入社員から、「母ちゃん、あ、間違えた」と言われる夢を見た

まだ処女なのに母ちゃん！！ワロスワロスｗｗｗ
971 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:49:44.20 ID:dtbKVFd80
>>905
建前上、総合職は会社都合での転勤もありえますよって話だったんだよ。

実際には本社企画部から本社営業部への異動くらいしかなかったから、
女性総合職に対する地方への転勤はクビ勧告に近いものがあったんだけど。
972 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:49:45.79 ID:ndBkTUSx0
>>1

若い奴も中年も関係ない個人の倫理観の問題
以上。
973 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:50:00.14 ID:4GQahHzV0
>>916
だから、人口減ってんじゃね？
まぁ、このまま減り続けたら移民受け入れだろうけど。
俺はどっちでもいいや。
974 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:50:05.05 ID:lXCYB72k0
>>945
妊娠を理由に首にすると
企業側は全ての助成金やら打ち切られるぞ
975 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:50:14.67 ID:Hi/gBqkt0
半人前が一人いなくなって仕事回せなくなるなんて
なんて仕事のできないダメなマネージャーなんだ。
きっと俺は上司だっつってふんぞり返ってるだけのダメ上司なんだろうな。
976 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:50:19.35 ID:BfEkiuJqO
女なんて派遣でいいのに
どうしても女を正社員で雇わなきゃいけないなら
ババアか家族と同居してるやつだけにする
977 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:50:26.06 ID:neP7z/T+0
>>938
早とちりごめん。
そうね、そういう会社はなかなかないよな。
よっぽどチームワークのいい部署なんだろうとは思うが
これが上司に対する離反に向いたら怖いなｗ
978 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:50:42.90 ID:3Z/w90rL0
その気になれば割とできるおっさんならここに (´・ω・｀)
最近仕事すべて断ってるけど (´・ω・｀)
979 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:50:46.71 ID:XpT6jOiU0
新人ならそうだよなぁ
入社数日で妊娠発覚とかだと嫌がらせレベル
980 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:50:59.36 ID:xmeud2UB0
>>1
子供は産むべき

でも妊娠は仕事が一段落してからだよね


一段落し、次の仕事を一から始める前に休暇すればｏｋ

と言っても産んだら後は保育士に任せて早目に復帰しろよ
981 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:51:05.09 ID:iH9RS9R60
避妊しなかったことで迷惑かけているのは確かだもんな。これは責任を取って本人が退職すべきだろう。
社会で出来ることはこの人がまた働ける状態になった時に仕事がしやすい環境を整えてあげることくらいだろうな。
982 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:51:11.30 ID:hQ7x9z4x0
女がもっとも能力を発揮できることって、
出産と育児なんだから、男性社会への進出なんて推進せずに、
出産と育児への就業を推進した方がいいと思う。
983 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:51:11.38 ID:p/08kw190
最近は新人教育コストをいかに雇用者側に転嫁するかって流れだったから、そろそろこういう逆襲があってもいいだろうな。
984 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:51:18.22 ID:95Dyym3w0
心配しなくても女性の労働人口曲線はＭ字カーブだから
今文句言われてるやつらも社会復帰して文句言う側になるだけの話

欧米じゃ台形型なんだよな。やっぱ政策がダメなんだな
985 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:51:20.30 ID:0OdHoFuV0
学歴あっても、社会運動とか出来ない人間に価値無いだろ。

そういう社会作れない日本人の負けなんだよ。
社内の問題じゃあない、社会構造の問題。

学校で習わないから、入試で出ないからやらない人間として育ってよかったな高学歴さんｗ
986 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:51:21.97 ID:6oZyhNw+O
妊娠(笑)仕事辞めろよ
987 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:51:24.12 ID:IKXvaDLu0
つーかこれ、いまどきこんな会社あるのか? 作り話だろ?
はいはいステマステマ。
988 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:51:28.11 ID:c7xoOKr2O
契約にして、使える奴だけ社員、だめなのは３年でバイバイだろ
989 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:51:34.39 ID:kJntFYBQ0
まあ個人的経験で言うと出産休暇の代わりに派遣で来た人の方が優秀だったりして正社員とは何なのかを疑問に思う今日この頃。
990 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:51:47.13 ID:8Fp47R8U0
>>974
仕方ないんじゃない
クビにして得するなら選べばいい
いざリスクを負うとなった時に利益のみ享受したいというのは都合が良すぎはせんかね
991 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:51:50.09 ID:t298y8Eg0
でもやっぱり妊婦や子持ちは使いにくい
絶対に休むし遅刻や早退当たり前
それをしないとしても、法律だからといって
忙しくても早く帰るし残業しないし・・・悪いけど使えない
こんな奴のために落とされた人もいるわけだし、上司の言い分もわかる。
992 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:51:52.13 ID:xIhyTYZc0
いい加減に現実を直視すべきだな

男に妻子を養える職を用意できないのなら
女を妊娠しても継続した戦力としてカウントするしかないんだよ
妊娠したら退職して当然とか
バブル時代で脳みそ止まってるような馬鹿が経営すんなっての
993 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:51:52.60 ID:K4kMh1g10
>>907
調べる必要なんか無いよ、そもそもそんな労力やリスクは恐らく多くの場合、現実的ではないのでね
君が担当なら、自身で良いと思った人を決めれば良いだけだ
そして決めた以上は結果にも責任を持っつ
それだけのこと
994 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:51:56.48 ID:asH5RBku0
産休や育休で会社とか企業をそんなふうに利用しないと
ぶっちゃけ子供産んで育てるなんてできないよね
人口を減らさないように努力してるんだから
会社は喜んで協力すべきだと思うの
995 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:51:57.79 ID:6T5Q058U0
予想外の妊娠だったようですが、これを機に結婚って所がおかしい。
結婚後に妊娠しないと会社も困るだろ。
996 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:52:00.59 ID:cEtsNVft0
女を雇うことを強制しなけりゃ女も専業主婦になりたがってるし一石二鳥だろ
997 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:52:07.27 ID:jFTfIuSX0
>>969
馬鹿丸出し。そんな理由で雇わないなんて法律で無理


998 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:52:09.82 ID:osC011CD0
もう、みんな出産なんかやめりゃいいじゃん。男だけで家族を養育できる夫婦だけが子供つくればいいよ。めんどくさい
999 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:52:24.23 ID:vBQQXHxW0
私も会社にはとんでもない負担だという意識はハッキリとあり、申し訳なく思っています。

でも…本当は、お局に二人分働かせて辞めさせるのが目的なんです。
新卒半年で出産実績があれば、大学生や学生からの人気就職先企業になりますよ。
人的資源が豊富・・・つまり、能力の低い人材の入れ替えが容易という事は、
昨今人件費が高騰している現代日本においては計り知れない強力な武器ですよ？
優秀な人材はただ給料を払えば使える、って訳じゃないんです。やはり一度採用しなければ
分からない側面が大きいじゃないですか。

新卒半年でも育児と労働が両立できる会社として、社会的な知名度も上がりますよ。
逆にここを主体にCMや営業PRの基軸に持って行ける可能性もあります。
国や役所からの支援も受けやすくなるし、
現代日本の最先端未来型のモデル企業に選ばれる可能性もありますし。


ぐらいは言えないと世の中やってけねーよな…



でも仕事がデキないからって
サボタージュの理由を作るぐらいなら辞表出せコラｗｗｗｗｗｗ
1000 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 22:52:42.42 ID:qXgkHxA/0
>>980
０歳児１人保育園で預かるのに１ヶ月いくら税金かかってるか知ってて言ってる？

早めに復帰とか言うなよ。むしろ３年くらい育児すべき。
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。