【話題】妊娠した新人女性社員に上司激怒「避妊しないなんて無責任だろ。最近の若い奴は何を考えてるんだよ、ふざけるな！」★２

1 ：わいせつ部隊所属φ ★：2012/01/07(土) 19:22:40.14 ID:???0

少子化に歯止めがかからない日本の人口は、2050年には9200万人程度になるという推計があるそうだ。
生産年齢人口（15～64歳）の減少は国内需要を縮小させ、雇用・労働環境の悪化にもつながるという見方もある。

ある会社では、昨春入社の新人女性社員の妊娠が発覚し、長期離脱を余儀なくされることが分かって、現場で混乱が起きているという。

マネジャー激怒「新人のくせに無責任だ！」

――――小売チェーン本部の人事です。この春、10数名の新入社員を採用したのですが、
この中の女性社員の1人が妊娠したようだ、とマネジャーから報告がありました。

Ａ子さんは高校卒業後、入社して意欲的に仕事を覚えていましたが、冬に入って体調不良で休みがちになっていました。
マネジャーが心配して電話したところ、「産婦人科に行ったら妊娠3か月だった」と明かされたそうです。

予想外の妊娠だったようですが、これを機に結婚し、夫と力を合わせてやっていくつもりということでした。
ただ、親からの経済的支援は期待できず、夫もまだ若いため、会社を辞めず働きたいという意思を持っているようです。

その意欲はいいのですが、実際には妊娠後の体調不良が強く、医師の勧めもあって当面は私傷病休職を取得し、
さらに出産が近くなれば出産・育児休職を取得したいとのこと。

これを聞いたマネジャーは、「会社に入ったばっかりの新人で仕事も一人前にできないくせに、自分らの勝手で避妊しないなんて無責任だろ。
最近の若い奴は何を考えてるんだよ、ふざけるな！休職だと代わりの人員を補充できないし、採ったお前のところでクビにしてくれ」
と私を怒鳴りつけてきました。

確かに、戦力になっている中堅社員なら、復帰に期待が持てますが、入って1年も経たない社員に復帰してもらっても、
次の新人を抱えた現場では足手まといになるのは目に見えています。こういうとき、どう対処したらいいのでしょうか――――
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/01/06118160.html

前スレ http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1325924510/
★1: 2012/01/07(土) 18:28:08.12

2 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:23:21.71 ID:wsf99P7O0

マネジャー「何のマネジャー！？」

3 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:24:23.31 ID:OR30gCpN0

アホか
妊娠は個人の選択権だ
会社が口出ししていい問題じゃない

4 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:24:29.22 ID:txwoQosh0

いかに子供が邪魔か、よくわかりますね

5 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:24:31.27 ID:5H8OsLIq0

マジキチ

6 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:24:39.94 ID:MuPH2g8K0

女なんて質の悪い外国人労働者と一緒。
ブルーカラーの平均賃金をデフレにするわ、技術継承の阻害はするわ、
失業率（最初から働く意思がなければ失業者にカウントされない）を上昇させるわ、
男女平等を謳うくせに、危険な３Ｋ労働には、性別を口実に参入しようとしない。
営業も殆どルートで、飛込みソルジャーは生保ぐらい。
定時になったら当たり前のように帰って、残業も精々月末期末に気持ち程度。
そのくせ月一だ寿だ産休だ幾球だと理由つけちゃ休んで、職場の生産性を下げる。
まさに女の社会進出と比例する日本経済の悪化。
どうせ職場にいても大して役に立たないんだから
仕事なんて男に任せて、高校出たらさっさと家庭に入って子作りに励んでりゃいいんだよ。
でしゃばってくんな。邪魔臭い。

7 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:24:46.90 ID:BNwV5HOWO

母乳ﾌﾟｼｬｰ！

8 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:24:48.93 ID:MSqmg5tX0

酷い作文を見た

9 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:25:04.36 ID:eNyY7MNn0

http://up3.viploader.net/geino/src/vlgeino035297.jpg

10 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:25:07.72 ID:KIVZ6O3e0

ワークライフバランス

11 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:25:10.74 ID:45vTvgwM0

ここは大阪市役所じゃねーんだ！　って怒鳴ってやれ。

12 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:25:36.22 ID:1YbMSVxH0

せっかく期待されてたのに、残念だね

13 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:25:56.35 ID:gyMRCpzB0

頼りないスタッフ部門しか持ってない会社は辞めた方がええんちゃう？
まあ、ラインも頭悪そうだし、取引しないのが一番かもな

14 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:25:58.43 ID:QLp273+o0

ジャイアンでもそんなこと言わねえよ

15 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:26:06.70 ID:ChDhOx4i0

小泉純一郎元首相、弔問のため朝鮮総連を訪れる

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/news/1324951036/

16 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:26:11.88 ID:HWWubzWM0

>>1
私生活までマネージメントできると思い上がらないことだ。

17 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:26:13.67 ID:fC5EYZ1R0

結論　だから女は社会に出るべきじゃない

18 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:26:24.08 ID:WHI7mTop0

こうして少子化が進む

19 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:26:24.80 ID:N7n9Atew0

　　社内規定に入社何年以内の妊娠は禁止ってなってないなら個人の自由だな

20 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:26:49.28 ID:8Y4UOVQe0

最初から雇用しなければいいだけ

21 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:26:52.75 ID:vKsGJpEV0

これ認めて職能を買って身につけた人を雇う派遣にしちゃいなよ
フロアとチーフぐらいを社員にして

22 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:26:55.24 ID:qL2jgSHh0

会社人となったからには、プライベートは管理できないと社会人失格だよ
思いのままに生セックス繰り返してて気付いたら妊娠とか自業自得だろうが
なぜそれでまだ、迷惑をかけながらも働かせろ、給料くれと言えるのか

23 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:27:00.06 ID:cQp4MWMn0

コドモはタカラですよだもの　みやね

24 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:27:00.10 ID:BPrXE4X+0

私なんかもう上がってるのに（上司）

25 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:27:11.83 ID:h6s3Mxk+0

この上司がデキ婚なら（笑）年取りすぎたなオジサン（口癖が）

26 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:27:17.91 ID:7ZWC+Fnd0

まぁ、中間管理職としては気持ちは判る。気持ちは。
でも口にしたらアカンわな。

27 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:27:21.64 ID:5f9a4RIy0

>.>1
それなら
「何故？女子を雇った？」

28 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:27:30.10 ID:ADPK9deJ0

罵ってはだめ。
ニコニコ笑って親切に対応し、気持ちよく辞めてもらって、もう女は金輪際採らない。
これが正しい対応。

29 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:27:45.84 ID:xY13kjtp0

首にしたら良いんじゃないの？
ブランク考えたらほぼ新人と同じだし、遠慮することはない。

首にしろ

30 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:27:51.33 ID:r2MgBx8j0

これ怒ってるほうがおかしい
誰にでもできる仕事だろ

31 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:27:53.38 ID:feUPAPPm0

避妊できない猿が多いのは事実。

堕胎が人殺しだと思ってない猿も多い

32 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:27:54.48 ID:c25h+Odc0

子供産めるなら子育てに専念しなよ。
女が無理して働いてもお互いのためにならないよ。
旦那に頑張って貰ってやりくりしな。

33 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:28:26.44 ID:OQt1sJna0

こうやってどんどん女の採用は減っていく
本当に怒るべきは下の世代の女

34 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:28:30.71 ID:BA6bY0bh0

２６２の法則とかあるけど、昔は下の２も窓際族とかでのうのうと会社に居られたもんだけど
今はクビか自主的に辞めるように圧力かけるからなぁ。そうして人数減らして下の２の分も６に押し付ける。
下の２の生産性は悪いけど時間だけは平等に２４時間しかないから、押し付けるにも限度ってもんがある。
今の若いもんは続かないとか言う前に、昔より一人当たりに強いる負担は遥かに多いはずだ。

35 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:28:33.58 ID:N7n9Atew0

　　　ダメなら社員規則にそう書いとけばいい

36 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:28:47.14 ID:nEEg8cHn0

女を馬鹿にしてる奴いるけどさ

お前らを産み育ててくれたカーチャンも女なんだよ？

女が安心して妊娠出産できるようにするのが男の役目だろ？

>>1の会社のマネージャは頭がオカシイよまったく

37 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:29:04.22 ID:MVS71Vo9O

ブラック杉ワロタwwwww

38 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:29:10.65 ID:m7IAhHJQ0

底辺自慢とか

39 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:29:14.87 ID:m+0TXWBi0

どっちもバカだろ

40 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:29:17.61 ID:iAGNIlFW0

女性労働者が妊娠・出産できる環境を整えることのできない会社は必要ない会社。
弱いものや女性の特質を生かす雇用を考えるべき。
日本の一番の弱点は少子高齢化にあるわけで、社会全体で子供を育てる支援をする義務がある。
会社だけ残っても、商品を買う国民がいなくなったら経済は成立しない。

41 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:29:19.50 ID:qgOMhi0x0

読めばわかるけど、問題のマネージャーは新人女性社員に怒ったんじゃない。
採用した人事担当者に怒ったんだ。
残念だけど企業にしてみれば仕方ないかもしれない。
おばちゃんか男性社員を雇えばよかったんだ。

42 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:29:22.50 ID:WVd7G7xW0

これは怒るのも仕方ないかな
どうしようもないけど

43 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:29:24.68 ID:gl0MaG1p0

女なんて採用するからこんなことになる。

てか、わかってたことじゃん。採用した奴をクビにして
枠を1個開けたらいい。

44 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:29:34.44 ID:pjYwlO/q0

実際、（就業規則も含めて）男性社員が兼業すると怒られる会社が大半だと思うし
専業主婦は男性の仕事に換算すると年収〇〇円に相当する、みたいな記事もある以上は
子育ては仕事に匹敵する重労働なわけで

やっぱり男が稼ぐしかないんじゃね？

45 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:29:41.01 ID:Z4ya+rU00

>>1
あーJ●とおめこしてぇ
http://adult.contents.fc2.com/file/104/10382853/1317784881.19.jpg
http://adult.contents.fc2.com/article_search.php?id=36833

46 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:29:43.05 ID:HWWubzWM0

子供ができるのは目出度いことだ。
勘違いするな。

47 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:29:45.94 ID:5nmkTvkeO

ある程度計画的に妊娠して貰わないと実際迷惑。人員が足りていないところであればなおさら。ただ、評価は下げるだろうがクビはないわな

48 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:29:53.47 ID:xY13kjtp0

>>36
うん、それが？

もちろん自分の母親は好きだが、会社員としては無能だと思ってる。

49 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:29:57.44 ID:hPpmHPf30

このマネージャーとやら。住所氏名はわからんかのう。
法律で裁けないときは、社会的に裁く。これが日本社会。「
鬼女さん等にはなしたら、ズタボロにやってくれないかな。
調子こきすぎ。

関係者。ご協力お願いします。

50 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:30:05.84 ID:3b1qe/Ur0

　　　ゆとりは犬猫並

　

51 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:30:06.79 ID:Mr9zVHTG0

この上司の気持ちは理解できる
ただ穏便に退職してもらえるような努力を怠っているところはバカだけどｗ

52 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:30:09.33 ID:ivGYthhY0

>>20で答え出てるじゃん
履歴書見て、あーこいつ入社してすぐ妊娠するかもって思ったら
担当者の責任において採用するかどうか判断すればいい話

53 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:30:12.75 ID:Gr7nlwdS0

しらんがな、ピル服用の証明書でも提出させればｗ

54 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:30:19.82 ID:4qcY1suP0

晩婚化、高齢出産化してるから昔の方が猿なんじゃないか。まぁ上司の気持ちはわかる

55 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:30:20.12 ID:meJ0bBaR0

晒せ
確実に会社の不利益になる行為だろこれ

56 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:30:25.73 ID:c25h+Odc0

>>35
書いたら書いたで大騒ぎする奴らがいるからねえ。
>>36
馬鹿にしてるのではなくて、子供を授かったら子育てに専念するのは女の仕事だと思うってこと。
経済的にそれを可能にするのは男の仕事。

57 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:30:32.15 ID:45vTvgwM0

これで退社しないとか、一番迷惑してるのは仕事懸命にしてる女性だよ。
雇われて１年もしないなら一旦離職するべき。
居座るとか無責任も甚だしい。

58 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:30:43.76 ID:Rj8pJ7cW0

>>3
お前、産休、育休でどれだけ休むのか分かってるのか？
出社したら、したらで、時短労働で、しばらくはパート以下の仕事しか任せられない。
その後は、「子供が熱を出した。」「保育所の行事で」と、まともな仕事ができないｗ

59 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:30:47.91 ID:ELafr+Z/0

確かにいい迷惑だな
きれいごとの建前と世間の現実の落差を教わってないアホはこれだから困る
学校や親がちゃんと現実世界のこと教えておけよ
この国は地上の楽園理想郷なんかじゃないんだから

60 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:30:50.15 ID:j7DzPW0e0

女は社会に出るな
女性の社会進出（笑）とか言っちゃう社会が悪い

61 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:30:54.89 ID:Md9ANzc6O

マネージャー｢何考えてるんだ！無責任だろ！いったい誰だそんなやつは！｣
社員Ａ｢総務の○○です…マネージャーと仲の良かった…｣
マネージャー「(^ω^)」

62 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:30:58.34 ID:0WOFGX3W0

>>3
激しく同意

63 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:31:01.20 ID:ts6C9Go+0

嫁さんの親と同居するだけで、少子化は解決する。

64 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:31:08.69 ID:VWmiknjp0

流石馬鹿中年低脳オヤジねらーは男尊女卑派が多いな。
まぁ、中年オヤジの親は頭の硬い団魂世代だから仕方ねーかw

65 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:31:17.96 ID:FVpv4f+E0

>>36
旦那の役目であって会社の役目じゃねーからそれ

66 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:31:23.69 ID:VBh7p6qY0

裁判すればA子さんぶっちぎりで楽勝の事案

67 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:31:25.87 ID:/mSYD5Sr0

出来ちゃったのはしょうがないけど、マネージャーが怒るのも理解できる。
入社一年も経ってなくて、ソッコー戦線離脱は痛すぎる。

68 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:31:30.07 ID:nEEg8cHn0

>>48
じゃあ無能なカーチャンに育てられたあんたも無能だろうねきっと

69 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:31:38.07 ID:ylInBvov0

これはどんな職場でもあるだろ

70 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:31:38.96 ID:z9mbeRln0

test

71 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:31:39.91 ID:3DoLAh880

>>1
待遇や労働環境で身の程知らずな高望みをして
職にあぶれたFランニートが逆恨みで>>1の職場や上司を叩くスレwww

72 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:31:40.78 ID:WB9RG4FRP

お前ら、さんざん出来婚を馬鹿にしといて、この出来婚だけは擁護するのかよｗ

お前らのダブルスタンダードにはあきれるな。

73 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:31:51.19 ID:euYrlgJ80

避妊してもできる時はできる

74 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:31:54.30 ID:20itQ5qo0

>>52
採用・配属は人事部が決めるんじゃないか

75 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:31:58.46 ID:SEc5rZQQ0

内心はわからないけど
みんな、おめでとうってやってるけどw

76 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:32:10.70 ID:DI5Ek3d+0

全ての会社を時給制・出来高制にすればいい。

77 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:32:12.33 ID:pfPa89iN0

まあ、クビにする方もどうかと思うが、頭悪いよねこの女。

78 ：忍法帖【Lv=33,xxxPT】：2012/01/07(土) 19:32:24.58 ID:3b1qe/Ur0

>>42
中絶を合法化すべきだろう
出産した後、育児もしなければならないだろう
これでどうやって仕事を覚えるんだ？

解雇でちょうどいい

79 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:32:27.14 ID:09Nh+cYJ0

法的に問題ないなら仕方がないだろう。
こういうリスクも当然ある。
それが嫌なら、社内規定を設けておくべき。

80 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:32:30.64 ID:7LsFA8LJ0

>>65
旦那も経営者も同じ男だろ
共同責任だよ

81 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:32:32.89 ID:JLXhDvyIO

>>41
本社付けにすればいいのに

82 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:33:04.21 ID:u1zNFLzw0

みんな生が好きなんだよな
野生の生物の本能が勝る

すぐ生で子宮に出させるのは人間より野生の生き物に近い証拠

83 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:33:06.93 ID:HWWubzWM0

>>3
まったくもって同意する。
当然だ。

84 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:33:10.14 ID:qPnI8O8i0

みんながサボれば、特別扱いする必要なくなるだろう。

85 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:33:32.91 ID:K7LV4/Nr0

>>3
独身で本人すら想定外の妊娠ですが何かw

86 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:33:33.59 ID:j6IFo6L+0

＞小売チェーン本部の人事

奴隷として雇われたんだから、奴隷として全うしないとな。
怒られて当然、産んでも良いから辞めろよ。

87 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:33:52.42 ID:mLiSN1Sz0

経営者の立場としたら、こんな新人社員はいらん。

88 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:33:53.80 ID:l2/XBCbv0

そもそもマネージャー初め上司が無能だからこうなるんだな。

89 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:33:56.19 ID:PxKUdS9a0

自分の意思で避妊できるのは

　　　　　　人　　間　　だ　　け

90 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:33:59.96 ID:NKyFtMxs0

>>36

>女が安心して妊娠出産できるようにするのが男の役目だろ？

そろそろ正月ボケは治さないとｗ
一度アフリカ行って勉強して来い、妊婦でも働いてるし規律は守っている。

91 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:34:01.81 ID:N7n9Atew0

>>56
うむ、普通は組合が反対するから社員規則に入れられないね

92 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:34:02.67 ID:qof7UpOK0

性差で権利を認めろって言うなら
性差の待遇を甘受しろ

93 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:34:03.75 ID:topJmvaeO

いやいや、妊娠させた奴が経済的にも責任とるべきだろうが。
女性が仕事を辞めてもいいように。

そりゃ上司もキレるわ。

94 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:34:14.18 ID:gl0MaG1p0

誰が迷惑するって、マネージャーじゃないよ。

残った社員が迷惑すんの。

産休して会社が代替取らない時は仕事を余計に
受けないようにしてる。どんどん仕事が遅れるね。

95 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:34:14.37 ID:Rno1z3rY0

モー娘内でも誰かが誰かを怒ってたよね

96 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:34:29.20 ID:YpN6e6pz0

1月8日北朝鮮による拉致事件を許さないぞ!!国民大行進in表参道
前夜決起放送!! 1月7日18:00より主催者によるニコ生放送
http://live.nicovideo.jp/watch/lv76935259　ゆう

97 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:34:31.67 ID:yyUT1OSz0

避妊なりなんなりで普通の人は時期調整するけど
お猿さんかなんかかな？発情期の度にポロポロ産むのかな

98 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:34:34.66 ID:KxJmp+rd0

これだから若い女子は雇えない。
パートのおばちゃん最高。

99 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:34:48.49 ID:oWiq8sHy0

卒業旅行で米国に行ってたからという理由で
内定者研修すっぽかしたバカ女が居たから
牛丼ぶっかけて内定取り消ししてやったわｗ

100 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:34:50.58 ID:3b1qe/Ur0

>>72
というより、中年を首にしろと言っている同じ口が
妊娠新人女擁護とは呆れるね
その発想からして仕事が出来ないことが良く分かる

101 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:34:57.08 ID:Z+hWPK660

小売チェーンが何偉そうに言ってんだか。
新人もベテランもやってることなんちゃ同じだろう。

102 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:34:57.84 ID:uEoWlPLC0

>>17
>結論　だから女は社会に出るべきじゃない

男ひとりの稼ぎで家族養えるように給料上げるべき

とペアで頼む

103 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:35:05.09 ID:nwzYKfrl0

一番最悪なパターンは育児休暇とりまくったあげく、やっぱり辞めますパターン

これやられると死ねよと思う

104 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:35:05.59 ID:6NuVwQvp0

上司：「何を考えているんだよ、ふざけるな！」
社員：「やっておいてそれはないだろ」
上司：「。。。」

105 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:35:06.00 ID:Fp1tQVmT0

できちゃったんだからしゃーないやん。
怒るだけ無駄だわ。

106 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:35:10.09 ID:wV55ALJu0

セックスばっかりしやがって。しかも生とか。セックスなんかしてる奴は
汚れで汚い存在だよ。俺なんか生まれて３０年になるが一度もしたことがないぞ。
そんな汚いことやってて自分の権利主張ばっかりするな

107 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:35:11.17 ID:IVfNq2/p0

会社のムードを上げるために顔のいい女を選んだりするケースもあるからねえ
１か月で妊娠とかされたら現場のテンション下がりまくりだろｗ
雇う側からすれば、ほとんど詐欺といっていいレベル

108 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:35:19.92 ID:MVS71Vo9O

なら件の小売りチェーンの名前表に出せばいいじゃん
んで、そこで買うか買わないかは消費者に任せるとw

109 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:35:26.36 ID:5aP/NhAE0

これは雇う方に非があるな
女は常に妊娠出産の危機があるのを知らない方が悪い

110 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:35:33.75 ID:E2qO3lys0

女を採用するというのはそういう事なんだろ
男女平等とか訳わからん綺麗事言ってるからこうなる
採用したからには諦めるんだな

111 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:35:33.92 ID:DOEJOUqa0

女性を社会で働かせようとする事自体がおかしいんだとなんで分からんのだ。
このマネージャーの問題でもこの女の問題でもない。
糞フェミニストの言うことを唯々諾々と聞いてきた社会の問題だ。

男と女は平等ではない。生まれながらに違う役目を持ち、違う機能を持つ。
大切なのは相手に対する思いやりであって、同じ仕事をさせることではない。

112 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:35:33.92 ID:oCGE4yZJ0

例えばさ
会社持ちで養成して二種免取らせて６ヶ月で妊娠して育休するから会社辞めない
辞めさせるなら訴えるとか・・勤務時間は昼だけにしろとか・・・
どういう嫌がらせなんだよって思うわな

113 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:35:43.82 ID:DI5Ek3d+0

景気のいい時は女性に優遇することできても、
この不景気、使えない女の為にそこまで会社が負担できるわけなかろうがと。

社会が女性を助けるべきってんなら、会社じゃなくて国が金出せばいいじゃないか。

114 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:35:55.99 ID:RSwg6S/L0

妊娠したら会社に迷惑かかることくらいわかれよ
社会に出たければ性欲くらいコントロールしろ

115 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:36:03.10 ID:D5E9gBkT0

おいらの職場は社内恋愛がOKなんだが
女子社員の出来婚を防ぐ目的もあったんだなぁ…

116 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:36:05.81 ID:fTCPj1dr0

「3年間は結婚してもらっては困る」

入社早々部長に言われた一言を思い出した

117 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:36:09.15 ID:tVohMclw0

いつまでこの国の経営者は労働者に甘えるつもりだ

正当な権利を行使して不具合が出るのなら経営側の問題だろうに

118 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:36:11.40 ID:K7LV4/Nr0

>>72
>>71がそのダブスタの真相だよ。
就職できなかった逆恨みでバッシングしたいが為に
ズッコンバッ婚すら擁護するのさ。

119 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:36:16.67 ID:qof7UpOK0

>>101
そういう仕事はとっくに派遣バイトへ切り替わってます

120 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:36:18.27 ID:c25h+Odc0

>>106
イ㌔(´･ω･`)

121 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:36:24.99 ID:7TjOr9r80

いいように飼いならされてる社畜だらけで笑ったｗ

122 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:36:25.84 ID:pX0J6fsXO

少子化なんだしできたことに祝福してやれよ。

仕事できないやつの僻みに聞こえる。

123 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:36:31.74 ID:5Is2M+Qo0

若い旦那にも責任があるでしょ。
マネージャーはきっと歳くってから中田氏したに違いない。
そうでなきゃ、年増に産ませたかｗｗ

124 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:36:33.82 ID:nEEg8cHn0

社員を単なる労働力としか見てないんだろうなこの会社

おいらの会社では経営者が社員を家族同様に思ってて
常に気づかってくれてるよ
社員旅行も会社持ちでハワイだったし
出産とかもむしろ報奨金を出すぐらい奨励してるよ

しょせん馬鹿な経営者のやってるブラック企業なんだろうね

125 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:36:37.79 ID:6MT22JWp0

上司が仕込んで逆ギレしたのかと思た

126 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:36:46.88 ID:u1hNnFBF0

>>36
母親は別腹
2ちゃんの幼稚なマザコン男には理解できないから

127 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:37:00.28 ID:WQ81QUMn0

まぁ女なんてこんなもん
高卒で就職するような女がバリバリ働くことを期待するほうがキチガイ
そんな前提で人をこき使う小売チェーンは超絶ブラック

ただそれだけのこと

128 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:37:02.20 ID:CCd5qVHq0

ミヤネにも言ってやれ

129 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:37:11.46 ID:ilfZW/Ee0

むしろ計画的かもね。　ほとんど仕事しなくて2年くらい給料くらいの金額をタダで貰う。
傷病手当って請求しなかったりするよ。

まあ、これはむしろ計画的だとおもうけどなあ。
仕事したくなかったんでしょ。

130 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:37:11.85 ID:HWWubzWM0

こんなんだから少子化にもなるよ。
子供を産むのは祝福されるべきことだ。

世の中おかしい。

131 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:37:13.73 ID:IVFNmenN0

こういう発言はセクシャル・ハラスメントになるし、プライバシーの
侵害にもなる。裁判で粘られたら負けるよ。でも日本の場合、数万円の
慰藉料だからな。

132 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:37:20.63 ID:dGDhMy+g0

男女の性差を無視して同じ労働条件で働かせようってのがそもそもの間違い

田島陽子みたいなクソフェミのせいで普通の女が一番迷惑こうむってんじゃねえか？

133 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:37:24.85 ID:usn8niOW0

>>1
これだけ？　中途半端なところまでコピペして終わりかよ・・・
やっつけ仕事でスレ立てんなよww
これじゃニュースじゃなくてただの社内相談じゃねーかw

134 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:37:29.24 ID:gl0MaG1p0

これ、3年4年働いて職員との信頼関係とか取れてたり

ある程度仕事を覚えてくれて戦力になってた人ならまだ

許される話なんだけどね。

どんな女がいきなり妊娠するかわからないんだから、

女は採用しないのが一番安全。

135 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:37:34.06 ID:kySm7SEaO

３月に新入社員で入社して４月に「子供できました」って言った子はどうでしょう？

136 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:37:34.89 ID:wmdazn3w0

妊娠を理由にしてクビにできるのかな

137 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:37:42.72 ID:U16k79hW0

入社してすぐなら社員としての権利（有給とか）ほとんどないと思うんだけど

138 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:37:44.93 ID:arDAKvsBO

まぁ気持ちはわからんでもないな。

配属されたばかりの新人は、戦力になるどころかお荷物だからなぁ。
戦力になるように上司や周りが面倒みて世話焼いて仕事のやり方を教えて、
やっとこれからって時に長期離脱されるとガクッとくる。

でも物は考えようだと思うよ。
同じ長期離脱されるのなら中堅になってからより若いうちの方がいい。

139 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:37:46.47 ID:7CBGUwfTO

>>111
女性向きの仕事もたくさんあるじゃん。

140 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:37:50.56 ID:A/NeE7ZZ0

ふざけるな！最近の若いもんは仕事に対する責任感がないのか！
ろくに仕事もできないくせにセックスだけはいっちょまえなんて猿以下だな
いや猿なら反省できるか。こいつは反省できるのか？

本当は羨ましいと思う童貞30歳です。

141 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:37:57.63 ID:IVfNq2/p0

まあマンコの管理ができない女に仕事なんてできる訳は無いしな

142 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:38:04.97 ID:Z+hWPK660

>>119
そうじゃない仕事ってあるのか？

143 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:38:05.25 ID:ZyrIX8YtP

いや、それはマズイだろ
この会社正気か？

144 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:38:09.76 ID:QfagFdIz0

会社組織にとっちゃ急にやめられるわけだから
迷惑極まりないだろ、そら怒るわ

145 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:38:33.13 ID:VWmiknjp0

団魂jrが暴れているなぁw

146 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:38:41.43 ID:80D6DFnf0

薄汚くズル過ぎる女性公務員達だけの、超厚優待遇を止めて税金の無駄遣いを削減しましょう。
産休や育児休業中の給与や賞与は勿論、通常勤務中に支給する給与や賞与も配偶者の収入により所得制限をしろ。
児童手当が高額所得世帯である為に貰えない金持ち夫婦共稼ぎ公務員達への利益誘導政策で有る子供手当てを止めろ！。
被災者への支援が先決だ。
夫婦で公務員は退職金7500万、年金月50万、老後はアパート経営。夫婦共稼ぎ公務員達は超超ウハウハ過ぎですよ。
官僚なら、企業に再就職繰り返し、。
夫婦で年収3000万越え、あり得ない程高給です。無駄な子供手当てを廃止して震災被災者に手助けをする事が先決です。
子供手当ては日本を潰す！。民腫瘍盗は即刻解散しろ！。
増税するなら夫婦で公務員の給与・賞与・退職手当金カットと共済年金を減額しろ。
金持ち夫婦共稼ぎ公務員にバラマクお金が有るのなら被災者を救えよな！ダメ政府よ改心せよ！。
民腫瘍盗は即刻解散しろ！。増税するなら夫婦共働き公務員の給与・賞与・退職手当金カットと共済年金を半減しろ！。
高額所得世帯である為に児童手当が所得制限されている公務員共稼ぎ夫婦達へのバラマキ政策である子供手当てを止めて震災被災者達を救え。
矛盾した女性公務員だけの特権だ、仕事は男性の半分以下で、有給休暇は男性の１０倍以上（産前・産後・育児休暇で全く仕事をしないのに給料とボーナスがなんと３年間も満額貰える、又退職手当金の積み立て分の自己負担も全く無し）
で給料、ボーナス、退職手当金、年金は男性と同額だ！。
夫婦公務制度改革を即決せよ。
無駄な子供手当てを廃止して震災被災者に手助けをする事が先決です。子供手当ては日本を潰す！。

147 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:38:45.60 ID:PxKUdS9a0

>>106
おお、もう立派な魔法使いじゃないか

あともう少し頑張れば妖精にジョブチェンジできるぞ

148 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:38:47.11 ID:mgMMbUaE0

女は仕事につかえないのは事実

149 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:38:47.93 ID:qipKNJb30

>>49 こんな無責任な女がいるから、余計女の立場が悪くなるわけで
そうそう庇ってばかりはいられないと思うよ

150 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:38:51.30 ID:A/NeE7ZZ0

>>106
ナカーマ。結婚前にセックスする奴はあかんね

151 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:38:53.82 ID:DTsqB4w90

>>1
これのどこがニュースなんだ？

＞毎回の相談事例は、特定の相談そのままの内容ではありませんので、ご了承ください。

152 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:38:54.98 ID:NKyFtMxs0

経済的なことを考えて責任のある行動を取るのが社会人の基本。
それを考えず、やらかした事全てを他人に責任転嫁するのがフェミの基本
社会を構成する上で、どちらの考えが正しいでしょうか＞

153 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:39:01.59 ID:V950ad790

でも感情論抜きでこれクビにできんの？

154 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:39:02.70 ID:cDabY30l0

この女がまともに仕事もしないで居座ってるおかげで
同程度或いはもっと能力値の高い奴の職が奪われてる訳だが。

155 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:39:06.21 ID:dIgH8lQr0

社畜脳という言葉がこれほど似合う話題もないな

156 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:39:06.25 ID:t3zNOAZu0

女性が結婚していないのにセックスする
これがそもそも間違ってるんだ
臆面もなくバージンロードを歩くな

157 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:39:07.41 ID:NZHxAFj90

新入社員でいきなり妊娠、とか言われたらさすがに腹がたつ気持ちはわかる。

つかこの女、未婚か？

158 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:39:13.06 ID:nEEg8cHn0

そもそも妊娠の原因は

男が中出ししたせいでしょ？

なんで女のせいにしてんだよと

159 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:39:17.65 ID:FVpv4f+E0

>>124
若い女がいつ離脱してもいいように、低い給与と軽作業のみにしてると、
「女性差別」なんて言葉が出てくるからなぁ
ちょっと甘え過ぎなんじゃないかな

160 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:39:23.64 ID:krOtSuN00

妊娠も出来ないこんな世の中じゃ

161 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:39:37.94 ID:bCkuU7Zi0

これは会社の金銭的な損失がかなり大きな案件だな
精神的に詰めて辞めさせたらいいじゃん

162 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:39:40.20 ID:hY0EaskO0

男女雇用均等法とか廃止しろよ
うざくてしょうがない

163 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:39:41.50 ID:RSwg6S/L0

会社に迷惑をかけてもいいと思ってるんだろうな
絵に描いたような無責任さ
会社よりも目先の気持ちよさ優先というね

164 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:39:42.45 ID:lDOElLcp0

これは退職すべき。少子化と引き合いに出すべきではないと思う。

165 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:39:44.16 ID:1RqurwRt0

>>36

カーちゃんは主婦でした。立派に失業率を低下させてくれました。

使えない女が社会に出れば、ネガティブワークシェアリングになるのはあたりまえ。

それで結局、給料が下がって共働きのダウンスパイラル。

いまの就職戦線から女がいっせいに消えてみろ。殆どの人間が就職できるぞ。

166 ：m9('v`)ノ ◆6AkAkDHteU ：2012/01/07(土) 19:39:47.41 ID:LgFzrQrp0

こんなブラック丸出しの会社にしがみつく理由もないだろ。
さっさと労基にチクって金をせしめてから、次の会社に移った方が良い。

167 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:39:51.41 ID:K6rdHofm0

年次面接にて

マネージャ「申請事項は以上、あと何か言っとくことある？」
Ａ子　　　「実は子供がほしいので今種付け中です」
マネージャ「そうか。がんばれよ」
Ａ子　　　「予定では来年９月から産休に入る見込みです」
マネージャ「おk」

計画的リスク管理ってのはこういうことか。
どれだけ上司が信用されてたらこういう会話になるのかとんと想像つかんわ。

168 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:40:10.01 ID:HWWubzWM0

>>153
絶対に無理。いかなる規定があろうとも、公序良俗に反するので無効。

169 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:40:13.16 ID:s4mvuSkiO

こうして少子化はまた進んでいく

170 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:40:13.45 ID:DI5Ek3d+0

てかもう、女は女で会社作れよ。
男社会に入ってきて女の権利を振りかざすとか迷惑この上ないよ。

171 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:40:14.70 ID:l2/XBCbv0

これってどこのブラック企業ですか？？

その会社入ったら辞めるまでは子作り出来ないんだな。

172 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:40:14.69 ID:wSX5sqKG0

>>3
本人に言ったのなら問題だが、当人の知らないところでそういう風に受け取られ
文句を言われているのなら当然かもな。
会社は会社で厳しい社会を生き抜いていかないといけないわけだし

173 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:40:18.30 ID:5k0Hv+8+0

もう子供3人産んで一番下が小学生になったら優先的に再就職出来るって事にしよう。
そんな人を雇った会社に国が金ばらまいたらいい。
少子化解消。

174 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:40:19.49 ID:+QImkOaD0

一人の一兵卒が欠員するだけで傾くような会社はやばい

175 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:40:23.07 ID:Fp1tQVmT0

妊娠したら辞めればいいんだけど辞める気がないってのが問題なんだよね
会社はその子のためにあるんじゃないし、埋め合わせの派遣社員だろうと
教育する人はこの子のためにいるわけじゃないんだし

176 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:40:24.60 ID:Zi6qO8FG0

そのマネージャーはデキ婚でした。
なんていうオチが付いたりして

177 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:40:29.66 ID:YHVYjD5ZO

ヤリマンビッチ

178 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:40:40.41 ID:qUnqZIp90

妊娠出産→育児休暇→復帰→すぐに妊娠出産→育児休暇→復帰→すぐまた妊娠出産…
これを繰り返す奴の方が正直腹立ってくる
まあこれを認めてやらないとますます少子化がすすむんだろうけど

179 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:40:44.05 ID:F7haAk7L0

マネージャが正しいよな。
ふざけているなこの女、無責任すぎる。

180 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:40:45.32 ID:7WOzCsJH0

この場合いったん辞めさせて、契約社員で復帰させるのが双方にとって一番いいと思うよ。
この女が研究者とか、そいつでなきゃやれない仕事に従事してる場合は別だけど。

181 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:40:47.35 ID:i9vWDNpO0

長期休暇なんてとられると
　　　人員は補充されないし、最悪だよな。　この女は退職するべきだよ。

182 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:40:50.24 ID:fsHW4jFhP

これが会社の本音だろうね
一社会人としても女性の出産・育児休暇には色々思う所はある
だけどこれって俺が男だからなのかな

183 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:40:52.96 ID:JJMLot330

高卒じゃないと適齢期の20代前半で産めないことになるな

184 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:40:52.93 ID:oeRFOLD5O

会社入ってすぐ出来婚して産休とって、産休消化後やっぱ辞めま～す←怒ってもいいか？by人事

185 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:40:56.88 ID:80D6DFnf0

公務員夫婦で権利主張の嵐
病気治療の為の家庭での静養は当然の権利
→産休は産前産後の休暇当然の権利
→育児休暇は子供の育児の為の当然の権利
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　だとマシンガン権利主張
国家公務員法と地方公務員法の法改正で旦那の所得による制限を掛ける
療養休暇や産休や育児休暇の所得保障は夫婦世帯所得金額により制限を設けることが必要だ。

公務員夫婦で、うつ病、心身症、怠け病、仮病は無給にすればよい共済組合も組合費
の無駄な支出は止めろ！。
産前産後休暇中の公務員への給料支給の財源は税金と全公務員達の共済掛け金で有る、
更にその後２年間の休職しているのに共済組合から給料相当分のお金が貰えるがその財源は
共済掛け金だ！。
子供が生めない公務員女性又は、男性公務員に何のメリットがない共済掛け金払い損と言うしかない、
制度の再考が必要だ！。
公務員女や公務員夫婦共稼ぎ世帯のみが得をしている、現国家公務員法や
地方公務員法及び憲法を改正して税金の無駄遣いだ即刻止めろ！。

186 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:40:57.05 ID:A/NeE7ZZ0

>>147
厳密言えば魔法は使えるようになるというよりは
にじみ出てくるんだよ。言うなればオーラを常時纏った状態になる
例えば俺は常時トヘロス状態で道行く女は俺を避けるため女に遭遇しにくくなる
日常会話では意図せずヒャダルコを使い場を凍りつかせ
飲み会は早々にリレミトできるようになった

187 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:40:57.61 ID:57Pt7Njf0

常識ある社会人は、結婚してから妊娠します

188 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:40:59.58 ID:LADSyYsMP

>>48
妊娠子育て期間現場から離れたら無能かよw
仕事そのものの処理能力と関係ないだろ
子供も産めない男がイキがってんじゃねーよ

189 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:41:00.65 ID:topJmvaeO

>>3
アホか
結婚してないんだよ

190 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:41:04.79 ID:c25h+Odc0

>>117
いつまでこの国の労働者は会社に甘えるつもりだ

他の誰かがその尻ぬぐいをするんだろうが。
そんなことも解らないで組合運動に勤しんでいるから日産はルノーの軍門に下り、JALがあんな状態になったんだぞ。

191 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:41:10.59 ID:U16k79hW0

主婦パートだと子供や学校を口実に休みまくる奴と
ぜんぜん休まない人の差が大きくてたまげる

192 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:41:10.84 ID:QfagFdIz0

>>158
受け入れたのは誰かね？
無理矢理なら強姦で訴えろ

193 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:41:16.91 ID:X+Pvs4fN0

2次は妊娠しないから安心だよ

194 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:41:19.56 ID:dcC77vfs0

女は産む機械だから仕方ない

195 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:41:19.56 ID:HWPVAJlu0

最近じゃなくて昔からいたような

196 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:41:21.90 ID:VI8UKJjn0

最悪でも3年は働いてもらわないと企業側の損失だからねぇ
プライベートなことでもあるし、難しいわな

簡単なのは、底辺じゃない高卒女子を非正規雇用することかな
大卒でも2,3年で辞めるなら大した戦力の違いにならないからね

197 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:41:27.74 ID:tQBTaDb5P

こんなんだから
女性を雇いたくない企業が増えるんだよ

ちゃんと結婚して、ちゃんと仕事整理して
そのうえで出産に臨むならこんなことにはならない

デキ婚が当たり前だなんていうほうがダメ

198 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:41:27.73 ID:ESAF+Sv1P

小売り外食は例外なくブラックだからな
現場は高卒DQNがデフォだよ

199 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:41:36.96 ID:4/7PWQ/t0

女なんか採用するからだ　自己責任乙

200 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:41:40.23 ID:GaV8EmeZO

言いたい事はわからんではないが、微妙な話だな。
仕事に意欲的な部分を信じて目を瞑るしかないんじゃないの？

201 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:41:42.28 ID:QgxTmpgF0

友達が、会社に若い女子社員いない、おばちゃんしかいないって嘆いてる
花としては役立つだろうし、女子社員がいないってのも男性社員のモチベーションに影響はあるだろうな

202 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:41:54.27 ID:1RqurwRt0

女性の社会進出をストップさせれば、少子化はたちどころに解決するよ。

203 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:42:03.62 ID:SEc5rZQQ0

目前に大事な事が山積みで余裕なりゃ、避妊はした方がいい
男は特に苦労する人、多いからね

204 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:42:04.05 ID:0kte1cjP0

>>20
法に触れる。

205 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:42:10.31 ID:sXExdIi00

新人だろ？寧ろいいじゃねーか
つか妊娠なら、ある程度スケジュール組めるんだから
全然問題ないよ。急病とかよりゃよっぽど迷惑かからん

206 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:42:11.27 ID:8AxqNLjo0

乱暴なマネジャー、という論調だが社会人としての自覚はなさ過ぎだな、この女。
まあ退職して貰うよう、説得すべきだな。

207 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:42:18.57 ID:uEoWlPLC0

>>113
>社会が女性を助けるべきってんなら、会社じゃなくて国が金出せばいいじゃないか。

せやな
少子化で困るのは、税収が減る国なわけだし
労働者個人にとっては、子供増やす経済的動機付けが無いんだよな

黒死病で人口激減したヨーロッパで生き残った庶民の生活水準が向上したように
労働者にとっては人口減った方がいいことあるかもな
あと何十年かして高齢者も減ってくれるまでは年金とか問題あるけど

208 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:42:20.06 ID:PW4UDLAbI

創作臭がプンプンするね。

209 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:42:21.47 ID:uc2+jFIh0

18歳で入社して仕事も覚えるまもなく出産育児休暇か
こんなの雇ってても将来絶対トラブル起こすのみえみえだしなぁ

210 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:42:22.03 ID:IVfNq2/p0

男の場合は知力や体力をセットで企業は買うんだよ
女は美貌や容姿などがセット
買っていきなり不良品じゃ怒るのは当然だろう

211 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:42:27.94 ID:0eVqNeP30

>>1くらい早いうちなら休職後復帰でも新人扱いでいいようなもんなんだけど
おそらく第二子も日を空けずに妊娠しちゃって
周囲におもいっきり迷惑かけるだろうことが予想つくのが問題だね

212 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:42:28.53 ID:V950ad790

もともと仕事が一人前にできないんだから補充人員要らないじゃん

213 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:42:30.60 ID:pNUhbx6e0

古風な男性ですねｗ

214 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:42:37.76 ID:l2/XBCbv0

こんな世の中になったのは自民党政権の賜物だが民主党が更に悪くしてるんだよな。
恨むなら政治家なんだよな。

215 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:42:47.90 ID:QJVNcA7tO

大した仕事もせずいくらでも替えがきく似非のくせに
キャリアぶって出産もしない女はむかつく
４０手前になってやっと自分の本当の価値に愕然とすると思う
少子化の戦犯だよ

216 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:42:50.42 ID:u1hNnFBF0

>>189
典型的な童貞君だな
今時の男は子供が出来なければ結婚しない

217 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:42:58.44 ID:zvVOvq9+0

さすがに女のほうが無責任すぎるわ
図々しく育休を申請するのはない

218 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:43:04.26 ID:HWWubzWM0

このスレで「妊娠は計画的に」って言っている人。人間は牛や馬、犬猫などのペットと同じじゃないんだぞ。

219 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:43:05.23 ID:LmE84n2B0

>>90
> >>36
> >女が安心して妊娠出産できるようにするのが男の役目だろ？
> そろそろ正月ボケは治さないとｗ
> 一度アフリカ行って勉強して来い、妊婦でも働いてるし規律は守っている。

そこはサバンナAAを貼るべきところだろう

220 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:43:11.18 ID:1Px20s/20

結局こういうことあると、女を採用するのはリスクが伴うってことにつながるだろ

医療現場でも女医が増えたことで、かえって医師の勤務が煩雑化している

女の社会進出がもたらした負の側面だよ

フェミども、眼をそらすなよ

221 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:43:18.09 ID:48xTROejO

半年や三ヶ月の試用期間てものがあるだろう
首にしても何ら問題ない

222 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:43:19.02 ID:PxKUdS9a0

>>186
情景が目に浮かぶような詳細な説明ありがとうｗｗｗ
お前絶対いい奴ｗ

223 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:43:23.05 ID:kZ37p6hQ0

女もいきなり産休とって戻ってきても働きにくそうだなｗ

224 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:43:28.21 ID:gl0MaG1p0

戻ってきてすぐ2人目とかありうる。

そういう事例を知ってるからな。

225 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:43:29.93 ID:FvIcHSDK0

このスレみてて女は雇うべきではないと思った
自分が女だったら、この女のような事には絶対にならないから
擁護しようとも思わないが、ここの女どもは「自分がそうなるかもしれない」
などと思って擁護してんだもん。やっぱり女は駄目だ

226 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:43:30.85 ID:b/VNInIy0

まあマネージャーの言う事はもっともだ。
公務員じゃないんだし、
人数ギリギリでやっている現場で長期休職されるとしわ寄せが半端ない。

227 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:43:31.52 ID:uXS+EYM40

無責任な奴の尻ぬぐいをさせられるっていうのに
それを苦とも思わないお人よしな奴が多いな

228 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:43:34.56 ID:4od4pr7h0

日本人の男性全員、子供のうちにパイプカットすることを義務付ければ、
このような問題は激減するのだけどな。

229 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:43:44.48 ID:3kIpP9u90

お前ら本当に女が憎くて仕方ないんだなw

230 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:43:49.56 ID:lds4p9w10

変てこりんな会社。

231 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:43:50.14 ID:/TQUQMKA0

ワープアどもが奴隷自慢するスレはここですか?

232 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:43:51.11 ID:8ujZtp7b0

女は自分の事しか頭にないからな
雇ったとしても馬鹿でもできる作業するとっかえ要員くらいに
考えとかんと駄目。

233 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:43:52.83 ID:fWGty0MY0

迷惑すぎるな
妊娠出産は権利だなんて言えるのは
一人前になって働くという義務を果たした人間だけだ
義務も果たさず権利だけ主張、見事なゆとり思考

234 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:43:55.70 ID:80D6DFnf0

ほんとうに地方の役場や公共機関では
中年のババアでも定年までしかみついてるからなぁ。
まぁ、こういうヤツらは
夫婦で公務員やってるんだろうけど、
夫婦で退職金もらって、そして
夫婦でその後も死ぬまで共済年金ももらい続ける。
それが夫婦合わせると毎月の支給額が５０万円超とも７０万とも
言われている。
だいたい「シルバームーン」なんていって
小奇麗に身なりもまとめて優雅に海外や国内温泉旅行などの
余生を楽しんでるのはほとんどこういう元公務員の
連中だ。
コレでは誰が考えても国の財政が耐えられるはずが無い。

女性は産休や育児休暇や育児休業で仕事を全く
しなくても給料とボーナスが満額もらえる
本当に公務員は恵まれていますね
民間だとそんなことはないところが多いです
そんなことすると民間会社も赤字になってしまいますしね

では民間の待遇が悪いだけだろうがって話になるんですが、
公務員の待遇がよすぎると考えざるを得ないですね

235 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:43:58.69 ID:FVpv4f+E0

>>204
採用条件に「男性のみ」って書かなきゃ問題ねーよ
面接までして落とせば良い話

236 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:44:17.69 ID:qipKNJb30

>>183 ちゃんと計画性をもって仕事をし、結婚し子供も産めばいいじゃないか
結婚したらさすがに会社側も覚悟するだろうし
新規で既婚者をとるならそれもまた会社側も覚悟してるだろう

こんなキレられてるってことは未婚だろうよ

237 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:44:18.67 ID:s9IT2xCT0

何だこのブラック企業・・・妊娠もしちゃだめとかデストピアものだろ。
どんだけ人員の余裕削ってんだよアホか。

238 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:44:19.36 ID:85q8NdoQ0

うちの会社でも似たケースがあった。
社内恋愛ででき婚。うちは結婚したら同じ職場で働けない慣習があるから、
夫は時期外れの転勤。妻は産休。
かと言って両方イレギュラーな時期のため当然人員補充なし。
仕事量変わらず支店の人員２名減という。
めでたいことだけど、残された方としては素直に祝えないよ。
残された方の身にもなってほしいよ。

239 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:44:24.22 ID:cVSKThEm0

>>106
批判してる人はこんな感じの根暗男だろ

240 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:44:24.13 ID:5JAY2GkZ0

大企業ならともかく、１０数人しか採用してない中小だと現実ツライだろうね。
なんつーの、徒労感というか。
この人が怒るのも社会的には認めざるを得ない、ってわかってるから人事に
怒鳴るわけで。
本当のブラックだったら本人になにかしら言っちゃうでしょ。

孕ませたのがこのマネジャの部下だったらw
あるいはこのマネジャが女だったらw

241 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:44:25.21 ID:OSM5fMpV0

地震

242 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:44:29.05 ID:Cu9xaXPt0

出来ちゃったもんは仕方ないが入って早々育児休暇とかねーよｗｗｗ

243 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:44:30.39 ID:uEoWlPLC0

>>182
>だけどこれって俺が男だからなのかな

独身だからじゃないかな？

244 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:44:33.06 ID:guhGpN560

初年度から孕んでどうすんだｗ

245 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:44:33.69 ID:KZEj4hIP0

怒鳴るのは間違ってるが入社早々の何もできない子がいきなり妊娠して長期離脱とか。そうなるの知ってたら雇わないだろうし本人も就職しないだろ。
可哀そうだが自ら辞めるのが吉。

246 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:44:36.28 ID:PmTQwR0C0

>>68
他人を無能呼ばわりしてる時点で、お前もこの>>1のマネージャーと対して変わんねえよ。

247 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:44:45.78 ID:s/uigZDy0

これ会社の方が訴えられるレベルだろ。

248 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:44:48.05 ID:EWWusPdx0

出産休暇を取ると同僚にも会社にも迷惑がかかる。
在籍のまま給料は出続けているから代わりの人を雇えない。
本来は、何年か集中的に働いて金を貯め、退職してから
子作りというのが現代女性のあるべき姿勢だろう。

俺の職場に、丸々１年の休暇開けて復帰したら
すぐまた妊娠して休暇入りした子がいて
みんな溜息しか出ないのだわ…

249 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:44:54.52 ID:WQ81QUMn0

女の責任責任っていうけどさ
こんな超絶ブラックの小売チェーンなんか高卒女に１５万も給料出してないぞ
はっきり言ってバイトと大差ない待遇なうえに高卒じゃ昇進の見込みもない

そんな高卒女に会社への忠誠心を発揮して中出しを諦めろなんて
プライベートを支配するなんてはなっから無理に決まってんだよ

同じ事を一流大を出て出世ルートに乗っている女がやれば死ねって話

250 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:45:03.64 ID:6vCXF9Tp0

こんなんだから少子化が進むんだよ

251 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:45:05.61 ID:80vt5B5b0

>>178
少子化対策なら本来そういう方向ではなく
女性は育児と家事に集中させて、社会進出させないほうが正しいんだよ
男女平等とかクソ馬鹿馬鹿しいことしてるから少子化になる

男と女ははっきりと違うし
同じように遣うのは無理な話
女は女男は男で相応しい場所で働くべき
育児がどれだけ大変だと思ってるんだ、共働きで子育てとか土台無理な話

252 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:45:18.04 ID:ESAF+Sv1P

妊娠したら上司から嫌み言われるのはどこでも一緒だろ
この時期に中出汁かよ空気嫁と言われてる女社員がかわいそうだった

253 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:45:19.43 ID:U16k79hW0

>>241
ゆれたね
小学校んとき4年で2回産休とっていつも流産な女の先生いたな

254 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:45:20.58 ID:c25h+Odc0

>>186
なんというか・・・その、
・・・頑張ってください(´･ω･`)

255 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:45:24.66 ID:7RqnURaK0

19歳の子をパートで雇った、やっと仕事を覚えて使えるようになった頃
デキ婚して退職した
若い子はこれだから困ると、次は39歳のオバサンを雇った
半年後、おめでたで退職した・・・

256 ：にょろ～ん♂( 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 )：2012/01/07(土) 19:45:34.75 ID:oRjkwbED0

どうやらこの企業は　子供が減って将来の消費者が減ると儲かる構造のビジネスモデルを展開しているようです

257 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:45:37.21 ID:wRbIsiS20

人口増やしたいならさっさと男女平等参画社会を捨てろや
男に仕事と金を譲れよ
バカじゃねーの

258 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:45:41.08 ID:Ej4fkS/V0

>>71 >>72 >>118
「自分を認めてくれない存在だから叩きたくて貶めたくて仕方ない」
という屈折した心理が、低学力ニートとズッ婚ﾁｭﾌﾟに共通している。

まあ、精神病院で死ぬまで隔離されているべきレベルだなw

259 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:45:41.43 ID:Y9lTECOI0

これは経営者の本音だろうけど、言うと確実に叩かれるよな
新人がいきなり育休とか、適当な理由つけてに地方に飛ばしてやれよ
中小企業にはきついだろ
育休取得も勤続年数何年以上からと決めたらいいのに

260 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:45:44.56 ID:FK0FG9Uf0

一人補充して、当該人物はパートタイマー程度の扱い（つまり異動）にするしかない。

261 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:45:50.32 ID:bgq6fOSoO

避妊薬とか避妊具で防衛しない女が悪い
マナーを守らない男も悪いけど

262 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:45:52.91 ID:wX6HPOKQ0

>>6
今の平均給料じゃ男一人で家計支えていくの苦しいよ
女だって子育てに専念したいのが本音だろうよ

263 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:45:53.00 ID:a3LLFdt10

>>81

法律的にやるとまずいことになるぞ。

小売りチェーンの本社なんて、どうせ住んでいるところとは大分遠いのだろうからな。

264 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:45:54.13 ID:cCDFWROE0

入社してすぐ妊娠して、長い事休んで復帰。
そしたらまたすぐ妊娠して長い事休んでまた復帰。
そしたらまたまたすぐ妊娠して長い事休んで復帰予定の女子がいる。

流石に今度またすぐ妊娠したらクビと宣告されたらしい。

265 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:45:57.38 ID:XbgaMmBd0

女を雇った時点で負け。
企業ができる自衛は唯一、雇わないこと。

266 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:46:06.62 ID:HWWubzWM0

子供を産むことをネガティヴにとらえる風潮がこのスレにはあるけれど、
だから日本人は減っていっているのだなと思う。

「そんなこといちいち考えていない人々」も日本国内にはいて、そういう
人々は放って置いても子供は増える。

ある程度の知識と教養を身につけた層がまともに就職してこんな感じで
やいのやいの言われたら、そら国力も衰退するだろうよ。

267 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:46:16.12 ID:5LDAZg2G0

公務員の友人には育休３年の人や、１年半育休して復帰後１年でまた産休に入る人がいる。

268 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:46:24.09 ID:FVpv4f+E0

>>229
今回みたいなのは残った人の仕事量が増えるとか、新人増やせないっていう実害があるからな
気に食わないなら無視すりゃいいで済まない

269 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:46:32.11 ID:/TQUQMKA0

>>229
男の中では最底辺でも、「男＞女」という図式が確立すれば、とりあえず、「人間全体では真ん中くらい」に自分を位置付けられるからな。

270 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:46:34.20 ID:fnF1W0lY0

少子化は収まりそうにありませんね
国力が弱くなってネトウヨがフアビョルのも時間の問題

271 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:46:36.00 ID:dIgH8lQr0

もう人間雇うよりロボット雇えよ

272 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:46:43.95 ID:+cLwG+ij0

長い目で見ると、部下がいて仕事任せられる中堅社員が産休取るより
なんにもできない新人の内に子育て済ませといたほうが職場のダメージは少ないけどね

273 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:46:45.00 ID:/kk6JJJh0

これが粘土なのか金属なのか、それすらも我々の科学力ではわからないのだ

274 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:46:45.32 ID:LiAMFAfF0

俺の子いがい妊娠してんじゃねーよ！って中ニの屑が言いそうだな

275 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:46:46.64 ID:FKMC89pS0

普通なら怒鳴りすぎおこりすぎかもしれないけど
それだけ仕事場が大変なんだろう
社員が軽卒なのも確かだよ

是が許されるのはバイト、パートだね

276 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:46:46.69 ID:RUheavP5O

こんなんだから子供が作れないんだよ。
結婚、妊娠すると、会社を辞めさせられるような風潮だもんね。

277 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:46:54.14 ID:ekQGhRtg0

なんで女は、私も同じようになるかも、とか思っちゃうの？
不用意に妊娠するような馬鹿げた行動を慎むだけで解決するじゃん
そんなに日頃から出会ったその日に生で中出しさせてんの？猿なの？

278 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:46:54.97 ID:qof7UpOK0

>>255
39歳は祝ってやれよ
必死なんだろうからよ

279 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:46:57.64 ID:c0tPXGPJ0

女はセックスの役にしか立たないからね

280 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:46:59.31 ID:Itjygtak0

寿退社でＯＫ

281 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:47:00.05 ID:sXExdIi00

>>253
本当だったら、すげー可哀想だな・・・・

282 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:47:01.45 ID:vxVf+tUP0

俺の知ってる女性新人教師は
子供は３人以上ほしいと言って、
子供出来て「２年産休、６カ月出勤」これを３回繰り返しやって自慢そうに、、
自分の子供を自慢ゲニ「わかいいでしょ。。」ってボケー

283 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:47:01.87 ID:j7Vt46O80

>>146
産休、育休中に賞与や給与は出ないんだが。
まあ、公務員の女はいらねー。
っつーか、現代は女が社会進出しすぎなんだよ。ろくに働かないのに権利だけは主張しやがる

284 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:47:01.92 ID:7WOzCsJH0

>>255
パートなら問題ないじゃん。

285 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:47:02.03 ID:1Mzg8Ebo0

仕事を取るか子供を取るか。両取りなんて都合良くはいかんよな。

286 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:47:02.34 ID:2Z5ME/gL0

これだから、女なんて採用してもしょうがない。
せっかく育てても、結婚だ出産だと言って辞めていく。
だからこっちも、一般職を用意してやってんのに、
差別だなんだとぬかしやがる！
マジ何なのこれ？
プロ市民？

医学部はもっと悲惨らしい。
１人当たり、大量の税金を投入しても、
女は結局結婚して辞める。
だから、本音としては男をたくさん合格させたいけど、
あまりに露骨だと、お叱りを受けるんだとさ。

287 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:47:07.36 ID:/F77uyHK0

↓まだまだ雇う立場になったことのない雇われの一方的な発言が続きます。

288 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:47:09.72 ID:oInmdzwl0

ド新人で妊娠、とか確かに非常識だ。
辞めてもらって結構

289 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:47:16.59 ID:HfDDbV+E0

とりあえず言った奴は晒すようにするべきだな住所氏名年齢会社をさ
こういうゴミを一人ひとり社会から抹殺していけば良い国になる

290 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:47:23.39 ID:yKg8DrFE0

ひどいネタ記事

291 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:47:26.35 ID:ADPK9deJ0

こーゆーことを解決するために、何兆円もかけて男女平等なんとか室って作ったんじゃないのー？民主党はw

292 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:47:36.61 ID:ChtAvKXB0

これと同じ様なことあったけど
妊娠した女のこと陰で猛烈に悪口言ってたのは
社内不倫してた３６のババアだった…
おまえも他支店のオッサンと不倫して
周りに気を遣わせてるんだよって言いかけた
ヒステリーでメニエール病がとか言われてキレるからやめといたが

293 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:47:48.13 ID:Z6B5Q3sLO

若い女にSEXするなとは言わんが一生懸命就活して見事採用してもらって
結婚後も働くつもりでさぁこれから足手まといにならないように仕事バリバリ覚えて早く一人前になるぞって社会人として大事な時期なのに避妊くらいできないかねぇ
相手の男も彼女の大事な時期を理解しない男なら社会人として失格だろう

294 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:47:48.33 ID:DTsqB4w90

>>208
>>1のリンク先の3ページ目に>>151が書いてあるんだぜ。
みんな踊らされすぎ

295 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:47:49.89 ID:5JAY2GkZ0

>>167
それやって飲み会で（ジョーダンぽくではあるが）「セクハラだよね～」と
言われた俺はマジあせったわけだが･･･。

296 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:47:53.31 ID:C0/c4VXG0

結婚→妊娠なら周りも了解する。
許容範囲は結婚後に妊娠発覚「計算、合わないよｗ」までだ。

297 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:47:57.49 ID:xUzNHP5U0

恋人の存在とか不特定多数の男性と肉体関係があるかを
面接で聞くのが合法になるよな
妊娠による損害を防ぐためだから仕方ない

298 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:48:00.44 ID:K6rdHofm0

自他共に認める右寄りだけども

苦労背負い込んで産んでくれる女子に感謝こそすれ
このマネージャの物言いにはまったく賛同できんな。

299 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:48:05.07 ID:bkApk4KG0

日本企業殺伐とし過ぎだろ、こんなとこで誰が働きたいのさ

300 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:48:05.63 ID:S1TY24FC0

子供出来たかおめ
1年で辞めたり3ヶ月でバックレた俺が祝ってやろうｗｗｗ

301 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:48:10.87 ID:2NYmjEGp0

上司たるもの、部下の性生活を常に把握せねばならぬ。
避妊指導も必用だ。

302 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:48:11.40 ID:74HiIbm20

看護師やってるけど妊娠なんてザラだわ
毎年一人や二人抜けるし
出来婚ばっかだし俺的には信じられんが、女の職場だしある程度は許容されてるんだろうなー

303 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:48:24.98 ID:D0gZp88O0

Age35 恋しくて

というドラマを思い出した

304 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:48:25.73 ID:c25h+Odc0

>>266
ある程度の知識と教養を身につけた層は結婚してないのに妊娠しないと思います。

305 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:48:29.86 ID:UKyQDmWL0

これ難しいな
首にするなら女は妊娠するなと言ってるようなもんだ

306 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:48:37.28 ID:gl0MaG1p0

産休産後と30日間はクビにできないから、
それが過ぎたらクビだな。

307 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:48:52.95 ID:K03vKZw00

てっきり上司の子供かと思った…

308 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:48:53.44 ID:nUHR5gux0

解雇しろって言ってる口で、女の就職率が良いなら女が働けば良いじゃないと
言ってるやつらがいるんだよな
で、主婦は寄生虫だと

309 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:48:58.05 ID:/1IPj5W80

>>283
社会進出とともに制度が整っていないことが原因とは考えないの？

310 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:49:00.98 ID:k1pLbQKP0

こういうことがあるから、20代～30代半ばまでの女性は採用しにくいんだよ。
俺も何度か経験がある。
だから今は女は全員派遣にした。

311 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:49:07.97 ID:tbP82Wva0

女は採用するなと言い張る一方なぜか女ばかり採用する企業や会社
なんという矛盾

312 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:49:10.10 ID:vxVf+tUP0

ジェンダフリー関連予算、年間５兆円・・・
これは国難時には是非やめて、消費税上げんでもよかろうっもん。

313 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:49:14.42 ID:topJmvaeO

>>216
ｗ

314 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:49:19.36 ID:F4MJQ5Dw0

>>288
そんなこんなで出産年齢が上がり続けるわけだな

315 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:49:21.54 ID:+IugepJj0

なんば言うてんやろか、このねーちゃんは

316 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:49:24.64 ID:uEoWlPLC0

イギリスとか北欧とかはどうしてんだ？

317 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:49:32.10 ID:QQB4C6sg0

【社会】おみくじで「諭吉」が出れば現金一万円当選…多幸矢喜神社神主(38)を富くじ禁止法違反で逮捕
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/konamono/1325867186/

318 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:49:32.38 ID:Itjygtak0

つうか、退社にうまくもっていくだけのこと
そんなことも出来ないのか？

319 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:49:40.99 ID:bn0s2Ty70

この上司はこの子に期待してたんだろうな
じゃないとここまで怒らない

320 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:49:48.72 ID:pA3mjCDg0

このスレ見ただけでも、少子化に進む理由がよくわかる。

321 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:49:52.33 ID:6Vtups4H0

マジキチw

322 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:49:54.19 ID:P8WZw8Vw0

これは怒られても仕方ないだろ。
まぁ一番無責任なのは"彼氏"なんだけどね。

323 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:49:54.85 ID:nEEg8cHn0

最近の日本企業って　バブル世代―新人類―団塊

という最悪トリオが占めてるからな
最も競争をして鍛えられてる氷河期世代は採用減で
企業内にはほとんどいないし

324 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:49:54.87 ID:L1LOucwf0

うちの会社でもあったな
大卒から採用した3人のうち、一年も経たないうちにその男と女が
子供できて、結婚したってw
女の方も有資格者だったから男よりむしと会社に必要だったんだがw
怒るわけにもいかんし、何だろう
もうアホかと

325 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:49:57.85 ID:QiAs5tDS0

法律で守られてる以上会社はあきらめるしかない。

326 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:50:03.51 ID:IVfNq2/p0

>>266
馬鹿なの死ぬの？
今の中年層なんて結婚せず仕事ばっかしてきたヤツなんてゴマンといるんだよ
そんな中で入社していきなり妊娠しちゃいました～テヘペロｗなんてのがいたら
頑張ってきた中年社員のテンションがどれだけ下がると思ってんだ
この女は企業に損害賠償起こされてもおかしくないレベル

327 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:50:15.37 ID:v3txTsh50

中田氏した男も悪いんだけどな。

328 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:50:18.88 ID:U16k79hW0

>>281
本当。
でもすごく性格の悪い先生だからこどもながら
罰が当たってんだろと思ってたし、今もそー思う

329 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:50:20.84 ID:wX6HPOKQ0

もう試験管ベイビー＆乳母制度をもっとメジャー化しようよ
そしたら妊娠休暇なんてもんいらない

330 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:50:22.62 ID:fOrYCCG70

会社名晒せよ。労基に通報しとくから

331 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:50:24.94 ID:nVqC7Htt0

他人の妊娠・出産を祝えないような奴は商売なんて辞めろ。
少なくとも人間相手に物を売る資格はない。
地球から出て行けと言いたい。

332 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:50:26.96 ID:L+W3J9XD0

ああ、よくある話だな。教師である友達も同じこといわれたっていってた。

333 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:50:30.17 ID:sWwjqwa70

入社早々妊娠して産休とか非常識もいいところだろｗｗ
クビにならないだけ、いい会社だと思うよ

334 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:50:33.14 ID:IFOWi4Mf0

まじブラックしね

335 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:50:38.20 ID:vlGi2Fxv0

子供出来たら辞めろと言うけど
まさか同じ口で
専業主婦は寄生虫だ社会のゴミだと言ってないよなぁ？

あ、子供は産むな日本人は滅亡しろって事か

336 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:50:45.42 ID:JTRKktWFO

若いときの妊娠なんて責められる理由ないだろ
歳を重ねてれば羊水腐ってるとか言われるし

337 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:50:45.68 ID:b/VNInIy0

プログラマーとか、職人とか、料理人とかの職業で一人削られたら、
もう現場がまわらない。
女はこういうリスクがあるから、積極的に採用出来ないので、いつも男しかいない。orz

338 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:50:50.61 ID:2Py8FsmHO

戦力になった中堅社員が産休になった方が大変ｼﾞｬﾈ

339 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:50:52.45 ID:5k0Hv+8+0

今はギリギリの人員でどこもやってるからいつまでたっても子作りしづらい感じだろうね。
女の社会進出をなくして、男の給料上げて、昔みたいな亭主関白すぎる風潮も、今みたいにイクメン推奨とかいうのもやめて、ほどほどにやっていこう。

340 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:50:52.91 ID:svoukF5n0

これは日本が新卒採用にこだわり続けた弊害。

女は高校でたら男探して、子供産んで、ちょっと落ちついたら大学行って、
２５くらいで会社入れば良いんだよ。

341 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:50:53.32 ID:F7haAk7L0

>>320
女が仕事を持つと子供が減るんだよ。

342 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:50:56.20 ID:g45z23lG0

何事もタイミングだよ

これはタイミングが悪すぎ

343 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:50:57.90 ID:Bpomkk7yO

>>268
それを喜んで受け入れてこそ仲間だろ。
欧米ならみんな喜んで出産を応援するよ。

344 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:51:06.84 ID:l2/XBCbv0

>>20 >>204
こんな糞法律変えるべきだな。企業側が男しか採用考えてないのに女が応募したら今の法律だと出来ないんで一応面接だけはするだろうが、最初から落とすつもりなんで、応募者からすれば面接のムダだから迷惑なんだよね。

345 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:51:07.87 ID:GSB47ZoY0

名前出せ名前ー
どこの会社だー
おしおきしてやるぞー

346 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:51:11.05 ID:IVFNmenN0

結婚してなくて妊娠してはいけないという法律はないからな。
「会社に迷惑が掛かると予見できたはずだ」と指摘しても違法じゃない事の
責任を問う訳にはいかないからな。

347 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:51:20.99 ID:t1B0TeXw0

女の上司って、やっぱストレス溜まるだろうな
既婚だろうが独身だろうが、子有りだか無しに関わらず
こんな事言いにくそうだもの

348 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:51:21.56 ID:ChtAvKXB0

>>326
>この女は企業に損害賠償起こされてもおかしくない

それ起こしたら企業が逆に負ける

349 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:51:30.41 ID:WQ81QUMn0

高卒女が出来婚してけしからんっていうアホマネージャーは
部下が昼飯を食うのがけしからんと言っているレベルだと気づけ

高卒女がセックスしないわけないし中出しされないわけないじゃないか
結局最後は旦那を捕まえて旦那の稼ぎに頼ること前提で働いてんだから

ほんと少子化を加速させる超絶ブラックはさっさと滅びてほしいわ

350 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:51:30.51 ID:3JA6y+1P0

>>304
なんで未婚の話になってるの？
>1の話はそもそも既婚者だよ

351 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:51:34.80 ID:hY0EaskO0

>>335

専業主婦批判してるのはフェミとメンリブだよ
こういう一部のバカがいる限りどうしようもない

352 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:51:35.98 ID:bn0s2Ty70

>>335
そういう話じゃない
仕事を任せられないって話

353 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:51:39.00 ID:F4MJQ5Dw0

>>326
中年のテンションとかどうでもよくね？
むしろ中年も年金の担い手増やしてくれた事に感謝するべき

354 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:51:43.80 ID:gl0MaG1p0

6人中3人が産休に入る予定で大迷惑。

仕事が増えるのがわかってるから、
来年から会社の制度を使って大学院に
行くことにした。確実に定時に上がれる。
確実に売り上げが減るな。

今後女が採用されることがなくなりますように。

355 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:51:45.31 ID:a7BiIgrF0

首で良いよ

356 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:51:52.16 ID:LrTsM6RW0

>>251
会社側も利益を得てるんだよ。つまり男性社員を雇うよりも、結婚退職が予想されるような人件費の抑えられる女性
を採用したがる場面がある。それが>>1上の会社の例だろう。
女性社員の採用も外国人社員の採用もそういった観点が存在することを考慮しなきゃならん。

357 ：にょろ～ん♂( 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 )：2012/01/07(土) 19:51:53.29 ID:oRjkwbED0

＞私傷病休職

どうやらこの企業では　妊娠は病気ということらしいですｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

358 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:51:54.06 ID:9B1u1qfF0

こんな老害ばっかだから少子化が進むわけか

359 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:51:53.62 ID:fjiv8KA30

まあ、たしかにろくに仕事もできないうちに妊娠して離脱→長期休暇後で復帰を望むなんていわれても・・・ねえｗ
復帰しても新人とかわらないし、そんなら新しい人いれたほうがいいわなー
戦力とならないならこの妊娠女もこの機にすっぱり辞職したほうがいいんじゃない？
あとで戻ったときに嫌がらせされてどうせ辞めることになるんだろうしさｗ

360 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:51:54.76 ID:QP4kQ2J70

女を雇うからそんなことになるだよー

361 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:52:02.98 ID:h+9L6Sv50

信号無視のトラックに轢かれて全治2年の新人女性社員に上司激怒「轢かれるなんて無責任だろ。最近の若い奴は何を考えてるんだよ、ふざけるな！」
と変わらんだろ。
大日本帝国陸軍と変わらん。所詮キチガイ。

362 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:52:09.06 ID:8rwLLj+70

ＡＶのネタでありそうな話だ。

363 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:52:11.52 ID:dUy8fVqr0

自己管理が出来ないやつは
嫌われる。
これが現実。空気も読めよ。

364 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:52:19.40 ID:jNz8FhQ6O

すべてのことに少子化問題持ち出したら、女性はもはや不可侵的存在になる。

まあ、この件は労使の問題を論じるべきだな。意図的な誘導は却下してさ。
会社や上司が抜けてたんだろ。社内規定で想定してないからアタフタする。
不当解雇になるかもしれんしな。

365 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:52:22.55 ID:TN6pjVmoO

これは正論だろ。
自分の立場が安定するまで子供は作るな。
じゃないと子供にも可哀想な目を合わせる事に成りかねない。
昔はごく当たり前の常識だったのに、今はそれも分からん馬鹿が多すぎる。

366 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:52:27.77 ID:86P0a5aq0

>>361
全然違う

367 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:52:33.09 ID:RFz63/Yh0

子供産むと会社に迷惑かかるが産まないと社会に迷惑がかかる
どっちが大事かは言うまでもない

368 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:52:33.23 ID:oOVCpM86P

少子化対策は国策だぞ。
ブラック企業は潰れてよし

369 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:52:35.07 ID:FVpv4f+E0

>>309
その制度とやらを会社負担にするなら意味ねーよ

370 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:52:36.45 ID:/R+Ylfrl0

>>1
スレタイから想像したのは

30歳以上のオッサン管理職が騙してかセクハラで新入女子社員とやっちゃって
「てめピル飲んでなかったのかよ！」
「社会出たらピルくらい飲んどけよ！」

ってえのを期待して見に来たんだけどな…

371 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:52:38.55 ID:bzb/Jszz0

>>326 縦読みめんどくさい。

372 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:52:39.19 ID:Jv7idg5m0

大企業でもたまにいるぜ。
半年の新入研修も終わらないうちに子供できて社内結婚してるのとか。

373 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:52:39.97 ID:80D6DFnf0

３年連続で産休を取る馬鹿も居るのが、この国の実態、企業だって、仕事も
しないテロリスト妊婦のおかげで、赤字に成ってしまう。
上司だって、結婚式など行きたくも無いんだよ、祝儀渡して、半日拘束され
て、挙句の果てに直ぐに産休で仕事放棄、働き出しても、やれ子供が熱が出
たと言って、休み放題、いい加減、あったまにくるぜ！！

374 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:52:41.17 ID:56GrxEGe0

結局、男がたんまり稼いで女は家庭と子供をがっつり守るスタイルが、
男女お互いにとって合理的だという結論にたどり着く。
男性を逆差別してまで女性の社会進出をゴリ押しすることや、
専業主婦を寄生虫よばわりすることは、自らの首を絞めるようなもんだと気がつけ。

375 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:52:47.09 ID:7o8LM9wq0

>休職だと代わりの人員を補充できないし

そもそもこの制度が悪いと思わないの？

376 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:52:49.53 ID:WB9RG4FRP

要は、出来ちゃった結婚だろ、これ。

まあ、出来婚を叩きまくればいいよ。少子化でどこまで行きつくか楽しみだｗ

計画性とかいうけど、今の経済状態じゃ計画性のあるカップルほど子供作らんからな。
綺麗事言って滅びるのもそれはそれで面白い。

377 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:52:50.81 ID:2uLYBqvZ0

産休手当もらって結局退職する詐欺

378 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:52:51.20 ID:QfagFdIz0

>>361
そんなケースと一緒にするお前が頭おかしいだけだ

379 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:52:51.75 ID:15R1ngXb0

>>1
スレタイみたいな上司って、人として問題があるってレベルを通り越して狂ってるな。
人生と仕事で仕事を優先させろっていうのは、非人道的も甚だしい。

>>304
そんな事は無いっていうか逆と言うか、
ちゃんとした教養のある人なら、
一つの方法だけを絶対視しないから、それは無いよ。

380 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:52:56.46 ID:+sc56lzf0

妊娠は計画的にな。
女はゴムつけろと言え。男も言われなくてもゴム付けろ。

381 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:53:00.29 ID:NKyFtMxs0

こういうトコ考えると女はアルバイトかパート以外で取るべきじゃないんだろうな・・・・。

382 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:53:03.03 ID:nEEg8cHn0

団塊

新人類

バブル世代

お前らは頭がおかしい。会社経営から手を引け。
お前らのせいで若者が働きにくいんだ

383 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:53:13.76 ID:lEnyEoUn0

こういうの見ると、新卒採用なんていう悪習はやめて
契約社員3年→正社員登用ってほうが現実的な気がしてくるな。
3年働かせて使える人材なら正社員化した後に産休取って貰っても大損にはならないだろうし、
使えないなら3年目で契約終了すればいい。

384 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:53:20.38 ID:V+mih1BaO

上司も上司か…
社長なにやってんの

385 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:53:26.02 ID:qipKNJb30

>>266 子供を産むことにではなく
無計画さにだ

386 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:53:26.22 ID:r8XbgvTi0

狸と狐の化かしあいに狸が負けてキレただけ。

タヌキは面接で鼻の下のばしながら
「（安月給だから俺の安月給で人形にならねーかな）
　よく働いてくれそーだね君ぃ！」と。
「（甘そうだから腰掛に丁度いいわ、子供できたら産休申請するわ）
　　はい！懸命にはたらきます（はぁと）」

タヌキは金玉の大きさが勝負なんだよ。悪知恵で狐に勝てるかバカ

387 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:53:26.76 ID:qof7UpOK0

>>335
現実無視して理想を言えば専業主婦であふれる事を望むよ
だが戦わなきゃ現実と

388 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:53:29.97 ID:nEhRcktI0

ホッホッホ

日本の滅びの一端を垣間見てるようじゃの

389 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:53:36.35 ID:ekQGhRtg0

子供産みたいならまずは働いて貯金して
それから結婚して退社後に産めばいいだろ
なんでそれが「会社が子供を産ませてくれない」になるんだよ
会社はお前らのお父さんじゃないんだぞ

390 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:53:40.79 ID:K03vKZw00

>>361
さすがに事故とは同列に語れないと思うが

391 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:53:50.62 ID:wY+zTV/g0

女を採用する方が悪い

392 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:53:53.96 ID:i9vWDNpO0

休むと、他の奴に来るしわ寄せが凄いんだよ。

言い迷惑だから、辞めるべき。

393 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:53:55.32 ID:VnEArJJh0

会社をやめて産め
会社に迷惑かけるなよ

394 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:53:56.80 ID:lds4p9w10

へんてこりんな会社。
本音を言ってはいけないのです。

395 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:53:58.97 ID:XSkqeUAc0

スレタイで上司が妊娠させたのかと

396 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:54:00.89 ID:3JA6y+1P0

>>350
あ　できちゃった婚か

397 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:54:03.02 ID:2fK7/KXx0

>>361
ヴァカ発見！

398 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:54:03.38 ID:LrTsM6RW0

>>357
頭おかしいし行政からの指導が必要なレベルだよな。
はっきり言って他の男性社員だって、かなりのブラックな対応をされてるだろうことが予想できる。

399 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:54:12.78 ID:NoEIKgk/0

上司がクビになれよ

400 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:54:16.14 ID:bgq6fOSoO

常識のある社会人なら風邪をひかないようにマスクしたりうがい手洗いしたり予防接種したりする
セクハラとか少子化とか以前の問題

401 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:54:30.61 ID:zmog6NJt0

妊娠した女性に批判的な意見が多いけど、だったら仕事覚えてバリバリ活躍出来るようになってから妊娠すればいいのか?
第一線が妊娠するのと、新人が妊娠するのとでは意味が全く違う
代わりのきく新人が妊娠したほうがダメージ小さいだろ

それ以前に少子化で困ってるのに、妊娠した女性におめでとうって言えない社会って病んでるわ

402 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:54:36.44 ID:ADPK9deJ0

>>361
自分から喜んで飛び込んでいってんだから、事故じゃないよ

403 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:54:38.51 ID:6mOgaeIT0

正論。ビッチ死ね！

404 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:54:58.00 ID:01KeaOKR0

復帰しても本部に席はないだろうなぁ
肩叩き同然にキツイ部署に異動
まあ仕方ないわな（笑）

405 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:55:00.19 ID:rmh91Etw0

少子化対策法を制定し、こういう上司はすぐに逮捕するようにしてほしい

406 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:55:02.45 ID:FVpv4f+E0

>>343
そこで辞めるのなら内心どう思ってようと笑顔で受け入れるわ
仕事内容にもよるけど、会社に席を置いたまま中途半端な期間離脱とかやめて

407 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:55:03.22 ID:ah6q0TMTO

うちの会社は産休による人員補充がないから辛い
昨年は産休ラッシュだったから働き手が足りていない
産休・育休から帰ってきて半年で再び産休入った人もいたしな
正直言って今は産休に入る人を素直に祝えない心境だ

408 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:55:04.41 ID:l2/XBCbv0

その糞上司って実は独身で単に羨ましく八つ当たりなのかも。

409 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:55:10.43 ID:uXS+EYM40

>>361
的外れもいいところだな

410 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:55:20.29 ID:83lau7Ij0

採用のときは散々マニュアル通りの自己アピールしといて
いきなり妊娠しましたはないだろ

こんな奴だとわかってたら
採用してません

411 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:55:22.61 ID:L+W3J9XD0

やっぱ、女性を大切にする社会でないとな。貴重な労働力であるわけだし。
将来、移民なんかで補充されてはかなわん。

412 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:55:22.79 ID:S1TY24FC0

ブラックがきたぞー！

413 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:55:30.06 ID:ChtAvKXB0

まあこれ責めてるやつって
まともな職場に居ないだろう

中小ブラック勤務なのかもしれんけど
社畜として良く訓練されてるよな…

414 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:55:30.91 ID:nEEg8cHn0

>>386
そういうことだわな

このスレでも女に仕事を任せられないとか行ってる
馬鹿がいるけど

そもそもそんなに給料もらってないっての
安月給しか出してないくせに
仕事を任せるも何も無いもんだ

むしろ、高給取りのマネージャーとやらがもっといい
仕事して女性社員の待遇も上げてやれよって話だよな

415 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:55:31.83 ID:cVSKThEm0

>>385
こういう馬鹿って、計画性だけで妊娠できるとでも思ってるの？
不妊を理解できない馬鹿なんだろうね

416 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:55:38.33 ID:QZOClsDa0

日本において妊娠に勝る慶事は無い。
喜ばない奴皆非国民

417 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:55:40.89 ID:uEoWlPLC0

>>337
>プログラマーとか、職人とか、料理人とかの職業で一人削られたら、
>もう現場がまわらない。

そういう職場はむしろ、急に退職する奴とかの方が多いだろ。

女の妊娠出産は、発覚してから休みに入るまでの期間があるから
むしろ対処しやすい。

418 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:55:44.73 ID:HWWubzWM0

>>304
>>1を読解できるぐらいの読解力は持っていてください。
女性を批判できる立場じゃないですね。

>>326
損害賠償どころか、逆に会社が訴えられますよ。それでは。

>>385
それこそ「女は産む機械かよ！」ってことになりますが。

419 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:55:51.18 ID:XZzNZTu70

入社して１年経たずに産休は周りに迷惑。辞めて落ち着いてから他を探した方が良い。

上司の暴言は酷いけど

420 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:55:51.96 ID:H+kophcs0

職場によるんじゃね

421 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:55:53.20 ID:7j4PMPFC0

そのくらいのリスク想定して人雇えよ

422 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:55:57.47 ID:KbVt5l6B0

いいじゃん
バンバンやれ
会社ごときは骨の髄まで、しゃぶりつくせ
働かずに金をむさぼるのだぁぁぁぁぁ
同僚が苦しむ？
ハッ奴隷が苦しんでも産休で楽だぜぇ

423 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:55:58.89 ID:ggqkXRNT0

新入社員に「無責任」ってｗｗ

自分の責任を問われるのが嫌なだけだろ、このマネージャーさんはｗｗｗ

子どもが出来るってことは将来的に購買層が増えるってことだよ。
自分の店に直接関係なくても巡り巡っての場合も有るけど、
妊娠・出産にマイナスイメージしか抱けないのなら、
マネージャーなんて辞めちゃえ。

424 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:56:00.54 ID:80vt5B5b0

>>356
それはそれで構わんけど
それなら妊娠したら仕事辞めろって話

425 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:56:01.02 ID:Djp09Xs90

新人に２年弱タダで給料払うのかよ
経営者からすると女ばかりの会社は大変だな

426 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:56:07.57 ID:bTlRGe+WO

>>1
もし首切られたりしたらしかるべきところに訴えれば100%勝てるぞ頑張れ
事業主の気持ちもわからなくはないがな

つか避妊しとけとか部下に言うってセクハラじゃね？

427 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:56:14.02 ID:ekQGhRtg0

妊娠するには時期ってもんがあるだろアホか
時期も何も考えず、周囲の迷惑も顧みずに妊娠するのは
中学生の妊娠と変わらん
まず自立してからやれ。それが結婚だ

428 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:56:19.19 ID:TsupHQXW0

>>153
妊娠を理由にクビにするのは不当。

429 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:56:20.35 ID:gl0MaG1p0

やっぱり同僚は男がいいわ。

いきなり引き継ぎもなく、体調不良→
産休ってパターンが続くとな。

しかもうちは給料が満額出るんだよね。

ばかにすんなと。

430 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:56:22.57 ID:mP5yKCxg0

>>385
計画的に妊娠できるなら不妊治療なんて存在しない、女性の生理を理解していない発言だ

431 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:56:31.44 ID:EGoazsTG0

高卒1年目の新人だろ？上司に同意だなぁ
たぶん親御さんも同じ意見だろ

432 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:56:33.97 ID:U16k79hW0

高卒で就職して1年未満で妊娠ってことはこの女性は10代なんですよね？

433 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:56:43.85 ID:d0s7sqtj0

>>382
ゴム付ける知恵もない猿世代がまともに働けるか

434 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:56:44.15 ID:QP4kQ2J70

自分の都合で突然長期間休みとる奴に仕事を任せられないのは当然

もっとも法律はそうなってないからそもそも女を社員でとったその企業が悪い
いくらでも換えのきくバイトで取ればよかった

435 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:56:47.67 ID:uLv+EcnD0

>>7
わろた

436 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:56:52.38 ID:Rj8pJ7cW0

要するに子供産むなら辞めろ。
子育てが終わってから、再就職しろってこと。

金が欲しい。権利が欲しい。子供が欲しい。etc
欲しいものだらけじゃんｗ

結局、社会に参加するんじゃなくて、社会に施しを求めているだけなんだよ。
金銭、機会、責任を誰が負担するのか全く関係なしかよ？

437 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:56:54.24 ID:xeeisw/10

>こういうとき、どう対処したらいいのでしょうか――――

知らねーよ・・・会社勤めしたこと無いしｗ
会社って戦場なんだな

438 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:56:55.92 ID:mzmFY1Gz0

これは女の自分からしても、おいおいって思う

439 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:57:01.35 ID:SNPyq5bv0

実際には「静かに」切っていくのが普通の会社だと思うが・・・

この会社は何考えているんだよ。

440 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:57:04.78 ID:lds4p9w10

職種にもよるでしょ。

441 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:57:11.96 ID:15R1ngXb0

無計画と言うなら、一人欠けたぐらいで問題が出る状態の会社こそ無計画なんだよ。
突然の妊娠は普通にある事と思うのが、人道的にまともな社会であり、
一人欠けても普通に経営できるのが、まともな企業。

>>383
まあそういう事だな。

442 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:57:13.03 ID:LwVfQH5o0

スレタイから
上司が新人女性社員に性行為をし、妊娠させて
「避妊しないなんて無責任だ！」
って思ったのは俺だけじゃないはずだ。

443 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:57:16.87 ID:0kte1cjP0

産休って制度を無くさないと、いつまでたっても流動性がでない。

444 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:57:21.35 ID:Rhehs/nF0

で、このマネージャーとやらは実在しているのかね？
架空のストーリーが悪いとは言わないから、架空なら架空と一言注釈をつけて欲しい

445 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:57:22.84 ID:ADPK9deJ0

>>377
失業手当もね

446 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:57:32.16 ID:B9+ScMWoO

高卒ビッチくたばれ
おめでとうなんて口先だけでも言えねえよ

447 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:57:32.67 ID:V98X+zKd0

タイミングだろうな。もっとも中小なら、
産休なんて取れないで、辞めるが当たり前の
世界だろうが。

448 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:57:34.57 ID:lLDYvEMt0

「何でお前みたいな脳無しが会社に居るんだ！！」
とか言われた俺だが、
何でという問いに対して「何で俺を採用したんすか？」といっても良いものなんだろうか悩む。
とても悩む。

449 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:57:37.26 ID:r8XbgvTi0

>>408
フツウに妻帯者いるでしょ。武闘派に独身いねーし。

450 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:57:41.43 ID:nEEg8cHn0

>>433
その子供世代の払ってる年金で老後を暮らすくせに偉そうなことを言うな

451 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:57:43.16 ID:K03vKZw00

少なくとも妊娠が分かったら速やかに報告しないといけないな。
数ヶ月の準備期間があれば会社も何とか手を打てる。
手を打てないような部署なら女子社員を入れるのはリスキーだな

452 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:57:48.07 ID:h+9L6Sv50

真冬に職場の飲み会で朝まで無理やりつき合わされインフルエンザになった新人女性社員に上司激怒「風邪ごときでやすむなんて無責任だろ。最近の若い奴は何を考えてるんだよ、ふざけるな！」

453 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:57:52.03 ID:7OEKQezC0

てか入社して即妊娠で休暇とか、
なんのために採用したかわかんないよな。
そんなことなるなら別のやつ採用しとけばよかったって話になるし。

仕事をしていくという覚悟を見せて入社したのだから、
少なくともその表明をするまでは抑えるべきだろう。

まあでき婚するやつなんてろくなやついねえから、
クビでいいよ

454 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:57:53.60 ID:HWWubzWM0

>>432
二十歳未満でも結婚していれば法的には大人。

455 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:57:58.41 ID:4XVuP+sV0

昔は結婚したら会社辞めてたもんだけど、最近は何回でも産休取るもんなあ。
悪いとは言わないけど、童貞の俺は民主党政権下では彼女らの奴隷でしかない。

456 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:57:58.46 ID:NIeFlcNC0

会社も女を採用するなら、女特有のリスク覚悟しておけよ。

一生懸命頑張っていても、妊娠したから働きたくても働けなくなっちゃうとかは
男なら起きてない事象。

457 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:58:03.70 ID:FVpv4f+E0

>>415
妊娠には不確定要素があるが、避妊なら本人の心がけ次第でどうにでもなるだろ
毎回ちゃんとゴムつけてても妊娠することもあるから、そういう場合なら同情するけど

458 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:58:06.73 ID:W9iYQ3TXO

これが、ギリギリの状況で働く人達の本音だよね。
こういう悪くいえば空気を読むスキル、良い意味で自分の置かれてる立場とかまで研修で教えないと駄目な世代が社会に出てきたか。

459 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:58:11.86 ID:S1TY24FC0

>>337
ああそうなん？
ごめん残業と休日出勤の連続で
馬鹿らしくなってバックレたはｗｗｗｗ

460 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:58:16.93 ID:Cl4WFzaM0

パワハラはどんどんリークしろ

461 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:58:16.89 ID:DNbnxq+O0

これが女性を労働力とする際のリスクなんだよな。

>>361
爆釣ですね

462 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:58:39.13 ID:cDabY30l0

会社はてめーらの父ちゃん母ちゃんじゃねーんだ。
労働力を買ってるのに使えない不良品じゃ困るんだよ。
てめーらのプライベートな事情なんか知ったこっちゃねぇ。
お前らだって仮に会社が潰れたとしたらどうなんだよ。
会社や社長のために潰れた後でも関わったりするのか？
金が貰えなくなったらそのまま離れるだろうがよ。

463 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:58:38.90 ID:YZSxblrdO

嫌み言われて当たり前だな。
結婚後なら違うがな。

464 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:58:39.63 ID:i9vWDNpO0

公務員だけだろ。産休なんてとれるのは。

465 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:58:39.68 ID:/GEc/iYN0

>>439
この人事の人がネットに投稿しなければ静かに切られてたんじゃないの

466 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:58:47.38 ID:VTOr0ADLO

経済的に無理なのに避妊しないバカ女のせいでマトモな女が辛い思いすんのな
生出し好きなバカどもはバイトで食えよ

467 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:58:48.57 ID:bTlRGe+WO

>>425
ノーワークノーペイだ
産休育休中の奴に給料払う義務はない
確か保険料とかも免除されるはず

ただ仕事に穴はあくが新人だし影響はないわな

468 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:58:57.58 ID:yKg8DrFE0

ホモとレズしか雇わなければ最強

469 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:59:02.04 ID:3JA6y+1P0

部下に予想外のできちゃった婚か
これはちょっと上司可哀相だが、人を管理している以上責任はかぶるのは仕方ないな
代わりの人員は上司の責任で確保するしかないだろ
それが仕事だからな

470 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:59:09.21 ID:K/TfcapI0

>>337
それは、ｵﾏｴの奴隷脳内の世界だけ（ｗ
実際は、仮に回らなくても世の中、何も変わらないし、回る必要すらない。

底辺奴隷は、直ぐにパニックになって身近な人を傷つけるから気を付けろよな（ｗ

471 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:59:10.96 ID:y2iMJpJcO

こういうのいると益々女って使えね～て思われるわな。
バカフェミはこういう社会常識無いの叩かんと。

472 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:59:12.23 ID:Z6B5Q3sLO

>>322
いやいや彼氏も悪いが一番はその女自身が無責任だよ、結局のところ彼女の職場に迷惑かけているんだから

473 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:59:13.16 ID:0rNcxL/j0

まー上司の気持ちはわかるわ。
うちの会社にもいた。
でも新人の一人や二人抜けても無問題。
復帰後は勿論、暇な部署に飛ばされちゃったけどね。
でも暇だから母体的には楽。
大手だからできたこと。

474 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:59:13.88 ID:l2/XBCbv0

ここで女叩いてる奴＝会社擁護してる奴って何なの？

475 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:59:16.44 ID:LrTsM6RW0

>>401
別にこの会社の上司も何も考えてないんだって。いわば結婚退職を前提としてるような。
そもそも避妊や結婚の選択を会社(上司である俺)が支配できるという考え方から破綻してる。

476 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:59:31.54 ID:m3/Rt4mZ0

こんなブラック企業は社名出しちゃえよ。

477 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:59:39.04 ID:6G6U+25b0

結局、女自身が女の立場を悪くしていることに気付くべきだな。
また、社会が悪いとか言いだすんだろうね。

478 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:59:41.17 ID:bkApk4KG0

2chはおっさんだらけだそうだが、
このスレの流れみると性差の問題については個人の意識レベルで終わってるな

479 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:59:42.81 ID:j7Vt46O80

>>309
全く思わん。男は外、女は中、人類古来からの役割だ。
男より女の方が得意な分野もあるが、総合的には女の働くスキルは男より低い。
女の働き口は明らかに過剰供給なんだよ。男女雇用機会均等法なんて無くしちまえ

480 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:59:44.62 ID:OQm8LFuK0

生意気だな

481 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:59:45.46 ID:2k67Ss2b0

>>398
そういうブラック企業で働いている男性社員は骨の髄まで洗脳されているから
この場合むしろ積極的に叩く側に回るのが当然でしょ。

482 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:59:53.41 ID:xeeisw/10

誰が悪いのか俺には分からん
社会全体に余裕が無くなってるのかな・・・

483 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:59:58.51 ID:lLDYvEMt0

>>474
常識で考えれば単なる「キチガイ」なんだけどね。
今の世の中違うみたいよ。

484 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:59:59.42 ID:2uLYBqvZ0

タダ飯食ってるニート叩きに似た憎悪を感じる
とりあえず産休中は給料出すな

485 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 19:59:59.70 ID:cWqjQqOo0

こうして少子化は増々進行していくのでした

486 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:00:02.49 ID:HWWubzWM0

>>467
教育板に帰れ。

487 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:00:05.11 ID:w9kK0sHF0

＞妊娠した女性におめでとうって言えない社会って病んでるわ

まったく同感

避妊しないのは無責任、って発言も狂ってる
避妊は不自然な行為（あえて異常とは言うまい）
こどもがほしくないならセックスするな

488 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:00:05.26 ID:U16k79hW0

>>454
妊娠を期に結婚ということは>>1の時点では限りなく独身に近いんじゃないでしょうか
親に援助してもらえないというのも人となりが伺えると思う

489 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:00:06.08 ID:gl0MaG1p0

産休の次

パターン１　育休、時短

パターン２　2人目→産休←産休の次に続く

もうね、いい加減にしろと。子供できたら、一刻も早く辞めてください。

490 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:00:10.06 ID:WB9RG4FRP

現実問題、出来婚じゃないと子供産まないカップルは多いだろ。

セックスするだけしといて子供産まないカップルより、セックスして子供産んでくれる方がいいだろ。

計画性とか言ってるが、計画性のあるカップルほど高齢出産になるし、子供も産まない傾向があるでしょ。
今の経済状態で、計画性があったら子供産まないって選択肢にかたむくのが当然。

491 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:00:11.68 ID:/TQUQMKA0

>>413
いつも職場の上司に理不尽な扱いされても
何も言い返せない悔しさを、ここで発散してるんだろうね。

人として、というか生き物として哀し過ぎる。

492 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:00:18.13 ID:lEnyEoUn0

>>401
辞職するならおめでとうって言えるけど、会社に籍残したままなんだぜ。
戻ってくるのが分かってるから代わりの人材を採れない。

493 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:00:18.11 ID:E1PW3lcH0

何で欲望のままにセックスして気持ちよかっただけの
女の尻拭いを会社がせんといかんの？
まだ結婚してればわかるが、独身だろ
バカも休み休み言えよ

494 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:00:19.51 ID:6QTcwfH30

パワハラで一人飛ぶな

495 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:00:22.91 ID:+sc56lzf0

>>407
やっぱ男は外で働き女は家を守るっつーのは上手い具合に出来たシステムだったんだなぁ
ただ、今は共働きじゃないとやってけないしねぇ

496 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:00:26.14 ID:WMN6+m6K0

エロスレかと思ったら釣られた、これもステマだな。クソッ

497 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:00:43.58 ID:+qimq79OP

>>1
実際こんなのが新人取れない理由だからね
中堅なら復帰に期待、とか言ってるけども
これも本当に迷惑
結婚したら必ずどちらか辞める法律を作るべきだと思うよ
若者の事考えるなら

498 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:00:45.47 ID:r6ZoQ3JK0

建前だけでもよろこんでやる余裕がない日本社会
いろいろおかしい

499 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:00:47.01 ID:I2Tg0+TOO

>>453
結婚もできないやつは仕事もできないよ

500 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:00:47.76 ID:QP4kQ2J70

>>448
同程度の能無ししか採用できないような会社なんでしょう
と答える

すると
もっといじめがひどくなる

501 ：m9('v`)ノ ◆6AkAkDHteU ：2012/01/07(土) 20:00:49.00 ID:LgFzrQrp0

こういうケースを回避するために、現場の兵隊は派遣や契約社員にするんじゃないの？
この会社ってブラックな上にリスク管理も出来ないゴミ会社も良いところだな。

人生を棒に振る人間を減らす為にも、社名を公表した方が良いんじゃないか？

502 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:00:50.46 ID:7OEKQezC0

あと、一人抜けた程度でまわらなくなるとか、
そんな会社はそうそうないよ。

だが、たとえ一人であっても、
じゃあ他のやつがわたしも私も言い出したら止まらなくなるだろ。
少なくとも仕事やりたいといって入社して即休暇とかなめてると言われても反論の余地はないな

503 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:00:53.33 ID:nEEg8cHn0

>>462

社員は経営者にとっては家族同然なんだよ
それをただの労働者としかみない経営者が増えたせいで
はたらく側も経営側や会社に気を使わなくなってんだろ

お前みたいな考えのブラック企業経営者を締め出す
法律を作ったほうがよっぽど世の中捗るは

504 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:00:56.68 ID:Bm7GD7mf0

常識はないな
女も辞めるつもりだろうけど

505 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:00:56.63 ID:BmOlat1u0

まともに働ける賢い女は結婚するのが当然だよ
そう思って引継ぎに労力を向かわせるのが上司でそ
賢い女は賢い女を呼ぶから長くは続かないけど、発想はすばらしいよ助けられてる

506 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:01:00.69 ID:Djp09Xs90

組合が強い会社だとどんなにダメな社員でもクビにできないし経営者は大変だ

507 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:01:05.44 ID:4XVuP+sV0

>>423
マネージャーは所詮現場の人だよ、そんな大局観で仕事が出来るわけがない。
経済アナリストじゃないんだから。

508 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:01:13.70 ID:MMr8xAxF0

これは双方が気を使うべきところだな
ただ、いくらなんでも一年目で妊娠は無いわ
無節操すぎる

509 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:01:14.72 ID:wEO/BJXF0

言い方は酷いが迷惑なのは確かだわな、実際

510 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:01:16.91 ID:WiGRBkRl0

>>427
それなら「入社１年目で妊娠してはいけません」って就業規則に書いとけばいいだろアホ
書けないということは法的・社会的に認められていないということだよバカ
新人だからダメ、忙しいからダメ言ってたらいつまでも子供作れないだろボケ
お前は中出しする時期まで会社に指定してもらわないと駄目なのかクズ

511 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:01:16.88 ID:Eq+M/iIH0

バカだね、妊娠とか言ったら反発されるに決まってるじゃん
病気とか体調不良とか言えば良かったのに

512 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:01:23.42 ID:LwVfQH5o0

女性の職探しを政府が手伝うのならば
女性には先に就職活動よりも結婚活動を優先させて
就職時は新卒採用と同等の条件に設定するようにすればいい。

513 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:01:27.01 ID:VnEArJJh0

自立もしてないのに妊娠とか
高卒は害だから処分しろよ
普通の女性もとばっちりを受けてしまう

514 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:01:28.56 ID:jcMQPDmeO

ま、言い方は悪いが正論だな。

一言おめでとうと言って退職を促せばよかった。

515 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:01:30.73 ID:5g/vi8lKO

少子化を大問題としながら妊娠したらバッシングってのは理解不能だな。フクシマで爆発して醜態を晒す訳だ。
経済苦で自殺者が激増して三万人超えして高止まりしても津波による被害が指摘されてもコスト(笑)を理由に無視して大損するって笑い話だな。

516 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:01:33.80 ID:Sjj9B+3/0

避妊から教えとけよｗｗｗ

517 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:01:36.85 ID:fFnRr6Zm0

まあ上司がこう言いたくなるのはわかるが、口に出しちゃいかんわな

518 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:01:46.94 ID:A11r2y1I0

最近に始まった事ではなく・・・
こういう、シモのだらしない、馬鹿女は昔から多数存在します。

519 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:01:51.69 ID:qUnqZIp90

このマネージャーは新人の男性社員が結婚する場合も「新婚旅行で一週間休む？ふざけるな！」って言うんだろうね

520 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:01:53.40 ID:mJR9g+4z0

高卒新入社員が入社1年もたたず妊娠したら、そりゃマネージャも起こりたくなる罠

521 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:01:57.91 ID:QjJiBnDA0

哺乳類としての生理を無視した女性の社会進出なんて無茶だったんだよ
男の仕事のパイも奪って晩婚、少子化とかもうね

522 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:02:07.56 ID:M6WjGHqA0

未婚で妊娠なら無責任と言われても仕方ないだろ……

523 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:02:08.40 ID:DhAnAuVX0

小売まじブラックだな

524 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:02:11.43 ID:svoukF5n0

これは完全に仕事を覚えてからなまだしも、途中だったら復帰したときにいじめられる。

例えば４～６月は新人研修とか言ってるのに、いきなり５月から産休取る奴は辞めろ。
研修終わってから帰ってきても、次の新人研修は来年なんだよ。
それまで何するつもりなの？　さっさと辞表書けよ。

525 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:02:22.20 ID:NsNKCTDT0

この例と同じような人がいたし、理由も言わずに急に辞めるとか、入社一週間で連絡取れない人とか
面接でどう見抜くんだろうね

526 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:02:27.06 ID:gl0MaG1p0

公務員の場合

3年休みます。途中まで給料でます。

いつでも時短で帰れます。子供が熱出しても
途中で帰れます。もちろん年休で、給与は全額でます。

って思ってる公務員女ばっかり。早く辞めろ。

527 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:02:31.31 ID:Rj8pJ7cW0

>>474
会社擁護じゃねーよｗ
産休を抱えても、簡単に増員できない職場擁護、同僚擁護のつもりだ。

528 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:02:36.65 ID:Y3lceVAg0

これは妊娠した女、その夫が悪い

529 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:02:38.11 ID:5k0Hv+8+0

今はどこも人ぎりぎりだから、結局いつ妊娠しても嫌味を言う人はいる。

530 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:02:41.41 ID:LrTsM6RW0

>>424
かまわんじゃなくて会社側が問題ありだろｗｗｗ
どこに妊娠したら免職なんてできるところがあるんだよｗｗｗ社会常識を身に付けろｗｗｗ

531 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:02:50.35 ID:qipKNJb30

>>474 会社擁護というよりは、自分は女として女の立場を余計悪い方向へもっていく
この身勝手さが迷惑だって話

532 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:02:54.65 ID:iOH065RO0

>>1
で、この上司とやらは本当に実在してんの？　女の方は？
結局マスコミはそのある会社の事やコイツらの事どうやって知ったの、ねえ
まさか女の方がネタ持ち込みでもしてくれたの？
それともその「ある会社」とやらに勤務してる奴の内部告発でもあったの？
もうハッキリ言えよ、自作自演でヘッタクソな作文書いちゃいましたってｗ

533 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:02:55.14 ID:m3/Rt4mZ0

これがステマだったら、何のステマだ。労基署か？　労基署のステマなのか？

534 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:02:56.43 ID:Y9xjWYex0

営利目的である企業に、福祉を押し付けるからこういう問題になる。
企業が悪いで思考停止してるような人こそ少子化対策がいつまでも進まない元凶。

535 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:03:00.10 ID:AkevrPr+O

だがほんと少子高齢化どうするつもりなんだか
2050年には９千万人の内、６５歳以上の年寄りの割合が６割にもなるんだが
少子高齢化は更に加速する見通しだし、日本滅亡のビジョンしか浮かばん

536 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:03:01.92 ID:4tIQVVNv0

人口を増やすなクソボケ

537 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:03:03.59 ID:v5+2U2nKP

教育費用とかの諸経費と組織運営の観点からすればふざけるなとは思うけど
人として妊娠を罵る言葉を口に出すのは控えるべき

538 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:03:09.50 ID:6LUL4W6n0

怒るなら、欲望に負けてドピュッした夫の方にしろよ
なんで妊娠したら妊婦だけを悪者にするかね？

539 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:03:16.32 ID:L+oqEJVR0

これはうちで起こったら嫌だわ

辞めて違う仕事探すべき。
会社はボランティアじゃないんだよ
再教育なんかしてられん。

540 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:03:17.80 ID:GB/5ZHfA0

バブルやその周辺年代の女は正社員だから産休あるけど、
そいつらが三人とか産んでる間に仕事押しつけられた、
８０～９０年代とか非正規が多いから産休なんかなくて、
妊娠したらやめるだけなんだけどな

541 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:03:21.46 ID:NIeFlcNC0

>>502

会社レベルではないけど、部署、支店レベルではゴマンとある。
どこどこ支店で妊娠バックレでたから、他所の支店の応援いくって駆りだされるのは多いよ。

迷惑なんじゃぁｗ

542 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:03:22.37 ID:fu2fupKB0

>>424
妊婦が職場にいると周りが大変なんだよね。
産休制度なんていつから始まったんだろう。
なくせばいいのに。
再雇用という形にしてほしい。

543 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:03:23.80 ID:lWHZt14i0

女性はまぁいちおうみな出産するものと見るものだし
新人の戦力外のうちに一人生んどいてくれれば
仕事覚えてから休暇取られるよりましじゃないの

544 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:03:25.21 ID:IZ3JWCcl0

女を雇う方が悪い。
女ならいつ寿退社してもおかしくないだろ。
女性の社会進出を煽ったフェミニスト共も同罪だ。

545 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:03:27.20 ID:QP4kQ2J70

早く解雇規制撤廃して好きに首にできるようにすればいいんだよ

546 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:03:30.15 ID:FVpv4f+E0

>>487
子供をつくるのもセックスも自由だけど、会社に迷惑を掛けるな
この女もお前も、この概念がすっぽり抜け落ちてるだろ

547 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:03:35.05 ID:Rno1z3rY0

ゆとりですから

548 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:03:38.09 ID:zLYBMEYO0

この手のパワハラ上司は昔からいるだろ、いっちゃなんだがこんな些細なこと
いちいち問題視するほうがおかしい。言葉狩りで政治家辞めさすマスコミみたい。

549 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:03:41.50 ID:KVpjFG0H0

これは言われてもしょうがないな。なめ腐ってるわ。

550 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:03:46.15 ID:aSXCF7ge0

うちの会社でもいたわ
1件目は入社1年目で妊娠させちゃった系（嫁は全然関係ない会社で妊娠後は専業に）
2件目は内定出した女（大卒？）を食べちゃった系、男は入社7年目ぐらい
　　　　籍は入れて結婚式もしたと思うが女がその後どうなったのかわかんないやｗ
　　　　さすがに内定辞退かなんかしたと思うが・・・

551 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:03:47.39 ID:FoughtJa0

>>1
これは難しい問題だなあ。

スポーツ選手が会社に所属している場合って、スポーツできなくなったら辞職もんだよな。
かといって女性が妊娠休暇がとれないといつまでも働けない。
しかし会社もさすがにそんな資金繰りに余裕あるところばかりではない。
だが国としては出生率をあげなければならないし、女性の社会進出対策も必要。

結論
国が補助（＝税金で国民みんなで）するしかない。

552 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:03:48.16 ID:xeeisw/10

なんかj-castが悪いような気がしてきたｗ

553 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:03:51.92 ID:diRhjYSkP

これは正論

554 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:03:52.22 ID:uNIT6HkF0

産前休暇前の欠勤期間は私傷病病扱いになるため、休職期間満了後の自然退職扱いの規定が有効になってくる。
会社規定って大事ですね。

555 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:03:55.73 ID:vHYszIMR0

まあこの上司が言うことは一利ある。

企業の戦力に女性が敬遠されてきた理由は「妊娠と出産」。
女性は妊娠と出産した時点で企業にとって戦力外になりやすい。
企業にとって大ダメージとなる場合もある。

この上司が言っていることは、企業経営の観点からいえばその通りとなるであろう。

556 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:04:03.23 ID:ADPK9deJ0

>>493
ということが常識として通用しなくなったという点で、女子を採用するリスクは昔よりむしろ高くなってるんだよ

557 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:04:06.04 ID:r8XbgvTi0

もしデスマ中のＩＴとかなら違う意味でトリプル衝撃が走るな
「激戦中にソルジャー帰国、戦女神が結婚していた、戦女神が妊娠していた」

士気低下で戦線崩壊しちゃうな。産休手当てとか関係なくｗｗｗ

558 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:04:07.16 ID:3JA6y+1P0

>>423
最近こういう子供思考の大人が増えてる
自分は金は使いたくないが誰かが金を使ってくれて景気が良くなるのを待つとかね

559 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:04:07.36 ID:HWWubzWM0

>>526
小学校の職員室でそれ言えるか？　言えないだろう？
２ｃｈで公務員叩きをしているけれど、>>1とその公務員の状況、
どっちが「正常」だと思う？

560 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:04:08.64 ID:SZUCL8HO0

実は上司よりも、同僚（女性）の方が怖い。

561 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:04:18.41 ID:56GrxEGe0

やはり、仕事は男がやったほうがいいね。
女は家庭に入って子供を立派に育てる。
こういうスレを見れば見るほど確信するよ。
問題は、ごくまれに居る「結婚するより仕事したいです」っていう女を、
白い目で見たり排除しない社会で居られるかということ。

562 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:04:28.46 ID:GXlRqRg30

さすがに入社してすぐ妊娠はないな。
常識がないとしか言えない

563 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:04:29.75 ID:7OEKQezC0

>>510
バカすぎ。
なんでもかんでも書いてないとわからないのか。
当然のことだろう。

仕事がしたいから入社したのに、
1年目で即長期休暇とりますとか、
お前仕事したいといったの嘘かという話になる。

てか書いてないからOKとか泥棒の理屈だぞ。
ほんとにバカが増えたな

564 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:04:30.75 ID:w8tolkSJO

この理屈が通る社会になると、忙しい時期の妊娠も非常識、人手不足の時期も非常識とかに発展しちゃうから微妙かなぁ
ま、就職して半年以上たってたらなら妊娠で途中離脱しても、祝えるような社会にするか、男の給与だけでやっていける社会か、どちらかじゃないと厳しいわ

565 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:04:32.50 ID:zmog6NJt0

出世して、役職ついてから妊娠したほうがいいのか?
そっちの方がよっぽど迷惑だと思うけどなぁ

そもそも女性の社会進出が大失敗だったのをそろそろ認めたほうがいい
男も女も全員損してるだろ

新人→妊娠すると無責任と言われる
中堅→妊娠すると代わりがいない
ベテラン→結婚する相手がいない

そりゃ少子化加速するだろ

566 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:04:39.39 ID:45Wo16Tv0

こういう事に対して誰も怒らない職場ってのを想像したら
そっちの方がイカれていると思った

567 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:04:49.36 ID:Lof3PJWm0

とっとと解雇すればいい
このご時勢ならこいつの代わりなんていくらでもいる

赤ん坊抱えた若い母親を放り出す薄情者！って思われたくないんだろうが
このご時勢生活苦にあえぐ人たちはもっと沢山いる
こいつはたまたまその中に加わるだけ

568 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:04:49.83 ID:LILebfuY0

女の就業を妨げているのは女なんだよな
高校や大学で女は就活じゃなくて婚活やらせて
採用するならもう子育て終了した40代あたりから取ったら？

569 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:05:03.08 ID:t1B0TeXw0

>>477
無理だろうな
逃げ切った者勝ちって思考の連中が、後進のことを考える訳がない
むしろ、果実が美味しく太っている内にもぎ取ることしか考えないだろうよ
まあ女の敵は永遠に女だな

570 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:05:06.26 ID:E1PW3lcH0

女が自分の欲望を抑えられなかっただけの自業自得の結果なのに
なぜ会社が尻拭いさせられなきゃならんの？

571 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:05:07.01 ID:ReFBwKPJ0

そりゃぁ、まぁ、もう少し計画的に将来設計しないとこの先不安だ罠。
そんな時期に中出しした夫と、許した妻が悪い。

会社辞めろ発言は問題有りだが、新人は3年までは我武者羅で仕事を覚えなきゃいけない時期。
復帰してもこの社員は間接業務か窓際になるだけだろう。
会社としても本人にしても子供にとっても、会社は辞めてパートに出た方が最適だと思うがね。

572 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:05:08.11 ID:cpHyxsgS0

社畜極まれりｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

573 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:05:08.36 ID:iMB1DI6M0

どこの民間もそんな感じでしょ

余裕なんてないし

公務員や議員とインフラ系独占企業が一般人からがっつり搾取している限り永遠に終わることは無い。

574 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:05:12.99 ID:r09s0n5e0

子供増やしたら少子化で日本を潰せなくなるからな

575 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:05:13.49 ID:zploWaEB0

>>521

まあそうなんだけどね
本来女は生理用品が無きゃ単純作業すらできない

576 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:05:14.59 ID:iK01irzA0

命の誕生を喜ぶべき。この上司は腐りきってる。

577 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:05:14.97 ID:mnpK5FCEO

少子化進めるやつは死刑でいいよｗｗ

578 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:05:15.00 ID:EGoazsTG0

ここで偉そうに正論語ってる奴も会社の新入社員が同じことやったら
「あの新人中出し婚で育休だってよ、仕事舐めてるね」とか陰口叩いてるんだろ？

579 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:05:18.61 ID:SNPyq5bv0

一番問題なのはこの人事の奴だな。
裏の顔は別として，表だけは「1年目の奴でも産休がとれる
いい会社です」と言い続けていれば良いのだから。

でも，普段からいろいろ面倒を見てくれている人が産休になった
時には，その分カバーしようと働くけどね。

580 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:05:21.85 ID:U16k79hW0

>>531
そうですよねー
親に援助してもらえないなんて社会人としては当たり前のことなのに

581 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:05:25.81 ID:48D38yIA0

>>561
レジ打ちや現場の仕事は女でいいよ。男と同じ給与出して同じ権限与えても慣れた頃に妊娠とかでは、
会社がたまらん。

582 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:05:26.69 ID:LQDTQdVT0

夫の懐が足りない時点で無計画な子作りだな…

583 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:05:30.63 ID:DXO7ImEn0

女を当てにしてる奴がアホなだけｗ

584 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:05:31.05 ID:/Tsrr3NG0

少子化で困ってる時代になに言ってんのこの馬鹿、無責任にもほどがある、ふざけるな！

585 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:05:34.05 ID:p4jaaOgn0

これは新人教育に避妊の仕方も教えない会社が悪いよ・・・

586 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:05:34.11 ID:sSsih+xC0

>>530
その社会常識がおかしいと言ってるんだろ
男女平等じゃなきゃいけないって思想が間違い

587 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:05:48.62 ID:qVAY0hjZ0

大手だったら復帰待ちもいいけど
人数ギリギリの会社なんて腐るほどあるわけで
正直こういう事態になったらどうすればいいのかわからんな

588 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:05:50.05 ID:Z6B5Q3sLO

やっぱり女は女として生きる事を選び絶対に企業戦士やまともな社会人として扱っちゃ駄目だ
掃除やお茶汲みとコピーと雑用だけしか任せられん

589 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:05:50.35 ID:H8wx0VPhO

>>1
これは正論

新人育成にかけた人件費を賠償させても良い

590 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:05:50.91 ID:qRCN/K4k0

女を採るのが悪い

591 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:05:52.84 ID:BmOlat1u0

妊娠して産休とってる間に月20万円を約半年払える（もらえる）会社がうらやましいよねっていう人が集まってるだけですよね

592 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:05:53.96 ID:nEEI/We50

この上司はバカだ
プライバシーの侵害だろ

責任感が欲しいなら、最初から男を雇えｗ

593 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:05:59.59 ID:IVfNq2/p0

>>491
はあ？いい加減にしろよドブス
会社同僚側からすればまだ良くも知らない相手に「妊娠おあめでとう！」なんて言ってみたり
復帰でもされりゃ「お子さん元気？大変だねぇ」だの言ってみたり
あげくの果てに退院復員祝いだとか言って５００円ずつ出し合って子供服買ったりしなきゃなんねーんだぜ？
ふざけんなっつーんだよ

594 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:06:01.09 ID:+19HZUNl0

女は仕事や友情といったものと恋愛（男）を量りにかけた時に
100%後者を選ぶからね。
しかもちょっと得意気だったりする。
まあ、それはそれで別に構わないんだけど、とにかく社会に出てくるな。

595 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:06:11.79 ID:nEEg8cHn0

>>555
おいおい
そもそも企業経営の目的は何なんだよ？
ただの金儲けか？

だとしたらそんな哲学のない経営者は生きてる価値もないぜ
社会貢献という視点を失った時点からその企業は
社会的な保護の対象足り得ない事はわかるよな？

企業にとっても社会に貢献することは自己保存に役立ってるんだよ。
社会の役に立たない企業は社会的な制裁を受けても文句は言えない。
したがって、金儲けという目的さえも達成できないわけだ。

何が本当の利益なのか考えなおせ

596 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:06:26.28 ID:HWWubzWM0

>>565
大手金融機関の課長代理まで出世して４０歳で退職した知人女性がいるけど、
子供を持つことはまだあきらめていないみたいだよ。

597 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:06:29.04 ID:RImBqy/mO

高卒未成年で、勤めて半年ちょいで避妊無し妊娠、休職したいだ産休だ、産後復帰だ？
ふざけすぎ、さっさとクビ切れよ。世の中なめ腐りすぎだ、性欲と繁殖力だけは
人一倍な馬鹿ガキが。

598 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:06:35.64 ID:gl0MaG1p0

>>559

法律がなかったら全然言える。

個人的には面と向かっていつでも言ってやるよ。

教員ではないが、教員はクズ。あるだけ年休使おうとしたり
2週間連続で休んだりも平気でする。痴漢はする、生徒に
手は出して逮捕されるわで、5年ごとに総入れ替えしてほしいくらい。

599 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:06:36.38 ID:uEoWlPLC0

>>479
>男は外、女は中、人類古来からの役割だ。

人類古来の狩猟採集生活では、男が狩猟してくる獲物より、主に女が採集してくる食料の方に大きく依存してるんだけどなｗ
農業でも似たようなもんだし。

男は外、女は中なんて、人類史でみればごく特殊なの。

600 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:06:38.48 ID:LllZ3aGz0

病気や交通事故と違って通常は本人にコントロール可能なこと。

入社してすぐそんな理由で休むくらいなら入社してくんなって思われんのは当然だろ。

601 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:06:48.39 ID:NbiA/kzJ0

ブラックの一言

602 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:06:52.31 ID:H+kophcs0

必要な人材なら歓迎する
そんだけのことだろ

603 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:06:54.24 ID:lKJyW2hm0

>>1
いい話だなぁ（；＿；）

604 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:06:54.72 ID:m+0TXWBi0

>>499
仕事できない奴が結婚してたりするんだよな
世の中分からない

605 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:06:54.51 ID:NylNU4rW0

これはパワハラ？セクハラ？新入社員詐欺？どれ？

606 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:07:03.52 ID:CESzkvpV0

若い女の子を採用したんだから、
必ず一定の確率で産休を取る奴が出る。
普通の会社はそれを織り込んで運営計画を立てる。
産休を取る社員が出て組織内に軋轢が生じるのはマトモな会社じゃない。
そんなに産休のコストを払いたくなければ、
野郎か生理の上がったおばさんを採用すればいい。

607 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:07:06.61 ID:ugLRj7gW0

じゃあ「女なんか雇うな！」って社長にでも直訴したらｗ

608 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:07:13.20 ID:mP5yKCxg0

>>555
企業経営としては正しい？
なら公言してみろ、企業イメージ最悪で
売り上げが激減するのは確実だから

609 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:07:14.21 ID:3BdeV+Qh0

>>262
だから男性平均給与の低下の原因が、女性非正規労働者の増加と
それに伴う男性の正社員減少のせいなんだよ
巡りめぐって自分たちの首を絞めてんだよ

610 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:07:21.85 ID:91EnZZei0

首にしたらいいじゃん
子供を産むことはいいことだし女の特権でもある
だからさっさと辞めてもらったらいい

611 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:07:22.41 ID:WIyP5tfD0

カワイソス

612 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:07:22.83 ID:cobK/IzV0

このマネジャーの気持ちは痛いほどわかる。

613 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:07:27.65 ID:tP82AYTy0

「結婚、出産の予定はありません」

こんなの女性の面接では常套句ですよｗ

614 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:07:29.77 ID:IZ3JWCcl0

この糞上司の方がマヌケで無責任だろ。

女ならいつか結婚するという可能性は考えなかったのか？
一体、何を考えて採用してしてんだ？

615 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:07:35.17 ID:M6WjGHqA0

……社会人かそうでないかが一発で分かるスレだな

616 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:07:39.52 ID:mnpK5FCEO

>>561
稼げた時代はそれでいいよ
今は稼いでも雀の涙じゃん

617 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:07:54.02 ID:6LUL4W6n0

>>22
入社0～3年目「新人のくせに産休とは何事か！」
入社4～6年目「これからって時に産休とは何事か！」
入社7～10年目「係長のくせに産休とは何事か！」
入社11年目（33才）「羊水腐ってるくせに産休とは何事か！」

618 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:07:53.31 ID:bp5jmRtB0

アメリカなら、上司は解雇で、会社に莫大な損害賠償が命令される場面だぜ？

619 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:08:07.75 ID:8ZkkoSm20

そいつを無責任って言うんなら
そんな無責任な人材を雇った奴に責任取らせろよ

つーか無責任に他人の人生の批判すんなや

620 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:08:12.25 ID:DXO7ImEn0

今時女に頼るってアホ
いつ辞めるかわかなないのに頭悪すぎるｗｗｗ

621 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:08:22.24 ID:sc1XnH390

このマネージャーに、年金の掛け金を倍払わせるべきだろう。この少子化の世の中でせっかく将来の
労働者を孕んだ女を罵倒するとは、神をも畏れぬ不届き者だ。

622 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:08:22.58 ID:h+9L6Sv50

会社の収入なんて40歳以上の無能社員の高給に消えていくので、若い人は結婚も妊娠もできず安月給でコキ使われるわけです。
結婚するにしても役所に婚姻届出すくらいか。式も挙げるのも新婚旅行も日程組むことすら難しい。。。
ブライダル業界も大変なの分かるよ。

623 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:08:23.25 ID:ZWpfjtaV0

>>599

釣りですか？

624 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:08:23.50 ID:ymFL0um90

新卒採用されてすぐ妊娠･産休した看護婦がいました。

625 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:08:31.68 ID:wEO/BJXF0

>>589
だよな

626 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:08:32.13 ID:aKvJ8ixg0

>>587
それが現実だよね。
大手勤めが、バカにするような書き込みもあるけど
世の中の中小企業が無くなったら自分とこもやってけないわけで。

627 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:08:32.29 ID:HyRh0B4v0

>>1
妊婦がいない会社に少子化対策特別税をくれてやればいい。
それで万事解決だ。

628 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:08:33.21 ID:4XVuP+sV0

>>519
童貞の俺はご祝儀も休暇も貰えずにつとめなきゃならん。
同じ仕事してて不公平だ。家族の居る同僚には手当も出るし。
この上、子供手当も出るし。結婚も子供も俺一人では単独の
努力才能ではどうにもならないのに！！

629 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:08:33.50 ID:E1PW3lcH0

とりわけ深刻なのは女がこの女に同調してることだ
あたしも同じ事やらかすかも？とかおもってんの？
自制心とかないのかよ

630 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:08:33.80 ID:ClIMtv480

俺が院卒業したらすぐ結婚するつもりだったから一個下のカミさんには就職させなかったわ
子供もいるし、カミさん専業主婦だけど特に金銭面で困ることもないわ

631 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:08:41.08 ID:N7yNq0bA0

>>1
これ完全にアウトだなｗ
いや、確かに無責任なんだろうけどさ。
いつだったか「女は生む機械」って言って
問題になった閣僚のことを思い出したわ。

632 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:08:42.11 ID:KNausPgv0

出来ちゃったモンはしょうがないだろｗ

633 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:08:46.45 ID:xAyu2dLo0

仕事を覚えてすらいないのに長期休暇なんてそら怒るだろｗ
常識無さすぎ。

634 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:08:46.94 ID:MP5MVAyy0

>>170

個人的にはそれが正解だな。
女が女しか入れない会社を作って、一定以上の雇用を一定期間以上確保し、外貨を稼ぐ
とかしないと認められないでしょ。このご時世でも球団買収する会社も興せている訳だし。

635 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:08:49.18 ID:y2ovKECk0

男ばっか雇ってたら国から文句言われるの？

636 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:08:56.10 ID:BmOlat1u0

素人ですみません
ここ鬼女板でしたか
勝手なこと言ってすみませんでした；；

637 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:09:00.22 ID:83lau7Ij0

婚前中出しした彼氏が社会的常識に欠ける

自分たちのだらしなさを仕事に転換している責任感のなさ

638 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:09:00.26 ID:NIeFlcNC0

結論

産休とられると困る会社は、女を採用するリスクを避けるべきだ

639 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:09:11.39 ID:HWWubzWM0

>>605
ここまでくると、モラル・ハザードと言ってもいいかも知れない。
人間として倫理的に何かおかしい。

出産は祝うべきものであって、攻撃すべき対象ではないだろう？

640 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:09:13.27 ID:topJmvaeO

>>474
どういう発想でそうなるのか逆に聞きたいわｗ

641 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:09:17.18 ID:lL0/pnxr0

>>616
女の社会進出って男と収入を分け合ってるにすぎないんだよね
女が社会にでたら、会社の収益が二倍になるの？って思うと
なってないし…

642 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:09:27.82 ID:3JA6y+1P0

>>619
そうじゃなくてマネージャーの管理責任だから

643 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:09:28.49 ID:fWV17j+X0

ｻｶﾞﾐｵﾘｼﾞﾅﾙでにっこりしていた日テレアナが一言　↓

644 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:09:29.81 ID:IA14DztI0

派遣使えば、簡単にチェンジできたのにな。

645 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:09:40.10 ID:DKW5weZ90

これはひどい

646 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:09:39.94 ID:YpN6e6pz0

本心を言えばクビにして違う子雇いたいだろうなぁ・・・

647 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:09:47.42 ID:gl0MaG1p0

648 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:09:50.50 ID:Sjj9B+3/0

>>629
誰が同調してんだよ？ｗ

649 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:09:50.37 ID:PD/4tEhh0

妊娠するな、予定はあるのか、すら
聞いてもいけないんだr？
入社したとたんに産休をはじめとする
福利厚生フルに使われてさ。
会社はお前のためにあるんじゃねえ、
というのは当然の感情だろ。

入社後３年以内の妊娠は解雇の権利を
会社が持ってもいいだろう。
これをいちいち女性差別だのなんだの
言われたら人事がまわらない。

650 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:09:51.29 ID:48D38yIA0

>>593
それは些細な問題だろｗｗ
というかね、一年目に妊娠しようが三年目に妊娠しようが別に人事としては大して変わらないわけ。
むしろ三年目に抜けられた方が穴がデカいわ。戦力にならないうちに辞めるリスクもあるし、
妊娠休暇という点を考えれば会社としては女を雇う方がリスキーだというだけの話。
あとは感情論。責任云々なんていう事を言い出せば、会社に居る以上妊娠なんてされたら困るしな。

651 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:10:02.36 ID:LrTsM6RW0

>>481
単純になんか叩けると思ったら叩いてるだけだよ、今のここの流れは。
後、洗脳うんぬんなんかないぞ。単純に自分の状況を起点としてしか大半の人間はものを考えられないってだけ。

652 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:10:03.47 ID:20wVtPb20

生んでいいから、会社やめろ。仕方ない。

653 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:10:04.90 ID:L7aHGfR6O

結局、これって少子化日本の縮図だよね

654 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:10:07.24 ID:RFz63/Yh0

>>638
念のため言っとくけど男でも取れるぞ

655 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:10:16.71 ID:tP82AYTy0

>>618
ああ、あの世界一デタラメな国ねｗ

656 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:10:21.35 ID:mWCZs6eB0

会社の都合を考えないから、女性は出世できない

657 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:10:22.34 ID:NsNKCTDT0

>>595
金儲けできない企業は潰れる

金儲けより社会貢献優先は公的機関かボランティア

658 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:10:23.31 ID:91EnZZei0

>>621
そうだな
少子化の中若くして子供を産むことはいいことだ
だからさっさと首にしたらいい
会社には必要ない

659 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:10:32.22 ID:56GrxEGe0

相手の男性に充分な収入があれば、
この女性も無理をせずに退職していただろうね。
確かに女性の社会進出は先進国の証なのかもしれないけれど、
それで国が滅んでしまっては元も子もない。
そろそろ、日本は曲がり角に来ていると思うよ。

660 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:10:33.45 ID:svoukF5n0

>>618

アメリカなら、こういうアホが出たときには、人材足りんと言って部署ごと閉めて、
新しい部署作って出来る奴だけ再雇用、産休取った奴は再雇用しない。
ついでに他の要らない奴も切れて一石二鳥／。

661 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:10:35.12 ID:JhUzpzno0

じゃあ雇うなよ
ブラック企業のマネージャーが偉そうに

662 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:10:39.57 ID:U16k79hW0

新人のうちに辞めていただいて結構じゃん
でもこの高卒が子供を盾に会社にたかろうとしてるニュアンスが感じられる
だいたい社会人が「親に助けてもらえない」なんて言う時点で沸いてるでしょ

663 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:10:45.00 ID:FVpv4f+E0

>>595
会社は利益の追求と社会貢献

当然、社会貢献は赤が出ない、社員の負担にならない範囲でな

664 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:10:49.04 ID:ADPK9deJ0

>>606
んー順序よく予測可能な行動してくれればいいんだけどねー
この例の場合ぶっとんでるから。

665 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:10:53.16 ID:YVTidTWL0

結婚してからなら会社側もまだ色々準備できるのにな
避妊も出来ない奴が仕事できるのか？

666 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:10:56.48 ID:UK5bnv0ZO

だから女を雇うなよ…

667 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:10:56.58 ID:wDMfE9Qs0

つまりこのマネージャーが孕ませば良かったと。

668 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:10:59.71 ID:8ZkkoSm20

>>642
お前の会社のマネージャーって
社員の私生活まで管理してんの？

669 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:11:02.35 ID:LwVfQH5o0

>>653
少子化と晩婚化の縮図だと思う。

670 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:11:03.39 ID:FR0ylHX00

少子化のおりめでたい話しではあるが上司の話しもわかるな

671 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:11:14.74 ID:w9kK0sHF0

雇用機会均等法で女権論者はまんまと産業界に利用されたんだよ
労働させられ、消費させられ、こどもは産めず、儲けたのは企業だけだ

経営者は自分の任期中の利益だけに関心があるので、
次世代の繁栄など、どうでもいいんだよ

672 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:11:14.96 ID:wizZZ2x7O

>>561
よその国は知らないけど、日本はそうやって発展して来た国だからね。
経済的に働かざるを得ないというのも分かるけど、
基本、家を守り子供を育てるのが女の仕事なんじゃないかと自分も思う。
そこが崩れたのも、現代っ子がおかしい事になってる要因の一つな気がする。

673 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:11:20.87 ID:URRpb2tK0

す、す、す、すいません
３連休に鬼が住み着いたスレッドはどちらでしょうか？

674 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:11:22.98 ID:+19HZUNl0

>>474
働いてるやつだろ。
君は違うんだな。うらやましい。

675 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:11:41.00 ID:JLUXuAXB0

こんなバカ会社やめてしまえよって思うわ

676 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:11:41.03 ID:lL0/pnxr0

>>668
生理とセックスを毎回報告しないといけなくなるよねｗ

677 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:11:42.43 ID:gZHa77gY0

女性を雇う時点でそういうリスクがある事を予測できない会社があると聞いて(ry

678 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:11:47.51 ID:aRc5WYdC0

>>608
別に公言する必要は無いじゃん。

679 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:12:04.54 ID:7OEKQezC0

>>614
採用するのは人事部だろう。
>>1の書き方から見るに、
人事部とかがちゃんとあるそれなりの体裁のある企業ぽいし

680 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:12:07.00 ID:IZ3JWCcl0

これが原因で流産したら上司は立派な殺人犯だな。
慰謝料をかなり取れる。一儲け出来そうで羨ましい。

681 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:12:11.11 ID:1taTqbLp0

まあ優しくしてやりなさい。
子どもは国の宝だ。

682 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:12:10.96 ID:0MaGjvP90

こんなもん会社が間違ってる事にしたら社会が成り立たねーよ
女の自己管理不足で妊娠しても会社は何も言えないとか
一人労働組合か、お前は

683 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:12:15.79 ID:QP4kQ2J70

>>639
通常通りに業務こなして周りに迷惑かけずに出産すればみんな祝ってくれるよ

684 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:12:22.13 ID:DI5Ek3d+0

>>595
会社に貢献してない社員が、会社に保護しろって要求してんだぜ。
そう考えると正しい正しくないはともかく、この上司の気持ちは分かるだろうが。

685 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:12:23.73 ID:5lWrnAq5O

確かに本人の自覚もアレだが、マネージャーの言い草が非人間的。

686 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:12:26.19 ID:CJFWV8Kk0

入社時に誓約書でも書かせておけばよかったのに
あるいは見習い期間を設定して、その期間内に長期休暇をと取るような場合は、
退職してもらいますとか、やり方はいくらでもあるだろうに、
ただ管を巻くだけとか、こんなダメダメな会社で働き続けたいとか
言ってくれる女子がいるだけでもありがたいと思えよ

687 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:12:33.22 ID:LrTsM6RW0

>>492
そんなわけないだろｗｗｗ契約社員でも派遣でもなんとでもなるよｗｗｗ
お前、高卒新人社員に何を期待してるんだよｗｗｗ

688 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:12:38.08 ID:t1B0TeXw0

この女ともう一人、どちらを採用するか迷った挙げ句にこの女って
決めた人事も脱力だろｗ

689 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:12:38.09 ID:Ls45PDir0

無計画に生中出しを楽しんでる時点で社会人失格

690 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:12:51.19 ID:yNtZBnTu0

どこのブラックかと思ったらなんだ小売か
底辺企業じゃこういう光景が日常茶飯事なんだな、乙

691 ：m9('v`)ノ ◆6AkAkDHteU ：2012/01/07(土) 20:12:52.98 ID:LgFzrQrp0

>>672
専業主婦なんて温い存在が一般化したのは、戦後の一部の期間だけで
他すべての時代の女は、普通に労働力として扱われていたよ。
女が家を守るなんてとんでもない間違い。

692 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:12:55.79 ID:FoughtJa0

んーなるほど鬼女がきてるのか。

なんつーか、わるいけど一方的に「女性様」を持ち上げるつもりはない。
男女ともに負担するという前提でいかないと話にならない。
つまり、
妊娠で多少体調わるくても頑張って働く、というぐらいの気概がないなら、
「女性様」を優遇しようなんて気には到底ならない。

逆に妊娠で大変なのに頑張ってる女性には、自然と手を差し伸べるんだがね。
今の「女性様」社会はいびつだよ。

693 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:13:01.59 ID:mP5yKCxg0

>>660
アメリカなら、部署閉める前に
民事訴訟で報復的な巨額賠償命令がでて会社が潰れているよ

694 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:13:01.60 ID:o/lQ5RrU0

戦力になってないうちに産休とってくれたほうがマシじゃないのか？
つーか小売店が人口減る方向に圧力かけるってのはいかがなもんかと

695 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:13:10.27 ID:r8XbgvTi0

>>572
同意。基本的に雇われ仕事って
・組織に貢献し直接・間接的に社会にも貢献
・金稼いでメシ食う
・遺伝子のこす
３大元素のウチの１つを否定されたらやってられんわ。

同意ではあるが、
心情的に組織人としてマネージャーの気持ちはわかるよ。
マスコットや一般職の離脱なら良いけど
精鋭部隊による経済戦争してる中、戦力として計算してたのが
抜けて席だけ部隊に残してるから補充もできないんだから。

両方の視点は必要だろ。社蓄化を加速させないように、戦友に迷惑かけないようにの。

696 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:13:13.80 ID:LtAhag2nO

上司の理屈もわかるが、それは言っちゃいかん

697 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:13:15.53 ID:DXO7ImEn0

若くてかわいい子だけ優先してるアホ会社ほどこういうこと言うんだよなｗ

698 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:13:15.78 ID:4XVuP+sV0

>>672
子育ては今も大変だけど家事は楽になったもん。
だから私も外に出るって何か違うよな。
女は自営で頑張ればいいのに。

699 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:13:21.42 ID:L7K7O2050

既婚者ならともかく入社したばかりで半年休みますじゃクビにされても仕方がない
逆に男だったら即解雇だろ

700 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:13:22.25 ID:acJwXwam0

親の経済援助も得られない
新人で現状仕事もまともにこなせない
換えのききにくい小売チェーン正社員

周り見えてない女が悪いなこれは

701 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:13:23.50 ID:KNausPgv0

>>677
企業としては男女比率という体面もあるから
難しいとこですな

702 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:13:26.64 ID:RFz63/Yh0

>>682
妊娠を管理するものってのが不自然
というより現状は後先考えずにポンポン産んでもらった方がむしろありがたい

703 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:13:26.97 ID:JLUXuAXB0

だから女なんて最低限雇っておけばいいんだよ

って流れになるんだ。

女はこうやって結局、同性がてめーらの首を絞めているんだよな。

雇用機会均等なんてねーよ

704 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:13:36.72 ID:LDPJp12T0

リストラ候補が見つかってよかったな＞マネージャーの事
ここまでおおっぴらに広まったら雇い続けるメリットないぞ

705 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:13:38.88 ID:tP82AYTy0

こういうリスクを避けたいなら、超ブサイクだけど仕事ができそうな女を採用すればいい

706 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:13:40.02 ID:L+oqEJVR0

会社をやめりゃ叩かれないだろ
一年も経ってない半人前が、産休ほしいって言うから叩かれるんだろうが。
非常識だよ、この女

707 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:13:45.62 ID:unv/3K6e0

これは会社が全面的に悪い

入社したての若い女性は年齢的に一番妊娠出産に適してる時期なわけだし、個人の自由
1人いないだけで業務に支障が出る時点でリスクマネジメントもろくに出来てないのが見え見え
そして、それに逆切れする上司・・

708 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:13:46.83 ID:CXuV0RzpO

出てってもらえ。
こんなのに期待するよりまた新人を教えた方がはるかにマシ。
新人が妊娠の体調不良で何度も休んで、
さらに育児休暇なんて会社にまったくメリット無い。
復帰して半年もしないうちに子育てに専念とか言って辞めるだろうしな。

709 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:13:50.59 ID:xAyu2dLo0

出来ちゃったもんは仕方ないが、辞めないで停職で済まそうとしているのが図々しいんだよ。
自分の事しか考えていない。会社や同僚の事なんて全く考えていないだろ。

710 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:13:57.15 ID:lL0/pnxr0

>>691
女の社会進出って戦前そんなに盛んだったっけ？
嫁に行くか売春婦になるかの二択に近くなかった？

711 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:14:08.49 ID:bFY5KWqQ0

>>702
妊娠は管理するものだろアホ

712 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:14:12.55 ID:K03vKZw00

１人２人戦力抜けたときに補償が効かない程度の会社なら
リスクを背負わないことだな。

713 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:14:18.04 ID:Rj8pJ7cW0

少子化対策になるから頑張って子供作ってくれ。
できれば、２人、３人。
もし、子供できたらみんなで祝ってあげるよ。

でも、会社は辞めてね。

714 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:14:19.53 ID:1fRnqQC+0

>>683
お前はポケットに卵しまい込んで温めてりゃ勝手に生まれる鶏か？

715 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:14:20.98 ID:zmog6NJt0

妊娠がダメな会社なら高齢女性と男のみを採用したらいいんじゃね?
若い女を取ると当然のリスクだし、新人だろうがベテランだろうが妊娠で休まれると痛手なのは違いないだろ
妊娠されると困るんならなんで若い女を採用したんだ?
一体いつ妊娠したらいいんだよ

716 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:14:24.92 ID:sc1XnH390

>>658
簡単に解雇せよというのならば、こいつの旦那には倍の給料を与えろ。さもなくばてめえが
年金の掛け金を余分に払いやがれ。

717 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:14:25.54 ID:jbJwIisw0

本当に周りが困るのは産んだ後の2～3年だと思う。
子供が急に熱出して…、子供が…、子供が…と急に朝電話が来て休み出す。

子供が理由だとこっちも何も言えないし、せめて一言休み明けに申し訳ないと一言欲しい感じがするんだけどね。

718 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:14:38.94 ID:PD/4tEhh0

あのさ、子供ができることがあらゆることの
免罪符にはならないんだよ。
会社は個人のためにあるわけじゃないし、
祝ってやらないわけでもない。ただ、
妊娠したことのリスクを会社に押し付けるのは
間違っているな。本人が会社を自主的に辞める
べきだね。

719 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:14:42.59 ID:83lau7Ij0

結局この女の穴埋めさせられるのは

別の女の子でしょ

720 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:14:51.70 ID:cobK/IzV0

今後はコンドーム配布をしないといけないのかｗ

721 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:14:54.90 ID:AjRcv0K10

これが一般的だと海外の人が勘違いすると、国際問題になる可能性がある

722 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:14:55.17 ID:ZWpfjtaV0

>>691

労働力って家の周りだけじゃんw
相変わらずその手法ばっかだよねフェミって

723 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:15:02.80 ID:w8tolkSJO

>>691
自営業(農家含む)なら女も働きやすいけどね。子守しながら働けるしさ
外に勤めにでながら働く現代は昔とはちょっと違う気がするよ

724 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:15:03.15 ID:UK5bnv0ZO

避妊しない、つまりエイズになって社会に迷惑かける可能性もあるしな
排除して当然

725 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:15:04.09 ID:FVpv4f+E0

>>639
子供作るでも結婚でもいいけど、会社側にバッファを準備する機会を与えろよ
それすらせず現場離脱、いずれ復帰とかどんだけ非常識なんだ

726 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:15:04.52 ID:RUheavP5O

うちの会社は福利厚生が充実してて、産休取って復帰する人多いけど、所属する部署によるなあ。
そういう所は、協力してくれる上司や同僚がいて、職場の雰囲気もいい。

激務でパワハラ上司がいて、人間関係最悪の自分がいる部署は絶対無理だな。

727 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:15:13.43 ID:LwkJ0MW30

女は、男との能力差は愕然としているし、
夕方５時になったら速攻で帰る奴が多いし
ほとんどの企業で役に立っていないだろうから給料は半分位で良い。

最高に能力高くても、普通からややできる男のレベルと変わらない。
物事を２，３回説明しないと理解できないから効率生産性が落ちる。
力仕事が出来ないからガテン系の仕事ができず男にしわ寄せがくる。
自分の責任を認めない無責任女がほとんどで相手するのが疲れる。
生理休暇や子育ての名のもと突発的に休み戦力として計算できない。
って感じだ。

728 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:15:14.70 ID:fu2fupKB0

>>491
理不尽な上司はいません。
理不尽な言いがかりもどうかと思う。

妊娠するなら時期を考えないとって話でしょ？！

何故、妊娠が叩かれるか。
それは態度がでけーんだよ。
小さい子持ちもそう。
そんなんだから、うちの会社は幼児持ちはパートでも一切採用しなくなった。

729 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:15:14.65 ID:4pvGRYp60

やれ子供産め、女も働け、、社会が矛盾してんだよ

730 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:15:15.40 ID:QP4kQ2J70

>>714
それができなきゃ妊娠なんてするなよー

731 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:15:17.72 ID:HyRh0B4v0

営利企業が私益を優先するのは当然だ。
だったら「妊婦がいないこと」が不利益になるような状態にすればいい。

要するに一定割合以上妊婦がいない会社には税金をかけろ。

732 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:15:22.27 ID:Q5Fke60r0

気持ちはわからんでもないが女を雇うってのはそういうことだからな
それが嫌なら雇うな

733 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:15:23.38 ID:bTlRGe+WO

法律で決まってることに平気で唾吐きかけるとかマジで世も末だな…
まあいつ首を切られるとも知れない世の中だ、弱い奴に当たり散らしたいんだろうが

しかしいくら育児とか教育は両親で分担してやるようになってきてても
やっぱり妊娠出産は女性しかできないって意味ではハンデだよな
どんなに短くても数ヶ月はまともな戦力になり得ないって労使双方にとって痛い

734 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:15:24.39 ID:YaxMfNt50

自己中企業戦士がほんとに日本を壊す。

735 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:15:25.28 ID:nEEg8cHn0

>>657
潰れるか潰れないかの話じゃない
企業はそもそも政府からの支援や社会的な優遇を
様々な所で受け取ってるんだよ。

それは企業を支援することで社会そのものが豊かになる
皆が働きやすくなるという前提があってのことだ。
企業がもはや社会には貢献しません、金儲けだけ優先します
ということになれば、社会的な保護を与える意味はなくなる。

例えば、倒産しても企業再生法などが適用されるし、
破綻企業の経営者だって何もかも失うことはなく、生活は
保たれる。責任の最大値が限定されてるわけだ。
ところがそういった法的加護がなくなれば、経営者は
破綻した途端に、命さえ奪われるハイリスクを負う

736 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:15:27.09 ID:YuBe+IDF0

ん？
出産・育児休職を取得出来るのは、入社後３年経過してからという
規則にすると問題あるの？

737 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:15:42.73 ID:gC61K2Pl0

完全な避妊て不可能に近いんだってば。
簡単そうに避妊避妊いうなし。

738 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:15:46.40 ID:IA14DztI0

>>709
> 会社や同僚の事なんて全く考えていないだろ。
それは管理職が考えることだからなぁ。

739 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:15:49.93 ID:gl0MaG1p0

子供が子供がって言って2週間連続で

休まれたことがあるが、ホント女勘弁。

ホントバイトでいいって。

740 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:15:51.89 ID:jwpcU3vu0

それありきの採用

741 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:15:53.08 ID:lIS3/mWo0

ブラック企業乙だな。

男でも病気とか交通事故で長期入院したら即クビが
ブラックじゃあ常識だろ

742 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:15:54.63 ID:IVFNmenNO

>>664
管理職がある程度女性職員の性生活について把握できればいいんだけどな。
口頭で聞くとセクハラ扱いされちまう現状を変えたいところだな。
事前に公然と結婚してくれたらそのへんも読みやすいが。

743 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:16:01.30 ID:NCji1kfu0

>>719
別の男の子だと思います

744 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:16:01.63 ID:t1B0TeXw0

仕事も恋も、結婚も、家庭も
そんな女性像が流行った頃があったなｗ

そんな90年代のお伽噺が、歪な形で現代に花開いている・・・

745 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:16:01.98 ID:KNausPgv0

>>719
なんかエロいレスだな

746 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:16:03.61 ID:RFz63/Yh0

>>711
その結果が少子化だよ
考えて産んだらそりゃ全体人数も減るわな

747 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:16:04.34 ID:DXO7ImEn0

親が死んだで数日休むと言ったら文句をいう上司と同じだな
こういう人は震災で休みでも文句を言う
現実が見えないアホなんだなｗｗｗ

748 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:16:04.65 ID:7WOzCsJH0

女は特別な才能のある人以外、非正規雇用で雇うのが正解じゃないかな。
妊娠しても子供の病気に振り回されてもたいした損失にならないだろうし。

749 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:16:08.26 ID:48D38yIA0

>>731
企業は社会への還元も考えるべきだという話もあるけどな。男女共同参画社会もその一貫。

750 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:16:08.37 ID:8ZkkoSm20

>>682
せめて契約書になんか書いてなきゃ
個人の妊娠に会社がどうこう言うのは間違ってるだろ

751 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:16:11.86 ID:dGDhMy+g0

>>733
性差があるのに平等謳う法律が悪い

752 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:16:12.26 ID:qHK56eWgi

作り話くせえ話しだけど糞上司にも程があるな。会社<<<<子供

753 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:16:18.10 ID:eOX2eBhF0

女を採用した会社が悪い
終了

754 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:16:19.84 ID:iYtyOgxwO

どこの朝鮮会社ですか？

755 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:16:19.77 ID:5mMpmVM60

>>677
小売だからなぁ

756 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:16:20.92 ID:i8L9TpRX0

仕方ねーよ
オレの生セックス経験したら
誰だって「そのまま出して～」ってなるから
人間の性ってヤツだ

757 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:16:24.15 ID:1Bf1NDa1P

ホント意識低いな女が子供を産むのは当たり前だろ
どうしようもないブラック企業だな

758 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:16:25.32 ID:FPowNEQu0

>>639
そもそも男女平等参画社会というのが間違っていたという原点から議論すべきじゃね？
女は役に立たないから無理して雇うことはない、違うか？

759 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:16:26.27 ID:PCLSiGTGO

かなり極悪非道な上司みたいに書かれてる記事だが…
こういう記事は女の恨みが入っていて
たいていは大袈裟に酷く誇張されていると俺はむしろ考える…

760 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:16:27.05 ID:qMhkXdva0

子供は国家・社会の宝だ。
最初から妊娠するものと思って雇わないとな。
この上司は人間としても、社会人としてもクズ。

・・・気持ちはわかるけど、口に出しちゃ駄目だ。

761 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:16:29.03 ID:yNtZBnTu0

団塊ジジィの価値観じゃ女性社員不要らしいからな
マジ土人国家の価値観に等しいｗ

762 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:16:29.91 ID:rV/GRVv90

この馬鹿上司をクビにして、二人ぐらい雇えばいいと思う。

763 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:16:36.37 ID:1fRnqQC+0

>>715
>>617

764 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:16:41.66 ID:+Me1A+hdO

>>631
まだあれはマスコミの言葉狩りのレベルだったが
これはもっとひどいな
人を雇用して事業を営むことを己の才覚でできてるという勘違いからスタートしてる会社の典型
すべてお上から許可をもらってやらせてもらってることなのにね

765 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:16:45.78 ID:D36mPxj40

避妊はすべき。

避妊は１００％ではない。
不可抗力で妊娠してしまうこともある。

このマネージャーの言い分は分かるが、

「俺は童貞なのに、何勝手に中出ししてんだ！！好きだったのに！！このビッチ！！」

と、聞こえる。

766 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:16:46.36 ID:Lj03HH0W0

>>276
今回のように、自己都合ばかりで挙句の無計画ならなおさらね。

767 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:16:50.49 ID:WrHwZoLp0

生まれてこの方30年妊娠怖くてナマでヤった事ないんだがやはりナマは素晴らしいものなのか？

768 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:16:52.83 ID:Sjj9B+3/0

居座られちゃ困る小売だから若いのしか雇わないんだろｗｗｗ

769 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:17:07.02 ID:bn0s2Ty70

>>382
おちつけｗ

770 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:17:09.41 ID:NbiA/kzJ0

新人一人いなくなるだけでギャーギャー言いすぎ
はじめから何割かはいなくなるもんだと計算しとけ
俺ならこのマネージャーこそ切るわ

771 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:17:10.37 ID:QzgU3bnvO

>>710
家で内職ですが。。。
アホですかｗ

772 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:17:12.79 ID:tP82AYTy0

>>719
それとマネージャー

773 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:17:15.74 ID:LDPJp12T0

>>684
私情を優先してルールや法律無視しろってこと？
つまり中国の人治主義にしろってことですね

774 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:17:18.40 ID:FVpv4f+E0

>>705
そうなると男でよくねってなる

775 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:17:19.29 ID:JLUXuAXB0

女は、失恋したとかでも平気で休むし、泣くし、仕事の能率は極端に下がるし
面倒きわまりない。

776 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:17:32.60 ID:KHhBzsHG0

バースコントロールは体調管理と同じ。

777 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:17:32.75 ID:gqEwxk3E0

最近男しか取らない会社も増えてるらしい
表向きは女も面接に呼ぶけど

778 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:17:39.56 ID:lL0/pnxr0

>>746
その変わりに妊娠したら寿退社してったじゃん
居座る人はあまりいなかったじゃん

779 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:17:43.83 ID:q4ECaCPR0

無責任すぎる、同意

780 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:17:46.53 ID:mYzirEvh0

>>767
ある意味あなたはまだ童貞です。
魔法使い昇格オメデトー

781 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:17:52.30 ID:h+9L6Sv50

>>709
会社に居座る無能オヤジ（職務：朝のウンコ、ソリティア、東スポ講読）に向かって言ってほしいものである。
行き着くところみーんな自分のことしか考えていない。そのくせ相手には空気読めとか俺の思い通りになれと言う。職権もないくせに情けないよね。

782 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:18:11.82 ID:7pGghkLh0

スレを眺めているババア共！
社会の本音をよく読んでおけよ。

783 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:18:13.87 ID:ADPK9deJ0

>>715

＞一体いつ妊娠したらいいんだよ

結婚してから。予定っことができるじゃん。
念のためにいうけど、男も同じ。独身男が突然育休今すぐ取るって言い出したら困る。

784 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:18:15.49 ID:KbwMFlQx0

これはアメリカなら訴えれば会社から金取れるな

785 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:18:16.22 ID:1s2uM7xZ0

こういう馬鹿ってバイトが急に辞めても怒るのかね？
待遇を下げて質が維持できるわけがない

786 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:18:19.22 ID:/ZvQoBtO0

男が働き、女は子を産み育てる。
それで十分幸せだったはずなのに
なんでこんな世の中になったんだろうな。

787 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:18:24.42 ID:gl0MaG1p0

女ってのは上司になっても使えんからな。

感情で物事決めて、どんだけプロジェクト

台無しにしたら気が済むのか。止めても

絶対止めようとしない。死ねって何度思ったか。

788 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:18:24.84 ID:IA14DztI0

男でも、入社直後に体調崩してまともに働けなくなりましたってのはざらにいる。

789 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:18:27.00 ID:+IugepJj0

甘えちゃいけねー

790 ：m9('v`)ノ ◆6AkAkDHteU ：2012/01/07(土) 20:18:26.85 ID:LgFzrQrp0

>>710
女も普通に年季奉公に言った。
家のことは子供や年寄りがやるし、女を働けるようにするための大家族だし。

>>723
今でも子守はジジババに任せて働く女は沢山いるぞ。

791 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:18:37.86 ID:pciuXIzT0

はぁ？まともな会社じゃないな。妊娠した女はこんなクソ会社辞めていいよ。労働者を何だと思ってんだ。潰れてしまえ。

792 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:18:38.90 ID:Z6B5Q3sLO

>>441
突然の妊娠なんて普通にねーよ妊娠するような事やってるから妊娠するんだよ
つまりきちんと避妊してないから

793 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:18:40.36 ID:5g/vi8lKO

完結出生数が2を割った状況で無関係なヤツまで女バッシングに励んでるのが笑えるな。
フクシマの直前に｢ゆとりVSグローバル人材｣の対立構図で日本人の若者を叩きまくってたんだろうな｡
イザとなれば後ろ足で砂を掛けて逃げ出す外国人を持ち上げで日本人をバッシングするってのも理解不能なんだが。

794 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:18:42.15 ID:xlU9zxmyO

明らかにパワハラだよ

会社と上司を訴えるべきだろう
非常識にも程があるな
これで堕胎すれば傷害罪どころでは無いよ

子供の為に強くなってね

795 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:18:41.90 ID:ADu2Im/+0

まあ若い女がガキ作んのはしゃーないわ
端から男かおばちゃん雇っとけ

796 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:18:47.80 ID:FKMC89pS0

大人なんだから立場を・・・まだ立場も分からないか...
正社員で女性なら避妊するしかないでしょうが...

797 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:18:48.56 ID:aRc5WYdC0

>>733
法律なんて時代とともに変わるんだから常に正しいと考えるほうが頭おかしいわ。

798 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:18:58.42 ID:lIS3/mWo0

>>788
そんな場合は、さっさと辞めるだろJK

799 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:18:58.60 ID:qUnqZIp90

辞めない女は常識がないとか言ってたらいつまで経ってもサービス残業もなくならない
いつでも妊娠・出産していい社会はサービス残業もなく、有休消化ができる社会でもあると思う
労働者の権利は文句言われることなく行使できなきゃ意味がないよ

800 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:18:59.84 ID:FPowNEQu0

>>715
妊娠したい女は仕事すんな、会社に入社すんな、死ね

801 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:19:00.95 ID:4W/a8nYN0

基地外中年幹部氏ね

802 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:19:05.91 ID:LwVfQH5o0

企業側からすれば、子供有女性　と　子供なし女性
どっち取るの？

803 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:19:06.88 ID:E3R4K6jJ0

>>6
その通り。
メスブタなんざぁ、男様の用意した土台の上に立って主張するしかできねー、参議院芸能人と同じってもんよ。
股を開くことでしか男様に価値を見いだせてもらえねーからな。
税金食を食うだけ食って払わず、義務を果たさず権利を主張する。
女好きの馬鹿男が甘やかした結果がコレだ。いい加減学習しろよな、低脳どもは。

804 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:19:14.99 ID:GyO67m5h0

妊娠するのはメデタイ事、大いに結構

産休取らずに、即退職すべし、それだけ

805 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:19:17.49 ID:7OEKQezC0

てかなあ男女平等ってのがおかしいんだよ。
いやおかしくはないんんだが、
人数が等しい＝平等とかなっちまってるのがおかしい。
ぶっちゃけ女性でそれを任せるに十分な能力才能があるなら、
全員女性でもいいんだわ。
逆もしかり。

ところがなぜか女性枠がある。
能力とかじゃないし女性枠。
在日枠とか同じ。
あほとしか言いようがない。
自らの能力によってたつのじゃなく、
無能をもって上にたつやつが増えるから、
いまのｋｓミンスみたいなのをのさばらせる事になってんだよ。

まあ個人的に女は死ぬほどバカと思ってるから、
穴にしか存在価値ねえと心底考えてる

806 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:19:23.89 ID:1zaINt+i0

子供は社会の宝だろ！
妊娠を祝ってやれよ馬鹿上司

807 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:19:24.55 ID:NIeFlcNC0

>>741

うちの会社、プライベートの怪我で２ヶ月休職の男がいる。
満額ではないが、働いてないのに一部給料をだすいい会社だが、
それを支えているのは、一人少ない状態で稼いでいる俺ら。

迷惑かけすぎじゃ。
まあ、２ヶ月で復帰するのが救いだがな。

808 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:19:26.67 ID:OaryUCK7O

子供がいないとひたすら日本が先細るよ
なんていうかな、
いろいろ言いたいことはあるけど、「生めよ育てよ」って号令かけてた時代の価値観を取り戻す必要があると思う
日本社会全体が狂ってる

809 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:19:26.93 ID:8ZkkoSm20

>>730
お前の親はハムスターとかグッピーとかそんな生き物なんだな

810 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:19:27.90 ID:1fRnqQC+0

>>783
この上司はこういうタイプ

>>22
入社0～3年目「新人のくせに産休とは何事か！」
入社4～6年目「これからって時に産休とは何事か！」
入社7～10年目「係長のくせに産休とは何事か！」
入社11年目（33才）「羊水腐ってるくせに産休とは何事か！」

811 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:19:33.07 ID:FVpv4f+E0

>>727
>夕方５時になったら速攻で帰る奴が多いし

ここだけは女が正しい
日本の労働者は経営者を甘やかしすぎ

812 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:19:33.78 ID:E3ZvlgR/0

口にだしてはいけないことだとおもうが・・・・
一昔まえなら社員の方から退社申し出てるだろうな
日本人の美徳と呼ばれてた意識の存在で

813 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:19:35.53 ID:/5DCGd510

最初に雇用契約に書いておくか、せめて面接時に口頭で注意しておくのでなければ
結婚・妊娠出産は人間としての当然の流れなのだから、否定する方が負け。

例えば新人男子が病気になって休職することになっても、この上司は同様に怒るのか？

アメリカだったら雇用契約に書いただけで違法扱いされ、撤回させられる。

814 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:19:41.79 ID:+19HZUNl0

>>708
だから、そこで「出てかない」って腹くくって居座る覚悟決めてる
クソ女が問題なんだってば

815 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:19:44.86 ID:ncrD+4Gd0

辞めるならまだしも、復帰するから代わりも雇えない
中小企業にしたらガン細胞

816 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:19:46.12 ID:ReFBwKPJ0

まぁでも、ぶっちゃけ夫が社内の人間だったら普通に祝福されていたと思うよ。
人事部としては、男性社員と結婚してくれるか、ずっと独身で働き続けてくれるか
どちらかを期待している訳だし。
でも前者に関しては最近はセクハラと別れた時のリスクで異常に神経質になっていて
社内恋愛の比率は相当低くなっていて殆ど期待できないんだけどね。

817 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:19:46.62 ID:UK5bnv0ZO

産む機械らしくしてりゃいいのにな
迷惑かけんなよ

818 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:19:47.21 ID:rV/GRVv90

>>794
セクハラじゃねーの？
人権侵害のような気もするな。

819 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:19:52.19 ID:JLUXuAXB0

>>715

結婚をさきにしておけば、会社だって準備する余裕が生まれるんだよ。
それくらいわからんかね？

820 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:19:54.25 ID:v+8bWg6j0

気持ちはよくわかる。
代わりが来ればいいんだが。

821 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:20:02.44 ID:aNGrZwzy0

普通に首でいいじゃん
子供産んでからも会社にとって何もメリットない

社会にとってはまともな子供を育ててくれたほうがメリット大

822 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:20:11.94 ID:83lau7Ij0

>>759
そうそう
こういう言い方をすると無理が通る
職場の混乱もうやむやになる

823 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:20:12.43 ID:RFz63/Yh0

>>778
女が居座りたいって言ってるんだからしょうがないだろ
居座れない→子供産まない→少子化

まあ、いまさら女は専業主婦強制って法律が通せるなら気にしなくてもいいんだろうけど

824 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:20:17.29 ID:yNtZBnTu0

避妊云々とか言ってるバカは「祖父が死んだので忌引きします」つってるヤツに
「なんで蘇生措置取らないんだ」って言ってるようなモンだろｗｗ

社畜乙

825 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:20:28.13 ID:1oii+rzt0

実際問題、文句言われつつも女だと育児休暇取れるんだろうが
男だと絶対無理だからな
育児休暇なんて無くていいよ
長期休暇取れるようにして、その間クビに出来なくすればそれで充分

826 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:20:40.35 ID:gl0MaG1p0

>>807

2か月なら全然もつよ。

女で子供産むと何年も戦力にならん。

年単位だぞ。話にならんだろ。

827 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:20:41.75 ID:fu2fupKB0

>>716
自分で頑張って給料を上げなさいよ。
もしくはお金を得る方法を考える。
みっともないよ。

828 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:20:42.47 ID:+qimq79OP

>>733
その法律が見当違いな決まりを作りまくって迷惑してるんだろ？
残業規制で残業させられないからといって、サービス残業なんて出来たりする
有給を金で買い取るよう会社に義務付けてくれる方がよっぽどいいのさ
規制なんてするよりね

829 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:20:49.17 ID:Lj03HH0W0

>>765
ただの色眼鏡かな？
いや、決めつけ症状は統失の現れでもあるからなあ。
色眼鏡してるつもりがないなら病院へどうぞ。

830 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:20:49.30 ID:xn8vaVcm0

同じような事を和田アキ子はテレビで言ってたけどな
妊娠して仕事をキャンセルした女性タレントに対して激怒してた

831 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:20:52.71 ID:QP4kQ2J70

>>809
つまり妊娠なんてするなよってこと
妊娠それ自体は目出度いが
妊娠に伴って周りに迷惑かけまくるのは勘弁してくれ

832 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:20:53.81 ID:7ZWC+Fnd0

足手まといなのは事実。クビにするしかないだろうな。
慈善事業で会社やってるわけじゃないし・・・

833 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:20:56.30 ID:qHK56eWgi

妊婦貶してる奴は朝鮮のステマだろ。子供こそこれからの時代もっとも必要な要素

834 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:21:03.58 ID:2dmhekXL0

>>790

何時代の話だよw
専業主婦嫌いみたいだが、特定の年代だけをさも一般論で延々と続いてきたように語るのはよくないよ？

835 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:21:04.42 ID:KHhBzsHG0

バースコントロールは体調管理と同じ。

836 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:21:10.58 ID:w8tolkSJO

>>790
今はジジババも外で働いてる場合が多いよ
パート含めさ
うちも預けられないし、子供が成長したらフルで共働きはしたいけど、小さいうちは困難だわ
子供が熱出した時とかに、半分くらいは旦那が迎えにいってくれればまだ良いけど、無理だしさ

837 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:21:14.04 ID:U16k79hW0

Ａ子さんは高卒新人（10代）
冬に入って妊娠3か月（ｾｸﾛｽは入社半年頃か）
これを機に結婚（結婚前は未成年で親に責任アリか？）
親からの経済的支援は期待できず（社会人なら期待しないのが当たり前）
傷病休職を取得し、さらに出産が近くなれば出産・育児休職を取得したい（妊娠は病気ではない）

普通にタカリな気がしますが。
上司がバカでまんまと言質とられてるとこもなんだかなあ・・・
結局こういう人（女性社員ね）が全体を締め付けていくんだよ

838 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:21:17.82 ID:fAxRgAno0

気持ちはわかるw
新人で妊娠したら、仕事をロクに覚えないまま産休育休に突入、
何もできない3年目が出来上がって、時短勤務と早退遅刻

現場じゃ何の仕事させるんだってマネージャーを悩ませることになるからね

839 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:21:28.01 ID:tP82AYTy0

>>800
なんでそうキーキー言うんだよ、ヒステリー女のヒガミみたいだぞｗ

840 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:21:29.62 ID:Mr79/M3d0

この若い親が人生設計もなしに適当に子作りしてることだけはわかった

841 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:21:30.15 ID:l9/nR2iN0

すべからく民間がこんな調子なので
若い人の将来の夢は公務員になってしまいましたとさ
めでたしめでたし

842 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:21:31.54 ID:/djW6ERJ0

文明とか社会は無意味
男は命を紡ぐ仕事を妬んだだけ

843 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:21:32.65 ID:5LakPzrd0

気持ちはわかるが上司は口に出して言うなw

まあ実際にこの新人が復職しても仕事ろくに覚えてないが３年目とかで扱いが非常に困るわな
２年後の新入社員と同じプログラムで教育するのも２回目の教育経費がかかるし、重複する部分多いし

新入社員が一回辞めて再就職するのが一番丸く収まるパターンなんだが、
就職が難しい今の時代にそんなリスクとりたくないんだろうな

844 ：ここにゃん▼・ェ・：2012/01/07(土) 20:21:32.93 ID:Lv33rUke0

子供産んでからも子供の世話でーつって休みまくるだろこういう女は
どこまで本当かわからんし首でいいよ

845 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:21:38.30 ID:kO/a4REi0

みやね司会者の意見が聞きたい

846 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:21:43.62 ID:AjRcv0K10

「新人のくせに無責任だ！」
そもそもこのフレーズに違和感がある。まったく無責任なわけないけどね。

847 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:21:48.83 ID:sc1XnH390

若い娘を雇おうというのならば、育児休暇のリスクをきちんと考えて雇うべし。
孕んだからといって怒る上司は無能といっていい。妊娠するなというのならば、
少子化社会が進むデメリットを、私産を持って贖え。

848 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:21:53.67 ID:56GrxEGe0

>>672
男性は社会の歯車となって外に出て命がけで働き、
女性は命がけで子供を産み、育てて、家庭を切り盛りする。
どちらも、それぞれにハードな役割だけれど、
現在のあやふやさから生じる不快感からは程遠いです。

849 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:21:54.00 ID:1fRnqQC+0

>>792 >>831
避妊失敗の責任は妊婦だけにあるのか？
いいよなぁ男は
ズコズコドピュッしたら勝手に子供が生まれてくるんだから

850 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:21:55.48 ID:LYXjdq8M0

遊んで妊娠して怒ってるのかと思ったら、きちんと夫婦で産んで育てるなら文句言う筋合いじゃないわな
つーか所詮会社の金の問題でしかないものを子供と天秤にかけるのは人間性疑う

851 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:21:58.56 ID:+fy626v90

最初から女なんか雇うなよカス人事

852 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:21:59.99 ID:FPowNEQu0

>>824
妊娠は管理できるだろ、祖父の死去が管理できるのかよ
こんなアホなレスも珍しいわ、釣りか？VIPPERか？

853 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:22:14.48 ID:TUZAdE7G0

これ当事者だと似たようなこと思うけど
本人には言わないよな
笑っておめでとうというのが筋

854 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:22:20.75 ID:LDPJp12T0

>>828
残念だが今現在も効力のある現行法の範囲内の話です＾＾

855 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:22:21.66 ID:yfn3OtFuO

男か女か、妊娠するのがランダムだったら、おもしろいのにな。
色んな意味で。

856 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:22:24.26 ID:2T6yhSbd0

>>812
それには男は終身雇用で一生面倒見るというのが前提だったんだｗ

武士の忠誠ってのが領地の保障に由来するのと一緒

857 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:22:30.46 ID:IA14DztI0

>>798
そうでもないよ。
在籍させておいて、研修してます的な証拠をでっち上げれば
補助金もらえたりするしね。

858 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:22:36.02 ID:lIS3/mWo0

>>807
会社のポリシーをはっきりさせておけばいいんじゃないかな。

うちは長期病欠しても、ある程度までは給料が出ますよ、と。
その代わり、仲間が長期欠勤すればカバーしなきゃいけないよ。

うちは、妊娠だろうが病欠だろうが、一週間以上空けるなら即クビ、
新人入れるよ。

ま、たいがいは後者ばっかりになるだろうなｗｗｗ

859 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:22:40.14 ID:Lof3PJWm0

鬼女はとっとと巣に帰れ！
ここはニュー速＋板だろうが！！

860 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:22:47.34 ID:tvU0X2F7O

当然だろ
俺の友達の会社でも同じ事あったがクビにしたし
入社して２ヶ月で妊娠で

861 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:22:47.55 ID:bRwAvwe10

妊娠したんなら寿退社しろよ。
何で金もらおうとしてるんだか。

862 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:22:53.45 ID:paDE3+xS0

育児休暇とらずに働けばいいじゃん
子供は父親に任せろ
共働きなんだから

863 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:22:56.09 ID:AHVTGNXW0

妊娠するのは自由だし、避妊云々も会社が言うのはおかしいけど

仕事も完全に覚える前に休職して後で復帰したいっていうのも厚かましい
妊娠して結婚するから辞めますなら話拗れなかっただろ

出産＋育児で復帰できる頃には次の新入社員が入って同じくらい仕事を覚えてる、もはやただのお荷物
いないほうがいい、だから復帰したいなんて言わずに退職して欲しい

それをどう伝えたら事を荒立てずに辞めてくれるかって話だろ

864 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:22:56.38 ID:eL68n8vX0

実際問題こんなの雇ってたら会社潰れんじゃないのか？
まさかその程度の会社は潰れればいいとか思ってないよな？

865 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:23:02.96 ID:7pGghkLh0

>>841
公務員が若者の夢になっているのかよｗ
もはや日本は共産主義国家だな。

866 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:23:04.86 ID:eOX2eBhF0

>>794
まぁ普通に処罰対象の発言ではあるね
気分を害したッて言って訴訟すれば100％女社員が勝てる

867 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:23:08.09 ID:Sjj9B+3/0

小売なんて普通３０になる前に寿退社だろ
ポンポン子供産みたきゃ公務員になれよｗ

868 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:23:13.29 ID:87ynfFj10

＞「避妊しないなんて無責任だろ。最近の若い奴は何を考えてるんだよ、ふざけるな！」

芸人のミヤネとかいうボケに言ってるんじゃなかったのか。

869 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:23:20.42 ID:nx18Rjgs0

だから亭主元気でに戻せよ女は産む機械でいいじゃんそれが社会的にも偉い事なんだしさ

870 ：：名無しさん＠１２周年：：2012/01/07(土) 20:23:22.82 ID:mP5yKCxg0

うちの会社に毎年のように子供を3人産み妊娠出産を繰り返し出産休暇育児休暇を
社内規定通り取得した　その結果何年も他の女性社員並みのフル勤務ができなかった
会社としては育児休暇制度があるので何も文句は言わず静観し男性社員も静観した　
しかしその女性に文句や退職すればいいのにと陰口を言いだしたのは同じ女性社員　
その女性は4人目の妊娠発覚後自主退職した　オンナの敵はオンナ

871 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:23:26.78 ID:9lQ9SMfd0

女心は秋の空、後先なんて考えないその場のノリで行動する
ドラッカー曰くこういう人間は会社を潰す

872 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:23:28.79 ID:U16k79hW0

まあなんだかんだいって、
女からも上司からも底辺の香ばしい香りが漂う

873 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:23:29.37 ID:mP5yKCxg0

妊娠した女に産休もとらせずクビにする企業は

男が病気や事故で入院しただけで、壊れた機械を捨てるようにクビにする企業

874 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:23:34.28 ID:JLUXuAXB0

生でするかしないかだろｗ

管理可能

875 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:23:41.09 ID:NsNKCTDT0

>>735
そんな国や市から支援を受けているのは極一部の大手企業だけだぞｗ
その大手だってそれなりに苦しい中でやっているし、そもそも論点が違う

社会貢献ってのは確かに重要だが、企業はまずもうけることが重要
儲けない企業なんて何の価値も無い
儲ければ自然と社会貢献にも力が入れられる
現代社会だって、同じで景気が良ければ大抵の不具合はそれなりに対処できるが景気が悪いと今みたいに顕在化する

それと経営者が破綻しても何も失うものがないとか、極一部の目立つ例を全体的に言うのは卑怯では

876 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:23:44.40 ID:aRc5WYdC0

>>854
馬鹿乙

877 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:23:54.04 ID:uzhWtt9D0

妊婦って言わずに「中出し女」って言えばいいんじゃね？

878 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:23:55.10 ID:ToBiZm830

大企業や公務員ならともかく中小じゃ本音でしょ。
切った張った、生きるか死ぬかの世界
新入社員だから影響少ないはずなんて恣意的な想像に過ぎない。
本当のところは当事者じゃなきゃわからない。
会社叩くより国の施策だろ。
変な叩き方をすると「リスクになるから初めから雇いません」ってことになる。

879 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:23:58.69 ID:TWxfcVIO0

なにもつーけなーいでー
つーきさしてくれーてー
産休ー

880 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:23:59.50 ID:NCji1kfu0

社会全体に余裕がなさすぎ

881 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:24:08.10 ID:HWWubzWM0

>>758
僕は女性の多い高校、大学で学んできたから、到底自分には叶わないレベルの女性を
大勢見てきたよ。「役に立たない」なら恋愛の対象にもならないだろうね。

僕は女性は女性ならではの観点で社会に出るべきだと思っている。男には出せない発想が
あるから。でも「女性専用車両」はやり過ぎだと思う。

882 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:24:13.15 ID:FVpv4f+E0

>>849
孕ませた男と孕んだ女が責任を負えと言っとるんだが
なんで会社に集るんだよ

883 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:24:16.20 ID:uXS+EYM40

>>852
ニュー速は時々とんでもない馬鹿が降臨するからな

884 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:24:16.71 ID:gl0MaG1p0

産休取るなら、その間の仕事をどうするのか対案を
持ってこい。

要は残ったやつの負担量が今まで通りでまわれば全く問題ないぞ。

周りが迷惑するんだよ。産むなら根回ししとけ。

885 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:24:18.18 ID:r8XbgvTi0

まーこれは訴えれるレベルだな。
「若い新人の女の子離脱、
籍あるから実質的に戦闘ユニット１つなくなる」

これだけで衝撃走る会社って何なの？
第２、第３のこの子が発生したら傾いちゃうの？
ライバル会社がイケメンＳＥＸ奉仕隊を
送り込んだら潰せちゃうじゃん。
リスクマネージメントができてない。

ウチの組織は老若男女で色々いるだよ。
色んな声をリサーチできるしリスクも分散できる。

886 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:24:22.55 ID:GIvJJSCd0

勝手なゆとりルール発動ですね、わかります。

887 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:24:30.62 ID:gC61K2Pl0

男も子供うむ技術開発してくれ～

888 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:24:35.13 ID:LQDTQdVT0

>>824
忌引きなんか数日だろアホ

889 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:24:35.44 ID:kuB0RHB50

入社1年目から己の不覚で長期休職取るとか性別関係なくクズだから

890 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:24:37.11 ID:FPowNEQu0

>>849
女は妊娠したら１００％一年使い物にならない穀潰しになって
その後は子供を免罪符に会社休みまくるゴミになるのを自覚しろよ
始めから社会に出て仕事をしようというのが思い上がりなんだよ。

891 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:24:42.01 ID:8ZkkoSm20

>>797
いやあ
現状では現行の法律が優先なんですけどね
日本って一応法治国家ですからね

いまの法律が間違ってるかもしれないからって
現行法を無視していいことにはならんでしょ

892 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:24:42.62 ID:DXO7ImEn0

この女は法律の盲点をついて頭が良いな
妊娠してほしくなければ入社何年は妊娠しちゃダメという
社則を作れば良い

893 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:24:43.74 ID:nEEg8cHn0

民間企業は頭のオカシイ経営者が多すぎるな
まともな人も少し入るけど
>>1みたいな企業が少なくないんだろう
おいらはまともな所で働いてるから知らなかったけど
>>1のような中間管理職がいるなんて頭がくらくらするよ
日本の未来は暗いね
民間企業がこれ程酷いんじゃ・・・

894 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:24:44.39 ID:RFz63/Yh0

>>875
儲けるのはいいけど法律の範囲内で儲けろよｗｗｗ

895 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:24:50.36 ID:PAOWyHaY0

制度上、産休、育休が認められていたらそれを行使する権利がある。
行使したことによって人事上不利益な処分をして提訴されたら負け。
こんなの法律上当たり前の話なのにな。

896 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:24:55.97 ID:/5DCGd510

社員が妊娠で休職しても、マネージャーを含めて現場が困らないような人事制度
こそが必要なんじゃないのか？
そういうシステムにしていない、会社の本部人事が、おかしい。

いなくなった人の分がちゃんと補充されれば、この上司だって困らないわけでしょ？

897 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:25:02.30 ID:unv/3K6e0

> 最近の若い奴は何を考えてるんだよ、ふざけるな！休職だと代わりの人員を補充できないし、採ったお前のところでクビにしてくれ」
レイオフ制度用意すればいいだけの話

898 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:25:03.33 ID:2T6yhSbd0

>>846
むしろベテランのほうが困る気がするｗ

妊娠告げたのが
勤続27年45歳のベテラン社員だったらどうするよｗ？
>>855
それだと男とか女じゃなく雌雄同体とかの生物になるなｗ

899 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:25:04.54 ID:+19HZUNl0

社員の嫁要員枠でとった女が外に男がいて、あげく戦力になる前に
長期離脱した上、復帰後パート感覚で同額の給料とろうとしてるんじゃ
会社はキレるでしょ。
せめて旦那が社内にいりゃ、周りもバックアップしようって気にもなるだろうけどさ。

900 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:25:07.54 ID:UK5bnv0ZO

とりあえず給料を３分の１くらいにしてやれよ
産む機械のくせに迷惑かける売女は
十分だろ

901 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:25:07.77 ID:JhUzpzno0

小学生の時、口を開けば「女のくせに」しか言えないアホの男子が居たことを思い出した

902 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:25:17.25 ID:HyRh0B4v0

いかなる企業も人間が結婚し、出産し、子を育てるという、生物学的なシステムの上に成り立っている存在だということを忘れるな。
営利企業なぞ、そのシステムに寄生しているだけの副次的なものに過ぎん。

人間が種として子を残して行くシステムが社会の根幹で、それに比べりゃ営利企業の論理などカス以下だ。
企業の論理が出産や育児の妨げになるなら、その論理のほうを修正しろ。

903 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:25:19.02 ID:GpLlhiaT0

入社前の新入社員研修でデキて、
7月に結婚、1月に子供産んだ馬鹿新人カップルがいたわ
辞めないでまだいるらしい

904 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:25:20.12 ID:+j/8krqs0

近くにそういう女性（研修半年も経っていないうちに、相手学生）がいるな。
周りの人は表に出さないけど、復帰した後にもう一度教えないといけないと
思うと・・・と課全体は結構微妙な雰囲気。
そこの上司が飲み会で「子供産むなとは言わんがキャリアウーマンとして
やっていきたいなら五年は待ってよ・・・」と深刻そうにこぼしていた。

905 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:25:21.71 ID:dtNs46fr0

補充が入れられるならまだ良かったんだろうな
長期穴が開くのに、残る以上それを代わりで埋められないから困るってことで周りがしんどいわな
勤め始めてすぐでそれだったら「なにやってんの？」と怒る人の気持ちも分からんでもない

906 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:25:26.37 ID:WeK1S81C0

管理職になった事のある奴なら、この上司の気持ちは分かると思う。

907 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:25:27.70 ID:DIq/Slf+0

あてにできない社員はいらん

908 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:25:30.23 ID:83lau7Ij0

彼氏が生我慢できなかっただけだろ

デキ婚するような奴らは

ほっといても子どもできてるよ

社会のせいにするな

コンドームつけると気持ちよくないという主張が

こういう形で正当化されるとはな

909 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:25:31.72 ID:NbiA/kzJ0

生物にとって第一義は種の繁栄だ。
妊娠出産は会社勤めよりも当然優先される。

910 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:25:33.19 ID:LDPJp12T0

>>831
じゃあ法律で義務づけられてる休暇とったら文句言うような会社は社会にとって迷惑だから倒産したほうがいいね

911 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:25:38.31 ID:QP4kQ2J70

>>892
まるでナマポ貴族のように経済合理的な女だ

912 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:25:38.94 ID:IA14DztI0

>>858
わざわざ会社にピンハネされながらサラリーマンやってるのはなぜだ？
仕事できなくなったら辞めないといけないような会社なら
自営やった方がもうかるっつーのw

913 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:25:46.29 ID:1oii+rzt0

>>875
その社会貢献とやらも、企業にとっては企業イメージを高める
儲ける手段の一つなんだけどね

914 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:25:56.30 ID:3JA6y+1P0

>>787
女の上司になったことあるけど
バランスがとれてる有能な人だったよ
個人によるんじゃない
今は男だけど全く使えない

915 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:25:58.13 ID:DI5Ek3d+0

実際こう言うときは旦那の稼ぎだけで支えてやるべきなんだろうけど、
こういう女がいるせいで、男の給料も減らさざるを得ない。
悪循環なんだよ。

916 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:25:58.61 ID:k+mLERC20

子育ては親に任せればいいだろ
それができないなら作るな

917 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:26:06.60 ID:L7aHGfR6O

新入社員の男が
｢俺、育休もらいますわ｣ってのと同じだが
これだと百パーセントクビ

918 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:26:10.81 ID:OaryUCK7O

女から仕事を取り上げて、そのぶんの給料を男が受け取る仕組みがいいよ
女は結婚せざるを得なくなる
ただ、独身男にはバカみたいに課税するとか、男にとっても結婚がメリットになる社会構造も必要だけど

そのぐらいやらんと、少子化は止まらん
少子化やばすぎ
女の人権はもちろん、独身男の人権も無視しても対策しようとしないとどうにもならん

919 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:26:16.10 ID:NIeFlcNC0

>>868 芸人のミヤネとかいうボケに言ってるんじゃなかったのか

ミヤネは、
「自分、妊娠したから仕事バックれます」

とかやって同僚のアナウンスターに迷惑かけて無いと思う。

920 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:26:18.50 ID:tP82AYTy0

>>851
そういうこと
こういうリスクを避けたいのなら男だけ雇えばいい

921 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:26:18.86 ID:t+UEdDUO0

>>14
でも、>>1が会社の本音で事実。
だから女は仕事長続きしないっつーか、実際できない。

922 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:26:25.25 ID:sD9uOmd50

>>893
っていうか日本人がおかしいんだよ
あなたのレス番と一緒
一億総ヤクザ
声が大きいだけで道理もへったくれも無い

923 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:26:26.75 ID:Of34qyyR0

誰もが知っている大手企業にいた時に
実際にこういう女の子いたわ

本人の前ではおめでとうとみんな言っていたけど
実際には「あの子ね～」と呆れ返っていた
さすがに入社後数ヶ月でやられるとね
社の規定が甘々なので手当もしっかり出ましたさ

924 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:26:37.66 ID:KNausPgv0

>>895
法律さん最強
いくら頭にこようが国家権力には勝てない

怒るだけ損だわ

925 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:26:38.57 ID:h+9L6Sv50

社員のヨメ候補ねえ。そんなのこの時代にいるの？

926 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:26:40.42 ID:qTsvh8wA0

社員4人とパートでどうにか回しているような零細で、
妊娠しましたーとか言われたらもうかなりやばいっす。

927 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:26:44.14 ID:U16k79hW0

若い頃「権利権利ってあんたにはそんなに価値があるの？」
って普通に言われてました

で、>>1の女性には価値がないと思います
同性でもそう思います

928 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:26:45.33 ID:+Ax7B71CO

前に勤めてた会社で妊娠したいから産休前倒しで下さいって言った奴がいたな。
激怒して面接した奴に上司がめちゃめちゃクレーム入れてたわ

929 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:26:46.68 ID:qHK56eWgi

男女共同参画の成れの果てか。

930 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:26:46.75 ID:Lj03HH0W0

>>824
祖父が死んで年単位で休むつもりか？
本当に馬鹿なの？

931 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:26:48.86 ID:o/lQ5RrU0

>>858
ちゃんとウェブで全世界に向けて発信しておけばこういう悲劇は防げるな

932 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:26:51.51 ID:c/MksblN0

いや、いたよ。こういう女。
新卒だったけど卒業と同時に結婚してて妊娠のせいか年中生理休暇とってた。
結局妊娠でやめたのかな？なんで入社したかわからん。会社はなんでこんなの入れたんだろ。

933 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:26:52.40 ID:T9ncdjrz0

まあ産休している女性の給料は
若い人たちの給料を削ることで成り立っているんだけどね

すでに払っているおっさんの給料を減らすのは難しいから

これで若者が貧乏になって少子化してるんだから
やれやれって感じです

ただ妊娠しても会社にいすわるのが当たり前って思っている人は
ちょっと考えたほうがいいかもね

934 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:26:52.92 ID:DXO7ImEn0

妊娠してほしくなければ入社何年は妊娠しちゃダメという社則を作れば良い
できなきゃ文句を言うなよ

935 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:26:59.37 ID:gl0MaG1p0

>>914

それはおまえが女だからじゃねーのか？

936 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:27:01.42 ID:IgCP+ZST0

ワロタｗ
典型的な日本の会社だｗ

937 ：忍法帖【Lv=15,xxxPT】：2012/01/07(土) 20:27:01.71 ID:qQK1c1I/O

余計なお世話っていうか
言われる筋合いじゃねえだろ
何様なんだよこの馬鹿上司

938 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:27:07.46 ID:1fRnqQC+0

>>890
お前も男なら早く穀潰し卒業しようなw
>>882
休暇中の手当の出処は会社じゃないぞ？
社会出て勉強しようなwww

939 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:27:09.14 ID:SrQnUVh+0

正社員ならこの先何十年もいるんだから
1年や2年の休職はたいしたことじゃない
生き物の成体は繁殖するもんなんだから
怒るのがおかしい

940 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:27:09.45 ID:NsNKCTDT0

>>873
事故や病気だって悪質な例は責任をとらされるけどね

941 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:27:09.58 ID:LQDTQdVT0

>>806
大量の過去の社会の宝が年食って失業者とニートになってるがこれどうすんの？

942 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:27:16.59 ID:FPowNEQu0

>>911
本当にふざけた生き物だよ、女って連中は

943 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:27:20.11 ID:jm6qfRhW0

>>1
女を雇った段階でその程度は想定内の出来事だろ

944 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:27:26.70 ID:JLUXuAXB0

ある程度仕事を覚えて戦力になっている子が結婚していて
それで妊娠なら、
頑張っていい子生んで戻ってきなよ
その間頑張ってるからと言いたくなる。

今期のケースじゃ。そうはならんよ。

945 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:27:30.91 ID:Sjj9B+3/0

公務員のガキは税金で面倒見てるけど
会社員のガキはその社員が面倒みる事になるんだよね
社員税員に頭下げてまわればいんじゃね？

946 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:27:32.51 ID:Ivit1Kt90

>>1
傷病休業および産前産後、育児休業の間は、
会社の規定によりますが無給でも問題ないでしょう。
満3歳までの子どもを養育するために育児休業を取る場合、
申請をすれば会社分と本人分の社会保険料が免除されるので、
会社の負担はほとんどないと思われます。本人には健康保険から出産育児一時金、
出産手当金が支給されます。

947 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:27:32.86 ID:lIS3/mWo0

>>859
帰れっつーても、2ちゃん最強と言われる鬼女集団には誰も勝てないだろｗｗ
ただ去っていただくのをひたすら待つのみ

948 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:27:37.69 ID:yNtZBnTu0

>>852
それぐらいアホな次元の話って意味だよマジレス野郎ｗｗｗ

まあそういう価値観が当たり前だと思ってるようだから
俺の言ってることなんて一生わかんねえだろうな

949 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:27:43.03 ID:qVAY0hjZ0

なんというか、このスレを見てると
会社という組織に夢を見すぎてる人結構いるんだね
ほとんどの会社なんて簡単に潰れるぜまじで

950 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:27:44.32 ID:gqEwxk3E0

男女雇用機会均等法なんて最初から無理なんだよ

951 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:27:44.95 ID:IVfNq2/p0

>>895
だからふざけんなって言ってんの！
こういう馬鹿女がいるとその穴埋めにこっちは有給も消化できなくなるってのに
入社１年目で産休だあ？ふざけんなカスって話だろーが！

952 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:27:45.34 ID:CKzZOZHp0

こういう扱いをするから若いのが子供を作らなくなるんだよ

953 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:27:46.86 ID:9wWC+Mur0

>>3
全くその通り
だが、その妊娠に対し良く思うか悪く思うかも個人の自由

954 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:27:47.79 ID:w8tolkSJO

ま、このスレからも分かるように、女が妊娠してからも正社員でずーっと働いていくのは相当ハードだね
中小ならまず無理
男女平等が半端にすすんで迷惑だわ

955 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:27:48.26 ID:YarhLiBJ0

　やっかいな女だなｗ　

956 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:27:51.22 ID:IA14DztI0

>>906
正直新人なら、どうでもいい。
いても役に立たないから。
30過ぎで戦力の中心となって働いてる奴が突然妊娠とかいうと、
いい大人が何やってるんだよと思うが。

957 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:27:52.22 ID:bN0RmIfN0

>>871
「もしも野球部のマネージャーが～」のステマだな、死ねよ在チョン

958 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:27:53.04 ID:rmJMPke40

子供産まないで移民入れればいいじゃない

959 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:27:55.35 ID:5g/vi8lKO

>>870
完結出生数が2を割ったんだから二倍の働きをした事になるんだがな。
非婚と貧弱な子育て支援を考慮すれば軽く三倍だ。

960 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:27:55.57 ID:kJntFYBQ0

固定費とかわかってない奴大杉だろｗ
企業なんて人件費削減が命なのに新入社員が休職とかマジで大迷惑だよなｗｗ
試用期間を1年ぐらいにして妊娠離脱は解雇の合法的理由にすればいいんじゃねかｗ

961 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:27:58.50 ID:7DdT08/A0

現場で尻拭いする身になってくれ。

962 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:28:00.27 ID:Z6B5Q3sLO

>>498
正直言うとこの世界的不況の上にデフレ続きで大震災もあって今の日本社会に余裕なんてないよ、どこの会社もないよ

963 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:28:00.59 ID:4jcoRqq1O

女採用したんが悪いだろ
最初からとるな

964 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:28:04.04 ID:nEEg8cHn0

>>875
懸命な経営者はたとえ規模が小さくても果たすべき役割に
敏感であるし、可能な限り社会貢献をしていくものだ

金儲けだけを優先すれば、合成の誤謬に陥り中小企業の方から
先に苦しい環境に陥っていくことになる。そのことに気づかない、
ただ目先しか見えていない経営者は、企業を切り盛りする資格がない。
そういう人は辞めたほうがいい。

965 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:28:09.43 ID:3JA6y+1P0

>>906
自分が間抜けだったから責任かぶっちゃったんだし
愚痴の一つも言いたくなる気持ちは分かるが
まあ、あくまでも個人の愚痴レベル
できる管理職はこんなことで愚痴は言わずに祝福するな

966 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:28:12.08 ID:ymDgkdal0

これはもっともな話だが、日本の国情はこれをむしろ推進すべき状況なのさ。
もっとできちゃった婚を推進して、より多くの子供を生んでもわらないと。
年齢別の人口分布が安定しなければ、日本は政治経済で衰退する。
国はもっと企業に子供が生まれたことが経済に役立つことを広報していかないと。

967 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:28:14.47 ID:CePHEdOs0

日本の少子化は自業自得　こんな民族滅んでしまえばいい　移民を大量にいれてこんなクズ民族は駆逐したほうが世界のため

968 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:28:17.19 ID:rzQ6HUsRO

ふざくるな！

969 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:28:18.73 ID:/8TA4r6E0

「ある会社では」じゃなくて、社名を公表しちまってもいいんじゃねーか？
育児休業は、法律で認められた権利なんだから。

970 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:28:20.33 ID:XbkzXz8G0

俺が孕ませたかったのにってか？ｗ

971 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:28:24.67 ID:X9ZoQ39h0

ハイマックスかよ。

972 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:28:25.06 ID:ts6C9Go+0

>>956
それは逆に許してやれよ！

973 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:28:31.70 ID:7pGghkLh0

５年働いてたら中田氏が発覚。そして寿退社。
これならニュー速＋にならなかっただろうなあ。

974 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:28:34.48 ID:5mMpmVM60

10数名の新入社員をとってる小売り人事なら、
何回か経験するか、事例を知ってそうだけどな

975 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:28:34.97 ID:56GrxEGe0

男女平等参画社会は国家にとって有害。
男女平等参画社会の予算は国家にとって無駄遣い。

976 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:28:48.34 ID:HArrB+jF0

少ない人数でギリギリ回ししてるからなあ
バブルのころは戦力にならない人材もキープしてたから、遊んでる時間があっても当たり前だったな

977 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:28:51.91 ID:9rgnCtEa0

実際問題放っておいても中途半端な時期に辞めそうだけどね
出産育児って半端無く大変
なのに並行して人並みの仕事こなせるだろうという考えがかなり甘いわな
そして会社の人達にとってそれだけの価値が自分にあるとよくまあ思い込めるもんだ
正直マネージャの発言を頭から間違いとは言うことができない
（人事部への発言だからもともとグレイ止まりだし）

978 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:28:56.95 ID:gCz4PO0M0

田舎の中小なんてそんなもんだろ

979 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:29:04.48 ID:8yze/8/x0

実は自衛隊でもこんなのザラなんだ。
緊急招集訓練やっても子供を保育園に送らないといけないので登庁できませんとか、子供を転校させたくないので異動しませんとか

口に出せばセクハラ呼ばわりだし、頭痛いわ、まったく

980 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:29:08.73 ID:mP5yKCxg0

コンプライアンス部門がある上場企業なら
女性に謝罪と、
マネージャーは軽くて降格、部署換えと減給、最悪なら懲戒免職にするレベル

981 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:29:09.62 ID:5xxi5zxVO

国内で正社員なんかで雇う方がバカじゃん

使い捨て派遣で良いんだよ

俺の所は見越して正社員なんて雇わない
派遣とバイトで充分だ
正社員雇うなんて国内ではリスクでしかない

982 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:29:10.32 ID:Djp09Xs90

どうせ１０９の店員とかだろ

983 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:29:10.77 ID:cr71SqGa0

妊娠休職が嫌なら女を採用しなければいいだけ

984 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:29:12.56 ID:k0MEYmCm0

日本もいよいよ終わりだなあ。
終わる終わると言われ続けてきたが着実にその歩みを進めていることを実感する。

985 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:29:14.42 ID:gl0MaG1p0

産むのは歓迎するが、うちの会社からは消えてくれ。

頼む。

986 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:29:16.79 ID:VouWosxw0

雇用情勢って、悪化してるんだね。こんな事が、ネットの乗ったら、会社を突き止められて、
不買運動が、起きてたよ。女性運動家（教育関係者）も、生徒の就職先探しが、大変なんだ
ろうな。

987 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:29:20.55 ID:fu2fupKB0

>>947
叩きに精を出し過ぎなんだよな。

988 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:29:22.58 ID:eOX2eBhF0

単純に考えて出産する可能性が高いとされる若い女雇う会社が悪いんだけどね
賃金が安いという理由で女とっていざ女が妊娠するとキレるのがアホ会社

989 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:29:26.96 ID:9lQ9SMfd0

>>957
おまえが死ねよ在日

990 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:29:28.59 ID:+qimq79OP

>>891
優先にするのと正しいは意味違うだろ
正しくないなら変えるべき事なんだよ

991 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:29:39.10 ID:foVK234K0

擁護してる側は>>264みたいなのをどう思うの？

992 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:29:42.85 ID:l9/nR2iN0

>>865
いやそれがマジみたいらしい
正直ここまで来たかと思ったわ
【調査】今年の新成人、「自分の世代が日本を変えていきたい」８割…なりたい職業１位は「公務員」★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1325810539/

993 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:29:44.50 ID:F5FS3O9l0

マネージャーは迷惑しないんだよ
人員補充が出来ない現場がフラフラになるんだよ

994 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:29:46.51 ID:UbW909eI0

つか2050年でもまだ9200万もいるのか
まあさすがにその頃は死んでいるだろうからどうでもいいやw

995 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:29:49.35 ID:GIvJJSCd0

空気が読めないやつがこういう行動を起こすよなｗ

996 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:29:51.64 ID:95XVPsCK0

少子化云々とは別問題だろ、これは．．．
この女性の社会人としての自覚の問題だろ。
上司だって、仕事を任せていたからこそ怒ってるんだろ。

997 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:29:51.97 ID:xYERgtmN0

>>881
出た、女性の観点（）
女性ならではの発想とか言っている奴がいる限り
本当の意味での男女共同参画社会なんて、その会社には来ないよ
仕事のできる女で女性の観点なんて言った奴見たことないわ

998 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:29:59.30 ID:fNApWjgWO

ヤリマンの肉便器はマジで死ねよ

999 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:30:02.07 ID:bCWFGYyG0

>>1

この小売チェーンの不買運動を大々的に行うべきだよね。
何で明らかにしないんだ？

1000 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/07(土) 20:30:04.97 ID:Lj03HH0W0

>>948
それぐらいも何も、例えが下手過ぎんだよ真性w
恥ずかしくて言葉遊びし始めたのバレバレ。

語彙少ないやつの言い回しなんか読まねえよ普通wあほ

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