【愛知】 「病気休職後の解雇不当」　約４年間断続的に病気休職した男性がトヨタ系部品会社を提訴

　トヨタ自動車グループの部品メーカー「ジェイテクト」（名古屋市中村区）の元社員
田中光太郎さん（３１）（同市）が１０日、病気休職後に解雇されたのは不当として、
同社を相手取り、正社員としての地位確認と未払い分の賃金約１２０万円の賠償を
求め、名古屋地裁に提訴した。

　訴状によると、田中さんは長時間労働やパワハラなどが原因で、２００４年１１月に
うつ病を発症し、断続的に病気休職した。０８年１２月には主治医が就労可能と診断
したため復職を求めたが、同社側は「病気で休むことができる期間を過ぎている」として
解雇した。原告側は、「社内で別の仕事を探すなどの措置も取らず一方的で、
解雇権の乱用に当たる」と主張している。

　田中さんは提訴後に記者会見し、「うつ病の社員が一方的に解雇されるケースが
増えており、訴訟には大きな意味がある」と話した。

　ジェイテクト広報グループは「訴状が届いていないのでコメントできない」と話している。

http://chubu.yomiuri.co.jp/news_top/090711_6.htm

戦力外通告

仕事が鬱病の原因なら、
原因を取り除かない限り治らないんじゃないの？

何で、辞めないの？治りたくないの？

>>3
辞めたら行き場無いもんｗｗｗ

>>解雇権の乱用

馬鹿か？

こんなのに給料を払うなら派遣でも三人位雇った方がいいだろ？
病人への生活救済は、キチンと管理して国がやればいい

仕事しないやつにいられても迷惑だ
戦力外通告だリストラだ

公務員だったら
同じケースで給料満額出るから困る

まだ若いのに鬱病なんてどんだけ職場環境悪いんだろう。

「仕事が原因での病気なりケガ」で従業員が休業になった場合には、
長期間であっても復職できるようにしてほしいね。

経営者側からしたら「勝手に病気なったのに、金（休業保証とか）までもらって
長期間休んでおいて何ほざいてんねん」って思うだろうけどね。

公務員なら似たような人ゴロゴロいますが。
もちろん給料は満額。

ｲﾁｬﾓﾝﾃｨｰ
ひとつ入りました

>>9
心療内科に行って、体調悪いだの、精神的に追い詰められているだのゴネゴネ言っていれば、
簡単に鬱病の診断なんか貰えるもんだし。

心療内科医も、鬱病認定してもらいたがっているような奴相手に、
あんたは鬱病じゃないよなんか真面目に相手にしてやるわけないじゃん。
クスリ欲しさに定期的に通ってくれるカモ客になるんだし。

>>9
その「仕事が原因での病気なりケガ」を認定するのが難しいのよ。
プレス機に挟まれてとかなら１００％仕事が原因の怪我になるけど、
うつなんてのは本人の資質によるものが大きいからね。

ヒトラーは「国家に役立たない輩は抹殺すべき…」と障害者、精神病患者、ジプシーなど
片端から排除していった。トヨタや日本企業はその点で同じ哲学を共有しているから正社員
の終身雇用なんて美辞麗句に騙されてポチやっていると、こういうことになる。

断続的に休職していのなら年間出勤率はかなり低そうだな。
これだと、不当解雇にあたらなそうだけど。

>>8 >>10
公務員でも長期の病欠（2年くらい？）の場合は退職に
できる規定があったと思うが、実際はなかなか適用
されないんだよね。ぬるい。

もちろん、2、3ヶ月の病気で首にするのは、公務員・私企業
いずれであっても、不当解雇。

>>14
お前が社会に出たことのないカスだというのはわかった。
一般的な企業の就業規則すら見たことないんだろうなあ。

改善されてないパワハラがどのていどかもわからんな

>一般的な企業の就業規則すら見たことないんだろうなあ

悪いがちがうよ。ニート君。

休職中は賃金を支払わない、と就業規則および賃金規定に記せば
こんなことは起こらない

そのための労災や社会保険の休業補償制度がある

ヨタ系の工場は基本的に2交代勤務だろ？

仕事がハードな上に、体と生活のリズムを調整するの大変だわな。

まあ、確かに頭がどうかなりそうなのは分かる。

>>20
実際、社会保険以外は支払ってないだろ。

義務を果たさず権利ばかり主張する日本人大杉
組織に貢献できないのに大口叩く奴大杉

鬱って労災でるのか？

現場より事技職に鬱の人が多いと想う・・・

責任を押し付けられる特に若手が餌食になってます

トヨタ関係は組織として腐ってます

>>23
本当の日本人じゃない日本人なんだろｗ

会社が長時間労働やパワハラで欝にしたんだから償うのが義務だろｗ

何故卵を産まないニワトリを飼っておく必要があるものか

公務員だと休職しても金もらえるんだよね

これ難しいんだよね。
例えば、入社2年目で病気になって2年休んだら、
働いてる期間より休んでる期間の方が長くなっちゃう。

かといって、同一傷病で休めるのは○○の期間だけ、
って定めちゃうと、長期療養が出来なくなる。
まぁ・・・最長1年くらいが落とし所かね？

>>25
まあ
入ってあんまりすぐに、担当車種の担当部分を決められて
自分で部品メーカーとか製造と折衝して行かないといけないからな

>>16
公務員で多いのは、休職期間切れ寸前に一瞬復帰　→　再度休職。
これの繰り返し。もちろん給料は満額。

普通に仕事している派遣が大量に切られていく中で
何年も休み続けてる正社員をどうかしないのはおかしいわな
現場から見ても、経営者から見ても。

>>30
メンタル系で断続的に病気休職している人を雇い続けるのって無理があるよな。

これは原告の主張は認めないほうがいいと個人的には思うが

労働契約の「懲戒規定」がどう定められていたかに委ねられるだろうね。

>>32
棒はがっつり削られるがな

>>29
民間だって１．５年は貰えるよ。

休職できるだけマシな会社。
普通は自分から辞めるか、
そんな会社にしがみつきたくない。

多いらしいな鬱が。。。


トヨタ

>>28
まさかニワトリは卵を産むだけなんて思ってないよな？

>>37
健保によるよね。
傷病手当金は、会社から健保に申請するから、
会社が解雇したら、その時点で終わりだし。

愛知特に三河の自動車関係の工場は腐ってるだろ！

社員がブラジルやシナが
怖いから ペコペコww
愛想笑い祭りやん。

逆に北海道や九州から
来た人間には
見下した態度をとる

じゃん、だら、りん
の田舎三河人のくせに(笑)

>>1
こりゃ駄目だ。
「病気で休むことができる期間」なんぞと言っている時点で会社側が悪い。

解雇したかったら病気でないことを証明しろ。

>>35
これは懲戒解雇じゃないぞ

普通解雇の規定に会社が主張する内容が記されて、それが常態化されて
実行されていたかどうか
また、いままで実行された当該規定が社内労働者の中で容認されてきていたか
などによる
まあ、当然ながら当該規定が労基法または諸法規に抵触していないのが前提だけどな

正直言って、休職社員に辞めて欲しいのは経営側より周りの同僚だったりする。

復職したらよけい鬱なおらんぞ
たんまり慰藉料取ってやめた方がいいな。
訴訟争いも鬱になりそうだが・・・

休職社員の給与明細書を見たことがあるけど
支給額マイナスだったな

公務員の場合は、休職してても給料の払われる期間の後に、互助会が払う期間がある。
いささか安いとはいえ収入が有れば、まず辞めはしない。
本来は治療に専念せにゃならんが、遊んでてもバレやしないし。

しばしば、田舎暮らしだがマイカーがあれば、どんな遠くでも行けるから快適、
なんて生活臭の無い脳天気なこと言ってる奴が居るが、
この手の休職公務員じゃないかと睨んでる

>>8
公務員でも「病気休職」は満額出ないよ。
給与月額の6割だったか、8割だかでボーナスなしとかそんなもん。

派遣切りで、職にあぶれた人のセーフティネットがどうのこうの言うメディアがあるが

派遣は自分に都合が悪い事に対してすぐに逃げる（行方不明になる→こんな奴にもセーフティネット必要か？）から、

正社員の責任でがんじがらめで鬱になる人と同じに考えるなよ、

派遣と正社員では仕事の責任感レベルが違い過ぎる、

政府も派遣社員を人くくりにして擁護しすぎ、

派遣（部品と同じ）はどんなに悪質な職場（ゴミ捨て場などの�BＫ）でもプライド捨てて働いてくれ、

正社員が払う、税金を食われる、

社員は自分の地位を守るのに必死なんだよ、鬱になるまで追い込まれる人はかわいそうだよ、ほんと

>>30
うちの会社は入社３年目までとそれ以降で認められる休職期間が違ったかなあ。

自称だろうが本物だろうが、うつ病で休む同僚がいたら職場の士気が下がる
必死で踏みとどまっている自分の意地とは何なんだろ？そう考える

法律で６ヶ月
労災なら１年半
これすぎたら解雇してもいいんだったような？
俺なんか３ヶ月で切られたけど
しかも自己都合
>>50
はいはい
ゆとり正社員さま大変ですね
何が責任レベルｗだよｗ
面倒な仕事は押し付けるくせにｗ

>>45
その通り
休職扱いだから、その分の人員は入れてもらえず
仕事はそのままだから、しわ寄せがくる
当人は当然の権利とばかりに、休職期間ぎりぎりまで
休んで給料の７割もらって復職
半年働いて、欝が再発したと言ってまた休職
復職していきなり夏休みの申請

そりゃ権利として認められてるんだろうけど
さすがにさっさと辞めろと言いたくなる

>>50
派遣（部品と同じ）ってのは言いたいことは分かるけれども
その表現は人としてどうかと思う
一方を貶める形でなくとも鬱正社員の現状を主張することはできるでしょう

労組の強さが鬱社員の扱いを左右するね
組合員でありさえすれば鬱だろうとなんであろうと全力で守ってくれる
うちは製造業の大手で組合が強すぎて鬱休職社員各部署数名ずついます・・

>>30
ウツの人が、一旦復帰してまたウツで休んだ場合は、同一傷病でないという扱いになるんだそうだ。

詳しくは知らないが鬱病って日本人に多くないか？
韓国の火病と同じく国民病のような気がする。

病気の事は詳しくは分からないが、鬱病社員って腫れ物を触るような対応をしなきゃいけない印象があるんだよ
鬱病社員が増えたら会社は成り立たないし、鬱病にならないように気を遣っても会社は成り立たない気がする。
結局どうしたらいいんだろうね？
ちなみに高度成長期も今以上に激しく過酷な状況で働いていたと思うのだけど当時って今みたいに鬱病社員が頻発してたのかな？
してなかったとしたら教育の問題なのか？？

よく公務員がうつ病休暇中に遊んでいたり、スポーツの大会に出ていたりして
問題になっているよな。

>>56
欝なんか、心療内科医相手に演技していれば簡単に診断書を出してくれるんだし、
客観的に第3者が判断できる要素がなく、本人申告だけで病気認定されるものだから、どうしようもないよな。

世の中の人間が善意だけの人間なら、問題は生じないんだろうけど。

内部にいると

悲惨さが

わかるよ

>断続的に病気休職した。

欠勤率書いてないけど半分以上休んでたら職務遂行に支障ありで解雇も止むを得ないと思う
鬱病が長時間労働やパワハラなどが原因と思ってるのならそっちの方で訴えるべき

>>54
辞めれたら苦労しないだろ。。

>>63
だったら仕事の方で苦労してくれと言いたくなる訳だ。
どこかで苦労するからこそ金貰う権利があるんだから。

>>58
自分は鬱病と思い込んで、鬱病の診断書が欲しくて、診療内科医に行った奴で鬱病の認定されない奴って、
相当頭悪い奴しかいないんじゃないの？
事前にネット等で勉強しなくても、どういう受け答えすれば鬱病認定されるかなんか容易に想像付くじゃん。

医者も患者の望むがままにクスリを与えまくって、ヤク中にして儲けているだけだし。
どっちかっていうと、クスリ漬けにされたせいで逆に欝みたいな症状になっている奴の方が多いんじゃねーの？
欝が多いっていうのは、制度的な欠陥だと思うぜ。

俺は鬱の人の味方だな。

俺は内部の人間だが

会社からダイブする人間が年に数人

がいるからな

他の会社は知らないからおかしいとは

現状が思えなくなってきたが

トヨタ関係以外で会社で自殺する人間は

いるのか？

指名解雇を出来るようにすればいいのに

休業補償費を引っ張るために会社の休業補償制度を悪用する奴が
仰山おるから本当のウツの人が困る

鬱だの目視できない精神疾患は厄介だな
やくざのあ〜首がいてぇ
に通じるものがある
確認の仕様がない

敢えて誤解を恐れずに鬱についていいたい。
きちがい精神病を鬱病と言う名前でオブラートに包み世間をややこしくしてる。
会社に何人もいるが一人は１日何回も変化が現れる。優しくするとからんできて、知らん顔すると
下でに出る。突然独り言ぶつぶつ言うし気味悪い。
ある奴はおとなしい。内向き人間。プラットホームで飛び込もうかなあなどと言う。『甘えんな』と
けっとばしてやったらそれ以来鬱なおったみたい。
皆構ってチャンの甘え過ぎ

>>57
あ、そうなんだ。
それも不思議な話だね。

>>36
それでも遥かにましだよ

自動車メーカーのエゲツなさはよく知ってる
ロボットの前に一日中立たせてロボットがトラブル起こせば知らせるという
糞みたいな仕事をさせられてた社員がいたが一ヶ月で顔がおかしくなって辞めた
他にも仕事を与えられず鼻歌うたいながら掃除してたオッサンや
手帳に何か書きながら毎日ウロウロ歩き回ってるやつもいた
みんななぜか半笑いで変なテンションだった
たぶん本当にうつだったと思う

>>73
＞手帳に何か書きながら毎日ウロウロ歩き回ってるやつもいた

ラジオの葉書職人っぽい
今は葉書じゃなくてメールだけど

今時のご時勢考えたら当然の処置だわな

こーゆー奴は金払ってでも組織から追い出した方がいい

>>73
顔がおかしくなるって・・・どゆコト？

>>66
自殺はどこの会社でもいるよ。
本当のうつ病のヒトと、会社や労働にたいする適応障害（多くはパワハラ、荷重
労働を原因にあげる。休職すると元気）をしっかり分けるべき。前者は自殺する
可能性あり、要注意。後者はほぼ絶対死なないし、会社も辞めない。

病気で１年以上休職したら解雇されて当然だろうに。

キ○ガイ大杉

うちの会社は

殺人あったみたい

普通休職中て給料でるのかい？

>>1
訴状が届いていないので

必ずこのコメントが出るな

まぁ、口から出任せなんだろうがｗｗｗ

統失は長期休職も已む無しって思う部分もあるけど、
鬱病は1-2か月も薬飲んで寝てりゃ大半は治るような気もするけどね。

復職して、やっぱり鬱病になるならば、
それはその職場が自分に合ってないって部分も多いと思うし。

鬱が甘えとは言わないけど、会社が鬱の正しい知識を持って、
フィルタを通さずにきちんと評価出来ないと悪循環だな。

>>80
提訴した当日に訴状が届くわけないだろ。
訴状が届かない限り、誰が何を根拠に何を求めて訴えたのか、そもそも訴えられているのかの事実もわからないんだから
コメントのしようがあるまい。

郵便局員の社員なら子供を三人位産んで、産休、育休を繰り返しても普通に戻れる。
その間給料ももらえる。ただしボーナスは出ない。
郵政関係者にはこういつ女性は何人もいる。

自分がなってみりゃわかるよ
知らないから簡単に言えるんだよ
それが偏見だよ

>>41 退職前に受給開始すれば、退職後も受給開始から１．５年経過するまでもらえるよ。

>>79
給料は出無いけど、傷病手当金って奴が健保から支給されると思う。
月給の6割くらいだったかな。

休職願いを出した時に解雇なら解雇権の濫用だろうけど
この場合はしょうがないんじゃないか

>>82
わかってて聞きに行く記者も何なんだろうかと思う。
これは何か「とりあえず取材に言ってきました」っていうお約束？

>>85
そうなんだ。
会社に提出して、会社から健保に届出すからダメかと思ってた。

>>75
そいつはわざと通路の一番目立つ所に立たされ
他の社員や見学の人の目に晒されされたあげく
ストレスで顔が痙攣するようになった
元々は某メーカーの製造ラインでバリバリやってた兄ちゃんだが
人身事故おこして会社ぐるみのイジメを受けるようになった

>>88
提訴当日の「訴状が届いていないのでコメントできない」のと
判決当日の「判決をよく読んで対応を検討したい｣は裁判お約束コメントの二大巨頭。

４年も休んでのこのこと会社に行こうとする気が知れない

休み過ぎだよ
悪いけどな

4年間も休職扱い給料泥棒で周りに迷惑かけて訴訟ってどんだけ厚かましいんだろ。ゆとりに多いよね。自分の権利だけ主張して本人は何にも動かない奴。悪いのは全て環境で自分の非は決して省みない。
会社が原因で欝なったら辞めればいいだろ。

ただ、会社側の言い分もわかるけどね。
4年もいなかった人間に与える仕事なんてないでしょう。
その人がいなくても会社的には困らなかったわけだし。

トヨタ系なら相当追い込まれたんだろ、肉体的にも精神的にも
終身雇用してやれよ

4年間休んだことにみんな注目しすぎ。
断続的に4年間だよ。

法律で18ヶ月までの休職療養は認められている。
つまり18ヶ月までなら解雇できない。19ヶ月連続なら解雇できる。
一度復職して1ヶ月経過すれば、休職履歴はリセット。

04年11月 休職開始
05年11月 1年経過休職中
06年05月 18ヶ月経過。復職
06年06月 再び休職
07年06月 1年経過休職中
07年12月 18ヶ月経過。復職
08年01月 再び休職

とか、あくどい手を使っていたんだろう。

>>95
こういうのは会社にきくより同僚に聞くべきだよな。
「田中さんの給与補償をあなたの労働やあなたの健康保険組合からの支援で行っていますが、田中さんを守るべきでしょうか」って

正社員の定義を教えて欲しい
日本は即日採用、即日保険加入が無い
転職が悪とされ、実質的に勤続年数で給与が決まる
採用されても試用期間というのもあり、給与に差がおかれる

正社員でも体調崩して解雇されるのなら
アメリカのように昇進に勤続年数を儲けないで完全能力主義にして、
即日解雇、即日採用、即日保険加入可能にすべき

社員は家族と言って縛ってた頃のままだもんな

（ ＾ω＾）トヨタは潰れて欲しいお

ま、会社はリハビリ施設じゃねぇし、
利益にならん奴に給料払う必要もないな。

>>1
>田中さんは長時間労働やパワハラなどが原因で、２００４年１１月にうつ病を発症し、断続的に病気休職した。
甘えてんじゃねーぞコラ
休職中に職探せボケナス

>>97
公務員だったら首にされなかったのにね。こういうパターンで休職する公務員は結構いる

同じ病気で休職できるの１回だろｗ

うちの会社では長期休職後、病死しちゃった人がいるな。

>>1
この人４年も精神科の薬飲んで仕事してないのに
まだ治らない？ってことは
その会社自体が合ってないんじゃないの？
辞めたくない理由はもう就職活動するのが鬱だとか
このご時世、また１から仕事探しは不安な理由から
解雇は不当だっていうんでしょ・・・。

テレビで残業がかなりある会社で鬱になって
求職して治ってまた同じ会社に戻りたいだなんて
真顔で言ってて吹いた・・・。
いやいや・・・その会社にまた戻ったら鬱になるだろ・・・。
馬鹿なの？ｗ

まあ、でも
その仕事以外は出来ないんなら
仕方がないかもねー・・・。

>>94
えーと、普通休職って賃金払わないけど、わざわざ払う企業にお勤めですか？ｗ
リアルで働いたことありますか？ｗ

>>97
普通社会保険から傷病手当金しか出ないから
で、社会保険ってたんなる保険なので、保険契約に従って支払われたものを
「違法だ」とかいうのは単なる基地外さんだけです
ああっと、２ｃｈではそういう「保険契約等で契約に基づいて請求するのも、他の
保険契約者の迷惑だ」とか言うんでしたね、ゴメンゴメンｗｗ

求職してて賃金は会社から出なくても
厚生障害年金は出るはずだよ
たぶん・・・

>>107
おまえ頭割るそうだな。
権利制限しろなんていって無いだろ。

だから俺は「社員に聞け」っていってるんだよ。
社員が同僚として認める存在なのか、それともズルしている嫌われ者なのか。

俺の会社にはさんざん休んだあげく鬱病になった、他の社員からいじめられたとか
言い出して会社訴えてきてるから困る
全くいじめなんてないし　計２〜３年分は休んでるのに温情で解雇しなかった
会社の恩を仇で返してるよ

京都の役所職員とダブるよなー。

こういうのは、会社側が、探偵雇って、こいつの素行調査して、
休職中にパチンコ行ったり旅行行ったりしてる笑顔の写真をいっぱい撮って、
裁判所に突きつけりゃいいんだよ。仮病を証明できればカネも返ってくる。

一匹ゴネ続ける奴を認めれば、会社中に感染するぞ。

>>107さん、休職中でも給料もらえる会社に勤められるようがんばって下さい

鳴かぬなら殺してしまえホトトギス

>>111
なかなか良い案だな。

>>109
それって重要だよね。
同僚から、「早く良くなって戻ってきてほしい」って思われる人なのか、
「誰それ？」って思われる人なのかでも大分違うよね。

検索してたらどこぞのブログに書いてあった・・・
＞ジェイテクトは管理職ユニオン東海との団体交渉を拒絶したというのである。
＞自らのしたことの正当性を主張するなら、
＞なぜ正々堂々と労働組合と話し合いのテーブルに着くことすらできないのか。

そりゃ裁判になる罠

>>112
普通はもらえる。
法律で6割支払うことが決まっている。
で、トヨタとかだと残り4割を健康保険組合が負担して、満額支払われる。

ここもトヨタと同じ保険組合だろうから、同じように満額支払われていただろう。

>>115
正直一ヶ月いなければ
いてもいなくても一緒

>>107
6割払われるんじゃないの？

>>110
虐めた側は覚えてないものじゃない。
虐められた側は根にもつけどｗ
虐めはあったんじゃないかな訴訟にまでなるなんてｗ

うつ病って便利だな。
俺だって仕事はやり甲斐あって好きだけど、
定年直前の温情人事で課長になった馬鹿のおかげで
ストレス溜まりまくりで会社いきたくねーよ。
「通勤途中で吐いた」とか「会社に行くと手が震える」とか
適当に言って精神科医（笑）に診断書書かせたいわｗ
あいつら簡単に精神病認定してくれるから楽勝だし。
それでも働かずにカネ貰ってボーっとしてたら、堕落に慣れて
たぶん二度と社会復帰できん気がするからしないけど。

うつなんて気の持ちようっていうか単に怠け癖が抜けないだけ．
本当に仕事失って都会の中で死にかけるほど空腹になってみろ．
うつとかそんなの吹っ飛ぶから．

>>115
アメリカである話だが
「○○さんの子供が病気で、○○さんが長期休暇が必要なんだ。みんな少しずつ有給休暇分けてあげてくれない？」
で、身近な仲間で支えられたりする。

うつよりもADHDの方が便利な都合の良い障害だよ

働けないようにした会社が悪いってのもあるだろうが
実際彼はどのくらいやり手だったのかもポイントになりそう。

まあ別にいいや
６割支払われるだのって、総務課かどこかで聞けば一発でしょうねｗ
きちんと法律で説明してくれるよｗ君たちが実際働いていればｗ

>>109
はい、頭割れちゃって大変だわｗｗｗこんな感じっすかｗｗｗ
だから、法律や規則に従って支払われているのになんで聞かなきゃいけないんすかｗｗ
じゃあ、街中暴走しているドキュンに「俺たちが暴走するためにじゃまな一般市民を
道路に出さないでくれ、迷惑だ、じゃまだ、必要ない」とか言ったら、道路でないわけｗおもしろいね
ああっと、また難しい返し方しちゃったね、ゴメンゴメン

鬱で働かない奴ら全員収容所に集めたら？

>>1
4年全然働かずに給料の7割くらいもらい続けてたんだろ？
そりゃ会社の言い分が正しいわ。

>>125
なあ、知らずに書き込んで自分が間違っていたら「まあ別に言いや」なんだ。

難しい返し方しちゃったって悦にひたるまえに、もっと勉強してから出直しておいでよ。
アホにつける薬は無いけどさ。

>>117
トヨタって追加4割もあるの？
扶養者の有無に関係なく？

4年も様子見てくれたんだから良い方じゃん

>>121
飢えを知らない人間がなる病気だな＞うつ
この社員も、技術職ならともかく営業や総務なら
替えはいくらでも効く時世だから居場所ないと思うし。
さっさと次の会社探した方がいいと思うけどね。
パワハラで戦線離脱するようなひ弱(反発あるだろうけどあえてそう書く)な人間が
復帰した職場での視線に耐えられるとは思えない。

>>107
休職中でも満額はでないが賃金はでるｗ
どんだけ底辺で働いてるんだよ。

>>125
こいつ恥ずかしい奴だなｗｗｗ

いつもの社畜様が偉そうに吼えるスレか
社畜は畜生で人間じゃないから話聞くだけ無駄だなｗ

ブラックでしか働いた事無い
奴隷の125を笑うスレですか？w

>>115
残業したくないで欝なる馬鹿は 「誰それ？」って思われる人だと思われ。
最初から公務員なればいいのに。。。

>>119
いや・・・出社してれば俺と同じとこにいるし
見えない所でなんかやれるような大きさの会社じゃないからなぁ
当初休みがちになった理由がアイドルのおっかけだぞ・・・

この手の裁判で名前出ちゃった人が
結局元の職場に戻れず再就職を考えた場合
やっぱり、難しいのかな
うるさ型はお断り、みたいな

>>129
実際は知らないが、勤める友人曰く。満額保証らしい。

ウチの場合は、1.5年は法定＋4割を健康保険負担。
その後0.5年は法定の0割と健康保険組合の6割負担。

四年あれば新入社員も余裕で育つ

2chって本当出鱈目書く奴多いよな。
公務員の休職期間中は満額でねえよ。せいぜい7割くらい。
しかも1年だけ。その後はでない。

何も知らないのかわざと出鱈目書いてるのか知らんけど。

案の定、奴隷社畜どもがわんさかwww
別にお前らどこも優れてないからwww
本当に優れた奴は気楽にニートやってるからwww
お前ら負け組www

鬱病の割には、面の皮が厚いな

なにこのひとかわいそう・・

本人が大変なのは分かるけど、回りも大変なんだよなぁ…
うつ病からの復職って事で1日2〜3時間の内容を割り振ってくれって言われても
周りとの調整が大変だし、そこまで気を使ってもやっぱり駄目って会社に来なくなると
最初に総務部で1日2〜3時間働いてた時は大丈夫だったのに、何か無理させたんじゃ
ないかとか言われるし、そんなに神経すり減らしてまで戻ってきて欲しいと思わないのが本音

公務員でもせいぜい通算３年ぐらいじゃまいか？
それ以降は休暇なくなったら欠勤→分限じゃね？

またパワハラか。そこそこ仕事のできる奴なら、多少人格に問題があっても会社は放置だからな。
現場で一緒に働いてる人はたまったもんじゃないが。

うつ病は甘え

>>146
だから、>>97のようにリセットする手を使う。

＞>142は誰と戦ってるんでしょうか

鬱の奴って病気だから仕事出来ないっていいながら、
ゲームしたりカラオケ行ったりオフ会行ったり馴れ合いしたり遊びに全力尽くすのは何故？
都合のいい理由を付けて怠ける奴ばかり
よって鬱は甘え

バブルの頃の就職活動なんて甘いもんだったけど、｢体が弱い奴はそれだけでダメだ｣という価値観が堂々とまかり通っていて、
病気がちの俺なんかは肩身が狭かったな。
大学の就職担当の先生からして、ガイダンスで、
｢体力のない学生を紹介するわけにいかないから、お前ら体だけは鍛えておけ｣って公言してたし。
就職してからも、｢残業する体力のない奴、酒も飲めない奴はいくら仕事ができたってダメだ｣とか言っても、パワハラ扱いされなかったし。
バブル就職組はうまい汁吸ってきたみたいに言われているが、
けっこう抑圧の多い時代だった。
ゆとりには想像できないだろう。

こんな人間死ねばいいのに

>>151
そんな元気な奴鬱じゃねぇ

四年か・・
そら解雇されるわ

>>152
広告とか出版なんてバブル関係なしにそーゆう価値観だよ

こいつが鬱病で自殺しますように
苦しみ苦しみ苦しみながら

本当に甘えてるやつは鬱病にはならない

さすがに休職2年以上はもう居なくなったも同然だろ･･･

>>146
でも一旦復帰したらそこから３年取れます

>>151
ちょっと鬱で検索しただけでも酷い甘えっぷりだぜ

メンヘルが鬱の合間に絵を晒すスレ
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/mental/1233839111/鬱だけどＲＰＧツクールしてたね
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/mental/1241419993/
どうせ鬱だしアニメでも見よう
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/mental/1230837204/
鬱病をスキーやスノボーで治そうとしている人
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/mental/1220864669/

>>152
会社がかわいそう。

鬱で半年休んだんだけど、
外出して治そうなんて思うヤツの気がしれん

最初の３ヶ月は家からほとんど出られなかったよ
なんか外に出るのが怖いし、
携帯鳴るのも怖いんだから

>>123
うちの職場にADHDがいる
奴がやる作業は信憑性がないから修正する人が必要
なんとかならないかね

ん？
普通は休職期間が長くなれば、労務担当者から本人に
「○月○日に休職満了、解雇になります」っていう通知と、
それまでに復職できるかどうかの打診があると思うが、どうしてこうなったんだ？
主治医も産業医も解雇前に復職の可能性について検討するはず。

労務担当や産業医は何してたんだ？
それとも、しっかりやってたけど本人がゴネまくったとか？
謎だ。

> ０８年１２月には主治医が就労可能と診断
> したため復職を求めたが、同社側は「病気で休むことができる期間を過ぎている」として
> 解雇した。

復職をを求めたから解雇？

>>165
だね。分からんな

こんなのを雇ってしまったら大変だな
俺の会社でも今後の採用には充分注意しよう
やっぱ興信所を使っての身元調査は必要だったんだ、復活させよう

ウチの職場の鬱で休職してる人は、今バイクで全国の温泉巡りしてるらしい。
時々職場に絵はがきとかお土産とか送られてくる。

>>132
今まで勤めてた会社では賃金出るって話は聞いた事ないなぁ。
どこも6割が健保から出るって話だけだ。

>>30
うちの場合、休職期間は期限あるよ。
同一疾病は最初の休職から１年間。

労基法上では休職について特に期間の定めはなく、各企業で決められる。
ただ、就業規則に明記しておきなさいという程度。
トヨタなら当然その辺の規則は入れてるでしょう。
その上でその期間を過ぎてるってことなんじゃね？

>>123　何それ？　メモリー？

>>163
本当の鬱病の人が偏見の目で見られて大変だよね。
重度の鬱病だと、家でぼーっとしてるか寝てるだけって話は聞くよ。

>>171
普通あるさ

どうせ休み中パチンコやってたんだろ
よってパチンコ規制

>「訴状が届いていないのでコメントできない」

届いたらコメントするのかと。
この逃げ方やめて欲しいわ。

>>165
そうだね。

実はうちも困ってる。
鬱で休職してて復職した人がいるんだけど、もちろん何度も主治医や産業医とも相談して、
リハビリ出勤もやって、職場や仕事内容も医者と相談して本人の希望通りの配置にして、
仕事量も減らして徐々に慣れるようにしてった。

だけど、最近は全く仕事せず、ネットサーフィンをずっとしてる。
簡単な仕事でも頼むと、具合が悪いと帰ってしまう。

とにかく仕事は全くしない状態なので、
また悪化したのかと思って、カウンセリングとかしても医者も業務できる状態だと言うし、
本人も休職はしないと言う。会社に行くだけで給料満額もらえるからだろうけど。
でも、毎日出社するだけで、仕事は何もしない。
仕事が出来ない状態なら休んでくれた方がいいんだけど。。

ってか、会社が自分に合ってないんなら転職すればいいのに。

スポーツで有名な高校で運動部だった生徒を採用するのが純粋で会社にとって一番良いと
うちの人事は力説しているんだが、結局採用するのは大卒のイマイチ冴えない人材。

>長時間労働やパワハラなどが原因で、

上記が原因なら別な問題で金取れるし

>>1
訴訟をするような奴が、うつ病のわけが無い。

これだから正社員はいらないんだよ
まだ派遣の方が全然役に立つよ

正社員はいいですね（笑）

この会社が原因で鬱になったんでしょ？
なんでまた復職しようとするんだ？
元気になったら別の所で心機一転、頑張ればいいじゃん

こんなんだから、わがまま病とか言われるんだよ

仮病だろ

いま流行りの、仕事だけできない鬱だろ
31歳で既に４年も休んでるって、そりゃ戦力外通告あたりまえだわ

>>177
主治医は、とにかく出社できれば（仕事できなくても）OK、っていう考え方の人いるから
そういうのとタッグ組まれると大変だよね。

そこまでいったら、産業医から主治医に現状を伝えてもらったり（いろいろ手続きいるけど）、
上司、人事、産業医、本人で話し合って会社の意向を伝えていくしかないかも。
もちろん面談記録とか、のちのち証拠になるものは逐一残して、言葉尻とられないよう注意して。

解雇にもっていくか、閑職与えて一生置いとく覚悟するか、少しずつでも仕事させてくか、
まずは会社が方針決めないと進まないかも。
メンタル対応ってホントに神経すり減るよね・・・。

こういう不要人材を引き受ける会社をつくるっのもありだな。

企業から金を引っ張れば商売になりそう。

>>168
禿同。癌等の大病したりで今は働けないけど、復帰できる人だけ使えるよう見直さないと、残業したくないからなんて我が儘うつで適用されたら周りたまったもんじゃない。

とりあえず薬飲んで会社は休まずになんとかしてるけど、
週末は家でボーっとして、ほとんど外出ないよ

解雇されても、闘う意志なんて湧いてこないだろうなー

>>1の人は、うつだったけど
解雇されたら、急に頑張りだしたわけ？ｗｗｗ

4年も休めばじゅうぶん戦力外通知されてあたりまえ
しかも病名が鬱病じゃ復帰しても1ヶ月もしない内に
また4年休むんじゃないの
訴える時点で社会不適合者だわ

裁判する元気あるんだ

鬱病って名前を騙って休職する奴は許せないな。
本当に鬱病で苦しんでる人が可哀想だ。

＞長時間労働やパワハラなどが原因で

ほんとにこれが原因なら会社の責任だな

そのウツの原因のパワハラって、具体的には何よ？
まさか、仕事上のことで正論で怒鳴られたのをパワハラって言ってないよね？

仮にパワハラや過重労働が原因で鬱病になったとして、
それを裁判で証明するのは難しいんじゃないか？

またトヨタか

日本名物、脳内経営者でいっぱいだなw

外国なら労働者はみんな社員側につく
自分がなった時にも金が取れるからね、あたりまえ
日本は経営者のつもりになってるバカな労働者がいるためにどんどん
権利を減らされていくw
てめぇでテメェのクビを締めてるんだから世話ないw
長時間労働、少ない休暇、で一生つまらない人生送って、気がついたら
WE解禁、リストラやり放題になっても首輪自慢でもしてろやw

　血液検査でうつ病かどうかを診断する方法を、厚生労働省の研究班（主任研究者・
大森哲郎徳島大教授）が開発した。うつ病患者と健常者で白血球の遺伝子の反応が
微妙に異なることを利用した。数年後の実用化を目指す。問診と併せて、数値化でき
る簡便な診断法が使えれば、患者の見逃しが減ると期待される。

http://www.asahi.com/science/update/0710/OSK200907100164.html
http://www.asahi.com/science/update/0710/images/OSK200907100171.jpg


甘えの仮病欝は即バレｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>患者の見逃しが減ると期待される。

患者総数が減った場合は、治療薬のおかげということになるんだろうな・・・・。

>>122
江戸時代の日本みたいな文化は現在のアメリカにあったのか！

もっとがんばらないとだめだろ。欝だからって甘えるな

鬱病で働けないなら、行政が生活保護を支給するし全く問題ないだろ
働けない奴に４年も給与を支払って、解雇したら訴えられる方が異常
だと思う

http://upload.snapmix.jp/img876962.jpg

それにしてもパワハラ長時間労働で鬱になったような会社に
４年後とはいえよく戻る気になるな

四年間、長いねー

あ

>>201
>アメリカである話だが

本当か？
まさかドラマの話とかじゃないよなw

トヨタ・グループ
従業員の自殺、うつ病その他精神疾患
は相当な数。

民間だといいよね。すぐ首切れて。
公務員だとこうはいかない。人が減ってタダでさえ一人当たりの持分が
増えているのに、病気を理由に残業はできない、電話も出れない、でも
給料は20年勤続だから課長クラスの高給。
回りの人間に悪影響を与えているのは気づかない。
パワハラするほうが一番悪いけど、されるほうもそれなりの原因はあると思う。
パワハラの受け流し方がへたくそなんだと思う。

>>198
ほんとにな。
まったく同意。
てか、しかもこういう労働者は今は（とくに大手なら）どこの企業にも一定割合は必ずいるし、
何よりも、
俗に言う「心の病労災」ってのは、労働者ならば誰にでも起こり得ておかしくないもの。
なぜか自分にだけは起こらないって思ってるのかなんなのか知らんが、そうだったらあまりにも無知だろう。

31歳と言ったら働き盛りだろ。
なのに4年も休んでおいて、労働力として使い物にならんってことだな。
最近この手の奴が増えてきてるのは困ったことだ

日本の労働法制がおかしい
解雇に不当もクソもない、指名解雇できるのが当たり前なんだよ
雇用が流動化してないから、劣悪な労働環境が蔓延る

>>211
それを企業がやるべきだと思ってないからさ。
病気がﾎﾝﾄなら保険、年金、生活保護の問題。

何もこの日本の過労に支えられてるクソ労働環境を作り出してるのはクソ経営者などの社会を動かしてる層だけではない。
敵は同じ労働者の中にもいる。そう、社畜だww。
社畜のメカニズムは俺にはマジで理解不能。。。
クソ労働環境で虐げられているのに、怒りの矛先が上（支配層）に向かう事は決してなく、
なぜか経営者視線wで社畜になり切れてない人を「社会人失格」、「社会不適合者」などとホザイて叩いてる始末。
まあ、社畜連中はきっと皆が自分と同じようにキツい思いをしてないと気が済まないんだろうなあ。

http://kusoshigoto.blog121.fc2.com/

>>32
> >>16
> 公務員で多いのは、休職期間切れ寸前に一瞬復帰　→　再度休職。
> これの繰り返し。もちろん給料は満額。

こんな都市伝説信じている奴まだいるんだｗｗｗ
同一疾病だと、通期されるよ。

企業側の本音ベースの言い分としては、
「闘病生活は苛酷であり、病気の人には同情する。
　しかし、なぜその生活のサポートを営利団体たる企業が行わなくてはならないのか。
　企業は利潤を追求するのがその本来業務であり、病気のために一時的に生活能力を失った人間のサポートは、
　本来であれば行政が担当するべきなのではないか。

　ぶっちゃけた言い方をするなら、病気の人はかわいそうだが、戦力にならない従業員に給料を支払い続けることを強制されるなら、
　雇用者だって相当にかわいそうな状態である。」
こんな感じかなあ。

で、保険、年金、生活保護を支給額低くしていって、真綿で絞め殺すみたいに
ゆっくり殺すんですね
終いには、精神的にもごみだのなんだのと追い詰めていくと
さっすが加害者天国日本ｗそれなんて虐殺大国ｗｗ
おっと、日本では自殺っていうんだっけｗｗｗ

>田中さんは提訴後に記者会見し、
鬱治ったんだ。鬱なら、そんな事する気さえおきない。

>>219
>０８年１２月には主治医が就労可能と診断したため復職を求めたが、
>同社側は「病気で休むことができる期間を過ぎている」として解雇した。

とのことなので、現在は職務に耐えられる状態なんだろう。

>>82
届いていたとしても「社内で検討して然るべき対応を云々」だろ

間違っても、原因作った社員及び部署責任者を問いただします
なんてコメントしないだろ

>>221
提訴して間も無いタイミングでの取材の場合
「訴状が届いていないのでコメントできない」
明らかに訴状が届いているタイミングの取材の場合
「担当者が不在なのでコメントできない」
訴状が届いており、かつ担当者が取材を受けてしまった場合
「弁護士とも相談しつつ対応を検討する」

裁判以外の場で、言質を取られるようなことは言わないのが原則なんだろう。

>>216
同一疾病でも一ヶ月復職すればＯＫ
別原因による疾病となるから。

>>177
医者が正常に勤務できるのにちょっと仕事を振るとすぐ帰るってのは
本人が業務怠慢って事で解雇できないのかね
本人がごねたらそれこそ裁判でネットサーフィン振りを
公開してやるとか

まあ提訴はどんな訳の分からない理由だろうができるが勝訴になるかは・・・
手の裁判は結果まで言う事はほとんどないからだいたい敗訴してると思う

トヨタの関連が出るとドドーッと工作員が出て来る。
これは医師会と同じか、それ以上だね。ま、今のうちだけ、民主党政権になるとだんだん
弱ってへばってくるだろうが…

>>224
医者だって1人じゃないんだよ。
会社側につく医者も居れば、社員側につく医者も居る。

刑事事件の裁判でその構図を見るだろ。
心をわずらっていたから無罪にしろって医者と、いや責任能力ありだって医者と。

>>199
そう言う客観的な臨床検査があると、偏見も少なくなりそうだね。

統計を取った訳じゃないけど本当に鬱病で辛い人ってのは、
自己否定が強いらしいので、
休職→復職→休職→復職→エンドレス
みたいな図太い事は出来ないと思うな。

むしろ、そう言う事出来る人は鬱病にならないような・・・。

役立たずは切り捨てられるのみ。
それが民間だろ。

これは、そもそも文句言うところが違う。
先に、労働環境訴えろよ!!

>>228
まじめな話、鬱の人は自殺する可能性がリアルに存在するので、たいていの会社は相当にビクビクしながら対応してる。
少なくとも、うちの人事はそう。自殺者なんて出したらえらいことになるから。

偽鬱を判定できて、「こいつは簡単に自殺しない」という目安がつけられるなら、対応がものすごくやりやすくなる。
けっこう需要は大きいと思うなあ。

……でも、最近は新型鬱でも自殺率がけっこうあるらしいから、気は抜けないが…

>>229
そして、切り捨てられた人が、再び別の会社に入り、
そこで本来の力を発揮する、こういうのが本来の民間だよ。
労働者が常に前向きになれるように、国はサポートするべきだ。

ま、裁判所の判断しだいだな
過労やパワハラでのうつ病の会社側の責任がどこまで認められるか
それによって会社側の取り組みも変わるだろうからね

アメリカ三菱のセクハラ裁判で１００億以上の和解金支出＋イメージダウンの影響で
日系アメリカ企業のセクハラ対策はものすごく厳しい

トヨタアメリカの社長が一発で首になったしな

「４年以上前のパワハラ」なんて到底証明出来んだろ？
で、出来なきゃもうクビは当然になるわな。「無い事」で社を訴えたんだから…
逆に損害賠償で今まで貰ってた額以上吐き出さなきゃならなくなんじゃねーの？

こういうダメ社員は他の社員の士気に悪影響を与える。
みんな歯を食いしばって頑張ってるのに。
苦しいのはお前だけじゃないんだよ。

ちゅうかさぁ〜これで復職認められなかったら、社会的に
抹殺されちゃうぞ。こいつは本当にその覚悟あるのかね。

不思議なのは、これだけユーロが下がったのに、英仏の一人当たりGDPは日本を凌ぎ、
イタリアでさえ日本と同程度なんだよな。
で、日本人なら余裕で我慢する程度のことで暴動をおこし、権利を主張し、政治や雇用者もそれを受け入れる。

日本人労働者にも、ああいう獰猛さが必要なんだろうか。

前から気になっていたんですけども、
よく企業側がいう「訴状が届いていないのでコメントできない」
っていうのは届いたらコメントしてくれるんですか？教えて偉い人

ちなみに、毎日新聞には480万円の未払い賃金で提訴とある。
どっちが本当だよ。
半年で480万円はありえないだろうけど・・・。

>>238
「コメントする立場に無い」

>>238
アレはな、企業側ってよりも報道するマスコミ側のアリバイ作りの要素が強いんだよ。
「片方に立って味方してるワケじゃないですよ。ちゃんと両方に取材行ってハナシは聞きました」って建て前な。

日本は名誉先進国。いわゆる形だけの先進国で実質的には先進国ではない。

自殺率先進国一位
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/2770.html

世界幸福度ランキング　先進国中最下位
http://www.cnn.co.jp/business/CNN200807020017.html

雇用環境も福祉も欧米以下！日本は「世界で一番冷たい」格差社会
http://diamond.jp/series/worldvoice/10012/

1人当たりGDP、世界18位＝先進国下位に後退
−06年度国民経済計算・内閣府

IMFの2008年一人当たりGDP予測

(※都市国家とか産油国は除いた)
1位 Norway 77,940　　　　　 12位 Belgium 41,193
2位 Ireland 61,900　　　　　　13位 Australia 40,345
3位 Iceland 58,005　　　　　　14位 Canada 39,934
4位 Denmark 57,962　　　　　15位 France 39,449
5位 Switzerland 54,375　　　 16位 Germany 38,774
6位 Sweden 48,285　　　　　 17位 Italy 35,456
7位 United States 47,160　　18位 Japan 34,865
8位 United Kingdom 46,259　19位 Greece 32,789
9位 Netherlands 45,467　　　 20位 Spain 31,918
10位 Finland 44,613　　　　　 21位 New Zealand 28,001
11位 Austria 43,978　　　　　 22位 Cyprus 27,581

>>238
裁判始まれば嫌でもどうしたいか主張しなきゃならんからそれまで待てよって事じゃないの？ｗ

>>238
実はノーコメントのことだから、説明するかどうかはわからない。
要は「お前の新聞社は信用出来ない」ってことだし。

俺もこのﾊﾟﾀｰﾝで社会から抹殺された

>>244
リスタートのチャンスを自分から放棄した口？

このスレを見ていると、
私のもくろみ通り、労-労に対立軸が移っていて、心強い。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by　へいぞー

日本には、
搾取しやすい従順な労働者こそ
いい労働者て考えがあるからこうなる。
スト、サボタージュを定期的に行う国が
正常だと思う、そうでないと資本家は付け上る。

日本人労働者のメンタリティがフランス人並なら、今頃おもしろいことになってるだろうにな

うーん
トヨタじゃないが

酷い精神疾患負った人を2人くらい知っているが
うつというより明らかに壊れちゃってるのよね

もうまともに仕事が出来んのよ

労働安全衛生法に則り、企業は職場環境の改善をしなきゃ。
どの企業もね。

よく分からないのだが、これって、労災の打ち切り補償でないよね？

１．本人は、うつ病の原因が長時間労働やパワハラだと言っているが、労災の認定を受けたのか？　それとも認められなかったのか？
２．会社が、病気による休職期間満了による退職ではなく解雇という手段に出たことは、会社としては裁判では不利でも辞めさせたいということなのか？

私傷病の休職期間満了に関して言えば、
片山組最高裁判決(最1小判平成10.4.9)を
参考にしたらよろしいだろ。

は？

>>227
>医者だって1人じゃないんだよ。
>会社側につく医者も居れば、社員側につく医者も居る。


この場合は、従業員の方の医者だろ。
企業側の産業医は、診ている回数が少ないから、採用される可能性は低い。
普段から患者を診ている医者の意見が採用されるケースが多い。
うつ病のような精神科と違って、普通の怪我だと産業医の意見が重視されるのだが。

>>241
団塊以前の皆さんが「俺たちが築いた」と胸を張る実績が、これ。
団塊までの世代で食いつぶして、リセット終了。

リセット後に作り直すのは俺たちのはずだが、子供作ってないから、
次代に引き継ぐ必要ないもんね。
沈むことに、なんの心の痛みもない。

>>247
ストやサボをやったら、会社が元請から仕事を切られて、潰れてしまう。
当然の権利を主張した結果は無職。
どんなムチャクチャな要求をされても、受け入れないと元請から仕事を切られてしまうから、我慢して受け入れるしかない。

派遣なら一発解雇なわけで、正社員だからといって何年も雇い続けるのはどうなんだろう。

残念だけど、壊れた工具を大事にとっておく奴はいないのよ
壊れたらゴミ箱に捨てられるのが工具の運命。
俺もおまえも全ての従業員は等しく価値がない、生産の道具

トヨタは下請けからの搾取で成り立ってる会社だからな
どこかに無理が生じるのは当然

私はトヨタグループ中核企業社員です

精神疾患で長期休暇をしている方が部署におりますが

問題なく業務を回せられております

精神疾患は誰しも起こる病気です

働き盛りの方々きを付けましょう

仕事で精神崩壊して
からの

社会復帰は非常に困難ですよ

うつって都合のいい病気だなwww
結局甘えなんだろ？

>>257
さっすが奴隷様です。

>>226
そうか、いくらなんでも日曜日にコレはないだろうと思っていたが
トヨタの工作員か。納得。
平日なら労働者を無駄に敵視するニートがいるけど。

>>261
年収600万の奴隷か年収300万の自由人のどちらか選べと言われれば
俺は奴隷を選ぶよ

一年くらいならともかく、四年も出てきたり出てこなかったりじゃ
現場も困るよな

最近経団連の連中さっぱり出てこなくなったな

>>259
さっきも書いたけど

普通の鬱かどうかはしらんが
人格が変わってﾖｲﾖｲになっちまうよ？＞壊れた人
甘えと言うより、傍から見ても脳機能に異常が出てる

この中にも精神病んでリストラされて
路頭に迷う奴がでてくるんだろうな
明日は我が身だと思ったほうがいい

>>266
というか、旧来から言われている「鬱」ってそういう病気でしょ？
ストレス等によって脳機能に異常が起こる。だから、一部で信じられているような精神論による治癒は不可能。
休養と薬物投与によって肉体的な治療が必要になる…と。

うつ病は脳の機能障害が原因。
最近「こころの病」って言われだしたせいで、勘違いしてる奴大杉。
うつ病発症してから１０年以上たつけどいまだ完治していない。
職場でのストレスでうつ病を発症したって最近よく聞くけど理解できない。
自分、ストレスとか兆候もなくいきなり発症したからな。
うつ病だとカミングアウトしたら自主退職を促されたが、そんなもんだ。

四年は無理だろ
こういう本物の統合失語症は障害者保険もらえよ
失業問題とは別だろ

オレ鬱歴八年目だけど、周りの理解あってなんとかやっていけてる
解雇言われるのって、結局嫌われ者なんだと思う
会社行って医務室で三時間寝て、鬱でもできる仕事進んでやっている
モノ運ぶとか資源のリサイクルとかね
少しは会社の役に立ってると思いたいから

鬱病は甘えが原因に決まってるだろｗ
ちょっと膝を擦り剥いたぐらいで大騒ぎするバカと大差ない
苦しみそのものに固執するからどんどん精神が壊れていくんだよ

>>272
社畜死ね
欝は病気だ、なった人にしかわからない

うむ、欝は病気だ
鬱病患者は精神の病人、つまりキチガイってことだなｗ

そうだな、癌も甘えだな
免疫がサボってる証拠だ

だからといっていつまでも会社が飼っておく必要はないわな

　自分もうつ病になって、社内規定で休職６ヶ月で会社を辞めたが、
提訴できる時点で「うつ病」じゃないと思う。

　ただ、最近はなんとか回復してきたけど、自分自身どういう状態になったら治った（寛解した）
と判断していいか判らない。
　最近は自殺願望もほとんどなくなったけど、切腹したら気持ちいいんじゃないかと考えたりとか。
（これは三島由紀夫の影響もあるけど）

　ネタにマジレスみたいだけど、「うつは甘え」という言葉は甘んじて受けるけど、
なってみたら本当に厄介な病気（というか状態）というのは理解してほしい。

>>274
うん、頭（脳）の異常だから、気違いといったほうがいいかもれん。
精神病＝心の病　っていう解釈よりはずっと合っている。

早期治療しないかぎり鬱は治らないよ。ほんと。
俺もう一生鬱と付き合うって諦めたよ
限界超えても頑張り過ぎたのが原因
オイルの切れたエンジンふかしてりゃ壊れるわな
まわり見てて呑気な奴、逃げる奴がうらやましくもあり腹立たしくもある
こいつぜってー鬱にならねーやって

>>274
いっその事、キチガイって言ってほしい。
最近、独り言が多くなってきたし、突然叫びだしたくなる衝動が起こるし。
（さすがに人前で叫びだすような状態にまではなっていないけど）

ガツンと言って結果起こりうる矛盾は、統合失調にならないからｗ

いい加減だよ。神様でもない癖に、裁くのがおかしいんだよ。

基準なんか、イケメン美人は矛盾しても良い。
ブサ面は何言っても矛盾にはならないし、病気。金にならないから。

そんな程度だよ。追求する程の価値なんてないよ。ばかばかしいよ？ｗ

同じ事行ってる奴が、肩書きとか、地位あったらなにも言われないだろ？
それだけの事だよ。男が女に丁寧に整合性求める時点で、
間違ってるから。

女なんか、見えてない所で何したって関係ないから。そんなもん。
見えている所で、面目保たれてれば、結果、不景気になろうが関係ないからｗ

逆に、本当に景気が上がる事でも、
見えている所で気に入らない事があれば、却下だから、ほっとけｗ馬鹿馬鹿しいｗ

明日になれば、人殺しだろうが、大洗顔して終りだよｗ
別にそれがあからさまだろうが関係ないしｗ

あー文字数と時間無駄にしたｗ

会社だってボランティアやってるわけじゃないし
すぐ休む奴よりは中卒でもよく働く奴雇うだろ。
4年間も雇用できてた、てことは余裕がある会社なんだろうけど。

責任能力がないヒト未満は保健所で殺処分しろよ
ヒト未満だらけになるぞ

社員ですら１１月から仕事がなくなるって
言ってるのにな･･･

鬱＝心の風邪って表現やめてほしいよ
脳の機能障害だから心の持ちようなんて全く関係ない
あったかい風呂につかっても脳が「冷たい」って信号出すんだよ
何をやっても脳が自動的にネガティブ回路作動するもんだから
どーしよーもねーんだわ

まあ復職後の異動は当然あるべきだな。
責任を軽くしてやる。
仕方がない。

周りの士気にも関わる

>>285
障害じゃなくて、ストレスにより脳内の情報伝達物質の分泌バランスが崩れているだけだろ？

要は欠陥人間ってことですね

>>285
どっちかというと、最近の日本では精神的なストレスの苛酷さが強化されてきて、病気としての鬱と
精神状態としての鬱に差異がなくなってきてるんじゃないか？

昔なら、疾患としての鬱でなければ仕事が原因の自殺なんて滅多にしなかったのが、
今では人間が簡単に死ねる程度のストレスが割りと一般的になっている。

>>287
その通りなんだけどそれを障害って言ったほうがわかりやすいでしょ
脳の神経は一本線でつながってないからね
脳内伝達物質の枯渇即ち脳神経障害なんだよ

こんな奴をクビにできないから、派遣などにしわ寄せが来るんだよ
社員も派遣と変わらずクビにできるようにしないとダメ
そして社員も派遣も同じテーブルで競わせるようにしないと

だから、健常者の行動を逐一記録しておいて、
あら捜しする気力さえあれば、簡単に逆転できるよ？
それ位の足元見る能力は社会のいい加減差には必要。
1+1=3に聞こえたなんて、社会には必要ないですから。

あなたの運命の人が、1+1=3と言った言わないなんて、どうでも良いですよ。

食らわされれば、倍返ししてあげれば良い。
手段なんて選びませんよ。知ったこったない。

表向き羊の皮被っていれば良いし、
裏切るものとおもってれば良い。
えーそんなに人は信用できないものじゃないよ、
と言われても無視すれば良いですよ。簡単に寝返り裏切るものですよ。
そんなに人の信念が信用できるなら、
一見乞食みたいな人の言う正論めいた事に耳を傾ければいいだけ。

できないでしょう？おかしいよねｗと笑い飛ばす位ですよ。

それを一瞬でも忘れさせてくれる存在に身をゆだねれば良いだけですよ。

簡単でしょ？ｗ

女と寝た後は、とにかく翌朝大変でしょ？ｗ
その言い訳に女と寝た3倍以上の時間を必要とするんですよ？
大きなお世話だｗそんな事一々報告されても困るんだよｗ勝手にしろとｗ
それだけ、この国はつまらないんですよ。そういう事。

あれ
鬱病って確か相手を責める力がないんじゃなかったか

>>292
いいから、休んでろ

>>287
まあその通りなんだけど、一概にストレスが原因だとは言い切れない。
学生時代にいきなりパニック障害で倒れてカウンセリングに連れていかれたら
そのまま精神科へ行くように言われてしまったオレのような例もある。
本当にストレスとか挫折とか身近な人の死とか、そういう要素がまったくなかったわけ。
カウンセリングに何年も通ったけど、結局何が原因なのかさっぱりわからなかった。

そういう何か心当たりとか原因が全然わからないとショックだよ。
なんだかわからないのに自分が精神異常者だって言われた時認めるのに時間がかかった。
その当時はうつ病とか分裂病（統合失調）って今みたいなカジュアルな病気じゃなかったし。
自分はキチガイになっちまった！！！！っていうことを受け入れるまで大変だった。

いっそ池沼のほうがどんなにマシだったかも、と最近思う。けど考えても意味ないけどな。
家族や周りの人に迷惑かけないで、出来ることして生きて行こうと思ってる。


>>293
うつ病の人は大抵自分を責める。
ただ多くの場合純粋症状じゃないから、てんかん質とか入っていると何かの弾みで激昂したりする。

最近の「会社の責任」って訴えてるような人たちはどうなのか正直よくわかんないけど。

>>293
相手を責めるどころか、自己主張する能力すらない
多分この原告は仮面鬱だと思う

別にトヨタじゃなくてもクビになるだろうな。

教師だったら自分の実力不足を棚に上げて欝の診断貰えば満額支給
ガキすら抑えられない女が公務員ということで職業選択しているからな

むしろ4年も解雇せずにいたのが驚き。

>>296
職場に来ると鬱っぽくなるけど、家帰るとケロりと治るやつだっけ？

>>1
銭ゲバｗｗｗ

関西の公務員だったら良かったのにW

これはひどい・・・・

>>277
「うつは甘え」って言ってる人たちは明らかにネタだと思うから、気にしなくていいよ。

ただ、パーソナリティ障害とか、適応障害とか、昔で言うところの抑うつ神経症とか
うつ病じゃないけど「うつ状態」になる病気ってのが一杯あって、
うつ病と混同されちゃってるのは確か。
中には疾病利得を覚えちゃって、うつでもないのに「自称うつ」の人とかもいて、
そういうのを「甘え」って言ってるんだろう。

本当のうつ病の人にとっては大迷惑なんだが、やがてそういう問題が整理されていけば
「うつは甘え」なんて言う人もいなくなると思う。

民主政権になると変るだろう。今は無理しないで休んでいればいい。

こんなん、トヨタ系部品会社なら普通のこと

鬱って環境が原因だったら、その環境を変えるのが治療の第一歩じゃないの？
転職とか転職とか転職とか

>>296
仮面鬱って紛らわしい名前だけど、
原因が人格障害とかの本人にある為に、世の中と折り合いつかなくなっちゃって
鬱病になっちゃうってやつじゃなかったっけ？

鬱は攻撃的になる場合もあるよ
症例がいろいろあって、理解されにくい面はあるな
不眠症になる人もいれば、一日中寝込む人もいる

>>300
それは新型鬱病。

仮面鬱は、表面的には鬱っぽく見えない鬱。詐病とは真逆。ここでな使い方は間違い

いや、四年繰り返して 薬も服用しつづけてるなら、
今は 攻撃的になってもおかしくない。

>>287
その”バランス”って言ってるのが曲者で
休めば直るみたいな誤解を生んでると思う

一定以上進行したら不可逆のような気がするんだが

>>1
病気になれば、働けなくても解雇するな…て凄い世の中になったな。
仕事に差し支えないよう自己管理をするのも社会人の務めだろうに。

どうせ、医者に相談したって、
大して話もきかずに薬処方で終りだから、関係ないとおもうよ？

病院に通って、生活の保障とか、ちゃんと責もって考えてくれるんでしょうね？
ここで、無責任に精神病の専門知識もない人は。


それがまともにできないくせに、なんで、いっぱしの方向性打ち出すんですか？
お笑い千番だねｗ

自分がまず、病院行ってきたら？ｗ
間違いなく薬処方されるよｗ

で、これはなんの、ロールシャッハテストなの？ｗ

>>307
環境は必ずしもうつ病の原因ではないよ。
環境が原因のこともあれば、単なるきっかけでしかないこともあり、
環境まったく関係ないこともある。

ただし、一旦うつ病を発症すると、「変化」に大変弱くなるため
うつ病で休んだ人が復職する場合、元いた職場に戻すのが原則。
ただ、環境に明らかな問題があって、
それが原因だとはっきりしてる場合は配慮を要す、って感じ。

>>312
業務上災害みたいな部分が争う焦点でしょ

断ったら”仕事をしないつもりか”みたいな風潮ってあるでしょ
本来ならノルマを満たすために業務時間外に働く義務は無いんだけどさ

>>304
レスありがと。
自分も「うつは甘え」というのはネタとして判っているから気にしていないw。

　疾病利得に関しては、まだ傷病手当を貰っているから「甘え」と言われてもしょうがないと思っている。
（一度復職に失敗しているから、慎重になっているとこもあるんだけど）

　まあ最悪の場合、なんとでもなるんだろうし。
（とでも考えないと、本当の意味で気が狂いそうで怖い）

>>314
そうなんだ。
原因っつっても本人に自覚の無い場合もあるだろうし
特に鬱っちゃってたらそんな事わけわかんなくなってそうでもあるし
治る治らないって
医者のヒアリング力次第、患者との愛称次第って所なのかな。
なんだか科学とは程遠い気がする・・・

パキシル副作用か？

頸椎痛めて無気力になっちゃう人もいるしなー

大体、ここに書き込む奴らなんて、

精神科医と、有名アイドルがいつの間にか、熱愛結婚しただけで、
涙目で癲癇起こしそうな奴らばかりだからなｗ

ほとんどジジババの病院通いと変わらないんだよｗ

まず、鏡で自分のスタイルとかバランスをよーく眺めて、
自分が資産家にふさわしいか考えて病気になろうぜ？ｗ

大体、その資産が駄目になって、
その資産家が落ちぶれれば良いのになんて考えている時点で、
大した人間じゃないんだよｗ表向きなんてどうでも良いのｗ

そんな事考えている時点で、自分も大した人間じゃないからｗ
そんな人間が、すばらしい出会いをするわけないだろう？どう考えてもｗ

地味にいきなよ。どうせ、支える事なんてできないんだからさ。

地味に生きれない奴に限って、日の光を求めてあばれるんだよ。
耐性ができてないから。

またイカロスがなんか言っていると思えばいいんだよ。
ギャアギャアいう奴なんか、バクチで負けた奴以外見た事ないんだからｗ

鬱は甘えだ、つうかもっと正確に言うと鬱は精神面の弱さだ。
それが原因で実際に壊れていくのさ。
ネタじゃねぇぞｗ

今のご時世、辞めたらもう次がないからな
健康な若者でも一度レールから外れると今の日本じゃほぼお終いだもんな
この人まだ若いしこれから先何十年と生きなきゃ行けないから必死になるのはよく分かる
とにかく頑張れ！

（ ＾ω＾）鬱の人に「頑張れ」は厳禁だお

俺も鬱になったことあおる・・・

不眠で四日寝れなくて・・・病院に行ったお

今まで出来ていた事が出来なくなり

ＥＸ、車の運転、最初の一ヶ月はTvで何をなってるのか分からない位に

自分が何物かわからない位に、

落ちたお

>>316
304だけど、傷病手当は気にせず貰えばいいんだよ、っつっても気にしちゃうだろうけど。
どんな病気だって、長引いたら貰う権利があるんだから。
それは甘えじゃないから大丈夫だよ。
むしろ、「甘えと言われてもしょうがない」って思っちゃうあなたは全然甘えてないよ。
もっと甘えてもいいくらいだと思う。

＞まあ最悪の場合、なんとでもなるんだろうし。
＞（とでも考えないと、本当の意味で気が狂いそうで怖い）

不安だろうけど、今はそう考えてていいと思うよ。本当に、なんとでもなるよ。
会社でうつ病の人いろいろ見てきて、よくなった人もいれば辞めていった人もいるけど、
辞めた人たちもなんだかんだで再就職したりてる。
ホントになんとかなるもんだと思うよ。

>>321

遺伝子とか、歴史関係ないからｗ
文学病だよｗ単なる。

文学の毒に煽られると、元気はつらつが恥ずかしくかんじられるだけ。

鬱は甘えなんて言っている内は、駄目駄目。
血管切れてデットオアアライブ位でないと。

学生の時にもらった第二ボタンをしみじみ眺めて、
乾いた感情で唐突に旅に出る位の感性でないと、

鬱とは認められないですよ？
またこれが、インチキ欝はつまらないんだこれが。
命かかってないから。

突然、真夜中に、ナイフで、自分を刺したくなる位の
息苦しさを感じないと、気持ちは分からないよ。

一生、微妙な痛みの例えば腰痛が治る見込みがないと分かった時の、
苦しみを知らない人に、正直鬱を語られたくない。

その病気が治らなくてごめんなさいな卑屈な気持ちなんて分からないだろうにｗ
親戚が病気で会社休むのとは訳が違うんだよｗ

親戚が病気で休む奴は、生活保護でるんだろうけど、
微妙な腰痛の奴は、必要以上に謝り倒して、なおかつ金でないんだよｗ

少々ふいんき悪い位我慢しろｗいやなら、金を出せｗ
全然、おかしい事じゃないからなｗ変な生活保護の方がおかしいんだからなｗ

>>321
甘えかどうかってのは鬱になる前の仕事ぶりでわかると思うけどな
でも甘えてるって言葉には鈍感力でかわす
この鈍感力つけるのに二年かかったよ

（ ＾ω＾）鈍感力は大切やね

ムーディの「右から左に受け流す〜♪」

が頭の中でリピートしてた時期あったなぁ

（ ＾ω＾）現実と向き合い過ぎると上手く行かない事もあるもんなぁ

逃げちゃ駄目だ
逃げちゃ駄目だ
逃げちゃ駄目だ
逃げちゃ駄目だ
逃げちゃ駄目だ
って使徒に立ち向かうシンちゃんを思えば馬鹿な上司など…

そういや、最近忙しい部署に異動してから、月に数度38℃弱の熱が出るようになった。
忙しいだけで人間関係とか苛酷なわけじゃないんで、自覚症状としての精神的なダメージは感じてない。
発熱時も肉体的にしんどいだけで普通に仕事はできる。
月に3回くらい8度の熱を出して、びびって病院に行ったら検査しても異状なし（少なくとも感染症じゃない）
と言われたんで、以後は発熱した時も普通に出社してる。
身体が虚弱になったのかと思って栄養取るようにしてるんだが、実はストレスとかも影響してるのかなあ。

…これが実は、単に重い病気の初期症状だったら相当に嫌だが…

120ﾏｿ寄越せは余計

>>327
為になりましたお

復職してもやりづらいだろ 鬱になるような弱い自分が悪い

鬱になるような弱い頭脳回路や考え方を持った自分が悪い

鬱になって休んで会社訴えられるだけ幸せだ
生きる事辞めちまうやつだって居るんだから

4年！　いいなぁ。
私なんて休職半年で「自主」退職を強要させられたよ。

甘えているから鬱になる

友達が鬱病になったけど酷かったよ。
あらゆる病院通いとへんな宗教にはまり込み、
『欝病』だから悪口や不平不満やら何言ってもOK。会社も休んでもOK。って言い訳してた。
一週間深夜２時ぐらいに電話かかってきたんで、参った。
最終的にこちらから縁切ったが、以降の粘着悪口やら中傷被害酷かった。
身近な人達が支えてくれたからよかった。
『鬱病だから』と言い切る本人が他人の迷惑気づけない病気なんだよな。

今度はうつうつ詐欺か…
いいよな甘えん坊さんたちは…

やりすぎだなぁ…

一応大企業って呼ばれる部類の会社にいるけど、うつや病気、怪我の休職は２年だよ。傷病手当ては１年出て、１年は会社に籍をおける期間。
まぁ、会社での事故とか犯罪に巻き込まれたとか、事情によって伸ばされることもあるけど。

だからうつが甘えって言われてしまう。
初めから就業規則読め。
でも会社がそれまで解雇しなかったのも変な感じ。

その程度でうつになれるのか
いいなo(^-^)o

こういうリスキーな正社員が派遣奴隷制度を生む
正規雇用と非正規雇用調整してバランスとるべきだ

ちょっと頭おかしいね、いいんだろうけど

>>342
ﾐ､､ﾟAﾟ)ρきっと病気で頭おかしくなったんだよ^ω^

４年も休み休んでる間会社や周りの人にも迷惑かけてるにもかかわらず更にまだ訴えるて病気詐欺？
余りにも不当な解雇なら訴えるべきだけど今の世の中この仕事ない時に笑かすな！

仕事で「うつ」　「うつ」で休職　休職で解雇　解雇で提訴

「うつ」を治したら負けなんだろうか。

鬱はりっばな
頭がおかしい人がなる
わがままで甘えん坊な
社会不適応障害者です。

検診でアウト→迷ってたが入院治療→休職扱い→退院後退職→現在求職中

中小ITより部品工のほうが待遇上かよ
やってられんわ

パワハラで鬱ねえ…
｢言われた人が嫌だと思ったらパワハラ｣ですか。
セクハラもパワハラも、基準を見直す必要はあるよな。
女や自称鬱の奴等みたいな嘘つきを基準にするからおかしくなる。

てか会社に迷惑かけてもう堪らん、と普通なら自分から
退職を願い出ると思うがな
病気を盾に居直るところが凄い

甘えるな。

>>348
＞自称鬱の奴等みたいな嘘つきを基準にするからおかしくなる

水俣病の救済が遅れたのは初期に一杯ニセ患者が出現したからだしな
両手が震えたフリをして『救済責任を取れ！』って逝ってたニセ患者が
応対に出たチッソの社員に「お前ニセ患者だろ」と言われた途端
『なんだと！』って言って震えていた筈の手でその社員を殴打して怪我を
負わせて傷害罪でパクられたって事件もあったぐらい

役立たずには用はありません

またトヨタか…

役立たずはいりませんよ

鬱、といっただけで皆がひれ伏す時代だからな

休職2年目で今会社の復帰プロセス中だけど会社からの支給が毎月-5万。
銀行口座から毎月5万会社が引き落としている。
社会保障と税金と雇用保険と健保が引かれるせいだけど、どんどん預金が減って金銭的につらい。

最近は、単なる気分が落ち込んだ状態でも病気扱いで乱用しすぎ。
本当に脳の病気で困ってる人達まで迷惑します。

ようやく働く意欲が戻って復職希望したら、
「病気で休むことができる期間を過ぎている」じゃそりゃ訴えられる。
会社側は期限告知と、切れる前に話し合いをすべきだった。
訴えた側もいつまでなら復職可能なのかなどの確認を怠った。
どっちもどっち。
つーかこの人家族いないの？
普通は親なり嫁がそういうのは把握しておくべきでしょ。
本人にあと数ヶ月でクビになるよ、なんて言えるわけないんだから。

四年も我慢した会社偉いだろ？

＞１２０万円の賠償

ま、思ったより高額吹っかけてないから良心的ではあるなｗ
ムリヤリ復職されてヘタうって損害与えられること考えれば、
80万ぐらいで和解すりゃいいんじゃねぇの？

>>358
労働意欲がわくまで待つ余裕ないって。
気分で仕事されたらたまらない。

欝が個人的な原因ならともかく会社のせいなんだろ

ド腐れジャップの愚民どもは、虚弱なクズに生きる権利があると考えているキチガイどもを、徹底的に叩きのめせ。

4年てかなり配慮してくれたほうだと思うが。
いつ完治するとも分からない鬱で、原因は職場にあるんだろ？
なぜ自分で辞める事や、辞める事になった場合の職探しをしなかったんだ？
そこまで会社まかせか？甘えすぎじゃね？
いつ休まれるかも分からない人員を確保したまま、まわりの人間にしわ寄せがいってるって自覚はあったんだろうか。
自覚あったら辞める事もその先のことも自分で考えておくよな、普通。

就業規則に書いてあると思うぞ。
多分。かわいそうだけど。

給料泥棒を防ぐために、基本給をがくっと減らして、手当てを増やす企業が
多いよね、とっとと退職して障害者年金もらってねってことなんだろう

仕事が原因のウツなら辞めるしかないんじゃないの？
よっぽど向いてないんだろうから早めに他の会社なり業種に行ったら？
それとも他の地方へ転勤して知り合いがいなくなりゃ治る？
それならさっさと移動させてもらいなさい。

age

>>358
他のソース読んだけど、
この人が主治医から「就労可能」って判断されたのが08年12月（これは>>1にもあるけど）、
で、会社が解雇（休職期間満了？）したのが今年2月らしい。

就労可能→解雇までの3ヶ月間、何があったのか？
一度は復職したけど、その後もたびたび休んで、同一傷病の休職期間マックスになったとか？
それとも、就労可能診断でリハビリ出勤とかしたけど、ダメだったとか？
会社が3ヶ月間放置して休職満了に持ち込んだとかだったら、この人の言い分もわかるけど、
それはあまり考えられないし・・・よくわからん。

福利厚生が良い企業で勤続年数が長い社員でも
休職期間は3年が標準だろ。
トヨタグループって太っ腹だな。

派遣やアルバイトなら数日でクビだろ。甘えすぎ。
そもそも居なくても業務に差し支えないなら会社にとって要らない人間。

コイツ自分の都合の良いように繕ってるだけでしょ？

パワハラとか言うが、ある程度仕事が出来なければ文句言われて当たり前じゃ無いのかね？

それでなくてもこんなに長く休養期間を設けてくれる会社なんか無いだろｗ

これは会社の判断は間違ってない

辞めずに何時までも甘えてたこの人間が一番の原因

長期療養なら自ら身を引くのが当たり前じゃんかよ

迷惑掛けられた会社が可哀想だよな

四年かｗ　普通の民間なら二年でアウトと思う。
ウツなんかだと一年ほど様子見てクビだろうけどね。
うつ病では転勤もさせれないし。

さすがトヨタ系列と思うが。

>>369
先にいっとくけどこの訴え自体にはどっちもアホだなという感想。
訴えにいたる隙間を見せた会社もアホだし、
病気療養期間や期間切れたあとのことなど確認してなかった本人もアホ。
一番のアホは本人の家族。
本人にとってクビは一番おそれてることなんだから、家族が把握しとくべきこと。

12月からの空白の３ヶ月は、退職勧告は何ヶ月前までにしなければならない
とかいうのがあるはずだからその範囲なのでは？

ひとつ気になったので
>>329
それって自律神経くずれてきてるのかも。
うちのはそれが何年も続いて最終的に行けない日が続いて
病院いった結果うつ病の診断された。
心療内科にいってみたら？

うつって、〜〜になったらどうしよう・・・・って考えすぎて〜〜になる病気だから。
どうせ〜〜になるなら悩まずなればいいのに、ほんとやっかい。
しかもその繰り返しが治療前の準備っぽいから滑稽だ。

>>374
ID変わっちゃたかもしれないが>>369だけど、
「会社ははたして隙間を見せたのか？だとしたらどんな隙を？」ってとこが
よくわからないんだよ。

休職期間や解雇時期なんかについては、会社が本人に伝えるべきことだから、
それ伝えてなかったらまさに会社側の隙だけど、
一応本人も休職満了解雇前に主治医の診断を貰ってきてるわけだし、
診断書出れば産業医だってアクション起こさないわけにいかないハズだから、
そこから何があったのかな、と思って。

ちなみに、休職期間や解雇時期のことを、本人に知らせず家族だけに知らせるってのは、
本人の病状がコミュニケーション取れるレベルじゃなくなっちゃってる場合のみだと思う。
まあ、その場合は復職は完全に無理だけど。
解雇時期はきちんと本人に知らせる、ってか知らせるハズ。
だから、本人が療養期間を把握してなかったのかどうか、その辺もよくわからない。

【裁判】 "西松事件" 西松建設元社長、自民・二階派に資金提供認める…地裁公判再開
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1247539340/301-400


二階派パー券購入認める　追起訴の西松元社長
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2009071402000247.html

(^人^)働かざる者喰うべからず

本当の、鬱病とナンチャッテ鬱の区別が
明確にできればいいんだけどねー

まあ、業務時間にケータイで２ｃｈをやってるような暇人は、
うつ病なんかにならねえよ。

　　　　　　　　 　 　 　 　_,.､-‐―――- ､__
　　　　　　　　　　　　,ィ´:.,.ィ'´￣｀`:.:ｰ-､＼｀丶､
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　　　　　　　 く―‐-､__〉／:／-――――- ､　＼:､＼: ヽ
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　 「￣､-‐＜:.:./∨:.:.:.:.|`|ﾊ::::},ﾊ -‐''"´／ィ'"´!:/!: :/:.:.:!:|､＼ｰﾘ
　 ﾚ'´　,':.ﾊ:.:.:/:.:.:|:.:. : :|ヽ'=ソ　 　 　 　 /刋ミﾊ/:./: : :,':.| | 　K､
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　　 　 　 /∨::,ﾍ: :|､: : : iﾍ.　{::::::::::ノ 　 　 ,ｲ＿,.イ:／| : |ﾍ∨　　 　 !ﾍ
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　　　 ,ｲ 　 |::i ,'::.ヽ!　∧:.|､_　　／￣`Y´　　＼　∧_/i/　　　 ヽ　　ﾑ-‐'
　　／　　　|::|.! : :: :: 厶ﾊ|.::｀Y´　　 ／￣｀ヽ　ヽ 　} /　　　　　 i＼
　〃　　ヽ　|::||:: :: ::.::ﾚ､__｀`/　　／ 　 　 　 ﾍ｀ヽ.ﾉ:|　　　　　　 |/~
〈　＼　　　 |:‖: :: :: | :: ::｀7　　 {＿_ 　 　 　 ﾊ_/::.::|_
. { 　 ｀'ｰ-､ﾊ ﾊ :: :: ::! :: ::/　　 /｀`ヽ＼　　 |　}-┤:: ＼
　∨ ＼.　　V.∧:: :: ,＞'"ヽ_／　　　|:: ﾊ 　 !,ｲ　└‐ｰ-ヽ
　 ∨　 ヽ 　 ﾊ.∧::/__　　/　 　 ∠　`ｭ::|　〃
　　∨　　＞―＼ {__ ｀`く 　 ／ 　 　 〈/　| ｀>
.　 　∨　{ :: ::r==t＼｀ ｰ''tイ ＿,.､r'ﾌ　}__//ﾑ
　　　 `''ｰﾍ::く〉ｰ―v＼∠｀ヽ､__,.､-‐'"　 /:: ::ヽ
　　　　 　 └‐ヽ--‐''7∧ヽ￣｀`'ー‐―‐' :: :: :: ::＼
>>379　血液検査でわかるわよ！
http://www.asahi.com/health/news/OSK200907100164.html

会社を訴えるくらいの気力があるのなら
もうどこでも働けるでしょ。
それなりの企業相手に戦う無駄時間よりも
再就職活動したらいいのに。
私の知っている人、鬱で１年半休職。休職期間が終わるので復帰ということになり
本人もがんばるとか言っていたが、
完全じゃなかったのでしょうね。復職一週間前に自殺された。
自殺するくらい復職に不安があるのなら、やめてしまえばいいのにと思ったけれどね。
会社辞めたら、人生設計が変わるかもしれないが
命がなくなったら人生そのものが終わりなのに、鬱の人はわからないらしい
それに、なんというか変なプライドがあるんでしょうね〜

叩いてるヤツも多いだろうが、なんともいえんな。
額面みると図々しいとはおもえん。

裁判の心労を考えれば、こりゃただ謝って欲しいだけだろう。

筋肉痛で二ヶ月休職してるヤツがいる。

いやずうずうしいだろw

こういうケースって障害年金とかもらえないのか？

>>386
医師が就労可能と診断した

>>385
数千万請求なら叩いたけどね。

この額じゃ謝って欲しいだけだと思う。
トヨタ相当態度わるかったんじゃねえか？

率直に言って、休み過ぎだし、その間傷病手当とかもらってるなら文句言う筋合い無いと思う。
守るべき人間は他に居り、自己申告の病気をたてに社会にたかろうとするダニはそろそろ抹殺するべきだと思う。

まあ、辞めたら辞めたで再就職はできんだろうけどな

会社も慈善事業じゃないとして
日本の会社って、平気で時間外も仕事時間としてノルマ与えるだろ？
出来高年俸制でもないのにさ

海外なら訴訟で懲罰レベルだろ