【社会】 「早く歩かないと、警報が鳴る廊下」「オフィスにも会議室にもイスがなく、立って仕事」…キヤノン電子のオフィスに驚き★７

・先日，キヤノン電子の酒巻久社長に，桜が満開となっていた同社の秩父工場を案内していただいた。
　酒巻社長は『椅子とパソコンをなくせば会社は伸びる！』（祥伝社）の著者であり，職場から「いす」を
　なくすという大胆な改革を実行した人である。秩父工場内には，応接室など一部を除き，会議室にも，
　開発部門や管理部門のオフィスにもいすがない。もちろん，社長室にもないという。

　『椅子と〜』によると，会議室からいすを撤去したことで会議への集中力が高まり，年間の会議時間が
　半減した。またオフィスでも，立つことで社員同士のコミュニケーションが密になり，問題解決の精度や
　スピードが劇的に改善したという。いす代も不要になり，いすをなくした分スペースが節約されるなど
　「いすをなくすことのメリットは計り知れない」（酒巻社長）。

　筆者は秩父工場にお邪魔する前に酒巻社長の『椅子と〜』を読み，いすをなくすことで大きな
　収益改善効果が得られたこと，生産部門だけでなくデスクワークをしている管理部門などにも
　いすがないことを知っていた。それでも，実際にいすがないオフィスを目にしたときには大きな
　インパクトを受けた。今回はその衝撃を伝えるべく，本当にいすがないオフィスの様子をレポートする。

　まず，工場の生産管理や労務管理，調達を行う部門のオフィスを訪れた。社員は，立ったままパソコンを
　使い，電話を受けている。机の高さを立った姿勢に合わせるため，机の脚に木製の“下駄”を履かせていた。

　仕事の邪魔にならないよう，少し離れた位置から業務の様子を見学させてもらうと，社員がよく歩く
　ことに気が付いた。机と，オフィスの奥や通路に設置された共用の棚の間をこまめに行き来している。
　どうやら，仕事に必要な書類や資料が，自分の机ではなく共用の棚に置かれているようだ。（>>2-10につづく）
　http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/

※画像：
　http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg
　http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph04.jpg

※前　★1が立った時間　2009/05/19(火) 15:34:17
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242795828/

（>>1のつづき）
　実は，これも酒巻社長の改革の一つである。資料や書類を探す無駄な時間を削減するために，
　部門やグループで共通に使用する資料は，個人で保管するのではなく，すべて共用の棚に
　保管しているのだという。

　必要な資料や書類が手の届くところにない…という状況を考えると，いすのあるオフィスで仕事を
　している筆者には非常に面倒に感じる。しかし，立って仕事をしているオフィスでは，オフィス内を
　数十歩移動することは，それほど苦になるように見えなかった。

　むしろ，立ちっぱなしより少し歩いたほうが楽なのかもしれない。机に必要書類を集めておかなくても
　よいため，社員の机まわりは非常にすっきりしていた。机まわりを整頓することは，酒巻社長が
　『椅子と〜』で推奨していることでもある。

　酒巻社長の説明を聞きながら工場内を歩いていくと，突然，警報（のような音）が鳴り回転灯が光った。
　足元を見ると，廊下に青く塗られたゾーンがあり，「5m 3.6秒」と書いてある。この5メートルのゾーンの
　両端にはセンサーが設置してあり，3.6秒以内で通過しないと警報が鳴るのだ。「広い工場なので，
　移動に費やす時間がバカにならない。社員に歩くスピードを体得してもらうための仕掛け」
　（酒巻社長）だという。

　秩父工場を見学し，本当にいすのないオフィスを目の当たりにして，改めて“改革の達人”と呼ばれる
　酒巻社長の実行力に感銘を受けた。いすをなくすことに代表される酒巻社長のさまざまな改革により，
　キヤノン電子の業績は，いすをなくした2000年から2007年の8年間で，経常利益率が9.7ポイント
　改善した。さすがに2008年以降は世界的な経済危機の影響を受けたが，4月22日に発表した
　2009年第1四半期（1〜3月）決算を見ると，売上高が前年同期比で39.1%減少したにもかかわらず，
　黒字を確保した収益体質は評価に値するだろう。

　急激な在庫調整を行った製造業各社にとって，在庫が適正水準に戻ったこれからが正念場。
　100年に一度の不況を乗り越えるために企業に求められているのは，「いすをなくしましょう」と
　言って本当になくしてしまえるような，実行力のあるリーダーなのだろう。（以上）

6くらい？

>>1
オツです
徹底的に立ちながらキヤノン批判します

前ｽﾚの元総務さんはどうしたかな？
結果を知りたいです。

労働争議も知らない奴隷ＪＡＰ、プッ。

おせーよ　糞虫

なんか

プロイラーを思い出した

>>1
今来た人用まとめ

>人権侵害だ！
は？ホワイトカラーに立ち作業やらせると人権侵害ですか？
ブルーカラーだと座ってできる作業でも立ってやるのが当たり前ですが。
みんなのイスが無くなって逆に平等なんじゃないですか？
ただの甘えですね。

>立ち作業は疲れるだろ！
は？効率上げれば疲れるのは当たり前ですが。
仕事効率上げるのも否定ですか？
製造現場はこうやって生産性を上げてきたんですが。
ただの甘えですね。

>立ってデスクワークは効率が悪いだろ！
は？この工場では生産性が向上してますが。
日本のホワイトカラーの生産性は先進国最低とも言われてるので、
このくらいやって当然では？
ただの甘えですね。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　＜○√　　　＜○√　
　　　　　‖　　　　　　　‖　　
　　　　 くく　　　　　　　くく

早く進め！俺が、これを支えているうちに！
俺に構うな！早く行けぇっ！

酷い会社、酷い社長だねえ

不正義がまかり通るのを阻止するために

不買を

早くしろ！！！

　　　　　　　　　　 　　 　 i⌒i　　　　　　　　　 i⌒i
.　i ヽ　　　　　　 　　　 r‐|　〈　　　　　　 　　　|　〈
.　 |　i　　　ｼｬｷｰﾝ　　　|/ .フ. 　ｼｮﾎﾞｰﾝ　　 / .フ
　　し　ヽ　　∧＿∧　　/　 | ヽ　　∧＿∧　 /　 |
　　 ＼　 ＼(｀･ω･´)　/.　 ﾉ 　 ＼(´･ω･`) /.　 ﾉ
　　　　＼ 　ヽ　　　　i　　 | ＼　　ヽ　　　　i　　 |
　　＿|￣ヽ 　 ＼∩ノ　　ﾉ |￣ヽ 　 ＼.∩ノ　　ﾉ
　　＼￣￣￣￣(::)(::)￣ ＼￣￣￣￣(::)(::)￣ .＼
　　　||＼　　　　　　　　　　 ＼　　　　　　 　 　 　 ＼
　　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣|| ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣|| ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　　 　 .|| 　 　 　 　 　 　 　|| || 　 　 　 　 　 　 　||

障害者雇用を捨てないとこういうのは出来ないだろうね

ここだっけ絶望工場とか言われてんの

ブラック企業の闇　それでもあなたは働きますか？
http://www.shinyusha.co.jp/~top/03book/bs-corp.htm

働けるだけ働いて死ね！

◆【有名上場企業だからと安心するのはまだ早い！】
月160時間の残業、月収13万円……過酷な労働環境は目の前にある！
『これが日本の労働の現実だ！』 就職活動者必読の話題作！

病欠でも罰金8万円！白木屋店長の休めない苦悩。
セガ、日本NCRが社員を隔離した座敷牢。
大手家電量販店派遣社員の奴隷生活。
光通信、武富士らの元社員が仰天勤務環境を激白！
テレビ制作会社のAD、アニメーター、IT企業のSEが見た激務薄給の実態とは？
さらには追い打ちのように政府が推し進める残業代カット法案……。
働く物を追いつめる、これが「ブラック企業」だ！

【第一章】ブラック企業とは何なのか？
【第二章】訴訟から明るみに出たブラック企業
【第三章】元社員が語るブラック企業の実態
【第四章】職種や体系としてのブラック企業
【第五章】ブラック企業を見抜け！
【第六章】そして日本はブラック企業で覆いつくされた

>>8
むしろブルーカラーにもいすを与えてくれ

って

社長椅子もなければ経営方針が決まりやすいのでは？

俺自営業だからよくわからないのだけど、
他の大手、日立や松下やソニーなどではどうなの？

腰痛持ちの俺にはツライな

こういうこと、まったく無意味だよな。
絶対こういうところでは買わないし、労働者の待遇が悪くて、中の機械もおかしいと思う。

ひざ腰の悪いわたしは無理。

キヤノンの製品は購入しません。

次スレｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

キャノンの本社でも、突っ立って仕事してるん？

役所や国会に導入しようぜ

地球滅びるとか穏やかじゃねーな( ＾ω＾; )

532 名前： 名無しさん＠九周年 投稿日： 2009/05/20(水) 12:06:49 ID:tnzM96jd0
あいよ、電凸部隊第一戦終了。
午前中に凸できたのは2箇所。全て当方の氏名身分は明言してます。

【Round1 埼玉地方法務局秩父支局】
担当のネギシ様が対応。
実際にItpro掲載記事(例の5m3.6秒の写真載ってる記事)を閲覧して頂き、
対応を要請。
こちら側の要請としては以下の三点。
(1)歩行速度まで労働者に人権を無視し強制している上、循環器系の疾患を
　抱えている人間や身体・精神障害者を雇用面で排除しているのではないか？
　また会社が除外規定を設けていたとしても、毎回サイレン鳴らされることで
　心理的に差別感を感じているのではないか？
(2)この決定が科学的根拠に基づくものでなく、雇用者である酒巻久の独断で
　非科学的に定められている点。
(3)職場に椅子がないことは肢体障害者の差別に繋がりませんか？

回答は最初は明言を避ける役人的逃げ口調でしたが、Itproの写真を
見て頂いてから同情的な感じになってきました。
あれにはさすがに引いたんだろうなｗ。
最終的な決定は部内で議論の上決めるので今は断言できないが、立ち入り
調査及び是正勧告は(法務局として動けば)可能とのこと。
念のためItproの記事は削除対策でローカル保存してもらいました。
今から日経BPに削除申請しても遅いぞキャノン電子よｗ。
全体的にはできることはできる、できないことは出来ないとはっきり回答する
好感の持てる応答でした。ここは期待できるかも。

利益のためには法律違反もまかり通るという典型的なお話ですね

組合もないんだろうし、監督署もちゃんと是正勧告だしてやれよと思う

はやく潰れちまえ

刑務所内の作業（丸椅子に座って作業）
http://cmx.hrsys.net/pictures/pic/07220F6H.JPG
受刑者真剣根気の作業　青森刑務所・津軽塗（椅子に座って作業）
http://mytown.asahi.com/yamagata/news.php?k_id=06000130809130004
九州でただ一つの女子刑務所・麓刑務所で、作業に励む受刑者たち（椅子に座って作業）
http://www.nishinippon.co.jp/news/2004/aitai/archive/part2/part1/ph/37.jpg

超大手企業キヤノンの子会社キヤノン電子　「いす」のないオフィス
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg

社長室
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi2.jpg

急ごう、さもないと
会社も地球も滅びてしまう
5m 3.6秒
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph04.jpg
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/8/2/820a5bc2.jpg

キヤノンの素晴らしい経営努力をまとめてみた
http://nagamochi.info/src/up10850.jpg

社長逮捕まだー

>>24
同じ事考えてる奴がやっぱりいたｗ

現場は普通に立ちっぱなしだぞｗ

　　　　　　　　　　　　l
　　　／￣ヽ　　　　　l　　　　　　　　　　　　　　　お
　　 , o　　　',　急キ l　　　　　　　　 ＿　　　　　.は
　　 ﾚ､ヮ __/　 ごヤ l　　　　　　　／　　＼　　　 よ
　　　　 /　ヽ　 うノ. l　　　　　　　 {@　　@ i　　　 う
　　　_/　　 l ヽ　 ン l　　　　　　　 } し_　　/
　　　しl　　 i　ｉ 　へ l　　　　　　　 >　⊃ <　　　今
　　　　 l　　 ｰﾄ　　　l　　　　　　　/ l　　　 ヽ 　 日
￣￣¨¨~~ ‐‐‐---─|　　　　　　/ /l　　 丶 .l　 は
急ごう、さもないと　|　　　　　 / / l　　　 }　l　 初
会社も地球も滅び l　　　 ／ユ¨‐‐- ､_　 l　!　 出
　　　　　　　　　　　 l　_ ／　　　｀ ヽ__　 `-{し|　 勤
┌───────l ／　　　　　　　　　｀ヽ　}／だ
│　５ｍ　３．.６秒　l　　　　　　　　　　／ ／/
￣￣ ¨¨¨ー─‐‐--- ,,, ＿＿ __＿_／ ／_/
ビー 　 　,,　＿　 　 　|　　　 　　　¨¨｀ー──---
　ビー ／ 　　　 ｀､　　| 　ビー　　　　　＿　　　
　　　 /　　　　　　　ヽ .|　　ビー　　　／　　＼　　　ビー　　
　　　/ ●　　　　●　l　|　 　　　　　{@　　@ i 　　　　ビー
　　　l　U　 し　　Ｕ 　l　|　 　 　 　　 } し_　　/　　 　
　　　l　u　＿__　　u　l　|　　　　　　　>　⊃ <　
　　　 >u､_` --'_　Uィ 　l 　　　　　　l l　　　 　ヽ
　　　l　 0　　￣　　uヽ　| 　　　　　　l l　　　丶 .l　　　歩くの遅いぞ！>
　　　l　u　 　 　 　0　 ヽ| 　　　　　　l |　 　 　}　l
　 　　!　　　 　 　 　　　 | 　　　　　　l l　　 　 l　l

663 名前： 532 投稿日： 2009/05/20(水) 12:34:45 ID:tnzM96jd0
厚生労働省埼玉法務局職業安定部職業対策課の栗田、対応はこんな感じ。
・5m3.6秒でサイレン鳴るのは障害者の人権を無視していないか？
→それはあなたがキャノン電子本社で障害者がサイレンの対象になったり、
　5m3.6秒を強制されていると照明できるのですか？

それは貴様の仕事だろｗ。
後は飯食ってから書く。
マジで一から十まで全部こんな感じだったんで最後は切れてこんな感じのやり取りに。

「あんたは官公労の組合員だろうけど廊下を5m3.6秒で歩くのを強制されたら、
組合もあなたも黙って従うのかい！」→小声で「ええ…それはないです」
「アウシュビッツですらこんな非人道的な代物はは取り付けてなかったけど、
あなた方厚生労働省ははいと是認するのですか？」→小声で「いいえ…」

絵に描いたような小役人でした、厚生労働省埼玉法務局職業安定部職業対策課
障害者雇用担当の栗田。
身辺情報とか評判知ってる方いたらplz。

壁にもたれかかったら、
憲兵みたいな社員が来てムチ打たれるって！こりゃあキツいな！

これ、別に法律違反でもなんでもないだろ。
なんでこんなに叩かれてるの？
一つの経営手法だろうが

おれもキヤノンの製品は絶対に買わない。

>>8
正論過ぎてなんにもいえんなｗ

というか、こんだけスレ進んでて、８の回答を論破できないって、やっぱり２ｃｈってヒスを起こしている連中だね。

これ、国会質問しろよ

で、社長逮捕まだ？

椅子ナシは良いかなとも思うが、廊下の行には引いた。

社員が怠けてるからカンフルとしてやるならわかるが。。
これが恒久的な能率アップの処方なら、この経営者は完全に人間性を失っている。

学校に導入だな。

サンデーカメラマンのシェアはNo.1だけどな、ｶﾉﾝ…

意外とね慣れると、当人たちは気にならないはず
メタボ対策にもいい

ただ休憩時間だけは座らせてやれ

【Round3】厚生労働省埼玉法務局職業安定部職業対策課とのバトル終了。
結論から先言えば、栗田追い詰めて退場させたら話がえらくスムーズに進みました。

栗田登場。
・秩父の職安経由でキャノン電子様に確認取りましたが、身障者の雇用も
　積極的に取り組まれた上個別にハンデに見合った対応しているとのことでした。
・「5m3.6秒の廊下」は、社員に体験してもらうために普段は使用しない通路に
　作ったもので日常は使用しておりませんとのことでした。
　　　　　　　　　　　　　　　↓
完全な官僚答弁に切れました俺。堪え性無いけど許して下さいその辺は。
・「5m3.6秒の廊下」が日常的に使用されていないことを労働行政担当者が
　実際に立ち入って確認されたのですか？
　もしそうでなければ、厚生労働省が「5m3.6秒で社員を歩かせる」ことを
　認めたことになりますよ？この件に関し「はい・いいえ」で答えてください。
・身障者雇用は実際に積極的に行われているのですか？
　人権面で「5m3.6秒」を強制するような職場で問題は起きていないと断言できますか？
　　　　　　　　　　　　　　　　↓
栗田
・退職者がいないんですから問題はないのではないでしょうか(適当に)！
・障害者雇用に関し個別の案件にはお答えできませ〜ん。
　　　　　　　　　　　　　　　　↓
俺、元総務魂がメラメラ燃える
・法廷雇用者数達成していない職場は公表されたり、個々の職場に毎年調査が
　入っているの知っているんですよ私は。
・障害者雇用にしても生活かかってる人間が退職できるはずないでしょ！
　それに障害者の雇用に関しては労働環境や人権面で問題が生じていないか
　個人レベルで調査されているのを私は現場で知ってるんですが。
　実際に私の勤務先の事業所が指摘を受けたこともありますので。
　失礼ですが×年総務で実務やったことがあるんで嘘も程々にして下さい。
　私の事業所は栃木でしたが埼玉の労政当局ではやってないんですかねぇｗ？
(この後栗田の弁解が続きそれを遮ったら退場）

「社長の私は暇になりました。社長室で本ばかり読んでますよ」


酒巻社長の書籍から受ける同氏の印象は、必ずしも良いものではないかもしれない。
例えば『椅子とパソコンをなくせば会社は伸びる！』では、社員のパソコンや電子メールの
利用履歴を監視して、パソコンが社員の「怠惰の隠れ蓑」になっていたことを指摘している。
この一節があることで、この書籍の印象は強烈なものになっている。

パソコンの私的利用は良くないと思いながらも結局は黙認するしかない企業が多いなかで、
酒巻社長の厳しい監視行動を「おかしい」と感じた人もいただろう。剛腕社長によって、
社員が監視され、抑圧されているようにも見えかねないからだ。

しかし、実際に現場に行ってみると、そんな印象は全く受けなかった。埼玉県秩父市にある
キヤノン電子の工場では、みんな生き生きしているように見える。この酒巻マジックとは、
いったい何なのだろうか？

本人に聞いてみると、「私はみんなに自分で考える癖がつくように仕向けただけです。
最近は社員が自分の判断でどんどん動いてくれるので、社長の私は暇になりました。
社長室で本ばかり読んでますよ」という答えが返ってきた。
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi2.jpg

確かに、社長室の本棚には、付せんが張られたビジネス書が所狭しと並んでいた。
多忙な社長業の合間に書籍を4冊執筆した酒巻社長はたいへんな読者家であり、自分で原稿も書く。
ただしパソコンの私的利用を気にしてか、原稿は電車や車での移動時間に携帯電話のメモ帳に
打ち込んでいるとのこと。それにはさすがに驚いた。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060426/236345/

確かに、内部の人間に不満がないなら俺らがどうこう言う問題じゃないな

>>36
こういう、法律で禁止されてないこと＝やっても良いこと
って考えられる人ってどういう人なんだろ。
まあ、馬鹿なんだろうね。

民度の低い国ほど細かく規制していかなきゃたち行かない。

会議じゃなくて通知なんだろ。
　

アパレル販売なんかの女子に、立ち仕事は割と内臓にくるという話を聞くんだが…(詳細は忘れた)

「現場が考える癖を身に付ければ利益は増える」、キヤノン電子の酒巻社長が講演

酒巻社長は自身が始めた「ピカ一（イチ）運動」を例に挙げて説明した。
ピカ一運動とは全従業員に対して、「テーマは何でもいいから自分が世界一になる」
ことを奨励した取り組み。自らテーマを考えて、実現のためのステップを自ら立てられる
ための訓練なのだ。

　人事考査には反映しないが、達成できた社員を表彰し、皆の前で褒める。
賞状や副賞も出す。「達成すれば褒められる」場面をほかの社員が見て、自分も考える
ようになる。これを繰り返すことで、社員に考える癖を身に付けさせてきた。
「達成が容易なことから目標を決めさせて実行させる。成功体験を経験させて自信を
付けさせることが狙いだった」と酒巻社長は明かす。

　ピカ一運動で表彰したテーマの1つに、パート社員が考えたものを紹介した。
「始業時間が8時の工場で朝6時半に出社する」というものだった。

　不良品を出しやすい時間帯の1つが朝一番。同社は細かい部品が多いため、
始業間際に駆け込んできて、集中力が無いまま作業しては不良品を発生させてしまう。
そこで、早く出社して準備を整えて取り組むことで不良率が改善したという。
これを考えたパート社員には賞状と副賞を贈った。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070710/277158/?ST=biz_trend

ひとりのスパルタ人の少年の話が歴史に残っている。

彼は戦争で捕虜になった。そのとき彼はドーリア方言で叫んだ。
「俺は奴隷ではない！」と。
そしてその言葉が真実であったことを、自らの死をもって証明したのだ。
彼は最初の労役の命令を受けた。便所用のつぼの運搬という雑役だった。
彼は壁に向かって全速力で走り頭を激突させたのであった。

この少年のような勇気を拒否するならば、人は君を奴隷のように扱い続けるだろう。
そして扱われるままになっている限り、君は少年のように勇気をもって叫ぶことが出来ないだろう。
「俺は奴隷ではない！」と。
人々の奴隷、物の奴隷、人生の奴隷であることは、なんと不幸なことだろう。
もし死ぬ勇気を持つことができなかったら、人生はいつまでたっても奴隷状態である。

　　　セネカ(紀元前1年頃-65)「ルキリウスへの手紙」第77通より

だから、最近不良品が多いんじゃね。

よくこんな、えげつない事を自社の社員にできるな

>>38

そうですね。考えてみたらそうでしたよ。

社長はしっかり椅子に座ってるんだから生産性が無い人間だよな

このスレはどんどん伸びる

＞仕事に必要な書類や資料が，自分の机ではなく共用の棚に置かれているようだ。

効率悪くない？

一日たったらいきなり
キヤノン擁護レスばっかりになったなｗ
怪しさこの上なしｗｗｗ


>>8
ホワイトカラーとかブルーカラーとか関係ない。
座ってできる仕事は座ってやればいい。
お前はどれほど自分に厳しく生きているのか知らんが、
たちたければ勝手にたっとけ。

生産性さえあがればなんでもいいというその思考は、
人間を機械としてしか見ていない証拠。

それに一時的に生産性があがっても、
それがずっと続くとは思えない。
いすがなぜこの世にあるのか考えても見ろ。

馬鹿な会社だね。
最低限のことしか、社員はしないよ。
自分から積極的に提案したり、会社をよりよくしようなんて思わない。
そういう、アイデアを出せば、余計に働かされることになる。
しかも給与はあがらないから、上司の指示に従い基本は思考停止。

時たま、ちょこっと毒にも薬にもならないような事をいうのみ。
アイデアがあって成功したら最後、今度はそれ以上のモノを絶えず求められる。
周りの顔色を伺いつつ、目立たないように働くだけ。

日本：
GDP（PPP）1人当り34,100ドル
非正規雇用多数、長時間労働、サービス残業（タダ働き）、精神論、立ちっぱなし労働、休暇少ない、有給取りにくい

フランス：
GDP（PPP）1人当り34,208ドル
労働者皆正社員（マクドのネーチャン含む）、一般従業員は週35時間労働を徹底、夏に最低3週間のバカンス
クリスマスに約2週間の休暇、残業代未払いあり得ない、スーパーのレジや歯医者も腰掛けて労働、有給全消化が義務

この違いはなんだ

あーちんぽちんぽ

>>49
おまえが馬鹿なんだよ、それは。
やってはいけないことは、おまえ基準なの？

それにキヤノン電子が嫌ならみんな転職するんじゃね？

164 名前： 532 投稿日： 2009/05/20(水) 15:06:19 ID:tnzM96jd0
【Round3】厚生労働省埼玉法務局職業安定部職業対策課とのバトル最終章。
結局近藤課長補佐と以下の取り決めを締結。
・埼玉労働局内の監督課と安全衛生課にはすぐに依頼する。
・そちらの課内でどのように動くかどうかは当方で断言できないが、
　対応が決まり次第秩父労働基準監督署と職安に業務を依頼する。
・近藤課長補佐の手を離れた時点でこちらに新担当者から一報入れてもらう。
・仮に立ち入り検査をするとなったら担当は秩父労基署と秩父職安。
　その時点でも引き継いで連絡します。

まぁ普通に仕事引き継いでもらっただけだけど、ここまで漕ぎ付けるのにどんだけ
労力を使ったことか…。28分だぞ電話時間ｗ。
ちなみに【Round2】は20分。48分も電話口でケンカさせるな埼玉労働局…。
逃げ道は可能な限り絶てたつもりだけどどうなることか。
マジ寝かせて＆飯食わせて。

近藤課長補佐はいい感じでしたというか、ケンカしてでも権限ある人間を
引きずり出さないと何も進まないのはお役所仕事ですねというのが実感。
栗田はマジでお話にならなかったけど、奴の発言で最強の一言を披露。

「そんなに疑いをお持ちでしたら、あなた自身でキャノン電子を実際に訪問して
調査されてはいかがでしょうか？」
横浜から秩父までの電車賃と食費そっち持ちで、手配もそっちでするんだろうなオイ！と
こればかりは怒鳴った。
何のためにテメェらが働いてるんだよコラ！とも。
つか埼玉労働局の本庁舎で栗田とリアル面会したい気分。
キャノン電子が最大のカスだがこの行政にしてこのカス企業あり、とも思った。

会社の業績＞＞＞社員の身体的若しくは精神的苦痛
　
ですね。わかります。
　
どんなに業績をあげようが、社員を大切にしない会社はダメだ。
会社が成り立っているのは、社員がいるから。それがわかってない
バカ社長。

キャノンのレーザープリンタ、備品がすごく高い…
廃トナーの容器が、深さ1センチくらいしか貯められなくて、あっというまに交換サイン。
で、容器一つがバカ高い…
プリンタの外パネルもすぐ壊れるから、改善してほしい。
修理に呼んだら、これまた信じられないくらい高い…

そんな酒巻社長はどうやって、「社員が自分で考える」環境を作り出せたのか。
酒巻社長は、自身が社長就任直後の1999年に始めた「ピカイチ運動」を例に挙げて説明してくれた。

ピカイチ運動は工場で働く作業員や隣接する本社のスタッフなど全従業員に対して、
「テーマは何でもいいから自分が世界一になる」ことを奨励した取り組みのことである。
酒巻社長は社員に「楽しみながら世界一を目指せばいい。工場の草むしりでもペンキ塗りでも
朝早い出社でも何でも構わない」と言って、ピカイチ運動をまず始めた。
ピカイチ運動のためにマークまで作り、今でも社員は皆、工場の制服の上着にピカイチマークを
縫い付けたり、首からワッペンをぶら下げている。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070205/260737/ph02.jpg

ピカイチ運動の狙いは、社員が自分でテーマを考えることだった。そして達成できた社員を
酒巻社長自身が表彰する。そこまできたら、次は達成したテーマを「維持する方法」を考えて
もらい、達成できればまた社長が表彰する。これを何度か繰り返しているうちに、
「誰でも自然と自分で考える癖が身に付く」（酒巻社長）という。その雰囲気が生まれたら
改善は早くなるというのだ。

その成果を自分の目で確かめたいと、今ではキヤノン電子の工場に、1年間に500人以上の
見学者が訪れるようになったという。なかには、見学だけでは物足りず、酒巻社長に直談判して
「弟子入り」を申し出る企業まで出てきた。酒巻社長によれば「儲かっている会社ほど、
そうした動きが早い」という。酒巻社長に教えを受けた企業では、無駄を見つける専門組織を
作るなど、キヤノン電子に刺激を受けた活動が活発になってきている。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060426/236345/

社長は給料高いんだから社員の倍の速度で歩行してほしいもんだ

>>8
よっ家畜！
男の子牧場に自分を登録してろ

文化大革命だなｗ

PowerShotとPixusが買い替え時期なのだが、今度は他社にする。
こんな環境で作っているのでは品質が悪いだろうから。
社長の品質が悪いのはよくわかったし。

販売員からしてみれば立って仕事は普通だがな

あーすげえすげえ

> 当社ではこんなことがありました。
> 環境対策の一環で、（社員用の）駐車場の中央に樫の木を並べて植えてあるのですが、
> 車を後ろ向きに止めると樹木を傷めるので前向きに止めるルールにしています。
> ３回違反したら辞めてもらうと伝えていて、
> 実際、このルールを守れなかった28歳の男性社員は依願退社する結果になりました。
>
> 周りは反対しました。
> しかし、こんなやさしいルールを守れない人が、工場では決められた場所以外で溶剤を流してはいけないといったルールを守れるでしょうか。
> 反対した人の中にも、うなずく人はいませんでした。それ以降、後ろ向きに止める車は１台もありません。
> http://www.nikkeibp.co.jp/style/eco/special/061215_fushouji3/index3.html

依願退社って。。。
これ以外にも多々色々なルールがあるのでしょうね。
で反対するものは消して行く。消えて行く。

♪朝は6時半に　出勤
デスクワークにも　椅子なし〜〜

キヤノン　キヤノン（キヤノン　キヤノン ）
キヤノン　キヤノン（キヤノン　キヤノン ）

プリーズ　プリーズ　ミー　ウォーイェー！
椅子　プリーズ　ユー


♪社長は　天井見て　オペラ〜
いつも暇なら　の〜だめ

キヤノン　キヤノン（キヤノン　キヤノン ）
キヤノン　キヤノン（キヤノン　キヤノン ）

プリーズ　プリーズ　ミー　ウォーイェー！
ホワイ　ドゥーユーメイク　ミー　スレイブ

なんだこれ、奴隷か？

社長が座って他の社員が立ってるなら問題だけれども、全員が立ってるならいい
料理人は立って仕事してますが、奴隷なんでしょうか？
資料を取りに棚へ歩くのも、料理人が冷蔵庫に食材を取りに歩くのも同じ事
廊下の歩くスピードはやり過ぎだとは思う

いつものトヨタ、キャノンを狙い撃ちにした叩きに過ぎない

あんまり見ていて
気分の良い働く場所のデザインじゃないね

>>29
このキヤノン電子の制服どこかで見覚え場あると思ったら
ナチの囚人服と同じデザインだな。

http://www.asahi-net.or.jp/~vr3k-kkh/auschwitz/image43.jpg

ミスした社員は特訓します
次回予告未定

>>64
>嫌ならみんな転職
そんな世の中をわかってないです的なアピールいらないからｗｗｗｗｗｗ

「急ごう、さもないと会社も地球も滅びてしまう」
すげーなこれｗｗ

こんな強迫観念をもったトップの下で働きたくねーわ。
椅子があったって今の会社でそこそこ稼いでるし、
こんな奴隷作業させられるんだったらこっちからお断り。

むろん、こんな奴隷が作った製品なんてもう買わねー。
今のキャノンのデジカメは来月捨てて、カシオ製のカメラ買うわ。

>>36

労働安全衛生法に違反している恐れがある

やさしいルールｗｗｗｗｗｗｗ

>>8
デスクワークと工場の生産性の関係を詳しく知りたい
本当にデスクワークやってる人間から椅子を取り上げると
直接関係無い筈の工場の生産性が上がるんですか？

>>62
人間を幸福にしない日本と言うシステム

嫌なら辞めればいいだけのこと
代わりはいくらでもいいる
国外にもいる
以上

キヤノン本社も見習えよ
おまえら効率悪いよ

頭の可笑しな人間が上にたつ会社

キャノン

「現場が考える癖を身に付ければ利益は増える」、キヤノン電子の酒巻社長が講演

酒巻社長は自身が始めた「ピカ一（イチ）運動」を例に挙げて説明した。
ピカ一運動とは全従業員に対して、「テーマは何でもいいから自分が世界一になる」
ことを奨励した取り組み。自らテーマを考えて、実現のためのステップを自ら立てられる
ための訓練なのだ。

人事考査には反映しないが、達成できた社員を表彰し、皆の前で褒める。
賞状や副賞も出す。「達成すれば褒められる」場面をほかの社員が見て、自分も考える
ようになる。これを繰り返すことで、社員に考える癖を身に付けさせてきた。
「達成が容易なことから目標を決めさせて実行させる。成功体験を経験させて自信を
付けさせることが狙いだった」と酒巻社長は明かす。

ピカ一運動で表彰したテーマの1つに、パート社員が考えたものを紹介した。
「始業時間が8時の工場で朝6時半に出社する」というものだった。

不良品を出しやすい時間帯の1つが朝一番。同社は細かい部品が多いため、
始業間際に駆け込んできて、集中力が無いまま作業しては不良品を発生させてしまう。
そこで、早く出社して準備を整えて取り組むことで不良率が改善したという。
これを考えたパート社員には賞状と副賞を贈った。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070710/277158/?ST=biz_trend

中でも会社に貢献したのが、50代の女性チームが達成した「世界一、朝早く出社する」
というテーマだった。通常の始業時間は朝8時だが、世界一早い出社時間を6時半と決め、
1時間半早めることにした。

主婦である彼女たちは、まず子供を2カ月かけて説得し、食事の支度などの問題をクリア
して7時半に早めることに成功。次に夫を説得して7時に、最後に両親を説得して遂に目標を
達成した。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070919/282319/

>>8
http://nagamochi.info/src/up10850.jpg

社員＝8時間以上立ちっぱなし

社長＝椅子で音楽、ゆっくり漫画

奴隷工場ｗ

>>91
マジキチ

>>78
詭弁です。
あなたは料理をするときに座りますか？
今キーボードを打ちながら立っていますか？

こんなことしてるからキヤノンのカメラは不良ばっかりなんだよ
プロも見放したキヤノンの糞カメラ

現代の奴隷農場

社員は洗脳されて自分が奴隷であることがわからないんだろ

それにしても酷い

一見むちゃくちゃだけど、何もやらないよりか、マシ
結果も出してるし、社長のイスもないんだろ？

お前らも少しは見習え

たたく理由が分からん
会議はダラダラやるのは時間がもったいないと思うし、時間外は少なくなると思うぞ(体力的に無理だろ)

>>82
まともな反論はできないようですね。
日本は法治国家なのを忘れないように。

>>84
恐れであって今のところ黒ではない。
厳密に見ればかなりの会社は黒だろうけど。

これは当然のことだろ
文句言ってるニートは何がしたいんだよ

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg
業務時間中に設計時に計算された照明の半分以下に落としているのは照度基準に違反
社員の健康および安全対策が図られていない劣悪な職場環境

労働基準法
第５章　安全及び衛生　
第42条　労働者の安全及び衛生に関しては、労働安全衛生法（昭和47年法律第57号）の定めるところによる。
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s5

労働安全衛生法
第７章の２　快適な職場環境の形成のための措置
（事業者の講ずる措置）
第71条の２　事業者は、事業場における安全衛生の水準の向上を図るため、次の措置を継続的かつ
計画的に講ずることにより、快適な職場環境を形成するように努めなければならない。
1．作業環境を快適な状態に維持管理するための措置
2．労働者の従事する作業について、その方法を改善するための措置
3．作業に従事することによる労働者の疲労を回復するための施設又は設備の設置又は整備
4．前３号に掲げるもののほか、快適な職場環境を形成するため必要な措置
http://www.houko.com/00/01/S47/057.HTM#s7-2

JIS Z 9110　照度基準 【事務所】
http://illuminance.science-jp.net/2009/02/jis_26.html

照明方法が適当で、照明の質が良い場合は、照度が高い程視力がよくなり物が見やすくなり
作業能率も上がります。しかし、照度が不足していますと、安全標識の誤認や疲労を招きやすくなり
事故が増加します。そのため作業者の安全を守るためにも適切な照度確保が必要です。

また年齢と視力の関係については、高齢になりますと、目の水晶体の弾力性の低下や濁り、
網膜の機能低下が起こります。このことから、高齢になるほど高い照度が必要となります。
http://www.line.co.jp/senserbook/syoudo/syoudo.htm

300 名前： 名無しさん＠九周年 [sage] 投稿日： 2009/05/20(水) 15:36:09 ID:MGEI03zS0
>> 車を後ろ向きに止めると樹木を傷めるので前向きに止めるルールにしています。
>> ３回違反したら辞めてもらうと伝えていて
就業規則として認められているのか？解雇権の濫用とみなされないか

325 名前： 532 投稿日： 2009/05/20(水) 15:47:45 ID:tnzM96jd0
>>300
これ明確に解雇権の濫用。
依願退職という形にしたんでギリギリ合法にしただけ。
解雇という形だったら県労働局に駆け込めば100％会社の負け確実。

労務担当者だったら駆け出しでも分かる、この程度は。
解雇権というのは法的に物凄く重い意味を持ってて、よほどの悪事働かない限り
雇用側は行使出来ない。
労働関係の法令集はどこの総務や人事も必ず定期購読してるよ。

これは酷い

＞＞36
こんな凸やっても結局痛いクレーマー紛いのやつだとマークされるだけだよ

＞ピカ一運動で表彰したテーマの1つに、パート社員が考えたものを紹介した。

＞「始業時間が8時の工場で朝6時半に出社する」というものだった。


非常識な規則を社員自ら提案させるように強要したんですね

効率ＵＰは凄いと思うがハッキリ言って働きたくないな
人間は機械の部品じゃねえぞ

まぁ良いんじゃないの？
日本の景気悪いんだから、こうゆう大企業の社員さんには
頑張って貰わないと

つか、これくらいは普通にやってた・・・と思ってたんだがなぁ
けっこーぬるかったのね

>>100
顔真っ赤にして敬語使ってたりして
知らないけど

で、嫌になった人間がみんな退職できる理由を説明してくれ

よし！次はIT企業から椅子を撤去だ

>>73

じゃあ、声かけたら5mを3.5秒で走って来いよ。
そんな販売員見たこと無いぞ。

契約・配送の手続きも立ってやるんだな。

>>91
これって単純に1時間30分ただ働きってことでしょｗ

>>106

138 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/05/20(水) 00:20:33 ID:1HIG40j20
>>101
社員が納得ずくで「オフィスからイスをなくさせた」と言うことになる


>しかし、なかなか期待通りの提案があがってこない。そこで一計を案じ、間接部門のスペースを狭くし、
>椅子に座っていると歩くのがしんどいようにした。
>
>すると「ちょっと狭くなったんで、椅子をなくして立とうかと思うんですが」と美里の間接部門から
>提案があがってきた。「しめた！」である。
>
>すかさず、私はこう質問した。
>
>「そんなことして大丈夫なの？　組合で問題にならない？」
>
>「大丈夫です」
>
>「そう、だったら、やってみなさない」


●集団決定
人間は一方的に課題を与えられたときよりも、みんなで討議して決めたときのほうが、
圧倒的に課題を守ろうとする
人間の心理には自分の意思で決定した（と認識している）ことに関しては、その決定を
守ろうとするメカニズムが働く

●集団圧力と同調行動
集団の圧力を感じて、自分本来の行動や主張を変え、集団に合わせる行動
同調する理由は、他者の意見や判断を参考資料として利用し、他者から好かれたい
（嫌われたくない）ために、規範から逸脱しないようにするから

初めて知ったが、絶対働きたくないな

拷問だろ•••

キャノンかぁ

早く歩いても会社は滅びることの証明に協力する為に、キャノン製品は避けるわ

>>64
常識的にやんない方が良いってのはあるよ
そういう常識が通じないのは人間ができてないか
他人に共感できない脳のつくりの人
自閉症とか人格障害とか精神疾患の人だね

あと、今の経済、雇用情勢じゃ
嫌でもしがみつかなきゃいけないのぐらい
分かるだろ、分かんないならバカだよ、それこそ

すばらしい
毛沢東と雀の逸話のようだｗ

>>110
殺す気か

>>95

２００回ぐらい読み直してからもう一度レスしてね、お馬鹿ちゃんｗ

人間は機械じゃありません。
カンバン方式なんて斬新でもなんでもなくて、運営メカニズムが非人道
すぎて無理だろって敬遠してたらできちゃったｗってんで人（奴隷）よこせ
とばかりに派遣法緩和だのに手が及んでしまった。

>>109
退職できる理由って何？
就業規則に則って、会社が嫌であればやめればいい。
それだけのこと。
平均年収６００万だから、待遇と給与を天秤にとればいいだけ。
頭悪いか？

社畜ですね。

この会社、健康診断してるの？
こんなことさせたら医者から指導が入るはずだけどね

座ってやれる仕事、座ってる方がやりやすい仕事を、何でわざわざ立ってやらせるかなあ？
言っとくが、立ち仕事だって、慣れれば立ってても眠くなるんだよ。
しかし普段座って働いていれば、いざ眠い時に、立って働くことで、眠気を紛らして働くことが出来る。
だが最初から立ってて、立っていることに慣れてしまえば、その手も使えなくなる。

なお余談だが、小林よしのり先生は、昔眠かった時に、机の上に椅子を置いて、立ってその椅子の上に原稿を置いて、仕事を続けたそうだ。

立って仕事すると奴隷なら世の中奴隷だらけだな。
体に悪い？なら世の中は障害者だらけか？
馬鹿じゃねーの？

効果が数字として出ているんだから、他の会社も見習うべきだろ。
工場の工員だって立って仕事してんだろ？
デスクワークも工員もやっている内容は変わらんぞ。
実際、座りながらだと無駄な部分が大きい。

これはいい事だと思うよ。

>>61
確かにwww
電機大手だけど、自発的に動くといいことがないwww
給料は増えないしやる気なしwww

立って会議してる連中は、本社の2/3〜1/2くらいの給料なんじゃね？

>>110
一見、無茶いってる様に見えるが
実際、何社かは既に実践してると思うぞ
俺の知り合いも、5年くらい前から椅子撤去してるし

売り上げ半減でも利益の出る体質に変える
キヤノン電子　代表取締役社長 酒巻久 氏

次に、抜本的な生産性の向上です。実は、ITバブル崩壊時のような不況がやって来ることを
見越して、当社は一昨年から、計画的に生産性向上のための体質改善を進めてきました。
派遣社員や契約社員の仕事を、段階的に正社員に移してきたのです。

これまで派遣社員や契約社員が200人で行っていた仕事を、正社員なら何人でやれるかと
いうシミュレーションを行った結果、半数の100人でできることが分かりました。
長年訓練を受けてきた正社員のほうが、生産性が高いのは当たり前ですからね。

それから8カ月で、さらに生産性を2倍にして、正社員50人でこなせるようにしました。
200人の仕事を4分の1の人数でできるようにしたわけです。
これまで事業の伸びを派遣社員や契約社員がカバーしてくれたわけですが、現在ではすべての
業務を正社員でカバーしています。
ですから当社には、2008年の暮れから派遣社員や契約社員はいません。

こうした取り組みの結果、現在では月商50億円、つまり年間の売り上げが600億円でも
利益を出せる体質になりました。2008年の連結売り上げは1149億円でしたが、年間734億円の
売り上げで黒字を出した2002年の体質まで戻したことになります。

それができたのも、派遣社員や契約社員の仕事を正社員に移して、生産性を4倍に高めたからです。
ここがポイントです。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Interview/20090223/325310/?ST=biz_leader

そのころ Google のオフィスでは
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20080319_zurich_office_photos/

不満があるなら退職すればいいよ
代わりはいくらでもいるからね
この不景気だ
募集すれば百も二百も集まるでしょ

これくらい普通とか思ってるのがいるのが
驚嘆！

どんだけ奴隷根性なんだよ
そのうち
性欲があると労働効率が落ちるのでチンコ切りますと言われても
唯々諾々と受け入れるんじゃねｗ

江戸時代の百姓以下の生活じゃん

産業医のコメントとかが欲しいな

上は無駄を省いて効率を上げればお前ら現場の人間も楽になるっていうけど
無駄を省くぶん休むまもなく動き続けなければいけなくなってしんどいんだよな
結果的に効率はあがるが現場の人間はぼろぼろになっていく

「オフィスに椅子が無い」「早く歩かないと警報が鳴る」恐怖のキヤノン工場
ttp://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1242716400/

193 名前：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!![] 投稿日：2009/05/20(水) 02:28:33 0
この記事も酷いとおもったが
中途採用の内容で「契約期間 初回5ヶ月、以降6ヶ月毎の更新。最長2年11ヶ月」
3年経つぎりぎりまで酷使して、社員にはさせませんって感じだな。

結局、人材を奴隷としか思ってないんだろな。

>>118
だから仕事にはそれに適した姿勢っていうのがあるわけで、
何故ただの事務作業を立ったままする必要があるのかを教えてくれ

>>112
それは法律で無理。
6:30-15:30　だとしても本来ならシフト換えで運用しなければいけない時間帯を
動かせるんだから会社的にはウマーだよ。

社員は役員の報酬を稼ぐための機械

>>120
そのあとその人はどうなるのかな？
家族は？老後は？新しい職は？

>>115をも納得させられるような答えは出せないの？

障害者を雇う気は一切無いって気概がヒシヒシと伝わってくる。

超絶ブラック企業だな

こうでもしないと経団連トップにはなれんな

地獄の業火に焼かれろ酒巻

超絶ブラックですね、50DやめてD90買うことにした。

>>46
GJ!
実際は写真より劣悪な環境である。

坂巻はメディアの餌食になってくれ！

社会的になんら付加価値を生み出さず反社会的な規範をばら蒔く企業

許されないな
日本の耳心

>>78
料理人も座ってやったほうが、効率がいいならどうぞ

仮にこの理論が100％正しくても、こんなとこで働きたくねぇよ

どうでもいいんじゃない。
会社の個性だろ。
でもスーツやめたほうが全然いいと思うが。特にネクタイね。あれは高血圧のもとだ

>>62>>87

その本（「・・日本というシステム」）を書いたウォルフレン教授も書いてる通り
巧妙にアメリカにピンはねされてる。

もちろん日本のマスメディアはこれを指摘できるはずも無い。
連中国民を管理する側なんだから。

こんな職場妊婦さん大変だね

嫌なら辞めれば〜？

　一方HONDAでは社員の負担を軽減する研究をしていた
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/0/7/07e42502.jpg

もうキャノン製品買わないわ、

ありそうな言い訳：警報装置は設置しているが遵守する必要はない

リアルカイジだなｗ

妊娠したら退職か…

トヨタとキャノンは人を極限まで部品化する働かせするから気にくわない
「効率化」という名の暴走機関車

>>115
主観論と客観論をごっちゃにしちゃいけない。
会議室から椅子を無くすことや、個人デスクを無くすことは
別にこの会社に限ったことではない。
君の常識が全てではない。

別に悪くはないとは思うが…
正直誇ることではないな。むしろこのレベルの改善提案しかできないのかね。

書き仕事パソコン仕事メインの人はほぼ突っ立ったまま仕事してるわけでしょ？
資料が棚にあって動くとはいえ、範囲は狭いし動く動作もタカが知れてる。
動き回れる接客の立ち仕事より脚が疲れると思う。

ぶっちゃけ、生産性が上がったかどうかなんてどうでもいいんだよ。
働いてる奴の給料が上がったかどうかだろ。
全員の生産性が上がったら、プラマイゼロにする経営なら
やるだけバカらしい。

ブッ倒れたら取り替えた方が早いっすよ！世界貴族様！

役人ですが3時の昼寝の時間が欲しいです。15分だけでいいです。
そのほうが効率あがります、たぶん。

立ちっぱなしで仕事すると足がむくんだりするんじゃないの？
身体が不調なときとか、疲れてる時もすごく辛いはず。
そういうときのために、座ってやることもできるようになってるのかな？

警報つきの廊下とか怖くて機がやすまらねえよ
ハムスターが滑車でグルグル走り回ってる訳じゃないんだぞ
人間が働いてるのにこれはないだろ

かなりのブラック企業ですな

・社員の健康管理をしていない

・勤務時間前に一時間半も無給で働かせる

・車を前後逆に停めただけで自主退職を強要

ひでぇな

>>78
社長は座ってますwww

とりあえずキャノンが社員を大切にしない会社だということは分かった。

しかし受付の女の子がずっとモデル立ちしてるなら
おれは賛同するな

奴隷だの、安全衛生法に違反だの馬鹿ばっかりだな。
それなら、料理人、小売り、工員、旗振りとかにも明日から椅子を用意してやる必要があるな。
立つ必要がないのに、立って仕事をしているんだからな。

それらの仕事はなんで立って仕事をするか考えれば効率がいいからだろ。
同じ事で、デスクワークに椅子を無くしました。
結果、効率が上がりましたってのなら、全国の会社が見習うべきなんだよ。
奴隷だ、健康だって言うなら上記の職種はどうなるのよ？

>>151
なにこれ？
立って、ウンコやおしっこを出来る機械？

>>138
そこは個人の判断でしょうに。
何故そこまで考える必要があるの？

人間を何だと思ってるんだろうな
クズみたい奴が社長かよ
キャノン

>>150
嫌なら辞めるで社会が良くなるかバカが

この会社にゃ、パソコンはないんだろ？

>>157
ほかのケースを知ってるんだったら
それは例を挙げなきゃ

まさか出任せじゃないよね？ｗ

キヤノンの素晴らしい経営努力をまとめてみた
http://nagamochi.info/src/up10850.jpg

つか、キーボードを立って打った方が効率がいいなんて信じられないんだが
画面めちゃくちゃ見にくいし、体の支えがないからキーも打ちにくいだろ


業績無関係に社長が従業員いじめてるだけだろ

たしかに短期間で利益は増大するが、ぎすぎすした社風になる。
耐えられなくなった社員が辞めていく。
経験を積んだ社員の穴を新卒と中途採用の社員でしのぐ。
仕事の質はガタ落ちになるが、それまでの利益を維持するために社員に厳しい仕事を強いる。
耐えられなくなった社員が辞めていく。
その穴を埋めるために…
以下繰り返し。ブラック企業のスパイラルにはまり込む。

>>157
君は常識的に考えて、
オフィスから椅子を無くすのは当然だと考えるわけね

住む世界が違うなｗ

>>174
代わりはいくらでもいるからね

>>170
お前はこのキャノンとGoogleだったらどちらの環境で働きたい？

>>163
>>そういうときのために、座ってやることもできるようになってるのかな？

そんな時は、解雇して、もっと安くて丈夫な社員を雇います。

キャノンて、大量派遣切り報道で開き直ったクソ企業だよね
マスコミに広告契約解約するぞゴラーしたんだよな

キャノン製品は金輪際買わない。
個人的に買わないだけじゃなくて、職場での調達もキャノンは候補から除外する。
刑務所のほうが相当マシと言える様な劣悪な環境で、奴隷と偽装請負の血を絞り取って
作らせた欠陥だらけ製品なんていらんわ。

一方HONDAでは

ホンダ開発、簡単に装着できる「外骨格」
2008年11月11日

本田技研工業(ホンダ)のロボット工学オタクたちが、靴のように装着して身体を支え、
関節を保護する「外骨格」を開発した。ホンダによると、工場の組立ラインでのケガを
減らす効果が期待できるもので、さらに、高齢者の動きを楽にする用途も考えられるという。

この機器は、自転車のサドルを靴に取り付けたような外観で、脚の間にフィットする
作りになっている。これを装着することで、歩く、しゃがむ、立つなどの動作が、
股関節や膝関節、足首関節に余計な負担をかけることなく行うことができる。

ホンダはこの『体重支持型歩行アシスト』試作機の有効性を、埼玉県狭山市にある
埼玉製作所の車両組立ラインで[11月から]検証する予定で、長時間立ち仕事をする人に
役立つだろうと述べている。さらには、高齢者や体力のない人の動きを楽にする助け
にもなりそうだ。

東京にあるホンダ本社で行なわれたデモンストレーションの中で、本田技術研究所の
主任研究員の芦原淳氏は「自転車のように手軽に使えなければならない」と述べた。
「負担が軽減されるため、疲れにくくなるはずだ」

http://img2.wiredvision.jp/news/200811/2008111123-1.jpg
http://img3.wiredvision.jp/news/200811/2008111123-2.jpg
http://img1.wiredvision.jp/news/200811/2008111123-3.jpg
http://wiredvision.jp/news/200811/2008111123.html

Honda's Robotic Legs
http://www.youtube.com/watch?v=6pWvxA4jvbc

いいねこれ

公務員の職場でも椅子撤廃して無駄な会議と居眠り会議を減らせば税金を無駄に搾りとる
こともなかろう

なぜここの異様な制服を指摘しない？

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg

縞模様の服は娼婦や奴隷というような隷属的なものの象徴

>>181

933 名前： 532 投稿日： 2009/05/20(水) 13:29:42 ID:tnzM96jd0
>>918
総務現役時代に素行不良社員抱えてる部署のトップにそれ言ったら、総務部長に
死ぬほどこっぴどく叱られたな。

コイツが5年後10年後もダメな人間なのかお前は保証出来るのかと。
超能力者じゃないんなら二度とそんな思い上がった口人前で叩くなと。
今でもこの部長は個人的に尊敬してる。

昭和のモーレツ社員の時代、胃潰瘍にならない様に 胃をあらかじめ切ってた という話を思い出した。経営者というのは いつの時代も悪魔的発想をするもんで…

Googleで働く技量がないからキヤノンで働くしかない

酒巻久＝鷲巣

リアルカイジ

死人出てるだろ
あと、ミスしたら焼き土下座やらせてるな

駐車向きで解雇するんだもの

なんていうのか「そして誰もいなくなった」か
「そして誰もいらなくなった」機械でいいよ。
ということなんでしょうか、そぎ落とすだけの
経営はいかがなものでしょうかね。
狂ってるとしか思えないけど、期間限定
なんですかね。

本当に自発的なのかがあやしさ200%

総務関連なんかの一部の連中が「イス撤去」とか言い出して、あとの連中はしぶしぶ従う
下下の社員なんて、「上でそう決めので」と言われたら、しぶしぶでも従うのがサラリーマン

しばらくすると、ある意味立つことが会社規範になるので、それ以外を異端児としてとらえるから、全社員その先の思考停止
常々、ぶつぶつ言っていたとしても、誰も元に戻せないところに来てる

社畜には丁度いい飼育小屋になっているのかもしれない

残業代も出ないだろうし、有給休暇もとれないんじゃないのかなと思う

まーーーーー
　たしかに、　座る必要ねーなｗｗ
　ま、書類に書くときだけかなｗｗ

　机も立ち位置の机でええかもなｗ　　たしかにスペースは省けるし
　すわっちまうと　人間それなりに　無駄な時間を消費するもんだ

複雑な心境になるね。
確かに効率化されるだろう、その改善精神というか向上心には共感するが、
労働者は「人」ではなく「パーツ」とみなされてるようで
自分がそのパーツの一部になりたいか？と聞かれればyesとは言えないね。。

結局最適解はなくて
ポジショントークするしかないんだろうね。
自分がもしもこのシステムで労働者を使う側の役員なら「素晴らしいシステム」と言うし
労働者側なら「こんな会社いやだ」と言うし。

労働者の時は心身に不毛な悪弊なく、スキルを向上できる環境を選ぶべきで、
経営者の時は徹底的に合理化と改善を図るべきなんだろう。

自分に合うかどうか
見抜くことだね

>>62
日本のどこかに遊んで食っている層が大量にいるんだな……
平均ってｺﾜｲ(´･ω･)

生産性や効率が大事なら機械人間を作りそうだな
人権がない企業キャノン
脳みそ足りないから大学で労働生産や社会政策も勉強したことないアホが社長してるんだろうな

こういう環境を強いられる人間ってのは、それ相応の人間ってこった。
労働環境を選べる人間ならば、立ち作業を強いられる環境を好んで選ぶ道理もないしな。
欧米の有力企業などは、むしろ椅子に金がかかってるよ。日本は椅子に金かけなさすぎ。

加えて言えば、これで本当に効率がどれほど上がったかは謎だしな。
測定期間が、多くの会社が業績UPした期間なわけだし、座っていても業績は上がっていただろう。

そもそも、どんな仕事でもチンタラ歩いてると怒鳴られるぞ。
怒鳴られるかブザーがなるかの違いでしかない。

仕事中は走れとまでは言わんが、早歩きなんて常識だろ。
椅子が無いと嫌、チンタラ歩かないと駄目とか甘え以外の何者でもない。
実際、そうして数字が上がっているんだから文句を言ってるのは馬鹿だろ。

>>176
個人のデスクがないのはＩＢＭ、
立ち会議はトヨタなんかもやってる。
御自分の常識、知識だけで的外れな批判はしないように。

>>188
>>縞模様の服は娼婦や奴隷というような隷属的なものの象徴

あんた、マンガ脳www

実際はオレンジ色。日本では「緋色の人」と古くから言われているwww

どういう会社なんだよキヤノンって・・・

奴隷か？
でも世の中もっと悲惨な奴隷もいるしな。
ここはまだましなんだろうな。
トイレ５分で怒られるとことか
５分で怒られるなら怒った奴（正社員）にひりたてほやほやの糞でも
ぶつければいいのになｗ

ちゃんとこれもテンプレに入れてくれよ
http://petite-soeur.dyndns.org/cgi-bin/up2/src/ps21254.jpg

椅子とパソコンをなくせば会社は伸びる! (単行本)
酒巻 久 (著)

著者はキヤノン電子のトップとして、わずか5年で同社の経常利益を約10倍に押し上げた人物。
同じ売り上げでも、組織の体質改善を断行すれば、こんな数字も夢ではないと言う。
裏を返せば会社の中味は無駄だらけということだろう。

従業員達が一心不乱にパソコンに向かう職場。一見美しいこの光景にこそ、恐るべき怠慢と
非効率が潜んでいると警鐘を鳴らす。従業員達の仕事ぶりに疑問を抱いた著者は、
各自のパソコンの操作履歴を調査した。そこで判明したのは、インターネットで遊び続けるサボリ屋や、
近くの席の同僚にまで長々としたメールを書いて送っている「メールバカ」達のあきれた実態だった。

パソコンを隠れみのに怠ける従業員を、著者は容赦なく処分する。社内一、優秀であったはずの
女性も例外ではなく、部署を異動させ反省を促し、上司を更迭した。規律こそ能率の母――。
あなたには部下のパソコンの操作履歴をのぞき見て、厳しい処分を下す勇気があるだろうか。

(日経ベンチャー 2005/11/01 Copyrightc2001 日経BP企画..All rights reserved.)

487 人中、483人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
★☆☆☆☆
げに恐ろしきは文体, 2008/2/2
　内容どうこう以前に、読み進めているうちに、不愉快な気持ちにさせてくれます。
いくら内容のいい本であっても、これでは読者の共感は得られないでしょう。

　筆者の重視する「教養」をお持ちの方なら、アホ、バカメール等といった表現を用いて、
本を出版することはまずないといえます。単に利益を上げた自慢話のような印象を読者に
与えてしまうようでは、筆者のこき下ろす、金のことしか頭にないIT社長たちとなんの変わりもありません。

　筆者の文体からは、従業員に対する思いやりも、とてもではないですが、感じられません。
不快感を催すレビュワーが多いのもむべなるかなというところです。

http://www.amazon.co.jp/dp/4396612486

>>170
料理人　→火が出て危ないから立ってやる
小売り　→物による
工員　　→立ってやるのは大型機械
旗振り　→車両等の往来で危ないから立ってやる

立って作業するのは理由があるからであって
立って作業した方が効率がいいなんてことはない

工作員湧いてきました

何度でも貼るぜ

メキシコの田舎町。海岸に小さなボートが停泊していた。
メキシコ人の漁師が小さな網に魚をとってきた。その 魚はなんとも生きがいい。
それを見たアメリカ人旅行者は、 「すばらしい魚だね。どれくらいの時間、漁をしていたの」 と尋ねた。
すると漁師は 「そんなに長い時間じゃないよ」 と答えた。
旅行者が 「もっと漁をしていたら、もっと 魚 が獲れたんだろうね。おしいなあ」 と言うと、
漁師は、自分と自分の家族が食べるにはこれで十分だと言った。
「それじゃあ、あまった時間でいったい何をするの」 と旅行者が聞くと、
漁師は、 「日が高くなるまでゆっくり寝て、それから漁に出る。戻ってきたら子どもと遊んで、女房とシエスタして。
夜になったら友達と一杯やって、ギターを弾いて、歌をうたって…ああ、これでもう一日終わりだね」

すると旅行者はまじめな顔で漁師に向かってこう言った。
「ハーバード・ビジネス・スクールでＭＢＡを取得した人間として、きみにアドバイスしよう。いいかい、きみは 毎日 、もっと長い時間、漁をするべきだ。 それであまった 魚 は売る。
お金が貯まったら大きな漁船を買う。そうすると漁獲高は上がり、儲けも増える。その儲けで漁船を２隻、３隻と増やしていくんだ。やがて大漁船団ができるまでね。
そうしたら仲介人に 魚 を売るのはやめだ。自前の水産品加工工場を建てて、そこに 魚 を入れる。
その頃にはきみはこのちっぽけな村を出てメキソコシティに引っ越し、ロサンゼルス、ニューヨークへと進出していくだろう。
きみはマンハッタンのオフィスビルから企業の指揮をとるんだ」

漁師は尋ねた。
「そうなるまでにどれくらいかかるのかね」
「２０年、いやおそらく２５年でそこまでいくね」
「それからどうなるの」
「それから？　そのときは本当にすごいことになるよ」 と旅行者はにんまりと笑い、
「今度は株を売却して、きみは億万長者になるのさ」
「それで？」
「そうしたら引退して、海岸近くの小さな村に住んで、日が高くなるまでゆっくり寝て、 日中は 釣り をしたり、
子どもと遊んだり、 奥さん とシエスタして過ごして、夜になったら友達と一杯やって、ギターを弾いて、
歌をうたって過ごすんだ。 どうだい。すばらしいだろう」

>>170
お前は一回工場で働いてみるといいよ
ああいうとこで仕事中に座れないってのはホントにきついから

>>201
そういやいつのまにか論点が摩り替わってるな

少なくとも就業中一度も座れないところはないんだよね？

>>201
どっちも会議以外は椅子にすわれるだろうよ

半強制的に「座らせない」って流石にやり過ぎだ

>>202
じょうがねえなｗ　ほれ↓

80 ：名無しさん＠九周年：2009/05/21(木) 00:30:58 ID:+pYIao3O0
>>29
このキヤノン電子の制服どこかで見覚え場あると思ったら
ナチの囚人服と同じデザインだな。

http://www.asahi-net.or.jp/~vr3k-kkh/auschwitz/image43.jpg

>>5
日本にたかる寄生虫よ、出てけ！

嫌なら辞めろ
今首切られたら困るのは労働者じゃないの〜？

>>199
そういえば、何年か前に椅子に金をかけて効率を上げるとかいう記事を
なんかで見たよ。キャノンとは全く逆だな。

http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg
社長室の椅子もなくせよ
地球が滅ぶんだろ？

>>201
フリーアドレスも立ち会議も結構どこの企業でもやってるな。
ただその効果をフルに生かせてるかには疑問だが…

>>188
秩父のアウシュビッツｗ

>>192
兵藤だろｗ
まあどっちも同じようなもんだが

奴隷がいやなら権利を主張するしかないね。
権利を主張しすぎるとどっかの国の自動車ビックリ３みたいに
なるのだろうけど。

性善説・性悪説経営なんて記事を少し前に見たけど、これは性悪説経営だな。
性善説経営の方が結果的に伸びるって話だったけど、まあこれはこれで実際
収益伸ばしてるわけだからなんともいえん。

>>206
410 人中、399人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
★☆☆☆☆
吐き気がしてきました, 2005/10/31
この人、他人の意見とか聞いたことないんでしょうね。
自分が世界で一番正しいと信じてる。
人の話は自分の都合にいいようにしか解釈できない。
居酒屋で隣に座られたら一番うざいタイプですね。

読んでいてここまで吐き気がしてきた本は初めてです。


433 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
★★★★★
簡単に見える内容だが、実は深い！, 2009/4/21
By るんるん系マインドマッパー "やんず" (神奈川県) - レビューをすべて見る
製造業に勤めています。
内容は、基本的な事ばかりですが、徹底的にやるのは大変なもの。
それを、目標を示し、モチベーションを持続させ、効果を上げるのが
どんなに大変か・・・。
私は、人のやっている事に批判だけする評論家になるよりも、
著者のやっている内容を愚直に実践したいと思います。
この内容が徹底できるような職場であれば、社員の顔つきや目つきも変わってくるはず。
節約とか、コストダウンを、トップダウンではなく、自主的に活動させるノウハウも
読み応えがありました。
本の中に、１時間の金型交換が５分になったという話がありました。
すごーい！と満足してしまいがちですが、目標を設定しなければ２０〜３０秒になったとか。
リーダーも、社員も読んでおきたい宝物の１冊です。
最も参考になったレビューを他のカスタマーが見つけられるよ

初代、二代目辺りまでならともかく、三代目、４代目・・・と
時代を経るに従って腐れ儒者みたいなやつが人事、総務、経理といった
会社の中枢にはびこるようになり、人事関係でのし上がった世渡り上手が
トップにつくようになるから、こういう途方もないことも思いつけるようになるんだろうな。

まぁ いくら社員が必死になろうと 今後は一切キャノンの製品は買わないので
ザマーミロ！

>>180
どこに俺がキヤノンの考えが当然だと書いた？
良い悪いはおいといて、この手法で成功してるんだよ。

>>211
質問に答えたのに、スルー。
そして質問返しか。
最悪だな。

本まで書いちゃうくらい誰かに自慢したくて仕方がない

日本人は生まれながらに奴隷根性のやつが多いのか？
嫌ならやめろとか擁護的発言多いけど大丈夫かよ？

うちには歩くスピードに応じて色が変わる信号みたいなのがあるぉｗ

404 名前：名刺は切らしておりまして [sage] 投稿日：2009/05/19(火) 23:03:58 ID:+kx1NVin
http://www.canon-elec.co.jp/aboutus/publication/index.html
社長の出版物を会社のサイトで宣伝しているけど、社長個人の収入になるんじゃないの？
ワンマン社長の会社って事がバレバレじゃん。

【社会】「早く歩かないと、警報が鳴る廊下」「オフィスにも会議室にもイスがなく立って仕事」…キヤノン電子のオフィスに驚き★４
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242756014/

621 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/05/20(水) 06:47:00 ID:nYlEm8AoO
昔ここで働いてたけど監獄みたいだったぞ…。

629 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/05/20(水) 06:50:17 ID:nYlEm8AoO
>>618
朝は10時に7分、昼は12時から45分、午後な15時から8分でしたが？

647 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/05/20(水) 06:53:48 ID:nYlEm8AoO
>>637
出勤は7:45
退社は2:00でした＾＾

667 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/05/20(水) 06:57:37 ID:nYlEm8AoO
>>660
年収1000万？
300万ですよｗ

691 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/05/20(水) 07:02:28 ID:nYlEm8AoO
>>674
訓練を積んだ社員の組立時間をその日に入った派遣に要求するからなｗ

電凸した人に感謝

タダの人でも世の中の役に立てるってことだね

日本人は文句言わなすぎだよ

インターネットが普及したこの時を利用して

どうしてもおかしいことには、

断固戦おうぜ

俺、会社の組織自体変えた方がいいと思うんだ。
部長とか課長とか、ださいネーミングじゃなくて、
大佐とか少尉とか、そんなネーミングの方が仕事の能率が上がりそう。
事務屋だから士官クラスみたいだし。

腰痛持ちは死んでしまえということか？

>>1
おいおい、やめてくれよこんな記事…。

脳味噌は無いくせに気力だけはある、うちのバ患部社員がこの記事読んでたらどうすんだよ。
「うちもやってみよう！」って言い出すじゃないか。

そしてことごとく失敗 → 責任の擦り付け合い → 今度は××を始めよう！（新たな社内利権） → 以下無限ループ

…もうこんな会社辞めたい。
by 富士通社員

じっさいこの光景みてキャノンっていい会社だなって思うやつほとんどいないよな。
企業イメージが低下するネガティブな記事だとおもうんだが、

とりあえず俺はキャノン製品を買いたくなくなったよ。

AをやったらBになったから、AとBに因果関係があるってのは無理があるよね

業績が上がったとか言ってるのはこの辺分かって言ってるのかな

酒巻「椅子とパソコンをなくせば会社は伸びる! 」
営業「社長！！　他社も椅子とパソコンを無くしました！！」
酒巻「よっしゃ！よっしゃ！」
営業「社長・・・プリンター、複合機、デジカメの売り上げが落ちてます！！」
坂巻「え？」

>>206>>222

254 人中、242人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
★★☆☆☆
すごいな, 2005/8/20
By カスタマー
キヤノン電子社長（もとはキヤノン本体の人で本体でもほぼ一緒の環境のようだ）の自己満足本。
キヤノンは凄いなと思う一方、絶対に働きたくないなと思える一冊。

パソコンは怠慢の隠れ蓑となり得るという内容で、かなりの取り組みが紹介され
それなりに結果は出しているようだが、その手段には賛同しかねる。

社員はアプリの起動履歴、WEBやメールの履歴ははもちろんんのこと
キーボードのタイプ履歴まで事細かにチェックされる。
これで、バグや文句の多い社員とパソコンの操作履歴の関係を挙げて
自慢げに話しているが、社員にプライバシーはないのだろうか。

個人的に面白いなと思ったのが、仕事時間の９割を私的なWEBサイトの閲覧時間に当てていたことが発覚した女子社員が
「仕事が簡単すぎてやることがないのでずっとWEBを見ていた」
といった類の言い訳を泣きながらしたところ
なんとその上司が「優秀な部下を使いこなせていない」と左遷され
その女子社員は今でもバリバリ働いていますよというエピソード。
上司が不憫で仕方ない。

どうもこの会社は、一般的な感覚とはかなりずれたところで動いてるようだ。
株主には歓迎されそうだけどよくこれで不満が出ないよな．．．。

内容には全く同意できないが、話のタネにはなりそうなので☆２つ。

>>194

>>113を見れ
自発じゃなく罠、悪質な嫌がらせ

>>8とか>>38みたいなあからさまに臭い独り言が
たま〜にあるな。
こんなニュースは消費者に悪い印象しか無いというのに。

おい　酒巻　

>>234
富士通ｗｗｗｗ
成果主義で相当痛い目をみたもんなｗ

つーか、お前らみたいな底辺ニートはCanon及びCanon子会社でも働けないんだから余計な心配すんなよｗ
そんなに座ってしたけりゃ、座って出来る流れ作業かなんかの工場で働けば？

昼休みも立ちっぱなし？

>>217
子供みたいなこと言うなよ

蛍光灯もケチってるし最悪だな
精密作業における必要とされる照明の最低基準までおとしてるっぽい

キヤノンの製品は買いませんから

人を奴隷のように扱う会社及び経営者連中は間違いなく地獄に堕ちるだろう。

地獄で永遠に苦しむか　来世は過酷な時代に生まれるとよろしかろう。

>>243
携帯ｗｗ

社員を徹底的に管理したいだけのように思える

>>75
すばらしい。こんなことさえできない人間が、まともに働けるわけない。

>>212
ただこの会社の就業者のレベルで
この地域に職を見つけるんならその条件を飲むしかないと思われ。

キヤノンは収益伸びてるのか。
ならまだまだ買い叩けるはずだなｗ

>>125
働けば働くほどリスクが高まる
働かざる者食うべからず、の時代は去った。なぜなら業績を上げれば上げるほど、
「前年比」「前月比」などの数字に踊らされるのがオチ。
つまり業績をあげれば上げるほどノルマもあがるものと心得なければならない。
略
このように、「目標はいったんあげた業績より下げられることはなく、
業績をあげれば上げるほど目標も上がってゆくこと」をアメリカの組織経済学者は「ラチェット効果」とネーミングした。
ラチェットとは歯車が逆転するのを防止する歯止めのことである。
http://www.yukan-fuji.com/archives/2005/11/post_3910.html

まぁ、こういう事。
社長が人の心理を読めない馬鹿ってことだよ。

＞ピカ一運動とは全従業員に対して、「テーマは何でもいいから自分が世界一になる」
利巧な社員は、10ある力を1くらい小出しにしてお終いだよ。

社員を大切にしない会社はユーザーも大切にしない

社長が仕事もせずに椅子にふんぞり返って漫画を読んだり
音楽を聴いたりしている時に社員は立ったまま仕事を続ける。。。


社長の給料を最下層の社員以下にしたほうが経費削減に
なるんじゃないのか？

>>240
彼らもこのニュースを注目して欲しいんだよ

肯定でも否定でもレスすればそれだけ伸びるからな

>>238
なんじゃそりゃ
女子社員をクビにしろとまでは言わんが、
上司を左遷するくらいならもうちょい女子社員に仕事回せよ
頭おかしいな

>>243
カメラだの携帯だの
たいていの組み立てラインは座り作業だけどな

こりゃヒドイ会社だな・・・
こんな劣悪な環境で作られた製品は信用できないな・・・

昼休み　ドナドナ流れるんでしょ？

しかし、立ってパソコンするという発想はなかったわ。

疲れたら、地べたに座るの？

辛いのは最初だけだよ
体が慣れたら、これくらい普通にこなせる

何度も言うけど嫌なら辞めて座って仕事ができる会社にいけば〜？
会社としてはお願いして働いてもらってるわけではない
代わりはいくらでもいるし

飯も立って食うの？

>>254
全くだ。その一語に尽きるな。

キャノンが滅んでも地球はまわり続けるよ。 まぁキャノンは選択肢から外れた

売上が伸びなくとも、６年で経常益10倍増！

椅子とパソコンをなくせば、会社は伸びるCD

実質赤字のメーカー子会社に赴き、人員を一切削減しない再建策を断行。
全社員に考えるクセづけを徹底し、現場に眠る「隠れた利益」を続々と掘り起こして、
５年連続で最高益更新中

講師： 酒巻　久(キヤノン電子　社長)
収録時間： 約73分
収録年： 2007年

1940年生。67年キヤノン入社。ＶＴＲ､ファックス等の研究開発、総合企画等を経て、96年常務。
99年３月キヤノン電子社長に就任。5年で利益を 10倍の高収益化への改革をまとめた著書
『椅子とパソコンをなくせば会社は伸びる』は「経営改善の教科書」として、多くの経営者に読み継がれる。

カセットテープ 4,830円
ビデオテープ 24,990円
ＣＤ 5,250円
ＤＶＤ 12,600円

http://www.jmca.jp/prod/1518.html

キヤノンは確かにユーザーとして使った場合は
従業員の教育は行き届いてるしサービスも良いんだよ
でもそれはこういう犠牲の上に成り立っているんだよな
俺は社員や下請け泣かせてる企業はどっかでボロが出ると思うわ

>>263
誰にレスしてんの？？

このスレに社員が大量にいると思い込んでいるのか？？

>>262
そういう問題じゃなくて
１）本当に効果はあるのか？
２）社長が座ってるのはなぜ？
３）音楽も聴いてるし
４）漫画も読んでますｗ

５）社員は立ったままなのに？ｗｗｗ

こんな事を自慢してる社長って何なの？妊娠してる社員も立って仕事してるのか？組合は反発しなかったのか？

>>62
ドル立てでの評価って、結局ユダヤのものさしなので、実情はさらに
ひどいよな
単純に、同クオリティーの製品を、それぞれの国で作ったとして
日本人って、そこまでしないと白人に追いつけないほどレベル
低いか？
身内びいきを考慮して自粛しても、10〜20%は勤勉さや、完璧を
求める姿勢で、連中より優秀だと思うんだが
そうして考えてみれば、日本の糞経営者のしてることって、白人屑から
$1の価値の個人的ぜいたく品を買うのに、同じ日本人の$10相当の
労働力を搾取してしかも奴隷扱いしている･･･位のもんじゃないかね

刑務所みたい

>>269
甘えるなってことを言いたいだけ
座りたいとか
くだらない
嫌なら辞めろ
代わりはいくらでもいる

キャノンだけ叩かれすぎと思う俺はニコン、ペンタユーザー。
醜聞報道を徹底させ、サムスンのカメラシェア世界Ｎｏ．１を
目論む奴らの工作活動だろ！派遣に偽装してるけど。

馬鹿な日本人つられすぎ

・さぼったり仕事に関係ない話した瞬間に電流が流れる仕組み
・社員ひとりひとりをカメラで監視
・パソコンでの作業内容は全部本部にダダ漏れ
これで仕事の効率上がるでしょ

日本中に普及さすべき

うわ…引いた。キヤノン買いません。

俺が経営者になったら従業員は超ビキニで働かせる。
そこまでしないとセキュリティが確保できないからな。

>>253
＞ピカ一運動とは全従業員に対して、「テーマは何でもいいから自分が世界一になる」


ナチスの各地の強制収容所に掲げられていた
'Arbeit Macht Frei'「働けば自由になれる」のスローガンを髣髴のさせますな。

http://www.rudyfoto.com/hol/arbeit.html

でも地球が滅んでしまうことを考えれば
この程度のことはやむを得ないのではないか？

>>273
>>20
どうみても刑務所の方が快適ですｗｗｗｗｗｗｗｗ

照明不足だから不良品ばっか出るんだな
これからは他の会社のを買うことにする

社員たちは心ん中で会社を恨んでんだろうな

274 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/05/21(木) 01:06:07 ID:Q+AE28bs0
>>269
甘えるなってことを言いたいだけ
座りたいとか
くだらない
嫌なら辞めろ
代わりはいくらでもいる
↑
こういうやつって確実にニートか仕事したことないやつだよなｗｗｗ

普通に考えて非常識ってわかるはずなのにｗｗ


おまえのマクドのバイトとちゃうねんぞｗ

メキシコの田舎町。海岸に小さなボートが停泊していた。
メキシコ人の漁師が小さな網に魚をとってきた。その 魚はなんとも生きがいい。
それを見たアメリカ人旅行者は、 「すばらしい魚だね。どれくらいの時間、漁をしていたの」 と尋ねた。
すると漁師は 「そんなに長い時間じゃないよ」 と答えた。
旅行者が 「もっと漁をしていたら、もっと 魚 が獲れたんだろうね。おしいなあ」 と言うと、
漁師は、自分と自分の家族が食べるにはこれで十分だと言った。
「それじゃあ、あまった時間でいったい何をするの」 と旅行者が聞くと、
漁師は、 「日が高くなるまでゆっくり寝て、それから漁に出る。戻ってきたら子どもと遊んで、女房とシエスタして。
夜になったら友達と一杯やって、ギターを弾いて、歌をうたって…ああ、これでもう一日終わりだね」

すると旅行者はまじめな顔で漁師に向かってこう言った。
「ハーバード・ビジネス・スクールでＭＢＡを取得した人間として、きみにアドバイスしよう。いいかい、きみは 毎日 、もっと長い時間、漁をするべきだ。 それであまった 魚 は売る。
お金が貯まったら大きな漁船を買う。そうすると漁獲高は上がり、儲けも増える。その儲けで漁船を２隻、３隻と増やしていくんだ。やがて大漁船団ができるまでね。
そうしたら仲介人に 魚 を売るのはやめだ。自前の水産品加工工場を建てて、そこに 魚 を入れる。
その頃にはきみはこのちっぽけな村を出てメキソコシティに引っ越し、ロサンゼルス、ニューヨークへと進出していくだろう。
きみはマンハッタンのオフィスビルから企業の指揮をとるんだ」

漁師は尋ねた。
「そうなるまでにどれくらいかかるのかね」
「２０年、いやおそらく２５年でそこまでいくね」
「それからどうなるの」
「それから？　そのときは本当にすごいことになるよ」 と旅行者はにんまりと笑い、
「今度は株を売却して、きみは億万長者になるのさ」
「それで？」
「そうしたら引退して、海岸近くの小さな村に住んで、日が高くなるまでゆっくり寝て、 日中は 釣り をしたり、
子どもと遊んだり、 奥さん とシエスタして過ごして、夜になったら友達と一杯やって、ギターを弾いて、
歌をうたって過ごすんだ。 どうだい。すばらしいだろう」

椅子　と　パチンコ　をなくせば日本は伸びる！！

>>274
社員を座らせない、速く歩かないと警報が鳴る。
ここまで社員に強制するって事は経営者が
社員の我慢強さに甘えてるだけなんだけどね。
煽り屋さんに言っても無駄かな？

>>262
慣れたたら、今度は身体にくるん。
キヤノンラインの派遣工は6ケ月ぐらいで体調悪くなって辞めるという消耗品扱い

企業イメージダウンしちゃいましたねｑｑｑｑｑｑｑｑｑ

>>270
社長の待遇と従業員の待遇が違うのって問題ではないだろ。
社内の問題。
効果は短期的にはあった可能性がある。長期的には知らん。
というかこのオッサンがこなければ、今頃こんな雇用は生まれてなかった可能性もあるんよ

ウンチ漏れた　臭い　助けろ

文句言っている奴って、仕事した事ないだろ？
ちゃんと仕事をしていれば、デスクワークでも座っている暇なんかないぞ。
椅子なんかあってもなくてもどっちでもいいし、立ちっぱなしでもいい位だよ。

この業績が上がった理由は、100の仕事をしていた人間が120の仕事をしたからじゃないぞ。
それまで100の仕事をしていた奴は100のまんまだ。
30、40の仕事しかしていなかった、サボり社員が60、70の仕事をするようになったから業績が上がっただけ。
これに反対するのは、怠け者のサボり社員だけだろ。

ちゃんと仕事をしていた人間には、椅子の有無なんて関係ないよ。

襟が青かろうが、白かろうがみんな椅子にも座れない奴隷だよ。

あんたも奴隷、おいらも奴隷。
明日もウィルスいっぱいの電車に揺られて働くのさ。

>>274
いや、だからさぁ

俺は社員じゃないしw
他のレスも社員じゃないだろw


お前は何と戦っているんだ？？www

デジカメとか買うときにすごく迷うんだけど
キヤノン製を選択肢から外したら前より決めやすくなった。

>>288
嫌なら辞めろ

サラリーマンNEOのコントですか？

>>293
こういうやつに限ってニートなんだよな実際

クライアントとか下請けに対してどういう態度で仕事してるかよく分かるよな


この時代あまり取引したいと思う相手ではないね
納品後の値下げ要求とか普通にやってるでしょ

なんという奴隷

しかし、頭脳労働が立ちっぱなしで出来ると思っている
肉体労働しかしたこと無い人が煽ってるスレやね。
>>293とか見てたらネタとしか思えない。

作業の効率化を図るには、照明の明るさなどの作業環境の向上よりも
むしろグループ内の人間関係の改善が大きく作用する。

て提言した経済学者？だれだっけ？

見えない敵、それは

でもまぁ、接客とか現場の仕事の人は普通にフルタイム立ちっぱなわけだし
内勤でも外勤並みに疲れるんだね、程度だな

自分は絶対に嫌だがｗ

>>272
日本は為替を通じた経済プランテーション国家だからな。
ゴム農園だとかコーヒー農園の産物がマネーに変わっただけの。

分け与えられる富はそりゃ一部に決まってる。

>>1

SF映画みたい。

っつーか、潰れろ

管理職って、なんだかね。

美容師や保母さんみたいな
人に喜びや夢を与える仕事が尊いな。と思うよ。
一流大学から一流企業に入って、こんな殺伐としたことするより、
専門学校や短大から美容師や保母さんになって、お客さんをキレイにして喜んでもらったり、子供と過ごしてる方が人間らしいよ。

某メガバンや証券で氏にかけてる一流大卒の友人と
保育園で働いてる短大卒の友人と
メールの活き活きさが全然違う。学生の頃はどちらもあんなに元気だったのに。

何のために働くか深く考え直した方がいい。

立って仕事とか・・・鷹さんじゃないんだから

【ものづくり】キヤノンの一眼レフで不良事故が多発する理由、製造請負依存の死角　★2 [05/15]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242532383/

「あれ？　なんで何も見えないんだ？」。都内に住む３０代のプロカメラマンＡさんが血の気の引く“恐怖体験”をしたのは昨年夏のこと
だ。愛用するキヤノン「ＥＯＳ５Ｄ」のシャッターを切っていると、前触れもなく急にファインダーの視界が真っ暗になったのだ。

「何だ？」。もう１回シャッターを押すと、今度は「カラカラ」という軽い音。突然の異変にレンズを外してカメラの内部をのぞき見ると、
基幹部品であるミラーが落ち、光を感知する画像センサーの上に覆いかぶさっていた。

「仕事中に、エライことをしてくれたなという感じですよ」。Ａさんは憤りを隠さない。同じカメラマン仲間には、今年初めに「５Ｄ」を購入
し、使い始めた途端にミラーが外れてしまった例もあるという。「プロのカメラマンにとって、撮影中にカメラが動かなくなることが、どう
いうことを意味するか」――。憤ると同時にキヤノンへの信頼を失ってしまったという。

２００５年以降、キヤノンは一眼レフカメラの新製品を１２機種発売しているが、そのうち５機種で製品不良が発生している。品質不良
のオンパレードと言っていいだろう（下表参照）。その間、ライバルのニコンでは、製品不良は１機種も公表されていない。製造台数が
少ないものの、オリンパス、ソニー（０６年に旧ミノルタの事業を買収）などその他の一眼レフメーカーも、製品不良を公表していない。

製品不良の内容はさまざま。そのうち、昨年１２月発売したハイアマチュア向け機種「５Ｄマーク�U」の「撮影した画像に黒点が写り込
む」については、画像センサーやソフトウエアの不具合と推測される。一方で、プロ向け機種「１Ｄマーク�V」「１Ｄｓマーク�V」の「ミラーの
外れ」「ＡＦ（オートフォーカス）調整不具合」などは、メカニクス（機械）の問題であり、製造現場に起因する可能性が高い。

http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/523d7307d7465dc8c5293f541b6a0e3c/
http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/44dfb22fc8e7ad2fba4e5ebd41f5e9fb/

>>293
コントみたいだな
俺はむしろ椅子から立つ暇がない

うちの親の方がきつい環境で働いてるな…。
でも廊下でいちいち警報が鳴るとか、あまりに管理しすぎて
人間らしさがないと思う。

>>1
その制服懐かしいｗｗｗｗ前に常駐してた時よく目にしてたわｗ
しかしこれだけ工作員だらけのスレも珍しいなｗ
その辺の宗教より洗脳力が強いんジャマイカ

日本で最初に派遣をやりだしたのはコンピュータ業界なんだよな。
人材使い捨て当たり前の業界の下地は派遣にあったんだなｗｗｗ


　　日本からgoogleもマイクロソフトも生まれない理由がわかったよ。

>>261
つい笑ってしまった。
今日の俺は、サーバ室でメンテ用PCをハーフハイトラックの上に置いて立って操作、
疲れたらPCを床に置いて地べたにあぐらという繰り返しだった。

本当に仕事してる奴は>>300のように思うわな、普通ｗ




一方、ニートや学生気分のルーチンワークバイトしかしたことない
馬鹿は>>ID:Q+AE28bs0

>>297
「嫌なら辞めろ」とかいう話じゃないだろ。
>>288はそんなことでしか効率を上げられない経営者に疑問をもっただけだ。

足に静脈瘤とか出来そう。

いまだに旧日本軍してる経団連ｗｗｗ
グローバル戦でここまで追い詰められて・・もうすぐ終わるんだね

おつかれさま＾＾

嫌なら辞めろ

僕はまちがったことを言っていますか？？？言ってないよね

代わりはいくらでもいる

昼飯後とか、むしろ立って仕事したいときはあるが…これは無駄に疲れそうだｗ

しかしこんな馬鹿なことを受け入れる従業員が一番アフォだな。

立ち会議も最初は早く終わっていいなぁとか思っていたけど、結局議論を深く掘り下げないもんだから、あとから問題になることが増えてきた

要するに、疲れてきて「あぁ面倒だから、とっとと終わらせようぜ」的な感じ
会社がいい加減で適当すぎるだけという話もありますけどね

>>297
あらあら、口の汚い上に同じ事しか言えない
甘えん坊さんなんだな。俺に甘えるな気色悪いｗ

>>317
仰る通りです。ですが彼には何を言っても無駄でしょう。

北朝鮮のマスゲームみたいな速さで移動するんだろうな

【ものづくり】キヤノンの一眼レフで不良事故が多発する理由、製造請負依存の死角　★2 [05/15]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242532383/

「あれ？　なんで何も見えないんだ？」。都内に住む３０代のプロカメラマンＡさんが血の気の引く“恐怖体験”をしたのは昨年夏のこと
だ。愛用するキヤノン「ＥＯＳ５Ｄ」のシャッターを切っていると、前触れもなく急にファインダーの視界が真っ暗になったのだ。

「何だ？」。もう１回シャッターを押すと、今度は「カラカラ」という軽い音。突然の異変にレンズを外してカメラの内部をのぞき見ると、
基幹部品であるミラーが落ち、光を感知する画像センサーの上に覆いかぶさっていた。

「仕事中に、エライことをしてくれたなという感じですよ」。Ａさんは憤りを隠さない。同じカメラマン仲間には、今年初めに「５Ｄ」を購入
し、使い始めた途端にミラーが外れてしまった例もあるという。「プロのカメラマンにとって、撮影中にカメラが動かなくなることが、どう
いうことを意味するか」――。憤ると同時にキヤノンへの信頼を失ってしまったという。

２００５年以降、キヤノンは一眼レフカメラの新製品を１２機種発売しているが、そのうち５機種で製品不良が発生している。品質不良
のオンパレードと言っていいだろう（下表参照）。その間、ライバルのニコンでは、製品不良は１機種も公表されていない。製造台数が
少ないものの、オリンパス、ソニー（０６年に旧ミノルタの事業を買収）などその他の一眼レフメーカーも、製品不良を公表していない。

製品不良の内容はさまざま。そのうち、昨年１２月発売したハイアマチュア向け機種「５Ｄマーク�U」の「撮影した画像に黒点が写り込
む」については、画像センサーやソフトウエアの不具合と推測される。一方で、プロ向け機種「１Ｄマーク�V」「１Ｄｓマーク�V」の「ミラーの
外れ」「ＡＦ（オートフォーカス）調整不具合」などは、メカニクス（機械）の問題であり、製造現場に起因する可能性が高い。

http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/523d7307d7465dc8c5293f541b6a0e3c/
http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/44dfb22fc8e7ad2fba4e5ebd41f5e9fb/

　

>>293
おまえ 朝から同じ事ばっかり言ってるな
いくら頑張っても もうキャノンの製品買わないから〜！

⊂⌒ヽ　　　　　　　　　　(⌒⊃
　　＼ ＼　　／⌒ヽ　　/　/
　⊂二二二（　＾ω＾）ニニ二⊃
　　　　　＼　＼_∩_／　／
　　　　　　（　　(::)(::)　　）
　　　　　　　ヽ＿,*､＿ノ

つぶれていい

こんな奴隷会社は日本に必要ない

多少安くてもいらない
別会社のがあるからいらない

ID:Q+AE28bs0


「いやなら辞めろ」


お前が学校で先生にもいつも虐められてるDQNにも言われてる言葉だろ？


見本見せてはやく学校辞めろよｗ

例えば立って仕事するのを取り入れるとしたら
・会議の時
・一日のうち1時間程度

これくらいなら、無理なく効率上がりそうじゃない？

-東洋経済4/25
-日本製キャノンがタイ製ニコンに屈する日
-クリーンルーム内でほこりが舞い上がる？
なんか宜なるかなという感じで、時代が時代
だけれどももう少し方法がと思います、素人
ながら。

ID:Q+AE28bs0
馬鹿のひとつ覚えみたいに「嫌なら辞めろ」
と言うけれど、再就職が難しいから
軽々しく辞職なんてできないことくらいさすがに理解しろよ。

>>293
奴隷乙

>>320
代わりはいくらでもいるのか？

>>320
遂に独り言で周囲に同意を求めるのか。
お前凄い甘ちゃんだぞ。

キヤノンのことはどうでもいいが
是非うちの会社でもまねしよう！と言うバカ経営者がいるんだよな
そして自分の会社の強みと反することをやって業績不振になる

企業理念には立派なこと書いてあるのに

キーエンス　北朝鮮もビックリ！分単位で管理される営業マンたち
http://www.mynewsjapan.com/reports/1046

おまえらいすが無いだけで叩くのにこっちはいいのな

この改革により生産効率は上がったが
作りすぎで商品は売れなかった

>>320
代わりはいくらでもいる

キャノンのかわりもあるから他社製品にするわ

>>62
違いは生産性の低さだよ。
日本の労働生産性は先進国中最下位で、OECD30カ国中で20位だからね。
特にホワイトカラーは生産性が低いといわれてる。
生産性が低い以上、長時間労働せざる得ない。
このスレ見れば分かるとおり、生産性を上げようとすると非難する
甘え病が日本中に蔓延してるから、長時間労働するしかない罠。

なんでこういうスレでは、忙しい自慢、残業自慢な奴がわいてくるんだ？

忙しい→徹夜→脳内麻薬噴出→完了→ちょっと褒められる→常習化→先頭に戻る

そういうやつって、脳がこういう状況になってると思うんだ。

自己レスになるけど>>326の東洋経済の特集を読んだら、キヤノン製品を買う気が失せる
子会社だけじゃなくて、本体も狂ってる。

>>333
それは、その人が其の程度の人ってこと。
あと、オッサンはリストラはしなかったはず。
功績もあるんだよ。

こういう精神論ってウザイよな。

>>333
そうじゃなくて
不満があるなら辞めれば？と言っています
代わりはいくらでもいるからね
再就職が難しいなら文句言わずにまじめに働けばいい

>>320
代わりがいくらでもいる、程度の仕事。
先進性とか品質は期待できないな。

>>320
www

だから、何と戦っているのかを教えてくれww

これはないわ とは思うが。
経営者の自己満足につき合わされるのも勤め人の宿命なんだよな。
意味の無いQC活動やISO関係の作業をしてるときこれも給料の内と思ってたものだよ。

涙ぐましくなるな。
社員に寸部の隙も許さず、同業他社を追い落とすために
中国へ生産をシフトさせたりする努力は。
先進国たるものはもっと余裕がある生活が出来るもんだと幻想を見ていた
ガキの頃が懐かしい。

>>293
洗脳された工作員乙

なんかフランス革命以降の刑務所がこんな感じだったｗ

経営者が自分の時代だけしのげれば
というスタンスで合理化を進めても、
企業の発展とか継続性にはむすびつ
かない。小泉流ですかね。

>>342
それ逆にも取れるんだよね

疲れきった体で長い間労働していたので労働生産性があがりませんでした、ってね

社長は座ってマンガｗｗｗ

>>339
３０才で家が建つ超優良企業と比較すんなよ

うちの親も椅子なしで仕事してた。
個人病院だけど座ってる暇が無いからいっそ撤去したって。
看護士だって一日立ちっぱだしなあ。

>>342
アメリカの言いなりの日本を
ドルで比較してる時点で脚色入りまくりでしょうよ・・・

ブラックサミット

>>320
おまえがつとめろよｗ

あの〜
「ディストピア」
って言葉知ってます？
知らない人は調べてみてね。

いい加減経営者は立場に甘えすぎだろ
胡坐かいて好き勝手やらせてきた結果経済は停滞してしまった

恐ろしい会社だな。
キャノンの商品は買わないわ。

昔、縫製工場で立ちミシン（女工さんが立って縫製）というのが
「無駄な時間が減って効率的！」とかで流行ったが、すぐに廃れた。

>>179 の指摘するとおりになる。

しかしこの社長、恥ずかしくないのかね。
本は読めても蓄積せず教養が全く無いのは分かった。

この記事読んだ感想→椅子なかったら疲れるやん。

まぁ、2ちゃんのヒキニートが何を言おうが世の中に影響力なんかないからな。
企業からしたら「あっそう」で終わり。

電話したりしている奴は、いい加減にした方がいいよ。
立派な威力業務妨害だから、乗せられてヒーロー気取りで調子に乗ってやってる逮捕されるぞ。

まぁ、数字として出ている以上、他の会社も追随すると思うね。

じゃ、おやすみ

要は「立ち作業をしたら効率が下がりました」という実績を作ればいいんだよな？
巧妙にサボタージュをかませばなんぼでもそういう実績は作れる。

民主と共産はこういうの飛びつけよ
立って事務仕事するとか正気の沙汰じゃないわ

>>280
確かにナチにですね。
早く歩かないと警報機が鳴る廊下。
私はチャップリンのモダンタイムスを思い出しました。

で、突き詰めると利便性とは、何か？と。
新幹線が出来たら、快適なり、その分楽が出来ると思ったら日帰り出張。
さらに時は過ぎ、せめて大阪までは仮眠を取りたい、と思ったらノートパソコンの登場。
その間に、企画書などを書くハメに。

さらにリニアモーターカーが出来れば、2時間半の間で書けばよかったモノが、
今度は一時間でパチパチ打つハメに。
当然、リニアは交通費が高いから、余計に働かされる。
これなら、不便だった時代の方が楽できた、というワケのわからない話になる。

大昔の炭坑で12人+1人でチームを作る。一人は馬鹿話、猥談をする。
それを合理化の名の下に減らしたら、みんなイライラして効率がさがったって話があります。

現に不良品が出はじめてるわけだが

>>358
看護師が忙しいといっても、立ちっぱなしで注射とかはしないよ

危ない

>>366
あれ？もう寝るの？あしたも自宅警備なのに？

>>366
勝利宣言ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

>>366
捨て台詞乙。
キヤノンのイメージを悪化させる工作員さんお疲れ様。

薬剤師も職場によっては立ちっぱなし。

>>342
>生産性が低い以上、長時間労働せざる得ない。
そう言われがちだけど実は逆。長時間働くことが前提だから生産性が上がらない。

>>342
日本の労働生産性が低いのは物価が高いことが一因だろ
労働生産性は購買力平価で算出するのだから物価が高すぎる日本は不利

>>347
なにが「そうじゃなくて」なのか意味がわからないｗ

嫌なら辞めろ→事実上辞められない→文句言わずに働け

結局いきつくところはそこかよ。
つまり経営者は雇ったら最後、どんな労働条件でも
働かせることができるというのか。

おまえは誰だ

>>349
彼も立ったままなんだ 大目に見てやってくれ

キヤノンて、偽装請負やらかして不良品だらけの一眼レフ生産して、今度は奴隷工場の自慢ですか。
こんな会社のトップが経団連の会長とは（笑）。

南こうせつ「人間は人間になるために生まれてきたんです」

>>347

会社を変えるか、自分を変えるかの選択肢の中で

会社を辞めるか、素直に従うか　という自分を変えていくという対応ではなく、この馬鹿げた仕組みを変える


という選択をするかしないかという話。後者の方が会社の将来を考えるなら建設的に思える

街に出てアンケートしたらおもしろいでしょうね
嫌ならやめればいいのでは？と言う人がほとんどだと思いますよ
嫌なら辞めてください私が代わりに働きますってね
こんな時代だから尚更そうでしょう
甘えたこと言ってんじゃないよ本当に

ゆとりすげえｗ

立ったまま手だけ細かく動かすって相当効率悪い

腰の辺りから支えないと細かい仕事は無理

>>371
そうなん？
自分いつも立ちっぱなしで採血されてるよ。
もちろん自分は座ってカウンターに腕乗せてるけど、
相手は立ったまま採血するのが普通。

病気は全て歯からくる、という持論に基づいて国王の歯を全て抜いた、ルイ十四世の侍医思い出した。

>>383
脳内アンケート乙ｗ

松下幸之助と真逆な経営の悪魔だな
キャノンの経営者は人間的に最低で頭が下がる(´・ω・｀)

パンツをなくしてしまうことは可能ですか？

加藤は何としても4トントラックを借りて
工場封鎖を敢行すべきだったな。
全然違う話だけどｗ

>>383
とりあえずバイトとか派遣以外の職に就いたらまたおいで。

>>383
嫌なら辞めれば良いに同意するけど
俺は代わりに働きたくないよ
勘弁勘弁

無重力のほうが効率的だとわかれば、社員はふわふわ宙を漂いはじめるよ

もし効率が上がってもこれじゃあ焼畑農業だよw

経営者は本来、売上と利益の両方をあげるのが仕事なんだが
どうしても手軽にできる社員いじめコストダウンばかりしたがるんだよな＾＾

>>182
Googleでは成果上げられないサボり人間は簡単に解雇させられる。
一方、キヤノンをはじめとする日本企業ではサボってても簡単には解雇できない。
解雇できない以上、サボり人間を働かせるには、多少の鞭が必要。

今まではブルーカラーばっかり鞭を打たれてきたが、
それも限界にきたので、次はホワイトカラーに鞭を打ってるだけ。
まあ、鞭って言っても、立って仕事をするだけなんだが、
この程度のことが何で受け入れられないか不思議だね。
作業効率が下がるなら辞めるべきだが、
実際、この工場では作業効率が上がったって言うのに。

>>342
あのう「生産性」ってどうやって割る出すんですか

>>98
http://nagamochi.info/src/up10850.jpg

>>386
自分の家が病院だとか、自分が患者だとか適当な法螺ばかり吹かない方がいいよ

うそがバレバレ

ここはブラック　大手の工場で毎日サービス残業だ　社員の足元見られすぎ
赤城の地元採用なんて行くとこないからな　違法だろうが会社のいいなり　奴隷化政策大成功！

>>393
まあ上辺で何言ってても本音はそれだよな
ここでだけはどうなっても働きたくない

ていうか優秀なやつでここよりいい環境ではたらけるなら、働きたくないでしょ？
ということは長期的にみて優秀なやついなくなっていくってことだよね。

>>395
それは日本人が何故か違法労働に無関心だからです。

人間らしく生きようよ。

そのために「スキルつける努力」が必要だと思われてるけど、
実際はもっと別。
「何でメシ食っていく選択をするか」それだけ。

人間らしい喜びを提供する仕事に就くこと。
face to faceで笑顔を分かち合える仕事に就くこと。
それが全て。

ピカ一運動で表彰したテーマの1つに、パート社員が考えたものを紹介した。
「始業時間が8時の工場で朝6時半に出社する」というものだった。

これって法令違反じゃねえかｗ
こういうのを自慢する企業の製品は買えないな

>>188
> なぜここの異様な制服を指摘しない？
>
> http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg

ttp://www.ushmm.org/lcmedia/photo/lc/image/19/19319a.jpg
ttp://www.cannabisculture.com/forums/uploads/814276-forcedlabor.gif
ttp://www.jewishgen.org/ForgottenCamps/Images/sachsen5.gif

下も縞模様にするとこうですね。

「イスなし」オフィスが話題 社員立ちっぱなしで大丈夫？　2009/5/20

キヤノンの子会社で工場オフィスを「イスなし」にしていることが、波紋を呼んでいる。
社員は立ったままパソコンや電話を使うのだという。これに対し、1日中立ちっぱなしでは
きつすぎるのでは、という声がネット上で相次いでいる。
会社側は、「生産性アップのため、自主的に取り組んでいることです」と説明している。

立ったままパソコンや電話を使っている
　「本当に『いす』がなかった、キヤノン電子のオフィス」

日経ITproサイトに2009年5月19日、こんな見出しの記事が、写真付きで載ると、
2ちゃんねるなどネット上では、驚きや批判の声が次々に上がった。

　「えええええええ　これは無いわ」
　「足腰の弱い奴はやってけんな」

記事によると、キヤノン電子の埼玉・秩父工場では、応接室など一部を除き、会議室を
含めてオフィスにイスがないというのだ。生産部門ばかりでなく管理部門もそうで、
立ったままパソコンや電話を使っているともいう。立った姿勢に合わせるため、机に木製の
「下駄」を履かせていた。

メリットとしては、集中力が高まること、社員同士のコミュニケーションが密になること、
共用の書類棚にすぐ行けることなどが紹介されている。その結果、会議時間の半減、
問題解決スピードアップなどの効果が表れたという。
そして、記事によると、イスをなくした2000年から07年までに同社の経常利益率が9.7ポイント
改善した。08年からは金融危機の影響を受けたが、それでも黒字を確保したという。

日経の記事では、工場内で、警報のような音が鳴る廊下も紹介されている。それは、
広い工場で移動時間を節約するため、社員に歩くスピードをつけてもらうためというのだ。
センサーが付いており、5メートルの青く塗られた廊下を3.6秒以内に通り抜けられないと、
音が鳴って回転灯が光る。
廊下には、「急ごう、さもないと会社も地球も滅びてしまう」と白く書かれていた。

立会議ってのはアリかもしれない。
ダラダラ時間が流れて無駄なこともある。
しかしそれ以外の立ちんぼはもはや奴隷だろ。
幹部全員も全員立ちっぱなしで
先頭を切って早足で歩いてるんだろうな？？

前スレより。こういう社長、こういう会社です。
既に社員は奴隷化してるかもね。解雇権の乱用とも思える。

> 当社ではこんなことがありました。
> 環境対策の一環で、（社員用の）駐車場の中央に樫の木を並べて植えてあるのですが、
> 車を後ろ向きに止めると樹木を傷めるので前向きに止めるルールにしています。
> ３回違反したら辞めてもらうと伝えていて、
> 実際、このルールを守れなかった28歳の男性社員は依願退社する結果になりました。
>
> 周りは反対しました。
> しかし、こんなやさしいルールを守れない人が、工場では決められた場所以外で溶剤を流してはいけないといったルールを守れるでしょうか。
> 反対した人の中にも、うなずく人はいませんでした。それ以降、後ろ向きに止める車は１台もありません。
> http://www.nikkeibp.co.jp/style/eco/special/061215_fushouji3/index3.html

>>383
辞めるも何も、それはお前が会社に行って
騒げばいいだけじゃん


それともこのスレにいるヤツら全員社員だと思っているのか？

>>396
だから鞭を打つべきポイントが見当外れなんだって。
ホワイトカラーにも単純作業部はあるから、その部分が早くなっただけ。

元・総務課が役所にチクリ電話して破壊工作はじめてるしキヤノンも終わりだろ

>>383
こうして、労働条件のいい会社へ人材が流れるわけです。
それは甘えとは言いません。

高くてサービスの悪いホテルより、手頃な値段でサービスのいいホテルを選ぶでしょう。
それと同じ。経済的に合理的な方を選ぶのが人間というものです。

この記事だけでは主観的すぎて、片方のメリットのみを
強調し、必ず生まれるいすを無くすことのデメリット客観
的に検証したデータがない。いわば社長の言い値、日経
は提灯持ちではなくもう少しまともな記事を書きなさい。
とおもいますです。

>>396
期間工切って、偽装請負入れたから利益率上がっただけだろ？

効率が上がったとかふかしもいいところ

「椅子とパソコンをなくせば会社（の利益）は伸びる」

【使用上の注意】
*売上が上がる訳ではありません。
*蛍光灯を間引くと不良品が増える可能性があります。
*利益は上がりますが、製品の質が上がる訳ではありません。

キャノン。
ブラック企業。
人間がわかってない。
人間をないがしろにする企業の製品など買うかいな。

その分仕事の効率も良くなって売り上げも上がって給料も上がれば、
立って仕事してても文句ないだろうけどな。

でも給料同じなんでしょう？

>>405
それたしか、労基に目つけられて残業代？払ったと講演で聞いた。
キヤノン電子はかなりマークされてるみたいよ。

そのうち弊害が出てくるだろうな。

>>407
「生産性アップのため、自主的に取り組んでいる」

オフィスで立ちっぱなしの労働環境は、法的には何か問題はないのか。

秩父労働基準監督署の第一課長は、「初めて聞きました」と驚きながらも、次のように話す。

「労働安全衛生法では、工場などで持続的に立って仕事をする場合には、座ってもよい
時間に従業員が利用できるイスを備えないといけないということになっています。
デスクワークでもそうです。事例によりますので現場を調べないと何とも言えませんが、
法に触れる可能性はあると思います」

一方、廊下を歩くスピードについては、一定速度以上と定めることを禁じる法的規制は
ないという。ただ、第一課長は、「速く歩いたために廊下でつまずいてケガをしたという
労災事故の事例があれば、その場合は指導の対象になると思います」としている。

もっとも、ネット上でも、疑問や批判ばかりではない。2ちゃんでは、

　「立ち作業なんて接客業はみんな一日中立ってるんだから大した問題でも無い」
　「会議だけは全員立ってやったほうがいい 眠くならないし」

といった書き込みもある。10年近くも続けており、立ちっぱなしに慣れたり、休憩時間に
どこかで座ったりすれば、それほどきつくない可能性もありそうだ。

キヤノン電子の秘書室では、「ネット上の騒ぎは存じておりませんし、問い合わせも特に
聞いていません。生産性アップのため、自主的に取り組んでいることです」と説明。
キヤノンの広報部では、「キヤノン電子に聞いてほしい」としている。

http://www.j-cast.com/2009/05/20041530.html

キヤノンとしてどうなの？これでいいの？

最低な会社だな
スーパーやコンビニにも椅子置いて立ってサービスなんて
馬鹿馬鹿しい習慣なくせばいいのにもう少しのんびり生きたいよ
座りっぱなしのデスクワークで腰痛いけど、立ち仕事よりずっとマシ

この会社辞めた人は朝６：３０から８：００までの時間外労働費分を
弁護士通じて受け取ってくださいね

悲惨な職場だな

>>399
法螺なんてひとつも吹いてないよ。
自分の実家が病院で、自分が病気で他所の病院の患者であることに
矛盾はないんだけど。

>>366
お前は一人布団で携帯で２ちゃんで寂しくはないのか？
まぁ俺もだけどな！

>>396
＞作業効率が下がるなら辞めるべきだが、
やはり作業効率を下げる工作をするしかないなｗ

>>405
パートが朝6時半に出社って家族は犠牲になってるな。

>健康に悪いだろ！
は？キヤノンは社員の健康診断に熱心ですが？
なんで立ち作業が当たり前のブルーカラーの健康は気にしないのに、
ホワイトカラーだと気にするんですか？
ただの甘えですね。

モノを作るってのは人間を豊かにするってことなんだよ
HONDAとCanonの違いはそこにあるのさ

岩崎弥太郎（三菱財閥創始）
「およそ事業をするには、まず人に与えることが必要である。それは、必ず後に大きな利益をもたらすからである」

本田宗一郎（本田技研工業創業者）
｢社長なんて偉くもなんともない。課長、部長、包丁、盲腸と同じだ｣

土光敏夫（第4代経団連会長）
｢社員諸君にはこれから3倍働いてもらう。役員は10倍働け。俺はそれ以上に働く｣

ヘンリー・フォード　（フォード・モーター創業者）
｢奉仕を主とする事業は栄え、利得を主とする事業は衰える」
｢ほかの要因はさておき、我々の売上は、ある程度賃金に依存しているのだ。より高い賃金を出せば、
その金はどこかで使われ、ほかの分野の商店主や卸売り業者や製造業者、それに労働者の繁栄につながり、
それがまた我々の売上に反映される。全国規模の高賃金は全国規模の繁栄をもたらす」

松下幸之助（松下電器産業創業者）
「産業人の使命は、水道の水のごとく物資を無尽蔵たらしめ、無代に等しい価値で提供することにある。
それによって人生に幸福をもたらし、この世に楽土を建設する」
「Peace and Happiness through Prosperity　繁栄によって平和と幸福を」

渋沢栄一（実業家）
「その事業が個人を利するだけでなく、多数社会を利してゆくのでなければ、決して正しい商売とはいえない」

まぁキャノンの系列に倫理や道徳がないのは便所を見りゃ明らかだけどね
『地球が滅びてしまう』とか書いてあるけどさ
便所、こないだCO2の排出削減目標を一番低い設定にしようとして
環境省に怒られてたよね
そんなのがトップやってる企業です

うんこ座り最強

>>423
コンビニは裏で休憩できるぜ。
スーパーはたちっぱだけど、袋に入れなくていいからね。

何故ＨＯＮＤＡは擁護されてるの？
創業者なんて部下を殴りまくってたじゃんｗ

写真見て刑務所以下だなと思ったよ。
日本どうかしてるぜ、まったく。

最強の反キヤノン運動


詰め替えインクをいろいろな人に紹介する

キャノン不買運動、やろうぜ！
こんな糞会社、つぶしてまえ！

歩こう、さもないと『キヤノンが滅びてしまう』

ええでええで

>>286
埼玉の田舎町。工場の脇に社員がボーっとしていた。
工場の社員が給料をもらってきたようだ。給料は新札だ。
それを見た親会社出向の社長は、 「すばらしい給料だね。どれくらいの時間、仕事をしていたの」 と尋ねた。
すると社員は 「そんなに長い時間じゃないよ」 と答えた。
社長が 「もっと仕事をしていたら、もっと 金がもらえたんだろうね。おしいなあ」 と言うと、社員は、
自分と自分の家族が食べるにはこれで十分だと言った。
「それじゃあ、あまった時間でいったい何をするの」 と社長が聞くと、
社員は 「日が高くなるまでゆっくり寝て、それから仕事に出る。戻ってきたら子どもと遊んで、女房と昼ねして。
夜になったら友達と一杯やって、カラオケで歌をうたって…ああ、これでもう一日終わりだね」

すると社長はまじめな顔で社員に向かってこう言った。
「芝浦・ビジネス・スクールでＭＢＡを取得した人間として、きみにアドバイスしよう。いいかい、きみは 毎日 、朝6時半から仕事をするべきだ。 それで椅子には座らずＰＣも捨てる。
お金が貯まったら大きな工場になる。そうすると売上高は上がり、儲けも増える。その儲けで工場を２棟、３棟と増やしていくんだ。やがて工業団地ができるまでね。
そうしたら親会社に部品 を売るのはやめだ。自前の加工工場を建てて、そこに商品 を入れる。
その頃には、このちっぽけな村を出て東京に引っ越し、ロサンゼルス、ニューヨークへと進出していくだろう。
そして、丸の内のオフィスビルから企業の指揮をとるんだ」

社員は尋ねた。
「そうなるまでにどれくらいかかるのかね」
「２０年、いやおそらく２５年でそこまでいくね」
「それからどうなるの」
「それから？　そのときは本当にすごいことになるよ」 と社長はにんまりと笑い、
「今度は株を売却して、億万長者になるのさ」
「それで？」
「そうしたら社長室で、椅子に座り、天井を見ながらオペラを聴き、 日中は のだめを読んだり、
島耕作を読んだり、 安楽椅子でシエスタして過ごして、夜になったら友達と一杯やって、カラオケで、
歌をうたって過ごすんだ！！！この私だけがね！！。 どうだい？すばらしいだろう」
社員「…」

>>403
無知につけこんで違法行為

極悪の犯罪人じゃないかｗｗ

中小企業を含めると、日本で本当の意味で働きやすい優良企業って実はちゃんとあるよね。
こんな鬼畜企業ばかり注目されてるけどさ。

234 名前： ハナズオウ(dion軍) 投稿日：2009/05/19(火) 22:45:56.16 ID:Wz+iGKvz
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader1022482.jpg

漫画化されました

人間立ってりゃ座りたくなるし、座ってりゃ立ちたくなる。

キヤノンの大分工場は日研総業の派遣社員に製品を作らせてるらしいけど
何で日研総業みたいな悪い噂の絶えない会社とつきあうのかが理解できない。

>>436
愛情とヴィジョンがあるからね

>>405
1時間30分もミーティングにかけてウォームアップしてから始業しないと
いけないってのはもう全然別なところに問題がある。

キヤノンが滅びないと地球が滅ぶ

>>406
下から二枚目は大分キヤノン強制労働センター？

またキヤノンか

>>377
国境なき時代の物価の安さってのは結局、貿易相手国の
低生活水準やら奴隷労働がベースな訳で・・・

人間の体は一日中立ってても平気にはできてないぞ
いつか絶対体壊すよ

嫌なら辞めろ
代わりはいくらでもいるよ
中国人　韓国人　ブラジル人

>>435
私が以前パートしてたコンビニは裏で休憩出来るヒマなんかなかったよ
裏にいる時も作業だらけのとても混んでる7-11でした
休憩出来るのは夜バイトしてる男の子たちだけだったな

>>442
無知ではないよ。
このスレも自分の会社が労働基準法に抵触しているケースを見た事あるだろ？
でも日本の慣習上、絶対にちくったりしない。
だから経営者のパワーが強くなる。

ついにニュースで報じられたか
ざまぁｗ

>>444
うわあああああああ

株主はサイコパス社長を解任したほうがいいよ
株価下がっちゃうよ

>>454
お前わざとだろｗｗｗｗ

>>454
外人なら平然と暴動を起こしますが何か？

>>455
だから何？

>>421
じゃあ明日電話で聞くわｗ

>>448
あのー、擁護するわけじゃねえけど多分これは個人の目標じゃねえの
ピカ一運動って個人がどんなことでも一つは世界一を目指そうという運動なんでしょ？（よくは知らない）
よく会社に意味もないのに二時間も前きてるやついるじゃん、そいつが決めた適当な目標じゃねえかなっと

>>454
君が働いてきなさい。
外国人に日本の恥部を見せるな。

デジ一眼買おうかと思ってるんだけど、当初予定のキャノンじゃなくてニコンにしようかな。
こういうのが一番イメージダウンなんだけど。

>>398
これ、右側はマジで酒巻君？

>>444
あーあ、ついにやっちまったな。
裁判沙汰だなこりゃ

>>383
大抵の人は、いざ自分がその立場になったら180度言う事が変わります。
例えば、「派遣村なんて甘えている。農業や介護なら幾らでも働き手があるじゃないか？」
とのたまう人がいらっしゃいます。

しかし、「じゃ、あんた辞めて介護にでも農業にでも就いてくれ、空いた椅子に俺が座るから」
というと血相を変えて反論しますね。

農業にしろ、介護にしろ生半可な労働環境ではありません。
死ぬほど働いて月収13万とかです。自分がやりたくないけど
他人に押し付ければいいという考えは巡り巡って日本に住む
人間の全体の幸福を削ぐものです。

10時、昼休み、15時と休憩があるのに、立って仕事をさせると奴隷だの法律違反だの頭おかしいの？

立って仕事をするようにしたら効率が上がりました。
会議も早く終わり、早く帰宅出来るようになりました。
業績が上がれば給料も上がる、賞与も沢山出る。

これのどこに問題があるのか、何に対して怒っているのか意味がわからない。
普通に考えれば、良い事しかないんだけど。

愛国心教育を推進する会社は、

そのうち従業員を愛さなくなり、

やがて海外に行ってしまったとさ。

おわり

>>454
おそらく、こんな奴隷工場で働く人はまともな人ではない。
そんな人たちが作ったものは、まともではないから買わない。消費者としてはね。

>>466
もはやイメージだけじゃなく品質に現れちゃってるからね

何これ気持ち悪い会社だなあ

恥ずかしげもなくバカな発言してる経営者

頭の悪い人間は周りに迷惑をかけるねぇ

>>450
酒巻社長にはナチSS将校の制服をプレゼント、ということで。

>>455
うん知ってる。でも労働時間短いじゃん。
４〜5時間だし、一番混んでる時間帯だからさ。
座って仕事すると逆に効率悪くなるしな。

でもキャノン場合はやりすぎだと思う。

結局やってることは

派遣とか切って奴隷社員だけにして固定費を減らす。製品の品質もそこそこ落とす。
ってことだけの気がする。

固定費５０％削減して、品質を２０％落ちる。
売上はしばらくあまり変わらないから、しばらくは利益が上がる。
ここで品質がガタオチにならないのは日本人がなぜかがんばってしまうからだろう。

でもそのうち品質悪いとか製品の魅力がなくなって、継続的な成長ができなくなる。
でも、利益あがってるので社長とかは給料上がってウマー！→でボロが出ないうちに別の会社へＧＯ！
まあ、アメリカ的か

>>470
寝ろよいいから寝ろｗ
レス待ち芸人は寝ろｗ

>>430　煽りの阿呆へ（Ｗ

売上データとか多量に入力するのに立ったままで効率が上がるか？
アマゾンで糞味噌の評価の某屑本によれば
「キーボードをたたいた回数」で仕事の評価をしているとか
キーロガーとスパイウェア標準の環境でね

人間は止まったまま立ち尽くす仕様にはなっていない
これは古代にもあった拷問の域（Ｗ

＞業績が上がれば給料も上がる、賞与も沢山出る。
お前働いたこと無いだろ？

ｍａｋｅ ｉｔ ｐｏｓｓｉｂｌｅ

もうイメージついちゃったわ 不キャノンいや不可能です。

でも、工場勤務なんてこんなもんだよな。
ただ事務までイスをとっぱらう理由がぜんぜんわからない。

>>470
頭がおかしいとまでは言いませんが僕もほぼ同じ意見です
嫌なら辞めればいいんですよ
それだけのこと

Make　立ち仕事　possible　CANON

>>456
こんなことおかしいと思いながらも国のためと言って散っていった
特攻隊員の精神状態に通じる物があるよな。

終戦は近い

>>454
単純作業は中国に流れてるよ。
難しいコアな仕事は国内にある。
それを３国人にやらせてもな。
言葉がまともに通じないから逆に生産性が落ちるだろ。

人間として終わってる職場というのはある。近未来SFに出てくる全体主義社会
みたいな職場ね……。まさしく21世紀の現実なんです。北朝鮮を嗤えないですよ。

　麻生さんには想像もつかないでしょうが。

ID:Q+AE28bs0
つまんねえ

効率化＝社員の負担が減ることなのに
この社長はどんなに効率化されても
社員を一定の負担量まで働かせたいみたいだね。

まあなんだかんだ言っても俺らには関係ないからそろそろ寝るか

>>486
現代では「転職」というカードがあるんだけどな。
それを無視したらいけないと思う。

>>464
なるほどそうかも知れんな。
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070710/277158/

しかし、労働安全、労務管理、セキュリティ、
こういうやり方
＞人事考査には反映しないが、達成できた社員を表彰し、皆の前で褒める

どれをとっても感心しないな。

親会社も続けよｗ

>>470
>立って仕事をするようにしたら効率が上がりました。
>会議も早く終わり、早く帰宅出来るようになりました。
>業績が上がれば給料も上がる、賞与も沢山出る。

いいなあ、そんな会社ｗ

>>470
>早く帰宅出来るようになりました。
>業績が上がれば給料も上がる、賞与も沢山出る。

たぶんここダウト
今までと労働時間は変わらず
昇給も賞与も据え置き価格
ほんとう日本は地獄だぜフフウーハァー

奴隷がムリヤリ作らされてる「商品」なんて買いたくねーよ
オレは
人間が作った素晴らしい「作品」を買いたい

今のキヤノンにはそんなのは無いようだが

>>450
> >>406
> 下から二枚目は大分キヤノン強制労働センター？

６５年前のアウシュヴィッツのイーゲーファルベン工場ですが、
キヤノン工場と並べてもまったく違和感ありません。

この会社も驚いたが、どうやら煽りでなく本気で擁護しているやつが
いるのにもっと驚いた。
そういう人たちだけで独立国家でも作れば？好きなだけ働いて好きな
だけもうければいいからさ。

キヤノンのデジカメとプリンタを長年に渡り愛用していましたが
次回から変えられそうです。

本当にありがとうございましたｗ

>>493
だよなあ、根本的にこいつらは・・・
自主的です自主的ですっていう恫喝だもんな

行き過ぎた効率性の追求に歯止めをかける制度がないんですよ。
労基なんてのは一定の基準でしか機能しないからね。
国際競争力の名のもとにやりたい放題になっている。

>>492
会社の終戦は近いと言ったのだよｗ

労働政策や社会政策ってのは
人類の歴史の積み重ねの賜物
疎かにして人間を大事にしないで機械のように扱う会社は不快だな
日本から出ていけよ

今度から周辺機器はエプソン買おっと

単純に優秀な新卒がキャノンを選択しなくなるだけだなｗ
今までの財産で１０年は保ってもそれ以降は悲惨な事になる。
今まで死ぬほど苦労してきたＴ大Ｋ大は絶対キャノン選ばないｗ

んで、社員の意見はどうなの？

ああ、俺は立ってオフィスワークしたい派なんだけどな

>>503
終戦を迎えるまでに逃げればいいだけじゃねーかな。
キヤノンがどうなろうと知ったこっちゃない。

>>505
俺もＣＩＳスキャナは今はキャノンしかないからと使っているけど、次はＣＣＤのエプソン
にするわ。

>>499
まったくだわ。
ID:slhuofT00 なんかは、本気でキヤノン擁護してんのかネタでやってんのか、どうも本気みたいだからな。

この間のテレ朝の「くら寿司」特集もそうだったけど
社長が社の宣伝のために自信持ってやったことが
必ずしもイメージアップにはならないという良い例だな

労働力の流動性が高い国なら、こんな会社には労働者がいなくなるだろうね。
残るのは、他で雇われる見込みのない人だけ。

自慢げに本書いてるけど、あんたの会社は強制収容所と自ら言いふらしてるようなものだ。

経営者の最大の誤解は社員はみんな会社の為についてきてくれると思っていることだな
今時そんな事を考えている社員なんてわずか
こんなの景気が良くなって会社間の人材流動が再開すれば
実力で転職ができる優秀な社員から抜けていくよ

>>504
労働者の権利拡大にどれだけの犠牲と労力が払われてきたのか。。。
それに思いもはせないで、思いつきでこういうことをやるのは歴史に学ばないし、
それがトップなんだから、将来も危ない。

「急ごう、さもないと会社も地球も滅びてしまう」って凄いコピーだよなｗ
2chのどんな煽りコピペより腹立ったわ

お前ら、明日は職安行けよ。
ニュースでやってたけど、13万の給料で平均5人、20万の給料なら80人の応募者がいるらしいぞ。
座って出来る仕事があるといいなｗ

結局、誰も>>8には答えられないし意味もわからず騒いでるだけだろ。
それか、楽したい、サボりたいだけのクズか。

それじゃ、サイナラ。

>>502
財界べったりの政党を下野させるしかないだろ。
新政権が財界とつるむようならその新政権を下野させればいい。

>>  ID:Q+AE28bs0

便器の犬乙ｗｗｗ

キャノンだけじゃなくて、社員をこっそり監視して怠けてるとみるや解雇する
会社はいくらでもある。怠けるのはよくないが、やりすぎともおもえる管理制度
をしいてる会社はあるね。

この環境で他社の倍ほど給料がでてたらいいんだがな

どう考えても社長のやってることに合理性があるな。
会社でパソコンなんて5割は不要なことに費やされてる。
見やすくするのはいいが、どうでもいいレイアウトに
いつまでも時間を費やす。編集業じゃないんだから、
いい加減やめろといいたい。暇じゃないんだし。
それに立ち仕事についてどうこう言ってるが、
接客業は全て立ち仕事だし、オレ様はホワイトカラーだから
椅子に座れるのだ！なんてのはおかしな考え。
これで黒字を出して給与も上げてる社長は本当に凄い。
給料がいいんだから、良い家買えるんだから、そこでゆっくりすればいい。
なんで外野がワイワイ言うのかわからん。俺の会社でもやってくれねーかな。

>>509
＞キヤノンがどうなろうと知ったこっちゃない。

この見解は同意するよ

横山光輝三国志を見てみろよ
曹操とかリーダー以外は全員立ちながら会議してる

刑務所内の作業（丸椅子に座って作業）
http://cmx.hrsys.net/pictures/pic/07220F6H.JPG
受刑者真剣根気の作業　青森刑務所・津軽塗（椅子に座って作業）
http://mytown.asahi.com/yamagata/news.php?k_id=06000130809130004
九州でただ一つの女子刑務所・麓刑務所で、作業に励む受刑者たち（椅子に座って作業）
http://www.nishinippon.co.jp/news/2004/aitai/archive/part2/part1/ph/37.jpg

超大手企業キヤノンの子会社キヤノン電子　「いす」のないオフィス
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg

社長室
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi2.jpg

急ごう、さもないと
会社も地球も滅びてしまう
5m 3.6秒
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph04.jpg
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/8/2/820a5bc2.jpg

キヤノン電子の素晴らしい経営努力をまとめてみた
http://nagamochi.info/src/up10850.jpg
↑のソース
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/
http://www.kenja.jp/fukabori_details.php?tar=257

HONDA　vs CANON
http://petite-soeur.dyndns.org/cgi-bin/up2/src/ps21254.jpg
↑のソース
http://wiredvision.jp/news/200811/2008111123.html
Honda's Robotic Legs
http://www.youtube.com/watch?v=6pWvxA4jvbc

酒巻よ・・・

会社の利益を上げるのがお前の仕事ではなく、
良い製品を出して会社の利益を上げるのがお前の仕事だろ！

次は自宅警備兵の職場から椅子を撤去します

>>476
キヤノン帝国崩壊後、戦犯で捕まるハインリッヒ・坂巻SS曹長

てか、その前に粗相で御手洗閣下に更迭される坂巻

>>522
＞給料がいいんだから、良い家買えるんだから、そこでゆっくりすればいい。
だからお前働いたこと無いだろ？

給料上がってるってソースがどこにもないんだがｗ

奴隷につくらせたてきとうな品質で利益を上げる。。。か

>>470
つーか、厚労省のＶＤＴ作業のガイドラインとかで、椅子と机の調整は必須項目になってるんだが？
ていうか、こんなもん労務管理の怠慢以外の何物でもないわ。

ホワイトカラーもついに工場労働者のように立ちっぱなしになるのですね。
能率はあがっても疲労は倍増しますよ。長期的には能率的ではないはずです。

>>65
それどこスレ？

ソングマスターのエルラーンの陵辱画像キボンヌ
ソングマスターのエルラーンの陵辱画像キボンヌ

生産性を上げたいなら品質を落とせばいいと思います。
試作品だけ気合を入れればいいと思います。

こんな提案したら表彰されるかなあｗｗｗ

下に慕われ会社が成長する社長と、下に嫌われ会社が停滞する社長

製造業ってのは常に効率を考えなきゃならんのだが、間違いなく末端の社員には嫌われている　この社長は

hatenaの中の人も立って会議してるんだっけか

>>443
うちは中小だけど先月は月残業5時間でした。
これで残業多い方
しっかりと残業代出てます。
有給休暇も使えるしね。

ただ出勤時間が昼からｗ

イス禁止しようぜｗ

日本中の便所にcanonって書いちゃえ

さよならキャノン

もう買わないから〜

>>75とか>>103で議論されているがここら辺も醜い

> 当社ではこんなことがありました。
> 環境対策の一環で、（社員用の）駐車場の中央に樫の木を並べて植えてあるのですが、
> 車を後ろ向きに止めると樹木を傷めるので前向きに止めるルールにしています。
> ３回違反したら辞めてもらうと伝えていて、
> 実際、このルールを守れなかった28歳の男性社員は依願退社する結果になりました。
>
> 周りは反対しました。
> しかし、こんなやさしいルールを守れない人が、工場では決められた場所以外で溶剤を流してはいけないといったルールを守れるでしょうか。
> 反対した人の中にも、うなずく人はいませんでした。それ以降、後ろ向きに止める車は１台もありません。
> http://www.nikkeibp.co.jp/style/eco/special/061215_fushouji3/index3.html

立ち仕事すれば年収１０００万オーバーだったら俺も考えるわ。
でも実際は・・・・ｗ

おまえらが働くわけでもないのにｗｗｗｗｗｗ
気持ち悪いスレだな。こういう時だけマスゴミや左翼に煽動されんだから笑えるわ

急ごう、さもないと会社も地球もほろびてしまうｗ

だめだ・・あまりのありえなさに頭から離れない。

そのうち経団連は自民とつるんで小中学校の椅子も
特別な病気等がなければ椅子なしで授業とか言い出しそうだな。

ついでに便器にお座り禁止って

元凶は便所にあり。

つか、ここまで来ると殺伐としすぎてないか？
だいたい早足だ、立って会議だって、足の悪いやつは
キャノンじゃ働けないじゃん
まあ障害者はイラネってことなのかもしれないけど

そのうち、ヘルニアとかを労災認定しろ！とかになるんだろうな。

労災とかだと、迷惑するのはその他企業か・・・orz。

ここの社員、気の毒だな。
というのが正直な感想。

椅子が無いのは別にどうでもいいんだけど
警報が鳴る廊下って神経がピリピリしそうでイヤだな。
そういう緊張感は逆効果な気がする。

>>522
だな。
書類作りなんか家でやれって話。
馬鹿はパソコンといつまでも睨めっこしてるからな。
何してんのか見てみたら座標の位置でずっと悩んでんのｗ
で、電話がなったと思ったらくだらない世間話。

椅子がなければ、こういうサボり野郎も減ると思うわ。

これはマスコミに先導されてないだろ、マスコミは好意的に書いたつもりだろうけど。
この記事みたかなりの人が、キャンノンの工場で働いてるひとってカワイソウって思っただけだ

虐待じゃんw

>>553
作業効率を気にするのに家で仕事をやれってのは変な話だろ

キヤノンがネット工作員を大量に雇って自己援護してるのは明白。
結果自分で墓穴を掘っている底抜けにアホな企業。
とりあえず俺は今後キヤノン製品を買うのをやめます。

社長も立って、仕事しているならいいけど

椅子に座っているどころか
漫画を読んだり、音楽を聞いたりって
どういうことだよ

仕事してないんだから、当然給料は無しだよな？

>>525
この「社長室」の写真は本当にすごいよな。
すごい。

精神論だな
軍靴の音が聞こえてくる

>>553
＞書類作りなんか家でやれって話。
そんな危険な行為を容認している時点で終わってるｗ

平たく言えばデブ禁止なんだろうけど。
やせてても血流系の急逝なんとかでおっちぬぞ。

キヤノンに賛同してるやつはちょっと近視眼的になりすぎてるので
仕事しばらく休んで古今の名著でも読んだら？
仕事してたらの話だけど。

日経も提灯のつもりで計り知れないダメージ与えてるね。
この記者首になるんじゃねえ？

「心と体の病気」って概念はなさそうだな
人を潰す会社は短期的には伸びても長くは持たないのは
歴史的に傾向が示してるだろ　

人間を使い捨てにする会社の何を信用するのか
買うことにより助長を促す事にユーザーが気がついたときが終わりだな

日本が今に到達した原動力の根源を喪失すればリカバリーは早々利かない
上には短期的にカネで動く人間が付くだろうが　カネで動く人間は必要以上の仕事はしない　恩や情で動かないから見切りも早い

まるで北

>書類作りなんか家でやれって話。
>書類作りなんか家でやれって話。
>書類作りなんか家でやれって話。
>書類作りなんか家でやれって話。
>書類作りなんか家でやれって話。

・・・これって釣りか？
中国人が情報漏えいをわからなくするための撒き餌？

>>560
コンビニ店員からも軍靴の音が聞こえる？ｗ
面白い耳してるね。

本当に人間使い捨てなんだな

人権ないな、この会社。日本の企業だというのが国民の一人として恥ずかしい。

>>553
> >>522
> だな。
> 書類作りなんか家でやれって話。

今普通の大手企業で書類とか持ち帰り一切禁止だろｗｗ

嫌なら辞めればいんだから別におまえらが気にするこどじゃないだろ。
これで収益上がっていい人材も確保できるなら他も追随するだろうし、
やり杉だってんだったら、人員が流出して立ち行かなくなるだろうし、
色んな試行錯誤がっていいんだよ。
おまえらが言ってるのは護送船団方式。キャノンの先進性は日本には必要なことだよ。
でなきゃ、生産性なんて人件費の安い中国とかに勝てるわけないんだから
ユニクロみたいなクソ企業ばっかになるぜ。キャノン叩かれてるが俺はいいと思う。

逆巻社長に誰か言ってやれ
「トイレに行く時間やごはんを食べたりする
休憩時間も働けばもっと効率が上がります。」
「帰社する時間や自宅へ帰る時間、
睡眠時間も働けば効率が上がります。」

IT土方やってる。鯖の環境構築とかは現場によっちゃ立ち仕事とか床に直に座り込んでの仕事になるが、
立ち作業だと疲れるので早めに切り上げて帰りたくなるだけで、座ってやるよりも効率が上がるなんてことは無いなぁ。
立ち作業の時は１日に10の仕事、座って作業できる時はもうひと頑張りして12の仕事っていう感じ。

>>569
多分北朝鮮にも無いだろうなそんな職場は。

奴隷工場ですね、分かります

>>525
本田　VS　CANON　の写真笑えるなｗ

中国のﾛﾎﾞ先駆者とﾎﾝﾀﾞのｱｼﾓの比較写真と同じぐらいだわｗ
これで、同じ物作りの会社だからなぁ、、

>>534
【社会】 「早く歩かないと、警報が鳴る廊下」「オフィスにも会議室にもイスがなく、立って仕事」…キヤノン電子のオフィスに驚き★５

532 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/05/20(水) 12:06:49 ID:tnzM96jd0
あいよ、電凸部隊第一戦終了。
【Round1 埼玉地方法務局秩父支局】
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242782757/532

586 名前：532[] 投稿日：2009/05/20(水) 12:19:08 ID:tnzM96jd0
>>565
サビ残については触れなかった。

誰かキャノン電子問題のまとめ作ってくれんかなぁ…。
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242782757/586

663 名前：532[] 投稿日：2009/05/20(水) 12:34:45 ID:tnzM96jd0
厚生労働省埼玉法務局職業安定部職業対策課
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242782757/663

【社会】 「早く歩かないと、警報が鳴る廊下」「オフィスにも会議室にもイスがなく、立って仕事」…キヤノン電子のオフィスに驚き★６

68 名前：532[] 投稿日：2009/05/20(水) 14:32:50 ID:tnzM96jd0
【Round3】厚生労働省埼玉法務局職業安定部職業対策課とのバトル終了。
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242795828/68

139 名前：532[] 投稿日：2009/05/20(水) 14:56:44 ID:tnzM96jd0
【Round3】厚生労働省埼玉法務局職業安定部職業対策課とのバトル続き。
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242795828/139

164 名前：532[] 投稿日：2009/05/20(水) 15:06:19 ID:tnzM96jd0
【Round3】厚生労働省埼玉法務局職業安定部職業対策課とのバトル最終章。
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242795828/164

キャノンのデジカメはいいんだよなぁ
悔しいけどさ
あとプリンターも。でも、社員や派遣のひどい使われようを
知ると買う気がうせるんだよな。

なに、この糞会社

おぞましい

小学校みたいな雰囲気があるね。

廊下は走るな。　　　
私語はしないように。
挨拶は元気よく。
悪いことをしたら正直に話すこと。

これは酷い
靭帯損傷して長時間の立ち仕事すると歩けなくなるぐらい足が痛む俺にはキツイわ
効率化もここまでやらされたら俺には拷問だね

＞急ごう、さもないと会社も地球も滅びてしまう
リアルに吹いたｗｗなんなんだこの標語は、新興宗教かｗｗｗ

理想は怠けると高圧電流が流れるようにすること。さらなる理想は、電流が
流さずとも怠けると体が電流が流れたかのごとく痙攣すること。

このオッサンの改革は賛否あるが実績はあげてるし
合理的部分もあると思うんだが。
それより何も改革せず今のままの状態に甘んじてる方が
企業としては駄目。

これで、社員の負担が減ったり、定時に帰れたり
給与に還元されたり、会社内の雰囲気がいいならいいんだが
他の記事とか、今までの悪行とか知っていると
まったく説得力がないんだわ。

まあ会議室のイスなら試してみる価値はあるかもしれんなあと思う

>>553
6Yhk3/dGO はさ、
>>366で「じゃ、おやすみ」宣言してさ、
>>517で「それじゃ、サイナラ」宣言したのに、
一体いつまで粘ってるの？

なんかキャノン製品の裏蓋には
「苦しい・・・」「助けて・・・」
などと、手書きで書かれてそうで恐いな
もしくは
「・・・・返事がない　ただの屍のようだ」

違うメーカーだけど、こういうのホント迷惑。

業績が上がったのが事実でも（かなり疑わしいが）、
椅子をどうのこうのってのはリーダーシップや組織力を強化する手段にすぎないのに
勘違いして本当に効率上がるなんて考えるバカな経営者が真似したがるから。

>>572

たぶん>>91とかのパートのおばはんはそういうこと言い出しそう。

8時間、ずっと立ちっぱで働いてるけど…これは酷いｗ
椅子の無いオフィスは分からんでもない。でも歩く速度の強制は無いわｗ

この不況で転職は難しいだろうし、ましてや大手のキヤノンならな…
従業員の方達は俺みたいに腰悪くして欲しくないわ。

>>525
ワラタｗ
人事だからな・・・

>>567
接客業と事務を一緒にされてもね

>>517

>人権侵害だ！

身体に不自由がある人がキヤノン電子にとって　雇用対象外　ならばね
車椅子とか、そこまで行かなくても杖をついている人は立ち仕事強制ならホワイトカラーも無理だね

>立ち作業は疲れるだろ！
>は？効率上げれば疲れるのは当たり前ですが。

戦前の人間かね（ｗ　効率と疲労が相関する根拠をソース希望
「疲労が少なければより多く働ける」ってのは貴方の足りない頭では想像すらできない？（Ｗ

>>立ってデスクワークは効率が悪いだろ！
>は？この工場では生産性が向上してますが。

「工場全体の生産性」と「設計・経理の生産性」を意図的に混同するな
「日本のホワイトカラーの生産性は先進国最低とも言われてるので、」　ソースは脳内？（Ｗ

以上、>>8への回答
さあ、反論をどうぞ（Ｗ

おれのキャノン製品の裏蓋には 「ゴリ、カレ」って書いてあったよ。
「太陽に吠えろ」のコアなファンにしかわからないだろうが、助けを呼ぶ
暗号のようなもの。

飯も立食いなのか？なんかずっと立ち仕事は腰痛持ちには辛そうだ

>>588
＞業績が上がったのが事実でも（かなり疑わしいが）、
だよな。すべて「会社側」が出してくる数字だし。

社長室にはイスがあって社長がくつろいで座ってる写真あったよね。

社員にはイスなしを強制しといて社長はイスにふんぞり返ってる。

バカじゃねーの。

社員にそのうち鎖につないでトイレに行くのまで制限しそうで怖いわ。

こんな工場で作られたモノの品質が良かったりするの？
しんどくても他より休みの日が多くて給料高ければ別だろうけれど、そうでも
ないんだろう？

首切りのいいわけにするんだろうな

こんなのこの社畜どもが辞めるなり抗議なりすべきでまわりが言うことじゃないだろ
放っておけばいいじゃんか
まあ、吊るし上げるのはいいと思うけど

>>596
それは決算書に現れてるよ。
疑いようがない。
改革との関連性がどれくらいかは図れないけど。

こんな会社に勤めたいとは思いません。
会社訪問とかさせてくれるのか？

ショックだな。これは。
人間工学に基づいて作った、ロボット人間。
コミュニケーション・・・・・というより、こりゃあ、モチベーションダウン、心の病の発生率はどのくらいよ。

そのうち昼飯食うと眠たくなるから禁止とか言いそうだな

この方針でイヤになった正社員が退職して空いた席に派遣突っ込んだのが
業績が改善した真の理由でしょ？

ここは２ｃｈなんだ、まわりがああでもない、こうでもないって言うべきところなんだよ

こういう頓珍漢な効率age運動ってたまに聞くよね。

自分が昔居た会社も、ここの会社みたいに歩く早さの規定あったよ。
それから集中タイムとか言って、毎時００分から３０分までは
離席、電話取次ぎ、質問相談、一切禁止。資料を棚から取るとか、トイレすら禁止。
みんなだまーーーーって机に向かってないといけない。
集中タイム明けはひとつしかない女子トイレは混雑するし、
おなかの弱い自分は大変だった。
病気で朝欠勤しますと連絡入れて休むのも、急欠とか言ってペナルティ有り。
確か有給扱いに出来なかった。

カレーの○○イチの本部事務所での話です。
トヨタといい、愛知県本社の会社ってなんかおかしいのかも。

>>600
ニーメラー牧師の忠告を守ってるだけです。
これを放っておくといずれ自分の職場にも波及しますから。

生理痛がある女子社員まで立ってろってか。

生理痛は酷いヤツになると倒れるほどなのに。

こんな人権を無視した会社はつぶれてしまえ。

５ｍを３．８秒ってなってるけど
もしルールを破った場合はなにかペナルティーとかあるのかな
そこがちょっと心配
もしペナルティーがないならなにか設けるべきだよ
例えばブザーが鳴るごとに−１００円とか
ペナルティーがないとルールを破る人間が出てくるはず

キャノンの製品買うのやめるわ…これは醜い

>>584
>それより何も改革せず今のままの状態に甘んじてる方が
企業としては駄目。

なぜだめ？何がだめ？

まあ、これで騒ぎになって、もし労働環境が改善されたら
社員にとってもいいだろうし品質のいい物ができるかもしれないさ。

しかし実際どうなんだろうね。この工場の品質や社員の士気は。

>>584

明らかに
「文系・調達担当・外注絞って自分の功績・会長の走狗」
という筋だと思うよ、この俗物
構内は速く歩けとか、安全管理も関わったことがないのが自明

立ち仕事、立ち会議はいいけど、廊下のサイレンはやりすぎ

>>606
＞トヨタといい、愛知県本社の会社ってなんかおかしいのかも。
そりゃ管理教育のメッカですからね愛知は。

>>609
スレのリンク先をみると、どうでもいいルールほど罰則がきついようだ。

会社に遊びに来ている社長をどうにかしたほうが

経費削減になるじゃん

効率だけアップさせてまるで奴隷のようですね
人間を機械のように考える経営者のどこがスゴイの？

>>611
君は公務員か何かか？

>>613
>「文系・調達担当・外注絞って自分の功績・会長の走狗」
意味不明、何が悪いの？
しかもこの社長確か電子学科卒だよ。
んで調達、外注絞るのは当たり前じゃん。

>>1
こんなのたいしたことない。
山パンのがすごい。

>>606
やり方次第なんじゃないの？

ワコールなんて似たようなことやっているでしょ。
でもほめられている。
給料はプラスに反映させて、労働時間は強制的に短くさせているから。

独裁者 汚手洗

キヤノン製品は二度と買わないことを誓う

社員の本音を伺いたい話題だな

>>609
仏の顔も三度までだ！

社員は２ｃｈ書き込み発覚したらきっとクビ

なんか食用の家畜を効率よく生産するのと同じだね
まさに社蓄か

こういう社長って会社が潰れても痛くも痒くもないんだろうなあ。
潰れる前に退職金満額もらってどっかの法人とかにいくんだろうな

>>619

違うよ。

君の質問には答えたので僕の質問にも答えて

時間労働じゃない人なんかは、働く時間を短くして自由時間を増やすという意味ではいいかもね。

>>620
山パンの営業者、配達のトラックを取引先に洗車させたり
生産ラインを全てバイト、パートに丸投げ。

俺が知ってるのはこれくらいだなぁ…他にネタないかい？

>>606
＞カレーの○○イチの本部事務所での話です。

あそこ、客の前で店長が、体育会系全開で店員を怒るのやめさせろ。
それでなくてもしょっぱいだけのカレーがさらにまずくなる。

>>621
トリンプも残業ゼロとからしいね。
社長が働きたくないとか本に書いてあったわｗ

会議が短くなってってただ単に疲れるから思考が適当になって
早く切り上げたくなるだけじゃないのか？
あと料理人とか立ち仕事やっている奴は奴隷になるのかというアホな詭弁を
言っているやつがいるが料理人だって立つ必要がないときは座る
ピーク以外の時は体力、集中力維持するためにいくらかは座って休憩する。
俺の仕事も基本立ったりしゃがんだりだが休憩時間は普通に座って休むぞ。

>>607
こんな工場なんて地方いくと沢山あるよ
殆ど作業ロボット扱いされてるとこが。文句言わないこいつらが悪いんだよｗ

おいおい……
こんな社長を擁護する奴がマジで大量にいるのなら
今の日本は確実に狂ってるぞ。

樫の木に排ガスを当てるな

グループ会社のキヤノンITソリューションズの監視ツール

「GUARDIANWALL」は、キヤノンITソリューションズが開発・販売する国内シェア59.3%の
メールフィルタリングソフトです。個人情報や知的財産の漏えいを防ぐメールフィルタ機能と、
内部統制やEディスカバリー対応に重要な役割を果たすメールの可視化/保全を実現する
アーカイブ機能を搭載しています
http://canon-its.jp/guardian/product/gw/index.html

圧倒的シェアを誇るメールフィルタリングソフト「GUARDIANWALL」の技術を応用して作られたのが、
Webフィルタリングソフト「WEBGUARDIAN」です。Webの閲覧制限だけではなく、外部に送信する
データのコンテンツチェックや、アーカイブ機能を搭載しています。Web メールや掲示板・ブログ・
SNSサイト、オンラインストレージサイトなどに送信する全ての内容を保存するため、内部統制の
強化が容易に実施できます。
また、標準搭載のレポート機能を活用いただくことで、Webの利用実態や課題の発見ができます。
http://canon-its.jp/guardian/product/wg/index.html

PCGUARDIAN（ピーシーガーディアン）は、組織として取り組むべき機密情報・個人情報の
漏えい対策ソリューションとして、クライアントPCの情報操作を監視し、記録するソフトウェア
です。
PCGUARDIAN は、監視対象のクライアントPCに常駐するエージェントと、サーバーから構成されます。エージェントは、予め設定されたポリシーにより、クライアントPC の情報の出入りを記録したり、
アクセスを制御します。サーバーは、クライアントPCのポリシー等を集中管理し、各クライアントPC
が記録したログを保存します。
管理者は、ブラウザからサーバーにアクセスすることにより、ポリシーの設定、保存されたログの
検索・閲覧を行うことができます。
http://canon-its.jp/guardian/product/pg/index.html

ほとんどの会社で導入済み
時々、市役所職員や自衛隊員がアダルトサイトの閲覧や2ちゃんに書き込みで処分されるのは
他社製品を含めたこの手のツールで検出している

>>1
いいこときいたよ。

俺は一生キャノンの製品は買わない。選択する権利は消費者にあるからな。

特に何かに抵触するとは思わないけど
俺だったら辞めるな

>>645
どうせ釣りだよ。安心しな。

＞椅子とパソコンを無くせば仕事の効率が上がる。
これは、まさにその通りなんじゃないかと思う。
ドキュメントなどを共有化するのも、非常に良い、仕事を個人に抱えさせるのはリスキーで
効率も悪い。

だが、キヤノン電子の成績が、そうした施策によって齎された物かどうかは、精査の余地があるだろう。
結果だけ見て、だから良いのだと因果関係を是認するわけにはいかない。
更に、この施策には多数の問題がある。
社員の個人の歩行速度まで強迫神経症的に、言わば宗教的情熱を以って効率向上を求めてながら、
当の社長が椅子にふんぞり返っているのでは、話にならない。
こうした事は常に率先垂範、隗より始めよでなければならぬ。
そうでない場合は、社員個人に直接にわかりやすい形でその利益が還元される合理性が必要だ。
これで何も応報が無いのであれば、単なる搾取だと言われても仕方がない。

また、散々に言われてきた事で、ノーマライゼーショｊンの問題がある。
肢体障害者や循環器系疾病を抱えた者はどうするか？
採用の問題だけでない、健常に働いてた社員が、こうした障害を抱えた時どうするのか。

もう、すき家でめしは食わないし、キャノン製品も買わないことにするわ

>>628
キヤノン電子はこのオッサンが就任する前は収益トントンの会社だったんだよ。
それにメスを入れて改革をするのは当然だと思うけど。
それは他の企業でも一緒だよ。

635 ：名無しさん＠九周年：2009/05/21(木) 02:14:38 ID:qaarloQr0
おいおい……
こんな社長を擁護する奴がマジで大量にいるのなら
今の日本は確実に狂ってるぞ。


生活保護で生活しているチョンコが煽ってるだけだろ
気にすんな。
しかし御手洗ってチョンコくせー顔しとるね。

科学の力だな

昔なら鞭打つ監督者を廊下に配置していたに違いない。

↓不買戦隊フバイダーが一言

ものすごいくだらないことを重大事であるかのように労力使わせる上司ってのはいるけど限度あるだろうにな。

>>633
それ実際例があるらしい
ログにあった

こんなこと欧米なんかでやった日にゃ・・・

>>646
フバイダーはゴロが悪いんで、再提出。

そうやって稼いだ金を国内に落とすかどうかが問われる
所だと思うが、いかがなものか。

ここでキヤノンの製品は買わねって書き込みがあるけど
影響あるの？

おまえらがどうこう言ってるのなんか関係ない。
コイツらは好きで立って働いてるんだよ。

>>643

ありがとう。

>>641
利益はなくても操るのはたぶん。。簡単。
なんか賞を作って、定期的に表彰するんだ。
勲章みたいなのつくって、胸に張り付ける。
そうするとなんか自分は偉くなった気がして満足する。
そのうち二束三文の勲章みたいなのがみんなほしくなるわけ。

>>643
改革の一つのあり方ではあろう。しかし安全衛生や労働基準法を遵守せず、むしろ
アウトかグレーで改革をする、では経営者は責められてもしょうがないだろう。

>>653
好きで立って働くか普通？
生活の為に好き嫌い関係なく働くのが普通だろ。
仕事を好き嫌いで選べる奴はまずここでは働かないぞｗ

>>655
グッドウィルだな
結局まともな思考ができる人材ほど抜けて最終的には
どうでもいい人材ばかりになる

>>655
そういうのに無関心でマイペースを貫く奴は・・・

ここって食堂にも椅子ないし、構内移動用の自転車にもサドルないんだよな。
車椅子の椅子も外そうとしたらしいけど、それだと車椅子ではなくなるから
さすがにやめたらしいけど、天晴れなくらい徹底してるな。

>>621
30分みっちり集中できる時間は確かにいいのかもしれない。
ただ、トイレまで禁止されるのはやっぱりしんどかった。
急にお腹が痛くなってトイレに行くと、出てきた後で
「今集中タイムなんだよ？？なんで集中タイム前に行かなかったの？？」
って言われるの。いつもそうしてるけど、急にお腹が痛くなるのは
どうしようもないじゃない？
やり方しだいっていうのはごもっともだけど、これはやりすぎだと思ってた。

日経はこれを美談だと思うなら自社でも今すぐ導入しろよ。

酒巻社長に直談判して「弟子入り」を申し出る企業まで出てきた。


現場改善を6年間続けたら、売上高経常利益率が10倍以上になった---。

そんな企業がある。キヤノンの子会社で、プリンタやデジタルカメラなどの電子部品を
製造するキヤノン電子だ。
1999年、当時赤字スレスレだったキヤノン電子の社長に就任し、その後6年で同社を立て
直したキヤノン出身の酒巻久社長は、今やちょっとした有名人である。


その成果を自分の目で確かめたいと、今ではキヤノン電子の工場に、1年間に500人以上の
見学者が訪れるようになったという。
なかには、見学だけでは物足りず、酒巻社長に直談判して「弟子入り」を申し出る企業まで
出てきた。酒巻社長によれば「儲かっている会社ほど、そうした動きが早い」という。
酒巻社長に教えを受けた企業では、無駄を見つける専門組織を作るなど、キヤノン電子に
刺激を受けた活動が活発になってきている。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060426/236345/

>>656
日本の場合、労基法が全く機能してないので致し方なかろう。
しかも>>1のケースはグレーっぽい範疇。
みんなえらくキヤノンに過剰反応してるけど、
日本では残念ながらもっと酷い上場会社が存在している実用がある。

落ち葉や雑草、樹木の手入れ建物のペンキ塗りもすべて社員にやらせるそうだ
おかげでいつも工場はきれいな状態ですトイレもそうなのかな

椅子がないと休憩時間も座れないのがつらいだろ

警報が鳴るったって仕事中だけじゃないの？
「ちょっと向こうまであれ取ってきます」みたいなのでいつまでも戻ってこない奴とかいるじゃん、それ対策
さすがに始業前やら休憩中にも警報鳴るようだと監獄だろ

>>664
そういう会社の結末は・・・
キヤノンもすでに中華かといいたくなるような品質低下を起こしているし
このままの方向ならそう長くはないだろ

使えない役付き年寄りを辞めさすにはいい方法かもしれない・・・

全く怒りが湧いてこないのは俺がニートだからか？

>>655
そういえば、北朝鮮の軍人って勲章だらけだってな。
TVでみたけど胸一杯に勲章つけてたぞｗ
成功した北朝鮮が日本だなｗｗ

>>668
そうなるといいんだが・・・
何故か従う人間が多いんだよな。不思議。

>>664
だからこそ、これは美談ではない、とんでもない間違いを犯している可能性がありますよ
と言わないといけない。
少なくとも>>577でまとめられているように、元総務（この会社ではないだろうが）人間が
労基署にかけあったみたいだ。

中原昌也の小説に出てきそうな会社だな

>>608
生理痛ってやばいらしいな。
痛みで気絶して運ばれた人を知ってる。

ま、ある種のカルトだな

洗脳て簡単なんだな

気持ち悪いので買わない

>>655
そうした、人や組織を操作する施策や手法のあれこれを否定したり肯定したりしているわけではない。
>>641で言ったのは、そうでなければ上手く動かないと言ったのではなく、公正ではないと言った。

社内のローカルは公正でなくとも機能すれば良いのだし、常に会社の立場の方が社員個人より強いから
利益を上げる限りそれはそれで通用するだろうが、長期的に見れば必滅であろうと考える。
ブラックな企業は、会社の存在する意義から問い直されるべきだ。

>>619

>しかもこの社長確か電子学科卒だよ。

>酒巻久　キヤノン電子社長[株式ワイドオープニングベル]
>http://ijin.keieimaster.com/wadai/tv/411.html

>【学歴】昭和38年3月芝浦工業大学工学部電子工学科卒業

ちなみに、今でさえ　偏差値48弱　の学部学科な
ニーズが多い今でさえな　ましてや当時は「トランジスタ」の時代だよ（ｗ
何でカメラ屋が採ったんだか　縁故の匂いがプンプンするな（Ｗ

PCへの認識といい、こいつが技術系の仕事やってたとは到底思えんね（W

きっと下の者の意見なんか聞く耳持たず
怒鳴って恫喝しながら自分のやり方に従わしてるんだろう
日本の会社特に製造業じゃよくあるが

嫌なら辞めろ
この一言に尽きますね

取り急ぎ寝る前に報告。
埼玉労働局近藤課長補佐より18:04にTEL。
・本件に関し埼玉労働局担当部署を経て秩父労基署及び秩父職安に依頼しました。
　引き続き連絡事項がありますのでお電話下さい。
(爆睡して留守電になってしまいました。Round3数時間後より何度も入れてくれた
＝迅速に動いてくれたようなので、近藤課長補佐殿お手数かけてすみません。)
　
とりあえず事件は現場の法執行当局者にバトンが渡されたようなんで一安心。
後は秩父労働基準監督署及び秩父職業安定署、及び【Round1】の秩父法務局に
積極的な監査及び指導、改善命令を期待したい所です。

ついでに言えば全国紙でぜひ取り上げていただきたい所なんだが、当方が
動いた方がいいのかなぁこの件に関しては。
埼玉ローカルで扱ってもらっても仕方ないし。

思ったより事態の進展が迅速なので、上記三件の機関の対応及び状況確認
(という名のケツ叩き)に自分は集中した方がいいと判断。
他の機関への電凸はキャノン下丸子本体以外後回しかな。
最終目標はキャノンの「企業倫理委員会」を引きずり出すことだろうな。
社長直属のブラック情報処理機関にぶつけるのが、酒巻久に対する社会的制裁を
与えるには一番手っ取り早いでしょう。

しっかしキャノンの会社理念が「共生」なのはブラックジョークですな。
「強制」の誤字だろｗ。
>>557
今朝のスレは壮観だったぞ。
6時半のキャノン電子裏始業時間過ぎたら一斉に擁護レスの嵐がｗ。
今日は夜勤さん(恐らくサビ残)もおられるんでしょうなきっと。
あんたがネット工作やってろよ酒巻久ｗ。

サタンがこの世の権力を持っていることはまぎれもない事実であり、
この世にあって何らかの栄華を得るためには必ずこのサタンとの取り引きが必要になるのである。

この世において人々の歓心を得、さらにはいわゆるスターダムに駆け登り、
大衆の人気を得るためには、「この世の神」であるサタン（悪魔）の認知を得る必要が必ずあるのである。
悪魔に対してこの世での成功を求め、自分を悪魔に捧げる者たちもいるほどである。
ある種の統計によると、約６、７割は悪魔とそのような取り引きをしているとのことである。

為替で業績が一変する企業だから
明日は解らんのよ。
消費者はよく吟味してる。

ピカイチマーク

そんな酒巻社長はどうやって、「社員が自分で考える」環境を作り出せたのか。
酒巻社長は、自身が社長就任直後の1999年に始めた「ピカイチ運動」を例に挙げて説明してくれた。

ピカイチ運動は工場で働く作業員や隣接する本社のスタッフなど全従業員に対して、
「テーマは何でもいいから自分が世界一になる」ことを奨励した取り組みのことである。
酒巻社長は社員に「楽しみながら世界一を目指せばいい。工場の草むしりでもペンキ塗りでも
朝早い出社でも何でも構わない」と言って、ピカイチ運動をまず始めた。
ピカイチ運動のためにマークまで作り、今でも社員は皆、工場の制服の上着にピカイチマークを
縫い付けたり、首からワッペンをぶら下げている。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070205/260737/ph02.jpg
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070205/260737/

嫌だから買わない

この一言に尽きますね

こんな会社では働きたくないわ

あほな上司だと部下はつらいな

そもそも、外資系では自分の机が無いっての結構一般的だぜ。
まあ、誰でも座れる机があるからいいんだがすごいコストが下がる。
必要なフロアが三分の一になるそうだ。
客先で外回りとか、会議とかしているわけで誰も使わない個人用の
机なんて置かない。その点、キャノンのは自分の机はあるらしいから
まだマシだろ。

なぜブルーカラーに椅子を与える方向に行かないの？

>>680　そして>Q+AE28bs0

あんたは1カ月以内に「ネットへ会社に不利益なことを書いた」ということで

左遷・他社出向・依願退職勧告

されるから大丈夫だよ（ｗ

>>687
自分専用の机のみより共用の椅子の方が１００倍マシだろ

早く歩かないと、警報が鳴る廊下

>>687
急ごう、さもないと会社も地球も滅びてしまう
のような脅しは今まで聴いた事が無い
銭ゲバ超えたって

>>681
乙です
ゆっくり休んでください

そういや、おれんちキャノン製品無いな一個も

>>681
乙です。総務、法務畑の人間が声を上げていかないといけませんね。
確かにこの世界的な不況、コストカットをやれそうなところからやってしまいがちです。
が、労働者を権利を侵害したり、法律を破って良い訳がありません。

健常者しか入れない会社なのか？

せいぜい有能な社員に辞められて困るといいよ。こういう会社は
今後景気が良くなったら、モノは売れるようになるんだが求人も増えて、より条件の良い所に就職しようとするわけで
そのときに如何に有能な社員を囲えてるかが、その企業の運命を決めると思うね

企業は所詮人次第なんだよ

>>680
思考停止乙

そろそろ寝ます
でわ

>>687
それただのフリーアドレスじゃないか

自分が奴隷労働やってるとそれがアタリマエになるんだろうな
数年前旅行先のNZであんなのんびりした国で
この国の人間は働かない5時になるとさっさと帰るなら会社やめろと
キリキリ怒ってる40ぐらいの女がいた本当にそういう部分は日本人情けない

こういったことは管理者には為になるけど、末端の人間はいい顔しないわな。
公にした事で売り上げ落ちたらそれはそれでおもろいんだけど。

>>688

一方HONDAでは

ホンダ開発、簡単に装着できる「外骨格」
2008年11月11日

本田技研工業(ホンダ)のロボット工学オタクたちが、靴のように装着して身体を支え、
関節を保護する「外骨格」を開発した。ホンダによると、工場の組立ラインでのケガを
減らす効果が期待できるもので、さらに、高齢者の動きを楽にする用途も考えられるという。

この機器は、自転車のサドルを靴に取り付けたような外観で、脚の間にフィットする
作りになっている。これを装着することで、歩く、しゃがむ、立つなどの動作が、
股関節や膝関節、足首関節に余計な負担をかけることなく行うことができる。

ホンダはこの『体重支持型歩行アシスト』試作機の有効性を、埼玉県狭山市にある
埼玉製作所の車両組立ラインで[11月から]検証する予定で、長時間立ち仕事をする人に
役立つだろうと述べている。さらには、高齢者や体力のない人の動きを楽にする助け
にもなりそうだ。

東京にあるホンダ本社で行なわれたデモンストレーションの中で、本田技術研究所の
主任研究員の芦原淳氏は「自転車のように手軽に使えなければならない」と述べた。
「負担が軽減されるため、疲れにくくなるはずだ」

http://img2.wiredvision.jp/news/200811/2008111123-1.jpg
http://img3.wiredvision.jp/news/200811/2008111123-2.jpg
http://img1.wiredvision.jp/news/200811/2008111123-3.jpg
http://wiredvision.jp/news/200811/2008111123.html

Honda's Robotic Legs
http://www.youtube.com/watch?v=6pWvxA4jvbc

行政の怠慢だな。特に巨額の献金を受けてる自民党がガンか。
ちゃんと違法ブラック企業が制裁を受けて業績が悪化すれば、
株主も許さないだろう。

大学の授業に導入したら寝るやつは激減するだろうな。
授業の出席率も相当おちるだろうがｗｗｗｗ

完全な奴隷ですね

この標語からとりあえず「地球」をはずしてくれない？
マジでありえないよ。せめて「会社」だけにしておきなよ。

誰も訴えるどころか内部告発もないから好きならいいんじゃないの
給料は良いらしいし週休二日制だし
一時期ブームになった自己啓発セミナーを思いだすな

キャノンのプリンター買わないでよかった
ブラック会社は早く潰さないといけない

キャノンがつぶれる夢を見ながら寝よっと

正夢っぽいけど

PIXUSつかってる自分が恥ずかしいっ！

>>703
これ何気にすごいなあ。
市販されたら普及力のある製品になるよ。

重要な事も立ち話で済まし、
その為にコロンビアを四散さす事になりましたと、
ＮＡＳＡの担当者達が．．．。

>>708
日本で内部告発するのは樹海逝きより遙かにハードル高いぞ。
現実見れば。豊かとはいえ狂った社会だよ日本て。

>>703
それもひどいな
まさにロボット

基本普通に座って、チームミーティングするとき
ちょっとスタンディングってならわかる（これも耐震とかまったく考えてないやっつけ机だな、、、）
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070205/260737/ph02.jpg

何故、間接部門にこれなのかさっぱりだ。しかも照明もかなり落として暗くしている。
労働安全違反だろ。
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg

ぴかいちマークｗｗｗ

１０個集めると、シルバーぴかいちマーク
５０個集めると、ゴールドぴかいちマーク
１００個集めると、プラチナぴかいちマーク

「Ａさんってすげえ、プラチナだってよ」
「ほんとすごいね」
「おれも頑張ってプラチナもらうんだ」

だが、給料はほんのわずかしか変わらないのであった。
こんな感じ？

くだらねえ糞スレ立てんな！！！！！！！！！！！

＆まともなこと、書き込んでじゃねえよ！馬鹿ども！

労基のみなさん、出番ですよー

これは酷いDQN企業

マジでいま働いてる人有休全部使ってやめたほうがいいよ。
奴隷でも構わないならいいと思うけど・・・

製造現場はどこでも一日ずーっと立ちっぱなしだろうから
工場の事務所なんてコレで十分だろうね

やだなあ…
海外へニュースで流れたりしたら日本の恥だよ…
キヤノン最低

「嫌なら辞めろ」と発言する管理職は「責任があるし意地だってあるしリスク高いし、どうせ辞めるわけがない」と、半ば核心してる上で怠けさせない為に言ってるんだよね。
だがそこで「じゃあ辞めます」と言って実際に辞めてしまうと、辞めろと発言した管理職のほうが逆に責任問題で怠けられない事態になるっていう。

まるで独裁政治だな
座る権利すら奪われた、奴隷、強制労働者じゃないか
将軍様の北朝鮮かよ
こんなのは、時代錯誤も甚だしい人権侵害だ

夏帆を返せ〜

ていうか銭形の頃の夏帆を返せ〜

疲れた生き方
社員をモノとしか考えてないね…40、50と老いたらどうするの？

>>721
これが当たり前だと思ってるから、奴隷だと言われたらかえって反発するのが落ち。
虐待受けてる子供が、必死こいて親をかばうようなモン。
外の人間が圧力かけて潰さないと。

何処の奴隷船？

>>703
これ、いいんじゃないの？

組立工場ならしょうがない。そもそも部品を組み立てる仕事
なんてのが、日本にあること自体が間違いと言い切っていい。

製品にもよるがデジカメのような付加価値の低い製品を
日本で組み立てて、利益を出そうと思ったら、こうでもするしかない。

どっか安い国に持っていけばいいものを、わざわざ日本で
やらなくてもいいだろうに・・・
日本に雇用を残してるつもりかもしれないが、むしろ恨まれたり
イメージダウンさせる結果にしかなってない。

この社長が社員を全く信用して無いのが良く分かるｗ

これ工場だけじゃなくて普通のオフィスでやって、仕事してるフリして座ってるだけの奴らを徹底的にいぶりだして欲しいｗ

宗教とか自己啓発セミナーで洗脳された人はたいてい元に戻らんよ
逆に幸せを感じているみたいで近寄りがたい

同じ民族にこんな酷い仕打ちするくらいなら外国でてって勝手にやってくれたほうがいいわ

>>733
サボってる連中の首を切ると、なぜか残ってる奴の中で同じだけの割合の連中がサボりだす。不思議。

>>727
件の廊下でさ、調査に来た厚労省の役人の前で、こう言わせるのさ。

「社長！私は歩けます！！」とね。

こういうのは共産党系の労働ユニオンとか
人権団体に訴えたほうが効果的だよ

704 ：名無しさん＠九周年：2009/05/21(木) 02:41:47 ID:H8TgxIIX0
行政の怠慢だな。特に巨額の献金を受けてる自民党がガンか


日本共産党が主張するように、企業献金全面禁止にしないと駄目でしょうな
商売人に政治を牛耳られてしまっているのでね。
合法的賄賂ですから企業献金は。

養鶏場のブロイラーみたいだな。
ただ卵産むだけの。
長いスパンで見てないだろ、使い捨てだな。

これは・・・社員のメンタルは腐ってそうだな

理系に進むとこうなる可能性がありますの悪い例

可哀想だな

この社長も狂ってるが、電凸したやつも狂ってるな

背の高い社員と背の低い社員では身長差が40〜50センチくらいはあるはずだが、
ここでは一番背の高い者に机の高さを合わせて残りの者は踏み台でも使っているのか？

実際に立った状態でPCを使ってみるとわかると思うが、机の高さが10センチ高すぎても低すぎても、
自分の背丈に合っていないとすぐ肩が凝ったり腰が痛くなったりして疲労も倍増するし作業効率も落ちる。

>>736
面白いな
仕事する奴が辞めるとサボり人の中から仕事しだす奴が現れたりするのかね

ある大手運送会社勤務ですが、これはうちより酷い奴隷状態ｗ

どうせ社長は教祖みたいなもんだろ？

社員みんな目の玉三角にして、効率改革教徒だからな。
宗教だよな。

>>738
共産党「労働組合には相談したんですか？」
労働者「いえ、労働組合が無いんですよ・・・」
共産党「え？あなたの会社には労働組合が無い？」
労働者「はい、ありません」
共産党「では、あなたが労働組合を組織して、労働運動を行うのはどうでしょうか？」
労働者（・・・労働組合の委員長になるとTVで顔とか名前でるよな？嫌だな）

>>745
超大手企業キヤノンの子会社 キヤノン電子　「いす」のないオフィス
※一見明るく見えるのはフラッシュの光、蛍光灯を間引いている
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg

>>746
結局、人が増えようが増えまいが、個に割り当てられる仕事の総量が変わらんからなんだよな。
人員削減で一時的に過労状態に陥れられた時はハイで、補充が利いてくるとだれる。
そして何割かは、許容量を超えてドロップアウトしていく。

人間もアリも動物であるからには変わらん。

目的が手段を正当化させた最たる例だな
昔、目的のために戦争をしていた頃の日本と同じだよ 人間らしさは何であるか？人間らしい職場とは
これを目的のために犠牲にされているだけ
甲子園に出るためにすべてを犠牲にしている
球児じゃあるまいし

従業員が汗水垂らして得たお金（の一部）が秩父夜祭の花火代になるわけか
去年はなんとなく規模が縮小した感じがしたけどあまり贅沢は言えないな・・・

一生懸命勉強して、良い大学出ても、立ちんぼですwwwwwww

製造業って悲しい業種なのかもしれないなあ。。。
まさに人間ロボット。
キャノン製品なんて窓から投げ捨てろ
と思ったが、一個も無いやーＷ


パナソニックなみに過剰評価されているメーカー、それがキヤノン。

>>748
この社長、さも自分が思いついたように言ってるけど、
ぶっちゃけ、コンサルタントの入れ知恵でしょ。

自分がされて嫌なことは社員にさせるな。

＞ピカ一運動

＝会社に忠誠を誓う働き蟻選手権か？

独裁政治だな

中国の刑罰にこんなのないかなとググってみたらやっぱりあったなw
「立ちかせの刑」ずっと立ちっぱなし
http://blogs.yahoo.co.jp/take_i_japan/44978325.html

ここに関係する企業も酷いことになってそうな悪寒

>>746
それは無いから、人員削減なんかやりはじめると、良い人間からどんどんやめて、
残った側は腐って崩壊してしまう。

立ちっぱなしは体に悪いよ 血圧下がらないから。 長生きしたければ辞めた方がいい

これ欧米なら
ストライキだよ

>>763

その欧米から見学に来てるそうだよ

製造業職人の俺からしたら椅子に座り仕事してたら
痔になりやすそうなイメージだ。
俺、午前4時間午後4時間立って、歩いて、20kg程の物担いで
な生活を10年毎日やってたらガチムチになっちゃったよ。

見学に来ても労働者が拒否して終わりだよ

中間管理職のリストラを防ぐ為に労働組合に加入させたのに
労働組合に良い効果もなっかたし非正規社員との格差を生んだだけだったな

北朝鮮の千里馬運動といっしょじゃん

酒巻社長に直談判して「弟子入り」を申し出る企業まで出てきた。


現場改善を6年間続けたら、売上高経常利益率が10倍以上になった---。

そんな企業がある。キヤノンの子会社で、プリンタやデジタルカメラなどの電子部品を
製造するキヤノン電子だ。
1999年、当時赤字スレスレだったキヤノン電子の社長に就任し、その後6年で同社を立て
直したキヤノン出身の酒巻久社長は、今やちょっとした有名人である。


その成果を自分の目で確かめたいと、今ではキヤノン電子の工場に、1年間に500人以上の
見学者が訪れるようになったという。
なかには、見学だけでは物足りず、酒巻社長に直談判して「弟子入り」を申し出る企業まで
出てきた。酒巻社長によれば「儲かっている会社ほど、そうした動きが早い」という。
酒巻社長に教えを受けた企業では、無駄を見つける専門組織を作るなど、キヤノン電子に
刺激を受けた活動が活発になってきている。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060426/236345/

この先に未来があるの？

まさかトイレも…

>>770

頭が頭痛ですか？

つ　「３０秒以内に用を足しましょう。地球が滅ぶ。」

>>773

あほか！！

当然、就業時間トイレ禁止だろ

ヒント：　おむつ

これを自慢気に語る精神が異常だ。
このことを世の中の人がどう受け止めるか、わからないのだろうか？
恐ろしいまでに想像力が欠如している。
業績が長続きするはずがない。

そりゃマンネリ化が防げるから効率は上がると思うが、絶対に残業をさせては
いけない構造だな。
たちっぱでの仕事は座っての仕事よりもはるかに体力を削るからね。
今までと同じ就業体勢では、そのうち仕事中にぽっくり、なんてことも出てきそうだ。

もうキャノン製品は絶対に買いません

農民と胡麻は絞れば絞る程良い てな理屈だわな

>>777

既に死んでるじゃん・・・・昨年、労災認定されてニュースになってたじゃん

ネトウヨ認定される事もある俺も
もうキャノン製は例えスキャナーやプリンターでも絶対かわん。

こんな非人道的な企業許せない。

腰を痛めそうだな

このシャチョーは「モダン・タイムズ」とか観たことないのだろうか。
まあ俺なら見た上であの通りに経営するけど、それをいちいち自慢げに公表はしないな。
ある意味ゆとりなんだろうなこいつも。

>>783
>>このシャチョーは「モダン・タイムズ」とか観たことないのだろうか。

観て、「なんて素晴らしい会社だ！！」と感動したのでは？

構造改革は企業のため。人のためあらず。
人を挫くことで利益を捻出する商売・政商の繁栄。

おれ、「キャノン」の文字をみるたびにむしずが走るため、
学生以来買っていない。

一族経営でボンなうえ、世間知らず。人間やめたほうがよろしい。
鉄関係でこんなやつ知ってる。ほんとムカつく。

メッチャ嫌な会社やのうー凄いわー
真似できまへん。

>>780
あ、やっぱり・・・
まあ普通そうだよね。

もともとキヤノン製品とはあんまり縁がない。プリンタはエプだし、カメラはニコンつかってる。

PCの操作履歴取るとか廊下に監視機構作って「常に監視している」ってメッセージを送りつづければ
社員間で経営批判的な会話はできなくなるだろう

そのうえで「全社員に考えるクセづけを徹底し」
これが超恐ろしい
洗脳手法以外のなにものでもないです

あと2時間で6時
わらわらと工作員が現れるので笑えるよ

宗教じみてて怖い

こまめに休憩いれるなら悪くないじゃない
全部なしてのは思い切りすぎかもしれんが

　　　　　　　　　　　　l
　　　／￣ヽ　　　　　l　　　　　　　　　　　　　　　お
　　 , o　　　',　急キ l　　　　　　　　 ＿　　　　　.は
　　 ﾚ､ヮ __/　 ごヤ l　　　　　　　／　　＼　　　 よ
　　　　 /　ヽ　 うノ. l　　　　　　　 {@　　@ i　　　 う
　　　_/　　 l ヽ　 ン l　　　　　　　 } し_　　/
　　　しl　　 i　ｉ 　へ l　　　　　　　 >　⊃ <　　　今
　　　　 l　　 ｰﾄ　　　l　　　　　　　/ l　　　 ヽ 　 日
￣￣¨¨~~ ‐‐‐---─|　　　　　　/ /l　　 丶 .l　 は
急ごう、さもないと　|　　　　　 / / l　　　 }　l　 初
会社も地球も滅び l　　　 ／ユ¨‐‐- ､_　 l　!　 出
　　　　　　　　　　　 l　_ ／　　　｀ ヽ__　 `-{し|　 勤
┌───────l ／　　　　　　　　　｀ヽ　}／だ
│　５ｍ　３．.６秒　l　　　　　　　　　　／ ／/
￣￣ ¨¨¨ー─‐‐--- ,,, ＿＿ __＿_／ ／_/
ビー 　 　,,　＿　 　 　|　　　 　　　¨¨｀ー──---
　ビー ／ 　　　 ｀､　　| 　ビー　　　　　＿　　　
　　　 /　　　　　　　ヽ .|　　ビー　　　／　　＼　　　ビー　　
　　　/ ●　　　　●　l　|　 　　　　　{@　　@ i 　　　　ビー
　　　l　U　 し　　Ｕ 　l　|　 　 　 　　 } し_　　/　　 　
　　　l　u　＿__　　u　l　|　　　　　　　>　⊃ <　
　　　 >u､_` --'_　Uィ 　l 　　　　　　l l　　　 　ヽ
　　　l　 0　　￣　　uヽ　| 　　　　　　l l　　　丶 .l　　　歩くの遅いぞ！>
　　　l　u　 　 　 　0　 ヽ| 　　　　　　l |　 　 　}　l
　 　　!　　　 　 　 　　　 | 　　　　　　l l　　 　 l　l

まぁ、いい人材は入ってこないかも。

キヤノン社員自殺は労災 自宅で長時間残業続ける

沼津労働基準監督署（静岡県）は１３日までに、自宅に仕事を持ち帰り長時間残業を続けたキ
ヤノンの男性社員＝当時（３７）＝の自殺について、過重な業務で精神疾患を発症したのが原因
として労災と認定した。

代理人の川人博弁護士は「キヤノンの御手洗冨士夫会長が会長を務める日本経団連は被災
者の死を真摯に受け止め、自殺予防に全力で取り組むべきだ」と話している。

川人弁護士によると、男性はキヤノンの富士裾野リサーチパーク（静岡県裾野市）に研究職とし
て勤務していた２００６年１１月３０日、電車に飛び込み自殺した。

職場は午後１０時までしか残業できない決まりだったが、男性は帰宅後や休日も深夜までパソ
コンを使って仕事をしていた。パソコンから自宅での労働時間を確認した結果、同年８月末から
１０月下旬まで５４日間休まずに働いており、社内での勤務時間と合わせると、自殺前１カ月の残
業は２６３時間に上った。

http://www.47news.jp/CN/200806/CN2008061301000592.html

これこそネットウヨの目指す日本の理想形

>>113みたいに
労働側ももっと頭使わないと負けちゃうよ。
シュプレヒコール挙げて表だった圧力で何か要求を通そうとすると
派遣村みたいに批判されちゃうから。
もっとがんばんないとｗ

椅子が無くなってから社員が効率が上がった、集中力が増したとか言ってるけど本音はどうなんだろうね？
ＰＣの利用履歴を事細かく調べられたりする事からも解るように、常に監視の目があるのは容易に想像する事ができる。
そんな中で本音なんて言えないだろうよ。もし椅子がなくて辛いとか、逆に腰や足を痛めたとか言ってしまったら
相当陰湿な社内ハラスメントが待ち構えているのではないだろうか？

常に監視されているプレッシャーの中で仕事して、そうして溜め込んだストレスを部下などの自分より立場が弱い人間に発散して
さらに空気が悪くなる悪循環。考えるだけでも恐ろしいよ・・・。まさに恐怖によって支配しようとしたラオウのような会社だな

人は城 人は石垣 人は堀. なさけは味方 あだは敵なり

AE-1から始まってイクシィ、スキャナとかあまり高いものは買ったことないけど
さようなら。
次買う時はルミックスにさせてもらいます。スキャナはエプソンがいいかな次は。
がんばってる社員さんには申し訳ないけど、このバカ経営者を引きずりおろしてから
帰って参ります。

>>1
役所にもこれ導入してみます？
効率上がるかな？

企業というものは利潤追求のために存在しているのを理解できていない奴が多いな。従業員を無駄無く働かせることの何が悪いんだ？ここに書かれていることは違法行為でもないし。
働く側の甘えを権利として振りかざし、団体交渉でそれを経営者に認めさせてきたビッグ３の労働者はどうなった？
自分は企業から搾取されている、と感じたならその場を立ち去ればいい。でも世の中、どうしたって搾取する側とされる側に分かれる。
だれからも搾取したくない！ってのは美しいかもしれないがそんな甘い考えに自己陶酔しているような輩は一生を持たざる者として終えるだろうね、今の日本では。
このご時世に企業にぶら下がっていればひとまず安泰、とか考えているようなら大人しく搾取されていろ。それが嫌ならそいつら踏み台にしてでも人の上に立て。簡単な話だ。

>>802
それだ！

こんな中世貴族的な意識持ってる人間が社長なキャノンは終ってるが、
その時代錯誤人間が経団連の会長ということは、
日本も終ってるということか・・・

まあキャノン不買からポチポチ始めようか。

あと、国会から椅子無くしますか…。
寝る人居なくなるかもしんないね。

>>803
まあ、言ってる事もわからないではないが
どう頑張っても潰れるときは潰れるんだからそのときまでにできる限りの
対価を引き出そうとしておくのも必要だよ。
たとえ経営の失敗でもとばっちりをうけるのは労働者側だから。
ビッグ3の労働者は今までも結構貰ってたんだろ？

この馬鹿社長と言うか経団連の馬鹿共は知らんのだろうねこの言葉

やってみせ，言ってきかせて，させてみせ，ほめてやらねば，人は動かじ

>>799
実際に立ってたほうが集中力が持続する。
あと手が早く動く。
だが、腰に悪い。披露もでかい。
座ってやる仕事、立ってやる仕事をバランス良くやれば効率は上がる。
じっくり練り込む仕事まで立ってやるならアホ。

>>805
労働基準監督署に通報は？無し？
なんかさ、新聞記事紹介するだけで違法性明らかなんちゃう？

椅子がないほうがいい
たってるほうがコミュニはたしかにとりやすい
座る場所も気使わなくてすむし
書類なんかもくもくとやるとき時はあったほうがいいけど

>>809
工場なんだろ？
設計部門でこれやったらロクなもん開発できんしバグだらけだと思う。
ってか能力ある奴からものすごい勢いで他社に逃げてくんちゃうかな？

労働基準監督署から指導が入ったら、部屋の隅にパイプ椅子積んでおいて、
「基本立ち仕事だが、使いたい奴は使え」とか平気で言いそうだなｗ

で、「自己判断で座れるよう椅子を用意しました」とか平気で言いそう。
当然、座ったら村八分なｗ

>>811
コミュだとスペースが問題になるよね。
狭い部屋だと不利。立ってる人に隣接するのと座ってる人に隣接する。
プレッシャーが全然違う。

勃ったほうがヤりやすいよな

>>812
工場のみか。 だったら立つべき。
手を動かす早さが全然違う。
保全作業は座らせてもいいけどな。

>>813
いやいや、確かここね８：３０工場稼働なのに７：００出社を強要してるっぽいんよ。
当然定時前は無給ね。
８：３０に持ち場についとけは分かるんだがね。

>>816
事務屋も立たされてるが

スレタイだけ読むとどこの強制収容所だ

>>813
それ、すげ〜ありそうだ。もうこの会社の空気はお互い同士を監視しているような状態じゃないの？
そんな中で椅子に座る勇気があるやつなんていないだろうさ。もう手遅れだろうね。

社長の顔見てたらさらに腹立ってきた

女のトイレ大変そう

>>818
事務でも立ってやれば早く動けますよ。
ただ、会議も立ってやるってのがアホ。発案しなきゃいけない時は座ってじっくり考慮しなきゃ。
ここで急ぐと短慮になる。

>>1
>もちろん，社長室にもないという。
おもいっきり社長は座ってたわけだがｗｗ

時間が出来たら出来たで、働いてれば顰蹙も買わんのだが、
椅子にふんぞり返ってるからなあ。
こういう社員に厳しい会社は社長がそれ以上頑張ってる姿をみせんと
社員は腐るばかりだと思う。　パフォーマンスでもいいからオレなら朝玄関の掃除するね。

>>824
まぁ、絵に描いたようなワーカホリックが社長だったりしても
同じことを強要される従業員はたまったものでは無い

そりゃあんたは会社の利益が直接的に自分の利益になるから
モチベも沸くだろうさ、ってなもんで

>>825
とはいえ、椅子にふんぞり返ってるよりなんぼかマシだよｗ

そんなことより>>817のほうが問題。犯罪でっせｗ

>>80！

＞酒巻社長は『椅子とパソコンをなくせば会社は伸びる！』（祥伝社）の著者であり

パソコンを使いこなしてる人は「パソコンなくしたほうがいい」とは言わないけどなぁ
わざわざワードの資料を大量印刷してキングファイルで閉じて机の上においてる人居るけど
どれだけアホな事やってるのか気がついていないんだろうな

優秀な社員が体力やモチベーションの低下により離職していくという
デメリットは量り知れないわけだが…。
発想がDQNサービス業と変わらんな。
ブラック視されて良い人材も求職に来なくなるだろ。

10秒以上立ち止まると床から電流が流れるとかの仕組みにすればいいよ。
まだまだ効率上げられる。

パソコンなくせ〜、プリンタなくせ〜

カメラだけでいいってか？

静脈瘤になりそうな職場

＞資料や書類を探す無駄な時間を削減するために，
＞部門やグループで共通に使用する資料は，個人で保管するのではなく，すべて共用の棚に
＞保管しているのだという。
＞机に必要書類を集めておかなくても
＞よいため，社員の机まわりは非常にすっきりしていた。机まわりを整頓することは，酒巻社長が
＞『椅子と〜』で推奨していることでもある。

イントラのサーバにファイル置いておけばいいだけなんじゃねーの？

こんなに頑張って利益をだしても

官僚が無駄使いするだけなのに

法人税の全廃を希望する

>>811
＞書類なんかもくもくとやるとき時はあったほうがいいけど

普通はこういった業務のとこばかりじゃね？

おれは、ねっと右翼だが、
何故、社会主義革命に走らないのかが不思議でならないｗ

自宅警備も立ってやるべき

>>829
もう始まってるよ、プリンタとか見れば一発
画質なんか数年前から大して変わってないのに進化したように宣伝してるし
変わったのはインクタンクが小さくなって印刷コストが上がっただけ

ネットウヨにしてみればこういうファシズム臭のするふんいきはたまらんだろう

tesu

こんな奴隷扱いは海外では通用しないだろ
日本だけだろ、こんなんがまかり通ってるのは

日本が台湾を統治したらこんな労働を強いるんだろうな

社食のご飯の米まで立ってるらしいぞ

売り上げ３割減って黒字ってあほか

21世紀になっても日本の労働者の扱いは産業革命時代のイギリスレベル

座ってると浜崎あゆみ嫌味を言われるからな・・・(´･ω･`)

こんなもんが成功の秘訣とか言ってちやほやされてる日本って

こんな企業が野放しになってるのはおかしいって

キャノンとキヤノン電子を間違えている馬鹿がいるな

ホワイトカラーの効率が上がるというなら役所でも採用すれば良いのに

自分たちがイスでふんぞり返るために、どれだけ若手を搾取できるかという
テクニックのみで、経営とか人間とかまったく考えてない、クソッタレだな。

>>80

ﾏ
ｼﾞ　 ﾊ ,,ﾊ
ﾃﾞ　(；ﾟ◇ﾟ)z
!?

キヤノンて粗悪カメラを量産してる会社だっけ？

自分の考えた規則を守れない人間は会社を辞めてもらう、って異論を排除したら残ってるのはイエスマンばかりだろ。
それでさも自分のアイデアが受け入れられて素晴らしい、みたいに自画自賛してんのが痛すぎる。
そんな会社にろくな将来がある訳ないじゃん。

こういう体質を賞賛してる日経の体質も問題だろう

メディアってもう根本的に存在を見直すべきだと思うんだが

>>151
話しには聞いた事があるね

普通のラインだとワークの上下左右面の作業をするのに人間がのぞきこんだりしゃがんだり身体ひねったりするんだけど
HONDAだとワークがライン上で上下左右に回転して作業者に無理な姿勢をとらせないようにできてるんだとかどーとか

疲れたら座れる椅子はどこかにあるの？まさか地ベタ？
そこのところはっきりさせとかないといつまでも叩かれるよ、キヤノン電子の工作員さん。

営業でも数字を上げるヤツが偉くて、顧客に人気がある気配り人間はダメ扱い。
調べてみたら数字上げてるヤツは知人を脅迫して契約してたとか聞いたことがある。
でも営業成績はトップでボーナスもトップ。

団塊世代ってマジでカスだろ。

>>38
>>8 みたいなのは正論ではなく煽りというのだよ

「は？」みたいな厨房みたいな言葉遣いをする、程度の低い人間に
まともに反論する人間は出てこないかと
まず君は「品」を身につけてから出直そうね

どーしょもないブラック企業だなぁ…。景気が回復した途端に脱走者が続出すんだろうなぁ。

ばかげてる

パソコンなんて立って使うような仕様になってない
いずれ身体に支障がでるよ。

「ピンチはチャンス」
結果はこれだよ

>>863
ピンチという言葉を盾に労働者を奴隷化するチャンス

早く歩かないとレーザーでバラバラにされる通路とか導入してきそうだな

貧血で倒れて怪我をしたら裁判で勝てるケース

おもしろいな
体動いてたほうが逆に楽ってのはあるし椅子なしいんじゃね…と思ったら
ここではあんまり評判よくないみたいだね

>>1
【キャノン】と名の付く企業はどこもブラックって事はわかったｗｗ

>>867
椅子無しは良いんだけど
歩く速度の制限は無いわ

身長に合わせて机の高さ変えられないのかな。
見る感じだと背の高いひとは無理な姿勢で働くことになりそうなんだけど。

このご時世、会社選びはほんとに大事だよな。

さもないと自分が滅びちゃう。

当然、社長や重役も立ってるんだよな？

立って会議した結果「足だりぃ〜し、それでいいんじゃね？」的に
てきとーに決めてしまった結果、とんでもない事に・・・ってならなければいいけど。

>>869
まあそれはネタでやってる感じだと思ったが。
休憩用の椅子と共有物を取りに動く際の動線がきちんとしてれば
効率よさげではある

>>873
廊下のステッカーだけならネタで済んだろうよ
だが実際はビービーとブザーがなるわけだ
ひょっとすると労働法とかに影響しているかもしれないよ

全員、車イスで出勤してやれ。
連日立ちっぱなしで足が痛くて立てない、とか言って。
怒られたら訴えてやれ。

まぁ、ブザーなって怒鳴られても身体に触れられるまで無視し続けて
訴えてやればいいんじゃない？

社長室にあるのは便器だ
馬鹿チンが

労組とかないんかキヤノンて

　　当然下請けとの打ち合わせも立ちっぱなし、だよな？？？

　　こんな会社と取引したくない！　下請けはもっと奴隷！！

腰痛になる連中続出だな。

可哀想と思うけど
本当に効率が上がってるのなら役所でも導入すべきｗ

夜中いた擁護社員はどこいったんだ
早くレスしないと大変だよ＞＜

そのうちにヤクでも配るんじゃないのｗ

なんでパソコン使わせてるの？パソコンもさっさとなくそうぜ

>>883
疲れ知らずになり効率がアップしたので評価されるべき

社長が痔主なんじゃね？

　　下請けもにも当然強要しているよな？　哀れな下請け・・・・・

ブラックキヤノン

>875
うちもひとときこんなことやってた。

オレはすぐに腰を痛めて、病院で診断書出してももらって
オレだけ椅子OKにしてもらった。

そしたら、みんながマネしだして・・・
仮病もあっただろうな、そん中には。

あれから５年。立ったまま仕事してるホワイトカラーは
いまやどこにもいない。書類なんて、いちいち立たなくても
会社のネットで探し出せる。ファイリングなんて作業もほとんど
なくなって、名前をつけて保存だ。

個人的には、会議だけは立ってやる、ってのにだけは、賛成なんだがが。

こんなのはドーピングみたいなもんだ。
永くは保たん。

過度のストレスは仕事の効率を下げる。
従業員がどう思ってるかしらんが､気の毒だ

ピカ一運動って・・・。草むしりや早朝出勤の手当は出るの？

立ってると足が疲れるから、早く仕事を終わらそうと頑張る効果を期待したんだろうな。歩くスピードまで決められたら仕事してるフリだけの奴も多そうだ

>>874
そうなのかあ

吉田戦車であったな
効率上げるために袋かぶって仕事させる会社

でなんでパソコン使ってんの？

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AD%E3%83%A4%E3%83%8E%E3%83%B3%E9%9B%BB%E5%AD%90

> キヤノン電子株式会社は、埼玉県秩父市に本社を置くキヤノングループの一社。
> ビジネス向けのドキュメントスキャナー、携帯情報端末の開発・生産を行い、キヤノンの各国販売会社に卸しているほか、
> 独自事業としてITサービス事業にも注力。自社で情報セキュリティ分野に取り組むとともに、
> イーシステムグループおよびアジアパシフィックシステム総研グループを傘下に持ち、CRMや業種向けSIを手掛けている。
> 秩父工場では、社長室と応接室以外に椅子が無く、従業員は一日中立ちっぱなしである。


ワラタｗｗｗ

以前、スタンドミーティングを２時間やった支社長がいてな…

>>606
ブラックだなあ

面白い会社だな。

http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/523d7307d7465dc8c5293f541b6a0e3c/

>>606
カレーのピカイチ？

>>896
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗこれはウケル

刑務所内の作業（丸椅子に座って作業）
http://cmx.hrsys.net/pictures/pic/07220F6H.JPG
受刑者真剣根気の作業　青森刑務所・津軽塗（椅子に座って作業）
http://mytown.asahi.com/yamagata/news.php?k_id=06000130809130004
九州でただ一つの女子刑務所・麓刑務所で、作業に励む受刑者たち（椅子に座って作業）
http://www.nishinippon.co.jp/news/2004/aitai/archive/part2/part1/ph/37.jpg

超大手企業キヤノンの子会社 キヤノン電子　「いす」のないオフィス
※一見明るく見えるのはフラッシュの光、蛍光灯を間引いている
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg
社長室
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi2.jpg

急ごう、さもないと
会社も地球も滅びてしまう
5m 3.6秒
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph04.jpg
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/8/2/820a5bc2.jpg

キヤノン電子の素晴らしい経営努力をまとめてみた
http://nagamochi.info/src/up10850.jpg
↑のソース
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/
http://www.kenja.jp/fukabori_details.php?tar=257

HONDA　vs　CANON
http://petite-soeur.dyndns.org/cgi-bin/up2/src/ps21254.jpg
↑のソース
http://wiredvision.jp/news/200811/2008111123.html
おまけ　漫画化されました
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader1022482.jpg

>>641
実はうちの会社でも効率が上がった事がある
とは言っても中小企業だったので偶然の産物ではあるんだが
メールに個別アドレスを振らずに1アドレスを営業全員で共有していると
面白い事に営業同士の情報やデータ交換がスムーズに行なわれていた
変なメールを受けるわけにもいかないしね

>会議室からいすを撤去したことで会議への集中力が高まり，年間の会議時間が半減した。

だるいからテキトーにさっさと終わらせたい心理が働いているだけかとw
じっくり吟味できない分長い目で見ると総合的に雑然としてくるだろうね。
適材適所も考えずに一律で立たせてる時点でアホ丸出しに映る。
まぁこのご時世に69歳のジジィがお飾り役員ではなく現場指揮させてる時点でｵﾜｯﾄﾙけどね。

>>892
社員が自主的にやってるんです

wiki糞ﾜﾛﾀｗｗｗ

メールを１通打つのに必要以上に時間を掛けている馬鹿に適応して欲しいな。

40代、50代まで勤められるとはとても思えん。
足のむくみや膝の疲労が気になって集中できねーよ

>>909
こんな方針の会社が
若いうちに頑張った社員の将来を労わると思うか？

>>621
それとセットじゃなきゃ。ダメだよな
集中による労働時間の短縮や報酬への反映

木を傷付けたら、社員がクビとか、どう考えても暗黒w

労働基準監督署はなにやってんだよw

今日こそ俺はやるぞ！
やるぞ！やるぞ！やるぞ！
やってみてから考えろ！

まるで旧帝国海軍
まるで兵学校

>>912
労働省は雇用者の味方です！

被用者がどうなろうと、知ったこっちゃあありません！

>>912
知り合いの親父が職員で、話聞いた事あるが
休日年1日、一日労働時間平均14時間、残業手当無しの中堅スーパーでさえ
なかなか改善出来ないって言ってた

年寄りが居ない職場にだけは絶対勤めるなって、
死んだ爺ちゃんがよく言ってたなぁ(´ `)

キヤノンの製品は買いません

いわゆるブラック企業の平均勤続年数は2-3年（笑）だけど
キャノン電子は上場企業の平均より少し↑だぞ
そんなに負荷がかかってるようには見えないけどな

規模がでかいブラック企業じゃんよ

搾取すりゃそら効率はあがるわな。
いいぞ。もっとやれ。
ダンピングと一緒

50代から立ち仕事がきつくなるからなあ
上から座って仕事できる下請けに出向の肩たたきされたら、受けるだろ

退職金が安くすんで１石何鳥もいけるなｗ

こんな偏狭な考えの会社には勤めたくないな(´・ω・`)

立ちっぱな社員ｶﾜｲｿｗ
立っぱだとウンコしたくなるんだよなオレ

ま、キヤノン製品は買わないからどうでもいいや

誰がこんな会社に貢献したいと思うよ
社員は奴隷じゃない

キヤノンのカメラってどれがいいの

これはキャノン不買運動だな。

労働基準監督所なにやってんだよ！
さすが、日和見の厚生労働省ですね。

従業員を虫ケラ同然に扱う、御便所会社、恥ずかしくないのか？

むかしソニーも会議室からイスを無くした事があったよな
結果はご承知のとおり
イスがあるとか無いとか関係ないから
正しい事実認識で、論理的科学的合理的な経営を行うことが重要
キヤノンは賀来龍三郎氏の遺産をあらかた食い潰した認識が必要だろうな

なんという奴隷ｗｗｗ

経常利益が10倍になったのは、努力もあるだろうが、
米国のバブルとPCの周辺機器需要のお陰だわな
売り上げが10倍ならビックリだが、元々とんとんだった利益を10倍って、そんな誉め称えることかな

会議室は立ちっぱなしのほうがいいと思うけど、他はやり過ぎだな

末端労働者の奴隷扱いなんてどこもあることだけど、
凄まじいのは「こんなの思いついちゃった俺すげぇだろ」と大声で言っちゃってるところ。
睡眠は3時間取れば十分なので21時間働くことで効率化とか言い出しそう。

派遣切り→世の批判をかわす為ワークシェアリングという子供だましを提唱
→談合→相変わらず搾取。
何でこんな会社の製品を買わなきゃならんのだ？

>>903
この漫画の元ネタ教えてくれ

本社は椅子あるんだろ？

キャノン不買確定だな

>>681
ＧＪ
続報を待ちます

会社のコピー機がキャノンで、昨日営業が来たんだが
この記事の件とEOSの故障の記事を指摘して次の更新は無いし
今後キャノンの製品買うこと無いと思うよって伝えたら寂しそうに笑ってた。