【民主党】「登録型派遣」の禁止を検討…ただ党内に「かえって失業者が大量発生する」との慎重意見も

民主、登録型派遣の禁止を検討　製造業規制に転換

　民主党は７日、製造業への労働者派遣の規制問題で、従来の慎重姿勢を転換し、派遣会
社に登録し仕事があるときだけ雇用契約を結ぶ「登録型派遣」の禁止を同党の労働者派遣
法改正案に盛り込む方向で検討に入った。小沢一郎代表が野党共闘を優先し決断した。
　河村建夫官房長官は同日の記者会見で「労働者の不利益になってはいけない」と禁止に
慎重な考えを示したが、政府部内でも舛添要一厚生労働相が見直しの必要性に言及し、日
本経団連の御手洗冨士夫会長も法改正の検討に応じる意向を表明している。民主党の方針
転換は今後の法改正議論に影響を与えそうだ。
　鳩山由紀夫幹事長は同日の「次の内閣」会合で「ほかの野党に理解してもらえる状況を
つくってほしい」と述べ、共産、社民、国民新３党が主張する全面的な禁止を含めた検討
を要請した。
　ただ全面禁止には、民主党内でも大企業労組出身議員を中心に「かえって失業者が大量
発生する」と慎重意見が強い。派遣労働には派遣会社の正社員になる「常用型」と「登録
型」があるが、当面は登録型に絞って検討を進める見通しだ。
　厚生労働省の調査では、２００７年６月時点で国内製造業の派遣労働者は約４６万人。
このうち登録型は約１７万人。

http://www.47news.jp/CN/200901/CN2009010701000748.html

★関連スレ
【政治】“派遣会社のピンハネ規制で報酬UPを” 与党、派遣社員の救済のため派遣会社の仲介料に上限を設けることを検討★５
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231169322/

2

チソチソしごいて寝よ。

派遣禁止なんて無理
だが正社員を派遣並みにするのは可能
ワークシェアリングまたは解雇規制撤廃で同一労働同一賃金は実現可能

これよりも、ピンハネの上限規制や派遣会社にいくら払ってるかなどの情報開示を先にやって欲しい。
このまま禁止だと余計に失業者は出るよ。

一方派遣業者が叩かれる事は一度もなかった

手配型派遣ならおｋとか

図
http://2ch-net.1pa2.info/upfile-id0107231.jpg
http://2ch-net.1pa2.info/upfile-id0107232.jpg
http://2ch-net.1pa2.info/upfile-id0107233.jpg

>>1　派遣の心配する前に無職の自分を何とかしろって！！ｗｗｗ

「ぼくのパパは派遣社員です」

http://2ch-net.1pa2.info/upfile-id0107231.jpg

規制強化で失業者が大量発生する数字的根拠が全くないから、
説得力がないと思った。
企業の総額人件費抑制の論理からすれば、直接雇用で
１年や半年３ヵ月後毎の契約社員という選択肢もあるのでは？

ばかだな、景気が悪い今だから禁止できるんだよ

清掃工場とかで働いてもらえば・・・・・・・ムリダナ

そりゃ派遣でかろうじて雨露を凌いでた人はおしまいだもんな
派遣禁止にしろ、それに変わる雇用拡大策がなきゃ駄目だわ、現実問題として

このまま何も変えずに就職氷河期が再来した方が面白いけどな

つうか、ろくに読み書きも出来ない奴らに、どんな定職の仕事があるってんだ？

正社員とアルバイト以外の非正規労働者の就労は一切、禁止しろ。日本を昔に
戻せ。

　　　, ／⌒⌒γ⌒、
　　/　　　　　　γ　 ヽ
　 l　　　　　　　γ　　 ヽ
　l　　 i"´ ￣｀＾´￣｀゛i　|
　|　　 |　　　　　　　　 |　|
　ヽ　 /　,へ　 　 ,へ　ヽ./
　　!､/　　 一　　　一　V
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　　ヽl　　　／( ､, )＼ 　） 　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　| 　　ヽ ヽ二フ ） /　　＜　　女をブン殴って黙らせるのって素敵やん
　　　丶　 　　　　 　.ﾉ　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 |　＼ ヽ､＿,ノ
　 　.　|　 　　ｰ-ｲ

派遣ってそもそも上野公園とか
愛臨町でホームレスかき集めて派遣する裏家業だったんだよね。
それがなんで堂々と大きな顔してるかって話だ。
パチンコ、ヤクザ、サラ金と一緒なのに
日本は全く民度の低い愚劣な社会だなあ。

これが先進国とか聞いてあきれるわｗ

小沢さん、派遣村の総ての人の保証人になって住宅を借りれるようにしてあげて下さいよ

勿論、敷金礼金前払い家賃も出してあげて下さるのですよね

小沢さん自身の手持ちのマンションに住まわせるのも良いかもしれませんよ?

民主まで何でも反対政党の仲間入りか。
ホントに政権を取る気があるの。

＞民主党内でも大企業労組出身議員を中心に

じゃ禁止は正しいなｗ
大企業の労組なんて経団連の犬だろ

民主がどうするかが見物だな。
ただ共産社民に協調するだけじゃ万年野党に逆戻り

派遣会社を潰せ、登録型の派遣が必要なら国が管理しろ

http://www.nicovideo.jp/watch/sm5754127
http://www.nicovideo.jp/watch/sm5752760
http://www.nicovideo.jp/watch/sm5752047
http://www.nicovideo.jp/watch/nm5757591
http://www.nicovideo.jp/watch/sm5757639
http://www.nicovideo.jp/watch/sm5757753

はいはい失業者大量発生
定職につきたくない人が職業選択の自由とか言っていて、いまさら会社勤めするかって言うの？

>>1
＞民主党内でも大企業労組出身議員を中心に「かえって失業者が大量
＞発生する」と慎重意見が強い。


ミンスのいいところは正論を言える人が少なからずいること。
悪いところは基地外ばかりがＴＯＰにいること。

>>1
大企業労組出身議員を中心に「かえって失業者が大量発生する」

経団連の脅しに屈しないで欲しいな
奴らは移民受け入れまで政府に求めたりして、安くて使い捨てできる労働力が欲しいだけだから
日本国民の生活なんてなにも考えてないんだよ

>>28
そして基地外以外の意見は反映されないことか

製造業の派遣なんて止めて、直接雇用の期間工に一本化すりゃいいだろ。

＞「かえって失業者が大量発生する」

全くの正論
短絡的な「正義」に流されない、こういう常識的な意見があって安心した

だから派遣自体は別にそういう雇用形態はあってもいいんだって
問題はピンハネだろ　なんでこれ誰も指摘しないの？

>>12
誰が集める費用を持つんだよおお。
おまけに契約社員や期間工はすぐ切れないし。

派遣村にいたような人間は
「やった！　これで俺らも正社員w」とか喜んでいるんだろうか…

職種に限定したほうがいい
何でも全部一律にするから後々おかしくなるの
メリットもあるんだから

派遣否定するバカ政治家って

国民に媚を売っているだけ

結果は悲惨な事になるよ

メリットなんてない。失業率を改善したいなら、さっさとデフレから抜け出せ
ちんたら郵政民営化などやっているせいで、また不況に再突入ではないか。

登録型禁止すれば
派遣業者へ責任追及しやすい
今みたいに派遣先が派遣社員に働かせろっていわれずに済む品

派遣法改正、修正に含み＝製造業への適用禁止−河村官房長官
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2009010700882

＞かえって失業者が大量発生する

それはねーわww
代わりの誰かが職につくだけ

>民主、製造業規制に転換
よく決断してくれた。　これで俺ら若者は救われる。
まず痛めつけるべきなのは、俺ら非正規の若者ではなく
俺ら若者が本来受け取るはずの利益をネコババし、その利益で
異常なまでの高保護をむさぼる正社員達だ。
これによって初めて公正は実現される。　正社員利権の破壊を始めてくれ。

中抜き会社を規制すれば企業も労働者も良くなる
民間派遣会社はかつてのように特殊技能者しかあつかえないようにし
ワープア向け派遣はハロワで一括管理すればかなりいい線いくだろう

派遣会社という会社の存在自体が誤り
あれは人身売買防止法で取り締まれ

>「かえって失業者が大量発生する」
ていうけど、必要な分は正社員の枠が増えるんだから、そんなことはない。
派遣業者にピンハネされてる分を直接雇用すればいいんだからさ。

大企業の労組なんかは正社員だけで作られてるんだから、
経営者と労組が反対してるって事は、誰の利権を守ってるか良く分かるだろ
労組は正社員の権利を守る為に派遣切りを見捨てて来たんだからな

>>44
改革からどんどん逆行していく
Ｂ層はこのような旧態依然とした日本を目指したいのだろうか
あの当時の熱狂的な状況からはとてもじゃないが。

>>34
しかも、ニュース見る限りでは切られた瞬間に無一文のホームレスになってる奴もいるようだしな
雇用保険は契約社員でももらえるはずなんだけどな、何かおかしい

規制強化によって、どのような層の人間（年齢・性別・学歴・職種等）に
推計何万人の国民に影響がでるのか、また、それによって、
社会にどのような影響（治安社会保障等）を与えるのかを分析しないとだめだと思う。

労働政策は結局のところ労働分配率を調整する道具だし、
国民全員がハッピーになれるようなばら色の政策なんてないのはわかる。

何かを変えたら以前より悪いことになった　→　一旦もとに戻して考え直す


なぜこの子どもでもわかる理屈が理解できないんだろう？　以前に一旦戻すのが必要だよ。
問題は急に戻す場合のひずみをケアする必要があるが、それが手間だからといって
やらないってのは理屈が合わない

派遣禁止大賛成。これでつぶれる企業なんて、元から潰れるべき企業だったということ。

短銃作業に従事している派遣の人は、
企業にも労働者を選択する権利があることを忘れがちな傾向がある。

膿を出すには致し方ない。
と賛成の意を伝えたいんだけどどこにメールしたらいい？

そもそも派遣先と契約が切れたら派遣会社からも解雇ってシステムがおかしいんだよ
本来責任を取るはずの派遣会社が責任取らないんだから

構造改革万歳！無職・フリーターは派遣になれたと小泉・竹中先生らはおっしゃられている
規制を強めれば強めるほど、経済の活力は失われ競争力が低下する

グレーゾーン金利を廃止するときも「借りられなくなる人間が出る」と懸念した議員は
全員一括して「金貸しの薄汚い手先」扱いだったが、やってみると結局その通りの事態になった。
経済は単純な理性だけじゃ統制できないんだから建前だけでゴリ押ししてもショウガナイんだよね。やっぱり

ゆくゆくは禁止にすべきだが、段階的にやるべき。
雇用破壊をしたシステムをリハビリするよう段階的かつ確実にな。

これで新規工場は海外って流れが出来るだろうな・・・
現在雇用されてる人達にも影響が出てくる。

工場派遣だったけど、勉強して基本情報とってITの営業にもぐりこんだ。
営業しながらセキュアドとったりして頑張ったら1年後にシステム部に迎えてもらった。
3年頑張って仕事したら主任になって今は新人研修とか社内監査をさせてもらってる。
派遣がいけないんじゃなくて、そこに甘んじている人がいけないんだと思う。

>>35
切れない切れないって割には、3日で切れるか3週間かかるか程度の違いしかないことが今回の自動車業界の件で明らかになったようだが。。。＞期間工

一般派遣か特定派遣かにかかわらず、派遣の害悪たる所以はピンハネ率の高さに尽きる。
民主党はデジタル土方を見捨てるつもりか。

カンバン方式も禁止だな

やった事もないし内情も知らない俺が言うけど
エントリーしておいて前日とか当日に仕事場決まるなんて
その日暮らし以外の何物でもないと前から思ってたよ

派遣、契約社員は現実問題完全禁止は難しいけど、法の不備がかなりあるな。
契約途中解除のペナルティーが余りにも労働者不利。解雇の場合一ヶ月前の予告があるけど
解雇権の乱用と派遣の場合は契約解除のときに違約金を払う契約が満了するまでのみなし賃金を
払うくらいの法改正は必要では。今回は余りにもどう考えても一方的過ぎる。

まぁ、今は時期ではないよね。
この経済情勢じゃ、かろうじて残ってる派遣の人まで切られるだろ。

来年末あたりは殺人規制法でもできるんじゃね？ｗ
なんでもかんでも自由がいいというのはＳ学会の言い分だわな
相手がいる以上自由にも限界が存在するんだってば

登録型派遣は仕事が無ければそれで雇用契約が終わりってのが問題なんだろ？
だったら、これで解決でいいじゃん？

3ヶ月で解約→10日分の賃金を保証
半年で解約→1か月分の賃金を保証
1年以上で解約→3か月分の賃金を保証→失業給付受給でその間に次の職探せ
2年以上で解約→半年分の〃
3年抵触で解約→一年部の〃

で、その保障期間分を上乗せして派遣会社が請求すればおｋ。
高い金額出すのが嫌ならば、企業は直接雇用すれば良し。
これなら有期で契約結びたい奴にもいい案だし、
やる気・能力のある労働者には＋になるだろう。

やる気・能力の無い派遣労働者には-なるので、公園に集まったニートには申し訳無いのだがｗ

>>54
それが登録型派遣って奴なんじゃない？登録なんてせずに、派遣会社が正社員として雇って、派遣先に派遣すればいい。

いっそのこと終身雇用と年功序列（これが日本企業の強さの秘密だった
らしい）を義務化して、一体どんなことになるのか見てみたい気がする。

果たしてＪａｐａｎ　Ａｓ　Ｎｏ．１　復活となるのか。それともグローバル
経済の藻屑となるか。

>>54
そもそも雇用に関して責任を取りきれる企業は
ありえるのか？よっぽどマスゴミや公務員みた
くあくどく利権を守ってるところしかありえな
いでしょ？
雇用とはそういうもの。それを前提にどうする
かを話し合わないで責任おしつけたって無意味。

法人税４１％も納めてるんだから、公務員の退職
金とかに無意味に使わないで、雇用調整の基金
にしろよと言いたい。

>>66
途中解約の違約金があるんじゃないかな、人材派遣業者と派遣先企業の間では
それが登録してた人に回ってるのかどうか知らないけど

ピンはね率をヨーロッパ並に制限するだけでかなり待遇改善になると思うが

フリーの形でガッポリ稼いでやってる奴もいるのにな。派遣なんもわかってねーな。少ないバカのために人気取りやって苦しむ奴がおるんだから世の中現場の知らない政治家ばかりだよ。

これやったら確かに大量の失業者を出して大変なことになるよ。い
ろんな仕事の形態があっていいんだよ。悪いのは契約違反と異常な
ピンハネ率。

契約違反と異常なピンハネ率を厳重に禁止して、違反したらすぐ訴
えられるようにすればいい。どっちにしろ自民党と層化には到底無
理だろうが。

>>58
なぁに、かえって円安になる。

>>70
違約金なんて取り決めはまず無いかな。
ただ1ヶ月前までに契約解除の場合は通告してねって事ぐらいで。

かえって失業者が増えることはない、その分正社員が増える、って本当にそんなことあるかねぇ…
大量解雇が問題の大企業クラスなんかは海外に生産シフトしたっていいだろうし、中小は国内の
外国人を安く雇うってこともあるんじゃないの？
ピンハネとかを規制するとかで派遣を少しでも健全化させるのが現実的だと思うんだけど、正社員が
増えるとかユメのある考えをする国民が支持すると思ってふろしき広げてるんだろうなぁ、民主。。。

本当民主は極端馬鹿だなｗ

派遣なんかいつ切られてもおかしくないもんだろ
それをわかって選ぶんだから自己責任論
安定した生活が目的なら派遣なんかするなってことだよ

俺から言わせてもらえば
税金で生活保護でリストラ非正規を面倒みたくないって
有権者、マスコミ、世論がダダをこねてるとしか思えないんだが。

企業の社会的責任って騒ぐのは有権者、マスコミが心にもない大義を
自分の汚い素顔を隠すために持ち出してるだけってイメージ。
社会的責任論持ち出すなら国家だって社会的責任あるんだぜｗｗ
それ完全に抜け落ちてるからな。

>>75
んじゃ、仕方ないか。その辺は人材派遣業の力不足なんだろうけど法規制で対応出来る範囲かな。
後はそういう途中解約の違約金からいくらか登録して働いてた人にちゃんと回るように義務化するとか
ってなるのかな

>当面は登録型に絞って検討を進める見通しだ。

問題になってるのって常用型の方じゃなかったっけ？

民主偉い。
諸悪の根源はこの制度だ。
派遣会社が雇用責任負えば何の問題もないんだから。

結果、使えない人材ややる気のない人材は、
失業することになるだろうが、
それは自然な姿なんだから何の問題もない。

>>66
単に解雇後の失業保険を増やしてもダメ。
用がなくなったら解雇する、これ自体がNGなんだわ。
人間は物じゃねーんだぞ？その根本的な問題が理解できなければ
何を論じでも無意味。

失業者というよりは雇用が冷え込むだろ。
需要が増えたら人員を増やすより手当て増やして勤務時間で調整するだろ。労働基準法なんざ、今はあってないもんだからな。
過労死が増えるかもわからんな。

俺は、派遣業を国や地方自治体が運営するのが良いと思う。

>>68
>いっそのこと終身雇用と年功序列を義務化して、
それはいけない。
俺ら若者が大量に非正規社員にされてしまったのは、年功序列制の維持に必要な
莫大なコストをねん出するため、低給でこき使える奴隷が必要だったから。
このとてつもない世代間格差を解消するには、ぎゃくに
正社員をいったん全員解雇し、３年契約の契約社員として雇い直し、年功序列制と終身雇用制を廃止し
正社員という身分を廃止し、代わりに
中世の「ギルド」　のような、同業種の労働者が
企業の垣根を超えて加入する、同業者組合のようなセーフティー･ネットを作るべきだとおもうよ。

　派遣禁止って叫んでいる元派遣社員は、正社員というプラチナ
シートを得る就職競争に自分は勝てると思っているのだろうか？


　非正規でも働く場所があるだけましなのに。。。
　景気が良くなれば、また雇ってくれるよ。

なんかな、極端なんだよ民主党は。
登録型派遣が底辺の受け皿になってたのも事実。

今後、職にあぶれる連中をガシガシ鍛え直すってんなら話は判るんだけど、やる事といやバラマキだろどうせ。
民主党は一歩先の事を考えてない、だからダメなんだよ。

>>86
いっそのこと職能組合を世界規模にやってくれて、国ごとの賃金格差解消してくれれば話は早いのに

WEさっさと推進しろよ
日本の人件費高すぎなんだよ

１． 特定労働者派遣事業 自社の常用労働者のみを派遣の対象
２． 一般労働者派遣事業 登録した者のみ、または登録した者と常用労働者を派遣の対象

１は、正社員を派遣する場合に必要な免許で、２は不特定の人材を派遣する場合に必要
登録派遣も仲介派遣も後者だから、登録料や仲介料で収益が上がる業種
問題は、１は正社員だから派遣を行う会社に属す雇用契約がなされているけど、
２は派遣を行う会社が単純に仲介するだけだから、派遣される人間自体が会社と同じ位置にいる事。

登録派遣は、派遣者自身が会社の社長というで、
費用には諸経費を含む費用だから、交通費などを別途支給する必要もないのですよ
登録派遣は、払われた費用ですべてを行うわけですから、賃金とは違う位置づけになります。

これくらい知ってるんだよね？

>>75
違約金はしらんが
損害賠償する権利はあるぞ

>>80
途中解約の違約金請求権は誰にあるんだろうか？
職業選択の自由を阻害する物に思えるのだが

登録即常用で問題なし
費用は75兆円から出せばいい

なかなかいいね。
看護師の派遣で単発で行ったりするけど、それはどうなるんだろ？
最近どの介護施設も看護師１人しか入れないけど、ほとんど派遣なんだけどね。

企業が超短期間の労働力を買い叩けないからダメだ。

ってちゃんと言えよ。

なんでタイトルから「製造業」を取るの？
バカなの？

首切りやすいということは、採用されやすいということでもある。

そもそも内定取り消しが多発してるのに、これで正社員が増えると考えてる奴がおるのが不思議なんだが

大学生のオレとしては手軽に稼げる手段が減って困るな

>>93
いや、普通に人材派遣業者でしょ。他の業種でも途中解約で違約金取る場合あるし
それがどう回るかって話じゃないのかな

常用も１ヵ月仕事がないと平気で首切るけどな。

派遣禁止、非正規も直接雇用を。

民主党の議員はもっと労働の現場の声を聞いた方がいい。禁止した
ら日比谷公園の住人が増えるだけだよ。

>>87

景気がちょっといいときに、正社員のシートに座れるかもって騙されたの、すでに忘れてるんだよ。
結局無かったのにね。

統治者が、構成員の労働対価を０にして、利得を独占するのが主体思想、霞ヶ関思想
教祖様が、構成員の労働対価を０にして、利得を独占するのがカルト思想
経営者が、構成員の労働対価を０にして、利得を独占するのが新自由主義思想

今ここ。

３者の共通項は「独占」と「優越的地位の乱用」である。

この「独占」を排除する為に、「日本国憲法」がある事を思い出そう
選挙で１票を投じる事で、「独占」を排除しよう。

「被差別民」の創出と放置は「優越的地位の乱用」であり無効である

派遣出来なくなったら、バイトとパートになるだけだろうな
派遣採用できなくなったから、正社員増やそうって考える企業はほとんど
無いだろう

人が余っているのにどうしようと言うのだ
人手不足の世の中にすることが先決

>>99
同意

登録型派遣は気が向いたときに仕事できるから便利じゃん。
これを本業にして抜け出せない人が居るから問題なんだろ？
貯金できるようにピンハネ率下げて日給上げれば無問題。
全面禁止なんて誰も得しない。

ピンハネ率は無視ですか　そうですか

>>107　それで済めばマシかも。
面倒だから経営活動自体を縮小しようとするかも。

でもまぁ派遣で働くってのは、契約期間満了したら去っていくときに次またよろしくってなもんで
採用担当者に名刺の一つでも渡して挨拶して終えて、次は直接指名取れたら繋がっていくってくらいのもん
だろうし、それが去り際に揉めるなんてのじゃどっちにしろ使いにくいサービスだし、廃れるだろうな

>>83
ぶっちゃけて言うと、技能者派遣以外の派遣はいらないと思うんだよね。
製造業の派遣や請負なんかは無くしてALLプロパーでやるべきだと思うし、
事務派遣なんてのは本当に必要なのか？と思う。

で、要はやる気の無い労働者に対してある程度シビアにジャッジしていくべきなんじゃないかと？

販売や調理人の平均時給が都内で1,400円程度。これが派遣元が派遣先に請求する単価だと2000円程度。
パートでまかなった場合には採用費等を無視して時給は1000円程度。
時間にして400円＝月間7万ちょい派遣労働者側の方が給与高い訳だ。

月7万＝年84万程度多く貰っているプロが何を言うかと言うのが本音。

すまん、酒飲んでて訳わからん。

>>99
増えるのはパート、アルバイト、契約社員、だな。

>>101
派遣会社が登録人に請求となるとすれば
やはり派遣法がザルなんだと思うな
それだと不慮の事故や病気の場合に個人は対応できん

死ぬしかない

>>87
製造業の派遣禁止にして、期間工一本化でいいんだよ。

期間工どころか、終身雇用の正社員に一本化しろと欲張るのは流石に死ねばいいと思うが
製造業の性格上、全部を終身雇用にすることは無理。

そんなことしたら、景気がいいときに需要が逼迫するか、不景気のときにバタバタ業者が潰れるかのどっちか。

>>99
派遣を禁止したとして、最大限楽観的な予測をしたとしても期間工求人に戻るだけだよなあ。
偽装請負ってやりかたもあるが。
＃そういやどっかのメーカーは厳密に請負の形式を満たすようにした上で請負会社ごと切ったなｗ

民主党は派遣という制度自体が悪いというのか？
問題の本質はそこじゃないのに・・・

逆だよ逆。正社員を廃止にすれば良い。

じゃあエキストラ業も駄目だな

＞「登録型派遣」の禁止を同党の労働者派遣法改正案に盛り込む方向で検討に入った。

ほん　　　　　とに頭悪いな、民主のブレーンって。

何で失業者が増えるんだよ。
今派遣で働いている連中を強制的に正社員にすれば良いだけだろ。

民主は派遣業者からカネ貰ってるのか。ピンハネ率規制しないと
意味ないやん。野党のクセに与党以下の案って政権取る気ないの
かね。

大体、大学まで卒業しといて派遣やバイトやってる連中の尻拭いなんていらんでしょ？
日本もグローバルだの金融優先の欧米型資本主義だの推進したんだから腹くくれよ。
もはや「負け犬は死ね」ってのが社会の鉄則なんだよ。否応なく。
そのことにちゃんと気がついてた連中は10年前からちゃんと努力して、少なくとも正社員の
地位は獲得してるんよ。俺みたいにな。

正規以上の給与か正規の安定かを選ばせればおｋ

>>25を実施すれば問題ない。

>>123
正社員の給与を下げていいならその通り

不景気なんだから失業者が出るのは当たり前なのであって
派遣を禁止にすれば問題が解決するとでも思ってるんだろうか

なんでも禁止すれば世の中良くなるというもんではないのにな。

>>110
派遣のヤシの行動を見てると、日給が上がっても、パチンコ風俗に
使い切ってしまうだけだろ。
賃上げしても無駄。

むしろ、雇用確保しようとしない、派遣会社のピンハネ率を下げた分を、
国がピンハネし、雇用保険に強制加入させて、失業時に自ら備えさせた
ほうが良いんじゃない。

このままだと、奴らの要求がどんどんエスカレートして、元派遣の
生活保護貴族がたくさん生まれてしまうぞ。

常用型だって社員とかいっても誓約じゃん
一年更新とかひどいところだと三ヶ月更新
先のなさでは登録型と同じだと思うけどね

>>123
例えば、海外に工場を移すかもしれないだろ

国内産業を保護するときは関税の引き上げをしなければならないが、
民主はする気が有るのかどうか

>>127
基本的にはそうなんだろうけど、民業圧迫になるだろうしなぁ
人材派遣業に一定の規制強化で何とかなると思う

>>1
なんだよ
テレビのニュースと違うじゃねぇ〜か
党内でまとまってから発表しろよ！

>>123
その金が企業に出せればな。

>>127
ハローワークでいいじゃん
また変な天下り先を作る気かよ

>>131
そのとおり、親の変わりが要る
最近の親がそもそも子供なんだよな

俺の娘、大学2年だけど土日に登録派遣で
ヤマダ電機に行っている
一日1万円　月10万ぐらい

登録派遣は止めて欲しくないなあ

>>130
単純労働の派遣は容易に奴隷化してしまうから問題なんだろ。

>>129
記憶力が３ヶ月分しかないのか？
格差問題やワープア問題はずっと以前から議論されてたことだろうが

失業者が大量発生しても国が面倒をみれば全て解決するね
国内で棄民したいから派遣を存続させたいんだろうな

働き手から見たら派遣会社の社会的責任の所在が不明確のなので
正規職が無いからと言って派遣などに登録する気はさらさら無い
そして今の俺がある、全く問題ない。

登録型の派遣についても禁止するよりも、現行の制度を改良した方がずっと効率的だ
派遣禁止による社会的コストを支払った結果が失業者増大、偽装請負増大じゃ笑えないぞ

企業ってのは生き残る為になんでもやんだから。
それが資本主義の宿命だろ。
名前に責任載せて排除したって無駄だろうに。
解雇させないってのは無理なんだから。

>>137
いやいやそれでいいの、ハロワでやればいいの。
そういう意味。

労働力が必要なら雇用確保せざるおえないのだから、雇用の数は減ることはない。
正社員雇用とはならずともアルバイト、パートとして直接雇用しろよ。
どんだけコストダウンを人件費削減に頼ってるんだよ。
生産工程の効率化や製品の質で勝負しないと日本製品の高品質神話の崩壊が進むだけだぞ。
手

>>1
雇用形態の間口は広い方が良いだろ
つうか、住込み労働のあり方を考えるべきなんじゃねえのか？

普通、賃貸で貸してると、家賃不払い者の追い出しに苦労するけど
なんで、日比谷の奴らは、スンナリ退去してくれるんだ？

このスレにいる人間に聞きたいのだが、
お前さんはとある技能を持っている。
世間の相場では時間単価1,500円程度が平均。
派遣会社の担当からどっちか案内すると言われたので選択する事になった。

A)3ヶ月ごとの更新で1,700円貰える仕事
B)1年ごとの更新で1,300円貰える仕事

どちらも社保・交通費全額支給。

>>139
規制対象は製造業の登録派遣だろ

民主ｷﾀ━━━━━━━━m9( ﾟ∀ﾟ)━━━━━━━━!!
派遣なんかいるかぼけえええええええええええええええええ

>75
労働基準法だと解雇の場合は雇用主は一ヶ月前の予告か出来ない場合にはそれに相当する賃金の支払いが生じる
もっとも正当な解雇理由がある場合は解雇できるとされているけど、２０００年前後のリストラなんてそんなのお構いなしだったし
契約社員に対しても準用されないとおかしいだろうね普通に

派遣の場合は契約に基づいているわけで契約の不履行があった場合に当然損害を賠償する権利が生じるしその義務が派遣会社が
負うだろうね。当然違約金を契約もとに請求すると。
新しい労働体系に対して法整備をしてこなかったのは立法行政が悪い

>>5
同意

>>147
パート・アルバイトって派遣よりも待遇悪いけどいいの？
「パートタイム」なんだから

>>147
>雇用の数は減ることはない。
↑
その通りだが、その雇用される労働者が日本人ではなくなる可能性が高まるな。

>>93
派遣社員＞派遣元に残り期間の平均賃金を請求できる
某スタッフサービスで請求したら
これ以上文句言わないと誓約書書かされたと共に
完全に退職になったよ

>>149
A
切られるときは一ヶ月前に予告されるから高い方がいいに決まってる

>>149
Ａに行きながら正社員探す。

派遣無くすか無くさないかは次としてピンハネに言及しろよ。
やる気ねぇだろ

ぽこたん王の騎士クレトレス卿の指摘によれば、数年前に
『企業業績が回復したのだから、派遣を正社員にしたらどうか』
という議論が行われた時、自民党（経団連）と公明党
（創価学会）は、『派遣を既に数年続けて給料が上がった人達を
また新入社員として安い給料で使う事になるので忍びない』と
答えたそうな。派遣を数年続けたら、多くの人は借金まみれに
なっているし、昇給させないための非正規なのだが…。

経団連（自民党）や創価学会（公明党）は、詭弁ばっかりじゃん…。

みんな、テナルディユ細田に騙されちゃいけないよ！

問題ない。
なぜなら登録型派遣など働いていても失業者同然なのだから。

だからキャノンとトヨタは日本から出て行けよ
工場だけでなく本社や創業家もついでに出て行け
二度と戻ってくるな、日本の税金当てにして支援とか
期待するな

>>147
派遣業者から送られてくる人材の質がアルバイトパート以上であれば問題ないんじゃないの
そういう人材を擁してる人材派遣業者ならば、ちょっと一時的な生産増に対応するためにそういうところ
利用する価値あるだろうし。それでこそ人材派遣業の意味がでてくると思う

政権取れれば何でもいいんだろ？
やってみろよ、すげーことになるからｗ

>>160

派遣のほうがリアルに手取りが多い時期はあったよ。

いっそ、全企業正社員以外は解雇ってのでいいんじゃないか？
それであふれ出た失業者は中国にでも売っちまえばいい。
人＝物、これぞ資本主義の鉄則なんだしｗ

>>154
馬鹿発見
いまのパートは成果に応じて賞与も出る。

>>133
既に多くを海外に工場移してるし、これ以上ホントに工場を移す気があるか疑問。

法人税下げろ！海外の法人税は安いぞ！　と文句言って、実際に本社を外国に移したなんてのほとんど聞かないし。

>>157
>>158
うーん、やっぱそーなるのか。
そうなると技能職派遣ってのは高時給での待遇であるべきなんだろうな。安定よりも

>>28
小沢、菅、鳩山が居座ってる限り民主が変わることはないだろうなぁ

グッドウイルつぶせたんだからやればできるだろ

>>167
別に出てもいいけど、それで所得合計額はパートのがいいわけ？
社会保障も入れてね

ワークシェアリングしかないだろう
でも一番困るのは労働組合員

>>169
非正規雇用は安定がないんだから給料が高くないと話しにならん

超安定と高給の公務員ってのが世の中にはいるけどｗ

>>168

製造業の海外生産比率は一貫して上昇しているよ。
それでも欧米に比べれば低いから、まだまだ海外移転は進むと思われている。

あと本社機能が仮に残っても限られた知的労働者しか残らないから
あまり雇用を創出しない。

派遣会社のピンハネ率の上限規制を先にやれよ
これが一番の問題だろ

>>154

それはない。

それなら、はなから派遣なんて雇わん。
派遣法改正されてパートを派遣に置き換えまくった事実。

>>169
売れ線の技能なら失業なんか怖くも何ともないだろ。

給料おなじだろうと派遣なくなるだけで歓迎だがなｗ
休むのにいちいち間通してる会社全部に連絡いれるとかもうねｗ

なんか派遣営業がいっぱいきてるなｗ

>>5
>>153

上場してる派遣会社なら普通IRで大まかな収益構造が見れるようになってる
まさか株主じゃないと見れないと思ってた？

>>149
特定派遣かどうかはこの場合関係ないの？
＃まあ未オーダー者が解雇されずに待機できるかという問題はあるが

正社員禁止してオール派遣にしたほうが活性化するよね
35才以上でも働き口が増えるだろうし、パワハラなんかも減る、
残業もきっちり出るし断ることもできる
弱い会社は相当数潰れて一時混乱するだろうけど

失業者なんて気にすんなよ。 派遣解禁されてなかったら最初から無職だった連中だ。
本来あるべき姿に戻るだけ。 気にしないで派遣会社はガンガン潰せ。

>>174
ただ、それでライン工だとかに高給ってのもどうかと思うぞ？
非正規雇用ってのは求職者に有利であるべきだと思うんだよ。
待遇が悪けりゃ他へ行くよってな具合に。

なのに、どこにも行き場の無い人間がそこに流れ込んだから今回のような事になった訳だし。

議員がメディアに踊らされるから危険なんだよ
特に民主党はそう

いい加減マスゴミの作る世論は偽りだと気づいてくれないと安心して政権任せられないわ

kebichan55で検索してみてください。
精神科医療の被害について、有益な
情報が得られます。

>>179
あるあるｗｗｗｗｗ
派遣元に連絡したら後は勝手にやれってんだｗ

派遣法を労働者保護重視した法律に変えりゃいいだけだろ。
まぁ、変えたら派遣使う企業が減るだろうから同じかもしれんが・・

製造業の登録型の派遣を禁止して、その役割をハローワークがやれば
ピンはねがなくなっていいんじゃない?

>>182
人件費が増えるだけだろ

>>169
って安くね？
最低時給2000円は欲しいだろ技能者なら

>>189

派遣を依頼しても社員が来るのは半年後ぐらいになりそうだなｗ

派遣・請負は例外なく禁止
これ以外は認めない

>>188
＞労働者保護重視
そうだけど役所が動かないならどっちにしろ意味ないｗ
こういうどでかい案じゃないとね

民主にも常識派がいたか
それはいいことだが与党になったら空中分解しそう

>>193
コンピューター業界は壊滅するな

派遣会社は、全面的に業務禁止。
非正規労働者は何者も間に介さず、契約社員等として直接雇用せよ。

>>155

外国から来て、身寄りもないのに今の派遣より安い賃金で生活できるわけないだろ。
事実、それゆえ金に困った外国人の犯罪が多発してるんだよ。
つうか、現在の外国人労働者の大半が派遣だぞｗ派遣なくなったら直接企業が外国から外人連れてくるのか？
おそらく、そうなったら企業は今ほど安易に雇わんよ。直接雇用したら責任があるからな。

>>181
じゃーもうちと具体的に、
お前さんの年齢は60歳ちょっと越えの団塊世代。
派遣会社は登録型派遣。
んで>>149の条件って事で選択してみてくれ。

>>191
んーと、業種は言うと差し障りあるのだが、調理人って事にしといてｗ
SEだとか通訳・ナレーションなんかの技術職は平均3000円程度はザラだけど。

>>172
君にとっては賃金合計だけが「待遇」なのか？

矛先を意図的に派遣先に流しているよなー。

も　と　も　と　そ　−　ゆー　契　約　だ　っ　た　ろ　う　が！

なめてんのか？


んで、その契約をしたのは、
派遣先と派遣元（もちろん派遣社員も）だけど、

派遣社員の矛先が派遣先にだけ向いている。

"パチンコ利権"を貪る上場貸金業者と警察の天下り
http://www.cyzo.com/2008/10/post_1040.html

八代英輝弁護士「（三店方式は）完全に脱法100パーセント」

☆★☆世界長者番付2007☆★☆

129位　孫正義（ソフトバンク）　　　　　　　
132位　森章（森トラスト）
167位　佐治信忠（サントリー）
188位　毒島邦雄（SANKYO）　　　　　　　　←パチンコ
194位　武井博子（武富士）　　　　　　　　　←サラ金
226位　山内博（任天堂）　　　　　　　　　
230位　糸山英太郎（新日本観光）　　　　
237位　柳井正（ユニクロ）
314位　三木谷浩史（楽天）　　　　　　　　　
323位　滝崎武光（キーエンス）
349位　伊藤雅俊（イトーヨーカ堂）　　　　
407位　福田吉孝（アイフル）　　　　　　　　←サラ金
432位　岡田和生（アルゼ）　　　　　　　　　←パチンコ
458位　岩崎福三（岩崎産業）
583位　辛東主（ロッテ）　　　　　　　　　　　
618位　重田康光（光通信）　　　　　　　　　
618位　船井哲良（船井電機）
664位　里見治（セガサミー）　　　　　　　　←パチンコ
717位　神内良一（プロミス）　　　　　　　　←サラ金
717位　永守重信（日本電産）
754位　福武總一郎（ベネッセ）
799位　竹中統一（竹中工務店）
840位　吉田忠雄（YKK）
891位　大島健伸（SFCG）　　　　　　　　　　←サラ金

>>189
さんざん言われてるがそういう事

>>184
でもライン工と言っても未経験者と色んな大企業の製造ラインを渡り歩いてきたのだったら後者を選びたいし
そういう意味ではいかにライン工の派遣社員と言っても違いはあると思うけどな
人材派遣業者も経験者を集めてるってなれば、仕事取りやすいだろうし

>>168
人件費が高騰すれば海外への依存度が上がる
これ以上上がるはずが無いと言いたいのか？

あと、なんで法人税？

>>196
そのほうがおもしれーｗ
ベンチャーの名を冠した人売りばっかだからな

>>184
そのしょうもないライン工でも大手正社員は高給なんだよ
製造業も単純労働なのに同じ仕事をして給料が正社員の半分だからな

非正規雇用は正社員より高給であるべき
その代わり不況になったら切って頂いて結構とすればいい

業務が同じならリスク相応の給与にすりゃあいいだけ
つまり手取り額が、派遣＞正社員＞公務員
こうなれば正規雇用も増えるし税金も減らせる
このバランスに戻すことが今の日本に求められている改革

ハローワークが紹介する仕事が無くなるね。
仕事しろ。お役人。

衆愚政治

衆愚政治（しゅうぐせいじ、Ochlocracy）とは、多数の愚民による政治の意で、
民主政を揶揄して用いられる言葉。有権者の大半が知的訓練を受けずに参政権を得ている状況で、
その愚かさゆえに互いに譲り合い（互譲）や合意形成ができず、政策が停滞してしまったり、
愚かな合意が得られたりする状況をさす。また有権者がおのおののエゴイズムを追求して意思決定する政治状況を指す。

知的訓練を受けない民が意思決定に参加することで、議論が低廻したり、扇動者の詭弁に誘導されて誤った意思決定をおこない、
誤った政策執行に至る場合などをさす。また知的訓練を受けた僭主による利益誘導や、
地縁・血縁からくる心理的な同調、刹那的で深い考えにもとづかない怒りや恐怖、嫉妬、見せかけの正しさや大義、
あるいは利己的な欲求などさまざまな誘引に導かれ意思決定をおこなうことで、コミュニティ全体が不利益をこうむる政治状況をさす。

プラトンは、民主政は衆愚政治に陥る可能性があるとして、哲人政治の妥当性を主張した。

アドルフ・ヒトラーは、ヴァイマル憲法下おける民主主義が政局や経済混乱を招いているとして、これを衆愚政治と捉え、
国家社会主義ドイツ労働者党（ナチ党）による独裁政を民主的手段と、衆愚政治の弱点である煽動や民族的な怒り、テロルなどに訴えることで樹立した。

イギリスの政治家ウィンストン・チャーチルは独裁政への魅力を戒め、「民主主義は最悪の政治といえる。これまで試みられてきた、
民主主義以外の全ての政治体制を除けばだが」と述べた。

>>200
業務内容が一緒だったら当然そうだよ
別にそうじゃない人がいても否定はしないよ

>>114
　技術者派遣も製造と対して変わらん様になっている。技術者といいつつ
実験や検査、評価等の若い周辺業務要員を大量に派遣している。
　
んで、年取ったり、仕事がなくなればぽい。まともに商売するよりこっちの
方が儲かっていたんだわ。今までは。

これも時期に問題になると思うけどな。そのやり方をした結果、この不景気
で待機社員が増えて、稼働率が８０％が切っている所も出て来た。

失業者を増やす政策だ。１日８０００円の仕事が欲しいのだ。

つうか企業労組あがりがいなかったら誰も資本主義に則って考える人がいなさそうで怖すぎる

経団連はやりすぎだが対抗場があまりにお花畑では北朝鮮ないしはジンバブエルートになるところだよ

政権交代でも官僚交代がないのがせめてもの救いか

>>208

だから景気のいい時派遣の手取りは正社員より高かったんだって。
それを貯金に回さなかっただけの話。

そりゃ、労組は大量の派遣社員を使い捨てにすることで、労組の権利を守るように
企業となれ合って来たんだから、当然だわな。

派遣というクッションがなくなったら、ぬるま湯で暮らしてきた民主党支持母体の労組は
持ちこたえられない。

>>1
やるなら全面禁止だね、例外なし
全員正社員でないと雇用できなくするべき
短時間しか働けなくても全員正社員だ

>>204
経験者＝技能者になれないのがライン工派遣のキツイところだけどねぇ。

２ちゃんではDQNな仕事の代名詞だが配管工や溶接だ旋盤だとかに5年従事していれば、
一角の技術者として仕事はあるんだから、派遣で渡り歩くよりもお勧めなんだが。きついけどね。

知り合いの水道工事業者の社長さんがそう言ってたわ。

>>217
正社員になにを求めてるんだよｗ
正社員最高な考え方なんだろうか。

>>208
派遣先の企業が支払う額は派遣＞正社員なんだが

またダメなら元に戻せばいいんだし、とりあえず禁止でいいよ。法律というのは
固定したものではないから。

>>139

つ 派遣型風俗（通称デリヘル）

>>208
ピンパネ率を欧米と同じ１０％程度にすればそうなる。
それだけでいいのに。

でもできないんだろうなあ。
俺の知り合いの派遣会社社員結婚式に出たがそいつの上司共が完全にヤクザだったよ

後は産業別労働組合を組織する事だな
野党で奪い合いが始まりそうだがw

技術派遣なんて成立していないんだから
派遣法は例外なく禁止でいいよ
この国は技術者と女優の敷居が低くて困るぜ
自称は排除しろ

庶民は経営者の言ってる反対のことを支持してれば間違いない。

>>211
なら悪かった。

>かえって失業者が大量発生する」と慎重意見が強い

いつも通り自民党のせいにすればいいじゃんｗ

>>213
土方・道路工場の旗ふり
このあたりなら１日8000円は出るんじゃないかな？

仮にゴネ厨が正社員に慣れたとしてどうせ社内の競争に勝てない腐る
そして今回みたいにゴネたらなんとかなると勘違いして文句たれて仕事放棄っていう流れになってな

>このうち登録型は約１７万人。
なんかより立場の弱い人間を追い詰めてるようにしか見えないが…
派遣で雇い続けて！という声は聞いても派遣を禁止してくれなんての聞いたことないぞ

>>215

派遣法改正されてから景気のいいときっていつだ？

イザナギ景気越えとか言われてた時って正社員も派遣も含めた一般労働者には還元されてないけど？

自民党のピンハネ規制のほうが実効性ないか？

まぁ、派遣登録して仕事が無くても失業者にカウントされないからな・・・・・

失業保険と寮退去の改善くらいで良いだろ。なんでこんなデカイ話になるんだか。どう頑張っても雇用は冬の時代だぞ

>>232

同じ学歴で入れる中小企業の正社員と大企業への派遣だったら後者のほうが手取りは高かったし、
いまでも高いケースはいくらでもあるぞ。

まさか大企業の派遣と大企業と正社員を比較してないよね？？？

>>224
それが正解

慎重論というけどやってみないとわからないというのが
実際だと思うよ。何か起これば極端なぐらい修正するのは
よくあること。それがダメなら、また修正策を考えればいい。

>>189
職安の連中が対応できるような相手じゃないんだよ
そりゃ中にはまじめな人もいるだろうよ
更にそれらの人材に対するリスクマネージメントはどこが負担するんだ？
企業は自社負担じゃそこまで抱え込まないぞ
紹介、斡旋程度ならそもそも従来どおり職安でいい訳だし

>>218
そういう経験をどう売りにできるかってとこなんだろうな。それは人材派遣業者の仕事でもあるだろうけど。
個人的にはこういう人材派遣業ってビジネスモデルとしては悪くないと思う。
製造ラインなんてやっぱり需要によって生産量を調節できた方がいいし、それが人材派遣業によって
可能であるならばあったほうが良いに決まってる。しかも、そういうラインに対応できる人材派遣業者が
いるとなればなおさら良い。上手く折り合える形を見つければ、かなり良い仕組みだと思うわ。
ただ、正社員になりたくてっていう動機で働くようなのはそもそも向いてないと思うけど

需要がない業界から需要がある業界へ人材を流動化させないと本質的な解決にはならない。
不況といえども人が足りない業界は少なくなく、そこへ移動しないことこそが問題だ。
そこに求職者たちが集まれば、その人たちにお金が流れることになり、お金の循環が正常化する。
逆に、流動化せずに雇用を守るという観点からすれば、週休三日制の導入も考えられる。

ttp://www.yomiuri.co.jp/iryou/news/kaigo_news/20081227-OYT8T00200.htm
待遇改善へ…来年度介護報酬３％上げ、利用者は負担増
ttp://www.chunichi.co.jp/article/column/editorial/CK2008122702000056.html
雇用危機対策　後手は社会不安を招く 人手不足が続く介護や福祉などへ人材を誘導すべきだ。
http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200812190104.html
派遣さん、あなたが必要　人手不足の業界、相次ぎ求人（1/5ページ）
http://www.shikoku-np.co.jp/national/main/article.aspx?id=20090107000384
都、失業者千人ヘルパーに養成(ホームヘルパー２級の資格取得に必要な講習費を全額肩代わり)／雇用の受け皿づくり拡大

http://www.kaigo-kyuujin.com/
介護・医療・福祉の求人・転職情報は介護求人ナビ！
http://www.ekaigotenshoku.com/
介護 求人【e介護転職】介護求人情報サイト
http://www.kaigojob.com/
介護求人情報カイゴジョブ 介護福祉の転職・採用・求人募集情報を掲載 ...

http://www.tokyo-hellowork.go.jp/chingin_toukei/tokyo1.html
求人倍率　　１０月（東京）介護関連　3.48 /// 保安の職業　（警備員など）5.68

http://www.syunkan.net/job_kensaku.php?type=kj&fnew=1
http://shotworks.yahoo.co.jp/
すぐ現金が必要な場合は上のサイトのようなところで日払いのところを探そう

http://www.yomiuri.co.jp/zoom/20090101-OYT9I00260.htm
日本車が大量に並ぶ米・カリフォルニア州のロングビーチ港（３０日、読売チャーターヘリから）

>>236
ばかなの？

>>207

>非正規雇用は正社員より高給であるべき
>その代わり不況になったら切って頂いて結構とすればいい

上1行は同意だが、
下1行に関しては、派遣村なんか見ていると、
不況になった時の事を考えていない労働者ばかりだったからなんとも言えないわ。
サブプライムが爆発した時には規模の大小はどうあれ不況になるとわかっていたんだから。
労働者も少しは考えて動いているだろと思っていたが、この状況ｗ

>>232
妄想につきあっちゃいかんよｗ

>>242

大企業に派遣されたからってその会社の正社員と自分を比べるほうが
よほど馬鹿かとｗ

>>233
派遣も請負も効果あるよ
だからさっさとやれと昔から言われている

あくまでも企業の業績の問題で人が必要なら期間工でも正規でも
採用するだろ。　何か派遣業者擁護の空気がつきまとうんだよね。

登録型派遣の禁止は順当だと思うが、それによって当面失業者が増えるのは確かだろう。
その対策のセーフティネットも込みで実行するんだろうな？
セーフティネットを用意できなければ小泉の失策を繰り返すだけだぞ。

【重要】

また新たな話題になったらと面白い事実を教えよう。

ここ最近増えてるのが、会社の中で別に派遣会社を設立して同じグループ会社に派遣するという手法。

それでもキチンとピンハネはする。こういったことが増えてるのをマスコミや政治家は知ってるのかな？

今の日本の経営者のモラルなんてこんなもん。

>>243
「ヤバいかもと思っていたけど、先のことはあえて考えないようにしていた」
なんて派遣村民のコメントがどこかで紹介されてたよ
こんなの聞いて同情できるかって

話の本筋とは関係ないが、
>>218
技術と技能を混同するのイクナイ。
そういう人はふつう「熟練工」と呼ぶと思う。

能力がないものは「登録型派遣」がなくなったら生きていけないだろう。
でも、本人たちが禁止を望んでるみたいだからいいんじゃないの？
まあ、マゾなんだろうね。

必要なのは派遣の禁止ではなく、派遣の待遇改善とセイフティーネットの整備ではあるまいか。
あとパチンコの禁止な。

常用型は派遣会社の正社員じゃないぞ？
仮にそうだとしたら在籍出向って事にならねーか？

出向と派遣は全くの別物なんだけど。

議員連中って本当に派遣の仕組みわかってるのか？

>>225
IT全般、資格系OAは技術とは言わんの？
派遣の基盤って今も昔もそういうものだろうし

>>249
既に専ら派遣は禁止の方向だぜ

負け組み建築学科卒業のオレですが就職先はいくらでもありました。
会社が民事再生でドボンした時もＪＶで世話になった会社からオファーが
きました。
まあ、一級建築士とセコカン持ってたからかもしれないがまともに
働いてたらいくらでも正社員としての就職先はあります。

派遣は全部禁止でいいよ

>>220
健康保険、厚生年金、雇用保険の会社負担分、退職金を入れたら正社員のほうが金がかかる

本人にピンハネ率開示を義務付けるだけで
話の半分は解決

>>236
大企業への派遣の方が、中小企業の正社員より手取りがよかったとしても、
労働者への還元がほとんど無かったのは事実。

>>252
いままでは「派遣」だったから、なんとか社員ごっこ出来てたのにな
禁止したら、３，４０代まではなんとかバイトで、それ以降はバイトも出来ず
ホームレスになるだけかｗ

元派遣って、短絡思考ってか、目の前のことしか考えないんだよなあ
なんで先のことを考えられないんだろう

派遣会社なんかに暴利を貪らせるのを禁止させる意味なら賛成だけど
ピンハネ率下げたところであんま意味ないんじゃね？
所詮生産量調整のための派遣だし、派遣元に支払う単価安くなっても
大量生産行けると判断した時点で大量に派遣雇って、ダメと判断すれば大量に契約終了

>>232
馬鹿なのか大企業の役員なのかどちらかだろｗ

>>258
労働力の流動性確保って意味では派遣は効果的だと思うんだが。
問題なのは待遇に関する規制をしなかったせいでたんなる奴隷にされてしまった点。

>>249
あるある。
完全な脱法行為だな。

タバコを買うお金もない




とかほざく派遣は


氏ね



タバコやめろよ



な

>>261

べつに企業がどう還元してようが社員にはあまり関係なくね？

一人当たり100万しか儲けてなくて20万給料くれるよりも
一人当たり1億儲けてて30万給料くれる会社のほうが絶対うれしい。

社畜になって家畜小屋に住め　ｂｙ佐高信

そもそも派遣の問題と雇用の問題を一緒にしてる時点で経済オンチ
派遣がなくなっても直接的に雇用には関係ないｗ
雇用のパイは同じなんだから

国は企業が海外に逃げるとかはったりにビビッタか？ｗ
海外に逃げたところで技術権とブランド権引っぺがされて、経営者はお役ご免になるのがオチだろｗ？ｗ
特に、自動車はこれまで国の基幹産業として守られてきた立場なのだから、
もう少し、積極的に日本人を雇用し、国内の需要拡大に貢献すべきだろ！

>>245
違う仕事をしている人と比べるの？
どうやって？

>>257
おまえがエンジニアだからだよ

>>255
大手企業に入り込んでた ITの派遣も切られまくってるよ。
組立工よりは潰しが効くけど。

>>263
もう既にわかっていると思うが、派遣会社の営業なんだよ、俺ｗ
で、スタッフにはピンハネ率は開示してるぜ。
「強要する訳でも無いし、そんな権利も無いが、今月有給5日取ると赤になるから、すまんが4日にしてくれないか？」
なんて話もしてたりするがｗ

家電業界なら、すでに工場が海外に多く、
アメリカ向けがメキシコとか東南アジア
欧州向けは東欧とか、日本向けが日本とか
そんな感じでしょ？為替対策にもなるからね。
世界的に売り上げ落ちているから
世界的に工場人員が余っているけど。

でも日本向けをアジアで作る分にはほとんど問題ないので
生産調整して日本工場を閉めるというのは簡単に出来る。

>>1
選挙前の人気取りで単純に派遣禁止はいくない｡
まず失業者への緊急対策を最優先で進め､現行法と社会システムの問題点を認めた上でしっかり対策を議論すべき｡


製造業への派遣解禁は､産業の空洞化を防ぐ一定の効果はあったと思う｡

多国籍企業にとって､国内で生産して内需拡大と国内の技術力確保を目指すやり方が必ずしも正とは限らないので｡

しかし､以下ようなの問題があるのも事実
･派遣会社の際限ないピンはねが横行した
･その結果､国内の低賃金労働者層が拡大した
･単純労働しか経験してない労働者が増え､派遣労働者層の固定化が進んだ


ここは単純に派遣を禁止するのではなく､ピンはね率制限や､産業間の労働力の平準化を目指したシステムの整備(就農訓練システムの整備､介護福祉産業の見直しなど)の方が将来的に日本国内の経済には良いのではないかと考える｡

どうだろうか?

>>190
うん　だから相当数の会社が潰れる　
残るのは革新的なアイデアがあったり競争力のある会社のみ
これでいいと思う　

>>271
まぁその肝心な車が売れないから減産したから仕事がないんだが。
仕事がないのに人を雇うとかそれこそ経営者として失格だろ

結局、トヨタやキャノンなんかは派遣社員によって暴利を得たいた、派遣は現代の奴隷だっていう政治的な
イデオロギーを含んだメッセージに重点をおいて考えるから何か的外れなお話になってるんじゃないの？
人材派遣業者とそこに登録する人間との関係、派遣先と派遣業者の関係、ここのルールを見直しましょう
って話でいいんじゃないかと思うんだけど。

>>251
そだな、熟練工と呼ぶべきだな。
ウチの爺様も板金職人だったわ。
で、周りの熟練工の知り合い（大工やら何やら）だけで家一軒作って貰ってたｗ

>>278

で、つぶれた会社の元正社員に今まで派遣社員の経験しかない人間が
労働市場で勝てるとでも思ってるの？

>>268
好景気で得た利潤が労働者に還元されてたかどうかを問題にする時に、
「大企業なら派遣でもいい手取りがもらえる」
という主張は的外れだろと。

今度は全面禁止ｗｗｗｗｗ
なんで政治家ってこう極端で目立つことばっか考えてるバカばっかなの？
ギリギリやってきて何とか食いつないでるおれみたいな連中も
本格的にアウトになるなこりゃ

バカ！このバカ！政治家やめろよ、このバカ！

派遣が悪いんじゃなくて
中間摂取が多いのが根源なんだよな
そこには全然触れない政治家ばっか

>>1
今働いてる派遣は切り捨てか。
さすが民主党ですね。

もっと失業者増やせ

賃金労働があたりまえ、みたいな価値観は捨てろよ
そのせいで労働力の価値が下がってるだろ
リヤカー引っ張って物売ればいいんじゃない

慎重意見も糞もちょっと考えれば当たり前なこと
そもそも正社員の給料が高くて雇用調整が出来ないからこんなことになっているんだから

>>256

でも、偽装請負ともども脱法行為をやってるのが現実。
日本国の法律を簡単に破る経営者が多い。というか、ほとんどだと言ってもいいんじゃないか。
だから、産地偽装とかで捕まった経営者も皆やってるとか言って開き直る。
まぁ、偽装請負で問われた経済界のトップが法律が悪い！法律を変えろ！と政治家に対して開き直るくらいだからな。
日本大丈夫かと本当に心配になるわ。

むしろ今が派遣禁止できるチャンスだと思うけど。

民主党は馬鹿の集まりだから良い案が出るわけがない、
と、綿貫、２亀井も言っていた。

>>268
派遣の奴らが今言ってるのはその一億儲けたら9000万よこせ理論
むちゃくちゃだよｗ

かえって失業者が大量発生するって自民党工作員と同じこといってやがるな
民主党も自民党と変わらないじゃねーか

>>288

正社員と派遣を比較するなボケ。
どんなに足掻いても


正社員＞派遣は変わらん

サビ残とか徹底的に取り締まって罰則強化すりゃ、仕事量は減らせないんだから
失業率は減らない罠。

サビ残分のワークシェアリングくらいしろ！

>>294
何を比較して？

>>283

派遣は解雇リスクが高い代わりに、正社員の道を選ぶのに比べ
大企業に派遣されることができ、多くの手取りを得ていた。

つまりちゃんとリスク分多くもらっていたわけで、契約が切れたからと言って
大騒ぎできる立場にはない。

>>274
「本来の技術派遣」のイメージとしては、修羅場ったり難題を抱えたPJを次から次にねじ伏せて回るスーパー火消しみたいなのが想像されているんじゃないか？

274の言うタイプの派遣は、「子会社にして人件費を抑える」タイプの、いわば三等社員扱いの派遣だと思う。
まあ「大手企業に派遣されたデジドカ」の99%はそっちなんだろうが。

>>290
派遣禁止どころか内需転換のチャンスでもあるなｗ

>293
何で失業者が発生するかわからない/分かりたくない奴は政治に関るべきじゃないと思う

>>279
ていうかにっちもさっちもいかなくなってるから最終的にどう会社たたむか考えている奴も多い

その過程の一環として海外脱出があるかもしれんが全て企業がソフトランディングするためのもの。
役員報酬とかも徐々に減らしていって自ら会社をたたむ、それしか方法ないだろうな経営者は

>>289
給付金出すよりも、脱法行為を行っている会社に対して是正・勧告以上をして、
労働者の待遇改善を図るのが先だよな。
偽装請負の会社で働いている人ってのは、よーく知っているが色んな意味で悲惨だわ。

>>263
派遣元に支払う単価が安くなると
それだけ労働力が安くなり
需要も増えて切られる派遣の数も減ると思うが

失業者大量発生
生活保護者大量発生

必要なのは人余りの業種から人手不足の業種への労働力移動だろ。
派遣禁止なんて安易にやるとその辺の調整が利かなくなる。
問題は派遣という名目での人件費削減や中抜き業の暴利だろう。

派遣社員は派遣会社の正社員とすべきだろ

そうすれば正社員に皆はなれるから問題で無いよ

>>293
お前がバカなだけだよwwww

96 Name: Kyoumo Unko!bKaGbR8Ka. : 2009-01-01 16:30 ID:Q4TSaYyt

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉 　　Why do poors kill each other???
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i| 　　　Why don't you get together???
　　　/⌒ヽﾘ─| -=･-H -=･-|!　　ﾌｰ 　　　　Why won't you fight against me???
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'| 　　　Your nature is beggar, aren't you???(lol
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　　　ζζ Takenaka cannot be in other countries....
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 　ヽ　|　　　＿＿＿ ＿
　 　 　 ∧　　　　　　　 3 　./ 　　|　　　　 |ニ､i
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 / 　　　|　　　　 |ー_ﾉ＼
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ＿＿ ヽ＿＿ノ｀-' _ノ

　　　　　田碩（でんせき; Den Seki）

>>282
勝たなくていい　観点がだいぶ違うようだ　　
おれの言葉足らずだわ多分　すまん

サービス残業を取り締まって残業代を払う必要が出たら正社員にやらせるのが普通だろw
お前は残業の意味が分かってるのか？

麻薬とか薬物、ニコチンと一緒だ
今はもう中毒になって感覚が麻痺しきってるのさ
規制かけたらしばらくは禁断症状が出るが正すためにはしかたのないことだ

>>294
家畜の牛と豚が「俺の方が上」って言い合ってるみたいだなｗ

ご主人様から見ればどっちも家畜だよｗｗｗ

民主が待ちに待った二次補正が出たんだから
そっちを優先してくれないかな
景気対策が急がれてるときに失業者増やしてどうすんのよ

>>306
それはそれで特定派遣っていう名ばかり正社員だけどなｗ

>>305
その労働力移動に対してNOと言うのが若年の派遣労働者。

年配でリストラや倒産にあったなんて人は、まずは仕事をやってみるからスタートするんだけどね。

>>297
元々期間工やパートとして雇ってた部分が派遣法の変更があって派遣になっただけだからな。
企業としてはまっとうな正社員として雇うつもりがないのに「正社員を避けて派遣になった」は
通用しない。

>>275
そのピンハネ率ってのは企業から入る金と給料で出す数字だけの話だろ？。
別スレでもそういう話有ったけど、そんな数字だけ見せて何の意味が有るかって話なんだがｗ
本当にその数字分ピンハネされてると勘違いする奴が続出しないか？

派遣社員とか言ってるけど
社会保険ないんじゃバイトと何も変わらないじゃん。

相場より家賃高い寮に入らないと仕事紹介してもらえないとか
わけのわからないピンハネがない分バイトの方がましじゃないの。

これ、登録型派遣を全面禁止にしたら、相当な大変革だな。今ある派遣会社、バタバタ潰れるよ。

>>300
実質的な失業者を数字の上で見えなくする粉飾のためってわかるべきってかｗ

派遣会社多すぎ　淘汰されるべき

>>319
奴隷制度の廃止の時もそうだったんだろうな

こんなの企業側に派遣切りの言い訳を与えるだけじゃないか
「法で規制されちゃったからあなた達を雇えなくなりました。あしからず」って

偽装請負が増えるだろうね

妄想＝派遣禁止したら派遣だった奴は正社員

現実＝派遣禁止したら派遣だった奴は無職

これだけ経営者に都合のいい制度を堂々とやってる国って他にあるんですかね
原点はそこじゃないの

派遣会社が正社員として雇用して 派遣先に派遣するだけで良い
登録制なんか駄目だろ

こんな事があるのにまだ派遣で働く人達がいるのなら凄いな。
今度は大丈夫、自分だけは大丈夫と思うのかな？
知的障害で学習能力が無いんだろう。
一生奉仕するんだろうなそういう人達は。

>>315
一生同じ会社で働き続ける覚悟を決められるんなら正社員、
そうでないなら多少不安定でも比較すると高給の派遣、
ていうふうになるのがいいんだろうケド…

ここしばらくは良くなりようが無い製造業にたくさんの労働力縛り付けるような政策がマシとは思えんよ。

>>316

企業側としては解雇ができることと引き換えに派遣会社にプレミアムを払っていたわけで。

そもそも大企業に派遣されている派遣社員がその派遣先に期間工で入り込めたとは
思えないのだが。

>>319
潰れてくれた方がいい
ついでに偽装請負と多重派遣をしている会社も潰れてくれ
特にITなｗ

>>279
まぁ〜そうなんだけどねｗ
これまで日本ブランド盾に外国人労働者に頼ってぼろ儲けしてきたくせに、
こんどは「内需がありませんので赤字です」ふざけんなボケ＜経営者って感じしない？ｗ

そもそも、中国の人民元が安すぎるのでアメと一緒に上げるように圧力掛け始めるんじゃないか？ｗ

>>317
比較的まともな人多いから、そこから保険が引かれて賞与が積み立てされてって考えてくれるみたい。
時間当たり70円〜50円程度しか純利取っていないんだって知って驚かれたけどｗ
まぁー社長の方針なんでとだけ答えておいた。

その仕事をハロワでやれよ
なんで馬鹿みたいな民間にやらせて、暴利を貪らせているんだ

悪逆非道の鬼畜経営者は労働者を搾り取り貪りつくす　社会的責任の自覚之無くやりたい放題の時世なれば　もはや問答に及ばず

天は誅戮を欲す

>320
ごめん
俺霞食って生きてける人種じゃないから

>>322
奴隷制度廃止では奴隷は解放されて幸せだったろうが、登録派遣制度廃止
しても登録者が失業者になるだけで誰も幸せにならないぞ

>>327
それは派遣って言わないだろw
出向扱いになる。

あっ、法律変われば呼び方も変わるか。
どちらにしてもそのやり方だと、派遣会社も誰でもいいって訳にいかなくなるから雇用は狭き門にならないか？

>>243
契約満期まで寮に住む権利は最低限保証しなけりゃな
日本の以上に厳しい住環境で来月出て行けとかは死ねと同じだ

>>338

いや、それが特定派遣だから。

>>279
じゃあ公務員を雇ってる国や自治体の採用担当は
全員クビだな

派遣法が悪いというよりも守らない企業、厳しく取り締まらない政府が悪い。
法律を作った与党が、その法律を守らない企業に対して取り締まらないってどうよ？
馬鹿にされてるんだぞ。国が。
献金してくれれば顔に泥塗られても笑ってられますか。
さすがだな政治家は。こうなってくると法律も国家も必要ないじゃないか。
金さえあればなんでもいいのか。
個人主義、世界に先駆けてここ日本国において極まれりだな。

>>339
あとは契約更新しない場合には一定期間（たとえば２ヶ月とか

この在日政党はろくなこと考えねえなｗ

失業者が増えるんじゃなくて、大切なマルチ利権の一つを潰したくないだけだろ。

派遣制度は、企業に労働力を売って中間搾取するマルチ商法。
短期ならともかく何年もピンハネする意味がわからんマルチ商法以外の何者でもない

>>330
生産ライン稼働させるには派遣だろうが期間工だろうが契約社員だろうが
とにかく人手がいるわけで。
もし製造業への派遣が認められていなかった場合、今派遣切りにあってる奴等は
派遣以外の身分でそういう工場で働いた後、生産調整のために解雇されてるだろうよ。

サビ残問題ってのは社員の中でも負け組みの部類が受けてる差別のようなものだからな
業務の能率の差だって言えばそれまでなんだけども
あと部下の居ない名ばかり管理職に昇格させて残業代を削減したり
しっかり管理職として機能してる人は定時で帰っちゃう

本来は派遣社員がこういう現実を見ているからこそ彼ら自信社員には成りたくないって思うはずなんだけど（実際思ってる奴多数）
製造業の派遣達はこの現実を知らないんだろうね

だからなんで派遣切りがそんな社会問題なの？当たり前だろが？
何の能力も経験もない無職やニート上がりの連中が、なんちゃって社員に
してやって、労働の真似事させてもらってたわけだから不満言うほうがおかしい。
不景気になったら矢面に立たされる身分を「自分」で選んだんだから、
今更、寒空の下で野垂れ死にしようが、知ったこっちゃないだろ？
まずは派遣切り、経費削減。これ当たり前のことだよ。
失業者（っつうかもともと派遣なんて失業者みたいなもん）は、まあ頑張れや（笑）
って方向でいかないと負け犬の尻拭いなんてしてるひまなんてないね。

>>337
＞登録者が失業者になるだけで誰も幸せにならないぞ

失業者認定で生活保護の方が幸せじゃね？
今までは行政の圧力で貰えなかったんだろうが風向き変わってきてるからな

役人の給料削ってでも払うべきだろうなｗ

>>340一般じゃなくて特定か。
でも特定って専門的なスキル持ったエキスパートがメインじゃね？

何のスキルもない人間を雇うお人好しはいないだろうし。

>>346

期間工の解雇はそれなりにハードル高いよ
いすずもあきらめたじゃん。

>>343
まちがえて送信しちまった。
一定期間（たとえば２ヶ月前）に通達して、転居や職探しの十分な期間を保障するとかの規制が必要だわな。

どっちにしろ必要なのは派遣の禁止じゃなくて、派遣に対する待遇の規制だ。

>>345
氷河期に就職斡旋会社が大量に新卒第二新卒を誘導して派遣会社に流し込んでいたからね
幹部がこれからは派遣だと大声張り上げてたのを俺は目の前で見てるからな
何かしらでかいリベートもらってたのは間違いないだろう

なんも知らんのねｗ　　

日雇い廃止で本来派遣会社が紹介するはずだった仕事が紹介
できていない。
派遣村の５００人？　余裕で年末の仕事紹介できたんでないｗ
おせちの製造やケーキの製造、そばの製造、配達は人不足で不眠不休

このスレで喚いている無能派遣社員は、足りない頭で後先考えろよ
　　

>>>333
だよなあ
大手の利益率なんて一桁（パソナは3％程度）
ここ数年落ち込んでる

で、そのIRを見せたら彼はIRに嘘を書いている（虚偽記載）だからし信用できないとか言ってたよｗ

問題なのは製造業の派遣を決めた時の雇用状況と今で変わってない事なんだよな
むしろ悪化する勢いだし

派遣禁止したい気持ちはわかるけど、先に雇用を産む産業作らんと大変な事になるよ

>>354
まぁーその通りなんだよ。
派遣村の500人のうちもしかしたら数人〜数十人には雇用が短期とは言え与えられたかも知れない。

最初派遣村って聞いた時、住む所が無いから就職斡旋＆身元保証でもするのかと思っていたら、
やれ9条がどうしただとか蟹工船の上映だとか本当どうでも良い事してるの見て、
あぁーもうどうしようも無いなと思ったわｗ

>>350
特定派遣といっても、未経験で応募してきた奴に一ヶ月くらい自習させたのを派遣するようなこともあるからな。
去年までは若くて体力があれば仕事はあったよ。安いけど。

マスコミは同じグループ内に派遣会社作って同じグループ会社に派遣してる「専ら派遣」を取り上げてみろ。
偽装請負も再度取り上げろ。
派遣がどうのとか失業が云々とかよりも、根本にある経営者のモラルを改善しないと真の日本国の再生はない。

>>277
そのとーり
民主党のページ行って教えてやれ
　
>>343
だな
　
>>352
あと家賃、光熱費な。日本は高すぎ。
こういう土台から直していかないと消費は回復しない。

>>354
六本木の事件も次の仕事紹介されたの断ったんだよな

>>350
特定派遣も一般派遣も単純労働からエキスパートまであって仕事内容は変わらん
特にITは悲惨な状況だ

>>300
派遣なら３０人入れてもいいとこを、
直接雇用２０人で済まそうとする会社が増えるのは違いないが、
それは近視眼すぎる考えだと思うぞ。

>>355
信用してくれないなら、まぁー仕方ない罠。雇い止めするしかｗ

まず派遣を使用している最大の利点は調整が容易なことだけ
他のメリットは皆無
だから労働側も割高な報酬と引き換えに納得していた
ところが派遣会社も競争の中で生きてる
結果的に労働力が安売りされることになった
私欲のために供給が足りないにもかかわらずダンピングを繰りかえした結果
バランスがめちゃくちゃになった
日雇い派遣に行ったことのある奴ならわかるだろう
夜中に電話がかかってくるほど人手が足りないはずなのになぜか日当はどんどん下がっていくｗ
Ａ社が13000で受けるならうちは10000円でやりますなんて
頭数のめども立ってないうちから平気で営業をかける

しかしよほどの馬鹿じゃないかぎりこうなることはわかる
だから政府はよほどの馬鹿だったということになる

>>358
まぁ、仮に全てを派遣会社の正社員にするとしたら話しだから気にせんでくれ。
っと、朝5時起きで仕事で運転だから寝るわー。

また、マスゴミ扇動型の規制不況でんな。。。。。
正義の味方づらしてるが、何も現場をわかっちゃいない。

>>348
わかります
切られた人達全てに生活保護支給したら良いだけですからね
ヤクザに生活保護支給してた自治体もあるくらいですから
当然支給すべきですよね
それによって税金が高くなるのも理解してます

やっと触れはじめた。

働き方の自由度を制限するのは労働者に何のメリットもないのにな。
民主党は何でも反対党だから、アホの一つ覚えで自民の反対をやろうとしてるだけ。

俺は派遣を国が認めて雇用主がそれを最大限利用しても
景気がいいときは問題ないけど
景気が悪くなったら、逆に社会保障費が多くなるから
経済と社会保障と社会秩序とを総合して考えた場合
派遣労働者が多くなると、長いスパンでみた国全体のGDPにもいい影響はなし
社会秩序も悪くなるし、何かいいことあるのか？？ってのが俺の感想

あのな〜派遣ってのは若年層が多いんだよ、特に大体、35未満〜25以上の超就職氷河期世代な。
ゆとりだとか無能だとかいって叩いてるバカもいるが、安保、団塊、卵集団就職、バブルの方がよっぽど無能だっただろ？ｗ

若者のは往々にして無能なもんだよ、無能だからこそ希望がある。
彼らに希望を持って元気もってもらわなきゃ少子高齢化の先行き不安で、
景気が上がらないのも必然だろ？分かるか？ｗ

それを勝ち組だ負け組みだのと俺たちが区別できる身分じゃないだろ？

株主マンセーが悪いという意見には頷ける部分もあるんだが
ただ経営者、経団連、政府が悪いって、んじゃどうしたいのよ？
って思ってしまう・・・

雇われるのが嫌なら起業するしか無いじゃん・・・

そういや昔、社畜は悪だとかなんとか言って派遣やフリーターをマンセーしてた佐高だかなんだかが
今逆の立場にたってるのが笑えるよね

>>354
まぁ確かにそれなりに求人あるとこもあったんだろうが
住所不定とかになるとその辺はまず仕事回ってこないだろうからな、一律に語れるもんでもあるまい

>>345
マルチってのは実体の無い商品を売ったように見せかけて、まー実際に売ってるんだけども
富を移転する集金システムってだけで何も生産しないよ
その商品ってのは石ころでも何でもいいわけだ

搾取された側は一方的に損するだけ
企業は損はしてないよな？

>>337
登録者と失業者は本人には全く変わりないから無問題。

法律違反、すなわち犯罪者経営者を取り締まらない政府が悪い。

時代劇の悪代官そのものだ。

派遣無くすまでもなく、「細切れ契約」「専ら派遣」「偽装請負」

この三点を厳しく取り締まるだけでも全然違う。

つうか、犯罪なんだから取り締まれよ!

ほんと、日本国って高額納税者は逮捕されねえよな。美しい国すぎて何も言えねえ。

ちなみに民主党は政権とる気あるの？
さっさと解散総選挙かなんかして雇用体制をなんとかしてほしいんだけど

いいじゃないか、そのほうが正常な世の中になる

>>365
ピンハネ率を規制していないから無茶なダンピングもできるんだよね

単価を安くしてもそのしわ寄せを派遣社員に負わせれば
会社としては利益を確保できる

逆にピンハネ率規制があればダンピングした分だけ
自分達の利益も減るから簡単にダンピングできなくなる

俺は日雇い無くしたらホームレスにならざる得ない事は前から言っている。
住民票を取れない、入社の保証人もない、家もない。使用者責任を問われる
企業がリスクを冒して直雇用すると思う？？

登録型派遣も同じだよ。派遣会社に面接にいったら「刺青はないですよね」
「前科はないですよね」の質問がミニマムラインだぜｗｗｗ
履歴や職歴の信憑性なんか問われないから仕事ができるんだよ。
直雇用じゃそうはいかんだろ？

>>270
確かに雇用のパイは同じだ。
しかし派遣制度がなくなれば制度導入前のような
「産業の空洞化」が再発して、
パイに占める日本人比率は下がるよ。

>>373
笑えるよな
今度はその社蓄になりたいって言うんだからｗ
ただね一連のゴネ方を見ていても彼らが望んでるのは社員の中でも極一部の勝ち組層の事を示してるんじゃないかと
負け組み社員を通り越していい部分しか見る目を持てないのは彼らを派遣たら〆ている理由なんだろうと思うけど

一般派遣の不安定さを企業側が自発的に解決出来ない限り、一般派遣禁止は不可避

やっぱ共産だな。
民主もだめだわｗ

ピンハネ率規制に踏み込まないのは、マスコミが系列の
派遣業者で荒稼ぎしてるからだろうね。マスコミとミンスが派遣搾取で
結託してるってことだろう。

正社員の面接が大量に増えるから、
企業はめちゃめちゃ厳しく面接するぞ。
当然生産を圧迫してでも少数精鋭でやろうとするから、失業者は増える。

ん？ピンハネ率の規制ってここで言われてるほど
大きな問題では無いのかな？

パイの大きさってのは決まってるんだから、結局派遣社員の待遇を改善するためには
正社員の待遇悪化でしか埋め合わせられないだろう？
労組とか共産党はそのへんどうやって折り合いをつけるつもりなんだ？

>>374
日雇い派遣は、派遣会社側は住所がなくても雇用するよ。携帯もってればね

自分、今の派遣会社に最初登録型で入ったが、途中で「期間の定めなし」
という常用型とも取れる内容に契約を変更させられた。
時給から月給になったが、単に時給で出した１年分の年収を１２で割っただけで金額は変わらねーし
退職金も出ない。
ピンハネも５割以上されてるし
手取りは月１０万ちょっとだ（待機期間に給料が出るのかも不明）

登録型を禁止にすれば俺みたいな名ばかり常用型に変更させられるだけだぞ
派遣全体を見直さないならば次の選挙に民主は無しだな。

>>384
だから現実はもうその不安定さという付加価値しか売り込める特典は無いんだよ
不安定でもいいなら雇いますよって感じ
今の製造業にギャンブルするほどの体力は無い
労組という爆弾も抱えてるしなｗ

>>373
内需軽視し外需頼みで赤出したなら、経営者は潔く責任取るべきだろう？

>>381
民主的に人材が淘汰されれば、
そのほうがいいんじゃね？

派遣が溢れ出したのは小泉のせいではないけど
雇用形態の流動性を高めたのなら、労働者側の選択肢も増やさんとな。
９０年代から続く不況は霞ヶ関からの上意下達が最早機能しなくなってたのが原因
なんだから、そこを解放しないで何が市場経済だ、自由化だよ。
挙句の果てに小泉自身は勝ち逃げして、今の麻生政権は国民との約束を反故にして
完全に逆走をしている。自民党は次の選挙に間違い無く惨敗するだろうが、
麻生の無軌道政権運営は自民党政治が信用を失った象徴だよ。

>>389
それは企業が対応する事であって政党が対応する問題とは違うんじゃね
それに大手製造業は海外に出て行くと言ってるんだから
問題ないんじゃね

マスコミ派遣は人材派遣の電通ヒューマンリソース　ホーム
http://www.dentsu-hr.co.jp/haken/

内需軽視は国民の選択だろ?
どうも2chは被害妄想が強いよな
日本国民の投票行動をすぐに忘れる

>>392
一般派遣という制度を使いこなせなかった企業の自己責任

>>391
契約内容がよくわからないって、おまえ、それでいーのかよ。

>>382
派遣があっても無くても空洞化するなら空洞化する
海外進出は企業の問題で派遣規制は関係ない
ごっちゃにしていかにも失業率の直接的要因であるかのごとく語るのは間違い
そもそも雇用は景気で語るもの
1つの産業ごときが雇用を左右するなんて思い上がりもはなはだしい
派遣から直接雇用の有期間社員に切り替えてパイを減らさずにやってる企業はいくらでもある

5
そう、そして派遣の待遇改善と同時に正社員をもっと解雇しやすい制度にすべきなんだよね。
小泉改革は、派遣規制緩和と同時に、正社員の解雇自由化も推進して
労働環境全体において流動性を高めようとした。

しかし、正社員の解雇自由化は労組や野党の大反対により実現せず、
正社員層は固定化されたままとなった。
一方、派遣の規制緩和は行われ、非正社員層はさらに流動化した。
この中途半端な改革のおかげで歪な労働環境が形成され、
よりいっそう階級化が強まった。

この歪な労働環境を改善して均等待遇を実現するには、
労働基準法に解雇自由化を明記するしかない。

非正社員を正社員並みに保護するというやり方もあるが、
失業率対策で行った規制緩和を元に戻せば、
また失業率が膨れ上がるので現実的ではない。
OECDですら日本の正社員の過剰な保護を緩めて
均等待遇を実現すべきだと指摘している。

>>396
政治が要求しなかったら企業は今のままがいいんだからなにも変わらないじゃん

○○を禁止、とかじゃなくて「ピンはね率制限」が必要な対策なんだけどね。

民主党は国民の事より、悪徳派遣業者の味方だから、本当に必要な対策を
とれないんだよね。

日雇い禁止、登録型禁止、とか貸金業でいうなら短期融資禁止、目的融資禁止、
と言っているのと一緒。

サラ金と一緒で悪徳業者をのさばらせない規制が必要なだけなんだけどね。
自民はそういう提案が出きるし、実際にしている。

民主はほんどダメだな。

一回派遣会社の営業とつきあってみれば分かるけど
本当に屑ばかりだよ
内勤の人はいい人多いけどね

>>386
ピンハネ率の規制ってことはすなわち、物販系のビジネスモデルで例えるなら独占禁止法に抵触する考え方になるからね。
まず労働者側はそのピンハネ上限以上の条件を売りに出来なくなるだろうし仕事を選べなくなるね。
その結果有る職種に対して値段が固定されるならば、雇う側は能力で選別するしかなくなってしなう。
これこそ彼らの口癖不平等そのものの気がするんだけど。

>>377
国を上げてねずみ講（年金）やるような国家だからな
この国で長年政権とってきた政党はクソなんだよ

企業に体力がある時だったらいいことだけどさ
いまやったらやばいことになるんじゃないの

>>404
ザル法でその悪徳業者らをこれまでのさばらせてきたのが自民党なんですけど、頭大丈夫？

＞「かえって失業者が大量 発生する」と慎重意見が強い。

派遣会社が抑えている大量の求人が開放されるんだがな

いままで、無能派遣が働いてたこと自体既にワークシェアリングだったわけだが、
派遣が禁止されれば、ワークシェアリングやめて、既存社員が残業するだけだな
失業者大量発生は確実

ねずみ講は７０前で死ぬ前提だからな
政治家もマスゴミもいえんだろうけど

この国の一番の不幸は寿命が延びてしまったことだよ

必要な労働力を雇わない
不必要な労働力を雇う
どっちも企業としてはありえない話だから
失業者の大量発生とかは普通考えられないよなぁ。

まったく派遣と関係のないすろーがんで騒いでます。いいかげんにしてください

2009.01.05.日比谷公園乞食村ゴネ得デモ行進。(デモ行進編)
http://www.nicovideo.jp/watch/sm5757753

>>388
かなり複雑な問題だと思うよ
派遣社員の言い分からしたらそりゃピンハネなんて無いほうが良いに決まってる
だけど実際は大手でさえ利益率一桁の３％とかそんなレベルだから
それを実際時給換算でどうこうしたところで5円とか10円の話になってしまうわけだ

派遣禁止の話になったら
どこのＴＶも突然腰が引けた報道になったのは気のせい？

>>413
つ海外移転
つ外国人労働者

製造業の派遣解禁を禁止にして
こいつら蛆虫どもをさっさと路頭に迷わせよ。

カスはさっさと死んだほうがましなんだよ

何で禁止とか極端で後ろ向きな意見が出るん？
単細胞の集まりか？

とりあえずピンハネの酷い派遣会社は廃止すべき。

内定取り消し会社を公表するんだから、ピンハネ率の惨い会社も公表すればいいんじゃね？

つーか
派遣連中は今の今まで職にありつけてた事を
派遣法に感謝すべきだろう
貯蓄だってできるだけの期間があったはずだし
資格だってやる気があれば取れるだけの期間があった

>>417
> つ海外移転
出れるところはとっくに出ただろう

> つ外国人労働者
こいつは問題だね。

研修制度の厳格化と
自民経団連の大移民構想を止める必要がある。

>>417
海外移転なんて出来るところはもうしてるし、ノウハウなくて失敗してる企業がたくさんだよ。
外国人労働者も同じく労務管理考えるとそこまでコスト下がらないのは
もうわかってる企業はわかってるよ。

結果はどうでもいいから、形だけやってるように見せればいいってことか
政権取れればあとはどうにでもなるんだろうな

せまい視野しかもってない
ばかの発言は恥ずかしいですね

>>422
彼らはそれを理解できないんだな。
社員だって負け組み勝ち組がいるように、やはり派遣同士でも勝ち負けが有る。
派遣には勝ち負けは無く、正規社員全員が勝ち組という考え方なんだろうと思うが。

期間工orﾊﾞｲﾄになるだけ。
何の問題も無い。

海外移転するなら、景気に関係なく移転するよ
海外移転は人の問題だから

任天堂は全部台湾で作ってるな
普通の家電は昔は競争相手は先進国だけだったけど今は違うからな・・・
独自の物を持ってる任天堂でも国内では作ってないと・・・

形だけ失業してないってだけじゃ意味ない

派遣がなければ失業率が上がる
派遣があるから失業率が下がる
アホか
景気がよかったから失業率が下がるんであって
派遣のシステムは派遣会社同士の競争によって不必要に労働単価＝内需に回る流動性を下げただけで
何の好影響も無いわｗ

派遣システムの唯一の存在意義であった不況時の生産調整もいざ行ってみるとこのざま
人権問題となって大きく社会問題化してる
これが上手く機能してれば少しは景気に役立ったといえるんだけどなｗ

つまりこれが示すのはハナから派遣なんて存在意義が無かったってこと
雇用に貢献してきたとか思い上がりも大概にしとけｗ

大量失業時代のフラグは民主党が立てますｗ

相変わらずの行き当たりばったりだな。
ガソリン急騰の時も騒いだだけだったなｗ

とりあえず党内で意見まとめろ
小沢独裁状態から抜け出せ
韓国に帰れ

>>428
その通り　派遣会社が中間に入ることで、おかしな選別をされて職につけない奴もいる
派遣会社はどこも違法面接、社内選考をやってる
派遣に登録すれば誰でも働けるわけではない

>>432
内部留保がっぽりで、100年に一度のみぞゆうの事態でも会社安泰の正社員はほくほくです
好影響あるじゃん

民主党政権になったら日本は旧東ドイツみたいになるんじゃね

>>423
>>424
つーか
現状見てみりゃわかると思うんだが
工場止めるてじゃんＴＯＹＯＴＡ
事業規模の縮小するって手があるわけだ
まだ海外移転のがマシだって話だよね

需要と事業縮小はリンクしているけど
海外移転は全然関係ない
人が採用できなければ、人が居る所に行くしかない
誰もが近所や近場で働きたい

>>437
何度も言わすなアホｗ
景気がよかったから儲かっただけ
意味わかるか？
景気がよかったから直雇用でも雇えたって話
それでも同じだけかそれ以上儲かってた
好況時に派遣の影響が介入する余地は一切無いｗ
派遣のシステムが存在感を示すのは不況時だけｗ
理解できますか？

他の野党も納得するような案、というか、与党と十分協議すればいいんでない。
自民だってPT立ち上げてんだから。

まあ派遣問題については今国会でどちらも法案提出することになるだろうが、
どちらも何かしなければと考えているのだから、
上手くいけばめずらしく建設的な結論に辿り着けるかもしれない。

失業者千人ヘルパーに養成
http://jp.reuters.com/article/kyodoNationalNews/idJP2009010701000721

ピンハネ率の開示と、割合の制限すりゃいいよ。

まずはそこから。
急激に大げさなことやろうとするとホントいいことないって。

契約終了で即路頭に迷うような派遣社員が大量にいたことが問題になっている
わけだけど、ピンハネ率規制してそいつらの手取り増やしたところで、解雇されたら
やっぱり路頭に迷うのは同じような気がするけどな。

解雇リスクが高いことと引き換えに比較的簡単に職にありつける「登録型派遣」に
人が流れ込み、いざそのリスクが現実化したらそれに耐えられない人間が
大量に発生したことが問題なわけだ。リスクが高くても職に釣られて飛び込んで
しまう人間がいる以上、問題を防ぐには入り口を塞いでしまうしかないな。

派遣奴隷がいいか、失業がいいか。

うんこ味のカレーがいいか、カレー味のうんこがいいか。

>>440
だーかーらー
あいつら人件費増やす気なんてさらさらないじゃん
派遣を正社員に全部換えたら人件費上がって
今まで通りだとPAYしなくなるでしょ
となると売値を上げる必要があるんだけどそうすると売れなくなるでしょ

だからそもそも作るのやめるわけだ
現実そうなってるからね

>>441
社会問題化しようが企業は生産調整で派遣バッサリ切って、やっぱり正社員
会社安泰、リストラ知らずでほくほくだよ
好影響じゃん

ピンハネ規制して派遣社員の実入りを増やしたところで、
派遣社員自身が普段から散財して、いざ契約解除になった時に
「貯金ありません」じゃなんの意味もないな。

結局路頭に迷ってる原因ってのは、彼らの待遇よりも
彼ら自身の自己管理の問題が大きい気がするけどね。

>>445
釣られない奴だらけだったらもっと失業者増えまくってたぞ。
求人倍率ってそういう派遣も込みなんだから。

>>445
そうそう　一番の問題はそこにある

結果論としては派遣使って体力蓄えてたおかげで
日本企業はこの金融危機大不況を乗り越えられるよな

よかったよかった

統失？
おかしなのがやたらレスつけてるが、何言ってるのかわかんないや。
句読点のつけかた、改行の場所が出鱈目だぞ。

>>445
だからそもそも派遣問題と失業問題を一緒に考えることが間違ってるんだよ
派遣は禁止でいいの
何したって失業者は出るんだから失業問題は景気対策として別で考えるのが正しい

しかも、安い賃金の外国人労働者を受け入れようとしてるのも民主党

>>452
頭大丈夫か?
需要が無いのに安泰だと
こういう馬鹿がまだいるんだな

>>449
稼いだ金を使ってくれないと回らないのが経済なんだけど。

派遣はバカ！
話聞いてると、意識構造が一般人と違うのがよく分かる。
仕事も選ばなければいっぱいある。紹介してやってもいいのだが
３kだから逃げるんだよ。あいつら雨とか暑いのとか寒いの嫌いだから…
外で重いもの持ったり、汚いもの片付けたりとそーゆうのは嫌なわけよ。
だから生産ラインにのってロボットみたいに動くのが一番楽ちんなわけよ。
よ〜するに怠け者なのよ。

>>456
安泰なんて言って無いだろｗ
ただ派遣切りができるおかげでとりあえず持ちこたえられる企業がいっぱいあるだろ
そりゃ結局潰れるとこはあるだろうけどね

>>436
おかしな選別って具体的には？
労働者側には選ぶ権利は当然有るけど、雇用側には選ぶ権利は無いとでも？

なんだかんだであと10年たって団塊世代が完全に引退したら今のいびつな
雇用環境も正常化すると思うんだが
それまでは派遣に犠牲になってもらおう

>>391
派遣会社なんて言ってるけど、要するに人貸し。
まっとうな感覚じゃやれないよ。

大枠を認めちゃうと、細かな規定なんて抜け道つかわれて効果ない。
違反を探して取り締まる手間が増えるだけアホらしい。

派遣制度が雇用を生み出してるなんて、おもいっきりウソなのバレたし
すっぱり禁止しないとね。

>>448
とりあえずお前は内部留保の内訳と振り替え条件調べとけｗ
準備金は社員の金じゃないんだよ
よく内部留保で社員何年食わせていけるとか言ってるアホがいるけどそのまま信じてるのか？

>>442
民主とか社民はそもそも連合とかあっち系じゃなかったか
あいつら労組の言いなりだし社員切りが始まったら派遣問題なんか綺麗さっぱり無くなるよ
今はなんとか政治利用したい、しようとしてるだけで

>>463
会社がつぶれなければ正社員はそれでいいんだよ
むやみに解雇できないんだから

>>460
派遣会社が中間に入れば派遣会社の都合も当然入ってくる　
直接雇用なら採用されたかもしれない人材が派遣会社の都合で切られる可能性があるわけ

>>465
準備金取り崩す前に株主総会で経営責任問われてリストラのほうが早いですからｗ

収益を生み出すために労働力は必ず必要。

その労働力に社会保障費がつくかどうかの違い。
言い換えると利益が社会保障費分減るかどうかの違い。

>>466
直接雇用の雇用主だろうが、派遣会社だろうが、
そりゃ応募者全員採用するわけにいかないんだから、
何らかの理由で不採用になる奴が出てくるのは自然な事じゃん？

別に真面目な振りして政策考えなくてもいいよ
マスコミ使って政府叩いて政権取れりゃいいんだろ？

内部留保ってのは株主資本だろ
だから派遣社員が持ち株会でも作って過半数取得すればいんだよｗ
ギャンブルに溶かすくらいなら宿敵と刺し違えるくらい根性見せてみろってな

>>469
だから派遣があれば雇用が増えるってのはデタラメだってことだよ
どっちでも同じ

仮に派遣で労働者が増えたとしても、増えないけど、

仮に増えたとしても低賃金、無保証、重労働の人間が増えるだけ。
それが良いと言えるのか？

あーもうめんどくさいから社員制度なくせ！
全員アルバイトで時給制だ！

潜在的なパイは同じでも流動性が違うな
言ってみれば職が見つけやすくなる

>>445
なんだか、麻薬の輸入禁止に似ているねｗ

>>432
派遣法で新たに生み出された雇用って、じっさいは派遣会社の営業だけだよね。
それも社会的な価値は、何も生み出さない職だし。
ほんとｲﾐﾅｼ。

>>475
元々能力の幅が広い奴や有能な奴はほとんどメリット無い。
逆に要領が悪く能力も余り高くないいわゆる駄目系の人には使い勝手はいいはずなんだがね。
まー登録するだけで探してくれるんだし、楽なほうへと流れるのは当たり前の事だろう。

派遣問題でピンハネ率を持ち出す奴は馬鹿か学生だよな。

派遣会社が利益を出してる現状は異常、感嘆の意味で。

今派遣と正社員の格差が問題になっているのだから、派遣の
待遇を上げる必要がある。しかし一方的に上げると、企業側も
損失があるので、正社員の待遇を下げる必要がある。これは
給料を下げたり、解雇しやすくするという方法があるが、
一番現実的なのは正社員を解雇しやすくする事。

馬鹿に職を与えても
馬鹿は馬鹿。

チョンはチョン。

>>475
毎日食わないといけない人間にとって
低賃金で貯蓄もまともに出来ないような職種に流動性あったって
非常にまずいような気もするんだけどねぇ。

他国でも派遣労働ってそこそこな専門職にしか認められてなかったと思うんだが。

>>460
事前面接は違法だよ。

>>475
カネの流動性が上がれば金利が低下するのと同じで
労働単価も安くなる
流出入も激しくなる
流動性を上げればいいってもんじゃない

>>477
企業側にはメリットがあるんだって
必要なときに必要なだけ労働力が手配できて、切るのも簡単
これが期間工とかだったら、どうしても募集かけてから採用までタイムラグあるし、
必要なくなったって期間満了までは切れないだろ？
労働者一人当たりの発生コストが同じだとしたら、圧倒的に派遣が効率的じゃん

>477
意味がないというか企業がやってた労務管理がそのまま派遣会社に移転しただけ
まったく同じシステムで動いてるかどうかは知らんが

>>478
登録するだけで探してくれるんだし

ハロワでもしてくれるよ！

>>483
それは知ってるよ
でも実際にその事前面接が行われてるかどうかは別としてね
企業だって質の高い人材が欲しいに決まってるし
どの道派遣サイドか、その事前面接どちらかで選別は行われるよ
派遣だって送り込んだ派遣が飛んだら信用問題だしね

>>482
ただその流動性ってのは意外と労働者側のニーズだったりするんだよね。

正社員で薄給の会社に尽くしながら少しずつ給料あがるのを待つより、
より待遇のいい所を探して渡り歩きたいって考えてる人間が、
派遣に登録したりしてたんじゃないかな。

>>489
いやだから職種がね。

俺連結で社員数20k人位の大手に勤めてるけど
途中入社の人なんて、官僚の天下りしか居ないぞ。
離職率も、1%前後。だって居心地良すぎるもん
だから誰も辞めない、160人居た同期も2人しか辞めてない

だから中途採用してないんだよね。中途で取るくらいなら
新卒多めにとって、丁寧に育てたら良いって考えみたい。
だから弊社に入るには99%新卒しかない。

何が言いたいかというと、日本の雇用が流動化しない
原因は、居心地が良すぎるからじゃないか？
俺も、ここより良いところに転職できる気しないから
必死でしがみついてるし

そもそもこの製造業の派遣って派遣全体数の何割くらい居るんだ？

登録型とかが問題でなく要は中間搾取する糞ダニ企業が問題だろ
そっちを重点的に攻めるべき

480
賞与の積立をやめ、同一労働同一賃金を徹底する。年金も一元化しする。
だけで変わると思うな。

労働貴族は黙ってねーわな

>>491
グループ本体か？
子会社は悲惨だぞｗ

>>492
在日と同じ程度。

>>489
流動性を勘違いしている
流動性と価値が同時にあがることは無い
渡り歩くのはほんの一握りの人間だけだな

>>496
だろうね、うちも弊社専用派遣子会社と
システム管理専用の子会社抱えてるわ。

そこの管理職の大半は本体からの出向だから
子会社のプロパーの正社員は、まず管理職になれない仕組み

派遣全体の禁止を要求する。
携帯評価の仕事はほとんど派遣。
正社員の募集もたまにしかみない。
携帯評価で暮らしたいのに。

マスコミも（ＴＶで非難している）経団連みたいな事やって、以前訴えられたんだけどな

>最高裁は、１９９５年２月２８日、朝日放送で働く派遣労働者が、派遣先の親会社である朝日放送に対して求めた団体交渉について、派遣先の団体交渉応諾義務を広く認める、注目すべき判決を下しました


朝日放送・派遣労働者団体交渉事件　最高裁判決の解説
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1s-WKT/asahi01.htm

まあ実際問題今禁止になれば不景気による当然の失業率低下を
派遣を禁止したからこうなったという口実に使われてしまうのは間違いない
そして馬鹿はまたそれに騙される

派遣なくして正社員も簡単にリストラ
これ最強！

間違えた失業率上昇だな
もう寝よう

>>463
簿記やってりゃわかると思うが内部留保なんていう勘定科目ないんだけどなあ
つか、キャッシュとか成長性とかトータルで考えんとあかんのだが、左翼の皆さん
ってのは経済だけじゃなくて会計にも疎いんじゃないかと
大体、土建・不動産が中心とはいえ黒字倒産さえも出てきてる状況なのにな

>かえって失業者が

登録派遣なんて国際基準で言えばもともと失業者だから
数字のごまかしにビビッてどうすんだよｗミンス党

これまでも会社は、必要な人間しか雇っていないんだよ。

派遣が使えなくなったら会社に必要な人間がいなくなるのか？


これまで５人でやってた経理の仕事が、（派遣が使えないと）３人分に減るのか？
工場に１０人割り当てていたところを、（派遣が使えないと）５人割り当てですむようになるのか？

「国際競争力確保のために派遣が必要」という論理はおかしい。
国際競争力というのはあくまで技術力や製品の魅力よる差別化によるものでなければならない。
下層労働者から搾取した金を国際競争力の原資にするべきではない。

ていうか、党内のコンセンサス取ってから言えよ

>>499
そういう典型的構造の子会社のそのまた更に底辺部署に居た事有るけどさ。
面白い現象があってね。

同期にも差をつけられてるような駄目人間とか飛ばされてきたようなどうしようもない社員、、いわゆる名ばかり管理職のような人が悠悠自適に仕事してんだよね
普通ならとっとと抜け出したいとか仕事が嫌になったり嫌になって退職したりとか。
会社の思惑とは反対にもう居心地が良くなって居座っちゃってる感じ。
で、当然不慮の事故か本人のかん違いで異動してきたような人達、比較的士気も高く、行動力も有るような人達が犠牲になってたね。
そういう人達は辞めていく確率が高かったな。

ライン工が楽チンとか言ってる奴がいるが、じゃあ何で募集制限実質３５歳以下なんだ？
それだけハードだからだろうが？

製造派遣は禁止すべきだろうな
期間工・パート・アルバイトで充分

非正規導入してる国内工場だと３割〜９割の人員が派遣と期間工らしいので、リストラして身軽になるチャンス。
どうしても必要な人員だけ直接雇用すればいいだろう。

派遣も働くほど貧窮するような職なんぞに何時までもしがみ付くな。
兼業農家の出稼ぎやリストラ中高年ならまだしも、２０代の若者が奴隷してちゃいかんよ。
さっさと他業種に行け。それが嫌なら徒党を組んで蜂起しろ。

>>508
一体、日本は”国際”と何の競争してるんだろうな？

ありもしない競争をでっち上げる詐欺師は死んでもらわんと

>>510
いわゆる「意欲のある人」ばかりが「仕事の出来る人」ではないというか
適材適所という言葉と本人のやる気は一義的に関連しないというか

>>510
そういう会社と会社を放置する投資家を保護する制度が日本の癌

>>510
分かるような気がするな
そういう人達って自分の身の丈を十分理解してるからワガママも言わないしおとなしくしてる
一見人が良いだけのようにも見えるけどこれを派遣社員とかが見ると使えない社員とか言う
でも彼らはどんな状況でもプラス思考だから適応能力も有る
どんな最悪な状況でも耐え抜くだけの精神を持ってるんだよ
彼ら（派遣）の楽観主義とは根本的に違うし代役にはならんだろうねｗ

インドネシアから言葉もわからん看護婦呼ぶのに、仕事がない日本人があふれているのはなぜ？

>>508
日本が国際競争で勝てる唯一の源泉は「人材」。日本の資源はぶっちゃけこれだけだからな。

人とその技術だけが武器なんだから、国際競争力を上げようと思ったら人材に投資する以外無い。


小学生でもわかる簡単な理屈なのに、なに言ってんだろうね。　
人件費の安さ勝負で中国やインドに勝てるとか思ってんのかなまさか？

最近イオン系列のスーパーが軒並み出店。
販売は土日の休みがないので求人かけても人が集まらないそうな。
人手不足だけど店は開いてるので、パート・アルバイト・派遣社員がかなり多い。
実際、募集も派遣やパートが大半。
民主の岡田さん、登録派遣なくなったらお店大変だけどいいのかな？

自動車工場は、２０代の若者を使い潰して３０代で放り出そうという魂胆が見えみえ
これは暴動起こさなきゃならんねｗ

全面禁止の方向で

>>519
そりゃまともに生活できない賃金で
募集かけても集まらんわ

>>518
人件費ってのも人材の一つの要素だよ。
昔の日本人は低賃金ですさまじい高性能を発揮した。

でもそれは日本人が低い賃金で一生懸命働いたってことじゃなくて
単に日本の経済水準が低かっただけの話なんだよね。

中国とかインドもそのうち人件費は上がっていくだろうけど
そうなったときに日本に人材なんて残ってるんだろうか。

雇用と住居は、安定性ないと
マズイだろ？近代社会の基礎条件として。それを公然と破壊してきたのが派遣制度だから
禁止すべき

派遣を無くしても昔の季節工・期間工の形態に戻るだけ。
かえって職を見つけにくくなる。
ＴＶのコメンテーターって季節工なんて知らないみたいよ。
派遣をなくせば正社員になれると思ってる。

失業者が減るとか言いながら奴隷がいなくなるのが心配なんだろ、
ごねてるやつらの名前晒せよ

>>523
1時、2次産業的な人材はどう考えても国外に脱出したほうが得
3次産業的な人材は日本以外では成立し得ないサービスに特化し過ぎて国際的普遍性が無い

日本はただただ外国人にとって居心地の良いだけの観光国家、接待国家になる

大手製造業は、人を使雇する際の諸々の基本的責務を放棄し
派遣会社に丸投げして
問題を複雑にさせた

経団連幹部は、道義的責任を
取るべし

工場派遣なんぞ職じゃないだろう。
単なるタコ部屋アルバイト。
特定派遣以外は廃止でいい。

厚生労働省広島労働局・落合淳一局長
「（製造業への派遣解禁を）止められずに申し訳なかった。もともと問題があると思っていた。市場原理主義が全面に出ていたあの時期に職を辞してでも止められなかったことを謝りたいと思っている」

正直期間工というのは、借金など、事情があって金を短期間で作りたい人の
身売りなのだとばかり思っていた・・・
寮で倹しく生活していれば、それなりに金が貯まりそうに思えたが。

それも今時の期間工は全部派遣って事実に驚いた。
昔は直接雇用じゃなかったかな

民主党は現在の労働者派遣法を規制する事には大反対・・・経団連の方針に賛成・・・しかし選挙目当てに姿勢だけ方針変更。

民主党はサラ金業の二重高利利子への規制強化に大反対・・・サラ金業界の為に反対・・・しかし世論と自民党に負ける。

厚生労働省幹部が2004年の派遣法改正（製造業解禁）は誤りだったと認め謝罪してるぞ

>>519
国内製造業と書いてあるんだが

登録型なんてインチキ。
トヨタから契約切られたら即失業だからな。
派遣会社の意味まったくなし。
常用型のみにして簡単に常用契約をきれなくすれば良し。

ほいほい派遣事業許可するのやめろよｗ

小泉改悪の産物け？

一気に禁止したほうがいいと思うけどな。派遣。

派遣は良いシステムなのに・・・
派遣は切られる方が悪い。
仕事も適当にしていたんだろう。
個人事業主の自覚が無い奴らだ。

■■最近の派遣業者の書き込みの傾向と対策■■

<丶｀∀´>日本の派遣のピンハネを規制したら、企業は海外に工場を移転するだろ！
(´･ω･｀)派遣業者の問題に関係なく、既に海外に工場をもっていますよ。
でも、海外工場はやっぱりリスクが高いので、日本でも工場持っているわけです。
また、海外工場も中国をはじめ人件費は高騰しています。下がることは考えられません。

<丶｀∀´>派遣禁止したら、派遣ならではの働き方もできなくなってしまうぞ！
(´･ω･｀)だから、派遣禁止とせずにピンハネ規制を望んでいる方が多数です。

<丶｀∀´>派遣業者が潰れたら、派遣社員は働き先を見つけることができないぞ！
(´･ω･｀)昔から求人雑誌がありましたが。
その求人雑誌も、今現在は派遣業者の求人ばかりが目立つようになり、働き先を見つけづらくなっています。
不要な派遣業者は、そろそろ淘汰されるべきでしょう。

<丶｀∀´>ハローワークは民営化すべきだ。国営を増やすと中国みたいな社会主義国家になるぞ！
(´･ω･｀)社会主義を民主主義で運営すれば良いだけです。
中国は、社会主義でかつ自由競争主義を取り入れていますが、民主主義がない独裁国家なところが問題なのです。
なお、資本主義は自由競争が成立するように規制を設けないとうまく機能しないです。

<丶｀∀´>派遣会社にもまともなところはあるぞ！
(´･ω･｀)確かにあります。昔はまともな派遣会社の方が多かったのに。。。

<丶｀∀´>派遣業者がなくても、お前らの雇用や給料はよくならねえよ！
(´･ω･｀)別にかまいません。
ピンハネみたいな悪どい稼ぎをしている派遣業者がなくなればそれだけでメシウマだから。

１週間もすれば無かったことになってるよ
言動の言と動は別腹だからね

>>519
10年前の雇用情勢に戻るだけ

ピンハネ率を欧州のように10％以下に制限。
違反したら経営陣は実刑でいいと思うんだけど。

>>505 http://www.47news.jp/CN/200812/CN2008122301000451.html

>>507
いろいろ合わせて１０人だった工場は
期間工で１０人になるだろうけど、採用するとき
今までなら先着順に近かったところが
辞めずに勤めた実績のある経験者優先になって、
登録型派遣しかやったことない人は入り込みづらくなると予想。

>541
ニダーが朝鮮人と関係無しに悪人として描かれてるwww　　<丶｀∀´>
チョン＝馬鹿として「バカチョン」という単語ができた経緯と一緒だな。

＞民主党内でも大企業労組出身議員を中心に 「かえって失業者が大量
発生する」と慎重意見が強い。


この「議員」って誰よ。こういうのは実名を挙げないと。

>>536
常用型も景況感が悪くなれば
簡単に首になるよ・・・

派遣禁止は見方を変えれば派遣社員はみんな解雇しなさいのお墨付きを与えるような
もの。

椿事件
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%A4%BF%E4%BA%8B%E4%BB%B6

1993年9月21日、民間放送連盟の「放送番組調査会」の会合の中で、
テレビ朝日報道局長の椿貞良が、選挙時の局の報道姿勢に関して

「小沢一郎氏のけじめをことさらに追及する必要はない。
今は自民党政権の存続を絶対に阻止して、
なんでもよいから反自民の連立政権を成立させる
手助けになるような報道をしようではないか」

との方針で局内をまとめた、という趣旨の発言を行った。


｢竹島を韓国に譲ることを夢見る｣と朝日新聞
｢日本の竹島放棄論が公で提起されたのは今回が初めて｣と韓国メディアが喜んで報じる
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1111961416/

｢慰安婦問題は､朝日新聞が歴史を捏造して報道したことから外交問題に発展｣と読売新聞が指摘
｢朝日のおごりを感じる｣と毎日新聞
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/asia/1160973026/

｢自らが“発掘”し広めた慰安婦問題と､拉致問題をからめて論じる朝日新聞｣｢社民党機関紙と印刷すべき｣と産経新聞
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1173881620/

慰安婦決議で新聞猛反発　朝日社説だけが孤立　｢慰安婦問題は､ほとんど朝日新聞の捏造した『非問題』｣
http://news.livedoor.com/article/detail/3253662/

登録型派遣を禁止するくらいだったら、登録して仕事開始から何ヶ月か経過後に
希望すれば常用型派遣に切り替えすればいい話じゃん

いま何千人と切られてるのって常用型だよな

武蔵野市議会議員 やすえ清治のblog
http://seiji.way-nifty.com/blog/2009/01/post-14f7.html　（記事削除、コメント規制済み）

派遣村・・・・・政治のせいにするのはいいよ、でもおまえら何をやろうとしてるのさ。
自分で死ぬ気でやってんのかよ。
政治は魔法じゃねぇんだよ！
世の中のせいにする前に死ぬ気でやってみろよ！
傷をなめあってんじゃんぁねえよ！
甘えるなよ！人のせいにするなよ！

自由民主党三多摩議員　安江　清治
http://www.jimin-sangiren.jp/giin/musashino/yasue.html

googleキャッシュ
http://209.85.175.132/search?q=cache:5Jy38tfwS5sJ:seiji.way-nifty.com/blog/+http://seiji.way-nifty.com/blog/2009/01/post-14f7.html&hl=ja&ct=clnk&cd=1&gl=jp

>>485
>>486
たしかに、使う企業側からみると派遣制度は便利だと思う。
それに派遣業者にもメリットがある。というか、派遣制度そのものが飯の種。

金儲けの手段として、どこまでなら許されるかっていう考え方にもよるけど・・・
人を使って仕事させるのに、雇用者になる責任は果たさない企業とか
人が働いた労賃を中抜きするのが利益のもと、な企業とか

不法行為ぎりぎりの手段をつかうと、儲かるっていうのはわかるんだけど。
物の貸し借りはいいけど、人の貸し借りはしちゃだめよ。

登録やってる俺から言わせれば月一回しか働けない俺を直接雇用する会社あんのか？

常用こそ直接雇用すべきだろ

実態分かってんのか？

登録派遣はやるならハロワで取り扱えばいいじゃん
失業した人のつなぎで紹介すればいい
ピンハネも事務手数料の実費のみで

派遣はＮＯでパート・アルバイトはＯＫとはどうして？
簡単に切れるのは同じだろ。

>558
簡単に切れるところだけが同じ。他は全部違う。

派遣制度があると
使用者が、雇用者としての責任を果たさなくていいことになる。
人の労賃を中抜きするのが利益になるような商売を育成してしまう。

こういうのを放置してると
働く人と雇う人との間の信用で成り立っている社会の仕組みが壊れていくの。

これがミンスの限界。政府にギャーギャー文句言って置きながら自分達の出す意見はこの程度。
これでよく民主党が政権を取れば景気がよくなるとか言えるな。

>>558
派遣なんかやってると人間不信になるよ

いきあたりバッタリ。
やることなすことその場しのぎの思いつき。
これこそ民主党の真骨頂。

>>559
ピンはねされようがパート・アルバイトより時給はいいけどな。

>>563
「北朝鮮よりマシだろ！」工作ですね。わかります

>>556
月１でしか働けないってどんな状態なんだよ。
他に仕事してるなら、わざわざ月１で別の仕事する必要もないだろうよ。

一般派遣、特定派遣色々あるが、派遣制度そのものがいけない訳ではないのだよ。

例えば今の俺の時給は4000円だけど、派遣法が施行されるまでは、アルバイトとか契約社員
しか道がなく、同じ仕事をしていても1000円〜1300円が良い所だったはず。

そこで派遣会社が登場し革命を起こしたのだよ。

問題は一部の派遣会社がマージン70％とか平気で搾取することだろ？

製造業の派遣を解禁する前に派遣会社の経営状態、搾取率、個人の収益をガラス張りにしなき
ゃいけない規制を作るべきだったな。実際アメリカなんかそうしており、派遣ってのは正社員より
遥かに給料が良い。だから派遣からホームレスになると言うよりは、サブプライムでモーゲージに
出した自宅を転売していた一般的な家持ちがローンが払えきれず今回ホームレスになったわけだ。

なんでも禁止にすれば良い訳でもない。【クライアントから払われるマージンのピンハネ率】これを
10％以上取ったら罰則を国が与える法を早急に整備せよ。まずはそれからだ。

要するにミンスのバックには派遣推進の連合がいるんだろ。

企業「中国に工場作るから派遣いらねーや」

これこそが痛みを伴う改革じゃないの？
俺は賛成だな。
政権交代したらぜひ実行して頂きたい。

工場派遣　お前はもう既に失業している

ピンハネ企業がいらない
仕事探しの事務料以外で儲けんなカス

とりあえず、政権交代は確実なんだから、ぜひ強行採決でいいから
実行してほしいと思う。
しばらくは自民党悪政のケツ拭きに明け暮れそうだな。
早く、細田、町村、古賀、大島、麻生、伊吹、二階、小泉、森
の選挙、敗戦の弁が見たいね〜〜！
国民全部が待ち望んでいるだろ。

派遣とゆー調整弁が消えれば、次の調整は正社員に及ぶ。

民主党。ここが踏ん張りどころだな。

>>351
期間工の「途中」解雇、な。
契約期間終了のタイミングでの雇い止めについてはハードル超低い。

>>571
仕事紹介するだけで派遣労働者の労働時間ぶんの金取るのは確かにおかしいな
派遣会社は紹介料と事務手数料だけしか取れなくするべきだな

>>278　
倒産企業が増大することってのはメディア様が一番攻め立てる材料だぞ？
それに倒産が拡大すると不況にさらに拍車がかかる事になる。悪循環だ。
日本のメディア連中もそれに考えなしに同調する世論とやらも、そこま冷静に事態を静観せんよ。

>>575
それだと派遣じゃないだろ
職業斡旋

現状は斡旋業
派遣されていないときの面倒を見るわけじゃないし
福利厚生があるわけじゃない

>>578
斡旋だと普通に派遣受け入れてる側の雇用契約になるな

民主は派遣に大賛成でした、方針転換するなら謝罪と反省が先です。
それに民主を支持してる在日が多くの派遣会社を経営しています。
公務員の労働組合も民主を支持しています。日教組まで民主を支持
どうやって改革するのでしょうか。

マンション紹介する会社が毎月家賃から金とってるようなもんだよな

>>566
＞問題は一部の派遣会社がマージン70％とか平気で搾取することだろ？

貸金業界でもそんな工作してたよなｗ

登録した順に身柄を拘束して
矯正施設へ送ったらいいじゃないですか
そんなことだとルンペンになって
社民や共産の駒にされた挙句に
東尋坊で知らないおじさんに保護される羽目になるぞと
しっかりと自分の人生を生きるように

ばかじゃないの
あんた達派遣なかったら大手の工場にもつけないからね。
今働けて時給もらえるのは、派遣会社の人が自分の利益のために
相応しくないあなた達を入れたからなわけよ

禁止でいいよ。

禁止でいいね。

あーあ、キムチ臭せー
↓

584 ：名無しさん＠九周年：2009/01/10(土) 11:09:37 ID:6T8L+tDhO
ばかじゃないの
あんた達派遣なかったら大手の工場にもつけないからね。
今働けて時給もらえるのは、派遣会社の人が自分の利益のために
相応しくないあなた達を入れたからなわけよ

元々失業者対策でやったことだしなぁ。
どうすりゃいいんだろうね？

適切な見返りと保険を整備すれば良いだけじゃない。

パートとか契約社員の形態が増えるだけなんじゃないの？

こいういものこそ『痛みを伴う改革』が必要なんじゃね
いつまでも奴隷商法なんて野放しにしておく訳にもいかないだろ

>>590
直接契約になるとピンはねできないだろ
だから騒いでるんだよ

直接雇用すればいいだけでしょ？
労働者に責任持つのがそんなに嫌なのか？

そもそも責任を持たないということがありえないズルだったんだから是正しないと

定年まで働く気がない新卒の女性とか既婚女性には登録型派遣がなくなるとパートやアルバイトを自分で探すことになって不利益しかないだろ。

人材派遣会社 朝日新聞総合サービス

人材派遣サービスはこんな方におすすめ
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>>594
ンなこと絶対ねえよ。本当に人がほしけりゃ、
企業はハロワ、情報誌、ネット、新聞広告を
使うし、働く方はそれを見ればいい。糞一郎
の改悪以前はそれでやってたんだし、戻れない
理由がない。

麻生総理も製造業派遣の禁止に反対らしいが、そもそも減産のツケの多くを
派遣社員が背負うこと是としてること自体がおかしいだろう。
大体大手企業の多くが自社系列の人材派遣会社を持っていて、禁止されてる
専ら派遣すれすれのことをしてそこからも儲けて内部留保をため込んでる
っていうのにさ。

非正規＝保証の無い雇用形態


として、登録型・期間契約型を制定し[直接雇用]以外認めなければ、少なくとも[ピンハネ]問題は減少するのではないか？

また、期間契約型の最低期間を[一週間]にする事で、企業側のリスクも減らせる。

人材派遣会社 道新アクティ


道新アクティは北海道新聞社と北海道文化放送、エフエム北海道が出資している会社です。
北海道新聞社や北海道新聞社グループ企業を中心にスタッフを派遣しています。

自分の資格や能力に見合った仕事を求めているあなたは、まず道新アクティに派遣登録して
ください。あなたの資格や能力を求めている会社（派遣先）があれば、道新アクティが、その
会社と契約し、あなたに働いてもらいます。登録の時にあなたの希望や条件、仕事に関する
経験を詳しくお聞きし、パソコンによる適性診断を行います。そのうえで、あなたの条件に合う
お仕事を紹介します

人材派遣事業 一般労働者派遣業（般）01-01-0159
http://www.doshin-acty.co.jp/haken/index.html

>>597
麻生はピンハネ率の規制に動いてるだけマシ。民主党は正社員労組の傀儡で
経営と一緒に派遣を搾取する側だからな。だからこそ「一律禁止」みたいな無理を
かかげてなにもしないつもりなんだよ。それで「与党が反対して潰れた」みたいな
ポーズをとりたいだけ。ほんと詐欺だよな。

しかしまあそれでもいいんじゃないかと思ってる。なぜなら、民主党と労組が渋って
ワークシェアなりピンハネ規制なりをさせないで派遣がますます困窮していけば、
さらに問題が拡大し、反企業・反社会の輩が増え、消費萎縮が加速するだろう。

そうなれば片っ端から企業ごと吹き飛んでいく。正社員も派遣もクソもなくなる。
スクラップアンドスクラップで戦後の焼け野原みたいな経済状況にハードランディング
していくほうが、長い目で見ればむしろ派遣側のためにもなるんじゃないかと。

有料職業紹介は、派遣より厳しく規制されてる。
ハロワと競合するからな。

>>1
慎重論は政治の逃げ
もしくは、経団連の顔色うかがい

>>602

おそらく労組議員が反対してるのよ。電機連合が規制に反対したように製造業の労組は規制に反対だから。

>>602

>ただ全面禁止には、民主党内でも大企業労組出身議員を中心に

って書いてあるでしょ。
大企業労組出身ってことは、その企業に籍を置いている議員が言ってるんだよ。
つまり、籍を置く企業の労組あるいは経営陣、
またはその両方から要請されたんでしょう。

>>604

民主党案でも派遣規制はあやふやなモノになりそうだな。衆院選の前に製造業系の労組を敵に回すと選挙活動に影響が
出るので。

>>「かえって失業者が大量発生する」

確かにｗピンハネ屋が失業するなｗｗｗ

登録型・・が悪いわけじゃなくてピンハネが悪いんだろう

１割程度なら文句はいわれまい。

【政治】製造業派遣規制で一致　民主・菅氏と社民・福島氏　野党共闘を念頭に法案提出へ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231323422/l50

サッカー選手みたいに派遣元を逆指名できるとかしてほしいわ。

正社員が恵まれすぎ
こいつらを養うために若者が派遣にされてしまった。

>>610
んなこたーない
意図的に極貧奴隷を量産しただけ

>>610
それ、なんて竹中？？？




なんだかんだ言って経営者が一番馬鹿なんだよな・・　
そのバカを最優先で守るために、正社員と非正規社員がいがみ合うってな　自民党シナリオ　

>>612
また馬鹿が

それ共産党の陰毛だろうが、ボケｗｗｗ
労組からそうスカン喰いそうな共産党ｗ

まあ、テロリストはモームレスト仲良くしていればいいｋｋｋ

登録型派遣の人間は待っていれば仕事のほうが自分にやって来る
常に自分が仕事を選べる立場にあると思っているから
直接雇用に変更したところで
仕事は自分で探せ・相手に自分を合わせろといっても無理だよ
それが出来る人間なら正社員になってる

派遣は全面禁止これで良い！(^-^)v
文句のある奴、楽して金儲けしたい香具師ばっかじゃん、違うか？
そんなんが、幅利かす世の中、そりゃ荒むわな。

>>614
正論。
客の靴底、舐めた、営業してみろ、派遣。

>>614
＞登録型派遣の人間は待っていれば仕事のほうが自分にやって来
派遣やったことないのがまるわかりｗｗ
よほどの人でないと放置だってｗ
>>616
そこまでしてお金ほしいのもかわいそう

>>617
仕事をむこうから斡旋してくれるってことじゃなくて
あれをして下さい、と言われて仕事をするということと
自分で今何をすべきか考えて作り出した仕事をするということ
その違いだと

登録型は3Ｋしかない。
もうあんな所に行くのは嫌じゃーーーーーーーーーーー

闇金潰れても誰も困らんように、派遣産業が潰れ
ても誰も困らん。民主頑張れ

>>617
確かに放置される人は何社登録しても放置だしな
仕事もいつもあるとは限らないし派遣営業の腕次第のとこもあるな

◇企業名　　　内部留保　　　　現金、定期預金など　　役員報酬（平均）
--------------------------------------------------------------
キヤノン　　２兆９０５０億円　　　　 ８８７３億円　　　　　　　５００４万円
トヨタ　　　１２兆６６５８億円　　２兆５８４５億円　　　　 １億２２００万円
日産　　　　２兆８２０４億円　　 　　５０３９億円　　　　　３億５５８３万円
ホンダ　　　５兆３６２９億円　　　 　９５４４億円　　　　 　　　６０５７万円
ソニー　　　２兆８５０億円　　　１兆１７６１億円　　　　　２億８９８６万円
シャープ 　　　 ８３４１億円　　　　　３２７０億円　　　　　１億１０３０万円
東芝　　　　　　 ７１６６億円　　 　　２６６７億円　　　　　　　 ６０８７万円
コマツ　　　　　 ７９１１億円　　　 　　７７４億円　　　　　１億３５７１万円


■トヨタ、取締役1人当たり １億２２００万円の役員報酬　　

　トヨタ自動車は2008年3月期決算の純利益が過去最高となったことを受けて、
役員報酬や賞与などの総額を、前期比約17％増の39億2000万円とする案を提示した。
ttp://moneyzine.jp/article/detail/69482　　(2008/6/24)

派遣期間６ヵ月の紹介予定のみにすればいい
まず女性事務員を半年で回そうとしても難しい
期間工にしても限られてくるだろう
営業職だと半年で見極めることはできないし

>>622
社長とか億あってもいいじゃん
小沢だって１０億くらい掠めてんだから

トヨタで現金２兆円って１か月分だよ。
君でいえば５万円持っているに過ぎないのよ。
定期で３０万つうところか？

余裕あると思う？？

さすが旧社会党ww

経済の基礎の基礎が分かってない。

労働賃金なんて法律で決まるものではなく、需給関係で決まるのだから、
法律をどう弄ろうが、マクロの労働者数は変わらん。

登録型派遣を禁止した所で、企業は不要な社員を増やすわけではないのだよ。

まぁ俺は自民党支持者ではないが、とはいえ、こんな阿呆集団に政治を任せたら
もっと酷いことになるわな。
かといって代わりの政党も無し。
政治の八方ふさがり。そっちのほうがため息吐息ですよ。

まず、悪徳派遣会社をなくすのが何よりも優先。
それには派遣の禁止は絶対必要だ。
失業者なんて、もう既にたくさん出ている。
ためらったら、ズルズルともっと悪い方向に行くだけ。

直接雇用だって季節工とか臨時とかじゃ軽く切られるよ。
派遣をやめても変わりは無い。
労使お互いに不自由になるだけよ。