【経済】パナソニック電工、正社員５５０人含む１０００人を削減へ

★パナソニック電工、正社員含め１０００人削減

　パナソニック電工が、平成２２年度末までに従業員数を今年度初めに比べ正社員で
約５５０人、非正規社員で約４５０人の計１０００人を削減することが２９日、分かった。
景気後退や少子高齢化を背景に住宅着工件数が減少し、住宅設備関連市場の縮小が
見込まれることから、工場数を３分の２に再編するのに伴い人員削減に踏み切る。

　同社はこれまで定期退職者の欠員数を新規採用などで補充してきたが、来年度からは
補充を見送る。この結果、今年度初めに約１万３０００人いた正社員の約４％が削減できる
という。非正規社員については、契約終了時に更新しないなどで対応する。

　同社は今年５月に全国１５工場のうち、システムキッチンを生産する奈良工場（奈良県
大和郡山市）と群馬工場（群馬県太田市）を閉鎖して、門真工場（大阪府門真市）で２棟
ある工場を１棟に集約する方針を打ち出している。

http://sankei.jp.msn.com/economy/business/081230/biz0812300105000-n1.htm

名前変わった瞬間にこれだよw

暴動が起きる日も近いな

自然減じゃん

門真に浮浪者が増えるんですね。たいへんですね

「他のグループ会社に埋もれて、応募が減ってしまった」
とかボヤいていたのが・・・

定年の補充をしないだけか。そのくらい仕方ないかもな。

>>1

正社員　−　新卒採用見送りでクビ切りなし
非正規　−　契約更新せず

当たり前と言えば当たり前の対応

補充しないだけでクビにはしないのね
株持ってるからなあ
頑張ってほしいなあ

大阪全域が部落にｗ

新卒採用見送りか、こりゃマジで氷河期再来だなｗ

名前が変わって新卒採用の募集が少なくなったとか言ってたが、
名前が違うことで応募せずに済んだ人はラッキーだったなw

北京五輪終了前まではアホみたいに遊んでいた学生達が
来年以降も見越して遊ばなくなったから外食も含めレジャー産業は
斜陽の一途だろｗそんな中でも収益を伸ばすオリエンタルランドは凄いな。
やはり一度潰れかけた会社はそこが違う。

パナソニックとパナソニック電工は別の会社だろ

正社員は定年による自然減
派遣は首切り

なのに、この記事って・・・釣りですか？w

第二次就職氷河期か。省子化が加速するねえ。

パナソニック電工に、
若く希望に満ちた生き生きとした新入社員が入ってこないと言うことか。

ついに正社員も大量解雇されだしたか
マジで日本どうなるんだ？

　　　　　　　　 　＿＿＿_
　　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　　 　／　　─　 　 ─＼
　　　　　／　　　　⌒　　⌒　　＼ 　　　　ハハッ　わろす
　　　　　|　 　　 　 ,ﾉ(､_, )ヽ　 　 |
　　 　　 ＼　　 　　 ﾄｪｪｪｲ　 　／
　　 　 　 ／　　　_　ヽニｿ,　 く

パナソニックは最後の最後まで受注があったのに
健全経営体質のパナもこういう事態というのは深刻

今後は
政府の金融政策、、財政政策、雇用対策に益々が集まるな
つーか政府はなにやってんだ。。。
派遣切りだって半年くらい猶予与えればここまで社会問題化
せず次の対策をもっと有効的に打てたはずなのに、、、
量的緩和も遅れてるぞ！！

とりあえず名前を戻せ

大手関連会社がこれだから、三洋電機の行く末は・・・

白鯛さんは大丈夫か？

人集めに金かけてますなんて記事を前に見たらこれだよｗｗ
なんだんだｗ

楽天戦 飲食物持ち込み規制強化に不満の声７
http://ex24.2ch.net/test/read.cgi/base/1227792638/

>>21
量的緩和は日銀の話だろ、日銀は政府から独立した存在だぞ

しかし日本政府が出来る事なんて、たかがしれてるよ
政府頼りすぎ。それでなくても税収減って借金まみれなのに
これ以上借金して景気対策なんて本当に勘弁して欲しい

そのツケは全部俺ら若者にくるのにな。まじで最低

先にガンバを切れよ。

自然減、セーフか・・・・・ハラハラするわ・・・・

「松下電工」のままにしておけば、こんなことは無かったのに・・・

パニック電工

クビは切るが子供は産め国家

ま、大不況だし、少子化だし、高齢化で家ほしい層は減るし、
しゃーないわな。

松下通信がパナソニックモバイルになったのと同じように
松下電工もパナソニックの後をカタカナ名称にした方が
社名としてすわりがいいと思うのだが。
なんか、パナソニック電工って変。

>>23
電工さんに関連とか言うと不機嫌になるぞw

>>16
>>19みたいに、釣られる奴がいるからなーｗ

>>1
ところでこの会社、何を取り扱ってる会社なの？

こうして第２第３の小川和弘が誕生するんですね。

なあ！派遣以上に正社員も切られる、想定内だね
派遣切りの本当の狙いは正社員切りだからね
気付かずに派遣叩いてる無能は社会の仕組み知らすぎだね

>>34
同意。パナソニック通信なんていったらなんか変な宗教団体が
電波出してるみたいだしな。

パナソニック　ライフ　アプライアンス
とかにすればよかったとおもう。

そのうちパナ本体もくるな。

>>37
住宅設備機器、つか>>1くらい嫁w

大手電機メーカーは役立たずの４０代５０代社員が山ほどいる

役所がよくやる人減らしだな、自然減

若い社員は何年経ってもぺーぺーなんてことになりそう。

幸之介が草場のかげで…

名前が悪いからなｗ
松下電工ならしっくりくるのに。
しかし、何故に「パナ」なんざに統一したのか全くもって意味不明
電工のほうは、国内中心でしかも国内では「松下」「ナショナル」のほうが
ブランドイメージ高いのに。

やっぱあの社長どっか頭のねじ抜けてるわｗ

>>47
海外で「マツシタ」が認知度低＆呼びづらいらしい

ひさしぶりにハゲタカ見たくなってきた

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　　　　　　　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　　　　　　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
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　　　　　　　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　　　　　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／
　　　　　　　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／

　　　　　　　　　サイヤ人　カトロット [Katorotto]
　　　　　　　　　（ 1983 〜 2009 惑星ベジータ ）

エコ解雇

派遣切りしてる日本のメーカーの製品買うやつはバカだろ。
俺はもう韓国製品しか買わないことにする

>>52
それでいいので、半島へお帰り下さい

世界不思議派遣

最終出勤日に発表するなんてwww年明けてから地獄だな

目標まで減らしたら、どこも、すぐに年単位の契約社員みたいな感じで募集するぞ、国も金出すだろうね

元々は国民の税金で企業はやりくり出来てるに、なのに政策は特権階級の企業よりだ

またパナソニックか

この前も大規模リストラしてなかったっけ

正社員も550人減らすのが凄いというか見境もないというか。
住宅関連は来年が正念場だからな。
どでかいマンション業者や不動産、住宅建設会社なんか大変だよ。

正社員なんて簡単に切れないけど早期退職募集と嫌がらせ以外にどうやるん
あとはグループ会社や関連会社に出向させてそこ社員になるようするとか

他にあるか？

パナは大赤字になった時に終身雇用を捨てているので正社員も切るよ。
ただし切ると言っても日本では正社員解雇は難しいので退職希望者を募る事になる。

現在終身雇用なのはトヨタ位ではないか？

派遣諸君いじけるな、お前達は渡り鳥だ、ある程度世に対応する力はあるだろう
正社員なんて、そこしきわからんから切られると世に対応する力はほぼ０だ。
同じ業種ならいいが、それは難しいだろう、企業にとって世界不況はチャンスになったとも言える、来年になればこの意味がわかるだろう

工場の稼働率減に伴い
正社員→定年による減少を補充せず
派遣→次の契約更新なし

不景気ならごく普通の事でしょ。
どこに騒ぐことがあるのか分からない。

いきなり正社員解雇なら非難もされようが､
契約切れの派遣や契約社員で騒ぐのはおかしいだろ。
そもそもそういう契約だろ。

>>59
>>1を読んでみ。補充しないだけ。
正社員の首切りをする訳じゃない。

>>59
ちゃんと>>1を読め。
正社員の解雇はない。

>>59
群馬工場を閉鎖して門真工場に来いというんだろう。
これだけでも家庭の事情で群馬から離れられない社員にとっては充分退職せざる終えない理由付けになる。

>>37
壁のスイッチから配線、家の電気の元となる関係には深く関わる会社
『綺麗なお姉さんは好きですか？』も、この会社
資材屋としてこの会社がブレたおかげで電気関係の仕事がやりにくくなったわ

自分は大丈夫なんて甘い、３月には絶望するだろう 痛いを知る事で国民は大切なものを得る 楽しみだね

>>67
日本語の不自由な方が困ってるようです。

これはスレタイだけだと騙されるね
書く前に1を読むことを強く勧めるよ

>>68
期待に答えられなくてごめんね、ねーねーショックだった、怖い？怖いよね(笑)
なら、もっと人の事も考えか！金が回らんのはお前みたいな奴がいるからだ
こうなる事は１年ぐらい前から、すでに会社でわかってた事なんだよ、人材派遣会社ですから(笑

資本主義崩壊のお知らせ？

松下を見習え、簡単に人を切りやがって

>>70
大丈夫か？
正月はちゃんと迎えような

>>70
落ち着けよｗｗｗ

日本語って難しいだろ？

>>70
とりあえずお前がテンパッてる事はわかった
いや、ゴメン。それしかわかんなかった

新卒見送りで世代ギャップが出来て、技術継承に見事失敗するシナリオを10年ぶりに敢行か

片や「働きたくないでござる」と言い
片や「クビになりたくないでござる」と言い
世の中ままならないもんだ

良いこと考えた。
製造業は全部合体しろ。
従業員数、数千万人のメガ企業を作るのである。

>>73
大丈夫ｗｗもう寝る、アドバイス、個人会社に飛び込みで仕事下さいて言えばあるよ
>>74
そうね、英語は得意なんだけね、まぁ大変だろう頑張ってくれｗ
おやちゅみｗｗｗ

>78
それにはサクラが必要だ

>>79
お前さんは人間の扱う言語全般でダメそうだが？
「ブロントさん」でググって勉強してこい

その名も「新会社日本」

>>79
官公庁相手の仕事なんだがな…
まぁ寝ろや

パナソニック幸之助も草葉の陰で泣いてるな

赤信号みんなで渡れば怖くない

「働く」とは椅子取りゲームだと思えばいい。
解雇されてもまた次の職場で別の椅子を取りに行けばいい。再就職活動を
意地で死ぬ気でやって椅子を奪うんだよ。
女を娶るのも椅子とりゲームだろ。
古代から人間は、特に男はそうやって生き抜いてきたんだよ。
女々しくイジケてないで前を向いて進め！

サンヨー買収やめてその金で自分とこの従業員の雇用を守れというデモが起きると予想

ここ2年前から険しくて臨時の社員しか雇わなかった
その頃から数えたら実際には数千人だと思う

電工はパナの子会社になったけど
パナとは別会社みたいなものだからな

幸之助ならワークシェアしてでも解雇しなかったんじゃないかな

>>39

自己責任！

パナ本体は一括採用で子会社もすべて親会社と一緒だろ
電工も子会社になったんだから電工だけリストラつーのも変だわなｗ

日本って本当にヤバいんだな
あぁ俺も今の工場潰れたらホームレスか？
23でホームレスはヤダ…

アメフト廃部と筋肉馬鹿首にしろよ

電工は、どこでも中途採用されるから気にしてないだろ！つ−か電工なら定年無い会社もあるしな！電工＝一生安泰なのはガチだぞ！公務員よりガチ！

電工の製品は電球や蛍光灯を換えるとき大変だ
下手をしたら壊れるｗ

正社員ざまああああｗｗｗｗ
















って最近、派遣斬りされた人がさけびそうだな

守口にある松下病院もパナソニック病院になったの？

98年頃の、東京中の公園にブルーテントがぎっしり状態に
来年春までに戻るな。
こんな急激な景気悪化、それも実体経済の悪化は初めてだな。
大恐慌がどんなものか、おぼろげながら見えてきたような

正社員は関連会社に行くんだろうか

関係ないけど、近々松下電器産業（電工は松下電工）に名前を戻して
製品名をパナソニックにする予感

正社員は派遣と違い 努力をしているから切り捨てしても問題じゃないから

これは始まりに過ぎない

さすがこういう会社は違うなぁ
部品減らすみたいに切りやがる
部品の数を減らすなんていつもやってるから
さすがに慣れてんな

また勘違いバカが沸いてきたようだが、正社員はクビにならんぞ。

「働く気があるのに、なぜ使い捨てられるのかわからない！(`･ω･´)」　←　お前ら答えてやれよ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1230166686/
派遣切りで自殺者相次ぐ　
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1230399020/

このままゆけば、来年にはすべての自動車産業が死滅することになる。
もちろん政府による救済が行われるが、同時に金融業界の崩壊が起きることで、
政府自体の財務力が壊滅し、救済は結局実現できないだろう。
予算は金融とともに海の底に消えてしまうのだ。
アメリカに起きている現実を、日本が後追いすることになるはずだ。

日本人の生活所得の半分は、実は自動車産業によって支えられている。
それほど自動車産業の裾野と根は広く深い。
それが消えるのだ。
すなわち、日本人の収入は、すぐにでも半減することになる。
来年早々にもそうなるはずだ。

贅沢だけを唯一の価値と勘違いしているババーたち、
「エルメス・グッチ・韓国旅行」だなどと騒ぎ、
路傍に飢えて倒れる首切り派遣労働者たちに対して
「不潔だわイヤーね、早く片付けて」などとほざき、
世情も理解できずに喚いているクソババーたちは、
自分の置かれた状況をある日突然、思い知らされることになる。

ギャーギャーと泣きわめいて周囲を責めてみても、
株券の価値は下落し、不動産は暴落し、
これまで集めてきたブランド品、本絹和服、貴金属の類が、
ほとんどゴミに等しい価値しかないことを思い知らされ、
明日の食物のアテもなくなって、はじめて自分の愚かさを思い知らされるのだ。

もはやダンナ様は、これまで軽蔑してきたホームレスほどの値打ちもなくなるだろう。
ただのムダなデクの坊にすぎない。
預金や失業保険や年金に頼ろうとしても、猛烈なインフレで、それは紙屑に等しいのだ。

まさしく阿鼻叫喚の地獄がやってくる！　
仕事を失い、飢えた数百万人が都会を彷徨うのだ 。

もうだめだ

これはマジでヤバそうだな。正社員リストラ祭り目前　
ま、自己責任だけどな！

新卒の就職率どれくらいになるんだろ

なんかあのコピペを思い出すな。
ナチスの弾圧のやつ。

正社員様は何処のリストラ施設に飛ばされるんでしょうか？ｗ
お身体に気をつけて下さいｗｗ

>>108
ババー｢でも、そんなの関係ねぇ！！｣

兄弟スレ
【社会】「パナソニック電工が業務偽装」…元派遣社員の女性が提訴
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1226877322/

ざまみろ、小泉なんかに入れた報いだ

ついに正社員も…一気に共倒れだな。
明日は我が身

ざまぁ

なにがグローバルだよ
松下の名を捨てて、幸之助の精神まで捨てて、やりたい放題だな
美しい国になったもんだ

驚くほど日本語の読解力がないヤツが多いな。
これが派遣の能力の限界なのか？
もしや中国人やブラジル人なのか？

>>103
転職の経験ないとヤバいと思うよ
派遣会社に登録にでも行くんだろうか

派遣より、正社員切ったほうが、効果高くね？
特に、高給に見合った仕事してない中高年を切れば有能な若い奴を2人以上
雇えるだろ

俺の拙い経験則（40前半では）不況は「大手」メーカーにとっては、または「大手になりたい」メーカーにとってはチャンス。

ぶっちゃけブレークスルーってのは投資したところが得られる当然の権利
この不況に投資、研究できる所が生き残れる。（サ○ヨーにそれがあるか？中国に生命線渡した時点で「負け」だったよ。
やせ我慢とそれに耐えられる体力を持つ企業かな？もちろんその一発に賭けられる、信じられる度胸を持った上層人が必要）

今までの不況を振り返ってみたら普通に分かるんだろうけど、どんな不況でも一発に賭ける大手企業はある
（まあ見たところそこまで賭けてる雰囲気は見えないのが可愛そうだけど、、、腐らずに頑張れ！！と開発陣と言いたい）

正直、成功するかしないかは俺の拙い経験則では分からない。けど成功する所は必ずあるという事は感じる。

考えてごらん。　人生50年、60年言ってた経済原始人の頃と今と、「一体何の違い」があるのかと。
人間生涯の中で、いや人類史上の中で生涯困窮を経験しない時代ってあったのか？マスコミは未曾有（ｗ）なんて言ってるけど
何時の時代も困窮は有ったし、その度に復活をしてきた。マスコミが「未曾有」って言ってるのは実は「自分達にとって」という言葉が欠けている。

モノを作っても売れないから、なんてマスコミの言葉に惑わされないで欲しい。確かにそのまま作っても売れないのはその通りだと思う。
でもホンの1年待ってごらん（もしかしたら半年？）。　車はともかく売れる何かが直ぐに出てくるから。

人類の欲望に際限が無い限り「売れるモノ」ってのは存在する。そして日本人はそういうのには敏感だよ。
ここまで、そこまで「他人の利便」を気にする人種ははっきり言っていないよ。
まあアメリカ系半導体製造装置メーカーの漏れが言ってるだけだから参考にならんかも知れんが、漏れが言いたいのは


日本は日本らしく頑張れ、と。

削減とは言っても正社員の削減の大半が退職者だろうし残りは
希望退職か既に他の関連会社への出向のようなかたちだろう。
派遣は退職金も出ず、次の斡旋先もない契約解除だろうけど

日本製造業崩壊の序章

ここまで荒れると聖域のダメ公務員リストラも普通に始まるね。

とうとう正社員にまで影響が大きく影響が出始めたな。

これで、日本全国で失業者が倍増すれば、更に景気悪化で、更に正社員の
リストラや倒産で失業する社員が増えていく。

あ〜、もう日本はおしまいだな。。。

あと10年後には、日本の人口の半分が路上生活者になるだろうな。

松下も堕ちたねぇ。
創業者が偉かっただけで、代替わりしたらただのカイシャだね。

社員を削減せずに不況を乗り切った美談も霞むわ。

インパルスも廃部になるのかな？

>>122
そんなに簡単には切れない。

まさに、これからはサムスンの一人勝やな　
日本は韓国企業に投資した方がよくね？

俺ら若者をこれ以上苦しめないでくれ
団塊の世代はおいしい思いだけをしやがって･･･

いわゆる公務員削減と同じ手法か。

正社員も減らしてるから派遣さん安心してよって感じなんだろうな

ビクターは大丈夫なのか？

>>127
正社員を優秀な派遣から選ぶようになるだけで、
効率の悪い新卒システムを止めるってだけだよ。

>>129
堤下と板倉喧嘩した？

でも、電機連合は、春闘で賃上げ要求でしょ。首が簡単に切れないと左ウチワだな。
民主党も派遣は票だけもらえば、後はポイはミエミエだな。ｗ

知り合いが本社にいるんだが…
大分前から閑職だったらしいから切られるかもだが怖くて連絡できねー

>>122
それはそうなんだが、それやると派遣切りと同じで、
バカマスコミが「解雇された元社員の悲哀」というストーリーで
記事書いて叩いたりする。

>>135
ところが、日本の会社システムは、優秀な奴は妬まれて引きずり降ろされて、
会社から放出されてしまうシステムという罠。
仲間意識の強い無能が蔓延ってる限り、優秀な人間が逆に淘汰されてしまうシステム。

幸之助さんも泣いてるよ

>>139
というより、派遣と違って正社員を切るには、それなりの覚悟が必要。
明日から来なくていい、長距離の転勤を拒めば解雇、も違法。
そういうことを知らない奴も結構いるが、全員と法廷闘争して慰謝料払うか？って話。

松下ってなんか企業の風土みたいなのを誇るくせに、簡単にクビきるのなｗ

大した誇りだなぁ

松下幸之助はどう思うのかね。

>>40
パナソニック通信じゃなくて、パナソニックウエィブって、略称パナウエイブ

>>143
君みたいなｶﾝﾁｶﾞｲたくさんいるな
二年間で発生する定年退職者数の新規採用しない
こうスレタイに書いてあるんだけどw

来年の今頃は製造業壊滅だな

懐かしき自民清和会小泉マンセー工作員ｗ


16 名前：文責・名無しさん[sage] 投稿日：2008/09/27(土) 22:44:54 ID:0oyNIGWs0
>>7
本当に怪しげな工作員連中が跋扈してるよな。
俺は派遣だけど次の選挙も間違いなく自民に入れるね
小泉さんが命懸けで俺たちのために頑張ってくれたんだ。国民としては当然だろ？
痛みに耐えて、とことんまで我慢する。それが日本男児の心意気だよ。



931 名前：文責・名無しさん[] 投稿日：2008/09/27(土) 10:04:06 ID:OKo1apvXO
俺は派遣だけど次の選挙も自民に入れるね
小泉さんが命懸けで俺たちのために頑張ってくれたんだ。国民としては当然だろ？



52 名前：名無しさん＠七周年[] 投稿日：2006/12/12(火) 17:10:58 ID:SaYZImLd0
>>47
民主が政権を取って、日本が中国の属国になるよりはマシだろ。
オレは派遣だけど、次の選挙も自民に投票するね。
中国人の奴隷になるのは真っ平ごめんだ。

>>145
ちゅうか松下って偽装請負派遣やってなかったっけｗ？

http://www.asahi.com/special/060801/TKY200608050371.html

プラズマつくってるところ

>>145
実質
550人の退職者と
450人の契約解除の派遣労働者
だよな

クビ切りは感心しないが、新規採用しないって結局ツケが若い世代に回されるのもな…
ジレンマだからしょうがないと言えばそれまでだが、社員や役員の給与を
高給取りを主に一時的に下げるとか何とかならんのか。某CEOを見習え

松下幸之助の墓に立小便してると聞いて

太田市の収入激減で涙目
再来年あたりには駅伝も廃止かな

正社員削減ってのは、希望退職、人員整理。
退職金が普通の解雇の時よりも増える。
つまり、次の職につける能力のある奴は結構辞めたりする。

派遣だと契約解除で無条件で終わり。

全く違うからｗ

リストラではないのか
また新卒が割をくうわけね

>>150
少数の役員はともかく大多数の社員の賃金をさげたら負のスパイラルだぜ
派遣や日雇いやバイトの賃金や労働環境をもっと良くして全体を底上げ
しないと経済も雇用も生活水準も下がる一方

企業の本音が見えるねえ。

「正社員たくさん切りたい！
安い賃金の非正社員はたくさん使っていたい！」

おまえら>>1嫁よ。
正社員切るとは書いてない。
定年退職で減った分の欠員を補充しないと書いてあるだけだ。

契約社員は更新しないらしいがな

結局これしかないのは分かるが、新人正社員が入ってこない状態が前みたいに数年続くと、
現場の負担が増えるだけじゃなく、社員の年齢構成が歪になって後々まで影響するんだよね…。
氷河期で懲りたと思ったが、やはり背に腹はかえられんか…。

まぁこれでリストラ食らった奴も次はないからいかに自分がマヌケ正社員だったか気づくんだろうね・
急に派遣擁護に回ったりしてＷＷ

もう日米が同時にデフォルトしてお互いの国家の債務をチャラにして、
新しい基軸通貨を作ったらどうだろう？

>>153
１を四打？
ｗ

派遣の俺オワタ

まぁ契約途中で一方的に切ったトヨタよりは良心的か

来年は路上にバカ正社員がはびこって邪魔だよね。結局雇われてるだけの身分なのに
派遣を叩いたりＷＷＷ
奴隷同士で「俺の方が偉い！」とか云ってるのかな？
どっちもあふぉ

経団連、政治家、官僚、役人ども一族全て皆殺しにせよ！！

役員の給与、賞与五割減
管理職の給与、賞与四割減
一般従業員の給与、賞与三割減
残業、休日出勤一切禁止(手当て廃止でサビ残、徹夜は思い存分やれ、納期厳守)
10年度以降の新卒採用を09年度の数十分の一までへらす
ってのをこれからさき会社が存続する限りやればいいんじゃないの？

一番無駄な金かかってるの人件費なんだからまずはそこをなんとかしないと

>>148
詳しくは知らないがどっかの松下系列でやってたね
電工じゃないけど。
ここってずっと昔に本社から分社して四年前に本社に買収されて子会社化したとこ

松下電工のことか、パナソニック電工って違和感あるな

>>164
>来年は路上にバカ正社員がはびこって邪魔だよね。

日本語？

５日後にライスボウルを戦うというのになんと不吉な…
アメフト部だけで数億円かかってるから余裕経営だと思っていたのに

電工は発注システムがアナログというかいつまで古い
独自システム使ってんだってくらい面倒だった

正社員様
定年退職していただきます。
退職金もでます。企業年金もあります。
長い間ご苦労様でした。

派遣労働者様
おまえ、明日から来なくていいよ。

って事だろこれw

>>161
全然読んでなかった。反省しているｗ

>>86
お前は古代史まで捏造する朝鮮人か

＞パナソニック電工、正社員含め１０００人削減

これ見て勘違いするヤツ多そうだなｗ

>>149
この話は知り合いから聞いた
最初はあの松下も首切りかよ
かつては「従業員は家族、不況でも解雇はしない」の幸之助イズムも…
って思ったよ

派遣の方は可哀想だけど、それでも他と違って契約途中の解除じゃないし

そりゃ人員削減発表しないと
銀行が融資を引き上げるとか
脅すモンナ。

>>166
書き忘れ

景気回復するまでは、
役員の給与、賞与九割減
管理職の給与、賞与七割減
一般従業員の給与、賞与五割減
景気回復後は166のように
それで余ったお金は株主や投資家に還元
さらに新工場や設備、研究開発費の投資は株主にお伺いをたてて承認もらってからする
数千億の工場建設とか勝手にやらない

これで企業としても存続できるし、株主大喜び間違いなしだ
完璧だな

よく団塊の退職で技術継承が〜などといっているが、
それは都市伝説。（というか、爺の居場所確保の情報操作）
現実に技術継承が行われなくなっているのは、２０台後半〜３０台前半の
現場５年以上経験したベテラン社員の間で発生している。
派遣や請負で現場５年以上はレアだし、社員は主任級になったあたりで
別の場所に回される。別の場所に回さなくてもいいけど、そうすると今度は
社員なのに派遣級の仕事しかできないお荷物社員が誕生する。

ここでまた爺延命して若手いれなければ、ただでさえ現場の社員層が薄いのに
ますます拍車がかかるだろう。
結果的に、好景気になった際に中堅社員がいないので派遣を増やさざるをえず、
組織がガタガタになってしまう。

どこも不況だってことを言い訳にしてここぞとばかりに首切ってるな

使用人に正規も非正規もないだろ

>>178
外資以外の日本中の会社がこいうことやると、わが国の国力も相当程度上がると思うんだがなー
短期的に。
国民は疲弊するかもしれないけど、国や自治体は税収アップだし
労働者は疲弊するかもだけど、投資家は儲かるし
いいことづくめじゃね？
中長期的にみたばあい、そんな先のことは知らない

ていうか派遣はもともと契約期間決まってるから覚悟出来てるだろうけど
正社員は定年までずっと働けると思っていろんなローン組んだり子供ぽこぽこ産んだりしてるだろうから
実害が大きいのは正社員のほうだろうね

松下電工。
パナソニック電工に改名したことで、就職希望者が減ることを懸念。
とかいう記事を最近みたんだけど、関係ないじゃん。

>>175
皆さん結構、勘違いしまくってるw
首切りだ希望退職だと

大手正社員も首かｗ　次はどこかな？

>>182
痛みを伴った構造改革は必要だと思うんだ

いつまでも永遠にこれまでと同じような待遇が続くとおもっちゃいけないんだ

やるべきときにはやる

痛みも大事

でないと、このままだと日本おわっちゃうよね！

日本が韓国とか中国の孫受け、ひ孫受けになって
日本人全体が中国他アジア諸国に安い労働力としか
みてもらえなくなるよ！

>>183
>>186
正社員の削減=定年退職・新規採用中止

なぜどいつもこいつも>>1を読まないんだw

新氷河期世代に完全突入ですね。新卒哀れｗ

パナソニックは従業員だけは大切にするって聞いてるけど・・・

>>補充を見送る

これは、しかたないんだろうな

マネシタ電器であんまり魅力有る製品ができないが・・・まぁイメージは悪くはない

>>187
基本的に人員削減や経営効率化が必要なのは大企業だけじゃなくむしろ
官僚やら天下りやらファミリー企業やらも同じなんだけどな。
ある意味、大企業から国へのメッセージなんだろうか。
しかし、人員削減だけで国際的な競争力がつくの？
雇用の安定の方が大事だと思うけどな。

めしうま

今の経営者の無能さに、松下幸之助が草葉の陰で泣いているぞ。
短絡的な安易なリストラは企業の求心力低下を招き、長い目で見ると競争力が低下することになる。
まぁ、今時企業に忠誠心を持って仕事している変態は少ないから、お互い様かも知れないけど。

スレタイにつられる奴大杉。>1も嫁

同社はこれまで定期退職者の欠員数を新規採用などで補充してきたが、
来年度からは 補充を見送る。
この結果、今年度初めに約１万３０００人いた正社員の約４％が削減できるという。
非正規社員については、契約終了時に更新しないなどで対応する。

>>178
言い忘れたが今後景気回復しないよ
世界的な経済改革がなければ、少なくとも数10年単位で、失われた時代が進む

松下電工のことか。自然減とはいえ電工も人員削減か。

電工って勝ち組が急転直下負け組み

「三年頑張れば正社員」
の歌い文句で、
就職氷河期世代、就職浪人、ワープア労働者、失業者集め、
派遣社員に変えてこき使い、
三年経つ前に契約解除の繰り返し。
“雇い止め”という名の使い捨て。

企業は“上司は年上、部下は年下”の組織構造維持する為、
年齢給では安く済む上、旧来の社員育成システム守る為、
新卒にしか興味なし。

景気回復した途端、
四大卒の氷河期世代が、派遣として働く職場に
高卒のユトリ世代たちが正社員として続々入社。

非正社員はどんなに業績上げても、正社員化のチャンス無し。
新卒ならどんなにアホでも、景気良ければ正社員。

批判受ければ、企業側
「派遣社員は、会社に縛れるのが嫌だから、自ら正社員になる事を避けている」
と言い訳、正当化。

でも、でも、
2008年11月7日のasahi.comの記事では、
非正社員の九割以上が、正社員雇用を希望してると判明。

ひどい言い訳。
ひどい詐欺。
ひどい裏切り。
人非人。

だ〜か〜ら、言ったでしょ。
経営側が本当に切りたいのは正社員だって。
なのに「オマエら無能だから派遣…」とはねぇ。
バカもここまで来ると…。

でんこちゃんが一言

>>195
日本とアメリカの政策金利がゼロ％で、
2009年の経済成長率が見込みゼロ％、
早く新しい経済モデルに移行するべきだよな…。

考えたなパナソニックは。　
正視と派遣両方切るとは。批判的にならないし、、、

>>194
どんな意図でこんな見出し付けたのか知らないが、マスゴミにとっての上客って
此処で勘違いレスしてる奴らなんだろうなｗ

メシウマｷﾀ━━（ﾟ∀ﾟ）━━ﾖ

>>201
その通り
未だに前世紀的な景気循環モデルがそのまま進行して、
数年後に好景気が循環してくるはずだと思っているバカが少なくないよな

>>202
新卒と派遣両方切るってことらしいからこのネット時代、最も叩かれるよ

電工のほうは住宅資材とか電設資材だから、建設業界が暇なのに発注があるわけない

住宅警報機を作りすぎてだぶつかせてるらしいし。ほかのメーカーの方が安いから防災業者も買わない。必死にCMながしてるけどな

>パナソニック電工が、１０年度末までにシステムバスや建材などを生産する
>国内の３工場を追加閉鎖し、約１０００人の従業員を削減することが２９日、分かった。
>景気後退や少子化の影響で住宅市場の縮小が続いていることから
>生産体制を再編して効率化を図る。
>対象となる工場は今後決める。
>今年閉鎖した群馬県太田市、奈良県大和郡山市のシステムキッチン工場と合わせて
>５カ所を減らす。
↑この２工場は決定？
他の閉鎖３工場の
「１０年度末までにシステムバスや建材･･･」ってことはどこ？

大手正社員も首か。寒い時代になったもんだね。　

正社員の採用を凍結して派遣でまわす時代がくるな。　国民総奴隷化おめｗ

>>205
自分の予想だと日米双方の政府の対応はある程度の効果は確実に出る。
でも、それは現行のシステムにとっては一種の延命措置でしかない。
あまりにも投機と雇用と需要供給と市場と消費とのバランスが崩れてしまうとまずい。
市場は市場のシステム上の不備を自動的に直してくれるわけはないので、
誰かがシステムにパッチを当てないといけない。

＞群馬工場（群馬県太田市）
太田氏はダブルパンチだなぁ。
隣の大泉町には三洋があるから外人比率高いし・・・

危険地帯になるな。

>>210
でもそれが「誰」で「どんな」パッチかを具体的に指摘できる人って
まだいないんだよね…
わかってるけど試行錯誤で進むしかないってのが現状なのかな。

正社員切りは余力のあるうちにしか出来ないんだよ。
退職金とかですごい金がかかるから。

派遣叩きが必死になるほど状況は悪いって事だ。
自分の能力に自信があれば平気でいられるはずなんだが何時間も粘着して派遣叩きをやってる奴は
切られないように努力しろよ。
努力してきたから正社員になれたわけだから努力してその立場を維持するのが当然。
せいぜいがんばってねｗ

>>211
異業種だが派遣総切した富士重工もある

>>210,212
> 誰かがシステムにパッチを当てないといけない。
そういうことは各国で動くことになると思うよ
ブロック経済化してとりあえずの守備固めを一層進めるところもあれば、
そうされることで難しいことになる国も出てくる
そうした国がむしろ経済改革を先行していくことになるはず

正社員クビ切りが始まったな
めしうま〜

トヨタって組合強いからリストラないんでしょ？
給料安くてもこういう会社に就職した方が良いの？

>>218
確か民主党の政調会長はトヨタ労組だったろ

パナソニック電工って名前かっこ悪すぎだろｗ

社歌がグループソングに変わったのが失敗だな・・・。
松下電器の遵奉すべき精神も、私たちの遵奉すべき精神に変わったし・・・。

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>>222

パナ電も始まったか。そろそろ自動車メーカーのリストラ来るよ

この記事は少し作為的だな。

電工の群馬工場は数年前に閉鎖が決まり、たしか先月には完全閉鎖し終わってるはず。
1年〜半年の移行期間（転職の為、働きながら求職を認める）を設けてたし、リク○ートを
入れて、転職先の斡旋もしてた。

パナソニック電工って日本語的におかしいだろ常識的に考えて…

正社員ざまぁｗ

正社員の首切りか。しかも大手が。来年はもっとひどいんだろうな

５万円もする充電式ドリル買ってやったのになー

正社員のクビは切ってないんだが
新規に正社員を取らないだけ

派遣なんていう悪法放置してたから、国民の購買力が激減して容易に新商品と買い換えすることができなくなったツケだな
これからメーカーの正社員切りが加速していくだろう。

>>229
正社員のクビも切ってるよ。今回の騒動以前からの計画だけど。

来年は革命が起こるような気がする。

パナソニック電工（笑）。

>>232
待ちに待った共産主義革命が勃発しますね！

ＪＡＸＡ（ヤクザ）＝チャイナ工作機関←マジ
ＴＯＹＯＴＡ←チャイナ工作機関←マジほぼ公然の事実（マスコミが報じないだけ）
ギョーザの街←チャイナの街←New!

民主党はまだ野党しかやっていない。
つまり民主党はまだシャドーボクシングしかしていない。
それなのにずーっと与党の自民公明党に危機がきてるわけない。
気を抜くな。
http://uk.youtube.com/watch?v=AuULcVaMTf0

人を粗末にしてると天罰が下るぞ
来年は最悪の年になるな
３月末までが最初の地獄だ

安給与で結構働き者の下っ端解雇しても気休めにしかなんねーだろｗ
大企業ってのはバカだなｗ

松下電工の子会社？

>>230

派遣がなければ奴等は無職だった
無職の購買力よりは派遣の購買力の方が強い
派遣制度は当時の判断としては大正解
願わくばピンはね率の公開まで義務づけるべきだった

>>231
ソースは？以前からというが、そんな話は聞かないな・・・。
まぁ切る時はまず希望退職者を募るけどね

さすがゴミソニック。
社名から松下を外した時点で分かっていたよな。
従業員を育てる会社から使い捨てる会社へ。

こういう報道の裏で、新卒は新卒でちゃんと取るし、使える人間も採用してるんだよ。

>>239
> 無職の購買力よりは派遣の購買力の方が強い
ダウト
いっそ生活保護であった方が購買力が高いことはすでに実証されている

メシウマメシウマ〜ｗｗｗ

>>242
いかにもウソクセェ

>>239
> 願わくばピンはね率の公開まで義務づけるべきだった
これはザル法
ますます脱法を正当化するだけの改悪

厚生労働省の発表で既に8万5,000人が職を失うってことは、
少なくとも10万超えは確実だな。こりゃ、えらいこっちゃ。

>>240
近所だから中の人の情報が入る　　って言っても納得しないだろうけど・・・。
まぁ公式発表も5月にされている（検索すればすぐ出てくる）、それからもわかるでしょ？
ダイハツだって数年前に群馬工場閉鎖してるし、三洋も太田工場を畳んでる。

縮小はずっと続いているのに今さらなんだよな。

>株主への配当、役員賞与と内部留保が急増していることを確認。
>株主への配当、役員賞与と内部留保が急増していることを確認。

【赤旗】賃金へ成果還元せず　　労働経済白書　配当・内部留保が急増
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-04/2007080408_01_0.html
　厚生労働省は三日、二〇〇七年版「労働経済の分析」（「労働経済白書」）を
発表しました。大企業が利益を拡大するもとでの、中小企業や労働者の賃金と
労働時間、生活の現状を分析し、「ワークライフバランス」（仕事と生活の調
和）を図れる雇用システムづくりをテーマとしています。

　同白書は、景気の回復期間が戦後最長とされ、企業の売上高経常利益率がバ
ブル期のピークをも超えるもとで、労働者の賃金が抑制され、株主への配当、
役員賞与と内部留保が急増していることを確認。雇用者報酬と消費需要が伸び
ないことから、企業が需要拡大を海外市場に求めるという｢需要構造の歪(ゆ
が)みが広がっている」ことを指摘しています。

　業績・成果主義賃金と非正規雇用の適用の結果、賃金格差、長時間労働、職
場ストレスの広がりなどが生じていることについて、「経費の削減に傾斜すべ
きではなく、付加価値を創造する人材の意欲と能力を高めるという、長期的な
視点をより重視すべき」と述べています。

　また、企業業績が大きく改善するもとで、これまでの景気回復過程とは異な
り、労働生産性が上昇した成果が、賃金の上昇にも労働時間の短縮にも配分さ
れず、労働分配率が大きく低下していると分析しています。

　同白書は、これらへの対応として、一人ひとりの働き方に応じた成果の配分
を実現することが重要だと述べ、仕事と生活の調和に役立つ制度を労働者が活
用できる環境を整備することで、労働者への分配を強化することが大切だとし
ています。

こう言う非常時に簡単に雇用調整できるところが派遣のメリットで、この事に
関しては相互に理解しあっていたことではなかったのか。
それとも派遣は雇用を保証されたものだったのか。
実際を詳しく知らないので教えてくれ。
派遣社員とは正社員なみに雇用が保証されたものだったのか。
私の理解では、こんな時に簡単に雇用調整が出来る事が派遣雇用のメリットだと
理解していたのだが、派遣会社や派遣従事の労働者は、そう言う理解は
全く無かったのか。

>>243
あの状態で生活保護そのまんまだったら、先に保護制度の方が破綻してたんじゃね？

>>239
人手がいるから派遣を雇ってたのだからな
派遣が無ければ社員を雇っていただろう
このような事態になって何が正解かｗ

>>247
朝日新聞で見たが
確か派遣請負と期間工で1400万人だそうな。
働く三人に一人が非正規雇用。
来年から世界大恐慌が本格化するから
数百万人失職してもおかしくないな。

経団連、政治家、官僚、役人ども一族全て皆殺しにせよ！！

年間３万人も殺しておいて！！！責任をまぬがれるとでも思ってるのか！！！

>>251
政府のノーリスク手抜き雇用政策で役人利権温存のためですね。わかります

派遣労働者は派遣という意味を理解してない人多い。

【赤旗】　関経連に共産党要請　雇用守る社会的責任果たせ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-12-27/2008122701_03_0.html

　「派遣切り」の嵐が吹き荒れるなか、日本共産党の吉井英勝衆院議員と山下
芳生参院議員、瀬戸恵子衆院近畿比例予定候補らが二十六日、大阪市北区の関
西経済連合会を訪れ、問題の打開に向け懇談しました。非正規労働者の大量解
雇の中止・撤回を求める要求書を下妻博・関経連会長あてに提出。「雇用を守
るため、大企業が社会的責任を果たすべき」だと要請しました。

　関経連総務企画部の平岡潤二次長が応対しました。吉井氏は、景気悪化のな
かでも大企業が高利益をあげ、巨額の内部留保をため込む一方で、合理的理由
のない大量解雇の横行は「人道上許されない」と追及。続けて山下氏も「（大
量解雇の）引き金を引いたのはトヨタ」だと指摘し、瀬戸氏は地元・神戸の商
店街の落ち込みを紹介しながら、大企業の社会的責任への認識をただしました。

　平岡氏は､｢課題としては認識している」と述べたものの、まずは「経済の活
性化」だと繰り返しました。「ミクロ（の観点）では経営者の責任」だという
返答に対し、山下氏は「その判断でも法令順守はしないといけない」と強調。
厚生労働省が九日に出した、非正規労働者の解雇条件を厳しく制限する通達を
示しながら、会員企業へのさらなる周知徹底を求めました。さらに吉井氏は、
「単純なリストラは、技術力や消費購買力を悪くし、景気悪化の負のスパイラ
ルになる」と警鐘を鳴らし、内需拡大に向けて大企業が役割を果たすよう訴え
ました。

派遣ザマ〜！
正社員だから‥安泰！
↑↑↑
馬鹿か？　たぶん仕事出来ない奴なんだろうな。
来年、どんな書き込みするんだろう？

>>222
なんという・・・
おめでたさか

>>238
松下は社名をすべてパナソニックに変えた
松下電工→パナソニック電工

「正社員、ざまぁ」などと、
さすが２ｃｈは底辺労働者の巣窟だな。
だが、正社員は新規採用を控えるだけだ。
非正規労働者と違って、クビになる者はいない。

大企業正社員と非正規労働者とでは人材の質が違う。
待遇の違いは当然だ。

墓場の蔭で幸之助が喜んでるなｗ

正社員であっても大不況になれば早かれ遅かれ首切られるよ。現にこの会社がそうだろ。

>>248
工場閉鎖なら、一応次の仕事先も探してはくれる
一応組合は強いから、正社員のクビをいきなり切ってアフターケア無し、て事はしない

>>261
いやいや、正社員の場合は給料カット、残業代カットとか兵糧攻めを
ジワジワとやられるんだよ。

>>263
現にこの会社は正社員の欠員補充を見送るだけと言ってるな。
正社員は誰も首切られてない。

論点がずれまくってる気がするんだが。

企業が派遣社員をこれまで雇ってたのは、労働力が必要だからだろう。
派遣社員がクビになるのは労働力が要らなくなったから。
つまり、これまで雇ってた企業は派遣登録してた人たちを救済していたことになり、
むしろ「これまでありがとう」って感謝されるはずの対象じゃないの？
責めるべきは、派遣社員をこれまで雇っていないシブちん企業の方なはず。

これまで派遣社員の一人でも雇ったことが無い企業名を挙げるべき。

>>255
役人の無駄遣い無くしても雇用そのものがふえるわけじゃないし。

政府が雇用推奨しようとしても、政府で出来るのは、
・国有企業
・公共事業
くらいしかないんじゃね？

で、前者は結局組織の硬直化であぼん、後者は野党の徹底反対で
ほぼ無形化。
で、企業に雇えっていったって雇わないから一部緩和、って流れ
じゃなかったけか。

なんか他に良い方法あったのかな。

正社員　→　自然減

非正社員　→　契約終了

残念ながら使い捨て要員でした

正社員も派遣もしょせん奴隷

>>263

こういう>>1も読めないような奴が派遣になる

福祉の俺は勝ち組！

手取り18万、正月休み無し、休日月3日、サビ残当たり前、
糞まみれ、利用者・家族のハラスメントあり、妻子あり、アパート暮らし！

福祉業界は君たちを待っている！

同居してた20才過ぎた子供にも10年の遺族年金があってもらってたけど
こういうのもなくなるんだろうな。

底辺労働者は、中国人とか朝鮮人とか、
自分より「格下」と思う対象を探して、
脳内やバーチャルで侮辱・罵倒することにより、
せいぜい自尊心を保つといいぞｗ

>>272
まったく魅力を感じないｗｗｗ

つか派遣は最初から使い捨て要因だろ
最初からそれくらい分かっていただろ？

正社員最強伝説早くも崩壊ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>248
後言うなら、5月のは工場統廃合の指針で
今回のがその具体的内容だろう
その近所で入る情報というのは
定年が近いか、早期退職制度を利用した人の事についてでは、と思う
つか社外秘を漏らすなよな、中の人・・・。

10万どころじゃ済まない人間が職を失うだろうからな…
このような新規採用を抑えられることによって、職に就けない若者も増える。

大本営はパニックや人身不安を抑えようと嘘ばかり垂れ流すだろうが。
100万以上は確実だろう。自分も職を失う覚悟は出来てる。

こういう時に備えて２〜３年は収入が無くても暮らせるように
金は貯めてるけど、この不況がどこまで続くのか不安はなくならないな。

本物の勝ち組社員はわざわざ2ちゃんにきて派遣叩きなんてしないだろうけどな。
パンツみたいなチョンウヨニートや派遣の奴らが勝ち組になったつもりで在日や派遣を見下して叩いているだけ。
奴らは2ちゃんソースを元に在日は生活保護受給者ばかりで働いている人が少ないとかの
自分達が信じたいだけの妄想を平日の昼間から何時間も粘着して書き込む。

パナソニック幸之助

無能な役員の給料を下げるのが先だろ

まず役員のボーナス１ドルとかやれよ

>>277
派遣とじゃその後の待遇が違うんだがｗｗｗｗｗｗ

>>282
どんなに国が赤字財政になろうとも
国会議員の数や給料を下げないのと同じで
やらないんだな、、、

>>279
まぁ、明日は我が身と考えて備えとかないとね。

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　　l:::::〉(. ･).....(･ )|　　　⌒)-､ ,. 、　　　　　　　　　〈　　　　　　　　￣￣ }_,.　-‐ﾘlﾊﾉヽ
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　　`ｰ､ 　 (二)　ﾉ ⊂二,フ´二_''‐- ､_,.　 -─r─'^ ｰ '´x x x x x x x x x x x x x x x
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./　　l　ヽ　　/ |. 　 l　 ヽ二ｧｰ-‐' `　 、　 　 ! ｘ ｘ x l l x x x x x x x x x x x x x x x
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.}ヽ.　 ヽ　　 }｡/　 /|　　　　　　　　　　　　　 | x x x x x x x＼ x x x｀ヽ､x x x x x x

>>279
政府が財政出動できる間はそれでもまだ大丈夫だと思うが、
それにも限界があるだろうからな…。さらに構造改革しないことには。
金利は当分ほぼ0％のままで、円高の差益を還元して内需を刺激しないことには。
しばらくして円安になった時には輸出も安定してくるかと。
底だからこそアメリカの市場に向けての投資も大事になってくるだろうし。

パナソニック電工とパナソニックが違うことがわかってないのが多いな

いざとなったら半○や強○でもしなきゃならんな…

これだけは使いたくなかったが・・・致し方あるまい
受けてみよ！
秘儀・・・最終奥義！
必殺ッ！正社員切りぃいいいいいいいいいいいいい

>>267
ぜんぜん的外れ
特に問題の低賃金製造派遣は輸出企業のエゴ
いっそ派遣なんかなく、生活保護の方が内需が拡大していたのは実証済み

正社員で誰でも出来る現場作業してる奴ってなんなの？
恥ずかしくないの？

こうして企業の創業者や宗教（除カルト）の教祖は、後世の連中に踏み付けにされていくわけだな。

正社員も会社が倒産すれば無職です。

俺みたいな中小企業に勤めてるヤツが、解雇されて転職するのと
大手に勤めてるヤツとは違うだろうな

せっかく大手に入ったのに、大企業は利益を守りすぎるな
俺の会社にも余波がくるかも知れないけど
『会社ならどこでもいいよ』
って気持ちになれるから強いかもな

ダメリの俺が言うのもなんだが
親抱えてるだけに貯金ほとんどないし

俺首切られたらどうしようもないわ

>>289
パナソニック、パナソニック電工、パナソニック電工制御、ＳＵＮＸの関係を述べよ！

派遣会社はうんこだな

>>288
> しばらくして円安になった時には輸出も安定してくるかと。
仮にそうなっても日本は輸出のジレンマが発動するからきびしいと思う

アメフト部はどうするんだろう？アメフトって結構金かかりそうだが。
もっとも廃部したところで焼け石に水みたいなものだろうけど

>>298
PEW電工電路

なにこのインチキ記事
新規採用しないだけじゃん

>>288
投資するなら資源のある国じゃ？

２ちゃんは日本に出稼ぎにきてるブラジル人をバカにしてる人多いけど
資源があるから経済はだんだんよくなってきてる。

不景気でアメリカ人の購買力が落ち製造業はどの国もダメな状態。
強いのは資源のある国。
そのうち日本人がブラジルに出稼ぎにいっていじめられる時代がくるよｗ

　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　 ノ　　　　　　　　　　　　　　　　＿__l,,,,,,,,,,,,＿__
　　 　 　 　 　 |　　　　　　　　　　　_,,,..-='''''~~~＿＿__:::::::::::￣~~'''ｭ　 本日をもって貴様らはウジ虫以下の存在になる
　　　　　　　　|　　　　_,,,...-='''''~~~:::::::::::::::::_,,-‐､ﾉノ ､〉::::::::::::::_,.=''　　　本日から貴様らは派遣社員である
　　　　　　 _,,,|..-='''''~~~:::::::::::::::::::::::::::::r''''~,="ﾂ,　､_〈__,,..=''''~　　　　　　兄弟の絆に結ばれる
　_,,,...-='''''~~~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　 ~''~,ｨ'~(i~　 乂　　　　　　　　　　 貴様らのくたばるその日まで
(~::::::::::::::::::::::::::::r=~　_,,,_　:::::::::::::::::::　　　 ' ￣ﾉ　　　 ヽ　　　　　　　　　 どこにいようと派遣社員は貴様らの兄弟だ
　~''''''''''''''''''''''~（:::::（("~ヽ~ヽ　:::::::::　　　　　　　..:r　　　)　　　　　　　　 多くはトヨタへ向かう
　　　　　　　　　）:::::ヾ､　 l|_､_　:::::::　　　　　　　 r`ｰ'f　　　　　　　　　ある者は二度と戻らない
　　　　　　 　　 （:::::::::::`l､　 _,-､　　　　　　　　　/　　ヽ　　　　　　　　だが肝に銘じておけ
　　　　　 　　　　ヽ:::::::::::ゝ,,_　ノ　　　　　　　　 '　 ,イノ　　　　　　　　 死ぬために我々は存在する
　　　　　 　　　 `i::::　 　 　 :::l　　　　　　　　　 .〈　〈　　　　　　　　　　だが企業は永遠である
　　　　　　　　　　 ＼　　　　 :::l　　　　　　　　　　ヽ1　　　　　　　　　 つまり―――貴様らも永遠である！
　　　　　　　　　　　　＼　　　 ::ﾍ　　　　　　 ﾉ　 　 ｿ
　　　　　　　　　　　　　 ＼　　　:::ヘ　　　　/　　　 f
　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　　 _,,..=ｰ---‐

首切りというより退職不補充なのか。

またソニーの劣化コピーかｗｗ

よろづ屋とかいう無能記者が解雇されるという記事ですね。

２ｃｈ記者という唯一の存在意義を失ったよろづ屋さんの運命やいかに！

>>288
たとえこの先円安になったとしても、今までみたいにガバガバ日本製品買ってくれないと思うよ。

今回の教訓でどの国も保護貿易色が強くなってる。
他国の製品買ってもその国を儲けさせるだけ、自国の製品を買おうって動きが出てきてるし。

　　　　　　 　 　 　　,　-ーー　ー-､
　　　　　　　　　 lﾝ": : : : : : : : ﾉ: : ::',
　　　 , 　-ーー-: : ､`: :--ー: ': : : : :ヽ
　　.(::::::::::::::::::::::::::::::::::::::`:::::ー-.....､: : : ',
　　 .＼::::::::::(‐ ,__‐-､｀:::'ー-:::::､::::::::`:::::' 、
　　　　｀ ､／:::'亠ヽ::::::: ｌ::::::::::::::::` ､::::::::::::` ､　　聞いて驚くな　派遣ども
　　　　　ヽ-､} ` ::::::::::::: ｌ:::::::::::, '`､::`､::::::::::::::＼
　　　　　 /__､l 　::::::::::::::: ::::::ノ:::::/:::::ﾉ::::::::::::::::::ﾉ　　うちの食堂では派遣に飯は食わせん！
　　 　 　 ｿ　ﾉ　ｌ::::::::::::::: :.:!,,__, ":::::::|-ー　''　"
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誰でも出来るような仕事しか出来ないやつから切られていく、派遣だろうと社員だろうと。

正社員は自然消滅のみってことか。
優良なり、優良なり！

>>309
中世に逆戻りだな

えっと、昔の松下電工かな？
まんどくさいな

解雇される正規従業員 非正規従業員 １０００人 みんなで社門で首を吊ろう！

じゃあ、トステムとか新日軽とかも大リストラするかな？

さすが大家族主義のパナソニック
正社員は切らず、自然減での削減は公務員と同じ。求心力も強いわけだ
大手、一部上場とは言っても並の会社やサービス業だとこうはいかないだろうな

新人が入ってこない組織
年齢が加算され給料という経費が年ごと多くなっていく組織って
閉塞してイジメが横行しますｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>2

これは良い 2 ゲットだな。
人の松下も地に落ちたもんだ。
松下だけは切らないと俺も思ってた。

中国閉鎖しろよ馬鹿
日本まぢダメになるぞ

50代の老害をバッサリ行くのかと思ったら、単なる新卒採用停止か…。

当然平行して早期退職も募集するだろ、削減計画の中に入れてないだけ
その分で最低限の新規採用をするつもりなんだろうな

松下の名を捨てたと思ったら、この極道なこと。

>>318
大企業なんぞ利権に吸い付いて離れないヒルの巣窟だしな。いずれそうなる運命なんだよ。

しかしいつまでも聞き慣れない名前だなw
「松下電工」か「パナソニック・エレクトリック・コンストラクション」か
どっちかにした方が覚えやすいよ。

このスレタイじゃ>>1を読まない勘違いが沢山来るじゃないか

事実に即したスレタイつけてください

ソニーは前の就職氷河期に不採用やって
その世代が丸々欠落するという痛い目を見てるんで、反省して
リストラやる一方で細々と新卒採用続けるようだけど。

パナ電工のこの判断は、ソニー同様10年後に響くぞ。

経団連、政治家、官僚、役人ども一族全て皆殺しにせよ！！

年間３万人も殺しておいて！！！責任をまぬがれるとでも思ってるのか！！！

私をクビにしやがった住宅建築会社、今年の春先に銀行３つから億のカネ借りて
子会社の新社屋ぶっ建てて、アパートとかもぶっ建てていい気になってたのに、
こないだ前を通りかかったら、新社屋には「テナント募集」のエイブルの貼り紙、
アパートのほうも半分しか入ってなくて、もうワロタワロタ。

住宅なんて今どき誰がそうそう注文するの。
2代目社長の若造が調子こいてあんなに融資もらって、子ども3人もこさえて私立
中学行かせて、ざまぁ〜〜〜！

パナソニックつうか松下系は人減らしのやり方がえげつないからな。

某四国の工場じゃA地域の工場の人間をB地域に転勤させてB地域のﾔｼをA地域に転勤させる。
地元密着だと思って就職したﾔｼは家族で引っ越しするか単身赴任かで頭抱えるようになる。

あと、住宅販売の方も二年くらい前に大がかりな人減らし行って若い戦力がまとめて辞めて後は年寄りの残りかすしか残ってないって辞めたﾔｼから聞いた。
それも同じやり方だったそうな。
ただ、退職金は家族で二年間は何もしなくていい位出たんで一年は休養取るぜとか言ってたな。

>>328
年間3万人は、死にたい奴が勝手に死んでいるだけ。
大多数の日本国民は、幸せに生活してる。今なんか年の瀬で、デパートやSCは、買い物客でごった返してる。

経団連大企業っていうのは、資本主義においては強力だけど
民主主義においては、
仮に正社員全員合わせても、
ただの少数派だということをもっと理解した方がいいよ
一部に利権が集中する社会は、
民主主義下では必ず崩壊するから覚悟した方がいいと思うし
最もマシなソフトランディングに向けて譲歩を始めないといけない時期にもう突入している

パナソニック本体の場合、購買層が奥様だからトヨタのように安易に派遣は切れんだろ。
自分の子供が派遣で働いてる奥様も多いだろうし。
そもそも赤字企業でもないし。

定年退職なのに、解雇したと誤解させるタイトルか。
マスゴミは本当に糞だな。
ゴミクズはマジで死んだ方が良い。

派遣は現代の穢多非人扱いだよな。

>>331
低学歴乙

>>334
産経と朝日は２大電波新聞なので。
そんなことないだろと反論するのも信者だけだし。

>>332
それは、どうかな。
米国や欧州で、そうなってるかな？
現実は、君の希望通りには、なかなか行かないものだ。

>>335
現代と近世が根本的に違うのは、
作られたエタヒニン階級であろうが同等の選挙権を持っていること

そうだから、基本的には人数が多い方が少ない方を淘汰することになる
これが民主主義社会

資本主義とは逆の方向に重力が働き、資本主義は必ず縮小する

ぱ〜ナソニック！
ぱ〜ナソニック！

>>338
勘違いしているようだけど、
わたしが言っているのはプロレタリア革命ではない
それと欧米はもともと労働政党が強い

イギリスは戦後は労働党政権の方が圧倒的に長いし
イギリス以外の欧州主要国もしかり
米国も次は民主党

日本だけだよ？自民党一党独裁なんて続いたのは

インターネットの時代、典型的な「人余り現象」です。
ＩＴ化社会による、ＥＲＰパッケージなど情報ネットワーク構築・データベース整備等により、
事務系の人員大幅に不要。
コンピューターによる製造現場等の管理、最新鋭ロボットの導入により、技術系の人員
大幅に不要。
昔なら数人〜数十人必要とした仕事が、ＩＴ化社会では1人でできるようになるなど、
大幅に人手が不要になってきているのです。

アメリカの経済学者　ラビ・バトラ博士（インド出身
　サザン・メソジスト大学経済学部教授　国際貿易理論　デリー大学卒）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　「どんなに遅くとも2000年までに共産主義は断末魔の苦しい革命を経て崩壊
し、2010年までに資本主義は崩壊するだろう。私の現時点（1978年）における
この予測は『経済60年周期説』に基づくものである。」

　「わが恩師サーカー曰く、資本主義は『爆竹が弾けるようにして』崩壊する。
世界同時大恐慌の発生による『搾取的』資本主義の崩壊と共に、『貨幣による
支配』は終了するだろう。」

　「『富の過剰な集中』が資本主義の崩壊を引き起こす。少数の富裕層はひた
すら貯蓄に励んでお金を使わず、多数の貧困層はもともとお金が無いため消費
できない。この『消費の歯車』の停止が資本主義を崩壊させる。」　「『自由
貿易』が資本主義の崩壊を引き起こす。自由貿易による国際間の競争の激化の
ために生産者はコスト、ひいては人件費を削減することになる。賃金を低く抑
えれば、結局消費は鈍化する。『消費の歯車』の停止が起こり資本主義は崩壊
するのである。」

　「将来、原油価格は投機バブルによって1バレル＝100ドルを超えるだろう。
しかしその後、この『原油バブル』は崩壊するだろう。」

　「世界同時大恐慌はアメリカ住宅バブル・原油バブルの2つの投機バブルの崩
壊から始まるだろう。NYダウは大暴落するだろう。資本主義は花火のように爆発
する。日本と世界は同時に崩壊するだろう。」

　「世界は大恐慌による混乱期を経てプラウト主義経済（均衡貿易、賃金格差
の縮小、均衡財政、自国産業保護、終身雇用、環境保護、銀行規制など）によ
る共存共栄の社会へと徐々に移行して行くだろう。光は極東の日本から。」
◆ラビ･バトラ博士ホームページ　　　　　　　　　　━━━━━━━━━━━
http://www.ravibatra.com/

資本主義が崩壊したら共存共栄の社会到来ですか。
どうなるのか、まったくイメージできない。

資本主義というものは根本的には独占寸前の寡占体制や寡頭体制に向かい、
政治的には専制独裁すら許しうる状況のことです

民主主義はこれと正反対に左右するいわば重力です
資本による寡頭体制が進展するほどそれは大きな反動となって民主主義によって覆されます

>>341
で？
ブレア政権下で、英国の主要企業は解体され崩壊したかね？
クリントン政権の下で、米国の大企業は解体され崩壊したかな？

そもそも、>>332と>>341の論理的整合性が不明。

実は食って寝るだけなら
すでに1億人分あったりする。
その分配をさえぎっているのが貨幣制度なら
最低生活ではこれを撤廃してしまえばよい。

理想社会は2階級社会。

松下系が全部「パナソニック」に統一するのかと思ってたけど
「電工」のおまけはそのままなのか。

何の為に社名変更したんだろ。
ムダ金使うからこんな事になっちゃうんだな。

いまから、実家の畑たまにはかえって耕しておこう。
”金”がいつまでもモノをいう社会はじき終焉するな。
てか３０こえたら、もうある程度楽しんだので、いいや。
やっぱ人間土から離れたらおしまいだね。

>>349
同士よ。共に土に返ろう。

余分な人間が切られるのは、資本主義社会ではあたりまえのこと。
それが嫌なら人一倍努力すれば？
その日暮らしで良しとしていた派遣が、何を今更。

>>346
相変わらずなんか勘違いしてるようだけど知識も理解力足りないの？
プロレタリア革命に至った中国ソ連東ヨーロッパの話を誰もしていないし
大企業国有化を進めた戦後直後のイギリスの話など誰もしていない
整合性が不明だというのはあなたの頭の中で知識も理解力もろもろが不足しているため

クリントン政権に関して言えば、
高額所得者に対する大増税、
中小零細に対する投資減税、
「国家」公務員の３万人削減、
低所得者に対するマイナス税（低所得者には税金からお金をあげる）の拡充
なんかを積極財政とあわせてやってたでしょ

>>346
>>352のクリントン政権を引き合いにして
自民党の政策を列挙すれば…

高額所得者減税
経団連大企業優遇
独立行政法人・公益法人改革ゼロ
低所得者に対する大増税と社会保障カット
これを緊縮財政とあわせてやってきたよね？
逆方向なのは分かるかな？

資本主義で産業は発達したわけだけど、
製品の均質化が進むと安いものでも機能は良くて、高い製品は
品質保障ではなく付加価値というオプションになってしまったんだよな。

このやり方だとまた就職氷河期がくるな
今はまだ大したことないけどこれからもっとひどくなる

>>355そんなこと誰でも簡単に想像してるだろうよ。

>>351
憎悪を煽る反日テロリストは北へｶｴﾚ！

>>355
前回の氷河期と違って完全に採用停止ではなく、
コア人材は確保する方針だけどね。

上位の大学で、しかも優秀でないと採用されないとは思うが。

不要な人材残し、新しい人材入れないとどんどん社員の質が
低下していくのは明らかなのに

金食い虫の高給取りは減らさないのな

人件費コスト増による製造業の衰退(他国への重心の移転)は歴史の流れを見れば明らかだろ。
大英帝国やアメリカとかな。日本もその順番が回ってきただけ。
その解が金融中心へのシフト。貿易は赤字でも経常収支で持たせる。
今回はアメリカの詐欺師どもがグダグタにさせやがったけどな。

社会主義？金融・貿易(海外とのコスト競争)で飯を食えなきゃ、戦前の貧しい農業国に戻すんだな。

>>352
米国共和党も、英国保守党も民主主義。
>>332では「大企業に利権が集中する社会が崩壊する」と言っているが、
米国でも英国でも、そんな事は全く起こっていない。

インターネットが爆発的に発展し、マイクロソフトが巨大企業に成長したのはクリントン政権下であった。
トニー・ブレアは、労働党の従来の反資本主義的路線を転換し、「第三の道」に転換した。

金融立国ってタネが無くなったら何するの？そこだけが疑問

ああ、解雇じゃなくて新規を取らない事で減らすってことね。一時的な措置としては当然かな
なぜか自分で選んで買った電気製品にパナソニックが多いから、持ち直して欲しいものだよ

企業も派遣を雇わないようにする必要がある
製薬会社の重要な工程に派遣が蔓延ってたらどう思う？

>>348
なに言ってるの？
パナソニック電工になって「パナソニック」に統一されてるやろ？
まさか子会社が親会社の「パナソニック」になるとでも思ってるの？

>>361
バカはひっこんでていいよ
いくら書いても結局理解力ないからだめじゃんあなた

つーか

お前らって
俺と同じでタイトルしかみてねーんだなｗｗｗｗｗ

>>365

>>348は電工と電産の区別がついていないゆとりど真ん中

氷河期が始まるってだけか

ゆとり大学生は氷河期で全滅だな。
まあ日本全体としては良いことだ。
（前）氷河期ニートと（新）氷河期ゆとりニートが2ちゃんねるで底辺の争いをみせるのが容易に想像できる。

>>366
結局、反論できなくなって、人身攻撃で逃げですか。分かります。

創業者・パナソニック幸之助

パナソニックでもパナウエーブでもどっちでもいいけど
松下の名前を捨てたのは将来の禍根を残すよ
現実にすぐバチが当たったろ、薄型テレビが売れない以上
期末は営業赤字だろ

正社員５５０人解雇

これって有能な非正社員４５０人との入れ替え戦ですか？

>>370
無職量産で何かいい事あるの？
お荷物が増えるだけじゃん

正社員は解雇じゃなくて自然削減
まぁ今の下っぱは、しばらくコロッケパンを買ってくる扱いが続くという事

>>371
あなたが書いてることは
勝手に勘違いを進めて（多分過少な知識と理解力によるバイアスが掛っている）
反論は？なんて言ってるわけ
そんなものは相手にしてもらえなくて当たり前ですよ？

>>358
大学よりかは専攻の要因が大きいと思われ。
文系は大幅減になると思うが、氷河期の時代でさえ工学部対象の求人が1.0を下回ったことは無い

不景気でも採用凍結はいかんだろ。採用数減らすのはしかたないとしても

採用を抑えて定年退職を多くする。
そして自然減。

でも、若者の就職先がなくなって、結局は派遣になるしかないという結末。

元々、二重派遣やってたり非正規いじめで有名な反社会的な糞企業だったし別に驚かない

採用を一番減らすのはメーカーだから理系採用も打撃受けるぞ。
宮廷院卒クラスはそれでも楽勝だろうけど、下位は厳しくなるだろう。

解雇か雇用はされても遠方へ転勤なんて厳しいね
住む地域というのは生きるためにはすごく重要だとは思うんだけど

>>379
だよな！

また30代前半の管理職がいません
という事態になるんじゃね？ｗ

パナソニックエレクトリックとかにしようとは思わなかったのかね

勝ち逃げ世代の殲滅が来年のブームになります。

宇都宮や横浜から、はるか九州あたりまで飛ばされた人達もいたりしてな
カルチャーギャップが凄そうだ

単純作業に理系は文系もねーだろ（笑）

中卒で十分だわｗ

解雇された製造派遣・非正規には４０代が多量に含まれていて
マスコミでもしょっちゅうこの辺の層は取り上げられているよね

非正規雇用拡大を支持している労働者なんてもうほとんどいなくなってるよ

要するに松下幸之助を解雇したんだねｗ

　
在日朝鮮人の多くは　生活保護　たんまりもらってる

　　　日本人では１００人に１人　　在日朝鮮人では４人に１人

生活保護以下の給料で働いてる善良な日本国民から税金とって

　　　反日的な在日朝鮮人に　血税をばらまいてるよ

http://itainews.com/archives/2008/12/post-1100.html

　

景気後退は一時の事。
住宅着工件数減少の背景にある少子高齢化の方が、実は深刻な問題。

>>388
中卒は人生になんか不幸があった人を除けば、集中力なくて世間知らずで、

幼稚園のころから選抜して、手先の器用な香具師を養成し、スリ、、、フォー、ファイブ

なんかあれだな、普段きつくて給料もたいしたこと無いんだけど
決して需要のなくならない仕事をしてるモノからすると
ちょっとだけ報われた気分になる

>>373住宅設備部門をサンウェーブと合併

>>392
いまさら手遅れだよ。
セックスばかりしてるＤＱＮ世代と、移民の繁殖力に将来を委ねるよりないｗ

電工の製品なんか電気系ならレベル問わず誰でも作れるやん
最先端の技術はいらないし

それよりもう少し丈夫に作って
蛍光灯とか換えやすいように改良しろ！

>>396
外国人労働者の定着促進と、移民の導入しかないだろうね。
少子化は、欧米先進国が漏れなく通った道。

>>397
電工なんて同一労働同一賃金で十分な典型的会社だよ
これを正規・非正規で分けたりしてるからとんでもない社会になっている

>>399
ルサンチマンもいい加減にしろよ、共産党員ｗ

>>361
実質的に無関係なマイクロソフトを引き合いに出して馬鹿だって言われたとｵﾓｳﾖ。
>>398
んなことはない。
ＤＱＮが大量に小作りしてるが全部中絶してるだけだからね。移民＋ゆとり

>>400
バカはレスすんな
電工で高い付加価値を産出している社員は全体の０．何％いるよ？

日本の分岐点だなぁと思う
国内でのモノ作りを諦めてサービス・ソフト・金融主体になるのか
それとも国内でのモノ作りを続けていくのか

>>402
フルスピードで100％活用しています＾−＾ｖ

ずいぶん先の話だな。
こんなのニュースじゃないよ。

松下電工じゃなきゃ何も買わねーよ、馬鹿!!

大量退職するから大量採用するってのを止めるってだけで新卒を取らない訳じゃないでしょ？
200人定年退職するけど、他の代は150人位だから150人だけ取るよってだけじゃないの？

>>405
要は、正社員の新規採用は止めます、
非正規従業員の契約更新はしません、
つーだけの話だな。

少子高齢化で、日本の経済規模が、どんどん縮小している。

平成２２年度末までか
便乗リストラかと思ったら違うんだな

1000人削減して回復するんか？

>>410
回復狙いじゃなくて、生産規模縮小による人余りじゃないか？

>>319
松下のグループ会社で5年くらい働いていたけど
残ってる社員も使い捨てだよ、期待して転職したのに・・・。
休職者無茶苦茶多いぞ。

>>412

退職じゃなく休職できるんだから労働環境はいい

これはパナソニック統合時からの規定路線で、
昨今の問題とは別なんだが・・・

大体、松下とナショナルとパナソニックと暖簾は違うのに、
中味が同じ物を取り扱ってる部署が重複してたからな。

このダブった人員削減は統合した時から言われてた。
まだ後任決まってない部署とかあるし。

問題はサンヨーを吸収した後だなー
被ってるとこはどーするんだ濾過

>>198
これ、どんな曲で歌えばいいんだ？

>>413
確かにそうだけどｗ
年単位の休職者大杉。
一度も顔を見たことないまま退職していった香具師、
同じ事業部に何人もいるわ。

松下電工のこと？？　なんか社名かえたの？＞

休職者は見たこと無いが、昔あった早期退職者募集には結構集まってたな
子会社にもよるだろな

うちの会社電工に部品納入してる会社だな
主に彦根で

中小だったら退職補充ゼロなんてとっくにやってる話。

そもそも中小だったら、定期採用自体がないだろうに。

これは騒ぐほどでもないな。早期退職ですらない。
自然減で採用を押さえるって言って居るんだろ？むしろきつくなるのは新卒者。
どこの会社もこうした緩やかなスリム化をまずは目指すから、新卒と派遣がやはり地獄を見るな。

内部留保は史上最高なんだから、企業が言ってる危機ってのはうそだよ。
バブル景気のときなど問題にならないほど金を持っている。
ここ５、６年で著名な企業の内部留保は２〜３倍増加してる。
構造改革によって余裕があるうちでも人を切りやすくなってしまった。

まず名前をどうにか出来ない時点で、
会社の体質がわかるな。

もうさ・・・・　こんな記事みたくもねえ・・・
この就職氷河期の只中で、来年就職活動かよ！！！

今年就活したM2の先輩は、アホのくせしてみんな大手メーカばかり、
（パナソニック、シャープ、三菱、日立・・）

能力的には俺らM1の方が何倍も高いはずなのに、この仕打ちはなんだよ・・・
なんのために院に進んだのかわかりゃしねえ・・

SONYと合併したら、会社名はPanasonyでいいよな

　　 _,,....,,_　 ＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
-''":::::::::::::｀''＞　　社名変えた結果がこれだよ！！！＜
ヽ:::::::::::::::::::::￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　|::::::;ノ´￣＼:::::::::::＼_,. -‐ｧ　　　　　＿_　　 _____　　 ＿_____
　|::::ﾉ　　　ヽ､ヽr-r'"´　　（.__　　　　,´　_,, '-´￣￣｀-ゝ 、_ イ、
_,.!イ_　　_,.ﾍｰｧ'二ﾊ二ヽ､へ,_7　　　'r ´　　　　　　　　　　ヽ、ﾝ、
::::::rｰ''7ｺ-‐'"´　 　 ;　 ',　｀ヽ/｀7　,'＝=─-　　　 　 -─=＝',　i
r-'ｧ'"´/　 /!　ﾊ 　ハ　 !　　iヾ_ﾉ　i　ｲ　iゝ、ｲ人レ／_ルヽｲ i　|
!イ´ ,' |　/__,.!/　V　､!__ﾊ　 ,'　,ゝ　ﾚﾘｲi (ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ ).| .|、i .||
`! 　!/ﾚi'　(ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ ﾚ'i　ﾉ　　　!Y!""　 ,＿__, 　 "" 「 !ﾉ i　|
,'　 ﾉ 　 !'"　 　 ,＿__,　 "' i .ﾚ'　　　　L.',.　 　ヽ _ﾝ　　　　L」 ﾉ| .|
　（　　,ﾊ　　　　ヽ _ﾝ　 　人! 　　　　 | ||ヽ、　　　　　　 ,ｲ| ||ｲ| /
,.ﾍ,）､　　）＞,､ _____,　,.イ　 ハ　　　　レ ル｀ ー--─ ´ルﾚ　ﾚ

正社員だからといってる奴は

明日は我が身

だと思ったほうがいいぞ

正社員の首切りはきついね。派遣よりは同情する

人員増なんてぬか喜びさせてあっさり首切り
所詮、景気頼りでは状況は変わらん
景気に左右されすぎる社会が変わらない限り

>>429
派遣の願望，乙！ｗ

さぁ、非正規ども、世の中を恨め！
さぁ、非正規ども、世の中を恨め！
さぁ、非正規ども、世の中を恨め！
さぁ、非正規ども、世の中を恨め！
さぁ、非正規ども、世の中を恨め！
さぁ、非正規ども、世の中を恨め！
さぁ、非正規ども、世の中を恨め！
さぁ、非正規ども、世の中を恨め！

　　　　　　　　　　 ＿＿＿_
　 .ｎi 7　　　 　 ／ノ　　　ヽ＼
l^l | | ｌ ,/) 　 ／ ／ﾟヽ　 ／ﾟヾ＼　　　　　 .ｎ
', U ! ﾚ' / ／　　　⌒　　　⌒　　＼　　 l^l.| | /）
/　　　 〈　|　　（＿＿__人＿＿）　　| 　 | U ﾚ'/／)　
　　　　　ヽ＼　　　　|lr┬-l|　　　／　　ﾉ　　　 ／
　／´￣￣ノ　　　　ﾞ=ニ二"　　　＼ｒニ 　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　`ヽ　　　l

働いてる奴、税金払ってる奴は馬鹿ｗｗｗ

>>424
内部留保はたくさんあるけれども、それは先行投資と配当に回される。
人件費に回されることはないし、ましてや「余剰設備」である
派遣労働者にはいかないいかないｗ

>>426
内定の時期が4〜5月ってのが痛いな
それまでにさらに景気悪くなるから本当に氷河期になりかねん
技術系ならどこかに入れるとは思うが

実質、群馬工場は三洋群馬工場と統合かぁ・・・

トヨタ関連の元派遣は７人しか殺せなかったが、
パナソニックをリストラされた社員は個室ビデオ店放火で１５人も殺した。

１０００人もリストラしたら、１５０００人が犠牲になる可能性が・・・

>>426
死ぬ気で探せば、必ずどこかにはぶち当たる。絶対にあきらめるな。
ああ、安定志向なんてただの幻想だから、アレを求めようとするなよ。
努力と工夫で安定は掴み取る物だ。
どんな悪い環境においても、工夫次第でどうとでもなる。
人のことなんて羨ましがる暇があったら、
こういうときはこうする、もしこうなったらこうだ、といろいろ考えるんだ。

>>434
共産党は非正規に強制分配するように言ってるよ
共産党がもっと力を持ったら自ずと分配され始める
派遣だけで３８０万人でしょ
派遣だけで、連合の半分もおるよ

>>437
だから、リストラじゃねえって。
正社員は自然減に採用抑制。派遣は契約延長なしだから、穏やかなもんだよ。
学生は気の毒だけどな。たぶんどこも新卒採用見送りが多いから、地元の
前途有望な中小企業にいってくれ。

>>439
当然のごとく大企業は海外に逃げるなｗ

>>439
＞共産党がもっと力を持ったら
永遠にないよ。

実際、ここ数十年かけて下がってきた犯罪発生率が
来年辺りから上がり始めるんじゃない？
以前の氷河期の時は、外国資本に日本が食われたなんて言われるけど
別の見方したら、外国資本の下支えが有ってあの規模だったんだから。

早期退職割増金あるしな。
前の時も、40まで辞めて、退職金3000万近くあったんだぜ。
働いてないやつほど、無知すぎで、リストラってのに反応するようだが、
いいところもあるんだぜ。
ほんとうらやましかったよ。

松下電工製の電気製品を買ったことはないが、松下電工製ブランドの室内ドアは
使っている。

>>441
無理しておらんでいいよ
ベトナム企業にでもなればいいんじゃねの？
次の次の世襲社長はベトナムハーフかな
グローバルでいいね

>>442
もともとの共産の支持者は少なくない
それに支持者が拡大してますんで
残念ながら共産党は伸びますよｗ

>>426
この程度で氷河期いうな

パナ電工、ナノイーは絶好調なのにね･･･。

自動車業界も正社員切りが目前。

正社員削減テーブル
１月　イスズ(▼10％)・スバル(▼10％)・マツダ(▼10％)

２月　ホンダ(▼7％)・三菱(▼12％)・日産(日産ディーゼル含　▼15％)

３月　トヨタ(日野自動車・ダイハツ含　▼18％)・スズキ(▼5％)

>>446
＞残念ながら共産党は伸びますよｗ

そう思ってる人は多いらしいな。

まあいいんじゃないか。共産党がオーバーグラウンドに出るということは
あのことも公になることなので、本人達は内心冷や冷やしていると思うぞ。
それと共産党の政策自体は最終的には下層労働者には厳しくなるよ。
よく知ったら、いいんじゃないか。

>>447
この程度とかってｗｗｗｗ
アホか。

１０年前だったら、就職出来なかったら派遣に逃げることも出来た。
だが今回はそれすら許されない状態になりそうなのに。

>>450
＞それと共産党の政策自体は最終的には下層労働者には厳しくなるよ。

そうなんだけどね。
内部留保問題って設備更新や技術進歩のための資金・資本を崩して
給料として配分しろ
というのが資本論の肝だからね。

１０年後の競争力が無くなり
１０年後の職が無くなるんだよね。

かつての社会主義国の失敗は
利益を次世代に残すことなく全部分け与えようとしたため。

>>450
アンチ共産はアンチ自民並にみっともないよ
共産は現経済体制において政治を行っていく意味で、
あんたがびびってる旧左翼とはすでに異なっている
あんたが頭の中を更新した方がいい

また、政党支持を見れば、前回衆院選挙（小泉）でさえ共産票は自民票の1/5だ
有権者の中で自民支持者5人に対して1人は共産支持がいた
この差は次の衆院選では更に縮小するよ

> 下層労働者には厳しくなるよ。
極端な話、旧ソ連でも戦前のスターリン時代の一時期を除いて、
労働者が冬空の下、蓄えもないまま突然、放り出されることはなかった
いまだに日本の現実が見えてないあんたの頭の中を更新した方がいいと思う

日本の大企業って、守りだけは得意なんだよなｗ
だからと言って、自国内の需要を減らすような動きをしてどうする？ｗ

確かに秋から、米国、西欧がだめになり、そうしたらインド・中国、東欧や
ウクライナなど中央アジア、成金のドバイも連鎖。
少し遅れてブラジルも原材料輸出が減速。

それに韓国も破綻寸前だ。
米国や欧州は、これからさらに地獄を見るのは確かだろう。
IMFには次々と新興国・途上国が駆け込んでいる。

たよりにならない日本の政府や中央行政だから、身構えるのはわかるが、
本来、こういう時こそ経営者としての知恵と力量が問われるんだけどね。

国政における小選挙区制が小党を抑圧しているだけであって、
東京を見ても地方を見ても分かるとおり、
共産に対する支持そのものは国政の１桁台の議席の何倍も大きいし
自民に対する支持は国政での３桁の議席の数分の１程度でしかない

共産なんて誰が支持してんだ？なんて言ってる奴は日本の現実が見えてない

>>453
ソ連に関しては
物資を輸送することができず
列車で穀物が腐り、都市部では物資不足で大行列だよ。
労働者のための国だがインフラも分配もうまくいかなくなった。

全員が冬空の下に放置されていた。

たいして仕事もしないで､休憩室でダラダラ時間潰してるだけの５０代ゴミ社員共を何故切らないのかね
新卒や派遣減らした所でたいした削減になるわけねえだろ
いつまでもしがみついている給料泥棒をさっさと放り出せ

まぁ資本家がいなくなって、生産計画や物資調達計画、流通計画を全て国が握る事になり
全てが集中した結果、捌ききれなくなり非効率化
減価償却の概念が無かったから、工場は年々老朽化。蓄えも無いから放置
結果は物資不足
共産主義はいい主義だよ、本当

>>456
ノーそれは北朝鮮ｗ
ソ連に関しては連邦崩壊前から米国のプロパガンダ映像や資料に埋め尽くされていた
（これは米国に対する共産圏も然り）
崩壊から２０年近く経過して、ロシア庶民の声が普通に我々にも聞かれるようになり、
ますます彼らがソ連時代において飢えることがなかったということが明らかになっていった
むしろロシア共和国になり貧富格差の拡大とともに、
ソ連時代のように貧しい人にも物資が行き渡るということがなくなったとロシアの人達は不平を言っている

>>455
俄共産主義者が元気な事よｗ

海行かば、海蒸す屍、
山行かば、山蒸す屍、
親会社の為、。。。

日本式ニューディール政策でリニアを一気に敷こうよ。地方の新幹線も

>>459
＞米国のプロパガンダ映像や資料に埋め尽くされていた

じゃなかったらゴルビーが改革なんてしないって。

>>460
派遣・非正規労働を巡る現状は、
旧ソ連の下層の待遇にも劣るということを理解頂ければ
自ずと日本共産党に理があることも理解されよう

>>457
それって企業の本音だね
まあ、自民、民主のどちらになっても正社員の首切りができるようにはならないだろうな
一番必要な規制緩和のようにも思えるのだけど

>457　それだよな。ほんと連中は使えない。

手勢が千人もいれば

小規模都市なら制圧できるな

旧ソ連では、燃料は安く提供はされていたらしい
食料は後期になるとヤミが主になるが、それなりにはあった
ただ、ちょっとした生活必需品、針やらマッチやらを買うにも
長い行列を我慢しなければならなかった
モノ不足なので金よりモノ、という風潮も
ただこれは都市の話で、農業従事者は悲惨
食事の撮影を当局に拒否されたとか

>>464
問題が派遣社員の枠を超えて、国家の問題になってきたからね
再生産のことも考えないとなあ

爺さん連中に下手に仕事まわすと、それはそれで会社パニックに

５５０人で会社起こせば銀行一社あたり１０億くらいなら貸してくれるだろ。

その前にサンヨーばっさりいくけどね

今の派遣を解雇せずに雇い続けることを強制した場合
企業内失業者が増加し、企業内でのモラルの低下
そして企業自体の業績悪化が懸念される
倒産するかは企業によって異なるだろうが・・・。
ただ、解雇した派遣をこのまま放置しては
治安上よろしくないし、国家としても問題
全員ハロワに強制登録させ、機械的に求人のある所に放り込む、みたいな
強制力を発揮した方が良いかもしれない

>>455
何も国政レベルだけが全てではないと思う。
派遣や期間労働者は組織化が超難しいが、この難局で逆に組織化への流れが生まれるだろう。

連合はその流れの争奪戦を放棄した。

共産、社民がその流れをつかめるかどうか知らないが、日本の労働組合の２極化は想定するべき事態
であろう。
連合はしかし、自業自得である。

削減される人の推定年収は４００万くらいか。総額４０億円。
�@１０００人の給料を年３００万に下げる（１０億円削減）
�A年収１０００万円の無能正社員４３０人を年３００万に下げる（３０億削減）

これで雇用は維持できる。正社員と非正規の給料も対等になっていいだろ。

昔は活躍してた人でも50代ぐらいになると
技術の進歩について行けなくなる。
こういう人は給料ドロボーなんだろうけど、何か受け皿が必要。
50歳以上は月給一律15万で公務員にすれば良いと思う。
若者は全員民間企業で頑張って稼ぐべき。

民主なら10万人削減されてるな。

２ちゃんねるが生まれた１９９９年は氷河期の底。
バブル崩壊の煽りで、新卒の有効求人倍率が0.39だった。
つまり１０人のうち、３人か４人しか就職できなかった。

景気回復後の就職による正社員や大学生あたりで、これまで散々、
「自己責任乙」「負け組」と私たちを煽っていた皆さん。おめでとう。
あなた方もこれからは、私たちと同じ、「自己責任の時代」の住人だ。

・自己責任
・努力不足
・選ばなければ仕事はいくらでもある

まずこの３つの言葉を、勝ち組のつもりの若い君達に送ろう。

ようこそ、私たちが住む世界、「氷河期」へ。

結局また世代間格差を増大させようってか
老人ばかり豊かな国へ

「ＳＯＮＹさんだって」「トヨタさんだって」「松下さんだって」…。
これがどのくらいインパクトのあるセリフか、わかってないやつが多い。

例外などないのだよ。あらゆる業種、あらゆる規模の企業で、
これからリストラの荒が吹き荒れる。しかもそれは、恐らく結構な先まで続く。
底を打つのが３年後ともいわれてるからな。今年や来年の春の話じゃない。
一部上場企業、ナショナルカンパニーが大規模なリストラに踏み切るってことは、
つまりは、そういうことなんだよ。

>>480
> 底を打つのが３年後
かなり楽観的な見込みだな

太田市って栃木の近くだな
最悪だな　治安悪くなりそう
愛知と栃木は負け組の街だな

中年正規社員のコスト高いじゃない？
今居る中年正規社員を全部切って、
その分若い非正規雇用を採用した方が企業も得じゃね？

>>483
中年正規は、若いころに賃金以上の働きをしてきたから
今の賃金はある意味妥当
・・・という見方もあるけど・・・

もうだめぽ

>>484
分かりやすく言うと清原や高橋か
やっぱりいらんｗ

>>441
誰も止めないのでさっさとベトナムかタイの企業にでもなってインフルのパンデミックで消えてください
これからは世界中が政情不安でテロの危険度が増すけど売国企業なら気にしないよねｗ

ここまでロザン宇治原なし

実際、バブル崩壊後の経済危機の時より今回のほうがヤバイ。
既に中小企業はどこも体力を使い切ってるから。

>>489
90年半ばのバブル崩壊時は派遣なんて元々無いから
うちの大学では2/3が就職できず無職になった。
そんな状況が数年間続いたよな。
ま、その就職できなかった奴らが今派遣になって首切られてるんだけど。。。

松下電工のほうがいいのになんで名前変えたん？

>>483
仕事内容によるよる大辞典

>>457
団塊老害は、あと2年以内に全員定年です。
消滅します。もうすぐです。

団塊大杉ワラタ

>>30
バブル崩壊時に松下時代もリストラしているよ、社員は家族の松下もかと言われたからね。
社員を切らなかったのはトヨタくらい、そのトヨタも2002-03はファイナンスを打って
凌ぐ羽目になるほど絶望的だった。

リストラっていっても、正社員と非正規社員では話が違うだろ
俺とこの派遣に５０代の元パナの人いるけど、リストラのとき退職金３０００万貰ったって言ってた
非正規ならたぶん１円も貰えんと思う

道をひらく

明日はわが身か．．．

来年もがんばろっ！っと。

以前に勤めていた会社では、上司に呼び出されて
業務命令違反だと言われて辞めさせられたよ。もちろん適当な理由。
仕事はちゃんとやってた。
正社員でもいくらでもクビにできるから。

>>490
そうそう派遣なんてなかった
平成6年だけれどうちの大学は内定者半分ちょいだったな
感官同率の一角だったけどね

働きやすいランキング1位のパナソニックがリストラなんてするはずねえｗｗ

ニートって馬鹿ばかりだなw

>>499
>仕事はちゃんとやってた。

使えねえ奴らはみんな自分のことをそう思ってるよ。
客観的に見て役に立たないから辞めさせられたんだろ。

>>503
自分が人の2倍働いてると感じてはじめて1人前の仕事をこなしたと思えって、
年寄りから言われたな。

派遣がリストラされて、「派遣だから当然！　自業自得」とかいっていた奴が多くいたが、
正社員もリストラされているよなあwwww

>>505 文盲乙^^新卒とらないで社員減らすだけ。だからお前はいつまでも派遣なんだよばーかwwwwww

ちなみに北海道千歳市でも派遣社員100人以上切るっていうからね

実際はもっと多いらしいけど

削減していると発表しなければならない事情ってのがあるんだよ。

パナソニック電工




↑
この社名センスからしてダメダメ。

パナを使いたいなら
パナソニカ
パナソニア
パナソニックシステム　なんでもあるだろ

松下電工がパナソニック電工に変わったとたん、業績不振になったのか。
創業者のパナソニック幸之助もお嘆きだろうな。

ああ、疲れた

寒い、凍えそうだ

もう何もかもが嫌になった・・・

最期の最期にみんなが、あっと驚くことをやってやりたい
　

パナソニック電工って響きが…。

充電ドリルにSDカード差し込んで、音楽聴けそうな感じでさぁ…違和感ありまくり。

>>506 正か派遣かでチイセー喜びにひたってんなよ馬鹿
使う立場になれねー奴は正も派遣も同じに見える

「三年頑張れば正社員」
の歌い文句で、
就職氷河期世代、就職浪人、ワープア労働者、失業者集め、
派遣社員に変えてこき使い、
三年経つ前に契約解除の繰り返し。
“雇い止め”という名の使い捨て。

企業は“上司は年上、部下は年下”の組織構造維持する為、
年齢給では安く済む上、旧来の社員育成システム守る為、
新卒にしか興味なし。

景気回復した途端、
四大卒の氷河期世代が、派遣として働く職場に
高卒のユトリ世代たちが正社員として続々入社。

非正社員はどんなに業績上げても、正社員化のチャンス無し。
新卒ならどんなにアホでも、景気良ければ正社員。

批判受ければ、企業側
「派遣社員は、会社に縛れるのが嫌だから、自ら正社員になる事を避けている」
と言い訳、正当化。

でも、でも、
2008年11月7日のasahi.comの記事では、
非正社員の九割以上が、正社員雇用を希望してると判明。

ひどい言い訳。
ひどい詐欺。
ひどい裏切り。
人非人。

職歴にならぬ派遣労働。
三年経つ前に、使い捨てられりゃ、職務経歴書に三年分の空白期間の出来上がり。
使い捨てられ、歳を取り、経歴不備、退職金無し。
ヨリ就職困難な状態に。
再び派遣で食いつなぐ。

就活できる余裕でき、職歴不問、年齢制限無しの底辺の仕事に落ち着けば、
食べて行けず、またまた派遣に舞い戻り。
歳を取り、経歴に不備のエンドレス。

Panasonic、って名前がどうもね。
中の
nasoを抜くと
panicになる。
アナグラム的には
nasoを入れ替えれば
osan、おさん、つまり「おっさん」もしくは「パートのおばちゃん（＝お産済）
となる。
「おっさんとかパートのおばちゃん」を「解雇」（＝抜く）すると「混乱」（=panic)しか残らない、
という暗示が成り立つよね。
これが
Nationalだったら
ona(=女)を抜けば
残りはNatil、つまりLatinが残る。
つまり「女」を「解雇」すれば「欧米」での生き残りが可能、
となる。

>>1を読まずに頓珍漢な書き込みをしている奴の割合で
板のバカ度が分かるような気もする…

あと、ちょっと上のほうであった共産党に対する支持は
政党支持率で見る限り10倍くらい躍進しないと
「政権」を考えるのは無理と思われ

ここの共産党支持者は、周囲の友人（もしいれば、だが）を9人共産党支持に変えるべし。
それで初めて共産党政権などという世界的には過去の遺物のバカ話が
日本でも語られることになる。

>>516
でも、麻生政権だからこそ助かっているという見方も出来る。

「Panasonic」から「aso」を抜いたら「Pannic」
ｎが重なるのは強調と考えて「パニック」を超えた「パニッック」
麻生政権が倒れたら、パナソニックもおしまいなのか…

>>503
いや、その会社はめちゃくちゃワンマンで社員を順番に数年に辞めさせてた。
その上司も自分が辞めて2年くらいで同じ目にあった。
正社員を辞めさせる方法はいくらでもあるってことがそんときわかったよ。

>>513 ID変えてご苦労様。負け組派遣社員乙wwwwwwww

社名変更でいろいろ金がかかったので、お前らクビってか

品川に使うぐらいならこいつらに使ってあげろよｗｗｗ

正社員は甘えだな　自業自得

正直、パナソニックから見下ろせば
パナソニック電工の正社員も
パナソニック電工の非正規社員も
同じだよ。ゴミ

電工が本家だよ

>>201
結局資本主義ってものが壮大な国際レベルのネズミ講だったってことよ
ついにジョーカーが現れた

>>48
おまけにｍａｔsｕｓｉｔａがｍｉｔsｕｂｉｓｈｉと被るらしい。

このために松下の名をおろしたのだな
流石に松下の名を冠したままｸﾋﾞ切りをするのは憚られたのだろう

幸之助ならもっと従業員のことを考えた
舵取りをしたかもな

社名と共に創業者の精神まで捨てたのか。

＞俺とこの派遣に５０代の元パナの人いるけど、
＞リストラのとき退職金３０００万貰ったって

退職j菌を半額の1500万しか貰わない場合は更に凄い
残りの1500万円に毎年利子を１０％つけて10年感貰える
10年後はもちろｎ1500万円も貰える
大企業は福利厚生が凄すぎW

【赤旗】クリスタルグループから100人以上の労働者の供給を受けていた事業所

松下偽装請負労働者数　２７０１人
キャノン偽装請負労働者数　３０３３人
ソニー偽装請負労働者数　１４８５人
東芝偽装請負労働者数　８５５人

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-14/img8.jpg

営業に質の悪さを、何とかしてくれ。
役所と同じような対応じゃ、話にならん。

◆パリは燃えているか
http://jp.youtube.com/watch?v=uVe7ppJLeHI&feature=PlayList&p=08BCB04E779FD956&playnext=1&index=18

◆　『賢者は歴史に学び、愚者は経験から学ぶ』
ーーーーーーーー
映像の世紀 第３集 それはマンハッタンから始まった (1/8) It began from Manhattan
http://jp.youtube.com/watch?v=p3EHq4pMsq4&feature=related
映像の世紀 第３集 それはマンハッタンから始まった (2/8) It began from Manhattan
http://jp.youtube.com/watch?v=K5t7RP3_4Qk&feature=related
映像の世紀 第３集 それはマンハッタンから始まった (3/8) It began from Manhattan
http://jp.youtube.com/watch?v=YOK8lHHlgyY&feature=related
映像の世紀 第３集 それはマンハッタンから始まった (4/8) It began from Manhattan
http://jp.youtube.com/watch?v=gmdVRG3C3uU&feature=related
映像の世紀 第３集 それはマンハッタンから始まった (5/8) It began from Manhattan
http://jp.youtube.com/watch?v=LaguB4a9wqw&feature=related
映像の世紀 第３集 それはマンハッタンから始まった (6/8) It began from Manhattan
http://jp.youtube.com/watch?v=J9FpPYUCSho&feature=related
映像の世紀 第３集 それはマンハッタンから始まった (7/8) It began from Manhattan
http://jp.youtube.com/watch?v=rTd2WZDu5bs&feature=related
映像の世紀 第３集　 それはマンハッタンから始まった (8/8) It began from Manhattan
http://jp.youtube.com/watch?v=a659a_844Os&feature=related
映像の世紀 第４集 ヒトラーの野望 (1/8) Ambition of Hitler
http://jp.youtube.com/watch?v=RYXCApRbUvQ&feature=related
映像の世紀 第４集 ヒトラーの野望 (2/8) Ambition of Hitler
http://jp.youtube.com/watch?v=UxvmcYtWZss&feature=related
映像の世紀 第４集 ヒトラーの野望 (3/8) Ambition of Hitler
http://jp.youtube.com/watch?v=4_yy1oV7a2E&feature=related
映像の世紀 第４集 ヒトラーの野望 (4/8)
http://jp.youtube.com/watch?v=-sDD4GF0vMM

968 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/12/26(金) 23:17:35 0
リストラ候補者

O課長（池田電機株式会社従業員）へのホットライン3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1209472579/

『パナソニックグループ子会社　池田電機（姫路）パワハラ・慰安婦列伝』（改訂版）　平成20年11月25日発行　第34号

小川明利（自己を正当化するためには他人を貶してまで嘘をつくパワハラ課長。キチガイ。口臭対策はしてるがまだ臭い。古屋の犬一号。）
児島（無修正エロDVDのコピー販売を社内でしてた人。社外秘資料と個人情報の流出源となった）
古屋孝一（パワハラ。口が臭い。会社を代表する精神異常者。キチガイ。ネチネチしてる。幼い頃食うものに困ってゴキブリまで食ったと某社員にカミングアウト）
内藤（異様に威張ってる。事務室でタバコを吸う。上司には態度がコロっと変わる。セクハラ疑惑あり。口癖は「シネ」）
福井章子（古屋、小川の不倫相手。通称妾またはVIP。不倫関係を利用し社内で権勢を誇る。淫乱尻軽女。親権喪失。）←ここが新しい
北川（児島の顧客）
中村（児島の顧客）
新免（古屋の腰巾着。中年同好会会長。仕事中糞つまらんオナニーネタを語る40過ぎのおっちゃん。古屋と共通してｷﾓオタ系。）

松下通信工業は
パナソニックモバイルコミュニケーションに
なったのに、松下電工はパナソニック電工なのか。
経営陣のセンスのなさ加減が抜群w

>>516>>518

　　　　　　　　　ナ ゝ　　　ナ ゝ　/　 　 十＿"　 　 ー;=‐　　　　　　　　　|! |!
　　　　　　　　　　cト　　　　cト　/＾､_ﾉ　 | ､.__　つ　 （.__ 　 ￣￣￣￣ 　 ・ ・
ミﾐ:::;,!　　　　　　u　　　　　　　｀ﾞ"~´　　　ヾ彡::l／VvVw、 ,yvヾNヽ　　ゞヾ　 ,.　,.　,.　、､ヾゝヽr＝ヾ
ﾐ::::;/　　￣ﾞ`ｰ-.､　　　　　u　　;,,;　　　j　　 ヾk'!　' l　/ 'ﾚ ^ヽﾍ＼　　 ,rﾞゞﾞ-"､ノ /　l!　!ヽ ､､　|
ミ/　　　　J　　　ﾞ`ｰ､　　　"　;, ;;;　,;;　ﾞ　　u ヾi　　　 ,,./　,　,､ヾヾ　　 | '-- ､..,,ヽ　 j　 !　| Nヾ|
'"　　　　　　　_,,.. -─ゝ.､　　　;, "　;;　　　_,,..._ゞｲ__／/〃 i.! ilヾゞヽ　 | ､　 .r．　ヾ-､;;ﾉ,.:-一'"i
　　j　　　　／　　 ,.- ､　 ヾヽ、　;; ;;　_,-＜　　/／_,,＼' "' !|　:l ﾞi !_,,ヽ.l　`ー─--　 ｴｨ' (． 7 /
　　　　　　:　　　　' ・丿　　￣≠Ξｲ´,-､　ヽ /ｲ´ r．　`ー-'ﾒ ,.-´､　　i　　　　 u　　ヾ｀`ー' ｲ
　　　　　　 ＼_　　　 _,,......::　　　´ﾞi､　`¨　/　i　ヽ.__,,... '　 u ﾞl´.i･j.冫,ｲﾞl　 ／ ｀`-､..-　ノ　:u l
　　　u　　　　　￣￣　　彡"　　　、ヾ￣｀`ﾐ::.l　　u　　　j　　i､｀ー'　.i /　/､._　　　　｀'y　　 /
　　　　　　　　　　　　　　u　　　　　　｀ヽ　　ﾞ:l　　 ,.::- ､,,　,.　ノ　ﾞ u　!　/_　　￣　ー/　u　/
　　　　　　　　　　　_,,..,,_　　　　,.ｨ､　 ／　　　|　 /__　　 ｀`- ､_　　　 l　l　 ｀`ｰt､_　/　　／
　　ﾞ　　　u　　,.／´　"　 ｀`- ､_Ｊ　r'´　 u　丿　.l,...　｀ー一''/　　　ノ　 ﾄ ､,,_____　ﾞ/　／
　　　　　　　 ./＿_　　　　　　　　ｰ７　　　　/、　l　　 'ﾞ　ヽ/　 ,. '"　　＼｀ｰ--- ",.::く､
　　　　　　　/;;;''"　￣￣ ───/　　ﾞ　 ,::'　 ＼ヾﾆ==＝'"／ ｀- ､　　　ﾞー┬ '´　/　＼..,,__
、　　　　　 .i:⌒`─-､_,....　　　　l　　　／　　　　 ｀ー┬一'　　　　　 ヽ　　　 :l　 ／　 , '　｀ソヽ
ヾヽ　　　　 l　　　　　 `　 ｀ヽ、 l　 .／　　ヽ　　　　　 l　　　　　　　　　）　　,; ／　　　,'　　　　'^i

>>1
なんだよ、自然減だけかよ

>>538
よく発表さる人員減の多くは自然減が殆どでしょ。
だから新規に雇わないよって意味含めて。

PS>>>>>>>>>3DO

やっぱ経団連ってもんだ

この工場の派遣に応募したんだ
マジ逝かなくてよかった　つか落ちてよかったw

ここ、人んちの製品を劣化コピーして売りまくってたな。　チョンみてえな会社だぞｗ
マネシタからマネソニックへ。

今度はパナか！
松下の誇りを捨てやがって

>>544
誇りも糞も無いぞ。
あまりにも他社製品パクリ過ぎたんで、電工業界を始め各界から総スカン食らってた。
中のエロイ人が事の重大さに気づいて、ちょっと前に競合他社への土下座ツアーやってたけど
手遅れだったっすな〜ｗ

ＤＩＹやホームセンターに行くと松下電工ばかりでうんざりする。

１０％と2.9%の平均とって
6.5%辺りでいいだろｗ


日本・英国、厳しい景気見通し

12月27日 AFP】世界経済が低迷するなか、日本では鉱工業生産指数が
過去最大の下げ幅を記録し、また、英調査機関が27日発表した
英経済見通しによると、英国は2009年に第2次世界大戦（World War II）
以降最悪の不景気に突入する見込みが強まっている。

経済・ビジネスの英民間調査機関Centre for Economics and Business
Research（CEBR）は27日、英国内総生産（GDP）が09年に前年比2.9％から
最大で同10％まで減少するとの予測を発表した。英政府のGDP予測は、最大
で前年比1.25％減となっている。

http://www.afpbb.com/article/economy/2552765/3636358

派遣切りの問題は、企業が雇用を継続しないことではなくて、
次の仕事先が見つけられないことだと思う。
年末になって、安易に期限付きで住居を提供しているけど、
６ヶ月経っても、次の仕事先を見つけられない人が続出するだろう。
そのとき、どうするんだろう。
追い出せばホームレス間違いなしだろうし。

まあ、派遣の人ってハローワークに職務経歴書も書かずに行ってる人が
多いし、本当に正社員になろうって気があるのか疑ってしまう。

そこそこ体力のある中小企業は、求人出してる。
C言語（組み込み系）実務経験３年程度、機械図面が少し読めたら、
人材紹介会社に登録出来るし、６件くらいは案件を紹介して貰える。

文系大卒の単純派遣３年の人を雇うくらいなら、工業高校卒を雇った
方がマシと考えますな、企業は。

緊急対策の住居はいいとして、単純派遣の人にスキルを身につける
対策を同時にしないと、先々行き詰まるよ、今の雇用対策は。
定額給付金なんか止めて、スキルを身につける対策に金を使うべき。

そうだな。スキルの件はここでも紹介されている。

非正規労働者のセーフティネット-日本とオランダの違い1/3
http://jp.youtube.com/watch?v=c5PvcrSL5ps&feature=related

>>65
> 充分退職せざる終えない

×せざる終えない
○せざるを得ない

いい加減日本語は正しく使おうぜ

結論を言うと新卒採用をしないのは正しい。なぜなら最悪の場合、
新卒を雇ったために、さらに社員をリストラする必要が出てくるから。
状況が好転した場合、新入社員を雇っても大丈夫なケースも考えられるが、
経営者はリスクヘッジをする必要がある。従って新卒を雇うべきでない。

ケンウッド、2010年の新卒採用は見送り
http://www.kenwood.co.jp/j/recruit/2009/index.html
ビクター、2010 年の新卒採用を見送ることにしました
http://www.jvc-victor.co.jp/personnel/index.html

「どちらにお勤めですか？」「パナソニックです」
誰しもお見合い相手としてこれはいい縁があるといいと思うだろう。
「○○会社、非正規社員○万人削減」という見出しを見るたびに、
「俺は努力してパナソニックに入った。努力しない派遣社員は
自己責任だ、仕方ない」と自負していただろう。

>>488
その意味わかるって、おまい社内の人間だろw

他企業の対応は実に誠実だ。およそ10年前某沖○気○業の関係では
初期に嫌がらせし、それでも退職しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫の一例。無実の罪を被って退職しないと、
�@親族に不幸な影響がでると脅迫する。
�Aあんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
�B一生涯職に就けなくできると脅迫する。
�C会社や医師の社会的信用をもってすれば、
精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
�D自殺するなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
オレオレ詐欺が出る前から偽警官を使っていた。さすがハルミアラフォー
マルチ商法が浸透する前から、囲い込んだ密室状態を作り、被害者の意思を壊していた。

経営者は人切ればいいから楽だな

シブチンの大手企業は、解雇を含むリストラをすると発表してしまうと
割増退職金とか払わないといかんようになるだろ、だから、
ウヤムヤのうちに退職させるような方向にもっていくんだよ。
たとえば、事業所閉鎖で転勤とかね。地元採用の社員はこれやられると
半分くらいは退職しちゃう。

底辺正社員ざまぁw

とりあえずパナ製のPCはクズだからどうでもいい

http://OOKAMI ＴAN　A　KA.ＢＬＯG86.FC. C OM/←をつなげて全部半角

>>558
聞き捨てならんな。
どこがクズなのか言ってみ。

幸之助が草葉の陰で大泣きだなｗｗｗｗ

>>560
パナ製のPCって見たことないなぁ

まぁ社名間も変えたし松下幸之助の会社じゃないなw

>>556
その閉鎖も表現上は『移転』『統合』という事にする場合が多いよね。
そうやって正社員を減らす動きはすでに１０月ごろから始まってる。＞大手

事実上はリストラが始まってるんだが、組合は動く気配すらない。

一方でパナソニックグループは500人の新規採用募集してるんだが、、壮大な釣りか？

退職する正社員は殆ど定年か優遇された早期退職じゃないのか？

経団連のやること

松下幸之介の理念と大きく外れた行為だなw

正社員→無職

メシウマｗｗｗ

パナソニックはサイコーなんです！

>>565

人件費の高い連中をクビにして安い連中に差し替えるのは企業の採用の常

>>564

基本的に経営統合とか合併というのはリストラというのと同じ意味ですよ。統合と同時に
新しい本体にそのまま移籍できるとは限らない。子会社ばんばん作って分社化して給与カットで
転籍させる（ＮＴＴや大手で見られるやりかた）なんていうのも広い意味ではリストラ

>>568
もうそんな時代ではない過去の人

>>569
こういうカスが調子に乗ってるのを見ると腹が立つ
死ね

ぎゃああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

>>565
電工は新規と中途の採用を0にして自然減で正社員を減らすだけでは？

絶望に押し潰されてしまえ。
よいお年を。

ざ　ま　あ　み　ろ　。

　　　　　　　　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　　　　　　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　　　　　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　　　　　　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　　　　　　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!
　　　　　　　　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　　　　　　移民１０００万人で
　　　　　　　　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!
　　　　　　　　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　　　　　　　　 　 　 ∧　　　　 ー‐=‐- ./　　　　　　　　正社員もエコ替え
　　　　　　　　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　　　　　 　 　 ,r―''''''ヽ, ＼ ヽ__＿_,ノヽ
　　　　　　,r‐' ,､;-‐''''""''ヾ､､,　　　　　l
　　　　　/ .／　　　　　r''"ヽ, ＼, 　 　 l｀ヽ､
　　　　 j　l　,.　/　　　 '　 　 l　　 ヽ､　ﾄ, 　 ヽ
　　　　,.Lj∠､'´　　 , i,　 　 /　　　　 ｀ヾ､｀'ヽゝ
　　　　l,　　　　　 ／　二'''"　 　 ,;､, 　 　 ｀''ｰﾞ--､
　　 　 /ﾞヽ-ｯ-‐'´　.／｀ト-:rイ｢´ ﾞl;:｀''ト-､,＿　ノ'i,
　　 ／　 ／　,;∠∠,ノ´　 ｲ　 l l,　├''|　 |､,／ l　　|
..／ﾉ　.／　／､,　　　 ,､'　./　 / .l　|:::::l,.　|　ﾞヽ､!_,,､L,
ヽ---ﾂ　 ∧　　￣￣　　/　　　　| |:::::::|　|　　r'"/　　l,
　　 /　 ./　.ト､,_　　　　/　　　 　 | |:::::::|.　! l'´! /　　　|

　【政治】移民１０００万人受け入れ 自民党国家戦略本部が提言「外国人が暮らしやすい社会は日本人にも暮らしやすい社会だ」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213894618/
　外国人労働者　受け入れ促進へ論議深めよ（6月3日付・読売社説）
http://www.yomiuri.co.jp/editorial/news/20080603-OYT1T00022.htm
　留学生政策　３０万人受け入れへ議論深めよ（10月6日付・読売社説）
http://www.yomiuri.co.jp/editorial/news/20081005-OYT1T00664.htm
　【格差社会】 「"格差社会"批判は、改革の否定だ」「少子化で、外国人の力が必要に」…奥田・経団連名誉会長
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164034140/l50

>>573
それコピペだよね
もう飽きたから＾＾

昨日買ってきたエロ同人でシコッてるニートの勝利

>>575

さすがに新卒は少数でも入れるかと。氷河期それをして中堅層がいまスッポリ抜けてしまってる企業が多いからどこも
最低限は新卒に限り採用すると思う。それに新卒は別として高卒とかの現場社員は新卒を減らそうとも最低限は採ると
思うでないと生産が崩壊してしまうからな

松下の怒りを買う安売りをした家電量販店は、
松下社員があらゆる松下商品を買い上げ以降卸さない。
松下がなくて売上下がった量販店は泣きながら謝りに行った。

ヤマダが出る前の話。

マンション・戸建てが売れないからしょうがないね

>>578
お前は勝ち負けを語る資格はないだろw

>>580

今は家電メーカーが大手の量販店に頭を下げてる時代だからな。量販店にソッポを向かれるとメーカーは自社製品を
扱ってもらえないのでメーカーのグループ社員が自弁で販売店店頭に立つ。

俺ならパナソニック本社か社長宅で自殺かウンコしてやる

【一般書籍】生活保護獲得ガイド

所得の二極化が進み、様々な理由で生活保護を受けなければ、生活できない人が急増している。
しかし、行政は、自ら招いた財政難から、逆に保護を受けさせないように、窓口で面接を強要したり、
生活保護申請書を渡さないなどの「水際作戦」を展開している。
また、働けない人に働くことを強制したり、平気で嘘をつき、あきらめさせるなどして、泣き寝入りしている人も多い。
本書は、こうした生活保護行政の妨害を突破して、生活保護を獲得する方法を懇切丁寧に説明している。
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/4846107124.html

【一般書籍】あなたにもできる!本当に困った人のための生活保護申請マニュアル
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4495568612/qid=1124419900/250-7417149-4160201

↑生活保護の申請書がもらえないときには自分で作成して提出してきてしまう手法の所なんかが特に参考になりました。

【生活保護】申請お手伝い　弁護士、司法書士のグループ発足【支援】
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1177149456/l50
【文化】「プチ生活保護」のススメ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1204012526/l50
格差世襲
http://diamond.jp/series/newdw/08_08_30/

切って切って切りまくれ。
そうすれば株価が上がって
おいしいんだわｗ

●フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題(某マンガのパロディです)
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index1.html
●NHK特集: 急増する違法派遣業者
http://video.yahoo.com/watch/2361251/7382483

誤解されやすいが、実は派遣社員は正社員よりもコストが掛かる。
でも忙しい時だけ頼めて不景気時には解約できるというメリットがあるから、企業は高いコストをかけて派遣社員を一定割合で雇っていた。
つまり、高いコストは、リスク回避のための費用というわけだ。

( なお、マスコミ業界のように、「マスコミの仕事できるならタダでも働きたい」みたいな人材が集まる業界においては、派遣社員のコストは激安である)

このように派遣先にとって派遣社員はコストのかかる人材なのである。
だが、一方の派遣業者は派遣社員に対して全く経費を掛けていない。
・場所代、PC代,ソフト代---派遣先企業の負担。派遣業者の負担はゼロ。
・業務に関係する経費・固定資産---派遣先企業の負担。派遣業者の負担はゼロ。
・仕事や勤務の管理---派遣先企業か派遣社員が報告書作成。派遣業者はそれを見るだけ。
・派遣社員に技術の教育---派遣先企業が適宜行う。その時間分も派遣業者の利益に。
・ピンハネして、さらにデータ費用等の名目で抜き取り---派遣業者だけの仕事。
・通常の企業なら商品が売れ残ると製造費・原材料費・在庫管理費などで赤字になるが、派遣業者の場合は派遣社員のクビを切るだけなので、ノーリスクである。
なのに、ピンハネ率40-60%だから異常である。
ピンハネは3%が適切だろう。もしくは最初の3ヶ月だけとか。

次は派遣企業の役人が書いたページだが、こんなのに騙されてはいけない。
ttp://rikunabi.braintree-networks.com/2008/10/post-17.html
これ、派遣業者を闇金融に置き換えても全く違和感がない。都合の良いことしか書いてないのである。
派遣業者は、闇金融以上の高収益構造なので、多くの派遣業者の役員は、大した仕事しなくても、年収2000万以上稼でいたりする。

まとめ - 「派遣元業者になんらかのペナルティを与えないとマトモな社会は築けない」

(マスゴミは派遣元企業を叩くどころか話題にも出さない。ネットで騒ぐしかないだろ。。)

>584
自殺かウンコw

パナソニック幸之助

松下の正社員として鼻高々だった香具師も多かったろうに…

今後の流れ〜

パナソニック電工社員がリストラ→アロービジネスメイツ（専ら派遣）の派遣として同じ仕事を行う
年収７００万から２５０万に転落

未だにスレの意味を理解してない人がいるんだ？
まぁ、そんな人はパナソニックには入社出来ないわなw

>>592
かつての競合他社にいた優秀な技術者をこれから囲わないといかんからな
いま時勢の流れに乗って、いらないものは切り捨てておくという理論は正解

>>592
パナソニックとパナソニック電工は別会社なわけだがw
その頭じゃ確かに無理っぽいなw

レッツノートと似たような性能のEee PCパソコンを5万円で売り出したasusは神だな

PC周りの電源がたまに切れるから何でかなと思っていたら、
電源タップ（ザ・タップマルチ）が接触不良を起こしてたぞ！！
保証期間も過ぎてたらか交換もできん…

>>5
>>10

景気が良くなればまた優先的に雇えよって約束とりつけて辞めればいいじゃん。

ろざん

>>594
パナソニックグループという意味で言いたかったんだが？
因みに、区別もなにも俺自身が一番よく理解してるよw ←意味わかるかな？w

幸之助はんが墓の下で泣いてはるよ。

パナソニックは倒産に突き進むのか

>>585
手書き申請は役所が対抗手段を打ってます。
まず郵送の場合、受け取り拒否。
窓口の場合、受け取らない。
テーブルに置いてくれば、拾得物（ようは申請書扱いしない）として、
警察に届けています。
受理されなければ、申請とはならないので、手書きは無効になったと
考えたほうがよさそう。
それより、民生委員同行とかのほうが、効果ありそう。
（但し、就職の活動状況とか詳しく聞かれるので、メモ書きでも良いので
記録を持っていくこと。それと、ほとんど預金が無いことを証明するためにも
預金通帳とか、財布の中身を見せるとか、すること）
一度、受理されれば、却下されても、再申請で通れば、1回目の提出日が
保護の開始日となるので、なんとしてでも受理させましょう。

ただ、お住まいの地域によっては、生活保護差別があるので、注意が必要。

社長の畑中さんの意見を聞いてみたい

>>602
切り捨てる事の可能な尻尾は長い。
まだまだ本体は安泰。

>>600
あんた畑中さんだろ
2chやってる場合か
どうにかしろ

http://OOKAMI ＴAN　A　KA.ＢＬＯG86.FC. C OM/←をつなげて全部半角

＞来年度からは補充を見送る

この道はいつか来た道〜
氷河期世代の採用を渋って痛い目を見たのにまた繰り返すんだな。

>>608
見送らなかったら、もっと「痛い目」をみるので。
外部傍観者からのテキトーなご忠言は、まさしく大きなお世話だぞ。

正直、パナソニックから見下ろせば
パナソニック電工の正社員も
パナソニック電工の非正規社員も
同じだよ。ゴミ

トーマス・フリードマン（ピュリツァー賞を3度受賞した２ちゃんねらー）

「私は幼い頃、両親にいつもこういわれました。『ご飯を残さず食べ
　なさい。インドの人々は、おなかを空かせているのだから』と。
　しかし今、私は孫たちにこう言います『しっかり勉強しなさい。
　インドの人々は、おなかをすかせて君たちの仕事を狙っているのだから』」

NHKスペシャル｜インドの衝撃 第1回 わき上がる頭脳パワー
http://www.nhk.or.jp/special/onair/070128.html
http://video.google.com/videoplay?docid=-8960593568071128585

NHKスペシャル｜インドの衝撃 第2回 11億の消費パワー
http://www.nhk.or.jp/special/onair/070129.html
http://video.google.com/videoplay?docid=1584297561040886984

NHKスペシャル｜インドの衝撃 第3回 台頭する政治大国
http://www.nhk.or.jp/special/onair/070130.html
http://video.google.com/videoplay?docid=1647672926421574187

NHKスペシャル｜人事も経理も『総務も』中国へ
http://www.nhk.or.jp/special/onair/070903.html

社名まで変えたのにご苦労なこってｗ
倒産ﾏﾀﾞｰ？

>>612
マネシタ電工からパク電ね

>>543
そこはパクリソニックだろ

どうせ日本国内だけの話だろ。
海外の雇用を守る為に。
泣かせる話だねぇ。

松下幸之助も草葉の陰で泣いてるぜ。糞経営陣共。

まずマスゴミの過剰煽り。これをどうにかしろ。
今最悪なのは製造ほかの派遣とマスゴミだけだ。

ほかは今から最悪になっていくんだ。今から煽んなボケ

>>610
パナソニック本体も電工も給料変わらんけどな
40歳到達時点では電工の方が実はちょっと上なぐらい

同社はこれまで定期退職者の欠員数を新規採用などで補充してきたが、来年度からは
補充を見送る。この結果、今年度初めに約１万３０００人いた正社員の約４％が削減できる
という。非正規社員については、契約終了時に更新しないなどで対応する。

なんて人間的なというか常識的な対応なんだ。
トマトやキャベツは生首どころか契約前に首切りってのに。

最近の派遣の首切りやら、正社員の首切りなんて、出来ない連中を切るだけなんで
至極当然の事。少なくとも勝ち組の連中は、それだけの苦労と努力を怠らなかった連中です。

大晦日にふさわしいニュースがひとつもないな
寂しい世の中だ

0


















http://OOKAMI ＴAN　A　KA.ＢＬＯG86.FC. C OM/←をつなげて全部半角

天下りを無くせば官僚の慣習が最強なんだけどな

正社員オワタ＼(^o^)／

正社員は定年退職で、派遣は生首切りだから
同じ削減でも内容は大違いか。

正社員の給料も減って仕事もなくて窓際は増えるだろうな。
希望退職者(肩たたき)制度つーのは残酷なもんよ。

社員９０％クビにして、派遣入れればいいのに。

>>619
ニートは黙ってろよ

アメフトやってる場合じゃない

正社員も容赦なくブッタ切る

来年はそれが当たり前の年になる

家電業界マジやべえええ

パナソニックやソニーがやってんだから、うちもやったっていいじゃーん、って
言うとこ絶対出てくるよね。

カワサキがMotoGP撤退を来月５日発表するみたいだ

来年はどこの会社もつらいな

>>630
うん、マジやばい。

パナやソニの製品を買わないようにした方が良いだろ。
買って故障しても修理やサポートの担当者は真っ先に切られて
いるだろうし。既に商品を買ってしまった客へのアフター
サービスを「切る」などわけもないことだろうから。

>>626
意味不明。わざわざそんな事をする理由がどこにある？

契約社員はともかく正社員はボーナスとか無しにしてでもいさせるべきだよな

>>595
はぁ？
LetsNoteがあんなオモチャPCのどこと似ているんだよ！？
糞が１

>>634
そうそう
お前はチョンやチャイナの製品でも買っとけ

織り込み済みだろ・・正社員とは言え
同じだわ・・。

日本オワッタナ

これから正社員切りがはじまり　リアル北斗の拳の世界が始まるのもそう遠くねぇや

松下はこれから、松下→竹下→梅下と、どんどん社名が格下げになっていきます。

松下、これといった製品が無い
安売りしてたら、買ってもいいかなぁ、くらいの位置だな

大晦日に何やってんのお前ら

住宅設備は安っぽいんだよ松下

>>643
？
そういうお前も2chやってんじゃん

正社員はたっぷり退職金でるだろ
非正社員に比べたらはるかにマシ
同情する気もおきない

>>636 自然減でほぼカバーできる。
もう当分の間、正社員は採用しない。

うーん・・松下はこれまでの殿様商売がここにきて効いてきたな。

>>637
ここ10年位は基盤自体がほとんどは中国、台湾製なのが今の日本のＰＣ
（たぶんその系のスレいけば教えてくれると思う）
日本でも設計するだけの技量はまだあるけど
仕様変更のペース速すぎてコスト的に外注に依存している所がほとんどだと思う。

バレー、バスケ、サッカー、あとF1も辞めればいい
ムダが多い

正社員ざまぁ
リストラされたら次の職は派遣くらいしかないぞｗ
おまえらが散々叩いてきた派遣しかな

三洋死亡フラグ

パナソニックの「２番手商法」は、ライバル会社の失敗を教訓にしててなかなかいいんだけど、いかんせん高いんだよな。

>>6
俺もこの記事読んだ気がするぞ

>>651
記事の内容を読め。
雇い止めをやって自然減をやるって話だ。
正社員の首切りじゃない。

>>552


2007年度の好景気の時は、新卒だというだけで、
三流大学卒のユトリ世代が“ろくに努力せずに”楽々内定取って、大量に大手に正社員として採用されてる現象が起きてる訳だが？


逆に就職氷河期の時代は、一流大学卒の奴が、必死に努力しても内定取れず
今も派遣や底辺の正規雇用で喘いでるなんて現象が起きている訳だが？


みな、努力した者が報われないからこそ、怒り嘆いてる訳だが？

>>655
その辺は時の運だからしゃーないよ
うちも新入社員として入った上場企業潰れたし
仕事しつつ部長の雑用手伝ってて正社員の誘いきた所は
負債で吸収されて音沙汰なくなったし

･･･それも自己責任・・・なんだよねぇ。

もう落ちるとこまで落ちた

あとはあがるのみだ

お前らがんばれもうちょっとで明るい未来が待ってるぞ

10年くらい前にリストラとかいって首切りが流行ったんだが、
まだ無駄な正社員が残ってたのか。

私は次の５つを自動車産業の５つのリスクと呼んでいます。この５つのリスクは
突然昨年できた物です。何もかもが一昨年と全く違うので信じられないかも
しれません。しかし自動車産業はこの５つのリスクをクリアしなければ
斜陽産業になりかねません。

１．オバマリスク　オバマが国内の自動車産業の保護政策をするかもしれない。
２．派遣リスク　派遣法が改正され、派遣を解雇しづらくなるかもしれない。
３．円高リスク　この円高が一時的なものでなく、ずっと続く恐れがある。
４．外需リスク　外需の低迷が長引く恐れがある。
５．内需リスク　内需の低迷が長引く恐れがある。

ラビ・バトラ
アメリカのバブル経済が爆発的に崩壊した直後には、 日本も自国のバブルが
崩壊したとき以上の大きな打撃を受けることは覚悟しておかなければなら
ない。 ２００５年頃からはよくなるだろうが、最初の５年くらいは、状況が
かなり悪くなるおそれがある。
日本も他の国々も、アメリカ市場に依存しすぎたのだ。どの国もアメリカと
同じ問題を抱えている。 しかし、アメリカの人たちはすすんで借金をして、
生活水準を維持しようとしてきた。 アメリカの人々は借金に対するおそれを
忘れてしまったのだが、ほかの国の人たちはそれをまだ失わないでいる。
逆説的に言えば、それがアメリカが世界経済をこれまで生き延びさせてきた
原動力だったのだ。
いずれにしても、バブルがついに爆発した直後、世界の状況は掛け値なしに
悪くなるだろう。 しかし、「プラウト」の理論に従うならば、日本経済は
他の国々よりも早く大恐慌から立ち直ることができるだろう。 そして、
日本人の新しい価値観が世界中の人たちから注目されることになるだろう。

ラビ・バトラ
アメリカのテレビや新聞は、日本の問題点は従業員を解雇しないことだと
何度も繰り返し報道している。 なんとばかげたことを言っているのだろうか。
リストラによって経済が活気づくなどということはありえないのだ。
日本人がすべきことは、経済の基本をしっかりと見ることだ。問題がどこに
あるのかをしっかりと見きわめなければならない。
５０年代から６０年代には、問題は供給の側にあった。だから、日本は海外
から技術や資本を取り入れ、 協調的な労使関係を通して、生産を飛躍的に
増大させた。それが、当時の日本がしたことだ。 そのようにして経済の基盤
が改善された。当時は需要の側に問題はなかったので、供給に的を絞れば
よかったのだ。 ところが、今は需要の側に問題がある。したがって、注意を
供給にではなく需要に向けなくてはならない。
もし日本が、ＩＭＦやハーバードの提案を鵜呑みにして人々を解雇するならば、
需要はさらに減少して、 事態はいっそう悪化するだろう。何度でも言おう。
日本は経済の基ほんに立ち戻らなくてはならない。 協調の精神や道徳的な
経済政策のほうが、利己的なそれよりもずっと優れているのだ。

>>651
よく読めw派遣乙

だから派遣から抜け出せないんだよ。

　　　　　　　 _　―-　‐- ､
　　　　　　 (r／　-─二:.:.:ヽ 　　始まったな
　　　　　　 ７''´￣ヽ-─＜:.:.',　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿
.　　　　　　〈t＜　 く=r‐､＼:く　　　　　　　＿ ...-::‐::¬:::::￣:::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 ∠j `　/ ,j={_/ヽヽr'　　　　　　　＞:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　っ Y　_/　ヽ了　　　　　　　／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
.　　　　　　　し イ --─¬　　　　　　 /::::::/:/|:::／::∧:::∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::
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　　　　　'; : : : :.::::::::::::::::::::::r＜／ :.:..　　　`ー¬＼__　　　　　　　 /::::/
　　　　　〈: : : : :ー---‐‐r―'´　　:.:.:.　 ﾍ: .　　ヽ . .　}ｰ､　　　 .／::::<
　　　　　　　　　　　　　　　　ああ・・・　　　　　　　',: . .|: : 〉　 ／:::::::/　

アホ工作員は、採用抑制だけだろと必死に言ってるけど、
自然減ってのは工場閉鎖による自主退職の自然減も入っていることに
いいかげん気がつかないと

（ *｀ハ´）こっちおいで。カモとかネギとかこっちおいで

>>641
>>641
>>641

オーメン

まぁ、計画通りに削減できそうになかったら、
正社員への肩たたき＆無言の圧力が始まるわけだ。

今のうち派遣叩いて楽しんどけ、書き込む元気があるうちにさw

電工製品は安っぽい。たしかに。
合板つかって本物って感じしないし。バカ高い。
住宅市場縮小のせいじゃない。
これからは良いものでしかも安くないと売れない。
ここの社員のバカ高い給料ボーナスを払うために
バカ高いもの買わされてるって消費者は気づきはじめている。

まあそうだよな
松下ブランドに拘ってる家庭なんてもう見なくなったからな
10年前ではよく見かけたけど
他社同様製品がブランド力だけで割高な商売通用するわけないもんな
物を大事にしたくても質の低下で、それだけの価値ないものばかり
メーカーも使い捨て（買い替え）を妄想しての販売
そうなったらメーカーに拘る必要ないもんな

1000人減らして、1000人分の仕事は誰がやるんだろう？

切られる正社員ってどんなレベルの人なの？

正社員は40歳を越えたら削除の対象にすべきだろ

>>671
たぶん、お前みたいに日本語が読めない奴だろ。
パナソニック電工のリストラ策の記事の中で、
正社員を切るなんて書いてなんだが。

多分新規の正社員は、各工場での採用をなくすか大幅減にして、
本社採用はそんなに減らさんような気がする。

パナソニック最低だな。

あああ

マジうざいんだが。。。。

もうさ、正社員って制度廃止ってか禁止にしてすべて『契約社員』にしてほしいわ

最低3年契約、契約解除通告6ヶ月前に限定、雇用保険半年アリ、にしてよ

３年も縛られるのは嫌だ。

しんじゃうー
しんじゃうー

すべての権化はPLC悪魔を日本に生み付けたこと。

今後、正社員は課長以上の会社側の人間だけにして
雇われる側（＝従業員）は全て契約制にして
いつでも切れる様にしたい
というのが経団連の望みではないのだろうか？
権力者はパワハラ、セクハラ、横領し放題。

これが現実になったら、
日本国民は一揆を起こしても良い気がする。

>>676
そうしたからていって
あなたの働き口ができるわけではないんですけどね。
無能は何しても意味ないよ

>>670
いや、だから１０００人分の仕事が無くなったんだよ。

>>670
海外へ営業行って仕事取ってきて。

パナはシナが結構いるんじゃ…。まかどは中華街へ変貌？

実家の食器洗い機がパナソニック。銀色のボディはほとんどオーディオ機器。けっこう違和感あるもんだす。

>>670

その分業務がＩＴ化される。正社員は転勤で子会社に給与カットつき転籍という感じかと
日本だと希望退職以外のリストラ手段は

つ子会社に給与カットで転籍
つ転勤吹っかけて辞めさせる
つ営業とか業種に移して退職に追い込む

という場合になる

さすがハナクソニック電工ｗ

工場閉鎖が含むばあいは、バラバラに転勤させると提示して自主退社やろな。
自主退社は自然減ですから。

パナソニック電工って、名前が長くていかん。
うちの会社の注文書の、記入欄からはみ出すんだよなｗ
パナ電工に略してしまう。

http://OOKAMI ＴAN　A　ＫＡＢＬＯG86.FC. C OM/←をつなげて全部半角

NHKスペシャル
http://www.nhk.or.jp/special/onair/090101.html

岡本行夫（外交評論家）
勝間和代（経済経論家）
金子　勝（慶應義塾大学教授）
斎藤貴男（ジャーナリスト）
竹中平蔵（慶應義塾大学教授）
八代尚宏（国際基督教大学教授）
山口二郎（北海道大学大学院教授）

公務員の前にはどんなご立派な一流企業の社員でも不安定な職のカテゴリーに分類される国って凄いよね。

このスレ読んでて少し気になることがあるんだけど

トヨタワロタ

どう動く今年の株価・為替　エコノミスト８人が予想

１ドル＝８０円台で推移　米経済が相場のカギ

外需に依存する日本経済にとって、為替相場の動向が景気の行方を大きく
左右する。相場のカギとなるのが、米国経済だ。米国では金融危機が実体
経済に波及し、雇用や所得の悪化で個人消費が冷え込み、販売不振で
ゼネラル・モーターズなどの経営危機が相次ぎ、雇用や所得への不安が
高まるという悪循環に陥っている。ドルが基軸通貨としての信認を失えば、
急激な円高ドル安が進行し日本経済はその直撃を受ける。

８人のエコノミストの円の高値予想は１ドル＝８０円台が６人と最多を占め、
７０円台が１人、９０円台が１人となり、年前半は円高傾向が続くとの見方が多い。
大和証券ＳＭＢＣグローバル・プロダクト企画部情報課の西村由美次長は「米国の
利下げの影響から円高局面が続くが、日本の景気も低迷しているため、極端な円高
にはならない」とし、金利差を要因とした緩やかな円高を予想する。

　◆１ドル＝７０円台突入も

一方で、急激な円高リスクを警戒する声も根強い。ＢＮＰパリバ証券の河野龍太郎
チーフエコノミストは「米国経済の調整本格化」を理由に、１ドル＝７０円台に突入
する局面もあるとみている。

みずほ証券の上野泰也チーフマーケットエコノミストも「年前半を中心に円高傾向
が続く」として、円高定着が国内の輸出企業の業績に与える影響に懸念を示す。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090101-00000027-san-bus_all

>694
>外需に依存する日本経済
はい嘘決定。

>>695　
外需がないと内需が回るきっかけにならねーだろ
ちゃんねらの寝言を真に受けんな

はっはっはっ、人がゴミのようだ

失業率５０％になりますように。

>>697
「ようだ」じゃないな

大阪ビデオ店放火犯みたいなのを野に放つのはやめてくれ。
パナソニック社内で責任持って飼っておけ

さっきから馬鹿な派遣が何人か紛れ込んでいるようだなw

もう経団連のお家芸に成りつつある。

まああれだよ
ジンバブエに比べればましだし、石器時代の人に比べればましってことだ
金がなくなったら微罪を犯して刑務所に入って生き延びよう
人はなるべく殺さず、物はできるだけ盗まずに新しい年を生きていきましょう

派遣や社員切るならガンバきれや

>>695
おまえ外に出た事ないニートだろｗ
日本の製造業の海外売り上げ比率を知っているか？

インパルスは存続できるの？

>>224が正解で
>>463なんか読むと爆笑ものだけど、
正社員は真岡工場移動はすでに済んでいるし、
第一、閉鎖自体かなり以前から公表されていた。

>>207
一緒に書かれているバスシステムは子会社のバスアンドライフのことだろうから
おそらく足利工場のことだろう。
壁材に関してはクボタとの折半子会社KMEWのパナソニック側の工場のいずれかを
閉鎖するという意味か？

うわーこれはひどい…。　終身雇用制で得するのって
けっきょく団塊だけなんだよな。
俺の親父も、あと３年で定年らしいけど
こりゃ微妙なカウントダウンに入ったようなもんだな…。　家庭終わった…。

アメフト部も無くなるの？

>>709
首切っておいてただではすまんよ。

視聴率上がらない月曜８時台のスポンサーも下りるんじゃないか

>708
確かにお前みたいな読解力のない息子がいる時点で終わってる罠。
お前の家庭は。

別にパナソニックじゃなくても
今年から正社員切りも始まってくるだろう
派遣切りはその執行猶予みたいなもん

小さい子供がいる家庭が一番悲惨だなＷ

正社員で解雇された人、最悪だな・・・。
正社員の肩書きが無くなってしまうデメリットは計り知れない。

やべええええええええええええ

これは基本的に住建部門だけなんだろうか。
姉歯のあおりで住建はやばいという噂は前から聞いているけど。

正社員が解雇されるのは共産党のせいだよな

住建って肩叩きはじまってんのかな？
おしえて中のエロい人

2期連続赤字事業部→子会社化→さらに2期連続赤字→事業売却もしくは合弁化もしくは清算

うち、住建のとある子会社だけど、
12月からかなりヒマになってきた。
ヤバーイ　
((((((；ﾟДﾟ))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>705
住建に関して言えば海外の売上なんかあるんかいな

正社ざまああｗｗｗｗｗｗｗｗ
お前らが散々叩いてきた派遣に落ちろ！

発表された失業者の人数を積算するスレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1229444666/

報道される規模の会社の失業者だけで、昨年末だけで現在64852名です。

>>723
元正社員と派遣のイスを取り合うという地獄が来るのか。バカみたい。

よく読めよ。
正社員は直接解雇ではなく、自然減とそれに対する追加（＝新卒採用）をしぼって、減じる
というの。
派遣は、再契約をしないという内容なので、非正規の人たちにつらい話なんだけど？

人事系の人が読めば、正社員の雇用に手をつけることがいかに難しいかよくわかると
思う。逆に難しいから、派遣という働くスタイルがあるんだけどね。

結局、派遣を合法化した自民党が、一番の原因だよな。
非正規雇用がここまで増えたのも、自民党政策の結果だ。

死ね、自民党。

正社員の首切れなくて共倒れ倒産って会社もあるの？

パナソニック派遣村をつくって社員はボランティア活動しろ

竹中平蔵の天敵は金子勝だな

テクニクスはどこ行ったの？

パナクソニック逝ってよし

自然減で550人もすぐに減るかな？
と思ったら従業員12,115人いるのか。採用抑制すれば２〜３年で達成しそうだな。

ＪＡＸＡ（ヤクザ）＝チャイナ工作機関←マジ
ＴＯＹoＴＡ←チャイナ工作機関←マジほぼ公然の事実（マスコミが報じないだけ）
自衛隊←ほぼチャイナコリア軍
ギョーザの街←チャイナの街←New!
iKeDa DaIsAkU←池田大作（元借金取り立て業者ソンテチャク）

麻生太郎や麻生太郎信者など自民公明党が元気になる麻生太郎の大好きな名古屋発のテーマソングは実在した。
http://jp.youtube.com/watch?v=suLYNVtzvOQ

こうやってすぐに人を切るから少子化がさらに加速するんじゃねーか
企業って馬鹿じゃね？

マネ下電器はマスコミ対策上手いな
広告多いからかｗ

毎年百万にんきえてくんだっけか

俺、パナソの正社員なんだけどさ
退職金一千万上乗せしてくれるなら、やめてもいいかな

こうゆうのってどうゆう業種の人から優先的に切られるの？
営業？技術職？

>>86

働くというか
人生すべてにいえるよな
そうゆうの

>>739
このケースでは正社員は切られてないが、一般には

・ラインの停止に伴いすかさず余剰人員になる人々

から先に切られるだろうな。

に、苦渋の決断だよ

太い顧客と個人的に繋がり深くなれば、営業は強い

山一証券が潰れた時も、他社から拾われたのは営業ばかりだよ

俺も印鑑の訪販からマツダ、ハウジングメーカーとわらしべ長者みたいに転職の度に待遇をよくしてこれた。
でも、最初はノイローゼになったり対人恐怖気味になったり、キツかったけどね。毎日逃げ出す事を考えてたよ

でも考え方一つ変えたら、自分が変わり、結果もついてきて、遣り甲斐もでてきた。

営業はどんな業種も関係なく潰しがきくよ

難民や移民を受け入れる開かれた国になることが日本のアジア貢献だと日本人を大量首切りしてるここのトップが言ってたな。

20年前の冬のボーナスなら35歳で140万円出たと電機労連に報告していた松下。

test

http://OOKAMI ＴAN　A　ＫA.ＢＬＯ86.FC. C OM/←をつなげて全部半角

＞＞ID:LFLMl/cE0

佐々危機管理担当官がいっていたが、

旧ソ連時代、ソ連が最盛期だったころに、ソ連を訪問したが、夜中に、
都会の近郊で、自家用車や自家用バイクを、
鍵も掛けずに放置しても盗まれることが絶対になかったそうだな。

水戸黄門で以下のネタが禁止になります

「これじゃあおまんまの食い上げだぁ！」
「このままじゃ正月が迎えられねえだよ」
「昔は腕のいい職人だったんだけどねえ…いまじゃ昼から飲んだくれだよ」

すでに禁止になったネタ
「娘は預かって行くぜ！」
「おお、ういやつういやつ、かわいいのう」
「あたしはもう汚れちまったんだよ。おっかさんなんて…よばないでおくれ」
「小作人」

>>743
機械関係の営業にはツブシ効かないだろ
御用聞き営業なら使えるかもしれないが

>>750業種関係無いよ
基本は自分をまず買ってもらう事
転職でも営業力で自分を売るんだよ
どんな会社でも、プロモーション表彰式とかあって、好成績あげた人達とコネクションが広がるんだけど、成果だしてる人は皆、畑違いに転職してもやはり結果出してるよ。
営業なんて‥と馬鹿にしたり、下に見てるレスもよく見るけど、半分は怖いんじゃない？と営業仲間は笑ってるよ

専門的な知識もなく提案書作れるのか、相手の責任者に
まともな説明できるのか？
バカにされるだけ

＞基本は自分をまず買ってもらう事

今はそんな甘くないだろうな

>>745
猿まね製品売っていた全盛期のマネ下時代か。

>>752
そりゃあるに越したことはないが
そこそこあればまあ何とかなる
むしろ、俺はわかっているという態度のほうがきにいらねえ

少ないな

>>751
ちゃんと現場でキャリア積んだ人は強いよね
でも大手企業の営業とかは、凄くラクな仕事してるから、
潰しが利かない場合があるかも

>どう動く今年の株価・為替　エコノミスト８人が予想 ←((((^Q^)/゛ギャハハハ

馬鹿じゃないの？エコノミストお前ら去年の年初で一年の予想何て言ったか忘れたのか？

あいつらほら吹きエコノミストが景気悪化を予想した事は良いことだぞ

俺が予想してやろう　そんじゃ今年は絶対爆上げｗｗｗｗ

( ﾟ∀ﾟ)ﾌﾊﾊハハ八八/ ヽ/ ヽ／ ヽ／ヽ／ ＼ ／ ＼

爺さん婆さん騙す営業なら誰でもできるだろうが
専門知識がいる場合はむずいやろ　>>751

面白くなってきた
やっぱ、正社員が切られてなんぼだよな

>>751
ルートと新規開拓にはかなり差がある気がする俺不動産屋（営業）
他は同意。てか、まず自分売り、ってな変わらん基本だわな。
しかしおまいさん、車から家、てのはミステイクでは？

クルマは斜陽産業w

泥臭い営業、いかにもの提案営業、
どっちにしても最後に数字がついてくればいいだけ。
製造業の場合、一通りの技術研修（製品技術・製造技術、生産管理技術）を定期的に受けていれば
よほどの馬鹿じゃなければ後本人のやる気だけとも言える。
一番だめなのは会社の看板で営業するやつ。
技術屋帯同でしか商談の落とし処が見えない、いわゆる与信管理だけの販売員。

松下の子会社もひどいことするよな・・・

>>726
＞正社員は直接解雇ではなく、自然減とそれに対する追加（＝新卒採用）をしぼって、減じる
というの。

就職氷河期と同じだな。
そうやって、先に会社に潜り込んでいるおっさん連中が
己の保身のために若い世代から職を奪い取り、
2000年前後には300万人以上もの大量の無職であふれ返った。
なんとか若い世代が会社に雇ってもらえるよう派遣制度を整備したら
>>726のような超絶低知能だか工作員だかに
＞結局、派遣を合法化した自民党が、一番の原因だよな。
＞非正規雇用がここまで増えたのも、自民党政策の結果だ。
＞
＞死ね、自民党。
と、あらぬいいがかりをつけられるんだよな。

>>759
騙して売る
ってな簡単そうで凄い難しい。嘘は嘘を呼ぶからな。
しかも、いきなり美味い話しても信じて貰えないから、匙加減が大変。

ちょっと違うが
オレオレ詐欺なんてなぁ、営業の技術としては芸術品の域だぞ。
電話だけでパニックにさせて、相手の行動をコントロールする。
その能力、真っ当な営業に使えば・・・と思う。

いよいよ本当のﾒｼｳﾏ状態突入ですか？

松下ってまだ代理店制度やってたっけ？

　この間呼んだデリ嬢に「なんでこんなことやってんの」
と尋ねたら、「パパが××工業の派遣社員で、今月いっぱいで解雇されてしまうから、
短大やめて働くことにしたの」と涙ながらに答えた。
不憫に思った俺は、さらにオプション料５０００円払って顔射してやった。

真岡工場も対象？

一戸建て住宅の需要って最近、急激に増えてるはずだが
パナホームは恩恵無いのか？

昨日の竹中も同一労働同一賃金について言っていたけど
周りはスルーしてたな。
あれを放置していたら、派遣が使い捨てにされる現状は変らない。
だから評論家は一般論で政府を攻撃するだけで、
具体論になると何も言えなくなる。

>>768
やってる
パナ製品しか売れないから
どんどん潰れてる

>>765
そりゃ家族主義じゃなくて個人主義になったかなら。
己の分をわきまえず
好景気の時に極限まで収入を多くする。
そうすると不景気にはいらない人間になるし
新卒が入る余地もなくなる。

そろそろ個人主義もやめておけばいいのに。
あれは景気がいいときにしか通用しない。

>>773
そっか
厳しいね
保守メンテと長年の付き合いだけでは限界があるよな

>>774

いや
好景気でもボーナス部分しか上がらんから、不況になればボーナス下げるだけだよ

>>761

>>751の者だけど、売るものは一杯あったから大丈夫だったよ。新築よりもリフォームに考え方をシフトしたら売り上げ上がったし

けど一番大きかったのはね、あるていどコネクション作れてたから、自分が直接売り込みしなくても紹介回してくれる衛星窓口(個人的取り次ぎ店みたいな物)がありがたかったよ。
逆に私も紹介元に関係するお客様を回したりと、営業仲間のコネクションで助け合いしたりね。
ハウジングメーカーにいてもマツダ車売ったり印鑑も売ってたし、仲間が扱ってる商品も売ってた。
他業種の有能な営業マンとの互助会みたいなﾓﾝです。365日自分の時間てのはなくなるけど、考え方変えたら苦にならなかったよ

定年非補充っていうと穏やかな対応に見えるが

＞非正規社員については、契約終了時に更新しないなどで対応する。

こっちは今世間で騒がれてるのとそう変わらんだろ。中途打ち切りしないだけで。

社員の待遇ひきさげて
派遣のほうがマシってくらいにしたらいいよ

パナソニックってここ一年くらいで急激にイメージ悪くなったよな
トヨタやキャノンとならぶ極悪ブラック企業ってかんじに。

土建業、自動車生産業…

次は家電製造業ですか。
まぁ買う人居なけりゃ当然だな。

>>780
中村邦夫が登場した時から
極悪企業ですヤン

パナソニックは家電界のトヨタだからな
他社の製品をパクるだけ
オリジナル製品など皆無
5年後には潰れて無くなってんじゃないの？

マックロードでぼろ儲けさせてもらった恩をサクッと忘れて、
ビクターを棄てちゃうくらいだし

キヤノンの株主の44%は外国人
なぜ､御手洗が日本の経済界代表のなのか！

外国株主のために
日本を低賃金社会にして
必死に海外に送金してい会社なのに

Qさま！漢字王の宇治原さんが一言
↓

ついに始また正社員切り！
正社員も派遣も企業から見れば同じ「労働者」に過ぎないのにバカだなｗｗ

>>783
パナソニックのオリジナル製品は、レッツノートだな。

あの堅剛性や、モバイル性、軽量化、など
他社の追随を許さない。

いいことじゃない。
派遣も正社員も仲良く地獄を見ましょう。
今年中に何人ぐらいクビになった元派遣が自殺するのかなあ。

家電は全部パナソニックと決めてる俺からすれば頑張って欲しい。
アフターサービスがいいのよねん。

>>782
うむ、中村が悪いね。

アフターサービスを受けなければならない家電はカスだろ

>>792
ふーん。
で、ｵﾏｲは家電製品はどのメーカーのを買ってるんだよ？

>>793
重電メーカの家電は壊れないな

http://OOKAMI ＴAN　A　ＫＡＢＬＯG86.FC. C OM/←をつなげて全部半角

正社員切るといってもパナグループ全体で数万人の正社員の
数パーセントだからなぁ
しかも工場に居る社員は社員の中でも一番使えない奴らだから
どうでも良いな

>>655
まだグチャグチャ言って若年層叩きかよ。
だから駄目なんだよ、お前はｗ

おいおい、まずはトヨタF1のスポンサーをやめてからだろ？

松下電工の下請会社が正社員削減？いつもの事だろ？


…え？松下電工が、パナソニック電工になった？
なにその中小下請企業みたいな名前。

>>799
松下　⇒　パナソニック

で社名変更になったことすら知らんのか？

人間ってほんと醜いよな〜
儲かってたときは驕り高ぶって綺麗ごと振舞うくせに
いざヤバくなると自分だけ助かろうと弱者を犠牲にする。
日本企業の本音と建前体質反吐が出るわ。

>>770
真岡工場は大丈夫なんじゃね？
内装建材とかの拠点だし、閉鎖までは無いでしょ？

注文住宅やマンションの需要が大幅に冷え込み、媒体でＣＭを流す大手一戸建て住宅メーカー
も噂では倒産に危機に直面していることが表面化してきた、住宅の販売は政府が打ち出した
大幅な減税をしても景気が悪くなる今年は購入は出来ない、○○ホーム当りはキケンだ。

社長がやめればいいじゃん馬鹿？

派遣を切るより、正社員を切った方がコストパフォーマンスがいいことがわかったかｗ

社長が責任とってやめろよ

社長の名前晒して

明日パナソニック電工の前で抗議してくる

>>805
正社員は一応正社員なんだから
段階設けてやればいいのにね

この不況できみをクビにしなくてはいけない
しかしきみは昨日まで正社員だ
今日から契約社員でいいのなら明日からも来てくれていいが

ざまぁ

やっぱりパナソニックってアンチ多いんだなW

なんで正社員＝優秀、派遣＝無能　みたいなおかしな前提になってんだ？

>>810
通報しました

どこの会社でも普通にやってることだろ。
以前いた会社も俺が辞めた後他県に工場作って主力をそっちに移したので、
もともといた社員で単身赴任や転居が出来ない人が相当辞めたらしい。

派遣ってなに？

リストラは非正規社員より、正社員のほうが効果があるからね

>>814
これ、正社員を補充しないってだけだよ

>>812
人権擁護法により君を逮捕します

>815
社会でいうカス、ゴミ

人権擁護法によりおまえら全員逮捕します。>>1>>1000

>>812
強い相関関係があることは否めないだろ。

>>808
明日は正月休みで誰もいないけどなwww

>>822


ここでホリエモン先生の意見を載せておく

トヨタと自動車産業、そして派遣切り

大政奉還は古臭いシステムで、まあどうでもいいが、それで社員がまとまる
という幻想があるのだろうか？日本の天皇制みたいなものか？と、その辺は
どうでも良くて、トヨタバブルがアメリカの過剰消費に支えられていたと
いうのは、そのとおりである。しかも割賦販売という金融システムにも
支えられていたし、住宅バブルで金借りて住宅買ったのに、担保価値が上
がって、さらに金を借りて自動車を買っていたわけで、それによって、
トヨタの空前の好業績は支えられていたわけだ。
「モノづくり」が尊くて「金融」は虚業だ、とかいうレベルの低い議論は
置いておくとしても、そういう批判をしていた人たちは、その尊い
「モノづくり」企業が実は、あまり必要のないかもしれないものを作って
いて、さらにそのコストを浮かすために派遣労働者を大量雇用して、いま
大量解雇しようとしている事実をどう説明するのだろうか？
ベーシックインカムの話でもちょっと触れたが、アメリカの住宅バブルに
よって本来自動車を手に入れられなかった層に自動車を売るために派遣
労働者は雇われていたわけだ。そして必要なくなったから解雇されている。
バブルが存在しないと彼らは職にあぶれてしまう構造なわけだ。つまり
必要ない橋や道路を作るために公共事業をやるのと、そんなに変わらない。
だったら、そんなのやめて最適化し、所得最低補償を実施し、一部の
人間を馬車馬のように働かせて、その他大勢を養う構造にしようというのが、
私の意見だ。


http://ameblo.jp/takapon-jp/entry-10183862948.html

>>824
ニートの意見なんてどうでもいいよ

組織改編して悪くなったイメージしかない
営業対応悪すぎだろ
取引先だから何も言えんが、自宅もパナ住宅で建てた位贔屓だったのに

>>825
リストラされたら
「働かざるもの食うべからず」
を実践してください
俺は市なんぞ

「リストラするなら経営者は腹を切れ」 ｂｙ奥田碩

>>788
その程度の性能は今の時代どうにでもなる
要は性能＋αの要素、デザインをパクリすぎなんだよ
パナソニックのデザインはどれもどこかで見た事あるようなデザインばかり

いい話だな〜
１０００人と言わず１万２万削減してほしい

派遣に食堂を使わせずに派遣いじめやってた企業ってここだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

みんな東京港区にある本社に10日の夜集合な！

パナソニックうざ

>>829
んなもん、テレビとか冷蔵庫とかなんて
デザインが似通って当たり前だろ。JK

>>831
マジレスだけど、ここは食堂は社員も派遣も全部いっしょだよ

定年退職者ぶんを補充しないことにより正社員を520人削減
非正規は契約満了時に更新しない

誰も痛みを伴ってない、ごく常識的な経営判断な気もするが

>>824
ふーむ。日本の場合、サラ金、パチンコ、
派遣業にもってかれたんだよなあ。
トヨタもトヨタだよ。
一般庶民にはエコ買えよｗｗｗｗｗだもんな。

メシウマｗ

パナソニック電工だけど
naisとは言ってられんな

いろいろと揉め事が多そうだな
公務員と民間
その図式が対立化するのは金にまつわることと身分にかかわることだ。
しかし、歳出と歳入は一心同体
やはり大規模な公務員改革をするしか道はなさそうだ。

とりあえず…116万人の教育公務員の…

しかも高給取りの定年退社だから
かなり助かる。
トヨタより賢いなw

パナの会社の規模からすると１０００人てかなり少ないね。
あれだけ社員抱えてたら、煮ても焼いても食えない社員なんて５５０人くらいはいる。

>>派遣の分際で労働デモとか馬鹿なの？

企業精神や倫理文化を理解した上
商才がなく自分で企業できないから働かせて頂いてるんだろ？

経営者側のリスクは膨大なんだよ

悔しかったら企業して首にされた会社よりでかい会社にして
みせろ

気概が足らん

「三年頑張れば正社員」
の歌い文句で、
就職氷河期世代、就職浪人、ワープア労働者、失業者集め、
派遣社員に変えてこき使い、
三年経つ前に契約解除の繰り返し。
“雇い止め”という名の使い捨て。

企業は“上司は年上、部下は年下”の組織構造維持する為、
年齢給では安く済む上、旧来の社員育成システム守る為、
新卒にしか興味なし。

景気回復した途端、
四大卒の氷河期世代が、派遣として働く職場に
高卒のユトリ世代たちが正社員として続々入社。

非正社員はどんなに業績上げても、正社員化のチャンス無し。
新卒ならどんなにアホでも、景気良ければ正社員。

批判受ければ、企業側
「派遣社員は、会社に縛れるのが嫌だから、自ら正社員になる事を避けている」
と言い訳、正当化。

でも、でも、
2008年11月7日のasahi.comの記事では、
非正社員の九割以上が、正社員雇用を希望してると判明。

ひどい言い訳。
ひどい詐欺。
ひどい裏切り。
人非人。

職歴にならぬ派遣労働。
三年経つ前に、使い捨てられりゃ、職務経歴書に三年分の空白期間の出来上がり。
使い捨てられ、歳を取り、経歴不備、退職金無し。
ヨリ就職困難な状態に。
再び派遣で食いつなぐ。

就活できる余裕でき、職歴不問、資格不要、年齢制限無しの底辺の仕事に落ち着けば、
食べて行けず、またまた派遣に舞い戻り。
歳を取り、経歴に不備のエンドレス。

- 派遣の更新しない
- 正社員の新規採用は見送る

たたこれだけのことなのに
なんで悪行を働いたかのような記事になってるの？ｗ

ハローワークに行ってみれば
求人募集数千件。

大喜びで
「正社員雇用」「食べて行ける額の給料」
「職歴不問」「資格不要」「専門技術不要」
「通勤可能な地域」
で絞り込めば、たちまちわずか十数件。
それでも面接行ったなら
年齢不問、職歴不問と書かれても
やっぱり若さと職歴が優遇される

ハローワークは求人募集数千件。
でも、採用されない奴が数万人。

52 名前：無党派さん ：2009/01/02(金) 10:37:54 ID:F+34N84Z
竹中の言ってる　180度逆な事すれば　世の中上手く行くのでは？


53 名前：無党派さん ：2009/01/02(金) 10:43:31 ID:ZLOOmlMd
竹中の目指すアイスランドは破綻したし韓国も破綻しかけてるしな
少なくても欧州やアメリカや中国やアラブは財政出動で金融危機を
乗り切ろうとしてるし麻生タソもそうしようとしてるようだが


54 名前：無党派さん ：2009/01/02(金) 11:24:19 ID:xEiQsjTh
「お金持ちを貧乏にしても豊かにはなれない」
「日本は正社員が恵まれすぎており、非正規を搾取している」


経営者が儲けるのはいいが、正社員の給料をもっと減らせ、か
マジでさされてくれねえかな

ホンダ社員が生本番中田氏させろと風俗嬢宛ての催促メール等が流出中！

【share】 シャレタマ 洒落 【winny】Part63
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/download/1230352886/536

企業が社員を切りたくてしょうがない時に、中田氏させろってｗ

正社ざまああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
お前らがいつも叩いてる派遣に落ちろ！

ほーれ見ろ、派遣がどうこう対岸の火事決め込んでるからこの有様だよ！

正社員が首になったら
解雇された派遣の再就職のチャンスますます減るなｗ

>>851

コレは正社員をクビってワケじゃなくて
定年退職により減った人員を補充しないって事だから(´･ω･`)・・・

もしかしたら早期退職者の募集はするかも知れないが
そう言う場合はちゃんと退職金にイロ付けてくれる企業が殆ど
何の保障も無しにバッサリ切られるワケではない。

んで10年後、職場に30代半ばの中堅がいなくなる・・・と。
バブル崩壊後と同じ事を繰り返すつもりなのかねぇ？

正社員を切って派遣を増やせば業績UP

転勤出来ない奴は自ら退社を選ぶ事になるな・・・

蜥蜴の尾だな
批難されずに本体は生き残ると

今度は派遣に対して正社員の憎悪も向けられるだろうな。
派遣が雇用契約無視して騒ぎ立てた結果、影響が正社員にまで及んでる。
だけど正社員の首切りに対するデモは正当だと思うから、派遣デモみたいな不快感はない。
派遣の主張って在日みたいだから気持ち悪い。

正社員約５５０人削減
定期退職者の補充を見送る

ずいぶん印象が違うんだな。言葉ってむずかしい。

派遣切らないと、正社員切れないしな

この記事を読んで、

正社員は自然減で対応するのか

と、そのまま理解する危機感のない奴はリストラされる。

パナソニック電王にみえた

社員５５０人→定年退職だとよ

普通だな。。。

正社員を一人解雇したら、非正規社員３人雇えるんじゃね？

アメフト優勝したけどパソナのアメフト部員もリストラの危険性あり？

とうとう正社員にまで手つけたか・・・

またクビ切りか。
ふざけるな・・・

>>865
そうなのか？
うちの会社の派遣会社に支払う額は正社員を維持する額よりも高いぞ。

>>855

その分、パナなどからの出向や転籍で穴埋めするつもりなのかと。大企業がグループ会社をアホみたいに作るのはこういう時の
ためにあるんだから

年度末にかけて歯止めがかからなくなるだろうな

うちだって同業他社がなんかの拍子でコケたら・・・

６０歳で年金もまだでないのに首切りか、むごいな。
本来なら年金でる年齢まで臨時職員で働けたはずなのに、職もないのにプーで追い出しかよ。
島社長、それでいいんですか？？

正社員＋終身雇用＝ローンで家や車を買える
↓
派遣社員＋リストラ＝先行き不安→ローンで家や車を買えない

ここぞとばかりにどの企業もリストラしまくってるけど、
結局は消費者を減らす事につながって、自分らの首をしめる事になるって事
気付いてんのかねぇ？
そんなこと考えてる余裕すら無いって？大した経営眼ですこと

やるなぁシマコー。

子会社にゴミ社員を押しつけて
ついでに子会社整理じゃねーの？

>>874
この記事は派遣切りと新卒見送りという内容なんだけど

>>876
仕事をしない／出来ない社員は必ず２割は発生する
その２割を削っても残りの中から２割発生する

>>877

だから常に働かない香具師を入替え続けないと、効率は上がらない。
尻に火をつける、定期的に鞭を入れるやり方でも、多少効率は上がるだろうが。
文句ばかり言って働かない香具師はイラン