上司から度々1〜3時間説教され、パワハラで鬱病になった　退職した男性（47）が会社に7千万の損害賠償

上司からのパワーハラスメント（パワハラ）で鬱病（うつびょう）になり、
退職に追い込まれたとして、札幌市の無職男性（４７）が２３日までに、
元勤務先の札幌市の工業用薬品販売会社と社長などに対し、
慰謝料など計約７０００万円の損害賠償を求める訴訟を札幌地裁に起こした。

訴えによると、男性は営業担当部長だった平成１７年ごろから度々、
社長から
「アルツハイマーじゃないのか」
などと１〜３時間にわたり叱責（しっせき）された。
１８年からは
「会社に迷惑が掛からないよう退職を考えろ」
などと促された。
１９年３月に鬱病と診断され、同年１０月に退職した。

工業用薬品販売会社は「現時点ではコメントを差し控える」としている。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/080423/trl0804231655008-n1.htm

へ〜、でどこの会社なの？

払うのかと思った・・・

7000万の価値のある男には思えないな、、、、
700万ぐらいじゃないか？

>>3は聖火防衛隊に入隊な

俺なんか殴られるんだが

しかし安心は出来ませんでした。
なぜなら私の眼前にUFOが降りてきたからです。
それはまぶしく輝きながら異様な音を発していました。
そして、下部にある扉のような物が静かに開くと、
腕が異様に長い、あきらかに人ではない者が降りてきました。
その人ではない何かは、奇妙な腕を私の方にゆっくりと突き出すとこう言ったのです。「金を出せ。」

あ、頭に【裁判】付けるの忘れたです(￣▽￣ )

そんな性格だから怒られる。

これは無理だろ

ディスチミアなんじゃないの？

安すぎだべ

糞スレだと思って開いてしまった奴はどれが良いか答えろ

A)マジレスすると戸田恵梨香にねっとりとディープキスされながら玉を揉まれつつ、
新垣結衣に優しく乳首を吸われながら激しく手コキされて射精したい。

B)マジレスするとマジックミラー越しに夏帆に見られながら、
リアディゾンに極太ディルドでバックからアナルを犯されて射精したい。

C)マジレスするとに相武紗季に前立腺マッサージをされてチンポが敏感になった状態で、
井上真央に言葉攻めされながら足コキされて射精したい。

D)マジレスすると額にバイブを取り付けられた状態で、榮倉奈々に眼前で
バイブオナニーされながら酒井若菜にローションパイズリされて射精したい。

E)マジレスすると長澤まさみと沢尻エリカに「あたしの方が気持ちいいでしょ？」
と言われながら交互にフェラされてどっちがいいか決めかねたまま射精したい。

F)マジレスするとマナとカナと３人で舌を絡めながら仁王立ちした状態で
脱ぎたてパンティでチンポを包まれながらW手コキされて射精したい。

このくらいで7000万円って
俺の職場だったら10億くらいもらえるな

アルツはないだろ、失礼な上司だな

このスレタイだと男性が会社に金払ったようにしか読めないわけだが

否、でも、怒られすぎだろ？
毎日1時間から3時間だろ。それはきついわ。
まぁ、そこまでは取れないし、ここまで目立っちゃえば再就職は厳しいがね。
それでも、隠居生活で死んでも晴らしたい恨みならやるしかねぇんじゃね？

３時間も説教してる時間があるとか、ずいぶん暇な会社なんだなぁと思うが

無能だったってことだな

問い詰めるのは小一時間までにしておかないと

３時間の説教って、やるほうもどっかおかしいんじゃね？
つか、会社なのに３時間も社長と従業員の二人が何もしない（業務的に）
のに大丈夫な会社ってな、なんだ？

コイツ友達に板橋ってヤツがいるんじゃないか？

>>16
あら？本当です(￣▽￣ ；)
ごめんなさい

損害賠償の後ろに「請求」を付けて下さいです。

どうせ満額は出ないのがわかってるから高めに提示ｗｗｗ

>>22
小堀ｗ

3時間もの説教をするほうがおかしい。

1〜3時間説教する暇があるとは、上司も相当暇なんだな・・・

定年までの給料分は請求してもいいと思う。

度々３時間も対面させられるとか社長に気に入られてたんだろ、男として。
セクハラで訴えてもよい。

これだけ長時間だとストレス発散の手段として機能していたのでは？

>>27
言われてみれば・・・この上司も上司で陰でネチネチやられてそうだな

社長が部長を１〜３時間説教か、間違いなく零細同族経営だろ。
無能ならば部長という役職をはずす手段もあるはずだが、
それをしないのは名だけの中間管理職が大勢の糞会社。

東芝の事件といい、マジ心的な病気の診断書で、この金額ならいいなぁ

上司が無能すぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
三時間怒り続けても給料は発生するんだぜ？

こんなイカレタ基地外上司は死ねば良いと思うよ。
って言うか、死ね。

>>6
弁護士に相談して警察にいけ、なぐらててまで我慢する必要はない
人間だから失敗もするが、それ以前に暴力は問題外だ。

こういうゴミクズに施しを与えるのも富裕層の社会的な義務
色を付けて一億円ぐらい払ってやれyo＞社長

>>15
失礼とかプライド振り回す前に、きちんと仕事して下さいね＾＾

>>33
じゃあ鬱になれば

この程度で鬱なんて弱すぎｗｗ

以後このスレは待遇の悪さ自慢スレになります

1〜3時間説教できるだけの余裕があるのがすごい

「好きだったから片時も一緒にいたかった」

1

社長は悪くないだろ？

説教にも色々あるからねぇ。
俺が最初に勤めた会社の社長も数時間説教はザラだったし
めちゃめちゃ厳しかったけど
ホントに面倒見のいい人で凄くお世話になった。

転職した今でもちょいちょい声かけてくれて
高い食い物屋に連れて行ってくれるし
今でも頭が上がらん恩師だ。

もちろんアルツなんていうような侮蔑は無かったので
相当質が違うんだろうな。
どんな上司や先輩にあうかでけっこう人生左右するし
変なのに当たったら大変だよ。

社長が心を解放して唯一怒れる人形だったんだろうな

>>4
700万円取るための7000万円でしょ
700万円で訴えたら70万円位しか貰えんでしょ

怒られる奴が悪い。

嫌ならやめればよかった。
クビにならなかっただけ、感謝すべきだろ。

自分はゴルフ三昧で仕事せず
部下を怒鳴ってるだけの奴いたなあ・・・・
自分の過去の実績をひけらかし
実際はバブル期で馬鹿でも売れた時期だっただけの無能野郎。
説教上等暴力あたりまえの素敵野郎だった。
そいつは使い込みやらで消えたがな。

営業部長なら客先取って独立するくらいじゃないと。

3時間上司から説教
その上司を上司が3時間説教
上司の上司を上司が3時間説教
上司の上司の上司を上司が3時間説教
上司の上司の上司の上司を上司が3時間説教

こういう人間が会社に居ること自体迷惑だろ…

呼び出して３時間説教。
サドの言葉攻め。
楽しんだんだろうな、変態社長。
セクハラだよ。

きっと>>1のオッサンの外見は温水似

１〜３時間の注意って行き過ぎ
この場合は首切りのために追い込み
自主退社に持ち込んだんだろ。

会社が使う良くある手だよ。

毟れるだけ毟っとけ

ここで、この罵倒や叱責がたいしたことが無いって書いてる奴、頭おかしいんじゃないの？
こんな酷いパワハラで、業務に対しても非効率で、もちろん、被害者にとっても許されない行為に
同意するってどんな精神してんだよ？それにどんな酷い企業に勤めてんだ？

陰湿タイプの奴はせこい。
できるだけむしりとってやりなさい。

アルツハイマーならクビでも仕方ないなw

この上司も仲良く退職か・・・。面倒だから懲戒免職にでもしてしまえ。

>>49
クビにすると会社が困るんだよ坊主

まぁ些細なことで３時間もアホみたいに説教したがるバカ管理職
ってよくいるわな。
結局自分に酔ってるんだよ「俺は偉い」みたいな。

そんなのが社長やってるような会社は先がしれてるけどね。

実際いるんだな信長きどりのアホ上司って

営業部長ってことはそれなりに出来る人だったんだろうなぁ

この社長って兵藤みたいな奴だなｗ

>>52
勤務時間中には終りそうもないな・・・

休んで仕事に穴あけたお詫びに7000万ドル払うのかと思ったよ

＞「会社に迷惑が掛からないよう退職を考えろ」などと促された。

クビにしたいんだけど、法律上できないから、
やむを得ずこういう手に出たんだろう。

40歳以上オサンスレ
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/male/1200702585/l50

アルツハイマーなんて言ってたら、説教にもならんな。
ただの罵倒じゃんｗ
名誉毀損でも金取れるな。

安すぎ1億は毟り取るべき！！

こんななさけない男（４７）を援護する奴ってアホか

何が７０００万だ！　ふざけるんじゃねえ

ホームレスにでもなりやがれ

パソナルーム送りにはなってないのな

ふつーに名誉毀損、侮辱罪ですな

ダメ社員なのでクビにしたい
　↓
労働者組合がうるさいので、首を通告できない
　↓
自主退社という形にしたい
　↓
いやがらせ

こういうときの、余計な一言言う奴って、無茶苦茶むかつくよな

>>72
社長登場ｗ

社長、社長も２ちゃんで情報収集っすか？

管理職VS平社員なら兎も角、社長VS営業部長じゃ話にならないな。
まあどの程度の会社か分からんが、実力で部長になった人ならこんなミジメな
結果にはならなかったはず。

仕事ができなさすぎてクビにしたいヤツって、結構いるよな
親父のコネ入社の俺とか

>>27
まあ、社長がヒマなのは良い会社って言うけどな。

>>72の会社の主な倒産理由
｢そして誰もいなくなったから｣

まあこういう社長は女子社員にセクハラ事件とか
下手するとエスカレートしてレイプ事件とか起こすから
商売を止めたほうがいいと思う。

向いてないって。人間を歯車にして商売してるって事の意味を理解しない奴は。

7千万の請求って事は裁判に勝っても1千万前後くらいしか貰えないだろう

>>75
部長職なら労組は関係ないなｗ

雇用契約自体従業員がこういう長時間怒鳴られる債務を負担してるかだよな

1時間以上の叱責は雇用契約の内容ではなく雇用関係を離れて単に対等な人と人と
の人間関係だから受け取る人にとっては不法行為に基づく損害賠償を請求してもいいと思う

>>80
その暇な社長に熱帯魚のポンプ買いに行かされる俺って一体・・・？

てかこの会社の社員は転職したほうがいいんじゃね

3時間説教って上司も仕事してないじゃんｗ

>>86
3時間説教されるよりマシじゃないか。

社長暇なんだな。

>>86
特命平社員か？かっこいいな。

1時間〜3時間説教するヒマがあるってよっぽどブラックだろその会社ｗ

使えない社員を持つ社長は苦労するね。

仕事もロクにできないので賠償金で生活費を稼ぐのかな

今日５時間客に絞られた末、損害賠償請求になったオレ惨状

なにをやらかしたのかは判らんけど
たびたび１〜３時間の説教ってのが本当なら
そっちもなんか精神的に問題持っていそうだな

いやぁ…いるよこういうヤツ。

昨日言ったことが今日言ってることは真逆。
打ち合わせすれば、人の話は全く聞かない。
同じ内容の説明を延々と繰り返して説教。
自分が期待している答え以外の答えが出ると説教。
そのくせ自分がやりたくない仕事は先伸ばしの嵐。
しかも何か指摘するとブチ切れから説教。
出張のときに使う新幹線で、延々三時間説教。
フロア内に聞こえるくらいの声で説教。

某大手I社の人だよ。

度々１〜３時間指導して駄目ならそりゃ退職促すべさ

>>28
＞定年までの給料分は請求
ﾌﾟﾗｽ退職金な

>>95
何の仕事？

俺も理不尽な事で3〜6時間説教受けてたよ

主に夜の20時過ぎから始まって飲み屋に連行され
上司の気が済まないとそのまま会社に戻されて
延々と酔っ払いの説教

でも業務時間中（？）に何時間も説教ってのはないけど

3時間って軽く言うが3時間はものすごい長時間だぞ。今この瞬間から
夜9時半前後まで延々説教だ。しかも度々。
もしこれが本当なら誰でも病気になる。

>>100
営業が逃げてばかりのシステム開発屋

なんだうちの係長か。
しょうがないよキチガイだから。

>>103
開発するほうなのかな？
システムに不具合でも？

長時間の説教ほど意味のないものはない

使える社員になるよう教育ひとつもできない会社の社員は苦労するな。
天は人の上に人を作らず。成らぬ堪忍するが堪忍。
人を作るのも上司の重要な仕事ではないのでしょうか。
血が通っているのは機械でもシステムでもなく同じ　人間　なのです。

>>101
オマエのは家に帰りたくない寂しいオッサンに付き合わされてるだけって感じだな

なんだ○ャープかと思ったら違うのか。

>>81
とある小さい会社でマジであったw

入社1週間くらいの新人以外40数人が一斉に退職したw
社長に嫌気がさして。
社長は自業自得だが
新入社員だった人はボーゼンだったそうだw

バタバタ辞めて行く会社はけっこうあるけど
全員が揃うってのは凄過ぎる。

こんな駄目社員(賠償請求含む)が居るから 世の中に契約社員や派遣労働者が増える

つまり暇で小心者な社長がストレスを無抵抗な社員にぶつけたと
1〜3時間もグチグチとよくやるわw

パワハラの中村さん
機嫌が悪いと理不尽に怒鳴ってくる中村さん
あなたの子供がｷﾁガイと知って笑ったよ
『仕事を教える能力がない中村さん
子育てをする能力もなかったのね(笑)』
中村さんって裸の王様(笑)

3年くらい前に1〜6時間くらい毎日説教するチーフの下についてたよ。
仕事無いのに説教で残業すんの。説教のせいで仕事終わらず徹夜すんのwww
今も同じ会社にいるけど殺してやりたいくらい恨んでるよ♪

>>105
前任者は退職、営業はシカト
勝ってに後任にされたオレなみだ目

インフラからＰＧまで全部ですよｗ

>>110
５人くらいにそれやられて傾いた１０人くらいの小さい会社なら知ってる。

会社訴えるだけの知能があったら転職なり、営業に注力すればよかろうに
このｵｻｰﾝ窓際の立場を分かってない

クビにすればよかったのに

ねちねちした説教とか仕事に関係無い批判のような説教は聞いてるだけで
こっちまでいや〜な気持ちになる

>>108
そんな感じ

平日は出勤して来ないくせに土日になると働きたがるから
付き合わされる俺らは殆ど休めない上に
コンビニで酒買ってこいって言われて
酒飲みながら文句言ってるだけ
説教なんて口実だから、無理矢理な理由で始められる

夏のボーナス貰った時点で退職願出したら
3人から出てて社長が泣きそうになってた

おそらく狙いは金じゃないな。
会社と社長に大迷惑かけることで部長を退職に追い込む気だろ。

１時間から３時間の間この上司は仕事をさぼっていたわけか

バカ上司かと思ったら社長自らやってたのか・・・
これは同情の余地なしだな
男性がんばれ！

本当に使えないやつかどうなのか、というところだな。
上司がウンコかもしれんしな(笑)

>>115
一人でってこと？

過去のの上司に過去の失敗をいちいち穿り出してねちねち説教する奴がいた。
朝9時から夜9時まで説教されたこともあった。
その後、上司の行きつけの居酒屋に連行されて午前1時まで説教。
で、最後に「おまえが全部悪いんだからな」で〆。

当然鬱病になったけど会社は俺を僻地へ飛ばした。

>>115
おまいがﾈｯﾄﾜｰｸ屋かソフト屋かしらんが乙

いるいる。こういう人。
間違えて上司になっちゃったような子。
しかも、叱られる人はたいてい
そう無能でもないんだよね。

叱られ過ぎて畏縮してしまって
仕事がぎこちなくなってることはあるけど。
のびのびやればいい仕事する人なのにもったいない。

叱り方知らない世代が上にきてんのかね。
最近立て続けに見たわ。

４７歳に３時間も説教しなければならんというのは異常。
さっさとクビを切ればよかったのに。
やめるまでネチネチとやりつづけたのかな。ﾋﾄﾞｽ

>97
新幹線のところ以外全部俺の上司に該当するんだが。
勝手にキレてファビョられたあげく、精神病扱いされましたよｗ

これで７０００万円の損害賠償なら、
会社から１０年以上も集団ストーカーされ、いまだに自宅が盗聴され、
就職妨害もされてるおれはいくらもらえるんだろう？

パワハラか　
部下を叱りつければ成績上がると思いこんでいるやつっているんだよな

朝から夕方まできっちり7時間パワハラ説教してる課長が前の会社にいた。
時間の無駄だし部下も仕事が進まないから、残業＆休日出勤だったよ。
客先からも嫌われていて、打ち合わせにも出させてもらえないようなくずだった。

説教を録音して、�@ネットで公開、
�Aそいつの両親、妻とその両親、子供と子供の学校の先生、近所の住民に聞かせる、
�B日曜の昼間にそいつの家の前で拡声器使って録音データ再生

色々やれば面白いのに

｢飴と鞭｣ ｢ﾆｺﾎﾟﾝ｣ で人望を築けたのは昔のﾊﾅｼ
いまだにそれを信じて疑わない上司の下で仕事はできない

本当に使えない奴なんじゃないの？

>>131
いくらもらえるかまず精神科に聞きに行け。

おおよそ関係ない平の労働者（ヘタすりゃバイトw）の分際で大風呂敷を広げ
「お前は何様だ！」と言われる勘違い脳内経営者がよく使うセリフ

・〜〜は甘えている
・〜〜は使えない
・〜〜だと国際競走に勝てない

情け容赦ないカリスマ言動などに賛同し「ボクもクールなリーマンなんだぞ」
と自分を演出し酔いしれ、小学生のように自慢する能力ヲタがよく使うセリフ

・努力しないから〜〜
・無能なやつは〜〜
・モチベーションが〜〜

つまらない人間なので社会で誰にも相手にされず、キモいので
一生昇進対象にならないガリ勉キモヲタがよく吐くセリフ

・やる気があれば〜〜
・まじめにやってる人が認められないのは〜〜
・若いころ勉強しなかった人は〜〜

一日のうちに3時間も説教に費やしてるのが異常
そんな暇があるなら自分で営業してきたらいいのに

七千万！
ひゅ〜
吹っ掛けすぎｗ

説教好きな奴はそもそも話が長い
→最初は神妙にする
→調子に乗って更に説教
→段々面倒臭くなってきて適当に聞き流し始める
→こいつ真面目に聞いてないなと説教に熱が入る
→より一層聞き流す
→より一層説教に熱が入る
以下ドツボスパイラル

言ってる事が真逆になるから言われたとおりに仕事しても
結局は説教コースなんだよな〜

仕事は全て俺を通せと言う癖に報告すると
俺がいないと仕事出来ねえのかって始まるし
そもそも出社してこねえし
（役員だから勤務時間関係ない）

>>131
証拠を揃えることが出来たら結構貰えるだろ

自分が経営者なら説教に3時間もかけるアホ上司も一緒にクビにするわ。

つまり「無能も能力の内」ってか？
能力が無くて無理やり退職させられると大金が手に入ると言う事か

これは「働いたら負け」がピッタリ当てはまるね
何とかして入社してあとは出社はするけど働かない
そんで怒られたら記録して後で損害請求か

最初はまたＤＱＮ社員が訴えてるよと思ったが３時間はおかしい。
なぜなら、普通の会社で３時間も管理職が時間を取れる会社は
普通なかなかない。相当ヒマとかじゃないとダメ。

度々注意してもダメなら、評価を最低ランクにして、
重要な業務にはつけない。

>>128
パワハラ上司の下にいた時は肩に力入って空回りだった。
気だけは強いので絶対認めさせてやると思ったが、
そいつ裸の王様で出来る人間が嫌いなだけだった。
閉塞感から拒食になりガリガリ痩せたよ。

うちにもいるわ。
仕事が雑で上司に嫌われてるオッサンが
何やらせても完璧な新人に一日中説教してる。

>>145
訴訟起こす頭があるってのは、たぶん無能なのは上司の方ってパターンじゃね？

まぁ本当におっさんが無能なら部長に選んだ会社が一番無能

三時間も説教ってされる方もする方もヘトヘトにならないか
業務に支障をきたすぞ普通

3時間説教し続けるとかどんだけｗｗｗ
俺なら途中で飽きてやめるわ

7000万の請求か。弁護士への着手金がものすごく高そうだ。
ふんだくる目算あるのかな？w

>>148
で 有能な新人を失い
｢今どきの若いもんは...｣ w

>>151
そもそも説教をする側が他に仕事がないってパターンが多い

説教喰らってた側は残業で仕事を片付けるが
残業にもケチ付けられサービス残業へ

>>131
Tか?

>>13
＞沢尻エリカに「あたしの方が気持ちいいでしょ？」

別に……

>>136
使えない人に３時間説教したって使えるようになるわけではない。
ただの憂さ晴らしにしかならない。
むしろ３時間も説教する暇がある上司が無能だろう。
使えないなら格下げして簡単な仕事だけやらせておく。

うつ病になっても裁判する金と気力は有るんだな（ｗ

>>159
診断もらっただけじゃないかな。
復讐劇だよ、たぶん。

有能な社員が別会社に転職→無能な奴ばかり残る→そいつらが会社に残って出世
昨今の大手ＩＴ会社に多いパターン。

むちゃくちゃ怖い上司はいたが、誰にでもキレる奴でエコヒイキはなかったし、
キレても説教自体は端的だったから、神妙にしてればすぐに終わった。
何より自分の上司にも堂々と意見を言う漢だったから、意外に部下の人望が厚い奴だったな。

>>161
電算関連の企業ほど、独立志向が高いからな。

まぁアルツハイマーじゃないか、なんて言われるような人間がこんなにもらえるわけねーだろ。

けちょんけちょんに言われておわるだろうな。

つか使えない人間ってやめてまで邪魔してくるんだなｗｗｗｗｗひっそり死ねばいいのにｗｗｗｗｗ

パワハラ受けてる時は自分が至らないから、努力が足りないからとか追い詰めちゃうんだよね。
病院行っときゃよかったわ。

よし、俺もちょっと訴えてくる

>>164
社長、がんばってまんな。
今日も残業でっか？

>>158
これが１０分なら分かるんだけどな。３時間って一種の講義じゃん。
そんな時間説教するなら、何か対策案を考えてこいとかしたほうがお互いのタメだろ。
例えば、
　・発注ミスを多発させている場合には
　発注手順そのものを抜本的に変えるとか
　いくらでも方法はある。
　

実は社長がアルツハイマーでしたってオチ？

会社名まだ?早く晒しちゃえ ついでに知恵遅れ社長も晒しちゃえ

ろくでもない会社なのは間違いない

3時間説教……同じことを50回も繰り返し言われたんだろうな。

>>169
これはブラック企業てｔ呼ばれてるような
フトンやら太陽熱温水器やら売ってる会社なら
よく分かるんだが、工業薬品の会社だもんな。

社名を知りたいが誰かしらんか

三時間も説教とかどれだけ暇なんだよ

でもまじで、うちの会社にも

　「こいつこの年までどうやって生きてきたんだ、大丈夫か？」

ってのが１名いたぞ。何を言ってもへまを犯す。４，５０人いる社員全員が普通なのに、そいつ一人だけ
わざと逆のことをやっているとしか思えないのがいた。

これは絶対に社外にだしたらだめな情報、というと、超激烈誰でもみれますよにしちゃったり。
これは全員に公開して、それからミーティングというと絶対に非公開にしたり。

仕様書は勝手にかきかえるわ、自分ですてて最初から無かったというは。物ができてないのに、出来た
といいはり、家においてきたと言うから取りに行けば風邪引いてできなかったとか。

昼休みに３時間かえってこないと思えば、嫁さんに相談して怒られて会社に帰ってきたとか。
これで３８歳。

えーっっと。さすがにやめてもらえませんかね、ていうか障害者の人ですかもしかして？

社長が説教依存症/説教中毒だったんだろうね。

その上司のそばの席に座らされていたとかじゃないか
で、自分や上司が仕事してる最中もネチネチ言われ続けてたっていう
仕事しながら説教聞いてたら、
「ちゃんと聞いてんのか！」
話を聞き終えて仕事に戻ると、
「まだ終わらないのか！」


俺がまさにそうだった…

>>175
発達障害とかじゃない？

>>175
そういうおかしな奴はどこにでもいるが
まともな会社ではそんな奴は管理職になれません

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>>175
コネ入社の人じゃないの？

中学生の頃を思い出してみろよ
何をやらせても駄目な奴って居ただろ？それが答えだ!!

>>175
出来ない社員と説教上司に因果関係ないよ。
説教上司ってのは俺論を悦に入って語りたいだけ。

うちの会社は世間の常識は会社内では非常識。 助けてくれ………………

北海道の薬品会社って前にもこんな問題なかった？
同じ会社？

仮に原告がダメ社員だとしてもこの上司は問題ありだな。
このケースは会社の名前と上司の名前って裁判所に公示されるのか？

>>131はナンミョー会社に入ったDQN

>>184
会社内での常識とやらを語れ

三時間説教とかキモいねぇ。でもよくいるよな、こういうネチネチ系のクズは。

ネチネチしてる奴って根本的に気が弱いんだよな。
気の弱さから言いたいこと言えずに育っために、部下とか女とか弱者には
ありったけの時間と手間を使ってダメージを与えようとするんだろうと思う。

長い眼で見れば、こういう明らかに性格の腐った奴の方が会社に損害だから

　　　　　　　　　　　　　鬱だ・・・
　　　　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
　　　￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣

>>188
会社の人事なんて会社へ利益とか損害とか関係ないだろ。
好きか嫌いかオンリー。
腐った奴に限ってゴマすりに全力上げるからオッサンからの評価はいい。

部下の説教に三時間も浪費できる位、ひまな会社なのか？

いやあの…
鬱になったのはお気の毒だけど 7千万って

　　　アフォですか？

7000万は無理
退職金貰ってるだろうから
いいとこ慰謝料込みで1000万

>>190
確かに。ｗ

訴えるこの男も微妙だが、社長も仕事もせずにネチネチと叱責かｗ
救われない会社だなｗ

ダメ社員が渦巻いてるスレはここかいな(笑)

仕事の出来ない鬱病の人間がお世話になった会社に７０００万円も取ろうとしてんの？

氏ねばいいのに

硫化水素吸ってスッキリすれば欝も治るよ、ガンバレ

3時間説教するのは至難のわざだろ。常人なら5分も続かない。あとは単なるイヤミに終始するしかない

類は友を呼ぶ。
やめて転職すればよかったのかと・・・

この男の立場の人間
この男の元上司の立場の人間
その他

あなたはどれ？

とりあえず多めに言ってるだけで7000万取れるとは思ってないでしょ

鬱病での医療費用は認められるだろうが
最近経団連が言ってる金払って解雇
に関しての基準作りの裁判になりそうだな

>>185
北海道の企業名は河村薬品株式会社

親会社が小西安

>>175
今の上司がそんな人
もうしなければいけない仕事の邪魔はするし、嘘も多い
仕事で居ない時は家に帰ってるんじゃないかと思うよ
何故か上の人からおとがめなし。

・・・もう辞めてもいいですか

つーか職務中3時間とは
どこにも書いてないと思うが？

女は無茶苦茶やってもまず死刑ならないし、執行はもっとされない。
法務省だの鳩山邦夫だのは正義漢面して、女死刑囚だけ選択的に執行順序
を飛ばしている卑怯者のクズ野郎。
犯罪の厳罰化なんていってるけど大嘘。男性のみ厳罰化。女は真逆化。
女犯人だと擁護しまくるマスゴミともどもいい加減にしやがれ。
この国は1999の男女共同参画法を区切りに異常な糞フェミ国家に転落したからな。

フェミニズム⇒権利を貪り、義務は免れること。

>>199
そうでもない

俺の若い頃はな・・・って自慢話が9割の糞長い説教で
何時間も話始める老害は多い

うちの部署にもパワハラ野郎いた
俺の上司に対して退職の強要
学歴差別や暴言
ちなみに上司は仕事かなりできる
逆らったらクビにするようなやつだったが、若手全員でクビ覚悟で戦った結果
ヤツは左遷になったパワハラ野郎を叩きのめすにはチームワークが必要です

あ、企業名のソースね
http://mainichi.jp/hokkaido/shakai/news/20080423hog00m040007000c.html
上司からパワーハラスメント（地位を利用した嫌がらせ）を受け
うつ病になり退職に追い込まれたとして、札幌市の４０代男性が
工業用薬品販売会社「河村薬品」（本社・札幌市東区）と同社社長、
親会社の商社「小西安」（本社・東京都中央区）を相手取り、慰謝料
など計約６９３０万円の損害賠償を求め、札幌地裁に提訴した。

この社長がこの能無しを部長に据えて置きながら、
３時間も説教してる暇があるって所に恐怖を感じる。
部長も部長で部長やらなきゃ良いのにって思う。

文系の仕事がんばってるってこれなんだよなぁって何時も思う。

文系死ねば良いのに。

三時間も説教つづける上司のほうも精神的に壊れている気がする。

>>207
あるある

無能な奴を雇った
部長も責任有りだな

>>207
やっぱどこもそうんなんだ。
お前はダメ、俺だったら、俺の場合、俺のやり方は、俺が、俺が…
で終始する。

趣味なんだろうなこの社長の。まあ、いずれにせよ、

管理職は逃げられない。
管理職は無限裁量労働。
管理職には人権がない。

あのぉ・・・
鬱になった→部長
叱責した→社長
ですよね？

そこまで言われるほどの能無しなら部長まで引き上げた社長の責任はどうなるのか、とｗ
社長という仕事の多くは人事だし、人事の最終責任者は社長ですよ、とｗ

>>209
なんでまた親会社にまで請求するんだろう？

>214
どこも共通するものだな。
「俺のやり方が正しい、意見は許さん。従わない奴も許さん」なんだよな。

営業目標に行かない社員を集めて休日に叱責とかだったら8時間くらいやられてる奴いるんじゃないか？

俺は氷河期時代、学生なのに会社に呼ばれて新入社員みんな叱責されてたな
面倒で行くのやめたら内勤になれたがw

小さい会社なんかは俺の会社なんだから俺のやり方に従えって感じでしょ

>>207
ほんと、それどうにかして欲しいわ

これさ、すごい美人のお姉様に言われたら絶対訴えないよな

むしろもっと汚い言葉で罵ってほしい

>>223
そっちですか・・・・

ひと月ほど前に社長業を始めた新米社長です。
従業員にパワハラを受けています…orz

うちの会社は半分が管理職。

昔〜昔〜
仕事出来ない人間が
上司に怒られました

仕事出来ない人間は上司と会社を訴え
７０００万円を請求しました

めでたし めでたし

女は無茶苦茶やってもまず死刑ならないし、執行はもっとされない。
法務省だの鳩山邦夫だのは正義漢面して、女死刑囚だけ選択的に執行順序
を飛ばしている卑怯者のクズ野郎。
犯罪の厳罰化なんていってるけど大嘘。男性のみ厳罰化。女は真逆化。
女犯人だと擁護しまくるマスゴミともどもいい加減にしやがれ。
この国は1999の男女共同参画法を区切りに異常な糞フェミ国家に転落したからな。

フェミニズム⇒権利を貪り、義務は免れること。

>>222
ほんと、それどうにかしてほしいわ。

社長「どらえもんが助けて（ｒｙ」

よ〜し! 俺も中卒の営業部長を訴えようかな。

勘違いしてるやつが多いが

退職して訴えた男性ていうのは営業担当部長だぞ


すくなくとも営業担当の部長になったということは仕事できるだろ
それが社長から３時間説教ていうのはやはり社長がおかしいんじゃねえの

訴えてるのは平社員じゃなくて営業担当部長職の男性

訴えられたのは社長


なんかかなり勘違いしてる奴多いぞ

>>232->>233

こうやってシツコク説教されたんだろうなあ。

うちの会社は16人中12人が役職。あと5人が偉そうな事務員。
しんどいです

うちの社長は戦争体験者。
この平成の時代に戦後ルール持ち出すからやってらんねー

３時間ってありえないわw
怒られるのが仕事になってるじゃん

文鮮明･金大中･成田豊･韓昌祐･辛格浩公認在日阿呆馬鹿両班白丁記者イカ即売会が立てた電通提供ハンイ
ルボンジョセオンエンマヤゴマラキゲノムレスリングエンターテインメントワイドショーの捏造記事の訂正
県職員１２人処分
県職員１２人処分　県は１６日、無断欠勤を続けている職員を停職３か月の懲戒処分とするなど、監督責任を含
め計１２人の職員を処分した。
停職となったのは、村山地方の健康福祉部出先機関に所属する４０歳代の男性職員。昨年１２月から出勤せず、
年が明けて２月までは年休消化の扱いとしたが、３月から無断欠勤状態になっている。この職員は「上司からパ
ワーハラスメント（職権による人権侵害）を受けた」と訴えているという。
総務部危機管理室の４０歳代の男性職員（異動済み）は、液化石油ガス販売店の国の認可を市町村へ通知する
ことを怠るなど計１１７件の書類の処理を放置し、文書訓告の処分を受けた。
置賜地方の土木部出先機関に勤めていた３０歳代の男性職員（同）は、職場の電気・電話料金の処理方法がわ
からず、２００６、０７年度の料金計３１０万円を自費で払い、口頭で厳重注意を受けた。上司にも相談はなかった
という。
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/yamagata/news/20080417-OYT8T00071.htm

3時間説教で2人分計6時間の無駄
そんなに話すネタがあるんかよｗ

>>235
え？

勘違いパワハラの言い訳は必ずこう
「相手のためだと思った」

3時間も説教するなんて面倒だ

>>241
それが免罪符として通用し続けてるからな。

>>1
>などと１〜３時間にわたり叱責（しっせき）された。
ヒマな会社なんだな。

社長の方が精神病

3時間も説教できるなんてよっぽど暇な会社なんだな

攻撃し続けるのは病気

教官時代の坂井三郎がいたら社長が失神するまでアクロバット飛行に同乗させてそうだな

>>214
それでも、まだその会社にいるお前がすごい。

俺も4時間説教を受け、毎日怒鳴られ、ぼこぼこにされたが、
1年でその会社は辞めて、別の業界に転職して結構イイ感じ。

あんまり自分が壊れそうになったら、辞めればヨロし。

俺も前いた会社ではなにかあるごとに説教されたぜ・・・。
しまいには顎をかく癖があるのがよくないとかいわれて1時間説教とか・・・
訴えればよかったのか。

締め切り前の仕事が山ほどあるのに、社長がきて説教にでも発展すると、
夜10時くらいに始まって、朝の５時まで社長の説教とも漫談ともつかない独演会だったなぁ…

あの社長が死んでもう一周忌過ぎたんだなぁ。合掌。
今となっては笑い事のような話だが、当時はそれどころじゃなかったよなぁ

上司も暇だな

俺も3時間位怒鳴られたことあるけど
その光景見てた他の社員は五月雨的に辞めて行き
結局はそいつが尻拭い的に幾つも仕事を兼務し
俺自身は辞めて転職し今の年収は2倍になった

>>228
【女性の権利】
女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝと管理職30％目標もね。産休育休もね。当然給与40％保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児は女性のほうが向いてるんだし。
それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。妻が望まないセックスは家庭内レイプだよ。
夫が妻のセックスの求めに応じないと離婚事由になるけどね。
離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど。
女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね。足りないぐらい。
それと女性に女らしさを押し付けないでよ。
そんなの窮屈で面倒だし、いまさら男尊女卑ですかって感じ。
でも男はやっぱ男らしくないとね。
いつになったらﾚﾃﾞｨｰﾌｧｰｽﾄ覚えるの？ワリカンなんてありえないし。
少子化だって男のせいでしょ。男がだらしないから女性が結婚できないんだよ。
え？レディースデー？あれはいいの。
別に私たちが頼んだ訳じゃないし。店が勝手にやってるんでしょ。

俺にたてつく嫌いな奴はつぶす
俺に従う子分はかわいがる

そんな奴が北海道は多すぎ

バカ上司だな。3時間もネチネチと。こいつ、仕事ねえんだろな。

253 名前：名無しさん＠八周年 本日のレス 投稿日：2008/04/23(水) 20:39:44 e2K8CsO+O
俺も3時間位母親に怒鳴られたことあるけど
その光景見てた俺の父親は五月雨的に出て行き
結局は俺が尻拭い的に自宅警備員を兼務し
妹はﾆｰﾄを辞めて就職し今の年収は2倍になった

やめさせようとしたんだろうなぁ

説教する暇があったら業務を進めるための手を打てばいいだけのこと。
「自分が正しい」という確信の下、「わるいやつ」に対し「気が済む」ためだけに
時間を費やす説教という行為自体、精神的未熟を示すもの。

だって、



僕、アルバイトォォォォォォ！！！

その３時間の説教を録音しとけば証拠になるのに。

そもそも部長になってるしな、この男性ｗ
上司というか会社が異常と言うしかない
この男がヒラならまだ会社にも言い分があったといえる気がするんだがｗ

居眠りばかりしてるゆとりが喜びそうな記事だな

3時間も説教なんてされたら、クビになってもいいから切れて大喧嘩だよ。

いびって辞めさせる手法は過去の物となるか
それはそれで良し

録音してネットで晒せばいいだろ。
侮辱罪が成立してれば名誉毀損にはならんよ。民事で訴えられても勝てるし。

ＩＣレコーダーで録音するように持ち歩けよ
最近のなら携帯にも録音機能はあるだろ

皆さん、日本電産（Nidec）の製品を買わないようにしましょう。
皆さん、日本電産（Nidec）の製品を買わないようにしましょう。

これが一番効果あります。

キャノンも不買運動がおきて、変わったし。

できれば、永守を国会に呼んで承認喚問するとよい。

http://www.asahi.com/business/update/0423/OSK200804230044.html
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208948468/l50

説教する時間がある会社なんてうらやましいいですね。
それともやる仕事がないのか

仕事の出来具合が分からんので、同情はまだできない
邪魔なやつは本当に邪魔だからなあ

08年　「もう職場に行きたくない〜広がる大人のいじめ」
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2525054

2007/06/25 NHKスペシャル 急増・30代の“うつ”働き盛りに何が？
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=576901
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2830878

1時間〜3時間なんて怒る方も疲れんだろ
こんだけの情報だと使えないぼんくらをどうにかしようと
社長自ら頑張ってる様にしか思えんけどな

外資みたいに、できないやつならさっとクビきったらいいし、きられたやつもさっさと
自分を売り込んで次に行ったほうが良いとおもうんだけどな。

ってか、大人が大人に説教するって、意味があるのか？
子供じゃないんだから、説教なんかしないでドライに処理すべきじゃないか？

三時間は無理だ

アカの魔界都市は民間企業も修羅場だな・・・・・・・・・・。

俺もトステムの北海道の会社で同じようなことあったな。
2時間毎日のようにいびられるの。
お前は本当に生き物なのか？とか、使えねー！とデカい声で叫ばれたり
脳溢血で倒れた女の子もいたし
今でも続いてるんじゃないかな

「あいん」で調べて

>>272
ただ、ウサ晴らしに使ってる場合もチラほらあるんだよな。
これは怒鳴ってる本人も気づかないパターンが多いんだが。

あと人間形成なんて、遅くとも２０代には終わる。
この歳で説教なんて無駄だとおもうが。
向いてないなら配置転換とか考えるべきだし、会社にないなら
穏便に辞めてもらうべき。

侮辱とか名誉毀損というよりも、傷害罪が問われないか？
度重なる精神的加害によって肉体に不調をきたせば
刑法204条「人の身体を傷害したものは、15年以下の懲役・・・」に該当するだろ。

説教3時間なんて
相手が反論してくれたり、嘘くさい言い訳してくれないと
飽きちゃって続かないよな。

仕事はできなくても口先は達者だったんだろうな。

>>279
被害者側が因果関係を証明しないといけないからなあ。むずかしいかな。

つーかさ、この男はいつからこの会社に勤めてたんだよ。
今までそんなことなかったのに、平成１７年から急に言われだしたのか？

>>280
多分、同じフレーズをしつこく何回も繰り返すってパターンじゃないかな。
でなければ３時間は持たない。
まともな精神のやつはそれが一番こたえる。

>>281
そういう時、録音データがものを言うんだろ。
頻繁に医者に行って不調を言って、診断書蓄積するのもいい。まあ、それなりにかかるけど。

>>278
穏便に自主退職に追い込むために鬱病になるよう仕向けたんだろ。
うちの会社はそれで自殺者2名出たけど。

説教される方の是非はともかく
社長がたびたび説教に3時間費やすのは時間の無駄
苛めたかったか辞めさせたかったんだろうね

人に使われてる身分って、こんなもんだろ。
嫌なら独立しろって事。

上司の説教タイムはエロい事考えると楽だお。

飲みの席での説教じゃないのか？
誘われて断りきれず、話の内容は仕事のことばかり。
これは確かに鬱になる。俺がそうだ。

>>278
5-10分ならまぁそうだが
長くても30分だな3時間って考えられん

無能者が権利を主張する
甚だ遺憾

札幌市の工業用薬品販売会社

ｓｓｋｂ

>>280
キューバのカストロなんて、つい最近までいつも立ったまま４時間以
上してたそうだよ。上に立つ人間というものはそんなもんだよ。キミ
には縁が無いのだろうがｗ

>>286
それも盛大な時間の無駄なわけだがｗ

何ヵ月か、出社したら一時間は説教食らってたな。
録音とか記録とっときゃ裁判起こせたんだなー。
毎日毎日同じ事をぐじゃぐじゃ言って、終わったら、『おまえのせいで、もうこんな時間じゃないか！』

営業に行かせてくれよﾊﾞｶﾔﾛｳと、何度殺意を抱いたことか。

軽く欝になって、上司の上司に助けられて異動してからは仕事が楽しかったなー。
たまにいびりの電話が来たりして嫌だったから、しばらくしてからやめちゃったけどね。

上司も説教する暇があるなら仕事しろよ
説教は仕事じゃないだろ

こんなんでへたれてるのかよｗ
だから駄目なんだよ

>>285
＞穏便に自主退職に追い込むために鬱病になるよう仕向けたんだろ。
＞うちの会社はそれで自殺者2名出たけど。
それは、穏便じゃない。むしろ逆だろ。

自分のやり方と違うから説教するってパターンだけはやめてほしい

会社のやり方がヘタだったんだな
授業料と思って損害賠償払えよ

>>298
>むしろ逆だろ。

当事者は本気で鬱になれば自主退職するだろうと思ってるから厄介だ。
自殺した翌日は笑顔で「あいつはもう少し骨があると思ったんだがな」なんてぬかすし。

一時間も説教するネタが続くのは凄いと思う

こういうのは鬱を理由に復讐しても理解するが、
ニート上がりで些細なことで「鬱になったー」とか言う奴
の方が圧倒的に多いからな・・。

どんどん、ぶんどればいい。
マジでキチガイな上司っているからな…。

この間辞めたばかりの会社がパワハラが酷かった。
社長に社員全員がビクビクしてた。
社員が次々に辞めてく会社には絶対何かある。

>>1
>１〜３時間にわたり叱責（しっせき）された。

そんな時間かけるくらいなら仕事させろよ・・・
もったいない・・・
せいぜい２〜３分でまとめられないのか？

俺派遣なんだけど、
派遣会社の担当者が同じようなひどい目に遭ってる。
その人は上司に一人で到底こなしきれない量の仕事を押し付けられ
睡眠削って仕事をし、そしてミス→そのたびに1、2時間の叱責のパターン。
生真面目な性格故にすべて抱え込んでなんとかこなそうともがいてる。
数日前に会ったときには真っ青な顔をしててまるで死人のようだった。

かわいそうなんだけど俺には何もできん。
「お体大切に」としか言えなかった。
せめて彼には迷惑をかけないようにしないと、と思う。

彼にもしものことがあったらあの糞所長のせいだ。

まあ、パワハラは日本の悪しき慣習だと思うから、どんどん訴訟起こしたほうが良い。

大人が大人に説教なんて時間の無駄でしかない。
社員のパフォーマンスが足りないと言うなら、それを客観的に説明して、反省を促すか、
向いてるとこに配置転換するか、それでもだめならやめさせるかすべき。

逆に言えば、怒られているだけで給料がもらえるのか？？？
「切れやすい馬鹿がまた何か言ってら・・・」
という感じかな。

余り怒ってばかりの上司って怖くないからなあ・・・
「また始まったよ・・・」と受け流してしまう。
そういう意味では、滅多に怒らない人が怒った時はそりゃ怖い！！！

おまいらいい上司になれるように心がけろよ

流石にとりすぎだろｗ

>>311
ただ、一回鬱病になると、一生それがついてまわるからな。
直ったように見えてもすぐに再発する。

本当にだめなやつっているからな、、、
外資みたいにパッとさわやかに首切りしないとかわいそうだよ。
２７で業界にいて２ー３年たっててjavaの一番下の資格に４回も
おちんだぜ、毎回同じ点数で。

いずれ首になるんだから、早いうちにやめてもらって、向いてる
仕事で再スタート切った方が良いよ

>>104
株式会社Wか？

札幌で工業用薬品販売ったら限られるな

>>313
だよなあ。受注開発のデスマーチなんかもそうなんだが、なんで日本の管理職って、
お互い不幸になる道を選択するんだろう。
自分がつらければエライとか思ってるんだろか。

暇そうな社長だなあ。随分余裕ぶっこいた経営してるようだが天下りの受け入れ先とかやってんのかなここ？

つーか説教している時間分仕事しろよな・・・。

ワンマン社長の会社には入りたくない

今までパワハラで何人が自殺したのだろう
自殺する勇気があるならこの人のように賠償請求しよう

>>310
あんたいい人だな、少しだけ感動した

>>「会社に迷惑が掛からないよう退職を考えろ」

テメェも使われてる労働者なのに経営者気取りだなw

１〜３時間も説教するって凄いな
俺が部下にする説教なんて、長くて10分だな
３時間とか何をそんなに説教するのか不思議だ

あれ？

いつもの、また乞食か！発言は？

うちにもいるなあ…


転職してきたバカな部長が鬱になりかけてた次長にとどめ刺しやがった

何年前の話だけど俺がアルバイトしてる会社で上司がよく部下に毎日数時間説教してる会社一杯あったぞマジ

お互い時間の無駄だな

うちの弟がパワハラ？されたから転職したよ。顔が不細工だとか、仕事と関係ないことねちねちいわれて嫌になったみたい。仕事のミスもねちねちねちねちいわれたそうだ。これがパワハラだよね。

いるいる。馬鹿課長が。　

>>325
ヒマだからできるんだよ

うちの職場もヤバいな。
ここまでじゃないけど、パワハラが横行してる。すでに２人辞めてる。
俺自身は別の事情で辞めるんだが、辞めると決まったとたんパワハラまがいの脅迫をされた。
ま、もう辞めるからどうでもいいんだけどね。けど、残る人が大変だよ。

俺は前辞めた会社は
あまりにも上司がムカついてたので
辞めるといった後タメ口で話してたら
上司がおとなしくなったよ

バカ上司なんて口にスカーフ巻いてそいつの家の前で金属バットを素振りしてればだいたいおとなしくなる
みんなもやってみて

相手を追い込む王道中の王道。
潰したい相手がいる時はまず相手のミスを探してそこをキツツキのように刺す。
相手が深みにはまってくれたらしめたもの。

会社名ﾏﾀﾞｧ? (･∀･ )っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ

鬱病はねかえしてよくケンカ売り返したじゃないか。
以前の会社がそんなだったんでよく分かる。

おっと、>>209にあったな
これじゃ10時間くらい説教されそうだ

http://mainichi.jp/hokkaido/shakai/news/20080423hog00m040007000c.html
上司からパワーハラスメント（地位を利用した嫌がらせ）を受け
うつ病になり退職に追い込まれたとして、札幌市の４０代男性が
工業用薬品販売会社「河村薬品」（本社・札幌市東区）と同社社長、
親会社の商社「小西安」（本社・東京都中央区）を相手取り、慰謝料
など計約６９３０万円の損害賠償を求め、札幌地裁に提訴した。

大体どこにでも居るんだが、入社５年目とか１０年目でその視点から新入りにダメ出しする奴って何なの？
自分のレベルを新入りに求めて、兎に角自分の想定した動きじゃないとキャンキャンキャンキャン・・
アンタの給料と同じだけ新入りも貰えてりゃ同じ視点求める義理立つけど、一年目の給料しか貰えてないのに仕事は１０年目の人間と同じ水準じゃなきゃダメと、・・・
何かの知的障害？

過去の判例照らし合わせて、実際ナンボ取れるもんかね？

どうしようもない無能っているからな。
自分が無能だという自覚がないからまずいかに無能であるか
を客観的論理的に懇々と説明する。
それからどうしてそうなのかをいっしょに考える。

ある無能社員の場合一人っ子で育てられ
してもらうことは何でも当たり前、人にしてあげる発想がまるで
出てこないというのが原因だった。
どうすればできる社員になっていったと思う？
聖書だったよ。聖書を読ませることから。

お前らの中にも無能が多いと思うがクリスチャンにならなくてもいいから
人が何をして欲しいのかを気配りできるようになるために聖書くらい読んどけ。
少しは人格磨かれて今より人に好かれるようになるよ。

ものすげー恨んでやめたんだろうなｗ
怨念が感じられる訴えだ

たまには訴えられた方がいい。
管理職のパワハラに歯止めがかかるように、この上司が自殺するまで追い込んでやればいい。

俺なら心的障害の診断書とって刑事でも訴えるけどな。

>>13
A

損害額は

満額退職金−自己都合退職金
＋退職までに得られたはずの給料
＋治療費＋慰謝料

＊法定利息

なんか語っているだけで仕事をしている気になる奴っているよね。

ここまでくると語りでなく犯罪だがな

JR西日本の、運行が遅れるとやらされるアレ
これも似たようなもんじゃないの

>>13
D

社員をゴミとしか考えない企業が殆どだから
バンバン訴えた方がいい
頼りにならない国
無能で大威張りの経営陣
労組は数少ない正社員の為に経営陣と結託
法律は経済を理念として作られ民衆を守らない
彼等に傷を付けてやれ

判決が決まるまでに忘れ去られてる予感

無能者は会社が死刑にできる法律作れ
話はそれからだ

これは会社に4−5000万支払命令が出て
説教した上司も会社に居づらくなって辞めてって落ちだろうな
管理職って言っても所詮はサラリーマンなんだから
経営者に媚びうるより同じサラリーマン同士仲良くしとけば良かったものを

>>351
そんなの作ったら、おまいやばくね？

>>337
客の前を横切るな、後ろを通れ。これくらいのことさえ、教えないと知らない人間が最近多いよ。
個人的には組織は一人ヒステリー気味なのがいたほうがうまく回ると思ってるが。
全員が全員、ぴりぴりしてたらきついけど

3時間の説教が有効だと思ってる時点で社長は無能だな
経営者の素質無さ杉

パワハラ、セクハラなんてのは働かないヤツを正当化する悪い言葉だ。

俺と同じ状況だな。俺の場合はなんちゃって鬱病らしいが
それでもストレスで一気に白髪になったな。
退職願いを出したら手のひら返すように態度変えやがった。
不正バリバリだし、労基所に駆け込まれたら困るんだろうなー
そんな気ないし、辞めるけど。

上司はこいつの人生台無しにしたからな
せいぜい死ねばいい

営業職なんて毎日、上司から数時間とか殴られたり怒鳴られたり普通でしょ？

逆に名誉毀損みたいな感じで会社から訴えられるんじゃ？
７億円ぐらい？

>>359
殴られるのは行き過ぎだな。それは正式なパワハラ。

３時間？この上司も病気だろ

本当に仕事できないっいうか、やる気ない奴いるからな。
すぐにクビにしないで説教する分、良心的な社長かもしれんし。

以下悪待遇自慢

↓

>>362
社員のストレス解消のスケープゴーストにされたな、良くあるんだよ人が集まれば

板前さんは凄いぞ。
ミスると包丁の裏で叩かれたりするが間違って刃の方で叩かれて刺さったりw

こういうのが問題になった話しは聞いた事がない。
慣例だよ慣例。

日本の裁判は激安だから7000万でも二百万とか出ない

俺も会社を訴えようかな…
キ●●堂ってドラッグストアの社員なんだが、ブロック長から、事務所でパワハラ受けてる

サービス残業や薬剤師不在販売のことは、刑事告発する

俺は上司に説教されてる時に失神したことがある

繰り返される説教って辛いからなぁ…

退職して正解だったと思う。７千万云々はよくわからんがｗ

体罰はダメ、説教もダメ。どうやって教育すんだ

>>6


傷害で訴えろ。

そもそも、何時間も説教したところで相手は全く聞いていないよなｗ
仮に聞く気があったとしても、数時間分の内容なんて覚えられるわけがない。

いいかげん黙れ、禿。　くらいにしか思われていないのに。

これは鬱病に追い込むのはすでに教育じゃないし、
鬱病になった奴は仕事も能力発揮できないからな。
この上司はマトモな判断が出来ないのか、
会社自体が、ダメな奴は潰して代わりを入れるブラック企業だろ

>>367
頑張ってね
幸運を祈ってるよ

状況？何が状況だ。俺が状況を作るんだ。

>>372
そうそう！　そしてこっちが聞き疲れた表情を一瞬でも見せると「真面目に聞いてない！！！」と言ってまた説教。
人間の集中力なんて何時間も持つモンじゃねーだろ。

数時間説教するくらいなら仕事させろよ…。

>>370
やって見せ、言って聞かせて、させてみせ、出来たら褒めてやる。
それが出来ないと言うなら、お前に人の上に立つ資格はねーな。

他人を罵倒したり説教するの好きな奴っているよなー。
大抵、そういう奴に限って人間として歪んでるので
どんどん人が離れて行く。

俺の昔の上司は女だったんだが
直接口で言わず、メールで延々と説教たれてる奴がいた。

漏れもパワハラで鬱になり休職中。
事務所に近づくだけでもつらい。

この会社、なんて名前の会社だ？

バカ上司なんて口にスカーフ巻いてそいつの家の前で金属バットを素振りしてればだいたいおとなしくなる
みんなもやってみて

ホントに３時間もお説教されたのかしら
体感時間だったりしません？

>>13
Cで

>>380です。
スマソ。上のレスにあった。

河村薬品・小西安

・・・・・・知らん・・・・・・

これ同情できる。ＡＤＤまたはＡＤＨＤ系の社員には相当苦しめられる。
使えないやつは、」はやめにやめさせた方がいい。

>>382
リアルで何人か見たことある。
普通の人間なら一言で済むような内容で
平気で1時間話すよ。こういうヒト。

1時間とか3時間とかっつーか
断続的に一日中なの。こーゆーの。

これねぇ、地味にくるよ･･･。
おいら器用貧乏で、どこ行っても人並み以上には働けて
重宝されるクチなんだけど

前の職場でコレ系の上司に当たって
毎日なんの用事だかわからないことで何度も説教されて
鬱入って退職しちゃった。
それから半年ほど仕事できなかったよ。

自分から仕事やめたのは初めてだった。
いろいろ言われ過ぎてるうちに、畏縮してしまって
自分で考えて動くってことができなくなってる自分に気づいて
ここに長くいたらダメになるって肌で感じたわ。

>>386
うちの職場にもいるけど、なんて言うかクレーマーに近いものあるよな

一株株主にでもなって、逆に株主総会で指摘してやればいいんじゃねーの？

何時間も…
これはきつい
ノイローゼになるわ

YouTube - 02年 武富士裁判「武富士の過酷なノルマと鬼上司」
http://jp.youtube.com/watch?v=EgbsOuegXf8

誰も貼らんのなら投下

この上司って社長なんだな。気に入らないなら降格処分にでもすればよかったのに。
ストレス発散のために部下を虐めたのかね。

命令と恫喝を繰り返すやつって、結局人間関係をズタズタにして
モチベーションと生産性を下げてしまう無能上司なんだけどね。

>>13
a

「こら両津！」って部長に散々叱られたら両さんだって鬱病になる

え〜むしろ数時間仕事サボれてラッキーじゃん
小言は適当に聞き流して適当な場面ですいませんって謝ってりゃ良いだけだし

奥村のことか

>>395
ニートかガキの発言にしか見えない

そんなに説教するから仕事が進まないんだろ

俺も部署移動で来た課長にパワハラされたな。
辞めて転職したけど給料2倍になった。
人間関係なんて辞めりゃすぐリセットできるんだから、
心身に変調きたすまで我慢すること無い。

他人の無能やミスは悪だから懲らしめなければならないと考え、
問題解決とは無関係に、気が済むまで説教する…というのは
多くの日本人が学校で覚えた手法。

>>385
おまいは「」の使い方すら出来きないのか？

こんな使えない奴、始めて見たわ！

ｗｗｗ

５０代の上司、精神論ばっかり語って仕事は下へ丸投げ。
上司の権限で取締役連中に意見を主張すべきところかご機嫌取り。
保身することしか考えていない。ホント、イラネ。

ミスの程度によるが、
何時間もの説教による時間の損失や、周囲の雰囲気が悪くなる方が余程の迷惑だわな。

>>378
どこかの軍人さんの引き写しありがとうございます。
現代人はやって見せていると、「あ、大変そうですね。
俺にはできそうもないです。すごいですね。」でスルーだよ。

できたら褒めてやり＝できなかったらしかれということでＯＫ？

車買取のガリバーなら、こんな事は日常茶飯事。

工業用薬品販売会社「河村薬品」（本社・札幌市東区）と同社社長、親会社の商社「小西安」（本社・東京都中央区）
http://www.alibaba.co.jp/companydetail/5002037.htm

親会社http://www.konishiyasu.com/index.htm

営業で管理職になると説教ぐらいしか仕事ねぇのかもな。

恐怖でコントロールしようとすると部下は失敗を怖がってさらに失敗するんだよね

まぁ、保身という事に尽きるなこの年代の上司は。
疲れたというならゴルフいくな。ゴルフの段取りはやい

恐怖に直面すればどんな善人でも失敗を隠してフォロー不能にしたり、
失敗をごまかための不正をしたりするし。

3時間説教って
この上司も会社のお荷物だな

説教して自分がサボりたいだけ。

説教することでしか存在感を主張できない、
仕事ができない保身的なクズが上司になった場合の典型。
部下が頑張っている中、定時で帰るな。ホント仕事しない香具師。

わが社は効率を重視してないと明言してるようなものだな。

>>394
３時間説教か。６話分だから一月以上説教シーンだけだな。

俺の親父なんか、どんどん話しを広げるから４時間話した事がある。

訴訟ハラ

>>408
まさに俺がそういう状態に陥っていた。
説教で夕方からは仕事ができないから、６時半には出勤し、
定時以降は２１時まで説教と叱責の時間。
日曜は、その上司の重要事項説明に同行させられ、不利益項目の
説明の仕方には詳しく読み上げるなとケチをつけられる。

お客様には優しくして貰えたが、利益率が低いために社内評価はマイナス。

最後に根負けして２年経たないうちに退職してしまった。
月給３５万で精神的に毎日追い詰められるより、月給２３万でも
好きなことができたほうがいいと思った。
精神病院に行かないで済んで良かった。

悪質なパワハラだな。
立場を利用して他人に危害を加えようとは許せない。
死刑にしろよ。

鬱病の人が相手を訴えようと思うのか？
周りが進めたのかな

>>1
こんな糞上司は障害でも刑事告訴して欲しいな。

こういう事をどんどん取り締まらないと、社会がもっと糞になる

>>40
じゃあ、お前は鬱にならない自身があるんだな
1〜3時間説教を毎日受けても鬱にならないんだな？

鬱病の人は周期があるからまともに考えれるときに訴訟を思いついたか、まだ同じ目に
あってる会社の元同僚に説得されたか、もしくは家族の勧めか。

まあ、パワハラはセクハラと違って、一見良いことをしてるように見えるのでそこが危険
だったりする。

そういや、数年前にビックカメラの店員が派遣の社員の頭掴んで流れてるトイレに
突っ込もうとしたって話もあったなあ。あれもその派遣社員の母親が訴訟を起こした。

辞めさせたい奴を僻地の研修所に連れて行って
辞めると言うまで延々無意味な重労働をさせてた会社があったな。

うちにも一人、パワハラ上司がいるんだが、取締役だけに扱いに困る。
くだらない事で、すぐに大声出して部下を叱責。一旦火がつくと、30分くらい、同じ話が永遠にループ。
その間、同じフロアにいる他のセクションの者は、うるさくて仕事にならない。
電話してても、近くでワーワー騒がれると、聞こえないんだよ。
今度始まったら、｢ウルサい！別の場所でやってくれ！｣と怒鳴るつもり。
なんで、オープンの場でやるかねえ。デリカシーに欠ける無能な上司、のレッテル貼られてることにも気づかないバカ。
団塊の５個下世代。ホントあいつら使えない。

これはないだろ。
使えない人間の為に１時間〜３時間も使わされる上司を同情しとくわ。

>>425
ちがうよ、そういうタイプは「部下に渇を入れている勇ましい俺」に陶酔し、まわりに披露しているだけだよ

自ら辞めるようにネチネチといびらたれたが
正式に退職勧告を受けるまで耐えた。
…、勝った。俺は勝ったんだ！！

それにしても暇な会社だな

>>427､>>425
このあいだマネージャ研修ってのを受けたんだが、部下に注意するときは決して注意されてる
ところを人に見せるなって言ってたな。注意されたとこを見られた部下は自尊心を失って萎縮
してしまうからだそうだが。

自分では説教していると思っても
内容は愚痴と我侭になっている人も
ちらほら見かける

まあ俺もその一人だが・・・

言いたい事を言うよりも
聞いてもらえることを言うようにせんとな
これをちょくちょく忘れる

中小のワンマン社長ならこんなもんだろ。
俺も勤めてる時は月曜は朝から2時間くらいは朝礼という名の説教タイムだったな。

>>387
わかるぜ。俺は大学院でそれやられたな。
やめるたら何もかもなくすから、やめるわけにもいかず耐えてたら鬱はいってたな
自分で考えることもできなくなるし、何もできなくなるんだよね
自分がバカになるのが手に取るようにわかるのが苦痛だった。
おかげで入学当初は上位の成績だったのが今や平均以下…

＞アルツハイマーじゃないのか
これは説教じゃなくていじめだろ
失敗したときどうやったらいい結果をだせるのかアドバイスするのも上司の務めだろ
ただ頭ごなしに厳しいことだけ言って偉そうにしてる上司が多すぎ

つかえない奴は鬱でも何にでもなって、さっさと自主的に辞めて欲しいという気持ちは解るが

もうちょっと上手くやればよかったな

世の中自分の出世に邪魔になりそうなヤツは早めに潰すもんだぜ？
会社は敵だらけだ。社会は戦争だ。
>>387　>>433は負けただけ。
上司が糞なら糞を潰す技術を身につけるのも社会勉強だ。
そろそろゆとりから脱却しような。

>>387
> 自分から仕事やめたのは初めてだった。

それまでは解雇だったのか

あ〜〜〜わかるわかる。
自分もまったく同じ経験者。

毎日2時間説教、毎日毎日毎日。
しかもこっちの言い分は聞いてもくれず頭ごなし。

奥さんに逃げられた直後だったんで、そのうっ憤晴らしの対象にされたんかな？
はい、おかげさまでうつ病→休職→退職です。

退職しても年とってるし行き先ないから裁判起こして大金ゲットをもくろんでるんじゃないの？

そんなに、憎いなら他にやり方があるぞ。

リスクはあるけどな。

これ、勝訴したら俺も訴訟起こすわ
早めに鬱の診断とってたほうがいいよな？

おおよそ関係ない平の労働者（ヘタすりゃバイトw）の分際で大風呂敷を広げ
「お前は何様だ！」と言われる勘違い脳内経営者がよく使うセリフ

・〜〜は甘えている
・〜〜は使えない
・〜〜だと国際競走に勝てない

情け容赦ないカリスマ言動などに賛同し「ボクもクールなリーマンなんだぞ」
と自分を演出し酔いしれ、小学生のように自慢する能力ヲタがよく使うセリフ

・努力しないから〜〜
・無能なやつは〜〜
・モチベーションが〜〜

つまらない人間なので社会で誰にも相手にされず、キモいので
一生昇進対象にならないガリ勉キモヲタがよく吐くセリフ

・やる気があれば〜〜
・まじめにやってる人が認められないのは〜〜
・若いころ勉強しなかった人は〜〜

>>944
いきなりでワロタ

まあ、火口にたどりつくまでに激しく転落傷がつく。いたい。

>>443
誤爆ｽﾏｿ

つーか、よく臨界点突破しなかったな。

説教たれていいのは、小一時間までだろ。

パワハラは単なる説教じゃなく人格攻撃がほとんどだよ。
それこそ上司の人格の問題だから糞上司に当たるも運、不運だよな。
こんな糞上司は団塊世代がほとんどだからあと2〜3年は我慢しないとな。

それにしてもこの上司もよくこんなに長い時間叱れるね。　
俺３５歳、某技術職の中小の課長やってるが４６歳の部下がいる。

初めてやる間違いは別にいい、許す。ところが「同じ間違い」何度もするんだよな。
前にも話しましたよね？と俺。
「ああすみません…」と泣きそうな顔する。
>>1の奴がどんな奴か知らないが、発達障害のような奴本当にいるんだよな。　
言われたことの持続が出来ない奴。仕事も遅い。
こうすれば早いという応用能力が皆無。基本に忠実。でも間違う。
俺はそいつに中学生でも出来る仕事しかやらせて無い。切りたいけど>>1みたいなパターンごめんだし。　
で間違いばかり起こすこいつとは誰も話したがらないし、会社で浮いてる。

正直事故にでもあって死ねば会社も助かる。
俺が経営者なら告訴可能性あっても解雇するかも。

>>1には同情出来ない。

これ法的には何になるの？

部下なんだから自分の能力以下なのは当たり前。
自分と同じ様に出来ないからって八つ当たりするんじゃ人の上に立つ資格ない。

部下や後輩に説教すんのﾏﾝﾄﾞｸｻ

訴えた側も無能だという意見もあるだろうが、
毎度毎度同じような叱責しかできない上司も無能かも知れないから
取りあえず裁判で争うしかないんだろう

>>446 全く同意。
俺（２８才）にも50すぎの使えない馬鹿な部下がいる。しかも２人も。
一人は俺より何年も前に入社したくせに一つのことしか出来ない。
もう一人は去年の頭に入ってきたけど、これがひどい勘違い馬鹿。
自分は仕事出来ますよ〜的な態度してるけど間違いばっかだから。どんだけフォロー＆尻拭いしてるか分かってない。
部長の従兄弟らしいけどさっさと辞めてもらいたい。もしくは自分が馬鹿なことを理解してもらいたいね。

> １〜３時間にわたり叱責（しっせき）された。

これは誇張だろ
仕事中に何時間も説教してられるほどヒマなはずはない

×　叱責されて鬱になった
○　欝なので叱責された

真相はこうだろ。
欝は知能が低下するから本当に使えない人間になる。
叱責といえない軽い注意でも動転してミスを繰り返すから、周囲は余計イラ付くんだよ。
欝だけど働けますと言う奴は隠れ属性として馬鹿が付いてるから。
常に監視の目が必要になる。

>>452
かつての上司に2時間叱責された事があったな

仕事に関係あること、休みの過ごし方など含めて
ちゃんと聞いてたのは仕事に関係ある5分位で、あとはボーッとしてたら更にキレてやんのw

時間ないんですけど？
って言って仕事再開し始めたから、更にヒートアップ
そいつ自身、周りに注意されてたな

上司の上司には、人格的に問題があるけど他の部署じゃ受け入れてくれないから
うちに置いとくしかないなんて言われてた

>>452
いや、あるって！！　そういう説教！
マジに。

午後イチで別室に呼び出されて説教されてて、終わったら外が真っ暗だったことがある。

暇だなぁｗｗｗ

オレなんて毎日仕事終わってから2時間説教食らってたぜｗ

よっぽど仕事できないんだろうな〜

バカDQN攻撃性の塊の男は存在自体が害悪。

レジでもなんであんな中年男は偉そうなんだ？
敬語ぐらい使えよキチガイ。ポケットに手つっこんで
「おい！これ頼むわ」じゃねーよ。
死ねばいいのに。

>>451
＞どんだけフォロー＆尻拭いしてるか分かってない。
28歳、そう丁度君ぐらいから30代の時が
仕事処理能力も気力も体力もピークだと思う。
50ｽｷﾞの半老人に20代の物差しで何か期待するほうが無理というか無駄。
尻拭いされて恥ずかしいとも申し訳ないとも思わない年代を
まともに相手していたらこっちが壊れる。

こういう使えない中年ているんだよな。

俺は難関といわれる資格持ってる関係上
年の割には出世してるんだが
俺の部下で、俺より15歳年上の男が使えないんだわ、これが。

この前も、説教してる最中にプライベート携帯なんか鳴らしやがったから
思わずピンタしちゃったよ。
普通、仕事中はプライベートの携帯はバイブにしとくもんだろ。

んで、俺の言ってることが理解できるまで
自分の机の上で正座してろって言ったら
3時間以上も正座し続けるんだからな。
頭悪いにもほどがあるぜ。

普通、30分も正座してれば上司の言い分も理解できて
「ようやくおっしゃっている事が理解できました。
申し訳ありませんでいた」
とか言いにくるだろ？

だけど、奴が3時間正座した後に発した第一声が
「申し訳ありません。
トイレに行ってもよろしいですか？」
だもんな。
うちの課のやつらもみんな笑ってたよ。

全く、ああいう部下がいるとホント迷惑だよな。
あーあ、早く辞めてくれないかな、あいつ。

社会に出る前はこういうことを聞くと最悪の上司、会社だと思っていたが
働き始めてから無能な奴は害悪だということが分かりました。

無能を理由に首切れない体制がおかしい

慰謝料請求ならいいとこ５００万しかとれないぞ。７０００万は不可能

財界さっぽろ＆道民雑誌クォリティ
徹底取材ヨロ。

>>461
お前は難関資格を持っているくせにその行為のやばさを自覚できんのか。
理系の資格わからんのも納得するけどな。
今日なら普通に損害賠償の対象になるし、いずれお前の首が飛びかねんぞ

もう40歳定年にするしかない。
会社は放し飼いの牧場なんかじゃない。

大抵の40超えは頭の鈍い社会のお荷物。
もしくは40超えたらバイトに降格。

平均以上の成績の者は保留。
40過ぎた者に何を言っても無駄。時間の無駄。強いてはリソースの無駄。

＞工業用薬品販売会社
凄い社名だな

取れていいとこ200〜300万だろな

イカ即売会φ ★、日本語から勉強し直して来いよ

>>442
スキルとキャリアを多用するやつもな。

>>430
他の誰も見ていないとしても、上司には見られているんだから同じ
…と自分なら考える。

>>461
すぐビンタとかするような「キレ易い」ヤツが、能力あるのか、疑問。
中年で使えないのは山ほどいるが、お前みたいな上司、お前がいなくなると、
すぐみんなでバカにしてるよ？
資格持ってるのに使えないよな、と。

まあ二人とも酒の席のネタで笑われているだろうね

ここの銀行のパワハラもきてるね
水戸信用金庫５
みたらすごいよ！

>>467
もしくは社内カンパニー制にして一人一人を独立採算にすればいいんじゃね？

無能は説教では治らんよなあ
物事に対する態度を改めさせることぐらいだ

>>466
まあ大丈夫だよ。
うちは体育会系で有名な会社。
あまりのつらさに新入社員の半分が1年持たずに辞めることで有名な会社
これぐらい「かわいがり」の範囲だって

>>473
うちの会社、ビンタぐらい基本ですよ？
すべての会社が自社と同じ社風であることを前提に語るところが
そもそも間違ってる。

説教は長けりゃいいってもんじゃないだろ

カプコン・藤原氏の『伝説の説教』を思い出した。
最長記録は、説教をぶっ通し続けて 17時間！

当事者の三並は後日「13時間で済んだ三上は、やっぱりエリートや。」と
言ったというwww
（三上：バイオハザードの人、三並：ガンサバイバーの人）

>>478
いくら社風でもビンタはヤバイだろ。完全に暴行罪が成立するぞ。

あんまり怠慢なら減給にしろよ、パワハラやめれ

３時間も説教に費やすって、どんだけ仕事暇なんだよｗｗｗ

経営者　---　いかに安い賃金で多く働かせ、会社の利益を得るか
労働者　---　いかに少ない労働力の提供で多くの賃金を得るか

日本の場合、このような簡単な損得すら分からず自分は労働者なのに経営者
だと思い込んでるバカが多い事がいつまでたっても労働環境、条件が改善
されない理由。
　
例　---　「あんな役に立たないヤツはリストラすればいいのに」
　　　　　給料を払っているのは会社、リストラさせたところで自分の給料が
　　　　　上がるわけではない。
　　　　　自分の働きに対して給与に不満があるなら自分で会社に交渉すれば
　　　　　いいだけの話。
　　　　　いくじのない人間はそれが出来ないため「あいつは働かない」と
　　　　　他人の給与、待遇に文句を言い下げさせようとチクるいわば
　　　　　他人の足を引っ張ることで安心感を得て喜ぶクズ　　　　
　　　　　
　　　　　「君が休むとみんなに迷惑がかかるだろ！」
　　　　　有休があるかぎり休んでも替わりにやる人間を雇っておかない
　　　　　会社側の責任。
　　　　　責任回避のために本来経営者VS労働者の問題を労働者VS労働者に
すり替え、ひっかかるバカが日本人にだけは存在する
　　　　　有休が使えないのは実質給料減と同じ
　　　　　
「今年の新人は使えねー、入る前に能力をつけてこいよ」
　　　　　何様だ！雇ったのは会社、会社に文句を言えず新人に対してやつ
　　　　　当たり、強いのは後輩にだけ。
　　　　　会社側が社員教育費をケチれば能力開発費は労働者本人達の
　　　　　自己負担、自腹が増えて喜ぶバカ労働者、まさにマゾ日本人

よぇええええええ

河村薬品代表者判明：平林哲朗ちゃん!!!

３時間仕事せずに済むとおもって、耳栓でも持っていく厚かましさがあればいいのだが
なかなかそうもいかない。

てめえが仕事できないのが悪いんだろが
チョン並みの逆恨みっぷりだな

説教なんかしてる側の方が大概無能
普通は怒って萎縮させたって何の意味もないことわかってるから
なにがいけなかったのか優しく普通に説明して終わり。
DQN男が調子に乗ってそれで教育したつもりになってるだけ。

>>451
君は氷河期の一番厳しいころの世代でしょう。
その会社では君の能力はトップクラスなんだとおもうよ。年齢関係なしに。
厳しい倍率を潜り抜けた君から見れば、初老の社員なんて頭の回転が全く違うと思ってもおかしくない。
君の会社はそう大きな企業じゃないから、５０代の人らが入社したときなんかたいしたことない人材しか入らなかったと思う。
あとは>460に基本同意。

このスレで「俺なんてもっと酷いことされてる」って自慢したる奴はなんなの？マゾなの？
さっさとこいつより高額の賠償請求するなり刑事告訴なりすればいいだろ

ID:/t2JIcUI0
連休明けたらハローワーク行こう、な。

三時間て…
暇な奴だな

おれも　賠償請求できるかなー。パワハラで止むを得ず
退職。

説教することが仕事と思い込んじゃってる奴
多いんだよね。
または、仕事してるふり。ごまかし。

怒られベタってのはいるよね。
「申し訳ありません以後気をつけます」で済むところを、「僕は悪くない」「ｘｘｘも悪い」とか、とにかく言い訳が多いの。
形だけでも「申し訳ありません」とさえ言ってくれれば怒る方だってすぐ切り上げられるのに、それを言ってくれないから切り上げられない。
3時間の説教って、相当かたくなに言い訳してたんだろうなぁ、なんて想像する。

札幌の会社って暇なんだな。

ID:/t2JIcUI0
色々辛いことがあったんだな。
しばらく職を離れることができたら、良くなると思うよ。

うちも賠償金欲しい
くそ部長

ID:/t2JIcUI0
ガチンコの番組はもうとっくに終わりましたよｗ

>>478

トーマツトーマツ本気になったらトーマツ？

>>478
自分で語ったことに矛盾があることに気がついていない件

多分>>473が正解だろｗ

一般的には仕事の出来る出来ないより場の空気を悪くするやつが一番嫌われる。
よっぽど特殊な職場でもない限りね。
>>502に一票ぉお

絶対、陰で笑われてらww

てか
＞うちの課のやつらもみんな笑ってたよ。

これって>>502の事を笑ったんじゃないの？

たぶん30分で止めたら
「わかったか」
「はい」
「じゃあ、○○はどうすればいいのかいって見ろ」
「△△だと思います・・・」
「そうじゃない、俺の言ったことを全然わかってないじゃないか」
となるんだろうな

せめて会社じゃなくて部長を訴えてあげて＞＜
コイツ一人が無能なんじゃない。無能なのはコイツと部長。

部下がクソでも一回雇っちゃったら適材適所で使いこなすのが上司の役割だろ

こんな日本で外国人を受け入れようなんて笑える
外人だったら暴力＋訴訟もんだな

どんな社風の会社でも国の法律はキッチリ適用されるからな
「恫喝や体罰はうちでは当たり前です！社風です！」って言ってもパワハラで訴えられたり
暴行罪で告訴されたら一発アウト

>>506
ん？無職男性（部長）が社長にいじめられてたのだから、
部長は訴えてる本人だろ。

俺はもし上司になってもおまいを使いこなす自身ないな。

どうも。ID:/t2JIcUI0だが、何やら不評のようだな。

>>503
部下の中にはそう思ってるやつがいるのかもしれんが
厳しい指導の方が、上司の受けはいいんだよ。

最近の小学校じゃ、生徒が授業中に携帯電話でおしゃべりしても
担任はピンタの一つもできないし
それで叩こうもんなら、すぐに親から訴えられるらしいが
きっと、20代後半以上の世代なら
そこで張り手の一つもかます先生に対してGJという感情を覚えるだろう。

ちょうど、うちの役員連中もそんな感じだ。
ピンタどころか鉄拳で仕事教え込まれた世代だし、
そういう鉄拳上司に、文句も言わず忠義を尽くしてきた世代だからな。
ふざけた部下に厳しい指導すると、上の受けもいいんだよ。

>>504
上司の指導をあざ笑うほどバカなやつなんて、うちの会社にはいないよ

>>481
確かに、訴えられたら自己責任だけどな。
もちろん会社には迷惑かけられないから、あくまでも俺一人の暴走ってことになる。
だけど、出世にリスクは付物なんだよ。
負うべきリスクを負えないようなチキンは一生低階層なんだよ。

使えない奴を使えるようにするのが使える奴。
使えない奴を使えない奴は使えない奴。
上に対しても下に対しても同じ。
内の社訓。

ピンタって朝鮮語？

「俺の部下はこんなにクズだ」と２ちゃんで晒すのも
上司の指導のうちなんだろうな

欝は甘え

最初は仕事が出来てても、こんな上司がいたら萎縮して
仕事のできない人間になるよ

どこにでもいるだろ、こんなの。
うちの社長だって、こっちのスケジュールおかまいなしに、
夜中から明け方まで説教＆独演会だよ。反論は許されない。
一発返すと、100発返ってくる。

３時間？
ｳﾁは丸一日だぜ？

何人辞めて、今誰が居るのかわからんよ。

7000万w

仕事内容のあたりはずれもあるけど
上司のあたりはずれのほうが悲惨なきがする
どうあがいても自分の力ではどうにもならないと思い知らされるばかりだ

能力がないから説教されたんじゃないのかね？

それだけ説教したりするってことはこの親父に対する期待の大きさの現れでもあるだろ

怒ると叱るを混同している親がいるように
苛めを説教のつもりでやっている人もいるんだよ

昔は当然だったことが、今ではだめなことは山ほどある。
セクハラ、パワハラもその一つ。
いくら理由を述べようが、出るところに出たら損害賠償では絶対負ける。
それがわからなくて、思うとおりにしてて、結局訴えられたり第三者機関にタレこまれたりして、
痛い目を見る奴は数知れず。>>510もその予備軍の一人に過ぎない。

510に２ちゃんでいろいろ言っても考えはかわらんだろう
説教もそんなもんだ
よほどツボを押さえない限り効果はない

>>510

いや。
お前はそんな自分に酔いしれてるだけ。

そのうち下の若いのからお前より遥かに優秀なのが出て来てお前が同じ目に遭うから覚えとき。

そしてみんなが笑う。

誰を笑ってるだろうね。

この人の場合、説教される前からウツかなんかの病気じゃなかったのか？
ウチにも居たんだよこういう奴。
それまで一時間で済んでた仕事を三時間くらい掛けるようになった。
正直、ボケたのかと思ったわ。
おかしいなと思ったら説教じゃなく病院連れてきゃ良かったんだよ。

俺も似たような目にあった。これまで普通にできたはずの仕事までできなくなるんだよな。
あれは辛いものだ。

これもそうかもしけないけど、お店のバイトとかで仕事してるときはなかなか話せないからと(話せないほど少人数でやらせてる)
仕事終わってから仕事の内容とか、説教とか色々言うやついるでしょ？　雇い主で。
当然その時間のバイト代とかないんだよね、こいつらってさ、もう完全に利己的な強者意識があるんだよな
自分が上にいるものだから当然言うことを聞かせる、自分の都合ですべて動かそうとする
こんなの相手にするのめんどいから若者はコンビニとかでバイトするのめなんどくさいと思うんじゃないかねぇ

>>510
自分の境遇に怒りを感じているのに自分で客観視できない典型。
オツムが良ければこれから鬱病になるだろうし
悪ければだだの脳みそ筋肉で終わる可能性大。

アホだな


その説教後に死ねばしっかり7千万認められたかもしれんのに

がんばれ奴隷

まあよっぽどの基地外上司だったんだろうなあ。

まあ、鬱になったらもう働けないんだろうが、
基地外も排除されればよいな

>>510
リスクマネジメントをもっと学んだ方がいい。
会社が被告になった場合、おまえさん一人の暴走ではすまされない。
企業不祥事として最悪会社経営が立ちゆかなくなる恐れもある。

俺、1日で都合7時間説教喰らった事ある
ほぼ毎日説教は当たり前。これを3年くらい

何もする気が無くなって、会社を退職する事に
なりましたよ

きっと説教する方も暇なんでしょうね。
何回言ったって時間の無駄。

そうそう、怒鳴ったりビンタを貼ることで、生産性が上がるならまだ救いがあるんだけど
>>510の書き込みを見る限り、効果が上がっているようには見えないんだよね。

そこんとこどうなの？

毎日1〜3時間説教食らってるのに、７千万も請求出来るほど優秀なのか

アルツハイマー呼ばわりは間違いなくパワハラだな

>537
説教する奴は、そいつが優秀かそうでないかは関係ない。
自分より弱くて反撃してこなさそうなのを選んでやってる。
趣味の様に何時間もw

背筋が凍りつくような叱責をする切れ者の人はいるが
長々と説教する人でできる人はほとんど見た事がない

こんな俺でも食う事、寝る事だけは一人前だ。
もっと自信を持とう。

人を責め立てることにどれほどの意味があるのだろう？
褒めるところをしっかりと褒めて、少し調子付かせるくらいの方が、
結果として良い仕事をするのでは無いかと思うのだが。
人を鬱にまで追い込んでしまうのは、マネジメントとして最低だと思う。

>>534
>>1の事例を挙げて
「訴訟を検討中なのですが・・・」
って言えば退職金が倍ぐらいになりそうじゃね

ていうか、そんな4文字でメディアが多用しやすくしてる時点で日本社会が崩れていくようだが、いっそ

セクハラ→ガトチュエロスタイム
パワハラ→ヒッテンミツルギスタイル
モラハラ→ゴブリンバット
リストラ→シークレットソードII

社内食堂→カレーセット


って言い換えればいいのにw

>>542
意味がどうこうじゃなくて
2chの粘着気質と一緒だよ。

とにかくしつこいの。

>>544
俺はガトチュエロスタイムが原因でシークレットソードIIされたわけだが、
上司のヒッテンミツルギスタイルでストレスが溜まってたんだ。
社内のゴブリンバットもあってないようなものだったし。

>>542
＞褒めるところをしっかりと褒めて、少し調子付かせるくらいの方が、
＞結果として良い仕事をするのでは無いかと思うのだが。
　
会社は幼稚園じゃないんだよ

気持ちはわかるが、７０００万円は高すぎだろｗ

交通事故で人殺してもそんなにいかないぞ

>>547
だから何？

鬱で自殺とかも有りうるから、７０００万も有りじゃない？
不当な扱いを受けた時に、その場でちゃんと怒り返せればいいんだけど、
必要以上に立場とか考えちゃって我慢する人って結構いるし。

俺の事務所の上司もひでえぞ。
社員は、俺、会社幹部（支店長）の上司のみ。
後は、パートと契約の人間３人だけ。

自分の思い通りに俺がしないと怒鳴りつける。
怒鳴りつける＝指導と思っているからどうしようもないよ。

口に出す方針は、現場無視のきれい事。
現場の肉体労働仕事は、俺とパートのおっさんに放り投げて
自分はﾃﾞｽｸﾜｰｸのみ。おれ両方。平なのに。

（お客様である）親会社の出身部署だけではなく、親会社の他の部署の人間からも嫌われている。
社内でも上層部、下層部問わず嫌われてるよ。周りが同情的になってくれるのが救いといっちゃ救いかな。

あまりひどいんで、一月まえから精神科にかよってるよ。（薬服用中）
いつ退職しようかとそればかり考えてるよ。

>>547
甘々のマネジメントは部下に気の緩みを生じさせ、
ミスの原因となる部分もあるので、状況に応じた使い分けが必要なんだけど･･･。
褒められればやる気が出て、貶されれば落ち込んでという人間の感情の
当たり前の部分をもっと考慮に入れた方が良いと思うのです。

年齢考えたらいけるかも知れんぞ、この賠償訴訟
会社側も企業名が出る事で業績悪化の可能性もある事だし
和解でカタが付く可能性もあるわな

まあ頑張れ
鬱は大変だからね

スレタイ嘘じゃん

友人（物流関係）も、お局さんみたいな人から酷いときは出社して退社
するまでデスクの横に立たせて自分は仕事しながら友人に小言を言い続けた
ってのを聞いてびっくりした覚えあり。

新人の女の子を職場の男性人が可愛がるのが許せなかったらしい。
即効で友人は辞めたが。

なんで皆、このおっさんを擁護してんの?
仕事できねぇやつばかりだね…

説教くらいでグダグダいうな。仕事できないなら腹くくれ。
７０００万とか…こういうやつはどこいっても鬱になりそうだな

>>556詳しい理由はわからんが十分争えると思って裁判起こしてると
思うが。弁護士も。

辞めさせるために一時期この方法がかなり使われてたみたいだからその
手の類かもよ。
普通の人間ならすぐ辞めるんだろうけど、生活のためとかで耐えてて
病気発祥ってとこじゃないか？

一番違和感を覚えたのは
＞１〜３時間

この上司って、自分の仕事してないだろ
むしろこの上司のほうが大丈夫なのか？と言いたい

頑張れ！

さっさと辞めりゃよかったのに。

仕事できない上に
辞めて欲しい空気も読めんってどんだけアホだよ

>>1
これって自主退社させられたから
雇用保険の給付の条件もかわってくるだろうし
なんか大変だね

いちゃもんばかりつける上司 使いっパシりにする上司 大声で長々ねちねちうるせんだよ
君のためとかわかってるような事最もらしく説教し
大人しくしてりゃいい気になりやがって
いつでもやめてやらあ

何時間も説教する、されるっていう光景を想像することさえできない。
うちじゃ、せいぜい数分だな。
頭の悪い人間がいる環境って、そんなもんなの？

上司つーか先輩から、仕事上のことで俺がてこずってたら「殺すぞ」ってリアルで言われたわけだが。
まだその部署に異動して1ヶ月で能率いい訳ねーっつーのに。

これ、警察言ってもおｋ？

こんなもんで損害賠償やってんじゃないよって思うな。
社会人ならこんなのザラにあるだろ。誰だって数時間説教された事くらいあるわ。

依願退職の形にして退職金出してくれ、って話ならまだわかるが
７０００万とかキチガイだろ。

>>566
何時間も、説教するヒマがあるんだ・・・
効率悪い会社だな。
そんなんで、利益出るの？

>>565
警察はどうかと思うけど、不適切な発言にまで黙っている必要はないでしょ
その先輩に対して影響力のある人を味方につけるのが一番の解決になると思う

俺のとこだと、下っ端のタイムチャージが１時間２万円、上司の
タイムチャージが１時間４万円だから、上司が下っ端を１時間
説教すると６万円分の時間を無駄にすることになる。
３時間だと１８万円だ。

何時間も説教する光景ってのを俺は見たことがないから、
想像するしかないわけだが、同じ事を何度も何度も
繰り返し言っていたりするわけか？

なんか、とてつもなく頭の悪い人間のすることとしか
思えんね。

ちょっとしたことで、すぐにキレたりネチネチ長時間嫌味言ったりする上司につい
たことがあったけど、睨み返しながらそいつの悪い点をぜんぶあげつらって言い
返したら、それ以来何も言ってこなくなったよ。怒るのは苦手だったけど、自分を守
るには大事だと思ったよ。

黙って聞いてる子にはあいかわらずで、会社に来なくなってしまった子もいる。
パワハラ上司のさらに上司は、気付いてるくせに、表立って何かするつもりもない
ようだ。
あたまのおかしい上司につくと不幸だな。

うちの課に50代半ばの平社員がいる。
同期の人たちはみんな課長部長クラスなのに
担当物件も持たされず机もいちばん下っ端が座る場所。

休むことはないんだけれど仕事が全く出来ない。
電話すらまともに取り次げない。
ひとり言が多いし挙動不審。
もちろん独身。

そんな状態なので上司に毎日新人が怒られるような内容で
怒鳴られているのがいるよ・・・いたたまれない(´･ω･｀)

どうも。ID:/t2JIcUI0だ

>>523
そりゃそうだ。裁判になれば負けるだろうさ。
だけど、そういうリスクを負ってこその上司なんだよ。

>>533
大丈夫。
こんな会社だから過去にも訴訟あるけど、
会社は全くダメージなし。
むしろ得意先からは
「訴訟となってしまったことは残念ですが、
厳しい品質管理をされているという点では評価できます。
私どもにとっては、品質こそ重要ですから」
と評価いただいたりしてるよ。

説教でも怒鳴られても、給料が上がる
確約があればな、無いんだよね
(。´Д⊂)

アルツ言われたくらいで凹むなよ。
前職の役員は社長に「百姓！」「文学部！」とか
酷い言われ方で怒られてたぞ(´･ω･`)

>>446
俺は逆におまえみたいなのにやられてるほうの立場。（歳は違うけど）
仕事ができないのは確かなんだけど、俺の場合は全く違う部署からの転属組。（転属は会社都合）
しかもたった二日目でダメ出ししちゃってくれてさ。
仕事場の配置すらうろ覚えの状態でどうしろっての？w
チクるなんて小学生みたいなことはしたくなかったんだけど
かなり強烈なパワハラ発言もあったし週明けにも続くようなら所長と相談するわ。

もしちょっとでも暴行受けたら会社がどんな出方しようと取り下げないんで。
そう考えたらなんだか楽しみになってきたw
黄金週間前には決着付けたいな。

>>536
生産性は上がってると思うよ。
ちなみにこの前机で正座させたのは
15歳年上のバカ部下が、得意先との約束すっぽかしてパチンコしてたから
しかもGPS付PHS持ったまま

バカすぎるだろ。
このバカの社会人の息子に、こいつの失態見せてやりたいよ。

今回の制裁で、他のやつらは、
そんなバカなことしたらどれだけきつい制裁受けるか理解してくれたと思う。
その面では、会社の生産性は上がったと言える。


ちなみに去年、真っ先に会社を辞めた新人なんだが
こいつは、客に対して敬語を使えないやつだった。

OJTトレーナーしてたやつがそのことを注意したら、机に腰掛けながら
「別にいいんじゃないすか？
敬語なんか使ってたら、客と仲良くなれないでしょ？
俺には俺のやり方がありますから」
とトレーナーに反論したアホだった。
トレーナーがぶち切れて正座するよう言ったら、それを拒否して退社した。
トレーナは指導力不足を上司の俺に謝ってきたけど、俺は「よくやった。その調子で頑張れ」と褒めてやった。

そういうアホは、そのまま置いておくと周囲まで腐るからな。
バカはとっとと会社辞めて、厳しい指導に対応できるやつだけ残ってくれるのが、会社としては一番いい。

俺も２ちゃんで叩かれてPTSDになった。慰謝料払え。

>>575
仕事出来るようになってから文句言え
足手まといなんだよ
さっさと辞めて決着付けてくれよ

うちの上司も、部長からパワハラ紛いに怒られていて鬱になる…
他の社員の前で叱責する管理職って最悪だ。

>>578
同意。
世の中には、仕事が人並みにもできんくせに、
権利ばかり主張するクズばかりだわ。

うちのパワハラ上司は自分は仕事ができて周りは馬鹿ばかりだと思ってたみたい
だったけど、そいつのせいでチームの士気は下がる一方だったし、チーム内外の
情報伝達には支障をきたしてたし、辞めてしまった子の影響で工程にも品質にも
悪影響しかなかった。
実際はそいつが一番邪魔だったよ。

毎日１〜３時間説教って・・・
暇な会社だなぁ

>>576
>ちなみにこの前机で正座させたのは
>15歳年上のバカ部下が、得意先との約束すっぽかしてパチンコしてたから
>しかもGPS付PHS持ったまま

なんだよ。そんな事かよ。
お前が言いたいのは「15歳年上のバカ部下」
これだけだろ？

最近は携帯なんて持たせられたら24時間仕事から逃げられん。
だから俺は携帯だけは絶対に持たん。

GPSつきw
まさにリモコン操作。
その息子に「君のお父さんは24時間、GPS付きのPHSで監視されてるぞ。」
って言ってやれ。

会長がまだ社長だったころ、夜家に電話がかかってきた。
社長「おい！お前の言ってたショーケンのアルバム手に入ったぞ！テープにダビングしたから今から持って行く
　　　家の前で待っとけ」
数十分後車で来て渡してくれた。
感激したぞ。

>>579
会議室で注意したら、逆ギレされるのが怖いんだろ。

俺の客先でもリーダーが部下からいびられて辞めた。
心無い発言には俺もうんざりしていたから、>>1のように
訴えてもいいと思う。

>>583
＞お前が言いたいのは「15歳年上のバカ部下」
＞これだけだろ？

いや、こういうバカには体罰や説教も有効だってことだ。
体罰万歳とかパワハラ万歳とは言わんが
どうしようもないやつにはこれしかない。

>>587

有効ってどんな効き目があったんだよw

ただの見せしめだろw
てかお前が自分の無能を晒しまくってるだけw
ｵｯｻﾝ定年までの日数計算しかしとらんぞw

みんな笑ってらww

>>588
見せしめどうこうはどうでもいいが、そのオッサン完全に開き直ってるよな
>>587が何いっても、うるせえクソガキとしか思ってねえなｗご愁傷様ｗ

>>542
同感。

やってみせ、言って聞かせて、
させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ

>>590
五十六様。お元気でしたか？

1〜3時間って時間無駄にするあたり部長も無能なんだろうなｗ

587
御社の人事部の人を見る目のなさを問題にするべきのような

てゆーか社名晒せよ
労基も動けよな

度々でも上司が3時間も嫌がらせする暇がある企業なら7000万ぐらい余裕で払えるだろ。

毎日新聞の方が詳しく書いてる。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080423-00000059-mai-soci

記事の内容が本当なら、ちょっとひどい話だな。

＞ちなみにこの前机で正座させたのは
＞15歳年上のバカ部下が、得意先との約束すっぽかしてパチンコしてたから
＞しかもGPS付PHS持ったまま

これ聞いてちょっと考えが変わった。おまえさんに同情するよ。

部長と社長が度々1〜3時間も仕事サボって成り立つ会社か

>>596
こんなリンチをやられれば鬱になるわな。
上司を懲戒免職しないと不味いだろ。

>>572 バカだな。訴えられた瞬間（特にマスコミに取り上げられたら）に、
今まで「よくやった」って言ってた会社が、手のひらを返したように、
「あいつはひどいと思ってた」って言うんだよ。
会社はどこでも事なかれ主義だからな。そして退職勧奨に持っていく。

>>596
>男性が仕事上のミスをするたびに全社員を取り囲ませて、
>社長が「こいつの悪いところがないか、全員から発言しなさい」と指示。
>３時間にわたり責められたこともあったという。

部長と社長の2人じゃなく全社員を３時間も仕事させなかったのかＹＯｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

日報の書き方が悪いと半年間３時間説教され続けた
クソSEは何であんなに細かいんだよ

この記事読むと、何かの理由でこの部長を辞めさせようとしたのだろうな。
やっぱり双方の言い分を聞かないとよくわからないな。

>>600
大丈夫だ。
前例があるからな。
（スパルタ的社風に漬かった人間から見て）指導に落ち度のなかったやつは、
たとえ訴えられても一時的に配置転換させられるだけ。
その後は問題なく出世してるぞ。

会社のために泥をかぶった人間を突き放してたら
みんな指導に萎縮して、今度は会社そのものがダメになるよ。
うちの首脳陣もそんなにバカじゃない

こういうの、組織にいると日常茶飯事でない？

某○菱系で設計系の高野部長と小判鮫のﾔｼ、氏にますように!!!
心の底から祈っていますよ〜
つい思い出しちゃった。てゆうか死ね、マジで。

>>18
＞３時間も説教してる時間があるとか、ずいぶん暇な会社なんだなぁと思うが
>>21
＞３時間の説教って、やるほうもどっかおかしいんじゃね？

全く同意。
上司はまともな人間じゃないな。
訴えられてざまぁwと思ってる部下がきっと何人かいるんじゃねぇか？

>>604　みんなそう思ってて、会社に裏切られていくんだよ。
助ける場合には、助けるだけのメリットがある、
表向きにはならない特別な事情があるのさ。
その人の例がキミに適用されると考えたら大間違いだぜ。
結局ドロをかぶるだけの人間がほしいだけなんだけどな。
会社への信仰心厚いキミにはわかんないか。
まあせいぜいパワハラで名を売って、そのうち後ろから刺されてくれ。

>>604
事情を知らない俺が言うのもなんだが
職場のモラルが低くないかね
そのためにしなくてもいい苦労を
してるような気がするんだが

まあ業種によっては口で言って聞かせるより
身体に覚えこませた方が早くて効果的な人たちが
多いところもあるからなんともいえんけどね

こんな説教の仕方じゃ会社にとってもマイナスだろうに・・・・。

>>604
首脳陣ってのは思った以上に馬鹿ですよ
自分の責任を回避するためにヘタうって会社を潰すくらいに

上下関係や雇用関係の立場を利用して
他人を罵倒して支配することに生きがいを感じる人間がいる
そういうのに捕まると、間違いなく鬱になる

新しい楽に儲けるやり方か。

仕事できない奴ほど文句が多い
7000万の賠償で訴えるのはいいけどそれだけの供託金払えるの？
訴えた時点で再就職は無理だよ
ブラックリストに載るから

バブル世代は使えない奴も今じゃ役つきだからな、
年功序列の最後の世代こいつらを辞めさせられれば、会社はもっと楽になる。

会社が辞めさせたいのなら、それなりの手続きがあるだろう。
本人に説教する必要などまったくない。
馬鹿じゃないの。

>>611
ただの粘着だからな。

＞他人を罵倒して支配することに生きがいを感じる人間がいる

これプラス、ホモの上司につきまとわれてろ。
指導と称したストーキング。

こわー

このニュース見て武富士の事かと思ったら違ったのか
武富士裁判の時は慰謝料５００万円＋未払いの残業代２０００万円だったっけ？

>>571
その人は影で地球を守ってくれてます

>>614
団塊世代もバブル世代もいなくなったら、
少数派の氷河期すっとばして、ゆとり世代の天下だなｗｗ

1〜3時間説教ってｗｗｗ
職務専念義務違反だろ

いままでは慣例で当たり前に思えた事がクローズアップされて問題化するのは良いことだな
これがブルーカラーにも波及すればバイトや派遣でコキ使われてる奴らも少しは待遇が改善されるだろどんどんやれ
無理難題押し付けてヤクザまがいに威張り散らしてる管理職は糾弾された方が良い
そんなもの社会の厳しさでも何でも無いわただの差別と人権侵害

１〜３時間ってのが“度々”あったんだからな
この部長ってのもかなり暇だったんだろうね

>>616
ホモでなくても、粘着性の変態性欲者なのは間違いない

俺は部署の人間全員から糾弾された事がある。今でも思い出すと寒気がする

おまいら、世の中にはな、主任クラスでも
もうどうにもならないレベルの無能もいるんだぜ…

どっちもどっちの話だな
だが出来る限りふんだくってやれ

無能な奴はいる。だけど、相手が有能でも無能でも、
権力関係（単に異動・評価の人事権）を傘に来て
手出しできない相手を精神的にボコボコにするなんて、
卑怯以外の何者でもない。男のクズだ。ヤー公と一緒だ。

>>622
マジレスすると部長は怒られる側な。


社長が１〜３時間も“度々”説教するってすげえぜ
イスに座ってふんぞり返ってるだけみたいな、古いマンガに出てくるような社長なんだろうかｗ

誰がするような些細なミスでも目の敵にしてる奴には延々説教というか嫌味言う奴はいるからな
ストレス解消してる感じで

お仕事は？
説教です。

社長が説教に数時間費やせる程ヒマな会社ってどうよ。
こんなのに限って、下の人間は激務でサービス残業が常識だったりするんだろうな。

立場の弱い人間をやりこめるなんて、心のねじ曲がった
自己愛性人間には簡単なことだよ。
３時間かけて説教する→そして次の日も説教するが、
基本パターンは、”おまえは俺が昨日言ったことを理解してないな”だから。
言われたことを、言った本人以外一言一句おぼえられるわけはない。
重箱の隅をつつくようにねちねち３時間かけて責める。
そして次の日も（以下ループ）

許可なく説教を録音するのって罪になったりする？

恨み満ってる奴は
心中するつもりで反撃するよな。

大人しく腹に抱えるなんて
アホらしい。

まぁ二時間わめくだけわめいたあと
貴様のせいで無駄に時間が潰れたとさらに一時間って所だな

でも言い出したらとまらない相手もいるよねぇ

信じられないくらい何も出来ないのに
信じられないくらい全能感に満ちて態度のデカイ人
半年ほど一緒に仕事したけど
「俺が目の前に居ないときは何もするな」
って感じでひたすらお守りしてた。
上司に何度もクビにしろって言ってたけど手続きがどうたら言って
全然話が進まなくてただただイライラが蓄積してた

あの人相手ならチーム全員で取り囲んで三時間説教しても
良心は痛まんな

自分が7000万ほしいというより
それだけ賠償させて会社自体を潰してやれって思ってるんだろ。

>>637
いや、リアルな数字じゃないか？定年まで13年分の給料。

こんなの○立じゃ日常茶飯事なんだがね

この人が無能なんじゃないの？

裁判起こすほどの行動力。営業として無能とはとても思えない。
むしろ上司が無能だろう。利益のでない個人叩きに全社員を3時間も拘束するなんて常軌を逸してるわ。

>>641
そうじゃねえよ。
世の中にはとんでもないやつがいるんだよ。

http://shinkeishitsu.cocolog-suruga.com/blog/2008/03/post_22e1.html
┃34歳男性社員は、元々プライドが高く幼稚な傾向があったが、
┃上司から小さなミスを叱責されて数日後から「うつ病」の診断書を提出して
┃休み始めてしまった。
┃２か月後には復職したものの仕事はダラダラしていて
┃仕事と無関係な雑談は熱心。
┃５時の退社時には生き生きしている。
┃休日は競馬で遊んでいる。
┃遅くまで酒を飲んでいたりユーチューブの動画を
┃深夜まで見たりしていて翌日遅刻する。
┃仕事を頼めば「うつ病だから」と逃げる。
┃
┃筆者はブランドに対するニセブランド、
┃うつ病ではなく擬態うつ病だとしている。
┃この例は私が１５話「ヒステリーの時代」で書いたケースと似ている。
┃人格未熟でヒステリー傾向を持った人間が
┃疾病逃避・疾病利得を図ったもので限りなく詐病に近い。
(中略)
┃私はこのような人に対して「うつ病」としての診断書を書くことを
┃拒否したことは何度かある。
┃家族がやってきて説明を求められて、
┃うつ病ではなくパーソナリティの問題であることを説明したところ、
┃「本人が傷ついた、どうしてくれる！裁判に訴える！」
┃とクレームをつけられたこともあった。

俺も入社したての上司に毎日何時間も説教されたなぁ。

なぜか同期の女性の面倒みろって言われて、その子のミスも
起こられて･･･

この人が大金せしめたら、うらやましいからってこの人を非難するんじゃないぞ。
この結果を、現在進行形でパワハラ受けている人が利用するんだ。
経営者もこんな訴訟起こされたらたまらないから社員教育を徹底するだろうし、目も光らせるようになる。

小さい訴訟結果が社会の労働環境に大きな変化を与える。
そこまで考えて見守って欲しいな。

訴訟が増えないと企業がコンプライアンスに真剣に取り組む機会が少ないからねえ。
今ならいいカモになる企業ばかりだからやるならまさに今のうちだろうな。

>>638
普通に考えると7000万でも少ないくらいだよね。
もらえたはずの給料の6-7割くらいで
慰謝料的なものは含まれていないんではないかと思う。

>>643
毎日何時間も説教する暇がある上司ってｗ
どんだけ暇もてあましてるんだよｗ

そもそも正社員が過度に保護されているのがいけない。
こんな奴も簡単に首を切れないから、虐めて止めさせるしかなくなる。

双方にとって不幸。
氷河期世代の原因だし。

>>646
おまけにうつ病だったとしたら、その治療にもかなりの金を使うわけで

役場の窓口に毎日文句いいにくる高齢者と同じだな

>640
社員の能力を見極めてうまく使いこなすのが社長ら管理部門の仕事だ。
パワハラでなんとかしようとする時点で社長自身が無為無策無能ってことだ。

ゴミクズ上司はとっとと死ぬべきだな。
暇すぎてやる事無いんだろ

何か労働者階級の多いスレだなぁ。。。

てなわけでオレAでよろしく>>13

パワハラは認めたとしても7000万はふっかけすぎだろ

お前らがいじめやすくて仕事できない無能のカスやろうだから仕方ない

無能なリーマンは死ねばいいんだよ。

　上司からパワーハラスメント（地位を利用した嫌がらせ）を受けうつ病になり退職に追い込まれ
たとして、札幌市の４０代男性が工業用薬品販売会社「河村薬品」（本社・札幌市東区）
と同社社長、親会社の商社「小西安」（本社・東京都中央区）を相手取り、
慰謝料など計約６９３０万円の損害賠償を求め、札幌地裁に提訴した。

近くかな

>>654
ふっかけないと一銭もとれないよ

>>654
13年分の給料と退職金を考慮したら安いという意見もある様だ。
ふっかけるなら億単位だな

なんでこういう糞無能のゴミが重役になれるの？？
どうせ昔は自分が上司からいろいろ言われてたから
出世したら逆に仕返し的な意味で優越感にひたってるんだろうけど・・・

やられたらやりかえす、のはいいかもしれないが別の人間に、だから卑怯すぐる。
そもそも、自分が出世したら、そういう体制を変えようとは考えないのかね？

教育指導を変えるだけでがらっと能力発揮できる社員も多々いるだろうに。

録音して更に上の人間の前で再生してやれよ。

>>660
無能リーマン乙

訴えるのはいいけど後に残される従業員にはすんげえ迷惑
原告が勝訴したら確実に給料下げられる

人を1時間も説教してたら、自分の精神がおかしくなりそう

>>660
今更、部長になった47の爺にどんな教育しても
能力は上がらないだろう

この件を部長が若い社員にパワハラしたと思っているのか？

>>657
何故、親会社まで？

>>664
だよね
1時間も説教されるほうも辛いだろうが、する方はもずっと疲れそうなのになぜやるのか

・・・・家庭だけじゃなく社内まで共依存なのかｗ

>>663
＞ 原告が勝訴したら確実に給料下げられる
今度はそれで訴えればいい。
ポイントは時効ぎりぎりか会社が潰れない程度まで我慢して訴える。



あくどすぎてまわりに白い目で見られる危険がある両刃の剣だがな。

３時間も説教する時間があるなんて暇な会社なんだな。
説教している暇があったら自分が動けばいいのに。

いるいる、何時間でも説教したがる奴。
いくつか前の会社の社長がそれで
かなり迷惑だった。。。酷い時なんか、朝から６時間延々と説教、
そんで退社時刻30分前に、山積みで書類作成依頼とか、、、当然サビ残で。
説教のターゲットになった人が順々に辞めてく世界。
あの時は、いつ朝の丸ノ内線に飛び込んでもおかしくなかったよ。（遠い目）

辞めるが吉。

>>663
この無能社長を切り捨てるという選択肢は？

で、3時間も説教してた無能な上司はいつクビになんの？

就業時間中に3時間も説教とか、正気の沙汰とは思えん。

1000〜3000万で和解だろう

>>672
上司っていうか、社長なんだぜｗｗｗｗこれがｗｗｗ

暇だったんだな社長

7年分の給料だと考えると安いな。
47で無職になったら生活できないだろ。

説教の長さ、継続度から社長は共依存的な性格と予想

ちなみに共依存的性格の特徴
・解決不可能と思われる自分自身の問題を常に抱えている
・問題を誰かのせいにすることで逃避することが出来たことを脳は記憶している
・記憶したこと＝成功例を習慣化させることでさらに逃避
・問題は先送りにされたままなので自然、悪化していく
・結果、逃避から抜け出せなくなる

あくまでも予想です

パワハラは上司ならもっと上に訴えればいいが、相手が社長？
いやもう、鬱になる前に退職の一拓だろ。
どんなに成績あげても日の目見ないよその会社じゃ。

社長かよｗｗｗｗ
こんな会社ほっといても潰れるわｗ

大人でこんなんだから小中学生のイジメはなくならないだろうな。

>>13
Fじゃないかなあ
やっぱりチューが重要だよ

>>680
大人のほうが陰湿

いたなこんな上司が。
仕事がすすまねえって！

部下を自分に従わせる為に延々と説教するやつと、単にストレスの発散で説教するやつがいる。
どちらにしても団塊は説教が好きで、やたらと長い。
「俺なんて眉間にしわがないのは甘やかされて育った証拠だ！」
って入社初日の宴会の席で2時間説教されたよ。
説教って言うより、言いがかりに近い。

いやがらせだけで説教する奴がいるからな。
俺も同じような目にあったが、あと１回やったら辞めてやるときめて
その次に説教されたときに「じゃあ辞めます」っていってやった。

その会社がつぶれたときはすっとしたよ。

どう考えても好きな子に優しく出来ないツンデレから起きた事件
早急にケツの穴を捧げてやれ

というか、こういう記事みる度に
「なんでこんなになる前に退職しなかったんだろう？」って
考えてしまうんだが。

こう言う会社無くなればいい

ぼこぼこにぶっ飛ばしてからやめろよｗ

>>680
　　中学のほうがまし。中学生には一応客観的なテストがあってそれで成績を
決められるわけだけど、大人の世界じゃ一方的な偏見で「無能」とレッテル
張られる。もう一回レッテル貼られたらおしまい。芸能人や政治家は世間から
負のレッテル貼られても復活することができても、リーマンの世界でそれは難しい。
なぜなら、芸能人や政治家にレッテル貼ってるのは「大衆」で「大衆」
はすぐ忘れてくれるから。でも会社の上司は絶対に忘れてなんぞくれん。
しまいには息するの気に食わない、箸のあげおろしの仕方も気に入らない
ってことになる。

>>13
全部に決まってるだろうが！

>>678
そもそも普段から社長とやりとりできるような小さな組織だと逃げ場がないよな
大きな組織が良いわけでは決してないが、とりあえず俺は社長の顔を知らないｗ
副社長だけでも１０人くらいいる

47歳でパワハラで鬱辞職なら7000万は安いだろ
残りの人生潰されたわけだから
殺したも同然だと思うよ

七千万も請求する神経があるなら、さっさと転職すればいいような

今の北海道に47歳で転職できるようなとこあんのかよ
コンビニか？

>>694
確かにそうだね。この人も要するにせっかく築きあげた今の地位を
失いたくないばっかりにこの会社にしがみついてあげく転職もしないで
やめちゃってニートのなっちゃったわけだ。自業自得かもしれんね。
>>695
今までの経験を生かして就活すればよい。職歴なしのニートじゃねえんだから
職務経歴書に書くこと山ほどあんだろ。もう空白つくちゃっておまけに
会社相手に訴訟した今となっちゃ遅いかもしれんけど

>>689
ぶっちゃけ、そういう奴はパワハラされにくいと思う。
このアホ社長も「コイツならやり返される心配なし」と
見くびってたんじゃないかな？
>>695
正直、俺も「ほぼ無い」に一票

１時間から３時間説教が本当なら、キチガイ上司だな。

職務放棄して自己満足のために説教やってるわけだし

説教する奴に限ってオカルトな精神論ばかりを押し付けるんだよな。
時代錯誤もはなはだしいわ。こんな奴外国行けば大恥かくぜ。

　まあでもお前ら、この社長の身にもなってみろよ。
会社に損害を与えるどうしょうもない無能な部下をやめさせるにはこうする以外ないんじゃないか。
スターリンやヒトラーだったら説教なんか面倒なことしないで、指先一つ鳴らすだけで
バカは強制収容所に送って餓死させることできるわけだけど、一応民主国家じゃ
自分から辞めるよう仕向ける以外ない。社長直々に「やめるべき」って言われてるのに
やめないこいつはKYの極値だな。こんな主張は通らないよ。たぶん門前払い。

本当の注意ってのは二言三言で済ませて了解させるのが本筋だろう

何時間もかけるってのは上司本人がいらいらしてるのか
人を言い下すことで自分の威厳を保とうとしたり、
自らのストレスを発散しようとする人間だろう

見せびらかすかのようにパワハラかける人間や↑のような人間って
はっきり言って病気なんだよね…こいつらから産業医を紹介してやって欲しいわ

3時間も説教してたら時間がもったいないだろ

辞めさせたければ、さっさと降格させればいいだけの話。
３時間の説教の内容って、たぶん同じ話をリフレインしていたんだろうな。
あと「俺が若い頃には・・」という自慢話も少々。
いずれにせよ、ヒマな社長だ。