【労働】労働時間規制除外(ＷＥ)、企業の4割が導入前向き 朝日新聞調査

労働時間の規制外し、４割が将来の導入に意欲　本社調査

　一部の社員を労働時間規制から外す「ホワイトカラー・エグゼンプション（ＷＥ）」に
ついて、今国会への法案提出が見送られたにもかかわらず、将来の導入に前向きな企業が
４割を超すことが２１日、朝日新聞社が実施した主要１００社アンケートで分かった。
労働時間の長さより成果に応じて処遇することなどが理由で、企業の関心の高さが
浮き彫りになった。

　将来、ＷＥが導入された場合の対応について回答したのは８６社。そのうち３６社（４２％）が
「前向きに検討したい」と答え、「導入する」の２社と合わせて積極派が４４％を占めた。

　「前向き」と答えた大日本印刷は「国際競争力の観点からも、より効率的で自立的な働き方を
推進する必要がある」とし、可能性がある職種として「本社の中堅幹部層」などを挙げた。
住友商事は「時間では測れない付加価値創造に対する処遇という観点から有益」と答え、
「（要件を満たす）すべての業務が対象となりうる」。すかいらーくは検討対象を店長業務とし、
店長には人件費管理や勤務シフトの決定など、相当の裁量権があるためと説明した。

（以下>>2以降につずく）

朝日新聞asahi.com（清川卓史、足立朋子）（2007年03月22日02時58分）
http://www.asahi.com/life/update/0322/003.html

　「社員も納得感がある」（サービス）、「ワークライフバランスの推進につながる」（流通）など
社員の利点を強調する回答もあった。

　対象となる職種候補は、「研究職、開発設計エンジニア、経営スタッフ」（ソニー）など
開発や営業、企画系を挙げる企業が多かった。

　導入について「その他」とした中には、年収などの具体的な要件をみて検討するとの
回答もみられた。

　一方で「導入しない」（３％）、「導入の可能性は低い」（８％）と答えた企業もあった。
「可能性は低い」とするＮＴＴ西日本は「対象者の範囲や賃金の決定方法など、労使協議の対象が
多岐に及び、難航が予想される」という。

（をはり）

＞ＮＴＴ西日本は「対象者の範囲や賃金の決定方法など、労使協議の対象が
＞多岐に及び、難航が予想される」という。

良くも悪くもお役所企業ですな

■キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう？

我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから我慢できないのか考えます。
例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしていても残業手当が全然付かない。
それには納得がいかないと言うのです。　　

「納得がいかない理由は何？」
「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの？」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな？
営業時間が終わってからしか話ができないのではない？それなら、キミの営業訪問時間が遅くなるのは仕方がないことではないの。
経験ゼロで入社したばかりで、19万円の初任給なんてすごく高いほうだよ。キミ、営業で一件でも獲得した？まだ、見習いなんでしょう？
見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える？批判するのは簡単だよ。キミの労働に正当な評価がされていないなら言えるだろうけど、
そうでないなら言えないと思わない？」

そうすると黙る。若者達はものすごく権利主張はする。

「今のキミの段階で言える立場なのかな？」　「キミが経営者ならキミを雇うの？」　「キミが先輩ならキミをどう思うだろう？」

こういうことまで聞くと言葉が詰まります（このとき、もちろん問い詰めるような口調で聞きません）。
すると、ようやく理解できるのです。

■「我が子をニートから救う本　ニート或いはニートの予備軍の親たちへ」小島貴子　すばる舎　P147-148

小島貴子ブログ「Ｃａｒｅｅｒ Ｃａｒｅ キャリア徒然」 http://blog.careercare.jp/
小島貴子プロフィール　http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/women/supple/etc/profile.html
小島貴子・・・立教大学 大学教育開発・支援センターコオプ・コーディネーター　http://www.pref.saitama.lg.jp/room/hatsugen/taidan050731.html

>>1
つーか労働時間を一番守ってないのは新聞社だろｗ
新聞記者の激務ぶりは凄まじいぞ。
まずは新聞記者の労働環境を改善したらどうだ？
給料はいいかもしれんが、労働時間はムチャクチャだろ。

■前回衆院選過去ログ
【速報】総選挙投票終了！　各局の議席予想が出揃う
http://makimo.to/2ch/news19_newsplus/1126/1126436591.html

26 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:04:21 ID:Tb6HTBHT0
ざまーみろ、民主ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
哀れｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
失せろ売国奴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

59 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:05:06 ID:kmOObWrx0
やっぱ自民党圧勝だな。
当然だ。

119 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:06:22 ID:UJ+lM0UV0
これでいよいよ構造改革に本格的に着手できる。
ようやく、日本が少しまともになった。

日本人を信じて良かったよ。。。。本気で泣けてきた。
298 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:09:40 ID:nU10rvvLO
(=ﾟωﾟ)ﾉやった！自民劇勝

362 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:10:32 ID:hEUyC5zH0
あはっは、ほんと圧倒的だな。
自民に入れてよかったよかった。

511 名前： 松下(本物) ◆3bVLh9KgpU 2005/09/11(日) 20:13:08 ID:uF7+v+Up0
自民単独３００議席予想おめでとー！

820 名前： 名無しさん＠６周年 2005/09/11(日) 20:18:03 ID:oAW9jZRj0
自民大勝ばんざーいヽ(´∀｀)ﾉ

要するに
「２４間こき使ってもこれからは過労死扱いになりませんよ？」
って事なんでしょ？

こんなの導入されたら、評価対象外の仕事なんて
やってられないよね。（雑用なんてやってられるか！）

あとは、技能の継承とか共有とかは行われなく
なるんでない？（自分の優位性が薄れるし）

むかしの日本が技能は盗めって乗りだったのは、
時間給ではなく、成果給だったからじゃないの？
だとすると逆戻りだねー。

美しい国始まったな。

乾杯（完敗）では負けを意味するので、ここは完勝といきましょう。カンパーイ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　BY菅　直人

　　　　　　経　団　連　が　お　勧　め　す　る　！
　　　　　　　　　　　　労　働　力　完　全　定　額　制
　　　　　　　　　　　　　　ホ　ワ　イ　ト　プ　ラ　ン
　　　　　　　　　　　　　　　　どんなに働いても
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 残業代
　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　 ／＼＿＿＿＿＿／＼
　　　　　　 　 　　　　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　　 　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　 　　＼／　　　　　 　　＼／
　　　　　　　　 　　　　　　／＼　　　　　 　　／＼
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　 　 ＼／￣￣￣￣￣＼.／
　　　　　　　　 　　 　　　　　＼＿＿＿＿＿／　　　円

■　ＷＥの定額プランにしたら　労働者使い放題！　いくら使っても使用料は基本料金だけ！　　
■　いつでもスタッフ変更自由！　過労死したら無料で新スタッフに交換！　
■　首切り自由！　使い潰し自由（過労死自己責任）！　割増料金ＵＰの影響も受けません！

どんどん若い者が亡くなって爺婆しか残らなくなるよ
年寄り爺は自分達が若い頃の感覚で物事を決めてるけれど
それは幻想なんだから自分基準で物を考えて決めるなよ！

>>1
民主が政権を取って、日本が中国の属国になるよりはマシだろ。
オレは派遣だけど、次の選挙も自民に投票するね。
中国人の奴隷になるのは真っ平ごめんだ。

　　　　　　　　　日本経団連名誉会長
　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
　　　　　　　　　 /　　　　　　　/: : : : : : : : i　　　　 　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　r⌒　　　⌒　/: : : : : : : : : :i　　　 　／
　　　　　　　　　l＿＿　_＿＿＼: : : : : : : : :i　　 ／　残業代払ったら
　　　　　　　　 /|-=･-H -=･-|─|: :__,=-、: /　＜　　　負けかなと思ってる　　
　　　　　　　　l　'─ー| '─ー｀　　|:/　tbﾉﾉ　　　＼ 　　　
　　　　　　　　l.　　 　(__､, ．　　　 `l ι';/　　　　　 ＼ 　経団連前会長（７４・男性）
　　　　　　　　ヽ　　 ノ　　ヽ　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヽ 　-‐=‐ｰ　　　／ /　　
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
　　／￣　::::::::::::::l　`──　　 :::|

給料もＷ定額でwww


そのうち年割なんかも出て来たりしてなw

そりゃ企業にとってはメリットだからな

古き「日本的経営」と両立しない「エグゼンプション」
http://www.nikkei.co.jp/neteye5/mori/20070117n2a1h000_17.html

「ホワイトカラー・エグゼンプション」というやたらに長い片仮名が話題になった。
まさに過去形の「なった」である。これを可能にする労働基準法改正案を厚生労
働省は次期通常国会に提出する予定だったが、あまりの評判の悪さに安倍首
相が見送ることにした。

強行すれば、今夏の参議院選挙に不利に働くという与党の声が強まったため
らしい。しかし、しばらく冷却期間をおいて、あらためて労基法改正案を出して
くるものとみられ、この新しい制度を巡る論議はこれで終わったわけではない。

日本滅亡しちゃうんじゃないの？

>>17


制度の狙いは検討に値する

「エグゼンプション」という英語をわざわざ使うのは、もともと米国の制度になら
ったためだ。労基法が定める「１日８時間、１週40時間」という労働時間の上限
規制を、一定の条件にあうホワイトカラーについて外すというものである。

現行の法定労働時間より長く働いても、短く働いても構わない。残業という概念
が無いので、法定時間を超えても割増賃金は支払われない。このため労働組
合から「残業代ゼロ制度」だとか「サービス残業を合法化する」という批判の声
が上がった。

厚労省が労働政策審議会労働条件分科会でまとめた案は詰めが甘くいろいろ
問題ありだが、制度の基本的な狙いは働き方を革新する上で検討に値する。

この10年、賃金制度は年功型から成果主義型へと変わってきた。バブル崩壊
後の不況に対応するために人件費を節約する目的もあったが、企業内でも高
齢化が進み、年功主義はとっくに限界に突き当たっていたことが背景にあった。

またホワイトカラーの仕事も、単純な事務処理はＩＴ（情報技術）化や外注化など
によってこなし、専門的な業務に相対的に特化する動きが強まっている。いわゆ
る「ナレッジ・ワーカー（知的労働者）」が増え、同じ時間働いても成果に大きな
差が出るようになった。

これからの時代は、働いたら負けだろw
あのニート（24）は神

「これって管理職が対象なんでしょ。じゃ、俺は関係ないなw」
と思った人は甘い。

いくら残業させてもただなんだからどんどん働かせる
↓
余った奴はクビ

昔はWEでしばらなくても、若造は黙っててもサービス残業したからな
２４時間（無給で）働けますか？働き蜂　ってぐらい会社のために滅私奉公した。

最近のわかいもんは、仕事もできんのに権利意識だけたこうなってサービス残業もしないで使いもんにならなくなったから政府と企業もしかたなくこういう手段に出たんだろ。

冗談抜きで、働いたら負けだな

嫌でも働き蜂になれたのは終身雇用のおかげ

導入すりゃ過労死は自己責任だもんなwwww

少なくともすかいらーくは鬼。店長という職務は管理職ではない。

>>19
このため成果は労働時間の長さと関係なく測ろうということになったのである。
時間配分も社員に任せた方が効率的との考え方が広がり、労働時間規制も
、フレックスタイムや裁量労働制などで緩和されてきた。その究極の制度が
労働時間規制の適用除外、いわゆるエグゼンプションである。

したがって成果主義に基づく業務改革が並行しないと、導入の意義がよく理
解できないはずである。成果主義による人事改革を推進した元武田薬品工
業専務の柳下公一氏は「一人ひとりの役割を明確に定義しないと、機能しな
いだろう」と指摘する。


新制度導入の前提条件とは？

つまりやるべき業務、権限、責任などがあいまいなまま、他の部署との根回
しや調整に時間を要する、互いにもたれあった仕事の進め方をしている企業
には向かないのだ。こうした旧来の風土の企業で労働時間規制を外したら、
「いくら働かされても残業代がもらえないのか」という不満が社員から出る恐
れがある。

それぞれの役割がはっきりしていて、個々の社員が自立して仕事が出来る企
業が、エグゼンプション制度を適切に取り入れれば、前向きな意味で時間にと
らわれない働き方が可能になる。要するに滅私奉公型の古き日本的経営から
の決別が、前提条件なのである。

企業がホワイトカラーの生産性を本気で高めるためには、従来の仕事のやり方
から脱皮する必要がある。そのために労働時間規制の適用除外をどのように進
めていくのか、真剣に詰めていかなければならない。
http://www.nikkei.co.jp/neteye5/mori/20070117n2a1h000_17.html

権利意識云々は企業に言えることだろｗ

俺はお前を好き勝手使う。無論使い捨てだ。
死んだら自己責任だ。使いもんにならないなら容赦なく捨てる。
だけどお前は会社を愛し誠心誠意尽くせって言っても無駄。
求めるならまず先に与えるのが筋だろ、エセ社長さん。

>>7 (°д°;;)
マジで?

成果主義の労働は現行法で導入可能であり、
すでに多くの企業で採用されている。

なのに何故経営者はわざわざＷＥを導入したがるか。

答えはＷＥなら労働時間を拘束できるからである。
多くの経営者が理由に挙げる成果主義発言は全て大嘘で、

「単に労働者を低賃金で拘束したい」

逆に言えば、

「労働者に給料やるくらいなら、俺の役員報酬を増やしたい」


これが本当の理由である。

ですよ。シナ並の労働賃金を日本が真似る事自体が無理。
そんなの聞いてないって？
あーいとぅいまてーん

>>29
社長さんの本音を聞いて見れ。
ちなみにこの人は法案作りに関わる厚生労働相の諮問機関の人でもある。

【労働環境】「過労死は自己管理の問題」奥谷氏発言が波紋[07/02/07]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1170869128/l50

中堅幹部や管理職って。
ホワイトカラーの意味わかってんのか？

実際なんだっていいんだよ。
なんであろうと他者からカネを奪って私腹肥やせればなんでも良いんだよ。

素直に人件費を下げたいんだと言う方がまだかわいげがある…

ＷＥ制度を本気で企業にも労働者にもメリットがある改革として
導入したいなら、企業による労働者の成果に対する評価・管理体制の充実や
労働市場の流動化といった前提条件の整備が先なはず。
現時点で急いでＷＥ導入の立法措置をとる理由はない。

これからは正規のブルーカラーが勝ち組か。
なんという世の中…
次の選挙では民主に入れたいんだが、
下手に追い上げるだけで自民が辛勝すると、公明党の発言力が絶大になるからマズイ。

ゆとり世代の大量採用は、WCE導入後の
過労氏やうつ病による退職者を想定してのことだろ。
もう逃げられないな。
どうするあいふるｗ

この制度を導入する事によって企業側のメリットはわかるが、労働者側に対する具体的なメリットが呈示されてない。
企業による搾取と判断されて当たり前。
どっかの官僚がテレビで誤解されてると言っていたが、普通誤解する。

みぐるしいと書いて美しいとはこのこと

ゆとり教育以上の危険な香りがする。

>>32
スレ見てきますた…。これは酷い…。
この人物もなんと言うか…(´･ω･｀)

ところで、ＷＣＥは労働時間規制除外に名前が変わったんでつかね?(´･ω･｀)

労働者の残業手当削減するより、
経営者の役員報酬や慰労手当を凍結した方が会社の為。
あの、中外製薬に天下った厚生労働省の元課長も役員に。
タミフルを庇った功績で。

外食産業の店長職なんてまさに奴隷労働そのものな所多し。
一日12時間以上毎日職場に張りつき、休みも月1〜2日とれれば
いい方、みたいな例を良く見る。これで過労死しても会社は
自己責任とか言うんだろうな。WEなんて認めたら日本は奴隷制
社会になってしまうよ。

企業しか賛成してねーだろがｗ
労働者は誰も賛成してないよ。
あんまりふざけたこと言ってると、労働者の大規模なデモ起きるぞ！
ｺﾞﾗｧｰーーー！！

日本で大規模なデモなんて起きないけどね

鬱で自殺する変わりに経団連の奴らを皆殺しにしてくれ

とりあえず厚労省で試してみれば？

こんなの経営者側にアンケート取ってどうすんの？
そりゃより労働者を奴隷扱いできるんだから賛成するだろ

これを検討してるかぎり自民党には投票しません
聖教新聞も買いません
公明党にも投票しません

積極的に野党に投票します

ここまで誰も>>1の（以下>>2以降につずく）に突っ込んでないのな
記者って日本語にそれなりに強いヤツしかなれないものだと思ってた

成果主義、ＷＥというなら副業禁止規定を就業規則に入れることを
禁止しろよ。

お役所に採用してくれないかな。

人件費高杉。

その通り
そして結果主義なら
赤字を出した場合は役員の給料は０にしろよ

>43
そもそもファミレス店長って普通にホワイトカラーじゃない気が。

このへんはアメリカでも州によっては
「管理業務が少ない奴はWCE対象外」ってしてたりする。
日本でも接客や調理をやるような奴は対象外にするべきなんだけどね〜。

このままだと同様に、工場の末端正社員が
「ラインのアルバイト面接で最終決定権を与えられているから」
という理由で残業させ放題になる。

最近の正社員どもの態度みてるとWE導入でもいいかな

と思う

>52
それだと仕事が少ない部署だと「出勤して５分ですぐ帰る」
ってことが可能になる。
働かない奴をこれ以上楽にさせたいの？

逆に霞ヶ関の国家公務員なんかはサービス残業させまくりなので、
導入されてもなにも変わらない。
公務員においては導入はデメリットの方が多いと思うよ。

【ワンランク上の経営者は、労働者のおかげで経営が成り立っていることを理解しているがゆえ
労働者と良好な関係を築くことが出来るが
大体はｷﾁｶﾞｲなので一生懸命働いている労働者に過度のストレスを与えている事になんら罪の意識を感じていないーーー！！】

ちなみに経団連連中が言っている世界基準のアメリカでは
ＷＥでの訴訟が後を絶たない状況。

更に適応対象者はＭＢＡ取得クラス以上となっているにも関わらず
厚生労働省の素案ではソックリ変更されて一般従業員レベルまで
引き下げられてるというお粗末ぶり。

こんな素案作ったのはロクなやつじゃないな。

>>1
>　「前向き」と答えた大日本印刷は「国際競争力の観点からも、より効率的で自立的な働き方を
> 推進する必要がある」とし、可能性がある職種として「本社の中堅幹部層」などを挙げた。

本音は違うだろ？DTPオペに無賃で毎日徹夜させたいだけだろが

印刷会社はほんと奴隷だと聞くな

公務員は楽なんて地上の楽園信じてるようなものブラック企業のが待遇良かった

企業は人件費を抑えたいだけだから。
それだけ。

輸出企業でもない限り、一律にみな同じようなことやっても他社と差別化できないし、
むしろ労働者の所得が減って内需の足をひっぱりかねないとか考えないんだろうか。
経済界を主導する輸出企業に意義を唱える内需型企業があってよさそうなもんだがなぁ。

時には痛みを覚えなきゃいけないときもあるのかもしれない。
と、まだ社会に出てない１９歳の俺は思うわけだが。
今の日本の現状は豊かに見えても、実際甘いこと言ってられない状況なのも確か。

こんなことやるまえに、「バナナはおやつですか？」
的な発言をしてる某国会の税金ドロボー共の給与から
カットしろよ…

俺の前いた会社はフレックスタイム制だったけど殆ど機能してなかったな。
殆ど全員１０時出社するし、結局残業してる。
あんまり忙しくないからって先に帰ってると何故か上司に注意されるし。

>>64
今の日本は、経営者に従来より高度な能力・器量・責任が求められていて、
しかし、当の経営者はそれを安易に労働者の負担に転嫁しようとしていると思う。

高度成長期あたりまでは、農村から安い労働力供給があり
工場設備さえあれば、ほぼ自動的に会社に利益が出ていた。
労働力供給が停滞し出した70年代以降も、バブル期あたりまでは
技術者の努力に基づく生産性向上で利益を出す余地があった。
要するに、製造業を中心とした過去の日本の経済成長においては
経営者の手腕による貢献が相対的小さかった。

今は産業構造が変わり、企業は常に何らかのかたちで他社との差別化し、
新たな価値を生み出さねばならず、そうした価値創出には
経営者の器量が大きくものを言う。
にもかかわらずそれにうまく対応できない経営者による一種の逃げが
ＷＥ導入じゃないかって気がする。

>>59
確かにDTPオペとかCADオペには適用しやすいかもな

仕様書渡して、完成した分だけ成果とみなし給料払う。
↑なんか昔の内職の世界だよな

頭のおかしな人には気をつけましょう

利用者が増えるに従って、頭のおかしな人もそれなりに出没するようになって来ています。
頭のおかしな人に関わるとなにかと面倒なことが起こる可能性があるので、注意しましょう。


頭のおかしな人の判定基準

・「みんなの意見」「他の人もそう思ってる」など、自分の意見なのに他人もそう思ってると力説する人
　他人が自分とは違うという事実が受け入れられない人です。自分の意見が通らないとコピペや荒らしなど
　無茶をし始めるので見かけたら放置してください。

・根拠もなく、他人を卑下したり、差別したりする人、自分で自分を褒める人
　他人を卑下することで自分を慰めようとする人です。実生活で他人に褒めてもらう機会がないが
　プライドだけは高いとか、匿名の掲示板しか話し相手のいない人です。可哀想なので放置してください。

・自分の感情だけ書く人
「〜〜がムカツク」とか自分の感情を掲示板に書くことに意味があると思っている人です。
何がどのようにムカツクのか論理的に書いてあれば、他人が読んでも意味のある文章になりますが、
そういった論理的思考の出来ない人です。もうちょっと賢くなるまでは放置してあげてください。

>>22
出た昔はXXXだった。
じゃあ、昔並みに、引く手あまたの求人、終身雇用の確約、
派遣業の原則禁止、右肩上がりの昇給をしてください。

中途半端に導入って日本の偉い人達は本当に大好きだよねw
ゴミ分別だって海外が成功しているケースは分別したら
消費者に現金が戻るからリサイクルしましょうって仕組みを作っているから
そんなのは全然取り入れないで「ゴミは分別しろ！ゴミ処理するから金寄越せ！」
そんなんだから山の中やあちこちにゴミ捨てるんでしょ
もうね自分達の懐に金溜め込むのに必死だよね
北に献金でもしてんの？何の為にそんなに金金言ってるの？と不思議でならない
自宅にジャグジーやプール作って維持費に大変なのかすらねﾌﾟｯ

ＷＥは成果主義から導き出される答えだろ
すぐ実行しろ！

>>73なら
>>72だけいち早くWEを導入。
残念だがこれは変更不可能だし、WEを止める事も出来ない。

夜中まで仕事さすな。飲み屋も含めいっせいに真夜中の仕事を
やめたら、少子化問題なんてふっとぶぞ。

WEも８時間の時間制限入れるのなら導入してもいいよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>1
悪用・乱用する気マンマンの経営者達ですねぇ・・・

最初話題になった時には、「大企業のための法律だ」と中小企業経営者の団体は
反対してた筈だけど、法人税率の引き下げを交換条件に、黙ちゃったかな？

ＷＥを検討してる自民党への投票はしません
安倍政権も支持しません
経団連の足をひっぱるように消費も抑えます
それでもＷＥ導入しますかそうですか
じゃあこっちがやる事はひとつです

東芝・過労うつ病労災・解雇無効裁判
自殺者２名の職場で過労うつ病休職したのに解雇されたとして、解雇無効の裁判を起こした
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

残業１００時間・自殺者２名でも労災にも認定されず。
ＷＥ導入されたら、もう過労死過労自殺うつ病解雇し放題ですね

(´･ω･`)y-~~

経営者有利すぎ。１５年後、日本はあるのか。

日本の制度と海外の制度のいいとこ取りだもんな。ニセ成果主義やらニセWEやら。

>>81
欧米では欧米ではと、欧米の経営者有利法案だけ導入して、欧米の厳しい労働者保護の法案は意図的に無視
これが小泉と竹中の正体
その竹中は自ら規制緩和し成長させた派遣会社のパソナの顧問に天下り
いま話題の公務員天下りの人材バンク事業を受注
とんでもない天下りと利益誘導
政治家と企業はぐるになって労働者から搾取している

>>82
普通は海外での情報を取り入れて更に良い案件を上げるもんだけど
自分達に都合良く作っても後々困るのは自分達なんだけどね

>>49>>77
民主が政権を取って、日本が中国の属国になるよりはマシだろ。
オレは派遣だけど、次の選挙も自民に投票するね。
中国人の奴隷になるのは真っ平ごめんだ。

>>84
自民党は俺ら労働者を殺そうとしてます
殺されるのを待つより自民党を日本から追放しましょう

>>84
嘘つくなよニート。

働くために生きているのは馬鹿日本人だけ。
いつか死ぬということをお忘れなく

さきにこういうふうな情報流しておくと社会風潮として済し崩し的に導入されそうだな
「反対が6割」って書けばいいのに

労働時間規制除外に前向きな企業って労働時間規制はちゃんと守ってるのか？

>>88
かつ企業→経営者にしてほしいな

経営者有利すぎて話にならんわWE。

【社会】 「正社員と同じ仕事なのに待遇が違う」 依然厳しい氷河期世代…高齢フリーターは増加★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1174544602/l50
↑
のスレでは相変わらず派遣を馬鹿にしてるし。俺は自民に投票するよ

もう、共産党に投票するしかないな

>>84は工作員
まえにも同じカキコをみた

>>22
> 最近のわかいもんは、仕事もできんのに権利意識だけたこうなってサービス残業もしない
で使いもんにならなくなったから政府と企業もしかたなくこういう手段に出たんだろ。

最近の企業は法律も守れん社会的責任も果たせん脱税しまくりなのに権利意識だけたこうなって

たとえ針の穴ほどの大きさでも、一度開いたら終わりだな・・・
あとは無理矢理に穴を広げていくだけ・・・

WCEが導入されたら

過労死
派遣に転職
仕事についていけなくてクビ

その後どうなろうがすべては自己責任の範疇で済まされる。
導入されないようにここで努力するほか無い。
選挙で自民を徹底的に潰す。それが出来なきゃ
将来どんな過酷な状況に陥っても自己責任。

自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」

2006年9月12日（火）発売　週刊SPA!2006年9月19日号49ページ

現状のサービス残業を合法化できんだもの、反対する理由がないよね　経営者としたら

>>2
「可能性は低い」とするＮＴＴ西日本は「対象者の範囲や賃金の決定方法など、労使協議の対象が
多岐に及び、難航が予想される」という。


↑本当は導入したくて仕方がないというNTT経営陣の本音がミエミエだな。

>>97
いや、ＷＣＥもお題目だけなら、あってもいい制度なんだけどね。
企業とハゲタカ外資のスケベ根性が、見え見えだからなぁ・・・・

国際競争力の観点てのはかみ砕いて言えば，
日本人に，
中国人やインド人の単純労働者なみの収入で我慢しろ，
けど，ものを買うときは先進国なみの価格で買え
って言ってるんだよな。

安倍自民は経団連の犬だ。
庶民感覚全くなし！

つまり悪法ということですね
こえー、自由民主党と公明党には絶対入れない

>>102
役員報酬はたんまり貰うが文句言うな

も加えてｸﾚ

21世紀の奴隷制か

勘違いしてる人おおいが、逆に今日も明日も休んだところで
文句は言われない制度なわけだよ。結果を出せば何をしたって
いいという制度なんだよ。

昨日おとといと徹夜したから今日は１日やすみにしよう。
今までならこんなことは不可能だよね。
この制度なら可能になるというわけだ。

ホワイトカラーエクゼンプションが施行されウチも先駆けて導入した。
自己実現のために高い目標を設定し、仕事を自己管理する、そういう制度だ。
朝からお得意先に回る。
もちろん高い目標を設定している以上、たくさん注文をとってこなければいけない。
朝からお得意先を回り移動時間も惜しんで携帯電話でアポ取りに余念がない。
携帯電話の料金もかかるが自己実現のためにはこれくらいの投資どうってことはない。
そして夕方７時ごろに帰社。
本当はもっと回りたいが、お客さんのほうがこれ以上遅くなると迷惑するからしょうがない。
それから今日の日報をまとめ、伝票処理をする。
注文書を書いて自社工場や協力工場に送り、
そして明日のお得意先に行うプレゼンの準備をする。
明日は手ごわいお得意先だが、なあにいざとなればいろいろ打つ手はある。
会社に迷惑がかからないよう俺の一存でちょっと手を回せば受注は取れる。
そのあとは請求書を作成する。
回収は営業の一番重要な仕事だ。
今月はたくさん注文をいただいたので、請求書も多い。
何とか終わったが１２時を回ってしまっていた。
あわてて会社のトラックに乗り、工場へ向かう。
納品が迫っているものをつくりにに工場に行くのだ。
ホワイトカラーは何でもできないといけない。
いまどきプロ野球だってひとつのポジションしかこなせない選手はすぐに切られる。
たくさん注文が入り、工場は３交代で操業している。
１２時以降は順次工場は営業マンが中心になって動かす。
みんな自分のお得意先のものを先に作りたいから必死だ。
製品を納品しないと当たり前だが売り上げにならないからだ。
工場へつきラインに入り抱いたメドが付いたところで梱包作業に入る。
そして東の空が白んできたころトラックに製品を積みお得意先に出発する。

そりゃそうだよ

残業代出さずに残業させる事が出来る上に合法
賠償の必要がないのだから

>>107
心配するな。休みなんぞ取れないくらい仕事突っ込まれるだけのこと。

オーバータスク渡されて
「時間配分御自由に」とか言われても意味ねえだろww

制度としては>>107だが、
日本の経営者は>>110のように使うというのでFAか

>>107
要するにネットの定額制と一緒の理屈だから幾らこき使っても
賃金支払いが定額で済むなら使う側は目いっぱい使うと思うけどねｗ
常時接続ならぬ常時労働。

>>107
勘違いしているようだがＷＥでは年間８７６０時間が労働時間なんだよ。
単純にプライベートの時間がないってこと。

もちろん午前３時だろうが朝の１０時だろうが仕事が入ればやらなくっちゃいけない。
機能徹夜したからなんて話しは通用しない。
そんな無責任なヤツを雇っておけるわけないだろう。

午前３時に公共交通機関が動いてないからいけませんなんてことは通用しない。
そんな無責任な仕事をする人を雇っておけるわけないでしょ。

いつでも仕事にかからなくてはいけないのだから、酒なんかのんじゃいけない。
公共交通機関のない時間帯だと、自分で車を運転しないといけないからね。
大体仕事中に酒飲むやつなんかクビだろう。

８７６０時間が仕事時間なんだからな。

>>110
現状でさえ不当残業で訴える奴すくないのに
オーバータスクで訴える奴なんて出無そうだよなｗ

>>110
この制度の対象になるのは、それを部下に適切にふりわける
ことも仕事の人。一人でやるわけじゃないよ。

現状でも8時間で終わらない仕事を担当させて
終わらない分はザビ残でやれって所は多いぞ
WEはそれが合法だとされるから腹立たしい

いいよ。俺もう残業しねー。

それで客先からの信用がなくなっても
俺はしらねー。

どうせ氷河期だし、クビなんか怖くねー。
クビになったら、自分でやってみたい事もあるしなｗ

>>115
脳内妄想激しいなｗ
暇な部下なんて居る企業がどれだけあるんだよ

>>115
振り分けて仕事をやってもらえる人を雇わないところにこの制度のよさがある。
人を増やして振り分けたんでは意味がないんだよ。

>>116
ＷＥでは労働時間という概念がなくなる。
別に２４時間働いても残業じゃないんだよ。
普通の労働時間だ。
残業じゃないんだと思えば腹も立たないだろう。

>>115
施工、乙。

【　いまメディアは政治をどう報道しているか　】
　●新聞社自体の取材能力の低下●

　「朝日」の田中康夫・長野県知事（当時）らの新党結成についてのねつ造
メモ事件もそういうことでしょう。亀井静香・元自民党政調会長と田中康夫
知事が会談したことについて、取材していないのに「知事から取材して、
両氏が長野県内で会談していたことが分かった」との内容のメモを社内に
報告し、記事が掲載されてしまった事件です。

　しかし、書いた記者個人の問題もありますが、それを紙面化してしまう
「朝日」の社としての体制の問題に私は危惧を覚えます。これは、亀井静香氏
に反対取材をかければすぐにわかったはずです。そんなこともやらないで紙面に
載せてしまうあたりは、「朝日」政治部自体の取材能力の低下を物語っています。
　　　　　　　　　　　
　　―――日本共産党　月刊誌「前衛」０７年３月号４６頁

>>94民主工作員が多いのがこの板の特徴だがねｗ
政治板、オルタナと同じにおいがするね。

まあスレ違いだから言うのはよそうと思っていたが。
ここの自民以外支持の人が自分たちの支持政党を明かさないのは政党の問題点を言われないようにするためかね？

北朝鮮からの違法献金は華麗にスルー
アカ党の民主主義的中央集権制、憲法9条最重視。

格差以前の問題である事は華麗にスルー

こんな事いう俺はきっと統一教会シンパで創価学会員でチームセコウでB層でﾈｯﾄｳﾖｸなんだろうね。

まあ、120秒規制のN速＋の自民叩き専門記者の自民叩き専門スレをみててもしょうがないね。

>>115
理想論だなw

現実には仕事を分けることが出来るような部下を付けてくれない
世の中にどれだけ名前だけの管理職がいると思ってるんだ？
これも全て残業代を出さないための経営者の巧妙な手口

>>118
>>124
管理職というのは必要な人員配置を要求するのも
仕事のうちなんだよ。
必要ならば派遣やバイトを雇うように交渉すればいい。

>>125
雇う必要ないから。
何のために年間８７６０時間を普通の労働時間にしたと思ってるの？
できないといえば交換すればいいんだよ。
ちゃんと解雇もしやすくなっているのだから。

>>125
経営側とすりゃ「要求」を却下すれば済む話。

っつーか論点ｽﾞﾚてるww

「要求」とかｱﾌｫだろww

なんで大日本印刷はこんなコメントだす
余裕が有るんだ？
個人情報漏洩で信頼ズタズタじゃなかったのか？
反省足りてないんでない？

>>125
管理職なら現状でもWEとかわらねえだろｗ
ホントアフォですか？
そんな要請したら査定が下がるからやりたがらねーしよ
しわ寄せは全部現場に行くんだぜ？わかるか？

ＷＥが通ったら少子化どころか無子化がすすむだろうな。
365日すべてが労働時間だから、産休なんてありえないし。
大体３６５日全部労働時間だとｾｯｸﾙ自体ありえんわけだが。

大日本がこんなコメント出すのがムカつくな
世界一の印刷業のくせに何グローバリズムに浸ってんだよｗ
ほとんど寡占状態じゃねーか
王様が君主制の維持に躍起になってるようにしか見えない

この制度自体（というより運用する企業の資質に）問題を感じるが、
「365日休みナシ」を繰り返し書いてるやつがｳｻﾞｲ

もうこの国なるようになれよ

そりゃ前向きだろうな。
奴隷の数増やせるんだから。

うぃでやられるのは高収入の正社員だけだろ
まぁローンでもある人バイトすればいいよ

愛国者が反日になる理由もわかるわな
反体制ってのは民主主義でも許されないが
日本の国民がここまで愚かだとそうならざるを得ないよ
目先の利益を追うのは恥の国民性だったはずなんだけど
すっかり上から下までパチンコ脳だよｗ

弱肉強食の是認で資本家がやりたい放題だが
強者が富を独占すれば
全体の文化水準が低下する
途上国化だ
民の疲弊と社会の不安定が国を滅ぼす

>>132
事実だからな。

誰か>>123の相手してやれよｗ

経営者のための法律だってことが証明されたね

>>137
商人は金が命。金の為なら、親兄弟、女房子供だって、差し出します。

こんな法案が通ったら俺はこれからずっと自民党に投票しない
もっとハッキリ言いたいとこだが掲示板なので控えておく
自民党はきっと後悔するだろう

晒しage

>>141
でも自分の命と金は差し出しません　てかあ

＞＞本社調査

大爆笑

>>8
技術系は、もうそうなってるよ。

少なくともうちはそんな感じ。

　日本を変える方法はまだ残されています。しかも合法的に確実に変える方法です。
　それは、来年の参院選で
　　◎選挙区　 ：　民主党
　　◎比例代表：　日本共産党
　に投票することです。馬鹿と鋏は使いようです。

　自分の権利と利益は守らなきゃ駄目ですよ。
　そのために民主党と特に共産党を利用すればいい。
　野党の議席が増えると安部も売国奴の奥田や御手洗もビビるはず。
　特に共産党の議席はね。共産党は比例区に投票する。
　選挙区じゃ死票になる可能性が高いからね。選挙区は民主党だ。
　
　一人区で自民党＆公明党の候補が敗北しまくると
　面白いことになる。特に創価学会は自民党との連携に疑問を持つようになるだろう。
　当然だが俺たちは資本家の奴隷じゃない。だろ？
　なら行動を起こそうぜ。それだけの話だよ。
　俺は共産主義者でも平和主義者でもないが共産党に投票することになんの躊躇いも無い。
　自分の権利や利益を守るためさ。利用できるものはなんでも利用するくらいのことを
　しないとな。 今度の選挙で与党が勝つとマジでやばいぞ。
　棄権することは奴隷になることを自ら認めることになるぞ。
　そこでだ。みなさんの賢明なる判断を期待しています。

（与党の横暴を許さないため野党の議席を増やしましょう。）

やはり、経団連企業はWE導入しようと外堀を埋めにかかっているな。

今度の参院選、自民にだけは投票できないぜ。


御手洗が謎の爆死を遂げたり、御手洗が外国人労働者に惨殺されたり、御手洗が錯乱しながらキャノン本社の屋上から飛び降りて死んだり、
御手洗が家ごと焼死したり、御手洗が謎の毒殺で死んだり・・・・

とにかく自民が下野し、御手洗が死ぬまでWEはまったく安心できないな。

【日本経団連】提言　外国人労働者の在留資格、要件緩和を　★３
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1174385075/

経団連と自民党に日本人が殺される・・・

還元水とかタミフルとかで、すっかり話題から遠のいてしまった感があるが、
ことしの重大事はなんといってもＷＣＥだな。

まぁホワイトカラーはＷＣＥで奴隷。
それ以外は外国人研修生でってことだな。

開発系終わったな

>>150
NHK受信料義務化と同じで選挙後に先送りしたからな
沈静化を狙ってる筈

労働者には収入の如何を問わず適用すべし。

>>147
「今年の」参院選に直しといたほうがいいよ。

経団連に嫌がらせするには共産党に投票するのが一番だよな？

「24時間戦えますか？」が本当になろうとしてるんだな。

■経団連とケンカ出来るのはもう彼しかいない！■
ついに本連載『ゴーマニズム宣言・暫』内で格差問題が主題に取り上げられました！

　「〜財界の面々が国の行方を決定してるという異常な事態に
　　よく国民から反乱が起こらないものだ。（中略）平凡という言葉すら死語になるかもしれない。」
　　　　（『「弱者救済」でなく「トラスト」を守る為に格差拡大を批判する』より）

●現２ちゃんで唯一”１個人の為に板を作られている『男性』”
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（シャア・アズナブル除く）

★労働・格差問題を小林よしのりに取り上げてもらうスレ★
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/kova/1169014798/
・小林よしのり略歴
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%8F%E6%9E%97%E3%82%88%E3%81%97%E3%81%AE%E3%82%8A
▲議論・ご意見はスレ違いを考慮して該当スレへどーぞ！
　　各種疑問に対するテンプレもあります

小林よしのりに非正規雇用・ＷＥ・賃金格差といった労働問題をもっと描いてもらいましょう

・今の僕らに出来る事　本屋逝く→小学館の『SAPIO』買って読む
　→同封のアンケートカード送るor直接『ゴー宣』コーナーにお便り送る

アンチよしりんの人も「利用してやるｗ」位の勢いで、
薬害エイズ・従軍慰安婦・歴史教科書の時の情熱を再び呼び起こせるか？
（｀・ω・´）9m「今後労働・格差問題が取り上げられるかは今が要（かなめ）ﾀﾞｵ!!」
-------------------------------------------------------------------
・よくある誤解　　　　　Ｑ：小林ってむしろ格差推進派でしょ？『「弱者救済」ではない』って言ってるし
Ａ：そんなことはありません、「若者はプロになれ！」と初期から言い続けてきた人であり
機会の平等すら失われる現在の雇用状況を望ましく思っていないのは
新ゴーマニズム宣言15巻タイトルが『中流絶滅』となっている事からも明らかかと思います。
（後略　続きはスレで！）

商人てのは卑しいもんなんだよ。ﾍﾟｯ

WEよりも早くﾃﾞｷる上司の導入を。
購入でもいい、とにかく早くしないとどんどん死人が出るぞ

>>159
貧乏人ほど卑しくて醜いものはない。

こうなると時間の問題かな。
経団連はこの制度を導入して、意欲や品質の低下とか、
現場にどんな悪影響が出るか、身を以って体験してみればいいよ。

随分外堀埋まってるな、参院選で決まりだろうな。

今の若い奴は悲惨だな。３０代前半の俺は逃げ切れるかな？

今でもたいていの企業は社員＝サービス残業当たり前って構図だもんな。
これが大企業にも浸透するだけだろうね。

祝日の振り替え出勤とかも当たり前になる予感だなぁ・・・。

◆二百の家系による日本支配◆

　この構造は変わらない。
２世・３世議員の累計では、衆院の全議席４８０中１８５議席（３８．５％）。
　（前回の調査では、衆院の全議席４７９（欠員１）中１８１議席（３７．８％）。）　

　●自民党は２４４議席中１２６議席（５１．６％）（前回は２４１議席中１２６議席(５２．３％)）
　●民主党は１７６議席中　４８議席（２７．３％）（　　〃　１２５議席中　３２議席(２５．６％)）
　●公明党は　３４議席中　　３議席（　８．８％）（　　〃　　３１議席中　　２議席(　６．５％)）
　●共産党は　　９議席中　　２議席（２２．２％）（　　〃　　２０議席中　　２議席(１０．０％)）
　●社民党は　　６議席中　　０議席（　０．０％）（　　〃　　１８議席中　　１議席(　５．６％)）
　●無所属の会 １議席中　　１議席（１００．０％）（　〃　　　４議席中　　２議席(５０．０％)）
　●無所属は　　９議席中　　５議席（５５．６％）（　　〃　　　９議席中　　４議席(４４．４％)）

http://www.notnet.jp/data01index.htm

>>164
逃げ切れんだろｗ　管理職用だろ、一応。君のためにあるんじゃまいか。
もうね、きちっと自分で勤務時間をメモっとかないとね、労災で負けまくりんぐですよ。
てかなんでいまさらＷＥみたいな制度がいるん？過労死は国のお墨付きってか。

あんまり企業に有利な事ばっかりやってると
終いには革命が起きるぞ。ｑｑｑｑｑｑ

「国際競争力」は魔法の合い言葉だな。

参院選後、忘れた頃に急展開で再浮上＆法案可決

このシナリオで実現するに80000ゼニー

>>166
逃げ切れないのかぁ・・・。
次の選挙には絶対いくしかねーな。

なんか給料おさえられそうな希ガスる。俺の親父の世代は年収１千万とか当たり前だったらしいが、
これからはきつくなるのかな。１千万いっても勤務時間が地獄ではなぁ・・・。
変な時代に生まれたよ。もう一学生に戻って、公務員２種でいいからやり直したいよ。

>>166
ＷＥは、自由な働き方にふさわしい制度だから、これを導入すると、
働く人達は時間を自由に使えるようになるらしいｗ

>>170
つーても他もだめだしなぁ。自民にいれてメールがんがんするか、やけくそで
共産党くらいしか思いつかん。
マジで勤務時間だけはメモっとくことをお勧めする。

>>171
裁量労働制とどうちがうんだろうか？正直よーわからんのよ。>>164も
言ってるけど、管理職なんてすでに残業代ないのと同じだから（俺が
いた会社はね）、国民の反対押し切って導入する意味がわからん。
経営側からすれば「死ぬまではたらけ」ってのが本音だろ。

>>169
いや、参院選後速攻だと思うよ。
時間置いて衆院になんかﾐｿついたりしたら通せるものも通らん。

自民は財界の後ろ盾が見込めるから
確実に一般国民を切る。

労働で時間と体力を搾取すれば
不満を行動に移させることを阻止できる。

80000ｶﾎﾞｽ賭けよう

美しい日本沈没しろよ

成果を正しく評価できるようになってから言ってほしい

> 将来の導入に前向きな企業が４割を超す

これは「前向き」などという漠然としたものではなく、
社内において具体的な実行準備が済んでいる、又は準備段階にある
と見ておくべきだろう。

>>128
トヨタのリコールと同じですぐに消えたなその件。
露骨過ぎて怖いわ。

民主党：【参院予算委】労働者派遣法例外的雇用の元に戻すべき　小林議員　2007/03/19
http://www.dpj.or.jp/news/dpjnews.cgi?indication=dp&num=9757



また、所得格差の元凶として、労働者派遣法の度重なる改正を挙げ、
派遣法を制定当時の例外的雇用に戻すよう主張した。柳澤厚労相は、
働き方の多様性は労働者自身も求めているとして、聞き入れなかった。

>>175
本屋で

高橋伸夫『虚妄の成果主義』日経BP

を立ち読みしてみそ

>>4
＞営業時間が終わってからしか話ができないのではない？
＞それなら、キミの営業訪問時間が遅くなるのは仕方がないことではないの。

ダウト。
取引相手がそういう業種なら、わざわざ出社時間を朝にする必要がない。
仕事内容自体が8時間労働で終わるはずのものを、会社の都合で無理矢理引き伸ばしている。
取引先の都合で、残業代を出さないと言うなら、なぜフレックスタイム制を導入しないのか？

あくまで、本人の業績と関係ないところで残業させているのだから、
このケースは残業代を出すべきである。

国際競争力で勝つためには無賃労働が必要ですと言ってみろ

>>181
国際競争力で勝つためには無賃労働が必要です！

>>4

「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの？」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。

…ここで思いっきり論点すり替えてやがる

寝てる間もﾒｰﾙは来るし留守電入るし。殺す気か？

会社を外資に買収されたら、一番に消されるのは
現在の経営者。

会社傾けても、自分達だけは生き残りたいのだろう。

>>184
俺は一ヶ月でメール一通だけだぞ。

年収あっても長時間勤務勘弁なのにな〜。
これで年収カットってきたらやってられないでしょ。
老後の資金ためたら脱サラだな、こりゃ。
資金ためたら給料安くても9-5の勤務にして欲しいなぁ。
１０時間勤務、祝日振り替え出勤ってレベルだけど、そろそろ疲れてきたよ。

>>4営業は勤務時間変えれば問題ない。
携帯もあるし事前に約束すれば会えるし。

>>181
経営陣が無賃じゃないのはなんでなんだぜ？

今だって残業代出ないし
どうでも良いや。

>>190
そこの君、そんなふうに分断されてちゃだめじゃないか！

　共産党は１５日、長時間労働の是正を目指す緊急提案を発表した。違法な
サービス残業を根絶するため、隠蔽（いんぺい）工作をするなど悪質なケース
については企業名を公表したり、不払い残業代を２倍にして支給させるなど、
ペナルティーを強化するよう提言している。

　残業時間については、法律で年間３６０時間以内に制限するよう要求。過労
死や自殺を防ぐため、終業から出勤までの連続休息時間は、最低１１時間を確
保すべきだと強調した。

http://www.sankei.co.jp/seiji/seikyoku/070315/skk070315004.htm

残業代不払い野郎がどんな車のっとんのか答えれんのけ♪

>>191
月の平均残業150時間
土日は基本的に出ている
会社の言い分は、「強制はしていない」
残業代は「0」

>>192
共産党の時代キタコレ

大日本印刷…
さすがサビ残上等の印刷業界。

つーか不可能だろがよ残業なしでアンタん
ところの仕事終わらせるのはよ。

この4割の企業名をぜひ出して欲しいねw

>>190
月何時間残業してるの？
もらえなかった、残業代を計算してみ。
いくらになった？

>>194
あ、名目上の残業時間はそれほどないけど、俺と同じ。
出来るだけ直帰して家で仕事片付けてるから残業時間は不明。

来月からはモチベーション下げようと思ってる。

その内、リターンなしの強制奴隷労働制の実現を
目指すかもね。労働者が炭鉱や工場で働いて死んでいく
昔の資本主義の復活まで目指して。
まあサビ残で業績が上がっても、それは経営者の成功を意味しないから、
その会社の役員報酬はタダでいいな。

時給1000円換算で残業1.5倍として
150×2×1500=450000

あれほど人手不足、氷河期にGETした優秀な旧帝卒はほとんど逃げたして
幹部候補がいない、業界誌にまで叩かれているのにまだ懲りていないのか。
>> 外食産業

>>200
折角搾取で業績を上げてるんだから
それなりの役員報酬は約束されるべき。
おまいらは、特配300kcalで我慢しとけ。

日本人労働者ってお人好しが多すぎるな。
みんなお金分だけはたらけばHAPPYになれる気がする。

あと場末の食堂で過剰なサービスもとめる奴らを駆逐したほうがいい。
他人に給料以上の働きを求めることは
まわりまわって自分にもはねかえってきて、自分も忙しくすることに早く気づくべき。

★＜推計人口＞１億２７７７万人　日本人は戦後初の自然減

・総務省は２２日、昨年１０月１日現在の推計人口を発表した。総人口は１億２７７７万人で、
　外国人の入国が増えたため、前年同月比２０００人の増となった。

　日本人（１億２６１５万４０００人）は５万１０００人減少し、戦後初めて死亡者数が出生数を
　６０００上回る「自然減」となった。日本人の人口減は２年連続。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070322-00000120-mai-soci

※関連スレ
・【論説】 「日本の人口が減って、何が悪いの？中国で生まれた僕にはさっぱり。８０００万人が妥当では」…日経ＢＰ★４
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166810106/
・【超少子化】 "日本の人口、ついに減る" 自然減が確定…１８９９年以来初★２
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1157771313/

【日本経団連】提言　外国人労働者の在留資格、要件緩和を　★３
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1174385075/

【少子化】移民問題総合スレ【多民族化】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1124382086/

WE導入すんなら中卒雇うしかないんじゃねーの
過酷な労働環境に耐えられるのは彼等くらいしかおるまい

価格破壊しかけて業界全体の価格を崩壊させた会社が
今度は社員も崩壊させようってか

>>201に習って、１年間のサビ残代を計算してみた。

時給2000円、残業代は割増で150%、一日３時間、月20日。
2000×150×3×20×12=２億円！？　あれ？

>>207
まさにうちの会社の現状orz

聖域なき構造改革　始まったな。

仕事で死ねるなら本望だろ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>1

そら、前向きだろう。
ただ働きさせられる方は反対し、ただ働きさせる方は賛成する。
当たり前じゃん

中卒は過労死しない
これ定説

>>208
150%は、×1.5だろ・・・。×150じゃないぞ。

今度の選挙で自民が勝ったら絶対、ＷＥ決まるな。
そりゃ、勝たしてるんだからゴーしてもいいと考えるわな。

まぁ、革命が起きるだろうね。あまりなめたことやってると。

>>215
まあ、ＷＥは素晴らしい制度だけれども、アホな国民が誤解しているから、
今のところは国会には出さないよ、というスタンスだからなあ。
選挙で国民の理解を得られたと思えば出してくるだろうね。

WE決まったらファミレスのバイトでいいや
ローテーション決まってるから極端な残業ないし

時間の規制を除外（残業代をなくす）するってことは
つまりはどの時間に働いてもいいし休んでもいいってことかい？
真夜中に一週間程出勤して仕事をさっさと片付け成果をだし
後の三週間はバカンスに出掛けてもいいんだろ？
そうじゃないと話が違うわけだがw

賃金が上がって自分の仕事以外無視して良ければ
定時前に帰ることもできるって考えもあるよな

ありえないだろうが

まぁ、導入して業績が上がる業務は少ないようには思うが、
するだけのことはしてさっさと帰れ
って習慣を植え付ける意味ではいいのかも。

>>221
うちは外資だけどそんな感じ
要領が悪く、無駄な残業すれば評価が下がるだけ

別にＷＥを導入しなくてもできること

これ導入されたら大企業＝勝ち組って構図は完全に崩れるよ〜。勘弁してくれ。

消費者が我が儘な時代に対応する為にはホワエグの導入が大事であるだろな

消費者の要望に労働者は合わせるべきだな

■ＷＥと派遣法の比較

派遣法
１９８６年　高度で専門性の高い１３業務に限って派遣を認める。
１９９９年　改正により対象業務が営業、販売、一般事務職まで拡大
　　　　　　人材派遣業者が急速に増え始める
２００４年　再び改正により製造業、医療業務に派遣を認める
　　　　　　ソフトウェア開発など専門職への派遣期間は３年から無期限に拡大
　　　　　　非正規社員の割合が全体の３割に達する

ＷＥ
２００７年　年収９００万円以上に限って残業代ゼロとする　　← 今ココ！

試しに法案通してみればいいんじゃん？

俺は定時に帰るようになるだけ。

１日８時間勤務で計算して納期に間に合わないような仕事は

受けなくなるだろうな。

>>223

インフラ・薄給マターリ企業の時代キター！

メーカー・金融・小売は暗黒時代へ突入・・・

>>222
ひょっとしてこれ導入されたら外資に転職した方がいいような気がしてきた

参議院選挙が終わったら導入かな

質問デス

大日本印刷の本社の中堅幹部層は年収900万以上あるのでありましょうか！

これだけの悪報が導入されるはずがない。

年収いらんから、9-5で働かせてくれ。あと、祝日のある週もしっかり休ませてくれ。

ストしないからじゃね？

>>232
労組も条件闘争の前から
「残業拒否も考える」
なんて、最初からストライキという武器を捨ててるしな
労組の意味ねえじゃん
なんのために専業で労組してんだと
全国中でストが起こることを期待したい
経営者をつるし上げるべきだ

【社会】 「正社員と同じ仕事なのに待遇が違う」 依然厳しい氷河期世代…高齢フリーターは増加★３
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1174569752/l50

派遣を見下す正社員連中を許すな！！
派遣は次の選挙は自民に入れろ！！

>>234
キヤノンの非正規労働者を、国会に招致したのは民主党議員なんだけど？ｗ
まあ、党としての民主党と連合は、余り信用しない方がいいけどさ。
# 民主党幹部は、経営サイドの人間だし。

WEは参院選挙のあとやるきだなｗ

アメリカの大統領選挙で民主党が勝ったら何か変わるかな。
WE廃止するとか言ってるんでしょ？
アメリカがもし廃止したらどう説明するんだろ。

>>237
日本では報道されません。
政府は経団連様の仰るとおりに、粛々と法案成立を目指します。

【政治】小泉純一郎前首相、トヨタ自動車、キヤノンなどが創設する政策研究機関の最高顧問に
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1173130391/
1 ：丑幕φ ★ ：2007/03/06(火) 06:33:11 ID:???0
★小泉前首相、財界創設の政策研究機関最高顧問に

　小泉前首相の首相秘書官を務めた飯島勲氏は５日、都内で講演し、
小泉氏が月内に、トヨタ自動車、キヤノンなどの大手企業がつくる
政策研究機関の最高顧問に就任することを明らかにした。

　講演出席者によると、飯島氏は、現在の日本外交を「Ｇ８（主要８か国）を
中心とした大国主義だ」と批判したうえ、小泉氏が中東、南米、アフリカなどを訪問し、
日本との交流発展に尽力する見通しを示した。

讀賣新聞　http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070306ia01.htm


元首相が経団連の政策最高顧問に天下り
自民党は全力で２２億円を献金する経団連を応援します
例え日本民族が滅んだとしても

>>226
経営者がそうはさせないよ
自分は大丈夫なんて甘い考えは持たないほうがいい
所詮はリーマンだってことを自覚して

労働基準法の改正案だろ、公務員というサラリーマンはどう思っているのか。
民間と同調するとは思えない。既得権は手放さないだろう。

美しい奴隷国家が誕生か

>>241
経団連んは抜かりが無い、公務員は適用除外

ここで食い止めなきゃもはや犯罪を犯してでもってことになりかねんよ。
次の選挙は絶対に自民に投票するな！
労働者の奴隷化は絶対に阻止！

予想された通りの展開でわろたｗ
参院選挙でも自民党に投票する奴隷が多いんだろうな

昔昔、日本という国があってな、自民党という政党を６０年も選びつづけて
みずから労働者が奴隷になる法を支持して、
国内経済が傾き子孫を残せず滅んだそうな・・・
それでな裕福な禿鷹ファンドは税金の安い国に逃げ、
残ったのは外国人だけになったそうな
￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾋｴ〜
　　　∧＿∧ 　 　 　　 ||　　　∧ ∧　　　:::::::::::
　　 （　´Д｀）　　　　　 i　　 　(・д・)∧ ∧::::::::::ﾊﾞｶﾏﾙﾀﾞｼ
　　／:::　Ｙ　i　　　　　,-C- ､（　y 　(ﾟДﾟ ) ::::::::
　/::::　>　　　|　　　 /＿＿__ヽ　(___､|_y∩∩ ::::
　|:::::　"　　　ゝ　　　ヽ＿＿ノ　　　(__（Д｀　） ::ｼﾝｼﾞﾗﾚﾅ〜ｲ
　＼:::::＿＿　　）／／　　　　／／　っ⊂L∧ ∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧ ∧　( 　;;;;;;) 頭ﾀﾞｲｼﾞｮｳﾌﾞｶﾖ

雇われているような人間が文句を言うなよ。
雇われているだけでありがたいと思えよ。

支那人を受け入れまくる創価自民政権

【人口減少】「あらゆる職種に外国人労働者を」　奥田経団連会長
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1142259759/
【安倍内閣】単純労働者受け入れ課題にシナ人５００万人受け入れ…アジア・ゲートウエー会議（議長・安倍首相）
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164095735/
【安倍首相】青少年３万人を日本に招聘　東アジアサミットで表明へ　「未来のリーダー候補」に先行投資
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168058593/
【日本】小泉純一郎首相「公明党の主張は理解できる」 〜永住外国人参政権法案〜 [08/27]
http://news17.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1093537393/
【EPA】日本がインドネシアとの経済連携協定 看護師、介護福祉士、観光分野での研修・実習生も受け入れ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164060663/
【自民党】外国人労働者受け入れ拡大を促す提言…自民特別委★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1153357943/
中国人留学生を拡大　安倍氏、関係改善に意欲
http://www.sanyo.oni.co.jp/newspack/20060905/20060905010027961.html
【政治】 日中韓で観光協力、４０００万人の外国人観光客の受け入れを計画
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1150846894/

是非企業の社員にもアンケートを取って欲しいものだ

いいよいいよ！どんどん導入！！

どこに入れようか迷ってる。
経団連の犬の自民は問題外だが、民主にも、経団連側の人間が結構居るしな…。
共産党？いっそ国民新党にしようか。でも死票になっても困るから民主にするか。とか。

便所を必死にかばう安倍ﾊﾞﾛｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

【政治】民主党の枝野衆院議員「キャノンの御手洗氏が経済財政諮問会議員なのは、偽装請負が事実なら問題」→安倍首相「問題ない」

　民主党の枝野幸男氏は7日午前の衆院予算委員会で、実態は労働者派遣なのに業務請負契約を装う
「偽装請負」をキヤノンが行っていたとの疑惑を取り上げた。枝野氏は、同社会長の御手洗冨士夫
日本経団連会長が政府の経済財政諮問会議の民間議員であることを指摘し、「雇用政策に一定の
影響力を持っており、事実なら問題だ」と追及した。
　これに対し、安倍晋三首相は「御手洗氏は『法律を順守するのは当たり前だ』と発言している。
成長戦略を着実に実行していくために（諮問会議で）見識を発揮してほしい」と述べ、問題はない
との認識を示した。

■ソース（Yahoo！・時事通信）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070207-00000060-jij-pol

ＷＥなんて頼らなくても
残業しなくて済むようにするのが
経営者・管理者の職務だろ。

残業代削りたいだけちゃうんかとｗ

成立したら、マジで日本滅ぶな。

まぁ昔から、アメリカのような宗教的タガも存在しない為、
日本にアメリカ型経済を導入したら狂犬企業原理主義
になるだろうとは言われていたが。
もう遅いかもしれんが、参院選では自民に入れない。
棄権は愚の骨頂。

>>251
経団連は完全に自民の味方。
逆に民主は経団連から捨てられたから、完全に敵に回ったよ。
枝野が経団連会長である御手洗の参考人招致を要求したのもそのせい。

（鳩山由紀夫　経団連主催「民主党と政策を語る会」にて）　　←　　これが2004年10月の話
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-12-02/2006120202_02_0.html
民主　企業献金１０億円目標　財界とパイプ構築へ(産経 04/10/06)

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓その結果↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

2005年9月
自民党の企業からの政治献金は２７億円。うち、経団連会員企業が２２億円を占める
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-09-30/2005093002_03_1.html
2005年 9月 5日　トヨタが自民支援全開　奥田会長、中部財界に大号令　　　←　民主、経団連から見捨てられるの図ｗ
ttp://www.chunichi.co.jp/05sousenkyo/050905T1005.html

WCEも、成果主義も、ちゃんと運用されるなら問題ないよ。
する気無いのが見え見えなのと、取締りなんて最初からする気がない監督署。
経営者側に擦り寄ってしまっている、労働組合（主に連合系）の現状が、リーマンに怒りを与える。

>>251
（鳩山由紀夫　経団連主催「民主党と政策を語る会」にて）　　←　　これが2004年10月の話
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-12-02/2006120202_02_0.html
民主　企業献金１０億円目標　財界とパイプ構築へ(産経 04/10/06)

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓その結果↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

2005年9月
自民党の企業からの政治献金は２７億円。うち、経団連会員企業が２２億円を占める
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-09-30/2005093002_03_1.html
2005年 9月 5日　トヨタが自民支援全開　奥田会長、中部財界に大号令　　　
ttp://www.chunichi.co.jp/05sousenkyo/050905T1005.html

仕事早ければ定時以前に帰れるわけじゃないだろうし、
接客で拘束されていても拘束時間は評価されないのか。
あまりに無茶苦茶。アメリカのアホ。

>>252,255
それって、前回ボロ負けして、今経団連から貰えないから、距離をおいているだけのような
気がするんだよ、勝って議席を増やしてくると、またワカランところがな…。
岡田氏や鳩山氏の出自とか考えると…とか考えてしまう。
とは言え、反対の意思表示として、民主しか選択肢ないか。

★与党幹部、対中パイプ作り競う・北朝鮮問題では平行線

　与党幹部が相次ぎ中国を訪問し、それぞれの得意分野で中国側との
パイプづくりを競い合っている。昨年10月の安倍晋三首相の中国訪問による
両国関係の修復を反映した格好で、2日、訪中を終え帰国する自民党の
丹羽雄哉総務会長は、厚労族幹部として入念に準備してきたがん治療薬の
共同開発で合意。「戦略的互恵関係」の具体化へ一定の成果を得た。

　ただ、一連の会談では北朝鮮問題を巡る立場の違いも表面化した。
「それは北朝鮮に言ってはどうか」。戴秉国外務次官は、
拉致問題の全容解明を北朝鮮に働きかけるよう求めた丹羽氏をこう突き放した。
日朝の2国間協議の早期進展を促し、対北朝鮮エネルギー支援に日本を
参加させたい中国の「本音」がのぞく。(07:02)

日経新聞　http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20070302AT3S0100A01032007.html

▽関連スレ
【安倍晋三／日中友好】安倍首相が「温首相の訪日を歓迎する」と温家宝首相あてに親書
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1172538272/
【日中友好】中国の温首相「訪日楽しみ」　安倍首相に親書
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1172609049/
【日中友好】丹羽氏 拉致問題への対応で「ひたすら圧力をかけても効果的な結果は得られない」という中国と温度差
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1172785016/

　ある夏の日、運転免許をもちはじめたばっかりの若い子たち３人が、
若者の話で盛り上がりながらドライブの為に山中を走っていた。

　運転手のＡ君は少し霊感がある。山中を走っていた時に公衆電話を通り過ぎた。
助手席のＢ君は公衆電話の中で地べたに座っている若い女性を見た、
すぐにゾッとＢ君のからだに寒気がおきた。
Ａ君はなにも無かった様にしていたので、Ｂ君はその女性は普通の人間だろうと思った。
　そして、車は“あるトンネル”に入った、
そのトンネルは地元でも有名な心霊スポットである。いかにも古いトンネルである。
おばあちゃんがよつんばえになって車を追い掛けてくるとゆう噂がある。
少し霊感がある運転手のＡ君が「気を付けろよ。」と警告をしたので車内は静かになった。
しかしなにもおこらずトンネルを通り過ぎた。再び車内は若者の話で盛り上がった。

　そしてドライブから帰る途中再び“あるトンネル”を通り過ぎた。
帰る途中はＡ君がなにも警告しなかったので、なにもおきないまま通り過ぎた。
　しかしさっきの公衆電話を通り過ぎようとした時にＡ君が「この公衆電話はヤバいぞ。
若い女の霊が彼氏にフラレそれが原因で自殺したんだが、
今でも男と話したくて公衆電話にいるらしい。」と言ったので、
Ｂ君は再びゾッとした。さらにＡ君が
「大丈夫だよ。そんなに恐くないから、それにもういないよ。」と言った。
Ｂ君はとりあえずホッとできた。
そして車は公衆電話を通り過ぎた。

　若い子たち２人を乗せた車は若者の話で盛り上がりながら帰っていった。

　これはある夏の日のお話しです。

>>259
労働問題を争点にして民主が伸びれば、枝野氏あたりの発言力が、民主内でも上がるかなぁ？
と言う期待もしてるけど・・・・老害供がねぇ・・・・・
自民内でＷＣＥに慎重な勢力って、次の参院選を気にしてるだけかな？

「民主変わらず共産躍進」の場合でも、民主党内に風が吹かないかな？

>>247
だったらここにくるなよ！
それに働いてもらってるだけありがたいと思え！

>>224
ゴロツキは市ね！

日本人はホント、レミングスだな。
今の概算値だと、年間200万人位減って行く計算だから
20年後には8000万人前後の人口のはず
人口に占める年齢の割合で一番多いのは、32〜38歳位の世代
それこそ、来年とか2年後とかに、ベーシックインカムとか
革命的な政策が無い限り「この世代は絶対に子供を作れない」
今の時点で既に老齢出産だしなw
で、俺も含めて、コイツラこの世代この先どうなると思う?w
団塊がくたばると、緩やかに社会は年功序列に戻るんだよ。
当たり前だよな。喰えないんだからw
そうすっと、今の20代は、半端じゃない苦労をすることになる。
もうそれこそ生存するか否かってレベルまで追いつめられる。

これ、変えるには、ココ２、３年「だけ」が勝負。
ここで駄目なら、マジで終わり。

国際競争力？

これについて、まともに語れる人間がどれほどいるのかと・・・

団塊がくたばると
だけ読んだ。。。

>>224
お前みたいなばかな客はいらん！
どうせ銭目当てでゆすりたかりやってるか基地害か、そのいずれか＝>>224

法律は性悪説に基づいて制定すべし

WHOの基準を当てはめると日本の自殺者数は年間１１万人
http://www.soumu.go.jp/s-news/2005/pdf/051201_2_4.pdf
「変死の原因の約半分は自殺」（自殺予防に関する調査結果報告書 104ページ目）
変死は年間１4万人なので、半分は７万人。
自殺発表分の３万２千〜４千をプラスすると概ね年に１１万人が自殺している。

行方不明者数　１０１,８５５人（平成１５年度）　
http://Miniurl.org/7OJ
変死体..１３６,０９２人（平成１６年度）　
http://Miniurl.org/0mu

民主が政権を取るとＷＥ導入が絶対にないと言い切れますか？

ドンキの元社員が会社から残業代の未払い分を請求する様子をレポートする
ふりをして社内情報を暴露しています。
http://blog.livedoor.jp/luminous_hands/

社長からの執拗な嫌がらせにくわえ暴力まで受けている様子を
おもしろおかしく書き綴っています。

なんだよ「ＷＥ」って。
ちゃんと書けよ、

残　　業　　代　　不　　払　　い　　制　　度

って。

これでもまだ自民マンセーな人がいるんだからなぁ。
派遣法の二の舞だけにはなってほしくない。

おれ管理職なんで関係ない。

おれは非正規なんで関係ない。

★これが経団連・歴代自民党内閣の労働行政だよ

・派遣法の歴史
1985年（中曾根康弘内閣）派遣法が立法される。
1986年（中曾根康弘内閣）
　派遣法の施行により、特定16業種の人材派遣が認められる。
1996年（橋本龍太郎内閣)
　新たに10種の業種について派遣業種に追加
　合計26業種が派遣の対象になる。
1999年（小渕恵三内閣)
　派遣業種の原則自由化（非派遣業種はあくまで例外となる）
2000年（森喜朗内閣)
　紹介予定派遣の解禁
2003年（小泉純一郎内閣)　
　例外扱いで禁止だった製造業への派遣解禁。
　専門的26業種は派遣期間が3年から無制限に。
　それ以外の業種では派遣期間の上限を1年から3年に緩和。
　但し、製造業は施行後3年間は1年が上限。
2004年（小泉純一郎内閣)
　紹介予定派遣の受け入れ期間最長6ヶ月、事前面接解禁
2007年（安倍晋三内閣)
　製造業の派遣期間が3年へ
　天下りの派遣解禁予定

2004/03/01　派遣屋と金貸し等の兼業禁止規制が撤廃
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/dl/antei.pdf

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,､ｰ '""~~~~~~~ ~'''-､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,-'"..　/'　 ﾚ "　　//<<　　　　い　あ　困　さ
　　　　な　大　.き　　　　　　　　　　 ／　:::::　/ri'ﾉii　"　 (~ヽr''')　　　 .う　 っ　っ　っ
　　　　ん　事　み.　　　　　　　　　 /　 ::::::: r"ﾂ人ﾝ　　　 ヽ,／　　　　.と.　た　た. 続
　　　　だ　な　 た　　　　　　　　　/　 ,,,､､､､;;;;ij,//~ 彡,,､-- ､,　　　　 い　.ら　こ　け
　　　　　　 労　ち　　　　　　　　 r"r'"::､､､　 '""ヽﾂ"　　　　　,,､　　　 い　　　 と　な
　　　　　　 働　は.　　　　　　 rﾆti ､,,,ｰ'''''ヽﾂ(,,--､ 'tr''ﾆ"ﾆ彡　　　　　　　な　が　さ
　　　　　　 力　　　　　　　　　ﾘ, '　　　￣~)::）r"　　 ﾐ":::'"　　　　　　　　　 ん　　　 い
　　　　　　　　　　　　　　　　//　　　　;;ｯ''"（,」⌒'',"~'' ,,:::::､､､,　　　　　　　 で
　　　　　　　　　　　　　　　 r'ii　　　　r"／,､　ヽ-z⌒",, ヽヽ'~　　　　　　　　も
　　　　　　　　　　　　　 Ａ　tii　　　　｀/;;"ヽ｀'=zz三zz'7" 't;;|i
　r"ヽ　 ,,､　　　　　　 /:::::|　 i　　　　 |;i　ii,,ゝ､＿,､-''" ,ii　 |;;i　　　　　　 ii
. |　　 ヽi;::ヽ　　　　　/::::::::|　 t　　　　i;|　~'' ､,,""",､-''"　　jﾘ　　　　　　 ii'-､
. t　　　　ヽ;:ヽ,,,,,,､､-'ｰz=-t､r"t　　　 i|,　　　　~~~　　　　ﾉ/　　　　　　 ﾉ　　~' ､　　　　　　
　ヽ､,,　　　~' ､　::::''";;;／~''i",　ヽ;;;　　j |ii　　　　　　 ,,,iij| /　　　　　 ,､ '　　　　　~'''''ｰ ､ｰ<￣~
ｰｰ ゝ､-―　　~''ｰ"､,'　　　| iii　　ヽ､;;;　t､wwwwwwiij"" "　　　　　'"　　　　　　　　　　 ~'i::'i
　 ,r　 ヽ､,,,､-'　　　 i|　　　ヽi||;ii　　 ~' ､iiiiii､､,,,､､jjiiiii}iiiiii从ii　　　　　　　　,､-''"　　　　　 |:::|
ｰ ､､,,,,z''　　　,,､ '" Ａヽ､　　|t~' ､;;;;;;　　~'''ｰｰ------ｰ'''"　　　　　　,,､-''"　　　　　　　　i::::i:::::

民主は岡田屋がある。
自民とは言わずとも。
公明はカルト。
俺は共産に入れるよ。

>>246
本当にそうなりそうだな。
滅びはしないだろうけど少人数になって外国人に乗っ取られそうだ。
今は、後世の物笑いの種をまいてるようなもんだもんな。

鬱苦死意国日本
しねや

>>224は北海道で事件を起こしたバカ警官ｗ

36 名無しさん＠七周年 New! 2007/01/23(火) 04:29:22 ID:lrrFFbnB0
■当初年収10万ドル以上を条件にホワイトカラーイグゼンプションを導入したアメリカの現状。

・【週給455ドル】相当以上の賃金を受けている場合。
　→455＄／週×52週間＝23660＄≒年収２８０万円

・教師や法律業務・診察業務開設のライセンスを有する者は俸給の額を問わず
　原則として適用除外対象者となる。
　→どんなに低年収でも対象

・「コンピューター関連職」については、
　　「時間当たり27.63ドル以上の率の時間給による支払」がなされる場合。
　→時間給の額さえ満たせば、どんなに低年収でも対象
　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
（参考資料）厚生省：　諸外国のホワイトカラー労働者に係る労働時間規制の適用除外
ttp://www.mhlw.go.jp/shingi/2005/05/s0520-7b.html


■アメリカでのホワイトカラーエグゼンプション導入後の惨状
ttp://i138.photobucket.com/albums/q270/newscap/capture/whitecolor_exemption02.jpg

週１６時間残業増加ってことは月６４時間残業増加。
一日３時間も残業増加。
３時間残業ではなく、増加分が３時間。

もちろんタダ働き。

14 名無しさん＠七周年 2006/12/27(水) 15:24:28 ID:MfBgp9CV0
〜労働ビッグバン後の世界〜

（｀・ω・´）「株式会社ブーンさん、御社に様々な苦情が寄せられているので査察に来ました。」
（　＾ω＾）「労基署の方ですか。どうぞどうぞお掛けになってくださいお。」

（｀・ω・´）「まず最初に、御社で行われているサービス残業の実態について。」
（　＾ω＾）「あれはホワイトカラーエグゼンプションですお。」
（｀・ω・´）「しかしホワイトカラーエグゼンプションには『管理職相当の年収』という条件がついていますよ。」
（　＾ω＾）「弊社では年収300万円の管理職もいるお。年収250万でもWCEを適用していいはずだお。」
（；´・ω・｀）「そ、そうですよね・・・」

（｀・ω・´）「でも労働時間から概算すると、どう見積もっても最低賃ｇ」
（　＾ω＾）「最低賃金の規制は撤廃されたはずだお。」
（；´・ω・｀）「そ、そうですよね・・・」

（｀・ω・´）「しかしそのWCEで働きすぎたために過労死したと、遺族の方からも苦情が出てますよ。」
（　＾ω＾）「彼は自分で好きなように働いて死んだんだお。自己責任だお。WCEではちゃんとそうなってるお。」
（；´・ω・｀）「そ、そうですよね・・・」

（｀・ω・´）「ところで御社では長年勤めている契約社員の方がいらっしゃいますよね？」
（　＾ω＾）「正社員登用の義務は無いお。それがどうかしたかお？」
（；´・ω・｀）「い、いえ何でも・・・」

（　＾ω＾）「貴方は難癖つけに来ただけですかお？お帰りはアチラですお。ご苦労様ですお」
（；´・ω・｀）「お、お邪魔しました・・・」

http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1174642588/201

>>282
＞（参考資料）厚生省：　諸外国のホワイトカラー労働者に係る労働時間規制の適用除外
これで、経団連ＯＫしてたんだっけ？
かなり適用範囲が制限されそうだけど・・・・

人気ない根ｗ

労働者の関心低くなったのかな・・・

赤旗でも、福祉と労働問題だけはまともなのに朝日は・・・

その４割の企業はどこよ・・・

>>6
洗脳ってマジ怖いな・・・

★年収１５０万円時代に突入
「年収300万円時代を生き抜く経済学」なる本がベストセラーになったが、
そんなレベルじゃない。このほど発表された「労働経済白書」は、
年収150万円未満の労働者が急増していることを浮き彫りにした。
20代では21.5％と５人に１人以上、200万円未満だと全世帯の約１割もいる。
「300万円時代」の著者の森永卓郎氏も
「300万円なら工夫すればなんとか暮らせるが、
150万円となると命を保てるかどうかの瀬戸際」とタメ息をつく。
http://gendai.net/?m=view&c=010&no=18162
★若年層の収入格差が拡大…労働経済白書
厚生労働省は８日、06年版「労働経済の分析」(労働経済白書)を発表した。
雇用契約期間が短い非正規雇用などの増加により、
20代の若年層を中心に収入の格差が拡大していることが明らかになった。
白書は、収入が少ない若年層が増加したことが結婚の減少につながり、
少子化を促進させていると分析。
少子化対策の観点からも若年層雇用の安定が重要だと強調している。
　06年１〜３月期の15歳〜34歳の非正規雇用者数は５９５万人で、
前年同期比３４万人増だった。
これに対し、正規雇用者数は１９万人減の１２４８万人。
03年と比較すると、非正規雇用者数は５３万人増加した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060808-00000004-yom-bus_all
【非正規雇用者】正社員との収入差拡大　少子化加速の一因に
http://www.tokyo-np.co.jp/00/sei/20060808/eve_____sei_____000.shtml
★＜労働経済白書＞非正規雇用が増加し所得格差が拡大
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060808-00000046-mai-soci
★「貧困層」比率先進国２位　ＯＥＣＤの対日審査報告
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060720-00000075-kyodo-bus_all
★ＯＥＣＤ、所得格差拡大を指摘　二極化、固定化のおそれ
http://news.goo.ne.jp/news/asahi/kokusai/20060720/K2006072002010.html
残業代ゼロ法案が導入されれば、正社員も１日16時間労働、休日は盆正月の２回、
年収は200万円以下で、公的な社会保険も無くなり、
病気・ケガ・高齢で働けなくなると首をくくるしかない時代がやってくるかも。

サラリーマンになったら負けの時代が来たな。
経営者にならないと駄目。
やっとアメリカに追いついた。

凸版もサビ残が始まってるからDNPのアホな発言は勘弁してもらいたい

思いのほか少ないな。

経営者はこの法律を逆手に取るの事が目に見えてる
とくに、中小企業の経営者は酷いもんだ
労働者層の自殺率は跳ね上がるだろうし
暇が無くなり、適齢期の人間が仕事ばかりで、出生率も下がる

良い事なし

>>292
経団連に加盟してるような会社の社長だって
同族か、リーマン社長ばっか。失敗に厳しい日本で
起業したってどのみち負け組み。
下請けなんて会社自体がフリーターみたいなもんだろ。

>>292
追いつきたくない事に追いついちまったわけだ
そしてアメリカじゃあどうぞどうぞと外国に十八番を譲ろうって調子

企業献金は禁止されてたのに再開した奥田と小泉は国賊だな
そして外資献金も緩和した自民党は亡国党だよ

ブランド品とか買いまくってるOLいるじゃん？
ああいう金はどこから出てるの？

>>299
パラサイトしてたらそこそこ買えると思うよ

　企業家と労働者の分断を図って一番得をするのは誰かな？

>>301
経営者と資本家は既にグルです

>>302
危険思想保持者乙！

４０社の企業名出せばいいのに

この構造は変わらない。
２世・３世議員の累計では、衆院の全議席４８０中１８５議席（３８．５％）。
　（前回の調査では、衆院の全議席４７９（欠員１）中１８１議席（３７．８％）。）　

　●自民党は２４４議席中１２６議席（５１．６％）（前回は２４１議席中１２６議席(５２．３％)）
　●民主党は１７６議席中　４８議席（２７．３％）（　　〃　１２５議席中　３２議席(２５．６％)）
　●公明党は　３４議席中　　３議席（　８．８％）（　　〃　　３１議席中　　２議席(　６．５％)）
　●共産党は　　９議席中　　２議席（２２．２％）（　　〃　　２０議席中　　２議席(１０．０％)）
　●社民党は　　６議席中　　０議席（　０．０％）（　　〃　　１８議席中　　１議席(　５．６％)）
　●無所属の会 １議席中　　１議席（１００．０％）（　〃　　　４議席中　　２議席(５０．０％)）
　●無所属は　　９議席中　　５議席（５５．６％）（　　〃　　　９議席中　　４議席(４４．４％)）
　●自由党は　　　　 解　　　　党　　　　　　　　　（　　〃　　２２議席中　　８議席(３６．５％)）
　●保守新党は　　　解　　　　党　　　　　　　　　（　　〃　　　７議席中　　３議席(４２．９％)）
　●尊命は　　　　　　議　席　な　し　　　　 　　　（　　〃　　　１議席中　　１議席(100．0％)）

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