【残業代ゼロ】柳沢厚労相「法案を提出できるよう努力したい。安倍首相の方針はまったく変わっていない」

★労働時間規制外し なお努力を

　柳沢厚生労働大臣は、閣議のあとの記者会見で、労働時間の規制を
外す新たな制度「ホワイトカラー・イグゼンプション」の導入について、
今度の通常国会で必要な法案を提出できるよう、なお努力したいという
考えを示しました。

　ホワイトカラー・イグゼンプションの導入をめぐっては、安倍総理大臣が
「現段階で国民の理解が得られていない」と述べ、今の時点では通常国会への
法案の提出は難しいという認識を示しています。
　これについて、柳沢厚生労働大臣は、閣議のあとの記者会見で
「制度についてのＰＲが十分でなかったことをたいへん反省している」としたうえで
「安倍総理大臣の方針は従来とまったく変わっていないと聞いており、
それを前提に物事を進めていく」と述べ、通常国会で必要な法案を提出できるよう
作業を進めるなど、なお努力したいという考えを示しました。

nHK http://www3.nhk.or.jp/news/2007/01/20/d20070119000127.html

変わってないのかよ！

柳沢って経団連からなにもらってるんだ？コレいれたら自民党が負けるの目に見えてるのに
何故ここまでこだわるんだ？？？

どっちなんだ。
安倍さん何すんのも曖昧なんだよ。

靖国も行くのか行かんのか。
北朝にもっと厳しくやれんのか。
女房はセレブなんか庶民なんか。

国民を”自殺”や”過労死”に追い込めるよう努力したい。
安倍総理大臣の方針は従来とまったく変わっていない。

国民総奴隷計画進行中！

次回はマジで共産に入れないとダメかね・・・

今度の通常国会？
２５日からのことか？
何言ってんだ柳沢！

ＱＢＫ。

【政治】 「朝鮮総連は、大切にしなければいけない団体」 民主党・角田陣営献金疑惑★３
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169202203/

【民主党】角田参院副議長の選対、「在日本朝鮮群馬県商工会」に加え朝鮮総連関係者からも"ヤミ献金"　読売新聞も内部帳簿入手
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169074766/

さてさて、なんて名前に変えてくるのかなー。ﾜｸﾜｸ（・∀・ ）

柳沢はどう見てもスパイｗ

元厚生省だった組織という自覚が全くない。
強制労働省ふざけるな。
国民に対するテロか？

中川幹事長と官僚は癒着してるからな。

世論対策に泥は厚労省官僚が被り、中川は無傷に
なるような狙い。

絶対に、国民のためにならないものを、この期に及んでまだ言うかという気持ち。
どういう選挙でも自民・公明には絶対投票しない！
なぜ、庶民が不幸になる道筋をそんなに設けたがるのだろう。
経営者画悪用するようになることは他国で証明されているのに
学習能力がない？　いやそんなことはないだろう　それほどまでに
脅されて？　ださなければいけない相手とはだれだ！

結局、経団連の犬か

選挙終わったら法案提出。相変わらず酷いですね。

ＷＥ法案があると、みんな早く帰れるね。
と安倍さん真剣に思ってそうで怖い。

出したり引っ込めたり、なにやってんだよこいつらｗ

安倍はどんな意味の法案かもわかってないアホの子の可能性があるから怖い

公務員のワケワカラン各種手当と国と地方の議員の領収書無し経費を全廃してから言え無能穀潰し議員

>>15

いや、これは郵政と同じでアメリカからの指示だよ。
郵政だって国民の為にならないってだれでも分かっていたじゃん。

　　　　三晋晋晋晋晋晋晋,
　　　晋晋晋晋晋晋晋晋晋晋三,　　
　　 晋晋三　'晋晋晋晋晋晋晋晋i　　
　　晋晋晋　　　'￣￣三晋晋晋晋'　　
　 晋晋晋　　　　　　　　　　三晋晋
　 晋晋 I　　 ◆　 ‖　◆　　 三晋　　
　　I晋　　 ◆ ／）　　（＼◆　 　晋　　　　　あっちにふらふら　こっちにふらふら
　　丶,I　◆／● Ｉ　 Ｉ　●＼◆　i'i　　　　　　おかげで　政界のランダムウォーカーとよばれてまつ
　　 I │　 /／　│　│　＼_ゝ │ I　
　　 ヽ Ｉ　　　　/│　 │ヽ　　　　I/　　
　　　 │　　 ノ （_＿＿）　ヽ　　│
　　　 │　　　　I　　　　 I　　　 │
　　　 　I　　　 │　　　　I　　　　I　
　　　　 i　　　 ├── ┤　　　│
　　　　　＼　 /　　￣　 ヽ　 ,／　
　　　　　　　ヽ＿　　　　　 'ノ　　　

絶対に自民党にNO！

俺は賛成だよ。
反対してる奴の気が知れん。

次の選挙でボロ負けすればイヤでも気づくでしょ。

なんで罪も無い子供とかがいきなり道で轢き殺されたりしてんのに
こういう屑が生きてるの？

命の価値は平等じゃないんだな

いつからこの国は毛唐や支那やチョンの植民地になったんだよ。
売国政府と愚民が悪いんだが。

>>25
セコウさん必死だねｗ
法案通せば経団連からお金がいっぱいもらえる。
国民は奴隷になっても自分達だけは安泰。

そりゃ必死だわなｗｗｗｗ

>>25　本気で書いてるんだったらkwsk

>>28
じゃ、変えてくれ。この腐った国を。期待している。

>>28
>>31
シンガポールとかタイとか、移住先として日本より住み心地のいい国はいっぱいあるよ。
知り合いも数家族、日本に愛想つかして出て行っちまったよ

>>26
負けりゃいいんだけど・・・・
また騙されて自民に投票→自民勝利→WE法案可決という悪寒

国民を殺す気になってる政党に投票する奴の気が知れんわ

俺も賛成！
反対、反対ってなんでも反対
対応能力がないんだよ
自己責任の時代なんだから
民間企業は利益を上げてなんぼの世界
死ぬまで働かせることなんかないよ
ネットの見過ぎ

柳沢って前の大臣の時も、
空気読めんで無能者扱いされてなかったっけか？

おまいらは法案提出したのが小泉ならホイホイ自民支持なんだろw

>>34
セコウさん、もういいから・・・
アホな一般人を装った稚拙なカキコご苦労様。
WEはそんな単純な発想で作られた法案じゃない。
アメリカの思惑、経団連の圧力、政治家（自民）の保身、闇社会・・・
何重にも織り上げた厚い厚い着物なんだよ。
中で窒息するのは我々だがな。

公務員に導入しないから叩かれるんだよ

>>37
縦
を
嫁

>>33
でも　民主投票→在日防衛大臣誕生→在日法案可決→日本消滅
よりはるかにマシなのが現状。
まともな政治家がいないんだよ。この日本には。

つか
財界と違って
安倍の発想が
社会が病んでるのは
家族が揃う時間がないから
←家族がそろわないのは働き過ぎてるから
←残業代がでるから残業してる

っていうのが問題だろ
サービス残業なんてないと思ってる
世間知らずさが恐ろしい

参議院は民主に取らせないと自公が暴走することが明確になった！

ＷＥについて、とりあえず国民に納得できる説明をして、国民の不安や疑問を取り除けるのか？
その説明を聞いてからだ！

俺は納得しなけどね！

>>40
自民が勝ちすぎたからいけないんだよ。
共産に入れろとか言ってる奴が多いけど、次は民主に入れて自民が勝つけど圧勝じゃないという状況を作るのがベター。
ベストではないが…

何時まで負け惜しみいってんだ柳沢。

>>44
自民は単独政権できるほど勝ちすぎてはいないよ。

柳沢は民主のスパイ？

でなければ、こういうことを公言しないよな・・・ふつう

それか

経団連から脅されていて、断固法案提出というポーズを示さないと・・・なんか弱みを握られていて・・

どっちにしろ、閣内不一致・・・安倍の指導力のなさがまたさらけ出されたわけだ

要するにこれはいずれば結局つまるころ最終的には出すってことだろ。
参院選が終わったらな。
自民が勝ちでもしたら確実に通るなこの法案。

富国強兵を推し進める自公
その足を必死に引っ張ろうとする共産党工作員
あなたが売国奴でない限り、どちらを支持すべきかは言うまでもない

残業代でなくても そのぶん給料あるならいいけどな

まず年収８００万ならだいたい課長職以上だろ。
残業代０円じゃなくって残業を見込んだ給料でいいはず。
制度の趣旨からすると、ＷＥを導入する企業ではサービス残業という
問題の解決に取り組む方向になると思う。

明確に課長職以上が対象にすれば労組も強く反対できなかったのに。

同時にパートの正社員化や、最低賃金のアップもワンセットだから、
社会政策にもなってる。

マスコミが批判してるのは、記者やテレビ局の人間が高給だからだよ。

安倍さん　もうちょっと頭いいと思ってたけど
浮世離れしてるわ　

＞「制度についてのＰＲが十分でなかったことをたいへん反省している」

国民に知られないように、こっそり通す積りだったくせに、何を言っているんだか・・・ｗ

>>25,51
おまいがアフォかセコウだと言う事は良くわかったから、もうレスするな。
これ以上レスしても、自分がアフォであることを晒すだけだぞ。

もうちょっと勉強してから書き込もうな。

>>51 は　政省令の意味合いを知らないようだ・・・

もうマシマシ詐欺は飽きたなぁ

>>51　残業という概念そのものがなくなるだけであり、長時間勤務の実態そのものは変わらないのでは？
　　　課長職以上が対象なら誰も出世したがらないよね。

>>54
なるほど反論できないとそういう反応になるんだなｗ
分かりやすい。

>>51
年収８００万っていっててもその内下がってくるに決まってんだろうが。
頭悪いなお前。

>>58
悔しいのはわかるが、負け惜しみでもやめとけってｗ
おまいに賛同している香具師がいないだろｗ

これ以上、恥を晒すなよｗｗｗ

目立たない安倍、
嘘吐き中川


わかりやすいなｗ

>>51
消費税のように、最初はハードルを下げて導入。
その後アップするのが見えてる。

アメリカ並みにというのが好きなフレーズだから、200万くらいにまで
最終的には引き下げられるだろう。

　　　　　　　　　　　　　,. - ─── - 、
　　　　　　　　 　 　 ／　　　 , 　 　 　　｀ヽ.
　　　　　　 　 　 　/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、 、　 ヽ
　　　　　　　 　 ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､　',　　　どうして無職のおじちゃんたちが、
　　　　　　 　 　 　 YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌ ｌ　 l　　　残業代を気にしてるの？
　　　　　　　　　　　! lﾊｲJ |　　´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ |
　　　　　　 　 　 　 |l |l.} ー , 　　Ｌ _,ﾊl.ｌトｌ ｌ. | l
　　　　　　 　 　 　 |l ｉｌﾄ､ 　 ｎ　　'' 　,1ｌ|ｨ| |l l |
　　　　　　 　 　 _　二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
　　　　　　　ｒ７´　　 ｆ ｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
　　　　　　　Y 　 　 　 ー个‐'t　 ﾊ-､_'ゝ、
　　　　　　　 ヽ ．＿･ ｒく￣ヽト-'丿 　ヽ l
　　　　　　　 / (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀ 　 　　'`|
　 　 　 　 　 |ヽ, ｲ　　　ﾉ┴くヽヽ、 　 　/
　　　　　　　 `´　ゝ┬ﾍ｀ヽ 　 |　 `ー‐１
　　　　　　 　 　　ゝﾉ-‐^ｰ'一''丶　 ヽ　ヽ
　　　　　　　　　　　ﾄ､＿ 　 　 　 `ｰｧ'¨不ヽ
　　　　　　　　　 　 |　|　「￣「￣l￣ト､,ｲﾄﾋi′
　　　　　　 　 　 　 ｌ　l.　l 　 l　　! 　!└' l |
　 　 　 　 　 　　　└ L 」＿,|＿_ｌ＿l.__Ｌ.ｌ′
　　　　　　　　　　　　 |　　 |　　|　　 |
　　　　　　　　　 　 　 ｌ　　 l　　 !　　 !
　　 　 　 　 　 　　 　 ｌ　　 l.　　 l　　 l
　　　　　　　　　　　　ト--┤　　 !--‐1
　　　　　　 　 　 　 　ｆ‐t央j.　　 ﾄ央ｧﾍ
　　　　　　 　 　 　 　| 　甘l､ 　/ 甘　 |
　　　　　　 　 　　　　ｌ　 ,.-‐ヽ ﾚ'⌒ヽ/
　　　　　　　　　　　　`く._＿ ﾉ ゝ--‐′

今苦しいんだから、我慢しろ。我慢しろ。って散々国民を我慢させといて、
好景気になったら、もっと国民は我慢しろって政策なんだからな。

不景気でガマン。好景気でもガマン。
どこまでいってもガマン。
永遠にガマン。とわにガマン。

つ【既成事実＋済崩し＋こっそり変更】

ホワイトカラー・イグゼンプションの精神は学校教育にこそ必要！

>>66
最近の子供を見ても分かるが、全くこらえ性がない
まず耐える事を教えてあげなくてはな

柳沢は自民党税調の会長だったときも
増税で国民の負担を増やせば簡単に財政再建できるという立場だったから
国民の生活なんて屁とも思ってないよ。　

>>59　>>62
決まってはいないだろう。
そもそも日本では管理職や特別職でないと成立しない概念だから。
これが８００万以下なら俺だって反対だが、今回のは妥当なラインだ。

それよりも今、必要なのはパートの正社員化や最低賃金のアップで、
それを経団連に認めさせたのは成果だろう。
ＷＥを潰せばそっちも無くなる。それでいいのかよ？

反対の理由が将来の下方修正の不安だとしたら、今回の８００万に
納得してないわけではないんだろ。
なら俺とそう変わらんのじゃないの？
俺だって下方修正を不安に思わん訳けじゃないけれど、優先順位なら
パート対策や最低賃金のが重要だと思う。

ＷＥが本当に、「平等な判断を下せる成果主義＆自立型労働を認める制度」なら、大賛成だがね。

経団連が先に、口滑らせてるもんねぇ。
健康管理義務の免責（過労死の合法化）は、分けて提出すべきだったねｗ

まあ、フレックスタイム制すら認めない経団連会長が、旗頭になっている段階で
「自立型労働」なんて、嘘っぱちなのは見え見えなんだがｗ

>>68　まずは浪費癖の改善が先だよな。
　　　徹底的に無駄を絞って結果、これだけ足らない、だから増税にご協力を
　　　っていえば了承できるけど。

>>69
お前本物の馬鹿だな。馬鹿の馬鹿だな。

＞それよりも今、必要なのはパートの正社員化や最低賃金のアップで、
お前再チャレンジでニート・フリーターを除外したの忘れたのか？
そんなものは餌に決まってるだろ。馬鹿だ。お前は馬鹿だ。

WEが法案可決してもパートや正社員の給料なんか上がるわけねーだろ。アホ
下がる一方だｗ

>>70
まったくで。フレックスタイムを廃止しておいて「労働が多様化している」といっても説得力ゼロ。

>>69
今回800万で通ってしまえば
次に600に下げようとしたときには800万以上の人間は反対に回らない。
それに適用範囲…つまり年収いくら以上の人間に適用するかについては
政令で定める…つまり国会ではなく役人が決めることになってるので、自民はいつでも好きなように下げられる。

つか、８００万って誰が言ってんだ？
確か反対派に追い詰められた>>1の馬鹿が言ってるだけだろ。
適用年収や適用年収の決定法等はまだ決まってないわけだが？

どうして年収でごまかしたがるのかねぇｗ

いきなり４００万の可能性もあるがなｗｗｗ

安倍はホントはっきりしないなあ。
国民をなめすぎ。

いずれ400万円収入のサリーマンへ残業0とする法案です。
　反対する

自民党に投票しないのが意思表示、公明の活動員にもチャント「ノー」と言おう、現代の奴隷制度の復活を阻止しないといけない

WE導入→正社員をこき使う→仕事減る→非正規雇用削減

経団連からいくら貰ってるんだ。

今の自民は層化の一部だからな。
自民支持はｶﾞｯｶｲｲﾝと同じ。

柳沢って何故ここまで必死なんだろう・・・

>>72
＞そんなものは餌に決まってるだろ。

餌って言っても実際に法律は変わるわけだが・・・。

いずれにせよ、おまいだって、ニート・フリーター対策が重要案件なのは
認識があるわけだな。
じゃあ、それをどうやって経団連に協力させるのか。
経団連だって餌やらんと動かんのだぞ。
ＷＥに反対してるだけじゃダメじゃないんかな。

今回の８００万が妥当なラインなのと、ＷＥの趣旨は必ずしも悪くないので
ワンセットで考えて、俺は賛成できる。
このラインで絶対反対みたいな奴の方が理解できない。

まだ聞いてないが宮台が語ってる

ホワイトカラー・エグゼンプションで得をするのは？
２００７年０１月１９日更新分→再生
ttp://www.tbsradio.jp/miyadai/popup.html

参院選は与党に痛い目にあって欲しいから
ある意味ヘナギは良く（野党側の為に）頑張っているんじゃない？

対象年収は、問題じゃないと思うけどね。
年100万の仕事だって、自主裁量でできる仕事なら、ＷＥにすればいいと思うよ。
勿論、双方が対等な立場で協議し、納得できる金額と仕事量であることが、大前提。

でも経団連が、金でこの法律を作らせている段階で、何を目的としているのかは・・・・ｗ

奥田が会長の時に、経団連のサイトに、ＷＥを要求する理由として、
　　・時間外手当が経営を圧迫している
　　・過重労働者の健康管理義務が経営を圧迫している
って、堂々と書いてた筈だが、あれ何処行ったっけ？

>>69
お前必死すぎて泣ける

宿題やってから出直してこい

【サービス残業】　で検索
日本共産党サイト内検索
検索結果
参考ヒット数: { [ サービス: 4079 ] [ 残業: 2040 ] :: 1577 }
検索式にマッチする 1577 個の文書が見つかりました
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%A5%B5%A1%BC%A5%D3%A5%B9%BB%C4%B6%C8&submit=Search%21&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=date%3Alate

【偽装請負】で検索
検索結果
参考ヒット数: { [ 偽装: 966 ] [ 請負: 547 ] :: 212 }
検索式にマッチする 212 個の文書が見つかりました。
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%B5%B6%C1%F5%C0%C1%C9%E9&submit=Search%21&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=date%3Alate

【派遣社員】で検索
検索結果
参考ヒット数: [ 派遣社員: 233 ]
検索式にマッチする 233 個の文書が見つかりました
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%C7%C9%B8%AF%BC%D2%B0%F7&submit=Search%21&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=date%3Alate

安倍の統率力の無さはよーーーーーーーーーーーく分かった

>>83
やたら、「８００万」を連呼している時点で、施工丸出しだよ。

対象者を、年収８００万から９００万のラインでしばると、殆どが管理職や、
裁量労働制の対象者と被ってしまって、何の意味もない。
って、経団連がお怒りだったから、厚生省のまとめには、年収の項目が明記されず、

　　「国会審議の必要がなく、与党内で勝手に決められる、政省令で指定」

となったんだから。

「年収よりも職種」だと思うがね。

この制度の最大の効能は合法的残業代不払いだけ。
就業時間の実質短縮なんか無理だし、
経済的に厳しい状況になるから子作りも期待できない。
勿論実質購買力の低下は確実。

生き方だとか選択肢だとか奇麗事並べても、
行き着くところは変わらないよ。

アレ？セコウガイナクナタヨ？ｗ

>>90
＞対象者を、年収８００万から９００万のラインでしばると、殆どが管理職や、
＞裁量労働制の対象者と被ってしまって、何の意味もない。

そうなんだよ。
８００万が前提だとすると悪影響はあまりない。
だから対象をどうするかが焦点。
与党内にも反対がでてる（ほとんど選挙のことしか頭にないんだと思うが）から、
対象範囲をキチンとさせてほしいとは思う。

柳沢の地元ってどこよ。

>>93
正しく運用されるなら、全員対象だって問題居ないんだってば。
正しく運用されるWEにまで反対するのは、本当の残業代泥棒だけだろ。

でも、現状の労基法さえ守らない企業。そして、守らせようとしない政府に
こんなもの持たせたらどうなるか。

それを危惧してるんだよ？施工さん

これに賛成とか書いてるやつらって
中小同族企業の馬鹿息子達だろ
世の中で青年会議所なんて言う
お坊ちゃまクラブに入って、社員は
薄給で奴隷のように使い、テメーらは
会社の金で好き勝手し放題…

こいつらには本当都合のイイ制度だからな…

しかも、こいつら自分の努力実力で今の
地位に居ると真剣に思ってる馬鹿ばかり…
で、周りには努力が足りないのたまう。

おまえより遥かに優秀で文句を言わない
奴隷社員達がお膳立てしてることも
知らずにさ…
本当、仕事で中小企業回るとマジこんな奴
ばかりだよ。

ま、効果のない法案を出す意味もないし、必要はないわなｗ

法案を通すことが重要であって、年収がいくらかなんてのは２の次、３の次。

こういった法案で労働者に益になった試しなしｗ

セットとされているニート、フリータ対策も罰則があるわけでも無し、
今現状にあるサービス残業に対する取り締まり同様、絵に描いた餅、
違法やったもん勝ち。
不二家みたくコンプラ違反→即致命傷にもならんからな。

労働者の権限強化とコンプラ違反に対する罰則強化。
それによる労働環境の改善があって初めて労働者にとって益になるが、
それを行われていない現状でＷＥのような法案が通せば、労働者が
不利益を被る事は間違いない。

しかも、政府と厚生労働省が経団連にべったりな今（なんせ献金もらう
ために法をこっそり改悪するくらいだからなｗ）、経団連の要望を聞く可
能性が大。

現在の労働環境を把握ができていない馬鹿とお花畑にいる香具師、
施工は賛成すればいい。

>>95
俺が施工なら、おまえは労組か？

ＷＥの趣旨をある程度は認めていて、適用範囲が妥当なレベルなら。
パート正社員化と最低賃金の向上を、経団連に認めさせた成果を重視すべきだ。

反対してる奴は何で、正社員化と最低賃金をスルーすんだ？
ＷＥ潰して、どうやって法制化できるんだよ。
経団連を巻き込んだ雇用対策が緊急に必要なことが理解できないのか。

本来は労使間の契約の問題だろ。
日本はいつから資本家最優先労働者奴隷制共産主義国家になったんだ。

国家が法で縛る問題ではない。
だから反対意見が多いんだ。
今の国会勢力図のうちにいずれ強行採決だろうね。

どうせ、２〜３年後には、全労働者が対象になるんだろ。

>>98
まず、適用ありきなのは強制労働省と一緒だなｗｗｗ

>パート正社員化と最低賃金の向上を、経団連に認めさせた成果を重視すべきだ。

こんな話は知らんなｗ
確か言ってはいるが、経団連の反対必至だろｗ
いい加減なことを言うなよｗｗｗ

>反対してる奴は何で、正社員化と最低賃金をスルーすんだ？
おまい、人のレスを読んでないか理解できないんだろうｗｗｗ
労働者は拒否権無し。
企業は必ずしも行わなくてもいい、その気になれば、違法上等で労働者を酷使する。

便所死ね

＞「制度についてのＰＲが十分でなかったことをたいへん反省している」
こそこそ成立させようとして失敗。別な手でやるってことか？

これって「全く残業しないでも」900万もらえる人が残業代出ないっていう話なの？

>>98
＞ＷＥの趣旨をある程度は認めていて、適用範囲が妥当なレベルなら。
妥当どころか、範囲は全然示されていないのだが？
大臣の発言なんて、何の保証にもならないよ。
　　「私は、８００万が妥当だと思ったが、閣議で２００万が妥当となった」
で終わりなんだから。

＞反対してる奴は何で、正社員化と最低賃金をスルーすんだ？
それはＷＥとは関係なく、進める問題だと思うが？
あなたは、WEを取引材料にするあたり、本気で非正規の立場に立ってないだろ？

メリットあるのは人件費カットできる経営者と
おこぼれあずかる政治家だけだろ
労働者にとっては給料削減のデメリットしかない

>>18,>>41
ここまでアホで無能とは。

メリットがあるのは、経営者と献金もらえる政治家、
それと天下りができる厚生労働省のお役人だろう

厚生労働大臣が必死に導入進めてるのは、厚生労働省の官僚が企業に天下るため
としか思えないよ。

厚生労働省は強制労働省に本当に名前を変えてほしい。
天下り禁止令を作らないといかんよ、ほんと

それでも自民党を支持するマゾ労働者

俺は、職人だけど仕事はやってナンボだから
間に合わせる時は、徹夜になってもやるし
暇な時は好きな事やっているよ。
お前らみたいに会社に行けばバカでも給料貰える奴らの
考えは、ワカラネー。

甘ったれた奴らだ。

>>107
そんなことはないと思うよ。
ただ、目の前の金に、逆らえないだけｗ

やっぱり今年は自民には徹底的に負けてもらわないとな。

暇な時間なんて無い、忙しくて、過労死しそうだよ
この上、残業代カット、過労死しても自己責任なんて、冗談じゃない

労働者奴隷化絶対反対

QBK?

安倍晋三、総理大臣やめろよ。
アメリカ大統領と仲良くできない人間に、日本を守る資格などない。

安倍ちゃん…もう閣内不一致が当たり前になってきたな

これ通すなら、まず憲法変えてからだなぁ。
生存権とか基本的人権とか法の下の平等なんかの
条項をざくっと削除してからじゃないと。

まあ、せいぜい努力しとけよ。
少なくとも俺らは自民公明には投票せんよｗ

これからも監視が必要だな。

つーか、国民が豊かになるための政治なのに、気づけば
国民が奴隷になるなんて、どんな政治だぜ？
本当に民主主義なんて機能してるのか？

まあ日銀でも景気が上向いてるのに　な　ぜ　か　個人消費が弱いので金利引き上げは見送ります
とか言ってる現状だし

内需はどうでもいいんじゃね？
そろそろ思い知らないとだめかもな
平和も長く続くといいことないね、戦って成長しないと

>>120
戦争で死にたくないよ、お前最前線で闘う気あるのか？
自分は戦地に行かない、なんて思ってるアフォ！

さすが欝苦死胃国

会社の奴隷になるより、中韓の支配下になる方が生き残るチャンスがあると思えるようになってきた。
マジで。

>>110
うちらもやってなんぼですよ。
うちらには納期があるので
時間内に収まらない作業に関しては
残業代として請求しているだけだよ。

残業代を会社にプレゼントしたい人は
請求しなければいいだけ。

＞制度の趣旨からすると、ＷＥを導入する企業ではサービス残業という
＞問題の解決に取り組む方向になると思う。

制度がなくて解決に取り組まなかったやつが制度ができたから取り組むはずがない。
現実を知らなすぎ

>>110
やってなんぼどころかいくらやっても残業代なんかでないよ。
効率よく仕事をこなせばその分仕事量が増えるだけ。

パートの待遇アップ、厚生年金加入は街の零細企業つぶしだな。
大企業の部品加工や印刷なんかは、まだ国内の町工場に出しているんだが、
厚生年金義務化され、パートの待遇アップとなると、とてもやって行けず廃業。

残業代割増しで、長時間労働からワークシェアに変わったところで、
正社員化の話しを出し、国内需要高めて行ってからパート待遇といったように、
ソフトランディングさせないと、国内の需要も企業もつぶれるぞ・・。

>>110
＞俺は、職人だけど仕事はやってナンボだから
＞間に合わせる時は、徹夜になってもやるし
普通、会社員はそうだろ？
２１時ごろに営業から電話で、「明日の朝一番までに、見積書（ｏｒ提案書）を作れ！」なんて
当たり前だぞ。

＞お前らみたいに会社に行けばバカでも給料貰える奴らの
今のご時世、そんな太っ腹な企業なんてあるのか？
「ホワイトカラー」に、相当な妄想を持っているのかもしれんが・・・・・

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　「　　ＷＥの定額プランにしたら　労働者使い放題！　いくら使っても使用料は基本料金だけ！　」

　「　いつでも従業員変更自由！　出社できなくなったら無料で新従業員に交換！　」

　　首切り自由、使い潰し自由（過労死自己責任）　のサプライズ付きｗ

※　定額使い放題プラン発売延期のお詫び

　このたび諸般の事情により、ＷＥプラン発売は参院選後まで
　延期させていただくことになりました。　選挙後に　さらにパワーアップした
　定額プランとして発売させていただきますのでご期待下さい。

>>123
それ自体自民工作員に乗せられてるぞ。

>110

やってなんぼどころか、いくらやっても残業代なんかない。多くのサラリーマンはそうなってしまってるのを知ってるか？

うまく効率あげて仕事こなせば、ああ、ひまなんだといわれて仕事量が増えるだけ。

これが今のサラリーマンの現実。　手に職がないというのは悲しいことなのだよ。

柳沢といえばヤマハのお抱え代議士。

騙されて自民に入れるバカはまだいい。
目覚めさせてやれば希望がもてる。

タチ悪いのは団塊世代周辺の既得権益を守りたい世代。

こいつら自分らのためだけに進んで自民党に入れるぞ。
無事にドロップアウトした奴はWEとかも関係ないし。

奥田とか奥谷とか左右対称なのがなぁ
金田とか金谷とか金山とか・・・
なぜか同じ匂いがするんだ・・・

>>134
そう言えば、海峡の向こうには柳って姓多いな。ユ・サンチョルって、サッカー選手が日本にも来たが。

サービス残業0にしてから検討しろよ！

>>128
暇なときは、なにしてる？
>>131
効率よくシゴトをこなせば、仕事量が増える？
そいううのを、無くそうとするのが今度の法律じゃねーの。

労働者派遣法も導入前はすばらしい理想を訴えていたが
法が出来れば、低賃金の使い捨て
同じことを繰り返すな
民主に不満はあるだろうが、自民に入れれば金持ち以外は今より悲惨な状況になるぞ

役所の事務は土曜日もやれよ

>>51
うちの会社は課長職は年収400万円台なんだから、かんべんしてよ。

健康管理義務ナシ、って天才的だよな。

産業革命直後みたい。時代は繰り返すのねー

>>137
毎年、仕事内容を細かく規定した労働契約をする必要がある。
勿論これ以外は仕事をしてはならない旨、明記させる。
こういう環境があって初めてＷＥはその主旨が機能し始める。

>>138
民主も経団連から献金がいってるし、公務員はＷＥ対象外だから
ＷＥが通っても支持母体に影響はない。
民主でもＷＥは通すぞ

サービス残業を潰さないと。
あと、PRとやらをしてくれないと話にならない。
この法案の悪用例はぽんぽん思いつくが、
真の活用例は思い浮かばない。あと経団連はｲﾗﾈ

WEとか表記されると、またMSが
使えないOSをリリースしたのかと思ってしまう。

だな、管理でもないのにおっさんのシリ拭きなんて項目はぜってぇ書かねぇw

51
労組は組合員を守る組織だから、そもそも管理職は非組合員で関係ないよ

すべては「団塊」が悪い。
「働きまくること＝美徳」みたいな雰囲気をつくった。

てめーらが働いてたころは、もっとアバウトだったし
気休める自然もあったろうに。。
同じ電器屋でも、昔はテレビもってけば喜ばれただろうけど、
今じゃ大型電気店の店員で、テレビもっていっても「あ、
そこおいといて」って相手にもされない。

同じにするな！

>>143
シンボリックな意味合いで、自民の議席をへらさないと・・・まずいだろ
自民が勝てばこの経団連路線まっしぐらだろ

やっぱり選挙後を狙ってるんだな。分かり易すぎ。　日本はｵﾜﾀ

>>148
同じ「公共事業」の穴掘りでも、昔は道路ができれば
地元に人に喜ばれた。今は、地元民からも白い目で
みられながら作業してる。

同じ仕事でも「団塊」の頃とはストレスの度合がまったく違う。

共産か民主かでﾏｼﾞ悩んでる。
気分的は共産なんだけど、批判票として効きが悪いしなぁ

>>137
＞暇なときは、なにしてる？
基本的に、毎日３〜４時間残業＋月２回の土曜出勤でスケジュールされているからなぁ・・・・
暇になるタイミングとしては、客先での会議が、予定通り始まらない時ぐらいなもんかな。
まあノートパソコンで、書類作成（仕事以外に、社内WGの資料とか）やってたりするぐらい。
#あ、同行の元請や上司の、愚痴話の相手を延々されたりもあるな

共産始まったな

「現段階で国民の理解が得られていない」
↓
「制度についてのＰＲが十分でなかったことをたいへん反省している」

あいかわらずなんだかなぁ。
怪しげなPRしたところで、理解が得られるとは思えないんだが。

>>153
結構な事じゃないか。
シゴトの出来ない奴には、シゴトは回ってこないから。
お前は多分シゴトが出来るんだろう。
愚痴を言わずに有難く働け。

もともと管理職とか学校の先生は残業代無いんだよ。
で、どうだ？　会社の課長とか公立学校の教員とか、自分の裁量で気持ち良く働いてるか？

厚生労働省に破防法を適用すべきだ。

安倍を筆頭に柳沢、長瀬、松岡、伊吹とんでも大臣が多すぎる
本当にこの国は大丈夫か？

方針がフラフラして定まらない。
一番駄目なパターンだぞ。これ・・・

これをいいように悪用する経営者ばかりになるのは想像できるんだがな

やっぱ共産党だな。
http://www.jcp.or.jp/
労働相談
http://www.zenroren.gr.jp/

★ホワイトカラーエグゼンプションの基礎知識１

当初年収10万ドル以上を条件にホワイトカラーイグゼンプションを導入したアメリカの現状。

・【週給455ドル】相当以上の賃金を受けている場合。
　→455＄／週×52週間＝23660＄≒年収２８０万円

・教師や法律業務・診察業務開設のライセンスを有する者は俸給の額を問わず
　原則として適用除外対象者となる。
　→どんなに低年収でも対象

・「コンピューター関連職」については、
　　「時間当たり27.63ドル以上の率の時間給による支払」がなされる場合。
　→時間給の額さえ満たせば、どんなに低年収でも対象
　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
（参考資料）
厚生省：　諸外国のホワイトカラー労働者に係る労働時間規制の適用除外
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2005/05/s0520-7b.html

★ホワイトカラーエグゼンプションの基礎知識２

アメリカでのホワイトカラーエグゼンプション導入後の惨状
ttp://i138.photobucket.com/albums/q270/newscap/capture/whitecolor_exemption02.jpg

週１６時間残業増加ってことは月６４時間残業増加。
一日３時間も残業増加。
３時間残業ではなく、増加分が３時間。
もちろんタダ働き。

>>159大丈夫なわけがない。
一度国が崩壊した方がいい。

散々ふざけた事やってきた奴等を全員吊し上げ、生き地獄を見せる事が必要

■ホワイトカラーエグゼンプション（ＷＥ）とは■ （まとめコピペ・改訂版＋）

■残業代 　・・・何時間でも０円
■残業時間・・・制限撤廃 （青天井）
■労働時間・・・制限撤廃 （週４０時間労働の制度が消滅する）
■サビ残　 ・・・合法化
■過労死 　・・・合法化 （企業の健康管理義務が消滅、労災対象外へ）

労働無制限。サビ残青天井。残業代０円。過労死自己責任。
まさに「奴隷化法案」です。

★年収は・・・「年収決まらず」　　「政令でいつでも年収は変更できる」 （厚労省案より）
★役職は・・・「管理職の一歩手前」　つまり一般の正社員が対象。 （厚労省案より）・・・・管理職「以外」が対象（ココ注意）
★職種は・・・どこにもホワイトカラーとは書いてない。つまり曖昧。（厚労省案より）

●影響１・・・残業代０で平均15％年収ダウン。ローン破産多発予想
●影響２・・・サビ残青天井だから、超長時間残業が多発。
●影響３・・・社員が鬱病・過労死しても会社の責任がゼロ。病気・死人が多発。
●影響４・・・正社員の労働時間がコスト０円で急増するので、派遣大量解雇へ
●影響５・・・年収大幅ダウンで消費減少、不況に突入。　（→超少子化）


【呆れた献金規制の緩和政策（実行済み）】
★外資の献金可能・・・「外資系企業による政治献金規制を緩和」　ＷＥで儲けた外資企業からも政治献金可能に

【焼け石に水な労働改善案】
★残業割増率増加・・・「80時間以上の割増率25%⇒50%に増加」　ゼロ円になんぼ割増掛けてもゼロ（厚労省案より）
★パート待遇改善・・・「無期契約で正社員と同じ扱いの人のみ」　該当者はパート全体の15%、労働者全体の3%だけ（厚労省案より）
★格差是正の対策・・・「再チャレンジ支援税制」の本来の対象だった「ニート、フリーター」を除外する方針に変更

■労働契約法およびホワイトカラーエグゼンプション（ＷＥ）導入後のメリット・デメリット（まとめ第１．α4版）
※法案成立後に政府が目指している内容（規制改革・民間開放推進会議の公表資料）を含む。

　　　　　　　　　　　　　　【メリット】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【デメリット】

[政治家]　WEで潤う経団連・外資からの献金額増加　　　所得税収入の減少（消費税増税で対応可能）

[経団連]　残業代踏み倒しによる利益増加　　　　　　　　熟練労働者の流出（品質低下）
　　　　　　労働者が過労死しても責任なし　　　　　　　　　一時的な労働力不足（移民で対応可能）
　　　　　　労働契約内容の無断変更可能　　　　　　　　　消費者の年収減による内需の冷え込み
　　　　　　僅かな手切れ金を渡して解雇可能
　　　　　　労働者の軽過失でも賠償請求可能
　　　　　　長期契約労働者の正社員登用義務廃止
　　　　　　労働紛争から行政を締め出せる
　　　　　　経営者に不利な法律は排除していく予定
　　　　　　コスト削減（残業代ゼロ）で輸出は儲かる？

[消費者]　商品が安くなるかも？　　　　　　　　　　　　　　サービス悪化・欠陥増加・顧客情報の転売など
　　　　　　　（年収減と円安で逆に高くなる？）

[労働者]　なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　残業代ゼロで残業時間は無制限に増大
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（最終的に労働者の55%以上が対象）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　裁量労働のため過労死も自己責任
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　知らないうちに契約内容が変更される
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　僅かな手切れ金でクビになる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　長期間契約を続けても正社員になれない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働紛争解決に行政の介入が認められない

柳沢
国民に喧嘩を売っているな。
いい度胸だ。
参院選で勝負しよう。

自民党最高

チームセコウｗって人権擁護法案のときと質が同じ荒らしなんだが？
自民でもミンスでもない、ただの愉快犯で確定だろ。日和見で炎上しそうなら燃料投下。
右でも左でも関係ないって。典型的2ちゃんねらーが今のセコウ。

良くも悪くも、前後左右にふらふらしてる首相だからな……

「提出するつもりだ」→「やっぱり止めた」ってまた態度を変えて
国民も経団連もｱﾀﾌﾀさせてくれそうだ

やらないとは言ってないし、
WCEも消費税も参院選後に動くのは見えてる。
ほんとに美しいことこの上ない。

やっぱりな
断念なんて国民油断させるポーズだったんだよ
マスコミは断念の報道は大々的にやるが
なぜか、後でこっそり出すやっぱりやるという意思表明は報道はしない
これではねらー以外の一般国民は断念するんだというイメージしか頭に残らない
自民は巧妙だし、マスコミはグルだね

徹底的に自民党を潰さないとサラリーマンの奴隷化は終わらないな。

>>174
次に政権を取れそうなのは民主だが、民主も経団連から献金を受けてるし
民主の支持基盤の公務員はＷＥ対象外だから、ＷＥを通しても影響はない。
自民が潰れても意味がない。

潰すのは自民ではなく、経団連にしないと

そもそも、何時の間に「800万」って事になってんの？

>>161
内需系企業の経営者はそう安心出来ないだろう。
内需がボロボロになるのが目に見えているのだから。
外需系企業の儲けだけが膨らむ。
しかも外需系企業はその儲けた金を外国で投資する。
日本及び日本国民には何の利益もない。

>>175
結局共産党に投票するしかないな。
潰すべき諸悪の根元は官僚制度だよ。
本来厚生労働省は国民の生活を守るための省なんだが
今の官僚制度では私腹を肥やすためにしか官僚は動かない。

>>175
民主はホワイトカラーエグゼンプションに反対表明している。
それでもし逆のことをすればどうなるのかは目に見えてるのでやるわけない。
　　
自民にこのまま好き勝手やらせてていいかどうか考えたほうがいい。

消費税だって国民ほとんど反対の中強行採決されたんだぜ
その後内閣退陣になったと思うが
安倍も総理引退覚悟してやってるんだろうな？

USTR様の命令ですから、やらざるを得ないんです。
ｂｙ厚生労働省の中の人

>>179
民主の方があっさりＷＣＥを導入しそうな気がするのは俺だけではないだろう。
朝鮮総連から賄賂を貰ってる議員もいるし在日議員もいる。
民主ではいくら議席を伸ばしても害にこそなれ一つも良い事がないとしか思えない。

>>176
いや、８００万は厚労省の試算で、実際は最低でも４００万以上からに適用。

>>178
仮に２ちゃん見てる奴全員が共産に入れても、政権は取れんと思う。
現在、選挙権を持ってない層も投票していい事になったなら、取れると思うが……

ゲームや漫画関係の板だけでなく、東亜＋とかのニュース系にも、
携帯で書込みしてる小学生とかもいるし、若年層ほど、ネットを利用してる率が高いと考えられるから
そこらのリーマンより、小中学生の方がＷＥを理解してるなんていう笑える事態になってるかもしれん

>>182
支離滅裂。

民主がWCEを通そうとかしている等というデマをばら撒いてるのはセコウだろう
氏ね

残業代の割増率上げ提案　民主、労働法制見直しで対案
ttp://www.asahi.com/politics/update/1207/005.html
「ホワイトカラー・エグゼンプション」などに反対し、　　　　　　←　　民主、WCEに正式に反対表明（2007年）
長時間労働の抑制のため、残業代の割増率引き上げを求める対案をまとめた。

民主党　：　２００６年政策評価　　　　　　　　　　　　経団連（2006/9/25）
ttp://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2006/067minshu.pdf
７．個人の多様な力を活かす雇用・就労の促進　・・・・・　　合致度：Ｃ　取組み：Ｄ 　　←　経団連様の評価散々
【理由１】　ホワイトカラーエグゼンプションの導入には、労働者保護を過度に重視し、消極的。
【理由２】　パート労働者については、正社員との均等待遇を求める法案を提出した。 　　　　　　

『パート労働者の均等待遇推進法案』
ttp://www.dpj.or.jp/news/files/BOX_KRO0046-hon.pdf
・派遣や雇用請負にも正社員と同額の給与、ボーナス、退職金を払う事を義務付け
・派遣や雇用請負の優先的正社員雇用の義務付け

>>179
民主の支持基盤は公務員だ。
公務員はＷＥが通ろうと影響が無いから支持は揺るがないし、
ＷＥを通す事で、経団連からより献金を受けられるなら、通すだろ。

政治】「日本版ホワイトカラー・エグゼンプションとは？」

日本版ホワイトカラーエグゼンプションの政府案では、年収９００万円以上の管理職だけが
成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働とし働きやすくするための法案です。
　　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能】
それより低い年収の部下は、残業代が多くなるため、 企業は 残業そのものの抑制を行なうか、
残業が必要な場合、労働者は 給料アップします。 （ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）


★安部総理の労働改善法案にはこれを考慮して　残業の賃金アップ　の法案が盛り込まれています。
http://trendy.nikkei.co.jp/news/index.aspx?ichiran=True&i=20070109ax035t1&icp=4 　
　　【残業の賃金５０％アップ】


また,仮に４００万円以上の管理職に適応されたとして成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働となります。
　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能】
それより低い年収の部下は、残業代が多くなり、 企業は 残業そのものの抑制を行なうか、
残業が必要な場合、労働者は 給料アップします。 　（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）

★つまり年収の基準とはホワイトカラーEを大企業限定とするか中小企業にも適応させるかのだけの差なのです。

管理職には自由な裁量労働を 　
それ以外のの労働者には残業抑止と残業代金のアップを目的とした法案なのです。

【注意】 　ホワイトカラーEはサビ残などの違法な会社を取り締まる法案とは違います。 　　　　　　
【注意２】　マスコミなどが勝手に呼称した　残業代ゼロ法案　は事実とは違う歪曲された名前です。

>>183
一度の選挙では政権は取れないよ。
徐々にステップアップしていくものだ。
重要なのは共産が政権を取る事より議席を伸ばす事で
一層の圧力を自民にかけること。
小選挙区でも票が伸びればマジでうかうかしてられなくなるだろう。
官僚利権を潰す指摘が出来る可能性があるのも共産党だけだし。
官僚が本来の国民生活を豊かにすると言う任務に戻るよう制度を
変えなければどんどん日本が潰れていく。

>>183
柳沢や塩崎は「900万」と言っていた気がしたが…
マジでバラバラだな。安倍は少子化対策とか言ってるしｌ。

>>182
どっちも朝鮮人の利権まみれってこと気づけｗ
最大与党が創価、統一、パチンカス、サラ金容認している事実を認めろよｗ

それとなぜＷＥ法案の話なのに、論点をずらすんだ？
ひょっとしたら朝鮮人と同じくらいクズな派遣業者か？

献金＝賄賂合法になった法律を元に戻せよ
誰がこんなこと許してるんだよ
言葉を換えれば法律違反を犯してもいいのか

窃盗を万引き、売春を援助、不貞を不倫、賄賂を献金、
横領を裏金、ピンハネ搾取を派遣、カルト宗教は学会、
格差を甘え、違法賭博を遊戯と呼ぶ美しい国はじまったな。

>>190
落ち着けｗ
俺は共産党に入れるべきだと言っている

>>187
＞　　【残業の賃金５０％アップ】
ん？それって、経団連のお怒りを買って、引っ込めなかったっけ？

「残業代を増やすと、企業は尚更、残業代の不払いの方向に向かう」とか言ってたよね？

>>194
残業代ＵＰはＷＣＥとセットの法案なんで、ＷＣＥ駄目なら導入しないと
頭のおかしい主張してる。厚生労働省が。

残業手当てなくすの前提なのに手当ての割増上げるとか意味ﾜｶﾝﾈｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
厚生労働省って強制労働省にお名前変えたらいいんじゃｗｗｗ
ほんと頭おかしいなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

つまり、残業代０とセットだから出す法案。　ゼロに１．５をかけようがゼロはゼロ

政党助成金って政治献金の歯止めの為にスタートした制度じゃなかったっけ？
助成金はそのままで外国企業からの献金も受け取りますって三流のペテン師でもここまで図々しい真似せんよ

【政治】「日本版ホワイトカラー・エグゼンプションとは？」

日本版ホワイトカラーエグゼンプションの政府案では、年収９００万円以上の管理職だけが
成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働とし働きやすくするための法案です。
　　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能】
それより低い年収の部下は、残業代が多くなるため、 企業は 残業そのものの抑制を行なうか、
残業が必要な場合、労働者は 給料アップします。 （ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）


★安部総理の労働改善法案にはこれを考慮して　残業の賃金アップ　の法案が盛り込まれています。
http://trendy.nikkei.co.jp/news/index.aspx?ichiran=True&i=20070109ax035t1&icp=4 　
　　【残業の賃金５０％アップ】


また,仮に４００万円以上の管理職に適応されたとして成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働となります。
　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能】
それより低い年収の部下は、残業代が多くなり、 企業は 残業そのものの抑制を行なうか、
残業が必要な場合、労働者は 給料アップします。 　（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）

★つまり年収の基準とはホワイトカラーEを大企業限定とするか中小企業にも適応させるかのだけの差なのです。

管理職には自由な裁量労働を 　
それ以外のの労働者には残業抑止と残業代金のアップを目的とした法案なのです。

【注意】 　ホワイトカラーEはサビ残などの違法な会社を取り締まる法案とは違います。 　　　　　　
【注意２】　マスコミなどが勝手に呼称した　残業代ゼロ法案　は事実とは違う歪曲された名前です。

厚生労働省ってさ、
国民の健康とか福祉のために
存在している省のはずなのに、
なんでこんな過労死推進法なんか
作ってんの？
誰か分かる人教えて

>>198
そんな3流以下のﾍﾟﾃﾝ氏にｷﾑﾁﾌﾟﾛﾚｽごっこで騙される愚民体質からはいいかげん脱皮しないとなぁ。

今でもサービス残業がまかり通ってるけどさ･･･日本はどんどん働きにくい国になってくね。

>>200
なんでってそりゃ政権与党のめざす美しい国づくりのためでしょう。
派遣解禁、外資献金おｋ、残業不払いおｋ、解雇条件緩和を要求してきたのは誰か？
それが答えだよ。

おい静岡人こんなあほ当選させるなよ

柳沢も安倍もビッ○カメラの事件知っててやってるんだろう。

現場の販売員を主任だからといってさぁ、どんだけこき使ってたのよ。
事件にもなっただろうが。

こういう事件が制度導入後には「合法化」されるのが、目に見えてわかる
んだよね。

次の参議院選挙必ず投票しようぜ、自民党以外の政党に！

サラリーマンの敵、自民党「柳沢伯夫」衆議院　静岡３区

この柳沢厚生労働大臣という人は、完全な詐欺師なようだ。
現在の日本の中小企業で残業代の割増率を今の２５％から
５０％や７０％にして、経営が耐えられると思っているはずが
無い。

こいつは経団連の企業から多額の献金を受け取っているためにＷＥ成立に
執念を燃やしているというだ。

金の為に国民を売る人間のクズ「自民党　柳沢伯夫」

>>206
だから、残業代は定額制ゼロ円にするって、柳沢先生はご尽力されているんだぞ？

「自民党　柳沢伯夫」がこの法案にこだわり続けている限り、
自民党は信用出来ない！

自民党は参議院後必ずもう一度法案提出を目指してくるだろう。
次回、参議院は自民を大敗に追い込まないと絶対に消費税のときと同じく
選挙後に態度を豹変させてくる！

経団連から言わされているのかも知れんが、こいつに限らず政治屋の発言と一般常識との乖離は激しすぎる。
非常識のバカが妄想を垂れ流しているようにしか見えない。
こんなんで参院選に勝つとかほざいている安倍、お前も相当のバカだな。

2chがなければこの法案は通過していた訳だが

>>182
アメリカはなぜイスラエルを偏愛するのか　って本おもろいぞ

>>210
その通り。インターネットが無ければ多くの国民に知られないまま法案成立してたよ。
新聞大手４誌も表立って反対はしてなかった。
その中でも特に酷いのが日本経済新聞。
提出見送りの発表があった翌日の紙面で
「残業代ゼロ法案と曲解された為に見送りとなった。尚、成立の為に理解を得ること
が必要だ。」という様な内容の記事があった。
あの新聞は完全に企業の広告新聞だな。

年収で900万ある社員で残業が付く人はほとんどいませんが、
いたとしたら、大残業で900万になっているはずですから
ＷＥが適用になれば残業はそのままで減収になり、イヤになって
早く帰れば減収＋評価ダウンですから、残業はへらないです。
部下は、賃下げになって不機嫌な上司の下で、上司の評価を
上げるべくノルマが増え、残業は今までどおり、予算内カットで
働かされます。ますます仕事を増やして評価を上げなければ
いけませんから、非正規やパートの人にも負荷が増え（金は増えません）
格差が広がり、生活は追い詰められ時間が無くなり、会社は
評価をめぐって殺伐としてきます。結果として個人消費はダウンし
税収は減り、国は更なる増税を考えざるをえないようになります。

悪いこと尽くめの法案としか考えられないのが極普通の 経験豊かでしっかり働いているサラリーマンです。

【政治】「日本版ホワイトカラー・エグゼンプションとは？」

日本版ホワイトカラーエグゼンプションの政府案では、年収９００万円以上の管理職だけが
成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働とし働きやすくするための法案です。
　　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　※働かせすぎると罰則がある法案も盛り込まれています】
それより低い年収の部下は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。
　　　

★安部総理の労働改善法案にはこれを考慮して　残業の賃金アップ　の法案が盛り込まれています。
http://trendy.nikkei.co.jp/news/index.aspx?ichiran=True&i=20070109ax035t1&icp=4 　
　　【残業の賃金５０％アップ】


また,仮に４００万円以上の管理職に適応されたとして成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働となります。
　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能】
それより低い年収の部下は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、 残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。

★つまり年収の基準とはホワイトカラーEを大企業限定とするか中小企業にも適応させるかのだけの差なのです。

管理職には自由な裁量労働を 　
それ以外のの労働者には残業抑止と残業代金のアップを目的とした法案なのです。

【注意】 　ホワイトカラーEはサビ残などの違法な会社を取り締まる法案とは違います。 　　　　　　
【注意２】　マスコミなどが勝手に呼称した　残業代ゼロ法案　は事実とは違う歪曲された嘘です。

ID:g1tqIY3X0が政府の回し者、つまりセコウだってことはわかった。
その理由は>>213に示されている。

安倍のバックには牛尾がついていて
睨み利かしているからな

反対派なんか牛のケツにたかるハエ程度にしか
思ってないだろ
尾っぽでペンペンてか

競争力や生産性向上を言う輩が多いが、人間自体は2000年前からそれほど進化しているわけではない。
経済成長は知識と資本の蓄積によって成る。また、知識だけでは決して成長には結びつかないことを開発経済学は教えてくれる。
公正な制度、社会保障、低い犯罪率、そういった社会環境があって初めて安心した個人が能力を発揮してが成長に結びつくのである。
こう考えると、労働生産性を引き上げるために世界中がＷＥの導入に走るとは考えにくい。
そこに安心は無いからである。個々人の労働生産性を引き上げる施策などしょせん短期的に終わる限界があるのである。
労働経済学を紐解けば、アメリカのように一見自由競争のみに見える国であっても、大企業になるにつれ長期安定雇用を重視する傾向がある。
これは、その企業内部でのみ有効性を発揮する知識が重要であることを意味しているのかもしれないし、長期の安定した雇用こそが従業員のモチベーションを維持し平均的に高い生産性を維持する秘訣なのかもしれない。
我々の行き先は、決して労働者が極限まで働かされるような、そんな未来にはない。また、そういうものを入れるべきでもない

>>210
公明は支持母体が直撃を食らい、それが自分達に影響する事が分かってるから
ＷＥ阻止に動いてた。

仮に2chがなくともＷＥは通らない。
物事は過小評価も過大評価もするべきではない

自民は





残業代ＺＥＲＯの使い魔

1993年に金丸が逮捕された時、自宅から現金や金の延べ棒が28億円分出てきましたよね。
そういう政党ですよ、自民党は。
庶民から吸い上げた金と企業からもらった金で金の延べ棒
アベやセコウが必死になるわけだよね。
自分は汗水かかないで、何十億も簡単に手に入るんだからｗ

自民党基地外だな
この法案は戦前の考え方だろ
暗黒時代に戻そうとしやがって
共謀罪だって労働者が搾取から抵抗するのを
抑えるためなんだろ

選挙は参院選だけではない、地方選からもう自民・公明をはずしていかないといけない。

死活問題だし、それだけは庶民でもできる抵抗

>>220
柳沢伯夫もこの「残業代ゼロ法案」成立させた暁には、
経団連企業から多額のご褒美が貰えるということか。

WE通したら「通勤手当ゼロ法案」来るらしいですよ。
労基法かなんかの改正（改悪）なんですかね？

結局ホントのメリットとデメリットは何？
ネガキャンとレッテル貼りの応酬でちっとも真実が見えない。

理解しようがない
こいつが発言する度に反自民票作っていることが理解出来ないのか

【政治】「日本版ホワイトカラー・エグゼンプションとは？」

日本版ホワイトカラーエグゼンプションの政府案では、年収９００万円以上の管理職だけが
成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働とし働きやすくするための法案です。
　　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　※働かせすぎると罰則がある法案も盛り込まれています】
それより低い年収の部下は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。
　　　

★安部総理の労働改善法案にはこれを考慮して　残業の賃金アップ　の法案が盛り込まれています。
http://trendy.nikkei.co.jp/news/index.aspx?ichiran=True&i=20070109ax035t1&icp=4 　
　　【残業の賃金５０％アップ】


また,仮に４００万円以上の管理職に適応されたとして成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働となります。
　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　※働かせすぎると罰則がある法案も盛り込まれています】
それより低い年収の部下は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、 残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。

★つまり年収の基準とはホワイトカラーEを大企業限定とするか中小企業にも適応させるかのだけの差なのです。

管理職には自由な裁量労働を 　
それ以外のの労働者には残業抑止と残業代金のアップを目的とした法案なのです。

【注意】 　ホワイトカラーEはサビ残などの違法な会社を取り締まる法案とは違います。 　　　　　　
【注意２】　マスコミなどが勝手に呼称した　残業代ゼロ法案　は事実とは違う歪曲された嘘です。

労働者にとってのメリットはない。これだけはいえる。

デメリットは一杯。

よく考えてみ。一銭にもならない無制限労働を認める制度のどこにメリットがあるの？

柳沢伯夫

案の定、こいつも東大法学部だｗ
東大法学部は悪の培養機である。
悪知恵には長けているが
正義感は０に等しい奴を輩出する。
近衛文麿もそうだったよ。。
早く消失しないかなぁ

むちゃくちゃな法案はこれだけはない、解雇の金銭解決とか一杯在る。

庶民を愚弄するにもほどが在る。
もともと小泉が敷いた路線だが、いい加減みな目を覚まそう！
これから在るいかなる選挙でも、自・公にいれてはならない。
それは自分で自分の首を絞める自殺行為と同じだ。
強大な権力を振り回す経営側の「顔を立てる」と考えること事態
本来、暴走する権力を規制するのが厚生労働省の役目なのに
まったく本末転倒だ。今後、ああいうやからを放置してはいけない。
本来、派遣法を廃止し、雇用の安定を図るべきなのだ。

こういう法案に近いものを廃案に追い込んだフランスの例も在る。
無茶なものは無茶と声をあげ、選挙で意思表示をしよう。！

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経団連が導入に積極的で、組合側が大反対している時点で

労働者にとってメリットが無いことは明らか！

>>228
つまり>>227はまるっきりウソ？
>>228以下のいってる事はネガキャンじゃないの？
もうワケ判らん、政治家は胡散臭いしマスコミは小泉の仇を安部でとろうとやっきになってるし。

せっかくミンスがごっついブーメラン帰ってきて自爆してるのに
さらに自爆する自民

一体どこいれたらいいんだよ

経団連って日本の癌じゃん。
それと癒着している議員も日本の膿だよ。

こいつらがまとめて消えれば本当の意味で

美しい国、日本になるのにな。

国民が潰れる自民か国が潰れる民主か
非常にイヤな2択だなｗｗｗｗ

>>233
制度をきちんと運用できる組合の強い且つ景気のいい大企業であればいい選択
かも知れん。というか似たようなことはやっていているとこも多い。

そもそも現行法も守れていない企業が大半なんだから、実際にWEやったら
労働者は損するだけだろうな。

　すべての経営者がきちんと法律を守り、運営するならウソではないが
現状を見れば、それがまーったく守られていないことは皆さん知ってる。

にもかかわらず絵空事＋ウソもおおい　コピペの＞２２７はやはりうそつきでしょう。

現実を見ればわかる。　あ、ちなみに＞２２７の書き込はアチコチの板に
スクリプトで書き散らされている自民党の工作宣伝文ですから、無視すべきです。

何百回も書かれている　ゴミ　です。

>>227はセコウの工作員ですよ。
専門部隊作ってネット上で工作してるらしいですから。
セコウ本人が指揮してるらしいっすよ

>>236
刑法230条をご存じか♪

今でさえ事実上ホワイトカラーエグゼンプションなのに･･･サービスで

>>240
なじェウリが名誉毀損に問われなくてはいけないニカ？

>>218

公明が動いたのは創価学会員が
２ちゃんのような大マスコミでない媒体でしり
大反対した。

郵政では自民に有利に働いたが
今回は完全にアンチ自民。

公明も貧乏人が多い学会員が多い限り
反経団連の姿勢にならざるえない。
最悪政権を離れる可能性もある。

>>233

ヒント：　残業代ゼロ法案　　　　　　　←マスコミが大々的に報道してる　嘘　　　　　
　　　　　残業の賃金５０％アップ　　←マスコミが隠して報道しない。

マスコミは作為的に情報を流している。
あとは自分で考えろ。

やっぱりレッテル貼りの応酬だし……。
そもそも>>227は政府の公式なのか？

政治家や大企業の経営者、闇社会の住人といった「現代貴族」のために
我々国民には「死ね」ってことだろう。
自民のやった事なんて、医療費値上げ・増税（何故か企業は減税）・住専穴埋め
格差社会の拡大・・・・

奴隷なんですよ、我々は。

奥田　「なんかうちの会社サビ残で行政処分うけちゃったんだよね〜どうにかなんないかな？」
政治家「アメリカにホワイトカラーエグゼプションて制度ありますよ。残業代を払わなくていい制度です」
奥田　「いいね、それ！導入しちゃおうよ。アメリカで行われてる制度て言えばみんな納得するでしょｗ」
政治家「ただ、アメリカでは年収1000万以上が対象なんで、全体への効果は薄いかと…」
奥田　「そんなの日本で導入するときに下げりゃいいじゃんｗｗ…うちの工場労働者のサビ残を合法化
　　　したいから、年収400万以上くらいでいいんじゃない？」
政治家「はあ…」
奥田　「なにか適当な理由つけときゃわかんないってｗ」

つーかもう、お前等全員イメージだけでモノを語るのは辞めろ！！
田嶋陽子か！！

決断しない政治家は決めないんじゃない。

国を悪い方向、国民を貧困に叩き落し、貧国弱体の地獄へ導いている。

自民党と公明党は　いまや、日本最大の国賊集団である。

>>247　これは事実に基づいたフィクションですって書いておかないと
美しい日本を作る会に踏み込まれるぞ。

残業代０なの？
それとも
残業代５０％UPなの？

予算内でカットしたい企業が
残業代５０％アップさせるなんて道を選ぶはずがないと思うんだけど…

だって、経団連だってこの法案を推してるんでしょ？

労働者にとってはメリット無いんでしょ？

>>227
残業代UPはそもそも残業の割増賃金が低すぎて
残業させたほうが新たに人雇うより得、といったアホな状態を解消したり、
諸外国とくらべ割増度が低いことを改善するためのものだろ。

にもかかわらずWEなんてやったらまた残業の嵐になるだけ。
やるなら過労死の場合の立証責任の軽減、懲罰賠償、安全配慮義務の明文化
ぐらいやらないとダメ

>>227

米国でホワイトカラーエグゼンプションは
最初１１００万円の年収以上が
いまや年収２５０万円にも適用されて残業代ゼロ。

法案とおすなら、法案自体に金額を明記し、政令や
経営者の思惑で勝手な運用許さないように
きっちり縛らないとアメリカのような、誰もが残業代ゼロになる。

法案自体に金額と条件を明記　これが最低条件。

しかしこれを自民は必死にさけ条件と金額について明確にせず
政令で処理しようとしている。つまり。「都合良くいいように残業代をゼロにする」
という意思があまりにも露骨だ。
これに反対するのは当然。これに拘泥するなら野党は
「金額と適用範囲を明確に記述し、違犯した場合の罰則を明記せよ」
とせまれ！

自民は絶対に、金額・適用範囲を明記しない。これはガチだ！

>>251
残業代をゼロにしたあと、ゼロになった残業代を５０％アップする。

よって、残業代はゼロ

>>251
残業代を１．５倍にさせないようにするためのWCEです

残業代を１．５倍というアメでつっておいて
その実は０にするための目くらまし

>>248
イメージもなにも、労働の実態、企業の従業員雇用とその評価システムがまるっきりちがうのに、経営者に都合の
よい部分だけ取り出して、

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本人奴隷化法

にして成立させようとしている自民党、公明党は腐れ外道だと理解できている。

これを導入するなら、その前に、企業が雇用者を評価するシステムをこの制度に合うように大改革して、部や課、会社
の仕事の中から、それぞれの雇用者個人の担当範囲を明確化し、同僚や部下、上司と切り離し、例えば自分で決めた
業務が終わったら
「では先に失礼します」
と躊躇わず帰宅できるようにし、それが周囲も当たり前だとする環境が必要。

現在は「おまえ一人だけ先にかえるなんていい度胸してるな、勤務評定下げてやる」「上司が仕事してるのに部下のオマエが先に
帰るだ?　いいよ。明日から出社してこなくてもいいぞ」という圧力かかりまくる状態で、部や課の仕事と、社員ひとりひとりの区分が
明確に切り離されていない。

労働評価にしても企業側が勝手に目標をきめて、それを押し付けるやり方。絶対に達成できない目標を押し付ければ、それを達成
するために、オーバーキャパシティで働いても足りなくなる。

こういう地獄になるのが明らかなのに、こんな欠陥労働法　日本人奴隷化法　をつくろうとしている日本政府、自民党、公明党は
国を害し、国民を貧しくする
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　国　賊
なのである。

【政治】「日本版ホワイトカラー・エグゼンプションとは？」

日本版ホワイトカラーエグゼンプションの政府案では、年収９００万円以上の管理職だけが
成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働とし働きやすくするための法案です。
　　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　※働かせすぎると罰則がある法案も盛り込まれています】
それより低い年収の部下は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。
　　　

★安部総理の労働改善法案にはこれを考慮して　残業の賃金アップ　の法案が盛り込まれています。
http://trendy.nikkei.co.jp/news/index.aspx?ichiran=True&i=20070109ax035t1&icp=4 　
　　【残業の賃金５０％アップ】


また,仮に４００万円以上の管理職に適応されたとして成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働となります。
　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　※働かせすぎると罰則がある法案も盛り込まれています】
それより低い年収の部下は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、 残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。

★つまり年収の基準とはホワイトカラーEを大企業限定とするか中小企業にも適応させるかのだけの差なのです。

管理職には自由な裁量労働を 　
それ以外のの労働者には残業抑止と残業代金のアップを目的とした法案なのです。

【注意】 　ホワイトカラーEはサビ残などの違法な会社を取り締まる法案とは違います。 　　　　　　
【注意２】　マスコミなどが勝手に呼称した　残業代ゼロ法案　は事実とは違う歪曲された嘘です。

>>248


なんだ？

自民の犬よ。

こちとら、WEの審議の議事録読んで、経営側の本音と目的もWEが賃下げ目的であることをわかった上でWE反対、柳沢死ね、御手洗死ね、自民は必ず死ねといってるわけだが。

>>252
ＷＥには
　・過労死は労働者の責任。会社に賠償責任なし
　・安全配慮義務を無くす。労働者が自分で安全を確保する
が含まれてるから、ＷＥが通ったら
>やるなら過労死の場合の立証責任の軽減、懲罰賠償、安全配慮義務の明文化
なんてなくなる。

「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　 （安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世】

「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　 （中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　 （竹中平蔵　　経済学者　元政治家】

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　（奥田碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　（三浦朱門　　作家　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「格差は能力の差」
　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）

「フリーターこそ終身雇用」
　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長】）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　（林純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

結局、派遣製造まで適用されて、ヘロヘロに疲れて機械に手を挟んだりしながらトヨタに殉死するのか・・・

アメリカのWCEとは
第278回 「アメリカの制度をマネするな」http://ryumurakami.jmm.co.jp/dynamic/report/report.php?tid=3&rid=957
　さてアメリカの模倣が正しいかどうかということでは、もう一つ、大きな制度変更として、厚生労働省と日本経団連が積極的に導入を目指している
「ホワイトカラーエグゼンプション」（自律的労働制度）の問題があります。一定の年収を保障した上で、
時間外手当（残業代）の支払いを対象外とするこの制度は、提案者側からは「アメリカで既に導入されている」というのですが、
この問題は裁判員制度どころではない大変な問題を抱えていると思います。
　というのは、政府ならびに日本経団連は、恐らくは半ば意図的にアメリカの実態を歪曲して伝えているからです。
その第一点は、アメリカでのこの制度は「管理職・基幹事務職・専門職」への「残業手当の適用除外」を定義したものであって、
「ホワイトカラー・エグゼンプション」とはいっても、全てのホワイトカラーが対象ではないという点です。
　とにかく管理職・基幹事務職・専門職の必要要件を満たしたケースだけに適用されるのです。
確かに金額で示されている規準だけを見ると、週給４５５ドルというのは年収換算で２３６６０ドル（約２７９万円）と低いのですが、
この金額というのはあくまで一つの要素に過ぎません。その前に、厳しい規準に示された実態を満たしていなくてはならないのです。

隠し社会ってあたりですか♪

土方必死だなｗｗｗ

110 名前：名無しさん＠七周年 投稿日：2007/01/20(土) 10:13:39 ID:duxp0KZF0
俺は、職人だけど仕事はやってナンボだから
間に合わせる時は、徹夜になってもやるし
暇な時は好きな事やっているよ。
お前らみたいに会社に行けばバカでも給料貰える奴らの
考えは、ワカラネー。

甘ったれた奴らだ。

　例えば、アメリカの管理職の場合は「二人以上の部下に関する、採用権限を含む管理監督」を行っているかどうかがポイントになります。
また基幹事務職（総務、経理など）では「非定型業務、自由裁量、自主的な判断」が主要な業務であるか、
更に専門職の場合ですと「明らかな専門的教育に裏付けられた専門性、もしくは独創的な技能の発揮」という要件があります。
　こうした要件について、例えば厚生労働省の労働政策審議会の議論などを見ていますと
「アメリカでは金額で切っている」という前提で話が進んでいるようなのですが、これは事実の半分も語っていません。
管理職であるか、専門職であるかの「要件」は非常に重視されていて、この要件を満たしていない場合に
「お前はホワイトカラーだから」ということで残業代の支払いをしないということになると、
これは訴訟などで大変なダメージを受けるようになっているのです。
　第二点は、この「要件」を受けて「エグゼンプト」の労働市場というものが確立しているという点です。
管理職・専門職で残業のつかない職種の場合は、業種職種によって異なりますが、
全国的に見て５万ドル弱あたりが最低だと思います。勿論例外はありますが、管理職の場合でも
いわゆるマネージャー（課長さん）がその最低クラスになるのですが、基本的にはＭＢＡ（経営学修士）を取って
（管理職にはＭＢＡが要求されることが多いのです）の初任給はやはり６万から７万（あるいはそれ以上）です。
結果で判断される、だから労働は自己裁量という分、まあ納得のできる給与水準が労働市場として存在しているのです。

そういや現在のWE案に関して
反対している自民党議員が
今日、街頭演説していたな。

　第三は、アメリカの労働省のガイドラインにもあるように「専門的な教育を受けた」という事実などの客観的な根拠が求められているということです。
管理職にはＭＢＡ、経理専門職にはＣＰＡ（公認会計士資格）、法務部門の管理職にはバー（司法試験）などの公的な学位ないし資格が要求されますし、
資格がない場合はそれ相応の職歴など、そして専門技術者の場合はそうした教育を受けたという事実が要求されます。
逆に言えば、履歴書にはなんの根拠もない人間に「権限を与えているから」という理由で時間外手当を払わないのはダメということです。
　第四は、「エグゼンプトでない」つまり日本流に言うと「一般職社員」の労働市場が確立しているという点も重要です。
この一般職は契約上「残業手当がつく」のですが、その代わり「まずほとんど残業をしない」し「出張も命じない」ことになっています。
命令を受けて定型的業務はするが、その代わり家庭や地域活動との両立など「９時から５時まで」の人間的な生活が保障されているのです。
年収としては２万ドルから５万ドルぐらいでしょう。この人達は組合と法律によって厳しく保護されており、
本人の同意なく残業を強制することも不可能ですし、まして残業代を払わないということも不可能です。

閣内不一致

安部は選挙後、絶対「残業代ゼロ法案」を再提出してくる。

そうさせないためには参議院選で自民を大敗に追い込むしかない。

【政治】「日本版ホワイトカラー・エグゼンプションとは？」

日本版ホワイトカラーエグゼンプションの政府案では、年収９００万円以上の管理職だけが
成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働とし働きやすくするための法案です。
　　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　※働かせすぎると罰則がある法案も盛り込まれています】
それより低い年収の部下は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。
　　　

★安部総理の労働改善法案にはこれを考慮して　残業の賃金アップ　の法案が盛り込まれています。
http://trendy.nikkei.co.jp/news/index.aspx?ichiran=True&i=20070109ax035t1&icp=4 　
　　【残業の賃金５０％アップ】


また,仮に４００万円以上の管理職に適応されたとして成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働となります。
　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　※働かせすぎると罰則がある法案も盛り込まれています】
それより低い年収の部下は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、 残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。

★つまり年収の基準とはホワイトカラーEを大企業限定とするか中小企業にも適応させるかのだけの差なのです。

管理職には自由な裁量労働を 　
それ以外のの労働者には残業抑止と残業代金のアップを目的とした法案なのです。

【注意】 　ホワイトカラーEはサビ残などの違法な会社を取り締まる法案とは違います。 　　　　　　
【注意２】　マスコミなどが勝手に呼称した　残業代ゼロ法案　は事実とは違う歪曲された嘘です。

思わぬところに伏兵がいたなｗ

すみません。
ＷＥの何が問題なのかを誰か判り易く教えて下さい。

>>210

まさかとは思うが・・・

最近の２ちゃんねる閉鎖騒動ってのは
経団連や柳沢の陰謀か？

２ちゃんねるさえなければ
ヤツらは簡単にHE法を国会に提出していただろうし・・・・


・・・って俺の考えすぎか？

>>269
同意
てか、今回無理でも選挙後通そうとするだろうね
選挙に勝ったら「国民の理解は得られた」って出してくるよ

>>266
政治家は「手のひらを返す」のが商売だということを
お忘れなく。

>>273
2ch運営側の私闘に、2chと2ch住民が巻き込まれただけ

>>270
経団連は400万以上で要求してるじゃん

NIKKEI NET
NETアイ　プロの視点
企業と経営者のこれからを問う　森一夫編集委員

古き「日本的経営」と両立しない「エグゼンプション」（1/19）
http://www.nikkei.co.jp/neteye5/mori/index.html

●制度の狙いは検討に値する

厚労省が労働政策審議会労働条件分科会でまとめた案は
詰めが甘くいろいろ問題ありだが、制度の基本的な狙いは
働き方を革新する上で検討に値する。

この10年、賃金制度は年功型から成果主義型へと変わっ
てきた。バブル崩壊後の不況に対応するために人件費を
節約する目的もあったが、企業内でも高齢化が進み、年功
主義はとっくに限界に突き当たっていたことが背景にあった。

またホワイトカラーの仕事も、単純な事務処理はＩＴ（情報技
術）化や外注化などによってこなし、専門的な業務に相対
的に特化する動きが強まっている。いわゆる「ナレッジ・ワー
カー（知的労働者）」が増え、同じ時間働いても成果に大き
な差が出るようになった。

自民党ぬっころしたいが何処に入れればいいんだ？肝心の野党第一党さんはあんなだし、志井や福島は論外だし

　自民党政府　経団連 （トヨタ、キヤノン、東芝、主導）

■　バカ奴隷には　働いても賃金を出す必要な無い。
■　過労死したら自己責任。　奴隷が悪い。
■　文句を言う奴隷はクビ。

　　　　　　　国民は　一生　奴隷として　生きろ。

職場の無法　　不払い残業と偽装請負なくせ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-11-10/2006111002_01_0.html

企業と労働者の収益の推移↓
http://www.suzuki.org/japanese/ronbun/image/0108_2.gif

ＷＥに関するアンケート
http://www.supreme.co.jp/cfm/ask3/preview.cfm?nID=566335171&P=402182501

>>278
このため成果は労働時間の長さと関係なく測ろうということ
になったのである。時間配分も社員に任せた方が効率的
との考え方が広がり、労働時間規制も、フレックスタイムや
裁量労働制などで緩和されてきた。その究極の制度が労
働時間規制の適用除外、いわゆるエグゼンプションである。

したがって成果主義に基づく業務改革が並行しないと、導
入の意義がよく理解できないはずである。成果主義による
人事改革を推進した元武田薬品工業専務の柳下公一氏は
「一人ひとりの役割を明確に定義しないと、機能しないだろ
う」と指摘する。

●新制度導入の前提条件とは？

つまりやるべき業務、権限、責任などがあいまいなまま、他
の部署との根回しや調整に時間を要する、互いにもたれ
あった仕事の進め方をしている企業には向かないのだ。こ
うした旧来の風土の企業で労働時間規制を外したら、「い
くら働かされても残業代がもらえないのか」という不満が
社員から出る恐れがある。

それぞれの役割がはっきりしていて、個々の社員が自立し
て仕事が出来る企業が、エグゼンプション制度を適切に
取り入れれば、前向きな意味で時間にとらわれない働き
方が可能になる。要するに滅私奉公型の古き日本的経
営からの決別が、前提条件なのである。

企業がホワイトカラーの生産性を本気で高めるために
は、従来の仕事のやり方から脱皮する必要がある。そのた
めに労働時間規制の適用除外をどのように進めていくの
か、真剣に詰めていかなければならない。

残業代ゼロ労働時間無限法案に賛成の議員は柳沢と安部？
他は？

いい法案なら、選挙前に顔出して法案賛成って言うでしょｗ
都合が悪い法案だから選挙に影響するって騒いでるんだね自民党もｗ
公約に入れたら？党としてｗｗｗ

マスコミは雰囲気づくりばっかりだな。

産業構造の変化

定年なんてあるのは公務員とリーマンだけ

最低賃金の引き上げは、諸外国や購買力に比較してあまりにも
低すぎるという、「欠陥」の是正。
ＷＥは労働条件を現状以下に引き下げ、企業の雇用責任を
免除しようとする、「欠陥の創出もしくは拡大」
これをセットにして、再生してしかるべきという書き方は
間違いだし、意図しているなら悪質。
賛成されるはずが無い話。

この法案を通してくれって言ってるのは経団連だよｗｗｗ
経営側に都合がいい法案ってこと

奴隷の一生

２０代〜３０代　　奴隷のように働かされる。
　　　年間残業分賃金　１５０万円を　強奪されても法律だからと
　　　我慢して　奉仕する。

３０代〜４０代　　最近体調不良だ。　そしてクビを宣告された。

４０代〜５０代　　病院にも行けない。　

　　　　　　　　　このまま病死か、餓死か、自殺か、犯罪者か

哀れな一生だった。

>>282
安部は
「民間では座っているだけで残業代が出るので、残業代目当てに会社に残っている社員が多い」
「残業代を出さなくすれば、早く家に帰るようになる」っていう事を吹き込まれて、本気でそう信じてるだけだ。

実態をわかっていてすすめてるのとは分けて考えんと

自民党　ＧＪ！！

ブサヨは泣け！！ぷぷぷｐ

国民の皆さん！
我々自民党議員が贅沢三昧の暮らしを維持するためにも死んでください！！

>>241

導入されて無い今と、導入された後では全く状況が違うぞ。
今は、なんとなく帰れないふいんき（ｒｙ…）で帰らないけど、
たとえ仕事は終わって無くても「帰る権利」は持ってる。
導入後には「帰る権利」が無くなる。
仕事が終わっていない状態なら、非難されるだけになるってことだ。

奥谷みたいな奴が喜ぶ世の中だけは
絶対に阻止したい。

逆に小泉なら、「痛みに耐えて・・」とか言って国民が騙されて大勝するかも試練。
始終マスコミがホワイトカラーホワイトカラー言ってなにかいい事のような気がして来て・・・

【政治】「日本版ホワイトカラー・エグゼンプションとは？」

日本版ホワイトカラーエグゼンプションの政府案では、年収９００万円以上の管理職だけが
成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働とし働きやすくするための法案です。
　　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　※働かせすぎると罰則がある法案も盛り込まれています】
それより低い年収の部下は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。
　　　

★安部総理の労働改善法案にはこれを考慮して　残業の賃金アップ　の法案が盛り込まれています。
http://trendy.nikkei.co.jp/news/index.aspx?ichiran=True&i=20070109ax035t1&icp=4 　
　　【残業の賃金５０％アップ】


また,仮に４００万円以上の管理職に適応されたとして成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働となります。
　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　※働かせすぎると罰則がある法案も盛り込まれています】
それより低い年収の部下は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、 残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。

★つまり年収の基準とはホワイトカラーEを大企業限定とするか中小企業にも適応させるかのだけの差なのです。

管理職には自由な裁量労働を 　
それ以外のの労働者には残業抑止と残業代金のアップを目的とした法案なのです。

【注意】 　ホワイトカラーEはサビ残などの違法な会社を取り締まる法案とは違います。 　　　　　　
【注意２】　マスコミなどが勝手に呼称した　残業代ゼロ法案　は事実とは違う歪曲された嘘です。

柳沢議員って北朝鮮のミサイル乱射のどさくさに紛れて
消費税を値上げを提案した人なんだな。

>>281
企業もだけど、個々の社員が意識変化する努力しないと
生き残れないってことかね

　　　　一生　奴隷にされる前に　拒否行動するしかない。

自民党　公明党　に　拒否投票

経団連　特に　トヨタ、キヤノン、東芝　製品の　不買

　賃金を貰うから働く。
■　　働いても賃金を貰えない。　これ　奴隷
■　　過労死　させられても　自己責任。　奴隷だから。
■　　突然クビ。　日雇い労働者　待遇
　　　人生設計も成り立たない。
　　

>>295
酷いな、自民党って税金の無駄遣いはするし
足りなきゃ出費を抑えず税金上げたらいいじゃないの政党なんですね

自民党・経団連　トヨタ、キヤノン、東芝　主導


　　マヌケバカ国民なんか　奴隷　

　奴隷に　ゼニなんか　出すな！！　

　　　文句を言う、奴隷は　クビにしろ！

　　　過労死で　ぶっ殺せ！

今の経営者側のリクエストと米国などの例から事実にもとづいて推測すると
年収要件（４００万まで下がる予定、ＵＳＡは２７０万くらい）から考えて、WEが適用されるのは会社が可能な限りこれを拡大すると思うのが自然。

対象社員は自律的に労働時間を決定するようにいわれているが、上司はとことん働かせるために成果コミットのラインを引き上げるから無制限労働みたいになる。
いまはサービス残業という状況だが、それが合法化される。民間企業は利益がすべてなので必ずそうなる。法律の休暇とか時間帰省は無視されているのが
今の現実だろう。

そうなると、その部下も当然、それに合わせて、それよりもさらに労働時間が長くなる。よってみんなの労働時間は大幅に増える。
さらに、残業代がなくなり、賃金は下がるので、それまで無縁だった管理職連中も、想定時間外分が引き下げでなくなるので賃金が下がる。総務・勤労はそう考える。

腹が立つのでさらにノルマをあげる、もしくはリストラされないようさらにノルマをあげる。そうさせられるよ、イヤでも。

こうしてみんなボロボロになっていくのよ。

雇用でなく、委任契約の役員以外誰も得しないよ。サラリーマンほとんどがボロボロになれば自営業の人も顧客が減るよ。誰も得しないって、、、
だから、選挙に行くことと、黙って　自民・公明　以外に入れよう。
しがらみもあるだろう、でも選挙は無記名だ。勇気を持って与党をはずそう。

最後に　２／３あるから衆院で再可決で成立という話もあるが、途中の地方選などでボロ負けしていれば、そうは無茶できないものだよ。すべての選挙に行って、きちんと投票しようぜ。白票や棄権はダメだよ。自公の思う壺だから。

>>288
実態わかって言ってるんだと思うけどねｗ

■ホワイトカラーエグゼンプション（ＷＥ）とは■ （まとめコピペ・改訂版＋）

■残業代 　・・・何時間でも０円
■残業時間・・・制限撤廃 （青天井）
■労働時間・・・制限撤廃 （週４０時間労働の制度が消滅する）
■サビ残　 ・・・合法化
■過労死 　・・・合法化 （企業の健康管理義務が消滅、労災対象外へ）

労働無制限。サビ残青天井。残業代０円。過労死自己責任。
まさに「奴隷化法案」です。

★年収は・・・「年収決まらず」　　「政令でいつでも年収は変更できる」 （厚労省案より）
★役職は・・・「管理職の一歩手前」　つまり一般の正社員が対象。 （厚労省案より）・・・・管理職「以外」が対象（ココ注意）
★職種は・・・どこにもホワイトカラーとは書いてない。つまり曖昧。（厚労省案より）

●影響１・・・残業代０で平均15％年収ダウン。ローン破産多発予想
●影響２・・・サビ残青天井だから、超長時間残業が多発。
●影響３・・・社員が鬱病・過労死しても会社の責任がゼロ。病気・死人が多発。
●影響４・・・正社員の労働時間がコスト０円で急増するので、派遣大量解雇へ
●影響５・・・年収大幅ダウンで消費減少、不況に突入。　（→超少子化）


【呆れた献金規制の緩和案】
★外資の献金可能・・・「外資系企業による政治献金規制を緩和」　ＷＥで儲けた外資企業からも政治献金可能に

【焼け石に水な労働改善案】
★残業割増率増加・・・「80時間以上の割増率25%⇒50%に増加」　ゼロ円になんぼ割増掛けてもゼロ（厚労省案より）
★パート待遇改善・・・「無期契約で正社員と同じ扱いの人のみ」　該当者はパート全体の15%、労働者全体の3%だけ（厚労省案より）
★格差是正の対策・・・「再チャレンジ支援税制」の本来の対象だった「ニート、フリーター」を除外する方針に変更

仕事ってのは、頑張ってする人間のところに集まる傾向がないか？
頑張って仕事すればすれほど帰れなくなるぞ。

自分の仕事じゃありませんとか、出来ませんって言える環境も一緒に構築しないとね。

柳沢なんで必死なの

>>299
通報しますた。

>>294
コピペにレスするのもあれだけど、これだけサビ残が横行しているのに
WCEに限っては遵守されるってか？

経団連は、年収400万以上にこの制度適用って言ってますけどね
900万なんて数字どこからひねり出したのかね
本家アメリカでは年収200万から制度適用されてるらしいけど
これってアメリカから要求された法案？

>>294
それが政府案なら、何故ソースがないんだ？
日経のニュースだけではソースとは言わないぞ？

■ＷＥと派遣法の比較

派遣法
１９８６年　高度で専門性の高い１３業務に限って派遣を認める。
１９９９年　改正により対象業務が営業、販売、一般事務職まで拡大
　　　　　　人材派遣業者が急速に増え始める
２００４年　再び改正により製造業、医療業務に派遣を認める
　　　　　　ソフトウェア開発など専門職への派遣期間は３年から無期限に拡大
　　　　　　非正規社員の割合が全体の３割に達する

ＷＥ
２００７年　年収９００万円以上に限って残業代ゼロとする　　← 今ココ！

>>296
個々の社員の意もだけど、その前に、長時間会社にいて、
さらに休日まで出てる社員が頑張ってる優秀な社員だと思ってる経営者をなんとかしろと。
話はそれからだろう？
長時間会社にいるフリだけど、その実昼間外出して、どっかで昼寝してるだろ？
なんで解らないかなぁ…。
その実態がわかったら、長時間いる奴は無能ってのはわかりそうなもんだが。
まあ、同じようなことして自分も出世した連中が上層部にいるからな。

　　　奴隷にされる前に　拒否行動するしかない。

　　　　　自民党　公明党　キチガイ政府　に　拒否投票

　　　キチガイ経団連の（トヨタ、キヤノン、東芝　主導）不買
　
■　賃金強盗
■　過労死殺人
■　自由解雇
合法化

最近、国民に対する思いやりが全くかけらも感じられない。
なりすましの乗っ取りが成功してるんだろうな。

>>307
法案成立させるための方便でしょ
とりあえず900万円って言っておいて世論を納得させる
で、段階的に引き下げ

>>299
それに輪をかけて「愛国心」の登場です。
国民を苦しめて私利のために政治に関与する経団連が「愛国心」を語る。
滅私奉公ｗｗｗｗｗｗｗ公共ｗｗｗｗｗｗｗ

ミンスよりましって工作員が減ったと思ったら今度はコピペかｗ
報道で「誤解されている」って言ってたと思ったらｗ
本当に工作員っているんだね、それくらいしないといけないヤバい法案なんだねｗ

>>307
アメリカは１１００万円

「正社員と非正規社員の格差是正のため、
正社員の待遇を非正規社員の水準に合わせる方向での検討も必要」

　　　　　　　　　　　　　　by　八代尚宏
　　　　　　　　　　　　　　　　内閣府経済財政諮問会議議員

公務員給与は、地方と国の一般歳費107億の内、30兆円（地方25兆円）

国家公務員の平均年収は628万円　（民間の1，45倍）
地方公務員の平均給与は707万円　（民間の1，6倍）
民間企業の平均給与436万円である。
これを民間レベルに落としただけで、
国家公務員5兆円が3.5兆円（1，5兆円カット）
地方公務員25兆円が15兆円（10兆円カット）

まず第一にWEの公務員への適用を求めます。

自民党　公明党　キチガイ政府
キチガイ経団連の（トヨタ、キヤノン、東芝　主導）

　　　　　の　魂胆

アレコレ言って

　　　バカ奴隷を　撹乱　しろ！！

↓この辺に大賛成。
http://blog87.fc2.com/klingon

【政治】「日本版ホワイトカラー・エグゼンプションとは？」

日本版ホワイトカラーエグゼンプションの政府案では、年収９００万円以上の管理職だけが
成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働とし働きやすくするための法案です。
　　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　※働かせすぎると罰則がある法案も盛り込まれています】
それより低い年収の部下は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。
　　　

★安部総理の労働改善法案にはこれを考慮して　残業の賃金アップ　の法案が盛り込まれています。
http://trendy.nikkei.co.jp/news/index.aspx?ichiran=True&i=20070109ax035t1&icp=4 　
　　【残業の賃金５０％アップ】


また,仮に４００万円以上の管理職に適応されたとして成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働となります。
　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　※働かせすぎると罰則がある法案も盛り込まれています】
それより低い年収の部下は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、 残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。

★つまり年収の基準とはホワイトカラーEを大企業限定とするか中小企業にも適応させるかのだけの差なのです。

管理職には自由な裁量労働を 　
それ以外のの労働者には残業抑止と残業代金のアップを目的とした法案なのです。

【注意】 　ホワイトカラーEはサビ残などの違法な会社を取り締まる法案とは違います。 　　　　　　
【注意２】　マスコミなどが勝手に呼称した　残業代ゼロ法案　は事実とは違う歪曲された嘘です。

>>317
双方からすり寄せるじゃなかったっけ？

こいつは
「ブレない」
の使い方を間違ってるな

昨日だした
高校生奉仕活動義務化とか
大学９月入学とか
授業時間増とか
間違った方向に進んでいる

アホだ

貧乏人は危険な耐震偽装マンションに住みなさい

30年ローンで即金払いの三倍払って銀行と総研の利益に貢献しなさい

米国牛と中国野菜をありがたく食べなさい

法人税減税を支えるため消費税増税と医療費削減に熱狂的に賛成しなさい

偽装請負ワーキングプアとしてサービス残業して派遣、製造の利益に貢献しなさい

奴隷予備軍としての子供を生産しなさい

当然資金がショートするからその分はサラ金から借りてその業績に貢献しなさい

病気になったり怪我をしたりマンションが倒壊したら保険不払いを受けて利益に貢献しなさい

戦争があれば最前線に志願してあらゆる命令に盲従してください

責任を問われたら全て自分の判断で行ったと言って上層に類が及ばないようにしなさい

どうしようもなくなっても国家に頼ろうなどと恥知らずなことは考えず

美しく臓器を無償提供して富裕層の生命を救いなさい

※個人の資質は別として組織としての「公務員」は国民全体への奉仕者ならぬ害虫です。

官僚＝在職中に天下り先を作っておいて、退職後そこに就職。
　　　　　後輩君に仕事と補助金を廻してもらいます。特別会計は打ち出の小槌。
　　　　　予算は余っても全部使い切ってしまいます。使い切れない予算は業者に過入金でプール。

地方公務員＝裏金作りとやみ手当てで倫理観なぞありません。
　　　　　官製談合もお手の物。裏金も返還命令が出なけりゃそのまま使い続けます。
　　　　　財政再建団体一歩手前でも期末手当という名のボーナスは満額もらいます。

政治家＝銭（政治献金）と票のためには官僚の暴走に目をつぶります。
　　　　　官僚の天下り先の特殊法人に6兆円以上も補助金出しちゃったけど知らん振り。
　　　　　もちろん経団連の為に法人税減税も忘れません。でも消費税は上げますよ。
　　　　　政治献金が減っても大丈夫な様に政党助成金を貰っていますがさらにお金が欲しいんです。

※�@消費税増税は不要です。工作員が緊縮財政でも将来5兆円ほど足りないといっていますが
　特殊法人への補助金（税金）6兆円をカットすればＯＫ！しかも不良債権処理が終わり
　自然増収で5兆円税収増加しています。消費税増税が必要な理由は全くありません。

※�A与党自民と公明は国民と日本国のことは何も考えない守銭奴揃い！官僚の言いなり役立たず。

労働者いじめ法案を検討してるかぎり俺は自民党を信じない
参院選でボロボロに負けさせてやる
反省しろ

【金融】米シティが大幅減益　日本の消費者金融事業縮小響く[07/01/20]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1169262748/

年収４００万円　
↓
年収３００万円　（残業相当額　１００万円を盗まれた場合として）

４０年勤続　で　４０００万円　盗まれる事に。

法案が通ると残業代50%も割り増しになるのか。

NIKKEI NET
NETアイ　プロの視点
企業と経営者のこれからを問う　森一夫編集委員

古き「日本的経営」と両立しない「エグゼンプション」（1/19）
http://www.nikkei.co.jp/neteye5/mori/index.html

●制度の狙いは検討に値する

厚労省が労働政策審議会労働条件分科会でまとめた案は
詰めが甘くいろいろ問題ありだが、制度の基本的な狙いは
働き方を革新する上で検討に値する。

この10年、賃金制度は年功型から成果主義型へと変わっ
てきた。バブル崩壊後の不況に対応するために人件費を
節約する目的もあったが、企業内でも高齢化が進み、年功
主義はとっくに限界に突き当たっていたことが背景にあった。

またホワイトカラーの仕事も、単純な事務処理はＩＴ（情報技
術）化や外注化などによってこなし、専門的な業務に相対
的に特化する動きが強まっている。いわゆる「ナレッジ・ワー
カー（知的労働者）」が増え、同じ時間働いても成果に大き
な差が出るようになった。

このため成果は労働時間の長さと関係なく測ろうということ
になったのである。時間配分も社員に任せた方が効率的
との考え方が広がり、労働時間規制も、フレックスタイムや
裁量労働制などで緩和されてきた。その究極の制度が労
働時間規制の適用除外、いわゆるエグゼンプションである。

バイト＝時間労働

社長「５時間働いてくれ。でも３時間分のバイト料しか出さんぞ」

バイト「　お前、キチガイか！？」

これが　ＷＥ

残業の適用になればね WEなら掛けてもゼロ

長時間死ぬほど働いて、家に帰っても寝るだけで、祝日も廃止され、
ほとんど休みも無く、結婚もできず、低賃金で何も買えず、
サブカルも衰退し、レジャー産業ゲーム産業も低迷。
購買力が落ちた日本市場は外国にとって魅力が無くなり、外交での地位がますます低下する。
能力があるわけでもない世襲政治家と世襲官僚公務員だけが潤う美しい国。
あらゆる施設をもつ巨大ホテルが誕生して衰退する温泉地みたいだなー。
お金の落ちない周りの温泉地はさびれ、魅力の無い土地になり、結局巨大ホテルも貧相になるんだ。

>>330

したがって成果主義に基づく業務改革が並行しないと、導
入の意義がよく理解できないはずである。成果主義による
人事改革を推進した元武田薬品工業専務の柳下公一氏は
「一人ひとりの役割を明確に定義しないと、機能しないだろ
う」と指摘する。

●新制度導入の前提条件とは？

つまりやるべき業務、権限、責任などがあいまいなまま、他
の部署との根回しや調整に時間を要する、互いにもたれ
あった仕事の進め方をしている企業には向かないのだ。こ
うした旧来の風土の企業で労働時間規制を外したら、「い
くら働かされても残業代がもらえないのか」という不満が
社員から出る恐れがある。

それぞれの役割がはっきりしていて、個々の社員が自立し
て仕事が出来る企業が、エグゼンプション制度を適切に
取り入れれば、前向きな意味で時間にとらわれない働き
方が可能になる。要するに滅私奉公型の古き日本的経
営からの決別が、前提条件なのである。

企業がホワイトカラーの生産性を本気で高めるために
は、従来の仕事のやり方から脱皮する必要がある。そのた
めに労働時間規制の適用除外をどのように進めていくの
か、真剣に詰めていかなければならない。

NETアイ　プロの視点
古き「日本的経営」と両立しない「エグゼンプション」（1/19）
http://www.nikkei.co.jp/neteye5/mori/index.html

てか、人件費総額が増大するような法案を経団連が飲むわけ無いじゃん。

>>329
そうなんですよ。残業代50％も増えるんですよ。
でも、就業時間がなくなっちゃって、残業っていう概念が無くなるんですけど…。

自民党政府・経団連（トヨタ、キヤノン、東芝　主導）による

キチガイＷＥ。

■　賃金強盗　■　過労死殺人　■自由解雇

　　　　　　　　対抗策

■自民党　公明党に　投票しない

■経団連企業製品の不買　

　特に主導企業　トヨタ、　キヤノン、東芝　製品の　不買

しかし、事務職の給料は意味もなく高い気がする。
残業代は付けても良いから、基本給をさげるべきだろ。

安倍が何言っても柳沢が吠えてる間は

自民党に投票しない。
自民党に投票しない。
自民党に投票しない。
自民党に投票しない。

自民党は生活を踏みにじるから
最低５年は

自民党に投票しない。
自民党に投票しない。
自民党に投票しない。
自民党に投票しない。

【政治】「日本版ホワイトカラー・エグゼンプションとは？」

日本版ホワイトカラーエグゼンプションの政府案では、年収９００万円以上の管理職だけが
成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働とし働きやすくするための法案です。
　　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　※働かせすぎると罰則がある法案も盛り込まれています】
それより低い年収の部下は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。
　　　

★安部総理の労働改善法案にはこれを考慮して　残業の賃金アップ　の法案が盛り込まれています。
http://trendy.nikkei.co.jp/news/index.aspx?ichiran=True&i=20070109ax035t1&icp=4 　
　　【残業の賃金５０％アップ】


また,仮に４００万円以上の管理職に適応されたとして成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働となります。
　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　※働かせすぎると罰則がある法案も盛り込まれています】
それより低い年収の部下は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、 残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。

★つまり年収の基準とはホワイトカラーEを大企業限定とするか中小企業にも適応させるかのだけの差なのです。

管理職には自由な裁量労働を 　
それ以外のの労働者には残業抑止と残業代金のアップを目的とした法案なのです。

【注意】 　ホワイトカラーEはサビ残などの違法な会社を取り締まる法案とは違います。 　　　　　　
【注意２】　マスコミなどが勝手に呼称した　残業代ゼロ法案　は事実とは違う歪曲された嘘です。

成果主義なんていう言葉にだまされる夢見るｻﾗﾘｰﾏﾝてﾊﾞｶだよな。
ただ経営者に都合のいい減点方式なだけだってのに。
個人事業主本人以外にその考え適用するのは不可能だから。

Ｑ．国民年金だけで
生活するのは議員はできると思いますか？

塩川正十郎元財務大臣
「ほんなん、できるかいな。
ぼくら（議員）はあんたら（国民）と生活のレベルが違うやないか！（毎月）１００万かかるよ。
みんな、人間平等だと思っていたらとんでもない間違いだ」
http://plus1.ctv.co.jp/webdoc/focus/0427/005.html

人間平等だと思っていたらとんでもない間違いだｗ
人間平等だと思っていたらとんでもない間違いだｗ
人間平等だと思っていたらとんでもない間違いだｗ

>>322

すり合わせるために、八代が打ち出したのは、解雇自由化。

労働契約法は賃下げ自由化ね。

企業の実態は内部留保過去最大で高度成長期より儲けてるのに、推進派の言い分は終身雇用、
年功序列は維持できない、の一点張り。
企業が高度成長期より儲けてる事実は無視。
アホ。
バカ。
間抜け。

労働ビッグバンを賛成してる奴は弁護士だろうが、政治家だろうが、経済学者だろうがまじでアホバカ。
経団連に金もらってる工作員です。

人間平等なんて夢を見てるサラリーマンって世間知らずもいいとこだな。

　自民党政府　経団連 （トヨタ、キヤノン、東芝、主導）

■　バカ奴隷には　働いても賃金を出す必要な無い。
■　過労死したら自己責任。　奴隷が悪い。
■　文句を言う奴隷はクビ。

　　　　国民は　一生　奴隷として　生きろ。

職場の無法　　不払い残業と偽装請負なくせ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-11-10/2006111002_01_0.html
企業と労働者の収益の推移↓
http://www.suzuki.org/japanese/ronbun/image/0108_2.gif
ＷＥに関するアンケート
http://www.supreme.co.jp/cfm/ask3/preview.cfm?nID=566335171&P=402182501

自民党の自民党による自民党（私腹を肥やす）ための政治！！！



それを守るためには国民総奴隷化やむなし！！

BYセコウ

柳沢厚労相　こいつ、次の選挙、選挙区では確実に落ちるだろうな
空気読めなさすぎ

政治献金と天下り完全廃止するならＷＥ導入してもいいよｗ

>344
>人間平等なんて夢を見てるサラリーマンって世間知らずもいいとこだな。

平等？？

自民党政府・経団連

「　マヌケ国民なんて　奴隷　だろが。　勘違いするな、奴隷ども　」

■　バカ奴隷には　働いても賃金を出す必要な無い。
■　過労死したら自己責任。　奴隷が悪い。
■　文句を言う奴隷はクビ。

　　　　国民は　一生　奴隷として　生きろ。

テレビの評論家ってどいつもこいつも権力の御用聞きだな。
必ずボソッと口を挟んで、さもいいことのようにほざく。

まず下に押し付ける事しか出来ない無能経営者の年収をパート並みに下げろ。

また攻撃くらってるぞ

>>343
共産党工作員が必死だなw

>>344
て言うか、ああいう名の売れている人間が
こういう風に晒し上げられる事も
分からんで発言しているならアホだろ。
普通は思っていても言わない。

結局、ホワカラにまったく影響受けない高齢者の支持により
自民に票が入れられるのは間違いない
だから、常にサラリーマンに不利な法案しか出てこない

>>338
事務職が裏切ったら会社は崩壊するよ。

まぁあきらめるわけがないとは思ってたけどｗ
デフレは日本終了の日まで終わらんだろうね

2ch 終わり？

ただの障害だ

ここまでくると、確かに柳沢はどっかの工作員だとしか思えんな。

総理大臣の宣言した方針にあからさまに反対してるのに更迭されない。
更迭されないことで、阿部総理にまったく指導力がないことをさらに露呈して、完璧に
阿部政権終了。

アベラハム・晋カーン
「自民党の、自民党による、自民党のための政治！」

>>361
アメリカによる、アメリカのための日本政治！

実は安倍はただの人形で小泉が腹話術使ってんだろ

>>361>>362
元ネタから外れるけど・・・

　　「金持ちと、自民党による、裕福層のための美しい国づくり」

ま、アレだ。経団連のパーチーつうのをテレビで見たが、
醜く太ったおっさんがほとんど。

90年代の終わりに金融が「貸しはがし

おまいらバカだなｗ
「まず公務員にＷＥを導入しろ」と言ってる奴がいるが、
公務員が先に導入したら、それを口実に次はおまいらの番だろうがｗ

嫌な制度は誰にとっても嫌な制度だろ。

【政治】「日本版ホワイトカラー・エグゼンプションとは？」

日本版ホワイトカラーエグゼンプションの政府案では、年収９００万円以上の管理職だけが
成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働とし働きやすくするための法案です。
　　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　※働かせすぎると罰則がある法案も盛り込まれています】
それより低い年収の部下は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。
　　　

★安部総理の労働改善法案にはこれを考慮して　残業の賃金アップ　の法案が盛り込まれています。
http://trendy.nikkei.co.jp/news/index.aspx?ichiran=True&i=20070109ax035t1&icp=4 　
　　【残業の賃金５０％アップ】


また,仮に４００万円以上の管理職に適応されたとして成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働となります。
　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　※働かせすぎると罰則がある法案も盛り込まれています】
それより低い年収の部下は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、 残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。

★つまり年収の基準とはホワイトカラーEを大企業限定とするか中小企業にも適応させるかのだけの差なのです。

管理職には自由な裁量労働を 　
それ以外のの労働者には残業抑止と残業代金のアップを目的とした法案なのです。

【注意】 　ホワイトカラーEはサビ残などの違法な会社を取り締まる法案とは違います。 　　　　　　
【注意２】　マスコミなどが勝手に呼称した　残業代ゼロ法案　は事実とは違う歪曲された嘘です。

＞ 【政治】「日本版ホワイトカラー・エグゼンプションとは？」 sage New! 2007/01/20(土) 16:48:00 ID:g1tqIY3X0
こいつが書いてる。
＞※働かせすぎると罰則がある法案も盛り込まれています】

大嘘ですから。
総労働時間に関する規制（いわゆる総量規制）が撤廃されて、長時間労働が違法ではなくなる法案が
WE法とセットになっています。（いわゆる無理な目標をおしつけて、長時間労働させても合法になるようにしてある）

また同時に、派遣労働法が改悪され、派遣労働者の正社員雇用義務も撤廃されるようになっています。

こいつの存在が証明していますが、自民党、公明党は国賊集団。
その先頭で、この国を滅ぼそうとしているのが安倍政権なのです。

よ〜〜〜く確認してきてください。
誰が嘘つきで、だれが国賊なのか、よくでていますから。

俺はサヨでも何でもないけどさ、
ホントにこのままだと自民党に虐殺されちゃうぞ

>>360
まあ、柳沢はバックに経団連がついてるから何も怖くないんだろうな。

郵政民営化なんていう詐欺に引っ掛かって自民党に議席をやるから、こういうことになるんだ。
あのとき、自民党を支持したバカに責任をとってもらいたい気分だ。

途中で送っちまったい。

「貸し剥がし」→中小自営業者を潰し、中流から下流へ。
「派遣解禁」→ワーキングプア大量発生。
「WE」→下克上無しに。

もろもろで日本の中に貧民層を大量に作り出して、
いつでも自分たちの都合の良いように低賃金で働かせることのできる層を
作り出すのが狙い。

柳沢は金融・経営サイドの人。金融自由化を推し進めた頃の金融担当大臣だったろ。
元々労働法制には畑違いのはずだが、厚生労働大臣としての立場と、財界とのつな
がりの二つからWEを推し進めていると思われる。（この人は選挙区では確か強い）

それにしてもWEまだ諦めないのか、しつこいね。

年収で900万ある社員で残業が付く人はほとんどいませんが、
いたとしたら、大残業で900万になっているはずですから
ＷＥが適用になれば残業はそのままで減収になり、イヤになって
早く帰れば減収＋評価ダウンですから、残業はへらないです。
部下は、賃下げになって不機嫌な上司の下で、上司の評価を
上げるべくノルマが増え、残業は今までどおり、予算内カットで
働かされます。ますます仕事を増やして評価を上げなければ
いけませんから、非正規やパートの人にも負荷が増え（金は増えません）
格差が広がり、生活は追い詰められ時間が無くなり、会社は
評価をめぐって殺伐としてきます。結果として個人消費はダウンし
税収は減り、国は更なる増税を考えざるをえないようになります。

悪いこと尽くめの法案としか考えられないのが極普通の 経験豊かでしっかり働いているサラリーマンです。

妙な宣伝にだまされないように！自民・公明に入れたら、破滅よ！

★労働・格差問題を小林よしのりに取り上げてもらうスレ★
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/kova/1169014798/
・小林よしのり略歴
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%8F%E6%9E%97%E3%82%88%E3%81%97%E3%81%AE%E3%82%8A

自民は経団連の傀儡でどうしようもない
民主は次の参院選で勝利しても売国＆経団連の献金でどうなるかわからない
唯一期待できるのは共産だけど大勝ちするわけがない

知識人・マスコミはスポンサーが怖くてほっかむりの今
経団連とケンカ出来るのはもう彼しかいない！
小林よしのりに非正規雇用・ＷＥ・賃金格差といった労働問題をもっと描いてもらいましょう

アンチよしりんの人も「利用してやるｗ」位の勢いで
薬害エイズ・歴史教科書の時の情熱を再び呼び起こせるか？

〜〜運命は君の一筆にかかっている　m9（｀・ω・´）〜〜

テレビ上のニュースでは「ＷＥ法は今期は断念した」とか強調されてるのが怪しい。

何かのドサクサに紛れて２日位で提出＆可決されるような気がする。
そんなシナリオだろう多分。

２ちゃんねるでこれから毎日機能不全が少しずつ起きて
真綿で首を絞めるようにして閉鎖されていくとも予言しておく。

>>329

元の残業代そのものの適用もなくなるけどなｗ

【政治】「日本版ホワイトカラー・エグゼンプションとは？」

日本版ホワイトカラーエグゼンプションの政府案では、年収９００万円以上の管理職だけが
成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働とし働きやすくするための法案です。
　　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　
※働かせすぎると罰則がある法案も盛り込まれていますhttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061222AT3S2101Q21122006.html】
それより低い年収の部下は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。
　　　

★安部総理の労働改善法案にはこれを考慮して　残業の賃金アップ　の法案が盛り込まれています。
http://trendy.nikkei.co.jp/news/index.aspx?ichiran=True&i=20070109ax035t1&icp=4 　
　　【残業の賃金５０％アップ】


また,仮に４００万円以上の管理職に適応されたとして成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働となります。
　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　※働かせすぎると罰則がある法案も盛り込まれています】
それより低い年収の部下は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、 残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。

★つまり年収の基準とはホワイトカラーEを大企業限定とするか中小企業にも適応させるかのだけの差なのです。

管理職には自由な裁量労働を 　
それ以外のの労働者には残業抑止と残業代金のアップを目的とした法案なのです。

【注意】 　ホワイトカラーEはサビ残などの違法な会社を取り締まる法案とは違います。 　　　　　　
【注意２】　マスコミなどが勝手に呼称した　残業代ゼロ法案　は事実とは違う歪曲された嘘です。

自民党は弱者を奴隷にしようとしてる
今が最後のチャンス

もう終わりだよ国の方針ばかりをヘイヘイと聞いてれば

だまされるなよ。
規制改革→規制の撤廃　→　よいこと　という　新自由主義のみなさんが南米（チリ、アルゼンチン）で、ＩＭＦと組んで実験した結果どうなりました？
規制（銅鉱山の国有化）を残した、チリが規制再展開で、何とか持ちなおしアルゼンチンがだめになった、過去の教訓を忘れてはいませんかね。
みーんな規制緩和やめて左派政権になって、よくなったよね。 そういう教訓を無視して、日本も更なる規制緩和を、、、は亡国の論です。

規制緩和で入ってくる外資は、収奪するだけしたら、さっといなくなります。残った日本はぼろぼろです、そこで更なる規制緩和といってまた外資を
呼び込み、更なる収奪が行われと日本はもっとぼろぼろになるだけです。 バブル崩壊が何よりの実例ではありませんか？　忘れてはいけないし
だまされてもいけません。

ＷＥ反対者は、無駄な残業して、残業代をもらい労組に守られてると書く人がいますが 労組の組織率は３０％以下、残業代でないサラリーマンが大多数という現実を
知らない輩です。 規制緩和と市場評価をいう輩もいますが、この市場とは外資です。 外資がターゲットにするような企業と大多数のリーマンとは関係ないです。
法人500万社のうち上場しているのは１％いきません。それ向けで全部を いうのは、詭弁でしょうね。さらに全上場企業が対象になるわけでもないし、、

役員給与をあげても影響が少ないが、従業員の給与をあげると影響がでかいと 書くのもいる。だったら、従業員の給与が下がるのも影響はでかいな。

サービス残業しないと、自己の地位が守れないほど、今の規制はゆるいのよ。 社員の暗黙の了解というより、泣く泣くしたがっているのが実態。

最後に、労働規制は欧米の要求を入れて、日本で行われていると書く輩がいる。 戦前の労働環境、女工哀史。19世紀の米国などなどで行われた人権無視の強制労働を
排除するための労働３権として昭和22年に確立されたものをよくいうわ。血と涙の結晶で 8時間労働や解雇規制ができたのはスルーかい？　しかも最低基準だ。

自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」

2006年9月12日（火）発売　週刊SPA!2006年9月19日号49ページ

事務職とその他を分けているのが汚いじゃないか?
まるで江戸時代の獲た・否認制度のように、差別階級の中で反目させて一帯となって反対させないやり方だ。

>>381
その議員は、貧困層ほど（ほかにレジャーもないから）出生率が高くなる傾向が世界的にあることを
知っているのだろうか？知らないとしたら無知も良いところだ。

………まさか、それによって人口減を食い止めるという秘策なのか！ｗｗｗ

一度成立させれば、あとは、小刻みに加減を下げれば良いだけだから
次に出るときは年収２０００万円くらいで出てくるんじゃないの。

年収規定を「省令に定める」にくらいにできれば大成功。
あとは、数年で年収４００万円くらいに下がるだろう。
もともと経営者側は、４００万って言っているんだし。

>>378

> 【注意】 　ホワイトカラーEはサビ残などの違法な会社を取り締まる法案とは違います。
> 【注意２】　マスコミなどが勝手に呼称した　残業代ゼロ法案　は事実とは違う歪曲された嘘です。


まったくその通り。実際は中小企業・サラリーマン奴隷化法案だよ。

900万円以上のホワイトカラーが管理職でない会社＝大企業、
したがって大企業だけが残業代ゼロの恩恵を受けられる。

逆に、中小企業は残業代アップにより残業時間削減に動くか、サビ残増加に動くか、
どちらにせよ労働時間の低下・またはいっそうのモチベーション低下により生産量は
低下するだろう。

以上から、この法案の恩恵は大企業・大企業役員・献金を受ける自民党のみが
享受できるのであり、中小零細企業・一般サラリーマンには
より悲惨な未来が待っているといえる。

ま、経団連は日本人の購買力と労働力には見切りを付けたってことだよ。
子供がいる奴は英語か中国語を叩き込んで、どこの国へも出稼ぎに行けるよう
教育することだな。

奴隷法万歳

まぁ柳沢は経団連の家畜確定だな

どうして柳沢は残業代未払い問題など今そこにある危機は無視するの

この人嘘つきですか？
アク禁にするにはどうしたらよいのでしょうか？
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
>>378 ID:g1tqIY3X0
>>367 ID:g1tqIY3X0
>>340 ID:g1tqIY3X0
>>321 ID:g1tqIY3X0
>>294 ID:g1tqIY3X0
>>270 ID:g1tqIY3X0


邪魔し過ぎだよ(・ω・)/

この手のスレを見て毎度思うけど、社民は本当に役に立たない屑政党だな。

経団連は米国で商売させてもらう代わりに国民を売ろうとしてるだけ
廃案にしない阿倍も自民も終わり

>>390
NGIDに登録。

385は、ID:g1tqIY3X0への反論として、正鵠をついている。

>>244
そりゃ、ＷＥ（残業代ゼロ）とセットなら時間外の割増率を何倍にしても残業代はゼロだから。

>>390
コピペ荒らしとして運営に通報。プロバイダー規制をしてもらう

>>395
総労働時間の規制撤廃もあるぞ。

これやられたら、夢の２４時間労働が「常識」になる。

>>378　論外だよウソツキ

＞※働かせすぎると罰則がある法案も盛り込まれていますhttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061222AT3S2101Q21122006.html】

嘘つくな。働かせすぎるとじゃなく「週休２日相当の休日を確保しないと」だろ。
しかもそれ以外は残業時間に規制なんてないんだから１週間５日×２４時間＝１２０時間
働かせても合法になる。

＞★安部総理の労働改善法案にはこれを考慮して　残業の賃金アップ　の法案が盛り込まれています。
＞http://trendy.nikkei.co.jp/news/index.aspx?ichiran=True&i=20070109ax035t1&icp=4 　
＞　　【残業の賃金５０％アップ】

残業代ゼロになるのに割増率UPに何の意味があるんだ？
しかも日本の残業割増率なんて他国に比べて不当に低いんだよ？
80時間以上を50%増しにしても話にならないほど低すぎる。

日本
通常時間外：25%増し
休日時間内：35%増し
休日時間外：35%増し

他国水準
通常時間外：50%増し（１時間でも50％増し）
休日時間内：100%増し程度
休日時間外：時間帯に応じて200%増し〜300%増し程度

他にも解雇規制の金銭解決とか、派遣の雇用義務廃止とか労働法改悪がセットになっています。

阻止するのは選挙だけ。自民・公明には一切入れないように！

〜労働ビッグバン後の世界〜

（｀・ω・´）「株式会社ブーンさん、御社に様々な苦情が寄せられているので査察に来ました。」
（　＾ω＾）「労基署の方ですか。どうぞどうぞお掛けになってくださいお。」

（｀・ω・´）「まず最初に、御社で行われているサービス残業の実態について。」
（　＾ω＾）「あれはホワイトカラーエグゼンプションですお。」
（｀・ω・´）「しかしホワイトカラーエグゼンプションには『管理職相当の年収』という条件がついていますよ。」
（　＾ω＾）「弊社では年収300万円の管理職もいるお。年収250万でもWCEを適用していいはずだお。」
（；´・ω・｀）「そ、そうですよね・・・」

（｀・ω・´）「でも労働時間から概算すると、どう見積もっても最低賃ｇ」
（　＾ω＾）「最低賃金の規制は撤廃されたはずだお。」
（；´・ω・｀）「そ、そうですよね・・・」

（｀・ω・´）「しかしそのWCEで働きすぎたために過労死したと、遺族の方からも苦情が出てますよ。」
（　＾ω＾）「彼は自分で好きなように働いて死んだんだお。自己責任だお。WCEではちゃんとそうなってるお。」
（；´・ω・｀）「そ、そうですよね・・・」

（｀・ω・´）「ところで御社では長年勤めている契約社員の方がいらっしゃいますよね？」
（　＾ω＾）「正社員登用の義務は無いお。それがどうかしたかお？」
（；´・ω・｀）「い、いえ何でも・・・」

（　＾ω＾）「貴方は難癖つけに来ただけですかお？お帰りはアチラですお。ご苦労様ですお」
（；´・ω・｀）「お、お邪魔しました・・・」

>>393
NGIDてどこに連絡するの？

誰か代わりに連絡して頂けませでしょうか？お願い致します。m(_ _)m

私は反自民です！
WE法案は復党問題と同じで自民は国民を騙すと思ってますから反対です！

【政治】「日本版ホワイトカラー・エグゼンプションとは？」

日本版ホワイトカラーエグゼンプションの政府案では、年収９００万円以上の管理職だけが
成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働とし働きやすくするための法案です。
　　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　
※働かせすぎると刑事罰がある法案も盛り込まれていますhttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061222AT3S2101Q21122006.html】
それより低い年収の部下は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。
　　　

★安部総理の労働改善法案にはこれを考慮して　残業の賃金アップ　の法案が盛り込まれています。
http://trendy.nikkei.co.jp/news/index.aspx?ichiran=True&i=20070109ax035t1&icp=4 　
　　【残業の賃金５０％アップ】


また,仮に４００万円以上の管理職に適応されたとして成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働となります。
　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　※働かせすぎると罰則がある法案も盛り込まれています】
それより低い年収の部下は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、 残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。

★つまり年収の基準とはホワイトカラーEを大企業限定とするか中小企業にも適応させるかのだけの差なのです。

管理職には自由な裁量労働を 　
それ以外のの労働者には残業抑止と残業代金のアップを目的とした法案なのです。

【注意】 　ホワイトカラーEはサビ残などの違法な会社を取り締まる法案とは違います。 　　　　　　
【注意２】　マスコミなどが勝手に呼称した　残業代ゼロ法案　は事実とは違う歪曲された嘘です。

WEって、労働法制の整備されていない途上国か、大正初期の日本にまで、労働環境を
悪化させよう、って言う法案なんだけどね。残業代０よりもさらに恐ろしい総労働時間規制
撤廃なんかをマスコミが大きく取り上げないのはなぜだろね？

すべての経営者がきちんと法律を守り、運営するならウソではないが
現状を見れば、それがまーったく守られていないことは皆さん知ってる。

にもかかわらず絵空事＋ウソもおおい　コピペの　g1tqIY3X0　はやはりうそつきでしょう。

現実を見ればわかる。　あ、ちなみに　g1tqIY3X0　書き込はアチコチの板に
スクリプトで書き散らされている自民党の工作宣伝文ですから、無視すべきです。

何百回も書かれている　ゴミ　です。

>>400
それが現実だろうな

自民に入れるリーマンが居たら真性マゾだな

過労死、過労でうつ
IT土方は最悪だ

>>403
そりゃ、残業代ゼロっていう方が伝わりやすいからだろ。

報道を見てＷＥに興味を持った奴なら自分で調べて、全体像を掴むだろうから
マスコミは導入部分だけ報道すればいい。

ヤバイスレage

>>401
newsplus：ニュース速報+［スレッド削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1130368473/

気になるんだったら、ここで削除要請。
携帯からでも要請は出来るはず。

絵空事と言うけど、世の中隅々まで法の光が届いてた時代などないし、これからもこないよ。
自衛隊が現実に存在するのに憲法違反だから廃止しろというようなもんだ。

実態に合わせて法律の方を変えて当たり前なんじゃないの？
自衛隊など存在しない、なんて目を背けるんじゃなくて、WEを導入してその中で少しずつでも全体で
協調して改善していくと。

社民は日本の政党じゃない
役に立たないのではなく有害なだけ

>>402　論外だよウソツキID:g1tqIY3X0

＞※働かせすぎると罰則がある法案も盛り込まれていますhttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061222AT3S2101Q21122006.html】

嘘つくな。働かせすぎるとじゃなく「週休２日相当の休日を確保しないと」だろ。
しかもそれ以外は残業時間に規制なんてないんだから１週間５日×２４時間＝１２０時間
働かせても合法になる。

＞★安部総理の労働改善法案にはこれを考慮して　残業の賃金アップ　の法案が盛り込まれています。
＞http://trendy.nikkei.co.jp/news/index.aspx?ichiran=True&i=20070109ax035t1&icp=4 　
＞　　【残業の賃金５０％アップ】

残業代ゼロになるのに割増率UPに何の意味があるんだ？
しかも日本の残業割増率なんて他国に比べて不当に低いんだよ？
80時間以上を50%増しにしても話にならないほど低すぎる。

日本
通常時間外：25%増し
休日時間内：35%増し
休日時間外：35%増し

他国水準
通常時間外：50%増し（１時間でも50％増し）
休日時間内：100%増し程度
休日時間外：時間帯に応じて200%増し〜300%増し程度

>>410
労働者の権利を、喜んで手放さなきゃならない理由は？
>>400のコピペって、アホっぽく見えるけど問題の核心を突いているから
読んでみたら？

【政治】「日本版ホワイトカラー・エグゼンプションとは？」

日本版ホワイトカラーエグゼンプションの政府案では、年収９００万円以上の管理職だけが
成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働とし働きやすくするための法案です。
　　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　
※働かせすぎると刑事罰がある法案も盛り込まれていますhttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061222AT3S2101Q21122006.html】

それより低い年収の部下(ホワイトーEに該当しない社員）は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。
　　　

★安部総理の労働改善法案にはこれを考慮して　残業の賃金アップ　の法案が盛り込まれています。
http://trendy.nikkei.co.jp/news/index.aspx?ichiran=True&i=20070109ax035t1&icp=4 　
　　【残業の賃金５０％アップ】


また,仮に４００万円以上の管理職に適応されたとして成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働となります。
　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　※働かせすぎると罰則がある法案も盛り込まれています】

それより低い年収の部下(ホワイトーEに該当しない社員）は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、 残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。

★つまり年収の基準とはホワイトカラーEを大企業限定とするか中小企業にも適応させるかのだけの差なのです。

管理職には自由な裁量労働を 　
それ以外のの労働者には残業抑止と残業代金のアップを目的とした法案なのです。

【注意】 　ホワイトカラーEはサビ残などの違法な会社を取り締まる法案とは違います。 　　　　　　
【注意２】　マスコミなどが勝手に呼称した　残業代ゼロ法案　は事実とは違う歪曲された嘘です。

現実にサビ残まみれで残業代が出ない人もいるし。そんなとこに勤務する奴が悪い、
自分さえよければいいという態度だぜ？　この法案に反対している連中ってのは。

国民総奴隷化法案だ！なんて得意気に非難しているサヨ活動家っぽい人の言は、
世の中の一部に奴隷が実際に存在していることを暗に認めているわけだし。
奴隷は奴隷にだけやらせろって主張してる、滑稽な人権屋みたいなもんだ。

低層の労働実態という現実から目を背けて逃げているのが反対者たちなんだよな。

>>410
みんなで強調してＷＥ法を廃案にしてからサビ残企業厳罰化法案を成立させたいと思います。
協力よろしく

いくらＷＥを導入したからと言って24時間労働は非現実的だろ。
効率性を考えると1日12時間が限度。
あまり極端な例で喧伝するやり方はどうかと思うぞ。

>>417
１２時間超える労働なんてザラだが。
しかもサビ残。

現実見て物言え。

賛成して導入したほうが大多数の労働者、８割以上にとっては
どっからみてもいいことずくめの法案。

>>415
会社とトラブった時、今までは法律が労働者の味方だったんだけど
これからは使用者が完全有利になるんだが。
その辺を理解して言っているわけ？

>>417
１２時間が限度なんて実情知らずに書いてるとこなんかは奥ダニと一緒だな

会社とトラブって法律で解決修復できたやつなんてほとんどいないよ。
トラブル自体が起きず、平等で健全な労働市場が出来上がるんだし、
大多数の労働者にとってはプラス。

まあコピーしかとれないような正規雇用者が必死で
喚きちらすのはわからんでもないが。

>>414　論外だよウソツキID:g1tqIY3X0

＞※働かせすぎると罰則がある法案も盛り込まれていますhttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061222AT3S2101Q21122006.html】

嘘つくな。働かせすぎるとじゃなく「週休２日相当の休日を確保しないと」だろ。
しかもそれ以外は残業時間に規制なんてないんだから１週間５日×２４時間＝１２０時間
働かせても合法になる。

＞★安部総理の労働改善法案にはこれを考慮して　残業の賃金アップ　の法案が盛り込まれています。
＞http://trendy.nikkei.co.jp/news/index.aspx?ichiran=True&i=20070109ax035t1&icp=4 　
＞　　【残業の賃金５０％アップ】

残業代ゼロになるのに割増率UPに何の意味があるんだ？
しかも日本の残業割増率なんて他国に比べて不当に低いんだよ？
80時間以上を50%増しにしても話にならないほど低すぎる。

日本
通常時間外：25%増し
休日時間内：35%増し
休日時間外：35%増し

他国水準
通常時間外：50%増し（１時間でも50％増し）
休日時間内：100%増し程度
休日時間外：時間帯に応じて200%増し〜300%増し程度

>>415
344 名前：名無しさん＠七周年[] 投稿日：2007/01/20(土) 17:42:27 ID:nUrlLvEj0
人間平等なんて夢を見てるサラリーマンって世間知らずもいいとこだな。

↑こんなレスしておいて低層の味方気取り？？？

工作にしてもあまりにも下手杉
捏造コピペを張りまくってるｷﾁｶﾞｲのお仲間だったんですね、 ID:nUrlLvEj0

501 ：名無しさん＠七周年：2007/01/09(火) 21:43:11 ID:ghMHSXmX0
最近、ＷＥの問題が大きくなってきて、はっきり感じるようなった。
２ちゃんは左右の思想が入る問題になると、特に右派の扇動が酷くなるって事に。
小泉の靖国参拝がメディアに取り上げられていたときは、櫻井よしこが
講師を務め、小泉を擁護していたキヤノンと、その社長を愛国者だの
愛国企業だのと持ち上げまくって、靖国参拝に否定的なことを言った
日本ＩＢＭの北城に対しては、売国奴・売国企業認定の嵐だった。

が、今やそのキヤノン社長がＷＥ積極推進派で、北城がＷＥ否定派。
そのほかにも、経団連・キヤノンは消費税導入・社会保障削減・
企業減税を要求し、経済同友会・北城は、消費税導入は歳出削減を
徹底してからだと言う立場をとっている。
結局、国にあだなし、自己の利益だけを追求する国賊が、どちらだったかと
いうのは、早くも結論が出ちゃったね。右派の方々。どうするの？

製造業には致命的な法案には違いない

>>422
未払い賃金や労災認定なんかが認められないのは、どうでも良いことなのか？
不当労働行為に対する損害賠償も取れなくなるんだけど、そこまでして会社に
忠義だてする理由が有るんだったら教えて欲しい。

>>418>>421
ザラじゃねーよｗ
残業にも格差があって多い所は多いけど、少ない所は少ない。
それに俺は効率性の事を言ってるの。
過労でバタバタ倒れたら効率が悪くなるだろ。
だから生かさず殺さずのラインは12時間が限度って意味。

>>424
お前こそ嘘つくな。
残業代ゼロになるのは900万以上の管理職に限られてるだろ。それ以外はアップになる。
こういうとまたお決まりの被害妄想を基地害みたいに喚き散らすんだろうけれど。
基準を下げる下げるヒィーッ！って。

>>428
業種にもよるだろう。
ディスクワークとかだと、12時間以上ってべつにそんなにめずらしいことじゃない。
9時スタート22時終了、途中休憩1時間で12時間だもの。

>>428
代替性のある仕事なら、ばたばた倒れても次の雇えば良いだけだから別に
効率は落ちない。

新規教育にかかるコストはあるが、それと長時間労働による利益との比較
になるだけ。

>>427
だから商品として労働力を取引してるつもりなら、成果主義なり派遣なりになれよ。
残業代目当ての牛歩労働者は労働力を売るってレベルじゃないだろう。
まあお前みたいな奴の忠義なんて誰も欲しくねえだろうけどさw

>>428
12時間労働くらいじゃ倒れるまでに至らないぞ。
本当にやばくなるのは16時間を超えてから。

実際のところ、12時間でも限界超えてるけどね
短距離走なら問題無いが（たまたま忙しくて、ある週が12時間になった等）、
長距離走を全力疾走は出来ない

まぁ、週休2日、有給もまともに取れる、という環境なら12時間でも何とかなるが、
大抵の場合、長時間働かせるような所は、労働環境に対する配慮自体無いから
長時間労働がダイレクトに効いてくる

>>1
>「安倍総理大臣の方針は従来とまったく変わっていないと聞いており、
> それを前提に物事を進めていく」

はい、大臣。おっしゃるとおりです。
だからこそ、国民は自民に入れないのです。

>>434
たしかに。
12時間以上の労働はそんなにめずらしくない…とは書いたが、
だからといってまったくもって平気なわけではないな。
正直きちぃ。

>>432
俺は労働者の権利を前提とした上で、労働力を会社に売りつけているんだが
それのどこがおかしいんだ？
会社が残業代を支払いたくなかったら、定時で社員を帰せばいいだけの話だろ。

>>429
はあ〜？？？

344 名前：名無しさん＠七周年[] 投稿日：2007/01/20(土) 17:42:27 ID:nUrlLvEj0
人間平等なんて夢を見てるサラリーマンって世間知らずもいいとこだな。

344 名前：名無しさん＠七周年[] 投稿日：2007/01/20(土) 17:42:27 ID:nUrlLvEj0
人間平等なんて夢を見てるサラリーマンって世間知らずもいいとこだな。

344 名前：名無しさん＠七周年[] 投稿日：2007/01/20(土) 17:42:27 ID:nUrlLvEj0
人間平等なんて夢を見てるサラリーマンって世間知らずもいいとこだな。

↑こんなレスしてるキミが何言っても説得力ないよ

1レス当たり幾ら貰えるバイトなんですか〜お仕事頑張ってね
低層を平然と馬鹿にしながら低層の味方を気取ってるお間抜けな　ID:nUrlLvEj0　さん＞＜

>>429
とりあえず、突破口が９００万なだけ。　財界の当初の希望は４００万円以上あるいは
その職場での平均年収以上だった。　一度導入されれば、数年にして４００万に下げられる。
　そして、一旦導入されれば労働者同士でも所得区分で分断統治をして各個撃破をされる。

民主にもいれないけどな

>>409>>413さん
ありがとうございます。やってみますm(_ _)m

>>400
分かり易いですね！
思わず笑ってしまいましたが、現実考えるとありそうですね。

現状は勤務表さえも定時で提出させられてるから、残業代上がってもサービス残業はなくならない。
海外に友達居るけど、日本の社会が異常なんだって。
海外では経営者が労働者に与えた損害と、新たな雇用を妨害した事で社会から叩かれるから出来ないって言っていたよ。
経営者の肩を持って政治出来る国って変な国だよね！

>>433
確かに、8:00〜4:00まで毎日働いた時は、かなりやばかった

一年後に得意先で4:00にファックスが来る所で過労死がでた…

ホワエグは単なる始まりに過ぎないよ。他にもこんなのが続々と来るぜ

経団連自民党が、「　も　っ　と　首　を　切　り　や　す　く　」って言っている法律。
　【行政】リストラ解雇要件を明記 厚生労働省の労働契約法素案
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164103605/

経団連自民党が、「　も　は　や　日　本　人　は　イ　ラ　ネ　。　」って言っている法律。
　【安倍内閣】単純労働者受け入れ課題に…アジア・ゲートウエー会議（議長・安倍首相）
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164095735/

経団連自民党が、「　非　正　社　員　は　一　生　奴　隷　で　い　ろ　。　」って言っている法律。
　【政治】 "経済界が反発したから…" 契約社員らの正社員化規定を削除…労働契約法素案★７
　　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164520118/

経団連自民党が,　　「派　遣　は　一　生　派　遣　。」 と言っている法律。
　【経済】 "派遣の固定化の恐れも" 派遣期間の制限廃止を提案、直接雇用原則揺らぐか…経済財政諮問会議★４
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165022760/

経団連自民党が,　　「再　チ　ャ　レ　ン　ジ　？　　あ　れ　冗　談　W、釣　ら　れ　た　？」 と言っている法律。
　【政治】 "ニート・フリーター支援のはずだったのに…" 「再チャレンジ支援税制」、ニート・フリーターを除外
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165214466/

経団連自民党が,　　「よ　ー　し　パ　パ　売　国　頑　張　っ　ち　ゃ　う　ぞ　。」って言っている法律 。
　【政治】 "外資系企業の献金規制を緩和" 改正政治資金規正法が成立
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165987642/

　【政治】外国企業が自社の株式を対価として日本企業を完全子会社にできる「三角合併」条件厳格化、自民党が見送りで調整
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165615843/

【政治】「日本版ホワイトカラー・エグゼンプションとは？」

日本版ホワイトカラーエグゼンプションの政府案では、年収９００万円以上の管理職だけが
成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働とし働きやすくするための法案です。
　　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　
※働かせすぎると刑事罰がある法案も盛り込まれていますhttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061222AT3S2101Q21122006.html】

それより低い年収の部下(ホワイトーEに該当しない社員）は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。
　　　

★安部総理の労働改善法案にはこれを考慮して　残業の賃金アップ　の法案が盛り込まれています。
http://trendy.nikkei.co.jp/news/index.aspx?ichiran=True&i=20070109ax035t1&icp=4 　
　　【残業の賃金５０％アップ】


また,仮に４００万円以上の管理職に適応されたとして成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働となります。
　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　※働かせすぎると罰則がある法案も盛り込まれています】

それより低い年収の部下(ホワイトーEに該当しない社員）は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、 残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。

★つまり年収の基準とはホワイトカラーEを大企業限定とするか中小企業にも適応させるかのだけの差なのです。

管理職には自由な裁量労働を 　
それ以外のの労働者には残業抑止と残業代金のアップを目的とした法案なのです。

【注意】 　ホワイトカラーEはサビ残などの違法な会社を取り締まる法案とは違います。 　　　　　　
【注意２】　マスコミなどが勝手に呼称した　残業代ゼロ法案　は事実とは違う歪曲された嘘です。

現時点での導入は見送で、引き続き理解が得られるよう努力するって
柳沢以外も言ってるんだから参院選の結果をもって導入するんだろ

>>444　しつこいねー、論外だよウソツキID:g1tqIY3X0

＞※働かせすぎると罰則がある法案も盛り込まれていますhttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061222AT3S2101Q21122006.html】

嘘つくな。働かせすぎるとじゃなく「週休２日相当の休日を確保しないと」だろ。
しかもそれ以外は残業時間に規制なんてないんだから１週間５日×２４時間＝１２０時間
働かせても合法になる。

＞★安部総理の労働改善法案にはこれを考慮して　残業の賃金アップ　の法案が盛り込まれています。
＞http://trendy.nikkei.co.jp/news/index.aspx?ichiran=True&i=20070109ax035t1&icp=4 　
＞　　【残業の賃金５０％アップ】

残業代ゼロになるのに割増率UPに何の意味があるんだ？
しかも日本の残業割増率なんて他国に比べて不当に低いんだよ？
80時間以上を50%増しにしても話にならないほど低すぎる。

日本
通常時間外：25%増し
休日時間内：35%増し
休日時間外：35%増し

他国水準
通常時間外：50%増し（１時間でも50％増し）
休日時間内：100%増し程度
休日時間外：時間帯に応じて200%増し〜300%増し程度

>>1
>制度についてのＰＲが十分でなかったことを

十分PRしたら反対とか反発ってレベルじゃなくなるんじゃね？

>>437
日本のホワイトカラーの生産性は異常に低いんだよ。
正規雇用のくせに労働力を毎日切り売りしてるつもりなら、
効率の高い奴にチェンジしたいっていっても逆らうべきじゃないな。
自分の好きなように派遣のような顔したり正規の権利を主張したりするなよ。

正規雇用者が年俸制になるのは当たり前。もっと少なくていいんだろうけどな。

外資が株式の過半数を超えるキャノンが自民党に献金できるように改正した安倍自民！
「キャノンはは04年6月に外国人の株式保有比率が５割を超えたため、外資比率５０％超企業

の政治献金を禁ずる政治資金規正法に基づき献金を中止していた。
しかし、2006年12月13日に改正政治資金規正法が成立。
外国人の持ち株比率が過半数の企業も献金が可能になり自民党への献金を再開した。」
http://www.mainichi-

msn.co.jp/today/archive/news/2006/12/26/20061227k0000m020050000c.html

>>448
日本のホワイトカラーの生産性が異常に低い根拠は？
国際的にどのくらい低いんだ？

>>448
生産性が低いんだったら、使用者側が生産性を高めればいいじゃない。
殆どが人的よりシステム的な問題だろ。
安易な人員削減よりも、無能な管理職と経営陣を首にした方がいいぞ。

すでに社員のほとんどが管理職の企業が存在するのだが。
しかも上場してる。
年収は300マソ以下の輩もいるわけだが。

管理職の残業が０ということを認めている時点でもうアホかと思うのに
WCEなど出来てしまったら恐ろしいことになる。

>>450
めちゃめちゃ低い。これでもかってぐらい。
法務局とかにコピーばっかとってるオバハンが１０人ぐらいいるだろ。
あれホワイトカラーで高給なんだが、生産物はコピーだけ。わかるよな。

>>451
無能な管理職はともかく、経営陣がその方針きめるんだから、
自分たちの首きるわけねーべさ

日本経済の誤謬と真実　〜役人・政治家・マスコミ対策マニュアル

ウソ　：「日本の借金はもう限界に近く、パンク寸前である」
本当　：国の借金＝国民の貯蓄。借金が増える＝貯蓄が増える。
.　　　　金額の大きさは日本の経済規模を表し、「家計の借金」とは別物。

ウソ　：「国民ひとりあたまウン百万円の借金を背負っていることになる」
本当　：ウン百万円の貸し金を背負っている。

ウソ　：「国際競争力をつけてグローバル社会に対応しないと日本は生きのこれない」
本当　：貿易は日本のＧＤＰの1割台。慢性的な貿易黒字。為替の自動調整で相殺。

ウソ　：「痛みを伴うが、構造改革をおこなわなくてはならない」
本当　：需要不足の日本に痛みや構造改革はもともと必要がない。宗教的迷信。

ウソ　：「既得権益層が利権を保持している。民間に金を流してやらないといけない」
本当　：民間貸付は長年マイナスで推移。そのため国が財政赤字で資金を民間に流した。

ウソ　：「抵抗勢力（派閥）は売国奴。自分の利権を維持したいだけである」
本当　：長年の自民一党構造において派閥の複数分立が独裁権力への実質抑制機能を担った

ウソ　：「小さな政府を実現し、民間の活力をつけることによって日本を引っ張ってもらう」
本当　：歳出削減はデフレを悪化させ民間活力に寄与するどころか活力を削ぐ

ウソ　：「銀行の不良債権処理こそが何よりも優先されるべき」
本当　：不良債権処理は公的資金注入を通じた国民から国際金融資本への所得移転

日本のホワイトカラーの生産性は異常に低いんだよ
￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　∧__∧ 　 ________　
　　　　 　<=（´∀｀）/￣/￣/　
　　　　　 （ 二二二つ /　と）　
　　　　　　| 統一/　 / 　/　　
　 　　　　 | 教会￣|
　　　　　ID:nUrlLvEj0

小渕までの政治家になんとなく感謝している今日この頃。

>生産性が低いんだったら、使用者側が生産性を高めればいいじゃない。

これ見りゃみんなもわかると思うけど、どさくさで獲得した権利の上に胡坐かいてふんぞり返っているのが正規雇用者なんだよな。
ダウンタウンが世界記録に挑戦とかいって、松本人志がダラァーンと何もしないで周りに担いでもらって世界記録達成する
ネタがあったけど、あれを使用者に担がせてリアルでやってんのが日本のホワイトカラーってわけだ。

>>448
出た。根拠の無い「日本のホワイトカラーは生産性が低い」発言。
て言うか、そんなに低いなら中国人にでもやらせたら良いんじゃない？w

日本経済の誤謬と真実　〜役人・政治家・マスコミ対策マニュアル　 パート２

ウソ　：「景気が回復している」
本当　：景気回復の兆候はなく、富の一極集中、財の寡占化が起こっている。

ウソ　：「労働にあぶれる余剰人員が多く、社会が非効率だ」
本当　：人が余剰になるくらい社会全体の効率性が高い。

ウソ　：「歳出を切り詰めれば財政は良くなる」
本当　：貯蓄過多の日本で歳出を減らせば不景気（金詰まり）が起こる。

ウソ　：「公務員向け支出が日本の財政をダメにしている」
本当　：政府支出のいかなる削減も、社会全体の所得減少をもたらす

ウソ　：「財源がないので増税や歳出削減しないと日本は滅ぶ」
本当　：今の歳出の半分は金持ちの預金から回している（国債使った所得分配）

ウソ　：「財政赤字の原因は無駄な公共事業のせいだ」
本当　：財政赤字の原因は、デフレによる貯蓄超過。

ウソ：　「日本中に蔓延している天下り団体を無くさないと税収がいくらあっても足りない」
本当：　利権団体が無駄に貯めれば国債吸い出しで再循環、支出すれば民間の所得増

ウソ　：「構造改革によって日本はよみがえる」
本当　：構造改革の目的は一般国民からグローバル資本への富の移転。

ウソ　：「未曾有の財政危機である 」
本当　：財政危機の兆候はなく、未曾有の金づまりである。

安部自民は参議院選後、手のひらを返したように「残業代ゼロ法案」を提出
するよ。間違いなく絶対する。

そうさせないためには次の参議院選で自民を大敗させ、「残業代ゼロ法案」に
対する労働者の怒りを見せつけるしかない！

安部は経団連の方しか見ていない！

>>459
お前も馬鹿だなあ。先進国のホワイトカラーの仕事はどんどんBRICsに流出してるよw
http://www.amazon.co.jp/%E3%83%95%E3%83%A9%E3%83%83%E3%83%88%E5%8C%96%E3%81%99%E3%82%8B%E4%B8%96%E7%95%8C-%E4%B8%8A-%E3%83%88%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%82%B9%E3%83%BB%E3%83%95%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%89%E3%83%9E%E3%83%B3/dp/4532312795

『管理職』っていっても、業種と会社によってイメージが違いすぎるから
生産性云々の話は平行線
というより、法務局のおばちゃん管理職と、たたき上げ管理職を一緒にできるわけがなかろうて

ただ、日本は簡単に管理職になれすぎる(名前だけ)ってのは感じる
でもって、名前だけ管理職だから、仕事がついていかないから、当然賃金もついていかない
と思えば、役職こそ営業平だが、実質統括しまくりでものすごい生産性あげてる奴もいるし

これだけ、実のともなわない肩書き主義の日本で、「管理職」をという肩書きだけで区別してなんかしようってのが、そもそも気が狂ってる

簡単に言うと
　900┼　＼
　　　 .|　　　＼
　800┼　　　　＼
　　　 .|　　　　　　＼
　700┼　　　　　　　＼
　　　 .|　　　　　　　　　＼
　600┼　　　　　　　　　　＼
　　　 .|　　　　　　　　　　　　＼
　500┼　　　　　　　　　　　　　＼
　　　 .|　　　　　　　　　　　　　　　＼
　400┼　　　　　　　　　　　　　　　　──＼
　　　〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
　　　 .|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　 0└──────────────────
こんな感じ。
1回やり始めたらどんどん拡張していくのは、政治屋の得意技だしな。

>>463
自己補足。
とうぜん、実も名前も管理職な奴はいますよ、そっちもいっぱい。
で、この人達の賃金は、それそうおうかというと・・・まあ、不満かかえてる奴のが多いわな。

>>462
その本には何て書いてあんの？
無学なぼくちんにおせーて。

国税庁民間給与実態統計調査より一年勤続者の平均給与の推移（賞与含む）　※桁省略
　　　　　 　 平均給与　　　　平均給与･男子　平均給与・女子
平成11年分　461万円　-0.8%　567万円　-0.8%　280万円　+0.0%
平成12年分　461万円　-0.1%　567万円　-0.2%　280万円　+0.0%
平成13年分　454万円　-1.5%　558万円　-1.5%　278万円　-0.7%　←小泉政権スタート
平成14年分　448万円　-1.4%　548万円　-1.8%　278万円　-0.1%
平成15年分　444万円　-0.9%　544万円　-0.7%　275万円　-1.0% 　
平成16年分　439万円　-1.1%　541万円　-0.6%　274万円　-0.4%

>>462
ん、だから流出させればいいんじゃない？
他の先進国のホワイトカラーより生産性低いんだろ？

>>453
ホワイトカラーって言っても全部が全部>>453みたいな事務職のオバチャンじゃないだろ。
そういうのは給料払うの無駄かもしれんが、経団連はどさくさに紛れてホワイトカラーの
拡大解釈をしようとしてるから問題なわけで。

>453 名前：名無しさん＠七周年 ：2007/01/20(土) 20:42:34 ID:nUrlLvEj0
> >>450
> めちゃめちゃ低い。これでもかってぐらい。
> 法務局とかにコピーばっかとってるオバハンが１０人ぐらいいるだろ。
> あれホワイトカラーで高給なんだが、生産物はコピーだけ。わかるよな。

何この馬鹿>>453
WCEの対象は管理職一歩手前までだと厚生労働省は言ってるだろ。
法務局のホワイトカラーの生産性が低いなら、先ず公務員から
WCEを導入すればいいだろ。

生産性が低いって言うのは、一人一人の人件費対成果の悪さもさることながら、
ようするにホワイトカラー『管理職』の仕事が全体としてなくなったんだよ。
インターネットやIT化で。無用なのに数だけ多いから数字上はまた効率が悪くなる。

>>458
労働者はシステムに沿って業務を行うのが仕事なんだが。
策定されたシステム以上の仕事を労働者がする義務はないし、極論すれば給与以上の成果を上げる義務だって
労働者にはないんだけど。

★この法案、民主党は審議拒否してまで反対するの？ 牛歩戦術するの？ 安倍内閣の不信任案を出すの？
★この法案、民主党は審議拒否してまで反対するの？ 牛歩戦術するの？ 安倍内閣の不信任案を出すの？
★この法案、民主党は審議拒否してまで反対するの？ 牛歩戦術するの？ 安倍内閣の不信任案を出すの？
★この法案、民主党は審議拒否してまで反対するの？ 牛歩戦術するの？ 安倍内閣の不信任案を出すの？
★この法案、民主党は審議拒否してまで反対するの？ 牛歩戦術するの？ 安倍内閣の不信任案を出すの？
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★この法案、民主党は審議拒否してまで反対するの？ 牛歩戦術するの？ 安倍内閣の不信任案を出すの？
★この法案、民主党は審議拒否してまで反対するの？ 牛歩戦術するの？ 安倍内閣の不信任案を出すの？

　　　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 ∧　　　　ﾄｪｪｪｪｲ　/　　＜　 脱税ウマー・偽装請負ウマー・社員過労死ウマー
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　｜違法残業ウマー・リコール隠しウマー・産業スパイウマー
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　 　 ＼　欠陥車売ってリコール揉み消して2兆円ｗｗｗ笑いが止まらんなｗｗｗ

【日経新聞】トヨタ自動車５０億円申告漏れ、２０億円追徴課税
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20031008AT1G0800L08102003.html
デンソーで３０億。行政処分である重加算税を含め１０億円の追徴課税をされるもよう。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030823-00000140-mai-soci
豊田通商での所得隠し。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030805-00000208-jij-soci
トヨタ車体が７億申告漏れ。名古屋国税局が追徴 。
http://news.goo.ne.jp/news/topics/index/02303/1.html
欠陥放置、トヨタに改善指示へ
http://www.yomiuri.co.jp/atcars/news/20060721ve01.htm
渡辺社長が陳謝責任には触れず
【社会】 トヨタの下請け企業、最低賃金下回る額でベトナム人技能実習生２００人を雇用
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1157338059/l50
【トヨタ リコール問題】トラブルは11件ではなく80件…県警調べ
http://response.jp/issue/2006/0713/article83817_1.html
リコール王・トヨタ　隠されるメーカー別台数、国交省もグル
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__2372044/detail?rd

ID:nUrlLvEj0
じゃあお前は派遣のように使い捨てにされとけ

たとえばタイピストという仕事はなくなった。
いまや誰でもワープロ、タッチタイピングなんてできるし、1000円ぐらいのソフトで
身につくスキルだ。

だけどいまだにワープロも打てないジジババが高給もらって人に打たせて
仕事してる顔とかしてたりするわけで、こういうのを解決しないと日本は沈没する。
こんなので残業面されてみろよ。実態はこんなのばっか。

>>453
法務局の生産性が悪いなら、公務員の問題だから。
法務局の予算を減らせよ。

おまいら暇だな。

生産性の数字も示さず「低い低い」と連呼するばかりか、
そもそも「生産性」という言葉の意味も知らないで使ってる
ID:nUrlLvEj0 なんかの相手をいつまでやってんだよ。

こういうDQN坊には「まず生産性の定義を述べろ、話は
それからだ」とだけ言って、あとはスルーしろよ。

解雇条件はもう少し緩和してもいいかもね
但し、労基法（特に労働時間に関する制限）を徹底的に遵守する環境を
整えた先の話。クビにするのは勝手だが、労働力を確保するためには
人を雇う必要がある、というあたりまえの話を担保にする必要があるので、
WEと解雇条件の緩和は、現状では全く相容れない

これは本来、ブルーカラーに対する考え方だが、権限もまともに
持たされないホワイトカラーなんて、ブルーカラーと変わらん

>>366
定時退庁できる公務員に適用してもなｗｗ

>>476
うちの死んだばあちゃんは、80過ぎからワープロを始めて
ブラインドタッチまで出来るようになったぞ。
年寄りだってPCくらい使いこなせるようになるのに、それを
会社が高齢者に求めてこなかったのが悪いんじゃない。

なんでも会社のせいかよw

>>481
ごもっとも。

エクセルのマクロ使いこなせって話じゃないんだから、
ワープロうつくらいは誰でもできますわな。
やる気がないだけかと。

>>476
そりゃ公務員とか大企業とかの余分な人材を養う余力の有った所だけだろ。
中小企業は最初からそんな余力は無いからホワイトカラーエグゼンプションが
導入されたらサービス残業の追認でしかなくなる。
今までのようなボンクラ経営が成り立たなくなったからと言って法律変えてまで
中小企業を巻き添えにしないで欲しいもんだよ。

どんなに民衆が騒いでも、最後の最後でこのプランは実現してしまうでしょう。



ヒント：竹下登

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　定額プランとして発売させていただきますのでご期待下さい。

ホワイトカラーエグゼンプションの4条件は意味がない。
工場のライン工にだって適用できる。
その例を示すと…

・労働時間では成果を適切に評価できない業務に従事する者であること

→ライン工業務の成果は労働時間だけでなくラインタクト(ベルトコンベアの速度)
によっても成果率が変わってくる。つまり労働時間だけでは成果を判断できないため、
ホワイトカラーエグゼンプションの対象となる

・業務上の重要な権限及び責任を相当程度伴う地位にある者であること

→ライン工業務担当者は、自手順で障害が出た場合、ラインを停止させる
権限を持つ（トヨタ方式）。ラインの停止は、1日の生産量を大きく減ずる
ことになる。つまり業務上の重要な権限および責任を負うものであり、
ホワイトカラーエグゼンプションの対象となる

・業務遂行の手段及び時間配分の決定等に関し使用者が具体的な指示をしないこととする者であること

→ライン工担当者は自身で組み付け手順・組み付け手段などを自ら判断し、
最適な速度で生産することを要請されている。万人に共通な具体的な指示は
なく、各自が自ら判断しなければならないため、ホワイトカラー
エグゼンプションの対象となる

・年収が相当程度高い者であること

→自社の工場の中で、日本のライン工の平均年収は、（中国などの）多くの
ライン工の年収に比べて相当程度高いため、ホワイトカラーエグゼンプションの
対象となる。

ワープロ使えるようになるよう指導しろとか育てるとか本気でいってんのかよw
箸の使い方から会社が教えないのが悪いってのかこの馬鹿w
本当に日本もだいぶおかしくなってきたな・・。こんなアホが権利、権利とか言ってるんだから。

>>476
なぁ…その例ってアレか
少し前にあった東大卒の官僚の話か？
法務局もそうだが、お前が出してるのって
公務員の話ばかりじゃないか？

指導しろとはいってないと思うぞ
「その程度の能力（を身に着けること）は要求しろ」といってるだけで
だいぶ違う。

よーは、タイピストやとってタイプさせる、その金が「会社の経費としてみとめられる」なんちゅー
馬鹿なことはよめろよなって話かと。

>>482
当たり前じゃん。
労働者の問題で会社はつぶれないけど、経営陣が馬鹿だと会社なんて秒殺だよ。
カルロス・ゴーンみたいな再建屋を見れば、会社なんて社員ごときで変わるわけないじゃん。

おーい
柳沢は静岡3区　
古賀派だ。

１）オマイらの職場の静岡出身の奴を攻め立てろ
　　「なんで柳沢に投票した！次は親戚一同対立候補に投票しろ！」
２）参議院選挙で下記の自民党古賀派議員は全部落選させろ！　
　　参議院議員（15名）
真鍋賢二（4回、香川県） 太田豊秋（3回、福島県） 溝手顕正（3回、広島県） 市川一朗（3回、宮城県）
田中直紀（2回・衆院3回、新潟県） 林芳正（2回、山口県） 田浦直（2回、長崎県） 荒井正吾（1回、奈良県）
松山政司（1回、福岡県） 大仁田厚（1回、比例区） 藤井基之（1回、比例区） 藤野公孝（1回、比例区）
坂本由起子（1回、静岡県） 西島英利（1回、比例区） 水落敏栄（1回、比例区）

真鍋を政治的に抹殺しろ！

小泉政権の実績

　　　自殺者数------------------歴代総理中第１位
　　　失業率増加----------------歴代総理中第１位
　　　倒産件数------------------歴代総理中第１位
　　　自己破産者数--------------歴代総理中第１位
　　　生活保護申請者数----------歴代総理中第１位
　　　税収減--------------------歴代総理中第１位
　　　赤字国債増加率------------歴代総理中第１位
　　　ＧＤＰ下落率--------------歴代総理中第１位
　　　国債格下げ----------------歴代総理中第１位
　　　不良債権増----------------歴代総理中第１位
　　　国民資産損失--------------歴代総理中第１位
　　　地価下落率----------------歴代総理中第１位
　　　株価下落率----------------歴代総理中第１位
　　　医療費自己負担率----------歴代総理中第１位
　　　年金給付下げ率------------歴代総理中第１位
　　　年金保険料未納額----------歴代総理中第１位
　　　年金住宅金融焦げ付き額----歴代総理中第１位
　　　犯罪増加率----------------歴代総理中第１位
　　　貧困率--------------------ワースト５国に入賞
　　　民間の平均給与------------７年連続ダウン
　　　出生率--------------------日本史上最低
　　　犯罪検挙率----------------戦後最低
　　　所得格差------------------戦後最悪
　　　高校生就職内定率----------戦後最悪

コストカッター、リストラしまくりのカルロス・ゴーンを持ち上げてみたり、
言ってることが矛盾してるなこいつ。解雇条件の緩和は大いにすべきということか？

>>494

いってることはそれぞれは間違いではないかもしれんが、
それぞれの整合性がはちゃめちゃな上に、
スレ主旨はまったく理解してないと見た

「安倍首相の方針はまったく変わっていない」

じゃ、選挙対策で法案引っ込めた効果は望めないな。
国民はバカじゃないよ。

【政治】「日本版ホワイトカラー・エグゼンプションとは？」


日本版ホワイトカラーエグゼンプションの政府案では、年収９００万円以上の管理職だけが
成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働とし働きやすくするための法案です。
　　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　
※働かせすぎると刑事罰がある法案も盛り込まれていますhttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061222AT3S2101Q21122006.html】

それより低い年収の部下(ホワイトーEに該当しない社員）は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。
　　　

★安部総理の労働改善法案にはこれを考慮して　残業の賃金アップ　の法案が盛り込まれています。
http://trendy.nikkei.co.jp/news/index.aspx?ichiran=True&i=20070109ax035t1&icp=4 　
　　【残業の賃金５０％アップ】


また,仮に４００万円以上の管理職に適応されたとして成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働となります。
　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　※働かせすぎると罰則がある法案も盛り込まれています】

それより低い年収の部下(ホワイトーEに該当しない社員）は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、 残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。

★つまり年収の基準とはホワイトカラーEを大企業限定とするか中小企業にも適応させるかのだけの差なのです。

管理職には自由な裁量労働を 　
それ以外のの労働者には残業抑止と残業代金のアップを目的とした法案なのです。

【注意】 　ホワイトカラーEはサビ残などの違法な会社を取り締まる法案とは違います。 　　　　　　
【注意２】　マスコミなどが勝手に呼称した　残業代ゼロ法案　は事実とは違う歪曲された嘘です。

>>488
タイピストを雇うくらいなら、社員にタイプくらいやらせればいいし
必要なら研修させればいいだろ。
タイプできない社員を配置転換もさせずに雇用し続けた会社が
悪い。

(´-`).｡ｏＯ（個別見積困難なものは時間などで単価を設定するのが社会の常識だから残業代は当然必要なんだが…）

タイピングで研修しろか・・。会社は営利目的の団体であることをまず知れよ。
NPOか慈善団体かなんかと勘違いしてるんだなこの糞コテ。

>>494
会社なんて経営者次第と言うことを言っただけだが？
誰がカルロス・ゴーンを持ち上げたの？

>>497
>>446に反論してください。

興奮するなよw

社会保険庁の解体は全然やらないくせに
経団連の要求には仕事が早いのね

まじで無党派層
選挙に行かないと参議院選挙後に法案通るぞ

>>500
会社って技術研修とか普通にするし、社員の資格取得に資金援助したり
職能手当を出すのも普通だけど？
社員のスキルがあげることで生産性が上がるんだったら、普通は金くらいは
出すけど？

会社は慈善事業じゃないんだから、社員を使って利益を上げなきゃならないんだけど？

>>501-502
(´-`).｡ｏＯ（馬鹿の相手はほどほどに…）

>>502
コピペスクリプトに何言っても無駄。

WCE導入すれば少子化が解消されるらしいからなｗ
WCE導入してからは女にモテモテで困るくらいです
WCE導入してから事業に成功してアメリカで松井と言えば私のことです
WCE導入したら宝くじも当たって競馬もパチンコも勝ちまくりです

日本経済「暗黙」の共謀者　(2001/12)
　マスコミと一緒になって、あるいはマスコミの論理をリードして、アングロサクソン化を進めたのが
学者や役所、金融機関、シンクタンク出身の多くのエコノミストたちである。
ここでは、彼らをまとめて「御用学者」と呼ぶことにする。
彼らはマスコミだけでなく、しばしば政府の審議会などで重用されているからである。
　御用学者の多くは、社会人になってから会社のカネなり、役所のカネを使ってアメリカに留学する。
例えばハーバード大学やスタンフォード大学へ行くのである。
ローマ大学とかパリ大学に留学するケースはほとんどない（ここいらへんの日本国内の経済学者を洗脳し、
自らのエージェントにしようとするアメリカの戦略については、現在発売中の
｢アメリカの日本改造計画｣の中の中田安彦氏や東谷暁氏のお書きになったものに詳しいです／引用者）。
　彼らはエリートだから、留学先では、アメリカの一流の学者や一流の財界人と付き合うことになる。
そこで、彼らが不思議と思うことは何か――。アメリカでは一流の学者にしろ一流の財界人にしろ、みんなすごい家に住んでいる。
プールがあって、メイドがいて、夢のような生活をしている。
自分たちも日本社会ではエリートだが、自分の住んでいるのは社宅や公務員住宅の２DKだ。
同じエリートなのに、なぜこれほど生活が違うのだろう、と疑問を持つのである。
　アメリカという国は社会的地位と所得が正比例する社会だ。
社会的な地位の高い人は例外なく金持ちで、社会的な地位の低い人は必ず貧乏なのである。
　例えば日本社会では、東京大学の教授とと東京都交通局のバス運転手がそれほど年収が違わない。それはアメリカでは考えられないことである。
プロフェッサーとドライバーの間に、とんでもない年収格差があるのがアメリカ社会なのだ。

>>502
コピペにコピペで返すな。
そんな事をしてると、中身を見ないで機械的に処理してるスクリプトに引っかかって
アクセス規制リストに載っちまうぞ

欧米系外資はサビ残ないところが多いでしょ？

そんな外資を首になるのは、
DQNの確率高しってことでOK？

経団連も、「労働者にもいい制度」と考えているなら、連合などに打診して共闘すればよかったのに。
そうすれば法案提出もすんなりいったはずだぞ！
経団連はDQNの集まりか？頭使え頭を！

>>500
賢い貴方にしつもーん
生産性の定義について教えて下さいな、ググレとかは無しで

上記のレスで「日本のサラリーマンは生産性が低いからWEを適用すべき」とか言ってますね
生産性って何ですか？具体的に説明して下さい

>>512
経団連は
金の亡者の集まり

既に労働者の事なんか眼中に無い

★この法案、民主党は審議拒否してまで反対するの？ 牛歩戦術するの？ 安倍内閣の不信任案を出すの？
★この法案、民主党は審議拒否してまで反対するの？ 牛歩戦術するの？ 安倍内閣の不信任案を出すの？
★この法案、民主党は審議拒否してまで反対するの？ 牛歩戦術するの？ 安倍内閣の不信任案を出すの？
★この法案、民主党は審議拒否してまで反対するの？ 牛歩戦術するの？ 安倍内閣の不信任案を出すの？
★この法案、民主党は審議拒否してまで反対するの？ 牛歩戦術するの？ 安倍内閣の不信任案を出すの？
★この法案、民主党は審議拒否してまで反対するの？ 牛歩戦術するの？ 安倍内閣の不信任案を出すの？
★この法案、民主党は審議拒否してまで反対するの？ 牛歩戦術するの？ 安倍内閣の不信任案を出すの？
★この法案、民主党は審議拒否してまで反対するの？ 牛歩戦術するの？ 安倍内閣の不信任案を出すの？

わずか十数年の間に、サラリーマン並みの所得しか得られなかった御用学者たちは
ITバブルや金持ち優遇の税制改正や成果主義のおかげで、すっかり上流階級の仲間入りができた。
しかも、彼らが望んでいた豪華住宅も手に入れることもできた。
短期間で日本のエリートたちがアメリカの上流階級と同じ階級に這い上がるというシナリオが完成したのだから、
彼らの戦略は実に見事だったといってよいだろう。
　ただし、彼らがアメリカの上流階級と同じになるために、まだ決定的に不足している
ものがあった。メイドや専用ドライバーだ。さすがの御用学者もまだメイドやドライバーを雇えていない。
　なぜアメリカの経済強者たちはメイドやドライバーを雇えるのか。それは彼らの下に膨大な数の低賃金労働者がいるからである。
日本にはそれがいない。それでは、どうやってつくればいいのか。彼らが考えた施策は三つあるのだ。
この外国人労働者の受け入れという仕上げを加えると、中高年転職者、若年層のフリーター、外国人、
という三つの階層で膨大な低賃金労働者をあっという間に日本のなかにつくり上げることが可能になる。
経済強者たちがメイドやドライバーを簡単に雇えるようになるのである。
それが達成されて初めて、御用学者たちが思い描いてきた上流階級に這い上がるというシナリオが完成するのである。
何という周到かつ巧妙な計画であろうか。しかし、いまでも日本経済はそのシナリオの中を走り続けているのである。

>>513
賢い人は、そろそろ勝利宣言する頃だと思うけど。

こんな糞コテみたいなのに入られたら会社はおしまいだなw
刑務所労働生活でも長すぎたんじゃないのかw

>>514
せめて頭使って欲しい。
無能さにあきれる。
会社経営ってDQNがやる仕事か？？？

>>505
そろそろスレ主旨にもどってきてください

>>515
民主も経団連から献金を受けてるし、支持基盤(公務員)がＷＥ対象外だから
ＷＥが通ろうと影響は無い。
よって、反対する理由はない。

何時ものように、何でも反対ってノリで反対する可能性はあるが……

とりあえず統一地方選で国民がどういう意思表示をするか見させてもらおう

>>518
はい、勝利宣言乙。

>>520
他人任せじゃ労働生産性は上がらないぞ。
まず、自分からネタを振るべきだ。

あのさぁ、ホワイトカラーエグゼンプションスレで、必ず、

「日本のホワイトカラーの生産性が低いからダメなんだ」

って言うやつが居るけど、こいつらって、日本人じゃないから注意すべし。
多分、朝鮮人か、朝鮮人の劣化コピーの中国人のどっちか。

本来、移民排除は、国家が持つ重大な義務なんだよ。
なぜなら、他国の労働者を排除して、自国の雇用を自国の国民に提供する
ためのものだから。

アメリカの南端で、メキシコからの不法移民を警察がボコっているでしょ。
それは、アメリカ国民が得るべき益を、メキシコ人が奪っているからなんだよ。

それを理解すれば、「日本のホワイトカラーの生産性が低い」って
言っている連中が、どこの人間で何をしようとしているか、判るよね。

>>521
はいはーい、
息をするように嘘をつく、とまでは言わないけど、ちょっとは調べてから書こうね。
ミンス党はWCEに対して明確な反対の態度を取っている。

http://www.dpj.or.jp/news/dpjnews.cgi?indication=dp&num=9477

ようするに情報化が進んで日本のホワイトカラー層がもう無用なんだよ。
正規の人件費で賄うような成果は上がっていない。グループウェア一つで人員半減できるとこもある。

国内総生産（GDP）に対する教育費の比率を国際比較してみると、
日本の高等教育費への公財政支出は少なすぎ先進国中最低であるし、
初等中等教育でも同様の傾向にある。
予算も付けずに、教育をよくできるとは到底思えない。
日本の教育に対する公財政支出の割合を高めるべきである。

日本経団連活動レポート『経済くりっぷ』 No.12-06
ttp://www.keidanren.or.jp/japanese/journal/CLIP/2003/0114/06.html

>>521
そのノリを利用しない手は無いとも言えないが、
如何せんリスクが高すぎるんだよな。

>>492
私も古賀は大嫌いだが、この問題で柳沢を責め立てても意味がない。
なぜならこの法案は提出されない。
安倍は提出しない。

一方が推進し、他方が否定する。
これ、自民党のやり方。
推進者の支持も得て、反対者の支持も得る。
最終的にはどっちかが裏切られることになるが、あそこまで頑張ってくれたのだからと納得。支持は失わない。
戦後６０年ほぼ一貫して政権与党にいる自民党は妖怪でございます。

中身を変えて、２，３年後に提出されることはあるが、今年は提出されません。
議論は続きますが。

なんか安倍メンバーって「裸の王様」のイメージがついてきちゃったなぁ
とりあえず口先だけ言ってみるけど、与党内の反発にあってやっぱり方向転換しちゃうの
小泉とは偉い違いだわ

申し訳ないがリーダーシップに期待がもてない
教育基本法改正とか防衛庁を省にしたのが成果だとか言ってるけどさ、
それは党内合意ができていた問題であって、党内で意見の分かれる改革を行うのとは違うからね。
党内に多少反対があっても、バッサバッサとやってくれなきゃこの国は何も変えられやしないよ。

>>507
様子を伺って人力で貼り付けてるみたいだから相手してみただけです。
悪質なコピペだから言っても無駄ですかね。

ミンスは朝鮮総連から献金を受け取っていたんじゃなかったっけ？かなり危なくねーか？
http://www.sankei.co.jp/ronsetsu/shucho/070120/shc070120001.htm

>>526
ほー、じゃあ、明後日から修羅場に入る私の仕事をグループウェアとやらにやってもらおうかｗ
いいんだよ、それでクビになっても、俺はｗ

>>525
参院選後に寝返る可能性を言ってるんだろ。
今反対してたって信用できないよ。
労働契約法には一切触れてないし。

これからの日本の労働者は次のように発想を変えるべし

１．労働は美徳にあらず

労働が美徳であるという発想はまだ根強い。しかし、こういった発想は労働力を買う側の
言い値で働かされる強い要因の一つとなっている。労働はできるだけしないで自分のための
時間を大事にする。これがこれからの労働者の美徳である。

２．賃金労働者は会社共同体の一員にあらず

賃金労働者は労働を買われている存在であり、それを買っている側の存在とは永遠に利害の
一致はあり得ない。買う側は安く買ってこき使いたい、売る側は高く売って楽をしたい。これを
徹底的にむき出しにしていくべし。

３．自らのセーフティネットを持つべし

買われる側にある賃金労働者は買う側より弱い立場であることは明白。積極的に業種別の
組合などに参加をし、自らの権利を守るべく闘うべし。

４．「分かってもらえる」という発想を捨てるべし

積極的な要求、権利の主張をせずに、周囲の人間が自分を「察してくれる」と思うべからず。
周囲の目を気にして過労死寸前まで頑張ったとしても、誰も自分が思っているほどは見ていない。
経営サイドに至っては「奇特な人間だ、もっと働かせよう」と考えるだろう。

５．人間的評価ではなく、金銭的対価を求めるべし

上司その他の人間との関係を人間関係だと考えるべからず。会社の関係は金銭関係なり。
そして、自らの労働による市場価値から換算した労賃がいくらであるべきか、徹底的に
目を光らせるべし。周囲の人間の快不快感情に押されて金銭的対価を求めないのは
労働者として最も悪徳であると考えるべし。

提案と質問
　派遣法をなくしたらよいと思うが、良い方法は？
　その効果は？

ILOの条約の種類と
それらを批准している国々のリストは
ありますか？

特に日本が未批准で諸外国が批准しているもの
を教えてください。
そしてなぜそうなのかも解説をお願いします。

てか消費税や日米安保と違って、政権の進退かけてまで推進する法案ではないでしょ。
本命の消費税増税と道州制導入までは、WCEなんて目くらまし以上の物じゃない。

>>535
奥谷さんですか？

極東板かなんかに封じ込まってる糞コテだろ？w
なんで+に出てくんだw

>>525
そんなページだけで明確な反対ねぇ……
社民党は拉致問題解決に努力してきました並みにアレなんだが……

>>528
民主は戦力視するのは危険だから無視して
支持層が直撃を食らって、それが自分達にも影響するから嫌がってる公明と
共産あたりを突っければ御の字なんだよなぁ……

自民には入れない

>>534
民主、共産支持は次善の策であって、別にベストチョイスというわけじゃ
ないような。リスクは承知の上だよ

最近じゃ中小零細企業は残業代払ってたらやっていけないって言う企業多いのだが
とりあえず払えないのならつぶれろ。

>>539
ここは俺のホームグランドなんだけどｗ

しかし、勝利宣言したのにしつこいねｗ

>>541
まぁ、そういうことだよな。要は。
日本人殺しを口に出すような連中に投票するバカがどこに居るんだよ。

http://www.sankei.co.jp/ronsetsu/shucho/070120/shc070120001.htm
ミンスはキムジョンイルの出先機関の可能性が高くねーか？

奴隷になるのはまっぴらなので自民には入れない。

>>546
民主は「右と左、鳩と鷹」の寄せ集め政党だから、工作員の１人や２人が混ざってたって
何を今更……程度にしか思えんのだが

>>1
正直経団連は自民潰しても民主があるから別にどうでもいいやって思ってるよなｗ
ＷＥを通して、法人税下げて、そこで安倍は用済み。
次の民主党政権で「北欧型社会」の名のもと消費税ＵＰ、移民流入。

日本ｵﾜﾀｗ

>>546
漏れは、ミンスについては、良くわからん。
ただ、ミンスは自民＆社会出身者が多いため、漏れは信じていない。

共産は、実は中国との不仲が有名らしい。ちょっと調べてみるといいと思う。

上記の理由で、漏れは共産に入れるよ。

>>545
ただ、行政改革と平行して構造改革を進めて行かなきゃならないんだよなあ。
今更55体制には戻れないでしょ。

>>524
>本来、移民排除は、国家が持つ重大な義務なんだよ。
同意。
ただ政治家にしてみれば
なんでも自由化
グロバリマンセーだと
外交も楽だわ
金も入ってくるわ
で笑いが止まらんかもねｗ

>>536
じゃ、まず

ILO駐日事務所
http://www.ilo.org/public/japanese/region/asro/tokyo/

条約リスト
http://www.ilo.org/public/japanese/region/asro/tokyo/standards/list.htm

『宮内義彦　経営論』出版記念の夕べにご出席のセレブな方々です
　　　　　　　　　　　　　↓
http://info.toyokeizai.co.jp/miyauchi/index.html

>>530
安倍メンバーﾜﾛｽw

こいつ何かあるのか？
異常な粘着ぶり
まあ、実は反対していて、敢えて話題にしようとしているなら天晴れだな

http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169033203/l50
驚愕！ミンス工作員が国民の分断工作活動を仕掛けている疑いが濃厚との証言！

>>551
おまえさんの言う「構造改革」って何なの？

小泉の売り文句はもう通用しないってことは、学習しよう。
民間の人間だったら、その程度の知性はあるはずだけどね。

>>557
分断工作と言うよりは、昔ながらの反対のための反対でしょ。
民主党に、国民を分断するほどの知恵も能力も有るとは思えないけど。

国際労働基準の基本条約
http://www.ilo.org/public/japanese/region/asro/tokyo/about/ilo.htm#ils

このうち、日本が批准して無いのは105号と111号で、いずれも強制労働に
対する条約。この2つの中でも特に明確なのが105号で、派遣業者は言わ
ずもがな、企業もこれに反している。
(脅迫ですね…)

　　　　　　＼　　　　　 ／
　　　　　　　│　　　　 │
　　　　　　　│　　　　 │
　　　　　　　│　　　　 │
　　　　　　　│財界命│　 　　　　
　　/⌒ヽ__／／　‖＼＼__/⌒＼ 　　　　　　
　 （　◯　／ ／）　　（＼＼　○　） 　
　　＼ ／ .／● Ｉ　 Ｉ　●＼＼／　　 　　美　し　い　国　実現のため
　　　/　　/／　│　│　＼_ゝヽ 　　　　　　　一生痛みに耐えてください
　　 /　　　　 /│　 │ヽ　　　　ヽ 　　　　　　
　　/　　　　ノ （_＿＿）　ヽ　　　　| 　　選挙は　自　民　党　によろしく
　 │　　　　　I　　　　I　 　　　　　| 　　民　主　より「マシ」ですから＾＾
　 │　 　　　├── ┤　　　　　| 　　
　　＼　　　　/　　￣　 ヽ　　　　/ 　　
　　　 ＼　　　　＿＿　　 '　　／ 　　　　

外資が５０％以上の会社は政治献金できなかったのに、法改悪で御手洗のキャノンも献金が可能に
なった。
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/archive/news/2006/12/26/20061227k0000m020050000c.html

>>558
補助金頼みの地方行政に戦略なきバラマキ政策とか、非効率で不透明な財政支出とか
改めるところは腐るほど有るし、補助金や規制で生き延びる業界から労働者を生産性の
高い分野にシフトさせるとか、色々あるぞ。

問題は複合的すぎて、個別の具体案をなかなか出せないけどな。

>>560
105号は公務員にスト権を与えていないから批准できないだけだよ。

嘘を言いふらすなよ。

一度、嘘つくと今までの君の話も全部嘘くさくなるよ。

そのくらいわかるよな、日本人なら。

そんなことより、偉い人達。簡潔に教えてくれ。

自民は過労死法案通して
民主はチョン総連と繋がって

いったいドコを指示すりゃいーの？

>>565
選挙の日は寝ていてください






ｂｙ　森元喜朗

>>564
おまえの解釈ではそうなるんだろ？
おれは公務員の事は言ってないだろ？

嘘を言いふらすなよｗ

自民党氏ね
自民党氏ね
自民党氏ね
自民党氏ね
自民党氏ね
自民党氏ね

>>565
消去法で行くなら共産党。
ただし、ものすごく諸刃の剣。

ホワイト〜　→　収入減　→　物を買わない　→　個人消費弱
→　利上げ後退　→　激円安　→　日本円糞

b. 経済的発展の目的のために、労働力を動員し利用する方法　としての強制労働
＝　派遣業者

c. 労働規律の手段
d. ストライキに参加したことに対する制裁
＝　企業の労組嫌い、またはタブー視する風潮

>>569
共産党はあくまで強酸だからな。使用上の注意を守らないとエライ事になる
まれに革命も起こすからホントに容量を守って使わないと

>>570
円安だとトヨタやキャノンみたいな輸出企業は儲かるからね〜。

郵政民営化で国の借金が減ったり、公務員の過剰な厚遇が見直されたり、
費用対効果の低すぎる公共事業が減ったり、
自分の収入が上がったり、福祉が充実すると思っていたアホ国民。

>>573
ま、輸出関連企業以外は軒並み貿易赤字だからなあ。
そういう意味では、トヨタやキヤノンには頑張って欲しいのだが。

>>３
憲法改正とか共謀罪とかの人気のある政策（ポーズだけ）とセットなんだよ
人気政策でひきつけて　経団連政策を通す。

社民党・阿部知子議員「阪神大震災で自衛隊の出動は数日後。防災も任務のはずなのに」
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1169297642/

御手洗冨士夫経団連会長

　　「愛国心なき経済改革は失敗する」
　　「偽装請負は、法律が悪い」　


サミュエル・ジョンソン

　　「愛国心とは悪党どもの最後の隠れ蓑である」

国連の専門機関である ILO(International Labour Oraganization国際労働機関）は、労働における諸権利を国際的に実現していくための組織です。

何ともなさけないことに日本は、労働時間に関するILO条約46本を1つも締結していません。

厚労省が確かに賃金未払残業に対する是正勧告を増やしているとはいえ、それはまだ日本社会において残業が野放しにされていることの裏返しにすぎません。

労働時間を社会的に規制することは、豊かな成熟社会をつくりだすうえで不可欠なのですから、ILO条約未締結という野蛮状態から早く脱すべきです。

ILO駐日事務所　　ILO第1号条約　

森岡孝二『働きすぎの時代』岩波新書、2005年8月、154頁、参照

自分で調べたらこんなのがあった。
WEの前にこれらを批准するべきだろう。
順序が逆。実に不愉快な国になったな。日本は。
同胞を食い物にする輩が多数であることに愕然とする。

毒（共産主義）をもって毒（新自由主義）を制す

美しい国を創るためには

みなさんの無償労働が必要不可欠です。

一生懸命働いてお金を稼いで下さい。

http://www.sankei.co.jp/ronsetsu/shucho/070120/shc070120001.htm
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169033203/l50
金正日チルドレンのミンス工作員が分断工作を活発化させている模様です。
警戒してください！

>>573
実は海外工場が主力化してるので国内資産が目減りしてメリットが薄い。
近いうちに買収されるかもな。

日本の優良企業の外人持ち株比率（実は既に外人に買い占められつつある）
三菱ＵＦＪ銀行33.7％　三井住友銀行39.4％　新生銀行73.3％　キヤノン47.3％
武田薬品43.7％　花王49.5％　ＨＯＹＡ54.3％　ローム51.6％　富士フイルム51.1％
塩野義製薬41.5％　アステラス製薬47.3％　ＴＤＫ44.6％　ソニー50.1％　ヒロセ電機39.3％
メイテック44.1％　コマツ35.6％　東京エレクトロン49.8％　ＳＭＣ49.3％　任天堂41.1％
村田製作所37.8％　パイオニア37.8％　小野薬品35.0％　エーザイ33.6％　日立製作所39.5％
三菱地所38.3％　三井不動産45.0％　大和證券37.1％　野村證券43.6％　セコム43.3％
栗田工業37.3％　第一三共32.3％　コニカミノルタ41.4％　リコー39.0％　参天製薬36.3％
コナミ30.0％　日東電工55.9％　信越化学36.3％　ヤマト運輸31.2％　ＪＲ東日本30.6％
ＫＤＤＩ31.4％　三井化学29.7％　積水化学33.6％　日産自動車66.7％　ホンダ35.5％
スズキ35.7％　ヤマハ発動機31.9％　京セラ34.8％　東京ガス32.7％　オリンパス34.7％
大日本印刷34.2％　ＮＥＣ29.3％・・・など

日本版ホワイトカラーエグゼンプションの政府案では、年収９００万円以上の管理職だけが
成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働とし働きやすくするための法案です。
　　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　
※働かせすぎると刑事罰がある法案も盛り込まれていますhttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061222AT3S2101Q21122006.html】

それより低い年収の部下(ホワイトーEに該当しない社員）は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。
　　　

★安部総理の労働改善法案にはこれを考慮して　残業の賃金アップ　の法案が盛り込まれています。
http://trendy.nikkei.co.jp/news/index.aspx?ichiran=True&i=20070109ax035t1&icp=4 　
　　【残業の賃金５０％アップ】


また,仮に４００万円以上の管理職に適応されたとして成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働となります。
　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　※働かせすぎると罰則がある法案も盛り込まれています】

それより低い年収の部下(ホワイトーEに該当しない社員）は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、 残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。

★つまり年収の基準とはホワイトカラーEを大企業限定とするか中小企業にも適応させるかのだけの差なのです。

管理職には自由な裁量労働を 　
それ以外のの労働者には残業抑止と残業代金のアップを目的とした法案なのです。

【注意】 　ホワイトカラーEはサビ残などの違法な会社を取り締まる法案とは違います。 　　　　　　
【注意２】　マスコミなどが勝手に呼称した　残業代ゼロ法案　は事実とは違う歪曲された嘘です。

http://ime.nu/www.mhlw.go.jp/shingi/2006/10/txt/s1024-3.txt
○長谷川委員　すべて日本の企業が、委員のような会社だったら、本当にみんな幸せだと思います。
そういう会社だけではないのです。…
　これはそういう人の妻に聞いた話ですが、バタッと死ぬのだそうです。
これは過労死の特徴だそうです。日本の中で過労死とか、過労自殺がゼロになったら、
この話はもっとお互いにできるのだと思います。しかし、現実に過労死とか、過労自殺があって、
労災認定を受けたり、訴訟をやっている人もいるわけです。委員のような会社だったらないと思いますが、
日本の企業は北海道から沖縄まであるわけですから、守れなかったり、
労働者の健康管理ができない所にもあるわけです。だから、基準法で最低基準を決めましょうということなのです。
企業も会社の役員も、もっと労働者や中間管理者の健康を気遣って、
「駄目だぞ、このぐらいになったら働いちゃ駄目だ、休みなさい。あなたは今日はもう帰りなさい」というようにしたら、
過労死や過労自殺はゼロになると思います。ところが、不幸なことに、
我が国は過労死や過労自殺はゼロではなくて、むしろ増えています。
だから、労働時間の、特に深夜労働はどうなのかということを不幸なことに議論せざるを得ないというのが現実だと思います。

○奥谷委員　過労死まで行くというのは、やはり本人の自己管理ですよ。
○長谷川委員　でも自己管理だけではなく、会社も仕事をどんどん与えるのです。
○奥谷委員　でも、それをストップするというのも。
○長谷川委員　世の中は委員みたいな人ばかりではないのです。それが違うところなのです。
○奥谷委員　はっきり言って、労働者を甘やかしすぎだと思います。
○長谷川委員　管理者ですよ。管理者たちにそういうのが多いのです。
○奥谷委員　管理者も含めて、働いている一般労働者も含めて、全部他人の責任にするということは、甘やかしすぎですよ。
○長谷川委員　そんなことはないですよ。それは違います。
○奥谷委員　それはまた組合が甘やかしているからです。
○長谷川委員　そんなことはありません。

1919年の労働時間（工業）条約（第1号）
正 式 名 ： 工業的企業に於ける労働時間を１日8時間かつ1週48時間に制限する条約
[　概　要　]
家内労働者を除いた工業におけるすべての労働者の労働時間は１日８時間、１週48時間を超えてはならな
い、ときめた有名な条約。もっともこれには例外規定があって、例えば監督の立場にある者とか、秘密の事
務に従事している者にはこの条約の規定は適用されないし、さらに団体協約で決めたとか、交替労働、及び
不可抗力による場合には、３週間の労働時間の平均が１日８時間、１週48時間を超えない限り、特定日に８
時間以上働かせるとか、特定週に48時間を超える、とかは許される。超過時間について支払われる賃金率は
普通の賃金率の1.25倍を下回ってはならないとされている。
この条約は、特に日本に対しては、いわゆる特殊国条項を定め、１週の最長労働時間を一般の工業では57
時間、生糸工業では60時間とすることを許している。
商業及び事務所に関しては、1930年に採択された労働時間（商業・事務所）条約（第30号）がある。

1921年の週休（工業）条約（第14号）
正 式 名 ： 工業的企業に於ける週休の適用に関する条約
[　概　要　]
この条約は工業で働く労働者が７日ごとに１回少なくとも継続24時間の休暇を受けることができるようにきめた
もの。この休暇はできるだけすべての労働者に対して同時に与え、その日時の通知を見やすい場所に掲示す
ること、また、可能な限り、当該国の慣習によって定められている日と一致するよう求められている。ただし、人
道的及び経済的な配慮を伴い、労使団体と協議して例外をきめた場合はこの限りではない。しかし、すべての
労働者に対して同時に与えない場合には、法令もしくは権限ある機関の規則に基づいて作成した出勤者名簿
によって、特別の制度に服する労働者を周知させなければならない。このような規定は家族労働者のみで営
まれている企業には適用しないことができる。また、労働者に与えられる休暇が労使団体との協議に基づいて
一定の時期停止されるとか、あるいは短縮される、という場合には、できるだけ他の時期に代償休暇を与えなけ
ればならない、と規定されている。
関連する勧告として、同時に採択された週休（商業）勧告（第18号）がある。

２回目出すために
どこかで糸をつむいでおく必要がある
それをするのが柳沢ということか

(´-`).｡ｏＯ（>>585みたいな嘘コピペはﾔﾊﾟｰﾘ電通とかが製作してるのかなあ…）

なんつーか誰の言うことを信じていいものやら。
共謀罪はいいが、正直憲法改正を今の状態では任せられん。

閣内不一致
総辞職していいよ

>>589
電通が係わってたら「残業代ゼロ・サビ残合法化」なんて一番都合の悪いネタがTVで登場するはずがない

>>1
民主が政権を取って、日本が中国の属国になるよりはマシだろ。
オレは派遣だけど、次の選挙も自民に投票するね。
中国人の奴隷になるのは真っ平ごめんだ。

>>592
テレビで登場するということは、電通が絡んでるとも言えるが

>>593
だったら共産党で良いじゃない。
共産党が政権を取ったら、憲法を停止して軍拡路線を突っ走るよ。

>>593
派遣法改正には民主も賛成したんだっけか？ｗ

小泉政権時代の柳沢金融担当大臣のときは、不良債権処理の加速に
煮え切らないというか流れに逆らってたよな。
で、竹中大臣に交代したっけ。一体何と戦っているんだ？

「格差是正をテーマに通常国会では与党への攻撃姿勢保つ」幹事長
ttp://www.dpj.or.jp/news/dpjnews.cgi?indication=dp&num=9486

>>「批判ビラ(自民が民主を批判した）で
「（自民は）正規・非正規社員の均等待遇について通常国会に法案を提出し、パートタイム労働者への社会保険の適用拡大についても検討を開始している。
民主党の主張は二番煎じだ」などとまで批判しているについても問題視し、「民主党が自民党の政策の先を言っているのは明らかだ」と改めて指摘。


自民は「自分たちの格差是正対策は民主よりも優れている」と自画自賛していますｗ
古風的に言えば、壮絶なマッチポンプですねｗ

コピペ厨は通報すれば波平の奴と一緒で一発だろ

>>585　　悔しいかwww

ホワエグは単なる始まりに過ぎないよ。他にもこんなのが続々と来るぜ

経団連自民党が、「　も　っ　と　首　を　切　り　や　す　く　」って言っている法律。
　【行政】リストラ解雇要件を明記 厚生労働省の労働契約法素案
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164103605/

経団連自民党が、「　も　は　や　日　本　人　は　イ　ラ　ネ　。　」って言っている法律。
　【安倍内閣】単純労働者受け入れ課題に…アジア・ゲートウエー会議（議長・安倍首相）
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164095735/

経団連自民党が、「　非　正　社　員　は　一　生　奴　隷　で　い　ろ　。　」って言っている法律。
　【政治】 "経済界が反発したから…" 契約社員らの正社員化規定を削除…労働契約法素案★７
　　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164520118/

経団連自民党が,　　「派　遣　は　一　生　派　遣　。」 と言っている法律。
　【経済】 "派遣の固定化の恐れも" 派遣期間の制限廃止を提案、直接雇用原則揺らぐか…経済財政諮問会議★４
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165022760/

経団連自民党が,　　「再　チ　ャ　レ　ン　ジ　？　　あ　れ　冗　談　W、釣　ら　れ　た　？」 と言っている法律。
　【政治】 "ニート・フリーター支援のはずだったのに…" 「再チャレンジ支援税制」、ニート・フリーターを除外
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165214466/

経団連自民党が,　　「よ　ー　し　パ　パ　売　国　頑　張　っ　ち　ゃ　う　ぞ　。」って言っている法律 。
　【政治】 "外資系企業の献金規制を緩和" 改正政治資金規正法が成立
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165987642/

　【政治】外国企業が自社の株式を対価として日本企業を完全子会社にできる「三角合併」条件厳格化、自民党が見送りで調整
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165615843/

奥谷禮子の新スレ
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169300169/l50

ホワイトカラー・エグゼンプションに対して、過剰な恐怖が駆り立てられてはいませんか？
そして、その駆り立てられた恐怖によって、トクをするのは誰ですか？

http://online.wsj.com/article/SB116925841311282331.html?mod=rss_opinion_main
REVIEW & OUTLOOK January 20, 2007; Page A10
Udder Madness

ＷＳＪ（米国版、社説）：ミルクと狂気（要旨）より

現在アメリカの市場の20%のミルクは成長ホルモンを投与された牛から来ていて、成長
ホルモンの投与は牛のミルクの産出を増やすので、コストが安くなる。そして過去20年
にわたってＤＱＮな環境左派グループの（Center for Science in the Public Interest）
などが、成長ホルモンは癌の原因に成なるとキャンペーンを行なっている。このために
市場には「成長ホルモン・フリー」を売りものにした、より高価なミルクや乳製品が出回
っている。それらはガロン当たり40セントから2ドル程度高い。消費者は選択の自由がある
ので成長ホルモン・フリーの製品がよいと思うならより高い価格を支払うことができる。

しかしながら、環境左派のいっていることには科学的根拠がない。それは信仰とか妄想に
近い理由付けを行なっている。前ＦＤＡ長官で現フーバー研究所のHenry Millerは「成長
ホルモンと癌の間に何のリンクも無い。ピリオド」といっている。ＦＤＡはじめ審査機関
管理機構などは成長ホルモンの含まれるミルクの安全性を承認している。癌発生の危険を
否定している。

環境左派のグループは、何かにつけて科学的根拠を持ち出す傾向があるのだが、皮肉なこ
とにそうした科学の出す結論を無視して省みないのは彼らである。コストの安い安全な食
品が開発され流通することは、アメリカの、特に低所得者層の生活の質を向上させる。そ
れにもかかわらず、彼らグリーン・レフトはそうしたものを目の敵にする。（Organic
Consumers Association）とか（People for the Ethical Treatment of Animals）とかは
ナンセンシカルな主張をＷｅｂサイトに掲載して非科学的宣伝に努めている。

ひでぇ国なんだ。
途上国と同じジャン。
日本は。
愛国心の無い者が
愛国心とうたって
庶民を煙に巻いている。財布を巻き上げている。
健康を奪っている。


被用者に３労働週を下まわらない有給休暇を
、そのうち２労働週は継続して取得する権利を認めることを定める。
わが国の労働基準法は６箇月間継続勤務し８割以上出勤した者に10労働日
の休暇を与えなければならないとする。
◆未批准の理由として、「我が国の労働基準法の規定におきましては、
年次有給休暇の最低付与日数は十日とされており、
また年次有給休暇の連続付与についての規定はないため、
ちょうどミスマッチの形になっておりまして、
現在は批准は困難であると えます。」
（増田厚生労働副大臣参・厚生労働平13.3.29）
国会答弁
締約国数：33（2003.7.30現在）外国の立法 218（2003.11)203

日本版ホワイトカラーエグゼンプションの政府案では、年収９００万円以上の管理職だけが
成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働とし働きやすくするための法案です。
　　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　
※働かせすぎると刑事罰がある法案も盛り込まれていますhttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061222AT3S2101Q21122006.html】

それより低い年収の部下(ホワイトーEに該当しない社員）は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。
　　　

★安部総理の労働改善法案にはこれを考慮して　残業の賃金アップ　の法案が盛り込まれています。
http://trendy.nikkei.co.jp/news/index.aspx?ichiran=True&i=20070109ax035t1&icp=4 　
　　【残業の賃金５０％アップ】


また,仮に４００万円以上の管理職に適応されたとして成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働となります。
　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　※働かせすぎると罰則がある法案も盛り込まれています】

それより低い年収の部下(ホワイトーEに該当しない社員）は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、 残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。

★つまり年収の基準とはホワイトカラーEを大企業限定とするか中小企業にも適応させるかのだけの差なのです。

管理職には自由な裁量労働を 　
それ以外のの労働者には残業抑止と残業代金のアップを目的とした法案なのです。

【注意】 　ホワイトカラーEはサビ残などの違法な会社を取り締まる法案とは違います。 　　　　　　
【注意２】　マスコミなどが勝手に呼称した　残業代ゼロ法案　は事実とは違う歪曲された嘘です。

「民主が政権を取ったら」とか「共産が政権を取ったら」
なんて話題は、ＷＥスレにはまるで関係のない話。
参院でいくら議席持っていても政権は取れないからね。

http://www.google.co.jp/search?q=ILO%E3%81%AE%E6%9D%A1%E7%B4%84%E6%9C%AA%E6%89%B9%E5%87%86&hl=ja

ILOの未批准一覧

分かりにくいが、よく読むと分かる。
ひどい。酷い。酷すぎる。
日本の未批准状況。

>>606
まずは、今年改選のある
参院からということでは？

ホワイトカラーエグゼンプションと三角合併はセット、外資系企業からの政党献金も同じ
マスコミの情報操作や偏見報道も問題


ttp://klingon.blog87.fc2.com/?mode=m&no=36

ttp://prideofjapan.blog10.fc2.com/blog-entry-553.html

ttp://my.shadow-city.jp/?eid=323577

ttp://blog.m.livedoor.jp/the_radical_right/index.cgi

柳沢は国民の敵

>>596
うむ、その通り。
確かに朝鮮人や支那人も党員だったりして胡散臭さ満点なのだが、
それよりも旧竹下派の金満政治屋が巣食っているからな。

>>606
世論をコントロールできなかった工作員はかなり立場が悪いようだな。

>>608
>>593みたいなのに対して書いた。
まぁ、同じ内容のレスをＷＥ関連スレで何度も見ているから
恐らくコピペなんだろうけどw

>>606
そんなことはわかってるっつーのｗｗｗ
これで自民が大敗したら安部内閣は総辞職、世論動向によっては衆院解散に結びつく。
参院の半分程度とかナメてる場合じゃないのよ、ボク

とりあえず自民は切る。

そしてキャノンのデジカメは決して買わない。
トヨタの車も決して買わない。

http://www.google.co.jp/search?q=ILO%E3%81%AE%E6%9D%A1%E7%B4%84%E6%9C%AA%E6%89%B9%E5%87%86&hl=ja

ILOの未批准一覧

分かりにくいが、よく読むと分かる。
ひどい。酷い。酷すぎる。
日本の未批准状況。

>>613

おいおい５９３と考えは正反対だ。

>>605見たいなコピペを乱発するところを見ると、工作員は余程切羽詰まってるみたいだな。
これだけ何度も貼り付けたら普通逆効果なんじゃないか？

ILO　ｖｓ　WE

■残業代ゼロ法案問題点と今後は　選挙争点にして国民に問うべき
年収など一定条件の会社員を労働時間規制の対象から外し、
残業代をなくすホワイトカラー・エグゼンプションを導入する
労働基準法改正案の通常国会への提出は見送られた。
しかし、油断は禁物。七月の参院選が終われば、導入論議復活は必至。
将来的には、官民問わず対象となるとの声も聞かれるが、
労働行政の第一線で働く労働基準監督官らも反対する法制化の問題点をあらためて検証すると−。
■労働Ｇメンの６割が導入反対
「今でも長時間・過重労働が横行し、過労死、過労自殺が起きているのに…」
「（監督官の）六割が反対している」という結果が出た監督官アンケートを行った
全労働省労組の森崎巌書記長（４７）が、現場の声を代弁する。(略)
森崎書記長は「何かあれば、当然徹夜になる。帰ることは上司より、周りが許さないでしょう」などと、サービス労働が恒常化している実態を明かす。
関西大学の森岡孝二教授（経済理論）は「民間企業の現状はすでにホワイトカラー・エグゼンプションに近い。
『管理監督者』の範囲を広げて、わずかな特別手当でサービス残業をさせている。
しかし、訴えられれば会社が負ける。
だから財界は、ホワイトカラー・エグゼンプションを導入して現状を合法化し、人件費を抑えたい」と、同制度の狙いを解説する。(略)
とりあえず次期国会への提出は見送られたが、森岡教授は
「財界の根強い要求からすると、そう簡単に引っ込めることはない。
労働の規制緩和はこれまでも法改正ではなく、省令などで変えられてきた。
ホワイトカラー・エグゼンプションも一度制度ができてしまえば、
年収の上限も対象も、どんどん変わっていくだろう」と予測する。
■選挙争点にして国民に問うべき
「選挙目当てで法案提出を見送っただけだが、
ホワイトカラー・エグゼンプションがワークライフバランス（仕事と私生活のバランス）の見直しになると言うのなら、
選挙の焦点にして国民に問えばいい」(略)
ttp://www.tokyo-np.co.jp/00/tokuho/20070118/mng_____tokuho__000.shtml

■残業代ゼロ法案 名前が悪かった 名前を直して再提出へ 経団連
何故 「ホワイトカラー・エグゼンプション」などというカタカナ語を使う必要があったのか？
答えは簡単。政府がカタカナ語の法案を作るときは、国民をごまかす意図があるからである。
無意識の罪悪感が逃避的曖昧な名称を選択してしまうのだろう。
馬鹿首相が教育改悪を標榜する以前から教育関連の政府用語ではグロテスクなカタカナ語が氾濫していた。
国民を白痴化させるのに幾分かのやましさを感じていたからだろう。
今回は「高度専門職年俸制」などとふざけた名前を付けて再提案するつもりのようだ。
一応年俸900万円以上が対象、などと言っているが、
消費税の切り上げと反比例して、こちらは値下げの意図は見え見えである。
一度法案を通してしまえばこっちのもので、最終的には400万円まで下げるつもりである。
そうなればサラリーマンは奴隷である。
現状でも年収400万円以下の労働者は多数存在しており、これに反対する人間の収入が400万円以上であった場合、
彼らは政府を非難するのではなく、反対者を非難してしまうケースが多い。
庶民同士がいがみ合うのである。貧乏人をもっと貧乏な奴がねたむ構造である。
それをそそのかしているのがネット右翼である。
彼らは自民党の悪政を賛美し、反対者を誹謗中傷し、無知な人間の憎悪感だけを焚きつける。
ネット右翼の多くは暴力団系商業(職業)右翼の配下のチンピラである。
頭が悪くそれに踊らされてネット上で無知蒙昧な文章を書き散らしている奴らを「バカウヨ」という。
ネット右翼のブログはアクセスランキングなどで上位に位置しているが、明らかに操作されている。
彼らは姑息な手段をいとわない。<略>
ttp://d.hatena.ne.jp/warabidani/20070118/p2

労働省が奴隷的使役を奨励するとは終わってるな。逆さまだ。

>>614
衆議院もいずれは解散するんだが？
それが多少早まったくらいで
今の自民くらいの圧倒的多数で
他の党が政権を取れるとは思えんが

>>617
うん、分かってる。
もしかして、何か誤解されてる？

初歩的な質問なんだけど
年俸９００万円って、固定給だけで９００万円ってこと？
まさか、ボーナスや残業代込みで９００万円以上は残業代カットってことないよね？

>>624
そういうのは法律じゃなくて政令で決めるそうだから流動的。
仮に固定給９００万と決まっていても、いつの間にか５００万とかに下がっていてもおかしくはない。

　　　　選挙前
　　　, - ,----､
　　（Ｕ（　　　　） 　ＷＥは見送ります
　　｜　|∨Ｔ∨ 　　自民党に投票してね（奴隷達）
　　（＿_）＿）　　

　　　選挙後

政治家↓
　 ∧＿∧ 　　ＷＥ法案を早速導入するのは解ってただろｗ
　（　´∀｀）　 　反対しても強行採決するから無駄無駄ｗｗｗ
　（　　 /,⌒l　 　 　 　 　 　
　｜　/`（＿）∧＿０.　　 　 　 　
　（＿_）（ﾟ∀ﾟ；　）⊃⌒⊃←国民
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　

age

http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169301973/l50
http://www.sankei.co.jp/ronsetsu/shucho/070120/shc070120001.htm
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169033203/l50

北朝鮮とズブの関係なミンスの異常性を共産党が徹底指弾中です！

>>625 thnx
ということは何も規制がないってことか・・・。
ぜんぜんダメだなこりゃ。

■労働契約法およびホワイトカラーエグゼンプション（ＷＥ）導入後のメリット・デメリット（まとめ第１．α4版）
※法案成立後に政府が目指している内容（規制改革・民間開放推進会議の公表資料）を含む。

　　　　　　　　　　　　　　【メリット】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【デメリット】

[政治家]　WEで潤う経団連・外資からの献金額増加　　　所得税収入の減少（消費税増税で対応可能）

[経団連]　残業代踏み倒しによる利益増加　　　　　　　　熟練労働者の流出（品質低下）
　　　　　　労働者が過労死しても責任なし　　　　　　　　　一時的な労働力不足（移民で対応可能）
　　　　　　労働契約内容の無断変更可能　　　　　　　　　消費者の年収減による内需の冷え込み
　　　　　　僅かな手切れ金を渡して解雇可能
　　　　　　労働者の軽過失でも賠償請求可能
　　　　　　長期契約労働者の正社員登用義務廃止
　　　　　　労働紛争から行政を締め出せる
　　　　　　経営者に不利な法律は排除していく予定
　　　　　　コスト削減（残業代ゼロ）で輸出は儲かる？

[消費者]　商品が安くなるかも？　　　　　　　　　　　　　　サービス悪化・欠陥増加・顧客情報の転売など
　　　　　　　（年収減と円安で逆に高くなる？）

[労働者]　なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　残業代ゼロで残業時間は無制限に増大
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（最終的に労働者の55%以上が対象）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　裁量労働のため過労死も自己責任
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　知らないうちに契約内容が変更される
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　僅かな手切れ金でクビになる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　長期間契約を続けても正社員になれない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働紛争解決に行政の介入が認められない

>>628
一番下はお前が言うなスレだろ

900万では経団連にうまみがないだろう
よって引き下げは必然になる

【政治】「日本版ホワイトカラー・エグゼンプションとは？」

日本版ホワイトカラーエグゼンプションの政府案では、年収９００万円以上の管理職だけが
成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働とし働きやすくするための法案です。
　　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　
※働かせすぎると刑事罰がある法案も盛り込まれていますhttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061222AT3S2101Q21122006.html】

それより低い年収の部下(ホワイトーEに該当しない社員）は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。
　　　

★安部総理の労働改善法案にはこれを考慮して　残業の賃金アップ　の法案が盛り込まれています。
http://trendy.nikkei.co.jp/news/index.aspx?ichiran=True&i=20070109ax035t1&icp=4 　
　　【残業の賃金５０％アップ】


また,仮に４００万円以上の管理職に適応されたとして成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働となります。
　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　※働かせすぎると罰則がある法案も盛り込まれています】

それより低い年収の部下(ホワイトーEに該当しない社員）は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、 残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。

★つまり年収の基準とはホワイトカラーEを大企業限定とするか中小企業にも適応させるかのだけの差なのです。

管理職には自由な裁量労働を 　
それ以外のの労働者には残業抑止と残業代金のアップを目的とした法案なのです。

【注意】 　ホワイトカラーEはサビ残などの違法な会社を取り締まる法案とは違います。 　　　　　　
【注意２】　マスコミなどが勝手に呼称した　残業代ゼロ法案　は事実とは違う歪曲された嘘です。

消費税だって税率上げられてるのに。
だいたい、そもそも福祉のために使われるだけとうたわれてたのに、今はその話はなかったようになってる。
900万なんて曇の上の数字でなく、すぐにリアルな数字の年収になるよ、絶対。自信もって言える。
今度自民が一議席でも勝ってしまったら、我々は国民の信任を得られたと強行採決するよ。これも目に浮かぶようだ。
我々国民は何度も経験してきた。

>>634
つうか何度も煮え湯を飲まされてきたのに
性懲りも無く自民に入れるやつってどんな心境で入れてるんだろう

>>635
ドMな俺には理解できる

日本国内の政治で失敗したから、外交で取り戻したいところが、、、
　北朝鮮への圧力を要請する欧州訪問するも国内は閣僚の不祥事発覚
　欧州各国から北朝鮮への圧力強化の支持を取り作るも米国は北朝鮮と懐柔
　中国温首相が国会演説という花火を打ち上げたいが、中国との結束に特段の魅力はない
　米国と北朝鮮が欧州独逸で会談。日本は孤立へ

外交にも失敗しそうだから、窮鼠猫を咬む状態になった安倍は財界に頼るしかなく
自暴自棄でWE提出するかも・・・「むしゃくしゃしてやった」って感じか。。。

厚生労働省が認識しているサービス残業の実態は
顕在化しているだけで、すなわち氷山の一角だけで１，５２４企業、対象労働者数は１６７，９５８人、２３２億９，５００万円

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/10/h1027-1.html　より引用
２ 　平成１７年度において、全国の労働基準監督署の指導により不払いとなっていた割増賃金の支払いが行われた企業のうち、
１企業当たり合計１００万円以上の支払いがなされた企業数は１，５２４企業、対象労働者数は１６７，９５８人、支払われた割増賃金の
合計は２３２億９，５００万円となっています。



またWEに関してもマスコミの歪曲とばかりは言い切れないな。経団連案とは無関係と断言しない限りは仕方が無い。
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2005/06/s0624-5b.html
(2) 賃金要件 （�A） 当該年における年収の額が400万円（又は全労働者の平均給与所得）以上であること。

>>624
９００万は省の試算で、経団連は最低でも４００万以上に適用を要求してる。
んで、これはボーナスや残業代他、全手当て込みで４００万以上に適用

>>639
>んで、これはボーナスや残業代他、全手当て込みで４００万以上に適用

正社員ほぼ全員を対象にしようと言うことが丸わかりだな。

要求が通らなくて900万になったんだろ。
通らなかった要求で被害妄想を起こすなんてどんな更年期？

>>639
全手当て込みで４００万って、、、
残業代抜いたら、３００万になるぞ、、、
んでもって３００万円から税金抜かれて２００万以下。

経団連って労働者は氏ねっていってる？

統一と犬作に操られたアベチョンの考える事は違うわ

>>640
最低で４００万だから、導入後は段々下げて２００万以上を対象とかにしてくるだろ。経団連は

安倍は本当に煮え切らないな。早く辞めろよ目ダレ！

>>642
そういう事じゃないか？
労働者は途上国からいくらでも補充できると思ってるから。

で、国会に提出されるのか。

かといって総連からの献金でミンスは北朝鮮の出先機関と確定してるし。
選択肢はないしな。

>>642
外人は「低給料で働く」と妄想してて、日本人の代わりに働く移民を入れろとも要求してる。

実際は……外人は日本人と同額以上の給料を要求してくるんで
経団連の妄想どおりにはいかないが。

【国際】報酬は日本人と同等以上　フィリピン人看護師ら受け入れ要件
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168946630/

>>646
経団連が外人を使う方が高くつくと気づいても、あとのまつりだけどな

とりあえず俺が新幹線に80km/h以下で爆発する爆弾仕掛けて、
安倍内閣の退陣と経団連の解体を要求する映画ってのはどうよ？

>>641

騒ぎになってから900万円くらいかなって言い出しているに過ぎない。
ネット時代なんだから記者会見の記録を見てみなよ　http://www.mhlw.go.jp/kaiken/index.html
1/9の時点では法案が通ってから詳細要件を決めるつもりだった。
そして1/16時点でも900万円という要件を認めたわけではない。

おいおい、ミンスによって日本人がみな北朝鮮の強制収容所に送られることになってもいいのか？
映像はニュースでも流れてただろう。

>>650
それなんて「新幹線大爆破」？

QBK?

【政治】「日本版ホワイトカラー・エグゼンプションとは？」

日本版ホワイトカラーエグゼンプションの政府案では、年収９００万円以上（給与+賞与で残業代は含まれません）などからの管理職だけが
成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働とし働きやすくするための法案です。
　　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　
※働かせすぎると刑事罰がある　労働基準法　の改正案が盛り込まれていますhttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061222AT3S2101Q21122006.html】

それより低い年収の部下(ホワイトーEに該当しない社員）は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。
　　　

★安部総理の労働改善法案にはこれを考慮して　残業の賃金アップ　の法案が盛り込まれています。
http://trendy.nikkei.co.jp/news/index.aspx?ichiran=True&i=20070109ax035t1&icp=4 　
　　【残業の賃金５０％アップ】


また,仮に４００万円以上の管理職に適応されたとして成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働となります。
　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　※働かせすぎると罰則がある法案も盛り込まれています】

それより低い年収の部下(ホワイトーEに該当しない社員）は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、 残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。

★つまり年収の基準とはホワイトカラーEを大企業限定とするか中小企業にも適応させるかのだけの差なのです。

管理職には自由な裁量労働を 　
それ以外の労働者(ホワイトーEに該当しない社員）には残業抑止と残業代金のアップを目的とした法案なのです。

【注意】 　ホワイトカラーEはサビ残などの違法な会社を取り締まる法案とは違います。 　　　　　　
【注意２】　マスコミなどが勝手に呼称した　残業代ゼロ法案　は事実とは違う歪曲された嘘です。

やるのかやらないのかハッキリしろよ屑内閣が！
やらないって言っても信用しないし投票もしないがな。

おれは８５０万円だから関係ないないや。

★労働・格差問題を小林よしのりに取り上げてもらうスレ★
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/kova/1169014798/
・小林よしのり略歴
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%8F%E6%9E%97%E3%82%88%E3%81%97%E3%81%AE%E3%82%8A

自民は経団連の傀儡でどうしようもない
民主は次の参院選で勝利しても売国＆経団連の献金でどうなるかわからない
唯一期待できるのは共産だけど大勝ちするわけがない

知識人・マスコミはスポンサーが怖くてほっかむりの今
経団連とケンカ出来るのはもう彼しかいない！
小林よしのりに非正規雇用・ＷＥ・賃金格差といった労働問題をもっと描いてもらいましょう

アンチよしりんの人も「利用してやるｗ」位の勢いで
薬害エイズ・歴史教科書の時の情熱を再び呼び起こせるか？

危険な法案だな。
自民党は経団連の犬だから、あれこれ言って法案を通すだろう。
そうなったら最後、基準を下げるのは目に見えている。
自民党はなぜ、こんな政党になったのか。
原因は、やはり小泉だな。強いものの味方、小泉。
参院選で反省してもらうしかないな。

http://www.sankei.co.jp/ronsetsu/shucho/070120/shc070120001.htm
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169033203/l50
ミンスはなんと拉致にかかわった工作員シンガンスの釈放に署名した人間が幹部やってる組織だそうだ。
そのどこまでも闇に包まれた恐ろしい実態は共産党も追及しはじめている。

http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169301973/l50

>>650
冗談でも言う台詞じゃないぞそれは…

>>659
なぜこんな政党になったのかって
最初からそんな政党だったじゃんか

誰のための法案なのかってことだな。

労働者じゃないことは確か。

国民を馬鹿にしてるから、こんな法案を提出出来るんだよな。

おれは８５０万円で株買ってるから関係ないや。

自民党は、ババァまでけしかけて何で国民にケンカを売るのかと思ってたが、
ひょっとして、自民って国民を鍛えてるつもりなんじゃ？とふと思った。
でも、スパルタの母にしつけられてサカキバラが子供殺したというのは極端な例だけど、
反発して不良になったり、結局子供が損な人生歩んでるのはよく見掛けるよ。
サドすぎるんだよ、すごく。国民がドMっていうより。お上が大した人格者でもなく、愛情も無いくせに、下じものことを考えてやってると自惚れている結果なんじゃないのかな
いっぺんわからしたほうがいいんじゃないのか

>>652
自民にまかせても特権階級だけが大儲けして、
庶民はどんどん貧しくなるかから北チョンと似た国になりそうだね。

自民と民主のまともな奴が協力して新しい政党結成しろよ。

人材派遣だって、最初は限られた職種だけだったのが、なしくずし的に対象が拡大されていった。
WEについても、最初は年収800万円でも、いずれは400万円まで下がる可能性が高いと思う。

経団連の馬鹿ども、いっぺん死んでみる？

>>656
参院選前は見送るとしても、２３億も貰っておいて、やらない訳にはいかんだろう。→自民党
「金さえ払えば、どんな法律でも作る、政治業者」の看板に、傷をつけることになったら、今後の商売、上がったりだしな。

>>663

そうそう。
上げ潮とか美しい国とか言ってるけどそれを実現するための方法論や視点がマジョリティー側にたってないんだよね。
最強少数が幸せになればマクロで見た時の数字は良くなるってる視点なんだよね。
一般有権者のことを白痴か何かと思っているのではないだろうか？

※個人の資質は別として組織としての「公務員」は国民全体への奉仕者ならぬ害虫です。

官僚＝在職中に天下り先を作っておいて、退職後そこに就職。
　　　　　後輩君に仕事と補助金を廻してもらいます。特別会計は打ち出の小槌。
　　　　　予算は余っても全部使い切ってしまいます。使い切れない予算は業者に過入金でプール。

地方公務員＝裏金作りとやみ手当てで倫理観なぞありません。
　　　　　官製談合もお手の物。裏金も返還命令が出なけりゃそのまま使い続けます。
　　　　　財政再建団体一歩手前でも期末手当という名のボーナスは満額もらいます。

政治家＝銭（政治献金）と票のためには官僚の暴走に目をつぶります。
　　　　　官僚の天下り先の特殊法人に6兆円以上も補助金出しちゃったけど知らん振り。
　　　　　もちろん経団連の為に法人税減税も忘れません。でも消費税は上げますよ。
　　　　　政治献金が減っても大丈夫な様に政党助成金を貰っていますがさらにお金が欲しいんです。

※�@消費税増税は不要です。工作員が緊縮財政でも将来5兆円ほど足りないといっていますが
　特殊法人への補助金（税金）6兆円をカットすればＯＫ！しかも不良債権処理が終わり
　自然増収で5兆円税収増加しています。消費税増税が必要な理由は全くありません。

※�A与党自民と公明は国民と日本国のことは何も考えない守銭奴揃い！官僚の言いなり役立たず

そもそも７０％反対ってのが捏造データだ。まちがいない。

>>667
可能性が高いんじゃなく
導入させたら、そうなります。

経団連の要求は最低でも４００万。

>>672
だな。
９０％はガチ。

【政治】「日本版ホワイトカラー・エグゼンプションとは？」

日本版ホワイトカラーエグゼンプションの政府案では、年収９００万円以上の管理職（給与+賞与で残業代は含まれません※ホワイト-Eが適応されると残業代が無くなり年収計算が基準以下になるため）だけが
成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働とし働きやすくするための法案です。
　　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　
※働かせすぎると刑事罰がある　労働基準法　の改正案が盛り込まれていますhttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061222AT3S2101Q21122006.html】

それより低い年収の部下(ホワイトーEに該当しない社員）は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。
　　　

★安部総理の労働改善法案にはこれを考慮して　残業の賃金アップ　の法案が盛り込まれています。
http://trendy.nikkei.co.jp/news/index.aspx?ichiran=True&i=20070109ax035t1&icp=4 　
　　【残業の賃金５０％アップ】


また,仮に４００万円以上の管理職に適応されたとして成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働となります。
　【時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能　※働かせすぎると罰則がある法案も盛り込まれています】

それより低い年収の部下(ホワイトーEに該当しない社員）は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、 残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。

★つまり年収の基準とはホワイトカラーEを大企業限定とするか中小企業にも適応させるかのだけの差なのです。

管理職には自由な裁量労働を 　
それ以外の労働者(ホワイトーEに該当しない社員）には残業抑止と残業代金のアップを目的とした法案なのです。

【注意】 　ホワイトカラーEはサビ残などの違法な会社を取り締まる法案とは違います。 　　　　　　
【注意２】　マスコミなどが勝手に呼称した　残業代ゼロ法案　は事実とは違う歪曲された嘘です。

柳沢は民主党が送り込んだ埋伏の毒。

こいつが発言するたびに、安倍政権の支持率が下がってますｗ

あらゆるデータっていうの捏造なんだよ。作為が加わるからね。

いじめによる自殺は０とかな

柳沢は財界の味方ですから

そもそも自分がホワイトカラーだなんて思ってるヤツが７０％もいる
わけがない。だから反対する理由がない。反対してるのは１０％くらいだな。

>>671
まさにそのとおりだな。

キチガイに権利を持たせたら、最悪な結果になったわけだ。

民主党も特定利権団体（在日や部落、日教組等）や特定アジアばかりに肩入れせずに、
日本国民のために汗をかいてくれるなら、楽勝で参議院選挙勝てるのに・・・・
それが期待できないから、消去法で共産党に投票せざるえないｏｒｚ

>>672
マスコミもスポンサー様の機嫌をあまり損ねたくないだろうから
８０％くらいは反対だろうね。
少し前は殆ど報道してなかったし。

>>680
ホワイトカラーじゃなくてもホワイトカラーにさせられると感じてるんだよ。

残業代不払いの方が駄目になっったからといって月残業80時間以上の人を対象に残業代を割り増しする方の案も止めるっていうのも正当性が無い。
ムチャクチャなのだ。

復党問題では無党派には逃げられるし、ＷＥでは労働者を怒らせた
自民党は、もう終了だよ　参院選も衆院選も自民には入れないからね

ID:iBT8HSzg0
こいつアク禁にしろよ。

工場の職長でも、ホワイトカラーだっていうことを
教えてやれよ

誰が対象なのかも明確にしないで、アンケート取っても
無意味だろ。

所詮低学歴のタレ目でしかないから

>>684
つまり、おれがいいたいのは、アンケートをとるとき残業代０に賛成か否か
という捏造をしたんだろうってこと。
はっきりいって、日本人の８０％はホワイトカラーってなんのこと？
というレベルだよ。

>>690
ほんとのホワイトカラーって役員クラスじゃないの？
でも、役員クラスってもともと残業代なんて出ないよな。

データっていうのは根拠があるように相手に思わせるために
恣意的に誘導作成して用意する物に過ぎないからね。
朝日がやれば左翼的な数字になるし、読売がやれば右翼的な数字になる。そんなもん。

子供から夢を奪うようで悪いが、新聞の電話調査とかも実際はやってない。

>>1的にはこれは払わないよね？
【裁判】 “年間１２０日以上の呼び出し“　自宅待機時間は時間外勤務に当たる　産婦人科医が手当の支払いを求める…奈良
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169034134/

自民党の定義では、
ホワイトカラーとは、すべての労働者を意味する。
ブルーカラーだからと安心していると、残業代は無くなるよ。

ホワイトカラーというのはワイシャツでその襟が普通白であるからそう呼ばれる。
通常ネクタイを締めている。
ブルーカラーは作業服
カラーは色ではなく襟のこと。ハイカラのカラと一緒。

日本の格差社会における勝ち組と負け組み

【勝ち組（支配階級）】
政治家
公務員
在日
層化
経団連
外資

【負け組（奴隷階級）】
普通の日本国民

彼等の定義するホワイトカラーとは白痴のように騙される有権者のことでは？

工作員によって、政治業者どもに2ちゃんねるの状況が随時報告される
　　　　　　　　　　　　↓
現在の２ちゃんねるの状況に政治業者どもがビビり、WE見送りの空気が流れ始める
　　　　　　　　　　　　↓
お上の言いなりだった日本人にも騒げば状況を変えられるという意識が植え付けられる

日本の格差社会における勝ち組と負け組み（訂正）

【勝ち組（支配階級）】
政治家
公務員
マスコミ
在日
層化
部落
経団連
外資

【負け組（奴隷階級）】
普通の日本国民

>>697
ｿﾚﾀﾞ

NIKKEI NET
NETアイ　プロの視点
企業と経営者のこれからを問う　森一夫編集委員

古き「日本的経営」と両立しない「エグゼンプション」（1/19）
http://www.nikkei.co.jp/neteye5/mori/index.html

●制度の狙いは検討に値する

厚労省が労働政策審議会労働条件分科会でまとめた案は
詰めが甘くいろいろ問題ありだが、制度の基本的な狙いは
働き方を革新する上で検討に値する。

この10年、賃金制度は年功型から成果主義型へと変わっ
てきた。バブル崩壊後の不況に対応するために人件費を
節約する目的もあったが、企業内でも高齢化が進み、年功
主義はとっくに限界に突き当たっていたことが背景にあった。

またホワイトカラーの仕事も、単純な事務処理はＩＴ（情報技
術）化や外注化などによってこなし、専門的な業務に相対
的に特化する動きが強まっている。いわゆる「ナレッジ・ワー
カー（知的労働者）」が増え、同じ時間働いても成果に大き
な差が出るようになった。

このため成果は労働時間の長さと関係なく測ろうということ
になったのである。時間配分も社員に任せた方が効率的
との考え方が広がり、労働時間規制も、フレックスタイムや
裁量労働制などで緩和されてきた。その究極の制度が労
働時間規制の適用除外、いわゆるエグゼンプションである。

>>701
したがって成果主義に基づく業務改革が並行しないと、導
入の意義がよく理解できないはずである。成果主義による
人事改革を推進した元武田薬品工業専務の柳下公一氏は
「一人ひとりの役割を明確に定義しないと、機能しないだろ
う」と指摘する。

●新制度導入の前提条件とは？

つまりやるべき業務、権限、責任などがあいまいなまま、他
の部署との根回しや調整に時間を要する、互いにもたれ
あった仕事の進め方をしている企業には向かないのだ。こ
うした旧来の風土の企業で労働時間規制を外したら、「い
くら働かされても残業代がもらえないのか」という不満が
社員から出る恐れがある。

それぞれの役割がはっきりしていて、個々の社員が自立し
て仕事が出来る企業が、エグゼンプション制度を適切に
取り入れれば、前向きな意味で時間にとらわれない働き
方が可能になる。要するに滅私奉公型の古き日本的経
営からの決別が、前提条件なのである。

企業がホワイトカラーの生産性を本気で高めるために
は、従来の仕事のやり方から脱皮する必要がある。そのた
めに労働時間規制の適用除外をどのように進めていくの
か、真剣に詰めていかなければならない。

NETアイ　プロの視点
古き「日本的経営」と両立しない「エグゼンプション」（1/19）
http://www.nikkei.co.jp/neteye5/mori/index.html

これ早く導入しないと日本は駄目になるよな。
「ナレッジ・ワーカー（知的労働者）が増え、同じ時間働いても成果に大きな差が出るようになった」のに
「成果に差が出るのは個人の能力差ではなく、会社のせいﾆﾀﾞ」というのが多そうだが。

>>685
こんなアホな法案とこんな大事な法案がバーターなんて
厚生労働省は頭がおかし杉

>>703
地獄への道は善意でできている。

>>13
強制労働省ちょっとﾜﾛﾀ

あそこは医師の数を意図的に絞ってたりするし、
省庁の中でも最も反国民で利権のホームラン王だよなぁ。

自民党の受け皿となる政党がないのが日本国民の不幸だな。
民主党？あれは問題外だしねｏｒｚ

いろいろ意見はあるだろうが、柳沢厚生労働大臣には頑張ってほしい。
そして、自民党の支持率を下げてほしいw

>>708

そういう意味では経団連会長の一層の活躍に期待。
毎日記者会見を開くべきですね。

生活がしんどくなるから、国民の大多数が反対する法案を、与党自民党が多数議席ゆえ強行採決する
何度も何度も見てきた
今度もきっと。
もうデジャブだな

【政治】「日本版ホワイトカラー・エグゼンプションとは？」

日本版ホワイトカラーエグゼンプションの政府案では、年収９００万円以上の管理職（給与+賞与で残業代は含まれません※ホワイト-Eが適応されると残業代が無くなり年収計算が基準以下になるため）だけが
成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働とし働きやすくするための法案です。 （時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能※働かせすぎると刑事罰がある法案も盛り込まれています）

それより低い年収の部下(ホワイトーEに該当しない社員）は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。
　　　
★安部総理の労働改善法案にはこれを考慮して　残業の賃金５０％アップ　と　
http://trendy.nikkei.co.jp/news/index.aspx?ichiran=True&i=20070109ax035t1&icp=4 　　
★働かせすぎると刑事罰がある　労働基準法　の改正案が盛り込まれています。
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061222AT3S2101Q21122006.htm

また,仮に４００万円以上の管理職に適応されたとして成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働となります。
　（時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能※働かせすぎると刑事罰がある法案も盛り込まれています）

それより低い年収の部下(ホワイトーEに該当しない社員）は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、 残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。

★つまり年収の基準とはホワイトカラーEを大企業限定とするか中小企業にも適応させるかのだけの差なのです。

管理職には自由な裁量労働を 　
それ以外の労働者(ホワイトーEに該当しない社員）には残業抑止と残業代金のアップを目的とした法案なのです。

【注意】 　ホワイトカラーEはサビ残などの違法な会社を取り締まる法案とは違います。 　　　　　　
【注意２】　マスコミなどが勝手に呼称した　残業代ゼロ法案　は事実とは違う歪曲された嘘です。

(´・ω・`) 来月の国家試験に受かったら合格証書にこいつの名前が記されるわけか……

嫌だな〜

こんな法案、無理にでも通そうとするような政府を
いつまで支持してんだ？？

どうせジジババどもが自民に投票するから、いつかは
通っちまうぜ。

民主主義なんて、金持ってるやつが
勝つだけの出来レース体制だってこと、そろそろ
みんな気付や。

こうなりゃテ○でも暴○革命でもなんでも
してやるって気になってきたぜ。

あ、こんなこと書くと扇動罪で死刑に
なるかなwww

>>711
一般社員の残業代をそんなに割り増ししたら、管理職の残業代を０にした意味がない。
意味ないどころか、さらに負担が増える。
損をするのは経団連だ。
それなのに、経団連が制度の導入を推進する理由はなんだ。
そのコピぺは何度も見たが、肝心なことが書いていない。

>>714

経団連が言ってるＷＥの基準は400万円だからね。
そうなれば80時間以上残業する奴なんて事実上存在しなくなるはずだった。

ＷＥは労働者の理解を得られなかったというが900万円案だと使用者側の理解も得られないことになるのではないか？
ただし、900万円という数字はあくまで一つの試算であるというスタンスは崩しておらず注意が必要である。

>>714
労働時内の中身の圧縮　（非効率）

>>715
その通り。
全ホワイトカラーを対象にするのが目標。

そのうちそうなる。
だが、そんなことすりゃ優秀な人材は
国外に流出するか、ＷＥを導入しない
企業に流れる。

つまり、この政策は国富の基礎たる人材を
喪失するだけのもんだ。
一時的には大企業が儲かって、役員報酬が
増えるかも知れんがな。
今の”えらいひと”は、どうせ今だけよけりゃ
いいんだから。

>>716
中身を圧縮したいなら、各会社で工夫すればいいことだ。
何で法律で縛るんだ。
残業代を割り増しするくらい金があるなら、なぜ派遣社員の待遇を改善しないんだ。
よだれを垂らした狼に「仲良くやりましょう」と言われて、信用するバカはいない。

（１）経団連からの献金を断る（ついでにりそなからの融資を完済する）。
（２）過労死を自己責任と断言し、労働基準監督署不要論を唱えるような人を政府や自治体の委員から外す。

話はそれからだ。

>>718
日本の全体の競争力を高めるため
現在の時間労働制度は非効率

派遣はホワイトEとは関係ない以上

法案提出の断念だけで終わらせちゃだめでしょ。
選挙後、絶対提出してくるぞ。

労働者に舐めた真似すると、どんな目にあうか、
この機会に徹底的に、思い知らせなきゃいけない。

共産党は、以下を前面に出して選挙戦を戦ってくれ。

　・労基署の取り締まりの徹底強化
　・残業割増率を国際水準（５０％）に引き上げ
　・偽装管理職の実態調査と適正な指導
　・企業献金の全面禁止

これで票数を伸ばす政党があれば、経団連もびびって
軽口叩けなくなるだろう

>>720
関係ある。
ＷＥ適用従業員以外はみんな派遣をつかうということになるのは目に見えてる。
正規従業員を絞ってＷＥで残業代をケチり、単純労働力は派遣でケチり、企業としては収益アップ。
これを狙っているはず。

数いる経団連のまわしもののなかでも、こいつは突出してるなｗ
ひつこすぎ

本命の増税が控えているのに、近い将来でこんな法律通るわけないじゃん。

金と権力さえあれば、党(のようなもの)だって作れそうなのに…。
持ってるやつは果てしなくバカだからなぁ…。

国家形成の基盤である労働者を苦しめて如何したいんだ、政治屋
と経団連の蛆どもは。

>>725
なにがしたいか？

企業の短期利益のために
便宜を図っているだけじゃないの？
国民どころか、国のことすら考えちゃいないよ。
だって国は献金してくれないもん。

どうせ将来なんて、今の政治屋はみんなくたばってるし。
今だけ良けりゃいいんだろう。

小さい頃は、｢自分勝手な事ばかり言ってると社会で通用しない｣とか
叱られたものだ。ところが、実際国家を司る面子の行動を見ていると、
まさに"自分勝手な事ばかりやってる人"で埋め尽くされている状態。

連中はこう言う教育を受けた事が無かったのだろうか？
(2世3世のボンボンばかりだから、甘やかされて育ったのだろうが)

っていうか非正規よりずっと恵まれているにも関わらず
それを認識していないのに腹が立ったんで正社員を煽ってみたけど、
あの人たちまだわかっていないんだよね。

自分達が今回助かっても経済原則に基づいて
結局遠からず自分達もリストラされるんだよね。

それならワークシェアリングして非正規と正規が
同じ待遇でやっていくというのも一つの考え方だと思うんだけど、
どうしても非正規よりは正規が上の待遇でなければ許せないらしい。

>>723
露骨にバカだけどねｗ

>>728
お前が不満をぶつけるべきは正規従業員ではなく派遣会社だ。

【政治】「日本版ホワイトカラー・エグゼンプションとは？」

日本版ホワイトカラーエグゼンプションの政府案では、年収９００万円以上の管理職（給与+賞与で残業代は含まれません※ホワイト-Eが適応されると残業代が無くなり年収計算が基準以下になるため）だけが
成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働とし働きやすくするための法案です。 （時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能※働かせすぎると刑事罰がある法案も盛り込まれています）

それより低い年収の部下(ホワイトーEに該当しない社員）は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。
　　　

★安部総理の労働改善法案にはこれを考慮して　残業の賃金５０％アップ　
http://trendy.nikkei.co.jp/news/index.aspx?ichiran=True&i=20070109ax035t1&icp=4 　　
★働かせすぎると刑事罰がある　労働基準法　の改正案が盛り込まれています。
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061222AT3S2101Q21122006.htm


また,仮に４００万円以上の管理職に適応されたとして成果主義となり、労働時間規制がなくなり裁量労働となります。
　（時間帯に拘束されず自由な裁量で仕事が可能※働かせすぎると刑事罰がある法案も盛り込まれています）

それより低い年収の部下(ホワイトーEに該当しない社員）は、残業代が多くなり、（ホワイトカラーE管理職から仕事が部下に配分されるため）
企業は 残業そのものの抑制を行なうか、 残業が必要な場合、労働者は 給料アップ（残業の賃金５０％アップが提出されているため）します。

★つまり年収の基準とはホワイトカラーEを大企業限定とするか中小企業にも適応させるかのだけの差なのです。

管理職には自由な裁量労働を 　
それ以外の労働者(ホワイトーEに該当しない社員）には残業抑止と残業代金のアップを目的とした法案なのです。

【注意】 　ホワイトカラーEはサビ残などの違法な会社を取り締まる法案とは違います。 　　　　　　
【注意２】　マスコミなどが勝手に呼称した　残業代ゼロ法案　は事実とは違う歪曲された嘘です。

>>730
いーや違うね。

>>728
ピンハネされてるんだから派遣が正社員と同じ待遇になるわけがないだろ。
本当に派遣ってバカしかいないな。

>>728
正規は自分の待遇が下がるのには反対するかもしれんが
非正規の待遇を上げるのには反対しないだろ。

>>732
待遇上げて欲しいなら派遣元に言う話だろ。
派遣先は派遣元に金を払ってるんだ。そこからピンハネして残りを給料にもらってるのが派遣従業員なんだから。

>>733
少なくとも、差は縮まるだろ。

>>731
■自民党が選挙に勝てば導入するホワイトカラーエグゼンプション（ＷＥ）■（要件）
★年収要件は・・・「政令でいつでも年収は変更できる」 （厚労省案より）
★役職要件は・・・「管理職の一歩手前」　つまり一般の正社員が対象。 （厚労省案より）

・・・・管理職「以外」が対象（ココ注意）
★職種は・・・どこにもホワイトカラーとは書いてない。つまり曖昧。（厚労省案より）
ブルーカラーも適用でき年収300万円以上と国会を通さず変更できる。
自民党のいつもの手口に騙されるな！

>>736
差が縮まったら、不要になったら切りやすいという以外に派遣を使う意味がなくなる。
派遣の口も減るわな。

>>734
正規は非正規の待遇が上がるのを反対している。

>>731
サビ残もろくに取り締まって無い国が何言っても説得力無いだろ！

>>739
具体的には？
2chの書き込みとかは無しね。

>>739
自分の待遇が下がらなければ、派遣がどうなろうが気にしないぞ。

>>711
■自民党が選挙に勝てば導入するホワイトカラーエグゼンプション（ＷＥ）■（要件）
★年収要件は・・・「政令でいつでも年収は変更できる」 （厚労省案より）
★役職要件は・・・「管理職の一歩手前」　つまり一般の正社員が対象。 （厚労省案より）

・・・・管理職「以外」が対象（ココ注意）
★職種は・・・どこにもホワイトカラーとは書いてない。つまり曖昧。（厚労省案より）
ブルーカラーも適用でき年収300万円以上と国会を通さず変更できる。
自民党のいつもの手口に騙されるな！

>>741
ＮＨＫでやってたよ。労組が建前で派遣の待遇をよくするような会議を
開いていあたが、正規社員から待遇を良くすれば会社の経営が悪くなり
自分達の今の待遇が維持できないという意見もあり、なにもすすまない
とかやってた。

>>740
全国５００万の事業体に対して労働監督官は３０００人しかいない。
はっきりいって日本の公務員の数はぜんぜん足りない。

非正規の待遇を上げて会社が倒産したらどうするのか。
その危険が出てきたら、絶対に正社員は反対すると断言できるね。

であるならば、正規の待遇を下げて非正規と近づけるより無いだろう。
生まれてきた年代が氷河期だというだけで
ここまで格差が固定化されるのは公正さに欠いていると考える。

今まで過剰に守られてきた正社員の身分を取り上げやすくして、
非正規にも一定程度チャンスを与えるようにしなければならない。
入れ替え戦が必要である。

>>743
管理職は現行法で労働時間規制の適用除外だからね。
本来のホワイトカラーには、ＷＥの導入必要性がないべさ。

■自民党が選挙に勝てば導入するホワイトカラーエグゼンプション（ＷＥ）■（要件）
★年収要件は・・・「政令でいつでも年収は変更できる」 （厚労省案より）
★役職要件は・・・「管理職の一歩手前」　つまり一般の正社員が対象。 （厚労省案より）

・・・・管理職「以外」が対象（ココ注意）
★職種は・・・どこにもホワイトカラーとは書いてない。つまり曖昧。（厚労省案より）
ブルーカラーも適用でき年収300万円以上と国会を通さず変更できる。
自民党のいつもの手口に騙されるな！

>>731の指摘にも少しは耳を傾けないのかね。

正社員が今までのようなあり方でやっていけるわけがないのだ。
このままでは漂流した氷河期世代は貧民として固定化されてしまう。

【自民党が選挙に勝てば導入するホワイトカラーエグゼンプション（ＷＥ）】（まとめ）

■残業代 　・・・何時間でも０円 →年収要件は国会を通さず政令で300万円以上と変更可。
■残業時間・・・制限撤廃 （青天井）
■労働時間・・・制限撤廃 （週４０時間労働の制度が消滅する）
■サビ残　 ・・・合法化
■過労死 　・・・合法化 （企業の健康管理義務が消滅、労災対象外へ）

労働無制限。サビ残青天井。残業代０円。過労死自己責任。
まさに「奴隷化法案」です。

今の正規は自分等が派遣の犠牲のうえに成立っているというのを
よく知っている。派遣はスケープゴートである。

>>707
そう思うならおまえだけ自民に入れてろよ。

正社員の首を切らずに未曾有の大不況を乗り切るために
氷河期を非正規に押し込んだのだ。
派遣会社も搾取しているが、正規雇用の採用から
氷河期世代を門前払いした会社の一員である正社員がなにを言っても筋が違う。

私の主張が違うと言うのなら、
羊のように経営陣に黙っていないで、
好景気になってきた以上、過去に採用しなかった経緯を踏まえて
職歴がなくても氷河期の採用を一定数するべきだと
正社員達が主張するべきなのだ。

しかしそういった動きはないようである。
全く説得力はない。正社員は自分達の事しか考えていないのである。

>>744
ん？
それはその会社の労組で？
それとも、ＷＥの取り纏めみたいな代表が集まる会議で？

>>746
派遣の待遇を上げる事で潰れるのは派遣会社であり
派遣会社が商売として美味しくなくなれば
派遣会社は減り、結果として派遣を使っていた会社も
正規雇用を取らざるを得なくなっていくと思うが？