【政治】"指導的地位"の３０％を女性に…男女共同参画で報告書

★指導的地位の３０％女性に　男女共同参画で報告書

・政府の男女共同参画会議は８日、基本問題専門調査会（会長・岩男寿美子武蔵工大
　教授）がまとめた女性支援策の最終報告を正式決定し、岩男会長が小泉純一郎首相に
　提出した。

　２０２０年までにあらゆる分野で「指導的地位」に就く女性の割合を３０％に引き上げる
　数値目標を明記。これを受け、政府は目標達成に向けた研究会を設置し、官庁や企業に
　雇用状況に関する報告書提出などを求める立法措置の検討に入る。

　最終報告は、女性の社会進出を促す積極的改善措置（ポジティブ・アクション）の推進と
　資格習得や起業を志向する女性が容易に情報アクセスできるネットワークの構築を提言。
　改善措置の具体的な取り組みは、内閣府が０４年度中に取りまとめる。

　「指導的地位」については、国会議員や自治体の首長、官庁や企業の管理職、裁判官、
　検察官、弁護士などを例示した。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030408-00000171-kyodo-soci

↓ハゲ

ひとけた！

とにかく一桁！

するとアラ不思議！利益率が３０％ダウン！

【削除】中山のスレ【制裁】
http://ex.2ch.net/test/read.cgi/korea/1049788329/l50

学校の先生って「指導的地位」じゃないのか？

でじゃぶの予感

当の女にその気がないんだよ今就職活動中だけど
一部の女除いてやるけねーのなんの

結局こしかけ気分で就職活動してる

その能力があればな

＞資格習得や起業を志向する女性が容易に情報アクセスできるネットワークの構築を提言。

意味が分からないのだが。どういうことなのか説明しる。　

ではまず手始めに、田嶋陽子を神奈川県知事に
ってのはどーよ？

そんなの目標にするのか。なんか違わないか。

さらにバリアフリー推進と外国人労働者優遇に失業対策のワークシェアリングでなんと
月々１０万８千円！外国人労働者の送料はジャパンが負担します！

>>10
女性限定の国が作るeラーニング制度を設けろって事でしょ

北朝鮮をぶっ潰して女だけの国を一つ作ってみようよ。

結果の平等はいかんな

おぞましい。
虫唾が走る。

指導的地位の３０％女性に、って言うけど、女性だろうが男性だろうが
実力のある人は指導的地位に付いて指揮を執る。

男女共同参画会議は、何か勘違いしているんじゃねーの？
女性だの男性だのは関係ないぞ。

30%分の責任も負うのなら大歓迎です。

>>19
責任は負いません
きついところは男に任せます。失敗も泣けば許してもらえます

だって女だから

>>14
>資格習得や起業を志向する女性が容易に情報アクセスできるネットワークの構築を提言

と言われても、国の助けが無くてはこの類の情報が手に入れられないなら
資格とか起業とか志す以前の問題だと思うんだけどねぇ。

何か変な方向に進んでいる気がする。

試しに女だけの町でも作って実験してみれ。
どういう結果になるか見てみたい。

殺伐としたスレになる予感

すごい・・・・まじでファシズムだよこれ・・・・・

ドイツ国家の指導的地位の○パーセントをナチ党党員に

ってのとどう違うんだ？？

ちなみに高校生の教科書によると
人口爆発が問題となっているハッテン途上国では女性の社会進出が良い
って書いてあるようだ・・・
だから日本は少子化なんだな・・・

前からいってるが生物学的にも女性には政治はむいてないんだよ。

社民とかみればよくわかるだろうに・・・。

寿退社保険とか作れよ。んで、その保険に入ってる女は待遇をマシにする。
業務上の損失は認定して保険金が下りるとか。事務員とかでないと出来ないけどな。

結局女性を優遇しろってことだよな。

>>20
涙は女の(ｒｙですね。
公然と言うとキレるくせに実際は泣き脅しを使いやがって
最悪な女もいるからな…

３０％という数値でなぜ仕切らなければいけないのか？
逆に男性差別になる可能性についてはどうでもいいのか？
生物学的な差を考えず、情緒的、観念的議論で決めようとする
このバカ調査委員どもこそ排除すべきでは？

韓○人特別入学枠やら知障雇用義務みたいなもんですか

うちの自治体あたらしく入った３７人中、女が７人なのに
どうやって３０％達成するんだよ

>>10
それいいね。
オレも男だけどお世話になりたい

なぜ５０％ではないのでしょうか？

つーか、どの職場も男女比率５０％を義務付けて欲しい…

★指導的地位の３０％２ちゃんねらに　ネチズン共同参画で報告書

・政府のネチズン共同参画会議は８日、基本問題専門調査会（会長・岩男寿美子武蔵工大
　教授）がまとめた２ちゃんねら支援策の最終報告を正式決定し、岩男会長が小泉純一郎首相に
　提出した。

　２０２０年までにあらゆる分野で「指導的地位」に就く２ちゃんねらの割合を３０％に引き上げる
　数値目標を明記。これを受け、政府は目標達成に向けた研究会を設置し、官庁や企業に
　雇用状況に関する報告書提出などを求める立法措置の検討に入る。

　最終報告は、２ちゃんねらの社会進出を促す積極的改善措置（ポジティブ・アクション）の推進と
　資格習得や起業を志向する２ちゃんねらが容易に情報アクセスできるネットワークの構築を提言。
　改善措置の具体的な取り組みは、内閣府が０４年度中に取りまとめる。

　「指導的地位」については、国会議員や自治体の首長、官庁や企業の管理職、裁判官、
　検察官、弁護士などを例示した。

まず国会議員からだなｷﾞｲﾝさん達よ。
俺の言いたい事がわかるか？

主夫も30％増やせ、なら認めてやる。

わけわからねえ。出産・育児（まあ男が育ててもいいんだけど、
子供のことを考えたら母親が近くにいるのが一番）があるから
早期退職する可能製が高く、復職したとしてもキャリア的な問
題からあまり上のほうに行けないのはやむを得ないじゃないか。
結婚や出産を諦めていて、かつ優秀な女性なら普通に「指導的
地位」とやらにのぼっていくし。

わざわざ国が口出すことじゃなかろう。

俺の先輩で男より根性持った人がいたよ。後輩の面倒もよく見てもらって
感謝しても足りないほど。ホントいい人だった。
国がいちいちやんなくてもそういう人は指導的地位に就くよ。人材の無駄
になるから。

>>35
職種にも依るだろうけど、そんなことをしたら大半の会社は力が激減するな。

指導的地位は清濁併せ呑む必要がいろいろあるのよ。

黙って見ぬふり、逆に泣いて馬謖を斬る、とかね。

女でこういうのが得意な香具師見たことないな。

女だけの会社もあり、男だけの会社もあり、半々の会社もあり、
それぞれが自由な競争の元で社会を作っていくのが本来の姿ではないのかね？
理想とかけ離れているからと言って、逆差別をもって体質を変えずに形だけ変えたのでは
新たな差別者を生み出すだけだとどうしてわからないのかね？

>>32
わかってるくせに。女7人のみを管理職に登用し、男14人リストラ。

>41
オペレーターが男だったりしたら会社の士気に関わりそう…

３０過ぎても嫁に行かないという契約書を書け。
話はそれからだ。

フェミファシズム☆キター
選挙・資格や企業内部の人事にまで口だしするのか

＞国会議員や自治体の首長、官庁や企業の管理職、裁判官、検察官、弁護士など

この機関頭悪すぎじゃねえの？

女が男に比べて無能だとは思わない。
だが、能力を開発し、発揮しようという意欲のある奴は少ない。
女社会の体質がそうさせているだけで資質に問題はないと思う。

女性に大チャンス！能力無くても指導者になれるぞ！早い者勝ち

基本問題専門調査会は、今すぐ解散しろ。

田嶋よりたちが悪いな

こんな事で文句言ってないで完全能力主義にしろ

＞女性の社会進出を促す積極的改善措置（ポジティブ・アクション）の推進と
＞資格習得や起業を志向する女性が容易に情報アクセスできるネットワークの構築を提言。

これを言うだけに何をﾁﾝﾀﾗやっとるのか。問題の洗い出しくらいはできてるのだろうか？
ｹｺｰﾝとｼｭｻｰﾝと体力のマイナスを女性自身でどう補うかの枠組みを作れ。

目指すべきは機会の平等だろう。
指導者として十分な資質をもちながら、女性であるという理由で排除されるなら問題だが、
この提言は結果平等を掲げて居るのか？それじゃあただの逆差別ジャン。

>>50

いや、あと数年待てばさらに（ry

土井たか子と田嶋陽子こそ女性を無能と思わせる為の舞台装置。

男性論女性論
http://love.2ch.net/gender/

なにが実力社会？女性管理職率３０％義務付け　2
http://love.2ch.net/test/read.cgi/gender/1049613178/

女を見ている限りそんな責任望んでいるようには見えん

しかし真面目に考えるとこれって良くないよなー女性に。
ちょっとしくじるだけで能力じゃなくて定員枠埋めるために選ばれたんだろって言われそうで。
女性の地位を低下させるだけのような。

>>1
つまり女は子供を産まずに仕事をしろと？
出生率低下を煽るような記事だな。

くだらね。

やっぱ女の方が離職率も高いと思うよ？＞寿除く
大卒社員−同並びで採用された場合でも

小泉内閣は終わった。

助けて職安マン

関西で流行りの「女性専用車両」みたいに、司法試験や国会の議席に
「女性専用枠」でも設けるつもりか？性同一性障害を主張して"指導的
地位"を手に入れたとたん、男に戻るヤシが続出する罠(は、さすがに無い
と思うが)。

こんなもん、もっと社会が転職しやすく流動化すれば自然に実現される事じゃないか？
一度会社に入ったら、よっぽどの事が無い限り首切りに遭わなかった社会が異常だった訳で。
今は極端なリストラやってるけどこの傾向はそういう社会への過渡的なものだと思うよ。
しかし２０年って、エライのんびりしてますなあ。

世の中...キチガイフェミがおおいな

これ読んで見ろよｗ　
やっぱりって感じだぜｗ

ttp://news.www.infoseek.co.jp/Content?arn=gend_society1_0511065&ud9=-7&sec=society&sv=SN&svx=300504&pg=article.html

この意見って、逆にいえば、
「女性には自力で席を確保する能力がない」
と訴えているように思えるのだが。

世の女性は抗議しないのかな？

むりやりに女を指導的地位にしたらどういう現象が起こるか分かっているんだろうか…。
ちょっと考えただけでも
・実力不足でも指導的地位になれるのでその下の者が困る。
・努力しなくても指導的地位になれるので女のレベルが下がる。
・実力不足な指導的地位の女が増えるので本当に実力のある女の実力まで疑われる。
・指導的地位になれる実力を持った者の70％より多くが男ということがあった場合、
　本来なるべき人がなれずに本来なるべきでない人が指導的地位になる。
　（人数が少ない場合確率的に充分ありえる）
などがある。

はたして、”女性の社会進出を促す積極的改善措置”がどういうことなのかが問題だな。
社会進出をするように女の意識を変えようとするのと
女をひたすら優遇して男を冷遇するのとでは大違いである。

今の日本に”男”などおらぬではないか。

つーか真面目に女に政治とか任せるのは止めろ
政治について語る女はみんな馬鹿

女性のトイレに30%まで有能な男性が入れます。

なんで国会での議論のはじめが数値目標になっちゃうんだよ。。

>>72
日本では男性は法的に弱いからな。
正論を吐いても理屈が通じない相手には通用しないし。

ストレス溜まりまくりの仕事は女が全部やってくれ。
おれは主夫でいいよ。毎日みの見るから。

俺が言いたいのはたったひとつだけだ。たったひとつ！

『　ババアは化粧をするな　』

それだけだ。

ライスさんは、アファーマティブアクションに反対だったよね。
やっぱり本当に優秀な方はまっとうな考えをもっているんだよね。

民主党的な政策って、本当に最悪のものばかり。

>>72
そんなことないですわ。男らしい男もいますのに。
特に私なんかみんなに男らしいって誉められますのよ。おほほほほ。

>72
お前のことか？

なぜ土井たか子はあんなにアホなの？

>>77
夫にも働けと要求してくるかもしれない。
その上、家事は全部やれといわれる可能性もある。

適正な実力なしにやられたら日本の競争力は落ちるのだが

指導的地位にいる女性の例

土井たか子社民党党首
太田房江大阪府知事
辻元清美元衆議院議員

女得男卑のフェミファシズム

世界に類を見ない愚策。

３割に制限するということですか？能力に関わらず。

女性専用車両も国連人権委員会に訴えても良いくらいだ。

｢調教的地位｣なら大歓迎と思っている人の数→

アメリカのアファーマティブ・アクション(ポジティブ・アクション)制度は、法律ではなく大統領令にもとづくもので、
一定以上の金額を政府から受注している企業に対して、女性を含む少数派を登用する計画を作成する事が義務付けられている。
能力にもとづかない差別は公民権法で禁止されているが、少数者を登用すること自体は義務付けられていない。
日本でも、一定上の規模の企業になると、安全衛生やら公害防止やらでいろいろな計画を作る義務があるのだが、それと似たようなイメージの制度。

女性は、直感ですべてを決める方が多いので
指導的立場には不向き。なんでも「好きか、嫌いか」だけで
判断しようとする。

指導的地位の３％に沖縄県人を
指導的地位の１％に＊＊出身者を
指導的地位の０．０５％に受入れ難民を
・・・
・・・

おかしいと思わないのでしょうか？

女社会がモチベーションを奪う土壌となっている。
努力してキャリア積むよりも結婚して旨い事やった女の方が幸せそうに見えるから。
所詮は顔とか。美しくないと雇用もないとか。実力以外の要素の方が多いので
全ての女が腐った根性に引きずられている。

数値目標を設定するとは馬鹿馬鹿しい。

どこをどう捻ったら数のゴリ押しになるんだか。。。。

ｳﾘを・・いや、ｳﾘはいいﾆﾀﾞ。真面目にやるﾆﾀﾞ。それが我が朝鮮民族の誇りﾆﾀﾞ。

★一重★目が細いか小さい★目頭がほとんど無い★ツリ目かトガリ目★
★ヨリ目★眉毛がかなり薄い★目と眉毛の間が広い★ハの字眉★
★肌が茶色い★ヒゲが薄いか生えない（男性限定）★
★歯が大きい、または出っ歯★スネ毛など体毛が薄いかほとんど生えない★
★頬骨が強く張っている★彫りが極端に浅く、起伏に乏しい★
★うりざね型の面長★絶壁頭（過短頭）★


以上のうち４つ以上該当すれば朝鮮

男女共同参画の意見だからこんなもんだろ。これに対して実力主義を前面に出した
シンクタンクなどが意見を出して政策を遂行していけばいいだけ。

てか、女性３０％なんて意味のない意見。意見にもなっていない。実力があれば誰でも
指導的立場に立てるような社会を作ることが必要。実力があれば、女性が１００％に
なっても納得するわけだから。

社史編纂室長ってのは「指導的地位」に入りますか？

女性の離職率を男性並にする方が先だろ。
全ての元凶はｺｺ。結婚妊娠出産。

昔の公立高校の入学定員は男女同数と定められていたので
同じ高校でも男女で難易度が異なっていた。

遂行->推敲

>>99
禿同
自分の能力で勝ち取ればいいものを、政府の力を借りねばならんとは
情けない・・・

女は男より頭が悪い。
東大の入学者も１割程度だったはず。
平等なはずの入試ですらそんなもん。
半々はおろか、30%だっておかしい。

何で３０％なのか純粋に知りたい。
社会学的に何かあるのか？

国会議員　や　自治体の首長
に対して数値目標など、意味あるんでしょうか？

投票で決まるんですよ。

女は5時きっかりに帰る

能力は問題じゃありません。

女性であることが重要なんです。



陽子タンが言いそう。

>>105
生理学的に悪いのではない。
女社会が腐りきっているのだ。

男以上に働く女って男っぽいね
フェミニストって自分が男性ホルモンのほうが多いって気づいてないのか

武蔵工大はこんなバカな教授の指導を受けているのか？
とりあえず３０％の根拠を述べろよ。

余りにもアフォくさ･･･男女共同参画会議でアフォの集団か？

数が足りなきゃ無能女性でも隠れカルト信者でも埋め合わせか？
矯風会みたいな連中がうようよ社会進出してみろ、とんでもないこと
になるぞ。

ウヨじゃなくてもこれはおかしいと断言できる。

>>106
つーか、社会学自体がインチキ学問（学問と果たして呼べるかどうか）だし。

>>1
まずトップクラスの大学の入学者を女性が30％占めてからだな

アホを上に立たす理由なんかないんだから

また愚民化政策かよ。
自分で勝ち取るもんだろ。

馬鹿の基準に合わせたら、さらに馬鹿が多くなっちまうよ。

専業主婦だっているわけだ。社会人の男女比率はどうなんだよ。
能力の低い女に下駄はかせてリーダーやらせても、
女の評判を落とすだけだからやめてほしいよ。

どうせ女の指揮する団体が信用されなくなるだけだ、勝手にやれ

>>116
バカを教育するのも仕事の一つだと思うが。

>>111
猛烈に働く女性は（それはすばらしい事なのだが）、
概して無礼で、高慢で、自意識過剰な人が多いと思う。

そのうち　一社につきなん％女性管理職をおかねくてはならないとかなりそうだな

>>119
馬鹿な部下の面倒を見るのは管理職だから、馬鹿が管理職になったら収集がつかない。

>>1の提案で、「主夫の割合３０％を目指す」だったら、バランスも取れるかも知れない。

んなわけないが。

おい、女ども。ｵﾏｴﾗなめられてんだぞ。何とか言えよ？

ていうか単純に憲法違反だろ。

俺は、男尊女卑で言ってるるわけじゃないが、学業に関して女の能力は男より低いと思う。
学会行っても女の教授や研究者なんてまずいないし、企業の研究職とか能力差別のない
世界ですら、実力でのし上がってくるのは男ばかり。
理系の才能は、明らかに男の方がある。女の方が向いているのは、語学くらいだろう。
教育の段階で既に差が歴然としてるわけだから、その後の人生で差がつくのは当たり前。

>>114
心理学も社会学も科学ではないな。
極めて未熟な統計学ではあるけど。
要素と変動が多すぎてカオス化してる。

いいねぇ〜
「朝鮮人枠」「部落枠」に「女性枠」！

『私が部長に昇進できないのは女性差別のせいだ！』

なんか自動車の輸出自主規制や半導体の輸入目標みたいだな。

ろくな結果にゃならんだろ。

>女の方が向いているのは、語学くらいだろう。
それ、英語板で議論になったことあるが、英検1級の受験者はほとんど男だそうだ。
自分は、準1級受けるか受けないかという程度なので直接は見て無いが。

悪いけど、女の下では働きたくない。
あいつらはアホ。

土井・・・量産化計画・・・。
お　そ　ろ　し　や・・

40近くなってから
「自分にごほうび」とかいって玉の輿探す自称キャリアウーマンがいるうちは
何を言ってもダメ。

どーも訳の判らん団体が政府や地方自治体に変な提言してるな。

女で、数学や物理の才能がある奴はまずいない。
脳構造的に男の方が優れてる。

男の場合、自分のヲタ体質がそのまま仕事に直結してるのが多いけど、
女はその手のがあんまりいないと思う。

>>120
そうか？
漏れが半年前まで所属してた部署の上司は女性だったが、すごくいい人だったよ。
仕事もテキパキしてて普通に優秀な人材だった。

人生はノンシュガー

それじゃーまず国会議員の30％を女にしようや。
話を聞くのはそれからだ。

結果的に、そうなるのと言うのなら 30% だろうと 80% だろうと良いが。
最初に数値目標を決めて、これだけの割合を指導者にするとゆうのは異様。

第二の社民党ができるに1000モナー

女が得意な分野つってもなー
女には悪いんだけどさ、
ピアノコンクールとか料理人とかでも
やってる人間は女のほうが圧倒的に多いのに、それでもプロのレベルまで行くのは男がそうとういるじゃん。
一見女の世界のような華道とか茶道とかでも道を究めてんのは男なんだよ
なんでかはしらん、ただ現実はそう。

>>137
なんら、統計上価値の無い情報

今現在、女性が差別されているという根拠が薄弱だと思うがいかがなものか。

フェミ氏ね！フェミ氏ね！フェミ氏ね！フェミ氏ね！フェミ氏ね！フェミ氏ね！
フェミ氏ね！フェミ氏ね！フェミ氏ね！フェミ氏ね！フェミ氏ね！フェミ氏ね！
フェミ氏ね！フェミ氏ね！フェミ氏ね！フェミ氏ね！フェミ氏ね！フェミ氏ね！
フェミ氏ね！フェミ氏ね！フェミ氏ね！フェミ氏ね！フェミ氏ね！フェミ氏ね！
フェミ氏ね！フェミ氏ね！フェミ氏ね！フェミ氏ね！フェミ氏ね！フェミ氏ね！

>>137
そういう優秀な人はフェミニスト運動みたいなバカなことはしない

>>113
アフォというよりは、必死だな(藁な集団だよｗ
能力があるとこ見せて見ろよってな感じだよな。
能力が有っても上に上がれない世の中なんて男も一緒だよな。

所詮この世は学歴社会なのさ
基本問題専門調査会は適当に調べてあたかも全てを調査しましたと言わんばかりに
報告して給料貰ってるのさ。適当なのさ。適当にやって金貰うのが一番賢いのさ。
一生懸命さにかけた発言の一環として、
「女性の社会進出を促す積極的改善措置（ポジティブ・アクション）の推進と
　資格習得や起業を志向する女性が容易に情報アクセスできるネットワークの構築」
と謳ってる割には具体性が無いところなんかが挙げられる。
適当に言葉並べてるだけにしか見えないね。お役所的な企業もよくやる手さ。

取りあえず報告書出さないと、金が下りて来なくなるからね！(ﾜﾗ

女に指導する能力がないから自然に今の形になったんだろ？
何も最初から男が枠組み作ったわけじゃあるまい。
画家も科学者も冒険者も料理人も殆どが男じゃん。

>>142
田嶋電波理論では、「男社会による差別」という理由で全て説明できるらしいよ。

平等と優遇は違う。

ナースとスッチーは男はいらん。

＞会長・岩男寿美子武蔵工大教授
無能すぎる。だから女は（いかｑ

３０％を･･･じゃなくて、純粋に能力で決定してよ。
コネに罰則つけるかなにかするとか。

田嶋の世代と今ハタチの女では環境が違い過ぎると思うがどうか。

>>153
コネに罰則つけたら、就職に困る女性が結構いるという現実。

>>151
アイフルのお兄さんは？

男女共同もそうだけど、環境問題なんかも一種のファッショなんだよな。
背後に官僚がいて口当たりのいい宣伝撒き散らして操ってる。
能力も無いのに無理に引っ張り上げて男性を排除したり、
コストがかかるだけなのに無理にリサイクルしたりするようなことやってると、
落ちぶれた挙げ句悲惨なつけは全部国民に回ってくる。

危険で汚くきつい、臭くて嫌われる職場にも、
３０％は女性を採用しろ。

女性票を獲得する為に、女性の不満をぶちまけ要求をしなければならない。
↓
不満が上がったからには有権者の半分である女性をないがしろにする訳にはいかない。
↓
政府としては対応している姿勢を示さなければならない。
↓
発足。
↓
発足したからには何らかの方針を早々に示さねばならない。

>>157
いい事言った

これってヤヴァくないか？

女性の３０%を指導的地位にしたら
世の中がよくなるという根拠はいったいなんなんだ？

女ですけど、最近のこういう風潮って迷惑です。
男にも女にも有能な人間と無能な人間がいます。
しかし、こういうこと主張する女はほとんど無能なのに自分は有能だと勘違いしてるのです。

>２０２０年までにあらゆる分野で「指導的地位」に就く女性の割合を３０％に引き上げる
>数値目標を明記
数値目標なんだね・・・よかったよ
３０％にするって法律作ったのかと思った・・・


数値目標に対して、改善を行うんだからそれが機会の平等であれば問題ないのでは？

30％も能力者はいるだろうかね？
私は気が強いからといって、自分がわがまま、自己中
であることに大人になっても気が付かない方がどれだけ多いか

少子化促進案ですね。

肉体的性差なんざ関係ねえんでさァ、
その場所場所で能力を発揮できるような人が望ましいンで。
…っていうのが、そもそもの男女雇用機会均等法の考え方だろ?
尤も、この考え方が極端になると、偏った「実力主義」が台頭しかねないけど。

そこから「女性支援」まで踏み込むってのは、あからさまに時代に逆行してるんだが、
要は、この男女共同参画会議っていう連中が「女性支援」っつう利権を
ひとつばかり作ってみた、と、そういう話だな。

ことさら日本の政府機関って「はじめに決定ありき」で、
それにあわせるような調査報告出させて既成事実化するからなあ。

なにはともあれ、一方に対するポジティブ・アクションが
一方に対するネガティブ・アクションにならないことを願うばかり。
無駄な願いなんだろうけどね。

>>163
良くぞ言った！
有能は女は独力で切り開くってー事だな

でも能力的に３０％は入ってくると思う。無能な団塊ジジイとかを
リストラできるしな。あくまで結果的に３割を超えて欲しいけど。

＞２０２０年までにあらゆる分野で「指導的地位」に就く女性の割合を
＞３０％に引き上げる数値目標を明記

このことが差別であることに「気付かない」もしくは「気付いてもしらんぷり」
する女は、永久に真の尊敬は得られない。

勘違い女の下で働くなんて
考えただけでもゾッとしねえか？

小学校の生徒会選挙で副会長は男女ひとりづつってルールでやったら、候補者５人の内、女性が２人だった。
１人がトップ当選で生徒会長になり、
副会長に最下位の女がなった。
アフォかヴァカかと。

指導的地位の３０％を女性　BY ＳＭクラブ

>>171　世の中は田嶋みたいな勘違いフェミばかりじゃないよ。

>>163
ならば、是非↓へ意見を送ってくれ（;´д`）
この国を救えるのは、あなたのような良識を持った女性しかいない！！

内閣府男女共同参画局
http://www.gender.go.jp/

スウェーデンあたりの国がモデルなんですかね。

女が社会に出るのは今更避けられないとして、
実際問題としては子育てや保育所の設備を整えれば
自然と高い地位につきやすくなるんじゃないか？
その代わりに主夫を増やすんでもいいけどさ、
なかなかそれは難しいと思う。

別に能力があれば誰でも構わないが
なぜに数値目標を設定せにゃならんのだ？

メンヘルの公務員採用枠みたい。
ノーベル賞受賞者数の目標設定みたい。

まったく・・・ﾊｧ

>>174
誰も全員とはいってない罠

やだねえ、性差別をなくすつもりで平気でこういう職業差別するやつは。

女の脳は基本的に信用できない。

部屋を片づけられない女
自動車の運転が危険な女
バランス感覚を欠いたフェミニズム運動
航空管制官に女性がいない
こういうのを見ていると女は指導的立場に立つことができないと思う。
差別とかではなく脳機能的に。
女は基本的に全体的な構成をまとめて考えることができない。

地位はその能力によって就くもので性別で就くものじゃない。
だから、こういう目標は変。

>>174
勘違いしてないフェミならｲｲってわけじゃござんせん。

>>177
その保育施設を作って女性の社会進出を促したソ連はどうなった？
犯罪者と人口減少の問題がでてきただけたったじゃねーか

数値目標ってのは出さなきゃいけないもんだけどねぇ

現状の％がいくつなのかわかんないから３０％が妥当かどうかは分からないけどね

５０パーセントを女性にすべき！！！

>>164
＞数値目標なんだね・・・よかったよ
＞３０％にするって法律作ったのかと思った・・・
＞数値目標に対して、改善を行うんだからそれが機会の平等であれば問題ないのでは？

考えが甘すぎるよ。目標を「無理やりにでも達成させる」ための政策が行われる。
指導的立場の女性比率が少ない企業に対しては企業名晒し上げ、助成金の減額・打切り、
共事業への入札参加資格制限など、様々な政治的圧力が加えられることになる。

事実、千葉県の堂本知事は、県男女共同参画条例でこれらの項目のいくつかを盛り込もう
としていた。保守派の反撃により何とか廃案に持ち込んだけど・・・

あれか、これも国民が耐えるべき痛みってやつか。

>>184
反フェミの人は必ずスウェーデンとか、中ソの共産主義国を出すけどさ、
アメリカとかだって保育設備を増やして少子化も解消しつつあるよ。
俺んちは母親が看護婦だったから、俺と弟が小さい頃は夜勤のたびに
父親が早く帰ってきてくれたんだけど、どの家庭もそういうわけには
行かないだろ。

来年あたりは神奈川県だけ、むりやり７割女性にする知事があらわれますか？

うちのかみさんには細かい職人的な仕事を任せることは出来ない

だれか「地図の読めない女、話を聞かない男」を、こいつらにすすめてやれ

保育施設云々の話と数値目標はとりあえず別だと思うな。

保育所は、子供一人当たり、50万円/月の補助金が出てるからね。
子供が増えれば社会全体の利益になるから、子育てへの援助は惜しむべきで無いが、
保育所に入っている子供だけに援助をするのは不平等以外の何物でもない。

男性的能力７割，女性的能力３割を
兼ね備えたニューハーフを登用すればよい

公立の保育所って、ゼロ歳児保育児童一人当たり、年間３００万〜６００万円かかる。
他の年齢と平均しても、年間２００万円以上かかる。
そのほとんどがみんなの税金です。

　実力じゃなくて規制から指導的地位に着くか…

>187
ほう・・・そんなことが・・・

現状の％とくらべて３０％がどういうもので、どのくらいの期間が与えられてるのかな？

目先の目標にとらわれて無理やり３０％にするのは本末転倒だねぇ
そうなってほしくないけど・・・無理だろうなぁ・・・

くだらねーことばっかやらないで、経済の対策しろよ
馬鹿小泉

>>193
スマソ。ただ、数値を決めるよりは環境を整えていった方が
女が社会に出るのにはいいと思うってことを言いたかった。

>>189
保育設備を増やして少子化をどうにかするというのには反対する人は
少ないよ。
子育て環境の整備は充実すべきだよ。
2ちゃねらーの好きなウヨサヨ両面で必要とされる事項だ。

でも、「指導的地位」の割合を強制するというのは全然別の話。
「機会平等」と「結果平等」の評価の話だ。

でも「50％にしろ！」と言わない所が
女の能力を暗示しているというか、
よくがんばっても男の３割が限界だと薄々気づいてる所がいい。（ｗ

>>200
それは同意。子供３人くらい欲しくても妥協している人いるからね。

女性の社会進出が進めば進むほど、男のリストラも増え、賃金も減ります。

女が”指導的地位”とやらに居ないのは不向きだからだろ
能力を無視してノルマを設けようという所が公職に不向きな証拠

小池百合子氏高市早苗氏等、有能な女性はこんなアフォな発言
しないよね

女性の敵は馬鹿女

>>204
明らかに無能な奴もいるから，それは仕方ない

割合だからねぇ。
つまりこれは無能な男性職員のリストラだよ。

社会進出するのはいいが、♀が主夫を養うようにならんと、
ホームレス男が増加するばかり。

ソ連じゃないんだからさ、岩男。

>>205
「男」「女」でという括りでくくるのは良くない

個人単位で見るべき

たとえば
「緒方貞子」と「鈴木宗男」だったらどうだ？

>>208
なるほど。一家を養う根性のある女がいるのか？という疑問ですね。

そのうち在日枠３０％方輪枠１０％と言い出す罠

雌鳥が鳴くと国が滅ぶとはよく言ったものだ。

>>213
まさにそれ。

>>210
男女共同参画会議は「男」「女」でという括りだけで発言しているよ

男は、働く以外何できるんだ？

>>216
料理も大得意ですが（ｗ

才能のある女性はいるよ。たまに出会う。
でも、そうではない女性が、男性では黙々とこなす仕事を
さも嫌げに、気のふれた馬のようにヒステリックにこなす様子は、
見ていて気の毒にも思う。

とまぁ、ド素人が考えてもおかしいようなことを、
よくこの人は言う気になったね。
ほんと政治家ってバカばっか。

100人校長がいたら、30は田嶋陽子ですか。ヨモスエ

>>216
相手をうち倒す事も得意ですが（ｗ

（￣´∀｀〜）♪のりのりのり

>>220
判りやすい
確かに嫌だ

男だからとか女だからとか、対立を煽るのは醜いねえ。土屋は醜い。

岩男はキン骨マンとじゃれてろよ。

>>225
ﾑﾋｮﾋｮﾋｮ

>>226
ｿｳﾀﾞﾜｻ

>>225
何歳位の方ですか？

>>228
20代後半。

理系に進む割合って、圧倒的に男が多いので、
女はかなり高い確率で早く出世できますね。

科学技術立国ももうダメぽ・・・

だから、あれほど「男日本」「女日本」に分けろと。




……と前から言っているんだが、この意見を
フェミが支持しないのが不思議なんだが。
なぜだろう？

ああ、ブス女の怨念が国を傾ける。

女子更衣室の30%も男性にしる!!

女バブルは、いいかげんに汁！

男の現場に女が介入するとロクなことにならないことは
すでに実証済みなわけで。

>>235
田嶋に言わせるとそれも全部男が悪いらしいｗ

　　　／　⌒⌒　＼
　　/　　　　　　　　ヽ
　/　 | | | | | | | | |　　ヽ
/ 　[ ー]'-｀[ー ]ヽ　　ヽ　　／￣￣￣￣￣
＼/ 　　､_　_, 　　ヽ　/　　　|
　　| 　　　　　ヽ 　　|ノ　　＜　全部男が悪い！！
　　ヽ　 　U 　　　'　|　　　　|
　　 |_／⌒_⌒＼._ﾉ|　　　　＼＿＿＿＿＿
　　ヽ＼|＿|＿|／ /
　　　＼＿＿＿,　'|

小泉内閣がやるとはとても思えないんだが・・・

護衛艦の3割は艦長が女になります。

連隊長の3割もそうです。

女が男の上に立つことを許さないと聖書にも書いてある。

「性差を越えて有能な人材をせよ」ならわかるが何で３０％なの？根拠が分からん。

あの社民党に入った奴だからな。女をﾊﾞｶにする口実を作るために生きてるとしか思えん。

社民党ってなんで破防法対象にならないんだろ。

常識的な女性にはとことん嫌われる女(自称)、田嶋。

男女半数ずつの職場になったとして、ｹｺｰﾝできずに売れ残った女が出ると、
それすらも男社会のせいにされるんだろうな。

すべての女を代表しているように振る舞うのはイタイな、岩男。
極太バイブでも送ってやれば大人しくなるんじゃない？

なぜ田嶋は社民党から出たのか？
信用をなくすと思わなかったのか？

>>245
某民族のおしかけ強制連行とレトリックが似てるなｗ

国務大臣が抜けてるな。

北欧のクォーター制を今更提唱してるのか？そういう大学の研究員にはなりたいなあ。

純粋に女性も悪いと思う。
こんな男性差別主義者を容認するから、
女性全体の地位がかえって低下してしまうのだ。
女性で作る「反社民・反田嶋」の会が出来ないと駄目。

>>251
それだ！

枠じゃなくて能力で決めることだろ。バカ。

社民党に女性の党なんて言われて、女性は怒らにゃいかん。

なんでこんな無理やり女性の地位を押し上げようとしてんだ？
有能な女性は今でもきちんと上に立ってるだろ

それより、税法とかの改正が先じゃなかろうか。
主夫しても妻の社会保険には入れない。
扶養手当だってもらえない。
育児休業も男が取れない会社がほとんど。
ある意味不公平。

完全に何か履き違えた方針じゃないか....。

＞２０２０年までにあらゆる分野で「指導的地位」に就く女性の割合を３０％に
引き上げる

　はぁ？そんじゃ、何か？エロ本編集長（「雑誌編集長」全体のこと言ってんだ
ろうけど）も３０％は女性にするつーことか？プロ野球の社長or監督も３０％は
女性に？　

それと検察官や管理職はまだしも、国会議員や自治体の首長は選挙民次第だろ。
少なくとも保守王国とかは）。もしかすると２世議員は女性だらけになるかもし
れんが。
　経済に限らず全てがダメになってくの判るわ。

>>256
寡婦特権は男にはつかないしね。

なんで頭数だけ取り繕えば、性差別の解消なのかね？
結局、指導的地位につく女性が少ないというのは、日本の女性は
欧米に比べると、あまりその気がないんだろう。
とにかく男でも女でも上を目指してがんばろう！みたいな
最近の風潮には辟易するよ。

バカでも何でもオマンコさえ付いてりゃエエから兎に角３０％いってみよーってことか。
まるでＡＡみたいだな。そういう枠で入った能力のある人間と言うのは悩むのだろうな。

会長がまた・・・
こんなトコまでアメリカの後追いしなくてもいいのにね。
「ゆとり教育」然り、女性枠然り・・・

＞国会議員や自治体の首長

こんなもんに数値目標つけてどうすんだ？
女性有利の選挙方式にするのか？

指導的立場は基本的に変えることの出来ない
性別で枠を決めるのはいかがなものか
指導的立場は性別に関係無く優秀な人物が立つべき
これは性別だけでなく人種や年齢にも当てはまると思う

私は、女が教えたり男を支配したりすることを
許しません。ただ、静かにしていなさい。

2:13 アダムが初めに造られ、
　　　次にエバが造られたからです。

2:14 また、アダムは惑わされなかったが、　
　　　女は惑わされてしまい、あやまちを
　　　犯しました。

2:15 しかし、女が慎みをもって、
　　　信仰と愛と聖さとを保つなら、
　　　子を産むことによって救われます。

毎回女って結果の率だけを見ているな
昇進とかの機会を平等にすることが重要なんだろうが

これじゃお前は女だから昇進って言われるってことじゃないかよ


あれ？まぁそれが目的だったな

ただ、まあそこそこ才能がありそうなのが、私、女だからと言って働かないのも困りもの。
漏れの相方は、たぶん漏れより才能あるのに働かん。賞とかいくつかとってるのに。
主婦業務は漏れがするから稼げよ、頼むから。このご時世なんだし。

徒競走でお手々つないでゴールってのと感覚が変わらん。

>岩男寿美子

名前も男女共同参画

今、テレビで政見放送・・但馬出てるぞ。
うわー。ハレーション起きそうな真っ赤な服。

ライスさんのような女性なら、首相になってもらいたい。

ヒラリーみたいな女には、首相になってほしくない。

まー理系大学に占める女の数が３０�l言ってるなら無理やり枠を作ってもいいよ
私が家族を一生養ってやらる!!
くらいのモチベーションで仕事にせいをだして欲しいもんだ

>>270
その家族が増える度に仕事が止まる。

うちの職場の女性社員は殆ど残業もしないし、
休日出勤も絶対しないし、汗かくような事もしないし
きつい部分は全部男に回ってくる
・・で、給料は男性と一緒。

ま、こんな職場うちだけである事を願うが
キタナイ・キツイ仕事も平等にしようよ。

こいつなんか女性何タラの代表らしい
http://henachoko.homeip.net/uploader/updata/20030408234316.jpg

>>273
ビックリしたじゃねえか！（怒

指導層が30%女になったら、結局プロジェクトの殆どが上手く進まず、ヒス起こしてそれも男のせいにするんだろうな・・・。

>>273
ある意味グロ画像だな。

>>272
残業が多い人の給料が同じって残業代払っていない？
その時点で違法と思われ。

>>277
年俸制なんじゃないか？最近はそこらへん業種によってはいろいろＯＫなようだが。
営業職に残業見越した営業手当てがあるのと一緒かと。

そもそもこんなご時世残業手当出る業種の方がうらやますい。

傾向として女性は感情的男性は理論的だそうだ

男性は毎日サービス残業なのです。
はぁ。

うちのバーさん
田嶋が画面に出てくると「こういう馬鹿な女がいるから女は馬鹿にされる」
とつぶやいてる。

大学に上がる時、付属高校から三割の枠を設けるということだ。
差別以外のなにものでもない、機会の平等を推し進めよ。

>>263
キリスト教ができる以前はギリシア神話などを見ても分かるとおり
女が優遇されていた。その反動でキリスト教は男尊女卑傾向が強い。
古代は女系や母系が多い。
今、女が優遇されているのも少し前までの男尊女卑の反動らしいが、
それがピークになるとまた揺り返しで男尊女卑になるのでは。

女性の社会参加は結構だが、割り当て等のインチキな手法を用いてまで
の参加ならノーサンキューだっす

　　　　　　　　　 ＿＿＿＿_
　　　　　　　 _ -..::::::::::::::::::::::::ヽ､
　　　　　　／:::::::ヽ:::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　 /::::::::::／~￣￣￣~ヽ::::::::ヽ
　　　　　/::::::／ 　　　　　　　　 ＼::|　　　　＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　|:::::/　　'⌒｀　　　'⌒ヽ　 |/　　 ／
　　　　 .|::::::|　　　＼　 　　　／　　|　　　|　
　　　　　|,/ヽ　 　　　　　　　　　　 |｀!　＜　専業主婦は売春婦
　　　　　.|　|　　　　　< ＿ > 　　　|/　　 | 　新聞配達人は社会の負け犬
　　　　　 ＼|　 　　 ー───　　 |/＼　＼
　　　　　　 0＼　　　＼⌒／　 .／￣ 　|　　￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　／|　 ＼　　 ￣　 ／| ､　　　 |
　　　　／　　|ヽ、　 ＼ ＿／|　ヽ|　　　 ヽ
　　　　　　　 |　 ＼＿＿＿／| 　.＼

地位を主張する前に


腰　掛　け　気　分　で　仕　事　を　す　る　の　は　や　め　て　下　さ　い

女性党ってのが似たようなこと言ってたな

弁護士なんてなりたきゃいくらでもなれるじゃん。本人の努力次第で。
それともなに？女性だけ一部試験免除しろってこと？

>>278
出さない事業主はさっさと監督署に売ってしまいましょう

>>288
努力はしたくない　責任も持ちたくない
でも権利は欲しい

腰掛オーエルは氏ね

自殺者が出るほど勉強させて育児放棄するほど働かせろ。
そのうえでなら指導者が100％女になってもかまわん。
数字から入るんじゃねえ。

>>288
要は「下駄はかせろや」ってことですね。
おいらは中学のときの生徒会選挙で、会長・副会長・書記の3名を選ぶとき
立候補者の中から3名の名前を書かせる方式の選挙で3名のうち必ず1名は
女子候補の名前を書かなければ無効にするって言う無茶苦茶な選挙で、
落選した香具師を見たことがあります

女って得だよな。
専業主婦になっても後ろ指指されないし、
キャリアになっても優遇されるし、
短大出でも事務に雇ってもらえるし、
女性専用○○ってやたらと増えてきたし。

女は何もかも優遇されてるな。

スチーみたいなちやほやされるだけが能の仕事に殺到するような連中は
あれだろ、いいおとこゲッツするだけしかできない無能売春集団だろ。

米国ですら「ガラスの天井」つーものがあって、３０％はいってないはずだが？

それと何で「アファーマティブアクション」をわざわざ
「ポジティブアクション」に言い換えてるんだ？
米国での「やりすぎ」がアファーマティブアクションという用語の
イメージを悪くしたことに対応した「戦術」か？
いちおう政府会議なんだから、市民運動みたいなあざとい真似はするなと小一時間・・・

ご飯はスタンフォード主席だったかな

女性が優遇されてないという根拠はどこにあるのですかな。

思うんだけど、働きやすい環境とか欲しいんだったら、
自分を犠牲にするくらい働かなきゃいけないんじゃない？
女性の多数がそれくらいの覚悟で働けばいくらでも環境はついてくるでしょ。
環境整備が遅れてるってことは、事業主とか社会が
「整えたって、結局女性のほとんどは腰据えて本気で働かない」
って判断してるってことだろ。

数字を最初に持ってくるのがお役所らしくて素敵☆

あまりにスレが一方的なので、反対の立場を取ってみるか。

女性全体の社会的地位はまだまだ低い。
はっきりいっていまだに男尊女卑の思想は根強く残る。
やはりこれは結果平等と言われようと数字からはいるべきではないか？
かつての大英帝国のように、日本版サッチャーが出るかも知れない。
ましてや、日本は本来母系社会の国。リーダーは女の方がまとまるよ。
しかし、今では文献を漁らずに反抗する香具師も多いんだろうね。
いい加減にしてくれよ、まったく。

正直、必死で勉強してる女ほど逆差別的な優遇を好まないのでは。

>>301
母系社会と言っても政治のリーダーはずっと男だが何か？
母系社会勘違いしていない？

>>303

女 性全体の社会的地位はまだまだ低い。
は っきりいっていまだに男尊女卑の思想は根強く残る。
や はりこれは結果平等と言われようと数字からはいるべきではないか？
か つての大英帝国のように、日本版サッチャーが出るかも知れない。
ま してや、日本は本来母系社会の国。リーダーは女の方がまとまるよ。
し かし、今では文献を漁らずに反抗する香具師も多いんだろうね。
い い加減にしてくれよ、まったく。

>>301
そんなことを未だに言ってるのか？権利だの何だのと
うるさい割に責任を取らないのは圧倒的に女の方が多い
やんけ！
なんで実力で社会参加しようとしないんだ。

サッチャーは福祉と戦い冷酷といわれ
機会平等を推し進めた。

ねこ大好きで締めなきゃ分からんのか？w

>>301
うますぎてわからなかったｗ
うますぎるとねこ大好きが無いときついな。

女男版でさんざん議論されてますが、これで損をするのは、
「指導的地位」になれる実力を持った女性ですな。

おかしな話だな　これわ
指導的立場ってのは、実力がともなわなきゃ意味ないのに。
これは、社長に10代の人間がほとんどいないのはけしからんといってるようなもんだ。
今の時代は、選挙権にしたって、男女平等に与えられている。
社長だって、自分で会社起こせば誰にでも社長になれる。
こんな恵まれた条件で女の指導者の数が少ないのは単なる資質不足。
指導者というのは、親分肌な人間じゃないとつとまらんのだよな。
大体、「今度私をデートに連れてってください」、「食事ご馳走してください」
なんて受身なことばっかいってるやつが指導者になれるわけないだろ。

>>309
うん。俺もそう思う。
教育や企業の風習を変えて行くべきなのに
こんなやり方じゃ報われない。

この報告書にはどのくらいの権限があるんだ？

実力で伸し上がれるのに、枠で入れられる。
どんな目で見られるコトか。「そーゆー人」って目で見られるんだな。
そんなヤツが2割くらいで残りは能無しの権利主義者ばかりと。
それどころか、この政策に組しない女は逆にいびられそうだな。
裏切り者扱いされたりして。バカ丸出しだが。

しかし、失敗したモンが大好きだな日本の企画屋は。
導入した結果、どうなるか既に結果が出ているのにやるのか。

>>312

可愛い女の子に頼みごとをされて断るかね？

今回は可愛くないから断るが

大体、
＞資格習得や起業を志向する女性が容易に
＞情報アクセスできるネットワークの構築を提言。
こんなの男女関係ないだろ。
男女関係なく情報提供しろよ。

本当に仕事ができて、責任感もあり、人望もある人なら
男性・女性関係なく、どこの職場に行っても
通用してるよ。３０％ってなんだ？
数字は後からついてくるもんだろ。

わざわざ目標なんて立てなくても　真に立派な女性　が多ければ自然となる事を

わざわざ方針として打ち出すのはバカとしか言えない

>>315
だから、女だけがアクセスできるようにしようとしてるんでしょ。
明確な差別だけどな。

まあ、女は女同士足の引っ張り合いもよくするから、性差を問題視するより
女の陰湿さを問題視したほうがいいんじゃねーの？

女をこんな勝手に上に上げるとますます売春合法化が
できにくくなるぞ

>>320
俺おまえみたいにブサイクじゃ無いから出来なくていいよ

・原発の保安部長のうち３割を女性に

・ジャンボジェットのパイロットも女性を３割に！

・プロ野球選手も、レギュラー９人中女性枠２人

・AV男優にも女性を３割に

女性国会議員の30%を女性に！






……してくださいよ、ほんとに。

こうなってくると、専業主婦の扱いはどうなるん？
まさか、政府が積極的に専業主”夫”を奨励するんか？

>>323
（　´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

バキュームカーとゴミ回収車の作業員の30％を女性にするよう法律で定めよう。



都合のいいとこばっか言ってんじゃねえぞ、岩男寿美子さんよ。

な ぜ ５ ０ ％ に し ろ と 主 張 し な い の で す か ？

>>322
AV男優が女がやったら、男優じゃないじゃない
レズものでしょ　ハハ

>>328
AV女優の3割を男にすればいい。

>>329
そしたら、ホモものじゃない〜　AV女優を男がやったら

女のAV男優と男のAV女優がからめばいい。

ソクラテス「・・・その息子は、まず、母親からいろいろとぐちを聞かされるだろう。
つまり母親は、自分の夫が役職についていないのが不満だし、そのために他の女たち
のあいだで肩身がせまい。それに彼女の見るところ、夫はいっこうに金銭のことに熱
心でないし、私的な裁判や公の集会で勇ましく戦ったり口論したりすることもなく、
その種の事柄にはいっさい無関心の様子である。夫の注意は彼自身に向けられてい
て、妻である自分のことは、大して尊重してくれるでもなければ、さりとて軽蔑する
でもないことをいつも感じている。すべてこういったことから彼女は苛立って、息子
に向かってぐちをこぼすことになるのだが。お前の父親は男らしくないとか、あまり
にだらしがなさすぎるとか、そのほか女たちがこういう場合にくどくどと口にしたが
るような、あらゆる不平を並べたててね」
アデイマントス「まったく女たちはいろいろとたくさん自分たちに似つかわしいこと
を、並べたてるものです」

取りあえず出世したいなら残業くらいしろや
遅刻すんな
有給も限度ギリギリまで取って旅行行ってんじゃねぇよ
勤務中に何時間給湯室でくっちゃべってんだ？

やる事やってから権利を主張しろや、(　ﾟДﾟ)ｳﾞｫｹ!!

・死刑囚の三割を女性に

中国は建前上共産主義国家だから男女差別はないと聞いた。
実際の所、どうなんだ？
海のこちら側の日本のメディアの情報では、中国の指導者層、経営者、中間管理職にいるのは
男性ばかりに見えるんだが。

>>333
遅刻＞昨今女より男の方が目立つでつ、化粧しなくなってきたからか
有給＞これは取らん奴が悪い、というか消えないように取るのを男女ともに推奨
給湯＞相変らず多くて困る、しまいにゃ自分の仕事のデスクで喋ってるし

天下の武蔵工大も今は落ちぶれたもんだな。

>>335
ときどき話題になるね。えらく昔だけど、女性の政治家が死刑宣告を受けてたのを憶えてる。
あの裁判は結局なんだったんだろう。確か、死刑執行猶予２年とか変わった判決だったな。

>>333
ごめんなさい、有給以外該当するので男だけど懺悔します。

冗談じゃネェ｡

女が男より地位が高いことなど
天地がひっくりかえっても、

あ　り　え　な　い　。

別に１００％になろうがどうでもいいが
外力で無理やり割合を操作するのは勘弁して欲しいな

アメリカの戦隊モノじゃないんだから

大衆化が進むと組織腐敗が加速するのがこれで証明された感じだな。
数値目標などアフォかと馬鹿かと。本末転倒も甚だしいな。
このままじゃ日本の経済界はほんとにあぼーんだぞ。

こういうときにトヨタの奥田をはじめとする財界人は、
徹底して沈黙を守るわけだが。

ここで何か言えば、普段のﾃﾞﾑﾊﾟ発言もちったぁ許容されるのに・・・

こういう権利だけ要求するくせに
それに対して責任を負わない女はむかつく

男と同等に働くようになったら、男が女におごる風習はやめ
旦那の自由に使える金を　こづかい　などと呼ぶのは辞めるべき

そのほかの細かい身体的に生じる差を除くすべての依存を辞める事から
女性の社会進出は進むし、そうあるべきだと思う

大体歴史的にみて女が権力に口を出すようになると国家は衰退し始める。
バブルが崩壊して資産が大幅に下がり、老人が増える事で社会保障費が増えて、
女が権力をもって国家に止めを刺すって感じかな。日本はもうだめぽ。

アファーマティブアクションだな。
この報告通りに実施したら、日本はもうどうにもならなくなるね。
どれだけの拘束力があるんだ、この報告書には？

潰してくれるならノナカでもムネオでも支持するぜ、漏れは。

男性には童貞も処女もあるのに、
女性は処女しかないのも男女差別と思いませんか！？

http://www.gender.go.jp/
男女共同参画会議
http://www.gender.go.jp/main_contents/goiken.html
↑ここに抗議のメール送れ
http://www.gender.go.jp/danjo-kaigi/meibo1.html
↑推進してる連中

つうか、３０％って今の閣僚の中の女性比率と同じだな。
理由の無さそうないかにも政治的な打算で生まれた数字っぽい。

性器をだしてる卑猥なポーズの噴水、通称ションベン小僧
ションベン少女がないのは差別じゃないですか？

>>349
いや、存在する。
以前ニュースになってた。

３０％すきだな、
男女なんとか糞会議。

つまり個人の能力ではなくて
数値目標を達成するための人事をしようと
考えてるんだな？

女性のほうが平均寿命が長いのは、
男性差別ではないでしょうか。

>>352
障害者にも仕事を、っていうのと同じ論理だろ。
ただの例えだから不快に思った人は聞き流して

>>352
女性の能力向上と意識改革が先だよな。
あ、別に女性の能力が全体的に劣ると言ってる訳じゃないよ。
単に現在男性向きとされている仕事に限定した場合の話。

てかほんとに女の人はその指導的立場、とやらになりたがってるのか？
てっきりいままで人間自分の得手不得手に合わせて満足感が味わえるよう上手く出来てる、とおもってたんだが

女の力を生かせないのは、国力の半分を捨てるも同然の国賊的態度という以外にない。

>>350
ションベン小僧の三割をションベン小娘に。

アファーマティブアクションって男の職を強制的に奪い取るって
意味もあるんだろ。
自殺率世界一の日本男性、長寿世界一の日本女性。
自殺者急増の原因はたしかリストラ関連じゃなかったか？
もういい加減くすぶってるぞー。

その提言はおかしいと思うけど、権利だけ欲しくて、責任とりたくないのは男性も同じでは。
責任とっている男性の官僚や政治家とかいるか？

>>360
２ちゃんで活動ですか・・・ご苦労様です、おばさん

結局は個人の努力と能力の問題ではないだろうか。

>>361
おじさんですがなにか？
というか、何か新しいことをしようとしたときに、めんどくさいとか保身のために、
人の足を引っ張らない人だったら、いくらでも上司になって欲しい。
あと、部下を売って自分は責任とらない人もいらない。
とりあえず、男女関係なくまもとな上司が欲しい。

＞　「指導的地位」については、国会議員や自治体の首長、官庁や企業の管理職、裁判官、
＞　検察官、弁護士などを例示した。

今現在、これらの職種に性別による制限があるんですか？どれも個人の能力次第だと思うんですが。
男女共同参画会議がいくら騒いでもやりたい人が居ないんじゃね。やりたい人が居ないのに下手に数値
目標なんか決めるとそれこそおかしな思想もった集団の標的になりゃしませんかね。

>>360
「いるか？」ではなく、有無を言わさず責任を取らせる世の中にしないと。
「責任をとりたくない」ヤツを上に上げては、指導的地位においてはマズい。

もろファシズムじゃんこれ・・・・・指導層をナチ党で独占するのとどう違うのか

やるとしたら15年くらいの期間限定でだろうな。
それくらいやってりゃ男女差どうこうという意識も有る程度消せるだろうから。
法律とかも十分整えられるし。
その後は撤廃で。

男と女は体も違うし思考も違う。全然別の人種と言ってもいい。
そんなもんに無理矢理平等を唱えても無駄だ。差別して当然だ。

ただし女が劣っているとは思わん。どちらかというと女が完全体に
近く、男はそれに仕える（使われる）ものだろう。

そもそも女は子供を産むという生物学的に最も重要な義務があり、
男はそれを死守する義務がある。これを否定するのは無意味な
事であって、集団（国家）の生命力を弱めることになる。

そういうわけで、これはばかげてる。

今しか考えない（女特有の思考でもある）短絡思考の勘違いババア
共のせいで国が自分の首を絞めてるわけだ。そんな馬鹿共の言う
事を聞く必要は一切無い。

男脳・女脳の一般的な分類からすると、
男は学者・研究者・指導者・職人
女は管理職・芸術家あたりが向いている人が多いことになる。
つまり男は先を論理的に読む力があり、女は直感力や人の和を取り持つ能力が高い。
だから職場では、女性は人を束ねる立場（経営戦略を練る立場は除く）に向いている。
しかし、出世にこだわる女性にかぎって、精神的・性格的に上司に適さない人材が多い。
女性に限って言えば、成績よりも実際に職場で人望のある人を昇進させるとうまくいく。

フェミうんこ

>>369
> しかし、出世にこだわる女性にかぎって、精神的・性格的に上司に適さない人材が多い。
> 女性に限って言えば、成績よりも実際に職場で人望のある人を昇進させるとうまくいく。

ああ〜これまったくその通りだ。
そうか。そうだよなぁ。そうしよっと（ｗ

まあ田中真紀子みたいな奴が上司になったら最悪だがな。

お見合いのとき、年収で結婚相手を決めるのは差別だ！
逆にこっちが年収聞いてもはぐらかして答えないくせによ！！

ホームレスの３０％を女性に
慰謝料支払い側の３０％を女性に

付け加えると、
男→１つのことに集中するタイプ
女→同時に複数のことをこなせるタイプ

これは男女を敵対させ、日本社会を混乱させようというサヨク勢力の攻撃だ。

お前ら、サヨクの策略に乗って、男女で潰しあうな。男女は共に仲間だ。
真の敵を見失うな。

>>375
格闘技できないじゃん男

>>377
全世界でいっぺん戦争するくらい徹底的にやってみるのもあり

フェミニストっていうのは、自分の価値観が絶対正しいと勘違いしている。
世の中には、いろんな価値観を持った人がいて多様性があるのに、認めようとしない。
また、すべての世の中の問題点を原因が男女不平等にあるという方向に持っていく。
埼玉の男女共学問題もそうだった。生徒が９割以上別学を支持してるのに、
共学化が大勢のような顔をしていた。生徒が事実を突きつけると
「では、共学賛成の人もいるということでいいですね」などと結論をねじ曲げようとした。

でもこれって政府の支持率ウプの手段として利用されてるんだよね。

それが何よりもこの国の駄目な部分だ

>>377
朝、早すぎだよ、特攻右翼の兄貴よ。
どうせ平日一日中、２ｃｈで右翼宣伝だろ？
職業右翼さん、２ｃｈで夜勤明けはいつなの？

>>376
ID:aaO6wXuh、そこまで逝くと子供のヒステリーだな。
病院へ逝っておいで（藁

こういうのに無理やりノルマとか設定しちゃうと
健全な競争力を削いでしまう気がする。
「俺の方が優秀かつ頑張ってるのに何で彼女の下で
ヘーコラ働いてるの？」
という状況が散見されるようになると
会社の競争力も日本の国力も落ちていくと思うのですが。
スレの前の方に出た寿退社保険は良いアイデアだと思う。
女性だけが出世と結婚→専業主婦の幸福2択を持つのはズルイ！！
（我ながら器が小さい思想だと思うけど・・・(´・ω・`)）

結果の平等にすがりつく日本女性

ホイホイ仕事休む（辞める）人間にでも重要なポストくれるヌルくて裕福な会社に就職すればいい。
仕事途中で抜けられても替えがきくポストなんてもんは知れてるし、
それなら最初からホイホイ休まない人間を雇った方が二度手間にならなくてコストダウンできる。

中学か高校あたりで起業シミュレーションでも教えてみてはいかがでしょ・・・。
ほぼ確実に「休まない・辞めない部類の人間」を重要ポストにつけると思うぞー。
一番いいのは妻子もちの男。家族背負ってるし生理痛ないし出産しないから。
あと、もう子供が大きくなったおばちゃん。保険屋のおばちゃんはバリバリ働く。

指導的地位の30%は女性でなければならないなんて根拠は一体何処にあるんだよ。
こういう事を考える香具師って馬鹿じゃねえのか。
結果の平等を強いたら無駄が多いだけだろ。

>>189
アメリカは移民社会だから人口が増えてるだけ
高所得層は順調に少子化すすんでるよ

>>335
法律で男女平等を唱える国ほど男女差別があるよん
ソ連もそう

男女共同参画会議や基本問題専門調査会、こんなアホな会議に金を使うな！
俺によこせ！

とゆーか、女に政治に興味ある奴が少ないだけだろ。
政治家をめざす女が大学にどれほどいるのだ？

腰掛けで、「指導的地位」を望まない者が大半であり、
なおかつ能力的にも劣る者が大半である女性の中から、
無理やり30％を「指導的地位」に付けるとするならば、
どう考えても『本来その任に耐えない人材』がその地位に就かざるを得なくなる。

これは、部下にとっても、企業にとっても、
そしてなにより本人にとっても、悲劇だ。

数値目標など設定すべきではない。
【男女問わず】、『その任に耐え得る能力を持つ人材』を、【平等に】抜擢するべき。

●▲■男性差別をもっと表面に出そう■▲●
http://love.2ch.net/test/read.cgi/gender/1038982352/l50
いろんな掲示板に　or　メールで、男性差別反対の意見を言おう！
http://ime.nu/www56.tok2.com/home/tumiki/_2ch/ensei.html

純粋に憲法違反じゃん。

大抵の女性なんちゃらやらフェミなんちゃらの唱える男女平等って
都合のいいところだけの平等だしなあ

上の方で保育所増やせってレスがあるけど
保育所でフェミの教育をして、子供を
フェミに洗脳するって魂胆もあるんだよな・・・

男女共同参画会議は社会党が政権与党の時に
強く主張して内閣府に入った経過があるんだよな。

この機関は実質的に、連立政権時代の残滓
なんだな。

機会平等主義、結果平等主義はNO！

>>398
機会平等主義はYES！　結果平等主義はNO！

男性差別と男性蔑視を禁止する法律を作ってほしい人は、首相官邸までメールを！
http://ime.nu/www.kantei.go.jp/
http://ime.nu/www.kantei.go.jp/jp/forms/goiken.html

総務省(国の行政に対する苦情受付） http://ime.nu/www.soumu.go.jp/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://ime.nu/www.soumu.go.jp/kansatu/tizu.htm
総務省へのご意見・ご要望 http://ime.nu/www.soumu.go.jp/opinions/opinions.html
自民党本部(自民党にもの申すメールフォーム） http://ime.nu/www.jimin.jp/
民主党本部 http://ime.nu/www.dpj.or.jp/

内閣府副大臣に就任して、男女共同参画担当になったのは
自民党の米田健三氏（平沢勝栄と同じくらいのタカ派）は、
この最終報告を見てどう思ってるだろう？

みんなで米田氏を応援しよう。彼の働きかけによって、政府は

”男女共同参画はジェンダーフリーを目指すものではない”
”男女別学は男女共同参画社会に反するわけではない”

という明確な声明を出しました。

反フェミの議員(国会議員に限らなくても可。なんせ全国的に似非「男女共同参画」が
策謀され、実行に移されているのだから)
「山谷えり子議員」http://www.yamatani-eriko.com/
「高市早苗議員」※夫婦別姓に断固反対していた　http://rep.sanae.gr.jp/
「西村真悟議員」※石原都知事とも対談したことのある愛国者　http://www.n-shingo.com/

ついでに
「自民党千葉県連」※勉強不足のようなのでよーく教えてあげましょう　
http://www.chibajimin.jp2.net/
「その他自民党」※自分の都道府県の都道府県議・市町村議にメールしてあげましょう
http://search.yahoo.co.jp/bin/search?p=%BC%AB%CC%B1%C5%DE
「首相官邸」http://www.kantei.go.jp/

420 ：名無しさん　〜君の性差〜 ：03/02/02 21:39 ID:+qeqUqG5
平成１４年千葉県職員採用試験結果（千葉県は女性知事）
　　　　　　　１次合格　　最終合格　　２次（面接・論文）試験通過率
上級行政　　　男　　８２名　　３４名　　　　４１％
　　　　　　　女　　１８名　　１６名　　　　８９％
中級警察事務　男　１８３名　　５４名　　　　２９％
　　　　　　　女　　７０名　　３５名　　　　５０％
初級行政　　　男　　３６名　　　９名　　　　２５％
　　　　　　　女　　２４名　　１１名　　　　４６％
初級警察事務　男　　１７名　　　８名　　　　４７％
　　　　　　　女　　６４名　　３１名　　　　４８％
　　　　　　１次合格　　最終合格　　２次（面接・論文）試験通過率
総計　　　　　男　　３１８名　１０５名　　　３３％
　　　　　　　女　　１７６名　　９３名　　　５３％
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　千葉県HPより
人の人生を左右する試験でもフェミファシズムに汚染された千葉では女得男卑が徹底されているのですね、、　　

>>367
絶対にその期限が守られることはない。

また能力無視政策か。

ただまあ使えない官僚も多いわけだが。
使えないジジイ官僚の差し替えに若手枠を増やし、女性を登用する機会を増やす。

それでも増えないなら女性側に理由があるのでは？

機会の拡大は行うべき、が俺の意見。

で、管理職に簡単に就ける公務員を目指すオマソコがますます増えると。。。。

　資格習得や起業を志向する女性が容易に情報アクセスできるネットワークの構築を提言。
　資格習得や起業を志向する女性が容易に情報アクセスできるネットワークの構築を提言。
　資格習得や起業を志向する女性が容易に情報アクセスできるネットワークの構築を提言。

なんで女性だけがアクセスできるわけ？
なんで女性だけがアクセスできるわけ？
なんで女性だけがアクセスできるわけ？

女に権力持たせるとロクなことにならない見本だな。＞岩男
つか、フェミのくせに岩「男」かよ。

どんどん腐っていくなー
日本人総馬鹿化計画に危機感すら感じない、パソコンすら持っていない
ＤＱＮ階級とその他の階級の落差が激しく広がるな。
凶悪犯罪件数はこれからもどんどん増えてゆくだろう。
日本国とアメリカの国力格差も激しく広がって搾取される植民地にあるだろう。
文部科学省の若手諸君、水面下で徒党を組んで機会を伺うことをお忘れ無きよう。
文部科学省の権力拡大でなく、日本の国力拡大を第一義に掲げろ。

女に生まれたかったな(´・ω・`)

ぶっちゃけ、全体を均してみれば男と女じゃ周囲の期待値と本人のモチベーションも違うだろ。
同じなら今頃、東大の男女比は半々で
東京女子医大の卒業生はみんな医者だ罠。
かくいうおいらも主婦にあこがれる〜
パートで来て貰ってるおないどしの主婦見てると、
「明日は家事やりたいので休みます〜」
なんて言われた日にはうらやますい…

mumumu

>>412
うちの会社のパートも「保育所に子供を迎えに行くので
絶対に残業はしません。他の人はどうだか知らないけど
私は絶対家庭優先で、仕事を優先する気はありません」
とか、上司に向かって言い切っちゃってるし。

それを聞いてた俺は心の中で、さっさと首にしろよと思った。
本音は別としても、口に出して言うことか、と思った。

赤め！

>>414
そんなこと口に出すのは、100％ドキュソだよな。

プロジェクトXのドーバー海峡トンネルの回見せてやりたいね。
フランス人技師たちがバカンス返上で工事してくれたってやつ。
フランス人はうるさそうに見えても、プロはプロ。

　　　　　女　　　　　は　　　　　氏　　　　　ね

>>418
死なれてちゃ困るんだが

あさってデートだしぃ

>>417
今は昔、チャールズ・ブロンソン主演、マンダムのCM制作時、
撮影がおして契約の時間が終了してしまった。
契約に煩い外タレのこと、延長分のギャラは凄いことになる。
青ざめるスタッフにブロンソンはこう言ったそうだ
「私の時計ではまだ時間が来ていないな。さあ、片付けてしまおうか」

この差別に、マスコミは沈黙か？
石原にコメントして欲しいな。

>>420
う〜ん　マンダム

男女雇用結果均等法の施行も近いですね。

>420
バードマンみたいだな

ここにも書きこもうぜ
　↓ヤフー「男女共同参画」
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=NW&action=m&board=552019558&tid=ckbdw6a6f1bb22h&sid=552019558&mid=1&type=date&first=1

>>420
ｶｺｲｲ

ところでこの３０パーセントの意味が分からん

平等といったら普通５０パーセントなんだが
やっぱりセンターマンにでも聞いたのかな

とりあえず３０％まで上げて、達成できたら５０％にする気なんじゃない？

age

結局女は誰かに手伝ってもらわないと
地位すら獲得できないんだな。
ｱﾎどもが

この世は､男が王であり､KING であり､
主であり､メインであり､根幹であり､
まさに King of King なのである｡

女は､サブ､枝葉､端数､脇役､であり､
その存在理由は､子を産むことだけである｡

召使が主にものを教えたり､指導することは
できないのである｡

ふん、３０％ですら自力で出来ないのか
女はバカばっかだな

女ってチョンみたい

ずうずうしいね

>>433
チョンの方がましだろ

http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1048645710/

姉妹スレ
男女共同参画とやらは、女子高・男子校を無理やり共学にしようと提言している！
で、当の生徒に全く支持されず赤っ恥(w

「若い」女ならいいんじゃねーの？
政治家連中もやる気だすだろ。いいとこ見せようとして。

男でも女でも能力のあるやつは上に立ってかまわない。
能力の無い奴は男でも女でも上に立たないでくれ。
最低限、私よりも仕を優先できる奴ね

女性枠か・・チョンが乗じてチョン枠要求するぞ

上から強制するような
こういう変え方じゃかわんねーよ

力ある奴はどんな障害があろうと上に行く

（・ω・　）

今日の読売にこの記事の解説が載ってたけど、ﾌｪﾐ記者（女）がﾏﾝｾｰしていた。
企業は女性を登用する「社会的責任」があるから入札参加資格の加点要件に
女性の活用が加えられてしかるべきなんだとよ。
障害者雇用を例に出してたけど、女って障害者並の立場なのかい（藁
男女平等が聞いて呆れるよ。

ﾌｪﾐ政策関連の報道・評価に関しては読売はアサピーと同列。

>>438
最近は能力があって地位が高いやつでも
わがままそうなやつが多いよなｗ

よくわからんな。

なんで、女は「結果の平等」しか求めないの？

>>444
努力しても男に勝てないから
数学ができないやつが「社会で数学をどれほどつかうのか」と逆切れするのと同じ
ただ中小企業の女社長などはこんな馬鹿なことを言ってられない
競争原理の働かない女性学（まともなやつはこんな学問をやらない）などの学者が言ってるだけ
なにしろもろにマルクス主義だからね

抗議メールを２通送りますた

思ったほどスレがのびんね

こういう数値目標って意味無いよね。
女でさえあればいいのかと小一時間(略

良スレだから書き込んどくか

【11:14】いいじゃないか　巨人・アメリカ・自民党
1 名前：朝まで名無しさん 03/04/09 23:08 ID:QsNXQqW9
何が悪い？？強くていいじゃないか。連勝しまくり。サイコー！！
俺も巨人ファンでアメリカ好きだし。選挙はいつも自民党だ。
どうだ？すごいだろう。

http://news3.2ch.net/test/read.cgi/news2/1049897325/

女は家でしっかり家事やっておいしいご飯作ってくれるのが
一番合ってるし最高なんだけどな

>>446
> 思ったほどスレがのびんね

3月にこの報告がまとまったとか何とかいう時にもスレ立っていたし，その前11月位だかに
中間報告かなんかが出た時も2スレくらい使って，散々レスしまくった人が多いからじゃ
ないだろうか。

能力のある女はこんな馬鹿なことを言わない。
自分の至らなさを平等思想によって誤魔化そうとしてるに過ぎない。

最近、女性は優遇され、
男性は差別されているように思えてきますた（´・ω・｀）

そういう重要な役柄になっても、結婚等で退社されるくらいなら男を使うがねぇ。
あと、指導的地位などを与えられると女はｸｲｰﾝﾋﾞｰｼﾝﾄﾞﾛｰﾑに陥りやすい。
感情的になりやすい。

それに能力のある女性はこんなｱﾎな主張しない。
一番足を引っ張っているのは努力しない女や楽して権利ばかり主張する女。

＞"指導的地位"の３０％を女性に…男女共同参画で報告書

辻元は「５０�lを女性に」って抜かしていたな。
優秀な女性であれば、数値目標なんか無くても上がってくる。
下手にこういうのを設定してしまうと、バカが来てしまう。
福島瑞穂みたいな香具師とかが。

>>427
北欧のクォーター法より上をいこうという、なんだかなあな考えでは。
一定の厳しい例外要件を満たすところを除いては２５％以上
どちらかの性がいなくてはならないとか。（普通の会社も入るかも）

北欧はむちゃくちゃ税金重くてあれだが、筋は通すことにかけては気合入ってるよ。
しまいにゃ、男も女も性の商業化についても平等で、モザイク制限も全く無い。
それがいいことなのかは後世の歴史家でもないとわからんのだろうがね。

良スレあげ

世界で最も能力のない男と世界で最も優秀な女とでは､
残念ではあるが､

最低男＞＞＞＞＞超えられない壁＞＞＞最高女性

指導的地位は…、田嶋や福島や中川知子みたいなのが湧いて出るかと思うと頭が痛いのでNG。

そんなことより、女医や女弁護士や女性警官などを増やせ。

まあ、試しに酔狂な会社が手始めにやってみるといい。
大きい会社ほどいいな。管理職の３０％を女性にするの。
３０％どころか１０％で崩壊すると断言できる。

>>459
ただし459の脳内に限る

例えば官僚においては、合格者数の時点で女性は６分の１しかいないのだが・・・。
ある省庁では、６分の１に配慮して１４人程度採用のところで最低２人は女性を採る。
能力がある女性が来たらそれ以上もと言っておった。この時点で女性は優遇されてる
ともいえる。その年たまたま優秀な女性がその官庁を目指していなくても最低２名は
世論に配慮して採用することになるのだから。ただ、この程度の女性に対する配慮は
必要だと思うし、その省庁の姿勢は俺は男だが評価している。しかし、もとの目指す
人間の数を無視して一律３０％などという枠ははっきり言って男性差別だし、許せない。
そもそも上げられている「指導的地位」は、ほとんど選挙なり試験なりで男女関係なく
能力のある人間ならば手に入れられるものであるはず。
これが役所内における女性職員全体の比率と、管理職に占める女性の比率をなるべく
近づけるなどの相対的な目標であれば、まだ納得ができるのだが・・・。
（女性の方が勤続年数が短いので、これでも男性は不利になるが）

だいたい、こんなフェミ政策を日本の女の何％が支持しているのか。
根本的な疑問だと思うが・・・。こういう疑問を持つことさえ、
フェミナチは許してくれんのか？

>>463
競争原理に反しています
たとえ数が多くても無能なら管理職に置く必要はありません

女だけに優遇策をとるという考え方は良くないと思います

どうでもいいが爺どもは何の被害も被らんな
２０代３０代の男だけが被害を被るな
共同参画課の役人どもはふざけとるな

数値目標はおかしい。
朝鮮人などを優遇する布石か？

こういう事言女って９割９分男に相手にされないブスだよね。
自分が勝てないからルール変えろってヘンだよね。
ブスフェミ逝ってよし。

裁判所の離婚調停で男親が親権を得る確率を30%以上にしないと

要するに、性差別と官業癒着を国に行え、と。

まあいいじゃん、やって結果で見れば。

10年後には障害をもった元「従軍慰安婦」のチョソ女が総理大臣になっています。

この３０％を達成するために、参画の時点で
女性に対して優遇措置を取れということか。

つまりは、男性差別だな。

つうか企業の人事にまで政府が口をはさむのか？

良スレあげ

このスレで一番秀逸なレスは、>>296　によるものだな。
あとは糞だ。糞スレの糞レスだ。

また>>441　の主張にも頷けるものがある。

>>476
４４１は何が言いたかったんだろうか？
理解力の不足している俺にぜひ教えてくれ

やっぱりはじめから枠作ると、競争ないんで程度の低いもんも入ってくるからいけないよねぇ。

せめて数字だけでもツジツマ合わせないと、
男尊女卑のレッテルを貼られたまま、
国際社会から取り残されるからでしょう。
どうせ何でも形から入る国だし、ま、やり方としては
いままで通りなんじゃないの？

科学者は人工子宮をさっさと作れ
出産を女の仕事にするな

国策を揶揄するのは非国民。
日本から出て行けよ！

全体主義って怖いね。

福田に責任をとって貰いたいものだ

これだから「女」はダメだと言われるのだ
本当に出来る女の足を引っぱっているな

プロ野球選手の30%を女性に！
プロサッカー選手の30%を女性に！
力士の30％を女性に！

囚人はかるく目標を達成できそうなのか

石原都知事がなんか言いそうな悪寒

男だろうと女だろうと、ブサヨはバカだから指導的立場になるな。

で、女のほうがブサヨの割合が多い。

積極的改善措置をとり死刑囚や無期懲役囚の三割を女性に！
法改正をして女性というだけで厳しく罰するようにしる！

森山よやってみろ

>490
そこまでいうのは、何か女に嫌なことでもされたのか？

半島出身者を30％登用するニダ！

モーニング娘の30%を女性に。

>>491
女が結果の平等といってうるさいから極論をのべますた

あとエロゲやギャルゲもやってるから例の法案の件を含めて個人的に森山は嫌いな訳だ

女は男に比べ知性が未熟だから
権限もたせたら、ロクな結果を招かないのは
明白なのに・・
理論より感情だからな女は。

バカな女の喫煙率はうなぎのぼりだが（藁）

本当に、女の価値なんて
子供生むこと以外何があるんだろうか

辻元清美や田中真紀子の国政復帰も「女性の指導的地位への挑戦」として政府が支援するのか？

500か？

今度こそ500！

数値目標なんてマジ馬鹿げてる。
機械的に同列に扱うのが平等と思えるなんて、脳が悪いとしか思えない

だいだい、現実問題として女は社会的に
指導的地位に着くような教育を受けてきてないだろうよ
男女共学の制度の中では
結果として男がリーダシップとるような教育になってるからな

そんなに女を指導的地位につけたかったら
逆に男女別学の教育制度にして
男は男、女は女でリーダシップの教育をうけさせるしかない

むしろ男を仕事という地獄から解放してくれ、
そうすりゃ余った枠に自然と女性が入り込めるぞ。

>>502

こういうパカの存在も害悪

１９歳の女子大生の☆ふう☆です
彼氏とも最近別れたばかりなんでチョットだけ寂しいです
顔は『竹内結子』に似てるって言われます
身長は158cmでスリーサイズはB：89　W：58　H：88です
今はここで遊んでいるんで、あたしと色々お話してみて
気に入ってくれたら是非遊んで下さい
息抜きも必要ですよぉ。。。
今は都内のモデル事務所に所属しててチョットだけなんですけど、
ファッション系の雑誌とかに読者モデルとかで出て活動してまーす
あたし以外にもイッパイいますよぉ
http://www.interq.or.jp/japan/tds/snj-tv/

>>501
それは仕方ないよ女の意見だもの。

男性の脳は女の脳よりも一般的に約15％容積が大きい。
前世紀以来、大きさや神経細胞の数が詳細に研究されているが、
最近の信頼される研究（1997）でも、大脳新皮質の神経細胞は女で
平均1900万個、男性で2300万個あると算定されている。
女は単脳であり、少脳である。
脳は進化するに連れて、機能の特化・分化が進む。
つまり、男性の脳のほうがより進化している、ということだ（複脳）。
女脳とは、大脳新皮質の細胞が男性の８０％程度しかなく、脳のニューロン数も
男性より５０億も少ない、右脳と左脳の機能が未分化で機能特化もなく平均的で単純、１５歳で脳の成長が止まる。
井戸端会議専用の脳。

小説の女権国家てのは大抵崩壊するもんな

この問題に関して、今日も読売は比較的バランスの取れた社説を
書いてるよ。それに比べて、日経はクソだな。

肉経の
フェミファシズム汚染も
ひどいものです。

俺は女性に指導されたい。
こんな事も1人じゃできないのか！役立たず！
とか言われたい。

読売の社説は、タイトルが”数値目標実現へ幅広い合意を”と
なってるから、ここだけ見るとハァ？なんだそりゃって感じだけど、
社説の後半ではまともなことが書いてある。　

＞数値目標の３０％は、一九九〇年の国連ナイロビ将来戦略勧告が
＞示した国際的指標だ。当時は到底実現不可能だったが、男女共同参画
＞社会基本法の制定などを経て、ようやく目標となった。

＞女性管理職が少ない理由の一つに、勤続年数の短さがある。
＞意欲を持つ女性が出産後も安心して仕事を継続できるよう保育施設の
＞拡充などを一層進めて行かなければならない。

ただし、仕事の内容によって、男女の雇用にばらつきが生じるのは当然だ。
管理職に就く女性の比率が、単純に数値目標通りに行かない場合もあるだろう。
男女共同参画社会の本来の狙いは「性別にとらわれることなく、
その個性と能力を十分に発揮できる豊かな社会」（男女共同参画基本計画）
の実現にある。数値目標は、その途上における手段と考えたい。

最終的には、機会の平等を十分に保障した上で、男女を問わず実力で
競い合うことが望ましい。同報告書では、企業における男女共同参画の
進ちょく状況を、地方公共団体の入札の参加登録の審査項目の一つと
することも考えられるとしている。しかし、入札の原則は公共性、
経済性にある。男女共同参画の問題とは、切り離して考えるのが筋だ。

少子高齢化が進む中で、日本の将来の労働力は先細り気味だ。
ただでさえ低迷を続ける日本経済の活力をそぐことになり、
先行きが懸念されている。男女共同参画は、この問題への対処策の一つと
しても、進めて行きたい。

こんなもんは無理やり導入するもんでもない罠。
あくまで、実力主義で行くべき。
でないとますますおかしな社会になるぞ。

>>441
禿同

３０％の根拠ってなんだ？

つまりあれか？優秀な男を排除してでも、女だと言うだけで無能なやつであっても高い地位につけろと？

ばかじゃねーの？
優秀な人間なら男女問わずじゃなきゃなんの意味もないじゃないかよ。

>506
．．．．．

まだ、こんな古臭いこと信じている人いたんだ。

>>516
半脳コピペでも貼れば？
どっちもどっちだよｗ

＞30%
まず数字ありきか

少子化促進計画

ついでに

女帝３０％計画

おまけに

スマップ３０％計画

>517
いや、どうせだったら、まだ汎化における女性ホルモンの影響とか
言ったほうが、まだそれっぽいかなと、、、
いまどき脳細胞の数では無理じゃない？学校でも教えてるし。
どちらにしてもvalidityの問題だけど。

ついでに

女子残業時間３０％ＵＰ計画

http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1049874751/l50

こういう人たちが参加したらもっと面白いかも。

中途半端だなぁ。５０％っていうなら分かるけど・・・・・

綺麗な人のしたなら頑張るけど
・・・・・な人のしたじゃ頑張れません。

政府はなんとかしてください！

お笑いライブでも、女の漫才になったら、
どんなにつまらなくても、３０％は笑わなければならない。

機会平等でなく、なんで結果平等主義なのかね。
だから社会主義って言われるんだよ。

女性がリーダーになるのを意図的に阻止しようとしてるわけじゃないだろうに

日本は何時からこんなひどい国になってきたのか。
少なくとも元号の変わる前は表立ってここまでひどくはなかったと思うのだが。







改元しる！

【毎日社説】女性管理職３割　国が率先して範を示しては
http://www.mainichi.co.jp/eye/shasetsu/200304/10-1.html
【読売社説】［男女共同参画］「数値目標実現へ幅広い合意を」
http://www.yomiuri.co.jp/editorial/news/20030409ig91.htm
【日経社説】目指せ　女性リーダー３割時代
http://www.nikkei.co.jp/news/shasetsu/20030409MS649003_09042003.html

読売の社説は、まともな内容だと思う。
日経と毎日はクソ。特に毎日。

＞入札参加や補助金交付にあたって、企業や団体に対し男女共同参画の
＞取り組みを判断材料にするという。東京都千代田区が入札参加で、
＞広島市は補助金交付で採用を始めた。その取り組みをどう客観的に
＞判定し公平性を確保するかなど難しい点もあるが、他の自治体もどしどし
＞進めてほしい。

この部分が基地外。

女の癖に男に教えたり、
指導だと？？

ナメた野郎だ。

>>529
>>533のような奴が人事担当の会社だったら
そういうこともあるかもしれないが、そんな奴でも
人事担当になってしまうような会社はそんなに無いだろうし、
逆に男性に対し差別的な人が人事担当の会社もあるだろうからな。

>　２０２０年までにあらゆる分野で「指導的地位」に就く女性の割合を３０％に引き上げる
>　数値目標を明記。これを受け、政府は目標達成に向けた研究会を設置し、官庁や企業に
>　雇用状況に関する報告書提出などを求める立法措置の検討に入る。

機会を平等にするのには賛成だが、悪平等を更に推進しそうな悪寒が・・・・

>>535
ちなみに平等ではなく優遇です。

>536
更に質悪いな・・・・日本もう駄目かも・・・・

「あらゆる分野で」って、スポーツの監督、ヤクザの組長、生徒会長…(w
まあ実際問題としては一番紛糾するのは事務次官だろ。

つーか「自治体の首長」とか言うんだったら、もし選挙するときに任期の残ってる
男の首長が７割以上いたら女しか立候補できないようにするのか？

これで男性の逆差別が増える予感。

モー娘は１００パーセントなのだが

３０に減らすか

>>539
「逆差別」という言葉自体が男性差別なんだよな
「差別されているのは女であって、男への差別など基本的に存在しない」
というフェミファシストが「僅かな例外を認めるため」ということで使う言葉

ボクにセックルを指導してくれる女性募集中です。

無理やり３０パーセントにする為に
無能力な女性を要職つけることだけはやめてくれよ。

まあ、能力があるのならそんなことせずとも上れるが。
なんか日本愚民化政策って本当にあるのかって気がしてきました。

女性優遇かよ
選挙で女性票を期待しての事だろうけど
醜いやり方だな

>>542
女性だけというのは差別です！
男性も募集しる！

>>542 雇用機会均等法違反

「女性は無能だから保護しろ」って公言しているようなもんじゃねーか！

>>541
自分の持っている辞書には逆差別とは
「差別されやすい人を、実力以上に優遇すること」と書いてあった。
差別とは「実力よりも冷遇すること」という意味であるだろうし、
その逆と言ったら「実力よりも優遇すること」となるな。
つまり、使い方としては「女性専用車両は女性への逆差別である」
というのが正しいのだろうか。
>>539や>>541は「逆セクハラ」などと似たような「逆」の付け方と思って
書いているのだろうが、どうやら違うようだ。
無論、「逆セクハラ」などと言った言葉は差別だと思う。

「にょ」に社会的地位を！

にょ

>>546

確かにそうだな

男女を問わず募集しないとな（ｗ

すみませんでした。
定員10名(男性7名/女性3名)募集中です。

>>531
＞読売：日本の将来の労働力は先細り気味だ。

失業率過去最高なんですが？？

>>553
もっと悪くなるってことでしょ。

バブルのときから言ってること、ぜんぜん進展ないよな。

ジェンダーフリー＝ナメクジ社会　　　　　　　

qe

女性が女性を差別することをやめてほしい
女性が女性を商品化することをやめてほしい

女は男に仕え、ただ柔順に従っておればよい。

おいおい　馬鹿男に働かしといたほうがいいんじゃない

仕事ないと自殺しちゃうしね　男は

>>558
二行目はむりじゃないか？

>>558
「女性」を「男性」にかえたらどうか？

こんな事言っている日本の政府ってマジでヤバいんじゃないの？

>>559
そりゃ頼りがいのある漢ならそれでも良いが男がヘタレイムポじゃ男女とも死んでまうよ。

仕方ないなあ・・・

>>559
俺はそういうの好きだな。
その代わり男は女性に比べて大きな責任を背負う必要があるけどね。
お金は当然として心の度量も必要だ。
俺には無理ぽ・・・。まあ女性の共同参加はええんじゃない。

1.　 政策・方針決定過程への女性の参画の拡大
2.　 男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し、意識の改革
3.　 雇用等の分野における男女の均等な機会と待遇の確保
4.　 農山漁村における男女共同参画の確立
5.　 男女の職業生活と家庭・地域生活の両立の支援
6.　 高齢者等が安心して暮らせる条件の整備
7.　 女性に対するあらゆる暴力の根絶
8.　 生涯を通じた女性の健康支援
9.　 メディアにおける女性の人権の尊重
10.　 男女共同参画社会を推進し多様な選択を可能にする教育・学習の充実
11.　 地球社会の「平等・開発・平和」への貢献
　　
http://www.gender.go.jp/main_contents/gaiyou/3_2.html

>>567
>7.　 女性に対するあらゆる暴力の根絶
>8.　 生涯を通じた女性の健康支援
>9.　 メディアにおける女性の人権の尊重
なるほど
・男性に対する暴力
・男性の健康
・男性の人権
はどうでもいいということですな

読売、昨日の解説は酷かったけど今日の社説はわりとマトモだなぁ・・・
あまりに的ハズレな解説だったので自省したのかな。

馬鹿は甘やかすとつけあがる
女はだいたい馬鹿が多い

イラク報道で「『女性』や子供が空爆でなくりました」みたいなことは
毎回言うけど女性差別だろ。子供は実際に力がないからわかるけどさ女性
と特定して言うのは男に比べて弱いって言ってる様なもんだろ。
抗議しろよな。
そもそも空爆で男も女も関係なく死ぬけどな（藁

>>571
どちらともとれる
「男性は死んでも仕方がない」
ということなら男性差別ということになる

単に性差別というなら、その通り

http://www.gender.go.jp/main_contents/category/boryoku.html

>女性に対する暴力は、女性の人権を著し
>く侵害するものであり、男女共同参画社会
>づくりの上で克服すべき重要な課題です。

だってさ。
なんだこれ（ﾌﾟ

18歳年の離れた嫁がいるが、かわいくてしょうがない。
女性はかわいいのが一番だ。

共学高校(定員100)で それぞれの定員が男70女30とかいうようになってたら男と女で入学難易度が変わるのは明らかだろ. そんなことを,あいつらはやろうとしてるんだ

>>575
男子部・女子部にわかれてる学校でそんなのあった気がする
桐蔭学園とか

>>572
要するに女性に都合が良いように男女共同参画が動いてるんだよね。
都合の良い差別は残すつもりでしょうね。
これは男女の利得争いかもしれん。戦わねば。

30％に引き上げるくらい特に何も問題ないだろ
話題性を感じるわけでもないし。
１はあまりポンポンとスレを立てないように

「指導的地位を占める女性の割合が30%になった」なら喜ばしいことかもしれんが
「指導的地位を占める女性の割合を法律を使ってでも30%にする」ってのは大問題だと思うぞ。

>>578
あらゆる分野でっつーんだから
例えばタクシー業界や警備業界のように男が圧倒的に多い業界でも
管理職クラスは女が30%にせいということだよ

社員が男100人、女3人で管理職が10人だったら
たとえ女が新入社員でも管理職にせいということだよ

問題がないわけないだろ

実力で勝負しろボケ
中途半端な地位で中途半端なインテリ女が考えそうなことだな。
庶民の女性はもっと意見が違うと思うけど

なんだよ３０％って（ｗ

>>575
大阪ではもうやってるよ。

＞馬鹿は甘やかすとつけあがる
＞女はだいたい馬鹿が多い

多いのではなく、全員馬鹿。

みなさん大変です！２ちゃんの数ある過疎板のひとつ
ラウンジクラシック板が閉鎖されそうです！ついでに僕の肛門も閉鎖されそうです！
ただいまクラシック板の今後について投票してるんで、おまいら投票してください！
クラウン板の未来を決めるのは君だ！ 　
なお、ひろゆきも降臨しておりクラウン住民との議論が続いてます。

【閉鎖!】ラウンジクラシック板の廃止についての投票スレッド【継続?】
http://sports2.2ch.net/test/read.cgi/entrance2/1049954609/-100

それと３０％という計算はどうやってだしたのか知りたいな。

>>580
同族会社なら、かみさん、ばあさん、娘を管理職にして社長はウハウハ。

開成・灘高校も３０％女子

自衛隊、警察官から道路工事、塗装工。果ては保母さんや保険の勧誘員も女性３０％にしよう

ある意味、残りの70％の雌は
自堕落な寄生生活を公認された訳ですか･･･。

>>590
57%でしょ

あ、専業主婦の割合がその程度だったかも
するってーとこのあたりから30%という数字を出してきたのかな

それにしても就業年数も考慮しない無茶苦茶な目標だよね

ちょっとまってくれ
というこはあれか？
柿ピーのピーナッツも30%になるということか

真剣に３０％に引き上げようとしたら、実際問題今から採用比率を女８０％くらいにしなくてはできないぞ。
女で指揮指導できるのって限られてるからな。
不況のときになに考えてるんやら？？

スレの前の方にもあったけど、
まず「国会議員」からだよな＞ジーさんどもよ

なぜ３０％にしなければならないのかの説明は無いのかな
理由も無しで数値目標だけが出てきたの？

なぜ結果の平等になるのか。
こういうおばさん的な発想はいい加減にしてもらいたいもんだ。
なお、ここ↑につっこみたい人は内館牧子の本でも読んどいて。

文科省の奈良女子大学丹羽雅子学長が座長を務める審議会でも
３割女性を国立の研究機関に採用しようと提案していたように
思う。
３割（３０％）という数字はいったいどこから出てきたものなの
だろうか？
さすが日本の国の偉い人たちが考えることは現実離れしている。

夢でも見てろ。

「結果の平等」という呼称は不公正であるというイメージを弱めていないか？
ただの不平等だろ。

>>600
本質的にはまさにその通りですね。

私はその昔、女族と男族がいたと考えています。
もともと女たちは独立した女王国を持っていたのです。
女族と男族はお互いに自由に通い婚で、平和に暮らしていたけれど、ある時から男族は戦争をするための戦力が必要になる。
子どもという戦力を作る「子宮」をたくさん持った男が王者となる。
そこで子産みがたくさんできる女族を拉致し、阿鼻叫喚の中で強姦し、無理やりつれてきて、はらませた。
はらんだ女たちは、そう簡単に逃げられなくなる。こうして女族は解体し、そこから男族による女族の支配が始まった。
男族に拉致された女性の子宮は自分自身に属していません。
だから、女から生まれた子どもも男の所有物となり、姓は男のものがつきます。
　田嶋陽子著「もう男だけに政治は任せられない」より

こういうﾊﾞｶﾌｪﾐを撲滅しない限り日本の夜明けはない。

>>602
素晴らしい！
アダムとイブの話しとか、嫌いそうだよな。多痔魔。

>>602
ありがとう
田嶋がそれほどまでの基地外だと分かってスッキリしました

俺は、外務大臣がオバサンってのが不安で不安でしかたない。

同じ気持ちの奴いる？

>>602
オークラのやつでしょ？
エロ本出版社のネタ本でないの？
それとも違う出版社？

>>603
>>602はかなりﾃﾞﾑﾊﾟ入ってるけど、日本も諸外国でも太古は女系で
まとまって生活していた例が多いから、完全に間違いとは言えない。
キリスト教も女系社会の後に男系社会になった時に、それまでの
反動として男尊女卑に傾いている。

まあ古代は男族・女族に分かれていたんじゃなくて、母親中心に生活して
いたってのが正しいけど。その後の戦争や文明の発達のために戦う男性の
方が中心の社会になっていった。それで女性はその下に従属するものとして
扱われるようになった。そこから現代に繋がるわけです。

この手の数値目標って、弊害しか生まないんだけどなぁ。
逆差別を生じるだけなのに…おばさん達の考えは理解に苦しむ。

川口外相も、まだ片付いたわけじゃないイラク問題で
ドイツのフィッシャー外相と意気投合しちゃってるし…復興事業は国連主導でとかなんとか…。
北朝鮮問題は平和的解決を最重視だし…もう、ﾀﾞﾒﾀﾞﾒだね。

完全に日本は共産主義国家になったな。。。。。。。

>>602
なんでこう身勝手に考えられるか
もう惚けてんじゃないの？

政治なんか同性同士でやり合う方が
無駄がないと思うんだけどね

>>607
>キリスト教も女系社会の後に男系社会になった時に、それまでの反動として男尊女卑に傾いている。
土着信仰系の宗教がキリスト教に駆逐されたあと、
大地母神＝大淫婦(リリス)として扱われたのが最たる例ですな。

婦人参政権は剥奪すべきという意見が出てきてもおかしくない

歴史上、女性の指導者はタカ派、好戦的な人が多いってホントですか？

>>602
（　ﾟдﾟ）ﾎﾟｶｰﾝ
だったが、著者名を見て
（＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ

やはりモノは言っていかないと
黙っていると更に状況は悪化するぞ！

折れの経験からして女性を店長とか人の上に立たすとダメになる。

権利は求めても義務は果たそうとしないアフォが多いので無理です。

76 名前：名無しさん　〜君の性差〜 本日の投稿：03/04/11 01:30 ID:X/WHxytW
文部科学省の官僚は今、全共闘系と共産党系で多数を占めています。彼らの思想の
基盤は、反日のマルクス教の信者ですから、協力して、日本を滅びにいたしめる
「ジェンダーフリー教育」をおおいに推進しています。「子供の人格を健全に育てる
文部省」は今やなく「子供を基地外に育てる文部省」となりました。嘆かわしいこと
です。日本共産党系の官僚の巣窟と化している内閣府男女共同参画局と五十歩百歩な
のです。
フェミニズムも男女共同参画も、単なる１９世紀的な男女平等論の範囲のものだと、
とんでもない誤解が国会議員などの間では横行している。これが、多くの通常の人
たちが、「ジェンダーフリー」の「悪魔の生体解剖」というべき、その恐ろしさを
理解できていない原因であります。男女共同参画基本法を廃止する法律をすぐにで
も制定すべきです。そして「ジェンダーフリー教」を禁止する法的・行政的措置を
直ちにとる必要があります。
中高生にゲイやレズの体験をしろ、バイセクシャルが正しい、などと公然と教える
日本の学校教育の現状は、一刻の猶予もありません。ゲイのやり方まを描いた絵ま
で配布して、生徒にゲイの体験をしなさいなどという教師を処分するのが当然です。
地方によっては「変態」の教師を積極的に採用して教壇に立たせる教育委員会まで
あるそうです。
「男児に男らしさ、女児に女らしさ」を教え磨いてやるのは正常な親としての努め
であります。しかし、日本の親が刹那的になった、そこにつけこんで「赤い教師」た
ちはこぞって日本の家族制度を否定し、なおかつ家族の紐帯を引き裂くようなことを
学校の現場でやってまいりました。福島瑞穂を例に挙げるまでもなく、1990年代前半
頃から日本の家族解体運動に誘導したその活動家たちが、その後半にはその仕上げ作業
として「ジェンダーフリー」に精をだしています。どうもはるか以前から「性教育→
家族解体（夫婦別姓）」と「フェミニズム→ジェンダーフリー→人格破壊」の二つの運
動を統合した計画が左翼の中枢で絶えず練り直しつつ立案されてきたと考えられます。
したがって、今学校現場はもとより一般社会においてもたいへん危険な状況にあるといえます

岩男寿美子
武蔵工業大学環境情報学部教授
社会心理学・女性学

↑
こんなのを何故持ってきた？

アメリカで見直されているアファーマティブ・アクションを
なぜいまさらもってくる？

女子供に何ができる？
何もできやしネーヨ。

女がしゃしゃり出て来るとロクなことがない。

>>621
学習能力がないんだよ。
ゆとり教育も、アメリカで大失敗したのにわざわざ日本でやってるだろ？

>>619

ジェンダーフリー推進に真っ向から異議を唱えている、
内閣府副大臣の米田健三氏が男女共同参画担当に就任してからは、
国が率先してジェンダーフリー（繰り返すのもウンザリな単語だが）を
広めようとする事はほとんど無くなったよね。問題なのは地方自治体が
基地外じみた男女共同参画の条例案をつくろうとしている点だろう。

それにしても、読売の社説は至極まっとうなことを書いてる。
しかし、日経と毎日は他国でも見直しが求められている
アファーマティブ・アクションをどしどし導入しろとほざいている時点で
もうすでに論外だろう。明日以降、朝日も同じような事を書く可能性大。

女がみな馬鹿とは思わないよ
でも大多数は馬鹿だと思う
てか社会や国家のためにこうしようって気持ちは持ってない
自分の身の回りにしか興味ない

もう視点が全く違うんだろうな。
このスレの人たちは社会や組織を効率的に運営することが優先されるべき事とし
男女平等だとかそういったものはその方法論の一つだと考えているのに、
男女共同参画会議のばかちん達はとにかく器をそろえるためなら効率や結果以外の平等
なんて削られて当然のことだと思ってるんだろうな。

女性が住みやすい社会ってのをジェンダーフリーの視点以外から探れないもんかね。
少なくとも、何でもかんでも画一的に平等にってのが社会と個人双方の幸福に繋がるとはとても・・・

男も女も余計な欲をだなさきゃみんな上手くいくと思うんだが

他事ましね。

ソープ嬢の30％を女性に。

日本の国際競争力が落ちているという状況で、なぜさらにそれを
加速させるようなことを推進する人たちがいるのだろうか。

お互いに切磋琢磨して、力のあるものが上に立てるような社会に
ならないと、競争力のある企業や人間がどんどん国外に出て行って
しまうだろう。

で、日本に残るのは、ゆとり教育と、徒競走でお手て繋いでゴール、
大学全入で去勢された人々が、借金７００兆円を背負ってあてに
ならない政府の下、明日の食料、冬の暖房にもこと欠きながら、
海外に逃げた親戚からの送金をあてにして暮らす人たちばかりに
なりそうだ。

男女平等って男の数と女の数を同じにすることなのかな？
そんなことよりも能があれば内閣とか他でも全員男性でも女性でもいいと思うんだけど。
ま、今はそんな社会とも程遠いと思うけど。

割合目標なぞ作っている時点で「逆差別」であることに
気付いていない罠。

あれだけ平等な教育してても
30%越えないなんて、まあー、
そんだけ女はうｍ（ｒ

女だからっていう理由で『指導的立場』につかせるのは平等じゃないよねえ。
つーか国民のためには男でも女でも「優秀な人」が指導者になることが望ましいわけだけど。
こういうのってただの「女利権」じゃない？

大体指導的立場だけ30％をめざすのは変。
土方とか職人とか農業従事者も30％を目指すのが平等だよ。

何を勘違いしてるんだ、と言おうと思ったが
どうせ共産主義者のなれの果て。全部分かってやってるんだろうし。
泥棒も共産主義者も大手を振って歩いてるんだから、国も傾くわな

ホームレスの３０％を女性に！！！！


しっかし、（男性という）
性別だけで昇進できないのは違法なんじゃねぇか？
判例ないかなー。
昔、フェミが「女性だからといって昇進できない、給与が低いのは違法！」
とかほざいていたような。

女性の優先的登用などの表面的で差別的な解決策を取らず、
問題の根本を突き止めて差別的でない解決策を編み出してほしいものだ。
政府なんだからその位のことを要求したい。

>>1
> 国会議員や自治体の首長

法律で決めて良いのか？憲法に反しかねない。
投票権に男女差がないんだから男女関係なく選挙で決めるべきだ。

>官庁や企業の管理職、

官庁は能力主義にしろ。
国民や地方住人のために働く人間を性別で決められてはたまりません。

企業も同じ。介入するな。

>裁判官、検察官、弁護士

勘弁してくれよ・・・・・
裁判を受ける人間からすると、男女比で決められても困る。

フェミファシズム＝奇形左翼

塗装工や鳶職にも女３０％にしろよ

ん？　つまり神奈川県では田嶋が知事になるってこと？

コレを差別扱いしてくれるマスコミ・メディアが無い！

男尊女卑の方が女性にとっては楽でよかったのに・・・真の男女平等は
女性にとって自分で自分の首を締めるようなもの・・わかってないのかなぁ

>>643
女性の中には「『楽』を与えられることをすべての女が喜ぶと思うな」
という意見の方もいるでしょうし・・・平等を手にするための代価をしっかり見据えて
行動している女性には敬意を払うべきかなと。

んで、この話に限ったことじゃないんだけど
何かを手に入れるための代価を原価割れするまで値切ろうという行動には
敬意の払いようも共感のしようも無いんだよね。
要はこの報告書を出した人たちは下品な値切り方をして女性という商品の価値や
評判をいっそう落としてしまったと。
国家と、そして何より女性にとっての獅子身中の虫

とは言え俺は男だから実際に女性が何考えているのかは分からないんだけど・・・

能力があれば

無能人材を無理矢理登用して30％じゃないよな。

無能なヤツほど権利を主張するんだよね〜。

私はその昔、女族と男族がいたと考えています。
もともと女たちは独立した女王国を持っていたのです。
女族と男族はお互いに自由に通い婚で、平和に暮らしていたけれど、ある時から男族は戦争をするための戦力が必要になる。
子どもという戦力を作る「子宮」をたくさん持った男が王者となる。
そこで子産みがたくさんできる女族を拉致し、阿鼻叫喚の中で強姦し、無理やりつれてきて、はらませた。
はらんだ女たちは、そう簡単に逃げられなくなる。こうして女族は解体し、そこから男族による女族の支配が始まった。
男族に拉致された女性の子宮は自分自身に属していません。
だから、女から生まれた子どもも男の所有物となり、姓は男のものがつきます。
　

田嶋陽子著「もう男だけに政治は任せられない」より

★★★★★★★★★★★★★★★★★★重要★★★★★★★★★★★★★★★★★★★..
反日デモに参加した国会議員・岡崎トミ子（http://page.freett.com/clip/tommy/）を
擁する民主党の党是は、国民固有の権利である参政権の切り売りだった！！！

＜民主党の基本政策、１９９８年３月２５日より＞
http://www.dpj.or.jp/seisaku/kihon/seisaku.html
＞選挙制度
＞国民の声をよりよく政治に反映するため、一票の格差の是正を徹底すると
＞ともに、選挙制度を不断に見直す。政治に参加する機会を拡大するため、
＞選挙権･被選挙権年齢の引き下げ、在外投票制度、定住外国人の地方参政権
＞などを早期に実現する。

民主党の幹事長・岡田克也は保守系の政治家と思っている人、ちょっとまった！
岡田は、国民固有の権利である参政権を切り売りしようとしているぞ！！
政治家の政策を見ないでイメージで投票すると、票をドブに捨てることになるよ。

＜「産経新聞　10/2より [ 報道2001　抄録　(フジテレビ系　10月1日放送分)]
外国人参政権で自民・谷津議員「付与」慎重にあたるべき」より＞
http://www.hirasawa.net/problem03.html
＞岡田氏「参政権を与え、開かれた国にしていくことは国益にプラスだ」
＞岡田氏「（国防など）極端なケースを取り上げて議論すべきではない」
＞岡田氏「参政権がほしいなら国籍を取れということは、人権にかかわる」

女がみな馬鹿とは思わないよ
でも大多数は馬鹿だと思う
てか社会や国家のためにこうしようって気持ちは持ってない
自分の身の回りにしか興味ない

外務省のＳＡＲＳ対応のまずさ
課長が女だからでは？

外務省の９９％は男だぜ。

◆官界
●女性の国家公務員の本省の課長や課長補佐級はわずか約１％　（２０００年６月２５日付『東京新聞』―「社説」より）
●国家公務員採用 I 種試験
申込者数　男27373人 女9790人　最終合格者数　男1380人 女235人　合格率　男5％ 女2％
http://www.jinji.go.jp/saiyo/saiyo03.htm

>>641
田嶋候補と支援している市民の党（横浜市議会議長席占拠の人）は
個人的にはいやだ。

共産同（共産主義者同盟）の分派、日学戦（日本学生戦線）→
ＭＰＤ→大衆党→護憲リベラル→平和・市民→市民の党

堂本暁子知事・川田悦子議員も市民の党が支援。

＞バカな女の喫煙率はうなぎのぼりだが（藁）

喫煙率　平成12年

　　20歳代　30歳代　40歳代　50歳代　60歳以上
男　60.9%　　63.4%　60.0%　　54.1%　　37.7%

女　21.9%　　17.7%　16.8%　　12.0%　　6.7%

http://www.health-net.or.jp/tobacco/product/pd090000.html

＞バカな女の喫煙率はうなぎのぼりだが（藁）

厚生労働省は２１日、２００１年生まれの子どもの生活状況や
家族の意識などを追跡調査する「２１世紀出生児縦断調査」の
第１回調査結果を発表した。
同年１月と７月に生まれた子の家庭５万３５７５世帯に調査票を配布、
４万７００７世帯（回収率８７・７％）から回答があった。

喫煙率は、父親が６３・２％、母親が１７・４％で、
父母ともに喫煙していない家庭は３５・６％。

http://www.yomiuri.co.jp/iryou/news_i/20021022so12.htm

制服女子高生を少年５人が乱暴

埼玉県警少年課と小川署は１８日までに、
婦女暴行の疑いで
同県都幾川村などに住む１８−１９歳の
少年５人を逮捕した。
調べでは、５人は７月４日午後１０時ごろ、
同村のＪＲ八高線明覚駅前で、
友達の専門学校生（１８）と待ち合わせていた
群馬県の高校１年の女子生徒（１６）に
「制服では補導される」
と声を掛けて乗用車に乗せ、
埼玉県越生町のアパートに連れ込み乱暴した疑い。

http://www.zakzak.co.jp/top/t-2001_10/3t2001101914.html

女性８４．９３歳
男性７８．０７歳

男女とも過去最高で世界一‐‐厚労省

http://www.mainichi.co.jp/eye/feature/details/science/Bio/200208/01-3.html

女０％でいいや。

　

団塊世代はもうすぐ退職、少子化の速度が予想以上に速い。

　

厚生統計要覧

平成13年（2001）10月１日現在


０〜４歳 5 901 男3 024 女2 877 105.1
５〜９ 6 000 男3 074 女2 926 105.1
10〜14 6 382 男3 270 女3 112 105.1
15〜19 7 350 男3 767 女3 583 105.1
20〜24 8 201 男4 198 女4 004 104.8
25〜29 9 703 男4 923 女4 780 103.0
30〜34 9 328 男4 716 女4 611 102.3
35〜39 8 011 男4 044 女3 967 101.9
35〜39 8 011 男4 044 女3 967 101.9
40〜44 7 756 男3 905 女3 851 101.4
45〜49 8 527 男4 276 女4 251 100.6
50〜54 11 018 男5 498 女5 520 99.6

http://wwwdbtk.mhlw.go.jp/toukei/youran/indexyk_1_1.html

人口激減中。

労働力を増やす為にイラン人をいれるしかないな。
　

完全無料オナニーサイト！ ２４０の作品が完全無料で見放題！
さあ、今夜もぬきまくろう！ http://www.gonbay2002.com

働けない老人増加中。

少子高齢化

支えられない。
　

日本は中国に吸収されますた。

国会議員立候補者のうち女性が当選議席の３割未満だった場合、女性は無投票当選。
司法試験志願者のうち女性が合格枠の３割未満だった場合、女性は無試験合格。
会社では散々繰り上げ人事をやってしまいに新卒課長なんてのが出てきたりして（ｗ

これって田嶋みたいのが高い地位につく可能性を高める物だろ？

女性管理職

民間企業の 課長 に占める女性の割合　3.4%
民間企業の 部長 に占める女性の割合　2.6%

０２年３月１０日付『朝日新聞』

http://www.cc.matsuyama-u.ac.jp/~tamura/jyoseiginhiritu.htm　　

女性社長数・全社長に占める割合

全体の割合　５．５７%　 65915人　
(2002年6月)

http://www.tdb.co.jp/watching/press/p020702.pdf

総合職に占める女性の割合は１割にも達していない
〜厚生労働省〜

総合職のうち女性の在職割合については、
「10％未満」とする企業が81％と圧倒的に高く、
「10％〜30％」となるとわずか15％
となっていることが明らかになった。(2001年11月)
http://www.careerpartners.co.jp/sjk/nr/200111/2-3.html#4

女性総合職、お寒い処遇・狭き門、登用進まず

厚労省がコース別雇用管理制度を導入している
企業215社を対象に行った面接調査（実施は2000年10月から2001年3月）
結果によると、2000年10月の時点で対象企業の全総合職中、

女性総合職の割合はわずか2.2％。

http://smartwoman.nikkei.co.jp/news/woman_news_view.cfm?pos=55&genre=w7

パート労働者の７割は女性です。
時給は、全国平均で887 円（99年。賃金構造基本統計調査）
1000円にもなりません。
http://www.jcp.or.jp/seisaku/002_0605_level_c/201525_jyosei_part_.html

３人に２人「初産」機に退職 　厚労省調査

働く女性の約７割が第１子出産後、仕事を辞めていることが２１日、
厚生労働省が公表した初の出生児縦断調査の結果からわかった。
厚労省は０１年の１月と７月の各８日間に生まれた赤ちゃん全員を対象に
調査を実施。９割近い約４万７０００人の親から回答を得た。
対象の赤ちゃんが成人し、子どもを持つころまで追跡調査する予定という。

母親の就業状況については、出産する１年前に職業に就いていた人は
全体の７３．５％（常勤４７．２％、パート・アルバイト２２．５％）。
職を持っていた母親で、第１子出産を機に仕事をやめたのは６７．４％だった。

http://www.asahi.com/life/child/021022b.html

生理痛「生活に支障」２７％

２０〜４０代の女性の４人に１人が生理痛のために仕事や家事を休み、
半年で約１８９０億円の労働損失に相当することが
厚生労働省の研究班の調べで分かった。

その結果、２７％が鎮痛剤をのまないと普通に生活を送れず、
６％はのんでも寝込むなど生活に大きな支障が出ていた。
１割以上が医療機関を受診していたが、
実際に医療上の手助けが必要なのはほぼ３人に１人と考えられた。
生理痛で過去半年間に仕事や家事を休んだり減らしたりした人は２７％。
２０代は３５％、３０代では３０％を占めた。
休んだ人の４人に１人は月に平均１日以上休み、
減らした人の仕事量は平均で普段の２分の１になっていた。

http://www.asahi.com/life/health/iryo/1215a.html

＜子育て調査＞父親の育休取得は１％未満

お父さんの約３割が、どんなに忙しくても家で子供の相手をするが７割はしない。

母親では、初出産を機に仕事（パートを含む）を辞めた人が６７．４％。
現在も常勤の仕事を続けている母親は、
８０．２％が育児休業を取得（予定も含む）しており、
その割合は大企業や官公庁ほど高かった。
一方、父親の取得率は０．７％に過ぎず、
「制度がない」との回答も２４．９％あった。

http://www.mainichi.co.jp/news/selection/archive/200210/21/20021022k0000m040106001c.html

給与は

男１００　だと　女は４９．８％

国税庁
http://www.nta.go.jp/category/toukei/tokei/menu/minkan/h13/03.htm

く　だらない屁理屈は女の腐ったのみたいで見苦しいですよ？
そ　んな事考えてる暇があるのなら、男女平等についてもう少し考えてみたら？
女　だから家事、男だから仕事という時代はもう終わったんです。
し　かし差別が根強く残ってるのが今の社会。こんな事では以降の発展はない。
ね　こがすき。


・・・ネタだろうなやっぱり。

これで北海道と神奈川県知事が女性になったら

東京(現時点で)＞超えられない壁＞千葉＝大阪＝熊本＝サイタマ＝北海道＝神奈川

と、馬鹿のオンパレードになりそうな悪寒

女はさ、汚い仕事やらされないんだよ。
どんなに仕事があろうが、先に帰れる。
なのに、ウチは今後女の採用を増やすっていうんだよ。

俺も女に生まれたかったなあ

そういう男は少数派だけどな。

２ちゃんねるはうらずけのないネタだから。
　

総合職に占める女性の割合は１割にも達していない
〜厚生労働省〜

総合職のうち女性の在職割合については、
「10％未満」とする企業が81％と圧倒的に高く、
「10％〜30％」となるとわずか15％
となっていることが明らかになった。(2001年11月)
http://www.careerpartners.co.jp/sjk/nr/200111/2-3.html#4

大企業のほとんどは女は取らないってさ。

　

生まれ変わるなら男女どちら？
http://www.crs.or.jp/5173.htm

■「中央調査報（No.517)」より男女観・家庭観に関する意識調査

コース別雇用管理制度の実施状況と指導状況について

−　総合職に占める女性の割合はわずか2.2％　−
−　法違反の是正指導とポジティブ・アクションへの取組を助言　−

総合職に占める女性の割合はわずか2.2％　厚生労働省
http://www.jil.go.jp/mm/siryo/20011010a.html

ネタと現実をごっちゃにすんなよ＞劣等感女

総合職の採用10年後の最高役職位について
「男性の方が上位職」とする企業が４割

厚生労働省
http://www.jil.go.jp/mm/siryo/20011010a.html

ベイスターズが優勝できないのは横浜差別
マリーンズが優勝できないのは千葉差別

今の日本の財界に女の優位性はないよ。

アメリカよりひどいんだから。
　

総合職に占める女性の割合は１割にも達していない
〜厚生労働省〜

総合職のうち女性の在職割合については、
「10％未満」とする企業が81％と圧倒的に高く、
「10％〜30％」となるとわずか15％
となっていることが明らかになった。(2001年11月)
http://www.careerpartners.co.jp/sjk/nr/200111/2-3.html#4

これからは女性が要職にいると、
優遇されただけで能力が無いと蔑まれる世の中になるよ…

大企業のほとんどは女は取らないってさ。

働く女性の　パート・アルバイト　が　正社員　超える　　総務省

「正社員・正職員」の女性は９７０万人（４１．９％）
パートやアルバイトなど「正社員・正職員以外」が９８４万人（４２．５％）

前回９６年時点では、
女性正社員は１１５０万人（４８．５％）
パートやアルバイトは７４６万人（３１．５％）

正社員からパートへの移行が鮮明だが、特に女性にその傾向が強く出た。

http://www.mainichi.co.jp/news/selection/archive/200210/04/20021005k0000m020136000c.html

パート労働者の７割は女性です。
時給は、全国平均で887 円（99年。賃金構造基本統計調査）
1000円にもなりません。
http://www.jcp.or.jp/seisaku/002_0605_level_c/201525_jyosei_part_.html

ほとんどの女は使えない。
雇う側になってやっと判った（笑

>ほとんどの女は使えない。

そんなの当たり前だろ。
単純労働作業しかできない。

現実に沿っては話せない。

　

保険業界など女性が多い職場は、女性特有の考慮もきちんとシステムとして
確立されているし働きやすいよ。もちろん指導的地位にもがんがんついてるし。
男社会にわけいっていくのもいいとは思うけど、最初から女性がきちんと人材と
して評価されるような場所に行くと精神的に楽だわな。

私の会社は、女子事務員はほぼ全員、アルバイトという身分。　いっぽう男性職員は、正社員。

女は性の奴隷で十分

>>697
そのほうが逆に、自分の身分があいまいじゃなくてしっかり自覚できるし
いいかもしれない。ガラスの天井、ガラスの仕切りよりいい

そういう会社は少数派なわけで。多数派の会社の事を語ろう。＞696

もし、
うちの会社のおばはん達を管理職に3割採用したら
間違いなく終わりだな....

＞ガラスの天井、ガラスの仕切りよりいい

ガラスの天井が多いわけで。

困ったときに、男に丸投げしてくるのはどうにかしてほしいです。

>>700
そうか？意外とそうでもなかったり。外食、メーカー、サービス業など
女性の「使える」正社員を求めてるとこは多いよ。これは今がチャンスかもしれない。
と、思いたい（涙

>>702
問題はそれだわな。ガラスの天井とは何ぞやという感じ。
現場にいる人、ひしひしと感じたりしますか？

　　男とか女というより本人の能力と適正がすべて。


社会主義的逆差別はやめれ。

企業が女性を雇いたがらないわけは？

実際のところ理由はなんでしょうねぇ？
「すぐ辞めるから？」
辞める体質が企業側にあると思う。やりがいのある仕事があれば女も辞めないと思う。

＞そうか？意外とそうでもなかったり。外食、メーカー、サービス業など
＞女性の「使える」正社員を求めてるとこは多いよ。これは今がチャンスかもしれない。
＞と、思いたい（涙

そうでもないよ。総合職に女はいれないから＜企業アンケート

>>707
男女の離職率って、実際どのくらい差があるんだろな。
その差って、殆ど寿関連じゃないんだろうか。


どうして結婚したら女性が仕事やめなきゃならんのだろう。

女性を使うと他社に負ける。
可哀想だけど仕方ないんだ。
分ってくれ＞女たち

女が職場で幅利かせてくるとなんか昔、学校で威張ってた女子みたいのが
職場で増えそうで嫌だな。女もマジな時は男みたいな顔してる。そんなの
見てると吐きそう。

東証一部上場企業に勤めてる人あつまれー

>>709
>どうして結婚したら女性が仕事やめなきゃならんのだろう。

それは確かに問題だ。
基本的に女だけが楽できる社会システムになっている。

漏れも会社やめてワイドショー見ながら暮らしたい。

３人に２人「初産」機に退職 　厚労省調査

働く女性の約７割が第１子出産後、仕事を辞めている

ことが２１日、
厚生労働省が公表した初の出生児縦断調査の結果からわかった。
厚労省は０１年の１月と７月の各８日間に生まれた赤ちゃん全員を対象に
調査を実施。９割近い約４万７０００人の親から回答を得た。
対象の赤ちゃんが成人し、子どもを持つころまで追跡調査する予定という。

母親の就業状況については、出産する１年前に職業に就いていた人は
全体の７３．５％（常勤４７．２％、パート・アルバイト２２．５％）。
職を持っていた母親で、第１子出産を機に仕事をやめたのは６７．４％だった。

http://www.asahi.com/life/child/021022b.html

>>707
世の中どんな仕事でも、
やりがいのある部分と、かったるい部分は並存している。
何もかもやりがいがあると思ったら大間違いだよ。
そんなこと言っていたら、一生適職なんて見つからないよ。

713は女な。

女だからさ仕事やめて子育てしてろよ。

　

>>713
そうだよな。男側から言えばこういうことも言える。

「どうして男は寿退社しちゃいかんのだ？」

713は女な。

男を装うの？

女なんだろ。

女だからさ仕事やめて子育てしてろよ。

なんでいやの？

＞「どうして男は寿退社しちゃいかんのだ？」

女がいやなんだろ。

なんで男に必死に押し付けようとするの？

３人に２人「初産」機に退職 　厚労省調査

働く女性の約７割が第１子出産後、仕事を辞めている

ことが２１日、
厚生労働省が公表した初の出生児縦断調査の結果からわかった。
厚労省は０１年の１月と７月の各８日間に生まれた赤ちゃん全員を対象に
調査を実施。９割近い約４万７０００人の親から回答を得た。
対象の赤ちゃんが成人し、子どもを持つころまで追跡調査する予定という。

母親の就業状況については、出産する１年前に職業に就いていた人は
全体の７３．５％（常勤４７．２％、パート・アルバイト２２．５％）。
職を持っていた母親で、第１子出産を機に仕事をやめたのは６７．４％だった。

http://www.asahi.com/life/child/021022b.html

>>707
男はやりがいのない仕事も家族の為にやるんです。

数値目標って馬鹿じゃないのか？
指導的役割なんぞ、能力次第だろうが！！！

??????????????????????????????

>>718
粘着うざい

>>717
男の寿退社を祝う風潮が欲しい。　しかし...将来が暗そうで祝えないよな(w

馬鹿か？

女が社会進出するたびに男の職がなくなっていくだろうが・・・

＞男はやりがいのない仕事も家族の為にやるんです。

よくわからないな。
独身時代に就職した職業だろ。
なんでこうかいなの？

>>719
違う違う　男で主夫をやりたい、または子育てに専念したいという人も少なくない中で
寿退社がやりにくい風潮があることに疑問をぶつけてみたのさ。

＞女が社会進出するたびに男の職がなくなっていくだろうが・・・

的外れだね。

リストラするが人は入れてないよ。

女はパートでサービス産業だもんな。
　

＞違う違う　男で主夫をやりたい、または子育てに専念したいという人も少なくない中で
＞寿退社がやりにくい風潮があることに疑問をぶつけてみたのさ。

お前の願望。男女逆にしたいだけ。

現実的に話そうぜ。
　

指導的地位の人間に男も女もないだろう。

>>726
仕事を常に取り合ってて、それが健全な社会ってもんじゃないのかい。
もって産まれた性別で、仕事のとりやすさに差があっていいのかい。

男を装うの？

女なんだろ。

女だからさ仕事やめて子育てしてろよ。

なんでいやの？

３人に２人「初産」機に退職 　厚労省調査

働く女性の約７割が第１子出産後、仕事を辞めている

ことが２１日、
厚生労働省が公表した初の出生児縦断調査の結果からわかった。
厚労省は０１年の１月と７月の各８日間に生まれた赤ちゃん全員を対象に
調査を実施。９割近い約４万７０００人の親から回答を得た。
対象の赤ちゃんが成人し、子どもを持つころまで追跡調査する予定という。

母親の就業状況については、出産する１年前に職業に就いていた人は
全体の７３．５％（常勤４７．２％、パート・アルバイト２２．５％）。
職を持っていた母親で、第１子出産を機に仕事をやめたのは６７．４％だった。

http://www.asahi.com/life/child/021022b.html

働く女性の　パート・アルバイト　が　正社員　超える　　総務省

「正社員・正職員」の女性は９７０万人（４１．９％）
パートやアルバイトなど「正社員・正職員以外」が９８４万人（４２．５％）

前回９６年時点では、
女性正社員は１１５０万人（４８．５％）
パートやアルバイトは７４６万人（３１．５％）

正社員からパートへの移行が鮮明だが、特に女性にその傾向が強く出た。

http://www.mainichi.co.jp/news/selection/archive/200210/04/20021005k0000m020136000c.html

女であるお前自信が

今の日本の現状が気に入らなくてしょうがないんだね。


専業主婦は最高ということですね。

子育て夫の世話。
　

パート労働者の７割は女性です。
時給は、全国平均で887 円（99年。賃金構造基本統計調査）
1000円にもなりません。
http://www.jcp.or.jp/seisaku/002_0605_level_c/201525_jyosei_part_.html

総合職に占める女性の割合は１割にも達していない
〜厚生労働省〜

総合職のうち女性の在職割合については、
「10％未満」とする企業が81％と圧倒的に高く、
「10％〜30％」となるとわずか15％ 　　　　
となっていることが明らかになった。(2001年11月)
http://www.careerpartners.co.jp/sjk/nr/200111/2-3.html#4

＜子育て調査＞父親の育休取得は１％未満

お父さんの約３割が、どんなに忙しくても家で子供の相手をするが７割はしない。

母親では、初出産を機に仕事（パートを含む）を辞めた人が６７．４％。
現在も常勤の仕事を続けている母親は、
８０．２％が育児休業を取得（予定も含む）しており、
その割合は大企業や官公庁ほど高かった。
一方、父親の取得率は０．７％に過ぎず、
「制度がない」との回答も２４．９％あった。

http://www.mainichi.co.jp/news/selection/archive/200210/21/20021022k0000m040106001c.html
　　　

俺の会社のオバハン事務員連中・・・

毎日毎日、電話番もロクに出来ないくせに結構な給料貰ってやがる。
アレをみるたびに>>1のスレタイがいかに荒唐無稽なものか良くわかる。

まずは現状を認識しよう。

妄想や現実離れの話はいらないよ。
　

１年を通じて勤務した給与所得者　　
男性2,834万人、女性1,675万人

男
100万円以下 　　　　　　　　　　　　６８万６０００人　　　　２．４％
100万円超　200万円以下　　　　１１７万８０００人　　　　４．１％
200万円超　300万円以下　　　　２３１万１０００人　　　　８．１％
300万円超　400万円以下　　　　４５０万４０００人　　　１５．１％
400万円超　500万円以下　　　　５１７万６０００人　　　１８．１％
500万円超　600万円以下　　　　４２５万３０００人　　　１４．９％
600万円超　700万円以下　　　　３０８万８０００人　　　１０．８％
700万円超　800万円以下　　　　２２９万１０００人　　　　９．０％
800万円超　900万円以下　　　　１５６万７０００人　　　　５．５％
900万円超1, 000万円以下　　　 １０４万９０００人　　　　３．７％
1,000万円超　1,500万円以下　　１９８万３０００人　　　　６．９％
1,500万円超　2,000万円以下　　　３７万６０００人　　　　１．３％
2,000万円超　　　　　　　　　　　　　１４万１０００人　　　　０．５％

平成１３年度　１年を通じて勤務した給与所得者 給与階級別分布　国税庁
http://www.nta.go.jp/category/toukei/tokei/menu/minkan/h13/04.htm

女
100万円以下　　　　　　　　　　　　　　２６３万９０００人　　15.7％　　　　　
100万円超　200万円以下　　　　　　 ３６３万８０００人　　21.2％
200万円超　300万円以下　　　　　　４１２万２０００人　　　25.7％　　
300万円超　400万円以下　　　　　　３２２万３０００人　　　19.4％　　　　
400万円超　500万円以下　　　　　　１４７万４０００人　　　8.5％　
500万円超　600万円以下　　　　　　７２万１０００人　　　　4.1％
600万円超　700万円以下　　　　　　３３万２０００人　　　　2.2％
700万円超　800万円以下　　　　　　１９万５０００人　　　　1.2％　　　
800万円超　900万円以下　　　　　　１１万６０００人　　　　0.7％　　
900万円超1, 000万円以下　　　　　　７万１０００人　　　　0.4％
1,000万円超　1,500万円以下　　　　１０万６０００人　　　　0.6％　
1,500万円超　2,000万円以下　　　　１万８０００人　　　　　0.1％　　
2,000万円超 　　　　　　　　　　　　　　９０００人　　　　　　　0.1％　　
　　　　　　

生理痛「生活に支障」２７％

２０〜４０代の女性の４人に１人が生理痛のために仕事や家事を休み、
半年で約１８９０億円の労働損失に相当することが
厚生労働省の研究班の調べで分かった。

その結果、２７％が鎮痛剤をのまないと普通に生活を送れず、
６％はのんでも寝込むなど生活に大きな支障が出ていた。
１割以上が医療機関を受診していたが、
実際に医療上の手助けが必要なのはほぼ３人に１人と考えられた。
生理痛で過去半年間に仕事や家事を休んだり減らしたりした人は２７％。
２０代は３５％、３０代では３０％を占めた。
休んだ人の４人に１人は月に平均１日以上休み、
減らした人の仕事量は平均で普段の２分の１になっていた。

http://www.asahi.com/life/health/iryo/1215a.html

女性８４．９３歳
男性７８．０７歳

男女とも過去最高で世界一　　‐‐厚労省

http://www.mainichi.co.jp/eye/feature/details/science/Bio/200208/01-3.html

まず肉体労働で女の割合が５０パーセント超えたら説得力もつんだよ。
そうなんだしんどいキツイ仕事でも女の人はホントに仕事がしたいんだって。
楽な仕事だけしようと思ってもやっぱり綺麗な仕事しかしたがらないじゃんって
感じてしまう。

肉体労働で女の割合が５０パーセント超えたら説得力もつんだよ。

↑

保健体育からやりなおせよ。

邪魔になるだけだな。

男女同質ではない。

職種は自分で選ぶのも、採用されるかは企業しだい。

　

>>747
バカ？
やろうとも思えばできるよ。
キレイで楽な仕事だけ持っていこうなんて理論が許されるわけないだろ

>>747
出来高制にすればいいだろ。
それと、交通整理なんかも力を使わない。

７４９はバカなんだね。

社会人にもなってないな。
　

職種は自分で選ぶのも、採用されるかは企業しだい。
はい、バカー＞松下由樹（本物） ◆3bVLh9KgpU

他人が職業を強制するのか。すごいなー

＞キレイで楽な仕事だけ持っていこうなんて理論

そう思うだけで就職できるって？

よくわからないなー。

共産主義なのかぁー

>>751
テレビでも見ただろ女が鳶職やってるの。無理ではないな。

２ちゃんねるは頭いかれてるよ。

社会人にもなってないのかー。
　

＞テレビでも見ただろ女が鳶職やってるの。無理ではないな。

お前の職業はなんですか？

スポーツも男女分けせず全て一緒にやれーよ

>>715
お前いいこというな。

仕事なんて、希望した職でも９割がイヤなことで、目を輝かせて取り組めるのは１割程度。
理想と違った、なんて言う奴はどこの職場に行っても同じことを言う。

本当に男女の区別のない仕事をしている女は男女平等に激しく反対しているが。
力仕事させるな。終電前に帰せ。休憩させろ。等うるさい、うるさい。

総合職に占める女性の割合は１割にも達していない
〜厚生労働省〜

総合職のうち女性の在職割合については、
「10％未満」とする企業が81％と圧倒的に高く、
「10％〜30％」となるとわずか15％ 　　　　
となっていることが明らかになった。(2001年11月)
http://www.careerpartners.co.jp/sjk/nr/200111/2-3.html#4

現状では大企業は女は取りませんが。

"指導的地位"にふさわしい人を男女にかかわらずその地位に就ければ良い
だけのことであって、「３０％」という数値目標を掲げること自体、
政府が人事を理解していない証拠。

IT産業はまず無理だし、ドカチンだって邪魔なだけ。
いまどこだってお茶くみだけで雇う余裕なんかないよ。

こういう事は、本人の努力次第だろ。
計画してできるもんじゃねぇし、
まして、女性であるという理由で出世を優遇するのは、
差別だし、能の無い人間が地位につく事にもなる。

こういうのって数値目標だすもの？？
へーんなの。

どうせフェミが騒いだんだろうな。馬鹿馬鹿しい。

４年制大学卒の場合は男女とも採用した企業は24.1％にすぎず、
男子のみ採用は70.9％、
女子のみ採用は5.0％であり、

４年制大学卒の女性に対する差別は著しい。

そういえば恋のからさわぎに左官屋の女の子でてたなぁ...

あの子は妙に好感を持てたよ

>>752
今、工事時の交通整理に女性が従事するのは増えているのだが…
家に引篭もっていないで、たまには外へ出なよｗ

女も事務所ではなく花火職人の現場で作業しないのは女性差別

女は究極には自分のことしか考えてないからな。
小学校の先生なんて女性ばかりだよ。
で、日本の教育壊滅状態。

わが国の働く女性の実情からみると、
さらに女性差別を拡大するものである。

すなわち、わが国においては、
男性をも含めた労働条件は国際的水準をはるかに下回っており、
また、家庭責任の大半は女性の肩にかかっているのが現状である。

そして、わが国の働く女性の母性破壊、健康破壊は諸外国に比しても
顕著であり、
働く女性を取り巻く労働環境は劣悪であるといっても過言ではない

「労働基準法研究会報告書に対する意見書」

松下由樹（本物） ◆3bVLh9KgpU は頭るいんだね。

職種は自分で選ぶのも、採用されるかは企業しだい。

肉体労働につけ。という命令はオカシイ。

＞小学校の先生なんて女性ばかりだよ。

６割だってよ。

小学生の先生になりたいという女が多いのだろう。

男は希望しないのだろう。

男女がなんでも平等対等だと「家庭」は崩壊するな。。

それが狙いなのか。

>>747
君の、男女同質ではないから、
肉体労働に女性がつくのは無理だという話への反論から始まっているのだがw
いつ、企業の採用云々の話になったんだい？

松下由樹（本物） ◆3bVLh9KgpU は頭るいんだね。

職種は自分で選ぶのも、採用されるかは企業しだい。

肉体労働につけ。という命令はオカシイ。

>>774
コネ＆日教組＆フェミ＆サヨ

これに該当しないとなれないだけ
必然的に女が多くなる

>>776
ここでやるのは不毛だ。ニュース議論でやろう。

女性は平均が多い。

男性は非常に優秀な人と、そうでない人がいて、
女性は平均の人が多いそうです。
お茶組などの一般事務だとあまり極端な人よりも、
無難にこなしてくれる人のほうがむいてるのではないでしょうか
＝女性のほうが向いてるということ。

お茶くみとかコピーは、業務の一部とわりきるのがいいと思います。
私はそうわりきっていました。
片付けは男性にやってもらうようにしていきましたが。。。
要領よくこなしちゃうのがいいかもと思います！

>>778
女性にはサヨが多いのかな・・
国旗国歌反対も女がおおいのかなぁ・・

なんか小学校は女性教師が多いって言うのと、
広島の小学校長自殺とがごっちゃになって訳わからなくなってきたな、私。

>>777
反論できなくなるとコピペが続く・・・
典型的過ぎるほどの厨房だ。標本にしておきたいよ。

>>775
＞それが狙いなのか

そうだよ。
左翼の革命だよ、革命。

それを知らずに、自分達の利益になるからと、
手放しでフェミに賛成する一般女性が一番ダメダメ。

＞コネ＆日教組＆フェミ＆サヨ
＞これに該当しないとなれないだけ
＞必然的に女が多くなる

裏付けの資料を提供してくれ。

君の妄想じゃ意味が無い。

君は最初にどこからその情報をし入れたの？

裏付けのない妄想はやめよう。

意味がないから。

２ちゃんねるはいつもそうだな。

　

ID:2eSzbsIK＝ＵＺＥＥＥＥ！

偽装したａｇｅ荒らしフェミファシスト逝ってよし

男はリストラされたらブルーに転身してマグロ漁船に乗ってでもお金を
稼ごうとするが女はその覚悟があるのかな。男女同質ではないという理由
は通らないのが労働。自分にスキルがあればなんでもできるし。

女性は平均が多い。

男性は非常に優秀な人と、そうでない人がいて、
女性は平均の人が多いそうです。
お茶組などの一般事務だとあまり極端な人よりも、
無難にこなしてくれる人のほうがむいてるのではないでしょうか
＝女性のほうが向いてるということ。

お茶くみとかコピーは、業務の一部とわりきるのがいいと思います。
私はそうわりきっていました。
片付けは男性にやってもらうようにしていきましたが。。。
要領よくこなしちゃうのがいいかもと思います！

男は期間工

女は風俗

ある男が、自分を愛している3人の女の中で
誰を結婚相手にするか長いこと考えていた。

そこで彼は3人に5000ドルずつ渡し
彼女らがその金をどう使うか見ることにした。
一人目の女は、高価な服と高級な化粧品を買い、最高の美容院に行き、
自分を完璧に見せるためにその金を全て使って こう言った。
「私はあなたをとても愛しているの。だから、
あなたが町で一番の美人を妻に持っているとみんなに思ってほしいのよ」

二人目の女は、夫になるかも知れないその男のために新しいスーツやシャツ、
車の整備用品を買って、 残らず使いきる と、こう言った。
「私にとってはあなたが一番大切な人なの。だからお金は
全部あなたのために使ったわ」

最後の女は、5000ドルを利殖に回し、倍にして男に返した。
「私はあなたをとても愛しているわ。 お金は、私が浪費をしない　、
賢い女であることをあなたに分かってもらえるように使ったのよ」

男は考え、3人の中で一番おっぱいの大きい女を妻にした。

第一階層に、同等の仕事をしたら同等の給料を与え、
男女関係なく同等に職を選んで職につく機会を与える。という理想がある
その考えの1つ上に現実層があり、第一階層だけでは話は簡単
には片付かない。理想と現実の矛盾で互いに利権の攻防を行っているだけだが
基本的にかわいい女の子に重労働させたくないし、故事現場で
飯食っている、きれいなねえちゃん見るのも痛ましい。

女性を雇うとしたら、日本人ではなく外国人女性を雇います。

だって、能力、体力、精神面全てにおいて勝っているから。

グローバル化になっていく中で、

日本人女性がどこまで頑張れるかが見ものです。

まあ、群れて、人と同じような事しか出来ない貴方等が

外国人女性に、太刀打ち出来る訳がないですけどね（大爆笑）

ライス補佐官みたいなのが現れたら、俺の地位が危うい

ＯＬの給料って何であんなに安いの？

月十数万くらいってどう考えても安すぎない？
たんまり稼ごうと思ったら水商売とかしかないんじゃ・・・

ライス補佐官の真下の能力なんだ。

優秀だね。

>>790
なんか分かるなぁ（ｗ

事務職８年め。残業全く無し。土日休み。手取り１５万。

今年は昇給無し。

OLって言っても、事務所の花ぐらいのポジションのお茶くみなら
１８万ぐらいで仕方ないと思うよ。

しかし、男子社員と同じように仕事していて
１８万とか言う女子も結構いるので
そういう人は運が悪いと思う。

糞安月給じゃ、男にたかって当然。
そんな奴は、一生男に服従してろや（ｗ

査定も女子社員はあってないようなもの
って言われてたな。
あんまし戦力として期待されてないのかしら？

私、手取り13万なんですけど・・。
ボーナスあるからいいけど、
普通にアルバイトしてたほうがいいような気がする。

男がだらしないからこういう世の中になるんだな。
気を引き締めないとな。

短大でたてだったりすると　５桁　もいるらしい

>>797
実家から仕事通いで、女。時々海外旅行とかする口とみた。
２、３年後に寿退社するも、近所でレジ打ちしながら子育てしながら
照合住宅から２ｃｈする主婦。

男女雇用機会均等法なんてアホみたい！

以前は給料が安くても楽な仕事が多かったはずなのに
今では「女もスキルを身につける時代」とかいって
安い給料で過酷な環境を強いられる。

それなりの仕事をさせるならそれなりの給料よこせっつーの！！

田舎在住。パラサイトＯＬ。
基本給は13万弱。(転職して半年・事務)
毎月60時間以上の残業で、なんとか手取19〜20万ってとこです。
家には6万入れてます。

専業主婦してる友達に聞いたら、旦那(同級生)の手取は18万だって･･･
子供が出来たらどうするんだろう？と思う反面、
私が嫁もらっても食べさせていけるんだな、とちょっと笑えた。

雇われは、男女ともに雇用主に文句言うのは平等。

今時男尊女卑なんて、日本くらい。
世界的に見ても異常だよね。
同じアジアでも中国や台湾なんて、幹部職は男女同数くらいだし。

当方、店舗設計士。
同期（男）は手取り３０万。私は手取り２０万。
仕事の量及びに勤務時間は私の方が断然多い。

なんですかこの差は。

結果で差が出てんじゃないの？（ﾌﾟ

差別男サイテー
ﾊﾞｰｶ

私としては
男と同じ条件で
ついていけない人は
ボロボロ泣きながら
辞めていけばよいと思う。

女の給料が安いのは女にやる気と能力がないから

女を護送しながら仕事なんてできないな。

まともにCADくらい使える女の人は役に立つけど、電話番もロクに出来ないオバちゃんは不要だろ

嘘吐き男と泣き虫女

購入はこちらで

２６歳。秘書として入社してそろそろ１年・・・
前職は福祉施設勤務で手取り１８万。（完全週休二日）今は・・・時給700円。
正社員なのにうちの会社は女性だけ時給計算！！

採用時の契約では第２第４土曜日と日曜祝日は休みってなってたのに、
秘書だからって理由で役員と同じ時間帯を出勤・・・。
残業手当や休日出勤手当がつくからいいものの・・・。
それでも、ものすごくがんばっても手取り１6万を超えない。

>>809
俺も小規模の設計事務所にいたけれど、あれは金持ち以外やるもん
ではないな。かなり昔から、供給サイドが完全に飽和してきている。
俺も時給換算で250円程度だった。（一応、旧帝院卒だよ）
で転職した。今もそう満足いく職場ではないが、医学部に行ってれ
ば良かったとつくづく後悔している。同期ゼネコン組は給料はそこ
そこだけど、やはりバブルの時ほど良くないし、リストラされた社員
の分の無償残業が酷いらしい。高校生で勉強できる奴は、絶対に建設
業界に来てはいけない。これから国レベルで調整に入る産業だし・・・

大学出たら就職氷河期。

採用、昇進、昇給差別を見るにつけ嫌気がさし、

パチンコ打って生活してるよ。もう６年になる。

３０パーセント策により
蹴落とされていった男たちの
救済策も考慮してほしいね。
女なら専業主婦っていわれるが
男は単にヒモとしかいわれない。
だめ男も不快感なく生きていける環境を構築しないと。
そうでなきゃ、女を意地になっても蹴落とそうとする風潮、おさまらんよ。

生まれてから、１０歳くらいまでは男女に差がなく。
女は若い時代（２０代まで）に輝き。
男は３０代以降から輝きだす。
男女共に４０代から性別の差がなくなり、これまでに
苦労・経験した人間が輝きだす。

残業８０時間超、男性社員の２１％　総務省調査で過去最高

過去最悪の雇用状況が続く中、１カ月当たりの時間外労働時間（残業）が
８０時間を超える男性社員の割合がこの１０年間で最も多い２１・４％となり、
３０代前半では２７・１％と４人に１人に上っていることが２６日までの総務省の労働力調査で分かった。

中高年の失業者が増える一方で、残った社員らの仕事が減らないまま、
３０代を中心にリストラのしわ寄せを受けている実態が浮き彫りになったといえそうだ。

ttp://www.kyoto-np.co.jp/kp/topics/2002oct/27/W20021027MWA2Z100000071.html

全ての面で男女平等ならいいと思うけど、例えば戦争の召集令状でも男女平等。

>>819
月幾ら？月70万円越えたら、どっか企業にしがみついて暮らすより、
生涯年収は高そうだね。

820は女。

つまらないネタだ。
　

日本に戦争は縁が無いよ。
　

英国メディアの30日の報道によると、英国軍は身体機能を理由に、
女性兵士 を前線での戦闘任務に投入しないことを決めたという。
英国国防部の研究に よると、

一般男性兵士の身体機能と同等レベルにある女性兵士は2％。
部隊で 女性兵士が負傷する割合は男性兵士の8倍

にあたるという研究結果もある。

報道は、この決定は女性兵士を直接の戦闘へ投入しないだけで、
戦争勃発時には部隊内での勤務をさせるとしている。
一方、内閣閣僚の多くが女性兵士の前線への投入を望んでおり、
一部にはこの決定が人権侵害にあたると批判する声もある

http://j.people.com.cn/2002/03/31/jp20020331_15748.html

総合職に占める女性の割合は１割にも達していない
〜厚生労働省〜

総合職のうち女性の在職割合については、
「10％未満」とする企業が81％と圧倒的に高く、
「10％〜30％」となるとわずか15％ 　　　　
となっていることが明らかになった。(2001年11月)
http://www.careerpartners.co.jp/sjk/nr/200111/2-3.html#4

まあ、俺は負け組みだから、指導的地位に100%女が付こうが
どうでもいいなあ。もう出世できないの明らかだし。

＜子育て調査＞父親の育休取得は１％未満

お父さんの約３割が、どんなに忙しくても家で子供の相手をするが７割はしない。

母親では、初出産を機に仕事（パートを含む）を辞めた人が６７．４％。
現在も常勤の仕事を続けている母親は、
８０．２％が育児休業を取得（予定も含む）しており、
その割合は大企業や官公庁ほど高かった。
一方、父親の取得率は０．７％に過ぎず、
「制度がない」との回答も２４．９％あった。

http://www.mainichi.co.jp/news/selection/archive/200210/21/20021022k0000m040106001c.html

>>823
だね。田嶋先生他フェミの人達にはぜひご活躍願いたい。

「戦争反対」のときばかり「女」を強調するからな

３人に２人「初産」機に退職 　厚労省調査

働く女性の約７割が第１子出産後、仕事を辞めている

ことが２１日、
厚生労働省が公表した初の出生児縦断調査の結果からわかった。
厚労省は０１年の１月と７月の各８日間に生まれた赤ちゃん全員を対象に
調査を実施。９割近い約４万７０００人の親から回答を得た。
対象の赤ちゃんが成人し、子どもを持つころまで追跡調査する予定という。

母親の就業状況については、出産する１年前に職業に就いていた人は
全体の７３．５％（常勤４７．２％、パート・アルバイト２２．５％）。
職を持っていた母親で、第１子出産を機に仕事をやめたのは６７．４％だった。

http://www.asahi.com/life/child/021022b.html

女は人間を作る事以外使えないんだろ。

給料高い女医サンの専業主婦でもやりたいなあ。

こういう数値目標って、男女雇用機会均等法に違反するんじゃ…

主夫だったぁ

つか、少子高齢化が進む中でますます女を
出産から遠ざけてどうするつもりなんだろうね。

フェミなんかに負けないで男の政治家はもっと言えばいいのに。
女は子供作って育ててろ！！ってな

少子高齢化。

日本は少子高齢化。

労働力を増やさなきゃ現状維持はできない。
　

３人に２人「初産」機に退職 　厚労省調査

働く女性の約７割が第１子出産後、仕事を辞めている

ことが２１日、
厚生労働省が公表した初の出生児縦断調査の結果からわかった。
厚労省は０１年の１月と７月の各８日間に生まれた赤ちゃん全員を対象に
調査を実施。９割近い約４万７０００人の親から回答を得た。
対象の赤ちゃんが成人し、子どもを持つころまで追跡調査する予定という。

母親の就業状況については、出産する１年前に職業に就いていた人は
全体の７３．５％（常勤４７．２％、パート・アルバイト２２．５％）。
職を持っていた母親で、第１子出産を機に仕事をやめたのは６７．４％だった。

http://www.asahi.com/life/child/021022b.html 　　

現実的に

女は専業主婦　子育てが　向いている。

　

そうだね。
　

専業主婦で問題ないよ。

子供にとって最高じゃん。
　

子育ても大事だと思うが。
ジェンダーフリーってやつかな、１の答申は。
ああいう「指導的地位」にあるばあさんたちって、
家庭人としては失格な人多いのよね。
そのうえ、共産主義的な思想をひろめようってのなら
もう最悪。

お母さんは専業主婦がいい　小学生の４割

平和な家庭を築くには
夫は仕事で、妻は家事に専念するのが一番なようです。
社会進出を目指す女性の皆さん！
子供のためには我慢して家事するほうが良いようですが

http://www.sankei.co.jp/databox/kyoiku/etc/030217-1etc.html
それでも自分のわがままを通したいですか？

３人に２人「初産」機に退職 　厚労省調査

働く女性の約７割が第１子出産後、仕事を辞めている

ことが２１日、
厚生労働省が公表した初の出生児縦断調査の結果からわかった。
厚労省は０１年の１月と７月の各８日間に生まれた赤ちゃん全員を対象に
調査を実施。９割近い約４万７０００人の親から回答を得た。
対象の赤ちゃんが成人し、子どもを持つころまで追跡調査する予定という。

母親の就業状況については、出産する１年前に職業に就いていた人は
全体の７３．５％（常勤４７．２％、パート・アルバイト２２．５％）。
職を持っていた母親で、第１子出産を機に仕事をやめたのは６７．４％だった。

http://www.asahi.com/life/child/021022b.html

全ての女が

専業主婦なりたいんだって。

ところで
なんで性差をなくそうと必死なのかもよくわからないね。

何が悪いの？

家事の分担、男女「超」不公平
共働きでも妻は６倍

妻がフルタイムで働き夫婦で子供を育てている家庭で、
家事や育児にかける時間は
夫が１日平均３６分なのに対し、
妻はその６．４倍、３時間５０分にのぼることが、
総務省の０１年の社会生活基本調査でわかった。
男性の仕事時間は６時間４８分と５年前より１２分、
ピークだった１５年前に比べると３６分減ったが、
「夫は仕事、妻は家事」
という男女の分業の構造はなかなか変わらないようだ。

http://www.asahi.com/life/child/021007a.html

「夫は仕事、妻は家事」
という男女の分業の構造はなかなか変わらないようだ。


なにがわるいんだろ？

指導的地位１００％だろ
いまさら。くそったれ。

ちなみに、俺がいた大学って学部約1000人のうち女は20人弱でした。
これで女性の研究者を3割にするには、まず、入試の時点で別枠で
女性優遇で合格させ無理だな。そして全国立大学部別で、女性が30%
未満の場合は予算削減とか罰を設けてさ。
旧帝大医学部、工学部の男女偏差値格差が見ものだな。

女のうそはいらないや。

貴族系元総理の息子さん、週刊誌とかで不良っぽくかかれてるけど、
実におとなしそうな人。
ただ何気にさびしそうだったな。
お袋が表で跳ね回ってる分、家庭ほったらかし。
やっぱ女が家庭ほったらかすといい事ないっていう見本みたいなうちかな、
あそこのうちは。
息子さん、ぐれちゃいないけど、
少なくとも俺としては
あんなうちに生まれなくてよかったと思う。

子供の立場から考えると、
母親というのは自分の分身なんです。逆もそうでしょう。

そばにいて欲しいのは、やはり母親ですよ。

要するにだ

家事育児能力の無い奴らが既存の価値観をぶち壊そうとしている。
（特に何の学習もしないままで中年独身婆になってしまった奴）

という事なのか？

学部約1000人のうち女は20人弱

何学部だ？
　

>>726
専業主夫を増やせばいい。家事をやりながら家で暮らしたいと言う男もいる。

＞指導的地位の３０％女性に　男女共同参画で報告書

現状は５％ぐらいか。

すくないな。

結果だからしょうがないか。

857 名前：名無しさん＠３周年 投稿日：03/04/12 13:33 ID:Mb8/xZgS
>>726
専業主夫を増やせばいい。家事をやりながら家で暮らしたいと言う男もいる。

↑

男女逆になりたい女な。
　

専業主婦であることは悪くない。
　

専業主婦になれよ＞８５７
　

>>857
年収1000万強の女の専業主夫やりたいな。子どもが小学校にあがれば
こっちのもんだし。

なんで現実問題の専業主婦について語れないの？
　

>>855
それは一理ある。というか殆どそうだと思う。

なんつーか「可愛い奥さん」になれなさそうなのがフェミになるんじゃないの？

>>847
共産主義思想を蔓延させるため、という説もある。
おれも、そこまでは、とはおもうが、
共産主義学者で、それが有効な赤化の手段なり、といってるやつがいるらしい。

なんで現実問題の専業主婦について語れないの？　

３人に２人「初産」機に退職 　厚労省調査

働く女性の約７割が第１子出産後、仕事を辞めている

ことが２１日、
厚生労働省が公表した初の出生児縦断調査の結果からわかった。
厚労省は０１年の１月と７月の各８日間に生まれた赤ちゃん全員を対象に
調査を実施。９割近い約４万７０００人の親から回答を得た。
対象の赤ちゃんが成人し、子どもを持つころまで追跡調査する予定という。

母親の就業状況については、出産する１年前に職業に就いていた人は
全体の７３．５％（常勤４７．２％、パート・アルバイト２２．５％）。
職を持っていた母親で、第１子出産を機に仕事をやめたのは６７．４％だった。

http://www.asahi.com/life/child/021022b.html
　

現実的にはなそうぜ。

ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝしてないで

家事の分担、男女「超」不公平
共働きでも妻は６倍

妻がフルタイムで働き夫婦で子供を育てている家庭で、
家事や育児にかける時間は
夫が１日平均３６分なのに対し、
妻はその６．４倍、３時間５０分にのぼることが、
総務省の０１年の社会生活基本調査でわかった。
男性の仕事時間は６時間４８分と５年前より１２分、
ピークだった１５年前に比べると３６分減ったが、
「夫は仕事、妻は家事」
という男女の分業の構造はなかなか変わらないようだ。

http://www.asahi.com/life/child/021007a.html

企業が女を取らない事は別に悪くもない。だって金出すのは一応企業だし。
誰取ったっていいじゃん。

「夫は仕事、妻は家事」
という男女の分業の構造はなかなか変わらないようだ。

　　
なにがわるいんだろ？
　　

>>865
マジでわからないのだが、
何故性差が無くなると共産主義になるの？

３人に２人「初産」機に退職 　厚労省調査

働く女性の約７割が第１子出産後、仕事を辞めている

ことが２１日、
厚生労働省が公表した初の出生児縦断調査の結果からわかった。
厚労省は０１年の１月と７月の各８日間に生まれた赤ちゃん全員を対象に
調査を実施。９割近い約４万７０００人の親から回答を得た。
対象の赤ちゃんが成人し、子どもを持つころまで追跡調査する予定という。

母親の就業状況については、出産する１年前に職業に就いていた人は
全体の７３．５％（常勤４７．２％、パート・アルバイト２２．５％）。
職を持っていた母親で、第１子出産を機に仕事をやめたのは６７．４％だった。

http://www.asahi.com/life/child/021022b.html

子供育てられるのは母親だけ。
亭主は晩年には家族から見捨てられるもの。涙

１年を通じて勤務した給与所得者　　
男性2,834万人、女性1,675万人

男
100万円以下 　　　　　　　　　　　　６８万６０００人　　　　２．４％
100万円超　200万円以下　　　　１１７万８０００人　　　　４．１％
200万円超　300万円以下　　　　２３１万１０００人　　　　８．１％
300万円超　400万円以下　　　　４５０万４０００人　　　１５．１％
400万円超　500万円以下　　　　５１７万６０００人　　　１８．１％
500万円超　600万円以下　　　　４２５万３０００人　　　１４．９％
600万円超　700万円以下　　　　３０８万８０００人　　　１０．８％
700万円超　800万円以下　　　　２２９万１０００人　　　　９．０％
800万円超　900万円以下　　　　１５６万７０００人　　　　５．５％
900万円超1, 000万円以下　　　 １０４万９０００人　　　　３．７％
1,000万円超　1,500万円以下　　１９８万３０００人　　　　６．９％
1,500万円超　2,000万円以下　　　３７万６０００人　　　　１．３％
2,000万円超　　　　　　　　　　　　　１４万１０００人　　　　０．５％

平成１３年度　１年を通じて勤務した給与所得者 給与階級別分布　国税庁
http://www.nta.go.jp/category/toukei/tokei/menu/minkan/h13/04.htm

俺は、専業主婦を尊敬するぞ。
とても、俺には主夫は出来ない。
一つの才能であり、職業（クラス）だろうに。

なぜその権利すら、ダメと言うのか。

おんながロングタームの仕事できるなら任せたいところだが。
それいぜんに環境を選びたがる。
身障者と同じなので使いづらい。

>871
なにが悪いというより、なにも悪くないんだよ、それで。

＞子供育てられるのは母親だけ。
＞亭主は晩年には家族から見捨てられるもの。涙

君の父親はそうなんだ。

>>856
旧帝の工学部だよ。それでも日大より人数はずっと少ないよ。

１年を通じて勤務した給与所得者　　
男性2,834万人、女性1,675万人

男
100万円以下 　　　　　　　　　　　　６８万６０００人　　　　２．４％
100万円超　200万円以下　　　　１１７万８０００人　　　　４．１％
200万円超　300万円以下　　　　２３１万１０００人　　　　８．１％
300万円超　400万円以下　　　　４５０万４０００人　　　１５．１％
400万円超　500万円以下　　　　５１７万６０００人　　　１８．１％
500万円超　600万円以下　　　　４２５万３０００人　　　１４．９％
600万円超　700万円以下　　　　３０８万８０００人　　　１０．８％
700万円超　800万円以下　　　　２２９万１０００人　　　　９．０％
800万円超　900万円以下　　　　１５６万７０００人　　　　５．５％
900万円超1, 000万円以下　　　 １０４万９０００人　　　　３．７％
1,000万円超　1,500万円以下　　１９８万３０００人　　　　６．９％
1,500万円超　2,000万円以下　　　３７万６０００人　　　　１．３％
2,000万円超　　　　　　　　　　　　　１４万１０００人　　　　０．５％

平成１３年度　１年を通じて勤務した給与所得者 給与階級別分布　国税庁
http://www.nta.go.jp/category/toukei/tokei/menu/minkan/h13/04.htm

>>870
そうだよね。民間企業が誰を採用しようが知ったこっちゃない気がする。
営利目的なんだから。

あと、男が子育てするってのはさ、頭ではできるかもしれないけど
やはり女には敵わないよ。それが性差ってものであって母性なんだから。

父性はまたちがうものだしな。

女
100万円以下　　　　　　　　　　　　　　２６３万９０００人　　15.7％　　　　　
100万円超　200万円以下　　　　　　 ３６３万８０００人　　21.2％
200万円超　300万円以下　　　　　　４１２万２０００人　　　25.7％　　
300万円超　400万円以下　　　　　　３２２万３０００人　　　19.4％　　　　
400万円超　500万円以下　　　　　　１４７万４０００人　　　8.5％　
500万円超　600万円以下　　　　　　７２万１０００人　　　　4.1％
600万円超　700万円以下　　　　　　３３万２０００人　　　　2.2％
700万円超　800万円以下　　　　　　１９万５０００人　　　　1.2％　　　
800万円超　900万円以下　　　　　　１１万６０００人　　　　0.7％　　
900万円超1, 000万円以下　　　　　　７万１０００人　　　　0.4％
1,000万円超　1,500万円以下　　　　１０万６０００人　　　　0.6％　
1,500万円超　2,000万円以下　　　　１万８０００人　　　　　0.1％　　
2,000万円超 　　　　　　　　　　　　　　９０００人　　　　　　　0.1％　　

>>875
まるで、総人口の勉学偏差値分布とおなじだ・・・。

>>872
わしもいまいちそこ、わからんのよ。
すまん。
ただ、そんな話があると一応かいてみただけ。

おっぱいと月経があるのに

女性性から逃避？
　

俺も専業主夫になりたいな。
子供寝かして2時からワイドショー観るんだ。

>
887

逆になりたい女の書きこみ。

残念、男に生まれ変わるしかないな。

女である事に劣等感があるんだね。
　

３人に２人「初産」機に退職 　厚労省調査

働く女性の約７割が第１子出産後、仕事を辞めている

ことが２１日、
厚生労働省が公表した初の出生児縦断調査の結果からわかった。
厚労省は０１年の１月と７月の各８日間に生まれた赤ちゃん全員を対象に
調査を実施。９割近い約４万７０００人の親から回答を得た。
対象の赤ちゃんが成人し、子どもを持つころまで追跡調査する予定という。

母親の就業状況については、出産する１年前に職業に就いていた人は
全体の７３．５％（常勤４７．２％、パート・アルバイト２２．５％）。
職を持っていた母親で、第１子出産を機に仕事をやめたのは６７．４％だった。

http://www.asahi.com/life/child/021022b.html

>>881
>>883

世帯主は扶養家族人数で年収を割ってから集計するべきです。

>>871
男には家庭科の授業が無かったことも一つの原因か？
しばらく経てば家庭科教育を受けた男が社会に出るが。

>>889
女の、女に対する劣等感だとおもうぞ。

家事の分担、男女「超」不公平
共働きでも妻は６倍

妻がフルタイムで働き夫婦で子供を育てている家庭で、
家事や育児にかける時間は
夫が１日平均３６分なのに対し、
妻はその６．４倍、３時間５０分にのぼることが、
総務省の０１年の社会生活基本調査でわかった。
男性の仕事時間は６時間４８分と５年前より１２分、
ピークだった１５年前に比べると３６分減ったが、
「夫は仕事、妻は家事」
という男女の分業の構造はなかなか変わらないようだ。

http://www.asahi.com/life/child/021007a.html

「夫は仕事、妻は家事」
という男女の分業の構造はなかなか変わらないようだ。

　　
なにがわるいんだろ？
　　　　

政府の男女共同参画会議って言うのは、アホの集団か？
何パーセントの女性が指導的地位に就くとかのもんだいじゃなくて。
力不足の女性の力を引き上げるように努力するのが筋で、力もない
人間を無理矢理３０％を目標に導的地位に就かすと馬鹿げた論理だ。
導的地位に就けるだけの実力がある女性が１００％だとしたら、１００％
就けばよいし、５％しか導的地位に就ける実力がある女性が居なければ、
５％で結構ではないか。
目標の為に、実力も無い者が上にたてば、下の者は悲劇だ。　

お母さんは専業主婦がいい　小学生の４割

平和な家庭を築くには
夫は仕事で、妻は家事に専念するのが一番なようです。
社会進出を目指す女性の皆さん！
子供のためには我慢して家事するほうが良いようですが

http://www.sankei.co.jp/databox/kyoiku/etc/030217-1etc.html
それでも自分のわがままを通したいですか？

>>885
色々脳内でグルグルしていたら、
そんな答えが導き出されたんだろうねぇ。
いい病院紹介してあげたいなぁ。

１年を通じて勤務した給与所得者　　
男性2,834万人、女性1,675万人

男
100万円以下 　　　　　　　　　　　　６８万６０００人　　　　２．４％
100万円超　200万円以下　　　　１１７万８０００人　　　　４．１％
200万円超　300万円以下　　　　２３１万１０００人　　　　８．１％
300万円超　400万円以下　　　　４５０万４０００人　　　１５．１％
400万円超　500万円以下　　　　５１７万６０００人　　　１８．１％
500万円超　600万円以下　　　　４２５万３０００人　　　１４．９％
600万円超　700万円以下　　　　３０８万８０００人　　　１０．８％
700万円超　800万円以下　　　　２２９万１０００人　　　　９．０％
800万円超　900万円以下　　　　１５６万７０００人　　　　５．５％
900万円超1, 000万円以下　　　 １０４万９０００人　　　　３．７％
1,000万円超　1,500万円以下　　１９８万３０００人　　　　６．９％
1,500万円超　2,000万円以下　　　３７万６０００人　　　　１．３％
2,000万円超　　　　　　　　　　　　　１４万１０００人　　　　０．５％

平成１３年度　１年を通じて勤務した給与所得者 給与階級別分布　国税庁
http://www.nta.go.jp/category/toukei/tokei/menu/minkan/h13/04.htm

女が馬鹿であると自ら証明するフェミニスト

女
100万円以下　　　　　　　　　　　　　　２６３万９０００人　　15.7％　　　　　
100万円超　200万円以下　　　　　　 ３６３万８０００人　　21.2％
200万円超　300万円以下　　　　　　４１２万２０００人　　　25.7％　　
300万円超　400万円以下　　　　　　３２２万３０００人　　　19.4％　　　　
400万円超　500万円以下　　　　　　１４７万４０００人　　　8.5％　
500万円超　600万円以下　　　　　　７２万１０００人　　　　4.1％
600万円超　700万円以下　　　　　　３３万２０００人　　　　2.2％
700万円超　800万円以下　　　　　　１９万５０００人　　　　1.2％　　　
800万円超　900万円以下　　　　　　１１万６０００人　　　　0.7％　　
900万円超1, 000万円以下　　　　　　７万１０００人　　　　0.4％
1,000万円超　1,500万円以下　　　　１０万６０００人　　　　0.6％　
1,500万円超　2,000万円以下　　　　１万８０００人　　　　　0.1％　　
2,000万円超 　　　　　　　　　　　　　　９０００人　　　　　　　0.1％　　
　　　

結果の平等を求める香具師って日本駄目にしようとしてこういうこと言ってるんじゃない？
いや、マジで。

これのどこが実力社会だよ。
腐ってる。

2eSzbsIKはIDあぼ〜んしたいが、こいつをIDあぼ〜んすると
発言の大半が消えてしまうんだよな…。

同じのなんかいもコピペするのやめれ。
嫌がらせ？？

実力も無い者が上にたてば、下の者は悲劇だ。

↑

小泉純一郎ですか？

女性の年収４００万未満が８２％だって


　

本当に実力のある女性にとっては、迷惑な話でしょうね。

お母さんは専業主婦がいい　小学生の４割

平和な家庭を築くには
夫は仕事で、妻は家事に専念するのが一番なようです。
社会進出を目指す女性の皆さん！
子供のためには我慢して家事するほうが良いようですが

http://www.sankei.co.jp/databox/kyoiku/etc/030217-1etc.html
それでも自分のわがままを通したいですか？

指揮官としてしっかり機能してくれたら女性がどれだけ
の割合でも良いよ。
けど一部身内だけでのナーナーでロクの働かず高給取り
ってのは勘弁。モチロン男でも十分該当する事項だけどね

夫は仕事で、妻は家事に専念するのが一番なようです。

好きな人の姉が女ってだけで舐められたくない
って言って頑張って31歳で800万稼いでる人がいる
やはり男性からの嫉妬や妨害が凄いみたいだね
お姉さんのお金にホレてしまいそう

３人に２人「初産」機に退職 　厚労省調査

働く女性の約７割が第１子出産後、仕事を辞めている

ことが２１日、
厚生労働省が公表した初の出生児縦断調査の結果からわかった。
厚労省は０１年の１月と７月の各８日間に生まれた赤ちゃん全員を対象に
調査を実施。９割近い約４万７０００人の親から回答を得た。
対象の赤ちゃんが成人し、子どもを持つころまで追跡調査する予定という。

母親の就業状況については、出産する１年前に職業に就いていた人は
全体の７３．５％（常勤４７．２％、パート・アルバイト２２．５％）。
職を持っていた母親で、第１子出産を機に仕事をやめたのは６７．４％だった。

http://www.asahi.com/life/child/021022b.html

さっきからコピペうぜえよ

>904
女性にやる気と実力が無いダメ人間が多いから
給料低いんですよって言いたいんだろ（ｗ

女性の年収４００万未満が８２％だって

>>905
コイズミがジミン党ではまだましと思いますが？

数値目標を設定するのは変だ。
これが通用するなら「指導的地位の３０％を女性に」
の”数値”と”女性”の部分を任意で書き換えて特定の
思想傾向をもった人間達で占有することが出来るわけだ。
「差別ニダ」という根拠で。
フェミニズムは自らの棲家である社会を瓦解させて良しとする
ある種のテロリズム。

実力も無い者が上にたてば、下の者は悲劇だ。

↑

小泉純一郎ですか？

>>898
あ、おれがいってるんじゃなくて、
そう言ってる人がいるってこと。
まあ、おれも最近病院に・・・、とおもうことはあるが・・・鬱死

だれかID:2eSzbsIK
をあぼーんしてくれ。

>>888
専業主夫が増えると男女が逆になると考えているのが馬鹿。

女は塗装工や鳶が出来ますか？
飛びこみ営業周りまくって売り上げなければ思いきりいびられる覚悟ありますか？
荷物運びも男同様出来ますか？

私は子供の頃母親が家にいるのがよかったなあ。
小学生くらいだったら、働くおかあさんより、
専業主婦のほうがいいと思うのが普通

お母さんは専業主婦がいい　小学生の４割

平和な家庭を築くには
夫は仕事で、妻は家事に専念するのが一番なようです。
社会進出を目指す女性の皆さん！
子供のためには我慢して家事するほうが良いようですが

http://www.sankei.co.jp/databox/kyoiku/etc/030217-1etc.html
それでも自分のわがままを通したいですか？
　

高校か大学で、
「あなた方女性が、社会に出て定年まで働かないと、いつまでたっても
仕事は男女で区別されますよ」
って教えるだけで十分。目の前の現実はあるべくしてある。
女だけを支援したらそれこそ差別だろ。

３人に２人「初産」機に退職 　厚労省調査

働く女性の約７割が第１子出産後、仕事を辞めている

ことが２１日、
厚生労働省が公表した初の出生児縦断調査の結果からわかった。
厚労省は０１年の１月と７月の各８日間に生まれた赤ちゃん全員を対象に
調査を実施。９割近い約４万７０００人の親から回答を得た。
対象の赤ちゃんが成人し、子どもを持つころまで追跡調査する予定という。

母親の就業状況については、出産する１年前に職業に就いていた人は
全体の７３．５％（常勤４７．２％、パート・アルバイト２２．５％）。
職を持っていた母親で、第１子出産を機に仕事をやめたのは６７．４％だった。

http://www.asahi.com/life/child/021022b.html
　

私は子供の頃母親が家にいるのがよかったなあ。
小学生くらいだったら、働くおかあさんより、
専業主婦のほうがいいと思うのが普通
　　　

専業主婦っていうのは
専業に家事、子育て、老人介護などをやっている人のことですよね？
同居してて、大人数の食事作ってたり、
夫をバックアップして、懸命にやっている人なら立派な仕事ですよ。

最近の男は、家事もするぞ。
それなのに、しない世代も含めて総統計的に「しない」という女性団体。
ゆるせねぇよ。

一応>>901国税庁にマジレスするな。
給与だけを持って、差別と抜かすなよ。
基本的に大学入試は女子大以外は、男女に機会が公平になっている。
しかし、旧帝大理系や公立医大には女子大生が、とても少ない。
高い給与の職に付くための準備期間の、機会が均等にもかかわらず、その
時点で差があるのだから、女性は自ら、高い給与に対する願望と努力が高
校生の時点で少ない。給与だけ比べても仕方がないよ。
究極の話をすると、給与格差を無くすというのは看護短大の准看護士が医
者扱いの待遇を受けるということだ。

意味がない。裏付けがないから。


家事の分担、男女「超」不公平
共働きでも妻は６倍

妻がフルタイムで働き夫婦で子供を育てている家庭で、
家事や育児にかける時間は
夫が１日平均３６分なのに対し、
妻はその６．４倍、３時間５０分にのぼることが、
総務省の０１年の社会生活基本調査でわかった。
男性の仕事時間は６時間４８分と５年前より１２分、
ピークだった１５年前に比べると３６分減ったが、
「夫は仕事、妻は家事」
という男女の分業の構造はなかなか変わらないようだ。

http://www.asahi.com/life/child/021007a.html

──────────────────────────────────
　トロフィーハズバンド　妻によってのトロフィー、夫にとってのトロフィー
　──────────────────────────────────
　　出世した女性を、内助の功で支える専業主夫のこと。trophy husband。米
　国の経済誌『Fortune』の記事によると、近年、一流企業の役員を務めるよ
　うな地位の女性の陰に、“トロフィーハズバンド”と呼ぶべき専業主夫が存
　在していることが報じられている。トロフィーハズバンドたちは通常の主婦
　がそうするように、家事や子育てをしっかりと行い、妻が仕事しやすい環境
　を作り上げる。つまり妻にとってトロフィーハズバンドは、「トロフィーの
　ように」誇らしい存在だということになる。

　　ちなみにこの言葉は、やはり同誌が1989年に作り出したトロフィーワイフ
　（trophy wife）という表現にならったもの。こちらは、地位と名誉を得た
　男性がめとる“若い美女”を表す言葉だ。

　※１：参考／Fortune 2002年9月7日付け「America's Most Powerful Women
　in Business - Trophy Husbands」（★英語）
http://www.fortune.com/fortune/women/articles/0,15114,370514,00.html

結局政府やら人権団体が喧しく言う問題じゃないのにね。
こういうの。未婚でフラフラしている自称知識人が女や男が
どうの言ってもﾌｰﾝて感じだよ

俺、もし親父が昼間から洗濯してて母親が働いてたら気が滅入るよ。
俺も男は仕事女は家事って悪いのか？と思う。

少数派とか意味がない。

１４００万人いる専業主婦について語ろう

　

「鍵っ子」という言葉が使われだした時代に子どもだったものですが、私の周囲には
おうちで子どもの帰りを待っているタイプの専業主婦は、本当に一人もいませんでした。
会社、店、工場などに出勤する母親か、自営のうちばっか。
山奥の田舎なので、そもそも８割くらいの家庭が農業なので、昼間はほぼずっと田んぼや
畑に出ていて、大抵の子どもは大人が誰もいない家に帰宅してました。
東京の奥様みてはじめて「これが専業主婦かあ（特に感想はない）」と思いました。
専業が子どもにとっていいとか悪いとか、私にはとても奇妙な議論に思えます。

>>929
夫婦共働きなら家事をするのがあたりまえだが、
夫だけが働いていても家事をしろというよな。
子育てはあまりに大変だから少しは手伝うべきかも知れないが、
他の家事は社会に出て働いていない妻がやるべきだと思う。

３人に２人「初産」機に退職 　厚労省調査

働く女性の約７割が第１子出産後、仕事を辞めている

ことが２１日、
厚生労働省が公表した初の出生児縦断調査の結果からわかった。
厚労省は０１年の１月と７月の各８日間に生まれた赤ちゃん全員を対象に
調査を実施。９割近い約４万７０００人の親から回答を得た。
対象の赤ちゃんが成人し、子どもを持つころまで追跡調査する予定という。

母親の就業状況については、出産する１年前に職業に就いていた人は
全体の７３．５％（常勤４７．２％、パート・アルバイト２２．５％）。
職を持っていた母親で、第１子出産を機に仕事をやめたのは６７．４％だった。

http://www.asahi.com/life/child/021022b.html

>>922
塗装工や鳶は知らんが
飛び込み営業しまくり、結果でなくて怒鳴られなんてのは別に
女でもｱﾘｱﾘですよ。

当方かつては20代の営業で年収一千万越えてたよ。
社長賞もらったり結構がんがっていたが、いろいろあって
体も壊れたので辞めた。

今は専業主婦だ（ｗ

ID:2eSzbsIK

コピぺうざい死ね

>>裏づけだって

旧帝大の理系と国公立の医学部の入学者の男女比見れば明らかだよ。
女のほうが多いなら、データーで証拠見せてよ。

>>928
禿胴

最新レス50に子持ちスフいるのかしら
小学生くらいなら家に帰ったとき
お母さんが家にいたほうが言いに決まったてると思うが
フェミとか男女共同なんとかマンセーの人が多いようですね
子供には母親の保護を必要とする時期ってありますよ
小学生高学年になればだんだん自立していくけど

>>930
確かに、大学入試も国家試験も、機会は公平だよね

男の女性化の方から進めていった方がいいような

専業主婦の３０％を男に！
パートタイマーの３０％を男に！
イベントコンパニオンの、産婆さんの．．．

>>919
「男女とも働いて子供は保育所など国で管理｣ってのを
ロシアかどこかでやってたから、性差をなくす＝共産主義に
つながるんじゃなかったっけな。

男女とも程々に働いて家でﾏﾀｰﾘ出来ればいいってのが
理想なんだけどさ。両極端は嫌だなあ。

専業主婦っていうのは
専業に家事、子育て、老人介護などをやっている人のことですよね？
同居してて、大人数の食事作ってたり、
夫をバックアップして、懸命にやっている人なら立派な仕事ですよ。

専業主婦っていうのは
専業に家事、子育て、老人介護などをやっている人のことですよね？
同居してて、大人数の食事作ってたり、
夫をバックアップして、懸命にやっている人なら立派な仕事ですよ。
　　

専業主婦っていうのは
専業に家事、子育て、老人介護などをやっている人のことですよね？
同居してて、大人数の食事作ってたり、
夫をバックアップして、懸命にやっている人なら立派な仕事ですよ。
　　　

ID:2eSzbsIKのコピペ、なんとかならないかなぁ…。

まじうざいんだけど。。。

>>931裏づけだって

旧帝大の理系と国公立の医学部の入学者の男女比見れば明らかだよ。
女のほうが多いとぴうのなら、データーで証拠見せてよ。

>>905
当然、小泉に決まってます。
能無しには、早く降参して欲しい物です。　

はっきりいって女が男になりたいのよ。

３人に２人「初産」機に退職 　厚労省調査

働く女性の約７割が第１子出産後、仕事を辞めている

ことが２１日、
厚生労働省が公表した初の出生児縦断調査の結果からわかった。
厚労省は０１年の１月と７月の各８日間に生まれた赤ちゃん全員を対象に
調査を実施。９割近い約４万７０００人の親から回答を得た。
対象の赤ちゃんが成人し、子どもを持つころまで追跡調査する予定という。

母親の就業状況については、出産する１年前に職業に就いていた人は
全体の７３．５％（常勤４７．２％、パート・アルバイト２２．５％）。
職を持っていた母親で、第１子出産を機に仕事をやめたのは６７．４％だった。

http://www.asahi.com/life/child/021022b.html

専業主婦っていうのは
専業に家事、子育て、老人介護などをやっている人のことですよね？
同居してて、大人数の食事作ってたり、
夫をバックアップして、懸命にやっている人なら立派な仕事ですよ。

>>931
給与格差が差別だという根拠もだせよ。

ドウモ〜〜〜ッ！！ハジメマシテ〜〜〜ッ！！！！
私は２７歳のＯＬしてるのぉ〜〜〜っ♪（#⌒〇⌒#）キャハ
うーんとー、私メル友がすっごくすっごく欲しくってー、
探してたら(◎_◎)なんとっ！
１さんの素敵なスレッド♪を発見！！！！(^o^)//""" パチパチパチ
てなわけで、ついつい書いちゃったのらー(o^v^o) エヘヘ
メル友に、なってくれるよねっ。(*^-^*)
え？くれないのぉ〜？(;¬_¬)そんなのいやいや〜〜、
なってくれなかったら、( ｀_)乂(_´ ) 勝負！
☆○（゜ο゜)ｏ ぱ〜んち、☆（゜o(○=（゜ο゜)ｏ バコ〜ン!!
（＞＿＜） いてっ！
(☆o☆)きゃ〜〜(@_@;)やられた〜〜(o_ _)o ドテッ
(+_+) 気絶中。。。
なあんて（#⌒▽⌒#）こんな私っ！σ(^_^)だけど、
お友達になってm(_ _)mくださいませませ♪('-'*)フフ
ということで。(^-^)vじゃあね〜〜〜♪(⌒0⌒)／~~ ほんじゃ！

給与格差が差別なんて発言してませんが。
　

ID:2eSzbsIKはフェミの工作員なのですか？

フェミニズムに基づくジェンダー理論の核は、

「差別対象となりうる存在の撲滅こそが差別撤廃への道」

という短絡的構図であり、現在主にそのターゲットとなっているのが、

専業主婦や、体力的・体質的な面で男性と同等の
権利・義務を負うことが困難な、弱い立場にある女性である。

このような人々が、女性としての誇りを見失わぬよう、切に願う。

女性による女性差別を標榜する強引なフェミニズムを阻止しうるのは、
自己自身と自己の人生を力強く肯定できる女性のみであろう。

このスレは何がおこってるの？
馬鹿がこのスレをつぶそうとしているみたいだけど

フェミニズムに基づくジェンダー理論の核は、

「差別対象となりうる存在の撲滅こそが差別撤廃への道」

という短絡的構図であり、現在主にそのターゲットとなっているのが、

専業主婦や、体力的・体質的な面で男性と同等の
権利・義務を負うことが困難な、弱い立場にある女性である。

このような人々が、女性としての誇りを見失わぬよう、切に願う。

女性による女性差別を標榜する強引なフェミニズムを阻止しうるのは、
自己自身と自己の人生を力強く肯定できる女性のみであろう。 　

　　♪　　　テーハミング♪　ﾄﾞドンガ、ドン、ドン。
　　　　∧ ∧　　 ,，──,−､　 ♪
　　　　(,,ﾟДﾟ) / （：　　：（　　） ))
　　 　 |つ／つ　 `ー─``ー'
　　 〜|　　|　　　┣━━┫┨
　　　　Ｕ Ｕ　　　┠┤　 ┣┫

　|ZAPANET□ | ヅ ャ パ ネ ッ ト
　|TAK∀TAﾉ 7:|　/ 　　　./ヽ　　/
　| :::::::::::::(__ノ:::::.|-ｔ---￣/ 7ヽ-ｔ---
　| :::::::::::▽<7::::::|/　こ　./　/　 /　こ

ブルージェンダー

コピペしまくった挙句、論破されると嵐かよ。
最低最悪な奴だな。

出産が怖くて仕方ありません。
前の彼はあまりに子供を欲しがるので別れました。
でもなんと、今の彼も子供欲しいって言うんです。
嫌だと言っても本気にしてくれません。
私は一生いらないと思っています。
それより死ぬまで二人だけでラブラブしていたい。
仕事も続けたい。
女性性から逃避したいです。　

働きたい女性はホルモン注射をうって社会での今後のご活躍祈ってます。

おれ、ある国立大卒。
申し訳ないけど、嫁さんにするなら最低４大卒だな。
こういう掲示板だから本音をいうけど、
自分の子供がアホだったらいやだ。
高卒と結婚したらアホが生まれるか、というと、
必ずしもそうではないかも知れない。
けど、周囲というか、いろいろ見渡してみると、
やっぱり親が高学歴の家は、子もそんなにアホじゃない・・。

ごめんね。こんな書き込みで。
でも、１が本音を知りたい、ということなので

：03/03/01 17:18 ID:m/vFmggw
昨日から生理痛・・・。

子宮に時速148キロのボールを、バリバリ打ち込まれてるような
痛み・・・。

気絶しそう・・・。いや、マジで。
この間、あまりに痛かったから、婦人科逝ったら、
子供生みなさいって、、、。

生理辛いねー！！
腹痛いわ吐き気するわ、もう毎月鬱で鬱で・・・。

ところで、皆痛み止めとか飲んでるの？
私はバファリンエル飲んでる・・やっぱり飲むと楽になるかな。
体に悪くないよう飲みすぎには気をつけてるけど、月に２，３度だから
痛いよりかマシ！！と思って飲んでるよ。

生理痛ひどい女の子ふぁいとー！！

私も生理痛ヒドイです
気持ち悪くてクラクラするし、起き上がれなかったり、
泣くほど（涙が勝手に出てくる）痛かったりします
生理じゃないのに槍で下から突き上げられるような痛みがあったり・・・

フェミナチにとっては、母性や父性は錯覚なんだろううな

子供を育成するということが、本来至高のシアワセのはずなのに、
余計で邪悪な情報のために、社会がおかしい

決断力があり周囲に影響を与えるような「強い」女性

仕事もバリバリとこなすような強いタイプの女性は、
体内で男性ホルモンであるテストステロンを多く分泌する

資料
http://www.google.co.jp/search?q=cache:YsaqHz9K16EC:www.japan-journals.co.uk/dailynews/020913/news020913_1.html+&hl=ja&ie=UTF-8

決断力があり周囲に影響を与えるような「強い」女性

仕事もバリバリとこなすような強いタイプの女性は、
体内で男性ホルモンであるテストステロンを多く分泌する

資料
http://www.google.co.jp/search?q=cache:YsaqHz9K16EC:www.japan-journals.co.uk/dailynews/020913/news020913_1.html+&hl=ja&ie=UTF-8

決断力があり周囲に影響を与えるような「強い」女性

仕事もバリバリとこなすような強いタイプの女性は、
体内で男性ホルモンであるテストステロンを多く分泌する

資料
http://www.google.co.jp/search?q=cache:YsaqHz9K16EC:www.japan-journals.co.uk/dailynews/020913/news020913_1.html+&hl=ja&ie=UTF-8
　　　　

>>968
俺旧帝大、かみさん短大中退者。今は、メッチャ後悔してる。
本当に何やるにしても頭悪いし。専業なのに料理しないで、
スーパーの御惣菜ばかりを子どもに食わせてるし、向上心もゼロ。
はやく離婚したい。

決断力があり周囲に影響を与えるような「強い」女性

仕事もバリバリとこなすような強いタイプの女性は、
体内で男性ホルモンであるテストステロンを多く分泌する
　
資料
http://www.google.co.jp/search?q=cache:YsaqHz9K16EC:www.japan-journals.co.uk/dailynews/020913/news020913_1.html+&hl=ja&ie=UTF-8

決断力があり周囲に影響を与えるような「強い」女性

仕事もバリバリとこなすような強いタイプの女性は、
体内で男性ホルモンであるテストステロンを多く分泌する

資料
http://www.google.co.jp/search?q=cache:YsaqHz9K16EC:www.japan-journals.co.uk/dailynews/020913/news020913_1.html+&hl=ja&ie=UTF-8
　　　　　

>>958
フェミの反対、何が何でも女性に家にいてもらいたい側と思われます。
昨日は田嶋スレにも同じコピペしてるやつがいたなあ。

30%っつーと右手右足右玉くらいかな……。

決断力があり周囲に影響を与えるような「強い」女性

仕事もバリバリとこなすような強いタイプの女性は、
体内で男性ホルモンであるテストステロンを多く分泌する

資料
http://www.google.co.jp/search?q=cache:YsaqHz9K16EC:www.japan-journals.co.uk/dailynews/020913/news020913_1.html+&hl=ja&ie=UTF-8

決断力があり周囲に影響を与えるような「強い」女性

仕事もバリバリとこなすような強いタイプの女性は、 　　　
体内で男性ホルモンであるテストステロンを多く分泌する 　　　　　

資料
http://www.google.co.jp/search?q=cache:YsaqHz9K16EC:www.japan-journals.co.uk/dailynews/020913/news020913_1.html+&hl=ja&ie=UTF-8

決断力があり周囲に影響を与えるような「強い」女性

仕事もバリバリとこなすような強いタイプの女性は、
体内で男性ホルモンであるテストステロンを多く分泌する 　　　　　

資料
http://www.google.co.jp/search?q=cache:YsaqHz9K16EC:www.japan-journals.co.uk/dailynews/020913/news020913_1.html+&hl=ja&ie=UTF-8

フェミニズムに基づくジェンダー理論の核は、

「差別対象となりうる存在の撲滅こそが差別撤廃への道」

という短絡的構図であり、現在主にそのターゲットとなっているのが、

専業主婦や、体力的・体質的な面で男性と同等の
権利・義務を負うことが困難な、弱い立場にある女性である。

このような人々が、女性としての誇りを見失わぬよう、切に願う。

女性による女性差別を標榜する強引なフェミニズムを阻止しうるのは、
自己自身と自己の人生を力強く肯定できる女性のみであろう。 　

そのうちアンチ田嶋とも言うべき男権を強く主張する指導者が出てきたりして。
石原知事みたいな可愛いものではなく、露骨に差別を主張するような。

なんつうか、そんなギスギスした職場で働きたくねーよ。

>>966
気持ちはわからんでもないが、
連れ合いの気持ちを考えられないのならば、
カップルでいるのをやめろ。

あんたの今の相手は子供が欲しいと言っていて、
でもあんたは彼の気持ちを拒否している。
これでは将来二人はうまく行かない、よって別れろ。

互いの意思の齟齬があるわけでしょ？
子供は要らない、でもあんたが好きだ、と言う相手を見つけるんだな。
彼も可哀想だから。

田嶋総理キボンヌ

フェミニズムに基づくジェンダー理論の核は、

「差別対象となりうる存在の撲滅こそが差別撤廃への道」

という短絡的構図であり、現在主にそのターゲットとなっているのが、

専業主婦や、体力的・体質的な面で男性と同等の
権利・義務を負うことが困難な、弱い立場にある女性である。

このような人々が、女性としての誇りを見失わぬよう、切に願う。

女性による女性差別を標榜する強引なフェミニズムを阻止しうるのは、
自己自身と自己の人生を力強く肯定できる女性のみであろう。 　

決断力があり周囲に影響を与えるような「強い」女性

仕事もバリバリとこなすような強いタイプの女性は、
体内で男性ホルモンであるテストステロンを多く分泌する 　　　　　

資料
http://www.google.co.jp/search?q=cache:YsaqHz9K16EC:www.japan-journals.co.uk/dailynews/020913/news020913_1.html+&hl=ja&ie=UTF-8

>>987
966はコピペ･･･。
昨日も別のスレに貼ってあった。

>>987
レスする前にＩＤを確認してね

男がどんなにツマラナイか知らないからうらやましいんだろうな。
引きこもって家でエロゲームやりながらオナニーしてるだけだよ。
友達も少ないし、親兄弟とは話もしない。
人に仕返しすることばかり考えたりしている。
はっきりいって、虚しいだけ。
女が男の真似しても、それは嫌な男になるだけでしょ。
指導的立場の女を増やすんなら、優しい女性であって欲しいね。

決断力があり周囲に影響を与えるような「強い」女性

仕事もバリバリとこなすような強いタイプの女性は、
体内で男性ホルモンであるテストステロンを多く分泌する 　　　　　

資料
http://www.google.co.jp/search?q=cache:YsaqHz9K16EC:www.japan-journals.co.uk/dailynews/020913/news020913_1.html+&hl=ja&ie=UTF-8 　　　

決断力があり周囲に影響を与えるような「強い」女性

仕事もバリバリとこなすような強いタイプの女性は、
体内で男性ホルモンであるテストステロンを多く分泌する 　　　　　
　　
資料
http://www.google.co.jp/search?q=cache:YsaqHz9K16EC:www.japan-journals.co.uk/dailynews/020913/news020913_1.html+&hl=ja&ie=UTF-8 　　　　　

夫婦で男が家庭で、女が働くってのならいいが、
どっちも正社員として働くとなると、そっからあぶれる男の確立が
高くなるわな。
ますます、駄目な人間を許容する余地が無くなるってこったね。
家庭もちの50代のオッサンがリストラされて、夫婦共働きで
子供もいない若者が余った金をガンガン貯金するってのも
いびつな社会だと思うんだけどなあ、、、。

２ちゃんでは女性は家事が適正という結論が出ました。
これにて閉会します。

コピペで埋まるのか

決断力があり周囲に影響を与えるような「強い」女性

仕事もバリバリとこなすような強いタイプの女性は、 　　　
体内で男性ホルモンであるテストステロンを多く分泌する 　　　　　

資料
http://www.google.co.jp/search?q=cache:YsaqHz9K16EC:www.japan-journals.co.uk/dailynews/020913/news020913_1.html+&hl=ja&ie=UTF-8 　　　

んぱ

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