殴打便器なめ強要…ヨドバシ・DDIPらを提訴★18+1

殴打便器なめ強要…ヨドバシ・DDIPらを提訴★18+1

　ヨドバシカメラの携帯売り場を舞台にした違法労働と暴力事件で、
被害者の青年と母親が三十日、ヨドバシ、ＤＤＩポケットと派遣会社などに
総額千八百万円の損害賠償を求め、東京地裁に提訴しました。
　訴えたのは派遣労働者Ａさん（２７）と母親で作家の下田治美さん。訴状などによると、
Ａさんは昨年十月から今年三月まで東京・渋谷区の派遣会社に所属し、ヨドバシの
店舗でＤＤＩの販売に従事。その間、四回の暴行事件がありました。（中略）
　提訴についてヨドバシカメラ、ＤＤＩポケットはそれぞれ「訴状を見ていないので
現段階では何とも言えない。法廷で見解をのべる」としています。（以下略）

■参照元(しんぶん赤旗より引用)
　http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-01/15_01.html

■週刊新潮より引用(03/7/10号P45,46)：
　http://www2000.dyndns.org/php/upload/download.php?file=4620
　http://www2000.dyndns.org/php/upload/download.php?file=4621

リンク・テンプレとかは>>2-10あたりで。

あ

■関連リンク(2)
ヨドバシカメラの裏事情その８
　http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1056204353/
ヨドバシカメラ
　http://www.yodobashi.com/
DDI POCKET
　http://www.ddipocket.co.jp/

■関連の事件等。
ヨドバシカメラ・パソナ事件
http://www.minpokyo.org/jihou/2002/0210.html
大阪春闘共闘委員会ＨＰより
http://www9.big.or.jp/~roren/news/03shun/ne030611.htm
ヨドバシカメラの派遣労働　違法と認定、指導　厚労省
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-07-03/01_04.html

■実際に行われた暴力事件(あかはた新聞より引用)
・第１の事件（０２年１１月２９日･派遣会社内）。
　ヨドバシから「笑顔が足りない」との通告で、バインダーなどで頭部を約５０回殴打。
・第２の事件（同１２月７日･ヨドバシ上野店売り場）。
　仕事上のミスで、ヨドバシ社員がひざげり数回。
・第３の事件（０３年３月１３日深夜−１４日未明･派遣会社内）。
　早出サービス残業への「遅刻」がヨドバシから通告され、派遣会社員が社長の面前で
　３時間半にわたり暴行したうえ「ペナルティーでトイレを磨き、便器をなめさせる」。
・第４の事件（同１４日夕･下田宅）　
　前夜の社員が押しかけ、母親の面前で暴行、ろっ骨骨折など全治２カ月の
　重傷を負わせたうえ、ＤＤＩに連行して「遅刻」への「謝罪」を強要。

Q:ソースが赤旗だけど？
A:　派遣社員については刑事罰（罰金刑）が確定しています。
　　よって派遣社員の暴行については裁判所も既に認定。
　　http://www.minpokyo.org/jihou/2002/0210.html(パソナ事件)
　　また↑のようにヨドバシは派遣社員をゴミ扱いしてきた過去があります。
　　２ちゃんねらー派遣社員の告白を聞きたければニュー速＋の過去ログ嫁。
Q:現段階で報道しているメディア・HPは?
　　赤旗、週刊新潮、個人サイトの▼TSさんです。
　　少しずつですが紹介する人、関心を持った人が増えていますね。
Q:なんでメジャーメディアはどこも報道しないの？
　　赤旗がらみというのもあるのですが、それを抜きにしてもヨドバシが各メディア
　　にとってのスポンサーだからです。その上、もともとこのような派遣労働の
　　トラブルなどをはじめ、労働問題はメディアが取り上げたがらないのが実情です。
Q:２７歳派遣と作家の母親？　クレーマーですか？
　　その疑いはありますが、暴行は犯罪です。
　　２５歳と報道されてもいるものもあるようです。
Q:遅刻した方が悪いんぢゃないの?
　　サービス早出は遅刻にはなりません。
Q:二重派遣ってなんですか？
　　ＤＤＩに派遣された派遣社員が、ヨドバシに派遣されることです。
　　法律で禁止されています。大手量販店が巨大な販路をタテに
　　メーカーへタダで社員派遣を要請するのはよくあることだそうです。
Q:ビックやさくらやの回し者ですか？
　　ビックとかも同様の体質が見受けられることがチョコチョコ報告
　　されています。業界全体の体質を変える最初の風穴を開ける
　　つもりでヨドバシに抗議行動をするのは意味があると言えるでしょう。

Q:で、どうする、どうすればいい?
　　この事件を風化させないのが皆の願いです。回し者必死ダナー
　　とか店員さん必死ダナーとか燃料投下ご苦労ですねと言いながらも
　　大手メディアに取り扱って貰えるまで継続するのが狙い(らしぃ)です。
　　とりあえずOFF会が提案されているので、オフ用テンプレを参照。　　　
Q:オフ会するの?
　　オフ用テンプレ参照。現在以下の提案がなされています。
　　新宿西口本店 10/4 13:00　書籍売り場に集合、13:30に一斉に叩き割る。
　　梅田 10/5 13:00 同上

■各メーカーの責任。
▽ヨドバシの責任
・社員による膝げり
・契約時間外の勤務強要
（表面上はここまでだが、実際には根深いものがあると想像できる）

▽DDIポケットの責任
・違法と知りつつ二重派遣を行った
・派遣業の許可のない派遣会社と契約した
・契約時間外の勤務強要
・被害者が大怪我をして無理やり連れてこられたが、放置した

▽イーパーソンズの責任
・派遣業の許可なく業務を行った
・違法と知りつつ二重派遣を行った
・契約時間外の勤務強要
・社員による暴行事件１,３,４)

▽週刊誌等へのたれこみ。
週刊新潮
http://www.shinchosha.co.jp/shukanshincho/index.html
編集部のメール(メールテンプレは下に)
[email protected]

週刊東洋経済
http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/
ウェブマスターへのメール（ただし情報リーク用が無いための代わり）
[email protected]

Yomiuri　Weekly
http://y-mag.yomiuri.co.jp/yw/yw_main.htm
編集部へのメール
[email protected] <[email protected]>

雑誌社ではないが、この事件の大元になったと言うことで
さらに掘り下げて調べて追求してほしいと言う意味で。
日本共産党
http://www.jcp.or.jp/index.html
党へのメール
[email protected]

▽新潮向けメールテンプレ(仮Ver3.1)
いつも拝読させて頂いております。
早速ですが記事として取り上げてもらいたい事があり、ご連絡致します。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-01/15_01.html
上のURLで提訴されている事件を読んだのですが、大企業による悪質な
弱いものいじめの構図に強い憤りを感じます。

是非にでも次の点を調査し利益重視、コスト削減に走った結果の企業のあり方を
究明して頂きたくお願い致します。
・実際に二重派遣に関しての調査結果や企業側の是正内容
・問題となったイーパーソンズという派遣会社とヨドバシあるいはDDIとの関係
・今回の暴力事件に関しての更なる真相追求

以前にも貴社の方でも記事として取り上げられていた模様なので
さらなる究明を願いたいと思います。
※「週刊新潮　２００３年７月１０日号（木曜日発売）」にて

2chと言われる巨大掲示板で、貴社でも耳にした事はあると思われますが
現在、煽りなどではなく本気で討論が行われています。
TVや新聞関係は、スポンサーがらみでまったく取り上げられない状態ではないのかと言う
疑念が持ち上がり、出版社である貴社に情報を寄稿させていただきました。
下記ホームページもぜひ参考にしていただきたいと思います
■有志によるまとめホームページ■
http://perape.hp.infoseek.co.jp/column/e00/colm_e37.htm

抜けてました。

暫定FAQ・テンプレ
　http://jbbs.shitaraba.com/news/1359/
(この事件のテンプレ、OFF等に関する提案・討論についてはこちらへ)

■前スレ:
【社会】殴打便器なめ強要派遣社員と母、ヨドバシカメラなど提訴★17
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1065210981/l50

こいつ，よほどクズだったんじゃねぇか？

旧大日本帝国軍隊ではグズでなくともイジメシゴキで
新兵さんへの古兵の殴打便器なめ強要は日常茶飯事だから
憲法改悪、徴兵制施行になったらアンタも毎晩便器なめーーー！！（ｗ
今の自衛隊でもコレに近いことをヤッテルやろ？（ｗ

>>1乙です。ありがとん☆
さてと誘導してこないと…

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ／´＝:ﾐ´二.ヾ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 / '／ '´rｰ=､ヽ.ヽ ､ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ｉ / 〃,ｲ|　　 | |_L|　ｌ l　　　　　当スレは誰でもウェルカム
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 |.l.l ﾙ'__ﾘヽ　 ﾍl_Nヽ!.l |　　　　　　　派遣社員も暴力社員もヨドバシ社員も
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 | |.ﾊﾞ￣o`　 ´o￣,"|l |　　　　　　どうぞお気になさらず
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ﾚ１　￣　〈|:　￣　 !`|　　　　　ご自由にお楽しみください
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ド」　､ｰ-----‐ｧ ,lｲ!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_,,... -‐| l ト、｀¨二¨´ ,.ｲ.l lｰ-　...._
.　　　　⊂.ヽ、　　　　　　　　　　 　 ,ｨ''"´:::::::::::::::| l.l ::::ヽ､__, .::´ :l.l |:::::::::::::::::｀¨lヽ　　　　　　 　 　 　 　 r'つ
. r──ｧｰ;ゝ ＼　 　 　 　 　 　 　 /:::|:::::::::::::::::::::::W ＼ ::::::::::: ／lﾙ:::::::::::::::::::::::|:::ヽ 　 　 　 　 　 　 　 /　�丶-‐''つ
⊂ニﾆ7 i /（ 　 ゝ、　 　 　 　 　 /::::::::|::::::::::::::::::::::::l.　　＼ ／　　.l::::::::::::::::::::::::|::::::ヽ　　　　　　　　 ,.<　　 ）ヽヾﾆニ⊃
⊆二ﾆl　i　　 .／／＼.　　　　　/:::::::::::|:::::::::::::::::::::::::l　　／＼　　.l::::::::::::::::::::::::|::::::::::ヽ　　　　　　／＼＼　　 i　lﾆ二⊇
‘ｰ─‐ヽ---く／::::::::::::＼　 　 /:::::::::::::::|:::::::::::::::::::::::::l／＼_／＼.!::::::::::::::::::::::::|::::::::::::::ヽ　　　 ／::::::::::::＼.ゝ-─'ー-- '
.　　　　　　　 ＼:::::::::::::::::::＼ /:::::::::::::::::::|:::::::::::::::::::::::::ｌ　　ハ 　 /:::::::::::::::::::::::::|::::::::::::::::::＼ ／::::::::::::::::::::／

ヨドバシ必死だな。

無職は暴力ﾏﾝｾｰ言う前に就職活動しろ

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>>1　おつかれ〜

>▽ヨドバシの責任
>・社員による膝げり
>・契約時間外の勤務強要
>（表面上はここまでだが、実際には根深いものがあると想像できる）

根深いものってなに？想像できることを書かないとただの煽りみたいだ

>>12
キモイ

>>17
派遣会社はヨドのペーパーカンパニーで実質ヨド、と
考えてる人がいる。

685 Tauros New! 03/10/05 10:10 ID:7NapeOKL

第１の暴行事件
１．ヨドバシ上野店のＨマネージャーが「Ａ君は接客時に笑顔が
　　足りない」と「Ｔ社」に通告した事に起因している。（訴状より）
２．2002年11月29日PM２時頃から3時頃
　　「T社」の社内においてＴ社の社員であるＭがＡ君に対し
　　紙筒様のものと堅い材質でできたバインダーで頭部を約50回
　　殴ると言う暴行を加えた。
２．この時、Ｔ社の社員も５名いたが、誰もＭを止めようとは
　　しなかった。

691 Tauros New! 03/10/05 10:19 ID:7NapeOKL

第２の暴行事件：ヨドバシ上野店のＨマネージャーによるもの
１．原因：Ａ君が「予約を受けてはいけない」と指示されていたのに
　　予約を受けつけ、その事を当該商品にメモなどつけなかったため
　　他の顧客に売ることになり、先客（予約客）とトラブルになった。
２．ＨマネージャーはＡ君の謝罪を聞き入れず、激高し、右大腿部
　　や膝などに、３回の「膝蹴り」を受けた。
３．これはヨドバシ上野店の店内、接客カウンター内で行われた。

717 Tauros New! 03/10/05 10:47 ID:7NapeOKL

第３の暴行事件：
１．Ａ君が早出サービス残業に「10分遅刻」したために起きた。
　　ただし「イー・パーソンズ」（ＥＰ社と略）との契約時刻の
　　「20分前」である。これをＡ君がＥＰ社に申告しなかった
　　事が問題とされた。
３．2003年３月13日、終業後、ＥＰ社から「事業所に寄るよう」
　　指示を受けたため、事業所に行った。
４．ＥＰ社の事業者には、ＥＰ社の代表取締役ＴＨと、ＥＰ社の
　　社員Ｍがいた。
４．Ｍは無抵抗のＡ君に対し、ＰＭ11時〜翌日14日の未明
　　（ＡＭ２時半）の「３時間半」にわたり、暴行を加えた。
５．暴行の内容
　　ａ．襟首をつかみ、頬を平手打ち。
　　ｂ．大腿部に膝蹴り。
　　ｃ．頭部に肘打ちやゲンコツ
６．これを、ＴＨは止めようともせず、「見物」していた。

772 Tauros New! 03/10/05 11:41 ID:7NapeOKL

第４の暴行事件のプレリュード：

＊Ａ君は「ヨドバシカメラ錦糸町店」に派遣先を変更されており
　派遣元も、T社からＥＰ社になっていた。
　第３の事件はヨドバシカメラ錦糸町店のトラブルが原因だった。

イー・パーソンズ（ＥＰ社と略）社員ＭはＡ君にこう言った。

「明日は７時半に出社しろ、お前にはペナルティとして
（ヨドバシカメラ）錦糸町店の２階、３階のトイレを１つ30分ずつ
１時間磨かせる。そうして便器をなめさせる。」

「減給ペナルティになったら、お前の時給を100円にするぞ」

848 Tauros New! 03/10/05 13:26 ID:7NapeOKL

第４の暴行事件−１：
１．翌日（14日）Ａ君は出社しなかった。
　　これは、深夜に及ぶ暴行を受けたＡ君が、イー・パーソンズ（ＥＰ社）
　　を退職する決意をしたためである。

２．ＥＰ社Ｍは、Ａ君が７時半に出社しない事を受け、Ａ君の母親ＨＡ氏
　　に電話連絡し、「昨晩、電車のない時間に帰るＡ君に対し、タクシー代
　　を貸したが、精算がすんでいない」と言う理由で、ＨＡ氏の自宅を訪問
　　すると告げた。

３．Ａ君は、母親宅にＥＰ社で暴行を受けたため退職する決意をした事を
　　告げるため、ＰＭ５：20〜５：30頃、母親であるＨＡ氏宅に着いた。
　　（暴行直後は深夜でもあり、友人宅に泊めて貰った）

857 Tauros New! 03/10/05 13:37 ID:7NapeOKL

第４の暴行事件−２：

１．ＥＰ社Ｍは、５：40頃（Ａ君到着の10分後程度）にＨＡ氏宅
　　に到着し、Ａ君にＤＤＩに謝罪に行く事や今後の仕事について
　　話したが、既に退社の決意をし、その場でもＭにその意志を告
　　げたＡ君は話を打ち切ろうと立ち上がった。

２．するとＥＰ社Ｍは「話はまだ終わっていないぞ」といきなり怒号
　　を発し、Ａ君の襟首をつかんだ。

３．止めに入った母親ＨＡ氏に対しては「止めないで下さい、これを
　　やりに来たんだから！」と怒鳴りつけ、Ａ君をリビングのソファーに
　　引きずって行き、四つんばいにさせ、拳でなぐる、足蹴にする
　　などと言う暴行を、３０数回加えた。この間、Ａ君は謝罪し続けた
　　が、それに構わず暴行が加えられた。

テンプレについてですが、現在改定中とのことなので、
ここに貼り付けた情報と異なることがあります。

880 Tauros New! 03/10/05 14:04 ID:7NapeOKL

５．屈辱の強制謝罪−２：

１．その後、Ａ君はＥＰ社ＭにＤＤＩに連れて行かれ、ＤＤＩの社員
　　ＫＵ、ＫＫの２名に、ＤＤＩ社の会議室で面会した。ここで「早出
　　残業に遅刻した」事と「その事を申告しなかった」事を強制的に
　　詫びさせられ、退職の了解を求めさせられた。
　　（Tauros注：ＥＰ社としては「首切り」の形にした訳である）

２．この際、暴行を受け、はれあがり、出血した状態のままのＡ君を
見てもＤＤＩの２名の社員は、関心を示さなかった。

３．その後、Ａ君はＥＰ社取締役、ＴＨのもとに連れて行かれたが
　　ＨＡも暴行を受けたＡ君の状態を気にとめる風でもなかった。

892 Tauros New! 03/10/05 14:18 ID:7NapeOKL

傷害について：

１．第３，第４の暴行により受けた傷害はつぎのとおりであり、３週間
　　の入院治療を要した。（*共産党系の病院に入院した訳ではない）

ａ．左第８、第９肋骨の骨折、
ｂ．左眼窩部皮下出血
ｃ．口腔内挫創（写真あり）
ｄ。聴力低下、右耳介部血腫（*皮下の血のかたまり）
ｅ．頭部・顔面打撲、胸・腹部打撲

Tauros注：診断書は詳細なもの、写真が４枚ある。

25と27の間のぬけです(修正済み)。

863 名前： Tauros 投稿日： 03/10/05 13:48 ID:7NapeOKL

５．屈辱の強制謝罪−１：

１．目前で息子が暴行を受けるのを呆然と立ちつくすＨＡ氏に対し
　　ＥＰ社Ｍは、謝罪を続けるＡ君に「ほらーっ」とさらなる怒号
　　を浴びせた。これは「外出するので早くしろ！」の意味だった。

　　Tauros注：ＨＡ氏は子供の頃、母親にﾄﾞﾒｽﾃｨｯｸ･ﾊﾞｲｵﾚﾝｽを受けた
　　記憶が生々しく蘇ったであろう事は、容易に想像できる。

２．ＥＰ社Ｍの暴行を受けたＡ君は、極度の「畏怖状態」にあり、その
　　指示に同意せざるを得なかったが、衣服は血だらけになっていた。
　　そのため、母親ＨＡ氏の女物のブラウスを無理矢理着て、Ｍと
　　ともに、ＨＡ氏宅を出ることとなった。

３．その際、ＥＰ社ＭはＨＡ氏に対し「お母さん、ここまで育てあげて
　　やりました」と、得意げに、大声をあびせたのである。

>>19
ああそれか。
でも、このスレの最初の方から言われてることだけど未だにソースが出ないんだしネタじゃないの？

>>29 ｻﾝｷｭです

>>30
その可能性がTauros氏の投稿によれば高いが、物的証拠であるEPの閉鎖登記簿(の画像)が
出てきてないので、まだわからない。

とりあえずup。
ただ色々見辛い所ゃ修正する点があるので暫定版とします。
http://dempa.2ch.net/prj/page/yodo14/
(ファイルが増えてきたし、そろそろ移転かもしれないです…)

>>9
社員必死だな（W

なんか読んでてイライラする事件だな。

こういうのはどうよ？

淀の無料配布雑誌、ポイントネットワークを毎日一人一冊ずつもってかえる。
で、社長室行きのハガキに今回の件を書いて、毎日１通ずつ郵送する。

池袋西口店、携帯電話売場
接客態度　わるい
商品知識、商品説明　わるい
品揃え　わるい
店の雰囲気　わるい
販売価格　わるい
アフターサービス　わるい
ほしい商品　50回殴っても壊れないバインダー
ご意見欄　派遣社員○○氏の暴力事件について、御社の〜以下省略

を、ハガキに記入して毎日投函する。
どうよ？はがき代はヨドバシ持ちだし。

>>5のオフ会案の叩き割るって何？
ヨドバシのカード？

>>37
オフ会ですが、すでに時間を過ぎています。
よって今回はあえてテンプレを書き込みませんでした。

次の企画は各自立ててください、ってことで。

>>37
ポイントカード

ヨドバシご意見、お問い合わせページ
http://www.yodobashi.com/enjoy/inquiry.jsp

二重派遣が違法だってことはじめて知りました。
普通、販売員って、派遣会社からメーカーか販社に派遣されて、そこから、量販店に派遣されると思っていました。
電器屋に限らず、食品でも日用品でもお酒でもバイトで経験したときに、派遣会社からの電話で、
「○○さんの仕事で□□の△△売場」と明確に指示されていました。別に○○のライバル会社の商品も
扱うわけで○○にとっては、□□の代わりに派遣会社の肩代わりするだけだと思っていましたが

合法的にするには、メーカーや販社が、私も含めたＤＱＮ販売員を社員にして、量販店へ派遣する
ということなんでしょうか？

>>30
たしかに会社が解散してしまった後では、どうしようもないな。
しかし、普通はヨドバシみたいな量販店が、たとえ派遣社員であっても
対応に不満がある場合は直接派遣会社にクレームを入れることなんてしない。
あくまでもメーカーの依頼で派遣されて応援に来たということだから、
クレーム入れるのはメーカー。
そして、メーカーから派遣会社にクレームを入れる、という形になるのが普通。
それに朝はミーティングなどをする。
もし外部の人間が店の売り上げ情報など聞いて次に他量販へ応援に行ったとき、
漏らされると非常に困るので、普通は朝早くに社員以外店に入れさせない。

これらのことに矛盾する点から、派遣会社はヨドバシの影響を
かなり受けているものだと思われる。

傷害事件として訴えるべきだ。

>>42
解散してしまっても閉鎖登記簿情報は残るとのこと。
その勇者まちです。

詳しくはテンプレを参照。

おお！
そうでしたね。
それか出版社系のマスコミが書いて欲しい。
新聞社系列のマスコミだと当てにできない。

ヨドバシに派遣会社イーパーソンズのこと問い合わせたら教えてくれるんかな

>>41
量販店の人間が、派遣されてきた社員に指示を出さない。あくまでメーカー側の指導のもとで作業する。
あるいは、量販店が直接、派遣会社から人を派遣してもらう。とすれば合法になるんじゃないか？

もともと二重派遣の禁止は中間で搾取する会社を無くすことが目的だったはずなので
この件で、ヨドバシカメラがＤＤＩポケットに人材派遣の対価を払ってないとすると
単純な二重派遣とは言えないかもしれない。

派遣会社とも契約せず、メーカーにも金を支払うこともなく、自由に命令できる人間を手に入れ
それが使えない奴だったにせよ、暴力を振るうなどぞんざいに扱っているとしたら、問題だ。
労働力をそうやって無責任に調達しているから、イー・パーソンズのような無責任な企業を生み出す
のではないか。責任ある企業として、きちんとした派遣会社と直接契約すればいいのに。

>>46
おしえるわけないでしょ。

>>46
お客様センターみたいな所に
電話してみれ。

>>47
指揮権がヨドバシにあった段階で報酬の授受にかかわらず２重派遣になる。

>>50
二重派遣の中でも特殊なケースだと思う。家電販売店では特殊じゃないのかもしれないが。
まあ、それだけその業界がいかれてるということか。

>47
メーカー側の指導は、「そのメーカーの商品を重点的に売れ」でしょうから、量販店としては
自社の人件費を払いたくないけども、自社の指示のもと働く販売員が欲しいのであり、
派遣元のメーカーの商品の販売員を欲しているのではないから、だめなんじゃない？

キャンペーン販売の派遣さんは、メーカーの社員の指揮もあるけど、あれは入店料とか、
ブース代とか、協力費を払ってメーカーが量販店に入らさせてもらってるんで話は別と思う。

で、話は違うけど、ヨドバシと派遣といえば、梅田開店の時、派遣会社に必要量以上というか、
ヨドバシ負担の必要量以上を手配して、開店2,3日前に派遣内定取消って社会問題があったね。
きちんとした？業界、トップ？のきちんとした?派遣会社で

　まー、暴力を行った事実があるのなら解散しても関係ないよ
暴行した者個人を訴えればいいだけなのだから

>>4
>Q:ソースが赤旗だけど？
>A:　派遣社員については刑事罰（罰金刑）が確定しています。
>　　よって派遣社員の暴行については裁判所も既に認定。

このソースは無いの？

>>53
その暴力振るったもののうち、重傷負わせたやつは刑事処分が下っています。

>>54
>>20-25,29,27-28
が間接的なソース。資料を直接見て書いている(と思われる)ので、ネタの確率は低いと思う。

ヨドがやってたのが違法二重派遣っていうのはもう決定なんだって。
普通のとことちゃんとした契約しなかったのは普通の派遣会社だと
二重派遣に協力してくんないからでしょ。

>>55
不審点があまりにも多すぎるので明確なURLソースの無いものは
ちょっと信じがたい。

正直、オレはネタか、もしくは話に大幅に尾ひれのついたもんだと思ってる。

54は赤旗と井上議員と下田センセと新潮の捏造と思っているのかー。

>>57
不審点というと。

>>57
売り場にはお客様がいっぱいでつよ。
バックヤードに隠れて2ちゃんなんかしてないで売り場に出なさい！

>>57
国会にまで行って、ネタを捏造する奴も少ないかと

>57
こういうのでいいのかな。
２〜１０にあるまとめサイトにあるけど。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-06-06/14_01.html

国会で答弁してんのにﾈﾀだったらそれはそれですごいなｗ

真・スレッドストッパー。。。（￣ー￣）ﾆﾔﾘｯ

>>64
きた！工作員！

>56
これが違法の二重派遣なら、どのの量販店もスーパーも百貨店もぱくられるわな。

煽りの多いスレだな・・・。

とりあえず、何が確定してて何が疑惑段階なのかを説明して欲しい。
>>62のを見ると疑惑と確定と両方あるらしいけど
このスレの論調としては「アレもコレもぜーんぶやった」みたいな話になってるのが
気になって仕方ない。

>>66
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-07-03/01_04.html

>>66
どの量販店もスーパーも百貨店も
別のテナントの社員を自由に働かせたあげく蹴りまで入れてるのか。すごいな。

>>32
その可能性は井上美代事務所への電話で出ましたが
今日、届いた「訴状」ではイーパーソンズはT社の
社員だったひとが代表取締役に就任していました。

ヨドバシくらいになれば、顧問弁護士もついているし
将来を考え、「実質ヨドバシ」でも「形式非ヨドバシ」
にする事も簡単なことでしょう。

共産党（赤旗）とは「形式上関係がないようになって
いても実質、業務上の命令を出しており、社会的に糾弾
されるべきだと思う」と言う話になりました。

私は自分でもnet通販で利用していましたので、それは
やめるつもりですが、実態を知れば他の同業者もやめると
思ったので機関誌でとりあげるつもりで、情報提供を
お願いしました。

>「アレもコレもぜーんぶやった」みたいな話になってるのが
2chだしな。わかってる香具師もいれば真にうけてる香具師も
ﾏｼﾞﾚｽする香具師もいるのは仕方ないよ。
自分がひっかからなければいいんでない？

裁判所のページで検索しても、該当するような
判例って出てこないんだよなぁ。
更新されてないだけか、探し方が悪いのか…

Taurosさん　いらっしゃい　　書き込めるようになったんだね

>68
ふ〜ん。読ましてもらいました。で、どうするの、各キャリア、メーカ、量販店

ってか、ヨドバシだけが標的なの？

>>42の書き込みみると、>>70の言うように登記簿が改ざんされていたとしても
状況証拠で十分じゃない？

>69
二重派遣=どこの販店もスーパーも百貨店もでしょ。
蹴りまで入るについては66では書いていないんだけど

>>74
とりあえずは。
よりたたくべき相手はもっと大物。

標的っていうか、たまたま表沙汰になり違法性認定されたから指導
されたんで、他のところで同様の事してたところはヨドバシ見て、
必死で対策して乗り切ったと思われ。

Taurosさん説明ありがとう！元社員ですかぁー。やっぱりそういうん
じゃないと大手が無許可会社と手を結ばないですよねー。

>>72
「判例」ですね。それに該当しないということでしょう。
ちなみに全国の裁判所のすべての判決のDBは存在しません。
やろうとしたら2ch並みのシステムがいる。

2ch以下なの？

「Ｔ社」とヨドバシカメラってなんか繋がりあるの？

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/07/14 21:39 ID:0QtAMatY
派遣労働者暴行事件があったヨドバシカメラ携帯売り場の労働実態について、厚労省職安局は二日までにヨドバシ、ＤＤＩポケット、派遣会社の三社に職業安定法などの違反があったと認定、文書による改善指導をしていることがわかりました。

　暴行事件（本紙六月六日付）の被害者Ａ君（２５）は、派遣会社イーパーソンズからＤＤＩポケット販売要員としてヨドバシに派遣されていました。イーパーソンズは派遣業の許可がなく、同社とＤＤＩ間の「業務委託」の形にしていました。

　職安局民間需給調整課はこれを、実態として派遣労働だとし、さらに派遣会社→ＤＤＩ→ヨドバシという派遣は法律で禁じられている「二重派遣」と判断。三社にそれぞれ職安法四四条、派遣業法五条、二四条違反（二重派遣、無許可業者の派遣と受け入れなど）
があると認定し、職安法四八条二項による「文書指導」をしました。

　ヨドバシの携帯売り場要員の大半はＤＤＩ、ドコモなど携帯会社からのヘルパー（派遣）で構成しています。今回、ＤＤＩを経由した派遣が違法と判断されたことで、同売り場全体が違法労働になる可能性も発生。職安局はその問題も含めて調査するもようです。

　この問題は日本共産党の井上美代参院議員が六月五日の同厚労委で取り上げたもの。厚労省は調査を約束していました。

今、ホーページ用の原稿書いています。
実名出します。

たいてい派遣でトラブルがあるのは

・多重派遣している
・業務請負の形をとっている
・本人の同意なしor本人の能力を大きく超える虚偽履歴書で紹介している
・派遣の許可を取っていても請負からの成り上がり企業である
・頻繁にアウトソーシングといいまくる企業である
・不評な宣伝を打ちまくる企業である
・求人情報誌に類似した求人を多く出しまくる企業である

のいづれかorこれらの複合的ケースがほとんど。

それらを追求しているのが東洋経済とYomiuri Weekly。
なんでテンプレにくわえてもらった。

>>83
お願いします。

>>83　　お世話様ですｗ
　
　ところでニュー速+にはもうスレ立たないのかな？

>>85
時間的制約を考慮すると立てないほうがいいかと。

>>86　そですか　　なんか今日がぎりぎりだからどうのこうのってスレ継続板で言ってたんで

これからはここにスレ立てるのですか？
細く長ーく。

そんな事より１よ、ちょいと聞いてくれよ。スレとあんま関係ないけどさ。
昨日、近所のヨドバシカメラにいったんです。ヨドバシカメラ。
そしたらなんか凶暴な社員がめちゃくちゃいっぱいでまともに働けないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、「笑顔が足りないとバインダーチョップ５０発」とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、「笑顔が足りないとバインダーチョップ５０発」如きで普段来てないヨドバシカメラに来てんじゃねーよ、ボケが。
「笑顔が足りないとバインダーチョップ５０発」だよ、「笑顔が足りないとバインダーチョップ５０発」。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でヨドバシカメラか。おめでてーな。
よーしパパＤＤＩポケットにお仕置き頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、ポイントやるからまともに勤務させろと。
ヨドバシカメラってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
派遣会社のドキュソ社員の奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと働けたかと思ったら、隣の奴が、「契約の始業開始５分前に来たら遅刻」、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、「契約の始業開始５分前に来たら遅刻」なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、「契約の始業開始５分前に来たら遅刻」、だ。
お前は本当に「契約の始業開始５分前に来たら遅刻」を合法と思っているのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、「契約の始業開始５分前に来たら遅刻」って言いたいだけちゃうんかと。
ヨドバシカメラ通の俺から言わせてもらえば今、ヨドバシカメラ通の間での最新流行はやっぱり、
便器なめ強制、これだね。
家まで押しかけて暴行して便器なめ強制してＤＤＩＰに強制連行。これが通の頼み方。
便器なめ強制ってのは傷害が多めに入ってる。そん代わりオツムが少なめ。これ。
で、それに家まで押しかけて暴行してＤＤＩＰに強制連行。これ最強。
しかしこれを頼むと次から共産党にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、ビックカメラでも行ってなさいってこった。

>>88
それでいいんじゃない？

笑顔が足りない、といえば、国立、都立、区立、図書館の受付など、これ以上の仏頂面はできない、と言うのがいるから、このひざケリを指導員に採用したらどうか?

そもそも笑顔なんて無理して作るもんじゃないんだよな・・

>>91
　最近郵便局にいくと「いらっしゃいませ〜」と
にこやかにいわれるようになった。けれども
あれはあれでなんかすごく気味悪いよ。

　図書館は仏頂面でも風情があっていいよ。
「いらっしゃいませ。何になさいますか」とか
いわれるのも微妙。

そうだな、ニタニタしたら変態丸出しだ。女の子なんか気味悪がっていかない。
あのおじさん便器なめたりしそう!

殴られて笑う、スーフリっぽい笑顔はよくない。

>93
農協もな。昔は農家のための農協で、職員も客も村の農家同士なんで年齢によっては
客が職員に気をつかっていたもんだが、合併で兼業農家はリストラなもんだから、本当の
お客様扱いをしてもらうようになったけど。頼まれ貯金や頼まれ共済は無くなったな。

http://pc.2ch.net/test/read.cgi/ad/1034652865/145

仕事ならなんでもしていいと思ってる奴、呪われろ。

今日ヨドバシ行ってきた人はおられるんだろうか

暴力ふるった香具師は今頃何処で何をしているのだろうか・・・。
何を思ってあんなことをやったのだろうか・・・。

名前変えた派遣会社でまた社員やってるかもね。

>>99　はい。梅ヨド行ってまいりました。
　　　　ポイント使い切りましたです。
　　　　ヨドバシバイバイ

【社会】殴打便器なめ強要派遣社員と母、ヨドバシカメラなど提訴★18
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1065355403/

新スレ立ってました

だいたいニコニコ笑いながら声をかけてくる奴は信用できねえ。

　今日澱橋梅田行ってきました。

　デジカメ忘れたんで取りに返ったら、1時15分と遅れて入店したせいか、
はっきりした集合場所も集団も確認できませんでした。書籍売場広いyo。
　しかし、書籍売場直ぐそばのネット接続可PCでは、
ニュース速報＋＠2ch掲示板がキャッシュに入っていたり、
2ch(他板)閲覧者が現場に居たので、参加希望者は周辺に結構居た模様です。
(せっかくだから2chバッチやギコ猫でも鞄に付けて行けばよかったかも...)

　15分程度周辺を巡回してみましたが、動きはなかったので結局何もせずに難波に逝きました。
今思うと、何か行動起こしておけばよかったと自分のﾍﾀﾚに逝ってよしです。

　あ、これから澱橋カードポイント使い切るなら名前・メール欄に
『暴力反対』『派遣いじめの不当労働ﾔﾒﾚ』とか赤字で書いておけば
レジ店員には絶対に伝わると思われ。
あと、カード退会を店頭で「わざわざ申し込む」のも有りかと。
カード裏のポイントカード規約の6番に
「会員の〜〜〜退会に着きましては店頭にてお申し付けください」とあるし。

>>105
おつかれ

ヨドバシ全然厳しくなかったよ。○ッ○のほうが働くの大変だった。
キャンペーンの女の子泣かすのよくないよ。

　　>>105　　お世話様です　　店に行った人は結構いたみたいですね

ビックはキチガイ集団。

>>96
　総合商社になっちゃって農家不在の農協になりつつあるのも
ちょっとどうかと、最近の農協にはおもう。昔みたいに縁故採用
も勿論ダメダメだけど、農業の事を知らない人が農家の仕事を
サポートするってのもちょっとね。

最近、農協の不祥事が続いてるのはそういうのもあるね。

age

>107
仕組、いっしょだからね。
社員>量販店負担の派遣>>>>>>>人間の壁>メーカ営業>>>>>ほ乳類の壁>メーカー負担の派遣
(キャンペーンの女の子は、社員の下心等で別扱い)

>>107
ガッツ？

　やっぱ、オフで行動するなら(澱店内ということは危険覚悟で)
ある程度目印になるような人を一人置くとか、2chグッﾂﾞ持って集合とか
はっきりとした集合場所や目標物、行動計画を立てておく方がいいと思われます。

　今回は、集合場所がはっきり判りづらかったことが一番の不満点。雑誌売場やっぱり広いし..
　.「2ちゃんねる+ぷらす」売っているところで集合とかしておけばだいぶ違ったと思われ。
来週再決行するならその点よろしくお願いします。

昔　思い切り3重派遣で働いてたが、＜NTT＞商社＞派遣会社＞お店＞
人で無し度は次の通り＜流通から見た派遣の立場＞

ビッ○　　＞　ヨドバ○　＞　キムラ○　＞　さくら○　＞　ヨーカド○＞
＜ゴミ以下＞　＜ゴミ＞　　　＜ゴミ＞　　　＜お手伝い＞　＜お客様＞

ゴミははいて捨てるほどいるという意味です。
ビッ○社員　Calls　メーカー担当者
「あの今日来た派遣の何とか、、、もう明日から来させなくていいから、明日違うの連れてきて。じゃ」
　
それこそビッ○の社員なんて手取り13万くらいで朝から晩までたちっぱなし。
派遣に当たりたくなるのも当たり前だが人として考えることが大切ですね。
まぁいつかはこんなことになるんじゃないかと思ってたが、、
これを気に流通も態度を改めてほしいもんだ。

スーパーなんかでは、行政指導でのリベート廃止の対案が、販売員の派遣費用負担だったと思う。
派遣が行政指導されると次はどうしゃぶられるのやら。。。
>115
「あの今日来た派遣の何とか、、、もう明日から来させなくていいから、明日違うの連れてきて。じゃ」
って、喰ったあとにいう社員って最低だと思う。

暴力反対

>>115
派遣のバイトでビッグに逝ったことあるけど、バイトでも
ノルマ(一日10ﾏｿだったかな?)とか閉店後の商品学習会
とかあって最悪だったなぁ。

ヨドバシ・DDIP訴訟事件テンプレ★
http://dempa.2ch.net/prj/page/yodo14/index.html

テンプレ更新しました。ﾉｼｯ
とりあえず…今日はこのぐらいで…おやすみなさい…
>>Taurosさん頑張って☆

>>119　毎度おつかれさまです

ついに移動しましたね、とことん議論で行きたいでつ。
あと、かなりもやもやしていた部分が明るみになってきたのも
いい感じですねぇ。

オフに関してはあまりにも実行までの期間が短すぎたのが
開催に向かわなかったのと、ある程度の後ろ盾が
完成していなかったのが要因かと思います。
じわじわと持久戦になるとは思うので、じっくりと固めていって
世間に知らせていきたいと思いまつ。

>>105
乙です！やはりばらばらですが参加（？）者はいたみたいですね。
デフォルトのホームページを、例のページにしておけば。。。ｗ

>>115　以前に出入り業者で働いていたことがあったけど、ＢＩＣの店員はひどかったなあ・・・

　ニュー速+にスレ立ってますね
　　おそらく最後なので徐々にこちらに誘導していきましょう

>123
どうやって世の中に派遣がこういう悲惨な目に遭っている事実、改善されずむしろ
販売店のいいなりになって末端の人間を追い込んでいるかを知らしめるかを議論
したいなぁ

店頭のPCで、スクリーンセイバー起動を1分に、暴力事件を表示する様にしてパスワード
設定して皆に知ってもらうとかがいいんじゃないかと・・・

H"解約するかな。

ヨドに限った話ではないと思うけどな。
これで買えなくなるなら家電量販で買い物できなくなる。

>>83
前スレとかでも情報ありがとう
HP頑張って下さい、OPENしたらURL教えてね

>>20
> 第１の暴行事件
> １．ヨドバシ上野店のＨマネージャーが「Ａ君は接客時に笑顔が
> 　　足りない」と「Ｔ社」に通告した事に起因している。（訴状より）

>>22
> 第３の暴行事件：
> １．Ａ君が早出サービス残業に「10分遅刻」したために起きた。
> 　　ただし「イー・パーソンズ」（ＥＰ社と略）との契約時刻の
> 　　「20分前」である。これをＡ君がＥＰ社に申告しなかった

http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1065355403/36
>今日、届いた「訴状」ではイーパーソンズはT社の
>社員だったひとが代表取締役に就任していました。

>>5
>▽イーパーソンズの責任
>・派遣業の許可なく業務を行った

これって、途中から ２重->３重派遣 に変わったんじゃないか？

[当初] Ｔ社 -> 泥泥哀悲ﾟ -> 余奴端
[途中] ＥＰ社 -> Ｔ社 -> 泥泥哀悲ﾟ -> 余奴端

EPの様なところがＤＤＩＰに取引口座作れるとは
思えないんだけど。

ヨドバシはビックカメラの影響をだいぶ受けている　と思われる。
ビックカメラ新宿店の店長の暴力はすごいものがある。
表のお客への態度とは極端に違い裏方では、店長への挨拶の声の出し方が
悪いと新宿店店長自らが従業員へは顔を殴る・腹を蹴る・ケツを蹴る
が常習となっている。
家電・音響メーカーの派遣員へも平等に暴力を振るうので軍隊さながら
だよ。
ビックカメラ池袋店や横浜店の裏方もだいぶひどい暴力事件があるけど、
新宿店はそれに輪をかけたようにひどい。

Ｎ速＋に新スレが立ちましたか。
「まだやっていたか」系の厨がでてくるのを懸念してこちらへ立てたのですが、
みごとに巣窟になってしまいましたな。

>>128
そのへん、事実関係を確認する必要がありますな。＞３重派遣

デジタル土方も２重３重４重の派遣が当たり前、ですがなにか。
　たぶん、業務委託契約なんだろうな〜　とは思う。業務内容はシステム開発運用で

>>131
契約が請負(委託)だろうと、実態が派遣であれば職安法規則４条(法４４条絡み)に触れますが。
単に取り締まる気がないか、取り締まるだけの人間と金が足りないかのいづれかですよ。

>>１05　さん。
私もその時間帯に梅ヨドの書籍売り場にいました。
すれ違いでしたね。

ニュー速+のほうにもカキコしたのですが、
共産党や労働運動とは一線を画すと明確にしないと、
一般人はオフに参加しにくいかも。私も今までの共産党の活動には
嫌悪感を抱いています。

ただ、今回の事件に関しては、関心が双方一致しているので、
お互いに利用すればいいかと。距離を置いて。

ですからオフするのなら、
政治信条的なことは絶対にアピールしない、
店員には罪はないのでらには嫌がらせをしない。
10人ぐらいの主導グループに周りが便乗する形で。
そして徹底的に馬鹿馬鹿しく。という
形式を取れば成功すると思います。

ところで今まで殴られた店員の中で殴り返したやつはいないのだろうか？

>>133
労働運動がないと経営者のいいなりだけど･･･ｗ
労働組合まで嫌いなら、ただの右翼カブレに思えるけど。
職場での凶悪な暴力事件に右も左もない。
ま、この場合、政治思想・信条は決して出さないには同感する。

>>134
ヨドバシではないが、
昔、２chの転職板だったか、横浜のビックカメラでは、
発音が悪いという理由で上司に顔や腹を何度も殴られたので
警察を呼んだが、それをきっかけに殴られた被害者がクビになった
というのは聞いたことがある。

>>135
今や労働組合の多くが組織維持のための組織に成り下がっている。
すなわち、経営者に比較的あるいは積極的に従順。

よって今の多くの労働組合はその体をなしていないので不必要。
もっともそれ以前に派遣労働者の多くは労働組合に
加入できない(＝したら解雇＆ブラックリスト入り)し、社会保険に加入させてもらえない。
# 両方とも法に触れているが、限りなく野放し状態。
だから国民年金になるわけだが、そんな払える金はない。
いま未納問題が社会問題になっているけど、その何割かはこのことが絡んでいそう。

>>136
もし事実なら労基法に触れてるぞ。

>>136
もし事実なら労基法に触れてるぞ。

それ以前に暴行罪。
ビックも監視の対象か？

殴る側は相手が武道有段者・格闘技経験者等の猛者でも殴るのだろうか？
それとも相手みて仮に殴り返してきても大丈夫と思った相手のみ殴って
いるのだろうか？
たぶん後者だと思う。
家電量販店の人間にそこまで根性はないと思われる。

アサショウユウなんて殴ったって感じない、水戸泉は、あの人が中に入っていたので衝突しても自動車が壊れない。

電気屋ってのはガラ悪いんでつね

アキハバラは、がらわるいなんてもんじゃやない、半分はテキヤ、露店商の出身で親分子分の関係、だから、労働組合がない。

>>139
弱そうだからやったんだろうな、普段の鬱憤をここぞとばかりに晴らしたんだろうね。
実際、電気屋に居たけどノルマやらサービス残業やらで精神的に参ってたもん。
それこそ極限状態で部下や派遣が何かミスやらかしたら殴りはせんけど
漏れも怒鳴りまくってたかも知らん。

ヨドは秋葉原進出するの？

>144
2005年予定だっけ？
秋葉といえば祖父でも携帯売り場の派遣は似たような形態らしい。
真偽の程は分からないけど。
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/part/1055606242/828-

あぼーん

Ｎ速＋のほうで謄本を取得する勇者が現れた模様。

赤旗の文章が変わってるらしいね

この一連のスレがこんなに続いた理由がわかっちゃったな・・・

途中ですが、ＵＰしておきます。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad/4444/surf-a1.html

>>149
ありが�d、乙！
名前はｲﾆｼｬﾙだけど、判明してるなら名前明記してもいいように思うけど
どうだろう

ほう

>>149
thx!

該当可能性企業は以下の２社。(TDBより)

987390968 株式会社トラスティ 東京都世田谷区
987941661 有限会社トラスティ 東京都渋谷区 労働者派遣業

渋谷区神宮前　です。

>>150
訴状の最初には名前と住所が掲載されているので
今後、ＵＰします。（訴状のＵＰは犯罪ではないので）

>>154
乙。続報期待してます。

おつかれさまです！ありがとう。
みなさん加害者の氏が出ましたよ。

よくやった　感動した
あげ

ほいっ！

777 名前：名無しさん＠４周年 投稿日:03/10/06 15:26 ID:xXjh8Fjx
ttp://www.inouemiyo.gr.jp/tayori/tayori015.html
ttp://www.inouemiyo.gr.jp/katsudo/honbun/2003/030605-2.html

結構古いネタだったのね……。

>>158さん　既に書きましたが、『赤旗』では
何回か（↓の３、４）報道されています。

スレッド18-投稿10

今、手元にある資料をリストアップすると
１．訴状（民事）
　　（写真付き、生々しいのでＵＰしようと思う）
２．赤旗（10･01）−共産党のＨＰに掲載されている原文。
　　（ただし、見出しにミスがある）
３．赤旗（06･07＆06･08）←「無法職場−派遣労働の現場で」（上、下）
４．赤旗（07･03）ヨドバシカメラの派遣労働を違法と認定、指導−厚労省
５．事件３、４の診断書
６．有）イーパーソンズ代表取締役の謝罪文
７．処分通知書（03･04・22付）暴行、傷害で起訴すると言う通検察からの知

重大な事実誤認
２．赤旗（10･01）−共産党のＨＰに掲載されている原文。
　　（ただし、見出しにミスがある）

この「ミス」はタイトルの「便器なめさせられた」です。
翌日、訂正「『便器なめさせる』と暴言」に変更された。

重大age

>>159
うｐきぼんぬ

少なくとも、ヨドバシとビックカメラで商品は絶対買わない。
まわりの人々にも買わないよう勧める。
だって、日　本　は　文　明　国　だし、法　治　国　家　なんでしょ？

ヨドバシやビックカメラでこの種の事件が起きたというのはなんとなく信じられる。
ラオックスで起きたとしたら信じ難いといった感じ。
ビックカメラのことはよく知らんけど、ヨドバシは人を見たら泥棒と思えといった
感じで雰囲気悪い。価格調査お断りといってメモしてただけで文句言うらしいけど
値段覚えきれるほど頭いい人間ばかりじゃないからな。
それに安い安いっていうけどそれほどでもない。
俺はラオックスのまったりとした雰囲気が好き。
買物っていうのは物だけじゃなくて気分も買うわけだから。

暴力的で下品な連中から、物を買うのは絶対止めよう。

>>150
原告は「下田治美」と「Ａ」です。
訴状にも本名が書いてありません。

>>162
原本の画質が悪いため、訴状そのものの画像ＵＰには適しません。
写真も画質が悪いですが、生々しさは伝わります。
仕事をしながら（今日もこれから会議で出かけます）ですので
時間を頂きたいと思います。

おつかれさまです　いってらっしゃい

乙〜すごい行動力だあ

おれはDDIにどうやればプレッシャがかけられるかでも考えよう。
やっぱメールアタック？

ひとこと「ヨドバシ」とだけ書いてさ。

>>150
原告サイドは名前出すことないんじゃないかな。
名前が出ることでデメリットは想定されるけどメリットないし。
犯罪者の方は社会的制裁受けてもイイと思うけど。

>>167
写真、犯罪者の方はともかく被害者のキズとか出るの？
それだと顔も出る、というか被害者には許可が必要では。

ヨドもビックもヤマダも大阪にはいらん

>>171
(￣ー￣)(ー＿ー)(￣ー￣)(ー＿−)ういうい♪

ヨドバシかビックカメラかのどちらか？のスパルタ式社員研修をテレビで見たけど、
屋上で大声張り上げさせてたりして、もうカルトそのものだった。
この手の与太者集団って食い物屋関係にも多くないか？
結局、社員を召使か奴隷のように思ってるのはもちろん、社会自体もシノギの場みたいに
考えてやがるんだろう。
そろそろ淘汰されても良いんじゃないの？

あげとこ。

>>173
貧乏脱出とかいうTVでも異常に態度悪い店あったな。
TVに映ってなかったら何すんだろう、みたいな。

>173
"愛の貧乏"系のバラエティドキュンメントや、居酒屋社長や餃子屋社長立志伝では
マスゴミもこういうのを正当化してるよね。

そういや、政治家の野田聖子も便器なめさせられたらしい。内幸町の某ホテル勤務のときに

イーパソンズや、その社長がいたトラスティってまっとうな企業ではないんでは？
ヤクザの手配師にしか見えないけどな〜
有限会社、登録者を騙して登録変更、暴力行為、ピンハネ、違法行為

なんで、そんな会社とＤＤＩやヨドバシは取引してたの？

>>Taurosさん乙ですっ!
ん〜とうとう実名が出てきましたね…で一部記事と違う所があるぞと。
・被害者は27歳→正しくは25歳
・便器をなめろとはいったが実際になめさせたりはしていない。
　遅れたらなめさせるぞと冗談でいったつもりなのでしょうか?
とりあえずまたFAQをいじる必要がありそうですね。

------------------------------------
＋板は流れが速いのと煽りが多いのでスルーされがちですね。
FAQサイト別にあるのに誰も見ないし…(汗
ぁ、今日は実は別のボランティアサイト更新してました。
多分明日も…ボランティアの方に力入れてるかもです…
と言う事で更新は多分明日の夜以降になると思います。
でぁでぁ今日はまた時間があれば覗きにきます。

>>175-176
あの番組は酷いよね。子供とかも沢山見てるのに・・・

>>178　乙彼ですー
　
　　できるだけこっちへ誘導するようにしてます
　　　こちらはまったり議論ができるでしょう
　　　　おつかれさまです　ｶﾞﾝｶﾞｯﾃね

>>178
Z。サイト管理おつかれさまです。
1に入れたほうがいいかもですね。

ところで、この事件と総括の違いを、まじで教えてください。

>>182
非道い私的制裁なのに、　被害者に対する暴力を肯定する書き込みが多い　てところかな。

>>182
このファイルの「民医連」の部分を見て下さい。
http://www.geocities.co.jp/HeartLand/6000/surf09.html

>173
元はバッタ屋や既存の飲食店がひしめく場所にできた弱小店だから
取引先に頭下げ続けたんだろ。
でえらくなったら仕返し、と言う程度の発想で行動しているものと思われ。

>>184　いろいろやっておられるんですね！
http://www.geocities.co.jp/HeartLand/6000/surf2ch.html
見ました。
ひろゆは中央大ではっ？

>>184
私は理系なので、文系は･･･と言う事で
訂正しておきます・

私がこの事件に取り組もうと思ったのは
電話で医療相談をしていると、あまりにも
社会が「弱者」が生きにくくなっているの
を実感したからです。

＊夫が私を構ってくれない（sexしない）と
言う悩みの相談では、夫は大企業の関連企業
のプログラマーで、帰宅は０時を回り、家を
出るのは７時前だと言う話もありました。

今日は「強者＝生き残ったひと」だと思って
いても、明日は切り捨てられるかも知れません。

自分は「強者」として、人生を歩んできました
が、今では考えを変えました。

下田治美は有名なエッセイストだぞ　しかしガキは出来が悪く苦労
してるんだね　

何の能力もないおぼっちゃまが社会にでて苦労してる図
お母様の代わりにヨドバシが鍛え上げてくれてありがとう

高校卒業と共に300万円を渡され
自立しなさいと言われると、大学
に行くのには、無理があるところ
もあるのでは？

がんばる人もいますが。。それぞれ
でしょう。

収入が増えたのも、これらの経緯を
書いたからでは？

>>190
何の苦労もしなかった訳ではなく
父親がいなかったとか、貧乏だった
とか、この両方が重なると、かなり
いじめられると思います。

私がそうでした。

つうか電気屋の店員に威勢はいらねぇ。
秋葉原系のヲタでいいから聞いた事には的確に答えろ。

>>193
そのとおりですが、そう言うユーザーが減った
のでしょうね。例えばPCがそうでしょう。

なんか、民医連と仲良くやっている組織が
この事件を叩く資格があるのかな、と
ページを見て素直に思いました。

考えれば考えるほどこの事件って日本的だな
と思うです

日本人の気質というか、寡黙に耐えてこそ・・・ってな精神的な
教えを受けたり押しつけたりする教育の側面

また規則は真面目に守るようなふりをするけど
バレないと思えば黙認、放置、
また規則を作ってもお題目にしてしまって
「そんなこと何処であるじゃん」ってな社会的に軟弱な発想

欧米が良いとは言いませんが
自分の義務を果たしているなら自分の意見、権利を口に出して言う
ってのが大人として当然の行為です
それに法を守らないのは言語道断だけど、それを見過ごすのも
同じように道徳的にも社会的に罪深い行為になります
そういった点で日本人社会は成熟しておらず
それに呼応するように政治は茶番劇ばっかりになってる

この事件を一つを通してみても歪んでる日本社会がハッキリ
見て取れますよ

もし場合によっての暴力を肯定したいなら
はっきりと声にだして「暴力を肯定する法に改憲するべきだ」
と言うべきですね

ようするに役立たずはトラブルのもとなので雇うなということ
でいいですね

なんでＴＶで報道されないの？

ビックの社長は　新井。　いろいろ調べよ



　代表取締役 新井 隆司

http://www.biccamera.com/bicbic/jsp/w/recruit/recruit2004/

資本主義的な事件だな
こういう場合に横暴な経営者や上司を刑務所にぶちこむことは
できないのか？

Taurosさん　おつかれです
　またＨＰ拝見させてもらいますんで　ﾉｼ

>>196
日本人社会が成熟してるかどうか、この事件でもって語るのは飛躍しすぎ。
ま、しかし、大人社会の事件とは到底思えないという意味においては同意かな。。。
んー、やっぱり日本社会が退化しつつあるのかなー？

>>197
アホ。

過当競争を無くさない限りこの手の事件はなくならない
規制を強化すべきだ

にわかに信じがたい事件だな。
ていうより唯の殺人未遂・暴行傷害事件だろ。

何も、ヨドバ●やビッ●の店員に商品知識や愛想の良さなんかハナから期待していない。
間違いがなければ誰でもいいや。（送られてきた商品の間違いがあった。）
安さも微妙だしな。商品が豊富で比べられるのが取り得かな。

予約してる商品を人に売られたらやだけどな・・・

イー・パーソンズの社長はカタギの人ですか？

>>206
その質問はタブーらしいｗ

>>203
そういえば、規制緩和を大量に求める経済界に対して
坂口力が某会議でぶち切れモードになったエピソードがあったな。
(記憶が正しければアレもこれもいっぺんにいうな！ぽい発言だったと思う)

別に公明層化を擁護するわけじゃないが。

単純な質問　（*^_^*）∩

DDIからの派遣（ヘルパー）と呼ばれている人には、売り場で自社の製品を売っている
綺麗なおねえちゃんたちとか、おねえちゃんでなくても自社製品だけを進める人がいますよね？
今回の人は、そういう人とは別のヘルパーなの？
資料とか読むと、ヨドバシの仕事を含めた雑用をする為に派遣されたような気がします。

ヘルパーにも２種類いるって事ですか？
A)　自社製品を売る為に派遣された人　（社員や綺麗なねえちゃん）
B)　ヘルパーという名目で派遣された、DDIがお金を負担するだめのヨドバシ向け作業員

>>209
私が客として観察した結果。
梅ヨドのカノープスの売り場では
「販売応援」のカードを胸につけ　Ａ）？

携帯のブースでは
「写真の周りの色が青でセールスアシスタントの文字」　B）？

レジのヨド社員と思しき人は
「写真の周りの色が緑」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>210
ありがとう
て言うことは、ヨドバシ社内には次のような階級があるって事ですね。

A)　社員　写真入り　青名札
B)　販売応援　写真なし
C)　SA（セールスアシスタント）　写真入り　緑名札

ヘルパーって普通はB)の事だと思っていましたが、こんかいのヘルパーさんは
C)なんでしょうね・・・・・・・

今回の件は、派遣もヘルパー（販売応援）も一緒にして議論がされているので、混乱しているように
思えますね。

でもやっぱり、C)なのにDDIがお金を払ってる事が、すべての元凶の様な気がします。
・自社の戦力にならないので費用を抑えたい
・二重派遣になるのでまともな会社を使えない
こんな理由で、怪しげな会社と仕方なく付き合うようになったんでしょうね。

Taurosさん、そして他の皆さんも乙です。

>>204
そのおきた背景が社会問題になりうる要素をはらんでいます、というより社会問題です。
転がり方によっては雇用問題に直結する由々しき事態なのですよ。

>>231
そこまで深く考えるのならここには向いていないと思われます
単純に、暴力行為や違法行為に憤りを感じてる２ｃｈねらーが多いわけですからね

まずは、今回の問題に限ってぼちぼち逝きましょう

>>214
ですな。ちょっとエキサイトしすぎてしまった。。。

>>204
IDがDION

被害者の主張するヨドバシの暴行事件って証拠は被害者の証言だけなのかな？

加害者が複数の場合、自供による裏付けはとりやすい
全員が黙秘や虚偽できるわけないからな
事実なら証拠がなくとも立件も可能だろう

資本主義の醜悪さが表れた事件だ
早く流通を国営化しなくてはならない

>>217
訴状のコピペを見る限り、２０数名見ていると書いてるから、これまでの事業聴取などで裏は取れていると
思っていいのでは？
みんなの前で暴行を加えているんだから、わざわざ庇う奴もいないだろうから、すんなり証言は集まったと
思えます。


２．第２の暴行事件　
(１)　2002年12月７日昼頃、ヨドバシカメラ上野店の店舗内、接客のためのカウンター内において、Ａは長谷川マネージャーから、
右大腿部の膝のあたりに、３発の膝蹴りを受けるとの暴行を受けた。これは、顧客や他の店員など２０数名が見ている面前での
出来事であった。

1.　私の一生は15年くらいです。
ほんの少しでもあなたと離れていることはつらいのです。私を家族に迎える前に、そのことを考えてください。

2.　あなたが私に望むことを理解できるようになるまで、少し時間をください。

3.　私を信頼してください。私はそれだけで幸せなのです。

4.　私を長時間、叱り続けたり、罰として閉じ込めたりしないでください。あなたには仕事があり、楽しみがあり、友達もいます。
でも、私にはあなたしかいないのです。

5.　時々は私に話しかけてください。あなたの言うことはわからなくても、
私に話しかけるあなたの声はわかるのです。

6.　あなたが私にどんな風に接しているか、私は決して忘れません。

7.　私を叩く前に、思い出してください。私には、あなたの手を簡単に噛み砕くことの出来る歯があるけれど、
私は決して噛まないようにしていることを。

8.　私のことを、言う事を聞かない、だとか、頑固だとか、怠け者だとか叱る前に、まず自分に問い掛けてみてください。
きちんと食事を与えましたか？太陽の下に長く放置しておきませんでしたか？
もしかすると、年をとってどこか弱っているのかもしれません。

9.　私が年老いても、ちゃんと面倒をみてください。あなただっていつかは年をとっていくのです。

10.　私が旅立っていくときには、そばにいてください。
「見ているのは耐えられない」とか、「自分のいないところで逝かせてあげて」なんて言わないでほしいのです。
私は、あなたがそばにいてくれれば、どんなことでも安らかに受け入れられます。
それから、忘れないでください。私があなたを愛していることを。

>上島、景山の両名は、Ａのはれあがった、出血した状態のままの顔を見ても、Ａの様子を
>心配するでもなく、Ａの「謝罪」を黙って聞いた。

ヨドや派遣会社社員が暴力を振るったことは許せないけど、そういうコトもあるだろう、とは
理解できる。しかし、DDIの社員が引き回されてきた被害者をみても特に反応を
示さなかった、という点に妙に不気味さを感じる…

潰しの手口
1、被害を受けた方にも落ち度がある、または、劣等な人だから、やられるのは当前、これはウソ
を使う方法。
2、煽りをつかう、マダヤッテルノ、アラソイハモウヤメ!、純粋君、よう、正義の味方!
等等、とにかく、悪いやつがいます!!暗い、独創性がない!!

派遣会社の単独犯行なの？ヨドの命令で暴行にいったの？

ここがわからないんだけど。

スーフリ関係者の煽りとパターンが同じだから笑えるな

叩く、便所をなめさせる、と言う!!子供でも考えるよ、頭悪い!!昔の軍隊では、ラブレタ-を皆の前で読ませる、と言ういじめがあったそうだ。子供っぽい!!!!
芸能人になるのも、おしっこ飲ませたりする、そうだ。そう言う二番煎じはだめ!!!!

命令だろ。社長の目前でボコにしたりするのに、知りませんでしたでは通用しねえっつの。
どっちしても会社の責任。

ヨドバシの悪行がついに･･･（ｗ

普通の会社は社内で暴力を振るうと首になります。
相手がパート、派遣、部下、上司に関係なく。

なんで人類って滅びねぇんだ。
これ以上生きていても醜いだけ。
早く核戦争でもなんでも起きればいいのに。糞が。

千年たっても醜いままさ。

同じいじめなら、国立、都立、区立、の図書館で、ふて腐れたつらのやつらを笑わせろ、とか、それで、笑ったら、紙屑かご
踏みつぶしたような笑い顔で怪しからん、とか、どうせ、いじめなんだから、、、、なにか考えろ!!

だめ人間雇うな周りに伝播するゾ　お前らも雇う側になってみろ

無法な使用者を放置したらいかん！　周りに伝播するゾ　明日は我が身だ

わざと共産党くさいレスをつけてる香具師がいるな。
何が目的なんだかｗ

【号外】
小泉は突如 会社を辞めます。・・・・癌治療の為です。
それと、嫁さん探しです。 これ以上の緊縮はダメです。
金を使ってください、住宅は国営にして三百万円で作れる時代になります。
中国のタダ住宅に負けてしまいますから・・・。
以上
ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　|　
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､　　　　　|　
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀ 　＼
　　　 ＼　~＼,,／~　 /　　
　　　　　＼／▽＼／

礼儀を知らないものの話を聞いてはいけない、
礼儀を知らないもののために動いてはいけない。
礼儀は揉め事を避けるためにある

>>149を読んでちょっと気になった点。

母親が受けた損害に関する部分ね
母の面前でAさんが暴行を受けたのは3月14日だろ。で、訴状を読むと

>Ａが暴行をされた後、11日間にわたって食事がとれない状態が続いた。

>その後も、入浴を忘れたり、物の置き場所を忘れたりといった状態が続いた。
>ついに３月24日には、ストレスケアクリニックに通院を開始し

この文章だと11日+数日間被害が続いたのでストレスケアクリニックに通院開始って
読めるんだが、それだと日にちがあわんよな。こういうのって訴状じゃまずくないの？

銀行の役員名簿調べたら、ほとんど法学部出身者がいるぞ、

つまり司法（マスコミ封じ）−銀行（株式を持って企業を支配）−企業（労働者
の個人情報を持つ）−やくざ（資本家に雇われ労働者に嫌がらせ、暴行してリストラ
人件費削減）

という構造になっていてそのため裁判をしても労働者が不利になるよう
にできているんだ！
司法が腐っていてマスコミ封じをしている、オウムの青山くそ弁やKQ便すれ
祭りおきてもテレビが報道しないのはマスコミが封じている

司法、立法、行政など、国家権力にかかわる場合は個人情報
保護法の対象外にしなければいけない。

国民をばかにするな

個人情報保護法を通したのは自民党で、野党は、反対している

【号外】
小泉は突如 会社を辞めます。・・・・癌治療の為です。
それと、嫁さん探しです。 これ以上の緊縮はダメです。
金を使ってください、住宅は国営にして三百万円で作れる時代になります。
中国のタダ住宅に負けてしまいますから・・・。
以上
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ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
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　　　　　＼／▽＼／

ビッグ、澱橋を比べたら、澱の方がマシだと思ってたのだが。
どうも五十歩百歩のようだね。

まぁいいや、おれは今のポイントカード適当な本でも買って使い切ったら
もう澱で買うのは止めるよ。
こんなコンプライアンスなんて微塵も考えてそうにない会社とはつき合い
たくねぇや。
確かに品揃えは豊富だが、そう際だって安いという訳でもないしな。
価格なら、kakaku.comの方がずっと安いし。

ま、ここ10年見ても家電量販店の順位は入れ替わってるから、
３亀も今が盛りで、再来年くらいはどうなってるか判ったモンじゃないしな。
何年かして振り返ると、この事件は亀系量販店衰退のターニングポイントの
一つの象徴みたいな感じになるかもね。

　安売りの影にはこういう労働奴隷がいることを肝に銘じて
普通のお店にお金卸して欲しいﾅｧ。全国チェーンでかうと地元
から東京に財が流れてしまって、地域経済が壊れてしまう。

　コンビニのご飯を「美味しいね、米所は安心だね」、とかいって
食べてるそこのあなた。それ仙台の米だよ、と突っ込みたい今日
この頃の私。オバチャンの会話を聞いてわらてしまったよ。
　経済の地域離れが深刻だからこの際、大規模店舗規制法でも
つくって財産が地方から流れ出さないようにしないと。。。

>244
梅田にヨドバシが出来る前はそう思っていたんだけど、会社帰りに気軽に買えるわ。
それなりに安いは、会社のお使いでもポイント貯まるは、で、奴隷制に支えられていても
ヨドで買ってしまう。
>211
社員＞派遣社員＞＞メーカー・販社の社員＞メーカー・販社の派遣社員＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞メーカー・販社負担の派遣社員
という序列なんだろうか。
社会に出れば、メーカー社員が一番地位が上なんだろうけど

労働組合は、働くものの権利と生活を守るためにあるのだが、

司法ー銀行ー企業ーやくざという繋がりがあるために、
国家権力自体が、労組をつぶしている状態だ。

>>246
うざい

謝罪まだ？

>>244
心から同意。
これからは、利潤ばかり追求する畜生の集団から物は買わない。
本当にコイツら、スーフリと同じだわ。

なんでＴＶで報道されないの？なんでＴＶで報道されないの？
なんでＴＶで報道されないの？なんでＴＶで報道されないの？
なんでＴＶで報道されないの？なんでＴＶで報道されないの？
なんでＴＶで報道されないの？なんでＴＶで報道されないの？
なんでＴＶで報道されないの？なんでＴＶで報道されないの？
なんでＴＶで報道されないの？なんでＴＶで報道されないの？
なんでＴＶで報道されないの？なんでＴＶで報道されないの？
なんでＴＶで報道されないの？なんでＴＶで報道されないの？
なんでＴＶで報道されないの？なんでＴＶで報道されないの？
なんでＴＶで報道されないの？なんでＴＶで報道されないの？

>250
マスゴミにはＣＭ垂れ流してるから！！マスゴミにはＣＭ垂れ流してるから！！
マスゴミにはＣＭ垂れ流してるから！！マスゴミにはＣＭ垂れ流してるから！！
マスゴミにはＣＭ垂れ流してるから！！マスゴミにはＣＭ垂れ流してるから！！
マスゴミにはＣＭ垂れ流してるから！！マスゴミにはＣＭ垂れ流してるから！！
マスゴミにはＣＭ垂れ流してるから！！マスゴミにはＣＭ垂れ流してるから！！
マスゴミにはＣＭ垂れ流してるから！！マスゴミにはＣＭ垂れ流してるから！！
マスゴミにはＣＭ垂れ流してるから！！マスゴミにはＣＭ垂れ流してるから！！
マスゴミにはＣＭ垂れ流してるから！！マスゴミにはＣＭ垂れ流してるから！！

>>222
だね〜、訴状に書いてある内容をみるかぎり派遣会社はまんまヤクザのようですな
相手がヤクザとわかってたからDDIも何もいえなかったのでは？

「ａｕ」、純増数でドコモ抜き首位
--------------------------------------------------------------------------------
携帯電話の今年度上半期（４〜９月）の純増数でＫＤＤＩの「ａｕ」が１２
１万件でトップとなり、ＮＴＴドコモの１１８万件を抑えた。半期ベースの
純増数でａｕが首位を占めたのは初。(朝日新聞、20:55)


なんかわかった気がするよ？！　急成長する会社には理由（ワケ）があるって！
光通信もそうだったなあ！

派遣業者による殺人事件。給与未払いで殺害、三人埋める。
ほかに従業員宿舎に放火。

http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1065454604/

>>253
で、飛ぶ鳥を落とす勢いだったピカ通も、今やご存知の通りのていたらくだよな。
J-Phoneもボダフォンになってからは、事実上縁切られたみたいなもんだし。

ま、亀量販店系列も、メーカーからみりゃあ自分たちの利益率は下がるは、
系列家電店は圧迫するはで目の上のタンコブ。
これ以上でかくなれてどうしようもならなくなる前に、スキあらば潰しにかかり
たいとこだろうな。今度の事件なんかいいきかっけになるかもしれん。

また、あんな商品知識のない店員共でも居る限りは、どんなに安い人件費
だったとしても人件費はかかるし、店舗を構えている限りはその分の費用も
かかる。
メーカーが直販サイトを強化し始めたり、DELLが家電に進出したり、
kakaku.comの様なサービスが強化されたら、どうしても価格競争力は
弱くなってくるだろう。

こんな店で買うよりYahooオークションで買ったほうが安いだろ。

降格だな

http://news.www.infoseek.co.jp/topics/society/dead.html?d=07mainichiF1008m101&cat=2

＜殺人・死体遺棄＞元社長を事情聴取　労務関係のトラブルも　 (毎日新聞)


　山梨県都留市朝日曽雌のキャンプ場駐車場に男性３人の遺体が埋められていた殺人・死体遺棄事件で、都留署捜査本部は７日、３人はいずれもキャンプ場を経営していた
同市内の建設会社「朝日建設」（８月に倒産）の労働者の可能性が高く、労務関係をめぐるトラブルが事件の背景にあるとの疑いを強め、元社長（５４）＝別の横領事件で逮捕＝から事情を聴いている。

　関係者などによると、朝日建設は９２年ごろ、元社長が個人営業の会社として設立。５、６年前から、東京、大阪などから労働者を集めて各地の工事現場へ派遣する事業を始めた。労働者はいったん都留市内の宿舎に集められ、寝泊まりしていた。

　９８年ごろから「賃金を払ってもらえない」との苦情・相談が各地の労働基準監督署などに相次ぐようになり、都留労基署には９９年以降、計７４件寄せられた。
「賃金未払いで抗議すると、恐ろしいけんまくで脅される」との声もあり、宿舎から逃げ出す人もいたという。また、労働者を雇用保険に加入させないなど契約内容もずさんだったという。

　このため、都留労基署は１０月にも、悪質な労務管理をしていたとして、法人登記が残っている同社を行政指導し、労働基準法違反（賃金不払いなど）の疑いで同社と元社長を立件する方針を固めていた。

>>244
大規模店の乱出店を抑え、地元の商店を保護する為の「大規模小売店舗法」は存在しますが。

ソースの｢社長｣ってどっちの社長なの？
派遣？ヨド？
バインダーチョップと蹴りなんてどうでもいいとして、
第３、第４の事件は、
1.ヨドの組織的犯行
2.ヨドと取引のあったＤＱＮ派遣の組織的犯行
3.派遣社員の個人的犯行

どれなのよ？ソースだけでは判断できないんだけど。

>>260
このスレを全部読み直せ。
あとここも熟読しろ
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad/4444/surf-a1.html

バカな書き込みをしているとヨド社員に間違われるぞw

とりあえずＡさんは就職情報誌から派遣会社に雇われたわけだ

>>261
読んだ。
2.ヨドと取引のあったＤＱＮ派遣の組織的犯行
だったんだろ？
ヨドってそれほど責任あるか？
二重派遣とメーカーからの派遣なんてこの業界の慣習だろ？

小売業界では慣習であれば違法行為も許されるそうです。

>>263
　　慣習だろうがなんだろうが法律違反ですから
　　　慣習にしてしまう社会にも問題ありでしょうが

>>264-265
二重派遣を論じるスレなのか？
派遣社員への暴力を断じるスレじゃなくて？

>>266　どちらもアリだと思うよ　+では両方話題にあがってたから

>>264-265
ついでにレス。
メーカーからの人員派遣は先方の強制ではない。
ただ、断ると後が怖いってだけで。
売上あげるための一種の接待みないなもの。
だから断れないわけ。
｢メーカーが勝手に人をだしてくれますた｣
これって違法なの？

　>>266　というか派遣社員が軽んじられてるという意味では
　　　　　　　全く別問題ではないと思うし

>>268
違法です。
二重派遣の禁止の趣旨は労働者の保護にあるからです。

>>268　そりゃ量販店にすりゃ人件費削減でうまーだし
　　　　　メーカーは売って貰うほうだからサービスしようと思うだろう
　　　ただ、その影で雇われてる労働者が痛い目を合ってるのが問題だよね

>>263
ヨドの長谷川が暴力振るいまくっていたんだから、ヨドは悪いだろ。

>>269
一般的な派遣が軽んじられるのは自然の流れ。
それが人の世だからしかたがないと思うが。
>>270
そうなのか･･･某量販で働いていた時にメーカー社員からきいた
話だったんだが。｢お手伝い｣程度でも違法なのか？
もしそうなら月末の棚卸でもたれこめば(ry
>>272
これぐらいの暴力なら問題ないと思うよ。

いや十分問題あるっしょｗ　　

>>274
郷にいりてはなんとやらってことでｗ
バインダーチョップと蹴りなんてながせばいいし。

>>275　しかし一回だけの暴力とは違うみたいだよ
　　
　　＞＞このことは、現にＡが体験した事実にあらわれている。
　　ヨドバシカメラの社員が、派遣社員の悪口を言いたい放題であったり、
　　私物を買いに行かせたり、一方的な注意、時には暴力的行為まで
　　といった八つ当たりをしたり、最終的にはクビにするか否かまで
　　自由に出来る事をＡは目撃･体験している。

　　がでこの派遣社員に対する蔑視こそが、直接の暴力･他社の暴力を
　　容認することに直結しているのである。現に、ヨドバシカメラは、
　　社員の派遣社員への暴力を誰も止めないし、後から批判もしないのである。
　　後述する第２の暴行で、Ａに暴行を奮ったヨドバシカメラの長谷川マネージャーは
　　別の派遣社員にも暴力をふるったことがあり、
　　ここにヨドバシカメラの日常的な暴力的体質があらわれている。

>>275
ダメｗ

>>276
そのへんのローカルルールも知ってるよ。
慣れてくれば｢ノルマノルマで店員も必死だなｗ｣って
感じに思えてくる。
小売りなんてギリギリの人間がギリギリの環境で働くところ
だったし。
>>277
バインダーチョップぐらいでそんなに
腹がたつ？

>>278
バインダーチョップって何？

しかし
骨折してるんだろ？
バインダーチョップ以外の件で？

やりすぎだろ？

>>279
バインダーを縦にして頭にチョップ加えることと思われ

>>278
＞バインダーチョップ

50発は腹が立つ。

>バインダーチョップぐらいでそんなに
>腹がたつ？
みんなの前でそんなことやってるから
店員の個人的な使い走りまでやらされるんだろ？

>>282
確かに多すぎるなｗ
フロアマネならそんな暇ないはずだけど。
>>283
店員は就業中は店からでれないからな。
頼みたくなる気持ちもわかる。
一番下っ端の仕事だし。

大人の世界で暴力を振るうのはよくないなぁ。

こういう量販店で派遣社員に対する差別は大なり小なりはあるが、
殴る蹴るの暴力で痛めつけるのはビックカメラとヨドバシカメラだけ。

>>272
暴力ふるいまくってた、って膝蹴り三発のことか？

別に派遣やヨドバシのやってることを擁護する気はないが、派遣のやったこともヨドバシのせいに、
被害者の母子に対する疑問はスルー、ってのがこのスレの基本的な流れになってるようで
ちょっとキモいよ。

>>286
・第４の事件（同１４日夕･下田宅）　
　前夜の社員が押しかけ、母親の面前で暴行、ろっ骨骨折など全治２カ月の
　重傷を負わせたうえ、ＤＤＩに連行して「遅刻」への「謝罪」を強要。

これが引き金になってぜーんぶ言い始めてるだけだろ。
骨折らなきゃそのままだったってことでしょ。

いっておくが、淀橋だけじゃないと思う、暴力・非道は。

>>286
＞被害者の母子に対する疑問はスルー、ってのがこのスレの基本的な流れになってる
＞ちょっとキモいよ。

だって、派遣やヨドバシを擁護するような材料が全くないじゃん。
前々から悪い噂があったから、誰も弁護してくれないんだろ？
自分らで墓穴掘ってんだよ。

派遣社員に人権なんぞあるわけがない
いやだったら真っ当な職につけ。

失業率が６％ある現状ではまっとうな職に就くことは難しいだろう。
あ、共産党じゃないからね。

>>290
そんな共産主義国みたいな硬直した考えではダメだ。
「いやだったら真っ当な職につけ」を「いやだったら党員になれ」に置換えてみ。

>>290
今、パチンコ業界以外はどこも不景気だよ。
それに加えて追い討ちをかけるように
どの業界も人材派遣会社が入り込んでて骨までしゃぶられる構図だよ。

>>292
それは極端な発想だよ！　どこの国でも国営ならそういう口調になるだろｗ

派遣ってそんなもんだと思う。
人件費として雇ってるのでなく、文房具費(事務女)、宣伝費(キャンペーン女)、
販売協力費(今回のＡ)で払っているので、経費上はモノのリースと一緒。

相手を大怪我させて、「ここまで育てました。」という人って香ばしい。

百歩譲って派遣を容認するにしても、大幅な規制強化がいる。
今の派遣法はざる法の極致。

戦後すぐＧＨＱが規制(人貸しの禁止＝職安法４４条)をかけた理由が
当時の状況≒今の現状そのものだから。

例えばね、派遣会社と派遣社員が取り交わす契約書に、
中立機関の相談所の連絡所を明記することを法制化するとかやれば、ちょっとはマシなんだよね。

そんなことより、派遣会社の認可を厳しくするだけでOKでは？

やくざな似非派遣会社
それを使う、企業

どっちも糞っ！
どんどん取り締まって、似非派遣会社は営業停止、使った企業は莫大な罰金を課せ

>>290
会社によっては、管理職以外は分社化して派遣社員にしたらどうする？
組合に入れない管理職か派遣会社経由での雇用かの2者選択になるかもよ

ヨドバシ社員の日記。最低やね

http://namino.kdn.jp/tokyo/shinbashi.cgi

>>300
説明よろ
わけ判らん

>>299
それ最悪。

>>290
仕事がないっつーの(　ﾟДﾟ)ｳﾞｫｹ!!

>>298
「認可」制でなくて「免許」制のほうが望ましい。
あと使った企業の罰金は手ぬるい。たいてい定額制になるから痛くも痒くもない。
一定期間の「派遣労働者の使用」と「新規採用」の禁止ぐらいしないと。

>>299
それに近い一例として栗は事務職員が系列からの派遣。しかも１年ぐらいで入れ替え。
その上営業の派遣化のうわさが絶えない(実行されてはいないが)。

諸悪の根元は派遣法のようだな。

客の目の前で暴行というのはどうかと思うよ本当に
自分もそういうシーンに遭遇した事ある
自分の注文が原因で殴られている人がいるわけで、客に対してもプレッシャー
与えているんだよね、ミスした店員への暴行って

ひょっとして帰ったらボロクソに言われているんじゃないだろうかとか、殴られた
人の逆恨みで個人情報とか晒されて大変な事になるんじゃないかとか心配で
それ以来その店に行けなくなったし

>290
>そんなことより、派遣会社の認可を厳しくするだけでOKでは？

・・・今回の派遣会社・・・無認可らしいのですが（ｗ

>>306
じゃやっぱり、免許制に変えて、無免許の会社を使った場合は受入企業への罰則強化しかないのかな？

>>304
企業の倫理に期待できないのなら、法規制しかないだろうけど・・・・

結局のところ不買運動が一番(・∀・)ｲｲ！！

TVニウスに一向に取り上げられないのがどうもね。
CMもたれ流しだし、ズブズブという訳ですか。

一千八百万円くれるんだったら、便器舐めてもいい。

マスコミだって自分たちの損になるようなニュースはなかなか流せませんよ。これ定説。

>296

そのアメでは日本以上に悲惨なようだぞ。
管理職も派遣、社長も派遣。
某MSなどでは目も当てられない待遇だそうな。

社長まで派遣か…
じゃあ誰が権限握っているんだ？

このスレではマスコミはマスゴミ、時には単にゴミ呼ばわりされて当然の輩の定義でＦＡ。

>>306
許可がある会社も問題企業多し。

>>313
親会社、あるいは大株主(大企業が多いはず)。

>>307
企業倫理なんか期待してはいけません。

>>310
たいていの人間は舐めますよ。
もちろん私も。

>>316
だからといって、「便器を舐めてきた！」といっても誰もお金はくれませんｗ
それに、便器を舐めてもいないし、舐めたとしてもそれに対する賠償金じゃないという罠

あなたは他人を殴れますか？

こういった会社がエスカレートすると、
今回の山梨のキャンプ場みたいな事件になるんだろうな。
殺されないだけマシなのか。


日本はどうなってしまうんだろう。。

>>308
そう、連中もそれを一番恐れてる。

>>319
すでに起きてるかも。派遣社員の事故死が異様に多いってハナシ。

>>321
自殺はすでに起きていて、裁判沙汰になっていますが。

>>322
○過労自殺
×自殺

>>319
もう　日本は狂っちまってるのさ

>>323
ヨドに限らず、量販ではよく聞く話だね。
今回の件で不買運動ってことは皆実態しらなかったの？
就業経験がある漏れでもまだ利用してるのにｗ

↑
ヨドに？（ｗ

>>326
ヨドとビッ○にｗ

ヨドバシマンセー
すべて派遣労働者が悪い

で、奴はDDI様に謝罪に逝ったとき土下座はしたのか
地を舐めないとだめだぞ(w

>>9
禿禿禿禿禿同意

>>328-330
お前は、銭もろても、その程度のレスしかつけれんのか？

>>328-330
ほら、一人釣られてくれたぞ。
満足したら逝けよｗ

こりゃぁ労働問題でなく暴行事件だから早く被害者は警察を説得させるべき。

派遣社員からのﾀﾚｺﾐがあれば面白くなるのにぃ

「職場の悩みを相談して」…労働サポートセンター（略称ＲＳＣ）発足
http://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1065612503/

・・・ここにタレ込めばリアル祭り？

つーか事故死した派遣って他殺でねぇの？

派遣会社は労災保険をかけてくれているかな？

>>337
普通、生命保険はかけてるよ。受け取り人は会社になってる。

病院で治療を受ける時にひどい状態が分かれば、病院から警察へ通報する
ケースもあるよ。
職場であれ、外であれ、怪我を負わせられるのは武器としても使える。

>>338
何！「労災」でなく生命保険？！　それじゃ保険金殺人だろよ！

>>340
保険かけただけで殺人者よばわりはいかんよ。
ちゃんとした会社なら労災だってきちんと対応してんじゃないの？知らんけど。
自分とこの社員寮に火をつけて何人も焼き殺した社長もいたみたいだけど、
そんなのは例外だろ、多分。

>>341
そのとおり。
この御時世にキレイゴトは、いってられない。
要は、食うか食われるかだ。

マスゴミ
　マスゴミも派遣じゃないけど請負契約しまくりだろ。きれいな言葉で製作会社とか、フリーとかいうけど。
　同じＡＤでも社員と製作会社じゃ人とミトコンドリアぐらい扱いが違う。
　フリーは才能次第だけど
おいおい
　社員全員派遣会社に転籍させて、派遣社員とするって業界紙に載っていたような記憶が

>>341 例外なら良いのだがね。(w

>>333　スレの最初の方で、一番ケガさせたヤツは、暴行障害で
罰金刑の実刑喰らってる。
罰金刑と言えでも、立派な前科持ちになったわけだな。

でも、今までのカキコ見る限り、こいつ自体は損害賠償請求の対象になってない。
普通、この手の事件の時はまず直接手を下した担当個人を追い込むのが
鉄則だが。（闇金のや街金の違法取り立てに対する対策でも、法人を直接訴える
よりまず、実際に取り立てた担当者を訴える。）
それがされてないでかつ罰金刑で済んだと言うことは、金を払って、
既に民事的には示談が成立してるのかもね。

>自分とこの社員寮に火をつけて何人も焼き殺した社長もいたみたいだけど、
>そんなのは例外だろ、多分。
ヨドバシの派遣、五年間に48人事故死って上がってるけど．．．

>>345
詳細きぼん

>>346
これが興味深々↓

・ヨドバシ社員が女性派遣社員に手を出し妊娠させる。発覚を恐れた社員はその女性派遣社員を解雇。
・派遣社員の「事故死」が過去５年間で４８人。（全店での集計だが、1店舗で１４人という店舗も・・・）
・「交友会」と称し、派遣社員に一気飲みを強要。しかも、飲み代は全て派遣社員が払う。
・女性派遣社員に社員２０人以上で暴行。その後、女性派遣社員は自殺。
・ヨドバシ社員の悪口を言ったとして、派遣社員が暴行を受け今も意識不明。

某週刊誌で掲載する予定ですが、まだ未確認の箇所があり、掲載は未定です。

>>346
http://www.kenslabo.com/law/precedent/crl/h091021.html

この判例は有名だけど

終わったナ。量販店の競争相手が一つ減るか、どこかに吸収されるか、何処かに手を廻して握りつぶすか。

>>347
そのネタがマジで週刊誌に載ったら　祭りだな

>345
どうしたら、流通で事故死できるの？

おまえら、今すぐヨドバシカメラに行って、店員に便器を舐めさせて来い。

e-mailを下さったかた、感謝しています。

テキストの打ち込みはスタッフに協力
して貰おうかなと思っています。

他にご意見があれば
[email protected]　までお願いします。

下田親子を励ますOFFやらないか?
折り鶴を届けるとか。

>>353　これは他の方々でご意見があればと言う事です。
昨日は、法律に詳しい人とのみ、アドバイスを受けました。

>>354　連絡を取ってみましょうか？

>>356
ぜひお願いします !!

なんで刑事事件にならない？

明日は忙しいので、午前中は時間が取れません。

明日の12：00まで皆さんのレス（ご意見）を
お待ちします。そうしてどのようにすれば良
いだろうか考え、連絡が取れるなら下田さん
親子のご意見も聞かせて頂きます。

>>358

＞なんで刑事事件にならない？

暴力を振るった社員は刑事で告発され
罰金30万円の刑が確定しています。
（言ってしまえば旧い事件です）

しかし、下田治美さんが、この事件の
ショックで、執筆活動できなくなりま
したので、収入の道が途絶えました。
（年収900万円ほどあったそうです）

それで、今回はその損害などに対する
民事の訴訟です。

訴状を読んだ乾燥ですが、たぶん､180万円
貰っても、足りないと思いました。

Tauros 氏　おつかれ様です

下田親子を励ますOFFやらないか?

いいアイディアだと思います。　

Taurosさんの頑張りの頭のさがる思いです

OFFとかには参加できませんが、なんか署名みたいなものとかで
勇気づけて上げたいと思います

ずっとスレみてきましたが、これを取り上げないマスコミを
許すことは、マスコミ＝犯罪に荷担するもの
ではないのか？とずっと疑問に思ってます
ちゃんとニュースで取り上げられるように、その目標に向かって
出きることあれば何かやりたいと思います

【ネットで】悪質企業をＨＰで公開　労働相談のＮＰＯ 【相談できます】
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1065609813/

　こんスレあったｗ

　こんなスレでつ

アウトソーシング・派遣　出先であった不快な話
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/part/1059777313/

>>362
所詮マスゴミです。期待するだけ無駄。

既成のマスコミは必ず崩壊します。ここのほうが、はるかに生きたニュ-スに接触出来ます。要するにマスコミは、古くなって、腐敗しています。かれらは、ハオリゴロです。間違いない!!
特に悪いのがテレビです。芸人だってテレビに出るまでが大変なのです。それこそ、便所をなめさせられます。

すでにここには、虐げられた元派遣社員と、狂った扇動共産党員とTaurosしかいない
んだな。やれやれｗ

　芸人は、便所をなめる換わりに、売れればアブク銭が入ります。相撲取りも芸人です。半殺しの目にあわせられても、強くなれば金は入ります。弱くても、チャンコは食べさせてくれます。。叩くなら、チャンコ食べさせなさい!!!!!

>>368
２ｃｈ初めての方ですか？
２ｃｈで煽りたいのなら、もう一回２ch入門関係のサイトで仕組みを勉強してください。
折角、スレッドを上げないでように書き込んだのでしょうが、失敗してますよ。

・虐げられた元派遣社員
・狂った扇動共産党員
・Tauros

俺はもちろん、上の三つには該当しません。　ここにいるのは他にも次のような方々がいますよ
・まともな会社の従業員　（今回の事件を普通と考えていない）
・これから就職する学生

・ヨドバシ社員が女性派遣社員に手を出し妊娠させる。発覚を恐れた社員はその女性派遣社員を解雇。
・派遣社員の「事故死」が過去５年間で４８人。（全店での集計だが、1店舗で１４人という店舗も・・・）
・「交友会」と称し、派遣社員に一気飲みを強要。しかも、飲み代は全て派遣社員が払う。
・女性派遣社員に社員２０人以上で暴行。その後、女性派遣社員は自殺。
・ヨドバシ社員の悪口を言ったとして、派遣社員が暴行を受け今も意識不明。

某週刊誌で掲載する予定ですが、まだ未確認の箇所があり、掲載は未定です。

今回の件を見てもわかるように、最終的な社会的な力は「電気店店員」より
「派遣のバイト」の方が高い場合が多い。
なぜなら「高卒で電気屋店員しか就職口が無かった貧乏な社員」に対して、
派遣のバイトには「現役大学生（高学歴もけっこういる）」や「いい年して
フリーター（親が社会的地位のある人間の場合が多い）」など、実際に力を
行使しようとしたら裁判沙汰でもなんでもおこせるような人間が結構いる為。
つまり「実家が金持ち、もしくは中流以上」という人間が多い。
電気屋の店員の月給が休み無しサービス残業だらけで１５万出ればいい状況の
中で、派遣バイトは土日のみ残業ほぼ無しで１０万はもらっているというのも
悲しい現実。
つまり、電気店店員の方が立場が上なのは「お店の中だけ」というのが真実なのである。
実際、派遣バイトの家族等は上質のお客の側の立場にいる場合が多い。
電気店店員はそこを勘違いしてはいけない。お店の中での社会的立場は上でも、
お店の外に出ればどんな報復が待ち構えているかわからないのだから・・・今回のように。

>>335
URL。
ttp://www.roudou.org/

>>372
なんつーか、一理あるな。俺の友達もたまに派遣やったりしてるけど、健康保険は
親父のやってる会社の社員て扱いなので、国保じゃないとか、色々恵まれてますよ。
たぶん、バイト先で何かあっても親父の会社と繋がりのある弁護士に頼んで解決したり
するんだろうなぁ。
いい歳して月5万とか10万とかの収入なのに生活に困らない香具師ってそういう人多いんだろうね。
もちろん派遣の収入に生活かかってるって人もたくさんいるんだろうけどね。

下田親子を励ますOFFって・・・ここはニュース議論板じゃないの？

>>370
それ以外の人間にも布教？する必要がありますな。
このイベントに参加するスレ住人はいるのだろうか。
# 香具師に理解されるかどうかは別次元問題としても。
ttp://chat.yahoo.co.jp/c/events/info/2003/10/12/101203minshuto.html

↓労働者の人権がまたも蹂躙

http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1065688046/101-
就職の面接試験で受験した高３の女子高生に対してキスなどのセクハラ行為を
したとして、
愛知県警豊川署は２６日、同県豊川市に本社のある道路標識などの
製造・設置会社社長、稲垣良一容疑者（６３）
＝同市八幡町弥五郎＝を強制わいせつの疑いで逮捕した。

容疑者じゃなくメンバーだろ

カメラ板は荒らさないでくださいね。

HP更新しました〜。
別に更新しているHPと掛け持ちなので更新が遅れがちですが、
ご了承下さいﾏｾ。
自分でまいた種とはいえ…HP5つも持つんぢゃなかった。(滅
最近10日間で8日も更新してらぁ…(汗

所で被害者25歳説にふと疑問が…
25歳というのはいつですか?(素　事件がおきた時?(去年)それとも
新潮の取材を受けた時?はたまた訴状を出した時?
まぁ微々たる問題ですけど。

ヨドバツ最悪だな

派遣会社の人とかもヨドバシに呼び出されたりするらしいよ
自分の聞いた話だとただの因縁で金せびり．．．ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

つまんね。
さ、ヨドバツ.comで、新しいプリンター買おうっと！

ヨド＋14スレの7さん
オツカレサマです

>>380
乙でありんす。

ところで質問なんですが、協賛金を店側から
メーカーに要求するってのはこれ合法なんでしょうか？
とりあえず、どういうイベントをするというわけでもなく要求を
した場合なんですが。

どうしよう、こんな怖いところとは知らずに、
あたし昨日ヨドバシで機種変やっちゃったわよ〜（ｗ

>385
要求はしていない。と思う。メーカーやキャリアが自主的に払うようにしている。
まぁ、どこの業界にも歩戻しや協賛金はあると思う。
販売店ってそんな香具師らだから

なんか一時期と比べてスレの伸びが鈍ってきたな。
Ｎ速＋板と比べると人口がかなり少ないのか。

次に祭りになるとしたらいつだろう。

あ、そうだ、

＞ヨド＋14スレの7氏
もし大変ならどこかにWikiをおくというのもありまつ。
これならアカウントと基本情報の管理とかだけ(最低限)ですみますから。

>>AYZ//3nO ← 捨員ﾊｹｰﾝ！！！

>>388
スレが延びればいいってもんじゃないし、ぼちぼちで良いと思うよ
今回の件に怒りを覚えた人が地道に伝えたり、不買を続ける事が一番
Yahoo!の掲示板もじわじわ延びてるしね。

ヤフ掲示板、どこ？

派遣社員イジメのヨ○バシカメラ
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=m&board=1834751&tid=a43a4n2qbcra4obcada4aa4bfa4dba4a6a4aca4a4a4a4&sid=1834751&mid=914

★「便器なめろ！」ヨドバシカメラなど提訴
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=NW&action=l&mid=&board=1143583&sid=1143583&tid=a1za1vjx4oa4ja4aa4ma1aaa1wa5ha5ia5pa57a5aba5aa5ia4ja4idsaj&start=1

ああ、これか・・・でもパソナ・ヨドバシ事件なんて、事件名になってるんだ（ｗ
反社会的な会社ですなあ

クソ会社( ﾟДﾟ)ｲｯﾃﾖｼ

駅前に近く、利便性と品揃え、ポイント制度という一見安く見せかける
テクで儲けてはいるが、よく値段を比べてる見ると、地元の電機屋の方が
安いことも珍しくない罠。

そして裏に回れば、社員は安月給でこき使われ、その社員はこき使われる
鬱憤を派遣やバイトにぶつけると。分かり易すぎる分断支配の構造だねぇ。

常時あげ

さっき派遣やパートの地位向上云々系の街宣車がいた(姿は見ていない)が・・・・・

そ　の　街　宣　車　が　捨　民　の　や　つ　で　は　話　に　な　ら　ん　な

正社員は楽ですよ。
会社に出社すればお金を貰えます。
ノルマなど私の会社にありません。
ベアはここ数年ありませんが定期昇給があるので毎年８０００円の賃上げがあります。

>>398
どういうネタですか？

>398
・・・それがベアっていうんじゃ・・・釣られた？

馬鹿なんで

ベアと定期昇給は違いますよ。

この事件も氷山の一角？

終わってるな。異常だよ。

ヨド＋14スレの7 ◆cFlPR3f826 さん　おつかれさまでした
　ちょといそがしいのでまた時間あいたらここきます

>>397 ：朝まで名無しさん ：03/10/11 12:18 ID:ecP/B7x/

おまえ、右翼団体「日本会議＠統一教会（国際勝共連合のバカ）」だろ？？

政党の車と右翼の街宣車の区別もつかないバカなのか？
いや、知ってて書き込みやってるだろ！　バカ！

　　　　　　　　　　　　　　 　_,.. ----　.._
　　　　　　　　　　　　　　,. '"　　　　　　　｀丶、
　　　　　　　　　 　 　 ／　　　　　　　　　　　　` ､
　　　 　 　 　 　 ,..-‐/　　　 ...:　 ,ｨ 　,.ｉ .∧　,　 　ヽ.
.　 　 　　　　　,:'　　.l　.::;',. :::;/..://:: /,':/　 ', l､ .i　　ヽ
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　　　　　　　,' 　 .::::::!'''l/!:;'／　/'ﾞ　 /　 　 　'! ﾞ;:|:､.|､| 'l
. 　 　 　 　 ,'. 　.:::::::{　ｌ'.l/　　､_　　_,.　　　　　　'l/',|.';|
　　　　　 　ｌ　 :::::::::::';、ヾ　 　　 ￣　　 　 `‐-‐'/! ';. '
. 　 　 　 　 !　:::::::::::/ `‐､　　　　　　　　ゝ　　　|'ﾞ　|
　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!　　＜芯でウヨ
　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./
..　　　　　　`´　　　　　 /＼＼　 `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/　　　
　 　 　 　 　 　 　 　 ,.:く::::::::`:､＼　〉lﾞ:l 　/　!.|

8月15日は、全国民にとって厳粛な追悼の日である。各々がそれぞれの
場所で、平和への祈りを捧げる。ところが、昨今はオタクやネット右翼
までもが靖国神社にワラワラ集まる日ともなってしまった。
「青楓会」は、ここ数年来２ちゃんねるの多数の板にスレッドを立てて、
8月15日の靖国参拝を呼びかけている団体だ。それらのスレッドは、ここ
極東板にもある。彼らは「２ちゃんねる有志」と称しているが、実は２ちゃ
んねらーの中から自然発生した運動ではない。背後で、「日本会議」などの
右翼・右派組織(の下っ端)が糸を引いているようだ。その下っ端というのは、
いい年をしたオッサンらしい。青楓会の名を出したり出さなかったり、また、
勧誘に終始するのではなく雑談を装ったり、とにかく人集めに必死である。
おまえら八月十五日靖国参拝しませんか？in'03
http://members.tripod.co.jp/yasukunisanpai03/
２ちゃんねらー　靖国参拝　写真レポート
http://members.tripod.co.jp/untitled_doc/photoreport1.html
日本会議(日本最大級の右翼・右派組織)
http://www.nipponkaigi.org/

　　　　　　　　　　　　　　　　　,.. ----　.._
　　　　　　　　　　　　　　,. '"　　　　　　　｀丶、
　　　　　　　　　 　 　 ／　　　　　　　　　　　　` ､
　　　 　 　 　 　 ,..-‐/　　　 ...:　 ,ｨ 　,.ｉ .∧　,　 　ヽ.
.　 　 　　　　　,:'　　.l　.::;',. :::;/..://:: /,':/　 ', l､ .i　　ヽ
. 　 　 　 　　 ,'　　..::| .::;',' :;:','フ'７フ''7/　　 ',.ﾄ',_|,　, ',.',
　　　　　　　,' 　 .::::::!'''l/!:;'／　/'ﾞ　 /　 　 　'! ﾞ;:|:､.|､| 'l
. 　 　 　 　 ,'. 　.:::::::{　ｌ'.l/　　　　　　　　　　　　'l/',|.';|
　　　　　 　ｌ　 :::::::::::';、ヾ　　-=・=- 　 　-=・=- /! ';. '
. 　 　 　 　 !　:::::::::::/ `‐､　　　　　　　　ゝ　　　|'ﾞ　|
　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!　　　
　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./　＜ヴァカウヨ、逝ってッ！
..　　　　　　`´　　　　　 /＼＼　 `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/　　　
　 　 　 　 　 　 　 　 ,.:く::::::::`:､＼　〉lﾞ:l 　/　!.|
.　　　　　 　 　 　 ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| 　 　| |
　　　　　　 　 　 /.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:У:.:;l　　 /./
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　　 　 　 　 　 ,'.:.:.:.:.:.:.:.:.';_,ﾟ.,ﾉ.:./,:':.:.:.:',　　|　|`､:|
　　 　 　 　 　 !:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, /　,!:.:`

>>395
ちっとも安くないんだよねえ。

>>391
ﾏﾀｰﾘageてればいいよね。

ここで、ウヨサヨ逝ってる連中へ！
ウヨサヨなんか関係ねぇ。
ここは、澱橋を初めとする、亀系量販店の悪行を晒すスレだ！

派遣パートいじめはここまで見てきたとおり！
それ以外にも、不当廉売で中小電気店を潰してきたり
購買によるメーカー営業いぢめによる国内製造業の体力を削り
韓国、中国の安値製品を輸入し、私利私欲のために日本の国力を
削いできた連中だ！

あいつらの悪行をお前らもっと晒せ！

>>405
「捨民」と「日本の右翼」は行き着くところ同類。
よってこの２つについては区別の必要はない。

政党の選挙カーも右翼の街宣車もただの騒音源。

>>410
それは資本主義ってことで問題ないだろ？

>>412
資本主義にはルールってもんがあると思います。

>>412
そもそも人材派遣会社は搾取の搾取の構図であり資本主義の本質なんだが、
但し、だからと言って弱い立場の人を殴る蹴るやお金のタカリや嫌がらせ
はやっていい行為でない。暴走族や暴力団と同じ行為だしね。

ここでは職場暴力が問題なわけで。

>>414
資本主義の本質が搾取だなどと一体誰に教わったのですか？

>>414
もちろん職場暴力がメインだが、その職場暴力を生んだ土壌が派遣だというのは明白。
このことによりただの暴力沙汰と捉えることはできずに問題をより複雑にしている。

搾取するにもほどほどにしないと社会システムが崩壊する。
少なくとも生命維持のための対価を与えることが重要。

>>414
>>412のそれってのは>>410の不当兼売以下のくだりをさす。
で、暴力行為はともかく、合法的な嫌がらせやタカリは
問題なかろ？

>>412
ものごとには、やり方ってものがある。
この手の連中が長期的に日本の国力を削いでいることは疑いようがない。
対外イメージとしても、アメリカ映画「ガンホー」等にみられる、情けなくも
こき使われる日本人の印象を広めることになり、その損失は計り知れない。

とりあえず俺は、ヨドバシと昭文社の商品は買わない。

>>416
派遣の増加は政治のせいでも企業(ヨド)のせいでもない。
コピー機やＦＡＸが普及して職場から小間使いの中卒、高卒が駆逐
されたように、単なる時代の流れだろ？

>>419
自分で派遣業者と契約せずにメーカーに契約させて人を寄越させ
自らは責任を負わずに無責任に働かせるのも合法的なタカリで問題はない、時代の流れだ、と？

>>420
そんなもの今にはじまった話ではないしな。
昔は社員、今は派遣がいってるだけで。

>>421
今に始まった話ではないから問題ないんですか？
昔は社員、今は派遣を無責任にこき使うわけですか。

社員に無茶できなくなったから立場の弱い派遣に無茶してるわけでしょう。

>>422
無責任にこき使うための派遣だろ？

>>423
日本は法治国家なんですが・・・

>>423
そんな派遣しか知らないのか？
本来の派遣は自社で持たないスキルの人間を外部から受け入れる類のもの
だから、業種に制限があったんだよ
今でも本来の目的は自社で教育しなくてもすぐに使える人材を必要な期間だけ
雇いいれる為のものってのが建前

>>425
昔でも、派遣通さずにバイトしたほうがヨサゲだが。
月給20万円の人間が50万円分働かされるんですけど。

ピンハネ業がこんなに発展するようでは日本の将来も明るいね。

資本主義のダメな所ですね。
ヨドバシには組合がないんだろうな。

>428
組合があっても、組合員＞＞＞＞＞＞非組合員(派遣等)って差をつける会社が多いですが

>>389さん
ご意見ありがとです。んでも…xrea以外の鯖知らないのです…ｸｽﾝ。
後はそこまで本格的にやる場合、誰かにお任せした方がいいと思うので…

とりあえず今は2〜3日に一回ここをまとめて見るスタイルを取って
いるのです。全然HPの更新が進まない…ｳﾜｰﾝ

ところで暴行を受けた元派遣の人は警察には被害届け出しましたか？
あんまり時間が経過すると取り扱ってくれなくなりますよ！
交番では無理なので署へ行くこと。

もし刑事事件で取り合わないなら、
民事事件で勝つためには物的証拠が必要になります。

　例）
犯行当時の現場の写真かビデオ　　
ﾊｰﾄﾞﾃﾞｨｽｸﾚｺｰﾀﾞｰ（店長など管理職らから暴行を受けた時の肉声や暴行音を録音）

>>431
テンプレ読め。刑事については不本意だがすでに処分が下っている。

暴行、拉致で実刑にならんのは奇妙だな。
現代のファンタジー。

ヨドバシから「笑顔が足りない」との理由でﾊﾞｲﾝﾀﾞｰなどで頭部を約５０回殴打。
　　↓
仕事上のミスで、ヨドバシ社員（ﾏﾈｰｼﾞｬｰ）がひざげり数回。
　　↓
早出サービス残業への「遅刻」が理由で社長の面前で３時間半にわたり暴行し
「ペナルティーでトイレを磨き、『便器をなめさせる』と発言」。
　　↓
ヨドバシ社員（31歳）が押しかけ、派遣員の母親の面前で
出血で目鼻の区別がつかなくなるまで暴行、左のろっ骨骨折など全治２カ月の重傷
を負わせたうえ、ＤＤＩに連行して「遅刻」への「謝罪」を強要。
　　↓
派遣会社イー・パーソンズの社長の言葉
「彼には一人前になってほしかったが行過ぎがあった･･･」

>>434
正しくはこう。

ヨドバシから「笑顔が足りない」といわれ、派遣社員が派遣事務所でﾊﾞｲﾝﾀﾞｰなどで頭部を約５０回殴打。
　　↓
仕事上のミスで、ヨドバシ社員（ﾏﾈｰｼﾞｬｰ）が店内カウンター内でひざげり数回。
　　↓
早出サービス残業への「遅刻」が通告され、
派遣事務所内で社長の面前で３時間半にわたり暴行し
「ペナルティーでトイレを磨き、『便器をなめさせる』と発言」。
　　↓
その朝出勤せず、母の居宅にいったところへ派遣社員（31歳）が押しかけ、
派遣員の母親の面前で出血で目鼻の区別がつかなくなるまで暴行、
左のろっ骨骨折など全治２カ月の重傷 を負わせたうえ、
ＤＤＩに連行して「遅刻」への「謝罪」を強要、DDI側は「救急車を呼ばずに放置」。

>>435
×その朝
○翌朝

×派遣員の母親の
○母親の

個人的に不買運動したいが大須にはヨドバシがない罠＿|￣|○

>>437
まあ買わなきゃ一応不買運動の一環なんじゃねーの？ｗ
漏れはこのｽﾚで初めて事件のこと知ったけど・・・二度とよどばしでは買わん！

これからの時代，社会的信用とか環境への配慮など・・・価格や表面上の顧客満足以外の部分で
企業が評価されるんだろうなあ，と思う．

尤もそういう部分を評価する消費者ばかりじゃないけど，少なくとも漏れはよどばしは危険だと思ふ！
まともな企業ならこういう事件が起きたら，ちゃんと説明するもんでしょ．
それがないので推して知るべし・・・って感じだね．

>>438
だって、だって、小売りなんだもんｗ

>>439
だね
所詮、小売だから無理して背伸びして大きくなる必要なない
無理をするから歪が生じる、歪が生じるから問題が起こる

派遣の社員が休んだから自宅までに殴りに行くとは本当かな。

経営者が馬鹿です。ばかが低能を使って暴力的に支配しようとする。子供のすることです。とにかく、汚くて、暗いのです。
それでは商売もも長くは続きません。

首都圏青年ユニオン号外ニュース
「派遣は危険？若者をおそう暴力による支配ーヨドバシカメラ暴行事件ー」

首都圏青年ユニオンの組合員のＡくん(27)は、派遣労働者。ケータイを
扱ったりするのが彼の仕事です。彼は派遣会社トラスティからＤＤＩポ
ケットへ派遣され、さらにＤＤＩのケータイを売るためにヨドバシへ出
社していました。もちろん、これは二重派遣で違法です。その彼に理不
尽な仕打ちが起こりました。

1、「笑顔が足りない」と呼び出されて頭を硬いバインダーや紙筒で５０発叩かれ
る。
2、仕事のミスをしたと、客の目の前で見せしめの膝蹴り。
3、遅刻したからと、監禁しててリンチまがいの行為。
4、「仕事をやめる」ことに対し、家まで追っかけて家族の目の前でリンチ。
5、派遣先に謝罪させるために、ぼろぼろになったＡくんを強制連行。

信じられないかも知れませんが、これはすべて実際に起こったことで
す。このようなことは断じて許せません！Ａくんは血だらけに顔も腫
れ、ろっ骨を骨折し全治２ヶ月の重傷を負いました。Ａくんは礼儀正し
くまじめな人です。仕事のミスや遅刻に関しても何度も社員に謝ったの
に暴行はやむことはありませんでした。

この事件の裏には歪んだ派遣労働の構造があります。

派遣元の会社トラスティはヨドバシカメラやＤＤＩの機嫌と取引関係が
第一であるため、「Ａ君の笑顔が足りない」とヨドバシに言われれば呼
び出し、幾度となく暴行を加え、謝罪させました。

派遣先のヨドバシカメラ社員は派遣社員を差別して仕事でミスをすれば
膝蹴りを加えました。ヨドバシカメラにとって彼ら派遣社員はＤＤＩの正社員
では無いことをいいことに、むちゃくちゃな管理体制を置いているのです。
そしてヨドバシカメラ正社員の不満はことごとく派遣社員へ向かいました。

二重派遣の間に入ったＤＤＩにいたってはこの暴行に知らんふりを決め
込みました。顔を腫らしながら謝りに来るＡくんに対してなんらの気遣
いもありませんでした。ＤＤＩにとっては、自社のケータイを売ってく
れる便利なコマでしかなかったわけです。

ゆるせません！まさに労働者のポイ捨て！彼の訴訟を通じて多くの人が
立ち上がってくれることを願っています。
ぜひぜひご支援のほどお願いします。

以下今後の予定(訴訟内容も含め具体的なことは青年ユニオンホーム
ページへ　
http://www.seinen-u.org/　

１０／２７(月)18：00より
ヨドバシカメラ事件Ａ君激励会(Ａ君も来ます)
場所：東京労働会館5Ｆ青年ユニオン事務所
（ＪＲ大塚駅南口徒歩5分、丸の内線新大塚駅徒歩8分）

１１／１８(火)１１:００より
ヨドバシ事件裁判第一回公判
場所：東京地方裁判所７７２号法廷
(丸の内線「霞ヶ関」下車)

問い合わせ：
首都圏青年ユニオン
東京都豊島区南大塚2-33-10東京労働会館5F公共一般労組内
電話03-5395-5359
[email protected]
http://www.seinen-u.org/

初公判期待gae

初公判　１１月１８日（火）
１１：００〜　東京地裁７７２号法廷

誰か、公聴してきてくり

殴られたら殴り返せ。
殴ってきかなかったらかみつけ。
たとえクビになっても。
俺はヤンキーがするケンカには何の価値も見出せないが
こういうケンカなら断じて許す。

>>340
会社が従業員に保険を掛けるのは、
・遺族に弔意金を支払う制度がある場合の元銭。
・従業員が突然抜けた穴を埋める時、自社で人間が用意できない場合（緊急で派遣を要請
　したりとか）に備えて。
・従業員の係る仕事が停滞・遅延し、損失（客先への契約不履行）が発生した場合に備えて。
・社葬に備えて。
等がまっとうな理由。

そーいえば随分前に、
　会社の受け取った保険金＞＞＞＞＞＞＞＞弔意金
で訴えられていた会社あったな．．．

>>437 そう言えば名古屋にヨドバシ無かったね

>>448
と言うことは、仮に、会社で暴行事件があり、暴行事件で社員が死んだとしたら、
会社は保険金で儲かるって言うことか！

つーか、あのカメラ店の場合、そう言う目に遭っても当然の
店員も多いと思う。特にPCと携帯関係のフロアには。

>>451
｢そう言う目に遭っても当然の店員｣が実は加害者側であったりするんでは？

　　　　　　　　　　　　　　　殴った香具師は殴られて氏ね

>>450
弔「慰」金な。

会社の受け取った保険金＞＞＞＞＞＞＞＞弔慰金

かつ

保険金＞＞＞＞＞＞会社がこうむった被害金額

ならばその通りとなる。
もし、

遺族がこうむった被害金額＞＞＞＞＞＞＞＞＞弔慰金

ならば道義的かつ法的に問題となるだろう。

>>454
訂正スマソ。

×もし、
○もし、上記条件が満たされ、かつ

１０／２７(月)18：00より
ヨドバシカメラ事件Ａ君激励会(Ａ君も来ます)
場所：東京労働会館5Ｆ青年ユニオン事務所
（ＪＲ大塚駅南口徒歩5分、丸の内線新大塚駅徒歩8分）

↑これってよ、会場をヨドバシにすりゃいいのになｗ

Ａ君の鬱憤を晴らすOFFか！？
暴力社員が異動した錦糸町で決まりだな。

>>456
激励会のあとに新宿西口へ移動してシュプレキコールあげれば済む話ではないかと。
激励会自体１時間強ぐらいだろうし。
だれか関係者に提案してきてくれ。

オフをやるんであればこの形態がいいと思われ。
自分は出れんけど。

>>458
連続カキコスマソ。

もしこの形をとるんであれば、ついでに署名運動もやってはどうかな。
問題は衆院選前だから、事前運動と間違われないように気をつけないといけないがｗ

真っ赤だな・・・

>>460
何が？

さいきんはこういう記事も。たしかにNOVAは前からよくない評判があった。
なにごとでも黙ってちゃ改善されない。日本くらいだろ、こんなに働くもんの
権利弱い先進国は。こういうところでもグローバルスタンダードって奴を取り入れなきゃ
嘘だよな。

2003年10月15日(水)「しんぶん赤旗」
「ノヴァが組合活動妨害　講師が強制配転取消し申請　京都地裁」

　京都市内の英会話教室で講師をつとめる、ロバート・ビソムさん（６０）＝
京都府向日市＝が十四日、組合活動を理由に勤務校の強制配転などの不当労働行為
が行われているとして、教室を運営するノヴァ（本社＝大阪市）にたいし、配転命
令の取り消しを求める地位保全の仮処分を京都地裁に申し立てました。ノヴァは全
国五百五十カ所で「駅前留学」「ＮＯＶＡ」などの語学教室を経営しています。

以下詳細はhttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-15/15_01.html

ビックはキチガイ集団。
ところでビックってどういう意味?

>463
噂では社長が「ビッグ」と「ビック」を間違えたらしい．．．

>>464
２ちゃんねる的な名前の付け方だな　W

>>461
単純に強酸の戯言だと言いたいんじゃないの？
それだけだったら＋が２０スレ近くいくわけないのに。

>>466
とはいえ、このスレになってからベクトルがおかしくなってるのは確か

だからって、カメ板には来ないでね。

とにかく、右だの左だのここでは持ち込むのヤメレって！

働く者の最低限の権利を守るのに、イデオロギーは関係ないだろう。
そもそもルールの無い競争は、資本主義とも相容れないもののはずだしな！

>>468
そうか、その手があったな！

>>469
資本主義というか、現在の地球上のあらゆる社会に相容れないと思う。

で、ヨドバシカメラからはすでに暴力が払拭されたと考えていいですか？

司法（マスコミを支配する）−銀行（株主で企業の社長や、役員の首を飛ばす
力を持つ）−企業（労働者の個人情報、住所家族など）−やく
ざ（労働者にいやがらせ、暴行してリストラして、人件費を削減）

という具合に司法とやくざはつながっているのだよ、
KQ便すれが盛り上がったのに、マスコミが報じないのは、司法が、マ
スコミを支配しているからだ

ん？A君を励ます会なんてやるのか？ｗ　２ちゃんのｵﾌじゃなさそうだな

オレは関係ない、DQNのことなどどうでもいいという能天気な人々へ一言。
外堀が埋められているんだからね。大阪夏の陣だ。

2ちゃんのヨドバシスレがヒステリー起こして伸びてる頃、ヨドバシの横通ったら
従業員がうつむき加減に見えたが、気のせいか？

笑顔が足りない！って怒鳴りつけようと思ったが、表情が暗かったので止めた。

>>472
ヨドバシが存続する限り、答えはNoに決まっているだろ。

長谷川ﾏﾈはまだﾖﾄﾞﾊﾞﾂにいるんだろおか。

>>478
臭いモノには何とやらで、もうクビになってたりしてね。(w
で、裁判では
「確かにその様なものは当社に在籍してましたが、もう辞めており
　連絡も取れません。よって事実関係は不明です。
　そのような暴力行為が社内で行われたと言うことがもし事実ならば
　誠に遺憾なことであり、弊社も被害者であります。
　よって、この元社員に謝罪と賠償を（以下略」
てなことになったりしてね。

意図どおりに動いた部下を切り捨てた場合、他の部下が従わなくなるので、
こういう場合、日本の組織って裏で助けるもんだが。
表向きは切り捨てて子会社に置くとか。
企業の不正が暴かれても、社員は沈黙するでしょ。

錦糸町にいるってこのスレか裏事情スレに
あったと思うが読んでいないのかおまいら？

>>480
他の部下も従うンでないの？
これ全部ヨドバツの意図なのかなあ。黙認くらいはしてたかも
だけど。
社員黙るのってりすとらが恐いとか社内の立場がとか。。

>>481のソースは>>457。
今から人事異動させたところで時すでに遅しだが。

暴力あげ

川崎市にある地形模型の会社はブラックだから気をつけて。
人生をめちゃくちゃにされるよ。

>>483
へぇー、こんなトラブル起こしたのに解雇じゃないんだ。
へぇーへぇーへぇー。
民事ではﾖﾄﾞﾊﾞﾂが全面擁護するってことか。

>>485
詳細キボンしてみるﾃｽﾂ

本件に関連して、内部告発したい人はこちらへ。
ただし、個別の相談は却下するとのことなので、
説明書きをよく読んで通報すること。

ttp://www006.upp.so-net.ne.jp/pisa/

一応保全あげ

四℃号

フラッシュ　[11月4日号]
下田治美提訴！長男がヨドバシカメラから受けた「凄絶虐待」

おまいらこの派遣業務のバイトがめちゃくちゃ時給よくて仕事自体もそこそこ楽で
かなりわりのいいバイトだってちゃんとわかって書き込んでる？

そうだな、ここまできてそんな暴力ざたはなかった様な気がしてきた。

491
そのいい持久が仲介してる派遣に搾取されてたりするんじゃねーの？
ﾜﾘがいいへけんぎょうしゃとﾜﾘが悪いのがある。
仕事は、楽なのかなあ。漏れはちょとこういうのは・・・

あ

なあ、お前元気でいるか？結局俺の思いは理解してくれなかったんだな。
楽しくて怒る奴はいない。まして殴りたくて人を殴る奴はいないんだよ。
お前のためを思って厳しく接したつもりだった。お前を早く一人前の男にしてやりたかった。
だが裏目に出てしまったようだな。
お前を殴った時、俺の拳も涙で濡れていたことは気付かなかったのだろうな。
まあいい。いつかお前も分かってくれる日が来てくれると信じているよ。
その時は笑顔で語り合いたい。頑張れよ。

何かワロタ。
マジでそんなエクスキューズしそうだな。

>>491

サービス深夜残業テンコモリとか、奴隷のような扱いをされて
果たしてワリが良いといえるのかどうかは疑問。

派遣って、使い捨てのように使われることが多いと思うな。
本来は契約によって対等であるはずなのに。

バインダーで５０回殴られ便器舐めか・・　　ワリはよくないなｗ

確かに中間業者に賃金は搾取されている、だが搾取後でも十分に高い。
平均時給１４００〜１５００円。メーカー直雇いの優秀な奴の中には時給２０００円
以上の奴もいる。
仕事は話すのさえ好きならバイトの中では楽な方。ファミレスの方がむしろつらい。
そこらへんに転がってる時給９００円くらいのバイトより全然ワリがいいし楽。
ただ売れない奴はクビになることもある実力社会のバイトだけどね。
ミスすれば怒られはするが、奴隷のような扱いされてるやつなんて見たこと無い。
今回の事件はかなり特殊でヨドの社員がDQNすぎた。俺もヨドだけには行きたくない。
あとサービス残業てんこもりでかわいそうなのは社員。

労働条件の改善とか、労働者の権利とか、俺たちバイトにとっては都合のいい事を
言ってくれてるのはありがたいのだが、あまりにも実態を知らずに一部の
特殊な例だけを引き合いに出して憶測で書き込んでいる人ばかりなようなので
ちょっとそれはどうなのかなーと思い書き込んでみました。

ただ
＞派遣って、使い捨てのように使われることが多いと思うな。
＞本来は契約によって対等であるはずなのに。
という点には同意。どの職種でもそうなのだろうが、確かに使い捨てと思われてる
点はあると思う。学生バイトが多いせいもあって、社員より優秀な奴はいっぱい
いるんだけどね。

>>490

ttp://www.kobunsha.com/CGI/magazine/hyoji.cgi?sw=index&id=007&date=20031021

>>499
たぶん普通のところならその程度の時給になるだろうな＞１４００〜１５００円。
しかし、今回の場合はそんな次元を超えている。
構造的な暴力(物理的に殴る蹴るだけではなくて)の下で高給取りをやる気があるかどうか。
すべての人間がそんな労働環境で大金がもらえたとしても働くわけはない。

# ちなみにここではないがひどいところでは実質時給５００円以下なところもあるとか・・・。

サンデー毎日　今週号（2003年10月26日号）

これでも記事になったようだな、誰か要約してくり

>>501
タイトルソースのひとつ。本家はすでに今週号ぶんに差し変わっていたのでぐぐったキャッシュでスマソ。
かなり下のほうだ。

ttp://www.google.co.jp/search?q=cache:n7lnNbvjaQ0J:www.zasshi.com/ZASSHI_SOKUHOU/data/sundaymainichi.html+%E3%82%B5%E3%83%B3%E3%83%87%E3%83%BC%E6%AF%8E%E6%97%A5&hl=ja&ie=UTF-8

派遣社員は現代版女工哀史？−愛息虐待された作家の提訴で浮き彫りに
作家・下田治美、ヨドバシカメラ錦糸町店

＞実質時給５００円以下
年俸制の漏れのことか？

今日発売の「ＦＬＡＳＨ」に例の事件載ってますね！

http://www.kobunsha.com/top.html

>>504
>>500で直リン概出なんだが・・・。

おかんが作家じゃなければ記事にならなかったっぽい扱いだな。

派遣が高給取りかどうかは微妙だな。
時給良くても、契約時間考えると中途半端な待遇で時間拘束されるとも。
いい方だったかもしれないが、肋骨折られるんじゃﾜﾘにあわないよ。
実質500円ときいて息子の時給が気になってきたｗ。

最初に社長が便器なめてみろ！

銀行の役員名簿調べたら、ほとんど法学部出身者がいるぞ、

つまり司法（マスコミ封じ）−銀行（株式を持って企業を支配）−企業（労働者
の個人情報を持つ）−やくざ（資本家に雇われ労働者に嫌がらせ、暴行してリストラ
人件費削減）

という構造になっていてそのため裁判をしても労働者が不利になるよう
にできているんだ！
司法が腐っていてマスコミ封じをしている、オウムの青山くそ弁やKQ便すれ
祭りおきてもテレビが報道しないのはマスコミが封じている

弁護士は全国で１万８０００人いて裁判官や検事合わせると２万人（司法）ぐらいだ、
それに対して、国民が選挙で選べる国会議員は５００人（立法）ぐらい、これじゃ
司法に立法は勝てない。

田中角栄のような立法のトップでさえ、
ロッキード事件のように、マスコミを支配する
司法に、罪をでっち上げられてしまった、
新潟県民は司法に支配された、増すごみには騙されず角栄は当選できたが、権
力の座から離れなければならず、闇将軍となるしかなかった。

マスコミを支配する司法に改革を！
マスコミを支配する司法に改革を！
マスコミを支配する司法に改革を！
マスコミを支配する司法に改革を！
マスコミを支配する司法に改革を！
マスコミを支配する司法に改革を！
マスコミを支配する司法に改革を！
マスコミを支配する司法に改革を
マスコミを支配する司法に改革を！
マスコミを支配する司法に改革を！
マスコミを支配する司法に改革を！
マスコミを支配する司法に改革を

派遣に便器なめさせるくらいなら社長自らなめてみろ！

こういう過保護母親が日本の男をスポイルしていくのだ。
俺らの若い頃は（少なくとも営業職は）上司や先輩に殴られて成長していったものだがな。今の若者は親や先生にも殴られたことがなく、社会に出ていきなり上司に殴られ、キレたり辞めたりしていく。
今どきの会社もこういう貴重な鬼軍曹をトカゲの尻尾切りのようにして見捨てるのか。情けない限りだ。
下田クンがいつか母から自立してこの上司に感謝する日が来ると信じたい。

>>512
お前よう、典型的な体育会系脳みそ筋肉ドキュンだな。
ネタか？釣りか？マジで言ってるならイタすぎ！

殴って仕込むって、骨折までさせるか普通？
相手の家まで押し入るか？
そこまでやって責任取れるのか？えっ？
いざっていう時に、2000万や3000万の現金払えるっていうならヤレ。
そんな覚悟も準備もないクセにしごくのは、ただの無責任ＤＱＮ
ヤクザよりもタチが悪い！

>>512
俺は親からは殴られて育ったが、もし上司から殴られたら殴り返すぞ。
なにが「この上司に感謝する日が来ると信じたい」だ。
笑わせんな。

>>512
まさに正論。胸がすく思いです。こんな腑抜けた若者ばかりになって日本はどうなることか。
512さんのような方に彼らを鍛えてほしいですね。

>５１２
こんなことがまかり通る会社だったのか
よくわかった！

>>512
>>515

日付が変わりIDも変わった途端に書き込みか。
わかり易すぎ。

いまだにことの重大性が理解できないのかな？

>>512
「最近の若い者は」って使うオヤジがまだまだ存在するのが悲しいな。


＞今の若者は親や先生にも殴られたことがなく、
　
　そんなヤツが上司だから加減を知らずに事件にまで発展すんだろw


＞俺らの若い頃は（少なくとも営業職は）上司や先輩に殴られて成長していったものだがな。

　おじさん、安心して下さい。そんな職場は離職率９０�lの超優良ブラック企業として現在も残ってます。
　

>>519
＞超優良ブラック企業
超劣悪ブラックのまちがいとちゃうか？
まあ、文脈を見ればむしろそっちに取れるがな。

この事件をきっかけにヨドバツカメラで買い物をした。
品揃えは豊富だし、安いし、ポイントも多めだし、配送も速い。
こんな漏れは暴力会社を利することになる？

高校の現代社会とかで、労働基準法とか民法とかもう少し深く勉強させるべきではないだろうか。

>>512

こういう過保護母親が日本の男をスポイルしていくのだ。
俺らの若い頃は（少なくとも営業職は）上司や先輩にオカマほられて成長していったものだがな。今の若者は親や先生にもオカマほられてたことがなく、社会に出ていきなり上司にほられ、キレたり辞めたりしていく。
今どきの会社もこういう貴重な鬼軍曹をトカゲの尻尾切りのようにして見捨てるのか。情けない限りだ。
下田クンがいつか肛虐の快感に目覚めてしてこの上司に感謝する日が来ると信じたい。

>>512
むしろ社会人にもなって唯々諾々と殴られるような馬鹿が
スポイルされてしまった家畜なんだよな。

まあ裁判に訴えるしか反抗の仕方が無かった被害者も
相当スポイルされてるけどな。

職権を傘に人を殴るなんて男として最悪の事なんだが
そういう意識は無いのが多いな、日本の親父。

>>512
これは単なる、燃料投下だろ？
いまどきマジでこんな事を言ってる奴なんて社会にはいない。
徒弟制度の残る匠や芸人の世界や、命のやり取りをする危険な職業の場合は
体罰なんかもアリだろうけど、体罰を与える方の責任も重大だし、重みを判っている
その表面だけをマネしても、逆効果なんだよな。

秋葉原は客をおどすようなのが時々いると言う。それは、彼等はテキやの上がりで親分子分の関係で、
同時に「体面販売の大名人」なのです。そう言う修行をしないで、「たまさかに」大量販売が成功した、と言うだけなので、所詮、それでは長続きしません。

秋葉原の奴隷支配はもっと巧妙です。それだけ凄い、とも言える。戦慄します。

おめーら簡単に釣られすぎww

あげられてればいいのよ、ハゲ岡。

まあこの下田息子がよほど使えないヤツだったとしても、
ヨドバシ社員が、異空間で調子こき過ぎだったのは明白だw

http://product.esbooks.yahoo.co.jp/product/product/detail/author?accd=31195847

FRASH忘れてた　コンビニにまだあるかな？

最近少数意見にマジレスすると必ず>>527みたいに「釣られすぎw」とレスする輩が多い。
何が楽しいんだか知らないが、あまりにも子供っぽくてウンザリする。

最悪

やつらあれしかないんだよ。だから奴隷になりながらも、必死で会社に
しがみついてんだよ。だって、高卒か、専門卒、あるいは大卒ながらも
退職で中途採用の奴が多いから、生きていけないんだよな。
そもそも成績不良で怠け者がおおいから、モラルなど当然欠如して
るし、遵守するわけもない。
当然なにしでかすかわからない。
社会常識を強調するが、いずれも会社に都合のいい社会常識。

コンビニにあったからちょっと目を通した

書かれてる内容はほぼスレで出尽くしたとおり
Aさんが首まで写真で写ってた（なぜかジャージ姿だったｗ）
ヨドバシではやはり派遣を常日頃からこき使ってるようだね

激安価格というのが、こんな労働条件のもとで実現しているってことなのかな

フラッシュ買ってスレあるか探したらあったな
そこまでする自体DQNなのに母親の前でだよ…鬼畜以下。
たまにマンガである父母のの前で娘レイプみたい。マンガの世界だよ。

つうか、俺がその母親だったら、
家でやられた時点で、
「息子はいますぐ退職させる」と言って、台所から包丁でも持ち出すけどな。
自分の家で舐められすぎ。

自分だったら、俺だったらというのは、もうお腹一杯です。

世の中のみんなが貴方のように強かったら
・イジメなんて存在しません
・レイプも存在しません
・カツアゲも存在しません
・アヤジ狩りも存在しません

今回のイーパーソンの社員ってその会社の成り立ちや、その後の展開から見ても
堅気じゃないだろ？
そんな、ヤクザにちかい奴に殴られたら世の中の多くの母親は見てるだけで精一杯

>>538
>>260などにあるTauros氏ソースによると、最初はとめようとしたが、
怒鳴られたのがきっかけで抵抗をやめてしまったみたいだな。

仮に積極的にとめに入ったら、あのシチュではたぶん母親も重傷を負わされていただろうな。
いづれにせよ、暴力を振るった香具師はＤＱＮか>>539の指摘のようにヤクザかのいづれか。

ヨドバシは訴訟に負けて慰謝料を支払うことになっても
DDIに｢補填｣を要求するんでしょうね。

>>537　　よければＵＰ出来ませんか？？

>>541
そうか、それならば訴状に

「敗訴の場合は淀に補填要求を禁止するよう求める」

といれてもいいかもな。

怖いです！こんな卑劣な暴力が行われているようなお店では
何も買いたくありません！　怖いです！
会員カードを破棄して二度と近寄りたくないです！
本当に恐ろしいです！　二度と行きません！

このケースは確かに生き過ぎがあったとしても、一律に体罰を否定するのはどうか？
鉄は熱いうちに打てということもある。若いものに体で覚えさせることも教育だ。
愛のムチと単なる暴力は峻別されるべきだと思う。

>>545
その愛の鞭も使う人を間違えると暴力になる。
今の若い人間は些細なことでも暴力と捉えることが多いから、
本当にやるときは細心の注意が要る。

これは重傷を負わせているぐらいだから、無論暴力。

>>545　　そもそも社会人になってまで体罰が必要なのか？

　　　　大工と寿司職人だけで十分でしょ

>このケースは確かに生き過ぎがあったとしても、一律に体罰を否定するのはどうか？

このスレッドをどう読めば、一律に体罰を否定しているように見えるのだろうか？
行き過ぎた体罰を否定しているんだよボケ。日本語読めないアホは死ね。

>>548
少なくとも、販売店の店員には体罰はいらんだろ
どっかに書いてるように、すし職人や大工などの徒弟制度が残る世界や
兵士などの一部だけで十分

かわいい女子小学生のおしりをペンペンしたい

>545
派遣を教育してどうするねん。
派遣はダメなら使い捨て交代を要求すればいい。

>>548
ああ、新でやるよ。氏ねばいいんだろ？氏ねば。

　　　　 　∧ ∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〜′￣￣( ﾟДﾟ)＜ 　>>548 逝ってよし！
　UU￣￣　U U　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

ID:LqqEKmSg←なんだコイツは。ひねくれてやがんな。

自演ｷﾀｰ

うちの親父は、昔の職人気質で凄く怖い人と有名だったが、それでも部下に体罰なんて
考えられなかったそうだ。ま、襟首つかんで外につまみ出したことはあったそうだけどね。

え、大人に対して体罰？愛の鞭？
バカじゃねーの。

>>556
政治家秘書の世界では先輩からの体罰が当たり前ですが何か？

>>557
そんなことやってたら、確実に外国から舐められます。
身内の中でも、文明国らしく振舞ってください。

日本の政治のレベルがよく分かるコメントですた。

体罰はいかんよ

大の大人に「体罰」して、
謝罪も賠償もなしですまされると思っている、
ＤＱＮが集うスレはここですか？

他人を平気で殴って怪我をさせる行為についてだけど
よくそんな事が出来るものだと感心してしまうよ

派遣会社側が商品である派遣員を傷物にするのはまずいよ。
不良品だったから壊してもいいと思ったのか？

ニポーン経済沈没の初動の一部だね
こういう事件ががんがん起こって、労働意欲減退
で大量の犯罪が蔓延すれば、この国もころっといくでしょｗ
所詮会社はこんなもんだと思うだろうねｗ
つーかアメリカ主導のグローバリズム思想自体もう
下降線描き始めてるしｗｗｗｗｗｗｗｗ

下田さんの子育て本読んでると山村留学させたり、子供に手切れ金
わたしたり、いじめや貧乏を乗り越えてすごくしっかりした子に
育てたって印象があったんでこの結末は意外でした。

何年か前だけど
部下にプロレス技を掛けて殺した上司がいたな

http://product.esbooks.yahoo.co.jp/product/product/detail/author?accd=31195847

こういう事件が派手にニュースになったりすると、日本国内で同じような
人権無視の環境の職場が少なくなっていく可能性はあると思う。

>>565
意外もなにも、それとは関係無いだろが。

>>568
より巧妙に表に出なくなるだろうけど、それでもマスコミで取り上げて欲しいネタだね

派遣にはこういう金持ちのボンボンや高学歴の学生とかもいるからね。
一生電気店で働く社員と違って彼らはあくまでバイト。お店を出たら立場が
逆になることなんて事はザラにあるわけで。実際学生時代にこういうバイト
してたやつが卒業後その本部？みたいなとこに就職して、バイトだった時に
ムカついた社員を徹底的に冷遇したって話聞いたことあるし。
今回の件はそこんとこわかってなかったDQN社員の大失態だね、大火傷。
裁判沙汰にもなっちゃったし、ある意味この社員人生終わっちゃったでしょ。
まぁ電気店社員はストレスがたまっているなら同じ社員に暴力ふるってればよろし。
社員ならある程度人生きまっちゃってるから文句も言えんだろ。

下田には頑張ってもらいたい。ヨドバシ嫌いだし。

>571
ヨドバシにもチンピラ社員発見！

弱いところにストレスを向けるという卑劣さが分かっていないひとが多いのかも

＞　早出サービス残業への「遅刻」
　がヨドバシから通告され、派遣会社員が社長の面前で
　３時間半にわたり暴行したうえ「ペナルティーでトイレを磨き、
　便器をなめさせる」

これってヨドバシの社長は暴行を知っていたんじゃないのか？

>>575
知らんだろう

ヨド主任　→（ DDI　）→　派遣会社　の流れと思われる。

俺も時々派遣を受け入れて使うが、クレーム程度なら担当者同士で話をする。
派遣を変えて貰うとか、あまりにも能力がなくて契約してる金額を払いたくない
場合だけ、上司経由にするがそれでも部長止まり。

>>464
ビッグカメラじゃないの？

>>574
同意。そんなわけで俺はもうヨドバシとは永久にさようなら。二度と買わない。

>>509
俺は国会議員を減らせとは思っていないけど
世間が国会議員を減せ云々．．．
と言うのは間違った行為なのですね？
今より増やした方がいいと言う事でしょうか？

>>576
ヨドバシ社長は現場を見ていなくても
黙認や知らない振りをしていた可能性があるよ
>>574
漏れもヨドバシでは買わないようにするよ

ホテルでも便器舐めなんてやるの？

ヨドバシで生き残る方法は？
１．社長に一生懸命頭を下げて気を遣う
２．自分より弱そうな部下を殴り続ける

こんな感じですか？

いい店員がかわいそう、の一言。

中の人が居ないのと同じで、いい店員なんていません。

関連ＨＰありました。

http://www.seinen-u.org/

世の中　厳しいんですよ

>>585
「加害者」の住所・氏名晒されまくってるなw

〒169-0074 東京都新宿区北新宿３−２０−１
　　　　　　　　　　　　　被告　　　株式会社ヨドバシカメラ
　　　　　　　　　　　　　上記代表者代表取締役　藤　沢　昭　和
〒105-0001　東京都港区虎ノ門３−５−１
　　　　　　　　　　　　　被告　　　ディーディーアイポケット株式会社
　　　　　　　　　　　　　上記代表者代表取締役　山　下　孟　男
　　　　　 〒151-0053 東京都渋谷区代々木１−６０−５
　　　　　　　　　　　　　被告　　　有限会社イー・パーソンズ
　　　　　　　　　　　　　上記代表者取締役　　　半田　隆幸
　　　　　　〒150-0001　東京都渋谷区神宮前１−６−１
　　　　　　　　　　　　　被告　　　有限会社トラスティ
　　　　　　　　　　　　　上記代表者取締役　　　高橋　渉
〒151-0053 東京都渋谷区代々木１−６０−５
有限会社イー・パーソンズ内
　　　　　　　　　　　　　被告　　　半田　隆幸
〒190-0011 東京都立川市高松町３−２１−３
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　矢嶋ビル６０２号室
　　　　　　　　　　　　　被告　　　宮川　英治
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前１−６−１
有限会社トラスティ内
被告　　　町田　静也
〒169-0074 東京都新宿区北新宿３−２０−１
株式会社ヨドバシカメラ内
被告　　　長谷川　広明

ええんか　訴状ってＨＰに載せて　　全部かいとるやんｗ

>>589
訴状として載せるのはいい
でも >>588 のように何の脈略もなく晒すだけが目的の場合はだめ

>>588-590
各社社長については各社webのIR情報か(閉鎖)登記簿を見ればすぐわかる。
それ以外は>>590の言い分が筋が通っている気がする。

初公判まで

　あ　と　　┐　　┌┐　　　　　　　
　 　 　 　 │　　├┤
　 　 　 　 ┴　　└┘　日

ヨドバシカメラ派遣社員暴行事件
初公判　１１月１８日（火）
１１：００〜　東京地裁７７２号法廷

＿|￣|○ 　ズレタ・・・・

　あ　と
　 　 　 　 ┐　　┌┐　　　　　　　
　 　 　 　 │　　├┤
　 　 　 　 ┴　　└┘　日

便器を舐めろって言うのは小中学校でもあった。
今思えば酷い学校だった。
教育勅語の御陰だ。天コロ氏ね。

神田のある本屋も、先輩が暴力を振るうようなのが戦前からあるらしいが、
そう言う「非道」をすると、結局、年々事業の規模は縮小する。
ところが、非道を非道としない、と言う集団があり、それは、生き残る。
そうなると、そう言う集団には、普通の市民は集まらなくなる。だって、非道が非道でない、そう言うことを言うのがそもそも怪しからん、じゃ、普通の人は相手にしなくなります。大量販売、はそれになるのか、それを目指すのですか?

関連スレ紹介。あんまり関連ないかもしれんが。

【社会】サービス残業代会社に請求する退職者が増加　反撃ののろし[10/30]
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1067488071/l50

便器を舐めろと強要する奴は
自分が便器を舐めた事がない奴だよ

ヨドバシカメラ派遣社員暴行事件関連ＨＰ

http://www.seinen-u.org/

>>594
天皇陛下は関係ないだろ。
どさくさにまぎれての工作活動は止めろ。

自分も去年くらいまでこの派遣会社いて、
ヨドバシとかビックとか行っていたから、
この話がすごくわかる。っていうか、事件の概要事態知ったときはショックで
どこまで本当なんだろう？とか思った。
だって、自分すごくお世話になった人たちだし、
自分も慕ってたから。いまだに信じられないってのもある。
でも、本当にこの派遣の仕事って、この事件で書かれれていることが、
まったくその通りで、
でも怖いのはそれが当然なんだと、受け入れていたこと。
そーいうもんなんだ、って。
私もやっぱり、量販店の派遣先でかなり辛い思いしたし、
それがきっかけで結局、
やってられるか！
って思って辞めた。
でも、出したシフトは最後までこなさないとならなかったから、
それもまたきつかった。
店舗によってはすごく楽しいところもあるんだけれども。
この業界のちょっとおかしいところを改めて知って、辞めてよかった、
とも思うし、
でも、悪いことばっかりでもなかった、ってのもあるし、、、
うーん、なんか言葉が出てこないです。
でも、この支配関係はやっぱりなくなったらいいなと思いました。
自分、泣き寝入りだったけれども、、、

事件についてはやっぱり気になってしまうので、関係者とかの証言とかあれば
ききたいです。

>>600　工エｴェｪ（´д｀）ｪェｴエ工

　　同じ派遣会社だったの！？
　　ヤクザがやってるみたいな書き込みもあったけど
　あなたの書き込み見る限り一応普通の人がやってるみたいね
　被害者とは面識ないの？

私がやめたあとに入った人のようなので、面識ないです。
っていうか、やくざって感じはまったくないです。
まじ、そこの社長を含め、社員はいい人ばっかでしたよ。
まあ、だからこそこの事件にびっくりしたんですが。
信じたくないのが本音です。暴力に関しては特に。

でも、こういった派遣業の実態はその通りなので、どういうきっかけにせよ、
世の中に出てきて良かったんだと思います。

>>602
社員必死だな

>>602 はどっちの会社に登録してたんだ？

>>603
会社の名前変わる前です。

>まじ、そこの社長を含め、社員はいい人ばっかでしたよ。

社名変更の前ということだから
これは、暴力行為をした社長のことじゃないだろう？
それに社名変更というのは嘘で実際は別会社みたいだしね。

トラスティ　社長　高橋
トラスティ　社員　町田
イーパーソンズ社長　半田　（元トラスティ）
イーパーソンズ社員　宮川　（元トラスティ）

第一の暴行事件が、トラスティ内で町田がふるった、でもこれはまだ許せる範囲
だけど、第三第四の暴行事件は暴力団なみ

暴力団に属しているひとの組織的暴力は強く批判されるが、
会社に属しているひとの組織的暴力も同様に強く批判されなければならないと思う。

>>606
元トラスティの香具師が入っている以上、関連会社であったことは間違いない事実だけどな。

>>602　そうですか　トラスティーがイーパーソンズになる時になにかあったのだろうか・・

移転したのか

>>609
なにかあったのか自分も知りたいです。でも、普通にＳＰ(セールスプロモーション)部が、
大きくなったから、そこだけ独立したのかと思ってました。
っていうかそんなことを聞いた記憶が。

自分のいう社長というのは、前の会社での社長のことじゃないです。

>>611　
単純にこの上司が勘違い熱血で暴走したならいいですけどね
　社内での地位をあげるために無茶したのだろうか　　

今日、買い物をした。
レジ打ちは50代くらいのオバちゃん。
代金588円に対して俺は1000円札と100円玉1枚と10円玉4枚を出した。
ところがそのオバちゃん、「588円ですよ、588円ですよ」と繰り返すばかりで
1000円札以上をなかなか受け取ろうとしない。
こっちが「小銭がまとまるでしょ」「500円、50円にまとまるじゃないですか」等言っても全然理解しない。
とうとう電卓で計算して「これだとおつり552円になりますけどいいんですか」などと言う。
552円という数字が出てんのにまだなんか疑問があるような様子。
あんなあオバちゃん、1000円だけだと釣りは硬貨7枚になるだろ。
俺が出した額だと硬貨5枚出して釣りの硬貨は4枚なんだから財布の硬貨はむしろ1枚減ることになるよな。
このオバちゃんは買い物の時はいつも「小銭や札の枚数が最小になる額」ではなく
「代金より大きく且つ代金に一番近い額」で払ってんだろうな。
それまでの長い人生で自分の財布の中に100円、10円が5枚以上あったり
50円が2枚以上あったりすることに何か気づくことはなかったのだろうか。
年を取ればそれだけ経験は増えるだろうが知能が足りてなきゃそこから何も学べないってこった。

>>613
消費税が導入される前の世代だと、そう言う生き方かも。

これから消費税込みの値段表示になるみたいね

ＤＤＤＩだけが謎につつまれてる・・ｗ

裁判てちょうど今やってるのかな？

>>613
もともな教育を受けていない人間が多い海外では、よくそういう事あるよ。

理由は、おつりを出す時に引き算で計算しないで、足し算で計算するかららしい。
５８８円の品物の時に１０００円札を出すと、店員は５８８円に１０００円になるまでお金を足していく
という感覚らしいから、そのおばちゃんも似たような感覚だったのでは？

>>617
１１／１８が確か初公判では？

>>612
俺は５８８円だったら１００８円を出します
＞俺が出した額だと硬貨5枚出して釣りの硬貨は4枚なんだから
　財布の硬貨はむしろ1枚減ることになるよな。

それには気づかなかった
俺はとにかく１円玉を少なくするようにお金を払うんだけど
底辺高校卒業でまともな教育を
受けていないからこの単純計算が出来ないのかな？

>>613
ヨドバシのレジ内で50代のおばさんは入るのかな。
都心にはいないはず。
ヨドバシは年寄りの女はレジをやらせない。
店の掃除をやらせます。

代金が588円なら1090円出すこともある

日本の体育会系は日本の社会を悪くしている
知的体育会系だったらこんな事にはならなかったと思うが？

軍国主義を許容した国民なんてこんなもんですよ

すくなくともいないな。地方の店いくつか回ったことがあるけど。

>>624
レスアンカー入れ忘れた。>>620に対するものです。

当事者はいまはどんなカンジで働いているのだろうか。
依然と変わらず飛ばしていたら、笑える。

最近の大規模ショッピングモールって言うの？
いろんなとこに店出してる商業施設はロクなものないのかな
ヨドバシも一部上場わざとしてないらしいし
不景気でなんでもありの世の中になってんだろな

>>623
話を変な方向へ持っていくな。

この話はまだ続きそうだな　週刊誌にちらほら出だしたし
　有名人の母相手でしくったね　こいつら

週刊誌に出だしたのは裁判やるからなのかな
いっせいに週刊誌が記事を書くのは謎だ・・

>>630
１.ヨドバシは週刊誌に宣伝を出していない
２．イイネタの材料

>>630
ちょうど、赤旗のHPで公開され2chで騒がれてから1ヶ月
取材したりなんだりで丁度いいくらいになっただけでしょうね

それに、裁判が11/18くらいにあるみたいだから、そのい後に
また話題になると思われ

>>632　　やっぱり２ちゃんからﾈﾀ拾ってきたりするのかな？
　　それとも母親が業界で力あるからなのかな？
　　まさか赤旗見てこの事件取り上げようとは思わないだろうし

>>633
どうなんでしょう。
あるいは関連サイトから拾ってきたとか。

一応、こんなスレを立てておきました。

サービス残業議論スレ
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/news2/1068012935/l50

>>634　　乙です

こういうのを見ると
日本人の命と言う物が空気よりも軽いことがよく分かるよ。

>>636
空気？むしろ水素より軽いと思われ。

お前らの命も軽いのか？

>>638
日本人しか書きこんではいけないの？
かなしいなあ。

派遣をいじめるなんて　家電量販とどっちもどっちなのにｗ

日本人の命が水素よりも軽いことを
変えるべきだよ

http://product.esbooks.yahoo.co.jp/product/product/detail/author?accd=31195847

弱い物を見つけて自分が上位であることの確認をしているんだろうね。

暴力事件とはチンピラと一緒。暴力事件に反対の人はヨドバシ、ＤＤＩポケット
を買わないことでしか抵抗できない。悲しいが

下衆の集まりだな
日本を破壊しおって

こういう会社の社長ってなんで宗教ちっくなんだろ

ちょっとした疑問なんだけど
ヨドバシの社長も若い頃は殴る蹴るの体罰をやられたとか？

まだあったんだ、このスレ。

俺、ヨドバシでいつも電化製品買ってたんだけど、サクラヤか山田に変える。
今日新宿のヨドバシ行ってみたけど、心なしか客も少ない。

>>649
大変良い心がけだと思うよ

こういう商売が長く持つかどうか

早く大阪から撤退しないかな

ﾖﾄﾞﾊﾞｼいってないな

【労働】過労死 過去最多ペースで増加　
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1068467888/

サービス残業議論スレ
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/news2/1068012935/

(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ ◆UMAAgzjryk 黙れ
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1067336263/

サービス残業議論スレ
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/news2/1068012935/

ﾖﾄﾞﾊﾞﾂか。
低学歴の集まる職場は大変だな。

テンプレサイトBBS見たらこんなのがあったので転載。
(適宜改行しています)

名前： パナソニック派遣 投稿日： 2003/11/11(火) 17:56 [ wLBbYXSc ]

つーかさぁ、イーパーソンズはベルーフっていう名前に変わっただけで
ビックにレックスマークスタッフ送ったり何も変わらず業務しているよ。
ＷＥＢanとかみると人を募集しているよ。
私はベルーフのスタッフだからベルーフが潰れたら嫌だけど、
事件の真相を知ったら許せなくなったよ。

▲2▼ イーパーソンズ継続してるよ (Res:2) All First100 Last100 INDEX SubjectList ReLoad ▲2▼

1 名前： ベルーフスタッフ 投稿日： 2003/11/11(火) 17:38 [ wLBbYXSc ]

麻布十番でベルーフっていう名前でイーパーソンズ継続してるよ。
中身はそのまんま。私も松下のキャンギャルやっています。

2 名前： 元トラスティスタッフ 投稿日： 2003/11/11(火) 17:51 [ wLBbYXSc ]

住所は麻布十番１−３−１１　今井ビル　　パナソニックとレックスマークの仕事いっぱいあるよ！
事業閉鎖なんて大嘘！
ベルーフに移った友達から聞いたら松下電器やレックスマークから仕事もらっているみたい。

上記が事実だとしたら許されざることです。
住所から地図を検索してみました。
ttp://www.mapion.co.jp/c/f?grp=all&uc=1&scl=10000&el=139%2F44%2F19.340&pnf=1&size=500%2C500&nl=35%2F39%2F12.914
まだ設立から日が浅いので帝国DBには反映されていない模様。

>>660　　やっぱりそのままやっとんのかい！

なぜ、この被害者はとっとと辞めて他の仕事を探さなかったんだろう。
よっぽど給料が良かったのか？

>>662
やめさせてもらえなかったのではないかと。
こういう企業ってやめたいといっても罵倒してやめさせないケースが多い。

マスコミを見ていると
＊暴力という名のスパルタ教育
＊ドキュン大家族
＊肝っ玉母さん
＊デフレ

などを煽っていないですか？

>>664
煽ってます。

>663
店で暴行を受けた時点で１１０番通報して現行犯で店長を引き渡せばいいのに。
俺なら即時、民法628条を理由として労働契約を解除して被疑者と使用者に対し損害賠償を請求する。

母親が目の前で息子が暴行されているのに通報しなかった理由が分からない。

参考までに・・・
ttp://www.n-seiryo.ac.jp/~usui/news2/2000/9nen/naze.html

>>664　　整形もね

>>666
>>667のリンク先の状態に近かったかもな。
人間はある一定以上の精神的負荷がかかると何もできなくなると思う。

明日仕事で悩んでいる人の相談に乗ります。
詳しくはこちら。

http://www.seinen-u.org/

■作家・下田治美氏「派遣社員は奴隷」裁判で訴え
http://www.zakzak.co.jp/top/t-2003_11/1t2003111502.html
上司と派遣会社幹部、派遣先の『ヨドバシカメラ』などを相手取り、約１８００万円の損害
賠償を求めた民事訴訟の第１回口頭弁論が１８日、東京地裁で開かれる。

さらに、ヨドバシカメラ錦糸町店に移った後の今年３月１３日。「サービス早出」に１０分遅
刻したことから、イ社事務所で、上司が午後１１時から約３時間半、暴行。上司は「お前
の時給を１００円に減らす」と脅し、「店のトイレを磨いた後、便器をなめさせる。明日は７
時半に出社しろ」と迫った。

この件に関し、ＤＤＩポケットは「裁判の場でわれわれの立場を明確にしたいが、係争中の
件なので詳しいコメントは控えたい」。ヨドバシカメラは「コメントは出せない」としている。

>663

訴状を読むと月収３０マソを超えていたようだ。
これで社会保障がついて手取りで２０マソを超えればおいしい。

俺も派遣だが、そんなに安い給料で働くくらいなら就職する。

第１回口頭弁論が１８日、東京地裁で開かれる。「血を吐く息子を見てから、
原稿が書けなくなった」という下田さんは「立場の弱い派遣社員は現代の奴隷だ」と訴える。
まもなく長男が所属する派遣会社「イー・パーソンズ」（イ社）の上司の男性（３２）が訪れた。
上司は、下田さんの制止を振り切って、「これをやりに来たんだ」と、長男にひじ打ちや殴る蹴るの暴行を
３０数回加えた。下田さんは唇を震わせ、「息子の顔は血で真っ赤になり、気絶した後、
あごに入ったひざ蹴りで口から血を吹き出した」と振り返る。
　下田さんは床にへたり込み、「１１０番、１１９番通報することすら思いつかなかった」。
　長男は頭、顔、胸腹の打撲、肋骨（ろっこつ）骨折など全治８週間の重傷で入院。
警視庁赤羽署は下田さんからの刑事告訴を受け、４月１２日、上司を逮捕。
上司は２２日、東京簡裁から罰金３０万円の略式命令を受けた。

http://www.zakzak.co.jp/top/t-2003_11/1t2003111502.html

日本は奴隷制復活で、封建時代に逆戻りですか

山崎拓副総裁の選挙区では誰かが貶めるために
スキャンダルのビラが巻かれていたらしいな。
ヨドバシの近くで１００００枚ぐらい事件のビラを巻いたら
不買運動の効果があるかな？

>>676
ケンウッドのビラならたまに配ってるね。

>676
それは業務妨害だと思います。

今回の事件の事実を知らしめるチラシなら、配っても違法ではないんじゃないの？

結果的に営業妨害になった場合、訴えられる可能性はあるけど、
ふつうは、チラシの内容が知れ渡ってヤブヘビになるのは避けたいんじゃないかな。

>>679
問題は
・チラシを作る人募集状態であること。
・それを配布するためにオフをひらかないといけないこと。
・上記を成功裏にするためには綿密な計画や事前のいろいろなことが必要。

派遣がらみでひとつ情報。
ここでも何度か取り上げた「栗」なる組織ですが、
どうも某大手自動車メーカに切られたっぽい。
製造派遣解禁が影響しているのか？

参考：
解約続出？▼クリスタル▼支店閉鎖１９か所目
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1068817952/l50

>>680
オレは配れるか配れないかを書いたまでで、
配るにあたって考えられる障害は、配るやつが考えればよろし。

ヨドバツでは時計もデジカメも買ったが、もう二度と買わない
女にはＰＨＳを捨てさせる

商品管理にも問題ありそうだな。

んー　動きが出てきたようだね

派遣会社本体に問題があるんだな
ピンハネることばっかり考えて現場のトラブルに対応できない

ついでにDDIを労働基準法違反で刑事告訴したら？

>>687
告訴できるのは上田親子だけ。
我々は告発ならできる。ただし、それなりの証拠を必要とするが。

マスコミは
有名人の二世三世を無条件で褒めていないか？

>>689
てか、スポンサー企業の悪いニュースを流さないだけだろ？

>>690
政治家の世襲を無条件で褒めたりしているぞ

>>691
事例として小○優子おねーさんとかか？

>692
あの小娘が再選したのには驚いた。

http://dempa.2ch.net/prj/page/yodo14/
ニュース板系@ヨドバシ・DDIP訴訟事件FAQ/まとめ

こんなんあったの忘れてた

今日だっけ？
初公判

ううぅIDがPR・・・
このスレを宣伝しろとの神の啓示か？

【楽天】大特価！大型プラズマTVが6万8千円
http://news4.2ch.net/test/read.cgi/news/1069107615/

>>692
｢政界のサラブレット｣とかいう風に褒めていない？

【社会】通路に机、仕事は読書　転籍断り社内隔離７カ月でうつ病[11/18]
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1069127057/

うつ・・

>>698
このおねーさんは親父さんがああいう形で逝ってしまったから、前回は弔いのムードがあった。
今回はそういうことはなかったとはいえ、これまでの実績が余りに薄すぎ。
なにかやったの？と。この意味でちょっと世襲はあまりよろしくないかと思う。
# 別に世襲政治家すべてを否定するわけではないが、基本的に実力がない人が多いからな・・・。

とはいえ、世襲でない後継者候補が中朝べた褒めもちょっと考え物だが。

ちょっとスレ主旨脱線になりかかっているので本筋に戻す。

今日の裁判に行った人、報告きぼん。

派遣板某裁判スレからのコピペ。労組の代表者がこれではな・・・。

565 名前： なんだこりゃ 投稿日： 03/11/18 14:32 ID:U29RG+bC

結構びっくり。こんなに堂々と言うなんて。
労働ニュース（赤旗）に、こんな記事を見つけた。発言者が労組代表だから驚く。
｢途上国の人にくらべたら日本人は働かない。正社員より派遣労働者の方が働くケースが多い｣
金属大手の金属労協代表の鈴木勝利代表という方だそうな。

途上国では生活が苦しく、日本の派遣労働者は簡単に首を切られるから、
働く切実感、意欲が絶対的に違うと説く・・・・・、となっている。

問題点を考える上で、論点が大きくズレている。
この労組はどこを目指している？
おしんを見て感動したから、国中、おしんのようになりたい、と思う人はいない。
感動を与えているのは、それに耐えた心根、人間性を失わなかった心情にある。

派遣のつかい方には、人間性を見出せないから怒りと是正の声が
あがっているのであって、根本の見極めすら出来ていない。

>>701
小渕の娘は今度は「議長〜〜〜〜っ」と代表質問するらしいじゃないか？

>>703
連合系の組合なんてそんなモノなんだよ。

日本の労働組合の最大の問題点は
政党別に組合が分かれてしまった事だよね？

>>706
・職業別でないこと
・労働争議をやらず、政治運動主体な労組が多数なこと

>706
会社ごとの労組なんてなんの力もない。

そして労組はエリートコース

>>703　　ｽﾚどこですか？

>>710
「派遣」か「下請け」か、過労自殺訴訟で争点に3-2
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1040693175/l50

マスコミは海外移住とかを煽っていないですか？

マスコミは日本のためにならんことばかり煽ってます

さてと、今日の日課。
「女は人間じゃなくて家畜だよ。」
「女は人間じゃなくて家畜だよ。」
「女は人間じゃなくて家畜だよ。」
おわり。

判決はどうなるか？

>715

原告の勝訴は間違いない。
額がいくらになるかだな。

ところで、まじめに裁判傍聴者いたら詳細きぼんぬ。

裁判が長引いて企業イメージダウンより、１５００万ぽんと払って示談のほうが
ヨドバシＤＤＩポケットにとっていいんじゃないの。
その後はＤＤＩポケットは累積赤字丸出しで、ＡＵ・ＫＤＤＩはＤＤＩポケットを外資に
売却、大リストラでほとんど社員がクビというのが現実だろう。それを恐れて暴力事件
を見過ごしてまで、客を取りたかったとういうわけだろ。腐敗が腐敗を呼ぶ企業体質が
事件の根底にあるんじゃないの。

判決を出してもらったほうが両者に対するダメージになる。
速報時代の住人はむしろそっちが多かったな。

ぜひ、最高裁まで闘ってもらいたい。
被告の零細企業は判決が出る前に潰れているかもしれんが。

>>720
禿同！！
被害者に俺は献金をしたい
この事件は最高裁まで戦うべきだ

>>720
see >>659

>>721
まともな判決が出れば１審で終わってもいいんだけど。
むしろ状況から考えれば被告に明らかに不利。

裁判ではヨドバシＤＤＩポケットの完全敗北は明か。
ヨドバシカードを切り裂いてやったぞ。

　　　　　彡三ﾆ三ミミミ-、 　 　 　／ 　 　　　　　　　　　 ヾ:::::＼
　 　 　xX'' 　 　　`ＹＹ"ﾞミ､ 　 　 /　 　　　　　　　　　　　　＼:::::::＼ 　　
　　　 彡" 　 　　　　　　　ﾐ.　　ミ| 　　　　　　　　　　　　　　　 |:::::::::|　 　快勝だね神崎君！
　　　 |::::|∪ 　 　　 　　 　 ﾐ　　ﾐ|　_-=≡彡　　ミ≡==- 、　　 |:;;;;;;/|
　　　,=ﾐ/　　=三ミ j i=三ミ|　　 | | ＜・＞|￣￣| ＜・＞　|─´ /　 ＼| 　公明党このままいけば40議席も夢ではない
　　　| ､====| <・> |=|<・> | 　　| ヽ＿＿/　　　＼＿＿／　　　 >∂/ .
　　　| '|　　　ーｰ"　丶--'.j　　/ 　　／(　　　　　)＼　　　　　　|___/
　　　ヽ|　　、　／`^ｰ^､ 　|　 |　 　 /　　⌒｀´⌒　　 ＼　　　　　）　|.
　　 　　|　　""| ∠二＞i / 　.|　 　│　　　　　　　　　　　　　　　　| |.　 共産は虫の息（笑）
　　 　　|＼ 　　　---　　/　　（　　　＼／￣ヽ／＼＿丿　　　 　 / |　 　
　　　／|＼`ｰ-､＿_,＿ノ　　　 ＼　　､ ＼￣￣￣／ヽ　　　　　 /　/
共産って選挙に参加してたの？　　いや認識もされてないでしょ？

ヨドバシに有罪判決は下るのか？

>725
別に犯罪を犯してないので有罪にはならんけどね。

>>726
民事なので有罪無罪なんて概念ははっきりはない。

賠償金たくさん払ったら実質的に有罪みたいなもんですな。

有罪だろうが無罪だろうが
ヨドバシはカス

>729
ヨドバシって店員が邪魔なくらい多いのに商品知識がある香具師ってほとんどいない。
やつらは万引きの監視が仕事なのか？

>>730
半分はそうかもな。
駅構内や近くに立てているだけで万引き率は飛躍的に上がる罠。

サービス残業議論スレ
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/news2/1068012935/

>>717
青年ユニオンのWEBに第一回公判の陳述書が
アップしています。
http://www.seinen-u.org/

ヨドバシカメラ，ＤＤＩは，テレビＣＭの影響もあり，抜群の知名度を誇り，ヨドバシカメラは
２００３年１月時点で売上金額５１５９億円，ＤＤＩは２００２年３月時点で売上金額２１００億円を誇る，
黒字優良の大企業である。
　これらの企業が，法律で禁じられている２重派遣構造を生み出して，これを利用して利益をあげている。
ヨドバシカメラは，ほかの会社の社員を利用して，彼らを存分に働かせることで利益をあげている。
ＤＤＩも，自ら社員教育などに投資をすることなく，携帯用端末の普及を実現させて利益をあげている。
　今回の暴行事件は，このシステムを貫徹するために，派遣社員を２重派遣構造における支配関係に縛り付ける
ために行われたものである。２重派遣であるがゆえに生まれる不合理（本来あってはならないはずの不合理な
「業務命令」など。例えば，本件では，派遣社員には事前に説明されていたより，３０分早く出勤することが
強要されていた。）があっても，派遣社員が，これに素直に従う状態でなければ，このシステムはうまく機能しない。
そこで，「社員教育」のために，手っ取り早く鉄拳制裁を行うことが，恒常的に行われるのである。
本件は，その発露の一例であり，偶然に起こったものではない。
　本件の暴行事件は，このシステムを構築し利用することに根本的に問題がある。
日本を代表する大企業が，暴力を容認することを含んだ違法なシステムを用いて利益をあげる
などということが許されるのか。本件は，これを問う事件である。

http://www.seinen-u.org/

>>733-734
thx.

ついでに派遣板某スレからのコピペ。ソースは
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1068817952/121

経営者のほとんどが、志が低い！
そもそも新規参入、新規出店にリスクが低すぎる。
こんな業界に参入しやすくして、実際に生産的な産業がリスクが高い状況では、
一向に雇用は増えないじゃないか。
ハローワークで番号もらえな派遣会社を堂々と名乗れるんだから。
ハローワークのチェックも甘すぎる。
同じ仕事に対して、複数の業者が価格をメインにした競争を繰り返すだけだから、
働く側へ回るお金はどんどん減ることはあっても増えることはない。
ただそれは実際派遣で職についている人には見えにくい。
ミクロで問題にならないことはマクロでは大問題である典型ですね。
派遣会社には、多大な税金と社会保険の義務を負わせて、業界を少数「精鋭」に
しないと、質の悪い経営者もどきを増殖するだけじゃないか？
同じことを厚生労働省に訴えてはいるが、もっと大きなムーブメントにするようこれ
から動いていかないといけない。
できるだけ多くに賛同して欲しい。

さてと、今日の日課。
「女は人間じゃなくて家畜だよ。」
「女は人間じゃなくて家畜だよ。」
「女は人間じゃなくて家畜だよ。」
おわり。

>>736
まあ、おまえはブタキムチだろ。

4 名前： ははは 投稿日： 2003/11/21(金) 01:45 [ wLBbYXSc ]

イーパーソンズを廃業するって社長が言ったのに、嘘ついて継続しているんだよ。ベルーフとして。
ヨドバシにこの事がばれたら大変なことになるだろうね。
派遣スタッフは全員他社へ移籍、仕事を回した松下電器へもペナルティ。

ヨドバシカメラ，ＤＤＩ、派遣イーパーソンズは三位一体で、暴力奴隷制労働を容認する
暴利企業か。

>>739
テロリスト以下企業だろ。

DDIは親会社が京セラだろ。大体どんな体質を持った会社か想像がつくよ。
やはり、携帯はVODAPHONEに限るね。

>>741
携帯はauが最強だよ。
社会人でも放送大学みたいな通教に入学すれば学割で半額になる。
もちろん大学で科目履修する必要はないので入学金だけ払って学生証さえ手に入れればいい。
あとは学籍が切れるまで学割が適用される。
学籍が切れたら再入学して死ぬまで学割（笑

2ch-blogに統合blogを立ててみた。
URLは探してくれ（＝ここに晒すのは却下）。
まとめサイトも引き継げそうならやってみる。
blogの機能の把握がまだできていないからまだ微妙だけど・・・。

>>742
無線インターネットをするには
ＰＨＳなんだよね？
京セラってどんな会社だっけ？

創価・統一と密接な関係ありです。
独自の北朝鮮ルートも持っています。

>>742
　なあなあ俺はＴＵＫＡなんだが最近親会社がＡＵと同じだということに気づいた
　　なんのために２つも残しとくのかねえ　統一すりゃええのに　　スレチガイすまん

月も変わったし

ヽ(`Д´)ﾉﾎﾞｯｷｱｹﾞ

ようは、みんな怒鳴り散らしたいんだろ
この事件の行動原理はそんなところにある

派遣板関連

派遣がヨドバシカメラなどを提訴!
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1065028820/l50

次回公判日程

第二回　１月２１日（水）１０：００〜
　　　　　東京地裁７２２号法廷

一審はいつ結審するわけ？

>>751
こういう類の裁判は２〜３年かかるのが通例。
とはいえ、今回は被告が言い逃れできるとは思えないので意外に早く終わるかもしれない。

７５２＞
ヨドバツとDDIは２〜３年暴力事件とお付き合いですか。
この間に億単位の売上ダウンだろうが、判決が出たらテレビでもやるのだろうか。
結局長期化して原告をダウンさせて、示談でヨドバツとDDIは責任を認めず、うやむや
にするだろうか。落としどころを誤ると悲惨だろな。

>>753
全面的に争う姿勢を見せればそれくらいかかる。
ただし、今回の場合は一部が刑事に発展していて、
かつ判決が確定しているから全面的な否定は不可能。

よって最速数ヶ月で判決まで持ち込める可能性大。

日本の裁判は何で時間ばかりかかるんだろうね。

>>754
だね、それに水面下で和解の準備を進めていると考えるのが妥当。
争うつもりがあるのなら、一回目の公判を欠席したりしないから普通

>756

公判っていうのは刑事訴訟に用いる用語なのだが・・・

>>755
法曹人口の絶対数に対して案件が多すぎるから。

>>757
突っ込む場合は代替用語を示しましょう。

>>757
そうなんだありがとん
単純に http://www.seinen-u.org/ 公判と使ってたから、そのまま使った。

量販店の店員なんて客と上司からストレスの公衆便所。
悪質な店員などなら溜まったストレスは
派遣へのセクハラ、虐めへ。
日常茶飯事。
間違いなく、どの職場にも存在する。

>>760
だからといって、それが免罪符にならないというのが今回の例だね。

イーパーソンズは港区麻布十番１−３−１１の有限会社ベルーフとして継続！隠しても無駄だ！半田！阿部！いい加減解散して人材派遣から手を引け！仕事を与えている松下やレックスマークも同罪だ！

これから基礎講習･･･行かないで風邪引いたとでも言った方がいいのでしょうか……＜ベルーフ

>>763
ここは2ch特派員として、潜入レポートを出してくれ。
ICレコーダーやデジカメをこっそり持ち込んで・・・・・

イーパーソンズそのもののベルーフの仕事を受けること、ベルーフに仕事を出すこともしてはならぬ。まともな派遣会社だって世の中には存在する。手間を惜しまず移籍しよう。

司法（マスコミを支配）−銀行（株主で企業を支配）−人殺し金貸し、ロプロ
武富士（従業員の個人情報を手に入れる）−やくざ（労働組合潰し）
司法（マスコミを支配）−銀行（株主で企業を支配）−人殺し金貸し、ロプロ
武富士（従業員の個人情報を手に入れる）−やくざ（労働組合潰し）

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武富士（従業員の個人情報を手に入れる）−やくざ（労働組合潰し）


司法（マスコミを支配）−銀行（株主で企業を支配）−人殺し金貸し、ロプロ
武富士（従業員の個人情報を手に入れる）−やくざ（労働組合潰し）

（

こんにちは。
私、元e-パーソンズ、現ベルーフ所属です。
事件の説明が結局、社員からロクにしてもらえず
検索してみたらこんな大きな事に成ってるんですね！
ちらっと、前の書き込みを拝見しましたが、凄いイッパイ情報出ていますね。
これを見ると所属してた人が多く書き込んでいるのでしょうか？
現在、ベルーフに所属されている方、気をつけて下さい。
辞めたはずの半田さんはまだベルーフに居ます。（知ってるか。）
他の子の話では、辞めたはずの半田さんから時給アップの話を
持ちかけられたそうです。
また業務提携している別の派遣会社に某劇団座長町田さんを含め多くの
元イーパーソンズ社員が移籍しています。（これも知ってますよねごめんなさい）
そして、パナソニックコンシューマー何タラと言うイベントの仕事をくれている
会社の人たちもこの事実を認識しています。現在ベルーフはパナソニックのこの
業務でなんとか生きています。
という訳でわたしはもう辞めます。
あ、ちなみに東京で開かれる内覧会のパナはほぼベルーフです。

>>767
　　／￣＼　　　　/　　　　 ／￣~`'''‐- ､.._　　　ノ　￣＼
　　|　な　｜　　 　i. 　　　／　　　　　　　　 ￣l　7　な　|
　　|　ん　｜　　 　,!ヘ.　/ ‐- ､._　　　u　　　　|/ 　ん　|
　｜　だ　｜　　　|〃､!ﾐ:　　 -─ゝ、　 　 ＿_ .l　　だ　|
　｜　っ　｜　 　 　!_ﾋ;　　　 Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` / 　っ　|
　｜　て　｜ 　 　 　 ﾞi　u 　 　 　 ´　　　 ヽ　 !|　　て　|
　|　 |　 　l　 トー-ヽ !　　　　　　 　 　 　 ,,..ゝ! | 　|　　｜
　|　 |　　 |／　　 　 | ヽ、　　　 r'´~｀''‐､　 ／　ｌ　｜ 　｜
　|　 　 |　　 　 　 | l |　　ヽ　　　`ｰ─ '　／　　ｌ 　　 　 |
　| 　 !!　 |　　 　 /　| | |　　 ､　　~"　／　　　　|　！　｜
ノｰ‐---､,|　 　 /　│ｌ､l　　　`ｰ;--'´　ﾚ' ,　　　ﾉハ､_ノヽ

この事件で千数百万の請求では、ヨドバツとDDIがイメージダウンで数億の損と比べれば安すぎる。
水面下で数千万払うから、訴えを取り下げてくれと和解を働きかけるかもな。
金で原告が折れたら裁判は、うやむやになるんじゃねえの。

>>769
良識ある２ちゃんねらーはそんなことをゆるしてもいいのだろうか。
原告に働きかけるべきか？

港区麻布十番のベルーフに仕事を回しているのは首都圏地区の松下ＣＥ（松下電器の販売会社）。

担当の松下ＣＥ営業と話してみると、ここまでの事態の深刻化はご存知ないようで、単に無許可派遣業者だったイーパーソンズが派遣業免許を持っていなかったので業務停止になって、ベルーフに衣替えしただけと認識しているようである。

事件の詳細を話すと派遣会社を変えると言っていた。

ベルーフはもう一つの隠れ蓑としてステータスという会社も利用している。ベルーフ名がでるとまずい法人ではステータスという名前を使っている。ベルーフはＷＥＢＡＮにも人材募集を出しているし、仕事を出している松下ＣＥ、レックスマークの良識を疑う。

>>771-774
情報提供感謝。
「ステータス」は登記しているのかな。

最近の５０代辺りの人は
殴る事が社員教育だと思いこんで
自分が鬼軍曹のつもりになっている奴が多いよね？
他人に暴行振るう奴って親からどんな教育を受けてきたのか
疑問に思うよ

画像安定を目的として一般量販店でも売られている、
デジタルノイズキャンセラー（正規品）です。↓
http://www5f.biglobe.ne.jp/~iimono/

９１００円即決で、即日発送可能です。

Ｂカメラのレックスマーク販促はベルーフからの派遣。ベルーフはＢカメラへの依存度が高いはず。

港区麻布十番のベルーフはステータスの子会社という扱いになっているはずだ。

>>778-779
住所は晒せます？＞ステータス

住所は分からないけど、社員がベルーフの近くにあると言っていました。
よく会社に出入りしている子の話ですと、そっちの方が都合が良いとか…。
イーパーソンズが無くなり、ベルーフが出来るまで社員から「ステータス」の誰
と名乗るように指示されました。
言うまでも無く、その事に対する説明はちゃんとされませんでしたが。
住所じゃ無くてゴメンなさい。

>776

単に教養がないだけだと思われ。
刑法を知ってたら人を殴るなんてできないけどね。

やっぱこのスレをﾒｰﾙで送りつけるのがいいかな？ﾊﾟﾅｿﾆｯｸに

>783
パナに送りつけるのはイイかもしれませんが、現在この事件を認識せず
働いているパナのキャンギャルが多くいます。
イキナリ、仕事が無いって事に成ってしまうのでは？
イーパーソンズでも分かるように、何かあってもロクに説明もしてくれません。

結局、裁判の争点は何なの？

>>782
教養云々の問題ではないと思うよ
今の人たちって殴る事が教育と思いこんでいる所があると思うよ

>786
人を殴ることが暴行罪や傷害罪であることを知らないのは教養がないから。
もし、告訴されたらどうなるかも知らないんだよ、きっと。

>>785
淀とDDIの責任追及と賠償。金額的にベルーフから取れるわけないからね。

>>787
会社内では治外法権と思いこむ場合があるから
犯罪と知っていても
殴ったりする場合があるよ
殴った場合は証拠の提出が必要だからね。

>>788
こんな金額を取れるわけがない、っていう理由で他を責任追及するのはおかしな話だと思うが･･･

>>786　まるで、旧日本陸海軍の暴力体質そのものですな。

>>789
証拠といっても医者の診断書ひとつで十分。

>>791
負ける企業で潰れる直前の企業は
暴力体質が横行するのかな？

>>793
少なくとも日本企業はその傾向が強い。
愚かなDQN企業は精神論マンセーでは何もできないのを理解できないからな。

実力があればいくらでも移籍できて給料があがるのがヘルパーの世界。ベルーフごとき潰れても大丈夫。

パナソニックは港区麻布十番のベルーフに仕事を出すなー！

ヨドバシの経営状況はどんな感じなの？
赤字なんですか？

>>797
わざと上場をしない会社だから、財務会計の中身は不透明だろうね。
それに、この手の店舗拡大路線を走っている販売系企業は単年度での判断は
難しいです。
新規店舗開店用の借り入れ金やメーカーからのインセンティブが翌年度入って
きたりするのでね。

>>797-798
とりあえず淀の公表数値は経常利益３００億ほど。
なので財務が不透明でもおそらく赤字にはなっていないはず。
詳細は帝国データバンクで調べてきたらどうでしょうか。

この件でヨドが批判される理由って何？
苛められっこ気質+左翼+低学歴+派遣の人間なんて
苛めるしかないべ。

小中高とイジメを娯楽にしてた元イジメ首謀者の俺は思う。

>>800
たとえ派遣といえど、

　同僚に重傷を負わせるような社員を飼っていた会社や
　それをみても救急車を呼ばなかったような体質の会社と
　取引している(た)企業

　＝ヨドバシ

という認識を当時の速報＋板やここの住人は持っているはずですが。

>>801
祭りには参加したけど、主犯はヨドじゃなくて派遣会社だしな。
ヨドやこの派遣会社で酷い体罰が頻発してたならともかく、
この一件だけならこの「被害者」とやらに同情の余地はない。

強いていうなら産まれた不幸を呪えとしかいいようがない。

>>801
DDIと取引していたことまで持ち出すのはどうかと思われ。
取引してない家電量販店や大型スーパーなんてないんだし。

ヨドが批判される理由は、派遣の暴力は日常茶飯事に行われていたのに、派遣の暴力
を止めずに、黙認したこと。自社の利益のために暴力を容認し続けた。第三者から見れば同罪だろ

日本企業における暴力体質は戦争体験者が悪い
実再、軍隊にいた人なんかは会社内でも軍隊紛いみたいな
事をしていたんじゃないのか？

>>804
別に？俺は今までと変わらずヨドで買ってるが？
苛められっこ気質+左翼+低学歴+派遣を人間あつかい汁、
暴力やめれってのがそもそも無茶な要求だし。

>>804
第三者≠法だからなあ

>>806
どこの国の人間なんだ？
苛められっこ気質+左翼+低学歴+派遣になら暴力ふるっていいのか？
実際に実行して、おまえの持論を警察で熱弁してくれよｗ

　なんで警察にすぐ通報しなかったんだろ？？
刑事ならすぐあげられるのに。

>>809
被害者＞重傷で話せなかった
母＞無気力状態でそこまで気が回らなかった
派遣会社社員＞事なかれ主義になってしまった

後日刑事告訴はしており、罰金刑(これが謎なんだが)が確定済み。
テンプレサイトなどを読んでからこういうことはいってくれ。

＞罰金刑(これが謎なんだが)
　
　ここが謎ってのが重要な気がするなあ。

>>811
そう、なぜに罰金刑で終わったのかが謎。
被害者の傷害の程度を判断すれば、猶予がついたとしても懲役刑は免れないはず。
刑事裁判を裁いた裁判官はどうかしていると思う。

>>812
裁判官は普通の会社に働いた事がないし
殴られた事がないから人の気持ちが分からないんだよ

>>811
仕事上の諍いだったからじゃないかい？
これが、面識のない第三者では違うし、お互いに認識もあって
理由も「仕事上の注意が行き過ぎた結果」と判断されたら、罰金刑でもおかしくない。

>>814
そういう風に類推するのが妥当か。
しかし、今回の場合は仕事上の行き過ぎのレベルをはるかに超えている気がするのだが。
入院などを余儀なくさせるような怪我を(それも事故ではなくて故意に)させる企業はDQNだろ。

被告が治療費を出してた事も考慮されたのかも。

>>814
＞理由も「仕事上の注意が行き過ぎた結果」と判断されたら、
　罰金刑でもおかしくない。

仕事上の注意の行き過ぎで怪我をしても
罰金刑なのか？日本という国はいかに人権が
ないがしろにされているのかよく分かるよ。

裁判なんだから両者の言い分を聞くわけで、一方向のソースから判断するのはいくない

>>818
その割りに先日の第１回の裁判には被告側は欠席していますが。
この状態が続くなら一方向(原告)のソースから判断するしかないのだが。

こういうような世の中にしたのは
今の老人どもの責任だな

こういうヤツほど自分に甘い。
たいした苦労はしてない。
本当に苦労し、経験してきた人間は、もっと寡黙でおだやかだ。

こういう連中から学ぶことは、実は何もない。

こういうような世の中にしたのは
今の老人が悪い
間違いない

>>817
前科がなくて、残虐性や暴力団がらみでない場合は実刑判決ではなく
罰金刑というのはあります。
で、その後に民事で損倍賠償をおこなうわけです。

ですよねー
老人は人に迷惑かけるだけ。
うろうろするなよ

>>823
４つの暴力行為があり
書き込みを見ると暴力性があって残虐性があると思うが？
暴行を振るった社員は違う会社でも同じ事をすると思うんだけど？
こういう暴力癖のある人って直らないと思うけど？

「法は家庭に入らず」と似たようなもんだろ。
「法は会社に入らず」
社内のことは社内でけりつけなさいという。
仕事上のことで訴え出たりするもんじゃない。

>>826
アホか。家庭も会社も社会を構成する一要素。
それを円滑に絡み合わせるのが法だ。

百歩譲って社内のことは社内でとしても、
これは仕事上のトラブルという範疇を遥かに激しく越えている。

>>827
だから、罰金刑
知らない奴から、歩いていていきなり殴られたとか
殺意があったとか、前科があるとか以外なら、傷が大きくても
傷害では素人は実刑なりにくいそうです。

しかしヨドバツとｄｄｉが裏示談で何千万出すかが問題だ。
だから裁判に出てこなかったって訳だろ。

>>829
裏での示談はないんじゃないか？
話があっても、最終的にはそれをネタに本を出した方がウマー

>>828
殴った社員は相手にろっ骨を骨折させる怪我を負わしても？
これは傷害罪だよな？

はぁ？！なに言ってる？
傷害罪は罰金刑もあるよ。

というか、ほとんどの傷害罪は罰金刑だろう。
なんでもかんでも死刑だの懲役だの言ってるのはＤＱＮ。

ヨドバシも体育会系かよ。
武富士やみずほ銀行も体育会系だぜ

【武富士やみずほ銀行など】体育会系を排除せよ
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/news2/1071640632/l50

改めて考えてみた。

今回の場合は身体的に著しい障害が残らない暴行だったから罰金刑になったんだろう。
植物状態になったり、下半身不随になったりした場合が実刑になるのかな。

しかし身体的に回復しても暴行によって生じた精神的な障害はどう解釈されるんだろうか。

>>835
それは民事で提訴して損害賠償請求
今回は、まんまその流れ

>>835
補足ね
怪我による後遺症や、怪我をしていた期間の損害は個人によって違うので
民事で争う事になります。

>>837
そのへんを刑事の量刑に盛り込めればいいんだがなー。

>>838
人の心をどうやって量るんだよ

http://www.j-n.co.jp/cgi-bin/product_detail.cgi?code=4-408-60252-3

>>838
盛り込むと判断するに時間がかかりそう
刑事＋民事でいいんでないかい？

最近の人は殴る事が教育と思いこんでいるよ
親からどんな教育を受けたんだろうか？

自分より弱いのを殴る人って
威厳を示すために殴るのかな？

ＫＤＤＩがまた不正割引　総務省、調査を開始
　大手通信会社のＫＤＤＩ（東京）が携帯電話「ａｕ」の契約で、特定顧客に対し
総務省に届け出た割引額を大幅に上回る割引をし、総務省が、届け出た料金以外の
適用を禁じた電気通信事業法に違反する疑いがあるとして調査を始めたことが
１９日、明らかになった。
　ＫＤＤＩは２００２年４月、特定の地方自治体などに対し不正割引をしたとして、
総務省から業務改善命令を受けたばかりで、新たな批判を呼びそうだ。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20031220-00000014-kyodo-bus_all

お久しぶりです…いゃアンタ誰ョとか言わんで下さい。(汗
テンプレサイト　http://dempa.2ch.net/prj/page/yodo14/の中の人です。

更新の方は今日で終了する事にしました。短い間ですが
ありがとうございました。最後の方は全然更新出来なくて
すみません…m(_ _)m
これからは別のボランティアサイトの更新に頑張りますので〜
そんな訳で後継人さん募集中です…(汗

>>806
昨日から刀剣会の「建国義勇軍事件」で警察が何人も逮捕しているので
そろそろお前も逃げたほうがいいんじゃない？？
806の書き込み寿命も短かったなｗ

>>845
2logに雇用問題その他というブログがあるので、
そちらにお願いしてみてはどうでしょう。

>>2

>>847
雇用問題その他から

[03/12/22-15:34]
ヨドバシ事件のテンプレサイトを引き継ぎます。
１０月に展開されたヨドバシ事件ですが、
現テンプレサイトが更新を打ち切ることになりました。
管理者氏が引継ぎ先を探されていたので、
検討した結果、こちらで引継ぎを行うこととしました。

テンプレサイトの一部再構築などをしなければなりませんので、
こちらでの公開はおそらく年明けごろになるかと思います。
しばらくお待ちください。

>>849
http://soc.2log.net/employment/yodovio/
へ引き継ぎをさせていただきました。

今後はこちらへお願いします。

このスレ、まだ継続してたんだねえ・・・
もう、表に出ることはないんだろうか。

判決が出るか、公判にヨドが出てこない限りは沈むんだろうね。

http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1072419710/l50

「この若者には社会人としての基礎が備わっています」。
厚生労働省は来年度、就職を希望する１０―２０歳代の若者を対象に、職場で必要とされる
「基礎能力」の認証制度を創設する。

各種資格の取得状況に加え、我慢強さなど会社勤めに欠かせない資質に国が“お墨付き”を
与えることで、若者の就職率アップを目指す作戦。
我慢強さなどの客観評価は難しいが、厚労省は「認証を受けようと思ったこと自体、
やる気の証明になる」としている。

認証制度は、若者の申請に基づいて、自治体や民間などが行う職業訓練講座の受講歴や
取得済みの資格を「若年者就職基礎能力証明書」に列挙するというもの。
履歴書に証明書を添えることでアピール度を強める狙いがある。

証明書にはさらに、「ストレス耐性」や「基本的礼儀作法」などが備わっていることを示す
欄も設けられる。
我慢強さを養ったり、基本的なビジネスマナーを教えたりする講座は、厚労省の外郭団体が
全国で主催する計画。
同省によると、「最近の若者は我慢が足りない」「新人に社会常識を教える余裕はない」
と若者の採用を敬遠する企業が多いため、こうした面での能力も認証することにしたという。

悪ふざけか、厚労省よ・・・

公判にヨドが出てこない
裏金で示談か？

真相究明中

>>845
めちゃくちゃ久しぶりですなｗ
ごくろうさまでした
また遊びに来てくださいねー

あけましておめでとう

示談か？

>>858
第二回　１月２１日（水）１０：００〜
　　　　　東京地裁７２２号法廷

第二回　１月２１日（水）１０：００〜
　　　　　東京地裁７２２号法廷

被告は出廷するのか？

２１日は午後からスーフリ裁判。１０４号法廷

>>860
こなかったら訴えを全面的に認めたと取られてそのまま結審もありうるかもな。

ヨドバシ社員は暴力で人を辞めさせる事が出来たら
１人前の社員扱いにされて１人辞めさせるごとに
自分の手柄になるのか？
ホームレスを襲撃して殺して自分で
良い事をしたと思いこんでいる厨房の精神構造とよく似ている

http://www.statuscom.co.jp/html/index.html

東京都港区麻布十番1-5-10　アトラスビル7F 株式会社　ステータス
03-5786-3211 ベルーフともイーパーソンズとも関連あり！共犯です

暴力反対あげ

2004年　ヨドバシ梅田 セール事件

http://hobby.2ch.net/test/read.cgi/av/1072965719/l50

ヨドバツカメラ

明日、２回目の裁判です。

報告期待age

ヨドバツ

淀橋カメラ
ヨドバシキャメラ
ヨドバツカメラ
ヨソバシカメラ
yodobasi

で、報告はなし、か・・・
公式も更新されていないし。

どうなったかにゃ？

二重派遣は違法ですが派遣会社は労働者との契約を「請負」と称しているため実質何重派遣も存在します。

>>875
そのケースだと職安法にも違反。
今問題になっている偽装請負そのもの。

>>875
その件は既にクロと認定され厳重注意を受けているはずだよ。
今回は、民事で企業責任を問うものではないのかい？

ヨドバシ事件の場合は

ヨドバシ＜請負(実質は派遣)＞DDIP＜派遣＞EP

となる。>>875がいいたいのは上記のケースで
EPにあたる業者も派遣を受けている身であること。
さらに派遣してる業者も他業者から
派遣労働者を受け入れている(以下ループ)ということ。
この問題を多重派遣問題という。
むろん２重が禁止されているから３重以上だろうとおなじこと。

ＨＰ更新ｷﾎﾞﾝﾇ

２審はどうなった？

>>879
青年のほうか？

暴力奴隷反対

どうでもいいことかもしれないけど元イーパーソンズ、現ベルーフのメインの派遣業務
パナのキャンペーンをやってる子たちは、ステータスに登録を移したみたいね。

883の通り、ベルーフからステータスに登録を移した模様。ビックに入っているレックスマーク、松下のヘルパーはステータスが多い。

当然、ステータスは旧イーパーソンズの兄弟会社だから根っこは変わらない。

公式落ちてる。。。。
ttp://www.seinen-u.org/

オレだったら殴り返すけどな

まあねえ
でも世の中いろんな人いるし暴力は(・A・)ｲｸﾅｲ

２審はどうなった？

>>889
×２審
○第二回審理

ヨドバシはうんこ

派遣業は許可がないと出来ないの？
労働請負だったら派遣業が無くても出来るようだけど？

>>892
できない。＞派遣業
労働者派遣法と職業安定法違反＞労働請負

WEBANにイーパーソンズを引き継いだステータスの求人広告でているよ〜。みんなで応募しよう！！！

公式、よくみたら更新とまっているよ・・・・

ノ~~~ヽ
（ ´ {}｀）のいぽー
ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|
（　　　）
｜｜|　
（_＿）＿）

ステータスか・・　要注意だな

暴力反対アゲ

公式、まだ更新されないな・・・・。

二重派遣を禁止する理由は責任の所在があいまいになるからです。
ツタヤのレンタルビデオを又貸ししてはいけないのと同じ理由です。

裁判どうなったかな？

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-01/15_01.html

ヨドバシなど提訴
２７歳派遣社員と母親
「笑顔足りない」５０回殴打
1,800万円賠償要求

>>902
そこから表に出てくる情報がとまっているんだが・・・・

http://www.seinen-u.org/

>>903
訴えたはいいものの、裁判で事実関係が否定され始めたら続報はないと思われ。
実際どうなんだか知らないけれど。

>>905
それが知りたいんだよな。＞実際〜
なんせN速＋を祭りの渦に巻き込んだ話題だし。

ネタだったら幻滅だな・・・・。

# だが、派遣社員の待遇は
# このスレで言われているようなことほどではないにせよ、
# 劣悪であることは現実としてある。

うーん　　判決待ちかな？　今は

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-01/15_01.html

ヨドバシなど提訴
２７歳派遣社員と母親
「笑顔足りない」５０回殴打
1,800万円賠償要求

淀橋なんかで生涯買うことはないｗ

一応保守

ヨドバシは店員が親切でイイ！
たとえ裏で便器舐めさせられてても、
こっちには関係ねえよ（藁

でもムチャクチャだよ。

保全age

バツ上の店へ、平日の桜見帰りによってみたが、客がほとんどいない。

派遣がヨドバシカメラなどを提訴!
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1065028820/

>>915
既出。

.　 　 ☆ 　 　 `､ｰ-､　　　　+　　*
　　　　　　　　 _,ﾆ三≡=-,　 ψ　　　　　♪
　　　　　　　　'‐（ '∀'）´　 /　゜　　☆　　 陽光の中に　まぶしい笑顔
　　　､_　　 　 　<´ヽWﾉﾌつ　　　　　　　 　 今　済美にいるから出会えたね
.　 　ミ≡=_､＿(,ﾉ(,, _,-､ゝ＿＿_＿ -､　　　 共に学ぼう　これからは
. 　 彡≡=-'´￣￣｀~し'ヽ)￣ ￣￣ﾞ"′　　 「やれば出来る」は　魔法の合いことば
　　　´　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 腕をとり　肩を組み
　　　　　　☆　　　　　　　　　　　　　　　　　信じてみようよ
.　 　 ☆　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 素晴らしい明日が　展けるから

age

ヨドバシカメラ
http://bubble.2ch.net/test/read.cgi/i4004/1058175766/

さくらや VS ヨドバシ VS ビックカメラ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/shop/973551598/

ヨドバシ.comとビックカメラ.comを語れ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/shop/1056027311/

ヨドバシカメラ（梅田店）
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/shop/1006562386/

もうヨドバシでは買わない！

>>911

ウチの地元のヨドバシの店員はメッチャ態度悪かったぞ。
まぁ、売り場によってバラつきもあるのだが。
抗議のメールを出したら、ていねいな謝罪文が北。

保守っとく

ヨドバシってある意味テロリストより酷いよな

風化防止あげ

あげ

>>923
なぜ、酷いんだ？アホか

社員には便器なめさせてリサイクルで引き取ったものは北朝鮮に転売。

もうこれからはさくらやでしか買わないぽ。

ヨドバシ、店員の質明らかに悪いよ。
経営者が銭ゲバなんだろうな。

俺も、もう絶対カワネ。
今までほとんどヨドバシでしか買わなかった自分が恥ずかしい。
周囲にも伝えまくる。

俺もヨドバシでカワネ

よどばしばし

age

age

次回公判は５月１２日です

>>928
その態度の悪い店員の大半ってのが、今度の裁判を起こしている派遣社員なわけで。

馳川今どこにいる？

http://www.seinen-u.org/yodobashicamera/prssrelease.htm
http://www.seinen-u.org/yodobashicamera/chinjutsu1.htm

http://perape.hp.infoseek.co.jp/column/e00/colm_e37.htm

>>935
暴力反対！！

age

暴力事件知ってたらヨドで買わなかった。買ったもの持って行くから金返せと言いたい。
ポケットも解約してやった。

age

ヽ(`Д´)ﾉﾎﾞｯｷｱｹﾞ

あげ

便器

あげ

便所

ヨドバシ、ビックは店員の質が悪すぎ！
機能に関して質問とかすると、いかにも高卒出たてのような店員がガンを飛ばす！！
説明の最中も、高校運動部の子供敬語で、客に対する態度がまったくなっていない。
以前、何度かTVで新人教育はキビシイとか出ていたんだが・・・教育ではなく、イジメがキビシイだけかよ！？ｗｗｗ
だから俺も、今はさくらやとか武慶屋、ドンキーでしか買わない。
こういう会社の社長とかはいったい何を考えているんだろう？不思議だ。。。

安けりゃヨシ！！

安けりゃ社員が新んでもヨシ！！！

値下げのために社員一人死にました！
くらいの気合がほすぃぞな。

ヨドバシの情報もっともっとほしけりゃ
名前欄に
fusianasan
と入力して書き込んでね

>>948
釣りにしてはストレートすぎ。

ところで次スレどーする？

このペースならもうしばらくいらないだろうけど。

age

>>950

一応立ててもらえますか？
今、裁判中で事件の動きがあるかもしれないし、風化させるのも嫌ですし

お願いします

これだけ社員教育に熱心な会社は、客として好感が持てるね。

客としては、やはり笑顔で対応してほしいからね。

ヨドバシ頑張れ

　　　　

俺、めんどくせーからまたよど橋でＰＣ買うつもりだったんだけど、親父に「やめとけ」っていわれて、ヤマダで買ったよ。
親父にヨドバシの話なんかしたことなかったのに。

話題にはならなくてもみんなの脳裏には焼きついてる。

>>946
そういうの放置したら、周り回って自分の会社のレベルも下がるぞ。

>>952
んじゃ、970あたりでやりましょう。

http://www.seinen-u.org/
今見たら更新されていますな。
現状の進行の概要だけでも報告してくれないものかな。

今後の裁判日程
第五回　６月１５日（火）１０：００〜
　　　　　東京地裁７２２号法廷
第六回　７月２１日（水）１０：００〜
　　　　　東京地裁７０６号法廷

よどばし

かめら

　　　　よどばしの分際で生意気だなｗ　　　　　しゃかいの底辺に居ることを認識しろよｗ

定期上げ

唐揚。

次スレよろしくー

来週の火曜日裁判か
だれか傍聴するﾔｼいないかな

朝鮮総連の店