内定を取り消した企業名を政府が１ヶ月以内に公表へ

悪質な採用内定取り消し　首相『企業名公表も』

　参院予算委員会は十日午後、麻生太郎首相、中川昭一財務相らが出席して経済と社会保障に関する集中審議を行った。
　首相は、来春卒業予定の大学生や高校生の採用内定を取り消す企業が相次いでいる問題について
「あってはならないことだ。しかるべき手続きを経て企業名を公表するなど、いろんなことを考えてもおかしくない」と述べ、
悪質なケースでは企業名を公表する考えを示した。舛添要一厚生労働相も「一カ月以内くらいに悪質な企業名の公表に踏み切る覚悟でいる」と述べた。
　首相は、追加経済対策を盛り込む二〇〇八年度第二次補正予算案の提出を年明けの通常国会に先送りしたことについて
「雇用、景気、金融対策を含め、二次補正、本予算、税制といったものを十二月末にパッケージで出す方が適切だ」と強調した。

http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/news/CK2008121102000144.html

怒らないでマジレスしてほしいんだけど
なんでこんな時間に書き込みできるわけ？
普通の人なら学校や会社があるはずなんだけど
このこと知った親は悲しむぞ？
現実見ようぜ

メシウマｗｗｗｗ

公務員おいしいです＾ｑ＾

決算前に株価爆下げｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

いいぞいいぞどんどん晒せや

赤信号みんなで渡ればで痛くも痒くもないんじゃねーの

晒したところで　多数だから開き直っておれり

公表されたところ1件くらいつぶれるかもw

正直公表されても屁とも思わんだろ…

いい加減にしろ

晒してどうなるの？
どうせすぐ忘れちゃうんでしょ？

フリーチベットとか最近聞いたか？ 半年も経たないうちに消えるぞ

不買行動しろって政府が言ってるの？

エゴだからブラックなのに

毒米問題アゲイン

毒米の時とは大違い

コーホー

経営理念ってものを知らない経営者が多いからな昨今

公表される→弁護士が食いついて裁判→判例として一生ブラック扱い(凸版などの例)

か？

民間に足枷つけて何がやりたいんだよ

これをする事によって何が起こるかっての全然予測できてないんじゃないの？

内定取り消した企業に対する戒めのつもりなのかもしれないけど、
そうする事によって企業が萎縮して今年の新卒採用取るのますます控える
って風潮になるだろ。

馬鹿じゃないの？
毒米問題で個人の店主自殺に追い込んだ糞役人は何も成長しとらんな。

政府がいじめかよ
この国終わったな

公務員に内定したヤツも取り消ししちゃえYO!

本当に必要な人は　取り消されてないんでしょ？

これって取り消されたやつが
空売りしたらインサイダーになる？

>>18
お前何者だよｗ

いや判例からみても内定者を簡単に切れるってのはかなりおかしいから、これ自体は当然の対応

別に晒すのはいいんだが、晒した後どうすんだよ？
経営状態が危ないから内定取り消しするわけで、追い討ちかけろってことか？
それに直前になって内定取り消しなんて別に最近出てきた現象じゃなくて、昔からあるだろうに。

>>18
理念で飯は食えないことも分からない労働者が多いからな、昨今

公務員こそ新卒を取り消すべきだよNE！

>>25
自分でやってる分にはいいだろｗ
人にいいふらしたりしたらやばいが

企業も内定辞退者を公表すべきだな

また誤って公表されちゃって潰れるとこが出たりして

経営状態が悪化した場合も取り消し事由にあった気がするが、これはホントに潰れるレベルの会社くらいしかみとめられなかったような

もともと経営が厳しい会社ばっかりなんだからつぶれるのは当然だろｗｗｗｗｗｗ

痛くも痒くも無いだろ

むしろ「やっぱりどこの会社でもやってるのか」と内定取り消しに拍車がかかるだけ

これで大失業時代到来だな

これからは新卒採用が無くなるかもな

社会的知名度や認知度が低い会社が殆どだからあまり意味無いと思うんだけど。。。

悪質の基準は何だよ

>>37
それはむしろ歓迎すべきこと

チャンスが新卒時のみってシステムやめたらいいだろ

業績が悪化したからってな何百の企業がいっせいに同じ行動とるかね
この内定取り消し騒動は仕組まれたものだと思う

>>27
だから役人や法律家は糞ダメなんだよ
そうすることによって起こる結果に対してまったく責任が無い
適当な理由こじつけて正当性を主張するだけ

だから無駄な道路作って平気な顔してられるんだよ

取引先もこのリスト見て倒産が加速する悪寒

新卒採用がますます落ち込むだけだろうな
こんなことだけ対応早くてどうする
早急に景気対策をしろ

まあ内定取消企業はコンプライアンスもCSRもくそくらえ
企業だから政府に喧嘩売ってるようなもんだからな
制裁は当然、これも自己責任

糞経営者どもざまぁ

一旦倒産か廃業して元の社員で新しくやり直す企業が出てくるかも

大体、去年夏頃からサブプライムで騒いでるのに
なんで不動産に行くかな

じゃあ内定者むりやりとって倒産しろというのだろうか
バカすぎる

いまのうちに関係者はインサイダですかな

余命一カ月の花嫁　長島千恵でーす
声も顔も本人でーす

http://sakuratan.ddo.jp/uploader/source/date97713.jpg　こんにちは〜長島千恵(22歳)でーす☆
http://sakuratan.ddo.jp/uploader/source/date97714.jpg　あ、間違えた、、、もえ(20歳)でーす☆
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http://sakuratan.ddo.jp/uploader/source/date97732.jpg　グフフ♪お金大好き！

こんなの公表するより、官僚の天下り企業一覧公表しろよな。

それに公開っつっても
末端や中小企業、それと自ら公開した企業にとどまって、
大手の会社は公表しないんだろ？

毒米問題で商社の名前が全然取り上げられなかったみたいにさ。
意味も無いし公開も中途半端。全然ダメ。

>>49
ほかに内定取れなかったんです

>>50
採用計画くらい先のリスクを考えて立てろ

いいぞ、公表しろ
内定取り消しとか悪質すぎ

晒し上げかよw
経営難な上に容赦ねえな〜

うわｗまた不安煽って不況促進するんだｗ

サブプライムに端を発したんだろうが　資本主義ってギャンブルの要素が強いから
仕方ないんじゃね？　そういうところに生活の基盤を置いているわけだから。

悪質なケース　ゼロでしたってオチだろｗ

規制すればするほど採用絞るのにバカじゃねーの
かかわってくるんじゃねーよ
こっちは倒産がかかってんだよ

内定者取り消さないといけないぐらいやばいうえに、公表までされたらねぇｗ

どうせ「内定辞退しろ、しなくても即刻クビにする」って脅して逃れる企業が出るだけだと思うけど

人件費が一番かかるもんな
それも新入社員なんて1年は役に立たない。
ますます出来る奴と出来ない奴の待遇差が大きくなるな

新卒ってのは10年、20年先の事業展開を見据えて採用するもんだろ
それなのに目先の景気に合わせてやたら採用したりしなかったりするアホ企業の多いこと
ちょっと前に氷河期で採用絞りまくった結果がすでに見えてきているのにまた同じことやるのか

ますます雇用が悪くなるな
派遣も切ったらうるさいし
これじゃリスクがでかすぎて成長は見込めませんね

＞「一カ月以内くらいに悪質な企業名の公表に踏み切る覚悟でいる」と述べた。

これは、他の企業び呼びかけてるみたいに取れるなｗｗｗ

こんなこと政府がやることか

1ヶ月だけ雇って首切るってのはダメなの？

企業側が「おちおち内定も出せねえ」って来年さらに就職厳しく
なるだけじゃねえの？

>>53
>>54
ごもっとも

おもしろそうだな

>>65
そんなこと言ったって会社が潰れちゃったら10年・20年先もないだろ

はーあ？内定取り消しとかするふざけた企業は潰れればいいんだよ

１００万渡したところは悪質じゃないとか言い出すんだろ

>>65
今は業務提携や企業買収で済ませます。
昔ほど社員は大切じゃない。株主様の為

有名企業はリストラしないかわりに事務所閉鎖とか
思い切った事するからな。これで大抵は辞める

派遣社員が派遣されてた会社名も公表しろよ、クズ政府

あと現在働いている契約社員、派遣社員、フリーターのそれぞれ数字もな
日本がどれくらいヤバイがわかる

政府ひでえ

事前に報道された内定取り消しの企業数と、
今回名前を晒される企業の数は絶対に一致しないと思う。
役人フィルターで大企業は隠されたまま。

経営状態の悪い企業に追い討ちかけたいだけにしかみえん
上場企業なら株価暴落死亡コンボだろ
公表されたら、社員巻き込んで倒産する

これは楽しみだな。やっぱあそこはヤバかったとか
不況というより経営の責任すなぁ

焼き討ちｷﾀ━━(━(━(-( ( (ﾟ∀ﾟ) ) )-)━)━) ━━ !!!!!

入社直後にリストラが増えるだけだよ

スンマセン献金するんで

今の大学3年生以下は悲惨だなぁ

はやく知りたいな

院に逃げるでござる

内定取り消しを行った企業は実は
過去に内定辞退を被ってきたことへの報復か

クズ企業が潰れるだけだから問題ない

内定を蹴った学生の方にもｳﾝﾀﾗｶﾝﾀﾗ

ひでえなあ・・・
陰湿だぜ

公表されるなら危機管理が出来る優良企業だな

>>21
取り消すくらいなら、最初から採用しない方がマシ
梯子がなければ屋根に上らなかったのに、上ってから梯子を外されても困る

正直者の企業が馬鹿を見る制度ｗｗ。内定者に辞退させた会社歓喜ｗｗ

どうせ不動産関係が主だろ

どんどん公表しちゃってくださいｗ

人材育てなくなったもんなどこもかしこも

>>75
100万円もらっても生活に困るだろうが、月給基本給50%×12か月分と計算すれば
根拠のない数字でもないんだよな。

>>94
正直者の企業ｗ
内定取り消しなんてするとこはカス企業だよ

企業が新人を取らない理由が自分たちの給料を守るためなんだから笑える。
どんだけ愛社精神のないやつらなんだ…自分のことしか考えてない。
この失われた1年は数年後に大きな影響を与える。

もちろん100万じゃ足りないのはわかるけど、そのうちこれが広がればそれさえも出なくなるよ。
かわいそうだとは思うし、それじゃ足りないのもわかるけど、あんまり被害者面してると
全てのことに乗り遅れると思う。

まさに公開処刑ですね

この一ヶ月にいくら包めるかにかかってくるんですね、分かります

ゾンビ企業なんてどんどん潰してけばいいんじゃない

金渡せば悪質じゃなくなるんですね

正社員登用したら100万円とか、内定取り消ししたら企業名公表とか、
その場の対策ばかりでさ、どれも逆ザヤになるんじゃないのかと。

内定取り消しってのは企業の都合だろ。いいことじゃないけどさ。それ
を政府が拒否するなら、ちゃんと法案をさっさと作って、「就職活動」っ
てのを定義しろよ。いままでそれやらなかったから、青田買いってのが
どんどん進行して、本来なら、研究室で初めての研究活動をやらなきゃ
いけない時期の殆どを、学生は就職活動に費やすことになってるんだろ。

それを黙って見過ごしておいて、いまになって、「公表で対策」ってのは、
なんなんだよ。

不渡りリスト並みの効力を発揮する予感
内定取り消しをする時点で倒産リーチかかってるからな

>>98
かつては浪人1年は1000万の損って言ってたよ。
定年間近の年収1年分を棒に振るから。

不動産志望してた奴は業界研究不足も甚だしいな

>>106
でも法案化ってなったら某大手の就職斡旋会社の力で押さえつけられるんだぜきっとｗ

内定取り消しより新卒主義をどうにかしろ

こんなモラルの無い会社は潰れて当然

就活やらないで良かった

派遣もばしばし切られてるのにまだ働いてもいない学生の内定なんか取り消そうがどうしようが雇用側の勝手だろ

企業の都合による内定取消自体が完全に悪。
公表されてもしょーがない

何でこんな事で騒ぐんだろうなぁ．．．

企業も学生も，内定なんて甘えた制度に頼っている事が問題だと思うんだけど．

メシウマ

何の意味があるんだ、、、　倒産確実にするためか？

これはいい

早く公表してくれ
祭ってやんよ＾＾

>>93
そんなん言ってると来年の就職ますます厳しくなるだろ。
つーかホントお前みたいな事2chネラーが言うのは問題ないけど
役人やマスゴミや法律家も、実際にお前レベルだから困るわ。

企業「あなたの内定を取り消します。」
学生「そんな！僕はどうしても貴社で働きたいです！」
企業「じゃあ入社式来てもいいですけど、当日に解雇します^^」

実際にこんなコントみたいなことが起きてるんだから、
どうせ内定取り消し禁止したって「入社→即解雇」が発生するのは目に見えてるんだよ。

★★今こそ！！★★

麻生は先頭に立って自らの資産全てを国に寄付し、庶民の立場となって政治をするべきだ！！
そして役人たちは全て自分の資産を国に差し出すべき！！

今までの常識外れた高額報酬で得た資産を、今こそ返すべき！

庶民はそれを訴えて行こう！！
「官僚、政治家、公務員はお金を返すべき！！」

だっておかしいじゃん・・・
麻生の資産が異常に多いのは有名だが、例えば地方公務員だって２０年も働けば平でも年収１０００万オーバーなんてさ
そうゆう仕事って本来は金儲けの為ではなくて、国民の為、庶民の為の仕事だろ？
ボランティア意識を持ってやるべき仕事だと思うんだよな。
ただ、ボランティアとは違うから、並の生活する為の報酬を与えるのが本来の姿だと思うんだ。

多くの人がそれを訴えていき、役人達からお金を返してもらって、税金を減らそうではないか！！

公表すれば、その企業の業績が悪いと判断されるわけで・・・
融資が減り、取引も停止させられ、株価暴落
倒産したら政府は補償してくれるのか？

★★新労働基準法案★★

日本は日本の平均レベルの生活をするのにも過剰労働が基本。
まず、これを考え直さないといけない。
日本は「時間的貧しさ」は間違いなく世界で上位だろう。
まず国がやるべき事ってのは、労働基準法の厳罰化と取り締まり強化、さらに基準の改正だろう。

年間労働時間の基準は、他の先進国の平均をお手本にして１５００時間にすべき！
それでもドイツなんかは１３００時間だから少ない事はない。
その時間を超える労働は「過剰労働」とみなし２５％の賃金上乗せとする事。
最高１８００時間の労働を超えない事。

労基法の罰則は「代表取締役」が受け、傷害罪レベルの罰を与える事。
会社の代表取締役はその会社の最低賃金の者の２倍以上の報酬を獲ない事。
それに応じて役職の報酬も設定する事。

全ての賃金を「時給」制とし、明確化を図る。

以上により、上の人間だけが多額の賃金を得ないことにより、人件費のバランスを取る。

マルチポストで規制になればいいのに

内定を取り消すような企業に入らなくて済んで良かったじゃないか。
ある意味不可抗力だから来年の就職活動への差障りもほとんど無いだろうし。

どんどん潰れるな

assholeの思いつき政策大好きです

新卒採用という制度に無理があるということをなんで誰も言わないの？

>>1
日本のビッグ3化法
★この問題を論じる際に、最低限理解していないといけない知識↓
■【労組＝悪】そろそろ選択をする時。正規労働者の過剰保護をとるのか、低賃金だが非正規を含めた雇用維持をとるのか。
　無邪気に偽善を振りかざす。もはや、お前らの存在は罪だ、労組。無謀な望みを求める者は、風車に挑む愚かな騎士。たとえそうでも、労組は突き進んでくる。無垢なる望み、その代償は会社の命運か。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1226475938/103-106

■本当は金銭解雇法が必要なのに、共産党や連合はスルー。これをやらないと解決しない。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1156827352/582-583
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1156827352/589-590

■正規のパイは20年間ほぼ不変＝企業側は、既に世界的に高い日本の“総”人件費は増やせない。
　ならば、解雇規制の緩和（金銭解雇など）をして、正規から底辺労働者へ労働配分を変更する形で、「“企業内”同一労働・同一賃金」の均等待遇にしていくしかない。
　労働分配率の問題を改善しない限り、貧困の問題は改善されない。

■連合の方針は、《救貧》（非正規や失業者の救済）＝《やり直しのセーフティネット》ではなく、《防貧》（非正規や失業者を犠牲にし、正規だけ保護し正規の貧困防止）。連合、正規＝貧困ビジネスで稼ぐ連中！
◆連合・高木会長「正社員の既得権を守るために、偽装請負を含む非正規雇用拡大を黙認してきました」[2006/08/09 朝日新聞]

◆「『労働者保護』が強く労働組合の組織率の高い国ほど失業率が高い」　by オバマ政権の国家経済会議（NEC）委員長になるラリー・サマーズ
◆失業の最大の原因-池田信夫 blog　http://bl●og.goo.ne.jp/iked●anobuo/e/5da8be5a2b3647d19defe7fc01fe8e7c
　彼も指摘するように、『「労働者保護」が強く労働組合の組織率の高い国（あるいは州）ほど失業率が高い』のは、経済学で確立した定型的事実だ。
　厚労省の進めている「労働再規制」が、彼らの主観的な温情主義とは逆に、失業という格差を拡大する

>>125
アホか
連合がワークシェアに反対なんだよ
それなのに派遣の連中は連合を頼る
マゾだよ、派遣の連中は

こんなことは昔からあっただろ
あのバブル時代にさえあったんだから

派遣は真っ先に切られ､正社員も経費削減の中頑張ってるってのに
ゆとりと政府は勘違いし過ぎなんじゃね
会社と抱えてる社員守る為にやってんのにコレはねーわ

必死な青田買いしてた企業にはいいお灸じゃない
これで雇用が冷え込むのはきついが今までやり過ぎだったし

間違ってないと思うなら名前出されようが堂々としてればいいのさ。

ｷﾀｰ

来年からは内定出さずに内々定乱発することにします

※ただし率先して献金した企業は除く

政治家先生とお役人様とヤクザが株売り終わってから発表するんだろうな。


でも、リストの中に、トヨタやらパナソニックが入ってると
発表しても、ニュースにならない可能性あり？ｗ

取り消さざるをえない理由があるんだよ。
どこの会社も好き好んでこんなことしてるわけじゃないんだよ。

メディアも政府も悪者の晒し上げばっかりいい加減やめたら？
逆に前年と同じかそれ以上頑張って採用してくれてる企業を公表して褒め称えてやれよ
こんにゃくゼリーと汚染米から何も学んでないとか無能すぎるんだよ

こういうメディアの傾向こそが閉塞感を世の中に蔓延させてる元凶になってるだろ

これ 晒すべきだろ。

ざまぁｗｗｗｗｗｗｗ

青田買いで採られた奴らも今からヒデエ目に合いますように

こういうのは結局晒されないパターンだな
献金目当てだろｗ

何かしらの得あるのか？無いだろ

晒しもけっこうだが政府は根本的な原因の対策しろよ
無能すぎるだろ

晒されて社長か人事が自殺か。
やるね政府もw

違法でもないのに制裁するなよ

麻生ココぞとばかりにいい人アピールきた−−−！

晒される恐れのある会社の株は今のうちに売っておいた方がいいですよね？

その前に肩叩きした企業も公表しろよな

>>148
世界的な不況にどう対応すればいいの？

いいねブラックはどんどん潰せほっといても潰れるんだろうけど

>>150

(´・ω・｀)一部は違法でつ

政府が率先して不況を推し進めるとは斬新だなー

苦しい会社にはいってもどうしようもないだろｗ
どうせ入社さしても徹底的にイジメて辞めるようにしむけるよ絶対

>>142
その通り。

内定取り消しの原因は政府だろ
おまえが言うな

内定取り消しのやつは全員公務員にしてやればいいじゃんｗ
財源は公務員の給料削ればいいから

>>160
政府が何かしたの？詳しく教えていただきたい

悪質、悪質じゃないという判断はどこでするんだ？

内定取り消しって別に法律違反なんじゃないんだろｗ
したら悪質もへったくれもないじゃん

内定取り消せない分、来年から募集しないか今いる従業員リストラか。

ブラック企業は晒すべき。

内定出したってことは雇用契約が結ばれたことと同意
一方的に内定を取り消すことは不当解雇と同じ

>>164
内定は事実上の採用通知であり、取消しは不当だと民事でねじ込める程度には不法。

無理に雇って一ヶ月で解雇されるのと
今取り消されるのはどっちがいいみたいなもんじゃねーの？

>>168
じゃあ不当解雇で裁判すればいいじゃんｗ
でも解雇することは悪質でもなんでもないよ企業だって解雇する権利はあるしな

内定なんて法的な効力ないだろ確か
そもそもがグレーゾーンだろ
そんなカードをこれ見よがしに切りまくってる企業の慣行とやらもクソだが
慣行を破って厳罰とか言い出す政治家もどうかしてる
犯罪でもないのに政府から特別に罰を受けるわけだ？
恐ろしい国だな

ていうか裁判で判決もないのに悪質もへったくれもねーよｗ

倍率下がってFランチャンス！採用ないかもだけど

たいていの企業は１〜３ヶ月は試用期間だからなあ。
逆にその間に解雇されても違法でもなんでもなくなるよ？

新人１か月分の給与（４月１日からだから満額でもない）も払えない企業があるって事か。
人数が多い場合は痛手だが、数人の企業でわざわざ内定取り消しした企業という
レッテルを貼られるリスクを負わなくてもねえ。

辞退を強制するか、入社後即解雇になるだけっぽいけどな

上場してる企業があったら、
誰かが大儲けみたいな事はあるの？

>>176
公表されたところは危険だから株価が一気に下がる
＝空売りでもすれば大儲けできるんじゃね？

団塊ジュニアも手厚くしろ！糞自民死ね

晒して何の得があるんだよ、企業だって好きで切ったわけじゃないだろ

ていうかこんなの責めるんなら派遣のほうをもっと責めてやれよｗ
まあおまえらが決めたことだから責められないんだろうけどな
それこそ悪質（法的に悪くないけど）な首切りした企業名を公表しろよ

取り消されるのはバカな文系だけ
ぐだぐだ言ってねえで裁判でも起こせよ

これからは内定を悪質に蹴ったほうも公表だな

自称社会人のメッキが剥がれていくのは良いこと

状況って変わるから仕方ないだろ
内定だしたときはこんな大不況になるなんてだれも予測できなかったんだからよ
ムチャばっかり言うなほんと

>>170
それで先手打って手切れ金100万渡したり、厚労省が名前晒すっていってるんだよ。

企業は法的手段で正面からつつかれると損失が一人当たり100万円を超えかねないと
判断したのだろうし、そもそも役所は法的根拠なしで誰かの不利益になるような
アクションは起こさない。

>>174
試用期間でクビを切るためには、採用された従業員に落ち度があるという
建前でなくてはいけない。これが一人や二人なら「当社の業務を遂行する
ための十分な能力がないから」と適当にこしらえた理由を言っておけば
いいんだが、採用者全員が相手だとその手は通用しないんだよ。

大阪すげえ馬鹿だな

いいぞ。

無職がメシウマするスレ？

今後業績悪化は必至だな

別に公表してもいいだろ
違法扱いしてるわけじゃないし

こりゃ来年のAV業界は盛況だぞ

内定取り消し食らうようなやつにも問題あるだろ
所詮その程度の人材だったってこと
それを経営者が悪いだのなんだのと言い訳ばっかり甘えんじゃねえよ

ならそんな人材に内定だすなよw

ガチブラックリストきたな

新卒を首に出来なくなったぶん正社員と派遣が首きられる

おいおいこれ名前出された企業
手形取引できなくなんじゃねぇか？

これは完全に政府がおかしいだろ。
マスコミに洗脳されんな。
どんな事情で企業が内定取り消してるのか
政府にわかるのか？
企業がどれほど断腸の思いで取り消しているかわかるのか？
それを企業名公表して、株価が下がったりしたら
政府は責任取ってくれるのか？
派遣切ったり内定取り消したりしてるる連中を
全員雇って企業にものすごい負担になって
結果企業が倒産したら、政府は責任とってくれんのか？

献金してくれたら発表しないお

じゃあ俺たちが内定を辞退した企業書いていこうぜ

>>192
こいつ馬鹿すぎるww池沼？

リストラは？

で、半年も保たずに辞めていくんだろｗ

解雇という意味でリストラ言うなボケ

内定取り消しのところを無理やりしがみついて、会社に入って
その後の自分の立場がどうなるか理解してないの？
そんなことする間に就職活動でもしたほうが有益だと思うけど

内定取り消す程危ないなら公表した方が関係ある企業のためになるな
手を切るか内定者切って立て直したか判断する余裕も出来る

小手先の対策じゃなくて新卒至上主義をどうにかしろよ
卒業した奴より留年した奴のほうが採用されやすいなんてどうかしてる

>>198
すぐに公表しないのはそんな理由かね

ブラック企業さん逃げてえええええええええええｗｗｗｗｗｗｗｗ

ファーストステップ

>>197
日本なんとかかんとか乙

204
内定取消を受け入れず、入社して仕事や出世で不利益被ったらそれはそれで訴訟沙汰にするけどな。
今の若者舐めすぎだろ。
中年ｵﾔｼﾞみたいに会社様のいうことだから仕方ないと思えるほど奴隷慣れしてない

そんな会社入って嬉しいのか

Ａランク大生がとある銀行に資料請求し、送ってもらった。
Ｂランク大生の友人はそれを聞き同じく請求した。

「今年は募集していません」ガチャ

>>18
318 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/12/11(木) 09:35:36
なぁなぁ今気がついたんだけど

経営理念
釘宮理恵　

なんか似てない？

内定を取り消さなくても色々な理由で半年以内解雇だろ
企業は無駄な給与払う余裕がないから内定取り消しな訳で

採用するきないのに学校に求人募集だしてくる企業もあるって
先生が言ってたけどそんなんあるのかな？
なんかそうすれば企業も金が借りやすいからみたいなこと言ってた

内定を取り消し公表って言っても、
そもそも新卒者を取る気が無いんだからそれほどの痛手は無いんじゃねの？
本業にそんなことで影響するんかな？

内定取り消されるのと、入社後いじめぬかれて退社に追い込まれるの
どっちがいい？

>>217
その企業の客側からしたら
大きな仕事は頼み辛くなるんじゃね？

内定取り消しするような企業に勤めてる奴は転職したいだろうしこれはいい

>>218
お金が貰える方

内定取り消しするってことは、余裕のないブラック企業ということ

氷河期の時は政府は何もしなかったくせに不公平だ！
ゆとりも苦しめ！！！

>>214
…マジかよ
天才だなww

53人の内定者に100万の計5300万円支払っても政府に吊し上げられるのか

なら内定者なんか無視して、その5300万円をそのまま政治献金に回した方が絶対いいことありそうな予感

>>225
たった百万で新卒の特権を捨てろというのか

内定取り消しが、しかたないのなら、晒されても堂々と構えときゃいいだろ。

内定もらってから、身体測定やって
ワキガであることがばれて、取り消しになった奴なら知ってる

発表してどうするの？
晒し上げみたいなもの？

「この会社は倒産寸前の悪徳企業です」っていう注意報？
みんなで苛めろってこと？

不買運動をして、取引企業は取引中止しろってこと？
それとも加藤にここを狙えって指示してるの？

公務員試験の年齢制限撤廃が来るぞ

大学受験だったらえらいことだぞ。
そこんとこわかっとんのかね、君たちは。

あーあ、これで来年の公募者数は確実に減るな
正社員はみんな中途採用になる
メシウマ

内定式出てたのに辞退する奴の公表も頼む。
それなら許す。

>>233
そんなことしなくても企業は学生に対しては圧倒的有利
内々定だろうと辞退した奴がいた大学は次の年から採用数減らされたりする

そしたら内定を3月に通知するなどギリ対応だろ

大学入試みたいに補欠合格ができるかもな

内定という橋を架けて渡り半ば差し掛かったところで都合が悪くなったから取っ払うと
これはすごいコンプライアンスですね

アメリカを筆頭として西側諸国が社会主義化しているからな
こんな時代になろうとはね

>>229
内定取り消しする会社は悪徳みたいなもんだろ。

晒すべき。

入ってから倒産されるよりはマシだよね
まああと3ヶ月で就職が見つかるとも思えんが・・・

たとえ入社してすぐに倒産しても その方が筋が通ってる。

どうせ入社した１ヶ月後にクビというスタイルが定着するんだろ

いやせめて3ヶ月〜半年は雇うだろ。
試用期間として。
そこでの解雇なら合法。