【闘う】郵政産業労働者ユニオンPart.1【P.I.W.U】

2012年7月1日に統合･発足した郵政産業労働者ユニオンを語り、応援するスレッドです。

2012年7月1日、郵政産業労働組合(全労連加盟)と郵政労働者ユニオン(全労協)がナショナルセンターの違いを乗り越えて統合しました。
組合の方針は「非正規労働者の均等待遇と正社員化」が大きな柱です。

新組合のホームページがまだ見当たらないようなので…参考(旧労組HP)まで。

*郵政産業労働組合http://www.yusanro.or.jp/
*郵政労働者ユニオンhttp://union.ubin-net.jp/index.html

関連スレッド
http://c.2ch.net/test/-/nenga/1318479328/i

みそラーメン食わない？

大会での代議員の発言。
「ボーナスがカットされたいうても非正規から見たらなんだ、こんな貰ってんねんと言わはる。何倍も賃金違うんや。だからボーナス戻せとストレートな運動に入り込めへん。ほんま非正規の底上げが大事や」。関西のオッチャン、良い事言ってた。
全く同感でした。

他の代議員の発言。
「自分は地域間運送便の運転手だが、数年前に基本給下げられ代わりに手当が付いた。今、手当が削減され年収は大幅ダウン」。「郵便局の皆さんもそうなる可能性高いと思うんで充分討議して下さい」。
また別の代議員。
「郵便事業の赤字解消の為、運送費削減が声高に叫ばれている。その皺寄せが運送労働者に来ている。過密労働と低賃金」「運送労働者も見据えた運動を」。
ためになる発言が多かったです。

統一大会には全労連、全労協の議長が参加。
その後のレセプションでは両議長ほか、共産、社民、新社会各党が来賓参加。
さながら民主的左派の大結集でした。

「パワハラ」と対峙する。
これも郵政産業労働者ユニオンの大きな方針の柱です。
雇い止め、ノルマやサビ残の強要、パワハラ、セクハラがあったら泣き寝入りせず郵政産業労働者ユニオンへ相談を!

郵便事業会社の大赤字はJPEXとの宅配統合を進めた前経営陣と現経営陣にあり。
赤字解消のためと称して大量の雇い止めは許されない。
断固として経営責任を追及しよう!

あぼーん

あんたエライ！

闘う産別組合、P.I.W.U郵政産業労働者ユニオンに結集しよう!

>>7
空のトラック運転してる方ですか？

あげ

茨城県人です！
頑張りましょうw

政治を良くするのが政党です。
民主党に幻滅しますwww
茨城の原発の近くに住んでいますが子供らに安心できる環境を築きましょうWww.

自爆営業反対!

マスコミに取り上げられてもすっとぼける郵便事業会社幹部。
自分たちの経営責任は棚上げ。
恥を知れ!経営陣!!　いちばん酷いのは日本郵政前社長西川。総務省の呼び出しにも応じない。
上に甘く下に厳しいトンデモ会社。モラルハザードも何もあったもんでない。

この会社を正していこう。
そのためにも郵政産業労働者ユニオンに結集しよう!!

新組合のホームページが出来たみたいですね。


http://piwu.org/

AKB48みんな可愛いです。ダンスも歌も上手い。新ユニオンのポスター作りたい？

>>18
郵産労本部の住所だな。
郵産労の方が歴史が長いから、ユニオンが郵産労に
吸収されたような感じで行くの？

>>20
いや、郵産労と郵政ユニオンは対等合併だよ。

事務所が旧郵産労のほうになった経緯は知らないけど。　まぁ、確かに郵産労のほうが歴史長いけどね。　事務所の規模とかも関係してるかも。
旧郵政ユニオン事務所は暫くは第二事務所という位置付けらしい。

組合費いくらですか？JPより安ければ入ります。

>>22
中央本部組合費以外に地方本部や支部の組合費も加算される(これはJP労組も一緒)ので、勤務先によって変わって来ますが、自分ところでは非正規社員で月2,200円です。同じ職場のJP労組よりは少し安いですね。
正社員だともっと高いですが。
　

富士山登山行ってきたよ。静岡、伊豆高原郵便局パワハラ傷害事件も、山梨、双葉郵便局パワハラ傷害事件も、類似しているので、「公務災害」と、自主的に会社側は、書類を精査して認定すべきと思われます？？？

■録音は全体朝礼が一番

内部告発は郵便でやった方いいよ。メールや電話では通報者が判ってしまうから。特にマスコミには効果的だ。

■「労働裁判では、営業日報や直筆メモも有力な証拠として認められる場合があります。メールの送受信記録も有効。

毎日帰宅前に会社PCから自宅PCにメールを送り、タイムカードがわりに退社時刻を記録していた人もいました」

ただし、証拠集めには細心の注意が必要。例えば営業日報を社外に持ち出してコピーを取ると「情報漏洩だ」、自宅にメールを送ると「私的利用だ」と因縁をつけられ、

懲戒処分をチラつかせてくる可能性もある。証拠集めは水面下で行いたい。

「会社側から不当なプレッシャーをかけられても、慌てる必要はありません。

営業日報のコピーや自宅へのメール送信が懲戒事由として認められる可能性は低い。

むしろ経営者は、大きなトラブルに発展することを恐れています。他の社員に知られて飛び火すれば、一人分の残業代では済まなくなる。

徹底的に争う姿勢を示したほうが交渉を有利に運べます」（横張弁護士）

+

まーがんばってくれ。
民営５年で相当労働環境悪化したからな。

>>28
同意。
郵政産業労働者ユニオンに加入して一緒に頑張ろうや。

　　JPは御用組合、上部は会社側と同じ穴のむじな

　　いくら言っても、何も解決しない

■「労働裁判では、営業日報や直筆メモも有力な証拠として認められる場合があります。メールの送受信記録も有効。

毎日帰宅前に会社PCから自宅PCにメールを送り、タイムカードがわりに退社時刻を記録していた人もいました」

ただし、証拠集めには細心の注意が必要。例えば営業日報を社外に持ち出してコピーを取ると「情報漏洩だ」、自宅にメールを送ると「私的利用だ」と因縁をつけられ、

懲戒処分をチラつかせてくる可能性もある。証拠集めは水面下で行いたい。

「会社側から不当なプレッシャーをかけられても、慌てる必要はありません。

営業日報のコピーや自宅へのメール送信が懲戒事由として認められる可能性は低い。

むしろ経営者は、大きなトラブルに発展することを恐れています。他の社員に知られて飛び火すれば、一人分の残業代では済まなくなる。

徹底的に争う姿勢を示したほうが交渉を有利に運べます」（横張弁護士）

■内部告発するにあったて、

　郵便事業会社社長・関東支社長宛てに、支店長・課長の言動を録音したSDを封筒に入れ郵送（書留にて）した方がよい。

　同じ物を、マスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。

交通事故件数、14件は、一年間。

>>18

「ひとりを大切にする運動で、ひとりが大切にされる職場を!」
いいねぇ。　ホームページトップに書いてるね。　今の職場にまさに求められている。パワハラあちこちにあるし。
ホームページ自体はまだまだ準備中みたいだけど。

期待してます!

　

■録音は全体朝礼が一番

内部告発は郵便(支店長・課長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ)でやった方いいよ。

メールや電話では通報者が判ってしまうから。特にマスコミには効果的だ。

■■郵便外務職員、配達中の交通死亡■■

　無理な仕事量(配達持分）が大きな原因なのに・・・・・

　　死亡した職員（故人）の不注意だと各支店でミーティングで報告しています。

　 １０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで超過勤務オーバー

　　年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

　　タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

　　その上、冬季なので１６時４５分には真っ暗です。

　　しかも、新型本田カブ110ｃｃはライトが前輪先にあるので、

　　郵便を手元で照らすことができません。　　それでも、配達終わるまで帰店するなと上司は言う。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・・・どう思いますか?

団結がんばろう！

■内部告発するにあったて、

　郵便事業会社社長・関東支社長宛てに、支店長・課長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ郵送（書留にて）した方がよい。

　同じ物を、マスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。

>>30
激しく同意。
数は歴然とした差があるけれど、新ユニオンが対抗勢力に育ってくれると良いね。

普通に育つな。人間は環境の産物だ！

■内部告発するにあったて、

　郵便事業会社社長・関東支社長宛てに、支店長・課長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ郵送（書留にて）した方がよい。

　同じ物を、マスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。

団結がんばろう！新ユニオン

ガンバロウ×3

何をがんばればよいのでしょうが焼き。

あぼーん

>>44
マジレスすると、
JPEX絡みで巨額の赤字を作った経営陣の責任追及
非正規社員の均等待遇と正社員化の拡大
理不尽な雇い止めやパワハラへの対峙
自爆買い取りやタダ働きの根絶
そして組織拡大といったところかな。

全国何ヵ所かで雇い止め取り消しの裁判闘争をしているんだよね。
JP労組なら絶対してくれないだろうね。

あぼーん

雇用を守るため、自爆しているのでは？買わないと、会社に残れない危機感があるのでは？カレーは、好きな方多いね？

日本郵政とJP労組中央本部が労使一体で導入しようとしている「新人事給与制度」は、「頑張っているものが報われる(JP労組談)」と言いながら、会社持ち出しはなく相対評価で会社のために社員を競わせようという制度です。
"相対"なので必ずマイナス評価になる層が一定割合出ます。
絶対評価でなく相対評価です。これは労組の裏切りです。
郵政産業労働者ユニオンは「新人事給与制度」に反対しています。力を合わせて、この制度導入を阻止しましょう!!

あぼーん

定年前に自主退職する国家公務員向けの退職金優遇制度について、政府が対象
を現行の「50歳以上」から「45歳以上」まで拡大する方向で調整を進めている
ことが、13日分かった。退職金の割増率も現行の最大20％から、40％程度まで
引き上げ、給与水準が高い中高年職員の退職を促す。国家公務員の総人件費削
減策の一環で、来週以降、職員労働組合に正式提案する。(時事通信)

郵政産業労働者ユニオン組合員も、伝送便読者も、心あるJP労組組合員も、力合わせて「新人事給与制度」導入にストップをかけよう!!

明日は「さよなら原発大集会」が行われます。
郵政産業労働者ユニオンも参加します。
お近くのかたは是非参加して下さい。

あぼーん

あしたは、どこ集合時間

>>55
*「さようなら原発10万人集会」
*　7月16日　13時〜
*　代々木公園

自分は出られないから行けるかたは参加してみて下さい。

北海道から参加します。よろしくお願いします。

参加すると、他セクトから暗殺される可能性があるので、おとなしく、地元の学習会に参加します。

そろそろ「さようなら原発10万人集会」が始まりますね。
参加してる人、後でレポよろしく!

労働組合がどうして原発エネルギー問題に口出すの

　　総務省へ　■郵便事業会社を内部告発■

内部告発するにあったて、

　郵便事業会社社長・関東支社長宛てに、支店長・課長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ郵送（書留にて）した方がよい。

　同じ物を、監督官省（総務省）及びマスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。

「新人事給与制度」導入にストップをかけよう!!

17万人、郵政45万人？？

経営の責任者は、斎藤社長さんですか？裁判しかないでしょう？？？？？？？？

あぼーん

>>65
いやＪＰ労組のことじゃなくてさ

　　　　　　　　　　　　　　　　　 . . :⌒ヽ. :´: : : : ｀. .
　　　　　　　　　　　　　　 ,.. :´ : : : : : /: : : : : : : : : : ｀: .
　　 　 　 　 　 　 　 　 , :' : : : : : : : : / : : : : : : : : : : : : : :: .
　　　　 '　Y　Yヽ　　 /: : : : :/ : : : :/} : : : : : : : : : : : : : : : : :ヽ
　　 　 ' 　 !　 l　', 　 ': : : : :/､: : : / ｛: : : : : : : : :＼ : : : : : : : : :.
　　　_｣ 　 |　 {　 i　,′: .:∨: : ヽ/　｜: : : : : :|: : : : ヽ : : : : : : ハ
　　 '　{ 　 | 　j 　{ ,′ : : iﾄ､: : /＼　!:.!: : : : :.|ヽ、: : : : : : : : i: : : .
　　|　 l 　 l　　 　 V: /: : {｀ヽY　　 ｀i::ﾄ､: : : :.|イ ＼ : : : : : : |: : : !
　　l　 {　 '＾　 ｀　　V. : :八: : :| ｧ=ミヽl　＼: : |　ｧ=ﾐヽ: : /: : l: : 八
　　{　'′　 　 　 {｀ヽ､:_{ : :ヽ:.〃ん｡ﾊ　 　 ＼| ん｡ﾊヾV: : .|:| : : ﾄ､
　　〉　　 　 　 　 ゝｒ　　}: : : : i{　い::::ｊ　　　　　い::::ﾘ ハ. :八: : : !　＼
　　!　　 ´￣　/　ノヽ.　|: : : : |　 ゞﾟ-'　　 ,　 　 ゞ-'′　ｊノ: ハ: : ',
　　|　　　 　 /　　　　　ｊ : : : :ヽ　'''　　　　　　　　'''　　 {: : : : :}: : ﾊ
　　',　　　　　 　 　 　 厶ィ=､: :＼　　　　,.ﾆ､　　 　 　 八 : : :ﾉ: : : :!
　　 ',　　　　　 　 　 .ｲ:::::}ﾍ::::＼: :）　　　{⌒｝　　　　.ｲ: j ）: : : : : : j
　　　＼　　　　 --　 ｊ::::::|::::＼::::＼ト . 　ゝノ　　 .イ::从: : : : :.ハ:.:/　　　　　　　　　　我々は勝利しますw　反動ＪＰ組合に未来はありませんwwwww
　　　 {::{ヽ　　 　 　 /:::::::|::::::::::::::::::|ヽ ｀　 ｰ 　{´:::ﾉｲ |ハ: : : :|　l/
　　　 ヽヽﾊ　　 　 /.:::::::::::::::::}::::::::::!::::',＼　　 /ハ:::ﾉ ｊ: : : :ノiﾉ
　　　　 Vﾊ乂 　 /.::::::::::::::::::ﾉ:::::::::::l::::::',　>ｰく/　}:｀ヽ}.:／　′
　　　　　Vﾊ　フ´.:::::::::::::::／::::::::::::::l::::::::',{ 〃ハ/:::i::::::＼

裁判しません、裁判します。本当に裁判する人は、宣言なんかしないと思いますが。ぴうユニオン

あぼーん

>>60
>>66
福島の郵便外務員は放射線の高い中、日々労働している。長い年月で見れば危険。
郵政労働者のみならず一般国民も危険に晒す原発の再稼働、しかも安全対策なしでの再稼働にはどうしても反対せざるを得ない。
労組の原発に対する温度差は利害関係もあるが、危険かどうかの認識の違い。

ぴうユニオンも大飯原発再稼働反対で、デモ行進に参加しています。

>>71
原発再稼働反対デモ、本当に幅広い人、団体が参加しているね。
日本を動かす力になるかも知れない。

郵政産業労働者ユニオンも郵政を動かす力になってほしい。　何しろ、JP労組全国大会で新人事給与制度への反対が2割もあったんだし。
会社とJP労組中央の労務管理に風穴を開けてほしい。
　

郵政産業労働者ユニオンのホームページがダウンしていますね。
何者かによるサイバー攻撃か？
サイバー攻撃の標的になるくらい注目されているのか…

あぼーん

■■郵便外務職員、配達中の交通死亡■■

　無理な仕事量(配達持分）が大きな原因なのに・・・・・

　　死亡した職員（故人）の不注意だと各支店でミーティングで報告しています。

　 １０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで超過勤務オーバー

　　年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

　　タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

　　その上、冬季なので１６時４５分には真っ暗です。

　　しかも、新型本田カブ110ｃｃはライトが前輪先にあるので、

　　郵便を手元で照らすことができません。　　それでも、配達終わるまで帰店するなと上司は言う。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・・・どう思いますか?

>>73
郵政産業労働者ユニオンのHP、まだ復旧しませんねぇ。

>>73
>>76
ホームページ復旧しましたね。
なんだったんでしょうか？

加入しませんが、こっそりカンパとかなら協力します。

>>78
カンパだけでも大歓迎です!
お近くの郵政産業労働者ユニオン組合員に申し出て下さい。　郵政産業ユニオン新聞を購読していただけるとなお幸いです。

雇い止め反対大運動を!

経営責任の赤字のツケを非正規首切りで払わせるのは言語道断!
経営責任追及と憲法で保証されている生存権を主張して大運動を!

北海道で、岡山で、仲間たちが雇い止め撤回裁判闘争をしています。

>>79
密封なら購読したいです

東京近辺のかたは是非とも参加を!

8.12脱原発をめざす労働者集会

8月12日13時〜
ティアラこうとう大ホール
講演　「放射線汚染の現実を超えて」小出　裕章　京都大学原子炉実験所助教

動産労では、どうにもならんだろう

>>83
今は郵政労働者ユニオンと統合して「郵政産業労働者ユニオン(P.I.W.U)」な。
JP労組中央本部があまりにも経営寄りで不甲斐ないから郵政産業労働者ユニオンに期待せざるを得ない。

郵政産業労働者ユニオン期待してますが、以前の郵産労のように思想の押しつけはやめてくださいね。労働運動してるんだか政治活動してるんだかわからなくなってくる。

そりゃそうなんだろうけど、ＪＰ労組はあんまり動員しない代わりに労働運動もしないからｗ

彼らはいっしょになってうまくやっていけるのかと、、、（ＪＰ労組のオルグ）

>>87
JPさんこそ「君らはうまくやっていけるのかね」。
嘗ての全逓活動家の皆さん、全郵政路線まっしぐらでやっていけるのですか?

あぼーん

なんつーか、郵政の企業組合としては、原発どうのより労働運動のほうが
明らかに先だよなｗ
この会社で給料下がったら、もう永久に上がらないからｗ

組合なんだから原発どーこーじゃなく、組合活動をやれ！
と普通に思う俺はおかしいのか

放射能が検知される地域を配達や渉外で回ってる仲間もいるんだから。
また全国で同じような事にならないように運動するのは大事だと思う。

貴方もP.I.W.Uに加入して、一緒に「新・人事給与制度」導入阻止運動しましょう。

加入しました。かんぽ、自爆させられました。助けて。

>>94
P.I.W.Uに加入したんですか?　なら、近くの組合役員に相談してみて。

>>94
自爆「させられた」！？！？
テメーが勝手に自爆したんだろうがwww
自爆は労働者に対する敵対行為だからな。

脅迫が有ったのならば、ボイスレコーダーで録音！

戦うのは「キミ」自身。

組合は、それを補助するだけだと認識しとこう。

>>88
全郵政の連中ろくなヤツいないね、出世が約束されてるから上のこげつきバッタ。

名古屋市内はパワハラがひどいです。助けて、、、

名古屋市内某局の話です。

担当課長が酷い性格で部下をイジメつづけて病気にさせました。

詳細は広まっております、おそらくパワハラでしょう。

その担当課長は彼が病休中に別の人間をイジメつづけました。

結果、彼は降格をしました。　これもパワハラでしょう。

局長（退職）副局長（４月異動）は何も注意をしませんでした。

行為には、退職強要？　時間外勤務強要、名誉棄損、人権侵害、ストーカー行為
等。

局長より態度が大きいこの担当課長は現在も在籍中らしいです。

なんとこの職場は今年度も病休中の職員がいるそうです。　

こんな職場はおめにかかれません。

当局は対応しなくていいのでしょうか？

この話知っています。というか、イジメを受けた被害者は知っている人です。
キチガイのような性格らしいね、この担当課長は。名古屋市内周辺でもすごく
評判が悪い。性格も幼稚で仕事ができん奴らしい。こいつは前任局でもいくつ
かのトラブルをおこしていますよ。何もお咎めがないらしい。

戦うのは自分、組合は援助らしいです？

>>ＩＤが…。
　惜しい…

名古屋市内某局？　昭和？熱田？緑？　

東海支社はパワハラ多いよ。保険は離職率が高い。春日井は酷いという噂。
昭和の件はかなり有名。　

甲府昭和も有名。

パワハラには、証拠収集が鍵になる。労基署は労働組合に相談することを勧める。
ＪＰ労組は会社の御用組合なので無理。動かない。事実を消しにかか
る。協力しない。
局長は自身の評価が悪くなるので何もしない。弁護士がよい。

証拠があれば、個人を訴えれば大抵の奴は尻尾を巻いて逃げる。
内部通報窓口も調査はしない。

名古屋　昭和局の担当課長って、以前は小牧にいた奴？

パワハラ撲滅にがんばってください。

パワハラがなぜ起きた?

小牧JC,名古屋方面、甲府方面、どっちへ行く？

レユニオン島行きです

新東名を利用したい。

前例があるので、元双葉郵便局員のパワハラ被害者の疾病は、会社が「書類精査」して「公務災害」ですと認定すべきと考える。

ん。パワハラが原因での疾病は「公務災害」。　世間の常識。　厚生労働省も２００９年
から、精神疾患の基準を緩和。「ひどいいじめ、嫌がらせ」は強度３にて、認定されやす
いはずだ。　会社も当然、知識があるはずだ。　世間に知られたくないから隠ぺいをする
のだ。　被害者はたまったもんじゃないわな。

おはようございます。甲府盆地は、すごく暑いです。

名古屋市内は暑いです。地下鉄の桜山駅付近の山本屋の味噌煮込みをこの時期食べると、汗がたらたら出ます。

ウチの職場にいたパワハラ担当課長はご栄転で課長になったよ…
この会社、終わってる。

終わっていません。これから統合です。生まれ変わりますきっと?

元管理監督者達から暴力「パワハラ行為」を受けて、被害者が、心に傷を負った場合、心的外傷後ストレス症候群(PTSD)は、「傷害罪」になるらしい。

俺も入ってるよ

■■郵便外務職員、配達中の交通死亡■■

　無理な仕事量(配達持分）が大きな原因なのに・・・・・

　　死亡した職員（故人）の不注意だと各支店でミーティングで報告しています。

　 １０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで超過勤務(昼休みの喰いこみ労働・不払い残業なども日常的）

　　その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・速達兼配やれ・お歳暮兼配やれ・チラシ配りやれ

　　タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

　　その上、冬季なので１６時４５分には真っ暗です。

　　しかも、新型本田カブ110ｃｃはライトが前輪先にあるので、

　　郵便を手元で照らすことができません。　　それでも、配達終わるまで帰店するなと上司は言う。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・・・どう思いますか?

117
うちの、パワハラ担当課長も栄転してほしい。　ちなみに、パソコンが全く使えん。
名古屋　某局です。

★昼休みの喰いこみ労働も皆で訴えましょう。 サービス労働反対！

■2ch労働基準監督署に書き込もう■

　　郵便事業会社の労働基準法違反・安全衛生法違反・パワパラなど内部告発

(人件費抑制のために日常的に起こっている昼休みの喰いこみ労働・不払い残業など）

非正規ユニオンってのはおたくが絡んでるのか?

ゆい

ＪＰ労組幹部へ

あなた方の不甲斐なさが今の職場の現状を生み出しております。これでは組合員の
生活が守られません。

JP労組スレに貼れよW

さかなｸﾝ。

茨城に郵産労支部あんのか？
加入したいんだけど！！

組合名を確認してから、もう一度、書き込んでいただけないでしょうか？

１1月から３月までは、日照時間減少に伴い、　
　
毎日7時出勤のウィンタータイム導入ってのはどうかな？　
　
この時期って１年で最も、昼休み食い込み作業が、多いと思う。　
　
真っ暗になって配達するの避けたいから　皆昼潰す　
　
で午後も　飛ばす　飛ばす　で　ガッシャーン！！！　
　
去年の秋頃３か月連続で、事故無かったっけ？　
　
これこそ事故事例なんとかで　議論すべきかと　
　
でも　上層部が　ヤル気なさげだから　無理かな？　
　
人生１度きりなんだから、ヤル気だせよ！！　上層部！

起て　自爆した者よ　怒りおさまらず♪
さめよ　我らの心　黒字にならず
パワハラの　鎖たつ　〒旗（逓信旗）は赤く燃えて
支店をへだてて　ネットワークは結びゆく
いざ戦わん　奮い起ていざ　　
ああ日本郵便　我らの糧
いざ戦わん　奮い起ていざ　　
ああ日本郵便　我らの糧♪


http://www.youtube.com/watch?v=KFlGfHCCZdQ&feature=fvwrel

野糞魔猿ですマスコミに出たい５０歳の夏
僕は優秀なのに誉められません
野糞魔猿です

あぼーん

JP労働組合の方ですか、脱退を進めます。

>>133
おや!?ここにもいましたか？

俺もお前もJP組合員ではないかいw
元気でやっているみたいだなぁw
ゆっくりとインターナショナル聞かしてもらうよw
お前さんの師匠もこの歌好きだったし、師匠失って悲しかろうw
しかしP.I.W.Uに仲間いたっけwwwww

この道を我らつくうらん、躍進の躍進の旗影高く！
揺るぎなく、揺るぎなく、礎きずかん！

JP労組は、遂に支部大会レベルでも議案の反対者が出てきているね。
今まで、支部レベルだと全会一致が普通だったと思うけど。

郵政「何でも相談」を開設
郵政産業労働者ユニオンは、9月1･2日、13〜20時に"郵政「何でも相談」"を開設します。

イジメ･パワハラ･雇い止め等ご相談を!

��03-5974-0816


ひとりで悩まずご相談して下さい。

あぼーん

山梨で、朝ビラまき

◎この様な事が、職場であったら、

　■労働基準監督署の労務監査（労務調査）以来しましょう。

　事業会社の人員削減により、多くの支店・集配センターで、昼休みも休まず配達させています。
　その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
　タウンメールやれ　印鑑押し忘れの確認やれ・超勤つけるなと無理難題を押しつける。

　不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・メモ帳などを使って記録を残し、
　最寄りの労働基準監督署へ訴えましょう。

マスコミにでない、裁判。

郵政産業労働者ユニオン結成も一般マスコミには全く取り上げられないから認知度が低いだろうねぇ。
社会新報にすら取り上げて貰えなかった（ToT）

マスコミと政党からは独立しておりますです。はい

大阪東支店の○久課長、かもめ売れ、売れとうるさかったなぁ。そんなに言うなら
、管理者のお前が見本を見せろよ。お前が売ってきたことなんてみたことないぞ。
立ち番でへらへら、笑っている時間があったら、はがき売ってこい！わかったか！
次は年賀やで。

人員不足から起こる

　★昼休みの喰いこみ労働も皆で訴えましょう。 サービス労働反対！

今日、明日は　郵政「何でも相談」が開設されます。

イジメ、パワハラ、雇い止め等、職場の悩み事がありましたら気軽に相談してみて下さい。

9月1日〜2日　13時〜20時
��03-5974-0816

何でも相談した人います？
どうでしたか？

自分も上司のパワハラ相談しようか…

■■郵便外務職員、配達中の交通死亡■■

　死亡した職員（故人）の不注意だと各支店でミーティングで報告しています。　

会社側が行った１０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで超過勤務(昼休みの喰いこみ労働・不払い残業なども日常的）

　無理な仕事量(配達持分）が大きな原因なのに、事故を起こした人にその責任を押し付けています。

その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・速達兼配やれ・お歳暮兼配やれ・チラシ配りやれ

　タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

　その上、冬季なので１６時４５分には真っ暗です。

　しかも、新型本田カブ110ｃｃはライトが前輪先にあるので、

　郵便を手元で照らすことができません。　　それでも、配達終わるまで帰店するなと上司は言う。・・どう思いますか?

　内部告発するにあったて、

　郵便事業会社社長・関東支社長宛てに、職場の現状と支店長・課長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ郵送（書留にて）した方がよい。

　同じ物を、マスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。

「過労死」、「過労自殺」が大きな社会問題と感じる。

団結頑張ろう！

■労働基準監督署様へ

昼休みが守られているか調べるため、事業会社全体の携帯端末にて昼の帰支店時間

データをチェックして下さい。

http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1343972570/l50 
誰か本部執行委員クラスの奴！この女傑をお迎えに行って差し上げろ

道路専用許可が必要ですね？

おはようございます。原発は嫌だ。

http://www.youtube.com/watch?gl=JP&hl=ja&v=c9imewtgVJw
おはよう鰻♪
大飯原発再稼働断固反対！！
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/operatex/1340107590/l50

>>155
むりだよ、この人らの石頭では・・・・・
三顧の礼って劉備が孔明に３回出仕を頼んだ三国志の故事が
あるけどそれと同等。
それにつけてもＪＰ浜西支部の支部長以下幹部はバ○だ！！

秋の10月来るならこのきっぷ。
みんなでオルグ、イベントのお出かけ、団結よーーーい!
つまらない惰性の日常から 逃げるためにJRでは素敵なきっぷを10月に発売!
三連休(10/6-8)のお出かけにも活用できます。
職場の暇つぶし的な休憩時間の話題にも
http://jr-central.co.jp/news/release/nws001050.html
↑詳しくはこちら
ＪＲグループでは、例年１０月１４日の「鉄道の日」に合わせて
「鉄道の日記念・ＪＲ全線乗り放題きっぷ」を設定しておりましたが、
今年はＪＲ発足２５周年を迎えたことから、装い新たに「秋の乗り放題パス」を発売いたします。
「秋の乗り放題パス」では、全国のＪＲ線の普通・快速列車の普通車自由席が３日間乗り降り自由です。
◆発売期間平成２４年１０月５日（金）〜平成２４年１０月１９日（金）
◆ご利用期間平成２４年１０月６日（土）〜平成２４年１０月２１日（日）
◆値段おとな ７，５００円 　こども　３，７５０円

ところで、10月1日に郵便局会社と郵便事業会社が合併する訳だが、皆さんの職場では何か説明はありましたか？
自分の職場では無いなぁ。いったいどうなっているのだろう。大事な事なのに…
とりあえずは大きな変更が無いのでスルーしているのか。

会社統合で雇い止めとかになる人はいませんでしたか？　もしいたら、ユニオンに相談して。

ok

■郵政「何でも相談」を開設

郵政産業労働者ユニオンは、9月1･2日、13〜20時に"郵政「何でも相談」"を開設します。

イジメ･パワハラ･雇い止め等ご相談を!

��03-5974-0816


ひとりで悩まずご相談して下さい。

522 ：〒□□□-□□□□：2012/08/01(水) 10:00:30.42 ID:bs0DZfMF
作日の仕事が終わり着替え室で何年も働いている４０代５０代メイトの話
着替えながら耳を傾けて聞いていますたｗ
５０代おっさんメイトＣ そういえば、9月末で期間雇用ほとんど首らしいよ
４０代おっさんメイトＤ ん？どういうこと？何で首？
５０代おっさんメイトＣ 組合からうわさ聞いたんだけど会社が変わるって話で整理解雇するって言ってた
４０代おっさんメイトＤ マジか！？ なんでまた急に！？
５０代おっさんメイトＣ 総合担務にするから郵便局の外商の人が郵便配達しながら貯金保険業するって言ってた
　　　　　　　　　　　　だから　配達だけの期間雇用は9月末で雇用期限終了だってさ
その後他の人が多数入ってきたので話は止まった 着替え終わったのでそのまま着替え室を出た
気になったのでこの話分かる人いたら教えて下さい 急に総合担務とか意味不明ｗ

あぼーん

マスコミは特亜系エセ左翼・カルト宗教団体が行っている組織的な嫌がらせ、集団ストーキング、電磁波悪用、「ガスライティング」を報道しろ

解雇無効判決出る。

郵便事業�渇ｪ山支店勤務の非正規社員が雇い止めされた件で争われていた裁判は、最高裁が郵便事業�鰍ﾌ上告を棄却。
よって、雇い止めの無効、雇用の継続、今までの賃金の支払いが命じられました。

諦めなければ道は開けます。

P.I.W.U郵政産業労働者ユニオンに結集しよう！

ＪＰ組合員でないものは郵便労働者にあらず！！！

未加入の自分が来ましたよっと

亀井久興
「こんな大きな企業体で、これだけ非正規社員使ってるところはありませんよ
　約半分は非正規ですから。20万人超えてるんですよ、非正規社員が。
　そういう人たちは、きわめて苦しい生活を強いられてるんですよ」
竹中平蔵
「非正規社員が多いのは、正規社員の給料が高すぎるからなんですよ」
http://www.youtube.com/watch?v=91eUUU6RiYI

大竹文雄氏

>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
http://diamond.jp/articles/print/8098

竹中平蔵氏

>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html

【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

八代尚宏氏

>　最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html

小関、岡田同志よ、永続革命に続け！！

　　　　　　　　　　　　　　　｡　　　 _|＼ _
　　　　　　　　　　　　｡ O　　　／ ｡ 　u ｀ｰ､＿__
　　　　　　　　　　ﾟ　 ｡ ＼ヽ / u　⌒'ヽ゛　 u　／　　　ﾟ
　　　　　　　　　　-　　･｡　/ ； ﾟ（●） 　u⌒ヽ i　　　@　｡
　　　　　　　 ,　 ﾟ　0　─　{ U u ｒ-(､_, )（●） .|　／ ｡　 ,'´￣￣｀',
　　　　　　　　　ﾟ　,,､,ｒ-'⌒l u　//ﾄｪｪｪ､ ） ｡ﾟ /　o　 　 ,!　ハ　ハ !
　　　　　　｡　ﾟ　ｒ-'⌒`ー-'´ヾ,. iｒ- ｒ ､//u　/　｡　･ﾟ　　ｌ　フ　ム ｌ
　　　　　　　　ヾヽ､＿,,,､-､/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-､＼　　 ∠ 　ハ　ッ ｊ
　　　　　　　　　　ー = ＾〜､￣r'´￣｀''ｊヽ､　 〃ヾ ﾟ　｡　ヽ フ　　 /
　ｊヽｊｖｉ､人ノｌ__　　　　　/ /　　ヽ´｛ミ,_　 ￣｀'''-ヽヾ 　　　｀￣￣
　）　　 ハ　原　７　　　 　 /　　/ ｀'＝'´ｌ ￣ｉ'-､＿,,ﾝ ﾉ　｡
　）　　 フ　発　て　　　/　　/　　 !。 ｌ　　ｌ　　- ニ
　７ 　　ッ　利　 （　 _＿ヽ､__ｌ　___ .!。 ｌ＿_ｌ__,-=-,＿＿_
　 ）　 　!! 　権　　（ ,-＝-,　∠ヾゞゝヽ ,-≡-,ｌ　　ｌ-=二=-,
　 ＾⌒~＾⌒＾~⌒＾└==┘　 ￣￣￣　ヽ==ﾉヽ=ﾉ＼＿_／

>>168
JP労組は日本を代表する御用組合のひとつなのに何言ってんの。
全労連と全労協に両加盟している郵政産業労働者ユニオンには新しい労働運動のモデルになってほしい。
大いに期待しています。

ユニオンの人達は言っている事は凄くまともなんだけど、
仕事が出来ない、もしくは、文句が多い人が多い。
御用組合はクソだけどw

藤沢局の社員、佐々○さんに対し当局は自転車で配達させて理不尽にも管理者は佐々○さんを辞めさせようと画策している。
ユニオンで頑張ってきたのに旧郵産労は見て見ぬ振りをしている。
せっかく一緒になったのに過去の経緯からか？冷た過ぎる。
これでは管理者共やJP労組の思うツボだ。組合員は早急に佐々さんの援護にまわるのが仲間として当然だがな!?

過食嘔吐・髪の脱毛(自分で抜いてしまうのもある)
常に悪寒・めまい・集中力低下・自殺願望
…出るまえに手をうってくださいね。
ソースは自分。

>>176
仰る通り。　全く同意です。
一緒になったんだからちゃんと力をあわせないと。

>178
ありがとう（sankyu!）
佐々○さんは元々、横浜南局から強制的に人事交流させられ
６年前に主任からヒラに異動させられた。
今佐々○さんは管理者とＪＰ役員の捏造でお客様の苦情？と言う
理由で自転車配達させられてます。
藤沢スレに書き込みましたが、旧産労のトップだった平○は
好き嫌い激しく、自分のことしか考えないパチンコ好きなオヤジです。
組合関係なし佐々○さんの今後を見守るのと私は佐々○さんを郵便労働者と
して助けます。
今まで新しい労組として希望を持ってましたが全く悲しい限りです。

おまいら公務員辞めて専業ＦＸトレーダーになろうぜ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1333001923/
郵便局会社３０代半ば以降の主任のみなさん�A
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1327835809/
自爆営業の被害額
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1333631901/
郵政辞めたいと思っている人集まれ！！
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1343902210/
「ノルマ未達ペナルティ」について語る
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1287908837/
郵政辞めて充電期間中！その4
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1236258079/
もうすぐ退職・part4板橋北
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1260021542/
【クレーマー】要注意のお客様【DQN】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1348361132/
【闘う】郵政産業労働者ユニオンPart.1【P.I.W.U】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1341437111/
九州支社
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1254057342/
だめ社員
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1332910563/
使えない社員
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1211112607/
なんだかヤバイことになってきたゾ！
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1258880026/
年賀の目標を教えてくれ。
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1192531357/
【死にたい気分ですPART2】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1323094528/
　郵便・郵政　関係裏話ぶっちゃけｽﾚｯﾄﾞ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1199579532/

絶望的な状況なんだが
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1199296849/
長崎県で最悪な特定局どこ？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1184221227/
【ゆうちょ銀行】地域センターに行きたい人【転籍】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1201788438/
特定郵便局長は憲法違反の特権貴族・世襲公務員。
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1300084123/
郵便局の窓口業務が嫌です
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1261636965/
今後営業が出来ない人は辞めていただきたい20
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1335277275/
日本郵政グループに人生を破壊されました
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1298473268/
俺もう、耐えられないよ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1339042562/
お前ら営業ってのはな、「人」で売るんだよ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1247285128/
局長会・なでしこ会について語ろう
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1296687809/
　　　郵便局の「ふるさと小包」　　　
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1199079978/
営業に必死な管理者ってなんなの？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1320413986/
郵便局は潰れればいいと思う奴
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1278508616/
郵便局の最悪の実態
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1203843218/
★転籍情報交換しよう★　Part5
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1290292008/
自爆した最高金額教えて
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1329030195/

北海道のユニオンの方は仕事もできるし、とても親身になって助けてくれます。
何度も救われました。

他人にきびしく、自分にやさしい郵産労
仕事はやらないできない郵産労
共産党のしもべの集まり
組合活動第一主義

と、わが職場では言われてましたが、ユニオンになって変わりましたか？

敵対セクトは反革命分子、お仲間セクトでは意志統一ユニオン
自セクトの利権第一、利権に反するものは徹底的に叩くユニオン
自セクトの奴隷、裏切り者は査問と総括。
反原発利権第一主義、組合活動は利権の第一歩

と、わが職場は革命に邁進中です！！

２週間前に暴走族上がりの兄ちゃんが欠員補充で、110ccバイクを乗るのはいいんだけど
金勘定はできないし、書留も触れないんでまいったよ。寄生虫の針金虫みたいなやつだ。

新年明けましておめでとうございます(本当にめでたいかはさておき)。

2013年、PIWU飛躍の年としたいですね。　非正規社員の待遇改善に期待。

>>183
自分は共産党の下部なんかではないが。　社民党に近いユニオンと合併して党派色は薄れたのではないかと思われ。　まぁ、他所から見れば左派色が強く見えるのは変わらんかも知れんが。

元郵産労支部は、歴史も長く普遍的な政党を支持している点で、
民主党を支持しているJP労組とは違う。
民主党なんかこれからどうなる変わらないしね。

六全協まんせぇ〜。トロツキストを殲滅せよ！！

「労働情報」「人民新聞」を武器に職場のヘゲモニー奪還にとりくもう！

3月19日、スト決行だそうですね。

>>190
おお、ストライキするんですね!
敬意を表します。
だらしがないJP労組に喝を入れるためにも頑張って下さい。

ストするんだ。
ワシもJP辞めてユニオン入ろうか。

俺はＪＰ労組員だが山猫ストならぬ野良猫ストを決行する。公園でタバコでも吸おうかな

ここクズの巣窟だよ

とは言っても、新しい組合を作るのは難しい。
本当の労働組合というものを知らない人が多く、
失敗に終わる可能性が高い。
http://nkk.txt-nifty.com/blog/2013/02/post-3dba.html

ＪＰ労組の新入組合員歓迎会の写真をみると、今や
スペシャル級のバカ顔した人たちばかりだねｗ
ＪＰ労組が御用組合ということが明らかな今、
相当バカでないとＪＰ労組加入なんてしないしね。
それに比べれば、ここの方がまし。

郵政産業ユニオンは統合で、一つの政党依存が薄まった
から加入はしやすくなったのでは？
ＪＰ労組があからさまに支持政党は民主党と言っているのとは大違い。

ＪＰ労組を戦闘的な組合に再生すべし

>>194
クズがクズを語る。
>>195
概ね同意です。
>>196
JP労組の綱領も規約もほぼ旧全郵政のまま。旧JPU(全逓)は全郵政に呑み込まれた。旧全郵政が仕切っている現状ではまずムリでしょう。
　

時限ストとか眠たいことするようじゃ ＪＰ労組からの流入は限られますよ
一週間ストくらいやってもらわないと
あと本気で組織率拡大狙うなら本務者の待遇改善を主としたものに修正が必要
ＧＭ労組並みの世界一労組に成長することを期待してますよ
ぜひ小さな局にもビラ配りに来てください

>>195
>>郵政産業ユニオンは統合で、一つの政党依存が薄まった
>>から加入はしやすくなったのでは？

そうかなぁ〜・・・？
http://www4.ocn.ne.jp/~kita80/kikansi.html
ココの機関紙９号には、

「・・・消費税増税反対・PTT参加反対・脱原発・憲法擁護などの方針を
実現するには、郵政産業ユニオンに結集する道が大きな保障であると・・・」

な〜んて書いてますけど。
こんなのを無くせば、もっと加入しやすくなると思うんですけど・・・。
末端までは、政治色を薄める方針が行き渡ってないって感じですかね？

>>199
さだみつ某を押し付けてるところよりマシかと。
少なくともユニオンで選挙運動する事ないし、何処の党に入れるように言われる事は無い。

いよいよ明日ストライキですね。

>>200
全労連の役員の大半は、日本共産党員及びその同調者で占められている。
で、そこにPIWUは加盟している、と。
http://www.npa.go.jp/archive/keibi/syouten/syouten269/sec02/sec02_01.htm

てか、ナショナルセンターの存在意義って？
まぁ組合員が考える事ですから、私がどうこう言ってもしょうがないんですけど。

大半の組合員は、労働問題に専念してもらいたいと思っているはずでしょ？
もしそうなら、それを無視する形で運営してるって問題ですよねぇ〜・・・。

某さだみつ氏の支援は、ただのロビー活動。
しかしPTT反対は、これっぽっちも利益にならない。ていうか損失でしょ。

馬鹿のかしこぶりって見ててつらい

>>201
TPP反対は、ゆうちょ・かんぽが標的にされるので反対と聞いた。

全労連は確かにそんな感じはある。　全労協にも加盟(郵政ユニオンと統合)したので一つの党との関係性は薄まったかと。
実際、組合員には民主党に投票する人もいれば、学会員もいる。何処かの党に染め上げられている訳でもないですよ。

てか、もう少しでストライキ突入だね。
参加者の皆さん、お疲れ様です。

>>201
ＰＴＴは世界一の160兆もの預金残高を持つゆうちょ同じく世界一の保険残高のかんぽも狙われてるよ。
国営ヌクヌク企業から民営化されたばかりの甘くてよわーい組織だから美味しさ100倍だろね。
ゆうちょが潰れれば統合した日本郵便も終了かもね。なにせ旧局会社はゆうちょから毎年6000億の手数料取ってるから。
そもそも黒字採算体質になじまない日本郵便は採算の取れない無特を廃止・統合できないなら再国営化に戻すべき。
競争力のないゆうちょ・簡保はで自然解体になるだろうね。

>>204

Ｔ Ｐ Ｐ

ストライキに参加している人は人事評価に響くのでしょうか？

響いたら労基法違反。給与明細見てみな。スト控除欄あるから
もう公務員ではないから今はストは合法なんだよ。

わが職場では時限ストもほとんどの人に気がつかれず終わりました。
毎年こんなふうにストやってると効果がなくるのでは？

私は昔困ったことがあって当時の郵産労に親身に相談にのってもらい加入しました。
相談にはのってもらったものの、解決はしませんでした。
今は加入したことにとても後悔しています。
もともと共産党指示の組合員が多いので、全労連の活動に時間もお金も一番使いますし、
自分の意見(反対意見)でも言おうものなら、アンタは頭がおかしい扱いです。
ユニオンになって変わるかと思いましたが、役員がもと郵産労の人ばっかなんで
あんまし変わってないですね。支部にもよるでしょうけど、私には高い代償でした。

言葉遣い悪いのを追い出して欲しい。
新横浜の駅で何度も来やがる障害者
男2名に言われました。
ゆうたろうと一緒や
と言われました。

男20代の3名調査と解雇をお願いします。
私は健常者です。

ネットの書き込みを見るに、組織全体のどうっていう話は
大体その人の所属する小さいコップの話だと俺は思っている。

ゲンパツガー・ＴＰＰガーもいいけど、単純所持禁止の改正児ポ法。
共産党にとってはヤバイのでは？
子供を守るだの子供の人権だのと、一見ごもっとも。
だけど内容はめちゃくちゃで、事実上誰でも簡単にショッ引ける法律だよ。

闘う気があるんなら、ストライキ火曜の朝１時間だけで終わらせるなよ
毎年毎年１時間だけやって春闘終わらせてるけど、これじゃ抗議じゃなくてただのセレモニーに過ぎない

>>213
何もしない組合よりマシ

ＪＰなんてセレモニーすらしない
何のための組合費なのか？

あすのメーデでは武装して反革命分子を粛清する。
同志殺しの党として立派に総括しよう！！
レイープ村上くんも、三里塚で輪姦だ！！

https://twitter.com/yuuseikamenn

苦情申告や未払い保険の対応、入院・死亡保険の手続き、自動振替だけでなく集金など、過重な業務を押しつけられ、
再度病気休暇を取得しなければならない様な状況に追い込まれています。

自分の仕事さえ、満足にできん奴は、去れ

支援よろしく！

仕事せんやつの支援はできん

>>215
あそこは互助会の会費のようなもんだろ?www

会社への集りやな

Ａさんは１９８３年に岩槻郵便局でアルバイトとして働き、
翌８４年には２５歳で同局に正職員として採用されました。
職場でも活発で育児や実家の田植えの手伝いなど元気に過ごす日々でした。
２００６年（４６歳）にさいたま新都心局への異動が命じられます。
「やばい、一番行きたくない所だよ」と即座に不安をもらしていました。
それ以前２００３年に全国に先がけて近隣の越谷郵便局にトヨタ生産方式が導入され、
翌年にはさいたま新都心局もモデル局となっており、厳しい目標管理、時間管理、
徹底した自己責任論が充満していることは周囲の郵便局に知れ渡っていました。
そうした環境にさらされるなかで２００８年（４８歳）「うつ病」と診断を受けます。
一ヵ月後に復帰しますが約半年後再び長期の病気休暇になるなど、発症と復帰を３度繰り返しました。
その間Ａさんは社員申告書に異動希望を書き続け、産業医の面談でも訴え続けましたが
「まだそんなこと言っているのか！」と一蹴されていました。
Ａさんの死亡の原因が高密度の作業管理と高圧的労務管理にあること、
メンタルヘルス疾患に対する不適切な対応にあったことは明らかです。
すでにご遺族の訴えにより弁護団が組織され、本年４月２日には埼玉地方裁判所裁判官による
証拠保全の手続きも取られました。
本会はそれら証拠を元に今後取られる法的措置の取り組みを支援するとともに、
その活動を通じて二度と郵便局で同様の悲劇を繰り返さない職場に向けていくことを目的とします。

>>222
酷い話だね、ユニオンへは相談されたのでしょうか。
週金にも取り上げてもらいたい内容だ。
自己責任論が罷り通る職場になってしまったけど、宅配統合の失敗で大赤字を出したのに責任も取らずにトンズラしたのが嘗ての経営陣だよ。
(天下り会社を含め)上に甘く、下に厳しい、嫌な体質の職場だ。
ユニオンに結集して職場を変えよう！

松尾郵便局の瀬川さんにパワハラを受けています。

>>183
こいつJP労組の犬か？

JP労組と郵産労、どっちにパワハラ相談するべきなんでしょうか?

>>226
今は郵産労でなく郵政産業ユニオンね。去年の夏に合併したから。

パワハラの相談、そりゃ、JP労組でなく郵政産業ユニオンの一択でしょ。

管理者との癒着の心配もないし。

>>227
やっぱりそうですよねぇ…

>>227
主導権握った時点で腐り落ちるんだろうな。

例え多数派になったとしても、今のＪＰ労組ほど酷くはならないと思うよ。

完全民営化したら外資に完全に毟り取られるな。
現場の社員の待遇を向上できるくらい稼いだとしてもそれらは配当に回されるんだろうな。

ＪＰ労組はユニオンとか
旧全逓のＯＢに組合とは・・・・

少しは　勉強した方が良いんじゃね？

少し遅くなったけど、郵政産業ユニオン、結成1周年おめでとう！

ＪＰ労組って労働組合という感じはしないな。
親睦会としても参加者少ないし

郵便局を民営化し不幸の原因を作ったのは小泉
その小泉の部下の安倍は次の選挙で圧倒的優勢
安倍の数少ない弱点はワタミの会長・・・何をすべきだろう

ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1373601605/
新人事制度を御用組合も平然と呑みやがった・・・

＞新人事制度を御用組合も平然と呑みやがった・・・

呑んだのではなく御用組合が提供しました
勿論組合員の多くは猛反発
さださんに猛向かい風
大切な唯一無二の支持基盤が崩れかけています

>>237
御用組合が逆提案とか第二人事部どころじゃねえな。

ユニオンはＪＰ組合員に呼びかけろ
今なら絶対デモに参加協力してくれるぞ

>>235
＞郵便局を民営化し不幸の原因を作ったのは小泉

ＪＰ労組が打ち出した新人事給与改悪制度なんて実質には民営化推進だろ

ユニオンはもっと抗議しろよ！

裏切り者に死を！！

ユニオン最高！

御用組合が成果主義を承認する暴挙に出たけど、ユニオンは無期限ストで抗議するだろもちろん？

ユニオンは何も行動を起こさないのか？
じゃあ移籍しねーぞ
なんでこんな千載一遇のチャンスを逃すんだろうか

>>244
坊やだからさ

ＪＰ労組のＨＰ見ろよ。まるで業務連絡ｗ

やるぞ！
こんかいの改悪に対して断固抗議だ！

■みんなで内部告発■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。

暗闇の中、危険を伴うバイク配達をろくな照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）

昼休みの喰い込み労働もディオスの資料や録画撮影を撮り皆で訴えましょう。

また、郵政グループのブラック企業な所を改善するためにみんなで書き込み良くしましょう。

■ディオスを録画して内部告発■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。

暗闇の中、危険を伴うバイク配達をろくな照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）

昼休みの喰い込み労働もディオスの資料や録画撮影を撮り皆で訴えましょう。

また、郵政グループのブラック企業な所を改善するためにみんなで書き込み良くしましょう。

178 〒□□□-□□□□ New! 2013/10/07(月) 09:07:54.95 ID:n211+i06
そもそもこれ本当に組合が納得して了承してるのか？
お抱え組合＝会社側だから　両方で協調して作ってるのバレバレじゃん

外務なんて「記録郵便物亡失」、「事故」、マイナス何ポイントとか
明確にマイナス査定ポイント制なんだぜ。
労働基準法16条違反だろ
何十万人働く職場のすることか？


だそうで
労基法違反なら是正させるべきだ
がんばれユニオン

どこかの集配郵便局の入口に貼り紙がしてあった。
内容は「ゼッケン、ワッペン、腕章着用の者の敷地内立ち入り禁止」って書いてる。
これってユニオンのこと？

>>250
事実上の罰金だよな
ポイント（）って金に直結するから
ここも追及の余地ある

くらまえ橋郵便局、近況報告
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1380905231/

4 ：〒□□□-□□□□：2013/10/11(金) 00:14:56.79 ID:m8gDDav/
asa

5 ：〒□□□-□□□□：2013/10/12(土) 06:53:31.49 ID:sOtyJUHJ
各ベンダーが女性社員を引き込んで、枕営業を開始したらしい、
こいつそれにひっかかっつたらしい

6 ：〒□□□-□□□□：2013/10/12(土) 12:20:34.66 ID:sOtyJUHJ
>>4
こいつだろ、飲みいって吹きまくってる奴は。

7 ：〒□□□-□□□□：2013/10/12(土) 12:49:05.57 ID:sOtyJUHJ
昔は、おばさんのツバメだったのに、
今じゃ、Mrマラ ですか

自爆営業を材料にJP労組切り崩しのチャンスではあるな

ぶっ潰せ！

クビになった。
JP労組は何もしてくれなかった。
郵便局との訴訟に詳しい弁護士が知りたい。

ユニオンへの労働相談は、こちらのページからどうぞ：
www.piwu.org/soudan.html
◎電話：０３−５９７４−０８１６
◎e-mail：[email protected]

なお、弁護士を正式に依頼すれば結構な費用がかかりますが、
「法テラス」という無料の法律相談もあります。
www.houterasu.or.jp/service/roudou/index.html

ありがとうございます。
やっぱり郵便局の内情に詳しい弁護士さんがいいですねぇ。
フツーの会社じゃないですからね・・

>258
それと弁護士は労働問題に詳しい人が良いです。
解雇の場合は労働審判をお勧めします。
仮に労働審判でも決着がつかなく裁判になってもこちらの主張が通っていれば、会社側が傷口を広げるだけでこちらは不利にはなりません。
東京近郊ならば年明けにでも紹介したい弁護士はいます。
道のりは長くなっても不当な会社側と戦って勝利を勝ち取って下さい。
応援します。

>259
ありがとうございます。
関東です。

労働審判は未公開と原則ですが、裁判は公開となります。
そうなった場合はマスコミが動きかけると思います。
今のところは埼玉県の社員自殺といった悲惨な事件も存在し、来年は日本郵便の不当労働行為が大きく取り上げられる可能性もあります。
泣き寝入りは厳禁です。真の労組として不当な扱いを受けた労働者と共に闘います。

>261
私の場合会社との間に、ちょっと違った事情があるのですが
いろいろな可能性を探りたいと思いますので、ひとまず相談だけでもしたいと思います。
会社の対応には非常に不満がありますので。
弁護士さんの件とか、とりあえず有産労ユニオンさんにご相談すればよろしいでしょうか？

私はこれから仕事で事務所は今日から休みでした。
おって後日このスレに書き込みますので来月の６日までお待ち下さい。
影ながら応援していきたいです。

待ってる間にカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来る。

>263
ご親切にありがとうございます。来月動こうと思います。

ところで
カレーマンさんは何者？

>263
さすがは真の労組の役員さんは違いますね!!
退職した師匠に優秀な弁護士さんを紹介した度量が
どこかの糞労組とは雲泥の差が出ます！

さて本題に変わりますが明日の朝日新聞を見て下さい
単に自爆営業のことよりも日本郵便の病巣を指摘して書いてあると思います!!

今日は感謝をされて本当に嬉しい、ただのお節介です。
あと誤解をまねいてすまないけど、ここは弁護士を紹介するところではないので注意して下さい。
役員によってはあの退職者とは昔喧嘩したからイヤだと云う人もいます。
しかし私は話しを聞いて正当性があればアドバイスもするし、何かしら協力はしますがその人自身の問題であるのが重要です。
それと話しは変わりますが自爆営業が載りますか？
しかしその営業を推進する本社幹部達よりも協力するあちらの労組は一体何を考えているのか理解に苦しみます。

>>256
法テラスで相談してみ？
ttp://www.houterasu.or.jp/

ほんで、私のブログ。
ttp://nkk.txt-nifty.com/blog/cat23593655/index.html

「来年動く」なーんて、呑気な事言ってないで、直ぐに行動あるのみ！
ひまなんでしょ？クビになって。

もうすぐお正月ですね。
郵便局が良くなる可能性はあるのかな。。

私の来年の予想は郵便局に対する民事訴訟が激増するのではないのかと云う事
管理職に脅され仕方なく自爆した人たちが弁護士さんを通して民事訴訟に訴える可能性が高いと思います。
民間に成って６年かぁ。１年分の自爆分を慰謝料を含め平均２０万円とすると過去の５年分で
1,000,000円取り返せる可能性があります。職場を去った人にも権利があります。

数100人数1000人単位で訴訟を起こせば、裁判費用は少なくて済みます。
新年度は自爆の年から訴訟の時代へと変化します？

確かに訴訟は多くなりますね。
弁護士さんの間では日本郵便は訴訟の巣だと噂が広まっています。
現職退職者を含め、多くの人達は日本郵便の態度に憤りを感じています。
今のままでは労働審判と裁判は激増するでしょう。
本社幹部は真摯に受けとめて下さい。

>>269
今まで自爆＝脅迫、強要によるものとして、裁判した例は無いし、これからも無いだろう。
そもそも、何か言われて自爆するような低いメンタルの持ち主が、裁判など起こす訳が無い。

クビになってヒマでも、
金が無いからなかなか訴訟できないのかも。
訴えた人はどーしてんの？

裁判で相手を負かすには、証拠が必要。
証拠は、レコーダーで徹底的に集めたらいいだろう。
いくら訴えても、証拠が無けりゃ負けるからね。

座間の姫様は英雄!!
PIWUも彼女を見習うべきだ

2014は仲間を増やして本社支社幹部並びに御用JP労組
に勝利をおさめよう!!

郵政との労働問題に詳しい
弁護士を知りたいです。
ユニオン様、よろしくお願い致します。

http://www.youtube.com/watch?v=kmTb1N4lo3A
本社支社幹部並びに御用JP労組に勝利をおさめるよう、力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来る。

>275
年末に書き込まれた人ですか？
関東と書き込みされていましたが横浜からは遠いですか？

横浜だったらあの先生なら、ただし相談料を取りますが優秀です。

「これまで不適正営業（自爆）した金額を自己申告しなさい。本社が補填します」
っていう文書が流れて・・・・くるわけないか。
ブラック企業で第１位にでもなれば少しは本社・支社の対応も変わってくる・・・・わけないか。

☆　いやっ、期待して良いんじゃないか？ 可能性としてはある。
　　訴訟で裁判に成るのだけは、株式上場を前にした日本郵政経営陣もホトホト困ってしまう。
　　実際に訴訟を起こす動きがあるからね。裁判を起こされると日本郵政グループの威信は地に落ちる。
　　又、総務省に注視されているのに裁判では、説明責任が果たせないからね。
　　自爆費用が返ってくるかも名。 　　

>277
そうです。
横浜なら行ける範囲です。
郵政との訴訟で実績のある先生でしょうか？

>278
郵政問題に詳しい弁護士は多忙みたいです。
代わりに今退職社員の事案で受けもっている弁護士がいますが？
その弁護士も横浜で労働関係は詳しいです。

ありがとうございます。
教えていただけますか？

>281
別のところで場所は池袋？みたいですよ。
相談無料で22時まで電話できるらしいです。
0120ー610ー241
｢労働問題で相談があります。｣
で通じるみたいです。勝利を勝ちとって下さい。

>282
親切にありがとうございます。
全国に支店のある弁護士法人ですね。
ただどの弁護士さんを紹介されるか分かりませんね。
横浜の支店の先生が良いのでしょうか？
検討してみます。また情報がありましたらお願い致します。

>280
お久しぶりお疲れ様です
さてとＨさんの第２回労働審判は来月５日だそうです
支社側は労働審判終わっても裁判を続行するとのことですが
Ｈさんも最後まで抵抗すると決意したようです
支社側も裁判続行しても傷口を広げるだけだと思いますが！
某人権団体もＨさんに味方するようですし、長期戦になれば赤旗にこの事案が
記事に掲載されるでしょう

>284
お疲れさんです。Ｈ君元気でしたか。
まあ会社側が労働審判を不服として裁判で続行したとしても会社側の傷口は広がると私も思いますよ。
Ｈ君は失う物を全て失い、今はひとり者なんで死に物狂いで裁判を戦い抜くでしょう。
会社側も不当解雇を認めて傷口を広めないのが賢明かも知れません。
私もＨ君を応援していくつもりです。

最初から会社側と労働審判で決着がつかない見通しでも、
労働審判→裁判の手順のほうがよいのでしょうか？
費用が余計にかかる気がするのですが・・

JP労組辞めてここに入りたいのですがイジメとか差別が怖いです
どうしたらいいでしょうか？

>287
一番は、開き直ることなんじゃないかな？ 正論を主張することが大切。
法律が味方だから、これ以上頼りになるものはないし。
困ったことがあれば、仲間に相談したらいいよ。

>>286
労働審判→裁判　のメリット

裁判に勝てるかどうかの予測がしやすくなる。
労働審判で勝てば、裁判官の心証は、労働者側に有利に働く。

デメリットは、費用と時間が余計にかかる。

で、占部裁判どうなったの？

この会社は、いったい何人から訴えられてんだ？

非正規待遇改善せよ、つってるけど、ここの人らはそのために自分の待遇下がってもいいと思ってるの？

んー。今、上位組織は２つあるが、特に全労連のさらに上にある
日本共産党の最終目標に向かっているならいいということでは？

郵産労ユニオンさんは、顧問の弁護士さんはいるのですか？

ユニオンさんは局長会に対してはどういう考えなんですか？

ストに入った皆さん、たいへんお疲れ様でした。

http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1220953028/750-756

きょうは第２回口頭弁論ですか。

ストなんかやめてくれ
利用者の迷惑をどう考えてるんだ
自分達さえ良ければよいのか

>ストなんかやめてくれ
>利用者の迷惑をどう考えてるんだ
>自分達さえ良ければよいのか

なぜストライキを行うかという本質を考えよう。
自分が迷惑なら、相手が困っていても無関心ということかな？
消費税の増税で駆け込み需要がある。そのため、品不足や値上がりが起きた。
一部の者は、自分さえ良ければいいんだろう。そもそも増税に賛成したんだろう？

増税前の駆け込み需要で「ゆうパック」に遅れ
読売新聞 3月27日(木)19時37分配信
　日本郵便は２７日、消費税増税前の駆け込み需要による取り扱い荷物が急増していることから、「ゆうパック」などの配達が今後、最大半日〜１日程度遅れる可能性があると発表した。

↑「またマスコミに出ちゃったぞ。27」　より一部転載。

何で駆け込みなんてするのかな。周りが迷惑するだけ。結果、送達遅延。
「本当に」自分達さえ良ければいいんだね、こういう人たちは。

ストライキなんて時代錯誤も甚だしい
いつまで大昔の遺産にこだわってんだ。
もう時代は変わってるんだよ。

まぁ確かに時代は変わっているよね

ストライキをやるより
一日も早く
ブラックの中のブラック
キ違い企業日本郵便が
倒産してほしい。

ストライキに替わる有効な手段なんて無いのに、何を云っているんだろう。
ストライキは、今も唯一の合法的な手段。
時代は変っていないし、社会の仕組みも同じまま。

合法なら何でも良いという発想が終わってる
なんら意味の無いストライキの最中に
迷惑を被る人達のことを考えましょう。
ストなんぞ、やってもやらなくとも結果に変わり無し。
むしろマイナス

日本郵便の業務に深刻な影響が出るほど、組合員はいないでしょうが。

組合員が増えれば、確実に影響が出るだろう。近い将来かも知れないし。
そのためにも、日頃の取り組みが大切なんだよ。

インフレが進行しても賃金が上がらず、日用雑貨品が高騰し、
そのうえ、消費税導入でさらに追い詰められても黙っている者なんて居ないと思う。

USAもストライキしてたし、結局行く末はUSAか？

>>305
＞合法なら何でも良いという発想が終わってる
おうおう、それ不当な営業圧力かける上にも言ってやれよ。
当然言ってるんだよな？まさか底辺組合にだけ偉そうに説教垂れて
上層部のパワハラにはヘーコラしてるだけのクズじゃないよな？

ユニオンって茨城に支部ありますか？

４月から、基本給が１万円ほど下がったって、ぼやいてる正社員、２割カットって言ってたのは、確か来年から？だとしたら、この４月の基本給引下げって、何ナノ？誰かおしえて〜。

＞311
郵便業務「調整額」が手当化。ただし給与明細上は基本給だった。

今日中に必ずかもめーる10枚以上予約入れろ
初日は必ず売り上げあげろって言われたのですが問題ありませんか？

>>313
コンプライアンスに則った営業なんてペーパーを今朝見たよｗ
実需に基づいた営業をしろとさ

>>314
建て前はいいんですよ
御用組合辞めてユニオンに移った場合、恫喝するゴミ管理者を糾弾してくれますか？

>>315
「してくれますか？」じゃねーよｗ
一緒にするんじゃねーのかよ。

>>315
他人任せじゃなくて自分も一緒に行動しろよ

反原発利権で忙しいんだ、さっさと加入して組合費出せよ。

正義感からではなく単に個人的保身のために上司を攻撃したいだけってタイプか。
じゃあ保身に走って安易に数字上げようと恫喝するゴミ管理者のことも許してやれ。
役職が違うだけで同類のゴミなんだし。

住吉郵便局の小林は覚悟しとけ！

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)

自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

http://norukasorukka.blog.jp/

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)

かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。

日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。 　各郵便局の職員は、人員削減のため冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■

>>321,323,324
■　　　しつこいｗｗｗ　　お前が勝手に報告しとけやｗｗｗ　　　　　■

■　「見た」「聞いた」だけの証拠で官庁が動くわけないだろｗｗｗ　■

JPUやめて加入したら
管理者の見る目変わりますか？

窓際部署に異動できるかなぁ？

>322
ブログ見ました。思想的に違いがありますが共感できる
部分もあります。
PIWUに加入して一緒に闘いませんか。歓迎しますよ。

裁判勝てるかナ・・

■みんなで内部告発■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■


日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)

かもめーる・お中元・年賀はがき・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。

日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。 　各郵便局の職員は、人員削減のため冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

内部告発するにあったて、

総務省日本郵便担当・内閣官房日本郵便担当宛てに、局長・部長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ郵送（書留にて）した方がよい。

同じ物を、マスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■


日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)

かもめーる・お中元・年賀はがき・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。

日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。 　各郵便局の職員は、人員削減のため冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

内部告発するにあったて、

総務省日本郵便担当・内閣官房日本郵便担当宛てに、局長・部長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ郵送（書留にて）した方がよい。

同じ物を、マスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。

■■日本郵便、超勤命令簿の不適正取り扱いに対する緊急指示 ■■

　郵便事業会社は、１２月１３日の社民党又市参議院議員の国会質問に対する答弁書の中で、

船橋支店、越谷支店の状況について、別記のとおり３６協定を超える超勤があったことを認めました。

この事態を受け、事業会社本社は、「某支店において、３６協定違反の発生とそれを隠ぺいするための

超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました」という事実と、

発生の経緯、問題点、再発防止のために等の社員周知及び同種事案の根絶に向けた対応の「緊急指示」を１２月１６日発出しました。

　また、「関東監査室だより（２３，１２，１３）」でも、勤務時間の適性管理について不備多発！三六協定違反事例も顕在化しているとしています。

かねてからユニオンが指摘してきた事実を会社はようやく認め、ここに至って改善指令を発出したものです。

しかし６５歳雇い止めに絡む職場混乱はまだ続いています。

郵政ユニオンの首都圏の仲間達は１２月１９日と２２日それぞれ船橋支店と越谷支店に抗議の朝ビラ情宣行動を行いました。

今後も厳しく会社を追及していく予定です。

全国の各職場で、年末年始繁忙期間中及び１２月・１月期の勤務時間の適性管理、超勤時間の点検、不払い労働等について調査活動に取り組んでいきましょう。

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■

人員削減により、多くの郵便局・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

人権尊重を無視している・・・・・・


労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。


昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。・・・・・


冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■

Youtube　郵便局の自爆営業

■ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、■

職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。　　　　　　　　　


■2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ

　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態


■かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。


※日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。

　各郵便局の職員ノルマ表と推進グラフを調べても無理がある。

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)

自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■


日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)

かもめーる・お中元・年賀はがき・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。

日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。 　各郵便局の職員は、人員削減のため冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

内部告発するにあったて、

総務省日本郵便担当・内閣官房日本郵便担当宛てに、局長・部長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ郵送（書留にて）した方がよい。

同じ物を、マスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。

■高給取りの窓口局長の基本給を下げて成果主義にすればいい。

　まずは多過ぎて在っても仕方のない特定局を半減させるべき！

次々に支店を減らし統合させていった銀行などの金融機関を見習え！！

退職金上積みしてでもいいから特定局を減らすべきだ！

窓口特定局が必要な時代はもはや終わったのだ！

■■日本郵便、超勤命令簿の不適正取り扱いに対する緊急指示 ■■

　郵便事業会社は、１２月１３日の社民党又市参議院議員の国会質問に対する答弁書の中で、

船橋支店、越谷支店の状況について、別記のとおり３６協定を超える超勤があったことを認めました。

この事態を受け、事業会社本社は、「某支店において、３６協定違反の発生とそれを隠ぺいするための

超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました」という事実と、

発生の経緯、問題点、再発防止のために等の社員周知及び同種事案の根絶に向けた対応の「緊急指示」を１２月１６日発出しました。

　また、「関東監査室だより（２３，１２，１３）」でも、勤務時間の適性管理について不備多発！三六協定違反事例も顕在化しているとしています。

かねてからユニオンが指摘してきた事実を会社はようやく認め、ここに至って改善指令を発出したものです。

しかし６５歳雇い止めに絡む職場混乱はまだ続いています。

郵政ユニオンの首都圏の仲間達は１２月１９日と２２日それぞれ船橋支店と越谷支店に抗議の朝ビラ情宣行動を行いました。

今後も厳しく会社を追及していく予定です。

全国の各職場で、年末年始繁忙期間中及び１２月・１月期の勤務時間の適性管理、超勤時間の点検、不払い労働等について調査活動に取り組んでいきましょう。

■■ディオスを使って、 株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。

暗闇の中、危険を伴うバイク配達をろくな照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）

昼休みの喰い込み労働もディオスの資料や録画撮影を撮り皆で訴えましょう。

また、郵政グループのブラック企業な所を改善するためにみんなで書き込み良くしましょう。

■官房長官・総務省・労働基準監督署様へ　■


新賃金制度・・・昼休みを撮らせないで、仕事をさせている管理者が沢山います。

　不払い労働アリアリ・・・・の職場 　労働基準法　第三十四条 違反　


新賃金制度導入による結果

労働時間の改竄(勤務内容を入力する端末ディオス）で、

昼休みを取らない者が沢山います。定時で業務を終え、評価を上げたいため。

座間の姫は思想の違いはあれど、このたびの姫ブログの記事のコメントでは郵産労に対し謝意を表していた。
彼女なら、変えてくれそうな気がするが・・・・・・

■■Youtube　郵便局の自爆営業 ■■

◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。

◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

◎かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。
※日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。
　各郵便局の職員ノルマ表と推進グラフを調べても無理がある。

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)
自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

Youtube　郵便局の自爆営業

■ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、■

職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。　　　　　　　　　


■2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ

　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態


■かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。


※日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。

　各郵便局の職員ノルマ表と推進グラフを調べても無理がある。

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)

自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

■■ディオスを使って、 株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。

暗闇の中、危険を伴うバイク配達をろくな照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）

昼休みの喰い込み労働もディオスの資料や録画撮影を撮り皆で訴えましょう。

また、郵政グループのブラック企業な所を改善するためにみんなで書き込み良くしましょう。

竹中平蔵「正社員は既得権益」売国奴発言に三橋貴明ガチ激怒【「残業代ゼロ」と産業競争力会議が提言】
http://www.youtube.com/watch?v=shBq4zPlz28
移民受け入れは決定事項だった！竹中平蔵のポロリ発言を有本香が暴いた！
http://www.youtube.com/watch?v=DaFAe1598To
三橋貴明VS岸博幸&古賀茂明 郵政民営化は失敗だった、官僚が日本をだめにする!?
http://www.youtube.com/watch?v=Wxx9GS7PCyY

■■Youtube　郵便局の自爆営業 ■■

◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。

◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

◎かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。
※日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。
　各郵便局の職員ノルマ表と推進グラフを調べても無理がある。

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)
自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

また時限ストライキするかな？？？

ttp://densobin.ubin-net.jp/

■■遅刻で減給、契約社員と和解　日本郵便が２１万円支払い■■

　　　　　　　　　　　　　　　　　　神戸新聞NEXT 9月17日(水)7時30分配信



　仕事に３０分遅刻しただけで給料を１４％も下げられたのは不当とし、
神戸市長田区の長田郵便局に勤務する契約社員の３０代男性＝同市北区＝が日本郵便（東京）に対し、
半年にわたる給与の減額分約２４万５千円の支払いなどを求めた訴訟が、神戸地裁で和解していたことが分かった。
日本郵便側が男性に２１万５千円を支払う内容で、和解は８月２６日付。


　訴状などによると、男性は同郵便局に約１０年勤務し、配達などを担当。
１２年７月、寝坊したため、始業５分前に「遅刻する」と連絡したが、
会社から「無届けで約３０分遅刻した」とみなされた。翌月、人事評価を下げられ、
時給も１４６０円から１２５０円へダウン。月給で約４万円の減になったという。

　男性側は「正社員が１回の遅刻で賃金カットになることは考えられず、非正規社員に対する不合理な差別」と主張。
地位確認も求めていたが、提訴後に評価が戻り、請求額の約９割の支払いで和解に応じたという。

　男性が所属する個人加盟の労働組合「武庫川ユニオン」（尼崎市）は「会社側が待遇の理不尽さを認めたと受け止めている」とコメント。
日本郵便近畿支社は「和解内容についてのコメントは差し控えたい」としている。

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■

人員削減により、多くの郵便局・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

人権尊重を無視している・・・・・・


労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。・・・・・


冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■■Youtube　郵便局の自爆営業 ■■

◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。

◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

◎かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。
※日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。
　各郵便局の職員ノルマ表と推進グラフを調べても無理がある。

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)
自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

http://www.j-cast.com/kaisha/2014/09/18216197.html

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■


　　　　　郵便局のクーリングオフ違反・労働基準法違反・安全衛生違反・道路交通法違反を通告しましょう。


人員削減により、多くの郵便局・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

人権尊重を無視している・・・・・・

労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

　　★昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。・・・・・ ★

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

新卒、内定者のスレでネガキャンしまくるやり方がいただけない
若い連中＝立場の弱いものをいたぶるのはここの本質を見ているようで
決して主導権を握らせてはいけないと思った

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■


　　　　　郵便局のクーリングオフ違反・労働基準法違反・安全衛生違反・道路交通法違反を通告しましょう。


人員削減により、多くの郵便局・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

人権尊重を無視している・・・・・・

労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。・・・・・

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

Youtube　郵便局の自爆営業

■ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、■

職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。　　　　　　　　　


■2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ

　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態


■かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。


※日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。

　各郵便局の職員ノルマ表と推進グラフを調べても無理がある。

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)

自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

不滅の郵産労

■みんなで内部告発■ 　　Youtube見てね。郵便局の自爆営業・・・・

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

　　　　●株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。

■■ディオスを使って、 株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。

暗闇の中、危険を伴うバイク配達をろくな照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）

昼休みの喰い込み労働もディオスの資料や録画撮影を撮り皆で訴えましょう。

Youtube　郵便局の自爆営業 見てね。

また、郵政グループのブラック企業な所を改善するためにみんなで書き込み良くしましょう。

埼玉県騎西郵便局
局長　関口

こいつだけは絶対ゆるさん

>>360

お前、別なスレで特定されてなかったか？

■■ディオスを使って、 株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。

暗闇の中、危険を伴うバイク配達をろくな照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）

昼休みの喰い込み労働もディオスの資料や録画撮影を撮り皆で訴えましょう。

また、郵政グループのブラック企業な所を改善するためにみんなで書き込み良くしましょう。

■■Youtube見てね。■■

2014/05/26 に公開
参議院議員、吉良よし子が郵政労働者の働き方の問題、「新一般職」導入の問題点を追及
■■Youtube見てね。■■

2014/05/26 に公開
参議院議員、吉良よし子が郵政労働者の働き方の問題、「新一般職」導入の問題点を追及

■■年賀状達成誓約書・かもめーる達成誓約書を日本中の郵便局にて 強制的に書かされる。■■
　　
★郵便局のクーリングオフ違反・労働基準法違反・安全衛生違反・道路交通法違反を通告しましょう。

Youtube　郵便局の自爆営業
◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。

◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態
◎かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。
※日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。
　各郵便局の職員ノルマ表と推進グラフを調べても無理がある。

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)
自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■

●みんなで内部告発● 　　Youtube見てね。郵便局の自爆営業・・・・
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

　　　　★株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■

●みんなで内部告発● 　　Youtube見てね。郵便局の自爆営業・・・・

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

　　　★郵便局のクーリングオフ違反・労働基準法違反・安全衛生違反・道路交通法違反を通告しましょう。

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■

●みんなで内部告発● 　　Youtube見てね。郵便局の自爆営業・・・・

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。
　　　★郵便局のクーリングオフ違反・労働基準法違反・安全衛生違反・道路交通法違反を通告しましょう。

■みんなで内部告発■ 　　Youtube見てね。郵便局の自爆営業・・・・

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

　　　　●株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。

■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■

　　　※郵便局のクーリングオフ違反・労働基準法違反・安全衛生法違反・道路交通法違反を通告しましょう。


　■■道路交通法違反・・・郵便配達バイク・軽四輪車の過積載を日本中の郵便局でしています。

　　
　　● 郵便配達のバイク積載量が、３０ｋｇなのに、前の集配カバンに１０ｋｇ・荷台のファイバーケースに５０ｋｇとなんと２倍以上の過積載です。

　　　　例えば、ニッセンのカタログ一冊の重量１ｋｇ以上を３０冊だけでも、過積載オーバー


　 ● 軽四輪車の積載量が３５０ｋｇなのに、９００ｋｇと３倍以上の過積載です。

■■日本郵便株式会社様へ
気象情報や道路における降雪状況を適時に把握し、以下の対策を講ずることにより、輸送の安全確保に万全を期すこと。
（１）積雪・凍結等の気象及び道路状況により、早期に適切な方法でスタッド
レスタイヤ及びタイヤチェーンを装着するよう徹底を図ること。
（２）点呼時をはじめとして事前に運行経路の道路情報、道路規制情報、気象
情報に基づき、乗務員に適切な指示を行うこと。
（３）積雪・凍結時における要注意箇所の把握に努めること。
（４）気象状況が急変し、安全運行が確保できないおそれがある場合は、運行
計画の変更等の適切な措置を講ずること。
（５）乗務員に対して、スリップの要因となる急発進、急加速、急制動、急ハ
ンドルを行わないよう指導するとともに、道路状況、気象状況に応じた安
全速度の遵守、車間距離の確保について指導を徹底すること。

■■日本郵便は、バイクにスタットレスタイヤも着けずに配達業務にあたらせる。■■
日本郵便は、５〜１０ｃｍ位の降雪量なら、配達バイクにスタットレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタットレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
労働安全衛生法違反だらけの会社です。
厚生労働相・国土交通相様、この様な会社をいかに思いますか。

■■関東支社は、特にブラック企業■■
◎日本郵便は、バイクにスタッドレスタイヤも着けずに配達業務にあたらせる。
日本郵便は、５〜１０ｃｍ位の降雪量なら、配達バイクにスタッドレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
労働安全衛生法違反だらけの会社です。
厚生労働相・国土交通相様、この様な会社をいかに思いますか。
★Youtube見てね。 郵便局の自爆営業（自殺者もあり）・ 郵便局問題に関する国会質問
★郵政各支社で、過積載（バイク・軽四輪）を黙認
　集配要員不足・機動車不足・人件費削減のため、日本中の郵便局で過積載オーバー違反が続発しています。
★昼休みの喰い込み労働が毎日の様に見受けられます。（不払い労働も頻繁にしている。）
冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省・国土交通省へ通告しましょう。■■

拝啓

私は、愛知県稲沢郵便局の集配営業課に勤務する者です。
当局、当課ににおいて勤務時間管理の不徹底が散見されますので、メール致しました。

　さてその具体的内容ですが、まず始めに始業時刻前から仕事させている
ということです。建前上１５分前から事務室には入室可能なのですが、そこからすぐに
仕事に取り掛かる職員がほとんどで、目の前で時間前着手しているにも関わらず
管理者（服部集配部長）は見て見ぬふりです。
　
　第2に昼休憩の食い込み労働が頻発していることです。職員によっては昼ごはんも
食べずにそのまま午後の仕事に取り掛かる者もいます。それも時間前着手です。
その時にも管理者（服部集配部長）は目の前で見ているのに、黙認状態です。

　最後に超勤命令した時間を過ぎても勤務させているということです。管理者（服部集配部長）が
まだ仕事が残っているのにも関わらず携帯端末を無理やりログオフ（終了）させ、その後も職員が
長時間労働を行っている実態です。人件費・超勤削減という目標があるのはわかりますが、
我々職員の権利と人権を蹂躙する管理者（服部集配部長）のやり方には賛同致しかねます。

　当局の労担（片田総務課長）に相談しても、管理者の肩を持ち全く機能していない状態です。
以上のように当局においては異常な事態が続いており、何か打開策はないものかと相談致しました。
職員の中には心身共に疲れ切っている様子もうかがえます。どうか助けて下さい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■

■関東支社は、特にブラック企業■
◎日本郵便は、バイクにスタッドレスタイヤも着けずに配達業務にあたらせる。
日本郵便は、５〜１０ｃｍ位の降雪量なら、配達バイクにスタッドレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
労働安全衛生法違反だらけの会社です。
厚生労働相・国土交通相様、この様な会社をいかに思いますか。
★Youtube見てね。 郵便局の自爆営業（自殺者もあり）・ 郵便局問題に関する国会質問
★郵政各支社で、過積載（バイク・軽四輪）を黙認
　集配要員不足・機動車不足・人件費削減のため、日本中の郵便局で過積載オーバー違反が続発しています。
★昼休みの喰い込み労働が毎日の様に見受けられます。始業時刻前からの仕事・携帯端末ログオフ（終了後）の長時間労働（不払い労働も頻繁にしている。）
冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

早く稲沢の服部集配部長を抹殺してください！

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■

■関東支社は、特にブラック企業■
◎日本郵便は、バイクにスタッドレスタイヤも着けずに配達業務にあたらせる。
日本郵便は、５〜１０ｃｍ位の降雪量なら、配達バイクにスタッドレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
労働安全衛生法違反だらけの会社です。
厚生労働相・国土交通相様、この様な会社をいかに思いますか。
★Youtube見てね。 郵便局の自爆営業（自殺者もあり）・ 郵便局問題に関する国会質問
★郵政各支社で、過積載（バイク・軽四輪）を黙認
　集配要員不足・機動車不足・人件費削減のため、日本中の郵便局で過積載オーバー違反が続発しています。
★昼休みの喰い込み労働が毎日の様に見受けられます。始業時刻前からの仕事・携帯端末ログオフ（終了後）の長時間労働（不払い労働も頻繁にしている。）
冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■■日本郵便は、バイクにスタッドレスタイヤも着けずに配達業務にあたらせる。■■

日本郵便は、５〜１０ｃｍ位の降雪量なら、配達バイクにスタッドレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
労働安全衛生法違反だらけの会社です。
厚生労働相・国土交通相様、この様な会社をいかに思いますか。
★Youtube見てね。 郵便局の自爆営業（自殺者もあり）・ 郵便局問題に関する国会質問
★郵政各支社で、過積載（バイク・軽四輪）を黙認
　集配要員不足・機動車不足・人件費削減のため、日本中の郵便局で過積載オーバー違反が続発しています。
★昼休みの喰い込み労働が毎日の様に見受けられます。始業時刻前からの仕事・携帯端末ログオフ（終了後）の長時間労働（不払い労働も頻繁にしている。）
冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省・国土交通省へ通告しましょう。（関東支社は、特にブラック企業）■

黒幕は松尾くんｗ

横田誠司（伝送便編集長）
茨城支部長として救世主になってくださいね。応援していますよ。

■■日本郵便は、バイクにスタッドレスタイヤも着けずに配達業務にあたらせる。■■

日本郵便は、５〜１０ｃｍ位の降雪量なら、配達バイクにスタッドレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
労働安全衛生法違反だらけの会社です。
厚生労働相・国土交通相様、この様な会社をいかに思いますか。
★Youtube見てね。 郵便局の自爆営業（自殺者もあり）・ 郵便局問題に関する国会質問
★郵政各支社で、過積載（バイク・軽四輪）を黙認
　集配要員不足・機動車不足・人件費削減のため、日本中の郵便局で過積載オーバー違反が続発しています。
★昼休みの喰い込み労働が毎日の様に見受けられます。始業時刻前からの仕事・携帯端末ログオフ（終了後）の長時間労働（不払い労働も頻繁にしている。）
冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省・国土交通省へ通告しましょう。（関東支社は、特にブラック企業）■

■■日本郵便は、バイクにスタッドレスタイヤも着けずに配達業務にあたらせる。■■

日本郵便は、５〜１０ｃｍ位の降雪量なら、配達バイクにスタッドレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
労働安全衛生法違反だらけの会社です。
厚生労働相・国土交通相様、この様な会社をいかに思いますか。
★Youtube見てね。 郵便局の自爆営業（自殺者もあり）・ 郵便局問題に関する国会質問
★郵政各支社で、過積載（バイク・軽四輪）を黙認
　集配要員不足・機動車不足・人件費削減のため、日本中の郵便局で過積載オーバー違反が続発しています。
★昼休みの喰い込み労働が毎日の様に見受けられます。始業時刻前からの仕事・携帯端末ログオフ（終了後）の長時間労働（不払い労働も頻繁にしている。）
冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省・国土交通省へ通告しましょう。（関東支社は、特にブラック企業）■

■■日本郵便は、バイクにスタッドレスタイヤも着けずに配達業務にあたらせる。■■

日本郵便は、５〜１０ｃｍ位の降雪量なら、配達バイクにスタッドレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
労働安全衛生法違反だらけの会社です。
厚生労働相・国土交通相様、この様な会社をいかに思いますか。
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★郵政各支社で、過積載（バイク・軽四輪）を黙認
　集配要員不足・機動車不足・人件費削減のため、日本中の郵便局で過積載オーバー違反が続発しています。
★昼休みの喰い込み労働が毎日の様に見受けられます。始業時刻前からの仕事・携帯端末ログオフ（終了後）の長時間労働（不払い労働も頻繁にしている。）
冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
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日本郵便は、５〜１０ｃｍ位の降雪量なら、配達バイクにスタッドレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
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厚生労働相・国土交通相様、この様な会社をいかに思いますか。
★Youtube見てね。 郵便局の自爆営業（自殺者もあり）・ 郵便局問題に関する国会質問
★郵政各支社で、過積載（バイク・軽四輪）を黙認
　集配要員不足・機動車不足・人件費削減のため、日本中の郵便局で過積載オーバー違反が続発しています。
★昼休みの喰い込み労働が毎日の様に見受けられます。始業時刻前からの仕事・携帯端末ログオフ（終了後）の長時間労働（不払い労働も頻繁にしている。）
冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省・国土交通省へ通告しましょう。（関東支社は、特にブラック企業）■

■■日本郵便は、バイクにスタッドレスタイヤも着けずに配達業務にあたらせる。■■

日本郵便は、５〜１０ｃｍ位の降雪量なら、配達バイクにスタッドレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
労働安全衛生法違反だらけの会社です。
厚生労働相・国土交通相様、この様な会社をいかに思いますか。
★Youtube見てね。 郵便局の自爆営業（自殺者もあり）・ 郵便局問題に関する国会質問
★郵政各支社で、過積載（バイク・軽四輪）を黙認
　集配要員不足・機動車不足・人件費削減のため、日本中の郵便局で過積載オーバー違反が続発しています。
★昼休みの喰い込み労働が毎日の様に見受けられます。始業時刻前からの仕事・携帯端末ログオフ（終了後）の長時間労働（不払い労働も頻繁にしている。）
冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省・国土交通省へ通告しましょう。（関東支社は、特にブラック企業）■

■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■

●日本郵便は、バイクにスタッドレスタイヤも着けずに配達業務にあたらせる。
日本郵便は、５〜１０ｃｍ位の降雪量なら、配達バイクにスタッドレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
労働安全衛生法違反だらけの会社です。
厚生労働相・国土交通相様、この様な会社をいかに思いますか。
★Youtube見てね。 郵便局の自爆営業（自殺者もあり）・ 郵便局問題に関する国会質問
★郵政各支社で、過積載（バイク・軽四輪）を黙認
　集配要員不足・機動車不足・人件費削減のため、日本中の郵便局で過積載オーバー違反が続発しています。
★昼休みの喰い込み労働が毎日の様に見受けられます。始業時刻前からの仕事・携帯端末ログオフ（終了後）の長時間労働（不払い労働も頻繁にしている。）
冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？ 　 ( ●関東支社は、特にブラック企業 )

■■日本郵便は、バイクにスタッドレスタイヤも着けずに配達業務にあたらせる。■■

日本郵便は、５〜１０ｃｍ位の降雪量なら、配達バイクにスタッドレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
労働安全衛生法違反だらけの会社です。
厚生労働相・国土交通相様、この様な会社をいかに思いますか。
★Youtube見てね。 郵便局の自爆営業（自殺者もあり）・ 郵便局問題に関する国会質問
★郵政各支社で、過積載（バイク・軽四輪）を黙認
　集配要員不足・機動車不足・人件費削減のため、日本中の郵便局で過積載オーバー違反が続発しています。
★昼休みの喰い込み労働が毎日の様に見受けられます。始業時刻前からの仕事・携帯端末ログオフ（終了後）の長時間労働（不払い労働も頻繁にしている。）
冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省・国土交通省へ通告しましょう。（関東支社は、特にブラック企業）■

■■日本郵便は、バイクにスタッドレスタイヤも着けずに配達業務にあたらせる。■■

日本郵便は、５〜１０ｃｍ位の降雪量なら、配達バイクにスタッドレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
労働安全衛生法違反だらけの会社です。
厚生労働相・国土交通相様、この様な会社をいかに思いますか。
★Youtube見てね。 郵便局の自爆営業（自殺者もあり）・ 郵便局問題に関する国会質問
★郵政各支社で、過積載（バイク・軽四輪）を黙認
　集配要員不足・機動車不足・人件費削減のため、日本中の郵便局で過積載オーバー違反が続発しています。
★昼休みの喰い込み労働が毎日の様に見受けられます。始業時刻前からの仕事・携帯端末ログオフ（終了後）の長時間労働（不払い労働も頻繁にしている。）
冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省・国土交通省へ通告しましょう。（関東支社は、特にブラック企業）■

乙です。
ＪＰの組合員ですが郵便労働者を守る考えは一緒！

神奈川の女性社員のブログですが読んでください。
特に最新題をよろしくです。


http://norukasorukka.blog.jp/

■■冬の到来です！・・・・・業務車両のタイヤはいかがですか？■■

皆さんの職場では、雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？

また、5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせていませんか？

あなたの郵便局の業務車両（バイク・軽四）雪・凍結対策を延べてください。

安全衛生法上、危険が考えうる場合は労働基準監督署若しくはマスコミ各社に内部告発しましょう。

■■日本郵便は、降雪時期バイクにスタッドレスタイヤも着けずに配達業務にあたらせる。■■

日本郵便は、５〜１０ｃｍ位の降雪量なら、配達バイクにスタッドレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
労働安全衛生法違反だらけの会社です。
厚生労働相・国土交通相様、この様な会社をいかに思いますか。
★Youtube見てね。 郵便局の自爆営業（自殺者もあり）・ 郵便局問題に関する国会質問
★郵政各支社で、過積載（バイク・軽四輪）を黙認
　集配要員不足・機動車不足・人件費削減のため、日本中の郵便局で過積載オーバー違反が続発しています。
★昼休みの喰い込み労働が毎日の様に見受けられます。始業時刻前からの仕事・携帯端末ログオフ（終了後）の長時間労働（不払い労働も頻繁にしている。）
冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省・国土交通省へ通告しましょう。（★関東支社は、特にブラック企業・・・・・）■

よっぽどアピールしたいんだろうけどさ、しつこくコピペされたらむしろ見る気なくすよ?

■■日本郵便は、バイクにスタッドレスタイヤも着けずに配達業務にあたらせる。■■

日本郵便は、５〜１０ｃｍ位の降雪量なら、配達バイクにスタッドレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
労働安全衛生法違反だらけの会社です。
厚生労働相・国土交通相様、この様な会社をいかに思いますか。
★Youtube見てね。 郵便局の自爆営業（自殺者もあり）・ 郵便局問題に関する国会質問
★郵政各支社で、過積載（バイク・軽四輪）を黙認
　集配要員不足・機動車不足・人件費削減のため、日本中の郵便局で過積載オーバー違反が続発しています。
★昼休みの喰い込み労働が毎日の様に見受けられます。始業時刻前からの仕事・携帯端末ログオフ（終了後）の長時間労働（不払い労働も頻繁にしている。）
冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
■株式上場前に郵便局のブラック企業な所をマスコミ各社・官房長官・総務省・厚生労働省・国土交通省へ通告しましょう。（関東支社は、特にブラック企業）■

■■日本郵便は、バイクにスタッドレスタイヤも着けずに配達業務にあたらせる。■■

日本郵便は、５〜１０ｃｍ位の降雪量なら、配達バイクにスタッドレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
労働安全衛生法違反だらけの会社です。
厚生労働相・国土交通相様、この様な会社をいかに思いますか。
★Youtube見てね。 郵便局の自爆営業（自殺者もあり）・ 郵便局問題に関する国会質問
★郵政各支社で、過積載（バイク・軽四輪）を黙認
　集配要員不足・機動車不足・人件費削減のため、日本中の郵便局で過積載オーバー違反が続発しています。
★昼休みの喰い込み労働が毎日の様に見受けられます。始業時刻前からの仕事・携帯端末ログオフ（終了後）の長時間労働（不払い労働も頻繁にしている。）
冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省・国土交通省へ通告しましょう。　　　（　★関東支社は、特にブラック企業・・・・・）■

よっぽど>アピールしたいんだろうけどさ、しつこくコピペされたらむしろ見る気なくすよ?

そうだよね。同じコピペばかりなら放置するだろ。
積極的にアピールしたいなら、法令違反の個々の事例を詳細に書き込んだら良い。
事実なら、後日マスコミで報道されて大騒ぎになるだろうし。

保険取れるまで帰ってくるな、ってパワハラ？業務の指示？

こんなのは、良くあることじゃない？
保険契約を取るべく、勤務時間中に頑張ったらいいよ。
それ以上でも、それ以下でも無い。

追伸しておくけど、
定時になったら早々と退社しなくちゃいけない。超勤発令されてないからね。

>>394
パワハラ認定。営業の方法ではなく、高圧的に結果を求め追い詰めているから。

>>394
こういうの、横行してるよな。

６時間以上勤務と５時間以下勤務の待遇さもなくさないとだめだな！

希望者は労働時間に関係なく、社員の採用試験を受けることができるようにならないとな！

つまんないことばかりレスすんなよ。
落ち着けよ。
さすがJP労組だな。JP労組の新聞見ようや。カレーでも食べながらな。

郵政産業労働者ユニオンの組合員は
何人くらいいるのか？

分からないが大半がメイトだろ。
メイトの地位向上目指してるんだよ。
メイトの為の組合。
だから落ち着けよ。落ち着いてカレーでも食べながらJP労組の新聞見ようや。
間違えてもユニオンではないぞJP労組だからな

ここの組合員って、言葉遣いも滅茶苦茶だし、身嗜みもお客さま視点から程遠い薄汚れた格好だし、仕事に対する取組姿勢も社会人として最低な集団だよね。

さいたま新都心自死事件を食い物に組織の名を広めようとするクズの集まり
排他的な共産主義者ばかりだ

ユニオンのゴミ虫どもは年度末手当て辞退しろ。

髭なんか無精髭ということでオッケーとか言ってるしな。
カスばかりだよ。
しょうもない時間ストやって自慢ばかり。
やるんなら性根入れて無期限ストやれよ。

組合員数が少ないから、あえて短時間にしている。
長時間ストはＪＰ労組組合員その他の同僚へ仕事を押しつけることになるから配慮している。

配慮なんかすんなよ。
カレーでも食べながらストライキしろや。
つまんないよ。
やるなら徹底的にやれや。
一時間遊んでるよーなもんだろ(笑)

カレーでも食べながらストライキしろや。
新聞はJP労組の新聞見ようや。
ユニオンの新聞は綺麗事ばかり。
福神漬けはどーするよ？

最近ビラ配ってないね。
寒いから？

ユニオンもJP労組もあるか！

マスコミが絶対に触れない事実
注）自民党以外が在日から帰化したスパイ、またはその影響下にあると仮定してご覧ください。

よく言われる
失われた２０年　→　約２０年前　初めて自民党が単独過半数を割る（小沢の新生党が与党介入）※
失われた１５年　→　約１５年前　自公の連立政権が始まる　　（公明党の与党介入） /

※このとき、初めて８０円/ドルという超円高誘導されて、日本の製造業は衰退・空洞化
　＝中国・韓国が台頭し始める。日本の技術者が、大量に韓国などに引き抜かれるようになる。
　イオン（民主党・岡田家）や大型パチンコ店が、地方経済や商店街を食いつぶすための、
　大店立地法が成立。在日パチンコ屋のCM・チラシが解禁・大型チェーン展開が始まる。
　日本の学力低下が目的の「ゆとり教育」の本格導入。（後ろ２つは、１７年前。）
※このときの羽田首相（新生党）の顔がモロに半島顔。
※このとき、小沢の新生党を全力で選挙支援したのが、創価学会といわれる。
※このとき、自民「単独」政権（公明抜きの単独２/３議席）の復活に、圧倒的不利な
　比例選挙制度へ法改悪↓

2014総選挙の比例当選率　
政党名 　　　　自民　　公明　　民主　　維新　　共産
比例区　　　　　　68　　　26　　　　35　　　30　　　20
合計数　　　　　 291　　　35　　　　73　　　41　　　21

比例当選率　　23%　　　74%　　　48%　　73%　　　95%　　←※

共産・公明・維新は、比例制度を廃止すれば消滅ｗ
(公明の小選挙区は、選挙協力の見返りとして、自民党は候補を立てられない上に、
自民党員は公明へ投票させられるという出来レース)　　
続く

続き　自民党だけが不利な、インチキ選挙制度 その２

当選者のうち、比例当選者の割合
　　　　　　　　2009年　　　2012年
民主党　　　　約41％　　　約52％
自民党　　　　約16％　　　約16％
（PHP総研HPコラムより）
※腐るほどある、在日朝鮮宗教（乗っ取り含む）の組織票が、比例枠を制してると思われる。
※自民党単独（公明党抜き）で、２／３議席に達しない限り、旧選挙制度の復活はできない。

参考）
民主党は、超円高誘導でパナソニックやシャープ、ソニーを潰す気だった？
http://www.youtube.com/watch?v=iG_oaqU0pEM
帰化朝鮮人ばかりが政治家を目指す国？日本
http://www.youtube.com/watch?v=CxIGOhFT4g8 　続く

続き　日本に借金を抱え込ませたのは小沢一郎（たぶん在日帰化）。

小沢が４３０兆円
村山（旧社会党：この人も帰化？）内閣がプラス２００兆円　
トータル６３０兆円
（詳しくは日米構造協議で検索）

今ある借金は、これとその利息では？

小沢は、自民党時代に日本に爆弾を抱えさせた上に、そのバラマキ公共投資で得た
支持基盤をごっそり自民党から引き抜き（仲間を引き連れ離党）、
自民を単独過半数割れに追い込んだ。
そして、第３極政党（新生党→公明党）を介入させ、韓国や在日業界・企業へ利益誘導
してきた。 日本を借金大国にしたのは自民党だ！と、自分で仕込んだ火種を野党側から
追求する自作自演劇によって、民主党への政権交代につなげた。
※自民党以外の議員は、日本姓を名乗る帰化朝鮮人か、その影響下にあると仮定。

という流れではないでしょうか。