期間雇用社員【郵便局会社】ゆうメイト☆情報交換

493です。

その後、縁あって。。特定で採用になり。
契約社員になっています。

なぜ問い合わせと。なかったといわれてますが
電話しても。。らちが明かなかっただけです。
結果は後日郵送で。。の一点張りで
違うところで働いてたんです。
その後誘われて。。特定へ。。

>>498の文章がキモい件

配属されて2日目です。
やることが多すぎて、天パってますｗ

やっぱ時間かけて覚えるしかないでしょうね。

みなさんは、どうやって仕事を覚えましたか？

昨年に日数時間とも保険をかけれるぎりぎりにへらされ、さらに４月からは
月１０日出勤になり・・・さらに、７月からは雇用ありません。
と宣言された。約４年間貯金窓口をやってきて、郵窓もできるようにがんばり、
何度も契約社員をうけても落とされ、営業も自分なりに協力してきたつもり・・・
数日間は、なんかすごくむなしく、かなり落ちこんでいましたが、今日から、
職安に通い職探しがんばります。本当は郵便局の仕事好きだけど、
いらないって言われたのにしがみついても仕方がないよなぁ〜
とりあえず、誰かに（知らない人）言いたかっただけです。

では、職安いってきま〜す

私もだんだん日数減らされて、最後は雇用打ち切られました。
結構大変な思いして仕事覚えて、やっとなれて、この仕事好きかもと思い始めていただけにショックでした。
なんか冷たいモンですよね。

うちも一時はメイト募集しても来なくて足りないくらいだったけど
最近は飽和状態で選別が厳しくなった感じだよ。
3月末で雇用打ち切られる人がいる。誤配がとにかく多くって自腹購入しない人。
自腹購入、業務能力、メイトだからそれなりでよいという時代から
職員並みにこなせて当たり前の時代に変わりつつある。
その代り、職員登用もちらほら出始めて頑張ったものはそれなりに
報われるようにはなってきたけどね。
俺は職員だけどメイトも大変だな。

自爆までしてしがみつくもんじゃないと思うんだけどねぇ…。

orz

>>504
> 自爆までしてしがみつくもんじゃないと思うんだけどねぇ…。
他の何処でも働けない連中が流れ着いてメイトやってるんだが。
何千万回書けば理解するんだよ一体。

今なら、しがみついてでもいたいと思うような雇用情勢なのでは
？ていうか・・・うちの周囲ではこれだけの時給出してくれて、年休
もほぼ自由にとらせてもらえ、急な休みでもいやな顔されず、サビ残もない
なんて、なかなかないですけどね・・・それに、ここは局会社のスレですよね
窓口をこなしているメイトはそんなに働けない人なんていないと思うけど〜
かえって本務者のほうがやばくない？

年休取らせてもらえないのですが・・急な休みも駄目です。

http://densobin.ubin-net.jp/headlines10/images/0228_0304phone.pdf

亀井大臣　日本郵政契約社員を試験で正社員に採用へ
試験はあるんだね　やっぱし勉強駄目な奴は駄目見たいな感じか？

来週以降どう言う発表があるのか気になる


http://www.youtube.com/watch?v=4-2uD-ZcIbs

もうすでにゆうメイトから正社員になった人に質問させて下さい。
�@何年間ゆうメイトを経験して正社員になりましたか？
�A正社員になられた歳は、何歳位でしたか？
�B現在の職種は？
�C給料はゆうメイト時代と比較してどうですか？
�D正社員になって良かった事はありますか？

�@６年間
�A28歳（研修に行ったとき50代の人も居た）
�B集配営業
�Cあんま変わらん（ボーナスは当然違う）
�D／(^o^)＼
さてこれから夜勤だ

>>510
ちなみに採用試験は小学生〜中学生レベルのものでマークシート式
第一門が分数の足し算なのにはビビったｗ

亀井静香郵政改革担当相「郵政非正規22万人を正社員に」

http://www.nikkansports.com/general/news/p-gn-tp3-20100206-593111.html

【動画版】亀井静香郵政改革担当相「郵政非正規22万人を正社員に」

http://www.youtube.com/watch?v=IwtFlY5azos

支社勤務でも正社員にしてもらえるのかなぁ？

次の登用試験で落ちたら支○長ぶっころすとか言っている奴がいるんだけど通報しとく？

支店○が決めているんじゃねーだろにねｗ

そりゃ他の会社の人を恨んでも仕方ないわな

>>503
しんどい仕事を新人メイトにやらせる長年メイトがいますが。
どこの支店でもいますよね？

局会社スレなのに事業の人ばっかりじゃない？

局会社と事業会社はどうせ同じ会社になりますので気にしないで下さい。

委託元（お客様）だったゆうちょやかんぽが子会社になるんだから、
ある意味すごいよね

もともと同じだったんだから、大したことでもないだろ。

郵便窓口担当で中国人バイトって多いのでしょうか。
あまりに仕事が雑すぎて困ります。

イオンのレジと同じです。

非正規社員が正規になるというので、民営化前に入社した社員らが圧力ねたみ嫉みをかけてきそう。
コンビニでもバイトがするような、払い込み処理ひとつ、非正規社員にはさわらせない。結果客は「コンビニいくわ。こんなこと一つも出来ないの」と怒って帰る。
これってめちゃくちゃ不合理。正規社員は自分たちのオアシスを侵略されないために、あらゆる手段で非正規社員を突き落とそうとしている。非正規社員の組合を強制的に造ってください。
やる気があり、能力があり、安い単価で働く非正規社員と現状に甘えのらりくらりと甘い汁を吸う正規社員。国民はどちらを選ぶ？非正規社員でも同じ研修や制度を受けれるようにして。
正規社員って毎日年休消化とか歓送迎会とか夜の飲み会で頭いっぱいだよね。
非正規はばかばっかり、と決めつけてるけど、あなたたち以上の高学歴者や有資格者、経験豊富なものが多数いることに気付くべき。まあ、気付いたら困るから何もさせないのだけどね。

俺は非正規社員だけど飲み会のことは結構大きな問題として頭を悩ましているよ。
社員の異動がある度に出席させられるし、この季節は送別会と歓迎会をそれぞれ別にやるし、
1回出るだけで半日分の給料が消える。
数回に1回は欠席もしているけど、そうそう毎回欠席というわけにもいかないし。

就業5日目の新参者です。
特定局の窓口業務を行っているんですが、POS？を触るのもはじめてでした。
前職まで営業を行っておりましたが、全く物流業界とは関係ないです。

最初の一緒にやっているバイトのおばちゃんに、5日もたったのに、
なんで何にも出来ないの？
と怒られっぱなしで、正直どのくらいのレベルでこなさないと駄目なのかが
想像がつかないので、全く駄目なんだろうなと考えております。

5日目で書留系もゆうパックもゆうメールも一人で出来ないのはやっぱりだめなんでしょうか？

あと郵便窓口全体の業務になれるには、みなさん大体どれくらいかかりましたか？

そのおばちゃんにどのくらいで業務にどのくらいで慣れたか聞いたら？

おそらく半年以上かかってるハズだから

最近、書留の窓口に回されたのですが、通数が多いと焦ってしまいます。
窓口で10通くらいの書留ってどう受ければ早く正確にできますか？
・計量、差出票に金額記入。
・金額ごとに証紙を出して貼って現金授受。
・バーコード打ってナンバー記入。控えを渡す。
という感じでやっています。

>>527
事業会社のスレで拝見させて頂いた者です。
局会社のスレにて疑問点を投げ掛け頑張って下さい。
焦る事は決してありませんよ。しっかりと自分の物に吸収して下さい。
ご活躍を願っております。

>>527
一緒！ｗｗｗ
最初の一週間は研修という名の雑用(チラ裏のはんこ押し)
二週目から窓口(現在一月ちょいぐらい)やりましたが、
三週目に郵便局OBというパートのババアに『番号打つ奴は、控えを先に書いて貰う、
書いてもらってるうちに番号打って、証紙出して・・・って自分の流れを作らないと
全然作業が進まないわよ！二週間経つから厳しく言うけど、分からんことはノーととるなり
メモとるなりしないと、全然頭に入らないわよ！！』ってキレラレタ。

今日なんか、簡易書留と書留の違いをちゃんと説明したのに、『違いちゃんと覚えてね(怒)』って言われたし

みんな郵便からやるの？
郵便の研修受けたのに一日目は貯金でした(´・ω・`)
といっても払い出し払い受けの簡単な作業ですが
本締めや仮締めは完璧にできるにはどのくらいかかりますか
書類の整理がまったくできず社員さんに迷惑をかけるのが忍びない…

531です
窓口は郵窓ね

>>533
ゆう窓は底意地の悪い婆が確かに居るわ。
婆を怒らせると、いきなり切れられるからな。コワイ、コワイ。

>>531
うわ同じく一緒だｗｗｗ
こちらも大体同じスケジュールで今4週目
現在キレられて口もきいてもらえません
教えるのが仕事なんだからさ勤務時間だけは勘弁してよ
研修で一緒だった皆元気かな

婆は本当に怒らせるとしつこくて大変やっかいだからな。
逆に上手く利用するに限るよ。但し間違ってもオトコの操を捧げるなｗｗｗ

午前中にウチの近所の特定局に行って来たけど。婆は居ないよ。３０代半ばのオバサンが多かったけど。
見て観察してたけどお姉さん方、性格がよさそうだったよ。顔と態度見てれば分かるよ。
お兄さんが唯一、男の人で２０代半ば位。そこの局長は良い人で知られているしね。

>>527です。
皆さんありがとうございます。

ココでも板違いに質問をして指摘されたりしてましたwww
ちなみに研修はまだ受けておりません。
場所は特定局で、郵便窓口です。

現在2週目（7日目）ですが、ノーマルな郵便物に関しては、
ビビらずに出来るようになりました。
しかし後納郵便だとか別納郵便とかが大量にある時はやらなくてよいと言われているのでお願いしてます。
海外郵送物に関しては、まだ研修担当の方からは教わってないのですが、
なぜかおばちゃんに怒られまくりです。

>>528
聞ける雰囲気ではありません。

>>530
スレ違い申し訳ありませんでした。
頑張ります。

>>531
同じく本日、レターパックの違いを説明していた所、
ちゃんと説明していたのに、「ちゃんと説明しないと駄目でしょ！」と同じ説明をお客さんにしていました。

>>532
最初は郵便からじゃないと駄目で、貯金や簡保の窓口は時給が上がるとき来ました。

>>538
＞５３０
＞５３７です。

お元気そうで何よりです。時間が経てば覚えるから大丈夫ですよ。
本日、特定郵便局に用事があったので行って来ました。
上に立つ方により違いがあるのかと思います。
感じが良かったですよ。

では、おばちゃんの事はあまり気にせずマイペースで頑張って下さい。

>>476
ゴメン、規制でずーっと書き込みできなかった。
携帯iPhoneに変えたから、こいつで書き込みしてみるね。

自分の頃はメイト→契約は転勤だった。
けど、今は自局採用がスタンダードみたいです。
そんで、契約→正は自局だった。

契約の人は、即戦力になるから
局長も、自局に留めたがると思う。

それに異動だとしても、希望を出せば、
アホみたいに遠くへはやらないと思うよ。
(面接の際には、転勤は平気ですか？って聞かれるけどね。)

さて、書き込めるかな、、

マジ、使えね〜社員を葬って欲しい

昔は郵便局も時給はまあまあよかったのになぁ

使えない万年主任いらね
責任者としての自覚なさすぎ、平に降格させろ

期間雇用社員には、顧客満足手当て、付かないんでしょうか・？
いつかつくようになったって、指示文書みたと、思うんですが？
社員より、純増アップに、かなり貢献したんですが。。。

私はゆうめいとになり８か月です。貯金です。接客は自信あり正社員の方のためぐち接客には毎日遺憾
局長たちは注意なし。お客様からクレームがあってもしらんふり。私は毎日パワーハラスメトにあっています。

>>545
・接客は自信あり正社員の方のためぐち接客には毎日遺憾
・局長たちは注意なし
・お客様からクレームがあってもしらんふり
これのどこがパワハラなの？

>>542
いや、今でもまあまあ良いだろ

というか、アルバイトでもボーナスと有給がちゃんと貰えて、
サービス残業も風呂敷残業もなく、
健康診断もタダで受けられて、
しかもその時間も勤務時間扱いにしてもらえる会社なんて
そうそうないと思うよ

以前、零細企業でバイトしていた身としては、
太いものに巻かれておくに越したことはないんだなぁと
思ってしまうわけです

>>547
> サービス残業も風呂敷残業もなく、
支店によってはあるけど。

> しかもその時間も勤務時間扱いにしてもらえる会社なんて
うちは勤務時間になんてしてくれないが。

イラッとくるのは、あいさつをしない新人――コクヨ子会社のカウネット（東京）が、
働く２０〜４０歳代の女性４７４人に聞いたインターネット調査で、
新入社員の言葉遣いや電話応対などのビジネスマナーにいらついた経験のある人が
８３・３％にのぼった。

その原因は、「あいさつをしない」（５６・３％、複数回答）が最も多く、
「電話に出ても名前や用件をちゃんと聞けない」（４８・１％）、
客や先輩になれなれしい言葉遣いをする「タメ口」（４５・８％）と続く。

「敬語が間違っている」（４３・５％）、「連絡なく遅刻・欠勤をする」（３６・１％）のも、
困った新人とみていた。

新人へのアドバイスとして、「先輩の注意を素直に聞く耳を持って」（４０歳代後半、一般事務・管理）、
「すてきな先輩を観察して」（３０歳代後半、営業・販売）、「ひたむきな姿勢が大切」（４０歳代後半、
その他の職種）などが挙がった。

カウネットの調査担当者は、「将来、後輩に胸を張ってマナーを教えられるよう頑張って」と
新人にエールを送っている。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20100516-OYT1T00741.htm?from=top

>>548
それはコンプラにでも訴えた方が良い
でも、支店ってことは局会社じゃないのか？

ゆうメイトでコンシェルジュ(案内係)の方いますか？
郵便窓、貯保の知識ゼロからなので戸惑っています。

>551
は〜ぃ！それ俺。
どした？

亀井が言う登用試験があるなら証券外務員の資格持ってた方が良いんだろうけど
まず1種と2種どっち？
特別会員は受けれなくて一般会員しか受けれないんでしたっけ？

コンシェルジュはカンボジアの地雷処理と相場が決まっておりまっする

>>553
マルチするんじゃねぇ屑。

>554
そーそー。やたらJPBANKカードと季節ゆうパックの売りつけさせられる。
営業できなかったら『自分らいる(雇ってる)意味がない』って言われる。
毎日成果聞かれるからしんどいよｗｗｗ

資料をみながら、聞き取り調査
・最近体調とかで医師にみてもらったりしてる？
・業務に関して、何か意見はある？
・ＪＰＢＡＮＫカード持ってる？・・・・
仕事してて、カード持ってると持ってないのでは、何か問題あんのかよｗ

>>556
> 営業できなかったら『自分らいる(雇ってる)意味がない』って言われる。
「自分の給料位自分で稼げ！！」って怒鳴られるんだけどさぁ・・・
俺は内務なので、勤務時間内に区分差立その他沢山の作業をやって、
時給７００円程度を貰ってる訳よ。
もう充分以上に７００円／時間程度は稼いでる、っての。
だったら、年収７〜８００万円のてめぇらは、それだけ稼いでる仕事してんのか？？？？
って話だわな。

うちのとこは赤字過ぎてもう開き直っちゃってるよ
利益と損失が１：１０以上
「利益は上げたいけど過疎地だし法律で守られてるから」っていう裏があっての「頑張りましょう」

田舎はいいべさ

ゆうメイトは証券外務員の資格は正会員しか受けれないですか？
手元にもらった特別会員用のテキストはあるけど正会員用のに買い直すべきですか？

>>560
マルチするんじゃねぇ屑が。

田舎なもんで、周り見渡してもｺﾝｼｪﾙｼﾞｭの居る局が無いのです…
やはりｺﾝｼｪﾙｼﾞｭの役割は営業ですか。JPBANKｶｰﾄﾞですか。

知識の少ない新人ゆうﾒｲﾄにｺﾝｼｪﾙｼﾞｭの役目は果たせるのでしょうか…

>>537
すごい亀レスで何だけど、そこってもしかして横浜の某区にある
郵便局のことかな？心当たりがあるっていうか、そのまんま。

>>547
＞というか、アルバイトでもボーナスと有給がちゃんと貰えて、
＞サービス残業も風呂敷残業もなく、
＞健康診断もタダで受けられて、

金融機関や、大手チェーンの会社はこういうところ多いよ。
近所のイトーヨーカ堂でも同じ待遇でバイト募集してたし。

>562
552です。
コンセルジュ業務は、かなりしんどいよ。
社員がやった方が早いことをやらされてる感じがする。
貯金・保険窓口は、社員フルで対応してるから、聞きたいこと聞けないし、
結局番号札渡して待たせることになる。
「ちょっと聞くだけなのに何で待たないといけないの！？」とババアが窓口処理
してる社員指差してゴネ始めるのがオチ。
最近インカムつけてシーバーでやりとりすることになったけど、つけてるのは、局長
と課長代理だから、聞きづれ〜〜〜ｗｗｗ
局長に聞いたら、後から資料渡されて『これ、丸暗記ね。』って言われる始末↓↓
郵窓のパートのババアが混み始めたフロア見ながら『営業しろよ』とけしかける。
がぁーーーーーー！！腹が立つ！ｗｗｗ

>564
562です。

そうですよね！
流れるお客様の中にﾎﾟｲｯと無知なまま放り出され、毎日、精神力を削られますね。

ｺﾝｼｪﾙｼﾞｭは、営業力・知識・信頼のあるﾍﾞﾃﾗﾝ社員さんの役ですよ。
そしたらスムーズにいくし、局の成績もあがると思いますよね！

穴の空いたｻﾞﾙでＪＰﾊﾞﾝｸすくってます。
日々奮闘しとります。

切手マニアのお客さん怖いよ…

「ベタベタさわるな！」とか「自分で入れるから！袋！」とか
すごい剣幕で

中高年の人に多いです
若いお客さんってむしろお客なのに丁寧で低姿勢の人が多い
自分が経験した中でだけど、そう感じる

マニアはそんなもんだよ。
俺もバイク好きだけど、他人に触られるのスゲーイヤだもん。
気にするな。

毎回、特殊郵便を受けた時、処理に手間取って、客待たせる。
控え渡し忘れも多し。
毎月２．３回は追跡入れ忘れてやがる奴！
時間を無駄にしないで、ちゃんと仕事して下さい。
パートのオバちゃんに怒られる、社員ってどお？

564です。
今日、反則金払いに来たおっさんに歳入金の書類に記入頼んだら、『何でこんなの書かなきゃなんないんだ！？
前は書かなかったぞ？何のためだ！！？？(怒)』って怒鳴り散らしたので、一通り説明したが、
らちがあかんので、窓口へ誘導して社員に説明を頼んだ。
最後の最後に『イヤだよ。書きたくない！！』とのたもうたので、吹き出しそうになったｗｗｗ

(言い方)てめぇはガキか！？ｗｗｗ


>562
職場はどんな感じなのかな？
こっちは、局長が典型的な『保身主義』なんで、細かいことイロイロ言われるから、
他の人は結構ご機嫌うかがってる感じだよ。
社員は、他人に無関心だから全く顔が見えない。
『顔見知りのご近所なら我慢できても、見えないと腹立つこと』ってあるでしょ？
そんな感じで、相手に言われること一つ一つがストレスｗｗｗ
社員さんは、局長の『飲み会』と称した「お説教会」が半期に一回あるらしい。
あ〜バカらしい。本当にバカらしいｗｗｗ

また何かあれば聞かせてください。

郵便局会社をウォールマート化すればよいのだ！

>>568
しょうがないよ、正社員は数年で移動して担務が変わったりするけど、
オバパートを含め女性従業員は家庭があるからとかいって、
移動を断って、何十年も同じ局で同じ担務してるんだから・・・。

余談だけど、この間局の飲み会行ったけど、民営化前から居座ってるシーラカンスどもが、
男に相手にされないのを妬んで新人にあることないこと吹き込んでて閉口した。
村社会にどっぷり浸かるとここまで、人間屈折するんだなと、
自分はこうならないように気をつけようと、強く肝に銘じた夜だった。

毎日貯保窓にフルで出てて
更に定定の後追い電話なんかやってられないよ…

貯なんか手当もらえないし
保の新規だけやりたい…

はじめまして。新参者です。
ユウメイトから契約者員になり、三年目なんですが
局長から正社員にならないかといわれ、書類を出しました。
試験内容に適正試験というのがあるのですが、どんなことをやらされるか知っている方いらっしゃいますか？
ほとんど受からないみたいなんですが、そんなに難しいんですかね？

>>569
強制してたら訴えられるよ

>>573発表が無いから誰もしらんよｗ
郵政板で語られているのはすべて憶測である
個人的には勉強しなくてもいいクレペリン検査くらいだったらいいなぁとは思ってる。

期間雇用社員として採用されて、明日採用時研修があるんだけどどんな事するんだろうか・・・。


まぁこれでしばらくはスポット派遣からしばらくおさらばだ。

>>576
午前中は座学
郵便物取ったり捨てたりしたらいけませんとか
上司の指示に従いなさいとか

あとはロッカーの場所と使い方とか作業場一通り見せてくれる位だろう

で、最後に○×クイズで終わり

これを一日かけてやる

皆もボーナスもらったと思うが、金額って人によって違うの？自分は
４万円程。

手取り５万ちょっと。
計算式みると、だいたい平均月収の３割くらいになるのかな

手取り7万だったな

オレは、今年の１月中旬から働いているが、手取りでちょうど４万
程なんだが…。やはり、人によって金額が違うみたいだが、ボーナ
スの査定って何が基準になるのか気になるところ。ボーナス分の明
細書ってあるの？

臨時手当は対象期間の『時給総額÷6ヵ月×0.3×加算率』だったような。
加算率は出勤日数や勤務時間で異なるはず。

手取りでたったの２萬ちょっと・・・
何で皆そんなに多いんだ。

>583
俺は2万なかった。まぁ、春から仕事始めたとこだし。


職場の人間関係に疲れて、おととい、やっと辞める決心がついた。
丸一日、客とのやり取り以外会話の無い職場。暦通りの土日祝の休みだけで
ストレスが解消できない。
業務外の会話が無いから、他の社員やパート人がどんな人なのかも知らないし。

>>573
俺も誘われた。適性の具体的内容は知らんが、少なくとも国家�Uとか地上みたいな難しいのではないはず。
それより今のゆうパックのゴタゴタの最中正社員登用なんて本当に出来るのかが問題だ。

ゆうメイトって、有給夏休それぞれ何日つくの？

>>573・585
俺も書類は出したけど・・・登用試験なんてやってるヒマあるの？

時給安すぎ泣ける。

　

今日面接にいってきたのですが、中卒でも受かるのでしょうか？３年間分の
運転記録証明書も持っていったのですが何度か捕まっています。
この状況だときびしそうでしょうか・・？

たぶん受かるけど、他の仕事選んだほうがいいよ？

イヤ、マジで。

理由聞いてもいいですか？正社員に本気でなりたいと思っています。

いいと思うよ
中卒じゃ他の仕事探すのも大変だし

亀井辞任したし１００％正社員は無理だろ。事業はね。
局会社は知らんけど

　*　　*　　*　　*

age

上げてみる

もっぺん上げるｗ

月収いくら？

>>599
> 月収いくら？
手取り１１萬円。

手取り９万円。

短期のは１５万いくようだが、長期は安いのか？
それと出勤日数は？

勤めて1ヶ月足らずの内務ゆうメイトなんですが、
この板見てると「年休が〜」とかいうのをよく見るんですが
ゆうメイトも年休貰えるんですか？
入った時に一切そういう話は無かったので
年休貰える条件(月の勤務日数とか契約日数とか)とかあるんでしょうか？
私は１人作業な上、総括に用事がある時は総括の机にメモを置いて
翌日返事が机に載ってる感じで、
色んな人が目に触れる場所に年休の質問書きにくくて。

自分は最初の6ヶ月は年休無しだった
体調不良の時のことも考えて…と言い訳用意して
年休あるのかメモで聞いてみれば？

>>604
なるほど〜。
やっぱ一度ちゃんと聞いてみます。
ありがとうー。

↑
一休サンなら寝る

時給1500で月ちょこっと残業すると手取り25万くらいいくよ

なんか時給が６００円台で葉書、切手、ゆうパックの営業・販売推進を
やらないといけないらしいが、（ちなみに田舎）パートでもそんな事
させるもんなの？で、ノルマがあるんだろ？

ゆうメイトは時給は安いけどアホみたいに楽なのが取り柄なんだし
ノルマとか出来ると唯一の取り柄すらなくなるなぁ
まぁバイト先選んでられない40才以上や17才未満が飛びつくのかな。

うちだけかも知れないけど、今日からJPの人達がやたら仕切るんだけど何かあった？
「今日からこれはこっちに置くように」とか「今日からここのドアは閉めないで開放するように」とか
今まで長年やってきた先輩達が安全と利便性考えてられてやってきた事を
ドアの開け閉めまで仕切りはじめた
「ここには荷物が一部保管してるからドア開けっ放しは危険なのでは？何のためにこのドアはセコムついてるの？」と
集荷の兄ちゃんが言うと「ドアがあいてようが閉めてようが取るやつは取るんだよ」とか
険悪な感じになってた

>>605
年休は働いてから六ヶ月後に発生する。
勤務日数によって日数は異なる

>>608
田舎の郵便局なんて一時間に一人くらいしかも年配の人しか来ないから楽でしょ

>>612
いや、そこまで田舎じゃないんだが。営業がイヤなんだよなぁ・・

>>610
密告すればコンプラ違反になるんだがな
ただ密告者探しが始まるから面倒ではある

ちょっと色々あって辞めたいんだが自分から言い出せる雰囲気じゃない
犯罪に手を染めない程度でどんなことすれば辞めさせてくれるかな

>>615
無断欠勤続ければ解雇されるだろう

>>615
正社員じゃないんだから次の仕事が決まったので辞めますとか
適当な事言えばいいのに・・・
辞めるにしても手続きあるから関係悪化させるのも面倒だと思うよ？
どっちみち自己都合退職と同じなんだし

>>615
> ちょっと色々あって辞めたいんだが自分から言い出せる雰囲気じゃない
雰囲気なんか全く無関係だろ。
こっちの都合で働いてやってるんだから。

毎朝オナニーすると一日集中力が持続するから
毎日続けてたら種切れでやる気が出ません
夏バテもあるしもう疲れちまったよ

今度、期間雇用社員採用時研修に行くんですが、みなさんどんな格好で行きましたか？

研修にふさわしい恰好で行きました。
冷房が利いているので上着は必須です。

>>621
スーツ持ってないんですが、やっぱりみなさんスーツでしたか？
ちなみに女です。

今年はまだまだ暑いのでスーツでなければ、
カーディガンでいいでしょう。

自分は面接はスーツで行ったけど研修はポロシャツとかで行きましたよ
１０人以上いてスーツは０人でしたよ

本当にきもい奴ら大杉
スーツ着ても意味ないし

自分の時はポロシャツほどラフな人は居なかったなー
スーツか、それに準じたオフィスっぽい格好だった

採用時面接受けた時に着てた服で良いんじゃないか
スーツ持ってないにしても、それなりにキチンとした格好して行っただろうし、
その服装見て、会社に雇っても良いと判断されたわけだし

黒ズボンに白シャツで行くことにします。。。

622さんだったら、ズボン（パンツ）は大股開きになりやすいのでやめた方が....
黒か紺のスカート、立った姿勢でひざ上3〜5センチ、座って10センチ。
白ブラウス、靴は黒のこれも3〜5センチのヒールで。　ぺたぺたしたのはかっこ悪いです。
素足（生足）もNG。

素足の後ろにわざわざ（生足）って書く>>628は間違いなくエッチな子

女の子は、ミニスカにサイハイソックスを履けば必ず面接が通る。

ふざけてはいけません。

628　○

630　気色が悪いため、完全に×

正社員以外だと、契約社員（ゆうメイト）とアルバイトがあるんですよね。
ゆうメイトの募集もアルバイトみたいに支店単位でおこなってるんですか？

台風がくるぞー

>>632そうだ。
契約I（月給）一年契約　安い固定給（契約IIでのBランク並）
契約II（時給）６ヶ月契約　スキルランク制　Aランクなら給与は月給制を凌ぐ

アルバイトは支店からの委託業者だから直接郵政とは雇用関係がない

どこの支店でもコンプライアンス標語とか書いてる？

あるけどそれを忘れるくらい目立たなくなってる
柱の裏とか汚れてるとかで

人権とかコンプライアンスとかバカじゃないのかｗ

支店とか言っている人がいるけど、
ここは郵便局会社のスレだよ。
事業会社のスレは別にあるはず。

よいしょ！

月給制でアスペルガー症候群ぽっい奴がいるんだが、私はどうしたらいいんだ・・・
四月から月二のペースで客や職員とTo LOVEるっている

新人月給制が、まだ有給も出ないうちから月2回のペースで
何かと理由をつけて休んでいる。ﾋｿﾋｿ･･･ﾋｿﾋｿ･･･

>>637
後者はともかく、前者は公務員体質が抜けていない証拠。
役所・役場とか行ってみろ、掲示板が人権ポスターだらけだぞ。

電話に出て応対できるほどのスキル身についてないから
電話出させないでくれよ

どうせ客も何言ってるかわからんくらいラリってるからいい勝負だろ

期間雇用社員って兼業O.Kなんですか？

届出が必要

届出制か・・・

今、夫婦でネットショップやってんだけど、
生活かつかつだから応募してみようか検討中だった。

ネットショップなら余裕でしょう

どうせ蹴るけど・・・

ゆうパック集荷の面接行ったら
若い人は赤カブで集配やってほしいと言われ
時給聞いたら集荷と一緒だと

隣で自信なさげに座ってたジジイ大勝利ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ろくに仕事しない中国人バイト辞めさせてほしい。

外人いるんだ・・・

留学生とかは普通にいるぞ
当然日本語はペラペラだがな

中国以外の国の人もいる？
事業会社なら、区分とかやってそうだけど、局会社でどんな仕事してるの？
事務出来るのか？

うちはフランス人のメイトいるよ
ジャンっていうんだけど働かない

日本語話せない中国人の客が来た時にしか役に立たないよ。
なんであんなの雇ってんのか疑問。

>>655
おまえが役に立たないからだろ

>>655
お前もっとちゃんと働けよ

うちには客の中国人を馬鹿にしている中国人メイトがいる

客（日本人客含む）がブチ切れそうだから１対１で任せられない・・

っとに中国人はどうしようもない。
うちにも以前留学生が居たんだが、勝手な事ばかりしてた。

春くらいまで内務も募集してたのに最近は軽４の募集しかないな…

可愛い子が黒ストッキングだとムラムラしちゃいます

ここって局会社のスレだよね？

今日はオナニー4回やりました
とても気持ちが良かったです
明日も頑張ります

7月より日通から雇用替えなるもので期間雇用と採用されたんですが、
ボーナスの計算の時給総額とはどういった意味なんでしょうか？
総支給額から営業手当を引いたものですか？
また支給日はいつ頃でしょうか？
私は1330円ですが、この時給ってどうですか？

年末調整の書類、提出期限異常に早くね？
掛金の払込証明書届かねーぞ

俺もはがき届かない！来週提出なのだが

なによりかんぽが遅すぎる
グループ会社のくせになんでちゃんと考えないんだよ

グループ会社でも何も考えないでマイペースなのが郵政クオリティ。
でもうちは、かんぽからは月曜に年末調整用証明書来たよ。

早いところは１５日から保険料払込証明書の発送始まってるね
一番遅いところで２５日発送予定

労働者の地獄への道は官僚の善意で舗装されている
規制強化で派遣・契約社員は失業へまっしぐら
ttp://jbpress.ismedia.jp/articles/-/4692

契約社員のクビ切りを奨励する厚労省
ttp://news.livedoor.com/article/detail/5077852/

「有期労働契約研究会報告書」について
ttp://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000q2tz.html
↑　　　　　　↑　　　　　　↑　　　　　　　↑
反対意見はこの厚生労働省のｈｐから意見を送信お願いします。

正社員じゃないけど、手取り月２０万もらえれば満足そのものよ。
実家暮らしだし、金殆ど使わないもん。毎月１５万くらいは貯金してるよ。

で、正社員のような重篤なクレーム処理もしなくて良いし。
不安定とか思うかもしれないが、未だに６０のジイサン連中を沢山使っている
んだから、まだまだオレらは安泰よ。
まあこれから老人は切られていく方向にはなると思う。

給与明細はきちんと確認しましょう。１２月分の給与で通勤費が０円でした。

29日30日出勤の人は年末手当1日4千円ももれなく頂くようにしましょう。
良く忘れられる事が有りますよ。実際、去年忘れられてたから請求したよ。

31日は？

ゆうメイトってどんな仕事するの？

旧無特に1年半やっているけど、郵便、物販のリーダーやらされ本務者は無関心で物販は自爆。事故申告や苦情もすべて自分で対応。
登用試験も今後は月給制からのみに戻り(事業がそうなったみたいだから右に習え？)、自局は直採の月給制がいるから自分は後回しだし、国民新党があれじゃ前回みたいな登用は最初で最後。
本務になるなら人削減で量が増えたけど事業の配達が良いみたい。

大変だね

しんどそうだな
やめといたらよかった

先週末から年休取らされて休んでいます。
年賀が目標達成して臨出要員が要らなくなって人が余ったため。
もう１人の入ったばかりの子は年休がないので私が休むと申し出た
のですが、もうちょっと平等に考えてくれると思ってました。
こんなのってありでしょうか。
気分悪いと思っていたら、さっきまた電話掛かってきて、明日も
しあさっても休んでほしいと言ってきました。
年明けたら辞めようと思います。
この仕事好きだったし、年齢的にも後がないんだけど、いろいろ
限界です。人の嫌がる国際小包を何年もやってきたのに、代理は
私にばかりうるさいことを言い、国際小包のスキルに×をつけ、
Ｂランク習熟度なしからずっと上がりません。お客さんの切れ目に
溜まった処理をやりたいのに緊急でない小言を言ってきて邪魔をします。

会社って仕事以前に結局、人間関係だからね。
深く考えるとメンタルやられちゃう。露骨なパワハラには毅然とした態度も

局会社のスレなのに、明らかに事業会社の人のレスが多く混じってるね。
まぁ過疎ってるからどうでもいいけど。

>>681
郵便窓口の奴は、事業会社の連中と思ってるのか？

▼【経済】 日本郵便、債務超過の恐れ　500億円規模のコスト削減計画　大リストラを検討

http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1293751737/

>>680
ありがとう。もっと厳しい意見がくるかと思っていました。
本当に人間関係ですね。偉い人の紹介で入った人とか、
旦那さんが郵便局の社員だとか、自身が元職員だとかが
うちは異常に多くて、いじめられているのは私だけなので
理解してくれる人がいなくてここに書き込みました。
メンヘラとか病気に逃げたくはないと頑張ってきました。

大晦日にお仕事の皆様方、お疲れ様です

支店によってはパワハラが酷いところはあるね。
手前等だけじゃやれないからバイト雇ってるくせにさ。

そのくせ仕事は同じなのにな。

うちは、未だヘルメット来ない。
ずっと来ないのかな？

>>680
常識はずれした局員をブン殴ったおいらが
普通に働いているから大丈夫
まともな人もどこかにいる。郵便は当たり外れがある。

団塊世代の就職時、郵便局員なんてなる奴はいなかった時代
どんな奴が働いているかは昔の人に聞け

679です。自分から辞めると言ったら負けだと思ってきましたが
二ヶ月前に小型包装物が届かないと苦情があったときには辞めようと
思いました。そのお客さんとは送る前にすったもんだがあり、それは
顛末書を書かされました。その後、届かないと度重なる電話で怒鳴られ、
私では埒があかない状態だったのですが部長も局長も知らん顔
（何のために顛末書を書いたのかと思いました）、私が書留付きを
勧めるのを忘れた（追跡もできない）のが悪いのですが、代理はその
ことばかり責め、目の前の苦情に対応してくれようとしませんでした。
アフリカの小さな国宛てのその国際便は遅れて届いたらしいのですが、
辞めると言う取っ掛かりも見つけ出せず言い出せる面々ではなく・・・
今回は９日連続で勤務なしで私は要らないのかと疑心暗鬼でそれを
取っ掛かりに言えると思います。部長も局長も引きとめる人では
ありません。不義理にはなりますが、今日限り辞めさせてもらいます
と今までされてきたことを全部話そうと思います。敵の思うつぼだとは
思いますが、３月にクビきられるよりは・・・

部長は理屈ばかり言って代理を庇います。
ゆうメイトごときのために営業成績の良い男を叱れるか、
と顔に書いてあるのが見えます。

>>690
おたくはバイト？

バイトは言われたことだけやっていればよろしい。
余計なことは、す・る・な！！！！！

上の者から怒られても、、ハイハイ分かりました！！でいいんだよ。
下の者が失敗をする、というのは、失敗した者だけが悪いのではなく、
指示を出した上の人間も悪いのだから、五分五分ね。

自分ならこうしたい、という仕事がしたいのなら、辞めて就職して、
責任ある仕事をさせてもらうこった。

>>692
だからいつまでたっても　この会社は腐ってるんだよ
そんな考えが支配的だから時代に取り残されてるのに気がつかない
と言うより気が付くだけの脳みそが無い人間が上に沢山のさばってる

>>692
辞めるバイトに上から目線、
辞めた時点でお前と対等な人間だって事すらわからないのか？
お前らの常識は世間の常識ではない！
お山の大将は現場だけにしておけ！

頭悪杉だなW

>>693
いやいや、バイト君は言われたことだけでいいんだよ。

その上で失敗したなら、○○職員に言われてやりました、という、責任転嫁できるのが特権。
怒られることもない。楽ジャン。

漏れは、昔この仕事やってたけど、就職して、
今では自分の裁量で手が足りない時は派遣アルバイト呼んで仕事手伝ってもらってるから、使う側の気持ちが多少わかる。

指示を出す者は、始業時に、このバイトには何時くらいにはこの作業を終えてもらって、次はコレやってもらおう、
ってな段取りを考えるから、余計なことされると困ることはある。
ま、郵政の班長のおっちゃんがそこまで考えてるか？？は知らんがな。。。。。

>>695

考えてないね。
だからメイトが平然と課長クラスに口出すことが多々ある。
中にはお前何様だ？ってメイトは少なくない。
まあ問題はそれを受け入れる課長クラスがいるってことだ…。

>>695
指示通りにやったのに全部メイトの責任になることもあるよ最近は。
篠○支店とかな。

６９０が何余計なことやったんですか。わからない・・・
私、頭悪い？

他スレにも書いちゃったんですけど
給料少なすぎてキツイので、バイトしようと思ってます。

隠れて掛け持ちバイトしてる人いますか？

浅井春比古っていう
仕事しない高給取りのデブ眼鏡
糞うぜえ！！

>>697
京都支店三階もね！

だーから

言った、言わない、になったら立場の弱いほうが負けるんだから、やりとりの証拠は残しとけ。
メモ帳常備で、いつ誰が何を言ったか？発信源はキチント記録しとくこと。
あるいは、最近はペン型のＩＣレコーダーもあるから、そーいうのフル活用すること。

なるへそね

お騒がせしましたが昨日辞めてきました。
部長は案の定、理屈ばかり並べて保身を図り、代理（あの人）を
庇い、思いやりのかけらもありませんでした。局長は知らんふり、
あの人は非番でした。
私が辞めた後はすべてうまくいくことと思います。私は非婚で、
子どもを育てている主婦は侮れないからあの人はいじめないと
思いますし、私がずっとやらされてきたローカウンター（国際）も
みんなで毎日交代でやれば苦にならないはずです。
そう思って辞めたら負けだと思い、正直辞めるのもつらい、続ける
のも辛かったのですが、休まされていた９日間、自分の中で
いろいろな思い出や愛着を葬る心の仕事をしてきました。
理解のない上司がよくも三人も揃ったものと思います。
相手の思うつぼになってしまいましたが、あんな人達の下で働く
なんて、とつくづく思ってしまいました。

ここの住人は年末の東京新聞の記事読んでるのか？
今期大赤字なので期間社員がリストラされるんだってよ　
ただ、記事にはベテラン期間社員を削ると書いてあるな
これってＯＢのことかな？

日本郵政グループの郵便事業会社（日本郵便）が債務超過に陥る懸念が
高まり、超過勤務手当や 契約社員の削減など人件費を中心に五百億円規模のコスト削減計画を検討していることが三十日、
分かった。

本紙が入手した内部資料によると日本郵便の鍋倉真一社長が二十一日の支店長会議で「赤字が継続
すればいずれ債務超過の状態になる」と危機感を表明、「収支改善の取り組みの徹底で経営の危機を
脱出しよう」と訴えた。

　
鍋倉社長は、一一年三月期の営業赤字見通しに加え、吸収・解散した
日本通運との宅配便合弁企業 「ＪＰエクスプレス」の承継後の人件費、
集配運送委託費の増加などで「収支は急速に悪化する」と
説明。インターネットの普及により「郵便物の減少ペースはさらに
加速する恐れがある」と指摘した。

　日本郵便は今週に入り、リストラ策の第一弾として計画比３〜５％程度
超過している人件費の カットを全国の各支店に通達。
正社員の超過勤務の禁止や短期アルバイトの雇用延長の禁止を来年一月
十一日から実施する。さらに約十数万人に上る期間雇用職員のうち、
ボーナスを出しているベテラン 職員に的を絞り、削減計画を詰めている。

>>704
お疲れ様でした
職場によっては変な人が変な人を呼ぶ事があります
「類は友を呼ぶ」ってトコでしょうか
支店によってはほんわかムードの職場もあります
運が悪かったのでしょう

>>705
債務膨らんでるのに、社員のボーナスカットしない民間企業なんてあり得ない。

一家心中する前の、最後の贅沢みたいだw
幹部連中は、わざと会社を潰して国営に戻そうとしてるようにしか見えない。

>>690のレスを見て思った。何も契約社員が辞めるような事では無い、と。
郵便局会社の内情は知らんが、本来は上司である役職者の責任である。
まぁ辞めてしまったのだから、Ｔｈｅ　endだな。

契約社員なら、もっと時給の高くて福利厚生もしっかりしている所があるよ。
基本的なPCスキルさえあれば大丈夫だ。
いろいろと局会社もあるんですねぇ・・・。

690の今までの書き込み見てると、悪いのは690なんじゃないかと思える。
理屈理屈と言ってるけど、690が責められるだけの理由があったのでは？
それこそがその理屈とやらだと思うけど。
それをちゃんと聞かないで上司が悪い、理解がない…。

正直、めんどうな人だなという印象。
何日も来なくていいと言われた時点で、「いらない人」だったのは違いない。
悪いけど、私もゆうめいとだけどこんな人やだ。

相手が理屈を並べられるだけの理由っていうか、
非が690にもあるのに、すべて他人のせいにしてるってことでしょ。

そして全体的に幼稚だよね。

幼稚ですね。総務の人と部長にだけ、他の人には何も言わないで
辞めてきましたからね。夜逃げ同然です。怒っていると思いますよ。
そんなこととか行間から読み取れるんでしょうね。

上司とうまくやれないのは私だけだったので、部長は最初から
（初めて会った２年程前）私が悪いと思っているのはわかっていて、
昨日も被害妄想だと決めつけ、もう聞きたくないと席を立って
いきました。

今まで人数が足りないという理由で何度も年休を拒否され、今回
強制的な年休を含めて９日も休まされたので理不尽だと思い、
立派な抗議の対象になると思ったのですが、休ませてあげたかった
と言われれば何も言えない。私は一度に休みたくはなかった。

新しく入った人の方が仕事ができるとは言われましたね。私もそれを
感じていて自分はもう要らないんだと思ったから休み中に決心しました。
幼稚な部分も理解のない部分も含めてここですべてを晒すわけにも
いかないので、人それぞれ感じ方はあっていいと思っています。
後出しみたいになりますが、苦情のことをちょっと書きます。

郵政職域の中間管理職は１００人いたら９５人は無能か糞。
腹立たしい馬鹿共の事など考えず辞めた後の仕事の事をもう考え始めたほうが建設的だ。
>>710
>今まで人数が足りないという理由で何度も年休を拒否され、今回
>強制的な年休を含めて９日も休まされたので理不尽だと思い、
>立派な抗議の対象になると思ったのですが、休ませてあげたかった
>と言われれば何も言えない。私は一度に休みたくはなかった。
時季変更権の乱用だし、普通に違法だから。それは。

その人は最初ＥＭＳで出してきたのですが、間違った国名を書いてきたので
戻ってきてしまいました。正直いい加減なお客さんでした。（その都市の
ある国名をそっちで調べてほしいと言ったりした）
再度出したその国はＥＭＳ取り扱い不可の国であり、パーセルにすると倍以上
値段が掛かってしまうので、スモールパケットで出すことになったのですが、
不安でした。番号がついていないのでなくなるとわからなくなるということは
言ったのですが、ＥＭＳで送るほどのものなら書留をつけるべきだったと
気付いたのは家に帰ってからでした。バカです。ミスです。
更にそのときに、郵送料の過分な切手を返したのですが、お客さんの言われる
ままに記念切手で払ってしまうというミスをし、普通の切手をお届けし記念切手
を引き取ってきました。そのときに顛末書も書きました。

１０日程経ったときにまだ届かないと電話がありました。前に他のお客さんから
配達をしない国があって郵便局に取りにいかないといけないという話を聞いて
いたのでそれではないかと思いヘルプデスクに電話をして調べてもらったら
そんな国の一つだったので相手国の人に伝えてもらうようにお客さんに言いました。

２日後くらいに、郵便局に行ったけど届いていないと電話があり、支払い切手の
ミスの件もあったので、いい加減な仕事をするなと怒鳴られ、大事な書類だから
紛失したら再発行の手続きに行ってもらうとまで言われるので、上司に相談
しないと勝手なことはできない旨伝え、上司は関係ないお前が行けばいいと
言われましたが、後で上司から電話すると言い、切りました。

その後上司に頼んだのですが電話してくれず、私から新たに言うべきことも
見つからず放置状態になりました。お客さんはますます怒って電話してきて
やっと上司が動いてくれました。事業会社の人に調べてもらい、小さな国
では３週間くらい届かないこともあるということで返事しました。１０月の
末から１１月にかけてのことです。それから苦情の人は何も言ってきません。

なんかめんどくさい奴だな・・・

>>709
同意だよ。だけれども敢えて辞めた人の事を悪く書いても仕方が無いと・・・
正直に言おう、>>690に辞めるとなった（辞めるに至ったプロセス）要因がある。
自己本位的な内容の書込みに第三者は感じると思います。ただ長期に休みなさい
と言う上司は滅多に居ないです。
冷却期間だったのでは・・・？

運の悪い人や、不幸な人は面倒くさい。関わりたくないというのは
人情です。それでも
>>706さん
>>708さん
>>711さん
励ましてもらえてうれしいです。ありがとうございました。

無能な社員は確かに存在するが、この場合、690がはるかに無能すぎる。
仕事はできない、ぐちぐちうるさい、
しかも上司が悪い、運が悪いと自己保身。
職場で馴染めないのも690だけ。
確かに冷却期間だったのかも。
少し休め、みたいな。
職場の人はみなホッとしてるよ。
690はどこへ行っても上手くやれなさそう。

>>716
もう止めとけ！
どうせカキコだけでの推測でしかないのだから・・・

推測じゃないよ。
すべて事実だよ。
本人がそう書いてるからね。
仕事のできない人は、どこへ行っても嫌われるよ。

仕事が出来ないとは思わんわ。
ただ、契約社員なんでしょ？　だったら、もっと肩を張らずに力を抜いてやれば良かっただけ。

契約社員じゃないでしょ。
ゆうめいとって書いてたよね。
つまりバイト。

働く場は他にもあるんだから。

>>690は、ここでの使命を終え、新たなとこに旅立つんだから、
前途を祝してやろうな。

次の職場ば零細でも、正社員ならば、少なくとも、おまいらよりは上なんだから。

>>710
> 辞めてきましたからね。夜逃げ同然です。怒っていると思いますよ。
いや、残酷な様だが、君が辞めても誰も全く困らないし怒らない。
勿論、君だけではなく、誰が辞めても、他の人は全然困らないよ。
理由はちょっと考えればすぐ分かる。

いや、いきなり辞めは怒る人もいるでしょ。

逆だ、怒ってるから即日に辞めたの。

怒っているというのは挨拶もなしに黙って辞めた
無礼に対してです。同性の中には心配してくれていた
人もいます。大人気ないことではあります。
ホッとしているのはそうでしょうね。ちょっとチクッと
しました。

慇懃無礼。どこに勤めてもそんなことやっているんたろ。

それと、女の人は土日出たくないとか、扶養の関係で日数
削らなくてはいけない人がほとんどなので怒りたくなるか
とは思います。

辞める時（感情的になって）はそんなもんよ。
もう放っておけ。

誰かが辞めて怒る意味がサッパリ分からんな。
他人なんかどうでもいいだろ。

日進の長坂　糞うぜえ！！！！！

ベテラン期間社員のリストラまだ？

>>731
４区通区できて
時給１５６０円で
５２歳の俺は３月で終了なのか？

残念ですが
50歳なので

>>732
おう、辞めてくれ

やはりマジなのか？
俺がいなくなったら俺の班は大変なことになるぞ？
でも、時給ダウンで残れる可能性はあるだろｗ

いやな、娘がこの春に高校入学するし大学まで行かせてやりたい。
いくらなんでも、クビはないだろう。

52歳にもなってこんなサイトみてるからでは？52歳(ｰｰ;)に釣られた。

>>731
リストラの対象となるベテラン期間社員とは、
６０代のＯＢという噂だけど本当かな

52歳でバイトって時点で恥ずかしいな。

>>732
> 時給１５６０円で
高過ぎ。
内務の俺の俺の二倍じゃねぇか。

>>739

恥ずかしいって言うけどきっと手取りそこらの正社員より多いぞｗ
バイトだから仕事も大した事ないし一番おいしい立場だと思う

>>738
A+評価の人でしょ
期間満了による契約終了
解雇でも無く期間満了。

>>741
ヒント：ボーナス

http://nensyu-labo.com/fireworks/sala-g-nenrei.gif
50〜54歳の平均年収 629万円

あ

ゆうメイト・リストラ大作戦全貌　極秘文書

http://densobin.ubin-net.jp/headline11/0208_rstr.html

日本郵便、大量雇い止めへ　非正規数千人規模のクビ切り必至

http://www.asahi.com/business/update/0211/TKY201102110289.html?ref=goo

　日本郵政グループの郵便事業会社（ＪＰ日本郵便）は、約１６万人にのぼる
非正規社員について、３月末に切れる契約を更新しない「雇い止め」を全店規模で実施する。
　近く対象者に通告を始めるが、打ち切りは「数千人規模になる可能性もある」（幹部）という。
２月下旬から打ち切りの通告を始める。全店規模で退職を募るなどして雇い止めをするのは初めて。
１２年度の新卒採用を見送ることも決めた。（岡林佐和）

朝日新聞2011年2月12日5時10分

雇い止めの場合、雇用保険はすぐにもらえるの？

>>748
自己理由の退職の場合は、3ヶ月の待機期間があるけど、
このケースの場合は、7日の待機期間ですぐもらえるはず。

いや今回はだめだ

>>750
何でだよｗ
明らかに会社都合だろ。

>>751
もともと半年契約であって
任期満了による契約終了だから、基本的には３ヶ月まるまる空けたあとの給付（満額じゃないぞ）
でも、今回みたいな場合はケースバイケースなのでハローワークの判断となります。
蓄えが無い人は雇い止め通告される前に早急にクレジットカードやサラ金に申し込んでおけ。
無職じゃ無理だぞ。
次への就職のつなぎ資金も無ければ、ネットカフェ難民→ホームレスも夢じゃないよ。

>>752
そうですか、でもカードの審査は受かる気がしない・・・

任期満了による契約終了も
ハローワークで会社都合にして貰えた人もいるよ。

だからそれは各地域のハロワや担当による
運が悪かったらご愁傷様としか

http://densobin.ubin-net.jp/headline11/0208_rstr.html

事業でバイトしていたときは超勤バンバンつけてもらえたんだけど、局会社（集配局の引受）ってサビ残なの？
ここ２日と１時間超勤したけど超勤命令簿のちの字も出てこなかった
端末を締めた時間や鍵を返納した時間は正規の退勤時間を１時間オーバーしてる・・・
でも超勤つけないってことは俺は定時で帰っていることになるので、あとで監査したら問題になる気がする
社員や月給製契約が時間給の期間雇用社員から強制的に印章を提出させて日々の締めをやっているととられかねない

>>757
うちの局も基本ついていない。月末月初ぐらいしか基本繁忙ではつけられないと。営業の電話とかの営業活動じゃないと超勤はつけられないと。
毎月20時間ぐらいやっているけど5時間程度にごまかされている。
民間と役所の悪いとこどりです。払うものも払わないから局内犯罪が多いわけだと思います。

>>758
事業より待遇悪いのか・・・
入ったばっかりだから文句は言えないが、いくらなんでも月15回も1時間サビ残やってたらたまらんわ
民間と比べるとタイムカードで勤怠管理をちゃんとやってないからな・・・

>>それはそれで上が問題となるよな。
基本的に鍵返納などは時間内にしとけばいけないからな。
もしかりにトラブルがサビ残時間帯に起こったとしても、居ないことになっているんだから
処分はないんじゃないの？
どっちにしても処分されるのは管理者だと思う

>>748
単に契約期間満了だとダメ。しかも、退職届けなんか書いたら致命傷。
離職票は退職理由に関して異議申し立て(認めません)の欄があるから気を付けないと。

郵便局のバイトは期間雇用というけど実態は長期雇用で更新されているのだから
雇い止めの場合は基本すぐ出ますよ。

そんなの誰も信じてない

雇用保険は会社都合の場合でも実際に支給されるまで１ヶ月くらいかかるよ。
例えば3月3１日に退職→離職票交付まで約10日→ハロワに申請→1週間の待機期間→待機期間が過ぎた翌日から30日分（だったかな？）が次の月の指定日に口座に振り込まれる。

前の会社が倒産して雇用保険貰ってた俺が言うんだから間違いない。

それも大嘘だ
いい加減にしろ

契約期間満了でハロワいったら、すぐに雇用保険もらえたけど。
ただ、なんだかんだで手続きに1ヶ月くらいかかった気がする。
ペナルティの3ヶ月待機ってやつはなかった。

ハロワも地域や職員によってどっかの会社と同じで対応がまちまちだから注意。

失業手当って何年くらいもらえるのかな

最長２か月

>>760
鍵の変更時刻をごまかしても、精算時間は端末にちゃんと記録されるし、時間が記録された帳票も出てくる
そうすると、虚偽の申告をしたことになり、虚偽の申告に印鑑を押した人間と押させた人間が問題になると思う
経理上の証拠となる書類に印鑑を押す行為をしているので、いざとなったとき不安だな

書き間違い、押し間違い、押し忘れってことにして誤魔化すのかな

まぁ、いかに上手く誤魔化すかが郵便の真髄といえば真髄だけどね・・・

時間給の超勤代数百円をケチって印章の不適正使用というコンプラ違反を発生させるのが局会社クオリティなのかな
分社民営化で各集配局の窓口会社は郵便の子会社と保険の代理店みたいなしょぼい会社になっちまったのもあるのかな

沖縄の某支店に勤めて２年になります。
本日で５名解雇通告がありました。
解せないのは、所属長の通告前にその人々の名前が同じ立場の期間雇用社員の口からあがったこと。
情報管理はどうなってんだろうね？　仕事中の士気のにも関わる問題だし。

>>772
> 本日で５名解雇通告がありました。
全部で何人のうちの５人？
６５歳以上の人？

そんなの大体前もって調査するじゃん
誰を整理したいかなんて探り入れてくるから
そこで名前挙がったらある程度わかるやんか

次はお前な

>>773
そんな歳ではないです。４０代から５０代の人たち。
所帯は大体１００名くらいかな。シフト勤務５０名、固定勤務５０名ってとこ。
固定勤務は勤務時間帯で４班あって、俺のいる班からは5名。他の班はまだわからない。
>>７７４
そんなの事前に分かるものなの？察知できる？

ありがとう

http://ryusoku.com/archives/2023002.html

今のところ、転勤、解雇通知が、無いがセーフなのか？
一月前、には通知しないとな。こちらも動きようがない

リストラの流れぶった切ってすみません

期間雇用社員案内(配達)のハガキがきたんですが
�@正社員登用制度　を受けるにはどのくらいの勤務年数、スキルが必要なのでしょうか？
�A原付or軽四どちらを選択するかで、正社員登用への有利不利はあるのでしょうか？
�B年齢的にやはり20代でないと正社員への道は厳しいのでしょうか？

相当のｽｰﾊﾟｰﾏﾝでないと、ゆうメイト→正社員への道が厳しいのは理解しているつもりです
それも踏まえて、皆様の回りでの正社員登用への状況など教えてください
お願いします

�@最低３年はやらないと社員試験の資格は得られない
�A関係ない３年我慢
�Bむしろ30代もしくは40代の人が正社員登用を目指す若いのは他の会社へ行く
　
俺の先輩のゆうメイト(おそらく40代伝送課所属)は一応試験受ける形だったけど
課長の評価が高かったのでそのまま同じ支店で社員になった

おい嘘教えるなよ

社員はノルマがUPするので、このまま契約でいいわ。

日本郵便、５月にも雇い止め追加、８月にもさらに予定か

大幅赤字に陥り、３月末に非正規社員の契約を更新せずに雇い止めとする日本郵政グループの郵便事業会社
（日本郵便）が、宅配便「ゆうパック」のサービス見直しに伴い、５月末にも追加で非正規社員を雇い止めと
する方針であることが２３日、明らかになった。

３月末の雇い止めだけでも数千人規模に上る可能性がある。
５月末以降の雇い止めで、一段とリストラが進むことになれば、現場の不信感や混乱が強まりそうだ。

雇い止めの追加対象となるのは、２０１０年５月以降に雇用契約し、ゆうパックの仕分けや配達、
コールセンター業務に携わっている非正規社員の一部。

日本郵便は、ゆうパック事業の収支改善策の一環として、受付翌日の午前中に配達するサービスを、
６月から一部地域で縮小する方針。

早朝作業など業務量が減ることから、対象の非正規社員に支店や時間帯など勤務条件の変更を求める。
応じない場合、一般の支店では５月末で、規模が大きい統括支店でもお中元の繁忙期が終わる
８月中旬で雇い止めとする。

日本郵便は１０年９月中間決算で、ゆうパック遅配問題などを受けて営業赤字が９２８億円に上った。
収支改善策の一環で現在、支店の仕事量に見合った人員配置を検討している。
非正規社員との面談を進め、３月末での雇い止めを伝えている。

2011/02/23 19:34 【共同通信】
http://www.47news.jp/CN/201102/CN2011022301000701.html

うちの支店の深夜勤は殆ど全滅ｗ

郵政グループ人事部が行った悪事は史上最大の契約社員の雇い止めだけではありません。
郵政グループの人事部というのは信じられない極悪部署で裏ではとんでもない悪事を行っている部署なのです。
郵政グループ内で働いてる人々に対する脅迫行為や、会社の管理職（御用組合出身）を使ったパワーハラスメント、サービス残業、退職を強要したり法令違反の隠蔽工作、公的機関での虚偽答弁の強要、左遷人事、郵便法違反等々キリがありません。
その数多の悪事の中のほんの一つをあげると、郵政グループは脅迫や恫喝を行うために脅迫専門会社（実川商事）を設立したという事です。
それはかつて東京都葛飾区青戸にありました。
朝鮮人＝金田成筆（埼玉県草加市）などが所属していました。
脅迫の依頼はいつも郵政の人事部から発注されていました。
脅迫の報酬はその実川商事の社員の給料という形で支払われていました。
裁判所で郵政の人事部はこの会社を「郵政社員の胸章を取り扱っている会社」と証言していましたがそれは真っ赤な嘘で実態は郵政社員を脅迫、恫喝するのが仕事でした。
実川商事は会社なのにオフィス街ではなく葛飾区の住宅街の普通のマンションの一室を借りていました。
しかも駅から遠い不便な立地です。
「実川商事」と言う社名を名乗っていながら会社の看板もなければ表札もないしポストには会社名も書いてありませんでした。
しかもポストの中はゴミだらけで何十万の社員の胸章を取り扱っている会社のはずなのにポストが使用されている形跡は全くありません。
こんなことは絶対にありえない話であります。
それどころかそもそも社員が出勤している形跡すらありません。
いったいこの「実川商事」というのは本当に会社なのでしょうか？
部屋の中にはパソコンすら置いてなく仕事をしている形跡は全くありません。電話が一台あるだけです。
社員と称している人間達（朝鮮人金田成筆を含む）は昼間っから駅前のパチンコ屋等で遊んでいます。
これが実川商事の社員の実態なのです。郵政人事部からの「脅迫の依頼」はたまにしか来ないので日ごろはプラプラして遊んでいるのです。
常識では考えられないことが行われていたのでした。
こんなことを書くと人事部書き込み工作員（高卒）によるＩＤ番号変えながらのなりすまし書き込みがあると思いますが気にしないで下さい

日本郵便郵便局会社、2社ともに赤字…コストの大半を占めるのは「正社員の人件費」

http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1298934053/

ここの社員って若いときはもらってないけど
35〜60歳くらいまではどんどん仕事軽くなって給料じゃんじゃんもらえるからな

>>786
こういうのが会社を牛耳ってんのか？呆れるな

自爆する事にしました。
ゆうパックカタログにらめっこしても触手が動きません。
近所のスーパーで安く売っているのに、気付かされないもので、何かオススメありませんか？
ラーメンは…スーパーで買うのと雲泥の差で美味しいのがあれば教えてください。

自爆は数こなせばいいから、味とか関係なしに1380円のらーめんを自爆すりゃいい
菓子関係とかもネットで検索すればするほど虚しくなる
1000円のものが2000円とかな！

最近レターパックを買えってしつこく言われてる。
そんなの喰えないだろ！

業務企画室なんて必要ないだろ
室長の仕事なんて
駐輪場をうろつきながら、配達員の邪魔することだけなんだから

>>790　触手→食指　触手はキケン！

わはは

触手…物事に手を着けようとする事。

食指…欲が出る。心が動く。

どっちでもいいじゃん。

ラーメンには、食指があんまり動かないんだけど。
どうせ、自爆するなら、旨いもん食べたいよう（ーー；）
ネットでまで、傷を広げる気はないのだけど、普通に店頭で簡単に手に入るものを高く買うのは嫌じゃ。

日○支店吉○課長に一方的に雇い止めにされた。
最悪 吉○はくそ

両者合意の上での円満雇い止めなんかない。

復興に向けて動き出すタイミングで職探し始めてやる！

先日の大地震や、台風などの天災が起きて、
振替輸送も含めて交通機関が完全に機能し
なくなり、止む終えず出勤できなくなった
場合のことについて聞きたいです。
この場合、正職員の場合は特休という扱い
があり、その日の給料は支払われ、事実上
出勤扱いになると聞いたことがあります。
この制度は、ゆうメイトや月給正社員にも
適用されるのでしょうか？
どなたか、詳しい方がいらっしゃいました
ら、解答をお願いいたします。

職場うざい

>>801さん、無給の休み扱いになっちゃいます↓

>>802
どうしたんですか？

>>803
そうですか。分かりました。やはり、正職
員は福利厚生が良い見たいでうらやましい
です。

特別有給だって文書見たけど。
局長に確認した方がいいよ。

支社のマニュアルだと特別有給と書いてある
が、残業の取り扱いのように、総務が認めても現場が認めない職場（逆ならわかるが・・・）だからなｗ

全員被災者なのに特休扱いになるならみんな休んじゃうよね

被災地の郵便局では期間雇用の雇止めと正社員の社宅斡旋が同時進行で進むんだろうな
被災正社員が首都圏に異動してくるとしたら、押し出される形で首都圏の期間雇用も雇止め食らうかも
不当解雇に備えて準備しといた方が良さそうだ
郵政社宅の近くの局は特に危ないだろうね

バイトを切って正社員を増やす？？
大赤字なのにソレはありえないわw

赤字だというのに正社員率が上がるようなことやったら非難浴びるだろ

今月から期間雇用社員です。正社員を目指します。諸事情で社宅（寮）に入りたいのですが、ゆうメイトでも入ることは可能ですか？

>>812
社宅は正社員だけですよ、
社宅どころか、住宅補助も無いと思う、期間雇用は。

３月１５日に配達してた人は大量に放射線を浴びていました。

働きはじめてやっと半年たった
課長「年休３日でるからね」
３日？おかしくね？
週４で休まず勤務してたんだが・・・

働きはじめてやっと半年たった
課長「年休３日でるからね」
３日？おかしくね？
週４で休まず勤務してたのに・・・

>>816
勤務形態は何時間？

６時間勤務です
課長に相談したら「確認してみる」と言ったきり音沙汰がない・・・

４時間勤務の私ですら、半年で１０日もらえましたよ。

>>819
週何日勤務ですか？差し支えなければ聞かせてください
言い出しにくいけど催促してみないとな
このままだと不信感が残るし

>>820

週５日です。

年休は、勤務時間ではなく、勤務日数で計算される。

週4日しか働いてないならそんなもん。

Ｉ局長はロリコン
若い奴ばっかり選んでる。
しかも仕事が出来ない。
うざいしいらいらする。

黙って仕事せいババア

>>821
>>822
ありがとう
今日催促して、確認してもらった
やっぱり３日→７日だと
数え間違えたとか言ってた
とにかくちゃんともらえてよかったわ

保守

小包の担務に付く人ってみんなヘルメットかぶって
やってるのでしょうか？
うちの支店　去年からかぶりだしたけど、正直　かぶる意味が
ほとんどないんだけど・・・・。

外務で採用決まったんだけど、皆さん研修の時はどんな服装で行かれましたか？

外務採用はバイクに乗ったりするのでポロシャツとGパンでいいと思いますよ。
地域によって研修内容が若干違うため確認したほうがいいかも？話は変わりますが、
年休については年間218日勤務して10日つきます。週4日の場合は年間勤務が128日？だったと思いますが
、その計算ですので7日で正解です。
最低54日勤務しないと年休は出ません。（さらに減りますが）
時間は4時間雇用でも8時間雇用でも1日の計算になります。
4時間の方は4時間の7日、8時間の方は8時間の7日です。
半年勤務して年休が出るのは半年間の勤務実績かける2で計算します。
後は1年6か月後に勤務実績で発給されます。

>>829
亀ですが、レスありがとう
私服で来てて怒られてる方がいましたｗ

ターミナルよ、永遠なれ

保守

地元で郵便物及びゆうパックの区分の長期（6か月以上）4時間勤務のバイトを募集してるのですが
これって半年で終わりなんでしょうか？それとも期間なし何でしょうか？
昇給制度有おあるんですがどの程度上がるものなのでしょうか？ｔあと6時間勤務だと社会保険完備ですが4時間勤務は長期で働いても
そのようにはならないんでしょうか？教えてくださいお願いします。

うちの場合６ヶ月ごとにほぼ自動的に更新されますよ
昇給は２〜４０円づつで数回上がって打ち止めのようです
あと４時間のままでは何年居ても無理ですから、途中で６時間に変えてもらえる日まで待つしかない

あぼーん

ほれ
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2011/08/19/kiji/K20110819001439320.html

なんだかんだで郵便局で働けてるだけマシだなぁと思った
もう他の職場なんて行けないし、考えられない

地元（上尾）高濃度汚染地帯だってよｗｗｗ
もうやめてーよチクショウ

バイトから正社員になれることってあるんでしょうか？

正社員からバイトになれると思う。

あると思います。
バイト＝時給制契約社員　⇒　月給制契約社員　⇒　正社員

自給770円て安すぎ

苦情処理制度
自分の評価に疑問や不満の場合苦情処理ができます
ttp://www.usay-npo.org/kujyou.html

旭川東発着センター最悪
標準作業ひとつとしてできない
仕事はしないが態度はでかい

３台しか降りないパレットに
倍の人数むらがる

えらい方も
そういうとこは見ないから
好き放題

別会社だろうがなんだろうが
こんなとこすらメスいれられないのに
赤字なんか減るわけない

上げてみる。

再度上げてみる。

情報ください。

郵便局員、顧客宅で女性の首絞め３００万奪う

ほんと馬鹿ばかりだな

ただの郵便局員ではない。
課長代理だから笑えるw

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20111029-OYT1T00346.htm

コネで採用されたやつって偉そうで困るんだよなあ。

自分も地元で4時間の区分け募集してるんだけど区分けって男少ないのかな
あと年齢層って幅広いもの？(´・ω・｀)

勤務中の交通違反ってどんな処分？
黙っててばれた場合解雇？

定期的に、交通安全センターだったか、交通事故とか違反とか
記録を保管してあるところで調査しているから、いづれ発覚する。
交通違反も、支店での交通事故としてカウントしているのではないか。
この件数で、交通安全指導の内容が年度単位で決まるみたいだから、
きちんと申告しておいたほうがよいのでは？
処分として解雇はないだろうけど、訓告とか戒告とかあるのでは？

社員のボーナス削ったらグループ全体で黒字なのか
そんな簡単なことならもっと早くやっていれば良かったのに

月給制の書類選考の結果って
もう出た？
年明けって言われたけど、本当？

あげ

あぼーん

>>855

私は今日、面接の案内がきたよ

有期雇用、上限5年に＝通常国会に法案提出へ―厚労省

こりゃ大変だぞ
法案通る前に使えない５年以上のメイト切らないと
いつでも切れるのと切れないのでは雲泥の差だ

>>858
地域どこですか？
めちゃくちゃ不安になってきた

>>861

中国支社です。案内は昨日の昼にもらったけど、文書の日付は22日になってます。
通ってるといいですね！

>>859
> 有期雇用、上限5年に＝通常国会に法案提出へ―厚労省
どういう事？
５年で全馘になるの？
でも、一旦馘にしてまたすぐ継続雇用って、今もやってるし。

５年間継続雇用者は今後都合良く半年契約とか出来なくなる
一応、本人が希望する限り定年まで働ける（バイトだが）
そして、これは問題になる部分だけど基本的には大きく給与ダウンとかも出来にくくなるので
実質的には会社がリスクを負わない様にする為に、５年以内でバイトは首にする
現在の法案が通る前に現状で５年以上でＡランクなどの給与の高い人材はリストラ対象の可能性が高い。
高い給与のままで、任期満了で終了が不可能になると経営的に大きなダメージとなるので
とりあえずは安い給与のＢ、Ｃランク中心の人材（〜３年以内）で人選をして
仕事が出来ても高い給与の人たちは解雇、もしくは月給制となるでしょう

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111226-00000119-jij-pol

>>864
いい方に取れば、無条件に月給制合格ってことだよな？

法律の趣旨はそういうことだが、実際には雇い止めで新しいやつ入れることになるでしょ。

非正規社員を守るための法律だ、って主張してるぞ。ｗ

いつのまにか帰るな！タイミング逃した

>>868
だから盛んに組み合い離脱勧奨のコピペしてるでしょ
個人が暇つぶしでやってる訳ではない

あぼーん

Ａ有は今回の登用、時期よっては次回落ちたらランクダウンもしくは退職だよ

必要。

>>870
だから、バス板のJRバススレにもコピペしてるのか、あの基地外ｗ

あぼーん

>>872
まあ必然的に４年超は雇い止めとなるので
ランクが上の人間から首だね

うちの支店に正に絵に書いたかのようなクソ社員がいるな

労組べったりな若いやつ
会話はいつも俺は喧嘩がつえーだの
女と寝てきただのばっか

いつもキャバクラに連れていってもらって十万くらいおごってもらったとか
まあ労組幹部が組合費使って遊んでんだろうが

思考が中学生
こんなのが正社員って会社のレベルが知れてるわ

すごいフレンドリーに色んな人間に、特に上の人間に話しかけてはいるが
愛想合わせてるだけなのが見え見え

気づいてないのは本人だけ

労組ってのはこんなやつばっかなのかね

道内の某所だったが職場環境的にはＧＪだった！！
適切な叱責もあり人間関係もまぁまぁ良かったんだが如何せん自分の技量がｗｗｗ
結構丁寧に仕事教えてもらってたけど強いてあげるなら時間的なものが大きい
実際就いてて解ったが結構時間に追われるのな。
二輪は元々乗れてたし配達自体は苦じゃなかったが
戸立て作業が・・・ｗ　どうしても馴染めず、というか周りのペース並みにこなせず挫折したｗ
3ヶ月なんとかがんばってみたものの足引っ張ってるのは自分でも解ってたんで
まず己の技量不足の旨を上司に相談し数日あけて　辞める旨を報告した。
人数不足って点を考慮しても再三引き止めてくれた上司や班の皆さんには不満こそ無く寧ろ感謝してる。


本当にありがとう

あとその人達に対してささやかながら協力できるとすれば来年の年賀実績に貢献するぐらいか。

あげもす

ここは、郵便局会社のスレです

交通違反で月給制から時給制に格下げされとケース
ありますか？

配達募集のハガキ月曜日に出してから
4日経つんですが何にも音沙汰ないんですが
普通なんですかね？

>>883
俺の時は1週間ぐらい経ってから面接の電話が来たけど、心配なら
電話で問い合わせてみた方がいいかもしれない。

今、時給制として働いているが、内部登用制度を通じ
て正社員になることって可能？また、正社員の方々の
待遇や福利厚生等はどうでしょうか？

いじめばかり

働く時間を減らしても、結局超勤になったりして上手く行かなかったので
自給の削減があります。

いじめばかりだな
マジブラック

というかオタクばかりでいじめ易いｗ

俺は人生詰んでるおっさんゆうめいとだから今後も雇用がある限り粛々と働き続けるだけだが
２０代の大卒有能ユウメイトなんか見てると就活すりゃいいのに、って思っちゃう

自分無能っすけど、なかなかできませんよ
よっぽどがんばらないと

コネでもなんでもいいから受かりたいｗ

こんな会社潰れてしまえ

正職員になるつもりの人っている？
それとも、皆は何か別の道を選ぶ？

六ヶ月契約の契約社員（集配業務）で採用になったのですが
正社員になるには試験があるそうですが？高校レベルの一般常識のペーパーテストとかあるんですか？
あと営業もあるそうですが不安でしょうがないです
http://www.youtube.com/watch?v=AXSFjpeVZcc

>>895
ここは郵便局会社のスレだ

すみません
間違えたようですね

あぼーん

教えてください。
現在、月、水、金で１７：００から８：００まで働いている期間雇用です。
副業したいんですが、ちゃんと局に言ったほうが良いんですかね？
また、言ったらＯＫしてもらえるんでしょうか？
言わないで副業してバレることってあるんですか？
すみませんが教えてください。

>>899
税金の関係でばれることも。　兼業良いんだから届出書を提出したほうがよいかと

>>899
自分は先に安いバイトをしてて兼業でこっちの仕事を受けたけど
面接の段階で軽く話した時には特に何も言われなかったよ
問題なのは税金だけっぽいから、そこさえきちんと出来るなら大丈夫じゃないかな

総合服務で貯金のほうに一人行ったけど郵便には来ない。
この上局前販売もやれとか、建前だけでも郵便決済システム使える人が持ち回りでやっていいんじゃない。
自分の局しか事情知らないけどなんかバランスおかしい気がする。

誰か窓口で週4日以内で働いている奴いないか?
見習い期間中も週4日以内のシフトだった?それとも週5?

質問させてください。

私の家から勤めたい郵便局までは自転車でもバスでも
電車でも行けます。申告をバス・電車通勤にした場合
定期券のチェックは行われますか？

>904
マルチはやめれ
通勤は一番安定してる電車で通勤しますって言うのが良い
もし万一　定期券チェック（ないと思うが）なんてあったら
自分は回数券で乗ってるって主張しろ
回数券の残り見せてって言われたら「ちょうど切れたところ」でＯＫ
自己申告制だから　疑いがあったとしてもそれ以上は向うも言えない
って言うか暗黙の了解があったりするぞ
虚偽申請でヤバイ事態になるのは通勤中の事故があった時だ
電車で来てるって言ってて車通勤で事故はヤバイ
あとは自己責任という事

ありがとうございます
もうマルチやめます　助かりました

マルチはやめてセリオに・・・ゲフンゲフン

退職届のテンプレありませんか？
パワハラでいつまでもつか判らないので書いておきたいです…。
契約内容では「いつでも辞めることができます」と明記してあるので
明日辞めますとかでいいんですよね？

二週間前にしとけ、最低でも
それか9月に更新切れるからそこで契約しなければOK

なんでもいいが早くグルメ等のCMや販売営業部作ってくれ
給料少ないのにあれ買えこれ買えってガソリン代もなくなるんだけど？
あと日中クーラー止めてるのどうにかしてくれ・・・・

あ〜、とうとうスキルアップ評価期間だな。
皆に聞きたいが、一度、スキルを評価してくれて、時
給が上がったのに、業務上で何らかのミスや手違いが
あると、当然時給が下がる、正確に言えば元に戻るこ
ともあると思う。こういった理由で、一度上がった時
給が本当に下がった場合は、みんなは退職しちゃう？
それとも続ける勇気はある？

一度上がった時給が元に戻るのは、上司からかなり好
かれていない証拠かな？

>>911
> 一度上がった時給が元に戻るのは、上司からかなり好
> かれていない証拠かな？


好き度アップ評価制度かそれはｗ？

ここもブラックか。応募するのやめておこう。

新人の教育の仕方おかしい
まずやらせてみて、出来て当然、出来なきゃ罵倒
それの繰り返しで一人前に仕立てようとする

まず、教えてくれよ

すぐに辞めてしまうような奴にすべて教えてしまう会社などない

すべてを教えろとは言ってない
その作業の全体的な流れや事例を先に説明しろと

外務の期間雇用（ばいと）って研修どんな服装でいけばおｋかな
チノパン・ポロはダメ？

ジーパン、ポロで十分だろ。

>>916
指示を待ってるだけのやつのところには一生指示は来ない。
この会社は指示待ちオンリーのロボットは雇うつもりがないので辞めてもらっても結構。
とはいえ、どこの会社でもそんな人材は欲していないがなｗ

教えろというのであれば、直属の社員や先輩メイトに聞けばいい。
それすらできないのであれば、やはり去るべきだろう。

>>919
私の文章のどこから指示待ちして何もしてないと伺えるのかわからないよ
君の能無し部下と同一視されて罵倒されても困るんだがね
私の能無し上司と君は違う人だろうし

>>920
罵倒されるくらいなら先に罵倒しなさい
力関係が、ベテランメイト＞社員な支店は結構あるぞｗ
平社員どもに人事権はないから、仕事をきっちりこなして課長・支店長と仲良くできれば言いたい放題だｗ

>>916
ピンポイントで教えてもらっても全体像が把握できないから
自分が何をやっているのかわからなくて困るよね
全体の流れを把握するのに時間がかかった

>>916と>>919は同一人物か？
わかんねーんなら現場で聞け
ここで知識つけて現場でおめー勝手に何やってんだよ
って言われて怒鳴られるだけだぞ
新人じゃないのであればお前今まで何してたんだ？ってレベル
新人なら初めは素直に言われる事を身に着けなさい
それでもここは理不尽な事いっぱい起きる場所なんだから

>>919じゃないや
>>920だ

あまりにも、局長、本務者が理不尽で更新しないことにしたんだけど、いい仕事がないので他の部会
（連絡会は同じ）で１０月から時給制の応募は時期尚早？　　２，３か月待ったほうが良い？　待つと
いきなり年賀の時期だし、、、

辞めることにした
パワハラ酷すぎてやってけないや

>>926
どこも結構そうだよ　本務には言えなくてｗ

もうランクCと割り切って１区固定、書き留め営業一切お断りで行くといいよ
それでちょうど時給と釣りあうしね

>>928
それって、事業会社でしょ
まあ、来月から統合ですが

>>928
たくさん通区すると、それだけ誤配やトラブルに巻き込まれる可能性が高くなるからな。
俺は１区だけでいい。
俺は金はそんなにいらんし、会社にとっても金をあまり出さなくて好都合だろ。

そりゃ無理でしょ。休みとか・・・人員配置とかイロイロｗ

FP取れ取れ言われてるんだけどこれは3級ってやつでいいのかな

>>932
そう。　証券外務も持っているんですね。　

>>933
証券外務員は数ヶ月前に取れたよ
本屋で3級テキストさがしてみるよありがとう

>>931
只働きだと思うなら辞めりゃいい
次拾ってくれる当てがあるんだろ
無職にさえならなきゃ人生何とかなるもんだ

>>926
ゆうメイト　　辞めた瞬間　　クレーマー

郵便屋のバイクの音がうるさい
配達夫の口が臭い
年賀の勧奨がしつこい等なんでもＪＰＣＣに電話しましょう。

月給制の試験を受けて、今結果待ち。

先週面接
良い感じと思った
これはいけると思った
今日、不採用の通知が来たorz

>>938
応募者いっぱいいるからね
清掃だって若いのが殺到する時代

パートタイマーも大変？

書留のバーコード�@を使わずに�Aから使ってしまって
業務終了まで�@を使うことがなかったんだけど
その�@のバーコードを月曜日に使う事って可能？
引渡証のバーコードが�@�B�C…と�Aが抜けてる飛番状態になっちゃうんだけどまずいかな？

>>941
引き渡し証に２がないことを明確にしておけばよい
自分しか業務やらなくても明記しておいた方がいいよ

体を壊して更新が切られそう
30過ぎて次の仕事なんてそう見つからないか
詰んだかもしれん

30代は　　気体
40代は　　液体
50代は　　個体　の時代　まだ始まったばかり。

>>943
日本小説界の巨匠の松本清張や井上靖が、
小説家になったのは四十後半だからね。
まだまだ終わってないよ。

>>938
自分と逆だ、適当に面接を受けて不採用通知を持って
生活保護課に行くつもりだったのに受かった、夜勤だからかもね。
正社員なら実力かもしれないけど、バイトは空きがあるかの運なんじゃないの？

４月から、現金書留を配達の際は
配達先の住所氏名や、印鑑での受け取りかサインかでの受け取りかを
控えるようになったんだが
これって、差別じゃないですか？と質問したら
一蹴された・・・

人権侵害で、相談するべきだろうか？

って、他の局ではどうなんだ？

そういう訊き方はないだろう

信用できないなら社員でやれって話だよな

この会社そういった常識とか理屈が通らないから
精神病むから辞めたほうがいいよ
人としてかなり低いレベルが集まってるから

>>947
偉い人には、ゆうメイトは犯罪者予備軍に見えるんだよ

見えねーよバーカ

>>947
うちもやらされてる。
まさに犯罪者予備軍扱い。

犯罪者予備軍と言うか
前科ありの犯罪者が
かなり紛れ込んでるよ

貧乏予備軍の間違いじゃないか？ｗ

>>953
だな、俺も前科持ちなのに普通に潜り込んでるw

出来の良くなかった俺はJPエクスプレス前は仕事が雑だと怒られて辛かったが、
今は、きちんと仕事をするほどに怒られるから遥かに辛いわ……

和を乱すとか怒るんだったら、仕事適当な奴らをちゃんと指導してくれよー

担務割当をゆうメイトが決めてる所って、どの位あるの？
そんなの、普通正社員の管理職がやるべき仕事だよね？？
うちは何故か、ベテランのクズゆうメイトが決める様になってしまって、
その阿呆は、自分は勿論、お気に入りには楽な仕事しか割り当てないので、
そうじゃないゆうメイトの負担が滅茶苦茶増えたわボケが。

>>957
分かるなあ、おかしいよな割り当て
管理職何も影響力持ってないんだろうな・・・

ほす

笑

>>943
身体壊したんなら治るまで生活保護もらいなよ
治ったらまたゆうメイトでいいやん
病気が重くなったら一生働けなくなるんだから無理すんなよ
どうせ妻子いないんだろ？
誰でも病気になるんだから、焦ったり思い詰めたりしても仕方ないよ

>>899
俺は面接の時に｢Ｗワークするつもりなんですが大丈夫ですか？｣って訊いた
郵便局と合わせて週４０時間だっけ？労働基準法の範囲内なら全然大丈夫って言われたよ
メイトだけじゃ生活できないもんね

>>952
うちの局だとバイト・社員関係なくみんな書いてるぞ？
現金書留はクレームくるとめんどいし、普通は控えるんじゃないのか？

ここは旧局会社スレ？
旧事業会社スレ？

足引っ張るやつは全員しね

命だけは勘弁して下さい

僕、郵便局でアルバイトしているんだ。よーろしーくねー！

証券外務員二種
資格外務員一種
内部管理責任
AFP
生命保険募集人資格
生命保険専門過程資格
自動車普通免許
自動二輪大型免許
上記取得の現職中年男性ですが
郵便局長期外務アルバイトに転職を
考えています。
採用確率はありますか？
交通事故は無しですが
交通違反は一度あり減点2です。
いかがでしょうか？

かんぽ保険の中途採用にチャレンジしましょう！

>>968
職歴無し原付資格のみのニートでも
採用されるくらい人手不足だから問題ない
まぁ、採用されてから後悔してもしらんがｗｗ

障害者の採用について、わかる方いたら教えてください。
一般枠で採用されても、その後に障害者認定を受けると障害者枠に移れますか？
障害者枠に移ると特権が受けられたりするのでしょうか？
また、正社員を目指すには障害者枠の方が有利なのでしょうか？

誰でも採用されるよ

原付を運転できる人はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来る。

障害者正規社員採用　現在は新卒のみの募集です。
障害者期間雇用社員　ハローワークを通じての募集をおこなっている場合もありますが　　
　　　　　　　　　　現在は欠員がないようです。

　正規社員で採用されて障害認定され障害者正規社員になりますと
正規社員の障害者枠の欠員状況によっては転居をともなう転勤もあります。
　障害者枠に移っても特権はありません。

メイトで満足してるやつ自体が障害者みたいなもんだしな

　　　　　????　　　　　?????????
　　　　????　??　　????　?????
　?????????　??　　?????
　????????　　　　　　???????
　　　　???　???　　　???　　??????
　　?????????　?????　　　　????????
　　????　　?????　　　?????　　???????
?　　　???　????　　　　　　???
???　　???　　??
　???　　?　　　　　　　　??????
　　　　　　　　　　　　　　　　　　?
　　　　　　　　　　　　??????????
　　　　???????????　　??????
　　　　　　????　　　　　　????
　　　　　　　　　　　　?????
　　　　　　　　　　　　　　???
　　　　　　　　　　　　　　???
　　　　　　　　　　　　　　???
　　　　　　　　　????????
　　　　　　　　　　??????
　　　　　　　　　　　　????

k.y

ブラック企業

契約更新しなかったら自己都合退職になるって本当ですか？
失業手当を貰うにはクビになるしかないんですか？
でも、犯罪でも犯さない限りクビになんかならないですよね、この会社

つまらんこと気にしてないでさっさと辞めてまっとうな会社に行きなさい

>>979
やめる気なら、人の３倍配達に時間をかける

これなら、辞めてくれと言われるまで超勤で稼げる。
支持どうり、各交差点で多段階停止を実行すればいいだけ
右よし、左よし、右よし、後方確認よし。

大変だな

age

がんばれ！ゆうメイト

http://www.youtube.com/watch?v=kf04dHJePGE
防衛運転、各交差点で多段階停止を実行してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来る。

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特定郵便局のような小さい郵便局でも社員の道のりは厳しいのだろうか

うん

江戸川平井郵便局のような小さい郵便局でもカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来る。

ゆうメイト(笑)

顔面黶茶髪チビ女

ウチの局にアイドル級の可愛い子が2人居る・・・。
1人は落ち着いた雰囲気、1人はギャル系。
何故あんなに可愛い子が郵便局なんかで働いているんだろう・・・。

笑

糞

９９５

〜南陵学園にて〜
ノブ子「何じゃ相談とは？」
南陵学園校長「初代理事長！寮生達の食費を下さい！いくら粗食を推奨してるとはいえ限界です！」
ノブ子「おっしゃ！なら福島県産の食材をタダ同然で仕入れてきたるわ！」

れゐぢ

のんのんびより

のんのんびより

のんのんびより

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