【内務】ゆうメイトの愚痴スレ12【専用】

このスレもPART12を迎えた。さぁ、何でも書け。

ここは内務専用の愚痴スレとします。
尚、それ以外のゆうメイトの方は、以下を使用してください。

【下層】ゆうメイト情報交換(外務)21【労働者】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1148305554/
計画に配属されたゆうメイトの嘆き4
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1123624613/
窓口で配属になったゆうメイトの情報交換part5
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1145255435/
集荷集荷集荷集荷集荷集荷集荷【2往復目】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1142189278/

過去ログ
PART1　ttp://money.2ch.net/nenga/kako/1024/10245/1024589366.html
PART2　ttp://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1052186203/
PART3　ttp://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1055980561/
PART4　ttp://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1061742724/
PART5　ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1079150737/
PART6　ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1089953804/
PART7　ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1101291670/
PART8　ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1111450181/
PART9　ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1122592110/
PART10ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1131198740/
PART11ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1139617580/

俺としては疾風のごとく立った瞬間に2ゲットすることも容易い。
だがしかし、俺も大人だ。
貴様らにも「もしかしたら、俺でも2ゲットできちゃうかも〜？！」って期待を
させないと可哀相だしな。2ゲッターは1日にしてならず。
厳しいナローバンド時代は、そりゃ苦労も多かったさ。
>>4あたりに(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ とも笑われたこともある。悔しかったなぁ
だがそれを乗り越え、心の傷を背負ってみんなが尊敬する「2ゲット」のレスができるわけだ。

しかし、俺はそんな素人には「2」は譲れない。なんせ俺の２ゲッター暦は13日になる。
ここまでの長文を書いても余裕でみんなの憧れ「2」はゲットできる。

2ゲット！

WAROTA

>>1
お疲れさまです。

>>1
乙です

N局の穂ン駄課長…心でいいよ！今すぐに。

暑すぎだ！！１

うむ。暑い。
あっちこっちで倒れるやつがでてるらしい。

だが6はあせるな。shiftは最後まで離すな！

暑くてバカになりそう。てか元からバカだけどｗｗｗ

機械ってどこも一人１台？前までは１台に２人で
機械かける者とVCSで分担してたから楽だったんだが。
２パスの時間になるとしばらく一人で箱だしだから死ねる。

うちも１人になったなぁ。

暑くていいことなんて、女のワキガを嗅げることくらいだよな

ポン中の臭いはスグ解るな。

>>1 お疲れ っ旦
>>2 是非、次ｽﾚでも2getしてくれ
>>9 株は一人掛けするもんじゃねーな、バテたよもぅ('･ω･`)
>>10 二人で区分機を回しているのに、一人掛けに及ばない件

そういえば、去年の夏、局内で熱中症で倒れた人がいて、
救急車を呼んだってのがあった。
クールビズによる28℃設定以前は、局内は涼しかった
しこんなこと無かったのに。
「職員の軽装を励行しております」と掲示してあるが、
軽装にしていても、湿気が多くて暑いものは暑いんだが。

軽装つーか、メイトはＴシャツ一枚（とジーンズ）で仕事してまつよ。
これ以上どうしろと。マッパか？女子共々まっぱなのか！！

俺もTシャツ半パンとか
海水浴みたいなかっこでやってるがな(肩にはタオル＋エプロン)
着替え持参の季節ですね
とても電車に乗れない退勤時の姿とくささ

あのエプロンすると暑くてな〜、せめてサンダルにさせてほすぃ
帰宅して靴ぬぐと・・・・もわぁぁ

クソ暑いっていってるのに全然クーラー入れてくれないから
タンクトップに短パン、それでも汗が出るので頭にタオルを巻いて
仕事をしてたら、課長がやってきて「君は服装がなってない！」って
いちゃもん付けてきた。「てめーがクーラーのスイッチをオンにしてくれたら
ちゃんとした服装で仕事してやるよ」と、心の中で怒鳴りつけてやったよ。

つーか民間じゃこの手の軽作業はクーラーも無い中で汗ダラダラでやるのが当たり前。
民間の運輸会社とかの仕分け業務やったことないのかと。
28℃に文句言うのは言いすぎってもんだよ。

冷房じゃなくて除湿するだけで随分涼しくなると思う

>>19
まぁ倉庫で働くよりマシってのは分かる
あそこ、周りが鉄で囲まれてるから、暑いの次元超えてる
じっとしてただけで汗が流れ落ち、暑いからそれが乾燥して塩になるから・・・

クールビズとか言って、客にも我慢強いてるのがちょっとなぁ

俺は入った時から基本は一人で機械やってるぞ。忙しい時は仕方ないがvcの奴らは仕事したくない、楽したいから手伝いに来ない事もしばしば…2パスも基本は一人が当たり前。もう何年も前からの話し。毎回2パスではじからはじまで一人で抜くのは氏ぬ…

>>22
君、働きすぎｗ
この時期そんなことしてたらぶっ倒れるぞ

既にお客様からクーラーつけてないの？って言われたお。
お客様には気づかない温度設定・・・・・。
そのうち暑さでお客にキレられたらどうしよう・・・。((((;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

22の者です。23さんありがとう。だけどやらなきゃ終わらないし…上の者も職員さんも知っていても何も言わず口だけ。それに何年も同じ状態で当たり前になってる。諦めてるよ。ってか二人で差立てやってたなんてびっくり！羨ましいかぎりでつ。

明日辞めてくる

「大和高田ってどうよ」　を作成しました、よしぶーこと「吉岡勝次」です。そういえばわたくしもう吉岡勝次は４０歳になりましたが、脳みそは小学生レベルです。えっへん！！
何故このスレを作成したかと申しますと私にはここにしか（２ｃｈ）居場所がないこと友達がいないからです。嫌なことや上司に叱られた時は必ずといっていいほど２ｃｈに書き込みしております。
また特に「美容整形しろ」、「臭い」、「不細工な顔」の言葉にはとても敏感です。いつも仕返しに私の得意な自作自演or言い訳で相手を反撃していますが、たいていは負けています。
色々ありますがとにかく課長に叱られたりバカにされた時はいつもここに書き込みしておりますのでもし私を見かけましたらどんどん蹴散らせてやってください！！
　　　　　ヘM 'リ"ノンミ/ソMｖ、
　　　　ソVvミヘ/Wｖ彡vV/ ミ∠ミ:: 　
　　　ﾉ　　　吉岡勝次　　　　　ミ::: 　　　
　　ノ　 　 二__, --､r'"___､　ヾ　ﾄ､::ヽ 　　
　 ﾐレ'"勝~,-,､　!　　! '次"￣ .ノ　＼ヾ:､ 　　　
　　K/ｰ'~^~_/　 ヽﾐ:ー‐‐'"　　　ヽ　i.　　　　　　　　　　　　　
　!〉　ｰ　'( 　●●　）ヽ　　　∪ 　 Y_　　　　　　　　　　　
　iーーー」　 　,.:::二Ｕﾆ:::.､.　　　　　　 l　i　　　　　　　　 　
　.!　　　」　 :r'ｴ┴┴'ｰダ　∪　　　 !Kl　　　　　　　　　　　
　.i､　 .　」　 ヾ=､＿_.／　　　　　　　 ﾄ=　　 　　　　　　　　　　　　
　 ヽ.　:､∪　ﾞ　-―-　　　　,;　∪　,!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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>>24
地球温暖化防止の為に、冷房は控えております

とでも言って桶

民営化になっても
５年働いたら年休２０日もらえるのかね？

>>19
雨降って外涼しいのに２８度でクーラーつけて
温度変更禁止！！！って赤マジックで書いてあって
設定レバーにテープ貼ってあるうちの局って一体・・・
まるで暖房でした＞＜

>>29
雇用契約内容による。

郵便課でクーラー付けずに作業するなら、まだ分かるけど
窓口でもクーラーなくて、お客様に我慢を強いてるって民間じゃありえんだろ

客を装って、支社あたりにでもガンガン苦情いれてみたらどうだろ。
とか思ってしまった。

中で働いてる人が倒れたらどうする！
とか親切な客を装ってなw

絶対局員だって思うだろうなｗｗｗそして却下へ

冷房なしで生もの小包は痛みませんか？

傷むよ。そして損害賠償。
クーラー代より高い。

>>25
ちゅーかさぁー、vcの連中が手伝いに来ないって言うのが信じられん。
vcはあくまで区分機に余裕が出来たらやるもんだろ？
区分機に入らずにvcなんてやってたらウチじゃ非難轟々だけどな〜
>>26
脱出おめでとうございます。

>>30
うちは予備ｸｰﾗｰ(VC前)のパネルにﾃﾌﾟﾗで冷房期間終了いうシールが貼られていたので、頭に来てｽｲｯﾁの部分剥がしてかけていますが。何か？

>>32-34
忙しい時間帯にぶっ倒れようかな。マジで。友達にｸﾚｰﾑ入れて貰う手がある。

クーラーどころか外気吸い込みの送風もできるのに、
「ドロボウが入るから」と訳のわからないことを言ってる。
窓を開けてって言ってんじゃないよ。送風を点けてって言ってるのよ！
さすが馬鹿長

いい加減すぎませんか、郵便局って

あまりに暑くて気が遠くなった。なんとか帰ってきたが。

>>40殿の局の管理者は魔法のクーラー入れたとき
ドロボウが吹き出し口からニューッと現われ、
「呼ばれて飛び出て金を出せ！！」
って脅されたんだよ。それでクーラー入れるの怖くなったんだよ。

てか準冷房になってないの？６月から入ってるはずだが・・・

昨日むかつくことがあったから帰り際にクーラースイッチを切ってやった
ざまーみろ

冷房切られて倒れたおにゃのこを車で送る管理者のガソリン代
おにゃのこが欠務することによる皆の負担増分
おにゃのこが回復するまでの時間と栄養休息代

マジで冷房つけたほうが安上がりだけど
目の前の節約気分に負ける職員と管理職たち情けナス

クソ暑くてたまらんですなあ。
ですが、計画室だけ寒かったので３０℃に設定しておきました。
深夜なので誰もいない・・・二重にムカついたのでｗ

以前どっかのスレで見たのをマネしたんですがｗ

>>45
その前におにゃのこの身の安全が心配だ

>>43
準冷房期間は原則昼間のみ冷房使用です。

ゆうめいとの面接に行ったら
面接したおっさんが
国家公務員としての・・・て言うンで
ﾌﾟｯ、あんたら来年から民間企業じゃんて言うところだったよ
時給７００円で郵便配達なんてやってらんねぇ＾＾

>>49
最初から分かってる事やと思うけど？面接に行くなんて…ﾌﾟｯ

ゆうメイトに面接なんてありません。
きっと、どこか違う所に連れて行かれてたんじゃないかな

>>43
７／１〜７／２０　準冷房
その後は昼間の気温が３２度超えたら局長の判断で点ける。
ただし、２８度とする。

アフォか！

ひとごろしー

局長室が冷え冷えだったら、事件に発展するかもｗｗ

局長室を28°Fにしてやれ

>>52 地方によって違うのか？うちは６月と９月が準冷房だったぞ。
局長といえど期間外、時間外につけることは許されていなかった。
このとき、この局で一番偉いのはクーラーだとオモタ。

扇風機か除湿機買って暮れよ。

今朝は小包担当だったんだけど、Ｔシャツが汗でビショ濡れだったよ。
クーラー入れてくれ……。

女って楽な胆務ばっかりやってズルイ
それならせめて時給に差をつけて欲しい

>>55
そんなことしたら、凍えじんじゃうよ〜〜


誰も５５に突っ込まないから・・・・一応言っとく

うちの局は２８℃以上でクーラー入れてるぽ。
発着は扉全開放だから関係ねーけどyo!
集配に交付に行った連中が暫く帰ってこなかったのはここだけの秘密だ。

>>61
ウチの発着の扉は防犯上常に鍵かけれってうるさいよ

チルド担務は極楽だお(^ω^)

>>63
冬も？

>>60
華氏で28度ね。
ｸｰﾗｰじゃ追い付かないので液体ﾍﾘｳﾑ撒いていいですか？

局全体は２８度でいいと思うけど、区分機のためのやつはもう少し下げてほしい。
設定温度を変えたら、冷房止めますとの張り紙が張ってあるし。
写真とって郵便局の名前をネット上に書いてやろうかと考え中。

>>66
ネットよりマスゴミへ

小包の所が暑すぎる。他はちゃんと涼しいのに。
２８度でつけるなんて涼しくないんだからむしろ電力の無駄なんだよ！！

冷蔵庫のある小部屋が異様に暑い。
そこで再配処理してる人がかわいそう。
EMSなんかも保管してるんでキムチ臭も凄い。
扇風機くらい入れてあげれば良いのに。

本社のJPSからのお達しで2ﾊﾟｽで手区分が出てそれに人を割くのはおかしい
理論上は100%機械で区分できるはずだだとさ

1ﾊﾟｽ、2ﾊﾟｽも理解できないで真っ赤になって怒ったようなﾎﾞﾝｸﾗが何を言ってるんだか

70の話し面白い！ホントに本社、支社のJPSの奴らは頭がおかしいな！指定区分無しの意味とかもどうせわからんだろうな！データーが入ってなけりゃ区分されないし、読み間違いもあるしそれすら理解できないんだからどうしようもない！機械は全て完璧だと思ってるんだよ

馬鹿だな。理論と現実は異なるなんてガキでもわかるのにな。

何か最近JPSってのは管理職とバイトを結びつけるための被差別部落みたいなものが狙いなんじゃないかと思えてきた

もうすぐボーナス日だが、ゆうメイトの手当って去年より減ってるのかな？
まぁ所詮はバイトなんで、手当なんか当てにしちゃいけないんだろうけど。

>>66
もち晒しage。

>>74
詳しく言うと減っている
計算式は変わらず

>>76
ありがトン

やっぱり期待しない方がいいみたいだね。

今日も支社から背広組が来た。
反ＪＰＳで非常勤含め職員の気持ちを１つにするって目的で送り込んできたのなら・・・
増えた無駄の抗議で役職者と対話する機会を創出するのが目的で送り込んできたのなら・・・
わざわざ御来訪下さった支社ＪＰＳ担当者の出張は大成功だと言っていいだろう。

ＪＰＳ推進率？管理ボード使用状況？取り扱い向上？そんなのは自分で２時間くらい実践してから言ってくれＯＴＬ

いやー、朝からさくらんぼ祭りでウザイね
デパートお中元ラベルの見辛いこと見辛いこと。
あんな見辛いラベルつかったら誤配の元になるってこともわからんのかね？

>>79
速達小包で到着してるね

>>78
ウチのとこにも今朝、JPSの人が来てた。
課長や副課長らも来てた。
ミーティングの時にはなんの知らせも無かった。
なにしに来たんだろう？
お中元の区分作業が今朝からやると言っていたけど、それと関係あんのかな。

旧来のお役所トップダウンから抜けきらないんだよね
そうゆう体質から抜け出せない某スーパーが
どうゆう道をたどったかは…

何で郵便局の人間はバイトも職員も会う奴会う奴年齢を聞いてくるんだ？
俺がいくつだろうが関係ないだろうが

デパートから出るお中元は本社直轄
あいつら小包の区分なんてしたこと無いから
クライアントに指定日の見やすいラベルのつくり方なんか
教えてない。あんなの普通に考えれば事故がおきて当たり前
現場の罪じゃないよ

自分も重ねて言わせてもらう、デパートのゆうパックなんで、ベルトで住所とか、郵便番号とか隠しちゃうの？
ピラピラの包装紙で、デパートの小包みだけでも包装紙やぶれてるよ。

あのバンドが引っ掛かって包装紙が破れるんだよね

宛先、指定日・時間、これだけがデカデカと書いてあればいいよ

最近、人員削減が凄いことになってる
辞めても補充無しが当たり前だし

むしろ補充したくてここ一年募集出してるけど誰も引っかからない

　はじめまして。今年の九月で新夜勤勤務四年になるものです。
私の郵便局は、曜日によって人員配置が違うんです。
ある曜日は無駄に多く、私がいる曜日は人数が足りていません。
　また、どこの郵便局も同じかもしれませんが、経費削減という名目で新しくユウメイトを補充しませんし、今いる人数でなんでもかんでもやらせる体制に腹が立ちます。仕事をまったくしなくても高ランクと高い時給を与えられている人も数名おります。
　人数の多い曜日では、休憩室やトイレなどでサボっている人もおり、そんな話を耳に入ると無駄に損をして働いている気分になります。そしてこんな職場に嫌気がさしてきたのと今後のことを考えて、私はそろそろ退職することに決めました。
　皆さんの中で近い内に辞める予定の人はいますか？また私と同じ意見をお持ちの人がいましたら是非話を聞きたいです。

　

JPSの愚行は留まるところを知らないな。
管理板だの原単位だの本当にそれで効率があがると思ってるところが凄い。
でもって何か導入して成果があがらなきゃ現場のせい、上がればJPSの手柄。
なんて都合のいいシステムだろう。

区分専門のやつに一日原単位作らせてブツがへらねーなんでだ？って
ほざいてやがる。バカじゃねーの。

デパートに限らんが、バンドをバーコードの上にやってる莫迦も困る。
入力することを考えればあそこは避けるよう努力するはず。
キツキツの場合は配達証を引き抜いて入力するが、今度はきつ過ぎて配達証がはいらん。

超いい加減な梱包、不可能配達などを平気で受け入れてる莫迦窓口もウザイ。
昨日の夕方に九州で受けた奴が今日の午後1で東北に届く訳ねーだろ

>>91
あるある
近畿−関東間で午前は無理です

服務担当のくせに労働の法律をまったく知らないﾊﾞｶ職員♀を
何とかして下さい。管理者には猫撫で声で非常に悪寒がﾗﾝﾅｳｪｲです。
つかあんなに無知で恥ずかしくないのかすぃらね。
>>87
使えない職員はちゃっかり残るのにね。
でもま、そういう職員はメイトからもまったく尊敬されてないわな。

午前だの夜間だのステッカーを貼るのはいいがバーコードの上に貼るのはやめてくれ

>>94
ラベルのサイズと同じぐらいの小包？
それともデカいのにわざわざバーコードの上に貼ってあるの？

ゆうメイトがどんどん減っていくのに補充しないから、
月曜日の転送還付がまだ残ってるよ。
ブツが少ないのに切手モノだけでギリギリ。
何のための原単位か考えてほしいよ。
そう、そこのあんた。しゃべってないで手伝いなさい。

ねぇ、素朴な疑問なんだけど。
進度管理板って必要？
あれって、ここに何原単位置いたから管理板にもその個数を記すってだけのシロモノだよね？
そこに置いてある原単位数見れば、今どのくらい溜まってるか一目瞭然なんだし、
わざわざ進度管理板に表示する意味が分からんのだけど。

>>97
見た目にこだわるカンバン方式の延長上のもの、と考えればいいんでないの。
見た目で滅多に来ない現場のふいんきがカッコ良さそうに見えるアイテムだし。

現場を見られない人が状況を把握するための物だから
本社に情報が行くシステムなら意味があるんだが…

100

ここ数日、到着が多かったから、局内が荒れていたんだけど、
そういうときに限って、他局のＪＰＳがチェックにくるんだよなぁ。
結構−１って書いてあった。
誰もいない昼休みにしないで、いい訳くらい聞いてほしかった。

>>97
元々の進度管理板の役目は、どの時間帯にどれくらいのブツができて、処理にどれくらいかかったかの統計データを元に適正な人員配置を行う為のものという説明だった。
でも実際は記録をつけているだけで、そのデータも三年間保存の後に廃棄処分になりそうｗ

THE お中元地獄

一人であんなに捌ききれません。
明日の伝送はパンク確実

こんなﾕｳﾒｲﾄがいますよwww
http://c-au.2ch.net/test/-/net/1150515246/n

>>104
触らぬ神に祟りなし

入って数カ月のおっさんメイトがリーダー気取りで仕切ってるｗ
きちんと躾しなくちゃ…でも喧嘩になるしな。
喧嘩は簡単だけど、仲直りは面倒だしな…
仲直りする価値のある人間じゃないけどなｗ

年上だからと相手を立てるのは禁忌ですね、頭が固まってるから、自分に能力があると勘違いして仕切り始めるのさ、これが。
長文すまんこ('･ω･`)

>105
心中お察し申し上げます・・

また今日も、空調の切られた蒸し風呂の中で、腐りかけの
フルーツや漬物に囲まれてお中元の区分かぁorz

＞仲直りする価値のある人間じゃないけどなｗ

ﾜﾛﾀｗ

事務やってる人いる？　職員のレベル・意識が低すぎて毎日鬱です。
昨日も資料の提出状況が悪いってんで、
総務主任「電話で（各課に）督促してよ」
主任「えー、いやだぁ。代わりにやってよ」
総務主任「なんで。自分の仕事じゃん」
主任「電話苦手だし、知らない人に電話するの嫌だし」
…怒りで血管ぶち切れるかと思ったよ。民間で同じこと言ってみろ！
それで、ったく仕方ないなぁ(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ…と本当に代わって電話してやってる
総務主任にもあきれた。そこはお前が叱って指導してやるところだろう。
こんな奴等がJPS推進担当だってんだから笑えるぜ。
…チラシの裏ｽﾏｿ

>>98
ただねぇ、めちゃ面倒なのよアレ。進度管理板だけならまだいいけど、
さらに記録簿にも記入しなくちゃならない。
現場としてはどっちもいらないと思うし、せめてどっちか一方だけでいいっしょ？て思う。
同じ記録を二重につけてるのと一緒だべアリャ。
あれのせいでかなり作業効率おちたような…

お中元大杉。人数少ない明日が恐い。

新人なんですが、派閥？の問題に早くも直面しています。
ニコニコ親切だがやたらと「仕事なんて適当にやればいいのよ〜。
ヒマを見つければ休んでもいいの」と新人の自分にも勧めてくるＡさん。
「Ａはいつも新人に優しく優しく取り入って自分のペースに巻きこもうと
するけど、あいつには気をつけろ。評価が下がるよ！」と忠告してくるＢさん。
正直Ａさんの優しさにうさんくささを感じていたのも事実ですが
このＢさんという人もトラブルメーカーで過去に何人ものゆうメイトを
辞めさせたり、職員の人と大喧嘩したりしてるらしい（他の人談）。
はあ、もうすこしして仕事を覚えたらどちらの人とも
それなりに距離を置いて仕事できるようになるのかなあ…。

むしろどちらにも属さずに灰色の存在として勢力図を書き換えるのも一興

>>110
７月上旬配達希望シールがあるからって
今日いくつもいくつも配達になってたｗｗｗ上旬すぎｗｗｗ
>>111
実はそいつらが組んでるというケースもあるよ。要注意。
仕事を真面目にやってれば、自然と同じ真面目なひとと
気が合って仲良くなるものです。がんがれ！

夕方過ぎてから1日の午前とか普通にくるからな…
総到着数1800、前日までの到着数2500
計4300。
区分、入力、当日到着分の処理、再配達処理、交付…

伝送2人と配達員15人で終わるわけねーし
休憩もろくにとれませんですた
9時から勤務して飯喰ったの17時だし
いや、俺以外にも休憩とれてない人なんて腐るほどいるけどね
つか入りきらないチルドをどうにかしてくれ

>>111
Bさんが厄介なタイプだなぁ
早く仕事覚えて、どっちも「そうですね」でかわしちゃうのが一番だね

>>111
自分が仕事を早く覚える
というミッションを達成するために

仕事中はＡさんに、休憩中はＢさんと仲良くするように気をつける

Ａさんは多分周りの空気読めずマイペースなんだろうから、
自分がその周りに気を配って、自分の時間が空いたら
出来る範囲で周りをサポートすれば、周りの自分への評価もあがる

ついにうちらの局でも大幅なレイアウト変更が実施。
はじめに原単位ありきで、かつてない程やりにくい仕事環境に･･･orz
到着おろしにくい、区分しにくい、集めにくい、出しにくいと改悪てんこもり状態。

にもかかわらず、わずかな長所をみつけては自画自賛発表会をするんだろうな。
JPSは組織解散するのが一番局のためになると思うが。

うちの局でも区分機の紙札出る所に小さいタッパーをマジックテープで貼って
ゴム入れを付けて一生懸命に写真撮ってました。お陰で紙札が取りづらくて
作業能率が下がりました。

郵政公社の成分分析結果

郵政公社の82%は明太子で出来ています
郵政公社の8%は黒インクで出来ています
郵政公社の4%は気の迷いで出来ています
郵政公社の3%は心の壁で出来ています
郵政公社の3%は理論で出来ています

明太子ってところが真実をついてるな。

>>114
なんで終わらせようとするんだか。
休憩潰して仕事する事がいい事か？
業務量に対して人が足りてないのなら管理者の責任であって
現場の人間はブツが多かろうが少なかろうが同じようにやるべき。

時給方式だしな

・業務量に対して人数が足りてない。
・各自の処理能力が足りない。
・労働意欲や責任感も足りない。というか無い。

慢性的にこんな状態でまともに仕事終わるわけがないだろ・・・

こんな環境で働くのはもうウンザリだ・・・

こんなこと言うと嫌味にしか聞こえんと思うが、仕事があるなんてｳﾗﾔﾏｼｽ
うちは毎日仕事がなく暇で暇で仕方なく、それはそれで辛いものがある。
思い切って仕事ないんすけどーと談判したら、一言

寝　て　れ　ば

来週にでも辞表出します…orz

>>120
考え方は人それぞれだろうが、
休憩を取って全く終わってない状態でパンクさせても
迷惑被るのは結局のところ客なんだよ。
バイトがそこまで考える必要ないだろ、とは自分でも思ってはいるけどね。
定時過ぎると休憩時間分まるまるただ働きになるから休憩取ってかえるという意味のない子としてるけど、
その時間は135だからと納得してみる。

今回の休み明けの滞留は酷かった
いいの？こんなんで
特にセールを告知する特割をそのまんまほったらかしにしたらまずいだろ

>>124
無意味じゃないと思うぞ。
俺は夜勤で17時から休憩なんだが、夕方からvc専担がくるので、彼等が仕事を始めるまでにできるだけvcを作っとく必要があり、区分機は止められない。
この時間に飯にいくと、終業時間までにvc終わらない＝再供給の山が残るのね。
故に一次供給がなくならない限り飯はくえない俺。体力的にきつい時は規定通り休憩してますけどね。
ただ、休憩潰すのは俺もどうかと思う。自分が頑張るほど、人員を削った管理者の評価が高まり奴の給料があがるだけで、俺には一銭の得にもならないし。

月曜だからお中元多いのかと思ったら、意外とそうでもなかった。
土日が異常過ぎだったと。

>>125
お願いだからセールの告知を溜めないでくれ

この前も下２号便で到着した大量の物を到着次第早急に配達にかけれってFAXがあった
土曜だったから翌日の通配にはかけれないし、セール期間は終了とかふざけすぎ
しかもわざわざそのFAXが前日の金曜に到着しますって嘘つくな

>>125
ありがちｗ

JPSさまのおかげで毎日超勤です
おこずかいが稼げます
ありがとうございました

余裕を持って出さない差出人も悪い気がするんだけど
どうなの？

さすがに特割の条件以上に送れたらだめだろ

うちの局の場合は割引のお客さんは余裕持って出してくれてる。
配達日まで余裕あるからって後回しにしてるせいでいつも期限ギリギリ。
距離と量を考えてないからどうしても配達局に皺寄せが行く。

一応特割なら３日以内に配達するって郵便局は言ってるからね
きゃくもそれを目安に差し立ててくる
たとえば金曜日に到着した物は、月曜日には配達しなくてはならない

>>134
JPS完全施行のウチじゃ3日は無理だな
週末の土日まで全部溜めて一気に処理してるw

郵政はメイトの管理・教育が出来ないにも程があるな。
普通に勤務日には出勤して、まじめに働いて、それなりに仕事の出来るメイトって全体の何％だよ。
突発欠勤なんて日常茶飯事だろ？すぐサボってまともに働かない奴もゴロゴロいるだろ？
勤務態度は悪くないが、正直使い物にならないレベルの奴も多いよな？
勤務状況や処理能力的に問題なくても協調性が無くて融通の利かない作業機械化した奴もまた多いし。

・・・俺、なんでこんな連中と一緒に働いてんだ？

地域区分局は平日は特割を溜めてる気がする
平日は日付がある物を優先して、土日にアホほど特割が到着することがある

平日は切手物優先。特割でも５ケタ区分できるものは比較的早く処理できる。ネックなのは普通に手区分しないといけない〇〇〇―××（〇は数字、×はバツ）がたまる一方なんです。

3ケタ目まで書いてあったらコツと一緒に手区分しちゃう(^ω^)

>>136
賢いならホワイトカラーの仕事しろよ

09:00から休憩なしの9時間ぶっ続けは流石につかれたわ
お中元終わったらやめよ。俺の局の小包がどうなろうとしらね。

>>141
お疲れ！

>>136
メイトの管理・教育より先に本務者の管理・教育をしなきゃならないが
さらに先に管理者の管理・教育をしなくてはならなくなるからだろ。

A．３〜５行目の例のいづれかに該当するから

支社から送られてきたJPSのオヤジが、局内をウロウロしながらみんなの仕事の様子を見ていた。
そして、なにかを紙に書いていた。
やりづらかった……。
ウザいんだよ!!
さっさと帰れ!!

６時間勤務で夜勤なんだが、一次供給で１２万こえたらＶＣ再供給なんて流せないよ(;_;)。
つか、最近は十万切ることが滅多にないorz
…で、今夜は一次があと２万位残っちまったが。深夜のみんな、ごめん！

どこの局も状況は似たり寄ったりか
みんなガンガレ

昨晩に引き続き、今夜もJPSの人が監視している。
しかも２人。
やりづらいったらありゃしない。

他の機械の奴らに遅いとか言われた。一人で1時間に2万通かけたのに！手伝いもせずに見てるだけで文句いいやがる！お前らより俺は仕事してるんだよ！サボり魔のくせによ！しかも俺より時給高い癖にサボりやがって！氏ね！

>>148
DoCoMoや株で２万通/hなら神。
まぁ言いたい奴にはいわしとけ。
気にするだけ損だじょ？

DoCoMoとかは無理。封書だったんだけど、葉書並の薄さだったから出来た技。DoCoMoとかなら絶対に無理！

149ありがとう！

http://www.post.japanpost.jp/whats_new/2006/topics/atena_henkan.html
ちょｗｗ何これｗｗｗｗ変ｗｗｗｗ

というかみんな機械一人でかけてるんだ…そんなことやったことねーよ…
普通に2人で3万通前後かけてる

>>153
君は恵まれた環境にいると感謝したほうがいい

>>153
人がいないから一人でやるしかねーのさ・・・orz

そーなのか大変だなぁ…。ちなみにウチは一つの機械に3人〜4人です
機械は必ず2人でかけて、残る2人が開束orVC

>156
うらやましいな…。うちも供給・解束・オーバーフロー抜き取りを一人でやるな。
VC打鍵が定形外とかけもちなので、呼ぶわけにもいかん。
もっとも、一日あたり１パス平均が5〜6万だから出来るのかもしれないが。
原単位は…、N夜では無視することにしている。

人件費ケチケチキャンペーンだしなぁ…

月曜から冷房が入るらしい。
長かったなぁ。

冷房が入って以来、トイレが近くなってしょうがない。
昨日温度計見たら23度だったよ。

今日の物量は何なのこれｗｗパラダイスｗｗｗ
トイレまでが迷路のよう。冷房の冷気をも遮る郵便物の壁！
餃子でも食べて力つけたいけど、臭うのでリポビタンで我慢。

>>157
１日で５，６万はうらやましい。
ハガキが多い日だと銀下１だけでそのくらいの通数になるような…

まあハガキが多ければ、かけながらヌキができるから楽だけど、
固まってる（くっついてる）ハガキが最近多いから、
机にガンガン打ちつけたり、パラパラめくったりしなきゃで面倒。

ロールパレットの施錠ががっちりはまってるときどうしてる？
下段ならキックで済むけど、上段は足が届かないし…
今は重たいセロテープの台でガツンとやってるけど
忙しいときは取りに行く時間も惜しい。

当然掌底

カラのケースでガン！！

俺は上段も蹴り上げてるな。
つかみんな蹴ってるんだなｗ

上段を直接蹴っていると白い目で見られるので、ケースの上に載って蹴り上げています。
まあ、結局蹴っているんだけど。

壊れかかってるパレットを処分して新しいの増やしてくれればいいのに。

発着の日符印とか工具とかでガッとやるな
蹴り上げたことは一度もないなぁ

>>167
処分してほしいよね
「たためない」とか「壊れてる」とかよくマジックで書いてある
この前もパレットの中敷きが下ろせないのが到着した
そういうのは速攻返してるけどねww

>>163さん　昔の鉄パレのパーツがあるのでそれで突いて開けとります。
>>165さん　それでケース割ったことがあります。
足が届く>>166さん　ウラヤマシス・・・
>>168さん　返した破損パレットがまた戻ってくる。
それをアホが自地域の便に使うからまた戻ってきて（泣き）

そういやこんなことがあったなあ（遠い目）
バルクが中で大崩壊して到着。
蹴っても何しても開かなくて工具取りに行こうとしたら後ろで
ドカーン！どしゃどしゃどしゃカランカラン・・・
女の子が一発で蹴り開けて見事パレットを破壊！
次の日からみんなの彼女に対する言葉遣いが変わってぐえっ！
ぼきっ！ぼこぼこがしゃーん！・・・

中の板に鳥のふんが多数付着しているパレットが時々来る。
どこかで外に置いているのだろうか？

>>170
ウチの局は中が狭いからパレットの保管場所は外だよ

>「たためない」とか「壊れてる」とかよくマジックで書いてある
どこの局も同じなんだなぁ。
マジでパレット買い換えて欲しい。台車も。
あと強力な空気清浄機をつけて欲しい。紙が擦れて粉塵舞いすぎ。
郵便局に行ってから喉の調子が悪い。

質問ですが大学生でユウメイトと他のバイトを掛け持つことはできますか？

>>163
おいおいｗ
引いてダメなら押してみると吉。押したり引いたりしながらロックを回せば徐々に緩んでくるよ。
どうしても開かない時はパレットのロックをひきちぎる位の勢いで扉を引っ張れば開くよ。
そのままロックがちぎれてどこかに吹っ飛んだことがあるが、そう滅多には壊れないので試してみ？
その前に計画に錆止め潤滑剤を発注しとかないと…

>>174さん　その方法で開かないからガンガンやるわけですが・・・

>パレットのロックをひきちぎる位の勢いで扉を引っ張れば開くよ

最後はそれで開けるっつうか開いちゃうんだけど・・・
これで開くとたいていロックが外に曲がってるんだよな。
発着係が気付いて使用停止にすりゃいいんだけど、
アホな香具師に限って糞次郎に回して差し立てちまう。
するとトラックの中でロックが外れて扉が開いて・・・

確かに最近不良パレットが少なくないな。
中敷のレールが切れてひん曲がってたり手前三分の一が無かったり・・・。
だからか知らんが今更レンタルパレット投入しやがった。何を考えてるんだか・・・

>>172
色々とどこの局も同じみたいだｗ
フィルターを換えない空気清浄機はただの送風機。立体マスクがよく売れてます。

>>173
スレ違いっぽいが十分可能。睡眠時間とレポートが厳しいくらい。

>>175
原因がわからない場合は金鎚で一撃。ゆがみが原因の場合は壁にブチ当てたりして矯正。
パレットを扱う場所には必ず金鎚と釘抜きが配備されてるのってうちの局だけ？

>>175
そうなんだ…大変だね。

>>176
六角ボルトのスパナかな？あれで畳んだりこじ開けることはあるが…うちんとこ、まだ恵まれてるんだな…

お中元の小包の量、なんだありゃ。
中物区分のほぼ全員が小包に回されて、100ケース以上も残ってしまった。
大物区分をやっていた俺も誘われたけど、こっちも量が半端じゃなかったので断った。

誘ったのが超キモい若ハゲ様、Ｋだったから尚更。
死ねよ。

ここ良スレだね、皆さん鋭い指摘したはるゆうメイトしてるの勿体無いよ
学生バイト君だろけど社会勉強として郵政の矛盾だらけで歪な組織で働く意味はあると思うﾖ、ムカつくことも数多いと思うが…

大組織の崩壊過程を間近に見る機会なんてそうそうないからﾈ…

何か掴んで将来に生かしてください

いち本務者より

就職浪人→フリーター状態だけど…
正直民営化したら潰れlる部署が多いだろうなと実感するよ。

>>178
うちは3人でやってる。全然ひとがたりない。
再配達処理だけで30分はかかる。
加えて到着入力・区分、有償関係の交付もしなきゃならないから
差立てが全然間に合わない。職員がやってくれりゃいいのに普通にスルーだし。

加えて特集便とかがあるからパンク状態で今日までやってきてる。
臨時便がなければ何とかなりそうな気もするけど。

>>179
違うと思うけど兵庫の大きい局の人ですか？
1月程前に似たような事を私に言いませんでしたか？
流石に地域とその書き込みでは身バレしないと思うんでよかったら返事下さい。

もう限界。
今まで手隙を見つけてはあんたの担務の応援に入ってたけど、これからは考えさせてもらう。
手伝ってもらって当たり前なんて思うな。
俺が入ってる担務の作業が順調なときは、「○○さん、楽そうでいいですね〜」だと？
アフォか。
俺はその日の担務をどう上手く回すか、あらかじめ考えて動いてたから、結果そうなったんだよ。
嫌み言う前に、あんたはもっとてきぱき動け。
っつーか、手伝ってもらいたいんなら素直にそう言え。「○○まだ一杯残ってるからね〜」じゃないだろ。ふざけんな。

あーすっきりしたｗ

>>181さんへ
私は大阪の局員だよ
経費削減しか頭にない管理側vs既得権を守りたい現場側(権利意識だけが肥大した組合員)
"親方日の丸"意識が浸透しきった組織風土は民営化後も変わらないだろう
新社長が大ﾅﾀふるって大合理化しても競合他社と過当競争で十年後どうなってるんでしょうﾅ
妄想書いてる場合じゃないな俺…さぁ仕事しよ(-.-;)

>>182
すっきりしてる場合じゃないだろ。
直接カマせ！！

新社長って、西川に一体何を期待してるんだか。

>>183
お前スレ違い

おい！VCのバカども！仕事したくなきゃ辞めろ！お前らどんだけ仕事したくないんだよ！俺より時給高いくせに文句は言うは人の事遅いだとか言っときながらサボるんじゃねーよ！そういう事は仕事してからいえよ！サボってるやつに言われたくねーよ！

うるせ〜馬鹿

一度は辞めたもののちゃっかり復帰したＫ、リーダー気取りしてんじゃねーよ。
ウザい。

サボリ魔はすぐVCやりたがるよね。誰だって座ってられる楽な仕事やりたいよ。

うちの小型区分の連中はVCをやりたがらない。
差立てはいつもOCRモード。機械で区分しても
量が少ない箇所はわざわざ手区分と合体させてる。

なんかこの職場って女とおっさんが楽できて、若い男が思いっきり古希使われる
体力的にしょうがないとしても、それなら時給に差をつけて欲しい

朝の短時間職員を首にしろよ
余計な仕事を残すのを仕事にしてやがるからこっちが全てそれの尻ぬぐいをしなきゃならない。

首にしないなら俺と短時間職員の給料をかえろ

うちのサボり魔はVCのくせにVC打たない抜き取り手伝わないただ区分機にへばり付いてるだけのやつが数人。そのくせ文句言う。まぁ通常も同じような感じだけど。結局俺一人で仕事して掃除もままならない。

うちのVCは唯一座れる仕事なのに「目と腕が疲れる」と大変不評だ。
逆に手区分が好評だが転送と還付は誰も手を付けない。

ちょｗｗｗ「とっといたよ」って言われても「ありがとう（涙）」としか返しようがないだろｗｗｗ

>>190
うちは、要VCSが100や200しかなくても一人が打鍵にいくと、
その場にいたほぼ全員が打鍵席に殺到するよ。
まあ、このチャンスをのがすと12時間、立ちっぱなしだからね。　by ニュー夜勤

うちも似たようなもんだ。ニュー夜勤じゃないから立ち通しはないけど、５０通ぐらいしかなくても完全に供給が終わるまで他の事やりたがらない奴４人５人はいる。VC流れてくるの待ってないで他の事やれよ。

VCは楽でいいからね
特にこの季節は座りたいし

本武者が来たときだけきつい仕事をして
それ以外はずーとVCやってるやついるからね
本武者からは熱心に仕事をする出来る奴と思われてる

200

>>192
今だから言える話。うちは昔その逆だった。
機械導入直後平等に操作するはずが、言葉が悪くなるけど男どもに占拠され、というか専任制にいつの間にかなってた。(当時、機械に最大4〜5人付くのが当たり前)
手区分においやられたあたし達は
(-_-#)←を出しながら区分してた。物が多いとき機械のほうから笑い声が聞こえると怒りが込みあげた。あたし達は意地になり、約半年の期間で朝の仕事完全マスター。(機械以外)そんな状態が３年ぐらい続いた頃、ﾊﾞﾀﾊﾞﾀと機械専任が辞めあっという間に崩壊。

続きだす。
作業分担制になるまでｺﾞﾀｺﾞﾀはあったが、全員がマスターしお互いがﾌｫﾛする状態に持っていけるように。
でも、重いもの持っていてもしらんふりなのは今でも変わらない。＿｜￣｜〇
長文ｽﾏｿ。

俺達はエスパーじゃねえんだ
何も言わないのに手を出したらウザイだけだろ

左みろ→　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　こっち右だよ＾＾

深夜勤にとってVC作業は辛い。
だって眠くなっちゃうんだもん（笑）。

>>201,>>202
大変だったのはよく判った。
でも、貴方が代理の立場だったら同じことをしたと思うよ。
区分機を四人で回す位なら一人で回せる奴に任せれば、それだけ他の仕事に回す人手(人件費)が浮くでしょ？
元々は十人でやる仕事を六人で片付ける為に無駄ムラ無理をなくすとかいう、某Ｊが河馬なんだけっどもよぉ。
でも、助け合えるっていいよね。ｶﾞﾝｶﾞﾚ！

>>202
最後の最後までいい話だな。
> しらんふりなのは今でも変わらない
のくだりは感動した。老若男女関係なく、物の軽重も関係なく対等な労働とは。
俺も見習わないといけないと痛感した。

>>205
スイマーは時間帯に関係なく襲ってくるってばっちゃが言ってた(笑)

>>192
俺、アホらしくなって先月辞めたよ。

＞192 ：〒□□□-□□□□ ：2006/07/12(水) 18:11:25 ID:K5m6VclL
なんかこの職場って女とおっさんが楽できて、若い男が思いっきり古希使われる
体力的にしょうがないとしても、それなら時給に差をつけて欲しい

ハ！　いまさらながらに気がついた！！！　そうやそうや！　
いまの職場を考えてみても、まさにそうだ！

それでいて、時給は最低の部類。機械とかイジるわけじゃないからね。
機械かけてる人って時給たかいんでしょ。

評価がA+で800円だぉ

機械も手区分もするがＢ+で890円だ。

A+で800円！な、なんでそんなに安いん？食っていけないでしょ。

B+で800円だよ

おいおい、こっちなんて小包やらされて700円だっつーの

地域と局の求人事情で雲泥の差が出る仕様だから諦めれ。
どうにかしたいなら局内のメイト組織して団体交渉。最初は連絡会からだな。
間違っても某組合には飲まれるなよ？

>>212
食っていけるかいけないかじゃなくて食っていくんだよ。

うちは配達管轄の町村は確かに少ないが、地域区分局。
隣の集配局と同じ時給なんて、納得できねぇｗｗ

１度辞めた人がまた戻ってきたってことあります？

今年3月に辞めた人が、6月に戻ってきたことがあったよ

うちにもそういう人いたよ。自分の都合で辞めて
自分の都合で戻ってきた。
全くの新人が入ってくるより良かったよ。

うちもいるよ。
求人広告出すたびに昔のよしみで譲席に直談判をし無下に断られること数回、とうとう譲席が折れてしまい復活した椰子がいますが何か？
最近、辞めたがっているような話を聞いた。

バイクで事故って辞めて、また入って来たのには呆れた

かなり昔の話だが、就職祝いを兼ねて送別会して送り出し、２ヵ月後クビになって戻ってきた。
１ヵ月後、居心地悪いと言ってまた辞めた。
出戻りとOBは扱いに困るから若い新人がいい。

完全な新人だと、現状では教育する余裕が無い。
仕方なく出戻りでもいいかなーとか思うのだが、
それ以前に補充の募集してくれない。

サイトや掲示、回覧板で朝８時から午後４時までって募集して
実際は１１時から午後８時９時まで勤務がほとんど。
そりゃ辞めるって。詐欺まがいじゃん。どうしてこういう無駄をするのか。

>>224
自爆についてもそうだが、労働者が弱い立場なのをいいことに
最初の話と違うってことをガンガン強要してくるからね。特にメイトは立場弱いし。

>>225
そうそう、嫌なら辞めてくれ　と言われるし。

はい。その状況なんで辞めることにしました＞詐欺まがい
面接で聞いた話と入ってからの実情違いすぎ。
人が入ってもすぐ辞めるなら意味ないだろ、って思うけど
郵便局って有難がって入る人多いもんね（自分もその一人だった）
所詮、ゆうメイトなんて使い捨てか。。。

契約時と違うことを強要されたらガンガン訴えようぜ。
とか言ってみるけど、
オレもしょっちゅう嫌なら辞めろって言われる。
じゃあ訴えますよ、といって引っ込めさせてるけど、そろそろ通用しなくなりそうだ。
辞めるかハン頃氏にするか訴えるか・・・訴えてもなあ・・・

>>228
訴えても難しいよ。なぜなら「明確に契約に反している」と言えないから。
>>224の例で言うなら勤務時間は契約にあったかもしれないが、
超勤がありうることも当然書いてある。一方でそれがどの程度かは書いてないはず。
224もそれが分かってるから「詐欺まがい」という表現になる。
「詐欺」なら訴えられるし勝てるだろうが、「詐欺まがい」ではそうはいかないのが現実。
公社も馬鹿じゃないから、そういうとこは全部言い逃れできるようにしてる。

>>229
224の場合、
朝８時から午後４時、という契約ならば
１１時から午後８時９時、というのは、勤務時間自体違う。
超勤が含まれてなければ、という前提付だが、契約違反では？
ちなみに、このあいだ（といっても４月）オレがやられたのは、
契約更新してから服務表を変えて勤務時間を強引に変えるというトンデモナイこと。
もちろん服務表の改定は契約更新前の日付に直して合ったよ。
日付入りの契約書と服務表のコピーをもってたから強気に出たんだけど、なんかもう・・・

>>230
＞１１時から午後８時９時、というのは、勤務時間自体違う。
ああ、ちょっと勘違いしてたよ。でもやっぱそれはどうかな〜。
224には「ほとんど」と書いてあるっしょ。
どういう意味か微妙なんだけど、募集要項と面接行った時の契約書の内容が違ってて、
でも違わない募集も少しはあったという意味なら、やっぱ詐欺まがいとは言えても詐欺とは言えまい。
それに契約違反ってのは、契約書に書いてあることと違った場合だから、
面接行って見せられた契約書に11時から8時までと書いてあって、
それにサインした以上はその条件を飲んだことになるし、
その後でサイトの募集要項と違うから契約違反という主張はできないでしょ。

まぁあなたの場合は100％完全な契約違反だね。コピーをとっておいたのは賢かった。
メイトもそういうことはやらんといかんね。

同じ勤務のメイト全員で抗議したので折れたんだろうね。
撤回しないなら全員で辞めるし、もちろんその前に訴えます。ってね。
一人だったら折れたりしなかったろうな。

俺だったら。
てゆーか郵便局が単なるバイト先であれば。
やっぱ言うよ。所定の勤務時間に変更しろ、と。超勤の有無は問題外で、基本、超勤は拒否して構わない労働だから、それを時間帯に加味するのは明確な雇用契約違反。
告訴すりゃ勝てるだろうが、鶏を捌くのに牛刀はいらない。
とりあえず局の方で契約を守らないようなら、といっても郵便局側に法律を犯している、犯罪行為である、という自覚がそもそもないんだろうから、労働基準監督署から指導してもらうとよい。
あまりに悪質だと郵便局だって業務停止命令を受けることがあるからね。といっても発令されたこた一度もないが。
それで改善せず、辞めてくれと言われたら。辞めるしかないけど、不当解雇として裁判してもいいし、局のペナルティとして三十日分の賃金を先払いしてもらって穏便に辞めるのもあり。
裁判で負けることは有り得ないが、金と時間の無駄だからお勧めはしない。ってゆーか、被告＝郵便局の特別送達、一度みてみたい。

書き忘れ。
雇用契約については、たとえバイトでも全ての労使関係に成立する。
従って郵便局は採用初日に書面で雇用契約署を交付する義務がある。
書面には労働時間、給与、休憩、労働場所、雇用の種別など明記されていなくてはならない。
俺の場合は口頭で説明されただけ。これ、実は郵便局に不利なんだ。
雇用契約署を交付しなくとも口頭でも契約は成立する。ただ、内容を証明できないわけだから、俺の時給は675円だが、2000円くれる約束やろー話ちがうぞ、ってゴネた場合、郵便局側は労働者の言い分を無条件に受け入れなければならない。雇用契約書にはそういう重みもあるのさ。

朝11時からなんだから
それまで、資格の勉強できるとか、
朝一超短期のバイト（朝5時から9時までのコンビニ等）でバイトできる！
と思ったほうが、精神的にいいよ

>>233
意味の無い論法だよそれ。
向こうが辞めさせる時は超勤拒否を理由になんかしないし、
こっちは辞めさせられることが怖くて言うこと聞かざるを得ないんだから。
実質的に超勤を毎日強要したとして、契約違反などと言えるわけない。
「時間帯に加味する」の意味がよく分からないが。

>>236
まぁそうなんだよね。
辞めること前提なら思い切った手も打てるけど、続けるなら弱腰になるのも良くわかる。
でも、だからといって無茶苦茶が罷り通るなら法律は要らないわけで、
とりあえず労働基準監督署に行ってみる、で桶？

桶

任期一日なんていう歪んだ制度が諸悪の根元

俺の局じゃ１ヶ月毎更新にしているので
社保は労災以外一切なしだ。７時間労働という条件だが、
１時間は超勤という形。実際なら雇用保険など加入しないといけないのに
こういう小手先な卑劣な手段で社保逃れをしようとする郵政は悪徳だよ、
正直、辞めたいけど、他に当たる職が無いからな。辛い

　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　　　（　　人＿＿＿＿）
　　　　 　|ミ/　　ー◎-◎-）　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（６　　　　　(_　_)　）＜オレはこう見えても遊迷人やめたんだぜ！！！！
　　 　　　|/　∴　ノ　　３　ﾉ　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　＼＿＿＿＿_ノ,,　　 　∩_
　　　　　／,|┌-[]─┐|　＼　　( 　ﾉ
　 　 　 / ヽ| | 　バ　 | '、／＼ /　/
　 　 　/ `./| | 　カ　 |　 |＼　　　/
　 　 　＼ ヽ| lゝ 　 　|　 | 　＼__/
　　　　　＼ | ￣￣￣ 　 | 　　　
　　　　　 ⊂|＿＿＿＿__|
　　　　　　　|l＿l i　l＿l |　　
　　　　　　　| 　 ┬ 　　 |

>>237
労基署には、まぁ行かないまでも電話してみるといいよ。
ただし、経験者として語るが　「　期　待　は　す　る　な　」　。
マジで労基署に出来ることなんてたかが知れてるし、なにより
「完膚なきまでに明確な法律違反」とかで無い限り動けないことがほとんど（給料無払いとか）。
局が上手いこと（上手くなくても）それなりの言い逃れができる状況を作っていれば、ほぼ無駄と思う。
程度問題であったり、民事的な場でどう解釈するかという問題であってもほぼ無理。
仮に労基署が動いたとしても、強制力の無い指導・あっせんだけだったりね。

でも何もしなけりゃなにも変わらない。これもまた事実。
俺はいざとなれば辞めさせられたって構うかという姿勢でいるから、
明らかにおかしいと思えば局にも労基署にもガンガン言ってる。

>>238
任期一日なのに6ヶ月雇用にしてやってるとか威張ってる。しかし辞めさせる時や
裁判の時は公務員法の任期一日を持ち出して自己弁護。腐ってるね。

>>239
まだそんな局あったのかw
よく手入れが入らないなw

>>239のような件に関してのみホリエモンを尊敬できる

昨日は計画の人が居なくてびっくりした……
電話取りは特殊やってる私と代理のみ。
教えながらだったんで文字通り走り回りながら
やりましたよ。
そんなに込み入った用件なかったから良かったけどさ。
インターネット受付あっても見方がわかるひと来てなかったし。
シフトどう考えてもおかしいだろう、誰が考えてんだ。

244と代理の間に愛が芽生え始めました

>>242
数回、労働基準署へ通報しているけど、一向に梨のつぶて。
本社とか把握しているのだろうか？ちなみに成績は上位みたい。
（こういうケチケチ作戦で経費を削減しているとは誰もわかっていないだろうな）

>>246
コンプライアンス相談窓口 にも連絡してみた？

だからさあ、適当にやってりゃいいのよ。
悪い条件の仕返しとしては、こちら側は、適当でいい加減な作業行為でお返しすりゃいいだけ。
で、時間がきたらハイさよなら、彫金なんぞしるかボケ（ﾜ
年休とりまくり、自分の都合で休みいれまくり、これで十分でしょ。

>>247
まだ、そっちには出してないけど無理な気がする
うちの局じゃ毎週形だけのコンプラがあるけど、ただの棒読み状態だし、

まあ、早く脱出するしか道は無いだろうな。

>>248
うちの局じゃ無理。ちゃんと課長や代理が誰が何処まで作業したか逐一報告求めて
作業内容を把握しているのでサボりとか利かない。まあ、いい加減に報告すれば
いいんだけど、たまーに巡回に来て作業が進んでいる調べている。

コンプライアンス相談窓口って「大企業たるもの内部監査組織がなくてはならない」
という建前のもと設置されてるだけで、要はただの「公社のお抱え弁護士」だからなぁ。
握りつぶすのは簡単だし、結局公社のさじ加減一つ。

>>249
もし新しい仕事でも見つかってやめる準備が出来たら、
「今日は超勤できません」攻撃を連発してみてほしいもんだ。どうなるかな。

>>250
多分、「あそ、じゃ、辞めな。」と言われて辞表を求められるだろうな。
実際、超勤１時間を毎週断って課長代理に別室で呼ばれて
「お前は仕事を舐めているのか！」と別室で怒鳴られて（壁から声が筒抜け）
即日で辞表を出したおじさんメイトもいたし。

会社勤めしたことが無い人は辞表と退職願の区別がつかない。

ウチは超勤断ってるメイトのほうが多いよ。
終業寸前になって超勤やれって言われてもねえ。
と、断り続けてるけど。
そのうちみんなクビになるんかなあｗ

ウチも直前だな。
まあ急だから断るのが基本だが。
だいたい超勤要請は３時間前が決まりだろ。

目が合うとああ、超勤依頼だなとわかる。
お互いフフフ…と見詰め合う。このスリルとサスペンス。
代理「２時間！」
自分「ダメ！３０分！」
そして１時間で手を打つ祝日の午後であった。

>>254
４時間前じゃなかったっけ？

＞255
楽しそうな職場だなあｗ

超勤なんて一回もしたことないわけだが

家では超勤を喜んでやる奴が一杯いるから楽でいいよ
中には自分から「超勤やっていきましょうか？」なんて言うやつもいるしｗ

たまには超勤、やりたいな……。

>>259
マジかよ…
社会が非正規雇用にシフトしてもなお働きすぎの精神は変わらんのか日本人は。

馬鹿発見
月給制ならともかく時給制の仕事で何言ってるんだか

時給が安いから超勤したいって人もいる。
自分もあと1時間ぐらい…と思ってる。
毎日＋1時間だと月の給料がちょっとはマシになる…。

超勤しても１２５％ならいいけど、１００％しかくれないならあまり超勤したくないな。
まあ、残業なんかして課長のご機嫌をとるかって感じ

廃休を渋られ超勤を減らされ時給を削られ勤務時間を削られ日数を削られた
１時間の超勤で何食助かるか・・・

>>264
法定時間外かどうかによるでしょ？
超勤どうのじゃなく実働8時間を越えるかどうかが基準

自分たちは超勤を断るのに、他の人に超勤を勝手に指示する人たちがいる。
そんなもん、ゆうメイトが勝手に決めるな〜〜〜
そういう人たちがＡランクだから、
他の時間帯からクレーム→支社にクレームってなるんだよね。

まあ支社にクレームがいっても今のところ何も変わってないみたい

>>267
ウチはAランクで超勤断る人なんてほとんどいないな。A＋ならなおさら。
ランクが上の人ほどちゃんと仕事も超勤もやるから特にひずみは無い。

いちいち、何ランクとか知らないなぁ。
同僚のそういうの調べてるの？

2ﾊﾟｽ前に区分機がぶっ壊れた

>>270
もしや私が行っている局では･･･

>>270
まさかと思うが○芝の機構制御部の駆動ベルトが飛んだ件？
と一応きいてみる

仕事ありませんか？仕事ありませんか？と何回も聞いているアイツは､いい加減お前に仕事を頼みたくないんだということを悟れ！

>>272
○立なんで違うとこだな

>273
やる気は買えても、能力は買えない奴って居るよな…。

>>275
そう思う｡
そして奴は人柄も良くないから､みんなから嫌われている｡

職員の方々って事務仕事といえば勤務分担簿や休暇のチェックばっかりしていて
電話をとるのはプライドにかかわることらしいんですよね。目の前で鳴っていても。
仕事の出来ない上司は部下を管理する事、の最たるものとして
「金管理」で上司であろうとするんですね。

stupidって思います。

冷房、あと２度は下げて欲しい。

大口窓口でも２８℃設定で、大口顧客にまで
「ここは暑いね〜」なんて言わせてるんだもんな。
区分でも郵便物に汗が垂れることもあるし、汗でにじんだ
郵便物が届いたら客にいい印象はないと思うんだけど。
本社支社とか総務課といった場所を限定して実施してもらいたいね。
こんな掲示がしてあるが、軽装でも暑いものは暑いわ。
−−−−−−
日本郵政公社は地球温暖化防止の観点から、
　　　　　　　　省エネルギーを推進するため
夏 季 の 軽 装 を 励 行 し て お り ま す
　　　―冷房温度の適正化に取組中―

エプロン外してみたら無茶苦茶動きやすいよ。
誰だよエプロンなんか考えた奴は？
市中引き回しのうえ打ち首獄門ｹﾃｰｲ。ニヤリ。

エプロンは首のところがすれるから、気持ち悪くなる。
ヒモをつけかえるのが面倒なので、前掛け状態となっています。
課長や局長も「暑いからそのほうがいいよな」と言っていたので問題ないはず。
去年の秋だったので、記憶があいまいだが。

去年は総務課が冷房をしょっちゅう止めに来てたけど、今年はほったらかしかな？
今年はまだ涼しいから、そんなに冷房強くする必要もないけど。

体育でサッカーするときゼッケンのついた
ベストを着たじゃん、網目の涼しいやつ。
あれがいいんじゃねえかなぁ。

エプロンなんて初めからつけてない
エプロンしてるのはオヤジ連中だけだな

>>282
ビブスのこと？

黒いＴシャツを着て仕事をすると汗が結晶化して、ツキノワグマ状態になる（笑）。

↑　それはyouがブタだから

クーラーかかってるなら、結晶までならんと思うけど。
倉庫で働いてるなら別だけどさぁ

経費節減か何か知らんが、人を削りすぎなんだよボケ。
昨日もサビ残今日もサビ残という風に、サビ残が常態化しているメイトがいる。
９時間休憩なしでぶっ通し、プラス３０分サビ残という猛者もいた。
俺はたまにサビ残。休憩なし。まだマシか・・・。
つーか、そろそろ辞めよッと。

何で時給で賃金計算されてるバイトのあなたがサビ残なんかしてるの？
頭悪いでしょ？

休憩もしないで無賃で超勤して、馬鹿としか言いようが無い。

普通ならメイトは時間通りに帰させられるはずだが・・・
超勤代が残ってるほど、裕福な局なんですね

>>291
そういう問題じゃないだろ

ネタは、やめろ

>>291
サビ残の意味分かるか？

それはともかくサビ残なんざやるヤツがバカ

サ　さっきしたのに
ビ　微妙に感じる
残　残尿感

>295
50過ぎたダンスィメイト？

この好景気にわざわざゆうメイトをしてるぐらいなのだから、
サビ残ぐらい自由にさせてやれよ

>>297
否！　断じて否だ！！

たま〜にブツ多杉で捌けない時に休憩時間を潰す事はあるけど錆残はないなあ。
休憩時間はメイトが自由に出来る時間帯だから、寝ようが飯くおうが仕事しようが問題はない。
でも錆残は契約違反だし管理者は錆残をやめさせる監督責任が蟻。
嫌な上司を飛ばす手段だったら、もっと別の方法を考えた方が…

休憩時間潰すのもアホらしい
一体なんの得が

その前にサビ残の意味を教えていただけるとありがたいのだが。。。

>>301
>>295

漏れも、休憩時間削ってることはあっても、錆残は無いなぁ
無理だったら、正直に無理と言ってHELP求めてる

HELPの相手は課長だろうが課代だろうが関係ない
暇そうな人を呼んでる

>>301
サビ残でぐぐれよ。

>>301
サービス残業

サービス残業やって何のメリットがあるのやら
やらなきゃクビにするって言われても不当解雇で訴えればいい

もしかしてサビ残やってる局って特定局じゃねーか？

訴えたところで無駄。そもそも雇い止めに理由はいらんから
「不当」「解雇」なるもの自体がメイトにはありえない。

今年の一番使えない奴グランプリ！






暑さでぶっ壊れた冷房設備orz

>>307
無駄じゃないと思う。残業したのにその分支払われていないなら、少なくともそこは勝てるだろ。
民間での雇い止めに関しては相当の理由がなければ無効、という判決が出てる。メイトは確かに・・・

やらなきゃクビ、って言われたのを録音しとけばなんとかなるんじゃない？

サビ残に関しては当然勝てる。ただし、勝つためには正式な場に訴えなきゃならんし、
訴えたらブラックリスト入り。それが怖くて…てのもあるだろう。腐りきった局なんだろうし。
サビ残代は勝ち取れたがそのあと雇い止め、なんて泣くに泣けないし。

本当にやらなきゃクビなんて言われたら（その証明が出来たら）そりゃ勝てるだろうが…
もっと誤魔化した言い回しだったら？…やっぱ弱すぎるぜメイト

ウチの局はサビ残はさすがに無いが休憩返上はしょっちゅう。
これもサビ残みたいなもんだが誰も抗議せず（できず）。

>>310
どうせならグルになってこっそりサボってしまえば良いじゃん。
全員機会区分の作業能率を一気鈍くしてしまえば、課長だって文句言ってこないだろ。

ノルマってやらなきゃいかんの？

無視していいかな？

成績が気になるなら自分たちでやればいいのに…。

>>311
それがやっかいでな。
始まったきっかけはリーダー連中が代理とかのお願いを聞いて、忙しい日に
休憩中まで仕事をズレ込ませ始めたって感じで、でも実際その人らは真面目で優秀なもんで、
誰も文句も言えんのよ。そのうち他のベテランも「10分くらいなら」ってやり始め、
今じゃなんとなくみんな10分〜20分は日常的に休憩返上な雰囲気に。
20分だって3日やりゃ1時間サビ残したのと一緒だっての。団結できそうな気配ゼロ。

↓とりあえずこいつ、かっこ良すぎ。俺は無理。
http://densobin.ubin-net.jp/dsbnow06/06now06.htm#umate_k

>>308
今働いている職場は倉庫内作業がメインだが、クーラーないぞ。
スポットクーラーなるものはあるけど、作業場所からは程遠い。

クーラーはないが、月収３１万。
ゆうめいと辞めてよかった。

>314
工場作業っぽいが
どんな仕事してるんだ？

>>314
今の手取りの倍以上だわ。羨ましいけど暑さに弱い生き物だからやめとくわ。
月輪熊とはよく言ったものですな('･ω･`)
８時間で２ﾘｯﾄﾙのﾍﾟｯﾄ水２本が空になるけど、最近は食卓塩？を区分機のとこに置いてある。
垂れた汗が目に入ると激痛、その汗は物凄く塩辛い。

>>316
熱中症には気をつけよう。
倒れて労災（兼休暇）というものアリかもｗ

いや、マジ気をつけれ。

勤務時間中、トイレに行きたくなったので副課長に「すみません、トイレに行ってきてもよろしいでしょうか」と
ことづけをしました。すると、その副課長、変な顔をして「？？？いいですよ？」と言われました。
後でわかったのですが、うちの局の人はトイレくらいで、いちいち誰かに声をかけないそうです。

でも、前の職場ではそんなことをすれば上司から文句を言われたし、今の郵便局での初日の勤務のとき
の説明では「勝手に自分の持ち場を離れては困る。（たとえトイレであっても）離れるときは一言声をかけてほしい」
と課長代理にいわれたのですが・・・

>>318
窓口ならトイレ行くと言って交代してもらうのが一般だけど、
普通の内務は別に・・・

ウンコくらい黙って行けよ

時間がかかる時は一声かけるのが普通

>>318
副課長と２人で仕事しているの？
メイトでも同じ場所にいる誰かでokと思うが。

オイ職員！仕事サボって煙草吸い過ぎ！！！
息が臭いんだよ

副課長に声かけるなんて休みの申請か体調不良のときだけ。
管理者じゃなくてもよいはずです。でもなるべく休憩休息時に
済ませるのが暗黙の了解だと思います。仕事前は暴飲を控えてます。

ある局の場合
郵便編
断ってトイレへ＝マジで緊急事態
黙ってトイレへ（Ａ）＝手洗い〜軽い大
黙ってトイレへ（Ｂ）＝喫煙
黙って喫煙所へ＝喫煙
その他内務編
断ってトイレへ（Ａ）＝手洗い〜緊急事態
断ってトイレへ（Ｂ）＝喫煙
窓口は>>319に同じ

開放型なもんで喫煙所から煙が作業場に流れてくるんですけど・・・

>>325
意味ワカンネ

>>326
断りを入れるか否かに注目

>326 こんな馬鹿で意味の通じない書き込み、
まあ何処でもメイトは馬鹿なんだな。

>>314
残業込みだろ

>>328
日本語でおｋ

別の床下収納にはおばあちゃんが

世○○の○○局♂イケメンと言われてるがキモい…

デブ！
自分で幹事やれよ

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答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

電話受けすらできない能無しと、
郵便物をしかるべき場所に戻せないバカは
存在意義ありませんので
早急にお引き取りください。

仕事はウソついてサボる。
仕事中トイレへ行ってメールチェック。
仕事速度かなり遅い。そのせいで休憩時間短くなる。
おまけに借金王。

マジ辞めてくれ。

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答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

押印機の調子が悪いのかな？
別納郵便で押印できてない奴が沢山あった。
押印機のミス、窓口の確認怠慢、取り揃え原単位作成者の不気付。
ここで俺も気付かなければ区分して…配達局がどうするかは知らないが、朝刊で叩かれて局長の首が飛ぶとこだったぞ、いやマジで。

「別後納印もれと思われます」の付箋つけて配達じゃないの

>>339
配達局で気づいてくれればそうかもね。
不足とってお客ともめる可能性も・・・

来週あたりから､一日の行動を表に書く調査があるらしいけど､そんなの書いてる暇があるなら､仕事の時間にまわしたい｡

毎日書かされてる作業日報とはちがうんか？

いや、むしろ仕事なんかさっさと切り上げて、小一時間かけて作業日報
書きたい。

てか、作業日報って意味なくないか？てかめんどくさいし

もちろん、作業日報なんて意味なし
まあ、何年もの間、正確に記入したことなんて一度もないけど

日報を書けるほど、記憶力がいいのか
暇なのか・・・どちらにしてもウラヤマス

>>342-346
うちなんか日報出さなかったら晒しあげ相当暇だよねJPS
他にある？うちみたいなとこ。

出さなかったら出勤簿に付箋で出せと貼ってある。
数字は書かなくてもおｋなのがｗ
ほんとに意味茄子。

うちは毎日出すようにミーティングでしつこく言われた
時間は５分刻みでおおよその数字。処理数はメイト全員で話し合って書かない事に決めた

毎週集計が発表されるけど配置計画がダメなのしかわからない
メイトと本務者で分けたらナニが原因なのか一目瞭然だろうに・・・

ウチは処理数でランキング作って発表してるからなぁw
しかも１原単位の通数も数えて別紙に記入しろとか作業に負荷かけまくり。

キッチリと区分してる時間だけ明記してる人もいれば、
作業中で棚から下ろしてたりケース運んだりしてる時間も区分時間に入れてる人もいるから計測数値ズレまくりw

一定期間だけデータとって、そこから検証作業に入る　とかじゃなくて毎日データ取るってことだけが目的のようなｷｶﾞｽ

データー取って意味があるのか？

日報なんてないよ
営業のノルマもない
うちってかなり緩々なのかも

毎日データ取ってます！という自己満足でしかないよな。
日報が何かに生かされてるという様子は全くないw

そもそもお前等テキトーに書いてるだろ？こんなもん集計しても役に立たないだろうに・・・

うちの局は
先月の日報提出率
みたいなのが張られる
職員もメイトもこれに名前と提出率が書かれている
ここ数ヶ月0%の職員が3人いる…
仕事はまじめなのに提出率が50%以下の職員もいるな

むしろ仕事に真面目だから提出しない

日報を正確にきっちり書いて、そのせいで終業時間を過ぎたら超勤扱い。
なら、ちゃんと書いてもいい。

３分ぐらい前にきり上げて日報書いてる。
なかには休憩時間内に書いてる奴もいるが、時間を守らないという事で注意されていた。

ＪＰＳ様の日報のお陰で堂々と５分前行動に踏み切れるふいんき(なryになりますたｗ
真面目にやって５分前に切り上げてのんびり一気書き。
毎日の作業内容がほぼルーティンワークなんで助かってます。
しかも１・３・４・７・２１・２８・３０くらいしか使わない。

>>349
はげどう。元々人員配置が駄目だったけど、日報書くようになったらさらに輪をかけて酷い状態に。
配置少ない→ﾄﾞﾀｷｬﾝ＋変更→そこへ物が山のように来る→残業せざるえない状況→毎日残業→JPSがキレる←の繰り返し人(ﾟд ﾟ　ﾟ дﾟ)人意〜味ないじゃん！

ちょっくら流れ切るけど…
ある日のﾐｰﾃｨﾝｸﾞ。
ﾐｰﾃｨﾝｸﾞ簿に今期の営業達成の数値があって、冊子が前年をずば抜けてる…
いいのかこれで。冊子より他にあるようなｷｶﾞｽ。利益が減るのは当たり前と思うさすが雲の上にいる方々…
現場の事知らなさ杉

>>357
えー怒られるの？俺、別の紙切れにメモしておいて
休み時間に5時間分一気に清書してる。残り1時間は
その都度書いてる。

>>351
アメリカでは物数はもちろん、毎日の作業内容や作業時間も事細かに記録している
こうすることで業務内容の把握を容易にし、無駄をなくすことが出来る


ってなんかで読んだヽ(´ー`)ﾉ

おおざっぱなアメリカ人が正しく記入するもんか〜

ヽ(´ー`)ﾉ

だから機械化するんだよ
めんどくさいから

>>357 >>361
うちも怒られる。
日報導入直後別の紙に書いていたところにJPS専担ﾌﾟｯされた

うちの小包打鍵機、シンドラー社のエレベーター以下。

>>362
そうは言ってもなぁ
書き込む時間
それを入力する時間
一体どれだけ無駄な時間が費やされてることか
人件費に換算したら膨大な金額になりそうだ

>>367
だよねー
USPSの例に出して「徹底汁！」って言われて、
正直「(ﾟДﾟ)ﾊｧ?!」ってなったもん

質もアメリカ並にしたいのかと
ttp://www.aspenmesa.com/blog/342
ttp://blog.alc.co.jp/d/3301189?n=2
ttp://mycasty.jp/ohoho/html/2005-03/03-10-44754.html
ttp://www.shiryo-seikyu.com/kiso_life_mail.htm
ttp://www.geocities.jp/jasmineksjp/postoffice.htm

主任・総務主任にゴマすり、本来の仕事を放棄し、

愛する子と同じ仕事に就き接近しまくる男。

空き時間は時間でその子にラブメール送るわ、

そいつのせいで、仕事終わる時間狂った。

>369
その子にラブメールってところでこいつ思い出した
ttp://www.sonoko.co.jp/company/sonoko.html

何かあればすぐ発着が悪いってどうゆうことよ。ほかの係の後始末なんて
馬鹿くさい。

　　 　　　　,.．-──- ､
　　　　　　　 ／. : : : : : : : : : ＼
　　　　　　 /.: : : : : : : : : : : : : : ヽ　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　,!::: : : :,-…-…-ミ: : : : :', 　　 　 ／
　　　r､r.r {:: : : : :i　'⌒'　 '⌒'i: : : : :} 　 .＜ はぁ？もう一回いってみろ　ぶち頃すぞ
　　r |_,|_,|_,|{: : : : |　　ｪｪ　ｪｪ|: : : : :}　　 　 ＼ 与太郎！
　　|_,|_,|_,|/.{ : : : :| 　　　,.、　|:: : : :;!　　 .　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|_,|_,|_人そ(^i :i　　 r‐-ﾆ-| : : :ﾉ
　　|　)　　 ヽﾉ　|ｲ!　　ヽ二ﾞ ｲゞ
　　|　　`".｀´ 　ﾉ＼ ` ｰ一'丿 ＼
　 人　　入＿ノ　　 ＼___／　　　/｀丶´
／　　＼＿／　＼ 　 /~ﾄ､　　 ／　　　 l

『ガンダム』のブライト艦長の中の人が亡くなった。
ショックでやる気しねぇー。

創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
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答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

印刷室のクーラーが調子が悪くて、ここのところポクポクと木魚のようなリズミカルな音がする。
そして頭に浮かぶこのフレーズ。　「魚屋のおっさんがやせこけた、ゲソ」

明日は止まってますように。

身体や顔のアトピーで悩んでる人いる？
最近それで２、３回に１回は休んでしまってる…
いつ辞めさせられるかヒヤヒヤしてる
この暑い時期、今辞めさせられたらすぐにやれるバイトなんてないよ…orz

そ、それはどんな仕事でも辞めさせられて当然じゃ…

本武者の指示が聞き取りにくい
先輩メイトも無駄話はよくするくせに
仕事上の会話はモジモジで
いらいらするよ

＞376
いるよ。
１２年勤務のお嬢さんがそう。
仕事はとてもできるし、心の優しい子だよ。
それを解かっていて雇っているのだから誰も文句言わない。

クーラー止めるな（怒）。
脱水症状で殺す気か。

>376
私もアトピー。
夏は特に悪化しています。
首にタオルを巻いて、綿手袋してなんとか働いています。
悪化すると数日休む時あります。
回りに迷惑をかけている分しっかり仕事しようと思っています。
がんばろうね！！

>>381
私も外務ですがアトピーです。
休むほど症状が悪くはありませんが、
汗をかいたりすると痒くて仕方ありませんね。

アトピーの方なら、もしよければ海に行かれるをおすすめします。
海に入ると、炎症部分が一時的にメチャ痛みますが
そのせいか劇的に回復します。
個人的にはどの薬よりも効果的でした。

くだらない夢見てないで転職しようよ！

帰省ラッシュの影響で、トラックが来ねぇ〜！

>>384
今日はいつもの1時間遅れで到着しました
仕事開始早々パレットの山でてんやわんや

>>385
ウチのとこもいつもなら〆の時間近くに到着したので、大変だったよ。
まあ間に合わなかったら、それはそれで仕方ないと開き直ったから、別に気にしなかったけど。

>>381
アトピーか、郵便局汚いからな。
小包短期で行ったけど、即悪化したから３日で辞めたよ。
顔が真っ赤の人や作業よりもボリボリ掻いている方が
長い人も居たけど、掻いたら治らないよん。

お盆休みはヒマなはずだったのに、ブツが多すぎる。
朝からパレットを大量に使ったから、夜無くなって騒いでた。
関係ないから逃げてきましたが。

最近、特割の冊子コツが多い気がする。
新東京の皆さん頑張って。

郵便局はロビーくらいしかまともに掃除しないからな。事務所や作業所は精々
たまにホウキで掃いて、たまに軽く雑巾掛け程度。

うちのところじゃ、南京虫かダニがいるのか？毎回、誰かが刺されて痒い状態。
仕方無しにバルサンやら焚いてもあまり一向に効果が出ないみたい
あと、ゴキもたまに出てくる。ゴキプルーンとかいうホウ酸団子を置いても
一時的に減ってもまた増えてくるからな。

土曜日クーラー止めるなｗ
総務！自分らが休みだと思って・・・ぶつぶつ

夜中に片っ端から電気消すのも止めてほすい。
夜だって働いてんだゾ！

大規模局だけど、深夜の食堂は自販機から出ている光程度で
ほとんど真っ暗。しかし、その暗闇の中でカップラーメンを
食べていたり、いすに座って休んでいる人たちがいる。

誰も文句言わないならいいんじゃないの？

>>392
４６球のひと？

ウチの局、先週からレイアウトを頻繁に変えている。
ゆうメイトも職員も大混乱。
やりやすいレイアウトにしてくれ！

ウチの局もレイアウト変わった
それはいいんだが、発着の時にレイアウト変えるなよｗ

ただでさえバタバタ忙しいのに、邪魔すぎだろーーー

>>395-396
それってまさか…
JPS？
余計なことを。

JPSでしょ。
レイアウトくらい現場にまかせろよと・・・

日曜、朝自分一人だった…

当然時間までに間に合わず帰ってきましたが
この前なんか朝８人だったのにこれはどういう事だよ

400

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答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

現場をしらない人間が現場の規則を勝手に変えたりしたって
かえって効率おちるだけなのにな

直接いってくるなら兎も角、指示を課長代理とかに伝えるだけだし。

うちの局もほんとに馬鹿なＪＰＳに困ってます。現場を理解出来ない課長・副課長はＪＰＳの犬となって尻尾振ってる。現場の職員・ゆうメイトはいい迷惑です。

でも、仕方ないよ。下手に歯向かっていくと課長とかの首に掛かるからな。
まあ、長い物には巻かれろと言う感じだ。

受け入れて、緩やかに無かった事にする。
これがカイゼンに対する対応。

まずは現場の待遇をカイゼンしろよｗ

区分口の並びを郵便番号順に…これ番号区分でｵｯｹｰ推奨としか思えん。
しかも配列が縦割なんだよ…確か縦割は人間工学的に能率が落ちるから、横並びの配列に変えた筈なんだが、JPSは過去ﾛｸﾞすら検証してないのか？

人間工学的に能率が落ちるから、横並びの配列に変えました！
って言うために決まってるじゃないか

なんか凄く強烈な匂いのヤツがいて困る
冗談みたいだけど、ほんとにトイレの雑巾と同じ匂い。
風呂に入ってないのか洗濯してないのか、あるいは両方か…
ヤツが歩き回った残り香でさえ具合悪くなる。

深夜勤でこのあと仕事なんだけど、さっき出勤したら、またレイアウトが変わっていた。
もう勘弁してくれ〜（困）。

明らかにワキガなのに平気でいるやつがいる
普通ワキガ薬みたいなの付けてくるもんだろ
女のワキガはいいけど、男のは勘弁してくれ

夏場は臭い人が多い。勘弁して欲しいけど仕方ないんだろうな。
でも多少は気をつかってほしい。

女のワキガ以外は認めないから

なぜ女のはいいんだー！？女でも男でもくさいものはくさいだろ？

>>414
何だねその愚問は、君にはがっかりだよ・・・

ここでワキガが臭いと文句をいってるやつがワキガだったりしてな
匂いは自分じゃ気がつきにくいからな

街中でタンクトップ着てる奴に限ってワキガなのは何故なんだ

ワキガネタはもうヤメレw

Ｋ、話しかけてくるんじゃねぇ!!
キモいんだよ！
死ね！

>>419
その人ワキガ？

>>417
蒸れると臭いがきつくなるから風通しがいいように、ってことではなかろうか。

　　　＼ 　 　 　 　　　　ヽ　　　　　　　　　|　　　　　　　　　/　　 　 　 　 　 　 ／
　 　　　＼　　　 　 　 　 ヽ　　　　　　　　 |　 　 　 　 　 　/　　　 　 　 　 　／
　　　　　　＼　　　　　　　ヽ 　 　 　 　 　 |　　　　　　 　/　　　　　　　　／
混　沌　と　し　た　ス　レ　に　ま　た　も　や　韓　の　救　世　主　が　！　！
　　　　　　　　　 ＼　　 　 　ヽ　　　　　　　 　 　 　 　/　　　　　　／
‐､、　 　 　 　 　 　 ＼　　　　　　ｳｪｰ､ﾊｯﾊｯﾊｯﾊ！
　　｀−､、　　　　　　　　　 　　∧＿∧　　　 　∧＿∧　　ｳｪｰ､ﾊｯﾊｯﾊｯﾊ！
　 　　　　｀−､、　　　　　　 　< ｀∀´ >　.　 　< ｀∀´ >　　　　　　　 　 　 　
　　　　　　　　　｀　　（￣＼　／　　 （￣＼　／　　 　＼
　　　　　　　　　（￣￣　　　｀i （￣￣　　　｀i　　　　　|ξ)
──────（￣￣　 　　 |（￣￣　 　　 |／| 　 　 |　　　　────────‐
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　!　 　＼　　　　 　 _,,-┐ 　　　/　 　／　　　　/　　　　　　ｒ‐-､、|　　　　 |／　　 !
　ﾞ、　　　｀ー--＜´ 　 / 　　　/　　／　　 　　 /　　　 　　　ﾞ、　　＞−一'′ 　　,'
　　y'　　　 　 　 　｀ヽ/ 　 　 / 　／　 　　　 　/　　　　　　 　ヽ '´　　　　　　　 　ｲ

トイレで手を洗わずに作業をしないでほしい。

>>423
そんな奴いないだろ

>>424
うちの局には一人いたが

うちの集配かはかなり多いぞ

いや、手を洗うのはトイレで作業した後だろｗ

ゆびサックをしたままトイレに行きますが、何か？

用をすましたのに洗わずにでていうくんだぜ

全国で五区分率が、下から数えるほうが早い局の俺がやって来ましたよと。

同じメイトに昼間英会話塾講師をやってる人来てるんだけど、まぁー凄く
頭が宜しく落ち着いていて人当たりも問題ない。おれからすれば完璧人間に
見える。

だけどその人、例えて言えば小石につまづいただけでその小石に核ミサイルを
撃ち込む位キレテタ。それ見てマジ引いた。

あー同じ人間なんだなーっておもった。

大阪のk原局は最低や

>>406
よくいった。
そりゃあそうだ。聞いてる。組合さんよ

ＪＰＳをクビにして非常勤を倍に増やせばいいじゃない

>>430
全国各局の誤区分率なんてどうやったら分かるの？

>434
抜き打ちに業者居れて来て、丁寧に見て調査するっぽいです。
（副課長談）

労働組合（ＪＰＵだったけ？）にはゆうメイトでも入れるそうな。
それで、元職員のゆうメイトに組合の話をしたら、（入るのは）やめとけとアドバイスしてくれた。

>>436
加入はしてないけど、粗品のボールペンだけもらった。

>>436
今はどこの組合でも入れるよ。

>>434
小包．速達．記録書留関係は誤区分やるとFAXすることになっているから
数字としては出るかもね

今、JPUは「民営化時に多数リストラされるぞ」とさりげなく脅しをかけて組合員の獲得に必死。
特に去年あたりからゆうメイトへのアタックがあからさまになってきた。
ウチに入れば雇用は守る的なこと言ってる。

まぁJPUも全郵政も御用組合として名高いので、要は上に対し「言うことにおおむね従うから
雇用は守ってね」という密約でもあるんだろう。
ただし、入ったとしても自分が本当に理不尽な目にあった時、味方してくれるかどうかは微妙。

基盤ﾚﾍﾞﾚで区分機がぶっ壊れたわけだが

アフリカではよくあること

>>440
国鉄では民営化時、組合員から切られたんだけどなｗ

444

　エ　プ　ロ　ン　意　味　無　い　説
　
　

裸にエプロン最強説

>>445
自分はエプロン欲しいんだけど貰えない。持ってるのは採用時に申し込んだ人だけ。
昔はいらなかったが、最近は作業日報とか書くためのペンとかも持ってなきゃいけないし、
できればでかいポッケのあるエプロンは欲しいんだが。

以前はポケットついてたんだが。

原因は大阪らしいですよ？

パレットケース扱う作業ならエプロン無いと汚れるでしょ。

自分でポッケつけてもいいのかな？

>>448
新大阪でも一普以外はポケット付いてる

もともと汚れてもいい格好で行ってるからエプロン要らない
この時期はぼろぼろのTシャツとジーンズで仕事をしてる

でも、気になるのよ汚れが。
作業日報＋局からﾐｰﾃｨﾝｸﾞﾉｰﾄ支給(半年に一度曲調ﾁｪｯｸ)いうものを四次元ﾎﾟｹｯﾄ化したｴﾌﾟがないと困る。
と言うか、余計な手間増やすな！

流れ切ってごめん。
実は編成前に脱出する椰子２名いるのだけど好き勝手やっているので頭にきて書いたしだい。
記録更新中です。
仲間うちでは、奴はもう新しい所に行っちゃっているのでは？と持ち上がっています。
おまけに、昨日来ていて、おいらに「まだ話していないからどうしよう」と言っていた…
休んでいる間おいらのキレっぷりを見ている仲間は…
｢一応大丈夫ですよ｡もう、知っているんじゃないんですか｣と言った｡
そして出勤日(日曜日)を数えていたらしい。思うのだが、普段休んで日曜に来るなんて、図々しいし、休んだ理由がウソだったことがﾊﾞﾚﾊﾞﾚなのに、今日も休んでいる。
本ちゃんはなにも言わないけど、話を聞くと怒り浸透らしいこりゃ本当に次がない。
あと前から突発は年休使えないとJPS専担はいっているのに休む度胸は凄い。
それだけでも腹立たしいのに、お婆様の捨て台詞公開
｢そんなに目障りなら辞めてもいいのよ。職員が人がいないから来てくれって言われているから来ているだけだから｡｣
　　　　(｀ε´)
(-"-;)
でも、あの子は(おいらと同じ仕事仲間20代前半の女性に目を向け)凄く失礼だよ。
(-_-#)ﾌﾟﾁｯ
とその場にいた人全員に不満をぶつけられた。
後で、彼女に聞いてみたら機械の抜き取り手伝っていたら急に言われたらしく、何それ？と思い責任者席に。
おいら達と他に本ちゃんや仲の良い短時間さんにも言っていたらしく、温厚な本ちゃんも珍しくキレておりました。
いい加減にしてくれよ辞めるならそれなりの礼を尽せ。今アンタ達のせいで、ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ下がっているんだ。
我儘言うな。(`o´)

>>354でつ
上のレスでも???で話が見えない方へ
下記スレに事の顛末が書いてあります。
■■今日一日の愚痴をこぼしてから寝るスレ１■■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1078564580/





長文ｽﾏｿm(_ _)m

他スレで書いてるのにわざわざ転載。
不真面目メイトの欠勤＆不遜な態度なんてありがちネタで長文・コピペ。しかも一部だけ。
わざとｲﾐﾌな書き方して興味持ってもらおうと必死な感じウザイ。顔文字もウザイ。しかも354じゃなくて454。

日記はチラシの

>>454
記録更新中ですまで読んだ。

キャリアスタッフって全国で何人くらいなれるもんなんですか？
ちょっと前に優秀なメイトを全国で1000人正社員として雇うとか言ってたけど。

>>459
そんな余裕あるわけないじゃん。

契約社員で雇うと聞いた
つまり現状維持

自爆要員

ゆうメイトってハローワークでは
登録型派遣パート
なんだよ。

今日スキル認定の結果もらった。平均出勤日数に到達していないとかで
時給40円減らされたorz　
冬にひどいインフルエンザで休み多かったから仕方ないとは言え、鬱…
あと、キャリアスタッフの一時金って全国一緒？　うちは16万らしいけど。

>>464
４０円て…痛いね。
キャリアスタッフのことは専用スレにもあるけど
郵便課の場合全国一律２万円です。
貯金保険とは違う。

めでたく９月末で解雇となりました
皆さん短い間でしたがありがとうございました



死んでくる！

病気は不運だが欠勤しまくりは同情できん。さようなら。

>>466
鉄道は止めてくれよ。飛び込むならプールかニッテイのトラックにｗ

４６６は今頃樹海かな〜

＞466
ばかな管理者が使えるやつを切るとは、勿体無い事だ。
うちの局へおいで。
超大量募集中ですよ。

私は勤務の初日にエプロンを局員さんから、いただきました。

病気は気の毒だと思うけど
勤務に穴を開けまくる人と同じ局だったら味方になれる自信はないな

人間は病気になるもの
だから病気で休んだ人を責めるのは筋違い
責めるべきなのは病欠が出る可能性があるのがわかっていて
ギリギリの人数にしている管理者

>>473が良い事言った。

>>474
どこが良い事なんだよｗ　非常識にもほどがあるわい。

スキルアップについての結果が来た。
前回と変わらず。
まあ、いいけどね。

自己管理が出来てない＝病気になりやすいのかもしれんが、
現に体が弱い人もいるし473の下二行は正しい。

逆に増配置してたら出勤してきたとき要らない扱いになりそうでそれはそれで失礼そう

月曜は到着する物がほぼないってぐらい少ないけど
引受の物が極端に多い時がある
小包の引受がこれでもかってぐらいあると嫌になる時がある

機械壊れてんだからさぁ…
前から何度も言ってんだからさぁ…
直してよ…
いい加減直してよ…

>>479
月曜一人で伝送やってるけど、確かに到着は少ない。
有償関係も全然ないしね。
そのかわり夕方以降に収集と集荷から凄まじい量が来る。
一週間で1、2を争うほどの多さだよ。

で、現場監督の課長代理は一人で処理できるわけないのに
山のように積まれた未区分の小包があってもスルーなんだよな…。
そのくせ超勤するなだ？ふざんけじゃねー
休みもろくに取れないまま10時間もやってるのに…。
つか定時で帰ったとしてあの山のようにたまって小包をだれが処理するってんだか。

どんどん理不尽な事を押しつけられ、それがイヤなら辞めてくれと毎日の様に言われています。
嫌がらせの様な仕事を押し付ける→何とかその仕事を乗り切る→また新しい嫌がらせが待ち受けてる→また何とか乗り切る→痺れを切らせて「イヤならいつでも辞めろ」と言う→またまた何とか乗り切る→また次の嫌がらせが待ってる…
ずっとこの繰り返しです。どーも総務主任がリストラ課長に任命されたらしく上から「何とかして辞めさせろ」と言われあの手この手でうざいくらいに色々仕掛けてきます。
中傷や悪口やありもしない事を言い触らし、人気のないところで「早く新しい仕事探せや」と言われる。
必要ないなら契約更新しなければいい話なのに…正直まいっています。 胃が痛い…

>>482
ちょっと興味あるんで、その嫌がらせのような仕事でどんなことがあったか教えてくれない？

>482
＞中傷や悪口やありもしない事を言い触らし、人気のないところで「早く新しい仕事探せや」と言われる。
仲のいい人とかに頼んでこのへんを録音しとけば？
いろいろ使い道があると思うよ。

>>483
>>484

当事者に一言も周知しないで全く未経験の仕事に就かせたり、
「他の職員や非常勤やりたくないから、今日からおまえらの仕事な」みたいな仕事のさせ方だったり、
「（これだけ嫌がらせしてるのに）誰もやめないのが不思議」みたいな発言をしたり、私が新人に凄みをきかせて好き勝手に振る舞ってると嘘を流したり、
個人情報を勝手に持ち出したりしてます。

ったくよ！なんだよ雨で郵便が濡れたからって苦情はよ！！
濡れてほしくなければ書留でだせってええの！！

コンプラ窓口は？信用できないってんなら 本社に詳しい経緯を書いた物を送って訴えるのが手っ取り早いが・・・

労働相談の窓口っていろいろあろよ。
労基署で相談、という内容とはちょっと違うような気もするけど、どこで相談するのがいいかということは教えてくれる。こともある。

それなりの覚悟があるなら、484のように録音するなりして証拠を持って課長（局長までいってもいいかも）に、
「こんなことを続けさせるなら訴えますよ」と・・・
居づらくなるだろうけど。

>>485
そこまでやられてるんなら詳しい報告を、本社のコンプライアンス相談窓口に投稿してもいいかもね。

今日、頭脳明晰だけど性格に問題あるメイトが、仕事前のミーティングで
他のゆうメイトをつるし上げてやろうとしてた。
副課長がミーティング終わりに「何かある？」ってみんなに聞いたら、問題の
メイトが勢い良く副課長をけしかけてた。

でも副課長に窘められてその場は何もなかったよ。人の上に立つって
たいへんなんだなーって思った。
それとこれが原因でメンヘルにでもなったら、裁判とか起こせるのかな？

おやっさんメイト手を動かして下さい
話す為にボケッとする為に時給を払っているわけではないですよ
課代さん そんな人に超勤させないで下さい お金の無駄ですから・・・

今はねえ、帰属や雇用の関係で職員も管理者もメイトも
殺気立ってるからおとなしくして関わらない方がいいと思う。
課長が日曜出勤してたけど、白髪増えてた。

それただの老化じゃね？

超勤断ったら舌打ちされて
年休とったらすごんでくるような相手に
飲みに誘われて行きたいと思うわけないだろ！
何考えてんだ？！
物で釣れば簡単に食いつく程飢えてると思ってるのか？
暇つぶしの相手して欲しけりゃ
メイト相手の態度にも気をつけとけ！

つかメイトを飲みに誘うような管理者がいることにびっくり。
そんな接点皆無だよ。仮に誘われても絶対行かんけど。

●二院制を廃止し、一院制採用、同時に自民以外の政党を排除。
●防衛庁を防衛省に、警察庁を警察省に、自衛隊を軍にそれぞれ格上げ。
●憲法９条の武力制限を完全撤廃に改正。
●国民皆徴兵制、国家総動員の導入。
●検閲ができるよう憲法を改正。
●情報省を設置し、スパイ活動を徹底監視、摘発。
●共謀罪を確立し、反政府団体の排除。
●週40時間労働を週60時間に定める（１日８時間労働→１０時間労働に変更、週６日働き、１日だけを休日にする。）
●ゆとり教育を廃止し、低脳を社会から排除。
●中国、韓国、北朝鮮、ロシアの４ヶ国との国交断絶、国内の全外国人労働者、在日は、本国へ強制送還。
●仏教以外の宗教を排除。
●国公立大学の研究機関を軍に譲与。
●常任理事国入りし、核兵器所有、核開発。

マジこんな感じを望みます！
安倍ちゃん、クソアンチなんかに負けず、今のだらけた日本を再生させる為に頑張って！！

>>496
おまぃがやれよ
つーか、自分にできない事は他人に望むなかれ

>>495
メイト関係なしに、局員で合コンならあるけど・・・
他の地域の局員と飲む日々・・・
これも付き合いかなぁ

おおむね、計画配属メイトや日勤の現場メイトは、本務者との飲み会やレクに参加したりするらしい。
夜勤および深夜勤メイトはメイト同士ですら、off交流は少ない・・・って感じだろ？
どこの局も。

うちは深夜勤でも飲み会に誘われる奴いるよ
とにかくそいつは本ちゃんとすごく仲がいい
ほかのメイトがやらない仕事も任されてて
楽しくおしゃべりしながら仕事してるよ

自爆より飲み会のほうが支出が多い件について・・・

>>500
どこの局にもいるんですね。

はじめまして、今年の１月からゆうめいとお初です。
毎月メイトが辞職するんですが、補充してくれません。
トイレすら行く暇ないのに、どうやって１５分の休憩をとるの？？
休憩したらしたで文句言われるのに〜。
現状、夜勤にて「区分機流しなら、抜き取り」を一人でやること２時間、みなさんどうなんですか？

>>501
え？本チャンが払ってくれないの？

>>501
そこまで飲むと、次の勤務に差し障る訳だな。

>>502
葉書を区分機の供給台に限界まで載せてダッシュでwcへ。
3分位はもつよｗ

課長がミーティングでボーリング大会に参加しないかと呼び掛けました。日時は平日の午後七時から。
僕ら夜勤メイトを誘っても誰もこないのでは…

>>501

男だから？女ならほとんどタダか500円か1000円だよｗ
あとは職員が出してくれる。

>>505　ありがとう。
３分・・・貴重ですね！
今週もあと２日で終わる（＾＾）うれしいですね。
来週は、月半ばだからそんなに忙しくないよう願いますね。
生●の超貧血で「機械」１人で「流しと抜き取り」やりたくな〜い。
生●で、「体調不良」で休むのも微妙・・・

それは、さておきうちの局・・・ここのところ一ヶ月半置きに、救急車が来る。
本ちゃんが倒れるもんで・・・私が倒れたいよ・・・

>>５０１　うちの局は集配の方々は「ゆうめいと」と本ちゃんがよく飲みに行くみたいけど、郵便課は聞きませんね。
本ちゃんが払ってくれないの？？？っていうまえに、安月給にて行きたくないですね。

仲良し？？？ゆうめい数人で２〜３ヶ月に一度「飲み？カラオケ」には夜勤終了後行きますが、よって２２時半過ぎ・・・

ひどい自作自演みた

一人で発着と特殊やれってのは少し無理があるわ（引継ぎが完了するまでの1時間だけど）

俺、1人で発着やってるけど、特殊はお手伝い程度。
区分して数えるだけ。あそこには長く居たくない…

こんばんわ・・・

>>512　特殊、空気の換気が非常に悪いですね。

>>510　自作自演？？
　　　

特殊、留めの数数え間違えると空気が悪くなる

「おしおきだべ〜」の中の人だよ

小包で同じ地域しか担当しないのってどうなのかな。。。
はっきりいって楽な所ときつい所ありますよね。。。

先日、無集配局受け別後納の監査を毎日やれって支社から通達が来た。
（元々少ない人手を割いて）抜き打ち査数してるだけでは足りないと判断されたらしい

うちの局の発着は応援行ける程余裕ないな・・・
先週は搬送忘れてたとか言ってコンテナ(ｹﾞﾌﾝｹﾞﾌﾝ

窓口ゆうメイト。今年入ったんだけど研修で知り合ったメイトは来月から90円アップ↑うちはまだなんの通知なし。一つ星試験も上から話しがあって受けたって。うちはなんのお知らせもなし。局によって差がでかすぎるだろ

仕事が出来る人間はすぐに辞めてしまいます。　
　当たり前だ、本務者の言葉は丁寧で優しいが、行動がまったく
伴っていない。

一つ星試験なんて無いよ
ただ、紙に書いて提出するだけで、ハイ北朝鮮バッチ（１つ星）ゲットぉ〜

>>519
仕事の出来る人間に仕事を押しつけりゃ、そりゃ嫌だろう。
あとの奴らは黙って見てるだけだし。
郵便局はヒッキーが行くところだよｗ

ほんのちょっと注意されたくらいで胃が痛くなり、早退したり翌日休んでしまう人がいる。
そいつ900円、俺850円。
大して働かないくせに、時給が高めなことに納得がいかない人、多数。

善かれと思って､進めておいたのに､仕事を横取りしたと思われて､その日は無視された｡
後日､自分が悪いと謝ったけれど､無視するのっておかしくないか？と思った。

>>523
気にするな。

おかしなやつばかり。
まともな人間関係を期待するほうがおかしい。

>>524
ありがとう｡救われました｡
今日､その人に自分がした事と同じような事をされた｡
やっておいてくれて､ありがたいなと私は思った｡
しかし､早く進めたい仕事があった時､とるべき行動を知っているじゃないかと､少し腹が立った｡
人間関係に期待はしないどこう…

珍東では仕事をしない奴がＡランク と評価されてる その影響で今までかなり動いてた人も馬鹿らしいって感じに・・担当さん何とか対応を。

総務市ね

総社市ね？

ＧＪｗ

>>526
正しい評価などどこにも無いよね〜

期待してはいけないよ。足るを知る。郵政だけが仕事じゃないよ。

スキル評価なんて名ばかりで単なる勤続年数だよ
自己評価とりあえず全部チェックして出したら、この度めでたくA有になりました

うちの局の伝送のM井　まじキモイ　氏ね

15分タダ働きして片付けてやったのに
1時間やってけ！って怒鳴られた。マジむかつく。気使って損した
今度から時間になったら放り出して帰る

>>533
それで昔から郵便局が成り立っているんですがｗ

うちの局15分残業したら(自分ははなから手当出ないと思ってた)きっちりだしてくれた。
何時も頑張っているからだそうだ。
少しまともな管理職なのだろうか、自局は。

超勤の単位って15分毎じゃなかった？

ﾀｲﾑｶｰﾄﾞの本体うをぶっ壊したのがいて早く帰りまくり

超勤の単位って30分毎じゃなかった？

>>531
自己評価全部チェックしてなくて、１年半でＡ＋になりました。
時給が上がった通知ももらってないし、誰かと間違ってる可能性あり？

>>525
タイムカードなんてあるのか！
どの局も手書きなのかと…。

超勤の単位は15分では？自分の局は15分で自己申告制。

うちは1時間やらせようとする
だから皆断る

通常勤務も超勤も時間給計算の単位って1時間ごとじゃなかった？
30分未満は切り捨てで30分以上は1時間分の時間給だよね
ちなみにうちの局は1時間か2時間のどちらかでしか超勤はかからない

>>530
え、マジで…。切り捨てられてるっけなぁ。確認しよう。

>>540
うちもあるよ。
時々機嫌が悪くなるとカードが(リーダーに通してもｴﾗｰばかりでる)きれなくなったり、退勤押しても切り変わってくれない。

うちはかなり大きな局だけど以前にタイムカードが各課に設置された
しかし一度も使わずに、いつのまにか消えていた
何十台もの機器代と設置代は丸々無駄遣いになってた

時間給の計算は一ヶ月間の集計で計算するから端数が出た時のみ切捨て切り上げが行われる
そして四分の三の確立で支給対象になる
(15分は切り捨て30分・45分は切り上げ60分は当然一時間分)

タイムカードってスキャンするやつだよね
うちも導入されたけど結局使わなかった
結構高いだろうに
あれは誰か責任とったのか？

やっぱ全国的には給料の計算単位は１時間単位なんだな。

とすると以前いた某集中局が例外だったのか。
あそこは３０分単位だったから。
勤務時間に、１３９．５時間とか平気で書きやがったし。

一ヶ月で○時間残業した。と言う形になればいい。
で、３０分未満は切り捨て、以上は繰り上げ、だったと思う。
だから、給与面では３０分でも実質１時間超勤したのといっしょのハズ。

1時間15分の超勤を2回すると2時間30分分支給されるんだっけ？

>>549
月間で1時間15分の超勤を2回すると2時間30分
つまり3時間分の時間給が支払われる

タイムカードのって、バーコードが印刷されたカードをスッと通して読み取るアレか？
俺が勤務する局のはボロく、帰るときに［退］のところをタッチしても反応してくれない。
お陰でみんなイライラしている（苦笑）。

全国で噴出する現場からの怒り
「深夜勤を即時中止しろ」
「非常勤が集まらず２ネット中止はあたりまえ」
「ただ働きや36協定違反、分単位の超勤発令が横行している」
「ＪＰＳ（郵政版トヨタ方式）はやめるべき」
「休憩時間がとれないなど労働基準監督署に訴えるべき」
「時間外に局近辺の掃除や自主研をやらされている」
「集配局の再編で本人希望でない会社・局所を提示された。何のための要員協議だ」

少なくとも最初と最後のは、職員の・・・いや、なんでもない。

>>552
まず一つ目から意味分からん。俺は深夜勤だが別につらくもないし。

本チャンの勤務体系のことだよ。

創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
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創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!

答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

仕事いってくる

>>551
うちもその機械入ってたけど読み取り不良が多くて廃止になたお
押しすぎで液晶パネルが割れたのを危険視して廃止したのか定かではないが

>>552
○産労乙

>>533

だったら、時間になったら仕事終わってなかろうが、他の人にまかせて
帰っちゃえば？
当然あなたの印象は悪くなるけどね。
別に１５分ごとに、お金いらないじゃん・・・
お金貰えて１時間超勤するくらいなら、１５分無料で手伝ったほうがマシ
せこいねー
それが嫌なら、定時で帰るべき

>>559
こういう輩がいるから職場環境はいつまでたっても良くならないんだよな
印象が悪いとかせこいとかさ
てかさ、15分手伝って終わる仕事なら定時までに終わらせられるだろ
ついでに言うと、君はこの先毎日29分間サビ残し続けなさいな
いや、お金貰わずに2時間くらいサビ残しなよ、永遠に

>>559

だってさ、仕事が終わらないから、残るわけでしょ？
それで、上司は１時間なら超勤つけるって言ってるのに
自分は１５分で終わったから、もう帰りたい。１５分だけつけてくれなんて
わがまますぎない？
それなら、超勤付かないと嫌なので、仕事残したまま帰りますって
言えばいいと思う。

大多数の人が、５分や１０分くらいは、オーバーしても
その分だけ超勤つけろなんて言わないよ。

いやいや、そういう極端な話ではないのでは。

>>561
君の気持ちも少しは分かるよ
でもね、それは組織として甘えの構造なんだよ
そして組織は甘えを受けても、いざと言う時に君たちを助けてはくれないよ
簡単に見捨てるさ

ちなみに15分の超勤を2回したら計30分で給与計算上1時間分の時間給が支払われる
月間で端数の時ね

>>533だけど
15分付けろなんて言ってない。
斜めに読みすぎｗ

定時で終わってない状況で
その場にいる責任者が何の指示も出さないので
まぁ放り出すのもなんだしタダでやってたら礼どころかお疲れの一言もなく
はき捨てられたって事よ

どうも自分のところは本武者が残業は頼みにくいらしく
ゆうめいとが自発的に超勤志願してくれるのを望んでいるようだ

あほですか？

何が？

まだ超勤してる局があるのか
うちでは、経費節減で今月は
どんなに山ほど残っていても
超勤なし。
職員＋ゆうメイトの人件費を前年同月比　マイナス10％
にするのが目標だ。
ゆうメイトの新人も入らないし、出勤日も希望
より減らされてる。

>>564
申し訳ないがそれは君が悪い。サビ残認めないマトモな上司じゃないか。
君が勝手にサビ残やるとその上司の管理能力が問われる事態になりかねないから
その責任者を更迭したいのでなければ途中で打ち切って帰るのが正解。

ちなみにウチの局は>>567と似たり寄ったりの状況でつ

祝日の超勤ってのは何割増しでしたっけ？

いつもと変わらんよ。
祝日＝休日、じゃないからね。

超勤なんて30分以上じゃなきゃつけないよ！！！！
祝日はもうすでに割り増しついてるよ！！！！
それにモット割り増しつけろってか・・・・
なに贅沢いってんだ？？？？

しかし、ここは自作自演が多いなーーーー

>>571>>572
なんか、ヤバイ人がきちゃったみたいｗ

うちの局は、今月から給料の明細書をいれる封筒を回収して、その封筒を再利用することになりました。（経費削減のため）
だから封筒を破らないでくれとミーティングで副課長が言ってました。

( ；∀；)ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ

>>574
ウチの局は一時的にそれをやっていたんだけど、いつの間にかやらなくなってしまった。
回収率が良くなかったからかな。
今は使用済みの封筒を再利用している。

明細書って裸で渡されてますけど

使用済みのコピー用紙を切って貼って封筒作りそうな勢いだな

>>577
封筒入れるところは束の中から自分で持っていく局だと思われる

口をガッチリのり付けしてるのに「破らないで」なんて・・・無理。
うちの局は早々に断念したよ。

>>574
それを無くしたらクビね！
って脅されたｗ

>>580
ウチは口を糊付されずに開いた状態で渡されてる

平成●年×月　給与
　○○　○○　様

封筒の表にこう印刷されてる

うちの局も糊付けしてないな。
窓付き封筒だから、中の明細の名前の所だけ見えるようになってる。
で、中だけ抜いて封筒は回収して再利用。
もうずっとやってるから、段々封筒がくたびれてきたよ。

ウチは、明細はビニール袋でチャックで閉じられる袋に入ってます
中の明細を取ったら、袋は課長に返すだけ

貧乏なので、普通に経費節減ですｗ

うちも回収派だね。しかし、間違って他の奴に明細持ってかれた時はさすがに
キレたよ。

うちは数年前から回収してる
もともと局にきた封筒の使い回しだから封は開いてるし、裏（封筒の表）見ると副課長宛ての封筒だったりするw

さっき小包をパレットに積んでいたら、職員から「大きいのを手前に積むように」と注意された。

うるせえんだよ（怒）！

毎日超勤ですよ・・・
明日前超勤・・・
だりぃ

休み今月まだ２日だけ、人が人が…いない、その上JPSで毎日の勤務人数制限されてるから超勤ばかり。587さんそりゃ職員の言う通りだは、大きい荷物を壁にして積む、新東京は上手い人多いみたい、新大阪は問題外、壊れる物余裕で潰してくるし開けたら雪崩。

>>589
新東京が上手い？！
初耳だｗ
まあ、なかには奇特な人もいるかもね
でも実態は恐ろしいくらい馬鹿なんだけど…

さいたまからのブツはいつもゴミみたいになってるわけだが

ええ、遠い過去の話です。新東京は、新大阪は現在も変わらず。実際一番上手い積み方の局って何処だ。最初勤務の時積み方教わって壁作ったりしてたけど、今じゃ、グルメの時ぐらいしか、綺麗に積まんと言うか、積めん。

新東京は今ベテランが続々と辞めていって・・・いるのは・・・

大きいものや重いものは下段につまないか？
俺は特に積み方とか教わってないけど、丸形で崩れそうなものは奥へ
薄いものはファイバー、瓶関係も同様。

うちは東京多摩から来るんだが、あそこはほんとひどいな…。
上積み厳禁とかこの面を上にとか当たり前のように無視。
上積み厳禁になってる上に糞重いもののっけて箱潰してきたりとか。
還付の付箋はって還付先も大きく書いておいたのにうちの局にもどしてきたりとか。
東京多摩に限らないけど、送達状付の書留を一般小包に入れるのもウザイ。
交付するのが送れる原因だよ。

>新東京
言いたい事があり過ぎて・・
とりあえず、コツのパレットに翌朝の有償混ぜるのはやめて下さい。
面白すぎです。

>>593
名古屋もな。皆出て行くよ。
局の外の契約社員や派遣の仕事のほうが少し大変だけど高給でさ。
おいらもその一人。

　　.　　r- ､ 　　　　　　　　 　　
　　 　 l　 　 ｀`''‐ .､,_ 　　　　　　　
　　　 ト ､.,,_　　r‐‐､　`'‐ .､, 早く遊迷徒から脱出したい。。
.　 　 l　　 ／.'┤　 |　　　　　｀`''‐ ､,
　 　 l　 /／　│　│｀＞ｧ ､　　　　　｀`' - ､,
.　　 l .//　U　| 　 .|／ ./／ ｀`i‐ｧ-,.､i´ ｀i　　｀`'‐､
　　 l, !/ 　 　 l　　_|　',二,‐.､　,'/　 ﾚ | 　 |‐,.､,_　　|
　　.l ヽ. ;r ､,､-.'´　.ヾ,..(::)ヽ｀ ′r,ﾆ,'┤　 |ﾉ!　 ! 　 |
　　l／! l r'´_,,.............,」 .l~　　　　'.(::)'i:|　　|´ 　.|　　|
.　 l ノ y'　　　　　　　 l/ u 　　 ヽ ｀ .|　　|　　│　 |
.　l' ／l　　 ー――-.v′　　"　ノ u .| 　 |　　│　 |
　l/　/　u　＿＿　　ﾉ　　,r==.ｧ　 .／| 　 |　　│ 　|
　ゝ､l_　　　　　　 ｀７ 　u `ニ′　入」 　 |　　│　 |
　　　　｀`' ー- ..､ノ,,_　　　　　 ／　　|　　|　　│　 |　
　　　　　 　 　　　　 　｀`'' ｰ-´- .､.,_│　 |　　│　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀` ''''ｰ- ⊥.,,,」

>>597
脱出はしたものの次に行けない・・・orz

力持ちそうな人ほど、小包を放り投げるのはなぜですか？
持ち上げて運ぶことも、衝撃を与えないようにそっと置くことも
容易なことだと思うのですが。

600

新東京は日本一糞な局だー
本務もメイトもだ〜れもまともに働かないよー
もちろん不結束も誤送もあったりまえ〜
あっ、一割くらい真面目な人いたかもｗ

>>598
メイト歴が長ければ長いほど苦労するんだよね。
一瞬「戻ろうかな」という気持ちが・・・

葡萄と梨の大量小包で死亡。

>>602
以前、自分が居た局にリバースした奴が何人か居た。
戻ってきた理由が「どこの会社も採用してくれなかった」と。
って、３ヶ月で就職活動あきらめんなつーのｗ
怒って辞めた人ほど戻る率は低い。

>>603
じゃんじゃんパレット満載にして差立してます
がんばって処理してくださいね

「送達状付の書留を一般小包に入れる」
新大阪では常識です

ぶち込んでる側には分ける必然性が見えない

>>606
新大阪からしか来ないウチにとっては他の地域がどういうふうになってるか知らない
代引が4個ぐらいでも書留小包だけのパレットが来るの？

>>603
ごめん
それ、俺のところから差し立てしてるわ

すまんの

うちの局の内務本務者は、ジュース飲みながらガム噛みながら仕事してるんだけど
どこの局でもそうなの？
しかも無駄話しながら。
メイトの方がよっぽど真面目にやってる。

>「送達状付の書留を一般小包に入れる」

書留類は、ケースに入れて当然のように小包と一緒に
パレットにぶちこんでますが？

>>607
台数に余裕があるときは１個でも有証Ｐだな。
１個締めされていたら普通小包の中に混載。
あいかわらず大学図書館宛の冊子小包簡易書留（書留ラベル使用）がよく出ている

1個2個ですぐに出さなければ行けない場合は
ケースに送達状とメンコつけてだす。
それ以外は有償郵袋、速達と同じパレットに入れてる。

小包伝送やってるけど忙しすぎて割り合わないな
通常区分やってる奴は談笑しながらやってるのに

いい加減辞めようと思うんだが、なかなか言い出せないというか、この適当っぷりが心地いいというか…
大人数でわちゃわちゃ大型小型やると毎回うんざりして辞めようと思うんだが、ひとりで広域とかチルドやってるときは気楽でいいんだよなー

明らかに本務者より仕事してるのに時間当たりの賃金に差がありすぎるな

>>613
うちの局の伝送は、暇そうにぼーっとしていたり本読んだり
おしゃべりしていたりして楽しそうだよ。夕方前は暇らしい

送達状をテープでしっかりと止めるのはやめてくれ。
軽く、もしくは貼らずに差し込むだけで良い。

>>616
俺は1人で伝送やってるので、そんなのありえない
おしゃべりしたい。

>>617
確実に途中でなくなるじゃないか＞送達証

パレットに付ける話じゃね？

ラベルの間に挟んである奴のことだろ
付けたによってはラベルが破れるからなぁ
一応ラベルもお客様のもの、って事になってるから

そうそう、やたらとしっかり貼り付けてあるやつ困る。

うわ、到着待ち多すぎｗｗ
これは人減らされるね

週末から冊子大杉。

来月末で辞めるわ！激務で体がもたん！

とっくの昔に１０月上旬までの勤務指定出しておいて
１０月からの雇用通知書を今渡すって
どんだけバカなの、計画と管理者。
辞めるひとも言い出し難いじゃん。ねえ。

10月はまだ更新月だからわかるけど3〜4月は強制的に退職なのに予定が出るとかあきらかにおかしいだろ

しまじろう攻撃も忘れるな！
ベルメゾン攻撃に耐えろ！
俺は逝く＿|￣|○

>>625
それが郵政クオリティだと何（ｒｙ

>>625
なにを今更・・・

いや、時給改定の結果を見てから判断する人もいるでしょ。
通知書とスキル評価を一緒に放られたんだよ。
もちろん対話なし。

>>630
自己評価と評価決定が違うの？
もし違うのなら問題だ。

>>631
自己評価と評価決定はいつも違うよ
前回まではね
それまではB有で揃えられてた

.

>>628
「明日辞めます」でいいじゃん。
所詮、バイトやんけｗ

<<625
計画と管理者
と言うよりは、総務がバカなんじゃないの？

>>631
うちの局もＡのスキルを付けたくない為に、どんなに仕事が出来て
施策ゆうパックの販売数が多いメイトでも、Ｂ止まり。
その為優秀なメイトがどんどん辞めて、ますますジリ貧です。

>>636
ひでーなそれ。つーかスキル基準に正確に従うなら、
とりあえず全てをソツなくこなせ速度も及第点なら
そいつら全員に最低でもA無しはやるべき。
一番優秀な部類がB止まりなんて、それじゃあなんのためのスキル評価かっつーの。

辞めたい香具師は即日辞めたらいいんじゃね？
ウチには昨日まで普通に来ていたのに翌日に電話で「辞めます」ってバックレた香具師が何人かいたよｗ
最短記録は一日ｗ

一番時給の安い子を一番酷使して
全体の賃金をカットしているうちの局。
えげつない…

うちの最短は初日に眠いとか言って3時間で辞めたのがいたらしい

>>637
それウチの局もだな。スキル評価は口実でただの賃金カットの名目になってる。

年休が一月分残ってるから使っちゃいたいんだけど、次の担務表は年休で入れといてって言って、リズムを直しつつのんびり次を探して「じゃあ辞めます」でいいかな？

次が決まってから辞めたオッサンは、掛け持ちはいけないとかでドブに捨てることになったらしいんだけど

>>642
年休を全て消化して辞めますって言ってもいいし
辞めるから年休消化させて下さいでもいい
まあ、社会人になるなら常識的に早めに言うべきだけど
郵便局に常識なんてないからその日に辞めますでもいいかな

>>642
保険証は退職日まで使える。年金周りは半自動なので放置安定。

後半のは守ってる人どんだけいるのか知らないがオッサンが正しい。
他局や正社員でなければ気にすることでもないんじゃないか？

>>643ｰ644
ありがとうございます。
ちょうど担務組む人と当たる居るから言ってみます。

夜中の誰も見てない時間帯に
休憩時間きっちり守って持ち場に戻る奴がうざい

誰だって休憩時間延びちゃまずい事くらい分ってて
露骨にサボる奴なんていないのに
無駄にきびきびした動きで誰よりも時間厳守してます的な態度が
疲れる時間帯に鼻に付くぜっ

自分もゆうめいとやっててゆうめいとを卑下するのもなんだが
ゆうめいとの癖に背中で語ってんじゃねー

君が見てるじゃないの

退職金制度で辞めた場合退職金ゲット♪

大口にへこへこして無理な仕事まで請け負うのやめろ！メイトにしわ寄せが来てるじゃないか

>>636 >>639
ﾅｶｰﾏ発見。うちもそうだよ。
残業やりすぎると、ﾁｪｯｸが入り計画担当でも無いのに文句垂れるお婆がいます。orz
聞きたいのですが、身分が対等なのに偉そうに指示(局内部個人情報、その他)する椰子いる？

>>650
ここにいるぞ。あんまり忙しくてメイトのみならずうっかり本務者にも指示した事ある。
再任用とメイトに指示出しするのが日課になりつつある課内最年少メイトの嘆きですた。

課が違えば課長も使うぜ！でも若目の女性メイトだけは勘弁なｗ

あーっ。

メイトのメリットって何？
ジジババ、どこでも使えない変人はともかく、若い人って何でこんなとこに居るの？

うちは職員が帰っていいよって言ってるのに
勝手に超勤していくずうずうしいやつがいるけどな
まあ、それを許す職員も職員だけど

>>654
勝手に超勤はありえないんだけど
だって管理者から超勤命令が掛からないと出来ないし
命令簿に管理者の許可印が要るでしょ？
どんな職場？？？

>>655
うちの婆は主任にだって付けさせますよ＞命令簿
脅しながらね。

>>656
終わっとるｗ

なんたって婆自身が管理してるからね。
命令簿に記入した者の名前欄を削除したのも婆。
課長印持ってるのも婆。
主任に書かせて毎月ギリギリまで超勤したことにするので
改ざんババアと呼ばれています。

>>653
居場所がほかに無いからでしょ。
就職氷河期でメイトになって30超えたような人にそうそう中途採用先なんかあるかよ。

>>653
ヒキーからのリハビリです＞＜

部署替えがしょっちゅうあって困るよ
仕事覚えていい感じになったら替えられる
新しい部署は忙しい所ばかりで戦闘員として入れられても
物の置き場所すら知らない。だから、スキルはC。習熟度なし
仕事の出来ない奴って移るたび烙印押されるようだ。
精神を病む前に、もうすぐ辞めるつもり

うちの局も、日勤の婆達は補助簿で自分で書いて、1分単位で超勤申請しているのに、
夜勤の私は、口頭での直接申告制＋30分単位。
しかも、後日申請は一切受け付られず。
私も補助簿を使わせてもらえないか相談したところ、
総務主任に「超勤は基本的に直接申告制だから、課代さんに直接申告して」
とか言われて、ソッコー却下。
私が終わる時間だと、課代さんは先に帰ってしまっていて、いつも申告できず。
結局、私はサビ残の毎日…。

某副課長さんへ
しょーもない事マイク使って言う前に２時間も３時間もかけてデレデレと郵袋たたんでる奴を手区分に連行してください

うちの局じゃ超勤簿に申告した通り賃金つくよ。

うちのずうずうしいやつの手口

職員に「今日は帰ってもいいよ」と言われる
↓
無視して仕事を続ける
↓
切のいい時間になったら仲のいい職員見つけて
超勤をつけてもらう
↓
うはｗｗｗｗｗｗｗっおｋｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

666

しかし超勤についてはいい加減なところが多いなあ
勝手に超勤なんて考えられないけどなあ
これも郵便局クオリティー？ｗ

>>663
アホの新東京？

667
×アホ
○キチの珍東京

自主超勤の人結構居るよ。

そんなに超勤したいものなのかな？
あたしゃ、定時に上がりたいよ。

か〜ねぇのため〜な〜ら え〜んやこりゃ♪

>>670
ワロタ。でも、そう思わんとやってられないからな。

メイトはアホらしくてやってられん
民営化の前に辞めるわ

おつかれ 社会復帰したらガンバレ

経費削減だとかで今日からケーブル解約で地元局しか映らなくなります。
ショボすぎます(><)

大丈夫。5年後にはTV自体みれなくなるだろうからｗ

若いのに、背中で語るカツコイイ

さてさて原単位が年賀みたいにバーコード管理になるんだがどうなることやら

>>677
今やってるのと違うのかな？ｗ
現行局だとまったく作らないか、作業する直前に1個づつ作るようになる。
作り溜めするとデータで不結束って記録に残るし、カードが足りなくなるしね！

>>639
どこも、そうかもよ。

機械処理効率化のため、特定局からの小型収集が郵袋から郵便BOXになった。
取り揃えが不要でそのまま機械にかけられる、というのがウリらしいが
特定局の方でBOXにぐちゃぐちゃに入れてくるから
結局郵袋と同じだけの手間がかかっとる・・・。

ありがちｗ

>>680
うちも同じ目的で通称Ｐケースに切り替え中だけど同じ状況になってる。
ケースひっくり返してファイバーに開けてるからもっと酷いか？

ホントＪＰＳってロクな事考えないんだから。

今頃スキルチェックの評価が返ってきた
こんなの先月中に渡さなきゃやばいだろと

昨日の朝何を思い立ったか、いきなりレイアウト変更するぞと言われ、夜勤組に楽しみにしていろよ。とJPS専担。
数時間後…
新しいレイアウトをみた瞬間… 狭っ
おまけに使い勝手が悪く、今まであった物を探し回る羽目にorz

確か無駄な動き無くすためにやっているんだよねJPS。なんか余計に無駄な動きが増えたような気ｶﾞｽ…じゃない。
＿｜￣｜〇
意味ないじゃん。

ただレイアウトを変えるってことが、どんだけそこにいる
人間にストレスを与えるか全然わかってない。
せめて変える前に皆の意見を聞けと。
いつもレイアウト変更後に重大事故・誤送が起きてるのに。

課長はアホの子かｗ

こちらもレイアウト変更した 置場所などを床にベタベタ張り付けてあるのでいつも下向いて探して歩く
暗い職場になりました・・・。

レイアウト変えるのはいいけど、トラックが出発するドタバタのときにしなくても・・・
そこにJPS担当が存在してること自体がウゼーんだけど。。。

頼むから空気呼んでくれよ

JPSって犯罪そのものだよね

意味の無い作業をやることで仕事を創設した気でいるんだろ？

かえって非効率になるのも知らないでイイ気なモンだ！

窓口に入る自動ドアを通るときに、「いらっしゃいませ」と言えと注意書きがしてある。
客からはるかに遠い位置で、一人で空中に向かって「いらっしゃいませ」と言うのはマナー的にどうなんだ？

創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!

答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

>>683
うちはまだもらっていない。
10月からの採用通知書も。
立派なのは局舎だけ・・

郵便局、もうダメかもわからんねorz

>>685
課長はバカ　

バカじゃ、課長になれんだろう。
課長になれんのはバカといったほうが、
より信憑性がある。

バカとは書いてない。アホと書いたんだ。
肩書きは立派だが、必要なものがあれこれ抜けてること＝アホ
ｂｙ俺辞書

馬鹿じゃない管理者なんていないおー！

ごもっとも…なんでまともな管理者っていないんだろう…マジで一人もいないんだが

年賀状のノルマ１０００枚って
そんなに買えるか

誤送の対応と言い残して、奥さんと食事。
取戻しの対応と称してコンビニで立ち読み。
こういう管理者ほかにいるんだろうか？
全部バレてることがわかんないのかな。
あきれて言葉も出ない。

>>697
それは管理者クラスでしょ？メイトでそんなノルマありえない。従う奴いないだろ。

永井大とか言われて調子こいてんじゃねぇょ！あなた普通にキモイわよ

>>700
永井というより、トミーズ雅って言ってやれｗ

年賀状のノルマはメイトが１０００枚
職員の主任、再任用、一般が４０００枚
総務主任が５０００枚
課長代理クラスが６０００枚
すでにノルマ達成してるのが、おばさんメイト数人
課長代理でも数人いる。
よその課ではメイトでも総務主任のノルマ以上
売ってるのが数人いるそうだ。

働き始めの労働条件に営業なかったので一枚も売らないし買わない
そもそも局で売れといわれないんだけどな

俺ももし買うときはうちでって言われた程度でノルマはないな
これから言われるのかな

んな勤務時間外に家族や身内であっても年賀営業したくねーよｗ

ノルマ達成したら何か得するの？
あるんなら自分の局で買うけど…。
家の用事でン毎年○千枚買わなきゃいけない。

>>706
メイトで職員のノルマ以上売ったら
表彰される。
副賞にふるさと小包の引換券を
もらえるかも。
ただし、普通に窓口で買うのではなく
副課長くらいに、予約用紙に記入してだすこと。
ひとりで持てないくらいだと、配達してもらうとよい。

>>702
従う奴が馬鹿なだけだな
>>703
書面の業務内容にはかならず「〜等」というふうに書いてある。
局はそこに営業も含まれると強弁してくるよ。締め付けが強くなればね。
それでも不当な解釈だとして無視するのが正しいやり方だが。

>>708
でも、勤務時間も時給も決まってるから、
やっぱり営業は無理あり過ぎじゃない？

いつだったかの国会答弁で
営業の強制は違法だとか違反だとかいうコメントがあったらしいが。
誰かソース持ってない？

内務で営業しる！なんて無理

>>707
706です。表彰…ですか。それで時給があがるなら良いんだけどな。
詳しくは職員に訊いてみます。
でもこんなノルマ、普通は満たせないと思う。
仕事じゃないと年賀も切手もそんなに買う用事は無い。

内勤で営業といわれるなら
外で営業するぶんの

ミスった

内勤で営業といわれるなら
>>708と
外で営業するぶんの自給よこせ
で何とかなりそうな気もする

ここまで書くとウチの局の連中には俺が誰だか一発で分かるんだが、一応書いとく。

>>710
違法うんぬんという話ではないが、
生田総裁が国会の総務委員会答弁で「強制は絶対にさせない」と断言してる。
http://www.s-mataichi.com/kokkai/ks20041109.html

ただ、生田のズルイところは、「ノルマという言葉は死後になっています。使ってません」
という言い方をするところ。実質的にはノルマになっていても、「ノルマ」という言葉自体を
使っていなければOKという雰囲気作りに加担してしまっている。
案の定、実際本社の方から出たアクションプランのプリントには「目標は必達」と書いてある。
ノルマは無いけど目標は必達だと。それってノルマじゃん。言葉のすり替えをやっただけじゃん。

この本社命令を受けて、ウチの課長が出したプリントの文面が
「目標は絶対　やらない者は職場を去れ！」　…もうアホかと馬鹿かと。（ちなみに俺は深夜勤）

さらに、その課長のプリントを受けて副課長が反発してるメイトと個人面談。その内容は
「昼間に家族や知人に対して…え？昼間は時給もらってない？じゃあ夜で」
「深夜に営業できるか？夜10時台なら寝てない人もいるでしょ。友達に電話かけるなりして営業やれば」
「営業目標達成は義務。ノルマ？誰もノルマとは言ってないよ？君が勝手にそう言ってるだけ」
「営業をやらないなら雇用任期を更新しないこともありうるのでご了承ください。はい仕事戻って」
こんな感じ。まぁマジで腐りきってるね。

>>714
俺はそれを実際言ってやった。こちとらただ内務ってだけじゃなく深夜勤内務だからね。
仕事内容と勤務時間のダブルの理由で営業なんか不可能だって。
でも管理者は上記のような対応だったけどね。

とりあえず上の答弁のコピーを叩きつけて、副課長との面談の後、副局長＆労担と対決。
それ以来うるさく言わなくなったね。
営業が義務だと言う言葉と、課長が出したプリントは撤回・回収させた。

>>715
ボイスレコーダーで録音しろ。

そして総裁に送りつけてやれ。

そんな給料貰ってないから誰一人として買うやつはいない
そもそも目標なんて設定されてないしミーティングで協力をお願いされるだけ

めいとの雇用もこの先不透明だなんて脅されて
不安になったお人よし高齢メイトが上の人に気に入られたくて必死になって
なけなしの金でゆうぱっく商品１個買って精一杯のアピールしてた

そんなもん買ってアピールしなくても
皆そのお人よしに大変な仕事押し付けてるんだから
首になんかなるわけないのに

うちの局でも「麺グルメ」買ってくださいとミーティングで言われました（苦笑）

客からの要望というか苦情を受けて課長代理に対応を相談。
で、ＯＫ指示を受けて処理。
が、実はその方法はＮＧだったらしい。
そしたらば、２日ほどして漏れが呼び出しくらって説教。
「勝手なことするな」だってさ。必死に言い訳する気力も失せた。
あほらしくなったので、その日で「辞める」と言って帰ってやった。
人員ぎりぎり状態で、漏れが抜けただけで崩壊寸前のはず。
気軽に他に移れるバイトを舐めるなっての。ざまーみろｗｗ

ミーティングで声掛けはするがノルマに協力するメイトなんて一人もいないよ
年賀状すらわざわざ家の近くの局で買うらしい

http://densobin.ubin-net.jp/dsbnow06/06now06.htm

「内務のゆうメイトですから外に営業に出る時間なんて無いんですよ。
そしたら暗に家族や知人にとか。１回切りならともかく、
そんなの年中やってたら友達なくしちゃいますよね」

「暗に自分で買い取れみたいに言われることもありますよ」

「営業をしなかったからってレポートを強要することは許されるのですか？何を反省しろと
言うのでしょう。勤務時間外にタダ働きして営業をしなければならないんですか？」

723のページすげー。これ見てると自分の局は平和だな…。

小さい局ほどノルマ強制してんじゃね？
顔も名前も覚えるだろうし
逆に大きい局はノルマがないんだろ
どこの課のメイトかも把握してないだろうから

うちの局では強制はされない 個人もしくは周りで必要とする人がいたら協力方お願いします と言われる程度。麺グルメも目標まで到達してないので少しでも買ってもいいよって言う方は申し出てください って感じ
昼間のおばちゃんの中には給料の大部分を使う人もいるけどね んで毎回表彰されてる まわりは呆れてるけど。

>>725
ウチはかなりでかい局です。小さいデカイより管理者の性格が全てでしょう。

うん、うちにも一人だけ毎回表彰されてる奴がいる
誰も施策に協力してないのに何考えてるんだか
評価も一緒だし何のメリットもないのにな
でも、民営化したらノルマ課されるのかなあ？
そしたら辞めるべ

>>727
あー大体どこの局か分かった。

川崎中央〒の保険課のやつが就業中に人のプライバシーを伺っていて
非常にうざいんだけどどこに苦情いえばいいのかな？

>>730
まず、保険課の課長又は総務課長。
自分の直上司に報告とどめに、本社へ直メールかコンプラ窓口へ

営業専門員がうざすぎる。
メイトの履歴書見て情報集めてるし
親族や知人を紹介しろとしつこい。
犯罪職員は辞職して下さいな。

今日は夜勤押印機…。行きたくないな…。今からお腹痛いです。

９月お祭りで有名所にあるＫ郵便局。
郵便課女率が多いせいか・・・若い女が少ないせいか。
本務者＆ゆうメイトの男女の噂が多い。

なんかＫ郵便局で噂を知ってる人いますか？

後、他の局でもやっぱこうゆうもんなんでしょうか？
男女ですものね。あるか・・・。

>>734どこの局ですか？

今年祭りの日を移動したＤ祭りのＫ郵便局？
去年Winnyで何か流出させた人はその後どうしてる？

>>736　そう！Ｄ祭りのＫ郵便局。流出事件でしょ？ごめんなさい。
　　　あれ、特定郵便局だからわかんないんだよね。あの時期やたら
　　　流出系にキビキビし
　　　てました・・・。
>>735　大阪の泉州にある局です。

創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!

答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

新金沢の深夜勤のＳ保とＭ田いまもやってるのかなあいつら一生ゆうメイトだよ。ゆうメイトしかつとまらんよ

今日のお仕事終わり！

>>719
民営化されれば今より不透明にはならないよ
今なんて局側がいつでも任期満了で契約終了できるんだから

二つ折り禁止
の表示を見ると三つ折にしたくなる
しないが

バカ代理のイヤミは無視しるに限るねー。

>>742
＞二つ折り禁止
＞の表示を見ると三つ折りにしたくなる
それ・・・

絶対にしないで下さいよ。
でないと郵便事業そのものへの信頼が失墜して
その分だけ顧客を減らしますからね。
他の宅配便業者へと流れていくことになります。

>絶対にしないで下さいよ。
>でないと郵便事業そのものへの信頼が失墜して
>その分だけ顧客を減らしますからね。
>他の宅配便業者へと流れていくことになります。

どうせ、もうすぐ潰れるんでしょ？
どうだっていいじゃん。
しないが。

誰か偉い人に強権を発動してもらって馴れ合いを排除してもらいたい
グズっぽくないちゃんと動けて喋れる本務もメイトも
ベテランは基本姿勢が馴れ合いだからもうどうしよいうもない

だいたい郵便局って本当ダメだなっ！とか言って仕事をなめた態度の奴こそが
ひがみ、派閥、悪口、噂話、馴れ合い、自信喪失、
物覚え悪い、不潔、勘違い、見栄え悪い…などなど
郵便局で働く人間のダメな部分を凝縮したような奴だし

３夜連続の小包はキツいぜ……。

http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2006/10/20ga4400.htm
１１月は東京都の
パート・派遣・契約社員等の労働月間です
どんどん相談に来てください。解雇、有給、年休、給与未払いなど

　「総合労働相談コーナー」では、労働条件、女性労働問題、
募集採用、職場環境を含め、労働問題に関するあらゆる分野の御相談
を専門の相談員が、面談あるいは電話でお受けすることとしています。
　お近くの総合労働相談コーナーは、こちら。 ↓
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

「結束時間まで１時間きりましたよ スピードあげて区分してくださいね」
事あるごとにマイクで連呼 気付いてください 集中力・やる気が削がれることに

>>746
気持ちはわかるが無理だな。
郵政は上から下までなあなあでテキトーに済ますクセが染みついてる。

グズっぽくないちゃんと動けて喋れる本務もメイトもがそうなってしまうのも、
大半の本務やメイトがあまりにも駄目すぎて、自分が頑張れば頑張るほど馬鹿をみて、余計な負担を背負い、
結果的にクズ共に楽をさせる事になるのが分かってるから。周りがそんな連中ばかりでは勤労意欲を保てない。
それでも根気よく指導出来たり、ちゃんと動ける人間はごく僅か。
そんな人達も、クズ共に何を言ったところでもう直る見込みもないので、そのうち見放して馴れ合いになる。
個々の事情もあるが、ちゃんと動けるのに馴れ合いで続けてるメイトはある意味悟ってる。馬鹿らしくなって辞めるのが普通。
そういう馴れ合いが気になる・我慢出来ないタイプは郵政ではやっていけないと思う。
というか、そういうタイプならメイトなんぞ辞めて他で働いた方が自分の為に良い。



・・・強権発動も何も、そもそも偉い人がまず使い物になry

ずっと思ってたんだか、二つ折り厳禁って曲げては良いってことだよな?

>>750
それはK副課長ですか？

>>751
まさに仰る通り！

>>750
JPS的には結束時間までに間に合わせてるように区分する、
じゃなくて
結束時間に出来上がってるブツを発送準備させるが正しいんじゃないかと思うｗ

ユウメイト不採用になった。
それだけなら、よいのだが
9月26日に応募して今夜やっとの不採用の電話連絡だもんね。
時間がかかり過ぎなんだよ。
もっと迷惑考えて動けよ。
人事担当○藤め！

取1がなくなり従来の取2が少し早くなる。
それで日勤の時間が変わった。
おかげで早出は休日、4時間1人で何かしら作業を
しないといけなくなった・・・・
あのフロアで1人、寂しすぎ。
物が少なくて仕事ない時は区分機の裏で寝てても判らないかもｗ

この仕事で不採用ってやばくね
余程倍率が高かったのならわかるが
うちんとこはある程度頭がおかしくても入る

仕事ができるメイトはみんな辞めていく。
こんな馴れ合い職場ならあたりまえか・・・
前はもっとピリピリしていたんだがな〜

>>758
＞ある程度頭がおかしくても入る
うちはある程度じゃなくて、ホントに頭のおかしなのばかりだよ

さすがに母親が面接についてきたヒッキーは断ってたよ。

↑面接について来る親ヤバスwwwwww

面接官の服課長がまずバ○だからなぁ。。
たとえば１３時から出勤のメイトは自分専用のゆうメイトだと思い込んでて
他の服課長がミーティング始めようとすると嫉妬で怒り狂うとか。
頭おかしいよ。ほんと。

あー職員ぶっ飛ばしてー

前にやった「アンケート調査」（区分の人もあったのかな？？）、
もう一回やりたい。

今まで辞めたいと思わずにいられたのは、異動したあの人のお陰だったんだな…。
責任を押し付ける人と、庇ってまでくれる人。色んな人がいますね。。。

面接落ちたかなあ(；´Д｀)

どんなに優秀でも労働時間の条件が合わなきゃ落とされる
かなりだめな奴でも労働時間が合えば働ける　俺みたいに…

ちょっと愚痴らせてくれ
なんとなく特定局差出の通数確認したら差出票と違ったんだ
その特定局に電話したら「数えたから合ってるはず」って自信満々に言い返された。
念の為に他の人にも査数してもらったらやっぱり合わない。

この特定局に同じ用件で電話したのはもう何度目だろう・・・

>>760
ウチの局の深夜勤も頭のおかしい奴が数人……。

・特定の人にちょっとでも注意されると体調を崩して早退してしまう奴。　また特定の人と同じ担務になると、必ず休む。
・仕事前、直立不動で立っている奴。　滅多に喋らず大人しいが、休憩中にトイレに引き籠もって、小声で“呪文（？）”を唱えている。
・パチンコやパチスロで調子がいいと、１〜２時間遅れて出勤してくる奴。
・すっかり深夜勤ゆうメイトの“首領”になったデブメガネ。　ゆうメイトだけでなく職員や課長代理／副課長からも嫌われている奴
・休憩中に必ず特定の場所にクルマを移動させる奴。　見た感じ、ネクラなオタク。

などなど。

いるいる、深夜勤にもとくに本務者が馬鹿！！！
御○が一番馬鹿！！！
いままで松○を利用して、御○は何にもしない！！！
ついでに・・・
藤○にも言っておく！！！
おまえの首はそろそろ飛ぶぞ！！！
原因はパターンの交代制が出来てない事だ！！！
一年間を通して、勤務が平均になる事を怠ってる！！！
タクシーだって出勤曜日交代制にして、歩合手当てが同じに組み込んでるぜ！！！
とにかくＢパターンを他のパターンと交代するだけだよ！！！
松○が怖くて出来ないんだろう！！！
藤○おまえは、あまりにも松○の言いなりになりすぎた！！！
今回も松○に耳打ちしたら猛反対されたんだろう！！！
当然だよ、Ｂパターンが一番いいに決まってるジャン！！！
新東京の局長２ちゃんを読んだほうがいいぜ。

職員にも窓口ができる人間とできない人間がいるからな。
窓口ができない人間は相手にしないほうがいい。

>>769

・特定の人にちょっとでも注意されると体調を崩して早退してしまう奴。　
また特定の人と同じ担務になると、必ず休む。

＞＞
それは、頭おかしいとは言えないだろ、普通じゃない？
苦手な人と一緒に仕事かと思うと、その日までずっと憂鬱だよ。
休めるものなら休みたい、
怖くて何かわからないことあっても、聞けないし
聞いても、自分で探してとか・・・・その人と２人だけだと
泣きながら仕事です・・・

普通じゃないってば。気に入らない人間と一緒になっても
我慢してなんとかやっていくのが普通だろうに。

757の意見が社会人の「普通」。
でも体壊す人は結構いると思う。休むまで行かなくてもお腹が痛い、目眩がするとかね。

普通じゃないからゆうメイトしてるんだろ

年賀の棒グラフみたいなのってあれ何？
半年目なんだけど、なんでバイトが営業までしなくちゃいけないのかな。。。
しかも７００枚って。

ただの飾りです

うちの局　年賀状1000枚から買ってくださいってｗｗかわね〜よ

772をカキコしたやつに言う・・・
おまえ誰の子といってんだ・・・
嫌いなやつと一緒のシュウトやってみろよ・・・
どうせ分担表は、本務者のアホ（渡○）が作ってるんだろう！！！
それを今後も続けてろよ・・・
民営化したらユウメイトに潰されるぞ・・・
もう目に浮かぶわ・わ・わ・わ
ユウメイトに潰されるのは、
先ず第一に藤○上席・服○副課長・渡○課長代理
とにかく藤○はトップに首だ・・・

買わないと雇用契約切りますよ。・・・と言われたので「どうぞ」と伝えた。
そしたら
課長「そんなこと言わないでよ〜」って涙目になって訴えてきた。
いい大人がアホじゃｗ

同じような経験ある。
気軽に脅すな

とうとう施策ゆうパック買わされる羽目に
まあ、一番安いラーメンを一個だけ買うだけなんだけど
このラーメン、すごくまずいな。インスタントのほうが数倍うまいよ

>782
kくぞーラーメン？

自分は計画メイトなんだけど、ある日突然管理者に
「〜ゆうパックの会って知ってる？」と勧められたのが
すごくショックだった。おいおい、俺らの業務の辛さ一番知ってるの
あんただろと。とてつもなく低い給料、それでも買わせるのかと。
管理者が４０万円超の給料なのを知ってる。俺の数倍以上じゃんｗｗ
す・ざ・け・る・な、ですよ。まったく。

ここで働いてると責任感がどんどん無くなっていくなｗ

バイトですから。「それなりに」。

深夜勤って奴はうざいな・・・まるでうちの局にいるやつらみたいだと

>>784
さらにボーナスや退職金や雇い止めが無いことや諸々含めると
倍以上どころか何倍もの恩恵を受けてる奴らだからな。
そのくせ仕事はできない。顎で他人をこき使うだけ。

言えばいいじゃん
メイトは10万しかもらってねーよって
ボーナスもスズメの涙しかもらえないって

勘違いしてる本務いるよな
俺らだって残業するんだからとかお前らだってやれとか

>>787
深夜勤って奴は新東京郵便局の糞メイトだよ
ご迷惑お掛けしました

>>791
更に詳しく書くと
小包部第二小包郵便課の10勤糞メイトだしね。

>>779
伏字にするなよチキン野郎！
仕事上での文句を2ch上で書くなら伏字にするなよ（わら！
フルネームじゃなきゃ大丈夫www
姓（苗字or名字）ぐらいキチンと書いてネwww
あっ！ゴメン、チキンだから姓をキチンと書けないか。
腰抜け腑抜けチキン野郎君！

>>779
ねぇねぇ君、五月蝿い八木君は嫌いなの？
打鍵トロイ老眼老メイト羽山も嫌いなの？(ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

>>789
いや、だからそれを知った上でゆうパック買わせようとすんだぜ？言っても無駄無駄。

やること沢山ふやしておいて超勤するなとは何事か
こっちはあんたがのんきに昼飯喰ってる間も区分やら差立てやら交付やらに追われてるんだよ

>>780
「コンプライアンス窓口に相談してみますね」と答えてみたら？ｗ
うちは言われた事無い。
>>776
「バイトなんだから」と割り切って頑張んなくて良いよ。それが無理そうなら、
割に合うバイト探すべき。自分は、営業に結果的には貢献してたハズ
なのに（自分で言うのも何だが）。感想は頑張った方が損するって感じ。
せいぜい賞状と粗品貰える位。

営業なんてしません
まして自爆なんてありえない

>>796
何だか、頑張れば頑張るほど辛くなる････
て感じなんだよねぇ･･･。

がんばる必要なんて全く無い
がんばったらがんばったでさらに要求されることが増える

　仕事中、課長代理が凄い剣幕で職員に怒鳴っていた。
よく分からなかったのだが、その職員がチンタラチンタラと仕事をしていた（？）のにキレたらしい。
また、朝の４時ごろに別の職員も大声で怒鳴っていた。
勘弁してくれよ〜。
モチベーションが下がるよ。

>>800
民間の派遣でも行ったら？
郵便局より数万増えて、人間関係安定だぞ。
仕事しないヤツは即効解雇だからなw

最近はもう怒られても何も感じなくなった
気分で怒る上司が多すぎ


上司「何故仕事をしないんだ！チンタラしてるんじゃねー」
（あんたがそこに立ってるから、俺は仕事ができねーんだよ・・・）

流石に蹴り倒したくなった・・・が耐えた。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「遊迷徒はﾊﾞｲﾄだし、営業なんか関係ないと思うな。」
　　　 ＿＿_　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿_＿_
ゝ／　 ＿_＿_ヽ　　　 　 ＿＿　　「あたしも。」　　　／＿＿＿＿＼
./　　 | 　 / 　 |　 　 ／´　 　 ⌒ヽ　　　　＿＿_　　　|/ ．　．ヽ　|　ヽ
ｌ　　 _|　 　 （・ ｌ　　/　／ ）ノ)ノ)ノ 　 ／_＿_＿__ ヽ _ｌ （二　　 　 |_ ﾉ
|　 （　　　 　 　 _)　| _| /| （|　 |（| |　 l | ⌒　 ⌒ |　（ ＿＿＿ 　 　 ）　 ∩/)
ヽ ／　　　　　ﾉ)　 （　 　 ｰ　 ゝ´ヽ　| | ┃　┃　| 　 l　　_＿_）　 ﾉ　 ／　`三
　 〉＿＿┌ <)　 　 /ヽ　　ヽフ　ノ　ﾉ/　<　　　ノ　　L.　ｰ┬_−ヽへ ／￣
. /‐──┬`　 _∩.'ﾍノ 〉ｰ‐┐´　 く ヽ ＼_／ ＼＿ ノ　/ ｌ/ヽ／　／
/　(　　＼ｌ　 〈 　 ﾉ　/´ヽ￣´ヽ　 　 ｀ ` ｰ┬ イ　 （ヽ／ヽ|　　　　 |
. 　 ＼／ `ｰ ´ ／　/　 / /)__ |＼　　　　//＿//三`　 ／ |　　　　 |
「おれ最初からそう思ってた」

ついに超勤禁止令がきたー
やむを得ない場合は課題以上の許可をとれだと。
うぜぇから定時になったら仕事ほっぽってかえろうかな。

>>802
上司に怒られることなんかあるんだ・・・
うちの局は恵まれてるのかな

＞うぜぇから定時になったら仕事ほっぽってかえろうかな。
それが当たり前じゃないのか？

俺のところの本職

「時間は貴重だから、超勤なんてせずに自分のために時間つかいなよ」

と帰されます
早く帰れ！ボケ！よりマシかｗ

>>804
マジ意味が分からない。そもそも超勤は上の要請がないと出来ないから禁止もくそも無い気が。

合併で仕事が増えた
職員が増えたところで仕事が楽になる事なんてない
職員一人を切ってゆうメイトを２人入れてくれ

10月で既に２時間の残業なんだ
喪中葉書やセール葉書が始まったらどうするんだよ
しかも年末になったら年賀葉書を出張販売するから行ってくれとなるんだろう？
どう考えても無理だ！!

>>807
勝手にやってる奴が全国にはいるらしいよｗ

>>807
ダラダラとサボりながら夕方まで仕事して
気弱そうな職員に命令簿投げつけて
「書けよゴルア」と脅す♀メイトがいるんですよ。
あなたのところはよっぽどまともな局なんですね。

うちはみんな定時に帰りたくて仕方ない人しかいないなあ…
どんなに中途半端でも職員に後はよろしくーって帰っちゃう
超勤なんて頼まれた時にいやいややってるだけだし

うちは帰っていいと言われないと帰らない奴とか
超勤するよって自分から宣言しちゃう奴など
時間も2時間やりたい奴は無理やり仕事探して嬉しそうに働いてる

ここで超勤しないで帰ると言ってる人たちは
何の仕事を何人でやってるの？
1人の場合、超勤してでも終わらせないとまずくない？

>>813
大きい郵便局は１年３６５日毎日２４時間
交代で仕事してるから、自分の帰る時間
になったら、そのまま仕事の途中でも帰る。

あとは、次の時間帯の人がやる。

支社のばかやろう・・・

超勤は管理者の命令のもとするものでしょ？
命令簿に管理者の印が必要だから勝手には出来ないでしょ？
まっとうな局は…

>>816
その管理者つまり課長印を計画メイトが握ってるんだから
やりたい放題だよ。
自分に従わないメイトの超勤には課長印押さなかったり
命令簿をシュレッダーにかけて作り直したりしてるからね。
うちの計画はバカと犯罪者の集まりです。

>>817
それ、マジやばくない？
本物の犯罪だよｗ
こえ〜〜〜

>>818
郵便局自体が・・・悪の温床(ry

>>813
まずくないかどうか。それを判断、お願いするのは管理者であって労働者じゃないだろｗ

基本労働時間の８時間というのだって、本来管理者が仕事を各自に割り振ってその時間終えるようにするというのが
本質だからね。その時間内に終わらなければ残業ということになるが、この時の残業代というのは
８時間以内に終わらせるよう割り振らなかった会社側へのペナルティという意味だから。

つーか超勤をメイトの判断で勝手にやったりやらなかったりできるなんてスゲーな。
それって、「今月厳しいからちょっと超勤多めにして稼ごう」とかできるわけだよな？

>>822
数年前はもっと凄かった。
「今月厳しいからちょっと空いてる休日に年休を入れて稼ごう」ってのがまかり通っていたｗ

私が担当してる仕事は私しかやる人がいないので、超勤しないととてもじゃないけど無理です…
超勤しないで帰ります、と言えば逆に怒られる

うちは事情により許可なくやれるのは暗黙の了解。
でも計画や厳しい職員に付けてはもらわないけどね。
つか職員にまで超勤するなといって回ってるよ。
そのたびに、「時間内に終わるわけないだろ」って言われてる。
まぁ、1度超勤しないで帰ろうかとも思ってるよ。
現場を知らない人間が全部やってくれるんだろうからさ。

>>824
うちも。規模はそこそこの集配局。
つか深夜勤の職員に引き継ぎするには2時間の超勤必須なんですが。
しかも特殊や伝送がちゃんと出来る職員がすくねーし。

そもそも管理者の許可なく超勤する組織が狂っている
そして犯罪まで行われている
郵便局ってナンダヨ

ここのところ東名の工事の影響で大阪名古屋方面からのブツが軒並み遅れてくる（ウチは関東）。
午前配が間に合わないとかで終業直前に超勤してくれと言ってくる。（ワシらは深夜勤）。
十分に予想のつくことなのにギリギリになって言い出すアホ管理者。
やらなきゃクビだと言い出す始末。
「それ、違法」と指摘しても、「36協定があるだろ！」と。
どこまでアホなのか、と思ったが、このスレ見てわかった。こいつが管理者の標準的なレベルだったのかｗ

36協定なら３時間前だろ

>>827
遅延は新東京が原因じゃないの？
関係ないのかな

以前に新東京で遅延、不結束が多発した時(今でも変わらんが)
調査結果が西日本方面のブツの到着が遅いからだと結論づけてた
実際は現場が誰もまともに働かないから仕事が進まないだけなのにね

新大阪中継して東京23区宛の小包は午前無理になってるの？
翌朝10時は問題なく到着してるの？

仕事しないのも原因だが 工事の影響はあるよ
岐阜 名古屋辺りの便が１時間弱遅れてる

>>828
3時間前に言わなきゃならないの？そんなルールあったっけ？

ルールとしてはあるが、実際には3時間も前に超勤の判断をするのは難しい。

ヤな競艇。

あぁ、漏れの局にもいるよ。
勝手に自分の判断で超勤してるオバハン。
表向きには出さないけど、皆嫌ってる。

そうそう、前に娘が短期メイトできてたんだけど、
「親子揃ってグロイ顔してんなーｗ」って盛り上がってたなぁ。

みんなの所って自由に休み取れる？
俺のところはだいぶ先の一日休み取るのにも何か紙に理由と書かされた

>>836
ウチは年休申請の用紙は書かないといけないけど理由までは問われないよ
休みの人が多くて通常業務が回らなそうな時以外はいつでも休みもらえる
年賀で忙しい年末年始はさすがに休めないけど

年休申請に理由を書く必要はありません
欠勤届けは理由を書く必要があります
前日までに提出すればOKです(本来はもっと早く提出すべきですけどね)
どちらも基本的に自由にとれるけど特定の繁忙期は無理です

こっちはもう年休なんてとれなくなったね。
代わりを見つけてこないとダメ。

馬鹿らしくなってきたのでもうやめる予定です。正月までにね。

>>839
どこの局よ？　とりあえず本社コンプラ窓口にメールで連絡してみ。

年休取らせてくれないならやめますって言おうかな

年休何十日も溜め込んでる人ってなんなん？

うちの局も、人数がギリギリだそうで年休取らせてらえないよ。
本社に連絡して改善されるものなの？

年休ってのは、つまりお金。
局に預けていても利子がつくわけじゃなし。
私は適度にとってますよ。

こんなバイト、年休が自由自在だったのだけがウマミだったのにね。

もう魅力なし。

年休とってそのままバックレ

バックレってのはさ、良いか悪いか考えている内は中々出来ないもんだよ。
初バックレは緊張しまくり、それこそ初Ｈよりもドキドキするもんだ。
バックレていいかい？なんて言ってる辺り、結構責任感強い方でしょ？
そんな状況にありながら何とかこなそうとしてないかい？
かなり前の話になるが、俺はそれで胃がおかしくなったんだ。
胃がおかしくなって初めて本末転倒だって事に気付いたんだよ。
俺はボロ雑巾じゃないってね。
そして身体が自然と出社する事を拒絶し、そのままバックレたんだ。
何せバイト先はそれこそ大小五万とあるんだ。
それにバックレてみてしみじみと分かる事がある。
それは会社って俺らが仕事に対して持つ責任感程、俺らの仕事を評価してないって事。
胃の痛む思いをしながら働いているのにね。
そんな事知ったこっちゃねえ。かわりはいくらでもいる。
そしてお前は俺達バイトにとってはボロ雑巾みたいなもんだって訳だ。
だったらかわってもらおうじゃないか。俺は嫌な思いしてまで働く気は無くなったんだ。
って言うか無くなり過ぎた（笑）ま、アルコールと同じで限界は自分で見極めないとね。
アドバイスとして言える事は勤務表は引き出しの中に、私物は持ち帰る事くらいだね。

そうそう、
会社経営者って、そして会社の人事担当者って、バイトに対しては
忠誠と仕事に対する責任感を要求するが、彼等は自分たちが平然と
要求するほどの責任感ほど、末端のバイトのことなど大切には思っ
てはいないし、それらバイトの仕事を評価しないよね。代わりなど
いくらでも居るって態度だ。
だからそれなりに割り切って働かないと身がもたないよ。

バイトの仕事じゃなくなってきたんでトンズラしますお元気で。
やればやるだけ仕事が増える責任増える。
綱渡りで仕事まわしてるのに勝手な人事でひっかきまわす。
もう口を出さない代わりに手も出さないから、勝手にやれ。

メイトが忠誠してもなぁ
評価は「カネ」だけだから、棒茄子も少ないし
そりゃ真面目に働かないよ

２年前旅行先での駐屯地祭で例によって変な団体が来て私はやーな気分。
その集団に向かって一人の女子高生とおぼしき少女が向かっていく。

少女「あんたら地元の人間か？」
団体「私達は全国から集まった市民団体で…云々」
少女「で、何しにきたんや？」
団体「憲法違反である自衛隊賛美につながる…云々」
少女「私は神戸の人間や。はるばる電車のって何しにここまで来たかわかるか？」
団体「・・・・？」
少女「地震で埋もれた家族を助けてくれたのはここの部隊の人や。
　　　寒い中ご飯作ってくれて、風呂も沸かしてくれて
　　　夜は夜で槍持ってパトロールしてくれたのもここの部隊の人や。
　　　私は、その人たちにお礼を言いに来たんや。
　　　あんたらにわかるか？
　　　消防車が来ても通り過ぎるだけの絶望感が。
　　　でもここの人らは歩いて来てくれはったんや…」

最初、怒鳴り散らすように話し始めた少女は次第に涙声に変わっていった。
あまりにも印象的だったのではっきり覚えている。
団体は撤退。

誤爆乙。

いや〜、いい話読ませてもらいました。

年休は何時取ろうがこっちの勝手。雇用者は拒否できないよん。
ま、繁忙期は例外だけど。

つーか繁忙期ってのはいいわけとしていつでも使えるからね。定義が曖昧だから。
実質いつでも拒否できる感じになってしまっている。

>>852
コピペだ。でもいい話だ。

>>850
いつ読んでも本質を捉えていない感情論だな。

それでは本質とやらを語ってくれ。
ただし、スレ違いにならんようにしてな。

少女（郵便局非常勤職員 １６）は助けてくれた（妄想上イケメンの）自衛隊員にホの字。
彼は目の前に居るにも関わらず団体の対応に追われていて話もできない。

〜やりとりの詳細は>>850参照〜

そんな少女の事情など知る由もない団体構成員は「DQNに絡まれた」と誤認し撤退した。
かくして少女はゆうメイト仲魔と共に新刊（８O１）の取材に青春の汗を流すのであった。

こうですか？

馬鹿が集うスレになっちゃったよ

だってゆうメイトだし…

>>853
郵便の繁忙期は１２月と相場が決まってる訳だが。
お歳暮・年賀と。

それ以外の時期だったら繁忙期と軽々しく口にするなと。
なので、年休を蹴る理由は無し。

そらホントに人がいないから勘弁してよ、と言われれば考えるが。

＞繁忙期と軽々しく口にするな
なんていうまともな理屈が通用するなら苦労せんて。

>>860
クリスマスメールも忘れるなよ。

>>861
何でそんなに弱腰なんだ
取らせてくれないならやめるって言えよ
年休取れないくらい忙しいんだったら辞められたらもっと困るだろ

どんなに忙しくても取る奴は取るし
笑顔で年休受けてくれる人なんているわけ無いのに
ちょっと抵抗されるとひるんだり
お前がいないと回らないなんて言葉を鵜呑みにしちゃう奴は
いいように利用されてるな

>>863
いや、新しい人取るだけだよ。大都市の局は募集かけりゃ簡単に何人も集まる。
辞めさせられるわけにはいかないんだよ。
要は上は自分たちにとって都合のいい労働者がほしいだけ。

>>865
俺の局は大きい局だが募集しても集まらないんだが
しかも新しく入った奴が長続きするかの保証もないし

>>865
もとヒキコモリやニートの奴らが親同伴で面接来るからびっくりだ！
またそれをホイホイと採用してしまうから重ねてびっくりだー！
日本人なのに日本語が通じないからびっくりだー！
公園に落ちている木の実は何だ？　どんぐりだー！

ちょｗｗ
親同伴なんてマジ？

マジ
つーか、うちの局以外にも来たんだｗ
うちは不採用だった

奴隷稼業なだけに

はたから見ると貧乏な家の人が子供を売りに来てるみたいだな

いっそ奴隷船にでも売り飛ばしたい気分だろうよ

Ｍ・Ｎ
浮気すんな。

本務、短時間のくせにちょっと忙しいだけでネチネチ愚痴たれんじゃねー！
すねた中年きめーんだよ！

いつも物を荒く扱う人がパレットに積み込む時にケガしてた
ざまーみろ

>>874
どこの局でっか？新東京の、コツだったりして。

>>865
うち広告入れても来ないんだけど。
ちなみにﾊﾛ羽にいれても、爺婆しかこないので諦めた。
自分は内務。いきの良いのを採るのであれば時給上げてよ。

ここのところ年寄りかわけありの人しか面接にこなかったのだが珍しく若い人の応募があったとか
あとは向こうの「問題」が解決すれば採用だって
そんなんばっかりかよ

>>838
欠勤が自由に取れるってのは違うな。
雇用契約を交わしたわけだから、
労務提供債務ってのが労働者にはある。
それが欠勤して不履行となった場合、
欠勤の許可がなければ、懲戒処分になる。
でも、有給は許可じゃなく届出で済む
だから、届出をし、局が時季変更県を行使しない限り、
有給を取得することができる。

>>878
うん？それって局が時季変更権を行使すればいつでも年休拒否れるんじゃ？
それと、年休ってどのくらい前に申請しないといかんとかってあるんかな？

>>867
日本人ならまだ良い。
中国人はやめてほしい。
見た目ホームレスもやめてほしい。

ここで愚痴っていいんだな？？？？？
藤＿上席に言いたい・・・・・
松＿の言い分を受け入れるな・・・・・
あいつは何年たったら仕事覚えるんだ・・・・・
ぜいたくなＢパターンにいてて・・・・・
浜＿と同じ勤務だからって、なぜ聞き入れる・・・・・
だったら全員の言い分を聞き入れろ・・・・・
そのために何回も勤務希望を出させたんだろう・・・・・
出させた書類は残っているんだろう・・・・・
保存5年間だろう、超勤命令簿に記載されているぜ・・・・・
前回勤務希望出させたのに沿ってシフト作り直せよ・・・・・
俺たちは我慢してやってるんだよ・・・・・
何であいつだけは違うんだ・・・・・
いちゃーなんだけど、マジ仕事できねーぞ・・・・・
藤＿上席よ知ってるのかよ・・・・・
次回のシフトからは、Ｂパターンの人間を全員ほかのパターンに変更しろ・・・・・
そうすれば、Ａ／Ｃ／Ｄ／他パターンは納得するよ！！！！！

>>878
＞どちらも基本的に自由にとれるけど特定の繁忙期は無理です
文意を汲み取って読むと法的なことじゃないって分からないか？
忙しい時は無理だけどそれ以外は制約されないよって内情を言ってるんだろ

＞欠勤の許可がなければ、懲戒処分になる。
無断で欠勤すれば処分されても当たり前だろ？
許可無くなんて書かれてないぞ
自由の意味を履き違えてるな

＞でも、有給は許可じゃなく届出で済む
＞だから、届出をし、局が時季変更県を行使しない限り、
＞有給を取得することができる。
時期変更権を行使されたらその日は休めないんだから年休も自由じゃないだろ？
この辺りからも内情のことだって察しられそうなもんなんだが…

さて、インチキ区分能率検査の時期となりました

>>879
時季変更権はそんなに簡単に行使できるものじゃない。
殆どの場合、行使できないと考えたほうがいいね
あとね、年休の請求は就業規則による。
前日までと書いてあれば、前日までの請求となる

>>884
その「考えた方がいい」の法的根拠とかってあるんですか？
もしあるなら管理者に思いっきり反論してやろうと思うんですが。
あと、就業規則ってどこで見れるんでしょう？もらったこと無いんですが。

>>865
大都市でも他のバイトに比べて時給が低いから全然人が来ないよ。

>>884
＞時季変更権はそんなに簡単に行使できるものじゃない。
＞殆どの場合、行使できないと考えたほうがいいね
何を根拠に言ってるのかな？
局によって事情は違うけど物量を予測して年休制限をしている
(ただし、その予測が当たったためしは無いが…)
君、郵便局の者じゃないでしょ？
メイトの就業規則知らないみたいだし
本務者かとも思ったが業務遂行状態も把握できてないみたいだから違うっぽいな

コレってまずくない？
http://8809.teacup.com/prettyangels/bbs 　　　　　　　　　　　　　　　　

>>885
就業規則は計画や総務にある。
配ってはいないが閲覧は自由。勤務時間内は難しいかもな。

>>887
俺んとこも、ちょっと忙しい時期なら（例えば今月でも）
「忙しいから駄目」と言われるよ。そんなもんだよね。

>>885
労働基準法第39条第4項ね。
時季変更権を使えるのは事業の正常な運営を妨げる場合だけね。
通常、単に忙しいとか、繁忙期だからなんて理由じゃ認められない。
管理者に反論するのは勝手だが、こういう解釈が微妙な条文の場合は
判例がものを言うのね。だから、判例を数多く当たるべき。

>>891
お前は法的なことしか言わないのな
まったく現実を見てないようだが社会人か？
＞時季変更権を使えるのは事業の正常な運営を妨げる場合だけね。
＞通常、単に忙しいとか、繁忙期だからなんて理由じゃ認められない。
しかも通常とか単にとか曖昧な言葉で濁してる
忙しくて事業の正常な運営を妨げる場合はどうすんだ？
答えられないだろうけど、もっともらしい事言うのは止めな

>>892
バカなの？
>>885が法的根拠って言うから、法律のことを言ったんだが・・・
事業の正常な運営を妨げる場合は、時季変更権が認められるに決まってるだろ。
それを判断するのが裁判所ってことだ。
これが法的根拠は?と言った>>885への答えだ。
横レスするのはいいが、あまりバカなレスはするな

>>893
馬鹿はお前だ
俺は>>885へのレスのみで言ってない
お前は>>882や>>884にまともに答えてないだろ

＞それを判断するのが裁判所ってことだ
と言うことなら軽々しく
＞時季変更権はそんなに簡単に行使できるものじゃない。
＞殆どの場合、行使できないと考えたほうがいいね
なんて言うもんじゃないだろ

お前、郵便局の者じゃないな
現状見たらそんな法的なことだけ言わないだろ
郵便局に限らず世間一般でも年休を取れないで困ってる人が大勢いるの知らないのか？
もしかして本当に社会人ですらないのか？

訂正
>>884→>>887

>>894
ホントにバカなんだね。
俺、>>885へアンカーつけてるだろ。
>>882へはあまりにもレベルが低いから面倒でレスしてないんだよ。
って、お前もかなりレベル低いんだけどなｗ
時季変更権にかかわる判例ってのはいくつかあるんだよ。
軽軽しく・・・って言うけどな。
すべての件を裁判所で判断するわけじゃないだろ？
判例を受けて、実務で生かすんだよ。
だから、時季変更権は簡単には行使できないと考えてるわけ。
ちなみに、郵便局だって時季変更権の判例あるぞ。
俺を郵便局の人間じゃないと言うが、
お前は逆にゆうメイトじゃなく、本務の者で
休まれちゃ困るって感じだな。
バカの相手は疲れるからこれで最後のレスにするけど、
ちゃんと頭を使おうな。。。

年休使わなかったら最後辞めるとき消化できるんでしょ？

>>897
あんまり溜め込みすぎるとすてることになるらしいお

>>896
お前どうしようもないな
>>885以前から含めてって説明してるだろうが
んで>>882はレベル低いって、お前の間違いを指摘されて認めたくないからレスしなかっただけだろ
実際>>838に対する>>878は明らかに的外れなレスをしてるじゃないか
さらに>>887に対する言い訳は出来ないんだ

＞判例を受けて、実務で生かすんだよ
実務で活かすって年休提出の度に判例持ち出すのか？
しかも判例が出てるって言う割には実例を一つも示さないのな
結局お前は知識をひけらかしたいだけだろ
それも肝心の判例には触れずに中途半端にな
頭でっかちにならず現実から目を逸らさずに社会を知る努力をしたほうがいいな
そう、馬鹿なりの努力を頑張れよ

>>897
出来るよ
計画計理がDQNじゃなければね

>>885
公社就業規則では年休の請求は年休希望日の前日の正午まで。
年休に関する部分だけここに貼り付けてもいいけど。
ただ、管理者は時季変更権は行使したがらないね。
年休請求書の提出を任意でやめさせようとする。

>>899
最後だって思ったけど、レスしよう
面倒くさいけど答えてあげるよ
っていうか、>>882ってお前だろ
レベルの低さからまず間違いない
＞年休申請に理由を書く必要はありません
＞欠勤届けは理由を書く必要があります
この二つは明らかに法的なことだぞ
これが法的じゃないという>>882のレスはバカ丸出しだろ
欠勤と有給を自由に取れるっていうのは明らかに間違ってる。
それにね、
＞時期変更権を行使されたらその日は休めないんだから年休も自由じゃないだろ？
なんてレスがある時点で、時季変更権って言葉を始めて知ったんだなーって思う
こんな低レベルなカキコにレスする必要はないと判断。
っていうか、判例くらい自分で調べろってろってことだよ。
お前には理解できないと思うが、千葉中郵便局事件ってのがある。
お前は休まれちゃ困る側の人間なんだろうな。
有給休暇は当然の権利、そして強力な権利なんだよ。
どんどん取って全く問題ない。
穴埋めは本務の奴らにやらせればいい。

>>899
ちなみに、お前には初耳だと思うが、
会社には人事権や解雇権とか色々な権利がある。
でも、こういう権利は自由には使えないもの。
最近はどんどん法律が労働者保護に傾いてきているから
解雇権にしろ、時季変更権にしろ、その行使が非情に難しくなってきているわけ。
客観的に合理性の欠く権利の行使は、権利の濫用とみなされ無効とされる場合もある。
単に忙しいから有給取ってほしくないなんて軽く考えてると
お前みたいなバカな人間ができあがるんだろうな。

>>901
あまりの馬鹿さ加減に驚いた

＞＞どちらも基本的に自由にとれるけど特定の繁忙期は無理です
＞文意を汲み取って読むと法的なことじゃないって分からないか？
＞忙しい時は無理だけどそれ以外は制約されないよって内情を言ってるんだろ
>>882が指摘してるのは一番上の文章に対してじゃないか
勝手に
＞年休申請に理由を書く必要はありません
＞欠勤届けは理由を書く必要があります
この二つにすり替えるなんて唖然としたわ

で、>>887への言い訳はできないでOKね

＞時季変更権は簡単には行使できないと考えてるわけ
これの根拠は何も説明されてないぞ

郵便局でも一般社会でも現実に則して無いだろ
日本中のすべての年休に対して判例で対抗できるとでも思っているのか？
労働者保護に傾いてきても、まだまだ雇用側が圧倒的に強いだろ
本当に社会を知らないんだな

>>903
時季変更権ってのは法律上の権利だろ
で、その法律の運用が示された判例あるよな
さっきのレスで判例示してあげたけど、その判例見た？
すべてを提示しなきゃダメなの？
検索くらいしたんだよな？
単に忙しいとか、繁忙期だからって理由だけじゃ時季変更権は行使できないってのが
今の支配的な考え方なんだよ。
お前が1人で時季変更権は正当な権利です。きちんと行使しましょうって主張するのは勝手だけどなｗ
行使できない根拠は判例を見ろってことだ。
労働基準法の解釈の問題だから、判例を見るのが一番。
お前に理解できるかどうかはなはだ疑問だけどな。
っていうか、お前は有給休暇がどこの法律にどう定められているか知らないだろ？
社会がすべて法律で対応できるとは思わないけど、
トラブルになったときのために、最低限知っておくべきことがある。
まぁお前みたいなバカがいるから、トラブルが多発して俺がもうかるんだけどな
忙しいときは無理ですーなんて思ってたら、お前みたいなのにいいように使われる
有給の権利はきちんと行使すべきってのが俺の考え方。
っていうか、お前が知ってる社会ってのは郵便局だけだろ
労働組合があって、公務員で、困ったら上がなんとかしてくれてーって感じだろ
それでよく社会を知らないとかって言えるな

>>903
年休申請に理由を書く必要はありません
欠勤届けは理由を書く必要があります
前日までに提出すればOKです(本来はもっと早く提出すべきですけどね)
どちらも基本的に自由にとれるけど特定の繁忙期は無理です

1行と2行目で法的なことを言って、
3行目で就業規則。これは法規範として、法律上の効果を持つ。
で、4行目で内情だろ
この4行目の繁忙期の有給は無理じゃないっていうのが
ここまで説明してるんだから、もう分かるだろ
で、>>887の何を根拠に・・・ってのは
法律の条文を示して、判例まで示してるわけだが・・・
これでも根拠を示してないって言うお前の頭はどうなってるんだ？
真面目に聞くけど、有給休暇の条文絶対に読んだことないだろ？

>>904
あらら、どんどん話をずらして逃げるのね
しかも、よく喰いつくなあ

はっきり言ってしまえば>>900の
＞ただ、管理者は時季変更権は行使したがらないね。
＞年休請求書の提出を任意でやめさせようとする。
これが現実
実際は時季変更権なんて行使することは稀だろ
それ以前に年休を取り下げようとする
日本中の会社でお前のように権利、権利って声高に主張する奴がどれだけいるんだ？
たとえ理不尽でもそれが出来ないで苦労してる人が殆どだろ
法律をふりかざしたところで、あらゆる圧力に勝てないだろうが
お前は社会を知らないと言うより知りたくないんだろうな
自分さえ良ければそれでいいと思ってるんだろ？
まあ、お前が本当に社会に出た時に厳しさを知るだろうな

>>906
全く話をずらしてないし、お前の質問にも答えてる
お前は俺の質問に何も答えてないよな？
判例読んだのか？って質問にすら答えてない。
でもって、いまだに根拠が・・・なんてトンチンカンなこと言ってる。

お前って郵便局しか知らないだろ？
雇用者側のほうが強者っていうのは賛同するけど、、
被雇用者側だって、最近はネット等で知識を仕入れてきてるから
生半可な知識じゃ対抗できない場合もあるんだよ。
親方日の丸でやってきたお前には全然分からないかもしれないけど、
気に入らないことがあれば、いきなり労基署に駆け込む人が増えてきてる。
俺は会社側にたって、そういう人への対処をしてるんだよ。

>>906
お前が根拠って言うから、法的根拠を判例とともに示してあげれば
その判例を読んだかどうか、その感想すら言わずに、
＞法律をふりかざしたところで、あらゆる圧力に勝てないだろうが
話を法律からずらそうとしてる。
さらに、社会の話にまで広げて、実社会は違うと主張する。
まぁそれはいいけど、とにかくお前はまだ俺が根拠を言ってないって言い張るの？

権利権利と主張しても、雇用者側が何も答えてくれないから法律で定めてあるんだよ。
努力規定が義務規定になるなんてことはよくあることだ。
看護休暇だって、つい最近法律で義務化されたけど、民間じゃ普通に取ってんだ。
民間では労働移動がかつてないほど頻繁だから、
お前みたいに郵便局にしがみつこうって人だけじゃないんだよ。

>>907
あのさ、お前が連投するからレスが被ってるんだよ
そんで判例なんて読んでないよ
被雇用者側に有利な判例があるくらいは分かってるから読む必要もない

＞でもって、いまだに根拠が・・・なんてトンチンカンなこと言ってる
>>906では一切触れてないけど？

＞で、4行目で内情だろ
お前は内情って認めてるのに
＞欠勤が自由に取れるってのは違うな。 雇用契約を交わしたわけだから〜
と、法的に説明を始めてる
矛盾してるはな

んじゃ被雇用者側で実際に戦えてるのは日本全体で何％ぐらいいるんだ？

＞俺は会社側にたって、そういう人への対処をしてるんだよ
お前メイトじゃないのか？
何者？

>>909
人に判例は？なんて言っておいて読まないわけ？
っていうか、お前判例も読まずにカキコしてたわけ？
でもって、労基法も知らないわけだよな？
で・・・法定根拠？
幼稚園児相手にしてるんじゃないんだよ！

あのさ・・・「うちでは保険はみんな国民健康保険です」なんて会社あるんだよ
その会社に法律上はこうです・・・って説明するよな？
内情に対して、法律はこうですって説明して、なんで矛盾なんだ？

でさ、俺は全部に対してとは言わないけど、
それなりにお前の質問にも答えたつもりだ。
で、お前はまだ俺が根拠を示してないって言うの？
この質問くらいは是非答えてほしいもんだ

>>910
連投するから内容にズレが生じるだろうが
それぐらい気付けよ
んで、俺のレス読んでないだろ？
＞お前はまだ俺が根拠を示してないって言うの？
＞＞でもって、いまだに根拠が・・・なんてトンチンカンなこと言ってる
＞>>906では一切触れてないけど？
既に答えてるけど

内情で欠勤できるかできないかの可能性を言ってるのに法的に説明しても意味ないだろうが

＞話を法律からずらそうとしてる
そもそも法律談義なんてしてないだろ？
勝手に思い込むなよ
お前が知識を自慢したいのは分かったが一人で熱くなるなよな
で、日本で何％いるんだ？

>>911
法的根拠を俺が示したってことを
お前が>>906で一切触れてないことで
暗に認めてるって言いたいの？
沈黙を持って答えたってことで理解していいのかな？？？

法律談義してない？
法的根拠といわれて、その根拠を示したわけだが、
これが法律談義じゃないなら、何だって言うんだ？
>>838のカキコに戻るなら、
1〜3行目までは公法上と私法上の違いはあるけど、法律なわけだよ。
でもって、4行目で内情に入ったわけだけど、
繁忙期だからって、有給が取れないのはおかしいって言ってるんだよ。
繁忙期ならどこの会社でも有給取れる可能性なんて低くなるのは当然だ。
でも、本来的には有給というのは強力な権利だから、
繁忙期云々で有給が取れないなんてことはない。

日本で戦えるのは何％ってことだけど、そんなこと知らん
厚生労働白書でも読んでくれ。
ちなみに、さっき俺に矛盾してるって指摘受けたけど、
どこが矛盾してるんだ？？？
聞いても答えが返ってくるとは思ええないな。
お前の相手はちょっと疲れたよ
じゃあ、寝る

>>912
もちろん認めたでいいよ
お前が何をたよりにしたのかが分かったからな
しかしお前やっぱ馬鹿だわ
法的根拠を求めたのは>>885で俺じゃねえよ
なんで勝手にすり替えるかなあ？
で、>>838の内情的に欠勤は自由に取れるに対して
>>878で欠勤は自由にとれませんよって勝手に法的解釈を始めたわけだろ
明らかな話が噛み合っていない
ここでお前は内情だと認めてるのに法的に話すから矛盾が生じるんだよ
さらに欠勤って言ってるのにこれまた年休にすり替わってるよ
どうしようもないな
それと何％って聞いたのはお前に現実を知ってもらうためだ
日本の社会で主張できる人間がどれだけ少ないかをな
今だ労働者が非力だとう言う現実は知るべきだろう
お前のように権利を主張することは悪いことではないが
今はまだ歪みを生じるほうが大きいだろうな

なんだよコイツらキモイよ
ここはメイトの愚痴スレなんだから他所でやってくれ

>>891
ありがとう。判例調べるのは大変そうだけどやってみます。
>>900
前日でいいんですね！驚きました。
うちの局じゃ何週間前に出さなきゃ駄目とか言われますよ。
それにしても就業規則に書いてあることを認めないってのは、
公社が自らの意志で決めたことを自ら守ってないってことですよね。酷いわ。

法律自慢する奴の正体は想像がつくよー
司法試験目指して勉強しながら１０年以上ゆうメイトやってる人でしょ？ｗ
正解だと思うんだけどなぁ…

>>915
判例持ち出して迂闊なことやらないほうがいいぞ
干される覚悟があるならいいけどな
>>916
うちにも居るぞ
30過ぎで司法試験目指してるメイト
頭固くてみんなに避けられてる

いま休憩中
お腹減ったょ

嫌にレスが進んでいるなーと思ったら、負け犬同士の喧嘩ですかｗ

>>919
郵便局で働いてる人は、すべて負け組みですが？w

まあ法律云々抜かしてる奴は口先ばかりで碌なのいねえからな

なんか荒れてる。

>>915
おいおい、冗談だろ
法律武装できてないんなら止めとけ
生半可なことして後悔するのは自分だぞ
それと規則はどうあれ届けは前日よりもっと前に提出するのが大人の対応だぞ
まあ、急なときは仕方ないがな

そういえば、今日の朝○新聞にJPSのことが出てたな。　まぁ改善されないだろうがね。

　うわべだけのJPSみたいにかかれてたし、はっきりいって浸透なんてしないよJPS　

>>924
見た見た。
ポスターサイズ並に拡大コピーして、ウチのＪＰＳ推進室の入口ドアに貼りつけてやりたいｗ

>>924
ＪＰＳがロクなもんじゃないのは分かりきったことだけど、あの記事できになったのが、
�W社員が視察した際、局長らをその場で「辞めろ！　首だ！」などと非難したことや、「怒り、憤りを通り越してかわいそうな連中だと思った」との感想も記載されている。“
という部分。社員というのはトヨタから指導員として派遣されてる人だけど、郵政って、トヨタの子会社になったんですね。
だから待遇がいっそうカイゼンされたんだなｗ

トヨタ躍進の要因はカンバン方式とかじゃなくて
結局は期間工の使い捨てじゃねえのかな。
郵政もそうするのかねえ。

前にいたアフォ上席（今はどこかで課長）の口癖
「気に入らなかったら辞めたらいい、変わりはいくらでもいる」

まさに使い捨て、流行の最先端。

>>928
俺がいる局の経理の人は、出戻りの人に対し「ここに帰ってくるもんじゃない」と冷たい態度で見下してくる。
そうかもしれないけど、その人なりに理由があるんだから仕方ないだろうに。

　トヨタの社員に同情される、郵便局って（ｗ


　郵便局は、部品なんて扱ってないから、JPSなんて無理ですよ・・

民営化されても、この悪法は続くのか・・

昨日定形外からクリの花のような香りがしたんだけど・・・
みんななにもいわねーからいいのかなーって思いながら普通に積んだ

ウ○コのニオイがするときはあるな。

>>928
そう思ってるのは馬鹿な管理者だけなんだよな。

いくらでもいる「代わり」とやらを使って
誤区分や誤配ビシバシになって困るのは自分なのに・・・

新人が入った時にちゃんと教える人が付けば
割と早く代わりになるよ
区分スピードなんかは慣れだけど
名との仕事なんてそんな難しいことやってないでしょう。

教え役に人割けなくて適当に行きあたりばったりで教えてるから
覚える方の吸収も悪く
あたかもベテランメイトが代えのきかない有能な人材であるかのように錯覚してしまうのだ

>>934
それ、同じ事思った。
内務機械区分だけど、ベテランが坦務指定無視で
区分機占領。当然、新人は機械に触らせてもらえず。
さも難しい事やってるようだけど、横目で見てもある程度
居れば解る仕事内容。本チャンがしっかり指摘指導しないと
調子に乗るだけだ。

>>925
禿げどう。
確か旭の朝刊だよね。朝の忙しいなか、ﾐｰﾃｨﾝｸﾞで話出てきた。

区分機やるのも、そこそこの経験は必要だよ。
ただ漫然と郵便物供給してると区分率が低くなったり、ジャムが起きたりする。
機械区分でミスをするとシャレにならない無駄が発生する。
新人がしばらく手区分等にまわるのは仕方ないのではないか？

メイト初日から区分機やってましたけどなにか？

ジャムはかける奴の問題ってよりかは
区分機の整備の問題だろ。

>>939
かけるものの種類によると思う
選取り機とか○バ把束ならだれでもいいが、○手やる場合は経験がいるだろう

>>937
そうじゃなくて担務を無視してることが問題なんだが。

確かに区分機は載せて抜くだけだから誰でもできるっちゃできる。
問題は掛けても掛けても増える一方のブツを捌ききるには、ある程度の勘と経験がいるってとこ？
今日なんか早出の人がう○ち入り封筒を掛けてジャムらせて泣きそうな顔してたよ。
まぁ、あれだ。本ちゃんは削られる一方で、しかもあちこちの部署にたらい回しにされてるから、じっくり仕事を覚える機会に恵まれないわけ。
むしろメイトの方がずっと詳しいんだが、こちらも人を削られて満足にノウハウを伝える機会がない。
ごめんね。

いいのよ

>>931クリの花のニオイ？
それってなに？？やばいの？

>>934
精神障害の入った人に教えさせると、
誤ったことでも正しいかのような顔をして教えてしまうから、
教え込まれた新人は修正が困難になってしまう。はじめはまともな人が
教えないとダメだね。
病気の種類もいろいろなんだろうけど、精神障害のある人って
知らないことでも、知っているかのような顔をして、
誤った取扱い（違則、場合によっては違法）を本当に新人に教えてしまう。。

明日機械か・・・憂鬱だ・・・

ジャムっつったら、アヲハタだろ。

メイトの仕事に教育なんて必要ないだろ？
ほっといてもすぐに覚えてしまうようなことばっかだし

ほっといて使えなくなる奴もいる。

みなさんの職場でも１日５時間分非常勤の勤務時間をマイナス施行実施していますか？
うちの局はそのせいで最悪の状況になっています。ブツが処理できず、残り放題。遅れ放題。北海道から関西まで手紙が一週間かかって届きました。
なんのためにこんなことやっているんでしょうか？

　　＿＿＿＿
＼|／　　　　　　＼
　/　　＿＿＿＿＿|
｜　/／＿_　　___ ｜ 　　
|　/　／　　＼/　　||　 ＜2ちゃんねるって妄想野郎が結構集まりますね。
|6---|　　・　 ||　・ ||　 　
｜　　＼＿／ ) __/ |
｜　　　　＿＿＿　|
　＼　　　＼＿ﾉ　ﾉ
　　＼＿＿＿_／

　　　　　　 , -――- ､　　　　　　,-――― -､
　 　 　 ／　＿＿＿＿ ヽ　 　　　l,VVV＼.　　 |
　 　 　 |　/　, - ､, - ､Τ　 　　　l･)）　 　 6）　 |
　 　 　 |　|.-|　 +|<　 | |　☆　 ( )　　＿＿　ヽ__|＜遊迷徒は、
　 　 　　(6U｀ -´っ-´､ｌ　|/　　 」／∧∧/ ） ／　　 　使い捨てなんだよ ！
　　ι　　＼（ ￣￣Τﾉ/~~~,7　｀､ー――´ / 　
　　 ι　 /　　￣￣ ＞|　 　 ﾉ　 　 7￣￣￣
　 　 　 /　　　∩/7η ＼　／＼／ ⌒

サボレ　働くな

メイトの給与は損益ですから。

>>951
黙れ。AA書く暇あるなら手伝え。

決められた勤務時間を越えたら、普通、残業つくのに、郵便局のバイトは、サービス残業しなくてはいけないの？超勤命令がでてないときは物が残ろうとかえっていいの？

遠慮なく帰る

もう一生懸命仕事なんてする気ない。パワハラに疲れた。

>>955
当然じゃん

>>955そういう時は周りに「お疲れ様でした」とか言いながら帰る。無駄に長くいたって超勤名簿に書いて貰わないと残業手当て頂けないしね。残った郵便物は見捨ててOK

さっさと帰るのが一番いい

赤車が事故ったわけだが

はじめまして。欝病で抗うつ剤飲みながらゆうメイト８年やりましたが、自殺寸前です。もう辞めてもいいですよね？

死ぬくらいなら辞めれば

管理職・役職で抗うつ剤ならわかるけど、メイトでそこまでしてがんばる必要がどこにある？
そこまでがんばってるだけの対価をもらってるか？もらってないだろ。
郵政が原因で自殺しました。それでいいか？
８年もしてれば、職場としてはやめたら困ると思うけど、
組織でやってるから誰がいなくなっても適当に動く。
課長代理も、課長も、局長もいなくなっても組織は動く。
自分のことを考えて。郵便局側の言うことなんぞほっとけ。

華麗にｽﾙｰできませんでした。

>>962
無理するな〜
すぐ辞めて休め。
年賀で大変なことになる前に。

もしかしたら２重ｶｷｺなってるかも
ｽﾏｿ

でも、こんな楽ちんバイトで自殺寸前までいっちゃったら
他に働く場所ないだろ

おれもそう思うｗ

まあ、病気だから仕事そのものじゃなくて自分との戦いだろ
一旦辞めて治療に専念汁！

うつ病は毎日働きに出てたほうが症状マシだとおもうよ
家に居ると狂うよ

　

区分作業は欝病悪化する気もするが・・・

辞める事にしました。アドバイスをくださった皆さん、ありがとうございました。

どうせ辞めるなら、１２月の一番忙しい時にしなよ

嫉妬心むき出しの中高年の群れ見苦しい

冬の賞与の基準日いつだっけ？

賞与は十二月投下でしょ、公務員なんだから(一応（ﾜ

基準日？
6月1日〜11月30日ってこと？
12月1日付けで在籍してる者に支給ってこと？
支給日は12月10日だと思うんだが
計画計理に聞いたら？