【サービス残業】人員削減ひどすぎ【休憩休息ナシ】

最近の郵政の人員削減のやりかたは本当にひどい。
えげつない削減のやりすぎで現場は大混乱。
職員はサービス残業しまくりで、昼休みも仕事している。
現場に行くほど状態はひどい。
こんな状態でさらに削減方針？
もう限界・・・。

何言ってんの。ぬるま湯につかっていると、サービス残業くらいで根をあげんのかね？
今からこんなもんじゃないよ。まだまだぜんぜん今は楽。
今までが良すぎたんだからこれからはそのツケ払わなきゃね。
そんなんで根をあげてたら民間ですらやってけないよ。
精神面の問題ならまぁ納得するが、肉体的な問題ならもはや問題外。
ぬるま湯だから貴方自身が熱い湯に入れなくなっているだけ。
もう少し熱い湯にして厳しくするよう、上層部にここの２チャンネルの事
言っておいてあげるよ。他にもいろいろ見せたい板があるねぇ。ここは。
厳しくせんと人は育たない。基準をもっとあげねばな。

>>2
わざわざ長文するほど大したこと書いてないな。
お前が言わなくても、上層部はこのことは知っているよ。
サービス残業は、業務上いけないことだってこと知ってる？
まぁ、あなたみたいな働いたことがないニート君に言っても仕方ないけどね。

↑郵政しか知らない世間知らず乙

世間も知らないと思われ。

ところで削減もないけど補充も無い漏れのとこはまだマシなのかな。
本ちゃんと非常勤、この半年で５人退職したけど補充無し。
すでに管理職総動員体制なんだが、年末繁忙はどうなるべ？

>>3
　おいおい。サービス残業は、業務上いけないこと？
　では聞くが、その規定はなにか知っているか？
　で、サービス残業させている企業は業務停止、または
　何らかの処分をうけているのか？
　その前に労働協約や就業規則をちゃんと読んだか？

　更に言うが、２の文章だけでなぜニートと断定できる要素が
　あるのか？働いた事がない？肉体労働はあまりやらんが
　これでも働いているつもだが？

　上層部は知っているといったが何を知っているんだい？
　そもそも君はそんなに上層部と接する機会があるのかい？
　少なくとも２の文章だけでニートと判断するような者は
　上層部と接するようなポジションにはいないはずだが？

今年の採用は多いみたいだから人はなんとかなるんじゃね？
>>6
痛いから噛み付くなよ、お前の言うことにも何の信憑性もない
文章力から言ってもニートとも取れるし、低脳とも取れる。

民営化案の時もそうだが、結局やってる人しか分からないことってたくさんあるよね。
・民営化すれば国民のためになる？
＞そんなことありません。かえって誤配、個人情報漏洩が増えるでしょう。
　過疎地の郵便は値上げか配達回数が減るか（毎日から3日に一回とか）でしょう。
・サービス残業あたりまえ、肉体的なら問題なし？
＞じゃあ、お前が配達困難地域で毎日夜の9時くらいまでやってみろや！
　やったこと無い人は憶測で物を言わないでほしい。
　ハッキリ言って今の郵政の仕事はかなり激務ですよ。
　自分は民間でもやっていましたが、郵政はキツイです。まだ楽なとこもあるのかな？

サービス残業くらいならまだいいよ。
うちの局なんか馬鹿な副局長がきてから毎日全体ミーティングで
３０くらい時間とられて帰ってくるのが７時過ぎなんて当たり前だもん
６時台で帰ってこれたら超うれしいし！
おまけに副局長が気に入らないってだけでまじめなゆうメイトはクビだし
そのせいでうちのはんのメイトもクビ。
おかげでうちの班、毎日サービス残業、時間前着手当たり前
なのにうちの馬鹿課長、残業多いぞ！しかイワネ
そうさせたのは副局長なんだから文句は副局長に言えよ！

>>7 文章力から言ってもニートとも取れるし、低脳とも取れる。

　ほぅ。６の文章でそこまでわかるものなのか？
　よくわからんのだが、普通、文章力を指摘する場合、
　「ここの文章表現によりニート、低脳ととれる」という具合に
　文章内容の特定部分を挙げて根拠を述べるものだ。

　７の文章の「文章力から言っても」とあるが何を指して
　「ニート、低脳ととれる」ものかを解説していない。
　これはなんだ？文章で説明できんからとりあえずの負け惜しみか？

　根拠と、それをニート、及び低脳と結びつけた理由を聞きたい。
　説明できるのであれば。根拠→関連付けというように。
　それこそ理論的に説明できんものを低脳と呼ぶのではないかな？
　

それはそうと上層部ってのは大げさだな。
まぁ、いろいろな人に見てもらって皆がどのような
グチをたれているのか具体的に見て今後を判断してもらうだけだ。
でもあんまり自分の立場だけでものを言っていると
結局は上の人間も上の人間の事しか考えなくなるって事だ。
ま、お互いそれで良いなら良いだろう。

つうか、もともと「労働」と「給与」はイコールであって当然なんだが。

自分たちがサビ残してるから他人にもサビしろ!!　ってのは、労働力を安売りしろと
言ってることで、いわば自分たちの労働価値を自ら下げる行為に他ならないのであって。

だが、そんな建前だけじゃいられない現状は判るが、
その「建前」すら平然と無視するようになったらおしまいだよ。
あとは死ぬまで馬車馬のように働いた後捨てられるか、
年配になって後輩たちに馬鹿にされながら生きるか、
運良く出世しても、今度は他人にサビ残を強いる搾取側の手先になるか、どれかだよ。

>6
＞「その前に労働協約や就業規則をちゃんと読んだか？」

そう発言する前に労働基準法読んだか？サービス残業天国の、お前の職場に労働基準局の調査が入れば管理者は処分されるなw

>>6
おまえの文章はかなり痛いんだよ。わかる？
人を不愉快にさせる能力だけは一人前みたいだが…

>>2ーﾄ

残業すれば仕事が終わるんならまだマシ（と自分は思う）。
問題は、手続きが複雑で時間のかかるものになってるのに
昼間そういうものの取り扱い、非常勤にはさせられない仕事を扱う人数が
減らされてるのがイタイ。
一生懸命やってもやっても、番号機が「大変お待たせいたしました」と
ずっと言っているのを聞くはめになるのはまったくツライ。

残業させるの、職員なら４時間前なんていっているんだもん。
何十年前の協約言ってんの？
もうすぐみんな民間人。

別会社になるし、アホなことやめるベシ。

>>17
アホはお前。。
現状のルールはルール。
ルール守れないやつは、民営化しようが、なにしようが不必要。
ルールに従え！！が、基本。
企業に、都合のいいルールばかりではない。労基法・組合がある限り。

　無償奉仕は当たり前、ニート君！君たち郵便局で働こう、一生懸命教えるし、職場は結構あったかいよ。
でも労基法とかいうが、労働基準局の掲示板見るとねー・・・自分で自分を守るしか・・・

>13
＞＞「その前に労働協約や就業規則をちゃんと読んだか？」

＞そう発言する前に労働基準法読んだか？サービス残業天国の、お前の職場に労働基準局の調査が入れば管理者は処分されるなw

この上の文章に大きな間違いがある事に気づかんか？労働基準法を読んだかだって？
その前に、労働基準法が従業員の何にかかるのか、そして労働協約や就業規則との違いを学んで来い。
ぜんぜん違うぞ。まず働くうえで、法規と就業規則がある事。そしてこれは根本的に違う要素がある事。
言葉の意味とその言葉が示す立場を理解してものを書けよ。労働基準法が全てってわけじゃじゃないんだぞ。

ただ一つだけあたっている事がある。「労働基準局の調査が入れば管理者は処分」という点だ。
但し、違法性があるという事を証明する事は容易ではないぞ。それこそ労働協約や就業規則を読んでこい。
サービス残業そのものが完全に違法ならば、まず民間の企業はつぶれている。
なぜ残業代を満足に支払われていない企業が平然と営業を続けているのか？疑問に思わないか？

で、
「>>7 文章力から言ってもニートとも取れるし、低脳とも取れる。」という根拠は？

昨日からまだかまだかと待っている。
念の為だが、まさか「平日のこの時間に書き込みをしているから無職」などという
幼稚な答えは求めとらん。

まぁ、こんなのにこだわっている俺も幼稚だとは思っている。
少しいろいろと知りたいのさ。

>>21
しつこいねぇ。仕事行けば？
それとも、仕事場で記載しているの？

>>22
　内緒。「お気に入り」の中に２チャンネルがあったんでちょっと見てみたら
　なかなかいろいろ書いてあるんで読んでみたらすごかった。

　興味本位でここに見よう見まねで書いてみたら上記のようにつっこまれたから
　とりあえず、何てかかれるか少しばかり期待している。

　まぁ、論争したいわけじゃない。まぁ、このパソコンも
　そうそう触れんから一時的にこのサイトを見てるだけ。

　さぁ、3を書いたID:w26GQOluさん、7を書いたID:zUSDN5xTさんとやら、
　一方的に相手をののしるだけではおもしろくないぞ。
　楽しく論証ごっこしようじゃないか。　早く根拠言ってくれよ。
　なかなか俺はこのパソコンつかえんのだぞ。俺もパソコンかおうかな。
　さあさあ。おじさんは待ってるぞ。

>>23
窓際族か・・・。
論争したければ、他所へ行けよ。
あなたの挑発行為自体はスレ違い。
家族に話を聞いてもらえばいいじゃないの？

それに労働基準法36条って見たのか？
googleなどで労働基準法を検索してあらかた見てみなよ。
組合などの協定で決めたものなどが違反された場合には
労基法違反になるんじゃないのか？
現に捕まった経営者が多数いるぞ。
民間企業で違反になっていないのは、表面上だけだ。
免許を持っていない奴が、車を乗っても捕まっていない現状と同じこと。
ようはバレなきゃいいってこと。
労働者にとってバラすのは容易いが、そのあとの報復があるから
やれないんじゃないの？

コンプラ逝きでつ

sage

2さんへ
おそらく、現在、お勤めの職場で、かなり酷い目にあっていらっしゃるのではないかと思います。
あなたの文面を見た限り、郵便局で従事している方々に対して、かなり強く「羨ましい」という気持ちがあると思います。
恵まれない環境にあると、そうでない(またはそうでないように見える)者が、自分と同じように、いや、それ以上に酷い状態になることを願ってしまうものです。
しかし、それでは何も産み出さないどころか、あなた自身が不幸なままです。
そこで、私から提案です。
いっそひと思いに、郵便局でお勤めになったらいかがでしょうか？
晴れて「羨ましい」と思っていた仕事に就けたときのことを想像してみてください。
素晴らしいと思いませんか？

長文＆乱文、ご容赦ください。
以上でございます。

郵便局の皆さん、昼休み位はしっかりとってください。
お腹が減ったまま、疲れたまま仕事をつづけても、いいことはありません。
一瞬のボンヤリで、配達間違いをすることが増えたのでは？
配達間違いどころか、交通事故に遭う人が増えたのでは？
命はひとつしかありません。
家族を悲しませてはいけません。

配達のメイトだが俺ここ一ヶ月休憩時間が１５〜２０分
くらいしかない日がほとんどだ
カップラーメン３分経たなくてまだ硬いうちに食べることもある
そうしないと夜までかかっちゃうからね

>>30
休憩とれ〜
労働者の権利なんだから。。
労働者は、企業と契約して雇われてるんだから。
休憩は、契約内容にあるわけで。。絶対的なものです。
仕事が、終わるか終わらないかは、労働者の考えるとこではない。
管理者の考えることです。毎日、仕事終わらなければ、客に迷惑かかる。
その迷惑をとめれなかった管理者の責任。。
一人の無理が、効率化につながっているという管理者の勘違いを生む。
だから、休憩しなさい。

組合の犬が必死ですなｗ

これで２ばんさんと６ばんさんが同一人物で、キャップつけてくだされば神の要素ありだな。
部内者かつ相当の役職者ならおもしろいんだけどなあ。

>>28
ひらがなでかいてやれよ。よめないかもだぞ？

笑
組合の犬か。
組合は、なんもできへんし興味ない。。
ただ、仕事に対して考えたら、
>>31
になるんよな。。
所詮、企業の歯車なんだし、金と労働力の取引で仕事してんだから。
普通の職員わ。。企業の管理者も、単なる歩程度にしか思ってないし
。交換は、すぐできるし、使い捨てでしょ〜感覚的にわ。
だから、労働者も、それ自覚して、ムダに働く必要ないってこと。
いいたかっただけ。。協約あるし、決められたルール内で、やれることやれば
いんじゃないのっていうのが、おれの意見。
みんなこんな考え方じゃないのかな？熱く仕事してんのか？

皆様、おはようございます。昨日のおじさんでございます。
おじさんという社会的身分を公表してしまいましたのでおじ様らしい口調で申し上げます。
えー、拝見させて頂きました。さて、どなた様からいきましょうか？
じゃあ24番様へ
　→　窓際族？はい今、窓際のパソコンでコソコソと入力しております。
　　　（笑っていただけたら幸いです。）
続いて25番様
　→　36条でございますか？検索したんですがどれ見てよいのやらわかりません。
　　　まぁ我々もよく36条についてはよく耳にします。サブロク協定ってやつですね。
　　　だいたいはこいつと就業規則でおおよその残業事由や時間の上限が決められて
　　　いるところが一般的でしょう。まぁ残業というのは使用者側の業務命令ですので
　　　従業員は絶対に従うべき必要があり、拒否すれば解雇理由に値します。
　　　当然、業務であれば賃金を払うべき必要があるのにサービス残業という言葉がるのは
　　　なぜでしょうか？時間外でも配りきれない郵便物を持ち帰っても
　

失礼致しました。昼飯にさそわれましたので時間がありません。
掻い摘んでお話いたしましょう。25番様の続きですね。
まぁとりあえず皆様方、組合等からもらった資料とか見ないんですか？
最高裁の判例（36条に関する郵政の件です。）入りのやつとかあったと思うのですが.....
とりあえず残業代に不服のある方は主張すればよろしい。名前も出してね。

続いて28番様でいいのかな？職場？それはそれはつらい所というかつらい立場です。
羨ましいか？ん〜、どう返答してよいかわかりません。とりあえず満足はしています。
どちらかといえば不満というか、下は下の言い分、上は上の言い分があるのでなんとも。
実際に郵便局を「羨ましい」と思っていただける方ってどれくらいいらっしゃるでしょうか？
郵便局を「羨ましい」と思えるようにするには自分達の努力次第だという事ですよ。

じゃ、飯言ってきます。

ごちそうサマンサ。

ただ今、午後の休憩タイム中のおじさんだ。
なんか、皆の気持ちがわかるぞ。なぜか暇があれば見てみたくなるなここは。

ところで、なんだ、誰も書いていないではないか。
期待して見て見ると「ごちそうサマンサ」。
なんだかよくわからんが、うまい事言っているのだろうなきっと。
おじさんも負けじと考えたんだが「ただいマンドリン」くらいしか思い浮かばん。

まぁ、なんだ、仕事が大変なのはどこでも同じだ。
残業せねばならんのは仕方が無い。早いとこ「こういうものだから仕方ない」と
割り切った方がよい。それよか休憩時間には休む・勤務時間は働くとメリハリつけて
仕事に望んだほうがよいと思う。体を壊してはなにもならん。

郵便局員がタバコ吸いながら配ってた

貴様らは仕事が遅いから時間内に処理しきれんだけで
それはサビ残とは呼ばない

ただ今、夕方の休憩タイム中のおじさんだ。
気づいたら今日は３回もここの部屋に来てしまった。
１７時になるとこの部屋が閉まるので「つい、最後の一回と」来てしまった。

いかんなぁ、いい歳こいて自分で書いた書き込みが気になってしまっている。
あながち、ネット依存症などとバカにできたものではない。気持ちがわかる。

それはさておき、おい貴様。４０書いたやつだ。４０。
お前あちらこちらに「郵便局員がタバコ吸いながら〜」などと書きまくっているが
そんなもん追っかけてって注意するか、名前見て最寄の郵便局まで
話に行かんか。まず、こんなのは絶対、報告せんといかん。
なにも注意するのは身内だけじゃない。一般人が注意したっていいんだぞ。

おじさん、明日からこの部屋にこれん。これを見れないんだよ。困ったな。

小売ﾌﾞﾗｯｸから転職したが確かにぬるい。

ブラックとしか比べられない落ちぶれ郵政

http://homepage1.nifty.com/densobin/dsbnow05/05now_11.htm
計画に憧れた局員の悲劇。

こっちは？

http://www13.ocn.ne.jp/~pw-union/hdline05/1101ogkb.html

ぬるま湯などと言っているが、どこを見てそういうのかな？
窓口、配達、内務？

郵便局によってぜんぜん違うよ。業務量がｗ
ぬるま湯体質は一昔前じゃないの？
それとも臨時出張所のこと？

具体的にどこの会社と比較しているのか言ってごらんよ
言えるものならねｗ

またサービス残業に関して、営業職と比較しないでくれたまえ！
営業を獲ることによって収入が大幅に増減する民間とは違うのだよ
郵政はｗ

明治安田生命を見てごらんよｗｗ
業務停止ｗ

無徳は地獄
しかも世襲ばばあの局

>>46
　ぬるま湯でしょう。民間じゃずっと同じ事やってては給料もらえません。
　今日と同じケースの仕事なんてなかなかないですよ。
　経理とかは別として、いろ〜んな顧客がいますから、それに応えなきゃ
　いけませんし、時代にもついていかなきゃなりません。

　建築家ならば顧客が「狭い土地でも広いと感じる家を作れ」だの言われます。
　コンピューター関係なら海外からどんどん新しい仕組みがきますから
　それについていかなきゃならない。ネットワーク系は特に。
　法律家ならば顧客毎に内容が全く違う。
　新聞記者ならば相手が話す分野をある程度熟知しとかんといかん。広い知識が必要です。
　医者でもいろ〜んな病気に対応しなきゃならない。

　いずれにせよ、やっつけ仕事なんてほとんどありません。
　与えられた仕事をただこなしているだけで給料もらえるのは
　ぬるま湯でしょう。

　何の技術力ついてます？民間にそのままスライドして
　自分の腕だけで食べていけます？

48
じゃあ、民間宅配業者も、運送会社も、鉄道会社も、み〜んな、ぬるま湯だね。

追加 あと新聞屋。

>>48
警察官だって、経理関係のサラリーマンだって
あなたが言うとおり、ぬるま湯だよね。
同じような作業の繰り返し。
自営業だって同じことをやっているのが多い｡
技術力がなくとも、仕事をやって生きている人が大勢いる。
その人達が必要なくなったら、どうなるの？
あなたは、その技術力がない人にすべて頼らずに仕事ができるの？

>>51　あなたは、その技術力がない人にすべて頼らずに仕事ができるの？

　頼る？技術力がない人でも必要時であるならば雇い、報酬を支払い
　その「技術力がない人でも必要になった状況」を回避しますよ。

　技術力がない人でも活躍の場はあります。若い人ならばね。
　年配の人で技術力がなければかなり厳しいでしょう。
　若い人程単価が安いでしょうし、体力・頭の回転力ともに勝っていますから。

　早い話が年を取るとともに求められるものは若い方が持っていない「経験」です。
　つまり特定した専門分野の知識と、経験です。なければ若い人の方がなにかと
　都合がいいでしょう。

　あと２０年後くらいに自然とわかるのではないですか？
　４人に１人は６５歳以上です。年金が引き上げられ、６５歳以上でも
　働かなくてはならない状況が生じます。しかし仕事がありません。
　技術も経験も必要でないような仕事なら若手が大半を占めるでしょう。
　体力的にまず、６５歳以上ができるような仕事はごく一部です。

　そんな状況で果たして技術力が無い状態で仕事があると思いますか？
　逆に貴方が経営者としたら体力的にも厳しい者を雇いますか？
　仕事中に倒れでもされたら労災なども考えないといけないんですよ。

>>52
あなたが想像する20年後は、ソニーのAIBOあたりが
配達作業や警察官をやっているのかｗｗ
そうなると技術はもう必要ないな。
当然あなたも必要なしだよ。

>>52
あなたのいう「経験」とは、これまで郵政に決まり文句だった「慣れればできる」ということ。
そんなものは特殊技能でも何でもないよ。

ぬるま湯の定義はこの際どうでもいいことである。
>>48で指摘していることは技術職のことである。
違う職種のことを言われてもねって感じである。
「建築家〜」から始まるあんたの主張はナンセンスである。
視点がずれているといっていい。

その前に給与の額がぜんぜん違うだろうが！！

＞民間じゃずっと同じ事やってては給料もらえません。
>>48よ！！　
アフォーかおまえｗ　固定給はもらえるだろｗｗ

追加

組織と個人では違うよ〜んｗｗ

>>48＝>>52
がどういう仕事･スキルをもっているのかが
非常に気になるのは俺だけか？
まさか、まだ働いていません・・・じゃないだろうなぁ？

っていうか>>48が例題にあげてるのって全部専門職じゃん。

そろそろ論点を戻しましょうよ。

ところで、本当にまたサビ超の調査、やってくれるのかしら？
参考までに、「休憩」を与えられなかったものも、サビ超として、お金もらえてましたよ。
↓↓↓
「おい、またサービス超勤の調査らしいぞ」
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1130841052/

正直言って難しいんじゃないかなぁ？
うちの課長クラスは、時間外で働くなと放送したり
1時過ぎにまで自転車置き場にいて、昼休みまで仕事をやっている
外務ゆうメイトに注意している。
これだけ指導しているのに、
働いているのは職員個々の責任です、と言うじゃないか？

個々の責任でも、個々を管理することが課長の役割だから、課長の責任は
まちがいなく問われる。
ルールを守らないと、今後、どの会社も先行きいかなくなるんじゃないかな
訴訟時代突入だから日本も。。
罵声をあびせて怒る上司がいるなら、レコーダーで録音。精神系病院いって
休めば労災認定もありえるんじゃないの。。これからの時代。。
民営化しようがしまいが、これからは、個々のつながりが社内でも薄いし、
会社と個人がもっと合理的な関係に。。
そういう流れだから、ルールどうり休憩とりなさい。また、管理者はとらせ
なさい。

>ルールどうり休憩とりなさい
やれやれ、カビが生えたというか腐りきった組合の発想から抜けきれないようだな。

休憩を取る取らないは個人の自由！　それを無理強いする権利、逆に取り上げる権利が管理者にあるとすれは既にナンセンス。

>>53
　逆だ。仮にロボット社会だとしても開発する者が必要なんだ。結局、技術者が残る。
>>53
　「慣れ」は所詮、慣れだ。だらだらと長い時間過ごしていれば多少の事は
　誰でもできるようになる。これに対し「経験」とは、特定した分野において
　稀にしか起きないようなケースを自分の力で解決した、若しくは携わった事
　をいう。更にに言うと「特殊技能」「慣れ」「経験」はそれぞれ別物だ。
　少なくとも「慣れればいい」なんてレベルとは次元が異なる。
>>55
　それでは将来、何で食べていくつもりだ？いつかは郵政の人間も民間に出る。
　どんなに遅くったって定年迎えれば働かざるを得ない。理由は>52で書いた。
　っていうか６０歳近くまで郵政で働けるとは到底思えん。多くは４０代、５０代で
　民間で働く事になるだろう。その時にたった一つの専門分野ももたずして
　今後、競争社会を乗り切るつもりかい？

　それとだ、もはや技術職・専門職などという言葉は時代遅れだ。
　事実、民間ではそればっかりやっていては食べていけない。
　マネジメント、税金の計算、自分の行動が法律に違反していないかどうか
　年齢とともに専門はもちろん、それに付随して一通りなんでもやれるスキルと
　正しい解釈力など、求められるものは様々だ。全体的な成長がいるんだよ必然的に。
　
　あとさ、固定給？明細見た事あるか？能力給とは別だ。能力給は固定じゃない。

おお、申し訳ない。確かに論点がずれているな。もどそう。

実際問題お前ら転職してもろくな職に就けへんやん。

課長の立場上、タテマエで言ってるだけということは誰でもわかる。
「時間外に働くな!!」と怒鳴りつける。
その一方で、「時間内で終われ!!この物数で超勤はつけない!!!」と言うんだから。

"この物数"っても、定形郵便だけが基準。
定形外や書留の数はカウントされていない。

結局、能力不足のせいということで、毎日サビ超強要されてる。
班の全員、課の全員が能力不足というのなら、
基準じたいがおかしいんじゃねーのか???
組合なんて要らねーよ。

>>63
お前な、国民から「公務員失格」の烙印を押されてまだ気が付かないのか？
郵政での「特殊技能」も「経験」も、世間じゃ「慣れ」としか言わないんだよ。

>>66
　「公務員失格」ではない。国から見限られただけだ。
　「後は貴方達でやっていきな。今後、間違っても国の看板しょっている
　　なんて言うなよ。国とは無縁だ。公務員の方々に失礼だろう。」って意味だ。

　「慣れ」ねぇ.........まぁ、それで食えればいいのかな？

欠員状態で、勤務作製時に、すでに廃休前提WWWW

クォリティﾀｶｽWWWW

>>63
おまえ頭おかしいと自覚ないのか？
おたく"組織"、"個人"って意味分かるｗ？

＞あとさ、固定給？明細見た事あるか？能力給とは別だ。能力給は固定じゃない。
↑おまえ職に就いている？
その前に固定給と能力給の違いって分かる？ｗｗ
時給いくらってことだよｗ
ボランティアじゃないんだからさ。

将来の展望のことを心配しているが今を懸命に働くことが出来ない
"者"に将来なんてあると思うかな？
ようするにｵﾀｸのように人生の"楽しみ"というもの見出せない"物"に
明るい将来なんてないってことｗ

その先さ、老後を心配するのであれば刑務所でも入ればいいじゃないｗ
環境は悪いけどね。餓死の心配はないよｗｗ

おたく一体どういう環境で育ったのｗｗｗ

>>69
　組織？個人？すまん、その区分けがよくわからないんだが
　企業に勤めている人と、法律家や会計士など独立した人という意味か？
　厳密に言うとサラリーマンと個人事業主ということなのだろうか？
　
　その意味で言うと、サラリーマンというのは年齢とともに社会的立場が変わる。
　つまり現場で働く立場から人を管理する側になる。この場合に企業が求めるのは
　専門分野を熟知しているから今度は人を育てる側になるんだよ。んで管理する立場になれば
　他部門との折衝はもちろん、ポストによっちゃ個人情報保護法などの法律の解釈や周知、んでチェックな。
　それにマネジメントも兼ねて商談に行く立場ならば法人に関連する知識は一通り知ってなくちゃならん。

　勘違いしている人っているのかな？確かに個人事業主なら経理もなんでも一人でやるが、
　サラリーマンも年くっていきゃぁ、いろ〜んな事やんないといけないんだぞ。
　組織も個人も関係ないはずだか.......まぁポストにもよる。特に経営側になればな。

　んで何？固定給と能力給の違いって分かるかだって？
　全く別モンだよ。給与の詳細にはいろいろあってな、
　たぶんあなたのいいたいのは基本給が固定っていいたいんだろうなきっと。

　基本給っていうのは給料の一部なんだよ。一般的には基本給＋各手当てだろ？
　給与ってのはいろいろあるんだよ。基本給ってのは主に年齢や経験年数なんかが加味されてて
　他にも能力給や業績給（歩合給や貢献によって左右するもの）などいろいろあるんだよ。
　厳密に言うと基本給＋各手当てって貰っている人も実際はその基本給の中っていろいろ
　分かれているんだよ。能力給の概念をコンビニのバイトの給料かなんかと勘違いしていないか？
　民間じゃ、他にも年俸制だって導入しているとこもあんだよ。
　
　ま、いいけどさ、俺の環境？ん〜まぁ普通っちゃ普通だ。特にアピールする点ないけど。

↑長文ですまんの。

>69老後、刑務所いって幸せか？　それでいいんか人生？

無職ひきこもりの>>66>>70が粘着しているスレはここですか？
午前から夜までご苦労なことだｗ

アメリカ牛輸入の問題はニュースでやったとしてもほんのちょっとだな。
ワイドショーなどでは小泉内閣のことばかり。

本当、気味がわるいぐらい、牛のことに触れないテレビ。
郵政民営化の時の小泉マンセープロパガンダもひどかったし、
郵政民営化のリスクや日米規制改革要望書についての話題は完全にスルーしてたテレビ。
もはやマスコミはアメリカの手中にあるんじゃないかな。
まったく機能してない。

これで輸入再開がきまり、「安い、旨い、アメリカ牛」「まったました国民食、吉野屋に並ぶ人の列」
を毎日のように報道して洗脳するんだろう。

もういやだよ

>>72
　おいおい、ここに書いてるからって誰でもニートなわけないだろ。
　少しは考えろよ。レベル高いやつも結構いるよ。
　たぶん、自分の境遇が安定しているから、自分も被害者のふりして
　ニートや無職を刺激しているだけだ。

　例えば役所勤めなんかで安定していながらも、ニートや無職の不安をあおり、
　それを見て楽しんでいるやついるぞきっと。

　全部が全部、ニートや無職って決め付けるのも構わんが、
　全く逆で、暇だから弱者をもてあそぶ人種も必ずいる。

　どちらかというと、ここに書き込んでいるやつって将来が安定している者と
　先が真っ暗なやつが多いのかもな。両極端な気もする。まぁ力の差は歴然だが。
　

無特職員のアタシものぞきに来ましたよ

最近はいつも局を出るのが９時過ぎこれ当たり前！
どう考えても、これって全部超勤ついてるわけないですよね〜。
局長いわく
「今は減員になった上に病休がいて人が足りないんだから仕方ない」
んだそうです。そういう自分はまず窓に出ないし、電話応対も役立たずで
自分だけで答えられないから、窓で接客中の職員にもかまわず受話器をまわしてくるし。
休みももらえないし、もう一人が出てくるのがいつになるか見通し立たないし、
なんかうっすらと疲れてきました。

サービス残業させられてるところってあるんだ・・・
俺んとこも厳しいけど超勤はきっちりつけてくれる、
先月はあまりに超勤しすぎたおかげで超勤禁止令が出されたけどｗ

>>62
休憩を取る取らないは個人の自由！

なわけねーだろ〜この無能。
やさしく書いてるのに。。
組織で働く以上、組織のルールに従う。。あたりまえのことでしょ
自営業やってんじゃ〜ないの。。個人で仕事してんじゃないの。。
わからんのか。。組合とか関係なく、そういうこと。。

>>77
権利を使うかどうかは、個人の自由ですよ。
休憩時間は権利であって、義務じゃありませんから。

>>78
休憩時間と休息時間をはきちがえるなｗ

>組織で働く以上、組織のルールに従う。。
しかし、いまだに「組織」とやらを妄信するバカがいたとはね。
もっとも郵政関係者じゃないんだろうけど。

>>79
休息こそ、まさに権利だな。
使う使わないは自由。

>>７５
特定局長なんてイラネ、あんな無駄な人材なくして職員増やさないから
事故も増えるんだよ
アホ本社なんとかしろ
何もできない老人を囲うな

手が遅いから超勤、ｻﾋﾞ残に便乗するな予算の無駄遣いだまったく

昼飯食わずに配達している奴はクロネコメールを配達しなさい。

収入上がるでしょ。

>>83

おや？　某サル使い死ではないですか。

貴方、上司からキツーク２ちゃん禁止令だされたと
伺ってますが？　携帯からだからノーカンとでも？

つか、２ちゃんで携帯絵文字使う奴、前代未聞だな。



>>84
持ち出し上限が決まってるらしい

俺の職場もサービス残業多いよ。俺もその一人だけど、班の本務者の
定員が２人足らないのに補充はゆうメイト１人・・・。
課長はこの状況知ってて局長にも言ってくれたけど。
局長が理解してくれないんだろうな・・・。
来月、年賀繁忙だし・・・もうパンクだね。

定員9人の課で欠員3名（産休1名、復帰の見通しの立
たない長期病休1名、欠員1名）
サービス残業、昼休み飯食うだけ、がほとんど、良く
これで回るな、回してしまってるのがいけないのだろ
うか？

23区内の特定局を半分にして余った職員を普通局に回す。
1局あたり多めに配置しとけば余裕をもって仕事ができる。
事故も減る。年休も使える。産休者、病休者に対して陰口も無くなる。
なにより局維持費が減る。
怠ける奴が増えそうだけど
マイナス面以上のCS、ESが向上すると思いますがどうですかね？

１局あたりの客数が激増

＞91

１日に客が１０〜５０人なんて得帝が内の局のエリア内にも何局もあるよ。
大変な忙しさの得帝もあるけど。

１０〜５０人が倍になっても２０〜１００人でしょ！

>>92
一日に１００人くらい普通でしょ・・・

大変なのは一度に３．４人相手にしないといけないとき。

　 ∧,,∧
　(；`・ω・）　　｡･ﾟ･⌒） チャーハン作るよ！！
　/　　 ｏ━ヽニニフ))
　しー-Ｊ



　 　　　Λ,,Λ
　　 　 (:::::　　)・ﾟ。　　　今日も独りで食べるよ…
　 　　（::::::::.. つﾆフ
　￣￣と とノ￣￣



　 　　　Λ,,Λ　　ｺﾞｼｺﾞｼ
　　 　 (:::::　 ∩ﾞ｡
　 　　（::::::::. ノﾆフ
　￣￣と とノ￣￣￣



　 　 　 Λ,,Λ
　　 　 (:::´・ω)。　　　な，泣いてないよ！
　 　　（::::::::..つﾆフ
　￣￣と とノ￣￣

つ ー　か　>>←これでレス指定するのやめない？
わざわざ戻って見るのだ り ーんだよね。
いい加減コピペした方が見やす い って気づけいてるだろ？
そういうこ と で次のレスからヨロシク。

>>95
IDかっこいい。
車板に行け。

>>95
じゃあ見なければいいだけじゃないか？
コピペすれば、それだけ文が長くなるじゃないかよ。

>>97
IDかっこ悪い。
勃起障害。

>>98
俺もお前もじきにそうなるよ

>>95
専ブラ使えば？

釣られたorz

コピペ元にまた「>>」があったりするから、
別に今のままでいいや。
ぜーんぶ引用したら、何が結局言いたいのかわからなくなっちゃうよぅ。

お昼休憩時間、休息時間の区別がイマイチよくわからない。
休憩時間は45分　で　休息時間は15分？　
9時から4時45分まで働いたら、どのくらいの休憩時間がもらえるのが
普通なのかな？

休憩時間を減らされているゆうめいとです
わかっている人、教えてください
お願いします

>103
７Hの勤務だと休息の15分は与えられないんじゃなかったっけ？
７H超で15分
年賀の時など３H超える時は30分だった気がする・・・
詳しい方お願いします。

守らなければならない労働条件
　休憩時間
以下の基準による休憩の付与が義務付けられています。

　・労働時間が6時間以下→休憩不要

　・労働時間が6時間超、8時間以下→45分以上の休憩

　・労働時間が8時間超→60分以上の休憩

この時間は所定労働時間ではなく、実労働時間です。
所定労働時間が8時間で、時間どおりに仕事が終わるのであれば休憩は45分で構いませんが、少しでも残業があるのなら60分の休憩を与えなければなりません。

なお、休憩時間は、労働者が自由に利用できなければならず、いつ仕事を命じられるかもしれない状態で休んでいる手待ち時間などは、休憩時間とはいえません

局は、どうかしらんが。。これが労基法
休憩は、個人の権利とかいってる無能がいるので。。
みなさんもよく知ってたほうがいいと思われる。。

局長・・・一日中休憩、暇つぶしに職員いじめ

職員・・・そのぶん仕事、奴隷

追記
ちなみに、休息には、特にルールはない。
長さの原則は、４時間勤務中に１５分らしい。
結局は、所属長が、実情に応じて定めるらしい。

７Ｈの勤務の休息時間は前半４時間に対して１５分
後半３時間に対して１１分１５秒(１１分)与えらるはず。
大体集配関係は昼休みに全部くっつけちゃってますよね。
(職員は休息１５分＋休憩４５分＋休息１５分＝１時間１５分)
なので余談ですが本来正職員と同じ時間休むのは休みすぎということになります。
わかりずらかったらスマソ。

所属長は勝手に帰ったり勝手に休んだりしてるじゃねーか
勤務時間中にラＯオＯズクラブにいく必要があるのか
ゴルフの練習で早退ですか
いいですね特定局長

>>108
集配って1時間15分昼休みあるの？

>103
の答えになってなかったな。。
申し訳ない。
９：００〜１６：４５ということは、７時間
つーことは、休憩４５分です。
休息は、実情に応じるため、なくても問題ない。
局によって違うんじゃないかな〜
うちは、昼に休息１５分+休憩４５+休息１５分を入れるドッキング方式
局は、４時間に１５分というルールなんだと思うから、
あわせるとおかしくなるが。。。実質６０分の休み時間かな？
ちがったら教えて

局によって違うのかな？
違ってたらスマソ。

>>110
45分だろ

総務課の者です

超勤予算がどうやこうの言われて、17:15にはヒステリックに帰れと言うくせに
組合の役をやっている奴には「○○さん仕事大丈夫かぁ〜？
超勤せなあかんのちゃう？２Ｈ付けとくわぁ〜」と
猫なで声で言うU総務課長よ、
人員は減って仕事は増えているから僕は土日も風呂敷超勤しています、
それでも仕事は捌けないのに･･･
ああ家で仕事はしたくない・・・

ささやかなお願い
せめてサビ残でもいいから職場で仕事させくれよ(TT）

>114
じゃあ、していけばぁ？
家でするなんてナンセンス。

☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 Λ＿Λ　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　小泉さんNHK分割民営化まだー？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　　|　.愛媛みかん.　 |／

何でNHKが国営なのかな〜？
意味わかんな〜い。

何で社保庁が国営なのかな〜？

何で国営機関が必要なの？

今の国営機関で小泉論民営化に当てはまらないところってあるの？

国会ですら・・・

言いたいことがあったらがんがんいっていかないと
いいように使われて捨てられるだけ

>>１０３です
わかりやすい回答をありがとう。

前は忙しくない限り、１時間１１分のお昼休憩だったけど
辞めると決まったせいもあるのか、私だけお昼休憩が４５分に。
４５分だと休憩室までの移動時間、トイレ、食事、喫煙だけで
ぎりぎりの時間でゆっくり出来ない
忙しい窓口なのに午後は５時間半ぶっつづけで働いた。

「人員も充分な日に何故？」と直接聞いたら
ちゃんと一時間はもらえることになった。
でも、そういう問題じゃないと思うんだけどね
もうやってられません

>>117
ＮＨＫは国営じゃねーぞ

本社がアホやから、仕事が出来へん！！！！！

創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
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創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!

保険課です。兼担者です。1.5区集金担当でPTに200近くでます。
上司はよりごのみがはげしく私やほかの人間もですがつぶされかかってます。
ってゆうか集金自体ありえない量です。CSL・課長代理も生き残るので精一杯です。
集金先ではたくさんコンプラ違反っぽい契約の話をよく聞くのですべてめもっています。
数字のためとはいええげつない契約多すぎます。

質問です。
労基法(法40条、則32条)では「郵便、信書便又は電気通信の事業に使用される労働者で屋内勤務者30人未満の郵便局において郵便、電信又は電話の業務に従事するもの」は休憩時間を与えないことが出来る ‥ とあります。少人数の集特等の郵便はこれに該当しますか？

みんな貧乏のせいさ
お母ちゃん、ちっとも悪く無い。

>>114
ワシも総務課だが、どこの一緒だねぇ…。
>>115
サービスで残っていると、「帰れ」って言われるんだよ…。

定員割れで、郵メイトばっかり無闇に増やしてる。
質が下がりまくりで、苦情の嵐。
上席が走りまくりで、課長は逃げまくり。

もう、どうでもいいです。
知ったことではないです。

つか、郵便局なんて、
潰れてしまえと、心の底から思う俺は、
病んでいるのでしょうか。

公平に考えて、
病んでいるのは郵便局のほうだと思うのですが、
もう、なんだか分かりません。

このままだと、
労働基準監督署に、
助けを求めてしまいそうです。

・・・って言うか、

差出人名を書かずに、
労働基準監督署あてで、
労働条件の酷さを訴えて、
「よろしくご指導をお願いします」って書くだけでも、
おまじない程度には効果があります。

・・・でも、本当に監督署が来ちゃうと、
自分の仕事の邪魔になったりするので、
そこらへんが、難しいですね。ｗ

つか、組合は、なにやってんだ。

あ、忘れちゃいけない。

自分が、何かの誰なのかバレないように、
監督署に投書するときは、あまり具体的なことを書かず、
ただし、非常につらい、酷い状況であることだけを、
簡潔かつ丁寧に訴えましょう。

嫌がらせとしては、最適です。
ただし、くれぐれも注意しますが、
それによって、自分の仕事が楽になるとか、
給料が増えるとか、そういうことは期待してはいけません。

人を呪わば穴二つ。
監督署が来て負担が増えるのは、
管理者だけでなく、自分も同じです。

畜生、手前ら、思い知れ、
という精神状態になったときにだけ、
試してください。

>>127
俺も前にそう思ってたことがあった
でもまあなんだ・・・
この組織、ほっといても民営化で潰れるなり吸収合併なりされるよ

上は仕事しない・部下いじめに奔走し、責任者なのに責任は取らない
下は人員削減で仕事に追われて、超過勤務の嵐
まじめな職員が、疲労限界による大事故を起こして、更に厳しく締め付けされる
他の職員にも、緊急集会やら何やらで無駄時間とらせてとばっちり

お客様第１主義？
そんなもん、社員に会社への忠誠心があって初めて実戦できるもんだ
ここまで劣悪環境だと、客守る以前に、自分守るので精一杯
（別に郵便局だけというわけではないが、ここまで劣悪なのもすごい）
特に公務員の上層部によくあるんだが、
「厳しく締め付けることで能率アップ」というスパルタ思想のヤツばかり
職場を良くしようという意思は全く感じられない

こんな組織が、まともに民間企業と戦えるものか


赤に対抗して緑と黄色のカラーリングで走り回ってる九路根子大和さんが、
次世代の勝利者なんかなー・・・

>130
クロネコスレ行ってみな、自爆商品と
背広組みについての同じような書き込
みと勤務時間について書いてあるから。
向こうの利点はドキュソな同僚が少な
いとこかな？
後上のほうがもう少しまとも（わけのわ
からん無駄な施策が少ない）あたり。

黒猫スレ見てるとほとんど同じだな
向こうの方が環境は悪いな
郵政も黒猫も現場に責任丸投げして逃げるところは同じだ

地域センターのおっさんがほざいててむかついたが
検査監査なんて局長はやってないよ！
局長とかを責めろよ、全部言いやすい下っ端職員が悪いようにばかり
いいやがって、そんなんじゃいつまでたっても事故なんてへらねーよ
人たりねーんだよ、特定局長イラネ、その分職員増やせ
メイトでもいい、そっちのほうが数倍使える

地域センターのおっさんなんて使えない局長課長と同レベルｗ
何にもわかっちゃいないよｗ

平成14年末→始業時間まで嘆務が休息室に張り付いていて定時厳守を監視していた。
開始時間になるまで仕事をさせないよう必死だった。

そして今→開始30分前から仕事するのが当たり前のようになった…

この会社サビ残年休返上休日出勤など
職員の自発的犠牲に期待しすぎ（怒
だったらフェーズ何とかとか成果能力主義とか言ってるんじゃねえよ
こんな会社マジつぶれろ

上の奴らは部署ごとに言いたいこといってんじゃなくて
話し合ってまとめてから局に文書送ってこい
バラバラだ

>>131 132
まあねぇ、黒猫の方が環境が厳しいのはよく聞く。
賃金も郵便局以下なのは、周知の事実だよなー

郵便局の利点は、民衆の模範にならんといかんから、
見かけは労働時間とか守られてることだろうな（酷使されてる正規職員は影にいるが・・・）
それも、民営化されるまでの話だろうが・・・

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草加に入信汁！！
こんなところで下らんカキコする前にな！

郵便配達車が女性はねる　女性死亡 - 愛知・稲沢
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1135575104/l50

1 名前： リスナァφ ★ 投稿日： 2005/12/26(月) 14:31:44 0
２５日夕方、愛知県稲沢市で、道路を横断していた女性が郵便配達車にはねられ、死亡した。
事故があったのは、愛知県稲沢市附島町の路上で、２５日午後６時２５分ごろ、
無職・岩田敏子さん（６４）が自宅近くの道路を横断していたところ、３８歳の男性郵便局職員が
運転する軽トラックにはねられた。
岩田さんは頭などを強く打ち、すぐに病院に運ばれたが、約４時間後、死亡した。
郵便局職員の男性は、軽トラックで郵便物を配達中だったということで、警察で、
詳しい事故原因を調べている。

ソース：CTV 中京テレビ　05/12/26
http://plus1.ctv.co.jp/news/headline.html?sv=LOCAL&id=urn:newsml:ctv.co.jp:20051226:000001:3

>138
おまえ、職員じゃねーだろｗ
賃金なんて郵便の方が遥かに下だよ。民間基準でも下位。
労働時間だって守られてる所なんて殆ど無いぞ。
みんなサビ残、時間前着手、昼休み削除当たり前〜ってかんじ・・・

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答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

>>141

だって、郵政にしかなれなかったんだろ？
文句言うな。

当局は異常な人余りなんですけど…
年繁は忙しくてもそれ以外は要らないよ
しかも年繁たいしたことないし

労基署に申告するしかない。

労基署に申告するしかない。

創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
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創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
草加に入信汁！！
こんなところで下らんカキコする前にな！

うち余剰人員が凄いからおたくらんとこにあげるよ。
仕事の量に対して人が多すぎるんだよね。
もともと働かないんんだけど、そもそも仕事が無いから輪をかけて働かない。
どうか引き取って下さいな。

そんなことで労基署に申告しないで下さい。
労基署だって、労働条件についての届け出、申告受付で
休憩時間無し、超勤無しの状態なんです。

局員って土日祝日も仕事してるんですか？

普通に考えてしてるだろ？

>>150
していないのは、特定郵便局の連中だ。
このご時世、役人なみに休んでいるのは特定局のみ。
特定郵便局に使う金を削減したら、最前線で働く
局員を削減する必要はないだろう。

えっじゃあ休みはいつもらってるんですか？

創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
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創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!

答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

年末年始の「廃休」の出勤の取り扱いはどうなるのですか

１.別な日に休みが貰えて、チャラ　世間で言う「代休」がある
２.超勤扱いになる、割り増し給の割合はまた別として　「金」で解決
３.一応の「休日出勤手当て」は貰えるが、「代休」はない　「手当て」はわずか

ご存知の方、宜しくお願い致します

＜申告書のサンプル＞
大阪中央労働基準監督署　御中
労働基準法１０４条に１項に基づく申告書
２００３年１月１日（提出時の年月日）
１．事業所名
住　所
電話
会社名
従業員　　　　約　　名
２．労働基準法に違反する事実
例【２００１年１月から２００２年１２月分までの残業代が事業所従業員１００名に１円も支払われていない】
３．証拠があれば、例示した方がよい。
例１【残業していることはタイムカードを提出させれば判ります。残業代が支払われていないことは、賃金台帳の提出を命じれば判ります。】
例２【自分のタイムカードのコピーと賃金明細書のコピーを送付して残業代 ○○○円が支払われていないことを示すのも判り易いです。】
４．申告者
（匿名でも可。ただ、監督官も忙しいので、はたしてこの申告が本当かどうかの裏付けが欲しいので会社に対しては匿名にし、監督官には連絡がつくようにした方がよい。）
　　　　住　所
　　　　氏　名
　　　　電　話

従業員がサビ残を通報したら「何日に（調べに）行きますから〜」と
労働基準監督署から会社に連絡があったとか、匿名のはずの通報者の名前が
会社に連絡されていたという話を聞いた（またぎきだけど…）ことがあります。
（某大きな自動車会社の話）
とりあえずでも郵政に残りたい人には、通報なんてリスクが高すぎるのでは…。

はぁ、今日も退局３分遅れた。明日またゴラァされるのかや

>>156
郵便局にはタイムカードが有りません。
これはサービス超勤隠しの為でしょうか？

きっちりサービス残業については記録を残しておくことだね。
その上で、きっちりと労組の支部なり地本なりに申告して、そこから労働基準局に通報して貰う。
いま、サービス残業の調査が毎年行われているだろ？
それは上のような手順を踏んだからさ。

サービス残業、休憩休息ナシちゅうてもさあ
そもそも普段から碌に仕事してないんだからイイんじゃね？

↑確かに仕事しない奴多過ぎだわな

創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
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創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!

答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

特定局だって休日出勤してるぞ
もちろんサービス休日出勤だ
サービス残業毎日平均３時間だが
お昼休みはなんとか４５分もらえる
有給はあらかじめ言っておけば連続２日ぐらいまで
ならもらえる（もちろんいそがしくない日だ）
かなりマシな方だと思う
知人の局はお昼食べられればラッキー、
食べられる時間が夜７時、窓口開いてる間はトイレにも行かれない
有給はもう半年以上もらってないそうだ（あきらめてくれといわれたそうだ）
そしてこういう特定局がだんだんふえてきている
定員４〜５人の特定局で人員削減してるからこういうことになる
壊れる職員続出
マジメな奴は辞めるし、開き直った奴は病休をとる

つか、特定局って日祝やることあんの？

集特はあるよ

　　　　 　　　　　　　　　ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノノ彡
　　　　　　　　　　　ミ　､,､,､,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡
　　　　　　　　：　 ミl i''" 　　　　　;,; 　　"''i彡
　　　　　　　　　　.ミ|　／'　;;#　 ,;.;::.'＼　 ::::|彡
　　　　　　　　：　 / -==、 　 '　　､==-　..::::::|
　 　 　 　 　 　 　 |　 ""　 _┃＿　""　 ＊.::::|　：今日はこのぐらいで勘弁しといたるわ・・・・
　　　　　　　　：　 !　#;;:..　 l/ﾆﾆ|　　　　.:::::::/
　　　　　　　　　　 ヽ.;;;//;;.;`ｰ‐'　　　..;;#:::ノ
　　　　　　　　　　　　＞;;;;::..　　　　..;,.;-
　　　　　　　　　 ：　/　　　　　　　　　　　＼

タイムｶｰﾄﾞにしてくれたら、給料が時給で計算したら２万円くらいアップする

特定局は少人数で郵便・貯金・保険　すべてこなさなきゃならないから
仕事は限りなくある
つーか窓口開いてる時間、窓口業務以外の仕事できん
実際は窓口業務以外の仕事がものすごく増えているんだが
ちょっと後ろに下がって仕事してると苦情になる
保険の一時金支払調書なんていい例だ
窓口やりながらじゃ絶対ムリ
せめてアホな「報告」がなくなるだけでも助かるんだがなー
あまりにも多すぎる

今夜全ての者に呪いを

特に多田と、このレスを見たおまいに

顧客満足手当て無くして人員増やせ

新大阪郵便局にて今賃金査定期間なのですが査定を副課長の指示でユウメイトにさせている
らしのですが・・皆さんはどう思いますか？

昼休みを潰して配達すると管理者は超怒る。しかし
いつのまにか時間内にやっていることになっている。
管理者は「これならこの班は人員を減らそう･･」となる。

>>173
馬鹿な配達員は己の首を絞めているのに気付かないで「俺は配達が速い。」と他人を貶める。

　　　　　　なさけない奴等だな。
　　　　 　∧＿∧　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　（ ‘∀’ ）　　　　　　　　（ ‘∀’ ）
　　　　 ／　　 　ヽ　　　　　　　／　　　　ヽ､
　　　 　|　| 　 　| | 　　　　 　　|　∧＿∧|　|
　　　 　|　|　 　 ヽヽ　∧＿∧ | （ ´∀｀ ）　|
　　　　 .|　|∧＿∧ヽ（ ´∀｀ ）/´　　　　（___）
　　　　　|　（ ´∀｀ ）∪　　　ヽ　|　 　/　）
　　　　　(_/　　　ヽ |　|＿＿_.(⌒＼__＿/　/
　　　　　　|　　 　　ヽ、＼　　　~＼___＿__ノ|
　　　＿___|　　　　|ヽ、二⌒)　　　　　　　 ＼
　　　|＼　.|　　　　ヽ＼..||￣￣￣￣￣￣￣||
　　　| 　＼ヽ、＿＿　　.||￣￣￣￣￣￣￣||
.　　　　　　＼　　　　　＼

確かに情けないよ。
どうしようもないよ。
しょうがないじゃないか。
くそっ！

昼の3時から、夜の8時までトイレにいけない位忙しかった。この職場イカレテル。おかしい。労働基準監督署に通報したい。

177
通報したれ。以前にも近畿郵政局が労基から指導、改善命令がでた
またやるとトップがとぶので通報しろ。
おれもするよ

俺の残業代時給１００円

私の彼氏は班長、副班長がいないと必ず１時間はサービス残業してるんですが、なんともならないんですかね〜

無徳からいきなり拾得にいどうになりました、書留の端末や、保険の端末の
使い方とか全くわかりません、しかも２名欠員の局なのですが
異動でさらに一人抜けており教えてくれる人もいないような状態です
以前辞めた方もいるそうです・・・

やっていけるか心配です、

毎月２万円のサービス残業でも１年で２４万になるからね。
つまり１ヶ月以上は余裕でただ働き。

今日も１０時まで会議だよ。しかも、超勤なしだって。特定局長は職員なめてるよ。

労働基準監督署へ通報もありえるけど
簡易裁判所へ提訴することもありえる

無特と普通局を経験してるがどっちもどっちだな。今は普通局
だが仕事は今の方がきついし休憩全くとれないのはザラだし、忙しいとき
は５，６時間のサービス残業は当たり前。俺のいた無特は労働
条件はそれほど悪いというわけではなかったが、人間関係がきつかったね。
あと意味のない報告がうざかったな。例えば部会のソフト・ボールチーム
なんかあったけどみんなやってるんだから、お前も入らないといけないみたい
なこと言われ、なんで？と思ったよ。仕事は今のほうがきついけど、普通局
のほうがプライベートにまで干渉してくる奴はいないから、俺が俺でいられる
場所といった感じかな。協調性のない俺にとっては普通局のほうが性にあってる。
向き不向きの問題だろうね。

ウチの局も先輩職員が年間360時間の規定残業時間をとっくの昔に超えてしまっているけど、残ったり、休日出勤しないと仕事が片付かない状態です。
これから私もこっそり行って仕事片付けます。

だよな、ふざけてるよ本社支社は。
俺も仕事片づけに行ってました。

支社もそうとう忙しいみたいだけどね。郵政が今こういう現状にあるのは、民営化
を前にして混乱しているというのと今まで後からとってつけたように業務や仕事
内容を増やしてきたツケが回ってきたんでしょうな。日常の業務をやっていて無駄
なところや、利益にならない必要のない仕事はいっぱいあるんだからそこを削って
いかないと今の状況は改善されないでしょう。皆さんも日頃業務をこなしていて
無駄な仕事だなと思うこといっぱいあるでしょう？

うちの部会長は、自分の自慢話するのに、自主研やら会議やら、超勤つけずにやってるよ。
正直、バカに付き合うのは疲れる。
人事も何やってんのかねー。
サービス残業？
自慢話だから当然じゃろｗ

絶対出なきゃならない自主勉強会ってなんだｗ
自主だろ

特定局とはそんなもん。みんな局長の顔立てさせられてるだけ。
あとであいつ来てなかったな。とか言われるからさ。狭くて小さい世界なんだ。
普通局は本当に自主でしょ？

うちは、土曜日まで自主研。
わたしに、ついてきたら評価は上げますって、部会長。
でも、２号俸上がるのって３割でしょ。
みんな、我慢して、あんたについていっても、みんなが２号俸上がらないのよね。
職員は、あんたが思ってるほどバカじゃない。

普通局は交替制の不規則勤務(郵便課）だからなあ。土日が休みという
わけではないので自主研に強制的にってのはあまりないよね。無特に
いた時は強制的だったけど。普通局は休憩がとれないとか、５，６時間
のサービス残業を我慢できれば無特ほど人間関係に悩むことはないと
思う。いやな奴がいても無特のように毎日同じ時間に顔をあわせ同じ時間
に仕事をするわけではないからね。無特でもひどいところは馬鹿みたい
に残業してるからそういうところはもっと悲惨だろうね。

Ｔ支社は、経費削減のためにデザイン科卒の職員に
切手のポスターやら販売品やらの版下作成をやらせてるぜ。
当然支社にマックなんてないから、そいつが自宅作業だ。
勤務時間後（時には残業後）に徹夜で作って翌朝通常出勤。
休日を潰すこともあるらしい。
勤務時間外だから、超勤手当てはナシ。タダ働きだ。
通常業者に支払う何十万だかの版下代もタダ。
おまけにそいつん家の機材やらソフトやら消耗品やら使い放題。
「明日まで」なんて無茶な納期も言い放題。
めんどくさい契約なんかの文書も必要なし。
それでいて、版下デザインの出来はヘタな業者以上。
カネと時間のない支社にとっちゃ、いいカモなんだろうな。
そいつ、ストレスで心と体を病んでるらしい。
支社でリスカして血を流したまま普通に仕事してたとか
倉庫の床にそいつがリスカした後の血だまりできてたとかなんとか。
支社内で倒れて救急車呼んだこともある程。
しかもその理由が「頭痛薬を40錠くらい飲んで」って、
どう考えてもあてつけ自殺未遂じゃねえの、それ。
郵政公社にボロゾーキンのように使い捨てられる職員(´・ω・)ｶﾜｲｿｽ
しかし、一番の謎は、そいつが未だに辞めずにいることだ。
辞めちまえよこんな会社。
おっと、辞める前に労基署と人権団体に通報するのを忘れずにな。

支社がそういう状況なら現場が混乱するのもうなずけるな。
結局支社も阿呆の集まりということか。

それはないやろ
洗脳でもされてんのか？そいつは

おりは民間でも働いたことがあるけど、民間にもそうとうのバカはいたよ。
でも、郵便局は会社すべてがバカ。
客がいないから、朝、コーヒー飲みながら仕事してる暇な局もあれば、
４時、５時まで飯も食えない局もあり。
おまけに、暇な局の局長のほうが、決まってえらそうにしている。
郵便の引き受けもできねーのにｗ

民営化してそのような暇な局をすべてつぶして、忙しいところに人員を
集めるような配慮をすれば、拍手喝采なんだけどな。まあ郵便局の
上層部のおつむじゃ無理か。

>>194
ところでＴ支社ってどこ？
東北？東京？東海？中国？
Ｔ支社、意外と多いよ。
ヒントヒント！
ﾁﾝ☆⌒ 凵＼(＼・∀・) ﾏﾀﾞｧ?

局長もどんどん転勤させて、忙しい局に行かせろ。
９時、１０時まで働かせろ。
昼寝してる局長もいるんだぞ。
高い給料払ってんだぞ。

>>200
無特の話？それとも普通局？
田舎の山の麓の郵便局なんかは、局長と職員一人っていう局あるけどな。
一時間に一人客がくるかこないからしい。
そういう局って昼寝できそうだな。でもいずれなくなるんだろうな。

この前、倉庫で局長いびきかいてた。
倉庫の外でも聞こえるって。
おまえ、局来なくていいから、家で寝てろ。
一生な。

　↑　　それ･････勤務中に倉庫で居眠りかい？　大いびきで･･･？

無様だな････


仮にも局長という肩書きの人物がそういう事で良いのか？

>>199
ものすごく心当たりがあるのだが、
若干事実と異なる気もするので違うかも？な東海
確かに自宅でデザインの仕事をやらされてるやつはいる。
リスカも本当らしい。
でも、救急車の話は、最近じゃなくてかなり前じゃなかったっけ？
理由までは知らんが。

寝ボスケ局長、近畿にもいるのじゃー。
いつも寝てる、すけべな局長が。
しかも、労基がチェックにくるから、「はよ帰れよ」と、
だったら、おまえが働け。

昨日もサービス残業しちゃったよ。実際のところあまり詳しくないんですが３６協定
ではどうなってるんでしょう？２ヶ月に何時間までしか残業できないと聞いたけど
この時期は何時間までなんでしょうか？

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答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

当たり前の話ですが、休憩休息1時間ﾊﾞｯﾁﾘとって、ﾁｬｲﾑと同時に帰りたい…。しかし、それをすると配達が終わらない。だから、ｻｰﾋﾞｽ残業せざるをえない。しかしｻｰﾋﾞｽ残業すると、管理職からﾔｲﾔｲ言われる（体裁を取り繕ってね）…。どうしろ言うねん！

>>208
超勤を付けさせる。
貴様等がサービス超勤をするから人も削られる。

郵便残して帰れや。

>>206
2月、3月併せて50時間。

おい、209！お前、偉そうな物の言い方さらすな！36に引っかかって超勤できひんとか、イロイロあるやろが。バッチリ休憩休息して体を休めたいねんけど、わしは単細胞やないからイロイロ考えるんじゃ！しがらみっちゅうやっちゃ！それと誰に貴様ってぬかしとんじゃ！

創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
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答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

配達区も楽なとこと大変なとこあるからな、大変なとこには若い連中やってがんばってる。もちサー残や超勤してさ、
単価安いし使いやすいから、要は何十年と勤めて楽してやがった怠慢爺らが己の悪知恵絞って毎日過ごしてるんだ。
いいか！役職のない馬鹿年寄りがしがみついて辞めない限りシワ寄せは皆若い奴が損してんやで
勇気あるやつは代理や班長クラスに言うてみ、歓退させたい役立たず爺さん要らないからって。
今のままでは郵政未来ないからさ

>>208
>>211
お前の仕事がクソ遅いだけだろ
逆ギレすんなや
みっともない

おい、214よ。おのれ逆切れするなって、わしを怒らそうと挑発しとるやんけ。仕事が遅いいうて、ｵﾉﾚはどれだけ早いんじゃ？どっちが仕事早いかﾃﾞｽｸ並べておのれと勝負したいわ。わしが仕事遅いって、笑わせんなや。わし、通区して3日あったら、一番に帰ってきたるでぇ

まぁ、サビ残してでも完配するッていう、使命感は理解しないでもないが、そのサビ残中に人身事故でも起こしたら、どぉ〜すんだ？当局は見て見ぬふりするどころか、命令もしてないのに勝手にサビ残したッてコトで処分されッぞ！

そ〜や、管理職は一般職員がｻﾋﾞ残してるのを、時には見て見んふりをして、時には「ちゃんとｻﾋﾞ残しないように指導してますよ」とｱﾋﾟｰﾙするために、休憩中に仕事をしてる者に注意する。これってﾀﾞﾌﾞﾙｽﾀﾝﾀﾞｰﾄﾞだよね。ほんと、郵政って胡散臭い！

すべては管理職の責任、我々は時間から時間まで仕事して、休憩時間もｷｯﾁﾘとる。ﾌﾞﾂが残るかどうかそんなもん知るかいや。サボってるんならいかんけど、うちらは汗水たらしてやっとんやからな…

雪国で早く配るのには限界あるなぁ・・・
それこそ原爆でも落ちないとなくならない量の雪（当然比喩）

悪ふざけで寄せてくるトラックの運ﾁｬﾝしばいたり（安全のため）
やる事多すぎだよ
局内でも外でも障害が多いのはきびしいな

今の職場は、まさに９人ギッチリで野球やってるよ〜なもの！顔面にデッドボール喰らッて打撲しよ〜が次の回に守りに付かないとイケないし、20点取られよ〜が30点取られよ〜が交代するピッチャーが居ない…
監督・コーチ陣の方が選手より数が多いんやからハナシにならんな！

220さん、ｳﾏｲ！その通りです。私達は生身の体、病気もすればケガもする。しかし、例の悪名高きJPSかﾄﾖﾀ方式か知らんけど、ムダを省くと称して必要不可欠な余裕まで削ろうとする。その結果野球を9人ならまだしも8人とか7人とかでやるはめになる。まさにｱﾎ｡

働くルール変えよ　米が要求
残業代なし　対象拡大
派遣社員のまま　継続
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-03-07/2006030701_01_0.html

ｻｰﾋﾞｽ残業を積み重ねて21年、もしもｻｰﾋﾞｽ残業した分を精算してすべて支給してくれたら、いくらになるだろうなぁ？軽〜くﾍﾞﾝﾂには乗れているだろう。つまり、郵政にそれだけの労働を詐取されてきたのと同じだよ。若い方、やっぱりｻｰﾋﾞｽ残業はよしなよ。

>>223
サービス残業を清算して
ベンツを乗れても維持する金がないでしょう(涙)

んまっ、そりゃそうだ。休憩時間は1時間ｷｯﾁﾘとらないといけないよ。 ｻｰﾋﾞｽ残業の問題もあるけど、それより疲労の蓄積が怖いんですよ。休憩も殆どとらず、朝から晩までぶっ通しで仕事をやると、疲労物質が分解されず体内に蓄積され、年をとってから成人病になるよ。

>>225
もうすでに20前半から症状でてるやつ一杯居る

ゆうめいとが年休取ったら、代わりの人間がいないから
本務者に負担がかかる。

本務者の年休消化でどれだけメイトに負担がかかっているか想像してから書き込みなさい。

228 本務者の年休消化でどれだけメイトに負担…
だったら、メイト辞めれば？本務者は今みたいな『職員のメイト化』は希望してないぜ？

本務者とﾒｲﾄはお互いに補完関係にあり、どっちかがどっちかに負担を強いているものではありません。それはお互い様なのです。お互いに負担を増やす事になってしまう場合もあるし、お互いに協力し負担を減らす場合もある。どちらかが一方的に足を引っ張ってる物ではないよ。

230さんへ
229ですが、230さんに質問したいんですが、その前にあなたは本務者ですか？メイトですか？それとも第三者？それによって質問の内容が変わるので…

230さんへ
229ですが、230さんに質問したいんですが、その前にあなたは本務者ですか？メイトですか？それとも第三者？それによって質問の内容が変わるので…
ちなみに俺は本務者です

ﾒｲﾄがいるから本務者はたすかってると、いつも感謝されてます。しかし、やはり本務者様にはかないません。ﾒｲﾄより。

私は本務者ですが…っさ、私のﾚｽに矛盾や疑問点があったらどうぞ。ちなみに私は郵政勤続22年目の男性です。

230さんが言うよ〜にメイトと本務者は足を引っ張り合う関係じゃないッてコトも、お互いもちつもたれつの関係ッてのも頭では理解してますが、やはり理想論やと思います。

メイトの中に本務者の仕事を手伝おう！ッて気持ちはホトンド無いと思う（ちなみに俺がバイトの立場なら、サラサラ無いね）

職員の定数が足りてる状況でバイトを雇うなら、メイトに負担を助けてらうコトも有り得ますが現実問題、職員の定数を減らして、そこへメイトを補充してる以上、本務者側に一方的に負担がかかっており、その負担をメイトが助けるなんてマズないですヨ！

どこの局も一緒なんですね…
特に現場でも集配現場が酷い。
配達作業以外にやらなければならないことが多すぎ。

・区分着手・道組み・移動・配達・事故処理・ミーティングなどなど
　一日の仕事の流れを細かく記載する。
・書留・料金交付
・着払い・代引き小包・ＥＸＰＡＣＫ・速達・ＥＭＳの交付
・ポケットリーダーの出入力完全入力（内務も仕事は減ったが外務の仕事は殺人的に増えた）
・朝のミーティング２０分くらい（長すぎ！！上司の自己満足なダラダラ話しも多い）
・帰局時査数確認（職員同士の相互チェック）
・営業声かけノルマ４件（情報カード記入）
・転出入ＰＣ入力
・事故処理
・時間かれば資料整備しろ！（時間あるか！！）
・一人当たりの行く範囲は少なくなったが、マンション等が雨後のタケノコ
のように建ち、もう壊滅状態…

このような状態なので、病気でバタバタ倒れる人続出。
しかも精通者がいなくなるのに、意味のない班異動…人事異動…

お客様第一からどんどん外れている…

そんなわけでうちの局はまだメイトが本務者の仕事を手伝うという
状況なのがまた救いか。
しかし超勤も限りがあり、どうしても本務者の負担が増える。
物理的に定時で終わらせる事が、火曜日や土曜日ですら不可能になった…
さらに追い討ちをかけ、計画の役職者がずっと病休のため、
内務仕事まで我々外務の人間にまでしわよせが…
もうアホかと…本末転倒や…
本来の仕事すら満足に出来ていないのに…

俺も臭敗なんやけど、何がムカツクって当局側が現場のコトをまったく分かってない！

本務者を一人削ったら、そこにメイトを一人入れればナンとかなるッてマジで考えてるところが、恐ろしい

うちの班に夜勤勤務の日に病欠で当欠を平気でやる、本務者がいる。
（夜勤の当欠率がずば抜けて高く、今年に入ってすでに４回休んでいる）
噂では、午前中にパチンコをやって出たら病欠と偽って、当欠
すると言うことだ。この前は妻が心臓病、その前は脳卒中で病院に
連れて行くからと夜勤を当欠した。こんな人こそ真っ先にリストラせい。
支社にちくったら、懲戒処分してくれるかな？

>>236 おいらも疲労困憊で配達中に老人や幼児を何度もはねそうになって
　　　何度も転倒した。このままでは死ぬと思い昨年退職した。人員削減
　　　で配達量も機動車が縦に倒れるくらい膨大だった。管理者は「仕事が
　　　遅いって急かすし。課長さん、おまえがやってみろってんだ！！

238さんよ〜、君は間違いです。今年に入って夜勤の当欠が4回…。って事だけど、本当に奥さんが脳卒中や心臓病で、休まざるをえなかったのかもしれないでしょう。偶然って重なる物ですよ。「朝にﾊﾟﾁﾝｺ行って出たら休む」って、目撃者か証拠あるの？憶測はいけないよ…

>>240
今日、他の班員に聞いたらほぼ確信犯だった。
パチンコ仲間の班員にメールで「今出ている」とか送ってきたそうだ。
それにその本務者、日曜日の夜勤も病院に行くと行って当欠したのですよ。
日曜日に病院やっている？

>>213
まさにその通りだな。うちがそうだ。減区で区の調整を班長がやったのだが
その班長ってのがDQNなもんで、仕事量にめちゃくちゃなアンバラが生じている。
若いのが全快で飛ばしても定年前の爺に勝てない。代理連中に事情を話そうとしても
これまたDQN。班長の犬化してるもんで事情を分かっていながら、自分の保身に
走り業務さえ円滑にまわれば良いとし若者にシワ寄せがいっている。
なんだかんだ施策やった所で本来の目的には程遠いですな。

>>241
お疲れ様です。
身近にそういう人がいると大変ですね。

前の局にいた人なんですが
ある郵便物が少ない暇な日に、
午前中に適当に仕事を切り上げて(もちろん午後は若い奴に任せる)
午後の勤務時間内に床屋へ行って
綺麗に散髪してくる奴がいたよ。
明らかに頭や顔が綺麗(？)になっているのに
上司は何にも言わなかったなぁ･･･｡

経費節約って人員削って、節電で局内あちこち真っ暗にしてるくせに、暖房だけはガンガンかけてるってどういうこっちゃ〜。現場で走り回ってる我々は汗だくじゃ。じっと動かないえらいさんは寒いってか！？

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答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

サビ残ぐらいでガタガタ言うなよ、今年勧奨で辞める職員60日位年休残して働いてるよ！
組合の送別会も二次会誘われて、明日仕事なんでと断ってたよ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060302-00000251-kyodo-pol

はい、休息時間は無くなるから。

246さん、アナタは間違い。ｻﾋﾞ残は悪です。ｻﾋﾞ残をしている人は他人に迷惑をかけてるって事に気付いて下さい。例えば、先輩がｻﾋﾞ残をすると、一年目の新米職員は、帰りたくても帰れません。時間がきても仕事をしなくてはならないような、雰囲気になっちゃいます。

その通り！

創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
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創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!

答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

>>248
ま、俺なら帰れるなら帰るけど・・・
そもそも曲に戻って来れないのが問題

オレはちゃんと言ったもんね〜、ってこと。

時間内で終われ!!
超勤はつけない!!
サビ超やったら問責!!

残したら残したで怒られる。
どーしろってのかねー???
タテマエばかり。。。。

郵政公社なんか、絶対、潰れたほうがいいです。

公社にいると、現実と建て前のハザマで苦しむよ。管理職が「時間を守れ」って言うのは、労働基準局に対するﾎﾟｰｽﾞ。「ちゃんと時間を守るように指導してますよ」って、ｱﾋﾟｰﾙしてるだけ。心底、ｻﾋﾞ残を止めさせようとは思ってないよ。狸オヤジだよ、管理者は…

言ったっていう事実がありゃいいんだもんな
それだけで責任から逃れられるからな

その通り。管理職は、常に自己保身が頭にある生き物で、言い訳を成立させるために、何かを言ったりやったりしてるんだよ。つまりは、管理職は自分の身を守り、我々一般職員がいつも犠牲になっているのです。俺の夢は、退職間際にみんなの前で、管理職をﾎﾞﾛｸｿに言う事です

>>255民営化と同時にその夢叶うさ。ﾘｽﾄﾗされちゃうんだからﾎﾞﾛｸｿ言ったれ!!

サビ残は『悪』どころか、一種の『ワガママ』であるコトに気付け！



サビ残している奴は、上から、悪い評価を与えられたくない、自己保身の塊である！
例えば、ある職員が『Ａ』と言う地区を毎日２時間サビ残を続けて完配したとする…
その一人のアフォ職員のせいで当局側は『Ａ地区は残業ゼロで完配出来る楽な地区』として記録するのである！ヘタをすれば『Ａ地区は楽だから、Ｂ地区の高層マンションを付けよう』なんてコトにもなりかねない！
つまるところ、そのアフォ職員が上の自己評価に対しての『点数稼ぎ』として行った、一人よがりのワガママなサビ残が元で他の多くの職員に迷惑がかかるのである！

そんなもん、分かってるがな（笑）

飯島Ｉさんは、本当に女子高生コンクリート詰め殺人事件の殺人者達と一緒に、
被害者の女の子に虐待を加えて、面白がっていたのでしょうか。
ぜひ、出演しているサンデージャポンの、 自称青木ゆうこりんに
事情説明して欲しいです。
この番組に出演しているので、説明義務があると思います。
ぜひ、サンデージャポンの放送中に、自称青木ゆうこりんさんが、
女子高生コンクリート詰め殺人事件の疑惑の件に関して、
飯島Ｉさんに質問してください。
最低限の義務だと思われます。
ぜひ真実を聞かせてください。

先週土曜からずっと残があり
今日初めて完配できた
慢性的に一週間の半分は、郵便残る

こんな局はウチだけ？

259の話、面白い。詳しく聞かせてくれ…。

>>257

当局は、所定の「標準作業量」を根拠に、超勤を認めない。

でも、この「標準作業量」じたいが、サビ超の成果なんだよね。

机上の計算では定時で終われることになっていても、
全員が全員、定時に終われないなら、
そりゃ、数字の出し方のほうが間違ってるということ。

超勤けちりすぎ！
夕方・夜間多くても応援なし時間指定も守れないよ。夜間指定終わるの22時だよ。

>>263
還付前再配は配達しない。
速達は直接受け箱。
会社などはなるべく行かない。

これを守ればいける。

>>260
普通です。

>>260
JPS導入により標準化ｗ

サ残嫌なら辞めたほうがいいよ。みなやってること、うまく誤魔化すなり
犯罪ギリギリやるとか・・見つからないようにうまくやるのが民間と違うとこ。
そんな奴いくらでもいるよ。いわゆる団塊のやつね。

>>267
見つかりまくってるぞ？
指導止まりなだけで

まぁ実際毎日7時近くまで配達しても、残になってる局もあるし。
ひどいと残残とか、残残残もあるんじゃないのｗ
結局、なるようにしかならん。

623 ：〒□□□-□□□□ ：2006/03/26(日) 20:54:37 ID:nKZjGkvo
>>621
ここが　郵便局で一番いい時給みたい。
郵便局に凄いバイト登場。
http://arubaito.japanpost.jp/mobile/m_JobOffer_Detail.asp?UserID=2dd3240aa4b4ff4ca123cf88375866fd&OfficeCode=44080&PublishNum=09-00000017
■左京郵便局
■掲載番号
09-00000017
■仕事内容　郵便貯金の集金及び営業（貯金外務）
■時給8500円■勤務時間08:30〜17:15１日８時間
■勤務曜日月〜金週５日■勤務期間　長期（６ヶ月間以上）


624 ：〒□□□-□□□□ ：2006/03/26(日) 21:02:59 ID:YOi7XpAF
>>623
時給８５００円ｽｺﾞｽｗｗｗ

冗談抜きで自分のところ配達ゆうメイト時給1540円なんですけど。職員よりもらってます。

>>271
ゆうメイトになったらw
時給￥1540貰えなかったりして…

ここのホームページおもしろいよ！

http://www.jpu-hamanan.jp/

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答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

　　　　　　　　　　　　【残業手当の不払いの合法化も間近】
【政治】 「ホワイトカラー」にも残業代の支払い義務除外…厚労省、労働時間法制で★７
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145116347/

要するに、奴隷労働制度。下記の経団連の資料を見れば明らか。

年収400万で誰でも無制限長時間労働。
しかも、裁量制と言いつつ、休むのは許されない。

http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/042.html
(１) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務に従事する者
現行の専門業務型裁量労働制の対象業務(新商品等の研究開発、情報処理システムの
分析設計等)に従事する労働者については、その年収の多寡にかかわらず、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ホワイトカラ−エグゼンプション制度を適用する。
(２) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する者現行の専門業務型
裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する労働者については、下記の�@及び�Aの要件を
充足する場合に限り、ホワイトカラーエグゼンプション制度を適用する。

�A 賃金要件
（�A）当該年における年収の額が400 万円（又は全労働者の平均給与所得）以上であること
　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
２ 効果
労働時間、休憩、休日及び深夜業に係る規制の適用除外とする。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
４ その他
ホワイトカラーエグゼンプション制度の適用対象者に対して、就業規則等に出退勤時刻の定めをしてもよいが、
労働時間の管理は行わず、「遅刻」「早退」「休憩時間」についての賃金控除は行わない
（ただし、「欠勤」については賃金を控除する）。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

状態的に完敗できず残がでている局の方たちに質問です。
うちは事故がのこることはしょっちゅうですが残が状態的になることは
ない？（解釈の違いかなと）と思っていますが・・・
そこで・・・残っていうのは計灰にするってことですか？？？
それとも、通敗の道順的に最後の方の家であるがために、その日に一通も配達できず
翌日にまわすってことですか？？？　よくわからないんで教えてください

10分くらいならサビ残は当たり前〜って奴・・・
そこまでゆうなら10分くらいなら平然として遅刻してみろや！
余談ですが、うちの局では10分単位の超勤が発令されることになりました。
給料計算ちゃんとしてね。

>>277
おお
うちと一緒ｗ
10分単位は勘弁

うちは朝一時間前に来てサービス労働
昼は１０分だけ休んでサービス労働
一時間しか残業ダメと上の方針なので、先にハンコ押して、後はサービス残業７時半
バイトくんたちもこれでやって貰ってる
だって、人減らしてんのにエリア広げてどうすんのよ
ま、近々辞めるからいいけど

（転載）
デモはこちらでお願いします
【5月5日】労働環境改善デモ　3号【決行】
http://off3.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1144847570/l50

そろそろテレビ局にもっとこの制度の報道をする様にメールを送りましょう
民放はあまり期待できないので
スポンサーが私たちであるＮＨＫ辺りに信頼回復の意味も込めて
意見・要望を送りまくりましょう

ＮＨＫ意見要望
http://www.nhk.or.jp/css/goiken/index.html

　一生懸命 休憩休息なしで自分の持分を配っても管理者から「もっとできる・・」
　ってことで一日の配達地域や持分を増やされるよ･･･。

社員の俺らも仕事量増やされて辛いのに、メイトもそれと同じ量こなせって無理なんだよ
普通に辞めるぜこれじゃさ
そうなったら、非常にマズイ
うちの集配、確実に崩壊する

辞めて今機械設計してます
給料下がっても後悔は全く無いです

毎日毎日前＋残業で1時間程度サービスしている・・・
「泣いてくれ」と言われて「そうですね」と言えるわけないだろうが！
労働基準監督署にチクるぞ！

創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
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創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
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創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!

答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

今日の日曜出勤で彫金命令簿記載の数字の合計がちょうど５０時間。
うち非番買い上げ２日、廃休１日。

GWも29、3、4と出番。
５月はサビ残月間かなぁ(*´Д｀)

嫌味じゃないけど

俺は三月の超勤ゼロ
他の班は連日超勤で36ぎりぎりだってのに
おかげで収入が減って減ってもう

そのうえ四区六人がちょうどいいってところに穴埋めに役職が二人来て七人の過員
と思われる状態に

どこの班も人が減らされてるのに何考えてんだ局側は
まあどう考えても誰かが代わりに動くとおもわれるが

超勤ゼロ…しかし現実は月４０時間超え…
もういやあああああああああああああ！！！
配達の現場にその傾向がある…

内部告発しかないか？！

>>288
証明できるなら言ったほうがいい
証明できなくとも、コンプライアンス窓口でも
どこでも数多く相談したらいいと思うけど？
私は　相談します　今後
なんでもチクリますよ　理不尽な上司に対抗するには
徹底したチクリしかないですよ。
あほな管理者は絶対圧力かけてくると思いますが・・・
それで途中であきらめたら負けです
だから、それに負けず地栗で倍返ししたらよいのです

>>289
本社に申告して調整官まで来て調査しているのに「弁当を買ってきたから遅くなりました。」
等と返答しているカスばかりだよ。

管理者に嫌われるのはかまわないが守ろうとした同僚にまで煙たがられるとは。

気に入らないから報告していない滞留の事実も申告してあげたよ。


労基署への申告まであと一歩だな。

証拠集めにデジカメ買うぞ。

不満のある方へ
青年の働く実態アンケート実施中！

パソコン
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/

携帯サイト
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/top_i.html

不満のメールも募集中！
（特に三重県の方からの情報提供お願いします！） 　　

　　 　 　 　　　 ,､‐ ''" ￣ ｀`'' ‐- 、
　　　　　　　　／イハ/レ:::/V＼∧ド＼
　　　　　　 ／::＾'´::::::::::::i､::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　‐'7::::::::::::::::::::::::ハ:ﾊ::|ヽ:::;､::::::::::::丶
　　　　 ／::::::::::::::/!i::/|/　 ! ヾ　ﾘハ:|;!､:::::::l
　　　　/´7::::::::::〃|!/_,,、　　 ''"゛_＾`''`‐ly:::ﾄ
　　　 　 /|;ｨ:::::N,､‐'゛_,,.＼　　 ´''""'ヽ　 !;Ｋ
　 　 　 　 ! |ﾊﾄ〈 　,r''"゛　 ,　　　　　　　ﾘｲ)|　　　サビ残してる香具師は
　　 　 　 　 　`y't　　　　 ヽ' 　 　 　 　 /／
　　　　　　　　 ! ぃ､ 　 　 ､;:=＝ｦ　　 〃　　　　　氏ねばいいと思うよ。
　　　　　　　　　｀'' へ、 　 ` ‐ '゜ 　 .ｲ
　　　　　　　　　　　 　 `i;､　　 　 ／ l　　
　　　　　　　　 　　 　 　 〉　` ‐ ´ 　 l`ヽ
　　　　　　　　　　　　／　!　 　 　 　 ﾚ' ヽ_
　　　　　　　　　_,､‐7　　 i|　　　　　 i´ 　 l ｀' ‐ ､_
　　　　 ,､-‐''"´　 ﾉ,､-､ /　､,_ ,.､-　{,ﾍ 　 '､_　 　 ｀ヽ､_
　　　／ i　　　 ,､ｲ ∨　l.j__,,､..-‐::-:;」,ハ、　'､｀ ‐､_　　 ,`ヽ
　　/　　l ,､‐'´　/／ ',／!:::::::::;､--ｧ' /　　｀` ‐　　　｀'7゛ 　 ',
　/　　　l　 i　　´　　く 　 ';::::::l　 /　/　　　　　　　　 /　　 　 ',
/　　　　 !　l　　　　　 ＼　';:::l , ' 　/　　　　　　　　i/　　　　　',

　 　-─＝三＝-　、
　　　　　　　　　／ｲｲｲ　　　ヽ三＼ヽ＼
　　　　　　　　///イ 　 ___　　　　ヽ　ﾄトト
　　　　　　　　i:|:/ミ　 -_-__--_−_-_　ﾄﾄ|:i
　　　　　　　　|:|:|ｲ　　 へ、￣ ／ヽ 　 |:|:|
　　　　　　　　|:|:|| 　　＿、 　 ,.-＿、　|:|:|
　　　　　　　　ﾄ:!:| 　ヽ´´´ﾉ　ヽ´´´ﾉ　|:|ﾘ
　　　　　　　　ヽ_| 　　￣ ﾉ　 丶￣　　|_ﾉ
　　　　　　 　 　　| ＼／ (_i 　i_)＼／ |
　　　　　　　　　　| 　| ／　￣ 　＼ |　| 　何言ってだよ！DQNだよ。
　　　　　　　　 　　＼　-＝^^＝-　／ 　　　遊性交者が・・　
　　　　　　　　　　　　 ヽ 　￣　 ノ

p

あんな、ｻｰﾋﾞｽ残業したらあかんねん。開始のﾁｬｲﾑ前の早着手、休憩時間に食い込んでの作業、超勤発令されてないのに、終業のﾁｬｲﾑがなってからの作業…。それをやったら、他の職員に迷惑をかける事になるから、絶対にやったらあかん。管理職に仕事を増やされるでぇ。

>>1
>職員はサービス残業しまくり
短時間はサボり過ぎ
千葉・ｎ局の奴ら４時間の内の５０分は休憩時間とっているらしいよ
・・て他局にまで来てボヤくヤシがウザい

奥谷女史のスレ作りますか？

http://www.amway.co.jp/epages/wizard/informationfiles/CLIENT201113500927165.pdf

読んでください。　この御方、完全にアムウェイ万歳みたいです。

こんなのが郵政公社の社外取締役なんて、絶対ヤバいでしょ。

時間外勤務禁止、超勤削減。
この2つの両立は、無理ですね。

課長は、時間外勤務するなとうるさいので、前超をもらうことにしました。
過去４年間の日勤の時に前超で仕事した分も給料払って欲しいね。

11時半に配達すると、遅すぎるぞとか、クレームを付けるようなバカどもが、多い地域だって事を理解しろよ。
午前中に配達しないとクレームをよこす会社が多い所って事を理解しろよ。

常に1区欠区で、2区欠区も珍しくない班だぞ。
課長の言うことは、「時間外勤務、禁止」ではなくて、「ごくろうさん、ちゃんと超勤もらっておいてね。」だろう。

その通り！しかし悲しいかな、そんな良識のある課長は、少なくなってきましたなぁ。管理職は、はっきり言って、自己保身のみを考えていて、我々一般職員に対する思いやりとか、気配りなんて一切考えてないよな。ほんと、ちょっとした言葉一言で、我々は救われるのにね

郵政一般職 今年は外務募集なし
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1146298568/

http://www.japanpost.jp/pressrelease/japanese/sonota/060427j901.html

ちょっとあげ

局長に課長かぁ。郵便局でそこまで行く奴らは、よっぽど図太くて、物事のゴマカシが上手いねんでぇ。せやないと、こんなに間違い（誤配…）とｸﾚｰﾑが多い職場で、平然とやっていけるかいや。ワシらみたいに、優しくて普通の常識を持ってる奴は、つぶれてまいまっさ

星認定試験及びCS研修を委託している「ザ・アール」についての疑問
社長の奥谷禮子氏は日本郵政株式会社の社外取締役に就任しています
http://www.japanpost.co.jp/profile/director.html
http://www.ther.co.jp/

日本郵政公社の業務を引き継ぐ日本郵政株式会社の取締役が
公社からの受託業務を自分が経営する会社に受託させるのは問題ではないでしょうか

さらに奥谷氏は日本アムウェイの諮問委員を務めています
http://www.amway.co.jp/epages/wizard/informationfiles/CLIENT201113500927165.pdf#search=

ご存知の方も大勢いると思いますが
日本アムウェイは社会的に問題になっている企業です
郵便局職員にも同僚やお客様に勧誘してトラブルを起こしたり
商品代金の工面に困り
公金横領や郵便物詐取などの犯罪を犯す者が多数発生しています
はたしてこのような企業に与する人物が経営する企業に
郵政公社のマナーアップ研修をまかせてよいのでしょうか

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1147078872/l50
↑
こっちで聞いてくらはい。

埼玉久喜郵便局では毎日がサービス残業。
いつだって常にサービス残業。
現場の職員が局の予算を思いやって進んでサービス残業してるんだから問題外。
そのくせパートやゆうメイトが誤組み立て・誤配をしても「アルバイトだからしょうがない・・・・」
いったい何時の時代の郵便局だ？
とにかくその日その日が平穏無事に済めばそれでイイと思ってるんだから・・・・・
意識の低さには驚くよ。

とっとと辞めろ！

http://www.zakzak.co.jp/top/2006_05/t2006051227.html

サビ残、サビ残と言うが、結局、自分が効率的に業務遂行できなかっただけだろ？
すぐ管理者の責任にするな。
まずは自分自身を反省するんだな。

　　　↑
効率的に廻るように指示できない
無能管理者のいいわけｗ

＞職員はサービス残業しまくり

＞昼休みも仕事してる

＞現場に行くほど状態はひどい


なにをいまさら・・・

世間の民間企業じゃ何年前から

こんな状況だと思ってんだ！？

自分らだけが特別扱いとでも

思ってたのか？

郵政馬鹿民は

どこまでいっても

幸せな奴らだぜ

早期退職者募集（リストラ）で５万人削減。

文句だけ言って仕事の出来ない人よ

さようなら

さようなら

さようなら

ブツの量は毎日変動だし、多い日がほとんど。定時帰宅は無理。人を補充しないから、サビ残は、やむおえないのでは？管理者の手柄のために働いてるのではありません。みんな定時でかえろう！

>>309
管理者から指示されなければ動けないのか？
すぐ責任転嫁する集配営業課職員の典型的な例だな。
自ら考え自ら動こうとは思わないのか？
>>310
ごもっとも。反論の余地なし。
>>311
別に管理者の為に働いているのではない。
お客さまの目線に立って考えればいい話でしょう？
郵便の到着を待つお客さまの事も少しは考えろよ。
権利ばかり主張するんじゃなく義務も果たせよな。

>>312
どこもそうだとはいいませんが
サービス勤務（昼・定時後）して、義理人情でがんばっても、ロウキ守り
彫金ちゃんとつけて仕事しても、責められたり、悪者扱いされるのはいつも
当事者です。もちろん管理者はもっと責められて苦労しているはずだと思いたい
ですが、そんなの伝わってきません。
サービス勤務気がついても、お疲れさん、ご苦労様の一言もない、むしろ悪者扱い。
逆に、彫金まともにつければ、能無し扱い、罵倒するだけ。
どっちにしても、末端に責任を転嫁する体質　これが　悪い

>>313
本当にそうならば貴方の言う事も当たっているけどね。
特に特定局だったら大変だと思うよ。
じゃあ、配置換申告すれば、コンプラ相談申告すればって事になるが。
自分自身、非の打ち所がありません、と言い切れるのならば、堂々と
権利行使して見るのもいいのではないですか。

効率的に業務遂行して定時に終われるような職員が一人もいない現状はどうなのでしょうか？
職員全員が無能なのでしょうか？

>>315
私に聞いているのか？
無能とか無能じゃないとか言う事ではなくスケジュール管理をして
計画的、効率的にやる業務を遂行する事が必要だと思うがね。
ただし、窓口だったらお客さまの立場にたって定時に終われない事
もあるでしょうね。それは組織人として当たり前でしょう。
それを管理者の責任にしたら管理者は可愛そうだろう。
少々の時間越えたからどうのこうのは筋違いでしょうね。

以前いた局ではきっちり４５分とれていた・・
今の局は休憩入ってすぐだろうが窓が混んでくると
すぐ呼びにくる
なぜなら局長が窓フォローできないから(ーー)
カップヌードルを作ってさあ食うぞ〜！ってときに呼ばれて
やっと食える〜と思ったらのびて食えなかったことがある
それ以来ランチは外に出ることにしている

>>317
だったら、その事を理由に転勤願い出したら？
悲しいかな特定局の場合は少数人数で共助共授しなくてはならないんだよ。
また、昼食がそのまま食べれると思う自体考えなくてはね。
貴方が外に出て、一番困るのは「お客さま」ではないかな。

転勤願いは既に出している
局長がほんの少し仕事を覚えればいいだけのことじゃないの？
僕じゃさばけないから出てくださいと言う事の方がおかしいだろ？

>>318
おめ〜に食わせる昼飯は、ネェっ！
バカかおめえ。

>>317　が可哀想じゃネエか！昼飯ぐらいゆっくり食べさせてやれ！
使えネエ局長、職員は何処にでもいる。
なんとかしろっつうの！
俺たちゃ生身の人間だっつうの！

超勤だめ〜と言うお達しが支社から出たが、
繁忙（新茶）の為どうしようもなくなって、
支社の人間を呼び寄せて現状見せたうちの課長はなかなかの猛者な気がしてきた。

>>319
まあ落ち着いて聞け。
局長は実務定員ではなく管理定員なのよ。（最近この考え多少変わってきたがな）
業務知識が全て備わっていたらそれに越した事はないがこれは無理。
だから若い貴方に頼らざるを得なくなる訳。

古い考えかもしれないが
「自分のお殿様に苦労させてはいけない」
という多少の気持ちも持って欲しいのだがね。

あと、転勤願いは出したから良いという物ではなく自分が希望局にアプローチしなければ。
貴方自身が、他局から「あの職員が欲しい」と言われる位の人材にならなきゃあ。
文句ばっかり言う職員、他の局でも欲しがると思うかね？
石の上にも３年ではないが、頑張ってはどうかな。

>>320
いや、気持ちは解るが、それじゃ駄目なんだよ。
私達、ビジネスに生きる人間にとって、昼飯がいつも定時に食べれると思っては駄目なんだ。
いつお客さまの苦情があるか、いつビッグビジネスの話があるか・・・。
即座に対応する姿勢、心がけが必要なのよ。特に今後はな。
私は319にまだまだ職業人として伸びてほしいから助言しているんだが。

>>323
なんで局長がお殿様？よく言えるね。
お殿様なんかじゃネエよ！ただの給料泥棒。
汗水垂らして頑張ってるゆうメイトに、半分給料やってくれ。
費用対効果は一番やね。

朝出勤して、局に来る冊子を足組んでふんぞり返ってじっくり読み
誰か知り合いかよその局長来たら茶ァしに喫茶店へ行って1時間。
お昼は定刻にきっちり食べ、午後またどっかの局へダベリに行き1時間。
3，4時来たら帰る準備。二類も一類も何年も前に検査できなくなり・・・
まあ、殿様にはカワんねェ。

俺はアンタが言うところの職業人。もう諦めの境地だよ。
ビッグビジネスなんか特定にはネェ！苦情はあっても。
どこの局も悲鳴だらけの、メンヘルだらけだよ。
結局デキル職員が犠牲になってるさ〜っ！

>>322
局長が管理定員なのは先般承知
管理の仕事すらできてなくて報告関係は督促の嵐
結局最後はこっちですることになっている
そんな役立たずなら窓口くらい少しやってくれっていったって
バチはあたらんだろう？
時間前着手＆サビ残でいい加減ストレスいっぱいで限界なんだよ？

>>323
ランチは定時じゃないよ
下手したら15時半から食べるだけとかある
局長は俺達職員より先に食べ終わっている・・
これが現実

323
ならば答えてくれ

俺は集配だが飲まず食わず、休憩時間もろくに取らずに職務に励めば注意力散漫になりかねない…

その結果事故につながるやろ。誤配はもちろんやが人身事故でも起こしてみろ！最悪、取り返しがつかない場合だってある。

まさか、ビッグビジネス＞事故、なんて考えてないやろな？？

ヒント＝ＪＲ西日本＝今後の郵政

323は…

手術をすれば、簡単に治る病に冒されました…

ところが、その手術に執刀した外科医は忙しさの為、丸２日間、ろくに食事や睡眠をとれず、その簡単な手術で重大なミスを犯し患者である323 は亡くなりました…

323の最期の言葉
『ナンで、ろくに睡眠・食事をとっていない医師が執刀したんだ…』

ヒント
外科医≠郵便配達員

328は…

手術をすれば、簡単に治る病に冒されました…

ところが、その手術を執刀する外科医は休憩休息時間中で手術できませんでした。そして患者である323 は手遅れで亡くなりました…

328の最後の言葉
『手術で重大なミスを犯したらダメだからシッカリ休憩してね…ｶﾞｸ』

>>330

＞ 328は…
＞
＞ 手術をすれば、簡単に治る病に冒されました…
＞
＞ ところが、その手術を執刀する外科医は休憩休息時間中で手術できませんでした。そして患者である323 は手遅れで亡くなりました…
＞
＞ 328の最後の言葉
＞ 『手術で重大なミスを犯したらダメだからシッカリ休憩してね…ｶﾞｸ』

330は…

ところが、その手術を執刀する外科医は休憩休息時間中で手術できませんでした。そして患者である『323』 は手遅れで亡くなりました…＞

猿真似をしたあげく重大なミスを犯しました…

あ、ほんとだ…すまん

329

俺が言いたかったのは人手不足になり、個々人への負担が増えれば、どんな職場・環境においても、事故につながる可能性があると言うコト…

>>334
ただの煽りなんだから、相手にすんな

習慣は怖いwww
毎日、ＤＱＮ客の相手をしていると、ただの煽りと分かっててもつい…

超勤目安箱は効果が有るのでしょうか？

遅れレスですまん。
まずは、俺が被診療者という立場だったら、絶対安心できない外科医がいる所には行かない。
医療事故のリスクが少ない所を選択する。まあ当然だよな。
次に324、325に共通的に言える事だが、管理者も万人を越えたら色々なのがいる。
サルもいるよ。どうしようもないのがな。でも相手は管理者だから立場は上だ。
まずは、相手の立場を尊重しつつ話し合ったらどうか。
それでも駄目で、また自分自身の考動に責任と誇りを持てるのならば「コンプラ相談室」に上申する事。
もし、貴方方自身に（局情を考慮しつつ）落ち度があれば貴方方も返り血を浴びる結果となる。
それだけの勇気と自分自身の考動に責任と誇りが持てますか？
326も状況が解らんが、もっと効率的にやればよい。
自分自身の仕事に誇りを持てていたら事故はおきないよ。

「休憩時間もろくに取らずに職務に励めば注意力散漫になりかねない… 」ってのが私には理解できん。
職業人として失格だよ。

>>338
そりゃ〜完璧な仕事をあんたが常にしてないってこった。
人間の集中力は、最大どれぐらいしかもたないって結果でてるし、
最大限の力を発揮しつづける時間は決まってる。

>>338
「休憩時間もろくに取らずに職務に励めば注意力散漫になりかねない… 」ってのが私には理解できん。
職業人として失格だよ。
って、そりゃあんたがそういう状況で職務に励んでないってことだよ。
医学的にも人間の集中力は2時間しかもたないことが証明されていますし。
ゆえに一般的な労働者（特に事故＝命）には10時と3時にも休息時間が
与えられているわけです。
会社はキチンと休憩・休息を与え、社員もキチンと休み集中力を戻して
事故（ミス）のないように働く。
これが出来ない会社・社員のほうが社会人（職業人）失格だよ。

338は高速バスとかトラックの運チャンでもやってみたら理解できるかも

震災ですが既に錆算です。

このスレ、サル使い（やんちゃ課長）の匂いがするぞ。

338 へ言おうとしたコトを 339-340が書いてくれていたので書くコトが無くなった…www
ならば、もう一度 338に聞く。

休憩休息時間はナンで設定してあるのかね？職人とか、職業人とか言ってるがそれこそ、配達中によく見掛ける建設現場の職人さんも会社の社員やＯＬも昼になれば、サ店や飯屋、コンビニで買い出しとかしてッけど、彼等もアンタから見れば失格なんか？

てか、アンタの言う『失格』に当てはまらない職種はナンや？具体的に言ってくれ。

338
『まずは、俺が被診療者という立場だった、絶対安心できない外科医がいる所には行かない。医療事故のリスクが少ない所を選択する。まあ当然だよな。』
まぁ〜確かに当然といえば当然やが…

（一般常識的に考えて）医療ミスの少ない所＝

もちろん、誰しもそぉ〜ゆ〜病院を選ぶ＝

その病院は患者数が多くなる＝

医師や看護師の不足＆仕事量増大化＝

医療事故の危険性高まる。

になるわな…www
余程の金持ちか権力者、もしくはコネでも有れば、ＶＩＰ扱いの入院させてもらえるやろ〜けど、そんなのはごく一部の人間であって世の中の９割近くは、そんな扱いしてもらえんわな。www

関西弁キモイ。

338は…

ちょっとした買い物の為、コンビニに出掛けました…

ところが、その道中に丸２日間、会社からの命令により、ろくに食事や睡眠もとれずに運転していた長距離トラックにひかれて338 は亡くなりました…

338の最期の言葉
『休憩＆睡眠時間・食事も取らずに運転している職人トラック運転手にひかれるなら、本望…』www

こんな事やってて、あと10年持つのか？
超勤減らせ！
メイト減らせ！
サービス拡充！
信書規制緩和！

もう破綻だね、辞めれる人がうらやましい。

348
『超勤減らせ！』
『メイト減らせ！』

は、高い給料もらって遊んでる管理者を減らせば解決する…


『サービス拡充！』
についても、管理者を減らして、その分、平職員・メイト等を増員すれば可能なコト…

とにかく、上の者を削ればとりあえずは全てが巧く回るハズ！
遊んでる管理者をそのままにしといて、現場で従事する者を減らして、サービスもヘッタクレも無いよな!!

↑管理者に成れればよかったのにね！あっムリか。

　
　〃∩∧＿∧
⊂⌒（ 　・ω・）　はいはいﾜﾛｽﾜﾛｽ
　｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ
　　 　 ⌒ ⌒

350
↑
郵便局くんだりの管理者の地位に魅力を感じるなんて、幸せバカやなwww

　　　　　　　　／. : : : : : : : : : ＼　　　
　　　　　　　/.: : : : : : : : : : : : : : ヽ　　
　 .ｎi 7　　.,!::: : : :,-…-…-ミ: : : : :',
l^l | | ｌ ,/)　{:: : : : :i '⌒'　 '⌒' i: : : : :}
', U ! ﾚ' /　{:: : : : |　ｪｪ　 ｪｪ　|: : : : :}　　　 ｻｰﾋﾞｽ残業なんてしねーよ。
/　　　 〈　　{ : : : |　　　,.、 　 |:: : : :;!　　　.ｎ
ヽ　　　　ヽ-っ::: ::i　r‐-ﾆ-┐ | : : :ﾉ　　l^l.| | /）
　＞'´￣￣´　ゞイ! ヽ 二ﾞノ ｲゞ‐'　　　 | U ﾚ'/／)
／ヽ､_ｨ-r―‐<　＼` ｰ一'´_|　　　　　 ﾉ　　　 ／
.＼ 丁‐ｲ　　　ヽ､ 　ヽ=／　 ヽ　　ｒニ 　　　　|
　 ﾚ'￣7　　　　　ヽィ'.ﾄ､　 ／￣ヽ､　 `ヽ　　　l
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/厂~/　　　　　 /::::/ 　 _＿、　 .∧__厂 !jlヽ,/　|
　.l'〃　　　　　/::::/ . /　　　ヽ /ヽ､ l‐"_ lヽ､_／|
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./　　　　　/::::/ 　　　　　　　　!/'　　　 ヽ_ハｰ─ﾉ
　/　　 /::::/ 　　　　　　　　/

自主勉強会なのに強制参加とはこれ以下に。しかもやってる事は事故おこした奴のさらし首

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答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

　　　　　　　　　　　　　　　 _r'ニ二＞ ､
　　　　　　　　　　　　　　 _,. :'´￣: :｀ヽ＼::.::｀ヽ
　　　　　　　　　　　 _,．:'´: : : : : : : : : : ヽ ';:.::.::ﾊ
　　　　　　　　　 ∠,仁._‐-､ : : : : : : : : : :}_j::/::.::i
　　　 　 　 ,　'´￣¨´‐.､ ｀y'＾ｰ､: : : : : : :/'イ::.::.::{　　 　 　 ,.、
　　　　　 /　 .　　 :　:　 Ｙ }　　 }_;.-'TT´::::::.::.::.:;ﾉ　　　_,.ｆ´__,＼
　　　 　 .′ :　　 :　　　 :}v　　.i`ト-く._!:::::::_;.イ--､―¬;.:.:.:.:_:.:.:＼
.　　　　 l　.　　:　　 　 :. .:!|　　 !！　 /ｲ￣　/　　 j_,. -亠'¨⌒ヽ:_ﾉ
　　　 　 ! {　　:　　:.　 |:.:,! !　　|　｀ｰ'´ ヽ.__,,.. -‐'´
　　　　　}.:}.　 :.l　 :.:　.!:.i ｒ' ,　､〉
　　　(_,ノ_;{:...:.:.:!: .:.:. .ﾊ:{_｀T~＾i
　 　 　 f彡Y:.:.}:|:.!:.:!:{:ｲ'`　|　 !
　　　　　⌒j,ｨ:.{:!:ﾊ:|:!{{| 　 j　 ! もう許してください
　　　　　　　,ﾚ＾ﾄ! }川`ｰ/,.　 {
　　　　　　　　　　　　　 }n.n r}

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答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

>>353
九州へ旅行に行って、佐世保のハンバーガー食ったんだけど、
こいつの所のなんて家畜の餌以下に思えてきた

　　　　彡ミミミミ))彡彡)))彡)
　　　彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ"ﾞﾞ""""""ヾ彡彡)
　　　ﾐ彡ﾞ　..＿ 　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
　　((ミ彡 '´￣ヽ '´/￣　｀ ,|ミミ))
　　ミ彡　 '￣￣' 　〈￣￣ .|ﾐミ彡
　　ミ彡|　　） ）　| |　｀（ （　|ﾐ彡
　 ((ﾐ彡| 　（ （　-し｀)　） ）|ﾐﾐミ
　　　 ゞ|　 ） ）　 ､,!　」（ (　|ソ
　　　　　ヽ（ （￣￣￣' ) ）/
　　　　　,.|＼､)　 　　' ( ／|､
　　￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀

未だに夜配が帰ってこない。

集配には超勤つくみたいだけど未入力の後始末で12時近くまでやらされる郵便はただ働きなのね。

360
ちなみに、おたくの局は夜間再配の受付け何時まで、うけたまわッてるん？

何か、本文より本音を語った終わりの２行のみ批判が集中しているようだな。
あまり揚げ足を取らないように・・・。
私自身も休憩休息がいかに大事だというのは理解しているよ。
だが、業務上の失敗をこれに転嫁するのは間違いですよ、と言う事なんだ。
君達に「滅私奉公」「２４時間戦えますか？」という言葉を贈りたいね。
>>339
確かに完璧な仕事はしていないかもしれない。
だからお客様のため、公社のためにより完璧に近づけるよう日々精進するんだよ。
完璧と言う人間は絶対に存在しないよ。
>>340
私は、休憩・休息とも必要と思っていますよ。
商品の品質管理、リスクへの内部統制上必要不可欠なものと思っていますよ。でいいかな？
>>341
人には得手不得手がある。私はこの職業を選ばない。職業選択の自由だ。
>>345
一定の病院の偏りがないよう病院の機能分化は随分前から厚生労働省のほうで取り組んでいるはずだ。
もう少し勉強しなさい。
あと、どこの病院が良いかを調べるのは自分自身が培った情報取得量の差だろう。

みなさん、グダグタ言っていてもしょうがない。それではサルと一緒。
お客さま第一をモットーに、民営化されても発展できるように、
一時的なサビ残に文句を言わず、頑張りましょう。

>>362は恐らく郵政板荒らし「サル使い（やんちゃ課長）」だ。

内務と外務ってどっちのが大変なの？

362=338、こいつマゾか？
自分だけボロボロになれや！
人に価値観おしつけんな！
と、これくらいにしといてやる。

　＿＿＿＿＿
　|＿＿＿＿　 ＼□ □
　　　　　　　/　/　　 ＿＿＿＿＿
　　　　　　/　/　　　|＿＿＿＿＿|
　　　　　/　/
　　　　/　/
　　　　￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ ⌒ヽ
　　　 ∧＿∧　　　　　　　　　　　　　（´⌒　　⌒　　⌒ヾ
　　　（ ；　　　）　　　　　　　　　　　（'⌒　;　⌒　　　::⌒　　）
　　　　（￣￣￣￣┴-　　　　　　（´　　　　　）　　　　　:::　）
　　　　 | 　（　　　 *≡≡≡≡≡三（´⌒;:　　　　::⌒`）　:;　　）
　　　　/　 /　　　∧ 　　＼　　　　（⌒::　　　::　　　　　::⌒　）>>365
　　　 /　/　　　/ Ｕ＼　　　＼　　　（　　　　ゝ　　ヾ　丶　　ソ
　　 /　/　（￣）　　|　|＼ 　（￣）　　　ヽ　　ヾ　　ノノ　　ノ
　 /　（　ノ　 （　 　|　| 　＼ ﾉ　（
⊂- ┘（　　　 ） └--┘ （　 　　）
　　　　 ＵＵＵＵ　　　　　　ＵＵＵＵ

>>364
当然、どちらも大事です。
現在公社が置かれた状況を理解しつつ、お客さまに対して良質なサービスが提供できるよう
努めることが必要でしょうね。
>>365
別に価値観を押し付けていないよ。
当たり前の事を当たり前に言っているだけですがね。
権利を主張するならお客様に対する義務も果たしなさい。

↑番号間違え

323＝338＝362＝367はサル使い（やんちゃ課長）である。

●書き込み時間がサル使いの好む土日早朝夜間と月曜日早朝。
●1日に何度もIDが変わる。
5/20は、ID:KGVfafLiとID:pgCnSf1B
●文の末尾に「・・・」多用。
●キーワード（これらの言葉を好み、レス中に多用する）
「お客さま」「揚げ足」「頑張れ」「〜してすまん」
●20行以上の長文レスが多い。
●貯金と保険の知識無し。管理者関連のスレを特に好む。
パワハラ２
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1138953305/
の、「お帰り！やんちゃ課長」と「かかって来い小僧」はサル使いの別名。
●自分に対する反論にすべてレスをつける手法。
●論破されても自説を絶対に曲げない。内容は常に管理者擁護である。
●コテでの書き込みを辞めている間、名無し（数字コテ）で書き込む習性あり。
●最大の根拠は、気に入らない職員（メイト）を「サル」と呼ぶこと。

職員の蔑称に「サル」を使用する者は他には居ない。
こいつはサル使い（やんちゃ課長）だ！

>1
民間はそれが標準だ。甘えるな税金泥棒

>>370
郵政公社は、税金使わないで運営されています。

税金泥棒と言われる筋合いはないな。

>>367
その義務すらまともに果たせることが出来ない
状況にあるんですがなにか？
10時過ぎまで小包配ってますがなにか？
明らかに電話受付パンクして夜間希望に集中
してますがなにか？
お客様に対する義務を正常に果たすための郵政の義務は？
「無休憩・無休息・タダ働き」では・・・ありませんよね？

そんなことばかり言ってると窓口郵便貯金各社間の全ての取引に消費税を課税しますよ。

>>323＝>>338＝>>362＝>>367は郵政板荒らしサル使い（やんちゃ課長）だ！
やんちゃ課長（＝真・サル使い）は不倫大好き変態スケベオヤジだ。
（IDに注目！）

★不倫している局員が書き込むスレPART3☆
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1134565337/
35 ：お帰り！やんちゃ課長 ：2005/12/18(日) 15:21:27 ID:7lMugZzE

■局員でヌいたら報告するスレッド■
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1116953292/
183 ：〒□□□-□□□□ ：2005/12/18(日) 15:51:24 ID:7lMugZzE
「「いっぱいミルクをください」と言え！」
「課長さんのミルクをいっぱいください・・・」
この言葉に思いっきりＨの口に全てを放出してしまう・・・。
ありがとう、僕のミルク飲み人形。

↓↓↓↓これに対するやんちゃ課長（＝真・サル使い）の弁解↓↓↓↓

ところで、どうも同じインカフェに配備されてあるPCを使用するため、結果的に同じIDとなり
他管内のサル職員に変なｺﾋﾟﾍﾟを貼られて困っているのだが。
伊勢駅前の「あの店」を私は利用しているのだが、変なレスはしないでくれ。

ところで、どうも同じインカフェに配備されてあるPCを使用するため、結果的に同じIDとなり
ところで、どうも同じインカフェに配備されてあるPCを使用するため、結果的に同じIDとなり
ところで、どうも同じインカフェに配備されてあるPCを使用するため、結果的に同じIDとなり

(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

>>372
だから何だと言うのかね？
貴方の考動によりお客さまが喜んでくれたら良いじゃないか。
お客さまの笑顔があれば事業人として最高に幸せじゃないか。
別にそれをサービス残業でやっているのじゃないだろう？
もし自分自身に自信が持てるのならば2chでグダグダ言うのではなく
コンプラ相談窓口に上申してみなよ。
いつもそうだが、こう言うとサル職員は黙ってしまうのだがね。

間違いない！>>375は郵政板荒らしサル使い（やんちゃ課長）だ！
サル使い（やんちゃ課長）と同一人物である証拠
キーワード：　「サル職員」

>>375
いつもそうだが、こう言うとサル職員は黙ってしまうのだがね。

「お帰り！やんちゃ課長」で「サル職員」と言った例
ttp://www.geocities.jp/sarutsukai_yancha/1055143064.html
646　管理者の価値を理解できんサル職員になったらおしまいだよ。
688　貴方自身が典型的なサル職員の証拠ですよ。
700　ただしサル職員も人の仕事の迷惑にはなってほしくないですね。
718　私はサル職員としての彼の人格を

「真・サル使い」で「サル職員」と言った例
ttp://www.geocities.jp/sarutsukai_yancha/1081261564.html
720　サル職員は「国家公務員の身分保障」を考えて
842　だからよー、郵便局の末端サル職員を虐めるのに茶化すなよな。
　　　おめえもサル職員かよ！あぁ？
884　仕事もせず、何かあったら組合頼み・・・、権利ばかり主張するサル職員

ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1085187632/
577　色々と馬鹿管理者のお相手とサル職員のミスの苦情対応と大変な時代だった。
580　やる気の無いサル職員は死ね・・・。
583　1年間やってみて判ったが、郵便局のサル職員は一握りであり
613　不良サル職員を改心させるために私は戦う。

おい、やんちゃ君（小僧君）よ。なんで今回の再登場は無記名なんや？まぁ、そんなんええわ。オマエ、何か忘れてないか？とぼけてもあかんで。わしにやなぁ、交通費と名刺を渡す話はどうなってるんや？どうでもええ事ばっかり書かずに、具体的に約束の履行方法を書かんかいや。

昼休みを削ったりして配達してる人もいる一方で、その時間にお昼寝してる管理職もいるわけで…そういう姿を見るとうらやましいとです。

>>375
コンプラとか、そういう問題ではないのだよ。
お客様に良質なサービスを提供する体制が出来てない
のだよ郵政は。
自動受付、3日間配達、小包リニューアル・・・
みんな思いつきで始めた結果、職場に混乱を、お客様に
迷惑を掛けているじゃないか。
サービスを考え提供するのは良いことだよ。
しかし、必要な人員配置・先行投資をケチっては悪質な
サービスしか提供できない。
結局、増員のないままやることを増やされ時間に追われる。
そんな体制がタダ働き、無休息、無休憩を横行させている
とは思わんかね？

>>375は郵政板荒らしサル使い（やんちゃ課長）です。

サル使いが出没するスレ一覧
【サービス残業】人員削減ひどすぎ【休憩休息ナシ】
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1130620403/
今後営業できない人は辞めていただきたい！12
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1137644875/
サービスと客の言いなりは違う
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1117893905/
郵便局は仕事を「教えない」から大赤字なんだよ
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1042439241/

屁理屈ばっか、うざ…。

>>379
言われている事も一理ある。
しかし、それは現場が評価反省を、
「この施策は大変良い施策でした。」という誤報を本社・支社に報告するから
違う方向に向かうのではないかね。
当局は評価分析した上で報告しているから適切な要員措置をしてもらっているがね。
そうすると、そもそも原点に戻るが「コンプラ」関係だと思うのだがね。

やる気のある職員のナマの声が聞きたくて、名前を伏せていたがもうオープンしても構わないだろう。

メイトだけど、うちも人手が足りなくなって、きゅうきゅうです。
現に、電話が鳴っても全員窓口応対中で、誰も電話に出る事が
出来ずに切れてしまう事が多々あります。お客様サービス？電話にすら
出られない状態が？でも、管理職は、そんなのわからずに、３コール以内
云々と言うのでしょう？それなら、人を増やして欲しい。

管理職の方は、負担を現場に押し付けるしか考えがないようだけど、
それでは、人がどんどん辞めてしまって、悪循環だと思うのですが。
私も今体壊して薬飲んで行ってますが（休めないから）、いつまでも無理
出来ると思われては、堪らないです。上は、そういう事すら考えず、皆が
いつまででも負担に耐えてくれると思ってるんだろうな…。

言われている事が常態的な事なのか一時的なことなのかで対応は違うち思いますよ。
また管理者も万人を越せばピンキリの世界だから。
要は貴局の状況が正しく支社に伝わっているか否か。
常態的な事なら要員配置なり賃金配算になるだろうね。

でも具体的な数字を示さなければ説得力はないよ。
仕えている局長がサルだから管理者はみなアホだ、の考えは辞めて欲しいね。
皆さん以上に働き苦労している管理者は一杯いるから。

>>383
どこも同じ状況だなあ。
人が少なすぎて職員一人ひとりの余裕がありません。
しかもサビ残しないと終らない仕事量。
でサビ算してるから上は残業無しで仕事が回ってると勘違いの悪循環。
そんな状況に放り込まれた新人は辛い・・・。

>>385
仕事が回っていると勘違い・・・
まさにこの言葉どおりですね。
一度業務改善に向けて局長とオフサイトミーティングやったらどうですか？

>>385
そうなんですよね。回ってるんではなく「回してる」んですよね。
そっか、上は現場に負担がかかってる事も知らないのか…。

ぶっちゃけ、どんな状況になっても、仕事は無茶して回すと思うけど、
それが出来るのは、一時的ならだと思う。いつまででも無茶出来るとは
思わない…。でも、そんな状況が辛くなって、辞める人が続出したと
しても、なかなか対応しきれないのだろうなぁ。

自分は新人なんでまだ上の状況は分からないですが
「残業減らせ」は恐らくどこの局でも言われていることだし
とくに郵便課は勤務体系もバラバラなのでなあなあになっているのかと。
実際全員がサビ残なし＆定時で帰ったらどうなることやら・・・。

警告！警告！
「お帰り！やんちゃ課長」は郵政板荒らし「サル使い」です。

過去ログ倉庫
やんちゃ課長（サル使い）の悪事が網羅されています。
ttp://www.geocities.jp/sarutsukai_yancha/

現場がうまく回ってるのか、そうでないのか。
まず現場の人間が効率的に動いてるのか。
それでも回ってないのか。
管理者はそれを把握してるのか。
現場の声を聞いているのか。
報告は管理者が改算しているのか。
サビ残を無視して定時処理として報告しているのか。

（続き）
それらをキチンとしてくれる課長がはじめて現れた。
しかし支社に報告しても、支社は取り合ってくれません
でした。
課長も「だったら見に来い」と言ってくれましたが、
使者は一向に見向きもしません。
そんな支社に問題があるのではないでしょうか。

　　　　　　　　　　　　 , ‐ '　´ ￣￣ ｀ 丶､
　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　 　 　 　 丶
　 　 　 　 　 　 　 , '　r､'´　　　 _ ＿　　　　　　ヽ
　　　　　　 　 　 /　 /ヽヽ__ ' ´　　　＿_＿__,, イ ヽ
　　　　　　　 　 ,'　 ,'　　｛_r'‐'',ニ二､ｰ==＝-‐'|l 、｀、
　　　　 　 　 　 ｉヽ i　/／　 '´ ￣｀ヽヽ 　 　 　 l| l　 i
　　　　　　　　,' ヽ ｌ　/　 ､>‐＝､､　 　 　 =ﾆヽ ! ｌ　 ｌ
　　　　　　　 ,' /⌒ l |　　´ /（__,!゛　　　　 　 ｀､! |　 !
　　　　　　　,'　! '＾> |!　　　i｡_oｿ　　　　 , ﾆ､,　 ﾉ 丿 　　>>391
　　　　　　 ,'　 ヽ ヽ 　 　 ｀ ─　　 　 　 '⌒Ｙ, ' ／ ここで文句いっても
　 　 　 　 /　　 |｀T ､　 　 　 　 　 　 j 　 　 /}´　　 　 　 ,'＾解決にならないね。
　　　　　/　　　ｌ　ｌ ｉ iヽ　　　　 i｀ ｰｧ　　　/ノ　　　　　 / /
　 　 　 /　　　 |　| i ｉ ! ＼　　　l_／　 　 ノ | 　 ｛ヽ　　/ /
　　 　 ,'　　　 ｜ | i iﾉ　　 丶､ __　 ,　イ |　|　　 l　｝ 〃 二ヽ
　　　 ,'　　　　r|　| '´＼_　　/　,'　,′　 ｜ | 　 ｜└'{_/ ,─｀、
　　　,' , --─/ l　| ─ ､ ｀X´ﾄ、 ,′　　｜ |　　｜　　'-ｲ_ｨ､　〉
　　／ 　 　 /　 ｌ　ｌ　　　＼-､l__ヽ_　 　 ｜ |　 　 !　　　,　　 /
　/　 　 　 /　　 ｌ　ｌ　　─-｝　｝_　 ｝、　｜ |　 　 ヽ　 / 　 /

もう開き直って超勤しまくり。昼休みはキッチリ休んで超勤は一日最低２時間。
他のメイトは必死にやってるが、オレだけ手を抜いてるわけではないが超勤しまくり。
早くオレの首斬ってくれよ。口やかましく注意しても斬れんだろうけどよ

>>393
超勤出すだけいいよな。うちは時間外やってても超勤発令しない。

上げる

>>391
超勤を付け無い事を申告したら２日後には調査に来たよ。

君も超勤目安箱などの申告制度を利用しましょう。

それで駄目ならお近くの労働基準監督署へ。

338=362
お前、生きてたんか!?長距離トラにツブされて、とっくに逝ったと思ったワwww


一定の病院の偏りがないよう病院の機能分化は随分前から厚生労働省のほうで取り組んでいるはずだ。もう少し勉強しなさい。＞

病院の機能分化＝医者や看護師が不足していない、医療ミスの少ない病院。と、どぉ〜つながるんや？？お前、病院の現状知らんやろ？
医師や看護師の絶対数が全国的に足りんのに分化もヘッタクれもあるか!!


どこの病院が良いかを調べるのは自分自身が培った情報取得量の差だろう。＞

だぁ〜かぁ〜らぁ〜、それを言ってんだッつ〜の!!結局は良い病院を【患者が調べて選ぶコト】により、好評判の病院が選ばれ、その病院は人手不足になるんだッつ〜の!!


そんなコトより、344 で最後に言った質問に答えてくれ！アンタが言う『失格でない職業（職種）ッつ〜のを、具体例をアゲてな。』

オマエらごちゃごちゃと、小理屈が多すぎるんじゃ！頭の中の空想で、物事をｶﾞﾀｶﾞﾀ言うなや。理屈好きなんはやなぁ、オマエらの勝手やけど、実際（現実）とオマエらの頭の中とでは、まったくかけ離れてるでぇ。現実を直視して、物事の動きを直視しなさい。理屈で事は動かんよ

関西弁キモイ。

じゃかわぁっしゃい！

おまんら何けんかしよっとばい？

>>397
338=362は郵政板荒らし「お帰り！やんちゃ課長（サル使い）」です。
名無しで潜伏していたところを見破られ、>>382からコテを使っています。

＞やる気のある職員のナマの声が聞きたくて、名前を伏せていたがもうオープンしても構わないだろう。
と強がっていますが嘘です。

サル使いはパワハラのスレ、OFF会のスレを潰した前科を持つ糞コテです。
絶対に自分の主張を曲げません。マジレスしても無駄です。
むしろここに居座る理由を作るだけです。

　　　 ／￣￣￣￣ ＼_
　　 /　　　　　　　　　 _彡
　 /　　　　　　　　　　　彡ミﾐ
　/　／　　　　＼　　　彡彡彡|
　| 　　　　　　　　　　　　彡彡|
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　/　　/　　ヽ　　　　　 ／￣|
　| 　/ - - 　ヽ　　　　　　 /　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　| /　＿＿_　 ヽ　　　　　/　　 ／
　| 　/──-＼_　　　_／|　　＜　　おだまり！ﾊﾞｶ蚊蝶！
　　ヽ＿ _ ＿＿ノ　　　　|　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　──

しっかし、やんちゃ君（小僧君）は約束をしながらそれを放置し、履行する段取りをまったくしようとしない。それどころか、また「ｵﾌ会を主催してその費用を出すとか折半にするとか…」また、約束しながら見え見えのウソをつく（怒）わしらを甘く見てるけど、なめん方がええよ

362
サル使いか、こま使いか知らんが

344での最後の質問に答えられんとは、ゴタゴタぬかす割りには、大したコトない真性ハッタリ野郎だな…www

やんちゃ（小僧）君よ、わしとの約束の履行方法を書かんかい！他の話は一切要らん、書くな。約束の履行方法「のみ」を書け。約束の件について、必ず触れなさいよ。無視したりとぼけたりすんなよ。わしは、勿論関西在住やから、新大阪ぐらいまでやったら行くでぇ。返事を待つわ

管理者たちって色々厳しく躾する割に、残業だけはルーズ。手当たりしだい仕事おしつけてくるよな！勤務時間定時帰宅も徹底してくれ。残業するから金をくれ！

すまん、ちょっとアゲちょこ

可愛い女の子が「ごっつエエわ」と言って心にヒビが入ったｗ
新大阪から伊丹か関空に変更して下さい。
……でも関西はエエよ。関東の白々しい人間関係に尽きた時、うるさいくらい口動かす西の方を思い出してしまいまふ。
高速の料金所からして、既に西は人情味あるよｵｗ

ようしゃべってええなぁって思うのは、30歳前までや。30歳を過ぎてｵﾊﾞﾊﾝになってきたら、うるさくなってくるし、40歳を過ぎたら、しゃべらな損みたいにしてしゃべりよるで。関西、特に大阪のｵﾊﾞﾊﾝはｴﾈﾙｷﾞｯｼｭで強烈やで。しかしどこか憎めんねんな

はっ

338=362は…

『休憩・休息を取る人間は職業人として失格である。なぜなら、その間にﾋﾞｯｸﾋﾞｼﾞﾈｽを逃したら、どぉ〜するんだ』
と、のたうち回る真性脳多淋である！


俺が…
「休憩・休息を取らずに配達中に人身事故でも起こしたら、ﾋﾞｯｸﾋﾞｼﾞﾈｽも何もあったものじゃないだろ！」
と言ったら、

『休憩・休息を取らないぐらいで事故を起こす奴は職人として失格である』
とも、のたうち回ったwww

「そこまで言うなら、アンタ(338=362)が言う失格でない職業人を教えてくれ！」
と質問したら…

雲隠れしやがったwww
さっさと答えろや！
それか死にさらせ！

雲隠れだってm9（^Д^）ﾌﾟｷﾞｬーｯ。
あいつは土日しか書き込みしないだけじゃん。
338＝362＝サル使い＝やんちゃ課長にムキになってんじゃねーよ馬鹿！

414

サル使いだぁ？んなもん俺は知らねェ〜よ!!
それよか、第三者のフリしてるテメェが【338=362】ちゃうんか？

おい、ケンカをすな

やんちゃ課長（サル使い）の過去ログ倉庫は
ttp://www.geocities.jp/sarutsukai_yancha/

やんちゃ君（小僧君）、今日は屁理屈を垂れにこないようやな。

部下職員にｻﾋﾞ残を強要するのは、無能なサル管理者の証拠です。
本当に人が足りないのか、作業内容に問題はないか、そういうものを自分の目で確認して、接してほしい。
そうすれば職員はおのずからやる気をだすはずなのです。
あなたたちの頑張りがこれからの部下を作っていきます。ここがすぐれた課長か、ただのサル課長かの別れ目です。頑張ってください。

お帰りなさい！いんぽ課長（サル使い）の過去ログ倉庫は
ttp://www.geocities.jp/sarutsukai_yancha/

>>414クンが指摘しているように、お釜クンをはじめサル職員と違って私は忙しいから土日限定だよ。
ただしサル使いさん（かかって来い小僧？）とは別人だがね。
>>344クンの質問をスルーしている訳ではなくその回答は>>362で論述しているが、理解できないようだね。
じゃあ解りやすく書いてあげるね。
１　職業に貴賎は無くみな尊いもの、自分のため家族のために働く尊いものだ。
２　ただし各人によって向き、不向き等があり何を選択するのかは職業選択の自由だ。
３　郵便局業務は、お客さまあっての職業であり、各自が組織を守るため各持ち場で一体となって営業活動を展開しなければならない。
４　その営業活動を展開するなかで、休憩休息は必要不可欠である。
５　ただし、その休憩休息は定時に取るものではなく、時にはシフトをする事も考慮しなければならない。
６　ビッグビジネスの商談中またはお客様クレームの対応中に「休憩時間ですから」は許されない。
７　６をどうしても主張したいサル職員は、他の職員の迷惑になりますから、辞めなさい。

ところで、397の病院関係は、「あなたが思っている事」を決め付けるのではない。
実態を数値的にしらべて見なさい。
以上で私の主張をわかってもらえるかな？
タカリ君への回答はスルーでいいかね。

やんちゃ課長、いやサル使い　「俺のサイト」が早速更新されたぞ。

やんちゃ（小僧）君よ、わしが暇とかオカマとか、オマエが忙しいとか、そんな事どうでもええ。オマエは、わしを称して「たかり」って言うたなぁ…。オマエから約束をしながら、その相手がその約束の履行を求める。それのどこがたかりなんや？いつものように、理屈を言え！

>>423
他スレでもレスしましたが、義務も果たしていないのに旅費をせびる・・・。
君の行為は「たかり」と言わずして何と言おうか！！！
君がちゃんと東京に来ていたら、私は迷わず君に旅費を渡していたよ。
もう低次元なレスは止めて、回りの同僚に迷惑をかけずお客様の立場に立って配達しなさい。
糟メイトの君をやむを得ず雇用する局にも問題はあるがもっと前向きに生きなさい。
色々と言い過ぎたが、明日からの仕事も責任を持ってやりなさい。
頑張りなさいよ。

421
俺が要求した答えは


アンタが１〜７で長々とカキコしたコトじゃ〜ない！しかもココにきて言い分が違ってきているじゃ〜ないか!!

最初に俺はアンタに、『休憩・休息を取らずに配達業務を行うコトは誤配＆交通事故になりかねない』と言ったら、


アンタが
『休憩・休息を取らなければ仕事を遂行出来ないようでは職業人として失格である』
と答えてきたから、


『だったら、アンタが言う、失格で無い職業を【具体例】を揚げて言ってくれ』
と要求したんだ！


お客様クレームの対応中に「休憩時間ですから」は許されない。＞

クレームの対応中…

とか言ってるが、一部ＤＱＮは別として仕事上のミスが無ければクレーム自体も無くなるハズだ！人間の集中力なんて２〜３時間も続けるのが限界であろう…
だからこそ、休憩休息時間が【〇時〜〇時まで】と設定してあり、その時間帯に一息入れるコトで、次の業務にリフレッシュした状態で就けるのではないか？


アンタの発想は正にあのＪＲ西日本の脱線事故を起こすモノであり、アンタはそのＪＲ西日本の現場を顧みない糞管理者と同じ臭いがする。

質問に対して簡潔に具体例（職業・職種名）を揚げてみろッて言ってんだ！もう一度見直してみろ

326
で、カキコした俺の質問に対して




アンタが338で答えた文末での

326も状況が解らんが、もっと効率的にやればよい。自分自身の仕事に誇りを持てていたら事故はおきないよ＞
「休憩時間もろくに取らずに職務に励めば注意力散漫になりかねない… 」ってのが私には理解できん。職業人として失格だよ。＞

アンタ自信が上のように答えたから、アンタが言う『失格』で無い職業を具体例を聞きたいんだよ！

まぁ、そう熱くなるな…。

>>344
あなたは、お疲れのようヨ。
たまには、う〜んとゆっくり寝たほうがいい。
イライラにはチョコレートを食べてみて。

>>425
何か郵便課か集営課の組合職場委員と個別対応やっているようだな。
友達の糟メイトと>>428が助言してくれているよ。
少し頭を冷やせ。
こう熱くなっている君には、今、何を言っても無駄のようだから少し時間を置こうか？
決して逃げるんではないよ。
私はやる気のある職員、向上心のある職員とは向き合って話をしたいからね。

429

少し時間を置こうか？＞

世間では、それを『逃げる』と言うんだヨ！

ま…せいぜい、時間稼ぎしてアンタ自身が言った【失格でない職業】ッつ〜のを探してこい！

>>430
まあ頭を冷やせ。
糟メイトや>>428の言うように、今の貴方は尋常ではない。
このままトラックに乗るものなら大事故をしそうだ。
時間はある。私は逃げない。
また、来週来るからね。安心しなさい。

な、言ったとおりだろ344よ。
やんちゃ課長（サル使い）は自分の主張を絶対に曲げない。たとえ完全に論破されても。
これ以上の反論は無意味。かえってサル使いに真摯なレスという餌を与えるだけ。
このままだとサル使いが常駐して管理者完全擁護のスレになるよ。

432
自分の主張を絶対に曲げない。たとえ完全に論破されても。＞

アイツが【何使い】かは知らんし、んなコトはどぉ〜でもイイことだが、俺の質問に対して、まったく角度の違う答えを長々と答えただけであり『自分の主張』とは片腹イタい。
『逃げ去る』のが常套手段なんだろ〜ぜwww

わしは、やんちゃ（小僧）君に対して、強烈に腹を 立てている。『今』はじっと我慢し、考えている。『今』は…。

いつから君達はそんな考えを持つ様になったのか？
恐らく採用時は、国民の為に身を挺じる覚悟で自らの意思で奉職したんだろう？
採用時のあのフレッシュな気持に戻って見ろよ。休憩急速、サビ残、休日返上なんて屁でも無いだろう。

人間って当然、年をとる生き物やでぇ。体力気力が低下するのは、至極当然の理や。オマエみたいな、屁理屈言うとったら体がもちまへん。何も「年をとったから、余分に休憩をくれ」なんて言うてへんよ。当たり前の休憩休息時間を当たり前にとれるような環境に整えろや！

民間と比べれば・・・

ここでも基地外祭りか…

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,　 -─‐ ､
　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ／　　　　　　｀ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　 　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　 　 　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　　　　　　＿＿　i　 ＿」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |＿＿___／　, =ミV_/,r=┤
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾚr‐､匚}{__　{（　 ）r‐､{{__j|
　　　　　　　　　　　　　　　　　＿ﾊ〈^ Y　 i　 ヽ三彳! ﾄ- ｿ　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　/　 {　ヽ__ ﾄ　 ＼　　r'　 _〉 ||　　　　　　　　民間人は黙っていろ
　　　　　　　　　　　　　　　/　　_|　　　 |　　　　　 , ==ｧ　j ＼　　　　　　ここは郵政である！
　　　　　　　　　　　　　　/　　 ∧ヽ i {　 　 i　　 ￣´　/　　 ｀ヽ　　　　民間とはやり方が違う！
　　　　　　　　　　　　　/　　　 |　ヽヽ ヽ､`ヽ、! 　 　 　 j　　　　　 ＼
　　　　　 _　 -──イ　　　 　 ヽ　　＼＼`ー､｀ニニﾆ1
/￣⌒V　　　　　　　| 　 　 　 　 ＼　 r--　､ー‐〒r＝|
＼　　　ヽ　　　　　　　　　　　　　　＼|三三| 　 | | | 匕{

435

恐らく採用時は、国民の為に身を挺じる覚悟で自らの意思で奉職したんだろう？＞

そんな高貴な考えで仕事してる奴なんているかッつ〜のwww
世の中みんな自分の生活の為に労働してんだよ！

【国民の為に身を挺じ】だぁ!?休憩休息返上・サビ残業・休日返上お前が言ってるコトはボランティア活動の次元の話しなんだヨ！

だったらお前が１人で、郵便配達のボランティア団体でも立ち上げりゃ〜イイだろが!!

わしらは、仕事するためにメシを食ってるんやないよ。メシを食うために仕事してるんやで。採用時にキレゴトを言うのは、採用されるための当たり前の方便やがな。わしもそらぁ、面接の時は、歯が浮くようなキレイゴトを言うたよ。わしだけやなしに、みんなそうやろが…

局長命令で超勤禁止。
仕事終わらず、超勤してても定時で帰ってることになってます。
レッドシートの絡みで最近、授受印まで細かく指摘するようになったね。所詮、保身のことしか考えてない奴らだ。

深夜勤なんて廃止してくれ。
人の流れに逆らって駅へ歩いて、混雑した電車に乗って通勤。
家に帰る人がほとんどの中、自分は出勤だと思うと鬱になる。

>>443
でも勤務明けには「みんなが働いているのに自分はもう仕事終わったぜ」と
思えるでしょ。

しゃあないなぁ、時間が時間やさかいに寝るわ。

深夜勤はいやだ。
下り電車で出勤して、上り電車で帰宅するから、座れないよ。
特に帰りは疲れてるのに。

「下りで出勤して上りで帰宅、だから座れない…」って意味がわからん。何で下りで出勤して上りで帰宅したら、座れないんや？教えてくれや

コペンアーゲン

ハーゲナル

ロベルト カルロス

ミハエル シューマッハ

>>447
俺もわからんかったが、今理解した。

夕方の下り電車＞帰宅ラッシュとかち合う
朝方の上り電車＞出勤ラッシュとかち合う

イヤイヤ、それでも意味がわからん。夜勤者は要するに、他の人が帰る時間に出勤し、そこで帰宅ﾗｯｼｭとかち合って、座れない。帰る時はその逆で出勤ﾗｯｼｭとかち合って座れない…って事やろうけど

日勤者も出勤する時に普通に出勤ﾗｯｼｭとかち合って座れないし、帰る時も普通に帰宅ﾗｯｼｭとかち合って座れない…

つまり、どっちみち座れないから、「夜勤であるがゆえに座れない」っちゅうのはおかしい。

通勤方向が逆

わからん

なべやかん？

上り方向＝オフィス街
下り方向＝ベッドダウン
と仮定すれば筋は通っているのでは？

何で上がり方向に、オフィス街があって下り方向にベッドタウンがあれば、筋が通るんや？ちょっと詳しく書いてみてぇなぁ

>>458
「普通の日勤だって、朝夕の通勤ラッシュに巻き込まれるわい」と
いうのであれば、全くその通りだ。」
つまり、>446は甘っちょろいということだ。

そんな事を聞いてるんちゃうやん。何でオフィス街やベッドタウンの位置が座れる、座れないに関係あるんかっちゅう事に、答えて欲しいねん

普通の労働者は、昼間に仕事して、夜は家に帰って寝る人が多いよね。
つまり、朝の人の移動は　ベッドタウン→オフィス街
　　　　夜の人の移動は　オフィス街→ベッドタウン
となる。
深夜勤をする人は普通、この動きとは逆になるのでラッシュにかちあわない。
ただ、４４６氏は家が都心部にあり職場が田舎という変則型なので損をしている
ちゅうことじゃないの？

ん〜、分かったような分からんような。逆の動きをしていても、通勤ラッシュか帰宅ラッシュにあうわけで、逆になったがゆえに、座れなくなったっちゅうのは、腑に落ちないなぁ。もう一度、分かり易く説明してくれへんか？少しは分かったような気に、なってるんやけど…

関東だと、朝東京方面(上り)に行くのが混み、夕方以降の帰宅時は下りが混む。

どうでもいい…

>>462
こせがれ氏の想像するラッシュと>>446氏の体感しているラッシュとでは
多分規模が違うのではないのだろうか。
都心のラッシュピーク、ありゃ人間が味わうもんじゃない。貨物だ貨物。
乗車率250％って、アホとしか思えん。

みんな、親切に教えてくれてありがとう。うーん、でも恐らく夜勤の人も、関東（東京近辺）の方だと思うんやけど…

このいそがしさで育休取る女とかでたら最悪だけどな

昔サービス残業調査ってあったよね、

あれで証拠残してた(自分名義で入力履歴があった）ので
申請した。

その後辺鄙な局に左遷された。（最寄駅が単線な局）
通勤時間も倍になり、さらにそこの局の話で
昇進試験も上司が黙殺してた(面接すらなかった）野がわかって泣いた。

でも、この局は残業手当てをちゃんとくれた。
お陰で局の規模や職種(深夜勤務がないので）による手当ては減ったが
残業手当てで差し引き1万給料が上がった。

世の中どう転ぶかわからないものです。

>>344クン、気は落ち着いたかな？
もう一度言うが、職業に貴賎はない。
自分の為、家族の為そして会社の為ににみんな働くんだ。汗を流しているんだよ。
わかってくれないかな？
で、次が君の聞きたいポイントだと思うが、
・私は、休憩休息は、大変重要なものと認識している。
・しかし、「取らなければミスをする。」と、当初からミスをした時の逃げ口上にするのは、みっともない事。
・お客様第一の精神にたち、事業に迷惑をかけまいという気があれば、ミスは減少する。
・休日は、明日への仕事の活力として「思い切りリフレッシュ」する必要がある。

理解してくれたかな。
ところで、私の局には、いつも弁当持参の課代がいたが、
「弁当を持ってきていると言う事は、「いつも昼食が食べられる。」と思っている証拠。
　役職柄、業務多忙で食べられない日もあるが、そういう覚悟で励んでほしい。」
と叱咤激励した時もある。

みんな、忙しいのだよ。
一日、二日、食べれない日があったとして泣き言言うな。甘ったれるな。
頑張ろうよ、みんな・・・。

いや、わしがやんちゃ（小僧）君に、ほんまに言いたいポイントは、「今度オフ会を主催する時は、ちゃんと具体的に書け」っちゅうこっちゃ。「〇〇支社近くの△△という飲み屋にΧΧ時集合」なんて、変な書き方をするなよ。具体名、数字を入れろよ！ゆっくり話をしょうや

469

344クン、気は落ち着いたかな？＞

気が落ち着いたもなにもアンタが俺のコトを【今は冷静に話せる状態じゃない】と勝手に決めつけて、それをアンタ自身が逃げる口実にしただけのコト。




で、次が君の聞きたいポイントだと思うが＞
俺が聞きたいポイントはただ一点！


�@しかし、「取らなければミスをする。」と当初からミスをした時の逃げ口上にするのは、みっともない事。＞
�Aお客様第一の精神にたち、事業に迷惑をかけまいという気があればミスは減少する。＞
�B「弁当を持ってきていると言う事は「いつも昼食が食べられる。」と、思っている証拠。＞

�C業務多忙で食べられない日もあるが、そういう覚悟で励んでほしい。」と叱咤激励した時もある。＞

�D一日、二日、食べれない日があったとして＞


�@〜�Dは469でアンタ自身が言ったコトだよな？だから、それを毎日頃実践している【職業】を言えッていってんの！

�@〜�Dのくだりは何度も聞かされたから、もう書く必要も無いし聞きたくもない！


聞きたいのは�@〜�Dを実践している【職業】だ！長々とカキコせんでも良いから【職業】を言え！

アンタがその【職業】を言ったら、俺がその【職業】に従事する人間が�@〜�Dを毎日頃実践しているかどぉ〜か、調べ・観察してみる。

過去の下げ相場は　たいてい　２０％〜３０％超下げてる
今回は１４０００　程度は下がれ可能性　高いで
　　まだまっとけや　　　
　　　

>>472
いやいや、427や428が指摘したように、君は尋常ではなかった・・・。

�@から�Dの職業・・・それは、

日本郵政公社職員だ！！！。

＞分科会のほぼ終わりまで３０分というところで、再度、奥谷氏がまた、
＞ぶっ放した。
＞「今までに議論を聞いていると、終身雇用制を前提に話がされている。
＞今は、３年から５年でころころ代わっていく」
＞これに対して労働側が「そんなことは言ってない。言っているのはこちら」と
＞公益側を指したのには驚いた。おい、おい、公益側に振るのかよ。
＞いささか、ムッとした渡辺章公益委員が「終身雇用とかそういうことではない。
＞雇用の継続性は尊重されなければならない」と発言。
＞なおも、食い下がる奥谷氏。「雇用の継続性を尊重したくない人もいる」
＞渡辺氏　「侵害された権利は守らなければならない。しかし（権利を）自分で
＞捨てるのも自由。そんなひとは仕事を自ら辞めればいい」

＞奥谷氏の捨て台詞　「（こんな議論は）よけいなお世話だ」

＞どうして、こんな人が私たちにとって重大な法律を検討する場にいるのだろう。
＞奥谷氏は今の時代が生んだ経営者だ。労働基準法なんて、いらないということを
＞堂々と発言している。労働者側委員の皆さんはまともに議論したくない相手だろう
＞（言ってもわからないだろうということかもしれない）。
ttp://bonmomo.de-blog.jp/never_ending_workers/2006/04/post_e534.html

473＞

472
いやいや、427や428が指摘したように、君は尋常ではなかった・・・。＞



アンタだれに向かって話してんだ？？

木佐 彩子、お母さんに見えないね

東京ヤクルトスワローズの石井一久が羨ましい

473

『【ミス】を休憩・休息が取れないせいにするな。』

とか、偉そ〜なコト言ってたくせに 473でアンタ間違った相手に向かってカキコしてるやんかｗｗ

これで、よぉ〜く判ったろ！アンタも含めて人間ッつ〜のはミスをするもんなんだヨ！

問題はいかにして、そのミスを最小限に抑えるかであって、その為にも適正な休憩・休息が必要なんだヨ！

職場で客を相手にプレッシャーのかかった状況で緊張のあまりミスるのなら分かるが、
たかだか２chのカキコでミスするなんざぁ、アンタ仕事でミスを連発してるんちゃうのか？ｗｗ

仕事ん時も２chにカキコすっ時も、しっかり休憩・休息取ってミスしないよ〜に頑張るんだなｗｗｗｗｗ

>>344　＝472？
上記と思ったが、人間違いだったかな？
まあ、針小棒大にして揚げ足を取るな。

何か管理者泣かせの職員さんみたいだが、私の言いたい事は、
・休憩休息は必要ですよ。
・ただしサービス業務である以上、常に定時の休憩休息はないと考えてほしい。
・仕事にミスする事を多忙のため、「休憩休息を定時に取れない」ことを理由にするのは間違いですよ。
と言うことですがご理解いただけたのでしょうか。
ところで、471に対する回答は、473でむ結了でよろしいよな。

「ミスを休憩、休息がとれない事のせいにするな…」は、間違い。ミスの主因は精神的な疲れから来る事が多い。ミスをした事実だけを咎め、原因の大部分である精神的疲れについては、ほとんど触れられないのが現実です。管理職の方には、そこを理解してもらわないと困ります

>>480
人の倍以上に休憩休息を取っている粕めいとがこんな風に主張するから、
すべてが変な方向に向かってしまう・・・。

まあ、言っていることは一部当たっているが、
管理者をはじめ各役職者は粕めいとの言動をチェックしていると思う。
その粕めいとの君がこういう事を言っても説得力はないよ。
真面目に仕事をやっている職員にとってはかえって迷惑な話だ。

479

まあ、針小棒大にして揚げ足を取るな。＞
おいおい…
俺は集配やけど、もし【３-26-123】番地に
【３-26-132】番地の郵便を誤配したり、

【杉本】さん宅に
【杉木】さんの郵便を誤配して、

客に対しアンタ同じコトが言えるんかい!!
それがまかり通るんなら、アンタが言うよ〜に『休憩・休息、飯も喰わず』に配ってやるヨ！

たとえ針の穴みたく小さいミスでも、客にとっては大きな被害を受けるコトだって考えられるやろが!!

だいたい、自分のミスを自分で『んな、小さなコトでガタガタ言うな』ッて、正当化さえほのめかしてどぉ〜すんだ!!
アンタＤＱＮ客の相手なんてしたコト無い、典型的な役立たず糞管理者やろ！


471に対する回答は、 473でむ結了でよろしいよな。＞

それに対して意見しよ〜と思ったところにアンタのカキコミス…

アンタ、突っ込みどころ満載やなwww
てか、ホントに管理者かよ？俺の局に来たら、イジメてやるヨwww

479

また、姿をくらましたか…ｗｗ

アンタに言っとくが、現実の客ん中にはなぁ〜、針の穴どころか、ノミの耳糞レベルの小さなコトを持ち出して文句を言ってくる奴が何軒も居るんだヨ！覚えとけッ!!!

やんちゃ（小僧）君、私（こせがれ）をメイトだと言う前提で話をしていますが、それは貴方の単なる推量ですか？それとも何かメイトだと断定できるような確固たる証拠があって言ってるのですか？教えて下さい。

それと、私が「倍以上も休憩休息をとっている」と言う事ですが、その根拠となる物を上げて下さい。

それと、いつもメイトの前に粕（カス）と言う文字を添えていますが、その理由は何故ですか？私を挑発するためにやってる事なのでしょうか？

以上3点、端的に回答願います。

やんちゃ課長（サル使い）は自作自演の常習犯
ttp://www.geocities.jp/sarutsukai_yancha/1088902323.html
876 名前：警告 ◆IbPQfPML1g ：05/01/23 09:07:54 ID:6F1mEQz6
>>873
業務上知り得た秘密か。
速やかに削除依頼するか、関係部門の長（所属長）に申し出ること。
いらぬことをしおって。

881 名前：何てったってやんちゃ課長 ：05/01/23 19:45:01 ID:6F1mEQz6
>>878
？？？ああ、そう。まあいいや。

一回上げるわ

もう一回上げ

>>483
本日は引継書作成のために休みを取ったから、この休憩中に回答してあげよう。
番号を間違える・・・という事で>>482の事例を出したのだろうが、大きな誤りは
「お客さまにご迷惑をおかけするか否か」という事だよ。
私が、473で思い込みの番号違いをやってお客さまにご迷惑をおかけしますか？
もし、ご迷惑をおかけするならば私は「指差し確認」をするがね。
君が繰り返し行っている482などは、お客さまへのご迷惑もそうだが信用失墜行為なんだよ。わかるかな？
あと「客」と言う吐き捨てた呼び方をせずに「お客さま」と呼びなさい！！！
ちなみに、私は君の小さなミス、「>>482の名前欄に344が漏れていますよ」などとは言わないだろう。

>>484
自分本位で、「つまらん質問」繰り返すよりも、まずは礼儀として他スレの私の質問を答えるのが先決事項ではないかね？
私が無駄な時間を費やして「こせがれクン（糟メイト）に会うメリット」は？

>>485
前にも説明したが、ここで言う「876と881」がIDが同じで私だったと仮定する。
もし、881が876に対して何か批評していたら、まさしく自作自演でしょうね。
この場合は、876が違うコテハン使ってレスしているだけだと思うがね。
自作自演の定義を間違っているかな。
ところで、指摘の定義が正しいとしたら、糟のこせがれクンの自作自演はウルトラＱだと思うがな。

>>488

＞ちなみに私は君の小さなミス「>>482の名前欄に344が漏れていますよ」などとは言わないだろう。

ククク…
482 で【３４４】と名乗らなかったのはアンタが又、ミスしないかどぉ〜か試したのじゃよwwwwww


あと、例えとして『誤配』の話しをしたが、俺が言いたいのは【人間である以上、ミスはするモノである】と言うコト！
アンタが俺以外の奴に向かってカキコしたのも、【ミス】であるコトは間違いない。
要はそのミスをいかにして限り無く【０】に近付けるかが問題であり、配達業務おいて、それを目指すには【体力・気力】が必要不可欠であり、それを長時間持続させるには人間である以上、限界がある。


アンタが再三言っている、
�@休憩・休息を取るなとは言わん
�Aただし、サービス業である以上、いつも必ず取れるとは思うな。�B取るにしても、いつも同じ時間に取れるとは限らない。
等、の言葉は裏を返せば…


�@休憩・休息を取るなとは言わん→んなコト言ったらナンかあった時に管理者の責任問題、管理能力が問われるから。
�Aただし、サービス業である以上、いつも必ず取れるとは思うな→要は休憩・休息、取ってなくても見て見ぬふり。
�B取るにしても、いつも同じ時間に取れるとは限らない→ただし、取るべき時間帯は設定してある。それは人間の集中力は２〜３時間が限度だから。取れなかったばかりに、失敗（誤配等）をしたらお前らの自己責任だからな！


と言ってんのと同じコトなんだヨ！

特に�Bだ!!

ナンかあった時に管理者は自分の保身しか考えない!!
だったら、それは職員も同じなんだヨ！
自分自身を守る為、ミスや交通事故を防ぐ為には【体力・気力】が薄れつつある時間帯に【休憩・休息】を取る必要があんだヨ！

やんちゃ（小僧）君よ、君の口から「礼儀云々」って、言葉が出るとは、とんだお笑い草やなぁ（苦笑）。度重なる粕メイト発言、わたし（こせがれ）が倍以上休憩休息をすると言う根拠無き中傷、事あるたびに、「釜…」という発言…。それらは、私に対して非礼じゃないのかね？

それはさておき、君の質問への回答 『やんちゃ（小僧）君が私にあうメリット』こんな匿名掲示板でｶﾞﾀｶﾞﾀ言うより、正面から会って物を言った方が、君の真意が私に伝わりやすいだろう。

そこがメリットっとと言えばメリットやね。時間の無駄だとか忙しいとか妙な理屈をたれるなよ。

ほんなら、わしの質問に回答してもらえまっか…

まあ490の荒らしより489には真正面で対応してあげるよ。
IDこそ違え同一サルかもしれないがね。
>>489
残念ながら貴方の489での�@〜�Bの解説を見ると、管理者に対する好戦的姿勢が見え隠れする。
もう少し自分の管理者を信じたらどうだ？。たまには一緒に酒でも飲みに行き、個別対話したらどうだ？
貴方自身、良い職員かもしれないが、こう言った飛躍しすぎる考え方は誤解を生じかねない。
各管理者も今の地位まで昇格したのは、やはり根拠があるからです。
もう一度素直な気持ちに立ち戻って頑張りましょうよ。君なら必ずできるから。
>>490
糟メイトに正面から会って物を言って私の真意を糟に伝える必要はないと思うがね。
妙な理屈と言うより、正真正銘、「時間の無駄」だよ。
ところで、糟クンが私より「上位役職者」と主張するならば、この時期はそんな余裕ない筈だがな。
私は「内示の内示」をもらってるんで用意周到、来るべき日に備えて取り運んでいる所だがね。
まあ、つまらん回答をしてもらったが一応約束したんで関係スレで回答するよ。

やんちゃ課長（サル使い）は、愛人に精液を飲ませる変態です。
★不倫している局員が書き込むスレPART3☆
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1134565337/
35 ：お帰り！やんちゃ課長 ：2005/12/18(日) 15:21:27 ID:7lMugZzE

■局員でヌいたら報告するスレッド■
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1116953292/
183 ：〒□□□-□□□□ ：2005/12/18(日) 15:51:24 ID:7lMugZzE
「「いっぱいミルクをください」と言え！」
「課長さんのミルクをいっぱいください・・・」
この言葉に思いっきりＨの口に全てを放出してしまう・・・。
ありがとう、僕のミルク飲み人形。

お帰り！やんちゃ課長（真・サル使い）作　　「ミルク人形」　

黒の柄パンストを引きちぎり、パンティの横から挿入する。
フィニッシュは彼女の口で思いっきりラブジュースを放出・・・。
「いっぱい出たね。美味しかったよ」 無邪気に笑ってくれる彼女。
仕事で忙しい中での至福のひととき。。。。

「ラブジュースは女が出すものなんだが 」　「俺のカルピスもラブジュースさ。 」

「「いっぱいミルクをください」と言え！」 「課長さんのミルクをいっぱいください・・・」
この言葉に思いっきりＨの口に全てを放出してしまう・・・。
ありがとう、僕のミルク飲み人形。

「今日は体調悪いから飲みたくないの、ごめんなさい」
と言われると、無理やり飲ませたくなるミルク・・・。
「君は何もしなくていいから」と、彼女の上に乗り、 俺の手で彼女の頭を持ち上下させながら、
「うぉーーー!」、獣のような声を出しながら、どっくん、どっくん・・・。
飲ませた後、無言で涙を流したHがいとおしい。 ゴメンね、僕のミルク飲み人形・・・。

「私は、おもちゃじゃない！」
「それじぁあ、今日を最後にしよう。そら、くわえるんだ！」
「もう、いやぁーーー！！！」
思わず突き飛ばされ、その後は何をする気にもなれなかった。静かに帰る身支度をするＨ。
「出会えた頃に戻りたかった・・・」と俺の社宅を出て行った。
好きで別れるより、嫌いになられた方が後腐れもない。
結果的に妻にもばれなかった訳だ・・・。
翌日、局内巡視の際に窓口でお客さまに対し明るく振舞うＨを見た。
「課長、おはようございます」昨日の事がまるでなかったみたいだ。
女は強い、という事をまざまざと感じた瞬間・・・。
もう僕のミルクを口いっぱいにほうばる事もないだろう。
さようなら、そして幸せにね、僕のミルク人形・・・。

関係スレと言ったが、当該スレだったな。
糟クンがあちこちで荒らしているんで勘違いしたよ。わっはっは・・・。
>>484

＞それは貴方の単なる推量ですか？それとも何かメイトだと断定できるような確固たる証拠があって言ってるのですか？教えて下さい。
　回答：貴方のこれまでの文脈を自ら省みるとおのずと答えが導き出せますよ。
　　　　貴方はサル職員ではありません。糟メイトです（きっばり）

＞私が「倍以上も休憩休息をとっている」と言う事ですが、その根拠となる物を上げて下さい。
　回答：貴方のこれまでの文脈を自ら省みるとおのずと答えが導き出せますよ。
　　　　貴方はサル職員ではありません。糟メイトです（きっばり）
　
＞いつもメイトの前に粕（カス）と言う文字を添えていますが、その理由は何故ですか？私を挑発するためにやってる事なのでしょうか？
　回答：ずばり、貴方が糟メイトだからです。
　　　　別に挑発ではありません。当たり前の事を当たり前に言っているだけです。

これで良いかな？、糟メイトのお釜クン。　　　　

お帰り！やんちゃ課長＝真・サル使い
こんなこと書いてるウ゛ァカが何言っても説得力ねーんだよ（ｗ

要危険・注意人物教えて
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1119651228/53

53 ：真・サル使い ：2005/07/03(日) 13:39:32 ID:dtoRx68E
おめえらサルは、みなゴミ(53)だよ。
さっさと仕事しろ、おら。



585 名前： 〒□□□-□□□□ 投稿日： 2005/07/23(土) 23:34:20 ID:fC6fg4Cy
IDが>>564のサル使いと同じ

不倫してる局員が書き込むスレ
ttp://www.geocities.jp/sarutsukai_yancha/1086464531.html
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636 ：〒□□□-□□□□ ：2005/07/03(日) 13:59:20 ID:dtoRx68E
もうすぐ郵便局から支社に行くが、行く前に貯金課のHとＨしたい。
あの柄パンストを引きちぎり、ぶちこみ、俺の全てを飲ませたい・・・。

>>491

＞もう少し自分の管理者を信じたらどうだ？
俺が入局して以来、課長代理（ひと昔前は主事だったかな？）以上の管理者で【学ぶモノ・尊敬できるモノ】を持っている者にお目にかかったコトがない。
俺もソコソコの年月、局で従事している。だから、たまたま【良い上司に恵まれなかっただけ】とは、とても思えん。

＞たまには一緒に酒でも飲みに行き、個別対話したらどうだ？

確かに仕事外での付き合いはお互いを知る上では良い。
俺は性格的に仕事とプライベートは完全に分けて考えるタイプだが、そんな俺でさえ局の管理者のあまりの無能ッぷりには、プライベートの時間中でさえ、顔を合わせたくない。
＞各管理者も今の地位まで昇格したのは、やはり根拠があるからです。

根拠ねェ…　さっきも言ったが俺もソコソコの年月勤めて来て沢山の上司を見てきた…　
しかし、今もって【この人は上に立つ器】と思えるどころか【何でコイツが…】としか思えん奴ばかりが上にいる。根拠を探しても無いんだヨ！

牛馬のように働いたらここで気持ちを癒してhttp://www.jpu-hamanan.jp/

これはお帰り！やんちゃ課長（真・サル使い）の書き込みです。

636 ：〒□□□-□□□□ ：2005/07/03(日) 13:59:20 ID:dtoRx68E
もうすぐ郵便局から支社に行くが、行く前に貯金課のHとＨしたい。
あの柄パンストを引きちぎり、ぶちこみ、俺の全てを飲ませたい・・・。

ん〜、あげないかん

なんぼあげてもあかん

今　株下がってるがまだ買ったらだめやー
たいてい下げ相場は２０〜３０％はさげるもんや
最高値１７５００円の２０％下がっても１４０００円や
おそらくそれ以上下げる可能性大や
それまで、株はだめやーーー
日本株は成長性がないから14000円われまでまっとけやーーーーー

　　　　　　　Ω

冷静に話をまとめると「ヤンチャ野郎は管理者失格」ですね。
部下がミスしたとき、それを庇うのが管理者です。
というより、部下がミスをしないように気を配るのが正しい管理者です。
「休憩休息を取らなくてもできるだろ〜」的な姿勢はどうかと・・・
それでミスをしたときは「取るなとは言ってない」と逃げるんだろ。
うちの管理者は昼休みに課内を廻って「休めよ！」と声を掛けてくれます。
就業後も５分くらいサビやってると「帰れ！」と言ってくれます。
そんな管理者少ないでしょうけどｗ

君、間違い。やんちゃ（小僧）君を管理者という前提で物を言ったらダメ。郵便局職員であるかどうかも、疑問やで

君、間違い。やんちゃ（小僧）君を管理者という前提で物を言ったらダメ。管理者でもなんでもない。管理者に見せるために偽装してるだけ…。郵便局職員であるかどうかも、疑問やでえ

オマエモナ

>>503
何か知りませんが494で回答したら、コレに対する反応はありませんな。
それではご納得いただいたと解釈し、結了と考えていいな。
>>502
また考え方が偏る方が現れましたな。

＞部下がミスしたとき、それを庇うのが管理者です。
回答：私の指示指導に従い、それでも力及ばずミスを犯した・・・
　　　これは、私自身「対お客さま対応」ならば土下座しても職員を庇います。
　　　ところがそれを無視してトラブルが発生。
　　　それは庇う気には一切なりません。当然、事実関係を支社に報告しますよ。
＞「休憩休息を取らなくてもできるだろ〜」的な姿勢はどうかと・・・
回答：まずはレスを読み直して欲しいが一度も言っていないでしょう。
　　　休憩休息は必要です。ただし今後役職になるに従い定時に取れるとは思わないほうがいい。
　　　また、自分の失敗を休憩休息を理由にするのはいかがなものか、と言っているんだがね。
　　　糟が言っている私が管理者か否かよりも、私が言っていることが是か非か、問うてみてはどうか。
>>344
事情はお察しできる。
集配営業上がりの課長さんが僅少であり、実際に自分が集配を行っていない為、職員感情が伝わらないのも事実あると思う。
それで貴方にお願いしたいのは、「私が管理者になってこう変えてやる」の気概を持って欲しい。
言うのは簡単、実行するのは困難だ。向上心を持って前向きに歩いてほしい。
是非、意欲を持って取り組んで欲しい。お願いします。

ところで、私もそろそろ郵便局生活の総仕上げに取り組まなければならない。
もし幸いにも支社に帰れたらさる使いさん同様、管理者から役職者となる。
この辺りは、私より上位役職者であり優秀な糟メイトのぼんぼんクンが詳しいと思うが。
私のＨＮは今週日曜日を持って封印する。
それまで質問があったら何でもしてほしい。できる限り回答するよ。

お帰り！やんちゃ課長＝真・サル使い
こんなこと書いてるウ゛ァカが何言っても説得力ねーんだよ（ｗ

要危険・注意人物教えて
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53 ：真・サル使い ：2005/07/03(日) 13:39:32 ID:dtoRx68E
おめえらサルは、みなゴミ(53)だよ。
さっさと仕事しろ、おら。



585 名前： 〒□□□-□□□□ 投稿日： 2005/07/23(土) 23:34:20 ID:fC6fg4Cy

不倫してる局員が書き込むスレ
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636 ：〒□□□-□□□□ ：2005/07/03(日) 13:59:20 ID:dtoRx68E
もうすぐ郵便局から支社に行くが、行く前に貯金課のHとＨしたい。
あの柄パンストを引きちぎり、ぶちこみ、俺の全てを飲ませたい・・・。

>>506

自分の失敗を休憩休息を理由にするのはいかがなものか、と言っているんだがね。＞

アンタの言葉はいつも、失敗した時の言い訳として【休憩・休息】を理由にするな…
と、さも【失敗ありき】を前提としているが、誰しも失敗なんてしたくはないんだ！

このスレで皆が訴えたいのは【失敗ありき】でなく【失敗したくないからこそ（もちろん究極の理想は失敗ゼロだが…）】休憩・休息を取るべきであり、
それはただ取れば良いとゆ〜のではなく、集中力が薄れてミスを犯す前【つまり局が設定した休憩・休息時間】に取ると言うコト。

前にも言ったと思うが当局側も【休憩・休息】の時間帯に関してはちゃんと【考え】て指定しているハズ。

もう一度言う！
『ミスを休憩・休息のせいにするな。』←ある意味、ミスするというコトを前提にしている、部下に対して失礼な言いかた。

本来なら、
『ミスをするな！そのかわり、集中力が途切れる前に休憩・休息を取れ！』←と言うべきである。
そして、そう言える上司こそが【本当に上に立つべき】人間である。

お帰り！やんちゃ課長＝サル使い
精液を愛人に飲ませるオマエのレスは説得力ゼロ

「「いっぱいミルクをください」と言え！」
「課長さんのミルクをいっぱいください・・・」
この言葉に思いっきりＨの口に全てを放出してしまう・・・。
ありがとう、僕のミルク飲み人形。

>>506

役職になるに従い定時に取れるとは思わないほうがいい。＞

つまり、アンタは役職者は集中力が途切れた状態でも職務に励まなければならない…
とある意味、失敗を肯定するどころか、失敗を推奨してるとさえ取れる。

役職者だろ〜が、ペー職員だろ〜が人間とゆう生き物であり、続けられる集中力の時間には限界がある。


アンタがもし、局の役職者か支社・本社の人間だとしたら、俺からみると今まで数々見てきた【学ぶモノ・尊敬出来るモノ】が全く無い、駄目上司と変わらないな。

「お帰り！やんちゃ課長＝サル使い」は精液を愛人に飲ませる変態です。

別に変態ではなかろうよ。フェラして果てる時に飲んでくれないか？
あ、童貞くんだったかな？
それよりか、問題なのは愛人が居る事じゃないの？

>>506
言ってることが矛盾だらけ・・・
>公社の指定する休憩時間に休憩できるとは限らない・・・
>指示指導に従い・・・土下座しても庇います・・・
じゃあ、あんたの指示で公社の指定する休憩時間を守らず
事故を起こしたら庇ってくれるのですか？
まぁ、庇うでしょうね。そんなことをさせてたあんたが責任
取らされるからな。

「お帰り！やんちゃ課長＝サル使い」は精液を愛人に飲ませる変態です。

もうすぐ郵便局から支社に行くが、行く前に貯金課のHとＨしたい。
あの柄パンストを引きちぎり、ぶちこみ、俺の全てを飲ませたい・・・。

「「いっぱいミルクをください」と言え！」
「課長さんのミルクをいっぱいください・・・」
この言葉に思いっきりＨの口に全てを放出してしまう・・・。
ありがとう、僕のミルク飲み人形。

おい、やんちゃ（小僧）君よ、ええ加減にエロイ事をかくなよ。みんなひいてるで。特に女性が見たら、見た女性に対するセクハラ行為やで。節度を持ちなさい、節度を…。それとやっぱり、オマエは精神科へ早く行け！取り返しのつかん事になってまうで。現実逃避をするなや

相変わらず「サル使いさん」と勘違いされている輩も多いし、下ネタは好まないのでこの類のレスはスルーしますよ。
514のようにコピペも分からん糟もいるようで。
>>510
　＞それはただ取れば良いとゆ〜のではなく、集中力が薄れてミスを犯す前【つまり局が設定した休憩・休息時間】に取ると言うコト。
　回答：万人のサルは貴方を支持するだろう。だけどそれでは駄目なんだ。お客さまを相手にする業務の我々は無理なんだ。
　　　　クレームのお客さまを前にして、「休憩の時間が来ました。集中力が途切れました」では駄目なんですよ。
　　　　お客さま、郵便局を利用してもらって成り立つお仕事ですから、もう少し冷静に考えましょうよ。
　　　　集中力をいかに持続させるかは各自の自己啓発にかかっています。
　　　　貴方も頑張って、お客さまから喜ばれるお仕事をしましょうよ。一緒に頑張りましょう。
>>513
　＞じゃあ、あんたの指示で公社の指定する休憩時間を守らず
　　事故を起こしたら庇ってくれるのですか？
　　まぁ、庇うでしょうね。そんなことをさせてたあんたが責任
　　取らされるからな。
　回答：まず間違いなく庇うどころか「私の責任」の範疇であり始末書を書くでしょうね。
　　　　ただし「何故、定時に休憩を取らすことができなかったかは、しっかり文書に残し
　　　　私の主張すべきところは主張しますね。
　　　　ところで、私自身、業務に支障を及ぼさない時には必ず、定時に休めよ、帰れよの声がけはやっています。
　　　　ただ、私が残っていると帰りづらいと、お付き合いする役職者もいますが必ず帰らせていますよ。
　　　　「ムリ・ムラ・ムダ」を省いて効率的な仕事をしましょうね。

　ファイナルカウントダウン
「さらば！やんちゃ課長」まであと４日・・・

やんちゃ（小僧）君よ、君は『さる使い』と同一人物やん。それは、もう充分証明されてまんがな。文体を見れば分かるし、大体I.D.が同じやのに、簡単に「スルーさせてもらうよ…」ですまそうとするな。何が「下ネタは好まない」やねん（笑）。

自分の空想、妄想をこんな掲示板で書くなよ、みっともない。あんな極めて性的に問題があるレスを書いた奴が、何を書いても無駄。単にエロい兄ちゃんの絵空事やでぇ。「エロい事を書いたのは、自分じゃない」って書いても虚しいだけ。
みんなに笑われてまっせ、やんちゃ（小僧）君よ。エロい妄想空想はええ加減に止めて、現実に女性と付き合わんかいや。女性とどうやって付き合っていいのか、分からんのか？うまくデートができないのか？付き合った事なないのか？

ぼんち上げ

アウトソーシングでコスト削減ってとこなんでしょうか？

マンションの駐車場でタイヤの出し入れしてたら白い軽ワゴンが玄関の前に止
まって、中からくわえタバコで出てきた薄汚いとっつあんが火が点いたままの
タバコを自動ドアのわきにほり投げて中に入っていった。まもなくとっつあん
が出てきたから注意しようと思ったが速攻で車に乗り込んで結局そのまま行っ
てしまった。車の前後の窓には「郵便配達中」と書かれた紙が貼ってあった。

運の悪いことにそのタバコは住人の小学生の女の子が置いていたカサを直撃
していてカサをこがした。玄関の床にも痕がついた。翌日管理組合の人が首
かしげながらスポンジでこすってたので一部始終を話したら、理事の人が郵
便局に苦情を言った。郵便局は低姿勢で「本人連れて謝りにいきます。カサ
も弁償します。」とのことだったが理事さんは「別に自分に謝られても仕方
ないから結構です。カサも弁償はいりません（実は理事さんとこの娘さんの
カサだった）。」と答えたそうだ。結局、文章で住人全体を対象としたお詫
びをするということに落ち着いたらしいのだが、しばらくして「ウラが取れ
ましたが、あれは委託業者で、うちの職員じゃありません。」「配達を急ぐ
あまりしてしまった。」等々いいわけめいた文言の並ぶ手紙が、その理事さ
ん個人宛に届いた。理事さんは「しょーもな。」と思ってその手紙を破って
捨てたとさ。

　　　　ほんま、しょーもな。

言わんとする事が、よう分からんねんけど、請負業者であれ郵便を配達している以上、郵便局の責任であるって言う事を言いたいのかな？わし、車の後方を単車で走っててんけど、その車を運転している野郎、窓を開けてタバコをポイ捨て。わしの顔面に直撃！
急いでたから、流したけど、あまりにも常識のない奴らが多すぎやね

匿名アンケートがきたね！
昼休憩をきちんととれてるか？とか・・・
とれてないと答えたところで匿名で在る以上
改善なんてできないと思うんだが・・・
忌憚ない意見をききたいって・・
ホントにきく気があるとは思えないけどなあ？

>>522
とれるわけがない。長勤無視なんだから。昼休みなんて自分だけとれればいいっていう雰囲気漂わせてる。自己責任ってヤツ？

糟の低次元レスは別にして、344も解ってくれたようだな。
私の回答が100％正しいとは限らないかもしれないが、是非参考にしてほしい。
悪い香具師が管理者になる訳ではない。
もう一度、管理者を見る目を養ってください。お願いします。
そして、お客さまに最良のサービスが提供できるよう、勤めて下さいね。
>>517の糟レスは無視でよろしいかな？

ファイナルカウントダウン
「さらば！やんちゃ課長」まであと３日・・・

>>516
クレームのお客さまを前にして「休憩の時間が来ました。集中力が途切れました」では駄目なんですよ。＞ 　
アンタの発想はヤッパ駄目だな…
クレームの客に対して【集中力が途切れた状態】で【間違った対応や答え方】をする方が、はるかに駄目に決まってるだろ！

『休憩の時間が来ました。集中力が途切れました』ではなく、
上司は【休憩時間間際の職員に休憩時間に食い込む業務をさせない】ように部下を管理するのが役目！

休憩時間５分前に、その手のクレーマーが来たら、管理者はすみやかに【その職員以外の人間】に対応させるか【管理者自身が対応すべき】なんだヨ！

>>516

郵便局を利用してもらって成り立つお仕事ですから、もう少し冷静に考えましょうよ。＞
昨日の夕刊フジだったかに載った記事で大阪の何局かは忘れたが客からの問い合わせで、
『義姉に差し出した現金書留が到着してない（到着してないのをネットで知ったのか、義姉からナンの連絡も無いからかは知らんが）のですが、どぉ〜なんてるんですか？』

との連絡に対して、その局の局長が『三日間も配達してやってるんだ！ありがたく思え！』と暴言を吐き

その対応に激怒した客が訴訟を起こした。


という記事があった。こんな奴が局長じゃ〜部下の管理もヘッタクれも無いわなｗｗ

近くの局で重大事故があったんだが（本人確認記録表の記載ミス）
自主勉強会（強制参加）で、そこの局長が「私も検査しないといけなかったと思ってます」
って検査してないのかよ(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
いらねーよ特定局長なんか。この局はいつ行っても局長が事務室内にいないんだよね
かならず休憩室にいる

しかし、何で３日間も配達したんや？速達現金書留で終便に出て、不在で翌日配達になったたとしても２日間やわなぁ。不在通知も入ってなかったらしいけど、この話疑問だらけやね。どっかのスレにも書いてあったわ。

>>528

まぁ、２回配達でも３回配達でもいいが、
問い合わせに対する局長のスーパーＤＱＮっぷりが普通じゃない。
『３回も配達してやってる！』なんて、思ってるだけならまだしもクチにするとは…
しかも、実際３回配達してるのはアンタじゃなくて、ペー職員なのにｗｗ

いやなぁ、わしさっき書こかなって思って、止めてんけど、その局長が配達したんじゃなくて、職員が配達したのに、「三回も配達したったのに…」という発言した事を考察すると…、その配達した職員の気持ちを代弁して、自己保身を考えずそう言ったなら、いい局長やでぇ


それか、その局長が単に郵便局の責任者として、配達した者がだれであれ、郵便局が配達した事には間違いなく、郵便局の代表者として、そう言ったか…。


いずれにしても、暴言は暴言、あかんわなぁ

>>524

もう一度、管理者を見る目を養ってください。お願いします。＞
普通、それって逆だろwww
部下が管理者を見る目を養ってサ…www
だったら、管理者なんて要らないだろwww

ま…どのみち、局の管理者なんてハナから要らないけどな。




そして、お客さまに最良のサービスが提供できるよう、勤めて下さいね。＞

【最良のサービスを提供】するには、【最良の状態】の職員で無ければならない！

体調不良は無論、連続勤務やサビ残等、働き過ぎによる集中力不足状態の職員では、とても最良のサービスを提供は出来ないし、ある意味、客に失礼にもあたる。




ファイナルカウントダウン＞

要は体裁の良い、逃げ口実だろ！ｗｗ

迷い上げ

532よ、やんちゃ（小僧）君に何を言うても、無理無駄無茶やで。頭の中だけに存在する妄想に、支配された屁理屈を並べて、一人で喜んでいる。妄想癖的空想論者、それがやんちゃ（小僧）君やで。しかも頭の中には、一番大切な「現実」という観念がない…。

まったく、現実から逃避し続けて、いろんな問題を解決しようとしない…。それの所産がやんちゃ（小僧）君に他ならない。相手になるな、やんちゃ（小僧）君は、もうすぐ2CH.を止める人間や。ほっとけ、ほっとけ

ん〜上げないかんみたいやなぁ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060610-00000104-yom-pol
サービス残業奨励法案かよ…

>>535

「定時」だとか「残業」だとかいう概念自体が無くなるんだから、
関係ないよ。　時間無制限。　終わるまでやれ。　過労死は自己責任。

ウチはどのみちロクに残業代出てないから関係ないなw
つかサビ残の摘発と罰則強化も一緒にやらなきゃ意味ない罠

>>536
お前はそうすれば？せいぜい気張ってくれやww

サビ残はアカンで。早着手、休憩時間に食い込んでの労働、超勤発令されてないのに個人で勝ってに残ってやる残業…一切止めなあかんて。始業のチャイムからマイペースで仕事して、休憩休息はキッチリ取り、超勤発令されていなけりゃ、終業のチャイムでさいならぁ〜

集配やったらブツが残ろうが残らなかろうが関係あるかい。さっさと帰ったれ。後でガタガタ言うてきたら、「超勤発令されてませんでした。」ってハッキリ言うたれ。サービス残業は絶対にダメ！ゴマすりみたいに思われるよ

そうそう、そんなことやってたらこいつらは何でも言うこと聞いてビビッてるなって思われてどんどんつけあがるだけだよ。
そんなことしたら、バカ管理職の利益にはなってもうちらには何の利益ない。
文句言いやがったらだったらお前が代わりに全部やれくらいの勢いでやらなきゃ。

「たてまえ」を最大限に利用すべき。
超勤発令されてなければ、定時で帰っても文句は言えない。
知り合いの局で、「自分のミスを取り返すための超勤は手当出さない」
みたいなことを言われたらしいけど、そんなのは違法行為。

サビ残…
俺から、言わせれば見て見ぬフリする当局側ももちろん悪いが、
ブツブツ文句たれながらも毎日サビ残続けてる職員の方が、よっぽど【癌】。

このテの意見を言うと当局の【サビ残中毒症】に洗脳された職員は必ず『サビ残しなかったら、ブツが毎日残るから…』
とか、さもサビ残を肯定するよ〜な意見を言うんだよなぁ…。

>>542
うちは発令出来ない管理者だけどやれば必ず超勤手当てが付くよ。

滞留を報告出来ない管理者に変わって支社に申告したら人も増えてしまって稼げ無い。

人件費削減って給料削減と同じ事なのよね。(これは郵政に限らんが)支払った給与は回り回って
自社の売り上げになるはずなんだが、給料減らしたら消費も伸びないから売り上げ上がるわけないw

あくまで建前は定時で帰れなんだから、サービス残業なんてする必要ない。
ミスした分の超勤出さないなんてもってのほか。
人間ならミスなんてして当たり前。そりゃあ毎日ミスしてればそれは考え物だけどね。
たとえうちらが超勤したって管理職のほうが給料がいいのは目に見えてるんだから余計なことを言われる筋合いはない。
無理にでも超勤つけるかあるいは定時でどんなに忙しくても帰るか、二つにひとつを取らないと、サービス残業が当たり前の企業になってしまう。

救済措置するわ…。土曜日、日曜日は気をぬくとすぐ下がるわぁ

ん〜？！
うちも「今日は残業つかないですから帰ってください」とか言われちゃうんだよね〜？
けど　その日にして帰らないといけないこととかあるし
リーダーやってる関係で時間内では片付かないことだってあるし
もっと言えば？時間前着手なんて当り前って感じで
夕方定時あがりしても毎日３０分はサ−ビスしてることになっている
その分は「泣いてください」と言われてるんだが
それって違法だとわかっているわけだから
どっかに訴えるとかできるのかなあ？？？

例えば訴えたとして、
後で制裁人事みたいなの喰らわないのかなぁ〜
嫌がらせとか…

＞名無しさん＠３周年：2006/06/03(土) 03:24:29 ID:8FAQ4wLA
＞日本郵政株式会社
＞社外取締役
＞奥谷禮子（取締役、ザ・アール社長、日本アムウェイ諮問委員）
＞奥田碩（取締役、トヨタ自動車会長）

＞ピンハネ口入屋の女社長ってアムウェイもやってたのか−−ひどい話だ。

日本郵政株式会社取締役（社外）奥谷禮子氏が諮問委員を務める
日本アムウェイに関する問題です。
以前、一連の著書でアムウェイ商法を批判したジャーナリストの
山岡俊介氏が日本アムウェイから訴えられました。
判決はどうでたか、以下の項目より選びなさい。

1. 日本アムウェイ勝訴、新聞に山岡氏の謝罪広告が載る
2. 日本アムウェイ全面敗訴

本日より、さらば！やんちゃ課長として発言していくよ。
若いやるきのある職員たちの相談には、なるべく答えていきたい。
私自身の異動の事もあり、即日返答できるわけではないがね。
どうかサル職員にならないでくれ。
サービス業なんだから、お客様が第一であることを常に意識して仕事をしてほしいとかんがえているよ。
それでは、皆さんこれからもよろしくね。

>>547

リーダーやってる関係で時間内では片付かないことだってあるし＞

その【リーダーのやるコト】って何だよ？

サビ残しないと片付けられない時が有るッて言うんなら、リーダーなんて辞めればイイこと…
それでも、リーダーやり続けるッてコトはアナタ自身が無意識のうちに【サビ残肯定派】になってるんだヨ。


違法だとわかっているわけだから、どっかに訴えるとかできるのかなあ？？？＞

【サビ残肯定派＝当局側に洗脳された人間】が訴るも何も無いだろｗｗ

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
|　先生！551の頭が遂に逝っちゃいました |
＼＿＿＿＿＿＿　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_／
　　　　　　　　　　∨ 　　 ∩
　　 　 　 　　　 　　　 　　 | |　　　　./つ
　　　　　　　　　∧＿∧.　| | 　　 ／／
　　　　　　　　 （´Д｀ ；）/ / 　／／
　　　　　　　　／　　∧＿∧　/ /　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　|　　 （　 ﾟ∀ﾟ ）/ /＜　やったー 蚊蝶だ ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ！！！
　　　　　　　　＼＼. ) 　　 （/ /　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　|＼二二つ　　＼　　　　 ／⌒＼
　　　　　　　　　|　|　∧　　>>551 　 ＼＿／ ／^＼ ＼__
　　　　　　　　　|　＼＼＼＿　　　　　　／　　 　＼＿）
　　　　　　　　　|　 | ＼二二つ　　　 .∠／⌒＼
　　　　　　　　　|　 | |　 |　　　＼＿_______／^＼ ＼__
　　　　　　　　 (____).(____) 　　　　 　　　　　　　 ＼＿）

>>552
　リーダーってやりたくないって言えば途中から「嫌です」とか言えるの？
　ってか元々承諾した覚えすらなくって「なったから」って事後報告で・・
　知らぬ間にやることになってたんだよね？
　部会内の数字や取組状況の確認とか会議の内容を落としたり？
　自主研の資料作ったり？
　時間内は窓口さばくのでいっぱいでできないんだけど・・・(ーー;)
　時間内に片付けられるいい方法があったら教えてください

>>554

俺の班にはアナタが言う【リーダー】なんて無いだよね…


元々承諾した覚えすらなくって「なったから」って事後報告で＞
ッてコトは【リーダー＝総務主任】ではナイんだよね？

どのみち、知らぬ間にだろ〜がナンだろ〜が、やりたくなければ、その意思を上司に言うだけッしょ！

>>555
うん・・総務主任じゃないよ・・一般職員
一応局長には「できない」旨は伝えたんだけど
「決定したから」と言い切られて(Ｔ_Ｔ)
なんだかんだいってるうちに新しい年度になっちゃってた・・・orz

>>556
そんな風に後ろ向きに考えるのは、やめようじゃないか。
局長は、貴方に期待しているからリーダーを任せるのだろう？
リーダーをやる事によって、貴方自身も成長するはずです。

>>557
　成長したって自分の時間を削ってすることの対価には程遠い気がする
　正直仕事を持って帰って土日潰すのに疲れた・・
　

自主研を名目の全員参加の時間外労働やめろ。

>>557
郵政で成長したってなぁ・・・
>>559
自主研って・・・自主的に参加するから自主研じゃねーの？

>>560
任意研って名前を変えろってくらい自主的ではない。

「強制拘束研」でもいいんじゃねーの。

>>558

アナタは【生活する為の、一手段として】郵便局に勤めているんじゃ〜ないんですか？

郵便局の【奴隷・ロボット】として、この世に生をうけたのですか？

前者なら、リーダーを辞めるか、ちゃんと残業手当てを貰ってリーダーを頑張るか…

後者なら、何も言うコトはない…
局の為に死ね…

>>563
生活する為の、一手段として仕事してたって
基本給いただいてる以上多少は犠牲になることがあって
仕方ないんじゃなかろうか？
そんなに割りきれるのかな？

>>564

基本給いただいてる以上多少は犠牲になることがあって仕方ないんじゃなかろうか？＞
アナタ自身、【自分の基本給】が普段の業務のわりに貰い過ぎてると思ってるのか!?
だとしたら 564でのアナタ自身の発言について、まだ理解出来ないコトもないんだが…


俺ももちろんだが、ホトンドの職員は、自分の業務と基本給が釣り合わない（安い）と思ってるんじゃ〜ないか。

『基本給をいただいてる以上多少の犠牲』と言っているが、
【基本給自体が普段の業務に釣り合わない安さ】という時点で犠牲はすでに払っているハズ！

あぁ、また明日ただ働きだよ。やる気がますますなくなるよ。

厚生労働省の労働政策審議会の委員（使用者代表）に奥谷禮子という人物が
いる。　こいつはザ・アールという派遣会社の社長で、マルチまがい商法で
知られるアムウェイの諮問委員も務めている。　労働問題、格差の問題などを
論じるテレビ番組に出てきては、「規制緩和」（もっと自由にピンハネさせろ、
もっと自由に解雇させろ）を主張し、その結果、生活が苦しくなる人々に
対してはバカの一つ覚えの如く「自己責任」を説く。
こいつは厚労省の審議会の委員だけでなく、日本郵政株式会社の取締役まで
務めている。　民営化後の郵政労働者アウトソーシング利権をむさぼる為だ。

「権力が腐敗するのではない。　腐敗それ自体が権力なのだ」　ジェイムズ・エルロイ

「３回も訪ねた。過剰サービスしてやってる。ありがたく思え」　豊中千成郵便局局長

23区内調整手当18％になるんだって自分の局は10％→０％になります。
年間で60万以上差がでます。

まだ、日本株　割安感ないで　おそらく　日経１２０００円前後にならないと
割安感はでらんやろ　いままでも、割安感がでるまで底打ちはなかったし
これからもそうやろ　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〒

>>566

あぁ、また明日ただ働きだよ。＞

サビ残を肯定するな！

やる気がますますなくなるよ。＞

【気の無い状態】で仕事する方がミスが増え、客にとっても迷惑になる！サビ残を断る勇気を持て！


それと、サビ残でどんなに頑張っても客である国民のホトンドは、郵便局＝親方日の丸＝小楽な仕事しやがって…
程度にしか思ってない！（毎日の対面配達で嫌という程、実感している。）

そして、上の人間は自己保身に必死で下のコトどころか、客のコトさえナイガシロにしている。


どんなにサビ残して毎日頑張っても客からも評価されず、上からも評価されない。
無駄に体を酷使して楽しいか？

　　　　　　　　／￣￣￣｀⌒＼
　　　　　　　/　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　|　　_,＿＿＿人_ 　 .|
　　　　　　　ヽ|´ ┏━　━┓｀i /　
　　　　　　　　|　　《･》　《･》　 | 　　
　　　　　　　(6|　　　,(､_,)､　　|6) 　　サビ残なんかやめて（株を） 買わないか？
　　　　　　　　ヽ　　ﾄｪｪｪｲ　 / 　　
　　　　　　　　　ヽ　ヽニｿ ／　　　
　　 　 　　　／i/ l＼ ー .ｲ|､
　　,.､-　￣/ 　|　ｌ　 ￣ / |　|` ┬-､
　 /　 ヽ.　/ 　 　ト-` ､ノ- |　 l　　l　 ヽ.
/　　　 ∨ 　 　　l 　　|!　 | 　 ｀>　|　　i
/　　　　 |｀二^>　 ｌ.　　|　 |　＜＿_,|　　|
|　 　　　 |.|-<　　　 ＼ i　/　,イ_＿__!／ ＼
|　　　　　{.|　 ` - ､ ,.---ｧ^!　| 　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣l
＿_{ 　　＿__|└―ｰ／　￣´ |ヽ |＿__ﾉ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|
　　｝／ -=　ヽ__ - 'ヽ 　 -‐　,r'ﾞ　　　l　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
＿_fﾞ/／￣￣　　　　　＿　-'　　　　 |＿＿＿＿＿ ,. - ￣　＼＿＿__|
　　| |　　- ￣　　　／　　　| 　 　 _　|￣￣￣￣ ／　　　　　　 ＼　￣|
＿__`＼ ＿＿　／　　　　＿l -￣　 l＿＿_　／　　　, /　　　 　ヽi＿__.|

サービス残業するヤツらは、人に迷惑をかけてる事に早く気がつあないといけない。サービス残業してやった事務は、時間内でやった事務だとみなされ、『これだけの事務が時間内で出来る』という、前提で人を配置しよるからなぁ。つまりサービス残業したら、人的にキツくなる

人に迷惑をかけんといてくれや！

タイムカードは、導入無理なんでしょうか？
当たり前にサビ残しないと、事務処理終わらないのは変だ！
職員が足りないのに、まだ減らす？？
皆、体壊すんじゃないの。
なんだか、最近雰囲気良くないよ・・・うちの局。

タイムカード導入したらええねん。出勤時、終了時だけやなく、昼間作業終了時、午後作業開始時もタイムカードを押すようにしたらええねん。昼休みに、くいこんでの労働を、はっきりハッキリ浮きぼりにする事ができるやろ。サビ残は他人に迷惑をかける犯罪行為ですよ！

もともと郵便の仕事は人手の係るもの
今の職員削減は常軌を逸している
非常勤で補っても事前の指導、教育は全くなし

人を入れずして、仕事の量を増やす。合理化という名の下に…。好きなようにさせろ。しかし「我々は絶対にサビ残をしない」っちゅう強い意志が必要や。当たり前の事やけど、『仕事の量を増やせば、その分人が要る』っちゅう事を分からせなあかんわ。


ブツがはけへんから言うて、超勤の発令もされてへんのに、いつまでもいつまでも配達してたらアカンでぇ。サービス残業は犯罪行為で、他人に迷惑をかける、最低の行為やっちゅう事を肝に銘じてな。自己保身しか考えてないんや、管理者は…

サービス残業は恥ずべきことです
あってはなりません
効率的かつ計画的に出来ない自分たちの無能っぷりを晒すのは止めましょう

錆残は会社の恥だね。

>>569
まじ？マジ？魔痔？ですか？？

サービス残業したくないけど嫌でもやらされる。誰がどの仕事をどれだけやってるのか正確に把握してほしいものです。毎日のサービス残業は精神的苦痛。管理者は数字でしか考えない！もう少し現場を知ってほしい。

『どんな時も』とは、『どんな時も』や。サビ残はどんな時もアカン。理由の如何を問わん。他人に迷惑をかける犯罪行為で、百害あって一利なし。その事を肝に銘じて欲しい！昼休みをとれば、『ブツが残るから…』といって、休憩時間にくいこんでの仕事はアカンよ、絶対に！

俺も保険のリーダーやっているけど、もう少し適任者を選んだらいいと思う。
２名局で毎年保険の推進は連絡会の下から数えて５本の指に入る局。
期待されていると言うより、サビ残してでもやらなけりゃと思わせる
状態に持っていくのが目的じゃないかと。
うちの局なんて暇だからさっさと簡易局にしてしまえば良いのに。
営業が大切なのは分かるが、特定局の場合、職員の雇用、労働条件より
特定局の局舎、局長の管理職のポストが大事なんじゃないだろうか？と
勘ぐりたくなる。

>>581

アナタは【生活する為の、一手段として】郵便局に勤めているんじゃ〜ないんですか？

郵便局の【奴隷・ロボット】として、この世に生をうけたのですか？

職場内でアナタ一人でもイイ、勇気を持ってサビ残を断れ！

サービス残業を嘆く奴ほど、仕事はノロい傾向にある。
前向きに考える人は、それをサービス残業とは考えず、仕事の整理と捉える。
サービス業にサービスはつき物じゃない、サービス精神がなきゃ、
サービス業は務まらないのだ。。。。
いつでも前向きに捉えていこう！！！

>>584

＞アナタは【生活する為の、一手段として】郵便局に勤めているんじゃ〜ないんですか？

そうだよ。
カネくれりゃ、別にどこの会社でもでもいいけどさ、
他に雇ってくれるところがないから、シガミついてるよ。

＞郵便局の【奴隷・ロボット】として、この世に生をうけたのですか？

捕獲員に追われ、常時、飢餓状態でも自由なノラ犬がいいか、
鎖につながれていても、残飯でも毎日食わせてもらえる飼い犬のほうがいいか。
そんなもん、考え方は、その人によるっしょ。

＞職場内でアナタ一人でもイイ、勇気を持ってサビ残を断れ！

ヤなこった。
波風立てさせないで、ｺｿｰﾘ生きていけりゃいいワ、俺は。
面倒に巻き込まれたくねーよ。
ゴネたきゃ、あんたはご自由に。

>>585
前向きに考える人は、それをサービス残業とは考えず、仕事の整理と捉える＞


アンタの言い分やと、仮に【毎日１時間サビ残してる】局ッつ〜のは、【毎日１時間仕事の整理してる】ッつ〜コトになるわな。

整理整頓を毎日１時間（それ以上してる局だってザラにあると思うが…）しないと成り立たない職場自体に問題ありやろ！



サービス業にサービスはつき物じゃない、サービス精神がなきゃ、サービス業は務まらないのだ＞

お前は【サービス教】の教祖か！ｗｗｗ


サービス業にサービスはつき物じゃない＞

はぁ？んなら、アンタが思うサービス業の定義を言え！
前もって言っとくが、【サービス業】と【ボランティア】は違うからな。

>>586
お前>>581か？

カネくれりゃ、別にどこの会社でもでもいいけどさ、他に雇ってくれるところがないから、シガミついてるよ＞
んなコト言んならハナから 581で『毎日の残業に精神的苦痛』とかぬかすな！飼い犬なら飼い犬らしく縄につながれてろや！


波風立てさせないで、ｺｿｰﾘ生きていけりゃいいワ、俺は。面倒に巻き込まれたくねーよ＞

↑↑お前自身、サビ残肯定してるじゃねェ〜か！だったら、なんでこのスレにカキコしたんだヨ！
【波風立て無い、飼い犬】ッつ〜のは反論する場も権利もねェ〜んだヨ！
人間の心を捨てた糞犬は、このスレから去れ！

586だけど、581じゃねーよ。
推測を前提に決めつけるなアホ。

行きずりに覗いただけのことよん。
イヤなら辞めるなり、闘うなり、勝手にすりゃいいじゃん。
止めはしないし、引き摺り込むのもやめてくれ。

サビ超っても、程度問題。
たかが数分のことでも、ゴネる奴はゴネるからなー。
どーでもいいワ。
ご苦労さん。

≫589
犬が喋るな！ワンと言え！ワンと！ｗｗ

一生腐れ飼い犬乙www

>>585
うちの場合、全員が毎日30分くらい錆残してる。
まぁ、月20日出として職員一人当たり数万円の搾取だわな。
激しく士気が低下するよ。
生田のボケが「サービス残業は企業の恥」と言ってたような。
郵便バイクで跳ね飛ばしてやりたいぜ。

錆残？　ふざけるな　俺らバイトでもやってるんや　お前らは本業やろ？タバコ吸う時間を減らせ　腐れ公務員め

>>590

自分は犬じゃない、ってか???
所詮、雇用されてるという時点で、既に飼い犬なのだが。w

飼いイヌも待遇改善を要求するんだね、ふ〜ン。。
噛みグセのあるイヌは、飼い主に捨てられることもあるからね。
ま、ほどほどに。

>>593
じゃあ、なんのために法律ってあるの？
労働基準法ってな〜に？
飼い主にだって最低限の守らにゃならないルールくらいあるわい。

犬犬ってうるさいわ　家族養うためには犬でもネズミでもなったるわ　お前は犬以下じゃ

>>593

自分は犬じゃない、ってか??? 所詮、雇用されてるという時点で、既に飼い犬なのだが＞
第三者が俺らを見て【飼い犬】と思うのは勝手だが、
お前の586 でのカキコみたいに自らを『飼い犬』なんて言う最低レベルの奴には絶対ならんヨｗｗｗ

犬となぁ、人が決定的に違うのは、犬には自分の身の振り方に自己決定権がないねん。人にはそれがあるねん。いくら安定した餌があったとしても、犬が鎖に繋がれるのが嫌だから解放して欲しいと思っても、解放されないやろ。人は郵便局で仕事するのが嫌になれば退職できる。

まぁ、そんな事はどうでもええよ、脱線した話に少し付き合っただけ。

ただワシが言いたいのは、サビ残は他人に迷惑をかけるし、何と言っても犯罪行為やっちゅう意識を持たなあかん。妙に挑発してくる輩もいるけど、どしっと構えて時間を守り、終業のチャイムが鳴れば、さっさと帰る。それでいい。

これからの日本は健康保険　年金　消費税　等負担が増える　もちろん
企業負担も増えるデー　日本がヨーロッパ化するということや
スウェーデン　ノルウェー　などの　北欧は社会保障費が大きすぎて
企業　や　個人は元気がない　ものすごい社会保障費をとられているんや
日本も　そうなる可能性が高いということや
日本株に将来的に魅力をあまり感じない
　ただし、大幅にやすくなればべつや　激安株はだいすきや
　

アムウェイにはサービス残業はありません。

人間の一生で　本当の投資の機会なんて　１００回もない
せいぜい　４０回ぐらいやろ　頻繁に売り買いするな
　割安を待て　　　
　　　　　　　　　　　　　　Ω

今ライブドアの株を買うと、どうなる？

公務員なんだからサービス残業するのは当たり前、公僕なんだよ君達は！!
国民の為に尽すのが使命だろうがボケ

>>602
釣りか…

それとも、マジで言ってるんだとしたら、途方もない馬鹿やのwww
お前、去年、選挙あったの知ってるか？

毎日のサビ残ちゃんと手帳につけとけや。
後日また３０億もらおうぜ！

×　サービス残業
○　不払い残業

違法行為にサービスという言葉は違うとおもう

単なる言葉の遊びや。そんなもん、どっちでもええわ。サービス残業であれ、不払い残業であれ、意味が分かるやんけ。細かい事を言うなや

勤務時間を、過ぎて、命令もされていないのに、仕事している訳だから、どちらも、悪くない？

>>607
まったくだな。
とっとと帰るかやった分は付けさせる。
超勤発令すら満足に出来ないなら黙って金払えよ。

労組の阿呆役員も協定違反と騒ぐ前に手当てを付けさせろ。

超勤発令されてないのに配達してて、交通事故してケガをしたら、どうなるか知ってるか？

超勤発令されてないのに配達してて、交通事故してケガをしたら、どうなるか知ってるか？

例２
本来の決められた休憩時間中に配達してて、交通事故してケガをしたら、どうなるか知ってるか？

配達中、客から激しいクレームを受けていて、時計を見ると36協定で定められた超勤の制限時間に近づいていた…。確かに郵便局に非があり、対応せざるを得ない状況で、携帯電話等で局に連絡を試みるも、話し中で連絡がとれない…。貴方の正しい行動は？

>>612

その場でペー職員が平謝り。
それでは許されないレベルの事故やＤＱＮ客なら一端帰局後、しかるべき者にしかるべき処置をさせる。


だいたい、平謝りで済まなければ、それなりの役職の者を呼ぶより他ない。電話が繋がらなければ、どのみち帰局するコトになる。


帰局したら、あとは管理者に丸投げ！
ただし、自分が直接関与した事故の場合はハナシが又、違ってくるわな。

アゲなあかんなぁ。

＞同友会人脈では、ザ・アールの奥谷禮子社長。　村上の官僚時代、
＞上司の太田房江氏（現・大阪府知事）から紹介され、ファンド設立に
＞出資した。　（中略）　奥谷氏は村上がシンガポールへ引っ越す際、
＞ごく親しい人を招いたお別れパーティーにも出席したが、「ファンド
＞への出資は六月末で解約する予定」（奥谷氏）とのことだ。

週刊文春6月29日号　「村上ショック各界45人リスト」

ザ・アールの奥谷禮子社長って、アムウェイの諮問委員も務めているし、
郵政の取締役として星試験とマナー研修の監修もやっていなかったっけ？

おい↑の奴、くどくどと同じ事を書くなや！わしら、そんなもんどうでもええんじゃ！ちょっと、オマエ、ひ・つ・こ・い！

関西弁レスはウザイから止めろ

あほぬかせ。わしは、ずっと関西弁やがな。ガタガタ言うな

アムウェイには残業はありません。

　　　　　　ζ
　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　　 /　　　⌒　　　⌒＼
　　　/　　　　・　　　　・　|
　　　|（６　　　　 つ　　 　|
　　　|　　　　三　|　三 　 |　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　|　　　 ＼＿|＿／　 |　＜　　そりゃそうだ。
　　　 ＼ 　　　＼__ノ　 ／　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　／　＼ ＿＿＿／＼
　　│ ∴∵━━○━∴│　　　　　 ＿＿＿＿
───────────── ／∵∴∵∴＼────
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /∵∴／∴∵＼＼
　　　　_｡_　　　　旦~　　　　　　 /∵∴< >∴∴.< >|
　　　c(＿ｱ　　　　　　　　　　　 |∵∵∵／ ●＼∵|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　|∵∵ /　　　　　|　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　|∵∵ |　　　　　 |　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼∵ |　　　　　 |／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼|

今　アメリカ不動産　融資額の3割ぐらいがI/Oローン（当面金利のみローン）
だといわれている　それの、本格支払いが来年からはじまるでー　低所得者
がはらえるはずないやろ　だれこれかまわず融資してたんだから
つまり、来年から株式市場も大揺れする可能性が高いってこと、や
FRB　のFF金利もわいの予測じゃ５．５％〜６％ぐらいはいくでー
不動産市場がゆれてから　評論家たちが弱気論ばかりだしたぐらいで
割安株を買えば大儲かるでー　ほんまや


　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ω

>>609
どうなるんですか？

>>622
勤務時間内で起きた事で無いから局は知らぬ顔さ。

>>623
使用者責任って知ってるか？

>>624
使用者責任って知ってるか＞

それじゃ〜本末転倒もイイとこやろ！

【使用者責任】うんぬん言うなら、まずは、ちゃんと残業手当てを払うのがスジだ！

>>625
郵政の常識は非常識です。一般社会じゃ通用しません。
いかなる理由があろうとも使用者としての責任は免れません。

>>626
郵政の常識は非常識です。一般社会じゃ通用しません＞

については同感だが…

いかなる理由があろうとも使用者としての責任は免れません＞

だから、言ってるだろ！勤務時間外で事故を起こしても【使用者責任】がある
と言う前に、まず時間外労働させないのが【使用者責任】だろッて。

>>627
じゃぁ両方の責任があるって事だよね。君、詳しいね。

毎日、業務終了時間を、書いた指示票を、出してもらいましょう。

>>628
ぜんっぜん、詳しくなんかねェ。

ただ、時間外労働は強いる方はもちろん駄目だが、いくら立場的に弱くても強いられる方にも非は有る。

だから、サビ残は断固拒否！

原則として、終業時間の4時間前に、超勤発令をしなくてはならない…。『原則』って前置きがあるという事は、例外があるって事でしょう。その例外ってさぁ、例えば交通事故、機動車の故障、他の職員が体調を悪くして帰った後に残った事務を引き継がざるを得ない…


つまりは、『突発的な事が起きた時は、終業4時間前を過ぎていても超勤発令出来る』って事だよね。って事は、突発的な事が何も起こらなければ、終業時間の4時間前以降は発令出来ないって事だよね。

明らかにブツが多くて突発的な事が何もないのに、4時間前までに超勤発令されなかった場合は、後で発令されても、無効だよね。私はこれからは、管理者に猛省を促すために、超勤発令が遅れた時は、一切超勤はしません。

暑い

このくそ暑い中、昼休みはかなり重要なファクターやでぇ。ちゃんと、休憩せえへんかったら、夏バテしまっせ。昼休みはキッチリ1時間、休憩しましょう。『ブツが多い』とか、『サビ残せえな、終わらん』とか言って休憩を削るなよ。サビ残は他人に迷惑をかける事、お忘れなく…

今日は特殊の交付本数が少ないから、定時で上がれるだろうと思ってたら、１時間も超勤になっちゃったorz

あほだらきょう

裏退職金の話が次々に暴露されてきて
業務職からはサビ残請求の嵐で
馬鹿人事部も昨日は何件業務職からサビ残請求あり、労基から何件問い合わせ
ありとかいって部長や役員に毎日メールで日報か？
月末のできの悪い営業社員のノルマみてえに追い詰められてんだろうな。
おもしれえなー、ざまあみろ。
いままで人減らしでじっと辛抱していたＳＣの現場や営業第一線からの
反撃の狼煙（のろし）があがって人事部にブーメラン効果だぜ。
過酷な労働を強いて普通に自己都合で退職をされた業務職はなんとも
腹立たしい限りだろうし、半分鬱病になりかけている現役の社員も
たくさんいるだろーよ。
業務職だけじゃねーよ。総合職もＳＣ、営業は疲弊して
ほとんど意識朦朧状態なのは本社にいたらわかんねーだろうな。
原因はひとつ。現場に人が足んねえからだ。
増えるどころかどんどん人が減ってくぜ。
ＮもＴも処遇で差別して辞めさせて補充なしとかな。
業務職はいつも中途採用してるけど、新人を教えるのに
どれくらい労力がかかるか会社はわかってねえ。
つーか馬鹿支店長、馬鹿支社長すら見てみぬふりだぜ。
自分の年収には関係ねえもんな。
そしてすぐまた教えたての新人が辞めていくんだ。
とにかくこの問題を根本から解決するには労基を使うしかないぞ。
どんどん労基に通報しろ。馬鹿人事なんか信用するな。
左翼系のマスコミもうまく使うしかねえな。
ベンツ馬鹿白髪が無能だからこんな会社になっちまった。
さらなる問題も勃発か。

こせがれ、息してたんだーーーー。
熱い熱いとわめいている事は、おもえは新東京に在籍してるやつだな。
局じゃ何にもしゃべれねーから、ここに書き込んでるのかやーーーん。

私は創価学会を絶対に許さないでしょう。
年末の財務で、全財産を持っていかれました。
婦人部の幹部が「お金に困っている時程、財務を頑張りましょう！今は困っていてもすぐに何倍にも返ってくるから。今、家にあるお金は全部財務として使いなさい。」
勧められるままに、母はすべてのお金を創価学会に寄付しました。
もう住む場所もありません。あと数ヶ月で家を出なければいけません。
兄弟の大学の入学金、学費、当面の生活費もすべて寄付しました。

財務の後、学会員は訪ねて来なくなりました。
座談会でも母は無視されています。
財務を勧めた幹部とは連絡も取れないそうです。
そして母は病気になりました。
もう永くはないと思います。
これが、家族を犠牲にしてまで活動していた人の結果です。
母が憎い。
それ以上に創価学会が憎い。

死ぬ前に気付いても遅いんです。
一家和楽を装っていても、もっともっと前から私たちはバラバラだったんです。
もう疲れました

↑の話の真偽は分かりません。前に創価学会の人から勧誘を受けた時、『お金は一銭もかからない』って言ってたけどなぁ。

>>638
この人ってあの人に似ていない?

　　　　　　　　 　 ／ヾ　　　;;　::≡=-_
　　　　　　　 　／::ヾ　　　　　　~~~　 ＼
　　　　　　　 　|.::::::|　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　 　 ヽ;;;;;|　　 -==≡ミ　　≡=-|
　　　　　　　 ／ヽ ──|　<・>　|￣|<・> |
　　　　　　　ヽ　< 　　　 ＼＿／　 ヽ＿/|
　　　　　　　. ヽ|　　　　　　 ／( 　　 )＼ ヽ
　　　　　　　　. | （　　　　　　　　｀ ´　　|　|
　　　　　　　　 .| 　ヽ　　＼＿／＼/ヽ／　|　　おチンコ
　　　　　　　　. ヽ 　ヽ　　　＼ ￣￣／　／
＿ｃ―､＿　　　　＼　 ＼　　　￣￣　／　　　　　　　..＿,ｒ―っ＿
三 ー　) 　￣｀￣´⌒´ヽー ヽ / -ｰ^ヽ⌒ヽ´￣｀´￣　　( ヽｰ 三
￣ ￣`――､＿＿　ヽ　　，　 ヽ　　 ，／＿＿,ｒ---― '￣￣￣
　　　　　　　　　　　`i＾　ー　　 '`　 ーｲ
　　　　　　　　　　　　ト-= ﾆ　　　 ﾆ -|
　　　　　　　　　　　　 ト- =　　⌒　 -|
　　　　,-――､＿　　 ﾉ　 　　,,,@,,,　 ﾉ､　　＿,ｒ―-､
　　　（ 　　　　　　 ⌒　　 ヾ､.::;;;;;;::.ﾉ　　⌒ 　　　　　）
　　　　＼　　　　　　　　 ヽ　ﾐｼﾐｯ　 ノ　　　　　　 ／
　　　　　 ＼　　　ヽ､　　 ヽ(　∪i　)ノ　　　,ﾉ　　／
　　　　　　　＼ 　　l`ｰ-―' ｀-　´｀ｰ-―'　　／
　　　　　　　　 〉　 ｲ　　　　　　　　　　 〉　 |
　　　　　　　　/　　::|　　　　　　　　　 （_ヽ　＼､
　　　　　　　 (｡ｍｎﾉ　　　　　　　　　　　｀ヽ､_ｎｍ

あの人って誰やねん？

投信のおかげでサービス残業酷いんですが・・・。
貯金課のみなさんどうですか?

結局自己リストラなんだろ？
で、メイト増やす。

俺は東京の普通局だけど、人員削減数は多くて大変だけど、
バブルの時に増えた人員がいたから、それ程、苦じゃないね。
特殊なんてゆうメイトがやって当然だろが！

明らかな人員不足による、しわ寄せを我々一般労働者に、付け回しをするなや！人に迷惑をかけるサービス残業を、撲滅するいい方法はないもんかいなぁ。ほんま、サビ残するヤツに言いたい！オマエら他人の迷惑も考えんかいや！『自分さえよければ、それでよし』はダメダメ

>>644
やはり犠牲になるのはいつも地方なのか。

夜勤者がいない班(短時間職員等がやるとか)で午後一の書留　小包の再配希望が
でたらどうする。うちは最初は十一時過ぎに課題から電話があり職員が局まで戻った後にまた配達したけど(建前は休憩　休息時間を伸びた分だけずらす)
だったけどサビ超の温床　時間が伸びた分だけの無駄な超勤　休憩時間のずれによる二号便交付等がスムーズにできないということで
大口配達の有名とが行くようになったけど。

上げ

仕事中休んでんだろ！

うちの局は今日の日曜出勤から、夜勤者が減らされた。中元シーズン突入で、
小包も増えてきた。これから地獄のような忙しさかと思うと(((( ;゜Д゜)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

休憩・・・６時間超〜８時間で４５分
　　　　　８時間超〜　　　で６０分
　　　　　１６時間〜　　　で８０分
休息・・・４時間につき１５分（勤務時間内）
　てことは、
昼休みに休息１５分つけて６０分休んでる局は、あと１５分
休息が取れるんだよな？
更に、１時間超勤した時は１５分の「休息」と１５分の休憩
の合わせて３０分休めるんだよな？
例えば16：45が定時であれば17：00まで休憩して、17：45〜
18：00まで休息が取れるってことでオーケー？

>>650
＞うちの局は今日の日曜出勤から、夜勤者が減らされた。


指をくわえて我慢してるだけでは、疲労困パイで当局側にツブされるぞ！


上は何を言っても現場を見て見ぬフリだろ〜から、職員一人一人が自己防衛すべき！

例えば…
書留の還付前再配の持ち出さないとか

>>652
それでは解決にならない。その量なら終わることを示しているに他ならない。
どうせなら還付前は回り、そうでない物を残して帰るべき。
「還付前のせいで終わりませんでした〜」ってね。
なかなかそこまでできないが（お客様のことを考えると）・・・

>>650
無理だけはするな。
だいたいの個数で掛かる時間は解るよな。
夕方なら「○○個あるので補助者だしてくれ」と言え。
夜間なら補助者もいないことが多いため、必ず出発前に超勤を出すのか
確認しろ。「出さない」なら「なら、残して帰ってきます。」とキッパリ
言え。帰ってきてからの仕事（片付け、集計、記録）も超勤の対象だ!
出されなければここでも「なら、帰ります。」だ！「後片付けよろしく
お願いします。」と言って帰れ。

日曜日は後納、別納の書留も指定がなければ、留めてる。
日勤者は午前中は配達+コンビニ集荷と事業所集荷があり、
午後から夕方は+コンビニのポスト開函5箇所も加わる。
夜勤者は午後一配達で休憩時間が削られ、夕方の集荷で休息時間もないまま
夕方、夜間の配達に・・・(´；ω；`)
まあ、夜勤に関しては、日曜に限ったわけではないけど。
速と小包優先にせざるを得ないよ。

＞書留の還付前再配の持ち出さないとか
闇でやってる。配達に行ってもほとんど不在。
とてもじゃないが廻りきれない＿|￣|○

おまえら犯罪者だなw

何罪や？

国家公務員法
第98条　職員は、その職務を遂行するについて、法令に従い、且つ、上司の職務上の命令に忠実に従わなければならない。

お前らがしなくちゃいけないのは勝手な判断をすることじゃなく命令に従うことw
そういう職場を選んだ自分を恨めw

>>657
だから>>653のようにすればいいんだろっ！

>>653
652だが…
それでは解決にならない。その量なら終わることを示しているに他ならない。＞


んなコトは百も承知！あくまで、一例として還付前再配達の話しをしただけ。

>>657
えらく都合良〜コトばっか言うじゃ〜ねェ〜か！

前回の選挙では郵政の民営化をうたっといて、場面によっては『お前ら国家公務員は…』か？？

民営化が成立した時点でお前が言う『国民の為に身を粉にして…』的、発想は無くなってんだヨ！

創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
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創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
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答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

>>660
正論だろ。
貴方のように切り替えて考えている人だけじゃない。実際に民営化するまでは
国家公務員としての姿勢で働こうとする人もいるよ。

それはそうと、お客は我がままを言うものだ。全部叶えられる筈も無い。
民間の質で働く公務員が欲しい、って言われて用意できるなら民営化なんてありえない。
そんなに振り回されずに妥協点を見つけていこうぜ。

あ、1行目は不要だった。ごめん。

≫662
アンタ、局の人間か？

本当に　毎日死にそうだ
殺される前に　自殺しようかな
辞めればいいね
こんな悲惨な　バイトは

辞める時、一週間前ぐらいに言っておけば良い？
バイトなんだが・・・

>>666
１日前だって平気さ。
被服など借りていた物は返してね。

二度とメイトに戻らない覚悟があるなら、言いたいこと言って、
その日に電話一本。

辞めればいいさ。
メイトの突発バックレなんて日常茶飯。誰も止めない、誰も追わない。

今後、またメイトに戻ることもあるかもしれないと思うなら、期限を決めて辞めること。
そうすりゃ、円満退職。
また雇ってもらえるよ。

え？マジで？
一応長期(６ヶ月以上)の外務採用なんだが・・・・
まだ３ヶ月しか経ってない

創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
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答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(巛ミ彡ミ彡ミ彡ミ彡ミ彡）ミ彡ミ彡）ミ彡)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,从.ノ巛ミ　　　 彡ミ彡）ミ彡ミ彡ミ彡）ミ彡)''"
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 人ノﾞ　⌒ヽ　　　　　　　　　彡ミ彡）ミ彡）ミ彡)''"
　　∧＿∧　　　　　　　　　　　　　　,,..､;;:〜''"ﾞﾞ　　　　　　 ）　　从　　　　ミ彡ミ彡）ミ彡,,）
√（:::.｀∀´）ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ!_,,..､;;:〜-:''"ﾞ⌒ﾞ　　　　　　彡　,,　　　　 ⌒ヽ　　　　　　彡"__∧　あ゛〜
|　（:::..､===m==<|::::::ﾞ:ﾞ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'"ﾞ　　　　　　　　　 ミ彡）彡 ）
|_=|:::. |::.　| '　　　　｀`ﾞ⌒｀ﾞ"''〜-､:;;,_　　　　　　　　　　　　　　）　　 彡,,ノ彡〜''"　 ,,ミつ　つ
　（＿_）＿）　　　　　　　　　　　　　　ﾞ⌒｀ﾞ"''〜-､,,　　　　 ,,彡⌒''〜''"人　ヽﾉ,,ミ 　人　ヽﾉ 　　熱いよ〜悪か・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　"⌒''〜"し（_＿）　　し（_＿）"''〜し（_＿）
　　　　∧
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　十文痔を火葬します！！
ウルセーッ！ヴォケ！死ね！

123

日曜はただでさえ人員少ないのに
電話なるわ、客はゆうゆう窓でATMの事聞いてくるわ・・・。
パンク状態です。

上げ

創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
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創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
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創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!

答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

退職する時は、いくら日頃からたまったいる鬱憤があっても、捨て台詞を吐くのは、止めろよ。その時はすっとしても、後で泣く場合があるからな。と言うのは再就職の時、再就職先の人事担当者が元アルバイトしていた所に、素行調査をしにくる場合があるからな…。短気は損気

くれぐれも、早まった事はしないように…。ご注意をば

休みの日は何もする気がない。
ただ疲れて一日中寝てるだけ。

上げ 自演 乙

>>677
ﾅｶｰﾏ
ホントにもう何もする気になれないんだよね…

しんどいし、行きたくない。

今日も、誤配で大わらわ（ｱｾｱｾ）
（２ねっと導入以来）誤配が増えてると
お客様からのご指摘も・・・

早く2ネット化して郵政民営化して潰れないかな．．．

先日、夜勤者は俺一人でした。9時30分に夜間再配達持って行ったら20代の若造にお前何時に局を出てきたのかと文句を言われた。かわいそうなやつだと思ったよ。人に文句を言うことでしか社会との接点がないやつだろうな。遅くに大変ですねぐらい言え。ばかやろう。

定年まで働きたいと思っている香具師は消費税以下の割合しかいないだろうな。
漏れは入った当時は定年まで働くぞと思ってたけど、いい働き口があったら今すぐにでも辞めたいよ。

私共、メイトは民営化までの契約です・・・たぶん・・・
民営化とともに・・・お世話になりました。さようなら・・・

民営化になったらヤマトにでも佐川にでも逃げます。さようなら。

公務員なら何でも良かった
今は反省している

おい、みんな、暗くなるな！民営化をすると、マイナス面ばかりをイメージしてるけど、プラス面もたくさんあるよ！これからは、民営化後のプラス面を中心に、考えて行こう

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _,,:-ｰ''"￣￣￣ `ヽ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,r'"　　　　　　　　　　　`ヽ.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　__,,::r'7" ::.　　　　　　　　　　　　　 ヽ＿
　　　　　　　　　　　　　　　__＿__　ﾞl　　|　　::　_ノ　　　　 　ﾍ＿　　 　 ﾞ）　7
　　 　 　　　 　　 　 　　/`ｰ---‐^ヽヽ`l　::　＿_　　　　　　　____　　 ／ノ ）
　　　　　　　　　　　　　l:::　　 　　　lヾミ,l _;;r';;　;;ヽ　　 　　 ん';; ヽ　ﾋ-彡|
　　　　　 　　＿ 　,--､l::::. 　 　　　ﾉ〉"l,_l "|!!;; Ｏ;;!〉;.:)　 f'<!;Ｏ; ;;;!|= ﾞﾚr-{
　　　 ,--､_ノ::　`ｰ'::　　 ､ﾐｰ---‐,,l| ヽ"::::''`ー-‐'´.::;i,　 i　`''-‐' 　　 r';'　}
　　 ,/　　　:::　　　 　 　　 i￣￣　 | ﾞN l　::.　　....:;イ;:'　　l　､　　　　　,l,ﾌ ﾉ|
　 /:::::::. 　 　　　　 l::: 　 　l::::::: 　　l. |_i"ヽ;:...:::／　ﾞ'''=-='''´｀ヽ.　　／i　l"
　l:::::::::::.　　 l::: 　 　!::　 　 |:::::::　　 l　.|　::ﾞl ::´ヽ---‐-‐-‐---/` ,il"..|'". .
　|:::::::::l::::　　l::: 　　 |::　 　 l::::: 　 　 l .{　 ::|　､ ::＼二二二二/,　il 　 |
　|::::::::::l:::. 　 }:::　 　l:::::,r-----　 　 ｌ/ﾄ､　:|.　ﾞl;:　 ::=====:　,i'　,l'　ノﾄ､
　ヽ::::::::l:::: 　 ﾄ:;;;;;;;/-/＿_...........　　/ .|　＼ゝ､ﾞl;:　　　　　　,,/;;,ノ;r'" :|　＼
　　＼::::`ー‐'　　／ l＿＿l;;;;;;;;;;;／'　 |　 　 `''-､`'ー--─'";;-'''"　　 ,| 　 ＼
　　あるわけねーだろ！

>>６８６　気がおかしくなるからやめた方がいいよ。

>>690台車での配達で集荷で、ゆうメイトより時給が
高く交通費付だったから考えたけどヤバイの？

＞＞688
おい、こせがれよ。
民営化後のプラス面て具体的になんだよ？
具体例をあげてくれないと説得力無いんだよ。

>>691
これからはユウメイトはおいしいぞ〜
時給　1300以上
ボーナス　年2回あり
能率手当て　０〜150000/年2回
腕に自信があれば　
30万以上/月　も可能！

退職金も出るしな！

そのかわりノルマが年間150万だったりするｗ

元メイトだが・・・
今って突然のバックレすら日常茶飯事なのか・・・
駄目な新聞屋みたいだな

今は　かなりひどい
俺も　元メイトで２年前に辞めた人間だが
この春から　メイトに戻ってしまった不幸な奴だ

今は　恐ろしく仕事が　キツイ
人がいない。　メイトの　仕事量は　以前の１．５倍は在るような気がする
配達エリアの恐ろしく多いこと　尋常じゃないぞ
あれでは時給を１．５倍にしてもらわないと
割が合わない

はっきり言って
体力が持たない　毎日へとへと
夕方になると　仕事ができる状態じゃないのに
まだ仕事を　しているよ〜って　ぐらいキツイ
本当に　毎日辞めたいけど
　「辞めます」と言いに行く上司が　帰局時間には
俺達より先に帰っているから　言いにいけない

ちなみに今日は　お休みの日です　今日　言いにいこうかな〜

『仕事がキツい…』等を言ってる奴は分かるが
『辞めたい』ッて言ってる奴、こんなトコでウダウダ言ってないで【退職願】でもナンでも書いて、課長席の机の上に置いて去れ！
マジで辞める気持ちがあるなら、すぐにでも出来るコトだ！
仮に自分に守るべきモノ（妻・子供・両親等）があって、辞めたくても辞めれない状況なら軽々しく『辞めたい』なんて言うな！

糞700

699に同感。楽な仕事探せばいい事、こんなとこに居る方が馬鹿馬鹿しくなるよ
他にも楽な仕事あるからさ。

集配の仕事って、どないやろ？他の仕事と比べて、労力と給料のバランスは、とれてるんかな？わしゃ、いつでめ辞めるだけの腹はくくっとる。後何年かで区切りの労働年数になる。取りあえずは、そこまでは、おるつもりやけどなぁ。民営化したら何の魅力もない仕事かもな…

>>697
一番不幸なのはそんなお前を雇わざるをえないその局だな。

697
そうだよな　今日も俺のいる班
メイト７人いて　全員が２時間残業だよ
１０時間みんな働いていたよ
どう考えても　おかしいよ
本武者が３人しかいないのもどうだかな〜？？？

>704　２時間残業ならまだいいさ。俺、毎日４時間超勤。このくそ多忙な時期にメイトがバックレたから俺に負担が回ってきやがった。今までの３倍は働いてる。人を増やす気配なし。少し限界。

最近は欠員という考えがなくなったみたいだからね。
人が足らなくても増やさずに超勤で凌ぐつもりなのか。

タイムカード導入を願います！！！

超勤で対応するならまだいいさ。人減らしたうえに超勤はつけるなとかいってやがるから
俺たちは事実上一日何時間もただ働きさせられてるのさ。しかも休憩時間も取れないときはまったくとれないからね。
こういうと民間ではそれが当たり前なんて阿呆がいるが、民間企業にもさまざまあって、郵政より厳しいところもあれば、ぬるいところもたくさんある。郵政だって民間からの転職組もたくさんいるんだから、民間を知らないとでも思ってるのかねえ？

サービス残業しないで下さい。決められた時間に休憩休息をキッチリ1時間とり、残業も36協定で締結されている超勤時間限度まで…。予め超勤発令されてない場合は、定時でさっさと帰りましょう。

『流れでサビ残をせざるを得ない…』とか言わず、後で問題にならないよう、量的に時間をオーバーしそうな時は、一応管理者に報告しておきましょう。それでも超勤発令せず、業務が残っても、状況を具申してる以上、後で何か言われる筋合いはありません。

サービス残業は他人に迷惑をかける諸悪の根源です。ダメ、絶対にダメ

うちの局ではなんかあったらすぐ始末書、書かせるからね。そういうわけにいかないよ。
休憩時間中におこった出来事についても、始末書、書かされそうになったが、さすがにそれは抵抗したけどね。正規取り扱いを励行しても客から苦情になれば、始末書書かせるうちのような無茶苦茶な局も全国にはたくさんあることを知ってほしいものです。

>>710
書けばよかったんじゃないか？
「休憩時間中に〜して〜してしまいました。」って。

なにをどう反省するか書きようがないでしょ？

集配だが、始業時間前に大区分しておくﾔｼがうちの班に一人いる。
注意しても全然ﾀﾞﾒな訳だが
以前課長に注意されたら、ﾔｼは逆ギレして大喧嘩してたな。
時間外の作業なら、これもサービスに当たる訳で・・・ほんとやめてほしいヽ(｀Д´)ﾉ
きっと明日も行けば、区分してあるんだろうな、あのDQNのことだから。(ﾟ�听)ｲﾗﾈ

>>710
＞休憩時間中におこった出来事についても、始末書、書かされそうになったが

どぉ〜せ、休憩時間中も配達してて誤配等したんだろ？まさに自業自得ｗｗ


＞正規取り扱いを励行しても客から苦情になれば、始末書書かせる
釣りか？

>>714
何言うとんや？休憩時間中に休憩してて、その時間に臨時便が到着した。
その臨時便に速達が乗ってて、２号便の交付に間にあわず３号便になったって話だ。
うちの局は２号便が１３時４５分交付。そのときの俺の休憩時間が１３時半からや。半になったから休憩してたら休憩時間中に臨時がきた。１４時半まで休憩で休憩室にいたのにそのあいだに起こったことまで把握できるはずないだろう？

郵政の場合は、サビ残や早着手、休憩時間の作業をしても、その分を『別に休憩させてくれる』とかないでしょう。そこで知ってる人に聞きたいんやけど、警察や消防はどうなのかな？


大火災が発生したら、例え休憩中でも消防署員は『休憩中だから現場に向かわない』とは言えないわな。そしたら、その休憩時間がとんだ分は、どうなるのかな？そんな場合の服務規定でもあるのかな？

郵便局も休憩が取れない時は、どうするのか、ハッキリして、我々一般職員も『当たり前の権利』として、主張しなければダメです。

>>715
だったら、最初から、そぉ〜書いとけヨ！
≫710の文章だと、俺みたいに取る奴もいるからな。

休憩とったらとったで、休憩時間中におこった出来事まで責任とれ
とは納得いかないわな。それとも何か？休憩時間中に休憩してて
現場でこういうことがおこって事故になりました。今後は休憩を
とらずに、仕事をやって事故の起こらないように努めますとでも
始末書に書けってのか！

>>718

＞休憩時間中に休憩してて現場でこういうことがおこって事故になりました。今後は休憩をとらずに、仕事をやって事故の起こらないように努めますとでも始末書に書けってのか！

この言葉、そのまま現場の課長や管理者に言ってやったのか？
２ｃｈなんかで愚痴ッてても仕方無いだろが。今後は始末書も馬鹿にならんからな…
溜まれば査定にひびく。

＞＞718
突発的な不具合に起因する上司の職務上の命令云々てのが有るだろう。
休憩時間と言えども、その間は自己の所在を明確にしなければならない。
休息は出来ないが、休憩時間は他に代替を与える事が出来る。

貴方にどの程度の落ち度があったのかは上司の所見次第。
休憩時間に突発事故で勤務する様に職務上命ぜられたにもかかわらず、それを突っぱねれば貴方は不利。

>>715
本当に何も把握してないのですか？
臨時便なら、出る段階で連絡来るだろうし、上司（代理以上）から指示があるのが当然なんだが・・・
それならハッキリと自分に落ち度がないことを証明すればお咎めはないはず。
だいたい、その状況なら臨時便は原則次便廻しだろ。区分できたとして集配に交付間に合わないだろ。

ちなみに休憩時間は決められた時間に取ることが出来なかった場合、繰り越すことができるんですよ。

俺には何も知らせはなかったし、差し立てた局から連絡きたことなんて
ほとんどない。上司の指示などまったくなかったな。
上席に始末書といわれたときに、なんで休憩時間に現場でおきた
ことについて責任とらないかんのや、と怒鳴りちらして、文句あるなら
どうとでも処分しろ、局長にもそう言っとけと言ってやったら、お咎めは
なかった。そのときが初めてでなく、他の人が似たようなことあって始末書
書かせられたので、いつか言ってやろうと思ってた矢先だったけどな。

法務省が、外国人受け入れについて意見募集中です。
締切りは7月15日まで
法務副大臣プロジェクト「今後の外国人の受入れについて」
http://www.moj.go.jp/NYUKAN/nyukan51.html
http://www.moj.go.jp/NYUKAN/nyukan51-1.pdf
>「今後の外国人の受入れに関するプロジェクトチーム」
>（主査：河野太郎法務副大臣）
もう送りまくるしかないだろうｗ
はじめから結論ありき泣きもするが

288 ：エージェント・７７４：2006/07/05(水) 02:24:01 ID:Hj6C+GYU

これのスレってないんでしょうか。
私がこのまとめを見てまずひっかかったのが

・生産年齢人口を増やしたいのに何故彼らに求める義務の一例の筆頭が
納税でなく子弟の教育？
・反日国家（親北国家）韓国からの入国審査を自動化!?
そもそも交流が盛んなNo1・2は本当にアメリカと韓国？
・特永と永住者以外の帰化審査を厳しくってことは
その二つは緩くするということではないのか

だったんですが、他に疑問点やつっこみどころがないのか
（私の疑問は杞憂なのかも）知りたいです。
他にも
・日本人より外国人留学生（主に中韓？）優先の留学金制度拡充
・北朝鮮が崩壊後、韓国に吸収後、そのまま難民が押し寄せる可能性がある
・中間技能労働者の定義があいまいで結局、単純労働作業の仕事を日本人から奪うのではないか？

>>713

まるで俺のことじゃん、それ。
やることやって、さっさと帰る。
ぜ〜んぜん悪いと思わねーよん。

キッチリ超勤つけてくれる局ならともかく、
ウチはどっちにしてもサビ超なんだからよー、
マエにやろうとアトにやろうと同じだろーが。

他人のこといちいちグダグダ言ってる奴、組合関係者が多いけど、
サビ超が蔓延してるのはお前らがしっかりしてねえからだろ。
アホとちゃうの？

>>725
お前局じゃ誰からも相手にされてないだろ。
ひとりでやってなm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｯ

１０時間以上毎日働いているけど
実質休憩時間は　昼飯の時間でわずか１５分ほどだ
時間が足りない　人が足りない

だいたい、管理者は休憩時間を本人の同意なくして、変更できるのか？休憩時間中に到着した臨時便を完全に知らん顔して無視したら、どうなるのかな？管理者は休憩中の職員に勤務を命じる事は、可能なのか？もし、それを断れば、その職員は処分されるのか？郵政に電話して聞くわ

>管理者は休憩時間を本人の同意なくして、変更できるのか？
>管理者は休憩中の職員に勤務を命じる事は、可能なのか？

両方とも可能。

>休憩時間中に到着した臨時便を完全に知らん顔して無視したら、どうなるのかな？
>もし、それを断れば、その職員は処分されるのか？

処分されるかどうかはわからないが処分の対象にはなる。

但し>>722の言うことも正しい。

まッ〜休憩時間中の臨時便だろ〜が、サビ残中だろ〜が、ミスぶっこいてたらハナシにならんわなｗｗ
だいたい、正規の職務時間中のミスで始末書ならまだしも、良かれ(？)と思ってやった、職務時間外でのミスで始末書かかされそぉ〜になるなんて、墓穴堀りもイイとこｗ
だからこそ、休憩休息時間は正規の時間に取るべき。

今回のポイント、
１．臨時便が来たが誰もそのことを把握しておらず結果、交付に間に合わなかった。
２．臨時便が来ることの連絡も無し、上司からの指示も無し。
３．上記の事件は休憩時間中に起きた。
まず、疑問。
・あなたの局ではその時間は何人で廻してるのですか？
・休憩時間は全員一斉に取るのですか？
・臨時便の連絡体制は？
・上司は誰も居なかったのですか？また、指示体制は？
・今まで臨時便が来たときはどうしてたのですか？
これは決してあなた1人の責任ではありませんね。局として再演防止の体制を見直さなければなりませんね。
始末書云々という話なら管理者が書くべきでしょう。

・休憩時間中は責任者が本来ならその担務を兼務する
・休憩時間をいっしょにとることはない。
・臨時便の連絡体制などないに等しい
・俺の休憩時間中に上司がどこで何してたか、自分は休憩してたから
　当然知らない
・そのような時間に臨時便がくることは、めったにない
　
まあ俺の局ではこのような理不尽なことは日常茶飯事だからなあ。
それともうちの局がレアケースなのか？
まず第一俺のどこにミスがあるか、まったくわかりませんねえ。

やっと、日本株　小型株は割安株がぼちぼちでてきた
秋ぐらいまでに買い場が出てくる可能性大、や
資金の用意　しておけ　おれ、そこらへんの投資顧問よりかなり優秀

　　　　　　 　 , , , , ,
　　　　　　　　 　＿／ミ　　 ＼_
　　　　　　　　／　　　 !　　ミ　 ＼_
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　　　　　/　/／／　　　　＼ | l_ ＼　　 )
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　　　　 |　 | /l/　,-==　　　 =＼ヾ|　＼ |　　>>733基地害は死んください！
　　　　/ ! ! ( V　,--o、　　　l-o-L＼＼＼
　　　　| ! ! !(__!　　　　　　　　　　　＼ ＼ |
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>>732
＞まず第一俺のどこにミスがあるか、まったくわかりませんねえ。
あえて言うなら、お前のミスはどぉ〜ゆう経緯かは知らんが休憩時間中に臨時便が到着したコトを知ってしまい職務に対する責任感から、それに手を付けてしまったコト。

例えば休憩時間中に仮眠室で寝てる奴や、局近辺の茶店に居る奴はそれこそ管理者等、局から連絡が無い限りは気付かなかったハズだし、それに対するお咎めも無かったと思われる。

ひとことで言えば親切心がアダになっただけのハナシｗｗ

手を付けたばっかりに『手を付けるのが遅いじゃ〜ないか！』と上司に理不尽な因縁を吹っ掛けてられたワケｗ

手をつけたってどういうことだ？おめえそんときのことまったく見てねえくせに
わかったようなこというなよな。俺が休憩あけてでてきたら、メイトのおばちゃん
が臨時便を解体して、速達のケースを置きっぱなしにしたってわけだ。
それを責任者が発見して、臨時便だったことが判明したわけだ。俺がどこのなんに
てをつけてるのか教えてもらいたいもんだね。
他にもこんなのあるぜ。切手箱の残数を確認したら、前任者の残数の数え間違い
が発覚。それを上司に報告すれば、そいつと俺が始末書だとよ。間違い発見した
俺が始末書か？と思って無視して書いてないけどな。お前の理屈では、手をつけた
ほうが悪いとなるんだろうが、切手箱の残数確認するのは業務上当然のこと。
まあ、処分されたくなければ何もしないほうがいいということになるんだろうな。
危ないところに手をださないとか、必要最低限のことしない野郎が郵政には多いから
いまガタガタなんだよ。
それとも何か？俺の局が稀なケースなのか？

今日も軽い鬱状態＆貧血でした
無事に交通事故も起こさず　帰ってきました
手区分６００超＆機械区分パレット５箱です。
今日は火曜日なので普段なら少ないはずなのに
ＮＴＴ＆ＡＵの　ダブルパンチが直撃です。
おまけに私の地域はマンション＆アパート群なので
転送が多い　昨日も転送＆事故が１２０通を越えました
今日は少な目で５０通ほどです。

今日　知ったのですが（前々からおかしいと思っていたけど）
俺のいる班　やっぱり定員よりかなり人数が少ないみたいだ
他の班は　かなり楽そうなのに
俺のいる班は　みんな必死やもんな
特に　俺を含めたこの春以降入ったメイトは
予定より少なかったのか？　無理やり新人の何も知らないメイトに
多い範囲を無理やり　やらせていたんじゃん

>>736
お前、あとからあとから、事実を【追加書き】するなや！
どぉ〜ゆ〜経緯で始末書かかされかけたか、【一番最初のレス】でその内容詳しく書いとけ！

何をどう書こうと俺の勝手や！おめえの貧弱な想像力で
なんと批判しようとおめえの勝手でもあるけどな。
まあせいぜい、いきがっとれや！

>>739
お前、友達いねーだろｗ
だったら、
>始末書書かせるうちのような無茶苦茶な局も全国にはたくさんあることを知ってほしいものです。
なんて書かなければいいだろｗ
「知ってほしい」なら事実を詳しく書け！
俺が、
>これは決してあなた1人の責任ではありませんね。局として再演防止の体制を見直さなければなりませんね。
始末書云々という話なら管理者が書くべきでしょう。
っていってんのに、
>まず第一俺のどこにミスがあるか、まったくわかりませんねえ。
って返してくんな！
郵政の（特にお前の局）体質が悪いことには違いないが、お前のひねくれ根性もひどいもんだな！
って、このレスにもなんかいってくんだろう！かかってこいや〜！！ｗｗｗ

まず第一俺のどこにミスがあるか、まったくわかりませんねえ。ってのはお前に
いったんじゃねえ。まあわかりにくかったかもしんないけどな。
おめえの方が友達おらんだろう（笑）

紐が300万ぷれいやーで残りが700万ぷれいやーかな？

>>740

>（特にお前の局）体質が悪いことには違いないが
ってことは俺の局は特別、ひどいのか？
近隣の局もあまりいいこと聞かんから、
どこの局でも似たようなことがあるのか、とか思ってたが…

ここはなんていう小学校ですか？

郵政幼稚園

≫739
お前が書くのは始末書じゃ〜なくて【退職願】だなｗｗ

管理者もお前に【退職願】書いて欲しいから、嫌がらせで理不尽な因縁吹っ掛けて始末書何回もかかせよ〜としてんだワｗｗ

>>739
まるで餓鬼だなｗ
俺は731で一言も「お前が悪い」なんていってねーぞ！
なのにこのいわれようｗ（笑うしかありませんな）
>まあわかりにくかったかもしんないけどな。
>>おいおい！自分で言ってりゃ世話ねーぞｗ
>おめえの方が友達おらんだろう（笑）
>>なんでそーなる？わからね〜よ！
「お前の頭が臨時便だ！」ってくらい、わからね〜よｗ
もう顔出すな。荒れるから。

よ〜くわかった。お前ら動物園の猿だな。
俺は７３１で書かれたことに対してなんの不快感ももってたわけじゃないんだがな。
>>746
俺はこいつの書き込みにたいして、むかついてたんだよな。
　
まあ同類どうし仲良くやってくれ

都内某局に対して労働基準監督行くつもりです

できるだけ証拠ひかえとって、いったほうがいいよ。
こんなこと言わなくても、当然やってるよね？

>>748
お前にひとこと言っといてやるヨｗ
駄目上司がいる局は兵隊も糞になるがな、その逆もあるコトを忘れんな！
糞部下が上司を駄目にするパターンも、まれにあるッてコトをな！まぁ〜お前の局は上司も糞だが、お前みたいな糞部下も居るなんて、救いよ〜のない局だワｗｗｗ

>>737
郵便残して定時で帰ればいいじゃん。
無理して超勤で仕事かたずける必要なんかないよ。

>>751
お前が一番ひねくれとるわな。
お前がうちにくれば、始末書１００回じゃすまんだろうな。
痛いよね。自分の中だけの常識がどこでも、通用すると思って
るやつは。

＞＞751・752
相変わらず"対岸の火事"見物ですな。
＞ダメ上司が部下をダメにする
自分を見失なわない様に、常に健全な心を持って下さいよ。
＞郵便残して定時で帰れ
誰かが残りを処理しなければならないんですよ。
今まで歩いて配達してたのを小走りにしたり、小走りを疾走に変えれば時間短縮出来る。
なにせ、自分達が申告した数字(物調)を基に、配達時間、適正配達要員が配置されてる訳ですからね。
んで、やむを得ない突発的物増分を超勤でカバーするんですよ。効率化が計られつつある昨今、
何故物が残るのか？よ〜く考えよ〜。

>>754
あなたは正しい。
あなたのような人が増えれば、仕事はもっとしやすくなるでしょう。

>>753
＞自分の中だけの常識がどこでも、通用すると思ってるやつは。


お前、自分で自分のコト良く分かってんじゃんｗｗ


お前の【事実をあとから書き足すカキコ】を見れば、お前がいかに職場でも『鈍』なのかが判るワｗｗｗ

＞なにせ、自分達が申告した数字(物調)を基に、配達時間、適正配達要員が配置されてる訳ですからね。

これなんだが、なんか基準があやふやだわな。
基準作る段階で仕事が速い奴から出た数字と、仕事が遅い奴から出た数字。
また、基準つくるにあたってサボって嘘の数字をでっち上げる奴。
これがいっしょくたに基準なわけだろ？
外務職を数字で管理しようなぞ不可能なんだよ。

>>755
おまえは馬鹿だ、認識しろ。

仕事の処理には、個人差があり、俸給も、人それぞれです。

　　　　　　　　　　　
　　　　　　∧_∧　　　死ね！　　　　　　　　　　　　　
　　　　　（　　　 ） ,"⌒ヽ,　　　　　　　　　.∴　'　　　　　　　　　　　　　　
　　　/"⌒ヽ　丶⌒"- ─ヽ，　　 　ヽ(´⌒;: (´⌒(´, 、 .'´,ﾍ　ﾍヽ ;: ∵
　　丿　人　　　　　ｒー ─""　　　　(´⌒;　(´⌒;　　i Ξ三三三〉>>754
　 （_　 ソ　＼,　　　＼彡-―""-――＝￣"　,,"" !リ/ivﾊﾉ ﾘヽﾊ(::，； 　∴.'　
　　　　　　　",　　　　　　 '　　,,, ＿＿―__ ＿ー＝_ノil!!|.； >Д<ﾊ丿∵¢）
　　　　　　　 （　　入_,, ノ二三"ー￣− ＿ ＝二＿/ <Y> ヽ　,,, ∵　━/
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>>754
＞ダメ上司が部下をダメにする自分を見失なわない様に、常に健全な心を持って下さいよ。


それこそお前がその現場の実情も知らない、ダメ上司だろｗｗ


＞今まで歩いて配達してたのを小走りにしたり、小走りを疾走に変えれば時間短縮出来る。


こんなコト言う奴は間違いなく現場を見たコトもなければ見よ〜ともしない、ダニ管理者やな。
歩きはおろか、小走りなんて日常茶飯事！走りまくって、しかも残業してやっと完配してるのが現状なんだヨ！


＞なにせ、自分達が申告した数字(物調)を基に、配達時間、適正配達要員が配置されてる訳ですからね。


100通でも会社なら1軒、10通でも個人宛てのＮＴＴなら10軒、ッてコトもある！
机上の計算どおりにはイカない職場ッてのを分かってない、お前みたいのが管理者として、のさばッてちゃ〜まさにお先まっ暗だ！

最近定形外が多いだけでけでなく、いびつな形のもの、ばかでかい箱ってのが多すぎる。
おまけにトメにもそんなのが混じってくるから、物数などほんとあてにならない。
余裕で定時に終われる日でも、そんなのが混じってくると大変だ

>>754
>誰かが残りを処理しなければならないんですよ。

お前がやれよ。
職員に残業をする義務はないな。

>>756
お前７５１でひとこと言ってやるといいながらふたことめか？
日本語の使い方しってる？　テラワロス〜

＞なにせ、自分達が申告した数字(物調)を基に、配達時間、適正配達要員が配置されてる訳ですからね。

これは今の現状では机上の空論かもしれないが、見えない部分の（つまり定形外でも
ポストに入るやつとか、入らずにインターホーンを押してやっと完了になる場合など）
の配達時間も今後は考慮に入れていかなければならないとかＪＰＳの連中が言って
ましたね。果たしてそれで適正配達要員を配置できるのかどうかは彼らの
能力次第だね。それでＪＰＳが失敗するようなら彼らに文句言ってくれ。

まさしく机上の空論だよ。
そんな数学の公式みたいにピッタリ当てはまる数字なんか出るわけが無い。
そもそも配達の場合は天候や道路状況、配達先の在宅不在宅まで、
配達時間を左右させるからな。

一番確実なのはその区を通区してるベテラン職員に聞く事。
その職員がウソついてたら意味無いけど、
配達にかかる時間は担当職員が一番正確に把握してる。

そんなのも、その他もろもろ考慮にいれた公式をつくらねば
とか言ってたよ。でもまあ、俺も不可能と思うけどな。
ＪＰＳにどんどん言ってやったほうがいいんじゃない？

>>764
無理だね。JPS担当の奴が全区通区して精通した上で時間を出し
尚且つ、そいつが組合だの派閥だのの権力に帰属しない事が条件。
時間的に20年くらいかかるだろうねｗ

どんどんＪＰＳに言ってやれよ。

>>763
お前の次元の低さは、>>754の糞みたいな発言を≫755で絶賛している時点でよぉ〜く分かったワｗｗ


しかも、手の平かえすよ〜に≫764では≫754の発言をやんわり否定するトコなんざ、お前の人間性をよぉ〜く表してんなｗｗｗ


どぉ〜せ局でも、手の平返しの仕事っプリなんだろｗｗｗ
お前みたいなのでも、勤まる局ッて何処の局なんだぁ？ｗｗｗ

否定などしとらんがな、しかしお前ホントにキモいな

しかも、≫754の発言が廻りの反感を買ッたコトを知るや、≫763≫764≫766≫768と連続レスで誤魔化そぉ〜とする辺り、低次元のお前そのものをよぉ〜く表してるワｗｗｗ


その調子で職場でも、上手く誤魔化してんやろなぁ…
鈍くんヨｗｗｗ

はぁ？なんもごまかしとらんぞ。
おめえこそ、誰にも相手されとらんだろう。
俺が相手してやってるだけありがたく思え

集配外務だけど郵便課増やせ。
郵便がまともにでてこんから、外務全体が滞る。
課代と課長減らして郵便課を増やせ。
外務減らしてでもいい郵便課増やせ。

>>772
そりゃ〜『ハイ、誤魔化してます。』とは、なんぼ鈍くんでも恥ずかしくて言えんよなｗ

とにかく、≫754の糞意見を≫755で絶賛した自分を恥たらどぉ〜だ？？ｗｗ

>>774
だからよ〜おめえはしらんけど、配達員全員がほんとにかつかつで
仕事やってんの？サボってるやつもいるだろう？
自販機の影にかくれて、配達員何人か集まってたばこ吸ったりよ〜
　ほんとに全員小走りで配達してんの？まじめにやってる
やつにはお疲れ様といいたいが、必ずしもそうじゃないだろう？
まあ、郵便内務もサボってる奴いるからお互いさまだけどな
 　しっかしほんとお前キモいよなあ〜

>>775
あぁ!?誰がそんなコト聞きたいッつッた？


だいたい『鈍』の分際で人に意見するなや！


≫754の糞意見を≫755で絶賛した自分を【少しは恥たらどぉ〜だ？？】ッつッてんだヨ！

恥じるつもりはないがな、おめえこそごまかしとるやろ

>>777
恥るつもりはない…
ッつ〜ことは、≫754に同意ッてワケだな!?
お前、何様なんだぁ!?現場を把握してない管理者に始末書かかされかけてキレたかと思えば、とても現場の状況を知ってるとは思えん≫754の発言を絶賛したり。


多重人格かぁｗｗｗ
自分でも、言ったコトと絶賛したコトが食い違ッてんの判るだろが？
それとも『鈍』だから、判らんかｗｗ

>>778
うわ〜ホントこいつの書き込みキモいよなあ。

>>779
『キモい』『氏ね』
自分がマズい立場や追い込まれた奴が言う、逃げ口実の典型ｗｗ


多重人格の鈍助くんｗ早く【始末書】でなく【退職願】を書いて出せｗｗｗ

>>780
おめえの相手してるとけっこうおもしろいな
あしたもよろしくな（藁）

>>781
お前が俺と同じ職場だったら、イジメ抜いて自殺に追い込んでやるんだけどなぁ…


仕事は出来んくせに、クチだけは一人前の１番嫌いなタイプ。


しかも、その場その場で意見が変わる、二重人格者ッつ〜んだからお前の職場の仲間に同情するワｗｗｗ

ここは鼻がかなり長〜い
天狗さんがいるようでｗｗ

ほい

http://www.hdouga.com/top.html

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　　　　　　　　　↑>>780>>781

821 ：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!：2006/06/29(木) 00:35:00 0
アイフル社員は良いな。歩合無いから終身雇用で。シティズはどんなに福田代表が
成果主義は止めました言ってもこっちは成果が上がらないと嫌がらせや
モチベーション下げさせたり契約不履行にさせたりして最後は給料が１５万円で
自主退職にさせるんです。来月からまた強制リストラ・パワハラどんと来い
作戦でかなりの人間がデリートされます。仕方がないよね会社本体の粗利益
３０００満しかないから。明日家族全員で自殺しなきゃ。

　　　　　　　　　　　 , , , , ,
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　　　　　　　　／　　　 !　　ミ　 ＼_
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　　　　　/　/／／　　　　＼ | l_ ＼　　 )
　　　　 /　（　/.|　　　　　　＼＼＼　＼| 　　>>786
　　　　 |　 | /l/　,-==　　　 =＼ヾ|　＼ |　　勝手に死んでください！
　　　　/ ! ! ( V　,--o、　　　l-o-L＼＼＼
　　　　| ! ! !(__!　　　　　　　　　　　＼ ＼ |
　　　　＼　l＼|　　　　　,　　　　　　　| ＼ }
　　　　　＼l　 |　　　　 l..o,.o)　　　　 |　＼＼
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郵政のどこのスレでもそうなんだが
ここに書き込んでる郵政職員と思われる奴は
自分達が民間に行っても十分通用すると思ってる奴ばかりで笑えるなｗｗ
それどころか自分達の方が勝ってると思ってるｗｗ

>>782
あ、わかった！こいつキモいから職場でいじめられてるな。
だからこんなとこに粘着してるんだ
>>788
郵便局員が民間にいって通用するなんて思ってるはず
ないだろう？俺たちゃ、公務員試験つっても最も簡単な
公務員試験通ったやつらなんだぜ
保険課にはあんたのいうような勘違い野郎は多いがね。

自虐的な事を言うな！『郵政にいた奴が退職して、民間に行っても通用しない』なんて、言いきれるだけの根拠でもあるんか？通用するかせんかは、やってみんとわかるかいや！分かったような生意気な口を叩くな！


民間から郵政に来て、『もとの職場の方が楽だった』って言う奴らを、掃いて捨てる程知ってるで。憶測のくせに、断定的に物をぬかすな！