郵政短時間職員 part8

みなさん、同じ局に何年くらい働いてるんですか？

内務なんですが、年末繁忙四時間超勤とかいうタレコミがｗ
１１月終盤はコツ、１２月中盤からは年賀に。
やったね、金になるし、女子高生に囲まれて仕事するだなんて楽しすぎ。
干からびたようなババァに愛想良くするのはもう飽きたし、
夜勤のしょぼくれた連中に指示出すのも飽きたから刺激になるわ〜

年末年始の短期アルバイトの採用人数をかなり減らすと聞いているが、やはり
その穴埋めは、現在働いている連中をこれまで以上にこき使おうとの算段か。

四時間・・外務はどうなるんだろうかな。
昼間は去年うちの局も四時間超勤出たみたいだが、夜間は二時間までだった。
今年はどうなるやら。
年末は局内ばたばたして欝だ・・女高生なんてどうでもいい。

局内でロマンスってありますか？

>>296
それはこちらもだいたい同じ。
年末年始繁忙期に「稼ぐ」には、夜間よりも昼間の短時間の方が断然有利。
まあ兼業をしている人には大変だろうけれど。

>>297
そりゃ郵便局に限らず、人が集まるところならどこでもある。

今年の年賀はスチールで集配課内務も立ち作業らしい。
郵便課内務はもちろん今年も立ち作業

эюю

>>297
あるよ〜
短時間で集配にいたときに。
年賀の順立している女子高生が、
配達の男子高校生に告られた、とキャーキャー騒いでた。
ちなみに職員が女子大生の年賀ゆうめいとさんを
誘って断られるのも目撃。

そりゃ断わられるわなｗ

夜勤者にとっては女子高生など邪魔者に過ぎん。ただでさえ忙しいのに。
年末年始がくるたび、この期間よはよ過ぎ去ってくれと思う。

夜勤帯に女子高生いないし。

五時過ぎても作業継続する場合が往々にしてあるだろ
年末にかけて出る大量の留やらコヅやらEXPやら速やら抱えても
組み立てる場所の確保が困難になる

そりゃただのマヌケ、
ウチの局はまともに場所確保してるし。
管理者頭悪いと大変だね。

>ウチの局はまともに場所確保してるし。
そりゃうらやましいな。
毎年この時期来るたびに、休憩室ででもやろかと思うよ。
実際には休憩室も人多くて使えん。やれやれだ。

>>304
うちも田舎なのでいないし

田舎とかそういう問題でなくて、年賀の女子高生は五時終了が原則。

人件費削減のため、どんなに残ってても５時終了で。

・・・というわけにはいかんだろうなあ。はあぁ・・・。

>>226
関西もなかった。

保険証も終わって束の間のまったり期間です。

保険証関連で超勤、排球しまくった結果、
今月の給料15万弱で(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

米にりんごにじゃがいも
こんなの原付で運ばせんなよ

次第に原付で統合されます。炭酸ガス排出量減らして地球にやさしい企業を
目指すためだそうだ。
俺最初から原付乗ってるからいいけど、90乗ってる連中はたまらんだろな。

2stじゃあるまいし。ヴァカか。

チャリ配達はどう？
チョー地球にやさしいよ！！

>>315
二段階右折とかちゃんとするんだろうか？ｗ

原付と90ccじゃパワーがぜんぜん違うからな。なんせ排気量ほぼ倍。そのぶん体も楽。
今後は車体更新時に原付しか入れない方針らしい。一挙に90全廃ではないけど
いずれは全部消える。

今日はチルドに米かよ
宅配じゃないぞゴルァ

俺の区原付で走ると配達時間３０分は遅くなる

>>321
田園地帯？

まあそんなところだ混合配達だしね

>>321
JPS担当者は天才だね。ｗ

他スレッドでも触れられていたけれど、ボーナス支給水準が妥結した模様。

短時間職員は、1.35ヶ月＋1500円らしい。

あがったね

わーお、こりゃ今まで以上に便利に使われるぞぉ〜
もう最終結束１０時じゃ終わんないからなぁ、
ローソンのせいで…
集荷の最終が基準は7時15分だけど、昨日なんて最後の奴が戻ってきたの8時40分。
これで9時半に全国差立てって無理だべ。
毎日9時半に出るはずのﾄﾞﾗｲﾊﾞｰを横目に10時でかえってます。

>>326
去年と同水準だと思う。
だが、去年は毎月の給料が下がった分の精算が冬のボーナスで行われたのに対し、
今年は引き下げなしだから、その分手取り入金額は増えるはず。

ボーナスまであと半月。

今日も終わったのは、１４時。
休憩なしで、働いたから、６時間ぶっとーし…
これでも短時間？？？

うちの局に本務者やメイトと違う縦長の名札付けてる人が
いるんですけどもしかして短時間職員ですか？

>>331
局によるんだから縦長の名札付けてる人に直接聞いてください。

>>330
ん？８時始業なの？

んでもって結局試験は無いのか？
後輩がほすぃのだが・・・・

少なくとも今年度はないということだろう。
こちらでも、短時間職員よりも、退職した本務者の再任用とかゆうメイトとしての雇用で
やりくりしているみたい。

はい、８時始業です。

おそらく県庁の臨時職員なんかと同時期の１月下旬から２月ごろにあるのでは？
で４月採用に変わったのでは
１０月採用じゃ年末繁忙期で足手まといになるからね

・・・と信じたい。このまま試験無かったら民営化時に短時間制度無くなるかもよ
そうならないように仕事頑張るんだな。

よそのことは知らんが、もう、短時間じゃねーよ。
実労6時間が当たり前。
羊頭狗肉の詐欺雇用、廃止されて当たり前!!!!!
マジ、解雇してくれ!!!!!!!!!!!

自分で辞めたら、雇用保険に待機期間がつくからよー。

>>338
ｶﾞﾝｶﾞｯﾃｸﾀﾞｻｲ…

ちなみに俺は8:30〜12:30だが、実労は8:00〜13:00。
混合＋通配応援だからそれで済むけど、通配オンリーの人達は>>338のとおりだな。
しかも超勤については短時間なのでと見向きもせず、営業についてはかなり口うるさいから
本当に困る。
日勤メイト出身だが、そのときのがマジ楽だったのは事実。
ただ、短時間になって民間でバイトする分、いち社会人としての常識は民間で得る物は多い
ですな。

超勤つけないって本当か？
それでだまってるほうもおかしくないか？
オイラは夜の短時だからほとんど超勤無いけど
このあいだ某電鉄系カードが大量に出たとき一時間超勤して
課長＆課題がそしらぬ顔して次超勤の時まとめて付けるなんてぬかしたから
怒鳴りつけたぞ。
そしたらシブシブ超勤簿もってきやがった。
間違ったことにたいしては断固強気に抗議すべきではないのか？
どうせバイトみたいなもんなんだからクビになったっていいじゃないか。
肥えたブタにはなりたくないだろ？

このｽﾚに来る外務の馬鹿はホントにいいように使われてるな。
なんだ超勤付けないってｗ
漏れ内務で6〜10時だけど10時に出る便全部出せなくて30分くらいちょっと帳面つけても超勤付くぞ。
他にも週休のほかに非番が無いとかありえないから。
入るときにｻｲﾝした条件と全然違うじゃん。
何で黙ってるの？馬鹿じゃん。

>>339
他の方の感想とダブるけれど，あなた上役に舐められているよ。
一回，所定終業時間に間に合うよう，要配達物を残して帰ってくるか、あるいは
「終業時間までに終わらないので持ち帰っていいよね」と上司に電話で申し出る
くらいのことはすべきだな。

↑　口で言うのは簡単だが、理屈がそのままとおれば、世の中、苦労しない。
たまたま、まともな上司に恵まれてることに感謝せえや。

衝突の結果、キレさせられて、
自分から辞めるように仕向けられるのがオチ。これは郵政に限ったことではない。

本務者・短・メイトを問わず、今まで、そういうのを何人も見てきたよ。
結果、文句を言わない人だけが残っていく。

＞３４３
ゆえてます。そこの社会も上が使いやすい人材が残ったりするもんだ。
イエスマンだらけになると、その組織は腐るのにな。
だけどどうせ愚痴るなら、ここじゃなくて現実の人間に愚痴る方がいいぞ。
横のネットワークを強くしておけば、いざって時に役に立つ場合もある。

>このまま試験無かったら民営化時に短時間制度無くなるかもよ
>そうならないように仕事頑張るんだな。

いつから頑張ったら報われる職場になったんだ?
職制が無くなる時はみんな諸共クビだよ。頑張ろうがどうしようが関係ない。

俺ら、短時間は所詮アルバイト。
制度自体がなくなりゃ、それで終わり。
どうでもいいや。

ユウメイトと統合されて非常勤社員で一括りになるのでは

無特じゃ、ゆうめいとが9時〜17：35でも、
郵便窓準備から、切手合わせて日計簿書き終わるまで
8:30〜6時過ぎまでやってる事も珍しくないんだから
文句言うな。

>>348
ゆうメイトになるために試験受けたんですか？
月給ですか？
残業いっさいつけませんって宣言されてるんですか？
兼業しないで食っていけるんですか？

短時間制度が将来どうなるのか分からんけど、民営化されたとき
まともな経営者なら高齢＝高給もらってるのに仕事できない奴は
契約更新しないのが当たり前じゃない？
民間企業はリストラしながら生き抜いてきたんだから。

若くて仕事が出来る短時間が採れないなら、
コスト面重視で（安く使える）メイトだけで十分。

ま、しょせん短時間もバイトなんだから、将来に固執はしない方がいいと思う。

>>350
単に郵政公社側の一方的都合で契約更新なし、ということはできない取り決めになっている。

それに経費節減を考えるなら、まず先に本務者数を減らそうとするのが真っ当な経営者の判断。

契約更新じゃなくて、職制自体が廃止になったら短時間はそれで終わり。
もっとも、短時間は増員する方向、とは言ってるけど(先のことはわからんが)。
結局、金がかかって仕事できない本務者は首切りまくって
その代わりになる短時間に給料以上の責任だけ負わせよう、ということだろう。俺ら退職金もないしな。
メイトは正真正銘バイトだから、責任といっても限度がある。まして民営化後は
「メイトも公務員だから」なんて脅し文句も通用しなくなるし。
民間の非正社員と同じく「給料以上の責任」をかぶらされるだけだよ、短時間は。

>>350

民間企業は勝手放題に、企業の一方都合だけで解雇できるなんて考えている時点で
どうかしているわけだが。


それからリストラしながら生き抜いてきたというのも、事の半面に過ぎない。
「使える」人材にはそれなりの報酬を与えてきた、という面をお忘れではないか。

最近はやや変わってきたものの、一旦雇用した従業員は、極力一生面倒見ようと
するのがこれまでの日本企業の伝統だった。

むしろ「リストラ」が必要になれば真っ先に切られるのは、ゆうメイトの皆さん。
それは経営困難に追い込まれた企業が最初に手をつけた人員整理がどんなところだった
のか、調べてみれば明らか。

お話しが、ムズカシ過ぎ〜。

短時間って、結局、俺らはバイトだろ?
「制度がなくなったから、クビだよ」って言われたら、それでおしまいっしょ?
そう思ってるけど。違うの???

だから、こっちも、いきなり「明日から来ねーよ!!」
って自由もあると思ってるし。

なんぼゴネたって、実態はバイト。ちゃいまっか？

そもそも、退職金ねえじゃん。

ID:T0Isxrpiさん、あなたは351では
>それに経費節減を考えるなら、まず先に本務者数を減らそうとするのが真っ当な経営者の判断。
といってるけど、353では
>むしろ「リストラ」が必要になれば真っ先に切られるのは、ゆうメイトの皆さん。
て言ってる事正反対なんすけど。どゆこと？

短時間なら「雇用保険あり」「社会保険なし」が妥当かな。

ちなみに、噂に聞く「短時間６時間化」が実行されると・・

昼間は８時〜14時45分、で夜間が14時15分〜21時・・てパターンも考えられなくはない。
確か６時間雇用だと45分間の休憩が必要になるから計算あってるよね？
かくして退職金のいらない安上がりな、けど責任は本務並みのを押し付けられた
哀れなパート達だけで配達できる勤務体系出来上がり。
上記のパターンで監督役の本務者２〜３人つければ十分だろ。

もしこうならないなら、民営化と同時に短時間制度なくなって俺らみんなサヨナラかもね。
べつにそれならそれでもいいけど。

俺、ひょっとして休憩について勘違いしてたかな？
でも休憩無かったとしても14〜15時までの１時間空くだけだから、
やっぱ本務２人程度でカバーできるよね。
なんか連投スマソ・・。

>>356
通常の経費節減の枠内で考えるなら、本務者の数を絞る方向（退職不補充による自然減
とか勧奨退職とか）で事を進める。

いよいよ会社（公社）の存続自体が危うくなるほどの状況が発生した場合、制度上も首
を切りやすいアルバイト（特に家計の足しにという動機で来ている奥さんたちとか）から
手を付ける。

どこの会社も、こういう方向で考えるもの。

>>354
違いますよ。

ゆうメイトとの雇用上の違いを知りたいなら、組合加入者なら職場の役員にでも問い合わ
せてみてくれ。JPUだか全郵政だかの組合費を払っているならね。

とりあえずいっておけば
ゆうメイトの場合、局側の一方的な都合で契約非更新とする事はできるが、短時間職員の
場合、不可能という違いがある。

> だから、こっちも、いきなり「明日から来ねーよ!!」
> って自由もあると思ってるし。

それをいうなら本務者だって、そういう「自由」はあるでしょ。警察みたいに強制的に連
行する権限なんてどこの会社にだってある訳ない。

>>358
休憩４５分が必要なのは６時間を超える場合。６時間はなくてもいい

>>358
夜間は今午後九時十五分終了で、この先繰り下がる事はあっても繰り上がる可能性は考えにくい。

T0Isxrpiが言いたいのは中途半端な短時間は切られないってこと？

>>363
それは分からない。
制度上でも待遇面からいっても、雇用の安定度合いからいっても、本務者職員と
ゆうメイトの中間程度の位置にある、という事。

自分たちの権利がどの程度のものなのか、十分に把握する努力もないままに
「しょせんアルバイト」とか、わかったような口を利いている人に注意を促してい
るだけ。

>>364
ちょっと敷衍するけれど、雇用が十年先、二十年先にどうなるかなんて事は、ゆうメイトは
もちろん、本務者だってほんとうのところ分からない。当然、短時間職員も「絶対にこうなる」な
んて事はいえるわけない、といいたかった。

俺も「しょせんアルバイト」と思っているけど、
ほとんどの人は、現実、そう思ってるんじゃないの?

退職金が出るわけじゃないし、
2年の任期の途中だろうが、フルタイムの仕事が見つかったら、
皆さん、さっさと辞めていきますから。

「自分たちの権利」を「把握する努力」をする、ほどの思い入れなんか、
もともと、あるわけねえよ。

>>366
> 俺も「しょせんアルバイト」と思っているけど、
> ほとんどの人は、現実、そう思ってるんじゃないの?

そう考えている人もいるかもしれないがそうでない人もいる。
人それぞれ。自分なりの人生設計がある。

> 退職金が出るわけじゃないし、
> 2年の任期の途中だろうが、フルタイムの仕事が見つかったら、
> 皆さん、さっさと辞めていきますから。

そりゃそういう人もいるでしょうよ。
本務者では、他に仕事を見つけて中途退職する人は皆無だとでも思っている？

> 「自分たちの権利」を「把握する努力」をする、ほどの思い入れなんか、
> もともと、あるわけねえよ。

それはあんたの勝手。

自分の個人的な都合に過ぎないものを、恰も普遍的に通用する真理であるかのように
自慢げに吹聴するのはやめなさい。

誰か短職で今年の郵政試験受けた人おらん？？
漏れは今明後日の結果待ちなんだけど、
総務課の人間はもー結果しっとるんかー？？

>>368
内務？外務？１次受かったんだね。たいしたもんだ。君の最終合格を祈っているよ。
当日の朝なら知ってるかも

短時間を腰掛のバイトと考えてる人もいれば、生活の都合上あえて選んだ人もいる。
まあ確かに人それぞれだわな。
ただ、職員の都合がどうであろうと、制度消滅になれば全員あぼーんは確定済み。
これは契約上そうなってるから変えられん。権利以前の問題。
でも俺らだけでなく、民営化したら本務もメイトもどうなるかわからんしね。
結局安住できる仕事なんて無いってこと。先のことはその時になってみないとわからん。
ではそろそろ仕事の準備しまふ。

>>370
お気をつけて

あー、郵政のバイトするがこんな底辺？のバイトなのか？

メイトやってるんですが、以前短時間受かったけど蹴ったんです。３０代で月の手取りって幾ら位ですか？
僕の計算上では、年収を比べたらあまり変わらなかったんで蹴りました。

給与計算もまともに出来んのかｗ

8h勤務で手取り18位貰ってます。

>>368
結果は発表の１０日前までに合否判明していると思う。
印刷・封書入れ・発送などを考えれば妥当かと。
今回の面接官は各局の課長クラス（集配・保険・貯金）・特定局長・総務課長などが
担当していたらしいから直接課長に聞いてみれば？
自分の局の集配課長が面接官を担当していた。（面接部屋は違った。）
私も短時間で一般職１次合格したが本務者を受かっても地獄。すべっても短時間で地獄である事は変わりないし
逸る気持ちも分からないでもないが結果はすぐそこだし気長に待とう。

>>367

あんた、かなり逝っちゃってるよ。
ゆーさんろー、でつか?

>>369
今は外務の短職やってて、試験受けたのは内務。
でも今年２５だから今年落ちたら後がなーーーーい（泣）

>>376
うちは副局長が面接官だった。
やはり部屋は違ったけど・・・
今は外務で地獄なので、早く内務になりたい・・・
だから「合格」って結果がわかれば
次の日からルンルンで仕事が出来るしな。
年末繁忙期も「今年が最後」って思えれば楽しく仕事が出来る。
きっと・・・

年末繁忙なんて内務の方が五万倍急がしいっつーのｗ
12月はデフォルトで四時間超勤、3日廃休、2日代替。

>>379
いやーこれがおいらは昔短職の前に丸４年間
内務メイトしてたからどっちの仕事もわかっとるのだ・・・
だから内務の方が余程マシなのもわかっとる。
外務は年末繁忙は平気で１２連チャン勤務とか
させられるし！！（超勤は当たり前）
今年は２日も休配じゃなくなったから
もっとひどくなる・・・
昨日代理が作ってる指定表見たらとんでもないことになってた

>>378
採用数少ないのに優秀ですね。君なら他の公務員試験も受かるのでは

>>378
内務合格を願っておこう。どちらにせよ、これからの事には不安が拭えない。
頻繁に変化する職場環境・営業・ノルマ・・・。

>>379
忙しいと言っても所詮は中での仕事。暖房の効いた局内での作業です。
猛吹雪の中バイクを走らす訳でもなく雪や氷の上で滑りながら走る訳でもない。
年末になれば運転の荒い車も増えるので事故も起きやすい。
中であれ外であれ郵便の仕事をスムーズにこなす事を考えよう。
〜倍とか言っても他から見られると、たかが郵便の仕事と思われている。

>>381
恥ずかしいんですが、今年で郵政受けるの６回目なんです。
で、初めて今年一次通過しまして・・・
だからどーしても郵政に受かりたいんです。（半分意地みたいな）
あと色んな局に仲間が沢山居るので（職員始め短職、メイトまで）
居心地良くて郵政がすきなんです。
なので、他の公務員はあんま興味ないんですわ。
また１から仕事覚えなおすのも面倒だし。
でも今一番やってみたい仕事は実は保険なんです。

>>382
ありがとさん。

なんか説教臭いバカが居座ってるみたいだなｗ

外務はいいよなぁ、
自分が頑張れば自分の分終わるし。
内務はいくらやっても無駄。
一人で出来る仕事が羨ましいなぁ〜

内務だと↑こういう考えになってしまうものなの？
お客さんと会わないからなんだろうけど・・・

>>383
メンヘルスレの住人にならないよう祈ってます。
（メイト→短時間→本ちゃん保険という経緯が似ているので）

>>379さん
忙しそうですね、東京23区内の方ですか？
怒られそうですが、超勤が頻繁にある局がうらやましいです。
自分のとこ、年間を通じて超勤命令かかることが極めて少なくて、
収入も少ないです。毎月手取り10万に満たないです。
さすがに民間でバイトもしてますが、転職準備も始めてます。

年賀さえ頑張るといえば、１月末で辞められるよね？
年末に退職を言い出すのは、タイミングを間違うと冷たくあしらわれそうだ。

今年は年末バイトの雇用抑える分こっちの負担は例年以上になりそう。欝だ・・。

>389

辞めると言い切れば、それで終わりだよ。
本来は、最低2週間前に言うのが原則だが、
イヤだという者を無理に働かせるわけにもいかない。
管理者自身の管理能力を問われることになるから、
現実には、損害賠償請求されることもないし、穏便に済んじゃうよ。
明日から来ねーよ!!でかまわない。

課長に「イヤなら辞めろ!」と言われて、
ほんとにそのまま仕事を放棄して帰っちゃったメイトもいた。
短だって同じだよ。

年休を100％消化してからボーナス月に辞めるのも
良いかなと考えたことがある。

でも、実際は次に勤める会社とのタイミングなんですよね。

今日は１時間２０分のサビ残
仕方ないよね多い日は

>>393
俺はちゃんと1つけてもらったよ。
局によって差がありすぎだね。

仕方ないよねで済ますなよ

付けてくれないような局はさっさと止めて請求しなよ。
まともな局なら30分だけやっても1時間付くぞ。

>>396
いや、この時代さすがにそれはまともじゃないと思うｗ

>>383
通ったのか

俺は落ちたよ・・・

最近忙しいですよね。年賀とお歳暮なんて廃止しろって感じです(笑)
外務の職員試験に通ってしまいましたが、昼間株のデイトレができなくなる
のが辛い。一分で五千円とか稼げる世界を知ってしまうと
外務職員やってられんって感じです。普通に就職しとくのも悪くないか
とも思いますが、正直受かってブルー…いつやめると切り出そうか思案中です

>>400
短職やりながらデイトレのほうが絶対いいと思われ。
公社に就職しても将来ないって。

俺も単色やりながらデイトレのほうがいいと思う。
まあ俺は株じゃなくてインデックスの短期売買で小金稼ぐ程度だけど。

やはりそう思いますか。でも当方２６なんで一応親を安心させとくって事
で一端公社に就職しときます。で、２〜３千万溜まったらやめて、また何か
違うバイトしながら細々とやってくのも悪くないかなと。資金量が
３００万だとそんなに稼げないし…デイトレ一年やってて思ったのは資金量
多いほど稼ぎやすさが段違いって事。
金持ち父さんの本読破しましたが、やっぱ労働者って不利ですわw
ある程度お金溜まったら不動産も考えてますけど、投資家って凄い！！

>>403
いや、もしかしたら公社に入ってしまうことで履歴に傷がつく、
かもしれないんだよ将来。短時間だけなら「アルバイト」だけど。
公社に就職してしまうと２〜３千万溜まるのって何年後だと思う？
しっかりしている人ぽいから公社なんかに入らなくても安心できるような
説得の仕方を考えたほうがいいよ。マジレス

そう、２〜３千万たまるまでの時間軸をどうするかが問題。一応親元(所謂
スネかじりですが：笑)なんでたまるスピードは人よりは早いかなと思いますが
それでも１０年〜１５年は覚悟してます。所得のほとんどを貯蓄か投資に回す
として。一時期資格試験に走りましたけど、何か自分の目標である引退という
事からは遠いものだなと思ってやめました。
まぁ退職による履歴の傷は覚悟の上ですね。退職後のイメージはためた資金に
よって年率３％〜５％で回して(デイトレに限らず不動産でも債券でも投資
なら何でも)、あとはタクドラとか何でもいいから月１０万くらい労働所得を
得ながら田舎でのんびり暮らしたいなって感じでしょうか。あくまでイメージ
なんですけど。
何か仕事でやりたい！って事ないんですよね(笑)。で、とりあえずお金がない
と生活は成り立たないなと。いやぁ、短職で２００万(他１００万は家族のを
運用)ためるの苦労しましたわ(笑)。職員ならさらにためるスピードは速く
なりそうなんですが、甘いかな。付き合いとか増えそうでやなんですが…
今週からお歳暮の小包多くて三日連続超勤１H。千円稼ぐのって大変なんだな
としみじみ思った一週間です(笑)。皆さんも体を壊さぬよう、特に寒いです
から気をつけてくださいね。

デイトレでどれくらいの腕なのか、というのもあるけどね。
単にできるだけ短期間でデイトレの軍資金を稼ぎたい、というだけなら
郵政にこだわらなくても他に体力勝負の仕事もあるが・・
あるいは郵政以外に秘密のバイトやったりネットオークションやったりとか。
一日も早く軍資金を育て上げられることを祈っております。

応援ありがとごぜます。働くならできるだけ楽な事にこしたこたないと思い、
民間は単純に除外しました。モットー「人生楽ならそれでいいじゃないか」
という名の下に(笑)　でも郵政も考えたらきついんだよな、給料安いし…
資金溜める間の体裁作りと割り切ります。
デイトレの腕は始めてからの平均を取ると＋５〜６万ってとこでしょうか。
率にすれば月利２％弱って感じでしょうか。経験は一年ちょい。最大の
マイナスの月は２万。月間最高額は＋１４万。最近は若干安定して
きたのですが、まだまだ修行は足りないですね。
もし今独身の自分として３千万の資金があるのならずっと短職との
兼業トレーダーでやっていくでしょう。まぁその間に短職なくなりゃ
別ですが…短職は自分にとっては天国すぎるほど楽なので。２０代とまだ
若いので資金がないのがいかんせん辛い。かといって一発大穴狙うと間違い
なく負けますし…今回のボーナスも全額マーケットにぶち込む予定ですw
裏系のバイトはリスクありすぎでちょっとやる気しないですね〜。ヤフオク
は最近始めましてあれは事業としてはやり方次第で成立するなと思いました。
ノウハウがないんですが、短職＋デイトレ＋オークション＋他のネット収入
なんかはいいですよね。まぁ言いたいのはポケットにお金を入れてくれる
収入源は複数あった方がいいのかなと気付いたって事なんです。
では今日麻雀の予定あるんでこの辺で寝よっかなとw　また暇な時に覗いて
みま〜す

株はそろそろやめといたほうがいいぞ

年末は前超3時間なんだが、普段16：45から20：45分の場合13時30分出勤て間違ってない？間に20分の休息いれろってさ。
詳しく知ってる人おしえて

>>409
15分じゃないの

七時間越えると４５分の休憩じゃなかったカナ、
まーそれでも間違ってるけどな計算。
漏れは普段1800〜2200で12月は前四、1315始業2200時終了。
45分は勤務時間外設けられる。
四時間超勤で15分、7時間ｵｰﾊﾞｰで45分、いつもどおりの15分で合計60分の休憩が有るのがホント。
八時間勤務なら8時間45分拘束となる。

ｺﾞﾒﾝ75分だったｗ

短職の人も｢特殊｣とかやるの？

特に急を要する仕事でもないのに、ノロノロ仕事（資料整理）やって
毎日超勤４時間ぐらいしてるのがいるんだけど…。

>>413
最近は特殊しかやってません

>>414
普通には管理職が超勤が必要な業務か否か判断するものだが、上司が無能なのか？

休息時間１５分って勤務時間内に取るものでしょ？
その分時間が長くなるならおかしいですよね？
短時間の勤務ってあいかわらずよくわからないよな、上の人間も。
勤務時間の規定の文書とかないの？

>>416
本人の判断（都合？）に任せてるみたいですね。

413
本務者の定員が少ない局は特殊も窓口もやらされるよ。分課局で特殊課があるとこは文字通り特殊ばっかり。

>>417
6時間までは4時間の15分+超勤分8分を勤務時間内にとる（この場合6時間拘束、6時間23分拘束にはならない）。
7時間を越えると4時間の15分と超勤分4時間の15分、7時間を越えたから法律に基づく休憩時間を45分を勤務時間とは別に設ける。
普段4時間勤務で4時間15分拘束になってるなら管理者が馬鹿。
問答無用で休んでよし。

休憩時間なんかとれねーよ

忙しくて休憩とれなくても、後日には持ち越せない、
（忙しくてとれなければそれまで）みたいなこと
採用時の研修で言われた。
でも、休憩無しがあたりまえになっちゃうと
労働基準法上問題が生じるのでしょうか？

休憩時間と休息時間がごっちゃになってないか？

休息についてですがうちの局では本職員強制的に、短時間はしらねって感じです

大切なこと書き忘れた
本職員は休息とるので仕事が遅くなり、残業たっぷりです。
いい職場ですね
連投スマソ

何の因果か、郵政公社に追い風が吹いている模様。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041217-00000211-kyodo-soci

先週、短時間職員を辞めました。ヨカッタヨカッタ

おめでと

>427
よくこの時期に。上が引きとめようとしなかったですか？
あと、次の仕事とか決まりました？

特殊やらないで良い局の人が羨ましい。
特殊の仕事自体は、別に良いんだけど、職員で1人だけ意地が悪いのが
いて、現金合わなくても、それくらい自分で考えて。
って、その人以外の職員は、みんな親切なんですけどね。
こういう意地が悪い職員なんとかしてほしい、

>>430
組合違うからでねぇの？

>>430
そんなアホに負けるな！

短時間のみなさんは、どういう生活してるの？
他の仕事と掛け持ちしてるんですか？
それとも資格試験などの勉強ですか？

一時間近くかけて違う局へ非常勤しに行ってます。なぜかバレない。

＞短時間のみなさんは、どういう生活してるの？

短時間暦３年目です。
自分はライターの仕事（雑誌に記事を書く）しながら暮らしています。
当初は本務者と短時間を同時に受けたが、
一日郵便の仕事は嫌と思い、短時間に絞りました。
全く本務者になりたいとは思わない。
福利厚生のある短時間をやりながら、午後は好きな仕事をやる方が良いと思った。
親元にいる短時間は、郵便局だけという人もいるが・・・
家賃１２万５千円の自分は、短時間だけは不可能。
収入は短時間１１万、ライター月平均２０〜３０万、ヤフオク月平均４、５万ですね。

引きとめられましたよ。でも、次の仕事も決まってたので、辞職願出して２週間で退職させていただきました

久しぶりにカキコです。435さんのようなライフスタイル、私に言わせれば
理想的ですね。自分もこの郵便の仕事を本業にするには一抹の抵抗を感じる
のですが、先日外務職員試験に通ったので行くとは思いますが…
やはり収入源が分散されてて、かつ年金・保険を短職でゲッツし、一日
郵便局というストレスを見事に回避されておられるw ヤフオクで4、５万は
かなり強みですね。そこまで行くにはノウハウあると思いますが…
今月のデイトレの利益は８万。年末年始は市場が休日多いのでこん位かな。
こういう生活ももうできなるのか、う〜む…
435さんの家賃を６万位に抑えて浮いたのを全額貯蓄すれば7〜８年すれば西
川口あたりの中古マンション物件取得できそうな気がするのですが…
それにしても１２月はやはり忙しいですね〜。早く年末年始過ぎてw

>>431
確かにその人に意地悪されてる短時間職員全員
その意地悪な人と組合が違うけど、他にも違う組合の人いっぱいいるけど
皆親切です。
やっぱり、その人が性格が悪いって事かな。
ちょっと教えてくれれば１分で終わるような事を、教えてくれなくて
２時間とかかかってます。
課長とかに言いたいけど、偉い人は２，３年で結局異動しちゃうし、
その意地悪な人はずっといるんですよね・・・。
威張ってられるから昇進試験とか受けないのかな。

>>438
規模にもよると思うけど、特殊だったらもう一人か二人は
最低本務者がいるはずだから、そいつ無視して仕事したら？
どうしても我慢できないなら、より気まずくなるリスク覚悟で
自分とこの組合の役員にでも相談してみるとか。
おれも特殊入りたてのころは辛かったけど、仕事覚え始めたら
居心地よくなったよ。今じゃ結構頼りにされてると思うし、
逆に本務者に仕事教えたりしてるしなｗ
もう機械とか打鍵なんて忘れちまったよ･･･

つーかこっちが強気に出ないといいように使われるだけ、
お前がうまく俺らを使わないとお前が苦労するだけだぞっていうのを叩き込め。
仕事は時間内だけに責任を感じていればいい。
二時間かかるような仕事を残り一時間で任されたら、一時間だけ責任を持ってやればいいだけ。

>>440
それはメイトの立場でも同じですか？
夜勤なんだけど、９時ギリギリになって本務者に｢超勤してねーー｣
とかって言われて、すごく嫌になる…
同い年のメイトは、そういう計画性のない本務者からの言い渡しを
｢あっ、ムリでーーす｣と言って華麗にスルーして帰ってる。
どうしたら、あんなふうに身軽に生きれるのだろう…うらやましい。

気にしないで断っちゃえば良いんですよ。
人が良い人ほど、断れなくて毎日超勤になっちゃう。
忙しいとか気にしないで、帰りたかったら、すみません、帰ります。
って言えばOK、別に強制じゃないんだし。
私はお金より、家に帰って早くゆっくりしたいので残りません。

>>435
理想な生活過ぎる・・・
ライターの仕事って、どこでどうやってゲッツしてるの？

435です。
ライターの仕事は、特にノウハウはなく得意なジャンルさえあれば、それを活かし
出版社に売り込む事ですね。経済でも音楽でもアダルトでも。大手出版社なんかでも、
正社員より契約社員の方が多いとこもあるし、記事などほとんどフリーライターを占める
雑誌もある。よーは売り込み。
短時間の仕事を午前で終わり、午後は出版社に行き打ち合わせ。
自分にとっては、都合が良い仕事ですね、短時間は。
又、フリーだと年金・保険を払うのが、面倒だけど、４時間働いて福利厚生あるのは
ありがたい(笑)
ライターはノウハウはないけど（やる気次第）、ヤフオクで儲けるのは独自のノウハウ
が必要かも。
400さんの短時間やり、余った時間をデイトレの副業。良いと思います。
デイトレは資金・知識・運の３つが必要だけど、それ以上にお金を投資する
積極性があるのは、凄いと思う。お金持ちでも、保守的な人はデイトレは手を出さないし。
自分意見としては、本務者より短時間で午後の時間をデイトレの方が良いかなと思う。
と言うより、自分が一番好きな生活スタイルを選択すべきと思う。
親からして見たら、安定した職業に就いて欲しいと願うだろうが…。
もし、親を安心さしたい理由で、一抹の抵抗ありながら職員になるのはどうかと…。
確かに、安定・ボーナス・退職金を考えたら、本務者の方が短時間より全然良い。
本務者の中には、給与の少ない短時間をやる奴の気がしれないと思う人もいるだろう。
短時間って、忙しい時間だけ使われて、１０万そこそこの給料。
うまく利用されてる、と思う人もいると思う。
でも4時間働いて、月給・福利厚生は他にないし。兼業OKだし。
利用されていると思わず、この短時間の立場を活用して、好きな仕事(事)をやってみては？

(好きな生活スタイルより安定が一番と思う人。郵便配達が何より好きで、一日中やりたい人は↑無視して下さい(苦笑)）

>>444
ちなみに、今何才ですか？

ライフスタイル＞安定という、なかなか建設的な意見が出ましたね。私は
正にこれなんですよ。そして、もうほとんどを代弁してくれたのですが、
親の考えは安定なので、その間で板挟み。親曰く「こんな時代に蹴るのは
もったいないぞ」と。でもそのためにストレス溜まったり疲労が抜けない
というのはバカらしいと思ってしまうんですよね。まぁ１０年位やってまた
メイトに戻るのもいいかなと(笑)。その間に辛かったりしたらやめればいい
し…そんなに気張って入社するわけではないです。

435さんもライターという職種の存在を何らかのきっかけで見つけたとは思う
のですが、その世界に入るには少し勇気を奮いたたせなくてはいけなかった
状況かなと思います。私もデイトレ、特に株というものを扱う世界に入るに
はちょっとためらいました。でも一回目の取引があっけなく終了して、「あ
こんなもんなんだ」と思い、これならやってけそうだと感じ取りました。
要は世の中にはいろいろお金に結びつく飯の種が転がってますが、それに
気付き、それを少し勉強して、始める人がかなり少ないんですよね。例を
挙げると私の周りの職員は「株？物凄く危なさそうなんだけど…」という
意見が大半です。自分の知らない世界は端から受け付けない人たちです。
でも逆に「どうやったらお金持ちになれるんだ？」って模索した時に可能性
は広がる。そしてその可能性を追求できる上での環境として、この短職は
かなり理にかなったものだと思ってます。

　

ライフスタイル＞安定という、なかなか建設的な意見が出ましたね。私は
正にこれなんですよ。そして、もうほとんどを代弁してくれたのですが、
親の考えは安定なので、その間で板挟み。親曰く「こんな時代に蹴るのは
もったいないぞ」と。でもそのためにストレス溜まったり疲労が抜けない
というのはバカらしいと思ってしまうんですよね。まぁ１０年位やってまた
メイトに戻るのもいいかなと(笑)。その間に辛かったりしたらやめればいい
し…そんなに気張って入社するわけではないです。

435さんもライターという職種の存在を何らかのきっかけで見つけたとは思う
のですが、その世界に入るには少し勇気を奮いたたせなくてはいけなかった
状況かなと思います。私もデイトレ、特に株というものを扱う世界に入るに
はちょっとためらいました。でも一回目の取引があっけなく終了して、「あ
こんなもんなんだ」と思い、これならやってけそうだと感じ取りました。
要は世の中にはいろいろお金に結びつく飯の種が転がってますが、それに
気付き、それを少し勉強して、始める人がかなり少ないんですよね。例を
挙げると私の周りの職員は「株？物凄く危なさそうなんだけど…」という
意見が大半です。自分の知らない世界は端から受け付けない人たちです。
でも逆に「どうやったらお金持ちになれるんだ？」って模索した時に可能性
は広がる。そしてその可能性を追求できる上での環境として、この短職は
かなり理にかなったものだと思ってます。

　

ちなみに誘うわけではないですが、デイトレは運は必要ないですよ。資金
と知識。私は最初30万から始めたんですが、給料や利益を積み増していき、
一年ちょいで300万にしまして、月に５万〜10万を得ています。資金は多い
ほど儲かりやすくなります。知識の部分がかなり重要になってきます。こ
れは本屋で立ち読みして得ました(笑)。あとはこれを読んで可能性のある
世界と思うか、危険極まりない近づくべきでない世界と思うかで生き方が
変わってくると思います。

　４時間勤務で広がる可能性を自ら潰してしまってはもったいないので皆
さんもヤフオク、株、ライターに限らず何か続けられそうなものを見つけ
られればと思います。あ〜ぁ、職員も週休三日で６時間勤務とかならな〜ｗ
その分給料少なくていいから。日本人って働きすぎだと思いません？w
あまりこことは関係ない話ですが…　長文ですいません

うわ、二重投稿しちゃった…重ね重ねすいません

>>445
知ってどうなる？　ヴォケが

ためになるなぁ

ってか空いた時間でドラクエやってる場合じゃねぇよ俺…　orz

>>451
気にすんな。
とりあえずキングアックス錬金しとけｗ

>400
いうことは全く正しいんだが、基本的にスレ違い。と思うから俺もその手の事は
今まであまり書きこまなかった。
まあなんにせよ、金が手に入って犯罪でないなら基本的にはどんな方法で稼いでもかまわんわな。
収入のチャンネルは多いほうがいい。

うーむ、確かに。書いてて自分も書く所違うかなと思いました。控えたいと
思います。まぁでも同業者でどう過ごしてるかなって。こんな生活もあり
ますよって一例でした。スレ汚しすんまそ

>>453
釣られるなよ｡また>400の
日記が掲載されちまったジャマイカ｡
軽やかにスルーするが吉

>>454
過疎スレだから気にせずにレスして欲しい。

450はイタズラですね…

456さんに同感。
400さんの意見は、理解できる。レスは続けて欲しい。
年は20代後半ですよ。

オイラは夜短なんだけど
10:00〜15:00までデリのバイト
17:00〜21:00まで局。
デリはシフト制だから休み多く作って釣りに行ってる。
川釣りオンリーだから金もあんまり掛からないしね。
5年前ぐらいから釣り始めたんだけど
趣味の王様って言われるだけの事はあるって思ったね。
釣りしてる時が幸せ。。。。

俺はヤフオクでの儲け方(コツとか)が知りたいところ。これは自分がやってないから。
でもやっぱり単色の仕事そのものとは無関係なネタのような。
たまに問題提起やら現状報告やらするぶんには一向に気にならないけど、連載されると萎える。
とりあえず、400さんは本務になっても結構早期に退職してデイトレの世界に戻ってきそうな希ガス。
そうなったらなったでこの古巣にも報告ヨロ。

実家に資産が有り余ってて、３世代くらいが遊んで生活していける
くらいの金持ちで、暇だから＆保険関係のために運動程度に
ゆる〜く短時間職員やってるって人はいないの？？

まぁ反論させてもらいますと、別に日記ではありません。単なる意見
です。嫌なら読み飛ばしてくり。短時間職員の仕事に関して議論する
って言っても考えたらあまりないじゃないですかw ならば短時間の人
がよりよく生きてくためにはどうしたらいいのかなと書いたまで
です。459さんみたいに釣りが趣味って素晴らしいじゃないですか。
はっきし言って年収１千万で家には寝に帰るだけって生活は私には
少なくともできません。
ヤフオクとか株の儲け方はそれこそそれぞれ勉強しないといけない
事なのでここに書き込みは無用。あくまでそういう世界を知らない
人たちへのヒントだけです。あとは可能性を自分で潰してしまうのか
それともそれを伸ばすのかってのはあなた次第って事で。
まぁ他の人たちも何か面白いのあるよって事で教えてもいいなら書き
込んで盛り上げて頂ければ…短時間は条件面で職員に劣るものの、
精神的ゆとり面でそれを思い切りカバーしてると思いますw

つーか改行が変。
それを直せ、ｳｾﾞｰから。

短時間職員は、基本的に郵便４時間+他の仕事で生業なのだから、兼業の話を
するのは、スレ違いではないと思います。
生業を気になる人もいると思うし。
実際、自立していれば、短時間だけでは生活できない(or困難)。

400さんは、下手な民間に就職するよりは職員になる方が全然良いと思います…
が、400さんは雇われるより、自分で稼ぐタイプの感じがするので、本務を蹴ってもいいかもと
感じます。早かれ、遅かれ辞める気持ちがあるのなら、若い今の自分に可能性を懸けても良いのでは。
自分は短時間入社後、本職を受けて１次の筆記は受かったが、２次の面接は行かなかった。
短時間入社前に比べて、職員になりたい気持ちは無くなっていた(外務でなく貯金に回される話があった
のが理由ではなく…）
短時間職員って新しい生活スタイルと考えている。
会社で９時から１８時まで働くのが正しい生き方とも常識とは思わない。
今の自分にとって短時間は、あくまでも副業感覚(仕事を疎かにしているという訳ではなく）で
好きな事（仕事）が本業。
勿論、短時間の仕事に対し多少の不満な所（一部の人間関係や理不尽な多忙）もあるが、基本的に副業と思えば
それほど気にはならない。

レス違い…スレじゃないや(苦笑)
しかし、明日、いや今日（２３日）出勤か…。もー寝ないとな〜。
この時期は短時間でも、みなさん出勤かな？

口語調長文&連投がキモイわけだが

どうやら不快に思われる方がいらっしゃるようなので400として
の登場は最後にしたいと思います。
気になってこのスレ最初から読んでみたら結構愚痴とか早く脱出
したいという書き込みが多く見られました。自分はどちらかと言えば
愚痴を言い合うよりよい意見が聞きたい。退職金がなければ自分で
作り出したり、給料が少ないと感じれば自分で増やす＆殖やす努力を
すればいいと思うし…

　このスレに来てる人達は多分短時間の人が多いと思いますが、
皆さんも何らかの縁で現在短時間してる人達なのかなと。愚痴ばかり
言ってもくだらないですよ。何も始まらない。

読んでくれた方ありがとうございました。＆キモいって思った方も
すいませんね。んじゃ　ノ

> 退職金がなければ自分で
> 作り出したり、給料が少ないと感じれば自分で増やす＆殖やす努力を
> すればいいと思うし…

それを郵短という制度の「外」でやることは比較的簡単だよね。
自分も民間の仕事＋ちょっとした才覚で稼いでるから分かる。
４時間勤務ということを生かして他の世界に
自分の時間・能力を別の分野に投資する。
それで幸せになればすばらしいこと。

でも、そのことと短時間制度の問題点に目をつぶっていいかは
別問題だと思う。
問題点を感じる・指摘することを忘れてはいけないと思うよ。
もちろん、適度にね。

\

ヴォケ!

今日が休みの短時間って珍しいのかな？
担務指定表見たとき「マジ？　この時期休みでいいの？」とオモタ。
寒いのにバイクで服見に出かけてたけど、「やっぱり出てくれ」って
連絡来るかもと、携帯が気になって仕方なかったよ。

休み

同じく今日は休み

みなさんが短時間職員になろうと思ったきっかけは何ですか？
また、短時間になってから生活に変化はありましたか？

>>471-473
排球で出勤。年内はもう一日排球かかってる。
その代わり三が日は休みもらえた。郵便課は三が日、暇だしな

指定で祝日休になっていたから休めると思っていたら
前日（22日）一番忙しい時に「廃休にするから出て」だと。
廃休日に超勤つけると単価上がるから今日の超勤は
明日つけるwまったく何年たってもオメデタイ職場ですな。

で今年度の採用はなしですか
そうですか

今日から１月２日まで休みなし。

今日はあまりにものが多くて人がいないから、
明日からの前超全部断った。
やってられん。つーか今月もう80時間くらい超勤したし。

職場でのその後の人間関係考えると、前超断る勇気ないな・・。
俺は明日から前超。ヤフーゆうパックっていきなり言われても・・それってどうやんの？　あーあ。

>>479
80時間？

それじゃ、本務者の勤務時間と全然変わらないんじゃないの？

80時間くらい超勤？？
俺は稼げて大歓迎！！
どーせ、暇だし。

>>481
全く変わらん、夜勤の人と同じ勤務時間。
でも本ちゃんは年繁の特別休憩があるからなぁ…
まったく超勤の無い月の本ちゃんより働いてる。
昨日までは金稼げるしラッキーと思ってたけど、年賀が本格的に始まってもうどうしようなくなったから前超は断った。
うちは地域区分で、地域内の転送も殆どやってるんだけど、
今までそれを気にせずやってたからなんとか九時半の最終結束が出来てたけど、
年賀は委託処理とかで地域内転送が山盛り、その上自分の所での処理も上げたり下ろしたり。
こりゃもう駄目。
1日まで勤務なのを考えると超勤を断らないとまともに働けない…

副収入ねぇ
株で３０万円を３００万円ですか。
でも３００万円が３０万円になるリスクもあるわけで、、、
私も少し株をやってましたが、結論として株は一般人がやるには不利
簡単に入る知識程度ではみんなと同じだと考えやめました。

でも今度は為替証拠金にはまってしまって、、、
ユーロ円を１００枚売って勝負！とか思ってる私を止めてくれ〜

いい加減疲れてきた。
前超二時間するなら途中五分でいいから休ませてくれ。
そもそも六時間じゃ終わらん量だし。

八分休めるだろ。

前超断ってもいいのか。
断ってみよっと。

今年の年賀は壮絶ですね。
休みは一日だけ。
本武者は短を休日に出勤させるのは当然と思っているところがすごい。
休みたいけど本武者の方が追い詰められているので仕方ないか。

普通の本務者は短が前超、排球してくれたら感謝してると思う。
役職者がDQN。指定作ってるのもあいつらだしな。

短時間ってまだ採用してるの？

２月に試験あるならそろそろ情報出てもいいころ
無いのかな・・・

乙、
>>485
前超二時間って？
廃休って？

初めてココに来て「何？」って思いましたので。
班から浮いているもんで、すいません。

>492
ほんとに短時間か？
用語すら知らずに済んでるとしたら、随分と恵まれた局だな。

>>492
まあ、まだ採用されて1年目とかだったらわからないよね。
前超=超勤を勤務時間より前に出てきてする事、前超２だと2時間前に出勤。
廃休=本当は休み抱けど、出勤。

短職、来年３月で退職するよ
時給にしたら、わりとイイ時給かもしれないけどさ。

ボーナスはボーナスと言えない額だし、

退職金は出ないし、
休みはくれないし（有給申請をするも却下３回、今年は夏期休暇だけ！）
そして、一番の退職理由は、本武者は短職を奴隷のようにコキ使うから。
馬鹿バカしくなった…
４月から就職活動しまふぅ…

>>494
ありがとう
３年間で１度も聞いた事がなかったもんで、
毎朝、30分前から作業着手して、服務違反だ！とか言われ続けて３年。
午後の仕事に間に合わす為だから、しかたないですけど。
態度がでかくて扱いづらいから、ほっておかれてんのかな？
恵まれた局で良かったです。

俺も前超は知らなかったな…（３年目だけど）
通常午前８時出勤の場合は、前超２だと６時出勤なの？？

>>495
突発で医者に風邪薬出してもらって、３日も休んで課長に事情を聞かれて、
「ペーペーが休んだ位で大げさではないですか？」と、ガチョウに
「いつかは配り終わるんだぃ。どぉって事ねえさぁ。みんなも休めばァ」と、班で
言ってから、ほっておかれているような気がします。
貯まった有給休暇を使わないと！

午前中（８時〜１２時）に勤務する短時間で前超２はまずありえない。
あるとすれば内務の作業での前超２．元旦出発の準備で前超が出る事もあるかも。
外務の混合では夜間に勤務する短時間が前超２の出勤がある。
班（区のエリア）の午後２速達混合の配達や午後１便の配達の回されるケースがある。
年末で班から人が出せない場合や欠員が出た時に前超２を短時間に出して
仕事が回るように穴埋めをしている。（市内普通局のケース）

年休は却下されても毎月しくこく出して休ませろと言い合いするべし。
いざ辞める時に有給消化出来ないことが多いからいつも有給残り日数一桁にしている。

ていうか文脈と漢字からでも前超、廃休て分からないか？

495が他人とは思えん。
俺も馬鹿馬鹿しくなったので三月一杯で辞めるつもりです。
ていうか三ヶ月くらい前からそう思ってて、溜まった年休を却下にめげず
出し続け、必死で消化してます(年末年始はそういうわけにも行かんけど)。

雑用ばっかりこっちに回してくるなっての。

今だけ書留と速達と定形外を1.5区くらい4時間超勤で行ってるんですが、昼休み以外ずっと外で配達してるので結構辛いです。
短には強制の休息時間ってないんでしょうか？
あと短に対する超勤は命令ですか？任意ですか？
この状態が続いて超勤が任意なら断りたいのですが。
お教えください。

短職が超勤を断るのは、難しい空気がある。
今日も休憩・なしで午前８時〜午後１５時まで、ぶっとうし７時間…。
今月は毎日こんな感じ。昼休みなんてない。

499さんの『年休は却下されても毎月しくこく出して休ませろと言い合いするべし。』
の↑これ、したいのは山々だが…。これやると本務の目が変わる。
去年の話。５０代の短職が、年休を却下され課長に直訴。結果、本務皆様の怒りを買い
毎日、４時間どころか６時間でも終わらない量をやらせる。
結果、激務と虐めに耐えられず退職。
本務は自分の休みが優先したいから、短職の要望なんて腹が立つのだろね。

昼の短時間に対しては勤務時間が重なる分いじめも陰湿だね。
俺は夜間だけど、夜間は夜間同士(メイト含む)で勝手に調整しろって感じ。

大体日勤帯の短時間なんてなる方がﾊﾞｶ。
メイト、本のフォローをすること必至、超勤必至、副業なんて無理。
外務なんてもっとﾊﾞｶ。

>>505
そうかあ？新集配になってからというもの夜勤は尻拭いばっか。
勤務時間も仕事内容も午前は変わらないのに夜勤は・・・
外務選んだ時点でｳﾞｧｶなのは同意。

あ、おれんとこは午前も混合しか居ない。

確かに夜短は尻拭いが多いよな。具にもつかない雑用も多いし。
本務のミスを客に詫び入れするのがすっかり上手くなっちまったよ…。

>>502
以前課代と超勤は命令か任意か聞いた事がある。
基本的には命令らしい。超勤発令項目がいくつかあり拒否出来ない場合もあると言っていた。
副業などをしている場合は任意で聞いてから超勤させるかどうか判断するらしい。
自分の所の課代は拒否を出来ない感じだが、違う課だと拒否出来る模様。
要は上司の影響力（威圧感）次第か？答えになっていなくすまない。

>>503
本務達が４時間で終われない仕事量を押し付ける様であれば即効で揉める。
ハイ。ハイ。と素直に仕事をしてこなしてしまうと更に仕事量が増え結果的に
自分の負担となってしまうのが今の郵政。たばこ吸っている間に配達や転送終わらせろと言いたい。

>>509
仕事の割り当てに不公平感があるのですが、どこへ訴えれば良いんでしょうか？
年繁入ってから、本務者は年賀区分にかかりきりでほとんど配達に出ません。
通配は長短ユウメイトがしていますが、書留類を持たせられないため毎日通常書留配らせられます。
超勤するのは構わないのですが、本務者は暖かいところで一日中局内作業で、そのあおりで短時間は一日雪の中走り通しです。

同じ外務職なのにこれでは正直言って不満です。
どこへ言えば良いのでしょうか？

まさに漏れと同じ境遇ですね。しかしぜんぜん不満もありません。精通者が年賀を担当したほうがよいに決まってます。元旦を明日に控え、職員が中で順立ﾁｪｯｸは当然です。

>>509
ありがとうございます。参考にさせていただきます。
拒否出来ないケースがどういった場合か聞いてみます。

>>510
まったく自分と同じでびっくりしました。

>>511
今日一日なら我慢もする！
23日から毎日･毎日だよ。
本武者が「漏れも外出たいなあ・・・」などとほざいているのを聞くとほんとに絞め殺したくなりましたわ。
ちなみに今日は一号便→書留１区→二号便→書留2区で8時間、吹雪に中外に6時間弱ですわ。

>>513
おつかれ！
うちの局は本務者が雪の中を出て行きましたぞ。
短時間は午後からヌクヌクと年賀区分でした。
廃休も知らなかったンだから、恵まれてますよね。

>>510
直属の課長または課長代理に仕事の不公平感がある事を伝える。
上司にも当たり外れがあり双方の言い分を公平に聞き入れる人材である事を願う。
そうでない職場だと残念としか言いようがない。
反抗した事により４時間で終わらない仕事量を押し付けられた事を立証する必要性がある。
本務は短時間もバイトも同じだと考えているし自分達が楽する為に他人に押し付ける昔の風習はいつまでも残っている。
いつまでも短時間をするつもりは無いのでストレスを貯める前にその場で吐き出す方法を取っている。
民間ではやってはならない事だが、それがまかり通ってしまうのが郵政です。
年繁は511氏の言う通り詳しい者が年賀をした方が良いし暖かいと言っても空気の悪い乾燥した
ドローンとしている中で終わりの無い年賀の区分をし続けるのも苦痛でもある。
適度に区分し配達する段取りなど出来る訳が無くババを引くのは短時間である事を割り切るしかない。
長くなってしまいすまない。

>510
担当者に放置されて短期メイトの随伴、その分の速達、書留、＋年賀期間中の長期メイトへの指示、
大区分やら組み込みメイトへの指示とか本職並の仕事させられてる人もいるからがんばれ…
つーか担当者とその補助の方言い訳つけてやりたくないからって１区分丸々放置しないでほしい。

確かに雪は参るけど、結局本務者は中に残って指示だしてやらんと短期メイトは動けないからな。
一昨日、配りきれないってことでサポートしに4時間くらい配達に出たけどその間、完全に仕事がとまちまったし
今年は短時間なのにすんげー苦労した…

ところで8時間超勤って場合、あとで帳尻付けて関係ない日に超勤したことにするのかな？

515の文章を見て俺は思いっきりババ引いてる気がしてきた…

連続投稿ｽﾏｿ

しかし例年のことではあるが、この仕事してると大晦日って実感わかんな。夜間だし。
明日も仕事。年繁ももうちょっとで終わる。乗り切ろう。

今年最後の書留亡失事故ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!
かも。明日の出発式までに見つかるといいが。おかげで漏れは楽々定時に帰れたけどなｗ
集配課の香具師は明日に備えて早めに寝とけよ

あけおめ

ことよろ

短職で明日出勤の人は、多いんですかね？
ちなみに、ワタクシは先月２３日〜今日まで連続出。
３日当初休みも、人手不足理由に出勤。
いい加減にしろってカンジだね

俺も明日出勤。あさってから二日間休み。

>>522
乙。郵便課は休みと出勤半々くらいかと。年賀以外仕事ないから楽に金稼げる。
集配課は今日よりむしろ２、３日が大変そう。年賀の到着が遅れ気味で、
本来今日配達だった物がかなりまわされてる筈。短期メイト休ませる局も多いしな。

お疲れさまです　皆さんに質問です

年賀時期の事ではないのですが
昼短職で　仕事業務が契約終了時間より　早く終わったとき
早く帰っても　良いのですか

確かに　契約終了時間までは時間があり　ファイル整理とか　本当は必ずしもその日やるべき雑務が　無い事は無いのですが
特に　それがその日必要なことではなく・・・

今日やるべき事は終わった（それは間違いないのです）　しかし　今日やらなければいけない仕事も無い（仕事は作ろうとすればいくらでも出てくるのですが・・・）

皆さんはどうされてますか

　 　∩＿＿＿∩　　 　　　　　　｜
　　 | ノ＼　　　　 ヽ　 　　　　　　|
　　/　　●゛　　● |　　　　 　　　|
　 |　∪　　( _●_)　ミ　 　　　　　j
　彡､　　　|∪|　　 |　　　 　　　>>525
/　　　　 ∩ノ ⊃　 ヽ　　
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

>525が真面目に聞いているようなのでマジレス。
そういう場合は「管理者の指示を仰ぐ」のです。
大晦日、夜勤混合の自分はむちゃくちゃ早く仕事が終わり
管理者も早く帰りたいということもあって早くあがりました。

・・・そんなことは年に一回、大晦日だけですがねｗ

＞昼短職で　仕事業務が契約終了時間より　早く終わったとき
早く帰っても　良いのですか
羨ましい相談だな〜↑
うちの局ではまず短職は、『契約終了時間より　早く終…』はありえない。
楽な火曜ですら、４時間で終わらないし。

仕事増やされるかもしんないから４時間位でうまく終わるようにすれば。

短時間は廃止せずとも新規採用しなければ５年〜１０年で消えていくな
全国で１万人程度で高齢者が多いし、あの給料じゃ若い人は辞めていく
または本武者試験に受かるなどして自然に減っていくだろう

ここみていると短時間職員も大変ですね。貯金課外務にいてやめちゃったので、年齢的に短時間しか受けれないから試験があったらうけようかとおもったけどやめたほうがいいかな。

>>530
短職が大変かどうかはホント局によると思います。
私の局はこのスレで言われてるほど
ひどい状況ではないですし働きやすかったです。
受けられるなら田舎局が狙い目かと…

内務で普通局のB勤務があったら超楽だろうな。
漏れは内務、地域区分のB勤務でめちゃくちゃ忙しいとも、
本ちゃんに比べて損してるとも思わない。

>>529
高齢者じゃないけど今の皿洗いのバイトよりは
楽だろうし自給も良いからやりたいです。

どうかな？
この寒空、吹雪の中超勤４時間で走り回らせられるとは思わなかったよ。
時給１０００円程度じゃ割が合わないな。
皿洗いの方が楽かと・・・、温水ならね（藁
来年は超勤断る口実見つけないと・・・。

短職試験？？、辞めた方がいいな。
５３０氏は何歳？
普通に就職した方が良いよ。
レストラ組の５０代とかなら別だけど。

>>534
自分とこは雪めったに降らないんで。
それに皿洗いは室内だけど熱湯で洗うから
室内も皿も凄く熱いんですよ。
ていうか自給1000円もあるんですか？地域によるかな？

ゆうめいとは数年で１３００だ

majidesuka?

うちは新集配だけどゆうメイトは3区以上通区したら時給1400円台だよ
俺のボーナス込みの計算より上って…orz

嫌なら、さっさと辞めろ!!!

　　 by 某局集配課長

ということで、終わり。
メイトのほうがいいのなら、メイトになりなさい。

まあ、外務は大変だけど、内務Bとかは楽だよね。
しかし、なんで短時間職員は６０代の婆ばっかり採用するんだ？
若い子はすぐ辞めちゃうからっていうのは、わかるけど。
だったら、６０代じゃなくて、４０代位のを雇えばいいのに、
年金貰いながら、短時間やってるとかいるよね。

４０代だと辞めさせらん無いから。
短時間は定年ありなんですよ〜

> 若い子はすぐ辞めちゃう

それ、よく言われてることだけど
若い子が辞めたくなるような制度だからだよね。
20代前半の内務なんて手取り７万台。
60代なら１１万切らないでしょ？
平均的仕事能力と給与が反比例。めちゃくちゃ。
これも郵短が高齢者雇用促進の制度に他ならないからでそ？
親方日の丸だからね。
でも民営化されたら給与相当に働けない高齢者はクビにして
上限４０歳くらいにして採用試験すれば良いと思う。

うちの局、はっきり言って６０代の長年主婦（良くてパート）の
お婆さんなんて、足手まといになってるのが実情。
若いバイトの方がどれだけ仕事できるか・・・
６０代のお爺さんは、職員ならぬお客様。

>>543

＞平均的仕事能力と給与

それを言ったら、メイトだけで良い。
短だけでなく、本チャンも不要。
ま、班長ぐらい、本チャン1人残しておくか。

＞上限４０歳くらいにして採用試験

こうなります。

1　20代は相変わらず、すぐ辞めることに変わりはない。
　退職金もない、中途半端な勤務時間、一生続ける仕事ではありません。

2　30代所帯持ちなら、短なんか続けてたら、奥さんがキレます。
　続きません。いずれ、フルタイムの仕事を探して、やっぱりすぐ辞める。

3　30代独身で短ですか？＝胡散臭さい。犯罪者予備軍。
　どこかの毎日新聞配達員を連想する。

結局、仕事が多少遅くても、辞めない・休まない・トラブル起こさない、
年寄りのほうがアテになるんですよ。

>結局、仕事が多少遅くても、辞めない・休まない・トラブル起こさない、
>年寄りのほうがアテになるんですよ。

仕事は能率、正確さと速さが要求されるものだよ。
それに年寄りだからトラブル起こさないってのはありえない。
ある老短時間は、こともあろうに特送誤配して(どうやったらそんなもの誤配できるのか)
取り返しに行った時にはすでに封が破られていた。
でも「向こうが封破るから悪い」の一点張りで課代にも全く頭下げなかったよ。
全体的に仕事も多少どころではなく遅いし、完全なお荷物状態。

外務でババァ雇うなんて管理者がどうかしてるだろｗ
そんなことココ以外で言ったら局丸ごと馬鹿にされて終わりだよ。

うちは短職外務の7割は、夜間も含めて45歳以上のババァだよ。
しかも、採用されて、初めてバイクに乗ったというババァがほとんど。

俺が入った頃は、逆に7割が20歳代前半だったけど、
みんな2年の任期の途中で辞めていっちゃった。
そういう経緯があって、最初から年寄りしか採らなくなったらしい。
今は20歳代は一人もいない。
それでも別に支障なく、業務は廻ってる。

「高給」払って爺婆短を雇うなんて極めて金の無駄。
すぐやめても若い人を短い周期で使いまわした方が
まだ効率的じゃん。若いのはすぐ仕事覚えるし。
長期続ける爺婆が雇いたいなら、最低賃金のメイトで十分。
もしくは20代30代の賃金を爺婆と逆転させて
少しでも若い世代が長く続けてくれるよう、
民営化後の〒トップは努力すべきだ。
使えない高齢短のしりぬぐいを若い本・短・メイトがやってるんだぞ！

短時間職員＝高齢者雇用促進制度の一環だから
平均年齢が40歳を下回らないよう、お上からお達しがあった。
ってのは本当のような気がするよ・・・

民間企業なら50過ぎの爺婆をバイトの倍近い給与出す契約社員で
大量採用なんてありえないだろ？

という事は、民営化後は爺婆は放逐か？
生産性考えるとそれが自然だが。

40代とかは知らんけど
６０代なんか短職で雇うの？
それこそメイトでいい気がするが。

今は若くても、必ず歳はとるからねー。
所詮は4時間勤務のアルバイト。
しかも職務経験にも値しない単純労働。

そんな社会経験しかない、実態＝フリーターが、
40歳過ぎて、もう歳だからってお払い箱になっら、
それはそれで困るじゃん。

効率だけ考えたら、本務者も含めて40歳定年制、
一定のレベル以下の奴は、即、解雇、とかね。
但し、そんな職場にマトモな人間が来るとは思えんが･･･。

ま、本当は、もう全部メイトだけでいいんだよ。

うちの局では６０過ぎの老人（しかも複数）雇って、
２〜３年で定年、あっけなく辞めていきました。
年寄りは長く勤める？？？ばかいえ！定年があるだろ！
全く意味不明な採用だったな。
短時間ってやっぱり「裏」のある制度としか思えないね。

それは再任用職員では?
短時間とは微妙に違うと思うが・・仕事内容は同じだけど。

.... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : ::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: ::::::::
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: ::::::::::::
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . ::::::::::::::::::
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: ::::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ
３０代短時間　もぅ辞め時なのだが、分ぎりがつかない。。
早く次の仕事を見つけなくては、泥の船は沈む・・・

>>556
踏ん切り○
分ぎり×

　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　 |　　
　　 　 　 :::∧＿∧　　　 ｜
　　　 　 :::（　´_ゝ`）　>>557 君のおかげで助かったよ。色々補助をしてもらってありがとう。
　　 　 ::::（ 　 _　　_｀)　 　 | 　
　　　　 :::::＼＿/ヽﾉ　　 　|　 　
　　　　　 :::::| 　 　 ＼　. 　|　　　　　　
　　　　　 ::::::＼　 ＼ ヽ／　　　　　
　　　　　　　::::::＼　 | ﾉ
　　 　 　 　 :::::l⌒|　 |
　　　　　　　:::::ヽ_|　 |_　　　　　　　　
　　　　　 　 ／::::（＿__）
　　　　　 ／　　:::::::::::　　　　　　
　　　　／　　　　　　　　　　　　　 　

>>555さん

再任用職員ではなく、まぎれもなく「短時間職員」です。
６０過ぎて２〜３年しか勤められないことは百も承知で
仕事にならない老人雇う、しかも最高の待遇（給与）で。
若い世代をバカにして低賃金に甘んじさせているくせに・・・
これが郵政の現実なんだから、怖い。

それ、違う。

＞２〜３年しか

基本的に、2年の任期、
若しくは、あらかじめわかっている定年までの任用期間を、
最後までまっとうしてくれればいいんだよ。
ほかに仕事が見つかったからって、
任期途中に、突発で辞められるのが困るんだよ。

>560
そう言われるとちょっとわかる。
退職時には「一身上の都合」は却下で具体的な理由を書かされるし
要するに半端な理由で半端にやめられると管理者(局長？)の評価にかかわる、てことかも。
だから現場の生産性は無視して、絶対やめそうにない年寄りばかり採用する・・。

> ほかに仕事が見つかったからって、
> 任期途中に、突発で辞められるのが困るんだよ。

てかさー、任期途中で辞める人が大半じゃない？老若問わず。
うちの局の最短記録は５０過ぎの老人（転職のため）だぞ。

そもそも郵短のひとりやふたり辞めてもバイトで穴埋めて、
それで必要十分なのが現状。
局長・課長にとっては評価にかかわらない合理的な理由さえあれば
郵短でもバイトでもかまわないってことよ。
採用の決定は各局でなく支社がやってるんだから、
末端の管理者に重い責任も無いんだしね。

結論：もう高給取りの低労働力年寄り短時間職員は新規採用・更新の必要なし。

まーココでｳﾀﾞｳﾀﾞ言ってる奴も仕事見つかったらﾏｯﾊで辞めるでしょ？

メイトみたいに、勝手に休んだり出来ないから
その分便利に使えるから、給料もちょっと高くして文句言わないように
してるんだろうね。
５５くらいの主婦で、１日４時間で１２万とか貰えるんだから
美味しいよな。
２０台とか３０台なんて９万くらいしかもらえないのに。
短時間は、年齢で給料変わるのおかしいよね
勤続年数で決まれば良いのに、これじゃ５０〜６０の爺婆しか残らないわけだ。

短時間という制度の存在意義って、爺婆の雇用促進を図ることだからね
爺婆だけに魅力のある制度にして、採用試験も爺婆優先。
若い人がこの試験に受かっちゃうのは、ある意味悲劇。
社内にこんな優先枠があると、必ずやゆがみが生じ亀裂が入るしね。
さらに爺婆本人は実力で受かったなんて勘違いしてるものだから・・・

M中央郵便局は不倫が多いぞ！K原　裕は組み立ての奥さんと付き合ってるの知ってる人いる？

>>562
その場さえ凌げればそれでいい、としか考えられない近視眼的な発想の持ち主ですな。

>>559
その人たちは、過去に、本務者職員として仕事の経験がある人では？
再任用職員という形式であれ、短時間職員であれ、一旦本務者を退職した人を
そういう形で再雇用するというのは広く行われていることでは？
民間の嘱託採用だって同じこと。

>>546
アルバイトを雇ったとして、安く使える労働力は、安いなりの質の労働しか提供の期待を
できない、という市場原理の初歩を理解できていない方ですか？

>>568
いいえ、まったく関係ない民間企業にお勤めだった方が
定年退職後に他の人と同じ試験を受けて採用されたのです。

そもそも、元本務者で短時間の試験に受かった人って
見たことないですから、自分は。

>>569
市場原理・・・大上段に構える前に郵政の現実を見直したらどうですか。
メイトだって、ほとんどの人は責任もってしっかり働いてる。
職員以上に働いてる人、多いよ。給料はずっと安いのに。
いまや絶大な信用を必要とする銀行だって安いバイト使う時代なんだぞ。

銀行のバイトは質を求め、それに答えるバイトに相応の給料を払ってる。
まさに需給、市場原理。
郵政の場合バイトを選ばないし、
質の良いバイトが入っても何の優遇もなし。
そういうことをするなって話なんだけどな両方ともｗ
二人とも馬鹿だから自分と言い方が違うとわからない見たい。
まーこのｽﾚの連中の気にすることじゃﾈｰﾖ、自分のことだけやっとけ。

>>572さん
いや、正規の職員との比較で、ずっと安くバイト使ってる例として
銀行を挙げたんですよ。
銀行のバイトったって安い賃金に変わりないですから。

「安い」コストで高い労働力を得る、そういう方向にある世の中の
一例を挙げたまでです。

職員と比べてってだけで他のバイトと比べたら単価高いですからｗ

銀行の例を挙げたことで混乱させたようですね。
あくまでも同一企業内での費用対効果の問題です。

要するに、言いたいことは世の中コストパフォーマンスを
重視するようになってきた、ということです。

「安く使える労働力は、安いなりの質の労働しか提供の期待を
できない」
という考えを単純労働の郵政のバイト対職員に適用すれば
すでにあてはならなくなっている、
安い労働力の活用（コストパフォーマンスの重視）は
郵政以外（銀行）でも行われている、ということを言いたかったわけです。

実例が上げれて無いでしょ〜
まだまだ費用とﾊﾞｲﾄの質や責任は比例してるよ。
どこで仕事割りに高いﾊﾞｲﾄ代払ってるのよ。
君の言ってることはそういうことだよ…

で・・・今年の採用はないのか

今年はどうかね？
まだ長いし。

１６年度採用のこと。２月試験ならそろそろ情報出るかも

>576さん
ちょっとあなたの文章が分かりにくいのですが、
自分が言いたいのはコストパフォーマンス重視の流れ。
実例では金のかかる職員からバイトへ、高給職員のリストラ、
職員の年功序列賃金体系へ成績の加味というわずかな変化。
バイトでいえばマック方式賃金（能力加味）の採用。
一番言いたいのは、
こういう一連の流れの中で短時間にも高齢者優遇制度からの
改善があってしかるべきではないかということ。

だからね〜どんな基準であれ給料を上げるという判断がなされないのは、
上が金を払うような仕事では無いと思ってるだけ。
君の思うほど郵便局の仕事は中からも外からも評価されるものじゃなおってだけの話だよ。
爺をないがしろに出来ないから高くなってるだけで、
爺が良いという判断をしてるわけじゃ無いよ…
爺の活用は日本の政策だからしょうがないの。

> 上が金を払うような仕事では無いと思ってるだけ。

仕事の価値云々より、赤字体質脱却・経費削減という数字の問題でしょ。
上＝人事院が仕事の内情を知っている訳もなし。
だいたい「郵便局の仕事は中からも外からも評価される」
なんて一言も言ってないし考えてもいませんが？？？

「爺の活用は日本の政策だからしょうがないの。」
そのどうしようもない制度を廃止して欲しいと
本音をほざいてみただけよ。
２ちゃんなんてそういう戯言の場だからね。

だったら短時間そのものが無くなるよｗ
存在理由の否定だよそれは。

急に熱くなってるなこのスレ
揚げ足取るしか能のないアフォがいるせいか

頭いいねってほめてやるから満足してとっとと消えろw

短時間同士、熱くなってもしょうがないでしょう…
こんな仕事で熱く語るのアホみたいじゃん。
退職金もない、月給１０万の短職…こんな仕事みんな早く辞めないとネ
ォらは３月で辞めるけど、退職理由なんて聞かれなかったよ。

退職理由聞かれなかったってマジで？
辞職願はもう書かれましたか？　そっちには書かなきゃならないのでは？

>>575
おっしゃっている意味がよく解りませんね。使用者側は労働力を安く買おうとする。
労働者側は高く売ろうとする。両者の利害の均衡したところに賃金相場が形成され
る。こんなこと、それこそ市場の発生した最初期から変わらぬ真理でしょ。

アルバイトであれ、まじめに与えられた仕事をするのは当然のことだし、それができ
ない人は早晩淘汰されるのは本務者でも同じ。で、そのような「アルバイトに与えられる仕事」
というのは、ある限られた範囲内のことではないですか。
それとも、あなたの局では、アルバイトが仕事上のシフト表を作成したり、あれやこ
れやの仕事上の指示を他の人に伝達したり、職員の給与面の管理をしたり、といった
役割も果たしているんですか。あるいは、あなたの直属の上司である各種中間管理職や、
局長さんの地位には、アルバイトの人が就任されているんでしょうかね。

>>586
なんでそんなこと書かなければならないの。そんなの、そちら側からとやかく言われる
筋合いではないでしょ。

>>575
もう一つ。
その、まじめに働いているアルバイトの方々は、最初の時給を全く上げないまま、
おとなしく働き続けるとでも思っているんですか？

短時間同士で叩きあうなよ！（わからんけど）
短時間て頭でっかちなヤツ多いな。特に若いヤツ（俺も）
中途半端に頭良いから厄介だな。（俺も　実は紙一重）
本務者にも属さずゆうメイトにも属さず。（ただの連続体）
いっそのこと短時間なんか無くなれば良いのにな。。
そしたら首になって違う仕事探しに行けるから。

>なんでそんなこと書かなければならないの。そんなの、そちら側からとやかく言われる
>筋合いではないでしょ。

辞職願には理由を書かねばならない規定になってる筈だから情報交換の一環として確認したかっただけと思うが。
お前みたいに物事をことごとく曲解して相手を非難して独り悦に入る奴はどこいっても上手くやっていけないだろうな。

>>590
誠に遺憾なことだが、あんたよりはずっと職場で信頼されているだろうな。
それくらいの自負を持って仕事しているよん。

残念でした。

はいはい。
そんなお偉い人はこんな場末で粘着せずに早くふさわしい世界へ逝ってねw

ひさしぶりに来てみたら、違う意味でもりあがってた！
びっくり！
５８４さんのいうようにスルーしちゃえばいいのに・・
頭のいい人どうしで別スレ立てれば？
（なんて書くと食い付くんだろうなぁ・・・）

キミたち、よく、そんなに熱くなれるもんだねー。

あなたがいなくても、郵便局はツブれません。
人員の運用は、単なる長期アルバイトに過ぎない短やメイトが心配することではありません。
奴隷は、正職員さまの安定した生活を守るため、黙って働いてりゃいいんです。
不満があるなら、是非、すぐに辞めてください。

乙！
「市場原理」から盛り上がってますなぁ。

あんたら、郵政短時間職員を65才まで続けて、このスレをお守り下さい。

オレ、ボーナス手取り17.4万もらいました。うらやまちぃ？
しかし、次の仕事の準備はチャクチャクと進んでいるぞ。
オッサンだって夢の無い短時間職員から抜け出ようと努力をしているんじゃい。

こんな職場で信頼されて、どうなるんじゃい。
「１次試験が受かったら本務者にしてやる」と、言われているのか？
若者はうらやまちぃ！

いつになったら募集するの？
しないのかなあ

>>593
>>594
>>595
どうも申し訳ありませんね。
「アルバイトが多ければ多いほど、会社（公社）の経営にとってプラスになる。正社員の
代わりにアルバイトを雇えば、労働の質はそのままに人件費の圧縮を実現できる」と何の
前提条件もつけずに考えておられる頭の悪い方々がいらっしゃるようなので、ちょっとか
らかってみただけです。

かってに決め付けて熱くなってたｷﾁｶﾞｲが何言ってんだなｗ

さみしかったんだろw
優秀らしいからもう来なくていいよ。ヨカッタネ

結局、アルバイトは突発で休む事も多いし
アテにできないから、短時間職員を作ったって聞いたよ。

話は変わるけど、メイトは入れ替わりが激し過ぎ。
いちいち紹介もされないし、知らないうちに消えていく。
配達先に毎日新聞の販売店があって、
そこの従業員もコロコロ入れ替わるけど、よく似てます。

短も当初は入れ替わりが多かったけど、
昨今、爺婆中心になってから、そういうこともなくなりました。

爺婆は、辞めないからね・・・・。
５０過ぎると、普通のパートなんて清掃員くらいしかないだろうし、
年取ってると清掃員は仕事辛そうだし、
区分や電話番のが全然良いもんね・・。
でも、同じ短時間で婆と４万も月給違うのはやっぱり納得いかない。
仕事内容全く同じなのにさ。
短時間は年齢格差なくしてほしいよ・・。

レス元気ないですね…

今月は20万くらいになった。
でもｵﾚって単価安いなぁ…

どれだけ超勤したの？

604じゃないけど、俺は今月49時間残業して残業代5万3千円くらい。ションボリ

超勤、非番買い上げ含めて80時間…
さすが高卒！！単価安いぜ！



orz

同期の短時間では１２〜１７万ぐらいが手取りだった。（１２月分）
３０代の主任クラスの本務者では３０〜４０万の手取りだったらしい。
この後、ある話を聞いて腹の中か沸々と湧き上がった。
定年前（５０代）の総務主任（班の班長だな）になると手取りで７０万行っているそうな。
猛吹雪の中、班全体の書留を持たされ長時間寒い中配達する短時間＝手取り１０万台
暖房が効いた局内で年賀の区分をする昔意識の総務主任＝手取り７０万。
な〜んだかな。やる気無くす。

うらやましかったら、本チャンになればいじゃん。
30歳超えてて受験資格がないなら、
若いうちに受けなかった当人が悪いんだよ。

郵便屋に限らず、派遣やバイトというのは、
正社員さまの生活を守るための雇用の調整弁。
低賃金雇用の使い捨て要員。
それがいいか悪いかはべつにして、世の現実はどこだって同じだよ。

それはともかく、俺は、中で年賀の区分なんかやってるより、
吹雪の中だろうが、外で配達してるほうがよほどイイけどねー。

しかも短時間は時代のあだ花となる可能性もある存在

民営化したら本チャンもたいていが消えゆく運命と思うが・・・
これしか能のない郵便屋の末路は想像したくないな。

ふと思ったんだけど、
近年、年寄りが増えて任用期間途中の退職者は減ってるし、
制度自体新しいから、まだ定年で辞める爺婆もいない。

つまり、短については、今のところ定員は充足満杯。
定員増でもない限り、補充の必要がないから試験もないのと違う？

うらやましかったら、本チャンになればいじゃん。

６０９の言うと通りやな。
そもそも、６０８はなんで短職になったん？

>>612
今後の民営化に向けて”短時間職員”という制度をどうするか模索中かも？。
少なくとも募集無しというのは良い傾向ではないと思う。

>>609 >>613
>>608はうらやましいとか以前に理不尽さを言ってるかと。

大丈夫。民営化すれば本チャンは淘汰されるから。
この仕事に高コストな正社員が不要なのは本チャン自身が一番わかっている。
本務者よりも先に短時間が淘汰されちゃうかもしれないが、もうどーでもいいや。

あと２年強で民営化。一気にではないだろうが、確実に淘汰されていくだろうね。
数ヶ月前、共済から厚生年金に移動なんて老後俺たちどうすんだよ？と
本気でわめいてる比較的若い本務がいて驚いた。
30そこそこでもう年金あてにしてるような、ちんまりしたやつしかいないのか。

今年は短時間職員創設１０周年の年
みんながんばれ

１０周年記念に職制廃止発表されたりしてな。煽り抜きで。
べつにどうでもいいよそんなこと。

雇用保険に入っているんだから、サッサと辞めてハローワークに行くが良い。

前は超勤ご法度でサービスばっかりだったのに、最近超勤OKになって多い日はちゃんとつけてくれるようになったよ。

そりゃ逆に問題だよ。
超勤出すから、働けよって流れに成りかねない。
短時間は４時間労働で、兼業前提のはず。
漏れは兼業に支障があるから・・・と急な超勤要請は断固断るよ。

短職４年目。同年代（２０代）の同期は半分近くは本務になった。
辞めた同期もいる。
このまま短職でいいのかと葛藤…。
多分３月で辞める…。

短職の募集マダー？

>>621
就職先あるならいいけど無いなら辞めないほうが良くない？

その人の事情により、同じ短でも二通りある。

家族で自営業やってる人や、
子供がもう大きくて手もかからない人だったら、
1時間くらいの超勤なんか、全然、苦にもならない。
金くれるのなら喜んでやるよ、という人。

次のバイトが待ってる人や、
保育園に子供のお迎えに行く必要がある人なら、
毎日、定時で帰りたい。
金はいらないから、とにかく早く帰りたい人。

使う側にすれば、明らかに、前者の方が都合がいいだろうね。

今日全逓のオルグいってきたが、
短時無くなるなこりゃ･･･

すまん。
オルグって何？

◆オルガナイザー（organizer）〔外来語年鑑2004年〕
（１）未組織の民衆を、政党や組合に獲得・組織することを任務とする人。組織部員。オルグと略する。
（２）留学生集め業。オーガナイザー。
[株式会社自由国民社 現代用語の基礎知識2004年版]

短時間職員に組合なんて関係ないこった。
それ以前に短時間で組合に加入してる奴はアフォ。

心して２年後を待て。

組合に入ってるのは、
当局と同僚本チャンの手前、
「俺は人畜無害ですよ〜。」という証明のためです。
んなもの、タガがしれた金、安いもんよ。

微々たるゼニを惜しんで、
屁理屈ゴネて突っ張ってる奴こそ、アフォ。

893にみかじめ料を収めるのと同じ発想でつね

そうかもしれん。
どちらもいざという時には守ってくれない。ｗ
でも俺はしょぼい労働者なので従うのみ。orz

短職は無くならないだろう。

●忙しい時間だけ働いてくれる、都合のいい労働者を
●給料は１０万程度で働いてくれる、低賃金労働者を
●本職は計画年休で休めて、短職は有給すらなかな取れない。都合のいい労働者を
●本職の奴隷の様に使われて働く、都合のいい労働者を
●ボーナスは本職の1/4程度、人件費貢献都合のいい労働者を
●６５歳まで働いても退職金は０円、人件費貢献都合のいい労働者を

でも俺もしょぼい労働者なので従うのみ。

年休取れないのは一部の奴だけだろ〜
ｵﾚ今度１１連休するよ、週休非番年休特休駆使して。

短職で、年休取れないのはごく一部…？
年休なかなか取れない俺の職場は稀か…
外れ職場かな？

年休あっさり許可される方が不安。あんまり必要とされて無い感じしません？

年末年始で90時間の超勤が効いてるな、
今なら何でも言い分通せる。

やっぱ短時間てべんりだわ
急にメイトがやめたり突発欠務が発生したら残業させて簡単に
臨時補充できるもん。都合よく使われてんな。

>>636
その割には採用無いよ

採用がないのは、4時間ゆうメイトを増やす考えらしいと
組合の人から聞いたが。
短職減少→４時間ゆうメイト増員？

過去に本務者の定員対策で短時間の制度を作り、
今度は短時間の採用止めて４時間のゆうメイト増員ですか。

組合とはとことん日和見のご都合主義ですな。

普通局総務課の方っていらっしゃいます？ Part２
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1046004767/639

メイトですら退職の際なんらかの手当てがあるのに
短時間は0円。
せめて民間のように退職金積み立てがありますよ〜
くらいの姿勢を見せてほしいものだ。

ボーナスもらえるだけでありがたいと思わなくちゃ

25才短職採用→６５才短職定年退職。
３０年勤めて、退職金は０円なんですね。
でも、それまで短職あるかな・・・？（不安）

定年まで勤めるつもりで入る２０代短時間なんているの・・・？
うちの局はおばさん短時間しか残っていないよ・・・。

>>642
引き算も満足に（ｒｙ

正直、スマン！
３５年勤めてだった

民営化されたら本務者になれんかな？

>>646
すごい楽観的だね。
普通は廃止かメイトだと思うけど。

本務者が大量ﾘｽﾄﾗを回避する為にﾜｰｸｼｪｱの道を選択。
6時間勤務になるだろう。

退職予定なんだが課代が年休使わせやがらん。
他の単字やメイトが休むときはこっちも遠慮して出勤してるが
全員出勤時もなんだかんだと理由つけて年休用紙受け取ろうとしない。
ほとんど面白がってる風だ。糞課代がっ。

年休は勤務計画立てるときに使うもので突発で使うもんじゃない。

勤務指定表作るときに出せば？

出してもとってつけたような理由で取得日直前に用紙突っ返されるんだよ。
風邪で他の奴が次々ぶっ倒れたときにはこっちも気使って休みとってても
出たりしたが・・
中でも最悪だった理由が「当日俺(課代)が夜勤になった。全員揃ってないと
俺が定時に帰れないからお前の年休キャンセルな」っての。

ま、どっち道もうやめるからあのいい加減な課代とも縁切れて万々歳だけどさ・・・
でも、もう可能な限り郵便局の商品は利用しないよ。あんなシステムを
儲けさせるなんて真っ平。

短時間降りてバイトになろうと思います。バイトより時間給安くて、仕事量は本チャン並み。兼業は夕刊配達で、実質日、祝日しか休みナシ、月収は短時間＋夕刊配達合わしてもバイトの賃金以下…もうバカバカしくてやってられん！

>>653
いくらなんでも時給当たり1000円はあるはずだと思うんだけど。
メイトから短時間になったけど
バイト兼業したらメイトに合計賃金負けることは無いな。

メイトだと休みが日祝だけになるんでそれは勘弁してほしい。

654
私の入ってる半のバイトのほとんど子の賃金が時給1150円くらい貰ってる。ちなみに新集配。私は時間給換算で1135円くらいです。

去年10〜12月のサ残精算ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!

連続カキコスマソ
バイトは本チャン区の半分の量くらいの郵便を６時間で配達すればいい。しかも書留配達ナシの残業代も出て週休二日。私は書留も付いて同じ量を４時間で配らなければならい。

>>658
募集もまだだし他にちゃんと就職するアテがないなら
しばらく我慢するという手もあるよ。ゆうメイトと違って
何やってもクビにならないという強みがあるからね。
ﾎﾞｰﾅｽ含めれば年収ではメイトの半分の時間でも年収は上。
＞書留も付いて同じ量を４時間で配らなければならい。
義務じゃないんだから無理なら残して帰るしかない。
残して文句言われても無理な量を持たせるほうが悪い。
開き直ってみたら？

アドバイスありがとうございます
喧嘩上等で開き直ってみようと思います。

>義務じゃないんだから無理なら残して帰るしかない。
この手の見るたび思うんだが、一応職業人としてその考え方はどうかと思うんだが。
でも、こちらの無知やあやふやな知識に乗じて無茶な要求してくる管理者も確かに多い。

俺はやらないと他の短時間・メイトの負担が増して申し訳ないから
ある程度なら我慢してる。何も知らない客に迷惑かけるわけにもいかんし。
もちろん物には限度があるが。こないだ馬課代と喧嘩したし。

>>661
私は夜勤だから午前のおっちゃんが残したものの尻拭いするんで
おっしゃることもよくわかります。ただ、短職は4時間パートなんだし
4時間で終わらない量を全部配れば当然遅くなる、その部分を
「我慢」という名のもとのサービス残業するなんてもってのほかだと
思っています。次の仕事に差し支えない分の残業はお金をちゃんと
貰ってほしい。

ちなみにみんなが耐えられるサビ残ってどれくらいの時間？
漏れ15分程度。最大20分。

うちの局のバイトはみんな新集配、ほとんどが時給1200円あるぞ、多いやつは1400円。8時間+超勤だから結構いい額だぞ

短はやっぱおいしいよ。

666

>メイト
うちは800円前後だなぁ。で、時間は契約上5時間らしいけど、大体6時間。
目標としては禅バイトは4時間の配達範囲にしたいらしいけど、まぁ無理な話。

>>663
俺もそんくらいかなぁ
大体、時間過ぎたら交渉。
でもうちの局は超勤のつけ方には恵まれてるようだから簡単につけてくれる。

結局今年の募集はないの？
10月に初めての更新なわけだが、はたしてあるのか…

>>668
よほどまずいことでもやらかしていない限り、局側の一方的意向で非更新にはできない。

お寺にお参りに来た檀家さんに、寺宛の書留を渡したおばちゃんも
（しかも二回）
まだ辞めさせられてません。

爺短が特送誤配して封破られても問題にならなかったくらいだからな。
いい加減な基準だよ、ほんと。

>>670
>>671
管理者が管理責任問われるから支社に報告しなかったんだろうよどうせ

>>670
>>671
それくらいのミスでは、管理職に注意を受けたり、場合によっては始末書を書かされる
ことくらいのことはあっても、契約非更新になるような著しい職務上の非行には該当しない。

本務者でも、その種のミスをする人というのはいないわけではない。

民営化になったら短時間職員とユウメイトは正職員に
なるのですか？

両方とも同待遇の契約社員になるらしいよ、ソースは前総務課長
組合の人に聞いたら「民営化したら」なんて話は組合的には
ありえないと言われた

短時間職員とゆうメイトは、２年後に解雇の予定です

やったね！

正規職員解雇して短時間職員とゆうメイト入れなきゃ
やってけ無いだろが･･･

＞６７６は釣りだろ！

飲食店自営系短時間職員とかは営業上手だからな・・・しかも退職金要らないし･･･
メイトは単純に安い
正規職員は営業上手以外は短時間かバイトに降格、あるいは首だ。

test

今月で短職を退職。
いざ辞めるとなると少し寂しい感じ。
しかし来年で３０歳になるんで、もー短時間なんかできない。

>>682
おめ！明るい未来に乾杯

>>682
俺と同い年だね
俺も辞めたいんだけど次の仕事が見つからないorz
682は次どんな仕事するの？

６８２です。
午後から、バイトしている広告代理店に入社が決まりました。
２年前にバイトとしては働いてました。
元々、本武者にはなりたいと思わなかったな〜
短職は早く足を洗おーと思いながら４年も働いてしまった…。

ところで、短職をみんなはいつまでやる気？

こないだやめました。

あげとくか･･･。

短時は利用されているだけ。いい加減に気づいたらいかがですか？

>>689
で？
気づいたら何？

俺様は１期生だからもう７年か。こんなおいしい仕事やめられんぞ。
実質労働２時間であとはダラダラやってるぞ。
だけどゆうパックの２０時以降便があるとうっといぞ。

何で一期生が７年？　８年半だろ。東京あたりだと９年半だっけか。
しかし夜間でも実質２時間の暇だらけな局と
サビ超が日常な局とがある。君は暇そうで羨ましい。

サビ超は日常的。
自爆も日常的。

でも、ほかに雇ってくれる所がないから、辞められない。
完全に、足もとを見られてまつ。

７年１０月採用やから９年半か。間違えたわ。
おいおい１０年一昔ゆうけどのぉ。
最初は１５時１９時やったけどのぉ。
今は１７時２１時か。
世の中もかわったものだよ。
かわってないのは俺様だけかのぉ。

時短になって1年たつので
そろそろ夕方からバイトを
しようと思います。４時間の
バイトってコンビニかファーストフード
くらいしかないんだけど・・・・
バイトやるに当たっては代理に
話すんでしょうか？
それとも総務課に話すべきでしょうか？

>>695
総務のほう。兼業届を出さなきゃならん。

兼業届なんかいらんど。
出したら税金ごっそりもっていかれるど。
だまってやってもわからんど。

>>697
何の税金が取られるんですか？
短の給料から引かれるってことですか？

なんの税金ゆうか確定申告いかなあかんど。
２箇所から給料もらったらのぉ。
なんしかいろいろとめんどいからだまってやれ。

７００ゲッツ。

27歳の外務の短ので独身、親と同居です。郵政外務合格したんです。基本給15万なんですけど、近所なんで交通費でないんです。恐らく今と給料があまりかわらないです。今の手取りは11万ぐらいです。いったほうがいいんですかね？他の公務員勉強したほうがいいんですかね？

４月からいく局きまってんのか。
そら合格してんやったらいったほうがええぞ。
短職２７で手取り１１万もなんであるねん。
３０すぎやけど１１はないど。

701ですけど、交通費が2万ちょいと、超勤がつくんで11万ぐらいなるんですよ。それで午前だけで終わるんでおいしすぎるんですよ。ボーナスとか退職金を考えたらいったほうがいいんですかね？時間だけ倍になって給料あまりかわらずですけど。

交通費が２万か。それで納得したぞ。
今は給料安いかもしれんけど正職員やぞ。
３０すぎたら給料上がるって聞いたど。
いちよう公務員やしのぉ。
はよ採用してもらえ。

今日は雨やけど非番でラッキーやったぞ。

おいおい書き込みなしやよ。

今日仕事めんどいのぉ。

test

へえー　曜日表記復活したんだ

あげとくわ。

明日で短職最後（退職）です。
しかし、短職は２０代がやる仕事ではないね〜
５０代や６０代の仕事だよ。

>>711
本当にそう思うよ、
同じ仕事なのに20代は給料８〜9万
５０代は12万くらいもらってる
勤続年数で上がるなら、納得いくけど採用日が同じで
この格差。
50代も同じ8万〜９万にするべきだと思う。

>>711
＞短職は２０代がやる仕事ではないね〜

あったり前じゃん。 20代なら、フルタイムの定職に就きなさい。
退職金なし、2年契約の単純作業アルバイトなんか、
いつまでも続けていたら親が泣くぞ。
実際、まともな仕事が見つかると、みんな任期の途中でも
平気で辞めていくけどな。

短職なんて、もともと、ほかに勤め先が見つからんリストラ中高年や
主婦のためのパート仕事ってことよ。

で、
>>713は何の職に就いてるの？

おまえら所詮負け犬

負け犬？
中には短職が副業で、本業の仕事を持つ者も少なくないだろうか。
俺も、短職は副業でやっいる。本職の収入は２５〜３０万円だから、
短職はあくまでも副業感覚。福利厚生の為に短職をやっているん様なもん。
負け犬とは思わんが。

プｗ
なら短職辞めて本職に専念すれば？
収入60万になるじゃん？
妄想乙

>>717
>>34

郵政短時間職員採用試験の要項が
郵政公社のホームページから消えました・・・

代わりにその他の採用情報（準備中）に変わっています
俺らどうなるんだろう

俺たちお荷物？

お荷物なのはサボることばかり考えているメイトや本ちゃん。
いいようにこき使えるから短職はこれからも便利に使われるだけ。

まだ郵政省のころ採用されたから公社になってからの
扱いがとにかくひどくなった。祝日非番にするなら金寄越せ。

俺も月曜の祝日非番。
火曜は年休取れって言ってるようなもんだからわざと取らない。ｗ

>>699
それだめでしょ。
兼業先で源泉徴収されていたら、確定申告しなければ損になるし、もし源泉徴収されて
いなければ、税務署にバレた場合、追徴される。

また、郵便局で超勤して、兼業先と併せて8時間を超える労働時間になった場合であっても、
25％増しの超勤代が出ない。

>>723
他のところで目一杯年休を使っている？
もしそうなら問題ないけれど、俺みたいにたくさん残していると、こういう取りやすい
ところで休んでおかないと、三年間の有効期限切れで権利が消滅するまで使えずじまい
となってしまうこともあり得る。

そこのところ、くれどれもご注意。

>>719-720
制度というか、書類上は残しておくんでしょう。
役所ってのは、制度なんかだと一度消してしまうと復活は難しいです。
公務員の採用って、人が多すぎると何年も採用しない職種って結構あるよ。

>>726
根拠は？ﾊﾞｶｶﾃﾒｴ

郵政短時間職員は現在約１１０００人
あの数字に妙に当てはまるような・・・

なんの数字ですか？

>>727
板の書き込みに根拠とか言い出す余裕のない馬鹿ですな。

>>728
２年間で１万人ってやつのこと？

短時間には
すべて本務者の半分のと考えてほしい
仕事量もボーナスも給与も

半分どころか、退職金はゼロ。
賞与は1/4。
サビ超は本務者以上。

営業という名の自爆ノルマ、だけは半分だけどな。
営業ノルマはミカジメ料。

>728
元々短時間は非常勤として計上されてないか？

郵政公社なんか、さっさとツブれて欲しいです。
末端管理職の方、せいぜい路頭に迷って下さい。

道端で死にかけてたら、ションベンかけてあげます。
救急車?　冗談じゃない。
ゴミ回収車を手配してあげますよ。

自爆強要、サビ超強要の被害者として、心より祈念致します。

>>733
待遇から見れば、ノルマが本務者の半分とは重過ぎだ。

例えば、お中元ゆうパックのノルマが短時間で１５個ならば、
給与面、共済、退職金などの優遇をうけてる本務者には
少なくとも１００個くらいは割り当てないとおかしいよな。

ここのところ後超勤やらなんやらで四時間ではほとんどの日は終わらない。

こんなことになるなら、初めから六時間で雇用してくれ。

6時間で満足なの？もう６月３０日でやめようかと・・・。

人それぞれだからね。
他にいい仕事が見つかったら転職も悪くないだろう。

ただこの仕事も年数を重ねて少しずつでも給料が上がっていくと、なかなかそれを超える
条件の仕事は見つかりにくくなる。

>>738
年休、夏季休暇まできっちり使い切ってやめましょう。

てか短時間いらね

ていうか、本務者が羨ましかったら本務者受かれや。
君らの文書みたらただのヒガミにしか思えん。
まあ時短は郵便だけど今は本務者なっても７割は保険だよ。俺も保険。
俺も時短に戻りたいけど今年採用なかったし欝。

>>742　
欝になるな。
メンヘルスレの某コテハンみたいなってしまっては他の職員に迷惑かかるからな。
せいぜい頑張れよ、保険屋さん。

本当に欝だったら丈夫なロープを買っておけ。
きっと成功できる。

６月末にやめる場合でも新年度に新しく発給された年休１０数日は
使い切っていいのだろうか？

>>744
思いっきり使ってください。
http://media.jpc-sed.or.jp/jinji/115.html

>>745
課代の口癖が「これは無理」だから、辞めるときはこれをプリントアウトして見せよう。
顔引きつるだろうな。

>>745
これすごいねー。絶対つかってやる！！

もう、やめるぞ。

自営業の漏れにとってはﾀﾝ職は天国だ。
チョロッといくだけで結構なゼニくれるし
仕入れ代にもってこい。
ボーナスは結構あるし
年金や保険もあるんだから。
職場の人も飲みにきてくれるしね。
けど退職手当はほしいな。贅沢すぎ？

>>749
贅沢とは思わない。ただ最初からの条件だから
退職金が局からは出ないということは納得している。
組合のほうで共済なり民間なり退職金積み立てするとか
何か考えればいいのにな、とは思う。

749さんみたいな自営業のおじさん（おばさん？）には
本当においしい仕事だよね。20代の将来ある若者は
続けないほうが良いと常々思っています。

負け犬にはおいしい仕事だよね

>>751
郵便局で働いてるヤツで、勝ち組なんて居るのか？

おまえら社会の底辺にいるってのおきっちり自覚しろよな！

・・・と、ﾆｰﾄ代表が力強く述べております。

>>750
おじさんではないぞ！まだおにーさんだよ…多分。
漏れは調理師とって短職＋工場夜勤で資金をためて
店出したんだ。きつかったぞ。今もきついけど充実してる。
>>753
そーいってるおまいが一番社会のゴミなんだよ！
底辺にいても上向いてる奴はかっこいいものだ。
くだらん煽りしてねーでさっさと自己あぼーんしちまえやクズ
wwwﾌﾟｹﾞﾗｯﾁｮ

>>755
おまいVIPPERかよ('A`)

短時間はメイトおよりみじめなり　だからはやく就職するなり

いやなり
自由時間を満喫するなり
時は金で買えないなり

負け犬はチンポのカス以下なり

うちの局にも40すぎで短時間がいる。定職着く気もなく駄目なやつに見えます。人生捨てているのかな？

俺も40過ぎだ。申し訳ないね。

若い連中に比べると給料も多少は多くもらえるし、暮らしは何とかなるから、空いた時間を
有効に使うためには、短時間職員の仕事は好都合、という面はある。

短時間職員とゆうメイトはどういうふうに違うのですか？

ゆうメイト　一年ごとの契約更新……局側の一方的都合による契約非更新の可能性あり。
　　　　　　時給制
　　　　　　ボーナス……一年間通して一ヶ月未満

短時間職員　二年ごとの契約更新……特別な事情のない限り非更新なし。
　　　　　　月給制
　　　　　　ボーナス……一年間で2.5から2.8ヶ月くらい

強力に思える権利も
制度が廃止になったら終わりやで
使えるやつはゆうめいとで再雇用してくれるかもな
これは民営化後の本武者にも言えるが・・・

短時間さんて月どれくらいもらってるんですか？

２０代＝十万
３０代＝十二万

20代＝〜9ﾏｿ
30代＝10〜11ﾏｿ
40代＝12ﾏｿ〜

半年分も交通費先によこしやがった。

29で5年目で9万ないぞ！！なんで？

通勤手当までケチりだしたな・・・
定期落としたりしないように気をつけよーぜ

やっぱりみんな掛け持ちしてるんですか？
時給にするとどれくらいなんでしょう…

>>769
高卒？漏れも高卒だけど、メイト→短時間だったから年休も同じときに採用された人より多かったし、
給料も高かった。極希らしい。
>>771
短時間の場合自給に換算するのは無理。
年休取り巻くって15日くらいしか働かなくたって同じ金額だし。

４年目の俺は超勤のとき１０３０円つく
同時期に入ったゆうメイトさんは時給１２００円くらいになってる

メイトも短も、変わんねーよ。
郵政事業のトータルの中での分配率の差。

ジジババなら、短のが高給、
ガキなら、メイトのが高給。

どっちも、所詮はバイトじゃん。

>>773
年齢の差とか、一日八時間を超えた労働かどうかで違いが出るのではないか。

今日は給料日ですね。
みなさんいくらもらってますか？

今月は半年分交通費あわせて支給されたから15万弱。
公社もすごいことしてくるなｗ

ちなみに私の場合半年分の交通費入れて、手取り11万
・・・orz

おれ９万
でも４時間でこの仕事内容なら妥当とも思う

>>779
負け犬には妥当なり　ぷっ

逓信記念日に支社長以上の表彰受けた短職の人いるの？

>>781
短時間は局長まで
非常勤職員だ

いるよ！
優責者で支社長（東京支社）表彰受けたの知ってるよ！

俺も支社長表彰受けた。
式典には出なかったけど。

民営化なったらどうなるのか不安です。今後採用の予定は、無いみたいだし。自然減で
あとは、ゆうめいとさんで補充していづれは、なくなるんでしょうか？その辺を早めに
知らせてほしい。

>>785
一生親のスネかじってんのか　ｶｽ野郎

この先どうなるの？

現在、短職は人事評価制度の対象外だが、今年度中もしくは来年度くらいには人事評価制度が導入される模様。
評価の高い者は俸給や賞与がアップ。逆に低い者は俸給・賞与ともダウンか、極端に悪ければ任期非更新も・・・

くっだらね

「評価の高い」ってやっぱ営業ってことか？

別に評価制度なんて気にしない。勝手に優良可でもなんでも適当に付けてください。
こちとらボーナスもらったらとんずらする予定なんで。

短時間なのに、郵便局員て思われて満たされている奴は悲しい。８時間雇用のメイトより給料は３分の1で、４時間しか雇いきらない郵政にすがるなって。

>>792
アンタだけでしょう。そう思ってるの。
窓口ならともかく、配達で外へ出る自体が恥ずかしくていえない。家とは違う地域の局に勤務しているが、車に乗った知り合いが配達した俺を見かけたらしいがとぼけた。

いやならやめれば？

つーか自演ｳｾﾞｰ

4時間　短時間で生活できる人ってすごいね。てか低所得すぎやろ（笑）。おれのことだがな！！

今度の課長代理は勤務時間終了後に帰局しても知らぬ振りで超勤扱いしないし、
年休願いを出しても無視するし、で正直相当頭に来ている。

そりゃ、それだけどうでもいい存在なのさ。あれは全部はとれないが文句言いまくってとる。

ぷ

短時間はメイトと違って使い勝手が悪いと総務課長が言ってたよ。

今日行ってあと一日に行って七連休だ。

今日年休が取れていれば、場合によっては10連休くらいになったのに。

土曜日なんざ殆ど出ないぜ。

いいことだ！

>>800
そんな事ないんじゃない？
うちの局では、短時間がいいように使われてる。
メイトなら、今日はだるいから仕事行きたくないとかなら。
「体調悪いのでお休みさせてくださ。」
って電話するだけで、あとで事情聴取とかもないじゃん。
いいなーと思うよ、嫌な仕事もメイトなら断っても
メイトさんだし、辞められたら困るしって職員も強くいえないけど。
短時間は、一応職員だし
「職員なのだから、わがままは言わないように」
って、メイトが休んだ時だけメイトの仕事やらされています。

＞短時間は、一応職員だし

原則2年の有期雇用。
共済組合には加入できない。
住居・家族等、諸手当なし。
職員宿舎には入れない。
その他、正職員なら受けられる福利厚生なし。
退職金なし。

アルバイトとしてなら、待遇に不満はない。

でも、自爆させるときだけ「職員」扱いするのはやめろや。
ゆうメイトだって、非常勤「職員」だ罠。

あほあほばか

仕事＝職員級
待遇＝ゆうメイト級

自爆なんて四年間一切してないぜｗ

短時間なのに職員て思うな。

再任用の奴にも言ってやれｗ

自爆なんて
なめられてるからやらざるをえなくなるんだよ

「智に働けば角が立つ。情に棹させば流される。意地を通せば窮屈だ。とかくに人の世は住みにくい。」
だから自爆です。なめられてます。仕方ないです。

民営化されたら、本採用の試験の年齢制限もなくなるのかな？
特殊とか窓口の仕事なんて絶対無理と思って受けようとも思わなかったけど
結局、短時間なのにやらされてるので、試験受けとけばよかったと思った。
まあ、受かるかは分かんなかったけど・・・。
本当に都合の良いときだけ職員扱いするんだよね。
共済にも入れない、退職金もないのに。

一回でも任期更新されればゆうめいとのようにそう安々と首にはできない

>>815

メイトだって、やたらに解雇したら、逆恨みされる罠。

本ちゃんも同じだけど、
そう安々と首にはできない代わりに、
毎日ネチネチと、イチャモンつけて自主退職に追い込みます。

そう仕向けることができるのが、有能な管理者です。

3:@

そういえば、何代か前の課長は、超勤費用を極端に絞って、その結果、長期で
勤めていたゆうメイトさんが何人か、これでは生活できないからということで
退職していったことがある。
おかげでしばらくは本務者や短時間の割当がやたらきつかった。

あれは計算ずくでやったことなのだろうか。それとも、目先のことにとらわれて
長期的には得策でなかったことだったのだろうか。

今後郵政の主役はメイトですから

ゆうガール◆PostYXUTL2でカキコしてる、外務のゆうメイト
どこの局か知ってる？かわいいんだって？

>>820
そんなのどうでもいい・・・禿げ

あの〜近々短時間職員を辞めようかと思ってるのですが
辞めるとしたらやっぱり課長に一番に言う必要がありますか？
課長代理でも良いんでしょうか？
で、辞める時に何故辞めるのかとか理由聞かれますかね？
（私の場合は次の仕事が見つかったからだけど）

>>822
課長が無難
ただその前に計画に残りの年休とかｺｯｿﾘ聞いてから

理由は聞かれるというより退職届（願？）に
書かなきゃならんはず

>>822
退職する理由は、何も後ろ暗いことはないだろうから、正直に言えばいい。
年休消化をうまくやることが、うまく目処がついてからいうのが賢明だろう。

>>822
次どんな仕事するの？

課長も飛び越えて総務に行くﾖﾛｼ。

俺は３月で辞めたけど、課長に話しした。
問題なく辞められたよ。
計画に、年休の残りは必ず聞くべし！

休暇経理簿とか置いてないんだろうな皆の所には…
この間計算したら3日に一度休んでたよオレ。
楽なはずだわ。

おれのとこはやめる前は年休消化させてくれるぞ。休暇経理簿もちゃんとすぐみれるところにあるし。
超勤も少しでもしたらつけてくれる。課長がサービスとかしないようにもし超勤して残業がつかなかったら報告しろって言うよ。そしてあとで代理がおこられる。

皆さんいろいろ答えて頂いてありがとうございます。

残りの年休は自分で数えているので（せこいかもしれませんが）
大体把握してるんですよね。
問題は年休を消化させてくれるかどうかが問題でして・・・
人が足りないんだから駄目って言われそうな気がします。
無理だろうとわかっていましたけど、
『年休いらないので年休分のお金ください』って言ったら
『そんなの無理に決まってるだろ』の一言で終ってしまいました。

>>825
家の家業を継ごうと思います。

>>829
うちも休暇経理簿が出勤簿と一緒のところに置いてありました。
すぐに見られるように。

本当に皆さんありがとうございました。

>>830
>問題は年休を消化させてくれるかどうかが問題でして・・・
>人が足りないんだから駄目って言われそうな気がします。

退職日までに、残った年休をとることはできます。
>>745 に貼ってあるURL先にも書かれていますが､
法律上は、残った年休をまとめて消化することもできます。
年休を取りたい、と言いだしにくそうですが、
まとめて取るなら、年休を使いはじめる一ヶ月くらい前に請求する、とか
一週間に1,2日ずつ消化していく、などしてみては。
それでも文句をいわれたら、労基署へ。

http://media.jpc-sed.or.jp/jinji/115.html
http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/time/time04.html

『郵便局退職顛末記』（「へそ女の館」）
http://www2.ocn.ne.jp/~heso/retire.html
（失業給付など一部 短時間職員と異なるところアリ）

今年の夏のボーナスは何月何日？

毎年6月30日。

ありが�d

ボーナスというより寸志と言った方がいい額だけどな。

>>835
ここメイトスレじゃないよ。1ヵ月分プラスαくらい出るよ。

昨年実績は1.29ヶ月

夏の賞与

1.29ヶ月＋5000円で妥結の模様。

短時間が兼業でメイトやっちゃいけない理由ってなんだろう？
つーかさ、やっぱ６時間くらい働かせて欲しいな。
外部の職場で兼業だと、移動時間とか残業の兼ね合いとかで
やっぱり大変なんだよ。
短時間オンリーじゃ独立きびしいし。

>>839
結局本ﾁｬｿと一緒になるって理由やろうね。

>>839
「労働条件の悪い本務者」という状態になっちゃうでしょ。

建前としては、公務員である者は、同時に二つの官職を持つことはできないから。

とはいえ、希望すれば６時間勤務を可能にするくらいの制度改正はしてほしい。
収入が今の1.5倍になれば、若干の超勤手当と併せ、なんとか郵便局の仕事だけ
でやっていける。

.

時間帯がおかしいから超勤すると飯代がかかってしょうがない。
4時間超勤はもうやりたくねぇなー

>>841
”なんとか郵便局の仕事だけでやっていける”という発想が間違ってるよ。
だったら、本務者になれば済むことじゃん。

発足当時から、もともと短職制度は、
その収入のみに頼らなくて済む、且つ、時間に余裕のある人、
具体的には、自営業者や主婦の雇用を想定しているんですよ。

短時間やらないといけない自営もなんだかなあ。

現金決済の零細商売やってる人なら、わかると思う。

いつも、あと5万〜10万余剰所得があったらなー、と考える。

それを簡単に叶えてくれる、おいしい職場。
それが、郵短。

なるほど、本チャンと同じことやって待遇一緒じゃ不満爆発のもとっすね。

結局別業界に転職できるように準備しておくことが何より大事ってことですね。

スンマセン

×　待遇一緒
○　待遇別

なをだかシランが二万支払われるらしい、来月から約四千円の手当も付くらしい。まー組合に入ってる馬鹿は組合費に消えるがな

>>849
くわしく

うちの局だけか知らんが、
勤務時間が午前７時以前、午後９時以降に掛かる場合に出ていた手当てが、
年休をとった場合にも加算されるようになるらしい。
過去五年に遡って計算一日２００円でMAXで１２０日×２００円で２４０００円くらいが上限。
後半にある約四千円と言うのは間違い。

>>851
それなら勤務時間が午前7時以前の内務の人や
夜勤外務で9時すぎに終業時間が設定されている人に、だね。
おれんとこ去年から17時半〜21時半になったから出るようになった。
ただ計画がボケかまして最初350円／日　で計算して後で引かれたｗ

age

うちの局では短時間からメイトに格下げになった人いるよ
なんでも「短時間じゃ給料少ないし、メイトの方が稼げるから」だって
周りも結構動揺してたね、「なんで職員からわざわざバイトに降格なんて･･･」とか

自分からバイトになったと言うべきで、
格下げになったとは言わないと思う。

メイトも短時間もどっちも非常勤だからたいしてかわらないでしょ。簡単に首にできないってくらいじゃないの？

僕も短時間辞めたよ。
で、今はべつの局の深夜勤ですっ。
もちろん今の方が給料は多いですっ。
超勤もたまにあるから・・まぁボーナスが寸志になったところ
がだめなところですがね。

国民保険とか健康保険の負担が大変じゃない？

>>854

若い人なら、メイトのほうが稼げます。
長く勤める気がなかったら、メイトのほうがいいですよ。
また、短職も、事実上バイトです。
格下げ（格落ち？）というには当たりません。

メイトは、
1　６時間雇用あり。
2　超勤手当あり。(ウチの場合に限って言うと、短職は、100％毎日30〜90分のサビ超です)
3　短職と違って、自爆を強要されない。

>859
８時間雇用まで外務ならあるはず

うちの地域の局のメイトは８時間勤務でさらに超勤していますよ。国民保険とか健康保険も半分局がだしてくれているよ。

国民保険を局が半分出すってどーゆー事？

厚生年金と社会保険の間違いじゃネーノ

そういった長時間勤務は普通は指導が入るんだけどな。

退職希望って言ったら急に人が足りないから年休やれんって言われた。あきらめるべきですか？

>>865
ここ嫁

サービス超勤なんてあるんだね。
うちは１分でもすぎたらとっとと帰るよ。
それにうちの局は５分、１０分でも手当つけないと逆に課長が上に怒られるらしいし。

>>865
ここのスレッドの前の方に、退職時の年休消化に関するサイトが紹介されているから
それを参考にしてくれ。

>863
仮に８時間ｘ５日だと共済になるらしぃ。
>864
３６協定内だろうから問題ないんでしょう

>>869
フルタイムだとゆうメイトでも共済なのかー知らなかったよ。
今回のボーナスも1.3出るらしいね。短時間は１．２９＋５Kだと今日
ようやく言われた。838で知っていたとは言えやっぱ直接聞かないとね。

もう五月の終わりから掲示板に張り出してあったけどな。
やっぱ短時間は職場に左右されすぎだな。

管理者がわかってない所だと苦労するよ。年休は時季変更権が行使できないから全部取れると労働基準にあったはず。

>>865
年休はとれます。　>>831 このあたりを参考にしてみてください。

>>872
同意。

バイトの分際で有給かよ(プッ

>>874 本武者の書き込み？　

いやむしろ管理職側の書き込みと思われる。

どうせ他の職には就職できずに、郵政しか受からなかった民間じゃ使い物にならん管理職だろうな。

有給なんて言っている時点で関係者じゃないような

え？有給じゃん

年次有給休暇の略称は、
「年休」
あるいは
「有休」

反応してる　かわいい(ぷっ

郵短はバイト、うん、その通りなんだよね実際。
早くやめなきゃ、早く転職しなきゃ。
日常のエネルギーの80％は転職方面に使ってる自分。

>>882
何でも物の見方だと思うよ。
郵政という狭い世界だけの話だと、転職したい気持ちも解るが
世間的にみれば結構良い待遇だと思うよ。
これ＋他の仕事って１つの選択肢だと本当に思う。

自分は転職してしまったが、迷っている人は良く考えた方が良いよ。
辞める前にハロワにでも行って、最近の求人を見てから考えてみる事をお勧めします。

見切りで止めちゃって今スーパーの深夜とかいるしねぇ。

>>882 世間的にみれば結構良い待遇だと思うよ。
これ＋他の仕事って１つの選択肢だと本当に思う。
とあるが、ずっと独身ならいいかもしれないが、結婚して子供が私立の大学に行ったらどうするの？
仕送りと学費で月１０万はかかるよ。　

つーか、無理。

>>885
なんでそういう「いわゆるオーソドックス」な生き方を物差しにしてしまうのかな。
まぁ気持ちはわかるよ。子育ては非常に難度が高いと思うが。不可能とも言い切れない。
結婚はキャラクターによる。

>>885
だからそういう人は転職した方が良いでしょう。
実際私は転職しました。
だが、結婚や子育て＝幸せとは限らない。
そして、幸せに見える人と同じことをやって自分も幸せとも限らない。

認識論になってしまうが、どう思うかによって自分の日常なんて変わるからね。

配属された局によって雲泥の差が有る様子だが、私の所属した局は良かった。
他の短時間も伸び伸びと仕事をしていたよ。
色々な仕事をして来たが、一番楽な職場だったかもしれない。
次へのチャレンジで見切りをつけてしまったが、良い経験だった。

もし、迷ってる人が居たら「転職板」でも見てみれば？
皆、それぞれが苦労しているよ。
短時間では無いが、「今の時代、一つの仕事で収入を得る事を考えるより、二つ以上に分散した方が良い。」
等と発言をしてる方が居られて、同じ様な事を考えている人も結構居るんだ・・・と思ってしまった。

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　 　 　 　 　 　 　　 　　 　 ￣￣￣""""""""""

あらゆる意味でバイト２本と正社員がイコールになるわけでは決して無い。
決まった夢や目標のある人が生活維持の手段とする場合は別として、
短は将来のある若い人が長くやる仕事ではないと自分は思う。
反面主婦や定年後の仕事には最適なんじゃないかと思うけどね。

>>890
激しく同意！！　しかしうちの職場には、何歳になっても、転職したいが・・。と、ばかり言うだけでいつまでも働いているのがいるよ。

それ俺だorz

そぉかなぁ、
４０台後半、国立大３年と私立大１年の子持ち、二人ともアパート暮らし。
プチリタイヤ組。
健康保険や介護保険に加入でき厚生年金にも入れてオマケにカミさんは国年３号。
こんないい職場はないとおもう。
国保・国年を自腹ではらったらカミさんの分含めて年間６０万以上する。
こういうことを考慮すれば天国みたいな職場だとおもうけどね。

ま、結局はそれぞれの人生設計によって、適した職業かそうでないかということが決まるということ。

人はそれぞれなんだよな。
今まで人生で経験した仕事とかにもよるし。
私は感覚的には　>>893　の方に近いものが有るけど。
プロパー職員から見ると、この世界しか知らないから疑問に思うのかもしれないね。
簡単に正社員なんて言っても、バイトと変わらない扱いやサビ残だらけのＤＱＮ企業
って当たり前に有るもんなあ。
この職が最高なんて決して思わないが、サビ残も無く、休みもやたら多く、俸給制の
この職場とハロワの求人を比較すると、こっちの方がマシか・・・と思う事が多かった。

国家公務員の短時間労働者を促進する話も出てるみたいだし、別分野も含めて似た様な募集が
始まったら将来また受験してみたい。その時、そういう暮らしが出来る身分になってればの話だが。


　

いろいろな考えがありますね。同じ仕事をしても、バイトだからボーナスが４分の1で退職金なしですがね。うちの８時間雇用バイトは月20はあるから副業をしていない人であるならバイトの方がいいのでは？健康保険や介護保険に加入でき厚生年金もは入れるんだし・・。

>>893さん
そのくらいの年代で、前職の蓄えのある方には短もいいかもしれません。
でも、同じ短でも40台後半の人と20台前半とでは給料数万単位で違うんですよ！
３年勤めれば100万以上の差が出るのでは？
短はバイトなのに年功序列賃金、若年者には本当にきびしいんです。
若い人が見切りで他のそれほど良くも無い職に移る意味も分かってください。

>>897さん。
はい。その点はわかっているつもりです。
わたしの場合は、前職の蓄えでこのまま隠居と考えたところ
国保・国年の支払もバカらしいと思っていました。
偶然にも２００３年の募集掲示をみて受験したところ合格しました。
その後、短職の募集もなく２００３年が最終年度になるようです。
その結果、健保・厚生年金加入できてさらに棒給も貰えるということで
天国みたいにカンジます。
前職と比較しても、仕事はカンタンで気楽。ストレスもないなんて・・・・・

>>898
前職の蓄えの話を出してしまうと、議論になりにくいと思うよ。

DQN企業よりは遥かにマシだと私も思います。
まぁいくら正社員、正職員でも、世の中重い病気したらアウト。それは公務員でも例外ではないから。
放り出されちゃうから。

病気しないように、ホームレスにならないように、借金だらけにならないように、でもって健康で楽しくというやつかな。

たとえ大した蓄えはなくてもという前提で、

>病気しないように、ホームレスにならないように、借金だらけにならないように、
>でもってそこそこ健康で楽しくというやつかな。

やっぱこれかと思って899を書いたよ。

この仕事をやってる人って何気に資産家って多いでしょ？自分には解ります。
そういう人は、こういう所に書き込む事も無く、職場でもプライベートな事は適当に話さずに
ムッツリと仕事をしてますよね。

> >病気しないように、ホームレスにならないように、借金だらけにならないように、
> >でもってそこそこ健康で楽しくというやつかな。

郵短のみでは↑この生活もムリだよ。
郵短が末永くパラサイトできる人や主婦や資産家向けなのもうまずけます。

>>902
そりゃ無理だよｗ。私ももう一つ仕事があるから。
>>898の言うことがわかるのは、プレッシャーはあるけどストレスはない、ということかな。

>>901
> この仕事をやってる人って何気に資産家って多いでしょ？自分には解ります。
これは長年メイトやってる人にも多いね。

どうもはじめまして、私はY岡の親戚です。いきなりですが、私は困っているのです。
それはいつも上司に叱られる、みんなと一緒に仕事をしない。上司の言うことを聞かないそうです。
それと、彼は（Y岡くん）は局であったことを（特に悪いこと）を自分の優越感を書く癖があるのです。
そこで、日本全国の短時間職員のみなさん、お願いがあります。
Y岡くんを（自分のために）懲らしめたいと思います。詳しくは「奈良の局ってどうよ。」に彼はいますので
是非、（まず、彼の内容をご覧ください。探すのは苦難ですが・・・）懲らしめてください。

899さんにお尋ねしたいのですが。
バイト二つ掛け持ちっていう現状に満足していますか？

自分は短と派遣の兼業やった時期ありますが、
実感として稼ぐ効率はかなり悪いなと思い、転職考えましたが。

>>906
私は性格が几帳面な方で、郵便は自分に向いているかなとか思いました。
なんでもっと早くこの仕事に気づかなかったのだろうと感じています。

二つの仕事のどっちも本業みたいな感じですｗ。

稼ぐ効率はおっしゃる通り良くはないと思います。
ただ、どちらの仕事も自分の性格と合致している点が多く、ちょっと辞める気になりにくいというやつです。

そういう風に、両方ともお気に入りの仕事、という人はうらやましいね。

こちらも昔は兼業していたけれど、いろんな事情で長続きはしなかった。
どんな仕事を掛け持ちするにせよ、郵便局の仕事の都合が無条件に絶対的
優先という事情は了解してもらわないといけないんだが、それだと向こう
側も使いにくいみたい。

世間体など考える人２０代、30代の人は、いつまでもこの仕事しないほうがいいと思うよ。
いろいろ短職のおいしい事が板に書いているが、私の局の４０代の短職をみていたらなさけないよ。民間で通用せず転職もできず、８時間働きたいとか言ってるし・・・。なら、やめればいいのに。

短時間の魅力はなんといっても時間のわりに待遇が良いこと、
仕事にスキルを必要としないから比較的人間関係に悩まず、
孤独の世界に入れる。一歩外に出れば自由だということ（外務の場合）。
無駄遣いしなければ十分生活できる。
勉強する目的を持っている人にとっては最高の仕事かも。

２０代・フリーライター兼短職。
短職の収入は良いとは思えんが、フリーにとっては福利厚生が魅力。
本業が優先なので、短職は長く続ける気は無いが…。
短職は割のイイ仕事だから、なかなか辞められない。

『兼業は稼ぐ効率はかなり悪い』と言う意見もあるが…

そんな事はないと思う。
短職兼業でも、下手な就職するよりも、それ以上に年収（年商）は十分稼げる事はある。
ただし、仕事次第だけどね。

勉強する目的を持っている人にとっては最高の仕事かも。←わかる気がします。しかしただの低所得者。

勉強すること自体が目的、って正確に言えば
国家試験、検定試験にパスすることが目的で
勉強してるっていうことですよね、大方は。
今現在は所得より時間確保を優先していて、転職の方向性も
つかめている人はそれでいいんだと思いますよ。

>>911さん

失礼なことを申し上げるかもしれませんが、
本職のフリーライターだけで十分な収入・信用・将来の保障があれば
ある意味兼業の必要も無いわけですよね？

短職と何かの兼業って必要にせまらた人がやるもののような…

>>914
そうかな？
国保より社保
国民年金より厚生年金
のほうがいいと思う。

つまり、２０代・フリーライター兼短職さんや、現在は所得より時間確保を優先していて、転職の方向性もつかめているひとは短職で問題なくて。
逆に何の目的もなくただ単にだらだらと短職してるのは人生あきらめてる人？

市民税、給料で天引きされてんのに役所から通知きたど。
二重払いやど。
お前らも気をつけろよ。

制度としてはかなり恵まれてると思うよ。
バイトとして考えるならこんなにおいしい仕事はないと思う。
でもノルマノルマと毎日言われるとうざいし結構気を使うよ。
それにうちの局は夜間のブツがしばしば爆発(的多さ)でサビ超当たり前だし。
あと台風直撃の夜などはマジで遺書書いて出勤しようかと。

>>918 制度としてはかなり恵まれてると思うよ。
バイトとして考えるならこんなにおいしい仕事はないと思う。
とあるが、いつまでバイトするの？

短職になっている人が給料が少ないと不平を言うのはおかしいと思います。
なぜなら応募要項に給料が記載されていて、それを承知のうえで応募しているのだから。
小生の場合アルバイト感覚で入ったのですが、組合から勧誘があったり、職員証をもらったり、
教育があったりで、普通の会社に社員として入社するのと変わりない対応に少し嬉しかった記憶があります。
確かに仕事に慣れてくると、承知していたはずなのに給料が少ないとか思い始めます。小生だって思います。
しかし、この仕事を続けざるを得ないから原点にもどって少し嬉しかった記憶を思い出すようにしています。
ただし、ノルマは意識していません。営業で売れなければしょうがないのだから。
自分で買ったりはしません。営業ではなくて自爆でノルマをクリアしている人がほとんどで、
それが人事評価の基準になったりするのはけっして好ましい姿とは言えないと思うからです。
雇用契約にしたがって仕事をしている以上、だれからも文句は言われないはずです。
自爆してノルマを達成することは雇用契約の内容ではありません。
職務上の義務を完璧に尽くしたうえで自爆の強要やサービス超は許否しましょう。
要するに小生の言いたいことは給料や待遇に不満を言うのではなく、
雇用契約の内容ではないことを強要させられることに決して妥協をするなということです。

内容：
難しく考えすぎ!!!

損得比べて、損だと思えば、さっさ辞めるだけのこと。

自爆やサビ超の問題も同じ。
それが、いかに正論であれ、意地を張ってモメるよりは、
適当なところで、妥協したほうがトクなこともあるんだよ。

ま、ゴネたい人は、勝手にゴネてなさい。

> 自爆やサビ超の問題も同じ。
> それが、いかに正論であれ、意地を張ってモメるよりは、
> 適当なところで、妥協したほうがトクなこともあるんだよ。

うーん、これは同意かも。
自分、上司に嫌われるようなことはしてこなかったですね。
だからそこそこ居心地いいですよ。ま、辞める日も近いですが…

サビ超は組合経由せずにたれ込むと会心の一撃になります。

給料の多い・少ないについてちょっと。
40歳以上は「バイト」にしてはもらいすぎなくらいでは？
仕事能率からすると55歳以上は30％減額でもいいと思えるよ。
高齢者雇用対策は再任用職員制度一本にしぼっちゃえば分かりやすいのに。

４０代の短職に給料やりすぎだから、だらだらな奴が増えているのでは？

一律１０万くらいでいいんじゃないの？

一旦課長に７月いっぱいで辞めるって言っちゃったんですけど、前言撤回って出来ますかね？

>>９２７

課長に退職願を出していなければ、課長と直接相談。
既に退職願を出し局長が受理を行っていればややこしくなる。
前言撤回の理由も聞かれるだろうけどね。口頭での退職より形式上の退職願が重視される。

>>928

答えて頂いてありがとうございます。
退職願はまだ出してないんですよ。一応口頭で課長と同じ短時間職員の人に
言っただけなので・・・。
前言撤回の理由なんですけど、就職が決まっていた親戚の会社に
採用をしばらく無期延期してくれと言われたものでどうにかもうしばらく
雇ってもらえないかと思ったんですが・・・虫が良すぎかもしれませんね。

>>917
それは短時間以外の所得の分では？　また、確定申告しませんでしたか？
市町村によっては短時間の給与から一括天引きではなく、短時間の分の所得以外は別に納付通知書がきますよ。
市役所等で聞いてみれば？

>>927
課長に理由を説明すれば撤回して貰えるでしょう。
ただ、近い内に辞めるかもしれないと言う意思は伝えている状態なので
年休消化する事をお勧めします。

>>931
ご親切にありがとうございました。

>>931
考えが甘過ぎないか？　ぬるま湯に浸かって脳がふやけたんと違うか(ｗ

集配課長がどういう人かによってかなり扱いが違うでしょ。

>>927さんに似た例はこちらでもあり、希望通りに扱ってくれた事例があった。

>>934
すいません、自分内務なんです。

うちの局の内務の郵短のオバハン曰く
「この程度の仕事で月13万超える職場なんてどこ探しても無いわよ！
子供も独立してるし、だんなの退職金もあるし、ここで稼いだお金は
旅行と孫のために使うわ！」

こういう気持ちじゃ仕事は遅い、ミスは多いってのも分かるわな。
老短なんて必要ないです、迷惑です、もう辞めさせて欲しい。。。

兼業者や、上のオバハンみたく家計に他の所得がある人や
金や結婚などの世間的幸せに興味ない人にとっては
社会保険も身分保障も過剰な俸給もあるウハウハな仕事だが・・・
どのみち現行の短時間制度は消えてなくなるだろ。採用なくなったし。
いっそ完全歩合給にしてくれ。

うちの外務の短は、ほとんどが中高年、
しかもババァのほうが多いが、まったく同じこと言ってる。

人それぞれ、立場が違うことは仕方がない。
それはともかく、そいつらカネが余ってるらしくて、
平気で大量自爆するんだよなー。

おかげで、ノルマが、毎回毎回どんどん上げられちゃうんだよ。
俺は、自爆する余裕はないです。
ったく、ババァには困ったもんだ･･･。
もっとも、雇用する側にしてみりゃ、
自爆だろうが、とにかく売れりゃいいんだろうけどね。

未だにノルマのことを言ってる局は時代遅れの超暇局。
家なんか原単位製作に局長まで駆り出してるから営業のことなんて朝礼の周知でも殆ど出てこない。
地域区分局なんてこんなもん。

>>936
郵政はまだマシですよ。
ほかの公務臨職なんてもっとひどいよ。
臨時採用ははっきり言ってコネ１００％だから、公務員試験受からんあほな娘や子育て終わったおばはんの溜まり場
市役所、学校ECT・・・
短時間はなんだかんだ言っても試験を受けてるだけマシですわ。

一郵短として、こうあるべきという郵短の未来を語ってみる。暇なので。

・高齢者雇用促進は再任用に一本化（採用上限50歳程度）
　もしくは年功序列賃金の廃止

・勤務時間を状況により６時間まで延長
→窓口・営業など６時間の方が対応しやすい部分もある

・有能な短時間職員を正規職員に推薦
→郵政公社職員のレベルアップ・短職の士気高揚

>>939

原単位?　禿藁。

あんなの、時間合わせ。
全部、適当にメイキング。

マジメにやってるヒトなんているのかね??

短時間職員、非常勤を正規職員に推薦は反対だ。
きちんと学力はないと企業レベルが下がるだろ。
だからまずは試験をして2次免除くらいでいい。
士気なんかない奴は辞めさせればいい。

>>943
本務者も大したことないと思うが

たしかに郵政は学力低いよ。
しかし高卒程度の学力が本務者にはあるでしょ。
短時間の試験なんて、確か、最初の短職募集の問題の選択肢に野茂秀雄とかがあったらしいよ。
小学生レベルやろ・・。

学力あっても、肝心な仕事をこなせないとダメなんじゃないか？
そんな職員いるけどなw

企業は学力と肝心な仕事をこなせるのを望んでいる。現場は後者のみでいいから非常勤を雇ってるんじゃないの？課長が非常勤だったら笑えるがね。
うちの局は本務者よりバイトの方が高学歴だよ。職員全員にテストしてみたら、職員の面子まるツブレ間違いないよ。

とうとう短職の試験無くなったんだね。
これは近いうちに職制の廃止になるね。
つーことは、契約更新されないので解雇。
メイトに降格ですね。
まー、時給でもいっか。

>>948
既に気が付いてると思うが、去年から無いよね。
今年も無いとしたら、もう今後無いのでは？
試験が無くなって一年経過しているから、短時間が辞めたとすると補充は多分メイトさん
という事になるだろう。

公社も今後の処遇に困ってるのだろう。
本務者の今後も解らないのに、無闇に採用出来ないという訳か。

最近、このスレが伸びてるのもこの辺が理由に有るからだと思うのだが。

思うに2007年の民営化法案から逆算して、そろそろ今年の契約更改の人から
何か御達しが有ると思うんだよね。

新方針「高齢者雇用対策は再任用で　ニート雇用対策は短時間で」

短時間職員の採用基準として年齢30歳以下の人を優先とする。
すでに就業している人で40歳以上の人は次回以降の更新はされない。

こんなんいかがでしょうか？

34才のメイトはどうなるんですか？

>>951
ふざけんな

個人的には兼業しているので、今の4時間→6時間雇用には反対
それより、最近課代から超勤要請が頻繁に来るが、私は是々非々で断ることも少なくありません。
で、課代曰く「あまり勝手に超勤断り続けると、契約更新されないこともありえるよ」と脅されました。
法的にはどうなのでしょうか？
私は短時間は｢兼職を前提とした雇用形態＝十分に生活可能な給与額ではない」から、短時間はあくまで複数の職のひとつに過ぎず「勤務時間内で職責をまっとうすればよい」と考えています。
また、「どっちが本業だ」という議論で｢短時間職員としての勤務を優先すべし」という考え方には反対です。
実際、夕方には兼職先に行かなければなりませんし・・・・
きちんと兼職届は出してます。
本務者は超勤拒否は場合により処分対象となる、と聞いたことがありますが短時間も不利益処分をうける恐れはあるのでしょうか
諸先輩がたの見解をお願いします。

>>954
文章からすると、きっとキッチリカッチリと物事を考える方なのかと思えます。
法的にはクリアされても、短時間に限らずどこの職場でも良くある話なんだと思います。
兼業の仕事を「育児」に置き換えても同じ事が言えるでしょう。
イヤミの一つも言いたくなる、課長代理の立場も理解しながら適当に流す事も覚えた方が良いかと
思います。
この場合一番大切な事は自分の我を通すとしても、相手の立場を考える事を忘れないという事
でしょうか。

不利益処分について短時間に適用された事実は聞いた事がありません。
今後も短時間という職制が続くとも言えないですし、本務者も先が見えません。
どこの会社に勤めても、最後まで面倒を見てくれる会社などありません。
しかし、当面続けるならば職場の輪も大切です。そして一方では兼業の本業？も。
これらを天秤にかけ行動し、契約更改されなければされないで、それでも良いという考え方
もあるかもしれません。結局、クビになるのが１年先になるかならないか程度の話かもしれませんから。

結局は貴方の考え方次第なのでは？というしか言えないですね。

>>954
能書きたれんな　低脳糞野郎

>>954さん

正式に兼業の届出をすると、厚生年金や社会保険関係はどうなるのですか？
どちらの職場での収入が基礎になるのか？両方なのか？
あと、住民税や所得税とかの扱いも知りたいです。
ご迷惑でなければですが・・・

>>956
品位の高い、知能指数の高そうなレスご苦労様です。

兼業者は別として、短時間にいつまでもしがみつくのは、次の職がないから？

次の職探す必要性がないから。でそ？
しがみつかないでさっさと辞めていった人も半数くらいいるが。

あ、年齢的に次の職が無いって人も確かにいるかもしれないね。
50過ぎの主婦なら同条件で雇ってくれるとこないでしょうから。

政府は民営化する場合でも雇用は守ると言ってました。
したがって民営化後の新会社が短時間という職制を廃止するかどうかは別にして、
少なくとも民営化するまでは職員の契約非更新はあり得ない。
それまでは短時間という職制が存続しているのだから。

民営化前に当該官職の廃止ってことになったらどうなるか分からんよ。

以前なら一般職（外務職）とほぼ同時期に短時間の募集していた。
６月募集。７月試験。８月面接。１０月採用。と言う段取りが無い。
若い短時間（２０〜３０前半）はどんどん辞めて行くし埋め合わせはバイトでしている状態。
２年も募集が無いとなると闇に葬り去るつもりか。

954です
皆さんレスありがとうございます。

そうですね。軽く受け流す　ことも必要かも知れませんね。
ただ、エクスパック導入ならびに書留の夜間再配達廃止・一発○ツ→翌日の再配達増加以降、かなりハードワークになっており、時間内で終わることがマレな状況になりつつあります。
ほぼ毎日２，３０分のサビです。
で、職務分担の見直し　をかねてから提案していますが、それに対する回答として「超勤はつけるから・・・」というわけです。
一度「もう、無理」とブツ持ち帰ってやろうか、と思うのですがやはりお客様のことを考えると・・・・ですね。

社会保険や年金は変わりません。この点を突かれると「短時間が本業ではないか？」といえなくはない現状ですね。
ただ、所得税は兼業先で源泉徴収されるので、翌年に確定申告です。
その際に税額が郵便局へ通知されますから、住民税も本来の短時間分に副業分プラスして短時間の給与から天引きです。
これは兼職が給与所得の場合で他の所得たとえば事業所得等なら、別に支払うことも選択できますね。
いわゆる、住民税の特別徴収か普通徴収の選択、というやつですね。

957にて質問したものです。
954さん、回答頂きありがとうございました。
少なくとも自分のいる局には届出して兼業している人がいなかったので
参考になりました。

ボーナス２０ほしいのぉ。

バイト(新集配)でも退職金がでるのに短時間はなんでないの？？？

そういう契約だから・・・と言われたらそれまでですよね。
新集配ってなーに？自分内務なもんで知らんかった。

うちの局の短時間職員（４０歳、旦那、３人の子供あり、）は内務の総務主任と堂々とｗ不倫してますが、クビにならんのかね?

公務員って不倫ぐらいで首にはならんど。

もうちょっとしたら次スレの準備しますね。

ナス下がったのぉ。

不倫は首になるんじゃない？もしくは訓告とか。たしかマニュアルにのってたぞ。コンプライアンスだったかな？

ちょっと質問なんですが、短時間職員って職務経歴書、または職歴欄に書く事できますか？

短時間はバイトなんだから、無理やろ

年金とか健康保険とか説明する時に職歴に入れとくと楽

局長とか課長が萌えキャラだったらいいのになぁ
ク〜ルビズ〜♪とか言ってスク水とか着てきたら
もう・・・

ナスいらんど。

８月に旅行行くのにボケが先に休み入れてるから
却下されたやんけ。ぼけが。

皆さんは最長連続で何日休みとれまっか。

12連休やったなぁ

　眠いことばっか言ってたらダメです！
色んなこと書き込めるだけ幸せですね。
短職なんて、いつ廃止になるかって言うか、民営なれば
当然廃止っしょ！！

つーか今をとりあえず過ごしてるだけであって、
いつ廃止になっても別に構わんよ。
短時間煽る人はココがわかってねぇな。

いやー、でもお爺さん、お婆さんには人生最後のおいしい仕事だから
廃止になったら相当ショックなんじゃないの？
郵短辞めたらあとは掃除のおばちゃんか駐輪場整備か・・・ってのが現状だもん。

短時間になれる爺とババアは爺婆の中ではハイクオリティ。
いくらでもバイトは見つかるし、郵便局でも引く手数多だろう。
再任用のアホみたいに高い爺さんや同OBを使うよりはるかにｦﾄｸ。

社会的には再任用だと雇用の解消にはならないからなあ。
すでに金はあってボケ防止でやってるようなもんだろうし。

俺20代だけど65歳まで短やらしてくれ。
結婚する気ないから何とか生きてはいけると思う。

少子高齢化で定年上限を上げる方向に政府の指導が入るでしょ。
再任用が増えることは良い悪いは別として当然のなりゆきでは？
結構な退職金もらって優雅にアルバイト。これは長年本務者やった人の特典だね。

短時間は募集停止だからもうだめでしょ。契約不更新か自然消滅を待つかだね。

短職のこと解ってるから言うんだ！
今を過ごしてる間に、早く次の職探したほがいいよ

短職はあと１０年はやれると思ってんの俺だけ？？
結婚は一生しないつもりだし。
定年までやりたい！！！！！！！！！

次の職探したほがいいよ

次スレよろ

【ありがとう】郵政短時間職員 part9【さようなら】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1120403292/

さようなら

梅

梅

梅

梅

梅

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