マクドナルドが手本、バイト給与３ランク化へ
２００４年４月からの改正内容（2003年10月現在の案）
会計年度の変更による2004年4月1日からの導入に向け準備中
スキル認定は2004年1月以降、自己評価→一次評価→二次評価
と流れ、3月にスキル認定を基にした「雇用条件変更通知」が出される
一次評価者として主任以上の役職者を局情に応じて指定
二次評価者は管理者、最終評価者（所属長）を経てランクアップ
以後の評価は年２回（２月及び８月に実施される）
会計年度の変更による2004年4月1日からの導入に向け準備中
スキル認定は2004年1月以降、自己評価→一次評価→二次評価
と流れ、3月にスキル認定を基にした「雇用条件変更通知」が出される
一次評価者として主任以上の役職者を局情に応じて指定
二次評価者は管理者、最終評価者（所属長）を経てランクアップ
以後の評価は年２回（２月及び８月に実施される）
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●時給＝地域別基準額＋職務加算額＋基礎評価給＋資格給（職務＋習熟度）
○地域別基準額（調整手当支給地域区分別）
特地（甲地※及び甲地◎） ７６４円
甲地 ７３７円
乙地 ６９５円
丙地 ６５７円
乙地，丙地のうち次の都府県は下記の金額
東京、神奈川、大阪 ７１４円
千葉、埼玉、愛知、京都、兵庫 ７０３円
静岡、岐阜、三重 ６９９円
特（甲※甲◎）甲乙丙については↓で判断，探して見つからない局は丙
http://www.japanpost.jp/top/disclosure/orgonization/html/12-01.html
http://www.japanpost.jp/top/disclosure/orgonization/html/12-02.html
○地域別基準額（調整手当支給地域区分別）
特地（甲地※及び甲地◎） ７６４円
甲地 ７３７円
乙地 ６９５円
丙地 ６５７円
乙地，丙地のうち次の都府県は下記の金額
東京、神奈川、大阪 ７１４円
千葉、埼玉、愛知、京都、兵庫 ７０３円
静岡、岐阜、三重 ６９９円
特（甲※甲◎）甲乙丙については↓で判断，探して見つからない局は丙
http://www.japanpost.jp/top/disclosure/orgonization/html/12-01.html
http://www.japanpost.jp/top/disclosure/orgonization/html/12-02.html
○職務加算額（職務困難度合いと募集環境を考慮して設定）
郵便関係課
内務窓口 ０～３０円
内務計画 ０～３０円
内務その他（窓口・計画以外） ０円
外務配達 １３０円（特地，甲地）／８０円（乙地，丙地）
外務通集配／混合 １３０～２３０円（特地，甲地）／８０～１８０円（乙地，丙地）
外務集荷 １３０～２３０円（特地，甲地）／８０～１８０円（乙地，丙地）
無集配特定局窓口 ０～２００円（特地，甲地）／０～１００円（乙地，丙地）
＜内務＞東京支社管内の千代田区、中央区、港区の郵便局並びに地域区分局の内、
この職務加算額により雇用確保が著しく困難な場合は「０～５０円」
３以上の局所に併任されていて１日４時間以上かつ１週間平均４日
勤務する場合は基本給１割増（無集配特定局窓口）。
○基礎評価給（勤務する上で最低限のことができている場合）
＋１０円。できなかったら雇い止めの場合もある
郵便関係課
内務窓口 ０～３０円
内務計画 ０～３０円
内務その他（窓口・計画以外） ０円
外務配達 １３０円（特地，甲地）／８０円（乙地，丙地）
外務通集配／混合 １３０～２３０円（特地，甲地）／８０～１８０円（乙地，丙地）
外務集荷 １３０～２３０円（特地，甲地）／８０～１８０円（乙地，丙地）
無集配特定局窓口 ０～２００円（特地，甲地）／０～１００円（乙地，丙地）
＜内務＞東京支社管内の千代田区、中央区、港区の郵便局並びに地域区分局の内、
この職務加算額により雇用確保が著しく困難な場合は「０～５０円」
３以上の局所に併任されていて１日４時間以上かつ１週間平均４日
勤務する場合は基本給１割増（無集配特定局窓口）。
○基礎評価給（勤務する上で最低限のことができている場合）
＋１０円。できなかったら雇い止めの場合もある
○資格給（職務の広さとその習熟レベルを評価）
本社のスキル基準モデルに基づき、各郵便局ごとに非常勤職員に求める職務内容を
勘案したスキル基準を策定する。
郵便関係課＜スキルレベル（職務＋習熟度）＞
内務窓口 最高１８０円 C(0+50円),B(60+50円),A(120+60円)
内務計画 最高１８０円 C(0+40円),B(50+60円),A(120+60円)
内務その他（窓口・計画以外） 最高１４０円 C(0+30円),B(40+40円),A(90+50円)
外務配達 最高１８０円 C(0+50円),B(60+50円),A(120+60円)
外務通集配／混合 最高５５０円 C(0+80円),B(140+110円),A(350+200円)
外務集荷 最高２５０円 C(0+60円),B(70+60円),A(180+70円)
無集配特定局窓口 最高２２０円 C(0+80円),B(110+70円),A(200+20円)
本社のスキル基準モデルに基づき、各郵便局ごとに非常勤職員に求める職務内容を
勘案したスキル基準を策定する。
郵便関係課＜スキルレベル（職務＋習熟度）＞
内務窓口 最高１８０円 C(0+50円),B(60+50円),A(120+60円)
内務計画 最高１８０円 C(0+40円),B(50+60円),A(120+60円)
内務その他（窓口・計画以外） 最高１４０円 C(0+30円),B(40+40円),A(90+50円)
外務配達 最高１８０円 C(0+50円),B(60+50円),A(120+60円)
外務通集配／混合 最高５５０円 C(0+80円),B(140+110円),A(350+200円)
外務集荷 最高２５０円 C(0+60円),B(70+60円),A(180+70円)
無集配特定局窓口 最高２２０円 C(0+80円),B(110+70円),A(200+20円)
●賞与
○支給基準
評価期間の勤務日数60日以上
○賞与算出式
対象期間の１ヶ月平均支給額ｘ０．３ｘ加算率－減額基準（支給額調整）
加算率（出勤日数）
８０日以上 １１０％
１００日以上 １２０％
１２０日以上 １３０％
減額基準（支給額調整）
以下の不良実績があった場合、対象期間の１ヶ月平均支給額の５０％に対する
それぞれの割合が賞与から減額される。
欠勤日数 １％
戒告回数 ５％
減給件数 ７％
停職件数 １０％
欠勤日数とは休暇届を出さなかった無断欠勤と承認を得ないまま欠勤した場合
○支給基準
評価期間の勤務日数60日以上
○賞与算出式
対象期間の１ヶ月平均支給額ｘ０．３ｘ加算率－減額基準（支給額調整）
加算率（出勤日数）
８０日以上 １１０％
１００日以上 １２０％
１２０日以上 １３０％
減額基準（支給額調整）
以下の不良実績があった場合、対象期間の１ヶ月平均支給額の５０％に対する
それぞれの割合が賞与から減額される。
欠勤日数 １％
戒告回数 ５％
減給件数 ７％
停職件数 １０％
欠勤日数とは休暇届を出さなかった無断欠勤と承認を得ないまま欠勤した場合
●手当関係＜郵便関係課＞
通勤費－支給する（現行どおり）
現金出納手当－廃止
郵便販売促進手当－郵便営業手当として支給
時間外割増賃金－１日８時間まで100/100（現行どおり）
－１日８時間越え，週４０時間越え125/100（現行どおり）
－週休日の勤務135/100（現行どおり）
祝日割増賃金－35/100（現行どおり）
深夜割増賃金－30/100（所属長判断により50/100まで定めることが可能）
早朝夜間割増賃金－以下のように改正
支給対象時間は5:00～7:00 又は20:00～22:00 までの２時間を原則とし、
当該時間内において１時間以上勤務することを支給要件とする
支給方法については勤務１回につき一定額を支給する方法に変更する
勤務開始時刻
6:00 前の勤務４８０円
6:30 前の勤務２９０円
7:00 前の勤務１９０円
勤務終業時刻
20:00 以後の勤務１９０円
通勤費－支給する（現行どおり）
現金出納手当－廃止
郵便販売促進手当－郵便営業手当として支給
時間外割増賃金－１日８時間まで100/100（現行どおり）
－１日８時間越え，週４０時間越え125/100（現行どおり）
－週休日の勤務135/100（現行どおり）
祝日割増賃金－35/100（現行どおり）
深夜割増賃金－30/100（所属長判断により50/100まで定めることが可能）
早朝夜間割増賃金－以下のように改正
支給対象時間は5:00～7:00 又は20:00～22:00 までの２時間を原則とし、
当該時間内において１時間以上勤務することを支給要件とする
支給方法については勤務１回につき一定額を支給する方法に変更する
勤務開始時刻
6:00 前の勤務４８０円
6:30 前の勤務２９０円
7:00 前の勤務１９０円
勤務終業時刻
20:00 以後の勤務１９０円
ポイントとなる部分を抜き出してみました。
早朝手当の部分がよくわからない書き方でｽﾏｿ
元の資料と各担務別スキル認定材料（案）については
伝送便さんのWEBをご覧ください
http://homepage1.nifty.com/densobin/
【資料】非常勤職員の新たな賃金体系について（案）(pdf 129KB)
http://homepage1.nifty.com/densobin/images/top/031106um.pdf
早朝手当の部分がよくわからない書き方でｽﾏｿ
元の資料と各担務別スキル認定材料（案）については
伝送便さんのWEBをご覧ください
http://homepage1.nifty.com/densobin/
【資料】非常勤職員の新たな賃金体系について（案）(pdf 129KB)
http://homepage1.nifty.com/densobin/images/top/031106um.pdf
>>222
乙。
しかし、アレだな。
一番気になるのは「深夜割増賃金－30/100（所属長判断により50/100まで定めることが可能）」って部分。
他はどうだか知らんが、ウチは待機時間など全くなく時間に追われてる状況なんで、なんとしても50％は維持してほしいものだ。
乙。
しかし、アレだな。
一番気になるのは「深夜割増賃金－30/100（所属長判断により50/100まで定めることが可能）」って部分。
他はどうだか知らんが、ウチは待機時間など全くなく時間に追われてる状況なんで、なんとしても50％は維持してほしいものだ。
早朝夜間割増賃金について疑問がありまつ。
私は深夜勤ゆうメイトで、午前７時まで勤務しているのですが、
その場合はどうなるのでしょうか？
資料には「７時以前に勤務開始の早出」と「２０時以降に勤務終了の夜勤」についてしか書かれていない
ようなので。
私は深夜勤ゆうメイトで、午前７時まで勤務しているのですが、
その場合はどうなるのでしょうか？
資料には「７時以前に勤務開始の早出」と「２０時以降に勤務終了の夜勤」についてしか書かれていない
ようなので。
226 ：〒□□□-□□□□：03/11/14 22:19 ID:acdX9XWD
給与制度改革についてはこちら
マクドナルドが手本、バイト給与３ランク化へ
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1067857593/l50
■全国郵政非常勤・短時間職員連合「全ゆう連」■
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1067780204/
【資料】非常勤職員の新たな賃金体系について（案）(pdf 251KB)＠伝送便
http://homepage1.nifty.com/densobin/
ゆうメイトの能力別給与導入についての賛否投票
http://vote3.ziyu.net/html/Yunionjp.html
マクドナルドが手本、バイト給与３ランク化へ
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1067857593/l50
■全国郵政非常勤・短時間職員連合「全ゆう連」■
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1067780204/
【資料】非常勤職員の新たな賃金体系について（案）(pdf 251KB)＠伝送便
http://homepage1.nifty.com/densobin/
ゆうメイトの能力別給与導入についての賛否投票
http://vote3.ziyu.net/html/Yunionjp.html
>>225
憶測だけど、深夜割増の後の5時からの勤務開始という扱いかなぁ。
夜間，早朝の手当。読み下してみると、こういうことになるのかな？
本務者や短時間との給与規定と照らし合わせてみたけれど。
ttp://www.japanpost.jp/top/disclosure/orgonization/html/12-06.html
5:00～5:59に勤務開始４８０円
06:00～06:29に勤務開始２９０円
06:30～06:59に勤務開始１９０円
（ただし、１時間以上勤務した場合。１日あたりの金額）
勤務終業時刻
20:00～22:00に勤務終了１９０円
（ただし、１時間以上勤務した場合。１日あたりの金額）
憶測だけど、深夜割増の後の5時からの勤務開始という扱いかなぁ。
夜間，早朝の手当。読み下してみると、こういうことになるのかな？
本務者や短時間との給与規定と照らし合わせてみたけれど。
ttp://www.japanpost.jp/top/disclosure/orgonization/html/12-06.html
5:00～5:59に勤務開始４８０円
06:00～06:29に勤務開始２９０円
06:30～06:59に勤務開始１９０円
（ただし、１時間以上勤務した場合。１日あたりの金額）
勤務終業時刻
20:00～22:00に勤務終了１９０円
（ただし、１時間以上勤務した場合。１日あたりの金額）
228 ：〒□□□-□□□□：03/11/14 22:40 ID:R1p6mKRk
郵便課のゆうメイト諸君！
現在の郵便を支えているのは、夜勤・深夜勤・新夜勤で働く俺達である。
お客さんが家で休んでいる時間帯に、見たいテレビを諦め、眠気を我慢して
黙々と郵便輸送の最前線で働く俺達だ。
だが、新制度では深夜割増、早朝・夜間割増が削られ、大幅な減給になってしまう。
しかーし、本社はゆうメイトに払う給与の総額は多少アップすると言っている。
では、俺達から削られた分はどこへ行くんだ？
そうだ！気づいたか？
昼間に職場でベチャクチャ喋って時間を潰すババメイトどもに持っていかれるんだ！！
こんなこと、許していいのか――――――！！！！
現在の郵便を支えているのは、夜勤・深夜勤・新夜勤で働く俺達である。
お客さんが家で休んでいる時間帯に、見たいテレビを諦め、眠気を我慢して
黙々と郵便輸送の最前線で働く俺達だ。
だが、新制度では深夜割増、早朝・夜間割増が削られ、大幅な減給になってしまう。
しかーし、本社はゆうメイトに払う給与の総額は多少アップすると言っている。
では、俺達から削られた分はどこへ行くんだ？
そうだ！気づいたか？
昼間に職場でベチャクチャ喋って時間を潰すババメイトどもに持っていかれるんだ！！
こんなこと、許していいのか――――――！！！！
>>228
アップするのは賞与と外務じゃないのかな
アップするのは賞与と外務じゃないのかな
230 ：↑：03/11/14 23:14 ID:8QuHeNxC
なんというか、深夜勤経験してない本務者がいいそうなセリフだぞ。
231 ：〒□□□-□□□□：03/11/14 23:46 ID:C8sPhMeA
深夜菌は眠ってばかりいる引きこもりリハビリなのに待遇良すぎ。
絶対、おかしい。
絶対、おかしい。
232 ：外務。：03/11/15 00:35 ID:t/HLedMc
ウチの局はビジネス地って事でバイトを大量雇用し、二度配やってる所が
あるんだけど、そう言うのはどういう風にするのかな。
1区を複数に分けて(例えば通配201区なら、201-1、201-2、201-3)、
午前完配をする事になっているんだけど(出来ているかどうかは別として)、
-2と-3が出来るなら「2区分出来る」と評価してくれるのだろうか。
この場合、3つとも一人で二度配やれと言っても物理的に無理だよ。
あるんだけど、そう言うのはどういう風にするのかな。
1区を複数に分けて(例えば通配201区なら、201-1、201-2、201-3)、
午前完配をする事になっているんだけど(出来ているかどうかは別として)、
-2と-3が出来るなら「2区分出来る」と評価してくれるのだろうか。
この場合、3つとも一人で二度配やれと言っても物理的に無理だよ。
233 ：〒□□□-□□□□：03/11/15 00:54 ID:9JmkWLdL
俺も外務の配達だけど、１区しかできないからＣランクで
657（丙）＋80＋10＋50＝＠797円ってことになるのかな？
今は＠840円なんだけどｗ
それに今は少しついてる早朝割増が対象外になるみたいな感じ。
来年どうするか、残るか辞めるか。
ともかく要はこの制度、本務者並にメイトのレベルを上げて
標準化するってことだ罠。ほとんど賃金上げずにｗ
657（丙）＋80＋10＋50＝＠797円ってことになるのかな？
今は＠840円なんだけどｗ
それに今は少しついてる早朝割増が対象外になるみたいな感じ。
来年どうするか、残るか辞めるか。
ともかく要はこの制度、本務者並にメイトのレベルを上げて
標準化するってことだ罠。ほとんど賃金上げずにｗ
>227
さんくすこです。でもやっぱり憶測になっちゃうのね＾＾；
勤務が２３時～翌７時なんですが、
「深夜手当てのあるお前らには早朝手当てやらんぞ」なんて穿った見方してガクガクブルブルです。
さんくすこです。でもやっぱり憶測になっちゃうのね＾＾；
勤務が２３時～翌７時なんですが、
「深夜手当てのあるお前らには早朝手当てやらんぞ」なんて穿った見方してガクガクブルブルです。
235 ：〒□□□-□□□□：03/11/15 11:46 ID:b9AwMwJA
そもそもマクドナルド自体がすでに‘あぽーん’しかけてるのになんで今更そんなとこを
手本にするかな？
今年の遊星流行語大賞は「トヨタ」と「マクドナルド」でけてーいですかね？
手本にするかな？
今年の遊星流行語大賞は「トヨタ」と「マクドナルド」でけてーいですかね？
>>235
マクドナルドからの見本は経営ではなくアルバイトの使い方だと思われ。
マクドナルドからの見本は経営ではなくアルバイトの使い方だと思われ。
237 ：〒□□□-□□□□：03/11/15 18:52 ID:T9gDmyBx
10年くらい同じ場所しか配達したことのないおっさんは基本給Cランクに下げてやり直しですか？
238 ：〒□□□-□□□□：03/11/15 19:00 ID:d/MIcwWR
とにかく名前を売って収益をあげたいマクドが話を持ち込んだのかね？
窓口業務をマクド並にして欲しかったなぁ。
現場知らずの本社には無理な相談だっけ？ｗ
窓口業務をマクド並にして欲しかったなぁ。
現場知らずの本社には無理な相談だっけ？ｗ
ちょっと計算してみた。
郵便内務で２３：００～翌７：００勤務（２：００～３：００休憩）
現：基本７８３＋特別加算１００＝８８３
８８３ｘ７＝６１８１
深夜３５％（＝３０９）ｘ５＝１５４５
早朝１５％（＝１３２）ｘ２＝２６４
-----合計７９９０
改：基本７０３＋加算１５０（最大の場合）＝８５３
８５３ｘ７＝５７９１
深夜３０％（＝２５５）ｘ５＝１２７５
早朝一律４８０（？）
-----合計７６４６
ただし、案のとおりの査定だと当局ではCランクにすらなりません。
（発着作業がないため）
厳しく見た場合、
改：基本７０３ｘ７＝４９２１
深夜３０％（＝２１０）ｘ５＝１０５０
早朝手当てなし
-----合計５９７１
これだと２５％の賃下げですな。このとおりだったら脱出を考えよう。
郵便内務で２３：００～翌７：００勤務（２：００～３：００休憩）
現：基本７８３＋特別加算１００＝８８３
８８３ｘ７＝６１８１
深夜３５％（＝３０９）ｘ５＝１５４５
早朝１５％（＝１３２）ｘ２＝２６４
-----合計７９９０
改：基本７０３＋加算１５０（最大の場合）＝８５３
８５３ｘ７＝５７９１
深夜３０％（＝２５５）ｘ５＝１２７５
早朝一律４８０（？）
-----合計７６４６
ただし、案のとおりの査定だと当局ではCランクにすらなりません。
（発着作業がないため）
厳しく見た場合、
改：基本７０３ｘ７＝４９２１
深夜３０％（＝２１０）ｘ５＝１０５０
早朝手当てなし
-----合計５９７１
これだと２５％の賃下げですな。このとおりだったら脱出を考えよう。
242 ：〒□□□-□□□□：03/11/16 02:02 ID:Nd4iR6vh
能力給といいつついくら努力しても今より稼げなくなるんじゃ、士気も下がるわ
だったらヤル気のある香具師は春までに他社に脱出するし、残った連中はタダでさえ
低いモチベーションがさらに下がりまくって、職場の雰囲気は最悪に
4月から入ってくる香具師は、そんな職場に速攻で見切りをつけ、結局業務効率は
低下→サービス水準低下で客離れ
だったらヤル気のある香具師は春までに他社に脱出するし、残った連中はタダでさえ
低いモチベーションがさらに下がりまくって、職場の雰囲気は最悪に
4月から入ってくる香具師は、そんな職場に速攻で見切りをつけ、結局業務効率は
低下→サービス水準低下で客離れ
>241
そうだとは思っていましたが、確信がもてなかったので240のような記述になりました。
Bだと＋９０として
早朝手当て除いて６７３６。
これでも１２％減ですね。
そうだとは思っていましたが、確信がもてなかったので240のような記述になりました。
Bだと＋９０として
早朝手当て除いて６７３６。
これでも１２％減ですね。
マックジョブ：
サービス分野における低賃金、低地位、低尊厳、低恩恵、未来なしのジョブ。
満足できる職業を持った事のないひとによっては、しばしば満足すべき職業選択と考えられている。
某国の最近の新造語。
なんかシュールだねぇ（ニガ藁
サービス分野における低賃金、低地位、低尊厳、低恩恵、未来なしのジョブ。
満足できる職業を持った事のないひとによっては、しばしば満足すべき職業選択と考えられている。
某国の最近の新造語。
なんかシュールだねぇ（ニガ藁
最近、新聞の経済面に載ること多いな郵政公社。なんか裏でもあるんか？
246 ：〒□□□-□□□□：03/11/17 17:09 ID:bWQiAv0i
247 ：〒□□□-□□□□：03/11/17 17:11 ID:bWQiAv0i
首相に媚びを売って、自分達だけは、「痛みを伴う聖域無き構造改革」から、
逃れる為の官僚どもの自己保身の心理も働いているのでしょう。
逃れる為の官僚どもの自己保身の心理も働いているのでしょう。
あぼーん
ランク給が付く前の時給って
職種によって違うのですか。
例えば、配達ならば９２０円～、
集荷ならば１０５０円～、
というように。
職種によって違うのですか。
例えば、配達ならば９２０円～、
集荷ならば１０５０円～、
というように。
俺は今外務3年目で972円
>>249
ようするに今の時給の話？
ようするに今の時給の話？
252 ：〒□□□-□□□□：03/11/18 00:19 ID:9Bup9bO5
↑当然だろ。雇い主なんだから。
255 ：〒□□□-□□□□：03/11/18 21:54 ID:g8PpPPdU
「働くな。戦え。」（ニーチェ）
この世は野獣のみが生きる資格があるのだっ
この世は野獣のみが生きる資格があるのだっ
256 ：〒□□□-□□□□：03/11/18 22:43 ID:9Bup9bO5
>>255
いいねぇ。「闘争至上主義」万歳!
いいねぇ。「闘争至上主義」万歳!
257 ：〒□□□-□□□□：03/11/19 08:49 ID:FM28UQ74
新給与案がこのまま確定したら、
ゆうメイト（特に内務）は3割くらい辞めるんじゃない？
条件悪いから補充もろくに出来そうにないしね。
つまりアレか、郵便は今後一切使うなということか。
公社のお偉いさんにはヤマトか佐川の回し者でも居るのかねぇ。(笑)
それとも、ゆうメイトを削って職員の減員を遅らせようとする
政治的意図というヤツか？
どっちにしても馬鹿ぞろいだな…。
ゆうメイト（特に内務）は3割くらい辞めるんじゃない？
条件悪いから補充もろくに出来そうにないしね。
つまりアレか、郵便は今後一切使うなということか。
公社のお偉いさんにはヤマトか佐川の回し者でも居るのかねぇ。(笑)
それとも、ゆうメイトを削って職員の減員を遅らせようとする
政治的意図というヤツか？
どっちにしても馬鹿ぞろいだな…。
258 ：〒□□□-□□□□：03/11/19 09:17 ID:nysBbwHt
何しようが結局民営化して即倒産…
無駄な足掻きだなぁ
ユウメイトが全員年寄りの暇つぶしの場になるなぁ
無駄な足掻きだなぁ
ユウメイトが全員年寄りの暇つぶしの場になるなぁ
有能な奴程辞めるだろう。
今の待遇でもできる奴程辞めていくしな。
今の待遇でもできる奴程辞めていくしな。
ちゅーか所詮バイトなんだし・・・
261 ：〒□□□-□□□□：03/11/19 21:34 ID:tYLjq9ZU
おまんこ女学院
262 ：〒□□□-□□□□：03/11/23 20:51 ID:kLOOQHV8
でも、結局これって早い話ゆうメイトに対する締め付けだろ？
締め付けたって何も生まれないんだけどね。
締め付けたって何も生まれないんだけどね。
263 ：〒□□□-□□□□：03/11/23 23:54 ID:bdbdwKFf
本務者の要求や考え方を批判するゆうメイトは、評価が下がるんだろうな。
バイトは、ゴマスリやイエスマンしか要らないのでは？
バイトは、ゴマスリやイエスマンしか要らないのでは？
264 ：〒□□□-□□□□：03/11/24 00:33 ID:4uww8yLL
これからは無特で郵便窓をやっても自給９００～１０００円も十分
あり得るってことなのかな？１０００円にしてくれるなら
ゆうメイトの方が個人的にはいいな～。ゆうメイトなら
他に副業してもいいわけですもんね？
あり得るってことなのかな？１０００円にしてくれるなら
ゆうメイトの方が個人的にはいいな～。ゆうメイトなら
他に副業してもいいわけですもんね？
265 ：〒□□□-□□□□：03/11/24 09:51 ID:il8ykhqN
266 ：〒□□□-□□□□：03/11/24 10:14 ID:QIg1Ni/w
とにかく、来年4月の強引な導入決定は、早すぎますよ。
本務者の人事評価でも最初に模擬評価方式で仮施行で、今は検証段階にあるのに・・・
本務者の人事評価でも最初に模擬評価方式で仮施行で、今は検証段階にあるのに・・・
267 ：〒□□□-□□□□：03/11/24 11:25 ID:/OyQcTi0
なんだかんだ言ってもＯＢ増しの方がよさげさよね。
たぶんそれはなくならないでしょ？なくなったとしても
評価が最初から高いということになって職員が
ゆうメイトになったら初めから自給はよさそう。
だから実質なくならないということで。どう？
たぶんそれはなくならないでしょ？なくなったとしても
評価が最初から高いということになって職員が
ゆうメイトになったら初めから自給はよさそう。
だから実質なくならないということで。どう？
268 ：〒□□□-□□□□：03/11/24 11:38 ID:8LZjnVu2
>>266
しかも、評価する側がどうしようもない輩だと、不当に評価は下がる罠
しかも、評価する側がどうしようもない輩だと、不当に評価は下がる罠
269 ：〒□□□-□□□□：03/11/24 13:10 ID:FxngTR0s
270 ：〒□□□-□□□□：03/11/24 13:42 ID:d3+t0PKY
>>269
ですよね。初めてのバイトに教えるよりも明らかに
今まで同じ業務をやってた元職員がバイトとして
働いてくれるほうが教える必要もそんなにないし。
そうするとそういう人達は必然的にＡランクになりそう。
最低でもＣランクなんてことはないですよね。
ですよね。初めてのバイトに教えるよりも明らかに
今まで同じ業務をやってた元職員がバイトとして
働いてくれるほうが教える必要もそんなにないし。
そうするとそういう人達は必然的にＡランクになりそう。
最低でもＣランクなんてことはないですよね。
271 ：〒□□□-□□□□：03/11/25 02:38 ID:Qkf9r7mg
Ｃランクだろうが何だろうが構わないんじゃないかい。
当局の罠にひっかかる従順なゴマスリバイト君になるよりは。
評価なんてどうでもいいやと開き直った方が、案外気が楽なのかも。
みんなも、こういう態度で、このアホな制度を有名無実化しようや。
いつも、主任本務者の顔の色を伺うような、阿呆な真似なんて
精神的にしんどいだけ。
当局の罠にひっかかる従順なゴマスリバイト君になるよりは。
評価なんてどうでもいいやと開き直った方が、案外気が楽なのかも。
みんなも、こういう態度で、このアホな制度を有名無実化しようや。
いつも、主任本務者の顔の色を伺うような、阿呆な真似なんて
精神的にしんどいだけ。
局にとっていらない人間がＣランクになりそうだから、
切っていくのも当然そっちからになっていくんじゃないの？
現場サイドの裁量が大きくモノを言っていくようだし、
契約終了間際に課長から資料を見せられて自業自得にされてあぼーんされそうな予感はするな。
切っていくのも当然そっちからになっていくんじゃないの？
現場サイドの裁量が大きくモノを言っていくようだし、
契約終了間際に課長から資料を見せられて自業自得にされてあぼーんされそうな予感はするな。
273 ：〒□□□-□□□□：03/11/25 12:58 ID:TQCH34/P
半年後とに退職金が出ます。
274 ：〒□□□-□□□□：03/11/25 13:53 ID:Nvzcoj1v
バイトごときに退職金があるかよ（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ
2,3千円でも給料が増えるのはいい事だ。
276 ：〒□□□-□□□□：03/11/25 16:25 ID:U6huqp3f
本社の考えだとこれからは職員よりバイトのほうにウェイトをおき待遇を善くするという話。職員はつらくなるねー・・
277 ：〒□□□-□□□□：03/11/25 21:34 ID:kJebhDo7
＞＞２７６
それならバイトになった方がいいじゃん。しかもバイトが
そうなるってことは職員も民営化後は同じようにランク付け
みたいなものがついていくことが十分ありえるってことです
もんね？それならバイトのほうがよさげ。今だって
サービス残業分がボーナスみたいなもんだし・・・
それならバイトになった方がいいじゃん。しかもバイトが
そうなるってことは職員も民営化後は同じようにランク付け
みたいなものがついていくことが十分ありえるってことです
もんね？それならバイトのほうがよさげ。今だって
サービス残業分がボーナスみたいなもんだし・・・
マックって新夜勤あるの？
279 ：〒□□□-□□□□：03/11/25 22:56 ID:XpEFWuPF
280 ：〒□□□-□□□□：03/11/26 18:31 ID:d7hrJt4U
http://homepage1.nifty.com/densobin/Umate/03Umt2.html#031126um
来年２月から郵便本務者に復活させよとしている深夜勤。
「新たな休息」をこれまでの特例休息に代わって付与、
と言ったってカット時短の廃止等で年間労働時間は１３０時間も増える地獄の深夜勤だ。
命と手当をひき換える公社や連合労組機関の拝金主義にはヘドが出る。
そしてすでに深夜勤を行っているゆうメイトにとってはどうか？
これまで過酷な深夜勤務への配慮から本務者と同等に７Ｈなら休息５５分
（規模小の一般局の最短の例、このうち一般休息は２６分）８Ｈなら６０分（同じく３０分）・・・となっていた。
しかし改悪案では、本務者に深夜勤８Ｈ・１０Ｈ・１４Ｈの時間設定しかないので
「新たな休息」はこの三つの時間に対応してしかない。
ゆえに、「新たな休息」が三つしかないのだから、ゆうメイトの８・１０・１４Ｈ以外の勤務には一般休息のみ、というのだ。
例えば１４Ｈには一般休息５２分に「新たな休息」が６０分つくから実働は１２時間７分。
ゆうメイトも１４Ｈ雇用なら同様だが、１３Ｈ雇用の場合、「新たな休息」つかない分、
休息４５分のみなので実働１２時間１１分になる。実働時間が逆転してしまうのだ。
これで１４Ｈで雇う局長がどこにいるのか？
８Ｈ雇用だと共済等の当局負担が出るため深夜ゆうメイトに多いのが７Ｈ雇用だ。
この場合、２９分～３９分のこれまであった〈特例〉休息が奪われるのだ。
大規模局を軸に深夜労働の主力であるゆうメイトの休息の取り上げにこそ、
本務者カット時短廃止と並んで今回の攻撃のねらいがあるのだ！
ゆうメイトのみなさん！このような不当な攻撃をはねのける道はある。
改悪を認める連合労組の決定に従わない職場４分の１以上の意志を集めることだ！
来年２月から郵便本務者に復活させよとしている深夜勤。
「新たな休息」をこれまでの特例休息に代わって付与、
と言ったってカット時短の廃止等で年間労働時間は１３０時間も増える地獄の深夜勤だ。
命と手当をひき換える公社や連合労組機関の拝金主義にはヘドが出る。
そしてすでに深夜勤を行っているゆうメイトにとってはどうか？
これまで過酷な深夜勤務への配慮から本務者と同等に７Ｈなら休息５５分
（規模小の一般局の最短の例、このうち一般休息は２６分）８Ｈなら６０分（同じく３０分）・・・となっていた。
しかし改悪案では、本務者に深夜勤８Ｈ・１０Ｈ・１４Ｈの時間設定しかないので
「新たな休息」はこの三つの時間に対応してしかない。
ゆえに、「新たな休息」が三つしかないのだから、ゆうメイトの８・１０・１４Ｈ以外の勤務には一般休息のみ、というのだ。
例えば１４Ｈには一般休息５２分に「新たな休息」が６０分つくから実働は１２時間７分。
ゆうメイトも１４Ｈ雇用なら同様だが、１３Ｈ雇用の場合、「新たな休息」つかない分、
休息４５分のみなので実働１２時間１１分になる。実働時間が逆転してしまうのだ。
これで１４Ｈで雇う局長がどこにいるのか？
８Ｈ雇用だと共済等の当局負担が出るため深夜ゆうメイトに多いのが７Ｈ雇用だ。
この場合、２９分～３９分のこれまであった〈特例〉休息が奪われるのだ。
大規模局を軸に深夜労働の主力であるゆうメイトの休息の取り上げにこそ、
本務者カット時短廃止と並んで今回の攻撃のねらいがあるのだ！
ゆうメイトのみなさん！このような不当な攻撃をはねのける道はある。
改悪を認める連合労組の決定に従わない職場４分の１以上の意志を集めることだ！
281 ：〒□□□-□□□□：03/11/26 18:32 ID:d7hrJt4U
http://homepage1.nifty.com/densobin/Umate/03Umt2.html#031126um
連合労組組合員の皆さん！
ゆうメイトのあずかり知らぬところでゆうメイトに対するあからさまな
差別待遇が公社－労組本部によって着々と進められています。
第５９回全国大会で全逓は「非常勤職員の組織化に向けて」などとしていますが、笑止千万とはこのことです。
皆さんはその組合を毎月の組合費で支えているのですから、断固たる態度を取る権利、
というより私たちからすれば義務があると思うのです。どうするのですか？
郵政労働者ユニオン北西支部機関紙「ゆうゆ北西」 No194(03/11.26)より転載
連合労組組合員の皆さん！
ゆうメイトのあずかり知らぬところでゆうメイトに対するあからさまな
差別待遇が公社－労組本部によって着々と進められています。
第５９回全国大会で全逓は「非常勤職員の組織化に向けて」などとしていますが、笑止千万とはこのことです。
皆さんはその組合を毎月の組合費で支えているのですから、断固たる態度を取る権利、
というより私たちからすれば義務があると思うのです。どうするのですか？
郵政労働者ユニオン北西支部機関紙「ゆうゆ北西」 No194(03/11.26)より転載
282 ：〒□□□-□□□□：03/11/26 19:07 ID:jiljlRC/
俺は非常勤ではないが、いっそのこと優秀なバイトは社員登用させるべきだと思う！今現在の体制では社員とバイトの格差がありすぎるよな、使えない職員ばっかいても郵政は前には進まない、いっそ署名でも集めたら？
283 ：〒□□□-□□□□：03/11/26 20:21 ID:OMrCbuox
前から思ってるんだけど待遇が不満なら辞めろよ。こんなところでブツブツ言ってたって何にもならない。
284 ：〒□□□-□□□□：03/11/26 21:12 ID:P14Iif0m
285 ：〒□□□-□□□□：03/11/26 22:10 ID:y+O1GnmX
＿＿＿＿＿
／//////////ヽ,,
ｆ ﾒー-----ー弋メヽ
ﾄ| ___ ____ ____ .|ミﾐ| ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ﾄ|_,,,,,,__ﾒ __,,,,,,_ |ミﾐ| | 内務職員、及び長期メイトの皆さん、就職活動してますか？
ｆ|.-=・=Ｈ-=・=~iｰ9}ﾘ ∠ 来年4月から経費削減（粛清）という名のもとに大量解（以下略～♪♪
'ﾋ______ﾉヽ､_____ﾉ !!| ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｆ _,・-・‐', _ ./
ヽ ｨ-==ｰ-i, ,ノ 人.＿ (⌒)
＼,_＿＿_／／ /::::::::ﾉ ~.ﾚ-r┐
＿＿人,______／ /:::::::ノ__ | .| ﾄ､
／:::::: |_/又 ＼_ /〈￣ ｀-Lλ_ﾚ′
￣｀ー‐---‐′
http://www.asahi.com/business/update/1103/015.html
／//////////ヽ,,
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ﾄ| ___ ____ ____ .|ミﾐ| ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ﾄ|_,,,,,,__ﾒ __,,,,,,_ |ミﾐ| | 内務職員、及び長期メイトの皆さん、就職活動してますか？
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http://www.asahi.com/business/update/1103/015.html
286 ：〒□□□-□□□□：03/11/26 22:12 ID:V8aPas+M
メイトの能力って言ったって、たかが知れてるかと
こんな楽な仕事＋交通費付きなのだから多少給料が下がろうが別に文句ないし
こんな楽な仕事＋交通費付きなのだから多少給料が下がろうが別に文句ないし
288 ：〒□□□-□□□□：03/11/27 08:17 ID:sawbE7NB
大半の人は上がるんですけど、、、
>>288
社労士、税理士試験３科目合格済みですが。
一生メイトなんてやる気ないよ。
予備校に通うと交通費かかるから、予備校近くの局でバイトすると交通費浮きます。
同じような考え持ったメイトも多いんじゃないの？
４時間勤務で交通費支給のバイトなんてあんまりないし、仕事自体も楽で勉強に差し支えないし。
社労士、税理士試験３科目合格済みですが。
一生メイトなんてやる気ないよ。
予備校に通うと交通費かかるから、予備校近くの局でバイトすると交通費浮きます。
同じような考え持ったメイトも多いんじゃないの？
４時間勤務で交通費支給のバイトなんてあんまりないし、仕事自体も楽で勉強に差し支えないし。
もちろん学校の事は他のメイトや局には内緒。
292 ：〒□□□-□□□□：03/11/27 17:42 ID:+NYoTbX2
バイトとかのやる気を引き出すにはね
おかね！ﾏﾈｰよ。
これ最強、みんな待遇悪くても我慢する
逆におかねをケチると多少のことでも文句言いたくなってくる
そんなもんだよ
おかね！ﾏﾈｰよ。
これ最強、みんな待遇悪くても我慢する
逆におかねをケチると多少のことでも文句言いたくなってくる
そんなもんだよ
293 ：〒□□□-□□□□：03/11/27 21:25 ID:RCRjU21s
みなさんにお聞きしたいのですが、
私は今、特定局の職員（３年目）してまして、ゆうメイトになって
社労士の勉強でもしたいと考えているのですが
どう思います？一応学生時代に宅建と行政書士までは合格しているの
ですが、勤務時間が１１～１２時間拘束されていて
勉強時間がとれないんです。職員の地位を捨ててまで
やることではないですかね？個人的にはこのまま
民営になるなら身分保障もなくなるし、ただの社員に
なるなら変わらないって思っちゃってるんですが。
私は今、特定局の職員（３年目）してまして、ゆうメイトになって
社労士の勉強でもしたいと考えているのですが
どう思います？一応学生時代に宅建と行政書士までは合格しているの
ですが、勤務時間が１１～１２時間拘束されていて
勉強時間がとれないんです。職員の地位を捨ててまで
やることではないですかね？個人的にはこのまま
民営になるなら身分保障もなくなるし、ただの社員に
なるなら変わらないって思っちゃってるんですが。
294 ：〒□□□-□□□□：03/11/27 21:26 ID:AizeeOYm
290は、なかなか、賢いと、思う
σ(･･*)ﾜﾀｼ も春から出来たら
昼は専門学校に、いって～ 夜は、（１５時か、１６時以降は）
ゆうメイトで２０時ぐらいまで働くつもり（勤務時間の変更希望）
２年後の専門学校の卒業で就職を狙う
その間に一応、短時間も受けとくつもりで、OKかな？
σ(･･*)ﾜﾀｼ も春から出来たら
昼は専門学校に、いって～ 夜は、（１５時か、１６時以降は）
ゆうメイトで２０時ぐらいまで働くつもり（勤務時間の変更希望）
２年後の専門学校の卒業で就職を狙う
その間に一応、短時間も受けとくつもりで、OKかな？
295 ：〒□□□-□□□□：03/11/27 21:31 ID:AizeeOYm
293へ、公務員は天下だから、
辞める必要ないよ～
俺も昔、他の公務員でやめて～
（公務員の仕事がアホらしく思えてやめた）けど～
今、こうして、ユウメイトとして、戻ってきている～
なんだ、カンだいっても、公務員ほど
世の中馬鹿にして、甘い蜜の仕事はない。
この不景気で公務員を辞めるのは
自分の未来を捨てるのと、同じ
給料も減ると、彼女も捨てないといけない
結婚も出来ない～～未来が無くなっていくだけ
いやな仕事でも、公務員にしがみついときなさい
辞める必要ないよ～
俺も昔、他の公務員でやめて～
（公務員の仕事がアホらしく思えてやめた）けど～
今、こうして、ユウメイトとして、戻ってきている～
なんだ、カンだいっても、公務員ほど
世の中馬鹿にして、甘い蜜の仕事はない。
この不景気で公務員を辞めるのは
自分の未来を捨てるのと、同じ
給料も減ると、彼女も捨てないといけない
結婚も出来ない～～未来が無くなっていくだけ
いやな仕事でも、公務員にしがみついときなさい
296 ：〒□□□-□□□□：03/11/27 22:02 ID:RCRjU21s
>>296
社労士は公務員の地位を捨ててまでやる価値はない。
社労士は公務員の地位を捨ててまでやる価値はない。
298 ：〒□□□-□□□□：03/11/28 07:08 ID:egpFO8nT
299 ：〒□□□-□□□□：03/11/28 07:20 ID:cEBAHitC
スレタイ再確認
マクドナルドが手本、バイト給与３ランク化へ
マクドナルドが手本、バイト給与３ランク化へ
>>298
公務員でなくなれば、社会的地位はただのブルーカラー（営業含む）
でも貴方の年（25前後？）ではもうホワイトカラーへ転職は厳しいかと。
>>299
雰囲気もマクドナルドを手本にして欲しいね。
爺婆30前後男ばっかりで殺伐とした空気をなんとかしろと。
公務員でなくなれば、社会的地位はただのブルーカラー（営業含む）
でも貴方の年（25前後？）ではもうホワイトカラーへ転職は厳しいかと。
>>299
雰囲気もマクドナルドを手本にして欲しいね。
爺婆30前後男ばっかりで殺伐とした空気をなんとかしろと。
ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞは、バイトにもアンケートがあって
バイトをいじめてる社員とかを告発できる制度もあるそうだけど
このメイトの本務者に対する制度も導入しないと
バイトは不満の捌け口がなくなるぞ
バイトをいじめてる社員とかを告発できる制度もあるそうだけど
このメイトの本務者に対する制度も導入しないと
バイトは不満の捌け口がなくなるぞ
302 ：〒□□□-□□□□：03/11/28 15:56 ID:Wn/Nnn8F
303 ：〒□□□-□□□□：03/11/28 16:25 ID:6VgqFWAS
これからの日本はアメリカみたく実績実力主義社会になっていきますので
ご安心を！
歳がいってようがいってまいが使える香具師はちゃんと評価されます。
25歳過ぎて転職が無理だとかほざいてる香具師ももう少し視野を広げな
さい。
ご安心を！
歳がいってようがいってまいが使える香具師はちゃんと評価されます。
25歳過ぎて転職が無理だとかほざいてる香具師ももう少し視野を広げな
さい。
304 ：〒□□□-□□□□：03/11/28 16:30 ID:q7jGCLra
そうそう今までは年功とか定期昇給でやってきたけどこれからはそうはいかないね。特に郵政は
305 ：〒□□□-□□□□：03/11/28 17:03 ID:X/OsU8UP
転職と大学新卒就職を一緒にしているな。>>300は。
すまん305の言うとおりだ
大卒就職とごっちゃになってた
大卒就職とごっちゃになってた
307 ：〒□□□-□□□□：03/11/28 23:57 ID:rM+DkkYz
ということは大学を卒業してフリーターから
就職を決めるよりも、郵政といえども正社員として
働いていれば３年目の２５歳あたりでも転職は
まだまだ可能ということでいいっすかね？
就職を決めるよりも、郵政といえども正社員として
働いていれば３年目の２５歳あたりでも転職は
まだまだ可能ということでいいっすかね？
可能かどうかは知らないけれど、
社労士のために公務員捨てるのはやめた方がいいと思う。
社労士のために公務員捨てるのはやめた方がいいと思う。
309 ：２９３：03/11/29 03:00 ID:e5ACUPtx
310 ：〒□□□-□□□□：03/11/29 03:49 ID:wgkbiy88
311 ：〒□□□-□□□□：03/11/29 08:31 ID:eEN01OJS
4月から基本給が日勤も深夜勤も一緒になっちゃうの？
日勤と深夜勤では200円くらい差があるけど。
日勤と同じ基本給になるなら3月で辞めるけどな。
日勤と深夜勤では200円くらい差があるけど。
日勤と同じ基本給になるなら3月で辞めるけどな。
結果的に手取りが増えるんだから文句いうな。
>311
うちの局は時間帯にかかわらず基本給は同じ。
もちろん実質的には深夜手当てのつく深夜のほうが高くなる。
うちの局は時間帯にかかわらず基本給は同じ。
もちろん実質的には深夜手当てのつく深夜のほうが高くなる。
314 ：〒□□□-□□□□：03/11/29 10:05 ID:tdIcW9dQ
基本給が日勤と深夜勤で異なるのって大都市の大規模局とかだけじゃないのかな？
ウチは地方の地域区分局だけど基本給は同じで深夜だと深夜手当てが付くだけです。
ウチは地方の地域区分局だけど基本給は同じで深夜だと深夜手当てが付くだけです。
316 ：２９３：03/11/29 11:59 ID:eweQYfCq
>>315
朝から晩まで拘束されてるのが嫌だからっていうのは
あります。独立系だと基本的に自由ですよね？
今は仕事が増えていくのに給料は減っていってます。
公社の時点でこんな感じでは民営化したら
きっと残業も増えて仕事も増える。でも給料は
それに合わない分にどんどんなるんじゃないかと思いまして。
それとも労働基準監督署に残業代がだされていないことに
対しての是正勧告でもしていただけるようになるのかな？
３１５さんは２９０さんですか？ゆうメイトをしながら
開業してみようとは思われないのですか？
朝から晩まで拘束されてるのが嫌だからっていうのは
あります。独立系だと基本的に自由ですよね？
今は仕事が増えていくのに給料は減っていってます。
公社の時点でこんな感じでは民営化したら
きっと残業も増えて仕事も増える。でも給料は
それに合わない分にどんどんなるんじゃないかと思いまして。
それとも労働基準監督署に残業代がだされていないことに
対しての是正勧告でもしていただけるようになるのかな？
３１５さんは２９０さんですか？ゆうメイトをしながら
開業してみようとは思われないのですか？
318 ：〒□□□-□□□□：03/11/29 20:07 ID:NWDyqbEH
漏れは保険外務辞めて社労士やってます。
もうちょっと早く辞めれば良かったと後悔してます。
もうちょっと早く辞めれば良かったと後悔してます。
319 ：〒□□□-□□□□：03/11/29 20:44 ID:N6W8O/Xm
どうせ、2月くらいで、もうすぐ辞めるけど。
糞班長よ、お前の依怙贔屓や人を見下した高慢な言動が
どれだけ人のやる気を喪失させているか、考えてみると良い。
糞班長よ、お前の依怙贔屓や人を見下した高慢な言動が
どれだけ人のやる気を喪失させているか、考えてみると良い。
320 ：〒□□□-□□□□：03/11/29 21:29 ID:f5Mw4kpY
>>318
いろいろおききしたいのですが
社労士はやめてから取得されたのですか？
それとも保険外務をやりながらですか？
後悔されていないということですが、社労士に
なって収入とかどうですか？
社労士に興味があるので教えてください。
いろいろおききしたいのですが
社労士はやめてから取得されたのですか？
それとも保険外務をやりながらですか？
後悔されていないということですが、社労士に
なって収入とかどうですか？
社労士に興味があるので教えてください。
321 ：〒□□□-□□□□：03/11/29 21:58 ID:HQ2DaPuz
競馬板からのお知らせ
競馬板では今年の有馬記念ファン投票において、シルクボンバイエという馬をプッシュしています。
『白面の貴公子』の異名を取るその姿を、ぜひ年末の大一番で見たいのです。
皆様の投票もあり、第一回中間発表では、下のクラスの馬としては大健闘の７９位にランクインしています。
http://sports.yahoo.co.jp/horse/event/vote/arima/result_01_2.html
しかし、大目標は１位です。ですからなおいっそうシルクボンバイエに１票投じてください。お願いします。
【画像】 http://tyostd.hp.infoseek.co.jp/bombaie/s_bombaie1.jpg
【戦績】 http://keiba.nifty.com/db/horse.php?hid=2000102376
【投票画面】http://www.jra.go.jp/fan03a/fanent0.html
投票画面では、馬番号は空欄 馬名シルクボンバイエと書いて投票してください。１頭だけ書いて、あとは空欄でも可です
競馬板では今年の有馬記念ファン投票において、シルクボンバイエという馬をプッシュしています。
『白面の貴公子』の異名を取るその姿を、ぜひ年末の大一番で見たいのです。
皆様の投票もあり、第一回中間発表では、下のクラスの馬としては大健闘の７９位にランクインしています。
http://sports.yahoo.co.jp/horse/event/vote/arima/result_01_2.html
しかし、大目標は１位です。ですからなおいっそうシルクボンバイエに１票投じてください。お願いします。
【画像】 http://tyostd.hp.infoseek.co.jp/bombaie/s_bombaie1.jpg
【戦績】 http://keiba.nifty.com/db/horse.php?hid=2000102376
【投票画面】http://www.jra.go.jp/fan03a/fanent0.html
投票画面では、馬番号は空欄 馬名シルクボンバイエと書いて投票してください。１頭だけ書いて、あとは空欄でも可です
322 ：〒□□□-□□□□：03/11/29 21:59 ID:kTMnhQtk
スレタイ再確認
マクドナルドが手本、バイト給与３ランク化へ
マクドナルドが手本、バイト給与３ランク化へ
323 ：〒□□□-□□□□：03/11/29 22:17 ID:y9ysAgH2
とっておきの情報です！ヤフーオークションの検索に
バブル崩壊！
と入れると凄い情報が見られます。友達から聞き早速私も落札してしまいました！
とりあえずウォッチリストに入れておけばいつでも見られますね。
ただすごい人気なので、あっという間に落札されてしまうので早いもの勝ちですが・・・。
出品者の方も迅速で安心できる方でした。かなりお薦めです！
この情報を元に、私は始めてまだ12日ですが16万円ちょっと儲かりました。
もっと早く知っていれば…と思いました。でも今からでも遅くはないですよー
不景気だからこそ稼げるんですね…
http://auctions.yahoo.co.jp/
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社労士で独立出来たら税理士の勉強なんてやってませんよ。
325 ：〒□□□-□□□□：03/11/30 13:44 ID:NqJd6lrg
>>324
ということは社労士＋税理士で独立するつもりですか？
ということは社労士＋税理士で独立するつもりですか？
326 ：〒□□□-□□□□：03/11/30 21:23 ID:rRGpFxVM
ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞは、バイトにもアンケートがあって
バイトをいじめてる社員とかを告発できる制度もあるそうだけど
このメイトの本務者に対する制度も導入しないと
バイトは不満の捌け口がなくなるぞ
たしかにイエスマン、ゴマスリ野郎ばかりがはびこりそうだなぁ・・・
バイトをいじめてる社員とかを告発できる制度もあるそうだけど
このメイトの本務者に対する制度も導入しないと
バイトは不満の捌け口がなくなるぞ
たしかにイエスマン、ゴマスリ野郎ばかりがはびこりそうだなぁ・・・
ゴマスリはｲｸﾅｲけど、イエスマンはいい事では？ストライキとか起こしたら公社潰れちゃうでしょ。今のご時世。
>>325
独立は「できたらいいな～」程度。
税理士、社労士で手に職つける事がしばらくの目標です。
100%企業に依存してバカの命令聞くのはあんま好きじゃないんで。
でも実力がないのに吠えても負け犬の遠吠えで処理されちゃうからねえ…
独立は「できたらいいな～」程度。
税理士、社労士で手に職つける事がしばらくの目標です。
100%企業に依存してバカの命令聞くのはあんま好きじゃないんで。
でも実力がないのに吠えても負け犬の遠吠えで処理されちゃうからねえ…
チクれる制度一応あるじゃん。
局長にメールかなにかする奴。
使おうとは思わんが。
局長にメールかなにかする奴。
使おうとは思わんが。
332 ：〒□□□-□□□□：03/12/04 22:54 ID:zU76cPb+
3区通区できる →Aランク
2区 〃 →Bランク
1区 〃 →Cランク
もしこれが本気なら連中は何一つ分かってないね。
量やらなくても知ってれば金貰えるってことかい？
馬鹿にするにも程がある。
2区 〃 →Bランク
1区 〃 →Cランク
もしこれが本気なら連中は何一つ分かってないね。
量やらなくても知ってれば金貰えるってことかい？
馬鹿にするにも程がある。
333 ：〒□□□-□□□□：03/12/04 22:59 ID:dbtmMlMS
>>332
量にしたら捨てる香具師が出てくるだろ。
量にしたら捨てる香具師が出てくるだろ。
335 ：〒□□□-□□□□：03/12/07 13:44 ID:OwgbwfPC
>>334
三田郵便局（兵庫県三田市）の非常勤職員（２０）が、
配達途中で郵便物約７６０通を空き地に捨てたことが分かり、
日本郵政公社近畿監査本部は３日付で懲戒免職処分にした。
職員は「雨で時間内に配達できなかったため捨てた」と話しているという。
監査本部は、職員を郵便法違反（郵便物の放棄、隠匿）容疑で書類送検する方針。
監査本部によると、職員は１１月２９日夕、
配達予定のダイレクトメールなどを三田市内の空き地に捨てた。
１２月１日夜、発覚を恐れて約２００通を自宅に持ち帰り、一部は破り捨てたという。
「手紙が捨てられている」という匿名の通報が三田郵便局に寄せられ発覚。
捨てられた約７６０通のうち６７９通は回収、配達された。
記事の引用元：http://www.nikkansports.com/ns/general/f-so-tp0-031203-0014.html
三田郵便局（兵庫県三田市）の非常勤職員（２０）が、
配達途中で郵便物約７６０通を空き地に捨てたことが分かり、
日本郵政公社近畿監査本部は３日付で懲戒免職処分にした。
職員は「雨で時間内に配達できなかったため捨てた」と話しているという。
監査本部は、職員を郵便法違反（郵便物の放棄、隠匿）容疑で書類送検する方針。
監査本部によると、職員は１１月２９日夕、
配達予定のダイレクトメールなどを三田市内の空き地に捨てた。
１２月１日夜、発覚を恐れて約２００通を自宅に持ち帰り、一部は破り捨てたという。
「手紙が捨てられている」という匿名の通報が三田郵便局に寄せられ発覚。
捨てられた約７６０通のうち６７９通は回収、配達された。
記事の引用元：http://www.nikkansports.com/ns/general/f-so-tp0-031203-0014.html
336 ：〒□□□-□□□□：03/12/07 14:24 ID:KJQ01NIc
３ランクなんてケチくさいこと言わずに、
３０ランクくらいに設定しろよ。
んで、交通事故等で殉職したら、２階級特進！
３０ランクくらいに設定しろよ。
んで、交通事故等で殉職したら、２階級特進！
337 ：〒□□□-□□□□：03/12/07 15:34 ID:oAI0mxhF
皆交通事故で死にまくるなぁ
338 ：〒□□□-□□□□：03/12/07 20:20 ID:rOCIG8Ce
おいらマックでバイトしてるがね そーいや
マックの給料って郵貯に振り込まれるなあ
だからマック入るとき郵貯口座ない奴は口座作らされんの
マックと遊星って昔から仲良しなんだな
マックの給料って郵貯に振り込まれるなあ
だからマック入るとき郵貯口座ない奴は口座作らされんの
マックと遊星って昔から仲良しなんだな
339 ：〒□□□-□□□□：03/12/14 08:40 ID:gl7eUhhH
http://vote3.ziyu.net/html/Yunionjp.html
とりあえず、能力別査定時給改定に関するアンケートを作ってみました。
ゆうメイト以外のみんなも協力して下さいね。
私は、郵政当局の回し者じゃないから、どうぞご安心を。
一介のしがないゆうメイトです。ヽ(´ー｀)ﾉ
先程、伝送便さんから紹介のリンクを貼って頂きました。
http://homepage1.nifty.com/densobin/ 伝送便ホームページ
とりあえず、能力別査定時給改定に関するアンケートを作ってみました。
ゆうメイト以外のみんなも協力して下さいね。
私は、郵政当局の回し者じゃないから、どうぞご安心を。
一介のしがないゆうメイトです。ヽ(´ー｀)ﾉ
先程、伝送便さんから紹介のリンクを貼って頂きました。
http://homepage1.nifty.com/densobin/ 伝送便ホームページ
340 ：〒□□□-□□□□：03/12/16 19:51 ID:asLsG+Ov
>>339
賛成派の奴ってそろいもそろって、馬鹿ばかりだな。
どれだけ、良い評価を得ても、時給単価では、
最も評価の低いボンクラ本務者の単価より上回ることは、絶対にありえないのに。
私は、依怙贔屓の酷い、好き嫌いの激しい班長のもとで、
たとえどんなに頑張っても無駄だから、年末明けには、脱出しますけどね。
賛成派の奴ってそろいもそろって、馬鹿ばかりだな。
どれだけ、良い評価を得ても、時給単価では、
最も評価の低いボンクラ本務者の単価より上回ることは、絶対にありえないのに。
私は、依怙贔屓の酷い、好き嫌いの激しい班長のもとで、
たとえどんなに頑張っても無駄だから、年末明けには、脱出しますけどね。
341 ：〒□□□-□□□□：03/12/16 20:08 ID:1YauzcH/
新人事制度 、模擬評価に疑問が噴出（郵産労サイト）
http://www.yusanro.or.jp/
評価制度提案で「透明性」・「信頼性」・「納得性」の確保がいわれていますが、
今回実施された模擬評価では、まさにその評価は「不透明」であり評価するものへの
「信頼性は限りなくゼロ」に近く、多くの人が「不満」を持つ内容となっています。
実際の評価は、仕事への意欲を失いかねない結果ともなっており、
前提となるべき公平・公正な評価基準をどのように定めるかという基本的な問題とあわせ、
「結果」のフィードバックは徹底して行うべきであり、
本人の承諾を得ての「評価」とすることが求められています。
http://www.yusanro.or.jp/
評価制度提案で「透明性」・「信頼性」・「納得性」の確保がいわれていますが、
今回実施された模擬評価では、まさにその評価は「不透明」であり評価するものへの
「信頼性は限りなくゼロ」に近く、多くの人が「不満」を持つ内容となっています。
実際の評価は、仕事への意欲を失いかねない結果ともなっており、
前提となるべき公平・公正な評価基準をどのように定めるかという基本的な問題とあわせ、
「結果」のフィードバックは徹底して行うべきであり、
本人の承諾を得ての「評価」とすることが求められています。
あぼーん
343 ：〒□□□-□□□□：03/12/16 21:14 ID:Q6kPo86a
若者の高失業は 『やる気がないのか、能力がないのか』 （小泉さん）
『仕事は何でもいいと言えばあるはず』 （坂口厚労相） などと経済財政諮問会議で。
年収100万円程度の不安定雇用でどうして自立生活ができるのか、小泉さんに聞きたい。
『仕事は何でもいいと言えばあるはず』 （坂口厚労相） などと経済財政諮問会議で。
年収100万円程度の不安定雇用でどうして自立生活ができるのか、小泉さんに聞きたい。
俺も年末に辞めよう
恐山辺りでイタコ修行でもしてくるわ
恐山辺りでイタコ修行でもしてくるわ
345 ：〒□□□-□□□□：03/12/16 23:00 ID:AZXoYXXl
>>343
年収100万でも十分な暮らしが出来るようにデフレを加速させるんでしょ（ｗ
年収100万でも十分な暮らしが出来るようにデフレを加速させるんでしょ（ｗ
346 ：〒□□□-□□□□：03/12/16 23:12 ID:okGgJn6y
素朴な疑問だが、マックを見習うならまずバイトより職員だろ。
マックなんか1店舗に社員なんか数人で殆どバイトだろ。
うちの局なんて職員が何十人もバイトと同じ仕事やってるぞ。
マックなんか1店舗に社員なんか数人で殆どバイトだろ。
うちの局なんて職員が何十人もバイトと同じ仕事やってるぞ。
>>346
体制ではなく給与のランク付けを手本にしたので
体制ではなく給与のランク付けを手本にしたので
348 ：〒□□□-□□□□：03/12/16 23:21 ID:tcn79a28
これからは本務者もバイトも何ら変わり無くなってくみたいだな、もっともバイトの待遇が今まで悪すぎたんだからあたりまえか
349 ：〒□□□-□□□□：03/12/16 23:31 ID:AZXoYXXl
350 ：〒□□□-□□□□：03/12/17 03:21 ID:qMzUiiOY
ならば究極の選択は生活保護だな。
ちゃんと住民登録してだな、贅沢な暮らししてないふりして
徹底的に貧乏人になりすませばOKだな
クーラーがあったりパソコンがあったりすると突っ込まれる
ので、調査に来る日には部屋の荷物はどっかに隠しておくの
がベスト。
あと、あまり高い部屋に住まないのが条件だな。
これだけで月１３万円もらえるんだからちょろいもんだ。
ちゃんと住民登録してだな、贅沢な暮らししてないふりして
徹底的に貧乏人になりすませばOKだな
クーラーがあったりパソコンがあったりすると突っ込まれる
ので、調査に来る日には部屋の荷物はどっかに隠しておくの
がベスト。
あと、あまり高い部屋に住まないのが条件だな。
これだけで月１３万円もらえるんだからちょろいもんだ。
351 ：〒□□□-□□□□：03/12/17 07:49 ID:vC2YpVxP
思い切って辞めるのがベスト
352 ：〒□□□-□□□□：03/12/19 16:25 ID:atGZ1hWI
何かと評価を巡って間違いなく色々と揉め事が、出てくるだろうな。ヤダヤダ(´･ω･`)
本務者の模擬評価段階だが、既に、職場の本務者同士の人間関係が悪化してきているし
本務者の模擬評価段階だが、既に、職場の本務者同士の人間関係が悪化してきているし
353 ：〒□□□-□□□□：03/12/19 17:05 ID:pO5Uw3A9
>>350
俺の一ヶ月の手取りより多いじゃないか。
俺の一ヶ月の手取りより多いじゃないか。
354 ：〒□□□-□□□□：03/12/19 17:19 ID:CbQdMWen
バイトは上がるんだろ？職員はかなり下がるらしいじゃねぇか。
355 ：〒□□□-□□□□：03/12/19 19:08 ID:Lb1HzSDg
356 ：〒□□□-□□□□：03/12/19 20:43 ID:xL3luWcK
キャリアの娘が「宇宙企画はＡＶにでるバイトの女の子の管理がしっかりしている」
とかいったら本気で宇宙企画に話聞きに行きそうで恐い
とかいったら本気で宇宙企画に話聞きに行きそうで恐い
あぼーん
358 ：〒□□□-□□□□：03/12/20 08:27 ID:LvlayS6Z
そもそも、評価を下す管理職が仕事を理解していないから無理。
うちのゆうメイトでもすごく配達が速くて、
午前中の配達を早く終わらせて、午後の配達の道組みをしてる奴がいるが、
そういうのを見ると管理職は「もっと郵便を持たせろ！」と言う。
今でさえ他のゆうメイトの倍くらいの量を配達してるのにね・・・
うちのゆうメイトでもすごく配達が速くて、
午前中の配達を早く終わらせて、午後の配達の道組みをしてる奴がいるが、
そういうのを見ると管理職は「もっと郵便を持たせろ！」と言う。
今でさえ他のゆうメイトの倍くらいの量を配達してるのにね・・・
359 ：〒□□□-□□□□：03/12/20 08:44 ID:IH5LX+4d
漏れのところは、５０ｃｃしか乗れないゆうメイトを
９０ｃｃが乗れるゆうメイトとで同じように比較しやがる。
ハンデがあるにも関わらず、もっと早く配れって・・・ 無理だよ！！
減給されるなら、いい機会だ。
年賀が終わったら、さよーーならーー
９０ｃｃが乗れるゆうメイトとで同じように比較しやがる。
ハンデがあるにも関わらず、もっと早く配れって・・・ 無理だよ！！
減給されるなら、いい機会だ。
年賀が終わったら、さよーーならーー
360 ：〒□□□-□□□□：03/12/20 08:58 ID:LvlayS6Z
>>360
日本中でバイトが一斉蜂起したら､ニュースになるな……
日本中でバイトが一斉蜂起したら､ニュースになるな……
362 ：〒□□□-□□□□：03/12/20 14:40 ID:vcVTQPsB
＞そもそも、評価を下す管理職が仕事を理解していないから無理。
↑これ、激しく同意。
この前の人事異動で来た副課長が未だに仕事を覚えてくれない。
現場はいざ知らず職員・ゆうメイトの管理すら出来ない始末。
この人が査定するのかと思うと透明あぼーんしたくなる心境だわさ。
↑これ、激しく同意。
この前の人事異動で来た副課長が未だに仕事を覚えてくれない。
現場はいざ知らず職員・ゆうメイトの管理すら出来ない始末。
この人が査定するのかと思うと透明あぼーんしたくなる心境だわさ。
今回の施策について説明しよう。
要点は二つ
時給ダウンの口実づくり
評価によってバイト同士を仲違いさせ団結させない
要点は二つ
時給ダウンの口実づくり
評価によってバイト同士を仲違いさせ団結させない
364 ：〒□□□-□□□□：03/12/20 22:41 ID:/7I1TO2r
ただでさえ少ないの給料
手取りこれ以上下がったらマジでやめるぞ
まあ俺なんか辞めても困る奴誰もいないだろうがな。
手取りこれ以上下がったらマジでやめるぞ
まあ俺なんか辞めても困る奴誰もいないだろうがな。
365 ：〒□□□-□□□□：03/12/20 23:16 ID:Y+VqwsIi
そのまえに配達する郵便物が無くなる予感、ただでさえ激減してんだろ？
366 ：〒□□□-□□□□：03/12/21 02:59 ID:t8d0AkCB
正月バイトの募集はかなり人手不足だったようだけどｗ
369 ：〒□□□-□□□□：03/12/21 13:49 ID:Gp/fLzYi
>>366 普段ならそうだけど年末は別。30日に代わりなん雇っても役に立たん。
370 ：〒□□□-□□□□：03/12/21 16:54 ID:9zc0cbGW
とりあえず局長に年賀状書いとけ
371 ：〒□□□-□□□□：03/12/21 16:57 ID:JWEGM/zU
真剣に伝送便でマジに賛成票入れてる香具師はこれ読んで見ろ
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1071991611/l50
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1071991611/l50
↑日本語になってない…
首吊って逝きますｻﾖﾅﾗ
首吊って逝きますｻﾖﾅﾗ
373 ：〒□□□-□□□□：03/12/21 19:17 ID:1n4tpUrB
374 ：〒□□□-□□□□：03/12/21 19:32 ID:atZ0bpyJ
375 ：〒□□□-□□□□：03/12/23 07:26 ID:OSWoOwAM
局長：「誰コイツ？」
376 ：〒□□□-□□□□：03/12/23 15:52 ID:6WR94QqI
マクドナルド式って職員の減らした給与を非常勤に還元して帳尻合わせてバイトをこき使うってふうにしか思えないが・・
おまえら毎日ブスっとした顔で仕事してないで、これからはスマイル0円なんだよ！
378 ：〒□□□-□□□□：03/12/25 20:02 ID:JEn/r6K1
収入がないよりは生活保護者並の手取りでもあったほうがマシだから
給料ガクンと下がっても俺様は働き続けるよ。
スキルないから郵政ぐらいしか働くとこないから
給料ガクンと下がっても俺様は働き続けるよ。
スキルないから郵政ぐらいしか働くとこないから
379 ：〒□□□-□□□□：03/12/27 09:50 ID:gaw7caAn
380 ：〒□□□-□□□□：03/12/27 11:15 ID:Uby7td3P
ここで例のAA
↓
↓
バイトに頼ってる時点でだめぽ
383 ：〒□□□-□□□□：03/12/29 00:37 ID:XsTExQEL
／//////////ヽ,,
ｆ ﾒー-----ー弋メヽ
ﾄ| ___ ____ ____ .|ミﾐ| ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ﾄ|_,,,,,,__ﾒ __,,,,,,_ |ミﾐ| | 内務系長期メイトの皆さん、就職活動してますか？
ｆ|.-=・=Ｈ-=・=~iｰ9}ﾘ ∠ 京都と神戸ＪＣのメイト５００人一斉解雇はもう目の前です。
'ﾋ______ﾉヽ､_____ﾉ !!| ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｆ _,・-・‐', _ ./
ヽ ｨ-==ｰ-i, ,ノ 人.＿ (⌒)
＼,_＿＿_／／ /::::::::ﾉ ~.ﾚ-r┐
↑
この件を問題にしない時点で組合に何を期待してもダメ。
ｆ ﾒー-----ー弋メヽ
ﾄ| ___ ____ ____ .|ミﾐ| ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ﾄ|_,,,,,,__ﾒ __,,,,,,_ |ミﾐ| | 内務系長期メイトの皆さん、就職活動してますか？
ｆ|.-=・=Ｈ-=・=~iｰ9}ﾘ ∠ 京都と神戸ＪＣのメイト５００人一斉解雇はもう目の前です。
'ﾋ______ﾉヽ､_____ﾉ !!| ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｆ _,・-・‐', _ ./
ヽ ｨ-==ｰ-i, ,ノ 人.＿ (⌒)
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↑
この件を問題にしない時点で組合に何を期待してもダメ。
384 ：〒□□□-□□□□：03/12/29 00:39 ID:Y7cSfo0Q
なんで、種村のおっさんのAAなんだろ？
385 ：〒□□□-□□□□：03/12/29 11:10 ID:BFAlHd+I
／//////////ヽ,,
ｆ ﾒー-----ー弋メヽ
ﾄ| ___ ____ ____ .|ミﾐ| ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ﾄ|_,,,,,,__ﾒ __,,,,,,_ |ミﾐ| | 京都と神戸JCのメイト500人一斉解雇は目前と聞く。
ｆ|.-=・=Ｈ-=・=~iｰ9}ﾘ ∠ 内務系長期メイトは就職活動をするよう、苦言を呈しておく。
'ﾋ______ﾉヽ､_____ﾉ !!| ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｆ _,・-・‐', _ ./
ヽ ｨ-==ｰ-i, ,ノ 人.＿ (⌒)
＼,_＿＿_／／ /::::::::ﾉ ~.ﾚ-r┐
台詞はこうでないとな
ｆ ﾒー-----ー弋メヽ
ﾄ| ___ ____ ____ .|ミﾐ| ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ﾄ|_,,,,,,__ﾒ __,,,,,,_ |ミﾐ| | 京都と神戸JCのメイト500人一斉解雇は目前と聞く。
ｆ|.-=・=Ｈ-=・=~iｰ9}ﾘ ∠ 内務系長期メイトは就職活動をするよう、苦言を呈しておく。
'ﾋ______ﾉヽ､_____ﾉ !!| ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｆ _,・-・‐', _ ./
ヽ ｨ-==ｰ-i, ,ノ 人.＿ (⌒)
＼,_＿＿_／／ /::::::::ﾉ ~.ﾚ-r┐
台詞はこうでないとな
386 ：〒□□□-□□□□：04/01/01 19:36 ID:toL8r6wE
警備員の実態・・
現場では警備員よりはガードマンのほうが言いやすいようで良く使われてます。
ドラマの「ザ・ガートマン」のイメージを工事現場の警備員にだぶらせて
「かっこいい」と意図的に誤解をさせてるようです。
しかし現実はまともな仕事に恵まれなかった人の駆け込み寺的な
仕事です。だから替わりはいくらでも居るし契約社員といえども実際はパート
並の給与水準なのです。旗振り、カカシ、タチンボなどと昔から俗称で呼ばれるのは
この仕事がまともな仕事ではないということを語っています。
また、よく警備員が稼げる仕事と誤解されているのは休まず働くことが可能なことです。
昼間８：００～１７：００の勤務の後、夜間２０：００～５：００の勤務のセットを繰り返せば
いくら安い単価でも並のサラリーマンより稼ぐことができます。つまりそれだけです。
いくらなんでも安全を維持する仕事に従事しているものがこんな意識で長時間勤務して
よいものなのでしょうか？現場の監督さんも「ガードマンなんかこんなもの」といった感じです。
しかし事故死や強盗殺人に会う事も珍しくありません。警察でも誘導員の受傷事故問題が
あまりに多く対応に苦慮しています。挙句のはてには事故を起こせば会社は保険を使わずに
警備員個人に請求します。あらゆる意味で警備員は被害者になる可能性の多い仕事です。
命を賭けてまでやる価値のある仕事ではありません。とくに若者は交通誘導警備員など
やってしまうとそこから脱け出すのにかなりの苦労を強いられるでしょう。
現場では警備員よりはガードマンのほうが言いやすいようで良く使われてます。
ドラマの「ザ・ガートマン」のイメージを工事現場の警備員にだぶらせて
「かっこいい」と意図的に誤解をさせてるようです。
しかし現実はまともな仕事に恵まれなかった人の駆け込み寺的な
仕事です。だから替わりはいくらでも居るし契約社員といえども実際はパート
並の給与水準なのです。旗振り、カカシ、タチンボなどと昔から俗称で呼ばれるのは
この仕事がまともな仕事ではないということを語っています。
また、よく警備員が稼げる仕事と誤解されているのは休まず働くことが可能なことです。
昼間８：００～１７：００の勤務の後、夜間２０：００～５：００の勤務のセットを繰り返せば
いくら安い単価でも並のサラリーマンより稼ぐことができます。つまりそれだけです。
いくらなんでも安全を維持する仕事に従事しているものがこんな意識で長時間勤務して
よいものなのでしょうか？現場の監督さんも「ガードマンなんかこんなもの」といった感じです。
しかし事故死や強盗殺人に会う事も珍しくありません。警察でも誘導員の受傷事故問題が
あまりに多く対応に苦慮しています。挙句のはてには事故を起こせば会社は保険を使わずに
警備員個人に請求します。あらゆる意味で警備員は被害者になる可能性の多い仕事です。
命を賭けてまでやる価値のある仕事ではありません。とくに若者は交通誘導警備員など
やってしまうとそこから脱け出すのにかなりの苦労を強いられるでしょう。
387 ：〒□□□-□□□□：04/01/01 23:09 ID:vKUHG8lQ
新人事制度 、模擬評価に疑問が噴出（郵産労サイト）
http://www.yusanro.or.jp/
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今回実施された模擬評価では、まさにその評価は「不透明」であり評価するものへの
「信頼性は限りなくゼロ」に近く、多くの人が「不満」を持つ内容となっています。
実際の評価は、仕事への意欲を失いかねない結果ともなっており、
前提となるべき公平・公正な評価基準をどのように定めるかという基本的な問題とあわせ、
「結果」のフィードバックは徹底して行うべきであり、
本人の承諾を得ての「評価」とすることが求められています。
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評価制度提案で「透明性」・「信頼性」・「納得性」の確保がいわれていますが、
今回実施された模擬評価では、まさにその評価は「不透明」であり評価するものへの
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実際の評価は、仕事への意欲を失いかねない結果ともなっており、
前提となるべき公平・公正な評価基準をどのように定めるかという基本的な問題とあわせ、
「結果」のフィードバックは徹底して行うべきであり、
本人の承諾を得ての「評価」とすることが求められています。
388 ：〒□□□-□□□□：04/01/04 22:58 ID:vESvPlqg
さぁ脱出の準備だな・・・年賀も終わったことだし。
389 ：〒□□□-□□□□：04/01/04 23:05 ID:S2Z0ylpp
まったくだな。
来年の4月で一気にゆうめいと辞めたらおもしろいよな。
今でも結構、虐げられてるな。
来年の4月で一気にゆうめいと辞めたらおもしろいよな。
今でも結構、虐げられてるな。
390 ：〒□□□-□□□□：04/01/05 07:25 ID:A9a2vGQg
年賀もめどがついたしいつ上のほうから説明されるか待ちきれない。
不満や不平で局が滅茶苦茶になってしまえばいいと楽しみにしてる。
糞花鳥や糞上席が首吊るくらいになればいい。そうなりゃ大爆笑。
不満や不平で局が滅茶苦茶になってしまえばいいと楽しみにしてる。
糞花鳥や糞上席が首吊るくらいになればいい。そうなりゃ大爆笑。
391 ：ｂｇｈてｇほｙｄｒ：04/01/05 14:42 ID:F4AGlT6T
逝ってよし
392 ：〒□□□-□□□□：04/01/05 14:47 ID:qAOYNAXp
多分、周知は２月かと。
２月から始まる休憩時間の変更通知が１２月末だったことを考えるとね。
２月から始まる休憩時間の変更通知が１２月末だったことを考えるとね。
＜１２９氏ね
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
野中広務用しおり
∧＿∧ http://www.estyle.ne.jp/athron/?id=yu-mate_kyuuyo
（ ・∀・）＜ ↑こんなの見つけたっち♪
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
野中広務用しおり
∧＿∧ http://www.estyle.ne.jp/athron/?id=yu-mate_kyuuyo
（ ・∀・）＜ ↑こんなの見つけたっち♪
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
一番心配なのは、明らかに自分より働いてないような奴の給料の方が上になった場合。
これはたまらん。やってられん。労働意欲激減。
これはたまらん。やってられん。労働意欲激減。
でもさ、作業の手際というか要領が良かったりすると
働いてないようで要所で他人の助けになって感謝されてる場合もあるかもしれないしさ
求められてない事一生懸命やって周囲に迷惑、職員評価も下げてる奴いるし
本人は自分が一番働いてる気でいるんだからこういうのはどうしようもない
働いてないようで要所で他人の助けになって感謝されてる場合もあるかもしれないしさ
求められてない事一生懸命やって周囲に迷惑、職員評価も下げてる奴いるし
本人は自分が一番働いてる気でいるんだからこういうのはどうしようもない
397 ：〒□□□-□□□□：04/01/07 19:28 ID:NwG2xz+e
>>396
確かに考え様によっては、狡猾な奴とも言える。
こういう要領に長けている奴は、有力本務者へのゴマスリもしっかりやっている。
仕事それ自体は、いつも有力本務者と仲良くタバコ吸って、喋ってばかりで大抵手抜きだけどね。
いつもそばに有力本務者がいるから、明らかにサボっていてもだれからも注意されない。
確かに考え様によっては、狡猾な奴とも言える。
こういう要領に長けている奴は、有力本務者へのゴマスリもしっかりやっている。
仕事それ自体は、いつも有力本務者と仲良くタバコ吸って、喋ってばかりで大抵手抜きだけどね。
いつもそばに有力本務者がいるから、明らかにサボっていてもだれからも注意されない。
398 ：〒□□□-□□□□：04/01/07 19:40 ID:5RI3YAGh
つーか、馬鹿本務者がボス気取りで手頃なメイトを子分にしてるんだよ。
ちょっと庇護してやるのと引き換えに仕事を手伝わせて支持者に仕立て上げる。
なつかないメイトは完全無視。
ちょっと庇護してやるのと引き換えに仕事を手伝わせて支持者に仕立て上げる。
なつかないメイトは完全無視。
399 ：〒□□□-□□□□：04/01/07 20:13 ID:dnTL4XnS
>>397
碌に仕事をしなくても、御用組合の支部役員などをしていて、
局の中で、口先が他の者より達者で、管理職と仲が良ければ、
郵政では、「デキル奴」に認定されるおかしな職場風土があるから、
日頃真面目に仕事をしている大多数の職員が馬鹿を見るんだよ。
碌に仕事をしなくても、御用組合の支部役員などをしていて、
局の中で、口先が他の者より達者で、管理職と仲が良ければ、
郵政では、「デキル奴」に認定されるおかしな職場風土があるから、
日頃真面目に仕事をしている大多数の職員が馬鹿を見るんだよ。
4000000000000000000
401 ：入札情報：04/01/09 22:27 ID:xVtNuag+
ttp://www.shizai2.japanpost.jp/supplier/scripts/pdfdownload.asp?yuno=10&bkbn=0033004B0038&rno=70&kubn=1&gono=1&no=301574
仕 様 書
１ 品名
職員周知用資料「非常勤職員制度改革の基本的考え方」
２ 数量
２８８ ，０００ 部
３ 予定小口枚数
(1)表 紙 ２ 枚
(2)内容紙１０ 枚 計１２ 枚
９ 納入期限
平成１６ 年２ 月１３ 日（金）
仕 様 書
１ 品名
職員周知用資料「非常勤職員制度改革の基本的考え方」
２ 数量
２８８ ，０００ 部
３ 予定小口枚数
(1)表 紙 ２ 枚
(2)内容紙１０ 枚 計１２ 枚
９ 納入期限
平成１６ 年２ 月１３ 日（金）
402 ：〒□□□-□□□□：04/01/10 05:10 ID:/L9Xe4CD
賛成派は、自分さえ給料が上がれば、それで良しという考え方の人が大半だろう。
だが、ちょっと待って欲しい。
果たして給与査定が、そんなに甘いものか・・・
後で、騙されたと叫んでも遅いぞ！
殆どの人間は、給料が下がるぞ。
同じ仕事をしていても、本務者との賃金格差は、さらに大きくなる。
だが、ちょっと待って欲しい。
果たして給与査定が、そんなに甘いものか・・・
後で、騙されたと叫んでも遅いぞ！
殆どの人間は、給料が下がるぞ。
同じ仕事をしていても、本務者との賃金格差は、さらに大きくなる。
おいら、ゆうメイト新夜勤（１４）だけど、
来月から週３回から週２回（６日勤務から４日勤務）に
変更されるから、給与が３分の２に減ってしまう。トホホ…
これってちょっと酷くないか？
賃金格差拡大とか休息時間減少なんて、まだマシだよ。
来月から週３回から週２回（６日勤務から４日勤務）に
変更されるから、給与が３分の２に減ってしまう。トホホ…
これってちょっと酷くないか？
賃金格差拡大とか休息時間減少なんて、まだマシだよ。
だから４月に一斉に皆で辞めようぜ
そして全国の本務者や重役が青ざめるところを高みの見物
正直コンビニの夜勤の方が設けれるので問題はないだろう
そして全国の本務者や重役が青ざめるところを高みの見物
正直コンビニの夜勤の方が設けれるので問題はないだろう
406 ：〒□□□-□□□□：04/01/10 21:34 ID:VWeqqlPD
この人は、自分の給料が減っても、嬉しいらしい。馬鹿な全逓本部よりもさらに馬鹿な人と思われます。
http://vote3.ziyu.net/html/Yunionjp.html
賛成-->ランク付け大賛成！でも私はＡランクになったとしても７０円下がる。これも単に全逓の馬鹿共のおかげらしい。( 男性 30代 深夜勤務 ゆうメイトリーダー )
http://vote3.ziyu.net/html/Yunionjp.html
賛成-->ランク付け大賛成！でも私はＡランクになったとしても７０円下がる。これも単に全逓の馬鹿共のおかげらしい。( 男性 30代 深夜勤務 ゆうメイトリーダー )
皮肉だろ
いろんな考えの人がいてもいいんじゃねーの？
前から気になってたけど、ここはやけに組合の関係者臭いの人がいるよな。
定期的に伝送便の宣伝する馬鹿もいるし。
ゆうメイトを出汁にするのは個人的には気に食わんね。
上のパンフレットの納期からすると、２月の終りくらいに説明して、
あまりごちゃごちゃ考える暇与えずに契約を延長させようって魂胆だ罠。
上の連中はいかに不満を抑えていい制度に思わせて＝騙して乗り切るか、
おそらくそれで頭いっぱいだろ。
前から気になってたけど、ここはやけに組合の関係者臭いの人がいるよな。
定期的に伝送便の宣伝する馬鹿もいるし。
ゆうメイトを出汁にするのは個人的には気に食わんね。
上のパンフレットの納期からすると、２月の終りくらいに説明して、
あまりごちゃごちゃ考える暇与えずに契約を延長させようって魂胆だ罠。
上の連中はいかに不満を抑えていい制度に思わせて＝騙して乗り切るか、
おそらくそれで頭いっぱいだろ。
騙したって、4月分の給料を支払う時にはバレる
で、やっぱり退職祭り（ｗ
ところでウチでは、採用して半年後に残っている確率が50パーセントを切っている
上を目指すとか、そういうことを考える問題ではないと思う
で、やっぱり退職祭り（ｗ
ところでウチでは、採用して半年後に残っている確率が50パーセントを切っている
上を目指すとか、そういうことを考える問題ではないと思う
まさかゆうパックの目標販売個数いかない香具師が下げられるってことはないだろうな？
411 ：〒□□□-□□□□：04/01/11 09:42 ID:ysWZCfff
412 ：〒□□□-□□□□：04/01/11 11:05 ID:qnU6oWZ+
うちんとこは週一日曜祝日だけの休みなんだけど、
週休２日にするっていう話があって、新しいランク付けとあわせて
４月からの手取りがどうなるかよくワカラン状況。
こっちは生活かかってるんだから早く説明して欲しいよ。
俺の廻りの連中はどーでもいいって感じだけどね。
ランク付けには基本的に賛成。
今の現状は補助ばかり受けてる高齢者が遅く少なく仕事して
補助に回ってる10代～30代が多く早く仕事してる割に給料は変わらない。
仕事しない奴が得する郵政。馬鹿げてる。
週休２日にするっていう話があって、新しいランク付けとあわせて
４月からの手取りがどうなるかよくワカラン状況。
こっちは生活かかってるんだから早く説明して欲しいよ。
俺の廻りの連中はどーでもいいって感じだけどね。
ランク付けには基本的に賛成。
今の現状は補助ばかり受けてる高齢者が遅く少なく仕事して
補助に回ってる10代～30代が多く早く仕事してる割に給料は変わらない。
仕事しない奴が得する郵政。馬鹿げてる。
ランク付けって言ったって評価するのは上の人（課長かな）なんだから、
そいつらに良く思われてる方が評価高いってことになるだろうな。
仕事が出来る出来ないってのは結局評価する人の見方だからね。
そいつらに良く思われてる方が評価高いってことになるだろうな。
仕事が出来る出来ないってのは結局評価する人の見方だからね。
バイトの作業内容の評価ぐらいは見れてると思うけど
なんかこのスレ
評価高い＝ゴマスリと安直に思い込むやつが多いね
そういう俺もたいした評価はされてないっぽいけど
俺のところで上に気に入られてるのはやはり仕事も真面目にキチンとはやいよ！
なんかこのスレ
評価高い＝ゴマスリと安直に思い込むやつが多いね
そういう俺もたいした評価はされてないっぽいけど
俺のところで上に気に入られてるのはやはり仕事も真面目にキチンとはやいよ！
ある制度で完璧とか誰も不満ナシってのは絶対にないわけで、
最初不完全でも少しでもいい方向に変えるしかないでしょ。
で、結局ランク付けの要素っていうか基準は何になったのかねえ？
痛苦だけだと結局年功順みたいなもんだ品。
誤配云々じゃ、少ない量の香具師のほうが有利。
複数の要素を組合わせて評価しないと駄目なんだろうけど、
遊星はそんな慢独裁ことするわけないだろう。
最初不完全でも少しでもいい方向に変えるしかないでしょ。
で、結局ランク付けの要素っていうか基準は何になったのかねえ？
痛苦だけだと結局年功順みたいなもんだ品。
誤配云々じゃ、少ない量の香具師のほうが有利。
複数の要素を組合わせて評価しないと駄目なんだろうけど、
遊星はそんな慢独裁ことするわけないだろう。
課長代理の印象とか
で課代で集まってミニ会議して
「こんなもんかな」で決まりとか？
で課代で集まってミニ会議して
「こんなもんかな」で決まりとか？
418 ：〒□□□-□□□□：04/01/11 13:06 ID:7G7t2fpq
>>418それはわかります。
>>418
それはある。実際にそいつより下だったら我慢できない鴨。
逆にこの人より下なら当然ってのも「自分の基準」であるんだけど。
この辺は自分の主観もあるわけで難しいね。
時々驚くのは、へなへなの爺さんメイトでも自分が仕事できるし
沢山こなしてるとマジで思ってるんだよな。
要は大体の奴は自分が一番（かその程度）仕事できると思ってるｗ
それはある。実際にそいつより下だったら我慢できない鴨。
逆にこの人より下なら当然ってのも「自分の基準」であるんだけど。
この辺は自分の主観もあるわけで難しいね。
時々驚くのは、へなへなの爺さんメイトでも自分が仕事できるし
沢山こなしてるとマジで思ってるんだよな。
要は大体の奴は自分が一番（かその程度）仕事できると思ってるｗ
動作トロトロ、誤区分しまくりで、ｳﾝｺしても手を洗わずにトイレから出てきて
手区分・供給している、現在時給最高額の爺メイトもAランクに
なるんじゃなかろうか。
手区分・供給している、現在時給最高額の爺メイトもAランクに
なるんじゃなかろうか。
423 ：〒□□□-□□□□：04/01/11 19:02 ID:YdeMzfVB
>>414
ゆうメイトのランク査定は、主任クラス以上の本務者が行う。
結局は、総務主任（班長）あたりの評価が基準になるだろう。
そのとりまとめを課長代理以上の管理職が行う。
だから、班長に嫌われているメイトは、確実にアボーンされるだろう。
ゆうメイトのランク査定は、主任クラス以上の本務者が行う。
結局は、総務主任（班長）あたりの評価が基準になるだろう。
そのとりまとめを課長代理以上の管理職が行う。
だから、班長に嫌われているメイトは、確実にアボーンされるだろう。
424 ：〒□□□-□□□□：04/01/11 19:04 ID:gd2zlxSq
／//////////ヽ,,
ｆ ﾒー-----ー弋メヽ
ﾄ| ___ ____ ____ .|ミﾐ| ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ﾄ|_,,,,,,__ﾒ __,,,,,,_ |ミﾐ| | 内務系長期メイトの皆さん、就職活動してますか？
ｆ|.-=・=Ｈ-=・=~iｰ9}ﾘ ∠ 京都と神戸ＪＣのメイト５００人が12月に一斉解雇されました。
'ﾋ______ﾉヽ､_____ﾉ !!| ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｆ _,・-・‐', _ ./
ヽ ｨ-==ｰ-i, ,ノ 人.＿ (⌒)
＼,_＿＿_／／ /::::::::ﾉ ~.ﾚ-r┐
↑
この件を問題にしない時点で組合に何を期待してもダメ。
ｆ ﾒー-----ー弋メヽ
ﾄ| ___ ____ ____ .|ミﾐ| ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ﾄ|_,,,,,,__ﾒ __,,,,,,_ |ミﾐ| | 内務系長期メイトの皆さん、就職活動してますか？
ｆ|.-=・=Ｈ-=・=~iｰ9}ﾘ ∠ 京都と神戸ＪＣのメイト５００人が12月に一斉解雇されました。
'ﾋ______ﾉヽ､_____ﾉ !!| ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｆ _,・-・‐', _ ./
ヽ ｨ-==ｰ-i, ,ノ 人.＿ (⌒)
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↑
この件を問題にしない時点で組合に何を期待してもダメ。
班長がDQNのところは悲惨だなｗ
>>424
がらみで、３月で局がなくなるところ業務が縮小されるところって
組合は把握しているはずだよ。局スレではたまに出ているけど
それが事実かどうかは外部には現在でも不公表なのかもしれないけど。
都内だと、西東京市内集配局と京橋と芝局で業務うんぬんの書き込みが
あった。
がらみで、３月で局がなくなるところ業務が縮小されるところって
組合は把握しているはずだよ。局スレではたまに出ているけど
それが事実かどうかは外部には現在でも不公表なのかもしれないけど。
都内だと、西東京市内集配局と京橋と芝局で業務うんぬんの書き込みが
あった。
427 ：〒□□□-□□□□：04/01/11 23:25 ID:vrBrvJBb
俺のところは、班長（総務主任）がまさしく依怙贔屓のはげしいDQNタイプ。
仕事が速くてテキパキとこなせても、普段から糞班長へのゴマスリをしていなければ、
ありとあらゆる難癖をつけられ、けなされる。
勿論、好かれているゴマスリメイトが超勤しまくり、誤配しまくり状態でも何のおとがめも無し。
俺達、班長からの「嫌われ組」は、4月迄に全員、時期を同じくして一斉に辞める予定。
本務者が少なくて仕事が多い・・・後は俺達の知ったことか、糞野郎ども。
部下を大切にしない管理職の皆さん、恨みは、きちんと返させて貰いますよ。
仕事が速くてテキパキとこなせても、普段から糞班長へのゴマスリをしていなければ、
ありとあらゆる難癖をつけられ、けなされる。
勿論、好かれているゴマスリメイトが超勤しまくり、誤配しまくり状態でも何のおとがめも無し。
俺達、班長からの「嫌われ組」は、4月迄に全員、時期を同じくして一斉に辞める予定。
本務者が少なくて仕事が多い・・・後は俺達の知ったことか、糞野郎ども。
部下を大切にしない管理職の皆さん、恨みは、きちんと返させて貰いますよ。
香具師らは仕事が出来る奴
（真面目すぎて辛辣な意見や批判を言ってしまうことが多いタイプ）
を敵と見なして嫌いますね。
あきらかに本務者より下って感じの少し出来の悪い奴
（少しってのがミソ、酷いと荷物になって逆に嫌われる）、ゴマスリや
馬鹿話が上手い奴、また女やひたすら従順な羊タイプを好みます。
読みにくくてｽﾏｿ
（真面目すぎて辛辣な意見や批判を言ってしまうことが多いタイプ）
を敵と見なして嫌いますね。
あきらかに本務者より下って感じの少し出来の悪い奴
（少しってのがミソ、酷いと荷物になって逆に嫌われる）、ゴマスリや
馬鹿話が上手い奴、また女やひたすら従順な羊タイプを好みます。
読みにくくてｽﾏｿ
>>426
田無局と保谷局でしたね。当該局の方は周知済み？
田無局と保谷局でしたね。当該局の方は周知済み？
431 ：〒□□□-□□□□：04/01/12 10:48 ID:Up10kuhX
俺は、反対派だけど、長期メイトの意欲が低下しているには、肯ける部分もあるね。
原因は、本人の性格もあるだろうけど、ゴマスリメイトのミスや仕事中の無駄なお喋り、
怠惰を庇護黙認している有力本務者や管理者の資質にも問題がある。
http://vote3.ziyu.net/html/Yunionjp.html
賛成-->仕事始めた頃のゆうメイトのほうが長期している人よりも意欲がある。
新たな仕事意欲のためには当然といえる。
これによって、仕事のできない人は淘汰されるべき( 男性 20代 内務 一般本務者 )
原因は、本人の性格もあるだろうけど、ゴマスリメイトのミスや仕事中の無駄なお喋り、
怠惰を庇護黙認している有力本務者や管理者の資質にも問題がある。
http://vote3.ziyu.net/html/Yunionjp.html
賛成-->仕事始めた頃のゆうメイトのほうが長期している人よりも意欲がある。
新たな仕事意欲のためには当然といえる。
これによって、仕事のできない人は淘汰されるべき( 男性 20代 内務 一般本務者 )
432 ：〒□□□-□□□□：04/01/12 10:57 ID:Up10kuhX
>>428
>辛辣な意見や批判を言ってしまうことが多いタイプ
多分、俺は、これをやるから、班長に嫌われている。
「不満があるならどんどん言えや」と香具師らは、
欺瞞的な寛容さを装って、建前では言うけど、
これをマジに受け取って、あれこれと職場の問題点を言うと、
うるさがられて嫌われるんだわな。
「お前は、自分の職務だけに専念しておきゃいいんだよ！ｺﾞﾙｧ！」と・・・
>辛辣な意見や批判を言ってしまうことが多いタイプ
多分、俺は、これをやるから、班長に嫌われている。
「不満があるならどんどん言えや」と香具師らは、
欺瞞的な寛容さを装って、建前では言うけど、
これをマジに受け取って、あれこれと職場の問題点を言うと、
うるさがられて嫌われるんだわな。
「お前は、自分の職務だけに専念しておきゃいいんだよ！ｺﾞﾙｧ！」と・・・
433 ：多田野 Dave＠伝送便：04/01/12 11:14 ID:ZJROBy4D
誤解を恐れずに言えば、別に労働組合なんてシチめんどくさいものを作る必要はないっす。
単純に、「会」を作ればいいんですよ。名前なんて適当でいいんですよ。
“ゆうメイト萌えの会”でも“ゆうメイト原理主義ジハード会”でも“呑み会”でも、なんでもいいんです。
これまた誤解を恐れずに言えば、公務員非常勤労働者なんてのは現在の法体系では、奴隷以下です。
法の庇護など殆どあてにできないと思った方がいいです。
ですから労組法なんて勉強する必要ありません。所詮この国の司法は相手にしません。
言えることは、ゆうメイトの諸君、一人で国を相手にするのは
格好いいかも知れないけど私からいわせれば、無知です。
あなた方は個人的な想いでゆうメイトさんになったに違いありませんが、職場で働くということは、
お互い迷惑をかけ、お互い迷惑を被りながらも、人と人とが関わらない限り仕事はできないでしょう。
この単純な事実に背を向けてもなにも始まりまっせん！
個人の状況を変えるには、他人の状況を変えない限りなにもかわりゃーせんという、単純な、原理。
だから仲間を作れと言っているのです。うるせー親父と思われようが、
だてに親父と呼ばれるほど生きて来ちゃいません(^_^;)。
“萌えの会”でも作ってみろって。そこで仲間と話してみろって。
変なやつがいっぱいいるだろうけど、自分もその内の一人だってことも分かるでしょう。
そこから、社会が始まっていくのだよ、ゆうメイトの諸君！
ぜーぜー、親父は興奮しすぎたよ(^_^;)。
単純に、「会」を作ればいいんですよ。名前なんて適当でいいんですよ。
“ゆうメイト萌えの会”でも“ゆうメイト原理主義ジハード会”でも“呑み会”でも、なんでもいいんです。
これまた誤解を恐れずに言えば、公務員非常勤労働者なんてのは現在の法体系では、奴隷以下です。
法の庇護など殆どあてにできないと思った方がいいです。
ですから労組法なんて勉強する必要ありません。所詮この国の司法は相手にしません。
言えることは、ゆうメイトの諸君、一人で国を相手にするのは
格好いいかも知れないけど私からいわせれば、無知です。
あなた方は個人的な想いでゆうメイトさんになったに違いありませんが、職場で働くということは、
お互い迷惑をかけ、お互い迷惑を被りながらも、人と人とが関わらない限り仕事はできないでしょう。
この単純な事実に背を向けてもなにも始まりまっせん！
個人の状況を変えるには、他人の状況を変えない限りなにもかわりゃーせんという、単純な、原理。
だから仲間を作れと言っているのです。うるせー親父と思われようが、
だてに親父と呼ばれるほど生きて来ちゃいません(^_^;)。
“萌えの会”でも作ってみろって。そこで仲間と話してみろって。
変なやつがいっぱいいるだろうけど、自分もその内の一人だってことも分かるでしょう。
そこから、社会が始まっていくのだよ、ゆうメイトの諸君！
ぜーぜー、親父は興奮しすぎたよ(^_^;)。
↑？
今回初めて年賀を経験。
年長の本務者が年賀の準備でクタクタと雑談してるのは、
いくらなんでもどうかと思った。通常の業務からしてそうなんだけど。
メイトの超勤は削りまくってきつきつでやらせてる癖に、
花鳥・上席はあいつらに配慮してるのか知らんが注意一つしない。
注意どころか愛称で呼び合って、外から見れば薄気味悪いくらいの馴合いぶり。
メイトを効率効率と絞るだけ絞って、糞本務者はゆるゆるに放置プレイ。
もうあほらしくてやってられませんわ。
なんでウチらがあいつらクズのために犠牲にならにゃいかんの。
それと不思議に思ったのは、通常の業務でﾄﾛﾄﾛもっさり仕事してる奴を
放置したり日々の労務管理が出鱈目なくせに、年賀の時だけ区別の量の多少などに
関係なく決めた時間で帰らせたりして、管理だの効率だの自己満足オナニー。
普段出鱈目なくせに糞忙しいときだけ１時間程度時間削って何の意味が
あるのと小一時間。昼飯も碌に食えず誤配危険個所を点検する時間もない。
ホント郵政はアホ(ry
今回初めて年賀を経験。
年長の本務者が年賀の準備でクタクタと雑談してるのは、
いくらなんでもどうかと思った。通常の業務からしてそうなんだけど。
メイトの超勤は削りまくってきつきつでやらせてる癖に、
花鳥・上席はあいつらに配慮してるのか知らんが注意一つしない。
注意どころか愛称で呼び合って、外から見れば薄気味悪いくらいの馴合いぶり。
メイトを効率効率と絞るだけ絞って、糞本務者はゆるゆるに放置プレイ。
もうあほらしくてやってられませんわ。
なんでウチらがあいつらクズのために犠牲にならにゃいかんの。
それと不思議に思ったのは、通常の業務でﾄﾛﾄﾛもっさり仕事してる奴を
放置したり日々の労務管理が出鱈目なくせに、年賀の時だけ区別の量の多少などに
関係なく決めた時間で帰らせたりして、管理だの効率だの自己満足オナニー。
普段出鱈目なくせに糞忙しいときだけ１時間程度時間削って何の意味が
あるのと小一時間。昼飯も碌に食えず誤配危険個所を点検する時間もない。
ホント郵政はアホ(ry
>>433@コピペだがなw
＞お互い迷惑をかけ、お互い迷惑を被りながらも、人と人とが関わらない限り仕事はできないでしょう。
こーいったネガティブな態度でしか仕事できないのはどーかと
互いに助け合うのが仕事ってもんだろ・・
本武者の考えってのはこれだｋ(ry
＞お互い迷惑をかけ、お互い迷惑を被りながらも、人と人とが関わらない限り仕事はできないでしょう。
こーいったネガティブな態度でしか仕事できないのはどーかと
互いに助け合うのが仕事ってもんだろ・・
本武者の考えってのはこれだｋ(ry
436 ：〒□□□-□□□□：04/01/12 13:26 ID:an28JePJ
>>435
別にネガティブな考えでも何でも無いと思うけどな。
自分が働いていりゃ、誰かに迷惑与えているかも知れないし、
確実に誰かからの被害を被っている場合もあるわな？
どこがネガティブなのか、具体的に書いてくれよ。
別にネガティブな考えでも何でも無いと思うけどな。
自分が働いていりゃ、誰かに迷惑与えているかも知れないし、
確実に誰かからの被害を被っている場合もあるわな？
どこがネガティブなのか、具体的に書いてくれよ。
437 ：〒□□□-□□□□：04/01/12 13:33 ID:DoVbPdF+
>>434
>メイトの超勤は削りまくってきつきつでやらせてる癖に、
>花鳥・上席はあいつらに配慮してるのか知らんが注意一つしない。
>注意どころか愛称で呼び合って、外から見れば薄気味悪いくらいの馴合いぶり。
>メイトを効率効率と絞るだけ絞って、糞本務者はゆるゆるに放置プレイ。
こういうのを、一般部外者、民間企業の人がみれば、「だから公務員はラクし過ぎなんだよ」と
また、いつもの班で押したような、紋切り型の「郵政民営化」攻撃を食らうんだよな。もうウンザリ・・・
自分の職務中に無駄話を喋ってばかり、タバコをふかしてばかりで職務怠慢を少しでも自覚している「有力」本務者さん達、
市民、マスコミからあなた方へ注がれている厳しい眼にも、もっと注意して頂きたいですね。
>メイトの超勤は削りまくってきつきつでやらせてる癖に、
>花鳥・上席はあいつらに配慮してるのか知らんが注意一つしない。
>注意どころか愛称で呼び合って、外から見れば薄気味悪いくらいの馴合いぶり。
>メイトを効率効率と絞るだけ絞って、糞本務者はゆるゆるに放置プレイ。
こういうのを、一般部外者、民間企業の人がみれば、「だから公務員はラクし過ぎなんだよ」と
また、いつもの班で押したような、紋切り型の「郵政民営化」攻撃を食らうんだよな。もうウンザリ・・・
自分の職務中に無駄話を喋ってばかり、タバコをふかしてばかりで職務怠慢を少しでも自覚している「有力」本務者さん達、
市民、マスコミからあなた方へ注がれている厳しい眼にも、もっと注意して頂きたいですね。
438 ：〒□□□-□□□□：04/01/12 17:10 ID:9MTWk6Bq
実力主義なんていうのは建前・・・
民間では実力主義と称してトータルの人件費を抑えているよ
Aランクが0人だってあるでしょ
全メイトのランクを公表するわけないし
民間では実力主義と称してトータルの人件費を抑えているよ
Aランクが0人だってあるでしょ
全メイトのランクを公表するわけないし
439 ：埴谷雄高の読者 ◆Y1SruOUfSg ：04/01/12 17:32 ID:PwXpQmni
総務課長「今回は、営業売上げ低迷、業績不振につき
ゆうメイトの皆様の給与は、全員Cランクの同額とさせて頂きます。
皆様には日頃から非常に局の営業に協力して頂きながら、誠に申し訳ございません。」
ゆうメイト全員「（唖然とした表情で、落胆の沈黙が続く・・・。）
メイトA「またかよ・・・。能力給与導入からすでに一年が経過しているぞ。
いつになったら本物の成果給与が出るんだい？」
メイトB「おい、それは、そうと、ベテランメイトの首猛夫君が、
今月末で辞めるらしいね。あれだけ、俺達に酒の席で郵政批判を
ぶちかましていた男が、よく、今迄しがみついていたものだね。」
メイトC「尾木和子さんは、組合支部書記長の愛人らしいじゃないか・・・。
あんなに仕事が遅くてミスしまくりで碌に謝りもしない、あの人が・・・。」
メイトA「あの組合書記長もえげつない奴らしいよ。
裏があって怖いとかいうし、毎晩のように、郵政当局や組合地本の奴と酒盛りをしているとか。
あの陰謀屋の策士、別名、ピョートル・ヴェルホーヴェンスキーとか言われているね。」
メイトB「策士策に溺れるという諺もあるんだぜ。あいつが民営化の荒波をどう泳ぎきるか、
見物だな。どういうえげつない方法を取るか・・・。」
メイトD「いずれにしても、私達、あまり、こういうのには、深入りしない方がいいと思うの。
御給料貰うだけの手段だと割り切って、ランクづけで悩むのは止めた方がいいわよ。
それこそ、当局の思う壷だから。あたしの息子、まだ、風邪の熱が下がらないの。
今日も、定時で上がらせてもらうけど、Aさん、事故処理、申し訳ないけど、お願いね。」
ゆうメイトの皆様の給与は、全員Cランクの同額とさせて頂きます。
皆様には日頃から非常に局の営業に協力して頂きながら、誠に申し訳ございません。」
ゆうメイト全員「（唖然とした表情で、落胆の沈黙が続く・・・。）
メイトA「またかよ・・・。能力給与導入からすでに一年が経過しているぞ。
いつになったら本物の成果給与が出るんだい？」
メイトB「おい、それは、そうと、ベテランメイトの首猛夫君が、
今月末で辞めるらしいね。あれだけ、俺達に酒の席で郵政批判を
ぶちかましていた男が、よく、今迄しがみついていたものだね。」
メイトC「尾木和子さんは、組合支部書記長の愛人らしいじゃないか・・・。
あんなに仕事が遅くてミスしまくりで碌に謝りもしない、あの人が・・・。」
メイトA「あの組合書記長もえげつない奴らしいよ。
裏があって怖いとかいうし、毎晩のように、郵政当局や組合地本の奴と酒盛りをしているとか。
あの陰謀屋の策士、別名、ピョートル・ヴェルホーヴェンスキーとか言われているね。」
メイトB「策士策に溺れるという諺もあるんだぜ。あいつが民営化の荒波をどう泳ぎきるか、
見物だな。どういうえげつない方法を取るか・・・。」
メイトD「いずれにしても、私達、あまり、こういうのには、深入りしない方がいいと思うの。
御給料貰うだけの手段だと割り切って、ランクづけで悩むのは止めた方がいいわよ。
それこそ、当局の思う壷だから。あたしの息子、まだ、風邪の熱が下がらないの。
今日も、定時で上がらせてもらうけど、Aさん、事故処理、申し訳ないけど、お願いね。」
あぼーん
全員Ｃランクでよろしいな。みんな同じで公平で良い。
変にランク付けするから軋轢が生まれる。
変にランク付けするから軋轢が生まれる。
>>441
共産主義者ですね
共産主義者ですね
443 ：〒□□□-□□□□：04/01/13 20:16 ID:koFtU86a
アクションプランの目的＝良質な長期ゆうメイトの確保！
4月からの能力査定でCランクが続けば、雇い止め＝解雇の対象となります。
能力査定は、班長（総務主任）を中心とした主任本務者が査定し、
課長代理級以上の役職者が決済を下します。
班長クラスに嫌われていたり虐められているメイト諸君、局を辞める潮時ですよ！
||
∧||∧
（ / ⌒ヽ
| | |
∪ / ﾉ
| ｜|
∪∪
：
：
‐ニ三ニ‐
4月からの能力査定でCランクが続けば、雇い止め＝解雇の対象となります。
能力査定は、班長（総務主任）を中心とした主任本務者が査定し、
課長代理級以上の役職者が決済を下します。
班長クラスに嫌われていたり虐められているメイト諸君、局を辞める潮時ですよ！
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（ / ⌒ヽ
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∪ / ﾉ
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‐ニ三ニ‐
つまらんコピペにレスするのはなんだけど。。煽るなよ馬鹿。
結果見てからでも遅くねーよ。
あんましさっさと辞めると、低脳本務者どもが逆に喜ぶだけｗ
「やっぱ俺らにしかできません」ってな。
結果見てからでも遅くねーよ。
あんましさっさと辞めると、低脳本務者どもが逆に喜ぶだけｗ
「やっぱ俺らにしかできません」ってな。
445 ：〒□□□-□□□□：04/01/14 00:02 ID:ZZosXlO5
>>444
じゃあ賃下げでもオマエら我慢しろっていうのかい？
じゃあ賃下げでもオマエら我慢しろっていうのかい？
A貰っても確実に時給下がるよ俺・・・
他の奴等は期待で胸膨らましてるし・・・気付けよお前等騙されてるぞ
他の奴等は期待で胸膨らましてるし・・・気付けよお前等騙されてるぞ
447 ：〒□□□-□□□□：04/01/14 11:59 ID:v/TL1AOP
448 ：〒□□□-□□□□：04/01/14 14:48 ID:JagWadv2
http://homepage1.nifty.com/densobin/images/top/031106um.pdf
伝送便サイトにある「非常勤職員の新たな賃金体系について（案）」は、お読みになられましたか？
郵産労の掲示板にもこれについてのコメントがあります。
http://www.c-5.ne.jp/~usan11/glight2/glight.cgi
>全国の職場で12万人の非常勤労働者が働いています。
>今回提案された「非常勤職員の新たな賃金体系」では
>非常勤職員の第一次評価者は「主任以上の役職者＝本務者」となっています。
伝送便サイトにある「非常勤職員の新たな賃金体系について（案）」は、お読みになられましたか？
郵産労の掲示板にもこれについてのコメントがあります。
http://www.c-5.ne.jp/~usan11/glight2/glight.cgi
>全国の職場で12万人の非常勤労働者が働いています。
>今回提案された「非常勤職員の新たな賃金体系」では
>非常勤職員の第一次評価者は「主任以上の役職者＝本務者」となっています。
449 ：〒□□□-□□□□：04/01/14 15:01 ID:48KRAR1Q
集配課職員とっとと辞めさせてバイトに還元したらよい
450 ：〒□□□-□□□□：04/01/14 17:34 ID:Iv2GgWWE
308 ：〒□□□-□□□□ ：03/11/07 22:39 ID:mroND21M
ゆうメイトですが、、、
現在
（800（基本）＋100（特別加算5回）＋50（リーダー手当））×1.2（夜間割増）
×4（時間）＝4560円
だったのが、新制度だと最大で
（764（特地の場合）＋50（3区・地区分局加算）＋150（Aランクの場合））
×4（時間）＋190（夜間加算）＝4046円
となり、めでたく10％カットになりました（鬱
郵政でのノウハウを活かして、メール便をやってる民間逝けってことですか・・・
マック式で下がる奴がいるみたいだ。ご愁傷様ﾁｰﾝ
深夜勤、新夜勤だと最高ランクでも賃金大幅ダウンになりそうな感じ。
「コスト削減より、まずは仕事への意欲向上に主眼」を置いてるとは到底思えない。
一人暮ししてたら生活できなくて辞める奴もいるだろうし、
一生懸命やってランク上げても前より給料安いんじゃ、
残った奴も熱心になるわけない。
ゆうメイトですが、、、
現在
（800（基本）＋100（特別加算5回）＋50（リーダー手当））×1.2（夜間割増）
×4（時間）＝4560円
だったのが、新制度だと最大で
（764（特地の場合）＋50（3区・地区分局加算）＋150（Aランクの場合））
×4（時間）＋190（夜間加算）＝4046円
となり、めでたく10％カットになりました（鬱
郵政でのノウハウを活かして、メール便をやってる民間逝けってことですか・・・
マック式で下がる奴がいるみたいだ。ご愁傷様ﾁｰﾝ
深夜勤、新夜勤だと最高ランクでも賃金大幅ダウンになりそうな感じ。
「コスト削減より、まずは仕事への意欲向上に主眼」を置いてるとは到底思えない。
一人暮ししてたら生活できなくて辞める奴もいるだろうし、
一生懸命やってランク上げても前より給料安いんじゃ、
残った奴も熱心になるわけない。
451 ：〒□□□-□□□□：04/01/14 17:49 ID:jbqBv8kT
452 ：〒□□□-□□□□：04/01/14 17:51 ID:rlEV2hnX
新集配のメイトいるかな？
うちの班は敬語が使えない奴、挨拶できない奴、臭い奴
と、最悪な環境だ。もう辞めるけどさ・・
週４０時間を頑なに守っているため、サービス残業が多数発生している
のも見逃せない事実だ。他の局はどうだい？
うちの班は敬語が使えない奴、挨拶できない奴、臭い奴
と、最悪な環境だ。もう辞めるけどさ・・
週４０時間を頑なに守っているため、サービス残業が多数発生している
のも見逃せない事実だ。他の局はどうだい？
453 ：〒□□□-□□□□：04/01/15 06:25 ID:PureUAmu
まずは、総裁が「減給」の原因をキチンと全職員に説明し
謝罪するのが筋でないかい？
いきなり、何も碌に趣旨も何も言わずに実施かよ。
これが「真っ向サービス」日本郵政公社のやり方かい？
真っ向に職員に説明しろ！ヽ(`Д´)ﾉ
謝罪するのが筋でないかい？
いきなり、何も碌に趣旨も何も言わずに実施かよ。
これが「真っ向サービス」日本郵政公社のやり方かい？
真っ向に職員に説明しろ！ヽ(`Д´)ﾉ
454 ：〒□□□-□□□□：04/01/15 06:35 ID:pg6bEusa
>>452
>敬語が使えない奴、挨拶できない奴、臭い奴
たいていこういう批判をする奴も、おかしな敬語、丁寧語、謙譲語、変な横着な挨拶、なっていないお辞儀、
安物の香水で臭い、ってな具合になっているものだぜ。ヽ(´ー｀)ﾉ
太宰治が「人間失格」でいいことを言っている。
よく個人攻撃をする批判屋の使う「世間」「常識」というのは、実は批判屋そいつだけの「個人」「常識」に過ぎないとね。
>敬語が使えない奴、挨拶できない奴、臭い奴
たいていこういう批判をする奴も、おかしな敬語、丁寧語、謙譲語、変な横着な挨拶、なっていないお辞儀、
安物の香水で臭い、ってな具合になっているものだぜ。ヽ(´ー｀)ﾉ
太宰治が「人間失格」でいいことを言っている。
よく個人攻撃をする批判屋の使う「世間」「常識」というのは、実は批判屋そいつだけの「個人」「常識」に過ぎないとね。
成果主義の欠陥は、査定の対象になる仕事しかしなくなる可能性があるので、
雑用をこなす人がいなくなり仕事の能率がかえって下がる場合がある。
雑用をこなす人がいなくなり仕事の能率がかえって下がる場合がある。
456 ：〒□□□-□□□□：04/01/15 10:18 ID:9tv6eV3u
なんだか職員もバイトも変わらなくなってくるな
バイト板の噂じゃメイトは調整してほとんどの香具師は上げるらしい。
一体どっちが本当なんでせうか？どちらかがデマですｗ
一体どっちが本当なんでせうか？どちらかがデマですｗ
458 ：〒□□□-□□□□：04/01/15 15:19 ID:9tv6eV3u
職員の減らしたぶんをバイトに上乗せして良質ユウメイトだけ増やして職員を減らしテク
460 ：〒□□□-□□□□：04/01/15 20:31 ID:eICeMQT/
>>457
公務員という肩書にまだ甘い幻想を抱いている人が多いからね。
公務員という肩書にまだ甘い幻想を抱いている人が多いからね。
461 ：〒□□□-□□□□：04/01/15 22:53 ID:EAeTlIuM
東京の郵便局は大体800円スタート（内務）だが4月からどうなるの？
462 ：〒□□□-□□□□：04/01/15 23:51 ID:05Eeg3jz
今基本給が８４０円の都内の局で働いてるんだけど、
４月からは基本給が甲地◎：７６４円になるわけか。
実質給料ダウンじゃねーか
４月からは基本給が甲地◎：７６４円になるわけか。
実質給料ダウンじゃねーか
463 ：〒□□□-□□□□：04/01/16 01:39 ID:cQgXhs3D
もしかすっと時間外手当も
諸手当の付かない最低労働賃金並みの基本給に対してしか付かないのか?
最悪だな
年休消化始めよーっと
諸手当の付かない最低労働賃金並みの基本給に対してしか付かないのか?
最悪だな
年休消化始めよーっと
パート労働法に違反してるんじゃね？とか思ってたら
それすらも適用されてない微妙な立場が問題になってたのか・・・
それすらも適用されてない微妙な立場が問題になってたのか・・・
なんかＡランク得るのは大変みたいだな
はなから任されてない仕事ばかりだし
局のバイトといえば打鍵自慢があるけど
ｓのレベルはあまりというか全く関係なさそうだね
はなから任されてない仕事ばかりだし
局のバイトといえば打鍵自慢があるけど
ｓのレベルはあまりというか全く関係なさそうだね
つーか賛成反対よりも業績ひどいんだから時給ダウンは避けられないだろ。
待遇改善と謳ってて
実は改悪だったから騒いでんだよ
実は改悪だったから騒いでんだよ
俺は待遇改善なんて局の人間からは聞いてない。
469 ：〒□□□-□□□□：04/01/16 21:32 ID:VOMOfmO5
470 ：〒□□□-□□□□：04/01/16 21:35 ID:qhkTGH0c
改悪なら改悪でいいから、その原因、趣旨を、
キチンと従業員に説明するのが、資本主義企業の当たり前の姿だ。
生田総裁は、何か少しでもこれについて説明したか？
キチンと従業員に説明するのが、資本主義企業の当たり前の姿だ。
生田総裁は、何か少しでもこれについて説明したか？
471 ：〒□□□-□□□□：04/01/16 22:41 ID:60VtMKOf
昨年11月にマスコミで報じられた時、本社は総額ではアップするとかぬかしてた
だが、実際にはダウンする香具師続出で、じゃあ、その差額はどこに消えるんだ？って
あたりが、すごい疑問になってくる
俺達だって馬鹿じゃないから、これこれで給料を下げさせていただけませんか、と
言われりゃ、契約の話だから納得する香具師だっているだろう
しかし、だまし討ちのような形で賃下げをするのは許せん！
だが、実際にはダウンする香具師続出で、じゃあ、その差額はどこに消えるんだ？って
あたりが、すごい疑問になってくる
俺達だって馬鹿じゃないから、これこれで給料を下げさせていただけませんか、と
言われりゃ、契約の話だから納得する香具師だっているだろう
しかし、だまし討ちのような形で賃下げをするのは許せん！
472 ：〒□□□-□□□□：04/01/16 22:45 ID:095DvzxY
473 ：〒□□□-□□□□：04/01/17 01:14 ID:4Axeeplj
オレ基本的には郵便内務なんだけどさ
職務加算額で行くと
計画→A
窓→A
その他→B
集荷→B
毎日いろんな仕事させられるわけだが
郵政のお偉いさん方はもちろん全部加算してくれんだろうな
そーすっと時給1264円で大幅ｳﾌﾟだ
職務加算額で行くと
計画→A
窓→A
その他→B
集荷→B
毎日いろんな仕事させられるわけだが
郵政のお偉いさん方はもちろん全部加算してくれんだろうな
そーすっと時給1264円で大幅ｳﾌﾟだ
>>428
職員同士だが特定局がまさにそうだよ。
低脳な総務主任や主任が優秀な新人に仕事を教えないしまかせない。
この就職難の時代に新人の離職率高いもんな。ｵﾚの同期既に半分辞めた。
公務員ってクビにならんところが魅力だと思っていたけど
実際には大馬鹿でもクビにならん公務員はしんどいと思った。
頭からっぽで自分の立場を守ることしか考えない奴の下で働くのは予想以上に辛かった。
今の40前後で郵便局に残っている奴なんてかなりの低脳揃い。他ではまず使えない。
職員同士だが特定局がまさにそうだよ。
低脳な総務主任や主任が優秀な新人に仕事を教えないしまかせない。
この就職難の時代に新人の離職率高いもんな。ｵﾚの同期既に半分辞めた。
公務員ってクビにならんところが魅力だと思っていたけど
実際には大馬鹿でもクビにならん公務員はしんどいと思った。
頭からっぽで自分の立場を守ることしか考えない奴の下で働くのは予想以上に辛かった。
今の40前後で郵便局に残っている奴なんてかなりの低脳揃い。他ではまず使えない。
バブルの時代に郵便屋にしかなれなかった奴なんて低脳に決まってんだろ。
476 ：〒□□□-□□□□：04/01/17 07:29 ID:560+GSIW
俺は集配課で、昼は通配、夜間は3号4号の再配を職員と半分づつ行ってるんだ
けど。夜間の給料だけが、通集配／混合になるのかな？課長も誰も知らんらしい。
郵便関係課＜スキルレベル（職務＋習熟度）＞
内務窓口 最高１８０円 C(0+50円),B(60+50円),A(120+60円)
内務計画 最高１８０円 C(0+40円),B(50+60円),A(120+60円)
内務その他（窓口・計画以外） 最高１４０円 C(0+30円),B(40+40円),A(90+50円)
外務配達 最高１８０円 C(0+50円),B(60+50円),A(120+60円)
外務通集配／混合 最高５５０円 C(0+80円),B(140+110円),A(350+200円)
外務集荷 最高２５０円 C(0+60円),B(70+60円),A(180+70円)
無集配特定局窓口 最高２２０円 C(0+80円),B(110+70円),A(200+20円)
けど。夜間の給料だけが、通集配／混合になるのかな？課長も誰も知らんらしい。
郵便関係課＜スキルレベル（職務＋習熟度）＞
内務窓口 最高１８０円 C(0+50円),B(60+50円),A(120+60円)
内務計画 最高１８０円 C(0+40円),B(50+60円),A(120+60円)
内務その他（窓口・計画以外） 最高１４０円 C(0+30円),B(40+40円),A(90+50円)
外務配達 最高１８０円 C(0+50円),B(60+50円),A(120+60円)
外務通集配／混合 最高５５０円 C(0+80円),B(140+110円),A(350+200円)
外務集荷 最高２５０円 C(0+60円),B(70+60円),A(180+70円)
無集配特定局窓口 最高２２０円 C(0+80円),B(110+70円),A(200+20円)
477 ：〒□□□-□□□□：04/01/17 13:44 ID:D9LmgV9U
たとえ給与が下がってもほかに行くところの無いフリータは
しょうがなく働き続けなければならないな。
しょうがなく働き続けなければならないな。
478 ：〒□□□-□□□□：04/01/18 00:10 ID:cA2MKRFJ
479 ：〒□□□-□□□□：04/01/18 00:21 ID:PIGyHyJI
転職先斡旋してくれんのですか？僕もメイトですがかなり不安ですよ
ランクがずーと最低のランクなのかもしれんと思うと・・
真面目にやってるつもりなんすが・・
自給だうんかも（ｗ
ランクがずーと最低のランクなのかもしれんと思うと・・
真面目にやってるつもりなんすが・・
自給だうんかも（ｗ
480 ：〒□□□-□□□□：04/01/18 00:22 ID:MxcKylbF
481 ：〒□□□-□□□□：04/01/18 00:42 ID:DGzSlves
ここらが潮時と思いつつ、就職出来ないからまぁ職探しつつ居るしかなさそう。ｗ
482 ：〒□□□-□□□□：04/01/18 09:08 ID:xA+H3yex
>>477-478 >>481
アクションプランの目的＝良質な長期ゆうメイトの確保！
4月からの能力査定でCランクが続けば、雇い止め＝解雇の対象となります。
能力査定は、班長（総務主任）を中心とした主任本務者が査定し、
課長代理級以上の役職者が決済を下します。
班長クラスに嫌われていたり虐められているメイト諸君、局を辞める潮時ですよ！
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‐ニ三ニ‐
アクションプランの目的＝良質な長期ゆうメイトの確保！
4月からの能力査定でCランクが続けば、雇い止め＝解雇の対象となります。
能力査定は、班長（総務主任）を中心とした主任本務者が査定し、
課長代理級以上の役職者が決済を下します。
班長クラスに嫌われていたり虐められているメイト諸君、局を辞める潮時ですよ！
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483 ：某局総務主任 ◆A6iZJnP5YE ：04/01/18 11:51 ID:BttA7JYt
オマエらの代わりなんて幾らでも居るんだよ。
なんせ、巷は、不況で失業者が街に溢れかえったいるんだぜ。ｗ
所詮、物件費扱いのノロマで無能な穀潰しのバイト風情が能書き垂れるな。
早く正確に俺達に言われた通りに仕事をしていりゃいいんだよ。タコが
まぁ、甘い公務員の幻想は捨てることだな。
俺が気に入らない糞馬鹿バイトは、全員Cランク決定！管理職には、
どんどん雇い止めするように報告してやるから、安心しろや。ﾋｯﾋｯﾋｯﾋ…
なんせ、巷は、不況で失業者が街に溢れかえったいるんだぜ。ｗ
所詮、物件費扱いのノロマで無能な穀潰しのバイト風情が能書き垂れるな。
早く正確に俺達に言われた通りに仕事をしていりゃいいんだよ。タコが
まぁ、甘い公務員の幻想は捨てることだな。
俺が気に入らない糞馬鹿バイトは、全員Cランク決定！管理職には、
どんどん雇い止めするように報告してやるから、安心しろや。ﾋｯﾋｯﾋｯﾋ…
484 ：〒□□□-□□□□：04/01/18 12:34 ID:8zB4L4oS
千葉駅前の某ビル内の窓口社員？バイト？
勤務時間中に窓口で漫画の絵書いてました。
いいなこんなんで給料出て
勤務時間中に窓口で漫画の絵書いてました。
いいなこんなんで給料出て
485 ：〒□□□-□□□□：04/01/18 20:55 ID:7GZYgY2g
>>484
↓まぁ、局の有力本務者（上役のお気に入り）になれば、勤務中にサボっていようが何をしようが、何の御咎めも無いからね。
http://www.ceres.dti.ne.jp/~kataro/bd^post_top_phote_kinkyu.htm
さらにこのような有力本務者にゴマでもすってお気に入りのバイトになれば、Aランクで楽チンな毎日をエンジョイできます。
↓まぁ、局の有力本務者（上役のお気に入り）になれば、勤務中にサボっていようが何をしようが、何の御咎めも無いからね。
http://www.ceres.dti.ne.jp/~kataro/bd^post_top_phote_kinkyu.htm
さらにこのような有力本務者にゴマでもすってお気に入りのバイトになれば、Aランクで楽チンな毎日をエンジョイできます。
486 ：〒□□□-□□□□：04/01/18 21:05 ID:D2PvNaDk
487 ：〒□□□-□□□□：04/01/19 07:29 ID:7T3z7zfZ
名古屋、休憩時間変更から賃金変更と何の説明もないのですが・・。
488 ：〒□□□-□□□□：04/01/19 08:09 ID:+rRyMobb
大阪市内の局でもなんの通達もきてないよ
神奈川もなし。
490 ：〒□□□-□□□□：04/01/19 10:05 ID:udtlGz+I
通達は2月中旬と思われ
491 ：〒□□□-□□□□：04/01/20 06:27 ID:ZkOoGqM+
たしかに特例休息が廃止になったけど、同程度時間の休息が新たに設定されて
日本郵政公社の体を張ったギャグを目の前で受け止めてしまった感じだ…
他の局はどうだか知らんけど。
日本郵政公社の体を張ったギャグを目の前で受け止めてしまった感じだ…
他の局はどうだか知らんけど。
8,10,14時間勤務の場合は休息時間の他に新たな休息時間が規定されているが
「ゆうメイトの８・１０・１４Ｈ以外の勤務には一般休息のみ」
http://homepage1.nifty.com/densobin/Umate/03Umt2.html#031126um
休憩時間規定一覧
http://www.geocities.co.jp/HiTeens/2961/3309794/tokurei.jpg
「ゆうメイトの８・１０・１４Ｈ以外の勤務には一般休息のみ」
http://homepage1.nifty.com/densobin/Umate/03Umt2.html#031126um
休憩時間規定一覧
http://www.geocities.co.jp/HiTeens/2961/3309794/tokurei.jpg
493 ：西浦みかん：04/01/20 15:05 ID:q0VZ0a+8
>491
41-43地域内某局で2月中旬から職員の新夜勤から深夜勤化が移行するらしくて
それに伴って深夜勤ゆうめいとの休憩・休息の時間変更になるが
休息時間が26分に短縮されてしまった。
休憩は時間が1時間あるが休息は10分と16分しかない。しかも、能力給の
話は公式に説明されなくて２月に説明されるらしい
41-43地域内某局で2月中旬から職員の新夜勤から深夜勤化が移行するらしくて
それに伴って深夜勤ゆうめいとの休憩・休息の時間変更になるが
休息時間が26分に短縮されてしまった。
休憩は時間が1時間あるが休息は10分と16分しかない。しかも、能力給の
話は公式に説明されなくて２月に説明されるらしい
494 ：〒□□□-□□□□：04/01/20 16:00 ID:CfksjDYQ
やる気無くさせるのはお得意ーーーーーの管理
ここまで郵便悪化させた組織が、評価するという魂胆が嫌。
今の管理者が同じような管理者を選んで、その繰り返しが今の現状(実質的にはダイエーよりひどい破滅状態)。
マニアルみせてみろ! 具体的な数字、応対がぎっしりかかれたブリーフ
無人ロボットのようなバイトばかりになる(YESばかり、遅刻しない、言われた仕事だけする、逆らわない)
何の事は無い、ロボット本武者と同じ人間養殖所
ここまで郵便悪化させた組織が、評価するという魂胆が嫌。
今の管理者が同じような管理者を選んで、その繰り返しが今の現状(実質的にはダイエーよりひどい破滅状態)。
マニアルみせてみろ! 具体的な数字、応対がぎっしりかかれたブリーフ
無人ロボットのようなバイトばかりになる(YESばかり、遅刻しない、言われた仕事だけする、逆らわない)
何の事は無い、ロボット本武者と同じ人間養殖所
495 ：〒□□□-□□□□：04/01/20 22:11 ID:PPfWnAIv
担務の関係で郵便課内務ではほとんどのメイトがCﾗﾝｸから上に行けない罠
>>495
何か勘違いしていないか？
何か勘違いしていないか？
どうでもいいランクスキル
NEC区分機編
Ｃ－指定面が変えられる
Ｂ－紙札ロールを区分機運転中に替えられる
Ａ－IJPユニットが替えられる
NEC区分機編
Ｃ－指定面が変えられる
Ｂ－紙札ロールを区分機運転中に替えられる
Ａ－IJPユニットが替えられる
498 ：〒□□□-□□□□：04/01/21 03:07 ID:c2BeNDVC
なにが嫌って、安い賃金で本職以上に責任もたされ、
利益は無能斜度物に貢げ。という構図。Mcとちがうとこは、ここでしょ。
ながーい間、ゆうびん駄目ポにした根本は、腐った組織だなも。
利益は無能斜度物に貢げ。という構図。Mcとちがうとこは、ここでしょ。
ながーい間、ゆうびん駄目ポにした根本は、腐った組織だなも。
499 ：〒□□□-□□□□：04/01/21 03:33 ID:4hFB98Tj
>>497
ベルトの架け替えが出来ればAランク？ｗ
ベルトの架け替えが出来ればAランク？ｗ
500 ：〒□□□-□□□□：04/01/21 19:15 ID:9MwaITpp
噂によるとほとんどのゆうメイトは時給がアップするようです。
これまで以上にしっかりと働いて事業の再構築に貢献しましょう。
辞めるなんて漏らしたら、後で後悔するだけですよ。
郵政より良いところなんてあっても極々わずかでは？
不平不満はどこに行っても出てくるものです。
これまで以上にしっかりと働いて事業の再構築に貢献しましょう。
辞めるなんて漏らしたら、後で後悔するだけですよ。
郵政より良いところなんてあっても極々わずかでは？
不平不満はどこに行っても出てくるものです。
501 ：〒□□□-□□□□：04/01/21 19:34 ID:ftvSWy+Q
あんたらナンダカンダ言って、労働環境が良いよー。
502 ：〒□□□-□□□□：04/01/21 19:52 ID:xcgHxFTT
504 ：〒□□□-□□□□：04/01/21 20:34 ID:gL6+16cc
>>500
殺すぞ、ｺﾞﾙｧ
殺すぞ、ｺﾞﾙｧ
506 ：〒□□□-□□□□：04/01/21 23:36 ID:/8tj5GRq
507 ：〒□□□-□□□□：04/01/21 23:42 ID:/zoP+4r1
外務配達 最高１８０円 C(0+50円),B(60+50円),A(120+60円)
外務通集配／混合 最高５５０円 C(0+80円),B(140+110円),A(350+200円)
上と下では待遇がえらく違うけど、どう違うの？
外務通集配／混合 最高５５０円 C(0+80円),B(140+110円),A(350+200円)
上と下では待遇がえらく違うけど、どう違うの？
509 ：〒□□□-□□□□：04/01/22 00:41 ID:U90yJAZm
今日給料下がるかもと副課長に言われた人が皆にそのことを言ったら大量離脱準備初めました。しかも定年制始まるかもと言われたとも言ってました。一体何人離脱する事になるのか？しかも正式な通達ないし……私も明日から離脱準備始めます
>>509
定年制ということはメイトも40歳くらいになったら首とかでつか？
定年制ということはメイトも40歳くらいになったら首とかでつか？
うんにゃ、25歳でクビにすることがｹﾃｰｲしたんだよ。
知らなかったのか？ｗ
知らなかったのか？ｗ
513 ：〒□□□-□□□□：04/01/22 16:48 ID:Z1bIzRPj
うちの局もまだ言われてない。だめなメイトは何人もいるのに。早く言わないとすっきりしない。
514 ：〒□□□-□□□□：04/01/22 17:16 ID:fcnc3dVq
メイトの定年は70くらいか？
うちの局だとそうじゃないと５人くらい穴があくなｗ
うちの局だとそうじゃないと５人くらい穴があくなｗ
515 ：〒□□□-□□□□：04/01/22 22:31 ID:GahX76tg
今のところ誰も辞めると公言してる香具師は周りにはいないな。
いつも昼飯一緒に食ってる香具師らも仲は良いけど、立ち入った本音は聞きにくいし。
最近、妙にハイ・テンションな奴が一人いてﾁｮｯﾄ怪しいとは思ってるけどｗ
いつも昼飯一緒に食ってる香具師らも仲は良いけど、立ち入った本音は聞きにくいし。
最近、妙にハイ・テンションな奴が一人いてﾁｮｯﾄ怪しいとは思ってるけどｗ
ttp://hpmboard1.nifty.com/cgi-bin/thread.cgi?user_id=FZI01555&disp_no=2192&log_no=2192&msg_per_page=10&def=10
伝送便BBS
若手が大量に脱出するらしい
漏れもこれを期にやめよぅ
伝送便BBS
若手が大量に脱出するらしい
漏れもこれを期にやめよぅ
517 ：窓際メイト ◆zC0/fC22x6 ：04/01/23 03:53 ID:iOfdbbts
（ ´ⅴ｀）ノ＜辞めたいけど行く場所が無い・・・。
辞めても地獄 残っても地獄(w
辞めても地獄 残っても地獄(w
518 ：子蟻オバメイト ◆.EDWleoGT. ：04/01/23 07:33 ID:qv8wjt8h
うちはもう地獄だよ ＿|￣|○
519 ：〒□□□-□□□□：04/01/23 18:00 ID:holsMywR
ついにバレンタインと麺の協力要請（＝半強要）きますた。
一人三区以上痛苦させるとの有り難い御達しもつけて
やっぱ、脱出するしかねー。同じ地獄なら他のほうがマシ
馬鹿主任もいらついてるのか、ただでさえ悪い雰囲気もますます悪くなってきたし。
一人三区以上痛苦させるとの有り難い御達しもつけて
やっぱ、脱出するしかねー。同じ地獄なら他のほうがマシ
馬鹿主任もいらついてるのか、ただでさえ悪い雰囲気もますます悪くなってきたし。
俺結構いろんな所でバイトや正社員やってきたけど郵政程
人のやる気を削がせる事考え付くお偉いさんは居ないぞ
人のやる気を削がせる事考え付くお偉いさんは居ないぞ
521 ：〒□□□-□□□□：04/01/23 23:28 ID:+3veCOmc
蚊蝶いわく「事故は絶対に起こしてはならない」
理由いわく「バイクの修理や相手方の補償等で50万はとぶ」
本心いわく「使い捨てメイトなんぞより金や備品のほうが余程大事」
理由いわく「バイクの修理や相手方の補償等で50万はとぶ」
本心いわく「使い捨てメイトなんぞより金や備品のほうが余程大事」
うちの馬鹿も言ってたな
「タイヤの減りが早い場合、乗ってる本人に払ってもらう」
バーカSTOP&GO繰り返さないと配れないだろうが氏ね
「タイヤの減りが早い場合、乗ってる本人に払ってもらう」
バーカSTOP&GO繰り返さないと配れないだろうが氏ね
523 ：〒□□□-□□□□：04/01/24 10:44 ID:WpdMVLje
27歳配達メイト、ここの煽りを信じて辞めたもののバイトですらどこも採ってくれない。
ユウメイトしかバイトしたことなかったというのが痛手だったのだろうか・・・
ユウメイトしかバイトしたことなかったというのが痛手だったのだろうか・・・
524 ：〒□□□-□□□□：04/01/24 11:05 ID:grXeKT04
525 ：〒□□□-□□□□：04/01/24 13:11 ID:HPEXLgaH
526 ：8028799：04/01/24 13:34 ID:b52XBoFy
まだ27やろ。それとももう27って事？ やまほどバイト口なんてあるんに、なんでメイトしかしてないの？居心地良かったから？オレもメイト経験ありやけど、局ずっといたら世間知らず、社会的一般常識に乏しい人間になりそうだぁ～(T_T)/~
527 ：〒□□□-□□□□：04/01/24 15:48 ID:Oati5tjQ
>>527
ｲｷﾛ（ ´Д⊂
ｲｷﾛ（ ´Д⊂
へ？たったそれだけで諦めるの？
530 ：〒□□□-□□□□：04/01/25 01:22 ID:cE/TCEcf
つか学生しかやらないようなみんなバイトと割り切ってるマックとプーしか出来ないシフトの
郵便局（特に配達）を同じにするのが無理。ランクアップで本務者になれるとかしないと逆効果だろ。
まあ、この給料システム変更が言われてから騒ぎ出すような香具師は他の仕事みつからんだろうな。
郵便局（特に配達）を同じにするのが無理。ランクアップで本務者になれるとかしないと逆効果だろ。
まあ、この給料システム変更が言われてから騒ぎ出すような香具師は他の仕事みつからんだろうな。
531 ：〒□□□-□□□□：04/01/25 01:33 ID:cE/TCEcf
532 ：〒□□□-□□□□：04/01/25 12:23 ID:yobAJCdu
うちの本務者はほとんどがCランクだな(w
なんで？小泉首相の月給１００万円アップなの？
なんと！実現すれば米大統領よりも高給取りに
http://www.zakzak.co.jp/top/t-2004_01/1t2004012302.html
なんと！実現すれば米大統領よりも高給取りに
http://www.zakzak.co.jp/top/t-2004_01/1t2004012302.html
534 ：〒□□□-□□□□：04/01/27 06:49 ID:vrorjwkQ
結局本務者を減らしてゆうメイトを増やすんじゃなくて、
本務者を切らないようにしてゆうメイトを適時減らそうとしてるような気がしてきた。
所詮ゆうメイトなんて使い捨てさ。
本務者を切らないようにしてゆうメイトを適時減らそうとしてるような気がしてきた。
所詮ゆうメイトなんて使い捨てさ。
535 ：〒□□□-□□□□：04/01/27 10:14 ID:BxTDEX6Q
もうあかんわ
頼む 誰か郵便局への恨み辛みを書いて自殺してくれ
そしたら世論が動いて非常勤の待遇が上がるかもしれん
536 ：〒□□□-□□□□：04/01/27 10:30 ID:3LzqzRSX
待遇を上げてほしけりゃ、人より働かなアカンやろ
使えないクズに金払うアホはおらんって
そうやって、メイト全員が本務者より効率を上げられるようなったら、
初めて強いこと言えるんや
おまえらに居てもらわんと困る、上のやつらにそう言わせてしもうたら
ええんちゃう？
使えないクズに金払うアホはおらんって
そうやって、メイト全員が本務者より効率を上げられるようなったら、
初めて強いこと言えるんや
おまえらに居てもらわんと困る、上のやつらにそう言わせてしもうたら
ええんちゃう？
537 ：〒□□□-□□□□：04/01/27 10:38 ID:BxTDEX6Q
効率の面だけで言えばうちの本務者全員、メイトより下だなぁ。
540 ：〒□□□-□□□□：04/01/27 17:13 ID:/ZaXOxJR
>>536
上の奴らも腐りきってるから無駄
上の奴らも腐りきってるから無駄
541 ：〒□□□-□□□□：04/01/27 18:09 ID:H2sX9dxb
花鳥、城跡あたりの連中なんてのは結局本務者と馴合ってるだけ。
仕事できないクズでも鬱気味のゴミでも本務者＝身内は可愛がる。
メイトをこき使って彼らが休みをたっぷりとって楽をする。
メイトなんて所詮使い捨てのよそ者。
本務者が江戸時代の農民ならメイトはエタ、ヒニン。
より悲惨な階級を作っておいて、職員の不平不満のガス抜きをする。
仕事できないクズでも鬱気味のゴミでも本務者＝身内は可愛がる。
メイトをこき使って彼らが休みをたっぷりとって楽をする。
メイトなんて所詮使い捨てのよそ者。
本務者が江戸時代の農民ならメイトはエタ、ヒニン。
より悲惨な階級を作っておいて、職員の不平不満のガス抜きをする。
>>535
バイトが自殺なんてしてもマスコミは取り上げないぞ。
うちのところは本務者が何人か自殺して一応新聞のベタ記事にはなったものの
用意周到の如く事後処理されて職員、メイトには箝口令が敷かれてまさに死に損。
人間が犬をかむような事をした方がよっぽどマシ。
バイトが自殺なんてしてもマスコミは取り上げないぞ。
うちのところは本務者が何人か自殺して一応新聞のベタ記事にはなったものの
用意周到の如く事後処理されて職員、メイトには箝口令が敷かれてまさに死に損。
人間が犬をかむような事をした方がよっぽどマシ。
543 ：〒□□□-□□□□：04/01/28 18:48 ID:FML6QF3Z
544 ：〒□□□-□□□□：04/01/28 19:08 ID:r+1Kza8d
しょーり君という本務者はすごいね
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1054054870/722-723
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1054054870/727-728
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1054054870/722-723
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1054054870/727-728
545 ：〒□□□-□□□□：04/01/29 22:05 ID:Nf6qAOdn
激しく賃下げ
546 ： ：04/01/29 22:57 ID:KKFULnIT
547 ：〒□□□-□□□□：04/01/29 23:04 ID:/qoG1f5o
727 名前：〒□□□-□□□□ ：04/01/28 17:02 ID:dv52YcZJ
98 ：しょーり ：03/11/29 16:47 ID:fZrCIvJC
合格者のみなさん。おめでとうございます。
公社の発表を見る限りは東京では昨年と同じような競争率でしたね。
しかし、保険外務をこんなに採用してどうするのだろうか？
24日に我が家に休職辞令が届きました。
そこには「基本給、各種手当、賞与を100分の60の支給とする」とあります。
２年目は100分の40の支給、３年目は籍だけあって無給です。
さらに後日請求扱いながら共済組合より40%が給付されるそうです。
こんなに恵まれているのも一応は「国家公務員」であると同時に「日本最大の法人（企業）」だからです。
下手な民間じゃ精神科に行った時点で解雇ということも平気でありますから・・・
とにかく、魅力いっぱいの郵政ワールドにようこそ！
よーうこそーここーへーっはしゃごーよパラダイス（以下省略。年がばれますな・・・）
728 名前：〒□□□-□□□□ ：04/01/28 17:52 ID:dv52YcZJ
「32条（医療費公費負担）関連スレッドver.8」
05 ：しょーり ：04/01/08 13:40 ID:/7faRr7z
ついにやりました。
１月６日付で32条が通りました。
これでもう会計前にATMに行かずに済みます。
明日の診療では手帳の書類を書いてもらう予定です。
心身症で32条は通ったけど、これに別の病院で診察を受けている過敏性大腸症候群を併発として書いておいてもらえば「日常生活が困難」として３級くらいは通るかな？
首を切られないための「印籠」としても使える（郵政では）ので、何とか手に入れたいのですが・・・
98 ：しょーり ：03/11/29 16:47 ID:fZrCIvJC
合格者のみなさん。おめでとうございます。
公社の発表を見る限りは東京では昨年と同じような競争率でしたね。
しかし、保険外務をこんなに採用してどうするのだろうか？
24日に我が家に休職辞令が届きました。
そこには「基本給、各種手当、賞与を100分の60の支給とする」とあります。
２年目は100分の40の支給、３年目は籍だけあって無給です。
さらに後日請求扱いながら共済組合より40%が給付されるそうです。
こんなに恵まれているのも一応は「国家公務員」であると同時に「日本最大の法人（企業）」だからです。
下手な民間じゃ精神科に行った時点で解雇ということも平気でありますから・・・
とにかく、魅力いっぱいの郵政ワールドにようこそ！
よーうこそーここーへーっはしゃごーよパラダイス（以下省略。年がばれますな・・・）
728 名前：〒□□□-□□□□ ：04/01/28 17:52 ID:dv52YcZJ
「32条（医療費公費負担）関連スレッドver.8」
05 ：しょーり ：04/01/08 13:40 ID:/7faRr7z
ついにやりました。
１月６日付で32条が通りました。
これでもう会計前にATMに行かずに済みます。
明日の診療では手帳の書類を書いてもらう予定です。
心身症で32条は通ったけど、これに別の病院で診察を受けている過敏性大腸症候群を併発として書いておいてもらえば「日常生活が困難」として３級くらいは通るかな？
首を切られないための「印籠」としても使える（郵政では）ので、何とか手に入れたいのですが・・・
548 ：〒□□□-□□□□：04/01/29 23:10 ID:Nf6qAOdn
60円は下がるぞ、俺＿|￣|○
549 ：〒□□□-□□□□：04/01/31 11:02 ID:3pk1B1hQ
>>544
「しょーこう」よりは、はるかにマシでしょう。
「しょーこう」よりは、はるかにマシでしょう。
東京23区は764円とか聞いたんですけど
それに夜勤手当とかがつくのでしょうか？
それに夜勤手当とかがつくのでしょうか？
そうすると・・・
17;00～21:00の夜勤の場合
20:00～21;00の1時間しか手当てつかなくなるんですね・・・。
今は17:00から付くのに、、、
これじゃあ、計画の電話番の人やめちゃうな・・・
主婦なら、諦めて続けるかもしれないけど、、
まだ20代～30代の人だったら他のバイトのが良いよね・・・。
こんなに下がっちゃうなんて、、、、
17;00～21:00の夜勤の場合
20:00～21;00の1時間しか手当てつかなくなるんですね・・・。
今は17:00から付くのに、、、
これじゃあ、計画の電話番の人やめちゃうな・・・
主婦なら、諦めて続けるかもしれないけど、、
まだ20代～30代の人だったら他のバイトのが良いよね・・・。
こんなに下がっちゃうなんて、、、、
>>552
ちと解釈が違うけど。もらえる金額は１日あたりね。
ちと解釈が違うけど。もらえる金額は１日あたりね。
555 ：〒□□□-□□□□：04/02/01 05:32 ID:8FYOdxPy
素人ですんません
一勤務で200円以下しか付かないって言うと相当時給はダウンだな。
ちょっと、計算してみたけど、、(23区勤続5年以上）
給料2万くらい少ないね、こんなんじゃ主婦でもう他でバイト
出来ないっていう人しか残らないかも・・・。
今は900円+160円x4で 1日4,240円x20日＝84,800円
それが764円x4+160円で 1日3,216円x20＝64,320円
これはちょっと・・・減りすぎ、、
給料2万くらい少ないね、こんなんじゃ主婦でもう他でバイト
出来ないっていう人しか残らないかも・・・。
今は900円+160円x4で 1日4,240円x20日＝84,800円
それが764円x4+160円で 1日3,216円x20＝64,320円
これはちょっと・・・減りすぎ、、
↑
すげえな・・日給25％カットかよ。
減額「率」でいうと夜勤が一番酷いんじゃないか？
すげえな・・日給25％カットかよ。
減額「率」でいうと夜勤が一番酷いんじゃないか？
559 ：〒□□□-□□□□：04/02/01 09:05 ID:1kOSVodP
夜勤＝ヒキ上がりのクズには金なんかやらんで良い。
リハビリさせてやってんだから、逆にあいつらが郵政に金を払うべきｗ
リハビリさせてやってんだから、逆にあいつらが郵政に金を払うべきｗ
560 ：〒□□□-□□□□：04/02/01 12:25 ID:9hySrOzt
今夜勤で働いているが、かなり減額される。ランクにもよるが、
長く働いている人は例えA＋に位置づけられても大幅に減額決定。
俺の局の夜勤は何気に仕事がハード。今の給料でもやや少ないくらいなんだが・・・。
学校行きながらバイトしてて、生活費の一部に当てているのに・・・。
無い所から金巻き上げるな！まずは幹部から削れ！
郵政公社になってからろくな事がねえ
長く働いている人は例えA＋に位置づけられても大幅に減額決定。
俺の局の夜勤は何気に仕事がハード。今の給料でもやや少ないくらいなんだが・・・。
学校行きながらバイトしてて、生活費の一部に当てているのに・・・。
無い所から金巻き上げるな！まずは幹部から削れ！
郵政公社になってからろくな事がねえ
561 ：〒□□□-□□□□：04/02/01 15:08 ID:4RYIV5/k
日本郵政公社＝廃棄物集積所
562 ：〒□□□-□□□□：04/02/01 18:02 ID:ZzLVMEpo
嫌なら辞めて下さい。今日日代りなんか掃いて捨てるほどいます。
順調にホームレスへの道を歩んで下さいませｗ
順調にホームレスへの道を歩んで下さいませｗ
563 ：〒□□□-□□□□：04/02/01 18:11 ID:q6t0mlJc
クソ野郎が偉そうに言うな（ｗ
564 ：〒□□□-□□□□：04/02/01 19:58 ID:xgmi12G9
確かにこのシステムは､建前では給料が上がるように見せかけて､
実際はバイトのコストを下げるために､給料を安くするんだな｡
汚いよなぁーて思った｡
実際はバイトのコストを下げるために､給料を安くするんだな｡
汚いよなぁーて思った｡
565 ：〒□□□-□□□□：04/02/01 20:24 ID:B0Eq8YQ7
これのために本気でゆうメイトが辞めていったらどうするんだろう？
今まで減員してきて配置人員をギリギリの数にしているはずだから
５人辞めたらそれだけで業務まわんねーんじゃねーか？
なんかすげぇ楽しそうだな。
今まで減員してきて配置人員をギリギリの数にしているはずだから
５人辞めたらそれだけで業務まわんねーんじゃねーか？
なんかすげぇ楽しそうだな。
566 ：〒□□□-□□□□：04/02/01 21:10 ID:UIc/Oj8e
みんなで一斉に辞めれれば楽しいんだけど。
特に、長くは働いてた人はかわいそうだよね。
ｿｻｰｲ、日音殺されたら笑えるな
特に、長くは働いてた人はかわいそうだよね。
ｿｻｰｲ、日音殺されたら笑えるな
567 ：〒□□□-□□□□：04/02/01 21:36 ID:ID7OHjTO
569 ：〒□□□-□□□□：04/02/02 01:43 ID:WsG49Wci
昨日通知があった。
夜勤の人間ショックを隠せず・・・
日・中勤の人間（´_ゝ`）フーン
夜勤への被害は思ったより大きい
夜勤の人間ショックを隠せず・・・
日・中勤の人間（´_ゝ`）フーン
夜勤への被害は思ったより大きい
夜勤は凄い下がるもんね・・・
日勤が空いてなくて仕方なく夜勤になった人で
でも給料いいからって諦めてた人いたけど
ここまで下がるんじゃ、辞めちゃうかもね・・・
日勤も計画係はかわいそう・・
毎日DQN客相手の電話とか受けてるのに
764円じゃ・・・900円でもやってらんないって感じなのにね、、
日勤が空いてなくて仕方なく夜勤になった人で
でも給料いいからって諦めてた人いたけど
ここまで下がるんじゃ、辞めちゃうかもね・・・
日勤も計画係はかわいそう・・
毎日DQN客相手の電話とか受けてるのに
764円じゃ・・・900円でもやってらんないって感じなのにね、、
そういえば最近計画の女が1人見当たらないな。
辞めちゃったんだろうか。。。
辞めちゃったんだろうか。。。
572 ：〒□□□-□□□□：04/02/02 06:34 ID:GPhjqR+W
573 ：〒□□□-□□□□：04/02/02 06:53 ID:Zc6dJDlL
通知があった方に質問ですが、やはり噂通りの内容だったのでしょうか？
うちんところでは、まだ通知も具体的な話しも皆無なのですが…
管理者自体が、いつから実行するのかの文書等貰っていない様で…
不安です(T-T)
うちんところでは、まだ通知も具体的な話しも皆無なのですが…
管理者自体が、いつから実行するのかの文書等貰っていない様で…
不安です(T-T)
574 ：〒□□□-□□□□：04/02/02 07:04 ID:0fEmAzEx
小泉を支持するからこういうことになるんじゃ
誰や？ 出てきて謝れや
575 ：近畿某地区分局 ◆Mariat3yLQ ：04/02/02 07:05 ID:hXKMxxUI
何時通知されるんだろーなぁﾜｸﾜｸ
576 ：〒□□□-□□□□：04/02/02 07:19 ID:+q39gbZj
夜勤は寝てるだけ。金なんかいらんだろ。
577 ：〒□□□-□□□□：04/02/02 07:31 ID:O4fsu5AU
昼でも夜でも基本給が一緒ってのが、痛すぎるんだよ。
日勤の時給と同じで、深夜勤や新夜勤で働かさせられるのは嫌すぎ。
といったイメージが強い。
日勤の時給と同じで、深夜勤や新夜勤で働かさせられるのは嫌すぎ。
といったイメージが強い。
578 ：〒□□□-□□□□：04/02/02 07:45 ID:RF653Efo
579 ：〒□□□-□□□□：04/02/02 08:20 ID:fXjYLLal
小泉純一郎や竹中平蔵が言うように、
本当に日本経済に明るい見通しがでているのなら、
ゆうメイトの雇用条件を改悪することが、
どうなるかぐらい想像つくだろ。
小泉ら馬鹿連中が政治や行政を管理している限り、郵政は崩壊していくよ。
本当に日本経済に明るい見通しがでているのなら、
ゆうメイトの雇用条件を改悪することが、
どうなるかぐらい想像つくだろ。
小泉ら馬鹿連中が政治や行政を管理している限り、郵政は崩壊していくよ。
580 ：〒□□□-□□□□：04/02/02 09:13 ID:oS8GID7Q
>>573
首都圏地域区分局勤務のものですが、先週末に周知ありました。
>>448
にある、pdfファイルまんまの内容でした。
ただし、基本給については明記されておらず
「後日、改めてお知らせします。」とだけ書いてありました。
最後に、「今回は制度移行時の為、説明した評価の流れではなく
所属長等がこれまでの職務から認定を行い、時給を決定します。」
と、なってました。
結局のところ、幾ら貰えるのか全然分かりません…w
首都圏地域区分局勤務のものですが、先週末に周知ありました。
>>448
にある、pdfファイルまんまの内容でした。
ただし、基本給については明記されておらず
「後日、改めてお知らせします。」とだけ書いてありました。
最後に、「今回は制度移行時の為、説明した評価の流れではなく
所属長等がこれまでの職務から認定を行い、時給を決定します。」
と、なってました。
結局のところ、幾ら貰えるのか全然分かりません…w
582 ：573：04/02/02 10:02 ID:Zc6dJDlL
>>581
アノ給与で今告知したら、夜勤学生なんか半分になるかもね。
今きっと代替要員募集の準備を初めているんじゃないかな。
とりあえず応募者リストを作り人員確保して、時給発表。
で、ヤメタだけリストから補充と。
募集人員を明記しない新規採用告知が出たら危ないかもね。
アノ給与で今告知したら、夜勤学生なんか半分になるかもね。
今きっと代替要員募集の準備を初めているんじゃないかな。
とりあえず応募者リストを作り人員確保して、時給発表。
で、ヤメタだけリストから補充と。
募集人員を明記しない新規採用告知が出たら危ないかもね。
584 ：〒□□□-□□□□：04/02/02 10:39 ID:HMzJaMNr
他局の仕事ぶりや（延着便／誤送誤結符）、
局内でも他課、異なる勤務時間帯のゆうメイトに対する
非難応酬合戦が始まるのが目に見えてきたな。
益々、当局の思う壺って事で。
局内でも他課、異なる勤務時間帯のゆうメイトに対する
非難応酬合戦が始まるのが目に見えてきたな。
益々、当局の思う壺って事で。
585 ：〒□□□-□□□□：04/02/02 10:40 ID:eODA1Voy
http://vote3.ziyu.net/html/Yunionjp.html
アンケート、みんなももっと参加してよ！
アンケート、みんなももっと参加してよ！
計画だけは時給上げてあげないと・・・
764円でアホなお客に文句とか言われ、悪くもないのに
謝り続けるなんてやってられない、、、
計画のバイトが休みの時にやらされたけど、、
あんなの毎日やってたら、おかしくなりそうって感じだったね・・・。
あれで764円なんて、コンビニとかファミレスで働いた方がまだマシ
764円でアホなお客に文句とか言われ、悪くもないのに
謝り続けるなんてやってられない、、、
計画のバイトが休みの時にやらされたけど、、
あんなの毎日やってたら、おかしくなりそうって感じだったね・・・。
あれで764円なんて、コンビニとかファミレスで働いた方がまだマシ
>>587
というか計画以外もこの時給ならコンビニとかのほうがマシと思われ……。
というか計画以外もこの時給ならコンビニとかのほうがマシと思われ……。
589 ：〒□□□-□□□□：04/02/02 14:43 ID:PqTAHUVQ
>>587
俺も今、隔週で計画やってるけど、前日なんかはかなり鬱になるな・・・。
この間、郵便のシステム変えろ！って言われたよ。
そんなん地方局に言ってもなあ・・・って思った。
それで764円はやってらんねえ。DQNな客がいないんならまだいいが
俺も今、隔週で計画やってるけど、前日なんかはかなり鬱になるな・・・。
この間、郵便のシステム変えろ！って言われたよ。
そんなん地方局に言ってもなあ・・・って思った。
それで764円はやってらんねえ。DQNな客がいないんならまだいいが
590 ：〒□□□-□□□□：04/02/02 15:40 ID:zxbi1nCW
高校生がマックでやってももうちょっともらえるんじゃない？
591 ：〒□□□-□□□□：04/02/02 15:56 ID:tQch32IV
今日も全く音沙汰ナシだったYO
もう2月だってのにふざけた話だぜ。
もう2月だってのにふざけた話だぜ。
592 ：〒□□□-□□□□：04/02/02 16:05 ID:uTTf7wnK
もう、4月から応募する奴なんていないだろ
半年は続けないと時給が上がるだけのスキルは身に付かないし、
上がるかどうかも確実とは言えないのに、764円で応募する香具師
なんているのかねえ？
しかも、たとえ入っても、まともに仕事を教えてくれないことに気づき、
さっさと見切りをつけられるのがオチだな
マックと決定的に違うのは、郵政には新人をスキルアップさせるのに
必要なマニュアルが一切無いことだからなｗ
半年は続けないと時給が上がるだけのスキルは身に付かないし、
上がるかどうかも確実とは言えないのに、764円で応募する香具師
なんているのかねえ？
しかも、たとえ入っても、まともに仕事を教えてくれないことに気づき、
さっさと見切りをつけられるのがオチだな
マックと決定的に違うのは、郵政には新人をスキルアップさせるのに
必要なマニュアルが一切無いことだからなｗ
そうなんだよね。
マニュアルがないっていうのがおかしいよね。
計画の電話番なんか、みんなすぐ辞めちゃうんだけど
マニュアルもなく、それまで電話応対とか、経験もしたことない子に
初日からちょっと教えてだけで、電話取らせて、そしてその子は
DQN客に怒られ、私には出来ません、、って辞められる。
採用の段階で、マニュアルはありません。
かなりの苦情などがありますが、それでも大丈夫ですかって
確認して採用しないと、続くわけない。
マニュアルがないっていうのがおかしいよね。
計画の電話番なんか、みんなすぐ辞めちゃうんだけど
マニュアルもなく、それまで電話応対とか、経験もしたことない子に
初日からちょっと教えてだけで、電話取らせて、そしてその子は
DQN客に怒られ、私には出来ません、、って辞められる。
採用の段階で、マニュアルはありません。
かなりの苦情などがありますが、それでも大丈夫ですかって
確認して採用しないと、続くわけない。
594 ：〒□□□-□□□□：04/02/02 17:09 ID:wpzvTrGV
マニュアルはなし、仕事教えない、陰険に足引っ張り合い
馬鹿みたいな仕事のレベルなのに習得するのに時間かかる
ゴミカスばかり組織腐れ末期状態。猫なんぞに勝てるわけ無い。
ここは仕事出来る人は歓迎しません。
自分と同等かよりレベル低い人だと安心して喜ぶアホの集ｗ
昔のソ連みたいなもんです。
馬鹿みたいな仕事のレベルなのに習得するのに時間かかる
ゴミカスばかり組織腐れ末期状態。猫なんぞに勝てるわけ無い。
ここは仕事出来る人は歓迎しません。
自分と同等かよりレベル低い人だと安心して喜ぶアホの集ｗ
昔のソ連みたいなもんです。
595 ：〒□□□-□□□□：04/02/02 19:38 ID:WqOyXjVd
遊星はメイトたちをいかに安く使うしか頭にないと思われ
これでこの先冊子の大幅割引でしまじろうが大量繁殖したら・・・・
これでこの先冊子の大幅割引でしまじろうが大量繁殖したら・・・・
596 ：〒□□□-□□□□：04/02/02 20:27 ID:cO0hcL4W
都内新夜勤で時給換算すると1000円ちょっと。
事実上拘束されてる解放時間も考えると900円にもならない。
マジでこの給料で募集して応募来るのか？
事実上拘束されてる解放時間も考えると900円にもならない。
マジでこの給料で募集して応募来るのか？
余程食うに困ってる奴しか来ないだろうな。
まあメイトが一斉に逃げ出したら新人君が育つ前にあぽ～ん確実だな郵政公社。
一度、更地にして民間でパイを分け合うのも有りかな。
まあメイトが一斉に逃げ出したら新人君が育つ前にあぽ～ん確実だな郵政公社。
一度、更地にして民間でパイを分け合うのも有りかな。
４月以降に年休をつかった場合は基本給のみの支給になるんですか？
能力給は加算されて計算されるんでしょうか？
教えてください～
能力給は加算されて計算されるんでしょうか？
教えてください～
年休は多分、今まで通り基本給だけしか貰えないかと。
俺さぁ、12月4日から働いてるんだけど、
Cランクのスキル無なの？
もしそうだったらもの凄く下がるんだけど・・・＿|￣|○
Cランクのスキル無なの？
もしそうだったらもの凄く下がるんだけど・・・＿|￣|○
年休ってなに？
まだ君には縁の無い事だよ
(´・ω・`)
606 ：〒□□□-□□□□：04/02/03 02:45 ID:k7k52oin
給料形態が変わっても、年休制度は残るんだ？
まあ法律上は、一定時間以上働けばバイトでも年休付与だから・・・
年休残るんなら残るでいいんだが、普通アルバイトで年休はもったいない
くらいだよな。結局働かなくても給料入るわけだから。
でも本音言うと、そこで人件費なり圧迫しているわけだけどね。
普通のバイトは年休なんかないし。
くらいだよな。結局働かなくても給料入るわけだから。
でも本音言うと、そこで人件費なり圧迫しているわけだけどね。
普通のバイトは年休なんかないし。
610 ：〒□□□-□□□□：04/02/03 14:30 ID:Xq1zzjNv
>>609
そんなこと気にしなくていいことじゃん
年休ってのは、国が法律でアルバイトにも与えなさいって決めたことなんだから、
経営者はその分のコストも考えて人を使うべきなんだよ
バイトに年休を与えるのがもったいないと思うくらいなら、最初から雇わなければ
いいだけだし
そんなこと気にしなくていいことじゃん
年休ってのは、国が法律でアルバイトにも与えなさいって決めたことなんだから、
経営者はその分のコストも考えて人を使うべきなんだよ
バイトに年休を与えるのがもったいないと思うくらいなら、最初から雇わなければ
いいだけだし
深夜勤は2割以上減らされるって本当かよ！？
時給が657円（丙地）+657円×0.3＝854円になるってことなのか？
時給が657円（丙地）+657円×0.3＝854円になるってことなのか？
613 ：〒□□□-□□□□：04/02/03 16:42 ID:SkdLBLhd
614 ：〒□□□-□□□□：04/02/03 17:07 ID:spjmt647
早朝・夜間の割増は定額化だが、深夜は勤務時間に応じて
割増率による割増賃金にしないと労基法違反になる
最低25％が保障されてるから安心しる！
割増率による割増賃金にしないと労基法違反になる
最低25％が保障されてるから安心しる！
>>612
時間外割増って超勤のこと？
例のHP資料では現行どおりだそうですね。
>>613
地方の時給なんてこんなもんでつよ。
近くのコンビニの深夜は780～800円あたりが相場でつ。
>>614
現在は880円（基本給）+880円×0.3＝1144円でつ。
これに年数に応じた金額が加算されて下りまつ。
深夜の場合、880円の中に割増賃金が含まれているってことですか？
ちなみに657円をベースにすると、時給821円になりますた＿|￣|○
時間外割増って超勤のこと？
例のHP資料では現行どおりだそうですね。
>>613
地方の時給なんてこんなもんでつよ。
近くのコンビニの深夜は780～800円あたりが相場でつ。
>>614
現在は880円（基本給）+880円×0.3＝1144円でつ。
これに年数に応じた金額が加算されて下りまつ。
深夜の場合、880円の中に割増賃金が含まれているってことですか？
ちなみに657円をベースにすると、時給821円になりますた＿|￣|○
615の計算、連続カキコｽﾏｿ。
657円+657円×0.25＝821円
657円+657円×0.25＝821円
618 ：〒□□□-□□□□：04/02/03 18:15 ID:mgtTaCC4
紛らわしいから、現行賃金は 時給
マクド方式のほうは 基本給 ってわけて明記したほうがいいと思うが、どうかな。
マクド方式のほうは 基本給 ってわけて明記したほうがいいと思うが、どうかな。
今日局長から話しあった。詳細は来週だって。
620 ：〒□□□-□□□□：04/02/03 18:37 ID:+PEO5WrV
下がるんなら下がるで、早くはっきりきっぱりして欲しいっす！！
いつまでもぐだぐだされると、切れそうになるぜ！！
決断力・実行力のある上司っておらんのかい(ノ-_-)ノ~┻━┻
いつまでもぐだぐだされると、切れそうになるぜ！！
決断力・実行力のある上司っておらんのかい(ノ-_-)ノ~┻━┻
621 ：〒□□□-□□□□：04/02/03 19:00 ID:h8iIA9dy
年休の解釈がわかってない馬鹿が多いな。
権利なんだよ権利。わかるか？
あとな、有給って言え有給休暇とな。
権利なんだよ権利。わかるか？
あとな、有給って言え有給休暇とな。
年次有給休暇、略して年休。。。
623 ：〒□□□-□□□□：04/02/03 19:31 ID:G9YSRiNa
よくそんなどうでもいい事で怒れるな
625 ：〒□□□-□□□□：04/02/03 19:45 ID:P7dteXLz
有給って使うのか？
有休が正しいだろ。
自分の恥を他の人に押し付けるのはどうかと思うぞ？
有休が正しいだろ。
自分の恥を他の人に押し付けるのはどうかと思うぞ？
>>619
「私自らが出る！」って感じやね
「私自らが出る！」って感じやね
話も何も・・・ロッカーにペロンって貼り付けてあったよ
>>623
ねんきゅう ―きふ 0 【年給】
(1)一年を単位とした俸給。年俸。
(2)〔「年料給分」の略〕平安時代、皇族・后妃・公卿(くぎよう)および尚侍・典侍・掌侍などに毎年与えられた年官と年爵。
偉そうに他人を罵って自分が無知を晒すとは怖いものですね
ねんきゅう ―きふ 0 【年給】
(1)一年を単位とした俸給。年俸。
(2)〔「年料給分」の略〕平安時代、皇族・后妃・公卿(くぎよう)および尚侍・典侍・掌侍などに毎年与えられた年官と年爵。
偉そうに他人を罵って自分が無知を晒すとは怖いものですね
もういいよ、その話題
そんな些細な事に拘るより当面の問題を考えていこうぜ。
そんな些細な事に拘るより当面の問題を考えていこうぜ。
具体的に基本給が幾らになるのか説明された人はいる？
ある局長は「上がる人は100円程度上がるようです」と言い、
ある局長は「4月からメイトの時給が上がります」と言い、
ある局長は「給与が評価によって変わります」と言った。
皆具体的な数字は一切言わない。
ある局長は「4月からメイトの時給が上がります」と言い、
ある局長は「給与が評価によって変わります」と言った。
皆具体的な数字は一切言わない。
とりあえず地域別基準額だけは聞いた。
633 ：614：04/02/03 22:43 ID:JXOEXQY1
>>615
基本給に割増が加算というわけで、880円には含まれない
30％が加算される分という計算になる
これが新制度になると、どの部分に対して割増になるかは知らない
割増率も最低25％（法律で決まっている下限）、最高50％らしいが果たして？？？
基本給に割増が加算というわけで、880円には含まれない
30％が加算される分という計算になる
これが新制度になると、どの部分に対して割増になるかは知らない
割増率も最低25％（法律で決まっている下限）、最高50％らしいが果たして？？？
634 ：〒□□□-□□□□：04/02/03 22:49 ID:P7dteXLz
当面は今の時給を補償するらしい。
で、10月からは完全に移行だとさ。
ちなみに>>628も間違っているだろ。
>>623のは話の流れから言えば
年次有給休暇の略になるから年休のはずだ。
お前も恥ずかしいぞ？
で、10月からは完全に移行だとさ。
ちなみに>>628も間違っているだろ。
>>623のは話の流れから言えば
年次有給休暇の略になるから年休のはずだ。
お前も恥ずかしいぞ？
635 ：〒□□□-□□□□：04/02/03 22:58 ID:YaIi8spM
＞630
金額は未だ決まっていないと説明があったけど・・・
金額は未だ決まっていないと説明があったけど・・・
636 ：〒□□□-□□□□：04/02/03 23:05 ID:hz+onGEO
638 ：〒□□□-□□□□：04/02/03 23:19 ID:0XwCIdMG
ねんじ-ゆうきゅうきゅうか ―いうきふきうか 8 【年次有給休暇】
勤続年数・出勤日数に応じて、一定の基準に基づき年間に何日と定めた有給
休暇。労働基準法では、原則として勤続六か月では最低一〇日、一年六か月
以上は一年増すごとに一日増加するが、二〇日を超えることはないと定めて
いる。
http://jiten.www.infoseek.co.jp/Kokugo?qt=%C7%AF%BC%A1%CD%AD%B5%EB%B5%D9%B2%CB&sm=1&pg=result_k.html&col=KO
勤続年数・出勤日数に応じて、一定の基準に基づき年間に何日と定めた有給
休暇。労働基準法では、原則として勤続六か月では最低一〇日、一年六か月
以上は一年増すごとに一日増加するが、二〇日を超えることはないと定めて
いる。
http://jiten.www.infoseek.co.jp/Kokugo?qt=%C7%AF%BC%A1%CD%AD%B5%EB%B5%D9%B2%CB&sm=1&pg=result_k.html&col=KO
当面、今の時給は保証するなんて話し聞いてねー。マジ？
>>639
数年間の辞書？ 今は少々改正されてますね。
数年間の辞書？ 今は少々改正されてますね。
うちの局はメイトより本務に先にプリント配ってたよ本務も把握しとけって。
やっぱり時給は所属長が勤務～により決定後日お知らせだった。
これで今の時給かそれに近い値段に決定されたら結果的にはプラスになるんだろうけど
どうだろう？
やっぱり時給は所属長が勤務～により決定後日お知らせだった。
これで今の時給かそれに近い値段に決定されたら結果的にはプラスになるんだろうけど
どうだろう？
643 ：〒□□□-□□□□：04/02/04 01:00 ID:OjTt6bC/
組合の方に４月以降の基本給は出来るだけ下げないようにとの
通達がいっているそうです。
実質落ちる様になるのは2005年度～らしい。
自己評価なんかもそれからのようです。
一年間は様子見とか言ってたけど、ここや周辺スレを見る限り
どれが正しい情報なのかわかりませんね。
二ヶ月切ってるのにね。。
通達がいっているそうです。
実質落ちる様になるのは2005年度～らしい。
自己評価なんかもそれからのようです。
一年間は様子見とか言ってたけど、ここや周辺スレを見る限り
どれが正しい情報なのかわかりませんね。
二ヶ月切ってるのにね。。
644 ：〒□□□-□□□□：04/02/04 01:14 ID:t17N33e9
645 ：窓際メイト ◆zC0/fC22x6 ：04/02/04 01:24 ID:HBowgP3X
うちの局、何人辞めるかな。機械やってるのは殆ど若いメイトだし
彼らが大量離脱して四月から区分機が動かなくなるかもw
彼らが大量離脱して四月から区分機が動かなくなるかもw
646 ：窓際メイト ◆zC0/fC22x6 ：04/02/04 01:32 ID:HBowgP3X
伝送便のトコにあった資料では３月に通達、４月に再雇用と書いてたよー。
647 ：〒□□□-□□□□：04/02/04 01:40 ID:OJ97/+VW
通達で年休が持ち越し出来ないってなると３月中に全員が消化行動にでることになるのかな。楽しげ
648 ：〒□□□-□□□□：04/02/04 01:47 ID:Rr8EwZjj
給料下がったら皆辞める。
>>647
こちらのほうの問題もでかそう
こちらのほうの問題もでかそう
契約まで数日間空けるような形式だけの再雇用では、
継続雇用とみなされるから、年休クリアは出来ないぞ！ 郵政コノヤロウ！！
継続雇用とみなされるから、年休クリアは出来ないぞ！ 郵政コノヤロウ！！
>>650
「履歴書出せ」とか言ってきたりしてな……
「履歴書出せ」とか言ってきたりしてな……
652 ：〒□□□-□□□□：04/02/04 10:13 ID:HUcmvlUY
年休が消えるなら、3月はまるまる休みにする
20日以上残ってるからな
権利なんだからこれは邪魔させない
時季変更権も行使させない
代わりなんていくらでもいるんだろｗ
20日以上残ってるからな
権利なんだからこれは邪魔させない
時季変更権も行使させない
代わりなんていくらでもいるんだろｗ
基本給についての具体的な話はまだないみたいですね
654 ：〒□□□-□□□□：04/02/04 13:29 ID:Eaz1lI3P
655 ：〒□□□-□□□□：04/02/04 13:40 ID:Nkzda8bd
で、年休は４月以降どうなるんだ？
今までのが１０日くらいあるんだが。
消えるのか消えないのかはっきりしてほしいよ。
今までのが１０日くらいあるんだが。
消えるのか消えないのかはっきりしてほしいよ。
656 ：〒□□□-□□□□：04/02/04 13:42 ID:mMY7/rwL
消えないよ
計画のおばちゃんに確認してもらったところ、
年休３２日ありますた。 Σ（゜д゜lll）
年休３２日ありますた。 Σ（゜д゜lll）
658 ：〒□□□-□□□□：04/02/04 15:09 ID:MnexOBOU
659 ：〒□□□-□□□□：04/02/04 15:18 ID:4IE0S50a
労働基準監督所に相談。
ついでに、人事院へも電話でもしておいたら。
話すだけで十分です。
ただでさえ、労働時間偏重な感じなので、勘裏車真っ青。
ついでに、人事院へも電話でもしておいたら。
話すだけで十分です。
ただでさえ、労働時間偏重な感じなので、勘裏車真っ青。
もし3月で年休がすべて消えてしまったら、
4月の再雇用以降、半年間は年休なしになるってことなのか？
4月の再雇用以降、半年間は年休なしになるってことなのか？
661 ：〒□□□-□□□□：04/02/04 20:48 ID:t17N33e9
764×4＝3056
3056×12万＝366720000
なるほど・・・バイトが一年に一度年休を使うと３億６千万円
人件費がかかるのか・・・。
年休使用回数は一人平均、2.5回として
36672000×2.5＝916800000
９億円か・・・。
年休制度なくせば、単純計算９億円うくのか・・・
あ、独り言だから気にしないでね♪
3056×12万＝366720000
なるほど・・・バイトが一年に一度年休を使うと３億６千万円
人件費がかかるのか・・・。
年休使用回数は一人平均、2.5回として
36672000×2.5＝916800000
９億円か・・・。
年休制度なくせば、単純計算９億円うくのか・・・
あ、独り言だから気にしないでね♪
663 ：〒□□□-□□□□：04/02/04 22:22 ID:pjTLdo/O
664 ：〒□□□-□□□□：04/02/04 22:30 ID:oCUFcPil
東京23区内郵便課内務でつ
4/1から基本給770円との通達きますた
詳細はまだ出てないでつ
4/1から基本給770円との通達きますた
詳細はまだ出てないでつ
大阪市内はまだ通達きていませんでつ
666 ：〒□□□-□□□□：04/02/04 22:38 ID:ojFVAIPq
>>664
今現在の時給はいくらなのか？
今現在の時給はいくらなのか？
渋谷や新宿の求人だと現在は区分で大体800円↑明記の所が多いね
668 ：〒□□□-□□□□：04/02/04 23:04 ID:pjTLdo/O
>>667
と言う事は減給か・・・
と言う事は減給か・・・
現在、23区内務区分の基本給は800円
ただし、千代田, 中央, 港は840円
ただし、千代田, 中央, 港は840円
>>643情報は本当なの？
補足
新東京・東中・銀座はまた別
新東京・東中・銀座はまた別
672 ：〒□□□-□□□□：04/02/04 23:11 ID:ojFVAIPq
現行800円で5回昇給後なら900円、4月から基本給770円で最高ランクだと920円。
収入アップ？
収入アップ？
うちは首都圏内務区分夜勤で、基本給は790円。
割増対象時間をまたぐから勤務時間全体での平均値は888円。
仮に新賃金の基本給が770円だとしても
夜間割増対象からは外れてるからA-ランクでも賃下げ
割増対象時間をまたぐから勤務時間全体での平均値は888円。
仮に新賃金の基本給が770円だとしても
夜間割増対象からは外れてるからA-ランクでも賃下げ
こんなんじゃすぐ立ち行かなくなるんじゃないのか？
賃下げで意欲向上もあったものじゃないですな。ｗ
678 ：664：04/02/04 23:52 ID:oCUFcPil
>>666
現在800円/hでつ
現在800円/hでつ
679 ：〒□□□-□□□□：04/02/05 00:10 ID:3TgZH2Qd
680 ：〒□□□-□□□□：04/02/05 00:31 ID:Nj/BfXmG
>>678
局に入ったときは、いくらでつたか？？
局に入ったときは、いくらでつたか？？
681 ：664：04/02/05 01:14 ID:ypgk0I9j
>>679
中勤時間帯から夜勤まで7時間やってまつ
うちの局でわかってる限りで
集配総務郵便メイト(内外、時間帯問わず)は全員基本給770円とのことでつ
10年以上勤務でOBで夜勤で6時間勤務のおじさんが激しく手取り下がる模様
家族いるのに・・・と嘆いてますた
集配課では本日出勤メイト全員集まって臨時ミーティングしてますた
一斉に年休申請出してたみたいでつよ
郵便課も一斉に年休申請開始
3月は夜勤メイト一人もいない日が半分ぐらいあるでつ
>>680
入ったときから800円というか
まだ入って一年たってないので↑してないでつ
年休の扱い(雇用延長、再雇用、新規雇用)については近日中に聞いてきまつね
夜勤明け＆早番メイトと打ち合わせあるので早寝しまつ
おやすみでつ
中勤時間帯から夜勤まで7時間やってまつ
うちの局でわかってる限りで
集配総務郵便メイト(内外、時間帯問わず)は全員基本給770円とのことでつ
10年以上勤務でOBで夜勤で6時間勤務のおじさんが激しく手取り下がる模様
家族いるのに・・・と嘆いてますた
集配課では本日出勤メイト全員集まって臨時ミーティングしてますた
一斉に年休申請出してたみたいでつよ
郵便課も一斉に年休申請開始
3月は夜勤メイト一人もいない日が半分ぐらいあるでつ
>>680
入ったときから800円というか
まだ入って一年たってないので↑してないでつ
年休の扱い(雇用延長、再雇用、新規雇用)については近日中に聞いてきまつね
夜勤明け＆早番メイトと打ち合わせあるので早寝しまつ
おやすみでつ
23区内区分だけど、まだ何の通達もないよ
683 ：〒□□□-□□□□：04/02/05 03:02 ID:SSPGTyEb
立ち上がれ～！
１２万人のゆうメイトでストライキじゃー！
非常勤で食わせてもらっているお偉い共にありがたみを分からせるべきだな！
１２万人のゆうメイトでストライキじゃー！
非常勤で食わせてもらっているお偉い共にありがたみを分からせるべきだな！
684 ：窓際メイト ◆zC0/fC22x6 ：04/02/05 04:53 ID:ES4sRnFK
（ ´ⅴ｀）ノ＜今日通達がありますた。tu-ka一時間くらいかけてちゃんと話せ…。(怒
フツーの企業ではまず金のかかる正社員を減らしてバイトやパート、派遣を
増やしてくものでつが…さすが我らが郵政公社。トヨタJPS方式といい
世間とズレていることがイケていると本気で思ってるようでつね。
全国のゆうメイトが3月に年休消化、4月に一斉退職したら
現場は毎日祭り状態れしょうねw
フツーの企業ではまず金のかかる正社員を減らしてバイトやパート、派遣を
増やしてくものでつが…さすが我らが郵政公社。トヨタJPS方式といい
世間とズレていることがイケていると本気で思ってるようでつね。
全国のゆうメイトが3月に年休消化、4月に一斉退職したら
現場は毎日祭り状態れしょうねw
年休溜まってるから3月は職探しか旅行かそんなんで、年休を使うかな。
10日間くらい休むかな～。
10日間くらい休むかな～。
686 ：〒□□□-□□□□：04/02/05 07:46 ID:sUXUlMzS
>>684
ホントならそうしたい。
でも、ウチ（夜勤）の時給900円のババア、
能力給制が導入されても、自分はすぐにＡランクが取れると思ってるらしく、
大喜びしてました。
Ａランクとれたとしても、大幅マイナスなのに（ｗ
ババア３トップが全員辞めれば、
おいら（そろそろ２年目）も辞めるつもりだったのに・・
総裁って、ホントに実力者なの？
日産ゴーン＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞∞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞郵政生田
にしか思えませんが・・
ホントならそうしたい。
でも、ウチ（夜勤）の時給900円のババア、
能力給制が導入されても、自分はすぐにＡランクが取れると思ってるらしく、
大喜びしてました。
Ａランクとれたとしても、大幅マイナスなのに（ｗ
ババア３トップが全員辞めれば、
おいら（そろそろ２年目）も辞めるつもりだったのに・・
総裁って、ホントに実力者なの？
日産ゴーン＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞∞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞郵政生田
にしか思えませんが・・
基本給だけを見れば微妙な下げ幅だな。
きのう、うちの局のベテランババア連中が課長に
「新しい給与計算の仕組みがよくわからん。時給が上がるのか下がるのかはっきりしる！」
と集団リンチ的にゴルァ猛抗議していますた。課長は
「今のところはっきり決まっていないが、メイトの人件費の大枠は決まっているので、
大幅に増えることも減ることもない。内訳は変わるが総額は現状と同じ。
とりあえず全員Ｂランクでスタートの予定で話が進んでいる。
今後は能力によって差がつくっちゅーことやね。」
と言ってますた。たまたま通りかかったんだけど、いい情報を小耳に挟んじゃいますた。
ガクガクブルブルしていたので現状維持でひと安心です。
「新しい給与計算の仕組みがよくわからん。時給が上がるのか下がるのかはっきりしる！」
と集団リンチ的にゴルァ猛抗議していますた。課長は
「今のところはっきり決まっていないが、メイトの人件費の大枠は決まっているので、
大幅に増えることも減ることもない。内訳は変わるが総額は現状と同じ。
とりあえず全員Ｂランクでスタートの予定で話が進んでいる。
今後は能力によって差がつくっちゅーことやね。」
と言ってますた。たまたま通りかかったんだけど、いい情報を小耳に挟んじゃいますた。
ガクガクブルブルしていたので現状維持でひと安心です。
690 ：664：04/02/05 10:04 ID:ypgk0I9j
>>688
1)4/1から全員基本給770円になりまつ
2)詳細は追って2月中旬頃に口頭か書面でお伝えしまつ
これだけですた
＞tu-ka一時間くらいかけてちゃんと話せ…。(怒
約30秒ですた(w
自分で聞き込んでいかないとうやむやにされるﾖｶｰﾝ
1)4/1から全員基本給770円になりまつ
2)詳細は追って2月中旬頃に口頭か書面でお伝えしまつ
これだけですた
＞tu-ka一時間くらいかけてちゃんと話せ…。(怒
約30秒ですた(w
自分で聞き込んでいかないとうやむやにされるﾖｶｰﾝ
うちじゃ、課長が勤続8年の婆メイトにハッキリと時給ダウンと言ってますた。
それといきなりAランクはない、ってさ。
あと、12月以降に採用された人は、全員Cランクの最低額。
最初の評価決定は、案に書かれてる流れは関係無しで、これまでの職務から職員が決定。
貰ったのは案だけど、ほぼ確定だとさ。
それといきなりAランクはない、ってさ。
あと、12月以降に採用された人は、全員Cランクの最低額。
最初の評価決定は、案に書かれてる流れは関係無しで、これまでの職務から職員が決定。
貰ったのは案だけど、ほぼ確定だとさ。
692 ：〒□□□-□□□□：04/02/05 13:07 ID:Uu7ErFK9
某地域区分専門局だけど、夜間手当が21時から付くと発表あり
マ、マ、マ、マジで～～～～～～～！！！
2種類ある夜勤の片方にしか手当がつかねーじゃんかよ
主力となってるほうから大量脱出の悪寒（ｗ
マ、マ、マ、マジで～～～～～～～！！！
2種類ある夜勤の片方にしか手当がつかねーじゃんかよ
主力となってるほうから大量脱出の悪寒（ｗ
693 ：〒□□□-□□□□：04/02/05 13:28 ID:EBqgTHyd
＞当面はコスト削減より、まずは
＞仕事への意欲向上に主眼を置く。
誰か意欲向上した奴はいるか？
＞仕事への意欲向上に主眼を置く。
誰か意欲向上した奴はいるか？
694 ：〒□□□-□□□□：04/02/05 14:45 ID:WBXIzkY1
695 ：〒□□□-□□□□：04/02/05 14:51 ID:ocS24Bko
事前通告なしに「明日で辞めます」と一斉にメイト全員が辞表提出。
さぁてどうなるか？任期は１日単位だから可能。痛い目に合ってもらいましょう。
さぁてどうなるか？任期は１日単位だから可能。痛い目に合ってもらいましょう。
そうだな。一斉に辞表を提出した方がいいかもな。
下手な相談をして目を付けられたり、名前付きで局長まで報告されたらたまらん。
下手な相談をして目を付けられたり、名前付きで局長まで報告されたらたまらん。
697 ：〒□□□-□□□□：04/02/05 15:17 ID:QnFY7EkL
自分は夜間外務ゆうメイトだけど
時給９４０円（９２０円スタートで１年ごとに２０円昇給、最高１００円昇給、５年以後は昇給無し）
夜間割り増しが２０％増し
で、割増分入れて時間給１１２８円
今度の給与改定でどれだけ下がるんだろう。
いくら時間給１０００円超えても、所詮４時間だからね。
月平均９万円くらいだし。
さすがにそろそろ止め時かなって思っていたから
給与引き下げならいいタイミングで止められるかな。
時給９４０円（９２０円スタートで１年ごとに２０円昇給、最高１００円昇給、５年以後は昇給無し）
夜間割り増しが２０％増し
で、割増分入れて時間給１１２８円
今度の給与改定でどれだけ下がるんだろう。
いくら時間給１０００円超えても、所詮４時間だからね。
月平均９万円くらいだし。
さすがにそろそろ止め時かなって思っていたから
給与引き下げならいいタイミングで止められるかな。
関東の田舎の地方です。
県の定める最低賃金ぎりぎりの、基本給660円になるそうです・・・
しかも全員評価Bスタート。
月額↓4万円。もうだめぽ
県の定める最低賃金ぎりぎりの、基本給660円になるそうです・・・
しかも全員評価Bスタート。
月額↓4万円。もうだめぽ
699 ：〒□□□-□□□□：04/02/05 17:11 ID:P9aUTRgo
俺も3月旅行に行くから、年休使おう。
あと、適当な箇所に年休入れて10日ぐらい消化しよう。
しかし、仕事の意欲向上は、給料を上げることが一番なんだが。
そこを理解していないところが非常に馬鹿というかマヌケというか愚かというか。
まぁ、全部なんだがｗ
あと、適当な箇所に年休入れて10日ぐらい消化しよう。
しかし、仕事の意欲向上は、給料を上げることが一番なんだが。
そこを理解していないところが非常に馬鹿というかマヌケというか愚かというか。
まぁ、全部なんだがｗ
700 ：子蟻オバメイト ◆.EDWleoGT. ：04/02/05 17:45 ID:22rKZtWy
今日通達されたよ。
なにがなんだか、もう？？？
最終的には、これ以上のレベルが上がらないと判断できたら
辞めればいいって事かな？
最終スキルレベル判断が局長というのが納得できないというか、
徘徊しているだけで仕事状況が局長にはわかるのだろうか？
なにがなんだか、もう？？？
最終的には、これ以上のレベルが上がらないと判断できたら
辞めればいいって事かな？
最終スキルレベル判断が局長というのが納得できないというか、
徘徊しているだけで仕事状況が局長にはわかるのだろうか？
701 ：〒□□□-□□□□：04/02/05 18:46 ID:ALw2Rjaa
まだ何の説明も無い。。
深夜の休憩時間変更も、告知無しだし。
深夜の休憩時間変更も、告知無しだし。
703 ：子蟻オバメイト ◆.EDWleoGT. ：04/02/05 21:07 ID:22rKZtWy
>700
私のいる局では覆課長いわく、
「まだ死者がどの最低金額時給金をするか決定されていない」
といっておりますが、ここみるかぎりでは最低７７０円ぐらいかなー？と。
私の基本給はこの局に入って実はまだ１年たっていないので今の
ところ８００円でございますですよ。
基本的な１０項目全てｸﾘｱで１０円つくなら、私は１０円すら＋されない
だろうな＿|￣|○ 。
私のいる局では覆課長いわく、
「まだ死者がどの最低金額時給金をするか決定されていない」
といっておりますが、ここみるかぎりでは最低７７０円ぐらいかなー？と。
私の基本給はこの局に入って実はまだ１年たっていないので今の
ところ８００円でございますですよ。
基本的な１０項目全てｸﾘｱで１０円つくなら、私は１０円すら＋されない
だろうな＿|￣|○ 。
704 ：まー：04/02/05 21:33 ID:yN/mWfBX
705 ：〒□□□-□□□□：04/02/05 21:36 ID:eVsBdYph
公社のアホどもは一度カルロス・ゴーンのチンカスでも煎じて飲めや！
>>704
元々時給の優遇されている深夜帯じゃないのかな。
元々時給の優遇されている深夜帯じゃないのかな。
やった～！基本給が９００円でAランクでなんと３００円アップだって！
やるきがでてきたがんばるじょ！
やっぱり郵政はすごいや！
やるきがでてきたがんばるじょ！
やっぱり郵政はすごいや！
708 ：〒□□□-□□□□：04/02/05 21:41 ID:eeVX2DBp
4万ダウンって…、誰もやらねぇだろ…。
709 ：まー：04/02/05 21:41 ID:yN/mWfBX
おれも６６０から始まるって言われたけど 納得いかない
どう見たってCランクからだし 時給110以上は下がる
でもこのままやめたら面白くないから とりあえず
次の審査？の８月までにはAランクの条件満たせるようにやってみる
これでだめならどうにでもしっろって
あっちは８月に首切ってもすぐに新やつやとえば年賀までには
十分な訓練期間あるしね
どう見たってCランクからだし 時給110以上は下がる
でもこのままやめたら面白くないから とりあえず
次の審査？の８月までにはAランクの条件満たせるようにやってみる
これでだめならどうにでもしっろって
あっちは８月に首切ってもすぐに新やつやとえば年賀までには
十分な訓練期間あるしね
今4年目で994円の時給、もう少しで4桁突入だったのに。
勤務時間減らされた上にこの仕打ちはあんまりだ
勤務時間減らされた上にこの仕打ちはあんまりだ
711 ：〒□□□-□□□□：04/02/05 21:43 ID:GDJqytv7
712 ：まー：04/02/05 21:46 ID:yN/mWfBX
はぁ 苦情・申告の対応ができる ってやっぱだれかにお願いしなきゃ
だめだよな
だめだよな
ウチにも通達あった。
てか伝送便で見た当初の案の夜割増しの時間帯が
20時～22時だったのが21時～22時って･･･
超勤すればギリで割増入るかと思ってけど
これでもうﾀﾞﾒﾎﾟ＿|￣|●|||
てか伝送便で見た当初の案の夜割増しの時間帯が
20時～22時だったのが21時～22時って･･･
超勤すればギリで割増入るかと思ってけど
これでもうﾀﾞﾒﾎﾟ＿|￣|●|||
714 ：〒□□□-□□□□：04/02/05 22:57 ID:PCmfbS+L
>>711
うちの局の総務主任、１月末で首切られましたが何か？
うちの局の総務主任、１月末で首切られましたが何か？
715 ：〒□□□-□□□□：04/02/05 23:16 ID:xGVm4VKh
今日、３ランク制の給与体制についての業研があったYo!
基本給＋加算給についてやら、加算給のことばっかり説明してたけど、
結局、肝心の基本給は、まだ支社との兼ね合いで検討中とのことで、
はっきりとした金額は提示されなかった。
本当はもう決まってるんだろ？
そのくせ、現在の給与体制のままでバイト募集のビラを配りまくってるよ。
４月から変わるだなんて、ひとつも書いてない。まさに詐欺に近い行為。
今より１００円以上下がることになったら、即 退職願を出すつもりでつ。
基本給＋加算給についてやら、加算給のことばっかり説明してたけど、
結局、肝心の基本給は、まだ支社との兼ね合いで検討中とのことで、
はっきりとした金額は提示されなかった。
本当はもう決まってるんだろ？
そのくせ、現在の給与体制のままでバイト募集のビラを配りまくってるよ。
４月から変わるだなんて、ひとつも書いてない。まさに詐欺に近い行為。
今より１００円以上下がることになったら、即 退職願を出すつもりでつ。
716 ：〒□□□-□□□□：04/02/05 23:25 ID:J+iEQc0N
心配しなくても下がるんじゃない？
717 ：〒□□□-□□□□：04/02/05 23:27 ID:PN1ATGbt
賃下げ！！
718 ：〒□□□-□□□□：04/02/05 23:48 ID:5uRbcR3P
話を総合すると、多分新給与体系になると殆どのメイトが一時的にでも賃下げ。
それ以外にも、夜間割り増し時間帯の変更・年休消滅？など
要するにろくなことがないという訳だね。
結論→３月一杯でやめて、４月から他で働いた方がよいかも。
それ以外にも、夜間割り増し時間帯の変更・年休消滅？など
要するにろくなことがないという訳だね。
結論→３月一杯でやめて、４月から他で働いた方がよいかも。
719 ：〒□□□-□□□□：04/02/05 23:53 ID:KnDyGgad
加算給の金額（既出、既知だったらすんません。）
基本給（地域別基準額＋職務加算額）＋加算給（資格給＋基礎評価給）＝時給
加算給＝ランク＋習熟度（無い場合は0）＋基礎評価給（10か0・全て共通）
～郵便関係課～
内務（窓）C0＋50、B60＋50、A120＋60
内務（計）C0＋40、B50＋60、A120＋60
内務その他C0＋30、B40＋40、A90＋50
外務（配達のみ）C0＋80、B60＋110、A120＋120
通配／混合（5H～）C0＋80、B40＋110、A350＋200
通配／混合（～5H）C0＋60、B70＋70、A220＋100
集荷 C0＋60、B70＋60、A180＋70
棒茄子は対象期間の平均支給額×0.3×（１＋0.1～0.3）－減額基準
0.1～0.3は出勤日数による
減額基準は無断欠勤、戒告、減給、停職の日数（件数）に各減額率を掛けたもの
見づらいっすね。。
基本給（地域別基準額＋職務加算額）＋加算給（資格給＋基礎評価給）＝時給
加算給＝ランク＋習熟度（無い場合は0）＋基礎評価給（10か0・全て共通）
～郵便関係課～
内務（窓）C0＋50、B60＋50、A120＋60
内務（計）C0＋40、B50＋60、A120＋60
内務その他C0＋30、B40＋40、A90＋50
外務（配達のみ）C0＋80、B60＋110、A120＋120
通配／混合（5H～）C0＋80、B40＋110、A350＋200
通配／混合（～5H）C0＋60、B70＋70、A220＋100
集荷 C0＋60、B70＋60、A180＋70
棒茄子は対象期間の平均支給額×0.3×（１＋0.1～0.3）－減額基準
0.1～0.3は出勤日数による
減額基準は無断欠勤、戒告、減給、停職の日数（件数）に各減額率を掛けたもの
見づらいっすね。。
特に どう考えてもＡ＋になれない人が多いっていうのがやだね。
まだ周知がされていなくて周知の際に質問ができるのなら
「Ａ＋になれる可能性はあるのか」を聞いてみるのが良いかも。
特に集配局内務で短時間勤務の人だと固定担務が多いから
Ｂ止まりになりそうな気配
まだ周知がされていなくて周知の際に質問ができるのなら
「Ａ＋になれる可能性はあるのか」を聞いてみるのが良いかも。
特に集配局内務で短時間勤務の人だと固定担務が多いから
Ｂ止まりになりそうな気配
721 ：719：04/02/06 00:03 ID:HXUuXGg6
っつーわけで、混合（5H超）を例に取ると最大で時給560円差がつきますね。
ちなみに基礎評価給ってのは身だしなみとか、休憩時間守ってるかとか、
そこら辺で評価されるみたいです。
あと、早朝、深夜割増は勤務1回につき～AM6:00は500、～AM6:30は300、
～AM7:00は200、PM9：00～は200を支給。
昨年の12/2以降採用された場合は習熟度、基礎評価給ともに0。
ちなみに基礎評価給ってのは身だしなみとか、休憩時間守ってるかとか、
そこら辺で評価されるみたいです。
あと、早朝、深夜割増は勤務1回につき～AM6:00は500、～AM6:30は300、
～AM7:00は200、PM9：00～は200を支給。
昨年の12/2以降採用された場合は習熟度、基礎評価給ともに0。
722 ：〒□□□-□□□□：04/02/06 00:05 ID:9pG5Eg1M
新しく入った奴はＣ～０円なんて誰がそれで半年もやるんだ？
地域最低賃金＋１０円だろ？都心以外８００円以下じゃん。アフォかと。
地域最低賃金＋１０円だろ？都心以外８００円以下じゃん。アフォかと。
723 ：〒□□□-□□□□：04/02/06 00:09 ID:Tz9DoXvL
昨年の12/2より前の採用は全員Bランクなの？
724 ：〒□□□-□□□□：04/02/06 00:10 ID:VaGgawIW
俺なんか、いきなりAランクでも250円下がるんだぞ
1日1000円カットってマジかよ・・・（鬱死
はじめてこの話を聞いた時は、頑張るぞーってｵﾓﾀよ
郵便内務だけどMAX1500円くらいになると勝手に考えていたからな
でも、もう十分にやる気無しモードで、リーダーの職も降りたい
明日からは、いちいち郵便物の宛先をしっかり確認してから区分
する“遵法闘争”でも始めっかな・・・
1日1000円カットってマジかよ・・・（鬱死
はじめてこの話を聞いた時は、頑張るぞーってｵﾓﾀよ
郵便内務だけどMAX1500円くらいになると勝手に考えていたからな
でも、もう十分にやる気無しモードで、リーダーの職も降りたい
明日からは、いちいち郵便物の宛先をしっかり確認してから区分
する“遵法闘争”でも始めっかな・・・
726 ：〒□□□-□□□□：04/02/06 00:21 ID:9pG5Eg1M
ＢかＢ+で大違いだな。
多分ごく一部だけB+にして残り殆どはBもしくはC+にするつもりなのか。
多分ごく一部だけB+にして残り殆どはBもしくはC+にするつもりなのか。
727 ：窓際メイト ◆zC0/fC22x6 ：04/02/06 00:31 ID:FOmUTSaq
（ ´ⅴ｀）ノ＜全国でメイトによる遵法闘争開始ｷﾎﾞｰﾝw
728 ：719：04/02/06 00:31 ID:HXUuXGg6
>>725
乙地、丙地、特地の区別が無い模様。
恐らく基本給の地域別基準額で調整されると思われます。
あとは貯金内務と外務、保険内務と外務（集金と募集）、総務課等、
特定局内務窓口と窓口以外（郵便と貯金・保険）、特定局外務郵便と貯金保険、
事務センター（貯金、保険、共通）に分かれている。
Ｂランク及びＡランクにランクアップしたものが、Ｃランクの業務に従事していない場合は
Ｃランクの職務をこなせるものと推定する。
今回の評価のみ所属課長が決定。次回からは主任以上って所ですね。
乙地、丙地、特地の区別が無い模様。
恐らく基本給の地域別基準額で調整されると思われます。
あとは貯金内務と外務、保険内務と外務（集金と募集）、総務課等、
特定局内務窓口と窓口以外（郵便と貯金・保険）、特定局外務郵便と貯金保険、
事務センター（貯金、保険、共通）に分かれている。
Ｂランク及びＡランクにランクアップしたものが、Ｃランクの業務に従事していない場合は
Ｃランクの職務をこなせるものと推定する。
今回の評価のみ所属課長が決定。次回からは主任以上って所ですね。
729 ：窓際メイト ◆zC0/fC22x6 ：04/02/06 00:36 ID:FOmUTSaq
732 ：〒□□□-□□□□：04/02/06 00:56 ID:J9DG9jSK
＞＞727
あなたの順法闘争の手段はなに?
あなたの順法闘争の手段はなに?
733 ：〒□□□-□□□□：04/02/06 00:56 ID:o0s3EQFq
基礎評価の
「郵便局員らしい格好をしているか」って・・・・
サンダルはいて首からタオルでTシャツ一枚
赤ペンを耳に挟みタバコ吸いながら仕事することかしら?
みっともなくてできないよ・・・
それとも課長や局長みたいに頭髪が不自由な人になれとでも?
「休息時間を守っているか」って・・・・
指定時間に休息とると確実に交付に間に合いませんが?
トヨタ式にしろマクドナルド式にしろ、卓上でしか考えてないｳﾞｧｶ共らしいやりかただ。
配送委託してる業者の事務職へ転職ｹﾃｰｲ
手取り約2.5倍になりまふ
「郵便局員らしい格好をしているか」って・・・・
サンダルはいて首からタオルでTシャツ一枚
赤ペンを耳に挟みタバコ吸いながら仕事することかしら?
みっともなくてできないよ・・・
それとも課長や局長みたいに頭髪が不自由な人になれとでも?
「休息時間を守っているか」って・・・・
指定時間に休息とると確実に交付に間に合いませんが?
トヨタ式にしろマクドナルド式にしろ、卓上でしか考えてないｳﾞｧｶ共らしいやりかただ。
配送委託してる業者の事務職へ転職ｹﾃｰｲ
手取り約2.5倍になりまふ
734 ：〒□□□-□□□□：04/02/06 01:18 ID:GM9FiwQV
新基準ひょ～か ( ´ー｀)
車作ながらマック販売～
車作ながらマック販売～
735 ：719：04/02/06 01:18 ID:HXUuXGg6
>>725
職務内容は>>731が書いているように例として郵便外務配達のみがあるだけ。
そこら辺はこれからかと。
ただ、４月からの給与体系については各課長によってまちまちみたいです。
ウチの課は年賀販売＋ふるさと実績をメイン、隣の課はグルメ実績とか。
この程度しか把握できてません。
職務内容は>>731が書いているように例として郵便外務配達のみがあるだけ。
そこら辺はこれからかと。
ただ、４月からの給与体系については各課長によってまちまちみたいです。
ウチの課は年賀販売＋ふるさと実績をメイン、隣の課はグルメ実績とか。
この程度しか把握できてません。
736 ：〒□□□-□□□□：04/02/06 01:24 ID:cKm9jXAW
ウチは年賀販売なんてカウントしてるのかな
「なんかあったら買ってね」くらいのモンだったし
基本給がハッキリしないとなぁ。
「なんかあったら買ってね」くらいのモンだったし
基本給がハッキリしないとなぁ。
内務区分じゃ職務別加算給はどうあがいても0円だし
基本給以前に終わってる罠
基本給以前に終わってる罠
738 ：〒□□□-□□□□：04/02/06 01:39 ID:k5PU49ZC
ふと疑問に思ったんだが、もしかして内務ゆうメイトの仕事内容って
機械専門・大型専門ってな具合に分けられてたりするのか？
俺の局は専門等の区別無く全てやらされるんだが、
その場合ランクはどうなるのだろう・・・
全員A？
機械専門・大型専門ってな具合に分けられてたりするのか？
俺の局は専門等の区別無く全てやらされるんだが、
その場合ランクはどうなるのだろう・・・
全員A？
>>738
そのあたりはこれから詰めていくらしいよ。
全員が機械回せてユ７０００がかけて送達証がかけて
小型・大型・速達の区分とケース作成指定を理解しているのなら
集配普通局内務ならＡはいけるんじゃないのかな。
逆に新東京とかでいろいろやっていななさそうな部署だと
ランク付けって可能なのか疑問に思うけど。
そのあたりはこれから詰めていくらしいよ。
全員が機械回せてユ７０００がかけて送達証がかけて
小型・大型・速達の区分とケース作成指定を理解しているのなら
集配普通局内務ならＡはいけるんじゃないのかな。
逆に新東京とかでいろいろやっていななさそうな部署だと
ランク付けって可能なのか疑問に思うけど。
740 ：〒□□□-□□□□：04/02/06 05:19 ID:HsGirZP9
うーむ。毎日、機械とVCばっかりだ～。
742 ：窓際メイト ◆zC0/fC22x6 ：04/02/06 06:00 ID:EPIu26pi
今日やっと説明きたけど、
深夜の割り増しが500円固定額＋って正気か？
深夜勤務のみんなは殆どやめるコールだよ。
深夜の割り増しが500円固定額＋って正気か？
深夜勤務のみんなは殆どやめるコールだよ。
746 ：〒□□□-□□□□：04/02/06 06:38 ID:cKm9jXAW
大いなる堤も蟻の一穴から
遊星のお偉方から見たらゆうメイトはアリンコに過ぎないだろうが、
机上論に過ぎない馬鹿馬鹿しい査定方法を作ったことを後悔させてやるよ。
遊星のお偉方から見たらゆうメイトはアリンコに過ぎないだろうが、
机上論に過ぎない馬鹿馬鹿しい査定方法を作ったことを後悔させてやるよ。
748 ：〒□□□-□□□□：04/02/06 07:30 ID:Pp06C4rK
辞める辞めないにしろ、３月は有休を出しまくることには変わりない。
749 ：〒□□□-□□□□：04/02/06 07:53 ID:X85HdJFi
花鳥が夜勤の人に対して、
「夜勤手当は出なくなるけど、
まぁ、民間と同じになったと思えば(笑)」
血まみれにしてやろうかと思いました。
「夜勤手当は出なくなるけど、
まぁ、民間と同じになったと思えば(笑)」
血まみれにしてやろうかと思いました。
ウチの局なんか先月からみんな年休出しまくりの影響で
人手不足になってブツの処理が追いつかない。
臨時で短期を募集することになったけど。
人手不足になってブツの処理が追いつかない。
臨時で短期を募集することになったけど。
751 ：不当労働反対！：04/02/06 07:58 ID:tNTTs/LL
これでユウメイトが辞めれば悲惨だな、職員も連鎖的に辞める奴が出てくるな。
今回被害が大きいと思われる新東京のスレ見てみたが、
給料より他のメイト叩くことの方が重要みたいだね。
おめでたい奴らだ。。。
給料より他のメイト叩くことの方が重要みたいだね。
おめでたい奴らだ。。。
要は無気力タイプの日和見ゆうメイトを揃えたいとしか思えない。
755 ：〒□□□-□□□□：04/02/06 08:47 ID:tNTTs/LL
そのうちメイトも保険募集させられたりな
それは大いに有り得るね。ｗ
郵便局じゃこう言うのはまず考えられんしね。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20040206AT2F0500K05022004.html
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20040206AT2F0500K05022004.html
758 ：〒□□□-□□□□：04/02/06 09:19 ID:8K6AbJvX
郵政はむしろ時代に逆行
759 ：〒□□□-□□□□：04/02/06 09:31 ID:XNXVyQUs
>>757 俺は就職活動でイオン（旧名、ジャスコ）にすべったが、あすこに行きたかった。マジで。
イオン、正社員・パートの資格統一
イオンは2月下旬から正社員とパート社員の資格制度を一本化する。
全従業員の8割に当たる7万9000人のパートを対象に、
昇格希望者の試験や審査を正社員と統一する。
賃金体系も資格にほぼ連動させ、能力の高いパートの給与を
同資格の正社員並みに近づける。パート・正社員間の処遇格差を縮め、働く意欲を高める狙いだ。
これまでパートは契約社員や専門技術を持つパートなど四つに分け、
それぞれ個別の資格制度を設けていた。
新制度ではパート全員を、転勤のない「コミュニティ社員」に統一。
このうち責任のある職務を希望するパートは、
正社員と同じ登用試験や昇格審査で評価し、研修も一本化する。
正社員の資格は新入社員級から経営幹部級まで七等級。
パートは転勤がない分、同資格の正社員より賃金を低く設定しているが、
「同一労働同一賃金」を原則に同じ資格で業務成果も同等なら正社員との賃金格差を縮める。
売り場マネジャー級以上で賃金格差を1割以下に抑える計画だ。
今後は能力の高いパートが正社員より早く昇格したり、
中小型店の店長級にあたる上位資格にも昇格できるようになる。(07:04)
イオン、正社員・パートの資格統一
イオンは2月下旬から正社員とパート社員の資格制度を一本化する。
全従業員の8割に当たる7万9000人のパートを対象に、
昇格希望者の試験や審査を正社員と統一する。
賃金体系も資格にほぼ連動させ、能力の高いパートの給与を
同資格の正社員並みに近づける。パート・正社員間の処遇格差を縮め、働く意欲を高める狙いだ。
これまでパートは契約社員や専門技術を持つパートなど四つに分け、
それぞれ個別の資格制度を設けていた。
新制度ではパート全員を、転勤のない「コミュニティ社員」に統一。
このうち責任のある職務を希望するパートは、
正社員と同じ登用試験や昇格審査で評価し、研修も一本化する。
正社員の資格は新入社員級から経営幹部級まで七等級。
パートは転勤がない分、同資格の正社員より賃金を低く設定しているが、
「同一労働同一賃金」を原則に同じ資格で業務成果も同等なら正社員との賃金格差を縮める。
売り場マネジャー級以上で賃金格差を1割以下に抑える計画だ。
今後は能力の高いパートが正社員より早く昇格したり、
中小型店の店長級にあたる上位資格にも昇格できるようになる。(07:04)
夜と早朝割増の話があったが、深夜割増はなし？
それって現状維持（50％増）でよろしいのかな？
それって現状維持（50％増）でよろしいのかな？
763 ：〒□□□-□□□□：04/02/06 09:45 ID:cKm9jXAW
764 ：〒□□□-□□□□：04/02/06 09:53 ID:Pp06C4rK
深夜割増が残ったとしても、時給が日勤と同じに設定されるんじゃ賃金激減だから困ったもんだ。
基本となる時給が大幅ダウンじゃなぁ。
767 ：〒□□□-□□□□：04/02/06 10:04 ID:r2U4Embq
俺、12月4日に入ったから加算給無しなの？
最低だな、郵政公社。
最低だな、郵政公社。
その時期に入った人は正に詐欺られた感覚だろうね。
769 ：〒□□□-□□□□：04/02/06 10:32 ID:VaGgawIW
>>767-768
ホント、都合よく集めて、都合よくこき使われちゃうね
悲惨すぎ
>>757
以前、ヨーカドーではパートの店長が誕生すると聞いた覚えがある
競争の激しい流通業は、考え方も進んでる
郵政も見習って、局長はゆうメイトでいいよなｗ
ホント、都合よく集めて、都合よくこき使われちゃうね
悲惨すぎ
>>757
以前、ヨーカドーではパートの店長が誕生すると聞いた覚えがある
競争の激しい流通業は、考え方も進んでる
郵政も見習って、局長はゆうメイトでいいよなｗ
770 ：〒□□□-□□□□：04/02/06 10:52 ID:cKm9jXAW
未だに深夜勤、長期で時給８５０円位で募集してるんだけど
どういう事だろう？
どういう事だろう？
771 ：〒□□□-□□□□：04/02/06 11:49 ID:mhd6jOfX
メイトがいないと仕事がまわらない職場に問題あり。
772 ：〒□□□-□□□□：04/02/06 16:38 ID:yxl1Kn0q
メイトだけでいいのに本務者がいる職場に問題あり。
773 ：〒□□□-□□□□：04/02/06 16:45 ID:GM9FiwQV
現場とメイトはやってるのに、役立たずの管理組織に問題あり。
マチガイナイ。
マチガイナイ。
774 ：〒□□□-□□□□：04/02/06 17:00 ID:6mdjjMtp
夏の賞与は増えそうだな。
upするのはそれぐらいなものか。
upするのはそれぐらいなものか。
775 ：〒□□□-□□□□：04/02/06 18:41 ID:tNTTs/LL
それまでユウメイトが残ってると思わないが・・
俺は大幅アップ確実。文句全くなし。
777 ：〒□□□-□□□□：04/02/06 20:07 ID:AwKvvNEf
777ゲットだぜ！！
俺のところは基本は今と同じで維持。だから最低は今までと代わらなく、
四月からは三ランクの査定で＋α、二ヶ月一回の評価で基本給が
増減って感じに取れたんだけど、単に上役の理解不足？
まあ二ヶ月一回の査定で一回でも下がったらどうせ不要な奴だと認めて
辞めますけどね。
四月からは三ランクの査定で＋α、二ヶ月一回の評価で基本給が
増減って感じに取れたんだけど、単に上役の理解不足？
まあ二ヶ月一回の査定で一回でも下がったらどうせ不要な奴だと認めて
辞めますけどね。
('A`)
780 ：〒□□□-□□□□：04/02/06 21:42 ID:Z112gyPK
オレ、今回のランク付けで自己評価してみると
基本給しかもらえないのな。
身体壊しても大して休ませてもらえないから
無理やり出て、ボロボロになってもこの扱い。
身体治して他の仕事探さにゃ・・
基本給しかもらえないのな。
身体壊しても大して休ませてもらえないから
無理やり出て、ボロボロになってもこの扱い。
身体治して他の仕事探さにゃ・・
781 ：〒□□□-□□□□：04/02/06 22:44 ID:DIDNdWiU
結局今回の給料変革で得するのは、仕事始めてもうすぐ一年（20円UP目前）
の奴か日・中勤だけだな。
夜勤で、通常区分・特殊・電話できる俺はどうなるのか
の奴か日・中勤だけだな。
夜勤で、通常区分・特殊・電話できる俺はどうなるのか
782 ：〒□□□-□□□□：04/02/06 23:45 ID:ujF3wX6N
日付だけを抜いた退職願を用意したぞ
さぁ、見積書もってこい！ 馬花鳥！！
さぁ、見積書もってこい！ 馬花鳥！！
783 ：〒□□□-□□□□：04/02/06 23:47 ID:mhd6jOfX
これからは何でもこなせるメイトでなければならない！！
通配はもちろん、混合、収集、集荷、電話応対、営業、区分、事故処理！
通配はもちろん、混合、収集、集荷、電話応対、営業、区分、事故処理！
784 ：〒□□□-□□□□：04/02/07 00:09 ID:gYV0lpwc
785 ：〒□□□-□□□□：04/02/07 00:13 ID:XVUNjU/p
ここまで下げられると、ブツを盗る香具師も出てくるだろうな
6月や12月の株関係とか、ヤバそうだな
エレベータの中とか、一人で（ｒｙ
6月や12月の株関係とか、ヤバそうだな
エレベータの中とか、一人で（ｒｙ
786 ：〒□□□-□□□□：04/02/07 00:22 ID:JTyvGJoJ
＞784
同意。バカらしくてやっていられなくなると思う。
いかに手抜きして楽するかを考える（笑）
同意。バカらしくてやっていられなくなると思う。
いかに手抜きして楽するかを考える（笑）
787 ：〒□□□-□□□□：04/02/07 00:32 ID:sU/Z9exq
結局、人手不足が深刻になり、
それを補うために、退職者に頭をsageてメイト採用して、
メイトはOBが多数派、今まで以上に動きの悪い組織になるのでは（ｗ
それを補うために、退職者に頭をsageてメイト採用して、
メイトはOBが多数派、今まで以上に動きの悪い組織になるのでは（ｗ
20代メイトなんてこんな条件じゃ、
大半やめるんじゃないの？
ジジババでもまだマシな職場が他に有りそうなもんだ。
大半やめるんじゃないの？
ジジババでもまだマシな職場が他に有りそうなもんだ。
789 ：〒□□□-□□□□：04/02/07 00:48 ID:XVUNjU/p
てか、OBは全員Aランクだろ
本務者は先輩を悪く評価できるのか？
そうすっと、動きのいい若い連中は当たり前にAランク
めでたく全員Aになれるｗ
本務者は先輩を悪く評価できるのか？
そうすっと、動きのいい若い連中は当たり前にAランク
めでたく全員Aになれるｗ
790 ：〒□□□-□□□□：04/02/07 00:52 ID:gYV0lpwc
今MTV2000を使っている漏れはどうすべきでつか？
今日、査定の紙見せてもらったけど
ゆうメイト(外務)大半がＣランクの下
時給600ｴｿ代じゃ辞めろって言ってるようなものだろ
上は何考えてんだ！
漏れだって３区はできないのに
ゆうメイト(外務)大半がＣランクの下
時給600ｴｿ代じゃ辞めろって言ってるようなものだろ
上は何考えてんだ！
漏れだって３区はできないのに
793 ：〒□□□-□□□□：04/02/07 01:01 ID:z8ohBR/q
じゃ俺んところは720円かな。。。
近所のゲーセンとか昼間で900円なんだけどな。
外務で720円ってありえないだろ。
近所のゲーセンとか昼間で900円なんだけどな。
外務で720円ってありえないだろ。
795 ：〒□□□-□□□□：04/02/07 01:17 ID:XVUNjU/p
>>794
無配の会社の株しか持ってない？
配当金の支払ってのは、届けてある銀行口座への振込か、報告書に
同封されている郵便振替支払通知書（郵便局）or配当金領収書（銀行）
を窓口へ持っていって、受け取る
その際、届出印を通知書・領収書に押すが、窓口では本物の届出印か
どうかはチェックしない
てことは、とにかく通知書・領収書さえ手に（ｒｙ
俺も株をやっているから、気づいたことだがｗ
無配の会社の株しか持ってない？
配当金の支払ってのは、届けてある銀行口座への振込か、報告書に
同封されている郵便振替支払通知書（郵便局）or配当金領収書（銀行）
を窓口へ持っていって、受け取る
その際、届出印を通知書・領収書に押すが、窓口では本物の届出印か
どうかはチェックしない
てことは、とにかく通知書・領収書さえ手に（ｒｙ
俺も株をやっているから、気づいたことだがｗ
796 ：〒□□□-□□□□：04/02/07 02:13 ID:tyOhIws2
うちは時給９２０円からだべ
今日、上席から説明があった。でも、都合の悪いとこ(夜間の手当
大幅縮減など)については読み飛ばしてた（ｗ
A+でも今より減給じゃやってられないって。。。
大幅縮減など)については読み飛ばしてた（ｗ
A+でも今より減給じゃやってられないって。。。
ゆうメイトは株やってる香具師多いのかな？
俺もやってるけど。
俺もやってるけど。
>>798
やっぱりね
だから、俺にはシーズンに溢れんばかりの証券代行への還付が
宝の山に見えて仕方ないｗ
代行の連中にしたって、たまたま当期だけ還付されなくても
普通郵便だから確認できないしな
>>799
本務者よりは多いんじゃね？
お堅いコームインは株のカの字もシラネーヨ（藁
やっぱりね
だから、俺にはシーズンに溢れんばかりの証券代行への還付が
宝の山に見えて仕方ないｗ
代行の連中にしたって、たまたま当期だけ還付されなくても
普通郵便だから確認できないしな
>>799
本務者よりは多いんじゃね？
お堅いコームインは株のカの字もシラネーヨ（藁
4月からの情報
誰かまとめてくれー
誰かまとめてくれー
802 ：変人メイト ◆zduxB2ziVU ：04/02/07 11:34 ID:SBHaSMVT
漏れの局でも周知があったが。。。
「基本給についてはぶっちゃけ決まってません」だそうだ。
能力給を導入すること、その評価方法の例示、賞与の算出方法の変更(一律→減額法)
についてすごく簡単に説明されますた。
ランク評価については副課長と対話とリーダーによる評価を参考に決めるようだ。
人によっては２月という比較的暇な時期を利用していろいろな担務をさせてそれも評価対象にするようだ。
肝心の基本給が全く持って不明だが、評価方法については
漏れの局では比較的現実的なところに落ち着いたのではないかと思いまつ。
こればっかりは局によって違うのでDQNな方式になるところもあるでしょうが。。。
ところで、現在の時給に関して決定権を持っているのは本社？支社？各局？
もし支社や各局が決めているのならば業務の扱いのように(w「支社ルール」「局ルール」が
出てくることもあり得なくはないが。。。
「基本給についてはぶっちゃけ決まってません」だそうだ。
能力給を導入すること、その評価方法の例示、賞与の算出方法の変更(一律→減額法)
についてすごく簡単に説明されますた。
ランク評価については副課長と対話とリーダーによる評価を参考に決めるようだ。
人によっては２月という比較的暇な時期を利用していろいろな担務をさせてそれも評価対象にするようだ。
肝心の基本給が全く持って不明だが、評価方法については
漏れの局では比較的現実的なところに落ち着いたのではないかと思いまつ。
こればっかりは局によって違うのでDQNな方式になるところもあるでしょうが。。。
ところで、現在の時給に関して決定権を持っているのは本社？支社？各局？
もし支社や各局が決めているのならば業務の扱いのように(w「支社ルール」「局ルール」が
出てくることもあり得なくはないが。。。
803 ：変人メイト ◆zduxB2ziVU ：04/02/07 11:34 ID:SBHaSMVT
亀でｽﾏｿ
>>738-739
漏れの所は一部固定(コツや機械・自配)。
ただしピンチの時は相互応援も蟻。
>>778
うちも>>778と同じようになるという噂なら聞いているが…噂だからねぇ…。
>>783
一行目同意
出来ないよりは出来る方がいい鴨。>>784が真実ならちと考えるが…。それは4月になってから。
辞めるのはそれからでも遅くない。
もまいら、時給が減る～もうだめぽというのは勝手だが、
今まで出回っている情報の大半が「伝送便(郵産労)」経由というのを忘れないでくださいな。
漏れはウヨもサヨもごめんだし「変人」だから正式か中立なソースが出るまでは保留。
郵政の悪習(直前まで詳細を明かさずある日突然何かが変わったり始まる)がプラスに働いてくれていると考えまつ。
それでも辞めたい香具師は今すぐ退職願を取りに計画へGO!
「現状のまま」はあり得ないのだから。
>>738-739
漏れの所は一部固定(コツや機械・自配)。
ただしピンチの時は相互応援も蟻。
>>778
うちも>>778と同じようになるという噂なら聞いているが…噂だからねぇ…。
>>783
一行目同意
出来ないよりは出来る方がいい鴨。>>784が真実ならちと考えるが…。それは4月になってから。
辞めるのはそれからでも遅くない。
もまいら、時給が減る～もうだめぽというのは勝手だが、
今まで出回っている情報の大半が「伝送便(郵産労)」経由というのを忘れないでくださいな。
漏れはウヨもサヨもごめんだし「変人」だから正式か中立なソースが出るまでは保留。
郵政の悪習(直前まで詳細を明かさずある日突然何かが変わったり始まる)がプラスに働いてくれていると考えまつ。
それでも辞めたい香具師は今すぐ退職願を取りに計画へGO!
「現状のまま」はあり得ないのだから。
804 ：〒□□□-□□□□：04/02/07 11:47 ID:vEtOrsg6
>「基本給についてはぶっちゃけ決まってません」
うちの局もそんな感じ。
もし「君たちも頑張ればＡランク(ry」
「不満があれば辞めて(ry」
の説明があったら要注意。４月以降職場は修羅場になる。
うちの局もそんな感じ。
もし「君たちも頑張ればＡランク(ry」
「不満があれば辞めて(ry」
の説明があったら要注意。４月以降職場は修羅場になる。
805 ：〒□□□-□□□□：04/02/07 11:53 ID:EYrsmZ/W
ランク付けはメイト同士の人間関係悪化にもなりかねんな。
806 ：〒□□□-□□□□：04/02/07 12:30 ID:OD56BzvO
それが狙いだろ？
当社最大規模の糞労組がメイトが団結されたら困ると
はっきりぬかしてるぐらいだし。
当社最大規模の糞労組がメイトが団結されたら困ると
はっきりぬかしてるぐらいだし。
807 ：謎のゆうめいと：04/02/07 12:35 ID:O/WNEwAz
俺は今の局に移って半年間、深夜勤で支線の定形外と自配の手区分しかやってない。
他局では、通配や夜間再配してたし、もちろん新集配でバリバリ配達してた。
そういう人間をどうやって評価するのかな？
今のままならＣランクなのかな？
今まで裏情報をくれた職員も新夜勤→深夜勤の変更で異動するみたいだし、
ここの組織から足を洗った方がいいかな？
他局では、通配や夜間再配してたし、もちろん新集配でバリバリ配達してた。
そういう人間をどうやって評価するのかな？
今のままならＣランクなのかな？
今まで裏情報をくれた職員も新夜勤→深夜勤の変更で異動するみたいだし、
ここの組織から足を洗った方がいいかな？
808 ：〒□□□-□□□□：04/02/07 12:38 ID:EYrsmZ/W
今こそメイトが団結すべき
809 ：〒□□□-□□□□：04/02/07 13:13 ID:AEQDrdTS
取りあえず４月から別の仕事に就けるように準備するか
今のゆうメイトと兼務で短時間でどこかで別のバイトをやるか
このどちらかだろうな。
じゃないと、生活できませ～ん。
にしてもうちの局では説明一切無し。
関係ないけど、うちの局の郵便課のおばちゃんメイトが全員首になるらしい。
今のゆうメイトと兼務で短時間でどこかで別のバイトをやるか
このどちらかだろうな。
じゃないと、生活できませ～ん。
にしてもうちの局では説明一切無し。
関係ないけど、うちの局の郵便課のおばちゃんメイトが全員首になるらしい。
810 ：〒□□□-□□□□：04/02/07 13:14 ID:z8ohBR/q
>>809
全員クビ？なぜ？
全員クビ？なぜ？
俺は何も聞いてないんだが、
普通はもうバイトに伝わってないとおかしいんだろうか？
普通はもうバイトに伝わってないとおかしいんだろうか？
現場所長の判断ならある程度は納得のいく査定ランケ付けになる。
ただし所属課、総務課等からの提出資料による局長判断となると
恐ろしいランク付けになる恐れはある。
ただし所属課、総務課等からの提出資料による局長判断となると
恐ろしいランク付けになる恐れはある。
813 ：〒□□□-□□□□：04/02/07 13:36 ID:EYrsmZ/W
局長に自爆ゆうパック送ればいいんだよ
815 ：〒□□□-□□□□：04/02/07 13:46 ID:AEQDrdTS
>>810
さあ、理由は知らないけど、昨日おばちゃんメイトから聞いた話だから間違いないよ。
２月一杯で、郵便課のおばちゃんメイトは全員首。
若い男の子メイトはそのまま雇用だとさ。
人員削減じゃないの？
さあ、理由は知らないけど、昨日おばちゃんメイトから聞いた話だから間違いないよ。
２月一杯で、郵便課のおばちゃんメイトは全員首。
若い男の子メイトはそのまま雇用だとさ。
人員削減じゃないの？
郵政続けるにしても、バイトやめて短時間に移った方がまだマシじゃないかなぁ
817 ：〒□□□-□□□□：04/02/07 13:59 ID:XVUNjU/p
団結するなら今のうちだな
4月以降は、新人に「入らないと仕事を教えてあげないから、時給上がらないよ」と
脅せばいいわけだｗ
そうなりゃ全逓は焦るはず
メイトに第一組合を取られたら、もう36とか一切出来なくなって、自分達の
存在意義が失くなってしまうからな
4月以降は、新人に「入らないと仕事を教えてあげないから、時給上がらないよ」と
脅せばいいわけだｗ
そうなりゃ全逓は焦るはず
メイトに第一組合を取られたら、もう36とか一切出来なくなって、自分達の
存在意義が失くなってしまうからな
818 ：〒□□□-□□□□：04/02/07 14:01 ID:EYrsmZ/W
メイトが怒ったら怖いぞ～～
819 ：謎のゆうめいと：04/02/07 14:22 ID:O/WNEwAz
＞811
うちもまだ説明なしです。
明日から職員の服務規程が変更になるようで、こちらの時給の話は
なかったです。
うちもまだ説明なしです。
明日から職員の服務規程が変更になるようで、こちらの時給の話は
なかったです。
820 ：〒□□□-□□□□：04/02/07 14:25 ID:AEQDrdTS
ランク制導入で時間が経てば時給UPの人も出てくるだろうけど当初は殆どが時給ダウン。
３月いっぱいで止めるメイトもかなりの数になるんだろうね。
それで新給与体制で、またメイトを大量募集して、でも最初は仕事が出来ない訳で、
仕事は意外ときついし時給UPまでやってられるかと長続きせずメイトは止めていく・・・最初に戻る
悪循環、結局仕事率は悪くなるのと違うか？
本チャンの給与体系を見直して、超勤１時間ウン千円とかいうとんでもない残業代を何とかする方が先だろう。
３月いっぱいで止めるメイトもかなりの数になるんだろうね。
それで新給与体制で、またメイトを大量募集して、でも最初は仕事が出来ない訳で、
仕事は意外ときついし時給UPまでやってられるかと長続きせずメイトは止めていく・・・最初に戻る
悪循環、結局仕事率は悪くなるのと違うか？
本チャンの給与体系を見直して、超勤１時間ウン千円とかいうとんでもない残業代を何とかする方が先だろう。
821 ：〒□□□-□□□□：04/02/07 14:31 ID:GwCXSX2t
郵便局員の給料は下がった。
警察官も下がった。
公務員は皆下がった。
しかし、何故政治家は下がらない？
郵政民営化を打ち出したのは政府だろ？てめえらのギャラ下げないで、
手玉にとる野郎（国家・地方公務員）のギャラは好きなだけ下げるってか。
腐ってんな
警察官も下がった。
公務員は皆下がった。
しかし、何故政治家は下がらない？
郵政民営化を打ち出したのは政府だろ？てめえらのギャラ下げないで、
手玉にとる野郎（国家・地方公務員）のギャラは好きなだけ下げるってか。
腐ってんな
× 募集
○ 応募
だな。。。
○ 応募
だな。。。
824 ：〒□□□-□□□□：04/02/07 17:07 ID:9vnVTbbK
そう言っている>>822ですら、まともな日本語使えてないし・・・ね。
825 ：〒□□□-□□□□：04/02/07 17:54 ID:1OsM84JW
この給与ランク化は非常に危険な改革だと思って止まない。
そもそも給与体系をマクドナルドと一緒にしようというのがどうかと思う。
確かにマクドナルドは良質なサービスを提供する為、従業員の競争原理を働かせるランク化は納得できるが、郵便局で同じ事をやるというのは納得の余地がない。
まずスキル基準が非常に曖昧である。通区数でその人にスキルがあると判断するのはどうかと思う。
例えば１区のみ確実に組めて全く誤配のない真面目に頑張ってる人と、３～４区できるが誤配が多く、普段の勤務態度も怠慢な人とどちらがスキルがあると言えるだろうか。
こういう評価判断基準になると区を覚えた者勝ちになり、真面目に勤務してる人がバカを見ることになる。
ゆうメイト内にも賃金格差で優越感に浸る者が出だし、人間関係、チームワークにも支障が出る恐れもある。
しかも何だ項目の「迅速に配達」って。こんなの評価項目に書くと、評価をもらいたいが為にバイク飛ばすゆうメイトが今より確実に増え、交通事故も出るの確実だろ。
何のために毎朝SKYTなるものをやっているんだ？
郵便局って地域の為に行う事業じゃなかったの？
下手な競争原理を入れることは郵政の崩壊も招き兼ねないでしょう。
今自分の給料が上がるのか、下がるのか不安なゆうメイトは全国に山ほどいると思う。
上からの説明が曖昧で、足りなすぎる。もっと明確な、「何の為にこの賃金改革をするのか」というような、みんなが納得のいく説明を切実に願います。
そもそも給与体系をマクドナルドと一緒にしようというのがどうかと思う。
確かにマクドナルドは良質なサービスを提供する為、従業員の競争原理を働かせるランク化は納得できるが、郵便局で同じ事をやるというのは納得の余地がない。
まずスキル基準が非常に曖昧である。通区数でその人にスキルがあると判断するのはどうかと思う。
例えば１区のみ確実に組めて全く誤配のない真面目に頑張ってる人と、３～４区できるが誤配が多く、普段の勤務態度も怠慢な人とどちらがスキルがあると言えるだろうか。
こういう評価判断基準になると区を覚えた者勝ちになり、真面目に勤務してる人がバカを見ることになる。
ゆうメイト内にも賃金格差で優越感に浸る者が出だし、人間関係、チームワークにも支障が出る恐れもある。
しかも何だ項目の「迅速に配達」って。こんなの評価項目に書くと、評価をもらいたいが為にバイク飛ばすゆうメイトが今より確実に増え、交通事故も出るの確実だろ。
何のために毎朝SKYTなるものをやっているんだ？
郵便局って地域の為に行う事業じゃなかったの？
下手な競争原理を入れることは郵政の崩壊も招き兼ねないでしょう。
今自分の給料が上がるのか、下がるのか不安なゆうメイトは全国に山ほどいると思う。
上からの説明が曖昧で、足りなすぎる。もっと明確な、「何の為にこの賃金改革をするのか」というような、みんなが納得のいく説明を切実に願います。
826 ：〒□□□-□□□□：04/02/07 17:57 ID:z8ohBR/q
能力制にすると、査定にかかわることだけしか頑張らなくなる危険がある。
って前にカキコした記憶がある。
って前にカキコした記憶がある。
827 ：〒□□□-□□□□：04/02/07 18:02 ID:2zSebJFQ
それに、半年ごとに査定するとあるが、自分の納得いくランクに決まらなかった場合、
半年は変わらないわけで、意欲が低下するのは至極当然。
というか、ほとんどのバイトが4月から4～5000円低下するので、初っ端からやる気が出ない。
あと、通区数と言うが、能動的に通区を覚えることが出来ない時点でこのシステムは成立しない。
半年は変わらないわけで、意欲が低下するのは至極当然。
というか、ほとんどのバイトが4月から4～5000円低下するので、初っ端からやる気が出ない。
あと、通区数と言うが、能動的に通区を覚えることが出来ない時点でこのシステムは成立しない。
828 ：〒□□□-□□□□：04/02/07 18:11 ID:XVUNjU/p
何のためって・・・考えればわかるよ。
いま、郵便の本務者はガンガン減らされている。
これから郵便事業に残るのは、仕事の出来る職員か？いや、ちがう。
郵便で仕事のできる職員＝他の事業でも通用する、ということで、デキる
人は他課へ異動になり、郵便すらまともに出来ない本務者が残される。
そういう状況で、仕事のできるメイトなんて必要なのか？
必要ない！
できるメイトがいると、管理者→一般職員→ゆうメイト、この身分秩序が
崩れてしまうのだからだ。
仕事の出来ない職員より、さらに仕事の出来ないゆうメイト、すなわち
Cランクの者だけが本当に必要な人材であり、そうやって低賃金の労働力を
確保しようとするのが、今回の改革の目的なのだ。
いま、郵便の本務者はガンガン減らされている。
これから郵便事業に残るのは、仕事の出来る職員か？いや、ちがう。
郵便で仕事のできる職員＝他の事業でも通用する、ということで、デキる
人は他課へ異動になり、郵便すらまともに出来ない本務者が残される。
そういう状況で、仕事のできるメイトなんて必要なのか？
必要ない！
できるメイトがいると、管理者→一般職員→ゆうメイト、この身分秩序が
崩れてしまうのだからだ。
仕事の出来ない職員より、さらに仕事の出来ないゆうメイト、すなわち
Cランクの者だけが本当に必要な人材であり、そうやって低賃金の労働力を
確保しようとするのが、今回の改革の目的なのだ。
829 ：〒□□□-□□□□：04/02/07 18:13 ID:2zSebJFQ
郵便で仕事のできる職員＝他の事業でも通用する
該当者は転職します。
該当者は転職します。
831 ：〒□□□-□□□□：04/02/07 19:11 ID:1e8fkalf
>>827
禿堂。
「始めのうちは誤配も多くなるし、地図を持って配達する上に手区分も時間がかかるという理由から別の区を覚えさせている余裕が職員の数的にもない」みたいな事を言われている状態でどうやって複数の通区ができるっていうんだ？
能力的なもんじゃなくて上のような理由からうちの局で複数の区を回れるメイトは間違いなくいないと思う。何がランクAだよ。
職員の方から「バイト料アップを目指して他の区も担当してみるか？」って言われないかなぁ・・・。言われないだろうなぁ。ホントに職員も一杯一杯でそんな余裕ないだろうし・・・。
禿堂。
「始めのうちは誤配も多くなるし、地図を持って配達する上に手区分も時間がかかるという理由から別の区を覚えさせている余裕が職員の数的にもない」みたいな事を言われている状態でどうやって複数の通区ができるっていうんだ？
能力的なもんじゃなくて上のような理由からうちの局で複数の区を回れるメイトは間違いなくいないと思う。何がランクAだよ。
職員の方から「バイト料アップを目指して他の区も担当してみるか？」って言われないかなぁ・・・。言われないだろうなぁ。ホントに職員も一杯一杯でそんな余裕ないだろうし・・・。
833 ：〒□□□-□□□□：04/02/07 22:53 ID:EtHvGKIV
今日、話の分かる職員（漏れより２コ上で高校の先輩）に聞いたら、
「アフォ公社を指揮監督しているのは総務省だ。おそらく総務省も
公社がこんなん勝手にやってるの詳しく知らんやろ。総務省のＨＰ
に何かないか探してみ」
http://www.soumu.go.jp/hyouka/tizu.htmからメール送信。
漏れも送りますた。
「アフォ公社を指揮監督しているのは総務省だ。おそらく総務省も
公社がこんなん勝手にやってるの詳しく知らんやろ。総務省のＨＰ
に何かないか探してみ」
http://www.soumu.go.jp/hyouka/tizu.htmからメール送信。
漏れも送りますた。
そもそも各区の物量が平均化してることが前提だよな？
俺の班では少ない区と多い区の物量差が４倍ぐらいあるんだが、
多い区1区と少ない区2区では仕事的には少ない区２区の方が楽なのに、
給料は高くなる。
矛盾してるわｗ
おかげで物量の多い区を誰も痛苦したがらない。
俺の班では少ない区と多い区の物量差が４倍ぐらいあるんだが、
多い区1区と少ない区2区では仕事的には少ない区２区の方が楽なのに、
給料は高くなる。
矛盾してるわｗ
おかげで物量の多い区を誰も痛苦したがらない。
つかこの評価で見ると速達専門メイトは全員Cランクか？誰もいなくなるぞ（笑）
836 ：〒□□□-□□□□：04/02/08 00:29 ID:trKDinsI
837 ：〒□□□-□□□□：04/02/08 00:51 ID:lJ50Cb04
マクドナルド嫌い
838 ：〒□□□-□□□□：04/02/08 01:24 ID:qYlDQM8W
でも、通配メイトより時給多いぞ。
速達（混合）だろうが、通配だろうが、
二区以上通区する奴なんか殆どいないんだから
時給が高い速達の方が得。
つーか、正確な仕事してるわしが、なんで、
後から入って、偶々速達担当になった奴
より時給が安くなるんだ？
別にそいつに対しては何にも思わないが、
ブツが多いときは、わしにそいつの速達とか
大口物件が廻ってくるんだぞ。
時給がほぼ同じだったからこそ、多いから仕方ない
と思えたが、時給高い奴が配るブツを、
忙しいから配って頂戴で「はいそうですか」って
言えると思ってるのか？糞野郎。
速達（混合）だろうが、通配だろうが、
二区以上通区する奴なんか殆どいないんだから
時給が高い速達の方が得。
つーか、正確な仕事してるわしが、なんで、
後から入って、偶々速達担当になった奴
より時給が安くなるんだ？
別にそいつに対しては何にも思わないが、
ブツが多いときは、わしにそいつの速達とか
大口物件が廻ってくるんだぞ。
時給がほぼ同じだったからこそ、多いから仕方ない
と思えたが、時給高い奴が配るブツを、
忙しいから配って頂戴で「はいそうですか」って
言えると思ってるのか？糞野郎。
839 ：窓際メイト ◆zC0/fC22x6 ：04/02/08 01:24 ID:bahf0SLN
（ ´ⅴ｀）ノ＜別スレより転載。イオン=ジャスコ方式のが良い気が。
NIKKEI NETより転載
イオン、正社員・パートの資格統一
イオンは2月下旬から正社員とパート社員の資格制度を一本化する。
全従業員の8割に当たる7万9000人のパートを対象に、昇格希望者の試験や
審査を正社員と統一する。賃金体系も資格にほぼ連動させ、
能力の高いパートの給与を同資格の正社員並みに近づける。
パート・正社員間の処遇格差を縮め、働く意欲を高める狙いだ。 (以下略)
NIKKEI NETより転載
イオン、正社員・パートの資格統一
イオンは2月下旬から正社員とパート社員の資格制度を一本化する。
全従業員の8割に当たる7万9000人のパートを対象に、昇格希望者の試験や
審査を正社員と統一する。賃金体系も資格にほぼ連動させ、
能力の高いパートの給与を同資格の正社員並みに近づける。
パート・正社員間の処遇格差を縮め、働く意欲を高める狙いだ。 (以下略)
840 ：〒□□□-□□□□：04/02/08 01:32 ID:BdgV7ZQL
ゆうめいとと
要求されるレベルが違うだろうけどな
要求されるレベルが違うだろうけどな
>>839
上の子供が最初からジャスコを知っていればな……
上の子供が最初からジャスコを知っていればな……
区分の仕事をしています。区分の評価基準が公表されていないのが不安です。
例えば特殊でミスばかりなので、機械に分担が変更された人とか、
機械担当で人間関係がうまくいかず、手区分に分担変更なった人とか、
そういう人が「仕事の種類が複数できる」という理由でＡランクになったら．．．
私の局の場合、責任感があって仕事が任せられる人は固定、
能力がない、あるいは、人間性に問題あり、で、正直扱いに困る人が変動、
という分担になっているんです。
分担簿無視してフラフラして「ヘルプ（本人はそう言うが実は邪魔）」ばかりしている輩が
私より時給が高くなったりしたら、おかしいですよ！
例えば特殊でミスばかりなので、機械に分担が変更された人とか、
機械担当で人間関係がうまくいかず、手区分に分担変更なった人とか、
そういう人が「仕事の種類が複数できる」という理由でＡランクになったら．．．
私の局の場合、責任感があって仕事が任せられる人は固定、
能力がない、あるいは、人間性に問題あり、で、正直扱いに困る人が変動、
という分担になっているんです。
分担簿無視してフラフラして「ヘルプ（本人はそう言うが実は邪魔）」ばかりしている輩が
私より時給が高くなったりしたら、おかしいですよ！
843 ：〒□□□-□□□□：04/02/08 02:38 ID:iE+1ux3T
郵便事業が国家公務員待遇でないと成り立たない理由がよくわかるスレだな。
844 ：〒□□□-□□□□：04/02/08 02:39 ID:AknxLtyy
みんなで足の引っ張り合い。
なんて素晴しいんだ、マクドナルド方式。
なんて素晴しいんだ、マクドナルド方式。
845 ：〒□□□-□□□□：04/02/08 02:43 ID:0BWlpoRc
∧,,∧
ミ ,ﾟДﾟ 彡
,. ゝ l クルック～♪
l l
l ヽ___
/ ,,...---｀ニニニ==、,,__
l / ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ l三三三>
| iヽ ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ／三三／''ー- 、
ヽ. ヽ、ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ.∠三=‐''´＞‐--‐'
ヽ、｀'''ー‐---‐'''´_,,...--‐'''´
｀''ーッ--t_,r'''´
＿／.＿／
.フ^ー フ^
846 ：〒□□□-□□□□：04/02/08 02:46 ID:BdgV7ZQL
俺が聞いたんでは
仕事はよっぽど遅くなきゃ評価落とさないらしいけど
それより欠勤や遅刻・営業成績で。と聞いたけど局によるんかね？
でもまぁメイトの仕事なんて
正直「責任感」とか「任せられる」という程大そうなもんじゃないのかもしれないよ
言葉悪いけど
それよりも人手が足りない所にテキパキ対応してくれる方が役に立つのかもしれない。
まぁミスばかりじゃしょうがないが
そんなんが居座れるような環境で能力給って確かにワケ分からんねぇ
仕事はよっぽど遅くなきゃ評価落とさないらしいけど
それより欠勤や遅刻・営業成績で。と聞いたけど局によるんかね？
でもまぁメイトの仕事なんて
正直「責任感」とか「任せられる」という程大そうなもんじゃないのかもしれないよ
言葉悪いけど
それよりも人手が足りない所にテキパキ対応してくれる方が役に立つのかもしれない。
まぁミスばかりじゃしょうがないが
そんなんが居座れるような環境で能力給って確かにワケ分からんねぇ
うちの局ではリーダーをやってれば無条件でＢランクだって聞いたが。
848 ：〒□□□-□□□□：04/02/08 03:17 ID:koNV3XvI
問題は局によって基準が違う事だ。
同じ仕事をしていても隣局は暇で手を抜いても給料が高いなんて事が起きかねない。
ちゃんとした基準もないままに評価制度を導入するなんて異常だ・・・。
同じ仕事をしていても隣局は暇で手を抜いても給料が高いなんて事が起きかねない。
ちゃんとした基準もないままに評価制度を導入するなんて異常だ・・・。
ゆうメイトの嘆き 服務改悪が直撃する夜間帯労働者
http://homepage1.nifty.com/densobin/inetdrct/inetdrct.html
賃金カットシミュレーションファイル （*PDF 174KB）
http://homepage1.nifty.com/densobin/inetdrct/images/umt_bira.pdf
立ち上がれ～！１２万人のゆうメイトでストライキじゃー！
http://cham.dyndns.org/list/source/up1908.jpg
http://homepage1.nifty.com/densobin/inetdrct/inetdrct.html
賃金カットシミュレーションファイル （*PDF 174KB）
http://homepage1.nifty.com/densobin/inetdrct/images/umt_bira.pdf
立ち上がれ～！１２万人のゆうメイトでストライキじゃー！
http://cham.dyndns.org/list/source/up1908.jpg
>>842
禿げ同
俺の局でも仕事できない香具師が楽な配達区をたらいまわしにされてる。
逆に仕事が出来る香具師は忙しい配達区を専門にまかされてる。
これで仕事が出来ない香具師の方が給料が上がったら、
仕事できる香具師はバカバカしくて辞めてしまうぞ。
禿げ同
俺の局でも仕事できない香具師が楽な配達区をたらいまわしにされてる。
逆に仕事が出来る香具師は忙しい配達区を専門にまかされてる。
これで仕事が出来ない香具師の方が給料が上がったら、
仕事できる香具師はバカバカしくて辞めてしまうぞ。
>>849のシュミレーションによれば、深夜勤は相当減るわけだ
脱出決定だな
脱出決定だな
852 ：〒□□□-□□□□：04/02/08 09:21 ID:0YRuT3bj
とにかく給料をこれ以上減らされるのはごめんだ。
12月2日以降の人はもっと悲惨な立場だろう。入った時は知らされてなくて「４月からあなたは賃下げします」と無条件に言われたも同然。
配達早ければ能力が高いのか？
区を知ってれば能力が高いのか？
本当の「能力」ってのを考えたことがあるのか？
12月2日以降の人はもっと悲惨な立場だろう。入った時は知らされてなくて「４月からあなたは賃下げします」と無条件に言われたも同然。
配達早ければ能力が高いのか？
区を知ってれば能力が高いのか？
本当の「能力」ってのを考えたことがあるのか？
853 ：〒□□□-□□□□：04/02/08 09:27 ID:0cJzLqtG
評価するマニュアルもなければ、仕事を覚えさせるマニュアルもない
マニュアル漬けのマックだからこそ、キチンとした評価・昇給が可能なのに、
相変わらずこの組織は馬鹿っぷりを披露するだけ
マニュアル漬けのマックだからこそ、キチンとした評価・昇給が可能なのに、
相変わらずこの組織は馬鹿っぷりを披露するだけ
854 ：〒□□□-□□□□：04/02/08 09:29 ID:0YRuT3bj
基礎評価給10項目で10円
「社会的」行動は1円の価値しかないのか
あんた変わったよ・・。
「社会的」行動は1円の価値しかないのか
あんた変わったよ・・。
855 ：〒□□□-□□□□：04/02/08 09:33 ID:0YRuT3bj
＞配達早ければ能力が高いのか？
高い
＞区を知ってれば能力が高いのか？
高い、
ただしあくまで潜在能力だけの話で直接結果に結びついてるわけじゃない。
高い
＞区を知ってれば能力が高いのか？
高い、
ただしあくまで潜在能力だけの話で直接結果に結びついてるわけじゃない。
猫の夕勤仕分けに鞍替えでもするかな･･･。900円くらいは行くようなので。
郵便局の夜勤4～5ｈ程度じゃもう手当てなんて微々たる物だしなぁ。
郵便局の夜勤4～5ｈ程度じゃもう手当てなんて微々たる物だしなぁ。
858 ：〒□□□-□□□□：04/02/08 09:52 ID:0cJzLqtG
859 ：〒□□□-□□□□：04/02/08 09:54 ID:Bpawniy9
配達だけど、上の方にも出てるように楽な区ときつい区とで相当差がある。
単に１区で評価するんじゃ絶対に不公平。
きつい区で量の多い日だと、道順組みでも相当なスピードで済ませて、
バイクすっ飛ばして、昼休みもほとんど取らずにやってるのが現状。
こんな区でも誤配は誤配で１件として上にきつくしかられる。
遅い奴は楽な区でゆっくりしっかり確認して誤配リスク小。雨雪でもまったり。
特に道順は遅い人と早い人では２倍以上の差。それ以上かも。
区別の標準作業時間みたいなものでも設定しないと、評価など本来出来ないはず。
上の方はその辺どう考えてるんだろうか。
メイトは生活が懸っているのに、お金に差がつく評価を
偏向した（筋肉馬鹿みたいなのが多い）班長の主観で決められてはたまったもんではない。
単に１区で評価するんじゃ絶対に不公平。
きつい区で量の多い日だと、道順組みでも相当なスピードで済ませて、
バイクすっ飛ばして、昼休みもほとんど取らずにやってるのが現状。
こんな区でも誤配は誤配で１件として上にきつくしかられる。
遅い奴は楽な区でゆっくりしっかり確認して誤配リスク小。雨雪でもまったり。
特に道順は遅い人と早い人では２倍以上の差。それ以上かも。
区別の標準作業時間みたいなものでも設定しないと、評価など本来出来ないはず。
上の方はその辺どう考えてるんだろうか。
メイトは生活が懸っているのに、お金に差がつく評価を
偏向した（筋肉馬鹿みたいなのが多い）班長の主観で決められてはたまったもんではない。
862 ：変人メイト ◆zduxB2ziVU ：04/02/08 10:02 ID:1rA1SjrG
>>830
そう、幽冥徒リーダー。
実際に各人の仕事の様子を一番見ているのは彼らなので。
ちなみにリーダーの評価をするのは副課長クラスが直接見るそうでつ。
>>839
究極にはこれが一番良いのは禿銅。
>能力の高いパートの給与を同資格の正社員並みに近づける。
>パート・正社員間の処遇格差を縮め、働く意欲を高める狙いだ。 (以下略)
これ、かなり重要也。
ここまで実行できれば仕事の出来ないバカ本務が減ってまともに近づくんではないかと。
>>842
本来なら「特殊でミスばかりなので、機械に分担が変更された人」→特殊はできない
「機械担当で人間関係がうまくいかず、手区分に分担変更なった人」→機械は出来ない
という評価になるかと。
分担変更とは要はその分担が出来ないから行われるわけで…当然管理者の指示ですよね？
>>853,>>855
禿銅
犯罪云々の薄っぺらいマニュアルだけじゃなくて本務者と同じく
「郵便取扱マニュアル」を全員に配っても良いんでないのかな。
仕方がないので漏れは公社webにある約款や2chの質問スレなどを参考にしている…。
そう、幽冥徒リーダー。
実際に各人の仕事の様子を一番見ているのは彼らなので。
ちなみにリーダーの評価をするのは副課長クラスが直接見るそうでつ。
>>839
究極にはこれが一番良いのは禿銅。
>能力の高いパートの給与を同資格の正社員並みに近づける。
>パート・正社員間の処遇格差を縮め、働く意欲を高める狙いだ。 (以下略)
これ、かなり重要也。
ここまで実行できれば仕事の出来ないバカ本務が減ってまともに近づくんではないかと。
>>842
本来なら「特殊でミスばかりなので、機械に分担が変更された人」→特殊はできない
「機械担当で人間関係がうまくいかず、手区分に分担変更なった人」→機械は出来ない
という評価になるかと。
分担変更とは要はその分担が出来ないから行われるわけで…当然管理者の指示ですよね？
>>853,>>855
禿銅
犯罪云々の薄っぺらいマニュアルだけじゃなくて本務者と同じく
「郵便取扱マニュアル」を全員に配っても良いんでないのかな。
仕方がないので漏れは公社webにある約款や2chの質問スレなどを参考にしている…。
863 ：〒□□□-□□□□：04/02/08 10:08 ID:R0s6b7wN
だいたい、現場を知らないやつが仕切るからこうなるんだよ。
あら？深夜手当も減るの？？
今何%ついてたかなあ。
すぐ給料明細捨てるからわからん
今何%ついてたかなあ。
すぐ給料明細捨てるからわからん
865 ：〒□□□-□□□□：04/02/08 10:20 ID:0cJzLqtG
866 ：〒□□□-□□□□：04/02/08 11:15 ID:GlyxJWqk
このスレを見た奴がリーダーが査定をやるなんて吹いて廻ったら
マジで収拾つかなくなるぞ。
マジで収拾つかなくなるぞ。
リーダーって総務主任のことでしょ？
ゆうめいとのリーダーじゃなくて
ゆうめいとのリーダーじゃなくて
868 ：〒□□□-□□□□：04/02/08 11:35 ID:xRmeIkxk
評価
ゆうメイト←総務主任←所属課課長←局長
ゆうメイト←総務主任←所属課課長←局長
869 ：変人メイト ◆zduxB2ziVU ：04/02/08 12:22 ID:zckIoP9H
一応断っておきまつが漏れは内務の深夜勤「ヒラ」でつ。
目下修行中の身でつので…。
リーダーが見切れないところで他の同じ担務の方の質問や事故処理、
対応などをやることも多いけれども…。
結局の所評価の仕組みはしっかり機能しているなら問題は少なくなると思うんですがね。
使えないヒラは使えるリーダーが処刑。
使えないリーダーは使える副課長が処刑。
使えない副課長は(ry
まあ、中枢が郵政省時代からのDQNだと無理がありますがね。
>>865-866
上に書いた通り漏れはヒラでつ。
この話はうちの局のリーダー氏から聞きました。
評価の仕組み自体は各局によって違うようなのであくまでもうちの局の場合ということですな。
>>867
いえ、「幽冥徒リーダー」の事ですよん。
てか総務主任は幽冥徒リーダー以外はほとんど知らないと思われ＜漏れの局
総務主任は本務以外は相手にしてないようですね。
目下修行中の身でつので…。
リーダーが見切れないところで他の同じ担務の方の質問や事故処理、
対応などをやることも多いけれども…。
結局の所評価の仕組みはしっかり機能しているなら問題は少なくなると思うんですがね。
使えないヒラは使えるリーダーが処刑。
使えないリーダーは使える副課長が処刑。
使えない副課長は(ry
まあ、中枢が郵政省時代からのDQNだと無理がありますがね。
>>865-866
上に書いた通り漏れはヒラでつ。
この話はうちの局のリーダー氏から聞きました。
評価の仕組み自体は各局によって違うようなのであくまでもうちの局の場合ということですな。
>>867
いえ、「幽冥徒リーダー」の事ですよん。
てか総務主任は幽冥徒リーダー以外はほとんど知らないと思われ＜漏れの局
総務主任は本務以外は相手にしてないようですね。
870 ：総務省職員：04/02/08 13:14 ID:9AW1NA0O
喪前らも大変だな(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ
871 ：〒□□□-□□□□：04/02/08 13:15 ID:0a8UzENk
ゆうメイトリーダーがいるのって、かなり大きな局でしょ
872 ：DQNリーダー ◆js2T6xhiDk ：04/02/08 13:36 ID:0cJzLqtG
今時、フロッピーなんてねｗ
プポッピー大臣
ロッピー先生
ヤマトなど民間の仕分けに逝こうと言ってる方へ
民間は甘くないです。
ヤマト運輸の仕分け作業 Part.33
ttp://school2.2ch.net/test/read.cgi/part/1074950983/
ヤマトなど民間の仕分けに逝こうと言ってる方へ
民間は甘くないです。
ヤマト運輸の仕分け作業 Part.33
ttp://school2.2ch.net/test/read.cgi/part/1074950983/
877 ：〒□□□-□□□□：04/02/08 16:58 ID:wZbMiuQ6
>>866
同感。うちの課にもメイトからの人望も無いくせにリーダー気取りの馬鹿がいるが、
そいつがメイトの評価なんかしたら大変なことになる。最も奴は乞食だから、パソ
コンなど持っていないだろうしこのスレッドも見ていないから、いらぬ心配かもし
れないが。
同感。うちの課にもメイトからの人望も無いくせにリーダー気取りの馬鹿がいるが、
そいつがメイトの評価なんかしたら大変なことになる。最も奴は乞食だから、パソ
コンなど持っていないだろうしこのスレッドも見ていないから、いらぬ心配かもし
れないが。
>>874
俺の局の職員で、データをフロッピーに保存する方法が分からない奴がいた。
俺の局の職員で、データをフロッピーに保存する方法が分からない奴がいた。
うちの班のメイトリーダーも最悪だ・・・
自尊心の塊の様な奴で、他のメイトの配達が遅いとすぐに文句を言う奴（別に遅くはないのに）
で、自分は出来ると思い込んでるから始末が終えない
脱出決定だな
自尊心の塊の様な奴で、他のメイトの配達が遅いとすぐに文句を言う奴（別に遅くはないのに）
で、自分は出来ると思い込んでるから始末が終えない
脱出決定だな
おいら１２月１０日採用…
年賀の一番忙しい時期に休み無しでこき使われ、年賀が終わると時給が下がる。
１区＋1/5区覚えたのに、問答無用でCランク。事故処理もできるのに。
インフルエンザが流行ったときは休まず代わりに出勤したのに、やってらんねぇー
年賀の一番忙しい時期に休み無しでこき使われ、年賀が終わると時給が下がる。
１区＋1/5区覚えたのに、問答無用でCランク。事故処理もできるのに。
インフルエンザが流行ったときは休まず代わりに出勤したのに、やってらんねぇー
881 ：〒□□□-□□□□：04/02/08 17:44 ID:lUTAcY7+
>>878
全部デスクトップに保存する馬鹿がいます
全部デスクトップに保存する馬鹿がいます
14x局
内務15名、外務12名脱出決定
同特定局
9名脱出決定
内務15名、外務12名脱出決定
同特定局
9名脱出決定
バイトにランク付けて給料減らすのに
職員で仕事が出来ない奴はそのままなの？
職員で仕事が出来ない奴はそのままなの？
884 ：〒□□□-□□□□：04/02/08 21:33 ID:0a8UzENk
公正のために言っておくと、職員もみんな減ってる。
今後は差が開く方向。
今後は差が開く方向。
>862 >865
レスどもです。
局によって、幽冥徒リーダーが評価者になる場合とならない場合があるようですね。
今、班で幽冥徒リーダーやっている人が辞めるので、今月20日から幽冥徒リーダーになる予定なんだけど、
たかがバイトで人事評価までさせられるとなったら激しく鬱・・
>877,879
漏れところの集配課にも、約1班そういう幽冥徒リーダーがいるな。
もっともその班の本務者がそいつにメイトの指導を丸投げしていて、本務者の怠慢って一面もある。
レスどもです。
局によって、幽冥徒リーダーが評価者になる場合とならない場合があるようですね。
今、班で幽冥徒リーダーやっている人が辞めるので、今月20日から幽冥徒リーダーになる予定なんだけど、
たかがバイトで人事評価までさせられるとなったら激しく鬱・・
>877,879
漏れところの集配課にも、約1班そういう幽冥徒リーダーがいるな。
もっともその班の本務者がそいつにメイトの指導を丸投げしていて、本務者の怠慢って一面もある。
刑務所方式です
887 ：〒□□□-□□□□：04/02/08 23:51 ID:6vF29HkM
評価者になった幽冥徒リーダーは、逆恨みされる運命ですね。
まさか、不満の捌け口を分散するためにリーダーを・・・。
まさか、不満の捌け口を分散するためにリーダーを・・・。
888 ：〒□□□-□□□□：04/02/09 00:04 ID:hSmbo6dX
時給888円
889 ：〒□□□-□□□□：04/02/09 00:08 ID:DQPxALFF
うちの局では主任が評価するって言ってましたよ？
総務主任、主任、ゆうメイトリーダー・・・。
いったい、どれがホントデスカ？
総務主任、主任、ゆうメイトリーダー・・・。
いったい、どれがホントデスカ？
俺、リーダーなんだけど、評価まではしなくていいようなことをリーダー会議で言われました。
ただし、評価については実際に一緒に作業している君らが一番わかっているだろうから、
参考意見を聞くことになると思う、と言われました。
無遅刻無欠勤だけど全然仕事のできない給料泥棒は最悪の評価でもいい気がするけど。
超勤を喜んでやる、むしろ、超勤になるようにしているから時給低くても問題ないと思う。
でも、後々恨まれそうで嫌だなあ。本人は、自分はできると思い込んでるし。
ただし、評価については実際に一緒に作業している君らが一番わかっているだろうから、
参考意見を聞くことになると思う、と言われました。
無遅刻無欠勤だけど全然仕事のできない給料泥棒は最悪の評価でもいい気がするけど。
超勤を喜んでやる、むしろ、超勤になるようにしているから時給低くても問題ないと思う。
でも、後々恨まれそうで嫌だなあ。本人は、自分はできると思い込んでるし。
ウチの局は課長・副課長以下いい人が多い(人間関係で揉める事は
ない快適な職場)しやめたくはないんだけど、このスレの情報で試算
したら最高評価でも100円/h以上下がるのは避けられないっぽい。
それじゃ生活できないよ。やめるしかないのか・・・
ない快適な職場)しやめたくはないんだけど、このスレの情報で試算
したら最高評価でも100円/h以上下がるのは避けられないっぽい。
それじゃ生活できないよ。やめるしかないのか・・・
892 ：〒□□□-□□□□：04/02/09 01:48 ID:PMfvkclH
メイトがメイトに包丁でずぶりと・・・
これって仕事のいざこざが原因なら労災になるのかな？
これって仕事のいざこざが原因なら労災になるのかな？
893 ：〒□□□-□□□□：04/02/09 01:55 ID:niHngzty
週５日できる勤務体制でありながら予算の関係で週４日に減らされている。
これで賃金減るならさっさと辞めるけど、年配の人はかわいそうですね～。
辞めるといっても年齢の関係でその先がなかなか見つからない。
したがって現在交通費込みで１４～１５万もらっていて、それが１２万程度に
なっても我慢して働くより仕方ないと言っていた。
世の中、私のような一般社会においてスキルのない人間は若くても
つらい立場なるわけか。
ところで労働基準法に深夜勤務の割り増しが定められているけど、
これは当然盛り込まれての賃金改悪されるだろうか・・・。
これで賃金減るならさっさと辞めるけど、年配の人はかわいそうですね～。
辞めるといっても年齢の関係でその先がなかなか見つからない。
したがって現在交通費込みで１４～１５万もらっていて、それが１２万程度に
なっても我慢して働くより仕方ないと言っていた。
世の中、私のような一般社会においてスキルのない人間は若くても
つらい立場なるわけか。
ところで労働基準法に深夜勤務の割り増しが定められているけど、
これは当然盛り込まれての賃金改悪されるだろうか・・・。
894 ：〒□□□-□□□□：04/02/09 01:59 ID:u8g/gqJx
結局は時給が仕事量に合っているかどうか
月換算で生活できる給料かどうかでしょ？
俺は夜間４時間で割り増しつくけど、それでもアップアップの状態。
月１０万未満じゃやっぱり生活無理よw
昼間のメイトは先日賃下げ訓示があったみたいだけど
夜間はまだ何も言ってこないんだよな。
こっちの仕事は３月一杯で辞められるように只今別口を探している最中。
ゆうメイトって基本的には、次にまともな職が見つかるまでのつなぎのバイトでしょ？
どっぷりはまると抜けられなくなるから、これを機会に本気で抜けられるように用意しておいた方が良いかもよ。
月換算で生活できる給料かどうかでしょ？
俺は夜間４時間で割り増しつくけど、それでもアップアップの状態。
月１０万未満じゃやっぱり生活無理よw
昼間のメイトは先日賃下げ訓示があったみたいだけど
夜間はまだ何も言ってこないんだよな。
こっちの仕事は３月一杯で辞められるように只今別口を探している最中。
ゆうメイトって基本的には、次にまともな職が見つかるまでのつなぎのバイトでしょ？
どっぷりはまると抜けられなくなるから、これを機会に本気で抜けられるように用意しておいた方が良いかもよ。
895 ：８９３：04/02/09 03:04 ID:niHngzty
そうだな。忠告ありが㌧
去年の夏頃に仕事探しするために履歴書タンマリ書いたのがそのまんまに
なっている。そろそろ活用のときがきたわけだ。
レス番が怪しい数字になってますが、これになる希望はありませんので・・・
去年の夏頃に仕事探しするために履歴書タンマリ書いたのがそのまんまに
なっている。そろそろ活用のときがきたわけだ。
レス番が怪しい数字になってますが、これになる希望はありませんので・・・
紙貰ったけど、これ内務がどうランク付けされてくのがまったく判らん。
ウチは国際なんだが郵袋詰めやら税関の再包装の早さが給料の分かれ目になるってことか？
それだと担当地域が中国とアメリカだけでもかなり評価が違ってくるんだが･･･。
ウチは国際なんだが郵袋詰めやら税関の再包装の早さが給料の分かれ目になるってことか？
それだと担当地域が中国とアメリカだけでもかなり評価が違ってくるんだが･･･。
次スレ必要だな。９５０取った奴、次スレ立て頼むぞ。
898 ：DQNリーダー ◆js2T6xhiDk ：04/02/09 08:43 ID:/z2Rjy01
どのランクになろうが、賃sageになることには変わんねえよ
4月から、下がった分だけ手を抜けるように今から調整しとかないと
上手く手加減できずに、5割くらい能率がダウンするかもｗ
4月から、下がった分だけ手を抜けるように今から調整しとかないと
上手く手加減できずに、5割くらい能率がダウンするかもｗ
これで一気に人減ったら、仕事追いつかなくなって、
凄い殺伐としそうだね。
俺はもう脱出するつもりだけど、
そういう状況になっても、花鳥クラスは深夜無駄に泊まって、
ボーっとしてるだけなんだろうか見てみたいｗ
凄い殺伐としそうだね。
俺はもう脱出するつもりだけど、
そういう状況になっても、花鳥クラスは深夜無駄に泊まって、
ボーっとしてるだけなんだろうか見てみたいｗ
900 ：〒□□□-□□□□：04/02/09 09:54 ID:hSmbo6dX
900(σ･∀･)σｹﾞｯﾂ!!
イオン、正社員・パートの資格統一
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20040206AT2F0500K05022004.html
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20040206AT2F0500K05022004.html
902 ：〒□□□-□□□□：04/02/09 11:56 ID:AYUUbXNS
メイトが団結するときがきた。
903 ：窓際メイト ◆zC0/fC22x6 ：04/02/09 14:29 ID:hOY+oe6c
（ ´ⅴ｀）ノ＜メイト団結案
・いちいち郵便物の宛先をしっかり確認してから区分する“遵法闘争”の開始
・四月に脱出するメイトは全員三月に一斉年休消化
・いちいち郵便物の宛先をしっかり確認してから区分する“遵法闘争”の開始
・四月に脱出するメイトは全員三月に一斉年休消化
904 ：〒□□□-□□□□：04/02/09 14:43 ID:G5JhtiIS
ゆうメイトリーダーが評価しようが、総務主任が評価しようが、
問題は評価する者に客観的な見方が出来るかどうかだと思う。
評価対象は仕事の処理能力ということになるのだろうが、郵便
局の仕事は評価が難しいというか数字で表せるものではないも
のが多い。（特に内務は） 故に、私情や主観が入った評価を
されるとゆうメイト間に相互不信の種がまかれることになる。
４月以降はランクの違いに納得できない人達の争いが勃発する
んじゃないかと心配です。やっぱり居辛い場所になるのかな。
問題は評価する者に客観的な見方が出来るかどうかだと思う。
評価対象は仕事の処理能力ということになるのだろうが、郵便
局の仕事は評価が難しいというか数字で表せるものではないも
のが多い。（特に内務は） 故に、私情や主観が入った評価を
されるとゆうメイト間に相互不信の種がまかれることになる。
４月以降はランクの違いに納得できない人達の争いが勃発する
んじゃないかと心配です。やっぱり居辛い場所になるのかな。
905 ：〒□□□-□□□□：04/02/09 14:52 ID:AYUUbXNS
Ａランクは鼻高々
Ｂ・Ｃランクは・・
Ｂ・Ｃランクは・・
906 ：〒□□□-□□□□：04/02/09 15:13 ID:4pVxnU7G
俺、まだ始めて数ヶ月のペーペーだけど、今までもおかしかったと思うｙｏ！
すっげえ楽な分担と結構ハードな分担が時給同じで、年功序列。
ベテランメイト、ジジイＯＢメイトは威張って指示するだけで
自分では全然動かないのに高給取り。ミスの責任は新人に押し付けて知らんぷり。
４月からは大幅ダウンだけど、これを機会にマニュアルが作られて
客観的な評価基準が確立されるなら、続けてもいいかなと思ってる。
馴れ合い評価で相変わらずだったらソッコー辞める。
とりあえずは当分、様子見だね。
すっげえ楽な分担と結構ハードな分担が時給同じで、年功序列。
ベテランメイト、ジジイＯＢメイトは威張って指示するだけで
自分では全然動かないのに高給取り。ミスの責任は新人に押し付けて知らんぷり。
４月からは大幅ダウンだけど、これを機会にマニュアルが作られて
客観的な評価基準が確立されるなら、続けてもいいかなと思ってる。
馴れ合い評価で相変わらずだったらソッコー辞める。
とりあえずは当分、様子見だね。
客観的な評価基準が確立されるわけないじゃん、郵政公社のお偉いさんの馬鹿さは想像を絶するぞ
今日、説明が有ったよ
先ず用紙に自己評価でランク付け→班長と話し合い→偉いさんが最終決定だって
メイトリーダーは関わらないらしい
去年１２月からのメイトは６月１日まで基本給のみ←絶対辞めるだろうな（うちの局は７４０円）
後は概ね前情報通り、まあ仮の案らしいから変わるかもしれないだってさ
さてと次の仕事探すか
今日、説明が有ったよ
先ず用紙に自己評価でランク付け→班長と話し合い→偉いさんが最終決定だって
メイトリーダーは関わらないらしい
去年１２月からのメイトは６月１日まで基本給のみ←絶対辞めるだろうな（うちの局は７４０円）
後は概ね前情報通り、まあ仮の案らしいから変わるかもしれないだってさ
さてと次の仕事探すか
908 ：〒□□□-□□□□：04/02/09 17:59 ID:4pVxnU7G
深夜勤は最低でも10時～5時は25％割増確保されるんだよね？
じゃないと、やってらんない。
じゃないと、やってらんない。
909 ：〒□□□-□□□□：04/02/09 18:12 ID:3DPkeStC
910 ：〒□□□-□□□□：04/02/09 18:42 ID:3i+97Q2h
あまいな。。。例えばだ、、例えば、500円に
25パーセント増しでも575円にしかならんのだよ・・・。
25パーセント増しでも575円にしかならんのだよ・・・。
911 ：〒□□□-□□□□：04/02/09 18:43 ID:3i+97Q2h
ごめん、まちがえた。
625円な・・・。吊ってくる。
625円な・・・。吊ってくる。
912 ：〒□□□-□□□□：04/02/09 18:56 ID:0NDtDGAm
・・・
ここは本社でゆうメイトしてる香具師に本当のことを晒してもらおうじゃないか
914 ：〒□□□-□□□□：04/02/09 19:10 ID:YVwau4Dx
まだ詳細は決まってないって課長は言ってたけど、多分決まってるんだろ？
大量離脱を防ぐために情報小出しにしてるんじゃねーの？
そもそも、今回の給与変更って目的なによ？
やっぱ、経費削減が目的でしょ？
だったら、最終的に時給が上がるのは極一部の中途半端な位置にいる人だけ
だと思うけど。。。どう思う？
大量離脱を防ぐために情報小出しにしてるんじゃねーの？
そもそも、今回の給与変更って目的なによ？
やっぱ、経費削減が目的でしょ？
だったら、最終的に時給が上がるのは極一部の中途半端な位置にいる人だけ
だと思うけど。。。どう思う？
915 ：〒□□□-□□□□：04/02/09 19:41 ID:g+ASDg6L
次の賞与を貰うまでは続ける予定。
三月で辞めると、それまでの四ヶ月がもったいない気がするし、
四月から仕事場がどうなるか見てみたいし・・・。
三月で辞めると、それまでの四ヶ月がもったいない気がするし、
四月から仕事場がどうなるか見てみたいし・・・。
916 ：〒□□□-□□□□：04/02/09 19:48 ID:0NDtDGAm
給料下がったら新幹線に撥ねられて氏脳
917 ：〒□□□-□□□□：04/02/09 20:11 ID:GMoQOJqZ
郵便局員（33歳）が望みを失って「のぞみ」にダイブ
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1076321820/l50
郵便局員でなく非常勤職員（＝ゆうメイト）の模様。
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1076321820/l50
郵便局員でなく非常勤職員（＝ゆうメイト）の模様。
918 ：〒□□□-□□□□：04/02/09 21:56 ID:AYUUbXNS
全国のゆうメイトよ団結しよう！
919 ：〒□□□-□□□□：04/02/09 21:59 ID:dH6Av6W2
団結してのぞみに飛び込もう！
もうこんな世の中いやだ
本社の奴らは市ね
もうこんな世の中いやだ
本社の奴らは市ね
管理職（郵政総裁含む）皆３ランク化ここに提唱。
全員C
全員C
921 ：DQNリーダー ◆js2T6xhiDk ：04/02/09 22:28 ID:PQCIp3Li
やる気を引き出すんじゃなくて、（自分を）殺る気を引き出すのがマック式だな、おい
922 ：〒□□□-□□□□：04/02/09 22:30 ID:AYUUbXNS
もらった書類見て査定してみたらＡランクになるんだが。
それでもＣだったら辞める。
それでもＣだったら辞める。
923 ：〒□□□-□□□□：04/02/09 22:34 ID:Loga1RZR
Ａは厳しいが、Ｂ習得済みは間違いない。
違ったら辞める。
違ったら辞める。
142円↓＿|￣|○|||
当方夜勤で機械かけていますが、今日主任と面接がありました。
聞かれたことは以下の通りです。
･班の中にリーダー的な人はいるか
･機械はかけられるか
･打鍵はできるか
･普段何の仕事をしているか
･料金未納不足の処理ができるか
･押印機は使えるか
･それ以外にできる仕事はあるか
伝送便に書かれている評価基準そのままでした。
その主任は差立処理をどの区分機で行っているのかも把握していなかったので、最初の質問以外は自己申告によりランクが決まる模様…
うちの局のシステム的に伝送便で書かれていたＣランク満たせる人なんていないし、副課長はまだ具体的な数字出さないし、全体的に下がることは免れないかと思われます…
聞かれたことは以下の通りです。
･班の中にリーダー的な人はいるか
･機械はかけられるか
･打鍵はできるか
･普段何の仕事をしているか
･料金未納不足の処理ができるか
･押印機は使えるか
･それ以外にできる仕事はあるか
伝送便に書かれている評価基準そのままでした。
その主任は差立処理をどの区分機で行っているのかも把握していなかったので、最初の質問以外は自己申告によりランクが決まる模様…
うちの局のシステム的に伝送便で書かれていたＣランク満たせる人なんていないし、副課長はまだ具体的な数字出さないし、全体的に下がることは免れないかと思われます…
926 ：〒□□□-□□□□：04/02/09 23:31 ID:zBc+7B87
927 ：〒□□□-□□□□：04/02/09 23:45 ID:n3HaL6xG
うちの局は、まだ話すらないのだが…。
いきなりくるのだろうな。
いきなりくるのだろうな。
928 ：〒□□□-□□□□：04/02/09 23:59 ID:CufwnykN
929 ：〒□□□-□□□□：04/02/10 00:32 ID:wnwFdDpP
分担が固定されてるからなぁ。どうなんだろ？
大型とか小型だけの人って必然的に下がっちゃうしなんか不公平っす。
大型とか小型だけの人って必然的に下がっちゃうしなんか不公平っす。
930 ：〒□□□-□□□□：04/02/10 00:37 ID:C6bomLB2
結局通常だと機械も一通り出来てその他に特殊とか速達出来る方が評価上がるのでつか？
931 ：〒□□□-□□□□：04/02/10 01:17 ID:hWX8BRx/
今回は間に合わないから、自己申告は無しだって言われた。
933 ：〒□□□-□□□□：04/02/10 03:06 ID:5DrNtA9X
あのコなんで郵便局なんかでバイトしてるんだろう？
という感じの
カワイイ娘たちも
春で一斉退職なんだろうなぁ寂しいなぁ
という感じの
カワイイ娘たちも
春で一斉退職なんだろうなぁ寂しいなぁ
934 ：窓際メイト ◆zC0/fC22x6 ：04/02/10 03:43 ID:h0a/iWKz
（ ´ⅴ｀）ノ＜DQNﾘｰﾀﾞｰ氏
うまい。全くその通りでつ。
主任による面談まだだけど近々あるかな…。
うまい。全くその通りでつ。
主任による面談まだだけど近々あるかな…。
うちには○ユを書くためだけのオバチャンがおります
おそらく支社基準だとＣ＋さえ危ういです
おそらく支社基準だとＣ＋さえ危ういです
あんまり安いとのぞみで自殺しちゃうぞ
937 ：〒□□□-□□□□：04/02/10 08:36 ID:yKqCsnpW
>>936
シソカソセソは迷惑なので、郵便トラックで・・・
シソカソセソは迷惑なので、郵便トラックで・・・
938 ：近畿某地区分局 ◆Mariat3yLQ ：04/02/10 11:24 ID:PJDOvxww
土曜日に通知あり。資料（何故か所属課と名前入り）貰う。
で、とりあえず軽く試算してみますた。
何故か笑ったよ。俺確実に３割ダウソ（ｗ
給料下がるのに６連荘やら８連荘なんかﾔﾘﾀｸﾈｪ
そう言うわけで脱出決意。脱出先を確保してあったので、そこに落ちぶれます。
ウチの局、第一次評価者が当局が日本に誇る最悪のDQN課代。第二次評価者は
女メイトと噂が多い某上席。第三次評価者が昼行灯課長。
もうだめぽ・・・
郵便内務Cランクをまともに満たしてるメイト、郵便課の全メイト入れても２０人いるかどうか・・・・・・
断言できそうなのは「基礎評価給１０円の香具師はいない」
「休憩休息時間を守っている」アフォ。そーいうことは休憩休息時間を守れる作業指示を出してくれ（泣）
「職場内のルールを尊守している」？せめて普通の人間でも守れるルール作ってくれ・・・
「管理者・職員・リーダーの指示を理解して対応している」あっはっはっは（泣笑）
リーダーはいませんが何か？職員にはこっちから指示しなきゃ動いてくれませんが何か？
支離滅裂理解不可朝令暮改な指示を出されてもどうしろと？
>>935
大丈夫です。ウチには「だべるのが仕事の豚女メイト」や「他地域区分しか出来ない
特定局長になり損ねたドラ息子本務者」や
「３歩以上歩いたら、自分の出した指示を忘れる管理者」や「電波ゆんゆんな本務者」や
「区分機運転してないと不機嫌になって周りにあたりちらす教員免許保持メイト」や
「うろちょろするだけで邪魔な副課長」や「誤区分が仕事のじじいメイト」や
「自地域・自配大型区分と見当違いの文句言う事しか出来ない卵頭オヤヂ」等選り取り見取りです（泣）
で、とりあえず軽く試算してみますた。
何故か笑ったよ。俺確実に３割ダウソ（ｗ
給料下がるのに６連荘やら８連荘なんかﾔﾘﾀｸﾈｪ
そう言うわけで脱出決意。脱出先を確保してあったので、そこに落ちぶれます。
ウチの局、第一次評価者が当局が日本に誇る最悪のDQN課代。第二次評価者は
女メイトと噂が多い某上席。第三次評価者が昼行灯課長。
もうだめぽ・・・
郵便内務Cランクをまともに満たしてるメイト、郵便課の全メイト入れても２０人いるかどうか・・・・・・
断言できそうなのは「基礎評価給１０円の香具師はいない」
「休憩休息時間を守っている」アフォ。そーいうことは休憩休息時間を守れる作業指示を出してくれ（泣）
「職場内のルールを尊守している」？せめて普通の人間でも守れるルール作ってくれ・・・
「管理者・職員・リーダーの指示を理解して対応している」あっはっはっは（泣笑）
リーダーはいませんが何か？職員にはこっちから指示しなきゃ動いてくれませんが何か？
支離滅裂理解不可朝令暮改な指示を出されてもどうしろと？
>>935
大丈夫です。ウチには「だべるのが仕事の豚女メイト」や「他地域区分しか出来ない
特定局長になり損ねたドラ息子本務者」や
「３歩以上歩いたら、自分の出した指示を忘れる管理者」や「電波ゆんゆんな本務者」や
「区分機運転してないと不機嫌になって周りにあたりちらす教員免許保持メイト」や
「うろちょろするだけで邪魔な副課長」や「誤区分が仕事のじじいメイト」や
「自地域・自配大型区分と見当違いの文句言う事しか出来ない卵頭オヤヂ」等選り取り見取りです（泣）
939 ：東京都内某局のゆうメイト：04/02/10 12:33 ID:U0UegkTs
940 ：〒□□□-□□□□：04/02/10 12:37 ID:4sYIwZmL
休憩時間を守る・・・たとえ作業中であっても休憩時間になれば
作業を止めて時間まで休憩すること。
作業を止めて時間まで休憩すること。
そもそも休息時間貰えないうちは問題だよなぁ
942 ：539 新大阪：04/02/10 12:53 ID:iozJI3tU
>>938
脱出先ってどこでっか？
脱出先ってどこでっか？
943 ：近畿某地区分局 ◆Mariat3yLQ ：04/02/10 12:55 ID:a9qFlTFc
944 ：〒□□□-□□□□：04/02/10 13:35 ID:nXAaNijG
紙もらったけど、Aになるためにはどうやら総務主任並みのスキルが
求められるようだ。全員Cは確定的だな
本務者でもC+にすら達してない奴がいるというのに…
求められるようだ。全員Cは確定的だな
本務者でもC+にすら達してない奴がいるというのに…
945 ：〒□□□-□□□□：04/02/10 13:36 ID:4sYIwZmL
Ｃだったらオサラバするよ～ん。
946 ：窓際メイト ◆zC0/fC22x6 ：04/02/10 13:59 ID:AIj36jSe
JRは遺族にきっちり賠償するのでダメぽ。
∧＿∧
（ ´･ω･） >>近畿たん
（つ旦と） 脱出決定おめでとう。うちで酷いのは…終業五分前に
と＿）____） 勝手に仕事を終わらすオサーン連中とかでつかね。
∧＿∧
（ ´･ω･） >>近畿たん
（つ旦と） 脱出決定おめでとう。うちで酷いのは…終業五分前に
と＿）____） 勝手に仕事を終わらすオサーン連中とかでつかね。
いやぁ、着替えや準備に掛かる時間は勤務時間だよなぁ、と最近思いつつある。
948 ：〒□□□-□□□□：04/02/10 14:06 ID:Mx5nFweP
ゆうメイト全体の費用（給与）は変わらない・・・どころか若干増えるので公社にとっては
負担だが、何より職場でのやる気をださせるため・・・
とか何とか公社のお偉いさんが言っていなかったっけ。
この新給与システムが軌道に乗ったらどうか分からないが、
当初はどう考えてもゆうメイト全体の費用は下がるんだから公社にとって増益でしょ。
やる気を出させる前に、ゆうメイトの大量離脱で混乱するのと違うか？
自分も３月いっぱいでおさらばの予定だけど、結構きつい区だから俺の後入るやつは
低賃金＋重労働ですぐにやめるだろうな。
まじめにやって時給ダウンならコンビニとか他でバイトでもやっている方がまだましだよ。
負担だが、何より職場でのやる気をださせるため・・・
とか何とか公社のお偉いさんが言っていなかったっけ。
この新給与システムが軌道に乗ったらどうか分からないが、
当初はどう考えてもゆうメイト全体の費用は下がるんだから公社にとって増益でしょ。
やる気を出させる前に、ゆうメイトの大量離脱で混乱するのと違うか？
自分も３月いっぱいでおさらばの予定だけど、結構きつい区だから俺の後入るやつは
低賃金＋重労働ですぐにやめるだろうな。
まじめにやって時給ダウンならコンビニとか他でバイトでもやっている方がまだましだよ。
949 ：〒□□□-□□□□：04/02/10 14:12 ID:UtNZQUM2
950 ：〒□□□-□□□□：04/02/10 14:14 ID:UCGziUZo
日本中のユウメイトが一致団結して民保に行き、簡保を全部ひっくり返したらおもしろいのに。って前にうちの局で辞めて民保に行ったメイトに根こそぎひっくり返されたことあったんだよ・・実話
952 ：DQNリーダー ◆js2T6xhiDk ：04/02/10 14:27 ID:ZQBM0frP
>>938
脱出オメ
家業ガンガレや
俺も時給が最低2割カットは決まっている
一応脱出先も決まっている、いや、脱出とはいえないか・・・ｗ
でも、なんかこのままやりきれない気分で辞めていくのも癪だな
>>948
毎年春に誤送が増えるくらいだから、今年は大混乱必死だろう
で、混乱が収まる前に新人がさっさと離脱して、その穴埋めの新人がまた（ｒｙ
脱出オメ
家業ガンガレや
俺も時給が最低2割カットは決まっている
一応脱出先も決まっている、いや、脱出とはいえないか・・・ｗ
でも、なんかこのままやりきれない気分で辞めていくのも癪だな
>>948
毎年春に誤送が増えるくらいだから、今年は大混乱必死だろう
で、混乱が収まる前に新人がさっさと離脱して、その穴埋めの新人がまた（ｒｙ
953 ：〒□□□-□□□□：04/02/10 14:32 ID:U0UegkTs
>>948
公社のお偉いさん。寝言は布団に入ってから言ってくれ。
どう考えても、新給与システムが軌道に乗るとは思えんが。
私の局でも３月末でやめると宣言している人が４，５人いますよ。
それも有能なメイトの人たちが。仮に、後に入る人がいたとしても、
いつまで頑張ってくれることか。
４月から郵政公社崩壊への道が始まるのかな？
公社のお偉いさん。寝言は布団に入ってから言ってくれ。
どう考えても、新給与システムが軌道に乗るとは思えんが。
私の局でも３月末でやめると宣言している人が４，５人いますよ。
それも有能なメイトの人たちが。仮に、後に入る人がいたとしても、
いつまで頑張ってくれることか。
４月から郵政公社崩壊への道が始まるのかな？
954 ：〒□□□-□□□□：04/02/10 14:38 ID:4sYIwZmL
崩壊したって俺らには関係ないこった。
俺の局に入った新人メイト、いかにもリストラされたおっさんだよ・・・。
しかも２人も・・・さらに増える予定・・・。
今までいたベテランさん（かなり有能）も４人抜けて一杯一杯なのに、
これ以上の負担はおなか一杯。
新給与体制、一年持つか否かだろ。どう考えてもやる気の出るシステムじゃねえ。
むしろやる気激減。
現場知らん偉いさんが決めたらあかんわ。
しかも２人も・・・さらに増える予定・・・。
今までいたベテランさん（かなり有能）も４人抜けて一杯一杯なのに、
これ以上の負担はおなか一杯。
新給与体制、一年持つか否かだろ。どう考えてもやる気の出るシステムじゃねえ。
むしろやる気激減。
現場知らん偉いさんが決めたらあかんわ。
956 ：DQNリーダー ◆js2T6xhiDk ：04/02/10 14:48 ID:ZQBM0frP
957 ：DQNリーダー ◆js2T6xhiDk ：04/02/10 14:49 ID:ZQBM0frP
958 ：〒□□□-□□□□：04/02/10 15:06 ID:UCGziUZo
っつうか非常勤にみんな辞められたら郵政事業って崩壊しないか？上はそこまで考えてるの？
959 ：〒□□□-□□□□：04/02/10 15:14 ID:4sYIwZmL
もちろん崩壊。
>>958
むしろ本職者のみでは今の半分も仕事できない罠
むしろ本職者のみでは今の半分も仕事できない罠
961 ：〒□□□-□□□□：04/02/10 15:58 ID:06Qq0J6n
辞める辞めないと色々いってるけど
どうせやめないんだろ皆の衆。
「やっぱり民間なんてしんどいからここでいいや」
てな感じで落ち着くのが大多数と予想。
どうせやめないんだろ皆の衆。
「やっぱり民間なんてしんどいからここでいいや」
てな感じで落ち着くのが大多数と予想。
崩壊した後も、うちのDQN副課長は、
VAIOいじりながら、うたた寝してるんだろうな・・・。
VAIOいじりながら、うたた寝してるんだろうな・・・。
964 ：〒□□□-□□□□：04/02/10 17:25 ID:+9RcH0Yf
とりあえず３月は年休全部だして様子見。これだけでも崩壊するんでないの？
965 ：〒□□□-□□□□：04/02/10 17:30 ID:Q6A6CQQA
オレの所も昨日、4月から給与体系の訓示が出て
みんなため息まじりの鬱状態、
オマケにシフトの回数まで減らす予定でダブルパンチ
もう見きりつけた方がいいのだろうか・・・・
みんなため息まじりの鬱状態、
オマケにシフトの回数まで減らす予定でダブルパンチ
もう見きりつけた方がいいのだろうか・・・・
966 ：〒□□□-□□□□：04/02/10 17:45 ID:zYOuaOGo
967 ：名無し：04/02/10 18:52 ID:TwlEW2JA
968 ：〒□□□-□□□□：04/02/10 18:59 ID:ChmXiFqd
>>967マクド方式採用した偉いサンとそのバカ息子も持っていってくれるといいな。
969 ：〒□□□-□□□□：04/02/10 20:22 ID:ICjCkvj8
人事管理の馬鹿な思いつきに振り回されるのはもうたくさん
>>968同感そしてややｳｹﾀ
972 ：〒□□□-□□□□：04/02/10 22:37 ID:4sYIwZmL
本日基本給がわかりました。
基本給７１０円＋職務給９０円＝８００円
基本給７１０円＋職務給９０円＝８００円
マジ？
新人ですが、能力給はなし？やってらんねー
976 ：〒□□□-□□□□：04/02/11 00:00 ID:oYfkVz1o
↑新人さんは特にだまされた感があるよねー。
977 ：〒□□□-□□□□：04/02/11 00:00 ID:oYfkVz1o
↑新人さんは特にだまされた感があるよねー。
978 ：〒□□□-□□□□：04/02/11 00:02 ID:oYfkVz1o
↑新人さんは特にだまされた感があるよねー。
979 ：〒□□□-□□□□：04/02/11 00:04 ID:7KkuONYL
→新人さんは特にだまされた感があるよねー。
>>972
まさか都内でこの金額じゃないよな…
まさか都内でこの金額じゃないよな…
>980 東京は７６４は越えるから安心しるっ
983 ：〒□□□-□□□□：04/02/11 03:36 ID:H59530Cy
マクドナルド営業！
いっそのこと、マックメニュー持参！！！！
「キャンペーンちゅうです！」チーム大会に優勝してハワイに行こう！
ついでにカローラ価格表示さん！契約取れたら嬉しいかも！？
そのまま契約、車のセールスマン。
いっそのこと、マックメニュー持参！！！！
「キャンペーンちゅうです！」チーム大会に優勝してハワイに行こう！
ついでにカローラ価格表示さん！契約取れたら嬉しいかも！？
そのまま契約、車のセールスマン。
984 ：〒□□□-□□□□：04/02/11 04:25 ID:nlX6KZyC
985 ：近畿某地区分局 ◆Mariat3yLQ ：04/02/11 06:18 ID:t3/fr7K2
私､機械区分専門でＶＣ打ったことないんだけど・・・
Ｃ？
Ｃ？
987 ：〒□□□-□□□□：04/02/11 08:54 ID:UmNR2gn6
うちの局、昨日初めて話があったよ。
しかし、漏れ除外。
ま、後でお仲間に内容見せてもらったけど、
全てのヤシＣだな。
呼ばれなくてよかった。
あれじゃぁ、うちの局では、いつまで経っても皆Ｃ。
あと、ココおっさんの書きこみけっこうあるね。
しかし、漏れ除外。
ま、後でお仲間に内容見せてもらったけど、
全てのヤシＣだな。
呼ばれなくてよかった。
あれじゃぁ、うちの局では、いつまで経っても皆Ｃ。
あと、ココおっさんの書きこみけっこうあるね。
988 ：〒□□□-□□□□：04/02/11 10:21 ID:iGnX/4iU
初めは全員Ｃでいいやんｗ
989 ：〒□□□-□□□□：04/02/11 10:39 ID:rBbK5sET
初めからSEX(･Ａ･)ｲｸﾅｲ!!
990 ：窓際メイト ◆zC0/fC22x6 ：04/02/11 11:47 ID:cezfBmMi
（ ´ⅴ｀）ノ＜ABCDE～気持ち♪
歌ってる本人は全く気持ち良く無さそうでつたが。
歌ってる本人は全く気持ち良く無さそうでつたが。
>>990
こらこら縁起が悪い
こらこら縁起が悪い
992 ：〒□□□-□□□□：04/02/11 12:05 ID:O6rM5vdE
>>990
年がバレますよ
年がバレますよ
ぼちぼち埋め立てられそうなので、再誘導でも。
マクドナルドが手本、バイト給与３ランク化へ ２
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1076402395/
使い切るならとっとと使って。
マクドナルドが手本、バイト給与３ランク化へ ２
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1076402395/
使い切るならとっとと使って。
評価はCCB
995
あの評価基準、全員Cにするための陰謀だろ。
常識的な判断をするなら以下の3つに分けるべきだが。
A…リーダー的な人。他のメイトへの指示・指導ができる人。
B…任された仕事を普通にこなせる人。
C…新人(こればかりは仕方ない)、及び極端に仕事が遅い人。
常識的な判断をするなら以下の3つに分けるべきだが。
A…リーダー的な人。他のメイトへの指示・指導ができる人。
B…任された仕事を普通にこなせる人。
C…新人(こればかりは仕方ない)、及び極端に仕事が遅い人。
C…新人(こればかりは仕方ない)、及び極端に仕事が遅い人。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ということは
俺の行っている局にいるババリーダーは
Cってことか。
つか、とっとと下げろよ。
までぃ役にたたねぇ
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ということは
俺の行っている局にいるババリーダーは
Cってことか。
つか、とっとと下げろよ。
までぃ役にたたねぇ
９９７
１０００だったら
Ａ評価
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（ノ・∀・）ノ = ●
1001 ：１００１：
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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