顧客満足手当について

かなり灰色な給与支払方法ですが、
いくらもらうか、どう計算すんのか
教えてください。

余裕過ぎの２（σ・∀・）σｹﾞｯﾂ!

ムシャクシャしてやった

ＤＱＮ手当ても付けろや！！！

３人局の無得だが、Ｂランクで２２００００ちょっとだ。
算出額訂正とかが緊急で入ったので、どうせ下がるのだろうと思ったら、
１００００円アップだった。いろいろな要素で配分して、結局差がつきそうで
差がつかず、１０５０００円と１１５０００円ずつになった。
　世襲ＤＱＮ分は、Ｂランクで、３４０００円くらいだった。

resサンクス！
無得ってそんなに支給あるんだ・・・

うち20人ほど外勤いるが、
そんなに付くとも思えない・・・。
１０万×20人＝200万の予算配分は
ちんけな総坦局であるとも思えん・・・

満足手当って局内の職員はみんな平等な額で支給されるの？

実績評価で差がつくよ。

へぇー

公社後2回目の支給なの？
まとまって入った経歴もないし・・・

>>10 今度の１０月の給料が最初。４月〜７月の４ヶ月分。
もっとも去年まであった、毎月のてー額とか國債とかの募集ぶん、全くなくなったわけ
だから、今度の振り込みでまとまって支給されれば大きく感じるけど、
月当たりにすればそんなに変わってないと思う。

>>8
実績評価とは？

134 ：〒□□□-□□□□ ：03/06/28 13:33 ID:tRInXOrj
あの、私新人職員なんですけど毎日悩まされています。
指導はベテラン先輩職員に受けています。わかりやすく親切に教えていただいてます。
その人で営業、業務がもっています。若い局長さんなんですけど、そのベテラン先輩を
無視したり仲間はずれにしたりしてるんです。私にその人の事を悪く吹き込んだりして
意地悪な仲間に引き込まれそうなんです。その先輩は局長さんのことを悪く言ったりは
しないし、むしろ局長さんを立てて心を配っています。とてもいい人なんです。先輩に
恵まれた！と思いました。でもどうして？忙しい中、集金や外交に出て局の為に一生懸
命頑張っておられるのに。局舎は局長さんの物か局長さんのお父さんの物だそうです。
だったら局長さんのためにも頑張っていることなのに。その先輩が局長さんに相談を持
ちかけても、話しかけても返事はそっけないか、なしです。どこのサイトにも書かれて
いますが世襲ってこういうものなんですね。研修で意気込んだ職場のイメージとは随分
かけ離れています。研修で一緒だった人が言ってました、特定局長の採用試験て簡単な
作文と面接だけなんですってね。それで公務員と局長の地位が獲得できるなんて。私達
は何十倍と言う競争率を経てやっと公務員になったのに。それがこんな職場だなんて。
どこかにも書いてありましたがそんな局長に染まっていかないと、うまくやっていけな
いんでしょうね。変わっていかなければならない自分が怖い。職場が怖い。局長が怖い。
せっかく受かって入った郵政なのに。ベテラン先輩職員がとても気の毒に思えてならな
い。そういう事にもめげず、いつも明るく頑張っているベテラン先輩はえらい。尊敬する
でもそんな先輩職員にはなりたくない。どんなに頑張っても低い評価にされてしまうから

148 ：〒□□□-□□□□ ：03/07/03 02:00 ID:tToO1DDZ
>>114　>>111
君だけじゃないよ。そんな目にあっている職員がどれだけ多いか。
掲示板のあちこちに沢山の書き込みがある。
てがらは局長のもの、失態は職員が。それをほうぼうに言いふらし自慢気。
またそれを聞いたほかの局長が親身に相談にのったふりし、それを又、おもしろおかしく
他の局に話す。その辺の事がよくわかってない。良くわかっているのは君のような職員。
いろんな事に惑わされずに君を正当に評価してくれる局長に出会うことを祈るよ。

11yo!定額や国債の簿手なくなって
職員の成果に応じた支給なんてできる
もんなのか？
昨年度の大きな金額の定定新を
お客様同意で、
公社発足の4月にまわした俺はバカか？

貯金外務の場合、定額貯金の募集成果も評価されるけど、内務の場合
全く評価されていないと言っていい。月別推進計画を上回ると、募集するなと通告される。
計画値大幅超過は、かえって△評価されるかもしれない。
国債は大いに干渉して募集しておくべき。簿手として次の月に反映されるわけではないが
満手のときの評価要素になるはず。
当然自払い、年金、は毎月念入りに月別調書に扱い数を付けておくこと。

従来の貯金の年２回の内務手当も顧客満足手当に吸収されたんですよね？
それと保険の内務手当はまだあるのですか？

要するに給料は減ります。給料減らすための施策

頑張った分だけ以前より手当てもらえるというのも嘘
ＡＤＳＬの速度のようなもの、俺んちはＣＡＴＶ３０Ｍプランだけど
実測１１Ｍしかでないのと同じ

甘い。局長がダメルータで、2M位しか性能ないので実測2M以下です。

こんな制度やめてほしい。
自払い一件で十五円
定額百万で七円
という単価になったぞ。
募集が多い人は評価も高くすべきだろう。

そもそもＡＴＭの手数料・通帳才発行手数料とかとらないのがおかしいんだよ
銀行ではカード才発行で１５００円とられるぞ
その変でかせがないから赤字なんだろうが
銀行で自動引き落としすると４００円くらい手数料とられるのに
ゆうびんきょくはとられない

たとえば４ヶ月で２０００万預かった。
これまでは5万ほどつくよね？
が、２０×７円？
140円の簿手？
あとの職務行動が、局長に嫌われてる俺は
４９８６０円も簿手減なの？

こないだ給与減ったばっかで？

できないやつの給与の大幅下げは
全逓が”生活維持”を騒ぎ出し、
顧客満足手当てもGETできる
仕組みです。
やらないもん勝ちですよ！！

この手当てって震災ももらえるんですか？
給料ダウンの分でいいから欲しい・・・。
生活が厳しくて厳しくて。
ちなみに無特です。

働いた分だけもらうのが、道義。
震災でも、自払い、定額あれば付く。

ていうか、実績0でもある程度つく。
真面目にあげてる俺らが損する。

外務は年金・給与・自払の３商品のうち２商品ゲト〜しないともらえない。

２６！そう！
その意味がわからん！
給与の締め終わってから周知された・・・・
俺、定額と自払いだけ頑張っても0？

先月19万6千で、今月25万6千。
6万円ほど増えてた。自払いがんばったから素直にうれしい。

ところで、手当てはいつ付くんですか？

ホントお寒い時代だよ

ゆうちょクラブ、モバイル、ボランティアいくらやっても手当０、二度とやるか
かー

>>27
外務と内務とでは査定ポイントが違うので２７さんが自払以外で他に年金自動受取または
給与預入をゲトしないといくら自払ガンガン取っても支給ゼロです。
もう以前のような個別商品の出来高払いはないのレス。

こんな制度、無特にとっては、より残酷なものになる。

で、手当てはいつになったら支給されんの？

うちは南関東支社の無特ですが、10月の給料と一緒になってましたよ。
今日明細もらいました。

>>35 ありがとうございます。うちは北関東なのでたぶん一緒ですね。

窓口で受け付けたらもらえます。
勧奨は関係ないです。
あと私ら局長うがてきとうに付けます。
顧客が満足してるかなんか
わかるか？でもって、ほとんど
いっしょになったな。

局長ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

俺、Ｅランクで７万だった。平均より低いらしいが、こんな手当て付くと思ってなかった
ので、うれぴい。
局長も、ちゃんと説明してくれよ。なんか、この半年あんまりやる気なくしていたのに。

部会の成績で決まります。
いくらでも来ただけ付けます。
2400人ぐらいいれば
局長も来ますよ。

>>39 Ｅランクで、７万！　おれんとこＢランクで１０万だぞ。
あんまりかわんないなぁ
ウチは配分について、ＤＱＮ世襲が、俺たちを前に詳しく説明した。
局にこれだけ、管理者分と君たちの分で配分になっているから、
これがこうなって、こういうことがあったから、こう評価して、あれこれ....
まあ、納得した。ＤＱＮ世襲だが、見てるところは見てると思った。

いやいや、41んとこの管理職群の給与体系も
見直ししてもらったほうが。。。

>>41
でも4ヶ月70000円なら今までのほうがもらえてんな・・・・
1ヶ月18000円。
定額5000万でそのくらいもらえんもんな。

＞１
JTのなかにあるよ。親展じゃなかったと思うが。
WEB探す暇は私らしかいないか。
部会とかで局長がいない暇なときにでも探したら。
＞４３
それよ今までは局長も職員さんも
均等に分けてたのに、
局長だけ職員さんの3分の一になり、
職員さんの分も減ってる局が多いと思う。
全然つけない局長もいたらしいので、
トータルしたら変わらない、って郵政は言う。

つうか、外務の個人実績はどうなの？
局長の分まで稼ぐかっての！！！

郵政、はホントに外勤なめてるとしかおもえない

この手当て、貯保の人だけ？

当たり前、郵便の人は０ですのであきらめてください

て言うか、事故も俺が休んでいた時の事故、ＦＡも俺だけが２級（局長は何も持っていない）
局長、貯金保険に関心なし。
局長、郵便はそこそこ頑張っているんだが逆に俺も郵便の手当て欲しい。

今日　明細書見たら、２０万付いてた。ちなみに、普通局ね。

ふざけんじゃねー顧客満足度手当！！ってスレッド立ててやろうと思ったら
似たようなスレがあったんでここに書くけど俺は去年まで募集手当で月平均７〜８満稼いでた。
そんなにがむしゃらに定額を追いかけてたわけじゃないが、普通に集金先等で声かけして集まってくるのがそれぐらい。
今年になって簿手廃止、9月と3月の利用貢献手当ても廃止で、
代わりに今回の顧客満足度手当てが支給されることになったわけだが、
確か今年の4月のニッキン新聞に顧客満足度手当てのことが載っていて
そこには一人平均20万くらいになるようなことが書いてあった。
しかし、いざフタをあけてみると一人平均20万なんてとんでもない大嘘！！
局によってABCDEとランク付けされてばらつきはあるが
ウチはそこそこのBランクの評価だったんでそれでも一人平均14万。
各ブロックのやつにきいたらAランクの評価でも23万くらい下は6万てとこだった。
公社化で経費削減そんなには貰えないだろうと最初からこのへんはある程度予測していたことだから、
これもいたしかかないと諦めしかないのだが、俺が最大に頭に来たのは何も手当ての多い少ないではなく
内務と外務に顧客満足度手当ての差がないことだ！
ぼけーっと窓口に座って事務的に仕事をこなす内務と
営業で頭下げて局のランク上げに貢献してる
外務職員と、なんでボ手が同額なんじゃ！！アホ！
どこの世界に営業に手当てを支給しない会社があるんだ？
これじゃなんの為に営業やってるかわからん。
客にはラップだ洗剤だって自分の腹痛めて物品出してんだこっちは！
携帯電話は俺の私物だぞ通信費だって一銭ももらってない。
外務の手当ては3ヶ月に一回でるたかだか8千円かそこらの意味の無い機動車手当てだけか？
おい、ばかにするのもいい加減にしろ遊星！
馬だってニンジンがなきゃ走らねんだ！
いいか、俺はもう明日から営業は自然体でいくからな。

ぼけーっと窓口に座ってる内務ですが何か？

課長に嫌われると営業トップでも手当最下位！

>>50
２０万って外務だろ。

ダンボーラーage!!!

普通局内務、135000円ついてた。
2〜3万ぐらいだと思ってたからびっくりした。
去年までは、月々の手当てが0だったから嬉しい。

ふざけんな！ふざけんな！ふざけんな！

内務だけど20万超えてたよ

>>51さん
べつにボケっと窓口に座ってるだけではないです
外務の不備だらけの書類と毎日、格闘しています。

確かにお客さんは来るが営業しながら仕事もさばかんといかん。
おまけに現金過不足、事故は出してはダメ。局外では毎日同じ
２、3人の外務が不備だらけ。そんなに楽じゃねーぞ！
51程度のレベルの外務にえらそうなこと言われてもねー・・・

営業やーめた！

51がいい事言った。
うちの局、支給なしみたいだが、ありうること？

送金決済、自払いが推進伸びずに
指導局になってるらしいが、
最低ランク7.8万は、もらって当然じゃねえの？

総坦局外務だが、定額も公共料金も結構あげたつもり。
・・・・・・・・が、支給0。
保険の貢献手当てだけだった。

俺の数ヶ月の実績や頑張りは、何？
郵政にただで尽くしたの？？
俺も積極勧奨やめた！！

これまでの労働力は、これからのんびーりプラマイ0まで
サボりーます。局の貢献のため？郵政の為？
そんなもんは知らん！！

で、支給の件はどうなんですか？

外務さんは、自払い、年金、給与のうち2件をクリアしないとダメでしたっけ？
といっても数多くある項目のうちの1部門にすぎないでしょうし、0ってのは
おかしいと思いますよ。局の共通担当の方にどういう基準で自分は0なのかと
言うべきかと思います。いい加減にわりふってるのかもしれませんし。

62＞支給なしってEランクより下は支給0なんですか？国庫金
の緊急重大事故を出したとかですか？それにしても支給0は
ヒドイ・・・・・・

当方、集特ですが局長がはっきりと外務の場合、メイン口座３商品のうち、２商品取らないと
支給ゼロと言ってたよ。

その支給期間って、
４月から７月まででしたっけ？

集特ですがうちも局代が外務の場合、
メイン口座３商品のうち、２商品取らないと
支給ゼロと言ってた。

その他の項目で貢献しても0？

>>67
そのとおり。
次回は８〜１１月実績が来年２月に支給です。

sage

>>51さんのおっしゃる事は良く分かります。
私の局の窓なんて、ボーーとしているだけで自払いや年金の新規裁定できます。
もちろん、内務だから細かいことはわかりません、日付印押すだけです。
今までは窓口に来るのは客の勝手だから自然だったけど、今回からは
なんぼかはおこぼれがもらえます。
保険の募手も来年からさらに50-70�l、年金保険は実質ゼロとなるそうですから
寒い時代になりますね。

>>71
保険や年金保険ははもう縮小だからね。

>>25
震災ですが５万ついてました！
明細もらった日は仕事に力が入りました。
それにしても、７月まで郵便しかやってなかったのに
これだけ入るもんなんですね。

5万ついた？畜生！！
俺は0だった。
もういいや。
やるなら効率よくやるわ。

頑張って多訪問は、言うだけの
アホーマンスにしとくことにした。

>>74
気を悪くしたならすいません・・・・。
支給の基準はなんなんでしょうね？？
自分の局全員の明細をこっそり見たんだけど、
他の人はみんな20万くらいついてました。

俺もこっそり見た。
内務の給与までは見てないが、
外務は全員0だった。

その外務員のすべては、
３つのうちの２つ商品挙績ありって者も
いたんだが・・・

うちの局自体支給なし？
・・・・・・・・・・・・あほな

７年目内務４００００円かよ！！バカっぽい！！

まーがんばればがんばるほどイヤになるのが郵政だ　ホントやる気そぐのがうまい

これって、貯金･保険の関係者ばかりなのか？　郵便でもらったヤツはいないのか？

なんでこんなに差を付けるんだよ。郵政を支えているのは、郵便だっていうのに。

普段郵便関係者は多くもらってんじゃん？
貯保やればいいじゃん。

ところで僕と同じ支給0円っている？

>>71 >>72
来年から、保険の手当はまた下がるの？？
そして、年金の手当ては実質０、ってホントに？？？

それじゃ、責任のみ職員で手当ては遊星の上の方が吸い取るのと
あまり変わりがしないのは、漏れだけだろうか・・・小一時間・・・

そんなんじゃ、一生懸命やった人とマタ−クしない人との差は
ほとんどないに等しいような・・・

ちなみに漏れは公社になってからマタ−クしてませんが何か？

で、基本給も下がりいうことねえな・・・

教えてください。
先日、内務の局長代理が振替をせずお金だけを貰っていて用紙をなくしました。わからないので過超金であげていましたが、
2日後に振替の用紙が出てきました。局長は重大事故で郵政に上げるといっていましたが、重大事故が起こると顧客満足手当てはどうなるのですか？
集特外務ですが局の自払い・給与・年金などかなり推進が悪いので今月も10件自払いしているのですが手当てはどうなるのか教えてください

>>84
局のランク付けが下がるだけで局の総手当原資が減るが外務員個人の支給はちゃんと年金・自払・給与
の�B商品のうち�A商品ゲットすればもらえると思うのですが。

＞＞85
ありがとうございました。よくわかりました。
そもそもの事故の原因は振替の客の控えに日附印を押して渡していたそうです。
普通は機械に読み取らせて機械印字して控えを渡すのが普通の取扱いですが・・・・
内務の取扱いなのでよくはわかりませんが、

�B商品のうち�A商品ゲットしても
支給0の外務職員ってありうるんですか？？

当方それですが・・・・・・

同僚が現金過不足報告書作りまくってるんですが大丈夫でしょうか？

要は君の実績次第。でもランクＥは
否めない。

>>87
マジですか？
よっぽど何かあったの！？

総主で顧客満足手当担当している者ですが、もしかしたら、担当者は大津中央の顧客満足ソフトダウンロードしてつけたんじゃないかな？
�B商品のうち一つでも０があると支給額はエラーになる。でなかったら、お気の毒ですが・・・

で、もめて支給は終わったから・・・って話で完

新年ＡＧＥ

これって2月もちゃんともらえるの？

管理者よりけりだべ？
年金の新規裁定は、獲得の日に
"１件"とされない。

みんなアホちゃいます。郵便局程度の仕事で沢山給与貰って、
世の中が見えてますか？

>>94
管理者つけ方忘れてるから今回はなしかも？

Dランクだった・・。しょぼいな。

Ｃランクだ。１９８０００円くらいを、２人で分けるんだって。
１０月ん時は、Ｂランク２０００００円位を分けた。
今回Ｂランクだったら、いくらぐらいだったんだろう。

>99
20万ちょっと。職員４人のとこは同じBランクでも
一人にすると８万位になるらしい。
ちなみに局長はBランクで４万６千円
今月は保険の給与所得の貢献手当てもつくし
局長（部外任用世襲）の給料より主任が
１０万多い。

私は某集配局の内務です。
51の方が内務の事をひどくけなすので書きますが、
うちでは、貯金の場合私が局全体の給与100％、年金80％、自払い75％をあげています。
外務は全体で自払い50件くらい、私の10分の１以下です。
保険にいたってはカウンターのみの成績では管内10位以内にいるのに、外務を含めた局全体の実績では
管内でも後ろから10番くらいです。
たしかに配達も大変だろうし、営業時間の確保も難しいでしょうが、内務は内務で大変な部分もあることは承知してもらいたいと思います。

101みたいな内勤と仕事がしたいよ、うちの内勤は外勤にどうやって数字を
作らせるかを考えるのが手いっぱいだな。かうんたーせーるすどころか、声
かけすらできんよ。この前も子連れが窓にきてたけどATMの代わりをしただけ
やったから、もったいないし、代わりに学資の勧誘したらすぐ入った。煩雑
度は閑古鳥が合唱しそうなレベルやった。うちのとこはこれが現実。同じ
集特やのにね。グチってなんかかなしなってきた・・・。

前回よりランクがあがったって聞いてたのに、手当て半分だった・・・。
局長に嫌われてるんだな。
もらった時マジで明細叩きつけようかと思ったよ。

12月の年金獲得が２月に反映されてねえ・・・

０でした。。。。。

このシステムは完全に失敗だね。
ただ居てるだけの人にもおこぼれが付くし、総合担務の局だったら
銭ゲバの保険バカでも「ぼーーーっと鼻をたらしてても」手当てがつく
こんなんやってる暇があったら総担廃止しろや

無特の場合、貢献や内務手当ては局長が決めます。
だから嫌われてると、ごくごく少ない。新採より少ない。

顧客満足手当って？

この制度って不公平だよね

三回目の支給月、やっとつきました。
4ヶ月の間に公金、年金1件ずつかくとくすりゃあ、
いい話だったのに。年金自動受け取りだけ頑張る月と、
公金頑張る月で同時期にできず、20万くらい損しました。
定額は当分いいや、10月支給に向けて年金GETだぜ！

>>108 貯金に携わっている人か、それとも無特か。それらだったら、
今月は給料１０万くらい、普通より多いはず。もし、先月と
ほとんど変わってなかったら、その手当、ついていないと言える。
月曜日に問いただそう。この金曜夜と土日は、がまんして落ち着け。

>>107
て、単に無能だから嫌われてるんじゃないの？

通貨、外務にしっかり周知しろって話。

次回支給の最終月だが、年金自動受け取りのカウント
1件計上って、まだ、間に合う？7月中旬くらいまで？

その人の通帳の振替等情報を端末から引っ張ってきて
年金自動受取が成立していれば、その時点で初めて1件カウントできます。
中には予約を取った時点で計上してるところもあるかとは思いますが・・・

今からだったら、他機関からの切替を狙ってギリギリ間に合うかどうかといったところか。

切り替えのみで勝負だな！

この手当は２０万超えると確定申告はやっぱり必要なんですかねえ？

人事異動でランクのめちゃめちゃ低い極に異動になった
外務の仕事でがんばるのがあほらしいわ
携帯も自腹だしな。
いい加減にしろよボケ遊星！

>>117 事業所得でなくて、給与所得だから、この手当だけのことで
確定深刻をする必要はない。

局員不満足手当

質問!!
2冊の通帳（片方はボランティアつき）を持った、年金受給者の
ぱるるからぱるるへの年金受取の口座間の変更もカウントになるの？？
教えて〜〜

なる！
ビット確認するんでしょ？

お前、震災だな。もっと、勉強してから質問汁！

>>122
マジで・・

こらこら、個人成績にはなるけど、局の成績としては...。
まあ、とりあえず目先よければいいか。

>>122ビット確認てなに？
当方外務だから中のことわかんねえが、
とりあえず3商品のうちの2個やりゃ〜いいと思ってるんで。
毎回これでいいや。はいbランク10万円

ビット確認??通常で確認要すの?
その場で1件じゃないの？？

ﾋﾞｯﾄ確認知らんのか
年金の予約取っただけではカウントできず、
通帳にビットがたつ、要するに年金が実際に入らないとカウントされない

お客さま
満足
向上
手
当
て

年金基金の場合はビット確認はどうなってるの？手当の対象になってるのでしょうか。

共済や年金基金はﾋﾞｯﾄ確認しない
手当の対象にはなる

今月の給料はいくらだろう？

10月は支給月だね。あれ、査定も局別ランクの他にも
コンプラ度から、取り組みの度合いとかも見てるんだな。
俺、評価者に煙ったがれてるから、安いわ。

hage

１０月はやっと人並みの給料になるか。・・
ふ・・・

いやあ、それでも人並み以下だよ・・・
自分で言うのもなんだが、人並み程度には働いてるつもりだけどさ
志気が上がらないよなぁ

１３５だな。4ヶ月に1回の給与も人並み以下・・・

いくらでる

局舎ランクＥ．そのうえこってり個人評価も絞られた
7万くらいか・・・

上司が10万以上ついてるって言ってた。
ちょっと楽しみ…。

無特の内務の人いいねぇ
新人でも５−１０くらいつくんでしょ？

俺ら外務は優績者でも８万くらい
平均３万程度らしいぞい

貯金の優績者てあるんだ。そんな言葉自体はじめて聞いたぞ。

貯金にも優績あるよ。
でも、おそらく140は集特外務の事を言ってるのではないかな。
集特の保険優績者は、往々にして貯金の実績も高い人が普通だからね。

ウチの局はAランク平均十四万です。
近くの局のAランクの局は平均15万円代半ばらしい。

ランクはわかんないけど、約14万ついてました。
うれしいヽ(´ー｀)ノ

１６万ついてました（ｗ


エロＤＶＤと攻殻機動隊のシリーズＤＶＤ買っちゃる

15ついてた〜〜。
貯金はほんと金余ってるな〜。

教えてください。
給与明細のどこに載ってる数字がこの顧客満足ナントカなんですか？
まだ明細をもらってないんで見れないんですが、いままで
合計額以外のらんはあまり見てなかったので・・・。
ちなみにCだと逆に引かれたりするんですか？

でもトータルでの年収は減ってるんだよね

20万ついていたが、いつもよりいくら余計にもらえたのかさっぱりわからん

いつも10万なのに今回は18だった
でかした

総担で、郵便の人には付かないの？

つかないね。郵便では。
よほど理解ある役職者であれば、つけるだろうが、、、ないな。

さて、みなさんつきましたか？

１０万付いていた。（５大料金連絡会最悪局）
いつも７万くらいなんだが、今年は過不足と事故が全く無かったのが良かったのかな？

8万。
過不足たくさん出してごめんなさい。
俺の過不足のせいでBランクに落ちたんだろうな…

なんでそんなについてるの？
４２０００だった４年目集特内務（勤続年数も関係あるの？）
去年、無特にいたときに比べれば格段に減ってる。

>>156

人数で割るから。

集特だと、分ける人数が増え
無特だと、たとえば、職員一人局長一人の２人局だと

職員一人が、まるまるもらえる。

>>156
局のランクが、あって、それにより配分金額が出る。
そして、年金やらの成績と評価表による点数づけを出し

局に配分された金額を、その評価と対象人数で割り出す。



無特まるもうけ。まぁ、無特の苦労を考えれば当然ともいえる処置だ。

支社へ
こんな手当てなくしちまえ！
経費削減できるぞ

>>158
確かに、無特の大変さはこんなことでもないと労ってやれないよな。
俺も去年まで無特にいて、集特に移ったんだけど、がっくり減った。
まあ、納得はしてるけど。

無特ごくろうさま
それに引き換え普通局の貯保外務は給料泥棒だな
同じ職場で毎日そう思っている
基本給は７万にして後は歩合制にすればいい
っていうかその日も近くなってきてるかも！

そんなことをされたら、発着に閉じこめられてお客さんと一言も会話できない毎日を送っている俺は、基本給しか貰えないじゃないか。
営業の奴らが雑談しまくってる間も、休みナシで働いてるよ。
頑張って片付けるほど、上から仕事が降りてくる・・・＿|￣|○

２月６月１０月にボーナス。
６月、１２月にもボーナス。
貯保課って年５回もボーナスあって最高だね。

>>163
ﾎﾟﾁﾞﾃｨﾌﾞだな

だって、そうでも考えねえと救いようのねえ職場だもの

うちの局では、支給漏れがありました。過去にさかのぼって、精算になります。

過去にさかのぼって、精算になったほうが、うれしいな。

さ−て、来月付いててくれよ。

顧客満足向上手当てはやめろと言いたい。
現金過不足多発者が一人いれば、ランクが下がって手当てが減る。
自分より俸給高い職員が過不足多くて、手当てが減ったらモリベーションは下がるだろう。
窓口で年金の記号番号を確認して実績にする。自然なのに手当てに差をつけていいのか？
人事制度改革はどこに行った？

局長の采配で全て決まってしまう。
どんなにお客様のためにがんばっても、局の為にがんばっても、局長にとって
目の上のたんこぶ的存在であれば憎まれて報われない。
局長に取り入っておだてりゃ仕事しなくっても報われる。

＞顧客満足向上手当てはやめろと言いたい。
ついでに「特定局長制度」もやめろと言いたい。

>>169
モリベーションはそんなに下がらないよ。

つおきんってやってもやらなくてもあんまりかわらんことない？
ぱーわりしてやくしょくだけおてもりだろ。
すくなくてもうちのきょくではそうゆうことなんだが。

ふざけんなよー
仕事マジメにして、手当てだと？？
ずうずうしいにのホドがあるな。
冗談は顔だけにしろ！

まあ、まあ。
Ｃランクのおいらの局で、一人約１０万だ。
おいら、ＦＡ３級なんで、９５０００円、１級持ってる先輩は１１万だって。
ほぼ、その違いで約１５０００円の差が付いたって、説明があった。
局長は、２７０００円だって。
年金振替預入なんか、ほとんど局長の顔なんだが...
へへ...

何もしてない下っ端がボロ儲けか

っつうか、窓口で取れる自払いってほとんど自然だろ？そんなのに手当つけていいのか？毎日、汗水たらして、雨や雪の日も客の所にいって、ヘコヘコ頭下げて、やっと切り替えてもらった自払いと、同じ一件だとふざけんじゃねー！
重大事故ばかり起こす、くそ内務が全員、外務の１、５倍も手当もらってんだよ！今年だけで、何回監察よんでんだよ！次はＥランクじゃねーかよ！
これなら、手当が明確な保険の方がまだましだよ！貢献手当も事務センが計算してくるしよ。
あー鬱だorz

重大事故ばかり起こす、くそ内務が全員外務の１、５倍も手当
もらってってよっぽどあなたの局の外務って成績悪いんでしょうね・・・

何とかセンターが来て作った給与が全部、内務のカウントになってるのが納得いかないんだが…。どこの局でもそうなのか？

顧客満足手当てを貰うためには、局長を満足させなければならない。
つまり、局長に嫌われるとこの手当ては貰えない。
やってられね〜(*_*)

>>174
正直、ＦＡの１級・３級の違いでそんなに金額かわらないよ。
うまくまるめこまれんたんだね。

>>180
ＦＡの１級・３級の違いでそんなには金額かわらないんですか？
ＦＡの１級合格すると給料が上がるといわれて必死こいて合格
したのに！だまされた〜！

ＹＶＳの基準を満たしてる職員って、Ｃランクの貯保課なんですが、いくらくらい？

あまってる貯金の原資を簡保に割り振ればいいのにな。

>>182 Ｃランクなら一人平均だいたい１０万だ。あとは、>>174みたいに、
プラスマイナス１００００円。+20000には、ならないだろう。
　ところで、個別説明で、いくらって、提示されなかった？

ランクとかって局長に聞く以外に知る方法ありますか？
言ってくれるときと何も言わないときがあるもんで。
個別説明なんて全くないし。

>>179
激しく同意。
今、民営化反対の署名頼まれてるんだけど
この署名の数の多さが次回の手当てに絶対反映されるはず。

10万ほどついてた。
それより超勤が4万ついてたのにびっくりしたよ。

都市部の３０代総務主任ですが、顧客手当は１１ﾏｿでした。
けど昨年の超勤申し立ての関係で超勤が10ﾏｿありやした。
今月の支給総額は５７ﾏｿ、手取りは47ﾏｿでした。
たまには良い事ないとね〜♪〜

Aランクの普通局で顧客満足手当十四万半でした。

この手当ては内務には厚いよ、但し重大事故を起こしたヤツは犯罪者扱いだがな。
それと、送金決済の実績が高い職員と、ただ単に査定期間内で自動払込+年金or給与一件で
とりあえず手当てが確保できるし、500件やっても大して査定は変わらない。
これでホントにいいのかなと思うね(笑)。

自動払込って五大公共だけだよね？

笑

２ちゃんねる人気板トーナメントが開催されています。
当板住人も投票よろしく！＜郵便・郵政板＞登場の予選は３月２２日。
詳しくは選対スレ
★第2回2ちゃん全板人気トーナメント　郵便板選対★
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1109514840/

ｷﾀ━━（ﾟ∀ﾟ）━━
http://dw.diamond.ne.jp/s/s.html
日本郵政公社が「１万人削減計画」を策定
--------------------------------------------------------------------------------
日本郵政公社が近く発表する経営改善策「アクションプラン」の
「フェーズ２」の内容が明らかになった。労組に提示された内部資料によ
れば、今後２年間で新たに約１万人の人員削減が計画されている。
過去２年間で１万7000人もの人員削減に踏み切った公社は、さらに合理化
を加速。同時に国際ビジネス、総合金融サービスの強化といった新機軸も
打ち出す。（詳細は３月１９日号）

まだあったんだこのｽﾚ・・・　
　　_, ._
　 （　ﾟ Дﾟ） 　　ｶﾞｼｬ
　　( つ　O. __
　　と＿)_) （__(）､;.o：。
　　　　　　　　　　ﾟ*･:.｡

郵政板荒らし「真・サル使い」過去ログ
http://www.geocities.jp/sarutsukai_yancha/

俺は
２１４,０００円もらった

この手当てって支社職員はもらえないんだよね？？？

>>197
外務の人？うらやましいな

>>199
内務だよ
おそらくCランクくらい

Ｄランクで１７ﾏｿだったよ

ジムセンだけどもらえますた。2ﾏﾝ5ｾﾝだったよ…いや、貰えるだけスゴイんだけど。

集配特定局なんかだと、支給額は低いのに人数は多いから
かなり少ない金額になってしまう。どうにかしてくだしあ

>>200
うらやましですね　営業面ですごく優秀な局なんですね。重大、一般為替
貯金、現金過不足事故ゼロのAランク内務だけど13万円くらいだった。
やはり都市部と過疎地など地域によってもかなり金額が違うんでしょうか

貯金だけなら、Ａランク局なら、>>204さんが妥当な額です。
きっと、保健の成績がとてもよかったんでしょう。

age

俺２５マン貰えました
貯金専担局外務です


本当はもっと欲しい
募集手当がなつかしいです

無集配４名局のＣランクですが
１２万もらえました。
過不足少々・重大事故ナシの一般職員ですが。

２名局Ｅランク…＿|￣|〇
過不足・事故０で約９万円。Ｅランクの割に貰えてる方でしょうか？
自局でいくら頑張ろうと部会単位でランク付けされるのに納得がいかない…。

今まだ部会単位でしたっけ？

へえ、Ｅランクでも９万か。Ｅランクをそんなに畏れることはないんだな。
しかし、過不足事故０で、どうしてＥランクなんだ？
あとは、国債さっぱり売れなかったとか、年金振替預入できなかったとか
自払いできなかったとか.....
それから部会単位ってことはない。うちのブカイ、ＡもＥもあるし。

保険外務でつ。おいら４万。しょぼーん。過大クラスでも１０万そこそこ。

窓はいいよな。 勧奨せずともお客さんから申し込みに来るから。

↑
確かにそうだが足切りになりそうな場合、お恵みを窓からもらっているから頭が上がらない僕。

>>213
勧奨しないなんてウソだろ？昨日窓口で電気、水道、ＮＨＫを
お願いセールスで変えて貰ったぞ。
何も勧めなきゃ１００％なんて絶対行かないよ。

あなた、何も心配すること無いよ。
真光元を飲むと基地外も治せますよ。
だから何も考えないで良いから安心したまえ！！

by堀洋八郎＠次世紀ファーム研究所

某特定局だけど、自分につけられるはずの顧客満足手当を局長と代理が
大幅に減額して支給して、その分を自分たちや他職員に不正に分配していた
事実が明らかになったよ。保険はあまり成績良くなかったけど、部会で要求された
自払いの必達ノルマも達成したし、さらに期間中自払いの挙績数が最も多かったし、
さらに現金過不足事故も０件。

一方、他職員は現金過不足あり、自払い必達ノルマを俺からの実績補填でギリギリ
クリア、自局キャンペーンの準備も俺に任せっきりでいてこの仕打ち。ものすごい
差別だよな。

コンプラ相談窓口へ行ってみましょう。祭りです。

次の顧客満足手当は、何月の給料で支給されるんですか？

>219
来月

顧客満足手当ての配分を、課長が操作してます。保険の返納が多いから少し増やしてやろうかと。
こんな課長の下で、ＥＳが上がるか？

無配の総務主任ですが、顧客満足手当は営業・業務それぞれ
頑張った職員にきっちり配分して支給しています。
自然分は職員で均等割りし、勧奨分はもちろん獲得した
職員につけています。業務は過不足や窓口の応援・
業務に対する姿勢など考慮しております。
一生懸命努力した職員にある手当だと思っているので、
個人差が出て当然です。結構私的な感情でつけている
局もあると聞いていますが、その局の職員はやる気が
無くなるんじゃないかな？
もしかしたら自分が間違っているかもしれないし、
難しいなぁ

１０月期の手当額のメール見た？
うちはＢランクで５７マソ、これを３人で分けます。
３０は堅いな（ｗ

無特の総務主任です。
集金があり早朝７時４５分くらいにその現場に着くように行ってます。
月に１回です。
そのほかの集金は時間内で月に３〜４回出ます。
自払い、年金振替預入、保険・年金、年賀などの予約、イベントゆうパック、郵便物の集荷など
どんなに頑張っていても局長も他の職員も知らん顔。
手当ては他の職員とは折半になります。
田舎なので窓口のお客さんに期待できないので仕方ないとは思うのですが・・・
外から帰ってきて「ただいま」と言っても噂話に夢中になり気づいていない。
半年で成績が出来ても「○○さんがやってくれた」と他の職員の成果にしてしまう。
たとえ、その職員が新人であったとしても・・・
結局、自分は局長にとっては目の上のたんこぶ。
無職から局長になった人で異常なまでの嫌がらせや嫉妬を感じている。
一生懸命になれば腹を立てられ神経を逆なでしてしまう、力を抜けば
これ幸いとばかりに責め立てる。
他の職員、ゆうメイトは自分の保身の為に局長になびく。
何度も立ち直り続けているがもう力が湧いてこない。
それと特定局という世界は所属長でなくて一番責めやすい職員を責めてくる。
賞賛受けるのは局長で、局長からの評価は味方になった職員やゆうメイトが
受ける。

無集配にはこういう局がまだまだ残っている。
要は局長の人間性。
なるべきでない者が局長になれるから、こういう悲劇がおこる。
権力でネコでも杓子でも局長になれる制度がおかしい。
新人にこういった環境を与え身をもって経験させ、そのように教育して行くという
事になる。
ずるがしこく冷酷な心をもつ職員を育てる養成所になってしまう。

何月何日に支給だっけ？

10月給料日

アフォ外務が現金過不足連発するから支給ランク下がるやんけ！

>>225
郵政上層部はこう言う事にはふたをする。

人を評価する能力がない管理者が決めた不透明かつ、不公平な手当てだな。
民営化されても、こんな体質は変わらんのか…

>>224
おとなしく黙っている事なんかない。
反乱をおこせ。
一生懸命頑張っている者がバカを見ることになる。
こんな理不尽なことはない。
郵政関連に訴えてもかえって自分が悪者にされ追い込まれてしまう。
うまくマスコミを使え、世論に訴えろ。

>>224
こう言うのって、局長を転勤または何ヶ月か異動させれば、簡単に解決するんだけどね。
ついでに職員も５年で必ず異動させれば良い。
現金検査も毎月必ずするようになったが、これも基本的には『局長の保身』が
一番の目的だろ。局長は転勤させずに外部に評価されることを頑なに拒み、下の職員の
仕事を増やす。

>>224
無特という閉鎖された密室ではこういった事が日常茶飯事である。
そう言う事に気づいている局長もきっといるはずだが、やっかいで面倒な事には関わり
あいたくない。それが本当のところであろう。
たとえ、それに気づいているのが役員局長であっても・・・
局長が局長を指摘し更正させる事はめったにない。
自分たちの立場や身を守る事にかけては異常なほどに徹底するでしょうが・・・
変わり身の早いのにも感心する。
民営化反対派議員にすがり付いているかと思えば自民党が圧勝すると今度は反対派議員を
見捨て自民党の「民営化法案反対」議員に泣きつく。
そんな程度の低い者が長としの職権を乱用している。
特定局制度を廃止にしなくては何もならない。
特定局制度廃止なくして改革はない。

能無しを局長にするからこう言う事がおこってくる。

しかし、さすが特定局長会だなｗ
特定局長がなんらかの資格を自動的に与えられ当分の間公務員としていられることが
許せん。

特定局職員が特定局廃止を望んでる・・・
世間一般では夢にも思っていないだろう。
組合幹部達も・・・　
いや、感じているかも知れない。ただ、それを認めたくないだけ。
特定局長達は襟を正し心を入れ替えなくては。
近い内に足元から崩れていくよ。
選挙の結果は小泉劇場だけではなく特定局劇場も参加していた。

ランク不明だが
３７万円強

40ﾏｿも貰えた！
少しは投信買おうかな。

うちの局はＡランクで
自分も結構手当がついてた。
これで思ったんだけど
保険で危ない募集して
下手にリスク背負うより
貯金がんばって満足手当
がっぽりもっらたがまし
なんじゃない？
貯金の将来性の問題は
あるが・・・

Aランク17万
多いの？少ないの？

去年より４０％多い。

>>235
職員が民営化を望んだって痛くも痒くもない。
職員は公務員と言う身分を剥奪され局長は公務員として残る。
そういう手はずだったんだから。

顧客満足向上手当ては、貯金課と貯金保険課の職員で金額にかなりの差が出る手当てです。
多いのは貯金課、少ないのは貯金保険課。苦労しても見返りないな。またまたＥＳ低下です。

>>236-237
それは手当てだけで？まさかね・・・
自分は３年目無特、手当てだけで19万でした。

>>243
236だが
手当てだけで３７万円強
普通局貯金課内務です

集特総担の新人です。
手当てだけで５万でした。

集特貯金担務で今回８万です。はぁ〜....

２７ﾏｿでした。

貯金関係者手当て多すぎじゃないか？

>>244
すごい・・・・
普通局貯金課行きたいなあ。

重大事故起こしたので貢献手当５０％ＯＦＦ情けない。
どこの局も同じかな？

アゲマン

手当てほすい

創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
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創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!

答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

次はいつ？

nakuse

郵便貯金担当者手当て平均２４万円って新聞に出ていたけど・・
俺、そんなに貰ってない。
５大自払い、年金、国債などほとんど俺一人でやってるし、事故もないし、
過誤払いなどもない。
減額，減冊だって一人でやってる。外に出てセールスだってしてる。
貯金も保険も郵便も一生懸命やればやるほど局長の憎しみを買うことなるんだ。
何もしていない他の職員を賞賛し評価し手当つける・・・
そうやって俺をいじめている。
特定局制度なんて早く潰れてしまえ。

郵便局なんか脱出したい

普通局の局長もこの手当もらってるんだって。みんな知ってた？

俺んとこ貯金保険課でＤランクだったんで前回の支給は一人平均７万前後、トップでも11万。
だけど局長は２０万もらってやがった（飲み会で酔った本人が口滑らせたからマジ）
しかも。２０万じゃ少ない、もっとランクを上げろ、だと。

あくせく頑張ってる俺たちの２〜３倍以上ってどういうこと？
局長が何をした？営業してない、事務処理してない、客が満足するようなことを一つでもしたのか？あ？
ふざけんな。こんな不公正で不透明な制度まじでやめろ。もうやってられるか

あ、ちなみに局長の手当配算は別枠でくる。
もちろん同じ手当なので金の出どころは同じだから
局に来る配算額は局長の手当を控除したあとの金額ってことだな。

>>256
自分も同じです。
たとえ新人であっても自分と同じだけの手当てをつけています。
新人が自分と同じだけの仕事をしているんなら文句はないが・・
そうやって新人に媚びを売り、自分に対しては屈辱を味わせているのです。
そうする事が楽しいのです。
自分と新人に対する態度も180度違います。
自分に対する局長の嫉妬なのです。
局長にどんなに敬意を払い、郵便・貯金・保険・監査点検などどんなに頑張
っても神経を逆撫でする事になってしまい、逆鱗にふれてしまう。
何年もそうやって頑張ってきたが、もう立ち直る力も頑張る力も湧いてこな
くなった。
無特は全面的に民営化し、局長の公的職務「郵便認証司」の案も廃止し特例
は認めず、銀行などのように転勤は必修とする。
手当て関係は個人がそれぞれが直接支社などに報告する様にしなければ現在
となんら変わらない。
所属局長の一存でなにもかも決められていく。
この種の問題はあちこちで書き込みが見られ胸の詰まる思いで見ていた。
全てを完全民営化にしないと天下りも郵政の甘い蜜にぶら下がる者も程度
の低い管理者も無くなる事はない。
特例を認めると便宜扱いや親方日の丸の考えはこのまま歴代続くであろう。

無特にはバカな局長がいかに多いことか・・・

で、次はいつだっけ？二月か三月だった気がするが

情報の交換は、
「裏２ｃｈ」でやってちょうだい。裏情報が豊富にあります。

見方は
１．このスレの書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入れる。（裏ドメイン名）
２．E-mail欄に、ip-marudashi と入れる。（カテゴリー）
３．本文にＩＤとパスワードの　i fool　と１行目に入れる。
　　それから書込みボタンを押してね。
４．タイトルが「ようこそ　裏２ちゃんねるへ(笑)」に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
　　うまく行くと、目的のページにつながります。
６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
　　都合上つながる確率が高いです。
７．裏２chの利用は、当該国の法律により21歳未満の利用は禁止されている場合もあるらしい。

mineika ahoka

無特の局長は支給額多くて3マンくらいと聞いたが
しかし、普通局は何故そんなに多いんだ
うちはBランクだが職員で1人平均20マンちょっと切るくらい

職員1人あたりの取扱口数比べたら無特の方が多いだろうし、普通局は貯金だけやってればいい

いいねー
楽してたくさん給料もらえてさ

郵便局のメインは郵貯だろうが！あたりまえだろ！限度額処理で客に払い戻し
大変なんだぞ！ボケ！

>>266
無特でも減額大変ですが何か?
え? 　もしかして減額や現冊は普通局だけがやってると思ってる?
もっとも、減額や現冊は全部普通局でやって欲しいよなー
あれだけ人抱えて貯金だけの楽な仕事してるんだもんな
うちの区域の普通局窓口(貯金後方含む)なんて、貯金課内務8人、保険課窓口1人、郵便課窓口2人で11人もいるけど同じ場所で無特にすれば6人でできる。
普通局って楽な仕事してますね。
それで手当多いんだからいいですよね

保険外務なんてノルマ有ってストレス溜まって、時には処分も出る職場なのに、地下駐車場でだべっている貯金外務より年間手当は少ないんだぞ。

>>267
はいはい、世界であなたが一番大変です。
ご苦労様。

共通の敵を見失ってはいかんよ。

うちは貯金保険課。
但し窓口は貯金と保険で分かれ、それぞれの担当者と担当業務は完全に分離してる。
保険係の行なう貯金の仕事は・・・貯金窓口が混んでいて保険窓口がヒマなとき払込を手伝う。それだけ。
ポイントを稼ぐ仕事は一切していない。
それでも、保険係全員がこの手当を課全体の一人平均程度もらっている。
関係ない人たちに金が流れた分、頑張る奴らの分け前が減るわけだ。

そして外務。
４ヶ月の間に基準ポイントにさえ達すれば、最低でも５〜６万の手当をもらえる。
およそ自動払込み５件と年金受取り１件、これだけを４ヶ月のうちに取った奴でも最低５〜６万もらっている。
一方、成績トップはこの１０倍以上の業績を残しても、１２〜３万で頭打ち。
１０倍以上事業に貢献しても２倍しか報いがない。やればやるほど馬鹿をみる気分になる。

こんなの頑張る奴のモチベーション下がるだけ。
この手当制度考え出した奴、まじでキチガイとしか思えない。

特定局長にこれ以上の力を持たせてはいかん。
好き放題のやりたい放題。
管理者としての有るべき姿や責任なんて何も認識していない。
しようとはさらさら思っていない局長が多すぎる。
さらに「郵便認証司」の職務を与えるなんて特定局長を擁護するためのもの
としか考えられない。

↑
この人ずっと特定局長批判書いてるね。よっぽどムカつくのだろう。
でも、スレの趣旨から話が脱線しすぎ。
ここは貯金の顧客満足貢献手当に関するスレですよ。

３７万とか４０万とか言われてる方がおられますが、それは年間３回の顧客満足手当支給の合計ですか？
もしかして１回に４０万も…？

前回10月、Aランクで無特3人局。当然2人で割る為、50万弱の配算で40万と10万で割った。今回はCランク。20万、10万ぐらいになると局長が言うた。何もしてないおばちゃんが毎回10万はもらってる。納得いかん。

近畿での話ですが、2月支給の投信関係の手当てで、一億三千万でるらしい… 単純に取り扱い局100でわると…

>>275
8:2でまだいいじゃないか。
無特3人局。しかも新人で何もしないのに半々だよ。
ひどすぎる。
260と同じ・・

272は無特職員じゃなくて社民党や共産党系の組合員のような気がする。
要は仕事をしない自分たちへの批判を逸らせるための特定局長批判ってこと

1局平均１３０万か１０人で１３万也か。

職員不満足手当のセオリーなら、１３０＝局長３０＋職員１０人が１０でしょ。

>>278
俺だって272のように思ってるよ。

>>274
俺236だけど
去年の１０月支給分だけで
３７万円だったよ

近畿は１３００万の間違いでしょ？取扱者一人あたり月一万円が基本に本社から配算されてるから。

無特だが集金にもセールスにも出ている。
自払いも年金もほとんど一人でやっている。
新人を抱え業務面なども自分が全部引きうけてやっている。
なのに風当りが強い。自分に対してだけいつもツンツンして冷たい言葉を浴びせる。
新人は６ヶ月くらいで貯金・保険のほとんどが出来るようになった。
ＰＯＳと後方、ＪＴも出来るようになった。
セールスは手本となるように率先してやっている。
でも自分に対しての評価は低い。当然手当て関係も新人より少ない。
前に「部会が決めた事」とニヤリとして言われた。
部会で職員の評価をする？
どう考えても自分への嫌がらせで屈辱を与えているとしか思えない。
局外セールスも窓口セールスも何もかも局長のように放り投げたい。
無記名のアンケート調査もあったが出さなかった。
あんなもん書いたら犯人探しになる。連絡会役員止まりだから。

>>284
> 新人は６ヶ月くらいで貯金・保険のほとんどが出来るようになった。

教えたあなたもすごいけどその新人もすごい。

最近の新人ってすごいよね。
私は今度5年目だけど、最初の1年なんて郵便しかやってなかったよ…。

自分の感情で何もかも采配出来る制度だからこのような事態がおこっている。
手当て関係なんかにはもろに表れてくる。
局長の評価に黙って承諾印を押さなければ今以上に悲惨な状態になるのが目に
見えている。
アンケートもあれでは体裁を保つための見せかけ。
都合の悪い投稿ならば、ほんとうに犯人捜しになり徹底的に潰されていく。
局長の執ようないじめの環境の中で懸命に職務に専念し、新人を育成し、感謝
される事はあっても憎まれる筋合いはないはずだろうが。
きっと回りの局長連中も感じ取っているはず。
でも、触らぬ神にたたり無し。臭い物には蓋を。
何が、アンケートだ。思いやりのある職場。職員育成だ。
なら、なぜ、こういった懸命に頑張っている職員を評価しない。
見て見ぬふりをしている。

もともと局長から生理的に嫌われている人は、中途半端に頑張るとかえって
神経逆なでしちゃうかもね。
何だかんだ言ってもヒラで局長に意見出来るようにするには、優績者になるしかない。
圧倒的な数字を持てば、何も言われなくなるし、局長によってはタメ口きける
様になる。
実際、俺がそうだから。
総務主任、代理あたりは自分のために動いてくれるようになるし、居心地も
良くなるよ。

特定郵便局長制度はやはり廃止にすべきだな。
役員局長だってそういった環境の中で苦しんでいる職員に気づいていても気づか
ぬ振りしているだろう。
営業も業務も部下職員の育成も顧客信頼もすばらしく優秀なら局長の神経を逆撫
でし逆鱗にふれるであろう。
長としての器でない嫉妬のかたまりのバカだからさ。
一般社会では金融機関、外食産業、チェーン店などが激戦を繰り広げている中
特定郵便局長は自分の郵便局のために一生懸命頑張っている優秀な職員を憎しと
罵倒し不当な扱いに喜びに満ちる・・・
その局長の姿を見て学び育つ職員。
特定局長に権限を与え擁護する制度が悪い。

２月支給分メール来た
Ｃランク３６ﾏｿ
３人で分けるが一人は局長の嫁、分け方おかしかったら吠える予定。

スレに関係ない粘着書き込みはスルーでいきましょう

>>290
１人平均１２万かぁ・・・
普通局貯金課：特定局：普通局貯金保険課＝４　：　３　：　２　
配算の計算はこんな感じかな

>>288
あなたは普通局？集特？

あのアンケートは連絡会ではとまらないのでは？
部会長は開封せず、直接支社へ送ることになってます。
また、支社も開封せず取りまとめたうえで集計会社へ
送るとなっていますよ。

無特4人局、４２万だった。
当方震災、前回は3万円でした・・・。
ここみる限り、これが正当なんだろうけど、同期はみんな10万以上貰ってたので凹んだ。
今度は5万くらいだろうか・・・・。

>>293
開封しコピーして市販の封筒に入れて後納印を押す。

>>294
総支給42万で支給額3万はどう考えてもそんな金額にはならないと思うが、4人局っても局長除くと3人だから、どんなに評価悪くても10万近くはいくはず。
フィードバックしてもらった?

>>296
局長抜かして3人ですが、詳しく言うと3万5千円くらいでした・・・。
他2人はすごい金額もらったみたいで、終始笑顔だった。
局長と変な面接のようなものをされて、チェック項目が５つくらいしかなかった。
4月から7月までの手当てだから、研修所に行ったりと局に貢献していなかったので
という理由でこの金額にされました。

>>297
俺は３年目だけど１年目の10月は７万だったよ。
４〜７月は研修行ってて局にいても郵便しかしていないのにもかかわらず。
夏くらいから少しずつ貯金を始めたら、２月はなぜか４万でした。
２年目からは10万を切ることはなくなったけど。
でも自分の貢献度を考えたらこんなもんかなって気はします。

局によって、部会が違うとなおさら支給額は全然違うみたいだけどね。
２年目で１万だった同期を知ってるよ。

あとフィードバックしてもらったことなんて一切なし。
面接みたいなのしただけまだいいんじゃないかなあ。

ヘンな面接して、このように評価しましたよ、いいでしょうか、って確認した上で、
へんな記録書に、その日にち記入して、被考課者（きみ）の判子押してもらうんだけど。
３人局、備ー　です。で、ひとり１１５０００円。
前回は、絵ーで、ひとり１６００００円くらいだったかな。
別枠の局長の分も、いくらなのか、提示してくれたよ。意外と少ないんだね。

評価どうりの仕事をやっていれば良いのでは。
別に評価以上頑張ったって上げてくれる訳でもないし。
人間的に欠如した局長にかかったらかえって機嫌をそこね評価を下げられる。
職員の評価を下げたくてしょうがないんだから・・・
評価が低いんなら仕事の質をそれ相応に落とせばいいんだよ。
なにも一人で背負う事ないんだ。

内務で投信取扱者なんで手当ては楽しみにしててと課長に言われたけど
そんなに投信取扱者と非取扱者じゃ違うのかな？どこの局でも一緒だと
思うけど投信取扱者といえ内務では通常業務するだけで忙しく外務のよ
うには営業はできなかったけど・・

うちの局１１マンやて
少ないの？

ひとり１１万か。なら、普通だ。

局全体で１１マン
俺４マン

それは少なすぎだなぁ。
針小棒大事故、起こしたか、
成績悪くて、ＤかＥランクにでもなったか。

うちは全部で18万円新人と折半にされてしまった。
いくらがんばって成績したって俺の評価は低い。
俺は目の上のたんこぶなんだ。
成績を上げれば上げるほど疎まれていく。
ほかから俺ががんばっていると言われるのが腹立つようだ。
3人局だから、いっそうの事何もかも３分の１づつにして欲しい。
もう必要以上の事はしたくなくなった。
こんなこと局長の耳に入ると怒りに満ち震えるだろうな。
あちこちに新人を褒めたたえ、俺を悪く言いふらし、今以上につっけんどに
して評価を下げるであろうな。

本日フィードバックとやらをしてきました。
今回は５万５千円でした・・・。
ちなみに総務主任１８万ちょい、主任１９万ちょいですた。
４月から貯金しかしてないのに、郵便しかやったことない胴部会の同期より低いのは凹む。

俺のが低いから安心しろ
四万だ

実際投信分はどれくらいになるのかな？

さて、今月はいくらもらえるかな？

これがヤミ手当てって奴ですね

２月分の支給額、175000円也。

お前らっ！
いくらもらいましたか？

俺は１７７,０００円

貯保でたったの6万。くそ。

Cランク局　１６８０００円なり　課平均　１２７０００円だって

貯保外務、６万台・・・・・・・・・・・・・

ここ見てると貯保がいちばんひどくね？
同時に付いた保険の貢献手当は雀の涙だし
普段、貯金と保険二つのノルマ課されて、手当はタダ働き同然って・・・

資金室2期。4万。目に見えないからってなめんな！！！ごらあ！！貯内。

都内の無特ですがＢランク　一人平均１６万円です。
自分は１８万円でした。
前回は２８万円でしたので１０万円減です。

局評価、Bランク
総担外務、貯金優積で今年も数字はまあまあだけど
6万ちょっとしかもらえないのは、なんかだまされてるのか？

あくまでも貯金の定員で配算されるから、無特を含む総合局は一人あたりの金額が少なくなる。つまり貯金課は一番多い。貯保課は保険の定員が多いから一人あたりが少なくなる。いずれにしても民営化と同時に廃止確定です。

評価通りの仕事してりゃいいんだよ。
何も一人頑張る事なんてないよ。
頑張ったって「こいつには低い評価を」を思われていれば、いくら頑張ったって
評価は低い。
勤続３０年で３名局。
新人を抱えてたった８万円だった。
以前から低い評価だったが、あまりにもひどい仕打ち。

本当に集配局貯保内の手当ては低いです。成果主義は嘘ですね。

民営化されたらこの手当てが廃止になる代わりにボーナスで反映されるらしいが
現状で年間4.4ヶ月あるんだからどうやっても年収ダウンです。

顧客満足手当、とあるけど客に満足度聞いてないよな。
勝手な思い込みで決めつけて評価してるよな。すげえ客観性に欠けてるわけだ。

とくに、貯保課保険の係、課長、普通局局長、その他上の貯金関係機関
貯金「関係」職員は、顧客との関わり・営業実績等がないため、支給すべき根拠がないが、支給される。
これら職員が、貯金の顧客にどれほど満足度を与えたというのか。
ゼロに等しい。顧客に関わっていないのだから。効果的な施策を生み出したなんてあるわけもない。
こっちが施策提案してもワケわからん理由で却下。それでは客を不満足のまま放置しているというのに。
これら職員に手当を支給するということは　『　効果０　：　報酬１００　』そして『　投資１００　：　効果０　』
費用対効果で超最低レベル。
わからん。まるっきり理解できん。ひどい金の無駄遣いだ。

以上のことから、民営化を待つ必要もない、即刻廃止してくれ。

この手当だけで年間約80万。
これ廃止になったら痛すぎる。

年間８０万！？　どうやったらそんなにもらえる？
こちらは年間２０万弱、すごい格差だな

顧客満足度手当ては明細のどこにかいてあるの？

上司の機嫌一つで変わる評価。

いい加減にしろよ郵政民営化賛成！！

この手当に満足度の度はつきません。正式には郵便貯金顧客満足向上手当。矛盾だらけの超灰色手当。

こちら集特１５人局の貯金内務。
平均7，8万なので年間30万ほどだが。
すごく手当てにばらつきが出ますね。

給与明細のどこみれば分かるの？
正直、貰えるがままに貰っているから分からない。
多い月で大卒の同期と同じくらいだしorz
四半期に一度の、貯保手当てがいつもより１０万くらい多い月が
顧客満足向上手当てがついてる月、であってますか？

著穂だけど何？なんなのこれ？
成績関係ないね。
課長の尾奈にーの道具。

>>331
無関心すぎるね・・・。それであってるよ。
俺も手当ての月で大卒の同期と同じくらいだｗ
まあ仕事のレベルと勤務時間が違いすぎるけど。

「大卒の同期」ってどゆ意味？
同じ一般職なら学歴は俸給に関係ないべ。
総合職の同期ってこと？
大学を卒業して民間で働いてる知り合いのこと？

関係ありますよ。
同じ一般職採用でも、年齢いってるから。
正確にはわからないけど、たしか高卒より20号俸くらい高いはず。

スレ違いで申し訳ないけど、現行の退職手当請求の用紙にも、
学歴書く欄があります。

>>334
大卒の同期ってのは同じ大学出て民間で働いてる知り合いのことね。
とりあえず同じ大学でて自分より安い給料で働いてる友達はいない。
ちなみに東京。地方で、高卒の友達なら自分よりも安い人はいますが
実家だったりするので自分で使えるお金で言えば俺より少ない人は知らないなあ。

>>335=336
年齢で少しは号俸上がるけど、学歴自体は関係ないよ。
２０号俸？？？職員として働いてても１年に４号俸が標準なのだから
ただ年齢が４才上ってだけで２０号俸も上になることは残念ながらありえないよ、あればいいと思うけどｗ
退職手当に学歴って・・・いくら書く欄があっても、さらにありえないのでは。計算は在職期間だけでしょ。
んで、俸給に関して年齢よりもっと重要なのは職歴。バイトでも長くやると職歴扱い。
例えば、２２歳・大学新卒・職歴なしと、２１歳・高卒・フリーター歴３年だと、後者の方が俸給は上になるよ。
実際、自分より年下で職歴長い同期がと比べたら、そうだった。

>>337
俺も同級生の中で、かなり下の方だよｗ
でも、中には昇給しない＆ボーナス年間２ヶ月って知り合いもいる。年収３００くらいじゃないかな・・・
まぁ、俺は昇給してるのに年収減ってるけどｗ
この顧客満足向上手当になる前後の年を比べると、貯金の手当が年間８０万前後→２０万前後になったよ
同じ働きをしてるのに６０万も減らされちゃやる気でないって

おかしぃと思わねぇーか？てめぇーの給料明細の内容分かんねぇなんて・・・

私は巡回してます。顧客満足手当、あんまりもらってないですよ。４万位？（今月、自局に帰らないから詳しいことは分からないけど）
１０万以上貰ってた定着していた頃が懐かしいです・・・。
実績挙げても、計算が面倒と言われ巡回先の職員の実績になるしやる気そげます。
そんなんだから、営業したくなくなる。
スレ違いなこと書いてたらすみません。

おまいら、下のスレッドの429に注目。
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1128262146/l50

ここだったかは忘れたが新人を抱えての３名局の実態が書き込まれていたの
を見た。
自分の局とまったく同じ境遇だった。
まだ半年くらいの新人が相続や特約保険の支払いなど窓口はほとんどできる
ようになった。
局長は、この新人に教えてもらっている状態だ。
局長自身、内心は助かっているのだが、新人に教え込んだ職員つまり私に憎
しみを抱いている。
お客さんからの私への感謝の言葉や信頼を寄せている事柄などは局長にとっ
てこれほどの屈辱はないものらしい。
よって、私の評価は非常に低い。
成績や減額などが遅れているとここぞとばかり喜んで私を責め、私が頑張って
好成績をあげると腸が煮え繰り渡り無視や冷たい言葉を浴びせる。
私と同じ様な悩みで苦しんでいる職員がいる。
眠れない毎日。
毎朝、家を出るのがどれほど辛い事か。
それでも局に着くと精一杯がんばっている自分がいる。
無特の体質から、こう言った事は表に出ず封印されてしまう。
アンケートにしたってそうだ。
あんなもん総務理事のところか部会長のところで開封しコピーを取り別の封筒
に入れ直して送付すればよいだけのこと。
そのために直送はしないんだろ？

↑
いーかげんしつこくない？ｗ
ここで何を書いても、何ら問題解決にならない
こんなこと書かれても見てる方はうざいだけ
みんな職場環境に不平不満はあんの、あんただけじゃないの
でも我慢して働いたり、自分の力で乗り越えてんの
以上。

君の言う通り何の解決にもならないであろう。
でも相談室に訴えたとしたら、かえって今より悲惨な状態になる事は火を見るより
明らか。
アンケートにしたってそうだ。
犯人捜しされる。
こういった場所で実態を訴えるしかない。
郵政の上層部は、この事実を真剣に受け止め、民営化するにあたって無特局長の
有り方を見直す事の必要性を感じなければ。

『郵政上層部に限らず、２ちゃんねるの書き込みを真剣に受け止めることはありません』

例外は、個人情報を晒す書き込みだけ。
今後、特定局長の制度は変わる予定らしいけど、ここの書き込みとは一切因果関係ありません。
それでも書きたいなら、そもそもスレちがいなので以下へ。
ここは職員同士が顧客満足手当について情報交換するためのスレ。



無集配特定局の局長に復讐
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1123290393/l50

特定局から脱出する方法
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1120961578/l50

9/11から特定郵便局長の公開処刑が始まるわけだが
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1126263048/l50

さよなら特定郵便局長。さよなら大樹
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1126494891/l50

●●【世襲制】特定郵便局●●
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1080883369/l50

で、この民間企業ではありえない糞手当は、民営化と同時に廃止ですね？
民間と同様、実績と所有資格に対して手当付けるようになるねきっと

特定局の場合、なにもかも局長の一任で決められる制度がおかしい。
今後もこの制度は残る。
満足手当てはなくなるだろう。

とりあえず、この職員不満足手当を廃止してほしい

349

同感ヽ(｀▽´)/

不満度支給額【月額】　（７段階設定）

不満だらけ　【５０００円】
不満　　　　【３０００円】
やや不満　　【１０００円】
ふつう　　　【支給無し０円】
やや満足　　【１０００円減額】
満足　　　　【３０００円減額】
物凄く満足　【５０００円減額】

最高額っておいくら？？？

風呂入らなくて毎日臭く、客のクレームの多い男が、３７万円ももらっている。
どういうこと？

>>343>>345
無特は窓口会社になる。
郵・貯・保のそれぞれの会社は直営店を出し、年々店舗数を増やしていく。
委託会社となる窓口会社はよろず屋化し、現在無特で行っている業務にまで
手が回らなくなり業務の縮小化を申し出なくてはならない立場に追い込まれ
るであろう。
採算のとれない所は潰れていくだけのこと。
そうでもしないと今までの長きに渡る悪しき制度と土壌は切り捨てられない。
これから大きく飛躍するのは新しく出来る郵貯会社・郵保会社・郵便会社な
のです。
お客様の信依頼も厚く営業も業務も堪能なあなたのような方達は無特つまり
窓口会社にいるべきではありません。
そんな局長はこっちから早期に切り捨てましょう。
潰れてなくなれば良いのです。

>>352
でたらめな会社だな

ｱﾋｬ(´∀｀*)(*´∀｀)ｱﾋｬ

(;￣ー￣)...ン?

ココロ当たりがぁ!!

'`,、'`,、'`,、(´▽`) '`,、'`,、'`,、

(*�Vﾉд�V)ｺｯﾁｮﾘ　　ハナシＭＡＮ太郎かぁ？

でももらえるだけよくない？？次はいつごろもらえるのですか？？

いつなくなるの？

参ったな。お客満足手当だと思ってたよ。

貯金保険兼務のところは悲惨
両方がんがってるのに、貯金オンリーのところよりはるかに少ない
保険の手当合わせても尚少ない

原因
・保険係とか貯金と関係ない奴らにも手当が分配されていること
・手当支給の最低ライン１５ポイントを超えれば最低支給額（５〜６万位）があること。
　それ以上はどんなにがんばっても、たとえ１０倍の１５０ポイント実績を挙げても、せいぜい１０万程。
　頑張る奴がバカをみる仕組みになっている。

手当の企画してるカバな奴ら、ここ見てるなら改善してくんない？

投信の担当者になると、すごく手当もらえるって本当？
保険みたいに一部の人だけ多いとしか思えないのだけど・・・

次の六月は、俺はゼロかな

対象が12〜3月だというから。
4月に今の無特に来たんだけど、それまでは集配局郵便だったし。

うちは退職一人、異動一人抜けて、俺含め加入二人
どうやって手当て振り分けるんだろうか

でも支給されるだけありがたいよ…　だって生活できないもん！　こんど自動車税もﾎﾞｰﾅｽまで延ばすつもりだし…

>>361
退職でも異動でも、手当の計算期間中に在籍していたら支給対象になる。
なので、あなたを除く３名で分けることになりそうですね。

そろそろ、age

そう言えば、
馬鹿長が対話と称して起きたままの寝言を始めたな。

今日６月支給の数字がきてた！
ランクＤからＣになったのに金額すくね〜！！！
１１万くらいしかないよorz

>>324
貯金課職員は今、投資信託の販売で大変！まず、証券外務員試験に合格して研修所に１週間の研修を
受けた後に認定され、販売できるようになる。しかし、試験に不合格者がどこの取扱局にもいるようで全員
が投信を取扱者になれそうにないのが現状。取扱者になっても元本割れのリスクがある商品をお客さんが買わない
方が多く定額とは全く違う。貯金関係で公社の利益９９％と新聞に出ていたが、そのとうりでしょう。どれだけ利益に貢献したか！
>>324が費用対効果で超最低レベルとあったが、アホとしか言いようがないね！屑野郎。

今日、課長に言われた。投信取扱者なので顧客満足手当てのことは、非取扱者
には黙ってろって・・・。

顧客満足手当てっ１２〜３月の期間なの？？？？？

部内でしか通用しない資格なんぞ、今後の郵政では意味がないわけだ。
それの筆頭に「ＦＡ」があるわけだが、あいかわらず、この時期は話題になるだろう。

確かに無用な知識ではないが、これの可否によって手当が変わる。
対話で「やる気」の尺度になったりする。
それの引き合いに「会員二種ができないか？」

あいかわらず、旧態依然の人事評価。
「見通しが良くなった」は「踏み絵が多くなった」と理解できなくてはいけないよ。
本来の「見通しがよい」とは違ってきたという話。

ここまで抜けまくって「顧客満足手当の趣旨は、能力に応じて顧客を満足させたと認めるものに支給する。」とほざく馬鹿は死んでください。

　な に や っ て る ん で　す　か　？　＞　某公社

うちの局の場合ですが６月支給分は

Ｄ ランク　３２マソ
これを２．２人で分けます。

うちＣランクで３７万
これを３人でわける・・・

Eらんくで１８万
これを６人で分ける

いつもらえるんですか？ランクはどのように決められるんですか？

373少ないね〜！！
６人ってことは代理局だよね？？
局長いれたりしてないよね？？
すっごい田舎の局なの？？

>>370
その筆頭に「FA」がある？あいかわらず、この時期は話題になる？ｗｗｗ遅れてるね〜
４、５年も前にFA１級は合格済。今、周囲ではAFP・FPの取得の話をしているよ！

>>375
ど田舎の集特す
前回はもっと少なかった
(´･ω･｀)

いつもらえるんですか？？給料と一緒に支給されるのですか？

>>377
そっかあ・・
成績に応じて決定されるから
数字が少ないと金額に反映してこないんだって・・
一番多かったときは２０はあったよ・・
今は少なくなった・・・

>>378
６月のお給料と一緒に支給されるよ！
今月中にフィードバックがあるはずだよ！

フィードバックとはなんですか？？？

フィードバック = 馬鹿長の寝言

今回の６月支給分の総額と、前回の２月支給分どちらが多いですか？

わずか数名の局での現場把握もできない局長に
フィードバックされるってのもなかなかオツなもん。

寝言？？何？？
震災です

Ｖ９０では月５０万は下らなかったそうです。Ｖ２１では３０万だったそうです。
今度は投信だと武勇伝の連呼です。

ＦＡとりたいんですが

今更ＦＡとるの無駄だよ〜！
どうせとるならＦＰにしときなよ？

どっちにしても、今後を考えると「どうでもいい」ですよー。
手当ウン千円のため、また馬鹿長、曲長の覚えを良くするために「踏み絵」を受け入れるのも良いだろう。

職能を高めるため、人間を高めるためにはＦＡだの、ＦＰだのにこだわる必要は無いはずだが「踏み絵」だから決め打ちだわな。
トップダウン、マニュアル通りに「これができますか？できませんか？」って奴。

俺は、つまらないものに時間も労力も割きたくないから、本当に実のある技術を勉強してるよ。
馬鹿長は不服らしいけどね。

↑いやなら辞めたら

↑ｷﾀｺﾚ!
マニュアル人間ｗ

本当に辞めていいよ　
馬鹿長・曲長より　

>>373 Ｅランクだと悲惨だね。
俺のところは、Ａランクなのに、一人平均１２万円。
372はＣで、一人平均12万円、371はＤで、15万円
おれのところ、どうなってるんだ？

10万を2人で。
と言ってももう一人は1月初日から休職、12月は郵便窓。
取り分は6対4。納得いかない…

うちら（チョホ）は一人５万円平均やで

>>392
　Ａでそれって少なくない？？
　都市部の局じゃありえない数字・・・
　現金過不足とか品質事故とかいっぱいだしてるんじゃないの？？

うちはＤで20ﾏｿ
２人で分ける。

さようなら手当

>>397
え〜 顧客満足手当てってなくなるの？

保険の貢献手当も６月に支給？

400

マルチ商法というのは、人口が無限大であると成立するということで
ありまして、そんなことはあり得ないわけでございますので、
あり得ないようなことを前提に商売を展開しているというものは、
もともと法律違反でございますし、それに対しては啓発、教育ということを
充実することによって対抗していく。将来、場合によっては、必要であれば
法律を改正する、あるいは処罰規定をふやす、いろいろな方法があります。
しかし、教育、啓発という部分も大変大事だというふうに我々は考えております。

過去に上記の国会答弁をした国務大臣を以下の項目から選びなさい。

1. 西川勝
2. 高市早苗
3. 与謝野馨
4. 麻生太郎

日本郵政株式会社取締役（社外）奥谷禮子氏が諮問委員を
務めている会社は以下の4社の中のどれでしょうか？

1. ハーバライフ
2. グリオ
3. 日本アムウェイ
4. ジャパンエース

>>398
いや、うちの局のがなくなるんじゃないかなと

>>403
びっくりしたな〜　もう！
手当てそのものがなくなるかって思っちゃったよ！

すごく手当てよかった・・内務投信取扱者だからかな？　

普通局貯金専担外務で、投信取扱者です。今日手当て貰った。投信すごい頑張ったのに18万だった。
去年は自払いアホらしくて、自分じゃ一件もとらなかったが17万もらえてた。なぜ？？

普通局貯金専担外務 32万ちょいだった。
去年6月・10月は35万overだったのに。
オレが稼いだ投信の手数料からすれば安すぎる。
やる気なくした・・・・。

>>407
嘘つくな。そんなにもらえるわけ無いだろが

局がＡ評価ならＤ評価と比べて一人10万は高井・・・らしい。

嘘つくな。そんなにもらえるわけ無いだろが
>>408
貯金専担外務なら成績のいい奴ならそのくらいは貰えるよ

嘘つくな。そんなにもらえるわけ無いだろが
>>408
貯金専担外務なら成績のいい奴ならそのくらいは貰えるよ

一日中、営業だけで外回りしているんだから数字を挙げるのは当然
外務は顧客満足手当出す必要はないと思うが

外務は顧客満足させてないからね〜！
いらんでしょ？手当てなんて〜！
証明書はコピーでいいとか
改印の委任状いらんとか！
嘘ばっかゆってんなっつ〜の！

ほんとほんと
営業するのが当たり前の仕事で「営業したのに顧客満足向上手当少ない」とか、笑わせる。
面倒な手続きとかはなんでも内務に丸投げのくせして…
お前らが適当な仕事したせいで苦情受け付けるのは内務なんだよ。

うるせえな。内務どもがピーピー言ってんじゃねえ

そうだそうだ。
内務だって営業するのが当たり前だろ。
勘違い内務はじゃまだから、この際退職シル。
この給料ドロボー！

内務のゴミ、吼えてんじゃねーよｗ

内務はいいよな、今月推進が遅れていますって言えば仕事になるんだから

内務のミスで訂正印もらいにいったことあるが、内務に対するクレームも結構あるよ

営業から帰ってきて内勤の奴らがいっつもタバコ吸ってるのみると腹立つ
15分に一本ぐらい吸ってるよな

俺は407の外務だが、
内務でも外務のしんどさとか分かってくれる人もいるし
また、その逆も言える。
結局のところ、お互い様で助け合っていくしかないんだが
412〜414みたいな内務は論外。
おまえらだけで仕事やってるんじゃねぇっつーの。

これからの時期内務より外務の方が大変だと思うよ。
その分外務員手当てと営業手当てが付いている。
もちろん俺も無得なので、保険の推進うるさく言われるが・・
外務がうらやましいなら内務から外務行けばよい。

外務乙

>420
当方無特ですが、仕事中にタバコ吸えるなんて、どうしてそんな余裕があるんですか?
集特ですか?
普通局ですか?

しかも、外務がいるところの内務は全然営業しないんですか?
信じられないですね?
よくそれで給料もらってますね?

未亡人のお客様を、俺のもので満足してもらっているから
月10万くらいくれねーかなｗ

>>422
内務は外務に来るな！
バイクも乗れねーし下手糞だし。
手放しで運転ぐらいできねーと
勤まらん。速達は80ｋｍ/ｈ以上で走ることが出来る奴＆
すり抜けを全開で出来る奴。
モタードやっているような奴が着て欲しいな。

>>424-425
外務は、自分とこの暇そうな内務しか見てないから。
内務の仕事しながら保険貯金郵便全ての営業をしている無特の事なんか
なーにも分かっちゃいないからな。
自分達だけが大変な営業してると思ってるんだろ。

自分は8万5千円でした。ありがたく頂きます。

集特の内務は全くといって営業してない（当局の場合）
全部外務任せ。まあいろいろ忙しいんだろうけど。声かけの一つくらいはして欲しいよな
局帰ると確かにいつもタバコばっか吸ってるな。。
まあ無特だって同じようなもんなんだろ

>>427
気持ちは分かるがそんなにスピード出しちゃ駄目だよ

集特の内務って統合になったらどうするの?
無特に持って行っても使い物にならないだろうし
はっきり言ってお荷物
普通局の内務も同じようなもんなんだろうが
だいたいどうしてあんなに人がいるのかさっぱり理解できない私
誰か集配局の人員配置が無集配局よりすごく優遇されてる理由を教えてください

単純に発着係の分だない？

>431
出来ない、使えないヤツの集まりだから人数でカバー。

重大事故2件起こして俺の満足手当てが〜〜〜〜〜

　　　　　　　　
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　　　　　　　　 'i:::::.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ゝ
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_,.､-‐'''"´＾~￣;;ﾘ:::.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.i i:.:.:.:.ﾘ＾~｀ﾞ`'‐-､,_
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>>434
大幅に下がりましたか？うちの局も重大事故が3件発生してみんな
営業より事故を出さないほうに重点を置くようになりました。
お客様に迷惑をおかけしない部内の書類不備まで重大事故項目にして
事務センのやつら事故のノルマでもあるんだろうか？チクショウ！

これから民営化になるんだから内務は銀行みたいにバイトでいいんじゃん。営業をやっていかないと本当に経営厳しいよ
。実際窓にくる客は用があってくるんだから営業じゃないよ。どこの銀行窓に行っても郵便局みたいに30代以上の人はいないよ。
窓だって5時15分で終わんないんだから3時で閉めて、定時で帰ればいいんだよ。無駄な超勤やりやがって。男は全員外回りでガンガン
手当てつければいいんだよ。男のくせに毎日同じことしかしてないのに仕事できると思っているやつこれから通用しないよ。
内務の諸君は生産性もないし採算も取れないし、中学生でもできる仕事なんだから早く転職しな。

↑こういう奴には人がいなくて死にそうになるくらい忙しい無特を体験させたい。
内務が全員楽してるわけじゃないっーの。

普通局の内務しか知らないやつは436みたいに思うかもしれないが、そんな奴らは無特では通用しない

顧客満足手当　略して…
「コキャマン」

>>438
つーかこれから普通局内務から無特に移動するモンなんていないよ

無特なんかに行かないから関係ない。内務も外務も同じだよ。民営化なんだから

ボリューム陳列　略して・・・
「ボリチン」

確かにこれから普通局から無特に行く奴はまずいないだろうね。
（希望者は多分いないと思う）自分は無特から現在普通局内務だけ
ど通常業務に追われるだけで日々終わる内務より将来のため外務に
なったほうがいいかと真剣に悩んでいる・・
（普通局も無特で手に負えない複雑な相続や国際送金、資金室の業
務、手形交換所の仕事など無特では扱わないような業務がありそん
なには楽ではないと思うけど・・確かに営業面では外務にオンブだ
ね）

無特に手に負えない、複雑な相続や国際送金って？
取り扱っている以上やりますが。

>>444
えらいね。うちのまわりの無特は手間のかかるのはなんでも普通局
のうちに回す・・・無特出身なんで現在の減員による無特がすごく
大変だろうというのはすごくわかるけどうちも投信の販売がはじま
って全く余裕がなくなった。民営化も決まったんだから本社もいい
かげん採算のとれない仕事は全部やめてほしい・・

少し言い過ぎたけど確かに無特の人は本当に大変だと思います。普内に比べたら
凄いと思います。これから普外と組んで頑張ろうぜ。何でもやりますよ。普内は営業はみんな外務まか
せだから、郵便に行ったほうがいいかも。

外務の人はすごいと思う！
うちらは基本的にきてくれたひとに営業＆後フォローで
契約してくれるとなったらでかけていくって感じ
数字あがらなくって個人攻撃とかないし・・
だからといって「近くの局でできるから〜」って
できないことを振ってくるのは勘弁して欲しいけど・・
こっちだってそれだけやってるわけじゃないんだよ・・
何が必要かくらいは説明してあげてよ・・
「説明なかったですか？そうですか・・申し訳ないです」と謝るのはこっちなんだよ

>>445
普通局の外務は手間がかかるものは何でも「近くの局でもできますから」と言って特定局に回す。
自払も申込書だけ先に出させて、住所変更の手続きは無特でやってくださいとか、入院保険金の支払いも「どこでもできると外務の人に言われた」と言って窓口に来る人が多い。
誤配達の苦情も無特に持ってくるし。
普通局なんてなくなればいいのにと思う今日この頃

ところで普通局の貯保の職員って窓口会社になったら無特と同じように3事業の業務やって営業もやるんだよな?
同じように給料もらってるんだから当然だよな?

俺は今投信で４月から1億2千万販売しています。お客様からいただいた手数料いくらかわかる？
約２５０万円ですよ。あなた一人で今特定局にいていったいいくらの収益があるの？用事がない
所へ飛び込みで行って営業できます？恐らく私よりあなたのほうが給料は良いと思いますよ。あ
なたも今給料いただいてるのだから、そういうこと言うよりも自分のことを心配した方がいいよ。
ちなみに３事業ではなくて貯と保だから全然心配ないよ。これから少なくともいずれバイクに乗って外に
出て営業するんだからSKYＴしっかり覚えておくことね。民間になるんだから業務より営業だよ。
相手はコンプラもなにもない銀行や証券会社は手ごわいよ！

外務なんて一日中外に出て営業するのが仕事なんだから成績挙げて当たり前だろ?
250万自分だけで稼いでいるような口ぶりだが、それなら手当や成績にならないことを近くの特定局へ回すのはやめろよな
それと、こっちで保険勧めてるお客さんに「どこで入っても一緒ですから」と言って契約かっさらい、受け持ち局だけ無特に回す泥棒みたいこともね
無特にとっては普通局の外務なんて何のメリットもない存在。
なくなってくれるのがいちばんいい。

あんたそれは暴論だ。
言い過ぎだぞ！

無特は必要ない！自分のお客さんを普通局の保険外務に取られた時だけ文句言う。面倒な仕事を無特に回すのは当たり前！民営化になったら窓口に黙って座ってたらリストラになるよ〜。近くの局の外務員さんに営業の仕方教えてもらったら？

無特はお荷物

>>453営業できる窓職員もいるから、それは言い過ぎかな
しかし、自局の数字を立てられない奴は駄目だな
ちなみに俺は外務です。外務はリストラなんだろか？

面倒な仕事を無特に回すのは当たり前！
面倒な仕事を無特に回すのは当たり前！
面倒な仕事を無特に回すのは当たり前！
面倒な仕事を無特に回すのは当たり前！
面倒な仕事を無特に回すのは当たり前！
面倒な仕事を無特に回すのは当たり前！
面倒な仕事を無特に回すのは当たり前！
面倒な仕事を無特に回すのは当たり前！
面倒な仕事を無特に回すのは当たり前！
面倒な仕事を無特に回すのは当たり前！
面倒な仕事を無特に回すのは当たり前！
面倒な仕事を無特に回すのは当たり前！
面倒な仕事を無特に回すのは当たり前！
面倒な仕事を無特に回すのは当たり前！
面倒な仕事を無特に回すのは当たり前！
面倒な仕事を無特に回すのは当たり前！
面倒な仕事を無特に回すのは当たり前！

確かに外務だから成績上げなければ当たり前だと思ってます。445さんがおっ
しゃってる、嫌な事だけ無特にやらして成績や手当てもらっているって言うけど
私は無特に迷惑かけたわけではないし、たとえ不利益があってもお互い様だから
しょうがないんじゃないかな。あなたはこの前３事業の業務、営業やってるって
言ってたよね？それに普通局はなくなれば良いと思ってるんだからこの際、郵便
配達、夜勤、日曜出勤して小包、投信年間３億、自払い５００件年金150件、簡保
４００万あんた一人でやんなよ。その前に匠研修１ヶ月仕事行かないでいいから
行って来なさい。普通局の皆さん４４５さんの自主目標これでいいかな？

>>456
みっともないからやめときな
あんた投信は4月から1億2000万やってるとか言ってたが、自払いや年金や保険はどれだけやってるの?
そもそもあんたがしょうもない自慢するから反発食うんだよ
自分の力だけでやってる訳じゃない。内務や特定局の人間がいるからできてるんだと謙虚に思わなきゃさ
大人なんだから

そうやってけんかしてるからいつのまにやら郵政利権が他へ持っていかれたんだからな。楽な条件で結構な給料だったのに。労も使も残念だよ。まあ民営化なったら大変になるよ。

別に自慢はしてないです。同じ雇われ身なのに向こうから給料もらってるんだから
当然って言ってきたからです。でも確かに自分もいけないと思います。反省します。

別に自慢はしてないです。同じ雇われ身なのに向こうから給料もらってるんだから
当然って言ってきたからです。でも確かに自分もいけないと思います。反省します。

おつむのぐあいはよくないようですね

またやってきたね！
４〜７は過不足・事故ないし
営業成績だったそこそこいい感じ♪
たくさん下さいね♪

外務員手当てってどれくらい出ているの？

>>463
だまれ

創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
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創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!

答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

前回Ｃランク→今回Ｅランク
やってられん！！！！！
事故とか出してないのに・・・
成績だってよかったぞ？
３１万を３人で・・一人１０万くらい？
挙げた成績を考えたら１５はいただきたいけどな・・
よろしく局長〜！！！（ー人ー）
月末期限のフィードバックされてないけどね？

なぜに事故を出していないのに、Eランク？？

総務主任が現金過不足をいっぱいだしたから？
俺は０だけど・・（ーー；）

Cランクってだいたいどれくらいでるのかな？

Eランクで1人10万円ももらえんだろ。

もらえませぬ

今日、課長が手当を入力しているのに立会いました。Cランクで、２０万ってとこです。投信取扱者内務です。非取扱者なら半額ってとこですね。

>>472
俺も課長に聞いたヨ
24万だってよ
4月〜7月投信売上3000万ちょいぐらいで
ランクは教えてくれんかった Dランクかな？

普通局の奴らはろくな仕事もしてないのにもらい過ぎ
特定局にも早く取り扱い認めろよゴラァ！(ﾟДﾟ)

俺は１４万だった
局はEランクで３０万を３人でわける
なので他の職員よりは多くなっている
当然それだけ営業成績をあげてるってことだけど
局長に「他の職員より５割増なんだから仕事頑張ってね」と言われた
４〜７に頑張ったから５割増なんだろ？寝ぼけたこといってんじゃねーよ！！

ウチは3人で３３ﾏｿ、半分は貰わないとな

オレはBランクで11万だった。
前にCランクで18万だったことがある。
営業成績悪いと、ランク良くても意味ねーな。
ランクって一体何なん？

マジで５万円だぞ。そんなにもらえるのか？
Cで貯保外。これでも５千円ぐらいみんなより多いほうだが・・・？？？

Dランク局の貯保外
25ﾏｿです

>>478
4月〜7月で投信売上いくら？
俺は前回の手当あまりにも低すぎたから代理と課長に文句言ったけど
そしたら今回10ﾏｿぐらいアップした
なんだこの制度？
言ったもん勝ちか？

４７８だけど投信は販売局じゃないんだが。

ひょっとして保険の手当ても含めての額で言ってる？

投信のｺｷｬﾏﾝ手当が多いんです。
非取扱局、特に集特は手当額が一番少ないでしょうね。

やっぱり特定は少ないのか…１５万でよろこんでたよ。

局総支給額３３ﾏｿ、おれに１８ﾏｿ支給

創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
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答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

うちら特定の紹介で投信売れてるのに手当て多いってのが許せんのだが…

特定局には感謝しています。
希望出して、普通局においでよ。

貯金の年金はビットがたたないと手当支給のポイントにならないの？俺たくさん年金とか自払いやったけど全然ついてなかったんですけど………

今年度からビットでカウントだよ。

>>489
手当もらいたいなら自払い、年金よりも投信一本の方がいいぞ
かなりのウェイト投信でもっていかれる

非取扱局は

普通局　貯金単独　外務　
４-７月期　投信販売額　１億円弱
Ｂランクで３５万だった。
他の外務取扱者も２０〜２５万あったらしい。
非取扱者とは大きく格差が出てる模様。
毎日数字に終われて大変だけど、取扱者にならないと損だよね。

当方近畿管内だが、大阪中央・伏見・城東等のランク上位局＋幹事局は更にすごいらしい。
情報収集中・・・。

cランク投信なし。２５ペソ。普通局貯金内務。

重大事故出たらどれ位減るのかな？出した本人が「営業頑張ったのに事故出したからて営業せん人より少ないのは納得いかん」と言ってたけど

重大事故だしたのに、２０万手当てでたんだけど。
今回は覚悟してたから驚いたよ。

半分じゃないかな。
うちも間違えた本人はともかくチェックできなかったって俺まで・・・4万円。
とかく管理者に睨まれている。民営化しても生き残れるか不安だ。

最近重大事故とりすぎだよね〜！
評価云々はあると思うけど
ランク付けについては局単位じゃなく個人にしてほしい・・
局成績に対する貢献割合とか・・
現金過不足なんて自分がだしてなくったって
誰か一人が頻発だったりするとランクがさがる・・(ーー；)
うちの場合は年間４回限度なのに
総務主任が８月時点で３回だしてる・・
俺は０回なのにそれだけでランクが下がる！
納得いかない・・

>>495
うろおぼえですいませんが、戒告以上の重大事故で手当１／２だったと思う。

営業もちろん大事だけど、その考え自体がおかしくなってる。
いくら営業がんばっても、重大事故一件で全部ふっとぶ。検査者の方が責任は重い。
時間かけてお客さんの信頼を得て年金とってきても、国庫金の日附印ひとつですべてさよなら。
その重大事故が全国でつみかさなると、営業をがんばろうとしても営業ができなくなってしまう。

業務ガチガチで、その上で営業するのが今の求められる形か。となると局での人間関係もギクシャクするし。

つかれたよ、パトラッシュ。

500

>>498

激しく同意

全くアホらしくなるわな

投信非取り扱い局、
貯保外務でトータル18万。
もう一声増やすには？やっぱ投信？

>>502
もらいすぎだな

集特内務で貯金担当。８万８千円でした。

>>496
もらいすぎ。返納しろ。
>>494
どう考えても、もらいすぎ。返納しろ。
>>493
一億近く売っていようが多すぎ。非取扱者よりは貢献してるだろうけど。
>>485
貰いすぎ。
>>479
貯保なのにもらいすぎ。返納しろ。
>>478
少なすぎだな。
>>475
もらいすぎ。返納しろ。
>>473
たかが3000万で24万て喧嘩売ってんの？返納しろ。
>>472
内務で20万て多すぎ。あんたなんぼ売ったんや？金返せ。

この制度はホンマに不公平。
保険みたいに局全体じゃなくて、個人で判断しろ。

493の方、その後の情報提供よろしく！

>>505
俺も個人別にしてほしい

なんで全体責任なんだ？

年金自受と自払いで10万だもん、
これずっとつづけてほしいな〜

無事故、現金過不足ゼロなのになんでＤランクなんじゃ〜！
年金自動受け取りの推進は低調だったが.....。
こちら禁忌・集特です。

職員の士気を下げて
組織を解体するのが上の連中の目的なんだろ？

訓戒で職員は２分の一。局長は職員の訓戒があったら一万円ちょっと。
顧客満足手当て計算する月はほんとに腹が立つ。窓口で受け付けただけで、
職員には手当てがつく。

>>505へ
投信一億以上売ってんだから、それくらい貰わないと納得いかないな
ちなみに、保険の募手は20ﾏｿだったんで今月ウハウハです！

1億の契約獲ったならボーナス数百万でても普通はおかしくないが

創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
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創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!

答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

>>505
よくぞ言ってくれた。
うちの局少なすぎ。
>>478より

>>505
･･･で>>505は投信売上いくらなの？

２名局は多すぎ。
ぴーえすリーダー手当ても高いらしいね。

で>>505は投信おいくら？

うち、貯保外で5万切るんですが・・・
ランクが低いだろか
それとも3000世帯くらいの田舎だからだろうか

重大事故複数起こした俺の顧客満足手当800円だった・・

投信の外務員資格は持っているだけで顧客満足手当もらえるというのは本当ですか？
もちろん取り扱い局だろうけど

>>519

投信、いくら売って5万なん？

昨年の１０月分で東海支社管内では、支給金額に不備があった。その後の後始末がどうなったか知ってる人いたら教えて。

>519
うちは1700世帯だけど10万ちょいもらったよ。ちなみに郵外。

>522
資格は今年取りましたが、取り扱い局ではないため
販売しておりません

>>523
そういやそんなこともあったね。
普段に比べてかなり多かった。
返納するとかって話もあったけど結局どうなったんだ？

>>525

投信取扱者になるだけで、手当て計算が一般と異なる為、元が違ってくるにょー

>>523
>>526
昨年の11月に管内全局で精算済み。精算されていないなら局長、課長のせい。

今回のボーナス査定ランクいくつだろうなー？


Aだといいな

今日課長に聞いてみっぺ

これって、あくまでも貯金に対する手当だよね？
保険の成績ってまったく関係ないよね

貯保課というだけで、保険ばかりで貯金やらない連中にもついてるけど

もう年末年始の繁忙手当てはなくなったのかな？
育休明けで仕事にやっと付いて行けるだけの浦島太郎状態です。

>>530
そう、何もやらない奴でも、一人平均くらいついてる。
貯保課では、貯金係いくら頑張っても報われないんだよ。
もうやってられない。

http://

貯保課の人は今でも保険しかやらない人にも手当てついてるんだ？年金とかの実績の足切りがあってたりないとゼロだって聞いたけど？

　

次は来月の給料についてる？

来月はコキャマンたっぷりゲットだぜ〜
投信取扱者になったし20ﾏｿ行くかな

20は謙虚すぎ。もっと出るよ。俺も取扱者だったが、外務の処理とナイカンのやかましさに辞退。
自払いカウントはないけれど、取ってるよ。何よりお客に親切で、コンプラ守っていて、それが管理者の目に留まれば
２０は俺行った。君は２５は出る。悲惨なのは資金。きついのに裏方。地味なやつはダメ。
大体評価がおかしい。こっちは貰えるだけもらうまでですがね。

今日あたり各局にランクと配残が通知されてるってよ

嘘つけ！うちの局は一人8万くらいしかつかねーぞ！！取扱者なのに！！！！
ランクとやらが低いからか

20万

嘘だ！！！！！！！
嘘と信じたい

俺は管理者に嫌われてるのか…

俺Ｄランク17万円　投信非取り扱い局内務

悲しい・・・
俺、４万５千円・・・・
普通局　貯保内務　貯金メインでこれ
やる気消滅orz

544の続き、Dランク、投信非取扱局>>543と同じでこれって
嫌われてるのかね偉い人に

貯保で投信扱者。
40万です。
おいしいぜ！投信！

>>546サン

8月〜11月いくら売ったんすか？

５４５様。あるある探検隊。課長替って｢ボテ」１０まんうｐ。
やってることは一緒。貰えるだけもらったら？自分で決めることでないし、
どっかり構えようや。

貯金保険で保険しかしないのに実績低い人どうすんのかな。
投資信託の資格もないし、取る気もなさそう。
別にお金がほしいから投信取扱者じゃないけど。
ちゃんと評価してほしいですね。
保険がメインで投信はおまけ状態・・・。やっても報われない。
時代は変わっているのに。ここは変わっていない。

手当のメールって見れなくなってない？
管理者分の手当メールは金額の記載があったけど、、、因みにウチの局長の手当は
３６，９００円

みんな嘘をつくな！
俺は普通局貯保課 投信取扱者だがコキャマン10万いかないぜ！！

>>551

いくら売ったん？

みんなでコキャマンの手当てのつけ方を管理者に確認しないか？裏金作ってたりしないようによ。

ぜんぶ文書のとおり

文書ってなに？

東京だが、いろいろ情報収集してきたよ。
３局ほど確認したが、今回は大幅に配分原資が増えてるみたい。
投信取扱者は期待していいのでは？
当方、単独局でＣランク（10月期と一緒）だったけど、
何故か前回に比べると６０万ほど多くて３２０万が局の原資だった。

外務で８〜１１月期、１億２千万売って手当ては４６万でした。
ちなみに２番目の販売実績がある先輩が３９万ほどもらってた。
その人はあまりやる気がなく６千万強しか売ってないのに、
私と７万しか差がないっていうのは納得できない。
もっと実績によって差をつけるべき。
アホらしくてやってられないのが実感です。

ランク上位局はものすごい原資が来てるのでは？
ランク上位局に属してるだけで、数字が挙がっていなくても
ランク下位局の優績者より手当てが多くもらえるという馬鹿げた現実。
数字を挙げても挙げなくてもそこそこ貰えるこのシステムは不公平だ。

民営化で見直し・・・されないだろうなorz

来た金額人数で割ってつけてるよ。
くる金額は変。ランク下がってるのに
増えてる。

不公平と思うなら、総務課長や組合にでも苦情申告するか、損害賠償請求で裁判でもやってみれば。

>>556

そのニバンメの実績の人は役職じゃないのか？


40ﾏｿｵｰﾊﾞｰはすげーな

当方特定。局長、職員3名、ゆうﾒｲﾄ1名。
保険は目標に半分も行ってない。貯金もまだ7割しか。で、40万。
隣の局、貯も保も100�l行った局。で、60万。
3人で頭割りなんで、頂けるだけでｱﾘｶﾞﾀｲｯｽ。

コキャマンは一人最大いくら貰えるものか教えれ。最少も同時募集
当方 最大 10万くらい 最少 1万くらい

あ 保険はいれちゃ駄目よ

うちの局、昨年１０月から投信取扱開始。
局の評価は今回Ｄランク。
自分の手当ては約１９万らしい。
１０月と１１月の実績は約２８００万円。
一昨年から取扱ってる局の人に聞いたら、
かなり少ないらしい・・・
転勤したいよ・・

俺は保険オンリーだが何故か貯金の手当が普通につくからウハウハです！！

２月に出る分って
何月から何月までのものですか？

８月から１１月。

８から１１です。

じゃあ俺も
8〜11

やはりどの局も総額増えてるみたいだな

１０月取扱開始局投信の取扱者の総務主任です。投信Ｄランク貯金Ｅランク局です。
１０・１１月の投信販売２１００万円で、自分の手当ては１２万円みたいです。
少し期待してたけど、かなり少なくてがっかりですが、こんなもんですかね。

なあＤランクとかＥランクとかって何？局の営業成績のランクか？胸なら巨乳だが

こきゃまん２０は当たり前。士気にかかわるよ。りーだーは＋５万。これがなければ飢え死に。
１０万以下はよほど暇かなあと思う日々。

>>569
ほぼ条件は同じで22ﾏｿ

投信非取扱者の方額どれくらい？

>>569

役職は成績の60％しか評価されないからさ

37万円
役職者Cランク局

略してコーマンｗ

５５万役職A
どやっ

ランク入れないとわからん

投信非取扱者。
年金自受と自払いを８月11月に
頑張ったから、10くらいかな。

さて証券外務員とってＡランク局に希望出すか。

ランクって何基準？？

事故なしで推進率良いトコ

年金と自払は関係ないよ？

第２期（８〜１１）は第１期比原資４割強だった。
大阪府某普通局在勤、課長代理相当職、今回も前回もランクＡで今回支給３０万くらい。
重大事故に脅える毎日、少しは報われたかな〜

要領がいい奴
投信は最近の簡保は掛け金オーバーなので解約させて投信にする。
年振は通帳が２冊ある人は使ってない通帳に切り変え今までの通帳減冊する。
　　荒手な奴はボケた老人に通帳が記帳する所が無くなったので解約して、
　　新しい通帳作ってあげる。
定新は２，３年前の定額のころがし。
満足手当て局内ずーと１位
要領の悪い奴
投信は局員の自爆だけ。
年振は新規裁定の予約しても要領のいい奴に持ってかれる。
定新は定額の転がしはできず、簡保のおこぼれぐらい。
満足手当て基準に満たず無。

事故してランク落としてるのに
平気な顔してる
少しは申し訳なさそうな顔しろ！

>>585ｽﾏﾝ

>>585
うるせーバカ

重大事故複数おこした俺の手当ては2500円・・・

そんだけなのか

重大事故起こしたら減るのか…orz

事故おこした当人は減って当たり前。
問題は局に配分されるお金も減る。
そして連帯責任のため成績優秀な職員までもが減らされること。
他局の平均より少ない場合も出てくる。
これっておかしくね？

おかしくないよ

もうすぐコキャマンゲットだぜ〜 ワクワク♪

年金は大いに関係有り。
事故は・・しょうがないね。

重大事故3件起こしたんだが局長に手当てほとんどないと言われた

パワハラで相談室に電話してもだめかな？

どうしてそれがパワハラなの?
重大事故3件もやったのならあるだけありがたいと思わなきゃ
ほとんどなくても局長と比べたら何倍も多いんだろうし
しかし、重大事故3件もやってよく勤め続けてるな
他の仕事探した方がいいんじゃない?

確かに雨の日も雪の日も、外務活動で頑張って数字上げても内務の事故一つで金がガクーンと下がるのは考えものだ

ならどうすりゃいいんだよな？その職員を管理しなきゃいけないのかよ？
管理者でもない一般でもかよ？
こんな企業いらないわぃ

ほんとだよ内外別に早くしてくれや。仕事できない無能内務はとっとと辞めてくれ

外務の方が楽だろ、ボケｗ

600

>>599
なら外務になりゃいいだろ、ボケ

まあどうせ役に立たないだろうがW

このスレは、おもしろい。不平、不満のあるひとは、会計検査院へ告発しな。
民営化になる前に＾＾。

手当50ﾏｿ超えた！
投信様々だな

>>603
スゲー！！
（◎o◯；）
えっ！？いくら売上ですか？

すっごいよねぇ

ランクB以上で1億売ってれば50いく

ランクBで3億以上売っているが10万ちょいだよ。俺一人がんばっても全体が低順位じゃ駄目

去年より下がったが顧客満手当23ﾏｿだった。
因みに大都市40歳総務主任。

この手当のウエイトは6割営業・4割事故関係（品測と過不足）
重大事故はどちらかというと管理者分に響いている。

無特内務です。

大した事してないのに12万だったから嬉しいです。

手当高いのはどうせ無特の連中だろ

普通内務投信非取り扱い者
今回６万でした

非取り扱い局主任１５万です。
恐縮です。

>610
普通局は同じくらいの取扱口数でも内務だけで無特の倍以上の人数がいるんだから無特の職員の方が多くて当たり前。

しかし、投信取扱局は多いよな。
普通局職員にそんなにくれてやるのなら、無特にももっと投信の取扱い認めろよボケ!
局長も内管まで通ってるし、職員も2種は3人中2人通っている。
さすがに48歳のオバさん総務主任は受けても通りそうにないが。

答申なし。免あり
窓際筆頭主任３４歳。２５万。
本当のといえ

たくさん貰う局と少し貰う局の差は？？？

>615 予算と判定者のさじ加減

>>607
8月〜11月で三億以上！？
スゲー数字だが手当もスゲー数字だな
恐縮デス ウホッ

>>617
8〜11月なら1億3千万くらいです。

新採で１４万って少ないですか？ ちなみに普通局内務です

同期に聞けば？

いちばん多くもらえるのが貯金課、
最悪なのが集配特定局。１４万だとよいと思いますよ。

>>619
ウラヤマシス…
俺、無特の内務の新採だけど７万だよ…orz

集配局の貯金担当の新採ですが…４万…

過不足１件出したのが響いてる？

都内集配貯金課投信取扱局
同じ総務主任でも内外その差４０万円以上。従って給料３ケタ。
どうなってんだぁ？？
管理者のさじ加減ひとつだが…逝けってかんじだな。

>>624

単純にお二人の総務主任の投信売上に差があるからじゃ？
基本的に内務総務主任は他の仕事が忙しく、投信営業時間がとれない局が多いはず
まぁ、仕方ないよなー

うちの局も内外総務主任なら30マソ開きあり

１５００円頂きましたが、なにか？

何で震災で４万ももらえんだ？
当方チョホで投信取扱者ではないが
年金、公共料金すべて局内１位、個人事故もなし
局はＤランク

そうむ主任、手当て５万円。
おまえらその数字マジかよ。

局のほかの奴らは最低で３万
ほんとアホらしいはこの制度。

もう貯金関係の仕事は人並み程度かそれ以下しかやらね。
年金受け取り電気ガスお客に無理言って変えてもらってるのに。

顧客満足手当てだから俺みたいにたくさん変えてもらった奴ほど
顧客不満足だからすくないのか？
今度上司が貯金のこと言ってきても俺はやらね。
○○君ががんばらないと・・・なんておだてられても
給料明細見せてこれがわたしの評価ですから
他の人も同等の成績を残すように指導したほうがよろしいのではないですか？
と言ってやる。

ちゃんと項目みせてもらってフィードバックしてもらってる？

いやほんと、集特外務にとってはあまりに理不尽な手当ての制度だと思うよ。
往々にして、集特外務で保険が上位の人は、貯金関係も上位なのが普通だが、
配算が少ない上、みんなで仲良く分割だから、やってる奴程、
やる気をなくす制度だと思う。
保険優績とか、貯金で郵政記念日に優績表彰受けてる人でも、コキャマンは
常に7〜8万程度の人がいっぱい居る。

俺にとって１０万２０万３０万４０万５０万すべてネタに聞こえる。

あと　しっかりやってる奴は別としてリーダーや投信取扱者って名だけで他の者より多いのもなっとくいかねえ。

投信は定員からあふれた奴は売れねえだろ。特定局からの紹介を回ってるだけって

奴もいるだろ？

そのうち定員とかなくなるから安心しろ

そーそー

嫌でも販売しなきゃならんようになりヒーヒーすっから

顧客満足手当といいながら、実際は投信なんかの営業手当てではないのですか？

顧客のマンコ

４人局だが、自己で今年度は保険６０万円は超えた。
字払いも５０件は取った。年金字払いも実績にして１３件取った。
しかし総務主任と局長の検査監査が最悪でＤ局。
おかげで顧客満足は１５万円無かった。
聞けばＡ，Ｂ局などは何もしてなくても２０、３０万円当たり前にある。

来年度は程ほどにして、適当にやる笑

やったやつ程あほらしくなる
それが郵政クオリティ

>>635
保険は関係ねえよバカ

保険は関係無いのか

コキャマンに保険は関係無いが、総担で保険やってる奴はまず間違いなく
貯金関係も挙げてるだろ。

昨日も事故発生

すでにやる気なし

ランクによって、局に○○万円て予算が来る。
局の後方パソコンのコキャマンシステムに職員別に勤務日数・獲得営業ポイント・
品質管理・お客様サービスなどを入力すると自動計算で配分される。
ちなみに役職にはそれなりの数字が求められるため、同ポイントだと
役職下位の職員のほうが若干配分が多い。
バカ世襲局長がパソできないから、一般の俺が入力してる。　以上


　

>>641
おまいは俺か

局長が事故ってくださいました

関東のＣ＝東京のＥ。

６月まで長いな。

あのー、無特の巡回職員って手当てもらえるんですか？？

たとえ巡回先で営業がんばっても、自局での成績には反映されなそうで無駄になるような気が…(*_*)

ちなみに震災です

また内務が事故だよ

あいつがいるだけで評価が下がる。

まあなんちゅうか、岡中ってとこはなんだかふしぎなとこじゃて。まじめに努力して、仕事してる者ほど悩む。
ほんでろくに仕事もせんやつがえらそうにしとる。貯金課だけで新規採用が6人、しかも素質、学歴とも優秀なのが入ってくる。
こりゃ近いうちにえらいことがおきるんじゃねえじゃろか。わしは、わしらの親分の元住友の西川さんという人をよう知っているが
あの人ならおそらく徹底的に改革をするじゃろう。ほしたらわしらはどうなるんじゃろうのう。

今日の朝礼で外務のコキャマンの支払い規準条件の変更教えてもらった。

局規模にもよると思うが、特定にはかなりキツイ規準。
要は払いたくないって事なんじゃろうね。
スレチになるが各種手当申請も全部自分でしろって事だし、
なんか締め付けがどんどん厳しくなってアホらしくなってきたワ。

>>649
詳しくキボンヌ!

特定30ｐ（年金2件分ですね）+定期1000万+定額1000万（預け替おｋ）
普通45ｐ（年金3件分ですね）+定期1000万+定額1000万

貯金の額は局規模関係なく同額、定期はまだしも定額も持って帰らんとダメな所がポイントですね。
たしかに規模ＣやＤ（集配再編で無くなった？）の局はキツイだろうね。
まぁ利率が上がった周知活動から、掘り起こせば何とか・・・

>>646
無特なら、まず連絡会に配分されたものが各部会に配分
部会に配分されたものが各局に配分される（らしい）。
ですから部会で巡回しているなら、各局の成績が上昇（事故率低下）することによって
部会単位で貰える総額が増えるので、完全に無駄ではない（はず）。

また、所属局の局長と仲の良い局で頑張れば
増やしてやってくれと口利きが入る可能性が高い。

顧客満足度も人事評価も局長との個人的な仲の良さが
無特での一番重要なポイントなので、つまらない冗談でも自然に笑えるといいと思う。

>>646
震災で巡回職員なんてあるんだ。初めて聞いたよ。
>>652
特定局への配分方法は違うぞ。特定局でも局別に評価するから連絡会とか部会はまったく関係ない。

今日、局長の会話がチラっと耳に入ったんだが…







来月で終わるってよorz

6月支給文は１２月〜3月分、４月〜７月分は９月に支給される
よって来月で終らない

�Eがつはコキャマンと茄子がでるからうれつぃな♪んこ

たった15万でした。ショック

コッコッコッコ〜♪♪

コキャコキャマンマン
コキャマンマン♪

マンマンコキャマン♪
コキャマンマン♪♪

コッコ〜♪♪

コキャコキッコッコマンマン
コキャマンマン♪

関東Ｅ　２０万を３人で割るんだって。ひとり２０万よこせよ。

>>654
今回（今の4〜7月分）で終了して、8〜11月って新しいステージは始まらないって事なんだな。
まぁ新しい手当ての支給方法になって、手当て無しにはならんと信じたいが。

コッコマンマン〜♪♪

コキャマンコキッコッコマンマン
コキャコキッマンマンマン♪

コッコマンマン〜♪♪

コキャマンコキッコッコマンマン
コキャコキッマンマンマン♪
コキャマンコキッコッコマンマン
コキャコキッマンマンマン♪

コッコッコッコ〜♪♪

コキャコキャマンコキャマン
コキャマンコキャマン♪

今日課長に言われた。２３万(^^)v
普通局投信取扱者

>>666
俺のボーナス並なんですが・・・

次から年二回になるんじゃないの？？
なくなったら困る

>>668
ゆうちょ配属だけだろうな
コキャマンもらえるの
局会社には払える力なかろう

Ａランクですた

重大事故連発の俺は4000円・・

当局は、リスク報告を今年度既に数件やってる職員が居るが、
「無特の営業は皆でとるものだ」という局長の鶴の一声により
万円単位まで均等割り。

ま、うちの簿手は最低ランクなので大した差が生まれないが。
営業しなくても何も言われないので楽だから良しと。

ボーナス2.15ヶ月+15,000円らしい。

[sage]
↑↑↑
スレ違い
茄子はコキャマンじゃねよ

39ﾏｿ円だと良い方か？

品質事故1回だけで、Eﾗﾝｸ、、orz

一人で３９万なんてかなり上

うちは事故数件
Ｅ局
リスク数件
で一人１０万いかない

保険貯金成績は連絡会でも上位１０局入っててもこれくらい
営業は無駄

定額定期合わせてニューマネーを1000万とったけど、全然意味茄子

本社支社の人間を減らして俺たちの手当てをよこせ

>>678
どんな田舎だよ。
ニューマネー1000万円ぐらいで。
臆ぐらい集めろよ。

２５が大体標準よ。１０って楽してるんじゃないか？１０で良いから
暇なところ行きたい。

営業しても１円合わないとＥ
なんだそれ

8万だよ　もっとくれよ

一生懸命営業しても一個事故ると意味なし…

全体を見てくれ…中間管理職らよ…

今は営業よりも無事故が評価される。

なにも仕事しないのがええねんな
事故る心配ない

営業しない役職者が見逃した事故で、すべてがパーｗｗｗ

証拠書送付書の品質事故1回だけなのに、、5ﾏﾝって、、、

ニューマネー900万集めてもそれくらいしか貰えないのか…？

普通局貯金課　外務　主任
１２−３月期　投信販売１億６千万ほど
ランク不明
顧客満足手当　４６万ですた。

今年は民営化の端境期で、４−６月期までを人事評価の対象とし、
７−９月期は人事評価なし＝手当てなしって本当なのかな？

集特貯保内務６万２千円、もうやる気ナッシング！！！！

定額定期の施策で3月に連絡会でトップだった。局の評価もBからAになった。事故もおこしてない。我ながら頑張ったと思ったのに、前回と同じ額ってどないやねん。やる気うせるわ。つーかもう何もやらん

>>692
ちなみにいくらもらったん？
この手当は少しでもミスがあればガクッと減るしがむしゃらに頑張っても
大きく反映しない実に不透明な支給システムだ。

うちはＢ→Ａでも金額は前回より下がったよ
もっとわかりやすくして欲しい

本当不透明。。。
頑張っても、頑張んなくてもほぼ横ばい。

そんなの人間が決めるんことだから、お気に入りは事故っても満点。
ゴマスリ下手な奴は無事故でも最低だよ。うちの局は。
上司に対する態度は色目使い、かわいい新人はいじめられる。
お局、大奥見てるようだよ。

普通局貯保課外務
とりあえずコキャマンは17万弱
内務が事故たくさん起こしたらしいしな
こんなもんだろ

そんな社保庁みたいな内務はクビだろうな
それとも外務に担務変更されてノルマで詰められて自主退職だろう
今までの様に内務は営業しなくてもいい時代は終ったからな
内務と外務の垣根が国家公務員法が切れる９月で終わる
１０月からはまずぬるま湯に浸かってた内務から削減が始まる

>>693

約12万です。支給の基準が知りたい。

他の連絡会の同期の奴は何もしてないのに20万て。考えられへん。上のさじ加減一つでこうも差がでるもんかい。

結局は割る人数だったりするでしょ
それもなんだかねえ

コキャマン今回は27万＼(^O^)／
前回より6万増えたお

>>699
特定なら局評価によって局にいくら、と支給される。
だからどんなに個人成績を良くしても局評価が最低なら
個人にしてみたら配分が少なくなる。

結局は業務品質が大部分だよ。営業なんてあまりポイントにならん。
連絡会内で20位を10位内に上げたぐらいじゃあまり変わらん。
しかしその間に事故やら1回でもやったらごっそり減らされる。
段々営業をやる気無くす最大の理由となっている。

どうせ、毎度のことながら
「机の上でだけ」で考えられた施策だからな

矛盾、不整合は出て当たり前。
人事評価についての、恣意的な部分が多いことも散々指摘されてるだろ？

偉い人には、それが分からんのですよ。
むしろ、「トップダウンが手柄」ぐらいしか思ってないしな。

7万円
ランクC
いったいこれ以上どうすればいいのやら…
再録じゃなくても事故処理簿につけたやつがあったら関係あるのか？

704さん特定局ですか？

改宗しました　十文字[´･ｮ･`]隼人

健勝会! 検証会! 懸賞会! 憲章会! 謙称会! 肩章会!
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答えが欲しけりゃ健勝に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

>>699
そうでしたか？
うちなんかずっと事故採録無しできてたし最低限の営業指標はやってきたけどね。
局に来た少ない原資を最低ポイントだけやった外務に手当て食われるのはあほらしいわ。

>>707
威張ってるだけで環境の良い室内で楽して営業もしない内務がコキャマン貰おうとするのが間違い。
名称が変わり貯金営業手当と言う名前になるしな

>>705
そうです、無特です。
業務品質ってなんだろう。
Bランクにあがるにはどうすればいいんだろう。
上の方で12万とか20万とかで内務と外務がいがみ合ってるのをみて
心底馬鹿馬鹿しく思う2名局勤務。

おれ毎回5万とか…
結構忙しいけど地方なので少ないのかと思っていたが、日に10人くらい
しかお客が来ない（郵便の売上げが1000円以下の日が再々らしい）超
過疎地の局員が10万くらいだったと言うので、正直やる気なくなった。
なんかおれって働きアリなのか？　とか思う。

顧客が満足したかどうかでなく結局は局長に気に入られてるかどうか
が最終的な割り振りに大きく関係しているようだから…
もう顧客満足手当て一円も要らないから日に10人くらいしか客の来ない
ところに転勤したい。
忙しくて安い　より　暇で安い　のほうがいいから。

局長満足手当て。

局満になりました。

ここで2万だの5万だ言っている奴は皆ネタだろ

俺は集特だが結局まとめるとこういうことか？

�@外務は規準さえクリアすれば出る。もちろん実績によって個人個人に差は出来る。
�A内務の支給条件はおもいっきり不透明。
�B内務が事故や過不足を出せば局ランクは下がる（もちろんその当事者も減る）。
�C減額や減冊を処理すれば内務の額が上がる？実際に訪問してお願いしてるのは外務なんだけどな。

誰か局ランクの上げ方教えてくれ。

局ランク上がっても支給は下がるしわけわからんです

だ〜か〜ら〜

局長に好かれてるか嫌われてるかが最大基準だって

課長に…だろ…

なるほど集特外務で今回１万ちょっとなのは、嫌われてるんだろうか。前回は３万ぐらいだったが
フィードバッグされないんで、はっきりとした金額わからないし・・・それなりに貯金の営業してるつもりだが

フィードバックしてもらえば

ハウリング起こすなよ（ギターやってねぇと分かんねぇかｗ）

tumaran

２人局でBランクの８万弱です。

質問です！４月〜６月までの評価の分のコキャマンはいつの給料で貰えるのでしょうか？

>>719
ジェフ・ベック？

>722
１０月ではないでしょうかたしか

>毎年１０月ですが、今年は１０月から民営化なので、九月までのコキャマンを４−６月の成績を評価して、１０月にもらうでいいんでしょうね。。

次の１０月は４〜９月までの６か月分でいつもの１.５倍もらえればいいのに
民営化したら年に一回とかですかね

結局あいまいな基準で不公平な判断しかできない くだらねえことしてるよな郵政も
くだらねえ子供だましなんかして誰も騙されねえよ。郵政が何あがいても職員は金を与えなきゃ働かねえよ。金与えて人増やさねえと誰もやる気にならない
やる気を出させたいなら金と人出せや！
今のように人減らして金も増やさねえようじゃ そのうち職員はモラルぶっこわれるわな
損害と苦情だらけで郵政成り立たなくなるわ
一応7倍の試験通ってきてるんで郵政職員もそこまで馬鹿じゃねえぞ
使用者側がしっかり職員たちを考えないようじゃ それなりの行動にでるよ
経済やってんだから西川わかるよな？
利益出たらしっかり還元しなくちゃ 長期的にはもたなくなる

上は小学生でもできるような駄策しかやらないからな
人件費削減
給料カット
手当カット
処分

簡単だよな。

窓口に座らせてもらえません

窓での投信は誰でもとれる

>731
＞投信は誰でもとれる

やってみろよ、証券事故。

貯保課外務の手当てはどうなっているのでしょう？

貯金担当者は全員もらえる。
保険担当者は年金1件必要。

であってますか？

何かFA持ってるともらえる率がいいと聞きましたが、
証券外務員持っててもよくなるんでしょうか？

ならん

ならん

次のコキャマン手当てはやっぱり１０月？

局会社は10月。年３回
ゆうちょは12月。年２回

だな

`

なんかうちの局長からはもう手当はないって言われたんだが…まだあるんかいな

>>744
君は組合からの資料とか目を通さないのか？

だな

　　　

>>745
全然読んでないｗｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
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ﾉ

ﾉ

:::::::::

　

去年の10月に集配再編（局ランクＣからＡに）
→3月に総担廃止（貯金さわる外務が7人から3人に）

・・・今回のコキャマン、ちょっと期待！！

その分、配残金も減るやろー

ﾉ

（＾O＾）／

コキャマン30万ゲットだぜ〜〜(^^)

>>757
配算だよ

　

コキャマソ

今日、部会内の文書で、支給が年２回(局会社、6月と12月)と記されてたが、３回じゃないの？教えて、エロイ人。

２回と組合のには書いてましたし局長もいってました。局会社

マジ？俺が見た全逓の資料は3回だった気がしたんだけど

>>766
3回が正解

2回というのは賞与だろーよ

2回と言うのはゆうちょ銀行だろーよ

コキャマン早く欲しい

（＾O＾）／

30万

都市部無特　5名曲（本武者3名）
Ｅランク　42ﾏｿ
おれの取り分は１７位かな

>>773
少ないね

Ｅだからだろ

うちの局も都心部で５名局だが一人あたり１５万行ったことないぞ。
Ｅだが。
その代わりと言ってはなんだが営業は全くしてない。
局長も何も言わない、どころか
さっさとこんな局潰れればいいのに、辞められるのに。と言ってるぐらいだよ。

７７７

>>776
早く希望が叶うよう願います

田舎
Dランク37万だった
俺の分はいくらだろう
５００えんくらいはもらえるかな

この前の移動で貯金出の花鳥が去り、新しく保険一筋の奴がきたので、課長代理
が貢献手当のことをするようになった。その課代郵政でもトップクラスのバカな
ので、こんな奴に評価されると思うとやる気ゼロ。ちなみに投信の実績もほとんど
ゼロ。業務知識ないので、ややこしいことは代理の仕事でもなんでも下にマル投げ
。こんな人が来月から担当花鳥です。

だっせーな
Eでも最低20はもらえるだろ

無特Eランク　重大事故3件

今回の手当ては辞退願いますだって

今まで集特でポイントいくら以上で支給対象って言われててある程度もらえてたんですが、
集特再編で来た今の普通局では年金3件以上ないと今後は付けないと言われました。
支給条件変わりました？

>>783
前からだ

頑張って投信紹介しろ
150万で年金一件

>>784
えっ、そうなんですか？
今まで年金一件、定額定期〜千万でも10万くらいついてましたよ。年金全くない人もいたので頭割り少なかったのもありますが。
集特と普通局とでは違うんですね。
投信は紹介してる場合じゃないです。10月から取扱者ですから。

今回、片手出た

４月採用の新人ですが、どのくらい貰えるものなのでしょう？
無特です。

>>785
取扱者なら20万はつくよ
10月からの拡大局か？
目標に潰されず頑張って下さい

7万だと言われました。
これは良い方なのか悪い方なのか･･･ランクは知りません。
先輩は自分の倍以上はもらってます。

787
新人にしてはおおいのでは？

　　 　　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i| 　　　　　
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　 おめでとう
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼　 今日から君たちは社畜だ！
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　| 　　　　　＼＿＿＿＿＿＿
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

789>>
投信取扱者じゃねーんだろ？

>>792
無特なんで投信なんてやってないですよ。

最近まどやってないのでぜんぜん手当てないよ

今回10月に貰ったら、次はいつなんだろう？
組合のホームページを見ると、12月と6月となってるけど、今回の10月のあとに
２ヵ月分だけを12月に貰えるのだろうか？

>>795
１０月のｺｷｬﾏﾝは６月までの成績を考慮してとどいてるはず。
(自局のメールで金額がきてた気が)
１０月に郵政公社として払われて、あとは１２月に支給じゃね。

今回の支給は、４月から７月までの成績で８月、９月分を含めて支給されています。
今後、年２回になりますので今回の１２月は支給はありません。
今後、４月から９月までの分を１２月に支給して１０月から３月までの分を６月に支給します。
ちなみに私の局は投信非取扱局で５人局ですが、今回は７９万円でした。

次は6月かなげーな
だったら毎月もらえる保険のがマシだな
保険やろう

次は６月ってある意味長すぎる。12月に貰えると思ってた。残念。。。

民営化後、投信の手当率変わったと聞いたが 知ってる神いるん？

今月もらえるのが４から９月分だとしたら
支給額改悪ってことですかねえ。いつもとあまり変わらないし

いくらぐらいもらうん？

何が顧客満足手当だよな
馬鹿にしやがって

８月９月分は、支給対象にならないの？
８、９月に頑張った俺は負け組みか？

８月９月分含んでが今回の金額だったら、少ないよ。
ほんとに１２月貰えないのか？

>>1〜805

おまい達、騙されてることに早く気付けＹＯ！

まったくだ。
元々が「マイナス評価はありません！」でスタートした手当のハズだが。
日勤教育並みのプラスの無さ。

資格あったら手当てあがるとききましたが？

糞手当

１０月支給の手当分の明細もらいましたが、税金が20％位引かれてるのはなぜか分かる方
いらっしゃいますか？

貯保窓２人１９万くらい
その他２人１２万くらい
育休１人　０円
局長　３５０００円くらい
非常勤２人　０円
くらいだったかな・・

税金20％ってまじ？

旧総務主任（７月に転勤）２２万くらい
お局女　２９万くらい
新総務主任（７月中ごろから）９万くらい
自分１３万

納得いかねぇ。
お局には残業１０ついてるのに、自分は５。自給倍じゃないのにｗｗ

>>812
こきゃ万29マソ、超勤9マソ
税金7.6マソ
なんじゃこりゃって思いましたよ

>>814
こきゃ万22マソ、超勤11マソの予定
まだ明細はもらってないから税金見てないけど、明細見るの怖い・・・

昨日まで存在をしらなかった
主任「気をつけないと、局長が全部もらうつもりだから」

↑局長にはつけれんだろ

>>812
報告よろ

年末調整で返ってくるんだろ

>>817
でももらうのがうちの局長
俺研修所までの交通費もらえなかったんだよな

↑部会長にでも言っておけ

>>820
部会長ね
電話してみるよ

　交通費もらえないのは、本社にも伝えた方がいいかもね。
　今はどこの係に電話すりゃいいのかわかんねぇけど・・・
　この間電話番号一覧くれって言ったら、まだないから
判るとこ電話して回してもらってくれみたいな事言われたよ。

スレ違ってきちゃったなスマソ
こっちで
ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1185549664/l50

集特 内務６名外務５名
Ｄランク
自分は休憩時間以外貯窓で年金は５件くらいとったかな。
今回いくらくらいつくかな？？

ＦＰの総合評価手当がでるらしいけどいくら出るの？

↑ネタ乙

「民営化は完全に失敗」生田 正治（前日本郵政公社総裁）
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gay/1190540785/

新人ですが４万７千円でした。
少ないですよね。

今回は円天での支給となります。

>>814
こきゃ万36.5マソ、超勤2.8マソ
税金7.6マソ

税金大杉。24日に調整されるのかなぁ？

7マン税金引かれて
調整も何も。。。

かえってこんよ。

税金って所得税？

>>830
投信いくら売ったん？

何でこんなに引かれるの？税率変わった？

ごせんまんぐらいかな。
投信の手当ては１４万ぐらい。

今日明細書もらったんだけど、どの欄がコキャマンなの？

こんな法外な手当は廃止すべき！１年でボーナス１回分も差が出るじゃないか！
顧客満足なんて変な名前〜、じゃあ郵便窓口は客を満足させてないのか！
だったら総務関係職員には職員満足手当を出せよ！超勤以外は何も付かないんだぞ！
まあ、どうせそんなお金は悪銭身につかずでパチンコに消えるのがオチだけどね。

総務課職員は何も利益生み出さないから仕方ねーだろー
だったら投信、保険売ってみなよ

また、頭悪そうな営業バカが出てきたな！

じゃぁ「利益を生み出せ」と総務課ほか総動員で営業をすれば、全員が高額な手当をもらってもいいのか？
事故処理など後方支援、勤務時間報告など、利益を生み出さないから手当を出す必要がないと思うか？

>>838のような馬鹿を管理していることで、組織として利益を上げているわけだ。

なんでもかんでも売ってくるから「営業」でもなければ、顧客を満足させたことにもならない。

もっとも、頭の悪い上層部は「売ったら営業」みないな方向性があるから、さらに>>838のような馬鹿を増長させる。

よろしいか？
「販売部門」「後方支援部門」「管理監督部門」がそれぞれに連携して高まっていくことが、増収増益につながる訳。
これが、すなわち「営業」。生業を営むこと。

挙績だ数字だで、鼻が高くなってるんじゃないよ？小僧。

新人ですが15万でした。
ちなみに都内Bﾗﾝｸ無特です。
もっと貰えるかと思ったんですが…

他の新人の皆さんはどれくらいもらいましたか？？

>>839に激しく同感！私837の発言者です。
だいたい窓口や外務は、総務は楽で遊んでいると思っている。
郵政事業庁→公社→民営化、この一連の変革で固定資産調査など諸々最も煩雑
だったのは共通部門、しかし特別な手当は何も無し！
そんな中、勤務時間報告で顧客満足手当など馬鹿な報酬を入力しているとやって
られない気分になる。

>>839
だったら俺の代わりに保険外務になってくれよ
俺は、総務で頑張るからさ

明日振込みされるのは、コキャマンだけ？

>>842
そういう話じゃないだろ？
子供じみた反応で話にならないな、営業馬鹿はw

>>844
そういう話だろ
保険外務に手上げたら、簡単に異動出来るだろ
逆に総務に手上げても、異動出来ない
この意味わかるか？

>>838だが
そんな俺は今回片手もらったゼ

まぁせいぜい共通部門頑張ってくれや
俺ら馬鹿営業を管理し続けてくれや〜


ナハナハ〜

税金が高いのがつらいね　なんでだろ

今日支社に聞いてみたら、やっぱり年末調整で返ってくるらしい。
普段は扶養とかなんやらで少ないんだけど、普通の給料と別払いだから、
今回は税金がダイレクトにかかってくるらしい。
ひとまず安心した・・・

>>845
馬鹿に総務はつとまらない。
そういう意味だろ？
営業馬鹿は話噛み合わせるのが苦手？

>>849
営業から逃げている奴が総務
共通なんて誰でも出来るさ

ゴタゴタ言っても結局金欲しいんだべ？
でも、いくら総務頑張っても金は出ん…
現状は変えられないんだからココで偉そうな事書いてストレス発散しな

稼ぐ為に働いている訳だからな、総務はかわいそーだな

悪いけど元総務経験者で現在貯金営業だけど
総務なんかぬるま湯も良いとこ。
総務なんか裏方は大人しく地味に仕事してりゃ良いんだよ。まあクダラネーストレスは多いけど
馬鹿職員や馬鹿上司とかのせいで
貯金や保険の仕事のが大変だからついていけない奴が出てきて辞めるんだよ。
総務なんか大して辞めないだろ。誰でもできる仕事だよ

無特で投信扱えないので20そこそこしかもらえんかった

7中まで総務課、7中以降貯金なんだが今日は全く付いてなかったぞ。
なぜ？

投信の取扱い者っていうだけで、
他の人より多いって聞いたんですけどほんとですか？
そこで数字挙げればもっとつくから頑張れと言われたんですが、
乗せられてるだけですよね？(笑)

総務が辞めないのは基本的に有能なオールマイティー職員が多いから。
嫌になれば貯保郵をやればいいし。
総務の忙しさは局の規模と職員数と担当の内容の匙加減で決まる。
ちなみに俺は三事業＋共通すべて経験したうえで言うが、窓口は受動的
ルーティーンワーク、裏方は能動的かつ面倒な特命、どちらがどうとは
言えないのだ。
とにかくこんな馬鹿な手当がまかり通るなら郵便と総務にも馬鹿な名目
の手当を出すべきだ！郵便には「不着・誤配処理手当」共通は「職員満足
手当」でどうかな。

かわってください。いやなんだろ総務が

>>810
税金多く取られてるよ。理由は・・・。もしかしたら確定申告しなきゃならないみたいよ。

なんで今回だけこんなに多く税金取られるんやろ・謎・

税金　未納もんたｗ

ここ読んで







顧客満足手当がなんなのか理解したｗ
そんなのあるの知らなかった私ってヤバイのかorz
まぁ郵便だから関係ないみたいだけど…



どうせなら全員に支給すればいいのにね…もちろん額には差つけていいからさ

そしたらこのスレもこんなにもめないのに…同じ会社みんな仲良くしようよ

まだ明細見てないのですが今日１８日支給には超勤手当てもはいっているのですか？

>>861
郵便も販売手当てつくよ

24日支給分も税金ひかれるの？

>>856
オールマイティーで有能なら貯金くれば？
まあお荷物にしかならないだろうけど

そんな俺の手当額は
貯保手当40万（保険が約10万）超勤4万
税金約7万円

合計44万 v(^o^)

>>865
いいな〜窓口に座ってたら客が勝手に持ってくるんだもんな〜
そんなもんであの法外な額の手当がもらえて…
それを自己の営業能力みたいに言うとは…
ちなみに俺はインドと中国のファンドで○百万円の含み益、これは俺の投資能力の賜物ではなくインド中国の景気のお陰。

>>866

負け惜しみにしか聞こえんｗｗｗ

インドなんか関係ねぇｗｗｗ

>>866
俺は貯保外務だよ。
今回は多かった方
保険の駆け込みもあったし
一昨年くらいからインド株と中国株は俺もやってます。凄まじいよね

見栄と妬み

田舎・普通局貯保外務です。投信非取扱局でＣランク１９万でした。
次が６月だっていうのは先が長いよ。
郵便にも顧客満足手当つけたほういいよね。郵便収入が多い順に。
ふるさと小包売っても１．５％しか手当がこないのは納得いかない！
一万円売っても１５０円だよ！ゴミみたいな手当だ！
ポスタルサービスセンターの天下りに給料やるんだったら、
売った人に３０％は支給すべきだ！
ちなみに総務は手当いらないと思う。
何が大変なの？
全く理解ができませーん！
冬暖かい局内で仕事できるだけでも幸せだ。
冬に寒い中、危険なバイクに乗って営業して客に文句言われても
数字をあげ、手数料を稼ぐ営業職員がもらって何が悪い？
総務は何か手数料稼ぐんですか？
総務がそんなにイヤなら希望を出して貯金か保険にいけばいいじゃん。。
貯金の人たちは知識もないとつとまらないの知ってるのかな。
総務は何か資格あるの？総務二種とか？二つ星とか？
貯金の人たちはＦＰや投信の２種・１種・内管・ＦＡやら
常に自己研鑽してるんだよ？高い受講料払ってサー。

>>870
うざいな。

何がどううざいんでしょう？
図星なんだろネ・・・

８７０に賛成！

なーんて

>>874
きもいな。

ランクＥで１５万だった。
欠損だすな、ぼけ！

>>870に激しく同意！！

>>870は概ね正しい

はじめて40万ペソだった。ありがと、みんな。

すみません。少し教えてください。
１８日支給分で超勤手当ての分しか振り込まれてなくて２４日にコキャマン振り込まれると思ってたら
今日もらった明細にもコキャマンついてなかった。局長にきいたら１８日に入ってるだろって言われたが
入ってないですと伝えたらなんか一生懸命調べてた。でも今日は何も回答がなかった。
こういう場合コキャマンはどうなるんでしょうか？

局長がうっかり入力をもらしたんじゃ？
勤報の「貯金給与」欄に入力するんだけど。

局長は自分の分は（3万ほどだけど）ちゃんと18日にもらってるんちゃう？
忘れられたあなたの分は来月やね。

>>881
回答ありがとうございます
来月ですか。それはかなりやばいです。入ると思ってたからネットショッピングで買い物してしまった。
どうしよう。

ﾗﾝｸBでｺｷｬﾏﾝ27万、、、少なくないか、

>>883
投信どんだけ〜売ったんだ？

>>884
いかほど〜？

局会社、来月はナシ？

コキャ・コキャ・コキャー！コキャマン！！

今度は2月？

最近、ガソリン高いですよね・・・
ガソリン税の中には、３０年前のオイルショック時に"臨時""暫定的"に増税されたはずの
「オイルショック特措税」が、いまだに課税され続けている。
オイルショックっていつの話？
意外と知られていないこの話。２ｃｈからmixi、ブログにいたるまで日本中に知らせませんか？

社会現象にまでなれば、この税金は消える可能性が高いです。
定率減税は即座に廃止したくせに、こういう増税はたましだまし続けている政府に鉄槌！


http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AC%E3%82%BD%E3%83%AA%E3%83%B3%E7%A8%8E
1970年代のオイルショックを機に、暫定措置として「租税特別措置法」が成立、以来30年以上も暫定的に2倍の税率を課し続けている。

890

>>888

今度は３月締めで６月支給の文書みましたが。

長いなあ、どうせならボーナスと時期ずらしてくれ

ああ、でも６月に2０万の給与に５０万の賞与に
３０万の手当てついたら、月１００万になるね。

ボーナス月支給賛成！

俺は3月と9月が良い

.............................................................................................................................

標準報酬月額がバカみたいに跳ね上がるぞ。覚悟してくださいね。

２月の支給あるんでしたっけ？

>>896
ほんとだ。標準報酬月額がすごく上がってる。
なぜなのじゃ？

質問です。
局会社は年3回から2回になったわけだが、例えば、今までは10万づつ3回で計30万だとしたら、これからは2回なので

15万×2

10万×2

どっちですか？回数が減っただけで支給額は変わらない？それとも回数分の金額もマイナス？

もちろん営業成績や事故等で金額は変わる訳だが。

９００

二月はないんだよね？

>>899
減らされるに決まってる

保険の貢献手当てもないの？

age

　

あげ

次のコキャマンはいつなんだ？
情報錯綜しすぎ
3月案、5月案、6月案
どれやねん

６月

やっぱりそうか

貯金専担局で局会社なんですが、顧客満足手当って『貯金業務分』とか、『保険業務分』ってわかれているんですか？
今いる局長が余り業務を知らないので、うやむやにされて貯金の分も保険の方に回されて、全然もらえなそうで不安です。

4月だという話がある

ない

今までの3回分相当を2回に分けるのか、2回分相当しか貰えなくなるのか
一体どっちなんだ？詳しい人教えて。

この現状では実質減額の2回支給

こんな馬鹿げた支給方法止めてほしい。定期100万でいくらとか年金受け取り1件でいくらとかにしてほしい。分かりずらい。

確かに

え、、2月のｺｷｬﾏﾝないのかよ
暮らしていけない、、orz
次いつだよ

コキャマンって巡総は、本務局にいないから、ナシってホント？

６月の次にあるってホント？

>>918
>>919
意味不明

コ・コ・コ・コキャー！コキャキャキャ！

2月ねぇのかよ…ちょいと期待してたのに。

次いつなのｺｷｬﾏﾝ、まじ生活できん

４月

ほんまかいな。

保険の貢献手当は含まれてるみたい。

今月ｺｷｬﾏﾝ入ると思ってアテにしてたのに…
ホントに四月に入るんですか？もうお金が底をつきました(´；ω；｀)

3月案、5月案、6月案
どれでもいいけどそんな文書いつでましたかね？
手当関係の説明は局長から一切なかったよ
こっちはあてにしているんだから給料関係の説明はあってしかるべきだと思うんですが
みなさんどう思いますか？

おめーら民営化時の会社からの資料や組合の資料とか少しは目を通せよ。
馬鹿じゃねーの
6月と12月だ

組合に入ってないし、会社からの無意味な資料は即シュレッダーですが？

お前が知りたいことを書いてある資料を捨てるのが無意味な資料をシュレッダーなのか？
お前が読んでないだけだろ

ブランドブックには、載ってなかったよ。

かなり困った。あの給料で顧客満足度もへっちゃったら。。

>>929
どの資料に載っていたのですか？
教えてくださいm（_　_）m

組合に入ってなければ仕方ない。
ボーナスもらえるだけまし。

コ・コ・コ・コキャー！コキャキャキャ！

ほんとに手当て付いてねーや

顧客を満足させるだけのサービスしてからガタガタ言えよ、このカスども。
民営化ってのは、公務員意識引きずってダラダラ惰性で働くことじゃね〜んだよ。
この世間知らずの馬鹿どもめが。

>>934
民営化前に配られた奴にいろいろ労働条件とか載ってるやつに載ってたよ。

上司から廃止についての打診があった。
無くなった場合、生活に支障があるかって。。。



「そりゃあ支障はあるだろうが」って言っといた。

>>940
俺も管理者に聞かれた。
結局会社の利益確保のために従業員の生活はどうでもいいって事なのね。

コキャマン廃止ですかかわいそうにｗ
保険は手当アップなのになー
by保険専担者

>>940>>941
ちょっwどういうこと？
制度じゃなくて、人単位での廃止なんてあるのでしょうか。
それとも制度自体の廃止？

6月12月の支給って話はどうなったんだよ、、

残高の減少
営業不振により一律廃止

つーか、曲によって差がありすぎなんだよ。
うちは評価が最低な局だからどうでもいい。
むしろ大歓迎

減ることはあっても、増えるというのが・・・・・。

３月支給じゃなくなったのか？
給与システムに、打ち込んじゃったけどまずかったか。
じゃ、課長から渡された配算額は一体なんだったんだろう？？？

3月に出んのきゃ〜？

局長が電話で「コマン手当て」って言ってたー

いい加減、しつこいな次は6月だ。3月なんかにゃでねーよ

ほんまかいな。

>>950 じゃ、俺が打ち込んだ支給配算額はいったい何だったんだよ。
Bランク、１９５０００円平均/一人　　総額１３６５０００円　？？？

３月に出ないのは分かってるけど６月にほんとに出るの？

出なかったら一人ハンガーストライキします

>>952
ﾌﾟｯｗ夢でも見たんだろ。

てか、実際問題この手当てが廃止になったら
生活キツ過ぎじゃないか？
俺この手当て無くなって代替が無いなら仕事
変えるわ。

保険やれよ

>>955 夢ではない。勤報に印刷してある。
課長が出してきた配算額、前回の１０月頃のやつだ。
あした小２時間、問いつめる。
５日が報告期限だし、明日、抹消修正する。
勤報、やってるヤツなら知ってるだろうけれどたいへんなんだよな、修正...

再集計ー代行確認ー勤務表確認印字ー計算接続　でよろしかったですかな。

念のため、　保険関連の支給が３月若干あるけれど、これは３月でよろしいですかな。

　

結局　コキャマン　　6月で決着・・ということなんですよね。
あと3ヶ月もある・・・・（涙）
誰か　3月だって言ってくれ〜。

でるだけありがたく思いやがれ

そんなことでは、ボーナス減ったらどうするんだよ！がんばろうぜ！

ブランドブックで元気だそうよ。

キーワード【 手当 ランク 局長 創価学会 手当て 貯金 外務 】

こきゃまん手続出たね
前年度下半期分が6月確定

>>963
意味不明

三月でんのかよ？

>>964
19年度の下半期分(19年10月〜20年３月)が20年の６月に出るって意味だ

ボーナスの月に出されてもな。

年度末で辞めたらもらえないよね…

４月と１０月は定期代が出て６月と１２月は
ナスが出るから２月と８月に出ればいいのにな。

ああ

age

3月！？

>>966
平成19年8月と9月分は出ね〜のかよ

そんとき投信頑張った奴は揉み消しかよ


まさに郵政クオリティ〜w

八月と九月分は十月にもらってるハズだよ？

ガッハッハッ

？

貰った奴と貰ってない奴がいるのか？

>>977

>>977
まじっすか？

そろそろ次スレだな

とりあえず、６月なんだね？　君たち。

8、9月分10月に出ただろ。ここは本当カスな奴ばっかりだな。何がマジっすかだよ。
ただ貯金の実績を管理者が、期限内に入力し忘れたり送り忘れれば支給漏れも有り得るがな

8.9月分だけじゃねーよ
だからオマエはいつまで経ってもカスなんだよ

・・・

地域差だな

つかれた

>>983
何度も言わせんな。そんなの当たり前だろが。
いちいち馬鹿か。赤ちゃんからやり直せカス野郎

10月分以降が6月に支給。
それ以前は支給済

わかったかカス共

んな事皆知ってんだよハゲ

なら同じこと何度も書き込むなボケが

ｳﾒ

そしてｳﾒ

さらにｳﾒ

梅はｳﾒ〜

うねえ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

さらに、うね〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

ワン

ツー

…

フィニッシュ！！

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。