【解雇】非常勤職員１１０番【職場いじめ】

公社化で人件費抑制の為、本務者を減らし、
ゆうメイト、短時間職員を増やす。
そのようなことが、ここ郵政板では、盛んに言われています。

しかし、ウチの局の実態は、内務、外務ともに首を切られたのは、
短時間職員、ゆうメイトばっかりです。
しかも、非常勤職員が管理職や本務者から様々な「脅し」「いじめ」を
受ける度合いも多くなり、険悪な職場状況に、嫌気の差している、
非常勤職員も多いのでは、なかろうかと思われます。
本務者はというと、最近急激に管理者へのゴマスリが激しくなる一方で、
職場は益々醜悪な様相を帯びてきました。

助けが欲しい、苦しんでいる非常勤の方、もしくは、同僚が苦しめられているのを
常日頃から目の当たりにしてしている人、具体的被害状況の告発をしていきましょう。

あと、様々なトラブルに関して、
労働基準法など法律に詳しい方のアドバイスも是非ともお願いします。

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/indexarb.htm
バイト学生110番（龍谷大学萬井ゼミ）

http://members.tripod.co.jp/roudousya_net/
岡山県労働者ネット（ゆうメイト、短時間職員の相談も可）

http://www.bb.wakwak.com/~takayadoo/saiban/
岡山中央郵便局非常勤職員、池田さん裁判を支える会

http://www.bb.wakwak.com/~takayadoo/saiban/yokohamas.html
横浜港郵便局、飯島和泉さんの解雇を撤回させる会

http://homepage1.nifty.com/densobin/Umate/03Umt1.html
ゴミのように郵政に捨てられた―
不当解雇と最後の最後まで戦います
千葉浦安郵便局ゆうメイト・西岡達也（仮名）

あぼーん

あぼーん

うちでは本務者からの威圧より勤続うん十年のババメイトの新人イジメの方が深刻です。
ババメイトが来る時間帯に配属すると大抵すぐ辞めてしまいます。最短記録は３日。
確かに本務者より業務に詳しくて仕事も速いですが、アレを何とかする方法はないものかと胃が痛い毎日です。

逆にババメイトを苛めればいいじゃん

本務者より業務に詳しくちゃあ苛めようがない・・・
慰めてあげるしかないんでは？

>>10
ババのほうが詳しいのだから、仕事を進める上で必要なことはイヤでも聞け。
それ以外の時は、自分のできる範囲で責任感を持って仕事に集中し、ババは無視。
自分の仕事振りに自信が持てれば、仕事に集中することによって気がまぎれる。

・・・と、まあ理想論を言ってみたけど、正直運がなかったと諦めるしかｗ
理不尽なことを言われて本当ストレス溜まるんだよね（経験者）

>>13
そういう経歴10数年とかいうババに限って、管理職へもうまく取り繕っているんじゃないのかな？
管理職の側も、ゆうメイトへの管理に、便利なもんだから、そういう局内の「有力者」を手先として利用しているんだろ。
ひょっとしたら、管理職よりも局勤務の経歴が長くて、局の主と化しているのかも。

このスレは常時保全だな。

ウチは、20歳代−30歳代の若手DQN局員が、管理職と「がっちり」とスクラムを組んで、局を仕切って威張り腐っているよ。
醜悪な、あいつらの管理職へのゴマスリ三昧・・・正直見るに耐えないね。
切られるのは、50歳代以上の年配職員や気弱なおとなしい本務者、それから、ゆうメイト、短時間職員。
人事評価査定・・・あんなの全然、公平じゃないよ。管理職の人の好き嫌いやエコヒイキ丸出して、嫌になってくるよ。

あぼーん

それから、もう一つ付け加え。
これもかなりえげつないエコヒイキなんだけど、
気弱なゆうメイトや短時間職員に、イベントゆうパックの「買い取り」を
総務主任（肩書が無ければ、暴力団みたいな奴です。）が半ば脅しに近い形で押し付けているのだけど、これって問題でしょう。
みんな、最近は、こういうのに関わらないように、ゆうメイトは本務者とはあまり関わろうとはしませんね。
でも、あいつら陰湿でしつこいけどね。

リストラされたあなた大歓迎！
誰にでも出来ます。
営業職経験不問
http://www.bb.wakwak.com/~takayadoo/saiban/manga.html
アルバイト課長

http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20020417a.html
札幌西郵便局でのゆうメイトへの退職強要事件

>>20
>道郵政局は「判決を検討し、関係機関と打ち合わせて対応する」としている

どうなったの?負けたの。

http://homepage1.nifty.com/densobin/inetdrct.html
伝送便サイトより

ゆうメイトへのイベントゆうパック買い取り強要
簡易保険福祉事業団でのゆうメイトへの職場いじめ

>>21
まだ係争中だと思いますが・・・

退職伺いなんて用紙に入ってそうそう判子押すのはおかしいと思ったりするけどね。

みんなの局では、4月からゆうメイトの出勤日数減っていないかい？
ウチは、週4日出勤に減ったよ。
とにかく、給料がこれ以上に下がっては、やっていけないよ・・・

雇用書類もらってない？時給と一緒に勤務日数が４週１６日以上とかって書かれてるような。
いちおう契約上は下回ってはないと思うけど。

>>24
別に減ってないよ。週５日。
私がいる部署は万年人手不足だから減らす余地ないもん。
毎日のように超勤があるし、
休みたくても替わりの人が見つからなくて休むこともできん。

（＾＾）

>>24
ゆうメイトは月20日までしか出勤できないらしい
超えると、よけいな経費が発生するんだと。（よくわからん）

一部のベテランメイトは除く

4 ：ポストン ：03/04/17 22:41 ID:3paL7Vi+
>>3　今日は事故なし無事だった。超勤なしがつずいているから、来月の
きゅうりょうびがこわいなぁ〜

もう辞めようと思ってんだけど、損をしないで辞める方法ってあるのかな

>>28
漏れは２月からほぼ解禁だけど２０日がやっとだぞ。
土曜出勤でもなけりゃ２０日以上は難しいな。

実際、女メイトばっかり増えるから男メイトは仕事が増えるばっかりだ。

確かに女ばかり増える。男がいずらく作戦か？

>>30
年休は使いきる

あぼーん

>>28
うーむ、普通に20日超えているな。

３事業総担実施局（某県の未分課集配特定局）で、特定の配達区域しか受け持たせ
ないっていうのは、やっぱりいじめなのでしょうか。
それも一人だけではないんです。

”ゆうメイトの愚痴のスレ”と重複するが、こちらにもカキコ。
　職場のとある香具師（深夜勤ゆうメイト。勤続年数は俺より長いが、年齢
は 1歳下）に、ここ半年ほど嫌われている。俺がしたちょっとしたことに言いが
かりをつけ、攻撃する。さらに、俺をガンつけたりする。幸いにして殴られたこ
とはないが、近くそうされそうな勢いだ。月に何度か、こんな目に遭っ ている。
　今朝も今朝で、職場で俺を露骨に避けたと言いがかりを付けた。俺は、その時
黙して語らなかったが、そりゃないだろうと思ったね。俺の覚えのないことで言い
がかりつけて、しかも、たまに俺と目が合うとガンつけるような人、誰だって避け
ると思う。原因作っているのは香具師なのに…。酷いね、こりゃ。
　俺に言いがかり付ける香具師、見た目や口調はいかにもＤＱＮみたいだし、
そんな香具師、本来ならば、言い返した挙句鈍器で殴ってやってもいいと思ってい
るのだが、その香具師は結構コワモテだから、反抗できない。また、俺から殴り
かかって香具師に怪我でもさせようものなら、自分がまず間違いなくクビになる
だろう。だから、やむを得ず大人しくしている。とはいえ、このままでは辛い
な。ただでさえ、最近仕事でミスして始末書書いてしまい、もしやクビかも…と
いう不安あるのにこんな悩みまで抱えていては、生きているのも辛いというもの。
　来週水曜（23日）と再来週日曜（27日）は、この香具師と持ち場一緒になる。
香具師が、俺と仕事するの嫌がってサボってくれれば（たまに、これをやらかす
ことあり。しかし、最近は滅多にない）最高だが、そうなる保証はまったくない。
俺がサボるという選択肢もあるが、そんなことすればクビが近づく。とはいえ、
我慢して香具師と一緒の仕事するのも耐え難い。どうにか、打開策はないか？

　37である。俺の勤務局は96*-8799ね。
　総務あたりに通報したら、香具師を解雇…とまではいかなくても、俺を、香具
師と関わらない勤務帯に異動させてくれたりしてくれるかな？　ちなみに、香具
師からの被害については、今年の分、すべて文書に記録してある。これを突きつ
ければ、効果あり？　多分ダメだろうな。どこか、効果ある対策取ってくれる
セクションないか？

>>37-38
手を出すって発想がある時点でおまえもDQN
そんな考えはお前だけかもよ

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

＞ナナシサン殿

とりあえず、やたらと喧嘩を吹っかけてきて
非常に仕事がやりづらい、などとしかるべき理由を言って、
「あの人とは、一緒に仕事が出来ません。」
と、所属の課長あたりに言いに行きなさい。
上司も阻害要因を取り除いて仕事を出来るだけ円滑に回すことが至上命題なんだから、
まともな上司なら早急に対処すると思いますよ。

＞ナナシサソ殿

その嫌な奴とあなた以外の職員やゆうメイトとの関係はどうなのでしょうか？
特に問題がなく、あなたとだけ険悪な間柄なのであれば、
あなた自信の方に何か問題点があるのではないでしょうか？

あぼーん

避けてる態度が露骨すぎなんじゃない？
普通にするのが一番。

>>41
　実は、同様のことをやろうと以前から考えている。とはいえ、上司である課長
代理や副課長がどこまで真摯に対応してくれるか判らない（中には、そんなこと
言ったら”辞めたら？”と嫌味言う管理者もいる。特に、副課長連中はまるで
ダメだな。話にならない）。仮に実行したとて、逆に香具師の怒りを買って余計
ひどい目に遭いそうな予感。
>>42
　その香具師と仲のいいゆうメイトは多い。しかし、オッサン連中の中には
香具師を嫌っている人もいるし、職員の中にも、香具師を嫌っている人がいる。
それに、香具師とも俺とも仲いいゆうメイトから香具師の話聞くと、”いい人
なんだけど、何考えているのか判らない”と答えたり、また、場合によっては、
香具師の悪口を言っていたりもする。
　とはいえ、あれだけ香具師に嫌われているのは俺だけだから、確かに俺自身に
問題あるのは事実。しかし、裏では、必ずしも皆から好かれていないというのも
事実。
>>44
　なるほど。しかし、香具師に近づこうとすると、逆に文句言われるんだよな。
どのような距離感を保つべきか、この按配がどうにも難しい…。

＞ナナシサンさん

>それに、香具師とも俺とも仲いいゆうメイトから
>香具師の話聞くと、”いい人なんだけど、
>何考えているのか判らない”と
>答えたり、また、場合によっては、
>香具師の悪口を言っていたりもする。

そいつは、本当にあなたと仲がいい人なのか？
その場限りの調子のいいこと言っているだけの
単なる「八方美人」なだけだと思うね。
もういい年した大人なら、そんなことぐらい見抜けよ。
そのゆうメイトは、恐らく嫌な奴当人にも、
あなたの悪口を言っている可能性大だね。
そんな上っ面だけの関係の奴の言うことを信用するなって。

>>46
>そのゆうメイトは、恐らく嫌な奴当人にも、 あなたの悪口を言って
>いる可能性大だね。 そんな上っ面だけの関係の奴の言うことを信用
>するなって。

　なるほど、いいこと言った！　全員が全員ではないが、俺と中のいい
ゆうメイトの中には、どう見ても香具師寄りの奴が２、３人いるからね。
発言は鵜呑みにできないな。気を付けないと。

>>45
文面から考察するにつけ、
職場で嫌われているのは、奴よりも、
むしろあなたの方という気がします。
仕事が出来ないのなら、教えを請う謙虚さが必要かと。
性格面で劣等感が強いのなら、
周囲の人にどんなところを直せばいいのか、
ダイレクトに聴いてみれば？周りの声に耳を傾けることも必要ですよ。
それが嫌ならその職場は、辞めた方がいいかもね。

あーくだらねぇ。

>>ナナシサソ＠９６

他のメイトとの会話に相手のことを出しまくりなのか？
悪口言い歩いてるんじゃないの？

>>50
恐らくそんな類だと思うね。

この件は、これにて終了でいいですね。＞ナナシサン

**********それでは仕切り直し、皆さんどうぞ***************

662 名前：〒□□□-□□□□ ：03/04/20 16:06 ID:0b3lz8nq
職業安定所の前でスカウトされたんですが
「将来は本務者へのみちがある」
と言われたんでサービス残業も我慢してたんですが
試験受けないと本勤にはなれないらしい。

「きみのがんばり次第で本務者へなれるかどうかが決まるからな」
「はい、がんばります」
「よしじゃ手始めにこのこどもの日のゆうパック商品販売することから始めようか」
「はい、」でもぜんぜん売れず自分で買いました。
「うん。君のがんばりは評価してるぞ！このつもりで次のがんばれよ。」
「がんばればがんばるほど本務者になる道が開けてくるからな」
「はい、がんばります」
だまされてたみたいやね

予定雇用期間満了により非常勤職員を
免ずる。

予定雇用期間更新を命ずる。

真面目で仕事が出来る非常勤ほど辞めていく。
本人の緊急かつ一方的理由により非常勤職員を免ずる。

あぼーん

>>56
マジな話だね。本当に辞めていくからな。

特定郵便局の職員も大変やなぁ
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1036206842/n360
360 ：〒□□□-□□□□ ：03/04/18 03:05 ID:ey/1Zw9R
俺は大阪のアメリカ村の郵便局におるへんけど、後輩で大卒のおとなしいやつ皆で
いじめてら、そいつこの頃ダンダン元気なくなってきよって、たぶんもうすぐ自殺
しよるわ。自殺しよっても、新聞ざたにはなれへんから安心やけど、江坂の奴も局長
のいじめでしによったけど、なんの事件にもなれへんかったし、毎日殴ったり、
蹴ったり、閉じ込めたり、便所に頭ツッコンだったりしただけなんやけど、
女の年寄りの婆がイイだしっぺなんやけど、もし死に寄ったら寝覚めわるいな。
誰か人をいじめ殺した奴おったら感想きかしてくれや。俺高卒のあほやから
わからんねん。

↑その360に制裁を加えよう

　http://osaka.yomiuri.co.jp/new_feature/kokoro/jyuku06.htm

社会福祉法人「いのちの電話」の斎藤友紀雄事務局長は、「『いじめ』は
世界中で起きていますが、日本の場合、その一番大きな原因は、異質なも
のを認めないという精神文化に根ざしていると思います。偏差値教育や核
家族化によって孤独を強いられた子どもたちは、必死に自分の居場所を求
めるのです
が、性格や能力が集団と調和しない子は、集団から排除されてしまう。つ
まり、村意識が働いて、村八分にされてしまうのです」と語る。

＜差別いじめをなくそう＞
日本国憲法（国のあり方を定めた法）は、個人主義を定めています。
それは、戦前、全体主義だったわが国が、悲惨な戦争に突入し敗戦したと
いう苦い経験の反省に基づきます。

別にみなが一緒じゃなくてもいいでしょ？
みなが一緒じゃないと安心できない集団がいて、その集団が
異質分子を排斥しようとする。

正規職員を減らし、非常勤職員を増やすとはいうものの、
現実は、そう単純ではないみたいだ。
実際、ウチでも超勤の多いメイトから切られている。
もう、人員減でこれ以上はたまらない状態なのだが、
上の連中はまだ余剰人員を削る必要があると言っている。

>>59
アメリカ村の郵便局でのイジメは許せませんね！
本庁・支社に調査させ、ただちにやめさせなければ・・！！
すぐに行動を起こしましょう！

うちの課に今年で勤続１０年目のババメイトがいる。
郵便知識は俄然豊富なのでお局状態で
職員たちもご機嫌取りなどしている。
そのババと来たら、最近なるべく定時で帰るように促されているのだが
もう仕事が無いのにいつまでもダラダラと席に座って
鼻歌を歌いながらボーっとして何もせずなかなか帰らない。
こちらが火の車だという空気も読めていない。
だけど、しっかりその鼻歌タイムも超勤でつけて帰ってゆく。
それを黙認している職員どもよ。
我ら普通のメイト達に早く帰れと煽らないで下さい！
仕事が終わってないのに｡･ﾟ･（つД`）･ﾟ･｡
しかも、ババメイトに限って昔からメイトやってるもんだから
半官半民みたいな感覚が抜け切れておらず
お客さんからの電話対応も雑というか横柄。
正直かんべんして欲しい。

あぼーん

（　´�D｀）ノ＜59の360みたいな香具師が居るから2chれ大阪が叩かれるの
　　　　　　　　れす。アチシは中卒れすがいい年こいた大人がいじめなんて
　　　　　　　　厨房みたいなするなんてアホれすねw

　　　　　　　　64たん
　　　　　　　　そのババメイトは糞れすね。誰も言わないから余計に調子に
　　　　　　　　のってるのれすよ。64たんが何か注意してやるべきれす。

むーん。
打ちも今週に入ってから、課長代理がメイトの働きぶりをチェックしてるっぽい。
勤続数年で３ヶ月の私に何やらせてもスピードと正確さで負けるオバメイトが１人いるんだけど、
誰か後ろ盾がいるみたいだから、クビにはならないんだろうな。
若いのは身軽で動きが早くて仕事の憶えも早くて時給も安い。
オババは勤続年数が長いだけにそれなりに物知りだったり、
なーんもできなくても旦那が郵便局の人だったりするし…。
だーれにしわ寄せ行くのかなー。

メイトです。

そうれすけど何か？

あ、しわ寄せの先がメイトってことれすか？
そりはわかっているのれす。
オババか若もんかどっちかなって。

>>67
>誰か後ろ盾がいるみたいだから、クビにはならないんだろうな

後ろ盾そのものも、リストラや勧奨退職、配置転換などで、
最近土台がぐらついている感じもするので、
公社改革が進めば、どうなるかは分らないと思いますよ。
コネなしの人も自信をもって頑張れ！！！

逆に、コネの上にあぐらをかいているなぁと自覚のある人は、
逆に危機感を持って仕事に励むべし、でしょうね。

うちでも超勤の多いメイトから切られています。職員を減らせよ。
こんちきしょー。

超勤って勝手にできるのか？

うち深夜勤毎日3超やってるのが居る。

>74

それって管理者がしじするの？

>>75
基本的にはそうなんだけど。
あまりにも毎日毎日忙しいので暗黙になってるｸｻｲ(ｗ
副課長とかも超勤声かけるのが嫌になってるらしい。

外務に採用されそうですが、迫害されないコツ
があったら教えて下さいな。

下請け業者の方の書き込みもお願いします。
大阪で郵便局の下請けとして小包配達を40年近く業務としてきた「近畿配達」と
いう会社がつぶれました。競争入札で、小包1個あたりの配達単価を切り下げられて
きたからです。近畿配達では、近年の単価切り下げ傾向に対応して、
労働者の賃金から「基本賃金制度」を廃止して完全ノルマ制にするなどの
過酷なリストラをやってきましたが、とうとう価格勝負についていけなくなり、
会社解散となった次第です。
　　↓
http://www.interq.or.jp/red/rodo/bulletin/bn/0209/kinpai.html

　　　　　　　　　-┴〜──,,_　　　　　　　
　　　　　 丶／　　　　　　　　 ゛^ヽ　　　　　
　　　 　 ヽ/　　　 　　　　 　　 　 　゛l-　　　　
　　　　 -/　　　 　 　 　　 __ 　 　 　l-　　　
　　　 　 l 　 ., ／へ,,___,,,丿　＼ . 　　l-　　　
　 　 　 ┼‐／＿＿ヾll. /.／ノ　＼　-ト　　　　
　　　　-l ‐ 　 ヽ─ヽ |//／　　 　 　ト,　　　　
　　　　 .|.　 　 　 -‐　||　-- 　 　 　.|　゛l　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 |゛ |　　 　 _　　 ||　　 _　　　 l　/　　　 ／
　　　　|. | 　　 / . ‐--l|　 　 丶 　 |./　　　＜ うちの局は（ＤＱＮがいても）解雇しないから逆にタチが悪い。
　　　　 ヽ|　　| ノヽ＿ .-‐‐ ヘ |　 l　　　　　　＼
　　　　 　 |　　| ＼.|　|　|　| / |　 |　　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　.|　　| 　 ー-'￣￣　| 　|　　　　　　　
　　　　　　　| 　 |　　　　 　　 |　 |　　　　　　　
　　　　　　　 .|.　|　 　　ゝ　　 | ._|　　　　　　　
　　　　　　　　.^冖冖^^^⌒⌒￣

>>77
人件費削減で最近は当局がやたらとうるさいので、
仕事は、出来るだけ早く正確に終わらせて、
超勤にならないようにすることだね。

>>79
どうせ、お前がイジメの張本人なんだろ。

「島田剛」関連
（以下転載）
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1030175620/n59-146
小平郵便局
９８年４月郵政事務Ｂとして東京小平郵便局に配属
しかし当時総務課長代理長田、郵便課主任その他の
クズ局員に手ひどいイジメに遭い自主退職に追い込まれた
島田　剛だ！
おい！当時俺を自主退職に追い込んだクズ局員数名
このスレ見てたら俺に返事よこせ！！！
ぶっとばしてやる！！！
俺の身元
９８年４月小平郵便局に郵政事務Ｂとして郵便課に配属
複数の局員に手ひどいイジメを受け自主退職に追い込まれて辞職
住所　東京都清瀬市竹丘２−２−１７
ＴＥＬ　０４２４−９２−０２３５

http://hpmboard1.nifty.com/cgi-bin/thread.cgi?user_id=FZI01555&disp_no=1509&log_no=1509&msg_per_page=10&def=10
ロッカー検査でムカついている奴、文句を書き込んでくれや！ !

>>82
おいおい、こんなこと書いていいのか？

>>84
いいんじゃない？
経歴、住所、電話番号などは島田が自分の意思で晒した訳だし。

98年に郵政の3種採用ということはここから年齢もある程度絞れるな。

その名前かなり前にも見たことがある。

大阪西郵便局の惨状
もし、これが本当なら、かなり悪質ですね。大阪西郵便局は・・・
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1051286725/n57-59
郵便物隠匿事件の元凶になった局（大阪西郵便局）で働いている者です。この局に配属された初心者は酷い仕打ちが待ち構えてますよ。
営業の方法もろくに教わっていないのに、「年賀葉書10000枚売ってこい！」とか、「イベントゆうパック○件取れ」とか、とにかくめっちゃくちゃ。自爆営業は当たり前で、既に多重債務者と化してる者が数名いる模様。通区が整っていないのに、営業はかなりの困難。
誰かこんな異常な局をさらしてくれ〜！！！！

今日現在、局長等管理者の引責辞任は無い模様。

>>79
前の局の総務主任に似てるｗ

岡山中央局スレより

474 名前：〒□□□-□□□□ ：03/05/01 19:00 ID:rDJgCZj6
特定のメイトに面倒な仕事おしつけるくせに、休日出勤はさせないという
特定メイトいじめも数多い！

475 名前：〒□□□-□□□□ ：03/05/01 19:23 ID:R/QuPoet
>474
まさにそれの宝庫だよ！
結局 本チャンは気の弱い、陰湿な人が多いからストレスとうまく付き合えず
発散の的にされてるんだと。
あんだけ、給料もらってて一体何が不満？て思うけどね（藁

他でも書いたか､
非常勤Ａ
未入力234件→お咎めなし
非常勤Ｂ
未入力10ﾝ件→減点
おれ
未入力２件→始末書

ってらんね

足悪くしてて、普通に歩けない非常勤に､出来ないと分かってて、わざと動きまわらにゃならん仕事ばかり押し付ける先輩非常勤。
本人が何といおうが、いじめだ

（ゆうメイトの愚痴スレより、ゆうメイト901さんの労組づくり、本務者との確執を転載します。）
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1024589366/n900-

901 ：〒□□□-□□□□ ：03/05/03 11:09 ID:l4VLhlvV
ある（ストライキ）と、おもうよ〜〜もう，寸前まで来てるからσ（･･*)ﾜﾀｼ の局は
総務課長、局長、覚悟しとけよ〜ま〜この四月から採用になったユウメイトは参加しないが
２年以上のユウメイトは、みんな，反乱の準備をしてます。昨日も話し合いの会がありました〜
ま〜１０万以上の，人口の市で1/4が、配達できないでしょうね〜〜
ま〜近いうちに〜NEWSに、なるでしょう〜ﾍ(_ _ﾍ)☆＼(^∀^*）本当かよ？？？

913 ：〒□□□-□□□□ ：03/05/03 22:37 ID:QT7ekQE+
901です。
反乱を，考えてます。同志は、今１０名を越えました。この後の、詰めをどのようにするか〜
法律とか、資金とか，後々の様々な処理を，考えてます。準備を進めています。
３０名になったら，時期を見て，決行します。本気です。！！！

916 ：〒□□□-□□□□ ：03/05/03 23:32 ID:QT7ekQE+
901です
だから~労働三法など〜他色々調べてるのさ~公社かに、なった，今がチャンスと，思ってるわけ~
今まで，しいたぎられてきた〜積年の様々な，恨みを~~ま〜法律とか調べてるわけ~
本武者と，ユウメイトと、どっちが，沢山仕事をしているか〜私たちは、バイトで~安い，賃金で~
本武者は，何も働かなくても〜何ヶ月休んでも給料は，もらえるもんな〜ほんと〜
民間なら~どれだけの，本武者が首を切られるか~また，無だな，人材か，査定をしたい気分やからね~

（ゆうメイトの愚痴スレより、901さんの書き込み）
923 ：〒□□□-□□□□ ：03/05/04 11:31 ID:44ofu5QS
>>920さん
Thanks ☆☆** v(o^▽^o)v**☆☆ Thanksございます
組合を作る提案それを，みんなに，話し合いたいと、思ってます。
今、ユウメイトで参加してくれそうな人は、
この４月に新しく採用になった
数名のユウメイトを除いた全員です。
組合の方が万が一を，考えると，安全かな？
なんせ、うちの、総務課長、めったに、みられん超変人やから〜
こんな，人が，今まで，
よく，普通に生きてきたな~と、おもうくらい〜（なぜか？キャリアやし）
ユウメイト全員をくびに、することもありえるし〜
それを，考えたら~（そやから〜反乱を起こしたいんやけど）
少しでも，リスクの低い方を，選びたい（それでも，全員くびに、するかも）
ま〜常識では，考えられない上司をもつと、
立場の弱い私たちは、つらいよ〜

σ(･･*)ﾜﾀｼ の局の守備範囲は人口１５万人です
うちユウメイトが配達してる範囲は４万人分くらいかな~

ゆうメイトの愚痴スレより、921さんの職場で起こった、
内務非常勤職員による「山猫スト」
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1024589366/n921

921 ：〒□□□-□□□□ ：03/05/04 07:37 ID:V1fWJkBE
うちんとこは朝のオババ達がストやったよ。
やった理由が無理矢理機械に引っ張り込まれただからだそうな・・・
お陰で局員はオババ達にはもう何も言わない。
頼まれてもいないのに、オババ達勝手に２時間超勤してくみたいだし。。

こないだ外務非常勤職員に採用された。
非常勤職員ってかたがきなんなの?

高校中退だけど、郵政外務の合格したくてバイトすることにしたんだけど
これバイトだよね?
もうすぐ研修。

>>95
非常勤職員＝バイト＝便利な僕（しもべ）。
常勤職員と同等の労働（精神的に格下の身分だから苦痛は常勤職員以上）を強いられるにも関わらず
賃金は本職員の半分以下。出世も無し。定期昇給は雀の涙。

どんなに頑張っても僕は僕だよ。
俺の働いてるとこに１０年以上働いてて常勤職員より仕事出来て局長賞だか貰ってる人居るけど、
入って数年の常勤職員にコバカにされてるよ。
俺ゆうメイトになって間もないけど半年働くとボーナス貰えるらしいから貰うまで粘る。貰ったら即辞める。

ちなみに、バイトやってても殆ど本職採用には効果無し。
ってか、その１０年以上やってるって人も試験は毎年受けてるらしい。でも受かってないし。

>>95-96
ゆうメイトの基本的な情報交換は、ゆうメイト情報交換（外務）でなされた方が
宜しいでしょう。
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1050819973/l50

こちらのスレッドでは、賃金、労働時間条件など、職場の様々なトラブルを中心に情報や意見の交換をしてゆきたいと思います。

>>97
スレ違いの話してゴメンな。

代わりにスレに合った話題にするよ。
っでさ、話題っつー程の事じゃ無いんだけどさ、みんな挨拶ってちゃんとしてる？
朝とかさ、俺、班の人にさ、まず初めに「おはようございます」って声かけてるんだ。
でもさ、殆どの人はスゲェ小さい声で「うぃ〜」とか「ぅ〜」とかしか言わないの。全く無視して何も言わない人も居るしさ。
俺より遅く入る人も俺に「おはよう」とか声掛けてくる事もないし、何だろ？
これって何だろ？ただ忙しいだけなのか。それとも苛めか？挨拶もろくすっぽ出来ないだけなのかな･･･？

「おいおい、俺嫌われてるのか･･･？」「もしかして挨拶する対象ほどの扱いもされてない？」とか考えると激しく鬱。

外務はそういう人多いな。
内務の人だと挨拶すればほとんど返ってくるが。

>>98
自分が毎日の挨拶をきちんとやっていれば、それで良いのでは？
単にみんな忙しいからだと思うけど、深く考え過ぎだと思うよ。

内務のゆうメイトです。
元気に「こんにちは！」「おはようございます！」「お疲れさまです！」と挨拶して、
返事が返ってくるのは２／３位でしょうか。
気にしてもしょうがないので返事は期待しないで挨拶してます。

>>100さん
んーと…。
やっぱり無視されてるなーと感じるときはありますよ。
口もきいたことがない部署も違う人とか…。
メイトの人で返事がない人はいないんですが…。
やっぱり差別意識を持つ人って居るかなぁと思いますけど、
この程度の差で差別意識の固まりになるようじゃお人柄がしれるって事で…。
ま、こちらは挨拶しているわけですからいいかなぁと思います。

やめさせられたら復習屋にたのめ

（職員のメンタルヘルスと新人事評価制度は、全く相容れない酷なものだと思います。）

898 名前：〒□□□-□□□□ ：03/05/07 01:18 ID:JnA9y0+C
局長に自分が鬱病だと言えないでいます。
診断書まで取ってあるのに・・・。
こんな苦痛をあじわうのなら、
総務主任なんかなるんじゃなかった・・・。
降格したいと言えば仕事をやめろといわれるし。

899 名前：〒□□□-□□□□ ：03/05/07 02:27 ID:D2PidvJe
局側にカミングアウトした方が良い場合もあるが
すべて管理者の資質によるな、私は恵まれていたと思う。
しかし公社になって、メンヘラーから切られそうで怖い。

900 名前：141 ：03/05/07 02:41 ID:w31dKTEB
>>898
今の状態がどうかは知りませんが新人事評価制度は始まってます。下の者を評価して
上の者には評価される。その結果が直接に生活＝給料に響いて来ます。
公社スタートして1ヶ月でそんな状態では悪いこと言いません。なんか理由付けてでも
降格した方が良いと思いますよ。下手をすれば行き先は自殺だよ。
ここの掲示板でなら同情もしてあげられるし、アドバイスの一つも出せるかもしれない
けど同じ職場で上下関係（評価する者⇔評価される者）となった場合は自分の生活の為
に徹底的に攻撃することだってあると思うよ。

私なんて重症鬱病から回復し掛けて社会復帰のリハビリのためにゆうメイトやってまっせ。
ちょっと悪化したようなので、職場選びを間違えたかと主治医と一緒に言ってますが。(笑)

私達メンヘラーには、白木屋、モンテローザなどのような超悪質企業での仕事は無理だな。
http://www2.tky.3web.ne.jp/~seibmail/index.htm
暴力と不当労働行為を思いきり使った強権支配の様子が分ります。

有事法制、労基法改悪、重要法案がもうすぐ自民、公明の力で通過しそうです。
どうにかならないものなのか・・・
http://homepage1.nifty.com/fwpa0167/2003/05/03.5.08.htm
労基法の改悪案は、�@「使用者は・・労働者を解雇することができる」とし不当解雇を助長する
�A裁量労働制を無限定に拡大させサービス残業を増やす
�B有期雇用の期限上限を１年から３年に延長し、本務者を減らし非常勤職員を増やす事態をより促進する、
など、安心して働くことを保障するうえでの基本的な前提を掘り崩す内容となっています。

あぼーん

週に土日の二日だけ、集配営業課で働いています。
ところが局長が変わってから、週に二回ではいらないといって、辞職願いを書くように課長からいわれました。
解雇も辞職もいっしょと言われましたが、納得できず、保留しています。
いままでは出れるときでいいといわれ、雇用契約していたのですが、局長が変わっただけでクビになるのは納得できません。

１１０番

>>109
労働基準監督署に相談すべきだと思います。
基本的に、労働条件の変更または雇用者側の都合による解雇の場合には、最低
３０日以上の予告期間が必要な筈です。
納得していない以上、自分の意思で辞職願（＝退職願）を書いてはいけません。

新しくチーム編成をすることになり、一番その中でしたっぱの私。
まだ仕事になれるだけで精一杯なのに、チームリーダー押し付けられました。
いくらまだ無理といっても「いい経験だから」といって聞いてくれません。
実際チーム活動がはじまっても誰もきょうりょくなんてしてくれず、文句ばっかり。

全国343労働基準監督署の管轄案内
http://www.campus.ne.jp/~labor/kankatu.html

>>109
契約時の労働条件の変更になります。
労働基準監督署に相談するとイイよ。

雇用保険入っていれば満額もらえてやめるのもいいし、
場合によっては損害賠償に近いものもらえることもあります。

郵政管理者は国家公務員法や労働関係法など知っていても
自分の組織の組合対策程度の知識しかありません。
「非常勤職員は違うんだ」という知識を教えてあげるつもりで
労働基準監督署に相談してみましょう

>>109
郵政全労協ボードでも相談受け付けていますよ。
http://hpmboard1.nifty.com/cgi-bin/thread.cgi?user_id=FZI01555

>>111>>114
109じゃないがちょっと疑問。
その労働条件（週二回）って口約束だと思うけど。
それでも大丈夫なの？

うひゃー、最初のほうの書きこみで、自分がいた局のゆうめいとが
解雇されて裁判で争ってるというのを見ました。
同じ頃同じ課で働いていたと思うんだけど、年齢とか書いてないので
どんな人かいまいちわかりません・・・。
大きな局だからゆうめいといっぱいいたしなあ。
おばあグループとフリータードキュン若者グループが主な勢力になっており、
なかよしどうし以外は口もきかない閉鎖的なとこだった。
仕事のやり方も全く教えてくれないし、あいさつもなし。
1人で浮いてる人はそれぞれ孤独に休憩とってた。
対人恐怖症っぽい女性Ｋさんは、ロッカーに顔半分つっこんで、びくびくしながら
おにぎり食ってたなあ。笑った顔みたことなし。
知的障害者も数名いて、何でこんなのと同じ仕事してるのかと
情けなくなったよ。（差別的でごめん）
70近いじじばばゆうめいともいて、根性最悪だった。
まともな性格の子は速攻やめていったよ。
ノイローゼになり、何度も電車に飛び込みそうになってやめた。

でもまた別の局に応募しにいきますｗ
根性悪そうなﾔｼいっぱいなら速攻やめます。がまんはいかん。

>>116
口約束って。なんか証拠はないかな?。勤務指定表とか。
出勤ボに勤務を指定されていない日の表示など。
雇用契約が２ヶ月で任用が１日というパターンなら
OKでしょう。

>>116 >>118
労働基準法違反ですね。
使用者は労働者を雇い入れた際には、必ず労働条件等を記載した書面を交付する
義務がある筈です。
もし交付されていないとすれば、労働基準法違反です。

>>116
集配は、一年中３６４日動いています。
ですから普通、外務員の労働条件に「週二回、土日のみ」などとは入れないでしょう。
雇用した後、それらの職員の中で、個別に勤務指定を割り振ることになります。
この時点で、雇用者側が「週二回、土日のみ」という勤務をお願いし、
使用者側に了解されていたと解釈すべきでしょう。

こう考えると、労働条件（雇用条件）というにはかなり弱いと思います。
もちろん、正式に「週二回、土日のみ」という条件で雇用されていたならば別ですが。

>>120
だから出勤簿や勤務指定表が証拠になるんですよ。

いろいろあつめて労働基準監督署へLet GO!

>>121
週二回という労働条件で雇用されている訳ではない以上、
週三回以上出勤できないことを理由に解雇されても、
「あくまで労働条件上は」問題ないことになります。

念のため、これは>>109の以下の文章を受けての意見です。
＞いままでは出れるときでいいといわれ、雇用契約していたのですが、
＞局長が変わっただけでクビになるのは納得できません。

また、当然>>111の以下の文章を前提にしての意見です。
＞基本的に、労働条件の変更または雇用者側の都合による解雇の場合には、
＞最低３０日以上の予告期間が必要な筈です。

念のため、これは>>109の以下の文章を受けての意見です。
＞いままでは出れるときでいいといわれ、雇用契約していたのですが、
＞局長が変わっただけでクビになるのは納得できません。

つまり「管理運営事項」で処理できるのにしない訳ですよね。

まぁ私も「解雇できない」じゃなく「無断解雇は違法」って
訳です。

>>117
>うひゃー、最初のほうの書きこみで、自分がいた局のゆうめいとが
>解雇されて裁判で争ってるというのを見ました。

岡山中央局かな？ 郵政板にもスレが立っているけど、陰湿この上ない感じだね。

>>124
いえいえ、横○港だよーん。
休憩室や屋上からは、ランドマークタワー、ベイブリッジ、赤レンガ倉庫
スタジアムなど素晴らしいながめです。夜景はとにかく素晴らしい。
それを見るのだけが楽しみですたｗ
真夏にランニングとﾀﾝパンで来る、わきがくさい山下清そっくりな
知将さんもいたけど、いつのまにかいなくなった。
休憩時間を平気で破るし、指示を与えられるまでぼーっとじべたに座り込んでる
ﾔｼも多かった。自分で仕事探して行動すれよ・・・。
現場の正職員も、バイトをきちんと管理できる能力のあるﾔｼはいなかった。
上席は優しくていい人だったけど、アル中で何度も入院してたな。
「いつもおれに面倒な仕事ばかりおしつけやがってー！」とかつぶやいてたから
ストレスたまってたんだろうな。哀しき中間管理職ってやつ？
まだ生きてるのか？

>>126
神○中央は、神○の港の夜景が見えますよ（ｗ

http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1052578655/
（それにしても、今はゆうメイトの採用も随分厳しくなってきているんですね。
数年前までは、比較的簡単だったのですが。）

↓の石本吉男さんは、大東郵便局で長期間にわたって相当陰湿な職場虐めに遭っていたそうです。
http://hpmboard1.nifty.com/cgi-bin/thread.cgi?user_id=FZI01555&disp_no=1579&log_no=1579&msg_per_page=10&def=10
1579. 不当解雇されてしましました。 大東郵便局第１集配営業課　石本吉男 2003/05/15 (木) 19:38

理不尽な解雇を受けてしまいました。

　５月１２日カッターナイフの刃を貼り付けた脅迫状が送られてきました。けしからんことに郵近労京阪地域支部の機関
紙に“バカ”“死ね”と大きく書いてありました。
　この件を我が郵近労京阪地域支部に連絡して、対処を要請した日の夜。
大東郵便局の石川大勝総務課長・川口労担・桑原（こいつは全郵政の役員らしい）が、
出かけたときに待ち伏せして、解雇を告げられました。
　理由は、脅迫状をでっち上げて騒がしたからだそうです。

　脅迫状を送った輩はヘラヘラ笑ってお咎めなしで、
どうして被害者の私が解雇されないといけないのでしょうか。

>>127
　おれこの人知ってる。
悪いけど、馘首になっても仕方のない人（ある意味スゴイ人）だよ。

>>128
もしかして加害者関係（当局）の方でしょうか？
悪いですが、職場のメンタルヘルスの問題も抱えていると思われますので、
労組系、精神障害者系の掲示板に当方からもマルチポストさせて頂きました。
以前からの労組掲示板での書き込みで私も大体把握しています。
詳しい原因は不明ですが、昔に「自殺未遂」を起こすなど、極めて不安定な精神状態にあり、
文脈が乱れていることなどは、少々割り引いて考える可能性はあるのはないでしょうか？
今回の文脈でも、当人の精神状態が非常に危険な状態にあるのは間違いなかろうかと思います。
当人がもう少し落ち着いた上で、いろんな人との話しあいが必要な気がします。

あぼーん

ばか、しねって、消防並みだな。いくつだよ、そいつら・・・。

あげてみよう

＞カッターナイフの刃を貼り付けた脅迫状が送られてきました。
事実なら犯罪

>>128
石本さんって太ってて毛の長い人？なにやらかしたの？

あまりのゆうメイトの怒りぶりに身の危険を感じた本務者はスキをみて非常口のドアを開け脱出、
一時姿をくらました。この異常事態を見た他の本務者や管理者も局から逃げ出し、
近所の民家へ逃げ込んだ。そしてゆうメイトの一部は局長室へなだれ込み、
残っていた総務課員に対して「局長は何をしている」「ふざけるな、いい加減にしろ」と
詰め寄り、部屋にあったロッカーを手当たり次第に倒し聴衆書をぶちまけ書類を室内に
放り投げるなどして暴れ回った。そのため、総務課一般職員は頭や顔を蹴られて、
全治5日間のけがを負い、騒ぎの後、近くの病院へ収容された。これでも怒りの収まらない
ゆうメイトたちは「課長を見つけたら国賊と現認する」と叫び勤務評定や職員録などを
コピーなどした。ちょうど局の300メートル手前で営業していた臨時出張所開設に対しても
問責追求を行い、ATMのカメラで現認つるしあげなどをした。
この時、あるゆうメイトは「悪いのは俺達じゃない。ごまかしつづける役職者と
無能力者を役職にした任命権者の責任だ」と
マスコミに語っていた。この時点で局には職員は誰もおらず、ゆうメイト達が
業務する事態となり、午後5時頃には局だけでゆうメイトとその関係者にいた
利用者を合わせて10,000人に膨れ上がっていた。

監視カメラのことを英語で”SPYING CAMERA（スパイカメラ）”といいます。東京のある
**の職場では８台の監視カメラでゆうメイトを常時スパイしています。また、大阪の職場ではな
んと風呂場にも「スパイカメラ」が設置してあるといいます。まさに「監視社会」を
地でいっている***の職場です。もう一人この国際会議に参加した
******の発言は一回だけ、それも数分間後はじっと我慢と居眠りでした。
恥ずかしい限りでした

>>128
（伝送便掲示板より全文転載）
http://hpmboard1.nifty.com/cgi-bin/thread.cgi?user_id=FZI01555&disp_no=1583&log_no=1583&msg_per_page=10&def=10

1583. Re^3: 不当解雇されてしましました。 青木隆造 2003/05/16 (金) 20:30

郵政近畿労働組合（郵近労）の青木です。
大東局、脅迫状事件については、
5月15日に、京阪地域支部が、代表局、
寝屋川郵便局に、申し入れをおこなっています。
労働通信さんの疑問に答えて、
局前で配布された、京阪支部の機関紙「樹木」に
何者かがガムテープ、ペンで
「バカ」「死ね」と張り、書き、
当該に送りつけたものです。
5月16日現在、組合として、対処中であり、
当該は就労しました。

>>117
その局は知的障害者を雇ってるの?
集配ですか？区分ですか？
健常者でも間違えが起こりうる業務な上に、郵便局の信用を前面に押し出していこうという時に
知的障害者を使うとは信じられないのですが・・・。

ゆうメイトの採用も難しくなってるって聞くのに
そんなことがありうるとは思えません。
「不細工」すぎて知的障害者に見えるタイプ人なんじゃないでしょうか？
（そういう人が生き残るためには、人一倍仕事が出来ないと嫌われるから違うかも・・・。）

>>124
岡中は陰湿このうえない！
詳しくは岡中スレ参照！

>>138も陰湿な人格障害者じみているが？

2ヶ月雇用になった。
そのうち失業保険無くするらしい！
はぁ〜？って感じ。
みなさんの所はどうですか？

>136
>風呂場にも「スパイカメラ」が設置
そのすじの人向けの盗撮ビデオとしてブレークしそうだな。

＞138
区分で15−21時に2人、夜勤1人知将がいたよ。
2人は、話してみるとわかる軽い知将だったけど、山下清は時々奇声を発するなど
気味悪がられていた。夏場はくさいし。
他人との会話は一切できないみたいだった。
区分はかなりゆっくりだったが、一応やってたよ。
よく発した奇声…「うっひょー」「うっほー」「うほほ」

1990年の夏から配達のゆうメイトを地元でしていましたが、1997年３月の新型区分機登場で予告もなく解雇されました。
（この局は現在まで数回、ゆうメイトの解雇を巡って裁判が起きています。最近は年中ゆうメイトを募集しているのでかなりドライな解雇をしているのでしょう）
しかし、そのままでは終わらなかった。
1999年秋より違うエリアでゆうメイトとして復活。
2000年には短時間職員として都心で採用。
そして今年、正規の職員として採用。

地元の局に「さくらめーる」を送りつけてやろうかと思ったけど発売中止で鬱・・・

新型区分機導入で組み立てメイトが干されたってのは聞いたことあるけど
配達メイトが干されたってのは聞いたことないなぁ。

集配の方が単純労働だと思ってたけど
実際は区分って知的障害者でも出来る仕事なんですね。

>>146
内勤は9割近く機械に入れて余った分を町ごとに分けるだけだろ？
集配はそれを更に番地順に並べて配達に行く。もち並べるのもそこ配達する
ゆうメイト自身な。
並べてるときによく同じ名前の町で他の県や市にあるやつがまじってらあな？
お前等手区分でちゃんと郵便番号確認してる？

集配は車やバイクの免許がいるけど、区分に免許は要らないからねぇ…。
郵袋開けて押印機にブツを突っ込むとか、いっぱいになったケースを運ぶとか、
そういう仕事は軽度の知障なら出来そう。
差し立てや供給は無理だろうな…。

>>144
偉いね。
見返してやれたな。

>>143
あまりにも見苦しい服装をさせているのは、保護者かあるいは保護施設が悪いんだろうな。
一応労働は、国民の義務なんだから、いくら知的障害者だからといっても、
引篭りに追い込むのは、駄目だろ。

>>144
見返してやれたのかどうか分らないよ。
本務者に採用されても、外務なら配属先は、１００％保険課だよ。

http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1025267150/
郵政当局者の下請け受託業者への賤視が現れている「良スレ」ですね。
皮相な連中ばかり・・・飼い犬呼ばわりかよ

>>152
最悪なひでぇ奴だな
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1025267150/n360
>必死で自分が必要とされてると思いたい奴、糞役に立たんゆうメイトでも
>うぜぇ時期にやめられたらうぜぇからそれなりにおべんちゃらもいうし
>やめんなよ〜ていうとるちゅうねん

>それを間に受けて、あまえてるだけ！
>ほんまにやめちまえば次みつけるにきまっとろうが
>そんなんやから所詮下請けなんぞやっとるんやろうな
>つーかそういうことしかできんのやろうな

>>153
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1025267150/316
最悪なのはこいつだ。
間違えた。ｽﾏｿ

>>150
禿道。
ノーマライゼーションなんて小難しい言葉はどうでもいいけど、
出来る仕事があるなら差別無しで採用するべきだと思うよ。

あぼーん

正直、自分の将来も危ういのに
イスを知的障害者に取られてしまっているなんて辛いよ。

ビリから二番目のブービー賞は「ホームレス」だもんね。
誰かが必ずブービー賞を取る。
それが自分でない事を願って必要以上にサービス残業するよ。

>>155
先代のブッシュ政権の時にノーマライゼーション運動の高まりと共に
「障害のあるアメリカ人法」という法律が施行されて、
障害があるというだけの理由で事業所も安易に不採用や解雇をすることができなくなりました。
マクドナルドなどでは米国法人の意向もあって、
日本法人でも障害者の雇用に比較的積極的です。
マスコミなどで、あまり報じられないので、世間的には知られていないですが、
障害者育成の為の細かいマニュアルもあり、中には部分的な責任を任されている障害者も居ますよ。

郵便局って身体障害者とかも多いよね。
そういう人たちを積極的に採用するってのは、
郵便局のイイところだと思うのだが。

障害者雇用促進法とかって法律があって、従業員が何人以上だと何パーセントとかって
障害者を雇わなきゃいけないことになってるんだよ。
だから大企業に行くと事務センターとか障害のある人が多い。
流通関係企業だと流通センターとか、各営業所の倉庫作業とか。
率を守ってない企業は多いけど、国営の郵便局が守らないわけには行かないんでしょう。

でも、視力や聴覚の一部が不自由な人と、下肢の障害は採用されやすいけど、
両手に障害がある人と知能に障害がある人は採用されにくい傾向があるんだって。
作業させるのに不安があるとか無理があるからなんだろうけど。

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

ＤＱＮメイトがよく身体障害者をイジメてる
こいつら頭がどうかしてるよ

こんな奴等といたら自分まで腐ってしまう
もう辞めるか…。

とりあえずage

あぼーん

非常勤職員いる？漏れは非常勤なんだけど。

>>166
俺もそうだyo！

あぼーん

良スレage

あぼーん

非常勤とメイトの違いって何？

>>171
非常勤職員には、短時間職員も含まれる。

教えてちゃんでゴメン
非常勤＝時短＝メイトなの？
私は局長からメイトって言われる時と、非常勤って言われる時があるんだけど
待遇に違いがあるのかなぁ？

短時間職員は「短時間職員採用試験」に合格して、配属局の面接に受かった人。
ゆうメイトは郵便局で働くアルバイト。

非常勤職員＝短時間＋ゆうメイト

>>174
ありがとうさんです
私はバイトって事です。

私もバイトですよん。

なんか、今いる局の短時間職員が、本務者から
「自分たちもやってるんだから短時間もサービス超勤しろ」
って言われたらしいんだけど、本末転倒だよね？
私はメイトだからわからないけど、
本務者や短時間職員って組合に入ってるんじゃないの？
組合はサービス超勤を何とかしようとはしてないの？

まあ、迷惑ばっかりかける人なんであまり同情はしてないけど、
民間がどんどんサービス超勤を止める（ってゆーか取り締まられてる）状況で、
「民間がやってるんだから、公務員じゃなくなったらやるのは当然」って
全然理屈に合わないような気がするんだけど…。

明日6/1から､
勤務時間短縮､
深夜割増手当て大幅カット（22:15?〜5:00→0:15〜4:15に改定）､
賞与全廃
偉いさんは「心配すんな〜」と言うが､八月いっぱいで殆んどの人がクビ

ｱﾎﾞﾝﾇされて仕事が見つかるでもなし
景気はまだまだ悪くなる
ホームセンターの園芸コーナーでトリカブト見っけ。毒はあるのかな？

>>178　深夜割増は２２〜翌５時に対する支給
９７０いわきでも書いてあるけど、時間帯が変わることはない

>>180 ｻﾝｸｽです。
デマばっか飛び交ってますね。
「賞与全廃」はマジなんだろか？

労基法改悪！小泉内閣打倒せよ！これでリストラ解雇が猛威を振るうぞ。。。

「解雇ルール」法制化、労基法改正案が衆院通過(読売新聞)
http://newsflash.nifty.com/news/tp/tp__yomiuri_20030605ia21.htm
企業が従業員を解雇する基準の「解雇ルール」を
初めて法制化する労働基準法改正案が５日の衆院本会議で、
与党３党と民主、自由両党などの賛成多数で可決、参院に送付された。
与党と民主、自由両党は修正協議で合意し、修正案を共同提出していた。
改正案は、＜１＞最高裁判例として定着している解雇ルールの法制化
＜２＞期間を限定して雇用契約を結ぶ有期契約の期間の上限延長
＜３＞本社以外の事業所にも、裁量労働制を適用を拡大――などが柱。[読売新聞社：2003年06月05日 19時46分]

>>182
更に雇用保険法の加入義務に関する条項に罰則を設けるべきだと思います。
雇用保険法では、１人でも雇用している場合には、雇用保険に加入することを
事業主（雇用者）に義務付けていますが、罰則規定がないために、加入できな
い場合も多く存在するようです。
皆さんも厚生労働省に抗議・上申しましょう。

>>178
労基法の深夜割増は22時〜翌日５時までぢゃなかったか？

毎日欠損でいくらお金があっても足りません。
挙げ句足らない分はお前が取ったんだろなんて言われて…
もう鬱山車能生。

チルコンの中に入って練炭燃せば…だめだ一人じゃはいれない

>>185
審惰痢やめたりすれば解決する問題でもない。
つーか日はまた昇り、勤務は始まる。
仕事をやらなければいけない現実があることは、どこの職場も一緒。
>>186
自殺志願者サークルのサイトかよ…

>>178
仙中？あそこ地域区分局から外れたから仕様がないとして、
俺の局でも下一の到着が3：30→4：00になったんで、
実質深夜勤の労働時間が出勤時にちょこちょこ、
下一到着後にフル稼働なので、実質２時間以上の休憩をとるはめに。

これじゃ、実質深夜勤廃止も時間の問題だわ。

最近入ったばかりですけど。仕事ぜんぜん分かりません。
分からないこと質問したいんですけど、聞ける雰囲気じゃありません。
一回教えただけでもう知らんぷり。で失敗したら自己責任だって。
自分が職員とか10年仕事をやってるならまだわかるけど…

バイトでもそれがあたりまえなの？
職員はそんなに余裕がないもんなの？

単なる怠慢です。

>>189
中堅の本務者って仕事を教えたがらないね。メイトが育つと自分のクビが危ういって思い込んでるんだろうな。

>>191
うちの総務主任の一部は憶えきれないくらい教えてくれますよ。
誤区分を防ぐために複雑なところを教えてくれたり。
こっちの頭がついていかないんで、何とか必死でちょっとずつ詰め込む感じです。
で、憶えたことは次々同期や後輩に伝達してます。

はっきり言って郵便局って風通し悪すぎ。
仕事に関する情報なら、みんなで共有した方がスムーズに業務が運ぶのに、
みんなそれぞれ一部ずつしか知らない。
他の課のうわさ話なんかどうでもいいから、ほんの少人数なんだし、
同じ課の人が何をしているか、誰が何担当なのか位把握しろと言いたいです。

酷いとこは酷いんですね。

俺がバイトに入ったところは非常に雰囲気の良いところで、
思わず数年居付いちゃいましたが。
将来について色々気にかけてくれたり、お世話になりました。

わたしゃメイトなんで組合入れないからわかんないんだけどさ、
サービス超勤を本務者からしつこく要求されてるときとかって、
組合に言ってもどーもならないの？

うちの短時間がそうで、ヒステリー起こしてメイトに当たるし、
本来指揮権ないのに大人しめの新入りメイトを
忙しい持ち場から引きずっていってパシリに使うんで迷惑してるんですよね…。
課長代理や副課長に「メイト使うな」って言われたら大半はやらなくなったんだけど、
１人だけアレな人がいて…。
郵便課だから人海戦術なんで忙しい場所から人持って行かれると、
残りのメイトがすっげー迷惑。（まあここはこの人の人格の問題だけど）

今年は短時間採用予定がないし、どんどんメイトが色んな作業に進出してるのも
短時間職員の不満の原因みたいだけど、とりあえず直接「サービス超勤」の事で
圧力をかけられてるのをなんとかする方法があったら教えて下さい。
わたしは何もしませんが、短時間の人に教えてあげたいので。

（動機不純ですが、マジでこっちに来るしわ寄せが大きくて辞めそうな人までいるんです…。）

この春非常勤職員を辞めました。
上司と昨年春まで不倫関係にあり、関係解消後仕事の支持を全くをしてもらえなくて‥。
家庭の事情とダブルの心労で激痩せ体調不良の雨霰‥。
これってセクハラにあたるのかな?振られたのは私のほうですが‥
仕事の支持が全くないというのは、本当に辛かった‥

>>195
セクハラ？
おいおい、それは自業自得ってもんでしょう。
不倫の関係の末路ってやつさ。
仕事の支持が全くなくて本当に辛かったと言われても
その理由では同情してくれる人なんていないんじゃない？

不倫ってのは男も女もどっちも悪いんだよ。

とはいえ、傷つくのは女のほうであるケースがほとんど。
心の傷が癒えるのには時間がかかるかもしれないけど、
辛かった記憶に負けないで頑張れよ。>>195

つらいときはＸ　ＪＡＰＡＮのsay anythingを聞きましょう

郵政Anything　傷つけあう言葉でも

どれだけ〜涙をながせ〜ば〜
あな〜たを〜忘れられるだろ〜〜♪

>>195
っつーか、ダブルかＹＯ！！
一番の被害者は､双方の配偶者だということを
忘れないでね。

>>199
禿道。
それまで上司の愛人で甘い汁吸って来たわけだから
まわりから一斉にバッシング受けても仕方ないところだYO。

つか、>>194にはレス無し？

>>194
メイトに当たるような短時間なんて放置しておけばいいのに
って思うんだけど…色んなメイトがその短時間のせいで困ってる
なら、上の人間に「あの人のせいで辞めそうな人までいる」って
相談するとか。
>>194さんって前に、短時間から遠回しに辞めろみたいな事を
言われてた人？

あぼーん

妻子持ちの課長代理でも、やらせてくれるなら平気で不倫する奴はいる
わけで・・・
私は冗談でそんな系統の話言われることもたまにあるけど、でも「クビに
なりますよ」とか軽くあしらうからなあ。
たとえ仕事が出来て尊敬できる上司であっても、下手に妻帯者と関係を持つ
よりは、独身の男性で相手を探すよ。

事務センでは毎週月、木曜日に玄関に管理職のお偉方が朝の出迎えをします。
さわやかあいさつという事らしいよ。
「おはようございます」って何回言わすんだよ！

なんか田舎の小学校みたいだけどね（笑

>>204
以外と市営地下鉄とか、JRとか、公共機関系がこういうのが好きだな。

中小DQN企業は除いて、民間企業で挨拶励行なんて余りうるさく言わないよ。
そんなことよりも、仕事の速度を上げろ、ノルマをこなせ、とかで一日中うるさいよ。

数年前ある局で、当時の沼野局長の命令で、冬のボーナス前日に郵便課のゆうメイト１０名を突然解雇する、という事件がありました。
予告もなく突然、またその１０名の選択が不明瞭、ということで、その中の３名が裁判を起こしました。
この事は新聞等、マスコミに報道されています。
他の郵便局では、類の見ない事件です。
この判決の結果を知りたければ、
http://www3.justnet.ne.jp/~kanagawaroren/JOUHOU/jouhou327.htm

>>206
情報提供有り難う。
やはり、泣き寝入りしか無いのかね。
労働基準法改悪阻止、小泉内閣打倒！

筋トレ命ですが
イジメは　ありませんよ
もし　されたら　
どうせ　バイトだし　やった奴　半殺しにして
辞めればいいんじゃない？
その後も　暇だし　やりまくるけど

　こんばんは、こんにちは
　非常勤職員です。

　07時40分〜16時25分の仕事をしているのですが、
　
　08時30分〜12時30分
と
16時30分〜20時30分
来月の勤務予定表にはこういう風になっています。


　自宅と局との距離が結構あるので、これはかなり嫌です。
　嫌だと言うと、首になるのではないかという不安があります。

　

　すみませんでした、非常勤職員＝ゆうめいと　と勘違いしておりました。


　すれ違い失礼いたしました。

>>210
＞非常勤職員＝ゆうめいと
合ってるよ。さらに正確に言うなら

非常勤職員＝ゆうめいと＋短時間職員ね。

>>210
非常勤職員＝ゆうメイトでいいんじゃないの・・・？
短時間職員≠ゆうメイトだけど。
無理があるのなら自分からその事を言って、その時にさりげなく駄目なら辞めますという意思を伝えるといいよ。
この人手不足の中、それは困ると勤務変更を認めてくれる可能性もあるから。
ただ、勤務指定表は一回決められたらなかなか変更できないから、次の指定表まで我慢は必要です。
それでもどうしても駄目だったら、そのまま我慢するか、本当に辞めるかだけど・・・。
でも、Ａ局を辞めて、近くのＢ局に自分で電話してバイトしてる人、何人も知ってるよ。
ただ、面接の時、Ｏ Ｏ局でバイトしていました、とは言わない方がいいよ。

>>211,>>212
　レスありがとうございます。

　日3＋夜2という変則的な勤務がしんどい・・・　（12時半〜16時半は仕事無し）

　そうですか、やっぱりダメポな感じですか・・・　　あうあうあうあうあう

>>213
出来ないものは出来ないとはっきり言ったほうがいいよ。
でないとどんどん無理強いをしてくるようになるかもしれないからね。

ただ・・・
嫌なら辞めていただいて構いませんなんて言われるかも。

東京都内の労働基準監督署が昨年度に、過労が原因で死亡したり、
脳・心臓疾患になったりしたと労災認定した例は５４人（うち死亡２４人）で
前年度に比べ、２・５倍になったという報道がありました。ひどい話です。

　さすがに厚生労働省も対策をしなくてはならないと思ったのか、
同省のホームページに「労働者の疲労度チェックリスト」というコーナーを設けました。
　　　↓
　http://www.jaish.gr.jp/td_chk/index.html
　あなたもチェックしてみてください。私は、幸い、悪くない結果でしたが・・・

　しかし、政府は、片一方で、労働分野の規制緩和で、
裁量労働制など無制限なサービス残業を合法化するような
法律改悪をしておきながら、こんな「チェックリスト」を作っても、
問題の解決につながらないのではと思います。

ゆうメイトの愚痴スレの一覧を並べてみました。
皆さん、上手に活用して下さい。

ゆうメイトの愚痴スレ（内務）
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1055980561/l50

ゆうメイトの愚痴スレ（外務）
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1056641530/

計画メイトの愚痴スレ
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1054987258/l50

集荷の愚痴スレ
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1032605955/l50

郵★課でやってる「点数制」
どうせバ課長の思い付きなんだろけど､見せしめかエコヒイキとしか思えない
事故っても加点される人されない人がいる
前者は非常勤でも始末書書かされる

ゆうめいとでも共済にはいってたら保険おりるの？

あぼーん

○○さん、もうだめぽ・・・

一回教えただけでできるようになれば、誰も苦労はしませんね。つーか質問されて自分の仕事の邪魔されるのいやですか？管理能力のなさと、部下を使う責任感が欠損してますよ（ﾆｶﾞﾜﾗ

>218
共済って「日本郵政公社共済組合」のこと？
非常勤職員（短時間・メイト）は共済組合員にはなれませんよー

つーかスレ違いだな・・・

>>222
じゃあ俺が払ってた共済代１か月１２００円はもしかしてぼったくられてたってこと？
ショック大！っていうかきちんと書類も書いたのに。

>>223
漏れは勧誘されたけど計画の担当者が「断ってもいい」っていうから断った。
本務者は入院したら病欠＝公休扱いになるけどメイトは関係ないし、
病気したら終わりって商売だもんね。

>>224
てことはこれにはいっててもゆうめいとは保険の金はでないってことですか？
それって詐欺では・・・

>>255
いや金はでるけど身分保障までしてくれるかどうかが怪しいってこと。
長期入院したメイトの話を聞かないから不気味なんだ。

>>226
金はでるんですか。何も言ってこないという事は自分で申告しなくちゃだめみたいですね。

どうもいろいろお答えいただいてサンキューです。

>>226
ベテランメイトの話では、怪我や病気の長期休養になったら「退職させていただく」のだそうです。

>218
>223
この話題の「共済」って何ですか？
共済は共済でも・・・いろいろありますよね。
例えばＪＡ共済とか県民共済とかだったら誰でも（は言いすぎ？）加入できるものだと思うけど。

その２人のどっちでもないですけど、
郵便局の局員は公務員時代の名残で社会保険が共済制度になってるんでしょう。
国家公務員等共済組合ってやつですか。
えーと、例えば「○○業健康保険組合」とか民間企業にもありますよね。
国が提供している一般の社会保険制度じゃないもの。
それの郵便局バージョンです。
だから入れるのは郵便局員だけで、年金と健康保険を担ってまつ。

こんな曖昧な説明でわかるかな…？＜自分

自己責任…(･∀･)ｲｲ言葉だ。それを命賭に強いるのは「一人前と見てる」からじゃなくて、「自分の起こしたﾄﾗﾌﾞﾙは職員に振るな。自分だけで解決しろ」ってことなのね。それは別に構わないのだが、そんな偉そうなことを逝ってる方々が人のせいにしたり、ﾐｽバカりでは（略

age

某局Iのせいで左遷されて窓口から外されました。
今後の頑張り次第ではまた戻れると聞いてますが実際どうなんでしょう？
やっぱ無理なのかなぁ・・・。見込みがないならやめようかと迷ってます。
どなたか教えて下さい。

うちの局の管理者は、郵政に言う　とか　マスコミに言う　とか言うと
非常に弱いよ。あと、弁護士に相談した…とか…　

>231　「全部自分でやれよ。めんどくせー問題を持ち込むな、俺に振るな、余分な仕事やらすなよ」と顔や態度に出てる。これでは分からないことがあっても何も聞けませんね。そいつの能力が低いと言うのは簡単だが、そんなﾔｼは今後も無自覚のまま仕事を続けて逝く悪循環。

222=229です
230の説明は「日本郵政公社共済組合」のことですよね？
これは職員しか加入できないもの。
なので223が共済代払ってるっていうのがおかしいかな・・・と思いまして。
非常勤職員の社会保険は政府管掌の保険のはずだし。

ちなみに
１年以上続けて雇用がある場合、会社は自分のところの社保（郵政の場合は共済）にいれないといけなくなるらしい。
そうならないように雇用が一旦切れるよう、年度末または年度はじめに１日空くような雇いかたになっているようです。
これって民営化されたらどうなるのでしょうねぇ？

あぼーん

あぼーん

こりゃ、酷いな！！
http://homepage1.nifty.com/fwpa0167/2003/07/7.15b.htm
２０人の集配特定局で、昨年採用された職員 （２４才、３１才） が
突然局長室に呼ばれ、辞職願いをその場で書かされた。
営業の成績が悪い、これができないと職員として採用しておれない、と。
全逓に相談したが、あっという間に送別会が計画され、退職の既成事実がつくられた。
また降格願いを出して他局に行った局長代理もいる。

有無を言わさずの人事異動があったらしい。人知れず泣いてたよ、その人。
その人が自殺でもしたら、どうするんだろう。課長さんや局長さんは責任取れるのかな？
多分、とらないだろうな。自分だけウハウハ言ってんじゃねぇよ！
わけの分からん人事してないで、ちゃんとフォローしとけよな!

あぼーん

>239
公務員にリストラなんかないよ！
ネタうざい！

>>242

焦ってるのか？

リストラされた人いるよ！

本武者はゆうﾒｲﾄの数倍以上の給料をもらっているのから　数倍以上はたらけ

短時間ですが。。ふるさと小包とか花鳥が、売りつけます。買ったら職員採用試験で最高の評価を、、とか良く言います

>>246
それは、甘〜い甘〜いワナだyo。
実際は自分の評価・出世のネタにするだけだよ。

多摩地区の郵便課内務メイトです。

労災で全治６週間と診断されましたが、労災を申請させてもらえません。
おまけに安静にしているようにと医師に指示されているにもかかわらず
「そんなに休んだら席無いよ。代わりはいくらでもいるんだから」と
課長代理に脅されて休むこともできません。
小型の手差しをやっていたら「大型が手が足りないから行って」といわれ、
「骨折しているから無理です」と答えたら「氏ね」といわれました。
（全部同じ課長代理です）
ゆうメイトは生きた区分機くらいにしか思われていないのは知っていましたが、
ここまでされても黙っているしかないんでしょうか？

>>248
労働基準監督署へGo!

職場苛め扱いでいいのかな？
明日医者に行くので診断書をもらって出勤前に都の労働相談所へ行って来ます。

>>248
課長代理はほとんど組合員であり、管理者じゃありません。
課長に相談してみてください。(ゆうメイト相談員ならいいんだけど)


だいたい課長代理って民間で言う係長程度だよ。
組合が弱体化した今、降職やクビ(処分をちらつかせ強制退職)なんか
簡単。そんなにビビラず　Let,Go!
最後は労働基準監督署だな。

じゃあ先ず課長に訴えてきます。
がんばる！

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

今月で管理職の殆どが移動してしまった。
今いる管理職は、本庁から来た人ばかり。。。名前もまだ知らねぇ

リストラは無いが本人が退職するように
持って行く。辞表かく段階でノイローゼー状態。

２５５番さん、おいらもけいけんあるぜ。あほ、ボケ、止めてまえ、くそばば、のろま、メイトに大声でゆうんやで。これセクハラやねえ〜　　管理者一同何んも注意しないよ課長代理に　有給は早いもん勝、お気に入り優先。←
ほんまかいな？わからん。　

807 ：おばさんメイト ：03/08/09 21:03 ID:5xI2ZmA2
うん十年メイトしてるおばばです。
《693》さん４番目があるよ。超真面目なタイプ、私。
４時間雇用に転換された時、一旦全員クビ、２人を残して再雇用。１人は皆の嫌われ者、１人は何処に出しても恥ずかしくない有能者。
甘い囁きに乗った課長さんこの２人首切っちゃた。もちろん裁判だたに。話し合いの結果、課長さんにも大切な家庭がと裁判の話が白紙に、２人共局辞めたの。
皆さんの局でもメイトおばさんと飲み食い会してる課代や管理者居ます？
おばさん相手に何楽しい？な〜、楽しいんやろうね。歓送、歓迎、もち課代以上の、この時の飲み会でおばばちゃま、つなぎつけるのよ。
ここからがお気に入り、その他・・・・・が決まるの。
公社になった時も全員解雇。新・・局に斡旋あったけど自局に残ったメイトどんな基準かいまだに解らない？
有休ちゃんともらえてます？前の担当者なんか申請書出しても脚下するのよ。自分で、休みたい時相手を探して休むんやよ。
相手いない時辛いよ。同じ日に有休欲しい者が数人いたら早いもん勝ち？休みの段取りなんて本務者がするもんちがう。
有休残して辞めてった人も結構いたよ。課長さんいわく労働法になんの問題もありません。
取れない様にしてるの誰・・・・。
機械、手区分、大型、ＶＣ、窓手伝い、収集整理、荷物出し。たいがいの事するよ、うちの郵便課のメイト。
何も出来ない課代、職員多いよ。メイトは本務者の前に出たらおめだま食らうよ。素直じゃないのよ、仕事がうまくいけばいい事なのに。
本務者のプライドって何？人の下に人（メイト）を。この考え止めて下さい、これって差別よね〜。

809 ：〒□□□-□□□□ ：03/08/10 00:09 ID:6jMpJMZe
>>807
うちの局、リーダーメイトの権限を課代並にした。
メイトの分際で超勤まで出す。
早い話が、職員のメイト管理放棄。
リーダーだけ集めて飲み食いしたようだよ。

有給は、単に当日の労働者が不足するからといって拒否できない。
労働基準監督署に申告すればすぐに変ると思う。
私も初め代り見つけるよう言われて、探したけど、普通休みが減ると
連続出勤になってしまうので、誰も変ってくれなかった。事実上不可能だし。

労働法に違反しています。法律違反です。
国家公務員の法令遵守違反です。その職員処分できますよ。

実力主義とかいうと格好よく見えるけど、
小泉純一郎や竹中平蔵の目指す欧米企業でも、最後まで会社に生き残れる奴は、
�@上司へのゴマスリのうまい奴
�A人の足を引っ張るのがうまい奴
�B人の手柄を横取りする奴
この３タイプしか残らないそうだよ。

>>256
>あほ、ボケ、止めてまえ、くそばば、のろま、メイトに大声でゆうんやで。これセクハラやねえ〜

マスコミか、地域労働組合、法務局人権擁護室にでも、部署、問題人物の名前を垂れ込んで下さい。
明らかな人格否定、人権侵害の言動行為にあたります。　　

http://homepage1.nifty.com/densobin/dsbnow03/03dsbnw5.html#0703kyto
郵近労大東分会・石本さんに対し、極めて悪質な人権侵害かつ卑劣な犯罪行為が発生した。
何者かによって「バカ」「死ね」と書かれた脅迫状が自宅住所宛に送りつけられてきたのだ。
我々は、今回の事件を決して見過ごすわけにはいかない。
事実関係を解明し、安心して働くことのできる職場を作るために断固闘い抜く！ 　
送りつけられたものは「大東局５月１１日０-８」の消印がある郵便物。
中には、先日局舎内で配布した支部機関紙「樹木（１１号）」のコピーの表面に、
ガムテープで「バカ」と記し、裏面には筆ペン様で「死ね」と大書きし、
さらにカッターナイフの刃が貼付してあった。
差出人は「京都市南区先斗町４１１ー４　桃井孝典」なる架空の住所・氏名。
以前にも「大東局１月２６日１２-１８」消印のはがきによる
「お前ら全員皆殺し」と記載したワープロ印字を貼付した脅迫状が自宅に郵送されている。
今回の脅迫状は石本さん個人のみならず、郵近労京阪地域支部を快く思わない人物による所業と判断しうる。
過去、石本さんは職場での陰湿な「イジメ」により心身疾患で休業せざるを得ない事態に追い込まれた経緯もあり、
相次ぐ脅迫状と職場のイジメとの関連も調査する必要がある。
少なくとも、石本さんの住所を知り、大東局で配布された「樹木」を入手できる人物から、大東局の職員である可能性は排除できない。

>>248
過去に課長と課代がグルになってた事があった。
ね、山田課代！といってもこの課代、転勤後に辞職しちゃったけど。
ウラで飲み食いの金出して機嫌とってたよ。

ところでその後どうなったの？
面倒だけど、労働基準監督署へGO!が正解かも。
で、問題になったら課長が降格になるかもしれないけどね。
ひとまず、労働基準監督署へ行ってきま〜す、とことわって・・・

あぼーん

下がり過ぎ

＜三井環氏独占激白＞（１１分２７秒の動画ファイルです）
http://kodansha.cplaza.ne.jp/broadcast/special/2003_07_02/content.html

「検察は自分達のウラ金作りという犯罪を隠すために、ウソの答弁をしたり指定暴

力団や政治家の力を借りたりしているのです。いずれ、それが限界に達するときが

来るでしょう。検察当局が過去のウラ金作りを認め、国民にきちんと謝罪すれば、

最終的には評価が高まったと思います。それを首脳陣は判断ミスで徹底的に隠した。

真実を追及しなければならない検察としては一番やってはいけないことをしてしま

ったのです」元大阪高等検察庁公安部長の三井環氏はため息混じりで話し出した。

検事歴30年という検察幹部が現職のまま逮捕され、325日間も勾留されていたのだ。

それも検察の組織ぐるみの「ウラ金作り」を実名で告発する動きを見せたゆえの

“口封じ”だった。ようやく保釈されて３ヵ月、「思いもよらない“まさかの逮捕”

」に疲れは隠せないが、「検察の非道」とは闘い抜く覚悟も十分だった。

三井氏の口から飛び出す驚くべき証言の数々はぜひ動画でご確認いただきたい。

あぼーん

>>261 東大阪市議・松平要議員（新社会党）の掲示板より
助けてください／人権蹂躙の大東郵便局の実態（2003年9月14日）
http://www.kaname.gr.jp/bbs_pgm/bbs.cgi
こん＊＊は、いつもホームページ＆ＭＬにてお世話になっております。
弱いものいじめどころか弱者排除しようとする、日本郵政公社・大東郵便局の
ことを報告します・・・・・と言っても返事してくれないだろうなぁ。
むしろ削除されてしまうかもしれませんが・・・・。
今日元祖御用組合の役員である山田一樹氏が、同じ職場の違う組合の職員に
「仕事が遅い、お前のせいで俺らがしんどくなるんだ！！」と激しく怒っていた
わけね。見てるのもつらいほど怒鳴っていたのに、山田一樹氏の上司である
第一集配課長新谷英文氏は止めるどころかニタニタ笑っていた・・・というより
「もっとやれ！！」という雰囲気で笑っているわけ。
なんで止めないのか新谷英文氏に聞いたら、「他の管理者が止めたからいい」
んだそうです。離れているならともかく新谷英文氏の目の前で言い合っているの
に止めないのっておかしいですよね。
で山田一樹氏がこっちを睨みつけてきたと思ったら、こっちに向かってくるわけね。
でつっかかってきそうになったんだけど、ゆうメイトくんが身を制して防いで
くれたんだけど、私も課長代理岸本氏に身を制されたんだけど、岸本氏が
わざと突き倒してくれたようで、私は見事に床に倒れてしまいました。
倒されてかなり痛くて起きれないほどなんですが、それでも課長新谷英文氏は
救急車を呼ばないのね。しかたないので動く上半身を使って救急車を要請しました。
この山田一樹氏、弱いものの悪口ばっかし言っていて、しかも全逓労組の書記長も
山田一樹の悪口を聞いてヘラヘラ笑っている職場ですから、職場自体が弱者を
排除していく人権蹂躙が平気で横行しています。
山田一樹氏の差別発言を糾弾しようにも、なかなか証拠がとれないのです。
というより、人を傷つける発言を繰り返す人物が平然としていて、なんで被害者が
苦労して立証しないといけないのか・・・・・もう疲れました。
要さん。ご迷惑をおかけしますが、線香の一本でも立ててください。
別に公選法どうのこうのいいませんから。

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣
　　 　　,＿＿　　　　　| 職場イジメが無くなりますように・・・
　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿
　 ／　　.／( ・ ).＼ 　　　　　　o〇
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧
￣|| || || ||. |っ¢..|| 　　　（,,　　,）　ｶﾐｻﾏｵﾈｶﾞｲｼﾏｽ…
　 || || || ||./,,,　|ゝ||ii~ 　　⊂　　ヾ
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　.（　　　）〜
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

http://osaka.yomiuri.co.jp/new_feature/kokoro/jyuku06.htm

社会福祉法人「いのちの電話」の斎藤友紀雄事務局長は、「『いじめ』は
世界中で起きていますが、日本の場合、その一番大きな原因は、異質なも
のを認めないという精神文化に根ざしていると思います。偏差値教育や核
家族化によって孤独を強いられた子どもたちは、必死に自分の居場所を求
めるのですが、性格や能力が集団と調和しない子は、集団から排除されて
しまう。つまり、村意識が働いて、村八分にされてしまうのです」と語る。

＜差別いじめをなくそう＞
日本国憲法（国のあり方を定めた法）は、個人主義を定めています。
それは、戦前、全体主義だったわが国が、悲惨な戦争に突入し敗戦したと
いう苦い経験の反省に基づきます。

別にみなが一緒じゃなくてもいいでしょ？
みなが一緒じゃないと安心できない集団（Ａ型集団）がいて、その集団が
異質分子を排斥しようとする。

http://osaka.yomiuri.co.jp/new_feature/kokoro/jyuku06.htm

社会福祉法人「いのちの電話」の斎藤友紀雄事務局長は、「『いじめ』は
世界中で起きていますが、日本の場合、その一番大きな原因は、異質なも
のを認めないという精神文化に根ざしていると思います。偏差値教育や核
家族化によって孤独を強いられた子どもたちは、必死に自分の居場所を求
めるのですが、性格や能力が集団と調和しない子は、集団から排除されて
しまう。つまり、村意識が働いて、村八分にされてしまうのです」と語る。

＜差別いじめをなくそう＞
日本国憲法（国のあり方を定めた法）は、個人主義を定めています。
それは、戦前、全体主義だったわが国が、悲惨な戦争に突入し敗戦したと
いう苦い経験の反省に基づきます。

別にみなが一緒じゃなくてもいいでしょ？
みなが一緒じゃないと安心できない集団がいて、その集団が
異質分子を排斥しようとする。

要するに、とくに戦前はＡ型中心の集団主義が徹底してたわけ（全体主義）。
それが、悲惨な戦争の惨禍をもたらしたというわけだ。
そこで、戦後、新憲法は個人主義を定めた。

つまり、ダンゴ状態は良くない。できるだけ、個人がバラバラのほうが好ましいというわけ。
ノーベル賞級、青色発光ダイオードを発明した中村氏も、「エネルギーは分散しているほうが、
物質的には安定する」という物理のエントロピーの法則を引き合いに出して、本を書いてるよね。

うるせーよ。
講釈ばっかで、ろくに仕事しないのが原因じゃねーのか？

>>265
それ、随分前のニュースやで？！？！

まったく。
虐められた、と人に伝える前に自分の能力を他の人と比べてみて下さい。
郵便局は、世の中で仕事が出来ない人を一手に引受けるボランティア団
体のように思われて居ますが、もうそんな時代は吹っ飛んでしまいました。
腹いせに書き込む前にがむしゃらに仕事をしてください。

伝送便より
http://homepage1.nifty.com/densobin/Umate/03Umt2.html#031014umt
「職場での非常勤いじめ、差別頻発」
司会　新生ビジョン施策で各郵便局では人がどんどん減らされて
労働がきつくなっていますが、職場でのいじめを見ることはありますか？
臼井　短時間職員が処理に追われれいていても、「あそこは短時間区じゃないか。
何で俺らがやらないといけないんだ」と知らん顔をしていたことがあった。
司会　それは人間性もあるのでは。見て見ぬふりをする管理者の問題もあるのでしょうが・・・
臼井　イジメは人間性の問題もあるよね。
浜田　私も以前同じ班の本務者にいじめられたことがある。
そのあと同じ班の別の短時間職員がイジメの対象になり、その人は結局、病気で休んでいる。
臼井　不満のはけ口としてゆうメイトとか短時間、
時にはおとなしい本務者もイジメの対象になるのよね。
司会　臼井さんは月曜が非番なので、月曜日が祝日になった時には休みを一日損する問題もありますが。
浜田　私は土曜日が非番だから、月曜日に祝日だと３連休になるのに、
臼井さんの場合は休みが１日消えてしまうのよね。それって不公平だし、そんなの変よ。
臼井　郵便局の職場でもおかしいと思うことや理不尽なことはたくさんある。
それに負けずに、正しいと思うことはとことん主張していくことが大事でしょう。
精一杯がんばって仕事をして、それでも無理なら「これ以上は無理です」と言ってきたし、
そういう問題点をみんなで声を上げていきたい。

>>273
当局に洗脳された憐れな御用組合員の社畜そのものですな。
あなたのような糞連中の考え方の余りの皮相さに反吐がでそうです。ヽ(`Д´)ﾉ

http://hpmboard1.nifty.com/cgi-bin/thread.cgi?user_id=FZI01555&disp_no=1876&log_no=1876&msg_per_page=10&def=10
死ぬな！辞めるな！闘おう！！
これは、首都圏の大量の強制配転が引き起こした数々の犠牲を
これ以上何とか食い止めようと、私たちが叫んだ標語でした。今なおこの叫びは有効です。
とにかく独りで行き詰まるようなことをしないこと。思いはみんな共通なのです。
ただその共通の思いを繋げていく組織＝労働組合が逆に労働者を分断する役割を演じていること、これが大問題です。
これまでの２０年、いや半世紀、この社会を管理していた者達は、全く無能であったということ。
その尻ぬぐいを私たち管理されていた者達が払わされようとしているのです。
どうして彼らの責任を私たちが犠牲になって払わなければならないのですか。
郵政事業の破綻の責任は私たちのせいですか？
道路公団藤井総裁の例。今朝、例によってまた田原総一朗が的はずれなことを言っていましたね。
「自民党は汚いけど力を持っている」・・・だったらなんで今まで
官僚の好き放題にさせてこの国をこんなにしてしまったのですか！

官僚を統制する政治力が全くなく、単に地元の利益誘導の為に官僚を利用し、
かつ官僚からも利用されてきたからこそ、藤井総裁のあの逆襲をいとも簡単に許しているのでしょう。
自民党は汚くて力もなく社会を組織するという政治力も何もなかったのです。
政官業癒着による地元への利益誘導という唯一の動機が、社会を回してきたのではないですか。
自民党が官僚を使ってこの国を管理していたのではなくその全く逆だったからこそこの国は行き詰まっているのを、
田原はさも政治が自民党支配を通してこの国に貫徹されていたかのような幻想を、相も変わらず朝っぱらからばらまいています。
郵政事業一つとっても、これまでの「管理者」にそれを運営する能力がないと言うことがはっきりしているのです。
これまでの彼らが打った施策でまともに事業を立て直した施策が一つでもありましたか？
事業を荒廃させ職場を荒廃させただけではありませんか。
JRを見てごらんなさい！結局社会倫理まで破壊するような顛末を招いてしまっているではないですか！
彼らに「人事評価」で△をいくつ付けられようが、鼻で笑ってればいいではないですか！
彼らに代わって私たちが事業を、社会を、造り直していくぐらいの気持ちで、・・・まだまだ、職場を去るのは早いですよ(^_^)b。

どうしたらそんな大げさなことを思いつくのだろうかな。
たまたまめぐりあった仕事、それだけじゃないの？
気に入ろうが気に入らなかろうが、本人の勝手だけど
そんな宅間くんのような考えはいただけないな。

>>278
主語も無く、おかしな日本語で意味不明。ｗ

いじめられてるヤツ、もぉあとは無いのか？
それとも辞めたか？

隊長！http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1051456305/l50で
いじめを発見しました。

>281
書いてるほうが、危ない方では？

ウチの局では集配課の内務ゆうメイトのおばちゃんが大量首切りになったよ。

で、代わりに配達の外務ゆうメイトを雇用したんだが、
まあ、職員を減らしてゆうメイトに配達させるための布石なんだろが、
内務のおばちゃんより外務のゆうメイトの方が時給が高いし、
ヘルメットだの制服だの雨具だのバイクだの支給品が圧倒的に多い。
はっきり言って出費は大幅に増えた。
しかも仕事をまた一から教えなくちゃならないし、
覚えたころに「就職決まったんで辞めます〜」だしな。
しかも年末は大量にやってくる高校生のバイトを
毎年、おばちゃん達が中で仕切ってくれてたんだが今年はそれも無理、
かといって職員がずっと局内にいるわけにもいかない。

もう今年の年賀はボロボロだね。

業務がボロボロになって、管理職のストレスが溜まり、
そのはけ口が、メイトいじめになってくるんだよなぁ。
早く脱出したい。こんな監獄みたいな職場。

「働くな。戦え。」（ニーチェ）
この世は野獣のみが生きる資格があるのだっ

仕事ねぇよ！いやがらせか？

今回ゆうメイトしたがそんなことは全くなかったなぁ〜。
周りの上司達も仲良かったし、僕も良くしてもらえたし。

>>287
短期ゆうメイトには、本務者それほど、うるさくは、言わないよ。
でも、今年は、バイトの集まりが悪く（学生にも郵便局は、キツイという評判が知れ渡っているらしい）
かなり例年より、仕事を多くさせていた。ほとんどねぎらいもなく、時給も下がっているし。
あんな人の使い方じゃ、来年は、さらに人が集まらないだろな・・・

イジメは、長期ゆうメイトの特におとなしい奴が、
性格の悪い本務者の格好のイジメの対象になっている
さらに、タチの悪い本務者が総務主任なんかだと、職権濫用して悪質になる。
勿論、そんな班は、バイトの入れ替わりが激しくなって、
結局、ゴマスリのうまいゆうメイトしか、居なくなるが。
まぁ、郵便局は、世間のゴミ溜だも、滅びる日も近いよ。

最近、ゆうめいと入れ替わり多いからわかんないや…
なんかいまさら年賀が一杯出てきて明日までにどうにかなるような
レベルじゃないと思うんですけど…

619 ：意地悪本務者 ：04/01/05 17:35 ID:MknF7RX7
年賀のバイトが人として終わってる。挨拶しない・返事しない・人が話して
いてもこちらを見ない・せっかく配達順序に郵便を組んだのにわざわざそれを
崩して、逆周りに配達する。それを何回注意しても止めない、昨日逆に配達して
いるのを見たのでその場で注意……無視…再度注意、じゃあ次の家を配ったら
戻って正順序で配達する、と言うので（この時もほとんど無言）、自分は戻ったら
またそのまま配達をしたらしく、いつまで経っても戻ってこない。
それでこっちが、皆して探しに行って補助……けどありがとうございますも、スイマセン
の一言も無し。

ハッキリ言って言われたことも出来ないような奴は、いらないバイトに来ないでくれと言いたい。
社会に適応できないなら、出来ないで引きこもってくれ

>>290
言いたい事は、なんとなくわかるが、スレ違いだ（w

ってコピペか…ｽﾏｿ
携帯で読んだからわからなかったよ…

自己中心的な本務者のパシリやストレス鬱憤のはけ口＝怒鳴られ役、ミスの尻拭い、
もう、たくさんです！

コピペにマジレスすんのもなんだが
バイト相手だからって上に立とうとするおまえの態度をどうにかした方が良いと思うぞ。
自分がメイトしてる時に一緒だった人に京大生いたんだけど
特にそういう奴等からしたら郵便局員なんて挨拶する対象でもない気分にはなるわな。
本務者の会話ってレベル低いし。
その京大生は普通に可愛くていい子だったけどね。
本務者には自分が京大の学生だということを伝えてなかったんだけど
「最近就職厳しいし良かったらこのまま内勤でバイトしいや」とか
言われてて聞いていて恥ずかしかった。

http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1054054870/632

誰かがコピペしてくれたようだ…？

>194
うちの局にも>194なひとがいる。今は以前ほどひどくはなくなったけど。
でもその人、自分の気のすむようにならないと我慢が出来なくて、相手のメイトを陰でちくちくいじめたり、
本務者に嘘の入れ知恵をしていじめに加担させます。
また友達が出来ずに一人でヒステリー起こしてます。

うちの局も過大の一人がやたらとヒス起こす。（40代後半）

おかげでメイトたちも随分とギスギスした感じになってきた。

1月末で2人も一度に辞めてしまうしこの先どうなるのやら・・・

　うちは副課町とメイトリーダーがぐるになってるよ。
　４月から服務改正で人員削減が決定。このリーダーが勝手にお前は解雇だなんて
吠えてるよ。
　このリーダー、民間企業をリストラされてゆうメイトへ。こいつがされたことを
今やってるんだなと眺めてまつ。
　副課町はこの民間をリストラされたメイトリーダーより年下だかし、リストラさ
れたとはいえ元営業マン、いいように言いくるめられメイトリーダーの思うが侭に
なってまつ。
　誰かこのこの糞メイトリーダーを殺さないかと小一時間・・・
　濡れは辞める前にシバきまつ。
　

>>294
漏れのつれは京大ではなく医大ですた。
本務者に同じことを言われてたけど、本人は無事に医者になりますた。

３００

僕も、昨日過大に起こられましたよ、こんな簡単ことできんのかと、
取り戻し、があって、それを、臭化？の人がもってくるから、ていうてたんですけど
その臭化の人が直で計画にもってって僕は実物みてないくてすでに処理ずみ
にもかかわらず、怒られたし、計画の連携ミスなのに、起こられたし、んで
今日その過大に結果報告を過大にしなあかんぞっていう割れました。（ｗ
どう思われ？これ

【職業名】札幌ラーメン砂川源八
【お収入】月給１２万円（一日１２時間労働）休み週一・ボーナス手当て一切無し。
【やりがい】店長の肩もみ、トイレ掃除、皿洗い、除雪
【いやな事】なし。１２時間勤務週六日も働けて１２万円も貰えてうれしいです。
【備考】店長さんだけ勤務中に寝れます。やめたいと言ってもやめさせてくれないので失業の心配無し。
給与明細書
http://www5e.biglobe.ne.jp/~yb_net/clip/img/15289.jpg
http://www5e.biglobe.ne.jp/~yb_net/clip/img/15291.jpg

うち（無特）のメイトさん、今まで局長がけっこう誉めてたのに、
なんだか急に今月いっぱいでクビになることが決定。
一緒に働いてて別になんにも嫌なところとか無いし、気がきいて
一生懸命やってくれる女の人だったんだが・・・。
どこかからチラッと（それこそ根も葉もない）噂が局長の耳に入って
それが原因で、らしい。

問題なのは、その噂の出所が、”局長の奥さんただ一人”ってところだ。

本ﾁｬﾝが続々と減らされてるのは知ってますが、メイトさんも
そんなに切られてるんでしょうか？

無能郵政age

　漏れは元々テレビの世界で飯を食ってるＤＱＮなのだが、最近仕事の依頼が少なくなって今は週に３日
ゆうめいとの仕事もしている　orz　郵便局の職員のイメージは、おとなしくて親切なイメージが有ったので
ゆうめいとになっては見たものの、いざ入ってみるとイメージとの余りの格差に愕然とした。
　小学生並みののメンタリティを持ったまま大人になった様なＤＱＮが蔓延る、北斗の拳の様な世界だった
からだ。
　見た目が貧弱で大人しそうに見える漏れは、すぐにＤＱＮ上司に目を付けられストレスの捌け口に・・・。
「そんな事でキレるなよ？お前は小学生か？」という様なくだらない事でも、上司は直ぐにキレた。

　ＤＱＮ上司からみれば漏れは、”週に３日しか働かない救いがたい程怠惰なクズ”と思われているのだろう
もしコイツが漏れがテレビの世界で飯を食べてて、報道の香具師らにも知り合いが多い事を知ったら
どう思うだろうなｗ

　今は仏の漏れもｗその内に　>>260に書かれてる様な行動をとるからな
まぁ　それまで短い人生、楽しんでおけよｗｗ　糞上司
　

>>306
＞テレビの世界で飯を食べてて、報道の香具師らにも知り合いが多い
にもかかわらずバイトしなきゃならないのが現実なんだから。
＞どう思うだろうな
憐れに思うんじゃないかな。

ねにもつよりその場で解決汁。
歪んじゃうよ。

>306
口先だけのバカﾊｹｰﾝ!!

芸能関係にお詳しい方ならそちらの道の人の方がDQNだと
ご存知だと思いますが何か。ついでに音楽（特にクラシック）
やってる人間はもっとワガママお嬢で3歳の幼児同然。

氏ね

>1
もともと、郵政は陰険な職場だからね、漏れも外務ゆうメイトだったけど、うちの局のゆうメイトは結構、力持ってたよ。
課代達も言うこと聞かない職員よりは、言うこと聞くゆうメイトのこと頼りにしてたみたいだし。仕事出来ない職員や素行に問題のある職員は、ゆうメイトや力のある職員にいびられ、陰口叩かれまくりだったな。
どちらにしても、郵政はこれからどうなるか分からないから、さっさと転職した方がいいかも。漏れも辞めてよかったと思っている。

区分メイト暦1週間、

うー、いじめじゃないと思うが
職員も他のメイトも忙しくて
やることなくてポツーンとする時ある。
しょうがないからＶＣか手区分に行くと…
リーダーメイト(？)がやってきて激怒られた…


はぁ…使えねーとか、やっぱ新人いじめかな…？

こいつ最低↓

>「ロッキンオン・ジャパン」小山田圭吾(コーネリアス)生い立ちを語る２万字インタビュー

>「あとやっぱりうちはいじめがほんとすごかったなあ」
>●でも、いじめた方だって言ったじゃん。
>「うん。いじめてた。けっこう今考えるとほんとすっごいヒドイことしてたわ。
>この場を借りてお詫びします（笑）だって、けっこうほんとキツイことしてたよ」
>●やっちゃいけないことを。
>「うん。もう人の道に反してること。だってもうほんとに全裸にしてグルグルに紐を巻いてオナニーさしてさ。
ウンコを食わしたりさ。
ウンコ食わした上にバックドロップしたりさ」
>●（大笑）いや、こないだカエルの死体云々っつってたけど
「こんなもんじゃねえだろうなあ」と俺は思ってたよ。
>「だけど僕が直接やるわけじゃないんだよ、僕はアイディアを提供するだけで（笑）」
>●アイディア提供して横で見てて、冷や汗かいて興奮だけ味わってるという？（笑）
>「そうそうそう！『こうやったら面白いじゃないの？』って（笑）」
>●ドキドキして見てる、みたいな？
>「そうそうそう！（笑）」

>http://www.geocities.co.jp/Athlete-Samos/4053/20000_keigo.html

【強制食糞】いじめっ子小山田6【自慰強要指示】
http://ex5.2ch.net/test/read.cgi/entrance/1087561094/

郵便局は、ぎりぎりになって、人を入れるから、忙しくて教えられないと思う。
どうしたらいいかわからないときは、メイトリーダーとかに、「次はなにをしたらいいでしょうか」
と、たずねてください。>>310は、メイトリーダーに、楽なほうに逃げられたと思われたんでしょうか？

東京JCの貯金管理課の調査係の非常勤のくそ婆はやく辞めさせろ！！
特に非常勤のUお前だよ！！

ついでに定額貯金課の預入申込係のSも。

職場で人の悪口ばっかり言ってるクズのようなヤツがいます。上はそいつを恐れて
見てみぬフリ。ひどいのになるとﾜﾗってご機嫌取りするもんですから、ますます
そいつが思い上がってます。人の悪口ばっかり言って人を貶めてそれで安心しているんだと
思います。
また、そういうのに限って要領がいいんですよね。上にこびへつらい、弱いものには
威張り散らす。そいつと対立するのが嫌で結構な人数が自分に話しかけてもこなくなりました。

いい加減頭にきたのでついにそいつと対立する立場になりました。するとやっぱり
陰で自分の悪口を言ってるみたいです。
もし、その悪口を直接聞いてしまったら多分もう我慢できません。手を出す事は必死です。
今現在は理性を持って書き込みしているので自分を抑える事が出来ているのですが。
やはりどのような理由があっても手を出した時点で負けですよね。
いったいどうするのがベストなのでしょうか。良かったら相談にのってください。
やっぱり保守的で閉鎖的な環境だから変化とか起こす立場（この場合揉め事を
起こした自分）の方が処罰の対象となるのでしょうか。そうなったら納得できません。
弁護士とか個人で雇っても郵政には顧問が何人もいるでしょうしかなわない気が
しています。そうなるとやっぱり泣き寝入りでしょうか。

ちなみにそいつらグループは障害を持っている人への悪口も陰で言っています。
そういう所も我慢できません。

監察にでも垂れこめやｗ

監察も良いけど労働基準監督署だな。 外部からの力がかからないと変わらない職場だよ。

弁護士つけるならやっぱ人権問題に力入れている人に頼むんだな。権力で個人を潰そうと
してるなんて聞いたらその手の弁護団体には捨てて置けないんじゃないのか。
どうせ何かアクション起こすとしても黙殺してた連中をタダで済ましちゃいかんでしょ。
職場の管理義務を怠った訳だから何かしら道連れにしてやれやｗ
自分らが被害こおむって始めて動き出す人達多いみたいだからな。
下手に監察とかに頼ると問題が大きくなる前に潰されるかもよ。

>>310
１週間くらいじゃそんなもんさ。
そのうち慣れるよ。

きちんと役割分担指示をできないリーダーに責任がある

とみるか

メイト稼業は同僚に仕事をしているフリをするのが仕事だとわきまえるか。

ttp://plaza.rakuten.co.jp/greenai/11000

自分は口数が少なく、愛想が少ない人です。でも仕事は真面目にします。
うちのアルバイト、職員が人の事を陰口（バカなんだよバカじゃねーのなど）
ショックだったのである人に相談したら
それが1日で広まってしまい、職員、バイトの耳に入って
しまいました。

今日、陰口言う人、陰口言う人友達とかに
挨拶したら無視。仕事ありますか？と聞いても人の陰口いった人は無視。
陰口言う人の友達はまだまだ仕事があったのに仕事をくれません。
陰口言う人の先輩（私は知らない人）に「バカヤロウ！！！」と言われ、
ビックリして何も返せなく終わりました。

月曜日行きづらくて、辞めたいとも思っています。
相談してもアルバイトだから職員にかなうわけが無い。

局務日誌に
「早朝、窓口時間外と言えども事務室内でタバコは吸うな」
「土曜、ＡＴＭ故障により非番の総主対応、彼に超勤手当出してください」
と書いたメイトが局長と口論したとか

メイトの言い分はよくわかるが、局務日誌に書くのはどうか

課長補佐に
『世話になった人には付け届けをするものだ』
と金品を要求されました。
しまいには
『今日で辞めろ』
と恫喝されました。どうすればよいでしょうか？
課長補佐の名前は植野並伯、宮代町に住んでいるらしいです。

フツーに考えれば「脅迫」になる罠。
とりあえず、郵政支社に垂れ込んでみなさい。それでダメなら職安。
時間が勿体無いと思ったら辞めれば。

しんじられん
たぶんジョークだね。

今月一杯でゆうメイトを首になることが決まったんだが
一緒に首になる人が
「本チャンの方がくびになるべき人物が多い」と言っていた

>>325
警察だろ