派遣社員をしている奥様 契約更新38回目

前スレ
派遣社員をしている奥様 契約更新37回目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1218439751/

>>980は次スレよろしくです。

悪質な煽り＆菊婆はスルーで、よろしくです。

>>1
乙

>>1
乙です。
さーて明日行けば休みだ！！！！！！

さーて今日いったら明日はやすみだー

さーて今日は休むぞー

次が見つかりませんｗｗ無職ｗｗｗ

＿|￣|○

>>1(・ω・｀)乙　 これは乙じゃなくてポニーテールなんだからね！

>>6　ｶﾞﾝｶﾞﾚ

今日は午後から出勤。
今日行けば明日は休みだ〜。頑張るぞ！

今から顔合わせだ〜
テキトーにがんばる。

絶対やりたい、まさに自分のための求人！って程、希望条件に近いものがみつかりました。
ただ、週30時間未満の勤務なので、社会保険に入れないそうです。
国保と年金を自腹で払って、主人の会社からの手当て年間24万をパーにしてまで
やるべきかどうか悩んでます。

主人の会社の明細が手元にナイので、細かい計算が出来ないのですが、多分
「今までの2倍働いて、世帯収入が40〜50万位増えそう」って感じです。
次へのステップアップにするか、はじめから社会保険を狙うべきか・・・・

↑ごめんなさい、おもいっきり勘違いしてました
×「今までの2倍働いて、世帯収入が40〜50万位増えそう」
○「今までの2倍働いて、世帯収入が20〜30万位増えそう」

30万・・・＿|￣|○

絶対やりたい！って思うならやりなよ。
悩む位なら、絶対やりたいってわけじゃ無いんだよ。

>>1さん乙です。
前スレ読んだら辞めたくなってきた。

社会保険じゃないならやめといたほうが。まあ次の履歴書の為ならありだけど。

絶対やりたいと思えるならやったほうが後悔はないよ
がんがれ

ただ、業種もわからんので杞憂かもだが
やりがいがある仕事なのに30時間未満で社会保険入れないのは
会社が弱小で環境が悪い可能性あるんではと思えてしまう
たとえそうだとしても、履歴書と自分のモチベのために
まずは1年頑張ってみるってのはありだと思うけどね

レスありがとうございます。
「次の履歴書のため」これはすごく大きいです！「以前○○をしてました」って言うために重要ですよね。
お給料の事を考えると頭が痛いですが、幸いこっちは首都圏なので、かけもちの仕事を探してもいいし・・・。
仕事が無ければその分家事を頑張ってもいいですものね。
話、進めてもらおうと思います。ふんぎりがつきました、ありがとう。

１日から新しい職場へ
好きだーこの仕事場　自分はスキル不足で派遣先は物足りないだろう
クビになろうががんばりたい

社会保険に入れない、しかも扶養にも入れないってことですか？
微妙ですね。
一生懸命頑張ればフルタイムにしてもらえるなんてことはないのかな？

>>17
そうなんです、凄く微妙なんです････
自腹で年金＆国保に入る、しかも年収190万位かな？なので
手取りもちょこっとしか増えない（昼ごはんを外で食べる事を考えたらマイナスかも・・・・）

まあ、まだ話を進めて貰う段階なので、、落ちたら取り越し苦労で終わるんですけどねw

私は週25時間で派遣健保に入ってるけど、これは派遣会社による？

1年3か月いた会社、来週で契約終了。
産休の正社員さんのピンチヒッターだったので、いつか去る日が来ることはもちろん承知の上だった。でも途中正社員にというありがたい話が出たこともあったし、親友も出来た。まわりの人達はみないい人で、仕事は大変だったけど、本当に楽しかった。
次の派遣先はいい会社にご縁があり、間をあけることなく奇跡的にすんなり決まった。
でも今の会社を去るのが悲しくて涙がとまらん。
派遣なのにこんなふうに割り切れないのはおかしいんだろうか。
もっと割り切れたらラクなんだろうな（´；ω；｀）…
グチすんまそん

>>20
いい職場にめぐり合えてよかったですね。
私も似たような状況、経験あります。
忙しい職場でしたが後輩達から慕われて（辞める時に私が一番職歴が長かった）
最終日に大泣きされました。
大変な毎日を共に戦った仲間、みたいなノリだったのかな･･･
私も大泣き。今思うとかなり恥ずかしいけれど、いい思い出です。
20さんも最終日には泣いちゃってください！！

日雇いフルキャストなくなったんだね。
少し前に普通の長期派遣希望として登録したけど、
同じ日に登録・スキルチェックした数人が
あまりにも微妙な雰囲気の男女ばかりで...
実際稼働はしなかったけど何か違うなってかんじはしてた。

フリーター通り越してホームレス寸前の人とかいますもんね（汗）
お金に余裕が無いとマトモな身なりが出来ない、自信が付かないと負のオーラが出る。
するとマトモな職にも行けず、悪循環。。。

>>19
大きな派遣会社だと”20時間以上で社会保険加入”って方向になってきていると
前スレのどなたかがおっしゃってましたが、それかな？

>>20
私もいまそんな感じ。３ヶ月前転職したばかり。
前の仕事よりもレベルの高い仕事で身につけば非常にスキルアップにつながる職場である
と思う。しかも派遣という立場ではあるが月給せいになって待遇もすこぶるいい！職場の人
たちもいい人ばかりだ。だが何か物足りない･･･そんな感じなんだよ。

だけど前の職場の仕事は達成感のあるいい仕事だった。面白かった。素晴しい仲間もいた。
ボタンの掛け違いで違いで一年２ヶ月でクビになってしまった職場だ。
なんかこう遣り残したことが山ほどあってなんか悲しい。すごく愛着のある素晴しい職場だっ
た。いい上司もたくさんいた。すごく濃い一年２ヶ月だった。
３ヶ月もたっているのに思い出すたびに涙が止まらなくなる・・・。
時給制で、東京都内の事務系派遣では１１００円と低い。なのに今無性にそっちの職場に戻り
たい。待遇なんて二の次なんだなあと思う今日この頃。

1100円なら戻らなくて良いと思うぞｗ

自分は愛社精神も全くないし派遣のスタンスが好きでやっているが、
家庭の事情で退職した社員さんに
「これからも皆のめんどうみてね」って言われた時は
社交辞令とわかっていても何か嬉しかったのが自分でも意外だった。
1年以上もいると社員並みに仕事はこなしたりするわけで...
「社員になりたい!!」なんて思っちゃうと後が辛いんだろな。

会社の人から頼られるのは悪い気分では無いけれど、
私の場合、今の会社では社員になりたいとは思わない。

今の職場、規則や研修が多く、その度に社員の人は
就業時間後に集まって自己研修会をやっている。

社員になったら当然その中に・・・・・・絶対ヤダ。

派遣元のあまりのピンハネ率の高さにやる気失った・・・
自分等が働いた金額の半分ピンはねされてるなんて。前のところは時給のうち３００円
程度のピンハネだったから。

そりゃそうよ
しかし直に雇用されてもそのままの金額貰えるわけないし

入って２か月もたたない内に
理由も説明されず『仕事は１８０度変わる…』
（受注発注から→データ入力に…）
って言われたんで『聞いてないんですけど…』って断ったら
契約打ち切りになりました（泣）

派遣初めてだったんですが、認識が甘かったです。
派遣ってこんなものですか？
悔しいです。

>>30
残念ながらそんなものかも。
派遣を遊ばせて置くわけにもいかないし、
あんまり主張すると、こうるさがられて切られる場合もあるしね。

正社員で働いていた時、そんな理由で切られた（更新なし）になった人
見たことあるよ。

これが格差の元凶か？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/81
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170607071/816
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219831160/17
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/124

>>30
そういう時は、派遣先には「そうなんですか。わかりました。」と言っておいて、
すぐに派遣会社の営業に相談したほうがいいかも。
派遣先の状況が変わったなら、契約通りの仕事内容で続けることは難しいかもしれないけど、
理由くらいはちゃんと聞いてもらえるはず。

契約期間がまだ残っているなら、休業手当を要求できる。（給料の約6割）
http://rikunabi-haken.yahoo.co.jp/h/r/HS1Z130n.jsp?cmd=INIT&disp=/kanpeki/kanpeki0607

>>31　>>33

レスありがとうございます。
本当に認識が甘かった…。
>>33さんのようにすれば良かったと今更後悔（涙）
これからはそうします。

契約期間はまだ残ってますが、休業手当は
かなりゴネないと貰えないですよね…。
軽く聞いてみたんですが、『１カ月前に言っているので』と言われました。
もし決まらなくて無理やり貰ったら、
もうそこからの紹介してもらえないかもしれないし。
いくつか入っている中で一番、紹介してくれるところなんです。
なので強く言えないでいます。

あさって顔合わせがあります。
通勤便利、扶養内、週５（午後だけ勤務）。
別の派遣会社から昨日ｔｅｌあって
通勤乗り換え１回、9：00〜18：00フルタイム、残業は１０時間未満。
元々は扶養内で探していたのですが、不況でフルタイムも視野に
入れ始めたところでした。
18：00までだと帰りが19時前になってしまうので悩んでるといったら
「たくさん稼げていいかなと思ったのですが・・・。」ときた。
家事もしないといけないので本当は17：30までが希望です。
皆さんはフルタイムですか？
勤務時間は何時から何時ですか？
通勤時間は何時間ですか？
帰宅時間は何時になりますか？
帰ってから寝るまで自由時間はありますか？

スロプーから底辺社会人へ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/slot/1222078618/l50

４０代後半ですが派遣の事務職できますか？

>>35　多くの主婦が１６時１７時就業の仕事を探しているから
競争率が高い
自分は１７時半に帰宅　１９時から２時間は完全に趣味

>>37　いままでの経歴がそれぞれ違うから
ダメなひともいるだろうが、契約できるひともいる
とりあえず、派遣会社に電話して聞いてみたほうがいい

直接雇用のパートのほうが、年齢だけで落とされやすい印象

>>35
何がしたいのかわからないよ。
過去ログ読めば、だいたいのかんじ分かるでしょ。

>>35
私はフルタイムで５時半帰宅。
通勤時間１５分。
自由時間はたくさんあるよ。
フルタイムで働きたいなら、上手な時間の使い方を覚えればいいじゃない。

>>37
４０代後半なら余程のスキルがないと無理かもね？

１７：３０で通勤時間１時間だけど別に毎日趣味する時間
あるよ。家事って言っても洗濯は１日おきだし、掃除も
週に２回掃除機かければいいほう。家事と趣味と仕事
のバランスはそれぞれ程よく自分で調整できるように
そのうちなるよ。
まあ、ホコリが溜まっても死なないが金がないと
死んじゃうんで、せっせと働いてます。

友達が派遣会社の中の人になった

派遣会社に登録すると現況確認の電話入ったりするじゃない？
あれって、やっぱり20歳〜40歳までの人に電話するみたい

友達が上司に40代にはなぜ連絡しないんですか？と質問すると
「需要が殆どないからね・・・会社だって社員の若い子となじめないような年齢の人が来ても困るから
若い人希望って会社が殆ど。スキルはさほど関係ないんだよ」と言われたらしい

やっぱり現実は厳しいよね
正直30代後半も微妙な時期だと思う・・・。自分がそうだからわかる　orz

うちも17：30だけど、定時きっかり帰れることはまずない。
大体18時過ぎに会社を出て、買い物して帰宅したら19：30くらい。
旦那の帰宅は23時頃だし、小梨だし、家事は手抜きをしつつ自分の時間もちゃんとあるよ。
毎日掃除機かけて、洗濯機回して、食事もきっちり…という完璧主義の奥様なら
ちょっと体がきついかもしれない。

>>35
扶養範囲内で働きたい
家事もしなくちゃいけない
自由時間も欲しい

...って言うなら、顔合わせがあるという最初の案件で十分じゃん。
人の働いてる状況とか時間がどうのとか気にするのが変だよ。
別の案件で悩む理由がわかんない。

板違いの人間ですけど。
最近、うちに来てくれてる派遣の方が、業務がアッチいってコッチ戻ってで少し嫌気がさしてるようです。
資格取ったり勉強したり前向きな方で、こういうちょっとした事（？）で辞められたりすると悲しいなぁと。

ある目的で入ってもらって、その業務が落ち着くと1工数も使わなくなるわけで。
そういう時にサクッと短期でありがとうございましたしてもらう人と、少し別の業務を兼ねてもらいながら
居てもらう人と場合によるんですよね。

その方も既婚なんですが、新人で派遣をしてる人よりもやっぱり元々就職して一般的に業務経験が
ある方だと違うというか。

何が言いたいかっていうと、やっぱり、少し家計の足しに程度で、そこまでお仕事に熱は入れられない
のかな？って不安があったりするんです。
人によりけりとは言え、結婚して少し落ち着いたらまた働こうって真剣に思ってる人って、みなさんの
廻りに増えてくれてたりするんでしょうかね？

>42
やっぱり40代は厳しいんだね。
だったら今の職場で頑張るか･･･

だいたい18時過ぎに帰宅できるから
21時からは自由時間。
洗濯・掃除は出勤前にやってる。

仕事のハードさと家事にかける労力の兼ね合いで
自分に務まるかどうかが決まるので、人のことは
参考にしかならないよね。

そろそろ扶養を抜けようかな、でも長期で本当にやっていけるのかな、って
心配の有る自分としては、>>35さんが言ってる意味も、なんとなーくわかる気がします。

ここ最近仕事探ししてて思うけど、自分の希望がシッカリ固まってないと
（希望外だとしても、どこまで譲歩できるかのラインも含めて）
自分も仕事見つけにくいし、コーディネーターも困るんですよね^^;

昨日かなり凹んだ事言われたので聞いてください。
４０代４月から３カ月更新で半年たち、１０月からも更新しました。
仕事は主にデータ入力です。

昨日パートの面接の人が来ていて（つい立て越しなので丸聞こえ）、てっきり違う部署の求人かと思っていたら、
私の替わりの様な話し振りでした。
終わった後、上司から私に「人件費がかかるから、パートに切り替えたい。あなたが、あなたと同じ位の
レベルまで、育てて欲しい。」
と言われました。


本当に突然だったので、情けないことに、はぁ〜としか言えなくて。
今日帰ってから、派遣元に電話したところ担当者は休みで月曜日に電話をもらうことになっています。

普通、更新したばかりの派遣本人にこんなこと言いますかね？
１０月始まったばかりで、あと約３ヶ月もあるけど、何だかやる気が失せてきました。

>48
随分無神経というか酷い会社ですね。
そんなことなら更新しなかったよね。
会社としては、10月からの３ヶ月で引き継げってことかね。
つか後任のパートさんもお気の毒。
安い時給で同じレベルで仕事しろって。

たかが派遣一人雇うのに人件費〜とかいうくらいだから
相当苦しいのかも。
どうせ先のない会社だった、と思えば多少気が済まないかな。

冗談じゃない！って思うよね。
私だったらしっかりは教えない。（教育しない）
パートの人に罪はないが、会社を許せないから
即戦力には到底無理っていうレベルまでの範囲で教育してやる。

他の人の意見を待とう

後任引き継ぎのための3ヶ月か...
想定外の更新内容でショックだろうけど、
まぁ3ヶ月前の予告ならまだそこの派遣先はバカ正直な分
親切なほうなんじゃないかと。

半年経ってるなら有給休暇発生してるよね!?
派遣先は今回最後の更新と決めているんだから、
あなたにも次の仕事捜しやら面接・顔合わせやら何やら時間必要だろうし
有給消化のため休むことお勧めします。
派遣の営業には怒りをぶつけるより穏やかに話して反応見たほうがいいよ。
「仕方ないですよねぇ〜派遣先の決めたことですから〜」みたいな
ありきたりの対応するか何かしら親身に対策考えてくれるか...
日常の業務こなしながら引き継ぎ大変だろうけど、
余裕のある範囲で教えればいいんじゃないのかな。
嘘も方便。うまく乗り切ろう!!

35です。いろいろ書き込みありがとうございます。
自分の中ではフルタイムで頑張ろうと思い始めてます。
ただ、体力的、精神的に行けそうかというのもありますが
平日にしか出来ないことってあるじゃないですか。（役所関係とか）
有給とれない間どう乗り切ろうかと。

>>48
48さんがその会社で初めての派遣さんだったの？
派遣ってパートより人件費かかるの知らなかったのかなあ？変な会社ですね。
51さんも言ってるように営業さんには穏やかに話して優先的に次の会社を紹介
してもらえるようにもってくのがいいと思います。
昔、パートやってた時（時給800円、9〜15時）、ぜんぜん仕事終わらんし疑問に
思って正社員（事務）に聞いたら前任者は契約社員（9〜17）だったらしい。
まじ〜って思って3ヶ月でやめました。

なんか、数年、派遣で色々行ってるけど、
派遣を導入したのが最近の所ばかりで、
仕事の住み分けが出来ていないて言うか、
これって、社員の仕事ジャンって思うのばかり。
一般事務で行っても、非常に特殊で
次の仕事へ移る時のスキルに全くならない。
（互換性が無い、そこでしか使えない仕事内容）
一応３か月更新、長期って名目でも、
業績悪ければ、派遣から切られるんだからねぇ。
次の更新、どうしようって感じ。
３０代後半だから後がないしねぇ。

スキルって具体的に何？
excelやword?

>53
同意…
今の会社、社員採用するといろいろタイヘンだからと派遣雇ってる。
一応研修を受けて、業務のリーダーみたいにされて、
顧客対応しなければならない。
顧客の無茶な依頼に対して、何の権限もない私は規定に沿ってお断りしたのに、
他の社員が「あーほんとはダメですけど、私宛に送ってください、なんとかしますから」
とか言って通してしまったりする。
それで、顧客からは「○○さん（私）は融通がきかない」というレッテルを貼られ、
社内の評価にも関わってくる。
責任の重そうな仕事や、ややこしい問い合わせを社員にお任せしようとすると、
「えー、あなたならできるでしょこれくらい〜」と面倒くさそうな顔をされる。
一般事務で入ったのに営業事務みたいな仕事だし、
他の会社で何か通用するスキルが身についたかというと、多少打たれ強くなったことだけ。

>>42
４０代なので頭殴られたような現実情報ありがとう〜。
４０代ならパートのほうがいいのかな。

４０代半ば
派遣会社から「こういう案件ありますがどうでしょう？」と電話くるのは
こちらからエントリーして決まらなかった直後
そのときは１週間以内に電話きてた　それは２社であった
でも交通費がかかる路線だったから断って、他でエントリーしていま仕事できてるよ

経歴でそれぞれ　自分もたいした仕事はしてないが
ブランクないのと駅から遠い職場で人気がないからだと思う

これから恐慌になるらしいし、派遣からパートに切り替えるところが増えそう。
派遣の仕事がますます減るかもね。
仕事があっても社員並みのものだったり。
働けるだけましかも。

30後半〜40オーバーが若い子と馴染めなく浮いてしまうから...というのも一理ある。
でもそれは会社や業務内容にもよると思う。
社員の平均年齢が高めのとこ紹介してもらうとかさ。
活気がある・テンション高め＋20代中心=日々疲れる←想像図式
40代の仕事探しは本当に皆無に等しい。
希望条件よりも妥協できる条件あてはまて方が早く決まるかも。

顔合わせに言った会社が派遣を解ってないとこだった。
簡単な受付事務って聞いて軽い気持ちで応募したんだけど、根掘り葉掘り１時間も面接されてさ。
そのくせこちらからの質問には、「まだどこに配属するか決めてないから解らない」。
いろんな部署に異動があるから一概には言えないってさ。
専門職だったら資格とらないといけないっていうし、そのための時間も金も自分持ち。
もちろん辞退した。なんで正社員を募集しないのか謎だ。

例えば、営業事務でexcelの表計算とか
ピポッドとかイジル仕事とか、
経理補助で、仕分けの手伝いとか、伝票切りますとかね。
次に一般事務でも、少しは使える人って
思われるけだろうどさ、
そういう処理が全く無いんだよねぇ
今回の仕事。

一般には、派遣は若い人が好ましいとされているが
今回の派遣先を見て、そうじゃない所もあるんだと思った。
大手ゼネコン系だが、男性が８割を占め、残る女性は自分を含め、
油の抜けた30代後半〜40代（既婚多し）。
ババァは辞めないし、遅刻しないし、我侭言わず地味に仕事をこなす。
下手にきらびやかな若い女性では浮いてしまうし、
男連中が気を遣ってしまって、かえって仕事がやり辛いんだそうだ。（営業談）

やっぱり仕事が来るのって若いうちと思ってたがいいのかな…、、
29歳、まだ子供欲しいし、でも落ち着いたら定年まで働きたい。
でも求人みても一生働きたいと思うところがない…。
派遣で大手に行くと居心地いいんですよね、正社員では入れないよな

>62
私が今いる職場もそんな感じだ。
男性９割で、女性は３人。
内訳は30代前半既婚・30代後半既婚・40代前半×１
全員、仕事はキッチリ、プライベートは干渉せずなタイプで
気楽に過ごしてる。

これ、意外と若い子はできない人が多いようなので
今までの職場では揉め事が絶えなかったんだろうなぁ。

>>64　
派遣生活に疲れたタイミングで、枯れた職場に行くと
居心地がいいとまでは言えなくても、一旦思考停止してしまうので怖いｗ
喧騒からは一休みってカンジです。

>>63
私も定年まで働きたいが、30で結婚してからはずっと派遣。
で、今は見えない将来に考え疲れてる。（40目前）
仕事って内容も然る事ながら、長続きするかどうかはひとえに人間関係だと思う。
まだ若いし、正社員のチャンスがあるうちに小マシなところにもぐり込む事を
お勧めする。

若い子たちにタメ口きかれたりキャピキャピ(死語!?)したノリに無理したり
そんな雰囲気は多分自分的には続かない。
ランチも一人派だし退社後は飲み会一切パスして速効帰宅したいし。
仕事する環境が良ければ多少加齢臭漂う職場でもOK♪

>>48です。
皆さん色々なご意見ありがとうございました。
周りに派遣で働いている同世代がいないので大変参考になりますし、勇気づけられます。

半年間必死にやってきたのにな〜と言う思いと、この上司以外は（平気で年齢差別するような発言多数）
人間関係うまくいっていたと思っているんで残念だけど、次を早いところ探すつもりで明日も仕事行ってきます。

>>64
うちもそんな感じだ。自分も含めて婆ばかりなので、揉め事にならない。
群れないし、居心地はいいが、仕事内容は地味でつまらない。
若い社員とか派遣とかいたらしいけれど、すぐに退職してしまい、
こんな状態になっている様子。　

>>65
私も社員を探そうと思っている。
ただ、このご時世本当に大変そうだね。
知人が小さい外資企業に正社員として雇われたんだけれど（社員数人だが人間関係良し、残業なし、年収６００万）、
なんと応募者が３００人以上あったらしい・・・。
彼女は賢いし、楽しい人で人間的に魅力のある人なので採用されたんだと思うけれど、
私の場合はまたブラックだろうなあ・・と思うと、大手企業の派遣のがマシかと思えてしまう。

子供が中学生になるまではと専業主婦でいたらもう４２歳。
厳しい現実。

仕事だー
いってきます

がんがれ。

【 時 給 】 1400円
【 勤 務 地 】 各線○○駅よりバス20分　車通勤ＯＫ
【 就業曜日 】 就業曜日／土日祝を中心に週3日のシフト制
【 勤務時間 】 9:00〜16:00　（実働6時間）
【 契約期間 】 10/27〜来年3月末
【 仕事内容 】
利用者に対して銘板（墓石ネームプレート）の販売受付...
【 ここがポイント！ 】
　市営の共同墓地管理事務所 / 勤務先は広々とした市営共同墓地になります。

この時期亡くなる方が多いのだろうか?
・・・何か嫌だな。

１０月で社員がやめて、また４月に入社　そのツナギではなかろうか

みなさま、就業時間からだいたいどのくらいで退社してます？
前のところが３分後には退室してたんだけど
（もちろんかつての社員時代はそんなことはしてない）
いまのところは、帰りづらい　

就業時間とともに帰ってる。
たぶん30秒以内。

私も就業時間ジャストに
「お先に失礼します」と言ってるｗ

明日から新しい派遣先だ。緊張するーー！！
引継ぎしてくれるのは私より7〜8歳年下の女の子。やりにくい
だろうな、向こうは。仕方ないけど。精一杯がんばろ。

派遣会社って派遣先に紹介者の年齢は明かしますか?
クライアントに聞かれれば答えてしまうだろうけど。
派遣先に見せる経歴書に学歴や職歴の年代も記載して渡すのかな!?
今の会社、話の折に私の年齢を知ってるのか知りたいのか
確かめたいのかよくわかんないけど、
微妙にカマかけてくるんだよね...

派遣会社によると思う。
自分が今世話になってる派遣会社は、氏名・年齢・学歴・職歴も載せてなくて
経験のある業務内容だけだった。先方は年齢も聞かずに採用してくれた。

今は個人情報保護云々で書類に載せる情報を限定している会社が多いから。
前職で採用する側だった時は、数社の派遣会社を利用していたけど
面接が決まると、事前に詳細住所のない履歴書・職務経歴書をもらう事がほとんどだった。

派遣先への情報、名前ですらカタカナだけとかね

ついこないだ顔合わせだったけど、年齢はもちろん書いてない。
職歴欄は５つあった。何年働いたか書いてあった。
「○○さんは、この職歴欄の勤務年数から計算して学校卒業されてから
9年くらいですか？」と非常に回りくどく聞かれた。
そんなもんですとその時答えたんだけ本当は卒業して12年くらいたってる。
休職中の時期もあったし５つじゃあ職歴ぜんぜんおさまらんし。

冬は寒いせいか、亡くなる方が多いらしいって聞いたことある。

自分も職歴はめっちゃ多いけど、適当にはしょってかいてます。
たとえ週5の仕事でも、短期や中期の案件は今多いし。
これだけ派遣がはびこってるのに「転職多いのはイカン」と
思ってるジジイ人事は早く引退して欲しい。老害がｗ

生命保険会社の死亡保険金チームで働いた経験から言います。
冬場は死亡する人が多い！！
特にお年寄り。

>82
次に多いのが今頃だよね。
夏の暑さが和らいでふっと気が抜ける時期というのか。

今en派遣見てたら「通訳　日給10000万円」って案件があったｗ（単発）
求人広告に携わったことのある私としては許されないミスｗｗ

派遣のWEB求人、いろんなものがあるよね
ある工場系に強い派遣会社は、とてもセンスの悪いキャッチコピーばかりだった

>>84
本当だーｗ
検索で単発、通訳にチェックしたらすぐに出てきたよ。

>>77　派遣会社に登録する際に、
免許証とか本人確認資料の提示を求められるでしょ。
私、３社登録したけど、全て提示したわよ。

ごめんなさい。変なｶｷｺして。
「派遣先へ」だったのね。読み間違えました。


逝ってきます･･･

紙面としては個人を特定する情報は伏せているけど
顔合わせのときは、洗いざらい、氏名年齢職歴の具体的な社名全部ゲロさせられた。

顔合わせの前に、派遣会社の営業が見せてくれた私のスキルシート。
過去の職歴、正社員派遣あわせて4社ほどだけど、
○○メーカー、○○商社など、業種だけが連ねてある中に、
官庁勤めだけは「○○省○○局○○室」とそのままずばり書かれてた。
関東在住だったころは別に珍しいことでもなかったけど、
引っ越してきたこの地方では、「○○省？へー、何してたの？」と反応されたりする。
顔合わせで、そこばかり派遣先からいじられて居心地悪かった。
派遣会社としてはそれが狙いだったのかもしれないけど。

縦割り組織な派遣先にいろんな意味で疲れました。
なんとか三年目突入し、来年春で辞めようと思うものの
30代後半という自分の年で我に帰ります。
こんな弱い性格ではないはずなのに、秋だからですかねー、

実家の助けを借りて、そろそろパート辺りから復帰しようと思ってたんだけど
単発・時短パート、共に全然見つからない。
たまにそれっぽいのがあっても「土日祝勤務可能な方」だったり…。
求人出しても人が来ないという話が嘘のよう。

出勤時間や帰宅時間に雨ザーザー降りだと
妙に仕事辞めたくなる...]

>>91
ﾅｶｰﾏ。転職したばかりなんだけどね〜。
転職した当初の気持ちが維持できない。モチがあがらない・・・。
誰か自分に気合を入れて〜！ってかんじ
中途半端な縦割りな組織にうんざりしてて

子供の夏休みは家に居たかったこともあって、２ヶ月ブランクあった
その間に「仕事したい」気持ちが貯まってたよ
年齢や過去にたいした経歴もないから、エントリーしても２つダメだった
それが悔しくて、
今は契約できてありがたい気持ちで頑張れる　

仕事内容キツくて逃げ出したくなるが・・・

さ、今日もがんばります。
早く、転職したいが・・・

1度エントリーした会社が落ちて落胆後、
近所で安い時給でパート始めた
まだ30代前半なんだけど(´･ω･｀)
10年ぶりの仕事だったから落ちた時のショックといったらなかった
安いパートで1年なんとかやってきたので
そろそろ次の仕事探そうかと思ってる

でも落とされる恐怖がまだ残ってる…

早いもので、もうじき契約更新。
今日も一日頑張ります。
では行って来ます。

30代前半なら派遣じゃなくて、正社員で探した方がいいよ。

短期派遣でつないでいるんだけど
最近選挙の求人が多い。
ほとんどのところが来月２日予定なんだけど
募集出してるってことはＦＡなのかしら？
一応「延期する場合あり」って書いてあるけど、
ただ人材確保のため？
２日ならやろうかなと思っているだけど、
それ以降なら他のところを探したいんだよな

今２つ案件がきていて迷っている。
どちらも派遣先は同じ会社。派遣元は別。
私は30台半ばで来年小学生の子が一人。

それぞれのスペック

《A社からの案件》
・時給1700円
・仕事内容は秘書および庶務
・FLEX勤務可能
・経験が生かせる

《B者からの案件》
・時給1630円
・営業事務
・昼休みに数名持ち回りで電話当番あり
・雑用が多そう
・子持ちの人が多いので子が病気のときもお互い様でカバーし合える

比べてみるとだんぜんA社からの案件に惹かれるが、こちら担当者が出張中で顔合わせが
早くても来週だと。B社案件は今週中に顔合わせ→来週から勤務と言われ・・・。
とりあえずB社案件の顔合わせは行くけど、採用になったらそれはそれで悩ましい。
どちらも就業先が別の会社だったらB社案件にとりあえず行ってバックレもできるけど。
ま、B社案件に採用になってから考えるか…。

>>100
衆院選でしょ。
昔、参院選の出口調査やったことあります。参院選は投票日は前から確定してるので
日程たてやすかった。
今回は麻生首相の気持ち次第で日程が変わるので
延期の場合ありというのは派遣会社の都合ではなく
あくまで自民党の都合。
場合によっては年明けかもよ。

>>102
そうだよね
まだ解散も確定してないのに、求人多いんだよ〜
水面下では決まってるんじゃないのかと思って。
でもやっぱり他の仕事見つけるよ。ありがとう

>>97
年をとりこれからたくさんあるよ。たいしたことないよ。
ただ落とされた会社に対してはムカー！だけどね。
大手一部上場に独身時代勤めていたのでこんな会社落ちるわけはないわと思っていた自信満々だった昔のわたし。
１０社くらい落とされている（書類選考から顔出しまで一通りよ）けれどあっそうでおしまい。慣れですよｗ

>101
秘書・庶務の経験は勿論あるんだよね？
Aは「経験が活かせる」とあるわけだから。

フレックス可能で秘書および庶務というのも気になる。
秘書+フレックスは、ボスによっては遅い出勤・遅い帰宅に
なりそうで低学年のお子さんがいる身には不都合な気がするし、
庶務を組み込んでいるあたりが、仕事少なそうな感じで
仕事ない日は早く上がっていいよー、とかで収入不安定っぽい。

というわけで、私だったらBを選ぶところ。
でも営業事務もそもそも残業多いよね。
夕方から忙しくなるから。難しいところだね。

また言われたよ。
「時給いいんだから…」って
安いくらいです。呆れるわ

ｽﾏｿ
30代前半のつもりでいたけど、よく考えたら30代半ばでしたorz
>>99　>>104
ありがとうございます
頑張ってみます
私も、上場企業ではないけど当時の年齢にしてはかなりのスキル持っていいお給料もらっていたので
調子に乗ってました
今の年齢で感がたら大したスキルじゃないのにｗ

通訳の派遣頼むといつも同じ人が来て、嫌になるって行ってた。
人材不足らしい。

>>108
通訳さんは同じ人を頼む事が多いかも。
通訳さんにも専門分野があるし、同じ方のほうが事前説明に手間が省ける事もあるし。

普通に、派遣会社としては同じ企業に行ったことのある人を派遣したいだろうねえ。
クレームもなく、スタッフ本人も慣れというものがあるし。
同じ人に来てほしくないなら、派遣会社にそう注文つけるか、
別のところに頼めばいいのに。

>>108派遣先側の愚痴!?

専門職で同じ人にリピートされて嫌がられるって...
よっぽどスキル不足で使えないのか協調性ないのか何だろね。
派遣会社変えて比較するとかいろいろ方法あるだろうに
単に嫌だとか愚痴ってる派遣先も馬鹿っぽい。

>>111
企業側が、派遣会社に通訳の人をオーダーしたら、その通訳はいろんな派遣会社に登録してる
みたいで、今度は別の派遣会社にオーダーしたのに、前回頼んだ人でまた紹介されて
きたらしい。

なんか嫌がってたから、企業側と合わなかったのかも。

>>112
もうそうなったら、個人名で頼むしかないね

新しい職場で引き継ぎ学習中だけど
あまりに教える方の社員がヘタな気がする　仕事はできるひとなんだろうけど　
作業を終え確認してもらうと、間違えがいくつもあって「しまった」と恐縮するけど
結局
いつも後出しで「これ、教えてなかったから・・・」と　またやりなおし　すごく時間の無駄

自分のミスを認めるだけ、いい人だと思った方がいいよ
やってもらってはじめて「これも教えとかなきゃだめだった」と
気づくことってあるからさ

>>114
それ、私と同じ！！
「ごめん、言い忘れてたんだけど･･･」が口癖の社員。
そのおかげで、作業が数時間前もしくは数日前まで巻戻ってしまう。
本当に時間の無駄だよね。

マンパワーのフリーダイヤルにかけたら相槌や返事がいちいち「はぁ〜い^^」。

条件が合わない仕事にだめ元で応募したら、やはり
その条件が不可欠だし、応募も多く、既に決まったとの事。
でも、まだネットにアップされてるんだよなぁ。普通に「条件が
合わないので」でいいじゃん。こんな事でイラッとするなんて、
私も仕事の世界から離れすぎてるなぁ、とも思う。でも、
こんな対応だと登録を躊躇してしまう。

>>118
ネットのお仕事情報は、実際にタイムラグがあるよ。
私が今就業している仕事も、就業決定してから数日間は掲載されたままだったよ。
他の派遣会社で同じ仕事を募集してて、そっちは1週間以上載ってた。（1名枠の仕事）
だから、嘘をつかれているとは限らないよ。

よくある話。
数打ちゃ当たるって割り切ってどんどん応募する。
凹んでる場合じゃないよ〜〜
もはや希望を満たす仕事なんて奇跡だな。
妥協と五分五分で譲歩する。

短期で働いてるんだけど、長期の派遣さんの後任として更新の打診が。
治療のために休んだり遅刻したりと迷惑かけまくりな身にはとてもありがたい
申し出なんだけど、治療って不妊治療なんだよね・・・。
子供できたらやめたいし、でもいつ出来るかとも知れないし、う〜ん、悩ましい。

扶養はずれてフルタイム希望にしたら一つ紹介された仕事が
社員さんが体調不良の為長期で休む、の代替要員だった。
3ヶ月契約なんだけどその社員さんが復帰次第あぼん。
早ければ3ヶ月、場合によっては（社員さんが復帰できなければ）ずっと？
の案件。
一度扶養抜けてまた戻ると手続きがめんどう。困った。

>>121さん
その短期って扶養内なの？
もし扶養内だったら扶養はずれてすぐ妊娠して退職することになったら
また扶養内に戻っちゃうから面倒だよね。
もしはずれてるんだったらそのまま延長してもいいんじゃない？
治療にお金沢山かかるから少しでも稼げたらいいと思う。
治療で休んでるっていってあるならそれもわかってて、（たまに休まないといけない、
近いうちに妊娠するかもしれない）121さんに打診があるのならありがたい話だと
思う。ここの短期終了して次探すのも大変だと思うし。

働いたら「だんなさんかわいそう」
働いてなかったら「暇人」
扶養で働いてたら「税金泥棒」

あーうぜえみんな死ねばいいのに

>>123
まぁ、奥様、もちつけw

一般事務でも多摩地区は時給が安い
ここ数カ月でまた安くなっている気がする
\1200〜なんてざら。
\1400だと高く感じるもん…

>>125
多摩地区勤務ですが、普通の事務で、時給2000円ですよ。
派遣会社によると思う。同じ職場で、ほかの派遣の子は時給1500円だから。
ここの派遣会社は社員の電話応対もいい｡

へぇぇぇぇ〜事務で多摩地区で2000円っすか!?
ホントなら裏山しすぎ。

多摩地区の事務系は1400円が相場と聞いた事がある。
だから1450円でも有難く感じる。

恥ずかしい相談させてもらってもいいですか？
口調がかなり厳しい社員から怒られて、気付いたら涙がポロポロ
こぼれてしまいました。
社員は、本人の上司に対してもキツイ口調なので、それが地だし、
日によってかなり機嫌の浮き沈みが激しいのも判っていた
つもりでした。
「泣いた」という状態が噂になってしまい、職場で腫れ物状態に
なってしまい、どうしたらいいかわかりません。
いい年して、涙がでてしまった自分にも驚いてるのですが、
今後どうしたらいいでしょうか？
更新直後なので、まだしばらくのお付き合いなのです。

>>126
都心でも一般事務で2000円てあまり聞かない。
有名な派遣会社？

>>128
涙腺を蛇口みたいに調節できたらいいのにね！（せめて止めたい時だけでも）
自分は人前で泣いたことはないけど、悔しい時は涙をこらえるのに必死。
もし涙を見せてしまったら･･･自分なら相手に「サーセンした！」って謝って普通に仕事するかな。
泣いちゃったもんは仕方ないし、時間がたてば自分も周囲も忘れてくよ。
涙に限らず「やっちゃった」時ってそうじゃない？？
リセットできればラクだけど、事後の対応で印象なんて変えられるもんだし。

相手も言葉遣いに問題アリのようだし、今後気を付けるようになるのでは？
128がどうしても耐えられないなら、派遣会社に相談して次の人を探してもらうのもアリだと思います。

>>128さん
これはもう泣いてしまったことで両者バツが悪いだろうね。
どういう状況・理由で怒られたかわかんないけど、
バツが悪いなら嘘も方便で乗り切る!!
親戚に不幸があったばかりで不覚にも涙が出てしまったとか、
単に涙もろい私で失礼しましたとか...。
火元である自分が消してまわるしかないと思う。

>>128
時間が解決してくれますよ
大丈夫です。同じ経験が何度かありますが、時間がたてば自分もまわりも自然になります。
心配ないですよ

>>129
私はマイナーだと思っていましたが、知っている人は知っている会社らしいです。
担当に恵まれたのかも。
そこの派遣会社の案件全てがSSみたいに高時給というわけでもない。
ちなみにSSも、そこそこ時給は良かったけど、担当最低でした。
今の派遣会社の担当の方がおっとりしていて、たいがいの要求は叶えてくれる｡（あまり言わないようにしてるけど）
毎年、誕生日月には図書カードくれる会社です。
ばれちゃうかな。
ここの総務に電話すると、誰が出ても応対がいいのにはびっくりした。
SSのけだるい応対とは正反対w

SSが高時給というあたり、最近の話とは思えないなぁ。
10年位前に今の職場に入ったとか？

128です。

＞129
本当にリセットできるものなら、したいです。自己嫌悪。
泣いてしまったので、涙目隠したり鼻水をかむために、離籍して
しまったので、「長時間の無断離籍すみませんでした」と謝りました。
もっとフォローした方が良かったのかな。
我慢できないレベルではありません。

＞130
上司宛の電話がかかってきて、行き先を聞いたら「スケジュール見ろ」
と怒鳴られました。上司は詳細なスケジュールをいれてくれる人では
ないし、システム上、スケジュールの画面出すのに時間がかかって
しまうのですが、確認作業をはしょって、いきなり聞いたのが
ダメらしいです。

＞131
本当にそんな日がきて欲しいです。

折角の連休だからさ、
とりあえず会社のことはわすれてみよ。

気持ちはわかるから・

Mイツ？

多摩地区って行ったら、喪家派遣会社のパーソンズ？

すぐ泣くオバサン派遣は気持ちわるね。

>>137の日本語も充分気持ち悪い。
在日の方ですか。わかります。

>>119, 120さん
ありがとう！！頑張りまーす。

やたら大声出してオーバーリアクションでケンカ腰のヤツって
気が小さくて粘着質が多いからさ。
「○○さんまた泣いちゃうと俺悪者だよねぇ〜」なんて
シレッと言いそう。
言葉遣いの乱暴な人にはもう慣れるしかない。
もしくは誰かが勇気出して首に鈴付けるか。

＞上司は詳細なスケジュールをいれてくれる人では ないし、
＞システム上、スケジュールの画面出すのに時間がかかって

これ自分の派遣先と一緒だ。

自分は朝一で上司＆ＤＩ一緒のメンバーのスケジュールを付箋にメモって
パソコンの脇に貼り付けておく。あと応接&会議室の予約表も照合しておく。

帰社や席に戻る予定時刻を尋ねられたらそこから判断できる範囲で
『ｼｽﾃﾑの予定では○時になっています』と答えとく。
実際のスケジュールとずれてても口頭で本人が言ってこなかったのなら、
これで充分責任は果たしてるから後は(ﾟ�听)ｼﾗﾈって事で。

涙がこぼれた位は、今後しっかり仕事をして
何かの機会でそれに触れる事があったら謝る位で大丈夫だと思うよ。

年下の同僚と気まずくなりました・・・。

何やら悩み事があるらしく、いつも「人生って色々ありますよね〜」とか
「悩みはたくさんありますよ〜」などと話しかけてくるので、
「何かあったの？」と聞くと「うーん・・・なんでもない」とはぐらかされ…

そんなやり取りが何度かあったので、つい言ってしまいました。
「詮索する気はないけど、人に話したくないんだったら、
思わせぶりな態度ばかりするのはどうかと思うよ。」と。
そしたら激怒されてしまい、何度も謝ったのですが許してくれません。

私は職場の人とプライベートの友達は別物という考えですが、
彼女は同僚と友達の区別をつけない人なので、正直いって面倒です。
皆さんはどう思われますか？

上司に悪口言ってクビニしろ

実際、状況みないと分からないけど、
流しておくのがよかったのではないかと。

>>142
言ってしまった気持ちわかるな〜私でも言っちゃうかも。
逆ギレしてるならほっとけば？
謝る必要なし。

別物、と考えているんだったら
「詮索する気はないけど・・・」なんて余計なこと言わない
自分も別物と考えているけど、その状況ではぐらかされたら、「ふーん」で終了

業務がヒマだとついついプライベートの話がでてきてしまってた、以前の職場
子供の学校を聞きたがるひとが一番鬱陶しかった
いまのところは、ひたすら無言で作業をすすめている空気でとても居心地いい

>>143
>>144
>>145
>>146
皆さん、ご意見ありがとうございます。ｍ(_ _)ｍ

そうですね、「別物」に徹せなかった自分もうかつでした。
つい本音が出てしまって・・・。余計な一言は禁物ですよね。
もう放っておきます。

仕事情報にある「大手」ってどの程度？

>>148
N電気とかT芝とか・・・Tヨタとか・・・

>>31
亀だけど、主張の激しい派遣が隣の部署にいて
その部署の上司がパソコンでわからないことがあると
私に聞いてくるようになったｗ
狭いフロアに隣り合わせなので、あの様子じゃ聞けないだろとは思うけど

まぁ、社員以上に振る舞ってうっとおしいことこの上ない
クビにしたらもの凄く恨まれそうｗ

「あ、聞いたことある」と思えるなら大手では？

容姿の事をいうのは悪いとは思うけれど
今の派遣先におとなしいを通り越して陰気な雰囲気の人がいる。
いつも同じような服装（黒いスカートに黒のカーディガン）
昼休みも誰とも会話せずにポツン。
話しかけても話の輪に入ってこようとしないので放置していたら
泣かれました。うっとおしいー！！！

>>151・・・・うーむ・・・

ごく普通の一般事務、
多摩地区で\2000はおかしい。
次の契約で時給下げられるのは必至

時給は最初は1850円からでした。
毎年時給上がって、今は時給2000円です。
担当もこれ以上は上がらないですけど、いいですか？と言っていたし、私もそこまで願っていないし。
都心でも今時こんな時給ないしね。
時給下がっても別にいいや。
こんなに高条件だけど、家で、ゆっくりしたくなったので、辞める予定。
誰かにこの案件紹介してあげたいぐらい。

仕事場で泣く人が結構いることにびっくりしました。
派遣なんだし、ひどい口調で言われても、割り切って
流すのがいいんじゃないかなと思ってる。
悔しいことは沢山あるけど、それは友達にでも愚痴って
最終的には笑い話にして忘れることにしてる。

>>152
151です。
ちょっと意地悪な書き込みになってしまったけれど
彼女のようなタイプ、初めてで戸惑ってます。
派遣が多い職場で、皆それぞれ適度な距離感を持って
仲良く、でも馴れ合わずに仕事しているので。

>>156
黒カーデに黒スカートってうちの派遣先なら普通。
同期か、後から入ってきた派遣なんだろうに。
かわいそう

自分も思った。派手な格好で来るのならともかく。

まー服装のことはさておき、職場の雰囲気に合わない人だったんだろね。
協調性がある人はそこになじんでいくんだろうけど、
受け入れ側が保守的、新人が人見知りという組み合わせだったらうまくいかないんだろな。
うちの職場に最近入ったひと、商店街の洋品店の品か？というような服のセンスだけど、
仕事の飲み込みが早い、周りとの距離の取り方が絶妙で、すっかり皆と馴染んでる人いるよ。

職場で泣くのは勘弁してほしいよ。

私の同僚にもいる。ちょっとキツく言われるとすぐ泣く女。
天然で空気が読めないし仕事はできないし。
でも泣かれたら結局私がが悪者になってしまう。
ごきげん取ってあげなきゃならないお子ちゃま派遣女って鬱陶しい〜！

＞でも泣かれたら結局私がが悪者になってしまう。

って事は、キツい物言いしてるのは>>160って事よね。

職場で泣くのもアレだけど、ヒステリック起こすのもどうかと思うよ。

職場で泣く人を擁護する気はまるで無いけれど、
人によっては、ウツ気味だとか更年期とか月経前とか何かの薬の副作用とか、
どうしてもコントロールできずに泣けちゃう場合ってあるみたいよ？
もし誰か泣いてても、みなかったフリしてあげるのがいいと思う。

>160の職場の人は、どうだか知らないけどね。
ごきげんとる必要なんてないよ、泣いたら放置でいいでしょ

>>161
私はヒステリック起こしてないです。
皆の前で言うのは良くないと思って、ボソッと冷静に注意しました。
まあ内容が彼女にとってキツかったんでしょうけど。

でもミスしたら誰かが注意するのは普通でしょ？
人格を否定したわけでもないのに、何も泣くことはないじゃんって思う。

>>162
そうですよね。これからは放置します。
泣けば誰かが慰めてくれると思ってるお子ちゃまはウンザリです。

確かに。
容姿や年齢や人格否定を皆の前で攻撃されたなら
悔し涙のひとつもこぼれるかもしれないけど...
仕事では意地でも泣かないと誓ってる。
身体的に不安定で涙もろくなってるなら余計自分で意識しないと。
目の前で泣かれて放置したくても、何か一声かけなくちゃ悪いかなって
まわりに気を遣わせる雰囲気になっちゃうし。

職場で泣いてしまうのはどうかと思うけど
私なら知らぬふりで普通に接するかな。
細かい事情だのはわからないし今後のその子の態度にもよるだろうけど。
逆にそのことについて影で悪口言う人には距離取りたくなるだろうな。
弱ってる子に仕事のストレスぶつけるのはカッコ悪いｗ

>>151
彼女が居る事で仕事が滞るなら問題だけど、支障がなければそれなりのお付き合いでいいのでは？
いがみ合うのは論外だけど、仲良しでいる必然性はないと思います。

派遣同士は「みんな仲良く友達になるべきだ」と勘違いしてる人がいて
とってもウザイ。
みんなの誕生日聞きだして、昼休みに誕生日会をしようとか言い出だすわ
休日に集まって遊びに行こうなどと計画したり。
こっちは仕事だけの距離を置いた関係でいたいんだよ。

断ったら泣き出す始末でウザ〜！

>>168
仲良しグループを作りたい人は人で上手くやってくれればいいんだけどね。
そうしたくない人も居るって事を理解して空気読んで欲しい。
仕事は仕事、オフはオフ。

>>168
前にいた派遣先にも誕生日は張り切る女子がいた。
私の誕生日には
「みんなに寄せ書きしてもらったんだよお誕生日カード」
をもらった。30代後半な私はとても恥ずかしかったｗ

でもその彼女は、仕事になるとバリバリ男前な腕前で見事にこなしていく。
ギャップありすぎて実は大好きだったのだが
寄せ書きカードは恥ずかしすぎだった（他の人の誕生日には書かされたｗ）

時給2000円の仕事、
派遣会社のイニシャルだけでも
教えてほしい。かなり必死でかっこ悪くてすいません。
でも、生活掛ってて。

破格の高待遇の裏にはやっぱり…
な事情があったりするのが普通なのに
こうやって喰い付く人ってスゴイな。

逆のようだけど、自分が納得した上で就業したクセに
交通費が、他の会社より時給が、とか言い出すタイプと
似てる気がする。

2000円の話かいているひとって、自演じゃないの？
言いたくてしかたがない部類の

なんで必死に自演なんかせにゃいかんのかw

つりとか?

＞でもミスしたら誰かが注意するのは普通でしょ？

その「誰か」が、派遣であろう>>163じゃ無くても良いわけで…。
同僚が事務処理等でミスをしたら、私なら「ここが間違ってる様ですよ」とか、
必要であれば訂正しても貰う等指摘はするけど、
「注意」なんてしないけどなぁ。

一般事務っていう店名の
立川あたりの
熟女パブの時給が\2000かも

仕事のミスを指摘するのって微妙ですよね。
同じようなミスを何度もする同僚がいて、最初は社員さんから、やんわりと指摘を受けていました。
でもミスが延々と続くので彼女に対する社員さんの口調も強くなり、
ついに「もう彼女に何も言いたくないから悪いけどあなた達から何とか言って」と
言われたことがあります。
一応彼女には「書類を出す前にもう一度チェックした方がいいよ」と伝えたのですが
まだミスが続いているようで･･･

派遣４人同部署で私は入ったばっかです
来月から産休に入る契約社員がいて
派遣の最古参１人とは仲良しだけど、私は
知り合いでもなんでもないですが
出産祝いに３千円出し合ってプレゼント買うって
時給1200円なのに、断り方どうしたら

誕生日会やら注意されたら泣いたとか
小学生かっての。

>>179
何のために働いてるのかって気になるよね。
自分なら普通にｶﾈｺﾏだからと言うけど…お祝い事は大変だね。

そういえば私も派遣仲間からちょっとしたお土産を貰ってお返しをどうするか悩んだな〜
ほんの数ヶ月の付き合いなのにｗ

>>179
知り合いでもない人から貰うとお返しが大変。
「気を遣わせると悪いから私は遠慮しておきます。お声をかけていただいてありがとう」
というのはどうだろう。

おお〜大人の回答ｽﾊﾞﾗｼｽ！

新参者に、いきなり知り合いでも何でもない社員への
「出産祝いのお金出して」って言うヤツがおかしい。
どう考えても自分の支払を少しでも安くしたいからとしか思えん。

>>180さんの言うとおり。
いいオトナなのに...とは思うけど、
最低限のコミュニケーション無しではやはり仕事しずらいのも現実。
贈り物だのお返しだのはキリないからやらない。
とんでもなく高いものもらうわけでもないし、
「いつも頂いてばかりですみません」って感じかな。
親しい人には個人的にすればいいし。

>>177
嫉み過ぎ。

どの職場でもありがちなんですけど、女同士のお付き合いって距離感が難しい。
職場によって（って言うより、職場のリーダー的存在のキャラによって）違って来るけど。
距離を置くとよそよそしい、近づくと馴れ馴れしい。
女って。。。（−−；）
っていつも思う。

前の職場は既女が５０人ほど、ワンフロアでひしめいていた
休憩スペースの余裕なく、仕事場での飲食は禁止
食事休憩の１時間せまいテーブルで雑談するのが自分は苦手だった
外へ出てもオフィス街の飲食店はどこも同じ

いまのところは派遣・直接雇用さんと区別なく休憩室で和むスペースがあるらしいが
雑談やプライベートのあれこれが耳に入るのが面倒なので
ひたすらデスクでひとり休憩時間を過ごしてる　
それほど横の繋がりが必要ない仕事なので、いまのところ支障なし

>>188
私は車通勤なのでお昼はみんなと一緒に食べて
後は車の中で一人お昼寝タイム。
年なので昼寝でもしないと疲れて仕事に差し支えるものｗ

話題が次に移っているのに申し訳ありません。

職場に限らずなんだけど、どうやって泣くのを我慢しますか？
恥ずかしいけど、すごく涙もろくて困っています。悲しいとか悔しいとかに限らず、
感情の起伏が大きくなると喜怒哀楽全てなんですが。
泣くのは我慢できても、顔が真っ赤になるのでまるわかりです。
パニックを起こす感じで、サプリメントは勿論、抗不安剤もそうなってからじゃ駄目。
大体において、それくらいのことで薬も処方してもらえないし。泣きそうになったら
口の中を強く噛むといい聞いて実践してますが、口の中にたこができてるだけ。
こんなだからコルセンの仕事なんかとんでもなくて、今後どうしようかと不安です。
ロボトミ手術ーを受けられるなら受けたいくらい。こうやって防いでいるという
良い案があったら教えてください。お願いします。

×→ロボトミ手術ー
○→ロボトミー手術
です。

多摩の風俗店で熟女に2000円も時給払うのか？
逆に客に金払わなきゃ。

>>190
病気なのを自覚して
働きに出ないでください
迷惑です

>>190
生活に支障があるとお考えなら、きちんと対処してくれる病院を探すか
セラピーを受けてみてはどうでしょうか。
年齢や環境にもよりますが、仕事中泣くのを我慢することってそうそうないと思います。
あとこのスレではなく、メンヘル板へ行かれることをオススメします。

>>193
たとえ病気でも働かねばならない人はごまんと居ますよ。
苦しんでいる人にそんな物言いができてしまう193のような人と一緒に働く方が
私はイヤですね。

>>192
ここまで妬みが過ぎるとみっともないを通り越して、こちらまで恥ずかしくなる｡

職場に自分の母親くらいの歳の女性がいて、自分とほぼ同い年の息子がいると話しをした事があるくらいだけど、
歳に見れないくらい「かわいい」という言葉が似合う。雰囲気は三浦理恵子??
おっとりしてて、声もかわいくて、あと２０年早ければなんて思わない今すぐ惚れてます
毎日顔合わせるだけでほっとできる存在
仕事するフリしながら会話に聞き耳たててゴメンなさい

>>190
精神的にとてもキツいため慢性的に人員が足りず、
泣きながら電話を取る主婦が風景として馴染んだ
コルセンがあってもちっともおかしくない。

薬を処方した医師は退職転職を勧めないの？

>190
私も涙もろいから知りたいくらいだなぁ。
でもそれだけに、感情的になる局面を避けることを
心がけてるよ。

なんでもすらっとかわして、半身引いて考える。
クレームとかだって、自分に対してじゃなく会社に対してのことだし
人間関係だって、そうがっぷり組む必要なんて職場にはない。
のらりくらりやり過ごすことが正解だってことも結構あるしね。
これは年取ってきて分かったことの一つだw

というかしょっちゅう泣きたくなるような職場は、合っていないのだから
早々に離職することを考えた方がいい。
精神病んでまで続ける意味はないよね。

ウォータープルーフじゃないマスカラをつける。
「ここで泣いたらマスカラが落ちる」と思うと泣けない・・・かもしれん

泣き虫の彼女の問題じゃなくて
会社の環境に問題があると
早く気がついて少し休んでから、
勤め先変えた方が良いよ

多摩地区の\2000彼女、
出てこなくなったのは罵詈雑言のせい？
それともガセネタ？

会社に泣く女は少なくとも仕事人としては最低ーだ。
「これだから派遣女は。。」と言われる諸悪の根源。

>>200
やっぱりネタ扱いされますよね｡
風俗時給2000円には思わず笑ってしまいました｡
でもまぁそう思われても仕方ないです。
私だって最初は驚きましたから。
求人のタイミングがよかったんだと思います。

笑われるかも試練が、自分は泣きよりも、緊張性のｿﾌﾄ●性が悩み。
いや、本人にとっては物凄く深刻なんだけど。

普段はどうもなくても、納期ギリギリの書類作り中とか、
そんな時に限って、入力ミスしたんじゃないか、とか見直す最中にｸﾙ。
かといって、こういう時はお手洗に行く時間がない程忙しい訳だし、
かといって●も超気になるし、心の中でひたすら神頼みです。
身体のツボとかぐぐってみたけど、精神的なものには余り効かないみたいでorz

>>202
上のほうで「派遣会社のイニシャルだけでも教えて」って書いてあったよ。
私も興味あります。
イニシャルと登録場所を教えてください。
よろしくお願いします。

自民党擁護と皇室叩きばっかりやってるから

可愛い奥様じゃなくて統一教会の奥様だろう

泣きそうになる環境に問題がある、という意見に賛成ﾉｼ
私も涙もろい方だけど、今のところ勤務中にそんな状況になったことはないです。
>198さんの意見を参考にされてみては？

ところで、ID:s14UOLyBOは一体何がしたいの？

>>204
そこの派遣会社の案件がすべて好条件ということではないですよ。
私が好条件だっただけのことです。
それだけは誤解のないように。
アルファベットを言うと即バレなので、言えませんが登録場所は品川でした｡
信じるかどうかは別として、私が資格を持っていたので、単なる事務でも時給が高いんだと思います。
ではこれで最後にします。

>>206
もともと多摩地区は時給が安いというレスがあったので、自分の待遇を話しただけですが、何か？
風俗とか釣りとかいろいろ疑われていたので、最後に来ただけです。

>アルファベットを言うと即バレなので、言えませんが登録場所は品川でした｡

港南口にマンパ、パソナ、テンプあるね

今の職場で入ったばかりの頃泣いてしまった｡
クレーム客に電話で｢あんた子供いるの?｣といわれ､
｢お答えする必要ありません｣と答えたら､
｢子供もいない､ヒステリーか｣といわれ､
不妊治療中だったのでかなり動揺したところに､
電話おわったあと社員さんに｢どうしたの?｣ と優しくされ､
涙が止まらなくなった｡

あれから二年､職場の環境がだいぶかわったが､
あのとき泣いたことは今もはずかしい｡

＞207
どんな資格ですか？
事務系の資格ですか？

その中で即バレしそうなのは・・P？

>209
職場で思わず涙が出ることがダメとばかりも
決め付けられないでしょう。
人間だもの。

>>208
高輪口にはアデコがあるね。

松下エクセルもあるけど、品川
でもさ、
＞信じるかどうかは別として、私が資格を持っていたので、
単なる事務でも時給が高いんだと思います。

ってことは、普通の一般事務ではないんだよ
はい、終わり終わりー

単なる事務で時給がupするような資格ってなんだろうな〜。
宅建かな？社員なら資格手当てもらえたりするから。

簿記１級とか、ＦＰとか？

職場でなく事は極力ないようにしているが
209さんみたいな場合で５年に１回くらいなら
仕方ないと思う。
ただ190さんの場合は職場を変えた方がいいと
思う。
泣く事を責める訳ではないけど、精神的強さも
スキルの一つだと思うので。

＞私が好条件だっただけのことです。
なぜ、あなただけが？
＞信じるかどうかは別として、私が資格を持っていたので、
資格って？簿記1級とか税理士資格とか？

FPなんて持ってるだけじゃ何の役にも立たないよ。

>>216さん奇遇ですね

資格あるなら時給2000円は
不思議じゃないよね。

都内で資格もちでも事務で2000円はありえない。
第一資格を活かせる職種じゃなきゃ意味ないし。
この金額貰える事務職は外国人付き秘書とか、会計士資格持ちでしょ。

↑だからぁ
一般事務ってのに、皆釣られたんだよ。
専門職ジャン
このスレで言う、一般職ってのは普通
ワードエクセル出来ます程度でしょ？

製造業に派遣されてるかたご意見お聞かせください

>>207
先日パソナスレにいた方かしら？

貿易事務で時給2000円だった時あったな。「英会話に何の問題もない」のが
最重要項目だった。
蓋開けたら英語が必要な仕事は業務の1/4程度で、英検2級くらい（高卒
レベル）のスキルがある人ならおｋな物だった。
一般事務に毛の生えたような業務内容。特別おかしな社員がいるわけ
でもなし、なんであんなに高い設定にしていたのかは未だ持って謎だわ。

高卒レベルって書き方は変だね、失敬。

多摩地区で2000円時給の一般事務派遣ってないですよ。
以前多摩地区にいたけど安かったよ時給。
人はいいんだけど古臭い考え方の小さな会社が多くてねえ。

上でも言ってるけど都内で2000円という一般事務派遣も滅多にない。
以前いいタイミングで私も都心の2000円の一般事務の派遣を受けたことあるけどね。
いまは良くて１８００くらい。

2000円時給の人は自分はﾗｯｷｰですと言いたかったのかな。
初めから資格あるから時給高いですって説明してくれると判りやすかったかもね。

>>195
>>202

195=202=207は、パソナｽﾚを荒らした椰子だと思う。
パソナｽﾚで追い出したからここに来たのでしょう。

みなさまスルーよろしくね。

受信のみの通販コルセンで短期バイトしたけど、
前半は注文の電話ばかりだったのが、
後半はクレームばかり。
ねちねちクドクド絡んで何度も指名でかけてくる客がいて
女子大生の子が泣かされていた。
現場のサポートもひどいもんなんだけど。
不覚にも涙がこぼれるってあるよ人間なら。

話ブタ切りますが相談です
結婚してから派遣になり同じ所で丸3年働いてます
3ヶ月更新で子供も授からずなあなあ続けてきたのですが
近所で良い求人(社員)を見つけ応募したいと思っています
もし採用になった場合、3ヶ月契約前に派遣を辞めることになります
皆さんでしたら契約を全うし次の職を探されますか？
色々悩んで寝れずにいました
ご意見頂けませんでしょうか…

社員でも、ボーナス１か月しか
出ないところはやめときな。

微妙なんだよねぇ
社員で300ちょっとって。
派遣でも、
時給が1600で、残業し放題だったら
年収300超えるしねぇ。
いつでも辞められる気楽感がねぇ。

３か月前に辞めていいと思いますけどね。
所詮派遣ですから。

派遣先の都合で３ヶ月契約の途中で平気で切ってくる場合も少なからずあるし、
その時に１か月分の給料もらえるはずなのに（他の仕事を探してやるとかいって
くそみたいな会社を事務的に紹介されるけどww）泣き寝入りの場合もある。
逆に２週間前に辞表出せば契約途中でやめることも（業務に支障のない範囲で
ww）可能なはず。
ただし、その派遣会社ではブラック扱いになると思うので縁を切る覚悟で。

必ず受かるとは限らんし受かってから考えて見るってのは？
でも就業中に面接はいるだろうからその日にお休みできるかどうかと
面接の時に「今の会社、入社日までに辞めれますか？」って聞かれるよ。
あと既婚と知ったら聞いちゃイケないことだけどなんてはぐらかしつつ
「お子さんは？出来たらどうするの？」って聞いてくるよ。

>>232
急募でなければ待ってくれたりもあるけど、
三ヶ月は長いな〜。

採用担当者によっては、前職の期間を全うする事で
「責任感がある」と評価する人もいるから難しいね。
(以前勤めた会社の社長がそうだった)

まぁ、最悪、嘘も方便で体調が…とか、妊娠を理由にするとか。

>232
1ヶ月更新に変更してもらっておけばよい。
結構そういうのに対応してくれる派遣先もあるよ。

enで、派遣で長く働くためのスキル特集だって。
ttps://haken.en-japan.com/lecture/004.cfm
やっぱり決算まで出来る経理かねぇ

>237
いわゆるｽｷﾙ、そしてﾋｭｰﾏｿｽｷﾙ、そしてなお、高年齢に見えない若さ。
と、超いっぱいな注文を出されている気持ちになった。orz

自分には無い物の方が多いな〜。がんがろう・・。

まあ派遣に対する理想も注文も言うのはタダだからね。

>203
私も
それ系か悩みです。
夏のｴｱｺﾝ効きすぎとか、急ぎの案件まとめ中とかに、そういう症状。
何か、即効の対処法あれば・・と毎日考えています。

高年齢派遣の割合、専門職と同等で「清掃」業務も含まれる...
スキルだの若さだの結局20代中心にまわってるって現実。
見た目の若さはその人自身の生き方とか性格とか関係なく
単純に他人が判断することだもんね。
若々しくて自信ある高いスキルあったら派遣なんかしてないわな。

おばさんは洋ナシ

若い子は能無し

>241
>若々しくて自信ある高いスキルあったら派遣なんかしてないわな。

えっ、そう？
高時給で短時間・期間限定で働くというスタイルがよくて
派遣選ぶ人もいるよね。

昨日からスタートした仕事、最初は退職する社員の
後任という話だったが、いざ行ってみるとその社員は
臨月間近で1年後には復帰するという話だった。
仕事の紹介を受けた時点で産休交代要員で期間限定という事を
聞かされていれば、この話は受けなかったのに。
急激にモチベーションが下がっている･･･。
こういう場合、派遣元に相談すべきなんでしょうか？

>>245
それは派遣元にすぐ言うべき。
245が長く働くつもりで就業したのなら尚更。

既婚オバサンは特に洋ナシ
若い子は存在だけで華がある。デブスはだめだけど。
派遣なんて所詮、お飾り程度なんだから、既婚オバサンがきたら、
迷惑千万。

>>245
わたしも長期と聞いてたのに顔合わせに行ったら三級交代要員だった。
復帰までの1年ちょっとww。
どのみち落ちたけど。
産休で戻ってこない確率も少なからずあるし、気に入られるように頑張れば
他部署で使ってもらえる可能性も。
それに賭けてみる？

さっき更新確認の電話来た。
今年中は扶養内で働く契約だけど、来年からどうしよう。
今の派遣先から「いつでも直接雇用ＯＫ」とお話をいただいてるけど
まだ子供３歳だしシフト勤務はつらいかなー。
自分３３歳、正社員になれるならなっておきたい年齢。
悩む･･･。あと５年若かったら、って思うけどこればかりはどうにもならん。

>>245
派遣の身分は臨時雇用です。
そして雇用先は派遣先でなくて派遣元。
そこ理解してる？

理解してないのは>>250
>>245は何も派遣「先」に相談とは言ってない
ID:5uhsfxtU0は菊ちゃんですかね。

時給２０００円の所ってそんなにないのか。
前やったことがある。スキルもなく、PCもろくに使えない自分によく２０００円も払ってくれてたもんだ。
短期だったけど。
というか派遣制度になってから、時給って下がってないか？。
自分は最初に就職した所の関係で、東京にいた時は時給はそれなりに貰ってたから、
そうなのかも知れないが。

>>252
それ何年前の話？

>>252
＞というか派遣制度になってから
どういう意味？

私のこれまでの時給の最高額は、1900円＠都内だ。
確か単発のデータ入力だったけど、もう12、3年前の話。
ずっと短期しかやってないからこんなもんですね。

地方だけど、時給800円台。
これでも高いほうだ……

初めて派遣で働いているんだけど、
ものすごく休みを取りづらい。
やむを得ない用事ででもあからさまに嫌な顔される。
派遣ってもっと気楽に休んだり辞めたり（辞めさせられたり）できるんだと思ってたのにな。
んで、昨日、今日と、子供の病気で休んだ。クビかもな。

>>256
派遣でも、休んだり辞めたりは気楽にしないでください。
そこの職場が必要だから貴方を雇ってるんでしょ。

派遣はプロ、という意識は最近の人には無いのかな。

まあ、2000円以上貰ってる人はプロじゃないとね。

>>258
一昔前と今では、企業が派遣社員に求めるモノや、
もちろん時給も違ってきてます。

プロ意識って何のプロだよｗと思うことがあります。

ちなみに「派遣はプロ」と言い切ってる人がうちの職場に居ますが・・・・
間違えもドタ休みも多く、ハッキリ言いますと使えない奴です。

なかなか就職出来ず派遣の道を歩んでる人も多いしねぇ。
そんな人にプロ意識だけあったら雇う側には邪魔かも。

歓迎会の主賓も、他と同じく一律飲み代を出す派遣先。
いろいろ派遣先に行ったけど、ついに不況の波がここまで来たかと思った。

お金貰ってる人間は全部プロだと思うが。
そう考えれば「派遣はプロじゃない」とか言えないハズ。

派遣先の求めに応じるプロ、ってことでいいじゃまいか。
どこかで読んだ「期待値の105%で働く」という言葉が気に入ってるよw

損保事務されてる奥様はいらっしゃいますか？
勤務時間や条件（交通費が出る）など、私の求める条件に
ぴったりなんですが、いつも求人しているので、そんなに人が
来ないのはなぜなんだろう？と・・・
現在、生保の事務をパートでしていて、損保は資格を持っていません。
たまに、隣の席の損保担当の人がいない日に、入力とか検索とかで
システムに触ったことがあるくらいです。

>>264
地方の支社で営業事務やってます。
入力程度の基本的なPCスキルと電話応対等ができれば
特に難しい事はないと思います。ただ事故処理を扱う課ですと
クレームが多いので精神的にきついかもしれません。

>>246、248、251
レスありがとうございます。
今朝派遣元の担当者に連絡し、すぐに派遣先に
確認取ってもらいました。
するとどうやら派遣先と派遣元担当者の認識の違い、
確認不足が原因だった模様。
午後に派遣元・先の両担当者から平謝りされました。
ただ、仮に私がすぐに辞めるとなっても次の後任が
決まるまで時間がかかってしまうこと、後任が決まっても
引継ぎは私がすることになる、出来ればこのまま継続
してもらう方がベスト、云々という話をされました。
幸い職場の方々は親切に接して下さいますし、短期間で辞めると
次の仕事の顔合わせで心証悪いかな〜というのも懸念されるので
取りあえずこのまま続けることにしました。
「そんなことは私に関係ない」と言い切ってしまえば
よかったのですが、そうも出来ず･･･。お人よしですかね〜。

>>245
うちの職場のことかと思いましたよ。
産休カバーできた派遣さんが、本人は産休カバーとは知らず
長期だと思っていて、揉めていた。
現場ではなく、総務を通して派遣の募集をしているから、詳細が
イマイチ伝わらなかったのかも。

>>265
264です。
レスありがとうございます。
私の気になるところも地方の支社みたいです。
事故関係ではなさそうです。
業務内容もさることながら、損保の会社って、正社員の女性とか、
派遣社員の女性も、性格キツそうなイメージを勝手に抱いてしまって
二の足踏んでしまいます･･･

2000円以上　（経験・スキルにより優遇します）
【 勤 務 地 】 北八王子
テクニカルライティング経験者。マニュアル作成業務、翻訳メモリ（ソ
フト不問）・ＤＴＰソフト（ソフト不問）操作経験者。要英語力。
最近募集があった多摩の2000円案件

あらあら？？
例の2000円の方が言ってた仕事ってこのこと。
持ってる資格ってテクニカルライティングの資格のこと？？
多摩の仕事で似たような案件を何度か見たことあるような気がする。

これは一般事務でなく制作の仕事で専門職でしょう。
ディレクション業務して2000円は安いのか高いのか？？？わかりませーん。
激務になりがちだし。
この業界の仕事なら都心でも神奈川でも常に募集しているような。

これってDTPソフトの技術翻訳って意味だよ。
日英だか英日だか知らないけど、DTPソフトを使いこなせて、かつそのソフトの
操作手引きとか説明書を英語だか日本語だかで、ユーザーレベルの内容で翻訳
する仕事（テクニカルライティング）。

スピードと量と正確さを求められるから、一日はりついてやるとものすごくこの手の仕事は
消耗する。
私もこんな感じの仕事で2500円くらい貰ってた時期あったけど、あまりにも大変すぎて
半年ちょっとしか体がもたなかったよ。帰ってきてから毎日頭が痛かった。

>>266
派遣元、派遣先双方の認識不足ww
期間限定（特に産休）って仕事応募する上でかなり重要事項だと思うが。
最初から一年限定と書くと人材が集まりにくいから故意に書かなかったとしか
思えん。派遣の世界では3ヶ月超えれば長期案件とくくられるし。

正社員募集で応募して、実際面接したら産休要員ということがあったな〜。
ハローワークに言ったほうがいいだろか。

お昼休みは一時間ずらして交代制。
最近入った同じ島の方なんだけど、お昼出るのが遅れたわけじゃないのに、
毎回５〜６分遅れて戻ってくる。
タイムシートの休憩はちゃんと1時間05分にしてるのだろうか？

何か腹立つなぁ。

そうそう、私もそういうのすっごく目につく。
あまりやかましいのもどうかと思って知らんふりしてるけど
まじめに休憩取てっる方としてはむかつくよね〜

取てっるｗ

ｂのリーチで看板がレインボーになり確変当たり
これって普通なのかな？

ｺﾞﾊﾞ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｸ!!!!
ｽﾐﾏｾﾇorz

奥様、賭け事は、あまり熱くならないようにね＾＾；

ナンバーズが当たり続けたら次の更新やめます。

>>269-271

ちょうどそんな感じの業界にいますが、
DTPの実作業のみで2000ちょい頂いています（交通費も全額支給）
実際の翻訳なんかは専門のスタッフが作業するし、
すべての統括をしなくちゃならないディレクション業務で2000円は無いよね、安すぎる

実際ディレクション業務をして、さらにDTPまでやって、じゃ大変すぎるよ
正社員の人、２週間ぐらい会社泊まり込みとかあるもん

>>264
生保事務はどうですか？
損保を考えているようで辞めたい理由でもありますか？
採用年齢がたかくてもＯＫなので考えています。

「お住まいはどちらの方ですか？」←通勤可能な範囲を探る、と見せかけ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
「ご実家から通われてるのですか？」←本当に聞きたいのはココ！！！

素直に「ご結婚されてるの？」「子どもは？」と聞けよ！某大手。

>>282
264です。
生保事務は、総合代理店勤務なので、各保険会社分の仕事があるので
覚えることが多く、大変な反面、やりがいもあります。
でも、いまの会社では大幅な時給アップが望めないのと、
今後扶養を外れてしっかり働きたい私にとって、来年40歳になる前に
早く派遣で決めなきゃ、という気持ちになってしまって。
損保に行こうと思ってるのは、ただ単によく募集が出ているからです。
今のパート先はとても居心地がよいので、ずっと勤めていたいんですけどね。

>>284
２８２です。
早速ありがとうござました。
募集を見ると生保事務は時給そういえば高くはなかったです、どこも。
良い職場が早く見つかるといいですね。

生保も損保もどちらも派遣で勤めたけど、二度と行きたくないなぁw

年齢高くても就業できる≒社員さんも年齢高い、かつ女の園。
商品は現金(物品以外、という意味)で、かつ
請求者は現在事故や病気でテンパってる人(生保だとほぼ高齢者)
そして不払い問題があった昨今、顧客対応は超厳しい…

長く続けられる人は尊敬します。

事務センターなら顧客対応ないから楽だよ。

お歳暮シーズンだけで良いので短期で時給高い物件が多い会社ってありますか？
今登録してる所(百貨店系)は時給安いのばかりで‥

>287
事務センターで顧客対応あるよ。
請求受付や料金徴収確認とかもあるわけだから。

文書を送付するだけのセンターとか、細分化してる
会社もあるかもしれないけどね。

今の派遣先に結婚していない（出来ない）30代の方々がいらっしゃるのですが、
お昼の度にそういう関連の話をされるのがうっとーしい・・

しかもどう考えても結婚できない理由OR求婚されない理由ORいい男が寄ってこない理由
全部本人に原因がある。
それをはっきり言いたいのにもかかわらずお追従をしないといけないのが苦痛。。
人と話すのが基本的に好きだからお昼は話したいけど、喪女の話相手はイヤだ・・

派遣終了する際に今までの思いのたけを全部ぶつけてやろうと画策している。

最近入った派遣先、女性は自分以外に3人。１人を除いて、私が電話をとって「○○さん電話です」というと
「ぅ」と「ぉ」の中間くらいな声で無愛想に返事。私以外の人が電話を回すときは「ありがとうございま〜す（はあと）」
って感じで感じ悪い。新人だからと見下すのは分かるけど、それってどうなの？

てか、話題がいつも家庭(旦那)の話だったりするから、
その喪女も合わせてくれてるだけじゃないの？
そうじゃなければ、ああ、変な人でスルーすればいいじゃん。
辞めるから言ってやれ、なんてとんだチキンだね。
逆に返り討ち食らわないようにね。

結婚したのが勝ち組と思ってるみたいだけど、
とんだ性悪女つかまされた旦那さんに同情するわ。

>>291
その人にとって>>291の印象が悪かったのかもしれないし、
新参者にそっけない対応する人種って結構いるもの。

群れにいると安心する女子に多い。

まぁ、慣れてくれば変わると思うけど、
やってる事が猿と一緒って事分かって無いんだよね。

>>292
たぶん、一番鬱陶しいのは>>290だよね
本当に勝ち組なら、派遣なんぞで働いてないでしょ
私も含めorz

週休２日・平日休み・月収１６万以上・社会保険加入・通勤３０分以内・１８時終業

の条件で仕事探してますが、さっぱり見つかりません。
たいていが事務だと土日休みだし、販売だと終業１８時過ぎだし、
この２つが両立する仕事ってないんですかね？

コールセンターだと、平日休み、18時終業が可能だと思う。
向き不向きがあるけどね。

http://anond.hatelabo.jp/20081018100219

派遣社員をやっている人にはたとえば30%のマージンがすべて会社の利益になると考えているようなのが結構居る。
そういう奴は社会保険の半額分を会社が負担してくれていることを知らない（２ちゃんとか見てると、そういうのめちゃくちゃ多い）。
有給休暇も福利厚生もビルの家賃も間接部門の人件費も、どこから捻出しているのか考えもしない。
あと、フルキャストとかグッドウィルとか、かつての請負業者と一般派遣業者との区別もついていない。
世の中が悪いから派遣社員に甘んじているわけでもなんでもなく、そんなこともわからないような人間だから派遣社員以外の選択肢が無いだけ。

http://anond.hatelabo.jp/20081015232924
僕は派遣会社はピンハネなんてしていないと考えている。企業は派遣社員に対して5%を支払っているわけではない。
派遣会社叩きとしてよく使われるセリフの代表格に「奴らは派遣社員から何十パーセントもピンハネしてボロ儲けしている」という類のものがある。
あんなもん妄言もいいとこだ。マージンなんてせいぜい30%程度でしかない。良心的ではないか。25%以上が経費で消えるのだから、手元に残る額なんてたかが知れてる。
世の中にはその30%のマージンが丸々派遣会社の懐に入ると考えているノータリンも居るようなので、そういう輩の存在も派遣会社・派遣社員への評価を貶める要因となっているのだろう。

派遣会社のＩＲ情報や決算時の資料をきちんと読んだことのある人ならわかるだろうが、日本の人材派遣会社はどこも利益率が低い。大手のテンプスタッフやスタッフサービスの利益率はせいぜい2%~5%の範囲。
インテリジェンスは6%以上叩き出しているが、あそこは転職エージェントの事業も手広くやっているので、そこに助けてもらっているだけだ。人材派遣事業部としての利益率は他社と大差ないだろう。

>>294家に居たって暇じゃん。暇だから働く人間もいる。
ってか誰が勝ち組負け組の話をしてるの？そこが論点ではない。

>>283
＞社員さんも年齢高い、かつ女の園

同意。
私も派遣で生保事務してたけど二度とイヤですｗ
時給は良かったけど、まさに女の園でした。
社員は40代50代の独身女性がいっぱいいたし、
揉め事やケンカもしょっちゅう。
みんなプライド高くてキツイ性格の人ばかりでした。
今の職場は環境のよいところでよかった。

レス番間違えました。
>>286さん宛てです。
ｽﾏｿ

>>292自分のほうが性悪って気づいてる？

アーお昼一人で食べたい
男性が８割の仕事場でも、結局女性が固まってお昼食べないと
OJTしてもらってる流れで、むげに断れない。
とにかく詮索好きな人がいて、ほっといてくれって感じ。
まぁどこ行っても一緒かぁ、女性で固まってお昼は。
フェイドアウトする、うまい方法、言い方
ご教授お願いします。

>>303わかる・・お昼一人で食べたい・・
せっかく高層ビルで働いてるし、自分の好きなように景色見ながら、
メールとか電話しながらきままにしたい・・
余った時間は本読んだりしたいなぁ・・

ID:NGDCAPl0は痛い子ですね。わかります。

>>305会ったこともない婆になにがわかるって？

あわわ…。

>>306
婆って言えば煽れると思ってる人ですね。
それは自分の老化を気にしているからこそ出る発言ですからpgr

デスクで持参弁当食べてる
短期契約だから、他の女性たちと仲良くするつもりもない

他人の話に合わせたり愚痴を聞くこともないので
ストレスたまらない

>>308
OK,you're so facking meany anyway.

>310
Yes, Takasu clinic !!


ごめん、なんか参加してみたくなった。

>>310
You are too strong English．
Bye the way, is the “facking” meaning “fucking”？

>>304
人を馬鹿にはするけど、１人ポツンは嫌なんて勝手な人だね。
結局、不満があっても群れてると安心するタイプかぁ。
他の人にもレスしたけど、猿並ですよ、奥様。

貴女のレスを見て、益々旦那さんに同情するわ。

>>303
OJTして貰ってるって事は、まだ新人さん？
詮索と言うか、周りの人が、>>303に馴染んで貰おうと話を振ってるとは考えられないかな？

まぁ無理に昼休みを一緒に過ごす必要なんて無いし、
昼はどうするか言う義務も無いのだから、
「今日は外で済まして来ます〜」ってのを
何度か繰り返せば、「休憩１人派」って認定されるのではないかな？

いまや

途中で送信してしまった・・・・orz

いまや翻訳ソフトがネットで利用できる時代に、
英語で得意気に煽られてもねぇ。

今日の英会話レッスンはこのクラスでよかったﾃﾞﾂｶ？

上級の方でしたはこちらではありませんよ。

>>311
ツボにハマったw

藤田朋子の記者会見を思い出した。

今の日本の女ってさ
学生のころはチヤホヤされて
昔のように女らしさを押し付けられる事もなく
バイト探せば楽な仕事は女しか採らないし
力仕事は当然免除されて
社会に出るときにはアファーマティブ採用で
公務員なら女優先採用で
パン職なら楽に有名企業入り出来て
一生働くつもりもないから
残業は女だからと断って
転勤は女だからと断って
定時に帰って合コン買い物
上司に叱られれば泣けばいいし
気に入らない男はセクハラで訴えて
仕事がうまく行かなくても男社会だからと言い訳して
出世出来なけりゃ女性差別と騒げばいいし
しんどい時には生理休暇
育児休暇もたっぷりとって
キリのいいところで結婚退職して
家事育児は平等に分担で
夫の財布はしっかり握って
自分はレストランでランチ食って
夫が気に入らなきゃ離婚して慰謝料とって
私は耐えてきたと抜かす

全然目新しい情報が含まれてない長文って
なんの意味があるんだろうね。

自分のバカさ加減を披露して同情引きたい、とか？

今月で契約終了です
有給９日残っています
ふと、どっちのタイプが多いのかな？って思って聞きました


消化派　or　最後まで休まず行く派

私は消化したいけど
最後の日は午後だけ行って挨拶しようとも思ったけど
これって大分ヒンシュクだよね

酷い職場だったからなあ

ひどい職場だったからこそ
最終日を残してあとは全部有給消化した自分です。

↑
いや、待てよ。
逆に最終日からさかのぼって有給消化した方が
気が楽かな。
自分はあえて、最終日のみ残したが。（辞めるんだから
ヒンシュクかおうと無問題だったので）
それくらいの職場。

私がいた職場はそこそこ働きやすかった
それでも、有給全部消化できなかったけど
社員の人から許可貰ったこともあって
最終日まで休み取って、最後に挨拶だけしに行ったよ
出勤したとしても
仕事自体が無くて、席で座って時間つぶすだけ
の状態だったから
経理やってる人からしたら
派遣先は賃金払わないでいい
派遣の人は休んでも日給もらえる
それなら休んでくれた方が経費の節約になる
ってことらしい
不景気も真っ盛りだな、と思った

このスレ住人は派遣老害です！

酷い職場なのに、有給発生するまで（半年以上？）働けることがすごい

>>303
>>304

お昼食べるのは女性たちと固まって食べて、
５分以内でさっさと食べ終えて、さっさと離れて一人になればよし。
私はそうしてます。
デスクに戻ってネット。これ最高！！

>326
それは言えるw
嫌なら最初の契約で終了だよね。

私は数年いた派遣先では、辞めると決めた時から
計画的に有休を消化したよ。
月1-2日取る分には誰も何も言わないから
１日も残さず取り切った。

最終月は引き継ぎとかあるし、休みたいとか言ったら
揉めるの分かってるしね。

夜アルバイトしたほうが見入りいいと思うんですけど・・・
普通旦那が許してくれませんよね。。。

>329
それほどお金に困ってるんだったらやればいい。
旦那に甲斐性がないわけだから、許すもへったくれもない。

自分のお小遣い稼ぎだったら好きにすればいいだけ。

熟女パブの時給
2500円で募集してたよ…泣き

>>329
事務派遣でも17時〜とか、深夜〜朝までとかあるけど、お水系のって事？？
なんというか、単純に実入り云々で超えていい壁じゃない気がする。
お金だけ考えたらいくらでも奥行きのある世界なわけで、
自分なら深入りしないと言い切る自信ないしｗ
お客といい仲になって家庭崩壊とか、本末転倒だしね。

>>331
私の場合、まず雇ってくれるかが最初の壁だｗｗ

派遣でも、17時からの仕事もありますよ。
正社員が帰った後、顧客に電話をしたりする事務など。
宅配会社の再配達の仕事は、深夜まで働いたなー
深夜から朝までって、コールセンター位しか思いつかないな。
あと、お水系はきちんとそれ専用の派遣会社があるそうです。
でないと、お客を怒らす様な人が派遣されたりする事になって、
派遣会社もお店も派遣社員も皆、デメリットが多すぎになります。

今月からガソリン価格がＴＯＣＯＭ、ＷＴＩ原油先物相場を迅速に反映させた売値になりました！
先週のＷＴＩ相場1バレル70−75ドルを換算し、円高という値下げ要因を加味すると
来週月曜（10月27日）からレギュラーガソリンが全国平均１２８円になる「はず」なのです！
給油厨歓喜ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　　　　　　　　　　　　　　 _∩　　　１２８円!!
　１２８円!! 　 　 　 　 ／( ⌒)￣＼ 　 ∩__＿
　　　　 ／￣￣￣＼_,.i"/,. ノ|_|i_トil_|　/ .)E）　￣＼　１２８円!!
　　　　i'___{_ノl|_|i_トil_|i.l/　/┃　┃{.i| / / ﾉノii|_|i_トil|
　　_n i|,彡　┃　┃{.i|i/　/'''　ヮ''丿li/ /ﾐ彡┃　┃{ﾉ
　（　l 》|il(_, '''　ヮ''丿|/　,ク　ム"／ ／l i(_ '''　ヮ''丿|
　 ＼＼ﾘ i ｀フ　l´il l|（　　ヽー､-　く　.ﾉﾘ i｀ﾌ　i_"il l| 　 n
　　　ヽ二二,,⌒ヽノﾘゞヽ　 .:o:. Y ..:oヽ二⌒　 　 ＼_レ（ E）
　　 　c':.　 !　:c:: }ノ　　 ヽ､＿_人　 ノ　　Ｙ　.::o:ヽ　..:p／
　　 　 ｀ー'｀ー‐く　　　　 ）　　 ハ !　　　　!、＿ ノ､_ノ
　　　 　 } ハ　 　 ヽ　　 ,.'　　 　 j ｲ　　　　 ）　　ハ!
　　　　 /　 `　　 　 ! 　 {　　　 ｀Y 〈　　　／　　　,　!
　　　　 !　 Y´　 　 / 　 ヽ　　　　ヽ ＼　{　　　 ｀Ｙ ﾉ

今日顔合わせに行って即決されたけど迷っている。

迷いどころのポイント
・残業ほぼなしと聞いていたのに突発的に20-21時まで残る可能性ありと言われた
・上司が40代後半の女性で結構きついらしい

いいところ
・時給がよい
・自宅から近い
・仕事内容も希望のもの

子蟻（子は年長）で保育園は最大19時まででジジババは飛行機の距離で頼れません。
一応派遣先はその辺り考慮しますとは言ってたけど…。
行ってみてだめならバックレようかしら。

顔合わせに行く時ってスーツ着用だったりしますか？
スーツとまでいかなくともコンサバ系の落ち着いたファッションですか？

>>336
当然スーツでしょ。
近所のスーパーのパート面接じゃないんだから。

336さんではないのですが、私も質問させてください。
派遣会社の出張登録会に行くのですが、スーツもジャケットも
オフィス用にはもっていません。
今までの職場は、ジャケットの類ではなくきれいめカットソーとか
きれいめニット＋スカート＋ナチュラルストッキング＋パンプスでした。（事務パート）
やはり、ジャケットを買いに走るべきでしょうか？

私も便乗させてください。
Ｗｅｂ制作系で仕事探していますが、あの業界はジーンズＯＫな世界だからか
以前の顔合わせにスーツでいったら気合い入りすぎ、みたいなことを言われました。
(リクルートスーツで、オシャレスーツ系ではありませんでした)
服装がラフなことを売りにさてる業界の場合、どんな服装ならいいのでしょうか？
年は20代後半です。

ラフな格好で働けるのは入社してからの事で、
面接(顔合せ)の時は多少堅苦しい格好で行くべきでは無いかなぁ。
あって困る物では無いし、スーツの一着位買いましょうよ。

派遣の担当が「顔合わせはスーツで」と言う
派遣先の雰囲気を一番知ってるのは派遣元担当だから
なぜに聞かない？

338です。
基本的なこと知らなくて申し訳ないのですが、「顔合わせ」と「登録会」
は、違うものですよね？
登録会はあくまで登録するだけのものかと思ってましたので、
スーツ、いるのかなぁ？と思いまして。
もし落ちたら、今の仕事を続けるので、スーツもジャケットも特段いらないし･･･
「面接まで行けたら買う」というのは甘いでしょうか。

>>342
パソナは登録会でもスーツ必須らしいですよ。
スーツかどうかメモられるとか。
登録の時に写真撮られる派遣会社は多いし、
スーツとまではいかなくてもジャケットのほうが無難。

社会人ならジャケット１着くらい持っておくべきだと思う。

安い、ニッセンとかのスーツ買っておけば？
５０００円も出せば買えるし、
地味な職場を狙ってるなら、いかにも高そうなスーツより受けるよ。

339 それって派遣先が言ったんでしょ?

こっちはスーツ
あっちはジーンズ

で、まじめだね〜俺らジーパンなのにって言いたいだけだから。

こっちもラフじゃだめ。

>>335
私だったら見送る。
迷いどころポイント・良いところ、それぞれ理解できるけど、
「家から近い」っていうのはこのケースの場合メリットではなく逆だと思う。
変な辞め方してしまったら（バックレとか）、自分の生活圏にあると
辞めた後も日常生活色々ストレス溜まると思うよ。

ところで、今日派遣先の年下毒女（同じく派遣・年下だが先輩）に、
フロアの20数人が見ている前で、私の仕事のやり方のダメ出しを凄い
ヒステリックに罵倒されて、最後は人格を否定されるような事まで言われた。

彼女とは元から合わないな、とは感じていて、最低限の挨拶と笑顔で
応対していたけど、最初から私の何かが気に食わなかったみたいで事あるごとに
意地悪されたけどもう限界。次回更新しないで、ちょうど辞め時なのかな。
自分の品格を下げたくないけど、辞める最後の日に、私も彼女に思いきり
嫌みの一つも言ってしまいそう。

次の短期派遣が決まったのはいいけど、
上司となる派遣先の部長から商品一覧を渡されて、
「全部じゃなくてもいいけど、覚えてきて」と言われた。
アイテム数約80。商品名、商品コード、値段。
今就業中で、とてもじゃないけど無理。
就業前で当然時給発生しないのに、これはいいのか？
担当者も何にも言わないし。

私の場合、面接の時は、派遣会社の営業に
スーツ着てこいとか
ジャケット着用できれいめとか
事前に指定されたけどな。
普通に派遣会社に聞いちゃえば？ここで聞いてもさ。

>>346
同じ派遣なのに何様なんだろうね。
正社員なら我慢も出来るが、たかが派遣やパートに言われると「はぁ？」とか思っちゃうわ。

>辞める最後の日に、私も彼女に思いきり嫌みの一つも言ってしまいそう。

自分はそれはやらない
逆に「すごく感謝してます　ありがとうございました　本当にあなたに頼っていました」
と適当に相手を褒め称え向こうをホロリとさせ「あなたが辞めるのは残念」
と言わせることにしている

いつまでも派遣で同じトコに何年も勤めてお局化する人もいるの

>351
わ、私だ。辞める積極的な理由がなくて、つい居座っている。
部署に、正社員が一人であとみんな派遣という職場なので、
余計にそんな扱いになっている。
こないだ、昼休みに換気しようと思って窓を開けた。
外から帰ってきた人が、「さむーい。閉めるよー」と言って閉めようとしたのを、
他の人が「○○さん（私）が開けたんだよ」と小声で咎め、
「あっ…」という感じで、窓にかけた手を引っ込めた。
ああ怖い人になってる、私…と落ち込んだよ。
普段は皆と和気藹々とやってるつもりなんだけどな。

>>350
>向こうをホロリとさせ「あなたが辞めるのは残念」 と言わせることにしている

多分、心の中で舌出してると思うよ。

飲み会って参加しないといけないの？
少ない人数の部署で、月に一度飲み会やってるんですけど、全然話題がおもしろくない
ので出たくないんですけど。しかも小一時間説教されるわ、海外関係の部署だからって
これから一時間英語だけで会話するぞ！とか。マジで鬱ですた。
どうやって断るといいのかなあ。

経済的にきついので明日面接（顔合わせ）の予定です。

受かる割合ってどのくらいなのでしょうか？

>>346
酷い目にあったね。
恥を恥と思わない奴相手に嫌味や皮肉は通じないよ。
ましてお世辞なんて甘えと思い上がりを増長させるだけで
残された誰かが次のターゲットにされる。
変に格好つけて家族にしわ寄せがいくよりは、
本人でも営業にでも気持ちをぶつけたらいいと思うよ。

>>346です。
ここまで酷い言葉で罵倒されたのは、初めてなんだけど、
彼女がヒステリックに私を非難している間も、
「この人、職場でこんなに感情を爆発させて、口汚い言葉を吐いてるけど、
ここまで自分の品性落としちゃって大丈夫？」と逆に彼女の心配を
してしまうくらい、そのくらい酷い言葉で大声でヒステリックに罵倒された。
彼女が興奮して喫煙室に行った後、何人かが
「大丈夫？あなたが悪くないのは分かっているから。」って
私を気にかけてくれたのが救いです。

>>350さんのやり方で言っても、通じないと思う。多分思いきり無視されて
終わりだと思う。生きる世界が違うと思って、諦めるしかないかな。
帰宅後、旦那には、そんな思いしてまで働かなくて良いって言われました。
レスくれた人、有難う。契約終了まで気にせず頑張ります。

＞行ってみてだめならバックレようかしら。

こういうのがいるから派遣のイメージって良くならないんだよね〜。
社会人としてバックレるとかありえない。

>>357
コンプライアンス室みたいなところがあったら
罵倒されました！こういう被害に会いました！って
迷わず通報しよう！
もう2度と会わない相手に遠慮するこたあない。

>>358
バックレを擁護するつもりは毛頭ない。もちろん私はバックレなどしたことないし。
でもさ、派遣のイメージ良くするってどういうこと？？
バックレる人が全くいなくなっても、何かが変わるとは思えない。
絡むつもりはないんだ。うまく言えなくてｽﾏｿ。

>>360
同意!!
世間が持ってる派遣のイメージなんてたかがしれてるし、
鼻息荒くして自らが手本となって...なんて思わない。
一人悪い派遣がいるために自分まで同等に見られたとしたら、
見る目ないヤツばかりの環境にいる運が悪いだけ。

ニコニコ長文日記さん、今回はやさしいレスがもらえてよかったね。

>世間が持ってる派遣のイメージ
派遣がいままで入ったことない社員だけのチームに入ったことあるけど
派遣＝大前さん、のバリバリイメージを持たれていて
なんとなく辛かったよ　「なんでも出来てあたりまえでしょ？｝な視線

>363
「あの人は時給３倍ですから〜(スーパー派遣が欲しかったらその位払えよ)」
と言ってやりたいねw

結局断りました〜＞上記の案件

ばっくれると言うのはもちろん最初のトライアル1ヶ月の契約は満了するつもりでしたよ。
派遣会社に断りの電話を入れたら「先方は18時に帰ってもいいといってます！」
と営業さんに泣きつかれましたがなんか得体の知れない嫌な予感（これは結構あたる）
がしたのでやめときました。
しかしそろそろ仕事をしないとぼけてきているような気がする…。

もし９時まで仕事になった場合、子供はどうするつもりだったの？
家で留守番？

へ？
その「もし」を避ける為に断ったんでそ？

でも最初の１ヶ月はやるかもしれなかったんだから
最悪の事態も考えてたんじゃないかなーと思って

>もし９時まで仕事になった場合、子供はどうするつもりだったの？
シッターもしくは近くの送迎つき民間保育園で2重保育、もしくはファミリーサポートを考えてました。
ただ正社員ならまだしもたかだか派遣（この言い方気に触る人がいたらすんません）で
そこまでする必要もなかろうと思い断りました。

>>369
懸念事項があるなら断るのが賢明だと思います。
そういう時の嫌な予感て当たるしね。
18時に帰れなくても営業は何にもしてくれないと思うし。

私もたかだか派遣、って自分が派遣していて思う。
もちろん仕事は一生懸命やってる。
でも常に一歩引いて派遣制度を「利用」して働いている、くらいに考えてないとやってらんないから。

割り切ってやるのがいいと思う
情なんかに流されてもいいことなんてない

そそ。残業不可って条件で絞り込めるのが派遣のメリットでもあるし。

お、ちょっと叩かれるかなとビクビクしていたチキンの私でしたが
皆さんに温かいお言葉をかけていただきほっとしました。
そうですね、断ってよかった！（時給1800円はちと惜しいが）
では名無しに戻ります。

私も、正社員になりたいって思うのやめたとき、
派遣のメリットデメリットについて考えまくった。
派遣先（もしくは派遣元も）は、安くて即戦力として使えて便利だし、
働かせるだけ働かせていらなくなったらすぐ辞めさせられる
とメリットばっかり考えてるところも多いけど、
派遣社員側だって条件絞れるし、嫌な事は「契約にありません」で
営業通して文句言えるのはメリットだよね。
５０代になったとき、派遣時代の時給の半分以下で働いてるかもしれないけど、
そういうデメリット受け入れる分、メリットは当然の権利として割り切ってやる。

残業して欲しそうだけど、元々契約時に「残業はほとんどありません。月末くらい」って
言われてるし、当然派遣先部署の予算の問題もあるから勝手には残業するのはおかしい。
でもそれより何より、家での時間を削ってまで残業したいほど時給貰ってないし、
残業頑張ったらなんか将来のこととか保障してくれるのかって訳でもないし。
下手に残業すると、生活が大変で少しでも稼ぎたいんだとか勝手に思う人もいるけど、
日銭が欲しいんだったらもっと別な仕事があるんじゃないかと思うしね。

先月就業したところ、来て何日しかたってないのに、「先月あがった請求書で・・・」とか「○○どこにある？」とか
今、それがわかってスラスラ言えたら、私何者なんだよ。わかって当たり前に聞いてくるのが不思議だ

>>375
私も全く同じ状態ですが、それも当然調べて回答していますよ。
なんらかの調べる方法はあるだろうし、無茶なお願いも頑張ってききましょう。

>>376
別に答えてないなんて書いてませんけど。
上から目線でレスどうもありがとう

今、就業3週間目だけど、もう嫌だ。
私より1ヶ月早く入った派遣社員に初日からガツンとやられてへこんだ。
社員に紹介してもらって、名乗って挨拶まではよかったけど、
社員が退室した途端、いきなり
「最初に断っておきますけど、仕事で分からないことがあっても
私に質問しないでください」と言われた。
社員が退室する直前に「分からないことがあったら隣にいますので」
と言ったことを聞いてなかったんか？
そんなつもりはない、と言ったら「あっそ」と小声で吐き捨てられた。
仕事に慣れるまでは、社員に質問しに席を立つたびに、
大きく「はぁ〜」とため息をつかれて、神経すり減った。

遅れて入ったとはいえ、仕事が遅いのは事実なので、申し開きはできないけど、
鼻を殴られるかと思うほどの香水の匂いは何とかならんだろうか。
ご丁寧に一日3回、香水を吹きかけ直す。朝、昼、夕方4時頃。
デスクの上に出しっぱなしの板チョコの匂いと相まって公害状態。
本人にやんわり言いたいんだけど、怖くて言えない。
社員さんか、派遣元か、でもこういうのって取り合ってもらえるのか？

別に上から目線なんて感じなかったけど、
そう取る人は取るんだね。

>>379そう取りようによってはとれるよね。

>375は、ちょっと愚痴ってみたかっただけなんだよね。

ほぼ同時期に入った派遣仲間の若い子達が動かなくて切ない。
怠けてるのは嫌だけど、いつも率先して働く年上派遣さんは若い子達に仕事を言いにくいらしくて
つい私達に言いつけることが殆ど。
>>378さんと同じく派遣の担当者さんに言いたいけど告げ口っぽい感じがして言えないヘタレ…
もうちょっと気を利かせてくれるだけでいいのにな。
同じ時給なんだしさー誰が上でも下でもないんだよーヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧﾝ!!

今の派遣先に就業して一週間。
今後ペアを組んでやって行く先輩の女性が厳しい。その人も派遣社員だが、七年その会社にいるベテラン。
私がわからなくて同じ質問を二度してしまったりするとすかさずダメ出し。
「昨日も同じこと聞いたよね？なんでそれを覚えようと工夫しないの？」
頑張ってるよ。資料作ってマニュアル作って、家に帰ってからも復習して、
仕事も段々わかってきたし、スピードも精度もあがってきた。
なのに、
遅い、同じ質問をするな、と完璧を要求される。
「わからないことがあったらすぐ聞いて！悩んでる時間がムダだから！」
と言われるけど、同じ質問をしたら叱責される恐怖で質問出来ない。
その人は「今」完璧を求めて厳しい言葉を浴びせてくる。
一度教わったことはベテランと同じスピードと精度でこなすことを要求してくる。
私にはそんなの無理だよ。
今日はたまらず、帰る時かなりへこんだ。
そしたら今日一日私がやられてる様子を見ていたらしい一人の営業さんが外まで追いかけて来てくれて、
「あの人はベテランだから厳しいんですよね。
オレも入って一年以上たちますけど、いまだにわからないことたくさんありますよ。
この仕事は難しいですよ。気にしないで頑張りましょう」
と声をかけてくれ、その場で泣いてしまった。
励ましてくれた営業さんには感謝の気持ちと、泣いてしまって申し訳ない気持ちでいっぱいだ。
もう続けて行く自信がないよ。
胃が痛い。
グチすんません。

>>383
試用期間あるんですか？一ヶ月とか。
無理だと思ったら去ることをおすすめします。
病気になっちゃいますよ。
無理しないでくださいね。

前にいた派遣先は
自作マニュアルをはじめ、ちょっとしたメモも室外持ち出し禁止だった
セキュリティに関しては厳しく仕込まれた
いまの就業先はぜんぜんオッケーの様子だけど
当時のクセで家に持って帰って覚えようとしなくなってしまいヤバい

>>384
優しいレスありがとう。最初の契約は11月末までです。
その先輩は言うことは正しいし、決していじわるなわけではなく、時には「お昼ちゃんと食べた？」などの気遣いをしてくれます。
ただただひたすら体育会系で厳しい人なんです。
その先輩とは同じ派遣会社から派遣されているので、派遣会社の営業さんにも相談が出来ません。
悪い人ではないとわかるだけに、こんなことでくじけている私が甘いんだろうか、と自分を責めてしまいます。
派遣先は長期契約をのぞんでいるし、逃げるわけにはいかないのでは、と考えてしまって袋小路の状態です。
朝が来るのがこわい。ずっと夜ならいいのになぁ…(´Ａ｀)

うちの職場の雰囲気も体育会系で嫌だ。
意地悪されてる訳ではないし、きっと相性が悪いんだろう。

暫く頑張る予定だけど、耐えられるかは解らない。

しかし体育会系は一歩間違えるとただのＤＱＮだよなぁ
異論は認めません。

仕事以外では時たま笑って喋ってくれるなら
なんとか頑張れる
普段からキツイ人は無理

>>383
先輩が悪い人でない、と思えるのなら今が頑張り時ですよ。
私も似たような経験あります。
忙しい職場で、定年退職近いベテランの女性社員にやられました･･･
383さんのように、意地悪で言ってるわけではなく、仕事に厳しい方でした。
嫌な事はひきずらずに、なるべく笑顔（とハキハキした態度）で乗り切るようにしてみたら
先輩の態度も徐々にいい方向に変わってきました。
　
まず1ヶ月、前向きにやってみては？
それでも無理と思ったら、その時に決めればいいと思います。

私はもっと大勢いるフロアー中に
毎日人格否定の叱責されてた。
それでやはり、「昨日も言ったわよね〜。」
でも一つだけ覚えれば・・、ではなく、
毎日毎日てんこ盛り・・。
しばらくそれでもがんばったが、あの手この手で
すごい毎日だった。
しかも誰も注意もしないから
そんな会社で働いてるのが
馬鹿馬鹿しくなり辞めました。
ま、常に人補充しての繰り返しみたいです。
悔しかった〜〜。

先輩派遣かぁ・・・なかなか難しいですね
意地悪じゃないとなるとほんと派遣元に相談もできないですよね

つらい状況をわかってくれる職場の営業さんがいるのが
救いですよね
11月末になったら辞めれると思いながら働くしかないかなぁ
（アドバイスになってなくてすいません）
入ったばかりで長くいる派遣さんと同じスピードでやるなんて無理だし
開き直るしかないかも・・・

>383
その先輩がとくべつ厳しい性格なのもあるだろうけど、
その前に、派遣同士なのに、先輩が後輩に教える役をやらされること自体がおかしいと思わない？
身分が派遣ということだと、どんなベテランも新入りも大差ない時給なんだよ、
だから先輩としては「私と収入は同じでしょ、だったら同じようにやれるよね」という心理が働くのだと思うよ。

もし私が後輩派遣の教育係りを頼まれても、絶対断るし、
私が新入りだったとしたら「社員の指示者」をつけてくれるように言います。
会社が派遣２人きりに業務を任せて、もしミスがあったら誰が責任とるの？
その先輩も自分も一緒にイヤな思いをすることになるかも。
派遣会社に相談してみてもいいと思いますよ。

先輩のベテラン派遣か...
仕事もデキる人で時給もそれなりに時給も上なら逆らえないよなぁ。
その分、同じ仕事のスキルを求められても困るって愚痴も言えそうだけど。
でも新人と同待遇なら組んだ相手が覚え悪かったらイラつく先輩もわかる。
全く同じ業務内容に関する質問したのかな?
イレギュラーが多いなら質問したり確認しても当然だと思うよ。

塚、本当にイラつく程仕事が出来ない人が多いような気がしてきた＞このスレ
人格否定の叱責って何？

この流れだと、一番仕事できなそうなのは
>>394なんだけどw

まあ、自分が出来るとは言わないけどさｗ
人格否定なんかされたことないよ
だからよっぽどなんじゃないのかと
人をイラつかせる何かを持ってるとか

具体的に何と言われたのか私も気になる。

＞人格否定の叱責

まぁ、人格否定までされなくとも、派遣でも、社員でも
ヒス起こしてる前任者は確かに居ますね。

ちょうど、業務分担で引継ぎの最中だけど、
私はそうならない様にしよう・・・・。

３０越えてなかなか結婚せず、もちろん子供もおらず会社勤めが長い人は
長年仕事だけに尽力をつくしてきたということで異常に気が強い女になる
正論言ってるけど物凄い言葉にトゲがある人が多いと思う

　そりゃ、既婚でもそうだよ。長く務めていると本来の性格から
かなり離れてくるよ。とくに小さい組織だと。やめられない
事情があるから意地になる部分もある訳で。
　で、派遣でもそんな事もあるんだね。所詮派遣同士で叱責される
なんてウザーだわ。長くいるからできて当たり前なんだし。恐らく
その方もなにか不満なんでしょう。７年も同じ所、条件だって
上がらないだろうし。

派遣元もいい加減なんだろうと思うよ

こなせない業務を「あなたなら簡単すぎるかも」トーク
たった２時間のスキルチェックで紹介するほうも大変だろうが

おはようございます。
レスたくさんありがとうございます。
先輩の派遣さんは既婚で子蟻です。
業務内容は全く同じケースというのはまずなく、常に応用をきかせて考える内容です。
慣れれば出来るんでしょうが、まだどのように応用をきかせていいのか全く見えなくて、そのつど応用のパターンを質問しないと、私自身どんなに時間をかけて考えてもわからないような状態です。
「家でこれ覚えてきて！」
と宿題（笑）もすごく出されるし。
これじゃ、寝る時間以外、仕事中心の生活になっちゃうよ。
何度もグチグチすみません。でもここのみなさんのレスを読んだら気持ちの整理が出来てきました。
ありがとうございました。
名無しに戻ります。

よく言えば根性あるつーか、気が強くないとやっていけないんだろうなーって
思うことはある・・・。あと、「自分が言われたらイヤな事は人にしないようにしよう」って
気持ちがない。思いやりがないからいい相手にもめぐり合わなかったんでは、っておもってしまう。

結婚が全てじゃないし、自分が結婚したから鼻高くしてるわけじゃないけど、なんかねー

リロードしてなかった＞＜

一週目でしょ　パニくるのも仕方ないがブランクあったひとかな

>寝る時間以外、仕事中心の生活
独身の頃は休日も仕事のことばかり考えてたなあ

質問も「これはどうしましょう？」じゃなく
「これはこういうやりかたとこういう方法とあると思います
自分はこうだと思いますが、××さんはどう思われますか？」的な質問だと
こちらのやる気が伝わるのかと　

338=332です
流れを切って申し訳ないのですが・・・
昨日、登録会に行って来ました。
二社行ったのですが、一社目は登録＆選考ということもあり、
スーツ・ジャケット着用の方もいれば、普段着の方もいました。
二社目は私一人でした。服装については、きれい目スカートスタイルでしたが
「全く問題ありません」と言っていただきました。
各社、いろいろあるとは思いますが、私のようなビギナーのかたに
お伝えしたいと思い、カキコしました。

>>398
あなたってどんなに自分が悪くても相手が悪いって人に同調求める、
典型的な仕事できない派遣女のタイプよね。

何だ何だ？
話変わってんのに蒸し返して、
空気読めない人もどーかとw

何の空気？
掲示板の醍醐味しょうｗ
わかってないキャパ小さい人もどーかとｗ

ふーん。掲示板の醍醐味ねぇ…
寂しい人生送ってんだねpgr

寂しいって発想が可哀想ー

>>410
自分の事じゃないの〜w
さて、仕事に戻りまーす。

ばいばいお菊ちゃんw

自分が嫌な思いをしないために、
相手の人格を把握するって大事だよね。
>>404さんの言う方法はすごくいいよ。
単にわからないことの質問丸投げじゃなくってさ。
私の上司だった人は何事も「今やって。すぐやって」ってタイプ。
自分本来の仕事が進まないしせかされる気がして最初はテンパってた。
単に「はい」って引き受けるんじゃなく、
「提出は今日中でよろしいですか?」とか何かしら提案しつつ
確認するようにしたおかげで、仕事が非常にやりやすくなった。

会社の昼休みに2chのほうが寂しい人とおもうけど。

この人たちはほっといて、
今年で契約終了って人いますよねー
今、募集のピークかな？

上司（主任）の日本語がわかりません。翻訳蒟蒻ください。

稼働中だとしたら、すごい自爆だなー、、おいｗｗｗ
いや、稼働中で無くともお昼に２ｃｈやってる人、全て馬鹿にしてる発言だぞ。

募集のピークでもそれが解らない>>413には紹介できる仕事は無いと思うよｗｗ

>>413
今年の9〜10月は募集が異様に少ないって聞いてない？
実際、ポータルサイト見るとそんな感じはしてるけど。

12月は例年さほど募集は出ないみたいだよね。

2.3月の年度変わりに移動しようと
虎視眈々と狙ってます。

>>383>>402
あなたは私かとｵﾓﾀ。
私も指揮指令者がｷﾂ杉て辟易してる。
前任者からの引継ぎが宜しくないまま退職を迎えてしまったので、
その局が教育係りを買って出てくれたはいいんだけど、
本当は業務分ってないらしく、勝手にｲﾗついてﾊﾟﾜﾊﾗｽﾊﾟｲﾗﾙなので
質問できません。かといって他部署に聞くのも局のお伺いを
たてなければいけないなど束縛が強烈。
常識も欠けてるし超超神経質ｷﾃｨー
演技性人格障害なんじゃないかって本気で思う。
意図的に仲間内を揉めさようと心理的な小細工するｲﾝｳﾞｧﾘﾃﾞｰﾀ。
歴代派遣が続かない理由は絶対そこだと断言できる。
対応の余地がないので私も精神病まないうちに辞めるしかないかな。
あーもう本当いい職場に恵まれない。

派遣仲間で飲み会する程ヒマじゃねーよ！ホント勘弁してくれと思う。
何のために働いてるのか分からんよ。

>>419
オバサンとは誰も飲みたくないｗ
社交辞令もわからないんだーｗ

肛門うぜー

ID:ph6Q/aiu0　は社交辞令ですら誰も誘ってくれないよね。
そりゃヒキオタだもん、仕方ないよね。

>>422
残念でしたー　今日、飲み会帰りーｗ
醜いオバサンと飲みたい人なんていないーｗ
だって平均年齢が大幅に上がって辛気臭いだものｗ

老害なんですけどｗ　ｳｹﾙ

婆って決めつけウザイよ、ブス

>>420は菊婆だよ
誰も飲みになんか誘ってくれるわけないよ

あえて流れきります。

>今年の9〜10月は募集が異様に少ないって聞いてない？
どこで聞きました？
確かにサイトとかには少ない気がする。
元々少ないのに、派遣会社からは表に出さないで
直で電話が掛かってくるので、派遣会社から声が掛からないと
応募すら出来ない案件も多い。
良い条件のものほど尚更。
必死でなんとかルート探して就業してるけど、時給も安くなった気がする。

はいはい菊婆菊婆ｗｗｗ
別にあんたに信じてもらわなくてもいいけどｗ
オバサンって可哀想ー
社会からも旦那からも飲み会からもほされてーｗ

どこの企業も既婚派遣は嫌なものです。
それをわざわざ登録して応募するのって嫌がらせ？

男性社員はがっかり、女性社員は新人がいきなりお局。

だから老害なんですけど。ｳｹﾙ
身分相応に掃除パートでもすれば？

既婚でもあんたより絶対若いから（笑）
ブスマジでウザイから（笑）あんた老害のみならずブス害もだね

はいはい、若い若い。これでいかしら〜ｗ

ってか男性社員がなんでがっかり？
既婚だろうが未婚だろうが不細工な時点でがっかりでしょうに。
意味わかんないし。

はいはい、不細工でなく若いあなたが派遣なら
男性社員は大喜びだわｗ
なんたって派遣は職場の華ですもの。
これでいい？

いいんじゃない？
旦那というバックボーンはしっかりしてる精神の安泰って
必要だと思う。
男性社員の目をいちいち気にしている生活なんて真っ平だし。

>>435
あんたのことじゃないの！
社員が迷惑なの！

派遣板で既婚婆のあんたらウザイって叩かれてるじゃん。

ID:ph6Q/aiu0
菊婆は男なんだから、ここに書き込みしちゃいけないんだよ。
あまり悪さすると、菊婆スレがたつよ。

男なの？
既婚女性派遣にいじめられた過去があったりするの？
それとも今進行中でいじめられてるの？
仕事できない男ってそういうターゲットに
なりやすいかもね。ネット弁慶なのかな？

ID:s/6vxSks0
あんたさあー小梨スレでも私に言い負けたからってｗ
逆恨みしないで頂戴な。
そうそう菊婆にして正当化したいんだよねｗ

>>439
じゃあ、あんたは
さぞかし仕事できる婆なんでしょうねｗ

>>440
別に言い負かされていませんが。
貴方が罵るレスを書き込んでるスレを見ると、どうしたって
「菊婆」以外いないんですけど。

>>442
はいはい。負かされていない、いない。
これでいい？
それにしてもやたら菊婆に詳しいのねｗ

>440
小梨スレにもいるのかw
菊決定じゃん。

わたし、思うんだけど、
派遣って25歳までじゃないの？
あと既婚者はパートすればいいんじゃない？
オバサン臭っていうの、アレ強烈で鼻ツーンです。

小梨スレでバトってここでもバトって（しかも低レベルな争い）
人としてオワットルがなｗ

あーわかった！
婆専門派遣会社があればいいんだ！
そうすれば、オバサンたちも救われるよね♪

でもさあー３５歳過ぎで時給1600円って悲しくない。

どこかに菊婆罵倒スレを立てればいいと思う
明らかに構ってもらって喜んでるし

>>449
おばさんって低脳だからどんな悪球でも振るでしょうー
だからじゃないｗ

主婦は会社に来るなっていいたい派遣も社員も。

>>448
旦那が稼いでいれば充分じゃない？
既婚女性は給料の額＝死活問題じゃないし。

>>440
コルセン奥スレでは集中砲火、
いい気味ｗ

＞ 派遣って25歳までじゃないの？

25歳の若さで派遣って、
それこそ終わってるだろｗ

>>454
おわってないよ。
派遣なんて結婚までの腰掛でしょうー
それに若くて可愛いほうが男性は喜ぶし職場の空気もよくなるわ。
それがオバサンじゃあー、、、あ！ごめんｗｗｗｗ

>>451
あなたは時代に逆行している。
ヒューマンスキルが欠如しているから
独身で仕事に没頭できるのに正社員になれないんだよ。

>>455
菊婆、そんなにかまってほしいの？
なら、菊婆スレたてないといけないなー

>>456
そんなことない。
オバサン程度が社会にでても迷惑なのー
だから社会からも旦那にも相手にされないんだよ。
いい歳して結婚までして派遣って惨めねー

>>457
立ててごらん。
前スレがなんで消えたかしらないー幸せー

主婦が派遣って発想が卑しいよね〜

>>458
お前自身は正社員歴も婚姻暦もないままだけどね

>>461
それあんたのことでしょう〜ｗｗｗ

あら、読めないレスが一杯。
今日も大暴れだw

仕事できない人ってホント可哀相。
でも夜更かしできていいね〜

>>463
だから、婆さんって嫌われるのに
イヤミの塊よね。可哀想ー
あ、でも見れないのよねｗｗｗｗ

菊婆スレ

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1224690010

ID:KEWZQVda0

あらら、ご苦労さまーーー

8 ：可愛い奥様：2008/10/23(木) 01:05:46 ID:1feeA8Q30
>>1
乙。
コルセンのフリーターって
しゃれにならないほどゲイ率が高い。
（カミングアウトした感じの）
あからさまなオネエ言葉が聞こえてくると癒されるよ。

--------------

↑
おばさんが性癖を語ってキモイんだけどー

荒らしたいだけの欲求不満が蔓延してますなぁ〜
何言ってもこいつら喜ぶだけだね。
人を見下して欲求不満解消か...哀しいほどアタマ悪いわ。

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-------------
笑えるなー

紹介された仕事、子供がいる人はダメと先方に言われたそうだ。
よくあること？

周りの協力があっても、子供が小さかったりすると、
残業に対応できなかったり、突発的な休みがあったりするからね。

悲しいけど、そういうのカバーできる所を探すしかないかも。

私も子供が小さいうちは苦労した・・・ってかまだ年少なので苦労中ですが、
もうあまり急な病気もしなくなったし、延長保育等、
フルに使って対応できるところは対応してるので、
子持ちであるという事を忘れられている・・・・・。

とりあえず６時すぎになっても両親帰って来ないのは子供心にツライ

子持ちに優しいのはメガバンや損保系じゃなかろうか
自分だけが抱え込む仕事、ではなく
誰もができるシフトは、替わりも必ずいる
人数多いから、子の病気等で突発的に休むことあってもそれぞれお互いさま

随分、荒れてたようだけど、スルーできない人って何？
仕事できない人なんだろうな〜
こういう餌やるバカがいるから困る。

はいはい。





















ID:HPIp2nzgO
モバ菊

あきれる

>>476
そういって自ら餌まいてることに気付きなさいよ馬鹿が。

ここら辺で一服・・・
お茶( ´・ω・｀)_且~~ ｲｶｶﾞ?

明日から仕事だ！
今日は家でのんびりさせてもらおう。

>>478
うん、お茶ありがとう。
仕事がんばってね。

派遣の契約更新っていつ頃連絡来るの？
トライアル1ヶ月で、今月末で契約切れるんだけど、派遣会社からは
何の連絡もないんだよね。

使い捨てゴミスタッフだから、どうでもいいんでしょう。
今月末ってあと1週間しかないのにｗ

今日も大漁！

がんばれがんばれ！

40過ぎのバァサンですが、仕事紹介されまつかｗ？


それそれ〜！

>>482>>483
↑
荒らしはスルーで。

>>484
ID:m0iVPLKN0
こいつは深夜から荒らしてるけどなｗ

どうせ暇なんでしょ？
カマッテよ〜！ｷﾞｬﾊ

>>480
すぐに派遣会社に連絡取ったほうがいいかも。
友達が契約終了する予定だったのに連絡もなく勝手に更新されてたことが
あったみたいだから。

３５過ぎで未経験だけど大手金融に正社員として採用されました
そこに採用されるまで一ヶ月かかった
面接やら適性検査やら他もろもろ
面接も３回もあったし
一つずつクリアしていって
やっとこさ

派遣もしてたけれど
子供も大きくなったし
今の世の中不安定だから
やっぱり正社員のほうが後々良いかなあ

と、でやりたい仕事の応募があったので
飛びつきました

１２月末までの契約期間でしたが、１１月末で終了になりました。
一か月分の保証金はもらえますか？満額？
一緒に切られた人に、そういう話を聞いたんですが・・・

なんで切られたの？理由が重要

契約満期まで今の職場に耐えられません。
派遣されてまだ一ヶ月です。
仕事をちゃんと教えてくれません。なので余計に失敗するし、仕事をしっかりと理解して遂行できません。
以前までの派遣先にはこんなことはありませんでした。
これって相手も更新させるつもりないからちゃんと教えようとしないんですよね？

>>490
厳しいことを言うようですが、だいたいどこもそんなもんです。
今までのあなたの職場が出来すぎていたのでしょう。
あなたの職場の方の業務はあなたに仕事を教えることではありませんし、
教える余裕すらも無いのかも知れません。
あなたが今するべきことは判らない内容を自分の中でまとめて、
職場の人の業務の邪魔になることを最低限に抑えるやり方で質問をすることだと思います。
わからないことを判らないままにして失敗をすればあなたに責任が押し付けられます。

あとは、一度聞いた内容は二度と尋ねなければ「頭のキレる人」との評価を得られるでしょう。

>>491
>あとは、一度聞いた内容は二度と尋ねなければ「頭のキレる人」との評価を得られるでしょう。
これは普通。

>>489
製造業なのですが、減産するため、と聞きました。
１１月末までちゃんと勤務してください的なことを言われ。
私はもう今日明日にでも次の仕事を探したいのですが、
終了してからでないと就活できないので不安です。
ちなみに有給はありません。
もし保証金（？）がもらえるのならいいのですが。
（もちろん一ヶ月以内に次の仕事が見つかるとは限りませんが）

>>492
世の中にはそんな普通のことも出来ない方の何と多いことか・・・

>492
だよね。
先日辞めた人、「これ、前に言いませんでしたっけ」と聞くと、
こっちの目をまっすぐ見て「聞いてません」と言い張る人だった。
私は相手がメモを取ってるのも覚えてるし、絶対言った自信があるけど、
言った言わないでもめるのも面倒なので、聞いてませんと言われたら黙って教えてた。
あの人、結局一ヶ月で辞めることになったけど、どこいってもあの調子なんだろな。

契約修了の1ヶ月前に通知があったのなら、保証金は出ませんよ。

労働基準法第20条　
使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも30日前に
その予告をしなければならない。30日前に予告をしない使用者は、30日分
以上の平均賃金を支払わなければならない。

これが保証金を払わなければいけない場合だけど、契約期間中に本人が
休んでも当然保証金は出ない。

自分の仕事のできなさ加減にクビになったことしばしだけど、初めて今度の職場はこ
っちからやめてやる！という気持ちが強くなった。
引継ぎしてくれる上司があまりにも説明が要領を得なくて言語明瞭意味不明状態な
んで仕事を覚えようとしても覚えられないので、仕方ナシに私がその上司以外の関
係者に聞いて仕事を覚えて成長して、自分より仕事ができるようになったことに対し
てものすごく嫉妬する。そんで隣でいつも愚痴ばかりこぼされてテンションsageられ
てばかり。
>>491の言い分もわかるけど。待遇か職場環境どっち選ぼうかなあ・・・。

>>493
会社都合なら失業保険すぐもらえるよ。

事務やってるんだけど、一年前、前任者がいな状態で
営業と他部署がやっていた隙間業務を任された。
派遣先の上司からは、一年がかりで進めてくれれば良いということで
あっちにもこっちにもペコペコしながら、なんとか体系化させてきたのに
11月から業務の一部を支社に移すことになった。
今までの努力の半分もってかれたかんじ。

まあ前から聞いてたけど、詳しい話は教えてもらえなくて
私に内容がリリースされたのが先週。
これだけでも餅さがるのに
実は稟議書も通ってなくて、行き当たりばったり。出たとこ勝負。

引継ぎするから業務フローチャートと
マニュアル作ってって･･･。そのまま引き継ぎするためのものなら
今まで自分で作ったものに手加えれば済むけど
本社と支社との業務の関連づけ、判らん。
判らんというか、私が作って良いんですか？ってかんじ。
こんなこと派遣にやらすなよ。

ああー明日仕事行きたくない。

上で言ってることは正論ですね…
でも疲れた…
あと２ヶ月も我慢しないといけないんだ…

>>497
レスありがとう。
でも失業保険ってよく知らなくて、ググってみたら、
「雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。」
これがないよorz

すぐに動いたほうがいいみたいですね。ありがとうございました。

>>490
派遣って即戦力要求されるから自分からガンガン覚えようとしないと
使えない人よこしたと派遣元に文句言われるしね。
教えてくれないって文句言ってる暇があったら自分から聞きに行けばいいのでは？
今までの派遣先はって比べてると派遣は厳しいかもね。
どこの会社も一律に派遣に対してやさしいわけじゃないし理不尽な会社も多いし。

年齢的なことだけど大手の派遣会社だと今は平均年齢が35過ぎてるって
派遣の営業さんが言ってました。
私が派遣始めたころは30過ぎたらもう仕事がなくなるって言われてたのにね。
登録でさえ年齢制限があった。

>>501
登録の年齢制限は何歳だったんですか？

>>493
ところが派遣では派遣元が次の就業先を探す建前になってるから
離職票貰うまで1か月間かかる。
でも>>500だったんだね。
まぁガンバレ

リクナビで派遣会社によっては
年齢制限的なものを書いてあるところもある　
年齢越えてるけど、WEBで仮登録してみた
数日後メールで「お電話いただければ登録案内します」だったな

他の派遣元は、すぐに電話で「登録会へお越しください」

会社行きたくない…
昔朝に感じてた学校行きたくない気持ちに似てる。

>>505
行かないと給料もらえないよ。

私も行きたくない。雨降ってるし。

今月一杯で終了♪

今日から有給消化するぞ〜〜〜〜〜〜〜

５０歳過ぎの事務職の派遣さんてあまりいないけど退社してみんなどこに働き場所移動するんだろう。

まだ、わからない？
あんたら既婚オバサンは社会からゴミ扱いされてるの！
やたら年齢制限が気になるようだけど、現実を見て判断しなさいよ。
Webフォームだって機械的に発信してるだけだし、平均年齢35歳のわけないやん。営業トークでしょう。
派遣会社は人材が商品なわけだから、若いくてスキルがあって愛嬌のある未婚女性がベストなの。
あんたら老害はゴミ案件にあてがうゴミスタッフ。
それが証拠に案件の少なさ、案件の醜さを実感してるでしょう。

こう書くと幼稚な返ししかできないから笑える。
まさに顔は婆、精神は園児

↓ほれ

究極の変人】★★★菊婆8★★★【童貞喪男】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1224690010/
まさか2chのIDで個人情報が解るなんて思って無いよね？

25 ：可愛い奥様：2008/10/24(金) 01:39:19 ID:L46kUBCjO

菊婆、早く、代理人立てろよｗ

ところで何て言って依頼だすの？
２ｃｈで名誉毀損受けましたーとか言うわけ？？？

弁護士はそんなに暇じゃないんですけどー。

-------------


必死になってキャンペーンして仲間募集してるんだよねｗ
自分だけが的にかけられのが嫌なんだよね。

>>493
もしかして、某自動車会社？
私も全く同じ状況で一ヶ月分保証されるそうです。
派遣会社によく聞いてみた方がいいですよ。

スルーできないパー子の成れの果て。
ほっときましよう。

話もどして年齢制限ですが職種よって差があるのでは？
一般事務なんかどうでしょう？

札幌の日機○、支社長がひどかった（いまは代わったらしい）
大阪出身の愛人みたいな派遣と派遣イジメを繰り返して
何人も派遣が変わっていた
あれ以来、大阪弁を聞くと吐き気

9時〜5時残業10時間以下で千代田区内ＪＲ駅から徒歩3分
自宅からも20分くらいだけど
時給が1600円になっちゃった
先月までの派遣先は1800円だったから結構きびしくなるなぁ
最初は3ヶ月で更新ありだけど今から次を探しておくか考え中

>498
自分も似た経験があるよ。
事務なのに社内の新人(正社員)教育用の資料作れって。
どう考えてもたたの事務よりナレッジ資料作りは重い内容だし、
契約外な上に責任も持てないかってことで派遣元に相談。
派遣先がどうしてもやらせたがったから、微々たる物だけど時給は上がった。
交渉してみて?

「麻生　派遣会社」で検索してみ。

・麻生グループの派遣会社、賃金3千万円未払い - newsing ﾓﾊﾞｲﾙ
・「麻生グループの派遣会社、賃金4000万円未払い 」事件
・麻生グループ派遣会社が従業員の給料を2年以上もネコババ
・麻生太郎幹事長親戚経営人材派遣会社サービス残業（夜間休日タダ働き）
・麻生太郎「国民はマゾ」発言の真意
・九州新幹線高架に欠陥材…麻生グループ会社が販売
・麻生のグループ会社、上海の人材派遣会社と提携

小泉内閣のとき、
麻生は四役の政調会長、後に総務大臣（この年から派遣のタダ働きさせていた）を担っていたが
こいつらと経団連が、派遣労働法を改悪したのは
自分等が派遣で若者を、医療で老人を食い物にするためじゃないのか？

婆派遣　晒しあげ

派遣のおかげで人生がしんどいってかたいますか

>>521
しんどくなったら辞めればいい、と思ってる。
で、まだ働けそうなので、しんどくないらしいw

派遣でまだ合格した事ないｗ
何かあるんだろうなあ…orz

合格って

採用のことか？
顔合わせで断られてるのだとしたら、
派遣会社にも問題あると思うよ。

顔合わせで不合格1回
円鳥の時点で不合格が3回程
身の丈に合った仕事を選んで無いということなのかな？

合格なんて言い方してるところから、
社会常識がちょっとずれてる人っぽい。

円鳥って何？？

私、今まで3つの会社で働いたけど、どこも2年くらい続いて、旦那の転勤などで
円満終了。職場に恵まれるほうだと思う。
それでも、顔合わせで不採用になったことはある。
派遣先の上司となる人と顔合わせで、いきなり「あ、この人苦手だな」と思った。
相手も私のことがはなから気に入らない様子で、失礼な質問をびしばし。
ベテランの派遣会社営業も、たじたじだった。
相手が人間だから、合う合わないがあるのは仕方ないよ。

>>528
今登録してる派遣会社じゃないけど営業の人と合わなかった事はある
派遣先の上司は「是非！」と言ってくれて、まだ決定では無いのに今後の事を色々と話されて
社内中ずっと案内されて、決まったかな、と思ったら営業から
「今回は他の人に決まりましたから！」って言われた

円鳥＝エントリー
ネットの情報みて、エントリーするともう決まったとか

愚痴スマソ
前の短期契約の派遣先があまりにヒマ過ぎて
２ヶ月位何もすることがなかったので、延長の話を断り派遣会社も替えて、
新しい派遣先に１０月アタマから行ってるが、前のところよりももっとヒマだった。
・・・しかも長期契約。

新しいプロジェクトの立ち上げで、先走って人員募集してみたが
実際は７割がた社内で片付いてしまい、残り３割は社員でないと処理できない。
社内イントラしか閲覧できず、電話もなく、仕事もなく１ヶ月放置プレイ。
営業に相談したけど、もう少し様子見だそうで・・。
派遣先は「する事なくてイヤならヤメてもどうだっていいよ」てな具合。
毎日、ただ行って地蔵のように黙りこくって時間をつぶすだけ。
大変な思いをしてお仕事をしている皆様には申し訳ないが、この現状も辛い。

電話ないんじゃ潰れるのでは

暇が好きな人もいるが
暇な程しんどい事ってないよな
時間流れるの遅いし

既婚でオバサンだと顔あわせはつらいよね〜

>>533
また、こんな所にいたのか。
あんたのスレはこっちなんだから、こっちで話しようや
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1224690010/

>>226
使えない人にきてもらったら困るから設定あげてたのでは・・・

>>531,532
レスあんが�d
トライアル２ヶ月、その後６ヶ月毎の更新との話だったけど
３ヶ月更新に交渉し、来年３月末で辞めようと思う。今はいい案件ないし。
その間にOffice系の勉強して耐えてみる。
必要ないならさっさと切ってくれた方がよっぽどいいのにな〜
と、考えるのは贅沢な話なのかもね。

ネットの情報見てエントリーしたものの、他の方が先にというパターンはよくあるよ。
そんなの「不合格」じゃないでしょ。

派遣板みてみな、あんたら既婚オバサンじゃ
派遣元、派遣先から嫌がられてるだけでなく、同じ派遣スタッフからも
毛嫌いされてるの！

毛嫌いされたって、仕事だもの
学校じゃあるまいし

>>538
本日の菊婆のID:dbgWExP20
暴れるなら変人スレでどうぞ。

↑　プ〜

-----------

515 ：可愛い奥様：2008/10/24(金) 10:36:32 ID:+f9xVIcYO
スルーできないパー子の成れの果て。
ほっときましよう。

話もどして年齢制限ですが職種よって差があるのでは？
一般事務なんかどうでしょう？

年齢的なことは要はその人の見た目はかなりあると思う。
明らかに老けた暗いイメージで服装も生活もくたびれた印象なら
顔合わせも通りにくいだろうし。
それでスキルあるなら話は別だけどさ。
職場の雰囲気に合うかどうかも。
職種より平均年齢高めのところがいいかも。

暇なの羨ましいです
社員がやってた仕事丸投げで
超激務
暇なら、その分、体力温存して
家で勉強なりスキル付けましょう。
神様がくれた、時給と暇のダブルご褒美だと思って。

【労働】総務や経理まで中国へ業務移転：日本からホワイトカラーの仕事が消えていく [08/10/23]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1224693671/

製造系日雇いも、大手企業のデスクワークもやったことがあるのですが
>>542さんのいう事に同意。
時給が安いとこはくたびれた人、ビジネスマナーの無い人、浮浪者一歩手前みたいな人、
自分に自信がなくて覇気が無い人などいっぱいいる。（扶養内主婦さんなんかは普通なんだけどねｗ）

雰囲気やキャラって大事なんだなーって最近しみじみ思うわ
見た目で「あ、この人ダメそう」って思われたら仕事にも就けないんだもん

自営で土日忙しいんだけど平日は暇過ぎるので短期で働かせてもらってます。
でも今度は自分の時間がなくて切ない。
あと一ヵ月だけとはいえ、美容室へ行ったりショッピングもままならないよ。
延長要請されたが迷ってる…
この１ヵ月でかなりやつれたんじゃないか、自分。
結婚したら家族の世話に明け暮れて休みなんてないに等しいものだけどさすがにこれはないかな。
正直、やる事をやってしまえばお終いな仕事なので
早めに終わったら早退してスキル磨きに励みたい。
これって派遣会社に相談してもいいものでしょうか？

以前、御通夜の為
一時間早退させて欲しいと上司に伝えたら拒否られた者です。

あの日から色々考えて
昨今の日本の情勢も考えて行動を起こしはじめて
やっと・・
今月で辞めることが出来ます

だって、他の大手企業に中途だけど正社員で採用されたんだもん

１１月から新たにスタートします
皆さんのありがとうございました

＞４９５
慣れない職場でそれ言われるとすごく嫌。で、それ言われるのが嫌だから
メモを見たり記憶を辿ったりでまた作業に時間がかかる→またミス。
最初のうちは
何べんでも定着するまで教えてあげなきゃ、と私は思う。

enのサイトに出ていた
情報操作、思想操作の文章。
ttps://haken.en-japan.com/enquete/0709.cfm
ほんっとにムカツク
上枚撥ねてる上に、
「過剰に働くあなたがステキ」みたいな。
死ねって感じ、派遣営業。

>547
よかったね、おめでとう！

派遣で理不尽な目にあったからこそ
転職活動に身が入った、という面もあるかな？
やはり悪いことばかりではないってことだね。

このスレは卒業ですね。
１１月から頑張って下さい。

>>549
「派遣だからピンハネするけど、不平不満は言わないで、正社員並みに
時給以上の働きをしてね♪」



と言いたいんだと思う。

いま仕事探してる奥様にはこれオススメだよ
http://www.matesnet.jp/tokyo/4070-E/index.html
◆OJT終了後、約1ヶ月のトライアル期間あり(時給1650円・交通費なし)。
その後、月額2680950円+交通費一部支給(月2万円まで)となります◆

月額2680950円だよ！！！！

>>552
時給1650円だと24時間１ヵ月休まず働いても追いつかないっす。

>547が契約終了した企業は、ホッとしてるだろうな。
そして、何故かそんな>547を採用した企業・・ｶﾞﾝｶﾞﾚ。

>554
まま、そんな意地悪言わずに。正社員できっちり働くなんて、えらいなあと素で尊敬する。

私は反対に、早く寿退社して専業主婦したいw
職場は居心地いいし、こんな私でも経験を買って重宝がってくれるのでありがたいけれど。
妊娠したら仕事辞めて、赤ちゃんの靴下とかケープとかを手編みで作ったり、
使ってない部屋を子供部屋に模様替えしたり、そんな日々を送るんだ…。
そんな夢を見ながらもう3年も勤めている。

>>548
そうそう。それが前に聞いたのと同じ処理でいいのか、ってことがまずわかんなかったりするしね。
「これも前のあれと同じように、こうしてくれたらいいんだよ」って教えてくれたらいい。
「前に教えましたけど？」とか、見下して使えない認定されるのって、嫌なもんだよね。
自分でも自信なくなってびくびくしちゃって、ミスを誘発することになるし、
聞きづらいって思われるもよくない。
人育てる気がない奴に限って、人に対して「使えない」呼ばわりしてる気もする。

私は派遣も社員もやったことあるし、引継ぎする側・される側も勿論
あるのだけど「社員＆引き継ぐ側」だけの経験のみの人は上から目線に
なりがちだよね。
自分は日常的にこなしているから当たり前のつまらない業務でもさ、
初めての人間には分からないことだらけだよ。>>556さんが書いてる例が
ぴったり当てはまる。
たとえばお茶ひとつ出すにしても会社によって細かいルールがあったり
するし。外から見りゃどうでも良いようなことなんだけどねｗ
私が教えてもらう立場の時は馬鹿認定されるの覚悟でいちいち確認作業
してるわ。曖昧な指示ほど、後々やっかいなことになるから。

>>547って前スレでニコニコ長文日記を書き連ねていた人でしょｗ
ちょっとあれはウザかった。
もうここには戻ってこないでねｗ

>548
495だけど、わかるよ。一度で何でもスラスラできるようになる人ばかりでないって。
けど、職場によって、入ったばかりの人がやる仕事の難易度って違うと思うんだ。
私のいる職場では、新人さんがまず覚える仕事はパターン化されていて、
事務経験のある人ならすんなり覚えられることばかり。
慣れるまでは電話もとらなくていいし、お茶当番もなし。
私より後に入った人、同じ部署に4人いるけど、皆すぐ基本を覚えて応用できるようになった。
聞いてませんの彼女は、メモはとるんだけど、何かの紙の裏とか電話メモの端とかで、
たぶん失くしてしまったか、取ってあっても何の作業のものかがわからなくなってたんだと思う。
説明を聞くときも、真剣にこっちの顔を見て、相槌うったり復唱しながらメモ取ってるのに、
土日はさんだだけですっかり忘れてるのが謎だったよ。

入ったばかりの人の仕事の難易度が一定っていいな…
私、同時期に入った人たちのなかで、私だけわけわからん仕事まわされてる。
それで時給同じなんだからやってられないよ

>>554
期待はずれで悪いけれど
派遣先からも派遣元からも引き止められたよ。
勤務中バンバン派遣元から電話かかってくるし
上司でさえ「辞められたら困る」と言ってきたけれど
私が首を縦に振らなかったから嫌味言われるし

所詮、派遣は派遣

契約終了して仕事探すのもめんどくさいし
専業主婦やっても午前中で終わっちゃって暇だし

自分で好きに使えるお金と蓄えが欲しいのと
資格を生かした仕事がしたいのと
その資格がパワーＵＰさせてくれる企業で働きたかったから

もう派遣じゃないから卒業します

色々相談したけれど
結局、笑顔作戦が一番良かったよ

口よりも態度と笑顔だね

>>555
ここは既女板なんだけど
ああ、妊娠中は手作りバッグやおくるみを作ってた　早く結婚できるといいね

>>561
>勤務中バンバン派遣元から電話かかってくるし
常識のない派遣元

>>561
私は子供が小学生になって派遣はじめて一年。
まだ勘が戻らないし、理不尽だなあ、と思うこと多々。
派遣のメリットも感じてるけど、ゆくゆくは正社員になりたい。
でも自分の現在の能力ふくめて、今はなかなか難しい。

だから、
＞所詮、派遣は派遣

なんて言い切られると、良い気はしないよ。
みんなが皆、納得して働いているわけじゃないし
わざわざ上から目線で書き込むことないじゃん、って思っちゃうな。
前のレス内容知らないから、何があったか詳しくわからないけど･･･。

まあ、とりあえず就職お祝い申し上げます。
いい企業だといいね。頑張ってください。

納得していないなら尚更「所詮、派遣は派遣」と相手から思われてる、と
分かっておいたほうがいいよ。
自分もある程度割り切っておかないと。

相手って派遣先のことです。

>>561　>>562

エスパーだけど、>>555は既婚者で、寿退社って「結婚して」って意味じゃなく、
「妊娠して円満に」って意味で使ってる気がするけど。
優しいレスくれてるのにその上から目線って何それ。

やはりニコニコ長文日記さんか。
いくら笑顔でも、普段の態度にそういうのが滲み出てるんでしょうよ。
同僚から罵られる程までに生理的に嫌われるの解る気がするよｗ

アンタの文章読んだだけで、勘のいい人なら「嫌われる要素がある」と思うわよ。
ウザイ、もう来るな。

age

>>566
>ニコニコ長文日記さん
自己紹介乙！

>562
>566さんのご推察通り、妊娠して退職することを寿退社と表現しました。
周囲の既女派遣仲間でそう言い合ってるものだから、つい使ってしまった。
ごめんよ。

>>566
寂しい人ですね。
貴方みたいな人間にはならないようにします

生理的に嫌われて無かったけど。
口の悪い女の子は謝ってきて
それからもランチに行ってたし
上司除いて円満だったしね

>>570
>566を擁護するわけでないけど、私もそう思った。
素直に指摘されたら反省したら。
あなたのほうが了見狭いよ。

なんかここって、一言多い人が結構いる気がする
まあ、自分も含めてなんだろうけどさｗ
ここ以外のスレを覗いた事が無さそうな人も多そうだし
融通がきかなくて頭ガッチガチな人と、ほんわかおばかさんのどっちかで両極端

>>572
全員に喧嘩売ってる？

>>570

その場は謝りもするし、辞めるなら最後にランチぐらいはするかもしれない。
でも実際は、本人は反省なんてちっともしてなくて、辞めた後も悪口言うと思う。

どの程度口汚く罵られたかわからないけど、謝ったりランチで>>570が水に流せる位なら、
罵り内容も大した事なかったのでは？　被害妄想乙。

明日月曜だしイライラするよね・・。

だからここで罵り合うんですねわかります。

>>574
あなたって寂しい人なんだなあって思うよ。

彼女もその場限りじゃなくて真摯に反省したから
態度が丸くなったし
別の人が彼女に忠告してくれたらしい

彼女が反省してるからこそ
私も考え方変えて水に流しただけ

いつまでも根に持っていたって
何にも良い事無いじゃない

もしかして>>574って
日頃は良い顔して
ここでストレス発散してるんですか？

句読点の奥か、または亜流だな。まあ乙彼。
二度と来ないでね。

>>577

＞ここでストレス発散してるんですか？

事あるごとに日記を書き連ねに来てた人に言われるとは。

同じ職場で引継ぎもなしに働いてる社員さんって
業務マニュアル作るとかOJTとか苦手だよね

一回教えただけでこの間教えたのにとか、入ってきた子がいわれてて可哀想
おとなしくてあまり言い返せない子なだけに辞めないか心配
一応、一回だけで覚えられる人はそうそういませんよね？とか言っておいたけどさあ
傲慢だよねえ

教えてもらう時メモ取ってるんでしょ？
それでも1回で覚えられないの？

仕事内容にもよるよね。
なんでこんな簡単な仕事1回で覚えられないの？って人もいるしさ。

人がいつかない職場で、毎回新しい派遣社員に
社内システムを口頭で説明してるのを見て、効率悪いなぁと思ったことがある。
一回マニュアル作成するとか、メールで手順送って説明すれば
お互い楽なのに。
人がいつかない職場はさもありなんてとこが多いよね。
私がそこを辞める時はマニュアル作って辞めた。
ものすごく感謝されてひいた。

>>577
＞別の人が彼女に忠告してくれたらしい
>>577は電波だからまともに相手するなって？ｗ
わかります

>547でやめときゃ良かったのに。
叩かれると言い返さないと気が済まないタイプか。
そりゃリアルでも嫌われるｗ

この板見てると
大人がこうだから、子供のいじめなくならないんだなあ
>>585見たいな親っていじめの対象見つけたら
絶好の餌食にしてしまうような鬼畜おばさん

547のレス直後はお祝いや労いのレスもあるのに
あっさりｽﾙｰだもんね。

おまえら好戦的だな。いい歳してｗ

ﾓﾁﾂｹよー！
どっちもどっちになってますよ

>>547=>>570=>>577
まず、おまえが謝れ。

麻生首相が問題発言
「麻生首相が問題発言」（世田谷通信）

２６日、東京秋葉原で、首相就任以来、初の街頭演説を行なった麻生太郎首相は、派遣社員などの非正規雇用者は
「食いっぱぐれしそうな顔」をしており、女性からは結婚の対象として見てもらえないとの問題発言をした。

麻生首相は演説の中盤で、正規社員と非正規社員の問題に触れたおりに、
「やっぱり女性が結婚する相手が（非正規社員で）食いっぱぐれしそうな顔をしていると、なかなか結婚したくないよ。
女性にも選ぶ権利がある。当然のこととして、稼ぎが悪そうな（非正規社員）より、稼ぎがいい（正規社員の）ほうがいいに決まってる」
と発言した。

誰も好きこのんで非正規社員をやっているわけではなく、政府が雇用格差を生むような政策を続けて来たことが原因であることを踏まえると、
極めて無責任な上に、安い賃金で正規雇用者と同じ労働を余儀なくされている非正規雇用者を侮辱した問題発言だといえよう。
（2008年10月27日）

http://kikko.cocolog-nifty.com/kikko/2008/10/post-5e94.html

あー
時給900円〜1300円くらいの仕事に行くと、破棄の無い不潔っぽい男の人多いもんなー
食いっぱぐれるって表ざたに言っちゃイカンけど、実際そう思うわ
それより上になったり、副業でやれる時間帯の仕事だと、普通の人ばかりなんだけど。。。

×破棄の無い
○覇気の無い

更新したばっかりだけどやっぱり辞めたい。

更新したのにやっぱりしません、てマズイですかね？

今いる派遣先、私あれやりました！これやりました！ってアピールする人が多い。
しかもみんな目立つ仕事が仕事だと思ってて、ルーティーンは嫌いだったりするから
その人達が取りこぼした仕事を拾うのが自分の日常になりつつある。
同じ派遣なのにめんどくせーな。

とうとう仕事を任せてもらえなく(干されるように)なってる気がする。。
暇だ…
これって完全に更新をするつもりなし＝仕事を覚えてもらう必要なし＝仕事をわたさない

っていう構図だよね（笑）

何したの？
ただの能力不足？
オバサンだから？

>>596
派遣先自体の業績悪化ということはないの？
いや、それはそれで問題だが。

なんか以前働いた企業が今、大問題やらかしてて
顔見知りの方々も苦労してるんだろうなぁ、大丈夫かなぁ、
などと思っている今日この頃。
思えば派遣っていうのも不思議な存在だよね。

>>583
保険大手ナンバーワンの企業に行っても
マニュアルなかったからな〜。
他の企業に行っても同じく。

結構やってる途中でやり方がコロコロかわるから
作らないのかねぇ。
どこも暗中模索しながら、仕事してるって感じ。

派遣先が超暇。
なぜなら上司の仕事が終わらないから。
ヤツが仕事を終わらせないと私の仕事ができない。
「他の人の仕事手伝ってもいいですか？」「いや、それより次の仕事の準備してて」
そう言ってもう2週間・・・。先週は気を使って有休とっちゃったよ。
しかもやつは今日休みやがった・・・。這ってでも来いっての！つか氏ね！！

>>600
お前はただの派遣なんだから社員の言うこと聞いてればいいんだよ
それすら出来ないのかよ
待つ事すら出来ないなんてほんと屑だな

いいじゃん、暇なら。
お金もらって好きな本読んでいられるし、最高じゃない。

>>600
暇過ぎるって辛いですよね。
ちゃんと上司に相談したのに改善されないから、派遣会社にも相談してみては？

そんな事で有休使うのがもったいないし。
ただ、その待ってる仕事が来た時に忙しくなるなら、仕事が増えた場合、辛くなるかもしれないけど。

今は暇でいいけどあとからしわ寄せの連日残業がきっとあるんだよね。
>>602
さすがに本は読めないですｗ
勉強してるふりして寝てます。

>>601
待つのが仕事って再春寒製薬みたいですね。
>>603
明日来なかったら、もう他の人に仕事貰おうと思います。
吐き出してスッキリしました。ありがとう。

まだ、わからない？
オバサンがいらないの！
その理由は自分が実感してるじゃない。
気持ち悪いなー

女性社員の資料作成補助をしてるけど
そのひとが指示するのがヘタすぎで疲れた
作業の優先順位がコロコロかわる　つい１時間前に「これを先に」
というのでやっていたら「それは後でいいから」と
　

下手もなにもその指示も含めて業務だろ思えばいいじゃん

またおばさん嫌いのお若い方が吠えてらっしゃいますねぇ...

いいやオバサン嫌いじゃないよ。
現実をみすえて仕事を選べばって言ってるのよ。

>609
喜ぶから相手しないで。

法律に詳しい人教えて
正社員と同じ仕事、派遣がしてるのって
違反じゃないの？
超激務で体壊しそうなんだけど

違反なわけないだろ！

派遣は契約内の業務であれば問題ない。
正社員と比較する対象ではない。

>>612
契約内容によるけど、例えば事務用機器操作（5号）で契約しているのに、
実際は一般事務（正社員同様何でもやってる）なら充分法律違反。

契約時に、残業何時間までとか、具体的に契約してもらうとよろし。

でも今って、法律の関係で5号事務用機器操作と言いつつ一般事務って多くない？
ソースは私と私の同僚。
どんな法律作ったって、結局現場はこんなもんなんだろうなあ。
だからこそ、派遣で体壊すまで仕事するのは割りに合わない。
派遣は体が資本、倒れても誰も生活の保障してくれないから･･･。

>>615
5号にすると、3年の制約がなくなるからだよね。ずるいよなー。

>>616
一般事務契約で３年の制約があっても
本人に正社員になる気が無い場合は継続できるの!?

ここのオバはいい歳して基本的なことも知らない、おばかさんばっか。

ネットで幼児化した悪口　例：「死ね」「殺せ」「ババア」「ブス」「バカ」
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1225101307/

( ´・ω・｀)_且~~ ｲｶｶﾞ?
さて・・・仕事いってくるか。
今の仕事は暇だ。
いい人ばかりなので一人だけボヘ〜っとしてるのは
申しわけない。

会社見学という名の面談のをして、
「合わない」と思ったらこちらから断ってもいいんだよね？

【社会】「派遣切り」加速…不況・円高直撃で『簡単に使い捨て』★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1225164833/

>>621
もちろんです。ただ、先方が採用を希望した場合、
営業は入れようとしてねばるでしょうが･･･。

>>621
もちろん。
ただしその場合は、その職場の建物を出たら
速攻で同行した営業に断り入れるべし。

信じられないｗ
この不況の中、選べる立場だと思ってるの？
選ばれる側だってこと、まだ気付いてないの？
本気で「職」無いよ？

また出たよ...

男が混じってますね

反応するから来るんだと思うよ。

顔合わせの時点で「合わない」と分かるなら
それはそれでラッキーでしょう。
合わないと思う職場で働く方も、同僚も不幸（言いすぎか？）だと
思うから。
　
今月末、入って３ヶ月の人が契約更新なしで終わります。
ここでしか言えないけれど陰気な雰囲気の人でした。
彼女が辞める事は派遣担当の営業から聞いたのですが
彼女本人＆社員（上司）からは、まだ何も聞いていません。
「わざわざ言わなくてもいい」存在みたいです。

更新なし、って珍しいかな？
自分も最初から短期で更新するつもりはない

以前の派遣会社は、派遣先のグループ傘下で
事前の顔合わせもなにもなかった　
契約期間途中で辞めるひとが少なくなかった

>>625
不況だからこそ、仕事を選べるのが派遣。

派遣で仕事を選べないなんて言ってる人は余程スキルが無い人だ。

現在就業中のところなんだけどサビ残強要された。
帰宅間際にやたら仕事回してくる輩がいるので（多分意図的）営業経由で聞いてもらったら翌日から周囲から白い目、遠まわしに「卑しい」と言われますた。
卑しいもなにも残業発生率が高かったら普通確認するよね？労基的に問題あるから「つけるな」とは断言できないのかな？
残業つけちゃいけない所の就業もはじめてだし、こんな失礼な事言われて馬鹿馬鹿しくなってきた。＠某有名企業

>>632
派遣でサビ残なんて初めて聞いた。
辞めた後、その会社名晒して欲しい。

>>632
その会社最悪だね。都合良く使ってやれくらいにしか考えてないんだろうから、
こっちもそのくらいハッキリ言ってやってちょうどいいんだよ。

パート派遣だったが、フルタイム勤務を打診された。
これは思い切って受けるべきか。
でも旦那は反対なんだよね。

>>635
旦那さんの反対を押し切るだけの理由があるの？
理解ないと、何かあった時全部自分の責任にされて
大変だと思うけど。

>>635
パート派遣て時給が低めに設定してあると思うのだけど、
そこは変わるのかな？
あと扶養枠はどうするの？

レスありがとうございます。

>>636
やっぱりそうですよね〜。
残念だけど、反対を押し切る理由はないなぁ。

>>637
時給はあがるそうです。
もともと扶養は社会保険のみで、所得税は気にしていなかったので
そこは大丈夫かと。

折衷案として、日数を週４にしてもらって、社保に入れるパート派遣
ということで交渉していこうかと思います。

>>638
おめでとう！がんばってくださいね。

派遣がサービス残業？
絶対おかしいです。
労働基準監督局に
訴えて下さい。
それから、その仕事紹介した
派遣会社のイニシャル伏せ字も。

残業って難しい
明かに上司からいいつけられた作業での残業は勤務表につけやすいけど
自分のゴテゴテ作業結果の残業は申し訳ない

「まるで詐欺」拡充決定前夜　住宅ローン控除の不公平を正せ！現行控除適用の住宅購入者による署名
http://www.shomei.tv/project-257.html

メールアドレスがあればニックネームでも署名できます。趣旨に賛同される方は是非ご署名をお願いいたします。

派遣先に「使えないやつだ」認定されたら
切られる、ことあるとが思いますが
そのときは派遣元は別の理由をつけて派遣に契約途中終了、を言い渡すのでしょうか

契約途中で切るくらい使えないならはっきり言うんじゃないでしょうか。
派遣元に対してクレームつけるだろうし。
次期は更新しない程度だったら人件費削減とか言うだろうけど。

派遣元ごと切るつもりなら「人件費削減」とかいうかもだけど、
単にその人だけに不満があるなら、ストレートにいうでしょうね。

言われましたよー

わかんねえーもともと既婚オバなんていらないのよ。

あんたらと普通の派遣を同じにしないでｗ

普通の派遣と普通じゃない派遣…

ババ派遣の処遇はどこも悲惨ｗ

お釜の派遣はもっと悲惨www

明後日顔合わせの派遣先、通勤に時間がかかるのが気になってたから、
実際に始業時間に合わせて行ってみた。
予想以上にバスが進まず結果はギリギリ。
日によっては間に合わないこともありそう。
（保育園の託児開始時間の関係で早く家を出られない）
顔合わせ前に断り入れた方が良いよね？

>>651
まさか遅刻常習者になるつもりじゃ無いのでしょ？
早めの出勤等対応が出来ないって解ってるなら、ここで聞くまでも無いと思うが。

今の所･･･

派遣の時給高すぎるわ
ただの事務なら１５００円で十分
未経験なら１３００円

オカマの派遣社員なんているの？？
どんなの？

>>655
多分、上げてる人だと思うよw　<オカマ

お菊ちゃんのことねｗ

風邪なのか乾燥のせいなのか知らないけど
もう一週間以上、咳ばかりしている人がいる。その人は派遣じゃないけど。
心配なのもあるけどそろそろマスクしてくれ！頼むから！
せめて手で口を押さえてくれ！！
ゲホゲホと菌まき散らし放題でオフィスの中を歩かないでほしいわ。
しかも歩く音はドカドカ、声もデカいし
ほんわかしたしゃべり方なのにキツい性格だし、なんかもう生理的に嫌いで
できるだけそいつとだけは関わりたくない。

【国籍不問】民主の子ども手当【扶養控除ｶｯﾄ】４
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1225283651/

民主党は子ども手当て２万６千円を支給する代わりに、その財源確保として
配偶者控除、扶養控除廃止をする予定です。

高校生や大学生を抱える家庭、介護などをしている家庭などは増税になります。
子ども手当てをもらえる家庭でも、控除廃止で、３歳までのお子さんの場合、
年収600万円なら現在の児童手当とさほど変わらない場合もあります。

世界中でこれほど高額の手当てをバラ撒く国はありません。
少子化対策としての効果にも、世界各国の例から疑問がもたれています。
また民主党自身、HPで子ども手当ては少子化対策のためにやるのではないと
公言しています。

いったい、少子化対策にもならないのに、これだけの大金をなぜ毎年バラ撒く
のでしょうか？

>>657
うちの職場でも風邪がはやってるけど、発熱しているのに
かたくなに会社を休まない派遣がいて困ってる。
遅刻してまで出社してきても具合が悪くて仕事は能率悪いし、
息苦しいってマスクもしないで咳しまくり。
短期で有給ないから休めないって言うけど、
こじらせて肺炎にでもなったら余計に困ると思うんだけど。
何より、他の派遣に風邪が移り始めてるからいい加減休んでほしいよ。

過去、肉体労働系＆ショップ店員などをやってたものです。
具合が悪い→休みなさいという価値観がない所もあるから困りものです。
這ってでも出て来い！俺38度有るんだけど出て来いって言われちゃったよ〜、みたいなｗ

パソコンスキルとビジネスマナーを学習して、そういう所とは縁がなくなってきたから良かったけど。

肉体労働系＆ショップ店員などは、少数精鋭でやっているから休み辛いんだろうな。

という自分も、大手企業の、肉体労働系部署で、休めない。
他の部署は、涼しい顔して、デスクワーク、休みも有給いっぱいいっぱいに取れる。
自分は毎日汗だく、いまだに半袖、休みも取れない。
うらやましく思うよ。
まぁ自分がスキル不足で、僻みなのかもしれないけどね……

大手企業で派遣で肉体労働系って何だろう？
まさか大量にファイリングしてる、とかじゃないだろうし。

同じ部屋で別の仕事をしてる２グループがあって
比較的若いグループの方のゴミ箱が満タンで誰も捨てに行かないのが嫌…
契約終了までそのままなのかなー
注意したりするのは苦手だし
「人にして欲しいことは自分から」なんて派遣会社の社訓があるので私がするべきなのか。
つか、ゴミくらい始末しようよ〜orz

>662
横だが、郵便物を扱う部署とかかな、と思った。
大きな会社だと、出すものも来るものもそこにまず集まって、
エプロンした主婦パートがすごい勢いで仕分けしたり梱包したりするよ。
重たい書類などを出すときも、送付状書いて台車でそこまで持っていけば、
パートの人が引き取ってササっとダンボール組み立てて梱包してくれる。
あれはかなりの肉体労働だと思うなあ。

ショムニってドラマあったけど、
庶務二課みたいなとこかな？
自社ビル本社、みたいなとこだとたまに募集あるよね。
時給は事務より200円くらい下がるけど。

>>664
メールセンターか。
大抵男性だったから気が付かなかった。
若いアルバイト風の兄ちゃん・定年後？という感じの年配者・
障害者枠の人？という混成チームのようだったな。

女性がメールセンターというのは、女性ばかりの職場なんだろうか。
それとも配達じゃなくて内勤かな。

大手企業が気に障ったのかしら？

>666
内勤だよ。その職場は官公庁という括りで、職員は男性の方が多いんだけど、
その郵便物の部署だけはおじさんとお兄さん数名、残りは皆女性という構成だった。
梱包の腕もさることながら、「これ××に○日必着なんですけど、何で出せばいいですか」と聞けば、
「××は●日が祝日だからEMSでも間に合うけど、UPSのほうが云々、料金の差は××円」と、
資料も見ずに返ってくる。精鋭揃いだった。

郵便局員も即答出来ないよ
すごいね

奥様方、週3日or4日で社会保険には入れない、でも扶養は超えるという
お仕事をなさってる方いますか？最近こういう半端な仕事が多すぎます＞＜
やってるのって、やぱり実家住まいの独身の人とかなのでしょーかね

サラリーマンの妻（第3号）ではない自営業の妻（第1号）の妻とか？
もしくはダンナが失業中とか？
どうしてもやりたい仕事だったとか？
ホントなぞですね。
枠内におさめる、もしくはいっそバリバリ働くでないと金銭的に損ですよね。

私も半端仕事だったけど、額面の契約時間だけ伸ばしてもらって保険加入させてもらった。
派遣元からの残業しろしろプレッシャーがキツイ。

今働いてる所の人は、給料計算してて扶養越えそうになると
仕事辞めてた。
また来年新しい仕事探さなきゃならないのにめんどくさいよね。

>>661
中小とかで予算がなくギリギリの人数しか雇えない会社とか
予算あっても人が居つかない部署もそうだよ。

ペア組んでる人がそうだよ。
取引先の国の祝日が頭に入ってるから、ぱぱぱっと判断出来る。
前にそれを褒めたら
｢日本に比べて祝日少ないから誰でも覚えられるよ｣と謙遜してた。

でもそれ以外にも、国内の顧客の地域なんかも熟知してて
○○は佐川の配送センターから近いから午後一で着くけど
大和だと夕方になっちゃうとか
とにかく良く気がつく人。
こういうのって仕事に対する姿勢だよね。見習わねば。

>>675
そうかな？普通では･･･
あと、宅急便は時間指定あるから、指定すればその知識は不要。

宅急便でも集荷の時間によって翌朝1で着くか午後になるか、
届け先地域によって翌々日になるかとか違うよ。
もちろん覚えなくても地域別一覧表を見ればいいんだけど、
覚えていると仕事の組み立て方とかに差が出るよね。

>>677
いやー、だからそれぐらい知ってるの普通だからっていう話なんですけど？

３ヶ月ほど前に入ってきた同じ派遣のオバサン。
毎日仕事に対する不満と愚痴、そして人の悪口ばっかり言ってる。
そんなのばっかり毎日聞かされるから、もううんざりして仕事のこと以外で
会話するのは止めた。

そうしたら今度は、私がいない時には私の悪口も言うようになったみたいだ。
本当にもう、毎日毎日人のこと監視してなんなんだろう。
仕事しろよな。

>678
宅急便出すのが仕事の人が地域別時間別の最短配達日時を覚えるのは、
仕事なんだから普通じゃん！と言ってるんだね、プロ意識が高いんだね、678は。
私は宅急便出すのが仕事じゃないから、表見ないで覚えてる人はすごいなあと思う。

いるよね〜。人のことばかり気にしてる新入り。
うちは英語必須なんだけど、Aさんはネイティブ並みで通訳もうまいとか、
Bさんは留学先がオーストラリアだから訛りがあるとか、
Cさんは香港出身なのに訛りがないとか、
なんの悪気もなく批評家気取り。
その割に仕事は覚えないし、やんわり注意されても入って間もないのに！
と被害者意識満開。
間もないといってももう3ヶ月。
派遣仲間の経歴や会話能力の情報集めだけは一人前。うざい。

679宛てでした。

部内庶務を丸４年やってます
私以外の女性は営業事務で、社員はおらず40近い独女の契約社員と残りは独女派遣です　
契約社員の独女が庶務を全部私に押し付け、派遣社員の契約書の押印や請求処理も私がやってます
庶務の私が一番契約単価が低いですが、他の派遣から嫌みを言われる日々です　
他の会社も経理部でもない一般派遣に派遣の請求処理とか任せるんですかね？　
独女たちは一向に辞める気配ないし、年内で契約終了しようか考えてます

長文チラ裏すみませんでした。

>>681 本当にうっとうしい、あのオバサンは。

681さんが言うように、うちの会社のオバサンも都合が悪くなると
「入ったばかりなのに」と被害者面をする。
そのくせ普段は私のことをやたらとライバル視していて、うっとうしさ倍増。

本当にもう、派遣社員同士でライバル視してどうすんだっつーの。
それでまた私が年下だから、なおさらオバサンは負けたくないんだろうけど。
２人しかいない派遣社員だから、できればオバサンとうまくやりたいと思っていたけど、
無理だ。絶対に無理。

今までROM専だったが、今の就業先があまりにも嫌過ぎる。

典型的な中小企業で、派遣は私一人。
制服はあるが着用は自由と聞いていたので、出社初日に制服はどうすると聞かれ
「制服は着ません」と言うと周りから冷たい目で見られた。
そして昼休み、一応初日は弁当持参でみんなと食べたほうがいいだろうと思ったが
12時になっても誰も席を立たない。契約では12:00-13:00が昼休みなんだけど。
で、10分以上経ってからポツリポツリと会議室に集まりだして、みんな無言でいいともを見て
40分くらいには席に戻り仕事開始。
たまりかねて翌日からは12時過ぎたらとっとと外で一人飯に出始めるとまたヒソヒソなんか言われてる。
しかも事前に聞いてなかったお茶当番もあるし、トイレ掃除とかもあるし、ほんとに最悪。

現在産休の穴埋めで、社員が産休に入ってから3ヶ月目らしいが私で派遣は3人目らしいｗ
みんな契約途中でバックレたようです。
おいらもバックレてえーーー。

別にヒソヒソされたって気にしないけどな
派遣だから

>>685
女性は何人いるんですか？社員は制服着てるのかな。
トイレ掃除とか、ちょっと無理ですね。男性用もやるのでしょうか。
しかも初日のお昼って、どこ行っても気遣ってくれるものなのになぁ。
（初日だけでも一緒に行くとか、時間を知らせてくれるとか）

前任の派遣の方々は、685さんと同じ会社から派遣されたのでしょうか。
だとしたら派遣営業もフォローが足りないなと思って。

同じ派遣会社から派遣が何人も行ってるのに皆続かないって場合、
続かない原因は人間関係とか環境とか想定外の業務させられるとか
必ず理由はあると思うんだよね。
派遣会社はそういう実態を辞めた人から聞き取りして把握すべきだと思うよ。
まぁマイナス面正直に言ったら派遣会社のプラスにはならないか...

面談直前にマズイ要素おしえてもらったことは何回かあるなあ。
実際その職場に行った訳ではないから分からないけれど「直属の
上司に当たる人が気性の荒い人のようです」とか「職場ではあまり
仕事のこと教えてもらえず自分でやるしか無いみたいです」とか。

この流れを見ていると、面談前にそこまで言うってことは余程の
ことみたいだね。桑原桑原。

人によってマイナス面の捉え方って違うから、
事前に教えることが必ずしも派遣会社の不利益にはならないと思うんだけどなぁ。
例えば「アットホームな雰囲気」だって、単に少人数なだけだったりとか
仲良しさん達の輪に入れるかとか、いくらでも考えられてしまうわけで。
どんな環境でもハマれればいいんだよね、要するに。
それだけに明らかなマイナス要素（トイレ掃除やらお茶当番やら）は
告知しておくべきだよね。

【社会】中小企業の23%が景気悪化対応策に「派遣切り」★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1225557040/
【社会】「年収110万円では生活できない」トルコ航空の日本人派遣乗務員が訴え
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1225443196/
【労働】東京労働局、偽装請負で「東京都」に是正指導…委託していた東芝の関連会社が別会社から労働者の派遣を受けていた
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1225453532/
【政治】政府・与党、労働者派遣法改正案を今国会に提出へ　30日以内の短期派遣禁止や企業グループ内の派遣会社への規制強化
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1225197784/
【大阪】「二重派遣」で首相の親族会社などを提訴
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1225373518/

>>687
女性は5名、全員制服を着ています。
私も前任と同じ派遣元です。

>>688
派遣営業がピュアなバカって感じで、前任が急な妊娠を理由に退職、前々任は身内が病気で退職という
ばればれな理由を鵜呑みにしており聞き取りなどしようとも思ってないようです。
で、前々任の人はどうもその掃除でキレたようです。（社員が「トイレ掃除くらいみんなやってるんだから
あんなにきっぱり拒否しなくても…」とちらっと言っていた）

>>689､690
これまで受けた面談前にマイナスポイントを伝えてもらったことは何度かあります。
「放置気味の職場です」とか…。
しかも今回の仕事、掃除はないか朝礼はないかと事前に質問していたのになんか話が違うじゃねーか！

連休明けからまた行くのが激しく憂鬱になってきた。

派遣社員切り２３％にははいりたくないけど…

http://pomepome4321.web.fc2.com/

仕事大変だけど、なんとかこの方法で乗り切ってます

トイレ掃除なんて絶対やりたくないわ、業者入れろよ。

トイレ掃除は社員もやっているの？
だとしたら拒否しずらいけど、やっていないのだとしたら自分だったら辞める。

トイレ清掃がイヤって訳じゃないけど、清掃の業者すら入ってない小さな会社で派遣社員なんてイヤだ。
派遣でなら大手に潜り込めると言うのに。

中小なんだけど、私がいる部署は派遣は一人で、私を含めて女性は3人なんだけど
清掃のおじさんに女性トイレを掃除させたくないという理由で
女性社員二人が交代でしてる。

私はしなくて良いといわれたから、自分が使った時にトイレお掃除シートで
便座拭いたり、洗面所をささっと流すくらい。
全く掃除してないと思われてるだろうけど、まあいいや。

大手だけどトイレ掃除は１週間に２回女子事務員全員(派遣含む）で交代制でやってる
以前は専門の人（食堂兼掃除雑用係）がやってたんだけど
その人がいつもふじこっていたので、面倒になり、
局が「私たちが交代でやるわ」といったらしい。
私が入るずっとまえのことなので、詳しいことはわからないけど。
ちなみに男子トイレは男性パートがやってるよ。

>698
その場合、派遣契約書にトイレ清掃も明記されてるの？？　
正社員が会社の方針でやるのは勝手だけど、派遣が事務契約でトイレ掃除も要求されてるなら、ひどく理不尽だね。

会社の方針と言うより個人で勝手に決めたって感じだね。
トイレ掃除に限らず、そういう前例作る人って迷惑だなぁ。

しかも週2回って、人数にもよるけど少ない気がする･･･。
そして男子トイレの掃除をしている男性パートは、承知で入社してるのか気になるなぁ。

でもさぁ、考えてもみなよ
大したスキルもなければ、
今会社に入ってる掃除のおばさんと、
紙一重だよ、年取れば。
いつ掃除おばさんに転落してもおかしくないと
自覚してるんだよね、ワードエクセルだけの事務員なんて

派遣会社からしてみれば既婚で35過ぎだと、
商品力のないスタッフになるからね。

一般事務派遣なんて腐るほどいるし。

>>696
それは言えてる。
そんな所だからこそ、「派遣」で行きたくないよね。

一時期、零細の正社員をやっていた事あったけれど、トイレ掃除あった。
給料も安いし。
今は大手で派遣だけれど、掃除もしなくていいし、零細正社員の頃のボーナス込みの給料より年収もいいし。

最初から「掃除が仕事」というのとは意味違うでしょ。
...たら...ればレベルの話くだらねーの。
おばさん嫌いは頭悪いね。

あと無駄にプライドが高すぎてもうｗ

>>705
あら、おばさんはみんな嫌いでしょう。
何言ってんの！自分がおばさんだからってｗ

おばさん需要はなくなった。
マックで高齢女が働いてるの違和感ない？
それと同じことをあんたらしていたわけ。

また来たw
このスレが本当に大好きなんだね。

うちの会社にいる派遣のデブ主婦
出勤日の半分以上が遅刻。
もちろんすべて子供のせい
たまにバスのせい
で、意地でも定時に帰ってる
先日、上司が万が一いま給料減らされたらつらいよなーという話をしていたら
「（時給は変わらないから）私には関係ないわ」とけらけら笑ってたデブ主婦
ばーかお前が真っ先に切られるんだよwwwww
主婦の派遣は仕事をなんだと思ってるんだろう

>707
おばさん需要はたくさんあるでしょ。
時給がパート並みの安いやつがたくさん。
時給850円のスーパーレジとか。
でもきっちり丁寧に袋詰めとかしてくれると安い時給できちんとやってくれて頭が下がるよ。
もうちょっと時給上げてほしいなあ〜
そうしたらもうそういう仕事でいいからさ。

もし扶養控除がなくなったら、安いパートで働く人いなくなっちゃうような気がしてきた。

そしたら物価が上がりまくるか、マックや牛丼屋の店長が過労死するか、
職ゲットの戦いが起こって、独身既婚・若い中年関係なく負けた人が
時給700円で働く世の中になるか・・こわ〜

いやぁおそろし
自分の１時間が
700円にしかならないのかと思うと

東京は最低時給788円じゃなかったかな？

仕事探さないの？派遣会社にピンはねされてるだけだしパートでもした方がいいよ。

>>711
それはないんじゃない？
主婦のパートのほとんどが、時給は安いけれど時間が融通できるからっていう理由で働いているよ。
（旦那さんの給料で十分生活できるレベルの人）
知人の銀行員（その人は有名大卒、専門職だった）も社員だったけれど、実家とかにも頼れず、子育てと両立できなくなって退社、
今はパートしているし。

反対にシングルマザーの人で、時給の良い派遣につきたい人がいるけれど、
学歴と職歴が足りず、（高卒で２０歳ぐらいで結婚したので、職歴もマックのバイトぐらいらしい）
時給９００円ぐらいでウエイトレスをしている人もいる。

パートで働く人は、時間が融通できる　ＯＲ　スキル等が足りない　ＯＲ　昼にも働いているけれど、もっと稼ぎたいので夜や週末パートにでている。
が殆どの気がする。

おもに女3人で同じ部屋で働いてて、
同僚が9月で辞ました。
以前は3人でそこそこ仲良くやってたんだけど、
新しい派遣が入ってきたら、私はのけ者に。。。
もう仕事に行くのが嫌で嫌で。辞めたい。
12月末で契約は終わるけど、それまでガマンすべきでしょうか。
自己都合で辞めると、失業手当もすぐに貰えないし、
12月は仕事も少ないと聞いて、すぐに次の職があるかどうか。
ここ1ヶ月くらい悩んでて、でも答えがでなくて今までズルズルと。
でももうなんか限界かも。
長々とスミマセン。

>>716
3人って難しいのよね。
気遣いしてくれる大人の人たちならいけどそうじゃないと疲れちゃうね。
でももうすぐ年末。
あっと言う間に契約満了じゃない。

>>710
>おばさん需要はたくさんあるでしょ。

ない。

【経済】34歳、財布に500円、今日は泊まる所がない…容赦なく進む雇用調整・派遣解雇
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1225730949/

>のけ者に
割り切ればいいのに
パートスレじゃあるまいし

>718に無いだけ。

拘束時間が長い職場だと人間関係は重要かも?
私だけかな??

契約途中に派遣先の業績悪化によりリストラされる事になりました。
派遣元は、よさそうなのがあれば別の案件を紹介すると言いますが、
それを条件に合わず断った場合、会社都合の離職票がもらえないとかありますか？

今の派遣先は通勤時間、仕事内容、人間関係がパーフェクトによく、
人間関係は別としても、似たような条件の案件ってまずないと思います。
ぐっと落ちる派遣先に行く位なら、失業保険をもらって転職活動をと思ってるんですが、
私の収入がないと生活がヤバイので、自己都合にされてしまうなら、
レベルを下げても行かざるを得ないので困ってます。

会社都合で終えるために、した方がいい事とかあれば教えてください。

>>723
2年間延長無しの契約で私的にはかなりの好条件で派遣として働いた事があります。
契約終了間際に、契約終了後も次の仕事紹介を希望するか＆希望内容にについての
連絡がありました。

その際に、現在の条件以下での紹介は受けないとハッキリ伝えました。
勤務地・勤務時間・残業について、職種もこの業界以外ではダメな事などかなり詳細を提示しました。

結局私の希望にみあう案件は無く、1ヵ月後に離職票が送られてきました。

>>724
退職理由はどうなってたんですか？

>>724
派遣会社からもらった職安へ提出する資料には
契約満了による退職で退職後に適切な仕事紹介ができなかった為、の様な感じで記入されてました。
随分前の事なので一言一句まで覚えてませんが、たしかこんなニュアンスでした。

あと、派遣会社が記入する箇所で該当する退職理由に印を付ける欄があるのですが
自己都合退社・会社都合退社・派遣社員用で大きく分類されおり
私の場合は派遣社員の項目の契約期間満了の欄に印がされていました。

職安で失業保険の申請をする際に記入されている内容に意義は無いかどうか確認されるので
その部分をよく確認されると良いと思います。

ハッキリ覚えてないので間違ってたらごめんなさい。

724さん、
最近の職安の提出物には派遣社員用という箇所があるのですね。
ちなみに失業保険はすぐもらえましたか？
３ヶ月待機でしたか？
そこが一番気になるところなんですが・・・。

724です
726で記入したレス番間違ってましたすみません。>>725への返事でした。

>>727 ３ヶ月待機ではありませんでした。
職安に申請したら７日間の待機期間後、失業保険の支給開始となりました。
といっても７日後にすぐ給付されるわけではなく、初回認定が申請から約１ヵ月後になりますので
初回認定日から３・４日で給付されます。

それまで正社員でしか働いた事がなく、初めて派遣で働いた後の申請だったので
職安で説明を受けたときちょっと驚いてしまって「３ヶ月待機しなくていいんですか？」と確認しました。
「派遣契約期間を問題なく終了していて、その後の仕事紹介もなかったようなので
３ヶ月待機はありませんよ」と申請を受け付けてくれた方が言ってました。

詳しく教えてくださってありがとうございました。
早く支給されてよかったですね！


みなさんのところに年末調整のお知らせ来ましたか？
私は１０月の終わりに就業したのでてっきり来ないかと思ってたんですが、
今日帰ったらポストに入ってました。
余裕で書類を書いてたら１/15に他社の去年の１２月分の給与をもらってたことに
気づきショックです。
１５日必着で書類が届かないと自分で確定申告しないとだめになるそうです。
明日、世話になった派遣会社に源泉徴収表を発行してもらうようｔｅｌする
つもりですが、即日発行してもらえるかなあ？やめた人にだす書類だしのんびり
やられたらショックです。

>>716
仕事以外に支障ないなら別行動でもいいじゃん。
仕事上意地悪いことされたとかじゃないんでしょ?
ランチも一緒にしなくなったとか、世間話も話しかけられなくなったとか
そんなレベルの無視なら、オトナなんだし割り切ろうよ。
たまたまその２人が意気投合して仲良しさんになってしまっから、
「あの人ちょっと空気違うよね」って感じで距離置かれただけ...だと思う。

もう年末調整？早いね。
私去年やめた派遣会社に、源泉徴収表送ってもらいましたが
すぐ来ましたよ、急いでいる事伝えれば大丈夫だと思います。

来週から決まったのですが、人見知りが激しい・事務経験少ない・物覚え悪い

の三拍子があり不安でたまらないです。
胃が痛い…

慣れよ！慣れ！！人に慣れるの！！

>>732
最初からフレンドリーに振るまうことは誰も期待しない。
むしろ何様？っぽいしw
だから人見知りでも大丈夫。
朝晩の挨拶だけハッキリと言えてれば問題ないよ。

能力については程度問題だけど、やる気がある人には
普通の人は寛大だよ。心配なし。
焦ってミス連発の方が致命的だから、ぼちぼち頑張れ〜

ロッカールームで一言二言話した程度なのに、
いきなり次から「オッハヨ〜！」なんて挨拶する人との距離取れない人より、
人見知りの方が良いよ。

皆様ありがとうございます…
営業事務なので自分みたいにおどおどしてて大丈夫か不安ですが…
ﾐｽしないようやってきます。

教えても教えても分らない人に対しては
真面目にやってても冷たくなるのが普通だよ

案件激減なのに、732みたいなこと言ってる人になんで紹介があるのかわからん。

ああ、たまにいるよね。
教わる側も真面目にやってるのに、
嫌そうに「前にも教えましたけど・・・」って前フリしてる人。

立場の低い人がこういう言い方する傾向にあるな。
こういう前フリしてる人こそ高確率で仕事できないと思ってる。

余力のある人は丁寧に教えるからね。

>>738
まぁ、僻むな僻むなｗ

>>739
真面目にやってれば何回同じ事を聞いてもいいってことじゃないと思う。
私は教える立場になったことは余りないけど、教えてもらう時は
なるべく同じことを何回も聞かなくてもいいように気をつけている。
立場の違いはわかないけど何回も聞くと機嫌が悪くなる人は必ずいるし。

>>741
業務の難易度にもよるけどね。

うちは定期的に社内で担当変更があるので、
教わる機会も教える機会も頻繁にある。

教わる時ってキャパ狭くなるから、教わった事を完全に忘れてるわけじゃ無いけど、
つながり難かったり、抜けてしまう事ってあるじゃない？

私は、それを『思い出させる様に教える』のも手だと思うのね。

不安要素を持ったまま間違った解釈されてもイケないから、
何度でも聞いてもらった方が私は楽だな。

こう言う事だよね…と、教わってる人にじゃなく、
自分の同期派遣とかにコソコソ確認してるのを見ると、
『大丈夫かぁ？』と思うわな。

色々すいません。
昔から人の目が気になってしまうんで…。
要領が悪く何回か聞いてしまったりしますが
今まで何か問題は起こしたことありません。

半年ほど家事に専念していたため不安なんです。

↑まるでわたしだな（笑）

同じことを聞く場合
「もう一度確認してもよろしいですか？」
と断って、メモをとりながら聞けば好印象だと思いますよ〜

>>744
私は物覚えがよく理解も早いため、1回で仕事を覚える。
処理も早いため仕事がすぐ終わり暇になる。
人見知りもしないため空いた時間はいろんな人とおしゃべりしてる。

仕事は間があいたことがない。
正反対だねー。

空いた時間におしゃべりって、何か面倒なこと言われたりしない？
やることやっててもさ。

>>747
煙ったがられそうな人だな

仕事量が少ないんだろうね
お喋りも自由みたいだし羨ましいな。

お喋りかぁ。
今の職場で仕事以外の話ってしたこと無いわ。裏山。

>>747
太い釣り針だなぁ。

仕事以外のおしゃべりはイヤだな

>>753
同じく

長々すいませんでした。
色々と意見頂き、不安は薄れてきました。

本当にありがとうございました。

>>753
同意。隣のおしゃべり犬が仕事以外の雑談しようとするからシカトこいてたら
怒られたｗｗｗｗ。しかも飲み会の席で・・・

仕事以外のお喋りなんて
うざくて嫌。
更年期のお局にうんざりです。

その場にいない人や
元在籍者への痛烈な批判
安っぽい芸能ネタ

うそ臭いお家自慢　
義実家の悪口

病気で具合わるくてかまってほしい

自分は、いかに気配りの出来るいい女か
延々自分語り・・・・

家族に話を聞いてもらえないのか！！！！

729です。
>>731
朝いちでｔｅｌしたら「ぶっちゃけいつまでに欲しいの？」と聞かれたので
「今日明日中に発送してもらえたらありがたい」と答えたら
「それはかなり難しい。その部署（年末調整関係）の仕事が殺到してなければ
出来るかも。」とあいまいな返事をされました。
確定申告まんどくせです・・・。

いくら仕事が早いからって人と喋ってばかりねぇ〜
話し相手になる方も暇だってこと!?
そんな暇つぶししてる派遣や社員を
生暖かく見守ってる会社があるなんていいよね。

紹介された企業がブラック企業偏差値の上のほうにいるところなんだけど。。
以前同じようにブラック企業リストの会社に行ったら
本気で精神病んだトラウマがある。。
そこも同じ思いするとは限らないけど
すでに怖い。。
なんていって断ろうと考えてしまう。。。

既婚で子無しの30歳でこないだ失業
また正社員を探すか、派遣の道を選ぶか悩み中
子どもが欲しいって気持ちがある以上は、派遣のほうが良いのかな？

駅★★前で｢手◆◆相★占いの勉強してます｣と声を掛けてるのが統◆◆一教◆会(北◆朝◆鮮カル◆トw)ですwwww
(アク禁回避のため→◆★←がついてます。トリ外してね)
２ち◆ゃんねるは統◆◆一教会が運営して個◆人情◆報を集めてますよ
２◆ちゃんねるで｢チョン｣｢ネトウヨ｣言ってるのは統★一◆教会ですよ。日本と韓国と中国の仲が悪いとユダヤ権力がボロ儲けできるから。
日本の与党野党の要職は朝◆◆鮮人ですよ。統一◆教◆会、そ◆う価は覚せ◆い剤などの元締めですよwwwwwwwww

◇求人 VIP制作部員募集◇→http://yu◆★tori.2ch.ne◆★t/test/re★ad.c◆gi/n◆★ews4v◆★ip/1◆★225901118/
そう◆価の池◆田◆台作はソ◆ン・テ◆ジャクという名前の朝◆鮮人ですよ(そう価幹部の６割りは朝◆鮮人)
オ◆ウムは統一そう◆価の下部組織ですよ
オ◆ウ◆ム真◆理◆教の工場でサ◆リンは作れません。工◆場では覚◆せい剤やL◆◆SDを作ってました
◆９１◆１では小型の水爆が使われましたよ(イラクでも核兵器が使用されてる、日本の自衛官の多数自殺は核の後遺症の…)
★★ユダヤ北朝鮮カルト統一草加は日本で保★険★金★殺★人★★をしてますよ(これが集団ストカー) 無料動画見てください↓

★ユ◆◆ダ◆◆ヤの子分→北朝鮮＝◆◆小★沢１朗＝自民◆党清◆和会＝公◆明◆党＝★与党野党の朝鮮人＝統◆一◆教会＝◆草◆加
★ユ◆◆ダ◆◆ヤの子分→★桜★井良子＝マスコミ＝読売＝毎日＝サンケイ＝ヤクザ＝日◆本右◆翼は朝◆鮮人
★ユ◆◆ダ◆◆ヤ人→★ロ★ックフ★ェラー＝ブ★ッシュ＝★クリ★ントン＝★ヒラ★リー＝★ヒト◆◆ラー＝オ★サ◆◆マ・◆◆ビ◆◆ンラ◆◆ディン
与党★も野★党もメディアも◆全部朝鮮◆人だった。
h◆◆ttp://j◆bb◆s.li◆ved◆◆oor.jp/◆bb◆s/◆rea◆d.c◆◆gi/news/2★★092/1★1579★413★06/
http://j★b★bs.li★★ved★oor.jp/b◆bs/r★ead.c◆gi/ne◆ws/20◆92/1◆1949◆47143◆/
フル◆フ◆ォ★ードhttp:/◆/benja◆★min★fulford.ty◆pep◆ad.co◆m/◆b◆e◆nja★minf◆ulf◆ord◆/
独◆立◆党ht★tp:/◆/d◆ok★u★ritsuto★u.m◆ain.◆j◆p/
毎◆日◆新◆聞◆スレ荒らしは２◆ちゃん運◆◆営(統◆◆一協会)
http://◆◆n◆amidame.2ch.net/t◆est◆/◆rea◆d.c◆gi/◆nhkdr◆◆ama/1◆◆22564560◆0◆◆/

正社員になれば産休取れるじゃん

事業内容 福祉サービス
職　種 湯灌スタッフ
雇用形態 派遣社員
産　業 医療，福祉のうちその他の社会保険・社会福祉・介護事業
就業時間 変形労働時間制　 １ヶ月単位 1) 7:30〜16:30
月給制 200,000円〜 300,000円
就業場所 福岡県福岡市博多区
仕事の内容
２人１組となって、亡くなった方をお風呂に入れてさしあげるお仕事です。
＊資格などは必要ありません。　　
＊入社後研修致しますので安心して下さい。　

どうも年齢で落とされたっぽい
体のいい断り文句だったけどｗ
まだ３３なのになあ…

新しく来る派遣が三十路、四十路と聞くと何故かがっかりしてしまう

某NTT関連のとこに派遣に行きはじめたばかりなんですが、
男性正社員のオヤジに「ニューハーフみたいな人」と言われてるみたいです。
問い質してしかるべき処置をしたほうがいいでしょうか？
本気でムカついてます。

みかか関連は所詮そんなモンだから
気にするだけ無駄かと思うけどなー。
自分もかつて関連会社に派遣行ってたが
遊び半分の気分で来ているパートがのさばってて
本当にアホらしかった。
割り切るべし。

どうでもいい相談ですみません。
ここだけの話、派遣先の会社が気に入って短期でもいいのでまた働きたい場合
その会社の直属上司に直接お願いすることは非常識でしょうか？（派遣としてではなく）
皆さんが働いてるような優良企業ではなく小規模経営の会社です。
「また仕事があったら声を掛けてください。」というような軽い感じで頼んでみたいのですが。

派遣先に気に入られてそのまま正社員になった人なら知ってる

>>770
そういう方もいらっしゃるんですね。
軽い感じで言ってみようかな。
ありがとうございました。

>>769
...派遣としてではなく...
ってくだりが気になる。
軽い感じでもこのご時世自分から個人的「雇って」アプローチは
何か物欲しげに見られそうで嫌だなぁ。

新人派遣さん、仕事の手が空いた時、
用もないのに共有フォルダに入ってるエクセルファイルの関数をまじまじと見てる…。
そのファイルは、データを貼ると、定型フォームに必要な情報だけが出るようにした仕様で、
私個人が作業用に作っただけのファイル。

『こんな関数使って、プ』と思われてるのか、
『ふむふむ、なるほど。』と思われてるのか。

どっちにしても、自分の商売道具を勝手に覗かれている気分だ。

会社の決まりで共有ファイルに置かないといけないので、
パスワードかけようか…。と、思う私は心が狭いかしら。

派遣先であてがわれたパソコン、社員さん曰く「これすごく調子
悪いんですよ、一回電源落とすと立ち上がらない事があって」。
買い換えろよと思いつつも恐る恐る触ってたら大体分かった。
何のアップデートもしてない。OS関連もウイルス関連も一切。
起動する時フロッピー差し込んでたら、そりゃ立ち上がらないわｗ

>>773
＞どっちにしても、自分の商売道具を勝手に覗かれている気分だ。

「共有」ファイルになんだから、みんなに見られる事を前提で作るものだと思うし
個人作業用でも共有ファイル（フォルダ？）に置くって会社の決まりなんでしょ？

新人が仕事覚えようとしてるのか、覚えるフリをして暇つぶししてるのか、わからないけど
ルール違反して勝手に覗いてるわけ（閲覧権がない）ではないだろうしねぇ

私の派遣の実体験

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当すべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員に許可をもらわないといけない(それも1日1回、大便不可)
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG
・業務中に呼ばれる時は名前で呼び捨て。
・メール・書類に至るまで派遣員は名前をカタカナで表記。
・食事は派遣用の食券を購入させる。（倍額）
・ロッカー室は社員カードでしか開錠できないので、派遣のみでは入室不可。
・連絡用ＰＨＳは常に携帯し、２コール以内に出る事。
・派遣の駐車場は500ｍ離れている。
・たまに額にマジックで”犬”と落書きされる。

>>776
面白くないから、そのこぴぺ。
しかも最後にありえない文を追加してるし。

>>773
その関数自体はマイクロソフトかなんかが作ったものでしょ。
>>773はそれを組み合わせただけじゃん。何言ってんだか。
うちの会社にも、VBAのコードウインドウに自分にしかわからないパスワードをかけたまま
辞めちゃった人がいて、開けないんでまた作り直したよ。
>>773のその人は、その会社でどんな関数が多く使われてるか見てたんじゃない？

ああ。やっぱり叩かれました。　
パスワードかけたまま辞めた人を引き合いにされてますが、
私個人が作業しやすい様に作ったので、他の人が使えるかどうかは解りません。
その部分は引き継ぎする必要も無いと思うので、
辞める時は消去していくつもりです。

個人名の入ったフォルダでも、共有フォルダなら無断でファイルを見られても仕方ないって事か。

私なら断りなく見たりしないけどな。

やっぱり叩かれました、って…
自分でも叩かれそうだなって分かってて
敢えて書くのって新手のかまってちゃん？

「共有」フォルダに入ってるんだから
誰に何見られてもしょうがないと思いますよ。
断り無くって…共有フォルダに入っているものを見るのに
誰に断りがいるのか。
新人さんならまだ部署の慣習にも慣れていないのでは？
そんなにこだわりがあるのなら、
今の段階で新人さんに言えばいいのかも。
「私の作業用ファイルを見ないで下さい」って。
一番ベストな方法だと思いますが。

新人派遣さん、なんとなく意地悪な感じで見てたのかな？
ただ見てただけなら、そんな風に感じない気がする。
あまり良い印象の相手じゃないんだね。
私だったら「それ、やっつけで作った関数なんで、
そんなにじっくり見ないでください〜」
とか言うかも。様子見を兼ねて。

ちょっと前の、仲間はずれにされている、とか
自分のファイル覗かれてる、とか被害者意識強すぎなんじゃないの

>773
わかるよ。
私の場合、きちんとテキスト通りに作るんじゃなくて自己流のもあるから、
見る人が見たらﾌﾟwと思われるかもな、という自覚があることもあって。

先日、私が統計の関数を組んだのを見て、すごーいこんなことできるんだー
私もやりたーいと言う人がいて、「簡単だから、こんなんでよければ教えるよ」と言ったんだけど、
うん今度教えてーと流されて終了。
と思ったら、彼女が作った別のデータに、件の関数がペタッと貼られていた。
775や778の言うことはもっともだけど、なんとなく面白くないんだよね。

>>779

携帯からウジウジ長文書いて、あなたが陰湿な人だな〜という想像はできる
釣りだと言って

>>784
あなたの方が陰湿に見えるのは気のせいか。

>>773>>783
私も一緒に働いてる派遣の人に、何故か私が作った最新のファイルの
やり方を聞かれることがよくあったよ。関数だけじゃなくて色んなこと。
偶然なのかなと最初は思ってたけど、あまりにも頻繁にあるので、
最新ファイルの中を見てるんだなと分かった。
こっそり見て、やり方の分からないところを聞いてきたんだね。
黙ってこっそり見るのなら、やり方が分からないところも自分で調べればいいのに、
そういうところは聞きに来て、でも、自分が考えましたって顔してるのが
なんだか不愉快になる人でした。

>>784
今、PCの方はアクセス規制されてるのです。
携帯の長文だと陰湿なんですかね？

>>783
>>785
たかだかエクセルの関数、って思われるかもしれないけど、
変な動きをしない関数やマクロを組むのって、それなりにスキルが必要だし、
そのスキルを活かせるのが派遣でもあるので、
同じ派遣にそれをパクられるのってちょっと不快ですよね。


理解してくれる方がいて良かった。
ありがとう。

人のデータ盗み見ても罪悪感なんて無いんでしょう。おばちゃんだから。
スキルなんて求められてないから、パクっても平気なんでしょう。おばちゃんだから。

>>786
仕事は見て覚えろ！盗め！！・・・という教育をされてきた世代の方かもしれない。
職人気質？

>>786
懐の小さい人間
だから派遣でしか働けないんだろうけど
大成功はしないタイプよね
気になるなら声かければいいじゃない？

おばちゃんが大成功ってｗ　ﾜﾛｽ

たまたまヲチされていた（と思われる）のがエクセルの関数だっただけよね。
こちらの思いも寄らない秤で随時査定されてるのを体感できただけ良かった
のかも。

でもなんか分かるわ…
派遣先の社員さんは技術やノウハウ、惜しみなく教えてくれる。
派遣の先輩は教えたがらないよね。
いじわるの一歩手前っていうか…
自分に余裕がないんだよね、きっと。
っていう私も、新しい派遣の子とかには
教わったことは教えるけど
自分で効率よくしたこととかは
なんとなく教えたくない。
この器の狭さが派遣たる所以なのかも。
いや、ここには好きで派遣やってる人のほうが
多いだろうからなんともいえないけど。

派遣って長期で採用されたにしても、どうしてもテンポラリーな扱いで
正社員と違って長い目で評価される事はあまりないからねぇ。

すごい効率悪い業務等に配属された場合、自分が苦労して、効率よく築き上げた成果を、
後から入ってきた時給も大差ない（ここ重要）人間が、楽して手にしたら・・・というより、
与えられたら、面白くないと思うのは当然かも。

そこで心が狭いとか言ってる人は、惜しみなく自分のテクニックを教えてるのかね？
教えるテクニックすら持ち合わせてないからそんな事が言えるのだと思うけど。

＞惜しみなく自分のテクニックを教えてるのかね？
効率よく仕事をあげたほうがいいに決まってるんだから教えるでしょ？フツー
そういう自分さえ良ければ的な考えって私生活にも影響しないの？

きっと覗いていた新人が「すごいですねー尊敬します」
と>>786を褒め称えたら、ここで愚痴らなくても良かったんだよね

>理解してくれる方がいて良かった。
ネット上で理解されて、よかったね　それだけで心安らかになれるなら

ほんとちみっちい人間ですね（笑）
それとも能力はあっても自信はないの？
別に教えるくらいいいじゃん
わたしなら機能的なマクロの組み込みもピポットも複数の関数の組み合わせも聞かれたら誰にでも教えるよ、別に（笑）
ご主人いらっしゃるんですよね？
さぞかしお二人とも苦労されてそうですねぇ…

私は基本的に教えたくないし、こっちも教わらない（エクセルなどの
事）心が狭いけど、教えても「あたりまえ」みたいな態度の派遣が多すぎる
から。ばかばかしくなった。ここで教えてあげるっていきまいてる人は
心が広いね。

エクセルの関数やVBAってある程度基礎がない人だと教えても判らないから
わかる人なら私も教えてあげる。
相手のレベルが問題でめんどくさいときはスルー。

それと謙虚で気持ち良いひとじゃないと嫌かな。
エクセルくらいならお互い情報交換出来るといいんだけどねえ。
相手もスキルが伸びていろいろなアイデア出してくれるようになればうれしいよ。
仕事をとっとと終わらせて早く帰りたいよ。

でも通常は社員でも派遣でも教えてくれないと思うよ。
派遣は出来て当たり前ってところでしょうか。

ｶﾒですいません。ｻﾋﾞ残奥です。詳細は晒せませんが派遣先は斜陽業界。
指令者が支配的で距離梨、万事干渉監視がひどく窒息しそう。
仕事は教えず丸投げ責任転嫁がﾃﾞﾌｫ。各部への問合せさえも自由にさせてくれないです。
行き過ぎた暴言も日常茶飯事だし。お陰で何も手をつけられなくなりました。
派遣元と先のﾊﾟｲﾌﾟも強靭、同じ派遣会社の隣の部署の同僚はスパイ役のチクリ魔
もはや籠の鳥。鬱になりそう。

>>760
ブラックスパイラルだね。
1度ブラック就業するとストレス耐性があるように思われるのか？
自分は猛獣使い専門要員として派遣会社間で情報流れてるとしか思えない。

も・・・猛獣使いｗ
なんというナイス表現ｗｗ

一晩で色々な意見が…

>>795
＞きっと覗いていた新人が「すごいですねー尊敬します」
＞と>>786を褒め称えたら、ここで愚痴らなくても良かったんだよね

そういう事ではなく『無断でのぞき見』がイヤなんですけど。

私もエクセルやマクロは質問されたら解る範囲で教える位はします。
でも、エクセルでの仕事の進め方、確認方法、って人それぞれだと思うので、
『こんな感じで作業してます。』って参考までに教えるけど、
私の作った作業ファイルを他の人に押しつけるつもりは無いですね。

自信満々に『作ったから今度からこれ使ってね！』と、
挙動不審なファイルを回してくる人がいますけどね。

>>773
シートの保護で、数式バーを非表示にすればいい。
読み取りパスワードかけると、意図があからさまだからね。
さりげなくw

女のパンツは汚れやすい。
毎日更衣室で派遣社員のパンティを確認してるが汚れてない日は無い。

オリモノ系はしょうがないにしても
特にウンスジ系が非常に多い。

これは何故か？

男にはチンポとキンタマという女にはない出っ張りがある。
その分パンツと肛門部分にスペースが空く。だからこそウンスジが付きにくい。
それに比べて女は男の様な出っ張りがなく、パンティは伸縮性があり、密着性がある。
それ故　肛門ともくっつきやすいのである。

これが女のパンティが汚れやすい理由である。

>>792
人間だから気持ちは分かるよ。仕方ないんじゃないの？

確かにPC関係はお願いするとやってくれるけど教えるとなると別問題な人多い。
お金掛けて勉強したんだから当たり前だわね。

>>804
そうか！そういう心理だったのか＞お金掛けて勉強したんだから
横から見てて、何で教えしぶるのかが本当に理解できなかったからスッキリ。
PC関係にお金かけて勉強したことがない自分には全くピンとこなかった。なるほどねー


今派遣先から社員登用の話が出てるんだけど、正直迷ってる。
気に入ってもらえたのは嬉しいし、やる仕事は何ひとつ変わらないし、
断ったらそれはそれでギクシャクしそうだから結局有り難く受けることになるとは思うんだけど、

会社の業績がさ…
ぶっちゃけ潰れたら共倒れだなーというのが頭をよぎってwww

お金かけてなくてもヤなときはヤだよ。
今は「Excel 関数」って検索したら、わかりやすく解説しているサイトが
いくらでも見つかるから、それをちょっと応用するだけでいいのに、
その手間すら惜しむ根性がイヤだね。
教えてちゃんｳｻﾞｽというのに似ている。

発端となる発言をした人は、「教えて」と言われたのではなく、
共有フォルダに入っているファイルを見られるのが嫌だったんだよね。

自分の作業専用で、しかも引き継ぐ必要もないらしいファイルを
保存しておく意義が分からない。
サーバーの負担にならない？

共有フォルダなんだから、「無断で覗き見」していることにはならないよ。
関数を盗まれていると決めうちしているけど、関数ではなく、内容を
見ているだけかもしれないし。

私は、共有フォルダ＝情報共有だと思っているので、個人フォルダでも見ます　
見られたくないものは、共有に入れずデスクトップに保管してます
業務上必要な引継ぎって程ではなく、
あったら便利程度の自分で作ったシステムやシートの詳細は引継ぎません
性格悪いって思われても、こっちだって生活あって切られたくないし
個人スキルを無駄にしたくないんで

話しぶったぎっちゃいますけど、みなさんお昼食べた後、歯磨きしていますか？
私は他の派遣さんとお昼の一時間は食堂でフルに使ってるし、みんなお昼休み終わってから勝手に歯磨き行ってるけど正直忙しいので、歯磨きする時間を仕事に当てたい。
そもそも今までの派遣先はみんな歯磨きしてませんでした。
みんなにあの人歯磨きしないでキタネーと思われたくないですが、時間が惜しい。
みなさんどうしてますか？

歯が丈夫でニンニクとか食べなきゃいいんじゃない?

昼休み終わってから歯磨きしてもいい職場なんだろうけど、
「仕事時間に当てたい」というより、歯磨きはその昼の1時間以内に
済ませなければいけないところが多い思うけどなあ。

>>809
お昼を５分早く切り上げればいいことじゃね。
皆と一緒に帰らないと不安になるとか？
時間がもったいないと言うけど、午後ずっとトイレに行かないの？
行ったついでにちゃっちゃと磨けばいいじゃん。

＞みんなにあの人歯磨きしないでキタネーと思われたくない
正直他人が歯磨きしてるかどうかなんてどうでもいい。その人の行動ずっとみてるわけじゃないし。
口くさいとか歯に食べカスとかは気になるかもしれないけど。自分が気持ち悪いから磨くんじゃないの。
ガムを噛むとかモンダミンですすぐだけとか、歯磨き以外にもちょっと考えればいろいろあるじゃん。

ちなみに私は洗面所の混雑が嫌で時間ずらしていってるけど
（ご飯食べて歯磨き→お茶飲みに食堂戻る　とか）だれも何にも言わないよ。
あなたちょっとずれてる気がする。