日本トラスティサービス信託銀行 4

前スレ
http://2chnull.info/r/money/1246249497/l50

×　日本トラスティサービス信託銀行
○　日本トラスティ・サービス信託銀行

>>2
こんな奴ばっかりw

ホームページの採用情報見れないんだが新規採用しない気か、、、

人が育たない
何故だ

細かいことが好きな奴しかいない
そんなことはパソコンにやらせればいいのに
何故だ

男が次々病んでいく
何故だ

男だけか？

>>5
何ともならんよ…
どうすんのさ…

>>7
何とかしようぜ
何とかなる範囲で

小姑みたいな爺さん。

朝からインターネットの閲覧しかしてねー爺さん

おい！！てめーのことだ！！！
てめーだよ！！

40以上は首切りしたほうがいいよな
時代についていけてないよ
まあそういうゴミ捨て場なんだけどさ

年末年始はどの程度休みありますか？

東証と同じ

ITがわからない奴はいらねえ。

>>10
自分たちだけでは何もできないおまえらはだまってろ。

>>14
はぁ？

だな

あと１０年あるかね。

ある会議室によく出入りするんだが、
しょっちゅう、堂々と寝ているやつがいるんだよ。
席表で調べたらチーム長クラスでさ。びっくらこいた。

その会議室の近くの席ってことか。

さっさと決めろよな。

自分はＴの者だけど、Ｊの奴らは（けっこういい歳したオッサンも）昼飯時に仕事の話し過ぎ！
コンプラはどうなってるのかと小一時間問い詰めたい。

ま、こっちとしてはＪと客の内部事情を知れてニタニタなんだがｗ

ココは無法地帯だからな

なんでもありあり。

と言っている>>21があるひ突然Jに転籍を

>>21
ニタニタならなぜ晒す？

こいつ案外、元Ｊで使えなくってＴに行ったアイツか

ここは、盆休みって取れますか？

市中銀行の様に窓口業務が無いから、金融ではあるけど取れるのかな、と思いまして
取れないとすれば、別の時期に連続休暇の様な制度があったりしますか？

>>26
お察しの通りです

別に盆休みも通常と変わんないから取ろうと思えば取れる。

射精しませんか？

小姑みたいな転籍スケベ爺さんのご機嫌を
とるのに疲れたよ。
毎日暇そうだし、あれこそ無駄な経費だと
おもうのだが。。。
子会社の悲しさよのぉ。

今年もよろしく！

まったり安定企業なんだから給料しょぼくても文句言うな

新年から腕組んで、ふんぞり返って寝てる奴がいたぞ。
うらやましいな。

何階？

ここのIT事業部ってどう？
ブラック？

６ｔｈ.

人事部に物申す。
中途採用面接で僕を落としてくれてありがとうございました。
おかげで高給まったりの会社に入ることができました。

>>37
でかした人事部
よくやった

>>37
どこやねんそこー

なんか中途とりまくってない？
たいした食い扶持無いのに

>36
どこの6F？

前スレまではまともだったのに、なんでいきなり過疎化クソ化したんだ

North

>>43
腐ったミカンですね分かります
それ以外は驚くほど平和ですが

Japanese orange

はよ電話せえよNちゃん

節電の冬

Nちゃん、アゴラがまた煽ってるけど、
電話しないの不当労働行為だからね
訴えられないようにさっさと決めてね

>>47
緊張の夏
ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ

夏の節電、また頑張らなとね。

>>50なとね！

給料普通でも、マッタリしてて俺は好きだけどなあ

非正規も女性も含めた平均年収（額面）という意味では確かに普通だ

30で600マソ逝けますか？

こんな楽な仕事で高給もらおうとかあまいんだよ

52みたいなアホのお守りが大変だけどね
まあ給料は前スレを熟読のこと

激務部署とマターリ部署の差が大きすぎ
給与に差をつければいいのに

それ激しく同意！
楽な部署のほうが成果出せて当たり前じゃんね。
不公平にも程がある。

コネの有無で扱いに差が出るのは当たり前だろ…

>>57
ついただろ
余所よりナス乗ったろ

>>58
楽な部署の定義は？
まったりした部署はかえって差が付きにくい

>>60
またお前か
差なんか全くないだろ
ゴマすりがすべて

ってことはゴマすりで差ができるんだろ
たった3行の書き込みですら整合性を保てないのか

もっとボコボコにして欲しいのかしら？

>>62でた整合性ｗ

保守

手と目の事務が好きな人、散々ご活躍できたかと思います。
素晴らしいですね。今までご苦労様でした。

ただ、もう事務はシステムが実施します。手作業はシステム化します。
細かいことが得意な方は、陰湿で業務に影響を与えるレベルの陰口をたたき
何より社交性に欠け、思考力に乏しく世間知らずな傾向があり、
今後は邪魔になります（今、既に邪魔なんですが）。

「やることなくなっちゃうじゃん」とお思いの方、つまりあなたはいりません。
後進指導を拒んだあなたは、その後進に道を譲ることになります。
ITの真の価値が分からない人は、分かる人に支配されなさい。それしか道はない。
お子様のいらっしゃる奥様は、そのまま残って下さい。貴重な人材です。

より良い会社にしましょうね。
頭が空なバカな皆様の代表に代わってお伝えしました。

素晴らしい！感動した！
ＴＣＳＢも同じような奴がいてウザイことこの上ないんで、コピペさせていただきますｗ

思いつきとマイペースなIT開発が好きな人、散々ご活躍できたかと思います。
素晴らしいですね。今までご苦労様でした。
以下の変換は任せるｗｗｗ。

>>66
もうすぐ辞める人か辞めた人が書いたのかな？

>>68
>以下の変換は任せるｗｗｗ。

自分でやれよｗ
思いつかないのかよｗ
そこ頑張れよｗ

つかそれ才能を無駄使いしてるな。
作る奴がではなく、依頼できない周りがさ。
だいたい思いつかない奴が悪ってことだろ。

>>66ｰ68
何だこりゃあ〜ｗ

色々な人がいるのは当たり前だけど、変な奴や嫌な奴は、もう殆どいないじゃない？そりゃ少しはいるけどさ。
それに、システム化は避けられないけど、人を一気に叩き出す訳じゃないでしょう？
まぁシステム強い人が結局残るとは思うけどさ。だって人間がコンピュータ並の仕事するって、もう無理じゃん。時代は進歩したし。

>>66の最後の文は思わず笑っちゃった。あの子バカで有名なんでしょ？
よく知らないけど。

この会社に入らなくて正解だった

無職「この会社に入らなくて正解だった」

食堂で晩飯やってくれんかの
無理か

>>73
晩飯は、外なり家で楽しく食おうぜブラザー

稟議書チェック係りとか無駄でしょ。チェックできてないし。

ラクな部署と大変な部署の差が激しすぎる
ラクなところは・・・・・・

だめだな、こりゃ。

いまさらだろ

お疲れでした、いろいろ

だめかな。

だれのせいや？

もう、そうやってすぐ人のせいにしたがるんだから

誰のせいで事が起こったかはいいけど、誰のせいでここまでグダグダになったかははっきりさせなきゃ。

>>83
はっきりさせるなら、ほどほどにするんだな。
根本的な原因をはっきりさせると、ほとんどの人が辛くなるからやめておきな。
もっとも、覚悟が出来てるなら構わんがな。

もしはっきりさせるとどうなるか、予言してやろう。
・事業としての見直しは加速する。
・価値観の劇的な変化が起き、それはほとんどの人に受け入れざるものである。
・楽園は地獄になり何れ閑散とし、かつて変化を受け入れなかった者は罪と見なされる。
・今の正義の一部は、やがて悪になり、欺瞞が明らかになる。
・二極化は激化する。それは逃げてはならぬものから逃げたからである。
・分かる人は救われる。

4月入社なんだけど何かまずいのここ？

>楽園は地獄になり何れ閑散とし､かつて変化を受け入れなかった者は罪と見なされる｡
>今の正義の一部は､やがて悪になり､欺瞞が明らかになる｡

当たり前のことだろ。これのどこが問題なんだ？
ごく一部のまともな人間が苦しんでる現状を打破しないとダメなんだよ！
こんな生ぬるい会社が存在しているのが間違い。

>83
ここ１、２週間の話かね。

ざまあみろ！メシ(ﾟдﾟ)ウマー

要は大規模リストラやるってこと？

Mは大丈夫だろうけど、Tもそうなるのかなあ？

>>86
早く何とか助けてあげないと
あまりに苦しみすぎじゃないか

千葉

>>85
20分の１の君を特定してみよう

>>89
手作業入力や合っているかの確認、つまりほとんどの事務を、今後はコンピュータにさせますよという「再構築」という本来の意味でのリストラクションでしょう。

今後残るのは手作業事務が得意な人ではなく（もういらない）、仕組みを作るスキル（PCスキル含む）がある、金融とITを絡めて考えられる人でしょうか。

そういう人ほど今は辛いし何かと悪者扱いされて苦労するよ。だって活躍されたら周りは仕事なくなっちゃうでしょ？その悪者に今後は従うことになるんだよ(笑)仕事は機械が引き継ぐから大丈夫だよ。

ITもまともに操れない奴らなんて邪魔なだけ。できる人たちがどれだけイライラしてるか思い知るべき。
プライドばかり高くて自分ができないことをできる人を罵るだけ。
さっさと首切ればいいじゃん。

仕事は機械が引き継ぐから大丈夫って、そんな考えもどんなもんかね。人しか出来ない事、人が介在しなきゃできない事も沢山あるけど。ITを否定する気は無いけど、あんまり凝り固まらない方がいいよ。

>>96
コンピュータは企画提案できないからね
人間にしか出来んわな
でもそれって人間沢山必要か？

マジでこの会社入らなくてよかった。

ITが必要なのはわかるんだけど、使えないから、いらつくとか、そんな発言って有りかね。

せっかくの休みに何ちちくりあってんだお前ら

>>95
そういう奴に限って、事務処理得意だねって評価高かったりする

>>99
あいにくここは便所の落書きでな
書いたのは俺じゃないが、ありなんじゃねえか？
使える奴にイラついていたんじゃないのか？ん？

>>98
これからもっと良くしていこうって話だろ
平和の前には戦争がある
もっとも、君が今入社していたとしても、君には関係ない話だ
俺にも関係ない話だがな

いかにも府○的な発想だねｗ⇒ITがすべて引き継ぐ　ププッ

>>98
そうか？
俺は面白そうなタイミングで入社できてラッキーと思ってるが

4月以降の株主構成はどうなるの？

>>102
よく言った

>>101
なけなしの脳味噌から精一杯ひりだしたコメントがこれか
便器にそびえ立つクソの山より価値がない
論理性すらなく、何の捻りもないただの僻みは、最早哀れでしかない
こんな奴が存在し「活躍」しているだなんて、どうかしてるな

>>94
当たり前だろ何のためにシステム屋とくっついたんだ
合併の本来の意味ねーだろ馬鹿

だいたいどうやって今までやこれからの投資費用をペイするか考えたら、
影響力が大きいインフラの更改をする際、コストを抑えるにはどうしたらよいか考えたら
そんなもん言わなくてもすぐ分かるだろうが

より大量の処理を、より少ない人数と時間で行えって事だよ
にもかかわらずまだ大人数や手作業に拘る奴、これまでにやり方を変えることに抵抗した奴は、害悪でしかない

あと鈍いお前等にもう一つ言っておくよ
有給ため込んでる奴、なるべく使え
たっぷりある奴は特にな

上場企業の連結子会社になるんだ
それはつまりIFRS等の影響を受けることになる
あとは流石に分かるな？分からなければ調べな

昼休みになにやってんの？笑
キモ

大丈夫かな、この人(笑)。

昼休み、よほど暇なんだな。

>>108-110
同じ臭いがする

夜も携帯から…ｗ

>>113
もっと面白いこと書きなよそんなことしか書けない頭なの？
悔しかったんでしょ？悔しかったなら、
上の書き込みに言い返したりとかすれば良いじゃん。冷静に理論的にさ。

ワロエリーナｗｗｗｗｗｗ

ワロスｗｗｗ
考える頭があるわけねーだろｗｗｗ

>>113
ブーメラソｗｗｗｗ

ｷｬｿｱ採用組か腐中組と思われる書き込みが異様に増えてきたな。

何年かぶりに見るわこのスレ(笑)つかpart4て何(笑)
盛り上がってるらしいと聞いたから見てみたが、溜まってんな(笑)
変わろうとしない人に苛ついてるんだろうか？まぁマペットな人は多いからな
ただ、出来れば議論や意見交換は会社でやってくれんか

それと、ここにある内容は別に当たり前というか、目新しい話でもなかろうが
上に書いてある未来に備えて、数年前からスキル磨いてる人はちゃんといるじゃないか
そういう人の今の評価は知らんけど（どうせお前等軽んじてるんだろ）
IFRSすら、2、3年くらい前にプロパーの子が啓蒙してたじゃん

以上、パペットマペットでしたー。
どうもありがとうございましたー。

結局、システム障害は不幸な事故、その後の醜態も不可抗力ってことになったね。

SMTHの子会社化で、りそな銀行は持株33.33%分を譲渡するの？
SMTHで、66.6%株式を保有してるよね？

お荷物だからな

そんな事より聞いてくれ
日曜日に発表があったんだが、AKBの前田敦子が卒業なんだよ
何でも以前から「姉妹グループ込みでシャッフル」て話があったんだが、
前田は反対していて「シャッフルするなら卒業する！」って言っていたらしい
それが秋元康の怒りを買ったのが真相なんだとよ

たとえ一位、二位でも、いくら集客力があろうと、方針に逆らうと切られるんだよな
長くいるからって、貴重な人材って訳でもないしな
改善に逆らうとこうなるってことだろう

お前等も気をつけるこったな

長時間、お疲れ様でした

今日は、引いたわ

給料上がんねー

7月だろ

入社希望者です
前スレからの流れを見ていて銀行と名前がつく割りには年収が高くないというのはわかりましたが
実際どれくらいもらってるんでしょうか
中堅地銀とどっちが上ですかね？一般職が存在しない分総合職には勝てない感じでしょうか？

30 　600
45 1,000

>>128
まぁ、ほとんどが架空の話なんですけどね

>>129
3で割って2をかけろ

>>128
中堅地銀

>>129
ない

銀行って名乗るからややこしくなるんじゃね

銀行ですから。

>>133銀行業務を知らないやつなんだろうな

>134会社の組織全体を知らない奴だなｗ。

>>135お前何様だｗ？
まぁ良いけど。
お幸せにねｗ

なんか、愛想つきたな

薄給で働いて楽しいかい？

>>138
なわけねーだろ

>>138
ヘドが出るほど楽しいぜ

正直、ばかばかしいぜ。

>>141
みんなそんなもんか
つか、上が支えすぎなんだよな
結果出しても報われないし
やる気下がるんだよね

異動すると損じゃね？

自分で選んで入った会社なんだから文句言うの辞めようぜ。
飛ばされてきた出肛者は別だけどさ。

>>143
人によるだろう
どこでも、誰とでもうまくやれる人はいないよ
異動して開花した人もいるよ

>>144
挨拶すらまともにできない、世間知らずのコミュ障を叩き出してくれりゃ、文句はないよ
仕事握って保身に走るのは大抵こういうのだから
事務で飯が食えるなら充分だろ？

トップ交代が吉と出るか、凶と出るか。

まったく関係なし

>>143
むしろ4年で異動すべき
させられないとかじゃなく、させろっての
それを前提にしろっつーの

4年くらいまでで異動しないと、一生どこにも動かせない人間のできあがり。
もちろん、余人をもって代え難しじゃないよ。

>>149
当の本人たちは、自分は余人をもって…の側と思ってるからな
その手の人は、出て行く人間や周りを叩くから、だんだん自分が出て行くのが怖くなるんだな
長くいれば居心地は良くなるしその仕事がよく分かるようになるが、一方で変化が怖くなる

そんな中で仕事握っちまえば、それこそ、そこは楽園になるわ

後は他人の粗探しか、手作業をシステム化させない、次の仕事に進めさせないことで、楽園を維持して居座るのさ
もしくは従順で飼い慣らされた鈍い子を、徒弟ごっこで可愛がるのさ
育成しているんだというアリバイ作りでね

結果、部下の成長スピードが鈍化するんだよ
いつまでも上が支えてるからだよ
以上、一般論

なんでドメイン名をjtsbにしなかったんだろう

>>151
tcsbも全く同じだ！
あっちにコピペさせていただきますｗ
やっぱりこういう形態の会社って似たような奴が集まるのかね？

>>151
そもそもお値段をご存じかね？

>>152
つまりお前みたいなヤツってことか

各種コストの差額よりペイできるものと思料

>>154でた死霊

正直言ってこの会社は、給料高くなくてもいいからプライベート充実させたいやつにとっては
最高の会社だと思うよ。

ノルマなし、サビ残なし、転勤なし

勘違いする人多いけど、給料も金融の中では低いってだけで一般的にはそこそこ
つかこんな楽な仕事してて、どれだけ給料貰う気なんだよおまえらは


あ、ここでシステム云々騒いでるＩＴ採用の方々は例外です。
業務職へのコンプレックスはげしすぎて怖いです・・・

IT職のほうが市場価値ははるかに高いんだぜ。

>>156　>>157
IT職が業務職にコンプレックス云々というより、業務職のITへの知識が乏しく、
その使い方や価値なんかをまるで分かってないことに危機感を覚えてる、じゃないの？
そもそも、ほとんどのIT職は、業務職のことをよく知らないよ。

ちなみに参考までになんだけど、これ、世間一般のIT職の相場ね。
もちろん実績や能力で変動はあるけど、金額はあくまで「これ前後」。
SE 120万くらい／人／月　PG 60万〜90万／人／月
事務屋さんがどんなにテキパキ汗水流しても、こんなに無いよ（泣）PGの2/3くらいじゃないかなぁ。

もし、あなたの周りにツールを作れる人がいたら、大事にしてあげましょう（笑）
だって、楽じゃないし、これだけの「出費」をタダにしてくれて、あなたの仕事を楽にしてくれているのに
安い給料でこき使われながら働いてくれているんだからさ（笑）
でも、大事にしないから出て行かれる→引継ぎで泣く→外注→金がなくなる、のループばっかりだけど（笑）
そもそも相場がこんなんなんだから、それなりに評価を変えてあげないとね。

ここを退職した奴がこの板を見ていたら
外の空気と比較してどうなんだか情報連携して欲しいな

>>158
IT職だけど世間一般で知ってる話しとは随分違うね。
きっと妄想が入っていると思うよ。

>>160
>>158はシステム開発を外注するとしたらの話では？多分な
少なくとも給料ではないだろう

だよ。企業間の契約金額と人件費をごっちゃにしてますぜｗ。
月120万のＳＥも会社からの給料は半分くらいしかもらってないぜ。

>>162
充分だろｗ
事務屋のお兄ちゃんお姉ちゃん達はそんなに貰ってないぜｗ
しかもそんなにもらえる見込みもないぜｗ
そりゃデキる子から辞めちゃうよな

育てよう信頼の木！ｗｗぷぷっｗｗｗ咲かせようお客様のスマイル！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗっうぇｗｗｗ

>>164その言葉に反応するってことは最近のひと？
俺らマヒして何も感じないもんな。

>>165
つい最近委託会社に就職した人でつ。
メールの署名の下にこの言葉がくっついてたもんでワロタよｗｗｗ
別に宗教色があるとかではないよな？

末尾Oの自作自演くっさー

>>165
皮肉ってしってる？

>>168
つまり信頼の木もスマイルの花も枯れていると…？
そう言いたいのですね。わかります。

>>168
皮肉って
>っうぇｗｗｗ
見たいな過剰反応するか？
もう少し文脈読めよボケナス。

>>169
枯れた花が多いようでｗ

【みずほ】資産管理サービス信託銀行
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1316508345/
日本マスタートラスト信託銀行
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1338109481/

>>171
そもそも、いつ咲いたんだよ

で、結局のところ Ｙ と Ｚ ではどちらがクズなん？

>>174
どっちがクズとかいう話ではない。どっちもクズを量産しうる。
理由は簡単で、狭く硬直した人間関係が継続すると、真面目で思慮深く面白い人間は淘汰されるからだ
（つまらないヤツが蔓延りやすい）

もしそんなことはない、自分はクズではないと思うなら、周りの全員が転職することを想像してみればいいよ
もし「コイツはきっとうまく行かない」と思うなら、それは大抵あなただ
他人を通じ自分を見ているんだよ。受け入れられないあなた自身なんだよ。
心理学で言う投影を知り反省するといい。投影が分からないならクズだ。

そもそも人材育成は周り回ってあなたの成長そのものになる。

あなた、今まで何してた？何故放っておく？能力あれば手に負えないなんてことはないはずでしょ？
馬鹿にする他人は、あなた自身だよ？そういうことするもんじゃないよ？大人でしょ？

>>175そんなあなたが悲しい・・・・・

>>175
ちょっと意味わかんない。
ただ、真面目で思慮深く面白い人間が潰されるのは同意。

>>176-177
とりあえず投影でググってはいかがかね
心理学の基礎中の基礎、あらゆる人間関係の根源の一つだよ
素養があるはずなのだから、理解できないのではなく受け入れられないんだよ

それを踏まえ、ある人に対し頻繁に感情的になる人の話をよく聞くといい
案外、お前が言うなだったりするでしょ？

勿論手に負えないクズはいるけど、直接危害を加えられているわけではないのならば
案外、その人に抱く感情の正体は受け入れられない自分なんだよ
そして、そのクズは、ある環境によって生み出されたある種の被害者だったりするんだよ

最近、色々悟りました

この会社って、転職したいとかやめたいとか言っている奴多いけど、実際動ける人ってあんまりいなくね？

>>178
「幼稚」のほうが分かりやすかと

>>179
楽だからね

>>180
そんなに楽ですかね・・・
他の会社の人と話すと、違ったつらさがあるような感じがします。
ロボットになりきるって結構大変だと思うけどね。
そういう意味ではすごい優秀な人材が集まっているのでしょうね。
素晴らしい会社ですね。

>>175
面白い人間ってたとえばどんな人ですか？

>>178
>ある人に対し頻繁に感情的になる人
そんなキチガイいるんですねｗ

いっぱいいるだろ。

>>181
だから、仕事をコンピュータに任せる流れなんだよ。

>>182
・好奇心が旺盛で、色々知っているが見せびらかさない。
・技術や知識や仕事を握らない（公開し伝授する）。
・大義や志を持っている。
・威張らない。いちいち怒らない。人の揚げ足取りとかしない。
・逃げない。失敗を恐れず挑戦する。他人の失敗を咎めない。
・軽薄な人間や世間知らずを嫌う。他人に恥をかかせることを嫌う。
・陰口を叩かず、人を影で褒める。
・実は努力家。
・シャレがきく。
などでは？難しいか？割と簡単だろ？普通だろうよ。
なお、楽しい人と面白い人は異なる。
面白い人は、面白い人がすぐ分かる。つまらない奴もすぐ分かる。
面白いことが好きだから。つまり、言い換えると、今、退屈してる奴さ。

確かに若い人でも陰口や妬みはすごいよね、この会社の人
愚かしいよ。

これ、集団心理的な病気かと思います。
皆さん自覚症状あるのでしょうか？

長くいた者勝ちという風習やめて
キャリア組、異動組は不利だ

言った者勝ちとか
やった者勝ちとか
長く居た者勝ちとか
足を引っ張って、ほくそ笑んでたりとか

みんな誰と戦ってるのかな？

>>187
安心せい

そもそも異動で来た人やキャリアがで入った人、プロパー全員を活用できなければ、明日はないのだ
後から来た人の人生に、自分が悪影響を与えている自覚のないその手の人間（お局など）を、
そもそも「見てる人」は、評価はしておらん。また、その手の人間をどうにかしろという動きはある
（決断できない部署もあるようだが）
少しずつ変わりつつあるのだよ、気にしなさんな

あまりにその手の人間がしつこいと、仕組みが透明化されたシステムに、
その手の人間の仕事を移すことにはなるけどな

おかしいものに、おかしいと言うことだ
周りはそれに気がついていないことがあるからだ

こんごトイレのウォシュレットを
浣腸みたく使うことを禁止する。

>>188
自ら築いた子どもの国、楽園を失うことを恐れてる人は
育成せず、贔屓しかせず、害悪だからな

戦うという意識はないな
ただ仕事にならん
それとも、何か自覚があるのか？

>>190
トイレはキレイに使いましょう！

ちゃんと流してね

>>187
もうすぐナスの面談あるから、そのとき言うんだぞ
理解者を身近に探すんだぞ（口が堅いヤツな）
運営の問題は役職者の責任だからな

こういう系の会社に集まる人材なんて他人の不幸が好きな奴ばっかりだから口が堅い理解者を探すなんて至難の技じゃね？

>>194
自分がまともなら自ずと見つかるさ
だいたい、見つけ方なんか簡単だよ
つまらん失敗談を試しに言ってみるとかな
言わない人は頑なに言わないよ

ちなみに、女性は秘密を約32分しか守れないという統計がある
この統計は、経験則でも間違いないと思うｗ

ここは女みたいな男が多い。
口も軽いし行動が軽薄…。

これが女性が求めている男性像なら仕方ないのかな！？

>>196
そういう女みたい、なよっとしたタイプのほうが、上手くやれるんだよね
男の中の男タイプは、女性集団の中では嫌がられちゃうんだよね
どちらかというと本能的な理由だよ
そんな会社はやっぱりおかしいよ
男から尊敬されない男が蔓延っちゃだめだよ
一方、そんな男よりはるかに「男らしい」女性は、喋っていて清々しいんだけどね

文句いってねえで嫌なら環境変えてみろよ
できねーなら辞めろよ
それもできねーなら文句言うな
もちろんウォシュレットで浣腸も禁止な

上司に言っても無駄なんだよ。
一社員がちょっと行動したぐらいで変わるような組織じゃねーんだよｋｓ


それからウォシュレットぐらい使わせろ。Ｇスポ刺激して何が悪い？

＞もちろんウォシュレットで浣腸も禁止な
断る！！絶対嫌だ！！


まぁ、一応マジレスすると、198も199も分かってるとは思うが、
197に限らず、これまでにここに出てきている色々おかしい部分について、
悪質な膿を叩き出したまでは良かったんだが、
それでもまだこびり付く連中（残党）がいるんだよな。
そいつらは、結局、自ら変えよう、変わろうとしなかったんだ。
みんな無力感を感じる機会は多々あったかと思う。

だが、もう上層部の方が見切りつけたんだよ。
自分達で変われないのならば、誰かに変えられるまでさ。
永久に変わらないだなんてありえない。
止まない雨も、開けない夜もないのだよ。
もっとも、人によっては「楽園が地獄に」なるかもなｗ

あと、ウォシュレットの水圧を過度に変えるやつは、使用後に元に戻すぐらいの配慮をして頂きたい。

いろいろと脆弱だよな

あと、便座の温め機能を使うなよ。電気がもったいないぞ。

府中総務にいるジャガー横田みたいな顔の人、腹回りがヤバい…

システム・モチベーション・人材と脆弱化してるよな。
ノウハウも伝承されてないし。
優秀な人からやめているようだけどなんでだろうね

収益性は安定的らしいが、一般的な経営学からみると、
この場合って下り坂になるだろうね。

>>204
・システム…運命の分かれ道。良くなるか、酷くなるかの2択、ビジョンと金の使い方次第（例：外注しまくると爆死）。
・モチベーション…陰口、揚げ足取り、能力を正しく評価できないなど、下げるのが上手。
・人材…キチガイや軽薄な奴が減ったのはいいが、できるやつも減った。
　いつまでに、どのレベルまで成長してほしいのかのビジョンが、低レベルなものしかない。
　ただ、必死にあがく優秀な人、誇りを失わずに奮闘する人、野に伏せている眠れる獅子、面白い奴はいる。
「事務処理しか知らない」人間が牛耳ってるのが変。その手の奴は、人の機微や世間一般的な常識、
　最低限のマナーやルールとか分からない奴がいる。大抵見た目がキモい。

結論：上次第

下もがんばれや、文句ばっかり言ってないで。

Ｚ棟のバカどもに君たちの爪の垢を煎じて飲ませてやりたいよ。

≫206
部下にひがむな
変化を恐るな
足を引っ張るな
アラ探しは仕事じゃない
職場で悪口言うな

自覚なく才能潰しすぎなんだよ

おい、哀フォンよｗｗｗ
名前欄にsageってｗｗｗｗｗｗうはｗｗｗおｋｗｗｗｗｗｗ

3→４年目で一気に二万ちかく昇給したけど、
これって認められてるってこと？
ちなみに業務側ね

いいな〜。

20.5
21.2
22.7
24.2

>>206お前だって所詮は出死の犬だろ

おーこわこわ、アカみたいだねｗ↑。

日本トラスティー・サービス信託銀行です(ｷﾘｯ

伸ばすなよ
トラスティ

ていうか、アカの意味わかってないねｗｗ。

まあうちはミドリだかんな

人大杉

結局、出来る人が辞めてって、足を引っ張ってきた人たちが残ってみんなで傷の舐め合いしてるんでしょ？
これからもそうなんだと思うけどね。

>>218
まだケツが青い奴は多いな

>>220
傷の舐め合いというより、自分が無能に思われないように同盟組んでるんだろうね
だから活躍されると困っちゃうんだよ
自分にできない事ができる人や努力している人に嫉妬するからね
嫉妬という心理は誰にでもあるけど
大人ならば態度にすら出しちゃダメだよね
あげ足取って、無能のレッテルを貼るとかするんだよ
苦手な事しかさせないとかさ、次のステップに進ませないとかさ
感情的に受け入れられないってのは理由にならないしね

何がびっくりって、それがまかり通る田舎町みたいなところがあることかな
でも頑張ってる人も勿論いるよ

>>221
感情的に受け入れられないってのは本当だろうね。
何しろ嫉妬で胸がいっぱいになるんだから。

そういえば嫉妬をあらわに顔を歪ませて何かをを吠えてるのいたけど大丈夫かな？

この会社、感情的に受け入れられないことばかり
もうあきらめるしかないね

わけわかんないのが昇格してたりな。

自分の可能性を信じたいので、別な道も少し考えはじめた。

>>224

可能性を信じて早く辞めた方がいいよ

>>209
Softbank乙ｗ

>>222　>>224
どいつ？候補がいすぎてわかんね

>>223
×諦める
△放っておく
○パシる

あ、アンカミスったｗｗｗうはｗｗｗ
Softbankは>>208だｗｗｗ

>>220
次の仕事を見つけて退職or寿退社→勝ち組、できる人、ついている人
次の仕事を見つけず退職（病人除く）→負け組、できない人、バカ
出向解除と転籍→だいたい懸命な判断

>>226
誰だかわかんねぇけど確実に会社に損失を出してたやつかｗ

会社の未来は明るいな

懐が広くて働き易い職場でした。

>>227
そしてここに留まるとアカ組みに染まるわけですね。

最近の流行てか
http://stalker.client.jp/

>>231
ここで話題になっているのは、どちらかというとこっちだろ
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88

やってる側がパワハラじゃないと言い張っても、それで決まるわけじゃないってのがミソ
部下がコンプラに駆け込んだらほぼアウトで、査定下がるどころじゃないから気をつけな
部下には上司の生殺与奪権があることをお忘れなく。現に「膿」は出ていったろ？
本人が大人しくしていても、周りにチクられてもアウト

気に入らないからとか、生意気だからとか、保身のためなどで、部下に仕事をさせない、次のステップに進ませないなどの行為を
へっちゃらでやる奴は未だにいる
それをやったら（やられたと一度でも部下が思ったら）、一発アウトだから気をつけな
もっとも、訴えずに我慢する優しい部下だらけなのか、ネタ握ってタイミング図らてるのか分からんがな

「こいつ」呼ばわり一つで、飛ばされた管理職とかいたわ。ざまぁｗｗｗ
腹の虫はルールにないから、気をつけな

>>232
>気に入らないからとか、生意気だからとか、保身のためなどで、部下に仕事をさせない、次のステップに進ませないなどの行為を
>へっちゃらでやる奴は未だにいる

育成する気がないな（笑）パワハラ一発アウトな内容じゃないか（笑）
つか、そういうことするの、女に多いな、勿論まともな女もいるけどさ
http://lifehack2ch.livedoor.biz/archives/51340553.html

>>232
こいつ・・・。

寂しい人生なんだな・・・。

気の毒としか思えない・・・。

http://www.nssmc.com/about/index.html
ありゃりゃ丸の内か
出て行くんかな？空くんだろか？
昼飯どうすっかな

>気に入らないからとか、生意気だからとか、保身のためなどで、部下に仕事をさせない、次のステップに進ませないなどの行為を
>へっちゃらでやる奴は未だにいる

>>232がいい例だよね

>>236
？

アホに無理に仕事させてミス虎になったケースが
山ほどあるからな。。。。

あぁ、きちがい君のことね

>>238
お前の意見が正しいならば
そのアホの仕事を管理する奴はもっとアホということなる。
看過したからそうなるんだろ？しかも山ほどいるんだなw
優秀な自覚があるなら、リカバリすればいいじゃない。
面倒だよな。でも、それも仕事だよ。間違っても放棄しちゃだめだよ。
お前も管理職なら、他人の人生を少しは預かってるって自覚はあるだろ？

いいぞやれやれ〜

>>240
コイツにそんな自覚あるわけ無い
足を引っ張る能力は頭抜けていると思うけどな。

看過していた理由については>>221が正しいんじゃないか？

>>232に書いてある「膿」についても「どっちもどっち」で
今じゃコイツが同じ事やってるし…。

アイフォンユーザーが熱いでんな！

>>242
いや、素朴な疑問なんだけどさ
>>232って、一般論じゃないの？何故ムキになるの？
これやっちゃだめって、普通じゃね？
>>240にかみつく理由も分からない。放っておけない何かがあるの？
「コイツ」がやってる「同じ事」って何？誰を想定してるの？

便所の落書きにムキになったら負けですよ？

>>243
俺もアイフォンだが規制で書けないんだよ。auだから

人痔もプロパーについてはグリグリ動かせるが、
出航の奴らについては触れることができない。
結局、中途半端な組織しか出来上がらないんだよね。

>>245
まぁ放っておきなよ。気にしてもキリが無いんだからさ。
それに、いずれ出て行くんだし。
別に中途半端な組織でもいいじゃない(///ω///)。
そもそも完璧な組織なんかどこにも無いと思えば、気が楽ですよ。

そうそう。かなり、まともな方だぞ、ここ。井の中の蛙めが。

>>247
井の中の蛙とは、得意げになっている世間知らず、なんだが。
あなたこそ井の中の蛙になっていないか？

人痔もプロパーについてはグリグリ動かせるが、
出航の奴らについては触れることができない。
結局、出資会社の都合の良い会社にしかならないんだよね。

はい、次の人どぞ。

>>249
肛門や直腸の下のほうの粘膜が肛門外に脱出する病気です
ウォシュレットの使いすぎでしょうか？
いいえ、それは脱肛です

はい、次の人どぞ。

>>250次工程を考えない発言がいかにも当社らしいなｗ

仕事中にオリンピック観戦してるやついないな？
WBCの時はあんなにいたのに。

は○や、ウゼェ。

>>252
放送時間を考えりゃ、いるわけないことくらい分かるだろ…

どおりでみんな大人しいわけだ。

ワンセグで高校野球見てるチーム長ならいるけどな。もち、出向者。

>>256
それ自席で？本当かよ？
食堂で昼飯食いながらじゃなくて？

クレーマーが多い部署ほど普段からそんなことしてる。
実は大して忙しくない。

会社自身は、できて１０年くらいですか？　親会社の出向者ばかりなんでしょうか？
新卒も採っているようだけど、たとえば、2012年（今年）4月入社でここに親会社から
配属（出向）された人はどのくらいいるのですか？
プロパー採用の人より多いのでしょうか？そして、配属されてくる親会社は、
三井住友信託だけなんでしょうか？　りそなからも配属されてくるのでしょうか？
給料は、プロパー採用では、こちらのほうがマスタートラストより高いんですよね！
ゆうちょ、かんぽが大口のお客なんでしょう？だから、仕事は楽で給与は高いのでしょう！！

ねーさん！

>>259
> 会社自身は、できて１０年くらいですか？　→はい
>親会社の出向者ばかりなんでしょうか？　　→いいえ
> 新卒も採っているようだけど、たとえば、2012年（今年）4月入社でここに親会社から
> 配属（出向）された人はどのくらいいるのですか？　→入社4か月を出向させる会社はないでしょ。
> プロパー採用の人より多いのでしょうか？　→いいえ
> 三井住友信託だけなんでしょうか？　りそなからも配属されてくるのでしょうか？ →はい
> 給料は、プロパー採用では、こちらのほうがマスタートラストより高いんですよね！　→何故？
> ゆうちょ、かんぽが大口のお客なんでしょう？だから、仕事は楽で給与は高いのでしょう！！　→いいえ

>>258
さ、ら、し、て、い、い、よ？

>>261
もう少しわかりやすく答えてやれよ。
これがこの会社のクオリティなんだな。

>>257

勤務中に自席でワンセグだから、あきれるよな。

>>263=259
クオリティが色々低いんだよお前

>>264
何階？

>>261 さんありがとうございます。 259です。

資産管理信託って、そもそも信託銀行の一部門なんでしょう？
マスタートラスト制度ができたので子会社にしているだけなのではないのでしょうか？
TCSBは、プロパー採用はしていないようですし、全員出向なんでしょう？
親信託銀行の一部門ということなら、親に入社して直ちに出向でもおかしくないような？

親との一体感は、T＞M＞J　のイメージです。
（Ｔはプロパー採用が無いので。MとJについてはわかりません。）
Jの給与体系が最も独自性が高いように思えます。
なら、Mより給与が高いのでは（根拠薄弱）？　もちろん一般的にです。

給与だけでなく、Jが最も親からの独立性が高いように見えるのですが・・？
（そうはいっても、あくまで親信託銀行の一部門ではありますが）

>>266
就職できるといいね
まずは卒業しようね
君頭悪いな

りそな銀行が信託部門を分社化してまで設立したのに、三井住友信託銀行に乗っ取られた糞会社、ざまあｗｗｗｗｗ

>>264
ブラジルとの時差は12時間だと
午後8時の試合は、日本では午前8時
ブラジルW杯とリオ五輪は、ワンセグが捗るな

>>268
ということは、君は糞会社の下請け作業員てことだ。頑張れ！

>>267さん、266です。

＞就職できるといいね
お気遣いありがとうございます。
いくつか決まっていますが、まだ、どこにしようか検討中です。
入社してから後悔のないようにしたいと思います。

＞まずは卒業しようね
はい。実質的に単位はとり終えていますので大丈夫だと思います。

＞君頭悪いな
やっぱり、わかりますか。
ゼミでは、○○のコジハルと言われています。
もっとも、教養時代の男の子達は、「似ているのは・・なところだけ」と言っていますが。

それにしても、資産管理信託はノーマークでした。

>>270
違うよボケ!!
三井銀行マンセーの、三井住友銀行が生活口座の一般個人だよ、ヴァカ!!
1871年創業の三井住友銀行と三井住友信託銀行を舐めんな!!

三井住友銀行はイングランド銀行より古い歴史を誇るらしい。

勤務中にエッチしちゃった

>>273
ここにも１０年の黒歴史があるじゃないか。

どんどん人が辞めるんだが

まぁいても未来ないからね

>>277
まあな

誰が悪い？

>>279無能な臣痔

人事だと語ってた無能が居たはずだが、そいつの事か？

>>280
制度？見る目？何だろう？
人事部が変われば何とかなる話？

何か違う気がするんだけどね。

どんどんアホをぶち込まれ続けたらどうにも
なんねーだろ

>>283
類は友を呼んでるんじゃなくて？いや冗談w
周りがアホに見えるほど賢いなら、操れば？
バカとハサミは使いようですよ。

ちなみに優秀な人はいるよ。
そんな人ほど退屈したり燻るんだけど…
職場の不満なんて、どこ行っても待遇と仕事内容と人間関係くらいなんだから、
環境を変えるのが一番なんだけどね

無理すんなよ

>>284おめでたいやろうだなｗ

よせよ、照れるぜ

ここのIT部門は名ばかりで思った以上にアフォで石器時代の感覚。

>>287
石器時代っておまえらの手作業のことか？

>>287
否定はできない。進まないプロジェクトも多数。

だいたいさ、IT企画ってなんだよ。

>>290
IT企画部は、企画部も現場もIT知識が乏しいから作った。
現場に知識がある人はいるけど、その人の使い方が分かりません。

事務企画部は、企画部も現場も業務知識が乏しいから作った。
現場に知識がある人はいるけど、その人に企画力がありません。

そもそも責任取りたくないから、企画部も現場も企画なんてしません。
そもそも企画力がある人は生意気だから、企画部も現場も仕事は任せません。

>>288
あー、言っちゃった…

>>287
びっくりするほど、がっかりすることはある

>>293
向こうもそう思ってるよ。

s文化のシンボル

Rに飲み込まれなくて良かったじゃねーか

>>295
嫉妬文化なのか？

>>235
新丸ビルだね。多分、２７階。

>>298
昼間から真っ暗すぎてワロタ
どうすんだろね。これから。

>>294
分からんでも無いけどね

自分は全てわかってんだよ！みたいな
勘違い人痔がいるけど、あれは世間の
笑いものだろｗ

自分を大きく見せたいだけ

>>301
みんなそんなもんさ
で、みんな間違ってるんだよ

久しぶりにみたら盛り上がってるね。

>>303お前もなｗ

>>305
そだよw

汚い長髪男が多いな。転勤もない狭い世界に閉じこもってるからそうなるんだけど、会社生活だけでなく、プライベートでも汚いものは汚いのに。

会社に黒いTシャツを下着で着てくるなよ。

爪伸ばしてゴテゴテと飾り貼り付けつる女ども。
あの爪は家事を放棄してるとしか思えないし、チンポ握らすにしても、引っ掻かれそうで嫌だな。

爪伸ばしてゴテゴテと飾り貼り付けつる女ども。
あの爪は家事を放棄してるとしか思えないし、チンポ握らすにしても、引っ掻かれそうで嫌だな。

心が錆び付いている奴が多すぎるな

錆取りしないとね

潮風がきついんで、すぐに錆びます。

ぱわ原が存在するそうです

ちゃんと家で飼ってやれよ

×情緒不安定だから優しくする
○優しくする（甘やかす）から情緒不安定になる

◎情緒不安定のふりしてれば優しく（甘やかし）してくれる

☆情緒不安定には勝てません。相手するだけ無駄。

�@面白そうだから燃料投下してみる

上に感情的に逆らう奴はいらねえ。熱い意見ならともかくな。

>>320
そんな奴いるんだw苦労してんなw
骨がある奴なのか、精神的に限界なのか、
お前の要求がおかしいのかのどれかだろう

そんなお前にクイズだ。
この中に、絶対にありえない組み合わせがある。さてどれ？

1.有能な上司と有能な部下という組み合わせ
2.無能な上司と無能な部下という組み合わせ
3.無能な上司と有能な部下という組み合わせ
4.有能な上司と無能な部下という組み合わせ

答 4
ちなみに無能ほど、この答えに過敏に反応する

さげまん効果

会社はどれだけ被害を被ったんだろうね。

>>322
計り知れんだろw
解決策は一つ。誰か抱いてやれ。
ホルモンのバランスが整って良いことづくめらしいぞw

そもそも「その手の女性」は、感情をコントロールする訓練を受けて来てないし
訓練に耐えられるほどの精神力は無いんだから
情緒不安定故のヒステリーや、欲求不満からくる冷酷な意地悪を抑えるには
もはやそれしかあるまい。言って聞かせても変わらんのだ。
女性をバカにする気は更々ない。ただの事実だ。
もっとも、最近はそんな女みたいな男もいたりするけどさ。

ちなみに、おっさん連中には、女性がそういう生き物と分かってない人も結構いる。
だから意地悪な女の査定を真に受ける。

あと、意地悪な女ほど「変化を嫌がる」そうだ。

男性のも含めて真に受けてるのもあるが、はれ物になんとかもあるね。

＞321
理由は？
まさか、部下は上司次第なんて言うなよｗｗｗ。

>>324
小さな腫れ物気にしてたら他で腫瘍がデカくなってたんだろ。

>>325
釣られんなw
このクイズは無能を釣るためのものなんだよw

そもそも、モチベーションを上げるのが仕事のうちである管理職が
自分の部下を無能呼ばわりしている時点で、部下はモチベーションが上がらない。
つまり管理職としての仕事をしていないのだから、無能。
また、部下を無能と周囲に喧伝してる時点で、管理職として失格、恥、無能の証だから、
自分の部下を悪く言わないようにって、戒めだよ。
ちょっと出来が悪いのは当たり前。そうじゃなかったら、お前に並ぶくらい出世してる。
間違っても部下を能力不足呼ばわりしないことだ。それは管理職失格。

あと、これ読んで「そうだそうだ！上司は無能だ」て過剰に騒ぐ部下は、
上手く行かないのを人のせいにしてる。あとボスマネジメントが分かってない。
他人に完璧を求める時点で無能

>>326
ガンですね。しかも転移しています。
手術が必要です。切り取らないといけません。

>>325
>>327に追記するが、釣りな部分は「答.4」の部分
当たり前だがどの組み合わせも存在する。

毎日毎日人の悪口言いながら大騒ぎしている馬鹿がいるが、
どうして自分が一番嫌われていることに気づかないのだろう。
悪口ばかり言っているから息がとても臭いことも気づいてない。

お互いサポートし合わんとな。小世帯なんだしさ。
口開けば悪口言ってる奴は消えてほしい。

>>330 >>331
そんな奴に限って、評価されてんだよ
その人への悪態を目の前で垂れるんだぜ
なのにチクると上司が庇うんだから、そりゃ病人出るわな
申し訳程度の育成しかしないし、保身バレバレだっつーの

>>330
上手くすかすんだぞ
あなたの向かえに座ってる人は理解してるから
その手の人間は、批判する人間がいなくなると
身内や身近な人を叩き始めるからな

他人を卑下して自分をよく見せようなんて、下の下な生き物だから

パワハラにあって撃つ票になった人がいるそうな。
パワハラを起こした奴と人痔の某君は仲良く飲みに
行っているそうな。
おいおいおいおい。
この会社の根プライアンスは正常に機能しているのか？

さげまんとそいつ、生態系がよく似てるみたいだけど
つがいにして飼ってやったらうまく繁殖するんじゃないか？

ここの会社って給料安いらしいね。かわいそう、

何だかチョー上から目線

給料はまあ我慢の範囲内だが福利厚生が貧弱すぎる

カフェポイント、せめて倍にしてほしい。なぜか税金かかるし。

特亜系エセ左翼・カルト宗教団体が行っている敵対する人物への組織的な嫌がらせ、集団ストーキング、電磁波悪用による体調不良、マインドコントロールの手口、「集団ストーカー カルト」で検索してください。

集団ストーカーかと思ってたんだけど、違うんだよ。

趣味が「のぞき」ってことなだけ。

公務員とか銀行員とかに多い高尚な趣味なんだ。
よく逮捕されて新聞の三面記事を賑わせているだろう。

普通の業界の人はそんなことしないからな。

>>339
一人暮らしだと減らされる、訳わからん

「さげまん」でググってワロタｗ
http://www.excite.co.jp/News/woman_clm/20120920/Menjoy_62733.html

そのまんまやんｗｗｗ

>>342
あれからさらに減るの？ありえへんな。

>>344
お前ら…60pts
一人暮らし…12pts

>>343
だから、そのまんまなんだって
どうにもならないんだよマジで

一人暮らしって社宅だろ？
会社から補助金年間いくらもらってるか考えた方がいいんじゃね？

普通の銀行はそんなところでせこく値切らない

そんなに嫌なら普通の銀行で働けばいいじゃん

社畜乙

鏡みろよ
顔真っ赤だよ

>>350
寝なさい
ケチなのは今に始まった話じゃないでしょが

「こうすると嫌われる」というお手本みたい
http://www.men-joy.jp/archives/12310

>>353
見分け方なら、こっちだな。
http://wjproducts.seesaa.net/s/article/227842801.html
思わず、うわぁああ？x203C;ってなった。
これは見事だわ。

できる人がへっていく

　 　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　＜「社蓄乙」
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|
　　　　 ＼　　　　 `ー’´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一””””~~｀`’ー?､　　　-一”””’ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／_ノ 　ヽ､_＼
　　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　 ＜「だっておｗｗｗｗｗｗ」
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　| 　　　(⌒)
　 |　　　　　|　|　 |　　　　　|　　　ﾉ ~.ﾚ-r┐､
　 |　　　　　|　|　 |　　　　　|　　ノ__　 |　.|　|　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／〈￣ 　　｀-Lλ_ﾚﾚ
　　　　　　　　　　　　　　　　　￣｀ー‐---‐‐´

age

放射能汚染地図（七訂版）
ttp://kipuka.blog70.fc2.com/blog-entry-535.html

とかなんとか、親分が、おっしゃてますが・・・

給与はね、まだ許容範囲なんだよ・・・
ノルマもないし、まったりな仕事(一部忙しいとこもあるが)で、
平均以上貰えるんだから、金融の中で低くてもそりゃしょうがない。

でも社内が閉鎖的だから、一度人間関係に失敗したら地獄なんだよ・・・

仲良くやろうぜ。

楽そうでいいな
社内の人間じゃないから知らんけど福利厚生以外の条件は公務員と似たようなもんと思ってる
まったりかつ女としてなら十分すぎるくらいもらえてるんでしょ

うまいこと言うなぁー
http://www.selfstudy.biz/nakatani/betsunaka014.html

>>359
AC
http://www.youtube.com/watch?v=EsRm78ZSOgc

女子社員とイチャついてるのは俺だけ？

とにかく♀には甘い会社

>>365
男は鬱憤晴らし用の人身御供だからな
ただし、男らしさが無い男はそうはならないけどな
ロクなことがないよ

>>364
業務も下っ端程度のITすら任せられない
お前はずっとそうやってろ

層化

>>359
許容範囲とな？

>>359
地獄は、滅多に這い上がれないからな
無能ほど庇い、有能は虐げられる

>>369
ここは、社会的にはコストだぞ？

インスペかレビューか、それが問題だ

早く気付けば良いのにね
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/5168862.html

>>365
管理職ほど、どうしていいか分かってないからな

>>373
上も一緒にやってたからだろ

＞違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
＞犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成
＞違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理
＞パワハラ犯罪にたいする刑事罰

の、コピペを、ここにも貼ってください。

つい先日まで猛威を振るっていた、反韓、反中、除鮮、などのコピペも全く有りません。
単なる偶然なのか、何か訳有りなのか、解りませんが、奇跡的なまで綺麗です。

刺激がありません。宜しくお願いします。

>>374
そのおかげで、割を食う奴がいるのにな
そっちには気が回らないのな

「〜が伸びない」て言うところほど、伸ばす気が無いのに、いつ気がつくんだろか
性別ごとに、所属する生え抜きの年次見たら、穴が空いてるからすぐ分かるよ

ああああ

何度も言わせないでよ！

＞違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
＞犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成
＞違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理
＞パワハラ犯罪にたいする刑事罰

の、コピペを、ここにも貼ってください。

つい先日まで猛威を振るっていた、「反韓、反中、除鮮、在日」、なども全く有りません。

これは、単なる偶然なのか、それとも何か、ここは荒らしたくない訳が有るのか、

お願い。三井住友信託さん

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

日本トラスティサービス信託銀行 社長
日本トラスティサービス信託銀行 責任者・管理役員・取締役
日本トラスティサービス信託銀行 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

三井住友信託銀行【中央三井＋住信】佐藤浩市ＣＭ

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1350316015/

1 ：その人を信じて、その人に託す：2012/10/16(火) 00:46:55.32 0
三井住友信託銀行　（前スレ）
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1307706214/

私ども「三井住友トラスト・グループ」では、
昨年4月の持株会社「三井住友トラスト・ホールディングス株式会社」の発足に続き、
2012年4月1日、傘下信託銀行3社（住友信託銀行・中央三井信託銀行・中央三井アセット信託銀行）が合併し、
新たに「三井住友信託銀行」として生まれ変わりました。

三井住友信託銀行　ホームページ
http://www.smtb.jp/
三井住友信託銀行　同サイトマップ
http://www.smtb.jp/tools/sitemap/
三井住友トラスト・ホールディングス　ホームページ
http://smth.jp/index.html
三井住友トラスト・ホールディングス　同サイトマップ
http://smth.jp/sitemap/index.html
三井住友トラスト・グループ会社について
http://smth.jp/about_us/group/index.html

【合併▲中央三井信託銀行▼4【役所広司も涙】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1325158185/
【詐欺？】ノックイン投信【三菱UFJ・中央三井他】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1233584823/
【ＳＭＦＧ】三井住友・中央三井信託・住友信託
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1117028426/
住友信託キャリア採用組「大後悔」板
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1183210263/
あったらこわい住友信託
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1155348311/
住友信託銀行
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1320709256/

>>378
過疎なんだよ
巣に帰りな

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

ボケ老人（８９）カモにゴミ信託など年間５０００万円以上売り付け・・大和証券は６００万円賠償で和解、中央三井信託銀行はゴネる

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1332953396/

そんなに過疎じゃないよ。月に５回ほどの書込みがコンスタントにある。 >>386
言わなくても分かるよね、社長

職場のモラル・ハラスメント対策室
http://www.morahara.com/index.html

PTSDトラウマ診断テストしたらレベル1でしたｗ

>>390
モラル・ハラスメントの言動の例
http://www.morahara.com/text/whatmorahara-feature.html

該当する害悪な奴いたっけ

>>388
そんな事するのは団塊ジュニアしかいないだろ

age

>>392
団塊ジュニアって、一応1971〜1974年生まれが定義らしい。
Googleで団塊ジュニアと入れると検索候補にクズと出る、難儀な世代
ちなみに1974〜1980年生まれは、真性団塊ジュニアと言うんだと

団塊、真性ともに、共認形成力の弱い人が多いんだってさ

ついでに…
共認形成力とは、多様で柔軟な方法で他人と継続的な関係をつくり、
共同作業をしたり、考えや意識を共有する能力
他人の精神状態や、感情や、意識を理解し、
これらを基にして彼らや自分自身の行動を予測できる能力、だって。

ちなみに、共認形成力が弱い人の特徴
１）「個性重視」「人それぞれ」ゆえに、他の人の意見を真剣に聞かない
２）上司の意見も聞き流す、部下にも実のある意見は言わない
3）「お互いの個性を尊重する」から、同世代とも踏み込んだ会話が少ない

>>395
上も下も♂も♀もそんなんばっかだろ。。。。

>>396
さすがにそれは無い

>>396
ひょっとすると、上ってそいつらの親世代なんじゃね？

悪口大好きなコミュ障の豚キモメンほど出世します
その手の人間は、女っ気のある男が嫌いなので足を引っ張ります
一方、類は友を呼ぶのか、お局さんからは受けが良いのです
早く何とかすべきです

400

Tバックはくのは構わない
しゃがんだ時に見えるのは勘弁してくれ

age

>>376
> 性別ごとに、所属する生え抜きの年次見たら、穴が空いてるからすぐ分かるよ

ぶっちゃけタゲができてメンヘラ女の新人イビリが無くなった訳だわな。
問題のメンヘラ女も他のキチガイ連中もそろそろ自覚してきてるみたいだし、
そろそろ方向性を出していかなきゃいけないよね。

頭数ばかり多くてこれまで同じじゃしょうが無いだろ

age

>>403
方向性云々より、かつて存在したメンヘラやキチガイのやり方を、
いまだに正しいと信じて疑わないバカが多いんだが
そろそろいい加減に何とかならんか

次の仕事決めずに辞めた世間知らずを、いまだに崇めてるんだから世話ねーよ
そりゃまともな奴ほど病むわ

>>405
ワロタw

てすと

age

あげ

東日本大震災:宮城産牛肉から基準超セシウム−−都中央卸売市場　／東京
http://mainichi.jp/area/tokyo/news/20121018ddlk13040256000c.html

てｓ

ttp://satehate.exblog.jp/18582091/

ttp://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=Q_udqEp_YR4#!

ttp://www.youtube.com/watch?v=gE2OjvyJmjE&feature=fvwrel

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

　／　　　　　＼
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　丶 人　丶二フ　　| 　 永遠の美魔女♪＼(~o~)／♪　　
　 |　 ＼　　　／　 |　 　　
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　　 ＼｜ 丶/ ｜> >ノ
　　　 ｜　　　K／
　　　 ｜　　　ﾋ)
美魔女 山田佳子(46歳)
http://www.youtube.com/watch?v=DDVw0Pm604I&feature=related

美魔女　水谷雅子　43歳
http://www.youtube.com/watch?v=mJqBSX4R_XA

刑事告訴ガイダンス
★告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。

★パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。
警察・検察の協力を得られることや犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留などにより、より重い罪での立証が楽になります。

★刑事告訴の費用は本人が行えば原則無料です。郵便代などは別途かかりますが、大きな出費ではないでしょう。

★痴漢も民事でなく刑事事案ですが裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。

★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。

★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。

★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。

★和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを
地方裁判所に申し立ててください。弁護士代行は着手金が高くつきますので本人で行います。本人だけで行うのが不安な場合は司法書士、行政書士の書類作成支援サービス（5万円〜10万円）を使うと安く上がります。

★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。

★リークの情報を得た事業者のなかにはリークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

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>>415
この人か
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43歳だそうな
これくらい綺麗なら、多少のわがままは許す
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※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

違法派遣でお困りの方　弁護士ドットコムへ相談

もちろん投資被害についても承ります。

（相談例）　ノックイン債券（仕組債）の被害　　　-みんなの法律相談【無料】 | 弁護士ドットコム

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【詐欺？】ノックイン投信【三菱UFJ・中央三井他】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1233584823/

時はまさに世紀末
淀んだ街角でぼくらは出会った

>>426
このふざけた時代へようこそ

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

明けましておめでとうございまーす。

【痔業】 ≪庫ども店調≫　
　
　　(^A^)　＋　(^T^)　＋　(^N^)≠　・・・・　(`O<)

◆　悪疾　の　大痔を　摘出　

　　荒療治　　

　　　　　　太陽　

　　　　　　　　　日光　

照射　ジリ　ジリ！

　　　痔裏　痔痢

〓ちゃん庫鍋〓


【発掘！　あるある　大痔典】

　　≪常に　苦しみ歩く　真菌を　進んで用いる　菌庫≫

■　関　東　痴　呆　の　常　歩　苦　進　用　菌　庫　■

ここの採用大学のボリューム層はどのあたりなのでしょうか？
教えてください。

◆信金だって着服・横領なら負けません◆

　　　　（′＾∀＾`*)

　　★★★信金と銀行の違い★★★

　【都内信用金庫　　謎の　　巨額横領事件】

━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━
▼信用金庫うじ虫は、顧客に預金の＜預り証＞を渡して信用させては着服。
▼払い戻し請求があると勝手に＜書類を偽造する＞などして自転車操業で
発覚するまで約４年にわたり総額２２億円もの大金を着服・横領していた。
━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━

酔い賭喪（とも）だち

◆「悪疾真菌症｣に感染した

◆真菌バイキン

　　　−狂同組織　−

　全庫苦　屎尿菌庫業　狂会

息臭い人を正面に打ち合わせしたくないです

ベロまで歯磨きブラシでこすればずいぶん違うんだけどなあ

◆http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1201340336/l50◆

　≪信用金庫は無断で勝手に振り込んで頂戴します≫

　　【信用金庫　電子機器使用　詐欺罪】判例

━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━
■オンラインによる電信為替送金のシステムを悪用して、勤務先の電算機の端末から不正の振込発信をし、
これと接続している被仕向（振込先）銀行の電算機に接続された磁気ディスクに記憶された預金口座の
預金残高を書き換えた行為が電子計算機使用詐欺罪に当たる （東京地裁八王子支部平成2年4月23日判決)

■「虚偽の情報」とは、電子計算機を使用する当該事務処理システムにおいて予定されている
事務処理の目的に照らし、その内容が真実に反する情報をいい、信用金庫の支店長が、
情を知らない支店職員に命じてオンラインシステムの端末機を操作させ、振込入金等の事実がない
にもかかわらず、自己の預金口座または自己の債権者の預金口座に入金させた場合も、「虚偽の情報」
を与えたものである（東京高裁平5･6･29判決、高刑集46-2-189）。

■http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1201693364/l20■
━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━

タバコと酒と腐った胃液の混じったガス見たいな
息をを歯槽膿漏の口から放出しながらガンガン
喋くりまくるんだぜ。
マジ泣けてくるよ。

死んだか

　　　真菌バイキン

死に粗庫ない

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

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もちろん投資被害についても承ります。
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被害を受けたのは、私と母で、2007年に７年物のノックインデジタル債権を購入し、まだ満期は来ておりません。
損失額は確定していませんが、６月末時点での損失額が、2人計1700万を超えています。
（買い取り時の損失額はもっと高額になります）投資した額の約三分の二が損失額です。
＊余裕資金では全くありません。私はそれまで円定期預金に入れていた資金でした。母は年金生活者で老後の資金です。
　日頃から担当者には、それまで割と言われるままに商品を購入し（株１つ発行時購入など）、かなりの損失を出していたので、ハイリスクな商品は買わないと伝えてありました。
購入時、利息の説明は色々されましたが、元金についての説明やノックイン発生時のリスクについては聞いていません。
聞いていたら、または元本が割れるならば、そもそも買いませんでした。
電話で勧誘され、その後目論見書とパンフレットは郵送されました。　「元本が割れ込む」という認識もなく、勧誘時に電話で言葉自体は一度くらいは聞いたのかもしれませんが（詳しくは５年前なので覚えていませんが）、
「株価がそんなに下がることはない」という気にさせる説明だったと思います。そうでなければ、こんな危険な商品は買っていません。
ノックイン発生時のリスクについて具体的に、または詳しくは説明されませんでした。
こんなに金額になってしまう、こんなにハイリスクな商品という自覚は全くありませんでしたから、リスクに注意を払わせるのに十分な説明では全くなかったはずで
http://www.bengo4.com/bbs/135558

心配そうな顔して

顔色悪いですよ？胃の調子でも悪いんですか？クリニックいってきたらどうですか？

って声かけてあげなよ。

死んだ真菌やっぱり

＞死に粗庫ない（←お前の事だよ、ぼけ老人）

＜汚前って・・・・・　
菌有業怪では超幽明なんだね。

ttp://blog.goo.ne.jp/mokushiroku666/e/f480fedf9d3b4015851845d00bbb7509

【コンプライアンス無視　無視　真菌の癌祖　癌爺】

全国から多数の関係者の皆様のご出席をいただき、かくも盛大
に開催できましたことは、私ども業界にとりまして、誠に意義
深く、喜びにたえない次第でございます。
特に、本日は、公務ご多忙の中を、
麻 生 内閣総理大臣 をはじめ、 与謝野 金融担当大臣、 二 階
経済産業大臣、 白 川 日本銀行総裁、 岡 村 日本商工会議所
会頭、並びに多数のご来賓各位のご臨席を賜わりまして、誠に
ありがとうございます。
また、日頃は、協同組織の地域金融機関であります私ども信
用金庫に対し、深いご理解と、ご支援・ご協力を賜わり、ここ
に全国の信用金庫を代表いたしまして、心より厚くお礼を申し
上げます。
本日は、私ども信用金庫業界の当面の課題について、率直に、
所見を述べさせていただくとともに、 麻 生 内閣総理大臣 を
はじめご来賓の皆様からご挨拶を賜わりまして、私ども信用金
庫の今後の経営の指針とさせていただきたいと存じます。

【穢れた銀行】

≪ 闇の権力と結んだ住友銀行の大罪 ≫　木村勝美　著

日本トラスティ・サービス信託銀行による福島原発放射線保険金殺人 世界大会　文亨進に献金

http://ja.m.wikipedia.org/wiki/日本トラスティ・サービス信託銀行


奥野　博章（代表取締役社長）


福島第一原子力発電所1号インターロック作動妨害による20011年5月14日から11月7日頃までの放射線大量漏洩に乗じ、原発マネーの受収賄が認められる。（2t近くの燃料棒が臨界状態で放射線を出しながら使用されていた件）


公安員会のガキにブレインマシンインターフェースを使用させ、福島第一原子力発電所1号機による放射線被爆を受けた人を監視し、隠蔽工作、思考誘導により、通院もさせず病状を悪化させて死亡させていた。
放射線被爆により死亡する見込みの人に住友生命保険相互会社、日本生命保険相互会社、大同生命保険株式会社、第一生命保険株式会社の保険を本人に無断で契約し、死亡保険金を受け取っていた。


詐欺額
　住友生命保険相互会社　16.3億円　
　日本生命保険相互会社　8億円
　大同生命保険株式会社　4.2億円
　第一生命保険株式会社　8億円


放射線被爆により死亡した人の死亡保険金の大半は世界大会　文亨進（ムン・ヒョンジン、Moon Hyung-jin　＝統一教会（国際勝共連合））に献金していたと見られる。
日本トラスティ・サービス信託銀行 奥野博章を放射線障害による殺人ならびに殺人未遂の幇助　死亡保険金詐欺（原発マネーの受託収賄）として逮捕願います。

日本トラスティ・サービス信託銀行による福島原発放射線保険金殺人 世界大会　文亨進に献金

http://ja.m.wikipedia.org/wiki/日本トラスティ・サービス信託銀行


奥野　博章（代表取締役社長）


福島第一原子力発電所1号インターロック作動妨害による20011年5月14日から11月7日頃までの放射線大量漏洩に乗じ、原発マネーの受収賄が認められる。（2t近くの燃料棒が臨界状態で放射線を出しながら使用されていた件）


公安員会のガキにブレインマシンインターフェースを使用させ、福島第一原子力発電所1号機による放射線被爆を受けた人を監視し、隠蔽工作、思考誘導により、通院もさせず病状を悪化させて死亡させていた。
放射線被爆により死亡する見込みの人に住友生命保険相互会社、日本生命保険相互会社、大同生命保険株式会社、第一生命保険株式会社の保険を本人に無断で契約し、死亡保険金を受け取っていた。


詐欺額
　住友生命保険相互会社　16.3億円　
　日本生命保険相互会社　8億円
　大同生命保険株式会社　4.2億円
　第一生命保険株式会社　8億円


放射線被爆により死亡した人の死亡保険金の大半は世界大会　文亨進（ムン・ヒョンジン、Moon Hyung-jin　＝統一教会（国際勝共連合））に献金していたと見られる。
日本トラスティ・サービス信託銀行 奥野博章を放射線障害による殺人ならびに殺人未遂の幇助　死亡保険金詐欺（原発マネーの受託収賄）として逮捕願います。

文系男は自分がやってる仕事が小学生のおつかいレベルで、
何の価値も産み出していない、それどころかむしろ優秀な
人間の足を引っ張ってるだけという事実に気が付く頭が無
い、もしくはその事実を認めようとしない、要するに現実
を受け入れるだけの人間としての器が無い、そして最後に
は製造業はダサい、努力なんて馬鹿のやる事、金さえもら
えればどんな汚い手を使ってもいい、人間なんて自分さえ
よければいいと開き直る

男と女では脳の構造が違っていて文系女は馬鹿とはいえな
いが、馬鹿な文系男に常識やモラルを求めること自体不可
能なのだろう

そしてこんなゴミのような生物が子供作って喜んでるのを
見た時、俺は、絶対にこの世の中に子孫を残してはならな
いと悟った
小学生の頃はまさか同じ人間の中にこんなゴミのような生
物が存在するとは思わなかったぜ

ふりんりん

>>445
戦後世代に「国民」なんてほんとにいるのかね
我が身より我が国の方がが大切だって解かってる奴がいるのかね
自分の事しか考えてない「人民」だの国なんか寄生相手ぐらいにしか思ってない「市民」ばっかりじゃないのかね
マスコミの偏向報道以前に教育の問題だよこれは

『アドバンスド・さげまん』 は順調ですか？

相変わらず感じ悪い場所だ

基地外君は元気かなぁ、今日も嫉妬で顔歪めてますか？

クヒヒヒヒヒｗｗｗ

クヒヒヒヒヒヒヒヒｗｗｗ

クヒヒヒヒヒヒヒヒヒwwwwwww
プロの窓際w
自己愛のスペシャリストwww
クヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒwwwwwwwww

基地外www

ご褒美のエントリー、タゲを叩きまくってたら自己愛自身が外されてしまったでござるの巻

クヒヒヒヒwww

今だに根に持ってるしw
全部お前が原因だろうがw
ばーか、ばーか、ばーかw

創価学会の男子は結婚できるの？　　　　
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1364657645/





















3 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2013/03/31(日) 00:48:09.90 ID:WJ8dg/1o
人間の魅力がないカスばかりだよ

Hellow Sweet Kitty Guy!

Kuhihihihihihwwwww

Hey Your Name "Kitty". hehehe OK!?

クヒヒヒヒｗｗｗｗｗ

のぞきと不正アクセスと会社で知り得た個人情報を学会やSNSにバラ撒きｗｗｗ

マジ既知害ｗｗｗ

これからは「キティ」と呼んであげて下さいｗｗｗｗ

クヒヒヒヒヒヒヒヒｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

不倫していて私不幸ですみたいな女はいかんな。

不倫入社

覗きは順調ですか？

くひひひ

創価系企業ではないが、

創価汚染企業だ。

きてぃがいくん

嫁探しは順調ですか？

ププププ・・・。

お前この会社で何人の男に抱かせたんだ？

クヒヒヒヒｗｗｗｗ

結局ね、

AMAGに関わってると、

全ての人が貧乏クジ引くことになるんだよ。

みんな早く気付けよな。

>>469
すまんAMAGがわからない

不倫OK
人痔公認

嫁探し頑張って！

頑張れ！カス！

婿探しもがんばれ！

キレやすいフヌケのプロパーですが結婚できますか？

>>475
マヌケは困るがフヌケは当社の標準仕様

>>476
マヌケもイッパイ居るけどな

ノゾキもイッパイｗｗｗ

自己愛の巣窟

キレやすくてマヌケでフヌケで頭の中空っぽでなーんも入ってないプロパーですがかわいい派遣さんと結婚したいな。
派遣の女の子の社内メールはプロパーが完璧にチェックしてるので話題は押さえてるからきっと楽しいと思うよ。

>>471
不倫するのに人事に許可受けないといけないのか？

誰か僕と一緒に創価学会ライフをエンジョイしませんか？

タゲに泣き入れてくる創価ってｗｗｗ
腑抜けとかってレベルじゃｗｗｗ

おや？人の手柄に授かろうとして慌てた乞食が嫉妬に顔を歪めてどうしたのかな？
君は外されたんだ、大人しく嫁探しでもしてるがいい。

>>483 >>484
一体何があったんだ？
説明してくれないか？

本人に聞いてみたらどうなんだ？
そっちに居るんだからな。
基本的に朝鮮人と同じで嘘つきだから、
同じことを何度も何度も繰り返して問い詰めたらいい。

>>486
本人て誰？
そっちてどっち？

あ、そうか

今頃は基地外半島行ってるんだっけ

基地外だけに基地外国ｗｗｗ

類は友を呼ぶと言うし、創価も朝鮮宗教だｗｗ

>>488
俺が許す。何をされたか言ってみれば？

どうした？

嫉妬して眠れなかったのか？

枕カバーが涙で濡れてるようだが大丈夫か？

>>490
？
一体誰と何を戦ってるんだ…？

全力で戦わない男なんか興味ない

嫁探し頑張れよ！

>>491
特に誰と戦っている訳じゃ無いんだけどな。

給料安いから嫉妬してるだけなんじゃないか？ｗｗｗｗｗｗ

>>493
よく分からんが、分かった。
平和ならそれでいい。

おまえらコミュ力低すぎｗ

小学生からやりなおせ。。

そういえば、

盗んだカード番号や何やらイロイロ

不正入手した本人確認証明で情報開示請求したりするのは合法なんですかね？

当然、本人の承諾を得てない訳ですがｗ

知ってたらご本人は承諾なんかしませんよねーｗｗｗ

天下丼くんの土下座のお手本見みたいな…。
土下座したらお嫁さんにしてもいいよ?

>>497お前何者だ
やめとけ

鯛職者が増えてきました。
だからって不倫女を雇うか？

IT職で30だと年収どれくらい？

450万

今週の標語
「事務過誤も、ここまでくれば、芸術品」
ご唱和ください。

何かさ、また金かけて、同じ事やろうとしてるんだわ。

>>501
安いよね

さげまん集団がアップ開始しましたよw

底辺のキレやすいプロパーさんw
キレないナマクラプロパーの方がお似合いですよwww
嫁探しがんばって！

あら、キティちゃん、お小遣い３万円もあるんだｗ
さすがダントツの所得なんですね。
お嫁さんが見逃さないと思いますよ。

そういえばキティちゃんて、昇給も昇格の見込みも無いんだっけ？
きっと素敵な奥さんが助けてくれますよwww

キティちゃんてだあれ？

出死から来てるあいつだろ

嫁探しが忙しくて仕事が手につきません！

ここってそんなに出会いあるの？

僕の悪口を言う娘は辞めてもらいます。
派遣さんのメールは毎日チェックしてますから。

上から下まで不倫天国

上から下まで倫理観が無いということでｗ

キティちゃん

「嫁探し終わったら、IT企画に異動するんだ」って言ってたけど…。

もしかして死亡フラグですか？

キティって誰だよ。

IT企ってキングオブ薄給激務だろ
やるなあ

んなことないよ、ぜんぜん。リアル忙しいのは府中だろ。

今度はIT企画で嫁探しするんだってさ

各地で台風の被害が大きいですね。
大雨による雨害なのか天災なので天害なのか…。

会社もキチガイが猛威を振るってなければと祈るばかりです。

IT部署の長も気の毒だねー
部下のチーフもその下も委託もみんな創価連中とグルなんだよね。
みんな金と嫁婿と家庭と幸せが(努力無しに)欲しいんだよ、ここはそんな場所。

>>522
一体何があったんだ？
もっと具体的に。

しかしここに就職して定年まで過ごすとかクソつまらない人生だよなとか最近思う。

誰もおまえさんを必要とはしてないから、来月にでも辞めたらいいんじゃないかな

絶対必要な人間なんていないよ。自分は必要だとでも思ってるのか（笑）

中小企業に就職したんだから変化なんか期待するな。

期待してもしなくてもつまらないことに変わりはない

事務作業好きじゃないとやってけないでしょ

>>529
事務作業が好きな人ほど、性格がひねくれる傾向があるな
何なんだろうな、あれは

じむさぎよ

事務作業が好きな人は指図される側に徹していくから、他の人の面倒見たり指導したりしない傾向があるのかな。
そうすると昇格もしにくいから、同期から置いていかれてひねくれるのかもしれないね。こんなに頑張ってるのに認めてもらえない！ってなるのかも。
まぁ、視野が狭いんだろうけど。

昇格したところでね。別に何にも変わらないし。

年齢分布偏りすぎだよな、ここ。若手は相当頑張らないと上いけない。
しかも事務ってなんだかんだ評価も難しいしね〜。
同期と比べて昇進遅れるようだったら見切りつけたほうがいいかもね。
しがみつくほどの会社ではないし。

えー三井住友グループで安定してそうでいいじゃん

まあ潰れることはないだろうから能力ないやつはしがみつくのがいいかと

潰れることは無いだろうけど大きいところに飲まれる可能性はあるだろうな。

飲み込まれるも何もはなから子会社ですやん

創価だろ

>>538
昔は一応独立系だった
日本を支えてるって気概みたいなものすらあった

それがどうしてこうなった

現実がちゃんと見えるようになったんだろ
成長してるじゃないか

株主比率が過半数超えていない＝独立系っていう定義なら独立系だわな

親が飲み込まれるとか・・・・

>>543
まぁ5年以内にあるだろうな

まあ再編あってもここは影響は少なそう。給料も大幅減額にできるほど元からもらってないからね。むしろ事務が海外の安い労働力にアウトソーシングされたりするとやばい。

>>545現実的にそれは無理だろうな。
そんな単純な事務じゃない。

いや、可能だろう。親がカストディのノウハウを持ってる発展途上国の金融機関を買収、が最短かな。

>>547
そんなことするより、事務を自動化する方が安いだろ
なんちゃらエキスパートは、そのためだろう？

そのためだったらそのあとリストラでもしてかないともととれんよ

特に文句ばっかり言ってる部署は自動化して楽にさせてあげないとね。

簡単なマクロ作ったりメンテできない人って派遣と変わらんよね。

＞５４７　そういうところがお客様対応ちゃんとできると思うかね？
そもそも途上国にそんな銀行ないよw。一部の先進国で地味に発達した業務なんだから。
あるなら教えてほしいww。

まだまだ10年は変化無さそうね。

お客様対応てwいまも大したことできてないだろ。
それに普通に現地銀行買収して海外でマネジメントできる人だけ高給払えばいい話。
まあ10年はないから40以上のおっさんは安泰だから安心して。

>>549
普通は切るんだがな

この会社は馬鹿だから、切るべきを切らず、
切っちゃいけないところから切る
もっと言うと、人ぐりが下手くそだから、若手や中堅を切る、というか出て行かれる

ジジイと出向を殺せばいいのに
早くやれよ馬鹿野郎

出向以外でジジイなんかおるんか？

まあ出向に使えない人が多いのは事実だけどそこに文句言うのはお門違いだよね。
受け入れが子会社の役割の一つだし嫌なら上流の会社に入ればいい。
入れないなら結局能力的に大差はないんだよな。

ケチばっかつけるのが、多すぎる。
話が進まない。

ブラック社員企業だな（笑）

このチームに馴染めないわ。

銀行員と言う自覚が芽生えない。

世間一般だと銀行員とは半沢直樹だよね。うちはぶっちゃけ引きこもってマーカーで印つけてる事務屋。
たまに合コンで銀行員と恥じらいもなくいってる奴もいるけど軽い詐欺だよな

若手と40以上のおっさん、お局の2極化組織で出向者も受け入れなければならない。どう考えても若手の半分以上は
これから大して出世できない現実を考えるとなんだかなー。

>>563
なんだ、ただの銀行か

給料がただみたいな銀行か

あんたの市場価値はそんなもんだよ、むしろ高すぎるくらいだ。
世間知らずめ。

>>566
という概念を持つ奴ほど、いつまでも同じ仕事にしがみつくんだろうな
で、上がつかえて下が上がれなくなると

もっとジャブジャブ人を動かせよな
もっとカオスを！

いまでもさ、合コンで銀行員は詐欺でしょ

派遣女が群れるのは見ていて気持ちの良いものではないが
単独行動ばかりのやつはやはり人格的にやばいっぽいので

地雷避けの目印にはなるな

人をそんな穿った観点で見てるあなたも地雷では？

派遣の娘は外の世界知ってるからね

>>571
プロパーの皆が皆、外を知らないわけではないぞ
まあ、世間知らずは多いがな
まして、世間知らずで事務で目検だけしてた人が突然マネージャーになったら
職場はガチャガチャになるよ

潰れた会社から来たマネージャー、上席が、基地外人格障害プロパーと一緒になって個人情報ばら撒いて遊んでる姿見たら、誰でもこの会社終わってるなーって思うよｗｗｗ

終わってると思っても会社にしがみつくしかないとか惨めすぎだろw

そんなことないよ、吹き溜まりだからしょうがない・・・。

類友という言葉をあなたに

>>576
鶏群の一鶴かもしれんぞ

んなこたない。だとしたらそもそもここに入ってないわけで…

一番気の毒なのは出資と出向者、毎年無駄な予算をドブに捨ててますよね

いっそ、プロパーの望み通り全てを引き揚げてしまえば良いのにｗ

>>578
鶏群の一鶴の意味分かってないだろ

>>579
丸投げしすぎて、引き上げられないんだよ

>>580
読解力ないね、意味とか漢字そのままじゃん。
会社じゃそれはないよってこと。小学校とかじゃもちろんあるけどさ。

まあここの内定者の8割が親受けて落ちてるからなw察せw

親の判断は正しかったんたね

がんばれよ！

http://www.din.or.jp/~honda/e-ai25.htm
損得勘定の駆け引きをしたり、相手の足を引っ張ったりすると、Ｗｉｎ−Ｗｉｎの関係でなくなり、一方が不幸になり、それが自分に返ってきてＬｏｓｅ−Ｌｏｓｅの関係になってしまいます。

Win-Win笑

プロパーにやるなと言っていることを自分は平気でやってるw某しゅこー。
馬鹿なのかプロパーは奴隷扱いでダブルスタンダードなのか。

>>557

養鶏場の鶏なんだから仕方ないだろｗ

BJのともだち

ブラック女子？

底辺の肉食系高齢女子だと聞いてる

東大出のチーフとかも一緒になってやってたことだし、誰が悪いとか関係なく全員共犯だよね

>>589
さげまん部とサゲメン部のことですね。

ハケン食った。
不味かった。

パーソナリティ障害に加えて

味覚障害ｗ

はあ、スレまでつまらんとは。さすがだ。

鶏ガラ系、煮干し系より豚骨背脂系食ったほうがいいんじゃね？
いっぱいいるだろアブラマシマシカラメ女子がｗｗｗ

魅力のある人間がいない

類友

魅力ある人はもっといい会社入るからなー。やっぱり類友の法則すごいな。

性格悪いデブスも類友なのかよ

正規分布みたいになってると思うよ。

それがパラレルシフトする感じですな

入社前はお互い知らないんだから類友じぇねえだろ。

自然に集まったんだから類友でしょ

何とかは感染するって言うから気を付けないとな。

感染しなくても大差はないから安心していいよ

そうか、類友だもんな

所でそのデブスはいくら貰ってるのかな？
年収で５００〜６００とか？
これより上なら大したモノだと賞賛するけどこれより下だったなら…。


今すぐに転職した方がいい。
君はただの奴隷だと思うよ。


でもね、類友なら仕方ないよ。

デブスって金の亡者なんだろw いつも金金金金！

いや本当に金の亡者ならここで働かんだろw

事務職5年目で年収500くらいだけど、IT部署はもっと低いの？

もっともっと低いよ

いやITの方が振れ幅でかいからもらってる人は結構もらってるよ。給与規定くらい読みな。てかそこそこ残業しないと500行かないでしょ。5年目事務職じゃあ

というか残業フルでもいかないと思われ

みんな違う会社で働いてんのか？残業そこそこで500だから、もっと忙しいところはさらにもらってるんちゃうの。だいたい毎年1.3万の昇給

ITは知らん

ヒント：残業代は頭打ち有

そこそこ残業じゃあ無理だよね

業務職5年目で500はいかない
これが事実

創立から居るけど、お小遣三万円の独身貴族だ

親だと3年目で500いくという現実w
もちろん残業代含まず

5年目27才で500弱なら十分なんじゃねーの？仕事楽だし
上見ればキリがないさ

残業代申請上限までやっても正確には450もいかないよん。
知らないってことはもしかして内定者？

世間知らずw

東京で金融業の人の平均よりは下だわな。でもまあ、外食とか含めた全業界の正社員平均よりはいいと思うよ。

でも5年目で残業しないと400いかないってすごいよね

親だと、とかw
親入れなかったからここきてんだろwww

否定される意味が分からん。残業上限って何時間？
順当に給与テーブルを二段階ずつあがっていけば、5年目で500いくだろ…
どんだけ上司から嫌われる無能なんだよおまえら

生活残業してんなよ、ゴラ。

いや順当にあがってるが500いかないんだが…
嘘をいう意味が分からん。内訳言ってみ？

25.3
8
12
90
だいたい帰りは7時半の模様

1日1.5時間の残業で8マソってすごいですね
45×２の茄子もなかなかじゃん
先輩、12ってなんすか？

順調に上がるのは少数派

創立から窓際も少数派

12ヶ月じゃね
あと残業は2時間してるだろ

おいおい残業代発生は18時からだよん。
どんだけ無知なんだ

17:50だった、さーせんw

まじ？
じゃあ1750までの残業入れた場合どうなんの？

頭悪すぎｗ
17：50までは残業じゃないのよ。
８時間超えてからが残業なんだから。
昼の1時間は抜いてね

632 すげーもらってんじゃん。定年までそのままでも幸せな方。
これが今の常識だよ。

思考停止な考え方だと思うけど
そう思うならそれでいいんじゃないかな

でも学歴だけ無駄に高いやつが結構いるからそういうやつは
同級生と比べない方が精神的にいいかと

1720から1750は法定時間内残業だね。割増はされないけど残業代はつくよ。

男も産休とっていいらしいぞ。実際一か月くらいとったのがいるとか。

今年は前向きな仕事がしたいものです。

ライン引きに聞いてください

バックオフィスで前向きな仕事とはこれいかに

ずっと、そのままで良いからね

ここの行員は、りそな銀行か三井住友信託銀行のキャッシュカード（法人カード）を作らされるの？

休み明け、大変かなぁ。

もう戻って来なくていいからな。

また創価が個人情報バラ撒いてるけど何かあったのか？

創価がバラ撒きやってると思われたくないだろうけど、創価バラ撒きやってるって証言出てるんだから今更やってないなんて言っても遅いんだよ。

みんな創価に関わりたくないんだよ。
世間の嫌われ者だよね。

キティちゃん嫁探し2014?

もう位は上がらないけどかんばって！！

これ以上落ちぶれないから大丈夫だよw

一番下は楽だよね、男の中の男って感じ。

そんなキティちゃんは女子のハート?わしづかみ！

>>656
キティって誰？

http://ja.uncyclopedia.info/wiki/%E6%B0%97%E9%81%95%E3%81%84

いちおうこれも貼っておきます。
http://ja.uncyclopedia.info/wiki/%E5%9B%A3%E5%A1%8A%E3%82%B8%E3%83%A5%E3%83%8B%E3%82%A2

そういえば以前、「察してやれよ」って書き込みあったけど・・・。

http://ure.pia.co.jp/articles/-/19807

結局、ウザいだけの人間集合体なだけだったんだよなｗ

アフォばかりだｗｗｗ

窃盗班とかいろいろいるからな

盗聴、盗撮は社内で日常的にやってるよね。

パワハラです。人事部さん、助けてください。

>>663
人事に相談したってしょうがないよ
ピクリとも動かないよ

人が足りないって理由で面談しないんだぞ？
そもそもお前ら放置されてるんだぞ？
職員増えたって理由で放置されてるけど
増えたのは職員番号の桁であって、職員総数はそんなに増えてないからな？

人事には人がそこそこいるのに面談業務させないのは、どういう意味かよく考えた方がいいよ
バカじゃなけりゃ、言われなくても分かるだろうけど

>>662
んなわきゃない

>>663
やられたらやり返せ！
泣き寝入りはするなよ！

>>664
そういきり立つなよ
苦労してんだろうよ
大変なんだよきっと、多分

>>662
既酷な連中の会議室立ち聞きじゃないのかw

>>661
メール監視なんか日々の業務みたいなもんだ

役員や上席、派遣まで何か不正をしてるといけないからオレ達プロパーが徹底的に追いかける

>>664
お前良く気付いたな。その通りだよ。
でもさ結局ね出死都合の人事が最優先だからな。
仕方が無いんだよ。

>>668
その通りだよね
出資も出向者も全部引き上げてもらえよｗ

>>669
引き上げねえよ
要職は出向のみ
プロパーはチーム長まで

>>670
ほとんどがチーム長にすらなれない
なれても数名程度
自分はなれると思い込んでる奴は、現実良く見た方がいい
おだてたら図に乗る世間知らずはチヤホヤされるけど…
出向者が要職を埋め続ける体制は確定、プロパーに枠は譲らない
露骨に言うと士気が下がりかねないから言わないだけ
出世が全てではないので、気にならない人は気にしなくていい

それと、ここはITと子持ちの主婦向けの会社
現場は、できるだけ少ない人数の、主に主婦によるワークシェア体制こそ理想
それなら、遠慮なく時短できるし、時には堂々と産休に入れるだろ？
それに、主婦の管理職は、対外的に見栄えが良いし
多少男は残しておけば、そいつにタフな仕事させとけば良い

お前らのほとんどが、存在自体がコストなんだ
金稼いでくるわけじゃないんだ
自動化ができてコスト削減できるならまだしも、そうじゃないなら
主婦の方がコスト削減に役立つんだから、仕方ないだろ
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/dl/jisedaihou.pdf

>>671
嫁に行けない女子（笑）とその小間使い男子ばっかりじゃねぇか
主婦の管理職は見栄えがいいったって妖怪が管理職やってるの表沙汰にしたら２ｃｈのネタになるだけだぞｗ

>>671
外国保全チームの女どもが個人情報朗読してるのはそうゆうことなのかもしれないね。
この部署の女どもは創価学会員が多いという話も聞いている。あとフヌケ男子。

地元で創価学会員が個人情報、悪評をバラ撒いてるのも聞いてる。
個人情報、悪評バラ撒いてる創価員に女子部が足引っ張って大ゴケさせた話をしようとすると・・・。
(∩ ﾟдﾟ)アーアーきこえなーい

もうバカすぎｗ

もういい加減事勿れ主義では収まらないんだから、社内綺麗にしたら？

大ゴケ？
地元とは？

>>671
まあ、大抵はぎりぎり40代で一本いくしいいじゃん

>>675
いかねーよ。ふざけんな。

外国保全チームの個人情報バラマキについては反論ないから当たり確定。
自分の耳でも確認してるし、お前らの神様からも聞いてるからなｗ



>>675
おい！声が震えてるぞｗ

>>676
お前らとは言ってない。

この会社で気をつけるべきは環境の変化。
ここ数年、昇格要件がBLもOもどんどん厳しくなっている。
その前に早くスキルOになっておかないと退職金、年金の面でも不利。
ビジネスそのものも右肩下がりだしね。

>>678
スキル０なら沢山居るのにな。

BLのスキルあれば腐女子たちが喜ぶかもなw

学歴は親会社と遜色無いのに
こうも待遇違うもんかね。

親より収益上げるか

親より人減らすかだよね

性格の悪いハケンを減らそう

高給取りを親に返せば解決

性格が良い仲良しプロパーはずっとそのままでいいよ。
転職したら他の人の迷惑になるだけだからね。

>>678
ほう

採用は毎年何人くらいですか？

結婚出来たのは毎年何人くらいですか？

IT職やってるけど、SMTS&Sに行った方が良かったかもしれん
給料大して変わんないだろうし

社長に直談判しとけ

どっかの神様みたく優良銘柄教えて貰ったらどうなの？

昇格要件が厳しくなったな。
創立数年目までに入社したプロパーが先行者利益を享受するのみだ。
どんどん環境が厳しくなっていく。

>>692
昇進資格は満たしてるけど今の地位の要件を満たしてない俺はどうなるんだろう

ビジネスが拡大しないので昇格を減らすのはもっともだけど、閉塞感が充満しないのかな。
5年、10年上の先輩と同じ水準で上がれないとなれば、悩める子羊が増えていくだけだと思うよ。
BLやOが向上心を持たないで現状維持で良いと思ったら、さみしい会社になるんじゃないかな。
若手中計の時代は何だったんだろうね。

日常的に個人のプライバシー侵害して不幸に落としこむがこの会社の特徴

気になる人物の机の中を物色して情報を収集
財布を落としたりすると速やかに持ち主に返却せずキャッシュカードやクレジットカードの番号、運転免許証や健康保険まで控えて何食わぬ顔をして返却
その後、個人情報開示請求をあたかも本人の同意があったかのように請求して取得
個人メールアドレスはその人の個人情報等から推測してパスワードを推測して不正アクセス
不正アクセスした情報から例えばショッピングした内容を本人の目の前で呟きほのめかす
これらの事実がバレたときのお約束セリフは「あの人の妄想だ」全員同じことを言ってる。これからはセリフを変えてくるだろう。
それをやってる殆どの人間は創価学会の人間である。
社内に留まらず世の中全域で活動中。

トラスティの内部情報はオープンになってるみたい。
みんな功徳を得たいだけだから昇格なんか要らないみたいだよね。
功徳？それは見返りのことだよね。
見返りっていえばやっぱ金、創価の人たちはずいぶん資産運用で儲かってる人が多いみたい。
話を聞くととても頭悪くてとても資産運用なんかできそうにないけど儲けてる。
きっと最初から答えを知らないと出来無いことなんだろうね。

別に本人、家族がやってるわけじゃないからインサイダー取引にはならないのかな？

あ〜ぁ

プロパーの目線では理不尽に写るかもしれないけど、出向者の目線で考えてみれば現状は妥当なのかも。
信託銀行が信託銀行たるポジションをとるためには資格を拠り所の一つとしないとね。
メガバンクとの違いを出せず、むしろメガバンクの下に位置して見られるもの。
信託銀行を筆頭としたグループの子会社というのが、この会社を見定めるときの根本だと思う。
現状プロパーは悲しいかもしれないけど、出向者はもっと悲壮感もって頑張っているんじゃないかな。
諦めたらそこで試合終了だものね。
特金ビジネスは明らかに縮小傾向だし、投信ビジネスは受託社としての強みが今一つない。
カストディアンもアドミも持っているけど強みとはなっていないでしょ。
しいて言えば三位一体でのトータルの信託報酬低減かな。

信用金庫から金を借りてる中小零細企業は倒産致します。信用金庫は短プラ連動と偽装した金銭消費貸借証書の悪用で客の口座から巨額の金利を強盗しまくる極めて悪質な金融機関だからです。日本政府も結託してぼろ儲けです。被害は甚大です

府中にいたら晴海のことはさっぱりわかんねえ
やっぱ投信あたりは激務なの？

おい就活生
まず最初にここに書き込んでる奴らは、俺も含め人間関係も仕事も失敗した屑共だから、その前提でな
まあ金融のスレなんて、どこもたいてい似たようなもんだが

年収は所謂「フツウ」よりはいいが、金融業界と考えるとひくいぞ。親落ちて来るならギャップは覚悟しろ。
入社数年でやっと平均年収こえるくらいだ。
あと、事務の会社だからな。適性ないときついからな。
それと人間関係な。失敗するとこのスレの奴らみたいに批判しかできないｺﾞﾐになるから気をつけろよ。

>>700
ゴミはリサイクルで人の役に立つかもしれないけど・・・。


吹き溜まりに溜まるのはカスばかりですね。

>>700
お前見たいな奴が屑のはずがない。
これからも後輩の指導をよろしくな。

既婚高齢女性が社長になるんじゃなくて、子を持つ女性が社長になればいいのに。
育児しながら仕事した女性のバイタリティはすごいよ。
小梨既婚なんてあまちゃんも良いところ。
小梨既婚が家事のことを語るなんてあり得ん。
子供がいない時の家事なんて家事であって家事で無いと言って良い

そもそも女性が社長になる前に住信で女性役員がでないと。
社長は住信からの役員が天下るポジションなんだろうから。

ところで、出向者への給与負担金を捻出するためにプロパーを昇格させないようにしているの？
JTISとの統合効果を除いて計算すると、過去5年間で職員は700人弱在籍しているでしょ。
そのうちの200人強が出向者で変わらないでしょ。
平成24年度は営業経費が増加してたけど、直近は抑制して大体前々年度以前と同水準だし。
限られたパイを出向者とプロパーが取り合う構図が見えてくるの。
ディスクロ資料を見ただけの単なる推測ね。

↑子持ち女性のバイタリティというが定時までに要領よく仕事を回すことと、愚直に未知の荒野を開拓するレベルは違うぜ。

>>703
「子を持つ女性」に期待する役割が会社方針と真反対な気がする。
一理あるなと思うのは、事務の手際が悪い男性陣は家事もできなそう、というところかな。
社長として求められる能力はそれだけじゃないけど、先ず伝えるべきメッセージはそこな気もする。

ここって「君付け(○○君)」で下を呼ぶやつ多いけど、
ふつうは「さん付け」じゃないのかな。
会社の関係って単なる役割分担なんだからさ。
どうなんだろ。

>>707どうでもいいだろそんなもんｗ

>>707
一番いなくなって欲しいタイプの人種だね。
無駄に無駄に無駄にかき回すアホってこいつ見たいな奴だろうね。
ようは暇なんだよな。ってか仕事任せらんないから暇なんだよね。

>>709
仕事が簡単すぎて暇なんだろ。

>708,709
何も感じられない、あなた方もどんなもんだかねｗ。

若い子増えた。

何も先が見えないね。

>>707はゆとりだろ
小学校で先生が男女分区別なく「さん」付で呼ぶように
なってこんなアホが増殖した。

お前らが可哀相に思えてしょうがない。
タゲ見つけて叩いてないと自尊心保てないんだよな。
朝鮮人の血でも流れてるんじゃないのか？

世間的には一流企業と言われる会社に勤めてる管理職です。

役職はすぐ変わります。その人が役職を辞しても呼びやすいように
普段から「〜さん」と呼ぶことは、ある意味便利ですし、
また、ポジションを錯覚して横柄な態度をとらぬよう牽制の効果もあるので、
多くの職場で"さん付け運動"と称して展開されてます。

アデ

>>716大人だ〜。
さすが一流企業の管理職だ。

管理者がこんな所にきて指導しなきゃいけないくらいアフォの巣窟なんだなこの会社は…。

ポジションを錯覚した出向者が下の者を君付けで呼ぶってこと？

そんなことより社内メールで「お世話様です」と言ったり「○○様」と呼び合ったりすることの方が問題なんじゃないの。
親会社から来るメールの方が社内メールよりもフランクで思わず笑っちゃうけどね。

普段からメールボックス覗き見してるだけあって詳しいよな君達は

まるでここのプロパーみたいですねｗ 安定の情報流出は例の宗教団体でしょうか？

大阪市、戸籍情報“のぞき放題”　不適切アクセス１９３人
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140509-00000545-san-soci

　大阪市職員が戸籍情報システムを悪用し、橋下徹市長の戸籍をのぞき見た問題で、大阪

市は９日、戸籍情報に不適切なアクセスをしていた職員が１９３人に上り、５６人の動機

が興味本位などの「自己都合」だったことを発表した。職員からの申告に基づく調査の結

果で、いずれの職員も第三者への情報流出は否定した。市では今後、システムのサーバー

に残された記録を調べるなど調査を進める。

連休取得中のババァ。二度と出社しなきゃいいのに。

やっぱ、甚大な被害を引き起こした女子部の連中はボーナス６０万円とか貰っているんですかねｗ　女って責任が無くて羨ましい限りだｗｗｗ

最終で落ちるとかあるんだな。。
結構行きたいと思ったのに。。

ここて給料どうなの？

出るよ

出るって、結構もらえるの？
４０で８００ぐらいでる？

府中でがっつり残業すればなんとか届く

>>729
それってIT？
管理業務じゃ難しいのか

管理業務でがっつり残業つけたら能力疑われるだろうな。
あ、こいつこの程度の仕事にこんな時間かかんの？ってね。

30前半でまったり700くらい。

そんなもらえるの！？

いきたいなー落ちたくない

>>731
ここで実際働いてみてどう？

最終も普通に選考なの？

正直、最高っすよ。我慢はどこでも必要だろうし。

>>736
なにが最高なんだ？

落ちたから関係ないが、、ここて中途採用は敷居たかいの？

>>738
もう忘れなさい。

そろそろ昇給。

>>740
忘れなさい。

>>740
どれぐらいあがるの？

最終でおちるやつおおい？

オマエ、ワイだ、だろ？まだいたのか。ｄ

定時昇給なんかないだろ

あがったあがった。

銀行とは思えない昇給だよな。

銀行ではないですから。

さて試験勉強でもするか

後２〜３年経てば新卒プロパー（４０才前）でチーム長になる連中が出てくるんだろうな。
仕事をしていようと、していまいと。センスがあろうと、なかろうと。
一定程度の評価（当然、数年後の社員には適用されない）で昇格できるんだもんな。
創

創立して直ちに新卒を取り出してからの会社の方針なんだろうけど。
もう少しちゃんと評価した方が良いと思うよ。その下の連中は冷たい目で見ているのだから。

妥当なところだろ

そもそもさ、創業メンバー・準創業メンバーってのは全員功労者だぜ。

永和信用金庫が客を告訴、天下り役員逃亡、永和信用金庫小林泰理事長脅迫、検索すれば暗躍金融庁も変わる。

功労者には退職金で報いるべきだろ、役職で報いたら会社の方向がおかしくなるぞ。
そもそも住信の受託業務の事務部門を分社化させただけだぜ。
その後に事業として創造したものがあるの？親会社の三すくみで何も動けなかったのに。

で？

また退職ラッシュが来るかもね。

創業メンバー・準創業メンバーに汚れ役させるだけだろ

ねみー

そろそろね、創業の頃の人達は若手に道を譲ってあげたらどうなの？

譲ることにメリットがあればそうするだろ

てか早く譲って電子印鑑押すだけの立場になりたいわ

>>761
だからお前ら何もさせて貰えないんだろｗ

何を勘違いしてんだ？
創業メンバーに人事権なんてないから譲るも何もないんだが

居なくなって欲しいのでは？

いくら綺麗事ならべても親子なんだから力関係は歴然なんだよ。
ここでそれについていくら愚痴っても何も変わらないし、
そんなに嫌なら上流の会社に転職すれば？で終いなんだよね、わかる？（笑）

>>757
またって前もあったの？

転職すると簡単に給料あがるしなー

入社4年目、６時代帰りで450くらい。
おまえらどれだけ高望みなの？

まあ、大学の同期と比べると見劣りするよね。
人間なんだかんだ周りの人間と比較しちゃう生き物だからね。

入社10年目、２３時代帰りで850くらい。

>>771
特定…は無理だが数名くらいには絞り込めそうだ

850いくのは役職のみだから残業代でないわけで…
役職者が平常時にそんな残ってるとこはない。
まあ嘘乙ってとこかな、やれやれ（笑）

そりゃフェイクいれてます

入社10年目、１９時代帰りで750くらい。

750がフェイク

>>776
おまえどんだけ落ちこぼれなの…？

フェイク銀行だからな

>>777
自分の胸に聞いてみなされ

10年目のボリュームゾーンは500-600
仕事内容考えりゃわかるよね、営業、運用みたいに直接的に収益上げてるわけじゃないんだからさ（笑）

それだと700くらいだな

１５年目で1000くらい

誰か>>781に突っ込んでやれよ

超レアケースだな

管理職がそれくらい

問題はここ5,6年くらいに新卒で大量に入ってきた人だね。
それより早く入った人がT長、補佐になったらもうポストないよね。
出向者の割合もそんなに減らさないだろうし。

>>781
お前もうイイからヒモにでもなってろ・・・。

500とか、残業多めの部署の同期（5年目）が既に越えてるんだが…
年収を残業代無しで考えちゃうバカか、よっぽど落ちこぼれたバカかのどちらかだな

>>779
おまえホントに社員か？どういう計算でいくらもらってるか、簡単でいいからいってみろよw

500は3年目くらいだな

3連投もして眠れなかったみたいだねw
平均と分散を勉強したらいいんじゃないかな（笑）

>>790
だーかーらー、そんなに低いってんなら給与計算いってみろよ落ちこぼれが

喚いてるのは内定者かな？（笑）

792逝ってよし、と

給与も賞与もテーブルが公開されていて年収なんて簡単にシミュレーションできるのに盛り上がってるね。
チーム長補佐になって900程度が上限なんだから気にすることはないよ。
そんなことより社内結婚して夫婦で1200万円を目指した方が、金銭的には余程恵まれるよ。
社内結婚は盛んなの？

マジレスあらわる

夫婦喧嘩して足の引っ張り愛w

チーム長補佐の席っていくつ？

兼務じゃなければひとつだな

さてプロパーの何割がチーフ以上になれるか楽しみだね

社内結婚よりf

チーフになれないとかあんの？

チーム内の班をチーム化すれば無限大だよな

そんな権限ないくせに（笑）

チーフ程度ならば役員のご機嫌取りして昇格できるんじゃないの？

そうだよ、頑張ってね

チームいっぱい増やしてチーム長の年収400位にしとけばOKじゃね？

いいから仕事しろ

ちょっと算数ができればチーフ程度にもなかなかなれない奴が量産されることに気付きそうなもんだが

わからないので立式を教えてください。

能力的に何年経ってもなれなそうなのは沢山いる

aをチーフへの年間昇進数、bを候補者数(出向者除く)
5<a<10、b>300
aの減少要因
・出向者割合が減らない
・既昇進者の退職者がほぼ皆無
bの増加要因
・年齢分布の偏り（20代30前半に集中）
・新卒採用継続
前提条件はこんな感じ？

チーフ程度とか言ってた奴が黙っちゃったw

iのひと…

楽な資格は？

失格

□

MSの試験問題を再現した特訓ツールを社内に公開ってコンプライアンス的に大丈夫なのか。

はなきんにしょうもないコンプラよりそのプライベートを心配した方がいいんじゃない？（笑）

心配には及びません。

てか社内情報をここに書き込む奴がコンプライアンスとか言うなよ

ご確認ください

自分でご確認ください

為念ご確認ください
以上、何卒お願い申し上げます

為念自分でコンプライアンスオフィサーに聞くなりして下さい。
仕事できないでしょ、あんた

いつもお世話になっております。

・・・と思料しています。

平素より大変お世話になっております。
小職には判断つきかねますので上長宛ご連絡いただけますと幸甚に存じます。

システム何とかならんのかい

優秀なシステムができたら要らない人材続出しますが

>829
そのためにも必要だな、優秀なシステムは。

まず派遣に置き換えよう

>>830
あなたも要らなくなる側かもよ

ヘイトスピーチ系女子共が大人しくしてれば上手く行くでしょ。

ノー残業デー、まじめにやってほしいぜ。

その程度の仕事で残業とか勘弁してほしいぜ

昼間ダラダラ、夜に残業アピール、勘弁してほしいぜ。

トラスティ・サービス信託中学校ｗｗｗ
http://youtu.be/r43tj--OZCw

つまらん、お前の書き込みはつまらん

おいおい、毎日さ、ポロシャツの裾を出して着てる奴を注意しろよ、誰か。

え、なんで自分でしないでここで書き込むの？

白ポロシャツで乳首ビンビンの脂ぎったデブどうにかしてくれ。

顧客が中入ることほとんどないんだから目くじら立てる意味なくね？
その分自分の心配した方がはるかに有益な気が

ポロシャツ裾出しはルールで禁止されているが、ビンビンまでは明記されないな。

もう、気持ち悪くて近寄りたくも無い

バカばっか

>>838
そうか、がっかりだｗ


もう、がっかりの会で良いんじゃないか？

なんでもいいよw

辞めちゃうのはプロパンばかりだね。

【神戸女児遺棄】容疑者が逮捕前に吹聴 「俺、創価学会やから、いろいろ手厚いんや。バックには学会があるから怖いもんないで」★３
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1412508974/

もう1日やすみたい

ぬるぽ

実質GDP伸び率(年率換算)

2013年　(安倍政権発足)
1-3月 5.6%
4-6月 3.2%
7-9月 2.4%
10-12月 -1.6%　←ここに注目

2014年
1-3月 6.7%
4-6月 -7.3%
7-9月 -1.9%

何のことない消費税前の駆け込みが有っただけでずっと下降線。
アベノミスクって一体何なんだろうね？

アベノミクスなんてものは最初からこの地球上に存在しません。
安倍政権発足以来のGDPの推移を見れば明らかです。
政権発足以来、２年間GDPは下降線継続中。
経済政策を名乗りながら、日本経済をリセッションに陥れ
GDPマイナスなのに好景気を騙る怪しさ。
こんな嘘に、未だに騙されてる人がいたら病院行った方がいいですよ。
幻覚でも見えているのですか？

やばい