どうなるの？？日興シティ

就職をひかえる学生です。ここも興味を持っていましたが、、
夕刊フジに「シティグループが来年3月を目処に、
日興シティ株全て売却するように調整にはいって
撤退するかも」･･･という記事。
邦銀になるんでしょうか？
なくなりはしないんですよね･･･。

２げっつ

同一銀行同一支店宛て ATM振り込み手数料

　東京三菱銀行　　無料
　みずほ銀行　　　 無料
　三井住友銀行　 105円　←　とんでもないボッタクリ！！
　UFJ銀行　　　　　 無料

日興シティはみずほのいいなり。
社内の雰囲気は完全に日本企業。
「シティグループ」の名前につられてここを外資と思ってくると
痛い目にあうよ。

とりあえずシティカード部門はなくならないよね？

シティーカードは、どうだろう。
今の話だと完全撤退って話だから
そうなったら どこか邦銀かIT系企業にでも売り渡されるんでは？
なくなりはしなそうな気がする。
シティ本社は外人の引き上げが始まってる話、ほんとかな。
こちらは影響ないの？

シティカードは「Citibank」がやってるから日興シティグループとは別。
日興シティグループ内は外人がどんどん日本から離れている。
案件は日興コーディアルからくるせいもあり、社内は日興の影響受けている。
本社のシティグループは日興との関係はもううんざりなので解消したがってる。

日興アセットマネージメントはどうなるの？内定もらってるんだけど。。。

>>4
>>7
社員さんですか？
教えてください。
現在、某外資系で資産運用アシスタントをしています。
いくつか外資系金融の面接を受ける予定ですが、（御社はまだアプライしていませんが）
こちらでは、アシスタントからアナリストへ転換できる制度はありますか？
ある場合、どういうポジションから入れば確かですか？
会社によって、アシスタント、ジュニアアナリスト、色々クラスがあるかと思いますが。

日興シティではそんな転換ありえない。
いまいる外資でがんばってください。

＞＞９
外資ってどんな程度のところにいるの？

>>10
やはりアシスタントからはむずかしいんですか？
ジュニアアナリストなら3・4年で
アナリストになれるとよく噂では聞きますが。

>>11
英系4文字です。。

夕刊フジｗ

夕刊フジもたまには事実を書くんだねー完全撤退

DQN代表です. ありえないし…　

>>12
現実無理に近いでしょう。
ジュニアも変わらんよ。
体よく下積みにこき使われてるだけ。

>>1
会社は日興コーディアル証券と合体するのかな？どうなるんだろうね？
>>9
人による

新丸ビルに移転するんじゃないの？

っていうか変...　恥ずかしくて人に言えたもんじゃないよあっこは

外からだと外資にみえるけどなあ
給与高けりゃ外資っていってもいいだろ

>>17
そういう話もでてるね。
でもやっぱり　みずほが有力なのかな。

>>18
いまさら丸の内なの？

大和のホールは三井住友との合弁で成功しているのに
日興のホールはボロボロ
日興は分社化を決断をした役員に責任をとらせるべきだね

もともと日興シティの案件は日興コーディアルが持ってきてくれるから
日興シティは楽な商売をしてるのが現状。
出来る連中はソロモン時代にとっとと出て行ってしまって今は実力ない社員ばかり。
転職したくてもそんな実績ないし、適当にいい給料もらってるから
日興シティにいつづけているわけ。
新丸ビル移転のときは日興コーディアルのオフィスの一部もまた近所に移転する。
結局はコーディアルのいいなり。
現社長も会長もコーディアル出身だしね。

>>22
ぼろぼろなの？
リーグテーブル見ると、大和より全然いいみたいだけど

ソロモンの頃は確かに優秀な社員が多かった。
企業は厳しさがないとだめ。

厳しいとかとは関係ないんじゃない。
厳しい仕事してた人間が会社が甘くなったら甘くなるのか？
優秀な社員って定義も怪しいな。
祖にーなんて５年前は世間的には優秀だと思ってたと思うが
今はそれほどでもないだろう。中身の人材は全く変わってないのにな。
むしろ、「優秀な」新卒や中途が群がって「優秀な」社員が増えたんだと
思うけどなw
その程度の話だろ。昔も今も何も変わってないと思われ。

新丸ビル移転は2007年夏って,,
会社、あるかわからんしｗ

勇敢フジの話しがほんとなら、なんで移転するのかな。
プレスリリースにはシティグループも一緒に移転するって書いてあるし。

某企業の知り合いによると
来年3月に向けての処理業務がここから来てるらしいけどー

シティグループも日興コーディアルのやりかたを押し付けられて
面白くおもってないし、日興との縁は切りたいのが本音。
だから社内のストラテジーもめちゃくちゃなんだよね。
「外資」と思って転職した人間はこの変な社風にやりきれす別の「外資系」に転職していく。
新人も待遇悪いから、本当にやる気のある優秀な人は数年で転職していく。

なぜか優秀な人・まともな人が解雇されてる.......　だからやばい

>>30
新人の待遇に関しては他社と大差ないと思うが？

撤退ということは、日本にシティバンクグループ各社がなくなると
いうことですか？そうなると困るのですが…。
マジレス！！誰か教えてくれー。

>>32
新人って、新卒新人のことを言ってる？

リーグテーブルから分かるようにビジネスは全般的に強いよ。ニッチに行っている外資よりかは良いキャリアだと思うけどなぁ。ディールフローも外資ではトップクラスだし。一番問題なのはカルチャーじゃない？

この会社はトップマネジメントも変わったし、今は転換を図ろうとしているところ。

ってかその転換ももはや。。。
一体なんどそれやった。。。w
転換つうよりどうしてよいのかもはやわからなく。。。

いいじゃん。日系より高い給与もらいつつクビリスクも他の外資より無いんだろ。
何か問題あるの？
あえて言えば他の外資に転職できなくなることぐらいか。
それも本人次第だろ。

行政処分で閉鎖されたcitiのPBの連中が
ここに流れ込んでいると聞いたけど
こちらはコンプラ大丈夫なん？
(カルチャーは違うみたいだが。。)

普通の外資に行けない人たちの...　はず　ださ

>>16
>>17
お返事ありがとうございました。
下積みは大変なようですが、人によっては
アナリストとしてキャリアアップできるんですね。
自信はありませんがジュニアクラスでチャレンジしてみたいと思います。
ちなみに、ジュニアクラスの人って何人くらいいて、
何人くらいちゃんとアナリストになれるものなんでしょう？

分からん。
絶対評価だから分からん。
５段階評価で５の人は何人でしょうか？と同じ質問。
下っ端〜中堅なんててきとー。

よかったら日本支社社長になれるのは何人なんでしょう？という質問になら答えてやるぞ。

>>38
その通りだね。まあやる気のある人間には奨めない職場だが。
現状がまんしていれば自然とVPになれるし。

GS ML MS LB D に入れない組むけの

ここの秘書も最低。残業代稼ぐ為に昼間仕事せずネットでお買い物してるよ。

なんか　ぬるっぽくていい会社だなぁー

>44
をいをい、LBとDはここより下だぞ。

最近のMSもダメダメ。
内紛が激しいという噂。

686 ：名無しさん ：2005/11/10(木) 21:16:55 0
赤坂にある日本とアメリカの合弁の某証券会社でしょ、なんて言っても！
あそこより酷い外資金融ってあるの？
とにかく体質が腐ってて遅れてて中小企業以下。
優秀な人、仕事出来る人はすぐに辞めてるし
どうしようもないカスばかり残ってる
人事のヘッドが最悪で、変な奴やバカを残して優秀な奴を突然解雇したりする会社
天王洲の銀行の方もニュースで業務停止になったりもよく見るし
DQNの代名詞では

いまねー
天王洲の銀行の方、様子変だよね。こないだ仕事で行ったら
暇そうにウダウダカフェでくっちゃべってた
外じんや派遣が(いかにも社内不倫っぽいカップルもｗ）
突然少なくなってたんだけど、こちらにでも大移動してんのかー？

　　324 ：名無しさん ：2005/10/23(日) 00:31:50 0
　　NCてぃー
　　大量に採用しているんだって、凄いね!!

なるほど、、
それで最近あのｱﾌｫも採用されたか。。
だめだよ。しっかり人みてとらないと。

こうやってみんなに書き込んでもらえるんだから、
立派な会社になったもんだ

確かに。普段、存在感ないもんな･･･
気にかけてもらえるのはいいことだ。

22 ：名無しさん ：2005/11/15(火) 00:51:58 0
そうそう！会社全体がイカレテル
で新卒が入ってもその会社のレベルの低さとくだらなさに嫌気さして
去っていく。採っても採っても去っていく…
だって人事部長からしてvacaだから

54さんてどうしてコピペばかりしてるの？いったい何が目的？

クオンツ・ストラテジストのパトリック・モア、
採用がリリースで流れていたけど、何か費用対効果ありましたか？

ここ、外資だったんだ。へぇ

野村と大和が格上げされ日興は据置ですか？

ってか日興はみずほとくっつくじゃん。

で結局ここはJPM、UBS、LB、DBと比べてどうなの？ビジネスと給与に関して。

というかCiti本体は日本で何やってるの？

PBから来た人、誰か引きとって欲しいんだけど。。
ほんっとトンチンカンで使えないってば。
経営指標もしらないのがエクイティ来るなっての。

ホムペ覗いたら沢山中途採用してるみたいだ
景気いいの？それともすぐやめるからか？

しかし、あの派手気味悪いサイトは
いかがなものかと

DBは給与がものすごく言いというのは良く聞く。

>>63
だって、出来る奴中途採用してもここに失望してすぐ辞めちゃうんだもん。

>>65
その後はどこへ行くの？

ここの人達、未だにソロモンの名前出すよ。
中身の人も会社も全く名残りないのに。
外から見るとよっぽど今に自信がないのかなって思ふ。
確かに日興シティって言われても未だ一般受けはしないのかね。
業界的には結構いい仕事してるとは思うんだけど

>>67
業界の方ですか？

>>62
確かに英語力と学歴、もとの会社名だけで
ここまで渡ってきたって感じのはいるけど、、
さすがにそれは無いんじゃないの。
会社もそこまでアホじゃないから、酷いのは残さないでしょ。

>>69
甘い！残念ながらここの会社はそこまでアホなんです。

外資系はさ、なんでバカの一つ覚えで英語英語言うの？
英語を条件からはずせば安くて稼げる優秀な人間を沢山採用できて大儲けできるのに。
あっ、そうすると英語だけしかできない既存の人間がクビになるから
そうしたくないのか。納得。

たしかに。いまもそうだけど
来年は本物の日系になるんだから
特に英語だけのヤツは不要かと

30歳1900万ですが
給料減っちゃいますか？
27歳1200万の後輩も減っちゃいますか？

51さん、ｱﾌｫって誰の事？

>>72
来年は本物の日系というのはみずほとの統合を指してのことですか？それはありえなさそうですが。。。

それだけソロモンは名門だったということ。

でも、みずほ証券とならありうるんじゃないの？

大和がホールだけＳＭＢＣと提携したみたいにさぁ

ソロモン、、、
へぇ〜。おもしろい。旧約聖書と同じ運命だったんだねー
「栄華を極めたソロモン王国は異教の女との結婚により
徐々に世俗化し、堕落の一途をたどった。
ソロモンの死により王国は分裂し、各々、
バビロンとアッシリアに滅ぼされる運命に陥った」

↑で言う異教の女は質で、2人の後継者は日興citiとコーディアル。

>>63
確かに！なんか勘違い、というか変なサイト　みにくいし

他社に比べて日興シティのサイトは本当に地味で、魅力を感じない
自社でデザインセンスのない人が作ったように見える
ウェブデザイン会社に頼めばいいのに・・・

>>80
そんな考えさえも思い浮かばないのか日興シティ
あそこのスタッフルームのセンスも最悪

>>67
ＩＢＤはソロモン出身者が多いと聞いたけど。

夕刊フジに人名が載ってないから、あの記事はただの噂話じゃないの？

>>81
そっか、納得。確かに社内の総務かなんかが
ビルダでこさえて、FTPで手うっぷしてそうだ･･･
Webリテラシー低すぎて2chすら見てなさそう。。
(現役社員の書き込みなさそうだもん）
トレンドの波に取り残されちゃうよー

いつも不思議なんだけど、、
なんでシティグループってこんなにたたかれるんだろう。
外資に対する嫉妬とかなら
もっと他の外資のGSとかMSとかも、たたかれてよさそうだけど･･･
日興citiとか地味だからあまり害なさそうなのに。
コンプラ破りまくりのシティバンクの悪評が強すぎるのかな。

>>82
今のIBDは日興コーディアル出身ばかり
ソロモンで出来るバンカーは他へ移ってる
IBDのヘッドは旧ソロモンだがあいつらはDQNで使えず

人事部長について
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/money/1131528493/1-100

ここに限らず出来るバンカーはヘッドハンティングされるから「ソロモンで出来るバンカーは他へ移ってる」というのは驚くべきことではない。

この会社の人事部長だったの
人事が権力振り回してる会社は悲惨だよね・・・
ご愁傷様・・

スレが伸びてますね。
ありがたいことです。

>84
あのwebは、一応業者が入っています。（確か広告代理店の関連会社）
社内でも、評判は最悪です。
何とかもう一度やり直させようと若手は動いてるみたいですが、
どうせ予算ケチった結果こうなっただけだと思います。
まともな業者使えばいいのに。。。
こういうのも金儲けに必要な要素だってこと、まだ分からないみたいです、
うちの上層部。

>89
人事が権力振り回すといっても、
解雇の時だけだと思います。
普通に働いていたら接点ありません。
きっと解雇の仕方がひどいってことなんでしょうね、、、、

>91
俺もそう思う。まあ突然解雇されれば誰だって嫌だわな。

>>85
ＧＳ・モルスタあたりも十分たたかれてると思うが、
むしろ、２チャンでは全組織が平等にやられてるｗ

>>90
懐の深いお方で。
上がアホなのはどこも同じようで
若手で頑張ってくだされよ。

>>88
基本的なことですまん、、
ここってバンクなの？？証券って名前ついてるのに？
銀行ちゃうやん。
ようわからんわー。

はやく日興みずほグループ証券にならないかな

なるなら日興銀証券じゃない？さくらと住友が合併して三井の名が復活したように．．．。って統合はまず無いな。

さる方面によると　やはりシティが日興シティの株を放棄するように
動いてるみたいだよ。みずほでないなら、やはり新生？
身の置きどころがないなら、空中分散の可能性は？

コーディアルの株じゃないの？

シティってコーディアル株どれくらい持ってるの？

コーディアルの株は純投資としても、戦略としても、もう持っている意味がないだろうな。
以前半分（？）売った時点ではっきりそう言ってなかったっけ。

そうそう。コーディアルの株はもうほとんど売られてるんだよ。
同じ流れで次はこっち。
一気にやったら角が立つから、徐々にフェードアウトするんだよ。

あれだけ業績好調なのに手放すわけ？

コーディアルと日興シティじゃ株式保有目的が全然違うだろ

>>104
どう違うの?

日本のホールセール証券業務を日興シティに集中させてるんだから、
日興シティを持ってる限りコーディアルを持つ意味なんてないでしょ。
日興本体の救済（資本注入）を手土産にＪＶ設立の交渉してただけ。

日興シティが100％シティ資本になったら問題あるかな？

それは問題あるでしょ。日興のネットワークが使えなくなれば強みがなくなるのと同じ。

シティのネットワークは最強

>>109
日本市場以外はね。108さんの言うとおり日本では日興コーディアルの
ネットワークは不可欠。
日興シティも幹部をコーディアル出身にほぼ固めてきたから準備は整った。

>110
で、売却後は、シティは日本で投資銀行業務を一切やらないってこと？
なんかリアリティないなあ

日本なんてもはやうまい市場じゃないからね。
アジアの他の拠点でうまくいくんなら
そっちに集中していくでしょ。

ここ、鬱になってる人が多いと聞きます
健康あってこそだよ。お辞めなさい

シティは日本以外ではメチャメチャ強い。リーグテーブルとか見て味噌。でも日本では今さら自前でやらないでしょう。

>>110
ガラリと幹部交代させたよね。コーディアル出身者のお手並み拝見。

日興シティって組織は結局、
単体では脳みそがすっぽり抜けたズウタイ集団なんだね。
日興やみずほやシティにあやつられてるんだから。

会社移転するみたいね。羨ましい。。。

何年もいる人たちがあまりにも古い遅れた考え方で
新しく入った最先端な優秀な人材を解雇したりするようなことをし続けてるから
とにかくかかわらない方が。。。
あんなとこで人生を間違わないようにね

会社の中ってどんな雰囲気ですか？
協力的で和やか？それとも足引っ張りあいのギスギスですか？

117
なんか時代錯誤ハナハダシイしね、本人はあれでイケテルと思ってるから厄介
っていうかオカシイ
WEBとかもそう
井の中の蛙w

みなさん書き込みありがとうございます。

>>110
幹部をコーディアル出身に固めてるって、たとえばどの辺のことですか？
フロントサイドに限って言えば、
執行役会メンバーがコーディアル出身者で固められているという印象は特にないのですが。
バックの幹部は誰なのかも分かりません（笑）

あるあるｗ

>>118
コーディアルとか他と比べたら、そこまで酷くはないんじゃない。
マイペースな人多い気がする。
裏では足ひっぱってたりする陰険なのもたまにいるけどね。
どこも一緒じゃない。

確かにウェブサイトはもう少し重厚な方が良いよね。ブランドを感じられん。軽くてさくさく見れるのは良いけど。

ウェブって会社の組織や戦略がどうなってるかよく見える。
いったい誰に向けて作ってんの？あれ。
ハタから見て、中身が空っぽなの丸見えだよ。
早くもう少しマシにさせた方がいいよ。

先週木曜はさんざんだったよ。
ジェイコムのIPO主幹事だったから日興シティが誤発注って噂あって
それ打ち消すのでやっきになって幹部もコメント対策。
21階のエクイティも必死だったよな。

みずほが自らすぐに発表しなかったせいだろｗ
裏でこそこそ内緒なことしてたのかなぁ？ｗ

アドバイス：ウェブは早く作り直した方が良い。以上

どうもです。
>>127
いまやってますから、もう少し待ってください。

みずほサイテー

>>100
今日現在4.9%

担当者がウェブのことわかってないの丸見え、それを放置しておく会社も同レベル
レベル低　　　
問題外
古臭
どっかの中小企業のウェブの方がずっと高レベル

dasa!

前にここの女どもと合コンしたけど、
ブスばっかであれは酷かったな。

皆さんお疲れ様です。
だんだん>>133みたいに微妙な煽りが多くなって寂しい限りです。。。

シティと日興から追加出資が決まったんですが、
それでも3月末にはシティに一気に売られてしまうんでしょうか。
とっても不安で毎日眠れません。怖いよう

>>133
外見だけじゃなく根性もブス

ここの男の子たちと合コンしたけど、みんなかっこよくて、すごく紳士だったよ。

この業界の女に腹黒くない女はいません。外見ともどもそもそも無理ですw
金融界でも社内結婚率が低いことは良く知られてます。

てか、この会社のDQNと合コンって、なに？
終わってるね、あんたも。

22階のカフェなんとかならない？
趣味悪くて死にそう。
あの、サラダバーも汚くて食欲減退。

>>139
外で食べなよ

>>139
性欲を減退させなければよし！

この会社って一体何をやってる会社？？？
聞いたこともないけど..

共同便所の秘書○野まだいるのか？

共同便所、沢山あるんだね。。
転職したハナ○女子もまだいるのかな？

ここは新卒の給料はいいですか？

人による。

今日の日経にのってたが、シティのプリンスが金融相に
邦銀を買いたいと話してたらしいな。
撤退どころか、日本市場に積極姿勢だとすると、
やはりここもシティはなれて、みずほとくっつく路線は無いのかな。

>>147
潰れるところを高額な税金を投入して救出したメガバンク以外なら売ってもいいかもしれないんじゃない？
ところでいまの新生銀行って昔１０億円で外資に売られたの？
先日２０億儲けた無職デイトレーダーでも余裕で買える額だなwww
そして上場で６０００億（？！）かwww

ニートは寝てなさいw

ここって給料は外資？
それとも日系クラス？

日興シティの社員と日興コーディアルの社員じゃだいぶ差があるのかな？

２０００万程度でたいしたことなし

>>150
コーディアルと全く同じです。
あはは

>>151
たいしたことあるじゃん

>>152
たいしたことないじゃん

おめーら、社員が今度は２株と2000株を誤発注して日本製紙が大変なことに

>>150
ひとによる。そうゆう意味では外資。

>>154
２０００じゃなくて２０万とかだったら・・・
今回の損失は返金してもらえるの？

この社員はどうなった？↓ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ))

＞同社社員が４日午前、約５０万円の株価を
＞５００円程度と勘違いし、用紙に株数を誤って記入。
＞同社の法務部門や取引担当者も、社員の口座残高を
＞はるかに超える異常な取引額に気付かず、
＞そのまま東京証券取引所に注文してしまった。

afo age

ここのコンプラがだらしがない証拠

株の単位を間違うなんて良くあること。
問題は社内のチェック体制でしょうな。
この社員に一部でも損失を負担させるとしたら、日興シティの良識を疑われますな。

しかし不注意な社員ひとりのために俺らの稼ぎが使われるというのも釈然としない。

「基本的には個人の取り引きなので責任は従業員にあるものの、
法規監理部にも間違いを発見できなかったミスがある。
負担の方法や割合は今後協議していく予定」（広報室）

社員も負担するように聞こえるけど。
ほんと。誰かさんの失敗で全員の棒茄子へらされちゃかなわん。

社員全員で負担すればたいした金額じゃないだろ。一人１万くらいか？
それか、この社員とコンプラの部署で損失を負担すればいいんじゃないの？

先日のみずほも400億の損失は全額みずほがかぶるんだろ？
なかったことにして、は通用しないだろ。

中国進出企業株は注意したほうがいいね。もう危険領域に入っているみたい。


◇10年間で無期限雇用義務が発生
−進出企業は労務・人事管理の見直しを−（中国）
　●上海発
~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~
　90年代初頭に日系企業の第2次進出ブームが発生したが、当時進出した企業
の現地経営が10年を超えようとしている。労働法では10年間同一企業に雇用さ
れた従業員は、11年目の契約から無期限雇用契約（定年までの終身雇用契約）
を提案する権利を有し、企業はこれを拒否できない。これに該当する進出企業
は非常に多く、この問題に関心を寄せる企業が増えている。


10年を超えると、中国人雇用者の一生の賃金年金を要求されそう。

そろそろ中国進出企業は引き上げ時期かも。

来年夏に新丸の内ビルに移転する迄、会社持つのかね？

もし今みずほとくっついたらあぽーんですか？ｗ
「ミスしちゃうよ証券」で出直し？ｗ

>>166
座布団１００枚さしあげます。
売り・買いセットで揃うね

>>165
新○ビルのはずが、蓋をあけたら
会社名の後半変わって、新東京ビルに移転してそう。

この会社にアプライしようか迷ってるんですが、
社員さん、ぶっちゃけどうですか？雰囲気とか。

赤坂パークビルからは他社がどんどん出ていってガラガラだから
このままいても手狭ということはないんだけどね。
しかも、新丸ビルに移転するのは、日興コーディアルや
シティグループも一緒。
シティも、天王洲のシティグループセンタービルはどうするのかな？

>>169
外資だと思うと、まったりしている方。日系だと思うと、そっけない方。
昨年半ば頃から採用を増やす方針でオファー出しまくってるから、
ものは試しで応募して見たら、どう？

大事なのは金だよ

金は良いんですか？米系外資並みですか？

>>173
米系って？GSなみを期待するとX
でも日系よりは○
社内カルチャーはドメドメ

GSは低いだろ。日系よりは○って幅でか過ぎアフォw

国立なら東大、京大せめて一橋、私大なら早慶あたりを出ていれば有利だよ。

>>176
その東大、京大がNCLに入らないんだよ

違う会社だけど、うちの会社のうちの部署は平均給与が４５００万くらいです

スターティア(株) (マザーズ:3393)のチャート、悲惨w

今時学歴重視はねーだろw
賢くて内面が尖ってれば期待できる。
他人の給与なんて憶測でしかない。
ＭＤなら平均わかるかもしれんがw

社員さん、情報ＴＫＳ。
完全外資ほどドライじゃなくて
見方によってはよさげじゃないですか。
大量採用してるんですね。受けてみようかな。

とある会社のとある部署内のとあるチーム
8人のチームでキャッシュボーナス3億を分けるのでだいたい一人あたりのボーナスは3000〜3500万くらい
うちは一人を除いて20代も30代も同ポジションだから取り分は一人を除きほぼ均等
もう一人くらいうちのチームに入れたいけどいい奴がいない
若くても全然構わないからトップクラスのセールスが欲しい

トップセールスに茄子もってかれるだろ

もっていかせません
だって「チームワーク」が大事な社風ですからｗｗｗ
チームプレーヤーを求めています

自分宛て以外の電話にも出なければいけないし、
交換台（代表番号の取り次ぎ）からかかってくることもあるのには、
某外資系企業から転職してきた人がとまどってたね。

じゃあ稼いだ奴は稼がない奴に貢ぐことになる訳か。もしそうなら社会主義だなw

まあそういうことになるな。
それが嫌だったら会社の歯車、サラリーマンにならなきゃいい。
それでも累進課税というかたちで貢ぐことになるんだけどな。
他人に貢ぐ必要がないのがネオニートのデイトレーダー。
いくら稼いでも税率は低めで一定率。
部下や上司に足を引っ張られることもなく、
稼いだお金を会社や上司や部下に分けてやる必要もなく
全て自分のものにできる。
逆に自分が調子悪いときに他人から報酬の分け前を貢いでもらえることもないんだけどなｗ

そうそう、１０億稼いでも９億会社にあげて、1億を20人で分けて、年収500万。

他の外資はもっと稼いだ奴に回してくれるさ

うちはまわってきません
死ぬほど働いてかなり稼いでもやっと年収1800万
28歳だからって馬鹿にしてる
俺より稼ぎが悪い奴なのに年収4000万の奴もいる
外人うらやましい

所詮日本現法採用だからな。
ブルームバーグによれば今年ウォール街のＭＤの平均ナスは
３−４００万ドルらしいな。日本のＭＤはそんな貰ってない。
悔しいがこれが現実。

>>190
どこの部署かしらないが、２８歳はもう中堅だから、バカにされるようなことはないだろ。その年でその年収は稼ぎが足りないか、上司が悪いんだよ。他の部署に移ったら？
もちろん稼ぎが多いから優秀ってことはないけどな。仕事の種類による。看板だけで結構いけるポジションもあるからな。

あと、年とか年収とかこんなところで晒すな。定期的にモニターしてるから、特定されるぞ。

中堅ってことないだろ。その年収ならアソシじゃねーか。

へぇ〜、ここってシティの子会社なんだ。
あんまり名前聞かないね。

トラベラーズは証券業務に興味ないからまた出資比率を引き下げるんだろうな。
そもそも日興シティのキーポストはCEOを筆頭にほとんどがEX日興になったし。

え、世界的にシティグループは投資銀行業務でもトップだよ。証券業務に興味が無い分けない。

また書き込みが増えてきましたね。
ありがたいことです。

>>196
社内の方ですか？
最近そういう話を社外でよく聞きます。
各フロントのヘッドやその他経営委員会レベルのEx日興比率を見ると、

CEO: 1/1
EQ: 1/2
FI: 0/2
IBD: 0/2
EQR: 1/2
Other: 1/5

Total: 4/14

だと思うのですが、キーポストがほとんど日興、
という議論はどこから生まれてきているのでしょうか。
社内にいてもよく分からんのです。

えへへ

>>194
プロパーだとして、２８歳は株・債券なら中堅だが、ＩＢだとパシリだからな。

ライブドアに粉飾を薦めたのは誰ですか？

コーディアルの方じゃなかったっけ？

20階にいる共同便所の秘書、森三中は元気ですか？

沢山求人をみかけるけど、どういう会社？

じゃんじゃんオファー出しまくってる会社。
でも、ずいぶん退職者が大勢でてる会社。

そんなにオファーだしてないお。

仕事できるのが沢山でていく。
仕事できないアホが沢山はいってきてる。
昨年半ばあたりからサイアク。ゴミ溜め状態

どちらかというと中途の方が優秀だお。

そりゃ、いまだに指定校制なんぞやってるからさ。

>>208
指定校って、東大京大慶応早稲田一橋だろ。他にどこから採るんだよｗ

サポート（早い話がパン食）は、もっと偏差値の低い大学からも採ってるよ。

そりゃそうだ。

>>209
そのクラスの大学卒業しているのなら、別の企業に就職するだろ。
リスクとリターンで見て割があわなすぎる。

でも、連日採用試験受けに来ている学生は、
みんなそこの大学だけだよ。

>>213

ヒント：すべり止め。

>>212
若いなー。発想が。

それじゃ、東大京大早慶一橋卒業の新卒者たちは、
しかたなくなくスベリ止め企業に入社したってわけか。

今日も書き込みが活発ですね。ありがとうございます。
結局>198の私の疑問には誰も答えてくれませんでした、、、、
悲しいことです

>>216
まあ、すべり止めでもいいですよ。
こちらが欲しいと思った学生がちゃんと入ってくれていますから。
えへへ

>217

ワザとなんだろうが、人をおちょっくったような言い方はやめとけ
２ちゃんとはいえ、根拠のない中傷を流してる奴らとレベルが変わらんぞ

外資金融のフロントは基本的に今でも指定校制だぞ。

例の誤発注のやつ。
＞最大１億円程度の損失が出る可能性があり、
＞原則として誤発注をした社員が個人で負担する
って、かわいそうだなー
会社もそういうボンを育てた責任持てよ。
チェック体制自体問題あったんだからさ。

例の駄災WEBサイト、
まだ変わりませんね。

>>220
別に育ててないもーん。

そうそう。ここの研修はカスだしね。

皆さんお疲れ様です。
また寒い煽りが増えてきましたね。。。。
もっと全力で煽り煽られ頑張りましょう。

>>221
あまり焦って作るとまたひどいものになります（泣）
ちゃんと進んでますので、もうしばらくお待ちください。

>>224
はっは。面白いキャラだなぁ
ここの人？業務中に2ch見れるんだ。
ネットワーク監視とか制限とかしてないんだね。いい会社。

今日は寒かったですね。

>>225
残念ながら、私の書き込みはいつも「午前中」です。

>>219
ってかここ外資金融じゃないよ。
こてこて日系っす。

>>202 ２０階の森三中って、誰のことだすか？　なんとなくおすえて♪

>>227
それはこてこて日系を知らない人のセリフ。

>>229
たしかに。
こてこて日系にもなりきらない、、
おかしな日系って感じ。。

もっとちゃんと煽ってください。

明日からまた一週間頑張りましょう

ここの債券部門は強いの?

ボーナスっていくらもらえるの？

>>233
ちょびっと。

ここから日興PIに行く人っているの？

あるIBD秘書の一日
朝9:00ギリギリに来て、適当に仕事に関係のないネットのサイトを見て、
メールで社内のお友達とやり取りをし、お昼になったらきっちり1時間半休みを取って一度席に戻ってきたら、
その後で洗面所に行き歯磨きや意味の無い長〜い化粧直し、銀行にお金を下ろしに行ったり、
お茶やお菓子を買いに行く、そひて何も無ければ、お茶を飲みながらシティリビングなどを仕事の合間に読んで定時退社、
ちょっと仕事を頼まれるとしっかり残業も付けている

>>236
かわいいの？
可愛くて愛想がよけりゃ許す

ここの債券のトレーダー続々と辞めてるらしいな。

その分、続々と中途採用を大幅に増やしているよ。
昨夏から毎月何人も入ってきている。
でも、社内の人口が増えた気が全然しない。

>>237
いるわけ無いでしょ！
愚問もいいとこ。
共同便所か、態度も顔もケツもLサイズの女だけ。

>>240
だったら許さん
というかそんな奴を採用するなよ
サボっても許せるくらいのカワイイ子限定にしてくれよ

318 ひろゆき＠管理人 ◆3SHRUNYAXA New!2006/02/18(土) 23:32:13 ID:bCbtdat00・
今日の晩御飯機能をつけてみました。。。
名前欄に【Today+&rf&rus&rian&ras&ra&rn&r+Dinner】と書き込めば
【こくまろ】とか【ハンバーグ】とか晩御飯メニューが出ます。

テスト

テス

ここの女子社員はほんと、共同便所多いね〜。
乳と尻をブリブリ振って見せつけて歩く女がやたら目につくよ。

>>242
これは、罠です

何か食べてこよ

ここはライブドアの主幹事
幹事証券の一つがライブドアに偽装を進めたとどこかに載っていたが・・・
おまえら知ってる？ｗ

>>244
ビフテキ
そのレトロさにちょっとキュンときた

A

ご発注で億単位ひっかぶった愚社員は
まだ生きてますか？

>>251
平気みたいだよ。まあ１年も働けばボーナスでカバーできるからさ。

>>252
日興みずほ証券になったら、NTTの公募担当しても2000万がいいとこじゃないか？大丈夫か？
ていうか、日興粉飾疑惑中だし。

＞＞２５３
というより、日興證券に戻るんじゃないか。その方がもっと悲惨だろ。しょぼい英語かぶれとかが支店営業から出直しとか。やめろと言ってるようなもんだな。あながち、可能性ありだぜ、これ。

この会社に日本人で英語しゃべれる人っているんですか？

>>253
>>254

なんねーよ。

今のままの恥ずかしい会社より
日興證券、日興みずほ証券の方が外向けにはマシではｗ

皆さんお疲れ様です。
相変わらず外は寒いですね。
ここ数日書き込みが増えて熱い、とおもったら、寒い煽りが多くて残念です。

>>253, 241, 255, 257　あたりの煽りは、日興シティを嫌っていると同時に、
この業界のことを全然知らない人の書き込みですよね。
学生さんでしょうか？当社の社員が何かつらい思いをさせたとしたら申し訳ないです。

>>251
この件だけは私は全然知らないです。
まだいらっしゃるんでしょうか。それとも今年のボーナスもらって辞めたのか。

では、明日はゆっくり休んで、来週からまた頑張りましょう。
煽る人もどんどんどんどんセンスの良い煽りが出ることを期待してます！

とりあえず>>255が全く実情を知らないで書いてるのだけは分かる
外資証券で英語が話せないという事はフロントでは致命的
英語下手でどうやって高額の決裁権を持つ外人重役の承認取るの？

ここは給料どのぐらいなんですか？
新卒、２５，３０，３５，４０歳でどんな感じになるんすか？？？
あと営業は土日やすんでるんすかね？？

>>260
うーん、人によるな〜。
新卒：５００〜１０００
２５：５００〜２０００
３０：６００〜１億
３５：８００〜１０億
４０歳：８００〜１０億
って感じじゃないかなぁ。
あと営業は営業先次第だなぁ。
あと資料作成などそいつの普段の手際よさ次第だなぁ。

>>261
この会社で10億はもうないぞｗ
かつてのソロモンとごっちゃになってる

ソロモン時代と給料違うの？

仕事できない奴は日系のほうが給料多い
仕事できる奴は外資のほうが給料多い

仕事できても外資のほうが多いの？
ここも外資ですが。

え、ここ日系なんでしょ。
日興コーデと関西シティの傘下とか。

今日も凍えるような寒さでした。。。
早く暖かくなるといいですね。

>>263
ソロモンの頃とは違うでしょうね。
トラベラーズに買収されて、
サンディワイルがトレーダーに破格の給料を払うのを止めたワケですし。

残りのレスは反応する価値もないですね。。。

だったらしなきゃいいじゃん
わざわざ書いて見せて性格悪いねえ（ｗ

あのー、

外資からの転職を考えてるんだが、
ここって　外資というよりモロ日系の感じだろうか？（非営業部門）
遅刻やランチタイムを分単位でチェックされたり、
長期休暇は10日間もとれないとか？？　
外資のユルユルに慣れてると日系は無理だって言うし。
おせーて、優しくてえらい人！　

心配ならそのまま今の会社にいればいいじゃん

社内で不倫多いの?

>>270
遅刻チェックどころか、勤怠管理は一切してないよ。
もちろん、労基署から指導されてるけど、
「何時に出勤して何時に退社したかを管理するなんて、業務に支障を来たす。
社員に負担を与えずに、コストもかけずに勤怠管理する方法を教えてくれ」
と開き直ってる。
残業代つけない給与体系だから残業代をごまかしているわけじゃないから
いいだろうと居直っているが、ほんとの目的は労働時間の異常な長さを隠すため。
だから、子供を保育園に入れるために親の労働時間を書く欄には、
ほんとの時間の7:00から2:00と書くことは禁じられている。

ここってシティバンクのリテールからの人材の流動性って高いんですか？？？？？

>273さん、
ありがとうございます！
それって、フロントだけじゃなくて事務部門でも？？　
でも・・そういう意味でいわゆる日系的ネチネチチェックをしてないんですね。
まぁ、暇で稼げない会社も困るけど、
人間的生活できないほどの仕事量ってのも大変だなぁ。
だから、やたら人材募集出してるのかも。

日系のことは知らんけど、ネチネチチェックされたりするの？

>276
まぁ部署や会社によるが、そもそも遅刻者がおらん。（暗黙の前提）
外資じゃ遅刻早退、勝手気ままだったりするが、日系ではありえん。
朝、遅刻やギリギリに来て　のうのうと朝マック食ったりする奴もおらん。
定時にきっちり帰れる状況でも　うだうだ残ってるのが美徳。
年寄りが多い部署だとね。
何も言わないが　みな　ちゃーんと他人のことは見てるのがオソロシイ。
だから能力主義がうまくいかないんだよな。能力ありゃ仕事の仕方はどうでもいいだろ、
ってのは通じないね。営業以外は。

そーなんだ　大変だね　

朝が早いのはみんな同じだろうけど、
ここは確かに特にひどいと聞いた。そんで労働時間の長さ。
でも脱出率低いんでしょ？
給料高くないのに、他に良いところがあるってこと？

脱出率は高いですよ。
新卒から中途採用までボロボロ抜けてる。
採用を増やしても焼け石に水状態。

みなさんお疲れ様です。
雨の日は憂鬱ですね。

>>273
バックのことは良く分かりませんが、
ＡＭ2まで働いている部署があるとは思えません。
PM7まで残っていても残業だって文句言ってる友達もいるのに。
お昼の時間は、バックは何時から何時ってしっかり決まってる印象ですね。
友達と食べててもいつもせわしないです。1時間くらいだったかな。
昼もデスクを空にしないように交代制にでもしてるんでしょうか。

>>280
株は辞める人も辞めさせられる人も多い。
投資銀行はたんに辞める人が多い。
債券は全然辞めない。

ここってシティバンクのリテールからの人材の流動性って高いんですか？？？？？

３月になったけど、何も起こらないね。
シティも結局テッタイしないし、
日興合体しないし。みずほでもないし。
やっぱガセだったのか。

>>281
バックは部署による。
IT部門は激務。社内で日付が変わるのは当たり前。
1月の誤発注騒動のあおりでコンプラは大変みたいだが、
終電前には帰れる。
総務や人事は「あたし7時すぎたら仕事しないの」とさっさと帰り、
忙しいときでも派遣の子に押しつけて休暇とって遊んでる女ばかり。

金曜は気分がいいですね。
がっつり飲んで騒いできました。

>>285
なるほど。
ＩＴは通常のサポート業務ですら結構遅くまでやってますしね。
私の友達はオペが多いのですが、彼女らも早く帰れる部類なんでしょうね。

>>284
流動性って、転籍とか、出向とか、いわゆるグループ内異動みたいなものですか？
だとしたら、本部長クラスのポリティカルな異動を除いて、ゼロですよ。
シティバンク出身の人もいますが、彼らは普通にエージェントを介してアプライして、
面接を受けて、採用されています。単なる転職です。
みずほ銀行から転職してくる人と扱いは何も変わりません。

>>284　は>>283の間違いでした。
失礼しました。

株にはＰＢＧで働いてた人が何人かいるよ。

証券化とかデリバティブとかは元シティバンクが多い。
けど彼らはリテールの経験はないし合併の時に来た人たち。

>>286
オペレーション部は、市場が動いてる時間中は
席にいなければいけないから、昼休みは時間に追われる。
しかし、閉まれば用なしだから夜中まで残業する必要はない。

>>284
今年シティと日興で増資したくらいだから当分撤退も合併もないだろうな。

なんか色々書かれてるけど
一言で表すと

下手に外資を気取っていてうざい

こんばんは。月曜から疲れがたまっております。。。

>>291
こんばんは。
この業界の人、もしくは日興シティのお客様になるような企業の方なら、
外資を気取ってるなんて微塵も感じないんじゃないかな、と思います。
今回も学生さんなんでしょうか。
自分が最終的に選んだ会社が一番だと思いたいのは分かりますが、
それは縁のなかった会社をこき下ろすことでは得られません。
縁のある会社、自分を求めてくれる会社でがんばるのが一番です。
仕事大変だと思いますが、ぜひ頑張ってください。

>下手に外資を気取っていてうざい

リーマン、ドイチェなどの下位外資だろ、どうせ。

英語喋れないと入れないのかい？

ここって使えない新人って首切られるの？？

>>294
英語喋れるつもりでもあまりできない人は少なくないけど
あなたが英語できるとしても、それを指摘してはいけない。

>>295
精神病でも長期病欠取ってる人、何人もいるからね。
使えないからって即座に首切られるとは限らない。

>>296
いえいえ、逆です。全くできないんです、英語。

こんばんは。日経平均パッとしませんね。

>>295
今はマーケットが良くて、完全な人手不足ですからね。
めったなことでは切られないと思います。
ただ、ここ2、3年でまた環境が悪化することがあれば、
ばっさーっといくでしょうね。
過去そうでしたから。まあこの業界にいる限り仕方ないことでしょう。

>>297
英語が上手な人も下手な人もいます。
かく言う私もド下手です。海外経験皆無ですし。
ただ、英語を使わずに仕事がこなせる環境ではありません。少なくともフロントは。
できないのは仕方ないとして、英語を使って仕事をするのが嫌なら、
やめたほうがいいと思います。

>>298
嫌ではないです。
でも、現在時点では英語が全くできません。
現在、次が部門の3次面接ですが、外人出てきた際にどうすればいいのか悩んでいます。

当然内定がいただけるのであれば1年間必死で鍛えますが
選考はせいぜい一ヶ月以内の話ですから、英語ダメな人間が即落とされるのかが気になります。

>>299
一年間必死で鍛える、ということは新卒の学生さんですよね。
現時点の英語力をそれほど気にするとは思いませんが、
日本語のできない外国人が面接に出てきたときには何とかするしかないでしょうね。
英語力のせいではなく、面接官とコミュニケーションがとれないとなれば
落ちても仕方ないでしょう。
ほとんどありえないと思いますが。
面接ぜひがんばってください。

>>300
ありがとうございます。
日本語のできない外国人が出てこないことを祈るばかりです…。

ほとんどありえないっていうのは何がですか？？？？？？

>>301
新卒の面接で日本語ができない外国人が出てくることは、
ほとんどありえない、ということです。
もちろん部署によると思いますが。

>>302
そうなんですか。
まだ外人が出てきたことすらありませんが…

とりあえず日興シティへの志望度はかなり高いので、できる限りの力でがんばります。
色々ありがとうございます！

>でも、現在時点では英語が全くできません。
>現在、次が部門の3次面接ですが、外人出てきた際にどうすればいいのか悩んでいます。

現時点で英語ができないけどどうすればいいか？、という質問をする学生が多いけど
そんなこと悩んでいる間に出来る限りの勉強をした方がいい。本当に勉強中なら面接に
現れるものだ。

そんなんで海外研修大丈夫？
落ちこぼれ候補になってしまうとかわいそう
ここの会社の海外研修はたいしたことない？

シティの海外研修（NY）は業界でもトップクラス。業界でも有名な話だ。

私には、彼氏がいます。彼とわたしは、デートの時、どちらかの家に行き、だれもいないとき
、部屋で横になって裸でだきあいます。それがだんだんエスカレートしていって、学校の体育倉庫で
服をぬがされ、まだ３年生ですが学年で１番大きいおっぱいを、つかむように触られた、しゃぶった
りされます。最初は、苦手だったんだけどだんだん気持ちよくなりサイコーです。しかも、わたしは
、学年１美人でもてます。彼も同じで、美男美女でよくみんなにうらやましく、思われます。
: : このカキコ見たあなたは4日後に不幸がおとづれ44日後に死にます。それがイヤならコレをコピ
ペして5ケ所にカキコして下さい。私の友達はこれを信じず4日後に親が死にました。44日後友達は
行方不明・・・・。いまだに手がかりもなく私はこのコピペを5ケ所に貼り付けました。すると7日後
に彼氏ができ10日後に大嫌いな人が事故で入院しました。
: : 　　　　信じる信じないは勝ってです

>>306
英語ペラペラの優秀な人でも泣く人多数という過酷な海外研修のある某社とは違うんですね

>>306
それはどこですか？
これはマジだから業界の人に聞いてみてよ。
今は米系はほとんど同じレベルかもしれないけど
昔はシティの研修がベンチマークだったからね。

>>308
の間違いね。スマソ

>>305
フロント内定者は、入社前研修で英語学校行かせてもらえるから、
受験段階でそれほど英語できなくても心配ない。
入社してからも会社持ちで英語レッスンは受けられるよ。

海外研修に参加したけど英語がぜーんぜんできない奴っているよ。
同行グループの中の英語ペラペラの留学帰りの子や日本語が上手な外人に
ずっと頼りっきりのまま、結局すごしてきたという。

ぬるい会社ならそれでいいんじゃない？
某社はディスカッションやケーススタディまでやらされて
ガンガン意見を言わなきゃいかんしみんな優秀すぎるし徹夜しても間に合わないし
短時間で膨大な量の資料を読み、分析し、発表し、ディスカッションし、研修最後の試験まで含めて
何もかも全て英語だし、で涙が出てくるくらい。
ただこれを乗り越えれば自信が持てる。
アナリスト研修とアソシエイト研修で違う会社もあるとは思うが。

正直な話、名実共に自信たっぷりな奴以外は日系でトップクラスに居続けるほうが将来稼げるようになると思うぞ。

バックオフィスは楽だと思います

>某社はディスカッションやケーススタディまでやらされて
>ガンガン意見を言わなきゃいかんしみんな優秀すぎるし徹夜しても間に合わないし
>短時間で膨大な量の資料を読み、分析し、発表し、ディスカッションし、研修最後の試験まで含めて
>何もかも全て英語だし、で涙が出てくるくらい。

全て英語なのは当たり前だと思うが。

アソ研修はアナ研修よりも楽なのが普通。期間も短いし、
ほとんど遊びに行っているようなものだ。

某社とはどこでしょう？ヒントください。

ここ数日書き込みが活発ですね。
研修について、某社とはGSです。以前新聞か雑誌で見た記事とまったく同じ内容が書き込まれているので、書き込んだ人は別に業界の人じゃないのかもしれません。

最近採用活動手伝ってますけど、学生の方、英語力は心配しなくていいですよ。内定貰ってから死に物狂いで勉強してください。

>>303
欲がないね、君。もっと上を目指しなよ。
外資じゃないから英語なんて全く不要だけど

皆さんお疲れ様です。日経平均が噴いて嬉しい一日でした。
寒い煽りなしでいい感じの展開ですね。

>>317
外資かどうかに興味はありませんが、
業務に英語は必要です。

ＧＳのことを言っていたのか。うーん、俺は別の会社だったけどＧＳでそんなに
厳しかったとは聞いたこと無いな。ここ1、2年の話だったら分からないけどさ。

ＵＢＳとかだったらありえるかなと想像していたけど。

部署によるんじゃない？
バックは楽。

バックはＮＹ研修はないはずだぞ。あっても香港あたりだな。

会社によって違うでしょ

NCLのNY研修はフロントだけだよ。
ちなみに、英語が全然できずに
同行者にオンブしたままだったのは、
アナリスト研修参加者。

だめじゃん
ＧＳにしなよ

毎週研修アンケートを書いて提出しなければならないのが、メンドイよ。
ＮＹ研修に限らず、研修受けると必ずアンケート書かされるし、
出さないと人事部から督促メールが来るのが、ウザい。
ただし、書いて出したところで何も変わらない。
「アンケートは今後の研修に反映して参ります」ってウソつくなよ。

しょぼいね

トレーダーで採用されても海外研修行くもんですかね？

そりゃ行くんじゃない？

他の外資もバックは基本的にＮＹ研修はない。
マーケットのフロントは行くやつと行かないやつがいると思う。

>>325
それは人事部の研修担当アシスタントが書類をなくすからという話。
アシスタントがしょっちゅう代わる（派遣なのかな？）けど、
いつも「書類をなくす人」という摩訶不思議。

新卒でセールスに入る人ってどんな人が多いんですか？

まじめで賢そうで素直そうな坊やとお嬢ちゃんが多い。あまり証券会社ぽくないタイプ。

結構派手なタイプが多いイメージが

シティの残業はマジで死ねるらしいな・・・

あと超遅いが夕刊フジは駄目だろ。
あんなタブロイド一つで株価がどうこうなる日興もアレだが。

投資銀行部門かな。＞残業

>335
バックオフィスだろ。
IBに残業なんて概念は存在しない。

NCL事体に時間外労働という概念は存在しない。
プロなら仕事に生きるとかなんとか言っちゃって、
勤怠管理すらしないから、会社にいて当たり前という風潮。

うーん、落ちたかな。。連絡が途絶えた。

>>337
フロントには最初から存在しない。
時間を切り売りしてるわけじゃないしな。
バックは多少配慮があったほうがいいと思うが、
残業代がフルで出てるなら別にいいんじゃないの。

フロントには残業代なんてでない。

残業代はバックバックのことでしょ。
ちゃんと読もうよ。

バックオフィスなら残業代でるの？最近の外資証券は、ほとんどプロフェッショナル
採用なんじゃないの？

失敬。

>>342
NCLは勤怠管理を全然してないんだから、残業代どころじゃないんだよ。

バックでも残業代でるのは派遣だけだよ。
あれは時給制で派遣会社が配る手書きのタイムシートがあって
本人たちが自分の出退勤時刻を管理してるというものだから、
NCLは、現場指揮者がサインするだけ。

追加
残業云々について人事部の担当者に問い合わせては絶対にいけない。
勤怠管理の件で労働基準監督署からつっこまれてるが、
担当者は毎回ごまかして追い返すことで頭一杯だから。
漏れは、逆に労基署をうまくごまかすアイディアをよこせと居直られたよ。

http://www.zakzak.co.jp/top/2006_03/t2006031725.html
「厳正に調査」

社員の一人に出会い系サイトで会ったことある。
外語大出ていてﾌﾗﾝｽに駐在してたことあるって。
忙しいみたいだけど残業代のごまかしのことは何も言ってなかったよ。

なんで日興シティとシティコープって２つも証券作ってるのかな

出会い系とかホストクラブとかが大好きな女、多いね。
ここは社内不倫も結構盛んだし。
芸能人とヤッたことを歯ぐきムキ出しにして威張ってた女には引いたよ。

>>348
シティコープ証券って個人向けだよ。

>>350
統合はしないのかな。
他の証券見ても個人向けと投資家向けで会社分けてるとこってあまりない希ガス

>>351
？
逆だろ。
ホールセールとリテールが分かれてる会社のほうが今は多い。

っていうか、シティコープはもともとプライベートバンキングの一部だったんだろ。
個人っていっても、富裕層とか個人事業主向けだよ。

>>349
「市川海老蔵と一晩すごしたことがある」と自慢してる女がいるよ。
海老蔵にしてみればファンの女と一発やっただけで顔も覚えていないと
思うんだが、本人は完全に女房気取りで、海老蔵が米倉涼子と別れた時には
「海老蔵にふさわしいつもりでいたなんて、米倉は勘違いもいいところ！
あの二人がうまくいくなんて絶対ありえない！ざまーみろ！！」と吠えてた。
「けものみち」で米倉涼子が入浴中に火をつけられるシーンを見たときには
「リアルだったらもっとスッとしたのに！」と悔しがってた。

>>352
そ、そうなんだ。
教えてくれてｻﾝｸｽ
俺のイメージではどこもホールセールとリテールは部署で分けてるだけで
会社まで別々にしてるとは思わなかったんだ。古いのかな。やべえ。

学生さんかな。。

>>352
シティバンクのプライベートバンクが閉鎖になってから、
シティコープから日興シティに移ってきた人が何人もいるよ。

日興シティの社員には人間的にしょぼい人が多いのなんで？

ここって日系ですよね？

≪日興シティグループ証券の大株主≫
日興コーディアルグループ：51％，シティグループ：49％
※持株会社、日興コーディアルグループの4.9％をシティグループが保有中。
∴半分強はシティＧが保有。会長、社長は日興出身。副社長はソロモン出身。

【上位金融機関就職偏差値2007】
73 ※財務省
72 ※金融庁 日本銀行
71 GoldmanSachs
70 MorganStanley
69 MerrillLynch JPMorgan
68 国際協力銀行 日興citi LehmanBrothers UBS DeutscheBank
----------------------------------------------------------------東大の勝ち組
67 大和SMBC 野村AM スパークスAM
66 みずほ(IB/GCF) 新生銀行(IB) 東京証券取引所 BearStearns
65 東京海上日動 三菱UFJ信託 農林中央金庫 日興AM Calyon
----------------------------------------------------------------京大一橋の勝ち組
64 政策投資銀行 三菱東京UFJ銀行 大和住銀 ジャフコ 大阪証券取引所
63 日本生命 住友信託銀行 日本証券金融 大和投信 三菱UFJ投信 NIF･SMBCベンチャーズ
----------------------------------------------------------------早慶の勝ち組
62 三井住友銀行 三井住友海上 みずほ（信託） 国際投信 T&DAM CitiBank
61 信金中金 損保ジャパン 第一生命 GECapital 中央三井信託銀行
60 JA共済 東京中小企業投資育成 国民生活金融公庫 日本アジア投資
----------------------------------------------------------------地帝上智の勝ち組
59 みずほ(OP) 野村證券 新生銀行 住友生命 中小企業金融公庫 日本銀行(特定)
58 あおぞら銀行 農林漁業金融公庫 商工中金 日本興亜損保 あいおい損保 明治安田生命
57 千葉銀行 横浜銀行 静岡銀行 福岡銀行 日本ﾏｽﾀｰﾄﾗｽﾄ信託 日本ﾄﾗｽﾃｨｻｰﾋﾞｽ信託
----------------------------------------------------------------ＭＡＲＣＨ・関関同立の勝ち組

日興citiは日系最高峰ですよ。

何言ってんの アンタ

>359

>198

>>357
会社の体質がしょぼいから。

>>360
「日興citi」は明らかに浮いてるでしょ。藁忘なよ
2ch以外で見たことねーよ。
この通りなら凡茄子ばかり集まってないがな。

http://l.pic.to/69p5q

そろそろ面接で落とした学生が荒らしに来る時期ですね。

春だなあ。。

内定者入社前研修でシボられてる連中じゃないのか？
外務員資格試験の不合格者が例年にないほど多くて、研修担当者がカリカリしてるよ。
「メールが届いていません」ととぼけても逃げ切れなくなったし、
「４月からは研修が目白押しだから、入社前に済ませておかないと大変ですよ！」
と、連日脅迫されてる学生の姿が目に浮かぶよ。

存在認知低すぎ。ちゃんと仕事してる会社なのに残念だね。
なんでここってこんなにオーラが薄いんだろう。。

イメージ的に薄幸な感じするね。
だけど、Ｂ２Ｂの企業で業界３番４番手以降じゃー
一般人に受けろというのが難しいと思うけど。。。

就職活動中です。
ここって海外研修とかあるんですか？
今年はやっぱり採用増やすんですか？

現在のところ、業界で何番手なんだ？５番目くらいか？

激しく順位が入れ替る業界とはいえ、万年二軍だと流石に知名度が・・・。
そして何より社名がダサいのを何とかしてくれorz

ちょっと忙しくて２ちゃん見る暇もありませんでした、、、

眠いのでさかのぼるのはやめて、

>>372
何番手かって、どうやって測るんでしょうか。
イメージですが？学生の

>>371
ＮＹで研修しますよー。
採用数増やすかどうかはわかんない。

831 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/03/18(土) 15:02:25
【投資銀行格付】
ＧＳ・モルスタ　←双璧
メリルリンチ 　 ←最近No.１
==========米系TOP3の壁===========================
ＪＰモルガン・日興citi・リーマン・ＵＢＳ 　←激しい２番手争い
ドイチェ・ＣＳＦＢ 　　 　←苦戦中
ＢＮＰパリバ・バークレイズ　←仕事はないが給料高い
==============給料の壁===========================
大和ＳＭＢＣ・野村ＩＢ　←トップ層は外資に流出
みずほ　 ←業界下位宣言
以下問題外。

>>371
新卒も中途採用もどっちも採用増やしますよ。
新卒は５割増くらいにする。
日本の大卒と海外の大学卒とあわせて５０人以上の採用になる予定。

凄いな。そんなに取るんだ。部門間の比率はどれくらいですか？

この会社に中途で今入るの難しいですか？
アシスタントでもいいので。

>>377
例年は日本組はフロントとバックと半々、海外組はフロント一辺倒。
また、バック配属はほとんどが女子のサポート職。

>>378
去年の後半から中途採用をジャンジャン増やしている。
毎月10人から30人は入ってきている。
会社のサイトみてごらん。すごい求人でしょ。
海外の大学卒なら、「なんでこんな人が？」という人材でも入れる。

人の移り変わりが激しいですよ

他の外資（ドイチェやメリルとか）に比べたらましでしょ。

社内不倫多いの?

>>382
激しく多いです。
既婚者どうしや、社内で兄弟（姉妹）になってるケースもたくさんあります。
公衆便所であることが暗黙の了解になっている女子社員（既婚者含む）もいます。

前社長に気に入られて秘書に抜擢され、社長交代とともに前いた部署に戻った女性は
社長秘書になる前から他の部署の男性社員とデキ結しており、最近第二子を出産しました。
それでも、子供を保育園や延長保育にあずけて、夜遊びはかなりお盛んにしています。

>>382、383

自作自演お疲れさま。

>>380
日系だからね。

日興シティのバックオフィスは
外資と比べて給料が悪いって聞いたんですけど本当ですか？

【特定】個人情報をギリギリまで晒すスレ【上等】
http://etc4.2ch.net/test/read.cgi/kouri/1142445710/

↑のスレの>>287に眞鍋かをりと思われる書き込み。
現在祭り中

>>356
閉鎖したシティバンクのプライベートバンクから沢山流出して来たってね。
基本的な能力はともかく、苦労を知らないから
精神的に幼すぎて扱いに困るって、知り合いがぼやいてたよ。
レベル低くても採るのは、ヒトが究極足りんのもあるだろうが、
シティグループ内の義理でもあるんですかね？暗黙の採用ノルマ？

日興シティの明るいニュースって何かありませんか？
内定をもらったんですがちょっと不安で。

>>388
そんなにいる？フロントは２、３人だと思うけど。
たくさん面接したけどやっぱり畑違いだから結局取らなかった。

あ、社内のひとじゃないのか。

みなさんこんばんは。
だんだん暖かくなってきましたね。朝歩いていても気持ちがいいです。
相変わらず、社内と人間とは思えない書き込みが多いですね。
煽りでも何でもいいですが、もう少し楽しい書き込みをお願いいたします。

>>383　とか最悪です。
内容はどうでもいいですが、その後数日レスがつかないなんて寒すぎです。
哀れです、、、。

明日は金曜ですね。もう一息がんばりましょう！

>>389

明るいニュースか。

赤坂駅の乃木坂方面出口から坂を上ってくるとき桜がきれいだったよ。

みなさんこんばんは。
どうやらスベって書き込みを止めたのは私のようです＿|￣|○

今日は新人さんの初日でしたね。
がんばってほしいものです。

今年の新人って何人ぐらいいるんですか？結構多そうですよね。雰囲気どかどうでした？

>>395
38人です。雰囲気いいです。

ここって初任給が５００万だか６００万ってマジ？

>>396
雰囲気良く見せようとしてるだけだよ。
底意地悪い連中ばかりでウンザリするって人事部の人が嘆いていたよ。

一番底意地悪いのは、そんな人事じゃないの。

雰囲気よく見せようとしているだけでもマシだよ。
雰囲気悪いところも多いよ、この業界は。
初任給は平均だったらもう少し多いだろうな。

393 ：名無しさん ：2006/03/32(土) 03:32:38 0

3月32日ってすごいな。

>>382
多いよね。最近18階に引っ越したあの部署の秘書も独身バンカー狙いで必死に
色目つかってる。バンカーはいい金づるだから旦那にはもってこいだって。
仕事能力全くなく自分の出来ない仕事を派遣に圧力かけて全部命令させる。
本人いつも席はずしてトイレや残業外食で2時間アウト。
会社には遅くまで残ってる履歴残し残業代かせいでるよ。さすが大阪根性。

学生人気は悪化してるのかな？
他社から見ると年々いい学生が集まってきてるのかと思ってたけどなｗ

２〜３年前にあった『支離滅裂★日興シティグループ証券』
とかゆうスレがdat落ちしたから、
新卒の内定辞退は少なくなったんじゃない？

前スレとその前スレに比べれば、
このスレで書かれてる悪口の方がまだマシだろｗ
２ちゃんねらー>>394氏

とりあえず、日興シティ行きたかったけど落ちました・・・。

>>403
それはないんじゃない？
今年も内定者に逃げられたらしいし

>>402
だから自作自演はやめておけって。中傷みっともない。

こんばんは。雨が降ると寒いですね。
桜も終わりかけなのに、いつになったらコートが要らなくなるんでしょう。

>>383, 402
気の利いた皮肉でも言ってやろうかと思って頑張ってみましたが、
あまりに腹が立って思いつきませんでした。
そういう個人的な中傷はやめませんか。
ひどすぎます。
自分の書き込み読んでなんとも思わないんでしょうか。。。。

まあまあ。
そんな秘書・アシなんてどこにでもいるよ。特にこの業界は。

>>404
ごめんね。中途でまた受けてね。

>>409
中途ではいってやります！がんばるます。

>>410
興味があるんだけど、日興シティのどこがそんなに良いわけ？？
社員視点だと実は分からなかったりする（笑）

ソロモン時代に働いていましたが、シティグループになってからはコンプが下がったと聞いている。
昔のソロモンは良かったよ。今は随分変わったんだろうな〜。古巣なので愛着があるけど、なんか最近あまり良い評判を聞かなくて
ちょっと残念。昔の人は皆辞めて行ったり、やめるって話だからね…なんだかんだ言われる人事部長のMさんも実はいい人よ。ちょっと強面だけど。ｗ

選考はけっこう進んだけど落とされた学生です。

数人の２０代のプロパーにだけ会った学生は、
「日興シティは人が良い！」と感動する。

２０〜３０人と会って、
ソロモンに新卒入社してまだ生き残ってる魑魅魍魎さんたちや、
全然仕事して層に見えない上層部さんたちｗ
とも会った学生は、
「この会社ヤバイヨｗ」
と薄々気づいてる。

株のセールスとかヤバイよね、
チョコ向井さんや子泣きじじいみたいな人がいたよ。。

>>408
論点ずれてます。
そんな秘書・アシがいるかどうかではなく、
こんなところで個人を中傷することに対して抗議しているだけです。

しかし学生さんが結構見てるんですね。
当社に入社する方、一緒にがんばりましょう。
他社に行かれる方、将来どこかで関わることもあるでしょう。そのときはよろしく。
それまでお互いがんばりましょう。

どちらにしろ、仕事が始まれば>>413の様に他社のことをどうこう言う余裕なんてないのが正直なところですよね。
他社を叩いたところで、自分が成長するわけでもなく。
それだけ学生時代は気楽だったんだな、、、と懐かしく思ったりします。
今度の休暇は大学に遊びに行ってみることにします。

明日はようやく金曜ですね。
皆さんがんばっていきましょう！

＞412
そりゃ辞めるでしょそのうち。
ただでさえシティは平均勤続年数が業界でも長い方なんだからｗ

【上位金融機関就職偏差値2007】
73 ※財務省
72 ※金融庁 日本銀行
71 GoldmanSachs
70 MorganStanley
69 東京海上日動(FE) 野村證券(IB/FE/ﾘｻｰﾁ) MerrillLynch JPMorgan
68 日本生命(Ac) 三菱UFJ信託(Ac) DeutscheBank LehmanBrothers
----------------------------------------------------------------東大の勝ち組
67 損保ジャパン(Ac) 第一生命(Ac) 野村AM スパークスAM UBS 東京証券取引所 Calyon
66 興銀第一ライフAM ニッセイAM 政策投資銀行 国際協力銀行 みずほ(IB/GCF/FT) 日興citi
----------------------------------------------------------------京大一橋の勝ち組
65 東京海上日動 三菱UFJ信託 農林中央金庫 日興AM 第一勧業AM BearStearns
64 大和住銀 ジャフコ 新生銀行(IB)　大和SMBC 三菱UFJ投信
63 住友信託銀行　みずほ（信託） 日本証券金融 大和投信 NIF･SMBCベンチャーズ
----------------------------------------------------------------早慶地帝の勝ち組
62 三井住友海上 三井住友銀行 信金中金 国際投信 日本生命 T&DAM CitiBank
61 損保ジャパン 第一生命 GECapital 中央三井信託銀行 三菱東京UFJ銀行
60 JA共済 東京中小企業投資育成 みずほ(OP) 国民生活金融公庫 日本アジア投資
59 野村證券 新生銀行 中小企業金融公庫 日本銀行(特定) 大阪証券取引所
58 あおぞら銀行 農林漁業金融公庫 商工中金 日本興亜損保 あいおい損保　住友生命
57 千葉銀行 横浜銀行 静岡銀行 福岡銀行 日本ﾏｽﾀｰﾄﾗｽﾄ信託 日本ﾄﾗｽﾃｨｻｰﾋﾞｽ信託

>>415
やはり日興シティだと他ファームに移れないから？

>>選考はけっこう進んだけど落とされた学生です。
落とされた時点でそういうコメントしても憐れダヨ。

>>418
お前もてないだろ（ｗ

>>417

勤続年数が長い
→それだけ仕事がしやすい環境
→日興シティだと他ファームに移れない

例）採用人数増大
→業容拡大、急成長中
→どんどんレベルがダイリュート

結局、どんな事実を提示されても、
ポジティブにもネガティブにも解釈できる。
と思うとすべてがくだらないなあと思えてきますね。

>>419
え、なんで？
既婚なんだが。
それに新卒で外資に入って年を取るごとにどんどんもてて遊びも一通りしたので結婚しているのだが。
周りに業界のやつがいればどれだけ女が寄ってくるか分かるはず(w

>420

勤続年数が長いｗ
→　ソロモン入社の連中のこと

>>413
学生にまでソロモン時代の経歴を自慢するやつは、
『私は興銀に何年入社で〜』で自己紹介するやつと一緒。
自分から言いださない人のほうが優秀。

>>419
金目当ての女以外寄ってこないタイプってことです
本当のいい女には見向きもされない男の典型

>>423
ははは。意味不明。なんで金目当ての女の話が出てくるんだ？
たしかに金目当ての女にも「余分に」もてるがそれはあくまでも追加の部分。
女なら稼ぐ力のある男に惹かれるのは当然。今は外資のブランドも強い。
頭のいい女なら尚更だがバカな女でも直感で分かるだろ、男の実力なんて。
>本当のいい女には見向きもされない男の典型
こういうこと言うやつに限って普通の女にも相手にされていないんだよなぁ。
あんたはどんな「本当にいい女」と出会ってきているというんだ。

しかもそもそも
>落とされた時点でそういうコメントしても憐れダヨ。
というコメントに対してなんで「もてない」と断言されるわけ？
結局縁がなかったのにオファーくれなかった会社の社員の悪口書いても遠吠えにしか聞こえない
といっているのにそれが「もてる」こととどう関連するわけ？
少なくともこういう説明がないと理解できないやつは「もてない」な。「女」にも「会社」にも(w

社内不倫や肉便器カネめあて女が多いという書き込みが
ただの誹謗中傷でなくて客観的事実だということが
このスレ見てるとよくわかるよ。

みなさんこんにちは。
最近疲れ気味なので、今日は買い物も切り上げて家でのんびりしています。

>>422
興銀に〜、のアナロジーは適切ではないと思います。
大切なのはソロモンに、ではなく、新卒でこの業界に、というポイントだからです。
新卒でソロモンに入った人が優秀なのかどうかは別にどっちでもいいです。
当時は今よりずっと簡単に入れたでしょうしね。
でも、新卒でこの業界に入ってずっとやってきた、という経験は
是非学生さんにも話してあげてほしいと思っています。

>>425
どこをどう読んだらそう思われるのでしょうか？
私も社内のすべてを知っているわけではないので、
そういう女性は一人もいない、などと主張するつもりはありません。
そんなことと関係なく、
他人の悪口を、あんな侮辱的な言い方で書き込むのはやめてほしい、
という事だけです。

あと、落ちたとかモテないとか、そういう残念な煽りあいもやめましょうよ。
みっともない。

>>424
口数の多い男にロクなのはいません
しかも自分のことしか喋らないし

>>413
３０〜４０代のソロモン／日興／シティバンク出身の連中は、魑魅魍魎というかアクの強いのは確か。
でも、もともと証券業界も、外資金融もそうゆうもんなんだよね。

だから、この会社の２０代プロパーは業界では例外的にいい人が多いんだと思う。しかも優秀だしね。
カルチャーもいい方向に変わってきてると思うよ。彼／彼女たちには期待してます。

>>424
口数の多い男にロクなのはいません
しかも自分のことしか喋らないし

2chのレスの文字数が口数と同じだと思っている。しかもまたロジックが飛んでいる。

板の趣旨に則した公益性が有る事象・直接の関係者や被害者による事実関係の記述・等が含まれたものは削除されません。
横浜から新宿、池袋、燗だに来ないでほしい。
ほんとみんないけない、横浜だけにしてほしい。
私のブログの添付禁止のため2分割
http://www.hi-ho.ne.jp/
k-nagai/index.htm

このひとボイスで一見のひとを攻撃して、ブログで曝し、そして�Aちゃんで削除依頼。
実名だからって、大した生徒でないから立ち入り禁止してほしい。
>>私の説得でスクールにこなくなりました。ラッキー。

>>418
>>424
>>429

>>419
>>423
>>425
>>427
>>431

書き込み頻度高し

まずダサい社名をどうにかしてほしい

>428

> カルチャーもいい方向に変わってきてると思うよ。

ﾎﾝﾄ??

人の良い彼らが、
あの境遇に我慢できずに優秀な若手が脱出していってるじゃん。
モッタイナイ。

ここの中途採用の選考プロセスはどのような形でしょうか？
もしわかる方いらっしゃったら教えてください。お願いします。

>>435
じゃんじゃんオファーレター出してるから、応募してみれば？
かなりいいかげんだよ。具体的な話しは何もしない。

いきなり新人が辞めたってホントか？

こちらはほぼ日系のカルチャーと聞きますが実際はどうなのでしょうか？
純日系から転職している方のご意見ありませんか？

当方は特に外資＝即良いといった概念は持ち合わせていません。
外資といえどディールがなかなか取れないバンクであれば成長機会が
少ないと思うからです。

マジレス宜しくお願いします。

>>437
半年足らずで辞める新人がいるのは、毎年のことだよ。
中途採用の人でも、初出勤の日の朝に突然「やっぱり辞退します」と
電話かけてきた人が何人もいるよ。

仕事に耐えられず、すぐにやめる新人なんてこの業界じゃめずらしくないでしょ。

>>439
さすがに初出勤の朝というのは作り過ぎでは。
半年足らずで辞めるのはここに限ったことではありません。
それは体力と精神の両面で原因があるみたいです。

このスレを見てますと定期的に「辞職・転職する人が多い」というコメントを挙げている人がいますね。

この業界はほとんどそうなんですが。

>>441
初出勤の朝に入社辞退の電話連絡というのはネタじゃないですよ。
正真正銘の実話ですよ。
人事部のＭさんと仲良くなればいろいろ聞けますよ。
彼女、ゴシップ好きだから、ひとのプライバシーを探れる
人事部が楽しくて楽しくてしょうがないって人です。
きっともっと良い職場からオファーが来たんでしょう。

>>438
外資育ちの人は日系ぽいと言うけど、日系育ちの社員から見ればめちゃくちゃ外資だよ。

外資は全般にホームラン狙いが多くて、ディールは少ない傾向がある。
ここはコーディアルの法人営業から上がってくる案件がある分、外資にしてはむしろディールが多い方だと思う。
その点ではコスト度外視で小さい案件積み上げてる銀行系にはかなわない。

>>443
ご意見、有難うございます！

やはり外資と日系の中間という感じなのでしょうね。中で働いてみませんと
具体的には想像できませんけどね。

ディールが外資にしては多いというのは魅力ですね。
景気の悪い時期に外資に入社した先輩がディールに恵まれず
最後は悲惨な状況になってしまったのを知っているだけに
気になるところでした。

>>444
君は野村に行った方がいいよ。

IPOのBBで当たった時ｷｬﾝｾﾙはなるべくしないで欲しいって言ってるけど,
当選者と連絡つかなかった場合はどういう扱いですか？
今後のBBに影響あるのか無いのか。
後,申込者に万遍なく行渡る様にする為、一年の当選回数って何回位迄です?

Top 50 Most Prestigious Investment Banks (for MBA students) 2006

1 Goldman Sachs
3 Morgan Stanley
4 Lehman Brothers
7 Merrill Lynch
8 JPMorgan Chase
9 Citigroup Inc.
10 Credit Suisse Corporate & Investment Banking
11 UBS Investment Bank
12 Deutsche Bank
13 Bear Stearns
18 Barclays Capital
21 Dresdner Kleinwort Wasserstein
23 HSBC Holdings
37 BNP Paribas
38 Nomura

http://www.vault.com/nr/finance_rankings/finance_rankings.jsp?finance2006=2
(widely used site for MBA students...)

2006
1 Goldman Sachs
2 The Blackstone Group
3 Morgan Stanley
4 Lehman Brothers
5 Citigroup Corporate & Investment Banking
6 Lazard
7 Merrill Lynch
8 JPMorgan Chase
9 Citigroup Inc.
10 Credit Suisse Corporate & Investment Banking
11 UBS Investment Bank
12 Deutsche Bank
13 Bear Stearns

>>448
海外に比べると日本での評価はいまいちだよなー。学生とかは未だにＪＰとかドイチェの方が上だと思ってる人多いもんなー。

>>449
自信があるなら上げようよ

日興シティ＝日興コーディアル証券

というイメージが一般的。国内三番目扱いを受けることが多いわけだが。

何で皆さんそんなにNCLが日系か外資系かにこだわるのかな？！
別に半分日系・半分外資系でいいんじゃないですか？

皆さんこんばんは。
今週末は諸事情によりゆっくり休めそうですね！

>>442
お願いですから、個人の悪口はやめてください。

>>452
こだわってるのは学生さんだけだと思いますが。。。

給料が同じなら、どっちでもいいです
はっきり言って。


こんなところで個人の中傷する社員のいる会社は痛いな

理由もなく、外資は凄いって思ってる学生多いからね。
だから日興シティは日系だと言い張るアンチが出てくる。
時代錯誤だよなー。

>>454
確かに２ちゃんで個人の中傷する社員は痛い。

仕事内容は最近は日系っぽくなってない？

>>456
もう少し具体的には？

中途入社でもNY研修いけますか？

>>458
いけるみたいだよ。

>>458
行っている人はいます。
あとはあなたの運次第

>>455
社員は逆に外資系をやたらと強調する人が多くない？

日系・外資の中間でいいだろうに。

社員と話したら「ジョイントベンチャー」ってうるさかった

>>462
それは本当だからしかたない。

442
人事部なんてどこもそんな感じじゃないの？所詮『女の仕事』 女がヘッドになれる数少ないポジション。男には人気のない職種。通訳しかり。。。

ヘッドは男性でしょ。

うん、男性のおじさんだ。

フロントのヘッドが妙に多い理由はわかったけど、
MDまで多いのはどうして？

ＣＯＯ赤すぎ。

フロントの新卒の給料ってボーナス含めてどのくらいですか？？

一本

朝日の夕刊のあの提灯持ち記事はなんだよ？
ここの広報はナニを考えてるんだ？！

>>469
学部卒や院卒によって違うけど、給料はいいですよ。安心して下さい！

この間まで高卒ですた。やっと夜学の大学でました。自身がつきすぎて、他人に威張るようになりました。
だけれど、ドモリは治りません。営業マンとして成長しますか？

>>472
ボーナスはどうなんですか？

>>474
ボーナスなんてねーよ、年俸制なんだし。

>>475
自分がもらえてないだけじゃないの。

ボーナスがないわけない。
年棒制つーのは普通ベースのことを指す。
サラリー自体は＋インセンティブボーナスだ。

そろそろアホ学生がいなくなったな。

まじめな相談を書くと、
ここのバックオフィスやマネジメントがダメダメだと書いてあるから、
中途で誘われても移る気になれない。
最低限オペにはしっかりしててほしい。

腐ってるのは誰のせい？
盛さんだけじゃないんだろ？元凶は。

オペレーター？パソコン使えないと、パワポとかエクセル操作にも影響でてプレゼン資料がズサンなものになるからねぇ

腐ってるのは







コネと否実力主義ワイロのせいだけど 何か

>480
ｦｲｦｲ、ワイロなんて初めて聞いたよｗ

悪の枢軸はソロモンの生き残りってことでおｋ？
そいつらだけなら想定の範囲内。

株・債券のサポートの女の人たちは問題ないのか？？

宗教法人とかって意味？


ソロモンのころからいるサポートって限定されてしまうのでは？

宗教は関係ないよね？
そうじゃなくて、
古株が仕事してないのに丘陵高いのはよくあることだから仮に許せたとしても、
バックオフィスまで評判悪いのは何でか教えてよ。

ソロモン時代の古株のせいで女の人たちも嫌気さしてモラル悪くなってるのかと思ってさ。

こんにちは。ゴールデンウィークも終わりかけですね。。。
今日は寝すぎて疲れました。

>>478
オペが腐ってる理由はなにか？ということですか。
私はほとんどオペと絡みのない仕事をしているので、
実際オペが腐っているのかどうかも良く分かりません。
評判が悪い具体的な例ってなにかありますか？
ソロモン時代の古株、なんてのはバックにはそれほどいないはずです。
どちらかというと、単に女性同士あまり仲良くできていないとか、その程度なのでは。
（これが一番やっかいなのかも、、、）

みなさんがよく仰っている人事の偉い人は、
関係ないんじゃないでしょうか。
この会社は人事に人事権はありませんし、
解雇の話にしても、各部署のマネジメントが決めたことを執行しているだけ。
そのやり方がひどいのかもしれませんが、意思決定に関われる人ではありません。

人事が足の引っ張りあいを助長するってことですか〜？

>484
了解。
オペの悪い噂を聞いたわけじゃないんだけど、
コノスレざっと読んだら女の人の悪口が多いから気になっただけ。

じゃあカルチャーがおかしい原因はフロントなりトップにあるってことだね。

だいぶもたついてるな

一般に外資のオペレーションは日系に比べると要求水準も低いし、システムの投資が不足する分を人手で補っているので、
日系の要求水準に比べるとだめだめになりがち。

日興シティのオペレーションのレベルは簡単に言うと、外資としてはとてもいい方だけど、日系の水準から見るとまだだめ。
でも、フロントとしてはこのサポート水準で働けないなら、どこの外資でも働けないよ。

ただ、オペレーションの独立性が強すぎて、他の外資みたいにフロントが無茶を言えないというのはあると思う。
欧州系なんかやりたい放題だからなー。

マネージメントがだめというのは、まあ、どの会社でも出てくる愚痴だ。

女の人に関する愚痴が多いのは、たんに恥知らずな粘着が数人いるってことで、それは残念だけど、
会社のマネージメントとか人材の質とはあまり関係ないんじゃないかな。

人事の偉い人は人事権がないというのは４８４の言うとおり。でも、外資の人事は解雇する機会が多い分、
訴えられなければなんでもするってのも事実。かなりひどい事例があるのも本当。でも、他社もそうなんだなー。

上の方に禿げ同。

日系大手証券から外資に来るとその体制の杜撰さに驚く人が多いね。
改善するにも人数がそもそも足りないからするのが難しい。
まあだから一人当たりの給料も良いんだけどね。

入社したがる若い女の子は多いんだから、
人増やせばいいのに。。

どーせお局様が嫌な顔するんでしょ、若い子が来ると。

若くも老けて見える女の子なら、お局様も使うらしいよ。嫉妬しんも沸かないらしい。あはは。

たしかにオペレーションよりもセールスの方が見た目は良いのが多いかも。

>>490
ボーナスのパイの分け方の問題で人数増やしたくないだけだと思う。
それはフロントではより顕著だろうけどね。

493
ケチなだけか。

>>494
外資はどこもそうだよ。
ケチといえばケチだけどどちらのインセンティブシステムのもとで
働きたいかの違いだからな。日系と外資で。

＞４９０−４９５
レベル低いな。外資の人事システムとか全然わかってないぞ。。

495だけど俺は新卒から外資だぞ。

日系からの飛躍を望むのならNCLは奨めません。
MSでもMLでも日系の有志をいつでも歓迎してます。
なぜなら、日系都銀系はとてもオイシイ。
実力さえあればとことん極めることは可能です。
で、どうせ転職するなら日興CITIはやめましょう。

東営２部信託銀行＼(^o^)／ﾊﾞﾝｻﾞｰｲ

>498
銀行縛りがあって付き合ってきた、オレらの客をしゃぶり尽くすつもりだろ、
外資のマネジメント層は。

いつかは移ってやるけどギャランティーはしっかりもらうからな、
覚えとけよｗ

５００ゲット☆

日興に新卒で入るかもしれないんだけど、
日興辞めてもいける外銀ってどのへんですか？
ドイチェやバークレイズならいけますか？

とりつ おやまだい こうこう そつー

>>502
会社の名前が人生を保障してくれるだろうと思ってるお前は
外資どころか邦銀にも入れんよ

>>502
君達の好きなＧＳやＭＳに行った人もいれば、行き先がなくて事務方に回った人もいる。
要するに実力次第だよ。

日興の役員は全員が中央青山監査法人の奥山と共に辞任するのでしょうか？

ここの株式調査部門は、どうかんがえても日本一のグループだな。

ここに入る新卒学生がうらやましいよ

>>507
確かに日本一のチームなんだが、新卒の定着率は悪いんだよな。

定着率わるいのか。まぁ悪そうだな。

ここに新卒アナリストで入った香具師をシッテルが、村上Ｆからヘッドハントされたから、
オサラバだって言ってたわ

たかが新卒アナリストが村上F行ったってキャリーもらえるわけじゃあるまいし。

>>509

アナリストってことはＩＢＤだよね。
ＩＢＤから村上に行った人って、みんな女性だよ。
１千万くらいは保障されて、夜も８時前には帰れてるみたいだけど、
その後のアップサイドは一切なし。
男にはとてもいけません。むなしすぎて。

＞＞５１１

いや、証券アナリスト

じゃぁ、今年内定の調査部門のやつらって、どうよ？

結局学生の質問に戻りましたね。
しばらく放置しましょう。

やっぱ、そうなるのかね

>>509

おいおい新卒のequity researchなんて去年だって指折りしかいないのに
個人が特定されるぞ。

いずれにしても給料半減で魅力無し。
マネジメントは日興証券になっちまったしなー。
シティは証券業務から撤退でつね。

みなさんこんばんは。
めっきり暑くなってきましたね。
なんか明け方蒸し暑くて目が覚めます。

>>516
ここ数年の新卒リサーチで村上に行った人はいません。
普通に考えたらセルサイドアナリストが村上に行くアップサイドは皆無です。
ＩＢＤの人は過去にいるようですが。

>>517

意味もなく下げてしまいました。
すみません

愛情不足なんでつね
(´・ω・｀)

給与水準は米系と比べてどうですか？同じくらいですか？
欧州系は米系より若干高いのは知っていますが。

日系だっつーのに。
今やみずほ証券並み。
だからexソロモンはどんどん辞めてる。

歯無しさんは元社員の方ですが？上のソロモンさんと同じ方のようですね。

たしかにマジョリティは日系の会社が保有していますがシティのバンキングの
東京オフィスには間違いないので「日系、日系」と阿呆のように言うのは
何か恨みがあるとしか思えませんが？

日系でいいよ。でも、給料は高いだろうな。
だって、ＪＯＢ　ＳＥＣＵＲＩＴＹは無いんだからさ

イマイチ評判よろしくないよね。悲しい事に。
ＪＰモルガンとのＷ内定で蹴られてるらしいし。

Job Securityないの？
日系マジョリティだからあるのかと思ってた。

良い噂は聞こえてこないが、なぜか日本株の引受けは強い。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
預金保険機構　　　　　　　　　　　　　　　　　平成18年4月25日
株式会社整理回収機構

三井トラスト・ホールディングス株式会社株式及び株式会社三菱ＵＦＪ
フィナンシャル・グループ株式の各売出しの事務的準備行為である
主幹事証券会社の選定を行った結果、下記のとおり各々の主幹事証券
会社を決定致しました。

　　　　記
　
【三井トラスト・ホールディングス株式会社株式の売出し】
　 日興シティグループ証券株式会社
　 ＵＢＳ証券会社
　
【株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ株式の売出し】
　 日興シティグループ証券株式会社
　 野村證券株式会社

>>527
日本の会社ですから。野村大和しかり。

皆さんこんばんは。
いまさらながらエレベーターが非常に不便ですね。。。

とりあえず当面放置しませんか。
あまりに寂しい書き込みが多すぎますし。

アホエレベーターと言われ続けて久しいですよね。。
当面放置に酸性。

赤坂のビルがいけてなさ杉。

ヒルズにコレドにガーデンプレイス・・・・・・・・・
なんか赤坂ビルはださいじょ。

あと一年の辛抱ですから

給与水準がみずほ並というのはですね、みずほが中途には外資並に払うようになった、ということなんですよ。でも、プロパーは安いらしい。
日興シティのＩＢの若手や、株債券の営業の下っ端は、みずほの中途組に負けてる人がいるのは確か。でも、トレーダーやマネージメントはみずほなんかより全然貰ってるよ。みずほは天井が低いからね。

あと、どうでもいいけどexソロモンで帰ってきてる人もいる。もはや全然別の会社だと思うけどね。というかexソロモンだから優秀というわけでもないんですけどー。

日興シティの給料はＧＳと比べてどうなん？
やはりみずほや大和ＳＭＢＣみたいな日系企業並になるん？


http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=415

◇30歳年収5千万円が普通な世界
　体力・知力の充実を要するため社員の平均年齢も31〜32歳と若く、過労で入院などは普通にある激務だ。それでも頑張れるのは、
「やっぱり、年度末に報われるのが大きい。やればやっただけ自分のモノになる」という分かりやすい『やりがい』があるからだという。
　ボーナスは、「営業系（プロデューシング部門）で調子がよければ、ヴァイスプレジデント（VP）で1億超、
アソシエイトでも1億円手前くらいになることもある」（同）。
ゴールドマンサックス証券（GS）はここ数年、過去最高益を更新しているため、億万長者が続出しているのは間違いない。

>>533
日系か外資であるかの議論はおいておいて外資の中では給与水準は米系並
という認識でよろしいでしょうか？

また、みずほは中途で採るために給与水準を上げているということはどちらかと
いうと欧州系に近いのですかね？

ただ今放置期間中です

>>535
米系の中では全般に低い方じゃないかな。部門長になるとかなり貰えるみたいだけど、
それ以外で１億円越えてる人はそんなにいないよ。

みずほはプロパーで賄いきれないポジションを中途で補っているだけだから、
欧州系とは一緒に出来ないと思う。詳細はみずほのスレで聞いてね。

まぁ、しかし、アレだな。

日興シティでも、GSでも、モルモルでも、野村でも、
しっかり生き残れれば、ドコでもかなりのマニーを貰えるし、
ヘッドハンティングの電話も、ジャンジャン鳴るんだろうな。

とりあえず人数が一番大きいとしても、
ＩＢだけで新卒を２０人近く採って大丈夫なのか？

多いよな。ＩＢＤって総勢何百人なんだ？？？

>>540
２００人に迫らんとする勢い

すげーなー、多いなー

もし万が一、シティグループが日本から撤退したら、その２００人はどこへ消えていくのだろう、、、、
てか、今年でわかりそうだな、シティグループがＩＢ業務から手を引くのか否か。

プリンスＣＥＯも、なかなか凄腕らしいしな

今年はないよ。どこもＩＢＤは拡大路線。日興シティは特に陣容拡大するらしい。

コーディアルの支店から案件が上がってくるから、これでも足りないくらいなんだよ。一部だがコーディアルからの出向者を受け入れてるくらいだからな。

まー。野村ＩＢや大和ＳＭＢＣと同じくらいの人数はいても良い。

＞５４１
さすがにプロで２００はありえん。


＞５４４
出向じゃなくて、トレイニーだろ。
日興の法人マンになる若手に日興シティのやり方を分かってもらって、
少しでもスムーズに協働できるように、っていう意図だってよ。
５、６人しかいないし、半年限定だし、戦力にはならんよ。

ところで、ミズホ・グループ入りとは本当？

シティグループに見限られる感じがする

日興が足引っ張ってるからな。。

でも、みずほグループは互いにメリットがない。

まぁでも、アジアだかで行われたクロスボーダーのＭ＆Ａ案件の半分は日本企業がらみなんだっけ？？

もし、そうなら、シティも、日興シティを見限るのは、有り得ないとも言えるかもな。

シティは、日本では弱いが、アジア全般で見ると、やはり強力な銀行だからな

シティも日興のやり方が気にくわないだろうが、
今更JV解消してソロモンを復活させるほどの気力もないだろう。

ここ初めてみるけど、すごいな。本物と偽者がすぐわかる。おもしろい。

>>シティは、日本では弱いが

日本で強いじゃん。弱いのは日本でのブランド力でしょ。

こちらも要チェックらしいですよ.

個人投資家と野村證券との電話
ttp://www.cs-tel.com/nomura/

>>554
まじ藁た。まぁ、個人投資家なんて証券会社からしてみれば、財布の中の「一円玉」みたいなもんなんだろうけど、
野村は、一円玉をかき集めて現在に至っているはずなのにな。

>>555
それは日興も同じ

まぁ、２CHの力で、野村の体質、というか日本の証券会社を揺るがせてみたいな
５５４のリンク張りまくって暴れまわろぅぜ

とりあえず就職板に>>554を張りまくってみた。

とりあえず、野村関連には貼っておく

>>557
すぐに日興にまで飛び火しそうな罠

>>554
酷似している
【　　日興コーディアル証券　社長への提言箱　　】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/money/1142664837/379

ここのIBDってクビになるの？

そりゃ、なるさ。
特に最近は採用しまくってるから

ＳＭＢＣ
楽天
ソフトバンク

ＧＳ（IB）のクライアント達の燦燦たる現状をモッチーはどう考えてるんだろ

>>564
楽天とソフトバンクはみずほに擦り寄ってるな。

就職板の表は正しいの？

【投資銀行格付】
ＧＳ・モルスタ　←双璧
メリルリンチ 　 ←昨年度外資No.１
==========TOP Tierの壁===========================
ＪＰモルガン・日興citi　←激しい２番手争い その１
リーマン・ＵＢＳ 　←激しい２番手争い その２
ドイチェ・ＣＳＦＢ 　←苦戦中
ＢＮＰパリバ・バークレイズ・ドレスナー　←仕事はないが給料高い
==============給料の壁===========================
野村ＩＢ　←トップ層は外資に流出
大和ＳＭＢＣ　←未曾有の大量採用
みずほ証券　 ←業界下位宣言

以下問題外。

>>566
ほぼ正しいんじゃない。ブランドとか就職人気度で言うと分からんが
ビジネスで言えば日興シティがJPモルガンより上、UBSはリーマンより上だろう。
ドイチェはマーケットだけで考えればもう少し上。CSFB、パリバ、バークレイズ、
ドレスナーは上記外資よりだいぶ差があるぞ。

>>567
ベアスターンズは？
BNPとどちらがマシかしら？

なんの格付けだかわからないが、学生はちゃんと育ててもらえる会社を選んだ方がいいぞ。

学生は、育ててもらうのではない、育つんだ

でも水と肥料と暖かい日差しはあった方がいい。

>>569
ちゃんと育ててくれる会社ってどこだよｗ

まさか、野村とかのことを言っているのか。育ててくれる会社って、、、、

そんなわけねージャン

てか、あれは、「野村」な人間へ洗脳されるだけだから。

卵 ：2006/06/09(金) 12:57:27 ID:ieYC0cnM
人間も動物だ。そんな完璧なお方はいないよ。 人は見かけによらぬものって蘊蓄のある言葉があるではないか？ ゴシップは御法度。 要するにエンジョイユアセルフ！ 私はあなたであって私ではない。あなたは私であってあなたではない。
そーゆー事じゃ。

人間も動物だ。そんな完璧なお方はいないよ。 人は見かけによらぬものって蘊蓄のある言葉があるではないか？ ゴシップは御法度。 要するにエンジョイユアセルフ！ 私はあなたであって私ではない。あなたは私であってあなたではない。
そーゆー事じゃ。

ここGSスレで散々差別されていますが、大丈夫ですか？

>>572
まあ、どこもちゃんとはしてないかも知れないけど、
本当に何も教育制度がない欧州系の多くや、一部の米系と、
長年新卒の採用を続けてきて教育制度もある日系や米系大手とは、
その後の能力に差が出ると思うけどね。少なくとも中途の市場を見てるとそう思う。
米系の、ある程度まとまった人数の新卒採用を１０年以上続けている会社はどこもいいと思うよ。

>>576
大人の対応をしてれば、いいんじゃないでしょうか。

>>577
教育制度のある米系大手ってどこのこと？

ＧＳ
モスルタ
メリル
リーマン
ＪＰモルガン
ベアスタ

発売中の文春だったか新潮だったかに、
ここ辞めて村上に行ったIBDの痛い女の話が載ってたね。

>>580
どんな話？

そいつはしらんがそいつに限らず
うちの女社員はたいてい痛い気がするがｗｗ

みなさんこんばんは。いよいよ梅雨でしょうか。。雨嫌いなので憂鬱です。

>>580
記事読みました。
彼女に上場企業の取締役になる準備ができていたとはまったく思いませんが、
あれは面白おかしく書きすぎです。
事実と異なる内容が含まれてます

>>577

ＧＳ・モルスタ・メリルあたりと比べて
日興シティの教育制度は優れてるのか？

>>583
そもそもモルスタ、メリルは新卒大事にしない。
シティグループの教育は比較的いいと思うけどね。
少なくとも新卒は大事にしてる（つもり）。

しかしながら人数上では
日興シティが最も大量採用→大量淘汰なわけだけど。

手前味噌になるのは仕方ないけど。

ドイチェやＣＳＦＢやベアスターンズと比べたら
新人研修とディール機会も考慮して日興は優れている！

HPが知らぬ間にリニューアルされてた。

株価下がってるけどクビきられない？

新しいHP、いまどき横スクロールバーがでるんだが･･･
また素人使いやがって
だせーなー

この会社の中途採用って選考時間かかるんですか？

>>586
いや、そんなところと比べられても。。

たしかに！！
ベアとかと比べられても、、、

自己愛と上位外資コンプレックスが強いのがシティの特徴です。

日興アセットマネジメントが、投信の取り扱いで、投資家間で不公平な取り扱
いしていた事が、証券取引等監視委員会の調査で判明し勧告を受けた事で、
金融庁は、同社に業務改善命令を出した。内容は、再発防止策の策定、
責任の所在の明確化など。

>>593
ははは。微妙にいいポイントを突いてる。いまいち自分らが一流だと思い込めないんだよね。自信過剰な他の外資と違って。

>>595
いかにも日興シティっぽい書き込みだな。おいｗ

上位外資のことを悪く言うのは自分達が敵わなくて悔しいから。
それはそれで仕方ない。けど、あまりに社員ぽくてワロタ。


＞自信過剰な他の外資と違って。

日興には
上位を妬み、下位外資はぼろくそいう文化がある。

っていうか、日系でしょ。
外資と同じ土俵で比べるのが意味なし

ＧＳスレでの例え。俺たちは日系の素人のアマチュアらしいですな。

＞JPやドイチェはヘナチョコだけど業界内。野球に例えるなら弱っちいけど一応はプロの楽天。
＞日興は強くても所詮はアマチュアのシダックス。一緒にすんな。

放っておけば？

>>595
ホントは自分達が一番だといいたいんだけれども
目の上に３つ４つくらいたんこぶがあって面白くない

実力はないけどプライドの高い日興マンは今日も負け犬の遠吠え

>日興には
>上位を妬み、下位外資はぼろくそいう文化がある。

日興だけでなくメリル、JPM辺りは皆そう思っているぞ。

＞JPやドイチェはヘナチョコだけど業界内。野球に例えるなら弱っちいけど一応はプロの楽天。
＞日興は強くても所詮はアマチュアのシダックス。一緒にすんな。

これはGSじゃなくてUBSとかリーマンの奴が書いたんだろう。

日興が一番弱い希ガス。

【上位金融機関就職偏差値2007　確定版】
76 GoldmanSachs
75 ※財務省 MorganStanley
74 日本銀行 MerrillLynch
73 ※金融庁 JPMorgan
72 LehmanBrothers UBS
71 野村證券(IB/ﾘｻｰﾁ) 日興citi DeutscheBank
70 政策投資銀行 国際協力銀行 みずほ(IB/GCF) スパークスAM
----------------------------------------------------------------東大の勝ち組
69 興銀第一ライフAM ニッセイAM 東京証券取引所 野村AM
68 大和SMBC 農林中央金庫 日興AM 第一勧業AM Calyon BearStearns 新生銀行(IB)
----------------------------------------------------------------京大一橋の勝ち組
67 大和住銀 東京中小企業投資育成 ジャフコ 東京海上日動
66 日本証券金融 大和投信 三菱UFJ投信 エヌアイエフSMBCベンチャーズ
----------------------------------------------------------------早慶の勝ち組
65 国際投信 T&DAM CitiBank 日本生命 三菱UFJ信託　
64 三井住友海上 GECapital 信金中金 JA共済 みずほ（信託）
----------------------------------------------------------------地帝上智の勝ち組
63 損保ジャパン 第一生命 三菱東京UFJ銀行
62 新生銀行 中央三井信託銀行 三井住友銀行 日本銀行(特定) 大阪証券取引所
61 あおぞら 新政府系金融　あいおい損保 住友生命 みずほ(OP)
60 野村證券 千葉銀行 横浜銀行 静岡銀行 日本興亜損保 日本ﾏｽﾀｰﾄﾗｽﾄ信託 日本ﾄﾗｽﾃｨｻｰﾋﾞｽ信託

雇用リスク＆給与水準
Goldman＞Morgan＞{Merrill≒Lehman}＞JP＞{UBS≒Deutsche}＞日興citi＞＞
＞＞{野村(IB)≒みずほ証券≒大和SMBC}
って感じですか？　転職する際の参考にしたいので。

暇なので戯れにマジレスしてみる。

>>608
給与水準と言ってもアップサイドが大きい会社と平均給与の水準が高い会社は別だし、
一般に米系でネームバリューの高いところは、欧州系やネームバリューいまいちの会社に
比べると給与水準は安いんだよ。

>>607
よくその手の偏差値表みかけるけど、入り易さと、入社した学生の質と、
会社のブランド力が混ざってる気がする。
この業界で仕事するならもう少し工夫してほしいなーと思う。

採用人数を一切無視するとこうなるわけだろ？

【投資銀行格付】
ＧＳ・モルスタ　←双璧
メリルリンチ 　 ←昨年度外資No.１
==========TOP Tierの壁===========================
日興citi(日系)・ＪＰモルガン　←２番手争い [2nd Tier]
ＵＢＳ・リーマン 　←３番手争い [2nd Tier]
ドイチェ 　←ＩＢ苦戦中
ＣＳＦＢ　 ←犯罪の香り
ベアスタ・ＢＮＰパリバ・バークレイズ・ドレスナー　←仕事はないが給料高い
==============給料の壁===========================
野村ＩＢ　←トップ層は外資に流出
大和ＳＭＢＣ　←未曾有の大量採用
みずほ証券　 ←業界下位宣言

>>609
雇用リスクはどう？

>>609
一般的に、米系の方が欧州系よりも雇用リスクが高いと言われていますが、
給与水準それだと割に合わなくないですか？
米系は欧州系に比べ、人事面がオープンであり現地法人代表への道も開かれて
いる。そして、成果主義が徹底しており、給与の分布が広く、上限は
日系・欧州系よりも高い。しかし、反面クビになるやつも多く平均すると低い。
ということですか？

>>603
ＧＳ
モスルタ
メリル
ＪＰモルガン

あたりは日興のことは眼中に無い感じがした。

眼中になくて結構。

内定者より

>>613
JPのくせに生意気だ。

CitiもJPみたいに単独でやった方がいいじゃないか？合弁なんか解消して。
そしたら、自分たちのスタイルでやれるだろ？

"日興"シティという名前がダサすぎる。ソロモンの栄光はどこへ行ってしまったのか

何気に素敵なビジネスモデル。。。
羨ましい。。。

>>617
ソロモンはともかく「シティ」もださくないか？

>>612
雇用リスクといっても、実力がないから切られるのと、経営方針の変更や上司の異動で切られるのとではちょっと違う。実力主義の徹底と、就業環境の不安定さの違いと言ってもいい。
米系の方が実力主義が徹底している。欧州系は不安定なところが多い。一部の欧州系は数年おきに大量採用、大量解雇を繰り返してきた歴史があるからね。
まあ米系でも不安定な会社もあるし、いろいろなんだが。弊社みたいに部署により違ったりするケースもあるしね。株なんか凄い不安定でうわああｗせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ；＠：「」

>>618
それでもセカンドティア止まりなんだよぅ

>>620
数年おきに大量採用大量解雇を繰り返してる欧州系ってどこ？
ドイチェか？

>>622　csfb

あああ。ＣＳＦＢか。忘れてた。そんな会社もあったなｗｗ
没落外資は大変だ。

逆に比較的安定してるのは
やっぱりＧＳ、モルスタ、メリルとかの上位外資か？

>>624
メリルは違う。モルスタもちょっと違う。

そうそう、メリルなんか景気悪くなるたびに大虐殺おこってんじゃん、
マーケットでもIBDでも。

日興citi(日系)・ＪＰモルガン　←２番手争い [2nd Tier]
ＵＢＳ・リーマン 　←３番手争い [2nd Tier]
ドイチェ 　←ＩＢ苦戦中

これマジで笑った。
流石に自意識過剰の日興ちゃんでも、トップティアではないことは分かっているらしい。
でもさ、日興の社内だけだよ、
日興シティ≒jpモルガンで二番手争いをしていて、
日興シティ＞UBS，リーマン、ドイチェなんて、初めて聞いた。
世間は明らかに、jpモルガン、UBS，リーマン、ドイチェの方が格上だと思っているし、日興シティは外資で一番入りやすいなんちゃって外資という位置付けでしょ。
部門によって違うとは言え、ここまで業界のランキングが歪んでると、笑いすぎて苦しいよ。

>>部門によって違うとは言え、ここまで業界のランキングが歪んでると、笑いすぎて苦しいよ。

どこの部門で日興シティがUBS、リーマン、ドイチェに負けてるの？
JPモルガンだって外為ぐらいじゃん、日興シティより上なの。

その世間ってどこの誰よ。就活中の学生とかいうんじゃないだろうなー。

入りやすいかどうかは俺も知らないけどよ。

６１０とか６２７みたいな学生は、きっと、外資＞日系だと思ってるんだよね。

正直言って、会社のカルチャーは外資か日系かで決定的に違うものだけど、
マーケットでの評価や、競争力という意味では、あまり外資か日系かの違いは重要じゃない。

日興シティの社内では、他の外資よりも野村をベンチマークにすることも多いんだよ。

どうしてそんなに日系か外資かにこだわるのかわかんないなー。

皆さんこんばんは。暑くなってきましたね。
テラスで飲むのがちょうどいい季節ですね。ビアガーデンとか。

>>628、629
>628の書き込みは明らかに学生だろうなあと思ったんですが、
あの書き込みにあるランキングは就職板で学生が作ったランキングなのに、
彼は日興シティの社員が自分で書き込んでいるような口ぶりなので、
きっと学生ではないんでしょうね。

学生じゃないのに、この業界の序列に異常にこだわっている、暇人。

まあ誰でも良いです。どんどんスレを盛り上げていきましょう！

上の書き込みは627に関するものです。失礼しました。

日光猿軍団のグループ会社ですか？

頭の中は殆どサル軍団ですね。ここの社員。

＞どこの部門で日興シティがUBS、リーマン、ドイチェに負けてるの？
逆に聞きたい。どこの部門でお前らが勝っているの？
ベンチマーク野村で、日系の3大証券の法人部門という位置付けだから、
レベルと収益性の低ーいバカなディールとか、外資のメジャーどころが相手にしないちっこーいディールをやっているのは知っているけどさ。
だから何って感じ。ここまで勘違いされると、頭悪すぎて哀れになってくるよ。お前らが。

>633
よその会社の序列気にしてるおまえが哀れw

収益性はバラつきがあるけど、案件数が豊富だから、干上がるリスクが
限定的で、野村・大和の数倍の年収をもらえるなら、折り合いがつく
という連中が集まっているのでは。年収は、野村の2-3倍が圧倒的な
ボリュームゾーンで、それ以上はMD、Dに限定されるかも。

ここのIBDって昔から人手不足だから首切りってないよな。

６２７、６３３は投資銀行部門の人みたいだな。

＞収益性の低ーいバカなディールとか、外資のメジャーどころが相手にしないちっこーいディール

っていうセリフはどうゆうメンタリティから生まれてくるんだろうな。。
小さかろうが、収益性が低かろうが、うちと取引したいと言ってくれるかぎりはきちんとこなすってのも、いい姿勢だと思うけどな。
そうゆうところから生まれてくる信頼が、会社にとっての無形の資産になったりするしな。

>>624-626
不況時に大虐殺が起こっても人材が同業下位企業に流れるだけの話。
玉突きのように放り出される下位外資の奴が一番悲惨になる罠。

それだと日興は・・・

>>627
日興の敵はＧＳではなく野村ですから。

その前に、大和を抜け。

>>641
失礼な。気持ちの上では、
ＧＳ＋野村＝日興

です

ところでやっぱり外資金融って入社する前に見込みがある奴は
興信所とかで借金とかいまだにチェックされるんですか？？

金融はどこでもみるんじゃないか？借金あるかないかくらい

平成17年1月、みずほコーポレート銀行、みずほ証券、日興コーディアル
グループ、日興コーディアル証券は、それぞれが有する業務ノウハウ・
顧客基盤等の強みを活かしつつ、相互に補完し協力することを目的に業務提携
契約を締結、業務連携を実施していくことに合意しました。
具体的には、みずほ証券と日興コーディアル証券、日興シティグループ証券が、
エクイティ引受業務の分野における協働営業活動を段階的に拡大し、お客さまに
対してそれぞれの強みを活かしたサービスを提供していくことを通じて、同分野
におけるプレゼンスの飛躍的向上を目指しています。
また、みずほ証券と日興コーディアル証券は、商品供給における連携や
自己投資業務等、そのほかの証券業務の分野についても、広範囲にわたる
業務連携を順次実施していきます。
本業務提携契約の締結後の平成17年1月、みずほ証券の親会社である
みずほコーポレート銀行が、日興コーディアルグループが保有する
自己株式9,400万株を取得しました。

・・数年中に、みずほ証券に吸収されちゃうんじゃないのか心配なのですが。

>>645
あり得ないと言い切れなくてなんか鬱だ。citiも持分を減らしてるし・・・。

今年、日興シティには、シティグループ、日興コーディアルＧから、
200億円ずつ、合計400億円、資本増強されているよ、とマジレス。

シティが持分を減らしてるのはコーディアルの分な。
むしろコーディアルが手放す可能性のほうが高いんじゃないか？
コーディアルとは全然シナジー効いてないんだから、
とマジレス。

なにをやってる会社？？？

>>648
コーディアルの顧客基盤が日興シティの強みだったはずでは？

＞＞645
みずほが日興Cの株式を取得したのは「保険」です。本命は野村です。野村との
提携を三菱UFJと競ってます。野村の去就がはっきりしない段階で、ダメ日興と
組むメガバンクはありません。

で、野村はどこと近づきそうなんだ？このまま独立系？

なんか明るいニュースないの？

HP ひどいし...　誰が担当なの？？？　ってかどの部署？

次のリーグテーブルが怖い。

>>655
何で？

GSや野村が蛯原友里だとしたら日興は森三中。
自分が同じグループにいると思っているのが傍から見て痛い。
いまだ昭和を生きる日興なみなさんには
分かりにくい例えだったか。

っていうか、平成の人間にも、例えの意味が分からない

つまり日興は可愛くない・魅力がないってことだろ？

そうダス。

今年の上半期の日興はスゴイよ。お相手はGSとUBSだけ。
MSとかイメージだけで全然駄目ぽ。

ニッコーってやっぱすごいんだ。笑っちゃう。

いつも目立っていたい♪♪

>>661
そんなこと言っても現状はかわらんわけで・・・

>年収は、野村の2-3倍が圧倒的なボリュームゾーン
やっ、安い！
なるほど、業界で三流以下の人材しか集まらない（集められない）わけだ。

いやボリュームゾーンはＧＳやＭＳだってそんなもんなんだが。シティだって部門長クラスだと数本貰ってる。。スタープレーヤーを作るカルチャーがないから、プレーヤーとしてのアップサイドはＧＳやＭＳの方が上だけどな。まあ、イメージだけで叩くのはやめような。

っていうか、律儀に受け答えしなくてもいいのに、、、

っていうか、そうだよなー

大学院生のためのアタマの使い方
http://www.tokyo-tosho.co.jp/books/ISBN4-489-00731-0.html
高度な専門知識があっても社会人としては使いものにならない
「不良債権型院卒」といわれないためにはどうしたらいいのか。

>>666
やっぱそのへんと比べると日系的だわな。

俺、ヘッドハンターの仲介で日興シティの奴と晩飯食ったけどさ、
俺のナスボーの額聞いて、驚愕していましたよ。
言ってたのが、ベースはかなり上げるが、ナスボーの水準は私の会社（某米系トップティア）よりかなり低いらしいので、トータル・コンプでは現状維持もできなさそうとのこと。
でも、サイン・オン・ボーナスはかなり出してくれるらしいし、２、３年ならギャランティするらしい。（そんなもんイランワイ。ボケ。）
外資より雇用は安定しており、長い目で見るといい選択だよと誘われました。すっげー、アホっぽくて、最後はお願いモード。
当然、即断りました。IBDのあるチームですな。

>>671
それが日興クオリティ。

>>671
そもそも米系トップティアから日興シティに行くなんて選択は、
米系クビになったとき以外に考えられなくないか？

人材の質がかなりばらけてるのは認める。。だめなチームと話したんだな。スマソ。

でも、ギャランティー出せるってのは初めて知ったな。

なぜココは中央青山なのでしょうか？

「監査の空白」650社に、中央青山７月１日から業務停止
カネボウ粉飾事件で金融庁の行政処分を受けた中央青山監査法人は、7月1日から上場企業などに対する監査業務を2カ月間にわたり停止する。
同法人が監査する約850社の上場企業のうち、株主総会で別の監査法人に変更したのは108社。
7割超の約650社がまだ7月以降の監査をどこに依頼するかを公表しておらず、多くの企業で監査人が不在となる「監査の空白」が生じる懸念がある。
　中央青山が業務停止期間に入ると、会計監査人としての資格を失い、企業との監査契約が失効する。
こうした事態を見越して東レや日本郵船など100社超は29日までの株主総会で、他の監査法人への変更を決議した。総会での手続きが間に合わなかった約90社も、7月から他の監査法人や会計事務所などを一時会計監査人に起用する方針を発表している。
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060630AT1D290A229062006.html

>>674
ところで、いいチームってどれくらいあるのさ？あんのか？

そんなものないよ。

返事が遅い

JALをポイ捨て

たしかに鬼のようなダイリューションになる日本航空のＰＯだけど
シティなんで投げたんだろうな

あのままにしとけばけっこう儲けになったんじゃね？

日興citi。

日系と外資の丁度中間。

それにしても名前ダサいよなー。

日興citi。
社風も仕事内容も給料も全てが日系と外資の丁度中間。

>>671
ものすごい嘘情報であきれます
人事ヘッドから突然の不当解雇をされた人がこれまでなんにんも...

はやく日興みずほグループ証券にならないかな

皆さん、どこの証券会社も優れている人もいればそうでない人もいます。
日興にヒドイ目に遭った方々のお気持ちも良く分かりますし、その部分
についてはしっかりと事実関係を明らかにして謝罪すべきですね。
けれども、“〜証券”というように全てを一括りにしてしまうは若干
寂しい気もします。
基本的にお客様を“かもる”という表現も、意味合いは多々あると思い
ます。
社員はお客様の事も会社の事も考えなければならないので、時には損す
ると分かっていて売らなければならない事もありますし、これまでどこ
かで得をさせていたり、人間関係ができおり、金銭関係以外の何かがあ
ればそれを“損”と思わず、喜んでお金を出して下さるお客様もいるよ
うです。
ただ徒に何も分からないお客様に断定的表現を用いて嘘をつかれたと言
う事実があるならば、それは明らかに会社側に非があるので徹底的に追
究べきだと思います。そうしないと、お客様は損を被り続けるだけでな
く、会社としても気付かぬうちにお客様が逃げていってしまっている事
に気付かないからです。
誰かが声を上げる事で双方にとって利益になる事だと思います。
ちなみに、この書き込みについては私はもちろん、全て日興の方で見れ
ばＩＰアドレスの探知で本人が大よそ特定できるようです。
やはり、この掲示板では個人を特定できるような表現は控えつつも、し
っかりとクレームを発してほしいと思います。
この掲示板を見ている他の証券会社にとっても、もちろん日興にとって
もクレームを知る事こそが諸問題の解決に繋がり、その解決がお客様の
満足度を高める事にもなると思います。

>>685
皆さん、まで読んだ

>>684
「日興」という名前がとてつもなくダサい。

藤沢薬品がアステラスになったくらい劇的に変えてほすぃ

日興から米系トップティアに転職するにはどうしたら良い？

確かに日興が付くのはダサいよな。ブリジストンモールトンみたい。。って誰も知らないか。。

わたしの彼氏は日興シティの社員です。仕事の話は全く言わないので良く分かりませんが、大変給料いいみたいです。３０代前半なんですが、大体いくらくらいなんでしょう？聞くに聞けません。

>688
仕事をがんばれ

>690
数千万〜１億の間
年で年収が決まるような企業ではない

ここだめだ〜とか言ってる香具師いるけど
俺達よりはｽｹﾞｰ恵まれた環境で仕事してるんじゃないの？

そうでもないって？？
都銀となら断然こっちの方がマシだと思うけど。
いくらシティが売るからといってもさ。

まず研修の質が違うだろうさorz
俺と変わってくれよ

>>692
日興がダメだというのは米系トップティアと比べた時の話。
いくらなんでもメガバンクよりはマシ。メガバンなんてそれこそいいとこなしだ。

だから何がいいたいの？

日興の文字外した方がいいね。コーディアル評判悪すぎ。

コーディアルと仲悪いって本当ですか？

仲悪いというより相手にしてません。

これだもんな
【　　日興コーディアル証券 PART2　　】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/money/1151412564/
鴨　日興 の検索結果 約 167,000 件中 1件目
http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rls=GGLD,GGLD:2005-29,GGLD:ja&q=%E9%B4%A8%E3%80%80%E6%97%A5%E8%88%88

コーディアルやシティバンクに配当以外にも多額の金を吸い取られてるから、収益力いまいちなんだよな。
あれがなければＧＳやＭＳと同じくらい稼げてるわけだが。。

>>699
んなこたぁない。

親会社が強いからこそ仕事が回ってきてるわけで、
コーディアルやシティがなければバークレイズ以下になってるだろｗ

>>700
バークレイズって、そんなにアレなの？

日興コーディアルとシティグループの後ろ盾がないと
２nd Tierにすら残れなくなる

age

age

ここは村特区のカス（＝中央青山監査法人のカス会計士）は採用するのでしょうか？
村特区のXデーがカウントダウンとなり大量の失業者が予想されます。

>>699
日興シティの収益力ってどんなもの？
ＧＳ/ＭＳは勿論、ＭＬやＪＰ/ＵＢＳ/ＬＢと比べていいの？

外資系と比べるよりも、事後と内容が似ている
野村/大和/みずほと比べた方がいいんじゃないのか？

>702
それ以前に会社が無くなる
>706
そこそこ
収益も、収益率も外資の中で4番手くらい
外資は変動が激しい中、比較的安定してる
かならずしもMLやMSがいいわけではない
去年だとUBSがすごかったりする

>>707
収益はどこに載ってますか？

ＧＳ、ＭＳ、ＭＬ、ＵＢＳ、nikkoという感じですか？
日興シティとＵＢＳだとどっちが上なんですか？

>>708
新聞くらい読めよ。金曜日の日経朝刊だ。

>>706
リテールとか中小企業相手のビジネスやってないから、野村や大和と比べるのはちょっと難しい。意識はしてるけどな。

age

a

↑間違えて書き込んでしまいました。すみません。
最近ドメインでブロックされてて書き込めませんでした。
大雨が続いてますが、梅雨明けが待ち遠しいですね。

>>702
日興の後ろ盾、なら分かりますが、
シティの後ろ盾がなくなったら、という議論は意味を持ちません。
ゴールドマン東京支店が、ゴールドマンのグローバルの後ろ盾がなくなったら、
という議論をしているのと同じです。

しかし、みなさんなんでこんなに律儀に相手してあげてるんですか？

>>713
そもそも日興コーディアルとシティグループが利益を吸い上げるせいで
日興シティはいつまでたってもセカンドティアなんだ日興シティの奴がいうからこういう議論になったのだと思われます。

>>713

すくなくともアンダーライター業務では日興シティがおいしい所全部持っててるがなー

>>714
レスどうも。
それって>>699のことでしょうか？
配当以外に何を吸い上げられているというのでしょうか？
リテール販売部分のフィーとか、そんな当たり前のことだったりして。。。
多分当社の人間ではないんだと思います。
そろそろ大学３年生が動き始めますし、こういうのこれから増えそうです。

野村、大和と同じというのは、
投資銀行ビジネスで、元々付き合いのあったクライアントから上がってくる小さな案件を
大人数でこつこつこなすというやり方が同じということ。

外資系最大手のＧＳＭＳＭＬでも日興や野村みたいに人数多くないし。

外資】ＧＳＭＳＭＬＵＢＳ＝大型案件を少人数でこなす（高給）
日系】野村大和日興みずほ＝小粒案件を大人数でこなす（薄給）

日興シティは日系寄りの中間。

確かにみんな律儀だ。しかも社員が少ない。（笑

日興citiって変な言い訳する人が多いね。

上位外資コンプは哀れ。

>720
むしろ上位外資コンプがココをたたいてる
しかもどのスレも社員はごく少数だろうに

皆さんお疲れ様です。溜まったドラマ見てたらすっかり眠いです。。

>>720
どれが変な言い訳でしたでしょうか？

>>721
こういう煽り合いはやめときましょう。
むなしくなるだけです。

>>722
変な言い訳例
>>699　>>595　>>603　>>674

723超粘着質…

723暇だな・・・

>>723
座布団一枚！！！
いい指摘だ。プライドと上位外資コンプで性格が歪んでる奴が多そう。

自演乙。

>>724-725
言い訳を指摘されると、こういうことしか言えないのが日興社員クオリティ。

荒れてきましたね。しばらく放置しておきましょう。

どちらにせよ、日興なんか辞めちまいまーす。
バイバイ！

まともなことを言える日興社員はいないのか。

頭が弱いから日興なのか、日興だから頭が弱いのか・・・。

円債セールスが一人クビになったって聞いたんだけど。。

>>732
クビなんて日常茶飯事ですが何か？

>>722の質問に答えただけで、罵詈雑言。あぁ、日興クオリティ。

質問に
　答えただけで
　　罵詈雑言
　　　それが日興クオリティ

>>734

こんばんは。
確かにあなたに対する突っ込みは大人気ない気がしますが、
>>734のような書き込みをしてしまうと結局あなたも同レベルになってしまうんです。
お互いむなしいだけですし、やめときませんか。

前から思ってたんだけど執拗にこんな地味な会社のスレに粘着する人ってどんな人なのかな。。スペック希望。

めちゃめーちゃーすーきやっちゅうねーんー♪

日興　余裕なさすぎ

まあ、そう言うな。

いや、余裕ありすぎだよ。今年何人新卒取るか知っている？

ここって福利厚生はどう？スポーツクラブとか

リロクラブ

>>742
２０人。
そりゃ仕事内容が日系だからね。野村IBより多い。

さえねー集団
末路だね

まあ、そう言うな。

あらたもみすずも村特区（中央青山監査法人）の残骸
村特区に使えるやつはいない
なんでそんなところに監査を依頼しているかわからない

まあＩＢも監査も中途半端っていうところがウリなんじゃないの？

ところで、ここの新人は比較的優秀なのが多いってきくけど、実際どうなの？

ないんじゃない？
馬鹿みたいに内定出すせいで、外資の中で一番入りやすい滑り止めな扱いだし。

まあ、投資銀行部門はハードルがちょっと低いかもな。マーケット部門は人数取らないから、結構難しい。といっても、海外採用はだめなのが多いが。

>>751
さすがに日系他社よりは厳選採用だけど、
採らないといっても他の外資系ファームと比べたら大量採用。

新卒のクビ率はどれくらい？

>>753
今は景気もいいし人足りないから、普通にがんばってればクビはないんじゃないかな。
でも新卒採る人数増えてきたし、新卒全員を育て上げようという意識はもうないみたい。
環境が悪くなり始めたら、使えないところから順番に切っていくんじゃない？

新卒大事にするカルチャーだから、よほどのことがないかぎりクビはないんじゃないかな。４０代とかになれば別だけどさ。

20代クビなしであの給料、ウラヤマシス

日興が新人を大事にするカルチャーだなんて聞いた事がないぞ

>>756
日興の給料は低いと聞いたが違うのか？

おいおい日興の初任給は350万ぐらいだろ　ｗ

結局、ここって学生だらけだな w
社会のこと何もわかってねー馬鹿どもが。
お前ら、ＧＳ、ＭＬ、ＵＢＳ、ＭＳの奴らと仕事したことあんのか？
若手の奴らなんてディール経験なくてなーんもわかってねーぜ w
パワーポイントだけは日系の俺のところよりも一流だけどな w

>>760
そういう上位コンプかっこ悪い。

>>760
学生消えれ

>>759
おいおい、倍以上払ってるぜ。

>>760また、日興シティの上位外資コンプ迷言が増えたな

上位外資コンプ迷言
>>699　>>595　>>603　>>674 >>760

>>764
上位コンプ？ w
日興がいいわけないだろ、するまでもない w
お前はバカか w
学生は早く卒業できるよう、勉強しなさい。

>>765
日興が上位外資系競合他社を妬んでるという話だと思うが。
日興シティの上位外資コンプ。

２nd Teirだから仕方ないけど。

>>766
なるほど。外資じゃ内資 w
大和・野村とも違うし、意味不明。
何がしたいのか、サル軍団いたら教えて。

日興citiは外資でもなく日系でもない。
外資内で２ndティア。日系内でも２ndティア。
アイデンティティが微妙だから色んなところにコンプ持つんだろね。

なるほど、そうかもな。
ただ、Tier 2の評価なのにトムソンのテーブルではエクイティいつも上位だし、
ＭＡも今年いいらしい。本当に微妙な扱いの会社だな w

>>755
IBDだけで２０以上も採ってる時点でそれはない。
国内最大手の野村でもIB採用は１０人だというのに。

>>770
それは歩留まりが悪いから。。クビにするからではなくて、辞められてしまう。。（涙

まー。日興なんて嫌だわな。
で、辞めた奴らはどこ行くの？
ＧＳ、ＭＬ、ＵＢＳ、ＭＳとかの上位外資か？

また不採用だった学生が沸いてるな。

しばらく放置だな。

ここの日本株セールスは、アナリストやエコノミストとの勉強会のセッティングや、
レポートを電子メールで送ることしか出来ない。
提案型営業って知ってるのかな？
○田さん、今頃何処で何してんだろうなｗｗｗｗｗｗｗ

>>774
機関投資家側そのものが提案型営業なんか望んじゃいないと思うが。

新丸の内ビルへの移転はいつ頃ですか？

ここの中途の選考ってどのくらい内定までに時間かかりますか？

ここの人で20代で高級高層マンションに住んでる人を知ってます。
すげーなぁって思った。

ここの人で20代で高級高層マンションに住んでる人を知ってます。
すげーなぁって思った。

日興シティは給料が悪いと言ってもやはり投資銀行ですからね。

643 ：名無しさん ：2006/06/27(火) 17:45:10 0
ところでやっぱり外資金融って入社する前に見込みがある奴は
興信所とかで借金とかいまだにチェックされるんですか？？


やばいよー、学生ローンで借りちゃった…orz

入社前にback ground checkというのは米国企業ではごくごく普通に
行われます。credit inquiryも含むよ。ただ学生ローンくらいではへいきでは？

日本の銀行や証券だって普通やるだろ。コーディアルなんか定期的に全社員について調べてたはず。

日興シティが浮上するためには何が必要なのか。

やる気のある社員

やる気あっても能力ないし。優秀な人がきてくれないものか。

村○、再婚できたのか？

え？離婚したの？

前社長の秘書で社内結婚した人ってどんな人？

ﾓﾙｽﾀから来た２人って？

吉田さんに続き、細井さんが流出したんだって？
調査部に今何があるんだ？

うんこ が ある

＞791
どこへ行ったの？

株価が大和に抜かれそうですがまた株式併合を行うのですか？
みすずもあらたも元は中央青山、中央青山なんてカスしかいないところなんだよ
中央青山に勤務していた人間どもと手を切らないとあんたらやばいよ

ここコーディアルと違うし。

業績も常にトップテぃアなのにね。
日興が社名についてるせいで常にコーディアルのイメージでものを言われ…
哀れw

最近まとまった収益が入るディールがねーな
コーディアル同様ダメダメだな

>>797
煽りお疲れw

来年のhiring planは決まった？

>>796
それはない。今年は調子いいけれど。

>>800
そう？比較的安定上位だと思うが。
だって2chのイメージで言うトップティアってGS、MS、MLでしょ。
ココのやつら冷静に見て3社と結構いい勝負してると思うけど。

残念ながら社員以外は誰もそう評価してないのが悲しいところ。

だから荒らしは放置、な。

日興シティの場合は人数から考えて野村や大和と比べる方が妥当じゃない？
そうすれば日系三番目の実力となり順当なところ。

2chのIBに対する無知がこのスレに集約されてるなw
804とかどう突っ込めばいいんだwww

業界の人口、労働時間を考えればこんなとこにレスつけるまともな業界人はいねーよ。
残念ながら落ちこぼれか日系。俺のようになw

sage

a

b

c

d

e

f

g

h

i

j

k

l

m

n

o

p

q

r

s

IBD　ついに２００人を超えました　
いいのかよこれで　日系じゃあるまいし

日系かどうか、でいったらどう考えても日系だろ。

コーデの細かい案件もあるんだからしょうがねーだろ

俺、コーディアルなんだが
シティの人案件多すぎな気が…出張の移動時間だけでエライことになってる。
最近打ち合わせに行くとマジ顔色悪いよ…

もうちょっと人増えてもバチは当たらん気がするな。
そう思う俺はやっぱ甘いのかな。

シティはコーデの細かい案件で食ってくしかねーの。

トムソンの直近リーグテーブルでトップを獲っているんだけど
リーグテーブルはバンクの序列を考える上での一要素と「なりえない」
明確な理由を誰か教えてくだされ。

日興シティはなんか好きかな。
全日空のPOの幹事を蹴った時は正直胸がすっとした。
マジヒドイ公募だったしなー

しかしあれあのまま知らん顔して受けとけば何億も金入ったんじゃね？

おいおい、日本航空だろ・・・・。

>>833
そうですよ。
最近は目先の利益ではなくて長期的な企業の成長を重視してます。
だから新卒とかも大事にされてるんだよ、他の米系より。

そうだった。日本航空だった…orz
いまだに塩漬けなのに…

今度のあおぞら銀行はどうかな？

>>832
今年"だけ"を評価する方がおかしいだろ。おまいは学生か？
今年みたいな好調をあと５年くらい続けられれば業界内での立場もよくなるかもしれんが。

あのJALの酷い公募をやったのはゴールドマンサックスだったっけ？

書き込んでるのＩＢの連中ばかりだな。。

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/money/1145459026/l50

ここの人事から新生アゲ

>>835
なんでここでそういうコンプ丸出しなこというかなぁー。煽りか？

日興の半分は上位コンプで出来ている。

まあ、そう言うな。

でもJPはカスだと思っている。

２流同士仲良くしなよ

２流同士、なかよくしようよー。
いいじゃん、３流じゃないんだからさー

１流とか２流とかって何で判断してるのかなー。聞きたいな。

中間決算見たけど、今年は棒茄子出ないでしょ？
社員の皆さん、お疲れ様。ｗ

トレーディング損失はだれがとるの
社員のボーナスを減らすだけか？

>>788
ここに転職してきた当初は、離婚したてだったはず。

来年の参議院選挙までに、政権の命脈があるかどうか？
アメリカ本国は相当お怒りなんじゃないかな？
あ、こっちのアベさんの話ね。

日興シティが創業以来の赤字ですか？
所詮中央青山の残党あらたが監査している会社ですから・・
中央青山の人間はカスばっかり、公認会計士補も履歴に泥を塗ることを恐れ
あらたみすずに勤務するくらいならとアルバイトを選択する人間もいるくらい

激務に継ぐ激務なのにボーナス無し。辞めたくなるね。

株式部の連中のボーナスをゼロにしろよな。こっちは夜中まで働いてるってのに。。ぶつくさ

>>854
トレーディングに携わった人間は、過年度のボーナスを会社に返還しましょう

あおぞら、どうしてくれるねん。主幹事やったら、責任ある値付けしろや。
日光サルCityよ

>>856
主幹事として引き受けをして「返せ」はありえない。
買ったあなたの自己責任。苦労して書かれた目論見書をよーく読んで、買う、と判断したのだから結果的に下がってもあなたが悪いだけ。

あおぞら銀行か…
上限金額で決定しないくらいに気をつかってた気はするが

株数が多すぎるのと相場の悪さは如何ともしがたかったな

3 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/11/17(金) 11:39:02
【投資銀行ＩＢＤ格付】
ＧＳ・モルスタ　←双璧
メリルリンチ 　 ←世界最大
==========TOP Tierの壁===========================
ＵＢＳ・ＪＰモルガン　←２番手争い [2nd Tier]
リーマン・ドイチェ 　←ＩＢ苦戦中 [2nd Tier]
クレディＳ　 ←犯罪の香り
ベアスタ・ＢＮＰパリバ・バークレイズ・ドレスナー　←仕事あんまり取れません
==============給料の壁===========================
野村ＩＢ　←トップ層は外資に流出
大和ＳＭＢＣ　←未曾有の大量採用
みずほＩＢ　 ←業界下位宣言
日興ＩＢ　←赤字だどボーナスないど

日興スティってまだあったっけ？野村と日興の代理戦争ってきいてたけど。

842 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/11/29(水) 00:11:54
日興シティってホント下流なイメージしかないんだよな。
メタルの必死っぷりもそうだが、日興にしか行けなかったら
日興行きを必死になっていい訳しなきゃいけない気がする。

ここの新卒採用面接は何回あるんだろうか？

給与体系はどんな感じなの？

機関投資家＆アナリスト注目銘柄
http://biz.yahoo.co.jp/attention/institutional/institutional_week.html

>>863
外資系投資銀行と同じ年俸制。
額は競合他社より少し安いくらい。

決算をクリエイトする中央青山監査法人

クリエイトしてくれればこんな無様な決算にはならんよ。

>>867
ごもっとも。

もうすぐクリスマス会だ

クリスマス会は中止でいいからボーナス出せよ

そんなのあるの？内容は？すげぇ興味ある・・・

クリスマス会って、ホテルで運動会でもするんだろ。

>>872
かくし芸大会が本格的だぞ。
お前ら仕事もせずにこんなこと練習するなよって感じ。

>>873
都銀みたいだね。やっぱ金融はそういうのりなんだね。

year end partyなんてどこの外資金融もやってるだろ。

やってる。

日興シティの忘年会は、人事部が「社内のコミュニケーションを円滑化するために」
と、かなりマジになってやってて、ビデオ保存までしてるよ。
終わった後で、大真面目に反省会までしてるよ。

こないだUBSが忘年会だったね。

25 ：山師さん＠トレード中 ：2006/12/17(日) 15:44:46 ID:fo3v2Hwi
【8603】日興コーディアルグループ【決算利益水増】
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1166276980
日興ショックで月曜は大荒れ!!【16000割れまで?
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1166314633
下手糞な売り豚が日興ショックとか騒いでるのがウザイです
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1166316808
どうなるの??日興シティ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/money/1132072886
【 日興コーディアル証券PART3 】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/money/1159005082
【無審査】日興プラチナデビット4【ハッタリ専用】
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/credit/1165592545
日興、利益水増しの疑い 証券監視委、課徴金検討
http://live19.2ch.net/test/read.cgi/stock/1166301812
【証券】日興が利益水増しか 監視委、厳しい処分を出すとみられます。
http://anime.2ch.net/test/read.cgi/news/1166232600
【証券】日興コーディアルがグループ企業の会計処理で利益を水増しか? 証券取引等監視委員会が調査
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166221896
【証券】日興コーディアルグループに課徴金5億勧告へ 140億円の利益を架空計上の疑い…証券取引等監視委
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166318040
【証券】証券大手の日興が不適切な利益計上…監視委調査、課徴金も視野[12/16]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1166261286
日興・日目上人【第二祖】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1147791268

コーディアルのネットワークの無い、ここってどうなの？

コーデの件でここのIB、
説明に駆けずり回ってるらしいね。

グループ会社としては辛いな。

株のセールスはうちに説明に来てねーぞ？

ってアナリストと話しさえできればセールスなんか来ようが来まいがどーでもいいけど。

　★日興コーディアル上場廃止の要件を満たす★

東証の上場廃止要件は
「上場会社が有価証券報告書等に「虚偽記載」を行い、かつ、その影響が 重大であると取引所が認めた」場合。


前者の要件は、日興コーディアル自身が認めて、要件を満たしている。

後者の要件は、虚偽記載の下での、社債５００億の日興側有利発行を行っているので、要件を満たしている。



　●日興コーディアルと指定広域暴力団の稲川会との蜜月な関係●

http://www.tetsu-machida.com/machida2005/article/article001.html

グループ会社への影響は？

　　　　▲■■■■　■■[　●■■■lL 　　　　　　２ちゃんねらーお断り！
　　　　　（▲■■■■■　■人|＼■■鬱■＼ 　　　　２ちゃんねらーは全員死ね
　　　　　■■■■■■■　■■■■■鬱■|▲、
　　　　 ll▲■鬱箒■■Ｆ￣`'''''''''ゞ■■■||■、■ 　　好きな添い寝の仕方は、
'′　 l▲■■箒■厂　　　　　　　 ''■■■■■）|
　　　i▲|■■鬱广　　　　　　　　　 ｀■l■■■■ 　　　ほっぺがつくまでずいずいと
　　 ''■■■■厂　　　　　　　　　　 _..＿■■■▼
　　　　■■テ‐二￣'　　　　　　　−"_.._ﾆlllll■l〕 　　のぼってぴったり張り付く　ちょーウザｗ
　　　!llll▼「 ..<Ｆ''●?+　　　　　　　 (● 　!） ﾞ〈▼ 　　
､　　｛ﾐｌllll[ 　 ''＼ `ﾞﾞ’　　　　　　　　　　　　　　 ‖ http://mixi.jp/show_friend.pl?id=7554740
....　　! ｺlll{　　　　　　　　　　　　..ｭ　　　　　　　 ｌﾘ
: ｀　 〉 llllll'、　　　　　　..ｬｰ　　　 '''4u.　　　　　‖ 　　名 前 まだ 決めてない
　'　 |jil▲l'、　　　　　 |llＬ●　 ..ｫ●)）.、　　 .jlll廴 　　現住所 東京都杉並区
:　　.ｌlll■lll��　　　 _〃 "￣　　`￣ 　 ゛＼　:■jl▲ 　　年 齢 30歳
: 　　■■■llｮ 、　''" -ｮｮｮ、　　 +ｔl■!　　 /lll■l■ｌ]'、 誕生日 12月11日
: : : l◆■■鬱llllｮ､　　 ヾll＞n=＝'ﾆ]ﾅ　 ..ｌlll■l■lll'、 血液型 O型
　　l■■■●◆川.　　　ﾞﾞﾞ''ﾍ4=Ｆ￣　 _jll■ll■l■●〕 出身地 兵庫県三田市
: 　l■■■鬱■ll〕｀"ゝ､_　　　　　　 _..jl〕■■鬱■■〕 マイミク一覧みっひさん(63) sorairoさん(57) まいさん(43)
　　 l■■攪鬱■■.　ﾞﾞゞ======宀 ]■◆鬱鬱◆鬱| ■ ねねさん(1) takuさん(23) 春さん(55)
: : l■■l◆鬱llllll■、　　　　　　　　j■◆◆鬱|◆■|▲|
l: : l■■■■鬱■■'、　　　　　　　 j■◆◆◆鬱■■） 添い寝が好きすぎて死んだ…(533) 迷子常習犯(8438)
　　■■■■鬱■■■■、　　　　　　　!■■■■箒■■| 顔で笑って心で泣いて(5572) 仕事マゾ(57)
　　■■■鬱■■■■、　　　　　　　!lll■■■■箒■■| 大阪女学院(1295) 年上好き(24250) 龍谷大学(3238)
　　　　　　　キスがスキ(53714) 本人です(15350)

あるmixiコミュにて

2006年10月29日
04:08
3: まゆたん
　はじめまして。
　来春から社員の者です。
　
　我社の取引手数料は、お客様が受けるサービスの量と、等価対価とは、言えないですか？
　もし見合っていないのであれば、私は、働き出したら、早急に上の者に話をしなければなりませんね。
　
　お客様の正直なご意見、大変ありがたく思います。
　是非、お気づきの点がありましたら、また載せてください。

　今後とも、どうぞご自愛下さいませ。m(._.*)mペコッ


バロスｗｗｗ
手数料で稼いでいる会社がなにいってんの？自分たちの給料減らして、手数料さげてくれるんならありがたいがｗｗｗ

手数料よりもっと心配しなきゃいけないことがあるだろ

agree

来年の新丸ビル移転は期待しない方がいいな。。

去年の今頃、ここのバックオフィスの女が
「みずほの人たち、さぞかし暗い正月でしょうね〜。ボーナス出ないわよね〜。
オペミスした人なんて、ショックでご飯食べれなくなってるわよね〜」と
目をキラキラさせて大喜びしてた。
今年は、おまいみたいに人の不幸を喜んでる香具師が
暗い正月を迎えて、ボーナスもらえずに、まずい飯を食う番だよ。

明日は我が身かよ！

リストラしないよな

ＩＢの人にはお世話になってるからホントつらい

ＥＣＭも大変と聞いたが…

citiがどう出るかだな。

今の情報は「高いぞ」イロイロ
Z

citiは日興citiだけ欲しいんだがな。
日興本体はいらね、だから捨てるしかないだろ。
自己選択権が無いのが子会社の悲しさ。

>>895
お前、シティグループが日興株を何％持ってるか知ってるか？

>>896
日興citi株なら半分くらい持ってんじゃないの？

日興シティ株は、日興が51パーセント、シティが49パーセント持ってる。
なーんだ、半々なのか、とか言わないように。
たかが2パーセントの差でもデカいんだよ。

でもシティは日興の株も持ってるからな。実質は過半数だ。

>>899

意味がわからん

>>900

いやわかるだろ

だからさー、夕刊フジにも書いてあったでしょ。
citiは日興Gへの株比率どんどん下げてるし。
日興citi以外は興味なし。citiに吸収は無いな。
citi自体、PBの件でお役人に嫌われてるし、軸足は中国。
日興に肩入れどころじゃないって。
第2の山一は無いだろうけど、予測は糖蜜出戻り。

>>902
すれ違い？

提携解消してソロモンに逆戻り？

>>904
せめて「日興」の名前でもついてるから日本でやっていけるのであって
ただのソロモンだけなら即死ですよ。
かつてはソロモンなんて単なるボンドトレーダーとしか認識されていなかった。
旧ソロモンの投資銀行部門なんて世界的に見てもプレゼンス皆無に近かったからね。

>>905
投資銀行部門の話ではほぼ正しい思う
ただもうむかしと違って外資もそこそこ有名になってきたし
大型ディールは外資が独占している現実もあるけどそこはどうなの？
リーグテーブル２位(2006年見込み)に日興はそれほど貢献してるの？

>>906
旧ソロモンの残党なんかもう残ってないよ。

ここは、社長交代の予定はないんだっけ？

>>907
まだたくさんいるが。。どこの部署の話だ？

ボーナス・・・
もう辞めようかな。

ボーナス、どうなるんですか今年は

つ【＠Ｍやっぱ嫌われるし　事故弾もｗｗｗｗ】




つ【陶然杉】ｗぐるーぺ「貝おもすかやれやｙｙｙｙ」

ここ潰れるの？

>>906
日興が２位なんてあり得るの？

速報ではGS　UBS　MLのつぎで4位だな
３Qまでは1位だったのに残念だねw

３Qだけ偶々１位だっただけ。
気づけばいつものポジション。

ところでその速報はどこにある？

ほらよ
ttp://www.marketwatch.com/news/story/story.aspx?guid=%7B12EB4E86%2D2543%2D4316%2D9285%2D20E33AEC28BE%7D&dist=rss

お前らが絶望したボーナスの詳細を教えて下さい。

とうとう、みずほグループ入りだね

みずほグループ入りけていなの？

実際ディールは減ってるの？

シティ出資引き上げちゃうの？

信金就職するよりましやん

元々シティにくる案件なんて野村大和のおこぼれだろ。
なくなっていーよ。こんなカスホールセラー

日興シティグループ証券にも疑惑?
http://news.livedoor.com/article/detail/2971256/
(省略)「日興という名前に名門イメージを連想しがちですが、
外資系との合併を繰り返すうちに、社風が極端に変わったのでしょう。
古い日本企業よりもはるかにひどい隠蔽体質となっています」
会長と社長の辞任で事件の決着を図りたい日興だが、
それだけで済みそうにはない情勢だ。(省略)

↑だそう。。もはや名門のイメージもないがな。

っていうかソレ夕刊フジの記事だろ…
タブロイドに乗せられてどうするよ

>>926
でも、今回の日興の不祥事の記事を最初に載せたのは夕刊フジなんだろ？

フジか。ゲンダイよりはましだな。

「法人取引の主体となっている日興シティグループ証券は、
ただでさえ２００６年９月中間連結決算で
経常赤字と業績不振に陥っており、
グループ全体の収益への傷はさらに大きくなる恐れがある。」

今回の影響でなく、元から業績悪いんだな。
かわいそうに、終わってるな。

確かにここ10年くらいで、日興グループ全体が完全に社風かわっていますよ。
もう名門じゃないですよ、きっと。

>>929
ttp://www.nikko.jp/GRP/irinfo/financial/kessan/pdf/ncg0703_q2.pdf
これ見る限り2006年9月期は経常黒字なんだけど。

思いっきり減益ですが・・・

日興がやばいのは、持ち株会社の不祥事に加えて、49％の株式を持つciti groupが日本から大幅なっ撤退を表明したことだ。
業務としては、個人向け金融だからホールセールの証券業務に直に影響がある訳ではないだろうが、それでもネガティブな影響は避けられまい。

>>931
ゴシップ紙にマジレスすんなw
>>932
コピペ乙

citi group、日本での儲けどころはPBとサラ金だったからな。
PBは完全撤退、数日前もサラ金は規制強化でほとんどの店舗が
閉鎖(ほぼ撤退)になったから、もうどこにも旨み無いしね。
管理ポスト入った証券会社と喜んでつきあう法人はいないから
信用なくして、これからさらに影響受けてるくるのはここだよ。

ようするにcitiは今売り時ということか。

信頼命の商売だけに今年は辛い年になりそうだ。IBDとか仕事とれんだろ

そこで馬鹿な個人投資家につけこむんでつよ！！！！！！！
ホールセール社員を支店に配置転換しる！！！！！！！！

もう、終わりでしょう。

みずぽに吸収合併？

ファイテン！！

上場企業が選ぶ日本の５大金融

三菱・みずほ・三井住友・野村・大和
(不祥事は織り込んでいない)

４日　金融新聞

>>941

ソレ６位が日興だけに泣ける…

>>931
第２Ｑは真赤だけどなｗ

>>941
５大金融ってのが相当馬鹿っぽい。

山一が逝った10年後日興が逝く。
シティーに切られたら終わりでしょ？
みずほに乗っ取られるか、反旗を翻した三菱に荒らされるか…どっちにしろ末路は悲惨。

つ【本日も】












つ玩【俺達の「一言一句」を「実行」してればいーの】具

ＩＢＤを３００人超体制にするという大増員計画はどうなった？
会社が傾いてきたから塩漬けか？

job決まったんだけどわらえない
ほんとどうしよう

jobってなに？オファーもらったってこと？

大和シティSMBCになっちゃえば？

逃げちゃダメだ、逃げちゃダメだ。

みずぽと合併すれば良いと思うよ。

>>950
どっかの変な名前の銀行みたい

給料安いらしいよ

ボーナス額は、D、MDには厳しかったらしい。
若手は期待値を下げられていた分、予想以上の提示を受けた
連中が多いようだ。
JV設立が1999年。本部長クラスはさておき、その下まで
Co-Head体制が続いている部署が多い。
8603問題を好機として、商売が取れないMDの一掃が進む筈。
楽観は禁物だが、悲観一色でもないか・・・

そうだな。悲観してたけど結局増えてたよ。

ここに新卒内定もらえそうだけど
やっぱり辞退した方がいいんだろうか...

>>957
日系よりかは給料いいよ

でもシティが手を引いたら首狩族じゃない?

むしろコーディアルが手を引く可能性の方が大きいんじゃないか？シティが日本の拠点を失うという選択はありえない。

給料は日系上位と外資上位のちょうど間くらいだよ。仕事の量は日系上位と変わらないと思っていいよ。

おいおい給料は外資と同じだよ。

そうですね
ツレが20代でｺﾝﾌﾟ5000ﾏﾝくらいだったからそこそこでは？

>>962
最初の３年だけだよ

こらこら、釣られて給与水準ばらすなっての。

最初の3年同じならいいじゃん
3年後にはどうせ他社だし

日興でアソシエイトくらいの人ってどこに転職するの?

>>967
日興だよ
親会社に栄転

元日興で、シティで首切られて帰って行った奴は何人かいたけどな。

ボーナス後に我先にと沈む船から逃げ出す社員達

金子会長を無罪放免にし、有森社長は“黙認した罪”との見解は、ちょっと納得できませんね。

ただし、日興ＣＧの山本ＣＦＯとＮＰＩの平野社長の責任を明確に言及し、一連の取引が組織的に行われたとの内容は納得します。

なので、財務担当の山本ＣＦＯが確信犯で、有森社長が黙認犯だとしたら、
日興ＣＧは上場廃止になるのが妥当だと思います。

間違いなく、ライブドアより悪質です。

東証の西室さんの賢明なる判断を待ちたいと思います。

どーなるんだろうね

つぶれるにきまってるさ　日本に正義があればだがなぁ…

何で逮捕されないの？
やっぱり堀江のは恣意的逮捕だったの？

citiが一番困ってるだろうな。citi単独では何も出来ない(日本で)、
かといって日興は客を連れてこない。

早く日興が買収されてほしいと願うciti　切ない

いまいちよくわかんないんだけど何でcitiは単独で何もできないって言われるの？
日興citiがとってるメガディールはcitiの組成力が買われてるわけだし。
確かに日興は安件数を増やすのに役立ってる額には貢献してないと思うが。

citiが金融持ち株会社を創設する。
着々と、「受け皿」を作り始めたわけだ。

citiが何も出来ないんじゃなくて、単純に日本で嫌われてるから
deal flowがないってことじゃ？

それはないと思うが。

まぁ日興とジョイントした理由の一つもそれだしな

トムソンレポートで M&A アドバイザリーがシティグループになってるけど
実態は日興シテーのことで OK?

だけどそれは当時の話
もはやcitiも言うほど嫌われてないし
うまみの無いディールのフローが向上してもな

個人的には合弁解消でもいいと思うが
もともとはcitiの100%子会社なわけだしな

>>981
OK

>>982

>もともとはcitiの100%子会社なわけだしな

詳しく！

ソロモンスミスバーニー証券が存続会社だからか。

1000

1001

1002

1003

日興への資本参加は実質的には買収に近いもので、資本を入れる代わりに
必要な看板、ホールセールのインフラをよこせって言ってできたのが日興シティ
資本配分だけ見ると日興の子会社と言えるが、実際はシティの意思決定に
日興はうなずくだけ

じゃあこの後日興シティはどうなるの？

確率的には
このまま＞シティ100%に＞日興に資本参加した他社との合弁
じゃね

シティが親会社ごと買うんだろ。

コーディアルはいらんって言われるかもw

日興はわたさん！