住友信託転職事情

すでに入行されている方、現在進行中の方ともに語りましょう

>>1
UFJのかたですか？

住友信託転職事情
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1089037940/l50

●●STB（住友信託銀行）について語るスレ 5th●●
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1087217181/l50

レスが伸びませんね

そうですね

　　　
　〃〃∩ 　_,　,_
　　⊂⌒（　` ３´）　＜　住信入れてくれなきゃ　
　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ　　　いややいやや　そんなんいやや
　　　　　　　　　　　ジタバタ
　　
●●STB（住友信託銀行）について語るスレ 5th●●
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1087217181/l50

ここだけ取り残されそうだね

他社から内定でそうです。

現在進行している面接はどうなるの
あんま関係ないか

二次面接に進まれた方いらっしゃいますか？
一次面接はどうでしたか？

これは>>11です。

本気で考えてもよさそうな気がしてきた

住信から出るの？入るの？

二次面接進んだ人いる？

二次面接の案内ｺﾈ━━━━━━(ﾟAﾟ)━━━━━━ !!!!!

二次面接の案内ｷﾀ━━━━━━(ﾟAﾟ)━━━━━━ !!!!!
ここっていちいち待たせすぎ
さーてどうすっかなー

ここの面接っていつまでやんのよ？
ちなみに今入ったら将来は三井住友信託銀行員になっている
可能性も十分あるよな

俺は3回だったけど 人によって違うらしく、5回の人もいる

>>１８
今回の募集の話ですか？
というか「だった」と言うことはもう働いてるんですね

なんかこうもっとシャープな情報はないのかよ？

今回の統合劇　今回の中途採用で内定もらった俺はどうなるんだ？
数年後にはもはや三井住友特攻隊かな？

数年後までいるつもりか？
どちらにしても、銀行と信託で合併はないよ。
せいぜい、持株会社にぶら下がるだけだろ。
何も変わんないよ。

リテールってどこぞのスレみても敬遠されがちだけど異業種のおれから
見るとそうなの？っテ感じだけど現職の方教えて

いつまで募集してるんだろう？

中途で入っちゃた人居る？

ここ人の出入り激しいよ。
中途で入っても、やめていく人多い。
新卒でも多い。経営は健全なのにこれだけやめていく人が多いのは雰囲気が悪いんだろな・・・。

想像で誹謗中傷するのは良くないぞ。
やめる人が多いなんて、どんな情報を元にしているんだ？？

本当のところどうなんだろう？
他の信託銀行のほうがいいのか。
なんか信託銀行って客いないような。
あ、あ、あた，頭イタ。

各信託銀行は「これからどうやって利益をだすのか？」
ここがはっきりしないのよ。
歴史的な役割はとっくに終わったのだから

住信は昔から中途やってるけどそれはやめるヒトが多いからなのかな？
住友の中でも住友らしくないと言われるからそんなにあくどい会社では
ないように思える。２６氏は社外っぽいけどソースある？
ぜひとも社員のマジバナ聞かせて

Ｐキャリ→総合職
Ｄキャリ→特定総合職
Ｅキャリ→一般職
でよろしいですか？

　　　
　〃〃∩ 　_,　,_
　　⊂⌒（　` ３´）　＜　住信入れてくれなきゃ　
　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ　　　いややいやや　そんなんいやや
　　　　　　　　　　　ジタバタ
　　
●●STB（住友信託銀行）について語るスレ 5th●●
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住友信託転職事情
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>>29
別に今まで通りやればええやん。
信託銀行は銀行も兼ねてるだろ

大は小を含むだ。

>>29
大人しく銀行の傘下に入って、銀行の優良顧客に信託サービスを提供する

｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

　　　
　〃〃∩ 　_,　,_
　　⊂⌒（　` ３´）　＜　賠償金たっぷりくれなきゃ　
　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ　　　いややいやや　そんなんいやや
　　　　　　　　　　　ジタバタ
　　
●●STB（住友信託銀行）について語るスレ 5th●●
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住友信託必死すぎ！ｗ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1093871218/l50

住友信託転職事情
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1089037940/l50

>>36

　　　　　　　　ばしっ
　　　　　　　　'从　　≡≡　∧＿∧　そのAAは飽きますた
　　　;　'　,(ﾟ0;ﾟ(;;)∴',○三三（・∀・　）
　　　　　　ヽ　つつ　　≡≡　＼　と　）
　　　　　　〜ヽ__つ　　　　　　Y　　人
　　　　　　　　し'　　　　　　　（＿_）＿）


　もうちょっと工夫しようね　　　　　
　　　　　　　∧＿∧　　　　　　　　　
　　　　　　　（　・∀・）　　　　　 ,,.,,,,,.,,
　　　　　　　（　つ　　つ｡・ﾟ　ﾟ・(*>O(;;)・ﾟ　ﾟ・｡
　　　　　　　　）　）　）　　　　　 と'";'つ
　　　　　　　（＿_）＿）　　　 　 Ｏ,;*;,つ　;;;;;;,,,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'"';;;;;;

投資信託って売れる？
信託銀行のノルマ状況きぼんぬ

http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm

円ジャパンで募集中
銀行で中途ってどうなんだろう

ＤキャリアってＰキャリアよりどのくらい給料少ない？
個人差あると思うけど、だいたいの平均年収でいうと？
Ｄキャリアはやはり契約だということで正社員から多少よそよそしさ感じるのか？

逆にＰキャリアでＤキャリアに移りたいと思ってる香具師は１人でも出てくる？

負け組の集まり＝Dきゃりあでは？校内であつまるか＞不鬱？

　　　
　〃〃∩ 　_,　,_
　　⊂⌒（　` ３´）　＜　賠償金たっぷりくれなきゃ　
　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ　　　いややいやや　そんなんいやや
　　　　　　　　　　　ジタバタ
　　
住友信託はUFJから賠償金を取れるか
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1090066584/l50

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住友信託転職事情
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保守ｱｹﾞ
エンジャパンに出てるヒトはＤキャリ？

もういいよ・・・

誰かが定期的にageないと沈むスレなら
大人しく沈めとけ

>>45 名無しさんにsageられてしまいました。
sageんなバカ！
しっかりあげ！

中途にやさしいと聞きました
40歳でもいけますか

　　(⌒ ヽ 、　　　　(⌒ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ....,,....
　（　　　 ,, ）　　　（　　　　ヽ　　　　　　　　　 　　　　　　　　　 ,,:;::'' :::::::　'::::,,
　　ゝ　　ヽ　　　（''　　 　　　　⌒)　　　　　　　　　　　　　　,,:::::'':: :::::: :::: :: :::::: :'':::,,,
（　　　　 　｀,, ）(⌒　　　　　　　,, ）　　　　　　　　　　,,,::;;; ::;; :;;;:: :::::: ;;:::; :::: :;;;:: :::::: ;;'''::::...,,
　ゝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　,）　　　........,,::::,,::: :;;::: ::::;;::: :;;;:;;::: ::::;;:: :::::: :: ::::;;; ;:;:::::: :::;;::
.,.,.,,.,;;.,;,,,.,.,.,,. .,.,.,,.,;;.,;,,,.,.,.,,..,.,.,,.,;;.,;,,,.,.,.,,..,.,.,,.,;;.,;,,,.,.,.,,.　.,.,.,,.,;;.,;,,,　,.,.,,.;.,;,,,.,.,.,,.;. ,;,,,.,.,.,,　　.;.,;,,,.,.,.,,.
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　　　す　っ　か　り　過　疎　ス　レ　に　な　っ　ち　ま　っ　た　だ　〜

　 　 ∧＿∧
　　 （；´Д｀）
　　 （ つ.彡⌒ミ
　　　） 「（ ・∀・）＜いい男におながい
　　　　 |/~~~~~~ヽ

　 　∧＿∧
　　（　´∀｀）
　 （ つ , '´ ￣￣ ` ､
　　）　i　r-ｰ-┬-‐､i
　　　　|　|,,＿ 　 ＿,{|
　　　　Ｎ| "ﾟ'`　{"ﾟ｀lﾘ
　　 　　ﾄ.i 　 ,__''_　 ! ＜さすがプロですな
　　 　　i/ l＼ ー .ｲ|､
　　　　/~~~~~~~~~~~~ヽ

中途で採用するけどカルチャーは年功序列主義。
みなし入社年次という言葉がまかり通っている
中途入社⇒外資系へ
という人がとても多い

一回外資で働いたことがあるのであれば、やめたほうがいいよここは
純粋に日本カルチャー
＜＜上にへつらい、下にえばる＞＞
飲み会も強制参加で、参加しないと「逃げた」呼ばわりされ翌日怒鳴られます

まあ日本式は金融の特徴だけど実際の仕事は？
とくに支店のリテール部門は
信託ってまったりとしてると聞いたがここの中央三井スレとか見てると
そうでもないような・・・

HP転写
金融庁では、利用者保護の確保、利用者利便の向上に関して、より一層深度ある検証を行う観点から、金融庁及び財務局において、検査を実施している金融機関名を公表し、当該金融機関に関する情報を広く一般から受け付ける「検査情報受付窓口」を設置しました。
(1)情報提供にあたっては、匿名でも構いません。
(2)情報の内容は、金融機関名・支店名など出来るだけ具体的に記述してください。また、イ、顧客情報管理に関するもの、ロ、説明責任の履行状況に関するもの、ハ、法令等遵守状況、二、苦情等処理状況に関するものに該当する場合は、その旨を明記して下さい。
(3)受け付けた情報に関する照会や個別の取引に関する相談・仲裁等には応じることはできませんので、予めご承知おきください（なお、各金融関係団体には相談窓口が設置されています。）。

>>52
住信はかつてはまったりしていたが、今の高橋社長になってから、内部がギスギスするようになった。
勤務時間も長くなったし、時間外もつかなくなった。とにかくケチになった。
人事もヒト減らしばかり考えるようになった。
住信の昔の良さはなくなった。まるで会社が変わってしまったみたいだ。

>>54
時間外も全くのゼロですか・・・
今回キャリア採用してるんでどうかなと思っていたのですが
労働環境はうーん考えちゃいますね
特に支店系はどうなの？またリテール希望なんだけどノルマはどうなんですか？
かき集めてくるだけの集配営業だけだったら行く意味ないしなー

>>54
部外者の根拠レスなフィーリングですみませんが、
たしかに、人相といい話し方といい身にまとった雰囲気といい、
華がなく精彩を欠いている印象で、社長の器とはいささか違った趣が・・・。
ＫＧＢ上がりのプーチン＠ロシア大統領を連想させるモノがある（笑）。
業績をみるかぎり、有能かつ時流に合った人に違いないんでしょうが、
しかしまあ、平時なら企画・総務畑の役員で上がりの人だったのでは？

根本的な質問。

ここで情報収集して、信憑性はどれくらい？

う〜ん、とりあえず残業代が少ないのは事実。
残業代はＭ菱が多いよね。

ちなみにキャリア制度って実際現場ではなじんでいるんですかねえ
結局Ｐキャリが総合職で以下Ｄ→Ｅみたいなイメージだけどそうでもないのかなあ？
不動産とか年金とかでＤってなんとなく意味ありのような気もするが
法人、リテールでＤって・・・それもやっぱり住信の方向性ですかね。
完全部門採算性ってことで

リテールのＤはＰＢでは？

ニュースに出てたけど300人も中途採用するの？
大丈夫？そんなに景気良いの？

>>61
00年〜02年くらいに相当若手の退職者が相次いだ。
その穴を埋めるために、よその部門から人数あわせで異動させられた若手も退職した。
中途採用も、結局定着率が悪く、慢性的な人手不足。

ここの出身者をあちこちで見かけますが、やめた理由は語ってくれません。

きょうのＮＨＫで３００人も中途採用するって報道してたけど、同期のトップの処遇するの？
そんなことしたら、プロパーはやる気なくすよね

キャリア制になり、一般職と総合職の区別はなくなったと言ってはいるが、
決してそんなことはない。
まだまだ年功序列だし、区別は存在している。
若手で考えて決めたことでも結局は、上から一言いわれればそのとおりに
やらざるを得ない会社。若手の権利はないに等しい。

どこかで住信は風通しが良いだの、バリバリ働けると言われているが、
一体どこがそうなのか不思議に思うところばっかりだよ。
上に何か言えるとしたら、上がミスしたことに対して少し言えるだけ。
反論したりすると呼び出しか、評価が下がっちゃうから若手はどうしても
言えない。
そんなこんなで優秀な若手社員は辞めていくのが現状。
支店によっては、人手不足の支店もあるから、中途入社の方は
支店に配属になるんじゃないかな。（はっきりとはわかりませんが）
自分が正しいと思い、謙虚さがないから、どうしようもないんだけどね。

住信は人事部が異常に権力を握って威張っている。
住信の場合、会社の将来に不安を感じて辞めた人間は皆無。
みな自分達を置き換え可能な歯車くらいにしか考えていない人事に嫌気がさして辞めた。
プロパーの社員は愛社精神が強いが、人事はその愛社精神を悪用している。
このままだと、伸びきったゴムが切れるように、会社が疲弊してしまう。
個人の能力に頼る戦い方をやめて、組織戦を考える必要があるが、会社全体が短期志向になっていて、長い目でものを見る人がいなくなった。

h

く、くやしい・・・

>>65
他の銀行と一緒なんだね

>>65
どこかで
って、どこ？

過疎スレが急に盛り上がっているのは、何故？

ちなみに、情報提供して下さっている、社員さんと思しき方々は、
どちらの部署・支店ですか

ここを出て転職する人ってどんな所に行くんですか？

社員を駒のように扱う会社。
転職したらメーカーとか、通信系とかに行く人が多いんじゃないかな。
転職して生き生きしてきたって人が多いみたい。
賃金の面で処遇悪くなっても、人間性を取り戻したって感じだから、
話を聞いていると良かったと思う。

中途採用、大半がリテール中心なんですね。
それだけ支店では退職する人が多いってことか・・・。

官僚（任期付）になってえらそうに金融機関に顎ついてる奴もいる

ここのキャリア採用って、P、E、Dどれになるの？
入りたいんだけど、マーケット部門や受託部門って雰囲気どうなの？
リテール以外の情報求む。

住友信託、中途採用を３００人に拡大…例年の７倍
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040926-00000304-yom-bus_all

住友信託は２００３年度に約４０人を中途採用し、２００４年度もすでに
約４０人を採用しているが、今後も１０月から半年間で約２６０人を予定して
いる。最も多いのは個人部門の営業担当者で約１５０人を想定、女性も多くの
人数を確保したい考えだ。また、法人営業で約５０人、不動産業務でも約３０
人を採用する
>>75　前向きな増員なのか補充人員なのかリテール情報求む

補充人員だと思う。
現にリテール人員辞めていく人が多くて人員少ないところは
ヒーヒー言ってるし。

ＴミツもＳＭ銀行も派遣扱いのリテール女子社員を大量採用してるし
問題ないでしょ。

むしろ前向きでは？
先は知らんが･･･

でも過去は20、30人ぐらいしか中途採用してなかったくせに、
いきなり今になって大量募集してきたとは・・・・。
前向き採用とは思えない。
人員が少なくなってきて、募集せざるを得なくなったんだろう。

窓口にいる女性（定期・投信・保険販売）は正社員。
後方事務や振込、入出金等は派遣の方が主にやっていると思うよ。
住信は派遣ではなくて、中途の正社員を採用するってことは、
投信、保険販売等リテ中心の人員補充かな。
実際、窓口の数は多いのに、人がいないからいつも席が埋まってない
しね。

事業金融部って中途ばっかだよな。

リテールの場合、投信や保険・ローンのノルマはどのくらいですか？
支店によって多少はあると思いますがだいたいでいいので教えてください。

Ｄキャリア採用になった場合、１年目は契約社員ということですが１年で辞める割合は？
Ｐキャリアに変わった人はほとんどいないのですか？

年功序列が強いということは中途でも年齢が高い方がプロパーより給与は高いのですか？

↑俺も気になる
現役リテの方たのむーーーーー

単に、当てにしていたUFJ信託からの増員が無くなったから
大量に採用しようとしているだけでしょ

しかし、悪評の割に、この掲示板を気にする香具師がいるんだな

丸の内の本社の前を土曜日に通ったら電気ついてるフロア多かったけど
めちゃくちゃ仕事エグイのかな。
土日出勤しなくちゃいけないなんて。
毎日何時位まで働いてるんですか？

都銀よりも忙しいのに給料低いんだってね。
なのに社員は会社のこと好きそうだね。

>>88-89
その両サイドの信託も電気ついてたしね。
信託業界はキツいのかな？？？

住友の社風は"軍隊"と聞きますが、
ノルマ等が特に厳しいのでしょうか？

応募したよ。いま書類選考。
給料いいのかわかんないけど、どれくらいもらえるんだろうね？

今日は和民で送迎会だ。

いい感じ

今日はライオンで送迎会だ。

いい感じ

住友企業全てが住友っぽいわけではない。
信託はまだ住友色が薄いほう。最近強まってきたけどね。

中途で考えているんですが、40歳では駄目かな
中途の定着率が低いやら給料がひくいやら
本当？

リテールでＯＫですよ

ホント軍隊そのもの。まず朝から流れる社歌が萎える。
無能な人多し・・
Eキャリなのに異常に残業してるんだよな。謎だ〜。
お勧めしないよ。

残業多いけど、くだらない残業が多いよ。
リテールは、15時までは窓口にいないといけなくて、お客さんの
対応に追われる。だから、
自分のやらなければいけない仕事は、ほとんど出来ない。
結局15時以降にやることになる。
で、夕方には突然会議が入ったり、上司に仕事を至急で頼まれたりすると
どうしも自分の仕事が終わらない。
15時までは自分の仕事が出来ないことを上はわかっているくせに、
増やしてくる。ため息が出るよ。
結局残業になるが、ほとんど仕事を持ち越している社員が多いと思う。
悪循環。

社歌があるのか　
是非聞いてみたいけど　
まじで歌わなきゃいけないのかな
総合力で金融界ＴＯＰクラスと思いますがちがいますかね

オススメしない方々に質問なんですが、
それでも住信に居る理由って、何ですか？

支店のEきゃりではなくP、Dの退社時間は何時ぐらいですか？

給料はBTMとくらべてどう
３５才で1100万円もらえる？

昨日まで盛り上がってたのに、
何で今日は盛り上がらないの？

落ちたから

現在進行形の転職者が書類審査で落ちたから興味がなくなったのか？

社員の人がちゃんと答えてくれないからだと思う。
>>85に対して等。

たぶんまともな応募がないのではないかな
ここが勝ち組みであるはずはないし、途中入社にとって風通しわけでもない
つまりは普通の銀行で、比較的不良資産が少ないということですよね
社会総合ランキング---中の中
ステイタス---ほとんど無いに等しい

一応最終まで行った俺になんか聞きたいことある？

↑部門　キャリア　等

書類落ちの俺になんか聞きたいことある？

落ちた理由はどこにあるの？

ガーンガンガン！
ゴーンゴンゴン！
ドスッドスドス！
ビリビリビリッーーー！！！

　内　定　も　ら　っ　た　け　ど　こ　ん　な　条　件　安　い　企　業　行　く　気　は　な　い

なんで中途大量採用なのー？
新卒も某大学では追加採用の連絡が回ってたらしいよー

どんな風に安いんだ？

私も内定貰いました。迷ってます。理由は・・・
�@銀行はノルマエグそう。（成果のグラフとか平気でありそう）
�A毎日遅くまで仕事してる（でも何時退社が平均なんだろう？）
�B金融庁等からの規制が厳しそう。
�C三井住友銀行と合併して更にエグくなるかも。
社員の方いらっしゃれば内部事情教えてください。

ただの新卒平社員は、そこまで心配する必要はないよ
研修をきっちりうけて、上司と先輩にいわれたことだけすれば、いいからさ

ごちゃごちゃと　うるせーなあ、エグイの日本語使い方間違えてるし
銀行なんてどこもエグイの似たりよったりだよw

>>114
退職者が多く、人手不足（若手）
内定者も辞退が予想より多く出たため。
だって、入って数年は、「文句言わずにカネ集めて来い」と言われるだけの人生が待っているんだから。

銀行のノルマなんか証券、生保に比べたら楽勝だろう
一時間後との締め切り、保険料の自爆、締切日夜の11時に
契約とってくるまで帰ってクンナなんてことはなさそうだし
銀行しか知らないやつが銀行が一番きついって思ってるのかな？

銀行は残業きついイメージがあるからね。そうなんじゃん

>>119氏
中途？新卒？
部門？キャリア？

中途。部門は未定（ホールセール希望）
pキャリア。

↑前職は金融ではないような書き込みですが
金融業界の方ではないのですか
どうも119の書き込み見てたら・・・

私も内定もらいました。
Ｄで。中途のＤとＰって勝手に枠はめられてるんだけど
入り口で格付けされてるってことだよな

Ｄは一年目契約だけどＰはちがうの？

Ｄキャリア内定者は負け組みだろ？

現役社員答えてみろよ！！

ABCの次のDは「妊娠」と習いましたが
Dキャリアとは中絶のある経験でつか？
たぶん現役社員の方は答えないと重い松
ここで吠えるているのはｼﾞｬﾝｷｰか出世できなかった方でつか
それともPで内定もらった将来のDさんでつか？
恥ずかしいのでやめてください

　　　　　　　　By　高橋＆高木ﾌﾞｰ＆ジンジブー

Ｅは、出産か中絶？？
どっちか　答えよ。

中途採用で落ちた負け犬が傷を舐め合うスレはここですか？

やなこと、書きますね。嫌がらせ得意でつか？

　　　
　〃〃∩ 　_,　,_
　　⊂⌒（　` ３´）　＜　賠償金たっぷりくれなきゃ　
　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ　　　いややいやや　そんなんいやや
　　　　　　　　　　 ジタバタ
　　
●●STB（住友信託銀行）について語るスレ 5th●●
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住友信託転職事情
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住友信託はUFJから賠償金を取れるか
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1090066584/l50

>>134

　　　　　　　　ばしっ
　　　　　　　　'从　　≡≡　∧＿∧　そのAAは飽きますた
　　　;　'　,(ﾟ0;ﾟ(;;)∴',○三三（・∀・　）
　　　　　　ヽ　つつ　　≡≡　＼　と　）
　　　　　　〜ヽ__つ　　　　　　Y　　人
　　　　　　　　し'　　　　　　　（＿_）＿）


　もうちょっと工夫しようね　　　　　
　　　　　　　∧＿∧　　　　　　　　　
　　　　　　　（　・∀・）　　　　　 ,,.,,,,,.,,
　　　　　　　（　つ　　つ｡・ﾟ　ﾟ・(*>O(;;)・ﾟ　ﾟ・｡
　　　　　　　　）　）　）　　　　　 と'";'つ
　　　　　　　（＿_）＿）　　　 　 Ｏ,;*;,つ　;;;;;;,,,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'"';;;;;;

一応都銀からの転職考えてます。
信託銀行ってどうなのかなと思ってさ。

>>135
　　　　　　　　ばしっ
　　　　　　　　'从　　≡≡　∧＿∧　そのAAも飽きますた
　　　;　'　,(ﾟ0;ﾟ(;;)∴',○三三（・∀・　）
　　　　　　ヽ　つつ　　≡≡　＼　と　）
　　　　　　〜ヽ__つ　　　　　　Y　　人
　　　　　　　　し'　　　　　　　（＿_）＿）


　人の揚げ足取りばかりしないで自分でも考えようね　　　　　
　　　　　　　∧＿∧　　　　　　　　　
　　　　　　　（　・∀・）　　　　　 ,,.,,,,,.,,
　　　　　　　（　つ　　つ｡・ﾟ　ﾟ・(*>O(;;)・ﾟ　ﾟ・｡
　　　　　　　　）　）　）　　　　　 と'";'つ
　　　　　　　（＿_）＿）　　　 　 Ｏ,;*;,つ　;;;;;;,,,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'"';;;;;;

　　　　　　　　　 ∧∧　
　　　　　　　　　(>>137)＿　　　　　　　　●ミ　　　　　ﾋｭｰｰｰｰｰｰ
　　　　　　　 ／ﾉ つつ／＼
　　　　　　／|￣￣￣ |＼／
　　　　　　　 |　　　　 |／

　　　/）　　．　'　∴⌒)
　　//, '　(⌒ﾞ(´⌒;:・)´⌒)
　,//`､ヾ:．⌒)´;'（´⌒;’⌒)ξ'
`　、ﾟ(´⌒ヽ､从⌒)´;):´彡（´;'
　　　ヽ`(´⌒;:゛从´(:'⌒'､"．⌒)
　　’´(⌒´;:∵´⌒）;⌒）｀),
ヾﾞ;;⌒)´（´从;´)⌒:;ヾノ∴⌒)｀
　　:．‘（´⌒;:（⌒;:´)`；⌒)´､;:｀)
　　　　‘ノ"；'⌒)､,ノ:`)　`⌒´(;:
　　　　◎　´

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(;; ）
　　　　　　　　　　　　　　´⌒)　　　(⌒)
　　　　　(´⌒;:)　　　　　（´
　　　　　　(´　　　( ;:)　　　
　　(⌒;;)　　　　　　　　　
　　　　　i;:`v'^;ｰ､､yi　　　 @;;,:@ヽ 　　　　,,.,._λ　
．;∴;､ノ;:,'》､,;:,; ;__,ﾉ`ﾞ;,: ; , @;,*;;@）~．　　(ﾟ−ﾟ#)
　　　　,"`ﾞ　~:;￣:　"`　"‘　　" ﾞ':;　　`

コピペつまらん。135の揚げ足なんか取ってないで自作してみなよ
ﾌﾟ

こんな感じでどう？>>137

　　（:: ´∀｀）　 _||_
　　（;;;:　　　）.　|;: |_
　　｜　|ﾍ､＿）.|:: |ﾊ..,　　,...,
　　（_＿）⊂"⌒と(※';.。'@i;:),..。 >>137
　　　　　'~゛’ﾞ''"'~^"　 '~ﾞ''"'

>>119
私も内定貰いました。迷ってます。理由は・・・
�@銀行はノルマエグそう。（成果のグラフとか平気でありそう）
�A毎日遅くまで仕事してる（でも何時退社が平均なんだろう？）

これってぜったい現役都銀マンの発言ではないでしょ

女の価値を★で評価すると、

２０〜２２★★★★★★★★★ 9.0
２３〜２５★★★★★★★★★★10.0
２６〜２８★★★★★★★★ 8.0
　　　２９★★★★ 4.0
　　　３０★★ 2.0
　　　３１★ 1.0
　　　３２ 0.0

３３以上加齢臭が出るため論外どころか生ゴミ同様。
(生ゴミさんご免なさい。m(_ _)m)

結婚するなら２８までに相手を見つけておきましょう。

Eキャリアの中途採用受けた人いる？

Ｍ本　すさまじいでつね
こわいでつ

誰も何もいわないのが、不思議でつ

女の価値を★で評価すると、

２０〜２２★★★★★★★★★ 9.0
２３〜２５★★★★★★★★★★10.0
２６〜２８★★★★★★★★ 8.0
　　　２９★★★★ 4.0
　　　３０★★ 2.0
　　　３１★ 1.0
　　　３２ 0.0

３３以上加齢臭が出るため論外どころか生ゴミ同様。
(生ゴミさんご免なさい。m(_ _)m)

結婚するなら２８までに相手を見つけておきましょう。

　　　 　　　　　　　　　　　 ,-､ ｎｎ
.r-、 _００　　　　 　 　 　 /::::'┴'ｒ'
.|::::'´::::r┘　　!「`L00、|.l└ｸ_;厂　 /
.|::::「|:::|　 　 l| |Lｎ:::r┘|.l _lﾆユ、 ./
.￣└r''"´］_ l| | ｒﾞ=ﾞ┐ |└ァ::/　/　 /
､ヽ、 ,ゞ´_::::| l| |「二:::7 .|.l └′/　 / ／
. ＼＼｀´ |:::|. l| l　〈::/　 ､ !　　 　 '／
　 　 　＼￣　 l　　　,>ｨ''ヾト:r:‐､_
.　　　　 　 , / ,.-､／ /::＼ 　`‐'^ヾ;<´
　　　　　 / {　ゝｲ　 /.:::::....｀丶､._＿戈‐
　　 　 　 ! ＿ | ::| 　|::::::::::::::::::::::::::::::;ｲ:l
　 　 　 ／　　｀ヾl、 ｌ:::（＼____:::::::／ ｌ::|
.　 　 　{　 　　　,ﾑ＼＼:`‐-‐':／ 　/:/
　　　　 ヽ;:-ィ'´,.､　｀��､､￣´　 ／='ｨ⌒i
　 　 　! {. ヾ;|　l 　＼　　｀ヾ＝'´;: -‐'^'''゛
　　　　', '､ 　＼＼＿,,> 　 ﾉ::／　　} !

ここのリテは残業月どのくらいですか？ｗ

>>146
ゼロだよ。
先月も俺の店で若手が2人辞めたよ。

>>147
それでもなお住信にいる理由
良かったら教えてください

まじで残業代ゼロ！
ちなみにボーナスは年間3.3ヶ月分くらいかな（平均して）
帰りは毎日何時くらいですか？
ノルマきついですか？
住信社員の方、情報求む。

>>149
残業代つかないよ。
ボーナスは評価次第で大きく変動。
帰りはこの頃早くなって、何とか終電。
ノルマ？
達成そのものが不可能だから、却ってラクだよ。
そのかわりボーナスに跳ね返るけど。

>>150
それでもなお住信にいる理由
教えてください

うんこだから

転職すらできないから

今度辞める君は広島人だったね
ジャンボお好み焼きつくって転職祝いしてやろう
もちろん、そばスペシャルでね。

支店Ｄキャリアの現実は？
ちなみに支店で毎日終電ですか？

今度辞める君は福岡人だったね
とんこつラーメンつくって転職祝いしてやろう
もちろん、高菜と紅生姜つきでね。

>>151
転職できるんなら、してるよ。
でも、不可解な人事異動でキャリアを積めず、気がついたら30台半ば。
手に職がある連中は、同期でもみな転職済み。

ということは
住信ももれなく泥舟と化しているということですかね
転職に興味がありましたがここもあまり他と変わり映えしなさそうですね　
残念

こんな会社入るやついるのかな？

116 名無しさん New! 04/03/31 22:58
某メガバンク勤務。
パキシル、アモキサン、レスミット他服用。寝る前にリスミー。
前勤務先の某信託銀行でパワハラで鬱になり、2週間の休養（有給＋連続休暇で対応可能）を上司に相談したところ、人事部へ連絡され、
「空気のきれいな地方なら病気も直るだろう」と急遽地方都市へ転勤。副作用の眠気と闘いながら、営業車を運転。なかなかいい病院もなくやっと見つけた病院へ何とか通院。
そこへ「もう直ったろうと」首都圏へ呼び戻されるが、通勤片道2時間半。1年あまりでついに胃潰瘍になり、退職。
10年ほど働いた会社だったが、自己都合退職のため退職金は10万円少し。

今の勤務先は健康管理体制は充実しているが、病院へ通院していることだけは隠している。
今でも当時の悪夢を思い出してうなされたり、人事の連中の仕打ちに憤りを感じる。


117 名無しさん New! 04/03/31 23:09
ひどいな・・・。
どこの信託だ？Sあたりか。

TERUTERU…

暴那須は4.2ヶ月
年収は1000−1100
35-37はこんなもんだろ
仕事はえぐぐ、旧態依然の仕事振りで
確かに出来るやつはいなくなったな

いいな
うちも都銀だけど、650位

何の順位ですの？

103 ：名無しさん ：04/05/05 06:14
某信託銀行で人事をやっていました。
仕事はずばりリストラの推進でした。
長時間通勤になる支店へわざと移動させたり、あの手この手で自発的に退職に追い込みました。
その和５年で６０人あまり。
しかし、立場変わって、自分がリストラされることになりました。せっかく公的資金も完済したのに。
年齢的にも再就職は難しく、人事の経験は転職で何の役にも立ちません。
「因果応報」その言葉を痛感しています。


104 ：名無しさん ：04/05/05 06:27
住信さんでつか。。

俺内定者だけど、ここ行くの止めるは。
留年して、来年まともなところ行くことにする。
人事の○○さん、リクルーターの××さん、悪いけど、こんなひどいところだと思わなかった。

寒すぎるなーこの会社
っていうかやっぱり住友臭たっぷりなのか
今回中途で内定もらったけど辞退させていただきます
お疲れ様でした

　　　
　　　　　　　∧＿∧　　　　　　　　　
　　　　　　　（　・∀・）　いつものAAですみません。飽きましたか？
　　　　　　　（　つ　　つ
　　　　　　　　）　）　）
　　　　　　　（＿_）＿）

●●STB（住友信託銀行）について語るスレ 5th●●
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1087217181/l50

住友信託転職事情
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1089037940/l50

住友信託はUFJから賠償金を取れるか
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1090066584/l50

確かに読んでて寒いな・・・
でも、不可解な人事をされた＝住信でさえ重要ではない人物
じゃないの？
つまり転職さえできない人・・・
住信、どういう人材の集まり？？？
ダサッ　ﾌﾟ

>>166
これから君を拾う会社、ねぇ・・・
就活のときにマトモに情報収集してなかったのかなぁ？？？
そのツケが回っているだけでしょﾌﾟ

これからうけるんだけど
マジで安月給のじじいい組織なのか

中途の本物さんはよおしえてよ実情

ここの社章は何色ですか
まさか緑ではないですよね

▲▲▲ヽ(・♀・)▲▲▲

>>171
汁歯ーですよ

>>173
サンクスです　緑や白などの菱バッジみかけるけど
かこわるいよね

住友信託人事部の悪を語る
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1097686949/l50

住友信託大逆襲、中途採用にＵＦＪ殺到
http://zakzak.co.jp/top/2004_10/t2004101323.html

さてクイズです！

床を蹴る動物は次の３つのうちのどうれでしょう？

１．シマウマ
２. ブサイクな うさぎ
３．きりん

当たった人には、豪華景品を準備してます。

住友信託　大量の中途採用はＵＦＪに対する揺さぶりか
ttp://gendai.net/contents.asp?c=035&id=16209

「優秀な人材を多く集めたほうが勝つ。だからＵＦＪとＵＦＪ信託の行員に狙いをつけたのは大正解。で、その後は三井トラスト・ホールディングスと合併し、日本一の信託銀行になるのが住信の最終目標だろう」（アナリスト）

不良債権が多い三井となんか合併するわけないだろ、バカ！

ここもいい加減退職者がそこをついてきているな
転職できない人間の比率が80%を超えている
危険水準

一番いいキャリアコースの採用ならリストラとかないですよね？
ないですよ…ね？＿|￣|○ ﾅｲﾄｲｯﾃｸﾚ

纏め上げ

できる人辞めすぎ
出来ない人残りすぎ
ニシカワさんたすけてー

　　　
　　　　　　　　∧＿∧　　　　　　　　　
　　　　　　　（　・∀・）　いつものAAですみません。▲飽きましたか？
　　　　　　　（　つ　　つ
　　　　　　　　）　）　）
　　　　　　　（＿_）＿）

Ｄキャリの資産コンサルティングは、投信年金保険を売りまくるのですか？主な仕事は個人客への営業？

ダメだ、この銀行。
一生懸命東京で人脈もってる人間に採用話もちかけてるけど
あれじゃダメだよ。
ダメなくせにプライド高いんだな。

>>187 もしかして自分の事言ってるの？アホクサ

ろくな人間がいない。
忙しいのはみんな同じ。
聞かないでやると怒るから敢えて聞いてんのに「忙しいから無理」って怒る。
勝手に自分でやってというから自分でやったら、
いきなり「何でそうするの？」と口をはさんで怒る。
アドバイスは一切なし。
しかも自分の思い通りにならないとさらに怒りが増す。
自分が忙しくなくて手が空いているときは、
ここぞとばかり下の者にごちゃごちゃと言ってくる。
忙しいときはシカト。
そんな人間がどんどん上になるこの会社。
常識のある人には耐えられない。

既に受かった方、入社はいつからですか？今の会社の引き留めは？

まじなとここの会社はどうなの？
現役、OBの方客観的な意見お願いします。

　　　　　　　,:::-､ 　 　 　　__
　　　　　　,,r::::::::::::〈:::::::::） 　　　ｨ::::::ヽ
　 　 　　〃::::::::::::;r‐''´:::::::::::::::::::::ヽ::ノ
　　　　,'::;'::::::::::::::/::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　 　 　l::::::::::::::::::ｌ::::::::::▲::::::::::::::▲：::::ｊi
　　　　|::::::::::::::::::、::::::::::::::( _▲_)::::::,j:l 　クマー！
　　　　}::::::::::::::::::::ゝ、::::::::::|∪|_ノ::;!
.　 　　{::::::::::::::::::::::::::::`='=::ヽノ:::::/
　　　　';::::::::::::ﾄ､::::::::::::::i＾i::::::::::::/
　 　 　 ｀ｰ--'　ヽ:::::::::::ｌ l;;;;::::ノ

だめだよな〜
まったく冴えない　

おまいら、新銀行東京が金融経験者を募集してますよ！

http://sgt.jp/press_release/shinginko/pdf/041015_2.pdf

おらおら新銀行東京だぜ。しっかり応募しろよ。45歳までＯＫだぜ。

http://sgt.jp/employment/index04.html

　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　 ∩＿＿＿∩　　　　　　 　 　 　 |
　　　　　 | ノ　 _,　　,_ ヽ　　　　 　 　（（　 |　ﾌﾟﾗﾌﾟﾗ
　　　　 /　　●　　　● |　　　　　　　　　(=)
　　　　 |　　　　( _●_)　 ミ　＿　(⌒)　 　J　　））
　　　　彡､　　　|∪|　 ノ
⊂⌒ヽ　/　　　 ヽノ　 ヽ /⌒つ
　 ＼　ヽ　 /　　 　 　 　 ヽ　/
　　　＼_,,ノ　　　　　　|､＿ノ

新銀行のほうがいいだろな

いい会社ですね…後悔はなさそうです。

ﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁ／￣￣￣￣￣￣＼ﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁ
ﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁ／　Ｊし　　　　　　　　　＼ﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁ
ﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝ/　　　⌒　　　　　　　 　 　ヽﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁ
ﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁ l:::::::::.　　　　　＼,, ,,／　 　 　 |ﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁ
ﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝ.　|:::::::::: 　　（▲）　 　 （▲）　　.| ﾁﾝ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ﾁﾝﾁﾝﾁﾝ　　へ　　　|:::::::::::へ 　 ＼＿＿_／　　　　|　＜　馬鹿あぽ〜ん＠ロリ自作自演３０毒女切りっ！！
ﾁﾝﾁﾝﾁﾝ　〃＼＼　 ＼〃＼＼　　＼／　　　　 ／ ﾁﾝ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ﾁﾝﾁﾝﾁﾝ　へ〃＼＼ 　へ〃.＼＼　　　　　　　　　　ヽ　ﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁ
ﾁﾝﾁﾝﾁﾝ　＼＼〃＼＼＼＼〃＼＼　　＿　　　　　　 |ﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁ
ﾁﾝﾁﾝﾁﾝ .＼￣￣￣￣￣￣￣／　 /￣　　 ヽ　　　　/ ﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁ
ﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝ ＼　　　　　　　 ／￣￣ヽ　　　　　　　　/￣￣／|　ﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁ
ﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝ ＼＿＿＿／　　　　　 ヽ＿＿＿＿/ 　　 ／　 |

知事さんは「東京」を単語の末尾につけるのが好きなのか？

書き込みが減りましたね！何で？

大量採用祭りが終わったから

事情をご存知の方にお伺いしたいことがあります。
当方、大手不動産仲介会社で不動産仲介業務を約2年経験後、不動産鑑定事務所に転職してから約3ヵ月経ちますが、
仕事のレベル、給与が極端に低く、転職を考え始めてしまっています。ちなみに年収税込み240万円、社保無しです。
鑑定士二次試験、宅建は合格しております。
先日リクナビからスカウトメールがきた為、心が揺れております。
そこで質問ですが、不動産事業部門で応募したとすると、新制度での、鑑定士になる為の実務修習を受講させていただける環境でしょうか？
募集要項を見ると、事業用不動産の仲介、証券化等となっており、上記点について職場の理解は如何なものでしょうか？
教えてくださると大変助かります。よろしくお願い致します。

189 ：名無しさん ：04/10/29 23:29:36
ろくな人間がいない。
忙しいのはみんな同じ。
聞かないでやると怒るから敢えて聞いてんのに「忙しいから無理」って怒る。
勝手に自分でやってというから自分でやったら、
いきなり「何でそうするの？」と口をはさんで怒る。
アドバイスは一切なし。
しかも自分の思い通りにならないとさらに怒りが増す。
自分が忙しくなくて手が空いているときは、
ここぞとばかり下の者にごちゃごちゃと言ってくる。
忙しいときはシカト。
そんな人間がどんどん上になるこの会社。
常識のある人には耐えられない。

4流大学卒、転職歴多数、アルバイト4年目、普通免許あり、やる気あり。

この経歴で入社試験受けれます？

三井住友海上と住友信託の中途採用で内定いただきました。
どちらもいわゆる一般職（業務職）です。
どちらをお受けすべきでしょうか？悩んでます・・・。

一般職はどこでもいいでしょう？
ただし住信のほうが仕事はやりがいあるのではないでしょうか
当然激務です

住信の方が損保よりも激務なのですか？
どっちもどっちってことでしょうか

STBはやめておいたほうがいいでしょう。個人のキャリアという発想はなくあるのは年功序列だけです。
年次が上の人が「しろ」といえば黒いものでも平気でシロという人たちです。
もう下の人には「おめえなあ」といってたかと思うと、上の人には「先ほどご説明申し上げたとおり、、、」という日常です。
なぜ個人個人はアメリカに絶対にかなうはずはないと思っていたにもかかわらず、戦争に突入してしまったのかわかるような気がします。

中途で入っても当初募集していた仕事とまったく関係のない、それも過去のしこった案件の処理を押し付けられ、本人は相当やる気を失っているんですが、それに対して、もっと積極的にならないといけないとか、もう信じられないようです。
基本的に、なんでも年次の下のものや悪いのです。かわいそうでなりません。

年収は副調査役：800万（月収：50万円/ボーナス（2回分）：200万）
調査役：1000万（月収：63万円/ボーナス（2回分）250万）
主任調査役：1200万円（月収：75万円/ボーナス（2回分）300万円）
こんなところでしょう。
年齢的には、調査役には早くて32-3歳
主任調査役には37-8歳といったところでしょう。
副調査役には入社後7年目の後半になるようです。

人事制度を変えたりしてますが、何年入社という年次主義がほとんどで、あと何年で昇格という考え方はまったく変わってません。
毎年ゼロから評価しなおすという従来の年功序列とはまったく違ったシステムとかいってましたが、まったく魂の入っていない制度です。

STBはやめておいたほうがいいでしょう。個人のキャリアという発想はなくあるのは年功序列だけです。

年収は副調査役：800万（月収：50万円/ボーナス（2回分）：200万）
調査役：1000万（月収：63万円/ボーナス（2回分）250万）
主任調査役：1200万円（月収：75万円/ボーナス（2回分）300万円）
こんなところでしょう。
年齢的には、調査役には早くて32-3歳
主任調査役には37-8歳といったところでしょう。
副調査役には入社後7年目の後半になるようです。

人事制度を変えたりしてますが、何年入社という年次主義がほとんどで、あと何年で昇格という考え方はまったく変わってません。
毎年ゼロから評価しなおすという従来の年功序列とはまったく違ったシステムとかいってましたが、まったく魂の入っていない制度です。

大半の社員は主任調査役止まりなんですか？
その上に行ける人は同期の何割くらいで、何歳に上がれるんでしょうか？
あと、いくらもらえますか！

どれだけ激務なんですか？特に支店

なぜに菱信では離職、激務などという言葉は出てこないのに住信ではこんなに
ちがうのか？同じ信託銀行でもそれほど違うというのか
どっかのスレで東大と日大ぐらいの開きがあると書いてあったが本当なのか？

ここのノルマって都銀、生保、証券と比べてどうなん？
楽そうなんだけど気のせいか？

野村アセットに転職する社員が多いって本当ですか？

やはり社風はガチガチの住友ですか？
親や親族も営業対象とさせられますか？
恫喝、罵声、皆の前でのチクリチクリ攻撃はありますか？
住友の生命保険への半強制加入とかありませんか？
下の者が生意気に意見を持つなといった空気ですか？
うつ病や病気になって退職して行くまでの契約社員的な扱いではないですか？

野村アセットに転職する社員が多いって本当ですか？

>>206 思うんだけど、一般職なら楽なところ行けば？銀行は残業多いし可哀想なくらい。女性はサラ金がいいよマジで！給料高いし、定時で帰れるし。

さえねえとこだよ
あと2年で買収されるだろ

>>222
だから野村アセットに転職する社員が多いのですか？

中途内定が出そうですがはいって後悔しているかたいますか？
多分Dキャリ　全国転勤ありってほんと？
はいってみてみんないい人だったという人もいますが。

6回も面接して内定もらう人もいれば
2回でほぼ内定の話をもらう人もいるそうです。
二人とも同じ銀行出身者ですが何が違うんだろ…

中途での入社を希望しています。
支店勤務のDキャリでの応募になるとおもうのですが。
支店のみなさんは、いったい何時位まで仕事をされているのでしょうか？
毎日夜10時・11時・終電近くまでの仕事ですか？平均的な退社時間等教えてください。
また、一方で資格取得のため学校にも通おうと思ってます。基本的に土曜日に通う予定なのですが、
土日の勤務状況なども教えていただければ･･･

>>225
内定までのルートが見えにくいよね。
明示してない。

>>227
そうなんですよ、
だいたいWEBの情報だけで職務経歴書、履歴書提出してないでしょ？
うそついてたってばれないじゃないですか！
って思った。皆さん提出してませんよね

人事の人の感じがよかった

住友信託銀行　採用について
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1099059392/

松本清張
「黒い手帳」を読むべし！

中途で内定もらって入社した方の感想聞かせてください。

うちから転職したひとはここでのびのびやっている、らしい。人づて

どうですか　現職の方

アフォみたいに同じことを何度も書くな
否、貼るなw

もう大量採用祭りは終わったのさwww

まだ採ってるよ

インテリジェンスでどかっと募集出てます
専門職＝契約社員？
リテールだと年収いくらなんだろ

１５００万円くらいじゃね？

知り合いがりそなから住信へ移ったみたい(かなり前)なんですけど、どうなんでしょう？

住宅補助でないの？！

正直言って勧めません。中途で入った人と「面接段階では見抜けなかったね」とよく話してます。
平均10時以降まで会社にいて、怒鳴られたり、不合理なことだらけです。中途では採用時に言っていた担当業務といきなり入社直後から違うことをやらされてもまったく本人のキャリア形成の希望などは聞きません。
銀行の中でも危機を経験していないせいかかなり古い体質を引きずってます。おまけに最近マスコミ等の注目度が高いので、40才ちかい社員の勘違い度はかなりのものです。
あの時代に信託銀行に行くのは決して優秀ではないですからね。こねも多い見たいだし。

>>241

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1087217181/846
ﾏﾙﾁｺﾋﾟﾍﾟﾔﾒﾚ

住がつく会社は残業がきついのは定説。彼らもそれを隠そうともしてませんので
常識なのですが

商業銀行（都銀）と比べて
�@仕事の専門性が高くスキルが身に付く。
�A転勤が少ない。地方も県庁所在地のみ。
�B残業が極めて少ない。
�C給料はやや高い。

今や信託銀行の時代だ。

ここ、夜遅そうですね。
インタビューを受けに行きましたが
夜の７時過ぎにコンビ二で弁当を買ったと
思われる若手が数人とすれ違いました。
毎日9時過ぎくらいまで働かされるんでしょうか？

いまのところは遅くて7時なんで転職やめといたほうがいいかな？

Ｅキャリアの採用はもうやってないんでしょうか。

そんなことないと思いますよ

>>245
途中で夜食食える部署はいいなｗ
毎日２２時ぐらいに飯食ってるよ
住宅補助ない専門社員なのに・・・

それで年収いくら？

専門て社員て一年だけでしょうか

>>249
私の場合、昨年の額面で1733万円です。

部門はどちらでしょうか

en ジャパン　リクナビ　インテリジェンス　新聞
広告費すごいだろうね
そこまでして使い捨てなのか

>>245
・・・・７時・・・・羨ましすぎるよ、それで年収いくら貰ってるの？
30歳で600万越えてたら転職すべきではないと思われ。

５００万だったら転職する価値はこの会社にありますか？

今私も26ですが500万ですね。どんなもんか…
残業ほとんどなし

４００マンだったら？

まぁ「大手金融機関」というくくりで見た良い部類に入る会社だ。
ただ民間企業というくくりなら他にも色々あるがな。

>>256
転職する必要は無いと思われ。

>>252
さすがに本人のレスは期待できないだろ。
そんだけ評価が高い人だと部門名を言ったら特定できちゃうもん。
ただ、おそらく青山じゃない？
あそこなら億単位での貢献がわかるから、高い年俸も出すんじゃない？

資料作りと会議が業務のほとんどで、中途入社のプロフェッショナルは
半年以内で人生を再検討するとか・・・・・・
昔〜の社風なんだ

＞２６０
すみません。御社社員じゃないのでわからないのですが「青山」って何ですか？

>>262
青山という一等地。それは住信の中でも選ばれたエリートの棲む城。
ファンドマネジャー、アナリストなど、住信の資産運用を担う最強の頭脳集団。
住信全社員の憧れ。それが青山です。

青山＝証券業務部かな？
海外赴任の社員は、エリートなの？

住友信託ｻﾞﾏーーーーーーーーーーーーーーーーーみろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
おまえらごときに三菱に勝てるわけが無いｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

どうしてお前ら青山じゃない奴らは証券業務部がエリートだと
激しく勘違いするのかね？

証券業務部の人が野村アセットに行くってほんとうですか？

入行するのはどのくらい待ってもらえますか？

▲、関係ないところで暴れるのは見苦しいですよ！

　　　　　　　　　　　　,,--―'''""`ヽ'　　　　　　　　￣`ヽ､
　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　ヾ　　/　　　　　　　~`ヽ
　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　ヽ;:　　／"""ヾ　　　ヽ
　　　　　　　 ／　　　　　　　　;:;;:::''''　　　l　/;:;;:::'''　 ＼　　　i
　　　　　　／　　　　　　　　／;:;;:::'''　　　　　　　　　　　ヽ　 ヽ
　　　　　　|　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　|
　　　　　 /　　　　　　　　;/　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　ヽ
　　　　　/　　　　　　　　;:;:ヽ　　　　　　　　　　　　,,,,;;::'''''ヽ　　|
　　　　　i　　　　　　　　　　/　　,,,,;;:::::::::::::::　　　　　　　__ ヽ　ヽ
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　　　　　|　　　　　　　　　　|.　　　 - '"-ゞ'-'　::::::..　　　　　 |.　|
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　　　　　 |　　　　　　　　　ヽ.　　　　　　　　　(　,-､ ,:‐､　　　|　|
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　　　　　　　 |　　　　　　　　　ヽ＼　　　　　　　　　　　　　/　　|
　　　　　　　　|　　　　　　　　 　l　　`ｰ-::､_　　　　　　　,,..'|ヽ./
　　　　　　　　ヽ.　　　　　 　　:人　　　　　　`ー――''''' 　/　ヽ
　　　　　　　　/;:;:;:;;:;:;:　＿／　　`ｰ-､　　　　　　　　　 ,.-'"　　 ＼ー-､
　　　　　　　　 　　,.-'"　　＼:　　　　　 ＼　　　　　 .,.-''"　　　　 |
　　　　　　　　　／.　　　　　＼　　　　　　　 ~＞､,.-''"　　　　　　|
　　　　,,..-‐'''""　　　　　　　　ヾ　　　　,.-''"| 　　　/――――､/

　　　　　　　　　　　　嘘は嘘であると見抜ける人でないと
　　　　　　　　　　　　（掲示板を使うことは）難しい

入社します　よろしく

資料作りと会議が業務のほとんどで、中途入社のプロフェッショナルは
半年以内で人生を再検討するとか・・・・・・
昔〜の社風なんだ

資料作りと会議が業務のほとんどで、中途入社のプロフェッショナルは
半年以内で人生を再検討するとか・・・・・・
昔〜の社風なんだ
正直言って勧めません。中途で入った人と「面接段階では見抜けなかったね」とよく話してます。
平均10時以降まで会社にいて、怒鳴られたり、不合理なことだらけです。中途では採用時に言っていた担当業務といきなり入社直後から違うことをやらされてもまったく本人のキャリア形成の希望などは聞きません。
銀行の中でも危機を経験していないせいかかなり古い体質を引きずってます。おまけに最近マスコミ等の注目度が高いので、40才ちかい社員の勘違い度はかなりのものです。
あの時代に信託銀行に行くのは決して優秀ではないですからね。こねも多い見たいだし。

皆さん、ご安心ください。
夜１０時まで残業してる部署なんてありません。ネタです。

午後10時前に帰るのは不可能。というのは午後10時に「皆さんそろそろ帰りましょう」というアナウンスがかかることからも事実と思われ。。。

金融、不動産、営業のいずれも未経験の30代男にとっては

採用自体が無理っぽいな。こりゃ、スルーだ・・・ｗ

銀行系準大手証券20代、営業成績は同クラス内上位10%以内、AFPとアナリスト１次と簿記１級保有者は採用してくれまつか？

ちなみに学歴はマーチ経済でつ。

マーチの分際で図々しい・・・

今度漏れの同期が転職したよ
よろしくね

どこの会社から？

２ちゃんで大人気の　朝日信用金庫さ！

朝日信組なんか知らん。。。

雑菌ですか？

内定辞退者続出か！？

そうさ！大出世したのさ！ザマーミロ！くやしいだろー！

コネですか？
お嫁さんが住信役員の娘とか・・・。

内定辞退。

そんな糞みたいな信金なわけないだろう
昔は立派だった（と言われていた）会社だよ

これ以上は本人もやりずらくなるだろうから自粛
もうラジオ体操は覚えたかな

300人の中途採用目標をすでに190人くらいまで達成しているらしい。採用バブルで、採用者の水準は2002年周辺に入社した中途の人と比べても、はっきりとわかるくらい低いらしい。
入社したい人にとってはいまが狙い目。でも、体育会系で暴力的なこの会社に将来はないのでその辺ご理解ください。

>>290
君、８：５０によく書き込みできるね。

あ、ばれちゃいました？　なんちゃって住友信託社員なんですよ
私のスレもめでたく！こないだこの金融スレに出来まして（つい最近なんですけどね）

そんなわけなんですよ、あははははー！

２年後にはＳＭＢＣ入り
子会社です。

先週も午前2時くらいまでは余裕で丸の内の東京本部の電気はついていました。周囲の「三菱信託」「みずほ信託」等はすでに午後8時くらいですでに電気が消えているのにね。
どういうことでしょう？労働環境は最悪です・・・

財務体質がいいのは過去にあまりに社内手続きが複雑であるのと先例主義で何もしなかったからだと。。。
Moody'sも指摘してますが、メガバンクに比べ顧客基盤が弱いことによる、収益拡大が難しいということがこの会社の問題点。

メガバンクが本気になって収益拡大に走ったら、到底組織力等でも追いつけません。
所詮大阪の中小信託銀行ですから
「残念￥」

私は住友信託の社員ではありませんが
私の会社から住友信託の専門社員になった人（40歳前後）、年俸1,750万円らしいです。
給料が高い会社、正直うらやましいです。

専門社員は1-2年で容赦なく首にすることができるので高い年収はそのリスクに見合ったものです。
通常の40歳くらいだと深夜まで毎日働いて1200万円くらいだと思われます。

それにしても約１．５倍とは破格の待遇ですね。

まぁ、どうやら朝の８：５０頃に2chに書き込むだけの暇はあるようだな＞住友信託

>>297
でも実績が出てればクビにならないのでしょう？

財務体質がいいのは過去にあまりに社内手続きが複雑であるのと先例主義で何もしなかったからだと。。。
Moody'sも指摘してますが、メガバンクに比べ顧客基盤が弱いことによる、収益拡大が難しいということがこの会社の問題点。

メガバンクが本気になって収益拡大に走ったら、到底組織力等でも追いつけません。
所詮大阪の中小信託銀行ですから
「残念￥」

先週も午前2時くらいまでは余裕で丸の内の東京本部の電気はついていました。周囲の「三菱信託」「みずほ信託」等はすでに午後8時くらいですでに電気が消えているのにね。
どういうことでしょう？労働環境は最悪です・・・

先週も午前2時くらいまでは余裕で丸の内の東京本部の電気はついていました。周囲の「三菱信託」「みずほ信託」等はすでに午後8時くらいですでに電気が消えているのにね。
どういうことでしょう？労働環境は最悪です・・・

平均10時以降まで会社にいて、怒鳴られたり、不合理なことだらけです。中途では採用時に言っていた担当業務といきなり入社直後から違うことをやらされてもまったく本人のキャリア形成の希望などは聞きません。
銀行の中でも危機を経験していないせいかかなり古い体質を引きずってます。おまけに最近マスコミ等の注目度が高いので、40才ちかい社員の勘違い度はかなりのものです。

なんかさ、同じことを何度もコピペで書かれても
何も有益な情報が無いわけよ。

オリジナル情報ｷﾞﾎﾞﾝ

大手金融機関

同じマンションのみずほ信託の人
８時ごろには帰ってくるし、土日は家にいるし、
信託銀行の人ってラクなんだな〜と思ってた。
さまざまなのね。

信託銀行の仕事はラクですが
社内に気を使い、メガ行よりも自分たちが上という内容の報告を挙げる
ひつようがありますので、作文が難しい。
よって土日でてます。

ほとんど社内の調整等で時間が消費されます。
年次が上というだけで、直前に「ここはこうするべきではないのかねえ」といわれれば、何もいえません。
たとえそれが1週間前から、その上席に渡してあった資料でも、、、

がんばって「ダサい日系銀行」で働いてください。
これではまったくキャリアにはなりませんね。
履歴書上にも
「社内調整」「年次管理」「深夜残業」が得意です。
と書いたところで、いらないですよね。こんな人材

信託なら三菱をお勧めします。
8時には大体どのフロアも残っている人は少数派。でも業績は住友信託と遜色ない。
一方住友信託は8時に帰宅しているのは激しく少数派。
三菱信託のほうが給与の総額も時間あたりの単価も高いということになります。

現在大量中途採用中です。

資料作りと会議が業務のほとんどで、中途入社のプロフェッショナルは
半年以内で人生を再検討するとか・・・・・・
昔〜の社風なんだ

でも世間体は住友信託の方が上でしょ。（少なくとも関西では。）

落選者１０００名を超える

こんなにもメガアホバンクに不満者が多いとはね
みんな上位の１０％クラスのまずまずの人材だが

皆さんを救うことはできません。さあハローワークへ

誰かいいファンマネいたら紹介してくんない？

３１４
当社はメガバンクではないと思われ。。。

とりあえず、まだまだ年次で人を管理してますよ。

信託なら三菱をお勧めします。
8時には大体どのフロアも残っている人は少数派。でも業績は住友信託と遜色ない。
一方住友信託は8時に帰宅しているのは激しく少数派。
三菱信託のほうが給与の総額も時間あたりの単価も高いということになります。

コピペばっかり・・・
つまらん糞スレ晒しage

他者の社員だが、毎日大手町駅から帰ってるから通るが
菱信も住信もUFJ信託も9時ごろには普通に電気ついてるじゃん。

ここの運用ってどんなかんじなの?

内定を貰ったのだが（資金証券系専門職）賃金の話になると
「ｷﾐは何年入社だから、当行の年次社員と照らし合わせると
　こういった月給になりますが..いやこれでもいわゆる同期の方達と
　比べるとﾄｯﾌﾟｸﾗｽの出世と同等なんですが...」
唖然、愕然、安過ぎだろぉ!!!!!!!
未経験職者採用なら理解できるが、経験者採用しかも資金証券系でこの安さ
邦銀の時代も終わったなと思った。
それともSTBだけ特別に安いのか？？？

無論生活出来ませんからと、丁重に御断りした事は書くまでも無いことと思われるが
念の為..

>>322
何歳で、年収いくらを提示されたの？

そもそも帰宅時間うんぬん言うあんたらは、うちに来るな。嫌なら転職しなきゃいいじゃん！今のところが条件悪いから転職するんでしょ？まあ、どうせ入れないんだろうけど…

>>321
それ、おかしくない？
住信は外部者は基本的に排除なんでしょ？
君にそんなに高い給料を払うわけがない

逆に、君の給料が同期の上位と同等ならば
外部者排除の話はどうなるの？

>>325
おかしいつっても事実なんだから..w
そもそも外部者排除ってなに？　
中途を採用している時点で外部者排除なんて矛盾してるんじゃない？
ちなみに高い給与は提示されてないから安心汁。

資金系と書いているからには、人事には人物特定容易だと思われるが
入社しないからこそリスクを負ってここに書き込みしてるんだが、
信じる信じないも本人次第だけど、始めっから嘘といわれると胸糞悪いな...

>>326
では君が何歳でいくら提示されたか記載したまえ
同期トップの給与か釣りかを判断して差し上げよう、329が

>>326
気付け！
君に提示された額は、実は同期の中でも低い、ってこった

新情報！
住友信託は給料低くないみたいだぞ。
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1099059392/l50
の>>97から読んでみろ。

>324
同じ会社に勤めているものとして恥ずかしいから書き込まないで暮れ…
労働者は株主・債権者と並ぶステークホルダーなのですよ
ＳＶＡを掲げる会社なのに「非常時」を口実に社員を抑え込んでいるという現状は無視してはいけない

baka

女性の中途入社の方、意見をお聞かせください。参考までに・・・。

（関連スレッド）

住友信託はUFJから賠償金を取れるか
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1090066584/l50

●●STB（住友信託銀行）について語るスレ 5th●●
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1087217181/l50

住友信託転職事情
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1089037940/l50

あけたらばれっちゃうよ。

住信の転職しましたが、人生で一番の失敗でした。

まず、社内システムがダメダメ。
現状のままでは、他社と競争しても先が見えていると思います。
それと、社員（特に上のほう）の質が非常に低くて驚きました。
いろいろな意味で社内改革しないと、まじで生き残っていけないと思う。

みなさん気になると思うのですが、ボーナスについて。
ボーナスは、１割程度が会社の業績給。残りは店部と個人の評価で決まります。
･･･というとやりがいあるように聞こえるかもしれませんが、実際は
個人よりも店部の評価を優先されるので、配属先で決まってしまうかんじ。
仮に個人でノルマをクリアしても、店部成績が悪ければ、びっくりするほど
ボーナスは少ないです（平均をとっても他行より少なめだと思います）

給料自体は、いろいろ言われていても中堅どころかと思っていたのですが、
金融の中では中の下（下手したら下の上）かな。
とりあえず、良い人材がいつく給料ではないと思われます。

自分は、転職を決めるのをあせりすぎました。
チャンスをみて、再転職を考えています。

>>335
それは君の情報収集能力やら見込みやらが誤っていた結果だよ
その程度のことは普通に言われていることなんだし
その様子では次の転職も失敗するだろうね

>>336
情報収集力に欠けていたといわれればその通りです。ハイ
ただ、やはり入ってみるまで本当のところは分からないということ。
そしてこんな情報収集力のない人間を採用してしまう会社ということ

給料についてあれこれ書きましたが、一番衝撃を受けているのは会社そのものに対してです。
詳しくは書けないけれど、今の競争力ではマジで心配。
住信にずっといる人は、他社比較の観点で、住信のことをどう思っているの？

http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1099059392/l50
によると住信の給料は高いらしい。４０歳で１７５０万円だってさ。

>>337
詳しくは書けないけれど、の詳細ｷﾞﾎﾞﾝ
もう辞めるのであって、かつその程度の会社なら
別に書いちゃってもいいでしょ

>>337
…給料低いのは知っていたのですが、
そんなにいろいろ問題ありなのですか。

>>340
４０歳で１７５０万円なのに給料低いと言うのはちょっと・・・。

>>335
社内システムがどうダメダメなのですか？
どの部門の話か分からないので何とも言えませんが、
住信はシステムに金を使っていると思いますよ。
問題なのはシステムに人材をつぎ込んでいない事かな。

給料に文句言うのもいいんですが、
先ずは自分がどれだけ会社に貢献できるかではないですか。
自分の成績と自分の給料しか見えていない人は会社にとっては
ただの使い捨てでしかありません。
他社に転職するのを止めるつもりはないですが、
次の就職先に何を求めるのですか。
また待遇？貴方のタイムバリューは落ちていく一方ですよ。

私にとって転職とは自分を生かせる場所を探すことです。
転職した先が自分に合わないことはあるかもしれませんが、
その時に悪口を言うのはみっともないですよ。
他人への悪態は自分の価値を落とします。

ご健闘をお祈りしております。

>>342
おっしゃること、全てその通りですね。
転職を重ねることは自分の価値を下げかねないと分かっているつもりですので、
慎重に考えたいとは思っています。

自分が転職先に求めるものは、会社の成長性と自分のやりがいですが、
このどちらも住信で得るのは難しそうです。

>>335の書き方が悪かったかもしれないですが、給料自体が不満なわけではありません。
違和感を感じるのは、全てに関して外向きではなく内向きな競争社会になっていることです。
競争相手が他社ではなく、隣の部店になってしまっている。
そのため、足をひっぱっりあうと言えば言いすぎですが、社内の連帯感が非常に希薄なのです。
一方で、同じ部店内では>>308で言われているような社内調整が欠かせません。
そのような例の一つとして、ボーナスについてあげてみたわけです。
（例としては失敗だったかもしれませんが）

>他人への悪態は自分の価値を落とします
すみません。しかし、詳細については伏せているところが自分のギリギリ（？）の
良心だと思ってください

>>339 >>340
ということで、これ以上の詳細は伏せさせていただきます
すみません

>>343
何か、住信がどうとか言うより
とりあえず不満だけ書くだけ書いて、その根拠は「伏せさせていただきます」
と言っている>>343は負け組なのか弱虫なのか・・・
転職しても健闘できないだろうね

2chに書き込んだ時点で君にもはや良心は無い
さぁ、詳細を書くんだ

>>337 競争する気ないんだよ。メガバンクとは。したって負けるし。店舗も増やさないし過去の歴史からも増やしちゃいけなかったらしい。バリバリ営業出来ると思って受けたがそうじゃなかった。堅実経営でいいじゃない？

バリバリ営業したかったから肩すかしでした…中途の給料安めの総合職を採用したと思ってちょうだい。競争する必要なんてないのです銀行の信託部門になるんですからいずれは！

みずほは比較的簡単に中途でいけるようだよ　もし少しでも外資系の経験があるならばだけど

住友信託って採用人数少ないし、財閥名称を冠している数少ない銀行だから超難関だよ。

　 　∩＿＿＿∩　　 　　　　　　｜
　　 | ノ＼　　　　 ヽ　 　　　　　　|
　　/　　●゛　　● |　　　　 　　　|
　 |　∪　　( _●_)　ミ　 　　　　　j
　彡､　　　|∪|　　 |　　　 　　　 Ｊ
/　　　　 ∩ノ ⊃　 ヽ
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

age

なんか借り換え金利、３年間　0.85％ってチラシ入っていたけど
信じられるの？
４年以降も0.9％優遇って！

なんかウラない？
因みに簡単にOK貰ったけど･･･。
詳細キボンヌ。

住友信託銀行、中途で応募して今度面談します。
不動産部門ってどうでしょう？ご意見お願いします。

>>352
あそこはアホの巣窟です

>>352
不動産で何をやるかにもよるのでは

不動産業界のキャリアがあり、
仲介や証券化に関する業務をやっていきたいと思ってます。
社内の雰囲気は、銀行特有のトップダウン的な感じなのですか？

不動産業者で仲介やるのと信託銀行で仲介やるのと
どんな違いがあるのかおせーて！！！

住宅の仲介やるかオフィスビルの仲介やるか

雰囲気はどう？
不動産仲介業者と比べて数字に対する圧力とか厳しいかなあ？

o　　　　　　o
　･｡　　　　　ﾟ｡
　　　 ､〜ヽ。
　｀}＼, '⌒ヾ、　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　/彡,､　＾▽＾）　＜　　新スレおめでとうございまーす♪
　!〜''’ `ﾚ'~!'~　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

■■住友信託銀行（STB）について語るスレ 6th■■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1104453538/l50

有名大学出会い掲示板
医師弁護士出会い掲示板

>>359

o　　　　　　o
　･｡　　　　　ﾟ｡
　　　　　 ､〜ヽ。
　｀}＼　　;;;;;;;;;;;;　　　, '⌒ヾ、　　
　/彡,； 　　　　　;;;;;;;､　｡∀｡）　
　!〜''’　　　　　　　　`"'~"~　　　
　　　　　　ﾚ　　!'


新スレ及びこの信託銀行は終了しました。

採用の進捗状況はどうですか？今度受けようと考えてます。

どの部門を受ける予定？

リテです。来週一次面接です。

システムについては事業部門でわかれるんでは。
代行は評判いいよね。
運用系もいろいろ入れてるようだし。

問題は、ホールの勘定系・情報系。

ホールの担当者は画面に5つも6つもアクセスを立ち上げるのはざら。
一本の稟議のために各データベース入力が必要。
後づけに次ぐ後づけでシステムを構築した結果、まったく一元性・一覧性にかけてる状態。
社内のデータ整備にかかる労働コストを営業に回せれば収益1割増だと思うけどねー
マンパワーでカバーしろ！ちぇっくを漏らすほうが悪い！みたいな精神論が横行してるし。

転職組ではありませんが、335の言ってるところは理解できる。

風通しがいい、というのは表現の問題で、個人が個別に判断しちゃう風土。
マニュアルも半端なので古くからいる人の過去の経験にたよる職人芸的処理が多い。
だから、担当者や古株が異動・退職になると、何もわからなかったりする。
んで、308の言うような、「知った顔の」人間が幅を利かす上意下達現象がおきる。

>>366
いいんじゃね？ それで。
実権握ったらやりやすそうじゃね？

中途採用が実権を握ることはありえない

実権握ってる年寄りが使えない、若手・現場のやる気をなくさせている。

実権握ってる年よりはハッピーかもしれん。が、ノウハウの承継、チームプレーができてない。
功罪両面あるが、企業活力としては落ちてるんじゃないかな。

上の言うことには絶対服従
と
個人が個別に判断しちゃう

本当はどっち？

上が納得するようにできればOKってこと。
逆に、上が納得しなければストップ。

そこに「工夫のし甲斐」を感じられる人はどうぞ当社へ
　　　　　↑
ここが職人芸的っつーか個別的でばらばらなことになる

俺も中途応募したいと思ってるんだけど
３５歳で２年無職
金融経験なし　知識もさっぱりなし
意欲はある。
さすがに未経験でもこんな人間はダメかな？

＞372
どう考えたってダメだろ〜

住友信託銀行の将来は次のどれでしょうか？

１．現状維持。単独でしぶとく生き残る。
２．さらに規模拡大。単独で信託銀行の雄へ。
３．日系のどこかの金融機関に買収され、
（１）単独で生き残る。
（２）他の信託と合併される。
４．外資系金融機関に買収され、
（１）業務継続（新生銀行のような感じ）
（２）その外資の日本法人となる。
５．商業銀行部門を売却し、
（１）信託部門は、どの金融グループにも属さず、
　フィービジネスだけで生きていくカストディ専門銀行として生き残る。
（２）信託部門は、日系の信託銀行と合併。
（３）信託部門は、外資系の金融機関に買収。

＞372
学歴はどうですか？OBはいる大学ですか？

中途で入社すると、最初は契約社員としての採用と聞きましたが、すぐ切られるケースって結構あるのでしょうか？

大量採用大量退社
いつまでつづけんだ　おい

底溜りをなんとかせい

残業代全くつかないって、本当ですか？

>376
それはＤキャリでＰは初めから正社員ですよ

職歴なしのオレが派遣から入って
正社員狙うのは非現実的ですか？
それと派遣だとやっぱＤキャリ止まりなの？

職歴何してたの？
その無謀さは買うけど

オレIRしてそのあとディーラーのアシしてた
やっぱDキャリ止まりなの？

ここって労組ある？

一次面接の結果ってすぐに連絡あるの？一週間放置されてます。

俺は１次面談結果は４日後、２時面談結果は３日後にあったよ。基本的に１週間以内にある場合が多いみたい。

>>385
レスさんくす。じゃあ、次に行ってみます。

住信に入るなら中途の専門職が最高だよ。
転勤なしで外資並みの年俸。たまりません。

>>380
Ｄキャリじゃなく、Ｅキャリの間違いでした。
Ｅキャリって支店長止まりなんですよね。
職歴なしじゃやっぱ無謀なのね。
そちらに迷惑かけない程度にチャレンジしてみます。

資料作りと会議が業務のほとんどで、中途入社のプロフェッショナルは
半年以内で人生を再検討するとか・・・・・・
昔〜の社風なんだ
正直言って勧めません。中途で入った人と「面接段階では見抜けなかったね」とよく話してます。
平均10時以降まで会社にいて、怒鳴られたり、不合理なことだらけです。中途では採用時に言っていた担当業務といきなり入社直後から違うことをやらされてもまったく本人のキャリア形成の希望などは聞きません。
銀行の中でも危機を経験していないせいかかなり古い体質を引きずってます。おまけに最近マスコミ等の注目度が高いので、40才ちかい社員の勘違い度はかなりのものです。
あの時代に信託銀行に行くのは決して優秀ではないですからね。こねも多い見たいだし。

コピペ乙

>>387
どの部門のDキャリア？

>>389

私は、某メガバンクの運用子会社に在籍していましたが、採用面接時の話と実際の配属先が
全く違っていたという点は同じでした。ある部長の部下を増やしたい、という理由で
全くありもしない架空のポジションをでっち上げて確信犯で騙して採用した、社内の事情通から
聞きました。一体、なんの為に中途採用するんですかね。
　勿論、転職活動を始めましたが、上記のような経緯をなかなか信じてもらえず、意図して畑違いの
キャリアチェンジ（しかも明らかなキャリアダウン）したように受けとめられ、非常に苦労しました。
なんとか他社に過去の経験を生かせるポジションを見つけることが出来て事無きを得ましたが。。。。

（関連スレ）
■■住友信託銀行（STB）について語るスレ 6th■■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1104453538/l50
住友信託転職事情
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1089037940/l50
住友信託はUFJから賠償金を取れるか
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1090066584/l50

ここのシステムはボロいのですか？それとも最新鋭ですか？
まさか手作業マンセーじゃないですよね？

面接官はＩＴ周りやオペレーションフローが遅れていると言っていたなぁ。
後が効率的じゃないとねぇ。
覚悟を決めて一気に金を投じる気があれば今後の発展見込めるのではないかな。

前レスで不動産のことが書いてあったけど、ここの不動産のシステムってどうなの？

イチキンにいる慶応卒の般女が超生意気で嫌われてるって聞いたんだけどホント？
鼻がＷＩＤＥでブなのが「残念！」って感じな子らしいんだけど。

>>396
もうだめぽ。

　　　　　　　　　　　　　/ヽ　　　　　　 /ヽ
　　　　　　　　　　　　/ 　ヽ　 　　　 / 　ヽ
　　＿＿＿＿＿＿ / 　 　 ヽ＿＿/　 　 　ヽ
　　|　＿＿＿＿　／　　　 　 　 　　　:::::::::::::::＼
　　| |　　　　　　 /／　　　　　　　＼　　:::::::::::::::|
　　| |　　　　　　 |　 ▲　　　 　　▲ 　　 ::::::::::::::| 　　三途の川経由地獄逝き片道１３枚ですね！　まいどオオキニ！
　　| |　　　　　　.|　　　　　　　　　　　　　:::::::::::::| 黄金水が好物で飲みまくっての結果なのー　▲
　　| |　　　　　　 |　 　（__人__丿 　.....:::::::::::::::::::/
　　| |＿＿＿＿　ヽ　　　　　　.....:::::::::::::::::::::::<
　 └＿＿＿／￣￣　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::|
　　|＼　　　 |　　　　　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::|
　　＼ ＼　　＼＿＿＿　　　　　　 ::::::::::::::::::::::::|

システムは確かに遅れてるかもしれんな。ケチで投資しないからな。
でもいまＥＡをやってるって聞いた。ＥＡってなにかよくわからんが。

ITに金を注ぎ込むなら、その金で派遣をやとって事務をまわしていく。
それが住信。

>>397
そういう発展性のない私怨ネタを書くな。
疑問形で書いてあるけど、オマエも同部門にいる社員なんだからさ。
誰のことかすぐに分かっちまったよ。

>>402
わかったってことはあなたも思ってるってことだね。
ちなみに今は同部門になんかいないから書いたっていいじゃない？

カッコわるー。
ここの中身を垣間見た気がするｗ

　　 |　　▼　ばっ　もっと　注目してよぉー！　▲

　　　|　　　　 ∧▲　ごりゃー♪
　　　|　　　 _（＾o＾）/＿
　　　|.　 ⊂|/(　　) ＼|⊃　　　　　　　　ﾍﾝﾀｲﾃﾞﾁ!!　　ﾆｮﾛｯﾁｰ!!
　　　|.　　　（ |　　|　 ）　　　　　　-=≡　∧,,∧　　=≡　∧ ∧
.　　　　　　　）_ * |__（　　　　　-=≡≡ ﾐ,,；д；ﾐ　=≡　（＾O＾）
　　　　　　　　U~U　　　　　　　　-=≡　ﾐ,,,,uuﾐ　　=≡＠_uu）

で、給料はいいの？

おさるさん元気かな

明日は血のバレンタインデーだな

核でも打たれるというのか？近所から

もうだめぽな一日になる

俺Aキャリアっての受けるんだけどどんなもん？？

午後11時に
「おいおまえ、いまから大残業だ！」っていわれたことがある。
本当にどうしようもなくバカみたいな銀行です。
あたままで筋肉です。

外面はいいけど、気をつけてね。

基本給下げられるってのは事実?

というより、実力主義とかいって、昇格を遅らせ実質上、賃金を抑制しています。
なんだかんだと難癖つければ、厳しく査定することは可能ですからね。銀行員は基本的に上司には弱いので。

わらっちゃうのが、実力主義とかいって、いまでも「年次」を超意識しています。
これじゃ変わらないね。三菱UFJに負けるのも時間の問題でしょう。

�@丸之内ビルにはすでに社食は廃止され、そのあとにAM/PMが入っているという事実
�A職場は、空席がないくらいぎちぎちに詰め込まれていて、空気が悪いという事実
�B毎日、11時12時はあたりまえの長時間労働文化である事実
�Cときどき、やくざのような怒鳴り声がフロアから聞こえるのを誰も止めないという事実
�D最近、あまりにも優秀な若手の退職が相次いだことから、第2新卒のような中途を大量に採用しているという事実
�Eいつまでも、「何年入社」という価値基準で判断されるという事実

あなたはこれでもこの会社で働きたいですか？

�F上司に昼食を禁止され、1年以上昼食を取れなく、毎日帰りが終電後のタクシーであったため、この現代日本で「栄養失調」となってしまった人が複数人いる事実
�G栄養失調者を出した張本人がなんの注意もされることなく「社長賞」をもらっているという事実

まだまだ続きそうです

�H最近、定期預金の新規口座紹介のノルマが法人部門にまで及んで、まるで生保のようになってきていること
�I「仰裁」「頭だし」「すり合わせ」「平仄」「わいがや」とか若い人まで社内用語やオヤジ用語をつかってて身ぐるしいという事実

午後11時に
「おいおまえ、いまから大残業だ！」っていわれたことがある。

＞＞いまどこの部にいるの？

↑ホル企にきまっているだろ！！

たしかに空気悪いよー。
まじ夕方とか頭痛がしてくる。
最初は、たまたま頭痛がしてるのかと思いきや、
頻繁に頭痛がする。しかも入社してから。
環境悪すぎ。清潔にしてほしい。

↑何階ですか？
もう私はあのカルチャーに我慢できません。
「上司には猫なで声」でもその1秒後には部下には「おい、おまえ！気合が足りねんだよ！」だからね

自分で選択したとはいえ悲しくなります

�@丸之内ビルにはすでに社食は廃止され、そのあとにAM/PMが入っているという事実
�A職場は、空席がないくらいぎちぎちに詰め込まれていて、空気が悪いという事実
�B毎日、11時12時はあたりまえの長時間労働文化である事実
�Cときどき、やくざのような怒鳴り声がフロアから聞こえるのを誰も止めないという事実
�D最近、あまりにも優秀な若手の退職が相次いだことから、第2新卒のような中途を大量に採用しているという事実
�Eいつまでも、「何年入社」という価値基準で判断されるという事実
�F上司に昼食を禁止され、1年以上昼食を取れなく、毎日帰りが終電後のタクシーであったため、この現代日本で「栄養失調」となってしまった人が複数人いる事実
�G栄養失調者を出した張本人がなんの注意もされることなく「社長賞」をもらっているという事実

�H最近、定期預金の新規口座紹介のノルマが法人部門にまで及んで、まるで生保のようになってきていること
�I「仰裁」「頭だし」「すり合わせ」「平仄」「わいがや」とか若い人まで社内用語やオヤジ用語をつかってて身ぐるしいという事実


まとめてみました

ここの応接しゃれにならないくらい汚いよ。残業の日々の疲れきった従業員が、仮眠してたりタバコ部屋化している。お客に失礼なくらい汚い。それでも、優良銀行だとの誤った認識があって、聞く耳を持たない。
まるで裸の王様。。。

長々と書いたはいいけど・・・

要　　は　　転　　職　　も　　で　　き　　な　　い

負　　け　　犬　　の　　遠　　吠　　え　　だ　　な

要　　は　　転　　職　　も　　で　　き　　な　　い

負　　け　　犬　　の　　遠　　吠　　え　　だ　　な

要　　は　　転　　職　　も　　で　　き　　な　　い

負　　け　　犬　　の　　遠　　吠　　え　　だ　　な

中途入社の離職率はどのくらい？

1以内に中途入社しておきながら、ヤバイと感じて退社した人数／1年以内に中途入社した人数

>>424

いくつかは書きましたが、すでに昨年退職済みです。
現在はすでによい職場環境で働いてます。

それにしてもひどい環境でした
なんでそれほどしてもSTBにしがみついてるのだろうか？

425

現在2002年中途採用組が大量に転職しています。2002年中途入社は2004年下期以降の「素人/第2新卒中途採用」と違って、かなりの経験者であったことから、外資系金融機関を中心に転職しています。
彼らが、住友信託銀行の労働環境等を周囲に話しているので、住友信託に転職を希望する金融関係者は激減しています。

それが現在の「素人/第2新卒大量採用」に結びついているのです。

これを「末期症状」といいます。

425

現在2002年中途採用組が大量に転職しています。2002年中途入社は2004年下期以降の「素人/第2新卒中途採用」と違って、かなりの経験者であったことから、外資系金融機関を中心に転職しています。
彼らが、住友信託銀行の労働環境等を周囲に話しているので、住友信託に転職を希望する金融関係者は激減しています。

それが現在の「素人/第2新卒大量採用」に結びついているのです。

これを「末期症状」といいます。

私の知人も４人中３人が再度転職しました。
今の中堅クラスは都銀に入れなかった人がほとんど
ですから、自力がないとういうのが本当のところでしょう
ＵＦＪ信託事件みていてもどうもボケてる気がしていました

現在の40代前半の人の多くは「こね」入社ですよ。いまだったら絶対に考えられない大学出身者がいますから。
「住友○○」の子供だったり、役員の子供だったり。それらが、現在の20代若手にえばり散らしているんだから、若手にしたらやってられないと考えるのが当然でしょうね。
だって法政大学なんて、いまは銀行の若手にほとんどいないでしょ。それがここの40代には「こね」でいるんだよ。

探してみましょう

ここの水準からして法制大学クラスの人が多いことには違和感ないんですけど？
突然東大がいても問題ありの人みたいですし

�@丸之内ビルにはすでに社食は廃止され、そのあとにAM/PMが入っているという事実
�A職場は、空席がないくらいぎちぎちに詰め込まれていて、空気が悪いという事実
�B毎日、11時12時はあたりまえの長時間労働文化である事実
�Cときどき、やくざのような怒鳴り声がフロアから聞こえるのを誰も止めないという事実
�D最近、あまりにも優秀な若手の退職が相次いだことから、第2新卒のような中途を大量に採用しているという事実
�Eいつまでも、「何年入社」という価値基準で判断されるという事実
�F上司に昼食を禁止され、1年以上昼食を取れなく、毎日帰りが終電後のタクシーであったため、この現代日本で「栄養失調」となってしまった人が複数人いる事実
�G栄養失調者を出した張本人がなんの注意もされることなく「社長賞」をもらっているという事実

�H最近、定期預金の新規口座紹介のノルマが法人部門にまで及んで、まるで生保のようになってきていること
�I「仰裁」「頭だし」「すり合わせ」「平仄」「わいがや」とか若い人まで社内用語やオヤジ用語をつかってて身ぐるしいという事実
�Gは知らないな。最近？丸Mの３Ｆ？４Ｆ？
�Hをやってると情けなくなる。古き悪しき銀行員。お客さんは皆、いまさら口座集め＆定期10万円なんて？とポカーンとするよ。
�I「まえびろに」「刈り取り」「メリットバック」「注力」を追加
�J評価項目に「自由演技」を作ったが内実は後付けの作文力勝負という事実
�K組合はサービス残業の実態を知りながら「残業は正直に申請しましょう」としか言わないという事実
�Lまったく関与していない案件でも成約すれば収益配分を要求、社内調整に多大なエネルギーを費やしているという事実
�M若手を中心に何かにつけ人数を集めておきながら、団結力と勘違いして満足するという事実
�N早く帰るならその分朝早く出社するように命令されるという事実
�O有給取得を申し出ると必ず行き先や理由を詮索されるという事実

なるほど。普通の昔の銀行ですね。
ここが勝ち組みなわけねえだろ。

「社長賞」事件は4Ｆ、東京駅側フロアだとおもわれ

今年ココに新卒で入るんですが((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
早めに転職活動始めよう…

まさに私の知っている人は1年目から、怒鳴られ続け、退職してしまいました。退職時まで、退職を申し出た彼に「来月まで待ってくれ」といわれ何なのかと思ったら、上司の評価が下がることのないように退職時期を調整するように求められたということでした。
『立つ鳥あとを濁さずだろ！」とも言われたそうです。
本当に腐ってます。

一回外資で働いたことがあるのであれば、やめたほうがいいよここは
純粋に日本カルチャー
＜＜上にへつらい、下にえばる＞＞
飲み会も強制参加で、参加しないと「逃げた」呼ばわりされ翌日怒鳴られます

社長賞事件とは？

こういうの今あるんだ

末期症状がでてますね。
ここもそのうちどこかに買収されるのも時間の問題かも。
ライブドアがフジサンケイを乗っ取る時代です。

社長賞とは海外拠点のやる気を起こさせるために毎年一回行われる表彰式、といっても儀式的側面がつよい
そこで、部下を虐待しつづけてきた人が表彰される
まさしく、この会社のカルチャーがわかる出来事でした

どんなカルチャーや？

まだ皆さん会社ですか？遅いですね毎日

まさに私の知っている人は1年目から、怒鳴られ続け、退職してしまいました。退職時まで、退職を申し出た彼に「来月まで待ってくれ」といわれ何なのかと思ったら、上司の評価が下がることのないように退職時期を調整するように求められたということでした。
『立つ鳥あとを濁さずだろ！」とも言われたそうです。
本当に腐ってます

>>437
たしかにそうですね。
下にはものすごい態度でえばる。自分の意見が一番正しいと思っている。
勘違いも甚だしい。
たいして経済・金融の知識もないくせに
えばりくさっている。
何か一つ、怠ったぐらいでそれを集中的に責めてくる。有無を言わせない
高圧的な態度。
何が原因かを重点に置くのではなく、
誰なのか、これを徹底的に調べる。
「誰」が判明したらその人を集中的に攻撃。
一緒に仕事してても嫌になるよ。

昼休みは、つかの間の休憩なのに、
仕事の話ばかり。しかも同じチーム内の○○さんの行動がトロイとか
あいつはいやだ、とか人の悪口ばかり話している。
いい加減聞いててあきれる。
他から転職されてきた方は、この現状を見て驚きの連続。

人間そういうふうにはなりたくないですね。

丸の内も悲惨だが、
府中はもっと悲惨です。

444
かわいそう。。。

かつて俺を面接で落としたとこだからそんなもんだよW
今は格上の会社に勤めてるけど。
つっこみがくだらん＆卑屈だったから適当にあしらったら落とされた。
まっ、そいつとしか話してないけどなW
自分に合う会社がいいと思って地を出してよかったな。
今は社風があってて幸せよ。

　　|　　▼　ばっ　もっと　注目してよぉー！　▲

　　　|　　　　 ∧▲　ごりゃー♪
　　　|　　　 _（＾o＾）/＿
　　　|.　 ⊂|/(　　) ＼|⊃　　　　　　　　ﾍﾝﾀｲﾃﾞﾁ!!　　ﾆｮﾛｯﾁｰ!!
　　　|.　　　（ |　　|　 ）　　　　　　-=≡　∧,,∧　　=≡　∧ ∧
.　　　　　　　）_ * |__（　　　　　-=≡≡ ﾐ,,；д；ﾐ　=≡　（＾O＾）
　　　　　　　　U~U　　　　　　　　-=≡　ﾐ,,,,uuﾐ　　=≡＠_uu）

システム化が進んでいないから残業がおおいんだろ？

私の知り合いも3年と持たず、退職してしまいました。
まあ給料も環境もよくなったみたいだけど。まあここより環境の悪い会社はないからね

ひーが上る日が昇る！！コノママザンギョウシターラー
○Ｍの皆さん
そろそろ帰りましょうよ！！
どうせメガバンクに食われてしまうんだから！

ところで「鼻がワイド」の話はどうなった？
同感だったので楽しみにしてたのだが・・・

住信用語集

ピタピタにあわせる？
仰裁あげた？
頭だしした？
すり合わせした？
平仄あってる？
自由演技でＯＫ？
打ち合わせの前には部長に「お声がけ」

ばっかみたい！

住信用語集

ピタピタにあわせる？
仰裁あげた？
頭だしした？
すり合わせした？
平仄あってる？
自由演技でＯＫ？
打ち合わせの前には部長に「お声がけ」

ばっかみたい！

たしかにそうですね。
下にはものすごい態度でえばる。自分の意見が一番正しいと思っている。
勘違いも甚だしい。
たいして経済・金融の知識もないくせに
えばりくさっている。
何か一つ、怠ったぐらいでそれを集中的に責めてくる。有無を言わせない
高圧的な態度。
何が原因かを重点に置くのではなく、
誰なのか、これを徹底的に調べる。
「誰」が判明したらその人を集中的に攻撃。
一緒に仕事してても嫌になるよ。

昼休みは、つかの間の休憩なのに、
仕事の話ばかり。しかも同じチーム内の○○さんの行動がトロイとか
あいつはいやだ、とか人の悪口ばかり話している。
いい加減聞いててあきれる。
他から転職されてきた方は、この現状を見て驚きの連続。

人間そういうふうにはなりたくないですね。

ここもそろそろＩＤ表示か？

それほど悪い会社とは思わんが・・・

悪評は広まりやすく、また個人的に恨み持ってる人が何度も粘着してるだけかと。
書き込みの量が多い・良く見かける＝正しい　ではないっす。

転○板の方では同じ人が何回もコピペしまくりだよね。
金融板もとうとう末尾に０がつくようになったし、ID表示も近いか？

頭だしとは？

それやると何かいいことあるの

一体何歳くらいまでこのようなことやり続けるの？

頭だし：テープに録音された曲が再生ボタン押してすぐに始まるようにしておくこと。

＞＞それほど悪い会社とは思わんが・・・
なにを根拠にいってるの？
ここで働いたことがあるけど本当に過酷なカルチャー＆労働環境です。
人権侵害会社なのにCSRとかいってるのが笑える
従業員は死にそうなのに、投資対象企業には社会的責任投資とやらを持ち出していく。

頭だし：最初聞いたときにはカセットかなにかの頭だしをするのかと思ったよ

※意味を聞いたら、めちゃくちゃバカにした目で「おまえそんなことも知らないのかよ」だって。
もう終わってるよ。彼らの常識は世の中の非常識だよ

用語集：
手触り感
自由演技
頭だし
お声がけ
平仄
ピタピタ
いまいまで

「自由演技」でUFJを買収してみようと思ったけど、東京三菱がさらっちゃったね。
「手触り感」のある分析が足りなかったのか？UFJ買収会議の「頭だし」が悪かったのか？それとも、買収会議での部長への「お声がけ」が足りなかったのか？
続く

イメージがつかめました。
しょうもない仕事を大げさに言うときの変換語ってとこか
銀行って馬鹿なやつしかおらんな。

　 ヽ/⌒ﾍ~
　 ., 't,_,ノ丶　 　,　　- ─-　 △ 　、
　/　　!　　 '｀　巛（リノ））ヽ＼ヽ▽ ヽ　　　ベリサイン　-7000えん〜　きもちちいい〜!!
　　　　　　　 ,／ ▲ Ｌ＿/　　　　'i,　i　　　　ちょ〜〜〜きもちいい〜〜〜
　　　　　　　/　″　 l　,/　 ▲　　 i川 　　　　ヒールヒック♪応援して＾＾＠　
　　　　 　ノ从　 　　 し ii　 ″ 丿从　　　〜　△v��
　　　　　 |`:、＼ 　 　　　ii 　__,／__ﾉi　　 　　　　�厦
　　　　　 'i、￣~））　 　　ij（（__＿_,ノ
　　　　　 　 ^- i' '　　　　　　ヽ| ｀i　　　　　　∧∧∧
　　　　　　　　 i＿＿＿＿＿　'l＿|、　　　　（　　　　）
　　　　 　　　ノ　　　　 　 　　　,ゝ　　　　　　 ~　T ~
　　　　　　　~^''!,￣ T T￣　,!_　　　　 　　＜ヽ　| ／/
　　　　　　　　　 ＼　l,　~''‐--::,,⊃　） ）　　　＼| ノ

「先ほどご報告申し上げましたように」とか「〜賜りたい」とか、笑っちゃうよ！
「申請」は「申請申し上げる」
「追認申請」は「追認賜りたい」だからね

これだけで間違っただけで、激怒されますよ。

メガバンクに乗り遅れているのにそんなことまだやってるの？
だからダメなんだろうけどね

来週月曜日、フフ

�@丸之内ビルにはすでに社食は廃止され、そのあとにAM/PMが入っているという事実
�A職場は、空席がないくらいぎちぎちに詰め込まれていて、空気が悪いという事実
�B毎日、11時12時はあたりまえの長時間労働文化である事実
�Cときどき、やくざのような怒鳴り声がフロアから聞こえるのを誰も止めないという事実
�D最近、あまりにも優秀な若手の退職が相次いだことから、第2新卒のような中途を大量に採用しているという事実
�Eいつまでも、「何年入社」という価値基準で判断されるという事実
�F上司に昼食を禁止され、1年以上昼食を取れなく、毎日帰りが終電後のタクシーであったため、この現代日本で「栄養失調」となってしまった人が複数人いる事実
�G栄養失調者を出した張本人がなんの注意もされることなく「社長賞」をもらっているという事実

�H最近、定期預金の新規口座紹介のノルマが法人部門にまで及んで、まるで生保のようになってきていること
�I「仰裁」「頭だし」「すり合わせ」「平仄」「わいがや」とか若い人まで社内用語やオヤジ用語をつかってて身ぐるしいという事実
�Gは知らないな。最近？丸Mの３Ｆ？４Ｆ？
�Hをやってると情けなくなる。古き悪しき銀行員。お客さんは皆、いまさら口座集め＆定期10万円なんて？とポカーンとするよ。
�I「まえびろに」「刈り取り」「メリットバック」「注力」を追加
�J評価項目に「自由演技」を作ったが内実は後付けの作文力勝負という事実
�K組合はサービス残業の実態を知りながら「残業は正直に申請しましょう」としか言わないという事実
�Lまったく関与していない案件でも成約すれば収益配分を要求、社内調整に多大なエネルギーを費やしているという事実
�M若手を中心に何かにつけ人数を集めておきながら、団結力と勘違いして満足するという事実
�N早く帰るならその分朝早く出社するように命令されるという事実
�O有給取得を申し出ると必ず行き先や理由を詮索されるという事実

ここの応接しゃれにならないくらい汚いよ。残業の日々の疲れきった従業員が、仮眠してたりタバコ部屋化している。お客に失礼なくらい汚い。それでも、優良銀行だとの誤った認識があって、聞く耳を持たない。
まるで裸の王様。。。

たしかにそうですね。
下にはものすごい態度でえばる。自分の意見が一番正しいと思っている。
勘違いも甚だしい。
たいして経済・金融の知識もないくせに
えばりくさっている。
何か一つ、怠ったぐらいでそれを集中的に責めてくる。有無を言わせない
高圧的な態度。
何が原因かを重点に置くのではなく、
誰なのか、これを徹底的に調べる。
「誰」が判明したらその人を集中的に攻撃。
一緒に仕事してても嫌になるよ。

昼休みは、つかの間の休憩なのに、
仕事の話ばかり。しかも同じチーム内の○○さんの行動がトロイとか
あいつはいやだ、とか人の悪口ばかり話している。
いい加減聞いててあきれる。
他から転職されてきた方は、この現状を見て驚きの連続。

人間そういうふうにはなりたくないですね。

まだ今日も残業ですか？

最近プライベートバンクの広告が毎日のように新聞に出てますが、サービスどうなの？

バンクはどうなんでしょうか？
私だたら香港のＨＳＢＣに預けますよ

住信ＷＡＹってなに？

みんなでいかに遅くまで会社にいられるかを競う不毛な道
これが住信ＷＡＹです！

�Hをやってると情けなくなる。古き悪しき銀行員。お客さんは皆、いまさら口座集め＆定期10万円なんて？とポカーンとするよ。
�I「まえびろに」「刈り取り」「メリットバック」「注力」を追加
�J評価項目に「自由演技」を作ったが内実は後付けの作文力勝負という事実
�K組合はサービス残業の実態を知りながら「残業は正直に申請しましょう」としか言わないという事実
�Lまったく関与していない案件でも成約すれば収益配分を要求、社内調整に多大なエネルギーを費やしているという事実
�M若手を中心に何かにつけ人数を集めておきながら、団結力と勘違いして満足するという事実
�N早く帰るならその分朝早く出社するように命令されるという事実
�O有給取得を申し出ると必ず行き先や理由を詮索されるという事実
�Hをやってると情けなくなる。古き悪しき銀行員。お客さんは皆、いまさら口座集め＆定期10万円なんて？とポカーンとするよ。
�I「まえびろに」「刈り取り」「メリットバック」「注力」を追加
�J評価項目に「自由演技」を作ったが内実は後付けの作文力勝負という事実
�K組合はサービス残業の実態を知りながら「残業は正直に申請しましょう」としか言わないという事実
�Lまったく関与していない案件でも成約すれば収益配分を要求、社内調整に多大なエネルギーを費やしているという事実
�M若手を中心に何かにつけ人数を集めておきながら、団結力と勘違いして満足するという事実
�N早く帰るならその分朝早く出社するように命令されるという事実
�O有給取得を申し出ると必ず行き先や理由を詮索されるという事実

うんも

~~~~~-----~~~~~-----~~~~~-----~~~~~-----
　〃〃∩ 　_,　,_
　　⊂⌒（　` ３´）　＜　賠償金たっぷりくれなきゃ
　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ　　　いややいやや　そんなんいやや
　　　　　　　　　　　ジタバタ　　　　　

■■住友信託銀行（STB）について語るスレ 6th■■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1104453538/l50

住友信託転職事情
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1089037940/l50

住友信託はUFJから賠償金を取れるか
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1090066584/l50

�O有給取得を申し出ると必ず行き先や理由を詮索されるという事実

＞＞「彼女とハワイにセックスしまくりの旅に行く」というのは理由になりますか？

�I「まえびろに」「刈り取り」「メリットバック」「注力」を追加

ここの中途で転職エージェントから面接しないかってメールきたよ。うえの言葉の意味教えて！！

社内用語を間違うと無茶苦茶叱られます。中途やめとけ。

ここで話題になってるホル企ってどこの部署ですか？

ホルモン企業部の略だよ

今、住友信託さんを第一志望に就職活動している者です。
リクルーターの方達は、いい方ばかりでしたが…
住友信託さんは、そんなに厳しい企業なんですか？
本気で迷ってます(＠_＠;)

>>486
ホルモン企業部ですか・・・
就活中なんですけどリクに聞くにも聞けず・・。
まじ教えてください。調べてもそのような名称の部署がないもので。

ほ-るせ-る

＞＞487
なんで「住友信託」を第一志望にしてるの？
業績がいいとかいうのは、理由にならないよ。投資対象としてみるのであれば別ですが、自分が毎日働く場を見るのにそのような観点から判断するのは危険です。
業績がいいということは、経済全体が縮小傾向にある今の時代ある面従業員の待遇面では期待できないという見方もできます。

あとリクルーターについては、本音なんか絶対に言わないですよ。もし、その情報が会社に知れたら想像を絶する仕打ちにあいますからね。
もう少し、自分の視点で頭を使って会社選びをしたほうがいいよ

いまは外資系にいるけど、住友信託より労働環境や企業文化の悪いところはないですからご注意ください

そうなんだ

ずっと本音でしゃべってますけど、想像を絶する仕打ちにあったことはないですぅ

なぜ大量の中途採用をしているか。
なぜ新卒入社組みは入社5年以内に大量に辞めるのか。
なぜ公的資金をいち早く全額返済できたのか。
考えてみてください。

490さんのおっしゃっているとおりです。
まあ、仕打ちは想像の範囲内ですが。
(人事担当の次長から説教数時間)

いろいろ相談に乗っていただいてありがとうございますm(__)m
僕は住友信託のセミナーに何度も参加して、社員の方とも何度も話を聞かせていただきました。
その中で『社員の方が個性を持って働いている』ように見えました。
もちろん、信託という業界に興味があることには間違いないのですが、
社員の方々の姿を見て憧れたことには間違いないです。
ちなみに、僕は現在の業績で会社を選ぼうとは思ってないですよ！
第一に社員の方々の雰囲気を重視したいので(^_^;)
僕の憧れていた社員の方々の姿は幻だったんでしょうか…
マジな質問が続いてすいません(>_<)

まあ、自分自身の経験を振り返っても、外部からだといっしょに働くという経験をしていないだんかいで見分けるのは至難の業です。
外資系の金融機関で働いてますが、ここでのヘッドハントは、「いっしょに働いた経験のある人」を紹介して欲しいというのが主流です。
取引先や同業者として、いいとおもっても、実際にいっしょに働くと「最悪な人」であるというケースもかなりあり、結果としてこうなっています。

学生であればなおさらだと思います。一般的に銀行員はプライドが高いので学生を前に本音で語るということを期待するのは難しいでしょう。
会社主催のセミナーであればますます困難でしょうね。

会社側だって、そこらへんは考えて人選していると思いますよ

やはり、実際に働いておられる方の言葉には重みがあります…
私はこのように本音を話していただける方を探していました。
本気で『自分に合った金融機関』を探しています。
そのように本音を話していただけない金融機関の中から
自分に合った企業を探し出すコツってないのでしょうか？
銀・信・証から探しています。

ここの激務部署ってホル企、クレ投当たりなんかね？

金法も飲み会で若手の陰毛焼しているらしいよ
本当に学生があこがれる金融機関とは思えませんよ

いくら転職が一般的になってきたとはいえ、2-3年はこういう環境で過ごさないとならないというリスクを覚悟して欲しいですね。

>>496 へろへろ。
あなたは学生さん？まず。
�@自分に合った企業を探す方が困難だと思って下さい。企業にとってどれ位自分が
価値のある人間かも考えないと。就職活動は自分を売り込む機会なので会社があなたを
欲しいと思って貰える人材かどうかがまず大切でしょう。
�A中途の場合（私の周りだけかも知れませんが）興味のある会社で勤務している知人、
友人、Headhunterから会社のカルチャーなど情報を聞く→興味があれば応募
�B上記が難しい場合は実際に幾つか受けてみて口頭でのオファーを貰えた段階で選択
する方が無難ではないかな？
久しぶりにマジレスしてしまったなぁ。とにかく悔いの残らないよう頑張ってね。

>>499さんへ。
私は学生ですよ！
今日も住友信託のリクの方に呼び出されて行ってきました。
リテール事業部門のDキャリアでの採用で選考が続いています。
今までにないほど悩んでいます。
助けてください…
私は499さんを始めととするみなさんの知識と経験を心から必要としています。

>>500
君あんまり特定情報流すんじゃないよ。
余計なことは書き込まないように。
ここへの入社を視野に入れているのなら。まぁがんばれ。

いろいろありがとうございます。
関東近辺に在住ですので近々支店訪問してみます。
そこで雰囲気を感じ取ってみます。
ありがとうございました。

へろへろよ
へとへとに入社したほうがいいんじゃね？

この会社の癌は店部長クラスと人事を牛耳っている自称本部のエリート
こいつらを端的に表現すると、
ライブドアの堀江のように部下や他人（特に女性はモノ以下と考えている）の人生のことを無視していて、
ニッポン放送やフジテレビの経営陣のように露骨に「身内の利益」しか考えない。

かつて人事部の社内人事の異動を担当するヤツ（元運用畑出身）が「人間という銘柄を使って、自分の考えでポートフォリオ組めるのは楽しい」と言っていた。
俺の同期でパワハラで病院通いを余儀なくされたのがいたけど、人事部が「医者の何を言おうが、おまえの人生を決めるのは我々だ」と言い放ったらしい。

後は、リテール部門の今の幹部の一人がかつて本部で「おまえら結果出さないと、営業店で財相（リテールの営業）に飛ばすぞ」と吼えまくっていた。

>>502
リテールのDなんてやめとけ。本当に使い捨てのコマだぞ。

人のことはまったく考えません

知り合いでキャリア採用だったんだけど、入社時の話とはまったく違う仕事を何年もやらせても、すべては「年次」の世界で埒があかず、結局また外資系に戻っていきました。
本当に時間の無駄だったそうです。

実は私もキャリア採用なのですが「どうして採用面接時に見抜けなかったのか？」と中途仲間でよく話しますよ。
ほかの人に勧めるか？という点でも、絶対に勧めないということで意見は一致してます。

労働環境の確認方法としては、青山や丸之内に深夜12時過ぎに電話してみるといいかもしれませんね。
支店だと設備警備上の問題から、帰宅時間は早いかもしれません（持ち帰ってやってます）。
ここの問題点は、従業員は絶対に退職しないと思っていることですね。だから、本当に下の人にはえばり腐るし罵倒もしばしば。
謙虚さとは無縁の世界です。実力があれば、、、とも考えがちですが、ここでの実力は社内人脈やいわゆる文書作法等々なので、はっきりいってたとえばマーケットで実力がある人がここに
入社したところで絶対に内輪の作法や手続きをしらないので実力は発揮できず年功序列の枠の元、上から押さえつけられてしまうでしょう。

自分の能力が発揮できる職場で働くことができるといいですね。がんばってください

就職希望者は
＞471
＞473
あたりを読むといいでしょう
まったく根拠のないところにこんな話はでないですからね

社内手続きについては「先ほどご報告申し上げましたように」とか「〜賜りたい」とか、笑っちゃうよ！
「申請」は「申請申し上げる」「追認申請」は「追認賜りたい」だからね。知らないと、人間ではないみたいな目で見られます。
自分たちの常識が世の中の常識だと思ってますから。投資や融資ではなく、いかに「申請」や「報告」のフォームを作るかということに注力する。

あとは人事評価もめちゃくちゃです。半年に一回基本的にあるんだけど、途中ではまったく指導や教育はなく評定時になって
「まったく、働いてない」
「半年間なにやってたの？」
とか言われたり、そのばで評価されてたのに、その上の評定者が反対の評価をすると
「おまえはさー、だいたい仕事の質が低いんだよ」等々手のひらを返したように、漸減を翻します。

人間として恥ずかしくないか、「上」には無批判で魂を売れる人でないと悲しいことになりますのでご注意を。

＞500さん
前に以下のメッセージを投稿してた人がいますがまさに的を得ていると思います。
比較的愛社精神が低い中途採用の人の意見を聞くといいでしょう。ほかの会社で働いたことがあるので比較的客観的に教えてくれるでしょう。
大卒で入った人は、どんなに環境がおかしいのか他社で働いた経験がないので、わからないようです。あと、転職経験もないので会社を実際以上に恐れていて、なかなか本音は聞けないと思いますよ。


なぜ大量の中途採用をしているか。
なぜ新卒入社組みは入社5年以内に大量に辞めるのか。
なぜ、中途で採用した人は2-3年以内に半分以上やめてしまうのか
なぜ公的資金をいち早く全額返済できたのか。

考えてみてください。

キャリア採用の人のための、後悔の気持ちを語り合うスレッドがぜひとも必要と思料。
自由演技の一環として作成いたしたく申請申し上げる。
スレッドの状況については、月次でご報告申し上げる。

みなさん本当にありがとうございます。
このように本音を話していただける方がおられる企業で働きたいものです…
私は会社のために働くのではなく、自分のキャリアアップのために働きたい
と思います。
ヘッドハントされるのも『自分の実力』がないと声がかかりませんよね(^_^;)

487-509
へろへろが本当に学生かは分からんが、怨恨を持って住信を批判してる
オサーンを「はいはい」って軽くいなしてる感じがして、いい！！

＞へろへろさん

住信に対する私怨をここで晴らす社員が多いけど、他銀行の行員・社員は
人事・経営の２ちゃんチェックを怖がって、２ちゃんへのストレートな
書き込みすらしない（できない）社員が多い。
このあたりの骨太さ・愚直さは、住信社員のアドバンテージに見ていい
かもしれない。

おかしな社内用語が多いのは確かにそうだけれども、夜遅くまで働くのも、
上司が部下を叱るのも、他意はあれども「業績を上げる」という目標が
根っこにあるからなんだよ。数字上げてる奴が早く帰ったって何も言われ
ないんだからさ。
今まで業界再編に巻き込まれていないから、住信の社員はちょっと上品だ
し、何か傷つけられることに対しては過剰に反応してしまう傾向がある。
これは、この２ちゃんの書き込みを見ててもそう思う。
ちょっと大袈裟でねーの？と思う節は多い。

僕は実際に中途で入った人間で、少しは冷静に見ているつもりだが、住信
よりも働き易い会社（銀行）は確かに多いが、働き難い会社（銀行）も
同様に、すごく多い。

あと１つ、ヘッドハントされることを前提に就職活動するな。
そこまで真剣に悩んでいるのならストレートに行け。

>>510
>>511
人事乙

じゃあなんで従業員の退職率が異常に高いんだろうか？

それは、とっても
�@残業が多く
�Aカルチャーが最悪で
�B何でも年次主義で
�C上記の�@から�Bまでを改善することがありえないくらい腐っていること

だと思うよ

ああ早くやめたいよ

邦銀のカルチャーや給与体系なんてどこもいっしょだぜ？
仕事がらくな銀行なんて聞いたことねーよ
ここに書き込んでるオサーン達は他銀行に行っても同じなんだろな

へろへろよ
へとへとに入社したほうがいいんじゃね？

~~~~~-----~~~~~-----~~~~~-----~~~~~-----
　〃〃∩ 　_,　,_
　　⊂⌒（　` ３´）　＜　賠償金たっぷりくれなきゃ
　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ　　　いややいやや　そんなんいやや
　　　　　　　　　　　ジタバタ　　　　　

■■住友信託銀行（STB）について語るスレ 6th■■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1104453538/l50

住友信託転職事情
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1089037940/l50

住友信託はUFJから賠償金を取れるか
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1090066584/l50

>>512
私は人事部じゃないぜ。
マルＭでもない。

>>513
キツイ仕事の辛さが、安い給料に見合っていないことが最たる原因
だろうな。
でも問題は給料の安さじゃなくて、仕事にやりがい・楽しさ・面白
さを教えていないし、感じさせるような文化になっていないことが
住信の問題なんだよ。カネだけじゃないんだ、この仕事をしたいん
だ！という奴が、ここには全くいない。

目先の大金が欲しいんなら外資にでも行って勝負すればいいんだよ。

511さんの言うようにここの社員って暴言を書き込みできる勇気
には感服する。残業つかないって言うけどさ　マジついてないの？
0ｈだったら怒るのはわかるけど、俺（地銀）は毎日10時まで働いて
30ｈだよ。文句言うな。

＜４７１
ウチと大して変わらねぇ…用語集とか「メリットバンク」以外全部意味分かる
し。どこの銀行もクソなカルチャーに大差はないってことかね。
まぁウチには栄養失調者はいないけど（笑）。

>>519
ウチも上限30時間だよ。ちょっと引いて25時間で申請してるけど。
>>520
だね。若手は上司に服従するのが使命っとな。そして若手同士で不満をぶちまけ発散。
でも昼飯くらいゆっくり食わせてほしいな。

あ、そうそう。ここに書き込まれてる住信の文化、大体合ってるんじゃ
ない？住信には何人か友人もいてたまに飲みに行くけど、似たような話
聞いてるよ。まさに「住友」を象徴するような会社じゃないかな。
業務でよく住信とはバッティングするけど彼ら無茶するからねー。

まるで北朝鮮状態だね

>>522
おれもよくバッティングというか絡むよ。
内部ネタは知らないが、彼らの能力は結構買ってるけどな。
社員をマネジメントできてないみたいだけど（笑

私が直接、就職活動で社員の方と話をしている中で共通したキーワードを挙げてみます！
�@上司にモノを言い易い環境
�Aチームワークゼロだが個人能力は高い
�B残業は覚悟しておけ
ということでした。
そして、この板で気づいたこととして…
⇒支店訪問するより、社内の雰囲気が分かるような気がしました。
そして、みなさんが真剣に私の話を聞いてくださっているということです。
転職という題から外れている内容を書き込んでしまって申し訳ございません。
しかし、転職された方々は住友信託以外の雰囲気も分かっておられるので、
大変参考になり、私の意識の甘さも指摘していただけるので本当に感謝しています。
私の他にも住友信託さんを志望している学生の方達が見ていると思います。
そのような学生のためにも、様々な企業の雰囲気を分かっておられる方からの
率直な感想をこれからもお聞かせください！
本当に感謝しています。よろしくお願いします。

>>525
えっと。金融機関はどこでも長時間残業あります。
銀行でチームワークは一部にしか必要ありません。
みな単身のプレイヤーです。上司にものをいいやすい・・・・。うーん・・・。

ある程度仕事ができればチームワークがなくてもいいけど新卒に近い形ではいったら誰も面倒見てくれないし、かといって評価の時には「おまえちゃんとしろよ」って言われてしまいます。
また質問すると「自分で調べろ」だからね。そのくせ上の人には気持ち悪いくらい猫なで声を出して対応。
基地外ですよ、

最近の第2新卒大量採用で入社した人は、完全に放置されててかつ毎日11時過ぎまで勤務なので、まさに「話が違うよ」といってました。
人を育てるという意識はゼロ。でも、ミスが起きると「年次の若いもの」のせいにする。
こんな会社で働きたいですか？

~~~~~
　〃〃∩ 　_,　,_
　　⊂⌒（　` ３´）　＜　賠償金たっぷりくれなきゃ いややいやや
　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ　　　激劣悪労働環境も いややいやや そんなんいやや
　　　　　　　　　　　ジタバタ ドタバタ
~~~~~

みずほ叩いたり、このスレ叩いたりオレも忙しいんだよっ！最近は生保たたきもして
多忙なんだから〜〜〜

じゃますんなよなっ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

じゃあなー

中途は「みなし年次」で管理されます。
メールを出すときに従業員番号の最初の二桁が入社年次を表すので、それをまずメールで確認してから自分より上だと
「丁重」に下だといきなり「おまえなあ、」と傲慢に接します。

-----
　〃〃∩ 　_,　,_
　　⊂⌒（　` ３´）　＜　賠償金たっぷりくれなきゃ いややいやや
　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ　　　激劣悪労働環境も いややいやや そんなんいやや
　　　　　　　　　　　ジタバタ ドタバタ
-----
住友信託はUFJから賠償金を取れるか
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1090066584/l50

★住友信託の激劣悪労働環境を語る会
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1111251796/l50

■■住友信託銀行（STB）について語るスレ 6th■■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1104453538/l50

住友信託転職事情
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1089037940/l50
-----

最近の第2新卒大量採用で入社した人は、完全に放置されててかつ毎日11時過ぎまで勤務なので、まさに「話が違うよ」といってました。
人を育てるという意識はゼロ。でも、ミスが起きると「年次の若いもの」のせいにする。
こんな会社で働きたいですか？

519さん

どうやって書き込んだ人をＳＴＢ人事部は確定できるんだよ
そんなの勇気でもなんでもないだろ

確かに

まだ朝社歌を放送してるの？

だーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーさ

ひーが上る日が昇るってね

519
10時に帰って30ｈ。。。
うらやましい。。。

へろへろよ
へとへとに入社したほうがいいんじゃね？

調査役って年収どのくらい？

与信諸事態申請とはなんですか？

328 ：名無しさん ：05/03/20 18:25:05 0
キャバ壌の年収ってボーナス込みで６００〜７００くらい？？
　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
----------------------------------------------------

330 ：名無しさん ：05/03/20 18:53:48 0
派遣に威張る腐るだけの仕事にしちゃ、払いすぎじゃない？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~

与信諸事態は、例規を見れば出てるよ

しお：えらいこっちゃ、えーらいこっちゃ　　　

最近の第2新卒大量採用で入社した人は、完全に放置されててかつ毎日11時過ぎまで勤務なので、まさに「話が違うよ」といってました。
人を育てるという意識はゼロ。でも、ミスが起きると「年次の若いもの」のせいにする。
こんな会社で働きたいですか？

年次主義？

>>532

　　 ∩＿＿＿∩　
　　 | ノ　　　　　 ヽ　　
　　/　　＞　　　＜ |　　
　 |　　　　( _●_)　 ミ　 　　
　彡、　　　 ヽ(⌒ヽ/　
/　＿＿　 　　＼　 ヽ
(＿＿＿）　　　/ `ー‐'　プッ

助けてほしいよ 夜の9時から会議なんてざら かつ明日の朝までに資料なおしといてだから 軍隊のようにうえは絶対打からね ああ早くやめたいよ

おれなんか午前1時からの会議のためにずっと待ってたことあるよ
この会社にマネジメント（いかに効率よく働かせるか）という概念はありません

そうなんだよね
頭の悪い人の特徴として精神論に走る
「気合」とか「根性」という言葉が大好き

だって、それでしか自分の能力をアピールできないんだからね

この会社は、まさに長時間労働の典型、でも労働というより、我慢比べ
若手によると、仕事はないんだけど、かえるといろいろ言われるし帰りにくい雰囲気だから
ゆっくりと仕事をわざとして遅くまで会社にいるそうです

就職を考えている人はよーく検討したほうがいいよ

去年ここ落ちたけど信金受かりました。運が良かったｗｗｗｗｗｗ

それはよかったですね
時給換算＆精神面でより豊かな人生が送れますよ

久しぶりに書き込みます！
みなさんはSTBの劣悪な環境を話されていますが、
その状況は北海道から九州まで、全てに言えることなのですか？

ここの社員ってそんなにレベル高くないよね。
結構「そんなことも知らないの？」って言っちゃいそうになるときあります。
遅くまで働いててな〜にしてんだろ。

へろへろよ悪いこた言わねへとへと行けや

お前ら甘い！
男は生物として何もメリットがないんだから
死ぬ気で働くしかないんだよ

-----
　〃〃∩　_,　,_
　　⊂⌒（　` ３´）　＜　賠償金たっぷりくれなきゃ　いややいやや
　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ　　　激劣悪労働環境も　いややいやや　そんなんいやや
　　　　　　　　　　　　ジタバタ　ジタバタ　ドタバタ　ドタバタ
-----
住友信託はUFJから賠償金を取れるか
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1090066584/l50

★住友信託の激劣悪労働環境を語る会
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1111251796/l50

■■住友信託銀行（STB）について語るスレ 6th■■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1104453538/l50

住友信託転職事情
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1089037940/l50
-----

典型的な住信マンですね

しお：えらいこっちゃ、えーらいこっちゃ

塩って住信ﾏﾝ？

若手？

ceo

永田ルリ子

まだまだこれから○Ｍの熱い夜は始まるよ

中途だけどここ見てたら萎えてきた…。

今日は申請のてにおはで審査部と6往復したよ まるでご作法だなんだってあほらしいよ

ごくろうだった

>へろへろさん
信託銀行の支店は都銀に比べたら非常に楽だと思います。
客の絶対数が全く違います。
ノルマも笑っちゃうくらい低かったりします。
特に地方店は楽なので、新卒者は地方店に行ってじっくりと
勉強するのが良いでしょう。

職場環境としては銀行の中ではおっとりしているほうです。
一部体育会系もいますが、社会人になる以上避けては通れませんので、
うまく応対するすべを身に着けましょう。

住信に限らず信託の良いところは、支店が少ないため本部で働くチャンスが
多いことです。金融のプロになる道が広いと言えます。
リテールのＤということは、そのチャンスがないということ？なので
住信が良いかは？？？ですが、他社との比較の中で決めることなので
一旦飛び込んでみるのも悪くないと思います。

なに建前いってるの？

＞５６７さん
アドバイスありがとうございます！
結局は、どの企業に行くかは分かりませんが、最終的には納得のいく企業を
選びたいと思います。
このように相談させていただくと、賛否の両方が聞けるからいいですね(^_^)
５６７さんは住友信託銀行さんの行員の方ですか？

まあリテールで生きていくなら567さんのいっているのはあたっている部分が多い。
ただ、リテールで転勤を繰り返すのは結局支店という何個もの中小企業に属するというだけでキャリア上は発展がない。
かといって、本部のホールセール系部門だと、かなり文化的にも厳しいし労働時間も深夜12時を超えることもざら。
どうなんでしょう？

いわゆるDQN企業です・・・

働く場所としてはまったくお勧めできません。
なぜ学生に人気があるのか、どうしてまじめに会社の業績以外を見ないのか疑問です。
業績で仕事を日々するわけではないでしょう。
業績はいまいちでも、キャリア形成上とてもよい仕事ができる会社もあるし、住友信託みたいに外面はよくても、まったく虐待としか思えない労働環境のところもあります。

まあそれぞれの人生観であるからよいのですが、毎日怒鳴られ長時間会社にいることを肯定できる価値観というのも珍しいかなと正直思いますが

ほとんどの部署は怒鳴る人もいないし、残業も強いられていませんよ。多くの普通の社員が毎日これを見てたまらない気持ちになっていることに、いい加減に気付いてくれないかな。

↑じゃあホル企の労働環境はどう説明するんだよ

人事工作おつ。
ホールセールで怒鳴り声が聞こえない時は無い。

カウントダウンってまだしてる？

ここのシステムは本当にダメダメです。
主要なシステムがほとんどAccessで作られているのには本当に驚いた。
未だにシステム開発の目的が「事務の効率化」止まりです。
はっきり言って、相当遅れています。
また、プロパーの社員は異様に自信家が多い。
しかも会社ＬＯＶＥで、土日に出勤することがステイタスみたいな社風。
中途からみるとアホらしいことだらけです。
朝ラジオ体操やってるのにも驚きました。工場かと思った。

何部？

ここの社員は自分がいかにしんどいかを嬉しそうに語ります。
訳わかんね。馬鹿か？

あいつら早く帰りやがってだって 帰宅は悪か？

>>577
ほんとその通り。
新卒で入った奴なんて比べる対象ないから悲惨。
システムは遅れてるし、効率化になってるかすら怪しい。
今時、土日出社した奴が嬉しそうに誇らしげに月曜日に出社したことを語ります。
また遅くまで残って体を酷使することに誇りをもってます。
馬鹿の巣窟。DQN会社ですよ、ここは。

貧しい人生ですね 銀行員なんてただの手続屋なのにね

残業代が実働に見合ってたら2chフィーバーは
起こらなかったんだろうな。
給料安くていちいち煩く言われるんじゃそりゃ若手は辞めるって
なんつーか気持ちよく働ける環境じゃないね

歯をくいしばって額に皺を作らないと仕事ではないそうです 楽しく仕事してると、ヘラヘラしてんじゃねえよっていわれる。そのくせ、上司のまえでは、へらへらしまくる。ここは、きちがい宗教団体に似てるよ。

実力主義のはずが、みなし入社年次とかいうことばで管理されています 外資からきた中途をこう扱うから辞めちゃうよね

たしかに

メガバンクに吸収されるのも時間の問題か？

かもね

もうここが余裕って物がないからね
必死でやってこのていどだから、たいしたことないよ
深夜1時2時までやっている会社と午後8時くらいにか行っている会社が同じ業績だとしたらどっちが優位かわかるよね

もしかして三菱信託との比較？ 確かにいえてる

三菱信託は午後8時にはだいたい帰宅するみたいだ
住友信託はあまり帰宅しないみたいだ

>>587
メガバンクではなくて外資ではないかな？
ホリエモンがニッポン放送を乗っ取る時代、何があってもおかしくない。

三菱信託は、人を育てるし、自分のやりたい分野に向かって努力していれば、それなりに会社は活用する場を与えてくれる。
住友信託は、半期の業績達成が全て。人間をコマのようにしか考えていない。唯一社員の愛社精神は強いので、それを悪用して社員に過重労働を強いている。
これは従業員のモラルの高さに胡坐をかいた経営の怠慢以外の何者でもない。

だって住友だもん

若い奴はみんな早く帰りたいって思ってんのかな

あたりまえだろ 物事には限度ってものがあるんだよ

気合いがたりないんだよ おまえは

そんなことなかろ。
疲れてるのにもかかわらず遅くまでいても仕事にならんど

>>597
早く帰ることがどうして気合が足りないと言えるんだよ。
お前みたいな馬鹿が多いよな、住信は。

長時間労働は疲労が溜まるしやっぱ効率わりぃわな。
夜8〜9時ごろをめどに退出にして翌朝気持ちよく働くのが理想
てかよく摘発されねーな

摘発すらできないほどここの社員は「社畜」なのです。
若手はやることないけど、帰れないから、わざとゆっくりと仕事しているといってました。
それで帰りはチーム長が帰宅する深夜1時くらいだそうです。

なんだか我慢大会ですね

おまえなー収益稼いでからいえよな 根性も足りないんだよ おれなんかずうっと同期の出世頭だったんだから少しは見習え！

そうだ 根性も足りないんだよ

いや驚きました。正直いって。
語られていることの大半がネタだとしても
一体ここは会社なのか雀荘なのか？って感じ。

604
おまえも無駄口たたいてないで、気合入れて仕事しろ

>570
この会社は事業部制をひいてしまったために収益構造がおかしくなってしまっていますね。
収益なんて配分方法でどうとでもなるものなので、事業部制を厳格にすることは収益性に
歪みを生じさせます。
例えばリテールやホールセールは直接的に収益が上がりやすいところですが、特に金融知識を
必要とする分野ではなく金融の中での地位はあまり高くないと思われます。ところが住信では
ホールが主流で昔ながらの古臭い体制が残っています。邦銀全体にある傾向ではありますが、
住信は特に色濃く残っていると感じます。
収益という物差しは便利ですが目盛りは恣意的なもの、取り扱いにはお気をつけあれ。

このスレのみなさんにはお世話になりました。
住友信託銀行さんには入社できないことになりました。リクの方には大変お世話になりました。
この経験を生かし、これからも就活頑張ります！
みなさん、本当にありがとうございました。
へろへろは、へとへとに就活続けます（笑）

今日も残業我慢大会開催中！

>>602
同期の出世頭ね。ﾌﾟｯ
業務時間中にこんなところにきている暇があるのなら、とっとと仕事してさっさと帰れ。
少しは「根性」出して仕事しろよ。

おまえ
オレは同期の出世頭なんだよ
仕事が早いから根性出さなくてもカキコできるんだよ
わかったか、年次パワー的にはこっちが上なんだから逆らうなよ

606がいいこと言った

収益という恣意的な基準に成績が左右されるがために

　年次が上で
　社内交渉が上手で
　知り合いがたくさんいて
　強欲な
　声が大きくて
　もっともらしいロジックで他部の収益を自分のところにまわす

そんな人間が社内で幅を利かせている

それを見た若手は、嫌気がさして離れていく

これが「スキル」なのか？
入社前に聞いていた「信託の専門性」なのか？

やめるほうも本当の意味でのスキルが身に付かないまま
体や神経をすり減らし、時には心身に変調をきたし、やめていく

それを「おれが若いときもそうだった・若いときはもっとひどかった」「根性がたりない」の一言で片付ける風土
とても不幸な状況

なんでも下がわるくきく耳もたない謙虚さの欠けらもない会社だ 近代企業からは程遠いよ まるで中小企業だ

ここでのスキルとは年次であり、どれだけ知り合いがいるかということ だから当然高い専門性をもった中途は辞めてしまうのだ 回転率異常にたかいよ とってもとっても無駄 まるで住宅メーカーの営業マン採用みたいだ

>>614
そのとおりですな。
今日も残業我慢大会か？
俺は毎日不参加。だっていいことないもん。

615
可能なんだ、翌日朝からねちねちと意地悪されるから、我慢してました。
ちなみにいまは某外資系でとても快適な労働環境に脱出済みです

あーあ

今日は金曜 まだまだ深夜までがんばりましょうね

　年次が上で
　社内交渉が上手で
　知り合いがたくさんいて
　強欲な
　声が大きくて
　もっともらしいロジックで他部の収益を自分のところにまわす

>>612
あまり一緒に仕事はした事はないんですが、私の憧れの上司が正にこのまんま…。
たぶんもうすぐ支店長になるはず…。
意外にたいして仕事出来ない人なのかなぁ〜？？？
残念。

なんでこんな奴に憧れてるの？

いやぁ…。
良く言えば、「明るくってさっぱりしてて、目配り気配りができて
一生懸命働いてて（たしか土日も出勤＆平日も夜中まで残業）、頭が切れるし、
外見もそんなに悪くはない」んですよね。

目配り気配りができる奴が自分より年次が若い人にえばるかな？

違います。
威張る奴を目配り気配りできる奴と勘違いしているだけです。
そういう奴しか知らないから憧れちゃうんです。
かわいそうに。

ここの社員はえばるとき目の前で足組んだり机たたいたり、みてて痛々しいね

たしかにそうですよね…。
周りの先輩にも「なんであんなのが良いの？」って言われますw
自分より年次が上の人でも、役職が下ならえばり倒してる方なんでね。
それにかなり女性蔑視発言もされてますし。。。
でもやっぱり、それなりに魅力がある方なんで、「着いて行きたいし
、少しでも賢くなって沢山お話出来るようになれれば」と努力してました。
まっ今の上司は…なんで仕事やる気↓ですけど。

あぶないね 金成日に憧れてしまう北朝鮮人のようだ

>>625
あなたも何年かしたらそうなるのですね。
あなたの部下がかわいそうです。出世しないでください。

こういう洗脳気味の奴が上にいくんだよ ここでは

>>627
大丈夫です。もうすぐ転職します。
ほとほとこの会社には失望しました。
けど、転職してもこの上司見たいにはなりません。
悪い部分は反面教師としてます。

>>629
それならいいけど。
体に気をつけて頑張って下さい。

629 退職するとき理由など書く紙があるからきちんと書いたほうがいいよ まあ何一つ聞き入れられないとは思うけど

でも買いとけ。

一 劣悪な職場環境 ニ強烈な年功制

はい。書きますし、言いたい事全部言うつもりです。
ま、エネルギ〜の無駄になるでしょうけど。

＜悪い点＞
�@劣悪な職場環境
�A長時間労働を奨励する企業文化
�B強烈な年功序列および男尊女卑
�C無駄な社内調整や形式主義

＞＞皆さんよい点を付け加えて欲しいのですが、、

三菱信託は、人を育てるし、自分のやりたい分野に向かって努力していれば、それなりに会社は活用する場を与えてくれる。
住友信託は、半期の業績達成が全て。人間をコマのようにしか考えていない。唯一社員の愛社精神は強いので、それを悪用して社員に過重労働を強いている。
これは従業員のモラルの高さに胡坐をかいた経営の怠慢以外の何者でもない。

STBは 最悪でとんでもない馬鹿会社の頭文字か？

もうダメ会社の将来はないね

しかし皆月曜日になれば業績達成のために必死で残業我慢大会に参加。
もういいかげんやめようぜ〜。

やめるのは困難
最初にやめた人には批判が殺到するだろう
というのも、みんなやめたいのを我慢しているから抜けるのは許せないのだろう
決して仕事上で、批判されるのではない、まるで隣組組織のよう
もっといえば北朝鮮の近隣の監視体制みたいだ

まあせいぜい過労死でもしてくれ。
俺は帰る。さようなら。

今日も出社？

そんな訳ない。
俺は毎日早く帰るという意味。

生活かかってて大変そうだね。よゆうなさそう。

為念でとかいうよね、ここの人

なんそれ？何語だ？
＜悪い点＞
�@劣悪な職場環境
�A長時間労働を奨励する企業文化
�B強烈な年功序列および男尊女卑
�C無駄な社内調整や形式主義
＜よい点＞
�@家の水道光熱費がかからないこと（ほとんど家に帰れないから）
�A我慢強くなれること（毎日罵倒される環境に長時間いるため）

女の人には気持ち悪いくらい猫なで声を出すやつおおいね
直前には若手男従業員に「おまえなあ、ふざけんなよ」っていってたのに

人格分裂気味だね

しっかしなんでEキャリの女性もあんなに遅くまで居るんだ？
頭おかしいんじゃないのかと思うし、もっと別にやることないのかねとも思う。
平気で夜10時以降も仕事してるしな。若い女性なんか良く反乱おこさねーな。

要は常識的な判断ができないくらい異常な感覚になっているのがここの社員だ おまけに銀行員は偉いと勘違いしているからきく耳もたない 十分おそい午後9時に帰るのにも理由が必要だ いかれてるよ

今日は大学時代の友人と5年ぶりに会うので申し訳ありませんがお先に失礼いたします これがすでに午後10時だったりする

飲み会のあと12時すぎに会社に戻ってきたりする

す、スゴイ会社でつね・・・・・・
蕪板より参ったものでつ

残高管理をアクセスでやってるんだよ ここ ケチなのかアホなのか！まあ気合いと根性があれば竹槍でも勝てるってこと？

まじで？
アクセスって中小企業なみだ

たしかに

ケチなの？給料いいでしょ？

「（給与−タクシー代）／労働時間」＜　コンビニ

あとｺﾝﾋﾞﾆﾊﾞｲﾄは罵倒されたり昼食なしを強要されたりしないからね

昼飯のかわりに金額の大きさに対する自己満足や大企業相手にするプライドをおなかに入れて満足している
他人のふんどしなのに

＜悪い点＞
�@劣悪な職場環境
�A長時間労働を奨励する企業文化
�B強烈な年功序列および男尊女卑
�C無駄な社内調整や形式主義
＜よい点＞
�@家の水道光熱費がかからないこと（ほとんど家に帰れないから）
�A我慢強くなれること（毎日罵倒される環境に長時間いるため）

いま家ついたよ

過労死するまで頑張れ

もう帰宅です 辞めてよかった

つまらない仕事かつ長時間労働を最悪な環境でやるのがこの会社だ

でも転職市場では人気あるよ

罵倒されたら罵倒しかえせ。
気合と根性ってのはそういう時に出すもんだ。

無理だあああ
報復が怖いよおおおおおおおおお

強烈な年功序列だから

ちなみに報復って何されんの？
ケツに上司のナにをぶちこまれんのか？

＜悪い点＞
�@劣悪な職場環境
�A長時間労働を奨励する企業文化
�B強烈な年功序列および男尊女卑
�C無駄な社内調整や形式主義
＜よい点＞
�@家の水道光熱費がかからないこと（ほとんど家に帰れないから）
�A我慢強くなれること（毎日罵倒される環境に長時間いるため）

よい点は ない です

いまかえった。
さてどこの会社にエントリーしようか

今日は早かったんだね

10月ごろに中途で入ったがもう転職活動ばりばりです

今度はりそなに行くか。

まあどこに転職してもここより悪くなることはないから安心してね

まだ残業我慢大会開催中かな？

前の会社辞めたことは後悔してないけど、この会社に入ったことは後悔してる人
結構多いと思う。

http://www.rondan.co.jp/html/mail/0504/050401-1.html

中途の人ってみてて正直かわいそうになる・・・。
ここには育てる文化がないしＯＪＴの意味を履き違えて
過酷労働を強要してるとこだよ
育ててるつもりになってんだろうけどさ

自分が育ててもらったことがないからできないんだよ

なるほどー
さて出社するかな

まるでｺﾝﾋﾞﾆ状態ですね それも異常にバイトの少ない

まあしている仕事はコンビニレベルだからね
前任者のファイルをみて同じことを書くだけ
前例を調べて、規定どおりに社内でケチがつかないようにするだけ

ミスが起きるといかに自分に非がないかということを一生懸命検証する
これが利益を追求し企業価値を高めることを目標とした株式会社だとは思えない
株主不在、顧客不在だ

従業員の目は従業員社会の年次が上の人にのみ向いている
こんな会社の将来性は議論するまでもないだろう

三菱ＵＦＪ信託に行こうと思ってるんだけど、人を大事にして専門性を磨ける企業と考えていいんですかね？

>>684
いまは採用やってないだろ

とりあえず脱出しときな

これが住信ウェイ

あほか？

まだ電気ついてるよ

ビル内で生活している方々がいるんだよ。
結構な人数で。
理由は通勤時間がもったいないから。

学生で新卒入るんです

よかったね２ｃｈ見といて

就職先を選ぶ時にはあらゆる情報源を利用しようとしてます。

この掲示板結構本当のことかかれてるよ

住友信託は激務薄給で、三菱信託は金融の中ではそこまで激務でもなく給料もいいという印象を受けました。
外資、メガバンク、生損保も考えたんですけど、学歴のこともあって信託さんが自分にとって一番いい会社だと考えました。

学歴気にしているのであれば、住信＞菱信。

糖蜜に比べたら早計レベルでも出世できると考えたんですが甘いですか？

ここは学歴気にしてないだろ
マーチや感官同率がやたらおおいとおもうが

学歴は必要ありません
長時間労働に耐える不屈の精神と罵倒をものとのしない
無神経さが出世への道を切り開きます

蜜信と糖蜜の話をなぜか住信のスレでしてるんです

丸之内勤務ですが、周りには低学歴者は見かけません
あまり、学歴については話しませんね

東京大学
京都大学
慶応大学
早稲田大学
東京工業大学
神戸大学
大阪大学
一橋大学

最低でも青学ぐらいかな

法政大学もいるけど

あッこれはコネ入社でした
スマソ

法政なんているんだ

まだまだマルM電気ついているね
24時間営業のボイラーみたいだね

ﾎﾞｲﾗｰ技師か？

ボイラー技師に失礼だろ

気合いでボイラー燃やしまーす

ボイラー燃やすにも仰裁いるの？

当たり前だろ

ホル企マンども、頑張れ。君らの行く末には過労死が待っている。
結構家族には死んで喜ばれたりしてね。

保険金も払われるからね

＜悪い点＞
�@劣悪な職場環境
�A長時間労働を奨励する企業文化
�B強烈な年功序列および男尊女卑
�C無駄な社内調整や形式主義

関西でリクがつくのは
京大、阪大、神大、閑閑同率onlyです

他の大学ではリクつかないんでつか？
リクの途中で他の大学の香具師いましたよ？

陸には労働時間や環境についてきいてみましょう！

陸です 今帰宅です

もう限界 今日は帰ります いまオアゾ前 世の中は楽しそうだね

住信陸２回で捨てられた関学の俺が
三菱UFJに内定もらったことを報告します

漢学という時点でご愁傷様

気合いがたりねえから住信に入れないんだよ

よかったね これで寿命のびたよ

>>718
はー↓
関学で三菱UFJ？
兵隊採用。
ご愁傷様

住信の関学出身者のレベル相当高いからね。
718さん、残念でした。

全員が罵倒され睡眠時間を削られ、長時間労働を強要される「兵隊」採用である住友信託にくらべたらいいと思うよ

関学　ぷっ

おれも正直いって灯台住信より漢学三菱のほうが幸せ感じるとおもう

残酷住信はマゾの集団

三菱信託内定者だけど関学の人がいるのはびっくりだ。

ホル企マンども、頑張れ。君らの行く末には過労死が待っている。
結構家族には死んで喜ばれたりしてね。

＞＞全員が罵倒され睡眠時間を削られ、長時間労働を強要される「兵隊」採用である住友信託にくらべたらいいと思うよ

身もふたもないけど事実だからね

ホル企マンは今日もまだ残っている
社内調整、収益分配、ぺーぱー作りと大活躍だ
でもまったく社外では通用しないスキルを毎日高めているだけなのだ

50歳にもなれば、一部を除いてほとんどが出向
そのときに彼らができることは社内手続きや調整だ

まったく役に立たない、権威主義人間はどこに行っても邪魔なのだ

2,3月は4階で倒れる人間が多数発生しており、前期振り返りおよび期初すり合わせによる超過勤務を背景に4，5月についても相当数が見込まれるものと思料。

昨年中途入社しました。
いままで国内、外資といろいろ経験してきましたが
ここにきて初めて「しまった」と思いました。
基本的に教えるという習慣はないみたいです。まぁその代わりの
コミュニケーションとして罵倒があるのですが。中途できても具体的な指示は
基本的になく結果論をもって罵倒されます　
もうすぐ脱出決定してますが

そうなんですよ
「とりあえずやって」とか「担当なんだから」と1日目から言われます。
まったく、右も左もわからないのにです。これは実力という以前の問題。
いくら他社で金融の経験のある中途でも、特にこの会社ならではの言葉や制度、部門間の役割分担などはわからないからね

会社逝きたくないから、手首切りました。

気合い入れてこいよ 待ってるからな

同じ関西の企業でも、大阪ガスは社の重要な課題として、「技術開発」と並んで社員の「健康開発」を掲げている。

クライスラー元会長のリー・アイアコッカは次のように自伝の中で述べている。
「会社で出世すればするほど家族を顧みないようになるのが当然と、思い込んでいる人がいる。とんでもないことである。
・・・中略・・・会社は重労働収容所ではない。よく働かねばならないのは当然だが。子供の学芸会に出たり水泳大会を見に行ったりという休息の時間もなくてはならない。」
20年以上も前に、クライスラー再建のために年俸1ドルで働いたアイアコッカでさえ、長時間労働は異常であると述べている。

住信は社員の「健康破壊」と「家庭崩壊」を目指しているとしか思えない。
かつて仕えた上司で専務だったOさんは仕事はできたが、「俺は仕事のために家庭を犠牲にした」と言っていた。
Oさんは健康を害して若くして亡くなったが、そんな自分の人生にどこかで疑問を持っていたに違いないと思う。

高橋さんは子供もいないし、奥さん恐怖症だから、家庭の大切さとかわからないのかもしれない

わかったか！ホル企マン！

７３４
うちの部は中途社員いないから実態はわかんないけど
いくら優秀な中途でも活躍すんのはきびしーだろね。
制度や仕事の進め方なんてはなから教える人なんていないと思う。
転勤で来た人みたいな見方で捉えられるんじゃねーか？
そりゃ短期離職が耐えないわなー。まっ中途者は転職にたいして恐怖がないだろ

まあ北朝鮮みたいに閉ざされた世界だからね いまは証券投資業界で快適だよ やめてよかった

>>736
どこに逝けばいい？
ホル企か？

入社してその日の昼休みに食事をとってから置き手紙を
机においてそのまま来なくなった奴が居た。
「探さないで下さい」って。

だからさぁ、なんで同じような時間に全ての住信スレに書き込みがあるの？
てか、転職者=社会不適合者
だね。そんな式が当て嵌まる人が、こうやって書き込みしてるんじゃないの？
そうじゃないんなら転職前の企業の文句ばかり言わずに前向いて歩けよ。

743おまえ誰だ。こんな奴がいるから、まともな会社にならないんだろ。
外からの声聞いたほうがいいぞ。外に出れば分かる、絶対に。
そもそも　前見えるの？目線を少しでも上げれば、お先真っ暗で何も見えないだろ。
足元のみしか見えないのに走ろうとするから、無駄が多く、従業員の負荷多大なんだろ。

まあそんなに熱くなるな。どうせ学生かバブル入社だろ
しかしここって中途を積極的に採用したせいで労働実態が
おもしろいようにはげていくね〜

就活中の学生ですが、ここ落ちてメーカーいきます

>>743
> だからさぁ、なんで同じような時間に全ての住信スレに書き込みがあるの？

あんたの会社の退社時間が一律に遅いからじゃないの。
平日の夜中、午前様の書き込みが異常に多い。

なんで労基にチクらないの？
近所の某メガも労基に入られたらしいし。

743 そうやって自分を肯定するしかないかわいそうな奴だね 転職にも恐怖感いっぱいだね そんなこといったらアメリカなんか社会に適合できない人が大多数ってことになるよ

過去2年の平均退社時間は午後11時でした、その他、上司に会議で裏切られたり最悪です。

全員が罵倒され睡眠時間を削られ、長時間労働を強要される「兵隊」採用である住友信託

ここは個人が尊重されるいい会社だよ

ありえない じゃあ夜中の1時に電話してみ 毎日誰かでるから

今日も深夜コース？

ちがう 早朝コースだ

ちがう２４Ｈコースだ

完徹コース希望！

ホル企陰毛焼コース希望！

希望者は事務連絡票を振ること！

既に退職済みの元中途です。ここきて大失敗でした
ここは中途で入っても最初から住信用語を存分に使って指示してくれます。
本来の説明とは相手に理解させることが趣旨だと思いますがここでは
そんなことお構いなし。聞く相手の身にもなってくれと常々思ってました。
単なる言葉知らずかもね。こんなわたしはすでに昨年度退社しており某投資銀行で楽しんでますが。

ここで実力が発揮できないまま退社する中途多いからね、まあ北朝鮮ではいくら国外で実力があってもむずかしいよね ことばも違うし

普通の言葉がしゃべれないかわいそうな住信マン

まあ人を育てるほどの知力はないから
他金融から入ってもやる気を殺ぐような指示されるだけだよ
でも中途はいつでも出れる体制だもんな。社内調整なんかに時間かける
暇あったら他おすすめする

まあ人を育てるにはそれなりのレベルの人がいないとならないからね ここでは無理だ

すべて従業員が悪いことになる 非常識な激務で病気になっても体調管理ができてないとかいわれるからね あほくさ

>>701
でも、大阪大学と神戸大学はどっちかというと低学歴に入るでしょ？

住信ならはいれるかな？

いまからかえりますよ 明日も出勤だ 欝だ

>>722、728
丸の内での業界の情報交換では・・・
３菱信託は、関学出身の役員がいるし、関西の他大学比較では厚遇のはず。
あちらはリクルーター制度は過去の遺物で既に廃止していて、
採用試験はほぼオープン採用。むしろ我が住信の方が学閥あるんじゃね？

中途入社の方へお聞きしたいのですが、
面接の際にこの会社のやばい雰囲気は感じ取れなかったのでしょうか。

感じなかったから入ったんだよ
ところが

そう でも足組んでふんぞり返ってたな、よくよく思い出してみれば

>>772
こっちがしゃべってる最中にわざと何度も咳きしたりとかな。

良心的じゃん　
その時点でやばさを見せてくれんだからさ

うぉーー　人生の大失敗でした

同じく過去最大の失敗

ここの社員って平気で中途を煽るような発言するよね
脅すどころかがっかりさせてると気づいてるのだろうか。

すべて従業員が悪いことになる 非常識な激務で病気になっても体調管理ができてないとかいわれるからね あほくさ

「体調管理が悪く申し訳ありませんでした。たった1年間に4000時間程度しか働いていないのに云々」

社員さんに質問！趣味を仕事以外で挙げてみて

780
そんな質問やめとけ。
どうせ少人数(もしくは1人)のダメ社員が住信の不満たっぷりな書き込みするだけだから。
1人で何人の役をしてるのかが知りたいところだwww

781はひま人だな 回答するならまだしも、ああくだらない

昼間から書き込みしている780さん(人事さんかな？)
自分の都合の悪い人間であれば平気で「ダメ」という。
住友信託銀行の社風を象徴していますね。
お疲れ様です。

失礼。上記780さんではなく、781さんでした。

住信はダメ会社だからこういう人事にべったり系の人間が多数いる まるで北朝鮮だ

７８０は学生に一票
まぁ恐れる必要ないよ。だめだと思ったら次の手うちゃいいこと
いまどき金融なんて人の流動はげしいよ。

まあ事前に避けられるのであればこの会社は避けたほうがいい 時間の無駄でしかない あえていえば反面教師を大量に見つけられることぐらいか

反面教師しかいないよ

ここを退職した人で、ここのことを悪く言わない人はいません。
それほどに、酷い会社なのです。
私は送別会の翌週に上司と話す機会があったのですが以下のような会話となるのがこの会社の実態。

私：「思った以上にたくさんの人に送別会に参加いただきありがたかった」
上司：「まあ金曜日だから送別会に参加するというより、みんな飲みに行きたい気分だったんだろうね、あと最近ストレスたまっている人多かったから」

本当に最後の最後までこういうことを平気で言える人間ばかりです。

最後にそれはひどいですね。
まあ世間知らないので許してあげてください

789さん
まさにこの会社の性質がよく現れていますね。
一事が万事こんな感じです。

世間知らずは結構だけど、中途で採用しておいてこれはないよね。
ここに中途で採用された人で後悔していない人少ないんではないでしょうかね？

丸のうち勤務 激後悔中

みんな考えてること同じなのか
前のとこ辞めなきゃよかった

早期脱出希望です 丸の内4階勤務

中途は辞めるのも早いと会社はわかってるのかな
せっかく採用に金かけてもいまのままじゃ止まらないよ

新卒みたいに中途は洗脳できないからね、それに生え抜きよりは転職マーケットでは評価高いからね

ここは辞めるやつはﾊﾞｶもしくは裏ぎりものという感覚しかない、自分達の反省は絶対にしない

会社と心中なんてまっぴらごめんだ。近頃は転職活動再開したので
罵倒されようが会社の指示なんててきとうに流してます。
去年入社して即効で人生を再検討してしまった。裏切られて当然だね

７９７
ここ辞めないやつのほうがﾊﾞｶというかどうして現状のおかしさに
気づかないんだとおもってしまう。他を知ったらやる気なくすよ

北挑戦と一緒だ

どうしてここのPB部はﾊﾞｶばかりなのか？HSBCにきめたよ、結局ね、

実名希望

>>801
部長からしてやる気ないもの。
部長のホンネは早く出世したい。営業なんかやりたくない。
営業なんかバカのする仕事と思っているから

人材の質が低いのは丸の内のPB部だと思われ、、、

同感、結局ダメなおじさんばかりだね

特に主任調査役クラスのレベルの低さは特筆もの、まあ昭和入社なんてこの程度だよ

言える ここ従業員の疲弊度かなり高いみたいだね

金融業界経験者ですが、先物とかそういう金融業界に比べたら銀行の営業は
とても楽に思います。先物の営業は残業代０円、毎日１０時まで残業、
土曜出勤（夜７時まで）、昼抜き、あたりまえです。新規あげると見返りも
大きいのは先物はよいですが（成績良いとかなり高給取りになります）
金融は上司がえらぶっていて、仕事をしないくせに文句を言う上司が多いのは
どこも一緒です。
残業が多い＝金融業界といって間違えないと思います。
ただ、金融の営業を考えているのならば、先物＞証券＞銀行の順に
過酷です。先物の様な営業を経験された方はどこの営業も楽と感じること
間違えないです。

主任調査役なんて寝ててもなれるんでしょ？
なんで追い出されないのかと不思議に思ってしまう人多々います
2004年中途です

おもうのですが・・遅くまで残業してる社員がここで発言するほど
余裕があるものなんでしょうか・・・
多分そんな余裕無いと思います。

ふつうに帰宅してからカキこんでるんだろ。
ちなみに俺は転職失敗組みだ。
いやここ入って感じてるだけ

一般職の女性をみてどうおもわれますか？
私は２６でここの銀行に転職考えています。Eキャリア採用です。

わ。まだ残ってる。本当に残業すごいよ

いまた゛にここにはいろうとするとは

ありゃりゃ。
こんな時間までやっぱり仕事してるわ・・・
私は数年前に脱出しましたが、同期や若手にはガッツのあるいい人がいっぱい
いたと思いますよ。40歳以上の方の70％はすぐに死んでもらう必要がありまし
たけど。
やめて某ＢＩＧ４系のコンサルにいるけど、外資っぽいのにやっぱりおんなじ
ようなあふぉはいっぱいでした。どこいっても同じとあきらめてがむしゃらに
働くことに専念し、もうすぐパートナーになることが内定しました。
夜中まで働く異常な環境に慣れさせてくれた住信のおかげかな・・

確かに長時間労働にはなれたね でも内容のない仕事が多いよね ここの場合

同意
無駄が多いの一言に尽きる

無駄をさも忙しそうに深夜までやるんだよ

ここのシステムはｐｃ８８並み
このご時世ありえない

アクセスだからね いまだに

たしかにやたら画面がひらくね

この会社いつも帰る時間の話しになります 関心高いみたい だったら早く帰ればいいのに 当方米系銀行勤務です

平均午前１時だそうです マルエム4階

効率悪いんじゃないの?

本当は早く帰れる程度の仕事量なんだけど、
どいつもこいつも深夜に及ぶようにだらだらやってるだけの話でしょ？

時間でしか仕事をしているかでうか計れないんだよ

だから我慢大会なんだ

帰宅時間遅くとも年収１５百万なら仕方ないでしょう。

労基署や金融庁によく何も言われないね
長時間タダ働きさせるなんて悪質極まりないだろ

８２８、はぁ？

夜徹夜の若手は年収600万くらいだよ 時給にしたら

時給千円くらい

常務でも確定申告できないんだろ？社長以外電車通勤だろ？
さすが一流会社。

そうなの？

たあたいした会社ではないな

今日も出勤お疲れ様

ここを退職した人で、ここのことを悪く言わない人はいません。
それほどに、酷い会社なのです。
私は送別会の翌週に上司と話す機会があったのですが以下のような会話となるのがこの会社の実態。

私：「思った以上にたくさんの人に送別会に参加いただきありがたかった」
上司：「まあ金曜日だから送別会に参加するというより、みんな飲みに行きたい気分だったんだろうね、あと最近ストレスたまっている人多かったから」

本当に最後の最後までこういうことを平気で言える人間ばかりです。

最低の上司だね、辞めて正解だね

人事さんよ、人を採るのはいいが補充採用ばかりしてねーで逃げねえ風土をつくってくれよ、ノウハウたまらないし潰れちゃうぜ

サビ残させる会社にろくなことはない
なんつーたって犯罪ですから　残念

今日も大残業&大罵倒大会開催中です

残念ながら事態は悪化する一方のようですね、辞めといてよかったよ

841
罵倒、大量退職、大量採用が循環？まあやる気なくすわな

大量採用⇒育成体制ゼロ⇒罵倒攻撃⇒大量退社⇒大量採用

たしかにここには育成環境がないね、うえの言われるがまま。あほだけどプライドだけはたかい。そりゃ大量に辞めるよ

激悪カルチャー⇒優秀な人材流出⇒採用抑制による若手不足＆若手流出⇒中途採用拡大⇒中途採用のわりに受け入れ側の体制不備※⇒中途大量流出⇒中途採用拡大⇒レベルの落ちた中途採用拡大

※受け入れ態勢不備とはいきなり初日に「市金に指示票ふって、内容は仰裁に書いてある」みたいな指示をしたりすること。

市金はぁ？指示票はぁ？仰裁はぁ？だね。
聞け聞けうるさいから仕方なくきくと、さらにはぁ？な単語がでる始末
数年近くたつが未だはぁ？は指示がでる。
レベルは銀行のなかでも相対的にひくいのではないかな

激悪カルチャー⇒優秀な人材流出⇒採用抑制による若手不足＆若手流出⇒中途採用拡大⇒中途採用のわりに受け入れ側の体制不備※⇒中途大量流出⇒中途採用拡大⇒レベルの落ちた中途採用拡大⇒さらに中途大量流出⇒資金も流出

※受け入れ態勢不備とはいきなり初日に「市金に指示票ふって、内容は仰裁に書いてある」みたいな指示をしたりすること。

クレ投、ホル企はともかくリ企推は簡便してほしいですね。

まだ中途募集してますか?

年中募集してます、なんなら私が空きをつくりましょう

相変わらず流出はできる人材からのようですね

基本的に転職市場からはずれたバブルのおっさん世代以外は流出できますので

いま残ってるのはカスのみだよ

ｶｽ信託か?

だからキアコン信託だって

俺達エリートのホル企マンに文句ある?

たしかにエリートだね。脳味噌筋肉じゃなかったらいけないもん。てかいきたくないもん

入れないからってひがむなよ

ホル企の文化は最悪

ホル企の最大目的はパワハラの企画です

部長元気？本当に何企画してんだか？

パワハラ推進企画部隊だよ

たとえば労基や金庁にここの掲示板を見せるってのはどう？

それにも申請か仰裁が必要だったりして

アタマ出しはいらないの？

ここがメインバンクの客ってほっとんどいないね
びっくりしたよ

すり合わせもいらないかな

馬鹿社員が客にまえびろがどうのこうのと
説明してるのをみました

メリットバックも必要だったり

カウントダウンもな

手触り感も大切かと

なにそれ

自由演技は

退職者だけど外からみるとやっぱ異常だよ。パワハラ、罵倒、残業など昭和時代の文化、勉強する世代の若い子は誰もついていかないよ。

将来他社と合併したら用語のあほさに気付くだろ、システムのお粗末さもふくめて

>>876
だから、高橋は自社主導の合併にこだわってるんだよ。
少しでも手の内見せたら、システム、仕事の段取り、人事全て相手側に握られるからさ。
でも、単独でいられるのは森田が最後じゃないの。
バカな社内手続きにこだわっている部署は合併で真っ先にリストラされる。
SMBCはしっかりと三井トラストと住信をにらんで、自社の信託戦略を練っている。
早いうちにバカな部長連中を追い出して、SMTBを立ち上げたほうが若手にはよっぽど将来が開ける。

まあ事務レベルはやばすぎだからね。過労文化も流行らないし

過労死した執行役員ってだれ?

>>879
JTISに出向していたK氏
（日経の訃報覧みてみろ）

いつ?

過労死にまちがいないの?

訃報出すのも申請事項なのかなあ

本当に過労死なのですか？？？

発番も忘れずに 申請書管理システムより

過労死という病気はないから判別は難しいがかなりの人数が、間接的な過労死で死んでいるね この会社

人生仕事というつまらん人たちばかりですから、なんたって昼食は仕事か年次の話ししかしないし、こういう人たちって尊敬できないね。遊び方を知らない世間知らずっていうのでしょうか

終わってるんだね 住友信託は

仕事で死ぬとは哀れすぎる。何のために生まれてきたんだか

住友信託ウェイを体現するために生まれてきたんだ

ここの管理者は仕事の邪魔しかしないね

住信の奴らって人間なの？
畳の上で普通に死にたい奴はいないの？
マゾなの？それとも、馬鹿？

どちらかというと馬鹿だな

昼も仕事の話ししかしないので世間知らずばかり。ありゃ客先でも会話の幅が狭いんだろうな

視野の狭いアホくさいやつばかりだな

冗談話もなけりゃ雑談もないよね、ここのアホな社員
いっしょに仕事してもつまんねーんだよ

笑顔はヘラヘラしているとしかみられないからね

まあ仕事の邪魔しかしないからね

悲しい企業文化なんだね

貧しい企業文化だ

給与も貧しい

貧相な顔したサラリーマンしかいない

話してもつまらない人間が多い

ばかばかしいよ ここのしきたり

御作法とかいうよね

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1117028426/l50

しおは元気にしてるかな 審査部ファン

えーらいこっちゃ

たいした格式ないのに作法好きだよね

たいしたことないからこそ作法にうるさいんだね

ご報告申し上げる

あーあ。くだらねぇ。

追認賜りたい

そういうばか作法にはうるさいくせに文章が稚拙ってのが散見される

あほくさいね

2チャンネルに書き込みいたしたく申請もうしあげる

拒絶とする

いいよ 仰裁で済ますから 審査のケチ

審査はあほの巣窟。
おまけに40代以上の高齢者集団だ

nannde

会社のレベルってのは審査部をみりゃだいたい察しがつきそうだね

審査部には、社内規定や「てにおは」の重箱の隅をつつくようなことしかできないおじさんがたくさんいます。
本当に彼らの給料はムダ以外の何者でもないです。

どこの銀行もこの程度の変な言葉は使っているぞ
ちなみに俺は某メガバンクだが、似たようなもんだ。
仰裁って言葉は聞かないけど。稟議みたいなものか？
〜申し上げる、とかは使うよ。

>922
私の前職では稟議と読んでいました。
使いたい言葉を使うのは勝手なのですが、特に誤りのない言葉使いを
わざわざ古めかしい言葉に変えるよう強要し、時には敬語の使い方を
間違えたりするから呆れるのです。
私は最初の一文だけ〜申し上げる〜口調を使って、後はですます調で
書きます。ばかばかしいので。

こういう形式重視なところが全てに本末転倒な企業体質を作っているんだよ

いえてる 投資も融資も規定に会うかどうかから考え始めるからね

他社と大きくちがうところ、それは大残業大会と大罵倒大会なのです

なぜ、最初で最後のチャンスを逸した責任を取らないのでしょうか。責任を問わないのでしょうか。
相対優位な時代は終わりました。吸収されることを待つのみです。
従業員は多くを犠牲にし、馬車馬のように働いたのだが。。。もったいない。

しかし社内調整に無駄がありすぎだね

終焉に近付く住友信託であった

あんたも好きね

根回しともいう

媚びヘツライともいう

月末での脱出予約おねがいします

ここで働いてたとき友達と飲むために午後仮病で休んだよ、そうでもしないとぜったい友達なくすからね

友人どころか家族や妻とも疎遠になるね。まあバブルのあほどもは自慢のように仕事人生を語るわけですが。
遊び方を知らないおじさんたちは優秀とは思えないね。人生終わらせたくないので辞め決定しました

私はここで友人をかなり失いました

ここって社宅はありますか？
社宅に入ってるかた、以前入られていた方、
情報お願いします。

社宅ってどうなんだろ

あるよ

あまり帰れないから関係ないよ

住民票も会社に移せば？

40すぎの主任調査役レベルは人間的に魅力ない人ばかりだね。
終日吠えていて煩いのなんのって。何いってんのかわからないし
まともに聞いてると疲れるので最近では流してますが

当社のブランドイメージをきづつけないでね なんてね

ブランドイメージ・・・
罵倒、強制残業のイメージしか・・・

白々しくよく言うよって感じだね

当社に関する当社にとって都合の悪い意見に関して、インターネット上の掲示板等へ投稿することは、
これを巌に自粛するようあらためて厳重に注意を呼びかけます。

　最近では、人権侵害および労働法規無視を基調とする当社の経営戦略のイメージを正確に表現した投稿がインターネット上に多数流され、
高度で悪質な労働法規無視サービスを提供する金融機関としての当社の企業イメージが著しく社会に広まっています。
また、一部低俗メディアにおいてインターネット上への書き込みを取り上げられるなど、当社も低俗人権侵害銀行であるとはいえ、当社のブランド価値の低下につながりかねません。

　当社職員各位におかれましては、金融機関に勤務する人権侵害企業のプロフェッショナルとしての見識・品位を疑われかねないような投稿を巌に自粛してください。
インターネット掲示板への投稿は、当社の企業イメージを傷つける可能性があるため、今後掲示板への投稿については再度自粛の徹底を願います。
特に人材採用に労働環境の実態がばれるなど多大な影響を与えかねません。

インターネットは不特定多数のステークホルダーがアクセス可能であり、従業員が当社のステークホルダーに対し正しすぎる企業イメージを与えることは厳重に慎んでください。

これまでに当社の企業イメージを正確に伝達する可能性のある投稿を行っている職員に関して情報を有している職員は、
所属店部長もしくは人事担当者に積極的な情報提供を求めます。

また、インターネット掲示板への投稿以外の当社内でのたとえば労働基準監督所への調査依頼や裁判所への不法労働行為差し止め請求等当社にとって都合の悪い不穏当な動きに関しても、積極的な情報提供を求めます。
なお、情報提供者の氏名・所属店部等は厳守いたします。

当社が築いた気合と根性で最悪な労働環境で罵倒されながら労働するという極めて特殊なブランドイメージを維持・向上させるために、従業員各位におかれましては当社の一員としての自覚を持った行動を期待します。

低俗人権侵害銀行というのが笑えた

>>948
人事は死ね。

川崎支店のこんど○くんは不倫してるのにくびにならないのおかしくない？みんなで中央支店に通報するスレ

おまえ通達よまなかったのか？

は？

川崎支店の話しは知らないけど、まああれだけ長時間会社に拘束されてたらいろいろおきるだろうな

栄養失調事件もあるよ

マルエム4階だろ

祭り中。かなりデカくなる予感。

【雑誌掲載】DQN医師カルパッチョ祭り 23杯【遺体晒し放射能テロ】
ttp://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1117944306/

・オペ後の患者写真、遺体解剖写真をHPに無断掲載
・放射性物質トリチウムを川へ垂れ流し　　※近所の人は注意を
・飲酒運転告白
・各地の温泉で浴槽へ度重なる放尿


現在あわててＨＰの写真削除中！でももう遅い・・・・
ttp://www4.osk.3web.ne.jp/%7Eciaociao/top.htm

まとめ
ttp://www.geocities.jp/carupaccio2005/

９階も不倫がいるって聞いたよ。
同伴出勤してるって。

不動産鑑定士、補、２次合格者の中途採用をしているようですが、実態は
どうなのでしょうか

今日は沢山出社してたよ

よし、今日も残業だ！

あまいな、おれは大残業だぞ

休日まで仕事して楽しいか？
人生無駄に過ごしてるとしか思えないけど・・・

おまえ気合が足りない

悪かったな

http://legalpro.jp/
労働問題に詳しい弁護士事務所です。まずはメールで。

外貨預金、個人向け国債…確かに良いと思いますが、もっと確実に儲かる方法って何か無いですかね？例えばこんなのは→http://www.create-c.com/biz-one/bigagent/index.cgi?ID=2232
？

おれはエリート住友信託マンだがなにか？

アホだ・・・

かわいそすぎるよ この人達

おまえさーなんで結婚しねーんだよ あほか？といわれます パワハラもいいとこです 法的手段に訴えることは可能ですか？

わかりますね 状況が思い浮かびます

中途法人営業って評判どうなんでしょうか。

日曜日にEキャリアなるものを受けたヤシいる？

当方、東京にて受験。女性が多かった。

もう結果とかって来てるのか？

一応、合格者には１７日までに連絡するとのことだが。。。

営業に限らずどこも似たり寄ったり。年功序列が好きみたいだからやる気を保つのが大変

父親が亡くなり、弔問に来た上司が、
「親が死んだくらいで何日休む気だ？明日からでも来い」と言われた。

ほんと？そりゃひどい
名前晒せば？

そういうやつに限って、自分には甘かったりするんだ、まあ人間として最悪だな

まあキャリアに関係なく労働対価は安いよ。あと人面ではいいことしか言われないから、小銭並の残業代やパワハラ、強烈な年功序列などいちばんに説明すべきことを言わないからねえ、もし受けるなら聞いてみるといいよ、レコーダー携帯で

入る前は実力主義だって断言してたな ここの人事部 詐欺以外のなにものでもない

採用人数にノルマをかけた結果だろね。
まあキャリア入社はアレルギーなしに転職してしまうから詐欺のツケは
ちゃんと返ってくるわけで

まあ自業自得だな

かなりキャリア組の定着率低いからな

何故なんだろ？

>>946カキコしたの誰？？？　人事課？？？　広報部？？？

暮れ投にきまってるだろ

クレ党の奴等なんて毎日三時間睡眠で生きていけんだもんな。人生楽しいか？

エリートクレトウ

クレジット投資業務部

982
がんばれる労働環境じゃないからねえ
極度の年功序列やら時代遅れのシステムやら価値がない資料づくり
無償労働もふくめて　まあおかしなところが山ほどあるよ
転職に恐怖感がないから早めに気づいてみんな脱出するんじゃないかな

中途以外は転職に恐怖感あるからな 臆病者の集まりだ

臆病というより洗脳されてるからあの労働環境でも居残るんじゃねーの
中途ならだれでもすぐ気づいてしまうおかしな体制、人材を大事にする会社ではないね

むしろ人材を破壊する会社だから

イジメ会社だから

まだ中途採用してる？

時間があるなら給与だけでなくいろいろ考えてから決めたほうがいいよ

クレジット投資業務部に入りたい

ほかの会社で普通の残業労働して帰宅後英語や他資格の勉強に当てたほうがよほど価値あるよ

フラットな社風でチャンスを平等に提供
十数年前から中途採用を行ってきた住友信託銀行には、金融業界のみならず不動産や商社、メーカー、流通業から多くの人材が転職しています。
これら多様なバックグラウンドが、新分野参入を図りビジネス領域を拡大する上での強みにもなっているのです。そのため社内の雰囲気はとてもフラット。
「ヒエラルキーの意識が強い」「仲間内の社内用語が氾濫」ということはなく、それが社員のモチベーションにもつながっています。

うそもここまですると、悪質です。
ヒエラルキーの意識が強く、社内用語は氾濫しているのが実態。

中途は「みなし入社年次」を何度となく聞かれたり「仰裁」「頭だし」「ぴたぴた」「前びろ」だとかなんだと社内用語のオンパレードです。
ｒ

社宅情報お願いします

平気で嘘つくからな ここの従業員

みなさんお仕事がんばって下さい。

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。