ルネサス関西は大津工場を閉めろよ

1 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/16(土) 10:52:47.30

今回のルネサスの国内拠点再構築で、なんで福井工場を閉めるんだろうね。
大津工場を閉めて福井に移動されるほうが、ルネサスの負債がへるだろ。普通大津の広大な一等地を売却するでしょ。
関西電力管内の大津工場より北陸電力管内の福井工場のほうが電力も安定的に供給されるし。
お前らもそう思うだろ？

2 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/16(土) 11:50:20.95

田舎には引越したくないんだよ。
分かってやれよ

3 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/16(土) 12:11:48.52

でも大津も相当田舎だったな

4 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/16(土) 18:39:26.63

どっちも閉鎖だろ？
順番に閉鎖されるだろうから心配要らないんじゃないの？

5 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/16(土) 20:45:33.30

石山工場の敷地はたしかに大津市最大の優良物件じゃね。あの土地売ったらリストラ対象者が減るでしょ。

6 ：名無しさん＠あったかー：2012/06/16(土) 21:43:31.91

昔はよかった。こうなってしまったのは運がなかったと思い
諦めるしかない。
潰してどこかの工場に配転されればつらいがなんとかなるよ。

7 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/17(日) 01:26:27.43

福井に行けばスキーもできるし、旨い魚も喰える。かにも喰えるぞー！って前向きに考えようぜ

8 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/17(日) 02:43:25.13

福井から大津って近いから良いじゃん
オレなんか関東から四国の西条だぜ？
しかも後皇帝から前皇帝だから仕事も全然分からないし
もう仕事辞めたいわ

9 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/17(日) 10:32:34.25

割増貰えるんだったらどうする？
なんとか次の仕事さえ見つかれば、割増貰えてウマウマなんだけどな

10 ：去年の…：2012/06/17(日) 11:41:44.59

割増なんて二三年ですぐなくなるよ。
再就職、時給７５０円とか１０００円も貰えればいい方。
派遣で
厚生年金もないし
国保、年金の保険料こたえるよ。

11 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/17(日) 12:13:39.69

>>10
そんな簡単に無くなんねえよ。

それよりも今回が３社からの最後の債務保証だぞ。もうお金は借りれないんだよ。
そんな会社がV字回復する青写真を描けないのに２～３年後はこの会社は会社更生法申請確実だろうが。
会社更生法申請してからじゃ、割増どころか退職金も寸志になるんだぞ。JALみたいに

12 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/17(日) 13:41:56.70

まあ、確かに・・・・・

３年後、なんにも貰えずに路頭に放り出されるくらいなら、今割り増しもらった方が将来のためにもいいもんな。。。
滋賀の田舎ならそれで家買ってもお釣りがくる位だし。確かに悩むわ

13 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/17(日) 14:49:32.40

ルネサスモバイルが何処かに売却されるらしいし、親会社に拠出をお願いしてるお金はリストラ費用。
リストラ費用って平たく言うと、割りまし退職金。
4万人の会社で1万4千人リストラだから、すごいよね。
去年見切って転職した人知ってるけど、もうちょっと我慢してたら割りまし退職金もらえたのに。

14 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/17(日) 15:00:23.69

割り増しの為に終わった会社にいるより、見切って転職した方がいい。

15 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/17(日) 15:16:33.05

去年40ヶ月分もらって辞めたけど
いてもやめてもいいことないよ。
お金がでていくばかりだよ

16 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/17(日) 16:00:05.25

その辺は石山駅前の鳥こうでミーティングだ

17 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/17(日) 16:48:38.53

>>16
俺は割増貰ったあと１年ほど、遊んで今の会社に入ったけど普通に割増のほうがトクだったぞ。
割増退職金の金で親子２世代ローンを一括で払って余ったカネでBMW買ったわ。
今の会社の給料だったなルネより断然いいし。ポシティブに行かないと。うまく行くのも行かなくなるよ

18 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/17(日) 16:56:08.15

もう５５だからな。
ポシティブにいく馬力もないよ。
新聞配達ぐらいならやるかもしれないけど
このまま年金もらえる６５までいくつもりだ。

19 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/17(日) 16:58:58.86

一緒に仕事してた仲間の名前も
すぐには出てこなくなったな
あれから1年以上たつもんな

20 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/17(日) 17:01:42.55

>>18
マジで10年この会社残ってるって思ってる？
今回のリストラ案も結局、資金繰りをなんとかするための銀行からの融資を得るためにどさくさ紛れに考えた提案だぞ。

リストラしたあとにこの会社が生き残る未来も勝算も経営者も持っていないし、俺達もしんじられんだろ。

万が一、来年、倒産して会社更生法申請したら、割増退職金どころか通常の退職金も大幅カットになるんだぜ。
なんか爺さんの割りに考え甘くない？

21 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/17(日) 17:07:45.36

今度募集があったら４回目になるね。

もう最後だろうね。

まぐねとろんやブラウン管を作っていたころがなつかしい。

22 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/17(日) 17:10:53.84

たしかに次は倒産したあとの指名解雇でしょorz

23 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/17(日) 19:28:31.14

>>16
鳥こうよりもでんやの方が旨いよ

24 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/17(日) 19:31:38.17

中国ファンドも見向きもしないしんですが、台湾はんどう体製造におかれましてはお買い上げの程よろしくお願いします。

25 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/17(日) 19:45:20.77

http://toro.2ch.net/test/read.cgi/manage/1294579895/73

日本の半導体は大変だね。台湾や韓国に職を求めるよりいっそうのこと中国に行ったらどうだ？
腕に自信があるんだったら装置メーカー(台湾駐在のメンテナンス)や材料メーカの技術サポートでも出来そうだし、
大丈夫だよ、何とかなるよ、

26 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/17(日) 21:18:01.49

明日会社行くのブルーやわ。
有給休暇とって琵琶湖にバス釣りいこうかな。

27 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/18(月) 20:39:30.76

福井工場の近くの蕎麦屋さんまだあるのかな？こばやし？

28 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/18(月) 22:24:47.87

いい大学出て、それなりのミエもあってNEC本社採用で社会人スタートして、
海外駐在も経験して管理職にもなって、あと10年で何処まで登りつめれるかなーなんて考えてたら、、、、
ルネサスエレの社員になってリストラ対象。
会社人間の人生ってもんなもんなんだね。
あーっあー、どしてくれるんだい\(//∇//)\

29 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/19(火) 02:06:56.24

福井は蕎麦旨いよね。
北国で蕎麦屋ってもの風情がある

30 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/19(火) 07:48:53.23

おたふくって食堂まだあるのかい？
よく利用したよ。
すーたま　とか頼んだな。

31 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/19(火) 10:14:09.67

やっぱり本社を福井に指定大津を閉鎖するほうがいいな。
株主総会で提案するか(^O^)

32 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/19(火) 20:44:46.63

悲しいね。

33 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/20(水) 18:12:54.39

お仕事ご苦労様！
お前ら辛気臭い顔やめて明るくやっていこうや。
この会社は大丈夫！
リストラも給与カットもないよ。こんか大企業が簡単に潰れるわけない

34 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/20(水) 23:05:34.92

人事異動容赦ないな
異動になるならどこがいいの？

35 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/21(木) 00:26:12.12

>>34
お前ら悲観しすぎ。リストラリストラいいながら、みんな雇用維持だよ。
やめたい奴だけ割増し。前回と一緒のパターンだ。
なんだかんだいいながらルネサスグループの社長は社員にやさしいよ

36 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/21(木) 10:25:47.88

ほやな(^O^)
２ちゃんねるでネガティブに煽ってるのは部外者やで。お前ら、煽られ耐性なさすぎ

37 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/21(木) 13:49:13.05

今日もお仕事ごくろうさん。
むりしたらあかんで
けがしたらあかんで

38 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/21(木) 23:52:42.23

生き残ったのは水口工場だけ。

39 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/22(金) 00:11:36.27

滋賀工場っていったらももじろうってまだやってんの？

40 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/22(金) 12:13:20.67

リストにあがってんだけとw

41 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/22(金) 21:15:00.72

しかしこんなくだらないスレッド立てた奴って何者なんだよ。
前回リストラされた奴か？

42 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/22(金) 22:44:33.27

ほんとくだらないスレですね。
しかも、大津工場って・・・
呼び方間違ってるし。

43 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/23(土) 01:22:53.16

多分大損した株主だろ

44 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/23(土) 11:42:55.47

他のスレ読んでると滋賀工場はなんとか大丈夫そう。
だけど、福井工場の連中が滋賀に単身赴任で来るとなると、滋賀工場でも希望とはいえ、退職者募りそうな感じだね。
とりあえず来週の大本営の発表待ちやね

45 ：前回辞めた自慰：2012/06/23(土) 12:12:51.15

なんでもきいてくれ

46 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/23(土) 12:33:24.72

>>45
めんどくさい！
知ってることを
言てみろ！
（どうせ何も知らんくせに！プップップ）

47 ：前回辞めた自慰：2012/06/23(土) 13:26:39.30

なに？
知ってること？

入って右手に受付
職業相談は1階
失業給付は2階

鼻くそをほじりながら書類をめくって
なかなか仕事を始めん
相談員がいるけど
大目に見てやること
おこったらあかん
給付金もらえるんだからヨシとすること

真面目に通ってるとプラス30日or60日延長になる。
○○ハローワークの場合やけどな

どや？

48 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/23(土) 15:36:12.31

ルネサスにような一部上場企業出身ですっていったら中小企業あたりじゃ、オーナーどうぞどうぞって手揉みしながら近づいてくるだろうよ。
しかしあわてて転職するとロクな事ないからな。
せめて年収６００万は貰わんとな。そのレベルだったら滋賀じゃヤンマー、東レ、三菱自工、パナ、日本精工、GSユアサあたりか。。。そこんとこもぐりこめればまあまあ合格レベルか

49 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/23(土) 19:16:41.66

>>38
近畿○析センター

50 ：赤鬼万歳：2012/06/23(土) 23:33:52.37

>>48 せめて年収６００万は貰わんとな

生温い仕事しかしてないせいで頭が麻痺してます
こういう人を真っ先にリストラするべきだね、この企業は

51 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/23(土) 23:45:05.80

中小企業勤務のねたみキターーーーーーw
残念ながらお前より給料貰ってるし綺麗な嫁さんと可愛い子供もいるよ。
あとたっぷり蓄えあるから、自分の心配だけしとれｗ
ｸﾔｼｲﾉｰｗｗ

52 ：赤鬼万歳：2012/06/24(日) 00:08:25.08

妄想男乙。
夢の中で生活してなさい
キミの友達はＰＣと右手だけだから

53 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/24(日) 00:43:41.07

大津に単身赴任か、お金有れば琵琶湖の畔で優雅に入浴なんだがo(^▽^)o
そんな気になれないよな

54 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/24(日) 01:06:36.72

>>52
きみはそうとうルネサスの事が気になって仕方ないみたいだねw
俺の想像だが、中小企業の工員か安月給のサラリーマンってとこか。
俺たちが路頭に迷ったら、日本の産業が立ち行かなくなるの。
だから大きすぎてつぶせない。だから、今貰ってる給与水準も労働環境も維持されるわけ。
残念だけど、きみのいるステージとは違うんだよ。貧乏人はｸﾔｼｲﾉｳｗ

55 ：前回辞めた自慰：2012/06/24(日) 07:39:02.54

おはようさん
なんか変なのがわいてるね。

56 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/24(日) 10:04:46.27

ルネサスの従業員で国内外問わずMBAホルダーはどれ位いるの？
今こそMBAの価値を内外にアピールする絶好の機会だよ。
MBAホルダーが集結して、事業・経営・組織・財務を一から見直す分科会をタスクフォースとして立ち上げて現経営陣とガチンコ勝負しようよ。
どん底からエクセレントカンパニーへの中期的ロードマップを作成し、ステークホルダーを巻き込んで一つ一つ問題の共有と解決に取り組む。
ダメ元かもしれないけど、やる価値はあるし、このまま日の丸半導体が沈没しても湯の上さんのネタになるだけだ。

57 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/24(日) 11:19:27.41

食堂ってそんなに儲かってないの？
前はすごい行列で、並ぶの面倒だったけど…
それに組合の食堂飯改善委員会（？）はどこいったんだ…

58 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/24(日) 13:40:09.53

>>57
場所代以外に組合に協賛金払ってるんだろ。ホント組合ってなんの得にもならんダニみたいな存在だよ

59 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/24(日) 13:44:18.89

副業でパチプロやってる人っている？
今趣味程度でやってるけど、マジでパチンコ極めたら副業で美味しいんちゃうか

60 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/25(月) 01:12:27.41

さすがに低レベルな社員ばっかりやね。こりゃいつかは潰れるわＷ

61 ：前回辞めた自慰：2012/06/25(月) 03:02:44.61

とんでもないことはいつかは起こりますね。
普段から準備をしておく
これが大事じゃないでにょうか。
西堀さんも言ってました。

さあ、自慰でもして寝ますか。

62 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/25(月) 20:02:49.02

公表日はいつかなー？
明日かなー？
金曜かなー？

63 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/26(火) 00:00:33.42

朗報！！　　　　　　　　　滋賀工場は残ります！　　これはある部署から聞いたんだけど、間違いなく閉鎖はございません！

お前らよかったな　　なんて悪運が強いんだ！　ももじろうで祝杯やーーーー！

64 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/26(火) 00:09:59.00

でも中国企業に買収される可能性が高くなったって事は無いですか？

65 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/26(火) 00:28:20.90

ある部署・・・どこにでもある部署だぬ。鵜呑みにするのはよくないからね。ってか滋賀って大赤字の工場でしょ？閉鎖から逃れる根拠がない。

66 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/26(火) 19:13:01.52

会社側が提案した取締役と監査役の選任に関する議案は賛成多数で承認された。
出席株主は１０９人（前年８８人）、所要時間は５４分（同５７分）だった。
質問者は１人（同３人）だった。

ルネサス株３００円だぞ
言いたいことあるなら３万円払って経営者に直接言え

67 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/26(火) 21:19:03.49

>>65
単純に現時点で赤字=閉鎖にはならん。
滋賀は大幅に人員削減するが残るだろうよ。

68 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/26(火) 23:27:17.45

閉鎖がなくても自分が出向になったら一緒ちゃうん

いつかは戻ってこれるんかね

69 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/26(火) 23:39:04.08

出向＝出向先への片道切符さ。戻る時は閉鎖後じゃないか？

70 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/27(水) 00:05:46.64

社員食堂に出向になってもお前ら今まで通り接してくれよな！

71 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/27(水) 00:46:56.15

>>70
そんないい所行けねぇ～だろ！

72 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/27(水) 09:00:30.03

便所掃除会社に出向になっても
正社員で社会保険完備なら御の字だよ

73 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/27(水) 19:35:49.61

福島で瓦礫処理関連だったらどうする？

74 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/27(水) 19:41:17.90

ルネサスが工場閉鎖しなくても、ルネサス自体がつぶれるから安心しろｗ

75 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/27(水) 23:16:13.01

閉鎖だの潰れるだの言うてるのに未だ昇進があるのがようわからん。
昇進あって減給かよ・・・・なんとメデタイ会社ですな。

76 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/27(水) 23:28:13.50

なんだ？？
昇進って何だ？？

77 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/27(水) 23:38:34.86

4月に昇格した人がいたんやないか

78 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/28(木) 00:02:39.61

そんな昔の話題か、、、、

79 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/28(木) 07:02:51.33

１か月前まではボーナスも４か月って言ってたからなあ
行き当たりばったりな感じだよな
そういう計画だったんかもしれんけど

80 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/28(木) 19:33:01.51

１か月前はさすがにナス減らされるのはわかってたじゃん

81 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/28(木) 19:35:45.88

っていうか、ボーナスもらう気になってる従業員が怖い。
空気読めずに泥の船

82 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/28(木) 22:04:17.31

もらえるものは貰っておく。
サラリーマンの鉄則だよ。
切るんだったら切ればいい。
親会社の出資と銀行の借り入れを山分けしたらさらばさ。

83 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/28(木) 23:53:35.24

>>81
ウチは一部上場の大企業です。
貰うのは当然の権利。泣くのは株主と債務保証の3社と銀行ｗ

84 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/29(金) 01:19:46.76

何が一番得か？
残るのか？自営するのか？転職するのか？
正社員か、派遣か、パートか？

この先5年、10年、15年…とシミレーションしてみることだ。

85 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/29(金) 15:32:12.91

借金あるなら辞めるのか最悪

86 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/29(金) 20:09:49.27

転職って、年食ってると管理職でもない限り難しいと思うけど

農家で食っていけるやつがうらやましい…

87 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/29(金) 20:20:25.95

２０～３５歳なら転職で正社員ｗ
３６～４５歳なら勇気出して自営するか残るかが妥当ｗ
４６～５０歳なら派遣かパートｗ残ってもいいことないだろな！
５１歳以上は派遣も厳しいかもなｗ退職金で自営が妥当ｗ

88 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/29(金) 20:26:40.94

管理職でも課長クラスの転職は厳しいと聞いたが・・・・

89 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/29(金) 22:17:46.27

課長にすらなれない人の転職は悲惨。
マネージャー経験の無い30代後半以降はそこでサラリーマン人生の終焉を迎える。

90 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/30(土) 00:57:42.71

>>67
大幅削減は結局ないと思うよ。
本社の赤尾さんも基本的にやさしい人だから絶対、リストラはできないよ。
まあ、それがルネサスの経営が悪化した最大の原因でもあるが、多分みんな残れるよ。

ここの株主も太っ腹だからそれをとがめる奴も少ない。いい株主ばっかりだ

91 ：名無しさん＠あたっかー：2012/06/30(土) 07:00:41.71

リストラ、いわゆる肩たたきはまだできる状態じゃないから
心配しなくていいでしょ。
整理解雇は最終手段で、行政のチェックも入るから。
セカキャリとか雇用延長がいるのに整理解雇はできないよ。

マスコミは整理解雇と早期退職の区別なくリストラっていうから
紛らわしいけど、今度リストラがあるとしたら早期退職の方だよ。

92 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/01(日) 00:06:37.28

>>91
でも民事再生法を申請されたら整理解雇されるんでそ？

93 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/01(日) 07:34:35.07

高知一足お先に逝くんだね。

94 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/01(日) 13:08:32.07

3年後は俺達もそっちの世界に行くからーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

95 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/01(日) 22:46:29.06

ていうか、もの作る事では利益が出ないんだから前工程も後工程もパッケージングもぜーんぶ台湾のファンだりーに持ってけばいいんだ。
設計が差別化の第一歩だ。

96 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/02(月) 21:20:46.04

熊本から問い合わせがあった。装置部品融通してくれって
あっちはキーデバイスがあるからある程度は続くって言ってた。

97 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/03(火) 00:21:41.65

明日は滋賀工場が残ることを確認したら祝杯な！

98 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/03(火) 07:22:13.75

工場が残っても
人が残れなかったら同じだろ。

99 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/03(火) 09:01:53.86

>>96
今、夜勤からの帰りなんだけど、週末は多分それぞれの部署で祝杯つーか飲み会だろ。
ま、高知工場はかわいそうだけど、滋賀工場に転籍する人は温かく迎えようぜ

>>98
それはねえよ。滋賀は自分から希望退職申し込まない限りクビにはなんないよ

100 ：玉突き配転：2012/07/03(火) 12:50:56.21

クビにはならないだろうよ。
その後、希望退職に応募しなかった５０前後の野郎は軒並み遠隔地配転の
辞令もらってる。

５０前後は危険だね。
ああ、50前後はもう残ってないかな。

101 ：玉突き配転：2012/07/03(火) 12:52:26.13

↑前回の募集時な

102 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/03(火) 13:26:03.89

石山駅前、マンション建てて駅まで専用通路で最高

103 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/04(水) 01:46:07.33

>>100
今回は前回の時のより経営は切羽つまってる。
実際切たいのは４０代のバブル世代だろ

104 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/04(水) 14:58:29.30

８インチが継続で６インチが生産縮小ね。今回の早期退職者は３５才以上って赤鬼が言ってたおp(´⌒｀q)

105 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/04(水) 22:42:00.90

全従業員対象やから早期退職に年齢制限はないよ。
けど、３５～４５歳の人が今後の人生の博打になるのは間違いないねw

106 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/04(水) 23:22:01.97

大事なことなので
拡散きぼん

76 ：地震雷火事名無し(福岡県)：2012/07/04(水) 21:40:11.06 ID:QvLAcovP0
なぜ被災地が急いで瓦礫を拡散しようとしてるかというと、環境省が
『平成26年3月までにすべての瓦礫を片付けないと、そこで予算を打ち切る』と
脅しているから

なぜそんな短期間で打ち切るのか環境省に聞いたら、「阪神大震災も3年で片付いたから」
というわけのわからぬ答え

阪神と福島じゃ、出た瓦礫の性質もまったく違うのに、同列にみなすのはおかしいと
突っ込んだところ、担当者は答えに詰まり、何も論理的な回答ができませんでした

広域拡散推進の本丸は、『短期間で期限を切った環境省』です。
ここに直接苦情を言って、意味のない期限を撤回させ、世界の常識である「現地一括処理」を
させましょう。現地処理のための予算はすでにわれわれの血税から出ています。

107 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/05(木) 00:09:48.94

>>106
焼却して放射能数値がでなきゃ、滋賀でも瓦礫受け入れはするべきだよ。
万が一大飯が爆発したとき、だれが逆に滋賀県民を受け入れてくれるんだ？
我田引水野郎が死んでくれ！

108 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/05(木) 04:30:07.85

なんか昨日の発表を思い出して眠れない…
あと４時間で始業かあ

109 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/05(木) 12:49:34.01

1000に満たなければ整理かよ！　残酷すぎる＿|￣|○

110 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/05(木) 13:00:11.60

大津市教委に抗議相次ぐ　「自殺練習」アンケート公表せず
http://sankei.jp.msn.com/region/news/120704/shg12070416180005-n1.htm

111 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/05(木) 17:59:56.15

>>109
お前今回のリストラで会社が上向くとはまさか思ってないだろうな。
3年後に倒産って筋書きがあるんだぞ。
そうなったら強制的に整理解雇されるんだぞ。あと退職金は割増どころか倒産企業の従業員は退職金も正規金額から大幅カットされるよ。ＪＡＬみたいに

112 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/05(木) 19:46:11.45

大津閉鎖って----熊本のアッセンブリー工場の事だったんだね。

113 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/05(木) 20:16:44.96

今回の早期で女子の大半は居なくなるね！

114 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/05(木) 20:46:13.43

お多福食堂は今も営業中！
ブラウン管集約以降客は激減し閑古鳥が鳴いてるが
ドラえもんみたいなおばちゃんとボボブラジルみたいな息子に亭主のハゲ旦那と
皆健在で頑張ってるよ！
今日も後勤のメシ時間食いに行ったが客はゼロ…
そして漏れは～お多福名物ゴキブリ入り中華ソバをくった！

115 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/05(木) 20:48:08.28

女子というか子持ち女性はかなり辞めるだろうなあ

インチョも天下りして逃げ出すらしいし

残る社員は悲壮感漂うおっちゃんばっかりやな

116 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/05(木) 21:06:46.67

熟女は消滅か…
熟女マニアの危機だな～食いたかった熟いっぱい居たのに
シン○アの熟でも狙うか
なんて～言ってる場合ではないな(>_<)

117 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/05(木) 21:27:39.39

田舎の工場なんてルネサスのほかにまともな企業ないんだから辞めないでしょ
本当に倒産間近かにならない限り
３年以内に倒産の可能性があるっていっても、これからも存続するかもしれないんだし、
そんな博打みたいなやめ方は田舎ではできない

118 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/05(木) 21:32:29.54

>>114
お多福も大変だな。
まあ俺は月2回ほど行って貢献してるよ。

119 ：ob：2012/07/05(木) 22:02:01.66

おたふくかあ？
組合のつけでよく食ったなあ。

120 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/05(木) 22:32:29.28

>>119
必死で選挙活動してた時代ですか？
逮捕者まで出してwww

121 ：ob：2012/07/05(木) 22:44:12.84

>>120
今から思うと
ばかなことやってたな。
調書も取られたし

今から思うと
isoにtpmにqcにzd
何の役にたったんだろうwww、www

122 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/05(木) 23:00:18.99

明日のお多福食堂～日替わり定食は
手作りカレーだろうなぁ～( ´艸｀)
厨房のボボブラジルが仕込みしてるの見えた！

あのカレー俺的にはなかなか美味いんだよなぁ～
連日早期希望退職話一色で鬱だが腹は減るもんね～
明日もお多福で定食だ！

123 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/06(金) 00:28:56.39

>>117
おまえバカ？
3年以内も糞も。会社の経営見てたら分かるだろ。
もう次はどこも融資してくれない。最後の土俵際なんだよ。
今回のリストラで黒字体質に転換できなきゃ、部品の支払いがショートした時点で倒産なんだよ。
倒産して正規の退職金もカットになってもいいからそっちにかけるってのもいいし。
割増貰える今の間にやめて次探すっ手もある。
ただ倒産したら厚生年金も大幅カットだから、このまま残る奴はある程度、生活のための預金はしといたほうがいいぞ

124 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/06(金) 00:53:37.59

700人？が一斉に退職するんだから
大津、草津あたりのハロワは大混乱だろう
競争率も上がる。

なんでもほいほい買い換えて浪費してたのを後悔するだろう。

125 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/06(金) 00:56:58.08

バカも賢いもねーよ！
辞めるも地獄残るも地獄だっつーの！
辞めたいヤツは辞めればいいし
残りたいヤツは残ればいいさ！
2週間で～その答えを出すだけの話・・・

126 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/06(金) 09:44:29.92

借金無くとも扶養家族あれば辞めないな

127 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/06(金) 09:51:18.69

夜勤おつかれさん

嫁さん子供ぶら下がってると
そうもいかんわな。

家族的な雰囲気の会社と
かってはいわれたけど
それも遠い昔だな

128 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/06(金) 10:23:33.34

みいそとよんでた時代は良かった・・・
構内で納涼祭があった頃は良かった・・・
若草寮があった頃は良かった・・・
ホント遠い昔だなo( _ _ )o～† パタッ

129 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/06(金) 10:31:09.61

あの頃の思い出が走馬灯のように・・・

130 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/06(金) 13:07:36.55

４地区は必ずビール担当だった
酒飲みとしわがれ声の時代が一番よかった。

131 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/06(金) 13:27:08.14

今のプリンスでの納涼祭と違って
ほとんどタダで飲み食い出来たなぁ～
今はなんて世知辛いんだ(TДT)

132 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/06(金) 20:51:27.86

今の会社にも家族的な雰囲気が残ってると思うけどな

再就職先のアテがあるから今回ので辞めようと思うけど
新しい職場の人間関係が心配だ

133 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/06(金) 20:54:15.60

閉鎖する工場の人達は今後どうするのかな？
存続工場に移動になるのかな

134 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/06(金) 21:28:09.40

>>133
だからー
存続工場に移してたら人員削減にならないでしょ。平和ボケし過ぎ。
どっか全く関係無い工場でキツーイ仕事でも出来ればラッキー。普通は解雇でしょ。

135 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/06(金) 21:29:33.37

>>132
そうゆう生ぬるい考えが会社をダメにするんだぞ。なーなーはいけないよ。

136 ：ob：2012/07/07(土) 14:14:50.46

おばばや豆タンクは元気にやってるだろか

137 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/07(土) 16:57:12.94

誰のことやらヽ(~~~ )ﾉﾊﾃ?

138 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/07(土) 18:43:49.31

新聞によると関西の大津は三角マークだったな。
三角マーク＝将来的には閉鎖/売却　って事だそうだが、そんな中途半端やめてスパット閉めたら良いのに。
閉鎖決定の工場がある自治体が操業継続のお願いをする等と新聞にでてるが、まともなビジネスが出来なくなってる企業にお願いしても意味ないよ。
それより、そこで雇用されてる人や地元のこれからの労働を担う人たちの特性を明確にして、別の企業を誘致する事を考えるべきだ。
これからは自治体にトップも世の中／ビジネスの世界をきちんと理解しないとダメだよ。
自治体や公務員むけのプログラムを持つビジネススクールで勉強しなさいと言いたくなる。
大前研一にコンサルお願いするとか、優秀なブレーンも必要だし。
まともなビジネスが出来ない日本の三流電気／半導体メーカに頭下げるようなバカな事は慎みましょう。

139 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/07(土) 18:56:12.51

それなら既にルネサス全体が△だろう。
ちなみに滋賀はラインが3つ有る。
ぶっちゃけ○△×に分けられる状況だ。
滋賀全体で△と言う事ではないのか？

140 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/07(土) 22:52:04.35

大津市民のみなさま

いじめ殺人事件で大津市がとんでもない所だと思われ始めていますが、大変ですね。
これを解決するアドバイスがありますので、是非、聞いて下さい。

それは「みなさんが現地で知っていることをできるだけ公表すること」です。
「勇気ある公表」により、「大津市民はろくでもない」から「大津市民にも良識のある人が多くいる」に変わることでしょう。

141 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/08(日) 14:10:08.26

ところが残念ながら滋賀県は長いものには巻かれろの土地柄でね（苦笑）
多分、大津の人も貝のように口を開かないと思うよ。
もうそういう県民性ですからほっといて下さい

142 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/08(日) 18:10:28.22

何が知りたいねん？
鬼女がほとんど晒しとるやろks

143 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/08(日) 21:51:04.20

どうでもいいけど、あんまり税金使わんでね。

144 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/08(日) 22:18:25.34

○○プの書記無愛想なツラしとるが
あのムチムチの尻がたまらん・・・
秋には見れなくなるのかなぁ～

145 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/09(月) 07:44:20.53

早速早期組は休暇消化し出してますなぁ～(-o-;)

146 ：ob：2012/07/09(月) 08:40:33.56

後悔のないように。
手をあげるつもりの奴は募集初日にあげるように。
年休消化は権利

147 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/09(月) 09:53:43.87

>>144
バン○の書記さんですか。
あんたもマニアだのぉ。
まあ確かにケツはいいよね。

148 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/09(月) 11:57:21.56

そっ！マニアねぇ～(〃_〃)ゞ
あの尻で顔面踏まれながら
あの怖い顔で『このブタ野郎がぁ～！』と罵られたい！

149 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/09(月) 18:58:06.81

食堂前のタヌキがかわいすぎる。。
なんか時々動いてるよね

150 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/09(月) 20:01:04.77

>>143
大丈夫だ。お前ら公務員じゃないし、民間企業だから、資金繰りショートしたら会社更生法申請するだけ

151 ：ﾊﾞｰﾊﾞﾗ：2012/07/09(月) 20:41:19.60

バ○プの書記って誰ですか？

152 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/09(月) 21:08:55.14

>>151
無愛想な怖いツラして
ムチムチの尻した女性って
あの人しか居ないじゃん～・・・M・・・

153 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/09(月) 21:29:46.37

皆まで言うな

154 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/09(月) 23:37:06.23

早期組が気になるのはわかるが
朝から晩までその話題では疲れる
仕事にも身が入らん始末
困ったものだー

155 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/10(火) 00:49:08.19

まあ、夏の納涼祭でぱあーっといきましょう♪

156 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/10(火) 01:03:31.97

あの納涼祭ではイマイチぱぁーっとはいきませんが
行かないヤツの券を回収しまくって飲みまくるかの～

って言うか・・・

こんな状況で納涼祭ってあるのかな、ヽ｀(~д~*)、ヽ｀…(汗)

157 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/10(火) 03:00:28.32

>>149
雑草むしりの邪魔なので
動かしています。p(´⌒｀q)

158 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/10(火) 07:57:40.23

会場使用断られると思うが…

159 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/10(火) 08:23:38.74

いつまでも穀潰し幹部飼ってるから会社が駄目になるんやぁ～！
例えば～ジャーマネクラスの分際で
喫煙時間制限されていはるにもかかわらず
喫煙所の照明消してタバコ吸いまくっとる矢崎しげるにクリソツなksとか！

160 ：ob：2012/07/10(火) 09:11:08.92

小林さんは辞めたのか？

161 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/10(火) 10:29:37.62

>>160
はい

162 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/10(火) 10:30:15.25

>>156
無いだろ～

163 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/10(火) 10:49:49.17

ところで1000人に満たない場合の出向者や整理解雇の選定はどういう基準で行われるんだ？
滋賀より西で良さげな会社に出向なら率先して行きたいぞ俺は。完全移籍オプション付きでな。

164 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/10(火) 12:09:12.54

いじめの真相を明らかにせよ

165 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/10(火) 12:54:59.53

知るか！スレ違いじゃボケ！

166 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/10(火) 18:51:06.81

>>163
1000人満たない場合は低い査定の奴を限定して賃下げでしょ。
それで人件費は下がる。ただ今回のリストラ計画でこの会社は復活するバラ色の未来はないよ。
数年経って倒産したら退職金は逆にカットされるだろうし、ぶっちゃけ今、次の仕事がまだ見込める奴は割増貰った方がよさげなんだが

167 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/10(火) 23:06:56.16

ついに国が動いてイジメの真相を解明

168 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/10(火) 23:21:03.47

整理解雇のリストはグータラＢが作るのか
腹立つ！

169 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/10(火) 23:34:12.84

無駄金食ってるヤツを先ず整理じゃ～！
先ずはマネージャークラスの糞の役にも立たんヤツから
あいつと・・・こいつと・・・そいつと・・・
次に主任クラスの～何の役にも立たんやつ
で～次がSLクラスとLクラスの仕事せんやつ
最後はペーペー少々でエエんちゃうかな～ヽ(｀◇´)/

170 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/10(火) 23:34:38.80

167は後勤者か？

171 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/10(火) 23:36:15.49

関西の社員はモラルないなあ
ここを管理職や親会社が監視してることぐらいわかるだろうに
どんだけ情報セキュリティーの事故事例を増やす気だよ

そんなんだから親会社から睨まれて、整理解雇とかいわれるんじゃん

172 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/11(水) 00:27:17.98

>>171
情報セキュリティー云々って内容かぁ～？このスレが・・・
おまえらが居酒屋で喋ってる会話と大して変わらんやろーに
大体リストラの件は別問題じゃ～アンポンタン！
経営陣の無能さを社員のせいにすんなよ！
有機ELをサムに売り飛ばした時点で～終わってんだよ～ここは！

173 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/11(水) 08:58:14.38

ちょっとまずいかなーと言う書き込みはあるよね。
バ○プ美尻の云々とか

174 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/11(水) 09:42:41.16

そんなのよりもっとベッピンさん居るだろー
熟女好きにはたまらんだろーなー

175 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/11(水) 09:50:02.88

居る居る！
多分熟部門ではトップと思われるヅマヒトが！
N様

176 ：ruru：2012/07/11(水) 10:11:23.48

早期に応募する人　少ないだろ
整理解雇までしないでしょ　とのんきにかまえてるやつおおいぞ
こんかいも　そうなのかきになるとこ

大津工場がなくなるなんて　ありえないと
かんがえてる社員おおいからね

子供いてもかんけいなく異動させるだとかいってるが
中学以上のおおきな子供なら自分で自分のことしてくれる
異動くらいでやめんよな
異動させるだけ　金の無駄だろ
会社わ　何をターゲットにしてるんだ
超熟女か
小学の子供で育児時短ではたらいてる若熟女なのか
しゅっこうでそとの会社にだされた女に
育児時短してるおんないなかっつたな
やはり超熟女がターゲットで
若熟女わまもられるんだな

177 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/11(水) 10:14:21.98

日系美人のヘソだしルック
をみるのがかつての楽しみだったが

178 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/11(水) 10:42:35.66

>>177
誰かおせーて見に行くから

179 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/11(水) 11:06:12.65

今は居ないだろ～ブラジリータ
確かに以前は居たなぁ～悩殺な格好
尻も半分出してるヤツ居たし興奮したもんだ～
ただ…どいつもこいつも香水がキツかった！
目が痛いほどですた(*_*;

180 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/11(水) 11:12:57.43

腰のくびれ　というか
何ともたまらんかったなあ
ぼん、きゅっ、ぼん
辛い夜勤も何とか乗りきれたのは
彼らのおかげだ！

181 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/11(水) 20:01:51.15

ここで育児休暇とか介護休暇を申請して混乱が落ち着くまで会社から離れて見るのも良いかな？

182 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/11(水) 20:29:24.19

右を見ても左を見ても
仕事そっちのけで早期の銭勘定ばっか・・・
┐( -"-)┌ヤレヤレ...
86年に世界第一位の半導体売上を誇った会社が
今はこのザマかよ！情けない！

183 ：螺旋軌条：2012/07/11(水) 21:31:28.38

会社の寿命３０年という説がある。

戦争中の疎開工場から始まって
もう７０年になる。
よく頑張ったじゃないか。

184 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/11(水) 21:53:42.76

ここのみならず、
一時期、かなりの税金も投入してセリートから始まっていくつかのプロジェクトがあったよな。
さんざん税金使った半導体産業がこのザマだ。
一国民として言わせていただきたい、
「てめーらふざけんなよ」
以上
(元奴隷のごとく虐げられた装置メーカの従業員より)

185 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/11(水) 22:10:17.02

>>163
>滋賀より西で良さげな会社に出向なら率先して行きたいぞ俺は。完全移籍オプション付きでな。

よほど実力があるのと思っているのか？脳味噌薔薇色だな

186 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/11(水) 23:36:25.07

後勤おつかれさん。

187 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/11(水) 23:42:11.89

>>184
昔は装置メーカに無理難題ふっかけて、、朝まで飲んだり、行っちゃいけない所に連れて行ってもらったり、
本当にお世話になりました。

188 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/11(水) 23:44:48.76

だれが　きられるのか　おしえろ

189 ：あ：2012/07/12(木) 01:34:22.69

>>188
設計部門じゃね？
無駄にプライド高くて外注より使いにくいし

190 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/12(木) 20:15:55.56

向かいのTレとかで使ってくれないかな～！？！

191 ：ぷー：2012/07/12(木) 20:41:03.86

>>190
派遣の求人ならあると思うが…

192 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/12(木) 21:14:28.05

正社員でそこそこ安定してそうな会社の求人に応募したら
８工場の大会議室に入りきらないぐらいの応募者が居たｗ
もちろん採用１名ｗｗ
新卒とかもいたし、本当に就職難だなあ

夏休みはハロワ通いだ！

193 ：年齢、経験にもよるけどね：2012/07/13(金) 12:20:19.34

現在の年収の半分ぐらいを目安にしなきゃ
いつまでたっても職にありつけないよ。

194 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/13(金) 19:19:29.07

40過ぎてたら正社は絶望に近い
30代ならまだ可能性もあるが・・・
高卒でここ一本で来た現40代は
辞めて就活した時～はじめて気付く
こんなに再就職が難しいことに・・・

195 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/13(金) 22:17:48.42

組合からもなんの連絡ない
あの発表にたいする組合見解。。。。。
もうきまってることなのか

滋賀工場は　あと何年くらい存続するのか

196 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/13(金) 22:34:05.23

夏休み前に何らかの回答有るよ

197 ：名無しさん＠おっぱい：2012/07/14(土) 08:10:44.06

組合かあ～
達筆の闘争情報がなつかしいぞ。
関○さん、どうしてるかな？

198 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/14(土) 08:52:03.18

関さんってあの関さんか？
偉すぎてふんぞり返って後ろに倒れたあの関さんか？
おっと失礼、関◯さんの事か、
てっきりあっちの関さんだと勘違いしてましただ。
まあ、関さんとか堀さんとか林さんとかイッパイいるからしょうがないよ

199 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/14(土) 19:50:53.09

なつやすみまえナラ今週だぞ

200 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/14(土) 20:37:54.03

売店でIさんの笑顔見ると癒されるなぁ～
土曜に遅番乙です！
他～Oさんは髪をショートにしてから大人の色気倍増でイイ！
あと～Uさんの笑顔もイイけど実は尻が最高！
Hさんは…イイ人っぽいけど対象外

201 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/15(日) 01:38:50.60

背の小さい八重歯と声がチャーミングな彼女は何さんだ？

202 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/15(日) 02:07:11.89

今日の後勤帯に居た人のことかな？
ならIさんですが～・・・別の人かな？

203 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/15(日) 02:34:48.63

おお！それがIさんか。
なら激しく同意だ！

204 ：名無しさん＠おっぱい：2012/07/15(日) 07:47:13.87

女王さまは元気かな？

205 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/15(日) 08:41:17.19

女王さま？
メシの時～いつも数人若い男連れて
ゴチしてる姉御っぽい女のことかな～

206 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/15(日) 11:18:45.39

大津のキャバクラスレが有ると聞いて来ました

207 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/15(日) 11:51:12.41

イイ尻してたな…

208 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/15(日) 12:47:15.39

イイ尻もエエ乳も
10月で見納めか・・・

209 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/15(日) 13:06:28.26

女ばかりがくびになるような意見が多いけど
自分たちが首きりにあうかもしれない心配してないの
今回こそ仕事しない無能な人をやめさせて
会社が生き残ると信じたい

210 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/15(日) 13:21:24.33

無能なヤツほど居残って
優秀なヤツは～さっさと見切って去る
だから～こうなった！
現実に今居るヤツら見てみ・・・
クズばっか！
仕事してるよりタバコ吸ってる方が多いヤツとか
話にならん！

211 ：sage：2012/07/15(日) 17:03:36.88

無能な奴ほど上司の評価は高かったりして。
飲み会でのヨイショがうまいんだろな。

212 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/15(日) 18:12:38.26

口先だけのヨイショが見抜けんバカ上司とか
仕事出来んけどバカ上司にとっては使い勝手が良かったりすれば高評価
典型的なそれが出向先におるなぁ～
するべき仕事は全然せんとオカマみたいな主任に言われたどうでもエエ仕事だけは
熱心にして媚びとるゲス野郎が！
マルハンじゃないけど7の付くゲス野郎な！

213 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/15(日) 22:40:10.38

こんかいこそ無能な奴が会社をさる
辞めたくないと言っても指名されるんだから
残りたくてものこれない
頭でっかちになった組織解体
マネージャ多過ぎ

214 ：名無し：2012/07/16(月) 19:35:59.05

会議室の使用状況チェックとか、無駄で恥ずかしい
仕事やってる奴、させてる奴は即刻退場。

215 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/17(火) 10:30:21.48

女王様でふと頭に浮かんだのだが
SM界の女王様っぽいのが居るよなぁー
ショートヘアで刈り上げ黒のロングスカートで
ど派手な化粧とどぎつい香水がトレードマークの・・・

216 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/18(水) 20:51:28.89

おまえら女のことばっかり話してないで
整理解雇の４要件が本当に満たされるのか考えようぜ

217 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/18(水) 21:31:56.83

みたされてる
説明
危機的状況
帰休などの措置　　計画的に会社わ進めてる

218 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/18(水) 23:40:49.62

考えても仕方ないぞ！
4要件1の人員整理の必要性についても
周知の事実だしな
2の解雇回避努力義務の履行に於いては
現状希望退職者の募集や、それまでの配置転換や出向等
整理解雇を回避するための経営努力をしてきた実績がある
3の被解雇者選定の合理性と4の手続の妥当性は
まだ～これからの話ではあるのだろうけどほぼ満たされてま！
だから～考えても無駄！
なので～女の話しとるんよ～

219 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/19(木) 01:35:07.86

今日も売店のiさんは最高の笑顔でしたね。
ありがとうございました。

220 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/19(木) 02:13:25.69

不景気な話題ばっかの中～ホント癒やされますなぁ～
Iさんファンならカードで買い物しないで現金を使いましょう！
そして～お釣りを貰う時～手に触れましょう！

221 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/19(木) 02:53:07.23

アホ言え変態！

カード払いでもたまに人差し指の第二関節同士が触れ合いキュンとなるわ。

222 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/19(木) 06:51:50.73

おいおい・・・その程度で変態呼ばわりはねーぜ
昔三直してっとき第7工場1階の女便所から男が出て来て
はち合わせになったが～そっちの方が変態だぜ！
何しとったんやろ？

223 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/19(木) 09:58:15.41

シャレだから気にすんなよ。
関西は変態多そうだから大丈夫だ。

224 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/19(木) 10:15:38.90

確かに！
以前は痴漢で新聞沙汰になったヤツも居たしな～
しかも～逮捕されててまだしぶとく出社しとったらしいが
それを許す会社も会社だが・・・
来るやつも来るやつだぜ
どんな心臓しとんねん
結局また再犯して解雇になったみたいだが
止められんにゃろなぁ～変態めっ！
今も琵琶湖線で獲物物色しとんのちゃうかね～

225 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/19(木) 12:22:10.33

出行先で女子高生付け回してタイーホされた変態マネージャーも居たな。
そんなヤツらに比べたら俺らなんて至ってノーマルだよ。

226 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/19(木) 12:44:20.97

ベッピンさんの笑顔見て癒やされたり
ちょっと手が触れて喜んだりは男として健全な証拠
まっ・・・ここ入社した主な動機は休みが多いのと
女体が多いってのが若かりし日の動機だったりするが
まさか会社自体がこんなにグラつくとは思ってなかった
中途半端な～この歳で～どうせぇーっちゅうねん！
まだ結論が出せねー・・・悩む

227 ：ふしあなさん：2012/07/19(木) 13:06:33.59

若草寮、清和寮と二ヶ所も寮があったな。
集団就職でなんぼでも人の補充が出来た時代だ。
嫁さんにした奴もおったろう。
いい時代といえばいい時代だ。

若い社員に手を出して地方に飛ばされたり…
上野、水口、八日市、彦根、福井…
あの頃は飛ばす所があった。

外工の女の子を孕ませたり
いろいろ…
その手の話はいっぱいあった。

228 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/19(木) 23:07:11.00

そりゃ～あんだけ男女が居るんだから
その手の話はゴロゴロしちょるだろうね～
漏れも色々知ってるが～中でも仕事中に
AV顔負けの行為をしとって同僚に見られた
アンポンタンには驚かされたぜ！

229 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/19(木) 23:18:37.98

>>228
詳しくどうぞ

230 ：ルネサス大津工場長森山進：2012/07/20(金) 07:28:43.14

>>224 >>225
こうゆう輩がおるから
大津市全体のイメージが悪くなるんだよ！

231 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/20(金) 21:19:31.20

痴漢とかストーカーはどこの会社でもあるでしょー
懲戒処分の内容は全体的に甘い気がするけど…
組合が強いせいかな？

232 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/20(金) 22:29:49.42

うちの会社では社長が痴漢電車プレイが大好きです。
個室を電車内部のセットにして・・・・・・
お金あれば何でも出来るんだよね。

233 ：ん：2012/07/21(土) 21:06:29.87

>>225
女子高生の下半身をいじくりまわし、懲戒解雇じゃなく
普通に退職金もらって退職したな
たしか○上というやつだったかな

今も野○のマンションに住んでいるのかな～

234 ：ん：2012/07/21(土) 21:18:55.66

>>205
女のくせに緑の頭巾かぶってるやつのことか？

235 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/21(土) 22:50:20.42

女性でリーダーか？凄いじゃん。
これからは女性のTOPとか増えて欲しいな。
保全とかも女性が居ると面白そうだ。

236 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/21(土) 22:52:36.52

>>233
エリート街道まっしぐらだったのに勿体無いことしやがったぜ。
得てして出来るヤツってのは環境変わるとすぐにおかしくなっちゃうのかもな。

237 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/22(日) 08:48:26.10

頭の中はピンク色か…
どうりで会社が傾くわけだ。

238 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/22(日) 09:34:13.85

ピンクスリップか

239 ：age：2012/07/22(日) 14:10:43.00

以前こんな事件もあったな。この二人どうなった？
http://www.fukuishimbun.co.jp/nationalnews/CO/national/412668.html

240 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/22(日) 15:36:08.91

汗水たらして稼いだかねと違って
こういう金は身につかんだろうな。
「のむうつかう」ですっからかんだったろう。

241 ：怒：2012/07/22(日) 16:02:48.97

>>239
ひとりは、実家を売却させて返済に回して
親同居で自分のマンションに今も住んでいる。

もうひとりは、実家が金持ちなのでのほほーんと
暮らしておるのでは・・・。
この事件からおかしくなったんだよなぁ。

242 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/22(日) 17:05:40.97

>>241
そうなの？
ちゃっかり就職して働いてるって聞いたけど。

243 ：名無し：2012/07/22(日) 20:56:12.02

去年辞めした。
やめた方就職できたでしょうか
まだ無職です。

244 ：名無し：2012/07/22(日) 21:03:38.88

就職状況は、悪くなるばかり
電機業界がダメだから違う業界で探していますが
年齢が５０代なのでなかなかみつかりません。

245 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/22(日) 21:28:29.62

>>243
前回辞めた人の就職率は82%って聞いたぞ。

246 ：名無し：2012/07/22(日) 21:31:48.67

残り１８％のものです。
歳とってる人はやめない方がいいですよ。
ルネサスは、大きい会社だから形を変えて
でも残っていくと思う。
前と同等の給料もらうのはほぼ無理です。

247 ：なまぽ：2012/07/22(日) 21:34:25.63

前が給料よすぎ？
仕事選ばなければなんでもあるぞ

248 ：名無し：2012/07/22(日) 21:37:51.29

それがないのです。
ハロワに行くのも疲れました。
年末まで蓄えがもつかどうか
みなさんも転職は十分気をつけてください。
仕事しなくなるとあっというまに貯蓄がなくなります。

249 ：なまぽ：2012/07/22(日) 21:40:17.10

申請してください。

250 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/22(日) 21:43:21.43

>>248
何歳がボーダーラインと考える？

251 ：名無し：2012/07/22(日) 21:44:56.33

ありがとう。
５０代なので残りの人生未練はありません。
大津のイジメ事件が早く解決することを
願っています。

252 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/22(日) 21:49:14.50

辞めない方がと言われても今回は整理解雇も有るからな。残ったとしても役職によっては基本給激減プランも有るよ。恐ろしいわ。

253 ：名無し：2012/07/22(日) 21:50:16.70

３０過ぎくらいがボーダーラインではないでしょうか
何か手に職があるとか人と違った能力があれば
別ですが。特に２，３ヶ月前から厳しさ感じる
ようになりました。４０代、50代の人は転職は、慎重に
考えtてください。

254 ：名無し：2012/07/22(日) 21:54:03.30

やめれば本当に生活できなくなります。
身をもって体感していますので
同じ道をあゆまないように、やめる前に
職をみつけてからやめてください。
まだ去年は状況はよかった、ここ最近は
本当に厳しいです。

255 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/22(日) 22:01:39.37

お、おう・・・
まあ、お互い頑張ろうとしか言えないな。

256 ：なまぽ：2012/07/22(日) 22:01:57.75

ボーダー外だからやめないでおこ
つーか住宅ローンあるしやめられない
やめさせられたらどうしよう？

257 ：名無し：2012/07/22(日) 22:05:56.73

昔はよかった。納涼祭りも盛大で若い人も多く、
活気がありましたね。新日本電気から何回名前が
変わっただろうか？ＮＥＣも株価低迷してますが
昔のＮＥＣは世界一の半導体だったので皆さん
自信をもって仕事してください。

258 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/22(日) 22:06:15.28

うちは夫婦で早期退職応募するよ。二人とも５０過ぎ。
とりあえず二人で片手は貰えそうなので、贅沢しなければ当面は大丈夫かと・・
でもアルバイトは有ればやるつもり。

259 ：名無し：2012/07/22(日) 22:11:48.78

奥さんとＷで退職金沢山もらえれば協力すればなんとか
なりそうですね。
独り身なので、さみしくて、つい退職金を無駄に使ってし
ましました。８０までどうやって生活していくか心配です。
持病もあり、８０まで生きれないかもしれませんが
本当に生活保護になりそうです。

260 ：なまぽ：2012/07/22(日) 22:17:11.02

俺はNECは好きだった。ルネサスは愛社精神がちっともわかん。NECに入社した自信はなくしたくないね。でもこんな状況

261 ：名無し：2012/07/22(日) 22:19:05.19

頑張ってください。
私は、警備員のアルバイトでも応募しにいきます。

262 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/22(日) 22:22:41.97

30代後半で所帯持ちだが今辞めても同じ給料もらえる所は100%無いだろう。
よしんば新しい職場が見つかったとしても人間関係を一から構築するのはウンザリだ。
そして雀の涙みたいな退職金貰っても1～2年の生活が関の山。あとあと後悔する事になるだろう。

俺は辞めずにこの会社の行く末を見届ける事にする。こんな会社にだって恩は感じてる。
悩んだ末に辞めるぐらいなら辞めずに残る方が後の後悔も少ないだろう。

263 ：なまぽ：2012/07/22(日) 22:23:42.43

本当に困ったらなまぽになれよ。死ぬなよ

264 ：名無し：2012/07/22(日) 22:29:49.47

＞２６２
確かに踏みとどまった方がいいですよ。就職できてもブラック企業で
契約条件と違い、休みなし朝から晩まで働いてる人が何人かいる。
大学卒でも厳しいのにまともな会社はなかなかないですよ。
残れば、給料減っても外資に売却されようが工場は残ると思います。
何かあった場合、資格や英語も頑張っておいた方がよさそうです。

265 ：名無し＠あったかー：2012/07/22(日) 22:39:25.81

俺も三十代所帯持ちやし辞めれない。この会社で仮に定年までいても退職金ないだろな。どうやって老後暮らしていくんだろう？想像できない

266 ：名無し：2012/07/22(日) 22:44:21.70

家族がいる人は、家族で支えあえるから頑張れそうですね。
独り身は、頑張る気力、体力がありません。
次生まれかわったなら、公務員になりたい。

267 ：名無し＠あったかー：2012/07/22(日) 22:50:47.51

みんなで納涼祭楽しんで苦しんきた仲だ最後まで逃げることなくがんばろう。なんとかなるさ。

268 ：名無し：2012/07/22(日) 22:55:13.44

大津工場は不滅です。
ＮＥＣの誇りを持ってモチベーションを上げて
盛り返してください。期待しています。

269 ：なまぽ：2012/07/22(日) 23:09:21.11

とはいっても危ういだろ。
何を頑張ればいいのか？

270 ：名無し：2012/07/22(日) 23:10:53.95

工場の数がある程度適正化されれば
それなりにやっていけると思います。
今が我慢のしどころです。

271 ：名無しさん＠おっぱい：2012/07/23(月) 04:22:25.91

急に書き込み増えたな？？
俺、去年の退職者、５○歳。
辞めたのは間違いではなかったと思ってる。

272 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/23(月) 06:54:35.09

仕事みつかったの？

273 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/23(月) 08:14:14.97

夏休みだからカキコ増えたか？

274 ：自慰：2012/07/23(月) 08:59:56.86

>>272
職探しは諦めた。
認知症とアル症の歳寄り2人も抱えて
家をあけられない
溜め込んだ燃料で目的地（６５地区）に向けて航行中だ。

275 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/23(月) 10:05:42.53

>>274
両舷微速前進！
ヨーソロー！

276 ：名無し：2012/07/23(月) 19:52:50.74

年金生活になりたい

277 ：名無し：2012/07/23(月) 19:55:29.97

溜め込んだ燃料がない場合どうすればいいのだろう?

278 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/23(月) 20:32:29.54

飛び立つことすら出来ません。

その場にとどまってきたるべき時を待つしか無いのです。

海で遭難して海上をさまようボートのように只々救世主を待つしか無いのです。

279 ：ななし：2012/07/23(月) 20:34:13.47

救世主はくる

280 ：なし：2012/07/23(月) 20:45:12.73

元世界一の半導体ラインはノウハウある。国内は円高で無理かもしれないが海外なら可能性あり

281 ：頑張れ：2012/07/23(月) 20:50:48.33

国内の大半の自動車はルネの部品がなければ動かない。東電のように一次的に価格を上げて対応できないものか

282 ：潰れない：2012/07/23(月) 20:55:50.11

ルネは潰れない
かならず復活する

283 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/23(月) 21:02:13.49

台湾企業にすら買ってもらえなかった山形・鶴岡はどうする？

284 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/23(月) 21:19:15.87

工場売却と閉鎖、人員削減は是が非でも成し遂げないと次は無いのです。

次のステップにさえ進めれば。。。
風さえ吹けば前に進めます。

問題は風を受けた帆のコントロールが上手く出来るかどうかなのです。

人員削減で弱体化した企業が上手く帆をコントロール出来るでしょうか？

最後に、
売れない工場は閉鎖するしかありません。

285 ：名無し：2012/07/23(月) 21:37:15.08

皆さん、頑張って下さい。

286 ：なんとかなる：2012/07/23(月) 21:44:52.46

ルネ全工場が生産停止になったらどうなる？国内自動車メーカーが乗り込んでくるぞ。経団連がだまっていない。すぐに代用できないもの作ってる。閉鎖にできる訳ない。自信を持て

287 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/23(月) 21:57:55.85

私はなにも全工場がストップするとは言ってません。既に売却や閉鎖を検討している工場を言っているのですよ。

マイコンやA&PではなくシステムLSIや後工程の工場のことです。

売却予定なのに売れない工場は集約、いわゆる閉鎖をするしかないのです。

経営優良性に対する自信なんて物はとっくに有りません。しかし自分の仕事に対する自信が揺らいでいる訳では有りません。

残る人は自分がやれる仕事を目一杯やるしか無いのです。皆がそれを出来れば間違い無くルネサスは持ち直せるでしょう。

288 ：えるぴいーだ：2012/07/23(月) 22:00:30.65

とは作ってる物が違う。
すぐに代替できない。自動車メーカーはうちのライン欲しくないのか？

289 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/23(月) 22:11:56.97

自動車メーカーが今最も重視しているのはリスクマネージメントです。要するに部品調達先の分散化です。

高コスト、高品質、高LTなルネサスのラインに頼るのではなく、それらの一部を別会社からの調達にシフトしていく事が急務なのです。

それに、鶴岡工場が主として作っているのは車載用マイコンやパワーデバイスではありません。
自動車メーカーが鶴岡工場のラインを欲しい訳がありません。

売却or集約は残念ですが、これらを今までやらずに先延ばししてきたツケがいま回ってきたのです。

290 ：確かに：2012/07/23(月) 22:20:49.89

合併した時から工場と人が多くリストラが必要なことはわかっていたはず。経営判断が遅すぎる。車用の部品はすぐには切替えできない。近いうちに他社にシフトしていくのはわかるがルネは数ヶ月が勝負。なんとかならないものか？

291 ：名無し：2012/07/23(月) 23:18:37.10

政府が動いてくれないと。ルネが潰れたら関連会社も危うい。

292 ：ふしあな：2012/07/24(火) 09:10:06.73

他所をあてにしちゃいけないね。
政府は東電、エルピ、オスプで手一杯だよ

293 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/24(火) 10:08:09.23

政府は会社がつぶれないような措置は取ってくれるかもしれないけど…
雇用の確保まではしてくれないよ
だって人余ってるんだもん

2400人の会社で700人出向中だし
1000人辞めろって言うのも、もっともな数字だと思う
従業員としては嫌な数字だけど…

294 ：名無し：2012/07/24(火) 17:54:33.93

40歳以上はしがみついた方がいい。

295 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/24(火) 18:00:18.81

辞める決断の前にハローワークへ行くのもお勧め、嫌になるから

296 ：名無し：2012/07/24(火) 18:31:41.32

同意
やめる前に職探した方がいい。国内家電メーカーがリストラの嵐で狭き門

297 ：名無し：2012/07/24(火) 20:54:47.76

がんばろう

298 ：名無し：2012/07/24(火) 21:39:19.84

関西電力の要望には応えますが
従業員の要望には応えられません

299 ：瞬：2012/07/24(火) 21:43:32.07

シャープはこないだまで勝ち組だったのに
負け組に
これからの製造業は厳しいね

300 ：ななし：2012/07/24(火) 22:03:17.59

従業員の要望が第一

301 ：ななし：2012/07/24(火) 22:12:09.93

独立・開業で成功した人はいないでしょうか?

302 ：いない：2012/07/24(火) 23:17:35.46

あれば教えてくれよな
リスクないもの
コンビニ店長マクド店長

303 ：名無し：2012/07/24(火) 23:29:40.58

ルネより給料多いとこはそうない。オペレーターは注意して岐路間違わないように。

304 ：ななし：2012/07/24(火) 23:51:53.45

あるある

305 ：ななし：2012/07/25(水) 00:15:36.72

ないない

306 ：ななし：2012/07/25(水) 00:27:40.96

ある

307 ：ぷーたろう：2012/07/25(水) 00:49:50.58

金属加工で熟練を要する仕事なら給料よい。
NC旋盤とかアルミ溶接…
あとは足場組む仕事、鳶職かな。
半導体のオペレーターは当然そんな技能はないよな。
あと建築営業、大東とか…

過去に待遇は準公務員。
時給２０００円
いいなあ。残業なし、定時で帰れるぞ。

実は刑務所の囚人教育係！というのもあった。
人が集まらないんだろう、好？待遇だ。

308 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/25(水) 13:48:19.48

ハロワの人、親切だったー
希望に合う求人を色々検索してくれたし
失業した場合の手続きなんかも教えてもらった

夏休み中に行っとくといいよ
会社の人間に会うんじゃないかと、ちょっとビビってたけど、全然人いなかったし
経歴とか整理してから行くと、書類書くのが楽

309 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/25(水) 17:00:51.96

>>308
登録みたいな事をするの？

310 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/25(水) 22:54:22.26

>>309
求職の申し込みする時に過去の経歴を書かないといけない
↓ここに詳しくのってるよ
https://www.hellowork.go.jp/member/app_entryguide.html

311 ：ななし：2012/07/26(木) 22:30:10.25

半導体はこりごり

312 ：自慰：2012/07/26(木) 22:46:22.19

はげしく同意

313 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/26(木) 22:56:36.18

わらしべ長者が懐かしい。
転職する度に給与が跳ね上がった。

あの感動をもう一度(^-^)/

314 ：じい：2012/07/26(木) 23:31:33.85

二度と半導体には関わりたくない。何の仕事がいいかな？
精神が安定して普通に暮らせる生活ただそれだけ。

315 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/26(木) 23:35:23.23

やすみあけに。。。。。なにあるだろ
面談は　やめるか　残るかだけきかれるのだろうか
みな同じ面談なら　自分が辞めさせたい人間かわからんだろ
会社での存在価値があると　誰しもおもいたい
解雇選択基準　おしえろ

316 ：なし：2012/07/27(金) 00:25:42.90

潰れゆく会社にやめろと言われてもいい。残るも地獄さっても地獄

317 ：それより：2012/07/27(金) 00:28:06.64

仕事探し

318 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/27(金) 00:56:42.84

この会社に30年は居るが、30年工事屋の姿を見なかった日がない！
どんだけ工事屋に高い銭払ってきとんねん～この会社は！
財政を圧迫しとるかなりの要因ちゃうんかのぉ～・・・
従業員減らす前にまず工事屋減らせよぉ～アホが！

319 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/27(金) 09:36:29.79

>>315
図書館で「辞めてはいけない」って本借りたら
希望退職とか整理解雇の面談について載っていたよ

人事慣例にない転勤や職種変更には同意する必要ないって書いてたけど
そんなことできるんかなあ

320 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/27(金) 15:25:46.14

辞めない方は12時間労働がんばってね

321 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/27(金) 17:02:42.89

なつかしい～ＮＥＣのころバイトしてたことある。
そういえば、自動ドア直したり、花に水をやったりする正社員ってまだいるの？

322 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/27(金) 20:13:25.61

居る
落葉担当のムーミンは辞めたみたい

323 ：自慰：2012/07/27(金) 20:42:15.44

○十○さんのことかな？
やめたんか…
昔の同僚やった。

324 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/27(金) 20:43:38.19

ほんとうに12h勤務させるのか
女で小さな子供いてるような奴に　そんな勤務できんの？
対象外　ていうより
整理対象か

325 ：自慰：2012/07/27(金) 20:52:08.24

遠方から通勤してる社員も居るだろう。
睡眠時間を削るしかないな。

前回も噂はあった。

326 ：yaho-：2012/07/27(金) 21:16:05.69

落葉担当のムーミンは定年退職、しっかり退職金もらったよ。

327 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/27(金) 21:48:19.27

前回ナンノウワサ？

噂といえば　マネージャーすでに面接してるみたいだよ
どんな面接じゃ

328 ：退職：2012/07/27(金) 22:02:13.43

勧奨

329 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/27(金) 22:04:57.82

１２ｈ勤務になったら、不眠になったとか鬱になったとかで
診断書もらうやつが増えそう
傷病の休職中は解雇できないっていうし

割り増しもらってやめるのと、しばらく傷病手当金もらって辞めるのは
どっちが得かなあ

330 ：ななし：2012/07/28(土) 07:41:41.87

休養中に仕事みつけてやめるがいい

331 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/28(土) 07:50:27.13

潜り込もうと思ってた富士通三重も逝った。
半導体製造経験者が生き残る術は、、、、、、
英語か中国語でも出来れば海外に行くんだけど、
もっと別の勉強しとくんだった。
会社に忠誠を誓い、上司の言うことを間に受けて一生懸命仕事してきた結果がこれじゃあな～。
退職金を使ってMBA取得して経営コンサル(工場運営のエキスパート)みたいな事でも出来ればいいなと思う今日この頃。

332 ：ななし：2012/07/28(土) 08:13:14.35

語学は大事
製造業は海外へ
特に半導体はその流れが早い
ゆくゆくはルネの生産工場すべて海外だろうな

333 ：爺：2012/07/28(土) 09:07:47.54

>>３２９
どうせ辞めるつもりなら
割増もらってすっぱり辞める方がいいだろう。

相手先企業に傷病とか休養の理由を聞かれる。

失業給付金とか国保とかがどちらが有利になるか役所の窓口に聞いてみたほうがいい。

334 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/28(土) 13:58:00.53

早期組は早期が確定するまでに休暇の消化しないと
確定後は割増条件から休暇の制約ありそう
利口なやつは既に消化しとるけどな！

335 ：退職：2012/07/28(土) 19:18:48.76

は慎重に

336 ：名無し：2012/07/29(日) 00:05:46.71

ハロワにまず行こう
転職考えるのはそれから
時期が悪い

337 ：爺：2012/07/29(日) 03:11:19.37

大津ハロワはちゃりか電車でいくこと。
駐車場が狭い
車満杯。

338 ：プリンス：2012/07/29(日) 19:02:17.79

８月からハロワ行きます。情報交換しましょう。

339 ：プリンス：2012/07/29(日) 20:54:20.15

五十前でこんな状況。数年後どうかはっきりしてくれ。倒産したら退職金もらえない。
会社に人生振り回され
大赤字会社同士合併して
傷を広げてしまったな。
まー黒字になることは今後ないだろな

340 ：辞意：2012/07/30(月) 07:43:23.40

探偵って儲かるのかな？

341 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/30(月) 13:48:09.47

大津ハロワの近所にあるから聞いてみれば

342 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/30(月) 14:32:41.80

昨日密かにジャーマネクラスが召集され
面談の為の講習らしき秘密会議が行われてた模様！
いよいよ始まるか・・・

343 ：退職：2012/07/30(月) 19:15:29.52

勧奨

344 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/30(月) 19:39:16.08

辞めたSKSのＷ執行役員の退職金6000万オーバーだってさ。K社長はそれ以上。今回の優遇処置て課長以上にも適用だから執行役員クラスはガッポリ貰ってサヨナラかな。責任取って退職金辞退してほしいもんだ。

345 ：ななし：2012/07/30(月) 20:22:53.60

たいした仕事してないのに馬鹿にしてる

346 ：辞意：2012/07/30(月) 20:27:34.63

今回も定年前の役員ががっぽりもらって辞めるだろう。

347 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/30(月) 20:52:36.42

１１月のは辞めさせられたんじゃん
そりゃあＥＬだって退職金出すでしょ

今回の施策だって親会社にやらされてるだけなのに
うちの執行部

348 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/30(月) 20:54:46.65

うっかりボタン押したｗ

うちの執行部に文句言うのはどうかと思うよ

っていいたかったんだorz

明日も早いし、もう寝るわ～
おやすみ

349 ：辞意：2012/07/30(月) 21:47:25.29

退職金もらえるかな？これまでの人生なんだったんだろ？

350 ：じじい：2012/07/30(月) 22:25:20.34

来月二日は決算日さらに銀行からの目は厳しくなるぞ
自力じゃ無理だ

351 ：ob：2012/07/31(火) 03:49:26.92

退任の挨拶とかあったのかい？
せめてイントラにのってるとか。
社長通信だったかな

352 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/31(火) 05:15:18.73

>>345
その地位に上るためまでに努力をしてんだよ
受験競争にしろ、出世競争にしろ

それらから逃げてきた負け犬の遠吠えにしかきこえんよ

353 ：なし：2012/07/31(火) 05:19:43.34

努力して社員の給料は改善したか経営はよくなったか学歴があるとかは関係ない。財務状況にあった退職金を。

354 ：名無し：2012/07/31(火) 08:27:02.69

>>352

その通り。

それが解ってない
ゴミ人間が多すぎる。

355 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/31(火) 11:17:06.26

大津公設市場が募集かけてるみたいだし面接に行ってみようかな

356 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/31(火) 14:20:30.61

>その地位に上るためまでに努力をしてんだよ
日本語になってない

357 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/31(火) 15:14:41.47

上司に媚びへつらう努力と
要領よく手抜きする努力と
他人を蹴落とす努力を
人一倍してきたんだろ？

358 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/31(火) 17:51:04.16

>>355
ダーテイーな仕事じゃないのかい？

ゴム長にゴムエプロンなんておれはいや

359 ：名無しさん＠あたっかー：2012/07/31(火) 20:06:26.74

市場の仕事は朝めっちゃ早いけど、ノルマとかなくて精神的に楽
って聞いたことがある
今回の募集のことは知らんけど

360 ：名なしー：2012/07/31(火) 21:37:29.72

>>357
お子ちゃまか？

それがサラリーマンのベストモデル。

出来ない人間はその他大勢の下っ端だ。

361 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/01(水) 01:41:06.39

>>360
お前みたいな考えのksばっかやし
こうなるんじゃ～！

362 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/01(水) 09:05:32.13

離職期間が長いと労働意欲が無いと判断され書類面接で落とされる

363 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/01(水) 19:58:50.46

会社作って(今は資本金なくても設立できる)、代表取締役の名刺を作って・・・・ひたすら就職活動。
離職期間を誤魔化すには良い。
失業保険は貰えんが、

364 ：ななし：2012/08/01(水) 20:57:21.56

明日決算

365 ：ななし：2012/08/02(木) 03:52:05.54

滋賀工場もいずれ閉鎖になるのかな？不安で寝られなくなった。

366 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/02(木) 10:15:31.77

福井工場はどうなのだろう・・・不安だ・・・。

367 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/02(木) 11:01:46.33

決算まだなの

368 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/02(木) 13:46:38.61

http://kango.mynavi.jp/lp/011_all.html
登録しよっかな。

369 ：整理解雇：2012/08/02(木) 20:41:26.38

あり
怖い

370 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/02(木) 22:48:51.82

ついに1年後閉鎖・・・。

371 ：名無しさん：2012/08/02(木) 23:55:58.58

福井がつぶれるときは関西もつぶれるときと、聞いたことがあるぞ

呪いでつぶれるらしい

372 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/03(金) 00:05:50.70

福井は関西から生まれたんだから

373 ：ななし：2012/08/03(金) 22:53:49.13

福井で次の仕事ないわ

374 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/03(金) 23:02:46.14

福井って求人倍率いいんじゃないの？

家族ナシならナマポもよさそう

375 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/04(土) 00:37:12.60

車載用マイコン工場ならひきとっつてもらえるかもと
かきこみにあった！！！アイシンが、、、、
大津はマイコンも８工場で生産してたよな
譲渡されれば雇用確保してもらえるんじゃないか

376 ：マイコン：2012/08/04(土) 07:26:46.03

だから残るとは限らない。熊本は残るよ。希望大きいし。だから数年先は闇ですな

377 ：面接：2012/08/04(土) 08:48:47.16

肩たたきされそうな人いる？されたのかな？

378 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/04(土) 09:01:49.55

売却・譲渡されても間接は不要

379 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/04(土) 09:57:56.60

譲渡でも、譲渡先が半導体業界とか外資かどうかで全然違う
譲渡されても、数年後に解雇される可能性もあるし

面接は、辞めてほしい人には、かなり遠回しな言い方するんよ
辞めてっていったら、会社都合で退職金を満額出さんといかんし
肩たたきって感じの言い方じゃないよ
気を付けて

380 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/04(土) 10:57:22.22

富士通はフラッグシップの三重工場が売却対象になった。
ファブライトというスキームも良い/高く売れる製品あっての話しだ。
ファブライトで成功してるのはSTMicro Electronics だけだ。

381 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/04(土) 12:10:12.73

イジメか・・・・

382 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/04(土) 23:33:32.93

バドミントン応援するぞ！！

383 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/04(土) 23:47:50.85

福井には6日の月曜日に売却予定先が見に来るらしい・・
さて・・

384 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/05(日) 18:39:51.79

売却先きまりそうなら直接は辞めないほうがいい
間接は放っておいても切られるからね

385 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/05(日) 19:45:50.28

ところで、ソフトボールはどうなるんだ？
オリンピック種目からもはずれたので注目度ゼロに近い。

386 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/06(月) 02:02:20.91

そういえば以前バレーのチーム持ってたよね。
陸上もあったかな？

387 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/06(月) 06:02:15.49

台湾への売却対象になってる？

388 ：age：2012/08/06(月) 12:53:12.14

>>386
ＮＥＣホームエレ時代に有りましたね
ＪＲ石山駅で「ゆっくり走れば・・・」の監督とか見たことあるよ

話は変わるが、6月末で定年でもないのに辞めた人何故？

389 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/06(月) 21:24:56.66

福井：うまくいけば万歳！検討で終われば会社儲かり。
石山：希望者不足し、割増支払い減り会社は儲かり。

390 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/07(火) 18:50:55.15

福井は譲渡先きまるならそこで定年まで働くほうが
生涯賃金はたかいでしょ
男性なら　そちら狙いがいいんじゃ・・・
滋賀は。。。。
中国が失速してきたな
滋賀のほうがやばいんじゃねー
残った工場のなかで一番危ない工場だろ
一年あとに　やはりなんて発表ないだろうな

391 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/07(火) 20:40:01.78

福井の譲渡先ってどこー？
教えてエロい人

392 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/07(火) 23:43:45.89

滋賀は他の生産基地より人件費高いからね
また口うるさいからね
本体としては全切りしたいだろうね

393 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/09(木) 22:28:04.49

人件費高いから5000人中の1000人が滋賀
それしたら人件費さがる
滋賀立場あがる
夏休みも連続稼働だし　滋賀はほかより安心？

394 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/10(金) 11:21:04.74

閉鎖に向けて作りだめしてるんじゃないの

395 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/10(金) 14:35:02.07

離職して就職希望者が就職できないのは能力がないからですよ！
能力がある人は採用されます。
コンビニの新規出店求人がちょうどええやろ？
石山駅からそれなりの時間に乗ってくるやつらは東レ社員との区別は簡単。
顔があほそのもの。

396 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/10(金) 17:02:10.31

能力ってなんや？
どういう能力や？

一流メーカー（東レ）の社員と
元一流メーカーの関連会社の子会社の社員とレベルが違うのは当然やろ

397 ：名無しさん：2012/08/10(金) 22:32:05.57

東レは給与高くない
製造だから高卒ＤＱＮも多い

398 ：名無しさん：2012/08/10(金) 22:37:10.32

福井は売却先があるから職は失わない

399 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/11(土) 00:04:34.23

福井どこが買うの？　この不景気な最中、買うところあったらよほど景気の良いメーカだと思う。ありえない。１年後検討したけどダメでした。全員解雇します。というのがおちかな・・・よく考えないと・・・

400 ：名無しさん＠あったかー：2012/08/11(土) 07:46:51.55

既に売却先決定しているのでは?

401 ：名無しさん：2012/08/11(土) 10:40:35.94

ここには書けないが
もう決まってる。

悪いがヒントも書けない。

402 ：第二弾：2012/08/11(土) 22:13:41.17

売却と言えど、一旦全員整理解雇した上での売却先再雇用。
割増しなく、賃金見直しの上で再雇用はきつくない？

403 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/12(日) 00:25:18.31

フクイは７００から３００人削減し、適正人員にしてから
売却なんだから　売却あとは４００人の工場だよ
それから整理解雇なわけないだろ
４００人の雇用確保して再雇用だろ？
給料が安くなっても　そこで再雇用してもらい
ながく働くほうが　いいのだとおもう

404 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/12(日) 08:12:01.31

何処だ？
台湾か？中国か？それとも従業員がトイレ掃除する日○電○か？

405 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/12(日) 21:48:14.27

＞403　甘いねぇ・・・永らえるか？沈没するか？瀬戸際というのをまだまだ
　　　　理解してないねぇ。お気楽な人だ・・・

406 ：名無しさん＠あったかー：2012/08/12(日) 22:55:40.96

国内でいまさら組立を買う会社はないだろう
海外買収→派遣化

407 ：名無しさん＠あったかー：2012/08/12(日) 22:59:49.01

このスレの始まりがおかしい
何故福井に移管なのか設備や前工程の設備を福井に移管する費用
など出るわけがない
つまり福井脱落か福井、滋賀脱落かしか残された道はない
滋賀もあと１年もって２，３年だね。

408 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/14(火) 00:44:25.42

大学の先輩からヤンマーの研究所を紹介してもらった。
今やってるスキルがそのまんま活かせるとは思わんけど、応用は出来るってことで推薦してもらった。
有難いわ。年収もアップするし、早速石山の希望退職応募させていただきます。
とにかくひと月は嫁と南の海に潜りに行くつもり。

おまえらも大学の先輩後輩のコネは使えよ!!ルネサスの技術者は大手企業だったらほとんど拾って貰えるぞ。
この会社とももう少しでおさらばになるが全く感慨がないっつーのもどうかと思うが。

409 ：侍医：2012/08/14(火) 08:28:00.63

>>408
3じゅううん年勤続で辞めても何の感慨もなかったんだから
そんなもんとちがいますか。

最終日に入社時に配属された現場やその辺をぶらぶらしてから
帰りましたけど
会社にも同僚にもなんの感慨もなかった。
まともな形の退職じゃないから。

新天地での活躍をお祈り致します、ね。

410 ：名無しさん＠あったかー：2012/08/14(火) 10:24:09.93

４０８は、夢か妄想か
内定もらったわけではないだろ
大企業で先輩、後輩のコネで入社なんて無理
転職の厳しさわかってないね

411 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/14(火) 11:01:11.76

>>410
あんたが経験してきたことが世の中のすべてじゃないんだぜ。
もう条件説明もしてもらって、あといえないけど付帯条件を会社とお互い確認しあった状況。
こっちがYESと返事と確認書にハンコ押したら完了だよ。
俺も実はこの滋賀に配属されたのは、2回目。もともとNでもなく東○エレクトロン時代に引き抜かれたんだけどな。
今回はさんざん滋賀で苦労したんだからって声かけってもらった。
つーか、おまえの進んできた人生の中で学閥とかないの？どんな勉強をしてきたのか知らんが。、。。

412 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/14(火) 12:39:40.87

>>411
調子乗ってポロポロ個人情報出してると特定されるぞ

413 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/14(火) 13:02:32.76

特定しても旨味なし！

414 ：名無し：2012/08/14(火) 13:24:56.42

>>410

自分より上の人間に対しては、妬むことしかできない可哀想な人間…

415 ：<｀∀´> ：2012/08/14(火) 15:06:18.76

民主党のおかげニダ

416 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/14(火) 15:19:06.31

愛玩犬ほどよく吠える

417 ：名無しさん＠あったかー：2012/08/14(火) 20:47:32.16

ヤンマー内定?おめでとう
何の研究するの?
異業種への転職は難しいので立派です。

418 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/14(火) 21:40:58.17

エンジンかヒートポンプか？

419 ：名無しさん＠あったかー：2012/08/14(火) 22:16:06.56

この会社は十年以上前から他社から転入させるほど余裕
なんてなかったはず。
ずっと赤字だったし不思議
本当にヤンマーだったら転職成功だね

420 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/15(水) 04:06:05.54

他人の事より
自分の事

421 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/15(水) 11:02:01.92

>>417 >>418
全然異業種だよ。
それも営業。汎用化した駆動系システムをアジアのメーカーに使ってもらうのが仕事。
だから日本に1年のうち居るのが半分、あとはシンガポールとタイに半分て感じの生活になる

422 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/15(水) 19:42:33.65

JALみたいに一回潰して整理すれば良いのね。
設計で食べれるような能力のある会社じゃないし、那珂工場が車載デバイス製造で成り立つはずも無い。
自称45nmまで(実際は90nm)の2000枚/月の生産ラインが生きてけるはずが無い。
現実逃避の絵空事並べて、好い加減にして欲しい。
半導体産業にこれまで国民の税金をいくらつぎ込んだ？
古くは８０年代のニコンがGCAのステッパーをパクった辺りから始まって、90年代半ばのセリートから未来プロジェクトだのアスプラだの、、、、結局デバイスメーカみんな左前になってる。
東芝四日市だっていつコケるか分かったもんじゃ無い。

423 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/16(木) 22:41:29.30

月曜・金曜に坂井町の工場に来た人達とは、握手できなかったらしい・・・
ということは交渉決裂？？？？

424 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/17(金) 18:03:35.76

この場に及んで転勤とか出向とか、、、どうせ消滅するなら潔くやろうぜ。
社内政治でいろいろ策略して実力行使してる皆さん、好い加減にして下さいまし。

425 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/17(金) 18:29:40.49

この状況で滋賀に残留するなんて狂気の沙汰だよな。ドMとしか思えないwww
さっさとやめた方が良いよ。若くてプレミアム少ない人はどっちでも良いが。

426 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/17(金) 22:57:13.28

消えゆく石山にて、最後の姿見届けるのは今一生懸命面接している
人たちだろうね・・・結局最後まで尻拭いしなけりゃならないのも理解して
いるのか？わからない従順な人達。尊敬します。

427 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/18(土) 10:32:11.03

>>426
面接してる担当課長以上の進退なんてどうでもいい。
現場でバリバリやっていける人達がどこまで残るか？まあ今回は流石にそんな人達は残らないだろうねー。
情弱且つ惰性や変な責任感で残っちゃった感の面々ではそれこそ地獄の毎日だろう。

さようなら滋賀工場。さようなら石山。グッバイお多福。

428 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/18(土) 11:09:20.72

>>427
王将が抜けとるやんけ

429 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/18(土) 11:38:50.93

どうして滋賀工場は存続工場だったのかな？
今だけのため？
今後ルネサスにとり　重要工場になるから？
車載品でデンソー関係の製品作ってるから

430 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/18(土) 11:48:28.95

面接してる担当課長以上の進退なんてどうでもいい。
現場でバリバリやっていける人達がどこまで残るか？まあ今回は流石にそんな人達は残らないだろうねー。
情弱且つ惰性や変な責任感で残っちゃった感の面々ではそれこそ地獄の毎日だろう。

さようなら滋賀工場。さようなら石山。グッバイお多福。再？、王将。

431 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/18(土) 17:38:45.63

おおぴろげに、〇倫し続けている某〇gur〇Ｋに面接されたくね～・・・

432 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/19(日) 06:17:47.16

福井工場は今後どうなるのだろう？

433 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/19(日) 08:25:33.02

皆、ヒラメ人間だったからね。
しかたないのかな。
７０年も続いたんだし。

434 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/20(月) 11:32:06.43

8インチの保全が結構辞めるみたいな噂だけどどうなるのコレ？保全減っちゃったら正直ヤバいと思うんだけど・・・

435 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/20(月) 13:19:10.01

居残り組シャッフルして再編成？

だが・・・
漏れの汁限りの居残り希望者は
仕事～出来ない・しない・したくない　の三拍子揃った
やつらばっかだけど・・・ホント大丈夫か？　

436 ：名無しさん：2012/08/20(月) 16:44:42.04

>>434
だから再面接です！
キリッ！

437 ：age：2012/08/20(月) 20:52:07.55

>>434
バ〇プも多いらしいよ

438 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/20(月) 21:35:50.71

ぶっちゃけ仕様書通りの作業しか出来ない監督者やテクオペレベルは辞めてもいいだろ。
ノウハウ満載の保全は辞めてはいかんだろ。
優秀な人は逆プレミアムでも用意して引き止めなあかんぞホンマに。

439 ：名無しさん＠あったかー：2012/08/20(月) 22:06:40.96

辞めても仕事ない人間はやめない

440 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/21(火) 00:31:07.19

滋賀はどうなるの
ルネはどうなるの
滋賀はのこり　700削減し
今回　うん良く残れたら現状の職場でのこれるのか

誰か教えて下さい

441 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/21(火) 00:41:06.32

結局グループ40000人のうち15000人がいなくなり、残った人もその先の保証があるわけでも何でもない。

442 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/21(火) 00:47:16.66

保証なくても　それだけの人員削減し費用削減
したらいきのこれる？　　それにかけてみるほうがいいの？
とくに滋賀　思い切った削減をするから
いまより回復する？　希望もち可能性にかけたほうがいい？
ｄａｒｅｋａ　ｏｓｈｉｅｔｅ。。。。。。

443 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/21(火) 10:43:41.11

労組の執行委員長って〇埼じゃないの？

444 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/21(火) 11:47:34.13

>>438
禿同。

>>442
無理だよ絶対に。
5年保てばいい方だと。

>>443
その人は労金に天下りされましたよ。

445 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/21(火) 11:49:25.82

全てが悪い方に進んでる。
こうなると外資から手腕の有る経営陣を持ってこないと再生は不可能だと思われる。

446 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/21(火) 11:50:56.75

大前研一「シャープ、ルネサス、富士通は台湾に買収される。ソニーはサムスン、パナはLGが買収する。」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1345474373

447 ：名無しさん：2012/08/21(火) 13:04:50.85

>>444
そうだったのですか！
組合員の力にならず、組合員を利用してうまく生きていますね

448 ：ぷーたろう、去年の…：2012/08/21(火) 13:19:55.11

>>442
残っても希望はないかもしれないね。

これから成長分野は介護かな。
何処みても年より、認知症ばかりだよ。
もうすぐ俺もお世話になるかもな。
夢も希望もないね。

449 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/21(火) 18:16:33.69

http://job.randstad.co.jp/sks2012/

450 ：名無し：2012/08/21(火) 19:37:05.38

辞めるやつ予想より大杉！

451 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/21(火) 19:38:18.04

辞めたって良い事無いのに

452 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/21(火) 19:54:45.67

残ったって良い事無いよ。

辞めて辛いか残って辛いかの違い。
辞める人はその辛さをプレミアム退職金で埋められれば良い。辞める事である意味開放感も得られるだろう。

残る人はどう埋めるか？辞めた方が良かったと後悔しないよう、今からきちんと意思を固めておかないといけない。自分なりの理由付けをしておかないといけない。

453 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/21(火) 20:20:39.56

辛いけど定期収入はある

454 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/21(火) 22:59:14.75

>>453
何年有るのかが問題。
無駄に歳を取れば次の職探しにも影響するし、なにより退職金も再就職支援も無い。
11/1からヘトヘトになるまで頑張った挙句にそれは辛いと思うよ。

455 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/22(水) 00:28:48.28

那珂や川尻はともかく滋賀の人は本当によく考えろよ。リミットは3～5年だよ。
あくせく働いて無駄に歳を取るのか、実力に自信有り他拠点出向を目指すのか、滋賀は不滅と見ているのか、只々ダラダラ働くのか、きちんと理由付けしておくんだぞ。
俺は颯爽と辞めるからな。みんな頑張れよ。

456 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/22(水) 05:16:09.91

滋賀大津工場は、化合物あるから生き残れるのでは

457 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/22(水) 11:03:05.08

>>442
よう！飼い慣らされた社畜

滋賀工場が生き残るか以前に会社が残るかどうかなんて誰もわかんねーだろが馬鹿w
そんなことが分かったわ潰れるんだったらカラ売り、復活すんなら全力で株買い占めるわｗ

おまえら社畜は自分で人生の岐路を選択する機会がないからそんな間抜けなことしか考えられないんだろ？
答えは単純だ。この会社は3年もたんと思ったら今割増貰って仕事探せ。つーか就職支援もしてくれるだろ。
逆に復活すると思ったら安月給・人減らしで激務になっても残れ。ただ、万が一会社が倒産した場合、退職金は満額貰えないのは分かってるよな。
当然、会社の身入りの金は債権者に回るからしゃーないとあきらめろ

458 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/22(水) 17:18:14.22

早期退職後、滋賀工場は　勤務12時間勤務になるってホント？

459 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/22(水) 18:06:36.10

12時間は言い過ぎだろ。
ただ人員削減して残業平均100時間位の仕事量があるくらいの稼働率がないと、ルネサスは潰れるのに3年はかからんとおもったほうがいいわ

460 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/22(水) 19:45:42.61

3年もつってえらい悠長やなｗｗｗ
ぶっちゃけ2年もっちゃええほうやと思うで。

461 ：名無し：2012/08/22(水) 20:22:10.89

>>458
交代勤務者が１２Ｈ勤務になります

462 ：ルネッサンス：2012/08/22(水) 20:26:41.31

夫婦でお勤めの方はリスク分散ということで、どちらかは早退利用をお勧めします。

463 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/22(水) 21:24:56.27

>>461
A職の人もC職になって12H交代勤務する可能性大です。

464 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/22(水) 22:29:37.03

>>462
分散も何も先が無いんだから夫婦揃ってキッパリ辞めるべきだろ。この期に及んでまだそんな甘い事言ってるんかよ。
無期限出向命じられたらどうするの？泣くに泣けないよ。

465 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/23(木) 01:17:28.38

夫婦だったらかなりの金額になるだろうな。
夫婦が力を合わせて何かやれ！よ。
とおれはおもう。

466 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/23(木) 01:21:42.42

そこでタコ焼き屋ですよo(^-^)o
利益率9割で無茶苦茶儲かる。道の駅はテキヤも来ないから楽して金が貯まるらしいぞ

467 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/23(木) 02:32:38.95

たこ焼き屋ってあんたそれ無責任だ。
よっぽどのセンスが無いと絶対に儲からないだろ。

468 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/23(木) 07:07:47.32

馬鹿でも儲かるだろ
結局、行動力あるか、ないかの違いやな

469 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/23(木) 07:25:53.90

おい誰か。滋賀と福井、それぞれ何人辞めるか予想してくれないか？

470 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/23(木) 08:01:31.34

バカではダメだろう。
美人の奥さん
ひょうきんなお父ちゃんのコンビなら大丈夫。
おい、○○くん、あんただよ。

471 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/23(木) 09:06:29.87

飲食は無借金から始められるなら良いと思うよ

472 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/23(木) 09:15:55.63

夜は体を合わせて
昼間は力を合わせるということか…

473 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/23(木) 10:15:55.12

こういう前向きな明るさで行こうや

474 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/23(木) 14:45:16.41

今うちの同期三人でコンカツパーティーの企画会社立ち上げようって話してるわ。今ホテルの稼働率ひくいから昼間安く借りれるし、ホムペと電話で受注するシステム考えてる。
今より儲けて見返すぜ！

475 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/23(木) 17:59:41.09

うちの会社にそんなやり手いたっけ？

476 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/23(木) 21:04:40.08

何千人もいるんだから、頭いい奴はいるだろ？

477 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/23(木) 23:50:34.79

道の駅でたこ焼き屋するには管轄している自治体の許可を得なければならないよ

478 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/24(金) 00:59:35.84

そうだな
やり手、頭のいい奴はいるだろうな。
ただ、畑が悪かったので今まで芽が出なかっただけ。
適材適所が無かっただけ。

479 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/24(金) 01:39:41.96

>>477
自治体関係ねーだろ。保健所申請すりゃ誰でもできる。
馬鹿ばれるから黙っとけ。知ったか

480 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/24(金) 01:55:04.37

>>474
そんな企画当たらないだろ。この不況の中で結婚を前提にしたいわゆる見合いパーティは流行らない。
そんなホテルの一企画ごときをメインで旗上げするって随分と無謀だと思うぞ。

そこで少し品格を落として、合コン企画会社はどうだろうか？
婚活などと言うヘビーな出会いではなくライトな出会い。ただの暇潰しな人もいれば恋人探しな人、愛人探しな人、セフレ探しな人、サクラな人も色々と参加。
結婚と言うイメージを極力排除した出会いの場。そう、それが合コン。まさに今うなぎ登りのビジネスであるSNSの現地現物現実版だ。

場所は駅近くの居酒屋や料理屋でいい。
夜がメインだがランチタイムでもOK。
まずは色々な店と契約を交わす。店側は満更でもない反応を示すはずだ。
地域社会への貢献、果ては微力なりとも少子化改善に貢献するビジネスとも言える。

飲み食い実費+3000円までなら俺は常連となるだろう。ライトな出会い求む！！

481 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/24(金) 02:07:21.21

>>478
本当に頭のいいヤツはこんな会社に就職しないし、したとしても今はもう居ないと思う。

482 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/24(金) 02:20:40.86

>>469
早期退職者数を予想しよう。

福井100人未満。

そして滋賀は！！

900人超え～～～！！

オワタ。滋賀ｵﾜﾀ・・・

483 ：名無しさん：2012/08/24(金) 04:40:08.64

>>482
一次面接で滋賀は、
退職希望、900人越え
焦って二次面接で引き止め
工作中！
アホか！

484 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/24(金) 11:54:18.61

予定人員に達した時点で
締め切るだろう
俺は関係ないけど…

485 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/24(金) 11:59:10.73

>>479
自分の土地でたこ焼き屋するんなら保健所だけでもいいけどね
平和堂の駐車場でたこ焼き屋するのと同じ

486 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/24(金) 12:11:34.91

たこ焼き屋、フランクフルト屋、ホットドック屋
11月は保健所の窓口大混雑だな。

487 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/24(金) 12:18:40.71

竜王の道の駅のタコ焼き屋、月200マソ売るらしい。
じつはあのオッサン俺の同級生

488 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/24(金) 19:16:44.77

確かに滋賀は人口あたりの飲食店の数が全国一少ないらしいし、県南部は人口増えてるから、それくらいの稼ぎがあったとしても不思議じゃない。

489 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/25(土) 00:50:08.50

なんか数年後、この会社潰れそうだし、今割増で退職出来る奴が一番運いいかもねｗ

490 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/25(土) 02:58:46.20

純利益（手取り）で話をして欲しい所だね。

491 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/25(土) 07:06:49.37

まさかルネサスがこうなるなんて･･･
あのシャープですら今ではああなってしまったから　まあ時の流れなのかな

自分は半導体業界にいたころは本当にいい思いをしたんだけどな
日立高崎から滋賀大津で勤務したんだが時代の流れは早すぎる

ルネサス衰退の原因は韓国や中国などに油断したことだ
調子に乗って韓国などの害国に技術をほぼ全て教えてしまい
その上徹底的にパクられた

激烈な反日教育で日本から技術を盗み日本の半導体産業を壊滅させ
竹島を不法占拠した韓国や尖閣諸島を占領しようとする中国などの諸害国

もう手遅れなんだが徹底的な反韓反中教育しか技術流出防止は出来ないだろう

492 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/25(土) 08:58:04.71

キヤノンマシナリーの人達どうしてるかなあ
元気だろうなあ、ボーナスも沢山もらったんだろうなあ
潰れる心配全く無いもんなあ

493 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/25(土) 09:54:56.09

>>491
技術流出はそれでふせぐ。
しかし巨大なマーケットだし
製品は買ってほしいよね。
装置メーカーだって後進国に売り込んで儲けたい。

製品を分解されてチップを取り出され解析され
パクられるだろ。
特許も公開されてるし。

基板の入った箱は封印し…
封印を切ったら爆発するとか。

追いつかれないように絶えず走りつづけるしかないだろう。

494 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/25(土) 10:14:57.57

>>492
機械、分析、気密端子…蛍光灯？？
出された？出ていったものの方が意外と元気だったりする。
他人を羨んでもしようがないんだけど。

495 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/25(土) 10:48:15.31

>>491
本気でそう思ってるのであれば、社畜の居心地が良すぎて回りの状況を把握できなくなったのか？
ルネサスがこうなることは数年前から分かっていたじゃないか。
いまどきの弱電業界の世界的競争に勝つために、この会社では生き残れないのは分かってただろ？
その頃に気づいて転職活動して、いい会社に移った奴もいれば引き抜かれた奴もいる。
フリーランスで活躍してる奴だっている。
会社の中の情報がすべてと情報を閉ざしてしまったつけが今きてるだけじゃないか。
尻に火がついてからでは気分があせるかも知れんが、もっとクレバーに５年先を考えた選択をすべき。

496 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/25(土) 13:56:04.29

日本のサラリーマンってそういうのが多いよね。
お得意先だから、腹の中では馬鹿にしても、ムカついてもニコニコと営業トークしてるだけなのに。
いつのまにか会社の看板を自分の実力と勘違いする中年のオッサン。
そんなオッサンは会社辞めた時、本当の自分の人望と能力のなさに気づく。

497 ：中国・韓国：2012/08/25(土) 19:44:25.64

細かいこと言ってないで、辞めるなら辞める
居るなら居る、人生いろいろ

しかし、朝鮮とシナにはあきれるわ

498 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/25(土) 21:35:13.27

431 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/18(土) 17:38:45.63
おおぴろげに、〇倫し続けている某〇gur〇Ｋに面接されたくね～・・・

怪しい関係なんて沢山いるだろ
8工場のマネージャ　Y　も　不倫じゃねーのか
京都で女とあるいてた
同じ8工場いた女だったけど不倫ばれたのか？このあいだ
異動したんじゃ
ポッチャリした　黒髪女

499 ：ななし：2012/08/25(土) 23:53:46.29

上の人名誉毀損で訴えられるよ。誰が書いたか調べたら特定できるし。
他人よりこれからの事考えよ。

500 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 00:24:41.29

そーだね
そんなねもはもない噂どーでもいい
会社存続かどうかが大切
早期応募がかなりいる
保全が全員やめるって噂ほんと？
それほんとなら会社やばいんじゃないか

501 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 01:13:17.06

ななしサマ
すみません。適当なこと書きました
女は黒髪　　女はみなポッチャリ
と書けば誰にでもあてはまるかなーーーと
異動も日常にあるし　適当に色々な噂で楽しもうと
リストラ　ストレスで頭がおかしくなってるのかも
大反省
他人よりこれからのこと考えないといけないな

502 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 01:19:49.56

>>500
全員は言い過ぎだろうけど7割ぐらいはいくんじゃないの？
ボロ装置で稼動維持するんだから保全減ったらマズいよ。誰が装置治すんだよ～orz

503 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 01:28:11.93

大津の今後を予想して

504 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 01:31:47.05

引き止められてる人いるって本当
面談二回すること決まっつてるみたいだけど
辞めるというひと
ひきとめてどうなるの
責任取れるの？

505 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 01:41:25.25

どこかのルネサススレで話題になってたが今回はABCDEの5段階評価が個人別に付けられてるみたい。
評価A,Bの人については引き止められる可能性が非常に高い様だ。
これらは年齢、スキル、要は仕事の出来で決定されている事は言うまでもない。

506 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 01:42:54.23

辞める人多いなら辞めなきゃいいじゃない
わざわざ不安定な世界行く必要ないよ

507 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 01:44:51.35

当たり前の話だが無理矢理引き止めるのは不可能。あの手この手の回りくどいやり方で引き止め工作をすると予想する。
仕事が出来るが辞めるつもりの方はガチで用心するように。
評価C,D,Eの方は簡単に辞められると思われますのでご安心ください。

やり方がきたね～よ！クソが！！

508 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 01:46:36.74

>>506
ところがどっこい居残るのが最も不安定なのであ～る。そんな軽く考えてると後悔する。

509 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 01:48:38.81

本当はやめたくない
でも会社危ない
色々な書き込みに　工場危ない書いてる
3年以内に　閉鎖になればいきていけない
次の仕事見つけるなら　1才でも若くないと
ぱそなで　正社員になりたいなら年齢の倍は面接いかないと
だめ　いわれた
このまま定年まで働けるなら　辞めたくないさ

510 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 01:50:11.79

日本語でおk

511 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 01:54:49.91

>>509
全員が年齢の倍というのは間違いだろ。
あーゆう所は言ってもやはり人を見るプロだ。相談者によって言う事コロコロ変えるからね。
そう言われたのなら貴方はそうなんでしょう。

512 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 01:59:14.27

そうだよ
だからなやんでる

513 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 01:59:53.62

601 拝承 Mail:sage 2012/08/26(日) 01:49:10.48
ID:igPQRadz0
ちょっとした裏情報小耳にはさんだ。
高崎・水上周辺の連続○漢事件の走査線上に上がってるオヤジがいる模様。
40代既婚らしい。ヤバい雲行き。

602 名無しさん Mail:sage 2012/08/26(日) 01:52:09.30
ID:EXKh2DQQ0
>>601　
もし本当だとして、それって、懲戒対象になるの？

603 拝承 Mail:sage 2012/08/26(日) 01:55:23.64
ID:igPQRadz0
懲戒は慎重にだが、社会的コンプラヤバすぎ。
万一最悪の結果が出て表沙汰になったら会社ごとオワコンｗｗｗ

おいおいやめてくれよwww

514 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 02:05:35.87

全員が年齢の倍というのは間違いだろ

全員なんて言ってない
自分はそうだから辞めるなら早いほうがいい
辞めたくないけど　やめなきゃならない
気持ちわからないのは　　あなたはＡの居残り
Ａの早期でスキル自信ありの技術　保全？

515 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 02:11:44.79

>>514
誤解が有ったのはすまない。
でも気持ちが分かるからレスしてる。
分からないなら無視だよ。
部署やらスキルはどうでもいいが辞めるなら早い方が良い。俺は辞めるよ。

516 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 02:11:51.41

あるとすれば売却
売却されたところはみんな幸せになってるよ
お金の面では

517 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 02:12:41.77

603 拝承 Mail:sage 2012/08/26(日) 01:55:23.64
ID:igPQRadz0
懲戒は慎重にだが、社会的コンプラヤバすぎ。
万一最悪の結果が出て表沙汰になったら会社ごとオワコンｗｗｗ

そいつだけがおわりでしょ？
会社は関係ない

518 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 02:15:00.79

>>517
順風満帆な会社ならそうかもしれないが時期的にヤバいでしょ。
社会と言うものは強者より弱者を叩く。

519 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 02:17:38.76

>>515
キモチ分っつてくれてるならいいっす
あなたも辞めるんだ

520 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 02:19:31.40

>>516
そんな危ない橋を渡るために時間も労力も無駄にしてここであくせく働く意思は全く無いです。

521 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 02:19:45.84

>>518
ルネサスはツブレナイデショ
工場はだめな確立　高し　だけど
なんで　こんなことに　

522 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 02:20:57.72

>>516
ドコガかうの？
福井売れたの？

523 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 02:23:03.22

馬鹿か？
一度会社更正法で借金無くして、売却が常識だろ。
エルピーダや京セラミタみたいなパターンが常識。
どこに借金と高い人件費をそのまま引き継いで事業を買い取る企業があるんだ？もっと世の中を勉強しろよ。
そんときはお前らが待ち望んだ強制解雇が始まるから。倒産企業になったら管財人が決めた社長になるから。そんときは赤尾みたいな優しい奴じゃないぜ

524 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 02:23:19.68

>>521
ルネサスが生き残る術は、
・外資から経営者を登用或いは外資そのものと統合する。
・完全なファブレスメーカーになる。
ぐらいしか無いのでは？
前者が実現するには既に手遅れかな。

525 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 02:25:06.69

>>523
ちゃんとアンカー付けましょね。
言うとおり、中途半端な半導体の工場を買う日本企業など有り得ない。

526 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 02:33:20.15

予想なんてできないのは分っつてるけど
誰の予想が一番正しいのか
臨機対応で回復
大津も必死だから今回こそと思うけど
怖くて残れん　　残してもらえんが正しいのかもだが
しがみつけれるなら　しがみつくほうが幸せか

527 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 02:41:44.16

なんでこんな事に・・・とか言う人多いけど全てはTOP～管理職までの手腕なんだよ。

本当に会社を良くしようとか勝ち残っていこう、そのためにはどうしたら良いのか考えて実行出来ない人間が居ないのが原因だろ？
しかもそういう意欲や信念を持った人間をうっとおしがって忌み嫌って来た、育ててこなかったツケが溜まってるんだろ？
完全なるトップダウン型、ノルマや件数さえこなせればOK、問題を根本的に解決せずに何でも即ルールで対策、本当に変えなきゃならない所に着手出来ない見出せない、みたいな現実を職場に蔓延させたのは誰のせいだ？
今でこそ分かったが、始まる前から終わっていたと言わざるを得ない。

528 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 02:49:36.86

http://www.asahi.com/digital/nikkanko/NKK201208240019.html

規模は違うがルネサスと同じで8期連続赤字で破綻。
国産半導体工場・・・もはや残れるのはT社だけになるのだろうか？

529 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 02:58:48.52

>>527
あと、民主党を推して失敗だよね。
或いは東電の事故が無かったら国も支援していた・・・かもしれない。ふぅ～・・・

530 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 08:07:38.28

>>506
C.B判定でもA判定がやめたら引き止められるかも
ひきとめられたら残ろうか
今　閉鎖発表してないんだからいくらなんでも
5－6年存続???
なら3年分の今より生活は助かる

531 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 09:18:06.17

>>530
5、6年も会社が存続している事を自信たっぷりに書いてるけど、この会社が経常利益出せる要員あんの？
俺は二年もちゃいいって予想してるんだけど

532 ：たこ焼き屋：2012/08/26(日) 11:13:41.26

自営の予定のある奴は
ハローワークではその事を黙っている事だ。

・職を探している
・何時でも紹介された職につける

事が雇用保険受給の条件だ。

533 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 12:09:42.30

>>530
銭勘定だけでいいならそうなるよ。でも問題はそれだけじゃないから。

534 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 12:13:48.17

>>532
でもそればれたらすげえぺナルテイの罰金がくるぞ。
あとブラックリストに載って、税務署に目を付けられる。
自営してる人間にしてみれば警察よりも税務署の方が怖いっていうからな

535 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 12:22:07.98

>>506
おまえ馬鹿だな？
今やめればプレミア付けてやめられる。
数年後に会社更生法申請したら割増どころか、倒産の連帯責任で正規の退職金さえ減らされる。
どっちが得かみんななやんでるんだろうが。
あとおまえ馬鹿みたいだし、教えてやるがルネサスの経営陣だけが経営責任負わされるわけじゃないからな。
正規従業員は当然経営に対して有限責任が生じる。それが給料・退職金の減額と強制解雇だから。
この会社に投資している投資家にも有限責任が生じて投資した金は戻ってこないし。
銀行だってそう。債務保証したHMNだってそう。HMNが倒産してもいいように貸倒引当金を上増ししてると思うけど。

536 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/26(日) 13:30:55.70

あの時、NECライティングを選んどけばよかったのかな？
あそこも現在は大変そうだけど……。

537 ：たこ焼き屋：2012/08/26(日) 13:48:01.99

自営は準備も含めて雇用保険受給が終わってから始めたら良い。

ビル清掃のアルバイトをやりながらリヤカー手配するとか…

自営をするつもりというのは口に出さなければ
誰にもわからない。
なんでも要領だ、とおれはおもう。

538 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/27(月) 00:23:49.30

>>531
車載品をながしてると　そんなに簡単に
閉鎖できないとかいてた
３年は　大丈夫　　　　なのか

539 ：名無しさん：2012/08/27(月) 00:24:17.52

どうでもいいがエルピーダは結局クビになった人間は居ないし、前回の希望退職者で現在生活が破綻してる人間も居ない。

辞めても残ってもどうせ中の下か下の上くらいの人生でしょ。

ならもう悩まず楽しく生きよ～よ～(￣∀￣)

540 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/27(月) 00:36:50.29

>>539
エルピーダはこれから　ナタがふられるんじゃないの？

541 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/27(月) 00:40:00.36

>>538
今はルネサスが経営してるからまだ、他の企業にくらべると恵まれてる。
親会社が中韓に変わったら、待遇ビックリするほど悪くなるよ。
安月給で休みも少なくなる。それで工員が辞めてくれたら会社側はもうけもん(^O^)
多分中小企業並の待遇にクラスチェンジ。

542 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/27(月) 00:54:00.51

>>541
中韓が買う？？？？？？

543 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/27(月) 00:56:43.22

>>542
カワナイデショ
売れないでしょ
石山の立地だよ
土地代金高いよ　　安くはうれないし　高くては買わない

544 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/27(月) 01:09:55.21

中韓に経営権変わるのが一番現実的でしょ。
石山なんてそんな小さな金額じゃないでしょ。
技術を合法的にコピー出来るんだったら安いもんやろ

545 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/27(月) 01:12:43.03

>>543
倒産したら二束三文。
強制解雇と年金カット、
給与体形の減額も有無を言わさず出来るからな。

546 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/27(月) 01:30:43.73

腐ってもルネサス、腐っても正社員、私は残る。
数年先どうなるかわからんけど、覚悟はしてます。
早退応募するヒトはガンバってください。

547 ：賃貸で：2012/08/27(月) 02:39:01.35

>>543
会社が手放したいのは
土地じゃない。
工場と従業員。

548 ：名無し：2012/08/27(月) 09:42:31.67

40歳過ぎで作業とテクオペしかしてこなかった人間は
再就職は厳しすぎ、なんやかんや言っても恵まれてたもんな。
特に勉強せずに先を読んだり、資格をとらなかった俺も俺だが、
やっぱり時代を恨んでしまうな。

549 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/27(月) 12:34:48.87

>>548
テクオペかあ～
懐かしいひびきだね。

夜勤もやり残業もやり…
仕事しっかりやってきたんだろ？
中途半端な資格をもってるよりそれは誇っていいとおもうけどね。

550 ：名無し：2012/08/27(月) 13:07:14.91

>>549
ありがとう、泣けてくる。
出向にも行ったし、畑違いの営業に行かされ有名大卒の奴にバカにされ
日勤の給料で残業手当もないのに終電で帰宅。
それでも前向きに頑張ったな。
出向はいろんなとこ観光できたし手当もあったしそれなりに楽しかったな。

551 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/27(月) 20:43:05.33

その程度の仕事量は世間じゃ普通ですf^_^;

552 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/28(火) 01:24:04.59

そんなに応募者多いなら滋賀は他拠点の分も請け負って目標人員増やせばいいのになー。
もう8インチのみ500人ほどでやっていこうず。

553 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/28(火) 21:10:34.07

滋賀６インチ生産大幅にダウンするらしいね？

554 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/29(水) 01:40:54.65

やめるといった
了解された
なのに　またまた面談
は？なんですけど

やめないと言った
現場で12ｈ勤務覚悟してください　言われた
考えますと　次の面談まで持ち越し
次面談で　態度急変
このまま　頑張れるよ　のこれば？

どういうこと？？？？？？？

555 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/29(水) 05:54:22.55

>>550
よかったなo(^-^)
ＫＫＲが経営権だってよ。この会社は生き残るぞ！
そのかわり会社に残れば本当の地獄が味わえるぞ。
感傷的なカキコミが恥ずかしくなるくらいのな

556 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/29(水) 05:58:39.90

やべー。数年年はスレタイ通りになる予感W

557 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/29(水) 07:20:05.04

65歳まで雇用、企業身構え　義務付け法きょう成立
残れば恩恵に預かれる

558 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/29(水) 08:17:27.02

>>557
それって会社の経営状況が健全な場合が前提だけど。。。
ルネサスはクビ切る理由があり過ぎ。つーか、KKRが経営権握ったら、会社居続けるのはかなり難しいぞ。
必達目標のノルマとチームじゃなく個人責任の徹底。俺ベンチャーに居てたからわかるけど、しばらく慣れないと知恵熱でそうになる。
あとノイローゼで口から泡吹いた奴が３，４人は見たなｗこれマジだからｗｗ

でも仕事出来る奴は出世も早いし給与のアップも早い。頑張れば報われる仕組みだよ。

559 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/29(水) 08:46:12.40

ファンドのプレッシャー受けるのは管理職まで
それより下は淡々と仕事をこなせば６５歳まで働ける

560 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/29(水) 08:57:53.24

外資が入ったことで一体どうなってしまうのか！？
辞めるつもりだったが踏み止まった方がいいのかい？

561 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/29(水) 09:53:46.17

http://www.biwako-visitors.jp/

562 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/29(水) 10:13:31.06

>>559
お前みたいな使い物にならんやつは来年はマルハンで駐車場整理してるだろうな

563 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/29(水) 11:56:18.48

>>560
仕事が出来る自信があって評価もそこそこだったら残ってた方が年収爆上げすんじゃね。
仕事ができなきゃ残ってられないと思うよ。外資はあそれぞれ個人にノルマ設定するし。
自信がなきゃ割増もらえる今が辞め時じゃね

564 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/29(水) 12:19:45.64

迷うんなら辞めないほうがいい
退職宣言した人も後悔してるだろう

565 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/29(水) 13:24:55.75

ファンドなんだから、儲けてなんぼですよ？
魅力ある企業に育てて、よそに売って金稼いでるんですよ、
外資企業じゃないよ、外資系ファンド、
いらない物は、切り捨てて行く、容赦無し。
なんで給料あがるねん？

566 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/29(水) 13:50:31.83

>>565
どっちにしても今の無能経営陣よりはマシだろ？よそに売れる算段が出て来たなら良いではないか。

567 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/29(水) 13:52:07.08

まったく、、

ちょこまかと色んな燃料を投下してくれるぜ。
また考え直さなきゃならないな。。。

568 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/29(水) 14:25:50.83

無能＝従業員に優しいてのもあるんだけどね、

569 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/29(水) 17:40:29.38

バイアウト・ファンド

バイアウト・ファンド（Buy-Out Fund）は、複数の機関投資家や個人投資家から集めた資金を事業会社や金融機関に投資し、
同時にその企業の経営に深く関与して「企業価値を高めた後に売却」することで高いIRR（内部収益率）を獲得することを
目的とした投資ファンドである。
「ハゲタカファンド」（または略して「ハゲタカ」）と呼ばれる事もある。

残る人に取って吉と出るか凶とでるか？

570 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/29(水) 19:29:48.76

サバイバー症候群
リストラは会社に残った人材にとっても大きな問題を生みます。

リストラと同時に業務改善が行われないと、企業に残った少数の人員で今までどおりの業務量をこなさなければならなくなり、このことから長時間労働、サービス残業といった問題が生じてきます。

さらに進んで、過労死の問題に発展することさえ、あります。

また、経営者が「リストラは今回限り」と説明したとしても、残った従業員はその言葉が信用できず、「次は自分の番だ」という不安感にさいなまれます。

職場内の人間関係もぎすぎすしたものになります。

足でまといの部下にがいるとつい怒鳴ったり、無理矢理部下に当たり散らす上司が出てきたりします。

企業にとっては、たしかにリストラによって人件費が下がるのですが、その結果、まず最初に優秀な人材が流失し、先々企業の業績が大幅に低下することになります。

従業員のやる気が低下すれば、職場での事故も多発することとなります。

571 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/29(水) 19:34:54.21

米国ファンドが出資決定なら滋賀もいよいよ危ないね～
微妙な時期に決定しそうだから要注意だね！

572 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/29(水) 20:14:28.25

人員整理ついでに、
設備と土地売るだけでも儲かるはずたしね。

573 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/29(水) 20:21:53.62

>>571
いやいや出資無くても危ないから勘違いしないでよね。

思うに、滋賀の開発設計部門は無くなる。
製造ラインは安い賃金の派遣社員で埋め尽くされ、現場は技術、保全やメンテ要員などノウハウ持ってる正社員だけ残り、言われたとおりの物を言われた量作らなければアボーン。

さて、残る気満々な人達がここで心変わりしなけりゃいいが・・・。

574 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/29(水) 21:41:48.17

若いやる気のあるやつはいいんじゃね。
成果さえだせば、報酬も比例して上がるわけだから。
そのかわりバブル世代の無能ジジイの報酬が激減するわけだから、若い世代にはメシウマだろ。

575 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/29(水) 21:51:05.58

俺35年いたけど
人の使い方を知らない会社だったな。
人を育てるという事をしない会社。
人事はなにをしていたんだろう。

だから有能若者も年をとったら無能ジジイになる。
いま有能な奴も５０過ぎれば必ず無能ジジイになる。

576 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/29(水) 23:03:10.57

>>575
30台までの有能なヤツは適応すると思うが。
ホントに有能なプロフェッショナルだけな。

577 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/30(木) 00:41:39.86

>>575
釣られてやるけど。
マジで35年のこの会社にいた５０のオッサンが書き込んだなら、50年も生きてきて、この程度しか人生経験積めなかった事に逆に驚くわＷ
老婆心ながら、もう死ぬ時間のほうが近い年齢になったんだから割増貰ってやめた方がオッサンのためだぜ。
多分、おまえが残ってもＫＫＲのお蔭でベンチャー企業体質になったら、おまえ20代にパシリに使われるの目に見えてるし、居場所も無くなるよ

578 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/30(木) 01:12:36.19

会社にとり利益なんだね
ルネサスにとり　利益
滋賀大津は　KKRに必要と判断され残る確立を予想したら
答は？？？？

579 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/30(木) 01:29:47.58

滋賀大津という単体で考えるのがナンセンス。
外資系ってある意味、社員と会社は立場は同等という考えなんだよ。
強いて言えばＭＬＢみたいな関係。あなたも仕事のプロですよね？うちではあなたのこの責任ある仕事を与えます。
そのかわり報酬はこれくらいです。納得していただければ、お願いします。。。。って感じ。
業界違うけどＰ＆Ｇもこんな感じ。その辺を社員と年度はじめにすり合わせするから年収も高い。
でも、パフォーマンスが低くて、その責任を果たせなかったら、思いっきりダウンされる。
あと、責任が結構思いんで、家で仕事もちこんで休日でもやらないとこなせないってのも普通だから。

だから、結構職場ってギスギスするんだよな。でも給料はいいし割り切れば悪くない。

580 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/30(木) 05:30:07.24

>>579
平均給与は下がるに決まってるでしょ。
給料が上がる奴なんて1％も居るわきゃないよ。
実力主義って言うけど、成果を出した奴は下げ幅が少ない
成果を出せなきゃ大幅に下がる
であって「給料が良い」ってのは経営再建中の会社には無いよ。

581 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/30(木) 05:33:13.86

あと製造部門は徹底的に切られると思うわ。
工場の人間の実力なんて何一つ認めないだろ。
残すのは価値を生み出す企画・設計部門だけだと思うよ。

582 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/30(木) 08:00:48.22

>>577
あふぉか！
もうとうに辞めとるわ。
４０ヶ月もろうてな。

ここは暇つぶしにきてるんよ。

583 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/30(木) 09:11:36.11

>>580そんな悲観することはない。
評価された奴は上がるよ。それも今までとは比べものにならないくらい。
それがあるからモチベーションが上がる。
逆に成績未達だったり責任が低い当事者は半端なく下がる。
外資って同じパイの人件費の配分をやる気を持たせてパフォーマンスが上がるように配分するって考え。
だから、評価低い奴はだんだんいられなくなるんだよ。それでも重くなった仕事の責任はついて回るから大変ちゃ大変やね。

584 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/30(木) 11:50:39.81

ベンツやベンベに乗れなくてもいいよ。
木賃長屋でいい。

俺は給与が低くても
気楽な仕事がいい。

585 ：つるおか：2012/08/30(木) 12:01:25.66

関日時代の人で、現エルピーダの立上げに出向した人。いませんか？
自分は当時出向していた鶴岡の者です。
連れられて、琵琶湖のエビ食って死ぬ思い↓私です。
当時も関日は凄かったですね「裏給与明細とか」。
組合も訳わからず強かった。今もですか？。
関西は、地元比率低く「わくわく動物ランド」状態って聞いてますが。
関西から、鶴岡にいっぱい「応援」と言う押し付けきたけど…。
正直、醜かったです。
鶴岡は、ほぼ100%地元ﾃｨで、「それなり」な人が働いています。
「おしん」の精神で、特に女性ＯＰなんかは世界に誇れる人もいます。
ただ、関西と同じで、なりゆき管理職が多過ぎです。口うまだけの。
バカが、現場を一切見もしないで、お客様の査察とか、ＩＳＯだとか
それに振り回され、現場に丸投げです。
問題提起などしようものなら、それを現場でなんとかしろと、何倍にも
なってかえってきます。なので、皆身を縮こませています。
ＱＣだとか、改善活動は辞めない！とか部長言ってますが。ノルマ達成
、形だけ、嘘のつきかたうまい方が勝ち…。この体質がﾀﾞﾒにしたんです。
ここにきて、や～っと松○先生のお給料の為の指導会がなくなったのが
せめてもの救いです。一時、この先生の専属対応で振り回さてました。
な～んの勉強にもなってません。一回３０万円。金返せ！！。

586 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/30(木) 12:59:15.47

>585
>関西から、鶴岡にいっぱい「応援」と言う押し付けきたけど…。
半導体の「いろは」もわからん奴らばかりだったろう。
まあ、許せよ。
チャリで十王峠越えて朝日村の即身仏を拝ませてもらったのが唯一の思い出だ。

587 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/30(木) 16:14:58.61

>>504
多分、あんたみたいな人は働ける職場ではなくなるよ。
それぞれの仕事の中での責任は重くなるから未達は派遣より安い報酬。
あんたも割増もらって一緒に立ち飲み屋やろうぜ

588 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/30(木) 16:43:21.54

>>585
そりゃ優秀なヤツを出さないんだから仕方無いわな。良くて中の下、下手したら下の下とかww
まあウチなんて上:中:下の比率が1:3:6ぐらいなもんだから上なんて出せるはず無いけど。

589 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/30(木) 16:49:41.69

>>585
こんだけ長々読ませておいて最後金返せﾜﾛﾀ

590 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/30(木) 17:03:05.76

この文楽力のなさがルネサステイスト

591 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/30(木) 18:09:54.64

ぶっちゃけ外資に買われて滋賀は生き残れますか？
やっぱ無理っすかね～、えへへ、うへうへ。
プシュ～・・・ブリッ！

592 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/30(木) 19:03:26.41

多分お前は無理

593 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/30(木) 20:40:55.18

なあ、ELの子会社って絶対に要らないよな
これほど無駄な会社ってないよな

594 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/30(木) 22:26:12.85

ところが滋賀工場を潰さなかった赤尾の謎采配

595 ：名無しさん：2012/08/30(木) 23:17:19.58

会社が危ないのも事実。

ここの従業員が外で通用しないのも事実。

もう詰んでるんだよお前らは。

ウダウダ無意味な煽りを書くヒマがあるなら自分の心配をしろ。

他人が辞めるか残るかがそんな気になるか？
考えなきゃいけないのは自分のこれからだろ？

596 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/31(金) 00:36:04.90

>>594
KKR入ったらマズいな
滋賀では要求ノルマ達成出来ないのが目に見えてるんだけど。
そうなるとやっぱ工場ごと切られるんかな？
査察入ったら誤魔化しきれないだろうし・・・

597 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/31(金) 01:57:31.74

>>596
まずは従業員（派遣も正社員も合わせて）をやめさせるように持って行って人件費カットを図るだろう。
能力主義の徹底で若手社員の台頭を図って無能な中年社員より出世とさせて追い込む。
年収と役職もカースト制度の最下層になった中年のおっさんは居づらいよ。
若い奴に呼び捨てでこき使われ嘲笑の対象にされる。
それで無能を自主退社するように持って行っても赤字化なら、工場の売却はあり得るでしょ。
石山の一等地だから高く売れるだろうし。

598 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/31(金) 07:38:02.78

>>597
>まずは従業員（派遣も正社員も合わせて）をやめさせるように持って行って人件費カットを図るだろう。
能力主義の徹底で若手社員の台頭を図って無能な中年社員より出世とさせて追い込む。
年収と役職もカースト制度の最下層になった中年のおっさんは居づらいよ。
～それで無能を自主退社するように持って行っても

そういったやり方は今までもやってるだろ？
みじかにあったけど。

599 ：名無し：2012/08/31(金) 07:53:58.22

静かですね

600 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/31(金) 07:58:02.37

おはようさん。
カキコする余裕もないんだろな。
部外者ばっかり。

601 ：名無しさん：2012/08/31(金) 10:04:35.68

静かですね。

602 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/31(金) 11:15:49.42

それだけ従業員のカキコミ率が高いということ

603 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/31(金) 17:49:55.97

お見合いパーティー企画運営するって奴、もう退職申請したのかな？

604 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/31(金) 19:11:57.46

kkrnitsuite oshiete

605 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/31(金) 19:12:12.23

みんな！
パソナかランスタッドどっちにする？

606 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/31(金) 19:28:17.04

>>604
http://ja.m.wikipedia.org/wiki/バイアウト・ファンド#section_1
こうゆう事を行う米の投資会社。

問題は企業価値を高める為にどういった施策をやってくるか。
既出分以上の更なるリストラ、工場閉鎖などでスリム化し、黒字体質に改善するのは分かるが、そのやり方が半端無いと予測する。
まず滋賀は生き残れないのではないだろうか。

ノルマを着実にこなせて、他拠点出向で逃げる覚悟の有る実力派じゃなければ厳しいと思われる。

あと人員、特に優秀な人が多く早退したら今までとは比較にならないほどの激務やノルマが発生。ギスギスした職場環境で、特にメンタル面で耐えきる必要も有るな。

考えただけでもチビるなこれ・・・。

607 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/31(金) 19:37:50.28

＞＞606
おおつハどうなるの

608 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/31(金) 19:38:57.05

企業価値を高める為へいさにナルノ

609 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/31(金) 19:41:43.85

部外者ばっかりなんでワカルノ？

610 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/31(金) 19:44:01.21

オオツは素敵な会社です

611 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/31(金) 19:44:51.19

福井工場は閉めないよね

612 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/31(金) 19:48:57.16

>>600
部外者ばっかりって予想なぜ

613 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/31(金) 19:50:17.23

>>605
ぱそな　厳しい
らん　　あまい？

614 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/31(金) 19:52:36.42

＞＞602
どーー言うこと？

615 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/31(金) 19:56:12.37

こんな貧相なスレに部外者来るかよ！

616 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/31(金) 19:58:52.05

>>606
早退応募せずこんな断崖絶壁で相撲取るようなマネするドMってどんな気持ちなのか知りたい。（ただし変態は除く）

617 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/31(金) 19:59:53.51

>>613
どういう意味だそれ

618 ：シナ：2012/08/31(金) 21:10:31.73

>>609
>>597は部外者
派遣なんて関西には居ません

619 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/31(金) 21:22:32.56

>>618
100%正社員が早退1000人募集理由の一つだからね！

620 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/31(金) 21:28:07.86

面談まじか　おしえて　どないしたら

621 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/31(金) 21:29:00.04

面談まじか　おしえて　どないしたら

622 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/31(金) 21:30:05.35

..621desu

machigattsute nido oshi

623 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/31(金) 21:33:42.01

kkRの感想は２つにわかれるね
よしとするひと　だめとみるひと
意見求む

まだ確定じゃないよね
新聞だけの発表だし

624 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/31(金) 21:36:28.04

>>623
会社にとり○

625 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/31(金) 21:43:01.62

>>605
パソナ

626 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/31(金) 21:44:28.86

>>605
俺　ラン

627 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/31(金) 21:45:55.69

>>615
貧相なスレテ　シツレイダナ

628 ：名無しさん＠あたっかー：2012/08/31(金) 21:54:26.59

エイゴ　ノ　オベンキョウ　スル？

http://www.kkr.com/
http://www.kkr.com/leadership

629 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/01(土) 00:05:32.69

地震だ
なんか　おもいだす。。。。。。

630 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/01(土) 00:08:25.68

書き込み信じていいのかな
本当に　何で判断すればいいのだろう
利口なひとおしえて・・・・利口な人が2chなんか
みてないか・・・・
こんな時間に起きてもないよね

631 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/01(土) 00:11:16.95

明日は滋賀工場が残ることを確認したら祝杯な！

って記載されてた時が懐かしい
退職まで　あと少し

632 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/01(土) 00:14:23.50

まだＫＫＲになると決まったわけではないですよね

633 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/01(土) 00:16:19.37

>>601
ほんと　静かです
情報集めたいのに　　おーーーーーーい

634 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/01(土) 02:19:26.75

>>630
正直、こればっかりは分からんよ。それも人生よ。月並みだけどな。
実は俺は前回の早期退職に応募したくちなんだわ。
そんときの元手で、今は水回りの工事を個人経営だけどやってる。最初は親方のとこでアルバイトしたけど、今はなんとか石山時代以上の収入になった。

そんときの俺の悩み苦しんだことは、人生の決断は自分一人でしか決められないんだよ。
周りの空気に流されると後悔する。自分のこれからの人生で一番、いい選択を自分一人で考える。

ぶっちゃけ、会社の評価基準は所詮会社だけの評価。自分の人間性を評価されてるわけじゃない。
正直、残っても給与が下がって仕事量と責任だけが増えてストレスためるくらいなら第2のスタートをお勧めする。
高評価に自信があるならバリバリ働いて上を目指すのもいい。

ただ一言アドバイスするならば、ルネサスの常識は世間の常識とはかけ離れてる。これはやめた人間みんなが思ってるよ。多分。

635 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/01(土) 11:26:59.23

>>634
(ぶっちゃけ)
それは何の意味ですか？

636 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/01(土) 12:33:26.13

↑マジレスなら文章読解力ねーな

637 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/01(土) 13:49:15.66

一年半ぐらいの修行をしたぐらいで
水回りの工事で飯が食えるようになるのは普通は無理でしょうね。

在職中にそういった仕事の経験があるとか
嫁さんの実家が水道屋とかならわかりますね。

皿回しと釜磨きぐらいしか取り柄のない人間にとってはまず無理ですな。
水漏れの苦情殺到でしょう。

諸々の経緯を少し書き込んでもらえれば
プータロウ予備軍にとって有益な情報になると思うんですが
いかがでしょうか。

638 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/01(土) 14:09:39.58

>>637
口だけで実践経験のないルネサス社員のダメだしのほうが信憑性ないんとちがいますか？

639 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/01(土) 14:32:25.05

>>638
そんな奴もいるかも試練が、能力のある奴も多いわ！！
ウチの課の奴は某モーターメーカーに入り込めたみたいだ。なんか半分は海外赴任らしいが。
まあ、そいつ今一生懸命、部長に引きとめられてるわ。俺の時とはえらい態度が違うしむかつくわ

640 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/01(土) 16:37:16.21

引きとめは、まだやってないです。　

641 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/01(土) 16:59:55.63

nidecか？

642 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/02(日) 13:35:19.99

マジで思案のしどころだわ。割増貰えりゃ２０００万は固いし。。。。
それを踏みとどまってしがみ付いても書き込みされてるように会社更生だされたら、退職金も２足３文だろうし。。。
今の会社の雰囲気みたら業績が復活するようには思えんしな

643 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/02(日) 14:41:17.01

子供のアッシーやってるから１１時頃に駅裏によく行く。
見慣れた顔もちらほら。
ひっそりしてるね。

貯めるのは中々だけど
減るのは早いよ。
２０００万あっても
まあ４年か‥

644 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/02(日) 14:48:52.57

前向きな発言しよう

素晴らしい会社だから
みんな辞めたくない

悩むとおもう

きっと　立ち直る

皆で　頑張ろう

645 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/02(日) 14:51:47.23

やめたひとは　後悔してるなら

やめずに　頑張れと　応援して！

646 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/02(日) 15:16:05.63

辞めずにしがみついても、ベンチャー並みの能力主義についていけるか(-.-;)
でも世の中はこれが普通なんだよね

647 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/02(日) 15:48:03.96

ベンチャー並みの能力主義についていけるものもいるけど
しかし、なんぼ頑張ってもついていけないものもいる。
ついていけないものに対しては
それなりの仕事、待遇を用意せんといけないだろう。
民間でダメなら行政がやる。
でなけりゃ
その辺ブルーシートだらけになるだけだ。

648 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/02(日) 15:57:03.48

能力ないやつまで無駄な喰いっぷちを廻してたから今会社が存亡の危機になってんだろ。
仕事なんてえり好みしなきゃドカタから介護までいくらでもある。
そんな考えが一般社会と乖離してんだよ

649 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/02(日) 16:39:23.92

>ドカタから介護までいくらでもある.
無限大にあるわけないだろ。
絶対数がないからあぶれてるんだ。
それに介護も向き不向きがある。
それじゃお年寄りが気の毒だ。

650 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/02(日) 17:01:06.97

そういうのをえり好みって言うんだ。
まぁ、他人の人生だから、プータローしようが定職見つけようがどうでもいいが。

651 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/02(日) 17:05:31.83

KKR早く入って9/17までにちゃんと決めてくれなきゃ困ります！！

652 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/02(日) 17:24:57.53

>>650
酒、博打、女に手を出さなかったので
年金受給までの蓄えは充分ある。
能力主義とやらで会社が再生するのか
じっくり見物させてもらうよ。

653 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/02(日) 17:26:58.26

KKR・・何を決めるの？

654 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/02(日) 18:01:19.39

>>653
滋賀の身の振り方だよ。
切るのか切らないのか。
或いはKKRルネとして更なる追加施策をどうするのか。
入るならさっさと入って方向性だけでも発表して欲しいだろ？

655 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/02(日) 18:23:10.64

もうリストラは今回が最後だと思うよ。
ただ人件費の同じパイを高パフォーマンスの従業員に手厚く支給していく人事評価になるから、居座る事だけでやってきた社員は新人より低い年収って事もありえるね。
実力主義の会社はなかなか居座れないよ。

656 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/02(日) 18:48:55.47

>>655
それ聞き飽きた。
そんなの当たり前の世界だから、それより滋賀が大丈夫かどうかをみんな知りたいんだよね。

657 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/02(日) 20:31:13.23

直接聞いてみたらいいんじゃないのか？
どうされるおつもりですかと…
http://www.kkr.com/company/locations

658 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/02(日) 20:35:00.54

聞く人はいけにえになってねo(^-^)o

659 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/02(日) 20:39:23.54

いずれ査察があるだろう。
通路で会ったときに挨拶が出きるように
幹部の顔でもおぼえとけ。

660 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/02(日) 20:58:08.13

>>659
http://i.imgur.com/bTjdx.jpg
ハーイワタシロバーツトイイマス！
ミナサンヨロシクネー！
デキナイヤツハヤメテモラウヨネー！
コウゴッキタイ！

661 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/02(日) 21:22:42.32

ベンジョ　ノ　ケイジバン　ニ　
コソコソ　カキコミシテル　ヤカラ　モ
マトモナ　シャイン　ジャ　ナイネ
コレモ　ヤメテモラウヨネー！　

662 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/02(日) 21:24:43.77

なんか基地外が湧いてきたな

663 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/02(日) 21:26:19.58

カンサイノノリワカラナイヤツ！
コレモヤメテモラウカラネー！

664 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/02(日) 21:27:38.62

>>656
滋賀が大丈夫かよりお前さんが大丈夫かだろ。
滋賀は残っても成績がわるけりゃ居られないわけで。。。。
お前はそれが判ってない。

665 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/02(日) 21:28:15.91

>>663
滋賀って中部地方だろ？何言ってんの？

666 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/02(日) 21:33:37.96

>>664
何言ってるの？
少し優秀なヤツがいたところで見られるのは滋賀全体の成績。この緊急時にいちいち個人の成績かまってられるかよ。ダメならまるごと切られるよ。
まさか人員削減して今まで以上の成績が上げられると思っているのかい？
お前はそれが分かってない。

667 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/02(日) 21:35:29.18

>>665
ルネサス関西セミコンダクタ

668 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/02(日) 21:43:34.03

>>666
人員削減もだけど一番重要なのは特に優秀なヤツらが居なくなる可能性が高い事と、残った人達のモチベーションが最低になる事だな。
どう考えても今まで以上は不可能だと思うんだけど。南無阿弥陀仏・・・アーメン。

669 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/03(月) 01:10:05.62

>>666
お前は馬鹿か？滋賀全体の成績とか悠長なこと本気で思ってんのか？
個人の成績を重要視するのは、早退後に残った無能社員と烙印押されたやつをさらに冷飯食わせるために決まってんだろうが。
リストラの後は元の雰囲気で出来ると思ってたらおめでたい奴だ。
万が一、滋賀が残っても他の事業所からの人員補てんで、いてほしくない社員を駆逐する。
これは外資系でなくても○―エンスや○○電産でも普通にやってるよ。

>>668
だから最初の人件費の大枠のシェアを優秀な奴の枠を増やして報酬アップは普通にやるよ。経営がこういう状況でもそれをやる。
そんでその分は低評価の奴が割を喰うわけだけど。まあ、それでも激務と責任は増えるわけだからな。
本当の成績評価制度が始まるってとこだろ。
これやると優秀な奴って残るんだわ。あと同業他社の優秀な社員を引っ張ったりもする。これやると同じ会社の中で階級ができるんだよな。

670 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/03(月) 01:17:03.56

確かにそれやられたら会社に居づらくなるなorz
社内の雰囲気が悪くなるというよりもピリピリとした雰囲気に変わるんだろうな。

>そんでその分は低評価の奴が割を喰うわけだけど。まあ、それでも激務と責任は増えるわけだからな。
これって逆に業務責任を全うできないとぺナルテイ取られそうで怖いな

671 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/03(月) 03:00:21.25

>>438
ぶっちゃけ仕様書通りの作業しか出来ない監督者やテクオペレベルは辞めてもいいだろ。
ノウハウ満載の保全は辞めてはいかんだろ。

確かに8インチってそうだよな～
他人や他部門に仕事押し付けて、自分は上からの評価上げることしか頭にないｋｓテクオペとかいるよね
だーいぶ周囲の人に陰口叩かれてるし実際に嫌われてる。
前の職場でもそうだったって聞いた。
こういうのが面談1回目から「残留！」とか言って、
仕事ができて面倒見のいい保全さんが辞めるんだもんなー
８インチの未来は暗いよね・・・

672 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/03(月) 09:46:09.01

保全は辞めても他社で引きがある
小さいところでもソコソコ給料出してくれる

673 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/03(月) 10:30:58.82

>>669
そんな施策あるわきゃないだろ。
外資系企業と外資が経営権握るのは
話が違うわ。
KKR自身はそういう賃金評価だろうが
賃金高杉の国内工場は個人評価なんぞ
無しで全廃だろ。
東南アジア諸国の5倍も高い賃金払わにゃならん
労働者に対してどこに更に優遇する要素があると思ってるんだこの脳みそお花畑野郎

674 ：名無しさん＠あたっかー：2012/09/03(月) 14:20:18.26

優秀な従業員囲い込みの為に報酬はいとわんだろ。
そのぶん辞めて欲しい奴の給料を思い切り下げて帳尻合わせ

675 ：忍法帖【Lv=1,xxxP】(-2/8:0) ：2012/09/03(月) 18:52:36.22

sage

676 ：忍法帖【Lv=1,xxxP】(-2/8:0) ：2012/09/03(月) 18:54:28.53

sage

677 ：忍法帖【Lv=2,xxxP】(-1/8:0) ：2012/09/03(月) 18:54:42.35

sage

678 ：忍法帖【Lv=2,xxxP】(0/8:0) ：2012/09/03(月) 18:55:29.53

>>1乙

679 ：忍法帖【Lv=1,xxxP】(-2/8:0) ：2012/09/03(月) 18:55:54.55

sage