●国●・・名古屋国税局⑨・・●税●

1 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/07/28(土) 15:23:01.81

情実人事、窃盗事件、飲酒事故、パワハラ、セクハラ、不適切処理などなど
まだまだ話題の絶えない名古屋国税局のスレッドです

○誹謗・中傷はご遠慮ください。
○守秘義務は順守願います。

過去スレ

●国●・・名古屋国税局⑦・・●税●　http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1315840315/
●国●・・名古屋国税局⑧・・●税●　http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1327706932/

2 ：sage：2012/07/28(土) 15:24:35.14

>>1 スレ建て乙

3 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/07/28(土) 15:30:47.44

繰越事案

《登場人物》
○統括官：人事畑を歩んできたエリートだが元々体育会系で何にでも気合で突き進む。
○上　席：局の主務課から来た腰掛けの特別調査担当。なんでも自分が一番で下の面
倒は一切見ない。
○調査官A：ギャンブルや夜のお姉ちゃんが好きで何事にも熱くなりやすい。
○調査官B：真面目。上の意見に逆らえないおとなしい性格。

《ストーリー》
調査官Aは、ギャンブル好きが高じて消費者金融数社から借り入れをしてしまい、部門内の
人間関係や、家庭の悩みもあり、それは次第にエスカレートする。そのため日頃から「飲み会
の金払いが悪い」、「しょっちゅうパチンコで負ける」など危険な兆候が見えていた。
調査官Bは、真面目だが、そのおとなしい性格から、統括官と上席の体育会系のノリについ
て行けず、上席の傍若無人な指示に不満とストレスが溜まって酒に溺れるようになる。
そういった中、調査官Aは消費者金融の返済に困り、部門積立の現金を借用してしまうが自
転車操業となり、挙句の果てには以前赴いた調査先の店舗に侵入し窃盗を働いてしまう……
また、調査官Bは、不満・ストレスを酒で紛らわす日々が続き、酔うと自暴自棄な行動が目立
つようになる。そのうち飲酒運転を繰り返すようになり、ついには交通事故を起こしてしまう。
昨今あれだけ非行防止が叫ばれていながら、統括官・上席は部下・同僚の様子を気にかけず
相談に乗るなどの処置を怠っているところが本作の見どころ。統括官はエリートにありがちな
「自分がちゃんと見ているからうちの職員は大丈夫」と調査官Aの浪費癖を見落としており、
飲み会さえすればコミュニケーションはOKと思い込んでいる。上席は出世しか考えておらず、
局員の前ではヘコヘコしながら裏では下にはきつく当たり、手柄は自分のもの失敗は下の責
任など傍若無人全開。また、１年間組で調査をしていても下の趣味やアフターファイブの行動
に関心を持たないどころか育てることもしないなどツッコミどころ満載の45分ストーリー。
（このお話はフィクションであり、実在の人物及び団体とは一切関係ありま
せん。）

4 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/07/28(土) 15:44:42.22

↑　永年保存乙

5 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/07/28(土) 16:28:44.48

未だに酒の席では話題に上るからなぁ

6 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/07/28(土) 16:51:59.91

Ｏ津市のイジメ事件を見て我が組織の体質とダブった職員は多いよ
守るものが何かまるきり分かっちゃいない
ホントいい加減にしないと >>3 は永年保存行きだぞ

7 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/07/28(土) 20:13:05.04

息が長い話題だな

8 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/07/28(土) 21:40:14.97

まぁ組織のブラックな部分があからさまになったからな
１年経っても風化してない理由はそこにある
人事、主務課の連中の思いとは真逆だがw

9 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/07/28(土) 21:43:48.17

>>6
禿同。批判され反省すべき輩が被害者面し、逆ギレする様は見るに耐えん。

10 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/07/28(土) 22:11:40.50

シロアリ公務員なんとかしろ

11 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/07/29(日) 10:43:11.34

シロアリって >>3 のこと？
フィクションらしいが…

12 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/07/30(月) 22:19:29.25

城戸さん、また、名古屋で密会ですね～

13 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/07/30(月) 22:32:16.29

あれはなんだ？！工夕だっ！朝鮮入よ！いやチムポーマンだっ！！！
　(　ﾟ∀ﾟ)
　(　 ∩ﾐ　　ヒャッハー！
　 |　ωつ,ﾞ
　し ⌒J 　http://youtu.be/DMqn-67rI2s　http://youtu.be/eiYg5wNXfHc

14 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/07/30(月) 22:42:22.65

ついに狂ったか、話題の人。

15 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/07/31(火) 07:16:33.44

前からおかしい

16 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/07/31(火) 21:28:55.91

アタリマエダノクラッカー

17 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/07/31(火) 21:35:04.23

禿げは洋梨

18 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/07/31(火) 21:36:09.20

孫正義？

19 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/07/31(火) 21:49:13.14

「話題の人って」、いつまでも、ひとりで妬んでほざいてるだけ…

20 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/07/31(火) 21:53:06.67

スゲーな、「話題の人」ってだけで誰か分かるんだ。
御見それしました。

21 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/07/31(火) 21:54:59.66

話題の人って >>18 ？

22 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/07/31(火) 21:59:10.64

何言ってんだ。
>>19は主務課の○○さんだぞ。何でもお見通しなんだよ。

23 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/07/31(火) 22:13:07.43

ﾌﾟｯ !ケツの穴小さいw

24 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/07/31(火) 22:17:38.84

>>12
不倫の目撃レポよろ

25 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/07/31(火) 22:24:11.55

話題の人が異動しないのは、なぜですか？

26 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/01(水) 00:05:48.00

証拠が必然興信所にでも頼みますかね

27 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/01(水) 07:00:31.42

>>25
とりあえず残留させとけば一年後には忘れ去られるという魂胆じゃね?

28 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/01(水) 07:08:47.46

ア●ルが小さいだと？
ア●ル派？ヴァギナ派？クリ派？
ア●ル拡張？

某非常勤美女のア●ルをねっとりと…
ドリルナメしたいな！

29 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/01(水) 07:16:09.71

核心をつくと茶々が入る
工作員乙

30 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/01(水) 07:56:08.21

>>27人事考え甘すぎ

31 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/01(水) 08:24:27.24

あれはなんだ？！工夕だっ！朝鮮入よ！いやチムポーマンだっ！！！
　(　ﾟ∀ﾟ)
　(　 ∩ﾐ　　ヒャッハー！
　 |　ωつ,ﾞ
　し ⌒J 　http://youtu.be/DMqn-67rI2s　http://youtu.be/eiYg5wNXfHc
↑
ブライダル方形手術したのに式の前日ナンパした女ホテルに連れ込んで
チンチンから血ぃ垂らしながら挙式した気違いチンポ太郎が汚い河内弁丸出し
で必死に発狂中ｗｗｗｗｗｗｗｗ

32 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/01(水) 19:53:37.42

なにが核心やら、ただのヒガミが　　もっと晒してみ　　そんな勇気もないくせに

33 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/01(水) 20:25:10.75

三島の不倫の話題になるといつも荒れますね

34 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/01(水) 21:10:40.54

アワビ

35 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/01(水) 21:40:07.20

窃盗＝免職又は停職

36 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/02(木) 01:04:06.23

>>32 ﾌﾟｯ !ぢゃあてめえが晒してくれ、出来ないクセにw

37 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/02(木) 06:19:20.24

核心だと思う方に一票

38 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/02(木) 18:11:49.02

核心というか、職員の間では通説
今更騒ぐ話ではない

39 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/02(木) 21:43:42.34

またぞろでてきた、ﾌﾟｯ !　小僧。お前がどれだけここでほざこうが、
当局は、屁っとも思わねぇさ。いつまでも僻み根性で、ﾌﾟｯ ! ﾌﾟｯ !　やってろ。

40 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/02(木) 21:52:23.54

あの～　異動後早々に職員周知のあった不祥事事件の詳細を知って見える方、よろしく。

41 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/02(木) 22:08:48.29

>>39
相当悔しそうだな乙

42 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/02(木) 22:29:06.11

禿同。

43 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/02(木) 22:43:39.32

>>39 見苦しいからこのスレに来るなよ。まわりの空気が読めないやつはこの職場には要らない。

44 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/02(木) 23:09:55.39

>>39
KIDさんですか？

45 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/03(金) 06:21:31.44

何言ってんだ。
>>39は主務課の○○さんだぞ。何でもお見通しなんだよ。

46 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/03(金) 20:37:42.58

>>39 さん凄い凄い！　反応連発、スレはこうでなくっちゃねっ！
ムキになってる人のほうが見苦しい・・・けど、まぁいっつか、やれやれ！

47 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/03(金) 21:08:30.29

そうだそうだ！>>39さんは凄いんだぞ
固有名詞が出てなくても何処の誰か分かるんだぞ
さすがは主務課のエリート！何でもお見通しさっ！

48 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/03(金) 22:24:47.04

福井県内沿岸において、サザエ・アワビ等の密漁事犯が確認されています。
特別の許可なく、福井県の海岸でさざえやあわび等の水産動植物を採ると、漁業権侵害で漁業法により罰せられます。
また小さなさざえ（貝のふたが2.5ｃｍ以下）やあわび（殻長が10ｃｍ以下）を採ると福井県漁業調整規則違反（体長等の制限）により罰せられます。

49 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/03(金) 22:40:26.27

職員評価のSABCDってほとんどの人はB以上が付くんですか？

50 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/04(土) 00:28:04.33

証拠なら、例えば署に電話やメール、発送物などは有りませんか？女の方が意外と無用心だから

51 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/04(土) 08:06:08.37

>>32 >>39 が、あの○○さんなら納得がいく。
まぁ話題の人だから皆知っていると思うがな。

52 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/04(土) 08:53:51.91

>>39 さん、もっと禿げしいレスお願いします。盛り上がるのでw

53 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/04(土) 09:28:52.21

小物臭プンプン（爆笑）
これで出世できるんだからお笑いだな。

54 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/04(土) 18:16:33.14

>>53
す…鋭い！もしかして調査のネ申さま？

55 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/04(土) 18:26:23.40

>>27
＞とりあえず残留させとけば一年後には忘れ去られるという魂胆じゃね?

よく言ってくれた、誰もがそう思ってる。

56 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/04(土) 21:59:54.43

大人だからな、表立って言わないだけ。

57 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/05(日) 02:31:15.78

>>49
この俺は「開示を希望しない」だったが、開示されたことがある。
つまりそういうことだからな。わかるよな？別に形骸化はしとらんからな。

58 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/05(日) 10:46:58.50

>>56 ↓がすべてじゃね？延々と語り継がれるんだろうな。

>>38
＞核心というか、職員の間では通説
＞今更騒ぐ話ではない

59 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/05(日) 12:01:29.79

本音だね

60 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/05(日) 21:57:51.81

61 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/06(月) 00:33:53.82

>>50
三島税務署の職員はここのスレを見ているの？

62 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/07(火) 07:49:57.72

開示されるのは業務目標のみ、絶対評価なので適当に誤魔化せる
最終的な総合評価は相対評価、これは開示されない
みんな騙されているだけ

63 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/08(水) 00:11:47.89

評価ごっこ乙

64 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/08(水) 22:07:33.71

主務課のエリートさん、登場しなくなりましたね。

65 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/08(水) 22:11:38.55

図星っぽいなw

66 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/09(木) 00:44:55.75

隠れてないで出ておいでｗ

67 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/09(木) 07:11:23.09

まぁ出て来なくてもいいんだがな、永久に

68 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/09(木) 21:54:27.78

エリートとやら、出てこいや。
ヒールホールド見舞ってやらァ！

69 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/09(木) 22:42:25.66

いや～、その腕前、拝見させて頂きます！
当然、結果は聞くまでもありませんね！

70 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/09(木) 23:32:23.37

不倫課長にも関節技で再起不能にして欲しいぞ

71 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/10(金) 00:13:15.26

ﾌﾟｯ !似非エリート撃沈

72 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/10(金) 00:34:12.51

沈んだままでいてくれ

73 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/10(金) 07:26:24.14

最近のカキコ禿げしいなw

74 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/10(金) 11:02:59.20

http://www.nicovideo.jp/watch/sm18551901

恐怖ストーカー大阪国税局徴収官の男２３秒あたりから発狂して汚い河内弁でわめき散らすまさに基地外、外道、汚物人間

75 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/10(金) 19:54:13.22

他局だけど、三島〝神の子ＫＩＤ”不倫課長って残留だったんだ

76 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/10(金) 22:32:45.47

http://youtu.be/DMqn-67rI2s
http://youtu.be/eiYg5wNXfHc
こんな汚らしい判THE医者に汚魔ンコ開いて汚いゴキブリ２匹も繁殖したカンガルー佐藤meをO\使用！

77 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/10(金) 22:59:34.67

↑くどい

78 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/10(金) 23:57:37.11

>>75も>>76もみんなスルーかよ
誰か相手してやれや

79 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/11(土) 16:32:41.21

大阪国税局、税務署ご意見番
>13
スカート組・・・A署の彼・・・詳細な情報　求む

80 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/11(土) 20:05:00.22

イミフなカキコが多いな

81 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/11(土) 20:21:47.13

禿げしいカキコお待ちしてます。

82 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/11(土) 21:11:12.52

誰かが話題をそらしている感じですね
何を困っているんでしょうか？

83 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/12(日) 08:03:13.21

http://youtu.be/DMqn-67rI2s
http://youtu.be/eiYg5wNXfHc
税務大学の研修中堀ノ内に入り浸ってカンガルー佐藤meにｼ林病お土産した基地外チンポ太郎が汚い河内弁丸出しで必死に発狂中

84 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/12(日) 08:04:14.25

少なくとも>>39はそうなんだろw

85 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/12(日) 08:05:35.52

やはり誰か邪魔してるな、話題のエリートさんか？

86 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/13(月) 19:34:18.67

>>85
エリートって誰のこと？

87 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/14(火) 21:27:56.89

このスレ>>3から読むべし。

88 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/15(水) 07:24:14.14

あ～、○○さんね。よく分かりました。

89 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/15(水) 07:38:35.31

http://www.nicovideo.jp/watch/sm18551901
http://youtu.be/DMqn-67rI2s
http://youtu.be/eiYg5wNXfHc
釣りバカは日誌としゆき(西田)が汚い河内弁丸出しで必死に発狂中

90 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/15(水) 07:53:34.39

やはり核心に触れると茶々が入るな。

91 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/15(水) 07:55:01.97

>>88
みんなしってる。

92 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/15(水) 22:04:03.48

きどのふりんのしんぴょうせいは？

93 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/16(木) 00:25:44.98

どうかんがえてもないだろ。

94 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/16(木) 07:32:24.17

繰越事案解決しろよ

95 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/16(木) 07:48:59.90

これかい？ >>3

96 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/16(木) 10:24:48.07

長期未処理事案はダメだな。抗議を食らって書類返して終わり。あえなく是認。
あとは賠償請求訴訟が勃発しないように丸め込むのみ。

97 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/16(木) 19:14:32.61

http://youtu.be/DMqn-67rI2s 　http://youtu.be/eiYg5wNXfHc
恐怖ストーカー大阪国税局徴収官の男２３秒あたりから発狂して汚い河内弁でわめき散らすまさに基地外、外道、汚物人間

98 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/16(木) 19:25:48.03

>>92
名古屋での目撃報告アリ
写メ等の証拠はナシ

99 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/16(木) 21:35:27.28

>>94 今の組織では解決できんだろw

100 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/16(木) 21:44:41.07

ｽﾞｻｰ⊂(･∀･と⌒ヽ 100ゲット！

101 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/17(金) 07:33:48.27

職場の暗部見つけた

“うつ”の公務員１５度目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1343692524/

102 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/17(金) 07:58:06.01

↑国税関係大杉

103 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/18(土) 15:58:15.02

結局どうなったの？これ >>3

104 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/18(土) 16:04:49.76

東京へ早く帰れ、広島へ早く帰れ。

105 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/18(土) 16:09:44.98

>3 どうもなっていない。

106 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/18(土) 21:53:16.67

それは問題だお

107 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/19(日) 03:14:41.11

>>3 フィクションです

108 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/19(日) 16:14:22.44

奥さん！名古屋に帰って来る度に逢い引きしていますよ！

109 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/19(日) 17:28:44.45

合挽き…。７：３の割合で頼むわい。
松下奈緒似の本科卒管理美女の手作りハンバーグ食べたいな…。

110 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/19(日) 17:30:09.34

しんぴょうせいなし >>108

111 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/19(日) 23:21:27.88

>>110
本人、乙です。もしくは愛人さん、乙です。

112 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/21(火) 08:09:03.60

113 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/21(火) 13:35:29.89

【茨城】「裸で歩いている人がいる」　駐車場で全裸　水戸県税事務所職員男（45）を現行犯逮捕　警官が駆けつけた際も全裸
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1345519484/1

1 名前：西独逸φ ★[sage] 投稿日：2012/08/21(火) 12:24:44.00 ID:???0
茨城県警水戸署は１９日、水戸市赤塚、水戸県税事務所職員浅野正幸容疑者（４５）を公然わいせつの疑いで
現行犯逮捕した。

発表によると、浅野容疑者は同日昼、自宅近くの駐車場で全裸になった疑い。

「裸で歩いている人がいる」という１１０番を受けた署員が駆けつけた際も全裸だったという。

ソース
読売新聞　http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120821-OYT1T00272.htm?from=main6

114 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/21(火) 23:06:25.57

他局だが…

駅で女性のスカート内盗撮　税務署職員を書類送検「いらいらたまり…」　千葉

　駅で女性のスカートの中を撮影したとして千葉中央署が７月、県迷惑防止条例違反（盗撮）の疑いで、千葉東税務署職員の男（４１）を書類送検していたことが２１日、中央署への取材で分かった。

　送検容疑は４月１５日午前７時すぎ、千葉市のＪＲ蘇我駅ホームで、女性（３４）のスカート内をカメラ付き音楽プレーヤーで撮影した疑い。

　中央署によると、警戒中の鉄道警察隊員が発見。容疑を認めたため、任意で事情聴取していた。
「いらいらがたまり、はけ口としてやった。他の駅や電車内でも撮った」と供述している。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/120821/crm12082113190014-n1.htm

115 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/21(火) 23:06:52.30

公務員をぶっ殺せｗ我々の未来のために！公務員をぶっ殺せｗ我々の未来のために！

公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
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公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
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公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！

全ては公務員をぶっ殺せば解決するｗｗ全ては公務員をぶっ殺せば解決するｗｗ

116 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/21(火) 23:23:22.04

>>114
7月に送検されても公表しなかったんだ
どこかの飲酒運転事故みたいだな

117 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/22(水) 00:19:05.67

栄光の本科に行きたくても行けなかった万年窓際鬱憤非本科ブサキモメタボリックＭＪ等の鬱憤が爆発か！
まあＢ署の総括上席にすらなれなかったイライラが爆発？したにせよ、レイプ殺人等でなくてよかったな。

同期や後輩が公私ともに順調な日々をおくる一方で…
致し方ない。

118 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/22(水) 23:22:41.57

>>116
これかな？

元国税調査官を懲戒免職＝酒気帯びで人身事故－名古屋
　酒気帯びで自家用車を運転し、人身事故を起こしたとして、名古屋国税局は３日、愛知県内の税務署に勤務する元国税調査官（現総務課付）の男性職員（３４）を懲戒免職処分にした。
　同国税局によると、職員は休日だった昨年１１月２６日、自宅で缶ビールや焼酎を飲んだ後、近くの飲食店に向かうため自家用車を運転。午後９時４０分ごろ、同県春日井市の交差点を左折する際に信号待ちの対向車と衝突し、運転していた男性に２週間のけがをさせた。
　職員は先月１６日、自動車運転過失傷害と道交法違反（酒気帯び運転）容疑で書類送検されていた。（2012/02/03-18:18）

119 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/22(水) 23:37:55.59

…は続くよどこまでも♪

120 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/23(木) 15:23:31.66

【不倫】　浮気してる公務員　【隠蔽】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1310442511/835

835 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2012/08/22(水) 23:38:59.91
某税務署の総務課長も名古屋にて不倫中

121 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/24(金) 00:15:44.89

永遠なのか本当か…♪

122 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/25(土) 15:11:35.27

↑ブルーハーツか。

まあ非本科の不倫は処理省略だ。

ホンカデ、コクセンの場合はメッタ打ち、メッタ刺しが相当だな。
俺ァ栄光の本科研修（最終予選６度敗退）、専科研修（平成１●年６月、１次予選敗退）には行きたくてもなぜか行けなかったからな。
トコトン突き上げてやるわい。

123 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/25(土) 17:43:17.20

来年は豊田で有名になったあの方が統括になります

124 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/25(土) 18:44:36.06

気ぃ～が～狂いそう…♪

125 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/25(土) 20:12:21.84

上に来たら…たぶん辞めるな、オレ。

126 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/25(土) 21:10:53.88

ﾌﾟｯ !またまたタイーホ続出

127 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/25(土) 21:56:43.98

出せるのか、支店に。

128 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/25(土) 23:46:09.24

上に来たら、部門全員休職するという自爆テロをすればいいかも。

129 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/26(日) 08:25:30.68

自爆テロをしなぐでも既に自爆じでる

130 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/26(日) 14:36:38.27

>>127 「ダメ。ゼッタイ。」

131 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/26(日) 15:26:45.82

でも裏では・・・ >>27

132 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/26(日) 19:14:31.29

何故部下の家計事情を根掘り葉掘り聞くの？

都合悪いことがあれば言わないんだから、
聞いてもしょうがないでしょ。

それに、事情話しても何も手助けしてくれないよね。

133 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/26(日) 19:44:31.39

聞いたけど言わなかったというアリバイ作りに他ならない。

134 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/26(日) 20:07:20.89

わざわざ聞かなきゃ把握できない管理者はクビにしろ
管理できない管理者なんて税金の無駄遣いだわ
123なんてもってのほかだし

135 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/26(日) 23:41:20.12

予防講和のＤＶＤ見たけど、あんなにアンテナの高い上司って・・・

136 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/27(月) 06:01:27.75

予防講和の内容ではなくて実施することが重要

137 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/28(火) 01:20:54.85

鉄槌

138 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/28(火) 20:17:47.08

仕事はできるかもしれんが、
管理職というかそもそも部下持たせるのは無理だろ・・・
ってな４０代前半～中盤の選抜組が多すぎ

139 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/28(火) 22:34:23.13

仕事？？最悪…

140 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/29(水) 19:53:37.54

よーく分かったことは、一般うわが最強ってこと
これからの時代は、これだね

141 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/29(水) 20:12:30.24

一般上席は３級格付けし、優秀上席に手厚く給料を配分しろ

142 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/29(水) 23:19:33.07

あんなに仕事ができないkkr長、なかなかいない。

143 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/29(水) 23:21:13.74

>>139
相当被害を被っています。どうにかして！！

144 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/29(水) 23:50:51.18

＞「ダメ。ゼッタイ。」
ほんとダメ夫だお

145 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/30(木) 19:14:06.98

>>139 ここで噂の香具師？

146 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/30(木) 19:54:40.76

話題の人

147 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/30(木) 21:08:34.57

ハンマーが振り下ろされる～○○の頭の上に…♪

148 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/30(木) 23:55:33.10

上から目線のもの言いはわかったから、かっこええとこ見せて

149 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/31(金) 18:43:03.17

ほれてまうやろ～ってくらいのかっこよさ？

150 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/31(金) 19:46:48.82

21.9.1　岐阜県内署　45歳　出会い系サイトで知り合った男子高校生と淫らな行為
21.10.2　相談室職員　55歳　開業医の弟の申告書を架空経費水増しの上作成
21.11.3　三重県内署　31歳　バットで大学生を襲撃、殺人未遂
21.11.22　静岡県内署　57歳　飲酒ひき逃げ、信号待ちの車に衝突
22.1.28　査察職員　USBメモリで個人情報を再三にわたり繰り返し持ち帰り
22.5.21　愛知県内署　50代　受理済みの申告書を5カ月放置、シュレッダーで破棄
22.11.11　静岡県内署　30代　調査先関係書類171件紛失、匿名手紙で発覚
22.12.1　岐阜県内署　59歳署長　公用車不正使用等、懲戒免職　
23.2.3　愛知県内署　50歳OB税理士　架空経費計上脱税指南
23.2.19　静岡県内署　37歳　飲酒運転の上、道路逆走で衝突事故
23.4.25　三重県内署　20代　滞納者とキャバクラ通い、13回の送迎含む
23.5.19　愛知県内署　61歳　OB税理士よりの依頼を受け課税情報を漏えい
23.6.22　三重県内署　50代　勤務中、5810回、トイレや書庫で携帯利用の株取引
23.7.18　愛知県内署　33歳　飲食店に不法侵入の上、現金を窃盗　元調査先
23.12.27　局職員　飲食店で女性店員の尻や太ももを数回触り書類送検
24.2.4　愛知県内署　34歳　酒気帯び運転で乗用車に衝突、相手に怪我を負わせる
24.6.27　静岡県内署　58歳　自転車通行帯を渡っていた自転車の女性をひき逃げ逮捕
24.7.13　愛知県内署　57歳　福井県美浜町の海岸でアワビ等を密漁、海保により摘発

151 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/31(金) 19:55:15.42

有料自席的発想で行くと、バット襲撃がダントツなんだろうけど、ホモ行為とアワビ漁も捨てがたいな

152 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/31(金) 21:32:41.89

アワビもドッキリ！！

153 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/31(金) 21:59:09.97

こう見ると調査情報を活用したタブーが際立つな

154 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/31(金) 22:56:02.25

予防講話ＤＶＤで「アワビを密漁して身の破滅・・・」（笑）

155 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/31(金) 23:31:43.91

アワビとかハマグリとか赤貝とか、実わオ●ンコのことだろ？

156 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/31(金) 23:39:19.48

全部新聞報道事案ですね。　３年間で１８件かぁ　多いなぁ。
これより以前には、銀行強盗ってのもありましたね。

統計的にみると２カ月に１件ペース。　　来月あたりまたまた事件か…

157 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/01(土) 08:00:11.82

前年が同じ支店、同じ毛糸…２支店４件
確率論的にあり得ない

158 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/01(土) 08:41:57.60

同じ島までいくと天文学的確率w

159 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/01(土) 13:23:55.19

それが起こるんだよな～
原因はいったい何？？

160 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/01(土) 20:14:50.11

ﾌﾟｯ !それは一番触れられたくない部分

161 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/01(土) 20:33:42.77

>>160

　　　　　（　´・ω）
　　　　γ/　 γ⌒ヽ　（´；ω；｀）　　ｳｯ…
　　　　/ |　　　、　ｲ（⌒　　　　⌒ヽ
　　　 .l　|　JNJ　 l 　　}　）ヽ､_､_,　＼＼
　　　 {　 |主務課ｌ、　´⌒ヽ-'巛(　　/　/
　　　 .＼ |　　　　T ''' ――‐‐'＾　（､_ﾉ
　　　　 |　　　　| 　　／　／/　 /

162 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/01(土) 21:48:37.20

本当にありそうw

163 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/02(日) 07:55:10.96

んなもん処遇の上ではよくあること
その一方でお気に入りを優遇しているんだからこの組織は弱体化の一途をたどっている
納税者のレベルアップ、権利意識の向上に耐えれんよ

164 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/02(日) 08:17:24.37

>>163
禿同、それはヒシヒシと感じる。掛声倒れの若手育成と形だけの研修は無意味。

165 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/02(日) 09:33:59.08

>>158
それってどれよ。

166 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/02(日) 10:43:49.49

いわずもがな…>>3

167 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/02(日) 11:33:29.99

>>113
駆けつけた警官も全裸、？！と瞬間的に見えてしまったわい。orz
俺ァ遠い昔、県職員採用第１次予選（一般事務、教育事務）で敗退したというのに、このオッサンは全裸で逮捕の不適切事例をおかすとは生意気だな。
ストラングル・ホールドγからのノーザンライトボムで体固めだな。

168 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/02(日) 15:46:32.53

職員の親族訃報、前スレ書き込みにもあったが
ここ１・２年の「通夜告別式香典は固く辞退します...」の流れから、香典募集の人間が現れはじめた。
ついには参式は固辞し、『弐千円』のみ募集する幹部まで現れてしまった。
もちろん故人と面識がない場合、幹部自身の金銭譲渡で、明らかな虚礼である。
給与減額の昨今、慎む方向に進んでもらいたいと感じる人は多いはずだ。
典型的な虚礼だった「転勤餞別」と同様に時代の遺物になるべきであろう。

今後議論すべきであろう問題は多い。
・勤務時間内に出金に思考し、立替依頼するのは職務の非効率に繋がる。（固辞だと安心する職員が多いのが実情）
・総務等が香典立替業務を勤務時間内に行うのは専念義務違反に当たるのではないか。（参式受付と同様）
・香典立替連絡を国費（電話代・郵便）を使うのは問題である。
・親族の訃報を公物ネットを利用し周知する必要があるのだろうか。
・最も先陣を切り『虚礼』を廃止すべき立場は幹部・局員であるべき。

169 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/02(日) 15:57:34.71

>>150

18.11.10 課二料主査　42歳　納税者情報・調査書類９００枚を紛失。業者の取引先の法人２２０社と個人１５０人分の名前や住所など。

170 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/02(日) 16:44:18.18

>>168
うちの職員って頭イイのかアホなのかよく分からんが、抜け道を見つけるのがうまい奴が多いな。
不祥事があってチェックを強化してもムダに終わることがほとんど。
そんな奴らが色々ウンチク垂れて上に行くのだから、この組織もたかがしれてる。
そのうち離職率が上がって焦るんだろうな、きっと。

171 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/02(日) 17:18:55.10

俺ァワゲー頃からそれなりにお祝い金だの香典だの出してっからな。
個人的に出したくねえと思った野郎、ナオンもいたが、一応「社会人として」人事任用上浮かばれない窓際鬱憤野郎のヤシー俸給額から拠出してやったわい。
源泉デーと申告相談の日数の貸し借り同様にまずは返してもらってからだな。割引現在価値、利息は要らねえから。
話はそれからだ。

172 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/02(日) 21:09:15.46

>>170
確かにわーわー騒いでいる中身の無い香具師ほど買われてる。
様々な能力を「総合勘案」してるらしいが、なかなか都合のいい言葉だね。

173 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/02(日) 21:52:41.38

そういう輩の特徴として、抜け穴を探したり突っ込まれたら困る事を隠したりするのはピカイチ。
何時の間にか、まるでダメ夫くんが仕事出木杉くんに変わっている。中身でなく評価だけ都合よくな。
こんな事みんな前から気付いているが、いい給料が保証されている時はよかった。
これからバンバン給料下がって厚生面もカット続出…
そのうち不満が爆発してうまく回らなくなること請け合いだわ。

174 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/03(月) 20:12:21.17

給料は下がる、人に嫌われることをする、相手の権利意識たかまる。
まるでいいことないね。
そりゃ、きつい部署にだれも希望せんわ

175 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/03(月) 23:00:37.85

そんな現場を顧みず、高い所からレベルの低い注文をつけてるあいつに教えて差し上げろ。
まぁ方々でヒンシュクを買ってるがなw

176 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/05(水) 07:13:29.84

やめさせろ、そんなやつ。

177 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/05(水) 07:45:37.96

>>176 禿同

178 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/05(水) 21:50:08.10

まるなげ、キター

179 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/05(水) 22:13:27.41

Ｍ中…

180 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/05(水) 22:15:31.71

まるはげ、キター

181 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/05(水) 22:35:52.04

ストライク大井な
カーブ、シュートも織り交ぜないとw

182 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/06(木) 08:19:15.27

納税者に嫌われるのはある意味仕方ないが、職員に嫌われては…

183 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/06(木) 22:02:07.81

なまはげ、こなくていい

184 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/07(金) 17:51:17.38

大阪国税局、威嚇調査

今日の、夕刊のっとた

185 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/07(金) 17:53:37.16

>>118
実名は?　国専?　普通?

186 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/07(金) 20:33:55.46

>>184
名古屋では珍しくない。重加重加と尻を叩き、口と勢いだけの調査をよしとしてきたからね。

187 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/07(金) 21:58:00.99

尻たたきの手のひら返し
佐々木小次郎もびっくり

188 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/07(金) 22:34:09.81

検察取調べの強引さ告発の次は税務調査の「確認書一本主義」だからな、覚悟しとけよｗ

189 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/08(土) 00:17:22.14

>>188
税法通達パッパラの非本科クソバガ無能ＭＪどもをガンガンと突き上げてくれや。期待しとるよ。

190 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/08(土) 00:52:28.87

税法通達より納税者から取った一筆が課税の根拠になる味噌局。その調子で頑張れよ。

191 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/08(土) 22:43:15.74

>>186
そのおかげで勘違い野郎が大量発生してるじゃん
税法サッパリだが態度だけデカイ（内部外部問わず）のが評価される異次元の世界…
まともな意見を言い続けるのも疲れたわい

192 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/09(日) 18:29:13.07

まともな意見を言っても上司からは「とにかく重加！」
だんだん自分が間違っているんじゃないかと思えてくる
マインドコントロールってこんな感じなんだな

193 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/09(日) 20:05:00.39

通則法改正で手続きが厳格になりアタフタしてるのを見るといかに手を抜いていたか分かるな

194 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/09(日) 20:18:48.31

>>192
以前トンカツに少し意見したら「俺の言うことが聞けんのか」って言われたことがあったが
24年1月以降は間違いなく違法らしい…

195 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/09(日) 20:19:47.80

↑ゴメン、25年1月以降ね。スマソm(_ _)m

196 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/11(火) 07:15:22.25

いいさ、間違いは誰にでもある
いろいろ書かれている恣意的な操作は間違いではないから許せんがなw

197 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/11(火) 23:47:45.29

もうこの組織は終わり

198 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/12(水) 00:10:52.55

賢いやつはこんなところであーだこーだ言ってないで辞める準備してるよ、したたかにね。

199 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/12(水) 00:26:03.40

>>192
昔はよくあったな。おかげで変な奴らが育っちまったぢゃねぇか。まともな神経ぢゃあ付いて行けんわ。

200 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/12(水) 00:30:25.14

ｽﾞｻｰ⊂(ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡ 200ゲットだぜぇ

201 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/12(水) 07:14:38.48

>>197
潰しが効かない人がしがみ付くのはいいが、露骨に出世命もかなり引くわ。

202 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/12(水) 07:37:36.93

沈みかけの泥船にしがみ付く姿…笑えるw

203 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/13(木) 07:44:18.69

まるはげ、まるなげ、さいあく

204 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/13(木) 22:24:03.48

うちの女統括最悪！
なんにも外の事知らないので、上様に全部お任せ。
なんでこんなやつ統括にしたの？署に出すな！

205 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/13(木) 22:32:31.25

助成東洋を履き違えるな
仕事ができない人を東洋し、率だけを気にして
こんな組織イヤだ

206 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/13(木) 23:22:45.59

>>204
任せるだけいいじゃない
一番最悪なのは出来ないでダメなくせに自分で仕切る女

207 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/14(金) 07:12:49.15

いい話ばかりだな～
感動するあまり涙がでてくるわ

208 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/15(土) 10:05:58.07

失望のあまり溜息しか出ないわ

209 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/15(土) 10:58:00.87

給与カット、ゆるい時代に管理職になった無能上司、女性登用の名の下に引き上げられた迷惑女史
コンプライアンスを重視した意見が葬り去られるブラック体質…
そりゃ溜息しか出んわな。

210 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/15(土) 11:19:24.88

こんな組織に期待するから溜息が出るんだよ。

211 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/15(土) 11:55:37.95

この組織を見切って辞める準備しようぜ。
給与も下がって戻る見込みないしさっさと辞めた方がいい。

212 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/15(土) 12:00:33.29

おいらも早く辞めたい口だが、多少なりとも準備が必要。いろいろ資格取ったりしてるよ。

213 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/15(土) 12:55:00.12

しかし、上司に「勉強してます」って言うと、たとえ仕事に活かすためにやっていても、辞めるつもり（不満がある）と黒表紙に書かれる。
努力よりゴマスリが優先される変な職場だよ。

214 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/15(土) 13:04:31.21

当然上に言わずに資格取得、言って得することないよ。

215 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/15(土) 13:08:12.18

簿財とっても黙ってた方がいいって言われたな....

216 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/15(土) 13:08:21.10

上司には余計無いこと言わないに限るよ。
資格取得してますとかいうと、辞めるつもりかと飲み会のネタにされるだけ。

身申にすら資格とか余計なことは書かない方がいい。
やめるつもりだと人事に白い目で見られるだけ。

217 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/15(土) 13:26:31.59

>>215
税理士試験の申込みは国税局人事課なので上司に言ってなくてもバレバレ
カウンセリングの時にそれとなく言われたよ
情報漏れまくり、裏でどんなこと言われてているか…

218 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/15(土) 14:06:46.63

>>213
＞努力よりゴマスリが優先される変な職場だよ。

禿同です。あまりにもレベルが低い。

219 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/15(土) 17:43:29.21

だから、変なkkr長がのさばる。

220 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/15(土) 18:26:48.37

これか？ >>175

221 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/15(土) 19:10:32.77

女性登用といえば、
昔の秋元ともみやかわいさとみなど宇宙企画少女コピーのごとく、
「えっ、こんな（レベルの）子がこんな事を（局係長以上）」が結構いる

222 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/15(土) 19:49:33.33

女性登用マジックw

223 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/15(土) 19:53:48.32

>>216
人事課、署幹部に目を付けられる資格
・税理士試験（簿財）
・ファイナンシャルプランナー１級
・社会保険労務士
・中小企業診断士

224 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/15(土) 20:04:26.60

相手が賢くなっているのに国税職員は簿記２級って…
ＩＴも国際も民間新人レベルw
これからの時代、通則法も改正されたし、権力で押し切るのは無理だね。

225 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/15(土) 21:59:57.98

国税職員のＩＴ能力ひどすぎ
高校生レベルのＩＴパスポート（旧初級シスアド）すら取れない奴続出だし、取ったら取ったでデカイ顔…
たしか民間で新人に求める資格レベルは基本情報か応用情報だった
ＩＴパスポート取ってデカイ顔してる奴見ると笑える

226 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/15(土) 22:16:31.36

簿記で言えば
ＩＴパスポート=3級
基本情報技術者=2級
応用情報技術者=1級
ってとこかな

227 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/15(土) 22:59:47.02

>>224
>>225
>>226
「ＩＴ」と言っている時点で、名古屋局は民間レベルからは時代遅れだしバカだと思われてる
「ＩＣＴ」だよ、キミたち

228 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/15(土) 23:36:51.59

>>224
大阪国税局、税務調査で「威圧・誘導」
ttp://news.livedoor.com/article/detail/6909354/

比較的行儀がいいと言われている調査部でも威圧・誘導だからな。
料調や査察はもっとえげつないことやっているし。
基本的に権力で押し切るのが基本で、論理的に相手を納得させるとか無理でしょ。

229 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/16(日) 11:15:01.38

ＩＣＴ…ね、確かに世の中はＩＣＴの表示が増えつつあるが、「ＩＴパスポート」は名称変更してないのでは。

そういえば、局作成の各種資料はＩＣＴになったが、誰かが提案したのかな。「世の中はＩＣＴですよ（えっへん）」ってw
呼称の変更もいいんだが、中身がお粗末ではどうしようもない。パソコンできない情技官（付を含む）を何とかしないとね。

それと、情報技術専門官も情報通信技術専門官になるのかな？提案した人に聞きたいね。

230 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/16(日) 11:42:34.32

都合の悪い資料をバンバンシュレッダーしてる奴はおとがめ無しかい？

http://mainichi.jp/area/hiroshima/news/20120915ddlk34040514000c.html

誤裁断:福山税務署、納税者７４２人の資料を　／広島

　広島国税局は１４日、福山税務署で８月、保管が必要だった納税者の資料７４２人分を
誤って裁断していたと発表した。所得税の確定申告審査に使うため、関係機関から提出を
受けた書類で住所、氏名、収入などが記されていた。裁断後の紙片がシュレッダー内に残
っており、外部流出の可能性は低いという。

　福山税務署の職員が８月２２日、事務作業中に資料の数が少ないことに気付き発覚した。
書庫や事務室内を捜索し、同２４日にシュレッダーの中から紙片が出た。資料は７月に同
局の要請に応じた関係機関から提出を受け、署内の書庫に保管していた。裁断の経緯は不
明という。同局は「資料をすぐに再収集し、業務に支障が出ないようにする」と陳謝した。

231 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/16(日) 12:16:24.76

>>3 も解決できんのに悪事を裁くなんてできっこない

そういえば、話題の人が「通則法改正なんて大したことない」なんて言ってたがホントか？

全然現場を見ない奴が何を言っても信じられんし、平気で暑に丸投げして大混乱だし・・・

まぁ今事務はある意味終わりだな

232 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/16(日) 12:30:27.43

もしかして　>>142　のkkr長＝話題の人ですか？

233 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/16(日) 12:56:43.52

Ａ県Ｋ署のＣ１統はＤ連調と他系統から交流中のＥ統に陰湿ないじめをしているという噂を数人の職員から聞いた。
いわゆる上から下へのパワハラである。毎年ハラスメントの研修をするのにどうしてなくならないのか。
Ｃ１統はパワハラしていることに気づいていないのか。前任署にいるときも同様の噂を耳にした。
署で見ていて誰かとめる他の統はいないの。早くとめないとまたＳがでてしまう。

234 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/16(日) 13:25:34.52

話題のkkr長もＣ１統もな～んも言われんよ
それがこの組織の体質
その周りの人間で悪者をでっち上げ集中砲火。。。
それで処理した気分になっている人事課、署幹部
踊るFINAL見て同じだと思た

235 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/16(日) 16:15:54.23

下手すると、Ｄ連調は仕事ができないので指導してたことになってる。Ｅ統には法人のイロハを教えてたってか。仮装隠蔽はお手の物だしな。

236 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/16(日) 18:12:08.38

話題のkkr長って誰よ

237 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/16(日) 20:06:02.57

パワハラは当然ダメ！
しかしナアナアに仕事している部下に面と向かってモノ言わず
陰口しか言えない管理者って・・・
他部門の下はちゃんと聞いてますよ

238 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/16(日) 21:28:51.34

上からのパワハラが注意されて止んだとしても、評価のところでいじめてるよ。こいつはダメだってね。表面だけ取り繕って解決だって…アホらし。

239 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/16(日) 22:06:33.79

どらえも～ん、何とかしてよっ

240 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/16(日) 22:49:10.02

上司に堂々と言っちゃった
「パワハラなどのハラスメントとかコンプライアンスうんぬんは、末端じゃなくって指定官職を集めてそのミクロの世界で討議してください。元凶はその人たち」

>>238
評価で虐めているのは同意。それしかできないチキンだから仕方なかろう

241 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/16(日) 23:10:23.86

できの悪い調査事案決裁を十数回差し戻したくらいでパワハラ呼ばわりされるとは、
世も末じゃのう。こんな低能職員を調査部門に回すな、人事＆主務課のボケ課長。

242 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/16(日) 23:13:03.83

統括や審理担当が「おお、これはよか事案ばい！！」と一発決裁・局報告するくらいの
パフォーマンスができんのか。でかい面と図体で給料と休暇だけ一人前に取るクズ共め。

243 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/16(日) 23:46:20.90

ネタだろうけど、十数回差し戻す時点でその指定官職は無能確定。

普通以上レベルだったら、
「ここと、そこと、これが疑念です。それ解明して、なお証拠保全するものをお願いします」
と言えば一発で終わる。
馬鹿だし暇なんだろうな、その上司とやら。やれやれ・・・

244 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/17(月) 00:02:39.74

時代の最先端を行く再任用職員殿の生き様を見習えよ

245 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/17(月) 08:49:47.64

指定官職→再任用って…どこまでしがみつくんだよ。みっともない。

246 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/17(月) 11:19:53.08

>>238
いい事績残して、後輩の指導もして、ダメ統括の尻拭いても署幹部に気に入られていなければ低評価…陰湿なイジメだわな。
新しい人事評価制度で目標うんぬん言っていても、所詮恣意的評価は温存。低レベルな評価体制に開いた口が塞がらん。

247 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/17(月) 12:01:52.88

だから360度評価導入して部下も上司を評価するように評価体制変えないとダメでしょ。

248 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/17(月) 12:02:32.74

そもさん、組織において正解となる（する）行動とはいかに？

249 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/17(月) 13:28:14.71

>>246 そういうのが横行するから士気が下がり、病人が増え、自殺率が上がるんだろ。
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/5197.html

250 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/17(月) 14:41:11.73

＞幹部に気に入られていなければ低評価

なんか、どっちもどっち。
①いい評価を得るためにがんばってるの？
②がんばってる人を評価せず誰を評価するの？

目●そ鼻●そレヴェル

251 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/17(月) 15:33:39.31

いい評価を求めている人もいるが、職責を全うするために努力している人もいる
後者をきちんと評価しなければ、士気がさがりコストパフォーマンスは低下するだろう
また、離職率は高まり組織は弱体化…
目先の事ばかりでなく、長期的に考えようよ

252 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/17(月) 17:49:47.57

朝敵的に考えればこの職場にはもはや先行きがない。
給与は下げられ、規則が増えて事務作業はを増え人員は減る。
悪くなる一方なのは目に見えている。

ちょっと先の見える人間は辞める準備するのが正解。

253 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/17(月) 20:07:05.75

まあ辞めるのなら税理士資格ゲットして早いうちだな。
歳を取ると保守的になり、踏ん切りがつかなくなる。
・税法免除は賦課系統で10年、それ以外で15年
・会計学（簿記財表）は、23年プラス指定研修修了
だから時期を見計らって早めに準備した方がいい。
今の状況に甘んじるのもよし、チャレンジするのもよし。

254 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/17(月) 21:21:46.43

パワハラで自殺やメンヘルがあっても

愛国税無罪　愛国税無罪　愛国税無罪　
￣￣￣V￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 ┌─┐　　　　　┌─┐
　　　 │●│　　　　　│●│
　　　 └─┤　　　　　└─┤
　　　　　 _ ∩　　　_　　　　 ∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　
　　(　 ⊂彡　　　　　(　 ⊂彡
　　|　　　|　　　　　　|　　　|
　　し ⌒Ｊ　　　　　　し ⌒Ｊ

255 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/17(月) 21:53:27.93

>>229
ＩＴ技能は自己申告だからな、嘘でも分からない。
そもそも職員の能力を把握できていないシステムが問題。
これで適材適所だと？笑えるなw

256 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/18(火) 22:54:26.21

>>249 のリンクだが
>相対的な意味では国家公務員の自殺率は高いといえよう。

…って分かってるならなんとかしろよ！！

257 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/18(火) 23:06:11.25

こんなところにいたら死にたくもなるさ
>>246 の言うとおり、理不尽で不憫な職場だよ

258 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/18(火) 23:09:13.14

日頃から悩み抱えてそうな鬱系は、ＯＤやリスカレベルはするがなんとか生き残る
普通の奴が一番怖い。本当にそうやって死んだの２人見た

259 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/19(水) 07:15:14.28

何か事件を起こす場合、精神的に病んでることが大半。
外に向けて爆発するか、自らを傷つけるか…

260 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/19(水) 07:31:19.32

繰越事案 >>3 は外に向けて爆発した例か？

261 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/19(水) 07:41:54.38

一概には言えんやろ。
外に向けての爆発は、アキバ事件の様なやつ、当該は自暴自棄になって自らを傷つけているともとれる。

262 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/19(水) 19:15:58.29

痴漢やら交通事故、酒での不祥事はともかくさ、
自殺や休職、金属バットとかレンガで殴りかかる奴って絶対兆候があったと思う。
周りは見て見ぬふりだったのか、鈍かったのか、どっちなんだろうね

263 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/19(水) 21:09:58.35

立ち上がれＭＪ！

264 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/19(水) 22:23:53.08

やなこった

265 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/19(水) 22:32:51.69

義務を果たさず権利のみ主張する。
これって、うちらの相手先ばかりじゃないんですね。

266 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/20(木) 07:08:12.36

>>262
見て見ぬ振りというか…たぶん気づいているんだろうが、麻痺してるんだろうね
その原因が上しか見ていない勘違い思考なのか、単なるボケなのかいろいろあると思うが
大体が「俺はちゃんと見てたが本人が悪い」な～んて逃げてるけどね

267 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/20(木) 07:19:31.20

下を見ず、出世ばかり気にする人には仕えたくないな。

268 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/20(木) 07:24:06.75

>>266
２０歳過ぎた大人がすることだ。一義的には本人に要因があるだろう。
でも全部自己責任にされるのであれば、
上は数字などビジネスライクな話のみしてもらって、粛正については何も語るなだよ。

269 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/20(木) 22:24:49.43

ほんとうに、ＭＪ最強だね。
えっ？って発言してても、管理者は指摘もしないし。
若手を育てろはいいが、これを目の当たりにしてては・・・

270 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/21(金) 00:28:11.57

『風通しのいい職場』
久しぶりに聞いた。まだあるんだ。

271 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/21(金) 07:17:00.55

>>269
ＭＪ...って高い給料に楽な仕事で（自分から見た）コスパは最高かもしれんが社会人としては最低。

272 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/21(金) 07:45:44.65

>>270
少なくとも>>3には当てはまらないだろう。

273 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/21(金) 23:53:34.19

三島から女に逢いに名古屋へ帰っているのかな

274 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/21(金) 23:54:19.55

電車内のかばん窃盗　逮捕の大阪国税局職員「酔っ払って隣の人の荷物を…」

　電車で寝ていた乗客のかばんを盗んだとして、兵庫県警垂水署は２０日、窃盗容疑で大阪国税局個人課税課の国税実査官、古賀亨容疑者（３５）＝同県西宮市枝川町＝を現行犯逮捕したと発表した。
「盗もうとしたわけではない。酔っ払って隣の人の荷物をとってしまった」と容疑を否認しているという。

　逮捕容疑は１９日午後１１時５５分ごろ、神戸市垂水区の山陽電鉄垂水駅に停車中の阪神梅田発山陽姫路行き特急電車内で、隣の座席で寝ていた神戸市灘区の男性会社員（３７）が床に置いていた手提げかばん（現金約１万５千円入り）を盗んだとしている。

　同署によると、男性の向かいに座っていた帰宅中の県警東灘署員（４６）が犯行を目撃し、古賀容疑者が電車から降りたところを取り押さえたという。

　大阪国税局国税広報広聴室の上願（じょうがん）敏来室長は「事実関係が確認でき次第、組織として厳正に対処する」とコメントしている。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/120920/crm12092014550023-n1.htm

275 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/22(土) 01:28:12.26

>>270
風通し？？？？
松本人志監督映画のように、四面を白い壁で囲まれている閉塞感しかないけど

276 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/22(土) 15:44:30.50

>>271
俺らァワゲー頃ァ一生懸命シゴドしたがらよォ↑
今ァ黙ってらって、タゲー給料もらう権利あるんだ！！
（by　３５期本科１次１０度敗退冷や飯鬱憤ＭＪ・一部改）

ワゲーモンコのくせに生意気だコリャア。
貴様が俺らのようにならなければいいだけ。
俺らの何倍もお仕事してエラグなってくれ。

277 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/23(日) 15:23:58.83

『現場経験の少ない主務課・官房系は口出すな。指定官は調緊張感を』

やはり調べごとは場数や経験がものを言う。
しかし、女性を含め官房系人間を登用し過ぎで現場知らずの指定官が多すぎの昨今。
彼らは説明に対する理解度はさっぱりで指示もチンプンカンプン。
ましてや部門の手抜きは絶対見破れない。
人事権をひけらかすだけで、能力ゼロのパワハラ指示で有名なのは
初詣人出Ｎｏ．１の市内署サブ。何と一般上席と一般統括しか経験ないらしい。

指定になったら、ヘマやらなきゃ、初潮へ向けて順番昇進。
部下の超勤なんかそっちのけで管理職手当の自らは100％定時退庁。
部下の非行なしを祈るのと、初潮に、キャリアに、嫌われないようにするのみの毎日。
仕事は部下に丸投げで、季節はずれの海外旅行で役員気取り。
緊張感の指定官多すぎ。降格人事を求めたい。

278 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/23(日) 16:58:19.82

「本科１次１０度敗退」の大記録は、後にも先にも276だけじゃないか。
10回試験受ける精神力はすごい。この根性見習いたい。

279 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/23(日) 20:06:06.39

バカな一般職員の見張り役兼お守り役を１０年もやらされる指定官の身になれ、世間知らず！

280 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/24(月) 06:48:19.84

目くそ鼻くそ

281 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/24(月) 07:11:58.04

若手育成やら連携やら言っている割に、上しか見ずアピールのための個人プレーに走る輩大杉。
そんな奴らが本丸で偉そうなことを言って、組織が良くなるはずがないと思うんだが。

282 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/24(月) 21:55:55.92

＞○○な一般職員の見張り役兼お守り役を○○年もやらされる指定官の身になれ

年齢に関係なく、その場その場で正すべきことを正していればこのような現状にならなかったのではないか？
全ては問題を先送りしたことのツケがきたまでのこと。

これは全体にいえる。

283 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/25(火) 07:09:17.17

>>282
禿同。あちこちで歪が露わになっている。

284 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/25(火) 07:19:47.25

前々から言われていること。
危機感ゼロだから>>3のように優秀な（と言われている）人の直下で爆発する。しかも連発で。
この組織なんら改善も見られないし早く離脱するに限るよ。

285 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/25(火) 07:42:18.04

優秀…ね、ワロタw

286 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/25(火) 22:46:07.14

そのツケ、いつ返してくれまんの

287 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/26(水) 07:05:57.67

踏み倒すに決まってんじゃんw
ツケをツケと思っていない腐乱組織。ごっつぁんです、、、で以上終了。

288 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/26(水) 23:44:51.19

>>273
ちゃんと今月も名古屋で会っていますよｗ
奥さまに隠れてよくやりますねーｗ
ばれないようにねｗ

289 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/27(木) 07:42:28.97

>>285
優秀と言われている人が仕事出来るわけではない。
中身は関係ない恣意的人事に呆れるわい。

290 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/30(日) 22:28:22.37

何で知っているの？目撃でもしたのですか？

291 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/03(水) 07:21:38.39

期末面談で「あなたは転勤してきたばかりなのでＢです。」って言われたが、そんな制度だったか？

292 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/03(水) 07:39:20.40

ちっ！腐ってやがる

293 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/03(水) 16:10:25.00

給料泥棒　しっかり　お仕事しろよ！
名古屋では脱税やりたい放題じゃないか！
名古屋は租税回避地と化している・・・・

税務署諸君は知っているのか？

294 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/03(水) 19:40:46.46

女子高生を盗撮常習犯でも副署長になるんやからなぁ、適材適所？笑わせるな！
どの面下げて綱紀の厳正な保持とかほざいとったんやろな。
これからは上司の身上把握せなあかんかもね(･∀･)

295 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/03(水) 19:52:03.20

>>294
またまた爆笑させてもらいましたよー
上はやりたい放題ですねｗ

296 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/03(水) 19:56:59.64

署長副署長会議の議題

昨今の盗撮事情について

297 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/03(水) 20:33:12.19

給料が安い

298 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/03(水) 21:28:28.05

税務署副署長、盗撮容疑で逮捕　電車でスカート内撮影

　電車内で女子高校生のスカートの中を盗撮したとして、警視庁が、武蔵府中税務署副署長の條々（じょうじょう）正史容疑者（５４）＝東京都八王子市東浅川町＝を都迷惑防止条例違反（盗撮）の疑いで現行犯逮捕していたことが、同庁への取材でわかった。

　高尾署によると、條々容疑者は出勤途中の２日午前７時１５分ごろ、京王高尾線狭間―高尾間の電車内で、八王子市内の女子高校生に背後から近づき、バッグ内の小型デジカメでスカート内を盗撮した疑いがある。容疑を認めているという。

　東京国税局は「公務に対する信用を著しく損ない、誠に遺憾と受け止めている」とコメントした。

http://www.asahi.com/national/update/1003/TKY201210030288.html

299 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/03(水) 22:33:05.95

真にイカン話です！

300 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/04(木) 00:13:00.96

国税は痴漢に不倫、欲望に忠実ですな

301 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/04(木) 07:17:33.12

中身を見てない腐乱人事の結果がこれだ
名古屋でも年に数回必ず不祥事が発生している
だが291にあるように評価もちゃんとできない組織に期待するだけムダ
人事評価に順番待ちってありえんやろ

302 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/04(木) 07:28:43.86

賞与の高率も一部のできない君を除き順番だからね
公務員の処遇は不透明と言われている所以
いつまでこんな不適切運用を続けるのかな

303 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/04(木) 07:41:37.10

>>301 禿同、それがこの職場の本質。新しい人事評価制度もまったく機能していない。

304 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/04(木) 19:29:28.29

いやいや。機能していないんじゃなくて機能させる気が無いのさ。
ＰＤＣＡも掛け声だけで、ちゃんと理解して回してる署なんて少ない。
そもそも理解しようとすらしない輩が大杉。

305 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/04(木) 19:41:05.81

最近はしゃぶってもらってないよ

306 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/04(木) 23:06:05.02

あはは

307 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/05(金) 00:20:54.97

君たち、いつ仕事辞める？出世には限界があるし、給料は少なくなる一方だし。
でも、今は不景気だから職はないしなぁ。

308 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/05(金) 02:58:52.33

ｿｳｶ4ﾈ
ｿｳｶ4ﾈ
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ｿｳｶ4ﾈ　
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ｿｳｶ4ﾈ
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309 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/05(金) 04:39:38.77

ｿｳｶ4ﾈ
ｿｳｶ4ﾈ
ｿｳｶ4ﾈ
ｿｳｶ4ﾈ　
ｿｳｶ4ﾈ　
ｿｳｶ4ﾈ
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ｿｳｶ4ﾈ
ｿｳｶ4ﾈ
ｿｳｶ4ﾈ　
ｿｳｶ4ﾈ　

310 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/05(金) 07:09:26.26

>>304 激同！評価する側にやる気がまったく感じられない。
管理者は甘えていないで必死こいてレベルアップしろ。せめて普通に評価ができるまでにな。
だが元はと言えば人事システムが機能不全に陥っていることが原因だろうが。

311 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/05(金) 07:24:38.67

こんなにも努力している人と怠けている人の差が出ない職場って…
しかも給与カットも一律だしね、やる気どんどん無くなるわ

312 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/05(金) 19:24:21.07

今から直帰でヘルスに行きます

313 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/06(土) 07:21:34.55

いってらっしゃい。

314 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/06(土) 17:31:01.57

口でくわえられて出すと、ストレスが取れて落ち着きますね｡｡｡

315 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/06(土) 22:04:23.93

チュパチュパ気持ちいいよー

316 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/06(土) 23:04:03.20

俺もヘルスでわ口内発射でフィニッシュすることにしてるが、先週のヘルス嬢わ手コキで
済ませようとしやがったので、少しもめた。東京のババアヘルス嬢を見習え！

317 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/07(日) 07:28:50.89

もれは気が小さいから文句いえないなあー。316さんがうらやましい。

318 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/07(日) 12:27:11.70

井川遥似の法人（源泉）美女と愛し合いたい…。
抱き合ってキスキスキスしまくりんぐ！
でき婚したい…

319 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/07(日) 16:45:28.11

キスよりお尻の穴を舐められる方が気持ちいいよ

320 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/08(月) 17:01:31.12

女の足を引っ張るのは女だな

321 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/08(月) 18:29:07.85

イチゴのショートケーキが美味しい季節になったのぉ…。

322 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/08(月) 22:24:29.96

顔射って気持ちいいですか？

323 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/08(月) 22:58:22.39

空しい

324 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/09(火) 19:07:10.19

【福岡】「ビールを１５杯ほど飲んだ」国税徴収官(45)、軽乗用車を運転し追突、逮捕　呼気１リットル中0.4mgのアルコール分検出
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1349761518/1

1 名前：丑原慎太郎φ ★[] 投稿日：2012/10/09(火) 14:45:18.95 ID:???0

★ビール１５杯飲んで運転し追突、国税徴収官逮捕

　福岡県警筑紫野署は７日、香椎税務署（福岡市）の国税徴収官、
藤井三夫容疑者（４５）（福岡県筑紫野市阿志岐）を道交法違反（酒気帯び運転）容疑で現行犯逮捕した。

　発表では、藤井容疑者は同日午後０時４５分頃、筑紫野市吉木の県道交差点で酒気を帯びた状態で軽乗用車を運転した疑い。
交差点の信号で止まっていた軽乗用車に追突する事故を起こし、駆け付けた筑紫野署員が飲酒検知したところ、
呼気１リットル中０・４ミリ・グラムのアルコール分が検出された。
「（６日夜に）居酒屋でビールを１５杯ほど飲んだ」と話しているという。

yomiuri online http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20121008-OYT1T00424.htm

▽過去スレ
【福岡】県が「飲酒運転撲滅キャンペーンサイト」の「飲酒運転撲滅宣言」（７２字以内）を募集　
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1348206579/
【福岡】飲酒運転で逮捕相次ぐ　全国初「飲酒運転撲滅条例」の全面施行日
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1348205918/
【福岡】飲酒運転は「個人のモラル」でなく「組織のリスク」　飲み会の前、幹事は全員に交通手段を確認など「飲み会マニュアル」作成
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1348206265/
【福岡】飲酒運転撲滅条例が全面施行　５年以内に飲酒運転で２度摘発されると医療機関でアルコール依存症の受診義務付け
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1348205810/

325 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/09(火) 21:27:09.75

どうせ激甘処分だろ

326 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/11(木) 22:23:05.70

来月は私が三島に行くから待っていてね

327 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/12(金) 21:55:17.58

何とかしてくれや、あやつ。
我慢できんわ。

328 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/12(金) 22:11:45.92

あやつ？誰の事ですか？

329 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/12(金) 22:27:25.93

三島女郎衆はノーエ、三島女郎衆はノーエ、三島サイサイ

330 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/13(土) 14:26:03.94

あやつねぇ。。。例の人じゃね？話題のさぁ

331 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/13(土) 22:51:02.90

もしかすて前スレ、前々スレのあの有名な香具師でつか？
顔も見たくないがwww

332 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/13(土) 23:53:50.94

晒しちゃえ♪ 晒しちゃえ♪

333 ：sage：2012/10/14(日) 08:24:56.52

カンサ・コーワで窃盗事件な話をしてたとの件だが、あれって何？周りは気がつかなかったってことが言いたいの？
内示あってから話をする奇怪があったが、堂々本人周りに僕借金で首が回らないんですって言ってた
人二情報でスルーされた話題をあえて持ち出したことは評価するが、嘘はいかんだろ
もし本当に周りが知らなかったという話を信じているならまんまと騙されたんだろうし、これじゃあ飛行防止なんてできっこない
話のあとの反応は周りは知っていたのになぜ今になって・・・って感じ
独立性のある組織が人・主務から圧力がかかったのかと疑いたくなる

まあここで文句をいっても腐った体質は治らないと思うが

334 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/14(日) 19:08:46.96

「いい仕事をしている人を何とか激励したい。」小柴賞が設けられたときの小柴昌俊氏の言葉。
これが国税組織に1％でもあればな。

335 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/14(日) 20:51:27.98

いい仕事とは
1 ゴマスリ技術
2 飲み会セッティング技術
3 上司の指示通りに事実を変える技術

336 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/14(日) 21:24:40.72

それで高評価もらっているやつ多そうw
ただし、ほとんどが使えないやつだがな。
まさに国税トリビア。

337 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/14(日) 21:58:29.99

自分にたくさん嘘をつけた職員が出世できるよな

338 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/14(日) 22:29:30.58

　　　　　 ,,,,,,,.-‐‐‐‐---,,,,, 　　　　　　　裸になって隠すようなしきたりは岡田かつやにはない
　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::; :;:::"' 　きたがわいじめを教唆したものを教唆した北川マニフェスト
　　　/:::::;;:::::::::::::::::::::::::;;;ﾉ　ヽ;:::＼名古屋にはきたがわマサヤスというマニフェストはいらない
　　/::::::::ﾉ""'''''‐‐-‐'''" 　　　ヽ:;::| きたがわ見殺しによるマニフェスト
　　|::::::::::|　　　　　　　　　　　　|ﾐ| 　偽装請負は認めるが雇用契約がない使用者としての権利を譲渡した真意？
　　|:::::::::/　　　　　　　　　　　　|ﾐ| 　　かつや岡田の債務の要素を変更したものとみなす
　　|::::::::|　　　,,,,,　　　　,,,,,　　 |ﾐ| 　本当と書いてかつやといいます。
　　|彡|.　　'''"""'' 　　''"""''　|/
　　/⌒|　　-=・=‐,　　 =・=- 　| 　　わたしは生まれてから一度も嘘をついたことがないＤＡＫＡＲＡ　本当といいます
　　| （　　　　"''''"　　 | "''''"　 | 　　　岡田かつやまさに野呂知事の息子のむすこを恐喝したのは、裸になって話すようなしきたりは名古屋にはない」とコメントしている三重県本部長？
　　.ヽ,,　　　　　　　　ヽ　　　 .| 　　まさに、きたがわ見殺しのペキンのチョウチョウ？
　　　　 |　　　　　　 ^-^　　　　| 　　まさに、かつや岡田国際司法裁判所で日本をあきらめないと再宣言する
. 　　　　|　　　　‐-=＝=-　　 |
　　　　 ,＼. 　　　"'''''''"　　　/
　　　　　　　＼　.,_＿＿__,,,.／

339 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/14(日) 22:30:32.45

340 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/15(月) 07:15:50.35

>>335
ﾌﾟｯ !中身の無いYesマンの得意技ばかり

341 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/15(月) 07:42:42.37

これが出世するんだから笑えるw
くだらん職場乙

342 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/15(月) 20:55:29.36

>>341
自分が上司だとして、
気が合う普通レベル仕事の奴と、仕事は出来るけど大嫌いな奴、
どっちを引き上げるよ？

343 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/15(月) 21:26:40.18

大嫌いな奴って、どんな人のこと？

344 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/15(月) 23:04:36.28

　　　　　 ,,,,,,,.-‐‐‐‐---,,,,,
　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::; :;:::"'
　　　/:::::;;:::::::::::::::::::::::::;;;ﾉ　ヽ;:::＼名古屋には雇用契約がないが、三重県警の意思に反する労働の強制？　覚醒剤の教唆がある
　　/::::::::ﾉ""'''''‐‐-‐'''" 　　　ヽ:;::| 　Ｗｅｌｃｏｍｅ　ｔｏ　ｔｈｅ　ちゃんこ　愛知県警？
　　|::::::::::|　　　　　　　　　　　　|ﾐ| 雇用契約上の使用者の地位と権利を譲渡したのは違法だと野呂知事の息子のむすこの債務の要素を変更したものとみなす
　　|:::::::::/　　　　　　　　　　　　|ﾐ| 　　かつや岡田の債務の要素を変更したものとみなす
　　|::::::::|　　　,,,,,　　　　,,,,,　　 |ﾐ| 　本当と書いてかつやといいます。
　　|彡|.　　'''"""'' 　　''"""''　|/
　　/⌒|　　-=・=‐,　　 =・=- 　| 　　わたしは生まれてから一度も嘘をついたことがないＤＡＫＡＲＡ　本当といいます
　　| （　　　　"''''"　　 | "''''"　 | 　　　岡田かつやまさに野呂知事の息子のむすこを恐喝したのは、裸になって話すようなしきたりは名古屋にはない」とコメントしている三重県本部長？
　　.ヽ,,　　　　　　　　ヽ　　　 .|
　　　　 |　　　　　　 ^-^　　　　|
. 　　　　|　　　　‐-=＝=-　　 |
　　　　 ,＼. 　　　"'''''''"　　　/
　　　　　　　＼　.,_＿＿__,,,.／

345 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/15(月) 23:06:23.60

　　　　　 ,,,,,,,.-‐‐‐‐---,,,,,
　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::; :;:::"' 覚醒剤の証拠隠滅の教唆は認めるが名古屋には雇用契約がない？
　　　/:::::;;:::::::::::::::::::::::::;;;ﾉ　ヽ;:::＼名古屋には雇用契約がないが、三重県警の意思に反する労働の強制？　覚醒剤の教唆がある
　　/::::::::ﾉ""'''''‐‐-‐'''" 　　　ヽ:;::| 　Ｗｅｌｃｏｍｅ　ｔｏ　ｔｈｅ　ちゃんこ　愛知県警？
　　|::::::::::|　　　　　　　　　　　　|ﾐ| 雇用契約上の使用者の地位と権利を譲渡したのは違法だと野呂知事の息子のむすこの債務の要素を変更したものとみなす
　　|:::::::::/　　　　　　　　　　　　|ﾐ| 　　かつや岡田の債務の要素を変更したものとみなす
　　|::::::::|　　　,,,,,　　　　,,,,,　　 |ﾐ| 　本当と書いてかつやといいます。
　　|彡|.　　'''"""'' 　　''"""''　|/
　　/⌒|　　-=・=‐,　　 =・=- 　| 　　わたしは生まれてから一度も嘘をついたことがないＤＡＫＡＲＡ　本当といいます
　　| （　　　　"''''"　　 | "''''"　 | 　　　岡田かつやまさに野呂知事の息子のむすこを恐喝したのは、裸になって話すようなしきたりは名古屋にはない」とコメントしている三重県本部長？
　　.ヽ,,　　　　　　　　ヽ　　　 .|
　　　　 |　　　　　　 ^-^　　　　|
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　　　　 ,＼. 　　　"'''''''"　　　/
　　　　　　　＼　.,_＿＿__,,,.／

346 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/15(月) 23:09:34.53

　　　　　 ,,,,,,,.-‐‐‐‐---,,,,,
　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::; :;:::"' 　　かつや岡田は裸になって覚醒剤を隠すしきたりの雇用契約はない？ＤＡＫＡＲＡ　共助といいます
　　　/:::::;;:::::::::::::::::::::::::;;;ﾉ　ヽ;:::＼名古屋には雇用契約がないが、三重県警の意思に反する労働の強制？　覚醒剤の教唆がある
　　/::::::::ﾉ""'''''‐‐-‐'''" 　　　ヽ:;::| 　Ｗｅｌｃｏｍｅ　ｔｏ　ｔｈｅ　ちゃんこ　愛知県警？
　　|::::::::::|　　　　　　　　　　　　|ﾐ| 雇用契約上の使用者の地位と権利を譲渡したのは違法だと野呂知事の息子のむすこの債務の要素を変更したものとみなす
　　|:::::::::/　　　　　　　　　　　　|ﾐ| 　　かつや岡田の債務の要素を変更したものとみなす
　　|::::::::|　　　,,,,,　　　　,,,,,　　 |ﾐ| 　本当と書いてかつやといいます。
　　|彡|.　　'''"""'' 　　''"""''　|/
　　/⌒|　　-=・=‐,　　 =・=- 　| 　　わたしは生まれてから一度も嘘をついたことがないＤＡＫＡＲＡ　本当といいます
　　| （　　　　"''''"　　 | "''''"　 | 　　　岡田かつやまさに野呂知事の息子のむすこを恐喝したのは、裸になって話すようなしきたりは名古屋にはない」とコメントしている三重県本部長？
　　.ヽ,,　　　　　　　　ヽ　　　 .|
　　　　 |　　　　　　 ^-^　　　　|
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　　　　 ,＼. 　　　"'''''''"　　　/
　　　　　　　＼　.,_＿＿__,,,.／

347 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/15(月) 23:23:12.31

世の中、キチ〇イが多いですな

348 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/16(火) 00:04:35.49

>>342
気に入る気に入らないは人間だから当然ある。
しかし、管理者としてはそれは別にして公平に評価すべきだろ。
そんな当たり前のことは新任管理者研修などで言われてるのだが、それが出来ない我が職場は相当低レベル。
せめて普通に評価できる様にならないとな。

349 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/16(火) 00:11:06.60

当たり前のことが出来ないのが当たり前。
国税トリビア。

350 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/17(水) 07:16:49.38

>>333
お～確かに何とかこうわひどかったな。予防？釈明？
何で周りをかばう発言が出る？イミフ
事件を題材にするなら事実を曲げては意味がない

351 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/17(水) 20:07:12.47

上に取り入ってばかりいる女に、カラオケボックスで「ノッコの曲歌ったら上手いでしょ？」って聞いたことある。
その理由はオベッカが上手だから。

「♪ムーンあなたは知ってるの？　ムーンあなたは何もかも～」
と期待通りに歌ってくれた。とっても上手だった。

352 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/17(水) 22:24:00.39

女は楽でいいな

353 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/20(土) 02:18:33.21

>>348
公平とか普通っていうけど、その規範は何かな？
評価って恣意的なもんだと思うけどな。
どんだけユートピア求めてるの。

354 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/20(土) 06:21:19.87

その通り

355 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/20(土) 07:39:28.01

青は進め、赤は止まれだ。それを守るのは普通だろ。
ルールを守ってユートピアだぁ？どれだけモラルないんだろw

356 ：こんにちは、あさひ法務事務所の西木です。：2012/10/20(土) 09:03:03.75

新情報！名古屋闇サイト＆碧南パチンコ店夫婦殺害事件に新情報！

犯人の川岸と堀はこの会社（兼新電機　http://kaneshindenki.co.jp/）で
アルバイトをしていた。つまりこの二人はバイト仲間。

この会社の社長の伊東勇夫は碧南の馬氷と犬猿の仲。

伊東勇夫の事件への関与が否定できない状況です。

http://www.nbc-consul.co.jp/case/more.asp?ID=8

357 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/20(土) 12:35:01.41

>>355
それだけモラルが欠如してるんだな。
たしかに公平の基準は曖昧なものがある。
だからと言って好き嫌いで評価をしちゃあかんだろ、小学生じゃねぇんだから。

358 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/20(土) 17:17:13.65

どんどん声を上げないと良くならない。もっと言いましょう。

359 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/21(日) 18:13:59.79

好き嫌い評価のほうがいいけどな。
完全能力実力主義で分析データまで出されて、それでＢ～Ｃ以下評価だったら立ち上がれない。
人事上浮かばれなくても自分なりにエクスキューズできる。

360 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/21(日) 20:55:59.61

モラルハザードひどいと思う。
有印公文書偽造、窃盗事件、飲酒事故もその果て。周りを含めてな。

361 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/21(日) 21:24:20.38

>>359 イミフなんだが。大丈夫か？

362 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/22(月) 07:04:57.10

>>359
＞好き嫌い評価のほうがいいけどな。

幼稚園のお遊戯の方がましだお

363 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/22(月) 22:17:01.45

いつまで待っても奥様と別れてくれないずるい男

364 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/23(火) 22:56:56.58

今日、お店に行って口に出して来ました。スッキリしました。

365 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/23(火) 23:48:18.22

不倫の痴話喧嘩は他でやれ

366 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/24(水) 21:35:34.28

生まれて初めて部下に手を出してしまった…

367 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/24(水) 21:55:05.08

ごっくんされるのが好きです。

368 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/24(水) 22:22:11.07

>>363
三島の課長の事ですかね

369 ：翻訳蒟蒻：2012/10/25(木) 07:37:53.25

>>333

カンサ・コーワ=監○官講話
窃盗事件=平成23年7月○日に発生した飲食店窃盗事件
内示=平成23年7月1日（金）の異動予告
人二情報=平成24年2月○日付人事第二課情報第7○号
独立性のある組織=国税庁（派遣）監○官
人・主務=国税局人事課、主務課

こんな感じか？

370 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/26(金) 02:37:23.38

資格も取ったし、金も貯めた、現在ボーナスステージ。

もういいだろう、こんなヤクザな職場は。

371 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/26(金) 21:24:16.91

>>3 >>333 >>369
こいつらを見ると辞めるのが正解かも。

372 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/26(金) 21:33:00.07

たしかに333を聞いて呆れた職員は少なくない。

373 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/28(日) 07:07:26.02

宇宙戦艦ヤマト2199おもしろいよ。

374 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/28(日) 14:54:49.43

>>333
仮装隠ぺい体質は変わらんな。
みんなホントのことを知ってるのに誤魔化すのはよくない。

375 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/28(日) 20:51:45.58

事件が続いて変わるかと思ったがな。
無駄な期待だった。

376 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/28(日) 22:29:43.41

無理無理

377 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/28(日) 22:47:22.72

腐ってやがる・・・

378 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/29(月) 07:24:48.31

変わるどころか隠蔽に走るとは…

まぁこれが実態だからしゃあないかw
>>27
＞とりあえず残留させとけば一年後には忘れ去られるという魂胆じゃね?

379 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/30(火) 00:16:58.45

放置プレイ乙

380 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/30(火) 07:11:36.87

繰越事案もうとっくに３ヶ月超
はやく処理してけれ

381 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/30(火) 07:26:57.13

マジレスするが、この組織は中身より見掛けが大事なんだよ。
バンバン残業しているのに、事務計画は残業無しで組んでいるし、そんでもって処理報告では残業隠して「うまく回りました」だろ。
不祥事もこれだけ職員の間でおかしいと騒がれても根本には手を付けず、どっかの講話でも情報操作。
これが正しい姿なのか？

382 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/30(火) 07:57:30.49

名古屋はじくせ

自局の不祥事全国に知られていてもしらんふり
みっともないね

383 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/30(火) 20:38:10.64

しゃぶられるのってとても気持ちいいよね。

384 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/30(火) 22:35:56.65

俺も誰かみたいに愛人をつくってしゃぶってもらいたいな

385 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/30(火) 23:10:52.39

自分でしゃぶってみろ。意外に難しいから。

386 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/31(水) 00:01:45.26

>>381
＞この組織は中身より見掛けが大事なんだよ。

禿同です。特に自局の不祥事を紙面に出さない様は滑稽としか言いようが無い。
ホント自浄能力が欠如してますな。悲しいわい…

387 ：未来新聞：2012/10/31(水) 00:12:30.63

これだぁ…1.2.3!

445 名前:非公開＠個人情報保護のため :2012/05/12(土) 20:01:53.45
平成24年2月17日付　人事第二課情報　第74号
「綱紀の厳正な保持」
今事務年度に、このような非行事件が実際に発生しています。
・ひき逃げ
・申告相談
・盗撮
・暴行

……う～ん、たしかに窃盗事件、飲酒運転事故は無いな。

388 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/31(水) 05:03:36.38

何故掲載しなかったんだろうね。
不思議不思議摩訶不思議

389 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/31(水) 07:20:29.91

会議研修の場で局長、署長がどれだけ立派な事を言っても
この職場に正義なんて無いんだよ。
あるのは自己保身と出世欲。
調べで相手から文句言われてどれだけの上が前へ出てくれるのか。
何かあったら自己責任、上手くいったら上の手柄では誰も
仕事せんよ。

390 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/31(水) 07:38:18.59

やっぱ↓だな

>>380
＞繰越事案もうとっくに３ヶ月超
＞はやく処理してけれ

391 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/31(水) 22:00:08.52

この職場だったら多額返還者続出だなw

校外でたばこ　給料返納　大阪府立高の教職員７人［産経新聞］
　敷地内が全面禁煙となっている大阪府立高校で、勤務時間中に敷地外で喫煙した教職員に対し、府教委が敷地外の喫煙時間は「勤務時間外に該当」として、この時間分の給与を返納させることが２３日、分かった。
　今年７月、府のホームページへ「ある府立高校の職員が勤務時間中に喫煙している」との投稿があり発覚。府教委が調べたところ、府立高の教員５人と職員２人が授業の間の休み時間などに、校外の路上でたばこを吸っていたことを認めたという。
　府教委は７人を職務専念義務違反で訓告。聞き取りから、今後、勤務時間中に職場を離れた時間を計算し、その間の給与と勤勉手当、地域手当を返納させる。府教委によると、中には返納額が５０万円を超える人もいるという。
　府は橋下徹前知事時代の平成２０年４月から、全府立校で全面禁煙を実施。府教委によると、始業前後か昼休みに校外で喫煙する場合は問題ないが、授業の間の休み時間は「勤務時間」に該当するという。

392 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/31(水) 22:48:35.11

喫煙でしょっちゅう居ない幹部は沢山返せよ。なぁ○○さん。

393 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/31(水) 23:31:03.36

今日、ハコヘルで咥えてもらって口の中に出してきました。ストレスが取れました。

394 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/10/31(水) 23:54:12.29

>始業前後か昼休みに校外で喫煙する場合は問題ない
始業後に勝手に校外に出てタバコ吸ったらマズイだろ

395 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/01(木) 18:22:59.90

だれかうちの豚カツ何とかしてくれ

396 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/01(木) 21:42:28.28

みんなは立ち尺されるの好きですか？

397 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/01(木) 22:38:42.43

以前風俗でアナル舐めされたとき、とても気持ち良すぎて失神しそうになった。

398 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/01(木) 23:13:42.67

>>395
ダメトンカツ大杉だわ。一班武門なんて下の人かわいそう。

399 ：若手職員：2012/11/01(木) 23:19:43.81

>>387
当該情報が出たとき、かなりの数の職員が疑問を持っていた。
注意喚起のつもりが全く機能してない姿を見て職場の将来が無いと真剣に思ったよ。

400 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/02(金) 07:14:37.33

タバコは百害あって一利なし。
庁舎敷地内禁煙＆タバコ部屋撤廃希望。

401 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/02(金) 07:26:24.39

↓こんなのがあったお

世界の雑記帳:喫煙者は欠勤多い傾向、英経済に1800億円のマイナス＝調査
2012年10月31日　18時05分

１０月３１日、英ノッティンガム大学の研究者らが発表した報告書によると、喫煙者は非喫煙者に比べて多く仕事を休むという。ドイツで９月撮影（２０１２年　ロイター/Ina Fassbender）
　［３１日　ロイター］　英ノッティンガム大学の研究者らが発表した報告書によると、喫煙者は非喫煙者に比べて多く仕事を休み、そうした欠勤による英国経済へのマイナス効果は１４億ポンド（約１８００億円）に上るという。
　専門誌「Addiction（原題）」に掲載された同報告書は、１９６０年から２０１１年の間に欧州、オーストラリア、ニュージーランド、米国、日本で行われた喫煙動向に関する研究２９本を基に、公共・民間部門の計７万１０００人の勤務状況などを調べた。
　その結果、喫煙継続者は非喫煙者に比べ、１年間の欠勤日が平均２．７日多く、元喫煙者に比べても欠勤傾向が高かったという。
　ノッティンガム大学のジョー・レオナルディ・ビー氏によれば、喫煙に関係する欠勤が英経済に与えるマイナス影響は１４億ポンドだが、これは職場での「喫煙コスト」の一端でしかなく、喫煙休憩による生産性低下や、喫煙にからむ失火なども経済にはマイナス要因だという。

402 ：オンブズマン：2012/11/02(金) 07:35:07.19

公務員の「喫煙コスト」は税金で補われる。

403 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/02(金) 08:43:12.80

組織に文句言う奴は、さっさと辞めろや、役立たずのお邪魔虫なんだからさ

404 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/02(金) 19:16:38.91

組織が腐敗してるから文句が出る
それらの声を汲み取って改善していくのが組織の在り方じゃないのか
文句言わず辞めろなんて言ってる思考停止の輩ほど役立たずだ

405 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/02(金) 19:42:10.89

イチゴのショートケーキ食べたい…。
Ｍと結婚したい…

406 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/02(金) 19:55:31.82

組織が腐敗してなくても文句は出る
能力劣等者が組織についていけないからだ
確申時・身申時になると必ず意味不明の妄想投書をするキチガイがいたりするからな

407 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/02(金) 21:38:45.43

口内発射するの好きです

408 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/02(金) 21:39:39.27

井の中の蛙大海を知らずとはこのことだな

409 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/02(金) 21:44:58.62

いいぞ、名古屋！
大いに暴れてくれ。
期待しとるよ。

410 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/02(金) 21:52:42.85

組織の犬乙
腐った所にドップリ浸かるとそれが普通になっちまうんだな
犬から見ると周りはみんな能力劣等者
哀れだよ

411 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/02(金) 21:57:23.63

これって主務課の某kkr長じゃね？
………………………………………
467 名前:非公開＠個人情報保護のため [sage] :2012/11/01(木) 22:30:48.50
上司が仕事丸投げタイプでつらい
目を通してくれ、て書類渡しても音沙汰なし
目を付けた部下はとことんいびるし
そんなんでも指導も入らず、係長で居座れる理不尽
公務員の安定って何なんだ

公務員やめたい人のスレ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1336565733/

412 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/02(金) 22:01:40.89

上への説明がうまく行けば自分の手柄、撃沈されたら下のせい
…ってなこともあったなw

413 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/02(金) 22:08:04.16

最低だな、人として

414 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/02(金) 23:02:15.62

先日、藤が丘で噂の課長を見かけたな
不倫デートは楽しめたのかな

415 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/02(金) 23:21:18.88

何故例の話題になると不倫or風俗のカキコが出て来るの？

416 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/02(金) 23:32:17.10

話題にされたら困るからw

417 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/03(土) 08:29:15.04

この組織が腐敗しているのは客観的事実
ゴマスリや下を踏み台にして登った輩は認めたくないと思うがな
幹部クラスでも実力を伴っている人はこの事を実感している
だから努力して能力が向上すると組織の嫌な部分が見えてきて辞めて行く人が出るんだよな
ダメダメ君が組織にしがみつこうとしている姿はまるで朝鮮半島の某国幹部
外から見たらピエロそのものだわ

418 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/03(土) 09:04:02.37

まぁモラルなんて無いに等しいからね。
幹部から「上からこいつを押せと言われてる」「異動時期だからＡ評価」「こいつは仕事できないが、いろんなしがらみでバツがつけられない」なんて話はざらに聞く。
ホント嫌にやるわ。

419 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/03(土) 09:16:32.12

で、たいした能力もないのに「優秀だから上に行けた」と思う勘違い野郎が生まれるわけだ

420 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/03(土) 09:21:19.09

>>414
Kid課長のこと？

421 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/03(土) 09:30:25.25

>>419
お～居る居る、そんな奴。
上から目線で中身の無い話をしている姿は情けないの一言。

422 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/03(土) 09:42:42.03

Ｊ入りの噂があった、ユーベのデル・ピエロはＡリーグに行ったよなあ。

激しい上下動が持ち味のアンドレアス・カフーは…
あの名将岡田武史（当時、現：杭州緑城）が率いる横浜入りの噂もあったが、某レオナルド氏に何やら入れ知恵されたのかは定かではないが、結局ロッソ・ネロに行っちゃったからな。orz

423 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/03(土) 13:31:43.23

>>419
話題の人だねw

424 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/03(土) 17:04:42.26

>>387過去の人ニ情報ってライブラリに載ってますか。

425 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/03(土) 17:11:57.12

>>411-412 ってリアルで噂通りなんだがカキコして大丈夫か？

426 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/03(土) 21:52:27.01

↑誰のこと？ヒントくれ

427 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/03(土) 22:10:00.10

んなもんすぐ分かるだろ。

428 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/04(日) 07:46:35.26

このスレ頭から読んだら分かるよ
必要に応じ前スレ、前々スレを参照のこと

429 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/04(日) 08:42:14.02

読んでも分からない…誰なんだ？

430 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/04(日) 09:02:42.21

他局の人ですか?

431 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/04(日) 11:18:10.83

>>406
Ｂ署、Ｃ署の一般部門レベルにおいては有能、無能とかは全くどうでもいい話だわい。
仮に、万年窓際鬱憤無能ＭＪ等がいようが、期別が上の統括官といえども、何をどうすることもできないからな。
別にブン投げても免職にも減給にもならん。
一方で、事務処理等に係る苦情事案及び不適切事例が勃発すれば、逐一懲戒減給されるがな。爆

432 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/04(日) 19:03:42.22

おしゃぶり気持ちいいよ

433 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/04(日) 19:38:13.00

ソープ行ってきた。早朝と夕方の口開けと２人に入ったのは６年ぶり。
今事務年度はどうゆうわけか元気ビンビンだ。

434 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/04(日) 19:41:21.99

だから、栃木か群馬か例の風呂場ノゾキの人もソープでぶっ放したらよかったのに。
関東では東京吉原に巨大ソープ街があると聞く。何とか出張にならんものか。

435 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/04(日) 20:40:58.07

ボケ統やトンデモＭＪが周りの足を引っ張っても、給料は下がらないし指導もされない。この職場は無能でも有能でも関係ないんだよ。
そんな状況を目の当たりにして下が育つはずが無い。
そいつらを処分した方が組織のためだと思うがな。

436 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/04(日) 20:55:30.06

うちの職員ってレベル低すぎだろ
通則法改正でも法律読まずにコア担や審理に聞きまくる
給料貰っているんだから自分で調べろよ
一年生じゃあるまいし

437 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/04(日) 20:57:18.84

>>425 早く誰なのか教えてくれ

438 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/04(日) 21:00:28.94

>>436
自分で調べると、間違ったときに自分の責任になるからいやです

439 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/04(日) 21:08:16.57

では給与を一年生相当とみなし過大部分を否認します。

440 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/04(日) 21:51:03.30

公務員人件費が相当カットできるおw

441 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/04(日) 22:10:06.21

>>429 >>437
そんな手に乗るかよ　判り易いトラップだな　おい

442 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/05(月) 00:00:03.61

かつて稲本潤一はＷ杯のトルコ戦（宮城スタジアム）の敗因について、パスやトラップの精度に差があったと言及しとったな。
主審のピエルルイジ・コリーナ氏のオモテ稼業は会計士だ。

443 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/05(月) 07:12:50.36

>>441
ってことは噂ではないんだなw
…で誰なの？

444 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/05(月) 23:26:25.61

ゆっくり調べてちょ

445 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/07(水) 07:31:23.68

>>436
ホンカデかコクセンか知らんが、いい気になるなよ。

446 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/07(水) 21:43:41.84

わかったかな～

447 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/07(水) 21:57:09.66

分かるやろ、名古屋局の人間なら。
>>412なんかはあまりにも有名な話だしな。

448 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/07(水) 22:06:53.29

ここって上にチェックされているのかな？

449 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/07(水) 22:47:05.99

バリバリチェックされてるお

450 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/08(木) 07:06:15.08

暇な人間が多いのさ、上の世界は

451 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/08(木) 07:42:48.63

チェックして改善する方に動いてくれればいいが
誤魔化しやカキコの犯人探しに向かっているからな
いっそＰＤＣＡに改善プランを取り込めばいいのにw

452 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/08(木) 22:57:53.00

>>446 うん！わかったよん。

453 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/08(木) 23:17:38.19

不倫課長も誰だかわかりましたか？

454 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/09(金) 00:50:33.09

金曜日の帰りに風俗に行く予定です。楽しんできます。

455 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/09(金) 07:08:44.19

うちのダメトンカツ、タバコでほとんど席にいないんだが職務専念義務違反にならないの？

456 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/09(金) 07:25:18.92

そんな奴を管理職にした組織は機能不全に陥っている
能力関係なしの登用のツケがまわってきただけ

457 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/09(金) 22:32:03.43

>>455
どうしてココで聞くの？
人事二課に聞くのが一番確実でしょう。
そこが信頼できないなら人事院の窓口に問い合わせるとかさ。

まあ、「ほとんど」っていうくらいなら勤務時間中の大半、つまり一日5時間とか
6時間を執務せずに喫煙しているということだろうから、職務専念義務違反は
認定されると思うけどね。

まあ、思うだけだ。ココで聞いても俺と似たような答えしか返ってこないと思うよ。

458 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/09(金) 22:59:06.48

タバコ離席は累積１時間くらいでアウトだろ、寝ぼけた事を言ってんじゃねぇ

459 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/09(金) 23:58:53.69

【自動車】スズキが12億申告漏れ　販促費を前倒し［12/11/09］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1352439374/

460 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/10(土) 00:35:00.76

>累積１時間くらいでアウト

根拠を教えてください。

461 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/10(土) 05:30:45.83

根拠も何もないわな
うちの職場は酒とタバコに寛容過ぎるわな

462 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/10(土) 07:13:59.29

別れたいって言ってる女にも言ってるんだろ？

根拠を教えてください。
ってw

463 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/10(土) 10:41:48.31

酒とたばこと女にもですよ～

464 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/10(土) 15:28:53.75

タバコで１時間以上離席って社会通念上ではサボりと言うんだな
http://www.jinji.go.jp/kenkyukai/telework/jinjishiryou0203.pdf

465 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/10(土) 16:13:00.91

・ソウ長が喫煙するからタバコ部屋では休暇がいらない
・旅費改正、宿泊率が激減し、新幹線で支出増
・息子の名古屋下宿利用で官舎借り
・身上把握悪用不倫に厳罰を
・走行１キロ２キロでレンタカー無駄利用
・電子勧奨は幹部たちのお遊び出張
・下期になるとすぐ病休とっちゃう指定管
・何もシンリません、何もシません、真理専門館
・税週間は毎年開催幼稚園のお遊戯会
・告発率３割バッターさすがは八階
・ＯＢ侍-プロパー幹部馴れ合い調査の七階
・蚊長、層括何もせず在局、覇気なしの旧六階
・訃報…２ちゃんに反発、意地でも香典募集の局幹部

466 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/10(土) 17:04:33.45

>>464
トイレなんかは当然に許されているわけだが、トイレ１回に要する時間を仮に平均して３分とすると１時間で２０回！トイレ換算２０回は異常だな。
一日１時間以上の喫煙者ザラにいるが大丈夫か？そのうち処分者でるかもね。

467 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/10(土) 18:04:52.89

勤務時間内は喫煙禁止にすれば済むだろ
タバコは酒と同じ嗜好品
勤務時間を割いてまで嗜むものではない

468 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/10(土) 18:13:24.18

インフルエンザ予防接種の休息でも１時間休暇だったぞ
だったらタバコ吸う奴も休暇だせよな、立派な職務専念義務違反だろ

469 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/10(土) 21:52:16.04

タバコ休憩している馬鹿野郎はここで曝しちゃえ！

470 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/10(土) 23:02:29.93

一日一時間どころか、一日のほとんどを喫煙しているという猛者もいるらしいしw

471 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/10(土) 23:54:47.85

どんだけ暇なんだｗ

472 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/11(日) 00:30:59.52

暇っつーか、勤務時間中だけで１日に100本、家でも吸ってるとしたら１日150本くらい
タバコ吸ってる計算になるから、月10万くらいはタバコ代使ってることになる。
本当にこんなヤツいるんか？

473 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/11(日) 07:41:06.83

ＣＩＡ長官が不倫で辞任に追い込まれてますね。

474 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/11(日) 08:17:10.91

勤務時間内禁煙に賛成だお
当局はくだらん事ばかりに目を向けないで
こういった当たり前の事をしてほすい

475 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/11(日) 11:48:56.50

当局なんて機能不全に陥って当たり前のことができんのだよ。
厚○課もしかり人○課もしかり、職員の間で「おかしいだろ」と話題になっても知らん振り。
あまり言うとマークされてブラックリスト入りだから気を付けろよ。

476 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/11(日) 11:58:55.93

>>468
インフルエンザ予防接種の休息なんて形だけ休めと言われ１時間休暇、実際にはすぐに仕事してるがな
片やタバコ離席は何時間でも休暇不要って確かにおかしい罠

477 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/11(日) 13:59:30.06

【仕事】税務署員の仕事を子どもが体験：帳簿に記されている売り上げや消費税が正しいか計算 [12/11/11]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1352604234/24

24 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2012/11/11(日) 13:38:10.19 ID:UlmqmyiK
>>8
退職後はほぼ全員が税理士資格を得られ管理職以上で退職なら顧問先まで
あっせんしてもらえるという公務員の中でも特別に優遇されてた職種だから。
今は退職OBへの顧問先あっせんは廃止されたみたいだけど退職後のほうが
現役時代よりもはるかに年収が多くなる事例はザラ。
マスゴミも税務行政のダークな面は当然承知してるけど、そんなことを報道しようものなら
後でどんな報復をされるかわからないので国税庁関係の叩き記事は絶対タブーになっている。
これは個人のルポライターでも同じ。税務署批判記事を書いて後で痛い目にあったライターは
少なからずいる。

478 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/11(日) 16:24:24.13

>>477
今はもう顧問先の斡旋もないけどな。

479 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/11(日) 22:26:37.62

一部の超お偉いさんを除き辞めた後は実力世界
税法無知の輩は生きていけない
ある意味これが正しい世界なんだろうが
現役時代の立場を振りかざすアフォが結構いる
誰か教えてやれよ
時代が違うんだよって

480 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/12(月) 07:26:02.02

トンカツ、薄髪クラスはスゴく審理とかできないと需要なし、ＭＪは論外。
せいぜい立会い要員としてパート先生かな。

481 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/12(月) 19:53:31.09

「税務調査立会専門（それしかできない）税理士」の粗製乱造って、なんか違和感がある。
税理士って会計や税務のプロフェッショナルなはすだけど・・・
「私がいくらにマケさせた」って、時代錯誤のバナナの叩き売り系は淘汰されてほしいな。

482 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/12(月) 20:07:46.20

調査立会いだけで年収３千万円はおいしい。

483 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/12(月) 22:12:54.34

課長の不倫相手の女性の名前が分かっちゃった♪

484 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/13(火) 00:27:50.21

このスレって、４～５人で回してるの？

485 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/13(火) 21:44:37.11

４００～５００人だお

486 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/13(火) 22:37:15.47

かなりの職員が見てるしカキコしてるわい

487 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/13(火) 22:59:16.87

>>483
課長って三島の？

488 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/14(水) 07:14:25.35

最後の辺りいいこと書いてあるな
http://www.j-cast.com/kaisha/s/2012/11/13153702.html?p=all

489 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/14(水) 07:39:21.15

なかなか本質を突いてる
なるほど有能な人から辞めて行く訳だ

490 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/14(水) 22:57:09.85

>>488
>ところで、アナウンサー職の…

以下のくだりは、なかなか考えさせられるな。
優秀層は士資格取れば外でバリバリできるからね。

491 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/14(水) 22:57:26.21

今日、お尻の穴を舐めてもらいに行きました。

492 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/14(水) 22:59:31.56

エリートさん風俗狂いか？

493 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/14(水) 23:04:11.63

風俗ネタはスレチ
当局のかく乱工作ですか

494 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/14(水) 23:48:29.55

風俗系は他に逝ってほしい

495 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/15(木) 07:09:29.28

定期的な風鈴ネタとエロネタは何か隠れた意図を感じる

496 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/15(木) 07:29:47.56

まぁ騒がれては困る輩の仕業だろ
かなりの職員が見てるからなこのスレ

497 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/15(木) 07:31:35.08

案外JNJだったりw

498 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/15(木) 22:03:47.89

お前らなめんなよ（ｂｙ　Ｓ市税事務所）

499 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/15(木) 22:44:35.62

風鈴ネタはなんか地雷女が投下しているっぽいけどな
風俗ネタは当局かな

500 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/15(木) 23:17:50.75

当局話題の人っぽいな、何か臭う

501 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/15(木) 23:30:19.93

話題禿野郎仕事不出来口先上等不見周囲出世命

502 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/16(金) 20:26:20.60

あやつのことか…

503 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/16(金) 21:28:20.48

今夜も名古屋で不倫中かな？

504 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/16(金) 22:00:31.34

オッパンカンナムスタイル 오빤 강남스타일

505 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/16(金) 22:13:57.35

ＰＳＹみたいなバカそうなメタボばっかりの職場

506 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/16(金) 22:17:18.61

>>483
もったいぶらずにさらせよ

507 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/16(金) 23:03:21.76

>>498
ドンコロクソマグレイ！
いがおんたモンサわったみがしてやっどケーコラ！
俺らの年代をナメるなよ。

508 ：翻訳蒟蒻：2012/11/17(土) 11:42:26.56

>>501
話題禿野郎…話題の○○野郎
仕事不出来…仕事出来ない
口先上等…口先だけは上手い
不見周囲…周りは見ない
出世命…出世に命をかけてます

こんな感じかな。

509 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/17(土) 16:27:53.85

そんな漢字です。さいあく。

510 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/17(土) 20:34:29.33

>>488
後半部分はまさに禿同だな
この職場でも優秀層から離職し始めるのはまず間違いないだろう
給与がいい時代ならともかく、退職金も引き下げ決定だしね

511 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/17(土) 22:04:13.40

退職金なんか下がっても平気。その分チンタラ働いて、さらに再任用を５年勤めたら
十分取り返すことができる

512 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/17(土) 23:02:57.44

近頃の再任野郎、まったく使えない。
税金の無駄遣いもいいとこ。
財政も悪化、組織も劣化、いいこと何も無いじゃん。

513 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/18(日) 11:11:45.58

再任の９０％はダメダメだが、１０％位は出来る人もいる。
しかし９０％の腐ったミカンが原因で周りもどんどん腐るんだな、実際この目で見てるからよく分かる。
どうなるの？この職場…

514 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/18(日) 12:39:12.81

再任用の人が第一線って部門は、他の奴らがカスなだけだろ。
申し訳ないが、彼らは戦力ではない。
２年間で最後のいい想い出を作って頂く存在。

515 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/18(日) 14:18:55.07

そんでもって例の人が統官に出るんでしょ、来年に。
俺様の上に来たらまずフルぼっこの洗礼を受けてもらうよ。

516 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/18(日) 14:29:36.32

508なトンカツ、使えない再任
絶対一緒の部門になりたくないなw

517 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/18(日) 17:29:16.67

>>515
平和な脳みそだな。
そういうキチガイに、真っ当な人間が勝てる訳がない。
国税の世界では、人として間違っている輩には、どう転んでも絶対に勝てない。

518 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/18(日) 21:38:17.10

>>517
＞人として間違っている輩…

該当者多数あり、特定できまへん

519 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/18(日) 22:33:58.35

想いつくままに揚げて味噌

520 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/19(月) 07:24:35.06

まず話題の○○野郎でしょ

521 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/19(月) 22:07:27.95

いい加減弄るのやめてやれや、周りから干されてるんだからさ。

522 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/19(月) 22:37:41.90

名前は美樹子

523 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/20(火) 19:47:28.19

その地方といえば干物が有名だけど、ムロアジと同じ状態になっているん？

524 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/23(金) 04:17:21.73

くさやの間違い…加齢臭（笑）

525 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/23(金) 07:36:24.87

女は味噌くさい

526 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/23(金) 07:59:48.05

あたりまえ体操

527 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/23(金) 09:06:44.18

俺ァ１０年以上もチーズの匂いをかいどらんわい。orz

６万の当該組織が誇る万年窓際鬱憤非本科ブサキモデブメガネ無能ＭＪ等軍団よ、
日本の少子化問題を改善すべく立ち上がれ！
ヤルっきゃない！
俺たちと共に、レディゴー！

528 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/23(金) 15:17:36.27

干されている、つまり周りの評判がどうなのか上は分かっていないのかい？
このまま放置プレイで済まそうなんてことなら、職場のモチベーションは下降の一途だわ
特に本丸録階、不満が他まできこえてくるんだがな、ホント何とかして

529 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/24(土) 08:01:24.21

さあ、みんな　あたりまえ国税体操が始まるよ。

530 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/24(土) 10:36:34.07

Drive To My World
http://www.youtube.com/watch?v=fMSLXpfEF9s&feature=related

～spirit loose～ザ・ルーズ
http://www.youtube.com/watch?v=GI5Q3ZUVQTM&feature=related

ねがい("BUZZ!!" STYLE)
http://www.youtube.com/watch?v=YiXa77v9gf8&feature=related

531 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/24(土) 10:48:53.62

>>528 本店当該Ｆでのゴタゴタが押さえられんのにカキコ犯探してんじゃねぇ
もっとマジメに取り組んでほしいもんだ

532 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/24(土) 10:52:36.95

ざあみんなあたりまえだいぞうはじまるよ

533 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/24(土) 19:47:37.99

>>531
コソコソ探してるねw
干差汚汚磯河岸

534 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/24(土) 23:12:50.24

>>522
スルーされているなｗ

535 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/25(日) 11:31:55.06

>>533 肝心な所はスルーなんだろw
思い切った処理をすべきなのにな
このままでは組織は持たない
若手はよく見てるよ

536 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/25(日) 20:37:13.52

今日は一時間ぶっつづけでしゃぶってもらいました。

537 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/25(日) 21:48:01.07

宿舎半減、家賃２倍たまらんな
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20121124-OYT1T00582.htm?from=ylist

更に給与カット２年で済みそうにないし、社会保険料はジリジリ上昇で手取りは相当減るし

オマケに退職金減額の上、年金給付は減るし…

早目に辞めた方が将来的には楽かもな

538 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/25(日) 22:18:00.26

賢い職員ガンガン辞めてカスだけ残り
給料減って仕事は増えるってか
最悪だな

539 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/26(月) 00:18:40.27

先行きが悪いのは見えているから、優秀な人はすでにやめる準備始めているよ。

540 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/26(月) 23:36:45.09

辞める準備かぁ
確かに出来る人ほど先を見越して勉強してるよな
仕事出来ると思い込んで総スカン喰らっている人もいるのに
でも給料変わらないんだよね
ホント不思議な職場だ

541 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/26(月) 23:50:00.82

>>540
公務員じゃ仕事がんばっても金銭面じゃ差がつかないからな。
差がつくとしたらポストで処遇するしかないが、そのポストも署長止まりじゃね。

542 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/27(火) 00:12:22.39

仕事の出来とポストは連動しない
干されてる人がいい例

543 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/27(火) 00:31:57.46

>>541
署長、副署長になっても辞めればただの人
法律読解力は民間のちょっと勉強した人以下
出世命の見栄張る君にはポストはたまらんのだろうがな

544 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/27(火) 06:03:16.01

昔は署長・副署長になれば斡旋があったけど、今やそれもないしな。
今や指定官職目指そうなんていうのはおべんちゃらで下にコビをうって欲しい人だけだろ。

545 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/27(火) 07:16:08.09

上に立つ人はそれなりの能力を伴ってほしい
話題の人みたく出世命で中身スカスカにはつきたくないな

546 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/27(火) 20:54:32.64

辞める準備て、いつまで準備しとるんじゃ、うすのろ共！
準備調査ばっかり時間かけやがって、臨場半日で逃げ帰ってくる腰抜け調査官と同じだなｗ

547 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/28(水) 00:19:14.02

↑さらにノロマな見栄張る君が申しておりますが何か？

548 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/28(水) 06:09:12.40

>>546
実際に辞めた人はもうこのスレ来ないからな。
これまで何人も優秀な人がやめているのを目にしているけど。

549 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/28(水) 21:53:49.68

まだ辞職しないで納税者に迷惑をかけ続けるつもりか。税金泥棒とはこのことだな。

550 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/28(水) 23:57:48.37

国賊ばっかり

551 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/29(木) 06:13:40.38

>>549
この職場はこれから二分化するだろうよ。
能力を高めて力がついたらさっさと辞めていくグループ。
もう一つはMJとしてこの職場にしがみつくグループ。

どっちがこの組織にとって役に立つかね？

552 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/29(木) 23:40:39.27

まだ有るぞ、無能だがゴマスリだけで上に行き、管理出来ない管理者グループ。
組織の癌とも言うがw

553 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/30(金) 07:09:11.24

この組織既に末期癌
一部の出来る職員がまわしている状態
これで優秀層が辞めたらマジでパンクだね

554 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/30(金) 07:47:35.08

出来の悪い奴ほどよく騒ぐ

それをバリバリ仕事してるという評価になる不思議な職場

555 ：翻訳蒟蒻：2012/11/30(金) 20:12:29.38

>>528
本丸=国税局本館
録階=６階

どこの部署？
ここに干されてる人がいるのか？

556 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/30(金) 20:31:19.17

いるいるぅ

557 ：大喜利：2012/11/30(金) 21:00:29.52

歌丸ですな

558 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/30(金) 21:33:32.65

saiteisaiaku

559 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/11/30(金) 23:10:55.99

三島に不倫旅行♪

560 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/01(土) 00:37:47.56

>>557 昇天のテーマが聞こえる♪

561 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/01(土) 00:57:38.39

たのむから昇天してくれ、話題の人よ

562 ：監○三遊亭：2012/12/01(土) 23:39:33.21

頼むから笑点の司会してくれ、話題の人よ

…なら誰かすぐ分かるんだがw

563 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/01(土) 23:56:26.92

森光子の有名川柳「あいつより　上手いはずだが　なぜ売れぬ」
気持ちがよ～く分かるね

564 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/02(日) 14:46:45.17

あいつより増差だしたがなぜ左遷

565 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/02(日) 19:28:09.58

よくあることじゃん
そもそも仕事の出来と登用は無関係なんだからさ
腐った職場の悲痛な叫びは嫌と言うほど聞いて来たよ

566 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/02(日) 19:53:44.25

下っ端が何ゆうか、おぞましい

567 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/02(日) 20:42:54.77

仕事のできる人や増差をたくさん出した人が出世するにきまってるんじゃないの？

そうでなきゃ意味ないじゃん

568 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/02(日) 21:26:41.83

職場の上を見て本当にそう思うか？
全部がダメとは言わないが…

569 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/03(月) 20:12:09.72

バレずに続けるコツ、会社と自宅の近くで逢わない、嫁がいるときはメール等の連絡は一切とらない。

570 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/03(月) 20:42:10.92

↑コピペ乙
東京国税局　ＰＡＲＴ13
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1335757910/

やはりまずい話になると茶々が入るなw

571 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/03(月) 20:49:28.43

本丸散開、六海の話題になる
↓
なんの脈絡もなく風鈴系カキコ

これの繰り返し

しょーもないカキコで妨害工作でっか

572 ：人事評価透明化委員会：2012/12/03(月) 20:52:14.94

>>564
なぜだろう下タイーホで出世する

573 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/03(月) 21:14:24.12

振り出しに戻る >>3

574 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/03(月) 21:22:08.80

無限ループ完成だなw

575 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/03(月) 22:38:07.06

でも課長の女の名前が上にあったような・・

576 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/03(月) 23:56:45.31

>>572 カキコより名前がナイス！

577 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/04(火) 07:44:41.22

>>564
＞あいつより増差だしたがなぜ左遷

上に気に入られなければ、「増差だけじゃないんだよ」と言われて終わり

この職場の評価なんてその程度、極めてレベルが低い

新人事評価制度もまったく機能せず形骸化だしな

578 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/04(火) 20:06:11.50

増差だけで評価されないのは当たり前。
繰越欠損数億の会社で５０００万～１億増差（留保金課税該当無、消費税連動無、源泉無）出したところで、それが何？
しかも期間損益だとしたらなおさら。

579 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/04(火) 21:07:08.26

違うんだよ
気に入られなければどれだけ増差（赤埋めなし）出しても低評価
お気に入りは少し出しただけでもナンダカンダ屁理屈（ときには大嘘）で素晴らしい事案に変身する
その理不尽さを嘆いているだけ

580 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/04(火) 21:31:22.07

取ってこいと言われて取ってきたのにいざ評価の段階で「増差だけじゃない」と言われたらそりゃ怒れるわい

581 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/04(火) 21:41:21.73

結局は恣意的に評価出来てしまう制度に問題があるんだよね

なぜこんな簡単なことに気がつかない？

582 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/04(火) 22:33:33.77

数字がよほど飛び抜けていれば別だけど、
そうじゃなければ人間性とかも評価に入るのは仕方ない。

人が人を評価するのに完全に恣意性を排除するのはムリ。

583 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/04(火) 22:52:53.51

カラテカの入江って、ネタも知らないし、多分つまらないけど、
人脈があるから芸能界でいいポジションにいると思う。
どこの職場も、そんなもんだろ？

584 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/05(水) 00:12:45.09

好き嫌いで評価するレベルの低い輩が多すぎる
評価ごっこにはつきあいきれん

585 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/05(水) 08:16:06.73

公務員・準公務員の実名報道　part6
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/news2/1350059269/174

174 名前：朝まで名無しさん[] 投稿日：2012/12/03(月) 20:37:16.24 ID:7QXi8ZBH
【公務員天国】電車内で他人のかばんを盗んだとして現行犯逮捕の国税局職員、なぜか不起訴に　本人は「酔って間違えただけ」と否認
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1354528742/

1 名前： ◆3ZUPU3cydIci ＠ターンオーヴァーφ ★[] 投稿日：2012/12/03(月) 18:59:02.62 0
電車内で他人のかばんを盗んだとして、
窃盗容疑で逮捕された大阪国税局職員の男性（35）について、
神戸地検は3日、嫌疑不十分で不起訴とした。
地検は理由を明らかにしていない。

男性は9月、神戸市の山陽垂水駅に停車中の電車内で、
財布などが入った手提げかばんを盗んだとして現行犯逮捕されたが、
「酔っ払って間違えた」と容疑を否認していた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121203-00000120-jij-soci

昨夜の番組で弁護士費用だけで70～100万って言ってたが
こいつも払ったのかね～

586 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/05(水) 23:27:29.37

今の評価制度を肯定している奴ってゴマスリ君か周りが見えてないバカのどちらか
少し考えれば分かるだろこの上辺だけで中身の無い体たらく
これからどしどし使える奴が辞めて行くがその時に焦っても遅いよ

587 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/05(水) 23:31:42.60

>>584
じゃあ、何故その「好き」な方に入ろうとしないの？
子供でも分かることだと思うが。

588 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/06(木) 07:37:41.22

それが目的になっちゃあかんやろ
そういう奴は上に取り入って気に入られただけで「俺は仕事が出来る」と勘違いすることがほとんど
まずは腕を磨くことを考えな

589 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/06(木) 20:34:04.40

負け犬って、みんなそういうんだよね
ミニにタコができるほど聞いてきた

組織に属しているからには、上に気に入られてナンボなんだよ

590 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/07(金) 00:01:52.85

東京も大阪も名古屋も国税局は不倫天国♪

591 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/07(金) 00:22:18.25

>>589
オベッカ使って派閥に属して、後ろからワンワン吠えるんでしょ、負け犬さんよw
サラリー貰ってるんだろ？少しはマシな仕事がしろや

592 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/07(金) 07:20:18.32

上に気に入られてなんぼって…

それに越したことはないと思うが、優先順位が違うんじゃないかな

まずはちゃんとした仕事が出来るようにならないと

だから588の意見は当然だと思うがな

593 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/07(金) 07:36:25.41

職場内での人間関係を上手くやるのは当然だろ、社会人なんだしさ
たから上に気に入られてなんぼって意見には違和感があるぞい
派閥主義の弊害だな

594 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/07(金) 19:55:33.35

>>591
あの・・・・
上が仕事全くできないヤツを相手にすると思うか？
仕事ができるのは基本、さらに好かれるようにするのが公務員としての正義
どっから吠えてるの、そのド負けの遠吠えはさ。
ネパールくらい遠い所からか？？

595 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/07(金) 21:08:34.09

あのー
仕事できる、できないの議論ではないのですが、
始業開始時間過ぎても、当たり前のように朝食を取り、
終業時間１時間前から、閉庁モード
のような勤務姿勢ってＯＫ？

596 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/07(金) 21:36:22.82

>>595
オレ流の答え
「リザルトよければすべてよし。無能バカはアーリーワークして且つ最終退庁者やってろ」

597 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/07(金) 21:49:28.98

あっちゃんかっこいいー
あーーっちゃん！
あーーっちゃん！

598 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/07(金) 22:09:55.54

「カイジ」の利根川流に答えてくだせえ

599 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/07(金) 22:21:07.19

>>594 ﾌﾟｯ !意味不明な正義乙www

600 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/07(金) 22:34:52.35

>>594
＞仕事ができるのは基本

…って、出来ない奴が多いこの職場では592と同じ意見ってことかい？

601 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/08(土) 06:43:39.06

この場所にいると
真剣に物事を考え悩むことは、全くムダである。
ということを理解した。

602 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/08(土) 12:49:05.94

フェラ専用の彼女が欲しいです

603 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/08(土) 14:05:43.52

>>594
あの～
仕事ができるというのは
「仕事が（よく）できる」という意味で
「仕事が（普通に）できる」では無いと思うのですが
当たり前のことをすごい事のように言っている時点で出来ない君だということがバレバレですよ

604 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/08(土) 17:11:03.03

>>595
昔の特調上席なんか、おらが新人の机拭く時間から、仕事しとったぞ。

605 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/08(土) 17:28:03.75

>>604
だから何？そんなの偉くもなんともないだろ。
サービス残業を蔓延させた諸悪の根源。

606 ：604：2012/12/08(土) 17:38:39.27

>>605
そのお方は、毎日定時に退庁していましたが、何か？

607 ：605：2012/12/08(土) 17:43:58.88

>>606
でもちろん朝はやく来た分残業代ついていたんだろうね？
そうでなければただのサービス残業。

608 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/08(土) 17:47:38.56

一般はともかく、特は、高率もらったら、OBなんかに一目置かれる存在になれよ。

609 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/08(土) 19:36:08.23

去年の連調（ド下手くそ）とかそうだったけど、
ねじりハチマキで、腕捲りして、話す言葉は「オレ、昨日何時まで残っちゃったよ」自慢
それって、何の意味あるの？
アマチュアアピールは大概にして欲しいな。

610 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/08(土) 19:37:53.15

>>609
誰かに自分の努力を認めて欲しいと必死にアピールしているんでしょ。
哀れな人だけどね。

611 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/08(土) 20:05:19.08

>>610
部下はともかく、上アピールはそれなりによかったみたいよ。
その憐れな手段をやってみるかなぁ？

612 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/08(土) 22:03:51.35

今夜は三島で不倫中？

613 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/08(土) 23:24:08.98

仕事が普通にできる奴が、努力していい仕事をする。
上に対するおべんちゃらを磨くより大事だと思うぞ。
ただ上がその努力を感じるようになる事も組織として大切だがな。

現状は、目先の仕事優先で下も手いっぱいだし、管理者は上しか見ていない。当該上は保身しか考えていないし。

その上、給与・退職金も減額で、優秀な人材は流出。

これでは組織は衰退するだけ。

614 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/08(土) 23:39:11.83

だからもう優秀な人材は辞めることしか考えてないだろ。
ただでさえ問題のある組織なのに、給与・退職金・福利厚生と削られまくったら人が逃げるのが当たり前。

615 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/09(日) 06:36:33.03

>>593
派閥主義か、未だ変わっていないな
力のある人に付くのが優先になるから能力を磨かない
是認が増えるわけだ

616 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/09(日) 09:47:00.76

実調率数パーセントのくせに是認が3割出るなんて、どんな選定しとるんじゃ、
能力劣等の月給泥棒め！

617 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/09(日) 12:51:02.51

是認の理由
①選定
②担当者
③①と②の両方
④その他
といろいろあるから、個別に見ないと分からんがね。

ちょっと前に、
Ａ：俺が数字をまとめた。
Ｂ：それは俺が選定しておいた。
（ＢはＡの前任）
と「俺が俺が」アピールに必死なＡとＢの姿を見た時、
人間の負の部分を見た気がしたわ。

618 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/09(日) 16:32:22.83

是認でも構わん。別にどうでもいい。
それだけ長きにわたる我が課税庁の努め、先人たちのご尽力等によって、自発的な適正申告及び納税が定着しとるのだろう。
一昔前は当該職員の是認撃退は恥ずべきことだったかもしれんがな。
今は余計なことを言おうものなら、すぐにハラスメント通報されて、突き上げを食らうこととなる。
料調上がりのワゲー統括官あだりが、いい気ながって署の普通科非本科冷や飯鬱憤ＭＪを小バカにしようものなら…
ＭＪ連合から潰されるだろうな。

まあ顕著な事績を頻発したところで、何のアピールにもならん。
年代的にはもはや本科やセミナーには行げねえがらな。
Ｃ署の庁管長にすらなれんわい。爆
あとはマッタリ５時ピンＭＪ。
人事任用上成り上がる可能性がなくなれば、余計な酒飲みには一切出てこない非本科ＭＪもいたな。
しかし、その人物は非難を浴びることはなかったな。
もはや余計なカネや時間を使って滅私奉公、義理立てする必要性はどこにもなく、家族のため、自分のために、有効に使うのは当たり前だ、
と３６期の本科５発目冷や飯鬱憤ＭＪが生中片手に力説、局人事上がりホンカデ統括官もそれを肯定。

もちろん、年代的にあらゆる可能性がある方は大いに邁進されていただきたい。
明日の税界をもり立てて行ってくれ。
益々のご活躍を祈念しとるよ。

619 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/09(日) 20:36:09.42

>>618
全く１００％事実だけど、ちょっと達観しすぎてないか？

620 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/10(月) 21:35:00.92

Ａ支店でバイトへのパワハラ問題が起きてるらしいけど、幹部
は何やってんの？パワハラしてるクズもほとんど野放し状態で
まったく懲りずに暴言とかやりたい放題みたいらしいけど。
なんで幹部はこんなクズを守ってやるの？本人は注意されても
かんちがいしてるみたいで、いまだにパワハラを継続してるら
しいし若手にも被害者が多いみたい。こんなクズなんか守って
ねえでとっととクビにしろよ。

621 ：パワハラ撲滅委員会：2012/12/11(火) 07:05:20.08

Ｚ支店では、６月まで元気だった職員が７月以降体調を崩し、長期休養になっとる
原因は一等兵らしいが、部下職員を病気にしてもへっちゃら
しかも１年で転勤するつもりだからあーだこーだ責任逃れオンリー
長期休養となった職員は県下でも有名なベテランさん
一等兵の悪行は知れ渡っているのに、患部は見て見ぬ振りか、極は放置プレイか

622 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/11(火) 07:17:06.96

○シ原火田の人？

623 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/11(火) 21:03:58.08

パワハラを問題提起にする事自体、もう間違っているんだよ。
あと、そういう輩の人間性を論議しても不毛なだけ。
>>620とか>>621は多分何か淡い期待しているんだろうけど、その考えは即効で捨てろ。
無理なものは無理、できないものはできない。

624 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/11(火) 22:00:26.83

>>623
＞パワハラを問題提起にする事自体、もう間違っているんだよ。

何がどう間違っているのですか？

＞あと、そういう輩の人間性を論議しても不毛なだけ。

なぜ不毛と言えるのですか？

どうかご教示願います。

625 ：丸源ラーメン：2012/12/11(火) 22:11:04.48

Ｚ支店か
オレの想像が当たっていれば、相当有名な話
県下どころの騒ぎでは無いぞ

626 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/11(火) 23:40:02.30

>>620
この組織のこと何も分かっていないところをみると、お前はバイトさんか？
こういう連中こそが庇護されるんだよ。勝てば官軍

627 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/13(木) 07:14:42.94

>>622
○＝丸
シ原＝源
火田=畑

625のＨＮもそうだしな

休んでいるＩさんの件かな？

628 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/13(木) 07:34:29.80

て

629 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/13(木) 23:48:57.47

Ｍ県の情報網すごいからな～
既に市内署にも漏れ伝わってきてるよ

630 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/14(金) 00:20:27.93

ネチネチ攻めるトンカツいるな
そんな奴の下についたら最悪

631 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/14(金) 07:15:22.43

>>630
でも出世するんだよな、そういう奴に限って

>>621
こういうケースは、休んだ方が悪いことになっているよ

この職場の常識は世間の非常識
いつになったら治るのやら

632 ：602さんへ：2012/12/14(金) 20:56:05.19

僕じゃダメかなあ

633 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/14(金) 21:08:03.75

最近の飲み会での話題
①退職金の計算をシステムでして、下がる前に辞める算段について
②給与削減、締め付け強化に嫌気が差しての早期退職について
③依怙贔屓、能力に関係ない順番評価の不満について

634 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/14(金) 22:03:50.98

>>630fourcityのネ甫人左が連日ネチネチとパワハラをうけている。患部は分かっているのか。

635 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/14(金) 23:02:28.06

連年パワハラ多発地帯のfour days city
ここ５年くらい暗黒の支店だ
精神的に殺られなきゃいいがな

636 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/14(金) 23:04:46.24

>>631
＞この職場の常識は世間の非常識

禿同、まさに異次元の世界

637 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/15(土) 18:42:35.90

誰か御教授願いたい。

「この部署はいいぞ。配属希望をだしなさい。」
とおっしゃる方ほど、その部署へは行きたがらない。

何故でしょう？

638 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/15(土) 19:40:33.87

ネチネチされたら報復しちゃうな♪
やられっ放しは嫌なのでね。

639 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/15(土) 22:06:10.39

ウチの職員でしゃぶるの上手い人いますか？

640 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/15(土) 22:24:02.36

きわどい話題になるとエロネタのカキコ
何故でしょう

641 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/15(土) 23:54:15.40

>>619
（八百長人事等に）気付くのがおそければおそいほど、こんなはずではなかった！という己の人生において浮かばれなかった鬱憤が爆発して、犯罪者と化す確率が格段に高くなる。
アメリカでは不満分子による銃乱射の不適切事例が勃発しとるな。
己の人脈等から判断して、人事任用上成り上がる可能性のない者は、２０代のうちから何らかのシフトを取ったほうがいい。

642 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/16(日) 05:58:23.75

そもそも正当な評価なんて極々一部

…ってカキコすると、正当な評価って何？みたいな輩が現れるんだろうな

そんなこと言っている輩は周りが見えない平和ボケか

実力無視で囲われている給料泥棒だろう

643 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/16(日) 07:53:49.35

>>641
＞八百長人事等
的確な表現ワロタw

そのうち相○協会みたいにならなきゃいいがな

644 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/16(日) 13:05:52.94

皇国ノ興廃ハコノ一戦ニアリ。各員一層奮励努力セヨ。本日晴天ナレド波タカシ。

645 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/16(日) 16:52:26.48

意味不明なカキコの主は人事課か主務課か
はたまたその関係者か
そんなことをすればする程ここでの話題が真実であるという証明となるだろう
こんなカキコする暇があれば腐敗した組織の改善を考えるべし

646 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/16(日) 17:01:56.66

>>645
だいたい想像がつくな
局員様は当スレを必死こいてチェックしてるらしいしw
あっと、話題の人も朝昼晩チェックに奔走してたよ

647 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/16(日) 19:41:08.02

ﾀｴｶﾞﾀｷｦﾀｴｼﾉﾋﾞｶﾞﾀｷｦｼﾉﾋﾞｺﾉｺｸﾅﾝｦﾉﾘｺｴﾖｳﾃﾝﾉｳﾍｲｶﾊﾞﾝｻﾞｲ

648 ：疲れた…：2012/12/16(日) 19:50:26.59

今年はどこの支店も○シ原はボロボロ。
今まで一部の人間で回していたから、周囲は仕事を知らない。
上司は内部を知らないことを誇るような風潮がある。
こっちが必死でもそんな態度を見せられると、いろんなことがどうでもよくなってくる。

649 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/16(日) 21:06:16.84

しったか一等兵が担当者に任せ切りで
トラブったら責めまくり、自分に降りかからないよう防御
休んでいる人カワイソ

650 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/16(日) 21:40:36.60

＞こっちが必死でもそんな態度を見せられると、いろんなことがどうでもよくなってくる。

ハゲ同です！

651 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/16(日) 23:23:32.85

下にはそんな態度でも親父、サブ、本店にはちゃんと部門をまとめてますって言ってる
それを見抜けない上はホント情けないな

652 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/17(月) 07:08:05.96

何言ってんだい、そんなこと本店の連中は知っとるわいな。
ただ主務課畑の一統なんかは既に次の席が決まっとる。だから下がどうなろうと関係ないんだよ。
署幹部も主務課から言われてるのでいい事しか書かんわな。
これが腐敗人事の実態、長期離脱職員は救われんな。

653 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/17(月) 21:24:49.72

　　　　（誤）　　　　　　　　　　（正）　
P・・・×Plan（企画して）　　　○Power harassment（パワハラして）
D・・・×Do（実施して）　　　　○Domestic violence（内面的な暴力に向かい）
C・・・×Check（評価点検）　　 ○Crash（壊して）
A・・・×Act（処置改善）　　　 ○Annoy persistently（激しく悩ませる）

654 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/18(火) 21:22:01.20

>>653
まんまやんけｗ

655 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/18(火) 22:41:43.48

正月近いし、国税いろはカルタでも
「い」威圧して　恫喝罵声は　当たり前
「ろ」狼狽の　部下を眺めて　高笑い
「は」ハンコは押す　だけど不適切　知らんぶり
「に」人間の　常識ここでは　非常識
「ほ」本科出だ！　それしか自慢は　ないのかな

下はあと誰か考えて

656 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/18(火) 22:55:29.87

「へ」変な奴大事にするから居座った
「と」統括の存在感がシャチハタで

657 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/18(火) 23:43:57.56

>>644
軍国主義をとるなら、この俺を己の単なるエゴで突き上げてメンヘラ化させ、
平成２０年１１月から病気休暇
そして、県庁所在都市ターミナル駅近くの総合病院入院
に追い込んだ納税道義の低い調査対象者をブチ殺していい法律を整備してくれ。
お上に逆らった罪はきわめて重い。
俺ァ崇高なる人生を狂わされて我慢がならんからな。爆

658 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/19(水) 22:19:36.09

快晴、快晴って言うな！
原則どおりにやればいいだけろ！

本当に、↑しか見てないミコトノリですネ

659 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/19(水) 23:10:47.45

オッケイ牧場！

660 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/20(木) 06:11:22.86

>>652
そんなイットンカツは何をしても許されるのですかね
ジンジカさんはどこを見ているのでしょう

661 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/20(木) 21:01:46.81

>>658
坦々とやればいいだけなのに年内駆け込みで入れ込んだあげく、
多くの問題が発覚する予感がする

662 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/20(木) 22:02:46.54

他局から出向で来る幹部って、手柄立てて帰ろうという魂胆が露骨に見え見えでお寒い。
あと「ここは（この局は）ヌルくていいな。ウチなんか・・・」というヘンテコお里自慢話。
そういう人って、一枚岩として結束をはかる事が不可欠な組織運営に一番邪魔なんじゃないか？

663 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/21(金) 00:00:20.40

単独プレイで的外れ
某イットンカツやⅲkkr長に共通していると思う

664 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/21(金) 00:01:35.48

チンコのうらすじなめて

665 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/21(金) 13:48:48.57

　
　なんと、ＯＫしてくれた。やっぱり踏んだ通り、そういう願望があったらしい。これで決まりだ。存分にそのやらしいパンストを破いてやろう。
　そして俺は、両手を彼女の股間に持っていくと、ストッキングを掴み、そのまま左右に引きちぎった。
　ビリッ！　と大きな音をたてて、ストッキングは簡単に破れてしまう。破れたストッキングの穴から見えるパンツが、なんとも官能的だ。
　
　しかし、それだけでは面白くないので、もっと手で引きちぎって、さらに穴を大きくする。そのたびにビリビリと大きな音が部屋中に響きわたり、俺を満足させる。
　そして穴を大きくしたら、今度はその穴をお尻の方まで広げるように、さらにビリビリと破いてしまう。穴だらけのストッキングをはいている彼女の姿は、とても屈辱的で、良い。
　
　これでパンツの横から指を入れられるようになったので、俺はそこから指を入れ、彼女の生マンを、じかに触る。
　
　その瞬間、彼女の身体がびくっと震える。そして、俺が指でクリに触れるたびに、彼女の顔は恍惚の表情になる。
　もう、イかせようと思えばいつでもイかせられそうな状態だ。本来なら、ストッキングの上からクリでイかせてフィニッシュさせるぐらい、俺には簡単なことなのだが、まさかここまで来れるとは思わなかった。
　今日はこれでもう満足だ。そしてこの続きは‥‥‥入社してから、じっくりと楽しんでやるさ。
　そう心の中で呟くと、俺は彼女のお○○この中に指を入れ、そこを一気にかき回した。
　
「あぁ、もうだめ‥‥イく、イく、あっ、あっ、あぁぁぁ‥‥‥」
　
　彼女が声を荒らげはじめる。そして俺が、彼女の奥を突いた途端、彼女の身体はびくびくと震え、そして急に重くなった。力が抜けたのだろう。

666 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/21(金) 22:47:11.16

スレタイに関係のないカキコで邪魔が入るということは
やはりＺ支店の話は本当なんだな
長期離脱職員は仕事も出来て人望のある人なのに…

667 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/21(金) 23:24:08.80

本当です。
悲しいことです。

ｚ支店の問題は個人的な休職だけではなく、
先輩方が頑張っても駄目なんだと、若い人達が絶望的になるほどの影響力があります。

どんなに努力しても組織は変わらない。
何を言ってもただの我儘。
掃いて捨てるほどいるMJが一人欠けても、代わりはいくらでもいる。

全ての幹部がそう思ってる訳ではないでしょう。
でも部下がそう感じて、救いがなくて倒れていくのが現実です。

それでも弱いことがいけないのでしょうか。
心ある職員をこうまで追い詰める組織のままでは、大変な事態になっていくと思のですが。

668 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/22(土) 20:00:56.79

不倫をしている人達はクリスマスをどの様に過ごすのかな？

669 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/22(土) 22:38:51.09

県下元○シ原担当者の間ではかなり前から話題になっていた
当然Ｚ支店の幹部は把握していたはず
これが放置されていたということ自体大変な状態ですな
頑張っている人間を組織は守ってくれないという典型的な例
少しは現場の声を聞いて欲しいよ

670 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/23(日) 06:52:43.90

Ｚ支店?

671 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/23(日) 08:03:18.41

みなさんは職員の中でフェラ専用にしたい彼女がいますか？

672 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/23(日) 14:21:52.25

wiki「津市」より

「また、世界一短い地名としてギネスブックに掲載されている。ローマ字表記ではTsuであるが、Zとして登録した。同様に、津駅も世界一短い駅名として掲載されている。」

673 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/23(日) 17:24:14.80

なんだ、そのまんまじゃんかw

674 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/23(日) 23:14:11.15

>>668
某課長に聞いて下さい！

675 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/24(月) 07:15:16.30

ノロウイルスには有効な抗ウイルス剤はなく、通常、対症療法が行われます。

特に、免疫力の低い乳幼児や高齢者は脱水症状を起こしたり、体力を消耗したりしないように水分と栄養の補給を充分に行ってください。脱水症状がひどい場合には水分の損失を防ぐために病院で輸液を行うなどの治療が必要になります。

対症療法で大切なことは、強い下痢止め薬を服用しないことです。無理に下痢を止めるとウイルスが腸管内に溜まり、病気の回復を遅らせることがありますので使用しないことが望ましいでしょう。

676 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/24(月) 07:30:18.10

話しをそらすと言う事は事実なんだな

677 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/24(月) 11:45:27.06

どっちのこと？

678 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/24(月) 15:01:14.09

真偽不明の話題よりＺ支店の事が気になります。
早く改善して欲しいです。

679 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/24(月) 20:52:12.41

Zだけじゃないよ…

680 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/25(火) 05:17:24.26

この組織の最近の腐り具合は目に余るものがあるよ
見るべきところを見ず変な評価、変な人事ばかりしているし
真面目に仕事するのが馬鹿らしく感じる

681 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/25(火) 07:16:37.19

Ｔ署Ｚ署…かなり共通項があるな
巷では、あの面子ではこんなことが起こっても不思議ではないと捉えられているし
よくある「え～っ！？あの人のところで？」って感じがない

682 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/25(火) 07:36:00.99

つまり「あぁ、やっぱりね」ってことか
周りがダメと分かりきっている人事配置って一体……

683 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/25(火) 23:47:26.23

またか…
不適切人事の結末
反省の色がみられんな

684 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/26(水) 07:18:48.38

Ｚ署にしてもＴ署にしても詳しい事情はわからんが、人に優しくすることは評価基準にないのか？
長期離脱や事件に走らせた上が何故出世するのか不思議な世界だ。
そんなのを目の当たりにすると真剣にこのブラックな職場を辞めようかと思う。
優秀な御局の方々はこの現実を見て真面目に改善策を考えて欲しいよ。

685 ：ＴＢＳ：2012/12/26(水) 07:34:13.38

不思議な世界…

○界ふしぎ発見で取り上げてもらったらウケるかもw

686 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/26(水) 07:41:07.90

国税の人事はエジプトのピラミッド並に謎が多いってか、ギザワロスw

687 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/26(水) 18:04:28.06

そんなに気に食わん職場やったら、さっさと辞めや、役立たずの月給泥棒ども！！

688 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/26(水) 21:02:24.52

>>687
激しく同意

689 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/26(水) 23:15:26.39

>>687-688
出た、ブラックな職場によくある発言w

悪いところを改善せず、まともな意見を威圧し駆逐する…

人事課さんよ、これがうちの職場の実態だよ

ホント情けない

690 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/27(木) 00:21:54.95

>>688

＞激しく同意

禿げは禿同とカキコしない

やはり抵抗あるんだろうなw

おそらく禿げてるあいつだろバレバレ乙

691 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/27(木) 00:40:52.17

女の名前を晒されるなんて危機管理がなってねぇなぁ

692 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/27(木) 19:41:18.34

心の病は周辺に伝染し別の心の病を誘発する
パワハラ行為者も一種の心の病
自覚がないから更にたちが悪い

693 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/27(木) 20:54:56.84

自分は吸われるのが好きです。

694 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/27(木) 22:12:21.97

>>692
禿同です。
パワハラ行為者を見ていると、こいつ頭大丈夫かと思うことが結構ある。
欠陥管理者を放置する組織も病んでいるが…

695 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/27(木) 22:45:51.58

>>694
指官でパワハラ酷いのがいたけど、多分統合失調症か人格障害だなありゃ。
些細な事で、署内で納税者に聞こえるくらいに大声で部下を罵倒したり、
うつ病の人に対して「死ね」「あんな野郎辞めさせろ」とかをみんなの前で言ってる。
精神状態がとにかく尋常じゃない。

696 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/27(木) 23:32:18.56

恫喝、罵倒タイプもいるが、ニヤニヤネチネチでキツイ言葉を浴びせる奴もいる
どちらも精神異常だがな
ちなみにＺ支店は、、、

697 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/28(金) 05:50:16.91

ニヤネチタイプ♪

698 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/28(金) 08:23:18.21

Ｚ支店まるで毎日がお通夜状態
そりゃ精神的に参るわ
前事務は明るかったのに…

699 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/28(金) 08:36:08.07

早く辞めたいよ。

700 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/28(金) 08:40:23.15

辞めるのはいつでもできるから今のうちにちゃんと準備しとけ
あと腐った上への仕返しもな、利息付きでねwww

701 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/28(金) 09:20:37.85

泥棒に追銭
脱税者にに感謝状

702 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/28(金) 11:30:02.73

最近の職場の雰囲気を見てると税務署から税務所になり下がってきたと思ってたけど、話題の人にきちんと調べをしてきちんと落とし前つけさせたので、我が職場もまだ捨てたものではないんだ。やっぱりこの職場に誇りを持ちたい。

703 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/28(金) 12:40:12.25

>>702
冗談もほどほどにしておけ。誇りなんか持てるか。

704 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/28(金) 17:46:14.64

きちんと調べ…ってＢＤＥＪのこと？

http://sankei.jp.msn.com/smp/affairs/news/121227/crm12122711230001-s.htm

http://sankei.jp.msn.com/smp/entertainments/news/121228/ent12122816530011-s.htm

705 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/28(金) 18:50:12.55

話題の人ってあの人ぢゃないんだ
繰越事案は解決したのか？

706 ：人事第三課長：2012/12/28(金) 18:55:23.25

最近優秀な人が辞めているが、来年は拍車が掛かりそうな気配。
実際何人か噂あるしね、いよいよ本格的に組織崩壊到来だぞ。

707 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/28(金) 19:39:22.58

自分の趣味はしゃぶらせることだけど、おまえらの趣味は何？

708 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/28(金) 19:53:44.09

>>706 それは自分も感じている。
辞めた方がいいと思う人は辞めず、目標とする人が辞めて行く。
辞職ドミノの予感がする。

709 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/28(金) 20:06:20.33

というか優秀な人からやめるのは当たり前だろ。
わけのわからん理由で給与下げられて退職金減らされ福利厚生削られる。
挙句の果てに通則法改正で無駄な書類の作成時間が増加。
優秀な人からやめるのは当たり前。

710 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/28(金) 20:30:55.07

名古屋のスレって活発でんな。

711 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/28(金) 21:20:57.14

ここ最近辞職した人は、優秀な人か精神が悪化してかの二択だな

712 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/28(金) 21:23:26.45

おい、あのオッサンにe-tax送信の真似事させるのはやめとけよｗ

713 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/28(金) 22:42:14.66

フライングゲット♪

714 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/28(金) 22:46:58.37

>>705
あの人は相変わらず迷惑を撒き散らして暴走中
いい加減にしてくれ

715 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/28(金) 23:11:49.25

（小峠＋ワキー）÷２

716 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/29(土) 02:21:06.45

ドラゴンズ現役中のオフには、牛乳配達の副業とかしていたエピ知らなかったのかよ？
ほかにもシーズンオフには副業三昧、本業より熱心。契約金は王より貰っていたこと自慢は数十回聞いた。
金儲けに取りつかれていて、当然に金に極めてガメつい。
いつかこうなるのは分かっていたことでしょ？

彼を国税の広報に使っていたのがそもそもの誤りだから、当時の幹部はよく反省してほしいものだ。見る目が０だ。
その程度の眼力で人事評価する資格があるのか極めて疑問。

717 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/29(土) 08:42:45.65

いかに歴代の国税広報が無能だったかよく分かる事実だな。

718 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/29(土) 09:16:32.97

所詮、この職場に長い目で物事を見られる人は居ないということ。
狭い視野で保身や出世がメインとなるから選定を誤る（色んな意味でね）。
そんなだから広い視野でまともな意見を言うとバッテンを喰らう。
これでは優秀な人が辞めて行くのも納得。

719 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/29(土) 09:25:30.77

>>715 それって禿で煩い奴ってことでおk

720 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/29(土) 09:32:06.26

iiikkr長でっか？一致割合９０％超なんだがw

721 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/29(土) 10:04:44.32

>>718
＞そんなだから広い視野でまともな意見を言うとバッテンを喰らう。

禿同。
これが続くと次第にまともな意見が間違っている様に思えてくる。
国税の常識は世間の非常識と云われる所以。

722 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/29(土) 12:17:15.88

壇蜜いいねぇー。

723 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/29(土) 12:40:33.93

部門研修などのよくある幹部の挨拶で「上半期は順調に…」なんて言うがＺ支店はなんて言ったんだろうな。
長期離脱職員のことはなかった事になっている、なんて無いよね。

724 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/29(土) 13:02:14.74

まぁ本人の責任ということで処理、ってところでしょ。
何事もなかったように物事は過ぎて行く。
悲しいことだが。

725 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/29(土) 13:48:28.68

想定の範囲内だな。

726 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/29(土) 16:25:03.79

全治６月が想定の範囲内か？
立派な傷害罪だと思うが

727 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/29(土) 18:38:13.30

いやいや、「休んだのは本人の責任」になっていることが想定の範囲内ということでは。
全治６月が傷害罪との見解はその通りだと思うがな。

728 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/29(土) 18:59:55.80

一度休むとなかなか解除されないから、残された人達も大変だよ。
上司は人数を増やさないし、件数を減らさないし、手伝わないからな。
なんで担当になったら即、プロパー扱いするのかが分からない。
誰でも何年も努力してようやく一人前になるもんだろ？
職員を育てる気はないのか。
優秀な人に仕事を集中させたら潰れちまうよ。
その人の持っていたノウハウも失われるだろう。
馬鹿なこと繰り返してるよ。

729 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/29(土) 19:59:30.88

人壊して平気でいられるって考えられないよ。
そういう幹部や管理職ってのは、あの内柴と同じ考えなんだ。
「周りは強姦と言ってるけど（実際に強姦）あれは合意のもとだった」なんだよな。
実に嘆かわしい。

730 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/29(土) 22:51:07.47

Z視点はどこ？

731 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/29(土) 23:05:33.17

これを参照 >>672

732 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/29(土) 23:09:46.05

>>728
優秀な人に仕事を集中させて上手く回ったら上司の手柄で潰れたら本人の責任ではやってられんな。
内部担当では倍の仕事を回しても高率のひとつも貰えんし。
その実こっそりトンカツが貰っていたりするが。

733 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/29(土) 23:52:15.61

単純作業の内部に高率やるのはキチガイ沙汰だ

734 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/30(日) 00:40:49.10

その場凌ぎのトラブル隠し調査野郎もなw
高率、優良もらっても次回調査で揉めるパターン多いよ

735 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/30(日) 08:23:30.50

課税内部は単純作業じゃないよ。
腰掛けですぐ調査や局に行く奴は、深度ない内部やってる。
高率ほしいとは思わないけど。
そこんとこ理解ないから、z支店みたいになる。

736 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/30(日) 10:49:11.95

そもそも仕事の質を評価する体制ではないんだよな。
課税内部を軽んじているのがいい例。
使えない奴も中にはいるが、それは外も同じ。
恣意的評価蔓延の中で組織に未来があるとは思わない。

737 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/30(日) 12:12:22.30

【社会】ゲオ、2億3000万円所得隠し…国税指摘
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1356823448/

738 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/30(日) 13:50:46.89

こういう情報は何処が漏らしてんだよ

739 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/30(日) 14:35:02.57

内部からでしょ。

740 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/30(日) 21:08:53.33

今日お店で口に出してきました。

741 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/30(日) 22:55:33.34

そんなもん、毎日ゾロゾロと眼つきの悪い黒系スーツの集団が出入りしたら経理部署以外の社員でもすぐに税務調査だと分かる。
おいらは内部というのは調査法人の内部だと思うな。

742 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/30(日) 23:01:46.88

や>>736
＞そもそも仕事の質を評価する体制ではないんだよな。

その通り！
上司に気に入られなければ好評課はつかない。
その上司は上しか見ていない。
だったら質よりおべんちゃらに走るのは必死。
少し考えれば猿でも分かる。
つまり、今の評価体制と人事配置は猿以下だということだ。

743 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/31(月) 08:30:57.62

頭おかしいと思うほど、徹底的に自分のことしか考えていない思考の持ち主が奴が多すぎる。
そんな奴は評価下げないといけないのに、おべんちゃら使って生きる処世術だけは長けているからのさばっている現実。
きちんとした信賞必罰が必要なんだよ。

744 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/31(月) 23:48:08.35

>>712
ヨゲーなごどばすんなよ、タゴスケが。
名古屋局では平成１９年分の確定申告期に、署主催会場で電子申告を強制されたということで、苦情事案及び不適切事例が勃発しとるな。

745 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/01(火) 00:37:27.11

お～今日から新通則法が適用されるぞ
出来の悪い事務運営でどこまで持つかな
まぁどんだけトラブっても今事務末には上手くいったことになっているんだがw
仮装隠ぺいは大概にしてほすい

746 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/01(火) 11:34:37.96

誰のためのイータックスだと思っとるんじゃ、ボケ！
当該内部能力列島補助職員未満の役立たずのためじゃろうが！！

747 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/01(火) 12:15:07.30

主に閑雲のため。
今や申告書入力、発送は課税内部じゃないよ。
将来的にはすべてアルバイト化されるだろうがな。

748 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/02(水) 23:34:32.22

>>733
激しく同意

>>735
課税内部なんて掃き溜め。調査出来ない奴がやる単純作業
ドヤ顔で仕事している女の気持ちが分からないな

749 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/02(水) 23:45:57.33

その課税内部に修正や決議処理の誤りを指摘されて青くなっている外担当って…

750 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/03(木) 01:14:39.77

修正や決議処理誤りはＫＳＫではじかれるものであり、
課税内部の無能職員が気づくのではない。

751 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/03(木) 04:25:49.25

kに入らないと冷害入力するバカがいるわい
入力すら満足にできん奴が何を言うw

752 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/03(木) 08:57:31.10

ドヤ顔のナオンかあ。

ヤらせろ！ヤらせろ！
ゴー！ゴー！レッツゴー！
ドドド！
ヤらせろ！ヤらせろ！
ゴー！ゴー！レッツゴー！
ドドド！
ヤらせろ！ヤらせろ！
ゴー！ゴー！レッツゴー！

非本科♪オレオレオレ～ＭＪ～♪
フィフィフィフィッ！

753 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/03(木) 09:29:07.58

ナーーーオン♪
非本科ナーーーーオン♪
ナーーーオン♪非ーーー本科♪

754 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/03(木) 09:43:47.65

>>750
無能職員が来ましたよ
KSKに弾かれてることすら気付けずアホな処理するやつ多すぎやな

755 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/03(木) 11:52:12.32

750はkの入力したことないの？

こんな妄言を宣うのは机上論大好きな某主務課のお方でつか

何でも機械チェック入っていると思ったら大間違いだよw

756 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/03(木) 13:03:04.72

更新チェックで弾かれるのなんて極一部だろ。
そのままでは処理出来ない致命的ミスは、内部と審理がチェックしていることをしらないの？
>>750は実務を知らないのがバレバレだな。

757 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/03(木) 13:24:00.16

どうせ大した調査内容じゃないんだから、電力の無駄遣いはやめろ
昔の誤字脱字支離滅裂文書にしとけ

758 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/03(木) 13:31:37.89

今年は期末売上計上漏れ・修繕費・耐用年数誤りなんてチンケな否認は受け付けんぞ
何というか、そのぅ、審理担当が魂を揺り動かされるような、ゾクゾクするような事案を
もってこい、調査官付特官ども

759 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/03(木) 13:38:57.73

あと、資産税担当の評価誤り、あんなの調査でもなんでもないぞ、お前ら、納税者が素人だからって楽ばかりしてると、昇任ペースが個人法人の5倍遅れになるからな、覚悟しとけよ

760 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/03(木) 13:48:07.22

名古屋か、懐かしいな。あのどでかいジャスコだかダイエーだかでやった確定申告、
地獄だったな。あんなとこに集まるくらいなら税理士に作成依頼したほうがいいと
思うが、バカなのか名古屋人は。まあ、さいたまアリーナに来る奴も馬鹿だけど。

761 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/03(木) 15:23:42.85

>>758
そういうのじゃないと理由文かけません

762 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/03(木) 16:40:39.07

内部や閑雲をクズ呼ばわりする奴は、家庭でお母ちゃんが支えてくれてることも感謝しないで死んでいくんだろうな。
自分の処理が完璧ならそれでいいじゃん。
遠慮なく「俺の決議書は完璧だから、内部のクズ共がチェックしなくていい」って言えよ。

763 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/03(木) 18:25:00.98

>>754
一統「課税内部は書類を無くさないのと、誤発送さえしなければいいので」
担当副「○○くん（ちょっと優秀な若手）を課税内部なんかに置いておくのはもったいない」
その程度の仕事だし、人材も最底辺を配置するのが常識。

764 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/03(木) 19:09:39.05

そんなイットンカツやサブだから長期離脱者が出る。
縁の下の何とかを知らなさ過ぎ。

765 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/03(木) 19:31:21.39

縁の下の何とかなのか、ヒエラルキーのド底辺なのか・・・

766 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/03(木) 19:33:37.62

課税内部なんだけど、そうなんだよね。
所詮雑務だと思われてるんだ…。
幹部も調査担当も、内部を最下層の最低職員だと思ってるのが本音なんだろうね。
口先で「部門の要」なんて言われても、都合がいいように使われてるんだと内部担当者は思ってる。
そんなお偉方の為に、通知書の最終チェックさせられて虚しいよ…。

でも、そんな優秀な筈の◯◯君は決議書滅茶苦茶なんだよ。
局員と広域は間違いだらけ。
優秀な職員てのは、こういうのは出来なくてもいいんだ。
調査も内部もどっちもどっちだね。

767 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/03(木) 20:57:10.74

>>766
幹部とか管理職とか調査担当等が、課税内部職員を最低最下層だと思っているのは紛れもない事実。
でも、自分を弁えて最下層なのを理解して、課税内部をしている人は好感がもてる。

勘違いしていい気になってる女とかをみていると、
「誰でもできるレベル低い雑務なのに、何いい気になってるんだよ」と思うけどね。

768 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/03(木) 21:18:54.73

ﾌﾟｯ !無能外回り幸せだな
>>765なんか下をつくって満足してらぁw

769 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/03(木) 21:24:57.04

禿同。
仕事が出来る奴は、どうやって事務がまわっているか分かっているよ。
だから内部がヒエラルキーの底辺なんて思っていない。
それに外回りでマトモに調査や処理が出来るのは極一部だしな。
自分より下の位を作って満足している姿は哀れの一言。

770 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/03(木) 22:29:35.48

確定申告は2月16日から始まるんだから、それまでは個人も積極的に調査に出なさい。
確申会場のレイアウト案を山ほど作って仕事したふりするんじゃないぞ、わかったか！！

771 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/03(木) 22:44:16.78

人を見下す態度には呆れる
そういう奴ほど見下されてるって分かってんのか？
人間性疑う

772 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/03(木) 23:44:23.26

残念なことに、幹部や主務の人は内部事務を相当軽視しているのが現実。
若手が課税内部を舐めたり絶対に希望しないのは、組織運営や指定官職がその元凶だな。

773 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/04(金) 07:12:21.88

軽視しているから仕事をどんどん振る。
z支店みたく潰れないうちに辞めようかな。

774 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/04(金) 07:52:30.48

潰されるまで仕事をさせられても評価されないポジションって…
人事、主務課は何を見ているのだろうね

775 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/04(金) 18:09:05.35

>>770
ブー↓
ブーー↓↓
ブーーー↓↓↓
ブーーーー↓↓↓↓
ブーーーーー↓↓↓↓↓
ブーーーーーー↓↓↓↓↓↓
ブーーーーーーー↓↓↓↓↓↓↓

それなりに調査に出てほしけりゃ、まずは本科とセミナーだ。
話はそれからだ。タゴスケ！

776 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/04(金) 20:16:03.24

z支店ねぇ、、、昨年度はよかったのにな。

777 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/04(金) 20:48:52.59

777ゲッチュ

778 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/04(金) 21:24:13.53

対論wood's

779 ：翻訳蒟蒻：2013/01/05(土) 07:58:52.89

木と木がdebate

780 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/05(土) 08:29:02.23

>>769
ホント下の位を作って叩いている奴は最低だな。
そういう奴に限ってたいした事績出していないんだよね。
しかし、何かの間違いで上に行けてしまう節穴人事…
ここを見てよく分かった。

781 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/05(土) 18:01:55.39

アナル舐めってめちゃ気持ちいいですよね。

782 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/05(土) 20:46:49.26

ＨＮ翻訳蒟蒻って奴いつもナイスアシストだな

783 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/05(土) 20:54:12.51

後輩♀職員にアナル舐めしてもらったんは遠い思い出やなぁ

784 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/05(土) 20:57:35.39

キタキタ、際どい話になると何故かエロネタ
誰が困っているんだろねw

785 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/05(土) 21:04:22.92

わ…分かりやすいw

786 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/05(土) 21:41:13.29

エロいカキコがあると信ぴょう性が高いってか

するとカキコ主は本人か関係者だね

あまりエロいと信用失墜行為となるから気を付けた方がいいですよ

787 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/06(日) 09:43:29.68

年末の飲み会でこのスレをかなりの職員がチェックしていることが分かりました。
だから誰かが必死で邪魔しているのですね。
でも
>>779 ＞木と木がdebate
これがナイスアシストの理由が不明です。
誰か教えてください。

788 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/07(月) 23:07:01.14

課長は美樹子と言う女性と姫初めはしたのかなｗ

789 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/08(火) 07:16:36.10

お江戸に飛び火

東京国税局　ＰＡＲＴ13
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1335757910/

794 名前:元名局職員 :2013/01/06(日) 18:40:54.62
名古屋が変なのは人事が無秩序だから。
以前名局だったが、署で仕事むちゃくちゃだった人が何故か優秀職員として局に行く。
この時点で署の人間は組織に対する不信感が生まれ、それは次第に生産性を低下させる。
名古屋は特に酷いんじゃないかな。

790 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/08(火) 07:41:12.23

Ｔ署ね

791 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/08(火) 22:53:25.34

課長?? 美樹子?? 誰それ??

792 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/08(火) 22:57:33.97

未だそれらしい証拠証言が出てこない妄言です。

793 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/08(火) 22:58:43.73

それよりナイスアシストの理由を誰か。

794 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/08(火) 23:32:06.24

みゃごや局はスレは元気みゃ

795 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/08(火) 23:37:15.16

三島の不倫相手とされる女性だそうです。

796 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/09(水) 05:19:56.85

だから誰？それ。

797 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/09(水) 07:08:25.40

信ぴょう性もなく相手にされない話題。
そのうちIP開示来るぞ。

798 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/09(水) 07:32:55.58

新年のzはどうなんでしょう。
長期離脱者が早く復帰されることを望みます。
また、原因がキチンと解明されることが必要だと思います。

799 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/09(水) 19:29:38.44

復興特別所得税が何で2.1％なんて中途半端な数字なのか知ってる人いる？

800 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/09(水) 22:35:05.64

>>798
長期離脱者なんか、みんなの笑い者に決まってるだろ？
原因なんて解明する訳ない。

801 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/09(水) 23:58:15.20

>>800
ほんとか？
三重県下では相当大事になっているのに？
これで上が動かなければ大半の職員は仕事しないよ

802 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/10(木) 06:40:46.72

>>800 てめぇz署のこと何も知らねぇだろ。

803 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/10(木) 19:44:10.37

こんなに復帰を望まれてる長期離脱者はいない
そんな職員を追い詰めたことが、どんなに周囲に深刻な影響を与えているか
z署の幹部と主務課はよく考えろ
z署だけの問題じゃすまなくなるぞ
署のベテランの貴重な内部ノウハウがなければ、主務課は何も出来ないじゃないか
近頃の間違いだらけで曖昧な指示連絡いい加減にしてくれ！

804 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/10(木) 20:03:24.19

署によって温度差があるな。
ウチの指官は「ああいう弱いヤツを追い出す手立てってないもんなのか？」と言ってた。

805 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/11(金) 00:11:51.65

大半の長期離脱者は箸にも棒にもかからないが、あの方は違う。
上が自分の手柄のために使い倒して貴重な人材を潰したんだよ。
ちゃんと調査して周りが納得出来る幕引きを図らないと収拾つかない。

806 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/11(金) 07:31:17.09

z署ね…少し前、変なサブ居たな。
そいつは○○を希望しろだの身上申告書を書き直せだの、職員の希望はガン無視だったが。
そういう自分の保身、出世のための材料作りが頑張っている職員を長期休養や退職に追い込んでいるんだよ。
部下職員は出世の道具ではない！
堕落した組織で上辺だけの評価のツケがあちこちの署で噴出してるぞ。

807 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/11(金) 20:36:32.51

まだそんなパワハラ幹部がいるんだ。

808 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/11(金) 20:40:25.43

口だけの輩がナゼか評価されて上に行くからこうなる。

世界のト○タでの教訓が生かされてないな。

繰越事案はまた繰越になるのか？

809 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/11(金) 21:07:07.98

誰っでも容易にできる内部や源事務で潰れるようレベルなのに、z署の人ずいぶん庇われている。
もしかして本人の自演？

810 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/11(金) 21:42:20.40

改正法の説明を、
忙しい＆時間が無いと言う理由で
めっちゃ早口で説明を済ませる管理者ってなんなの？

811 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/11(金) 23:10:33.87

その部門は訴訟頻発だな

812 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/11(金) 23:15:53.96

研修はちゃんとやりましたよ～。
あとはキチンとやってね、現場の人たち。
ってか？

813 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/11(金) 23:51:13.02

>>809 あんたうちの職員か？知らない話題には首を突っ込まないことだよ。

814 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/12(土) 07:50:41.98

何も知らん奴相手にすなよ

815 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/12(土) 08:01:32.26

名古屋で何やらひと波乱ありそうだな。
非本科金欠男の実地調査先店舗侵入窃盗よりもスケールが上回るのか？！

大阪の還付金詐取や都市銀行強盗にも決してひけは取らない。
東京の通行人コンクリート殴打傷害の衝撃を超えるのか！
己の人生において奇しくも浮かばれなかった男（女）達の鬱憤爆発が、ついに全局同時多発か！！！

他組織では、北陸のほうでやはり己の人生において浮かばれなかったＭＪ警部補の…
同期や後輩が署長、課長、巡査部長、警部等に昇進を果たして、公私共に悠々自適の日々をおくる一方で…
己の人生において浮かばれなかった鬱憤がついに爆発、前代未聞の苦情事案及び不適切事例が勃発しとるな。

まあ一人、二人の話じゃねえがらな。

絶対に負けられないたたかいが、そこにはある。

816 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/12(土) 08:10:05.99

http://mainichi.jp/area/shizuoka/news/20130111ddlk22040154000c.html

静岡・駿河区のひき逃げ:罰金の調査官を停職－－名古屋国税局　／静岡
毎日新聞　2013年01月11日　地方版

　名古屋国税局は１０日、道交法違反（ひき逃げ）などの罪で略式起訴され、静岡簡裁から昨年１２月に罰金４０万円の略式命令を受けた静岡税務署の上席国税調査官の男性（５９）＝静岡市駿河区＝を停職２カ月の懲戒処分にしたと発表した。男性は同日付で依願退職した。

　同局によると、男性は昨年６月２６日夜、同区の市道で乗用車を運転中、自転車の女性に衝突してけがをさせたうえ、逃走した。同局に対し「パニックになって逃げてしまった」と話しているという。

817 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/12(土) 08:15:34.59

>>806
そんな常識のない奴がサブになれるんだからこの組織もたかがしれてる。
自浄能力のない組織は衰退するのみだ。

818 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/12(土) 08:28:20.82

ひき逃げ、灰皿、露出狂なんぞ目じゃねえよ。

俺はビッグだ。

819 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/12(土) 22:50:42.60

当局はｚ署事件のカキコ犯をコソコソ探している。

820 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/12(土) 23:02:33.02

>>819
局ってよほど暇なんだな。
それよりパワハラ何とかして欲しいよ。

821 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/13(日) 10:56:19.10

まあ公益に資する通報でも通報者が悪くなる組織だからな

822 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/13(日) 17:07:47.03

>>821
そうだよな。この俺がパワハラ事案として突き上げを食らわした署長様も一切のおとがめなく、ご栄転を果たしたな。
実に下らん八百長組織だ。
鉄パイプでわったみがしてシンタダギしてやりてえな。あの野郎ァ！

別に怪我しようが、それ以上の状態になろうが、知らん。
身から出た錆、非本科を見下した自己責任ということで一件落着。エリート狩りだ。
さすがに家族と孫に危害を加えるのは処理省略。

823 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/14(月) 07:55:55.34

そんなに建前が大事なのかねぇ

いまだ >>3 も放置プレイだし、、、

当のⅲkkr長は相変わらず御局で大口叩いているらしい

こんな組織では何も良くならないよ

824 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/14(月) 08:35:29.44

それでもトンカツで出すんだろ？
お決まり路線、中身はカンケーないってかw
主務課ネ甫イ左は周りの評判に耳を傾けろや
ほんと人事に責任を持たせてほしいわい

825 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/14(月) 09:19:09.39

名古屋の人事と考査課は一度全員支店におろして総入れ替えしたほうがいいな。

826 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/14(月) 19:36:10.48

これだけ人望が無い奴も珍しいな
そしてそいつを使い続ける当該課も相当おかしいし
現場の声は三の丸には届いていないらしい

827 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/14(月) 21:43:31.09

＞これだけ人望が無い
何か他に「This is」があるんだよ！

828 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/14(月) 22:04:37.00

＞周りの評判に耳を傾けろや

以上終了

829 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/14(月) 22:06:10.90

国税の「人望」って意味を知らんな。上だけに好かれるのを人望って言うんだ
同僚や下に慕われるのは「只のお人好し」

830 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/14(月) 23:04:01.19

何かそれよく分かる。
向いている方向が間違っているのだが、毒された世界ではそれに気付けない。
少し引いて観たら分かったので近々辞めようかと思う。
ドップリ浸かって抜けられなくなるうちにね。

831 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/15(火) 07:09:53.12

だから>>3なのですね。納得。

832 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/15(火) 07:24:49.96

>>826 現場の声どころか足元の声も、、、

833 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/15(火) 07:50:32.14

Ｚ署、Ｔ署の共通項=某課

834 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/15(火) 19:31:35.88

歳をとったなーと思うこと。
酔っぱらったら、足元が覚束ないってこと。

835 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/16(水) 00:30:52.54

>>832
聞こえねぇんだよ、某課の偉いさんにはよぉ。
身近な声にも気付かないのに現場の声なんて分かる訳無いじゃん。
どんだけモチベーションが下がっているか想像ついてんのかね。

836 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/16(水) 07:08:18.18

いよいよこの職場も終わりだな
周りを見ずにブレーンが暴走してうまく行く訳がない
ホント最近の局は変だよ

837 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/16(水) 07:20:49.10

前から変です。

それよりz署の暴走を幹部はとめられなかったの？

838 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/19(土) 19:11:53.38

ことなかれ主義

839 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/19(土) 19:18:29.12

休んだ方が悪い

パワハラなんて何の事？

ってことだ。

840 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/19(土) 20:22:06.72

出世争いの犠牲者だな。
自分の出世のために部下を使い倒す。
明るく風通しのよい職場環境なんてきれいごとを言っているが結果は無惨なもの。

841 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/19(土) 22:45:49.71

窓を開けたら風通しが良くなりますよん　ってレベルの勘違いをしている方々が多過ぎ。

形だけ対策とってます。ただそれだけ。

842 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/20(日) 02:12:18.11

休んだ方は、今回の昇給区分はＤかＥ、この先も人事記録はメンヘル認定で真っ黒。
スラムダンク風に言うと「もう諦めて試合終了」

休ませた方は、今回の昇級区分はみんなの手前Ｃにして禊ぎ終わり。
後は「それなかった事」として御局へ。益々のご発展。

現実は厳しいなぁ・・・・

843 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/20(日) 09:44:39.27

能力評価の開示受けてないの？
それでＤやＥになるのわかるじゃん！
不満なら局に文句言えばいいじゃん。
それもできないということはＤやＥで当然なんじゃない？
あんたの未来はないよ。
転職したら？

844 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/20(日) 09:50:54.33

部門で脱落者が出ると、使える優秀な奴をフル回転させて穴を埋めるんだな。

その結果はといえば、統括が部門をよくまとめた事になっていて、使い倒された職員は何も無し。潰れたら自分の責任。

z署なんてその典型的な例じゃね？

これで御局へご栄転なんてホントうちの組織は腐ってる。

845 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/20(日) 09:52:39.28

>>843
昇級区分と能力評価のＡＢＣはまったく別物
仕組みを勉強しれ

846 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/20(日) 10:14:19.18

>>843 ﾌﾟｯ !バカ丸出し乙

847 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/20(日) 10:30:38.13

能力評価のＣ以下なら昇給区分ＤＥになって昇給見込なしだろ？

だからひっそり発表されるんじゃねーの？

人事評価がボーナスで能力評価が昇給
悔しかったらＳ貰ってみろよ

848 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/20(日) 18:35:11.59

だからもっとお勉強しろや

能力評価がＡだって昇給区分はＡにならないだろ？
相対評価と絶対評価の区別くらいちゃんとつけろよ

一般的に能力評価が悪ければ昇給区分は上に行かないが、制度が違うので連動するものではないんだよ

849 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/20(日) 18:50:17.12

だからさ、能力ＡがＡになるとは書いてないでしょ？
んなこたぁわかってるさ！

昇給でＤやＥ判定だったヤシは能力評価の開示の時にその兆候としてＣ以下の開示受けてるだろって話だよ

850 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/20(日) 19:27:22.42

制度が違うのを一緒に考えている時点でアウトだなw

851 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/20(日) 19:46:03.95

痛いな…

852 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/20(日) 20:47:58.19

結局どっちの評価が本音なの？

853 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/20(日) 21:51:03.66

どっちの評価もどうでもいい。
昇給区分どうこうより一割給与カットのほうが
はるかにダメージ大きいんだからな。

早く給与元に戻せや。
というかもう二度と戻らないだろうから辞めるしかないんだろうね。

854 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/20(日) 21:57:04.09

更に下がるのは必死。
社保もジワジワ上がってるし手取りは減る一方だよ。
自信がある人は早く辞めた方が得策。
しがみ付くしかない人は安月給でも耐えるしかないわな。

855 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/20(日) 22:01:16.15

結局こうやって若い人や優秀な人から辞めていくんだろうね。
もう国家公務員自体ジリ貧で今後悪くなる一方なのは見えているし。

856 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/20(日) 22:32:37.19

御用組合の学習会で、能力評価だか業績評価だかがＣとかＤだとボーナスも低率で昇給区分がＤやＥになる
…って習った気がするけど、ちがうのか…

完全に連動するものだと思ってた。
ここにいる人らは詳しいね

857 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/20(日) 22:34:59.85

赤味噌の国はホンマに元気やね

858 ：元職員：2013/01/20(日) 23:11:06.92

貯金していろんな勉強して独立。
資格だけで飯は食えないから２年はとにかく努力すれば公務員時代より手取りは多くなるよ。
まあ公務員の給料は今後下がるしね。
ただ営業力が必要だから必ずしも成功するとは限らないが選択肢のひとつとして憶えておいた方がいいぞ。

859 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/20(日) 23:30:58.98

７０万借金して資格勉強してるわ

860 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/21(月) 14:49:55.14

努力しても報われるとは限らないのが人生の面白いところだ。
努力してもしても空振りで終わるかと思えば、急病死した叔父貴の事務所を引きついて
３０代で関与先２００件の大先生になったりする。お前らも頑張れよ。

861 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/21(月) 23:56:48.54

仕事振りが順当に評価されない職場なら辞めた方がマシ。
当該職場以外に潰しが効かない人は北朝鮮みたく王国を守るため上にゴマを擦って満足するんだな。

862 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/21(月) 23:59:32.87

実力無視の国税王国乙

863 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/22(火) 05:54:34.54

よく頑張れば報われるという人がいるけどそれは誤りだからな。
正しい場所で正しい方向に努力しないと結果にはつながらないし無駄。
この職場で努力するってことは上にゴマをするってことだし意味はないよ。

864 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/22(火) 08:10:13.21

>>847

痛すぎる・・

865 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/22(火) 23:57:04.11

きょくからもれつたわってきてるよ
いろんなこえがw

ここにかきこされてえらいさんにはとどいたかな？

>>835
＞聞こえねぇんだよ、某課の偉いさんにはよぉ。
＞身近な声にも気付かないのに現場の声なんて分かる訳無いじゃん。
＞どんだけモチベーションが下がっているか想像ついてんのかね。

866 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/23(水) 12:23:42.12

西の方で何かあったっぽいな

867 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/23(水) 23:46:58.56

よーおおくわかりますた。
りすくはもういらへんで

868 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/24(木) 05:55:52.54

>>865
昔は局っていうだけでスゴイなって思ったんだがな
今はまるきり逆、あんな風にはなりたくないという反面教師
でもトンカツで出すんだろね、課のくだらんメンツにかけて
まったくアホらしい

869 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/24(木) 22:26:11.36

ダメ組織の典型例だな
これこそ非行防止ビデオにしたらいい
恥部をひたすら隠蔽するところは、、、

870 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/24(木) 23:36:51.02

>>866

もしかしてコレのこと？

http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2013012400921

全然ショボいじゃん！

871 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/25(金) 05:22:05.76

>>868 たのむからうちのとんかつではこないでください。

872 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/25(金) 21:31:20.50

>>871
そういった声は三の丸には届かない。

873 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/25(金) 22:24:26.05

>>869 隠ぺいしてるつもりらしいがみんな知ってるw

874 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/25(金) 22:53:50.13

どんだけ周りが知っていても握り潰す権力がそこにはある
ここで騒いでも奴がとんかつで出るのは避けられない
あとは自分の上に来ないように祈るのみ
運悪く当たったら交通事故だと思って一年我慢するのみ

875 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/25(金) 22:54:05.52

逆マジックミラー状態ｗ

876 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/26(土) 21:48:03.36

>>874
その権力が組織に悪影響を及ぼしているとも知らずに、、、
でもまあ局のお偉い様は結局のところ自らの保身だけだからな考えているのは
だんだんこの職場に魅力を感じなくなってきたわ

877 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/26(土) 22:32:08.01

口でするのが好きで上手な職員はどこの署にいますか？それとも局にいますか？

878 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/27(日) 09:57:01.83

もうとっくにこの職場に魅力を感じていない。
粛々とやめる準備進めるのみ。
もう組織の根っこから腐り始めていてどうしようもない。

879 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/27(日) 17:42:14.12

今まで職員は多少理不尽な人事でも我慢してきたが、こう処遇が悪くなってはなぁ・・・
その上仕事ちゃらんぽらんな奴を某課は囲っているし。
モチベーション下がるのよく分かるよ。
ほんと辞めようかなと真剣に思う。

880 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/27(日) 19:36:56.75

>>873
年末飲み会シリーズで局の人言ってた。
かなりボヤいていたな。

881 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/27(日) 21:25:44.73

今の時代情報統制なんて無理
いくら上が抑えてもダメな奴の話題は拡散してるよ
そして現場のヤル気をドンドン削いでる
何故こんな簡単な事が分からない

882 ：退職希望者：2013/01/27(日) 22:37:40.44

公務員やめたい人のスレ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1336565733/

938 名前:非公開＠個人情報保護のため [sage] :2013/01/27(日) 22:01:19.39
公務員終わってるよ。俺も今回の８％削減で本気で転職する気になった
年収も３００万くらいになるしこんなしょうもない仕事一生やるとか無理

883 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/27(日) 22:59:36.67

今までは給与がまあまあだったから不満も隠れていたが削減になってからあちこちで噴出してる。

884 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/28(月) 20:01:00.23

もし退職金が１月に大幅改正になり、すぐに辞めたほうが得で６月退職すると不利になるとして、
確定申告とかその他を放り投げて駆け込み退職する指定官職っていると思う？

885 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/28(月) 23:10:09.83

多少はいるんじゃね

まあうちの職場はやたらまわりを（内部外部問わず）気にするので大量には出ないと思うがな

前の年末もそんな感じだった

そういえば、このスレもやたら気にしてるらしいしw

886 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/28(月) 23:22:47.33

ウチって「辞めた後」も税務当局の付き合いが多いし、他ＯＢへのメンツもあるからそうないだろう。

887 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/28(月) 23:51:40.48

この職場って本当に村社会だよな。やたらと周りの目を気にする。

888 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/29(火) 20:17:50.64

来年３月に定年を迎えて確申期多忙を理由に勤務延長して６月末で辞める奴は多いだろう

889 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/29(火) 22:16:03.69

ノンキャリ公務員の中で一番くらいに、権力欲とか自己顕示欲が渦巻いた場所じゃないか？
他省庁の友人に聞くと、ノンキャリはけっこうユルいみたいだよ。

890 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/29(火) 22:29:31.56

変な意味でここは出世欲強い人が多いよな。

891 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/29(火) 22:30:42.15

ノンキャリでも８級９級（昔の１０級１１級）にホイホイなれるから、働きがいがあるんだｗ

892 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/29(火) 22:46:37.20

ホント出世欲で全体的に考えが歪んでるな。
下を見ない奴が上に行くから運営が無茶苦茶になる。
某課がいい例だわ。
内紛が外まで漏れているのに気付かねぇのかよ。

893 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/29(火) 22:59:26.06

きょねんそのかにレンラクでいったら禿にぼろかすにいわれた。くやしい。

894 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/30(水) 06:30:13.39

>>893
特定しました。お前の未来はもうない！

895 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/30(水) 18:17:43.00

ナゼ特定できる？そんなに有名なの？

896 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/30(水) 18:27:57.41

言った方は相当有名
このスレ、前スレ、前々スレでだれか一発でわかる

897 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/30(水) 18:40:14.42

そりゃ悔しいだろ。
調査出来ない奴にけちょんけちょんにされたら。
しかし、元はと言えばそんな奴を司令塔に持ってきてる組織が問題なんだがな。
誰も局を向かなくなること必至だよ。

898 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/30(水) 19:04:51.60

周りを見渡してはっきりと思えることは、
全てを悟り、我関せずで仕事をされている、ＭＪが最強。

899 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/30(水) 19:13:47.09

明るく風通しのいい職場
適材適所

誰か、意味を教えてください！

900 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/30(水) 19:31:45.86

>>897
とりあえず今事務年度が終わればそれでよしだろ。
来年どうなろうと責任は追求されない。
たとえ署にソッポ向かれたり件数・諸効率が悪くなってもな。

901 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/30(水) 20:39:40.90

>>899
明るくて風通しがよい・・・それは悪徳不動産屋のセールストークと一緒で、そんなのアピする時点でロクでもない物件（職場）な証拠
適材適所・・・今お前がその部署にいることを、意味すると思わないか

902 ：ノストラダム子：2013/01/30(水) 22:10:18.94

>>900
禿同だな。

特に今事務は事績が悪くてもすべて通則法改正のせいにして以上終了。
出来の悪い当該○○は晴れてトンカツとなり現場は大迷惑。
今のポストに付かせた責任は誰も取らず、トンカツで出した責任もこれまた誰も取らない。
だいたい予想できるぞ。

あ～アホくさっ！

903 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/30(水) 22:14:11.92

もうみんな文句いってもこの職場はよくならないんだからいい加減見限ろうぜ。
見限って次々と辞める人出ないとこの職場は良くならない。

904 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/30(水) 22:28:47.81

言いだしっぺのお前が率先して辞めろ

905 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/30(水) 22:29:54.43

>>902 この予言当たる

906 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/30(水) 22:56:37.75

なんだかんだ言っても、やっぱりここは「公務員」の世界だって感じる。
いわゆる責任ってものが発生しても、いつの間にかうやむや。
周り（部署）を気にせず、自分のことだけやって定時出勤定時退庁。
こんなことって、このご時世に「公務員」以外って通じるの？

907 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/31(木) 00:05:44.78

西のほうでって、指定の方っだったんですね

908 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/31(木) 05:06:24.61

>>902
それってトコロ？サンズイ？マルシ？どれよ。

909 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/31(木) 23:13:33.50

○●しいなサクライクンって漫画あったな。
○●がどおにも思い出せないんです。

910 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/01/31(木) 23:53:51.93

○は

911 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/01(金) 04:59:13.04

●げ

912 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/01(金) 19:19:05.86

913 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/01(金) 19:42:16.58

902もか。

914 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/01(金) 20:02:58.11

ピッタンピッタンピッタンこ♪

915 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/01(金) 21:29:29.14

つまり
「出来の悪い当該○●は晴れてトンカツとなり現場は大迷惑。」
ってことかい。

916 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/01(金) 21:59:11.05

893と連動非違だな

917 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/01(金) 22:20:14.54

絶対下で仕えたくない。ゼッタイに。

918 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/01(金) 22:53:39.56

ハゲはろくでもないな

919 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/01(金) 22:59:10.23

>>915
髪がフサフサで白髪もないから彼より１０歳若く見えるけど、実はそいつ後輩なんだ。
上司で来たら虐めるけどな。

920 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/01(金) 23:11:04.31

クロにいろいろ書かれるだけじゃね？
あとはその↑がどう判断するだけだが、まあ、今までの経緯みれば想像できるけどね

921 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/02(土) 16:02:37.80

今までの経緯からするとまたタイーホ者が出るんじゃね？

922 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/02(土) 17:05:32.68

トンカツ？「ダメ。ゼッタイ。」

923 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/02(土) 17:15:28.95

局の隠蔽工作ひどいよ。
課の体裁が悪くなるから他では言うな…てさ。
どこまで腐っているんだ。

924 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/02(土) 18:29:57.86

そんなの前からじゃん。

925 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/02(土) 19:37:07.57

支店にもタブカにも被害を与えている奴をひたすら隠した上管理者で出す。
ある意味偽装行為、詐欺だよな。

926 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/02(土) 20:14:15.32

評価を偽装するということは公文書偽造になるのでは？
評価記録書にウソを書くわけだし。

927 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/02(土) 20:23:28.79

少なくとも懲戒処分になるらしい

http://www.jinji.go.jp/kisoku/tsuuchi/12_choukai/1202000_H12shokushoku68.htm

(6)虚偽報告
事実をねつ造して虚偽の報告を行った職員は、減給又は戒告とする。

928 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/02(土) 20:53:01.84

虚偽の評価蔓延してるから処分者大量発生だお

929 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/02(土) 20:55:39.71

有料自席なんて虚偽の報告だらけなんだがwww

930 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/02(土) 21:52:28.44

粘り強い説得で納税者税理士を根負けさせているだけだ

931 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/02(土) 21:52:48.09

>>923 部忘年会で散々愚痴を聞かされたが…

932 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/02(土) 22:25:32.56

>>930
この俺は、有能な税理士等に丸め込まれてあえなくあぼーんだったがな。（課税処理できず）

933 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/03(日) 14:54:13.70

次スレが立った様です↓

●国●・・名古屋国税局⑩・・●税●
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1359870686/

934 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/03(日) 17:57:35.26

名古屋スレ元気だな。
第二の公益通報窓口って言われてるだけある。

935 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/03(日) 20:50:47.50

まぁここでカキコされなければあの事件の詳細も世に出なかったからな。
スレ主gj

936 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/09(土) 16:01:52.15

客観的な能力・数字より
この組織の評価は・・・
・経歴（主務課・人事課）
・単身赴任・遠距離通勤能力
・派閥形成、飲み会、地元の会の縁故

転勤のない地方公務員ではあり得ない破綻人事。
中には単身経験のみの無能管理職もいる始末。

937 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/09(土) 19:41:21.60

まともに評価出来ない組織は衰退するのみ

すでに調査運営なんてボロボロ

これを取り戻すのには評価体制の改善に３年

失った調査能力の回復に１０年は掛かるだろう

938 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/09(土) 19:56:07.30

心配するな、評価体制は変わらんよ。
有料の時期だからイカサマ評価がよくわかる。
いろいろ考えるだけ無駄。

939 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/09(土) 20:03:52.31

となりの部門の女上司のアナルを陵辱したいﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱﾊｱ犯してやりたいおﾊｱﾊｱﾊｱ

940 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/09(土) 20:29:22.31

>失った調査能力の回復に１０年は掛かるだろう
もともと納税者からお土産増差貰ってた分際で深刻に考えることはないだろ

941 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/09(土) 20:51:26.55

ということは昔から調査能力なんて無いと。

942 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/09(土) 21:15:22.77

昔は気合いと体力で勝負できたからなw

943 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/09(土) 21:25:47.01

気弱な納税者には多額の増差を吹っかけ、腕利きの税理士や経理部員には丸め込まれるなど、
場末の暴力バーやインチキ布団のセールスマンと同じレベルだからな、理由拭き頑張れよｗ

944 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/09(土) 21:40:21.87

その処理を納得いているか否か　＞　やっていたという事実
が基準として存在するなら、上のような色分けになる。
○値■掛△引きって言葉もあるくらいだし

945 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/09(土) 23:03:04.16

不正2本（所得0円）の繰越利益を作ったことを、未だに自慢する亡一統

946 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/10(日) 13:43:40.08

本丸から無茶苦茶な注文をつけて上手くいかないと支店と下のせいにする係長

947 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/10(日) 19:30:00.21

>>945
アカケシ無理繰り重加１億で消源印是認、税収０なんて何の意味があるかな？
ナンバーの上席に期ズレ番長もいるけど、所詮翌期認容なのに何デカい面しているのか意味フ

948 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/10(日) 19:58:58.47

知人友人を紹介してくれた客に情報提供料を支払ってる自動車ディーラーに対して
その情報提供料の支払いシステムを店頭に掲示していないから交際費だといって
ゴネてた乞食統括＆バカ上席がいたなｗ

949 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/13(水) 23:35:50.14

そんな奴でもだいたいは５級
出来が悪くても高給保証なんだな
悲しいかな…

950 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/14(木) 06:35:36.67

本当は給与も3番ぐらい格差つけていいと思うんだけどね。
そうじゃないとアホらしくやってられないでしょ。

951 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/14(木) 23:22:11.08

付きって、

952 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/15(金) 00:51:09.65

相手と話できない、パソコン使えない職員に年棒1000万円
どう思う？

953 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/15(金) 17:35:23.38

税法しらない、パソコン使えん、漢字知らん

こんな職員の給料を半分にすれば相当人件費浮くはず

各署ざらにいる

954 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/15(金) 20:14:37.68

>>949
４～６級で全体の６割を占めている状況を何とかしないとね。

955 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/15(金) 21:14:55.03

だから万年事務官制度導入でいいだろ。
で無能な上席はどんどん1級・2級に落とす。
これで全ての問題は解決する。

956 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/16(土) 09:27:26.89

フェラ専用の女の職員が欲しいよ

957 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/16(土) 19:17:42.78

どーしようもない現実

958 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/16(土) 19:32:38.98

何故、下が上を評価する制度は導入されないのか？
誰か分かりやすく教えてください。

959 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/16(土) 21:24:15.91

給料が減った
退職金が減った
こんな話ばかりする人達より安い給料で
黙々と仕事をしなければいけないとは・・・

960 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/16(土) 23:38:09.32

先を見越して仕事をしないＭＪもいらないが
楽ばかり考えコピー取りしかしない若手もいらない

961 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/17(日) 00:15:40.73

>>948
勉強しなおせよ
その客は情報提供を業にしているのか？
他者をバカにするのは、まずその確認ができてからだろうが。

962 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/17(日) 14:29:51.00

税法無知な職員に勉強しろというと人に聞くだけで進歩ない。
給料泥棒金返せよな。

963 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/17(日) 15:05:56.91

>>948
「次もまた紹介してくださいね」の下心で支払うと交際費だが、「紹介してくださってありがとうございました」の感謝の念なら情報提供料になるｗ
店頭掲示してないなんて小学生みたいなケチをつけたのが納税者や税理士を撹乱する心理作戦だったら大したもんだがｗ

964 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/17(日) 21:08:21.76

そうはいっても「次もまた紹介してくださいね」なのか「紹介してくださってありがとう
ございました」なのか判断する決め手は、納税者から一筆取れるかどうかにかかってる。
納税者に認めさせたら税務署の勝ち。

965 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/17(日) 21:58:06.36

一筆取ったところで更正に耐えれない内容なら勝ちもなにもないだろうに

966 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/17(日) 22:27:27.41

法改正後で言うなら、更正はどの段階からおｋ？

967 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/17(日) 23:14:26.97

>>963-964
　当該職員ならば、通達程度は把握しておくべきだ。まぁ、税理士に言わせてみれば、しょせん国税の内規で、納税者にはなんら影響を及ぼすものでない、となるらしいが。

　情報提供等を行うことを業としていない者に対して情報提供等の対価として金品を交付した場合
原則：交際費等に該当する。
例外：その金品の交付が正当な対価の支払であると認められるとき
（例）次の要件の全てを満たしていること。
・その金品の交付があらかじめ締結された契約に基づくものであること。
・提供を受ける役務の内容が当該契約において具体的に明らかにされており、かつ、これに基づいて実際に役務の提供を受けていること。
・その交付した金品の価額がその提供を受けた役務の内容に照らし相当と認められること。

968 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/18(月) 01:03:58.49

つまり、事業活動の対価として情報提供の対価である金品を受け取った者は、これを収益として
計上・申告するが、そうでない者は不申告で終わってしまう、そうなると課税の機会を逸するから
受け取った者ではなく支払った者に交際費という形で課税しておこうという、「交際費代替課税論」に
立つものであろう。
それはそれとして一つの考え方ではあるが、単純明快な頭脳集団である調査部門職員は、「通達で決まって
おるんじゃ、交際費であることを認めるよな、なっなっなっ」と納税者を責め立てて確認書を書かせて一丁
上がりにしていたところ、理由付記制度ができて右往左往しているのは見苦しい。

969 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/18(月) 01:17:09.28

通達は国税の内規で納税者にはなんら影響を及ぼすものでない、、、そんな乱暴なことを
考える税理士・会計士はいないだろう。大事なことは、「通達にこう書いてある」ではなく、
「この法文はこう解釈するのが正しい」であって、税理士・会計士はそれを訓練しており、
税務職員は一筆獲りに熱中していた間に、税理士に追い越されたということなのだろう。
だから、理由付記はいい機会だ、しっかり勉強しよう。書類の形式なんかにこだわることは
なかろう。そうしないと、またぞろ表面上の形式だけ整った空虚な仕事が増えしまうぞ。

970 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/18(月) 01:31:10.94

今日から確定申告だが、税務相談の場面では通達や質疑応答事例集といった内部文書が役立つ。
そのコピーを示してやると納税者は納得する。当たり前だ、素人なんだから。彼らは税務職員に
正しい税知識を求めているのではない、税金に関する不安を解消してもらいたいだけだ。だから
口頭で「こうなります」ではなく、「この本にこう書いてあります」とやってほうがよい。
しかし、今は税務相談室はテレホンだろ、昔みたいに参考文献をズラッと並べて回答したほうが
視覚的にはよかったんだけど、まあ、確申では確申の手引き（できるだけ分厚いやつ）を使おう。
おれは今週は休みだがな。まあ、応援は割り当てられてるから頑張るぜよ。

971 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/18(月) 01:54:47.57

当該職員ならば、通達程度は把握しておくべきだ。ただし、「法律のどこに書いてありますか？」と
聞かれて黙ってると、怖いもの知らずの弁護士は「法律上は合法なんですね」って言ってくるからな、
油断がならんわい、法人部門は。その点、個人資産はいいな、穏やかな納税者が多くて、確申なんか
ホントは楽勝じゃねえのか、個人一等兵さんよｗ

972 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/18(月) 22:53:03.95

いいかげん「一般に公正妥当と認められる会計処理の基準」のうちに、我らが通達が含まれていると解釈するべきではないのか。

973 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/19(火) 21:06:16.26

もちろんそういうつもりで通達を起案しているんだ、審理担当は。ところが、第一線の調査担当者の中に
変なのがいてさ、通達を丸暗記するんだよ。たとえば、>>967に出ている措置法通達の文言、大事なことは、
「その支払いが正当な対価の支払いかどうか」なのに、「3つの要件をすべて満たしているかどうか」にしか
目が行かねえんだよ、ド近眼だから。で、そのうち一つでも欠けている、例えば、店頭掲示されてないから
あらかじめの契約に該当しないとか、その程度のこと言うのに精一杯なわけ。いい年こいた上席がね。

974 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/19(火) 21:24:12.71

いい通達でもそれを使う職員がお粗末では、、、

975 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/19(火) 21:59:53.93

通達もあまり絶対視するのはどうかと思うけどね。
職員である以上通達に縛られるのは仕方ないけど、
本来的には法律の趣旨を解釈して使うのが正しい。

976 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/19(火) 22:22:55.79

いい話だな。

977 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/19(火) 22:58:40.19

結局日本も欧米みたいに通達レベルまで法令で全部規定するようにするのが正しいんだろうな。
欧米とか日本の税法よりはるかに条文数多い代わりに通達レベルまで細かく法律で規定している。
商法から会社法に変更になったように、税法も一から全部作りなおしたほうがいいと思うよ。

978 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/19(火) 23:45:04.50

荒っぽい言い方をすると、国税庁ができて最初の50年間、だから平成11，2年頃までかな、それまでは
税務調査ってのは納税者の申告税額をなんだかんだ言いながら増やす仕事だった。100で申告されたものに
対して、嘘つけ150だろってカマしておいて、あれこれ折衝した結果、最終的に120で収める仕事だった。
こんな仕事をやってるのは税務職員しかいない。だから、税務調査の現場では、税務署の一方的勝利だった。

979 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/19(火) 23:54:42.28

それが、何がきっかけだったか知らないけど、急に「審理の充実」なんてことが言われ出して、税務調査では
正確な事実認定と正確な法令適用が必要なんて、当たり前のことが重視されるようになったんだよ。
ところが、過去50年にわたって「納税者に対する納付税額引き上げ交渉」にどっぷり漬かってきた税務署では
すぐには舵が切れなかったのではないか。課税要件事実を認定して関係法令を適用するという作業は、税務職員に
限らず、税理士も弁護士もできる仕事だからね、「更正してください」って言われてお手上げになる税務職員が
出てくるのは仕方なかったのだろう。

980 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/20(水) 00:03:38.17

まあ、確認書とか始末書とか、納税者から一筆取るのは、交渉術の一つなんだろうね。後日納税者が
四の五の言ってきても「あの時認めただろ」で済ますことができるって計算なのだろう。
しかし、それがひっくり返されたのが、どこの局だったか、調査担当者が納税者を威圧してウソの内容を
書かせたと認定された事案だよな。確か、裁判所に行く前に審判所が取り消したのかな、それでも新聞で
読んだ記憶があるんだが。

981 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/20(水) 06:17:01.10

結局バブル崩壊後経済が縮小していく中で以前のように増差が取れなくなったのが要因だろ。
それでも無理に税務署員増差を取りに行った結果審判所や裁判所で負ける例が次々と増えることになった。
その結果審理の充実とか言われるような流れになったけど昔ながらの職員は全く対応できない。

982 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/20(水) 09:28:06.06

納税者との交渉によって、あるいは、通達の文言にこじつけて納税者の申告額を否定し、一定額の
税額上積みを実現する税務調査技法は、ある意味で伝統的職人芸と見えたのだろう。ただし、時代の
流れの中では、その受け継がれてきた技術が陳腐化しつつあるということだ。そうはいっても、完全に
無力化することはない。申告納税制度が60周年を迎えても、やはり記帳しないズボラな納税者はいるし、
わざとウソの帳簿を作る不心得者はいる。そういう連中に対しては、気迫と粘りで税額を認めさせる
場面も出てくるだろう。限られた局面ではあるが、従来の職人芸的な調査のやり方は残るはずだ。

983 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/20(水) 19:49:07.15

>>982
それは事実だな。ただその伝統芸が通用するケースはもはやかなり減ってきている。
日本の国全体が貧乏になってくると伝統芸はもはやお呼びではない。

984 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/20(水) 22:43:35.87

不動産所得の５棟１０室とか、福利厚生費の４泊５日旅行とか、通達に例示された形式基準にこだわるのが好きだね、税務職員も税理士も。まあ、あれこれ考えなくて済むからな、バカには利用しやすい仕組みではあることは間違いない。

985 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/20(水) 22:48:41.99

１棟イコール２室と考えることができる（その理由は明らかではないけど）から、２棟６室は事業的規模だが、１棟７室はダメですって説明も妙に説得力があって嬉しい。税務職員も税理士もお互いバカになっちゃうよ。結局損するのはそんなバカに当たった納税者なんだけどねｗ

986 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/21(木) 21:32:23.84

結局は税法が覚えられないから「事実認定で勝負」なんて言って権力で無理やり税金を取ってきたんだよ。
で世の中が税法勉強したり権利意識が強くなったりしたが、今までの状況から抜け出せず泣をみてる。

987 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/21(木) 22:13:40.56

事実認定能力が低いから「納税者が納得している」なんて言って証拠の代わりに確認書を付けて
決議書を起案してきたんだよ。で世の中が税務職員は納税者がＯＫ出さなければ課税しないで
退散することに気付いたものだから、今までのような事績が出せなくなって高率がもらえない。

988 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/22(金) 07:18:42.94

自分たちに都合のいい事実認定をして来たから能力が向上しないのも無理はない。
ただ世の中がこれだけ変化しているのに上は旧態依然のままだからな。
まともな事実認定（給料貰っているから多少は税務寄りだが）をしてくると逆にバツを喰らっちまう。
古い考えの上が云うことがすべて。
これでは税務署のいうことなんて誰も聞かないよ。

989 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/22(金) 19:48:08.18

>自分たちに都合のいい事実認定
不正を認めてくれたら期ズレは指導にとどめてやるなんて取引を持ちかけるバカがいないとは限らんからなｗ

990 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/22(金) 23:35:25.84

在庫大魔王とやらがどこかにいたな。いつも否認はラウンド在庫、しかもなぜか重たい。
こういうすり替え手法を通称「寝技」と言うらしいが、寝技しか知らんサブやトッカンはタチが悪い。
まともな議論が出来んくてホント困るわ。

991 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/23(土) 08:43:38.76

いたなぁ。期ズレの取り方が上手い人とかやたらめったら重加ばかりかけまくる上席とか。
そういう人を排除するという意味では今回の改正はいいのかもしれない。

992 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/23(土) 21:33:19.72

納税者から「不正をしました、悪うございました」という確認書を取ってるから安心

993 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/24(日) 09:27:16.88

お前さん他局だろ、名古屋では確認書なんて言わないよ。
「申立書」がスタンダード。しかしこれも最近は取らんがな。運営が質てん絶対主義だからね。

994 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/02/24(日) 13:26:58.77

取れ