人事課職員スレッド　ＰＡＲＴ２

《前スレ》
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1049375889/

人事課に長くいると、性格が歪むというのは本当でしょうか？

こういうサイトも見ていたのですが。

参考
http://questionbox.jp.msn.com/qa3375668.html

ストーカー、のぞきをしても免職にならない長野県

ストーカー、のぞき見で県職員２人処分　免職は見送り　　12月27日（土）

　県は２６日、２年１０カ月にわたって女性職員に２００回以上の無言電話をかけるストーカー
的行為をしたとして農政部現地機関の所長男性（５８）を停職２カ月、女性のスカートの中をの
ぞこうしたとして同部現地機関の主査男性（５０）を戒告の懲戒処分とした。ともに刑事処分に
至っていないことなどから免職とせず、氏名は公表していない。

　県人事課によると、所長は２００５年１０月ごろから今年７月中旬まで、元部下の女性職員の
携帯電話や自宅、職場に少なくとも２００回の無言電話をかけた。女性が被害を受けているとの
匿名電話に基づき同課が調査、所長は電話をかけたことは認めたが、動機は明言していないとい
う。女性は警察に被害届を出していない。

　一方、主査は８月１７日午後４時半ごろ、中信地方の商業施設内で陳列棚の陰にしゃがみ込み、
女性客のスカートの中をのぞこうとした。目撃者の通報で駆け付けた警察官に任意同行され、行
為を認めたが、被害者が特定できなかったことから刑事処分を見送られているという。

　小池茂見・人事課長は「県民の信頼を失墜させ遺憾。悪質なストーカー行為が発生したことは
言語道断で、深くおわびしたい」としている。

　県はほかに、須坂市内で１１月、私用で自家用車を運転中に速度超過で県警に摘発された林務
部現地機関の主幹男性（５３）も戒告処分とした。


http://www.shinmai.co.jp/news/20081227/KT081226FTI090031000022.htm

人事課に長くいる人は市長や議長と深い関わりがあって
そういう人々の意向を人事に反映させる使命を担ってるんだ。
いわば腹心。
だから選挙で現職が落っこちたら諸共に左遷か辞職させられるという
恐ろしい職場なんだ。

目障りな職員を何か理由をつけて陥れたりするような
工作活動をしたりするんですか？

組合の役員をやってる奴は絶対にマークするよ。

>>6
誰にとって目障りなのか、で答えが違ってくると思うんだが。

都道府県クラスのように規模が大きくなると首長の嗜好で人事が決まるなんて考え難い。

幹部は別

というか組織のリーダーが周りを腹心で固めるのは当然じゃないのか?
麻生だって石原だってそうでしょ

人事の奴は絶対２ちゃんをチェックしてる

そんなに暇じゃないよ。

中規模県庁レベルだと、人事異動はいつ頃決まってるの？幹部は知事の意向があるだろうが、いわゆる兵隊クラスの一般職員
３月17日頃に毎年内示があるんだが、１月中に案決めて、２月は異動名簿つくってるってな感じ？

案は１２月中に固めて、１月上旬に微調整。名簿は２月１５日までには。
取っ掛かりが遅いと年末年始も出勤してお弾きやる羽目に。。。

異動意向調査を提出しましたが、どの程度まで酌んでもらえるものなのでしょうか

>>15
ありがとうございました。12月中とは意外に早いんですね。
何千人の異動規模なら当然といえば当然か
やはり意向なんて意味がないとわかりました

村役場なら3時間くらいで終わりそうなんだが

どんな職場に行っても周りに溶け込み仕事に慣れる柔軟性を持って置かないとこれからの役人はツラいよ。
人事は個人の適正なんてこれっぽっちも考えてない。自分を守るのは自分しかない。日頃から人付き合いは欠かさず
視野を広く持つよう心がけたい。何事も２ｃｈソースじゃ脳味噌が退化するよ。

適材適所

>>19
付き合う人にも因ると思いますよ。

まあね。
カスと付き合ってても時間の無駄だ罠。

【学歴コンプは氏ね】専修大学法学部56号館【京大ｗ中央ｗ慶應ｗ】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/student/1231560410/1-100

そもそもなぁ、日専と駒東は雲泥の差。
もうそろそろ日専駒東という括りはやめれ。
日専はＭＡＲＣＨ寄り、駒東は大東亜帝國寄り。
今巷ではＭＡＲＣＨＮＳ（マーチンズ、ＮＳは日専のこと）
という言葉が支配的になってきそうなわけだし

日大と専修を分離する政策は駒澤の工作員とみなす

人事に高学歴の奴がいるかと言うとそうでもないんだな。
さすがに中卒はいないが高卒で人事課長やってたりするのは地方でもよく見かける。

管理職は高卒もいるかもしれないが
兵隊（若手）はどこでも高学歴が多いよ。

今は市役所役場でも東大京大が受けに来る時代だ。

人事に異様に詳しいやつ、興味深々なやつ、そして、人の好き嫌いが激しい
アクの強いやつは、人事担当者にはなれないし、実際になっていない。

横槍ってどんな人から、どんな形で入るんですか？
議員とか幹部？（首長は人事権者そのものだから横槍とは言わないでしょうが…）

首長が組合に担がれて当選した場合は組合。
議員は知らない。
役所内部の人事にはあまり関心がないのかも。

人事課の職員は、内示前に自分の異動先はわかっちゃうのやはり？

自分で自分の異動先を決める事が出来ます。
特権ですね。

不適材不適所

>>30
というか、ずっと人事に居続けたいだろうから、移動先なんか決める必要がない。

狡賢くないと人事担当の座は維持できない。
だから人事の奴は皆から嫌われる。

若手で人事にいる奴はエリート扱いなんだろうか。

当人がエリート意識を持ってることは間違いない。

エリートでも何でもない。ただのパシリです

と、生まれてこの方一度も働いたことのないニートが申しております。

基本的に内向きの仕事だから
地方自治体の場合、住民と相対するのが億劫な人には
良い職場かも。でも気を遣う事も多い。

住民の相手をするのが仕事である自治体に
住民応対が億劫な奴がいるのはおかしい。
どんな選考してるんだよｗ

俺の勤務先の自治体は

無能・問題職員＝税、ＣＷ、用地その他住民と直接折衝する業務
優秀な職員＝財政、人事その他内部官僚的業務

と明確に区分けされている。

他の自治体も同じようなもんでしょう

へぇ。
住民はナメられたもんだな。

>>41
民間とは逆なんだよ
民間の場合は無能や問題児を顧客と折衝させないでしょ
役所の窓口対応の批判の原因の大半は駄目職員をあてがっていることにある

なるほど。

国家公務員から地方公務員に自己都合で転職した場合、
退職金はどうなるかご存知ですか？
引き継がれる人と引き継がれない人がいるみたいです。

転職先の退職手当規定による。

原資のことを考えると、引き継げない方が普通かな？

大事なことなので２ｋ（ｒ

連投スマソ

引き継がれることがあるのか。
引き継がされた側の役所はたまったもんじゃないな。
ヘッドハンティングみたいに転職先の要請で転職した場合は別にして
自己都合の転職は原則引き継がないと思うのだが。

ヘッドハンティングｗｗ

転職先の規定だけではないと思う。
転職先が引継ぎを想定してたのに、
転職元が出して切る場合がある。俺のことだけど。
今後退職手当が縮小されることを想定して支給してくれるのだろう。感謝。

公務員の退職金は長く務めるほど得する仕組みになってるからね。

人事担当、または経験者に質問です。
中規模県の場合、今の時期で新年度の異動に関するスケジュールはどの程度進んでいるのでしょうか？

51ですが前スレで既出の話のようでした。
お詫びの上、質問を撤回させていただきます。

The Independent 2009年1月11日　記事紹介
フランス政府
子どもへの携帯電話広告を禁止
携帯電話使用によるがんリスク増大の恐れが高まる中で放射レベルも制限か
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1159962996/381

欧州議会が無線（携帯含む）など電磁波の厳格規制を採決
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1219048423/198-

電磁波の健康被害〜ＷＨＯが認めた研究結果を葬り去ろうとした文部科学省
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/math/1054036747/631

>>50
国会でもそれが問題になって
長く勤めても役立たずの退職金は減らされる法案が作られるよ。

そんなニュース出てましたか？

人事の言動には問題も数々みられる
労働弁護士を雇い
法の裁きを受けてもらおう
ついでに産業医さんも怪しい
どんどん訴えよう

産業医は常勤じゃないから訴えてもそれほどダメージは与えられない。

開業さんは評判おとして
閑古鳥
医師会に圧力かけるぞ

医師会に圧力かけるのはなるほど効果的だが
たかが小役人風情が医師会に圧力などかけられるのか。

アタマのおかしいのに関わると産業医さんもメイワクだな。

右も左もうごかせるよ
労働者の敵は
よろこんでたたくよ
この時期

？

人事様
あっしをﾏﾀｰﾘ部署に異動させてくんなまし

>>63
定額給付金プロジェクトチーム勤務を命じる

人口過疎の自治体なら定額給付金担当になってもマターリできるでしょ？
払ってしまえばそれで終わりだしｗ

少人数部署で新人を配属するのには、教育係の人材育成も意図にあるのですか？
それとも適当に割り振るのですか？
誰か教えてください。

ゴミばかり

何も考えてない事が多いっすよ。

人事様
職員はある程度ランク付けされていて、性格なども含めグループわけされていて
異動する時は、同じような人を後任に選ぶことも多いですか？

自分は採用時出先窓口、次に教育委で庶務係と動いて今契約にいるんですが
人事係の実務ってこういう並の職員じゃ勤まらないほど難しいもんなんですか？
財政や企画あたりはなんかわかる気もするんですけど
あとうちの自治体の人事の女性職員は毎年必ず美女が異動するんですが
どんな感じで選ぶのかそのへんの事情をどなたか是非教えてくださいませ。。
長の秘書が美女なのはどこでも同じかとは思いますが・・・

>>69
よく知ってるね。
というか分かってのにあえて質問してる？
もしかして人事課職員の自作自演だったりして。

やっぱり・・・数年間の人事異動内容や自分の前任、後任も含めなんとなく
そう感じた。ちなみに今のところ、前任・後任も仕事慣れしてて出来る人が多く、自分の能力よりは
上かなというタイプが多い。
そして、今、閑職にいるが上司がかなりやばい感じだ。これは、あえての組み合わせ
なのか？それともすでにダメグループに属しているのか？それとも上司との関係性を見ているのか？
教えてください。

納税→生活保護→保育→用地ですが使えないと
認定されているのでしょうか？

使えないどころか典型的な退職勧告人事

男の人？
男性が保育で何の仕事やるの？

退職勧告人事ってのがあるんですか?あと一年で移動と６年も移動なしわどうなんですか?

税金泥棒どもめ！

給料・年金付きの生活保護者どもめ！

アルバイト以下の職能無しのクズどもめ！

無能なくせにプライドだけは超一流の五味どもめ！

仕事と称して、実は裏金作りに精をだすゴキブリどもめ！

>>75
保育課は保母だけの職場じゃないよ。

退職勧告人事って、たとえばそんな人事？

用地、生保

それらの仕事が性に合ってる人もいるだろう？

そうなんだよ、総務や財政よりはいいって奴もいるんだよ

人それぞれだね

おまけに出先がいいって奴もいる。
しばりがないし、自由だからね。

出先に馴れると弛緩してしまってダメ人間になってしまうよ。
適度な緊張がないと。

特定疾患を持ってる人とか人事で行き先等配慮されますか？

人事課にいて思うのだが，みんなまじめに黙々と仕事するね。
それが当たり前と言えば当たり前なんだろうけど，
過去の職場を見ても，どこか探せば仕事をしない人がいたりしたもんだから。

仕事している「振り」をすることに長じている人は結構多いのでは？
あと、仕事をしてるが結果を出せてない人（時間と労力ばかり浪費してる人）、
これも評価し難いと思う。

一番問題なのは仕事もしてて結果もだしてるのに
妬み、僻み君がそれを必死に隠そうと努力した結果
表に結果が出てこない人を見抜くことだな。
あと、みんなのやる気を削ぐ奴を徹底的にやっつけること
これが人事の仕事

なあなあとやってる部署多いからサボってても
がんばってると報告される。
まず無理かと。

>みんなのやる気を削ぐ奴を徹底的にやっつけること
>これが人事の仕事


いいこと言うね。
この点においてウチの人事はぜんぜん仕事してないｗ

http://www.nicovideo.jp/watch/sm6879216
http://www6.ocn.ne.jp/~agsas/YukikoShimizu20060530.wmv

清水由貴子さんが自殺に追い込まれた原因は介護疲れではなくて
創価学会による嫌がらせだということが分かりました。
その証拠も見つかりました。

本人の肉声で創価学会による嫌がらせを受けていると
はっきりと述べられています。
とにかく聞いてください。
お願いします。

人事の奴らって仕事真面目にやってるのか。あんな仕事誰でもできるんだろう。人事にいたやつは現場をあまり知らないから、生活保護の係に異動したら、精神的に壊れかそうだよな。

人事にいくやつってどんなやつがいくの？現場では働けないやつら？

優秀な奴が人事に行きます。
現場で働けない奴は・・・・それでも現場のままです

人事って　どういう能力が求められるんだろうね　さっぱりわかんないや

人事のやつらは現場では働ける能力ないだろうね。現場に来たら壊れるだろう。ホントに優秀なのかね。現場で働けないから、そんなとこにいるんたろ。やっぱり、現場第一だ。

>>93-97
ずいぶん荒れてるけど、人事課に異動希望でも出して通らなかったのかい？

あえて人事課に異動を希望するってｗ　どういう理由で？ｗｗ

そうではないけど、人事は優秀だとか言われてるみたいだけど、生理的に受付けられない。現場に来てみろ。そんな人事みたいな生温い仕事とは違うぞ。人事の仕事なんか誰でもできるだろ。住民と接しなくていいし。

それはいえるねえ　書類だけみてあーでもないこーでもないっていってればいい仕事は楽だ

そうだろう。財政課なんかは大変だと何となく思うけど、人事のやつらが選ばれたエリートだと自分達で思っているのは納得いかねぇ。現場に来い。何度でも泣かしてやる。人事の仕事は楽だったんだなと思い知らせてやる。

自作自演でしたか。

何が言いたいのかよくわかんねぇや。

人事課の平・主任は上の中〜中の上ぐらいでしょ。
むしろ企画や財政のほうができるやつを置いている。
（給与とか福利厚生の係が平均値を下げてるのか？）
補佐・課長は人事が優れていると感じるけどね。

ここって、人事にいる奴らに対するやっかみばっかだな。

負け惜しみばっか言ってないで、テメーが頑張って人事に行けるようになれよ、クズ。

人事にいるやつって、嫌われるの？

て言うか人事院の役目は終わってないか！？

ボナス10パー下げるとか、まずくない。

選挙対策！？

人事課で平で仕事してる奴痛すぎ
エリートって言ってあげればうれしそうｗ

>>108
スレ違いだ。
他所でやれ。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1216813643/

>>106

それは当たってると思う。
人事ってそれほど特別な仕事じゃないんだけどね。

別にいきたくはないな　人事に配属されたくて公務員になったわけじゃないし

たしかに人事はあくまで公務員の仕事の一つに過ぎないし、異動先の一つでしかないが、109みたいな「負け惜しみ」を見てしまうと、やっぱり特別なところなのかなって思ってしまう‥

人事ってえらいの？

【語り継ぐべき鳩山由紀夫の名言】
　　「私は、日本という国が日本人だけのためにあるものだとは思っていない」
　　「日本列島は日本人だけの所有物ではない」
　　「在日の方が日本の総理大臣になられたとしたら、それは素晴らしいことだ」
　　「（在日参政権問題で）日本人としての度量の広さを今、持たなければ、私は世界の笑いものになる日本だと」
　　「小沢代表は最もクリーンな政治家」
　　「小渕首相は、マルナゲ（丸投げ）ドンだ」
　　「『狂』という言葉は日本では禁止されている。人間にだめなものを使うのは、牛の権利を侵害している」
　　「政権交代するため、韓国からご協力を」
　　「定住外国人の参政権ぐらい 当然、付与されるべき」
　　「永住外国人の地方参政権は、愛のテーマだ」

人事の人、聞いてください。試験は誰にも相談できる人がいないんで…。
僕は去年、某公務員試験を受けたんです。
だが、採用予定者1名のところを面接では僕しか受けていなかったのに、採用されなかったんです。しかも、こんな状況が2回も。
こんなんで、今年は受かるんだろうか？自信がありません。
今年は大学職員と国2と市役所受けようと思うんですけどね…。
ちなみに、去年は筆記試験多分ギリギリ合格だったと思うんです。
でも、僕の場合は筆記試験の点数は関係ないですよね？
僕しか受けていなかったのに落ちたんですから…

まあまず，人事課と人事委員会の違いを知ろうじゃないか。

>>116
板違いだから消えてくれ

スレ違いでも良いじゃん。　
心が狭いな。

>>119
心の問題ではない。
ルールを守れ。

現場と人事と両方経験した私が言う。
両方大変ではあるが、あえて言う。
ＤＱＮ住民より、公務員のほうが扱いにくい。疲れる。
もっというと、窓口にたまにくるどうしようもない客の９９％が
元公務員や現公務員、また関係者である。

職員でもないのに人事課に何の用が。年金請求か？

人事は楽だよ。しょせん中の人間相手だからね。市民相手は比べられないくらい大変。いろんな人がいるし、間違えられない。人事は例え間違っても中の話だから何とでも修正がきく。人事が大変なんて笑ってしまう。何が大変なんだろう。

>>120
2chなんだし、ルールなんてねーよ。　
レスしてやれよ。

人事は人事で大変だろ。

相手する職員は、たいがい自分らよりも程度が低い奴になるんだろーし。

人事が上のような書き方だな。人事のやつらは楽だよ。普段何であんなにのこってるんだろう。なにやってるんだ。市民とも接しないくせに。

市民対応は頻繁にありますけどね。
「○×課の職員の態度がなっとらん！人事の教育が悪い！」
「職員の給料が高すぎる！もっと引き下げろ！」

突っ込まれるネタは山ほどあるぞｗ

一担当者としてはどうしようもない事ばかりだな。

そんなもん適当にすみません、検討しますで、おしまいだろ。現場とちがってなまなましくないから、らくだな。

↑何も知らないんだなｺｲﾂ

議員とも関わりあるんだろ？

人事部長のビルから飛び降りてバラバラバラに崩れ落ちるとこが見たい見たい見たい見たい見たい見たい見たい見たい見たい見たい見たい見たい

議員との関わりは現場のほうがあるわ。県・市営住宅、生活保護など。人事は何？身内のことだけだから、何かあっても許されるだろ。現場は間違ったら議員、新聞からも叩かれる。住民からの苦情なんか人事はしれてるわ。何もなまなましくない。

>>130
129が何も知らないとか言ってっけど、何をお前は知ってんだ。何にもないだろ、人事なんて。財政部門、秘書課、行政とかは大変だろうけど人事は大変さがわからん。人事異動の時期だけだろ。

↑何も知らないんだなｺｲﾂ

他人の有給休暇の残日数とかメンヘル病休の減給処理とか年中たいへんだよねｗ

人事ってそういう仕事してるんだね
各部局の庶務の人がやってるかと思った

そんな仕事、人事様はやらないんじゃない？人事は庶務担当者にやらせてせいぜいチェックするくらいでしょ。ホント人事異動以外の時期以外は何してんだろ。異動の時期は大変そうだけどそれ以外なら人事で仕事したいな。楽勝だ。

特定事業主行動計画とかは、人事課が作っていると思う。

何ですかそれ？

たいしたもんじゃないだろうな。とりあえずつくらなきゃなんないから、つくっとけみたいなかんじか。

人事の住民対応？ほとんどないでしょ。庶務担当者対応ぐらいでしょ。身内だからしれてるねＷＷ

ヒント：職員の家族。
↑市民よりも職員よりも一番たちが悪い。

市民対応のほうが何倍も大変。職員の家族は何だかんだ言っても常識人。例えば生活保護をもらっているやつらの中には一般常識人が通用しないやつらウヨウヨ。

あー　人格障害ｽﾚｽﾚみたいなのが結構いるよねー

うーん、どっちもどっちかなぁ。

>>140
次世代育成支対援策推進法の趣旨・概要
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2004/10/s1007-6c5.html

なにこれ？人事でつくるの？これなら人事は大変だ。他のとこではこんな大変なのつくんないってことだよね。困った、困った。人、増やさなけゃ。人事権使って。徹夜だな。

改行しない書き方が独特だね
上の人。

人事課は総務省からの調査が多いんだお
給与実態、勤務条件、臨時非常勤任用、指定管理者などなど回答づくりが大変だお

>>140

なんで民間企業が「一般事業主」で官公庁が「特定事業主」なんだ？
こういう言葉遣いにも役人の上から目線が感じられて非常に不愉快だ。

雇用形態が契約と任用のちがいじゃないかな

>>151
ニートのくせに何が
上から目線なんだよ。
一人前に納税できるようになってから書け。

人事は大変なの？
今、福祉にいるけど福祉
よりは楽だよね。
人事に行ってみたいな。
わけのわからない住民相手
より職員相手のほうが楽か
な。人事異動は大変そうか
。

　>>１５３ニートをバカにするものはニートに泣く。

【社会】政権交代前にやりたい放題？…霞が関で大“異動”
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1248277310/

と、マスコミは面白おかしく書き立てるけど、結局最後に頼りになるのは官僚だよ。
政権交代で政界がガタガタになっても官界さえしっかりしてくれていれば日本の針路はそんなに過る事はない。

本気でそう思ってるのか？？

じゃあ聞こう。
官僚以外に任せられる人はいますか？

左遷される方法を教えてくれ！

精神的にこわれること。

定時に出てこなかった理由がなあ…
とんでもないことするために人が出勤するの待ってたからだとか
それをいよいよチクられた…とか、
あの所属でそれはまずすぎる…とか、
実はもう内々に…とか、
それで勤務評価は当然…とかなｗ

ちょっと先の話だけど・・・

昇格したときに決まる号給って、昇格前の号給は考慮されないの？

考査で、AとかBとってても昇格時に横並びになっちゃうの？なわけないよね？

それぞれじゃない？
人事課に聞いてみれば？
ちなみにうちは、横並びにはならない。

昇格時号俸対応表ってのがあって、昇格前の号俸によって一律に決まる

横並びは止む無しという考え方もある。

昇格時号俸対応表ってのが問題ですね。いかほど考慮された表なのか・・・

横並びやむなしの役所は、勤務評定導入してないんかな？うらやましい。

労使協議の妥協の産物で歪な給与制度になってる地方役所は号俸対応表もメチャクチャ。
一応、表には定めてはあるが、欄外に別途の取扱いも可能との但し書きがあって
好き勝手のやり放題。さあ、みんなでチェックしていこう。

一年で異動になることはあり得ますか？

お見込みのとおり。

>>168
何をチェックするの

ニートには無理だ。

公務員が定年延長されるのですか。

定年延長というか定年後再任用はあるな

今度公務員試験を受けるのですが、受験申込書と一緒に添え状も入れた方がいいのでしょうか？
ご指導よろしくお願いします。

白封筒に１０万入れて同封しろ

私の経験から言うと、
どんな住民より一番たちの悪いのは職員だと思う。
または、他市に勤務する公務員や元公務員。

俺は人事じゃない庁内の連絡調整担当部署だが、マジで職員相手はめんどい。
今まで生保や用地を渡り歩いただけに、庁内なんか余裕と思っていたが・・・
相手する全員が理屈こねるってのは現場部署ではなかった経験だ。

バカがバカを相手に理屈を捏ねているのか
寒い光景だな。

ニートが笑ってられるか？

一般人よりも公務員の方が厄介だと思う事は多々ある。

一般人、と言うが市民の中でクレーマー的なのは公務員OBが多い。
警察や教員のOBを含めて。単発でネチネチいうような人は他にも多くいるが
公務員OBの絡み方は持続力がある。それでいて論点がズレてるから
ひたすら平行線を辿るという・・・。絡むこと自体が目的かも知れない。

よく分かるよ。
現職時代にキチガイ住民に絡まれて苦しめられた鬱憤を晴らしているのかもしれない。
こういう負の連鎖はどこかで断ち切らんといかん。

負の連鎖だってｗ

たかがクレームで大袈裟だな。
民間は生きるか死ぬかの覚悟で営業やってんだぜ。

営業ごときで生きるか死ぬかの話とはｗ
これだからワーキングプアってのはｗｗ

公務員板なのに民間の例を持ち出すのはなぜ？
調子狂うから消えてくれない？

市長室の秘書と人事課の女性は
必ず若くて綺麗な女性ばかり異動するんだが
どんな様子で選んでるの？
リアルな話を聞かせてよ

ボクはダメダメ公務員！
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&source=hp&q=%E3%83%9C%E3%82%AF%E3%81%AF%E3%83%80%E3%83%A1%E3%83%80%E3%83%A1%E5%85%AC%E5%8B%99%E5%93%A1&lr=&aq=f&oq=

あは

このご時世に市長に秘書をつけるなんて時代錯誤も甚だしい。
秘書は、派遣で十分。

橋下知事は何でも自分でこなしてるぞ。

おれ名古屋人だけど、最近の首長って個性的な人が増えたね。

河村市長は確かに風変わりだけどずっと国会議員やってきた人。
だから発想はやはり政治家の域を出ない。
個性的というのは鹿児島県のブログ市長のような人をさすのだろう。

うちの人事課には職員一人づつのファイルがあって
噂話や評判や、ちくり情報が満載だ。
職員同士でここだけの話、というものはない。
でもたまに情報が人事にあがってこないこともある。

人事課への異動希望があるのですが、勤評にどんなことを書いたら有利でしょうか？

職員を５０％リストラしてみせます！
バカ組合を徹底的に論破してみせます！

と意気込みを書く。

この時期は総務省たんからごつい照会ものが来ないから寂しい（´・ω・｀）

先送りされてるだけで照会そのものが消えたわけじゃない。
年度末の糞忙しい時期に怒涛のように押し寄せてくるだけ。

報告はExcelだけど、いかにも不慣れな人がつくりました的なexcelシートに
入力させるのは無理があるよ。
ウェブフォームにデータを登録する形にすれば集計も再利用も楽だろうに。

http://kanto.machi.to/bbs/read.cgi/kana/1242945225/306
ボクはダメダメ公務員！

３時過ぎにメールで送信してきて、今日の夕方５時に回答厳守なんて照会がザラにありますな。
最初は送られてくる度にムカついてたのだが、今はもう慣れた。
相手さんも忙しいんだろうな。同情するよ。

異動候補予定者リストはまだ作成は始めてないのか。
うちでは管理職はそろそろ異動候補者のリストができつつある。
一般職は12月には出来上がる予定。
うちはちょっと早いのかもしれないなあ。
他の市ではどう？

>>201
続き
1月には管理職の異動先を市長や議会へのチェックを経て内定
2月には一般職の異動先を内定
3月に入り議会からの要望受付、辞令の作成や最終チェック

ってスケジュールなんだけど
他市の情報求む。

議員、区長とか団体を担当する部署の職員て
どういう人が行くのさ？

意味不明

能力給にしてくれませんか人件費けずって税金節約して何が悪いの 所長さん

鳩山総理大臣殿　　長妻厚生労働大臣殿　　仙谷行政刷新担当大臣殿

新政権は福祉行政の正常化（生活保護不正受給の撲滅）と国民の安全の
ため世界主要国にてカルト危険団体に指定されている創価学会の資金源
にあたる学会員に生活保護費を不正受給させて吸い上げる（財務）という
仕組みを止めさせるように日本全体で徹底取り締まりしてください。
その先兵である学会員の民生委員全員を解任して不正行為の追及と処罰
をしてカルト団体の資金を本来の受給者向けに回収してください。

マインドコントロールが解けて正気に戻った凶悪殺人カルトの被害者（一般
創価学会員）はさっさと下記を使うべし。

★★★創価学会脱会届★★★
脱会用紙テンプレ(Ver.1.14)
………………………　　例　文　　………………………………
　　　　　　　　脱会届

平成××年　×月　××日 (※文書を書いた日付)
東京都新宿区信濃町32番地
宗教法人　　理事長　正木正明　殿

私こと○○○○○は宗教法人創価学会を脱会いたします。
今後、私が了解しないかぎり、入会勧誘、及び、支援政党の票依頼等を目的に
した、創価学会員による自宅来訪を一切拒否いたしますので、地域幹部の方々
にも、その旨よろしくご指導のほどお願い申し上げます。ただちに名簿からの
削除等、脱会手続きの迅速な処理を執行願います。

所属組織名（※壮年部、婦人部、男子部、女子部程度でOK）
東京都世田谷区○○町○○丁目○番○号（※ご自分の住所）
×田○策 印（※氏名）
………………………　　例　文　　　………………………………
☆★必ず『内容証明郵便』および『配達証明』を使うようにしてください★☆

係長級ですが苦情対応の係に行かせると言って退職を迫られています。
弱気な私の性格を知っているみたいです。一体どうしたら良いでしょうか？

本当に困っています。退職願を出すリミットはあとわずか。
完全にターゲットにされています。職員１名減の…

断れ！そして退職も断固として断れ。君には出来るはず。

>>190
秘書が図書館の盗撮してニュースになってただろ。

三脚にビデオカメラつけて撮影するのを盗撮とはふつういわない

>>207
一発勝負だけど、受諾して、とりあえず一年頑張ってみる。
それで心身に異状を来したら、
適性の無い職場に配置されたとして人事担当に使用者責任を問うてみる。
もしかしたら勝てるかも？

うちは裁判なんか気にしていないよ。
メンヘル職員の場合退職に追い込むためあえて
外部からの苦情の多い職場に押し付けることにしている。

パワハラについて課の上司に相談したけど、これって人事課には報告って行くのかな？

【経済】東京メトロと都営地下鉄、経営統合で協議
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1257948040/

人事は職員に希望異動先を定期的に聞けばお互い楽では？

>>213
なりすまし部外厨は失せろ
本物の公務員ならまずそんな異動はありえないことくらい誰でも知ってる

>>217
部外厨はお前だろjk
メンタルを辞めさせるための異動は常識中の常識
成功者の昇進の早い事早い事！

いったいどちらがホンモノなのかな

>>217が全ての真実だろう。どこも、こうやって相手のやる気を潰していく。

？

うちの役所では明らかに>>213の方法で異動させる手段をとっている。

役所のクレームって馬鹿職員が生真面目に市民の言うこと聞き過ぎてるから火に油注ぐことになってるよ。

>>222
うちも同じ方法だな。
プラスメンヘル職員は所属長に毎年担当業務を変えるように非公式に指示しておく。
メンヘル再発で休めば分限に追い込めるし

自作自演必死だなあ

>>213は分かりやすい作り話だから突っ込まれるんだな。

うちは、その外部から総務に行く確立多し

人殺し人事と呼ばれた鬼の人事プロ。

ある市役所の採用試験に最終合格しました。原則として４月１日採用と願書には書いてあります。健康診断も済ませました。
一つ気になったのですが私の妻は在日韓国籍なのですがそれを理由に採用取消ってあるのでしょうか。ちなみに社会人採用の試験です。

自作自演、作り話だったらどうだというんだ。

自分の書き込みを否定されたのが悔しいんだろｗ

>>213
おまえ陰湿すぎで恥だよ

真実は、メンヘル職員、協調なし職員は大部屋に異動させるだろ。
保険年金とか税金とかだね。
退職に追い込むほど、えげつなくないけど、昇格なしで超長期の在籍だね。
異動なしで買い殺しだ。これもある意味ではむごいことだね。

>>233
うちはメンヘルの場合は速攻で税に異動だね
ルーチンワークなんで誰でもこなせるし
苦情職場で更に精神的に追い込まれれば退職に
持っていけるしね。

まだやってるｺｲﾂ・・・

>>235
>>234じゃないが税はメンバーが同じルーチンワークやっているので
メンタルを患った職員を異動させやすいのです。
急な病休や休職になっても周囲でカバーできるでしょう。
なまじ高度な判断を要する業務や激務に配属していきなり休まれたら
周囲の職員の負担がはかり知れません。

それはうちでは戸籍住民だな メンヘル、産休育休とる女等が集まる またそういう人間自らそこへ異動したがる

メンヘルは大部屋に移すのは全国共通じゃないかな。
となると、自ずと職域は税、生保、国保に限定される

異動希望者の取り扱いがどうなのか気になる。
やっぱり引く手あまたの人と顔も知らないような人だと
前者は異動、後者は塩漬けのパターンなんすかね？

>>239
もちろん。

>>238
メンヘルの引き受け先は、大部屋かつルーティン業務の職場。
戸籍・住登も有力候補だな。>>237の言うように、うちは産休→育休が確実視されると
本人の意向と無関係に戸住担当へ。

確かにヘンなのも来る事は来るが、無難ではあると思う＞戸籍窓口

ナマポよりは

市町村さんの場合はそういうとこなんだね
うちは県なんだけどメンヘルは県税というのが従来の慣例
納税（徴収）担当を想定しているんだけどね。

社保も分限免職決めたことだし、
無駄飯食らいの職員もいよいよクビにされる時代が来たんだね。

↑新聞をろくに読んでないバカ

社保の免職は組織の改廃に伴う過員を生じた結果の調整であって、まさにリストラ。
無能職員をクビにしたのとは全く違う。

形式はそうだけど、実質は同じ。
国会議員さんも国民年金払っていない。て、ばかなことやった奴への仕返しだろ。
俺はそう思う。代議士先生をなめるとひどい目にあうね。

もう新年度の異動候補ってリストアップされてるのかな。

心配するなお前はあと十年塩漬けだ

ほぼ年内にリストアップは終わってる。
あとは、議員や幹部の圧力で急遽、ねじ込まれる異動の
事後調整。さすがに三角トレードみたいな露骨な異動は
やれないからね。

三角だと丸分かりだから四角とか五角なんかもあるね。
その辺はベテランがいろんなバリエーションを知っててすごく参考になる。

用地、保護、税金、国保って
底辺所属でキャッチボールするだけだろ。
塩漬け職員のたまり場。

税金がいつの間にか底辺にされてるけど使えないのはごく一部

優秀な人材は多いけどな。

CWや国保に比べると数段いいし、あんないい職場はない。

人事課職員もローテーションで移り変わってる状況で、
一貫性のある人事って行えるの？
何か個人個人で「こいつは窓際だ」とか「出世コースだ」とかいった、
書類を裏で回してるわけ？

教えてほしいことがあります。

懲戒免職処分を行う場合、被処分者に対する処分書の送達って
郵便で行うんでしょうか。それとも本人に直接手交するんでしょうか？

>>252
大半が被害妄想だろうな。
大きな自治体になればなるほど業務上の必要性すら無視され
機械的なローテーになりがち。
ただごく一部のエリートとごく一部の駄目人材のコースは掌握されてるだろうが。

政令指定都市の経験者採用で用地希望なのですが
そんなに駄目職員が集まる場所なんですか？
不良資産の処分とかの財務の仕事をしたいと思っています。

>>255
政令市だとどうなんだろうね。

うちの県は用地・県税・保健所・福祉事務所が掃溜職場の四天王

ダメ職員が集まるというか、DQN市民の対応が多いので人気がない

用地は何度も言われてるけどDQN市民はたまにいるけど
福祉ほどみんながみんなじゃないし、いざとなりゃ強制収用もあるから
別に強気にも出れる。
そもそも専門知識が必要で掃溜職員じゃ勤まらないからうちじゃそもそも配属されてないなあ。

案外大型案件だと議員とのパイプもできるしその後の出世に関しても旨みも多いぞｗ

県の用地課の場合、出先ならDQN市民対応もあるけど

本庁の収用委員会担当とかエリートコースだぞ。

うちも駄目職員は用地・県税・保健所のトライアングルが基本だな。
つーかお互いの部門が駄目職員を出したがって結果として越溜のかき回し

県はそのくらいの部署しか大部屋ないから仕方ないだろ。
つかそれ以外で優秀なのが配属される部門ってどこよ。

>>260
人事、秘書、財政、行革とかエリートといわれる部署より
用地・県税・保健所のほうが楽だしマターリしててそっちのほうがいいわ。

うち、税金で大部屋だけど、毎年、問題職員が送り込まれてくる。
それも、その中の一人は、相当のつわものだ。
つことは、俺たちも問題職員なんだ。うちの課は、ほとんど、はきだめ状態。

>>263
全員が問題児って課はないでしょＪＫ

アリと同じで問題児を集めればその２割がまじめに働く

だれもやらんよ
アリほど優秀なやつはいない

俺は大部屋の問題職員だが（ほぼ定時に帰宅）、
そのしわ寄せを受ける一部の優秀な職員（トラブルが発生すると彼らが対処。だいたい10時くらいまで残業）と
彼らを監視する管理職は大変そう・・・・・・。

先日、業務に関係にない個人的に興味のある資格を取得した。
総務に資格を取得したことを報告するために、所属長に押印をもらいにいったら、ふ〜んって顔された。

今の仕事に興味ないと思われたかw　それとも転職活動してるのばれたかw

人事的には、俺みたいな資格ゲッターのやつをどう評価するんだ？

別に興味ないよ

君たちに明日はない。

>>268
まず人事課の仕事理解してください。
人事考課は所属がやるんだから人事課で評価するはずないでしょ
僕らがやるのは斡旋に近い業務。
あなたのスキルを求める部署があれば紹介はします。

異動って全部、人事が握ってるんじゃないの？

チェスの駒みたいにさ

その他大勢以下はそのとおり

人事課の中でも本当に「異動」業務をやってるのは補佐とか課長くらいじゃないか？
他の賞罰･病育休発令･研修は一般職員の仕事。

他県人事交流って評価的にはどうなんでしょうか？
打診されているんですが・・・

とあるスレの224氏がこのスレの体たらくを嘆いているという話だ。
もっと引き締めよ！

>>275
そりゃあ名誉なことだろう
向こうに行けば「○○県のひとはさすがだなあ（orぜんぜんだめだな）」と
なるわけだからヘタなやつは行かせないはず

たしかに人事課はエリートだけど
配属後とんでもないやつだとばれたら
それでも課内でかばうのか？

いきなり人事課は震災以外ありえない
部局の人事担当経験した後に人事課異動

総務部の出先に市民センター（県の場合は県民センター？）
ってありますが、用地、市民税、生保と同じランク付けなんでしょうか？

いや、ひとつ上。

>>281
の方、ありがとうございます！

総務部に希望出したら、総務部の出先になってしまったので･･･

事務職ですが、
清掃センター配属はどのランク？

糞扱い

うちは異動は内定でいよいよ辞令書の準備とか入るぞ。
昨年ミスがあったから気を引き締めなければ。

>>283
いまどきそんなところに事務職が配置されるって市があるの？
うちは指定都市だけど環境の出先施設には
技術職＋現業職＋再任用＋臨時しかいねーぞ。
早く行革進めたほうがいいんじゃね。

所長、係長、庶務担当なんか、事務じゃないの。
清掃、用地、税金を行ったり来たりの人いるね。

うちも中核市だけど清掃工場や車両管理事務所には事務職はいないな。
庶務っても専任までつけてすることはない。
技術職の若いのが担当で持ってる程度。
今はほとんどの工場で全面委託化してるし。

あと用地や税金は福祉や国保に比べりゃそんなブラックでもないし
用地なんか幅広い知識を必要とされるからそこそこ優秀な人材を配置するんだが。

まあうちでは昇任するときに出先施設に一旦出るパターンは多いな。
本庁に戻れず延々と出先しか廻らない奴は使えず終わってるのが多いが。

清掃センターなんかに事務職員を多く配置してるような市はどっちにしてもかなり時代から取り残されてる罠。

わが市では今は現業職の職種転換を進めてる状況なものでそんなところからは技術職

以外は撤収させて転換させた現業を張り付けてるぜ。

○○対策ももう終わりで現業職もなくなる時代

税金と環境の往復の異動なんて楽勝の天国状態じゃないの！

清掃センターの建設担当部署は？大変だと思うけどな〜

環境は大変そうだけど実際はかなり楽。
税金は可もなく不可もなく。
生保は大変そうで実際大変。
酷保は大変そうで実際はさらに地獄。

国保ってどういうことが地獄なの

滞納者の取立て

それなら税だって同じやん

税が取り立てだけと思ってるって素人かよ。

昔環境の出先にいたけどあの頃は天国だったなあ…
今は委託でその職場もないけど

税の取り立ての方が国保の取り立てよりラクなのか　ぜんぜんわからん

>>289
うちの県の場合は一定年齢まで昇任試験受からなかった職員
問題行動を起こした職員は県税と用地

税のほうが差押えが楽なんじゃなかったっけ。
課税か納税しかないから相手するDQN市民も国保にくらべりゃ遥かに少ないと思う。

>>300
県の場合は大部屋は税や用地ぐらいしかないからな。
市の場合はCW、国保、障害と他にも流せるところはたくさんあるから
税や用地はそんなに悪いところじゃないし事情が違うっぽい。

取り立てなら住宅とか水道とかもあるだろうし　なんで国保だけってやっぱり疑問だ

ここにいる人はこのスレは見てないのか。
出世ランキングは別みたいだけど
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1259767768/l50

【市役所マターリランキング】
Ａ 支所（出張所含） 資料館 文化会館 スポーツ課 美術館
Ｂ 会計課、監査委員会 土木課 建設課、都市整備課、議会事務局
　 社会教育課 公民館 広報課、市民活動推進室 農業委員会
　 環境センター 管財契約課、環境保全課
Ｃ 総務課 人権対策室 環境保全課 産業振興課 農産課 建築指導課
　 防災課 選挙管理委員会、公園緑地課 年金担当 資産税課、環境衛生課
Ｄ 職員課、企画課、秘書課、情報システム課、高齢福祉課 納税課、クリーン推進課
　 環境美化センター　病院総務課、市民課、児童福祉課（保育園） 住宅課
Ｅ 教育総務課 保護課 介護保険課 後期高齢者医療 学校給食課 病院医事課
　 医療助成課、市民税課
Ｆ 財政課、障害福祉課 児童福祉課 国民健康保険課

国保と税金が同じレベルにしか思えてないって…
ど素人もいいとこ。
役所の職員さらに人事担当の資格はないよ。

市役所だとまじで国保はきつい。
しかも壊れた職員もかなりの割合でいる。

国保にいた人間は、全部じゃないけど優秀なの多いよ。
他の部署に異動してしみじみ感じるようになった。

国保馬鹿晒しage

ランキングスレ追い出されてここへ来るなよ　頭おかしいのか？

305 ：非公開＠個人情報保護のため：2010/02/14(日) 07:06:34
国保と税金が同じレベルにしか思えてないって…
ど素人もいいとこ。
役所の職員さらに人事担当の資格はないよ。


306 ：非公開＠個人情報保護のため：2010/02/14(日) 09:17:14
市役所だとまじで国保はきつい。
しかも壊れた職員もかなりの割合でいる。


307 ：非公開＠個人情報保護のため：2010/02/14(日) 18:04:31
国保にいた人間は、全部じゃないけど優秀なの多いよ。
他の部署に異動してしみじみ感じるようになった。

>>307
うちの人事課基準では、申し訳ないが中の下です。

都道府県と政令指定都市の人事課のみなさん
わたりの総務省ヒアリングどうでしたか。
うちは該当なしで済みそうです。

>>310
過去形にしてしまったけどヒアリングは今から始まるんだったｗ
ちなみにうちは前に1級と2級を統合して1級を主事、2級を主任、
3級と4級を係長級にしてたから大丈夫でした。

>>308

そういう君は用地？生保？ニート？

>>313
いつも同じ人物だろうけど何でいつも用地、生保なの？
恨みでもあるの？

ブラック度からいえば用地なんかより国保、生保、住宅、産廃のほうがかなり上
用地は専門職で事業の多かった昔と違い今は少数精鋭になってるから現実にDQNは配置できない。
その点、国保、税、福祉は大部屋大人数なので壊れた職員が回されやすい。

大部屋は本質的に滓が配置されることになってるね。

224氏公認ランキング（改変不可）

■トリプルA
　人事課（職員課）

■四天王
　財政課　リサイクル推進課　国際交流課　総務課

■五車星
　女性課　建築指導課　広報課　境界査定課　政策課

■七賢人
　秘書課　廃棄物対策課　職員研修課　教育総務課　省庁派遣　同和対策課　議会事務局

■実動部隊
　道路整備課　河川改修課　下水道課　建築指導課　生活保護課　資産税課
　納税課　市民税課　福祉関係一式　住民課　国民健康保険課　用地買収課
　営繕工事課　農林水産課　環境保全課　年金課　保健所　会計課
　教育委員会事務局（総務以外）　管財課　契約課　市民病院　選挙　支所
　情報管理課　防災対策課　産業振興課　市営住宅課　清掃センター

■掃き溜め
　検査室　廃棄物最終処分場　水道料金課　　

人事課職員で筆記試験日を拘束されないことってある？
当方新採で別自治体の受験考えてるんだけど（B日程→B日程）
今年度もし人事課だったらと思うと不安。

同期（女）の親が超偉い人（区長・局長クラス）で、既に定年退職してるのだが
その子は毎回楽な部署ばかり異動してる気がする。すでに３回目。
超人気職場もポンと一発で。他に候補沢山いるだろうに。。。
こういうのって強力な力が働いてるんでしょうか？

>>319
絶対あると思う。
それで一度とばっちりを食ってエラい所へ行かされたorz。

まぁ、ご恩と奉公ってやつだ。

>>319
うちにもそういう奴いる。
いわゆるエリート職場ばかり異動してるんで、「仕事できる奴」と思ってたら
強力なバックがついている、という事実を最近知った。

それって本人は不幸なパターンじゃ・・・

議員の親戚、子ども、部長クラスの息子とか、楽な総務とかにうじゃうじゃいるよ。
コネもあるけど、議員関係者の場合は人質みたいな感じなんじゃねーの？
あんまりうるさいこと言わせないようにさ。
議員の子が底辺にいて苦労してたら親が議会でうるさくなりそうだし。
まともに頭良いやつもいるけど。

いやさ、「エリート職場」と「楽な職場」って正反対なような気がしてさ。。。

親と同じ職場で働いてる奴の気が知れん。
たとえコネの誘いがあったとしても普通は断るだろう。

兄弟で同じ職場ってのもいる。

政治家「うるせーよ」
医者「うるせーよ」
ニート「うるせーよ」

>>326 >>327
N国の総理大臣ですねわかります

窓口経験なく役職がコネ。

>>326
ちなみに欧米では子が親の職業を継ぐことは今でも美徳とされているよ。
たとえ職業がリーマンであっても。

だったらよそで働け

人事課職員の皆様
この時期は連日残業ですが如何お過ごしでしょうか

ほんとは残業しないといけないけどしないで済ませてますすみません

>>331
嘘だ。

辞令手渡しはいい加減やめにしないか
メールでいいじゃないか
紙・時間・労力のムダ

基本的に苦情処理の多い部署にコネ者は行きません。

管理職登用試験ねぇ

議員を使うがよろし、人事評価はコネクションの強い弱いだけ

http://www.tadasu.biz/bz/plagiarism/list.htm

苦情処理の多い部署には配属されないし、
仮にそういう部署に行ったとしても
苦情の矢面に立たされるポジションには就かない。
露骨な優遇人事だが、誰も文句は言えない。

苦情処理の多い部署（環境系など）は
出世コースからハズレてる？

仕事はできるがコネなしが最適。
できないやつとコネ持ちのみが優遇される。
コネ持ちは楽な部署で出世コース。
でき悪組は楽勝部署専属で責任なし。
仕事ができるコネナシは・・・・使い捨て。
以上

136 ：非公開＠個人情報保護のため：2010/03/13(土) 18:25:07
人事院って苦情とか聞くんだろうけど
実際問題あまりにくだらない苦情とかも対応すんの？
ガイキチからの支離滅裂なものとかさ


137 ：非公開＠個人情報保護のため：2010/03/13(土) 18:53:44
http://www.tadasu.biz/bz/plagiarism/list.htm

内示を拒否することはできるのかい

休めよ。診断書で、自然と・・・・。な。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1268561839

【異常】校長が　教員の退職願を書く【脅威】
1 ：非公開＠個人情報保護のため：2010/03/14(日) 19:17:19
東京都では、校長が教員の退職願を書いても
問題ないのですね。

>>345
拒否するも、内示だから。
拒否したいなら辞令交付時でしょう。
その先どうなるかは保証の限りじゃないが。

内示当日ごねに人事にね。議員といっしょにOK？

希望通りの異動したい場合、何が必要でしょうか？

�@積極的に人事の開催する研修に参加する。
�A人事関係者とパイプを作る（コネ）
�B仕事をがんばり、評価をあげる。
�C異動希望先の部署で必要な資格を取り、アピールする。
�D神頼み

どれでしょう？

>>350
３と４は、むしろ逆効果。
頑張って上司を超えようとする不届き者は、超多忙な部署ばかりに配属され
使い捨てにされるか、ドへき地に流されるのが関の山。
せいぜい職場の飲み会に数多く参加して、上司のご機嫌取りでもするんだね。

コネ

>>350
勉強になります。とはいえ手遅れだけど。
前の部署でひたすら�Bに身を入れていたところ、仕事をサボって�Aに
血道上げていた女に蹴落とされ、讒言までされて左遷。

要するに上司もゴマすり部下の方が大好きということさね。
そのせいで滞る仕事は�Bタイプの生真面目君に全部押しつけてネト三昧だし。





４０〜５０代の無能管理職みんな四ね

評価ってコネとゴマ　出来る君は利用されるだけ
バカか頭いいかは無能にどう評価されるかできまる。

元議員を親に持つ上司に嫌われた20代若手ですが、清掃センター(閑職。メンヘルがよく行く)への可能性はありますか？
さすがに、そこまでは無いですか？

>>355
清掃センターなんて委託化してるところが大半なのに
いまどき事務職はそもそもあまり行かないだろ？

激務で不人気の国保、国生、障害このあたりが関の山。

苦情処理部門だろうな。
つらいなら早めに休め。

>>354
ゴマすっても仕事しないできない奴は論外

そういう奴に限ってゴマをするポイントを既に外してるのが多いしｗ

仕事がそこそこできてかつコネがあるのが最強

あと見え透いたゴマすりも逆効果

上司にいつも同意しかせず笑顔で接するYESマン君の評価は案外低い。

上司自身や傍から見てても明らかにゴマすってるのが分かって見苦しい。

特に馬鹿に限ってそういう手法をとりがち。

自分の持ってる意見や論拠を主張しながらも最終的に調整して協調するとか

能力の高さをアピールしないと人事評価制度的にはだめだ罠。

議員だよ。

やはり議員でしたね。

議員に頼むと以後選挙への深入り避けられないよ。
最初は我慢できても、段々嫌になってくる。

でもＤＱ送りよりまし。議員

議員も実力ってさ

議員は住民の声を聞き行政に反映させるのが仕事だからコネにしようとする気持ちは否定できない。
おれは、議員の圧力に負ける人事担当者に怒りを感じるね。
ちゃんと筋を通して、議員の横車を毅然として撥ねつけろといいたい。

そんなことしても自分が損するだけならやらないだろ。
安定した生活が欲しくて公務員になったんだから。

それして一年で人事とばされたやついる。
対ＤＱの福祉　露骨だろう。

けきょく我が身第一主義
コネ最強

事なかれ　たらい回し　無責任　放置　
長いものには巻かれろ
それが人事課のお仕事

それは人事課に限った悪習じゃないだろ。

逆に率先して仕事を引き受け、何かあれば全責任を負って、長年の懸案事項を掘り起こして、首長にも議員にも右翼＆同和に屈しない課があったら見てみたいわ。

そんな課はどこにもないね

人事はうらまれてる。
直に職員だから。
自分らだけって思われてる。
人事からの異動は少ないし楽勝職場しかいかねだろ。
怨まれてる。自分らだけって。

コネ最強だと確定
普段、人事評価とかえらそうにしてるけど、コネには勝てぬ。
えらそうに人事評価ぬかすなよ。
お前らは所詮クズの集まりだ。
意味のない仕事してえらそうに人事を語るな。
コネに負ける偽善者め、だから、みんなにうらまられるんだよ。

>>370
ほかの課は人生に影響しないが、人事は人生変わるんだよ。
呪怨念恐辛死賄不悪蛇

へき地や左遷ってどこよ？？
ゴミ焼場や環境課？？

人事課から異動しないとこ

公民館、体育館、福祉施設なども僻地扱いされてるよ。
ヘタすりゃ民間売却やら指定管理化で来年どうなるかも定かじゃないような。

でもその僻地から総務や教育委員会に異動したりする。
ジョブローテーションてやつ？

囲い込み人事よ

組織腐人事だよな。私物人事

ココを見ている腐れ人事野郎どもに質問だ！

平成11年に正規職員で採用された人間がいる。しかし退職した。
そいつが、今年平成22年度にもう一度正規職員で採用された。真実なんだ。



こんなことって良くあることなのか？カネとコネがあれば何でもありか？
反応してくれたら自治体名くらいは出すけど信じられんわ。

社会人枠ぐらいどこにでもあるだろ

異動も採用もコネ一色
汚い人事
あほ人事
殺人人事

行政事務職を退職→臨時職員として寄生→社会人枠で行政事務職に再採用

こんなの普通なんだ。ふーーーん
やっぱり「役所」って非常識人間集団で間違いなかったんだ、知ってたけど。
ちなみに自治体は1000万あれば、どんなバカでも採用します！の中核市だ。

人事ってマイナス情報が入ってくるうえ、たいへんなだけで経験者は2度といきたくないと言う職員も多い

昔→人事を尽くして天命を待つ
今→人事にうつって寿命が縮む
詠み人知らず

>>386
これは各部主管室の総務担当も同様
優秀な職員が人事を担当することは確かだが、もう2度と担当したくないと話を聞く
今、人事は花形部署でなく実は３Ｋ部署では。あまり進んでやりたがらないよ

異動も採用もコネ一色

所詮
近親相姦的狭隘世界観の人間が牛耳ってるって事か
まじ了見セマッ

ふと思ったんだが俺の部署の課長は毎年変わるんだが、
課長一年目としての訓練をするような部署なのかな？

毎年変わってくる課長がいい人だからたすかってるが。

昇進つったら普通は、
係員（本部・出先問わず）
↓
係長（出先）
↓
係長（本部）
↓
課長補佐（出先）
↓
課長補佐（本部）
↓
課長（出先）
↓
課長（本部）

…だろうねぇ。

順当

確かに人事課の奴は友達が少ない。
飲み会にも誘われてない。
警戒されてるのかも。

>>331
嘘をつくなボケが

>>331
どんな嘘吐いたのか？
ボケって言われるようでわ

人事がにくい
メンヘラやアスペルガーみたいなのや能力の低い職員が必ず係に1人は回されてくる
運が悪ければ年度途中で早期退職されたりメンヘラ休職とられたりする
同じ係員の苦労を考えてよ
迷惑なんだよ

生活保護課は色んな意味で最悪の部署
ただでさえ新規申請急増で多忙で、毎日アレな客の世話でストレスたまりまくりなのに、
ゴミ職員の尻拭いもさせられるなんて、こんなばかげたこと受け入れられない
まじめに働くのやめてフリーライダーになってやろうかと葛藤中

人事が綺麗な空気吸いながら涼しい顔で机に向かってる一方で、
こっちは汚くて異臭を放つ精神障害者ケースに妄想話を聞かサｔれながら殴られそうになったりしてると思うと
人事課に乗りこんで暴れてやりたくなる
やらないけどね

知人が区長の友達ってコネは使える？
はきだめ部署から1年で異動できるだろうか？

むり

むりむりむりっと
べんがでた

そういえば人事にメンヘラが行った例は聞いたこと無いなあ。

人事に行ったやつがメンヘルになることはありますけどね。

ソースは俺。

うちも予備軍は多い。
自分も危なかったが，新しい人が来て担当替えもありなんとかもった。

メンヘラの奥さんが人事に行った例ならあるよ
その人と電話で話したら「あいつにこの奥さんか 蓋し納得！」
次の移動で区役所の閑職へ行ったから使えなかったんだろうな

人事を全うして剛毛

>>400
人事がヘンな配置をした結果、特定の職員に負担がかかりメンタルに。
その代償として、次の年にそのメンタル職員を人事が引き取ったというケースがある。

人事を尽くして
天罰を待つってことかぁ

４８歳、２億５千万、投資、相続一切なし。
全部日銭を集めてつくったものです。
昔の医者はおいしかったものだねー。
今は年に１千万程度の貯金に抑えております。
皆様に幸おおからんことを。

昔は医者まで食っていたのか

ま〜夫婦世帯間の共稼ぎでも、公務員同士や民間同士又は自営業の夫婦等様々ですがどの夫婦世帯でも収入による格差が生じない社会を築く事が必要だ。
参議院選挙で変わるか民主等は公務員夫婦世帯に高特典を与えている為格差は無くならないよ!。
億が一懲戒免職に成ったとしても大丈V夫婦のどちらかがもし首に成ったとしても大丈夫、元々１人分の年収入で生活している世帯が大多数だから大丈夫だね夫婦共稼ぎ公務員の特権です。
公務員２馬力は至上最強最高だね。
産休は５ヶ月も休めて、給料やボーナスも真面目に働いている職員と同水準で1円も減額されませんよ！。
民間ならば給料も６割ぐらいに減額され又ボーナスは０円全く貰えませんよ。
更には育児休業した場合は当然勤務先からは給料とボーナスは出ませんが、共済組合から給料の８割位が貰えますよ。
仕事をしないで休んでいるのに共済組合から３年間まで継続して貰えるよ！。
日本国では、公務員の女性が得をする様に法律や条例及び制度が整備されているのですよ。
だから、公務員女性と夫婦になれば其の夫と子供や自分の親までも幸福に成る様に完璧に法整備されているのだよ。
公務員にとって人事院は福の神の様な存在だよ。
でも、民営化されたら公務員夫婦の超美味しいところが無くなってしまうよ！。
まっ今は民主党がいるから大丈夫だね！。

>>405
「代償」ってｗ

不祥事が起きた場合はもちろん、震災が全然使えなかった場合でも
採用を決定した人事の責任が問われたことなど、
一度もないなぁ。

育児休業手当金に限らずあらゆる短期給付金は職員の給与から毎月控除する掛金を財源にしています。

ニートに文句を言われる筋合いはありません。

どこの省庁も人事課長経験ないと次官にはなれない？

前任者が1年ちょっとで異動なんだけどどういう事？

1年以上はすごくりっぱ
あの烏山さんに比較してもだ
あれっ
カラスじゃなかったっけ

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃To：各社・人事担当　各位様 　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　┃
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ┃
┃2010年6月末、サッカーＷ杯アフリカ大会開催の同じころ　　　　　.┃
┃　岐阜県可児市立中部中学校において　　　　　　　　　　　　　　　 ┃
┃「生徒を裸にし動画撮影、メール送信する」という、とても　　　　　 ┃
┃おぞましい事件が発生しました。犯人5名（女４名、男子1名）は　 .┃
┃いまだ、氏名が明らかにされず、法の裁きを受けておりません｡　.┃
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　　 ┃
┃人事担当様につきましては、ご採用等のご選考に置きまして、 　 ┃
┃学歴項目に下記内容がございましたら、ご注意ください。　　　 　 .┃
┃ご採用後、犯罪者であることが発覚した際は、民衆からの　 　 　 ┃
┃不買運動、クレームなど大きな汚点を残す可能性があります。 　.┃
┃、 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ┃
┃･○○○○年３月 岐阜県可児市立中部中学校卒 　 　 　 　 　　　.┃
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~ 　 　 　　　　　　　　　　 ┃
┃犯人５名は2010年７月に近隣中学校へ転校したとの情報が。　　.┃
┃届いております転校暦を意図的に隠してる可能性もあります　　　┃
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ┃
┃･○○○○年３月 岐阜県可児市立○○中学校卒　　　 　 　 　 　 .┃
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　　　　　　　　　　　 ┃
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　　　　 　　　　　　　┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

女性公務員は産休中、仕事を全くしないのに給与の１０割分が毎月約５ヶ月間も貰える！。
１円も減額されずに真面目に勤労している労働者と同様にです！。
更には、育児時間を１年間も只で貰える。
究極は、３年間も休職できる上、其の休職期間中も共済組合から給料が出る事です。
産後から１年間までは事業所から何と満額の給料とボーナスが出るのです。
２年目から２年間は共済組合から何と給料の８割分が貰えるのですよ！。
共済組合費は女性自身でも負担してはいるが男性も負担しているのですが。
ふざけるな！例えば自営業の女性は産休中も無給だし、ましてや３年間までも給与の８割分なんて全く貰えないよ
不公平な制度である。民主党は公務員女性が得するような政策制度の悪用利権政治不平等政策をやめろ！。
３年間もの、給与の８割分毎月は所謂国民が納める血税で賄われている税金の無駄使いはやめろ！。
夫婦で公務員世帯については、妻の産休中の所得税や住民税及び社会保険料分（健康保険料、年金保険料など）を配偶者である夫に負担させる様に法改正を行う事が緊急に必要である。
日本国では、公務員の女性が得をする様に法律や条例及び制度が整備されているのですよ。
だから、公務員女性と結婚して夫婦になれば其の夫と子供や自分の親までも幸福に成る様に完璧に法整備されているのだよ。

２ちゃんでぐずってるブグズマ嫌職は最低だぞ

大阪府松原市で人事課職員が・・・

なにかしでかしたのか？

何も生み出さない人事課職員はいらない。

現場の皆さんが懲戒処分対象になるようなことをしなければ、
我々の仕事も増えないですむんですけどね。

自治体の人事の方に質問
各自治体で横の繋がりとかあるんですか？

あげておこう

人事担当者会議みたいなのはどこもあるでしょ？

>>424
ありがとうございます。
受験者の個人情報が自治体や国から
他の自治体に渡ることとかありえるんでしょうか？

そこまでひまじゃない

>>425
ありえない。

ではその会議で何が話し合われているか？というと、
中小自治体の場合は、いくつかの自治体で協議会を構成し、試験問題を共同購入したり採点事務を共同で委託することによってコスト削減を図っている。
担当者会議で扱われるのはそういう事務の段取りとかお金のやり取りの話。

ほかには、事例検討会を定期的に開いて情報交換している地域もある。
うちの場合は、最近でいうと飲酒運転をめぐる処分のあり方や、長期休職者の処遇などが取り上げられた。

情報交換なんてものじゃないよ。
他市の様子を聞いて、同じだったら安堵、違ってたら真似をする。
横並び思想の典型。

>>427
ありがとうございました。
参考になりました。

塵ジカって最低だなWW
血出鹿のほうがまだましW

病気休暇は90日までになるそうです

昔から市町村役場なんかは
それって
当たり前じゃね
いまさらゆってんのは
国公が浦島ってことだよW

よほど地域性にあふれた特殊な条例ならともかく、
一般規定、それも職員待遇規定を、
市町村が独自に制定できるわけないだろw

いや　うちは１年までだし　９０日の自治体があってもおかしくない

まったく理解できてないな。
人事院規則上（つまり国家公務員）は、
特に病休期間の制限はない。

90日を超えると、本人にとって不利になる（給料半減）から、
休職（給料8割）に切り替えることを薦めているだけ。

そういうこと、想定すらできていないじゃないかw

制限ないのが問題だから年内に90日までにする改正を行うってニュースで読んだよ

市町村では現在でも当たり前と錯覚している人に、
そうではないことを指摘しただけだよ。

国公と地公はもともと違うの知らないんじゃない>>433=>>435=>>437の帰趨は？

病気休暇90日以降は給料50%ていう規定もなくなるわけだから、
休職が80%から50%になるのかな

５０とか８０とかって
不労所得じゃね？？？？？？？？？？？
血税使ってW

で、独自に制定できてんのか？w

だから　うちは１年までだってば

１年までしか病休を認めないという趣旨か？
それとも、１年たったら俸給が半減するという趣旨か？

前者なら、１年で病気が回復しないと、即クビってことになるのだが。

前者だよ。あとは休職に移行。近々人事院の改正があるっていうから
それに合わせることになるだろうけど。

田嶋妖子みたいな男女逆差別被害妄想イカサマペテン師主義論者を解体して公正公平な社会を築く為の政策を実行できる政治家集団を育成しましょう。

夏季休暇取得状況調査

人事課ということなので採用に関する業務もあるかと思うのですが
民間企業経験者試験で複数回転職しているのは
かなりのマイナス印象になるのでしょうか？

>>447
業種に統一性がなかったりすると、マイナスかも。
まあ、それなりの理由を説明できればいいとｵﾓ。

同系統の仕事のなかで転職を繰り返したとしても
持続力がない、忍耐性がない、と見られちゃうかも

>>448-449
ありがとうございます。
自分は２回転職しているのですが
現職は１０年近く勤めてますし、理由付けは出来ると思います。

先日、教養で８割は取れたであろうに、一次落ちしたので
経歴で落とされたのかなと思いまして・・・。

転職歴だけで速攻ダメってことではないんですね。
ありがとうございました。

>>450
ちなみに、何歳ですか？

>>451
今年３６歳になります。
民間経験者採用試験とは言え30代はやはりかなり不利なのでしょうか？

>>452
年齢より、地元のNo.1進学校出てるとか、地元出身とかそっちの方が重視されるかもw

>>453
やはり、地元とか進学校とか関係あるんですね・・・
筆記で良い点取るためにバカなりにかなり勉強したのですが
足きり程度にしか見てもらえないんですかね・・・

出生地ではないのですが
受ける自治体にあった大学を卒業しているってのは重視してもらえますか？

ええ、バカなのでもちろんＦランですがｗ

中途採用の場合、学歴は関係ないね。

学歴を必要とするような仕事じゃないもんなあｗ

法律の勉強しておくと役に立つけどね

>>455-457
ありがとうございます。
先日の試験どうして落ちたのか・・・。
残るは論文か・・・。

来月も受けるので励みになりました。

まあがんばってください。

そろそろ金丸の懲戒いくかあ。おとなしく田舎に帰れよチビ。

懲戒って今後の昇級に影響がありますか？

>>461
sageを間違えるお前には関係のない話しだとｗ