【厚生局？】社保職員通信・第92号【分限免職？】

とりあえず語ってくれ。
過去スレはちゃんと貼っておくから。

社保職員の集うスレ
http://natto.2ch.net/koumu/kako/1002/10026/1002621376.html
社保職員通信　−創刊号−
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1013874052/
社保職員通信　−第２号−
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1018112272/
社保職員通信　−第3号−
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1029847470/
社保職員通信　−第4号−
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1034441142/
社保職員通信　−第5号−
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1045656395/
社保職員通信　−第6号−
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1061114404/
社保職員通信　−第7号
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1067869422/
社保職員通信　−第8号−
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1079096349/
社保職員通信　−第9号−
http://society2.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1083502466/
社保職員通信　−第10号−
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1087223185/
社保職員通信　−第11号−
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1089367913/
社保職員通信　−第12号−
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1093611992/
【タイホだ！】社保職員通信・第１３號【タイホだ】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1096300320/

【危機意識】社保職員通信・第１４号【まるでなし】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1098186090/
社保職員通信・第15号
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1100275669/
【モラルなき】社保職員通信・第16号【ワルの枢軸】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1100181176/
社保職員通信･16号
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1103979722/
【だめぽ】社保職員通信・第１７号【ジャパンだ！】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1103979408/
【毒法残留】社保職員通信・第１８号【配置転換】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1107090923/
社保職員通信・第19号
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1108225094/
【免除勧奨】社保職員通信・第20号【絶対反対】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1108917325/
【村瀬万歳】社保職員通信・第21号【高嶋粉砕】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1110541442/
【無能は本庁】社保職員通信・第22号【阿呆は国費】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1113316718/
【酒井豊】社保職員通信・第23号【中山喜志男】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1114777073/
【新組織】社保職員通信・第24号【年金庁？】
http://society3.2ch.net/test/read.cgkoumu/1117274323/
【高井戸の支払○係の○川】社保職員通信・第25号
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1120141521/
「改革」社保職員通信・第26号「大学校は聖域」
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1120829385/
【殊勲な官庁】社保職員通信・第27号【人生色々】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1126947777/

【年金廃止】社保職員通信・第28号【何でも解体】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1129892866/
【生活保護】社保職員通信・第29号【社会保障･命】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1132565832/
【新名称】社保職員通信・第30号【募集中！】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1134997853/
【年金使って】社保職員通信・第31号【檄文配布】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1137698791/
【大本営発表】社保職員通信・第32号【平壌放送】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1140229128/
【無駄な】社保職員通信･第33号【残業体質】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1142603526/
【ｸﾞｰﾀﾝﾇｰﾎﾞ】社保職員通信・第34号【分限免職】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1144841863/
【ﾁﾞｰｺｼﾞｬﾊﾟﾝも】社保職員通信・第35号【年金未納】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1147881837/
【減給20%】社保職員通信・第36号【停職1ヶ月】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1148826918/
【免除利権で】社保職員通信・第37号【ｷｯｸﾊﾞｯｸ】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1149865607/
【指示した人は】社保職員通信・第38号【だれ?】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1150719171/
【庁無責任】社保職員通信・第39号【地方症の人々】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1152019542/
【尻拭いは】社保職員通信・第40号【いつも俺ら】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1153501197/
【年金保険の】社保職員通信・第40号【亀田興毅】←実質41号
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1154870596/
【大甘処分】社保職員通信・第42号【朝刊首秒読み】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1156850036/

【六尺】社保職員通信・第43号【ガチムチ】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1158153404/
【国費幹部】社保職員通信・第44号【分限　乙】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1159021065/
【はやく】社保職員通信･45号【人間になりたい】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1159798583/
【厚労省年金局】社保職員通信・46号【も同罪だ】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1160269114/
【厚労族議員】社保職員通信・47号【も同罪だ】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1160921045/
【社保滅亡まで】社保職員通信・48号【あと420日】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1162698383/
【社保滅亡まで】社保職員通信・49号【あと400日】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1164042802/
【社保滅亡まで】社保職員通信・50号【あと385日】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1165451295/
【団結】社保職員通信・第51号【ガンバロー】
http://society4.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1166891326/
【国費評議会】社保職員通信・第52号【優先分免】
http://society4.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1168048960/
【目糞】社保職員通信・第53号【鼻糞】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1169091703/
【年金なんて払えるか】社保職員通信54号【給食費】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1170865983/
【歓迎】社保職員通信・第55号【芦田豊 新所長】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1172409929/
【組合はそんなに】社保職員通信55号【大事なの？】←実質56号
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1172410037/
【逝くも地獄】社保職員通信５７号【残るも地獄】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1175785589/

【組合費は何処へ】社保職員通信【泥棒に追い銭】←実質58号
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1177734501/
【生涯保険屋】社保職員通信・59号【金融ひとすじ】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1179235201/
【年金消失】社保職員通信・60号【公務員身分喪失】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1180249407/
【社保叩きは】社保職員通信・61号【低所得者層】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1181058345/
【24時間】社保職員通信・第62号【たたかう職員】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1181477254/
【税金泥棒】社保職員通信・63号【年金泥棒】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1181719338/
【年中無休】社保職員通信・第64号【相談無窮】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1181922063/
【目黒帰りに】社保職員通信・第65号【風俗直行】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1182177868/
【四面楚歌】社保職員通信・第６６号【秋風五丈原】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1182685653/
【庁おかしい！】社保職員通信・第67号【賞与返納】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1182961388/
【異常気象】社保職員通信・第６７号【異常社保庁】 ←実質第68号
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1183019883/
【ﾄﾝﾃﾞﾋﾆｲﾙ】社保職員通信・第６９号【夏の社保庁】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1183802440/
【欣求浄土】社保職員通信・第70号【厭離穢土】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1183813045/
【お客様は】社保職員通信・第71号【神様です】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1184759899/
【国費大勝利】社保職員通信・第72号【自民党壊滅】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1185802422/

【全厚生は】社保職員通信・第73号【沈む泥舟】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1186760063/
【職場崩壊】社保職員通信・第７４号【排水の陣】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1188399328/
【右往左往の】社保職員通信・第75号【小役人】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1189341852/
【工作員】社保職員通信・第76号【キモドラ死ね】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1190621785/
【工作員】社保職員通信・第77号【キモドラ乙】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1191819203/
【3年Ｂ組】社保職員通信・第78【キモドラ先生】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1192964996/
【朝令暮改】社保職員通信・第79号【烏合の衆】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1194364727/
【転職か】社保職員通信・第80号【免職か】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1195660221/
【さらば】社保職員通信・第81号【能無し公務員】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1197122831/
【内部告発】社保職員通信82号【ねんきん特別便】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1197816226/
【ヤミ専従】社保職員通信・第83号【服務調査だ！】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1198420492/

【粘着ジジイの】社保職員通信・第84号【妄想満載】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1198943823/
【有期雇用は】社保職員通信・第85号【残務整理】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1199553880/
長妻まさみ成人式記念・名誉86号
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1200186516/
【偽装全喪】社保職員通信・第87号【随時改竄】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1200264065/
【ヒントくれよ！】社保職員通信・第88号【配転先】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1201606685/
【アソパソは】社保職員通信・第89
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1202739969/
【木を見て】社保職員通信・第90号【森を見ず】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1204350374/
【机仕事は】社保職員通信・弟91号【夜７時から】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1205069919/

982 非公開＠個人情報保護のため New! 2008/03/10(月) 16:32:26
社保庁の不手際や怠慢、不正のために不利益を被っている何の落ち度もない
年金加入者がわざわざ交通費使って社保庁まで行ったり通信費を自腹で払って、
それにかかる貴重な時間の損失をどこに請求すればいいのか教えてくれ。

983 非公開＠個人情報保護のため sage New! 2008/03/10(月) 16:40:12
>>982
落ち度があるからわざわざ、行かなきゃならんのだよ。
年金手帳・領収書を保管してるのが当然だろ？
自分で払えｗ

987 非公開＠個人情報保護のため New! 2008/03/10(月) 18:18:58
>>983
これが泥棒公務員の回答か。社保庁職員の万引きに備えて３０年前の領収書も
保管の必要があるのか？
職員のイカサマがなければ説明に出向くこともなかった。
民間じゃ、通帳が火事で消失しても大丈夫だが、国営詐欺集団には自衛するしか
ないというわけだな。

765 非公開＠個人情報保護のため sage 2008/03/09(日) 09:38:44
確か１０年以上前に基礎年金番号を導入したときに、
これで年金記録が統一（整理）されると言っていたはずなのに？
何で未処理５０００万件とか、記録が倉庫に放置ﾌﾟﾚｲとか信じられない。
それで最近整理したとか言ってて中国人派遣労働者に丸投げかよ。
おまえら本来全員懲戒免職で当然のところ、再就職先が数千人分あるだけでも有り難いと思え。

基礎年金番号システム導入で、おまえら数十億とか数百億円（もっとかｗ）ボロもうけして、
システム維持費でも２度も３度もおいしい利権にありついたんだろw

768 非公開＠個人情報保護のため sage 2008/03/09(日) 09:44:03
５０００万件の記録整理で外国人派遣労働者に丸投げしたと言うことは、
おまえら職員がいなくても十分年金事務処理が回ると言い切ったと言うことだろ。
自分でｵﾚｲﾗﾈと自己否定したと言うことだろ。
それなら年金機構に今の社保職員なんか１人もいらないんじゃないのw

770 非公開＠個人情報保護のため sage 2008/03/09(日) 09:46:19
>>768
特別に中国人に管理してもらえよ
安心なんだろう

775 非公開＠個人情報保護のため sage 2008/03/09(日) 09:52:34
>>770
ばかか。
おまえらが中国人ﾏﾝｾｰということで職務放棄したんだろ。
おまえらが安心して仕事丸投げしたんだろうがw

776 非公開＠個人情報保護のため sage 2008/03/09(日) 09:54:07
どこの馬鹿な部署がそんな
ところに委託したのは知らん

間違いないのは俺は無関係
しかも、お前はできるといってるじゃないか


777 非公開＠個人情報保護のため sage 2008/03/09(日) 09:54:10
>>770
ということは基礎年金番号でおいしく利権をいただいたということは、
当然否定しないわけですね。

778 非公開＠個人情報保護のため sage 2008/03/09(日) 09:59:02
>>777
わけのわからないことをいっていると思っていることは
否定しません

780 非公開＠個人情報保護のため sage 2008/03/09(日) 10:07:41
全国でシステム導入されるということは、当然巨額の設備投資利権が動くはずなのでw
数百億とか数千億円規模になるよな。１％でも政治家に還流されれば十分おいしいよな。
維持費も１社随契で、言い値だから毎年おいしくいただけるということだろ。

783 非公開＠個人情報保護のため sage 2008/03/09(日) 10:11:54
基礎年金番号制は、実際には機能してなくて、
単なる族議員・年金（厚生省）官僚・社保庁幹部の利権拡大のためだけだったんだろ。

784 非公開＠個人情報保護のため sage 2008/03/09(日) 10:13:50
システムは局が作り機構と協会が利用
利権は温存、ちなみに職員に還元なし
むしろ低レベルびちゃびちゃウンコシステムで
国民に罵倒され、高級幹部は天下り確保
政治の黒幕もあるのかもしれない

職員を批判するにはまったく当たらない
職員ができるのはせめて価格に近いパフォーマンスを
出させるように仕様書に書き加えるだけ

これが現実だ



785 非公開＠個人情報保護のため sage 2008/03/09(日) 10:23:13
>>784
まあ。そんなところだろうな。

786 非公開＠個人情報保護のため sage 2008/03/09(日) 10:35:13
職員を批判するにはまったく当たらない？
末端のカスには無縁で、余計なしわ寄せ仕事が増えるだけなんだろうな。
でも組織が批判されたら総懺悔しなきゃならんわけだw

どうだ。攻められたら悔しいだろw

★年金記録問題「信じられぬ」　元社保庁長官３氏、総務省が聴取概要（03/07 07:20）

　総務省は六日、昨年十月に報告書をまとめた「年金記録問題検証委員会」（座長・松尾邦弘前検事総長）による
元社会保険庁長官三人に対する聞き取り調査の概要を公表した。三人は年金記録問題について
「未統合記録が大量にあるという認識はなかった」などと、問題視していなかったことを主張。
トップをはじめ、ずさんな組織の実態があらためて浮き彫りになった。

　聞き取りは昨年９月、
佐々木典夫（在任期間１９９６年７月〜９８年７月）、
真野章（同２００３年８月〜０４年７月）、
村瀬清司（同０４年７月〜０７年８月）の三氏に対し、東京都内のホテルなどで行った。

　記録問題では、三氏とも年金支給開始の裁定時に補正されるとの認識だったとし、
「正直驚いている。信じられない数字だ」（真野氏）と主張した。
また「最近まで業務マニュアルさえなく、間違いをチェックできる仕組みもなかった」（村瀬氏）など、
組織の構造的な問題点も明らかにしている。

　同省はこれまで、公式な調査ではないとして、民主党の長妻昭政調会長代理らによる開示要求を拒否。

　長妻氏は同日の記者会見で「記録問題は過去に何度も指摘されているはず。
調査がきちんと行われたか疑問だ」と指摘した。

厚生局 ８００人 名簿確定
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝超えられない壁
健保協会 １８００人 確定
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝超えられない壁
いんきん機構 ２０００人〜６０００人 ４月に人数発表
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝超えられない壁
分限免職　あぼーん♪

45 非公開＠個人情報保護のため 2008/03/10(月) 22:47:07
百年安心な年金と違って
健康保険は破綻確実

ちんぽ協会内定者は今からでも
「やっぱりいんきんに行きたい」と内定辞退したほうがいいかもな。

　社会保険庁の平成１９年４〜１２月までの自己都合に
よる退職者が過去最多だった１８年度１年間の３９１人を
年度途中で上回る４５０人だったことが１０日、
社保庁が自民党の「年金記録問題に関する検討会」に提出した資料で分かった。

http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/128874

社保庁、地方の問題職員２３０人に「Ｓ」「Ａ」の高評価
3月10日21時40分配信 産経新聞

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080310-00000993-san-soci

厚生局１２００人 ○激務・全国転勤だが公務員
協　会１８００人 △激務・全国転勤・薄給だが仕事は存続
機　構★２０００人 ▲激務・ブロック転勤・薄給・社会の敵だが仕事は存続
−−−−−−−−−
合　計★５０００人勝ち組


契約社員６０００人 ×激務・激薄給・３年の有期雇用→期間満了プーへ
分限免職★６０００人 ◎中高年がメインの対象。もうたっぷり稼いだでしょ？
−−−−−−−−−−−
合　　計★１２０００人アボーン

社保庁労組ヤミ専従　不正給与５億円　委員長辞任へ　
2008年03月16日06時06分

　社会保険庁で、許可なく労働組合の活動に専従しつつ、通常の給与を受け取る「ヤミ専従」が
長年常態化していたことがわかった。全国社会保険職員労組（約１万人）の２０〜３０人が、
９７〜０４年に５億円前後の給与を不正に受け取っていたとみられる。高端照和委員長は責任を
とって辞任する見通しで、ヤミ専従に絡んで労組トップが辞任するのは極めて異例。

管理職の一部も黙認していたといい、社保庁の管理態勢に改めて批判が高まりそうだ。

　社保庁は、職員の服務規定違反だとして関係者を処分し、給与の返金を組合側に求める方針だ。
社保労組は返金に応じる方針。ほかの労組でもヤミ専従があったとみられ、不正給与総額は
さらに膨らむ可能性がある。

　社保庁の後継組織のあり方について検討している政府の「年金業務・組織再生会議」の指摘を受け、
社保庁が昨年１２月から過去１０年間にさかのぼって実態を調べていた。

　関係者によると、０７年４月にできた社保労組の前身の自治労国費評議会で、労使慣行が見直される
０４年まで数十年にわたってヤミ専従が続き、組合が負担すべき給与が税金から支払われていた。
社保労組は「言い訳できないことで反省している」と認める。

続き

社保庁は、全厚生労組（社保庁関係組合員約２２００人）でも、同様のヤミ専従が行われていたとみている。
処分を受けた職員は、社保庁の後継組織として１０年に発足する日本年金機構に採用されない可能性もある。
第三者委員会が処分歴や能力をもとに審査し、職員数を絞り込むためだ。

不正の規模が大きく長期間にわたることから、上司だった管理職も黙認していた可能性が高い。
社保庁関係者も「地方の職場によっては長年の労使慣行となっていた」と認めており、管理側の責任も問われる。

社保庁を巡っては、労組と結んだ１００件近くの業務内容に関する覚書や確認事項が発覚。「国民年金保険料の
督促状発行はゼロでもよい」といった項目もあり、批判を受けて０５年１月までにすべて破棄された。

不適切な労使関係は「消えた年金問題」の一因といわれ、社保労組は今月、「労使関係や当時の活動が、国民の
利便性向上にマイナスをもたらした部分もある」と自己批判する報告をまとめている。一方で、組合内には
「すべての問題が労組の責任のように決めつけられている」といった不満も根強い。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080316-00000006-mai-soci

これでまた年金機構の待遇が下がること間違いなし

不祥事販売のデパート社保での取扱商品一覧。

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■年金資金による職員のレクリエーション（観劇・野球観戦等）
■金銭登録機購入に係るディベート
■監修料
■社会保険大学校のゴルフ場
■国年の不正免除
■国年の不正納付記録追加
■国年の不正不在入力
■健保・厚年の延滞金の不正減額
■健保・厚年の報酬月額の改ざん
■頻発する事務処理誤り
■３，０００万件超が残る年金記録未統合問題
■組合のヤミ専従問題
■勤務時間内組合活動（国家公務員法違反）

1週間くらいシステムダウンしてほしい。

もう厚生局勝ち抜くしかない
秘策を実行中

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

ひどいときなんか、従業員含め２０人分くらい２年遡及で、
報酬訂正…

２２５−００９
２２５−００９

２２１
２２５
２２５

って、めんどくさいんだよ！

年度末近いとほんと毎日のように、分任官が「ちょっといいかな」って
いいわけねえだろ！って言いたいけど、「徴収課確認済みだから」って
言われるとね…。証拠もってこいこの野郎とは言えなかった…

処分票って何年保管？

法的な書類じゃないから
完結後二・三年だろー

処分票は結構残してるよ。
１０年前のあったりも平気でする。

鬱が酷いでつ

ＦＡ

−−−【厚生局】−−【健保協会】−−【年金機構】−−【転職】

激務−★★★★−−−★★★−−−−★★★★−−★★★★★★
異動−★★★★★−−★★★★−−−★★★−−−★〜★★★★★
給料−☆☆☆☆−−−☆☆−−−−−☆☆−−−−☆〜☆☆☆☆☆
安定−☆☆☆☆−−−☆−−−−−−☆☆−−−−☆☆〜☆☆☆
人気−☆☆☆☆☆−−☆☆☆−−−−☆−−−−−☆☆☆☆
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
総合−☆☆☆☆−−−☆☆−−−−−☆−−−−−☆☆☆☆

★多いほどブラック
☆多いほどホワイト

ＦＡ

−−−【厚生局】−−【健保協会】−−【年金機構】−−【転職】−−【他の公務員再受験合格】

激務−★★★★−−−★★★−−−−★★★★−−★★★★★★−−−★★★
異動−★★★★★−−★★★★−−−★★★−−−★〜★★★★★−−★〜★★★★★
給料−☆☆☆☆−−−☆☆−−−−−☆☆−−−−☆〜☆☆☆☆☆−−☆☆☆☆〜☆☆☆☆☆
安定−☆☆☆☆−−−☆−−−−−−☆☆−−−−☆☆〜☆☆☆−−−☆☆☆☆
人気−☆☆☆☆☆−−☆☆☆−−−−☆−−−−−☆☆☆☆−−−−−☆☆☆(受かる自信ない？)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
総合−☆☆☆☆−−−☆☆−−−−−☆−−−−−☆☆☆☆−−−−−☆☆☆☆☆

★多いほどブラック
☆多いほどホワイト

948 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/16(日) 18:12:22

遡及月変による報酬改ざん問題の徹底追求なくして、記録問題は
終了しない。
３０００万件を統合しきり、なおかつ、報酬記録を正常に戻すこ
とこそ我々の使命だ。

そのためには、まず、不正改ざんの実態を明らかにし、全容を
把握しなければならない。

過去の過ちを認めてこそ、未来はあるのだ。

981 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/16(日) 19:42:23
>>980
二重帳簿の疑いのある事業所も結構あるし。
今回の件も会社＝善、社保＝悪の構図だが、
実際は違う気がする。
社長がどうせ怒鳴り込んで分割にと社保が言ったが菊耳持たず、
しょうがないから【　　例の裏技　　】に持ち込んだ気もするんだがな・・。
だいたい、喪失した後で勧奨が無かったというが、
わかって居たなら、自分から届出すべきだろうな・・。
社長やその血族には高給を出し、従業員には薄給を強いる典型的な
オーナー企業のパターンじゃないか。

ほんとに、処分票に調査入ったらかなりやばいだろ。
あれは、純粋に内部資料として記載されてるから…

マジやばい鉛筆書きや付箋書きは早急に処分していかないと
大変なことになるぞｗ

報酬を戻すなんて
悪に手を貸すきか

しかも今後有無を言
わさず滞納整理だぞ

>>33
あほな書き込みは止せ

>>35
アホはお前だ！

長妻先生！！しっかり追求お願いしますよ！！！！

>.>36
何故アホなのか理由を書け
国語力ゼロは出て行け

>>37
おまえ人の組織のスレで喧嘩売っておいて、
自分のスレでは組織防衛かw
おもろいなw

また痛い書き込みだこと

不祥事販売のデパート社保での取扱商品一覧。

処分の状況

済　■政治家や芸能人の記録覗き見
済　■年金資金によるグリーンピアの建設、
済　■年金資金によるマッサージ機の購入
済　■年金資金による職員のレクリエーション（観劇・野球観戦等）
済　■金銭登録機購入に係るディベート
済　■監修料
済　■社会保険大学校のゴルフ場
済　■国年の不正免除
済　■国年の不正納付記録追加
済　■国年の不正不在入力
済　■健保・厚年の延滞金の不正減額
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
未　■健保・厚年の報酬月額の改ざん ←★★核爆弾クラス（爆発すると組織壊滅の可能性）★★
…　■頻発する事務処理誤り ←★★銀玉鉄砲レベル★★
未　■３，０００万件超が残る年金記録未統合問題 ←★★銀玉〜核爆弾★★（どの程度責任を押しつけられるかにかかる）
未　■組合のヤミ専従問題 ←★★銃撃レベル(対象限定）★★
未　■勤務時間内組合活動（国家公務員法違反） ←★★クラスター爆弾クラス(全職員対象の危険)★★

>>32

【　　例の裏技　　】ってことは、やはり広く認識・使用されていた
組織犯罪ってことですか？？？

ＦＡ

−−−【厚生局】−−【健保協会】−−【年金機構】−−【転職】−−【他の公務員再受験合格】

激務−★★★★−−−★★★−−−−★★★★−−★★★★★★−−−★★★
異動−★★★★★−−★★★★−−−★★★−−−★〜★★★★★−−★〜★★★★★
給料−☆☆☆☆−−−☆☆−−−−−☆−−−−−☆〜☆☆☆☆☆−−☆☆☆☆〜☆☆☆☆☆
安定−☆☆☆☆−−−☆☆−−−−−☆☆−−−−☆〜☆☆☆−−−−☆☆☆☆
人気−☆☆☆☆☆−−☆☆☆−−−−☆−−−−−☆☆−−−−−−−☆☆☆(受かる自信ない？)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
総合−☆☆☆☆−−−☆☆☆−−−−☆−−−−−☆☆☆☆−−−−−☆☆☆☆☆

★多いほどブラック
☆多いほどホワイト

24 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/16(日) 20:09:40
901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

ひどいときなんか、従業員含め２０人分くらい２年遡及で、
報酬訂正…

２２５−００９
２２５−００９

２２１
２２５
２２５

って、めんどくさいんだよ！

年度末近いとほんと毎日のように、分任官が「ちょっといいかな」って
いいわけねえだろ！って言いたいけど、「徴収課確認済みだから」って
言われるとね…。証拠もってこいこの野郎とは言えなかった…

東京はいつもろくなことしないね

ＦＡ

−−−【厚生局】−−【健保協会】−−【年金機構】−−【転職】−−【分限免職】

激務−★★★★−−−★★★−−−−★★★★−−★★★★★★−−−★★★
異動−★★★★★−−★★★★−−−★★★−−−★〜★★★★★−−★〜★★★★★
給料−☆☆☆☆−−−☆☆−−−−−☆−−−−−☆〜☆☆☆☆☆−−☆☆☆☆〜☆☆☆☆☆
安定−☆☆☆☆−−−☆☆−−−−−☆☆−−−−☆〜☆☆☆−−−−☆☆☆☆
人気−☆☆☆☆☆−−☆☆☆−−−−☆−−−−−☆☆−−−−−−−☆☆☆(受かる自信ない？)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
総合−☆☆☆☆−−−☆☆☆−−−−☆−−−−−☆☆☆☆−−−−−☆☆☆☆☆

★多いほどブラック
☆多いほどホワイト

明日はお休みでつ

【隠れ】全国健康保険協会【公務員】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1205592147/

>>46
もう来なくていいぞ

いよいよ正念場だな

予測はしていたけど
それだけは認める

>>49
懲戒免職乙。

組合馬鹿は一斉処分だな
協会内定と思ってる奴もこれで無効かｗ

いよいよ非組の俺の出番だな

バカだなぁｗ

お前はもっと馬鹿だｗ

これも報酬訂正の手続きを法定していなかったせいだな・・・
社会保険ってホント糞だよな

法定化してるだろ

つーか訂正届を
明文化してる法律がどこにある

>>33
徴収課の中には処分票に表に出せない言葉を堂々と書いていた事務所もあった。
会社の人に対する主観を交えて書いていたのはヤクルト本社のそばの事務所。
思っていても、字にしてはいかんだろう。

>>55
税務所の職員に笑われてるYO！

>>55
組織防衛乙ですw
人のスレ荒らしてる癖にw

修正申告とはわけが違うんだぞ

ばーか、死ね

>>59
報酬の減額のように課税標準を減額する場合は「更正の請求」だ。


ばーか

メンドクせーから省いただけじゃ

とっくにくぐってるわ

>>59　>>61
屁の突っ張りにもならない防戦乙ですw

何も防戦してないけど

国税か税理士、市税あたりか

（組合幹部を）救うために（一般組合員が）傷つくのが友情だから

従業員の負担分（１／２）保険料を支払わずに滞納していて、
社長の給与は最高等級なんて、おかしいだろう。
保険料を滞納するほどの経営状況ならば、まず役員報酬を下
げて会社負担を軽減し、事業再建するのが本来の企業ではな
いのか？
ただ、中小企業では社長ならこの位の給与で申告しときますよ
と、税理士に言われずーとそのままにしている事業主もいる。
会社の決算書にも「未払金」「預り金」計上してないし。
そんな粉飾決算している滞納事業所が多すぎる。

従業員の負担分（１／２）保険料を支払わずに滞納していて、
社長の給与は最高等級なんて、おかしいだろう。
保険料を滞納するほどの経営状況ならば、まず役員報酬を下
げて会社負担を軽減し、事業再建するのが本来の企業ではな
いのか？
ただ、中小企業では社長ならこの位の給与で申告しときますよ
と、税理士に言われずーとそのままにしている事業主もいる。
会社の決算書にも「未払金」「預り金」計上してないし。
そんな粉飾決算している滞納事業所が多すぎる。

現存事業所に対する不納欠損。
処分票偽造している。
公表すべき。

一年半滞納だったら
1.5か月分出ては打つ

延滞金も儲かる
何故そうならなかったか

ＦＡ

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激務−★★★★−−−★★★−−−−★★★★−−★★★★★★−−−★★★
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安定−☆☆☆☆−−−☆☆−−−−−☆☆−−−−☆〜☆☆☆−−−−☆☆☆☆
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★多いほどブラック
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ここで書き込まれたということは絶対に近いうちに徴収に調査が入るな

67
一部納付も無く債務承認もなければ
現存事業所でも時効でしょ？
そんなの、欠損しないで残している
こと事態が国税徴収法に反していな
い。法律を確認してからカキコ

経済産業事務次官・北畑隆生

「堕落した株主というのがたくさん現れてきましてね、特に、デイトレーダーのような株主というのは、
能力がないという意味ではバカだし、すぐに株を売っちゃうということで浮気者。
それに有限責任だから無責任。すぐ配当を要求する強欲な連中。要するに、バカで強欲で浮気で無責任な奴ら」
「デイトレーダーなんかに議決権を与える必要はない。 無議決権株式与えておけばよい。
だって、デイトレーダーは会社の経営に全く関心がない、本当は競輪場か競馬場に行っていた人が、手数料が下がったので、
パソコンを使って証券市場に来た連中。デイトレーダーは、最も堕落した株主の典型。」

--------------------------------------------------------------------------------

「堕落した公務員というのがたくさん現れてきましてね、特に、事務次官のような公務員というのは、
能力がないという意味ではバカだし、すぐに税金を浪費しちゃうということで卑怯者。
それに有限責任だから無責任。すぐ予算を要求する強欲な連中。要するに、バカで強欲で浮気で無責任な奴ら」
「事務次官なんかに退職金・賞与を与える必要はない。基本給だけ与えておけばよい。
だって、事務次官は国家の運営に全く関心がない、本当はノーパンしゃぶしゃぶに行っていた人が、年齢が上がったので、
利権を使って霞ヶ関に来た連中。事務次官は、最も堕落した公務員の典型。」

何が延滞金だよ。延滞金って何かわかってるのか！！？

思いっきりわかってるよ

経済産業事務次官・北畑隆生

「堕落した株主というのがたくさん現れてきましてね、特に、デイトレーダーのような株主というのは、
能力がないという意味ではバカだし、すぐに株を売っちゃうということで浮気者。
それに有限責任だから無責任。すぐ配当を要求する強欲な連中。要するに、バカで強欲で浮気で無責任な奴ら」
「デイトレーダーなんかに議決権を与える必要はない。 無議決権株式与えておけばよい。
だって、デイトレーダーは会社の経営に全く関心がない、本当は競輪場か競馬場に行っていた人が、手数料が下がったので、
パソコンを使って証券市場に来た連中。デイトレーダーは、最も堕落した株主の典型。」

--------------------------------------------------------------------------------

「堕落した公務員というのがたくさん現れてきましてね、特に、事務次官のような公務員というのは、
能力がないという意味ではバカだし、すぐに税金を浪費しちゃうということで卑怯者。
それに有限責任だから無責任。すぐ予算を要求する強欲な連中。要するに、バカで強欲で浮気で無責任な奴ら」
「事務次官なんかに退職金・賞与を与える必要はない。基本給だけ与えておけばよい。
だって、事務次官は国家の運営に全く関心がない、本当はノーパンしゃぶしゃぶに行っていた人が、年齢が上がったので、
利権を使って霞ヶ関に来た連中。事務次官は、最も堕落した公務員の典型。」

おい、俺が何故特別便程度で死にそうな顔をしている奴を笑うのか教えてやろうか？
お前等は特別便はつらいつらいと言うが、なら普段事業所や被保険者から送られてくる書類、
他部署から送られてくるメールや事務連絡は「特別便」じゃないのか？
全てが「特別便」なんだ！！

特別便は名称がそうなっていますが
名称も読めないのかね

任期付君が辞めたいと言っています。
明日来るか心配です。

>>77
全てが「特別便」なんだ！！

ネタにマジレス　これが社保クオリティ
脅しに改ざん　これも社保クオリティ

>>79
そういうことにしましょう

>>78
早いね

代表者「社保の課長ちょっと脅したら減額改定しちゃってさー」

厚生局の面接に呼ばれなかった、協会の名簿に登載されなかった、
ここに来ても頻発する不祥事、機構の形態も未だ不透明

そんなこんなで、健保・厚年の報酬月額の改ざん、なんて書込が
腹いせにも近い形で出てくるわけです

>>78
そのうち誰も来なくなるのでは？

>>69
試験板に居た時もそんな表をよく見たが、
今振り返ってみると何も的を得ていなかった表だったなｗ

そういえば５〜６年前の官庁訪問スレですら、みんな社保や派露和
法務局等の出先にいくの嫌がってたなあ。
そんなとこに決まった人達は
絶対他の試験受けなおすみたいなこと書いてたけど
みんな今何やってんだろう。

43 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/16(日) 21:08:12
24 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/16(日) 20:09:40
901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

ひどいときなんか、従業員含め２０人分くらい２年遡及で、
報酬訂正…

２２５−００９
２２５−００９

２２１
２２５
２２５

って、めんどくさいんだよ！

年度末近いとほんと毎日のように、分任官が「ちょっといいかな」って
いいわけねえだろ！って言いたいけど、「徴収課確認済みだから」って
言われるとね…。証拠もってこいこの野郎とは言えなかった…

40 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/16(日) 21:04:40
不祥事販売のデパート社保での取扱商品一覧。

処分の状況

済　■政治家や芸能人の記録覗き見
済　■年金資金によるグリーンピアの建設、
済　■年金資金によるマッサージ機の購入
済　■年金資金による職員のレクリエーション（観劇・野球観戦等）
済　■金銭登録機購入に係るディベート
済　■監修料
済　■社会保険大学校のゴルフ場
済　■国年の不正免除
済　■国年の不正納付記録追加
済　■国年の不正不在入力
済　■健保・厚年の延滞金の不正減額
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
未　■健保・厚年の報酬月額の改ざん ←★★核爆弾クラス（爆発すると組織壊滅の可能性）★★
…　■頻発する事務処理誤り ←★★銀玉鉄砲レベル★★
未　■３，０００万件超が残る年金記録未統合問題 ←★★銀玉〜核爆弾★★（どの程度責任を押しつけられるかにかかる）
未　■組合のヤミ専従問題 ←★★銃撃レベル(対象限定）★★
未　■勤務時間内組合活動（国家公務員法違反） ←★★クラスター爆弾クラス(全職員対象の危険)★★

自爆テロばっかだな

自爆テロで喜ぶのは誰だろうか？
もう

社保内定１月に辞退しました。
このスレずっと見て辞退よかったと思います。
職員の皆さんすみません。

何かその書き方だとまだ未採用っぽくとれてしまうんだけど
どっか決まったの？
まあ、一月に無内定だと社保ですら悩む対象になってしまうのか？

そういやあの当時は国立大が社保の下にランクされてたわｗｗｗ

>>93
書くのも、見るのもむなしいだろうが

>>95
ん？

まだ無内定ならもう一回電話かけなおして行くって言えば
人事も喜んで採用するだろ、本当に。

あの後ハロワに正式に決まりました。

おめでとう！
これから社保のみんなが世話になるからよろしくね

ハロワも茨の道だから気を抜かぬように

ここ見てればどうなるかよくわかるから
御身を大切にな

任期付の人がやめますた

みんな任期つきみたいなもんだろ

逆賊天誅

うちの任期付の口癖は「民間ではこんなの通用しない」とのたまわっています。
そんなのはこっちも常識で考えればわかるが、法令順守で勝手な判断はできないと言っているのに法律が悪いだのと始まる。
窓口の客かと言いたくなる。
こんなところにいないで、政治家かキャリアになれよ。
最近は聞かれても答えるのが面倒なので、施行規則や通知に出てるから、自分で見てと言う様にしている。

法律護れなければ首だといってやれ
明日から来なくていいよとね

【滞納者ﾏﾝｾｰ】社保庁労組「国民年金保険料の督促状発行はゼロでもよい」
http://www.asahi.com/national/update/0315/TKY200803150340.html

そんなもん認めたほうが悪いだろ

【社会保障/秋田】60代女性に147万円　鷹巣社保事務所が処理ミス［08/03/12］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1205457973/

1 ：やるっきゃ騎士φ ★：2008/03/14(金) 10:26:13 ID:???
◇老齢基礎年金など、受給に必要な期間不足
秋田社会保険事務局は１０日、鷹巣社会保険事務所の事務処理ミスにより、
６０代の女性に老齢基礎年金など１４７万円を過払いしたと発表した。
分割で返済してもらうという。このほか、秋田社会保険事務所が５市町村の
広報誌２万世帯分に同事務局の電話番号ではなく、誤って個人宅の番号を
掲載したと発表した。

同事務局によると、女性の夫が再就職した際、被保険者届を提出しなかったため、
女性の受給資格に必要な期間が不足していた。だが事務所が不足期間に気づかず、
０２年３月-今年１月分の老齢基礎、老齢厚生年金計１４７万円が過払いに
なった。今年１月に夫が年金受給の手続きをした際に判明した。

協会に赤信号だな

17 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/16(日) 19:47:14
厚生局１２００人 ○激務・全国転勤だが公務員
協　会１８００人 △激務・全国転勤・薄給だが仕事は存続
機　構★２０００人 ▲激務・ブロック転勤・薄給・社会の敵だが仕事は存続
−−−−−−−−−
合　計★５０００人勝ち組


契約社員６０００人 ×激務・激薄給・３年の有期雇用→期間満了プーへ
分限免職★６０００人 ◎中高年がメインの対象。もうたっぷり稼いだでしょ？
−−−−−−−−−−−
合　　計★１２０００人アボーン

社保庁労組、ヤミ専従で不正給与６億円…数十人処分へ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080316-00000043-yom-pol

数十人って少なくないか？
４７都道府県×支部長・副支部長・書記長・女性部長＝２００人近く
闇専従はいるはずでは？？？
さらに、任期交代している香具師も入れれば、倍としても４００人。

十数人はおかしいと思うが…
すでに退職して逃げ切ってる奴が多いのか？？？

組合の学習会や、職場集会、機関誌編纂、定期大会、リボン付けなどは処分されなさそうだね。なんといっても、これらを処分したら数千人規模以上になるからね。

任期付採用者も社保などに来て、安月給で使われ可哀想だ。未来もないし。

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

>>111

勤務時間中の機関誌編集・配布もＯＫ？

88 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/17(月) 00:21:40
43 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/16(日) 21:08:12
24 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/16(日) 20:09:40
901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

ひどいときなんか、従業員含め２０人分くらい２年遡及で、
報酬訂正…

２２５−００９
２２５−００９

２２１
２２５
２２５

って、めんどくさいんだよ！

年度末近いとほんと毎日のように、分任官が「ちょっといいかな」って
いいわけねえだろ！って言いたいけど、「徴収課確認済みだから」って
言われるとね…。証拠もってこいこの野郎とは言えなかった…

任期付採用、やめたほうがいいですか？
２年後って本採用あるのですか。
年金が好きで、けっこう本気で狙っているのですが。

>>114　勤務時間中のそれは組合活動に該当するのでは。

おい、お前ら。山本直治氏の「実は悲惨な公務員」（光文社新書）で俺ら
のことが書かれてるぞ。

114 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/17(月) 10:10:51
>>111

勤務時間中の機関誌編集・配布もＯＫ？


／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

未だにこれやってるやついるよな。
分免対象にしてほしい。
ライバル減るｗ

>>116

一生、罪人としてのレッテルを背負えるならいいんじゃないの？
俺はごめんだね。

84 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/17(月) 00:00:53
厚生局の面接に呼ばれなかった、協会の名簿に登載されなかった、
ここに来ても頻発する不祥事、機構の形態も未だ不透明

そんなこんなで、健保・厚年の報酬月額の改ざん、なんて書込が
腹いせにも近い形で出てくるわけです

3月17日12時47分配信 産経新聞
社保庁労組のヤミ専従　判明分だけで２７人、７億５０００万円
同組合は全額を国に返還する方針

臨時で、組合費徴収されるのか…？
積立金で、返済するのか？

金返すくらいで済むな！
24時間無給で残りの記録問題解決しろ
逃亡するなら刑務所で記録統合の仕事しろ
クソ野郎ども

救援金つかうのか？
お前ら懐に入れといて、組合の積立金で返還か？
それは納得いかん！

>>84,121

『健保・厚年の報酬月額の改ざん』って　【真実】　or　【虚構】　？？？

ＦＡ

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安定−☆☆☆☆−−−☆−−−−−−☆☆−−−−☆☆〜☆☆☆−−−☆☆☆☆
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★多いほどブラック
☆多いほどホワイト

従業員の負担分（１／２）保険料を支払わずに滞納していて、
社長の給与は最高等級なんて、おかしいだろう。
保険料を滞納するほどの経営状況ならば、まず役員報酬を下
げて会社負担を軽減し、事業再建するのが本来の企業ではな
いのか？
ただ、中小企業では社長ならこの位の給与で申告しときますよ
と、税理士に言われずーとそのままにしている事業主もいる。
会社の決算書にも「未払金」「預り金」計上してないし。
そんな粉飾決算している滞納事業所が多すぎる。

>>125

毎日新聞　2008年3月16日　2時30分
社保庁：給与減らし年金滞納を圧縮…証拠が初めて明らかに
http://mainichi.jp/select/today/news/20080316k0000m040107000c.html?inb=yt

この記事からすると、報酬の偽装は、【真実】じゃないの？

3月17日19時1分配信 時事通信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080317-00000104-jij-bus_all
現在、地方にある国の出先機関に勤務している国家公務員は、2006年6月の「国の行政機関の定員純減について」の閣議決定に基づき、10年度末までに2万7000人弱削減される予定。

このうち、社保引き受け分が、17000人ですから…

>>128

役員の帳簿上の報酬額と実際の支払額の差（差は未払計上）につけ
こんで、月変ださせるのが徴収課の仕事。

適用課としては、迷惑この上ないｗ

>>127

協会のランク上げたいやつ　必死だなｗ

協会と機構は、財務状況だけから分析すれば　機構＞協会
は、間違いないだろ？
債務超過企業と、単年度赤字企業の差はでかいぞ。

協会は、業績（赤字）だと賞与でないから、当面（一生？）賞与
には縁がないかもな…ｗ

115 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/17(月) 10:11:26
88 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/17(月) 00:21:40
43 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/16(日) 21:08:12
24 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/16(日) 20:09:40
901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

ひどいときなんか、従業員含め２０人分くらい２年遡及で、
報酬訂正…

２２５−００９
２２５−００９

２２１
２２５
２２５

って、めんどくさいんだよ！

年度末近いとほんと毎日のように、分任官が「ちょっといいかな」って
いいわけねえだろ！って言いたいけど、「徴収課確認済みだから」って
言われるとね…。証拠もってこいこの野郎とは言えなかった…

わたしは、社会保険庁の報道を見聞きしていて、
こんなにひどいことをしているのかと思ってい
たところ、「ねんきん特別便」が私のところに
も届きました。
社会保険事務所に行ってビックリ５０人以上の
人が待っていて、３時間もかかりました。
でも、担当してくれた職員の方はとっても
丁寧で、昭和２０年代の自分でも会社が年金を
掛けていたなんて全く知らなかった記録を確認
出来ました。（健康保健症も貰った記憶なし）
電話もひっきりなしにかかってきていて、本当
に忙しい職場で大変だという印象を受けました。
「実際に見ると聞くとでは大違い」という言葉
がありますが、社会保険事務所はまさにそれです。
職員の皆様方は、健康に留意しお仕事がんばってください。

110 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/17(月) 08:27:27
社保庁労組、ヤミ専従で不正給与６億円…数十人処分へ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080316-00000043-yom-pol

数十人って少なくないか？
４７都道府県×支部長・副支部長・書記長・女性部長＝２００人近く
闇専従はいるはずでは？？？
さらに、任期交代している香具師も入れれば、倍としても４００人。

十数人はおかしいと思うが…
すでに退職して逃げ切ってる奴が多いのか？？？

17 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/16(日) 19:47:14
厚生局１２００人 ○激務・全国転勤だが公務員
協　会１８００人 △激務・全国転勤・薄給だが仕事は存続
機　構★２０００人 ▲激務・ブロック転勤・薄給・社会の敵だが仕事は存続
−−−−−−−−−
合　計★５０００人勝ち組


契約社員６０００人 ×激務・激薄給・３年の有期雇用→期間満了プーへ
分限免職★６０００人 ◎中高年がメインの対象。もうたっぷり稼いだでしょ？
−−−−−−−−−−−
合　　計★１２０００人アボーン

>>134

浮世離れした高給をむさぼるマスゴミの被害に、気づいてくれてありがとう。

>>116
本採用はある

むしろ現職より優位かもしれない。



一緒に制度の担い手になりましょう。

厚生局な方々、もう全国的に面接は終わったのかな？

俺が知りたいのは、今回がダメでも機構移行時にも
チャンスあるのか？ってこと。

面接なのだから、無いと思うが、次回もありますよなんて
話はでてないよね？？

>>139
ある
本省からそう聞いてる

>>139
厚生局は、今回医療関係８００人、次回年金関係＋本省内部部局４００人の予定

948 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/16(日) 18:12:22

遡及月変による報酬改ざん問題の徹底追求なくして、記録問題は
終了しない。
３０００万件を統合しきり、なおかつ、報酬記録を正常に戻すこ
とこそ我々の使命だ。

そのためには、まず、不正改ざんの実態を明らかにし、全容を
把握しなければならない。

過去の過ちを認めてこそ、未来はあるのだ。

赤字だとボーナスでないって本当かい？
私は協会希望ではないので関係ないですが
それなら機構だって同じだろうって思います。
この給与でボーナスなし。

>>141
次回の方が狭き門なんですね。もう無理ぽ。

3月17日20時20分配信 毎日新聞
＜年金記録漏れ＞基礎年金番号導入後の３件は人為的ミスか
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080317-00000105-mai-pol

最近の記録も消えてる可能性があると、、、、、、
もはや何を信じて年金の裁定審査をすればいいのか、、、、、

大阪のあの女性に、社保のサービス残業の実態も告発してほすぃ…ｗ

>>143
協会は、財政破綻しているからね…
夕張市と同様の状況じゃないの？

機構は、財政収支は破綻しているが、巨額資本金があるので
当面はダイジョブ！

徴収発の報酬改ざん調査に火がついたら、今度こそほんとに終わるなｗ

国年の不正免除の比じゃないよ…

ヤミ専従は、何で調査が10年なんだ？
発足当時まで遡って調べられるだろ？
組合の幹部名簿は、誇らしげに、遙か昔からの分が保存してあるだろｗ

10年以上前の組合幹部＝今の局幹部だからか？

厚生局の結果はいつ出るの？
厚生局の結果はいつ出るの？
厚生局の結果はいつ出るの？

>>147
ＦＡ

−−−【厚生局】−−【健保協会】−−【年金機構】−−【転職】−−【他の公務員再受験合格】

激務−★★★★−−−★★★−−−−★★★★−−★★★★★★−−−★★★
異動−★★★★★−−★★★★−−−★★★−−−★〜★★★★★−−★〜★★★★★
給料−☆☆☆☆−−−☆☆−−−−−☆−−−−−☆〜☆☆☆☆☆−−☆☆☆☆〜☆☆☆☆☆
安定−☆☆☆☆−−−☆☆−−−−−☆−−−−−☆〜☆☆☆−−−−☆☆☆☆
人気−☆☆☆☆☆−−☆☆☆−−−−☆−−−−−☆☆−−−−−−−☆☆☆(受かる自信ない？)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
総合−☆☆☆☆−−−☆☆☆−−−−☆−−−−−☆☆☆☆−−−−−☆☆☆☆☆

★多いほどブラック
☆多いほどホワイト

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

ひどいときなんか、従業員含め２０人分くらい２年遡及で、
報酬訂正…

２２５−００９
２２５−００９

２２１
２２５
２２５

って、めんどくさいんだよ！

年度末近いとほんと毎日のように、分任官が「ちょっといいかな」って
いいわけねえだろ！って言いたいけど、「徴収課確認済みだから」って
言われるとね…。証拠もってこいこの野郎とは言えなかった…

http://sankei.jp.msn.com/life/welfare/080317/wlf0803172106004-n1.htm
脱退手当金で初認定　年金認定第三者委


これで、脱退手当金もますますもめることになるなｗ
年金給付のさらなる地獄が…

>>147
年金財政と機構の仕事は別物だろう　常考・・

>>149

10年以上前の債権は既に時効消滅しているから、かな

>>141
ソースプリーズ

>>132
機構が年金資金の運用するの?
機構って要は、委託業者でしょ?

協会は保険者であり運営母体。

機構は厚生労働省の委託業者。
出来が悪けりゃ仕事がなくなる。

この差はでかいぞ。

>>154
あまり気にするな。
>>132や>>147みたいに協会の採用名簿から漏れたやつがたまにうさばらし
してるだけだから。

>>157
結局機構の方が分が悪いってことかな？

またぞろ出てきた、ここのところの不祥事を見ると、
名簿登載も当てにならないような気がしてくる

>>160
昨日のいくつか出てきた不祥事は四月にわかる機構の採用や待遇を落とすための布石に思える。
なので、厚生局や協会の名簿はもう関係ないと思う。

厚生局は次回の方が採用予定が少ないのか。
経験者から採用っていう光景局の方針から考えると
業務経験の少ない若手ほど不利ですね。
若手は各県１〜2人本当に優秀な人だけか？

>>159
言うまでもない

今でさえ外部委託の積極的推進、市場化テストの拡大が進められる中、
機構設立後にどれだけ職員が携わる業務が残っていると思う?

人件費の大幅抑制で財務体質は健全になるだろうけどね。

そもそも社保丁改革の目玉は年金機構だろ。
協会設立なんぞ準備運動にしかすぎん。

>>161
いつ結果がでるかだけど、４月にはわかるか。

再裁定ぜんぜんすすまない。

ＦＡ

−−−【厚生局】−−【健保協会】−−【年金機構】−−【転職】−−【他の公務員再受験合格】

激務−★★★★−−−★★★−−−−★★★★★−★★★★★★−−−★★★
異動−★★★★★−−★★★★−−−★★★−−−★〜★★★★★−−★〜★★★★★
給料−☆☆☆☆−−−☆☆−−−−−☆−−−−−☆〜☆☆☆☆☆−−☆☆☆☆〜☆☆☆☆☆
安定−☆☆☆☆−−−☆☆−−−−−☆−−−−−☆〜☆☆☆−−−−☆☆☆☆
人気−☆☆☆☆☆−−☆☆☆−−−−☆−−−−−☆☆−−−−−−−☆☆☆(受かる自信ない？)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
総合−☆☆☆☆−−−☆☆☆−−−−☆−−−−−☆☆☆☆−−−−−☆☆☆☆☆

★多いほどブラック
☆多いほどホワイト

他の公務員試験合格といいますが、
みんな受かる自信があるの？

東京だけで１／３として２億５千万
職員１８００人の組合費で負担するとして一人当たり・・・
ヤミ専従の使えない奴らは全職員に頭を下げて詫びろ。

闇専従は東京大阪にしかいないはずだが？

詫びるくらいでは済ますな。
即、退職してほしい。

東京１７人、大阪１０人の計２７人

>>103
＞聞かれても答えるのが面倒なので
多いんだよね、社帆の職員でそういう奴。
こういう奴がいっぱいいるみたいだから、分限要員であげて欲しいｗ

闇専従は爺と婆ばかりだから新組織には元々採用されないような
ヤツばかりだが、局が健保組合や厚生年金基金あたりに口利きするんだろうな。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

ひどいときなんか、従業員含め２０人分くらい２年遡及で、
報酬訂正…

２２５−００９
２２５−００９

２２１
２２５
２２５

って、めんどくさいんだよ！

年度末近いとほんと毎日のように、分任官が「ちょっといいかな」って
いいわけねえだろ！って言いたいけど、「徴収課確認済みだから」って
言われるとね…。証拠もってこいこの野郎とは言えなかった…


これで、終わりＦＡ。

>>173
何でも教えてもらえると思っているの？学生じゃあるまいし。
お金もらって仕事をしてるんだから、先ずは自分で調べて解らなければ、周りに聞くというのが当たり前ではないですか？
被保険者の方からの質問であれば、丁寧に根拠を示して説明するのは当然ですが、職員であれば自分なりに調べてから、そのうえで解らないところを質問するのが当然と思うのですが。
こういうのを見ると社穂は甘ちゃんと言われるのです。
民間のお友達に職場の先輩や上司が仕事で解らないことをいとも簡単に教えてくれるか聞いてみたらどうですか？

任期なんて使い捨てだからどうでもいいだろう

仕事を楽するために処分票に虚偽の事跡書かされました。
執行停止。不納欠損。実は楽するため。怖い滞納事業所には何も言われないように。

８２０１打ちました

>>176
今の状況なら、聞いてから根拠を調べたほうが速いぞｗ
さすがに同じことを二度聞くのはご法度だが。

健保の名簿載った奴が処分受けたら
載らなかった人に補欠合格のチャンスはあるのかな？

>>176
客に対してだってろくすっぽ教えていないだろう。
年金特別便で昔職員に馬鹿にされるような答え方されたとか、
怒鳴りあげられたとか、そんな対応がしばしばまかり通ってた
ようだな。
　最初教えて、後で調べろって教え方もありだろう。
職員の脳みそまでここは腐って硬直しているんだなｗ

俺は今でも客を怒鳴りつけてるけどな。
アホなことや見当違いのことをほざく客はキッチリ糾す。
ちなみにA評価だよ。

>>135
ヤミ専従　２７人は少なすぎる。数百はいるはず。
しっかり調査してほしい。あと自費で給与を返還するべきだ。

>>184
面々はおそらく国費本部の役員がほとんどだろうが、
各県単位でも叩けば埃の出てくるのがたくさんいるはず。
その面でも調査委員会は徹底した調査をすべきだ。
組合がらみで自分は白だなんてのは、非組合員以外はまずいないだろう。

>>168
合格済みの俺ガイル

市町村役場の「国年」スレッドってどこにありますか?

勤務時間中の中抜けで言えば、各事務所の分会長・書記長あたりまで、公務員法違反だろ？

しょっちゅう、分会長会議だとか書記長会議だとかで居なかったからな。
組合関係はもっと調べてもらいたい！

そもそも服務調査の対象は闇専従だけじゃなかったのに、なぜ闇専従だけの処分で幕引き図ろうとしてるんだ？

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　　 　　　　　　　　 人.　/　/　　>_,ノ
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　　　　　　　　　（.::;;;iiii）（　　＿つ

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　　|.　 　 　＼＿_|__／ |　＜ 今日も元気にうるせーハゲ！
　　 ＼ 　 　　＼__ノ ／　　 ＼＿＿＿＿　
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　　　 　 　 ,lﾉl|
　　　　　　人i　ﾌﾞﾊﾞﾁｭｳ!!
　　　　　ノ:;;,ﾋ=-;､
　　　　(~´;;;;;;;ﾞ'‐;;;）
　　,i`（;;;ﾞ'―---‐'ヾ
　　ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ）
　　 ｀'ｰ--､_;;;;_;;､-‐′

日に日にギスギスしていく職場。
壊れ行く職場。

逃げるが勝ちか。

>194

yes

おは
今日も、特別便一日頑張るか。

今日の受付目標は手抜きなしコンプリートサービスで30件

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

畜生とういうのは国費のためにある言葉
まっ殺されないのが不思議
ゆとりいう他ないな

今日も隣の先輩が私用電話長かった。
なぜ誰も注意しないのだろう。
皆暇なのに忙しいふりして無駄なことしている。←局の人間

まじ特別便何とかならんか。
4月になったら事務所内に入るにも数時間まち、汚い老人の列が周りにできたりしたら笑えるけど。

ＦＡ

−−−【厚生局】−−【健保協会】−−【年金機構】−−【転職】−−【他の公務員再受験合格】

激務−★★★★−−−★★★−−−−★★★★★−★★★★★★−−−★★★
異動−★★★★★−−★★★★−−−★★★−−−★〜★★★★★−−★〜★★★★★
給料−☆☆☆☆−−−☆☆−−−−−☆−−−−−☆〜☆☆☆☆☆−−☆☆☆☆〜☆☆☆☆☆
安定−☆☆☆☆−−−☆☆−−−−−☆−−−−−☆〜☆☆☆−−−−☆☆☆☆
人気−☆☆☆☆☆−−☆☆☆−−−−☆−−−−−☆☆−−−−−−−☆☆☆(受かる自信ない？)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
総合−☆☆☆☆−−−☆☆☆−−−−☆−−−−−☆☆☆☆−−−−−☆☆☆☆☆

★多いほどブラック
☆多いほどホワイト

>>200
うちにもいる。
病気持ちでしょっちゅう休むし、電話には出ない。
私用電話もよくやる。みな分かっているから誰ももう
注意しない。注意して長期病欠されたら困るからな。
つか、こういうのは機構設立時に分限して欲しいわ。

>>201
特別便は老人ばかりではないぞ。
現役連中で手番統合しなかった奴らにも続々届いている。
来月なんか任系即日交付ジジイがあちこちからやってくると
思うと、憂鬱だと。
医者に行かないくせに即日交付させようとするからな・・。
人系なんて廃止するか、１年限りにすればいい。
保険料滞納した奴を即君たちは切れているか？
あんなわがままな奴らははっきり言って国保で加入してよといいたい。

>>200
おまいが注意しろよ！

もう転職か、配転か、公務員再受験しかないからどうでも良いだろ。

>>203
あー半人前のやつだね
どの職場にもいるんだね
半病人とか仕事さばくの遅い奴とかは
自分の仕事の負担増やすからマジで何とかして欲しいよ

>>206
半病人（とくに精神系）は転職するか、退職して
療養に専念して欲しいわ。
この忙しいのに半人前の仕事されたり、毎日定時で
上がられたりしてそのしわ寄せは他の課員に向けられる。
あいつら自分の置かれた立場分かってるのかね？
自分も病気でくるしいかもしれないが、こっちに伝染しそうだよ。
この仕事が向いていないからうつなり適応障害にかかるんだから、
さっさと新しい仕事探して辞めてくれたほうがよほどありがたい。

>>205
漏れからすれば目上の無能専門官だぜ？どう注意しろっつうのよ。
給与だけは無駄に高いくせに、ろくすっぽ働かないし。
だから、いないものとして考えないようにしている。
考えるといらいらしたりすることがある。
公務員だとこういう奴も温存されるから、機構で非公務員化するのは
案外いいことなのかもしれない。

厚生局の面接どうだったかな？
いつ頃、結果出るか知ってる人いる？

うちは週明け発表だとさ。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

ひどいときなんか、従業員含め２０人分くらい２年遡及で、
報酬訂正…

２２５−００９
２２５−００９

２２１
２２５
２２５

って、めんどくさいんだよ！

年度末近いとほんと毎日のように、分任官が「ちょっといいかな」って
いいわけねえだろ！って言いたいけど、「徴収課確認済みだから」って
言われるとね…。証拠もってこいこの野郎とは言えなかった…

>>210
やっぱり、経験者が有利なのかなあ。

>>210
経験者を「公平かつ民主的」に選出するための出来レースだろ？
それが証拠に、門前払いを食ったのがたくさんいる。
未経験者で面接受けれたのは単なる数合わせ。

これから、明らかにするべき不正

１　報酬の偽装訂正…遡及月変、金太郎飴のような取締役会議事録？

２　偽装全喪…………全喪事業所が毎月納付をしていたり？

３　時間内組合活動…分会長・書記長会議は、時間中にやってませんでしたか？


少なくともこれらの膿は出し切らねば、新組織に移行しても、体質は変わらない。
過去を反省してこそ、未来はあるのだ。

特別便で死にそうなこっちに比べ、暇そうな徴収課を調べろ！！！

今日、内示。退職者数名だがその分は欠員となり補充なし。
その他の全く異動もなし。

>>215

内示はや。
うちは、１週間前だから、まだまだわからんよ。
退職者が５名程度いると噂でガクブルです。（４０名程度の事務所）

補充ないとまじでピーク時のりきれんよ…
派遣でも何でもいいから頼むから頭数はそろえてほしい…

>>199
もうだめだろう

214 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/18(火) 22:20:27
これから、明らかにするべき不正

１　報酬の偽装訂正…件数が多すぎるので調べることはできません。ＦＡ

２　偽装全喪…………添付書面が必要となる前は事業所を信頼していました。ＦＡ

３　時間内組合活動…申し訳ありません。新組織には移行しません。ＦＡ


徴収課は、一番グレーなところだからな。調べると相当やばい…

退職者は県で数名です。うちの事務所は０でした。

デーブＦがんがれ！

やっぱり新規採用はなしか。
異動なしか・・・・・もうしばらく今のところでがんばるか。

>>208
「電話出てくださいよ」って言えばいいのでは？
言い方が悪い？「恐れ入りますが、たまには電話に出ていただけませんでしょうか？」

俺はそれぐらいのレベルのことなら言ってるけど、
やっぱダメなものはダメで無視してる。そういうレベルの御仁であればごめんなさいでした。

222ですけど、電話といえば、酷年の時
隣の庶務係長さんが出てくれていました。
自分も仕事あるのにね。
あの時はありがとうございました。

社保にだってこういう方いますから勿論。

徴収課一番グレー
聞いてあきれる。多分事務所しか経験が
ない職員ダナ。
局・庁はもっとグレーだよ。
でもそれも遙か昔。徴収課も今は健全では
それよりも、適調課・国年は大丈夫。
事業実態なし、０名事業所、算定未提出を
そのまま放置してない。
国年は、所在不明者をちゃんと調査している。
もうすぐ新年度、前納者・口振り者の納告
引抜きはやるの？
また、来年度も苦情の嵐では

184 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/18(火) 00:06:40
>>135
ヤミ専従　２７人は少なすぎる。数百はいるはず。
しっかり調査してほしい。あと自費で給与を返還するべきだ。

>>222
いえるレベルなら、とっくの昔に言っておるわｗ
いえばふてくされて自分の仕事全部押し付けるようなババアだもの。
手の施しようが無いわｗ
それなら、１人居ないと思って仕事していたほうが精神的に楽。

>>224
自分らも現業のくせして、勘違いしている局と庁はそうだな。
一番真っ黒けっけなのはこの２つだろう。
事務所・局・庁それぞればらばらだし、対立している。
これで一丸となって乗り切れいうても無理やろｗ

この組織には希望はない。沈むのみだ。
厚生局の面接も自分の戸外ばかり推薦してさ。呆れるよ。

内の事務所国年はどうしようもない。
出来の悪い業務次長が国年にいるから
機能しない。若い職員はいいのに。
電話・窓口・処理と各班制を取って
自分は電話が鳴ろうが全く取らない。
それが伝染するのか「国年に電話を
回しても返事もしない。」最悪。

出来の悪い業務次長ってトップがそれでどうする。
Ｍ

トイレでズボンどころかパンツまで全て下ろす人がいるんだがどうすればいい？

それは闇センの方でつか？

断言しよう。
「できる」と評判の人ほどやばいことをやっている。
それがバレるかバレないかは運しだい。

内の事務所は、職課長・徴収課長・給付課長・適調課長
で特別便対応が保っている。
国年課長は対応なし。国年の若い職員のみ。
厚特・国年て昔人事が別て聞いたことがあるけど
内の事務所もそのせいかな？

お薬飲みました

214 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/18(火) 22:20:27
これから、明らかにするべき不正

１　報酬の偽装訂正…遡及月変、金太郎飴のような取締役会議事録？

２　偽装全喪…………全喪事業所が毎月納付をしていたり？

３　時間内組合活動…分会長・書記長会議は、時間中にやってませんでしたか？


少なくともこれらの膿は出し切らねば、新組織に移行しても、体質は変わらない。
過去を反省してこそ、未来はあるのだ。

特別便で死にそうなこっちに比べ、暇そうな徴収課を調べろ！！！

ついてに調査官も暇そうなんですが・・・

東京のヤミ育児職免も処分と給与の返還をしろ。

　　　この職場をダメ（食いもの）にした人は全員財産全額差し出してそして死んでください。

　　　この職場をダメ（食いもの）にした人は全員財産全額差し出してそして死んでください。

　　　この職場をダメ（食いもの）にした人は全員財産全額差し出してそして死んでください。

　　　この職場をダメ（食いもの）にした人は全員財産全額差し出してそして死んでください。

　　　この職場をダメ（食いもの）にした人は全員財産を全て失いそして死ぬでしょう。

父が自営業する前、10年間会社勤めだったんだが
年金特別便で会社辞めてからの国民年金の記録しかなかった。

【チベット大虐殺スポンサー企業】

コカ・コーラ　　　　　　　　　　　 Atos Origin　　　　　　　　　　　　GE
ジョンソン・エンド・ジョンソン　 コダック　　　　　　　　　　　　　　lenovo
Manulife　　　　　　　　　　　　　 マクドナルド　　　　　　　　　　　 OMEGA
Panasonic　　　　　　　　　　　　 SAMSUNG　　　　　　　　　　　　VISA
バドワイザー　　　　　　　　　　　MIZUNO　　　　　　　　　　　　　 DESCENTE
アシックス　　　　　　　　　　　　 味の素　　　　　　　　　　　　　　 コナミ
Kubota　　　　　　　　　　　　　　 読売新聞　　　　　　　　　　　　　ウイルコ
野村ホールディングス　　　　　佐川急便　　　　　　　　　　　　　Nationa
ExcelHuman　　　　　　　　　　　丸大食品　　　　　　　　　　　　　KIRIN
TOYOTA　　　　　　　　　　　　　DOCOMO　　　　　　　　　　　　　YAHOO！JAPAN
JAL　　　　　　　　　　　　　　　　 ANA　　　　　　　　　　　　　　　　LOTTE
intelligensce　　　　　　　　　　　日清食品　　　　　　　　　　　　　トーヨーライス
AIU　　　　　　　　　　　　　　　　 はるやま　　　　　　　　　　　　　 エステティックTBC

http://www.joc.or.jp/aboutjoc/sponsor/index.html

上記企業の製品を購入するごとに1人のチベット人が殺されます。
コピペで救える命がある。

■ A.C. 公共コピペ機構 ■

日本年金機構はますます清算事業団の意味合いを濃くして参りました。

みなさん、今こそ怒って下さい。

あの、混み合う受付の向こう側で、私たちを無視して休憩している光景を思い出して下さい。
もう二度と、私たちの血税を、公金を、自分たちの保身しか考えず、ろくな仕事をしない人々に
使わせるわけにはいきません。

私たちは戦います。民主党のように、自分たちの支持団体を特別視しません。国民にとって何が
一番大切なのか、それを唯一の判断基準とします。
私たちは、官の党ではなく、民の党です。
戦う国民政党、自由民主党です。

切実な君たちの貴重なご意見を私たち自民党にお寄せください。
https://youth.jimin.or.jp/iken/index.html

そういうことは道路利権放棄してから言え

府職員、勤務時間中は「禁煙」＝３０分の休息は廃止に−橋下大阪知事

>210
早くも厚生局の結果でるんだね
俺は面接行ったが、かませ犬の方…

ダメだって分かっていても、結果が気になるな

厚生局って、医療だけでなく、一部、年金の仕事も移管されるでしょ？

こちらはまた、年金機構の発足時に、採用があるらしいが、今回、医療の面接で蹴られたとしても、また希望出す事出来るよな？？

希望したところで、面接で蹴られた奴が再び、面接に行けるとは思っていないが、夢だけは見させてくれ。
それとも、今回の面接は医療だけでなく、年金の予備面接も兼ねているのだろうか…

兼ねている訳ないだろ
お前らだったら2年後の為に顔を覚えるか？
担当者も代わるっての

厚生局の結果が来週わかるってネタじゃないのか？
もっと遅いと思っていたんだけど。

かませ犬だからか

>>249
ピーピーうるさい

次回の厚生局の募集は地方ではほとんどかからないのでは？
ほとんどが本省部局の採用では？
もう可能性は低いとあきらめていますが、希望はあるのでしょうか。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35

報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

ひどいときなんか、従業員含め２０人分くらい２年遡及で、
報酬訂正…

２２５−００９
２２５−００９

２２１
２２５
２２５

って、めんどくさいんだよ！

年度末近いとほんと毎日のように、分任官が「ちょっといいかな」って
いいわけねえだろ！って言いたいけど、「徴収課確認済みだから」って
言われるとね…。証拠もってこいこの野郎とは言えなかった…

http://sankei.jp.msn.com/politics/situation/080318/stt0803181932008-n1.htm

１８日の民主党の部門会議では、（２）と（３）の計３０７０万件について、
「死亡者記録３７５万件の中に、記録漏れで少ない年金額のまま亡くなった人
や正しい遺族年金を受け取っていない人がいる」と指摘。すべてを「解明済み
」としたことに批判が集中した。

そうだ特に「死亡者」の記録の特定は重要だ。統合すれば受給権発生した者や
金額ＵＰにより未支給が発生する者がいるはずだ。

「死亡者」「脱退手当金受給者」も必ず統合すべきだ。

報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

>>254

厚生局はあきらめた方がいい。
スピードくじで10000円当てるくらいの確率かな。

ほぼ確定：厚生局１２００人 ○激務・全国転勤だが公務員
ほぼ確定：協　会１８００人 △激務・全国転勤・薄給だが仕事は存続
未だ未定：機　構★２０００人 ▲激務・ブロック転勤・薄給・社会の敵だが仕事は存続
−−−−−−−−−
合　計★５０００人勝ち組


契約社員６０００人 ×激務・激薄給・３年の有期雇用→期間満了プーへ
分限免職★６０００人 ◎中高年がメインの対象。もうたっぷり稼いだでしょ？
−−−−−−−−−−−
合　　計★１２０００人アボーン

40 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/16(日) 21:04:40
不祥事販売のデパート社保での取扱商品一覧。

処分の状況

済　■政治家や芸能人の記録覗き見
済　■年金資金によるグリーンピアの建設、
済　■年金資金によるマッサージ機の購入
済　■年金資金による職員のレクリエーション（観劇・野球観戦等）
済　■金銭登録機購入に係るディベート
済　■監修料
済　■社会保険大学校のゴルフ場
済　■国年の不正免除
済　■国年の不正納付記録追加
済　■国年の不正不在入力
済　■健保・厚年の延滞金の不正減額
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
未　■健保・厚年の報酬月額の改ざん ←★★核爆弾クラス（爆発すると組織壊滅の可能性）★★
…　■頻発する事務処理誤り ←★★銀玉鉄砲レベル★★
未　■３，０００万件超が残る年金記録未統合問題 ←★★銀玉〜核爆弾★★（どの程度責任を押しつけられるかにかかる）
未　■組合のヤミ専従問題 ←★★銃撃レベル(対象限定）★★
未　■勤務時間内組合活動（国家公務員法違反） ←★★クラスター爆弾クラス(全職員対象の危険)★★

92 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/17(月) 00:46:36
社保内定１月に辞退しました。
このスレずっと見て辞退よかったと思います。
職員の皆さんすみません。

ナイスチョイス！

110 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/17(月) 08:27:27
社保庁労組、ヤミ専従で不正給与６億円…数十人処分へ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080316-00000043-yom-pol

数十人って少なくないか？
４７都道府県×支部長・副支部長・書記長・女性部長＝２００人近く
闇専従はいるはずでは？？？
さらに、任期交代している香具師も入れれば、倍としても４００人。

十数人はおかしいと思うが…
すでに退職して逃げ切ってる奴が多いのか？？？

派遣で、社保事務所で働いてましたが、未だに職員の方々は暇そうです…
職員同士で、べちゃべちゃしゃべってばかりで、お客が窓口にいても知ら
んぷり…

電話は１０コール以上鳴りっぱなしで、とっても謝罪なし…

嫌気がさして辞めましたが、あれでは…統合なんてとても無理でしょうねｗ

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

>263
事務所名晒せ

>>254
各都道府県に分室ができるそうだよ。
だから面接に進めた人は希望大有りだよ。


うぁああああああああああああああああああああああああああああああああああぁぁぁ・・・otz

仕事中に書き込みますた

257 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/19(水) 08:00:53
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

>>259

機構でも勝組か…ｗ

厚生局…800人　医療関係→確定
協会……1800人　確定
−−−−−−−−−−−−−−−−
厚生局…400人　年金・本省関係
機構……2000人〜

社保正規職員数　約17000人
厚生局＋協会＝3000人
機構が、14000人を下回れば、その差が分免・有期雇用となる

機構採用時の予測
2.00倍　◎正規6000人＋有期6000人（12000人）＋分免1000人＋自主退職1000人
4.00倍　○正規4000人＋有期6000人（10000人）＋分免2000人＋自主退職2000人
8.00倍　▲正規4000人＋有期4000人（08000人）＋分免3000人＋自主退職3000人
15.0倍　×正規2000人＋有期4000人（06000人）＋分免6000人＋自主退職2000人

さあどれだ。

うるせえな。公立病院事務の給料を３０％カットして、４０歳以上の看護師の給料を昇進なし打ち止めにすれば赤字解消なんだよ。

簡単に医療崩壊は防げるのに、やろうとはしない。大阪府みたいｗｗ

はやくやれよ、東子配る

今週面接ありました。四国or中国某県。
30歳前って俺だけだったと思う。医療未経験。俺は数合わせだろうか・・・

>>271

それ、協会の待遇そのものじゃんｗ
定期昇給廃止、昇進しないと一生低賃金労働者ｗ

>>263
>>265
切実な君たちの貴重なご意見を私たち自民党にお寄せください。
https://youth.jimin.or.jp/iken/index.html

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35

報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

ひどいときなんか、従業員含め２０人分くらい２年遡及で、
報酬訂正…

２２５−００９
２２５−００９

２２１
２２５
２２５

って、めんどくさいんだよ！

年度末近いとほんと毎日のように、分任官が「ちょっといいかな」って
いいわけねえだろ！って言いたいけど、「徴収課確認済みだから」って
言われるとね…。証拠もってこいこの野郎とは言えなかった…

>>270
4.0倍○に１票

>>263
事務所は派遣なんか使ってないよｗ

ＦＡ

ほぼ確定：厚生局…１２００人（８００人確定済）… ○激務・・全国転勤・・・公務員給与・公務員バッシング
ほぼ確定：協会……１８００人（確定済）…………… △激務・・全国転勤・・・薄給・・・・意外と平穏
未だ未定：機構……２０００人（不確定要素あり）… ▲激務・・ブロック転勤・薄給・・・・罪人
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
小計…………………５０００人勝ち組

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
定年退職………１５００人
自己都合………１５００人
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
小計……………３０００人

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
契約社員…６０００人…Ｂ評価の下半分＋Ｃ評価者
分限免職…３０００人…処分者＋Ｄ評価＋中高年係内係長等
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
小計………９０００人アボーン

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
合計………１７０００人

>>277

はぁ？
普通に派遣いっぱいいるんですけど…

「年金保険料納めた」と申し出たのに２３万人確認できず
3月19日20時53分配信 読売新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080319-00000050-yom-soci

２３万人分も、、、、、
この盗人どもが！！！！

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080317-00000002-tsuka-soci
「ねんきん特別便」届くも、やはり漏れていた！　ツカサネット新聞

こういうブログを「新聞」っていうの止めてほしいよね…

256 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/19(水) 08:00:16
http://sankei.jp.msn.com/politics/situation/080318/stt0803181932008-n1.htm

１８日の民主党の部門会議では、（２）と（３）の計３０７０万件について、
「死亡者記録３７５万件の中に、記録漏れで少ない年金額のまま亡くなった人
や正しい遺族年金を受け取っていない人がいる」と指摘。すべてを「解明済み
」としたことに批判が集中した。

そうだ特に「死亡者」の記録の特定は重要だ。統合すれば受給権発生した者や
金額ＵＰにより未支給が発生する者がいるはずだ。

「死亡者」「脱退手当金受給者」も必ず統合すべきだ。

嫌なら辞めろ。
辞めたい奴は辞めればいい。

>>283

まず、おまえが辞めろ。

ＦＡ

−−−【厚生局】−−【健保協会】−−【年金機構】−−【転職】−−−−【他の公務員再受験合格】

激務−★★★★−−−★★★−−−−★★★★−−★★★★★★−−−★★★
異動−★★★★★−−★★★★−−−★★★−−−★〜★★★★★−−★〜★★★★★
給料−☆☆☆☆−−−☆☆−−−−−☆−−−−−☆〜☆☆☆☆☆−−☆☆☆☆〜☆☆☆☆☆
安定−☆☆☆☆−−−☆☆−−−−−☆☆−−−−☆〜☆☆☆−−−−☆☆☆☆
人気−☆☆☆☆☆−−☆☆☆−−−−☆−−−−−☆☆−−−−−−−☆☆☆(受かる自信ない？)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
総合−☆☆☆☆−−−☆☆☆−−−−☆−−−−−☆☆☆☆−−−−−☆☆☆☆☆

★多いほどブラック
☆多いほどホワイト

厚生局面接までいけたが、合格しないと安心できない…

厚生局合格→→☆☆☆☆
厚生局不合格→☆（機構）

天国と地獄の差がある。

一般職員には分からないことばかり
一体どぉなっているんだろう？
平和を祈るばかりです

>>286
そこまでの差はない
機構へ出向もあるのだから

はぁ〜
このスレ社保に内定した人がみていたら・・・

確かに、厚生局の結果でないと落ち着かないよな。

>>288
断言する。それは無い。

>>290
だな。ってかさ、このスレだけでも面接うけた人多くないか
何十台？

>>272
お、同じブロック。

俺のところは、３０歳前は知る限り、２人いたかな。
でもって、俺の予測だが、年齢構成もあるから、逆に、若人は、
採用される可能性高いと思うよ。

逆に、官クラスは激戦と思われ。

>>290
オレは、30半ばだ。

ＦＡ

ほぼ確定：厚生局…１２００人（８００人確定済）… ◎激務・・全国転勤・・・公務員給与・公務員バッシング
ほぼ確定：協会……１８００人（確定済）…………… ○激務・・全国転勤・・・薄給・・・・意外と平穏
未だ未定：機構……２０００人（不確定要素あり）… ×激務・・ブロック転勤・薄給・・・・罪人
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
小計…………………５０００人勝ち組

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
定年退職………１５００人
自己都合………１５００人
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
小計……………３０００人

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
契約社員…６０００人…Ｂ評価の下半分＋Ｃ評価者
分限免職…３０００人…処分者＋Ｄ評価＋中高年係内係長等
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
小計………９０００人アボーン

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
合計………１７０００人

>>293
ワコウドｗ
うちは事務所課長クラスいっぱいいたな

できると評判の人、そしてあまりにも使えないと評判の人。
危ない橋はどちらとも渡っている。

俺は若いといわれたよ
官クラス

はっきりいって仕事は
ピカイチだと思うけど

>>298

そんなに嫌なら辞めろよ。
毎日毎日ガタガタ下らない事ばっかり言ってるから村瀬さんも匙を投げるんだ。
厚生局だ、協会だとここでどんなにわめいたところで、
未だに意識改革の出来ない、不労職員は直ちに落選する。
下らない予想ゲームをしている暇があったら手を動かして汗をかけ。
話はそれからだ。

>>298
ごめん。ちょっと何いってるか分からない

>>300
大臣の手紙読んでみろボケナス

>>300

おまえが機構にも引っかかるかどうかの瀬戸際なのはよくわかってる。
不安なんだなｗ

257 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/19(水) 08:00:53
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

社保の女の子って可愛いよね。
ファッション雑誌から抜け出してきたみたい。

はっ?

>>305
その可愛い女の子の行く末は・・・
協会か機構か・・・

>>305

何のファッション雑誌？
日本墓石百景とか？？

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35

報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

ひどいときなんか、従業員含め２０人分くらい２年遡及で、
報酬訂正…

２２５−００９
２２５−００９

２２１
２２５
２２５

って、めんどくさいんだよ！

年度末近いとほんと毎日のように、分任官が「ちょっといいかな」って
いいわけねえだろ！って言いたいけど、「徴収課確認済みだから」って
言われるとね…。証拠もってこいこの野郎とは言えなかった…

いずれにしても俺のものだ

>>305
何と勘違いしているのか？？？

40 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/16(日) 21:04:40
不祥事販売のデパート社保での取扱商品一覧。

処分の状況

済　■政治家や芸能人の記録覗き見
済　■年金資金によるグリーンピアの建設、
済　■年金資金によるマッサージ機の購入
済　■年金資金による職員のレクリエーション（観劇・野球観戦等）
済　■金銭登録機購入に係るディベート
済　■監修料
済　■社会保険大学校のゴルフ場
済　■国年の不正免除
済　■国年の不正納付記録追加
済　■国年の不正不在入力
済　■健保・厚年の延滞金の不正減額
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
未　■健保・厚年の報酬月額の改ざん ←★★核爆弾クラス（爆発すると組織壊滅の可能性）★★
…　■頻発する事務処理誤り ←★★銀玉鉄砲レベル★★
未　■３，０００万件超が残る年金記録未統合問題 ←★★銀玉〜核爆弾★★（どの程度責任を押しつけられるかにかかる）
未　■組合のヤミ専従問題 ←★★銃撃レベル(対象限定）★★
未　■勤務時間内組合活動（国家公務員法違反） ←★★クラスター爆弾クラス(全職員対象の危険)★★

>>305
アンアンとかキャンキャンとかそういう奴のこと？
そんな人どこにいるんだああああああああああああああっ

昔から、可愛くてオサレな子の就職先は美容師か社会保険事務所だよね。

エロ雑誌だろ

■ＦＡ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

■厚生局…１２００人（８００人確定済）… ◎激務・・全国転勤・・・公務員給与・公務員バッシング
■協会……１８００人（確定済）…………… ○激務・・全国転勤・・・薄給・・・・意外と平穏
■機構……２０００人（不確定要素あり）… ×激務・・ブロック転勤・薄給・・・・罪人
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
■小計…………………５０００人勝ち組（ＳＡ評価＋Ｂ評価の上位者）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■定年退職………１５００人 （ある意味最強の勝ち組）
■自己都合………１５００人 （次が地方公務員なら勝ち組、民間でやや勝ち組、プーならアボーン）
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
■小計……………３０００人

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■契約社員…６０００人…Ｂ評価の下半分＋Ｃ評価者（シャホメイト？って呼ばれるの？）
■分限免職…３０００人…処分者＋Ｄ評価＋中高年係内係長等 （サヨウナラ。訴訟頑張れ）
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
■小計………９０００人アボーン

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■合計………１７０００人

小泉竹中は紛れもない「外資族」です。

【永田町の】 外 資 族 議 員 【新種】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1204435635/

ＩＭＦにより、無理やり構造改革させられたお隣韓国は・・・
http://www.geocities.jp/savejapan2000/korea/k129.html

『アメリカによる日本改造計画』『拒否できない日本』　　年次改革要望書

アメリカ：個人破産の半数は高額な医療費が原因
http://hiddennews.cocolog-nifty.com/gloomynews/2005/02/post_3.html

257 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/19(水) 08:00:53
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

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257 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/19(水) 08:00:53
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257 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/19(水) 08:00:53
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いや〜社会保険庁・・・楽で良いわっ！
国民から年金取り放題だからなっ！

>>305
そんな女の子は契約社員に・・・

257 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/19(水) 08:00:53
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報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

社保はキャンキャンっていうよりはアンアンだな。

「これほどまでに大規模な不正疑惑は聞いたことがない」 社会保険庁の幹部はこう語った。
http://mytown.asahi.com/hokkaido/news.php?k_id=01000000803180003

死刑でいいだろう

社保の女の子って足軽だよね。
アダルトビデオから抜け出してきたみたい。

よゐこ有野「宙に浮いた5000万件の年金記録」入り

お目でとう

そんなに悲観するな。
民間になれば世界最大級の保険会社の誕生だ。

そのうち、日●経済新聞の学生就職希望ランキングにＪＲ東海やみずほ銀行、ソニーなどの町有両企業に並んで「日本年金機構」の名前が踊るようになる。
国公立大や早稲田や慶應の優秀な学生がこぞって資料請求をして来るぞ。
そんな奴らを俺達がリクルーターとして、まだ社会の厳しさを知らない学生どもにギャフンといわせてやる快感も味わえる。
女子社員もそれこそファッション雑誌から抜け出してきたような派手な子ばかりになって毎日他部署の子達と合コンパだ。
異動異動が嫌だと言っているが、日本年金機構は世界最大級の保険会社。
ニューヨークやフランクフルト、香港などの世界的金融都市に支店を開設、
ブロック異動どころか海外勤務になる可能性もある。
それが嫌だというなら仕方がないが、海外で自分の力を試して見るのみ良いだろう。
これからは、ＷＭと睨めっこして単調電話対応ではなく、複数のコンピュータのディスプレイを注視し、
いくつもの受話器を持って同時に指示を出す世界的金融機関のトレーダーとして活躍するのだ。
日本年金機構、万歳！

>>325
これは障害年金だけども、健保給付でも怪しいのはいっぱいあるぞ。
特に鍼灸とマッサージ。
単なる疲労回復のためとしか思えないようなものを医師が証明出していたりする。
もっとも、医師の証明には逆らえないが。
複数の医師から同意を得ないとダメなようにしないと、北海道のような
ことがまた起こると思うよ。
医師にしてみれば、おまえら資格も無いのに何言っているんだ馬鹿野郎と
思うだろうが、特定の医師で疑わしい「同意書」というのがごろごろある。
往診もそうだな。明らかに歩ける人に往診同意とか。
医師や申請者の職業的良心や倫理を前提にしている現行制度は見直すべきだ。

>>329
超かっこいい
でも、おじさんおばさんはパソコン使ってるとね
白い目で見てくるよ。

日本年金機構ホールディングスの当面の目標は、打倒ゆうちょ銀行。
三菱ＵＦＪやニッセイなんて目じゃないね。
車内の公用語はもちろん英語。
ボスは外国人が過半数を占める。
グラビアアイドルの壁紙なんかをＰＣの壁紙なんかにしているとセクハラで即懲戒解雇だ。
デスクには、家族の写真でも飾っておくといい。

>>330

それなら、○整の方がよほど怪しいだろ。
不正のかたまり？？？

>>327

社保同士で、結婚→離婚→別の社保と結婚…
おまえら気持ち悪いんだよ！

>>333
○青はあそこはもう・・・聖域みたいなものだから。
下手に突付くとメルヘンチックな展開になる。
あれも黒そうなのがいっぱいあるけどもね。
保険者を保険者と思わぬ態度ぶりは、一度マスゴミが
取り上げてその闇を叩いて欲しいとは思う。

>>305
俺の周りにはいないけど、きっとそういう人が集まっているところはあるのだろう
事務局とか事務局とかそういうところに。

俺の周りはババアばかり。

社保同士で、結婚→離婚→別の社保と結婚…



ありがちな展開だなｗ

俺の周りもおばはんばっかりだ。
同世代が少数いますが…僕には勿体無いので紹介しますよ！ええ、喜んで

>>334
柔道整復師の請求って誰か何らかの調査してんの？

診療報酬上がってしまうのね
こういうのは小泉内閣の功績だったのに

>>339
多分していないし、逆に支払いが遅いと省か庁にねじ込まれて
新聞騒ぎになった。
一回徹底的に調査するなり、申請書を電子申請しか認めないように
すれば、事務負担も軽減され、あやｓげな請求もすぐ分かるかも。
昔は整形外科より接骨師頼むほうが多かった関係で、銃声司会の
力がいまなお強いんだよ。

社穂男A（30歳くらい）←夫婦→社穂女（30歳くらい）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　不倫
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社穂男B（30歳くらい）

がバレてA涙目ｗかつA・Bが同事務所勤務ｗ
Aは生粋のゴミ野郎

そういう人達には狭い人間関係が障がいとなる。
広域異動して人心一新リフレッシュしてもらおう。

○整は、本来「医師の判断」＋「療養費払」なんだから、原則に戻せば
いいんだよ。
受領委任など怪しげな制度があるから不正が生じる可能性がある。

「療養費払」にすれば、患者は自ら係った分のみの還付をうけるので
すっきりするはずだが。

社保男Ａ＋女Ｂ：婚姻→子供Ｃ誕生→離婚
社保男Ｄ＋女Ｂ：再婚→子供Ｅ誕生

異父兄弟の親がともに同じ職場…気持ちわるｗ

257 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/19(水) 08:00:53
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

40 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/16(日) 21:04:40
不祥事販売のデパート社保での取扱商品一覧。

処分の状況

済　■政治家や芸能人の記録覗き見
済　■年金資金によるグリーンピアの建設、
済　■年金資金によるマッサージ機の購入
済　■年金資金による職員のレクリエーション（観劇・野球観戦等）
済　■金銭登録機購入に係るディベート
済　■監修料
済　■社会保険大学校のゴルフ場
済　■国年の不正免除
済　■国年の不正納付記録追加
済　■国年の不正不在入力
済　■健保・厚年の延滞金の不正減額
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
未　■健保・厚年の報酬月額の改ざん ←★★核爆弾クラス（爆発すると組織壊滅の可能性）★★
…　■頻発する事務処理誤り ←★★銀玉鉄砲レベル★★
未　■３，０００万件超が残る年金記録未統合問題 ←★★銀玉〜核爆弾★★（どの程度責任を押しつけられるかにかかる）
未　■組合のヤミ専従問題 ←★★銃撃レベル(対象限定）★★
未　■勤務時間内組合活動（国家公務員法違反） ←★★クラスター爆弾クラス(全職員対象の危険)★★

316 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/19(水) 23:23:25
■ＦＡ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

■厚生局…１２００人（８００人確定済）… ◎激務・・全国転勤・・・公務員給与・公務員バッシング
■協会……１８００人（確定済）…………… ○激務・・全国転勤・・・薄給・・・・意外と平穏
■機構……２０００人（不確定要素あり）… ×激務・・ブロック転勤・薄給・・・・罪人
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
■小計…………………５０００人勝ち組（ＳＡ評価＋Ｂ評価の上位者）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■定年退職………１５００人 （ある意味最強の勝ち組）
■自己都合………１５００人 （次が地方公務員なら勝ち組、民間でやや勝ち組、プーならアボーン）
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
■小計……………３０００人

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■契約社員…６０００人…Ｂ評価の下半分＋Ｃ評価者（シャホメイト？って呼ばれるの？）
■分限免職…３０００人…処分者＋Ｄ評価＋中高年係内係長等 （サヨウナラ。訴訟頑張れ）
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
■小計………９０００人アボーン

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■合計………１７０００人

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

>>329
だから機構は年金財政とか運用とか無関係の
ただの委託先だと何度言えば・・・・
馬鹿か?
それとも釣りなのか?

>>348
分限免職はともかく契約社員化はありえそう。
とりあえず使えない職員を契約化して任期付と争わせて
契約社員の一部を正職員化させるという餌をぶら下げる。
契約職員になった人間で辞める奴等は続出するであろうが、
その代わり正職員になれるかもしれないという希望を持ち入社してくる
任期付が増えれば、職員の減は結構避けられるような気がする。
でも、結局のところ厚生局・協会組が逃げ切ったって感じだな。

4月の新規採用はないのか。

>>329
分限されたからだと
確実にできるよ
元手が要るけど

協会の名簿に現行の局幹部の名前がない。
当県では若手はそこそこいい面子だが、30後半以降は・・・な人が目立つ。
おそらく発足時、上位の役職はほとんど民間出身者にもっていかれると思われる。
仕事ができない人、家庭を優先しすぎる人は残れない職場だろう。
その点は機構とて同じだろうが。
協会は何か隠された真実があるようで腑に落ちない。
２ｃｈでは勝ち組などと言っているが、期待するような職場ではないだろう。
機構はもっとひどいかもしれんがねｗ
局幹部で協会を選んだ人がまったくいないのはなぜだろうか。

>>353
当県でも同じ状況だよ
いったいなんだかね

当県では有能な人間、年金に詳しい人間は局長が引き止めました
馬鹿な幹部は転勤不可な奴ばっかだしｗ

>>350

契約社員から正社員登用はまずないらしい。
ユウメイトと同じと考えていいと言われた。

新システム稼働と同時に、契約社員は一斉に契約終了となる。

採用は競争試験にするべきだな
採用絞って
難易度を過度に高くすればいい

コネ口利きは死刑制度を

>契約社員から正社員登用はまずないらしい。
>ユウメイトと同じと考えていいと言われた。

誰に？

今月サービス残業100時間越えた

協会も機構も幹部枠(級別定数）は、非常に少ない。
少数の幹部と多くの兵隊で、兵隊は一生兵隊のまま。

消費者庁にはいけないのかな？

344 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/20(木) 01:20:04
社保男Ａ＋女Ｂ：婚姻→子供Ｃ誕生→離婚
社保男Ｄ＋女Ｂ：再婚→子供Ｅ誕生

異父兄弟の親がともに同じ職場…気持ちわるｗ


最悪だな。猿だな…

消費者の敵だからな

>>361
有害鳥獣として駆除すべきだな

>>361
層の厚い３０代前半が多いだろうね。
楽しみは恋愛（ごっこ）ぐらいしかないんだろう
一般人と知り合う機会もないから、気持ちはわからないではないが・・・

いつまでも中高生みたいな気分なんだろうな

正直死ね(分限されれ)ば良いと思う輩

>>353
ポストがないからでしょ。
大半は厚生局に行くんじゃね？

>>353 >>354

自分の県の名簿登載者なんて分かるんだ？
うちはそういう情報が流れないな〜 少しも

未だに、名簿登載＝内定ではないかもしれない、と思ってるけど、
もしご存知でしたら、そちらの県で登載者数＝県の採用予定数
なのか、予定数超過の登載なのか、ご教授ください

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

>367
俺のところも名簿載った奴なんてシラね。

おらぁ、わくわくするぞ。

４月の機構人員発表が楽しみだ。

協会内定の俺に、協会なんか〜と日々難癖を付けるとなりの婆。

自分が漏れたがら急に機構に色気出しやがって。
藻前は機構もＮＧ確定だよｗ

新たな不祥事発覚と処分連発による
健保協会名簿搭載者の内定取消祭りはまだか？

まあそんな話は
サービス残業代払ってからにしろ

　メンヘルだけど、なぜ電話に出ないか。
　一回目のメンヘル明け後、同僚の悲惨なクレーム電話の応対ぶりに同情し
て自分も自発的に取りだしたのがいけなかった。

　あとあと、所長にどこに責任の所在があるのか誘導された。

「誰が電話を取るように指示したんだい」

　と、この質問にこの組織の薄情ぶりが身にしみて分かったよ。

健保協会は確定だよ。
懲戒免職クラスじゃない限りこれからの処分は関係ない。

報酬偽装爆弾は機構人員にのみ炸裂します

日本語になってない

>>375
補欠合格のチャンスは無いのか・・・orz

任期付が昨日から５連休です。
海外に行くと言っていました。
渡航申請は1ヶ月前だよな。

戻ってこなくて良いよといってやったか

優秀な民間出身の任期付君の働きぶりを語り合い、怠惰な社保職員に仕事への
心構えを教えてあげましょう。

元ニートだろ

いや又ニートだな

>379
そんな事いったら本当に戻ってこなくなる…

戻ってこない方が幸せなのだから、
海外に移住してしまえ！と言ってやるほうが親切なのだろうがな

くそ忙しいから任期付きでも採用してること
がわからないやつはいらんだろう

任期付きってどう？
公務員っぽい奴が多いのか？

たんなるばか

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

ひどいときなんか、従業員含め２０人分くらい２年遡及で、
報酬訂正…

２２５−００９
２２５−００９

２２１
２２５
２２５

って、めんどくさいんだよ！

年度末近いとほんと毎日のように、分任官が「ちょっといいかな」って
いいわけねえだろ！って言いたいけど、「徴収課確認済みだから」って
言われるとね…。証拠もってこいこの野郎とは言えなかった…

真のＦＡ

−−−【厚生局】−−【健保協会】−−【年金機構】−−【転職】−−−−−【他の公務員再受験合格】

激務−★★★★−−−★★★−−−−★★★★−−★★★★★★−−−★★★
異動−★★★★★−−★★★★−−−★★★−−−★〜★★★★★−−★〜★★★★★
給料−☆☆☆☆−−−☆☆−−−−−☆☆−−−−☆〜☆☆☆☆☆−−☆☆☆☆〜☆☆☆☆☆
安定−☆☆☆☆−−−☆−−−−−−☆☆−−−−☆☆〜☆☆☆−−−☆☆☆☆
人気−☆☆☆☆☆−−☆☆☆−−−−☆−−−−−☆☆☆☆−−−−−☆☆☆(受かる自信ない？)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
総合−☆☆☆☆−−−☆☆−−−−−☆−−−−−☆〜☆☆☆☆−−−☆☆☆☆☆

★多いほどブラック
☆多いほどホワイト

40 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/16(日) 21:04:40
不祥事販売のデパート社保での取扱商品一覧。

処分の状況

済　■政治家や芸能人の記録覗き見
済　■年金資金によるグリーンピアの建設、
済　■年金資金によるマッサージ機の購入
済　■年金資金による職員のレクリエーション（観劇・野球観戦等）
済　■金銭登録機購入に係るディベート
済　■監修料
済　■社会保険大学校のゴルフ場
済　■国年の不正免除
済　■国年の不正納付記録追加
済　■国年の不正不在入力
済　■健保・厚年の延滞金の不正減額
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
未　■健保・厚年の報酬月額の改ざん ←★★核爆弾クラス（爆発すると組織壊滅の可能性）★★
…　■頻発する事務処理誤り ←★★銀玉鉄砲レベル★★
未　■３，０００万件超が残る年金記録未統合問題 ←★★銀玉〜核爆弾★★（どの程度責任を押しつけられるかにかかる）
未　■組合のヤミ専従問題 ←★★銃撃レベル(対象限定）★★
未　■勤務時間内組合活動（国家公務員法違反） ←★★クラスター爆弾クラス(全職員対象の危険)★★

948 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/16(日) 18:12:22

遡及月変による報酬改ざん問題の徹底追求なくして、記録問題は
終了しない。
３０００万件を統合しきり、なおかつ、報酬記録を正常に戻すこ
とこそ我々の使命だ。

そのためには、まず、不正改ざんの実態を明らかにし、全容を
把握しなければならない。

過去の過ちを認めてこそ、未来はあるのだ。

名簿乗らなかったやつが必死の抵抗だな

33 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/16(日) 20:48:37
ほんとに、処分票に調査入ったらかなりやばいだろ。
あれは、純粋に内部資料として記載されてるから…

マジやばい鉛筆書きや付箋書きは早急に処分していかないと
大変なことになるぞｗ

新銀行東京と日本年金機構受かったらどっち行く？

絶対銀行

新組織ねんきん。

任期付きって、任期切れた後は
あぼーんなの？
それとも新組織に移行できる？

あボーンだろ

普通に考えてあぼーんでしょ

一種二種に準じる試験か
一種二種そのものより採用しろ
ここの人事はそうでなくても変だ

厚生局の結果はいつわかるんだろう？
何の情報もないので、誰か知ってる人いる？

決まってないっていってた
面接の人

国税局や地方整備局・運輸局とかへの配置転換
ってないですか？

>402
ありえません

局・機構・協会どこも糞だな

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

お前をやめさすためにもやめない

実態は・・・

嫌でも辞めるな
（退職金予算が足りなくなるから）辞めたい奴も辞めないでくれ

なんだよなｗｗｗ

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい。

>>402
実際農水省から他省への異動も実現してるし
北海道開発局から警察局・運輸局とかへの配置転換もある。

俺は社保じゃないから詳しいことは言えないけど
うちの局に他局から一人来たよ。

探してみなよ！！！

厚生局や健保や機構以外に道はきっとあるから

任期付って、２年間限定なんだね。
お気の毒だねw

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 __ 　 __　　＿＿＿__
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　　　　.l::::::::::::::::::::::::::::/　 '　,.､〈　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ｀''‐''‐i:::::::::::::::::::::::::::::::'.,
　　　　 l:::::::::::::::::r‐､::::ヽ. 　´　 ｀''i　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,.'　｀` .|::::::::::::::::::::::::::::::::::}
　　　　 ヽ、::::::::::l.　 i::::ﾉ　 , -.､　i　今はこれが精一　　　　　　　　　　　_ ,ヽ__　　.|::::::::::::::::::::::::::::::::/
　　　　　 .ヽ:::::::::ヽ　ヽ::.　.l.| |. /,‐　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽl'ﾉ. <　　',:::::::::::::::::::::::,,..ノ
　　　　　　　ヽ,.r '´　　　　ヽ!,//　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　‐,..|　 .ヽ.. r'ﾍ''‐‐-‐ '､´
　　 ,. -‐'''ヽ <　　　　､　　　　i'　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,.r'ヽ､　　　 i ''´ ,,,.....rヽ、
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　　　　　　　　.',:.:ヽ　　　　　　r ''´　　 つ-　..,,,,,,,...,,,,,,,,,,,,,,... -‐ 'i''´l l　.l. ‐''.i　　　|　./ l.l.l　　　　　ヽ.l

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　　　　 {　　　　　 ヽゝ　　　　　　　　 　'-'~ノ
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　　　　{　 / ／|￣￣￣￣　　　_,- '¨ }
　　　　{/　/　　ﾞー────'~　　 ＼|
　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　 ＼

配置転換は１００％に近くない。
若干名（数名）はあるかもしれないが、本庁のみとのこと。

今回は、職員をクビにすることが、改革自体の目的だから
何人の職員のクビを切るかがもっとも関心事であるから…

厚生局以外は、人生リセットしたくなる道しか将来にないこ
とだけは、肝に銘じた方がいいだろう。

俺には、機構しか残っていない…

正直、たの国家公務員へ配転を阻止しようとしている糞カスは何かの意図があるんだろうな。
ここら辺目を通しておけと

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1205673747/
農水配転戦線異状ありvol.6

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1202229700/
刑務官物語２７

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1203684462/
東京国税局　ＰＡＲＴ６　

日本年金機構と刑務官受かったらどっち行く？

　　　　　　　　　　　　　　　　　 _,,,. ‐─‐-- .,,,,,_
　　　　　　　　　　　　　 　 ,,,-‐'''";;_;;;-‐──‐‐--ヽ
　　　　　　　　　　　　　 ／;;;;,,-‐''"　_,,,,--‐──‐--ヽ､
　　　　　　　　　　　　／;;;;,／ ,,,-‐''";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;`ヽ､
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　　　　　　　　　　 /;;;;;;/ ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;l;|
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　　　　　　　　　　|;;;;;;;;|j;;;;;;;;〃／l∠ニ'" 　 　　　‐ニ､　l;;/
　 　 　 　 　 　 　 |;;;;;;;;l;;;;;;;;/'"　,r''{｡;;;;;l｀ 　 　,　〈 l｡;;;}.〉 |_
　　　　　　　　　　 |;;;;;;;,-､;;|　　　ヽ`ｰ''"　　 　ﾞ､　`ｰ'''　 | |
　　　 　 　 　 　 　 ﾞ､;;;|''ヽ l　　　　　　 　 　 　, /　 　 　 |ﾉ
　　　　　　　　 　 　 ヽﾞ､ヽi　　　　　　　　　　　　　 　 　 |
　　　　　　　　　　　 　 入__ ,､　　　　　　 　 ,.-､　　 　 /ﾞ､
　　　　　　　　　　　 　 l;;;;;;;;;;ﾉ ＼　　　　　　￣　 　 ／;;;;;;l
　　　　　　　 　 　 　 　 ヽ;;;〈　　| ﾞヽ､.　　　 　 　 ／ヽ;;;;;;ﾉ
　　　　　　　　　 　 　 　/;;;;;ヽ　 |　 　 ﾞ''‐- ,,_ ,.イ　 /;;;;;;;ヽ
　　　　　　　　　 　 　 　l;;;;;;;;;;|　_|　　　　　 　 _,,,,>､|;;;;;;;;;;;;;|
　　　　　　　　　　　　　 ヽ;;;;;7/::|　＿_,,,-─'''":::::::::`ヽ､;;;;〈
　　　　　　　　　　　　　 （;;;;／:::::ﾞi/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::"''-,,_
　　　　　　　　　　　　　　l'"::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::"ニ-,,_
　　　　　　　　　　 　 　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::_,,,-‐'''":::::::::::::::ヽ
　　 　 　 　 　 　 　 　 /::::|:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／:::::::::::::::::::::::::::::::::::ﾞ､

国税は良いのではないか？
e-taxで確定申告して
あれこれインストールしたり、住基カード取ったり面倒だったけど
それでもヘルプデスクはちゃんと説明してくれたしで
社保とは質・クオリティが違うんだなと実感させられたよ。

あそうそう。
嫌ならやめろ何ていってると
「やめてやらああああああこのボケカス」って言い残してやめて行くんでないかｗ
大体の場合、問題があるのは嫌ならやめろというほうにあるのが常だろう。
ガタガタ言われるようなことをやっているわけだから。な。

>>418
配転しなくていいです。

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

>>422-423
貴様らだけ仲良くガタガタ言い合いながら糞組織にいればいいよ。
国費念願の身分移管達成だもんな。良かったな。
俺は配転してやる。

　　　この職場をダメ（食いもの）にした人は全員財産全額差し出してそして死んでください。

　　　この職場をダメ（食いもの）にした人は全員財産を全て失いそして死ぬでしょう。

　　　この職場をダメ（食いもの）にした人は３月３１日までに退職してください。

　　　この職場をダメ（食いもの）にしたＯＢは３月３１日までに死んでください。

　　　この職場をダメ（食いもの）にした人は３月３１日までに死んでください。

　　　この職場をダメ（食いもの）にした人は死んでください。

　　　この職場をダメ（食いもの）にした人は死んでください。

>>424
配転にそんなに夢があるかね？？
残るも地獄だが、出るも地獄。

そもそも配転出来るとも限らない。
確実に出来るんだったら俺だって喜んで行かせてもらうよｗｗｗ



ちなみに俺は国費ではない。
全(ry

>>432の続き
配転はあくまでも努力目標だから、形だけの可能性もある。
そんなに機構が嫌なら退職して民間で職探した方が良いと思うけどね。

刑務所や拘置所で犯罪者の相手するくらいなら
機構で受給者や被保険者の相手する方がまし。

＞そもそも配転出来るとも限らない。
＞確実に出来るんだったら俺だって喜んで行かせてもらうよｗｗｗ

じゃあ何で行かせろっていわないんだろう？
あきらめ根性の持ち主ばかりだな。

あの知事に意見した、大阪府の中核派職員の「行動力だけ」は見習うべきだ。
思想は決して見習ってはならないｗ危険危険ｗｗｗ

社保で勤務の方教えてください。
社保で採用されると、ブロック内移動があるのでしょうか？
それとも、県内で移動無しの勤務になるのでしょうか？

何かの嫌味か

>>432
>配転にそんなに夢があるかね？？
>残るも地獄だが、出るも地獄。

おなじ汗をかくなら
仕事をしたという達成感で汗をかいていてみたくないのかね？

配転したらずっと公務員のままでいられるからな

>>436わかる方お願いします。
県外転勤もあるのでしょうか？

つーか、機構協会なんて底辺企業じゃん

>>440
全国だ、うっさい

全国転勤ありですか・・・わかりました。
ありがとうございました。

>>435
>>434と同じ。

>>436
機構はブロックです。
県外もあります。

>>438
なら民間でも良いのでは？

40 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/16(日) 21:04:40
不祥事販売のデパート社保での取扱商品一覧。

処分の状況

済　■政治家や芸能人の記録覗き見
済　■年金資金によるグリーンピアの建設、
済　■年金資金によるマッサージ機の購入
済　■年金資金による職員のレクリエーション（観劇・野球観戦等）
済　■金銭登録機購入に係るディベート
済　■監修料
済　■社会保険大学校のゴルフ場
済　■国年の不正免除
済　■国年の不正納付記録追加
済　■国年の不正不在入力
済　■健保・厚年の延滞金の不正減額
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
未　■健保・厚年の報酬月額の改ざん ←★★核爆弾クラス（爆発すると組織壊滅の可能性）★★
…　■頻発する事務処理誤り ←★★銀玉鉄砲レベル★★
未　■３，０００万件超が残る年金記録未統合問題 ←★★銀玉〜核爆弾★★（どの程度責任を押しつけられるかにかかる）
未　■組合のヤミ専従問題 ←★★銃撃レベル(対象限定）★★
未　■勤務時間内組合活動（国家公務員法違反） ←★★クラスター爆弾クラス(全職員対象の危険)★★

どうしても公務員配置転換をさせたくないようだね。全厚生の>>432は
人の希望に茶々入れるものではない！
なにか都合のわるいことでもあるんか？え？アカは大嫌いな非組様の俺に言ってみろ

俺は国家公務員になりたかったから試験受けた。
今度組織改変で国家公務員じゃなくなるなら
別の組織で国家公務員として国民のために働きたい。そんだけなのだけど…

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

ひどいときなんか、従業員含め２０人分くらい２年遡及で、
報酬訂正…

２２５−００９
２２５−００９

２２１
２２５
２２５

って、めんどくさいんだよ！

年度末近いとほんと毎日のように、分任官が「ちょっといいかな」って
いいわけねえだろ！って言いたいけど、「徴収課確認済みだから」って
言われるとね…。証拠もってこいこの野郎とは言えなかった…

真のＦＡ

−−−【厚生局】−−【健保協会】−−【年金機構】−−【転職】−−−−−【他の公務員再受験合格】

激務−★★★★−−−★★★−−−−★★★★−−★★★★★★−−−★★★
異動−★★★★★−−★★★★−−−★★★−−−★〜★★★★★−−★〜★★★★★
給料−☆☆☆☆−−−☆☆−−−−−☆☆−−−−☆〜☆☆☆☆☆−−☆☆☆☆〜☆☆☆☆☆
安定−☆☆☆☆−−−☆−−−−−−☆☆−−−−☆☆〜☆☆☆−−−☆☆☆☆
人気−☆☆☆☆☆−−☆☆☆−−−−☆−−−−−☆☆☆☆−−−−−☆☆☆(受かる自信ない？)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
総合−☆☆☆☆−−−☆☆−−−−−☆−−−−−☆〜☆☆☆☆−−−☆☆☆☆☆

★多いほどブラック
☆多いほどホワイト

配転はあるが、ほんの少数だ。

済　厚生局・協会……………3000人選抜

未　機構・正規職員選抜…4000人選抜
未　機構・有期職員選抜…6000人選抜
未　一部配転…………………50人程度選抜
未　自主・定年退職………3000人
未　残部分免………………0500人分免（２つ以上処分、Ｄ評価、ヤミ専従）

機構の正規職員と有期職員の比率が来月決まる。
それにより、有期＝実質クビの悲劇者の数がわかるが、
総定員は、10000人前後でＦＡ済。

分免は、訴訟で勝てる者のみ分免とするためそんなに
多くはでないが、有期雇用は数千人規模となる。

>>446
別にさせたくない訳ではない。
夢を壊すようで悪いが、現実を見た方がいいんじゃない？と言いたいのです。

そこまで国家公務員に固執されるのでしたら再受験をお勧めします。
今は再チャレンジ試験だってあるんだし。

社保事務所でオナニーしたことありますか？

>>449

そういう人員の割り方がよくこのスレで見受けられるけど、
身分保障のある国家公務員をいきなり5,000人も6,000人も
実質的分限処分 ( 分限免職、有期雇用、契約職員などへ )
なんてできるのかな？

市場の評価と世論は、それは1,000人でも2,000人でもいいから
とにかく今の職員を分限免職させたい、という所なんだろうけど、
いくら不祥事社保庁といえど、法律の枠組がある以上は
「 仕方なく 」守られる部分はあると思うんだよね

どっちにしても、来月になれば自ずと判ることなのかも
しれないけど・・・

>>452
国家公務員に「身分保障」なんか本当にあるのかどうか、もう一度国公法を勉強し直したほうがいいとおもうよ。

仕事中に突然、チンポたったことある？

>>454
ある

仕事中に意味もなくチンポたてなら、処分ですか？

意味がある場合は、

パンツにうんこつけたら処分されますか？

>>458
厚年法嫁

なにそれ？

俺の向かいの席の可愛い女の子にチンポ刺したら処分されますか？

>>461
S評価になります

刺さらないだろ

私は動けなくなるぐらい、くさい屁します。処分されますか？

>>461
ちゃんと評価シートに書けよ

>>464
本庁に出向して長妻・山井の質問取りに行ってくれ。
議員を動けなくしたらS評価だ。

>>465
イエッッッッッッサァァァァ！！！

猿にオナニー教えたら、死ぬまでするって本当ですか？

>>468
お前とおんなじ

悪菌になる

いい店しらんか？

しらん

あしたは休む

もう寝る

もう辞める

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

未　■健保・厚年の報酬月額の改ざん ←★★核爆弾クラス（爆発すると組織壊滅の可能性）★★
…　■頻発する事務処理誤り ←★★銀玉鉄砲レベル★★
未　■３，０００万件超が残る年金記録未統合問題 ←★★銀玉〜核爆弾★★（どの程度責任を押しつけられるかにかかる）
未　■組合のヤミ専従問題 ←★★銃撃レベル(対象限定）★★
未　■勤務時間内組合活動（国家公務員法違反） ←★★クラスター爆弾クラス(全職員対象の危険)★★

449 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/20(木) 20:19:25
配転はあるが、ほんの少数だ。

済　厚生局・協会……………3000人選抜

未　機構・正規職員選抜…4000人選抜
未　機構・有期職員選抜…6000人選抜
未　一部配転…………………50人程度選抜
未　自主・定年退職………3000人
未　残部分免………………0500人分免（２つ以上処分、Ｄ評価、ヤミ専従）

機構の正規職員と有期職員の比率が来月決まる。
それにより、有期＝実質クビの悲劇者の数がわかるが、
総定員は、10000人前後でＦＡ済。

分免は、訴訟で勝てる者のみ分免とするためそんなに
多くはでないが、有期雇用は数千人規模となる。

３末の退職者どうだ？
我が県は１３名（定年７名、自己都合６名）
意外と少なかった。（関東）

>>458
430 ：可愛い奥様：2008/03/19(水) 10:57:08 ID:zIEUL6aCO
少し前まで他人のあそこを見たことがなく
最近ネットで色んな女の人のあそこみて
自分のがいかにグロいか知り、それが原因でレスです。
今子供が１人いますが主人はもう１人欲しがってます。
でもこんなグロいの病院で見せるのが本気で恥ずかしくなってしまって…
前産んだ時はみんな一緒だと思っていたから平気だったんですが
昨日は３歳の息子がお風呂上がり私の後ろに回り込んで体を前かがみになって拭いてる私のあそこを見て
「うんこ挟んでる」と…確かにドス黒いしビラビラも伸びきってますから…
かなりショックでした。笑えなかったもん。
どなたか産婦人科で働いたことのある方、真面目に、かなりグロい人の割合教えて下さい！！
今では温泉にも行けなくなりますたorz

政府・自民党は仕事しろよな。
まず、日銀総裁がいないって何？っと…ここで言ってもしょうがないな。じゃ。

花の慶次おもしろい。

ルパンいまいち

私用電話ばっかりするなよ！T先輩よ〜。

>>479
辞める奴はとっくに辞めてるだろ。
これからの退職者はそこまで多くないと予想する。

【スレタイ】
B型の言っていることがわからない公務員の数→

【本文】
省略が多く、ひどいときは単語しか言わない。
話の趣旨が一貫していない。
人の話を聞かない。一方的に言いたいことだけを言う。
終いには言いたいことが伝わらないのを相手の理解力の無さのせいにする。

A型・O型・AB型の言っていることはわかるが、B型の話はわからない。
やはりB型は自己中の塊

じゃいいや、B型殺そう！！！

冬ソナ２はおもしろいかどうかの予想してくれ！

田中角栄はニー型＼(^O^)／

突然のように単語だけぶつぶつ話しても相手がわかってくれると思っている
伝わらないのは相手のせい　俺のように頭が良ければ理解できるはずだ　と思っている
やはりB型は自己中

使用電話なら公衆電話か携帯から掛けますが？

しかも一方的に変なネタ話しかしないくせに会話したつもり　
B型はナルシスト勘違い野郎

４月で異動したかった。
どこに行っても大変なら、とにかく新鮮さがほしい。
新規採用もないのでしょうね。

B型よ、そんなに気が利くならお前の投げるボール玉にバットを振ってあげてる皆様の優しさに気付けよ

会話は言葉のキャッチボール＼(^O^)／

お前のノーコンの球にバットを当ててあげようと必死に腕を伸ばしてるんだ

今からオナニーして寝ます！

ちーちゃん可愛いよちーちゃん

よし！お前等はゾンビに喰われろ

なんだ退職そんなに少ないのか
つまんね

>>493
４月異動じゃどこ行ってもたいへんだよｗ

厚生年金に手ぇつける前に、
公務員の共済年金と、議員年金を破綻しとけ。
国民に負担かけるのは、その後だ。

使えない公僕に払う年金はねぇ〜！

あなたの職場の私用電話する職員を密告しよう

そんなの見たことないがな
こんなとこで書かずにやめさせればいいだろ

4月の異動規模がまだでない。

私用電話
結構いるよ。だから報告しても何ともならないと…
謝金のおっさんやおばはんまで掛けてやがるし。。。

私用電話、使用インターネットともに分免だな。
庁ＬＡＮじゃなく、事務所独自のネットで、株やってる課長連中は
どういうつもりなんだろう？
状況わかってるのかな？

私用で公費を使ってはいけないということがわかっていないからな。
高卒って怖いな。

仕様電話うちもいるわ。
この際、上にあった自民党青年部のチクリメールに各人が投稿したらどうだ？
国費の人事院はがきと違って、一文一文違えば組織的なものでない
と分かるだろうし。ｗ
　政治が動かないとこの組織は変わらないからｗ

注意なんてするよりも密告して処分させる方がいいだろ。
処分されればそいつの評価が落ちて昇給もボーナスも止まる。
そうすれば、自分がＳやＡ評価になる可能性も高い。

>>510
全く同感。枡添あたりに直接手紙で現状を書いて送りつけたほうが
よほど効果がある。
局に言ったって「そんなのしょうがない」で終わるだろうしｗ
身内のかばい合いがここまで組織を堕落させたことに連中は気づいていない。

私用で公費を使っていけないって言われないとわからないか？
B型って怖いね。

厚生局、健保協会、年金機構は、世のブラック企業と比べて
どのくらいの偏差値なのだろうか？？？

ブラック企業リスト一覧
http://ranking.tomrock.biz/2006/10/post_86.html

個人的には、
◎厚生局……５５
▲健保協会…６１
×年金機構…７１

■■ブラックの定義■■

・過労死する、具体的には社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前

・その割に給料が安い、残業代が出ない

・入社後３年以内の離職率が高い

・他人に勧められない

・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはぼろぼろになって
　使い捨てられる

・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる

B型は私用で事務所の電話を使うのをやめろ！！

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

ひどいときなんか、従業員含め２０人分くらい２年遡及で、
報酬訂正…

２２５−００９
２２５−００９

２２１
２２５
２２５

って、めんどくさいんだよ！

年度末近いとほんと毎日のように、分任官が「ちょっといいかな」って
いいわけねえだろ！って言いたいけど、「徴収課確認済みだから」って
言われるとね…。証拠もってこいこの野郎とは言えなかった…

40 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/16(日) 21:04:40
不祥事販売のデパート社保での取扱商品一覧。

処分の状況

済　■政治家や芸能人の記録覗き見
済　■年金資金によるグリーンピアの建設、
済　■年金資金によるマッサージ機の購入
済　■年金資金による職員のレクリエーション（観劇・野球観戦等）
済　■金銭登録機購入に係るディベート
済　■監修料
済　■社会保険大学校のゴルフ場
済　■国年の不正免除
済　■国年の不正納付記録追加
済　■国年の不正不在入力
済　■健保・厚年の延滞金の不正減額
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
未　■健保・厚年の報酬月額の改ざん ←★★核爆弾クラス（爆発すると組織壊滅の可能性）★★
…　■頻発する事務処理誤り ←★★銀玉鉄砲レベル★★
未　■３，０００万件超が残る年金記録未統合問題 ←★★銀玉〜核爆弾★★（どの程度責任を押しつけられるかにかかる）
未　■組合のヤミ専従問題 ←★★銃撃レベル(対象限定）★★
未　■勤務時間内組合活動（国家公務員法違反） ←★★クラスター爆弾クラス(全職員対象の危険)★★

>>507
つながるのか
無理じゃないのか

449 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/20(木) 20:19:25
配転はあるが、ほんの少数だ。

済　厚生局・協会……………3000人選抜

未　機構・正規職員選抜…4000人選抜
未　機構・有期職員選抜…6000人選抜
未　一部配転…………………50人程度選抜
未　自主・定年退職………3000人
未　残部分免………………0500人分免（２つ以上処分、Ｄ評価、ヤミ専従）

機構の正規職員と有期職員の比率が来月決まる。
それにより、有期＝実質クビの悲劇者の数がわかるが、
総定員は、10000人前後でＦＡ済。

分免は、訴訟で勝てる者のみ分免とするためそんなに
多くはでないが、有期雇用は数千人規模となる。

昼間からPCでゲームやってる管理職も分限でいいよな

>>507
つながるよ。

>>517

事務所で勝手に契約しているネットはやりたい放題だ。
何の規制もない。株でもエロでもやり放題。

ソリティアを残業だと思ってる幹部も分免でいいよな。

だから何度言ったら分かるんだ。
嫌なら辞めろ。

屁出そうなんと、大に行きたいのと複合してる。

分免してほしい幹部職

・各自１台配布されたＰＣでゲームすることが仕事だと思ってる香具師
・幹部職の自覚なく、課内が大混乱していても定時で帰る香具師
・いない方が仕事がまわる香具師
・怒鳴り散らす変な客が来たらいつの間にか席からいなくなってる香具師
・庁ＬＡＮで配布される通知の印字もせず回覧もしないため事務処理誤りをした結果、責任がこちらにあるような発言をする香具師
・臭い香具師

組合の連絡を事務所の電話でしてる香具師も分限でOK？

ガタガタ言って手を動かして汗をかこうとしないヒラも分免しろ。

>>523
よし、IPから住所が特定できたので今からお前の家にゾンビが行く。

>>526
それもそうだな。

公費でスキーの予約とか、業務に関係のないニュースを見たりしてるよ。わが県の人達。
大臣！調査すべき。勤務時間中にジュース買いに行ったり、休憩したり、ありえません。
休暇あげて休憩しろ。意識改革できない愚か者。

>>525
特に本庁管理職のPC稼動状況を本省の統計情報部で一斉調査してもらいたい。
ゲームやってるかどうか遠隔監視でわかるだろうし。

ガタガタ言わずにシコシコしよう！

だいたい2PER1って何？くだらん。休暇予定日を月に2日書くことって？
予定は予定。意味無いのでは？大体一日でも休んだら上司に嫌味言われる。
暇な課と思われるから休むな、と。祖父死んだ時も通夜は行っても葬式には行けずじまいさ。

>>523
ねえ、あたしゾンビよ。
今あなたの後ろにいるの！！！！！！！！！！！！

531
わからねーよ

くそ職員の暴露すれかここは

それはいまいち

「2PER1」は本庁の連中の目標達成シートに項目を埋めるためだけの題目だよ。
本気で休暇取りやすい環境作ろうと思えば増員したり、業務の偏りを見直して組織編成したり、
具体的な行動をしなくてはいけない。
それをせずに、ただ休暇予定簿を回して「休暇を取りましょう」なんて精神論で言ったってなんの意味もない。
ただ、企画した連中のポイント稼ぎだよ。
そんなのには協力しないね。
他人の成績評価に貢献するつもりは更々ない。

内部告発しましょう。

うちにはワキガの職員います。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

ワキガはパチの店員に多い。

厚生局の面接いけませんでした。不服申し立てはどのような方法でできるのですか？

>>535
じゃあどこに内部告発すれば良い？

>>543

https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html

>>543

https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html

許せない許せない許せない

隣のおいやんバイクでツーリングの話で通話時間見たら30分超えてた。
頼むから客からの電話出てくれ。KYもほどほどにしてくれ。
上司も何とか言え。くそ管理職。

ワキガの店員のせいで、確変終わったことある。許せない！

ﾌﾟｯ!!王子は己チンコがかたくならない事にショックを受け、リストカットを繰り返してるからかっこええ

ﾌﾟｯ!!王子は４時間に一回己の肛門に指突っ込んで臭いを確認するからかっこええ。

政治屋もマスコミも表面的な議論ばかり、本質の議論をしろ

増税する前にやることあるだろ

詐欺師政治屋、汚職公務員、うじ虫天下り、寄生虫経団連の

死刑制度だよ

早くしないと皆の大事な血税が食いつぶされるぞ

税金を食い物にする害虫を抹殺すると

増税なんて必要ないから調べてみなさいな

福祉、道路、年金、医療に余った税金回せるくらいだよ

そうだろ倫理観の無い勉強馬鹿のキャリア君たち

熱く語ってるやないか！けつの穴かゆいかゆい。

ﾌﾟｯ!!王子は熱く語ってるからかっこええ。

今日は休みだ
仕事に対する熱意とかそういうものはなくなったので
このまま年休消化して辞めちゃうか。。

家族のためにがんばる。

ﾌﾟｯ!!王子はかっこええ。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

年金記録、22万件に消失可能性・07年末時点、社保庁相談で判明
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1205663685/l50

40 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/16(日) 21:04:40
不祥事販売のデパート社保での取扱商品一覧。

処分の状況

済　■政治家や芸能人の記録覗き見
済　■年金資金によるグリーンピアの建設、
済　■年金資金によるマッサージ機の購入
済　■年金資金による職員のレクリエーション（観劇・野球観戦等）
済　■金銭登録機購入に係るディベート
済　■監修料
済　■社会保険大学校のゴルフ場
済　■国年の不正免除
済　■国年の不正納付記録追加
済　■国年の不正不在入力
済　■健保・厚年の延滞金の不正減額
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
未　■健保・厚年の報酬月額の改ざん ←★★核爆弾クラス（爆発すると組織壊滅の可能性）★★
…　■頻発する事務処理誤り ←★★銀玉鉄砲レベル★★
未　■３，０００万件超が残る年金記録未統合問題 ←★★銀玉〜核爆弾★★（どの程度責任を押しつけられるかにかかる）
未　■組合のヤミ専従問題 ←★★銃撃レベル(対象限定）★★
未　■勤務時間内組合活動（国家公務員法違反） ←★★クラスター爆弾クラス(全職員対象の危険)★★

辞めるなら坊茄子の権利確定させての方がいいかもな。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

ﾌﾟｯ!!王子は夜も寝ずに昼寝するからかっこええ。

？

報酬改ざんって、そんなにあったのか？
１７年採用で、国年しかやってない俺には、想像つかない世界だ…ｗ

エヴァのリーチ目は１３５ですよ！

任期付ですが、今日は休みます。朝、課長に電話すればいいんですよね。
飛び石の祭日のときは、半分くらいの人が休むのが民間の事務職の常識です。
前職はそうでした。水曜日に何も言われなかったのですが、皆さんそうですよね。

吉沢やすみ

>>566

もう来なくていいよ。マジで。

>>564
数年前までは、確かにめちゃくちゃ酷かった。
保険料徴収＝遡及月変→更正減って感じだったからな。
今は、もうやってないはず。さすがに、今は危ない橋はわたれんだろ？

>>566
残念だが常識じゃない
盆や正月すらカレンダーどおりに働くのが役所の勤め
お前本気で言ってるなら辞めろよ

>>555
どーせ一人だからどうでもいいもん♪

俺は任期じゃないけど、残業代もろくにでねー任期を
ひどいほどにこき使ってるこの職場は本当にろくでもねーと思うが。
まあ、勝手に他の場の論理を持ち込むのはよくないと思うがね。

>>571

残業代はちゃんと法令に基づき支給されます。
任期付職員は、通常の職員と同様の労働提供義務を負っています。
ちゃんと働いてください。

残業代は正規職員もでねーよ

120時間残業したって。。。
あほがああああああああああああああああああああ



任期付は阿保ばかりかよ

ろくなもんじゃねえ〜♪

>>572
どんな法令の何条に基づいてるか知らないけど、
正職員ですら残業代がでねーのに任期に全額でるわけねーだろ。
ヴォヶ

>>568

確かに、俺も10年くらい前、新採で適用にいたときは酷かった。

毎日毎日、遡及月変持ってこられて…

しかも、その月変１枚だけなんだよな持ってくるのが。

補正処理票と、その後の算定ももってこいよ！っていうと、
つくっといてよって！？はぁ？

分任官は独任官的だから、勘違いやろうが多い。
法令遵守のかけらもねぇ奴らだったなｗ

今は、調査官・課長様ですか？
さすがに、今は法令遵守してますよね？

ﾌﾟｯ!!王子は残業するからかっこええ。

一般職の職員の給与に関する法律

（超過勤務手当）
第16条　正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられた職員には、
正規の勤務時間を超えて勤務した全時間に対して、勤務１時間につき、
第19条に規定する勤務１時間当たりの給与額に正規の勤務時間を超えて
した次に掲げる勤務の区分に応じてそれぞれ100分の125から100分の150
までの範囲内で人事院規則で定める割合（その勤務が午後10時から翌日
の午前５時までの間である場合は、その割合に100分の25を加算した割合）
を乗じて得た額を超過勤務手当として支給する。

（罰則）
第25条　この法律の規定に違反して給与を支払い、若しくはその支払を拒
み、又はこれらの行為を故意に容認した者は、１年以下の懲役又は３万円
以下の罰金に処する。

寿司屋の源さんたぶんコケる

>>578
されていません。

以上

>>576

同感。４月のピーク時に、遡及月変もってこられるほど迷惑なことないよな。
取り消しもめんどくさいし、打ち間違いも怖いし、法令違反に巻き込まれるの
がもっとも怖い…

うちの事務所は、未だに遡及月変平気で持ってきやがる…
決定通知書形式になってから余計不安が募る…

いっそチクッテやりたい…

>>580

残業代は100%支給しないと法令違反だぞ？
コンプラ重視の社保庁で、そんなことがあるはずないだろ！
嘘をつくのもたいがいにしろよ。

４月からの任期付き君がびっくりするだろ。

大丈夫。残業代は１００％保証されます。でないと、懲役または罰金だよ？

つまらん話で眠い

>>582
あ、ごめん。
そうだった。そうだった。
そういえば残業代はしっかり支給されてたよ。

しょぼい話や。ここは年寄りの集まりか？

>>585
面白い話頼む。

>>582

俺も先月残業代112時間支給されたから、すごい金額もらったよ。
27万くらいかな。残業代だけで。
ある意味、今もっとも稼げる職場だと思うよ。マジで。

>>587
年金給付？

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

901 ：非公開＠個人情報保護のため ：2008/03/16(日) 16:19:35
報酬月額の改ざん指導って日常茶飯事じゃなかったの？
適用にいたとき、ほんと迷惑してたよ。

おもしろい話よろしく

40 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/16(日) 21:04:40
不祥事販売のデパート社保での取扱商品一覧。

処分の状況

済　■政治家や芸能人の記録覗き見
済　■年金資金によるグリーンピアの建設、
済　■年金資金によるマッサージ機の購入
済　■年金資金による職員のレクリエーション（観劇・野球観戦等）
済　■金銭登録機購入に係るディベート
済　■監修料
済　■社会保険大学校のゴルフ場
済　■国年の不正免除
済　■国年の不正納付記録追加
済　■国年の不正不在入力
済　■健保・厚年の延滞金の不正減額
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
未　■健保・厚年の報酬月額の改ざん ←★★核爆弾クラス（爆発すると組織壊滅の可能性）★★
…　■頻発する事務処理誤り ←★★銀玉鉄砲レベル★★
未　■３，０００万件超が残る年金記録未統合問題 ←★★銀玉〜核爆弾★★（どの程度責任を押しつけられるかにかかる）
未　■組合のヤミ専従問題 ←★★銃撃レベル(対象限定）★★
未　■勤務時間内組合活動（国家公務員法違反） ←★★クラスター爆弾クラス(全職員対象の危険)★★

うんこネタよろしく。

>>578　>>580
大事なポイント
「正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられた職員には、」「超過勤務手当として支給する。」
自主的に残っている人には超過勤務手当を支給しなくても罰せられない。
労働基準法との違いです。覚えておきましょう。
公務員の間はサービス残業という概念はなく、民間になると管理監督者には労働時間を把握する義務が
課せられるので、残業すれば全て残業代を支給し、だらだら仕事をして残っている輩がいれば、さっさ
と帰れと言う義務が発生します。
民間は監督署が入ると残業代の支払いを命じられ、公務員は人事院に言っても命じられていない分の
超過勤務については知らん顔されるのです。
少しは法律の勉強をしてね。社保の方も、自称民間（ニート？）の方も。

>>587

本庁か？
事務所じゃ残業代なんか、１／３〜１／４しかでね〜よ。
法令違反なのか？

庁のコンプラ委員会にチクルかな。

>>593
強制的に窓口当番に駆り出されても、・・・ですが
あなたは何を言ってるんですか？？？？

>>593

超過勤務命令簿に、残業時間記入して、帰庁時間を、最終退庁責任者（幹部職）に
確認してもらっている以上、命令された超過勤務だろ？

頭大丈夫か？

一足早く民間になる協会の皆様には、強い味方の労働基準監督署が
バックにおりますので、安心して残業してください。

今までのように、適当な超勤カットをしてきたら即、労基法違反で
告発しましょう。

報酬偽装の話が、こんなにでて、大丈夫なのか？

ほんとに調査入ったら、相当やばい感じがするんだが…

もう、そっとしておいてほしい…

またまた熱く語っています！けつの穴こしょばいこしょばい。

120時間残業しても18,000円くらいしかなかったが・・・

ﾌﾟｯ!!王子は肛門こしょばいからかっこええ。

>>600
君の時給が150円だからだよ

時給安いね、ごくろうさん！

したり顔で民間はもっと厳しいよと言ってきた馬鹿客
専業主婦のお前にそんな事言われたくねえよ
残業代すらまともに出ない
労働基準法に基づく是正措置もない
数十年前の糞どもの後始末をする
今以下の職場が民間のどこにあるよ？
０９０金融でもこう蔑まれたりはしねーぞ

>>604
もう辞めちゃえよ！

ワキガはあかんやろ

>>605
OK
そのつもりだ

>>607
今後の予定は？

>>608
彼女のヒモｗ

命令受けてないなら、定時で帰ったらいい
命令を受けたら残ればいい
そんな内容の会話を管理者とできるだろうか？
今は耐えておとなしくするしかなかろう？　

ダルビッシュすごいね

>>593
黙示の命令でも彫金命令になるんじゃなかった？

>>612
老木はそうだね
ただし、必要性がある場合国は時間外労働をさせる事ができるとなってるよ
なのでサービス残業が合法化される。

>>613

時間外労働させることはできるが、その分の手当の支給も必要となる。
だから、公務員のサービス残業は違法なことは間違いない。

コンプラ遵守の社保庁にサービス残業は存在しない。
存在してはならないのだ。

わかるね？君たち。

449 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/20(木) 20:19:25
配転はあるが、ほんの少数だ。

済　厚生局・協会……………3000人選抜

未　機構・正規職員選抜…4000人選抜
未　機構・有期職員選抜…6000人選抜
未　一部配転…………………50人程度選抜
未　自主・定年退職………3000人
未　残部分免………………0500人分免（２つ以上処分、Ｄ評価、ヤミ専従）

機構の正規職員と有期職員の比率が来月決まる。
それにより、有期＝実質クビの悲劇者の数がわかるが、
総定員は、10000人前後でＦＡ済。

分免は、訴訟で勝てる者のみ分免とするためそんなに
多くはでないが、有期雇用は数千人規模となる。

598 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/21(金) 01:38:03
報酬偽装の話が、こんなにでて、大丈夫なのか？

ほんとに調査入ったら、相当やばい感じがするんだが…

もう、そっとしておいてほしい…

真のＦＡ

−−−【厚生局】−−【健保協会】−−【年金機構】−−【転職】−−−−−【他の公務員再受験合格】

激務−★★★★−−−★★★−−−−★★★★−−★★★★★★−−−★★★
異動−★★★★★−−★★★★−−−★★★−−−★〜★★★★★−−★〜★★★★★
給料−☆☆☆☆−−−☆☆−−−−−☆☆−−−−☆〜☆☆☆☆☆−−☆☆☆☆〜☆☆☆☆☆
安定−☆☆☆☆−−−☆−−−−−−☆☆−−−−☆☆〜☆☆☆−−−☆☆☆☆
人気−☆☆☆☆☆−−☆☆☆−−−−☆−−−−−☆☆☆☆−−−−−☆☆☆(受かる自信ない？)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
総合−☆☆☆☆−−−☆☆−−−−−☆−−−−−☆〜☆☆☆☆−−−☆☆☆☆☆

★多いほどブラック
☆多いほどホワイト

40 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/16(日) 21:04:40
不祥事販売のデパート社保での取扱商品一覧。

処分の状況

済　■政治家や芸能人の記録覗き見
済　■年金資金によるグリーンピアの建設、
済　■年金資金によるマッサージ機の購入
済　■年金資金による職員のレクリエーション（観劇・野球観戦等）
済　■金銭登録機購入に係るディベート
済　■監修料
済　■社会保険大学校のゴルフ場
済　■国年の不正免除
済　■国年の不正納付記録追加
済　■国年の不正不在入力
済　■健保・厚年の延滞金の不正減額
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
未　■健保・厚年の報酬月額の改ざん ←★★核爆弾クラス（爆発すると組織壊滅の可能性）★★
…　■頻発する事務処理誤り ←★★銀玉鉄砲レベル★★
未　■３，０００万件超が残る年金記録未統合問題 ←★★銀玉〜核爆弾★★（どの程度責任を押しつけられるかにかかる）
未　■組合のヤミ専従問題 ←★★銃撃レベル(対象限定）★★
未　■勤務時間内組合活動（国家公務員法違反） ←★★クラスター爆弾クラス(全職員対象の危険)★★

サビ残はある
部署によっては過労死と言われる水準以上な！

コンプラ遵守の社保庁にサービス残業は存在しない。

コンプラ遵守の社保庁にサービス残業は存在しない。

コンプラ遵守の社保庁にサービス残業は存在しない。

コンプラ遵守の社保庁にサービス残業は存在しない。

コンプラ遵守の社保庁にサービス残業は存在しない。

年金記録　「未解明」は3000万件か　死亡分の精査不十分（03/21 07:03）
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/politics/82630.html

■健保・厚年の報酬月額の改ざん
■勤務時間内組合活動

この２件も徹底解明を望む！

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

真のＦＡ

−−−【厚生局】−−【健保協会】−−【年金機構】−−【転職】−−−−−【他の公務員再受験合格】

激務−★★★★−−−★★★−−−−★★★★−−★★★★★★−−−★★★
異動−★★★★★−−★★★★−−−★★★−−−★〜★★★★★−−★〜★★★★★
給料−☆☆☆☆−−−☆☆−−−−−☆☆−−−−☆〜☆☆☆☆☆−−☆☆☆☆〜☆☆☆☆☆
安定−☆☆☆☆−−−☆☆−−−−−☆☆−−−−☆☆〜☆☆☆−−−☆☆☆☆
人気−☆☆☆☆☆−−☆☆☆−−−−☆−−−−−☆☆☆☆−−−−−☆☆☆(受かる自信ない？)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
総合−☆☆☆☆−−−☆☆☆−−−−☆−−−−−☆〜☆☆☆−−−−☆☆☆☆☆

★多いほどブラック
☆多いほどホワイト

■健保・厚年の報酬月額の改ざん
これは議員の先生方に断固追及してもらうべき
この不祥事が発覚することで機構への待遇の見直しを十分検討すべき

で、厚生局の結果っていつでるん？

｛ニート方程式・完全版｝

ニートの定義→NEET　　学校も行かず、働かず、勉強もせず、就職活動もしていない。
　　　　　　　　　　　　　　　　要は何もしていない人間のこと

�@中卒or高卒or大卒＋数年間の空白＝ニート　　　・・・空白（就職できずにいる期間）
�Aニート−親の支援＝ホームレス
�Bニート＋包丁＝犯罪　　　　　　　　　
�Cニート＋犯罪＝エンドレスニート　　　・・・エンドレスニート（一生涯ニートが脱出できない真のニート）　
�Dエンドレスニート＋凶器＋狂気＝近寄るな
�Eニート＋パソコン＋ゲーム＋アニメ＝ヲタニート　　　・・・ヲタニート（もはや救いようがない）
�Fニート＋ニート＝負のオーラ（ニート連合）　　　　・・・ニート連合（近寄るな！負のオーラがうつる）
�Gニート＋チェリー＝性犯罪
�Hニート＋毎日の親の説教＝ストレスの積み重ね
�I　�H×N日＝�B
�Jニート＋ヲタニート＋エンドレスニート＝クズ人間の会　　　・・・腐った会話が繰り広げられる、もはや最強
�Kニートの親＋世間の目＋近所のおばさんの噂＝生き恥＋後悔＋教育の失敗＋手遅れ
�Lニート＋金持ちの家＝その代で全財産喰い潰す
�Mニート＋貧乏な家＝数年後破綻
�Nニート＋正社員の友達＝気まずい空気
�O正社員の友達＋正社員の友達＝ニートの噂話
�Pニートの噂話＝あいつはもう終わったな＋あいつは危険＋あいつは一生ニートだろうな
�Qニート＋参考書＋塾の授業料＝無駄×無駄
�Rニート＋政治の話＝無駄×無謀×無理
�Sニート＋親の小遣い＋贅沢な生活＝日本の恥部

惚れ申した〜

辞めたいやつは辞めろ

健保関係の異動は前倒しで4月からになったってホント？

雇用を守ってくれない管理職のためにサビ残することないぞ
３役にやらせておけ

これからは
任期付＞正職員の時代が来る！！

620 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/21(金) 10:25:42
コンプラ遵守の社保庁にサービス残業は存在しない。

何の冗談？？？
１００時間以上残業させられて、支給は１７時間。
残りの８３時間はなに？
勝手に残ったって？

月曜から、毎日定時に帰るわｗ
ば〜か。

>>631
国の目標と違うやんか！
正社員率アップはなんなん

任期付職員の天下が来る！！
民間からの即戦力は生ぬるい公務員など足元にも及ばず

実際、民間から来ている人はたいしたことない
わざわざ腐りきった組織にくるのだから、よほど民間で使い物にならない人物にしか思えない

>>635
そんなことはない！！
信長の野望で例えるなら
任期付：知力95　武力95
社保：知力25　武力35

これぐらいの差はある！！任期付は優秀！！

組織行動ができる人ならどちらでもいい
職員が無能ならやめさせればよい
熱くなることではない

>629

一部の職員だけでしょ？

真のＦＡ

−−−【厚生局】−−【健保協会】−−【年金機構】−−【転職】−−−−−【他の公務員再受験合格】

激務−★★★★−−−★★★−−−−★★★★−−★★★★★★−−−★★★
異動−★★★★★−−★★★★−−−★★★−−−★〜★★★★★−−★〜★★★★★
給料−☆☆☆☆−−−☆☆−−−−−☆☆−−−−☆〜☆☆☆☆☆−−☆☆☆☆〜☆☆☆☆☆
安定−☆☆☆☆−−−☆☆−−−−−☆☆−−−−☆☆〜☆☆☆−−−☆☆☆☆
人気−☆☆☆☆☆−−☆☆☆−−−−☆−−−−−☆☆☆☆−−−−−☆☆☆(受かる自信ない？)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
総合−☆☆☆☆−−−☆☆☆−−−−☆−−−−−☆〜☆☆☆−−−−☆☆☆☆☆

★多いほどブラック
☆多いほどホワイト

>>638
そうなの？
6月に一度に異動させると健保センターの業務に支障がでるので
半分くらいを4月に異動みたいな話が盛り上がってるんだけど。

俺まだ1年目だけど誰か同期いますか？

>>629
ん？
オレのところ、４月異動の内示あったけれど、協会行きの奴ら、特に
異動なかったよ。

>>641
何月採用？
俺は18年10月だからもう1年半になるけど。

>>642
まじすか？
てことは、あと2ヶ月はいまのところでガマンしないとだめなのか。

あれから三年たちました

>>644
都道府県によるのでは？
人の多い都会地区は早めに異動させとかないと大変じゃない？
まぁ、本格的なのは6月だろうけど。

>>629
マジでか！名簿にもれたオイラにゃ関係ねぇｗ

でもマジですか？

異動の発表は月曜だね

>>647
マジかも。
うちの県、結構な規模の異動人数だ。
月曜日に分かることだが。。

思いだせぬ・・・・

>>649
東北？でしょ！

>>604
専業主婦ってのはテレビ＝世の中の動きだから困る。
旦那が大企業に勤めているババアほどその威を借りて威張りくさっている。
いい年こいて、見知らぬ人間に平気で毒づいて怒鳴り散らす根性に、
あさましさを感じた。年とってからこんな見苦しい老人にはなりたくないとな・・。

>>651
いや、関東。

今回厚生局志望落ちが大量に発生したのって上層部のシナリオ通りと思ったのは俺だけかな？
協会志望者を厚生局志望にシフトさせた感がすごいあったんだけど。

621 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/21(金) 12:19:21
年金記録　「未解明」は3000万件か　死亡分の精査不十分（03/21 07:03）
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/politics/82630.html

■健保・厚年の報酬月額の改ざん
■勤務時間内組合活動

この２件も徹底解明を望む！

機構にのこすため？

http://www.ohmynews.co.jp/news/20080321/22375
年金問題余波で年金倒産が起こる（2008-03-21 17:30）

こうゆう痛い記事がNewsとして扱われる痛い世の中…

>>653
なんだ栃木か・・・

全国健康保険協会設立委員会 第１０回資料3月18日 08/03/11

http://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/03/s0311-6.html

これ読むとさあ、何となく力が湧いてくる気がする。
くそったれのような現実をぶち壊し、
今から俺たちが協会けんぽを作っていくんだ、
そんなメッセージに感じられる。
色々難題も多いけど企業風土を作っていくのは俺たちだし、それは
新たにこの組織に入ってくる民間人も同様、
働くことに誇りが持てる組織体になりたい。
当初、給与はたいしたことないかもしれないけど、できたばかりの
民間企業が高い給与を払うことなんてありえないし・・・
業績の伸ばしてなんぼの世界なんだよな、

598 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/21(金) 01:38:03

報酬偽装の話が、こんなにでて、大丈夫なのか？
ほんとに調査入ったら、相当やばい感じがするんだが…
もう、そっとしておいてほしい…


報酬偽装は徹底的に、追求を求める。
年金給付ばかり割を食ってるのは釈然としない。
徴収・適用のいいかげんさも暴くべき！

>>656
機構に残すためもあっただろうけど、
協会志望者の選考の都合で減らしたかったような気がする。

>>660
過去の報酬の偽装なんかもし大量に発覚したらそれこそ
ここで昨今うたわれている機構2000人説が実現されるでしょうね。
そうなると今回の選考で厚生局と協会に行けた者がセーフって感じだよね。

>>659

業績のばす？どうやって？

収入−支出＝収益

この引き算わかる？

■高齢化の進展→医療費の増大＝支出の自動増加

支出が年々自動増加していくなかで、収益拡大させる
ためには、収入ＵＰ＝保険料率ＵＰをせざるをえない
そんなことはできないから、

その他支出削減＝人件費削減（賞与カット、非正社員化）
が既定路線。

協会は、賞与カットが既定路線だから、局幹部はみんな
避けたんだよ。
情報デバイドは痛いよね…ｗ

>>663
まあそうなのかもしれないが、
ここにいるのはほとんど幹部などに縁のない一般職員だから
その立場で考えると協会の方がなんだかんだいってベターだろう。
機構までの移行の間にまた採用や待遇が改悪することは間違いないだろうし。

報酬偽装…こんな会話があったのだろうか？？？？？？

事業主：保険料払えないんですが…
分任官：社長さん給与いくらですか？
事業主：６２万にしてますが、実際はなかなか…
分任官：（ニマー）未払計上してますね？じゃ、報酬下げちゃいましょう！
事業主：そんなことできるんですか？
分任官：未払分は報酬じゃありませんから。（ウソウソ。ほんとは未払も報酬なんだけど（笑））
事業主：助かります。ありがとうございます。
分任官：従業員さんの給与も見直した方がいいですよ。（もっと、保険料下げれるよ）
事業主：大丈夫ですか？そんなことして？
分任官：よく、従業員さんと話し合ってください。

→→→遡及月変でる。保険料過払→更正減→徴収率ＵＰ　分任官ウマー

>>664

協会は、内情かなりやばいぞ。

保険者
健康保険＝協会
年金＝政府

破綻責任は保険者が負う。

>>666
なるほど。

でも、
■ＦＡ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

■厚生局…１２００人（８００人確定済）… ◎激務・・全国転勤・・・公務員給与・公務員バッシング
■協会……１８００人（確定済）…………… ○激務・・全国転勤・・・薄給・・・・意外と平穏
■機構……２０００人（不確定要素あり）… ×激務・・ブロック転勤・薄給・・・・罪人
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
■小計…………………５０００人勝ち組（ＳＡ評価＋Ｂ評価の上位者）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■定年退職………１５００人 （ある意味最強の勝ち組）
■自己都合………１５００人 （次が地方公務員なら勝ち組、民間でやや勝ち組、プーならアボーン）
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
■小計……………３０００人

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■契約社員…６０００人…Ｂ評価の下半分＋Ｃ評価者（シャホメイト？って呼ばれるの？）
■分限免職…３０００人…処分者＋Ｄ評価＋中高年係内係長等 （サヨウナラ。訴訟頑張れ）
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
■小計………９０００人アボーン

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■合計………１７０００人

この契約社員とか分免になったら意味ないでしょ。

>>667
この説は今の段階だと机上の空論化されているけど、
２２年までには実現しそうで怖い。
選挙が近くになったりしたら標準報酬改ざんとかが大々的にとりあげられ、
盲目的な国民の怒りを買い社保職員はあぼーんになりかねない。

665 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/21(金) 23:09:27
報酬偽装…こんな会話があったのだろうか？？？？？？

■事業主：保険料払えないんですが…
○分任官：社長さん給与いくらですか？
■事業主：６２万にしてますが、実際はなかなか…
○分任官：（ニマー）未払計上してますね？じゃ、報酬下げちゃいましょう！
■事業主：そんなことできるんですか？
○分任官：未払分は報酬じゃありませんから。（ウソウソ。ほんとは未払も報酬なんだけど（笑））
■事業主：助かります。ありがとうございます。手続きは大変ですか？
○分任官：いやいや。この書類にハンコだけ押してもらえれば、後は書いてあげますよ
■事業主：何か何までありがとうございます。この取締役会議事録はなんですか？
○分任官：あ〜一応証拠書類が必要なんで、まあ、これで形だけってことで。
■事業主：はぁ…（役所の言うことだし大丈夫なんだろう）
○分任官：従業員さんの給与も見直した方がいいですよ。（もっと、保険料下げれるよ）
■事業主：大丈夫ですか？そんなことして？
○分任官：よく、従業員さんと話し合ってください。

→→→遡及月変でる。保険料過払→更正減→徴収率ＵＰ　分任官ウマー

■機構……２０００人（不確定要素あり）… ×激務・・ブロック転勤・薄給・・・・罪人

２０００人は、ないだろ。
健保給付＝＝協会＝１８００人
その他全て＝機構＝？？？？人

最低でも６０００人〜１００００人規模にはなるんじゃないのか？

665 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/21(金) 23:09:27
報酬偽装…こんな会話があったのだろうか？？？？？？

■事業主：保険料払えないんですが…

○分任官：社長さん給与いくらですか？

■事業主：６２万にしてますが、実際はなかなか…

○分任官：（ニマー）未払計上してますね？じゃ、報酬下げちゃいましょう！

■事業主：そんなことできるんですか？

○分任官：未払分は報酬じゃありませんから。（ウソウソ。ほんとは未払も報酬なんだけど（笑））

■事業主：助かります。ありがとうございます。手続きは大変ですか？

○分任官：いやいや。この書類にハンコだけ押してもらえれば、後は書いてあげますよ

■事業主：何か何までありがとうございます。この取締役会議事録はなんですか？

○分任官：あ〜一応証拠書類が必要なんで、まあ、これで形だけってことで。

■事業主：はぁ…（役所の言うことだし大丈夫なんだろう）

○分任官：従業員さんの給与も見直した方がいいですよ。（もっと、保険料下げれるよ）

■事業主：大丈夫ですか？そんなことして？

○分任官：よく、従業員さんと話し合ってください。

→→→遡及月変でる。保険料過払→更正減→徴収率ＵＰ　分任官ウマー

あと二日・・・あと二日待てば・・・

>>670
6000〜10000人？
どこからそんな楽観的な数字が・・・
有期雇用になるから正職員はそんなにいらない。

>>672
あと２日待つと何かあるの？

このゲスが・・・！！

>>674
日曜が終わるってことさ。

>>641
平成19年4月採用の俺がいるよ〜
てか俺の行く先はどこになるのやら・・・

■ＦＡ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

■厚生局…１２００人（８００人確定済）… ◎激務・・全国転勤・・・公務員給与・公務員バッシング
■協会……１８００人（確定済）…………… ○激務・・全国転勤・・・薄給・・・・意外と平穏
■機構……２０００人（不確定要素あり）… ×激務・・ブロック転勤・薄給・・・・罪人
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
■小計…………………５０００人勝ち組（ＳＡ評価＋Ｂ評価の上位者）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■定年退職………１５００人 （ある意味最強の勝ち組）
■自己都合………１５００人 （次が地方公務員なら勝ち組、民間でやや勝ち組、プーならアボーン）
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
■小計……………３０００人

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■契約社員…６０００人…Ｂ評価の下半分＋Ｃ評価者（シャホメイト？って呼ばれるの？）
■分限免職…３０００人…処分者＋Ｄ評価＋中高年係内係長等 （サヨウナラ。訴訟頑張れ）
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
■小計………９０００人アボーン

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■合計………１７０００人

【社会】「これほどまでに大規模な不正疑惑は聞いたことがない」−障害年金偽装
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1206066522/

>>673
新システムが稼働すると現在の人員から２割〜３割削減できると
庁はしている。

現定員１７０００人から、厚生局・健保協会３０００人を除くと１４０００人。

２割減で−２８００人→１１０００人
３割減で−４２００人→１００００人
４割減で−５６００人→　　９０００人

どんなに、低くみても、６０００人以上の正規職員がいないと仕事が
回らないことくらいいくらバカな庁でもわかるだろ？

>>671

リアルだなｗ

>>680
任期付がいるから正規職員は大量減です。
任期付雇い始めたのがこれからの布石ってすぐに気づかないとは。

>>680
それが分かっていればこんな悲惨な目には遭わないだろうよｗ
馬鹿ぞろいの本庁だぜ。
現場を知らんのが健保協会の設立準備のリーダーしているんだからさ。
推して知るべし。
ゲーセンもゲーセンでやらねばならない仕事なのにぶちきれて
事務所に分投げたり、上に行くほど現実を知らない馬鹿者そろい。
そんな組織に未来があると思うか？

もう私は、あほらしいサービス残業止めて業務時間終了後に身支度をして
帰宅していますが、それで当たり前ですから。
開き直りと言われるかも知れませんが、定刻前に出てきて定刻がきたら帰る。
これは普通のことですよね。
みなさんも考え方を変えられてはいかがかと思います。

>>684

それでは、評価Ｄになり、機構にも行けなくなるが、その対策は？

>>682

新システムの稼働は２２年。
任期付は、２０年機構発足時から２２年新システム稼働時までの
つなぎに過ぎんよ。

そんなに大量にクビ切れるわけがないｗ
不安になるのは分かるけど、心配しすぎ。

普通に仕事してれば、機構にはガチ大丈夫。

>>684
本当だな。心情には同意する。
直直休む馬鹿や仕事できない定石の世話係ぢゃないつうの。
しかし、それやったら他者から裏で反感食うからやらんよ。

職場は自分たちを守ってくれません。組合しかり。
上も下も自分の保身だけ。
ならば、自分の健康や家族との大切な時間は自分で守るしかありません。

報酬偽装爆弾が炸裂したら、死者10000人→正規雇用2000人は
現実かしそうだ…

>>688

自分のクビの心配が抜け落ちている気がするのだが…

>>682
人気つき雇い始めたのは正規職員が泥舟から
逃げ出して、ヒトデが全然足りないからだよ。
謝金にまでウホッ？ならないか？と誘っている実態がある。

>>684

ほんとは、そうしたい職員が大半だろうな。
今は、機構採用という、職を担保に取られているから、やりたい放題だよな。

朝令暮改、サービス残業、お客無視・現場無視の机上の空論…

うんざりはするが、クビがかかってるからみな必死に食らいついている感じ。

どこかで、堤防が決壊したら、一気に崩壊しそうな雰囲気あるよな。今の職場には…ｗ

しかも人が集まらなくて再募集してるよなｗ
今度は高卒まで枠広げてさ。

被処分者は分限とか言ってるけど、このままだと定員に満たないだろ。
毎回毎回求人誌に大量募集の公告載せるのか？

いよいよブラック企業になってきた。

泥船…

まさに泥船だな。

沈みゆく感じもそうだし、乗っていても泥だらけになる…

どこで人生間違ったんだろう…

どこで…

私の様な考え方の者は、機構に行っても有期でしょうし分限かも
知れませんね。その結果家族を路頭にまよわすかもしれません。
自分勝手な考えや行動ですから、周りや上司後輩にも裏でいや
表でも攻撃の対象でしょう。
でももう疲れました。

>>693

社保庁だから集まらないんだよ。
年金機構とかいう新しい名前ならだまされて集まってくるって。

ブラック企業なのは間違いないが。

■サービス残業当たり前
■夏休みなし
■土日出勤あり、代休実質不可

機構に移行後の採用組は、離職率も高くなるだろうしな。

しかも、仕事がつまらん。単調な単純作業ばっかり。キャリア形成の
役にも立たんし…

>>695

たった、後１年半だぞ。
機構に正規職員で採用されてしまえばこっちのもんだ。
また、定時退庁・年休取りまくりの世界が待ってるんだから…

もう少し頑張れ。
何歳か知らんが、今仕事を失ったら、フリーター仕事もないぞ。
もと、社保で、分免者なんかどこも雇わないぞ。

履歴書にも、分限免職って書かないといけないし…

報酬偽装…こんな会話があったのだろうか？？？？？？

■事業主：保険料払えないんですが…

○分任官：社長さん給与いくらですか？

■事業主：６２万にしてますが、実際はなかなか…

○分任官：（ニマー）未払計上してますね？じゃ、報酬下げちゃいましょう！

■事業主：そんなことできるんですか？

○分任官：未払分は報酬じゃありませんから。（ウソウソ。ほんとは未払も報酬なんだけど（笑））

■事業主：助かります。ありがとうございます。手続きは大変ですか？

○分任官：いやいや。この書類にハンコだけ押してもらえれば、後は書いてあげますよ

■事業主：何か何までありがとうございます。この取締役会議事録はなんですか？

○分任官：あ〜一応証拠書類が必要なんで、まあ、これで形だけってことで。

■事業主：はぁ…（役所の言うことだし大丈夫なんだろう）

○分任官：従業員さんの給与も見直した方がいいですよ。（もっと、保険料下げれるよ）

■事業主：大丈夫ですか？そんなことして？

○分任官：よく、従業員さんと話し合ってください。

→→→遡及月変でる。保険料過払→更正減→徴収率ＵＰ　分任官ウマー

ＦＡ

−−−【厚生局】−−【健保協会】−−【年金機構】−−【転職】−−−−【他の公務員再受験合格】

激務−★★★★−−−★★★−−−−★★★★−−★★★★★★−−−★★★
異動−★★★★★−−★★★★−−−★★★−−−★〜★★★★★−−★〜★★★★★
給料−☆☆☆☆−−−☆☆−−−−−☆−−−−−☆〜☆☆☆☆☆−−☆☆☆☆〜☆☆☆☆☆
安定−☆☆☆☆−−−☆☆−−−−−☆☆−−−−☆〜☆☆☆−−−−☆☆☆☆
人気−☆☆☆☆☆−−☆☆☆−−−−☆−−−−−☆☆−−−−−−−☆☆☆(受かる自信ない？)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
総合−☆☆☆☆−−−☆☆☆−−−−☆−−−−−☆☆☆☆−−−−−☆☆☆☆☆

★多いほどブラック
☆多いほどホワイト

40 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/16(日) 21:04:40
不祥事販売のデパート社保での取扱商品一覧。

処分の状況

済　■政治家や芸能人の記録覗き見
済　■年金資金によるグリーンピアの建設、
済　■年金資金によるマッサージ機の購入
済　■年金資金による職員のレクリエーション（観劇・野球観戦等）
済　■金銭登録機購入に係るディベート
済　■監修料
済　■社会保険大学校のゴルフ場
済　■国年の不正免除
済　■国年の不正納付記録追加
済　■国年の不正不在入力
済　■健保・厚年の延滞金の不正減額
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
未　■健保・厚年の報酬月額の改ざん ←★★核爆弾クラス（爆発すると組織壊滅の可能性）★★
…　■頻発する事務処理誤り ←★★銀玉鉄砲レベル★★
未　■３，０００万件超が残る年金記録未統合問題 ←★★銀玉〜核爆弾★★（どの程度責任を押しつけられるかにかかる）
未　■組合のヤミ専従問題 ←★★銃撃レベル(対象限定）★★
未　■勤務時間内組合活動（国家公務員法違反） ←★★クラスター爆弾クラス(全職員対象の危険)★★

３月ももうすぐ終わりだな。退職祭りが始まるのだろうか・・・orz

>>695

今のこの状況下で、定時退庁はありえんだろ。
残業命令簿白紙じゃ、機構採用時にめちゃくちゃ印象悪いぞ。

業務がなくても、忙しいふりして残業していかないと、機構の採用は、
協会同様書類審査のみだから、分免・有期・正規の人生の分かれ目が、
そういう紙っぺら一枚一枚にかかってる。

月に100時間くらいは残業しておかないと危ないぞ…

>>697
全く同感。
次の転職先が決まっているならともかく、
「この組織は嫌だ」「忙しすぎて辞めたい」とだけしか
思えないなら、辞めるべきではない。
辞めた後で少しゆっくりしてさあ次の職場を探そうとしても
現実は厳しいようだよ。
定年退職間近ならとめないけど。
もっとも、給与の割りに使えない働かないゴミなら、さっさと
去って欲しい。
だから旦那に愛想つかされるんだ、と思ったよ。

>>701

団塊世代の定年退職の補充がないのが終わってるよなｗ
自己都合はたいした数じゃないが、団塊世代の定年で、
２年間で２０００人以上抜ける…

どうやって仕事回すんだろｗ

協会はいいよな。必要人員確保済みだから…

今日、協会内定のやつから言われたよ。
これからは、機構関係の仕事はあまり手伝えないと思いますから、
頑張ってくださいだってよｗ

つーか普通は次を決めてから辞めるんだろ。
いい大人が当てもなく嫌だから辞めたなんてあり得ない。

>>703

695は、女性なのか？

おばちゃんだったら、もう辞めてもいいんじゃない？
旦那に働いてもらえれば、十分だろ。

>>705
大人になりきれない大人。それが社保。

>>705
そうでもないぞ。

公務員の女はひん曲がってるからな。

あまり相手にしない方がいい。

>>705

次探す余裕もないんですけど…。
毎日、事務所出るのが２３時過ぎ。
土曜は８割以上出勤。
さすがに、日曜は死ぬように眠ってる…

なにかの実験動物のようだよ。

次って、具体的にどうやって探せばいいんだろう。
誰か、華麗なる転身をした人教えてくれ！

機構は絶対逝きたくない。
しかし、転職活動の時間もない。

ワンコールワーカーとある種変わらない。目の前の現実のみに押しつぶされている…

社保内偏差値
厚生局　７０
協会　　６０
機構　　５０
機構有期４０
分免　　３０

>>704
＞今日、協会内定のやつから言われたよ。
＞これからは、機構関係の仕事はあまり手伝えないと思いますから、
＞頑張ってくださいだってよｗ

ムシムシ。一切今後口聞くな。こんなクズ！

「嫌になったから次が決まってないのに辞めました」

いや、別にいいんだよ。
他人の人生だから。
勝手にすればいい。

ま、俺は辞めるにしても次を次を決めておくのが社会の常識だと思うし、
最低限やっておくべき事だと思うからそうするけどね。

病人ははっきり言ってお荷物なだけ。
さっさと自分で進退決めて欲しいが、そういうのに
限って居座る。
結局、公務員以外では勤まらないことが分かっているから。

社保内偏差値
厚生局　　７５
協会　　　６５
機構　　　５５
機構有期　３５
分免　　　２５

本音で、機構と退職どっちを選ぶ？

俺は、退職したい。したいが、たぶんできないだろう。次がないから。
だから、きっと機構にしがみつく。
世間から、唾をかけられながら、罪人と呼ばれながら、子供が学校でいじめを受けながらでも
働いていくしかない。

３０過ぎて、社保経験のみの俺をどこが受け入れてくれるのか…

>>716
俺はなんとか転職の道を探ってみるよ
三十路高卒だけどな

報酬偽装…こんな会話があったのだろうか？？？？？？

■事業主：保険料払えないんですが…

○分任官：社長さん給与いくらですか？

■事業主：６２万にしてますが、実際はなかなか…

○分任官：（ニマー）未払計上してますね？じゃ、報酬下げちゃいましょう！

■事業主：そんなことできるんですか？

○分任官：未払分は報酬じゃありませんから。（ウソウソ。ほんとは未払も報酬なんだけど（笑））

■事業主：助かります。ありがとうございます。手続きは大変ですか？

○分任官：いやいや。この書類にハンコだけ押してもらえれば、後は書いてあげますよ

■事業主：何か何までありがとうございます。この取締役会議事録はなんですか？

○分任官：あ〜一応証拠書類が必要なんで、まあ、これで形だけってことで。

■事業主：はぁ…（役所の言うことだし大丈夫なんだろう）

○分任官：従業員さんの給与も見直した方がいいですよ。（もっと、保険料下げれるよ）

■事業主：大丈夫ですか？そんなことして？

○分任官：よく、従業員さんと話し合ってください。

→→→遡及月変でる。保険料過払→更正減→徴収率ＵＰ　分任官ウマー

偏差値
厚生局……７５
協会………５５
機構………４０
機構有期…２０
分免………１５
転職
他の公務員…８０
民間企業……５０

>>716

同感。それが真理。

>>717

まずはどうやって探す？
ハロワに逝く時間もないんだが…

新聞の折り込みチラシに、履歴書送ったが、全てお祈り返信だった…
もう、３０社くらいダメだ。

ブラック企業にまで断られたのは相当堪えた…。

社保は、有名ブラック企業よりもブラックなのかと…

そんなの知ったことか。
最終的に生き残ったものが勝つ。

クソ忙しい時期に育休や病休を取れるのは勝ち組だよ。
夜遅くまでサービス残業したり、休日出勤しているのは負け組だ。
人生無意味な徒労に費やして、搾取されて終わりなんだよ。

要領よく生きろ。
いくら不満や愚痴を言っても誰も同情してくれないし、助けてくれないのだ。

偏差値
厚生局……７５
協会………６２．５
機構………５０
機構有期…３７．５
分免………２５
転職
他の公務員…７５
民間企業……５０

ハロワはインターネットで求人検索できるよ。

>>716

なんだかんだいっても、その通りだと思う。
今更、社保以外で通用するとは思えない。

だからこそ、不人気の機構でさえも、正規職員の椅子を巡り、
最終的には血で血を洗う醜い戦いが待っているんだろう。

みな、本能的にそれをかぎ取っているから、羊のように従順に
黙々とサビ残に励んで、ポイント取りに行っている。

>>721
リクナビ、マイナビ、エン辺りかな

今の時期社保ってだけで色目使われるのは事実だが

>>718

そういう暴露が、自らのクビをしめることをよく考えろよ！
一人で自爆するならいいが、周囲の人間まで被爆させるんだぞ。

お前だって、世話になった上司・同僚・後輩の一人くらいいるだろ？
そういうやつの迷惑を考えろ！

何ええかっこしいしてるんだよ。

暴露こそ自分が生き残る道。
そいつらが処分されれば自分達が生き残れる可能性が高まるからな。

みんなどんどん密告しよう。

偏差値
厚生局……７５………東大レベル
協会………６２．５…マーチレベル
機構………５０………大東亜帝国レベル
機構有期…３７．５…Ｆランレベル
分免………２５………中卒レベル
転職
他の公務員…７５
民間企業……５０

２，３年前から、仕事ができる上司がパタパタ続けて辞めたが、
今彼らはどうしているんだろう。

彼らがいま活躍しているなら、俺もできる気がする。

０９０たたきてぇ〜ｗ

>>724
そういえば前に社保辞退して
ハロワにいった奴がここに来たな〜

>>728
これ以外に暴露ネタある〜？

未　■健保・厚年の報酬月額の改ざん ←★★核爆弾クラス（爆発すると組織壊滅の可能性）★★
…　■頻発する事務処理誤り ←★★銀玉鉄砲レベル★★
未　■３，０００万件超が残る年金記録未統合問題 ←★★銀玉〜核爆弾★★（どの程度責任を押しつけられるかにかかる）
未　■組合のヤミ専従問題 ←★★銃撃レベル(対象限定）★★
未　■勤務時間内組合活動（国家公務員法違反） ←★★クラスター爆弾クラス(全職員対象の危険)★★

冷静になって考えろよ、
公的年金が未来永劫つづくかよ!!!!!!!!!!!!!!
機構って都合のよい組織で「つなぎ」だよ、つなぎ・・・・
何のつなぎだって??????
公的年金をぶっ潰すためのつなぎってこと、

それと
>>663

収入−支出＝収益

この引き算わかる？

■高齢化の進展→医療費の増大＝支出の自動増加

おまえあほか！
保険料率は100まで上げれる。
っていうか政府が上限を上げたってことはあげないと
やっていけないだろ、だからあげろってこと、
健康保険は国民皆保険を死守するよ、消費税も上げるでしょう、
だけどね、公的年金はぜったい手放すよ、ぜったいやっていけないから･･･
だからきこうにはあすはない、
機構しかないやつは早急に転職をかんがえろって！
本当にわかるだろ・・・・

本当は、経済成長して勤労者の給料が増えれば保険料率上げなくても収入は増える。
派遣なんかも禁止して、正規雇用化すれば、社会保険加入者も増えるんだし。

>>733
必死すぎ

厚生局以外は、協会も機構も目くそ鼻くそ。

協会の財政破綻→賞与カット→→経済的困窮
機構の罪人扱い→マスゴミ報道→精神的困窮

いずれにしても、困窮しかまっていない。

俺は、４月の機構概要をみて、退職するか決断する。
人生一度きりだから、チャレンジも悪くないと思ってる。

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい。

>>736
退職しても再就職先は普通レベルダウンすることがほとんど。
転職ってそう甘いものではないから。

だが、それがいい

>>733

未来永劫続く必要はない。
俺が定年するまであと20年弱持ってくれればそれで十分。
150兆の積立金を20年で食いつぶすとすると、年間7.5兆円。

20年はもつ。大丈夫だ。俺は逃げ切れる。

>>738
俗に言う負のスパイラルだな。
分限されない限りは居残ったほうが良い。

>>738

今の社保よりレベルダウンってどんなレベルなんだろう。

サビ残100時間超、土日出勤、昼飯もろくにとれず、トイレに行く暇もない…
家に帰れば、マスゴミ報道で精神攻撃。
夢の中まで、クズ住民が追ってきそうだ…

>>740
おいおい、将来のシャホメイトのくせにｗ

>>736
> 協会の財政破綻→賞与カット→→経済的困窮

今暴かれる元年金官僚達の高額報酬

そんな感じで週刊誌（まぁゲンダイさんあたりだろうがｗ）に保険料高騰とともに
書かれてなくなく給与や賞与カットってのは目に見えてるな


後期高齢者医療への拠出金は相当でかいぞ
今だって組合保険から政管健保に金出して貰ってるし。
次年度からはそれすらないんだぞ？


俺は新天地目指すぜ

>>741

分限されたら、絶対次は見つからないぞ。
履歴書に、「年月日　分限免職」って書くんだぞ？

そんな香具師だれが取るんだよ。

分限候補になったら、自己都合退職→再就職がベターだ。

>>745
自己都合だって似たり寄ったりだよ。
怪しまれるのが落ちだ。

日本郵便総合職と日本年金機構総合職だったらどっちがいい？

>>738
３月末で退職だが、レベルアップしたぞ。
給与も年間２００万近く増えたし。
残業は多いが、今も１００時間近くやってるから変わらないし、
土日は完全に休めるから、それだけでも、今より待遇かなり向上。

なにより、マスゴミ報道によるスピリチュアルアタックがないのが
いいな。

>>747
日本郵便総合職にガチ。

日本郵便は、ここ10年の嵐を乗り切れば、ＮＴＴ／ＪＲ／ＪＴの様な
一流企業になれる可能性がある。

しかし、年金機構は、未来が全くない。

>>746

いや、怪しまれるのと、明確に「分限免職」って書いてあるのは
全く違うぞ。

書類選考で、「懲戒免職」は,100%落とされる。
一般人に、分限と懲戒の違いなんか分かるわけがない。
だから、「分限免職」って書いてあるだけで書類落ち100%になる。

718 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/22(土) 00:25:04
報酬偽装…こんな会話があったのだろうか？？？？？？

■事業主：保険料払えないんですが…

○分任官：社長さん給与いくらですか？

■事業主：６２万にしてますが、実際はなかなか…

○分任官：（ニマー）未払計上してますね？じゃ、報酬下げちゃいましょう！

■事業主：そんなことできるんですか？

○分任官：未払分は報酬じゃありませんから。（ウソウソ。ほんとは未払も報酬なんだけど（笑））

■事業主：助かります。ありがとうございます。手続きは大変ですか？

○分任官：いやいや。この書類にハンコだけ押してもらえれば、後は書いてあげますよ

■事業主：何か何までありがとうございます。この取締役会議事録はなんですか？

○分任官：あ〜一応証拠書類が必要なんで、まあ、これで形だけってことで。

■事業主：はぁ…（役所の言うことだし大丈夫なんだろう）

○分任官：従業員さんの給与も見直した方がいいですよ。（もっと、保険料下げれるよ）

■事業主：大丈夫ですか？そんなことして？

○分任官：よく、従業員さんと話し合ってください。

→→→遡及月変でる。保険料過払→更正減→徴収率ＵＰ　分任官ウマー

なんかそれぞれ自分の立場・考えが正しいことを主張する必死な奴等が多いな。

古くは、日本通運、日本航空、東京電力やＪＴＢ。
比較的最近ではＮＴＴ、ＪＲやＪＴ。
そして最近では東京メトロや日本郵政・・・

官営から民営化した事業はことごとく学生の人気企業になっているのに、
日本年金機構も協会けんぽも将来がない。
なぜだ・・・

>>753

利益をえる手段がないからだ。

なにも、売らない。ただの事務処理組織だからだ。

真面目な話
協会と機構ってどっちがいいのかな・・・

協会の賞与カットは、ガチらしいな。
協会に決まった幹部がぼやいてた。
先に聞いてたらいかなかったと…。

それ、俺も同じだよ。定期昇給なし、賞与なしってどんだけブラックだよｗ

>>755

協会内定でたのか？
そうでなければ、もはや機構しかお前に選択肢はない。

だから、機構さいこ〜！って思え。それが精神的に一番だ。

>>757
いや内定どうこうではなく
行けるとしたらどちらがマシなのかということよ

732 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/22(土) 00:36:22
>>728
これ以外に暴露ネタある〜？

未　■健保・厚年の報酬月額の改ざん ←★★核爆弾クラス（爆発すると組織壊滅の可能性）★★
…　■頻発する事務処理誤り ←★★銀玉鉄砲レベル★★
未　■３，０００万件超が残る年金記録未統合問題 ←★★銀玉〜核爆弾★★（どの程度責任を押しつけられるかにかかる）
未　■組合のヤミ専従問題 ←★★銃撃レベル(対象限定）★★
未　■勤務時間内組合活動（国家公務員法違反） ←★★クラスター爆弾クラス(全職員対象の危険)★★


協会関連もあげていこうぜ！
未　■出産育児一時金の不払い
未　■高額療養費の不払い
未　■療養費の不払い

>>758
マジレスすると、金と精神どっちを取るかだけだ。

精神的安定なら協会
金銭的安定なら機構

以上。

協会の賞与カットは、リアルだから。

>>760

俺は、協会だな。精神的安定なくして、幸福はない

協会なら協会違いだが社会保険協会費だろうｗ


岩瀬様ご存知の筈
というかあのお方は内部情報持ってるからこの書き込みレベルはすべて
知っていると思われますｗｗｗ

元々、機構も協会も募集の際の年齢制限を５０歳までとする予定だったらしいから
５０歳以上なんて誰も採用されないんじゃねえの。

>>751

これは、マジネタ？？
国年畑何で、厚年わからんが、かなりやばくね？

ＪＲといっても貨物や三島は本州３社とで差が出てるからな。
ＪＲほどではないにしても日本発送電を源流とする各電力会社も体力差はある。
機構と協会で明暗が分かれるのも十分考えられるよ。

えー協会賞与カットマジなの〜？？
やべえ、協会名簿載ったの微妙

協会・・・NTT東日本
機構・・・NTT西日本


でおｋ？

社会保険協会費のどんなネタ？

【隠れ】全国健康保険協会【公務員】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1205592147/

機構・・・ＪＲ貨物
協会・・・ＪＲ東海

協会…破綻寸前の健保組合→→→→→→保険料率上げに活路
機構…アウトソーシングの下請け企業→人件費削減に活路

意識改革しないものは日勤教育だ！