【粘着ジジイの】社保職員通信・第84号【妄想満載】

【政治】社保庁職員の追加処分検討 - 舛添厚労相
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1198500471/
325 名前：年金偽装のテンプレでつ[sage] 投稿日：2007/12/25(火) 01:30:20 ID:jkwSeYyJ0
三連コンボにしますたw
1
これが社保庁の実態です。
有印私文書偽造した職員が評価されてます。
↓
116 ：非公開＠個人情報保護のため：2007/12/24(月) 19:25:45
不正免除の処分者がＳ・A評価される腐りきった組織
服務規程違反調査も事務局幹部・事務所三役に納まってる
元国費工作員同士で、なぁなぁで終わりそうな悪寒
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1198420492/
2
元社保庁長官の横尾和子さんが最高裁判所判事に就任
http://bubble6.2ch.net/test/read.cgi/archives/1180460272/103
消えた年金問題で、最高裁に上告してみたら、裁判長席にコイツが座って
いて、原告敗訴の判決出したら、民主主義に対する最高の皮肉だろうな〜。
3
ねんきん特別便の問題点としては「厚生年金の標準報酬月額」が
表示されていないことが上げられます。
つまり、過去のお給料の記録です。年金記録の訂正においては、
単に年金記録が統合できるかどうかという問題だけではなく、
その年金記録が正しく管理されているかということも重要な問題です。
厚生年金に加入して働いていた年金記録が、本来30万円で働いていて、
それに見合う保険料を支払ってきていたのに、実際には10万円で
登録されていた・・・というようなことも実際に起きています。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1197816226/

C評価の粘着ジジイ、処分者増やして自分は生き残ろうと必死だな　

社保職員の集うスレ
http://natto.2ch.net/koumu/kako/1002/10026/1002621376.html
社保職員通信　−創刊号−
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1013874052/
社保職員通信　−第２号−
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1018112272/
社保職員通信　−第3号−
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1029847470/
社保職員通信　−第4号−
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1034441142/
社保職員通信　−第5号−
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1045656395/
社保職員通信　−第6号−
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1061114404/
社保職員通信　−第7号
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1067869422/
社保職員通信　−第8号−
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1079096349/
社保職員通信　−第9号−
http://society2.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1083502466/
社保職員通信　−第10号−
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1087223185/
社保職員通信　−第11号−
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1089367913/
社保職員通信　−第12号−
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1093611992/
【タイホだ！】社保職員通信・第１３號【タイホだ】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1096300320/

【危機意識】社保職員通信・第１４号【まるでなし】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1098186090/
社保職員通信・第15号
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1100275669/
【モラルなき】社保職員通信・第16号【ワルの枢軸】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1100181176/
社保職員通信･16号
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1103979722/
【だめぽ】社保職員通信・第１７号【ジャパンだ！】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1103979408/
【毒法残留】社保職員通信・第１８号【配置転換】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1107090923/
社保職員通信・第19号
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1108225094/
【免除勧奨】社保職員通信・第20号【絶対反対】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1108917325/
【村瀬万歳】社保職員通信・第21号【高嶋粉砕】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1110541442/
【無能は本庁】社保職員通信・第22号【阿呆は国費】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1113316718/
【酒井豊】社保職員通信・第23号【中山喜志男】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1114777073/
【新組織】社保職員通信・第24号【年金庁？】
http://society3.2ch.net/test/read.cgkoumu/1117274323/
【高井戸の支払○係の○川】社保職員通信・第25号
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1120141521/
「改革」社保職員通信・第26号「大学校は聖域」
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1120829385/
【殊勲な官庁】社保職員通信・第27号【人生色々】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1126947777/

【年金廃止】社保職員通信・第28号【何でも解体】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1129892866/
【生活保護】社保職員通信・第29号【社会保障･命】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1132565832/
【新名称】社保職員通信・第30号【募集中！】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1134997853/
【年金使って】社保職員通信・第31号【檄文配布】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1137698791/
【大本営発表】社保職員通信・第32号【平壌放送】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1140229128/
【無駄な】社保職員通信･第33号【残業体質】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1142603526/
【ｸﾞｰﾀﾝﾇｰﾎﾞ】社保職員通信・第34号【分限免職】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1144841863/
【ﾁﾞｰｺｼﾞｬﾊﾟﾝも】社保職員通信・第35号【年金未納】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1147881837/
【減給20%】社保職員通信・第36号【停職1ヶ月】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1148826918/
【免除利権で】社保職員通信・第37号【ｷｯｸﾊﾞｯｸ】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1149865607/
【指示した人は】社保職員通信・第38号【だれ?】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1150719171/
【庁無責任】社保職員通信・第39号【地方症の人々】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1152019542/
【尻拭いは】社保職員通信・第40号【いつも俺ら】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1153501197/
【年金保険の】社保職員通信・第40号【亀田興毅】←実質41号
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1154870596/
【大甘処分】社保職員通信・第42号【朝刊首秒読み】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1156850036/

【六尺】社保職員通信・第43号【ガチムチ】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1158153404/
【国費幹部】社保職員通信・第44号【分限　乙】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1159021065/
【はやく】社保職員通信･45号【人間になりたい】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1159798583/
【厚労省年金局】社保職員通信・46号【も同罪だ】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1160269114/
【厚労族議員】社保職員通信・47号【も同罪だ】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1160921045/
【社保滅亡まで】社保職員通信・48号【あと420日】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1162698383/
【社保滅亡まで】社保職員通信・49号【あと400日】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1164042802/
【社保滅亡まで】社保職員通信・50号【あと385日】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1165451295/
【団結】社保職員通信・第51号【ガンバロー】
http://society4.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1166891326/
【国費評議会】社保職員通信・第52号【優先分免】
http://society4.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1168048960/
【目糞】社保職員通信・第53号【鼻糞】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1169091703/
【年金なんて払えるか】社保職員通信54号【給食費】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1170865983/
【歓迎】社保職員通信・第55号【芦田豊 新所長】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1172409929/
【組合はそんなに】社保職員通信55号【大事なの？】←実質56号
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1172410037/
【逝くも地獄】社保職員通信５７号【残るも地獄】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1175785589/

【組合費は何処へ】社保職員通信【泥棒に追い銭】←実質58号
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1177734501/
【生涯保険屋】社保職員通信・59号【金融ひとすじ】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1179235201/
【年金消失】社保職員通信・60号【公務員身分喪失】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1180249407/
【社保叩きは】社保職員通信・61号【低所得者層】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1181058345/
【24時間】社保職員通信・第62号【たたかう職員】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1181477254/
【税金泥棒】社保職員通信・63号【年金泥棒】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1181719338/
【年中無休】社保職員通信・第64号【相談無窮】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1181922063/
【目黒帰りに】社保職員通信・第65号【風俗直行】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1182177868/
【四面楚歌】社保職員通信・第６６号【秋風五丈原】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1182685653/
【庁おかしい！】社保職員通信・第67号【賞与返納】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1182961388/
【異常気象】社保職員通信・第６７号【異常社保庁】 ←実質第68号
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1183019883/
【ﾄﾝﾃﾞﾋﾆｲﾙ】社保職員通信・第６９号【夏の社保庁】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1183802440/
【欣求浄土】社保職員通信・第70号【厭離穢土】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1183813045/

【お客様は】社保職員通信・第71号【神様です】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1184759899/
【国費大勝利】社保職員通信・第72号【自民党壊滅】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1185802422/
【全厚生は】社保職員通信・第73号【沈む泥舟】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1186760063/
【職場崩壊】社保職員通信・第７４号【排水の陣】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1188399328/
【右往左往の】社保職員通信・第75号【小役人】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1189341852/
【工作員】社保職員通信・第76号【キモドラ死ね】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1190621785/
【工作員】社保職員通信・第77号【キモドラ乙】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1191819203/
【3年Ｂ組】社保職員通信・第78【キモドラ先生】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1192964996/
【朝令暮改】社保職員通信・第79号【烏合の衆】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1194364727/
【転職か】社保職員通信・第80号【免職か】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1195660221/
【さらば】社保職員通信・第81号【能無し公務員】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1197122831/
【内部告発】社保職員通信82号【ねんきん特別便】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1197816226/

前スレ
【ヤミ専従】社保職員通信・第83号【服務調査だ！】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1198420492/

【妄想の一例】

60 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/12/24(月) 12:38:56
国家公務員のわくから外れるちんぽといんきんの新規採用者は
その子弟やら関係者のいわゆる縁故者で占められるようになるんだろうな
今の健保組合もそういう人事なんでしょ？
所長の娘が就職先ないから健保組合にねじ込んだりさ

そういう組織は将来ないよ。
いや、それ以前に将来はないんだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

68 名前：非公開＠個人情報保護のため[sage] 投稿日：2007/12/24(月) 12:56:56
こんなことが漸く記事になるようになったのは
そろそろ官房もガス抜きが必要だなって判断した証拠
このスレに書かれている正規雇用の数は当たらずといえども遠からずってこった
ワカタカ？国費脳のチンカス諸君！
１月末には協会逝き正規雇用職員正式決定なんだぜ
１８００人もの人事ってそんなにちんたらやってられないよ

77 名前：非公開＠個人情報保護のため[sage] 投稿日：2007/12/24(月) 13:06:34
>>71
例年２００〜３００人は辞めて逝ってる。（定年等）今年は異常だけどｗ
実質倍率はもう少しさがると思われ

>>8
　>>77は↓に差し替え。失礼しました。
78 名前：非公開＠個人情報保護のため[sage] 投稿日：2007/12/24(月) 13:10:40
来年ちんぽへの採用決定後、いんきんの募集要項が決まる。
いんきん正規採用枠「２０００人」の発表時のインパクトはスゲーだろうなｗ

194 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/12/24(月) 23:05:57

2000人しか採らんってガセネタ振りまいて

ケツ叩いてばっかりだとどんどん辞めて行くよ。

195 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/12/24(月) 23:09:43
そうだ！ガセネタをばら撒く奴はＩＰ抜いて晒せ！！！

197 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/12/24(月) 23:28:46
2000人ネタの真意はわかんないけど、
明らかに扇動しているイメージあるから
確かに2000人ネタ書いている人間はそろそろヤバいと思われるよ。

198 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/12/24(月) 23:33:51
2000人しか採用されないなんてデマ書いて無駄に不安を煽ってる奴は全職員の敵だ！！！

200 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/12/24(月) 23:51:01
ヒント　扇動して得する奴は誰でしょう？

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　　　　人i　　ﾌﾞﾋﾞｭﾋﾞｨｯ!!
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ヽ:::ヽ　　　.........闇専従-92　　　　　　￣￣￣￣￣ Λ＿Λ //　　　　 ∧＿∧
　ヽ:ﾖ)ヽ　(∈:::::::::..　　　　　　　　　　　　　 |￣|　　（　・∀・）/ ＿＿＿< ;;｀Д´>⊃
　　ヽ:::::ヽ　　::::::::::::::::....　　　　　　　　　　　|;;;;;|　　（　　 ⊃⊃レ　　　＿＿＿　 つ
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　　ヽ:::ヽ　　　.........社青同-92　　　　　　￣￣￣ノ|Vw￣￣￣＼ 　⌒　) 　 ﾉ　　＝＿
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!┃!／!／!____!_＼＿＿＿_／_!____!____i____.!____i____!____!__
￣￣￣￣￣￣___j　　 |.￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ／⌒i
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906 ：非公開＠個人情報保護のため：2007/12/29(土) 22:00:58
むしろ２０代なら転職した方がいいだろう
新組織に残ったってこの先良い事無いぞ

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ここに置いておきますね。。

嫌ならハメろ
ハメたい奴はハメればいい

就活して再就職組＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞｜超えられない壁｜＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞残留組

職員の２極化

２０代だったら辞めるんだけどな、３０過ぎると退職には抵抗があるよな。

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

新組織での給与形態は、いくら位になるんだ？
号俸下げられるんだよな。

今までに事務処理ミスした奴は、分免対象の可能性大だぞ。
庁報告した上でマスコミ公表となっているが、厳重注意だけ
に終わっている場合がほとんどと思うが、新組織移行時の
人選で正確性が問われるからな。
１２月の服務調査みたいなのが出るかもな。
処理ミスには注意が必要ってことだな。

人の振り見て我が振り治せﾌﾟｹﾞﾗｗｗ

>>33
> 嫌なら辞めろ
> 辞めたい奴は辞めればいい

お前が辞めろジジイ
そして路頭に迷え

いまどきﾌﾟｹﾞﾗｗｗって・・・・・化石?生ける屍?

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい。

>>39
だからもうお前は何も言わなくていい
話はそれからだ

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい。

人の振り見て我が振り治せﾌﾟｹﾞﾗｗｗ

市役所うかったんで辞めました。

>>41
だからもうお前は何も言わなくていい
話はそれからだ

さっさと辞める必要などない。
文句があろうとも、次の目途がたつまでいればいいのだ。

>>41
お前は死ね

延滞金のことですが
あれってマスコミは滞納事業場に差し押さえかまわない
ってこと？

日本語で

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きっと>>1がおっさんなんだね。
生き残りに必死な>>1にかんぱーい。

別に残れなくてもいいや。こんな糞組織。

っていうか人が書いた文勝手に張り付けんじゃねえｗ

嫌なら辞めろ。
辞めたい奴は辞めればいい。

>>51
嫌なら辞めろ。
辞めたい奴は辞めればいい。

スレたいが気に食わないから
さっさと1000まで行ってくれ。

>>50
社保でしか使えない・生活の糧を得ることができないんだから
放っておきなさい。

でつ　とか　しますたw　とか恥ずかしげもなく使えるお前のセンスに乾杯。
つうか自分のレス集めたテンプレ作って得意げに貼ってんじゃねぇよ馬鹿

>>53
痛いとこつかれて逆切れすんなよジジイ

>>45
そのとおりだ
経済的観点から行動すればよい。
社保で無駄な時間を費やすより有益な収入の入る目途が立ったらはいさよならｗ

居ればいかに間抜けな運営をしていたかがよく分かるし。
年金記録管理にしろ組合にしろなんにしろいかにずさんか。

社保庁、延滞金を不正減額　１０５社会保険事務所で
社会保険庁は２６日、全国２８都道府県の１０５カ所の社会保険事務所で、厚生年金や健康保険の保険料を
滞納した事業所から徴収する延滞金を不正に減額していたと発表した。
減額は０５、０６年の２年間で３７７４事業所に対して行われ、総額は１０億８８００万円に達した。
また、ある事業所の保険料滞納分をほかの企業の保険料で埋め合わせる手口も発覚。
これも含めた不正処理額は、計１１億６５００万円にのぼった。
延滞金の不正減額は今年８月、内部告発をきっかけに愛知県内の８社保事務所で発覚。
社保庁で全国調査をしていた。
（中略）
不正減額が最も多かったのは、長野社会保険事務局管内の１２１０事業所で、
三重６５５、福島６００カ所と続く。
これらの地区では、管内のすべての社保事務所が不正をしており、
組織ぐるみだった疑いもある。
社保庁では今後、不正に減額された事業所から改めて延滞金を徴収するが、
１０億８８００万円の延滞金総額のうち、
すでに３億２５００万円分は徴収できる２年間の時効を過ぎており、
取り立ては不能だ。
また、福島社会保険事務局管内の６事務所では、
倒産企業を清算する過程で、滞納保険料分の債権の分配を受けたとき、
その金を使って別の滞納企業が保険料を納めたかのように処理。
未収の保険料額を実際よりも少なく見せかけた。
納付率を上げるのが狙いで、不正処理額は７７００万円に及んだ。


http://www.asahi.com/national/update/1226/TKY200712260300.html

>>56
貼り付けた文章読んでみたけど

　　ほとんど事実やん。

社保で生き残りに必死な>>56またかんぱーいｗ

　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　処分まだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |　
　　　　　　　|　　愛媛みかん　|／

ジジイは転職できないからな。
しがみつくのに必死だろ。

>>42
> 人の振り見て我が振り治せﾌﾟｹﾞﾗｗｗ

この場合は
治せ→直せ

まずお前の馬鹿さ加減を直してこい。話はそれからだ。

無駄に年だけ重ねてるのがバレバレだぞ。

国年不正免除　　１７５２人処分
のぞき見　　　　３７００人処分
延滞金不正免除　１０００人処分
服務調査　　　　６０００人処分
−−−−−−−−−−−−−−−−
述べ人数　　　 １２４５２人処分

半数が２重処分を受けたとして
　２重処分者　６０００人→分限免職
　１回処分者　６０００人→有期雇用
　健保協会　　１８００人
　厚　生　局　１２００人
　年金機構　　２０００人
−−−−−−−−−−−−−−−−−−
　ぴったり　　１７０００人

前回のスレぐらいから必死に辞めさせる奴を増やさせて
その分自分が助かるかもしれない確率をあげようとするジジイが約一名おります

ちんぽ志望なんだけど二月には一応自分が採用候補にあがるかどうかわかるよね？？

思ったより処分者が少ないらしい
いや、処分者数がおまりにもべらぼうで、
管理者責任を問われることになりかねない本省は
不問に近い寛大な処分とするらしい

ソースは?

辞める奴は多いに越したことはないだろ。
それだけ自分が採用される確率が高まるからな。
綺麗ごといったところで全員採用されるわけではないからな。

処分ももっと増やすべきだ。
他人の不幸は自分の再雇用につながる。

>>67
スレタイ嫁ｗ

>>67
ズブズブの関係だった庁ノンキャリと国費＝痴呆患部の腐りきった関係は
何が起ころうと変わる事のない闇三層構造です。

>>71
しかもきっちり自己保身策は出来上がっている
痴呆患部・国費は永久に不滅です

チンカス同士語り合っていないで、愛知のように巨悪を告発汁！

＞ちんぽ志望なんだけど二月には一応自分が採用候補にあがるかどうかわかるよね？？

誰か答えてやれや！！

えっ驚いた！
２９日のちんぽの説明会に呼ばれなかったんだ・・・・

>>75
ガセネタはやめましょう

だからスレタイ嫁ってｗ

自治体職員らがトラブルを恐れてやむなく購読している情報紙や機関紙の発行元に対し、
弁護士と連携して自治体側が購読拒否を突きつける動きが広がっている。
７年前の福井市の成功例が次第に広がり、今年も岡山、石川、山梨県で
計２５自治体が一斉拒否に踏み切った。首長や職員に不当な利益を要求する
「行政対象暴力」は増加傾向にあり、暴力団や右翼団体関係者などが出す情報紙の
購読要求が最も多い。日本弁護士連合会も「事なかれ主義」脱却の動きを
バックアップしている。
「貴社発行の新聞・雑誌・書籍などの購読・広告掲載・協賛は、すべて
取りやめさせていただきます」。１１月２０日、岡山市職員連名の内容証明郵便が、
代理人の弁護士を通して県内外の情報紙、書籍の販売元計７団体に一斉に発送された。
発行者が役所に来てしつこく購読を求めたり、一方的に送りつけて料金を
請求したりするケースが後を絶たず、市が今春、幹部職員２７７人にアンケートを実施した。
その結果、５７人が不必要な情報紙などに年２０００円〜１万円のポケットマネーを
払っていることが判明。購入していたのは地元政界の情報や役所の話題を載せた
定期発行の情報紙、１冊４万３０００円の国防関係の書籍などで、
購読の理由は「トラブルが心配だから」「前任者からの引き継ぎで」などだった。
購読をやめようとした際に「脅迫じみた言葉をかけられた」「机をけられた」などの体験もあった。
市は地元弁護士会に対応を相談。職員に参加を呼びかけ、１人５００円ずつを
出し合って弁護士と委任契約を結び、購読の拒否に踏み切った。発行者側の反応は
「発送済みの購読料は支払うのか」と問いただす電話１件だけ。
職員が「弁護士に一任している」と答えるとすぐに引き下がったという。
(後略)
*+*+ asahi.com 2007/12/30[15:07] +*+*
http://www.asahi.com/national/update/1230/OSK200712300003.html

３０代後半以上→辞めたくても辞められない
３０代前半→辞めるなら今のうち
２０代→なるべく早く辞めた方が良い

>>74
２月に最終意思確認の打診が無かったら落選確定なのかな？

＞２月に最終意思確認の打診が無かったら落選確定なのかな？

誰かこのことにしっかり答えてやれや！！

お前が聞きたいだけだろｗｗ

>>80
>>82
加齢臭乙！

２月中に意思確認のうえ２月末日までに名簿提出とあったはずだから
２月中に何も聞かれなかった人は落選なのだろうな。



・・・３月から転職活動を開始する奴が多発しそうだ。

「朝ズバッ！」で嘲笑…みのさん提訴　「事件と関係あるような発言」も

産経新聞　http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/071230/trl0712300153001-n1.htm

嫌ならハメろ
ハメたい奴はハメればいい

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嫌ならハメろ
ハメたい奴はハメればいい

国民の怒り大爆発！
社保の運命やいかに・・・？！
http://jp.youtube.com/watch?v=gsJGABoziAk&feature=related

事務処理ミスで分限ってW
誰も残れないだろ

事務処理ミスは気持ちの乱れ、職場規律の乱れだろ。
意識改革が足りないのだ。

　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
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　　　　　　　|　　愛媛みかん　|／

>>91
自分がやらなくても部下がやってる
管理不十分でアウト

ゲーセンのプログラムミスも分限対象？

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

２０代なら辞めろ
辞めれる奴は辞めればいい

>>91
正直どんな職種であれ完全に事務処理ミスない人間なんているのか？？

＜日本レコード大賞＞亡き母に捧ぐ　コブクロ「蕾」が大賞　最優秀新人賞は℃−ｕｔｅ
12月30日21時48分配信 毎日新聞


　第４９回日本レコード大賞（日本作曲家協会など主催）の最終審査が３０日あり、コブクロの「蕾（つぼみ）」が大賞に決まった。「時の描片〜トキノカケラ〜」のＥＸＩＬＥが最優秀歌唱賞に、℃−ｕｔｅが最優秀新人賞に選ばれた。

人事評価における社会保険の常識は民間の非常識
ちっとも勤勉じゃないのに勤勉手当支給って話したらみんな驚いてた

>>97
ていうか民間ならミスを出そうとしても出せないような事務処理体制を持ってるだろ
馬鹿か

>>100
いいかげん民間を上に見るのはやめようぜ

30歳。男。独身。B評価。保険給付暦2年半。処分暦無し。

この程度でも協会逝きの可能性は有りそうだな。
正直、処分者の増加をほくそ笑む自分がいる。
もはや綺麗ごとでは生き残れない。

>>102
大卒かな？それなら氷河期世代だね。

他人の事務処理ミス、処分者の増加、退職者の増加は自分が対象になるのでなければはっきり言って朗報だよ。
健保協会採用ならあと少しで逃げ切りだしね・・・

>>102
俺も同じようなもんだな。
妻子有りだが。
今回の延滞金で処分を受ける福島県ほか多くの皆様、今までありがとうございましたｗ

密告をどんどんして処分者を増やせば生き残れる確率大幅アップ！

1/4休む人いる？

>>104
ここまで来たら協会へ逝くことしか考えられない。
優秀な人は既に転職したか、厚生局を第一希望にしている。
これで協会の選考に漏れたら、逆に諦めがつく。

協会落ちたら転職もありだよな。
協会採用漏れで第２志望が機構だと当然優先順位は第１志望の人より落ちるだろうし・・・
年金に携わって叩かれ続けるのも鬱だし・・・

延滞金減免で処分される予定で欝だ・・・

上司の指示通りやってただけなのに・・・

「私は貝になりたい」の主人公の気持ちがよくわかるよ

>>109
協会採用漏れで第２志望が機構だと当然優先順位は第１志望の人より落ちるだろうし・・・ ＞確実な情報として、それはないとのこと。
ただ、叩かれ続けるのは事実なんだよね。

>>106
昔の東欧みたいになってきたな
密告社会で周囲はみんな敵

>>109
自分もそのつもりだよ。
協会ダメなら転職も選択肢として考えている。
ちなみにＡ評価だから多少は希望を持ちたいです。

>>110
国年免除で処分された面子の気持ちを思い知れ！

>>114
異動のタイミングが悪いとダブルでくらう人もいるんだろうな
まさにお気の毒としか言いようが無い

http://www.girlscity.jp/home/lkyy/upload/0673.jpg

誰かに勝手にカードで小泉の記録を見られ、国年免除でひっかかり今回延滞金で免除をくらいそうなＡ評価の人はもうダメポなんでしょうかｗ

みんないんきんよりもちんぽ好きなんだね

>>117
特定しましたｗ

たまたまこの時期に国年や徴収にいたからって一生を左右されちゃうのは不条理だよな。

延滞金の話なんて今に始まったことじゃないし、
今回の問題でたまたま無傷の高齢職員がいたとしても
彼らは過去にいい加減な仕事をしてきた人達なんだし。

>>117
それに極めて近いけど、俺が知ってる人はＢ評価なんだよなｗ

とにかく内部告発で道連れを増やすしかないな、やれることはやらないとダメだ。

あとは人事をつくして天命を待つしかないわな。

健保給付、年金給付系で処分になりそうな良いネタないかね？

あるじゃん。
給付系もいろいろと。

告発って内部にばれると一発レッドカードということをお忘れなく

ライバルは密告で蹴落とす…か。
いよいよ陰湿な職場になってきた。
だがそれも仕方がない。
皆生活かかってるからな。

何れにせよこれからは問題が発覚しても「今までやってきて問題がなかった」では済まされない。
どんなに言い訳しても処分されたらそれまでだ。
今一度自分の業務を見直して法令に適合しているか見直すべき。
法令違反を強要する上司や同僚は即刻密告だ！

延滞金減免の処分は１月中に行って欲しい。
協会の選考に響くようにお願いします。

このままだとたまたま国年や徴収にいなかった奴だけが
のうのうと新組織に行けることになるんだぞ
そんなのおかしいだろ？

健保給付、適用、年金給付で大規模処分になるネタを持ってる奴は、勇気を出して告発しようぜ

今から新しいネタが出てきても協会選考には間に合わなそうだな

>>129
まさにその通り
一月の時点で候補者は決まっているだろうよ

後輩や異動してきた奴には仕事のノウハウを教えないのも効果的。
ただで仕事教えてそいつがＡとったらやりきれない。

>>131
それは両刃の剣だろｗ最低限のことは教えろよｗ

こんなところで死ぬ訳にはいかない。
たとえ他人を蹴落としても生き残ってみせる。
どう思われようが構うものか。

こんなとこで逝きたくないよ

見てる課長はちゃんと見ているから
あとで異動してきた人にちゃんと教えないということも評価の一部として見られるよ。
まあ、自分の仕事だけ優先させて協調性や指導力がないってことで自滅してくれるとこちらは楽だけどね。

消えた年金の原因は結局何だったの？

管理職？　自治労？

今までのクソ管理職をそのままに、実績評価導入ってなによ？

まず、あいつらを外部機関か何かに評価させて、管理職たり得るのか
を見てからだろ？

無知・無能・無教養の管理職ばかりで、どうしてまともな人事評価を
運営していくのか？

>>136
「OBの質の悪さ」でFO。

>>136
歴代の社会保険庁長官。厚生大臣。自民党族議員。

転職繰り返すＤＱＮ労働者でＦＡ

>>140
転職のたびに手帳を再発行するからだよな

>>140
秀同。
新卒で会社に入って、勤続３８年間で消えるわけないｗ

新組織に採用されるか否かは
今後の退職者数・処分者数次第だな

>>142
この前のＮＨＫの番組では
転勤で工場が代わってその期間だけ抜けてた例が出てたけどな

延滞金減免の処分は１月中に必ず行うことを誓います。
千人を越えるでしょう。

そして、、、、


俺しかいなくなった、、、、、、、完

差押入力をした当事者＆責任者はこの年末年始は相当ブルってんだろうなｗ
「あれは誤入力だった」なんて言い訳は間違っても通用しねーぞ。

＞全国２８都道府県の１０５カ所の社会保険事務所で、厚生年金や健康保険の保険料を
＞滞納した事業所から徴収する延滞金を不正に減額していたと発表した。
＞減額は０５、０６年の２年間

１０５カ所　×　該当職員３人　×　２年間　＝　延べ６３０人

最低でも３００人くらいは処分される・・。最大だと１０００人くらいか？　

>>142

大企業だと、転勤でなぜか記録が途中でつながっていない期間があったりする
ケースもある。今は一括適用だからそんなことはないが。
一括適用だってつい数年前に始まったんだし。

だいたい、納めているからなんだというのか。もらえるだけいいじゃん。

ろくなはなしがない。

80代　　　　掛け金極小　→多大な給付
70代　　　　掛け金　少　→十分な給付
50代・60代　掛け金やや少→普通な給付
30代・40代　掛け金多い　→少ない給付
20代以下　　掛け金激増　→極小の給付もしくは破綻

いまの受給者の記録漏れくらい将来世代への給付金へ回せよゴラァ！
何倍もらってるかわかってんのか？え？ジイサン達よ！

正職員採用枠
　■健保協会…１８００人
　■厚生局……１２００人
　■年金機構…２０００人
−−−−−−−−−−−−−
　　　　　　　５０００人

正職員採用枠
　■健保協会…１８００人
　■厚生局……１２００人
　■年金機構…８０００人
−−−−−−−−−−−−
−−−−−−１１０００人

これくらい を希望します。

転勤でも事業所の事務担当者の誤りが多々ある。
月末喪失で翌月１日取得とかはその典型だな。

転勤の場合は特殊なんだよね。
転勤だと、転勤発令日の前日で喪失だっけ？

現在のオッズ

健保協会…１８００人 　希望者４０００人　２．２２倍
厚生局……１２００人　 希望者５０００人　４．１６倍
年金機構…　　？　人 　希望者８０００人　　　？　倍

今後、もらえるはずの年金がもらえなくて愕然とする人たちが続々と
最低でも5000万人は出てくるわけだから、
今のうちから公務員が一丸となり
国民に対して誠意を見せておかないとマズいのではないでしょうか？

お子さんがいる御家庭とかどのようにお考えでしょうか？
安心して学校に行かせられますか？

バカ、5000万件じゃ、お前みたいなやつがいるから話が過大になるんよ。

厚生局１２００人って本当？
そんなにポストないだろ・・・

>>159
期待値も入っているんじゃないか。
それにしても健保協会よりもかなり高倍率だ。有効求人倍率を遥かに超えてる！
猫も杓子も厚生局。

>>159
陣容を拡大するのだろう
医療機関の監査は人員を増やすみたいだし

延滞金減免の処分は７月以降らしいぞ

>>162
それはまたずいぶんと先の話になるな
マスコミが忘れたころか…

>>159
県単位の出先機関を新設するから、その人数が多いんじゃないの？

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

土地持ち農家なら辞めろ
辞めれる奴は辞めればいい

二馬力なら辞めろ
辞めれる奴は辞めればいい

実家が自営業なら辞めろ
辞めれる奴は辞めればいい

今後はA評価よりも「処分暦がない」方が生き残れそうだな。

来年は今年以上に修羅の世界になりそうだｗ
減点法の世界ｗ

服務調査って、過去何年くらい前にさかのぼるの？
無理やり逝かされたイベントも年休取って逝けばセーフでしょ？

>>169
だからどんどん内部告発しないとな！

「他人の処分は自分の将来につながる」
それが　社保庁クオリティ

そりゃそうだ。
いくらＡ評価でも処分されたらそれまでだ。

そのうち怪文書が出回ったりするんだろうか？
荒廃した職場になってきた。

特にＳ、Ａの連中を何としてでも引きづり降ろさないとだな

俺より仕事のできる先輩が覗き見や国年免除で処分され脱落していく・・。
結局、毒にも薬にもならない「ふつうの俺」が生き残る快感ｗ

>>174
Ｓ、Ａの連中を落としたつもりが、お前も含めた全職員の処分に
ならないよう気をつけな。
外からみたら、お前も社保の一味だぜ？

下手に仕事してミスしたりしたら事務処理ミスで公表されて、処分されるし、
かと言って仕事しなければＳ・Ａ評価は取れない。
だから生き残るためにはそこそこ仕事してあとは内部告発で上位の連中を引き摺り下ろすのが手っ取り早いって訳。

延滞金の次はどのネタが発覚するんだろうなwktk

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

国年の免除は問題になったけど
まさか年金給付課は勝手に届書作ったりしてないよな
絶対やってないよな
やってないやってない

>>179
通報しました

>>175
全国的にそんな展開になっていそうだなｗ

ここで毒にも薬にもなれない奴が、新組織行ったらどうなるよ？
建前としてはそこそこ優秀な奴が集まってくんだろ？
今度は間違いなく自分が死ぬんじゃないか？
どうしようもない年齢ならばそういう生き方をせざるを得ないだろうが
まだ３０そこそこでそれじゃあ、そういう人間の今後なんてたかが
知れてるって思われても仕方なくねえか？

優秀な民間人がこんなとこに来ると思うか？

一応社保の中では「優秀」とされた人間が集まってくる
ことになってるんだろｗ？

>>183
新組織で死ぬためには、前提として「新組織に採用」されなければ
ならない。

>>183
また、新組織で生きるか、死ぬかは、新組織で採用されなければ
空論だな。
すべては採用されてからのこと。

＞建前としてはそこそこ優秀な奴が集まってくんだろ？

これは間違い。
薬にはなれなくても「毒」のない人間を集めるのが建前であり本音。

そうそう。
いくら奇麗事を言ったところで新組織に採用されなければ意味がない。
まずは食っていかなければならないからな。
他者に対する配慮云々だって自分が食えてこそ初めて言えるものだ。

>>162
延滞金は健保採用には関係ないんだな。

勝つ。必ず勝つ。
そして、あのひとを迎えにいく。

正職員採用枠
　■健保協会…１８００人
　■厚生局……　７００人
　■年金機構…２０００人
−−−−−−−−−−−−−
　　　　　　　４５００人

延滞金処分対象者を健保協会に採用は難しいだろうね。
マスコミから攻撃されるから、処分対象になりそうな人員は枠から
はずすだろうよ。
各県の人事担当者が名簿作成する訳だが、採用したら処分後に採用
取消の可能性もあるし、なぜ採用したんだと人事担当者がマスコミ
批判される可能性もある。
あと、女子職員を健保採用名簿に大量に載せたら、全国異動のルー
ルを理解していないとして、人事担当者はマイナス評価になるよ。
意向調書に全国異動同意、既婚者、扶養家族の欄があったと思うが
全国異動に家族も同意してるかってのを最終意向調査で聞き取りさ
れるよ。　落選させるための基準なんだから。　
いかに本人を納得させた上、削るかが人事担当者の腕の見せ所。

国年不正免除　　１７５２人処分
のぞき見　　　　３７００人処分
延滞金不正免除　　２００人処分
服務調査　　　　　３００人処分
−−−−−−−−−−−−−−−−
述べ人数　　　 ５９５２人処分

あやなら

はめたま

今社保勤務ってことをなかなか名乗れないんだってな
社保以外の香具師から聞いたので間違いないだろう

各局の人事担当者は落選者から相当恨みを買いそうだな

>>193
男性の単身者を優先採用してほしいよな

>194
不正免除の指揮を自ら執ったもの、覗き見、延滞金不正処理、服務規程違反これはもう駄目かもしれんね

>>198
だからこそ客観的にわかり易い基準で選考せざるを得ない。
・処分暦がないこと
・C、D評価でないこと
・全国転勤OKなこと（家族の同意も）
・年齢バランスごとの枠内で選考すること（爺婆は少枠）

>>200
覗き見・服務規程違反以外その後の改悛・矯正次第では有期雇用おｋ
目的は自治労・国費の根絶やし

>>189
それは勿論その通り。
だが、相手もお前を見てるって事忘れるなよな。

>>191
「薄給、転勤族なんて絶対嫌だわ」って影で言ってましたよ

協会採用で有利だが公表されない基準
・こね
・年齢（２０〜３０台）
・男
・独身
・身障者枠

実際に初年度から全国異動ありだよ。
年金機構への見せしめもあるんで、県外異動は発令しないと思ってる
女子職員にあきらめてもらう狙いがある。
再生会議でも県内人事が現場士気の維持の妨げになっているとの見解。
意向調書に書いた内容の部分（健保歴、既婚、扶養家族）は、採用の
条件に影響すると考えた方がよさそう。
人事担当者は大変だよ。落選理由を作っておかないといけない訳で。

落選理由は教えてもらえるものなんだろうか？

日本年金機構の「職員の採用についての基本的な考え方」について
（中間整理）【概要版】
２００７年（平成１９年）１０月４日
年金業務・組織再生会議
◇ 公的年金制度は、国民生活にとって極めて重要であり、その業務を担う
こととなる日本年金機構（以下「機構」という。）の役割・使命は重大。
◇ それゆえ、機構にどのような者を採用し、育成していくかは、今回の社
会保険庁改革の成否を左右。
◇ 一方、公的年金制度に対する国民の信頼回復が急務であることも十分念
頭に置くことが必要。
上記基本認識を踏まえ、委員の意見が一定のまとまりをみた以下の事項に
ついて、現時点での中間整理として公表。
〔前提〕機構への新規採用者は、公的年金業務を正確・効率的に遂行し、法
令などの規律を遵守し、改革意欲と能力を持つ者のみ
公的年金業務への信頼を損ねた職員の取扱い
○ 社会保険庁からの職員採用に当たり、法令違反を犯した者、業務改革に
後ろ向きな者など公的年金業務に対する国民の信頼を著しく損ねたような
者が、漫然と採用されることがあってはならない。
○ 過去に懲戒処分、矯正措置などの処分を受けた者につき、その処分は採
否決定の重要な考慮要素。処分歴、処分された行為の性質、更生状況など
をきめ細かく勘案し、採否を判断。
○ 今後、国家公務員としての服務違反などが明らかになれば、処分者と同
様に対処すべきことは当然。

http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/nenkin/h191004gaiyou.pdf

勤務実績の評価
○ 社会保険庁職員からの採否の決定に際しては、勤務実績、特に年金記録
問題への対応、業務改革への取組実績、意欲などの客観的評価が必要。
基本認識
2
○ 勤務実績の評価には、社会保険庁における新人事評価や過去の勤務評定
の活用が考えられる。新人事評価は課題もあり、評価基準などを抜本的に
改善していくための努力や評価の蓄積が望まれるところ。
外部人材の積極的採用
○ 民間人はもとより、他省庁の職員も含め外部から優れた能力を有する者
を採用することについて積極的に検討すべき。
○ 経営管理の強化、コンプライアンス（法令遵守）など組織ガバナンスや
ＩＴガバナンスの強化、監査機能の強化、企業会計への対応など、社会保
険庁からの採用では得難い能力・経験を有する者について、積極的に外部
から採用すべき。

http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/nenkin/h191004gaiyou.pdf

機構における人事の仕組み
○ いわゆる「三層構造」の問題は一掃する必要。
○ 機構の幹部職員への外部人材の登用、人事評価に基づく社会保険庁のプ
ロパー職員の登用など、新たな幹部人事の仕組みを構築すべき。
○ 本庁・地方庁採用の区分をなくし、本部・地方組織間の積極的な人事交
流・異動などについてルール化すべき。
多様な人材活用のあり方
○ 機構職員の人員の確保に当たり、正規職員、有期雇用職員、パート職員
や派遣の活用など多様な人材活用の仕組みや、その就業形態に応じた適切
な処遇も十分考慮する必要。
☆ 今後、機構として担うべき業務とは何か、これにふさわしい人材や必要
人員数はどうあるべきかという観点から徹底的に議論し、２００８年（平
成２０年）５月を目途に最終的な取りまとめ。
☆ ２００８年（平成２０年）１０月に設立される全国健康保険協会は、社
会保険庁改革の一環として行われるものであり、同協会の設立委員会によ
る採用基準の策定に当たっては、この中間整理を十分参考にするよう望む。

http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/nenkin/h191004gaiyou.pdf

ハゲ添え大臣　ＶＳ　　長妻昭

どっちが好きか？

日本年金機構の「外部委託の推進についての基本的な考え方」について
（中間整理）【概要版】
２００７年（平成１９年）１２月２７日
年金業務・組織再生会議
日本年金機構（以下「機構」）が国民に信頼される組織となるために必要なことは何
かという観点から、外部委託の推進とこれに密接に関わる機構の組織づくりに関する
事項について、現時点での検討結果を「中間整理」として公表。
新しい組織づくりの理念、視点と外部委託の目的
○ 機構法に定められた機構の基本理念である、「国民の信頼確保」「国民の意見の反映」
「サービスの質の向上」「業務運営の効率化」「公正性及び透明性の確保」を組織づく
りの基本的視点とすることが当然。
○ 単に外部委託できるかどうかという視点ではなく、業務効率化、コスト削減、国民
サービスの向上という外部委託の目的にしたがい、その委託の適否の検討が必要。
外部委託推進の基本的考え方
○ 外部委託推進の前提として、現行業務の徹底した見直し、システム化などを通じた
業務の合理化・効率化が不可欠。その上で、機構全体としての業務効率化やコスト削
減、国民サービスの向上に資する業務については、積極的に外部委託すべき。
○ 現行のシステム刷新計画については、年金記録問題検証委員会報告書における指摘
に基づく点検や評価も受けつつ、これを推進することが必要。
○ 機構が外部委託の最終責任を負うことにかんがみ、業務を委託先に任せきりにせず、
適正に管理、監視して、管理責任を果たすことが最も重要。
現時点での外部委託の取組状況
○ 社会保険庁が２００５年（平成１７年）に策定した人員削減計画で、外部委託の推
進などによって行うこととしている職員６，０００人程度の純減については、まずは
着実な実施が必要。

http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/nenkin/h191227gaiyou.pdf

更なる外部委託の検討（社会保険庁による改革案の検討・評価）
〔届書、申請書などの審査業務〕
・ 業務の標準化によってできる限り外部委託化を推進すべき。社会保険庁による改革
案において外部委託の対象外とされている「判断を要する審査」「二次審査」について
も更に精査すべき。
2
〔国民年金保険料の免除勧奨業務〕
・ 外部委託を進め、効果的な勧奨を行うべき。その際、所得情報の提供者である市町
村の理解・協力を得るとともに、委託先の選定に当たっては、デリケートな個人情報
の管理能力を重要な判断基準とすべき。
〔バックオフィス業務〕
・ 徹底したシステム化・外部委託化を図るとともに、システム化に際して、既存の業
務ソフトに合わせた業務処理方法に見直すといった発想も必要。
〔来訪による年金相談業務〕
・ 国民サービスの向上や費用対効果の視点に立ち、社会保険労務士や市町村の年金関
係窓口の活用も含め、最も望ましいあり方を検討すべき。
なお、年金相談は国民の声に直に接する重要な機会であり、機構が行うものと委託
業務とを組み合わせ、競争性を高め、国民サービスの向上につなげることが重要。
〔強制徴収業務、事業所調査業務〕
・ 法律上外部委託ができないものであっても、最もふさわしい業務体制について常に
検証すべき。将来的には市場化テストの活用等の民間活用を可能とする検討も必要。
○ 現時点で外部委託の対象となっていない業務についても、引き続き精査すべき。

http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/nenkin/h191227gaiyou.pdf

外部委託契約のあり方など外部委託の推進に当たって留意すべき事項
○ 外部委託契約の締結に当たり、契約の競争性や透明性の確保を図りつつ、業務品質
の維持・向上が図られるような措置を講じることが必要。
○ 包括的委託、長期契約のリスクに配慮した複数年契約の活用、成功報酬の支払いと
いった業務の実績・効果を上げるインセンティヴが働く契約方法を検討すべき。
○ 委託業務の適切なモニタリングの実施や、委託先の公表などの契約の公正性・透明
性の確保が必要。
○ 電子申請を積極的に推進するため、電子申請のインセンティヴが働く仕組みや、利
用者が使いやすいシステムづくりに改善するなど、強力な推進方策を早急に検討し、
具体化することが必要。
国民の信頼回復のために新しい組織づくりの設計に際して特に求められるべき主な事項
〔国民本位のサービスを提供する意識の徹底〕
○ 各職員が国民本位のサービスを提供するという意識、高い使命感を持つことが重要。
〔組織ガバナンス・体制のあり方〕
○ 地域ブロック単位でブロック本部を設けることについては、体制や機能を整理する
必要があり、その上で設置数や場所についての検討が必要。
〔ＩＴガバナンスを含むＩＴ体制の確立〕
○ ＩＴ体制の確立は機構の最重要課題の一つ。国と機構との間の権限・責任に関する
役割分担を明確にするとともに、人材と組織体制の確保が極めて重要。また、外部の
第三者の知見を活用することも必要。

http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/nenkin/h191227gaiyou.pdf

〔監査体制及びコンプライアンス体制の強化〕
○ 機構内部の監査体制や内容の充実、監事への外部人材の登用、内外の通報を受け付
ける外部窓口を設けるなどのコンプライアンス（法令遵守）体制の強化が必要不可欠。
〔固定的な三層構造の一掃と人材登用の仕組み〕
○ 従来の採用区分を廃止し、本部と地方組織間を全国異動しながら幹部を養成するキ
ャリアパターンを人事のルールとすることが必要。
○ 厚生労働省との人事交流については、腰掛け的な幹部登用が行われないようにする
など従来の三層構造問題の反省に立ったルールづくりが必要。
〔職員のモチベーションを高める人事・給与体系、人材育成〕
○ 人事・給与体系について、公務員型の仕組みから脱却したものとするとともに、社
会保険労務士資格の取得促進、研修体制の充実など職員の専門性を高める取組を積極
的に進めるべき。
〔国民サービスの向上・情報公開〕
○ 国民の信頼回復の観点から、国民サービス向上や情報公開の取組の充実が重要。国
民のニーズの的確な把握と分かりやすく親切な情報提供などが必要。
◇ 検討の方向性や課題の指摘にとどまっているものも多いことから、先に取りまとめ
た「職員の採用についての基本的な考え方」の中間整理と併せ、国民からの意見・情
報も参考にしつつ、更に検討。
◇ 社会保険庁は、機構が発足する２０１０年（平成２２年）１月までの２年間の準備
が極めて重要なことを認識し、自ら改革に向けた取組を着実に進めることを強く望む。
◇ 機構の職員数については、外部委託化の検討事項について整理した上で、これを明
らかにする。
◇ 平成２３年度中を目途に導入予定の社会保障カード（仮称）や、将来、年金給付シ
ステムの刷新が進められることによる、公的年金業務への影響にも留意が必要。
機構の職員の採用及び業務の委託の推進の基本的考え方について更に検討を進め、
来年５月を目途に最終整理を行う。

http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/nenkin/h191227gaiyou.pdf

全国をぐるぐる転勤などしなくていいから霞ヶ関へ来い。
本庁は自治労もない。
事務所が忙しいなんて言ってる奴は一度霞ヶ関に来て本当の激務を経験してみろ。
話はそれからだ。

もう本庁もなくなるし行けないだろ

「厚生労働省」希望で「本省」希望なら行ける

そんな選択肢ねーよ
いや、あったかもしんないが無いに等しいわ

本省枠は本庁の自称高卒エリート達で埋まるだろう

この倍率で協会漏れたら人事を相手に裁判しますｗ
俺様が落ちるわけないし。
この俺様が全国転勤・低待遇のソルジャーを希望してやってるんだぜｗ

〔公的年金業務への信頼を損ねた職員の取扱い〕
○ 社会保険庁の職員からの採用に当たっては、法令違反を犯した者や、
いわゆる「覚書」に象徴される業務改革に後ろ向きな者など、公的年金
業務に対する国民の信頼を著しく損ねたような者が、漫然と機構の職員
に採用されることがあってはならない。
特に、過去に懲戒処分や矯正措置などの処分を受けた者については、
その処分を機構職員としての採否を決定する際の重要な考慮要素とし、
処分歴や処分の理由となった行為の性質、処分後の更生状況などをきめ
細かく勘案した上で、採否を厳正に判断すべきであると考える。
なお、今後、国家公務員としての服務違反などが明らかになった者に
ついても、同様に対処すべきことは言うまでもない。

〔多様な人材活用のあり方〕
○ なお、今後、システム化による効率化や業務委託の推進によって機構
が必要とする人員数が変動する可能性があることを踏まえれば、これら
の人員を確保するに当たっても、正規職員、有期雇用職員、パート職員
や派遣の活用など多様な人材活用の仕組みや、その就業形態に応じた適
切な処遇のあり方を十分に考慮した上で、これを行う必要がある。これ
らの点については、機構が行う業務内容とその人員規模を検討する中で、
引き続き検討を深めることとしたい。
http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/nenkin/h191004honnbun.pdf

○ 社会保険庁が２００５年（平成１７年）に策定した人員削減計画で、外部委託の推
進などによって行うこととしている職員６，０００人程度の純減については、まずは
着実な実施が必要。

http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/nenkin/h191227gaiyou.pdf

来年５月に最終整理を行うらしい・・・

現在の中間整理でも機構の職員は１１０００人くらいを考えているのか。

協会の選考結果が出る４月下旬まで不安定な日々が続く・・。
結果次第で転職活動か・・。
まんどくせ・・。

現在のオッズ （正規雇用）

健保協会…１８００人 　希望者４０００人　２．２２倍
厚生局……　７００人　 希望者５０００人　７．１０倍
年金機構…２０００人 　希望者８０００人　４．００倍

受け皿として年金機構有期雇用…１００００人（システム刷新後順次解雇）
分限免職……３５００人（服務既定違反者・業務外閲覧者・延滞金不正処理者・不正免除処理指揮者）

>>225
俺も。
今回C評価だったら即効で転職活動開始だったのだがｗ
Bは生殺しだｗ

名簿提出は２月末だから、２月にはわかりそうな気もするけど。

＞受け皿として年金機構有期雇用（訴訟対策）…１００００人（システム刷新後順次解雇）
欠員分は民間からの採用で逐次補充
数年後には定員が民間採用＞有期雇用の元社保庁職員

>>225
転職先の業種と年齢を教えてくれｗ
今後の参考にしたい。

あ、間違えた>>227だった。

俺も転職者がどういう所に転職してるのか知りたい

>>230
コンビニのアルバイトで高校生に陰で使えない呼ばわりされています。
でも非常に充実した日々です。民間の方がやはりいいですよ。

もうちょっと練れやｗｗ

さお師

やっぱりロースクール行って検察官しかないだろ。

>>230
３２歳。
希望職種は内緒。まじで特定されるからｗ
待遇はガクンと落ちる。
けど、くだらないストレスがなく、昔からやりたかった仕事。

別に　えりかより

うるせーよｗｗ

＞名簿提出は２月末だから、２月にはわかりそうな気もするけど。

名簿掲載の有無は本人に知らされるの？

２月に分かるなら後は適当にやって有給でもとるか。

>>230
訪問販売の店員となりました。
主に老人の方々を対象とした商品を販売しております。
老人の方々はすぐに商品を買ってくださるので非常に有難いです。
ただ、頻繁になぜか商品に対してクレームも来ますが、
ここでの経験を生かし、乗り切っております。
民間は信仰など馬鹿にしておりましたが、民間に移りとても満足しております。

現在のオッズ （正規雇用）

健保協会…１８００人 　希望者４０００人　２．２２倍
厚生局……　７００人　 希望者５０００人　７．１０倍
年金機構…２０００人 　希望者８０００人　４．００倍

�@受け皿として年金機構有期雇用…１００００人（システム刷新後順次解雇）
�A分限免職……３５００人（服務既定違反者・業務外閲覧者・延滞金不正処理者・不正免除処理指揮者）

連続Ｂ評価で処分歴なしなら�@有望。
連続Ｂ評価以下で�Aの処分歴が２つ以上に該当なら情状酌量・改悛の情・矯正措置の効果が
全く認められない為、身分保障の限界を越える。

>>242
地獄に落ちるわよ

処分歴なし・連続Ａ以上で３５００人の枠の争奪戦が別時限で始まっているｗ

>>240
「お前を名簿に登載するけど本当にいいんだな？」

みたいな感じで最終意思を確認されるものだと思っているけど。

>>245
ジジイ！！うぜえ

加入履歴の空白期間が人事じゃねーなｗｗ

村瀬さんに復活してもらって社会保険庁を立て直してほしいね。

別に　えりかより

２月に県ごとの採用予定数に応じた名簿が提出される。
そして最終合格者は名簿どおり採用される。

２月末に名簿に掲載された者は、途中経過の説明があってしかるべき。
だが、どうなることやらｗ

普通に考えれば公務員身分を失うのだから当然説明されるべきなのだろうが、
健保に内定した途端手を抜くものが多数出ると業務に支障をきたす恐れがあるので
本人には教えず、７月異動で初めて知らされるというのもあり得る。

庁人発第1206001号
平成19年12月 6 日

地方社会保険事務局長　殿

社会保険庁総務部職員課長

社会保険庁職員の服務違反に関する調査について

今般、「年金業務・組織再生会議」において、社会保険庁職員に係る服務違反の実態について、
調査の必要があるとの指摘がなされてきたところである。
そのため、下記により調査を行うこととしたので、遺漏なきよう取り扱われたい。

記
（略）

提出期限
�@「行為者」のうち現に在職する者にかかるもの
平成２０年１月３１日（水）
�A「行為者」のうち職員であった者にかかるもの
平成２０年２月６日

まだまだ内部告発おＫ
どんどん社保庁法令違反通報窓口又は、内閣官房にメールをいたしましょう！


　

人事異動はいつも突然来るもんなぁ

>>252
4月異動じゃないの？？

内閣官房
http://www.iijnet.or.jp/cao/cas/jp/goiken.html

社保庁法令違反通報窓口
https://www.sia.go.jp/top/iken/index.htm

最大・最悪の悪性腫瘍「国費」を根絶やしにいたしましょう

協会を希望してる二馬力の婆どもは本当に県外異動になったらどうするんだろう？ｗ
素直に異動するのかね。
それとも退職か？

協会逝き内定告知のタイミング

・２月末
・４月下旬
・７月異動時

ほかにある？

「内定式」みたいなのはやるんだろうか？

庁人発第1206001号
平成19年12月 6 日

地方社会保険事務局長　殿

社会保険庁総務部職員課長

社会保険庁職員の服務違反に関する調査について

今般、「年金業務・組織再生会議」において、社会保険庁職員に係る服務違反の実態について、
調査の必要があるとの指摘がなされてきたところである。
そのため、下記により調査を行うこととしたので、遺漏なきよう取り扱われたい。

記
（略）

提出期限
�@「行為者」のうち現に在職する者にかかるもの
平成２０年１月３１日（水）
�A「行為者」のうち職員であった者にかかるもの
平成２０年２月６日

まだまだ内部告発おＫ
どんどん社保庁法令違反通報窓口又は、内閣官房にメールをいたしましょう！
http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/nenkin/dai13/siryou6.pdf
内閣官房
http://www.iijnet.or.jp/cao/cas/jp/goiken.html
社保庁法令違反通報窓口
https://www.sia.go.jp/top/iken/index.htm
最大・最悪の悪性腫瘍「国費」を根絶やしにいたしましょう

配布された資料によると

12月上旬〜1月下旬　希望者の調整
2月上旬　最終意思確認
3月中　採用予定者の決定
4月中　通知書の発令
6〜7月目処　移管業務への人事異動

とある

本人は2月上旬にはわかるんだな

職員関係の採用等スケジュール（案）（社会保険庁資料より）
日程（時期） 全国健康保険協会関係 厚生労働本省(内部部局、地方厚生(支)局)関係
2007年１０月25日 ・設立委員会から社会保険庁長官に対する採用基準の提示 　
2007年11月中 ・全職員の意向調査
2007年12月上旬
〜2008年1月下旬 ・希望者の集計
・希望者の調整 ・厚生労働省及び社会保険庁の間で調整・決定
2008年2月上旬 ・全国健康保険協会希望者への最終意思確認
2008年2月末 ・長官から設立委員会への名簿の提出
2008年3月中 ・設立委員会における採用予定者の決定
2008年4月中 ・設立委員会から該当職員への通知書の発出
2008年6〜7月目途 ・採用予定者に係る移管業務への人事異動
2008年10月1日 ・全国健康保険協会への採用（9月末退職）

（注1） 現時点における目安であり今後変更があり得る。
（注2） 日本年金機構及び厚生労働省本省への移行関係スケジュールについては、別途示す予定です。
http://www.kokko-net.org/zenkousei/

2008年2月末 ・長官から設立委員会への名簿の提出
2008年3月中 ・設立委員会における採用予定者の決定
２週間で４０００人の審査ｗ
名簿提出時点＝採用者決定と思われ

健保内定したら社保辞めても採用されるのか？

>>261
サンクス。
その資料、事務所の机の中だｗ

４月下旬には通知書が出るわけだから絶対にわかる。
問題は「３月中　採用予定者の決定」の時に内定を告知するかどうか。

>>265
大丈夫！！
大船に乗ったつもりでさっさと辞めなさい

>>265
必ず採用されるから速攻で辞めた方がいいよ

>>265
絶対に採用される。
いったん退職してゆっくり休んだ方が良いと思うよ。

あのさ、名簿提出って社保庁がするんだろ？
社保庁が採用を決定するんじゃなくてあくまで設立委員会が決めるんだから
これは単に採用希望者の名簿を提出して、それから設立委員会で処分歴や勤務評定を加味して最終決定するんだろ。
２月に決まるわけじゃないから。
服務調査も終わってねぇんだし。

２月の確認は「本当に健保協会希望でいいの？」って確認。
採用内定は４月だな。

おまいら健保はやばいぞ？
財務状況最悪だぞ？
何年もつかよく考えろよ

おまいら年金はやばいぞ？
財務状況最悪だぞ？
何年もつかよく考えろよ

つ百年安心プラン

>>272
将来性がないのは年金機構も同じ・・。

百年安心な年金と比べ、健保財政は火の車で健保組合へ負担を押し付けようとしている。
今からでも遅くないから健保は辞めた方がいいぞ。

２月の意向確認の時に
「やっぱり機構にします」
とさえ言えばやり直しがきく。

なにをいまさらｗ
百年安心が聞いてあきれるｗ

年金の方が巨額の積立金があって安心

これから中国野菜や米国産牛肉の影響で
平均寿命も縮んでくるだろうし

>>276>>278
忠告ありがとう！
優しいあなたは機構に行ってくれ。
俺は諦めて協会行くからさ。

局以外なら、協会も機構も、どっちもどっちだと思えるが。ま、茨の道だな。

厚生局以外茨の道。

まったくだな。
さりとて厚生局は、医療関係業務経験者以外は事実上絶望的だしなぁ…

採用人数の削減で、ふたを開けてみたら協会よりも機構の方が倍率高くなったりして。

>>265
内定もらっても途中で退職したら内定取り消し、これマジです。

健保協会の募集が２倍らしいが、既婚女子の募集が多いみたいだぞ。
男性は生活があるから、既婚女子より優先採用されるだろうね。
最終意向確認で、全国異動の同意確認されるが、既婚女子で子供が
いたら無理でしょ。　女性は民間職場で生き延びれない場所だし。
育休３年とか生理休とか取得率が高いのが今の職場。民間では無理。
処分歴なし、上期評価Ｂ以上、全国異動同意の男なら採用されると
思うけどね。年代別募集が男子に集中している県は、選定難しいけど。

■厚生局…×激務　×全国転勤　×昇進・昇格絶望的　◎国家公務員
■協　会…×激務　×全国転勤　×薄給　×健康保険自体が早期破綻の可能性→大規模リストラ　△叩かれ度低い
■機　構…×激務　△ブロック転勤　×薄給　△積立金のあるうちは破綻しない　×一生非国民扱い

どれが”いいか”ではなく、どこだけは”嫌か”で選ばざるを得ないな。
どこにも行きたくないが、どこか行かないと生きていけない…。
どこか他の世界に逝きたいな…

>>286
なかなか的をえているｗ

現在のオッズ （正規雇用）

健保協会…１８００人 　　　　　希望者４０００人　２．２２倍
厚生局……７００〜１２００人　 希望者５０００人　４．１６〜７．１４倍
年金機構…１１０００人 　　　　希望者８０００人　０．７２倍

>>289
全体で統計をとるとそうなるのかな？

全体と自県ではどうなってるいるのか？というのは別問題だよね。
お前ら、それも考慮に入れておけよ。
てか、もう今更そんなこといってもしょうがないか。

第２次選考予想

健保協会落ち…２２００人
厚生局落ち……３８００〜４３００人

年金機構２次選考枠…３０００人　上記１次落ち…６０００〜６５００人　

年金機構２次倍率⇒　２〜２．１６倍

年金機構２次倍率⇒　２〜２．１６倍に敗れた３０００〜３５００人が分限決定！

年金機構の募集人数って、本当は何人になりそう？

お前ら自分の所の倍率がどうなってるか知らんのか？
当たり前だがもう出てるぞ。

>>294
その県別倍率は、公表されてないでしょ？
誰が知ってるの？

局の幹部止まり、あるいは所長、庶務課長役付き止まりになってて
下にこない話なんていくらでもある。
己の進路に関わる大事な話なのに。
最後は誰も守ってくれないんだぜ。

>>292
ガチンポ

>>296
少なくとも２月上旬の最終確認の際には教えるだろ。
て、いうか公表しないのはおかしいだろ。

オッズとかあまりにでたらめ過ぎて笑える。

人事院は２００９年から、国家公務員の１日の勤務時間を８時間から
７時間４５分に短縮する方針を固めた。民間企業の労働時間が短くなっているのに
合わせた対応で、８時間労働を定めた「一般職職員勤務時間休暇法」の改正を
来年夏の人事院勧告に盛り込む。国家公務員の時短は、完全週休２日制を
導入した１９９２年以来となる。
民間企業の労働時間は労働基準法で「１週間４０時間、１日８時間を超えて
労働させてはならない」と定められている。だが、各企業が就業規則などで
定める所定労働時間は、週休２日制の浸透などで時短の機運が広がったことで、
この法定労働時間より短くなっている。人事院の０４〜０７年の調査では、
各年とも１日平均７時間４５分程度だった。人事院は０８年にも改めて
調査したうえで勧告する予定だが、時短の傾向は変わらないと見ている。
人事院の今回の対応は、民間企業と公務員の労働時間の差を解消するのが狙いだ。
すでに各省に事情を聞き、労働時間を１５分短くしても業務への支障は
基本的にはないことを確認した。
人事院は、勤務時間休暇法の「月曜日から金曜日までの５日間に、１日につき
８時間の勤務時間を割り振る」という規定の８時間を７時間４５分に
改めるよう求める方針だ。政府は勧告を受け、来年秋の臨時国会に
改正案を提出するかどうかを判断する見通しだ。
ただ、人事院の調査でも、規模の小さい企業ほど労働時間が長い傾向があり、
こうした企業との「格差」が生じかねない。さらに、公務員の労働時間短縮に
対し、実質的に時間当たりの給与引き上げになるとの批判が出る可能性もある。

*+*+ YOMIURI ONLINE 2007/12/31[11:00] +*+*
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20071231it03.htm

「大みそか ハッスル祭り2007」　2007/12/31 さいたまスーパーアリーナ
▼第1ハッスル
○ケロロ軍曹 with タママ二等兵 ＆ ギロロ伍長　vs　猛毒コブラ男爵×
　※ケロロスプラッシュ
▼第2ハッスル
○“モンスターK”川田利明　vs　ジャイアント白田× ＆ KUSHIDA ＆ ＼(^o^)／チエ
　※逆片エビ固め
▼第3ハッスル
○池谷銀牙 ＆ ザ・グレート・サスケ　vs　アン・ジョー司令長官 ＆ ジャイアント・バボ×
　※銀牙プレス
▼第4ハッスル（ダイナマイト・ハードコア・ハッスル・ウェポンマッチ）
　崔領二 ＆ ○Erica　vs　キンターマン× ＆ クロダーマン
　※ミルコ・クロコップのハイキック(スペシャルウェポンとして登場)
▼セミハッスル
　“ハッスル大将”天龍源一郎 ＆ ×TAJIRI ＆ RG　vs　インリン様○ ＆ グレート・ムタ ＆ モンスター・ボノ
　※ハイキック
▼メインハッスル
○坂田亘 ＆ HG 　vs　スコット・ノートン ＆ ジャイアント・シルバ×
　※フットスタンプ
※Webソースは23:45以降更新
ハッスル オフィシャル ウェブサイト
http://www.hustlehustle.com/free/fightcard/?id=1195978614
スポーツナビ：大みそかハッスル祭り2007
http://sportsnavi.yahoo.co.jp/fight/other/live/2007/2007123101/index.html

>>289
機構は正規職員は最大で8000人
少ないと2000人
残りは有期雇用職員となるのでその点ご注意

>>291

機構１次志望のやつを選考上優位に扱ったりはしないぞ？

協会・厚生局の採用が終わった後、残っているやつのうち機構を
希望しない人間を除いて、採用していく。

だから、機構１次志望にしたから、優位だとか思ってると足下す
くわれるぞｗ

＞機構は正規職員は最大で8000人

在り得ない数字ｗｗ
２０００人で決定済

正職員採用枠
　■健保協会…１８００人
　■厚生局……１２００人
　■年金機構…２０００人
−−−−−−−−−−−−−
　　　　　　　５０００人

一つ質問なんだが、社保における「忙しい」ってどのレベルなんだ？
まあ、基準は様々だろうが、分かり易く残業時間で換算するとどんぐらい？

120時間

60時間

中間管理職ですが平均１００時間くらい

ちなみにサビ残ですから、無駄に居残りはしません

国家が公然と行う詐欺、それが年金

有給休暇取得は中間管理職は殆ど誰も取得してません
代休も誰も取得してません
夏期特別休暇も取得してません
出勤簿上だけ休暇処理されているそんな現状です
ええと、超過勤務手当自体ないのですが平均１００時間くらい「残業」してます
朝８時過ぎに出勤２３時前に退庁が平均的な中間管理職の勤務実態ではないでしょうか

>>312
www
みんな　騙されるなよ

>>312
そんな公務員いるわけないだろwww

霞ヶ関基準ではそんなのぜんぜん忙しくない。
毎晩４時くらいに帰ってシャワー浴びて１，２時間仮眠してまた出勤する毎日を１週間だけでも続けてみろ、
話はそれからだ。

>>312
嘘つきは社保の始まり

>>313
>>314
>>315
本当ですよ
>>31
＞平均的な中間管理職の

日本語が分からないＤＱＮちゃん・・・・

>>313
>>314
>>315
本当ですよ
>>315
＞平均的な中間管理職の
誰も忙しいなんていってませんよｗ
業務命令でで土日祝祭日年末年始出勤も
今日も某補正業務関連で出勤してましたよ
これが食い扶持なんで文句はありませんね
忙しいってことは、ありがたい事ですよ

そんな管理職などいないうちの職場は呑気なのだろうか
でも、そんなことしないで済むほうがいいのかもしれないと
最近思い始めてきた。

>>315
お前霞ヶ関でメンタルになって潰れたんだろ？

まあどこが希望でも、
最悪、あと２年は叩かれても
公務員としているんだから、
焦らず、この間に資格を取るとか、再就職探すことも出来る。
そして、sage進行でマッタリと行こうぜ。

みんなは１/4出勤するの？

東京や愛知は就職先多そうでうらやましい。
俺の地元では厳しい。

>>321
sageにしなくて悪いが本当にその通りだな。

>>322
休みます

>>323
首都圏なのでありあがたや。
でも、俺にはないだろうなあｗ

mm

いえ、嘘ですよ
朝日新聞の記載通り
一日入力５０００タッチで帰宅してます
年金相談窓口なんて特に楽な環境ですよ
年収は１０００万超えない人間は居ないです
現在、期間職員募集中です
みなさんも勝ち組に入りませんか？

リアたんで抜いて来ますた　　ハァハァ

３０６だけど、回答ありが�d。
大体１００時間って感じかな？
正直、そんなに…って感じの忙しさなので、霞勤務者じゃないってことかな？
３１５ぐらいが自分の忙しさ基準に近いんだけど、一週間だけじゃ甘くないかい？ｗ

ハゲ大臣　ＶＳ　長妻

みんな　どちらが好きか？

＞全国２８都道府県の１０５カ所の社会保険事務所で、厚生年金や健康保険の保険料を
＞滞納した事業所から徴収する延滞金を不正に減額していたと発表した。
＞減額は０５、０６年の２年間

１０５カ所　×　該当職員３人　×　２年間　＝　延べ６３０人

最低でも３００人くらいは処分される・・。最大だと１０００人くらいか？　

ハゲはエロくて変態そう。ナガはワンパターンで下手そう。どっちもいやだ。

不正免除の処分者がＳ・A評価される腐りきった組織
服務規程違反調査も事務局幹部・事務所三役に納まってる
元国費工作員同士で、なぁなぁで終わりました
本当にありがとうございました

俺、格闘技界へ配転するわ！

>>333
年金横領バスターとか国費チョークとかのの反則技やってくれ。
リング名は、三鷹アボーンとか高井戸グダグダとか。

仕事なくても残れと上司に言われました。

歳バレるけど、昔新日の前座で
荒川ってレスラーが「市役所固め」とかあったな。

毎週水曜日は「今日はノー残業DAYです。皆さん早く帰りましょう。」って庁LANで
メール職員に打ってくるくせに、飲み会の席で仕事なくても残れとくだらんことを
酔っ払っていってきやがった。くだらん４,５０代のせいで今のずさんな
年金記録なってるというのに糞みたいな上司持つとうざい。死ね。総務の４,５０代。

千の風になるわ俺

本庁の職員ってほんとよく働いていると思うよ。
時間だけは。

ただ、内容・レベルが低いのが玉に瑕というか、致命的というか。


馬車馬のように、いや、まさに馬車馬として必死に働いているのは、
よく分かる。

ただ、騎手にも関わらず、馬車馬になっているのが致命的なだけ。

いまだにうちの課には仕事中に職場の電話でスキーの予約入れてる馬鹿課長補佐がいます。

>>340
スキーの予約は重要だぜ！！

「元社会保険庁」のヒールレスラーとかいたら、面白いだろうなｗ

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

横領蹴り、納付記録落とし、団結固めなどが得意技。
技決められても５０００タップしないとギブできない。

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

エビちゃん　ＶＳ　　エリカ様

みんな　どちらが好きか？

　　　　　　　　　 ＿＿　　　　　　　　　　　　　　　,....-─-、
　　　　　　　／::::::::::::::::::::ヽ、　　　　　 　 　 　 ／:::::::::::::::::::::::ヽ
　　 　 　 ／:::::::::::::::::::::::::::::::ヽ　　　　　　　　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l 　 　 　 　 　 l::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l
　　　　l::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l　　　　　　　 l::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l
　 　 　l:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/_,.......-;,＝=-...ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l
　　　　l:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／:::::::／　　 　 `ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/
　 　 　 ヽ::::::::::::::::::::::::::::::／:::::::::/　　 ／￣　　ヽ/⌒ヽ:::::::::::::::::／
　　　　　　ヽ、:::::::::::::_／::::::::::::/　　 /　　　　　　　 ⌒ ヽ¬−'´
　　　　　　　 　￣　/:::::::::::::::::l 　　　　　/⌒ヽ 　 　 　 　 l:|
　　　　　　　　　　　l::::::::::::::::::l　　 　 　.l 　 　 l　　/⌒'l 　l:l
　　　　　　　　　　　l::::::::::::::::::l　　　　　l　_　　l 　 l　 　l　 l:l
　　　　　　　　　　　l::;, -ｰ 、::l 　 　 　 |l´::::l　l 　 ﾚヽ　l　.l:l
　　　　　　　　　　 /　　　　　ヽ　　　　 l::::::ﾉ_/__　|:::::l,/　 l::l
　　　　　　　　　　l 　 　 　　_ 　 　 　 ／`フ:::::￣`ヽ<　∠く
　　　　　　 　 　 　l　　　￣|　 　 　 　 　 〈:::::::::::......:::/ _ 　　l
　　　　　　 　 　 　ヽ　　　　ヽ　　　　　　　`ー-─ ´　,/） ./
　　　　　　　　　　 　 ＼　　　 ＼、　　　　　　　　　 ／　 /
　　　　　　　　　　　　　 >. .、_、　ヽ.ー-....__＿＿／　 ／
　　　　　　　　　　　　　 ヽ: : : : :ヽ　 ヽ￣ヽ丶／／.イ
　　　　　　　　　　 　 　 　 ヽ、: :__ヽ　`ー- ´／: : : ｲ
　　　　　　　　　　　　　　　l ￣: : : : : ７フ ７: : :｀´: :l
　　　　　　　　　　 　 　 　 l: : : : : : ／￣ ￣ヽ: : : :/
　　　　　　　　　　　　　　　ヽ ___／　　　　

新年明けまして
嫌なら辞めろ
ボーナス返せ

士農工商社会保険
最下層の者は新年を祝うべからず
明けましておめでとうと言ってはいけない
おばんです、とだけ言え

>>345-348
残り少ない公務員生活、大事に過ごせよ粘着ジジイ。
早く初詣に行って「分限せれませんように」って祈ったらどうだ。
まぁメンヘルC評価のあんたじゃ神も見放してるだろうけどな。

今年もお前は「バッドラックだ!」

　　　　　　＿＿＿＿
　　　　 ／∵∴∵∴＼
　　　 /∵∴∵∴∵∴＼ 　　　　　　　　　　　　／::::::::::::::::>>350:::::＼
　　　/∵∴∴,（･）（･）∴|　 　　　＼＼＼　　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼　　◎
　　　|∵∵／　　 ○　＼|　　　　　 ＼＼＼||:::::::::::::::::|＿|＿|＿|＿|　／
　　　|∵ /.　　ミ 　|　彡 | ＿　　　　＼＼ ＼;;;;;;;;;;ノ　　　＼,, ,,／ ヽ
　　　|∵.| 　＼＿__|＿／|.　　＼　　　　＼＼＼（ 6　　　　　＊）─◎　),･∵
　　　 ＼|　　　＼__ノ　／＿＿ 　＼　　　　　彡＼ノ＼　　）））∴（ o o）∴）,∴ ･ゝ¨
　　　　 　＼＿＿＿／　　　　＼　 ＼　　　　 |＼　　　　）））∵　 ３　∵>；､･∵ '
　　/　＿ `　ｰ一'´￣ /　　　＿｛　　　ヽ;;＿　＼　　ヽ　　　　　　　 ノ
　　(＿＿＿）　　　　 /　　　.|　ゝ〉 〉 〉ﾉ_　　　＼＿＿　∵::＿＿ノ ；　
　　　　　　　　　　　　　　　　|　 ｜うるせー馬鹿 　| ＿＿|；､･∵:: ；

　　　彡川川川三三三ﾐ〜
　　　川｜川／　　＼｜〜　ﾌﾟｩ〜ﾝ
　　‖｜‖　◎---◎｜〜 　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　川川‖　　　　3　　ヽ〜　　　　　　＜　　「バッドラックだ！」
　　川川　　　　∴）д（∴）〜 　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　川川　　　　　　〜　/〜　カタカタカタ
　　川川‖　　　　〜　/‖　＿＿＿＿＿
　川川川川＿＿＿／‖　 |　　|￣￣＼　＼
　　　／　　　　　　　＼＿＿|　　|　　　　|￣￣|
　　/　　＼＿＿＿　　　 　 |　　|　　　　|＿＿|
　　|　＼　　　　　　|つ　　　|＿_|＿＿／　／
　 /　 　　￣￣　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕
　｜　 　　　　　|￣

正月気分はもう終わりだ
はやく名寄せ作業に戻るんだ

評価Ｃクラスｗ
ベンツみたいだなｗ

　　　　　　　　　　　　 　 ∩＿
　　　　　　　　　　　　　　〈〈〈　ヽ
　　　　　　＿＿＿_　　　〈⊃　　}
　　　　 ／⌒　　⌒＼　　 |　　 |
　　　／（ ●） 　（●）＼　 !　　 !
　 ／ :::::⌒（__人__）⌒:::::＼|　　 l
　 |　　　　　|r┬-| 　 　 　 | 　／　＜余裕で大吉
　 ＼ 　 　　｀ ー'´ 　 　 ／／
　　/　＿＿　 　　　　　　/
　　(＿＿＿）　　　　　　/

ジジイやたらAA使うんだけどチョイスが古いんだよな
それにいまどき『でつ』とか『ますた』とか使ったりやたら草生やしたりなんか痛々しい
なんていうとまたキモドラ貼りまくるんだろうなぁ
はっきりいって面白いと思ってるのお前だけだから
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　 　 　　　＼
　　　／＿_ノ 　ヽ､＿　 ＼ 　　終わったんだお・・・・
　 ／　 ｪ∞ｭ､　 ｪ∞ｭﾟ　　＼ 　
　 |　　i|￣（__人__）￣i|　　　| 　・・・じじいの時代がお・・・
　 ＼　i|　 　｀ ⌒´ 　 i|　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　でもじじいは気づいてないお・・・・

新年早々社保叩きするやつはろくな一年にならんぞｗｗ

べろべろばー　　　　　　うほほほほ
　　　おチンチンびろーん ∩＿＿＿∩
　　 ∩＿＿＿∩　　　　　 | ノ　 ○─○ヽ_∩＿＿∩　おばびげぶがべべべ
　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)　 /　 ／3　　　3　|　 　　　　ヽ　
　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|　.| 　 |　　　　( _●_)　|o⌒　　⌒o|
　/　/　 　( _●_)　 ミ/∩―−、　　 |∪|　/⌒（_●_)⌒ ミ
.（　　ヽ　　|∪|　　／ ／　(ﾟ)　､_ ｀ヽ ヽノ　|　　 |∪|　　／
　＼　　　 ヽノ　/ 　/　　(　●　 (ﾟ) |つ 　∩.　　ヽノ∩
　 /　　　　　　/　　|　／(入__ノ 　 ミ　　　| ノ⌒　　⌒ヽ
　|　　　_つ　 / 　　　､　(＿／　　　 ノ　　/　　（。）（ﾟ）|　　　　　
　|　 /UJ＼　＼　　　＼＿＿＿　ノﾞ ─ｰ|　　(⌒＿●⌒)ミ 　　　　　
　|　/ 　　　 )　 )　　　　＼ 　　　　　　＿彡､/ |Ｕ　　ＵＵ_/ 　　　 　
　∪　 　　 （　 ＼　　　　　＼　　　　　＼ 　　| | 　　　　||
　　　　 　　 ＼＿) あびゃばばばだーん.　..| |ｎn　_nn||　　あひゃひゃひゃひゃひゃ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿）

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　　　　　　　／／　　　..＼..＼ 　　　
　　　　　.／／ 　 　　　　　＼..＼ 　
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　　／／.　　　 ／_ノ　ヽ､_＼　　..＼..＼ 　　　
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.＼＼　　.／::::::⌒（__人__）⌒:::::.＼　..／／
　　＼＼ |　　　　　|r┬-|　　　　 .|／.／
　　　 ..＼＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／.／
　　　　　 .＼＼　　　　　　　.／.／
　　　　　　　 ＼＼　　.　..／.／
　　　　　　　　　.＼＼／..／
　　　　　　　　　　　＼／
　　　　　┌───┴┴───┐
　　　　　│妄想ジジイに注意.. .|
　　　　　└───┬┬───┘
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　　　／　　 _~＼ ,,＼
　　　|　　||| （ ●）（●）
.　　　|　U.　　 （__人__）　　　
　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　・・・・・･･･ｺﾞｸﾘ。
.　　　 |　　　U　　 　 }　　　　>>358 今時この煽りはないだろう、常識的に考えて・・・
.　　　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　 ヽ　　　　　ノ
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:.ｌ:.ﾊ:.:ｌ:.:,−-、i/.:/.l:.:.:/:.:.:.i:.:ノ゛:.　　　　　 　　　ヽ,
:ｌ:.i:.|:.:.ｌ´/ゝ-/／:.:.i:.:.i:.:.／:..　　　　,,;:;;:;,,..　　　,.,.:;
:i:.:.:i:.:.:| (　⌒1　ヽ:.|:.i:."　　　　　＿＿、.:"'　_ﾆｨ
ヽ:|:.:i:l.ヽ、ヾ〈:　 .:l:|:.:l:.　　　　　￣`‐""ﾉ.:' ( "´ﾉ
.:ヾ:i:.:.l:. ヽ＿　　　"　　　:.　　　　　'"´´,'　 ヽ"l　　　＜働け働けうるさいんだよ
　ゝヾヾ　　　　　　::..　　 :..　　　　　　,　'　　 〉ﾉ　　　　　　　簡単に言いやがって・・・！
/:ｌ:."　:.　　　　　　　　　　　　　　 ／`　- 、_ノ
::::ヽ、　:..　　　　　　　　　　　　／:,_=--"-/
::::::::＼　::..　　　　　　　　　　/:.(ｴl┼┼"´
::::::::::::::ヽ　　　　　　　　　　"　 ヽニ二）
:::::::::::::::::::＼:...　　　　　　　　　　　´":ｊ
::::::::::::::::::::::::::＼　..::::.....:..　` .:..、＿:ノ:.ヽ
::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ、""´／ー'"::::::::::::::::::::::＼

　　　 　 　　 ＿＿＿_　　　　　「嫌なら辞めろ
　 　　 　　／ _ノ 　ヽ_ ＼　　　　辞めたい奴は辞めればいい」
　　　 　／｡（⌒）　（⌒）o＼　　　おまえら早くやめるお
　 　 ／　:::⌒（__人__） ⌒::: ＼　 _＿＿＿＿＿＿＿_
　 　 |　　　　 ヽr┬-ﾉ 　 　 　| . | |　 　　　　　　　 　 |
.　 　 ＼　　　　`ー'′ 　 　／ 　| |　　　　　　　 　 　 |
　　　　／　　　　`　　 　 　＼ 　.| |　　　　 　 　 　 　 |
　　　　|　　r　　　　　 　　.| 　＼.| |　　　　 　 　 　 　 |
　　　　|　 ┴rｪｪｧ_　　　　|＼　　| |＿＿＿＿＿＿＿|
──‐‐｀ー-ｲ＿＿）ｌ二二ｌ￣￣　　　 | |　　|



靴舐めますから分限だけは勘弁してください 　|　　　　　|　|　　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 |　　　　　|　|　　　　|
　 　 　 　 　　　　／ ⌒｀"⌒｀ヽ、　 　 　 　 　 　 　 | 　 　 　 |　|　　　　|
　 　 　 　 　 　／,,　／￣￣￣￣＼　　　 　 　 　 　 |　　　　 |　|　　 　 |
　　　 　 　 　 /,／/::　　　　　　　 　＼　　　　　　　　|　　　　 |　|　　　　|
　 　 　 　　　;/⌒'":::..　　 　 　 　 　　 |⌒ヽ　　　　　| ,　　 　 |　|　　　　|
　　　　　　　/　　/､:::::... 　 　 　 　 　 /ヽ_　＼　　 　 |ﾉ　 　 ､|　.|　　　､|
　　　　 _＿（　⌒ー-ｨ⌒ヽ、 　 /⌒`ー'⌒　 ）　　　 ﾉ_＿＿__,ゝｿ_＿＿ゝ
　 　 ━━━`ー──ゝィｿﾉー‐ヾy＿ﾉー─"　　 _ノﾞ￣⌒＾⌒} .{ ⌒＾⌒}
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'ﾆ＝==⊂⊃=｝ {=⊂⊃=｝

　　　　　　　　　　　 Ａ_Ａ
. 　　　　　　　　　　〈　　 〉
　　 ∧＿＿＿∧　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　　｀　　　´　|　　/
　 |　　　　 ( 0__0) /　／ この豚野郎最高にアホ
　_ヽ､　　　 |∪|　　／
/　＿＿　　ヽノ　 /
(＿＿＿）　　　　/

>>361
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼ 　　そこの疲れてそうなお前！
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　むこうに休養場所があるから逝って来いお！ 　　　　　　　　　　　　　　　＿
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　| 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|⇒|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　　　　　　　.　　_　　　_,.., 　　　　　　　　　　　　　　　　　.　　　　　　　　　　　　　|樹|　
　　,...ィ'ェ'| ／｀ｒ'ブ´　｀"'‐ー‐'――‐--‐‐'　｀,ﾆ-‐'′　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|海|
.　{　/ /　.i" ／/　/ 　 _-‐--ニ -――-‐‐ヽ、 _づ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　||

だから自室警備員はニートだって言ってんだよ！！　

　　　　　　／￣￣＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 違うお！自宅警備員だお！
　　　　／ﾉ( 　ゝ 、_,ﾉヽ　　　　 　　　r'´ ﾞヽ　　　 　 ／｀ヽ　　　 　 　 　 ＿＿＿_
　　　　|　⌒(（ ●）（●）　　　　　　　 ヽ 　 ヽ从从/　　 /　 　　　　 　＼　　　／＼
.　　　　|　　　　 （__人__）　/⌒l　　　　　＼　 ＼／　 ／て 　 　 　　（●）liil（●） ﾉ( ＼
　　　 　|　　　　　｀ ⌒´ﾉ　|`'''|　　　　�煤@ヽ／　　／ 　そ 　　 　／ （__人__）　　⌒ 　 ＼
　　　　／ ⌒ヽ　 　　　}　 |　 |　　　 　　,)／　　／ ＼　く　　　　 | 　　|!!il|!|!l| 　 　 　 　　
|　　 ／　 へ　　＼　　 }__/　/　　　 　 ／　　 ／＼　　＼ 　　　　 ＼i⌒ヽｪｪ| 　　　　　／
　／　／　|　　　　　 ノ 　 ノ　　　　／　　 ／ YＹY＼ 　　＼　　　　　＼　＼　　/⌒,/´
( _ ノ　　　 |　　　　　 ＼´　　　 ／　　　／ 　　　　　 ＼ 　　＼ 　　　 / ＼　＼/　 /ｌ
　　　　　 　|　　　　　　　＼_,／　　　／　　　　　　　　　＼　　　＼_／　 　 ＼_＿ノ |＼
　　　　　　 .|　　　　　　　　　　　　／　　　＿　　 ＿　　　　＼　　　　　　　　 　　　　|)　）
　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　 ／　　　⊂・⊃　　⊂・⊃　　　＼ 　　　　　　　 　　,r' ／
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　　　　　　　　　　＼　　　　 (　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　)　　　　 ／
　　　　　　　　　　　 ＼　　　 ＼　　　　　　　　<=>　　　　　　　 ／　　　 ／

>>364
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　分限　　　　　 　　 B　 　　　　 　 A 　　　 . . 　. 　 S
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┝　-　-　-　-　┿━━━━━┿━━━━━┥
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　, -､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　, - 　 ／ ／
　　　　　 　 ／￣￣＼　　　　　 /　ﾉ／ ／
.　　 　 　 _ノ,､ ＼_　　 ＼　　　 /　/　／｀ヽ
　　　 　 ( ●）（ ●）　 　 |　　　{　　　　（__／}
　　　　　（__人__）　　　　 |　　　{　　　　（__／} 　　　　　　　　　　　　
　　　　　(｀⌒ ´　　　　　|　　　/　　　　 （__.ノ 　　　　　 　 　 　 　
　　　 　　{　　　　　　　 |　　　/　 　,;-ｰ'´ 　　　　　　　　　 　　　　
　　　　　　{ 　 　 　 　 /　　. /　 . ノ　　　　　　　 　 　 　 　　 　
　　　　　　 ヾ　 　 　 /　　／　.／　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　
　　　　　　 ｿｇﾍ二ﾆ=7.／　 ／　　　　
　　　　　 ∧ii/　oィ/厂　 ／　
　　　　　/ .|/／＝≠.　r'´ 　
　　　 　 l 　|｡　　 　 ｀~/　　　　　　　　　　　　　　
　　　　 /　|｡　　 　 　/　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 /ｿ　|｡ 　 　 　 （　　　　　　　　 　　　　 　 　 　
　 　 / ﾘ∠＼＿＿__ﾆゝ　　　

　　　　　　　　　／:::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　|:::::::::::|＿|＿|＿|＿|＿|
　　　　　　　|＿|＿ノ∪　＼,, ,,／ ヽ
　　　　　　　|::（ 6　　ー─◎─◎　）
　　 　 　　　|ﾉ　　（∵∴∪（ o o）∴）
　　　　　　|　　　<　　∵　　 ３　∵>
　　　　　／＼　└　　　　＿＿_　ノ >>367
　　　　　　 .＼＼U　 　＿＿＿ノ＼
　　　　　　　　 ＼＼＿＿＿）　　ヽ
頭髪　　　 ：似つかわしくない茶髪､ﾎﾞｻﾎﾞｻﾛﾝｹﾞ､ﾎﾞｳｽﾞ､ﾌｹ。
顔　　　　　：アンパンマン､なすび､無精ヒゲ､二重ｱｺﾞ､目脂､吹き出物､歯糞､-=･=- -=･=-､ｻｲｸﾛﾌﾟｽ。
服装　　　 ：ﾀﾞｻﾀﾞｻのﾊﾞﾝﾀﾞﾅ､安物の水色シャツ､ｱﾆﾒｷｬﾗﾌﾟﾘﾝﾄｼｬﾂ､ﾖﾚﾖﾚのｼﾞｰﾊﾟﾝ､ﾌﾞﾘｰﾌ（ｼﾐ付き)､ｽﾆｰｶｰ。
身体　　　 ：デブ､チビ､もやし､短足､皮膚病､多汗症､腋臭､爪に垢。
股間　　　 ：短小､包茎､早漏､梅毒､尖圭ｺﾝｼﾞﾛｰﾑ､ｲﾝｷﾝ､ﾁﾝｶｽ､童貞。
ｱｸｾｻﾘ　　：汗だくのﾀｵﾙ､ｵﾀｸ系携帯ｽﾄﾗｯﾌﾟ､ﾀﾞｻﾀﾞｻ眼鏡､野球帽､ﾘｭｯｸ､ﾎﾟｽﾀｰｻｰﾍﾞﾙ､ﾎﾟｰﾀﾌﾞﾙCD/MDﾌﾟﾚｰﾔ（ﾍｯﾄﾞｷﾞｱ)､
　　　　　　 ：膨れた財布､盗撮用ﾃﾞｼﾞｶﾒ､ｽﾀﾝｶﾞﾝ､ｱﾙｶﾘ電池､ﾉｰﾄPC(CD革命､駅すぱあと､他ｵﾀｸ好みﾌｧｲﾙ）､AirH"。
臭い(ﾆｵｲ)：口臭､体臭､ｲｶ臭い､酸っぱい､砂煙臭い､ﾌﾟｩ〜ﾝ。
性格　　　 ：挙動不審､人間不審､丸丸､多重人格､屁理屈､根暗､引き籠もり､下らないﾌﾟﾗｲﾄﾞ､自分さえ良ければそれでｲｲ。
特技　　　 ：妄想､傷の舐め合い､自作自演､被害妄想､掲示板では強気､妙な言葉遣い､揚げ足､ああ言えば上祐。墓穴を掘る。
趣味　　　 ：２ちゃんねる､WinMX､ｱﾆﾒ､ｹﾞｰﾑ､ｷﾞｬﾙｹﾞ､ｴﾛｹﾞ､同人誌即売会､CD-R､アキハバラ/日本橋（電気街）。
好きな物　：スナック菓子､うまい棒､ｺｰﾗ（炭酸系）､吉野家､ｶﾞｽﾄ(ﾄﾞﾘﾝｸﾊﾞｰ）。
愛読書　　：ﾈｯﾄﾗﾝﾅｰ､ｹﾞｰﾑﾗﾎﾞ､ﾒｶﾞﾐﾏｶﾞｼﾞﾝ､同人誌､完全自殺ﾏﾆｭｱﾙ。
恋人　　　 ：ﾌﾞﾗｳﾝ管に映るｷｬﾗｸﾀ､美少女ﾌｨｷﾞｭｱ､心/脳内(仮想の彼女)､右手､ｺﾝﾆｬｸ。
ペット　　　：ｼﾗﾐ､ﾉﾐ､ｺﾞｷﾌﾞﾘ､蠅､蛾､毬藻､堀江由衣､ﾊﾑｽﾀｰ､大腸菌。
最終学歴 ：中学､工業高校､3流大学､代々木ｱﾆﾒｰｼｮﾝ学院。（虐めで中退有り）。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ピンポ〜ン

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（母）は〜い　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（男）○○県警の者ですが、　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　実はお宅の息子さんが・・・・　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（母）ちょっと正彦ちゃーーん！　　　　 　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　まさひこちゃーーーん！！！ 　　＼

　　　　　？？・・・・・・・・・・！！！！！！！！！！　　　　　￣￣￣￣──────

　　　　　　　　　　　　 ll==============ll
　　　　　　　　　　　 ／￣￣￣￣＼:::::::::::||
　　　　　　　 　 　 （　　人＿＿＿＿）　>>367
　　　　　　　　　＿｜./　　ー◎-◎-） :::::||＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ／..　（６　　　　　(_　_)　）＿||　　　　　　／
　　　　　　／　　　｜　.∴　ノ　　３　ﾉ＿__〕　　　　／‖　 ＿＿＿_
　　　　 ／　　　　　ゝ　　　　　　　ノ　ヽ／　　 　／　 ‖／　　　 ／|＿
　　　／　　　　　　／　　　　￣￣ 　　 ）＿＿／　　　‖|三三三|／／|
　　　￣‖￣￣　（＿　　　　　　　＿／　　‖　　　　　　　_|三三三|／
　　　　 ‖　　　　　（　　　　　　　　）　　　 ‖　　　　　　　|＿＿＿|／
　　　　 ‖　　　　/（　　　　　　 　　）~⌒） ‖　　　§〜〜　　　＿ /__／
　　　　　　　　　 （　　　　　　　　　　　　/　　　　　　⊂二⊃　／| ./／／|
　　　　　　　　　　＼,＿＿_λ__＿＿,,,ノ　　　　　　　＼__／　|￣￣￣|／

新年早々暇人ばかりｗ
だから首切りされるんだおｗ

★★★★★　反社会分子　　国賊エセ愛国者　　寄生虫ニートの悪行！　★★★★★

　　　.／.|　　 ..／.|　　 ..／.|　　 　　　　　社会や他人に責任転嫁→.||￣￣￣￣￣￣￣￣|∧∧ 　　
　　 /妄/　 　 /無/ 　　/害/←生活保護に照準　 　 .　　　　　　　　　||　亡国無罪 ｡　 　 ／蛆 ＼
＿ /想./ ＿ ./職./　 ./虫./　　　　.|＼＿＿＿＿___／|　　　　 　　　　||　 滅死公僕 ＼ （-◎-◎- ）
＼/◎/ﾍ ＼/◎/ﾍ＼/◎/ﾍ　　 ＿| 　 　800000 　 　|＿ 　 　 　 　　　||＿＿＿＿＿＿＿⊂　　 ⊂)
　　 ∧∧／￣￣ヽ　　　　　＿　＼ .＿＿＿＿＿＿＿ ／＿　　　　　　　　　　　　 ∧∧ |￣￣￣￣|
　 ／蛆　＼ｴﾛｹﾞ　i　　　　　＼ .＿ニート大虐殺記念館＿ ／　　　　　　　　　　 ( 　　,,)　　　　　　|
　(-◎-◎- ）　⊂二￣⌒＼　　　|　∩　∩　|￣|　∩　∩　|　　　　　 　 　 　　〜（＿__ﾉ　￣￣￣￣
　　（つ とく_＿,;;ノ）＼　 　　ヽ　 |￣￣￣￣　口　￣￣￣￣|　　　　　　　 　　llコ
　　　/⌒_＿）　／＿＿　　　） 　　 ∧∧　　　　　　ノ）　　　　 　 , ‐-ll､
　　　レ'　ゝ(　/／／／　 ／|. 　 ／ 蛆 ＼ 　 　 ／　＼　　〜〜 l＿＿l〜〜〜〜〜〜〜
↑親の資産 / / / ／／＼　＼（-◎-◎-） _／ ／＾＼)　　ーーﾍ　　 ,!ーー-｢l 　　←近所の目を気にして
食い潰し / / / (／　　　　ヽﾊﾟﾊﾟﾝは⌒￣＿／　　　　　(-◎-◎-)＿＿＿＿＿.ﾍγ三二―　　　潜伏生活

ﾎｰﾑﾚｽに　　　　　　　ずっと奴隷のままでいて！

　　　　 ＿＿　Ｏ〜ｨ
　　　 ／ ◎ ＼‖鬱|
　　　ヽニニニﾉ‖〜"
　　 ／(●)(●)＼
　／) ⌒(_人_)⌒ ﾍ
`/ /｜　 `⌒′　 ｜
(＿＿＼＿　　 ＿／
　　｜＝　// ｜｜
あ本｜　 // ＿＿
り日　　　／ ◎ ＼
まも　　 ヽニニニﾉ
せ自　　　(●)(●)
ん宅　 ／ﾉ|(_人_)|
でに ／^/_| `⌒′|
し異(＿＿_ヽ_　＿ハ
た常　　 ｜＝Ｖ//|｜
！は　　 ｜　 // |｜
無職(自宅警備員)

>>368-369
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,, -‐ ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/'　　　 ヽ
　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　 ./　　　　　 i
　　　　　／ ._ノ　　ヽ､＼ 　　 /　　　 ...........i 妄想垂れ流してカビ臭いAA貼りまくって
　　　　　|　 （●）（●）　|　　/　　 ..:::::::::::::::|　　　お前・・・分限確定だろ
　　　　　|　　（__人__）　 | 　/　　..::::::::::::::::::l 　　　　常識的に考えて・・・
　　　　　.|　　 ｀ ⌒´　　.} ./　　..::::::::::::::::::::! 　　　　　
　　　　　 |　　　　　　 　 }/　　.::::::::::::::::::::/ 　　
　　　　　 ヽ　　　　　　 ./　　 .:::::::::::::::::::/
　　　　　　.ヽ　　　　. .／　　.:::::::::::::::::::/
　　 ,. ‐'"´　 `'‐,r''"~　　　.:::::::::::::::::／
..:.／,. -‐‐- ､　l′　　 　 ..:::::::::::::／|
:,'　　　　　　／　　　　 　 !.:::::::／:i..:..l
r　　　､　 / 　 　 　 　　　 !:::::::::::　i..:..i
l　　.......`:i　　　 i 　 　 　 　 !::::::::::　ﾞ､:.i
!　 ::::::::::/　　　　i　　　　　　 i::::::::::　ヽ:i
.!　::::::::/　　　　　i　　　　　 .....i:::::::::::　ヽ
.ヽ ::::::|　　`､　　 `､　 .....::::::::::::l:::::::::::: 　`,
/ ＼:::l.　　 `､　　　ヽ::::::::::::::::::::l::::::::::: 　/'''ー─----､
　　　`ヽ　　 `､　　.::::＼:::::::::::::::|:::::::::　/,,　　　,. ‐;''

>>371
ズレズレWWWW
爺、無理すんなよ

　　 ｨヽ:::.　　　　　　ﾞｉ
　r´:ﾞｉﾞｉ::::.　､- ─- ,ﾞｉ
　|::::::i|::､ヽ::::::::／ﾞｉ::...i
　|::::::|::ﾞｉ :::::::::〈:. 　7 ヽ
　|:::::::|:::::.　 　 ヽ:::. ヽ ﾞｉ
　|:::::::|:::::::　　　 i:::::.　ヽ i
　|::::::::|:::::::. 　　 i, ､ヽ::::;i i.おまえもなー
　|::::::::|::::::::. 　　　｀''''''''´　i
　　!､､ゝ:::::::::.　､ -＝三=-i
　　　|:::i:::::::::::.　　　　　　　i .
　　　|:::i:::::::::::::. 　　　　　　i..
　　　|:::ﾞｉ::::::::::::::.　　　　　　i.
　　　!:::.::ﾞｉ;;;;;;;;;;;;;;.__＿＿､ゝ.
　　ヽ::::::::::::::::::::::::::::.... ...:::ﾞｉ

:.:.:ﾉ:.i:.:l:.:.:l::.:.:.:ﾉ:.:.:.:/:.:./:.:.:..:..／:.:./:ﾉヾ　　ヽ:.ｌ: |:.:lヾ|:i
.:..::丿:.:i.:.:.:.l:.:/:.:.:.:.:./:/:.:.:.:/:.:.:./:.l:/./　　　　ヽ !:|: /:ﾉ
:.ｌ:.ﾊ:.:ｌ:.:,−-、i/.:/.l:.:.:/:.:.:.i:.:ノ゛:.　　　　　 　　　ヽ,
:ｌ:.i:.|:.:.ｌ´/ゝ-/／:.:.i:.:.i:.:.／:..　　　　,,;:;;:;,,..　　　,.,.:;
:i:.:.:i:.:.:| (　⌒1　ヽ:.|:.i:."　　　　　＿＿、.:"'　_ﾆｨ
ヽ:|:.:i:l.ヽ、ヾ〈:　 .:l:|:.:l:.　　　　　￣`‐""ﾉ.:' ( "´ﾉ
.:ヾ:i:.:.l:. ヽ＿　　　"　　　:.　　　　　'"´´,'　 ヽ"l　　　＜働け働けってうるせー馬鹿！
　ゝヾヾ　　　　　　::..　　 :..　　　　　　,　'　　 〉ﾉ　　　　　　　簡単に言いやがって・・・！
/:ｌ:."　:.　　　　　　　　　　　　　　 ／`　- 、_ノ
::::ヽ、　:..　　　　　　　　　　　　／:,_=--"-/
::::::::＼　::..　　　　　　　　　　/:.(ｴl┼┼"´
::::::::::::::ヽ　　　　　　　　　　"　 ヽニ二）
:::::::::::::::::::＼:...　　　　　　　　　　　´":ｊ
::::::::::::::::::::::::::＼　..::::.....:..　` .:..、＿:ノ:.ヽ
::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ、""´／ー'"::::::::::::::::::::::＼

227 ： 【大吉】 【153円】 株価【340】 ：2008/01/01(火) 01:22:19 ID:shkxc/sq
ts

>>306
忙しいに当てはまるのかどうかはともかく、
職場につくのは7:00過ぎ
勤務開始時間までの8:30までは電話がないから仕事がはかどる

8：30から17：00過ぎまでは電話応対やら想定外の仕事が入ったりで
腰を据えての仕事にならない

定時過ぎの17：15から本来の仕事開始
だいたい21：30頃退庁

特定されたな

【粘着自宅警備員の】社保職員通信・第84号【妄想満載】 （号外）

355 ： 【吉】 【1388円】 ：2008/01/01(火) 01:15:35
　　　　　　　　　　　　 　 ∩＿
　　　　　　　　　　　　　　〈〈〈　ヽ
　　　　　　＿＿＿_　　　〈⊃　　}
　　　　 ／⌒　　⌒＼　　 |　　 |
　　　／（ ●） 　（●）＼　 !　　 !
　 ／ :::::⌒（__人__）⌒:::::＼|　　 l
　 |　　　　　|r┬-| 　 　 　 | 　／　＜余裕で大吉
　 ＼ 　 　　｀ ー'´ 　 　 ／／
　　/　＿＿　 　　　　　　/
　　(＿＿＿）　　　　　　/


227 ： 【大吉】 【153円】 株価【340】 ：2008/01/01(火) 01:22:19 ID:shkxc/sq
ts

分限せれませんように
分限せれませんように
分限せれませんように
分限せれませんように
分限せれませんように

　 　　 　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　ほんとはＶＩＰでやりたいんだお…
　 |　　　　 （__人__）'　　　　|
　 ＼　　 　　｀⌒´ 　 　 ／

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でもＶＩＰＰＥＲはｸｵﾘﾃｨ高いｽﾚしか相手してくれないお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから公務員板でやるお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

＿|＿ノ＿　　　　ヽ　　　　　　　|　　ヽ 　　　　　　　　｜
　　　／　　　　￣￣`ヽ　　　￣|￣ヽ |　　 　　 　　　 ｜
　　|　　　　　　　　　　|　　　　 ﾉ 　 │
　　＼　　　　　　 ＿ノ　　　　ﾉ　 ヽﾉ　　　 　　　　　　○

＿|＿ノ＿　　　　ヽ　　　　　　＿/＿＿ 　ヽヽ 　　　　　＿/＿＿ 　　　　＿＿　　　　　　　|　　ヽ　 　　｜
　　　／　　　　￣￣`ヽ　　　　　/　＿＿　　　　　　　　　/　＿＿　　　／　 /　 ＼　　　￣|￣ヽ |　 　 ｜
　　|　　　　　　　　　　|　　　　　/　　　　　　　＿＿　　　/　　　　　　　/　　 /　 　 |　　　 ﾉ 　 │
　　＼　　　　　　 ＿ノ　　　　/　 ヽ＿＿　　　　＿）　　/　 ヽ＿＿　　＼／　　　ノ　　　ﾉ　 ヽﾉ　　 　　○



　＿＿＿＿＿＿　ヽヽ　　　　　|　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　|
　　　　　　　　／　　　　　――┼――　　　　　　　　/　　　|　　　　　.　　　.―┼‐フ
　　　　　　 ／　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　/＿_　｜　　　　　　　　　　|／
　　　　　 /　　　　　　　　.――┼――　　　　　　　/　　 /.｜-―‐.　 　 　　 ／|／￣￣￣＼
　　　　　 |.　　　　　　　　　　 　.|　　　　　　　　　　/ ＼ / 　| 　 　 　　　　　/／|　　　　　　　|
　　　　　 ヽ.　　　　　　　　　　 ｜　　　　　　　　　/　　./　　|　　　　　　　　　　｜　　　　　　 |
　　　　　　 ＼_　　　　　　　　　 ＼＿＿ノ　　　　　　 ノ　　　ヽ＿＿」　　　　　　|　　　　 (二Ｘ

給付課長の椰子がやっと辞めたよ・・

＿|＿ノ＿　　　　ヽ　　　　　　　|　　ヽ 　　　　　　　　｜
　　　／　　　　￣￣`ヽ　　　￣|￣ヽ |　　 　　 　　　 ｜
　　|　　　　　　　　　　|　　　　 ﾉ 　 │
　　＼　　　　　　 ＿ノ　　　　ﾉ　 ヽﾉ　　　 　　　　　　○

＿|＿ノ＿　　　　ヽ　　　　　　＿/＿＿ 　ヽヽ 　　　　　＿/＿＿ 　　　　＿＿　　　　　　　|　　ヽ　 　　｜
　　　／　　　　￣￣`ヽ　　　　　/　＿＿　　　　　　　　　/　＿＿　　　／　 /　 ＼　　　￣|￣ヽ |　 　 ｜
　　|　　　　　　　　　　|　　　　　/　　　　　　　＿＿　　　/　　　　　　　/　　 /　 　 |　　　 ﾉ 　 │
　　＼　　　　　　 ＿ノ　　　　/　 ヽ＿＿　　　　＿）　　/　 ヽ＿＿　　＼／　　　ノ　　　ﾉ　 ヽﾉ　　 　　○



　＿＿＿＿＿＿　ヽヽ　　　　　|　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　|
　　　　　　　　／　　　　　――┼――　　　　　　　　/　　　|　　　　　.　　　.―┼‐フ
　　　　　　 ／　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　/＿_　｜　　　　　　　　　　|／
　　　　　 /　　　　　　　　.――┼――　　　　　　　/　　 /.｜-―‐.　 　 　　 ／|／￣￣￣＼
　　　　　 |.　　　　　　　　　　 　.|　　　　　　　　　　/ ＼ / 　| 　 　 　　　　　/／|　　　　　　　|
　　　　　 ヽ.　　　　　　　　　　 ｜　　　　　　　　　/　　./　　|　　　　　　　　　　｜　　　　　　 |
　　　　　　 ＼_　　　　　　　　　 ＼＿＿ノ　　　　　　 ノ　　　ヽ＿＿」　　　　　　|　　　　 (二Ｘ

　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　ほんとは残業なしで帰りたいんだお…
　 |　　　　 （__人__）'　　　　|
　 ＼　　 　　｀⌒´ 　 　 ／

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも残業しないと総務がうるさいし仕方ないお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから本庁はえらいだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

＿|＿ノ＿　　　　ヽ　　　　　　　|　　ヽ 　　　　　　　　｜
　　　／　　　　￣￣`ヽ　　　￣|￣ヽ |　　 　　 　　　 ｜
　　|　　　　　　　　　　|　　　　 ﾉ 　 │
　　＼　　　　　　 ＿ノ　　　　ﾉ　 ヽﾉ　　　 　　　　　　○

＿|＿ノ＿　　　　ヽ　　　　　　＿/＿＿ 　ヽヽ 　　　　　＿/＿＿ 　　　　＿＿　　　　　　　|　　ヽ　 　　｜
　　　／　　　　￣￣`ヽ　　　　　/　＿＿　　　　　　　　　/　＿＿　　　／　 /　 ＼　　　￣|￣ヽ |　 　 ｜
　　|　　　　　　　　　　|　　　　　/　　　　　　　＿＿　　　/　　　　　　　/　　 /　 　 |　　　 ﾉ 　 │
　　＼　　　　　　 ＿ノ　　　　/　 ヽ＿＿　　　　＿）　　/　 ヽ＿＿　　＼／　　　ノ　　　ﾉ　 ヽﾉ　　 　　○



　＿＿＿＿＿＿　ヽヽ　　　　　|　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　|
　　　　　　　　／　　　　　――┼――　　　　　　　　/　　　|　　　　　.　　　.―┼‐フ
　　　　　　 ／　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　/＿_　｜　　　　　　　　　　|／
　　　　　 /　　　　　　　　.――┼――　　　　　　　/　　 /.｜-―‐.　 　 　　 ／|／￣￣￣＼
　　　　　 |.　　　　　　　　　　 　.|　　　　　　　　　　/ ＼ / 　| 　 　 　　　　　/／|　　　　　　　|
　　　　　 ヽ.　　　　　　　　　　 ｜　　　　　　　　　/　　./　　|　　　　　　　　　　｜　　　　　　 |
　　　　　　 ＼_　　　　　　　　　 ＼＿＿ノ　　　　　　 ノ　　　ヽ＿＿」　　　　　　|　　　　 (二Ｘ

　 　　　/∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ ＼
　 　　/∴∵∴∵∴∵∴/　ヽ　　 /　ヽ ∴∵∴|
　 　 /∴∵∴∵∴∵∴ | ● |　　| ● | ∴∵∴|
　 　 |∴∵∴∵∴∵∴　ヽ ノ　　ヽ　 ノ ∴∵∴|
　 　 |∴∵∴∵∴／　　　　　/￣ヽ　　　 ＼ ∴.|
　 　 |∴∵∴∵／　 ‐‐--　　ヽ＿/　　--‐‐ ＼ |
　 　 |∴∵∴ /　　　‐‐--　　　　|　　　--‐‐　　 |
　 　 |∴∵∴/　　　 ‐‐--　　　　|　　　--‐‐　　 | 　　(⌒)　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　 　 |∴∵∴|　　 ＼ 　 　 　　　 |　　　　 ／　　 |　　(　　ヽ　＜うるせー馬鹿！
　 　 |∵∴∵|　　　　＼＿＿＿__|＿＿／　　　 /　　ﾉ　 ノ　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　＼∵　|　　　　　 ＼　　　　 　 / 　　 　／　　　ヽ （　　　　　　　　　　;;
　　　　　 ＼ |　　　　　　　 ＼＿＿／　　　 ／　　　　（　ﾉ ,,,,,　　　　　　　　 ;;
　　　　　　　＼　　　　　　　　　 　　　　　 ／ 　　　　ノノ ;'" ,,ノ―､　　　　　,;'
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　　,...-''''""~~,::;:;::;::;::;::;'　　　　　　　　　　　　ﾐ,,　　,;'′　 ゝ--〈
＿,;";;:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:;:;:;:;:;:;:;　　　　　　　　　　　 i!　ﾐ,,,,;'′　　 `ー‐'
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福田首相年頭所感（抜粋）

新年あけましておめでとうございます。

年金記録については、これまでの３、４０年間にわたる長い間の管理の仕方に様々な問題があり、
今般の問題が生じました。
そのため、「これをやれば解決」という特効薬的な方策はありません。
現在、「ねんきん特別便」の送付を開始して、
記録の点検をお願いしておりますが、一つひとつ着実に粘り強く取り組み、
全力を尽くしてまいりますので、ご協力をお願いします。
同時に、こうした問題の多い年金制度を根本から見直し、
受給者や加入者の立場に立って、これ以上ないというくらい確実な制度へと改めます。
年金制度のあり方はもとより、医療・介護制度など、国民生活にかかわる重要な諸制度について、
安心できるきめ細かな制度づくりを進めるため、今年から、
社会保障のあり方について検討する国民会議を開催いたします。
労働者、消費者、女性など各界各層の代表にお集まりいただいて、
例えば、これまで日本がとってきた社会保障制度、
すなわち中福祉中負担のままでよいのか、
スウェーデンのような高福祉高負担の方向が望ましいのかなど、
広い視野から議論し、多くの国民が納得する制度を考えていただきたいと思います。

http://www.kantei.go.jp/jp/hukudaspeech/2008/01/01syokan.html

つか俺って、延滞金の不正免除をずっと拒否してたおかげで
今回はＣ判定だったんだけど・・・、上司の指示を無視したのが
理由だってはっきりいわれてるから間違いないんだけど
判定くつがえんのかな？

不正免除というか不正差押な。

>>393
Ｃは、どこまでいってもＣ。
そして今回のＣは協会や厚生局志望者にとっては死刑判決。

上司に媚びへつらいＡを獲った奴が勝利者。

>>395
上司の靴舐めた甲斐がありましたよ、うひひｗ

隣人はＡ評価
将来有望厚生局
そんな奴がさぁ「頑張れ」ってさぁ
怠けて見えたかい？
そう聞いたら頷くかい？
死にたくなるよ
生きたいよ

>>397
まあ今回の人事評価はあくまで勤勉の方の評価ですから望みを持って下さい

>>398
それって、この１月で号棒が、３上がるか５上がるかで
総合評価がわかるってこと？

>>399
あぁー、お前ナニ言ってんだよ！
みんなで内緒にしてたのにｗ

１号棒しか上がらん奴が総合でＣだ。

５以上→Ａ
３　　→Ｂ
１　　→Ｃ

これで正解？？

俺、前回２しかあがってないような？

去年はみんなそう。

勤勉の評価と総合の評価って違うんですか？

ハゲ添え　　ＶＳ　　エビちゃん

みんな　どちらが好きか？

新組織では、謝金・賃金職員、国年推進員は継続雇用されるんですかね？

>>406

> みんな　どちらが好きか？

中国の方ですか?日本語でお願いします。

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

>>409
　　　 　 　　 ＿＿＿_　　　　　「嫌なら辞めろ
　 　　 　　／ _ノ 　ヽ_ ＼　　　　辞めたい奴は辞めればいい」
　　　 　／｡（⌒）　（⌒）o＼　　　おまえら早くやめるお
　 　 ／　:::⌒（__人__） ⌒::: ＼　 _＿＿＿＿＿＿＿_
　 　 |　　　　 ヽr┬-ﾉ 　 　 　| . | |　 　　　　　　　 　 |
.　 　 ＼　　　　`ー'′ 　 　／ 　| |　　　　　　　 　 　 |
　　　　／　　　　`　　 　 　＼ 　.| |　　　　 　 　 　 　 |
　　　　|　　r　　　　　 　　.| 　＼.| |　　　　 　 　 　 　 |
　　　　|　 ┴rｪｪｧ_　　　　|＼　　| |＿＿＿＿＿＿＿|
──‐‐｀ー-ｲ＿＿）ｌ二二ｌ￣￣　　　 | |　　|



靴舐めますから分限だけは勘弁してください 　|　　　　　|　|　　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 |　　　　　|　|　　　　|
　 　 　 　 　　　　／ ⌒｀"⌒｀ヽ、　 　 　 　 　 　 　 | 　 　 　 |　|　　　　|
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　　　 　 　 　 /,／/::　　　　　　　 　＼　　　　　　　　|　　　　 |　|　　　　|
　 　 　 　　　;/⌒'":::..　　 　 　 　 　　 |⌒ヽ　　　　　| ,　　 　 |　|　　　　|
　　　　　　　/　　/､:::::... 　 　 　 　 　 /ヽ_　＼　　 　 |ﾉ　 　 ､|　.|　　　､|
　　　　 _＿（　⌒ー-ｨ⌒ヽ、 　 /⌒`ー'⌒　 ）　　　 ﾉ_＿＿__,ゝｿ_＿＿ゝ
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勤勉と総合？はじめて聞いたがｗ

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　　 　 。 　゜i 　 ﾟ　　　　i　　　　　　!　　　　|　　　 ゜　　　i　　　　　　　　 　/　　ア ア ア ア ア ア ア ア ア ───‐─ ─
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　　i　　　　゜　　i　　　　　　　　　　　|　　　 ゜　i　　　　　　　|　　　　　　 ゜　i　　　l
　　　　　　 　　　　　　゜　　　i　　　　　　　　　｡　　 i　　　　　　　　　　l　　　　　　　　i　　　l
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　　　|　　　　　　　 　｡i　　　　　l　　　l　　 ゜;／￣u￣;j＼｡´　　　　i　 　　ﾟ　|　　　　　　　　　!
゜　　｡　 　　　　 .|　　 i　 　 　 i　　　　　:｡／　:j :::::＼:::／＼;ﾟ　　!゜　　 ゜　i　　　　　　　　l　　　　　　|　゜
　l　゜　　ﾟ　　　 　 　　　　　。゜　　 　i　／　u 　｡<一>:::::<ー>。　!　ﾟ本とは仕事したいんだお…
　　　　i　　 ゜　　　　 |　　　　　　 　 　 |:j　° .:::｡ﾟ~（__人__）~ﾟj 　　　　　　゜　　ﾟ　l　　　　　　　　｡i
　　|。　　　　　! 　 　 　　　　 i　　　 !　 ＼、　u　;゜.｀ ⌒´,;／゜　 　゜　i　　　　　l　　　 ゜　i　　　　　l
　 　 !　 　 　 　 　 　 l 　 　 　 ｡i　 　 　 ／ﾟ:j⌒ヽﾟ 　'"'"´(;ﾟ　｡ 　 　 !　 　゜　　　　｡i
　　 　 　 ｡　　ﾟ:　 　　　!　ﾟ　　　　l　　 /　,＿ ＼　＼／＼ ＼゜　　　　　　!　　　　　　　 ゜　i　　ﾟ
　　､i;,　　､|;　　　 　 ､i;,　。　　゜　;ﾟ ､i;,と_＿＿）_ヽ＿つ_;_ヾ_つ.;._　｡ 　l　　｡i　゜　　　　;ﾟ ､i;,　　　゜　;ﾟ ､i;,
´´　ﾞ　´ ﾞ ´ `｀" ´　´ ` ~ "　ﾞ ﾞ" ﾞ ´ `"　 ﾞ ´´ " ´ ' ´　´ ´ ' " "　ﾞ ﾞ　´ ﾞ ´ `" ´ ﾞ　"´´ ﾞ　ﾞ｀ ´　'　 ´ " ´　´

１月４日に休暇入れてる糞職員は分限な

>>413
本庁から１２月２８日か１月４日に年休取るように言われていませんか？

>>403,404
そうなの？
俺、去年は5号俸うｐでみんなそうなのかと思ってたんだけど。
（平係員なので給与への評価反映は無い筈）

>>414
本庁も今のこの状況でよくそんな事言えるな、と正直なところ思う。
ま、どうせ解体されるから知っちゃこったないけど。

年金機構の正職員枠は、本庁職員で埋まるんじゃないか。
このスレどおりに３０００人採用が本当なら、地方職員は
有期雇用か分免になるんでわと。
本部は、指揮・監督する立場で本庁職員組。
年金事務所は、窓口、二次審査を行う有期雇用で地方組。
職員しか出来ない理由の事務所の仕事って、再生会議で
全て見直しにされてるんだよな。
市場化テストした事務は、正職員じゃなくてもって見解。

どうせ「職員の健康に配慮してます」ってポーズだよ。

今年は去年よりもっと酷い年になりそうだ。
覚悟すべし。

>>415
前回は特昇したんじゃない？
この時期特昇だと上がり幅小さいみたいだけど。

有期雇用の給与形態の見直しをせまった方がいいと思う。
行革大臣の大号令と再生会議のメンバーの意見からして
社保組に年金記録管理をまかせられないという状況では、
正職員数１万人を勝ち取るのは無理だと思う。
ならば、更新制有期雇用の待遇を改善してもらって、固定給の
１８万以外に年代別特別手当、通勤手当、住居手当、残業手当
を完全に付ければ、今の給与よりも下がるが県内勤務で残れる
メリットもあると思う。
平等でない正職員選定であるならば、有期雇用の中身を検討し
た方がいい。
健保採用者決めるだけでも人事担当者が苦悩してる状態だし。

嫌なら辞めろ。
辞めたい奴は辞めればいい。

　 　　　　　　　　/　　　　　　　 　　＼
　 　 　 　 　 　 /　　　､＿/_　 ｌ　　 　 ｀` ‐- ､
　 　 　 　 　　/ 　　, -─/-､　 !　　　　　　 　 ｀ヽ、
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　/　　　　　　　　　ヽ 　Ｘ.　　 / 　 ,!　　 -L. /　　　　 '´
/　　　　　　　　　　　｀´　`　　　　/　　　ｰ|ｧ' 　 　 　 ,　　　　　 ､＿_／
　　　　　　　＿＿_　　　　　 　　 / 　 ,. -‐ｧ､＿ 　 　/　　　　　 　 ／ ￣＿
　　　　　 ./⌒　⌒.＼　　　　　　　　/　.,i 　　 / 　/　　　　　　.／　 ,　　　｀　　　/
　　　　　/（●）.（●） ＼　　　 　　　｀7´　　　　　i　　 　 ,!　　/　　　!　　　　 　 /
　　　　 /　　(__人__) 　 .ヽ　　　　　 ./　　　　　　ヽ.＿ ノ 　 / 　 　　＼ 　 　　/
ヽ. 　 　|　　　|r┬-|　　 　|　　　 .　/　　　 　 　　　　　　　　　　 ,. --､　　 /
　 ＼　ヽ､＿ .`ー'´ __＿_/. 　　 　/ 　 　　./　　　 　/　 　　/　 /　　　ﾄ.　/
　　　ヽ､_　　　　　　　　 　 　 　 / 　 　￣ﾌ￣フ / / / ―＋‐./｀ヽ､_/ l /、
　　　　　 ￣￣｀`ヽ、　　　　　 /　　 　　/　　　/ 　V　　.,ｲ　/　　　　　//　i
　　　　　　　　　　　 ＼. 　 　 /　　　　　　　　　　　　 ／.V ｧ′ 　 　 // 　 |
　　　　　　　　　　　　　｀`ヽ./　　　　　　　　　　＿＿＿.／　　　　 ／/ 　 　l
　　　　　　　　　　　　　　　　￣ ￣ ￣￣ ￣￣ 　 　 ／　　　　　 /ー' ￣　　ヽ

>>420
事務局の人事で決めてるのか？＞健保の採用名簿。

事務局では意向調査の希望順位と人事評価の内容をリストにして
庁に送るだけかと考えていましたが。
結局、庁では細かい内容は関係なく客観的なS〜Dの評価で
機械的に採否が決定されるのでは？

　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　 　　／　　 　 　＼
　　　　　／　　─　 　 ─＼
　　　 .／ 　　 （●） 　（●） ＼　　　　なんで･･･
　　　 |　 　　 　 （__人__）　 　 |、　　　こんなの夢だお･･･
r―ｎ|l＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／　ヽ　　信じないお･･･こんな現実･･･
　　＼＼＼.` ー‐ ' .//　l　　　　　ヽ
.　　　　　＼　　　　　　　 |　　　　　 |
.　　　　　　 ＼　＿　 ＿_ |　.＿　　 |
　　　　　　　 ／,　 ／＿ ヽ/、　ヽ＿|
＼　　　　　 // ／<　 ＿＿） l -,|__) >
　 ＼.　　　　|| ｜ <　 ＿＿）_ゝJ_)＿>
　 　 ＼.　　 ||.｜　<　 ＿__）_(＿)_　>
　 　 　 ＼＿|　|　 <_＿__ノ_(＿)＿ )

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|　　おじちゃん、どうして一日中張り付いてられるんだお
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　 /｀ ‐-　＿_　- ‐‐ ´ ＼
　 / .l　　　　　　　　_,,ヽ ___ 〉､
　 |　l　　　　　　　/ ,' 3　`ヽｰっ
　 ヒﾄ- ＿　　　　l　　 ⊃　⌒_つ
.　　 !__　　￣,￣ `'ｰ-┬‐'''''"
　　　L ￣７┘l-─┬┘
　 　 ﾉ ￣/　　.!￣ ヽ
　　└‐ '´　　　｀　-┘

.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|　 　 　　　＿＿＿_　 　 　　　　　.|
|　 　　　／　　 　 　＼ 　 　私...社|
|　　　／ ⌒　　　⌒　 ＼　 が...会|
|　 ／ 　（●）　（●） 　　＼変...保|
|　 |　 　　（__人__）　　　　　|え...険|
|　 ＼ 　　 ｀ ⌒´ 　　　　／.る...庁|
|　 ,―‐く〔Ｖ▼ヽ／〕 〉ー― ､　.は|
|. /.　　 く＼.∧ ／>´ 　 　 　 ヽ　 |
| | 　 ｌ　　.＼V／´ 　 　 　l　　 |　..|
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
|　.　　　　　　 　 　 　　 無所属　 |
|　　＿|＿ 　　 　ｌ 　 ＿|＿ 　 　　.|
|　　　 |　/　 /　 |　 ＿_|＿_　　　 .|
|　　　 |　　 / 　 .レ　__人__ 　 　　.|
|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|

大学卒業後、しばらく自宅警備員だった俺が、
やっと公務員で就職できたと思ったのに、再び自宅警備員に戻りそうな件について。

.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　|
|　 　 　　　＿＿＿_ 　 　 　 　 み |
|だ　　　／　　 　 　＼ 　 　　　ん |
|か　 ／ ⌒ 　 　⌒　 ＼. 　 　 な |
l.ら／ 　（●）　（●） 　　＼. 　 で |
|払|　 　　（__人__） 　 　　　|.　 使 |
l.え＼　　　｀ ⌒´ 　 　 　／. 　 っ |
l.な,―‐く〔Ｖ▼ヽ／〕 〉ー― 、 た |
|.い.　　 く＼.∧ ／>´　 　 　 ヽ.　 |
| 　　 ｌ 　 .＼V／´ 　 　 　l　　 |　 |
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
| 　 　　 　 　 社会保険庁代表　 |
|税 ＿|＿ 　　 　ｌ 　.＿|＿　 　　　|
|金 　 |　/　 /　 |　.＿_|＿_　　　　|
l.で　　|　　 /　　レ　__人__ 　 　　 |
|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|

なんか人事評価の話出てますが、
単純にＡ評価だったということでは安心できないんですか？？

大吉なら身分移管成功

大吉なら身分移管成功

名前の欄に !omikuji!dama って入れると、おみくじできるはず。

大吉希望

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼ 　　そこの疲れてそうなお前！
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　むこうに休養場所があるから逝って来いお！ 　　　　　　　　　　　　　　　＿
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　| 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|⇒|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　　　　　　　.　　_　　　_,.., 　　　　　　　　　　　　　　　　　.　　　　　　　　　　　　　|樹|　
　　,...ィ'ェ'| ／｀ｒ'ブ´　｀"'‐ー‐'――‐--‐‐'　｀,ﾆ-‐'′　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|海|
.　{　/ /　.i" ／/　/ 　 _-‐--ニ -――-‐‐ヽ、 _づ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　||

＿|＿ノ＿　　　　ヽ　　　　　　　|　　ヽ 　　　　　　　　｜
　　　／　　　　￣￣`ヽ　　　￣|￣ヽ |　　 　　 　　　 ｜
　　|　　　　　　　　　　|　　　　 ﾉ 　 │
　　＼　　　　　　 ＿ノ　　　　ﾉ　 ヽﾉ　　　 　　　　　　○

＿|＿ノ＿　　　　ヽ　　　　　　＿/＿＿ 　ヽヽ 　　　　　＿/＿＿ 　　　　＿＿　　　　　　　|　　ヽ　 　　｜
　　　／　　　　￣￣`ヽ　　　　　/　＿＿　　　　　　　　　/　＿＿　　　／　 /　 ＼　　　￣|￣ヽ |　 　 ｜
　　|　　　　　　　　　　|　　　　　/　　　　　　　＿＿　　　/　　　　　　　/　　 /　 　 |　　　 ﾉ 　 │
　　＼　　　　　　 ＿ノ　　　　/　 ヽ＿＿　　　　＿）　　/　 ヽ＿＿　　＼／　　　ノ　　　ﾉ　 ヽﾉ　　 　　○



　＿＿＿＿＿＿　ヽヽ　　　　　|　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　|
　　　　　　　　／　　　　　――┼――　　　　　　　　/　　　|　　　　　.　　　.―┼‐フ
　　　　　　 ／　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　/＿_　｜　　　　　　　　　　|／
　　　　　 /　　　　　　　　.――┼――　　　　　　　/　　 /.｜-―‐.　 　 　　 ／|／￣￣￣＼
　　　　　 |.　　　　　　　　　　 　.|　　　　　　　　　　/ ＼ / 　| 　 　 　　　　　/／|　　　　　　　|
　　　　　 ヽ.　　　　　　　　　　 ｜　　　　　　　　　/　　./　　|　　　　　　　　　　｜　　　　　　 |
　　　　　　 ＼_　　　　　　　　　 ＼＿＿ノ　　　　　　 ノ　　　ヽ＿＿」　　　　　　|　　　　 (二Ｘ

　　　　　―ニ――爻　，　　　　　　　　　＼丶{{ニへ　　冫ミ　　 爻　　　　爻
　　　　　　￣￣― ＿{{――，爻＿　　　　　￣ | ＼＼　　 从　　从　　 从
　　　　　　　　　　　　　|￣￣―＿　 ＼ 　 　 　 | 　爻 ＼　从　　＼＼ 人　/ /
　　 　 　 　 　 　　　　; |　　　　　 ￣爻　{{―フ　||||||＿　爻　〃爻 　　　/ 人
　　　　　 　 　　　　　　|．;″:　．;"．;"￣|―＼三三＼〃　/　　 爻V　/　/ 「
;″:　．;"．;"　　　　　　|　　　　　　　　　 |　__ニ |||||||三　＼　＼＼　 /　 人　/
　　　　　　　　　　　ΛΛ　　　　　　　＿ |― _　||||||| ||三三 ＼　　Ｖ　　　　 人
　　　　　　　　　　（ / ⌒ヽ　　　　　　Λ | Λ　|||||||| 　　 ＼　|　　　　　　　三"
　　　 　 　　　　　　|　|　　| 　　　　　（ / ~丶） ||| |||| ＿　　 |　| 人＠　三三三
　．;"．;　　． 　　　し　　　|　　　　　 || 　　 ||　||　||| 　 三＼| |　　 ＼＼三三"
　　　　　　　　．;"　　|　　　〜　　　　||　　　|」　　　　　　　＼||　　|　"　　三
　　　　　　　　　　　　．;″:　．;"．;"　|　し　|　　　　　　　．;"|　|　　|"．;"三
　　　　　　　　　　　　し し　　　　　　 |　| |　|．;″:　．;"．;"　;"．　　　三三
　　　　　　　　　　　　　　　　 ;"．;"″ Ｕ┌───────────┐ 三三
　　　　　　　　　　　　　　　　　　．";． 　│　現在57時間待ちです !! 　.|
　．;″:　．;"．;":　．;　　　″:　．"．;"″└―――∩∧∧∩─―――┘三三
　　　　　．;″:　．;"．;":　．;　　　″:　．;"．;"″　　　(ﾟДﾟ)ﾉ　人　/＼人三三

日本の人口ピラミッド

1930年　http://www.ipss.go.jp/site-ad/TopPageData/1930.gif
1950年　http://www.ipss.go.jp/site-ad/TopPageData/1950.gif
1960年　http://www.ipss.go.jp/site-ad/TopPageData/1960.gif
1970年　http://www.ipss.go.jp/site-ad/TopPageData/1970.gif
1980年　http://www.ipss.go.jp/site-ad/TopPageData/1980.gif
1990年　http://www.ipss.go.jp/site-ad/TopPageData/1990.gif
2000年　http://www.ipss.go.jp/site-ad/TopPageData/2000.gif
2010年　http://www.ipss.go.jp/site-ad/TopPageData/2010.gif
2020年　http://www.ipss.go.jp/site-ad/TopPageData/2020.gif
2030年　http://www.ipss.go.jp/site-ad/TopPageData/2030.gif
2040年　http://www.ipss.go.jp/site-ad/TopPageData/2040.gif
2050年　http://www.ipss.go.jp/site-ad/TopPageData/2050.gif
2055年　http://www.ipss.go.jp/site-ad/TopPageData/2055.gif


日本の労働人口は２分の１以下になり
日本の高齢者人口は４倍になる
若者人口は４分の１になる
労働者の殆どが中年以上になる
これが何を意味しているのか　馬鹿じゃないなら判るだろう。

>>333-334,>>342>>344
ハッスルとかなら、面白そうだな。
インリン様からお仕置きとかｗ

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　　　 （＿＿／　　 `ー――
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　　　 （＿レノ）|＼ 　　＿＿＿
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　　　∴・　|:::::::　 |∵
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　　　／（ ◎） 　（○）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　ぐぇあ
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　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

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　　　　　　　　　　 ／ ・　・　・　・　・　・　・　・　・　＼
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　　　　　　　　/　・　・　・　・　・　・/　ヽ　 　/　ヽ・　・　・ |
　　　　　　　 /・　・　・　・　・　・　 | ● |　　| ● |　・　・　 |
　　　　　　　 |　・　・　・　・　・　， ヽ　ノ 　 ヽ　ノ　・　・　・|
　　　　　　　 |・　・　・　・　・／　　　　　/￣ヽ　　　 ＼ ・　|
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　　　　　　　 |・　・　・　 /　　　 ‐‐--　　　|　　--‐‐ 　 　 |
　　　　　　　 |　・　・　・/　 　　 ‐‐--　　　|　　--‐‐ 　 　 | 　　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 |・　・　・ |　　 ＼ 　 　 　　　 |　　　　 ／　　 | 　＜　うるせー馬鹿！
　　　　　　　 |　・　・　|　　　　＼.＿＿＿__|＿＿／　　　 / 　　 ＼
　　　　　　　　＼ ･ 　|　　　　　　＼　　　　 　 /　　　　／ 　　 　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　＼ |　　　　　　　　 ＼＿＿／　　　 ／
　　　　　　　　　　 ＼　　　 ＿＿＿　　　　　　　 ／
　　　 　 　　　　　　　＼::／`ｰ---‐^ヽ　　 　 ／
　　　　　　　　　　　　＿|.l:::　　　　　　l　　 　/
　　　　　　 　　＿ ／,--､l::::. 　 　　　ﾉ　　 　＼＿_
　　　　 ,--､_ノ::　`ｰ'::　　 ､ﾐｰ---‐,,l　　　　 　　　 ＼
　　　 ,/　　　:::　　　 　 　　 i￣￣　 |　　　　　　　　　＼
　　 /:::::::. 　 　　　　 l::: 　 　l::::::: 　　l　　　　　　　　 　　＼
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　　|::::::::::l:::. 　 }:::　 　l:::::,r-----　 　 ｌ　　　　　　 　　 　　　　　ｌ
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嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　／∵∴∵∴∵∴ |
　　　　　　　　　　　　　　　　　|∵（･）（･）､∵∴∴|
　　　　　　　　　　　　　　　　　|／　○　　 ＼∵∴|
　　　　　　　　　　　　　　　　　|　三　|　三　　ヽ∴|
　　　　　　　　　　　　　　　　　|　 ＿_|＿_ 　　　|∴|　　　／￣￣￣￣
　　 　　　　　　　　　　　　　　　＼ ＼＿/　　　 .|／　　＜　うるせー馬鹿！
　　　 　.　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿_／　　　 　　＼＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／|ヽ ,, "" 　／/|＼　
　　　　　　　＿＿＿＿＿＿／　 |ヽヽ~::'／ // |　 ＼＿＿＿_______＿
　　__,,,..-‐'"ヽ　　　　 　　　 |　　 | 　ヽヽ 　//　 .|　　 |　　　 　 　　　 /"'-‐,,,.__
　　|＼　　　　ヽ 　　　　　　|　　 |　　　ヽ　//　 　 | 　　| 　　　　　 　/ 　　　　／|
　　ヽ　＼ 　　　ヽ 　　　　 | 馬 |　　　　 // 　　　 .| 鹿 |　　　　 　/　　　　／ /
　　 ヽ　　 ＼　　　ヽ　　　 | 　　| 　　　 //　　　　　|　　 | 　　 　 /　　 ／ 　 /
　　　 ヽ 　/ ＼ 　　ヽ　　 | う | 　　　//　　　　　　| う | 　　 /　　／ヽ　 /
　　　　ヽ / 　 　＼ 　ヽ　 | る |　　　//　　　　　　..| る |　 / 　／ 　　ヽ/
　　　　　/　　　　ヽ＼　　 | 馬 |　　.//　　　　　　 　| 馬 | 　 ／　 　.　　ヽ
　　　　./　　　　　 ヽ　＼ | 鹿　| 　.//　　　　　　　　.|鹿　 |／　　_,,､:'　　　ヽ
　　　../　　　　　　　 .ヽ　|| 　　|　.//　　..　　　　　　|　　 ||　_,,､:'`　　 　　 ヽ
　　　.|　　　　　　　-､ヽ　.||　　 |..//　／|＼.　　　　.| 　　|| _,, ､..::''` 　　　　 |
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　　　　|　　　　　　　..　　　||　　.|/. 　　　＼|／|＼ | 　　||　::　　　　　　　　　|
　　　　. |　　　　　ヽ`''､. ....||　　 | 　　　　／＼|二||　　 || ､:'`..　　　　　　　 |
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　　　　　　　　　　　　　　　／∵∴∵∴∵∴ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　|-=・=- -=・=-､...∴|
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　　　　　　　　　　| i::::::::ヽ:::::;;l .| l |　'" / /　|;;;;;;:::::::::::::::::::::::::/::::::}
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　　　　　　　　　　.|::＼:::|:::::;;;|　 ゝ ヽ/　 / .l;;;;;;;:::::::::::::::／　　　 'i
　　　　　　　　　　 ゝ/ヽ|::::::;;;l　　 '''/　 ./　|;;;;;;:::::::::::::/　　　　　 l
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　　　　　　　　　　 （ 　 |::::::::;;;|／　　／ 　 l;;;;;;::::::::::l./　　　　　 ./
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　　　　　　　　　　　 |　ヽ:::::::::::;;;|　　　~7''-..,,/　　　　 　　 /　　　|

　　　　　　　　　　　 /　/::::::::;;;"ｱ ゞ　 l;;;;:::::::ゝ-....,,,　　／　　　 　l
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　　　　　　　　　　　(⌒|::::::::;;;;;;;i.　　　　|;;;;/,...,　,」:::ゝ　ゝ,,____,,.ノ
　　　　　　　　　　　/''/{::::::;;;;;;;;||　　　　.l／／''":::::::::::'-..,,__,,..ノ、
　　　　　　　　　　 / / ゝ==-'"~　　　／／=--..,,,,____:::::＼＼i＼＼
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　　　　　　　　　/ /　 l　　|　　 ／／　 l　　　　　　　　　　　 |＼＼ ゝ,ゝ、
　　　　　　　　./ /　　|　　|　／／　 　.|　　　　　　　　　　 　 l'　＼＼ ''-'
　　　　　　　 / /　　 .|　　／／　　　　!　　　　　　　　　　　　l　　　＼＼
　　　　　　 ./ /　　　.| ／／　　　　　 |　　　　　　　　　　　　|.　　　　 ＼＼
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　　　　　./ /　　　　 .|　　 |. l.　　　　　|　　　　　　　　　　　.l　　　　　　　　"'-'
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　　　 ./ /　　　　　　 i　　 .|.　|.　　　　 |　　　　　　　　　 ｲ
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　　./ /　　　　　 　　.l　　　.|. 　!　　l　　i　　　　　　 　/　 l
　 / /　　　　　　 　　|　　　 |. 　 l　　|　　|　　　　　　 i　 　i
.ノ.ノ　　　　　　　　　|　　　　|.　　|　　|　　l.　　　　　　し　　l
￣　　　　　　　　 　.|　　　　 | 　 _|　　l　　　　　　　　　　　　i
　　　　　　　　　　　|　　 　　 iと'____　　i　　　　　　　　　　 　 l
　　　　　　　　　 　 l　　　　　　　 　 "つ　　　　　　　　　　　　.!.
　　　　　　　　 　　.|　　　　　　　　　 "￣"'''-....,,,,,_　　　　　　　ゝ.,
　　　　　　　　　　 lと二二ゝ-..,,,,,...--'''''""￣￣／"''--.....,,,,,__,,...-'
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>>424
健保協会採用者を庁が選定なら、毒男は確実に採用されるよな。
意向調査の項目って、年齢、性別、健保歴、既婚、扶養家族。
県外異動可能かが焦点だから、既婚女子は落選確定かと。
人事評価Ｂが大半と思われ、何を優先順位で選定されるのか謎。
既婚男性も子供いたら、全国異動には家族の同意が必要だし。
県の人事担当者が選定すると思ってたから、強力なコネが必要
と思ってたよ。　毒男を落選させる理由がないわな。

単身赴任すればいいだろう。

>>446
うちの県では、とりあえず異動困難なやつも異動可にしとけと言われた。
じゃないと採用されないから。
ただ採用された後広域異動の辞令下りて、それを２回以上拒否したらクビ切られる
だろうけど、とも言ってた。
要するに異動困難者は転職する他道はないってこと。
まあ、誓約書にサインさせるくらいだろうから当然といえば当然なんだけど。
そうすると、将来は女性職員関してはに結婚前の若い女のコと売れ残ったおばさん
しかいなくなりそうだな。
ちょこちょこ休んだりする子持ちの職員よりはずっといいけど。

このスレで評価がＳやＣの人がいる事がわかったが、
Ｄだった人の書き込みはまだ無いよね？
本当にＤの人っているんだろうか？

採用者は設立委員会にて決定する。
社会保険庁は採用希望者の名簿を設立委員会に提出するだけ。

>>450
わかりきっている事をいちいち書かんでよろしいｗ

>>449
都市伝説。

箱根駅伝観にいったぞ。
一生懸命な選手たちが眩しかった。

今年こそ村瀬さんに復活してもらい、
不労職員の意識改革を徹底してもらいらたい。
それしか社会保険庁再生の道はない！

再生も糞もあるかいなw
解体決定済みなのに。

だいたい村瀬なんて単なるﾊﾟﾌｫｰﾏｰじゃん。

国費乙。
村瀬さんが復活すれば今度は覚書の破棄だけではすまないから戦々恐々としているんだろ。

損保Ｊの中枢でおいしいポジションに居てるのに
今更社穂なんぞに来るかいな

民間出身のプロジェクトリーダー等について社会保険庁の業務の抜本的改革を進めるため、
日本経済団体連合会の協力を得て、多数の民間出身のスタッフを迎え、全庁一致協力して、改革を推進しています。
担当 職名 氏名（出身） 就任年月日
総　括 アドバイザー 臼見　好生
（株式会社野村総合研究所） 19年4月1日
システム改革担当 プロジェクトリーダー 横山　政道
（株式会社損害保険ジャパン） 19年4月1日
予算執行適正化担当 アドバイザリースタッフ 大熊　裕二
（トヨタ自動車株式会社） 19年4月1日
政管健保公法人準備室 チームリーダー 松谷　直哉
（株式会社損害保険ジャパン） 18年7月1日
長谷川　靖
（株式会社みずほコーポレート銀行） 19年11月29日
年金新組織準備室 チームリーダー 今村　雄二
（日本アイ・ビー・エム総務サービス株式会社） 18年11月1日
古町　公一
（日本通運株式会社） 19年3月1日
基礎年金番号に未統合の被保険者記録の内容分析、
年金受給権者記録及び被保険者記録との名寄せ処理のシステム開発等のため、
日本経済団体連合会の協力を得て、民間出身のスタッフを迎え、
早期にかつ効率的にシステム開発を進めます。
担当 職名 氏名（出身） 就任年月日
年金記録整備システム開発支援 システム開発担当
マネージャー 江端　一博
（第一生命保険相互会社） 19年7月6日
山岸　利章
（キヤノン株式会社）
白井　康之
（株式会社三菱東京ＵＦＪ銀行） 19年7月12日
http://www.sia.go.jp/top/kaikaku/leader.htm
こんな人等知らんがなｗ

結局、経団連に喰われただけか
いかにもって感じの会社ばかりだな

１月の給与明細見て８号俸上がってる１５％の人がホントに偉い人たち（但し３種は論外）
Ａでも安心できません
また、希望しなくても�U種は基本本省か厚生局逝き

>>460
ここ数年2種しか採用してないと思うんだが・・・。
や、行けるんなら凄くうれしいけどさｗ

>>461
併任ばかりで血尿が出るくらいしんどいけどまあｶﾞﾝｶﾞﾚ！

賞与分割で返しても再雇用に影響ない？

>>460
8号奉俸？5じゃないの？

つ　http://www.sia.go.jp/top/kaikaku/yuushikishakaigi/180424jinji.pdf

Ｃの人が幾ら賞与を寄付しても再雇用はないものと思われ

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

明日の箱根駅伝で駒澤が優勝しなかったら辞表出す。

>>463
大丈夫。
賞与返納してるかどうかはまったく関係ない。
あれは返納率あげるために言っただけ。

通りすがりだけど…
広域異動は無理にはしないんじゃない？
無理な場合は、管理職の登用を制限するだけで
国立大のように「専門職員（課長補佐級）」になるだけじゃないの？
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2007/10/dl/s1025-4g.pdf
みんな、本省の資料見てるのかな。
それとも、醜い蹴落としあい？

国立大は
異動は必ず、本人確認してるし、課長以上は
本省がかんでるし。。。

俺は30代でＣだ。
さあ、二年以内に再就職先見つけるぞー！

>>470
採用時と採用後で違うんですよ。
広域異動が出来る人しか採用されない、って事になってます。

>>465
8号俸は上位15%だけなのね。
Aでも半分以上はBと一緒ってことか。

>>458
平成16年からやってる人もいますよ

http://www.kantei.go.jp/jp/singi/syahotyou/dai4/4siryou3.pdf

４７０の資料見ると、所詮ブロック内での異動と東京の本部との異動になるようだからそれなら年金機構と変わらないね。
東北ブロックなら秋田→宮城とか青森→岩手とかあるいは、山形→東京本部とかに限定されるわけで、
２年ごとに秋田から鹿児島、そして鹿児島から福井行けとかのような常軌を逸した事はないんだよな。
それどころか採用後の状況如何によっては転勤困難者として取り扱ってもらうことも可能。

いずれにしてもこのスレで「転勤拒否の女子職員が大幅淘汰される」って喜んでいるようなことにはならない訳だw

あー、あと今年は８号俸じゃなくて７号俸しか上がらないはず。

「人事院が定める期間、１号俸減じて昇給する」の文字見えなかった？

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

>>475
女子職員を大量に削減にはならなくても
男子の独身職員と比べて積極的に採用したい要素がないから
必然的に女子職員は採用少なくなるんじゃないかな。
人事の立場に立つと育休や産休で休むような人を戦力としてあえて雇いたいとは思わないでしょ？

>>478
毎日出てきていても、窓口出ない、電話に出ない、仕事を知らない。
こういう無能のババア職員が多すぎ。こんなのもいる。

結論から言えば、突発休が多い、自分の仕事をしたらあとは
知りません、あるいは仕事が出来ない。こういうやつらはイラネって
ことよ。

＞あえて雇いたいとは思わないでしょ？

思わなくても、露骨にやるとすぐに明るみになる。
自分が矢面に立ってまでそんな荒療治する人事担当は居ない。

それは単なる願望だろ。

採用に当たっては訴訟ネタは極力避けるだろうから人事評価と処分歴のような客観的な基準で判断するだろう。
広域異動にしたって採用時に「異動可」だったら特に問題ないだろう。
恣意的にあえて女子職員を排除するようなことはないよ。
そんなことをしたらかえって問題になる。

まったくそのとおり。
だから、本人の適性を考えない人事配置をして、
本人が自分からやめますというように仕向けるわけだ。
それが人事の腕の見せ所。

年末に退職した役職者がそれだった。ざまみろっつうのｗ
こいつのせいでまともなのが何人秒急に追い込まれて辞めたことか。

>>480
となると人事評価かな。
でも30過ぎ以上の子持ちババアとかはまず無理だろうけど。
どーせ残るのは若い女子ぐらいじゃないのかな。

でも、逆に女子も公平に雇いすぎて休暇とるやつ続出して
組織の運営に悪影響及ぼしたらそれこそ人事の大責任になるよね。
雇わないことなんかよりも雇ってから問題起こした方がはるかにやばいと思う。

かといって故意に女子を排除してたらそれこそ叩かれる。
あえて女子職員を採用して「男女共同参画に積極的に取り組んでます」ってアピールもする必要がある。
最終的には絶妙のバランスをとって女子職員もそれなりに採用すると思われ。
君たちが期待しているようにそんなにドラスティックには変わらないよ。

あの男女共同参画ってのは、本当に糞な政策だ。
機械の平等がいつの間にか待遇の平等にすりかわっている。

>>484
分限も話題になっているのに男女共同参画もくそもないだろｗ
採用の公平性なんかに比べたら分限の方がはるかに大きな問題
そんな大問題を控えた状態では関係ないだろ

糞な政策だかなんだか知らないが時の政権の政策に従うのがわれわれの使命。
たてついた所でどうしようもないんだよ。

まあ俺が人事なら女子は反感食らわない程度に雇うぐらいだな
休みとかばかりしたら県外異動の刑にして拒否したら解雇ｗ

分限は「社会保険庁を潰せ」という国民世論があるから受け入れられるが、
男女差別は今の世論では受け入れられないな。

少し冷静になれば分かるだろ。

人事だって自分のことしか考えていないから血気盛んに解雇ちらつかせても
「いらぬ問題起こすな」って言われるだけだよ。

みんな保身なんだ。
「俺は違う」って言っても、立場が変われば自分のことしか考えない。
そんなもんさ。

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

女子を執拗にかばう痛い香具師だいるな。
どーせ二馬力の男性職員かなんかの書き込みなんだろうけど、
まず二馬力は分限だから諦めろｗ

別に庇っちゃなんていないさ。
非現実的な願望なんか書き込まれてもそんなことあるわけがないと言ってるだけさ。

二馬力だから分限とか女子だから分限なんてありえないね。
そんなことをして自分の身を危うくするほど人事も馬鹿じゃない。
分限されるのは処分された奴、人事評価の低い奴、意向段階から広域人事を拒否する奴で決まりだよ。

ブロックの概念が今のと同じだとアホな勘違いしてるやつが
いまだにいるみたいだなW
まあ2月になればわかるけど。

東日本と西日本との２ブロックにでもなるというのか？
妄想も程々にしたほうがいい。

まぁ、どう転んでも関係ないね。
俺は、俺さえ生き残ればいいんだ。

結局ね、女子職員が多くて組織が崩壊しようとみんな自分の保身しか考えていないよ。
自分が生き残ることだけしか考えていない。
「むかつくババァを辞めさせたい」ってのも結局は自分の感情でしか考えていないのさｗ

生き残ることを考えてるのは35以上くらいからじゃないか？
それ未満は以下にぬけるかを考えてると思うが。
だって、先ないのわかりきってんじゃん、ここに。

いかに抜けるかたって、抜ければばら色の未来がある
というわけではない。
　しかし、保身しか考えていないやし多すぎってのは同意。
事務所と集約、局とでみんないがみ合ってな。
　みんな「担当部署が何とかしてくれるだろう」って考え。
一致結束してやる気なんてはじめからありやしない。

弁護士だの看護師など、よほど卓越した技能や資格を持っているなら
別だが、そうでないやつほどうっかり外に飛び出して、有象無象の
車にはねられるのは、ありがちな話。50代後半でもなければ自分から
辞めますなんてのは愚の骨頂だ。

不正免除でも採用アウトですか？

アウト。

不正免除処分者でもＡ評価以上はセーフです。

総合評価・新号棒UPに見るデッドオアアライブｗ

７→S、A上位（トップ１５％）
３→A下位、B
１→C
０→D

ああ、だんだん初出勤が楽しみになってきたｗ
俺、何号棒うｐするんだろ。wktkだぜー。

>>497
早い話が、いいとこを見つけて転職できるかということだ。
そこそこの年齢なのに、このまま残り続けようとしか思えない奴は愚の骨頂だ。

罪の重さって、これでいいの？

覗き見＞不正免除＝延滞金免除

社労士の他に必要な資格って何かな？

>>504
正解。
不正免除と延滞金免除は上の指示に従ってしまったという面も否定できないが、
覗き見は明らかに個人的興味である、という判断から。
ただし、免除は法的に問題あり。

>>506
厚生局には採用されませんか？

>507

>>282

ウひょーーーーーーーーーーーー！！！！！！！！

嫌なら辞めろ。
辞めたい奴は辞めればいい。

>>510
通報しました

今年の目標はＴＥＮＳＹＯＫＵ
残務整理しておこっと
この仕事しかできないなら残るが、まったくそんなのかんけーねー
給料上げるぞー

嫌なら辞めろ。
辞めたい奴は辞めればいい。

>>513
通報しました

延滞金免除というか不正差押だって法的に問題ありだろ

法的どころか内規違反ですらなかった業務外閲覧が重いとしたら腐ってるよな

結局漏洩者発見できなかっためにとばっちり受けたようなもん
閲覧するなと指導もせず
また現在のようなパスワード等防止策とってなかった体制に問題あるのにね

>>515

全く同感。
政治家が泡吹いたもんだから、圧力がかかってきたんだとは思う。
法的には偽装免除や偽装差し押さえのほうがよっぽどつみは大きい。

>>486
民営化されるからこそ真っ先に政治的圧力は消される。
職場のババアは始末され、花嫁候補のみ残ると

政治的圧力も糞もあるか。
民であろうと官であろうと建前論としては男女差別は許されない。

ババァだから不採用なんて表立ってやったら問題になる。
誰もそんなタブーに踏み込んで貧乏くじを引こうとする奴なんていない。
それから今後は花嫁候補など採用しない。
雑用は委託業者や非正規雇用化でスピンアウトされる。
現実を見ろ。

>>517
倒産のない｢民間企業｣になるからこそ労働基準法が厳格に適用されるようになるんじゃないの？

明日は昇給の通知来ないよな？
給料日に、明細の中に「号俸うｐ乙」
みたいな紙入ってる感じか

「長官と本音で語ろう」ってもうやらないのか？

このご時勢、長官が本音で語れるとは到底思えないんですが・・・

協会・機構・功労小って採用されるかどうかって、なんやかんや基準みたいなの設けて
いるけど、下りてくる情報は具体性が乏しいような気がする。
妄想だけど、人事担当あたりはもう時期的にも、もうすでに決めていてあとは名簿の若干の
直しくらいなのではないかと想像してしまいます。
年がある程度いっている方は新組織の人員構成上不採用になる方は少なからず出ると思いますし、
若年層でもどういう扱いになるのかが分かりません。
個人的には今やれることをやって、不採用のときの準備もしておくしかないのかな
と考えています。
よっぽど評価と周りの評判が良い人以外はどうせ
希望通りなんていかないでしょうし。

職員関係の採用等スケジュール（案）（社会保険庁資料より）
日程（時期） 全国健康保険協会関係 厚生労働本省(内部部局、地方厚生(支)局)関係
2007年１０月25日 ・設立委員会から社会保険庁長官に対する採用基準の提示 　
2007年11月中 ・全職員の意向調査
2007年12月上旬
〜2008年1月下旬 ・希望者の集計
・希望者の調整 ・厚生労働省及び社会保険庁の間で調整・決定←ここでほぼ採用者は決定済です。
2008年2月上旬 ・全国健康保険協会希望者への最終意思確認← 形式的な通過儀礼
2008年2月末 ・長官から設立委員会への名簿の提出 ←名簿提出後、
2008年3月中 ・設立委員会における採用予定者の決定 ←４０００人もの審査をたった２週間で決定w

2008年4月中 ・設立委員会から該当職員への通知書の発出
2008年6〜7月目途 ・採用予定者に係る移管業務への人事異動
2008年10月1日 ・全国健康保険協会への採用（9月末退職）

（注1） 現時点における目安であり今後変更があり得る。
（注2） 日本年金機構及び厚生労働省本省への移行関係スケジュールについては、別途示す予定です。
http://www.kokko-net.org/zenkousei/

３月中旬じゃなくて３月中に、ということだろｗ

ずっとこの板を見てきましたし、
本省の資料も見ていますが、
民から協会に・・・を考えているものです。
年越し前に本省から通知が来て、
来週の連休中に、おそらくブロックの中枢となる場所にて
採用面接受けてくださいと通知ありましたよ。
他にもいるでしょうけど。

常識的に考えて分限される奴は決まっている。

・処分歴のある者
・人事評価の著しく低い者
・意向段階から広域異動を拒否する者
・病気その他の理由により心身が職務に耐えられるみ込みのない者

Ｂ評価でも処分されたりしていなければまぁ採用されるでしょ。
いたずらに恐怖心煽って面白がっている奴の口車に乗せられてもしょうがない。
淡々と仕事をこなしていけばよい。

採用に関して男女差別はない。
採用後、異動を拒否する者はクビになる。
ただそれだけ。
実にわかりやすい。

>>526
今の会社に不満でも？

>>527
十分不安を煽ってるし・・・・

>>527
不安を打ち消そうとする国費乙
もう直ぐ喪前も「処分者」逝き

Ｂで十分だよ
http://www.kokko-net.org/kokkororen/pdf/sinkyuyo.pdf

>>531
> 不安を打ち消そうとする国費乙
> もう直ぐ喪前も「処分者」逝き

おれは527ではないが、妄想ジジイよ、度が過ぎるぞ。

527に書いてあることは公開されている資料に書かれていること。ソースはある。

あんたみたいに脳内ソースの妄想垂れ流しよりよっぽどましだよ。
あんたの妄想を全否定されたからって、なんで国費認定するんだ?

不安をあおるあんたの方が、いまじゃよっぽど反乱分子だよ。

処分者や退職者が増えないと、あんたが職を失うのはよくわかった。
だが他人を憎む前に自分の無能さを嘆け。

もしくは上毛新聞に「能力はあるのに不当な扱いを受けてます」って投書でもしとけ。

>>527
ありがとう。

2chに書かれてる事を信じてる人なんていたの？？
全部嘘ですよ！もちろん！

協会と厚生局には行けない人がいるというのは
歴然たる事実。
そうなった時、機構に一部のものを除き全員採用されるかというところだが、
今までの流れからすると、Ｂの人は有期雇用の謝金扱いというのが
実際のようだがね。

>>533
なぜ上毛新聞なのかは分からないが、「ひろば」欄あたりに
投稿すればなんとかしてくれるか？ｗ

人事評価のことがまた話題になっているけど、
実際問題あのＳＡＢＣＤって勤勉手当のみの評価でしょ？？
能力評価もあるからそこら辺はどーなのよ？

>>538
おまいの言ってる意味がよくわからんのだが、
銅鑼衛門が言っていたように先に渡された人事評価は
上期だけでなく今までのトータルの評価だ。
これは、局の人間から聞いたので間違いない。

＞527に書いてあることは公開されている資料に書かれていること。ソースはある。
ソースは何処？お示し願いたい

>>540
50 ：非公開＠個人情報保護のため ：2007/12/30(日) 16:00:25
きっと>>1がおっさんなんだね。
生き残りに必死な>>1にかんぱーい。

別に残れなくてもいいや。こんな糞組織。

っていうか人が書いた文勝手に張り付けんじゃねえｗ

>>533
必死杉なﾒﾝﾍﾙ休職ジジイ
妄想度はアンタが一番と思われ

自分、Bですが、地方です。処分経験は無いですが、雰囲気的に
まずい状況です。

最悪、期間雇用になった際、区切りは何年でしょうか。

あけおめことよろ。
さ、あしたは出社だ。そうか。みなさん明日はお休みか。
代休は別の日に確実にいただくがそろそろ通常モードに頭を切り替えないと。
粘菌の手伝いでできなかった仕事があるし。

新組織、行きたい奴はいけるでしょ。
この場に及んで新入りまで入れているんだから。
失業保険に入れてこなかった奴の首切れないっしょ。

長妻昭君が某週刊誌で、またいい加減な悪口ばかり言っています。
もういいから解決策（法案）出せよ、長妻君。国会議員だろう？
私には長妻君が芸能レポーターにしか見えないんです。
立法権限があるんですから、悪い奴を退治すべくどんどん法律を変えればいいじゃないですか。
　とりあえずは、国家公務員法を改正し、
「公金を意図して横領した者は理由の如何に関わらず懲戒免職」これでいいじゃないですか。
すぐ改正しましょうよ。
「ミスター年金」と豪語するなら年金を誰よりも熟知しているんでしょう？
どんどん立案しましょう。
無論財源など将来をよく考えて。
結局、法律を変える能力のない国会議員がのさばっているから
「官僚天国」「官僚支配」になるのだと思います。
くだらない視察で悪口言うより法案でびしっと締めるのが国会議員の仕事でしょう。
よろしくお願いします。

>>545
長妻は以前テレビで
「全公務員にタイムカードを導入しろ」と言っていたが
あれは是非実現してほしい。

誰かさんの質問趣意書のせいで
どれだけ多くの国家公務員が残業しているかが明らかになるから。

自民党員は、長妻と自治労は密通してるといってるが本当か？

明日から仕事だりいなあ
そう思わね？？みんな。

長妻君が本当に正義の味方ならこういうはずだからです。
「問題点は明らかになった。今後我が党は年金に関する質問主意書や質問を２ヶ月差し控える。
その分の厚生労働省の要員を問題解決担当に回し、２ヶ月後、
その結果を公表していただきたい。
それが国民のために最も重要なことだと考える」
政治において重要なのは、問題を解決することです。
こんな奴がネクスト年金大臣という点で民主党の人材難を露呈しています。　
要するに長妻氏が年金で政府を叩き続けているのは、選挙対策に過ぎないのです。
○○委員会で「政府を叩きました」という「実績」を選挙の時にアピールするためだけのものです。　

余談ですが、１０月の予算委員会基本的質疑の長妻君の質問通告は当日午前１：３０だったそうな。
　委員会開催まで８時間。幹部レクなどの時間を除けば実質６時間程度で「詳細な」答弁など出るはずもありません。
　そして、霞ヶ関にサービス残業を課し、タクシー券という税金の無駄遣いをさせているのは他ならぬ長妻議員であることがはっきりわか
ります。
　「私の崇高な目的のために、公務員が働き、税金が使われるのは当然だ」と勘違いしている税金私物化野郎なわけです。
※ちなみに、国会のルールは「二日前に提出」です。ルールを守れない人がこういうことを言っているのが現実です。
※税金の私物化の例は、自分の事務所で調べていたことを翌年は質問主意書で役人にやらせようとしたという前例があります。


　こういうことをきちんと報道しないから市民が騙されていくのだと思います。　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/∴.-=・=-　 -=・=-|　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|∵∵／　　| |　　＼| ＜　政策立案能力不能な議員は自然淘汰だ馬鹿！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|∵ /　　　 (･･) 　　|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|∵ |　　　 ∈∋　　 |
　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　＼|　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ..＼＿＿＿_／
　　　　　　　　　　　　　　　　　.　　 ,´⌒　　　　　　　´'"⌒｀ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　 　　　　　　　　 　　i　　 ｀i,
　　　　　　　　　　　　　　　　　.　/　 i　　　　　　　 ｡　　　|､　　 ｀i
　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　 | ﾟ_　ノ .ヽ、　　　　 i ｀ヽ　　 ｀ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　／　　 /i　　　　　　 　　 　 .|　 ｀ヽ、　 ｀ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 ／　　 ,ノ´ |　　　　　　 　　　 .|　　　　＼　　｀ｰ､,n､_
　　　　　　　　　 , ,==､_／　　 ／ 　　|　 　　__. 　 　,-‐､ |　　　　　 ｀ｰ-,､　 ,ゝｿ
　　　　　　　　　ミゞ'´,　.____／_,‐‐--､ヽ_;ｰ-----／　　:i　　　　　　　　 　｀ｰ '´
　　　　　　　　　　｀ｰ-.i´　 .｀￣￣￣￣｀ｰ‐-‐'´　_,-‐'⌒ヽ.　
　　　　　　　　　　　　　!　　　　　　　　　　　　　__/　　　　　｀i　
　　　　　　　　　　　　　｀ｰ-､_ｰ----'-‐‐､‐‐‐'´　　　　　　　.|　　ふわ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　｀ｰ---､_､_____ノ__ﾉ　
　　　
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不労職員と一緒にされてＣ付けられた。
サ　ヨ　ナ　ラ

長妻昭君が、厚生労働省の労働組合関係の調査で、民主党議員について言及しているのを暴いたそうな。
公権力の政治介入だ、と。
面白いのが役所批判で終わって、また長妻君１ポイント、みたいな評価でおしまい。
確かに、民主党の議員の動向が国の調査で行われるっておかしな話。
それはその通り。
でも労働組合の調査なら？？？？
その国会議員は労働組合とずぶずぶという可能性もありますよねぇ。
面白い。何で長妻君は議員の名前を伏せ字にするのか。ぜひ公表して欲しいです。
それだけ労働組合と密接ならいろいろで出て来る可能性ありますよね。
だから伏せ字？
長妻君も身内はかばうんだ・・（失笑）。

高嶋とかだろ、その伏字の犬議員ってどうせ。
議員会館の裏にでも呼び出されて、ドラゴン松本先生やショージ本岡先生たちと一緒に
口裏合わせろって「厳命」でもされたんじゃねえのｗ
とあくまで独断推測で書く。

>）551
人事評価はあくまで相対評価だからな。公平な客観的指標とは言えないな。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/∴.-=・=-　 -=・=-|　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|∵∵／　　| |　　＼| ＜　それでも地方のチンカス諸君は霞に逝くのか馬鹿！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|∵ /　　　 (･･) 　　|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|∵ |　　　 ∈∋　　 |
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ..＼＿＿＿_／
　　　　　　　　　　　　　　　　　.　　 ,´⌒　　　　　　　´'"⌒｀ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　 　　　　　　　　 　　i　　 ｀i,
　　　　　　　　　　　　　　　　　.　/　 i　　　　　　　 ｡　　　|､　　 ｀i
　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　 | ﾟ_　ノ .ヽ、　　　　 i ｀ヽ　　 ｀ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　／　　 /i　　　　　　 　　 　 .|　 ｀ヽ、　 ｀ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 ／　　 ,ノ´ |　　　　　　 　　　 .|　　　　＼　　｀ｰ､,n､_
　　　　　　　　　 , ,==､_／　　 ／ 　　|　 　　__. 　 　,-‐､ |　　　　　 ｀ｰ-,､　 ,ゝｿ
　　　　　　　　　ミゞ'´,　.____／_,‐‐--､ヽ_;ｰ-----／　　:i　　　　　　　　 　｀ｰ '´
　　　　　　　　　　｀ｰ-.i´　 .｀￣￣￣￣｀ｰ‐-‐'´　_,-‐'⌒ヽ.　
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　　　　　　　　　　　　　｀ｰ-､_ｰ----'-‐‐､‐‐‐'´　　　　　　　.|　　ふわ〜
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「明るい国家公務員」か？

あそこは野党叩いて与党に与している典型的な役人スレだからな。
政治的中立は最低限守って欲しいものだ。

少なくともあと2年はいられるのだから、
そこから自分がどうすべきかを考えればいい。
仕事を手を抜いてやってはいけないが、
かといって・・・
というのもわかるだろう。

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

目標を決めたらそこから逆算すればいいのだ。

Ｂ・Ｃは有期雇用って言うじゃな〜い
でも、ソースありませんから！残念！

>>558
通報しました

Ｂの人は

・自動的に正規雇用されるであろう
・有期雇用の契約社員扱いだろう

どちらの心構えで臨むべきかは明らかだと思うぜ。
ソースが無くとも。
むしろ、心構えがあった方がずっと幸せになれるかもしれない。

そうだよ。
辞めたい奴は辞めればいいんだよ。
Ｂ以下は有期雇用だとか、そんなのいくらここで話しても結論なんて出やしない。
所詮は妄想だからな。
最終的には転職なり資格取るなりして自分で自分の人生に責任を持つしかないからな。

妄想かどうか？
今の現状に照らし合わせて考えるてみればわかるはずだ。
どっちが本当だと思える？
俺はあながち嘘とは思えんぞ。

肩を持ってもしょうがないが、あの銅鑼えモンの言うことは
けっこう当たってる。
多分、上の方の人間で諸事情を知ってるんだろう。

俺は妄想といっただけで有期雇用になるとも正社員とも言っていない。

どっちになるかなんて所詮はここでいくら議論したって結論は出やしないって事だ。
結論のでないことを延々と心配しても意味がない。
今は目の前の仕事を淡々と片づけて、組織が崩壊するときはサッと逃げ出せるように、
あるいはこのまま継続雇用が可能そうだったらそっちにも行けるようにとどっちでも動けるように準備しておくことが肝要だ。

不正免除反対でＣ判定受けてる香具師とかいるのに
この判定で話が進むのがわからね。

過去ログ見てきたら、無責任なレスしてる奴って、
「嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい」も含めて
ほとんどが、改行してる割りに句読点がないんだよね。
あと誰かが指摘してたけどWや「ますた」を愛用する奴もそう。
レスの内容も人を不安にさせるようなことで一致してるし。
>>555もネタもとはオウムでしょ。
なんかじじいと呼ばれてもしかたない年齢の人が、職場での鬱憤を
根も葉もないウワサを撒くことで憂さ晴らしをしてる気がする。

２８以上のジジイ専用スレを作ってそっちで憂さ晴らししてもらった方がいい。
ここは若手のスレと言うことで・・・

>>566
俺は公務員を目指す時2チャンネルなど知らなかった。
試験も終わった頃にそれを知り、色々読んだ。
公務員板に書いてあることはことごとく当たっていた。
そして、ここに入って事態が急転直下してから
また来始めて色々読んだが、それもことごとく当たっていた。
俺は、正直もう結論が出ていると思うよ。

銅鑼は言ってたけど冬のボーナスは返納させられなかっただろ？

>>570
例えば？

>>569
まったく今の若者は高齢者と同じくらい自分本位だから困る。

１月の給与支給時に差額の返納があるんだろｗ

ドラと嫌なら辞めろは目障りなんで、専ブラであぼーん設定してます。
だからやたらあぼーんが続くときは、またやってるなと笑ってますwwwww

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい。

>>574
ソースは？

覗き見って、確か、帳尻あわせのために訓告ですますからと
処分された人とか、他人にカード使われたヤツとかいるけど
そんなのも分限対象なのかね。

いやならやめろ
やめたいやつは
やめればいい

>>576
うだうだ言おうと言うまいとそれすらも人の勝手なのだ。
嫌なら見るな。
見たくないなら見なければいい

泣き言言ってる奴はさっさと辞めろ

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　　|∵ /.　　ミ 　|　彡 |　　　／∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴＼ 　 　.|∵ /.　　ミ 　|　彡 |
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　　 ＼|　　　＼__ノ　／　 /∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ ＼ 　＼|　　　＼__ノ　／
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　　　　　　　　　　　　　./∴∵∴∵∴∵∴ | ● |　　| ● | ∴∵∴|
　　　　 　 　 　 　 　 　 |∴∵∴∵∴∵∴　ヽ ノ　　ヽ　 ノ ∴∵∴|
　　　　 　 　 　 　 　 　 |∴∵∴∵∴／　　　　　/￣ヽ　　　 ＼ ∴.|

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい。

冬のボーナス返納はないって銅鑼ちゃんいっていたっけ？

　　　　 　 　 　 　 　 　 |∴∵∴∵／　 ‐‐--　　ヽ＿/　　--‐‐ ＼ |
　　　　 　 　 　 　 　 　 |∴∵∴ /　　　‐‐--　　　　|　　　--‐‐　　 |
　　　　 　 　 　 　 　 　 |∴∵∴/　　　 ‐‐--　　　　|　　　--‐‐　　 |　　　　
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　　 ／∵∴∵∴＼　　|∵∴∵|　　　　＼＿＿＿__|＿＿／　　　 /　 ／∵∴∵∴＼
　 /∵∴∵∴∵∴＼　＼∵　|　　　　　　＼　　　　 　 /　　 　 ／　 /∵∴∵∴∵∴＼
　/∵∴∴,（･）（･）∴|　　　＼ |　　　　　　　 ＼＿＿／　　　 ／　　 /∵∴∴,（･）（･）∴|
　|∵∵／　　 ○　＼|　　　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　 ／ 　 　　|∵∵／　　 ○　＼|
　|∵ /.　　ミ 　|　彡 |　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿／　　　　　.|∵ /.　　ミ 　|　彡 |　
　|∵.| 　＼＿__|＿／|　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿　　　　　　　　　 |∵.| 　＼＿__|＿／|
　 ＼|　　　＼__ノ　／　　　　　　 　 　 ／∵∴∵∴＼　　　　　　　　 ＼|　　　＼__ノ　／
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|∵ /.　　ミ 　|　彡 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|∵.| 　＼＿__|＿／|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　＼|　　　＼__ノ　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　＼＿＿＿／

わかりますた僕ちんは弱いので辞めます。

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

>>583
何回も言わせるな。
お前は何も言わなくていい
話はそれからだ。

お前新年そうそうからここにそれ書いてたろ。
見てる俺も俺だが、お前も病んでる人間だとはっきりわかったがｗｗ

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい。

辞めろ辞めろ。
ガタガタいってる奴はさっさと辞めろ。
さっきから聞いていればぐちゅぐちゅぐちゅぐちゅ腐った寝言ばかり言って、なんも生産的な話がないじゃないか。
今、必要なのは明日から心を入れ替えて、なんとしても５０００万件の記録の統合を３月までに終わらせることだろ。
有期雇用だとか、分限だとかそんなのは自分に課せられた仕事を終わらせてから考えればいい。
今は、何も考えずに決められたことを決められたとおりにすればいいんだよ。
余計なことを考えてああでもない、こうでもないと言っても仕方がない。
下らないことを言って口を動かしている暇があるなら手を動かして汗をかけ。
話はそれからだ。

だから銅鑼の言うことが当たっているなんてミスリードにひっかからないことだ。
反例なんていくらでもあげられるだろう

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　　 ／∴∵∴∵＼
　　　　　／∴∵∴∵∴∵ヽ
　　　　　|∴（・）（・）,∴∴∵ヽ
　　　　　|／　○ 　　＼∵∵|
　　　　　|　三　|　三　　ヽ∵|　　　／￣￣￣￣￣
　　　　　|　 ＿_|＿_　　　| ∵| 　＜手を動かしてちんちんシュッシュッだ馬鹿！
　　　　　＼　ヘ＿／　　　|／　　　＼
　　　　　　 ＼＿＿＿_／　　
　　　　　　　　　/──ヽ
　　　 　　　　／ ￣￣￣ヽ
　　 　　　　　|＿_|　　　　　|
　　　　　　　 |　 |　　　 　　|
　　　シュッ l|i|! !丿　 　　　　|
　　　シュッ i||!|i|!i|!,＿＿＿＿|
　　　　　（￣￣|:::::::::::::::::::::ノ
　　_,,..i'"':,｀-─└───
　　|＼`、:　i'、
　　＼＼`_',..-i
　　　 ＼|_,..-┘

>>590
だから、言っているだろう。
どうせここでの仕事など潰しがきかんのだ。
今はいい評価以外の奴は分限されることを前提に
自分のことを最優先にすればいい。

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい。

>>576>>579-581あぼーん登録しましたwwww
>>582はあぼーんだったから、ドラかな?

専ブラであぼーんが続いてると、なんか必死さが伝わってきていいですよwww
頑張ってくださいね。センパイwwwww

>>595
お前は病気だ。
絶対病気だ。
医者池

　　　　　　　＿＿＿＿
　　　 　　／∵∴∵∴＼
　　 　　/∵∴∵∴∵∴＼
　　　　/∵∴∴,（・）（・）∴|
　　　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　　　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜手を動かしたらボッキドラエモン！
　　 　　＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿＿
　 　 　　　 ＼＿＿＿_／
　　　　　　　 |　 　 　　￣ |ｎ　ｳﾞｨｼｯ！
　　　　　　　（⌒ 　　＼　.（ E）　　　　　。ρﾟ。
　　　　　　　　＼　 ＼＿／／　　 　／⌒ﾟ。ﾟ
　　　　　　　　//＼　 ＿／)　　　　ゝ　 .ノ
　　　　　　　 //　　＼　 　　) 　／　 ／　ﾄﾞｸﾄﾞｸｯ
　　　　　　　υ　　　（　　.　|／ 　.／
　　　　　　　　　　　　|　　　　　／　ﾋﾞｸﾝﾋﾞｸﾝ
　　　　　　　　　　.　ﾉ　　ﾉ●●
　　　　　　　　　　丿　丿|
　　　　　　　　　/　／| /
　　　　　　　　/／　　μ
　　　　　　　 ∪

　　　ぼっき　ドラえもん　　　　ぼっき　ドラえもん　　　　　ぼっき　ドラえもん
　＼＿＿＿＿＿　＿＿＿／　＼＿＿＿＿　＿＿＿／　＼＿＿＿＿＿　＿＿＿／
　　　　　　　　　　|/　　　　　　　　　　　　　　|/　　　　　　　　　　　　　　　|/

　　　　　　　 ／⌒ヽ⌒ヽ　 　　　　　　 ／⌒ヽ⌒ヽ　　 　　　　　 ／⌒ヽ⌒ヽ
　 　 　 　　　 ....:::..　Ｙ.　 .　 　 　 　　　 ....:::..　Ｙ.　 .　　 　　　　　 ....:::..　Ｙ.　 .
　　　　　 　 .::::::::.（･）（･）::ヽ　　　　 　 .::::::::.（･）（･）::ヽ　　　　 　 .::::::::.（･）（･）::ヽ
　　　　　（ ::::::::;;;／ ○ ヽ;.:;） 　　　（ ::::::::;;;／ ○ ヽ;.:;） 　　　（ ::::::::;;;／ ○ ヽ;.:;）
　　　　　 丶1;.' ≡　|　≡!/　　　　 丶1;.' ≡　|　≡!/　　 　 　丶1;.' ≡　|　≡!/
　　　　　　　 l, 　t-┴‐' .j　　 　　　　　l, 　t-┴‐' .j　　　　　　　 l, 　 t-┴‐' .j
　　　　　　　i　　 ｀'ー‐'　.j 　　　　　　i　　 ｀'ー‐'　.j 　　　　　　 i　　 ｀'ー‐'　.j
　　　　 　　 |　 　 　八 　 | 　　　 　　 |　 　 　八 　 |　 　 　 　　|　 　 　八 　 |
　　 　 　 　 {=====(T)===} 　 　 　 　 {=====(T)===}　 　 　 　 {=====(T)===}
　　　　　　 | i し　"　i　 　'|　 　　　　 | i し　"　i　 　'|　　　　　 | i し　"　i　 　'|
　　　　　　|ﾉ　(　　　i　 　 i|　 　　　　|ﾉ　(　　　i　 　 i|　 　　 　|ﾉ　(　　　i　 　 i|
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　　　ぼっき　ドラえもん　　　　ぼっき　ドラえもん　　　　　ぼっき　ドラえもん
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　　　　　　　 ／⌒ヽ⌒ヽ　 　　　　　　 ／⌒ヽ⌒ヽ　　 　　　　　 ／⌒ヽ⌒ヽ
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　　　　　（ ::::::::;;;／ ○ ヽ;.:;） 　　　（ ::::::::;;;／ ○ ヽ;.:;） 　　　（ ::::::::;;;／ ○ ヽ;.:;）
　　　　　 丶1;.' ≡　|　≡!/　　　　 丶1;.' ≡　|　≡!/　　 　 　丶1;.' ≡　|　≡!/
　　　　　　　 l, 　t-┴‐' .j　　 　　　　　l, 　t-┴‐' .j　　　　　　　 l, 　 t-┴‐' .j
　　　　　　　i　　 ｀'ー‐'　.j 　　　　　　i　　 ｀'ー‐'　.j 　　　　　　 i　　 ｀'ー‐'　.j
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　　　　　　 | i し　"　i　 　'|　 　　　　 | i し　"　i　 　'|　　　　　 | i し　"　i　 　'|
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　　　 ／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴,,（･）（･）∵∴|
　　|∵ ／　　○　＼.∵|　　　　
　　|∵/　三　|　三 ヽ∵|　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|∵|　　＿_|＿_ 　|∵|　　＜１本抜いたらうるせー馬鹿！
　　 ＼|　　＼＿／　|／　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 　＼＿＿＿_／
　　／;;;:::::::ヽ　/´:::ヽ
　/::::　/:::::::　　　　|::|
（::::::::（::　　・　　　・|ﾉ
　＼:::::＼彡:::::　:|ミ|
　　ﾉ＼:::::＼:::　　　|
　/::::　 ＼:::::＼:::　ﾉ
　|::::::　　　＼::　￣￣⊇)＿＿　　〜
　ヽ:::::::　　　 　＼;;;;;;（＿＿（;;;・）　　〜　ﾓﾜｰ
　　 ＼::::::::::　　（;;;　）;; ）　　　　　　〜
　　　　ヽ:::::::::://
　　　　ﾉ;;;::::://
　　　/::::::::://
　／;;:::::　（（＿
（;;;;;;;;;;;＿＿っ))）

>>596
お前専ブラ使い始めたばっかりなの？

仕事やめる前に２ちゃんやめたほうがいいよな。
健保協会って、処分歴ある人とＣ判定ある人もいけるらしいよ。
リストに載せる載せないには局の推薦が必要らしくて今後のことを考えて
希望者のうちあぶなそうなのを放り込むって話。
いまのところ、年金にくわしいやつと記録補正してる人は
組織の最優先課題の記録問題対処のために、協会は無理らしいよ。
各事務所の所長をくわえた局の会議で、そのつもりで今後の人事行なえと
いってたってさ。3ヶ月くらい前のことだけど、この流れだといえる。

　　　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　　　　 ／∵∴∵∴＼
　　　　　　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　　　　　　/∵∴∴,（･）（･）∴|
　　　　　　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　　　　　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　　　　　　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜ 汗をかいたら清々しい馬鹿！
　　　　　　　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼
　　　　　　 　 　 ＼＿＿＿_／
　　　 　　　 ／⌒　　-　-　⌒＼
　　　　 　／　／|　　　　　　 |＼＼
　　　　 　＼　＼|≡　　　　　|／／
　　　　 　 　＼⊇ 　 ／汗＼| ノ
　　　　　　　　　|　　　　x　　|
　　　　　　　　 （　　　　　 　 |
　　　　　　　 ／ ／￣（∪）＼ ＼
　　　　　　 (　 <　　　　　　　　>　)

　　　　　　　　　 　　ノ ‐─┬　　　 　　　/
　　　　　　　　　　,イ 　囗.　|　　　　　　/ ＿　丿丿
　　　　　　　　　 　 | 　　　__|　　　　―ナ′
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　‐'￣
　　　　　　　　　　　 　 ,‐ 　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　ナ'￣ 　 　 　 /　　　､＿__
　 　　　/　　　　　　ノ`‐、＿
　　　　/ ＿　丿丿 　＿メ　　　　　　　|　＿/
　　―ナ′　　　　　〈＿＿ 　 　 　 　　Ｘ　/￣＼
　　　/　　‐'￣ 　 　 　 　　　　　　　　/　Ｖ　　　/
　　 / 　　　　　　＼　　　ｌ 　　　　　　レ ' `‐　ノ
　　/　　　､＿__　　Χ￣￣〉
　 　 　　　　　　　　　＼　丿　　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　 ＼　 　 　 　 　 / ＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　―ナ′＿_
　 　 　|　＿/ 　　　　　￣￣〉　 　　　/　　　,
　　　　Ｘ　/￣＼ 　 　 　　ノ 　　　　/　　＿|
　　　/　Ｖ　　　/ 　 　 　 　 　　　　/ 　く＿/`ヽ
　　　レ ' `‐　ノ　　―――'フ
　 　　　　　　　　　　　　/￣　　　　 　┼┐┬┐
　み 　 　　　　　　　　　|　 　 　 　 　 〈　/ 　Ｖ
　つ　　　　　　　　　　　`−　　　　　　乂 　 人
　を
　　　　　　　　　　　　　┼‐　　　　　　|　　―┼‐
　　　　　　　　　　　　　┼‐　　　　 　 |　　　　|
　　　　　　　　　　　　　｛＿_）　　　 　 |　　 ＿|
　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　|　 く＿/`ヽ

　　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　　　 ／∵∴∵∴＼
　　　　　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　　　　　/∵∴∴,（･）（･）∴|
　　　　　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　　　　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　　　　　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜あてくしは
　　　　　　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿＿
　　　　　　　 　＼＿＿＿_／
　　　　　　　 ／⌒　-　-　⌒＼
　　　　　　／⌒＼ ・　　・ ／⌒＼
　　　　 ／　　_____＼ 　／____　　 ＼
　　　／＼／､____⊇((ﾟ))⊆_____,＼／＼
　 ／　 ／　　　＼＿)*(＿／　　　＼　＼
　|＿／　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼＿|

>>603
２ちゃんにのめるこむのは、マージャンと同じだよな。

　　　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　　　　 ／∵∴∵∴＼
　　　　　　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　　　　　　/∵∴∴,（・）（・）∴|
　　　　　　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　　　　　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　　　　　　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜誰かハメロ！うるせー馬鹿！
　　　　　　　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　 ＼＿＿＿_／ 　　
　　　　　　　　　ノ　｀`ゞ｀ r
　　　　　　　 ／　　　 ___　ﾞ ,:-'´､ i
　　　　　 ／´　ヽ｀￣　　　　　　　　ｰ-ﾞ:.､
　　　　　i　　　　　　　　　　- ､ 　 　 　 　 ｀ヽ_
　　　　　l:　　　　、.: 　 　 　 　 ヽ　　　　　　 ﾞi"
　　 　 　 !　　　　ｉ ; ｎ　　.:c.:　　 ',　　　　＿..ﾊ
　　　　　 |　　　　ﾊ/ {　　 ＿,..-ｧﾉ　､r‐､＞ー ヽ
　　　　　｜　　　ﾄ./　 ｀￣__,.:=彡　　:.ヾ､ﾆ二　/
.　　 　 　 |　　　 |ﾉ　　　　 -=＜ 　 　 　ﾞ＝tﾗ'"
　 　 　 　 | 　 ／　　 ,-一'"￣´　　 　 　 　 i
　　 　 　 ｜:/ 　 　 / ＼:.　　　　　　　　　　 !
　　　　　　| '　　　 /　　 ヽ:.　　　　 　 　 :､　 ＼
　　　 　 　 ﾞ､　　ノ　　　　.i:.　　　　　　　　`　　 ヽ
　　　　　　　｀ｰ'　　　 ＿:/__:.　　　　　　　　　　　 ｀ー---─　''"´￣￣｀` ｰ- ､
　　　　　　　　　　／´　　　　｀ヽ､.　　　　　　　　　.:　　　　　　　　　　 　 　 　 　 `ヽ、
　　　　 　 　 　 /　　 　 　 　 　 　 ｀ヽ､　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞi
　 　 　 　 　 　 i　　　　　　　　　　　　　　　　　　:;　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,!
　　　　 　 　 　 !　　　　　　 ‐-､　　　　　 :.　;:　.:'　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 /
　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　 ヽ　　　　 ;　j:! "　　　　　　　__..:-‐'"´￣￣`　　　__ノ
　　　　 　 　 　 　 ＼　　 　 　 　 !　　　 .:' 〃　,..:---─‐'"´ __.. -──── ''"´
　　　　　　　　　　　　`ヽ､　　　　 ヽ､　ノー;'"､二:.:'ー--ｧ'"´
　　　　　　　 　 　 　 　 　 ｀ヽ、 　　>:）.......ヽ､_∨:/｀￣i

>>595
群馬大学医学部附属病院 精神科神経科
ttp://www.med.gunma-u.ac.jp/hospital/gairai_info/clinical_departments/04/04.html
ぜひ、早めに受診し、早期発見･早期治療を進め、充実した日々を取り戻していただきたいと思います。

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい。

>>610
だから、なんでお前はここを見続けるんだよ
頭おかしいんじゃねええの

彼女と姫はじめしてきた
やりすぎてチンコが痛いです

　　　　 ∧＿∧
　　　　（　´∀｀） ＜オマエモナー
　　　　（　　　　）
　　　　｜ ｜　|
　　　　（_＿）＿）

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい。

　　　　　＿＿＿
　　　 ／　　　 　＼　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿
　　 /　　 ／　＼　＼　　 ／
　　|　　　　(ﾟ)　(ﾟ) 　 |　＜　　
　　|　　　　 ）●（　　|　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　＼　　 　 ▽　 　ﾉ
　　　 ＼＿＿∪ ／
　　／　　　 ￣￣　＼
　　|　|　　　　　　　 |　|
　　|　|　　　　　　 　|　|
|⌒＼|　　　　　　　 |／⌒|
|　　　|　　　 |　　　 |　　　| 　　　テーー　レッテレーーーーー！
|　＼ （　　　　　　　） ／　|
|　　|＼＿__人＿___／| 　 |
|　　|　　　ヾ;;;;|　　　　| 　 |
　　　 　 　 ,lﾉl|
　　　　　　人i　　ﾌﾞﾊﾞﾁｭｳ!!
☆　　　　ノ:;;,ﾋ=-;､　　★　　　☆
　★　　(~´;;;;;;;ﾞ'‐;;;）☆　　　★
☆　,i`（;;;ﾞ'―---‐'ヾ　　　☆　　☆
　☆ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ）★　　★　　　　☆
★　　 ｀'ｰ--､_;;;;_;;､-‐′☆　　　　★
　☆/∵∴∴,（・）（・）∴|　　　☆
☆　|∵∵／　　 ○　＼| ★　　　★
　　 |∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　★|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜　う、うるーーーーー！
★　＼|　　　＼＿/　／☆　　＼＿＿＿＿＿
　 ☆　＼＿＿＿_／★　　★
★　　☆　　　　★　　 ☆　　　☆

アソパソマソｷﾀ━━━( ﾟ∀ﾟ )━(∀ﾟ　)━(ﾟ　　)━(　　)━(　　ﾟ)━(　ﾟ∀)━( ﾟ∀ﾟ )━━━!!!!

久しぶりにみたわ・・・
>>613
もう、ここみんなや

>>602
昔から使ってますよ。
登録漏れだったみたいなんで登録しました。
しかしすげーあぼーんばっかwwww
センパイ頑張ってるなあwwwww

おい、明日から仕事だぞ！

職場で上司に言われてノイローゼになって休職中なんじゃないの？

>>613
センパイ、いろいろ変えてきますね。必死さが伝わりますよwwww

　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　 　　　　　　　　　／∵∴∵∴＼
　　　　　　　　　　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　　　　　　　　　　/∴.-=・=-　 -=・=-|　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　|∵∵／　　| |　　＼| ＜ 糞パソ頃すわうる馬鹿！
　　　　　　　　　　　|∵ /　　　 (･･) 　　|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　|∵ |　　 ＿_|＿_　　|
　　　　　　　　　　　 ＼|　　 ＼＿/　 ／
　　　 　　　　　　　　　　＼＿＿＿_／
　　　　　　　 ＼ ＼　　/ヽ　　　 / ヾ″ ヾ　　　　　　　　　　：：：：：　：　ﾄﾞｸﾞｯﾄﾞｸﾞｯ
　　　　　　　　　＼ ＼（ （ ＼　 / /　　　　 ＼　　　　　　　　：：：　：：：　：
　　　　＿＿＿＿__◎ ＼ ＿／／　　　　　　 }　　　　　　　： ：：　：：：　：：：　：
　　　　ヽ　　　　　　　（__＿＿ノヽ　γ　　　/　　　　　　　　　：：：：：　：：：　：
　　　　　￣￣￣￣＼--／　　　│/　　　/　　　　　　 　人人人　　人
　　　　　　　　　　　　￣　　　　　 /　　　/　　　　　　　/ 　　　 　|　|iii| 　＼　
　　　ｼﾞｬｷｰｿ ｼﾞｬｷｰｿ 　　　　　 {　　　<　　　　　　　/　#　 　/=|　|iii|ヽ　　|
.　　　　　　　　　　　　　　　　　 │＼　 ＼　　　　　　|　　　　　・ |　|iiii|･　 　|　
　　　　　　　　　　　　　　　　　 │ │ ＼ ⌒/　　　　 |　　　 ）●|　|iiii|（　 　|
　　　　　　　　　　　　　　　　（￣　　）　丿 /　　　　　 ＼　　　皿|　|iiii|　　　ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣　　￣　　　　　　　　＼＿＿| ＼|＿_／

　　　　 ∧＿∧
　　　　（　´∀｀） ＜オマエモナー
　　　　（　　　　）
　　　　｜ ｜　|
　　　　（_＿）＿）

>>618
はじめてか
力ぬけよ

￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　＿＿＿＿　　　　　　　　　γ⌒ヽ　　 γ⌒ヽ⌒ヽ⌒ヽ　　 ./￣/.|￣|￣|
　　　 ／∵∴∵∴＼　　　　　　　 　i　　　iγ⌒ヽ__ ノ__ ノ__ ノ　　 /　./　|　..| 　|　　　.　|￣|￣|
　　 /∵∴∵∴∵∴＼ 　　　　　　　ゝ__ ノ ゝ__ ノ　　　　　　　＼ /　　￣￣/￣￣￣￣/|＿|＿|
　　/∵∴∴,（･）（･）∴|　 　　　　　　|　　　　　　　　　　∴∵　|/　 /￣￣￣￣￣/　/
　　|∵∵／　　 ○　＼| 　　　　　　　|　　┘└　　　　　∴∵　|　 /　　 　　　　　/　/
　　|∵ /.　　ミ 　|　彡 | 　　　　 　　　|　　┐┌　　　　　　∵ ノ￣　　　 /￣￣￣　/　　 /￣/
　　|∵.| 　＼＿__|＿／|　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　￣￣￣￣　/￣　　￣/
　　 ＼|　　　＼__ノ　／　　　　　　　　 |　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　フ　　/￣
　 / ヽ＼　　　　　　/￣￣｀丶　　　　　|　　　　　　　　 ／　　　＼　　　　　　　　　　／ /　/
　ヽ _￣⌒)”ｰ-- "｜　　　　　|ヽ　　　　|　　　　　　　 （　　　　　　＼　　　　　　　　　　 ￣
　　　ノ 　　|　　　　　,"￣｀＼/　|、 　　　|　　　　　　 ∴＼　　　　　　.　　;.，;.’;.　　;.，
　 ／　　　ﾉ 　 ￣｀ ヽ　　, 　 |　ﾉ　＼／　|　　　　　　　　　|　　’;.　　;.，;. ＼　　 　　’;.　〆　;.，
／　　　　 |　,,　　　 　丶 　 　|　　　/　 　|　　　　　　　　 /　　 　 ／.，;　. ＼∵;;:..　〆
　　　　,　 |　　　　　　　 |,,_／ヽ, __/　　　 |　　　　　　　 /　───── ∧　∧　　　　　　　∵　’;.　　;.，
,　　　 ｀　|　　　　　　　/ヽ ,　ﾉ｀　ヽ　　　 |　　　　　　 /　　　　’;.　　;.，　; 　　　　　,／　∴ 　　
　　　　　|ヽ、,,_＿,　イ,　 ﾉ｀ ´ 　　　＿　　＼　 。○ /　　　　　｜　　　　　）●（ 　｜|　;.，;.＼
　　 ,＿,ﾉ　´　　　｀　 ｀　　　　　,　（　く_）　 *（＼_____/　　　　　　 ＼　　　 　皿,"”`;ﾉ　|　　　　 ＼
　／　　＼,,　　　　　　　　 ｀ ´　　　＼　　＼　|　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿_／　　 |　　　　　　
／　　　　　 ヽ,,＿＿＿＿____ﾉ,　　　　　（　　 ）

　　　　　　　　 ／∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴＼
　　　　　　　 /∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴＼
　　　　　　　/∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ ＼
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　　　　　 |∴∵∴∵∴／　　　　　/￣ヽ　　　 ＼ ∴.|
　　　　　 |∴∵∴∵／　 ‐‐--　　ヽ＿/　　--‐‐ ＼ |
　　　　　 |∴∵∴ /　　　‐‐--　　　　|　　　--‐‐　　 |
　　　　　 |∴∵∴/　　　 ‐‐--　　　　|　　　--‐‐　　 |
　　　　　 |∴∵∴|　　 ＼ 　 　 　　　 |　　　　 ／　　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　 |∵∴∵|　　　　＼＿＿＿__|＿＿／　　　 /　＜
　　　　　　＼∵　|　　　　　　＼　　　　 　 /　　 　 ／　　 |　以下ここをうる馬鹿スレとする！　
　　　　　　　　＼ |　　　　　　　 ＼＿＿／　　　 ／　 　 .｜
　　　　　　　　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　　　　　 /　|　ヽ＼＿_／/　　　|　　　｜
　　　　　　　　/　 |　　＼＿__／　　　/　　　｜
　　　　　　　 /　　|　　 ＼＿　　∠二ニニニヽ
　　　　　　　 ＼　 ＼＿＿／ ∠＿　｀ーﾞ~~~~ヽ
　　　　　　　　　＼＿／　　〔＿＿〕〕／ヽ⌒＼ |
　　　　　　　　　　　　　　∠__∠__∠___/＿_（ｰ' |
　　　　　　　　　　　　　　|　　|　　|　　 |　　 （　 |
　　　　　　　　　　　　　　|　　!　　!　　 !　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　｀ーL＿,､＿_,､＿＿/
　　　　　　　　　　　　　　　　从从从从从从从
　　　　　　　　　　　　　　　 |　# 　　 ）●（　　|
　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　　 　 皿　 　ﾉ　　　
　　　　　　　　　　　　　　　 　 ＼＿＿＿_／

　　 ∧∧　 　 　┌──────────
　　( ´ー｀)　　 ＜　イヤナラ　ヤメロ
　 　＼　< 　　　 └───/|──────
　　　　＼.＼＿＿＿＿__／/
　　　　　 ＼　　　　　　　／
　　　　　　　∪∪￣∪∪

　　　　　　　 ＿＿＿＿
　　　　　　／∵∴∵∴＼
　　　　　 /∵∴∵∴∵∴＼
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　　　 　　|∵∴∵∴∵∴∵|　　　　　　　　　 　/　　 ∧/　　/∧　＼　　
　　　　　 ＼∴（⌒￣ `ヽ ／　　　＿ 　　　　 　|　　　 ・/　 /　・　 　 |　
　　　　　　　＼＿＼　 ＼　`ー'"´, -'⌒ヽ　　　|　　　）/　 /●（　　　|　　
　　　　　　　　　/∠＿,ノ　　　 _/_　　　　　　　 ＼　　/　 / ｰ 　 　　ﾉ
　　　　　　　　 /（　ノ　ヽ､＿/●　＼ 　　　　 　　＼/　 /＿＿＿_／
　　　　　　　､（ 'ﾉ（　　　　　く　　　　 `ヽ､
　　　　　　／`　 　＼＿＿＿_>＼＿＿_ノ
　　　　 ／　　　　　　/＿_〉　　　　 `､＿_>
　　　／　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ／

なっちありがとう（ ● ´ ー ｀ ● ）

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　制作・著作 目本テレビ
　　　　人i　　ﾌﾞﾋﾞｭﾋﾞｨｯ!!
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>>623>>624
意味わかんねーwwwwww
やらないか?ですか?
ウホッ　いいメンヘル。
これでいいですかセンパイwwww

　　 ∧∧　 　 　┌──────────
　　( ´ー｀)　　 ＜　イヤナラ　ヤメロ
　 　＼　< 　　　 └───/|──────
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　　　　　 ＼　　　　　　　／
　　　　　　　∪∪￣∪∪

おい、明日から仕事だぞ！

　　　　　　　　　　　　　　　　　/∵∴∵∴∵∴＼
　　　　　　　　　　　　 　 　 　/∵∴∵,（･）（･）∴|
　　　　　　　　　　　　 　　　　|∵∵／　　 ○　＼| 　　　／￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　 　　　|∵ /　　ミ 　|　彡　|　　 ＜　パソ発見、頃すわ俺
　　　　　　　　　　　　　 　　　|∵ |　＼＿__|＿／ |　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　 　　　 ＼|　　　＼__ノ　／　　
　　　 　　　　　　　　 　　 　 ｰ'''^ ＼＿＿＿_／⌒¨''''''''~ ~'''~'''ヽ!
　　　　　　　　　　　 _r'⌒''″　　　　ヽ　　ﾉ　　　　　 　　　　 　:i
　　　　　　　　　　 ﾉ'　 　 　 　 　　　　　i　　 　　　　　._._(　　　|
　　　　　　　　　／　 　　 　 　　　　　　　　　 　　 i|¨¨¨′ ﾞヾ 　|
　　　　　　　 ／′　　　 _,,__　　 ｀^'へ､.｀　　　 ./〕　　　　　｝　 |
　　　　　　 /′　.v-‐'''^¨=.ﾞ＼　　　　　7　　 ._ﾉ　|　 　　　/　　 |
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　　　　.|　　 /′　　 　　　　 　 !'‐y,_ .／　　　　 ＼ 　　　　　　　　　ヽヽ
　　　　「　　.!､,,　　　　　,,vｰ''' ^　￣,:ヽ　へ.__,,_ﾉヽ＼ 　　　 　/￣￣/
　　 ／　,r─--＞　_,ノ''ﾞ｀｝　　 .　　.,:;;,:‥:,: 　 ・・ 　 | 　　 　/　　 　/　　　　　　　　 │
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　　　＾ 　.,／,vvr;(ii「ｰ''''^¨＼,,,..,､､y　ノ 　　 曲　　 ﾉ^'-,,_　　　 　/　　　　　　　　　/
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　　 ..|　 .^'／　　 _,v‐'″　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞヽ　/ 　 　　　 ￣￣
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当然有給

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　　　　-ｧ,　　　　　　　　　　≧=-　。
　　　　　ｲﾚ,､　　　　　　　　　＞三　　｡ﾟ　･　ﾟ
　　　　　 ≦｀Vヾ　　　　　　　　ヾ　≧
　　　　　　　/｡･ｲﾊ ､､　　　　　｀ミ
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　　　　　　　　|∵ /　　三　|　三　| 　　＜　uluーーーーー！
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　 　 　,,;;;;;'　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 |　 ＿_|＿_　　　| ∵| ＿＼＿＿＿＿＿
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　　　/∵∴∵∴ | |iiiii|∴＼／／／＼＼　＼＼
　　/∵∴,（°）│|iiii|（°）∴|　　.／／＼＼　＼＼ 　　　　　　　＿＿＿
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　　|∵ /　　三　|　|iiii|三　　|　　　　／／／＼＼　＼＼. 　 /　　 ∧　∧　＼　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|∵ |　　　＿_|　|iiii|＿_ 　|　　　／／／／／＼＼　＼＼|　　　　 ・　・　　 |　＜　銅鑼は氏ね
　　 ＼|　　　＼│ |ii|＿/　　　／／／／／／／　＼＼　＼|　　　　 ）●（　　|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　iニニﾆゝ、_//　　　　　　　　　　　／∵∴∵∴＼
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　　／/l／:::::::l:::::::l:::::::::::::!:::､ヽ　　　/∵　::::(:ﾟ:):::::::(;ﾟ;):.: |
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　 l:::/::::l:::l::::::i;ﾊAｌ､!l!i:::::jﾙl､l::::l:::i|. ||∵ /. ｡゜ミ. |　彡　.|
　 |::l:::::|::::トｉ/lrナd`　!ノ ﾑ_ﾘ::/::iｌ 　|∵.| 　　　 .|　 　。|
　 l::|::/|:::::ヽ|ﾞ| i　・　　・　l|::|:/" 　　＼|,, 　　　 A　　／
　 l::/:f^ヽ,i､ﾄ`　　 ）●（' １爪　　 　 　　ヽ,ハ ,.-'/
　/::l:::::ヽﾆ:::::::..　　 ー　　　ﾉ　　　　　　　r' 二.}　 !
　´Nﾄlﾊi､ﾄ|::::::::;:::....　 _,,.. 'ﾞ 　 　 　　　 　レ─５　j
　　　 　　ゝ イ!　￣""　　 |│ 　 　 　 　./ 　 　　Ｙ
　　　　　／丶＼レ'´,ヘヽj .!　　　　 _, へ　　　, ﾉ!''ヽ
　 　 　/／￣　ヽ　く　　!.! ト､　,　'´ﾍヽ　!　.イ!´|ヽ,'＼
　　 　 i'　　　　　　＼＼ｌ」,」_／　　　　ヽ／ /　.ﾘ　ヽ　ヽ
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　 　 　 |　!ﾄ､　　丶、　　 　　／　!,.　 '´ !　　　　　　　　　'ヽ,
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　 ／∵∴∵∴＼
../∵∴∵∴∵∴＼
/∵∴∴,（･）（･）∴|
|∵∵／　　 ○　＼| 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　彡ミ彡ミ彡ミ彡
|∵ /　　三　|　三　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,从.ノ巛ミ　　　 彡ミ彡ミ彡）ミ彡)''"
|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 人ノﾞ　⌒ヽ彡ミミ彡)彡ミ彡)ミ彡)''"
＼　|　　　＼＿/ ／　　　　　　　　　　　　,,..､;;:〜''"ﾞﾞ　　　 ）　　从　 　彡）ミ 　　　　 ＼　
√　 ＼＿＿__／ 　　　　_,,..､;;:〜-:''"ﾞ⌒ﾞ　　　　　　　　　　彡　 彡"　 　 / 　∧　∧　　 ＼　
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　 （＿_）＿）　　　　　　　　　　　　　　ﾞ⌒｀ﾞ"''〜-､,,　　　　 ,,彡,⌒''〜,''　＼　　ー　　　 　ﾉ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　"⌒''〜"　　彡〜"　ミ彡)＼＿″ゞ_／

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　ウルセーゾﾊﾟｿ　　|∵ /　　三　|　三　|　　　　　　＼,　ヽ,　　ﾉ/　
　　　　　　　　　　　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　　　　　　ヽ,ハ ,.-'/
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　　 /∵∴∵∴∵∴＼
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　　|∵ /　　三　|　三　|　　　／￣￣￣￣￣
　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜パソ頃すわ俺！たのしー馬鹿！　
　　 ＼|　　　＼＿/　／　　　＼＿＿＿_＿＿
　　 ,／ ＼＿＿＿_／:　`ヽ　　　　　
　 /　　　　 ﾞヽ　 ￣､:::::　　ﾞl,
　|;/"⌒ヽ,　　＼　　ヽ:　　 _l＿　　　　　　　　ri　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ri 　　　　　　　　 　＿＿　　　ズ　　ド　　ン　　　　！！！
　l l　　　　ヽr‐─ヽ＿|_⊂////;`ゞ--―─-r| |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 / | 　　　　　　_　／´゜ ゜｀＼';;;...,,
　ﾞlﾞl,　　　　 l,|｀ﾞﾞﾞ''―ll＿__l,,l,|,iﾉ二二二二│｀""""""""""""|二;;二二;;二二二i≡二三三;;'',　　 '',.:;,,.)●( ﾞ 　'"　.　.,,..; 　"'`　　,.,,　
　| ヽ　　　　 ヽ　　　_|＿　　＿　　　　　 "l￣￣￣￣￣￣ |二;;二二;;二='''''''''''￣ﾉ 　　　　　　:;:,..　,...;:''" ／　
　/"ヽ　　　　 'j＿／ヽヽ,￣ ,,,/"''''''''''''⊃r‐l'二二二T￣￣￣　　［iﾞ''''''''''''''''"ﾞﾞﾞ￣`" 　　　　　　　　

　　　　　＿＿＿＿
　　　 ／∵∴∵∴＼
　　／∵∴∵∴∵∴ヽ
　　|∵（･）（･）､∵∴∴|
　　|／　○　　 ＼∵∴|
　　|　三　|　三　　ヽ∴|
　　|　 ＿_|＿_ 　 　|∴|　　／￣￣￣￣￣
　　＼ ＼＿/　　　 .|／　＜ ここはうる馬鹿スレだ！糞パソ死ねや馬鹿！
　　　 ＼＿＿＿_／　　　　 ＼＿＿＿＿＿
　　　　　 | ＿＿／　）
　　 へ へ|＿＿＿／|　　　三二＝=
⊂《二 《⊃　　　　 　 |　　　三二＝=
　　　＼＼|／＼＿＿|　　　　三二＝=　ｽｲ〜ｯ
　　　　 ＼＼　／　　)　　　三二＝=
　　　　 　 ＼/　　　ﾉ　　　　　　三二＝=
　　　　　/　/　 　/　　　　　三二二＝＝
　　　　　＼＼＿ ＼　　　　　　三二＝= 　グシャシャ
　　　　　 ⊂⊂　／￣￣＼　　三二＝ 　　　　 .､.._. ｡ σ｀‐.､
　　　　　|　|￣　|　／＼ 　|　三二= 　　　　　 ,i´ ）●（　　| ''",: .､.._.
　　　　　|　￣￣|　＼／ 　|　　三二＝= ‐''"´ 　ー　 ﾉ 　 ∧　∧＼
　　　　　＼＿＿＼＿＿／ 　　　　　　　　＼＿＿＿_／,

　　　ズ ド ド ド ド ド ド ド ド ド

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／∵∴∵∴＼　　　　　　　　　　　　ｺﾞﾎﾞｯ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/∵∴∵∴∵∴＼　うるっ…ｺﾞﾎﾞｯ
　　　 　 　 ゜　　　　　　　　　　　　　　 /∵∴ｌ|||,（ ）（ ）∴|
　　　　　　　　　　。　　　　　　　　　　 |∵∵／　　 ○　＼|　　　　　　　　　　　　゜
　　　　　　　　　　　｡o　|。 ﾟ　o　　。　|∵ /　　三　|　三　|　　　　　　　　。　 ﾟ　　　。
____ノl＿ノし_,ノじノl_､､ノlノしノl_ノし_,ノl_ノl_,_ノし_,ノl_,ノl_,_,ノし_,､__ノl＿＿,ﾉし＿ノl＿ﾉし__,､＿
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　　　　 ＿＿＿＿
　　　／　　　　　　　＼
　　(　　　　　　　　　　 ）
　　＼　　　∧　∧　　|
　　　|　　　　・　 ・　　|　　　 ／￣￣￣￣￣
　　　| 　○　　| ｜○ |　　＜　　おい、銅鑼が水死したそうだぜ
　　　|　　　　　凵 　 │　　　＼＿＿＿＿＿　
　　　|　　　　ー 　 　 |
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　　 ／∴∵(・) (・)∴＼　　　　 ／
　　/∴∵∴∵○∴∵ ヽ　　＜　　川の中州に取り残されたのか
　（∵∴∵●〜〜〜●∴）　　 ＼＿＿＿＿
　　＼∵∴∵∴∵∴∵／
　　　　＼ ∵∴∵∴／　

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　　　　　　 ＼　ﾍ＿／　　　|／／⌒/　/　　 　 　　　　　　 |　:::::://
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　　　　　　/　|　　 У　　/　　| 彡ミ、　　　　λ　　　　　 / .／
　　　　　 /　　　　　　　/　　/ 彡ミ､|　　　　 |　　　　　　/／
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　　　|　　（三7　　￣7≦彡ミ　　λ::::V　　 ,ﾉ　　　　 ＼＿
　　　|　 ム:::/　　　　|:ミ彡ミ　/　从V 　　 /　　　　　　　 /
　　　|　　|:::::ハ　　　 |/　/　 /　　|　　 　 ,/　　　　　　

バチコーイ！
　　　　糞銅鑼バッチコーイ！
　　　　　　　　　　　 ,rrr､
⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y| |.l ﾄ⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ／つ)))　＿　_ _
　　　　　　　　　　⊂ ヽ　| __　☆　　　__ 　＿/　巛　　 / /-ＬＬl
　　　　＿＿＿ 　　 ｀ー 　 ＼ |　|l　/　＼ 　＿＿つ　/_/ |_|
　　 ／　　　 　＼　　|||/　 ､　＼ 　 ☆　　 　　ロ /l
　 /　　 ／　＼　＼　 /　 __从,　 ｰ、_从__ 　＼ /　|||　　 　　/__|
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バチコーイ！
　　　　糞銅鑼バッチコーイ！
　　　　　　　　　　　 ,rrr､
⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y| |.l ﾄ⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ／つ)))　＿　_ _
　　　　　　　　　　⊂ ヽ　| __　☆　　　__ 　＿/　巛　　 / /-ＬＬl
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　 /　　 ／　＼　＼　 /　 __从,　 ｰ、_从__ 　＼ /　|||　　 　　/__|
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　　 ＼＿＿∪ ／　　　／　 　W W∴ |　∵∴　　|　　　ロ /l
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　　　　　　,....,.._./'７ l　l ヽ_ヽ　 　 　 　 　 ,..、,.r'　／.＿＿＿＿
　　 　 ＿ !__!　l `'　.ニ　　　　　　 　 ,-i´ヽ　ヽ '´ ／∴∵∴∵＼
　┌‐┘ .`ｰi￣ l￣ 　 ￣￣!　/　　i´、ヽ　l___lr'／∴∵∴∵∴∵ヽ
..　l＿　　＿」　└┐ r‐ r　l　ヽ--‐ヽヽ__Y__,.r! |∴（･）（･）,∴∴∵ヽ
　/`ヽ!　.l r―、　 .!__l　/__!i.＿_,. -‐ ｀ヾ-i'.　　 |／　○ 　　＼∵∵|
　`ｰ' .l.__｣ ヽ-'　　　　　　　 　 　 　 　r ./ヽ .　 |　三　|　三　　ヽ∵|　　 ／￣￣￣￣￣
　　　 r-i＿＿　　　　　　　　　 　 l　 l　,!　 ヽ.　|　 ＿_|＿_　　　| ∵|　 ＜　　まだこりねーか！糞パソ
.　 l￣　 　 　 ! 　 　 　 　 j､__,　　!　 !　!　 ,､.ヽ ＼　ﾍ＿／　　　|／　　ヽ＼＿＿＿＿＿
　　`i. ┌ ┐ l　　　　　 ＜ ,.i'　　 !　 ! .l ,.-'　７く　!＼＿＿＿_／　　　 　i
　　 l　 l　 l　.!　　.j、__　　'´ `　　l　 l　l　 jrヽ!　 ,!　　 　 　 ／　　 　 　 !
.　 └ ┘└┘ -ﾆ　r'´ 、 　　 ＼.!　 !. !　 l　 ,　/　　　　 ／ ヽ、　 ／　 .!＿
　　　　　　 　 　 ﾚ'ヽl　　｀ ｰ､　　l ＿＿＿ '　 !　　　 ／ 　 　 ヽ.'´　　　l.　 `i
　　　　　　　　　　 　(´ヽ　r‐､　 ／　　　　 ＼l _,、／　　　 .／　　 　 　 l､／
　　 　 、,,_　　　　 (´｀ヽ ヾ　! 　/　　 ∧　∧　＼Y_　　 　 ／ｰ--------r
　　 -`゛ "''　　　 (⌒Y　 '　 j､_.|　　　＊　＊　　 |ヽ　r '´　　　　　　　　/
. 　 　 　 　　　　　 (二＿_,.、　 |　　　　 ）●（　　| ,!　l　７　　　　　＿,ノ 　 　 　 ,..._
､ヽrl,r,_　　　　　　⊂=　　　 ｀　 ＼　　 　 Д　 　ﾉY／　.!　　　 ィ ´　　.`i- ､ ..__/ _. ｀ヽ、
゛ ゛　　　　　　 　 ,... , -　 　 　 （　 ＼＿＿＿_／　 　 ヽ l＿＿__j、　 　 ! 　 　 　 / ヽ　ヽ
.　　　　　　　　 '- ´　　 ,.r　 ,.r‐‐' 　 ｀´　　＿j_,.. -‐r 'ヽ ＿_)‐'´ !--‐ ' ー―　'''｀ く 　 ,!

　 　 　　　　 ＿＿＿　　＜銅鑼は氏ねよおめー
　　　　　　／　　　　 ＼　 　　　　＿
　 　　　　/　　 　/=ヽ　＼　　　 /　/　　＿____　　　　　　　　　　　　　　　　　　‘ ・．　’、′‘ ・．　’、′、′∩‘ 　　　　
　 　　　　|　　　　　・　・　.|　　 /　/　　/// ＼＼　.／７　　　　　　　　　　　　　∩　　从へ从从へ人へ从・从へ从へ人へ
　 　. 　　|　　　　 ）●（　　|　 /　　＼　￣　 　 ￣／.／ 　　　　　　　　　　　‘ 、○人人　’、人人　’、′‘ ・．ζ　．・”；　’
　 　 　　 ＼　　 　 ー　 　ﾉ　/　/"＼.>　　　.__／.／ 　　　　　　　　　　　　　　　':;:;,,,;;;'''｀・ﾟ。；：∵ （･）ﾟ。；：（･）ζ　．・”；　’、‘:　
　　　 　 　　＼＿＿＿_／_ /__/　　　　　　　<__／　　　　　　　　　　　　　 γ 　 γへ从　⌒从○へへ从・．　’、）　 ・．　’、′））　
　　　　／⌒　　｀ｰ―''´ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |∵ /　　三　|　三　|
　　／　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　／/　　　　　　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|＜
　（　　　く"|　＿＿＿＿_|＿_＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ri∬∬　/　　￣Z、　　　　 ＼|　　　＼＿/　／
r‐＼　　ヽノ　_|||||________._|}=====fll||爪||||||l|」ｺ――――┘　　　'ヽ＞　　＼ 　　 ;;;'''''';;;';';;＿＿＿_／
　　　＼_　三〉))ー'￣ 　　　　　　　　｀ｰ'￣~￣　　 　　　　　　　　　 ｀-、ゝ￣　　;;'''　　　　∴。・、
'ｰ---‐'''~`ｰ'　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　　　　'':;:;,,,;;;'''｀・ﾟ。；：∵

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ //
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　*∵　/ // ∴
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　""　ﾟ　。　　＼
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　＃ 　　Д　　 　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　　　 　　,,,　 ﾉ
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　　　　／∵∴∵∴∵＼.　　　　　　　　　　 / //
　　　/∵（･）（･）,∴∵∴l　　　　　　　　　 / //
　　 l ／　 ○　　＼∴∵.l　　　　　　 r~￣`ヽ'
　　 l　 三　|　三　 ヽ ∴|　　　　 ,. -'　　　　 ｝　　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　 　 i　 ＿_|＿_　　　|∵} _,..- '"　　　,-､　 /　　　　＜何度でもコロス!うぜー馬鹿！　
　　　 ＼＼＿/　　　|ノラ '　　　　　　_/::/-'"　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　`　ァ-―''7"（　　　　　 _,. -''　`"
　　　　　　/|::|　　｛::::::ヽ__,,..- '"
　　　　　 / .ｉ|　 　 ＼:::::::::::::::::::`-､,..--─-,,,
　　　　　i　　|　　　　 ＼:::::::::::::::::::::`::::::::::::::::::｝
.　　　　 l　　 ﾄ、　　　　 ` x;;;;:::::::::::::::::::::::;;;-''

　　　　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　 　　　　　　／∵∴∵∴＼
　　　　　　　　 /∵∴∵__　 __∴＼
　　　　　　　　/∵∴∴,(゜)　(゜)∴|
　　　　　　　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　　　　　　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　　　　　　　　|∵ |　　/＿_|＿_ヽ　|　＜ヴぇあーヴぇあー
　　　　　　　　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿＿
　 　　　　　　　 　 ＼＿＿Ｕ_／
　　　　　　　　　　 ﾉ 　　　　　　 |-――――― 、_
　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　＿＿　　ヽ、
　　　　　　　　/　　　　　　　-　、　/　 ヽ/　　 ／~ヽ　 ｌ
　　　　　　　 ｌ　　　　　　　　　　　 l　　 ｡ｌ 　 /　　　 |　 |
　　　　　　　｜　　　|　　　。　　　　 ー´ﾉ /　　　 |、|　 |
　　　　　　　　|　　　|__　｀ー - ´　　 ヽ〈/　　　　/ （　ノ
　　　　　　　　 |　　 |　ヽ　　　 /　　　　　　,　 ／|　　l」l=＝~~~
　　　　　　　　｜、｜　 ｀ヽ　　　、　　　つ_／　｜、└っ
　　　　　　　　 |　　 |　　　 〉　　　　　（:::):::）　　 〈＿,、__3
　　　　　　　　|　　 |　　　/　　　/　　 　/=ヽ　＼
　　　　　　　｜　　|　　　|　　　|　　ｌ|||,（ ）（ ）　 |　　＜ ﾋﾀｯ
　　　　　　　〈　　 ヽ　　〈　　　|　　　　 ）●（　　|
　　　　　　　 ｌ_|_l_l_ﾘ　　　｀ー-|　　　　＿__＿）　|　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　|┴┴|　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　|　　　|　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　|　　　| 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　|　　　| 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　|　　　| 　ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　＼＿|┬┬|／ 　　　

　　　　　　　ある晴れた　昼下がり
　　　　　　　　　　牢屋へ　続く道
　　　　　　　　車がゴトゴト　アソパソ乗せてゆく
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　氏ねよおめーら　しょっぴかれるよ
　　　　　　　　池沼そうな瞳で　見ているよ

　　　　　　　　パソ　パソ　パソ　パソ　アソパソ乗せて
　　　　　　　　パソ　パソ　パソ　パソ　荷台が揺れる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　 ＼
　　　　　　　　＼　　　|　　　　／　　　　　　　　　 　/　 　 　__ __　 ＼
　　　　　 　　 ＿┌┬┬┬┐＿　　　　　　　　　　 |　　　　(゜)　(゜)　 |　
　　 　　　　――┴┴┴┴┴―、　　　　　　　　　 |　　　　 ）●（　 ｜
　　 　　　//　 　　　 //　　　　 ||＼　　　　　　　　　＼　　 / ▽　ヽ ﾉ
　　_＿[//＿＿__　 //[ ]（・）（・）)||__.＼＿_　　　　　 　＼＿＿∪_／　
　lﾛ|=☆= |ﾛﾛﾟ|■■|■■∪警氏庁■■||∞∞∞|￣￣￣￣￣￣￣|　
　| ∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ_＿＿_|＿__ｌ⌒ｌ___||.　　　 └―◎――◎.―┘
　　￣￣`ー'￣ 　　`ー'　　`ー'　 　`ー'

　　　　　　　　　／￣￣￣＼
　　　　　　　　/　＿　　　　　￣￣＼
　　　　　　　　ヽ |☆|　　　　　　　　　）
　　　　　　　　/──二二二二二二ｌ
　　　　　　／ヽ二二二二二／∵∴＼
　　　　 ／∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴＼
　　　 /∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴＼
　　　/∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ ＼
　　/∴∵∴∵∴∵∴/　ヽ　　 /　ヽ ∴∵∴|
　 /∴∵∴∵∴∵∴ | ● |　　| ● | ∴∵∴|
　 |∴∵∴∵∴∵∴　ヽ ノ　　ヽ　 ノ ∴∵∴|
　 |∴∵∴∵∴／　　　　　/￣ヽ　　　 ＼ ∴.|
　 |∴∵∴∵／　 ‐‐--　　ヽ＿/　　--‐‐ ＼ |
　 |∴∵∴ /　　　‐‐--　　　　|　　　--‐‐　　 |
　 |∴∵∴/　　　 ‐‐--　　　　|　　　--‐‐　　 |
　 |∴∵∴|　　 ＼ 　 　 　　　 |　　　　 ／　　 |
　 |∵∴∵|　　　　＼＿＿＿__|＿＿／　　　 /
　　＼∵　|　　　　　　＼　　　　 　 /　　 　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　＼ |　　　　　　　 ＼＿＿／　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　
　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿　　　　　

　　　　　　　　__|　　　　　　　/　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　 ＼　　
　　　　　　　　/　ヽ＿＿＿＿/　　　／＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 /　　 ＼　／　＼
　　　　　　　／|　│__丿;;;＼_/＼＿/＼　ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 | -=・=-　 -=・=-｜
　　　　　　/　　ヽ/|ヽ;;;;;;;;;ノ/　＼　　　丶／丶　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　 ）●（　　|　　　
　　　　　　|　　　|　|　/;;;;;|/＼─　　　　　　　丶　　　　　　　　　　　　　　 　　　＼　　 　 皿 　　ﾉ
　　　　　　/　　　|　|/;;;;;;;/　　>＿＿　　/　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　＿_＼＿＿_＿_／ ;;;;;;ヽ
　　　　　　j　　|　|　|;;;;;;;/　　/|--┌│　|　　　│　　　　　　　　　　　　　　　/　ヽ;;;;;|　　　　　/⌒ｌ;;;;;;;;;|
　　　　　　|　│　|　|;;;;;/　　/│　││　|　　　│　　　　　　　　　　　　　　│　　|;;;;;Ｌ＿＿_/　　/;;;;;;;;;|
　　　　　ノ　　|　│　|;;/　　/　|＿__|__|　│　　　|　　　　　　　　　　　　　　/　　　|;;;;;;;;;;;;;;;;;／　　/;;;;;;;;;;;|
　　　　　|　　|　　|__|;;/　／　　　　　　　　|　　　│　　　　　　　　　　　　　|　　　|;;;;;;;;;;;;;;／　　／;;;;;;;;;;;;;|
　　　　　ノ　　|　　＼|／　　　　　　　　　|　　　　│　　　　　　　　　　　　/　　　/;;;;;;;;;／　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;|
　　　　／　　|　　　　　　　　　　　　　　／￣丶　|　　　　　　　　　　（⌒（⌒ヾヾ／　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|
　　　/　　　　ヽ＿＿＿＿＿＿彡（￣￣ヽ￣|　　|　　　　　　　　　（　　(　　　|ヾ＿__／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|
　　／＼　　　/;;;;［＿＿］;;;;;;;;;;;彡（二二　││　/　　　　　　　　　　（＿(＿ノゞゞ|;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|
　　ゝ＼＼／￣|　　　　　￣￣巛（＿＿__ノ＿／　　　　　　　　　　　　　　彡彡　|;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;／|
　（Ο　Ο)＼_ノ　　　　　　　　　彡彡∠彡彡彡彡彡彡彡彡彡彡彡彡彡　　　　|;;;;;;;;;;;;;;／￣￣￣　/

　　　　人i　　ﾌﾞﾋﾞｭﾋﾞｨｯ!!
　　　ノ:;;,ﾋ=-;､　　
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　ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ）
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　　　 ＼＿|┬┬|／ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　糸冬
　　／　　　 ￣￣　＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　---------------
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　制作・著作 目本テレビ
　　　　人i　　ﾌﾞﾋﾞｭﾋﾞｨｯ!!
　　　ノ:;;,ﾋ=-;､　　
　　 (~´;;;;;;;ﾞ'‐;;;）　
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　ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ）
　 ｀'ｰ--､_;;;;_;;､-‐′ 　　
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　　　 ＼＿|┬┬|／ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　糸冬
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　制作・著作 目本テレビ

　　　　　＿＿＿＿
　　　 ／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴∴,（･）（･）∴|　　　│　 　 │　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　＿＿＿＿
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　　|∵ /　　三　|　三　|　　　　　　　│　　　　　＿＿＿│　　　　　 │　　　　　　　　　　　丿
　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　 　 　　 　／　　　　　　　　　　│ 　　　　　│　　　　　 　　　　／
　　 ＼|　　　＼＿/　／　 　　　　／　　　　　　　　　　　│　　　　　／　　　　　　 　　／
　　　　 ＼＿＿＿_／　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣　　　　／　　　　　　　　／

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/二二ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　|　ア 　| 　　　 　/ 　　ヽ ○　　　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　|　.ソ 　| 　　 　/　　　　ヽ　　　　　ヽ　　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　|　パ　 | 　　　/　　　 　　ヽ 　　　 　　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　|　.ソ　 | 　　　　　　　　　　　 　　　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　|　之　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　__|　墓　 |__
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／ └──┘ ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|´￣￣￣￣￣￣| ｿ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ::::::::::::::::::::::::::::::::ｿｿ
　　　　　　　　　　　　　　　　　／ ｿ￣|;;;;;;;lll;;;;;;;|￣ｿ ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　|´￣￣ |. ［廿］ .|´￣￣.|
　　　　　　　　　　　　　　　　　|:::::::::::::::| 　 　　 |::::::::::::::|
　　　　　　　　　　　　　　　　　|:::::::::::::::|￣￣￣|::::::::::::::|
　　　　　　　　　　　　　　　 　 .￣￣￣|__＿____|´￣￣゛

　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　 ／∵∴∵∴＼
　　　　　　　　　　　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　　　　　　　　　　　/∵∴∴,（・）（・）∴|
　　　　　　　　　　　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　　　　　　　　　　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜ さらば過疎ぱパソマソ
　　　　　　　　　　　　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿
　 　 　　　　　　　　　　　 ＼＿＿＿_／ 　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　＞ﾍ:｢｛　ﾉﾍ_>￣ﾞヽ　　　　　 ＿
　　　　　　　　　　　 〃　　　　　　　　　　､l、　　　〃 -､`=っ
　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　ヽ　　,ｨ´｀ヽ　/ﾍｰ-┬-ﾂ
　　　　　　　　　　 ,′　　ｧ　,イ￣ ｀ヽl／.: : : .!:}/｀ヽr〜'
　　 　 　 　 　 　 /　　　人.y: :ヽ : : : . }: . : : : jﾉ　　/
　　　　　　　　　/　　　/　ヽ: : ､ _ヽ; : '`: : : :f:i′ ./
　　　　　　　　 /　 　 /　　　＼.: : : :', : : : : : !{　 /
　　　　　　 　 /　　　く　　　　　ヽ : : :i : : : : :!lｰ''
　　　　　　　 ヽ、　　　ヽ､_r=┐　）: : :! : : : : iﾊ
　　　　　　　　　｀ ｰ-　..__ﾉ 　 }､/: : :,' : : : : : i: ',
　　　　　　　　　　　　　 ｰｧｰｲ /: : :,' : : : : : : :', :l
　　　　　　　　　　　　 _r､{_/ ノヽ: :.{: : : : : : : : j;ｲ
　　　　 　 　 　 　 　 `┴‐'´/　　 ＼: : : : : : : / .!
　　　　　　　　　　　　　　　,′　　　 ヽ: : : : :/　 |
　　　　　　　　　　　　　　　!　　　　　　ヽ: : /　　|
　　　　　　　　　　　　　　　i　　　　　　　}_/　 　 l
　　　　　　　　　　　　　　　.!　　 　 　 　 !′　　 !
　　　　　　　　　　　　　　　 ｌ　　　　　　 |　　　　l
　　　　　　　　　　　　　　 　 !　　　　　　l　　 　 !

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （　　(
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ) 　 ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,.、　　　/ ／
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　　　　.| |l　　　l ,´
　 　　　／⌒　　⌒＼　　　　　＿-､i::| |ニニii '
　　　／（ ー） 　（ー）.＼　　　/,‐ヽヽ`､|| ひとりでいっしょうけんめい
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　　　 （ .〉〉/ 　　連投してごくろうさんだお
　 |　　　　　 )　(　　　　　　|　　 ／　 ノ　　　さみしそうだからレスしてやるお
　 ＼ 　　 　 `ー´､　　　　　 ／　 ／　　　　　

　　　　　| ＿|__　　|　　 |
　　　 　_||＿||_|_＿||　　||
　　　 （＿＿／　　 `ー――
　　　（＿__/　 r
　　　 （＿レノ）|＼ 　　＿＿＿
　　　　（＿＿/ |_＿／
　　　　　　|__＿|
　　　　　　|:::::::: ￣|
　　　　　　|:::::::　　|
　 　・∵ 　|:::::::: 　|　：・
　　　∴・　|:::::::　 |∵
　 　　　／`ー'"`'"＼
　　　／（ ◎） 　（○）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　ぐぇあ
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

これか
ｱｿﾊﾟｿﾏｿｽｯﾄﾞﾚ190〜思い出はいつも残酷なだけ〜
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/aasaloon/1198320483/

単なるコピペかよ

　　　　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 　　|　　オマエモナーーー！！
　　　 　　＼
　　　 　　　 ￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣
　　　　 　 　 　 　 ∧ ∧
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!!
　　　　 ＿＿＿＿(_つ/￣￣￣/＿＿_
　　　　　　　　　 　＼/　　　　 /
　　 　　　　　　　　　　￣￣￣
　 ∧＿∧　∧＿∧ 　
　（　・∀・）（　´∀｀）∧ ∧ .∧ ∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　　　　）（　　　　）(,,ﾟДﾟ) ( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼ ＜　　オマエモナー！アヒャ！
　｜ ｜　| .｜ ｜　|⊂　　⊃(_つ/￣￣￣/＿　　　　　　　　　　　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ .＼/　　　　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣
　　　　　　|＼　　　|＼　　　|＼　　|＼
／￣￣￣　　￣￣　　￣￣　　￣　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　　オマエモナー！オマエモナー！オマエモナー！だからな！だ！ゴルｱ！
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

かまってちゃん?

　　　　　　　　ｴﾕ.
　　　　　　　　|＿;;|　　　　ﾆ/ﾆ　　ﾌﾟｵｫｫーー　　　（　　　）
　　　　　　　＿|　:|＿＿＿//＿＿　　　　　　　　 （　 ）
　　　　　　_┝..|　:|┳┳┳┳┳┥￣"─-、　　 ( )
　　　　　　|￣~|　:|"￣￣￣￣￣￣|￣""─--ｉ≦..+
　　　　　　|.. ﾛ.|　:|　ﾛ　ﾛ　ﾛ ﾛ　ﾛ　|　ﾛ ﾛ ﾛ ﾛ|★|_|＿_.　　 ワケのわからんこと言ってないで
　　　　　　| ロ |　:| ロ ロロ ロロ ロ|　ﾛ ﾛ ﾛ ﾛ.|_;;）_,;;）_,;）　 の日本が嫌ならとっとと帰れ！！
　　　　　　|　ﾛ.|　:| ﾛ　 ﾛ　 ﾛ　 ﾛ　 |　ﾛ 　 ﾛ　└─----ｉ／|そして祖国を住みやすくしてこい！！
,, -───--、| :::|　　　　　　　　　 |　　 　 　 　 　 o o .:::.|.　___　　　　。
ｉ　　　　　　　　￣￣￣￣""─----!、ﾛ ﾛ ﾛ ﾛ |￣￣|.ｏｏ..|///　　　°。ヽ　 　||
ヽ:::ヽ　　　.........闇専従-92　　　　　　￣￣￣￣￣ Λ＿Λ //　　　　 ∧＿∧
　ヽ:ﾖ)ヽ　(∈:::::::::..　　　　　　　　　　　　　 |￣|　　（　・∀・）/ ＿＿＿< ;;｀Д´>⊃ >>661-663
　　ヽ:::::ヽ　　::::::::::::::::....　　　　　　　　　　　|;;;;;|　　（　　 ⊃⊃レ　　　＿＿＿　 つ
　　　ヽ::::::ヽ　　::::::::::::::::::.....　　　　　　　,....└‐ ￣....>　>, ＼　　レ~　　　　　　　||
　　　　ヽ::::::i　　　:::::::::::::::::::::::...　__,,-‐''"　　　　:::::::（＿）　（＿） ::::::::......　　　　　||
'''"~~"""'''~"'''"~~""'''""'_,,-‐''"　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.　　　￣

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　 　　　　　　　　　　　　　　　／∵∴∵∴＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　／∵∴∵∴∵∴ |
　　　　　　　　　　　　　　　　　|∵（･）（･）､∵∴∴|
　　　　　　　　　　　　　　　　　|／　○　　 ＼∵∴|
　　　　　　　　　　　　　　　　　|　三　|　三　　ヽ∴|
　　　　　　　　　　　　　　　　　|　 ＿_|＿_ 　　　|∴|　　　／￣￣￣￣
　　 　　　　　　　　　　　　　　　＼ ＼＿/　　　 .|／　　＜　釜ってちゃんでおｋ
　　　 　.　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿_／　　　 　　＼＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／|ヽ ,, "" 　／/|＼　
　　　　　　　＿＿＿＿＿＿／　 |ヽヽ~::'／ // |　 ＼＿＿＿_______＿
　　__,,,..-‐'"ヽ　　　　 　　　 |　　 | 　ヽヽ 　//　 .|　　 |　　　 　 　　　 /"'-‐,,,.__
　　|＼　　　　ヽ 　　　　　　|　　 |　　　ヽ　//　 　 | 　　| 　　　　　 　/ 　　　　／|
　　ヽ　＼ 　　　ヽ 　　　　 | ★ |　　　　 // 　　　 .| ★ |　　　　 　/　　　　／ /
　　 ヽ　　 ＼　　　ヽ　　　 | 　　| 　　　 //　　　　　|　　 | 　　 　 /　　 ／ 　 /
　　　 ヽ 　/ ＼ 　　ヽ　　 | 一 | 　　　//　　　　　　| こ | 　　 /　　／ヽ　 /
　　　　ヽ / 　 　＼ 　ヽ　 | 件 |　　　//　　　　　　..| れ |　 / 　／ 　　ヽ/
　　　　　/　　　　ヽ＼　　 | 落 |　　.//　　　　　　 　| に | 　 ／　 　.　　ヽ
　　　　./　　　　　 ヽ　＼ | 着　| 　.//　　　　　　　　.|て　 |／　　_,,､:'　　　ヽ
　　　../　　　　　　　 .ヽ　|| 　　|　.//　　..　　　　　　|　　 ||　_,,､:'`　　 　　 ヽ
　　　.|　　　　　　　-､ヽ　.||　　 |..//　／|＼.　　　　.| 　　|| _,, ､..::''` 　　　　 |
　　　..|　　　　　　　　　　　||　　.|//　.＼|二|＼／　|　　 ||　::　　　　　　　　　|
　　　　|　　　　　　　..　　　||　　.|/. 　　　＼|／|＼ | 　　||　::　　　　　　　　　|
　　　　. |　　　　　ヽ`''､. ....||　　 | 　　　　／＼|二||　　 || ､:'`..　　　　　　　 |
　　　　　|　　　　　 ``'､._....'||~`''ー--======-一'''"~~~||_､''`..　　　　　　 　 |

>>666
ワケのわからんこと言ってないで
の日本が嫌ならとっとと帰れ！！

|　 | ∧_,∧
|＿|< ｀∀´> ＜ にほんごでおーけーニダ
|朝|　⊂ ﾉ　
|￣|―ｕ'

すげーあぼーんでレスが埋まってる

銅鑼は4日休みを取ったなｗ

これか

だからニュー速でやるお！ のガイドライン55
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/gline/1195212184/l50

・まとめ
だからニュー速でやるお！のガイドライン 名作選
http://d.hatena.ne.jp/YARUO/　（更新中）
だからニュー速でやるお！のガイドラインまとめ（更新停止）
http://yaruo.xxxxxxxx.jp/index.html
ニュー速でやるお！まとめサイト
http://yaruonews.web.fc2.com/index.html（更新停止？）

単なるコピペかよ

中身のないレスが多くなったなｗ
賢い人は脱出済みってか？

全部書く前に送信しちまった。
もう寝ますわ。
頑張りましたねセンパイ。
でもその情熱を仕事に生かしたほうがいいですよ。
あ!メンヘル休職中でしたっけ?すいませんwwwww
ほんじゃ!

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　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　／∵∴∵∴＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /∵∴∵∴∵∴＼
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|∵∵／　　| |　　＼| ＜　ぐひぐひぐひひひ、16連休中うるせー馬鹿！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|∵ /　　　 (･･) 　　|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|∵ |　　　 ∈∋　　 |
　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　＼|　　　　　　　　／
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　　　　　　　　　　　　　　　　　.　　 ,´⌒　　　　　　　´'"⌒｀ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　 　　　　　　　　 　　i　　 ｀i,
　　　　　　　　　　　　　　　　　.　/　 i　　　　　　　 ｡　　　|､　　 ｀i
　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　 | ﾟ_　ノ .ヽ、　　　　 i ｀ヽ　　 ｀ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　／　　 /i　　　　　　 　　 　 .|　 ｀ヽ、　 ｀ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 ／　　 ,ノ´ |　　　　　　 　　　 .|　　　　＼　　｀ｰ､,n､_
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うん、もう少し違うところに情熱傾けたほうが良いんじゃない？銅鑼さんよ

>>671
過去ログ読めないぞ。どうやってコピペするん?

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　　　　（　´∀｀） ゑ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　　　 　凵　＜　　オマエモナー！
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　　　　（_＿）＿）

>>674
明日休んでも普通は9連休だろ?
まじで休職中?

いや、合間に来て妄想書くくらいなら簡単さ。
おまえもなーって懐かしいな

>>678
天才現る

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　 　 |∴∵∴∵／　 ‐‐--　　ヽ＿/　　--‐‐ ＼ |
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　 　 |∵∴∵|　　　　＼＿＿＿__|＿＿／　　　 /　　ﾉ　 ノ　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
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　 　 |∴∵∴/　　　 ‐‐--　　　　|　　　--‐‐　　 | 　　(⌒)　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　 　 |∴∵∴|　　 ＼ 　 　 　　　 |　　　　 ／　　 |　　(　　ヽ　＜物に当り散らすのは良くない！スポーツでも遣り給え！
　 　 |∵∴∵|　　　　＼＿＿＿__|＿＿／　　　 /　　ﾉ　 ノ　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
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　 　 |∴∵∴|　　 ＼ 　 　 　　　 |　　　　 ／　　 |　　(　　ヽ　＜　両親が亡くなるまでに早く自立しろ馬鹿！
　 　 |∵∴∵|　　　　＼＿＿＿__|＿＿／　　　 /　　ﾉ　 ノ　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
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　 　 |∵∴∵|　　　　＼＿＿＿__|＿＿／　　　 /　　ﾉ　 ノ　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
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　 　 |∵∴∵|　　　　＼＿＿＿__|＿＿／　　　 /　　ﾉ　 ノ　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
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　 　 |∵∴∵|　　　　＼＿＿＿__|＿＿／　　　 /　　ﾉ　 ノ　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　＼∵　|　　　　　 ＼　　　　 　 / 　　 　／　　　ヽ （　　　　　　　　　　;;
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今月のキーポイント
★１６日の給料日
・号棒が何号棒ＵＰしたか？
・人勧でＵＰした賞与差額支給時に「賞与返納」の説明があるか？

来月のキーポイント
★上旬に協会志望者の最終確認あり！
・県別の実質倍率の説明があるか？

いやぁ〜、イベント目白押しでＷＫＴＫが止まりませんｗ　　

マタ返すんですか賞与…あ、妄想かｗ

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

ｳﾙｾｰ禿

嫌ならハメろ
ハメたい奴はハメればいい

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

年末に社保庁の問題をテレビで放送していたが
札幌にある社会保険事務所の幹部は
皆、頭が悪そうでバカな顔つきをしていたな。
頭が悪いから問題を起こすんだと思ったよ。

>>699
そりゃ昔は馬鹿の吹きだまりだからな、キャリア以外の公務員なんて。

社保庁の肩持つわけじゃないけどさ、職を転々としてるようなＤＱＮなんて
社保庁の不祥事うんぬん以前に、年金なんか元々貰えない運命なんだって。
あいつら、住所なんかも１ヶ月もしないうちにあっち行ったりこっち行ったりで
一体どんな生活してたんだろって思う。

だけど記録の管理がひどいのも事実。
宙に浮いた記録を見てると、たまにぞっとするようなとんでもないものがある。
どんなにいい加減にやってもあそこまででたらめなものは出来ない。
あれは何らかの目的で意図的にやったとしか思えないんだが・・・・

>>702
いまさらなに言ってんの？？？

年金問題：厚生年金、「別人台帳」に２５万件　１９４２〜５４年の脱退分
http://mainichi.jp/select/seiji/news/20071226ddm041010143000c.html