【内部告発】社保職員通信82号【ねんきん特別便】

【板名】 公務員＠2ch掲示板
【板のURL】 http://society6.2ch.net/koumu/
【タイトル】↓
【内部告発】社保職員通信82号【ねんきん特別便】
【本文】↓
　おまいら、いままでおさめた年金保険料 　いくらか分かる記録を残しているか？
　 5000万件が問題のように思っているが、まさか社会保険庁のデータが正しく入力され、記録されてる
　 なんておとぎ話みたいなことを信じてるんじゃないだろうな？
　加入期間の間違い、標準報酬の額の間違いなんて腐るほどあるよ。
　厚生年金なんか、会社が届け出て決定された内容は
　被保険者に通知されて確認されたものとしてなってるんだから
　たとえ間違っていても後から訂正なんかされないぞ
　あと、昔は紙の台帳で記録管理してたわけだが
　管理をコンピュータ化したときに大量のバイトに打ち込みさせた。
　その時に膨大な数の入力ミスや人違いがあったのは公然の秘密だｗ
　8億5,000万件中、今精査しなおしているのは5,000万件だぞ。そのうち4割がわからないらしい。
　国民年金は金額が固定されていたから、割り出せるが、厚生年金はその都度金額が変る。
　お前ら、毎月毎月幾らとられて、納めた金額の総額わかるか？
　会社によっては、給料から天引きしても社会保険庁に払ってないとか、勝手に最低金額に修正されて
　会社の負担を減らしているケースも続発している。
　年金はがきって、個人の納めた期間と【納めた総額】も記載されているんだろうな。
　でなければ、まったく意味がない。

【ねんきん特別便の問題点としては「厚生年金の標準報酬月額」が表示されていないことが上げられます。
つまり、過去のお給料の記録です。年金記録の訂正においては、単に年金記録が統合できるかどうかと
いう問題だけではなく、その年金記録が正しく管理されているかということも重要な問題です。
厚生年金に加入して働いていた年金記録が、本来30万円で働いていて、それに見合う保険料を支払ってきて
いたのに、実際には10万円で登録されていた・・・というようなことも実際に起きています。】

前スレ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1197122831/

社保職員の集うスレ
http://natto.2ch.net/koumu/kako/1002/10026/1002621376.html
社保職員通信　−創刊号−
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1013874052/
社保職員通信　−第２号−
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1018112272/
社保職員通信　−第3号−
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1029847470/
社保職員通信　−第4号−
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1034441142/
社保職員通信　−第5号−
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1045656395/
社保職員通信　−第6号−
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1061114404/
社保職員通信　−第7号
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1067869422/
社保職員通信　−第8号−
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1079096349/
社保職員通信　−第9号−
http://society2.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1083502466/
社保職員通信　−第10号−
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1087223185/
社保職員通信　−第11号−
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1089367913/
社保職員通信　−第12号−
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1093611992/
【タイホだ！】社保職員通信・第１３號【タイホだ】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1096300320/

【危機意識】社保職員通信・第１４号【まるでなし】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1098186090/
社保職員通信・第15号
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1100275669/
【モラルなき】社保職員通信・第16号【ワルの枢軸】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1100181176/
社保職員通信･16号
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1103979722/
【だめぽ】社保職員通信・第１７号【ジャパンだ！】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1103979408/
【毒法残留】社保職員通信・第１８号【配置転換】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1107090923/
社保職員通信・第19号
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1108225094/
【免除勧奨】社保職員通信・第20号【絶対反対】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1108917325/
【村瀬万歳】社保職員通信・第21号【高嶋粉砕】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1110541442/
【無能は本庁】社保職員通信・第22号【阿呆は国費】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1113316718/
【酒井豊】社保職員通信・第23号【中山喜志男】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1114777073/
【新組織】社保職員通信・第24号【年金庁？】
http://society3.2ch.net/test/read.cgkoumu/1117274323/
【高井戸の支払○係の○川】社保職員通信・第25号
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1120141521/
「改革」社保職員通信・第26号「大学校は聖域」
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1120829385/
【殊勲な官庁】社保職員通信・第27号【人生色々】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1126947777/

【年金廃止】社保職員通信・第28号【何でも解体】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1129892866/
【生活保護】社保職員通信・第29号【社会保障･命】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1132565832/
【新名称】社保職員通信・第30号【募集中！】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1134997853/
【年金使って】社保職員通信・第31号【檄文配布】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1137698791/
【大本営発表】社保職員通信・第32号【平壌放送】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1140229128/
【無駄な】社保職員通信･第33号【残業体質】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1142603526/
【ｸﾞｰﾀﾝﾇｰﾎﾞ】社保職員通信・第34号【分限免職】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1144841863/
【ﾁﾞｰｺｼﾞｬﾊﾟﾝも】社保職員通信・第35号【年金未納】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1147881837/
【減給20%】社保職員通信・第36号【停職1ヶ月】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1148826918/
【免除利権で】社保職員通信・第37号【ｷｯｸﾊﾞｯｸ】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1149865607/
【指示した人は】社保職員通信・第38号【だれ?】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1150719171/
【庁無責任】社保職員通信・第39号【地方症の人々】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1152019542/
【尻拭いは】社保職員通信・第40号【いつも俺ら】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1153501197/
【年金保険の】社保職員通信・第40号【亀田興毅】←実質41号
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1154870596/
【大甘処分】社保職員通信・第42号【朝刊首秒読み】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1156850036/

【六尺】社保職員通信・第43号【ガチムチ】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1158153404/
【国費幹部】社保職員通信・第44号【分限　乙】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1159021065/
【はやく】社保職員通信･45号【人間になりたい】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1159798583/
【厚労省年金局】社保職員通信・46号【も同罪だ】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1160269114/
【厚労族議員】社保職員通信・47号【も同罪だ】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1160921045/
【社保滅亡まで】社保職員通信・48号【あと420日】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1162698383/
【社保滅亡まで】社保職員通信・49号【あと400日】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1164042802/
【社保滅亡まで】社保職員通信・50号【あと385日】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1165451295/
【団結】社保職員通信・第51号【ガンバロー】
http://society4.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1166891326/
【国費評議会】社保職員通信・第52号【優先分免】
http://society4.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1168048960/
【目糞】社保職員通信・第53号【鼻糞】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1169091703/
【年金なんて払えるか】社保職員通信54号【給食費】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1170865983/
【歓迎】社保職員通信・第55号【芦田豊 新所長】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1172409929/
【組合はそんなに】社保職員通信55号【大事なの？】←実質56号
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1172410037/
【逝くも地獄】社保職員通信５７号【残るも地獄】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1175785589/

【組合費は何処へ】社保職員通信【泥棒に追い銭】←実質58号
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1177734501/
【生涯保険屋】社保職員通信・59号【金融ひとすじ】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1179235201/
【年金消失】社保職員通信・60号【公務員身分喪失】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1180249407/
【社保叩きは】社保職員通信・61号【低所得者層】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1181058345/
【24時間】社保職員通信・第62号【たたかう職員】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1181477254/
【税金泥棒】社保職員通信・63号【年金泥棒】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1181719338/
【年中無休】社保職員通信・第64号【相談無窮】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1181922063/
【目黒帰りに】社保職員通信・第65号【風俗直行】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1182177868/
【四面楚歌】社保職員通信・第６６号【秋風五丈原】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1182685653/
【庁おかしい！】社保職員通信・第67号【賞与返納】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1182961388/
【異常気象】社保職員通信・第６７号【異常社保庁】 ←実質第68号
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1183019883/
【ﾄﾝﾃﾞﾋﾆｲﾙ】社保職員通信・第６９号【夏の社保庁】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1183802440/
【欣求浄土】社保職員通信・第70号【厭離穢土】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1183813045/
【お客様は】社保職員通信・第71号【神様です】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1184759899/

【国費大勝利】社保職員通信・第72号【自民党壊滅】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1185802422/
【全厚生は】社保職員通信・第73号【沈む泥舟】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1186760063/
【職場崩壊】社保職員通信・第７４号【排水の陣】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1188399328/
【右往左往の】社保職員通信・第75号【小役人】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1189341852/
【工作員】社保職員通信・第76号【キモドラ死ね】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1190621785/
【工作員】社保職員通信・第77号【キモドラ乙】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1191819203/
【3年Ｂ組】社保職員通信・第78【キモドラ先生】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1192964996/
【朝令暮改】社保職員通信・第79号【烏合の衆】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1194364727/
【転職か】社保職員通信・第80号【免職か】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1195660221/
【さらば】社保職員通信・第81号【能無し公務員】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1197122831/

>>1のテンプレは、
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1183901920/294
から引用しました。

あなたの勇気に感謝します。

まだやるの？

休日に出勤命令しておきながら
勝手に代休取得した扱いにしてる某県事務局。
あんた首だよ

代休取得簿に記入捺印してる幹部の姑息な事



休日出勤は無給でもいいから休んだ扱いにするなよ
これ上層部にメール・人事院・新聞社に投げ込めば
管理職は一新できそうだな

不正をどんどん告発しましょう。

>>10
代休取得日にカード使って氏名索引やれば完璧。

健保協会の意向調査は、人選が難航してるみたいだよ。
県外異動拒否者は落選として、人事評価で選ぶのか、
１０月調査でも健保協会を選んだかってのもある。
各県の人事担当者が名簿作成する訳だが、はっきりと
ルール決めされていないから、困難らしい。
全国異動のルール上、女子職員より男子職員を選抜す
ると予想される。
年金機構は、期限付雇用が大半って噂だから、健保協
会で合格した方がいいよ。

お客「ねん☆きん第５巻注文したいんですが」

店長「前金です」

お客「振り込みました。品物どーなってます？」

店長「伝票なくしますた。払ってくれたかどーかわかんないので、品物送れません」

お客「払いましたよ、ちゃんと調べて」

店長「調べるのにすんげえお金かかって、お客さんの負担増えるので調べたくないです」

お客「はあ？・・」

店長「またのお買い上げおまちしてまーす」

◆◆◆翌日◆◆◆

お客「昨日、お金振り込んだのに品物送ってくれないんですけど！」

新店長「品物送るなんてこと言いましたっけねぇ・・・
　 　 　契約違反というほど大げさなものなのかなぁ？
　 　 　それ以前にどういう契約だったか頭にさっと浮かばないし。
　 　 　そもそも私が約束したのでは無いのに
　 　 　皆さん方が勝手に契約違反と言ってるだけでしょ？」

お客「･･･････････････････････････････････････・・・・・・・・・・・・・・・」

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

【社会】「ねんきん特別便」１７日から発送、約１億人全員が対象
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1197819794/

ヤバい…
いきなり今日から２人来ない…
逃げたか…

年末年始の体制についての通知がまだ下りて来ないね。オンライン稼動させると思ってたが。

２７日に通知予定

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

10年掛かるって言うのは、現在おかしいとおもって自主的に
社会保険庁へ相談にいって認められた人が
28000人中1.2%で拒否された人が1.8%で合計審理された人が3%という
現状から、28,000人を全部審理するのに10年は掛かると第三者機関が
発表した件です。

年金便でぞくぞくと異議がでてきたら、1000年掛かります
1000年不安プラン。

辞めるとほんと気分楽だよ〜
ハッピー〜

明日から地獄のロードが始まる

今年の年金給付課にはマジで頭が下がる。

>>23
違うよ。地獄の熱闘ロードだよ。
キン肉マンみてないだろｗ
ちなみに社保庁マンは超人パワー5000万パワーだよ。

テロ朝GJ

これでNHKは誰も見ない

大量の来訪者に対応できなくなって大混乱したら、また
現場の責任なんだろうなｗ
怠慢だとか、お役所仕事だとか、お客様の身になって
仕事してないとか言われるんだろうなｗ

今日の再生会議の内容はどうなの？

ＮＨＫみとるで〜＾＾

>>27
その通り
そして移行者減への道へとつながる。予言するよ。

なんかＮＨＫでいまやってるのって、事務所が悪いって話にもってかれてないか？

こりゃひで〜
名前も生年月日も無し

その記録オイラがもらった〜´∀`)ノ゜

当たり前だろ。
悪いのはすべて、自治労職員＝現場職員に決まってる。
おまえらが仕事しないから、こんな惨状になったんだ。

明日から特別便の対応も、指示通り遺漏なく行うように。
できなければ、おまえらの怠慢だ。

これはシステムが問題だろ？
登記制度とは大違いだな

>>33
マジレスするのもアホらしいが、
怠慢っていうより物理的に無理。
あんたが同じ立場ならすぐ根を上げるよ。

>>34,35
すぐに、システムの問題や量の問題にすり替えるが、
毎日きちんと積み重ねて行けばたいした仕事じゃな
いんだよ。

たかが帳簿つけるだけだろ？
そんなこともできないで”公務員”ですか？

制度は厚生省キャリア官僚が、システムは本庁の優秀な職員が
作成しているのに、実際の運用が、現場（自治労）の職員によ
って、デタラメに行われているのがこの問題の根源にある。

よく頑張ったと思うよ。記録補正は。

>>36
くだらんやつだな。
お前が職員の立場だと幾ら知識があっても何もできんよ。
公務員とかそういう次元の問題ではない、アホ。

>>38
小学校じゃないんだから、頑張ったじゃ駄目なんだよ。
結果出さないと。仕事なんだから。

社保の仕事だったらやる気のないオイラにも務まりそうだじょ〜
オイラを月給30万でいいから雇ってくれ〜

>>41
１日で泣きみておしまい

現場を知らない人間と現場しか（忙しすぎて）見えない人間が煽りあったってしょうがないでしょ。

ここでほざいているゴミどもの相手をする公務員も大変だよな。
まあゴミどもはここでしかほざくことができないカスだから、
事務所きてもたいしたことないだろｗｗｗ

いつ退職きりだそうか迷っている、2月末か3月末か。
来年の試験のことを考えると早いほうがいいんだけど、クソ課長とクソ係長が嫌がらせしてきそうで憂鬱だ。

>>41
http://www.sia.go.jp/infom/saiyou/2007_11.pdf
お待ちしておりますｗｗｗｗｗｗｗ

ゴミは社保職員だろ
槇村をウエムラと読む阿呆。
高校でたんか？

ＮＨＫ見たけど国年は全く出てこなかったな。的を社保に絞りたかったのか。

>>45
退職願書いて遁走するならナス貰って１２月中がベストでは

>>47
それは民間のバイトがやったことだろｗ
民間のｗ

台帳を書いたのは誰か？
書かなければいけないものを記載しなかったのは誰か？

>>51
無試験で入ったもうお亡くなりになっているかもしれないＯＢとかだろ

NHKの司会者、劣化国谷さんて感じだった。

気候の採用予定の中間報告が年末までになかったっけ？
今出すと逃げられるから出していないよな
他にいけそうな若手は逃げたほうがいいぞ
打つになったらどこも採用されないぞ！

それを管理しなければいけない立場にあったのは誰か？
やるべき時に大変だといって逃げたのは誰か？

>>49
12月退職がベストなのはわかっているけど、いまさら12月退職は無理でしょ。

今から勉強始めりゃ今年の公務員試験間に合うかな。
この職場完全にｵﾜﾀ

さあ、こんな時こそ団結！！
なんかさ、この頃団結の掛け声に反応が乏しいような感じがしてちと悲しい
団結ガンバロウ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

今日帰りにヨドバシカメラ寄ったら店員が問い詰められていた
どうも商品がぶっ壊れたとかそういう理由ではなくかなりくだらない理由で。
民間に行っても顧客・取引先からの苦情から逃げられるから
天国であるというのは大きな間違いである。

でも新天地見つけた人にはそういうの乗り越えてがんばって
そこでいい地位まで上り詰めて欲しいです。

12月退職でヨカッタ＼(^o^)／
悩んだ末に退職願いをだした九月の自分をほめてあげたい！
意外と次の職もすぐ決まったしね…。
若さと学歴が有効利用できたよ。

ちなみにどんなところよ？

懸賞やらイベント企画、人材派遣とかやってるところの事務。
従業員は少ないが年商10億。
給料は25才で24万＋残業

58 ：非公開＠個人情報保護のため：2007/12/17(月) 23:22:15
さあ、こんな時こそ団結！！
なんかさ、この頃団結の掛け声に反応が乏しいような感じがしてちと悲しい
団結ガンバロウ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！


お前一人でやってろ！うるせー馬鹿！！>>58

そこが良いのか悪いのかは全くわからないけど
ここよりはいいんだろうなｗ
おめでとう。
てか、俺頑張れよってなところは間違いねー

　
　　※転職は慎重に

　
　　※慎重かつ大胆に

人事評価のことなど遥かかかなたにかすんだなあ。
もはやみんな残るって事が前提でなくなったからかなぁｗ

今回の年金組織再生会議では、特に組織編制の話は出なかったな。
年明けの会議では、具体的な人数構成が出そうだが、正職員で
どれ位の人数になるかってのが焦点。
原則、広域異動の同意が必要みたいで、女子職員は辞めてくだろうね。
会議では、県内組織や労組には徹底的に反対する動きがあるから、
初年度広域異動は覚悟した方がいい。

4 ：公共放送名無しさん：2007/12/17(月) 22:34:21.77 ID:PYrot9pH
３月には間に合うよ。
適当に名寄中だからｗ
名前がわからないなら、自分の親戚とか、
年金保険料払ってない知人の名前を入力すればいいし。

10 ：公共放送名無しさん：2007/12/17(月) 22:45:06.11 ID:1inM4udg
名寄に困ったので、データ修正で
好きな歴史上の人物を入力しといた。
武田軍の武将の名前とか。

http://live23.2ch.net/test/read.cgi/livenhk/1197897130/

人事院勧告の差額はいつ支給？

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい。

職員のみなさん、仕事お忙しいようですね。まぁ、組合活動をするヒマが無くなってよかったですね。

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

>>50
民間人が職員に聞いて
指示通りに打ち込んだとも考えられるだろ。

神奈川の年金番号3000が3001に変わり始めた頃、
バイトが確認したら、職員が3000で打ちこんで良し
って云ったそうだしな

名前： 名無しさん＠３周年 投稿日： 2007/12/18(火) 04:46:16 ID:9QqtC2vt
昨夜のNHK特番のまとめ

神奈川県の社会保険事務局と社会保険事務所を取材。

�@ 県内の名前のない記録が27万件分
�A それを訂正するよう、9月に社会保険庁から指示あり（マスゾエの訓示を唱和させられる所長たち）
�B 1件あたり、修正に12分かかるという試算で11月20日完了と見積もる
�C 作業としては、支払い記録書との照合を行う（つまり受給者分の記録分だとわかる。それだけで27万件）
�D しかし、年金番号が間違っていると、社会保険庁にデータが送られてときに他者と混じる場合がある
＜ここで解ったことは、社会保険庁のデータベースには、基本的に個人名のフィールドが無いということ＞
�E 他社と間違えられた場合には、そのための調査が困難
�F 取材例では、運良く、年金番号の間違いが発見される（しかし、1日仕事だろ、こりゃ）
�G 社会保険庁側で間違えが発見される場合もある。 それは、同じ時期に、同じ年金番号で支払い記録がある場合。
�H このような間違いが発見されると、各地の社会保険事務所に訂正依頼が出される。
�I しかし、社会保険事務所で訂正は行われず、それらの修正分が何十年間にわたり山済みされていた。
�J それと同罪で、社会保険庁も訂正の督促をしていないし、そのことを幹部クラスが、結果的に黙認していた。
＜しかし、ミスの発生は、社会保険事務所側だけでなく、社会保険庁でも発生していた＞
�K 神奈川県の社会保険番号は、3100-xxxxxx で、xxxxxx が 999999 までいくと、3101-xxxxxx になる。
�L しかし、社会保険庁のキーパンチャーにそれが知らされず、多数の 3101 が 3100 として入力されていた。
�M 結局、期限の10月20日時点で達成された修正は、予定分の25%だけ。
�N 現場もヒドイし、データベースの設計もメチャクチャだが、まったく管理してこなかった高級官僚がサイアクだ！

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい。

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

しかしひどいお役人もいたものだ

鐵を編
霊を電

原簿をマイクロ保存するときに転記誤りした一例ｗ

オイオイ、俺の叔父さん（今５９歳）のとこに年金特別便来たんだけどさ。
その人昭和５１年から６３年まで国民年金、６３年から厚生年金に入ってた
つもりだったのが、年金特別便では厚生年金データしか無いってよｗ
流石に身内でここまで凄いデータ漏れが判明するとたまげるわｗ

>>81
釣り乙

特別便はまだ受給者しか送ってないでしょ。

こぴぺ

自治労のクズの集まりで民主党に泣きついている社会保険庁がはじめた「ねんきん特別便」。
年金納めている全国民に、封書で確認の書類が送られるらしいが、
全く同じものを作って詐欺をやろうとしている奴がいるらしいぞ。
今のうちに言っておけば当局もピンとくるし、
口座も何も止めやすいだろうから一応言っておく。

　手口は、まず同じような内容を送りつけて、届いた頃に電話。
「書いてある口座番号にいくらかを振り込めば年金の受給額が上げられます。
特別措置法ができましたので」とやるものだそうだ。ターゲットは当然、
訳のわからない老人だそうだ。

　悪さを企んでいる馬鹿がいるようなので、あえて早めにお伝えした。
みなさんも田舎の両親がだまされないよう、十分に注意喚起してほしい。

>>81
夏にあれだけ騒がれてたのに、国年手番を基盤に統合しなかった
お前の叔父が糞。

と、釣られてみる。

仕事中にオルグに来た組合役員○さん、○さん、いま戦々恐々でもないか。
あんたら就業中の職員を呼び集めて成果主義は良くないとかぶっていたのは
いまでも覚えているよん♪

オルグとか手番とか何でつか?

「手番」という字句を見るけど
基礎年金番号とどう違うの?

>>76
当方が見逃したかもしれないが、
「支払い記録書」から、受給者分の記録と判断するのは？
番号支払簿が何とかと言っていて、区別が付かなかったが・・・。

手番＝手帳番号

オルグは知らんｗ

何語やオルグてｗ

>>90
手帳の番号て基礎年金番号なのでは？
それとも昔の厚生年金番号てやつ?

>>88
親切な俺が教えてやる。
基礎年金番号制度は平成９年から始まった。
それ以前は、厚生年金、国民年金でそれぞれ違う番号が払い出されてた。
つまり「厚生年金手帳の記号番号」の略が厚年手番、「国民〜」の略が国年手番です。
どちらかの手番が平成９年以降基礎年金番号になるわけで、
残った手番は基礎年金番号に統合する必要があるんです。

「手帳番号」自体がスラングじゃないの？

職員以外の書き込み多すぎｗｗｗｗ

官庁の単独スレで一番伸びてるのがここだろ？

一般市民が多数まぎれこんでいるなｑｗ

知らないなら口出ししないことだ、馬鹿どもめ。

>>93
�dクス

でどういう人が国年(厚年)番号→基板
なわけ?
その違いを教えてホスイ

それと学歴を言っては何だが、所長クラスで高卒て今でも居るのか?

>>98
所長なんてほとんど初級職採用ばかり。民間公募くらいだぞ、大卒は。
もっとも、夜間大卒というのはいるかもしれない。

>>98
それは、平成９年１月１日現在でどの年金に入っていたかで決まっている。
その当時未加入だった椰子はその直前に加入していたものを基板としている。
これでどうだ？

>>99
トン　了解
昨日テレビで見たけどaさんの掛けた年金がbさんに支払われている
なんてケースもあるようだね

基礎年金番号制度発足時に
国民年金加入者→国年手番が基礎年金番号
厚生年金加入者→厚年手番が基礎年金番号

厚生年金で基礎年番が払いだされた人は
学生時代に任意加入していた国年の番号が漏れていることが多い

逆に国民年金の手番が基礎年番になった人は
以前に会社勤務時に加入していた厚生年金の番号を、別番号で持っていることがある。

地方より本庁の方がさらに高卒比率が高い

俺思うんだが、基礎年金番号自体に意味持たせた方が
いいんじゃないのか?
�@性別�A名前の読み�B生年月日を数字に変換したもの
を番号とする

高卒と大卒が仲悪すぎ。

俺は大卒だけど
高卒の上司とはどうも合わない
基本的に考え方が古いし、大卒に対する妙な対抗意識があるし

氏名変更があった場合、その回数で１桁持てば良い

今日辞職届だしたよ。
Ｓ評価だったので、めちゃくちゃ引き留め食らったが、
ここに何の未来があるのか？問うたら、黙った。

みんなＧＪ！

田舎には、中卒の所長もいるしなｗｗｗｗ

昨日のテレビで女の所長一人いたね
神奈川だったか？
できない理由を並べていた
この組織では無理だと思ったね

>>105

高卒はいまだに地方事務官意識の高いのが多くて困る。
組合マンせーも多いし。

>>103
それは保険証の記号だな。
いまどきいろはなんて誰も使わないよ。
年金は相当前に数字化したのに、健保は大正以来ずっとそのまま。
健保協会発足で変わるのかな？

>>100
そんなのざら。ひどいときは別人の記録を統合しているけーすもぁる。
脱退手当金もらっているくせにその分も厚生年金で二重取りしている受給者とか。

今回新しい記録が見つかって追加したら、年金額が下がるケースがあるんだが、
長妻やます添えはそういうことは一言も言わない。
見つかって喜んだはいいが、今後の支給額が下がっても文句言うなよ。
お前らの仕事がいい加減だといわれたから、こっちはきちんとやったんだから。
特に厚生年金が２０年ぎりぎりの加入年数の女、気をつけろ。
だんなを泣かすなよ。

駄目なのは、組織でも、システムでもない。
職員の精神と能力が愚劣だからである。

うれしそうに、記録探しに来て、泣きを見るのは、３００みなし受けて
いる短期遺族だな。

下がっても当然ガンガン統合。ガチ統合。文句言わさず100%統合。

適用事業所でおれは社穂ＯＢだぞなんて偉そうに威張っている事業主がいたから、
お前らがいい加減な仕事したからこっちはとばっちり食らっているんだって
切れたくなった。こういうやつこそ市中引き回しの上、貼り付け獄門だよな。
こいつこそ年金を返納させるべきごみくずみたいな椰子だ、親ぢまえとおもった。

社保庁は10年前の山一證券
簿外債務＝宙に浮いた年金
山一證券にいて社保にいないのは「社員は悪くありませんから」という社長。
いなくて良いのはがん細胞「国費」
ガイアの夜明けを見て感じた。

佐世保の男も、社穂ＯＢとか糞うるさい来訪者を（以下自粛）

山一の社長は社員の再就職先をホント
真剣に探したもんだぞ

いまだに組合非加入の職員を差別するあほなじじい組員が結構いるし。
あいつらの頭はいったい、何時代なんだろう。いまどきそんなのはやらないって。

昔自治労、今じじい労。
若いやつらは入りたくて入っているわけではない。

国費議長が「悪いのは組合ですから、職員は悪くありませんから」
と、自主廃業を宣言すればよかったのになｗ

社保庁は○兆と同じ。
経営者（＝年金局・本庁）が、悪いのは全てパート（＝現場職員）
ですという無能・破廉恥ぶりｗ

労働局とかハロワの方が良かったってわけか
ハロワもかなり危険水域に入ってるがな

今も組合加入中のやつは、服務調査気をつけろ。
分免候補者リストとイコールだぞｗ

国費幹部経験者は分免すべきだけどな

郵政の現場の崩壊ぶりが、２年後の機構の崩壊を示している悪寒

>>119
そんな殊勝なのが六番町にいると思うか？ｗ
「いまはこういう時期だから一時おとなしくしているだけ。
たたかう国費は変わりはありませんから」と本部の○○○○と
いう鮎みたいな名前の人が講演したぞ。

顔なじみ?の職員が他県の社保にいってしまったようである。
怖くて�рﾅきない・・・

不正免除のときはここ東北から北海道に
とんだのもいるな

先ほどのローカル局での報道だが
役場の着服職員も懲戒免職の上、
離婚・自己破産のコースを辿った
ようだ

>>112
kwsk

若い奴らが組合（国費）入っているのには疑問符だ。
爺との区別に丁度いい踏み絵なのに。
忘年会で酒が入ったら俺何言うか分からんから欠席する。

前も書いたけど　国費＝国労　だからな。

昨日のNHKで年金記録問題の根本原因はどう見ても
旧の年金記録管理システムの不備が原因と思われる
ような結論だったのにはげぞえはまだ１日５０００タッチ
だの言っているし、アナウンサーにあなたは本当に現場
を見ているのですかみたいなつっこみを入れられていた
のには笑ったwww

素人だが
３重構造
と最低の組合　この二つが主因だと思う

昨日の番組では組合の批判はしなかったな

普通は権限と責任は一致するもんだ

つまり厚労省の幹部や社保庁長官(いずれも歴代)あたりが
一番大きな責任がありその責任を取るモノだが、番組で他人
ごとのわうに語っているところが不思議でしょうがなかった

民間ではあり得ないね

というかここの人間は本庁も現場も全員他人事のようにものを言うが？？

ﾏｿｿﾞｴは代わりに怒鳴られてくれ
これがなけりゃもっと仕事進むんだから

組合が労働者の待遇改善を要求するのは当たり前だろ。そのための組合。

経団連がゼニ儲けのために規制緩和を要求しまくるのと同じ。経団連にとって労働者は、部品に過ぎない。

だからといって組合の要求を無限に飲んだり、経団連のゼニゲバを何でも認めて言い訳じゃないのは当たり前。

適切な対応をしてこなかった本庁が組合のせいで…というのは、経営責任を放棄した無能さの吐露にすぎない。

公務員法違反の組合活動は厳正に処分すりゃいいんだよ。

目的達成のために適切な手段を選択することもできず、結果責任も負わない？

何のために経営者の地位にいるの？

え？

>>134
あいつなら逆ギレするだろ
それこそ「私の着任前の出来事です」で終わり

つまり誰も責任取らないシステムなんだよ
フィブリノゲンも然り

＞あいつなら逆ギレするだろ
＞それこそ「私の着任前の出来事です」で終わり

逆切れか。
そうなんだｗ

しかしどう調べてもういちまう年金はどうすんだよ?
不当利得なんだから供託するんだろうな

死んだ人は気の毒だな
時効にかかってない分があるはずなのに

明日もチンカス愚民の相手すんだろ？
もう寝ようぜ。

保険課長着任の際に毎回組合は念書を書かせるし。
ひどいときは組合員で取り囲んで目の前で書かせたという「うわさ」。

今夜は寝かせないよ

うちの県は組合に強制加入
「組合に入らないと解体したあと守ってやれない」と脅してくる

「当然、解体する"まで"も守ってくれるんですよね」って聞いてみな
「それは保障できない」とか言いそうだけど

組合幹部は分免１００％確定だから守るも何もいなくなるぞ？

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい。

オルグニズム

やっぱみんな新採のとき役員でとりかこんで
組合の申込書かかされたん？
うちだけ？

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

いい加減にツンで下さい

　　　　NHK　　日本の、これから 「どうなってしまうの？　私の年金」（仮） NHK

　　　　　　12月22日（土）午後7：30〜8：45、午後9：00〜10：29

5000万件に及ぶ“宙に浮いた年金記録”、社会保険庁職員による保険料横領…。

いま、国民の年金に対する不信と不安は、かつてないほど高まっている。
政府は2004年に行った改革で負担と給付のバランスを見直し、「100年安心」と
謳い上げた。しかしその後社会情勢は大きく変化、積み残された課題が改めて
浮き彫りになっている。

“ワーキングプア”と呼ばれる新たな貧困層の広がりは、国民年金の空洞化を
深刻化させている。また、基礎年金の国庫負担の財源問題等をめぐって、
消費税の引き上げについて議論が始まっている。さらに将来を見すえ、
今の制度を抜本的に見直そうという議論も高まっている。

誰がどのような形で負担し、いくら年金を受け取れれば“安心できる年金制度”
にできるのか？ 少子高齢化社会に対応した「安心できる持続可能な年金制度」
をどう構築していくのか、市民と専門家が徹底的に議論する。

http://www3.nhk.or.jp/korekara/

マニュアルでは職歴覚えていない人に一切ヒント与えちゃだめってなってたけど、
そんなんでいいの？

NHK特集の趣旨は

キャリアの無責任と組織の構造的欠陥が”消えた”原因という話だろ

本庁に生え抜きキャリアがいないことが欠陥だな。
地方庁より無能な本庁職員ばかりで、うまくいくはずがない。

ガタガタ言って人のせいにしている暇があれば手を動かして汗をかけ。
話はそれからだ。

>>155
どんだけゆとりなんだよw
システム(仕組み)がおかしいんだから汗だけかいたってしょうがないだろう
俺社保じゃないけどその位はわかるぞ

制度自体がおかしかったも事実。
だが、「文句ばかり一人前」という人間が社保に
多かったのも事実。
その二つがあいまって今に至っております。
合掌

指揮官（東条英機）が無能であれば、どれだけ兵卒（特攻・人間魚雷）が
頑張ろうが、戦争には勝てない。

逆も然り。
指揮官と兵卒が無能であれば、どう頑張っても・・・・
いや、頑張る気のある人間すら少なかったのか？？？
とにかく全体的に駄目でした。

システムが悪い、組合が悪い、本庁が悪い…
もう聞き飽きた。
人のことは叩くが具体的な対案は出さない、
責任のなすりあいをして自分は評論家気取り。
組織をクソミソに言っておきながら自分もその組織の構成員だという自覚はまるでない。
それどころか新組織に如何に残るかと愛想をつかしたはずの組織にいかにしがみつくかばかりを考える…

本当に嫌なら辞めればいい。

しかも横の連携もちっともできていないしｗ
事務所は集約センターの処理が遅いから苦情が来るっていえば、
集約センターは事務所が受ける書類に不備記載漏れが多いから
忙しさにかまけてあいつら仕事してねえんじゃねえのとか言っていたり。
昔の陸海軍をほうふつとさせる仲の悪さ。

いまだに加筆当然見たいな上司もいるし、確かに解体されて当然だと思ったよ。

>>152
あれっておかしいよな。国民の方を向いてない。長妻先生、なんかいってやれよ。

組織の問題(いわゆる何重構造とかいうやつ)
と劣悪な組合

この２点で潰れたというのが結論だ
個々の職員の質が低いというのが主因ではない(決して高くはないが)

乗っている船がドロ船と気づいたが気づいた時には上記２点が立ちふ
さがってなんともならなかったというわけ

反省が生かされるかというとそれも怪しいということを付言しておく
>社保に非ず

反省？
今更そんなものは必要ない。
もう人生ゲームオーバーだ。

>>164
そんなことあるまい

窓口に出ない馬鹿、電話に出ないあほ、仕事ができない組合役員

これが社穂の３バカスどもだ。
決まってギャンブルの話だ。

やる気がないならまだましだ。
おかしな事を言ったりやったりしてかきまわす方がたちが悪い。
できないならできないなりにおとなしくしていればいいんだ。

ゲームオーバーと口にした時点で確かに終わる
簡単に口に出すべきではないと思うがね

年金特別便ってほとんど反応なくね？
これからかな。

口に出した時点ではなく、もう既に終わっている。

これからはいかに敗戦処理を進めるかだけだ。
的確な状況を見極める事ができずにただ前向きな発言だけしていればいいというものではない。
いくらやる気があっても状況判断を誤れば組織を破滅に導くのだ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071219-00000413-yom-soci
「ねんきん特別便」発送で問い合わせ電話が殺到

12月19日21時51分配信 読売新聞

　該当者がわからない約５０００万件の年金記録の持ち主を
捜すため、過去の加入記録を通知する「ねんきん特別便」の
発送が１７日に始まったことを受け、社会保険庁が同日に
設置した相談電話に問い合わせが殺到している。
１９日までに延べ１万６２９８件の電話があったが、
６・５％には回線がいっぱいで応答できなかった。
同庁は現行の３５０回線から、来年３月までに
１２００〜１４００回線に増設して対応する方針。
同庁は全国４か所にコールセンターを設けて対応している。
「ねんきん特別便専用ダイヤル」の番号は０５７０・０５８・５５５。
これまでのところ「自分の特別便はいつ届くか」との問い合わせが多く、
「特別便が届いたがどうすればいいか」といった質問も相次いでいる。


専用ダイヤルへの誘導がまずは巧くいっている様子
ただ、最終的には事務所へ行けってことになるんで
戦いはこれからじゃねぇかな

雇用が守られる人間は何分の１位と試算
されているんだ?

「窓口対応が不安」社会保険事務所職員が自殺

まずありえん。せいぜい局の部内をたらい回しされていた
やつでもありえん。

受給者だった者(個人)には特別便どうすんだ?

×個人
○故人

>>173
よくある話。

正規雇用は、半数程度しか確保されないのは確定済み。
これから、統合失敗が現場の責任にされるのは確実。
機構の正規採用人数がさらに減ると、正規雇用は４割を割り込む。

特別便がらみの詐欺が出て来そうだな

協会に変な夢抱いているやつがいるが、あそこはまず賞与でないぞ？
民間健保組合に、不合理な財政負担を要求しながら、自らは賞与満額？
ありえんだろ？

政管健保の財政破綻は、目前。まず人件費節約が当然求められるので、
昇級停止・賞与カットは高齢社会が改善されるまで続く。（永遠）

その約４割に賭けろよ

年齢層的にはどの辺が有利(不利)なんだ?

共済の厚年への編入はどうなった?
はっきりしないな

不利は、４０代以上の一般職・係長（係内係長を含む）
採用要項につねに、年齢バランス等を考慮しと書いてあるのは読んでるか？

５０代＜４０代＜３０代＜２０代の現在のいびつな年齢構成をまともな年齢
構成にするためには、４０代以上の大量整理が必須。

有期雇用とし、数年後には自動退職で、万歳！

残業が多い者に比例して評価を高くするのはやめてくれ。

協会職員は、政管健保＋厚生年金
機構職員は、？？？？＋厚生年金

健保は、組合作るのか？それともやはり政管健保？

年金は共済だろうが厚年だろうがどうせ破綻だかまわない。
しかし、健保は、共済＞＞＞組合＞＞＞＞＞＞政管健保だ
からなｗ

>>182

５０代＞＞４０代＞＞３０代＞＞２０代

の誤りだろ？

>>183

残業月15時間程度だが、Ｓ評価でしたが…

>>162
何歳頃なのかと、どんな業種だったかヒント教えればけっこう思い出すのにね。

090とかで同姓同名同生年月日の人がいなくて、期間重複がなければ、
会社名出してもいいと思うんだけどね。
それでも思い出さなければ縁がなかったという事で。

中堅〜高齢層をじゃんじゃん切るということは
子供の教育費や受託ローンを抱えて一番金のかかる世代を切るということだ。
若年層はそれでいいかも知れないが、いずれ年を取ったときに
そういう組織にいれば自分もクビを切られる可能性が高まるということだ。
目先の事や腹いせだけを考えて近視眼的思考はやめた方がいい。
年齢に関係なく、従業員を大切にする組織が一番だよ。
年を取ったらという理由だけで切られたり、逆に若いからボロ雑巾の様にこき使ってポイ捨てという組織はどっちも最低だ。

長期的、大局的な視点から考えろ。

ヒント出さない→統合できない→手番残る→仕事増える

協会と機構どっちがマシ？？

社会保険庁を就職先に選ぶような不明な者達に聞いても無駄だ。
自分で考えて、そして自分の決断に責任を持つことだ。

協会と機構どっちがマシ？？

>協会と機構
今から考えても遅いだろ。1ヶ月前なら間に合ったかもしれないが

いやいや、優秀な２ちゃんねらーなら
機構と協会どちらをマシとみるか聞きたかっただけ。
でも、どっちがマシなのかわからんなあ

仕事の内容なのか給与等の待遇なのか。

機構が協会以下の待遇になる事はないと信じたい。

>>188
>長期的、大局的な視点から考えろ。

う〜ん…はい、考えてみますた
転職するのが一番のようです
本当にありがとうございました。

>>183
残業月150時間程度だが、C評価でしたが…
飲み会断ったからでしょうか？

200時間だったらBだったかも

いやいや250ならＡだね

退職が勝ち組。
4月以降、協会に行けなかった組が大量退職するだろうしな。

うちの事務所は、１２月末退職４名（３０名の中堅事務所）だ。
もはや絶望的状況。
しかも、２０代、３０代前半、３０代前半、５０代後半と、
３名は超戦力だっただけに…イタイ…ｗ
これで、２０代職員はいなくなった…

>>188
長期的・大局的に考えて、給与は2人前だが、仕事半人前の40代以上を
切るんだろ？
こいつら切らなければ、組織は変わらない。

>>197
残業多いからＣなんだよ。
　残業多い＝効率が悪い＝仕事できない
なのは、民間では常識。

単なるやっかみだ。
高齢で給与が高い者を切るということはこれからはいくら勤めても給与は上がらないということだ。

中高年を切ればその時は胸がすかっとするだろうが、
その後は安月給で一生こき使われる人生が待っている。

残業多い＝効率が悪い＝仕事できない
これも正しいだろう。

だが、本当にそれを終わらせようとすれば、毎日恒常的な残業にならざるを
得ない場合も。
しかし、割り切って帰れば残業は少なくなる。
さて？？？

>>205
アピール力が今最も求められているんだよ。

それしか見れないものが評価者であった場合は如何に？？？

>>204

安心しろ。
中年以上とキミのような労組どっぷりの者は、間違いなく分免だから。
心配するな。こき使われる人生など待っていない。

おいらは１月末退職予定。

１月に面接を何件か予約してあります。
決まるといいんだけれど。

>>209

就職決めてから辞めた方がいいぞ。
今何歳だ？
２０代半ばまでなら大丈夫だろうが、それ以上だと
相当厳しいぞ。

そういう会社ってどこで見つけてくるん？
リクナビとかかな？
何も知らない馬鹿な私。

>>209

退職の意思いつ伝えた？
俺は２月末考えてるがまだ言ってない。

何言ってるんだよ。
既に現実にこき使われる人生になりつつあるじゃないか。

これからは、より厳しくなることはあっても、ラクになることはない。
一生生き地獄のまま人生を終えることになる。

目先のことしか考えず、とりあえず目の前の中高年さえ叩けば事態が良くなるとしか考えていない方がよっぽどおかしい。

>>213
いやいや、だから、キミ達国費は、クビだから、心配するなって。
どんなに厳しい環境でも、あと２年がＭＡＸなんだから（笑）

２年とかそんな話じゃないさ。
考えが甘いな。

まぁ、好きにすればいい。
この状況が飲み込めていないようならとことん突き進めばよい。

中高年　解雇を含む厳しい環境に
女性　　広域移動により自主退職を含む厳しい環境に
中堅　　人員減、業務量増による厳しい環境に
若手　　昇給少なく、賞与もない厳しい環境に

よって、すべからく厳しい環境に置かれることが決まっています。

WEB履歴書に社歩蝶とは書けない俺
職歴梨って書こうかな

高卒＠３０歳

１０代からこの制度にこの身を捧げたがもう疲れたよ

森へ帰ろう

ので先を見据えられた皆様におかれましては
「嫌になったので辞める」と決断されたようです。

>>215
ってか、おまえ国費なところは反論なし？
やはりどっぷり組虫か…

そうだどんどん辞めてくれ。
そうすればＣの俺の首がつながる。

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

>>220
何歳なの？

４３歳

>>223
選択肢ねーな・・・

思考が短絡的に過ぎる。
組合、中高年叩きしている暇があれば転職先でも探せ。

アホか、どんどんやめれば自分が首切られる可能性が高まるだけだ。
誰かは見せしめのために分限免職にならないといけないんだからな。

一番いいのは優秀な奴がどんどん転職していかにも自分より出来そうにない、リストラ予備軍の者ばかりになることだ。
そうすれば、相対的に自分が優位に立ってクビがつながる可能性が高まる。
組合叩いている奴がいるが、それは逆だ。
組合が活発になれば、組合どっぷりの奴からリストラされて身の安泰だ。
だから、少なくても後２年間は不労職員を囲っておく必要がある。
ショーもない正義感から物言ってもしょうがない。
クビになったら元も子もないからな。
まずは自分の身を守るために不労職員を囲っておくことだな。

>>221
なあ、恐らくおまいは現役じゃないんだろ？
それとも本庁の職員なのか？
もうそろそろ立場を明かしてくれてもいいんじゃね？
お前の言ってることが否応なしに現実になってんだからｗｗ

>>227
おいおい、残らざるを得ないのは中高年層だろ。
そしたら必然的にその層の中で相対化されるんだから
どちらにしろ変わらないんじゃないか？

違う。
残らざるを得ないのは３０代だ。
結婚して、人生これからってときに人生設計が崩れるのはかなり厳しい。
日本全体を見渡してもうつ病罹患率はダントツで３０代だ。
４０代は確かに金がかかるが、場合によっては住宅ローンや子供の教育も後数年で終えることが出来るし、
５０代はもうそうした事柄は終えて後は定年を待つのみの者が多い。
社保庁だけで考えてみてもやめるのはやり直しのきく若手の２０代と後数年で退職の逃げ切り世代の５０代が多いだろ。

いま、この状況で若手ならまだまだ転職という道がある。
それをしないでこの組織に期待をつなぐというなら数年後は地獄の３０代。
窓際のオッサン叩いて憂さ晴らしなんてその辺のストリートの無軌道な若者がオヤジ狩りして鬱憤はらすのと同じレベルの発想だ。
近視眼的な発想は身を滅ぼすぞ。

17000人のうち、既に相当数が移行不可のレッテル貼られているわけだ。
さらに、組愛さんたちが、３月に大量処分され、３月末時点でほぼ分免
対象者は出そろうだろう。

>230
おつかれ。国卑。
おっさん・おばさんいなくなれば、とりあえず級別定数に枠が出るから
俺はうれしいぞ。

>>230
言ってることはその通り。合理的な考え方だと思うよ。

>>230
その頃は家のローンも妻子もねー30代に突入してるな。
誰が残れば自分が残れるとかそういうことは全く考えてないんだが、
何も考えてこなかった30代半ば以降の家＆子持ちがどうなるのか
興味深く見つめながら、この職場と共に終焉を迎えてるだろうねえｗｗ

３０代だが、貯金3000万以上あるから、今辞めてもとりあえずは困らん。
家は、２世帯だし。

ローン有、妻子有、特に資格もない30代半ば位の人ってどうすんだろ？
地元の零細とかにいくんか？

ＮＨＫ見ろよ。
河野氏ね

中村局長
D評価

lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
llllllllllllllllllllllllll／￣￣ヽlllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
lllllllllllllllllllll /　　　　　　ヽllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii　 試 そ あ　.iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiii|　 合 こ き　 |iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　 終 で ら　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　 了　　め　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;|　 だ　　.た　 |:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:
;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;|　 よ 　　ら　 |:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:
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妻子も得ることが出来ずただただ仕事に追われる３０代が目前に迫っている。
国費だの全厚生だのレッテル貼りの１行２行レスつけて論破した気になったところでしょうがない。
はじめは他人のリストラを傍目で喜んでいても明日は我が身だ。
喜んでいる場合じゃない。
２０代で首切られるならまだマシだ、３０代４０代になってやり直しのきかない身になってから切られてからでは遅すぎる。

試合終了でＯＫ。
もうこれ以上メンタルや退職者を出して犠牲を増やすべきではない。
もう勝負あったところで空しく前向きな発言をしたところで帰って犠牲が広がり、不幸になるだけだ。
前向き＝善とは限らないぞ。

NHK見て怒りがわいた。おまえら覚えとけよ。
明日怒鳴り込んでやるからな。
また泣かせてやるわ！
真っ赤になってプルプル振るえおってw
悔しかったら殴ってみんかい？w警察呼んでやるからよw

「観光庁」08年10月に創設、国交・総務相が合意

冬柴鉄三国土交通相と増田寛也総務相は19日会談し、
「観光庁」を国交省の外局として2008年10月に新設することで合意した。
10年までに日本を訪れる外国人旅行者数を1000万人に増やす政府目標の達成に取り組む。
政府に新たな「庁」ができるのは00年7月の金融庁以来。
代わりに海難審判庁を廃止するなど組織の統廃合もするので、
政府全体の庁の数は変わらない。
観光庁は国交省内の観光政策課など6課を統合して、
職員100人規模の体制で発足する見通し。
来年の通常国会で設置に必要な関連法案を提出する。
海外では観光行政をひとつの組織に集約し、
外国人観光客の誘致や対外宣伝活動などに取り組むケースが多い。
国交省も「観光立国を目指すうえで創設が不可欠」として概算要求していた。
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20071219AT3S1902319122007.html

ブロック局の人員は、庁と地方で人員枠を分け合うみたいだな。
地方職員は、事務局廃止により行き場が無くなった幹部連中が
退職していくだろう。
審査、入力外部委託で若手も削減方針。
組合幹部も服務違反行為で大量処分だし、最悪分限免職。
年金機構再生会議では、１万人削減にはどうすればいいかを
議論しているから、更なる服務調査が出る可能性あり。
正職員か期限付雇用での採用かは、今後の人事評価しだい。
とにかく厳しい条件がつきつけられるよ。
こんな状況では、現場の士気は上がらないわな。

>242
お前を威力業務妨害で警察呼ぶから大丈夫

>>240
それ、俺のことだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい。

早く国費幹部の泣き顔みてぇ〜(笑)

もう泣いてるよ。
昨日所長に呼ばれたよ

年金記録８億５千万件、照合に１５００億円…社保庁試算
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20071220i207.htm?from=main2

残業代　たくさんもらって　焼け太り

冬賞与　満額支給で　恥じる事無し

国民よ!
社保は死んだフリが巧いから気を付けるべし

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

>>252
オマイはもう辞めたのか?

官僚利権「ファミリー企業」の例。

社名 日本○○○○○株式会社
資本金 300億円
売上高 148,212百万円（平成17年度）
株主 独立行政法人都市再生機構　他19法人

資本金３００億円も、国民の税金から。
売上高１４８２億円も、国民の税金から。
天下り官僚の渡りの退職金たんまり。
こんな企業が、日本に約３０００社以上ある。
特別会計のカネはここで止まってしまって、「地方」や一般国民にまで落ちない。
日本国民ができることは、政治家を選ぶことだけ。
というわけで、

⇒ 自民・民主に関わらず「官僚出身の政治家」当選させない運動をよろしく！

>>250
おまえ働きに来い。
残業代？はぁ？？？
従来からのサビ残地獄に拍車がかかっただけだ。

ばか？

NHK特番のまとめ : 神奈川県の社会保険事務局と社会保険事務所を取材。

�@ 県内の名前のない記録が27万件分、社保庁本庁から神奈川県の社会保険事務局に届く。
�A それを訂正するよう、9月に社会保険庁から指示あり（マスゾエの訓示を唱和させられる所長たち）
�B 1件あたり、修正に12分かかるという試算で11月20日完了と見積もる
�C 作業としては、支払い記録書との照合を行う（つまり受給者分の記録分だとわかる。それだけで27万件）
�D しかし、年金番号が間違っていると、社保庁本庁にデータが送られたときに他者と混じる場合がある
＜ここで解ったことは、社会保険庁のデータベースには、基本的に個人名のフィールドが無いということ＞
�E 他者と間違えられた場合には、それを解消するための追跡調査が困難
�F 取材例では、運良く、社名コードを頼りに、年金番号の間違いが発見される
�G 社会保険庁側で間違えが発見される場合もある。 それは、同じ時期に、同じ年金番号で支払い記録がある場合。
�H このような間違いが社保庁本庁側のデータベースで発見されると、各地の社会保険事務所に訂正依頼が出される。
�I しかし、社会保険事務所で訂正は行われず、それらの修正分が何十年間にわたり山積みされていた。
�J それと同罪で、社保庁本庁も訂正の督促をしていないし、そのことを幹部クラスが黙認していた。（仕事しろよ）
＜しかし、ミスの発生は、社会保険事務所側だけでなく、社保庁本庁でも起こっていた＞
�K 神奈川県の社会保険番号は、3100-xxxxxx で、xxxxxx が 999999 までいくと、3101-xxxxxx になる。
�L しかし、社保庁本庁のキーパンチャーにそれが知らされず、多数の 3101 が 3100 として誤入力されていた。
�M 結局、期限の11月20日時点で達成された修正は、予定分の25%だけ。
＜現場も、データベースの設計もメチャクチャだが、まったく管理してこなかった長官と幹部がサイアクだ！＞

現場で働く人間(自治労(各地方社会保険事務所))の問題と言うよりも
こんな構造的な欠陥を何十年にもわたり許した管理者(労組に入れない自民党支持層(社保庁本庁))と、
そこに癒着してきた自民党の問題である。

5号館の警備状況ってどんな感じ？
今回の年金問題。業務センターが直接の問題と考えてよいか？

来週は庁がＷＭのシステム更新するらしくて、
適用入力ができないんだとさ。賞与届の入力が滞貨することを
連中わかっていないよなｗ高井戸か霞か知らんが。

もし事業所から苦情が来たら庁の連中でお詫び行脚してくれ。
3101と入れるべきところを3100で入力していて、みな悪いことを地方の
せいになすりつけるなよ。ｗ
　同じ役所の中でどうしてここまで違うんだ？庁のやつらをぜってー
構成局になんて配置転換させたくないな。

5 ：非公開＠個人情報保護のため：2007/12/20(木) 16:46:29
＞年金記録８億５千万件、照合に１５００億円…社保庁試算
＞http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20071220i207.htm?from=main2
＞費用の大半は人件費だという。

ヾ(´▽｀*)ゞいやあ、また儲かっちゃうな〜

>>258

適用なら三鷹システムではないか？

あいつらクソだよ。
高卒３種ばかりだし、無能な上に世間知らず。

高卒とか言ってる時点で終わってる役所だな

特別便ダイヤル　
　３日間で１６０００件／３５０人対応
　→１日６０００件としても、１人１日わずか１７件
　→１件２０分対応としたら、１人１日わずか５時間半の労働時間
　→１件１０分対応としたら、１人１日わずか３時間弱の労働時間

　どんだけ暇なんだよ？

>>260
あんな分かりにくいマニュアルしか作れない無能の三鷹かｗ
さすがだなあ。

NHK特番のまとめ : 神奈川県の社会保険事務局と社会保険事務所を取材。

�@ 県内の名前のない記録が27万件分、社保庁本庁から神奈川県の社会保険事務局に届く。
�A それを訂正するよう、9月に社会保険庁から指示あり（マスゾエの訓示を唱和させられる所長たち）
�B 1件あたり、修正に12分かかるという試算で11月20日完了と見積もる
�C 作業としては、支払い記録書との照合を行う（つまり受給者分の記録分だとわかる。それだけで27万件）
�D しかし、年金番号が間違っていると、社保庁本庁にデータが送られたときに他者と混じる場合がある
＜ここで解ったことは、社会保険庁のデータベースには、基本的に個人名のフィールドが無いということ＞
�E 他者と間違えられた場合には、それを解消するための追跡調査が困難
�F 取材例では、運良く、社名コードを頼りに、年金番号の間違いが発見される
�G 社会保険庁側で間違えが発見される場合もある。 それは、同じ時期に、同じ年金番号で支払い記録がある場合。
�H このような間違いが社保庁本庁側のデータベースで発見されると、各地の社会保険事務所に訂正依頼が出される。
�I しかし、社会保険事務所で訂正は行われず、それらの修正分が何十年間にわたり山積みされていた。
�J それと同罪で、社保庁本庁も訂正の督促をしていないし、そのことを幹部クラスが黙認していた。（仕事しろよ）
＜しかし、ミスの発生は、社会保険事務所側だけでなく、社保庁本庁でも起こっていた＞
�K 神奈川県の社会保険番号は、3100-xxxxxx で、xxxxxx が 999999 までいくと、3101-xxxxxx になる。
�L しかし、社保庁本庁のキーパンチャーにそれが知らされず、多数の 3101 が 3100 として誤入力されていた。
�M 結局、期限の11月20日時点で達成された修正は、予定分の25%だけ。
＜現場も、データベースの設計もメチャクチャだが、まったく管理してこなかった長官と幹部がサイアクだ！＞

現場で働く人間(自治労(各地方社会保険事務所))の問題と言うよりも
こんな構造的な欠陥を何十年にもわたり許した管理者(労組に入れない自民党支持層(社保庁本庁))と、
そこに癒着してきた自民党の問題である。

最近、３役が涙目なのはなぜ？

>>264
結局、現場の正当化で締めては説得力0

>>258
＞庁のやつらをぜってー構成局になんて配置転換させたくないな。

国賊・非国民では国家公務員になれません。自動的にはじかれますのでご安心を
同時に国費も地方移管がご希望なので厚生には行けないじゃない、行かないでしょう。

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

>>258
本庁勤務の我々は機構など行きません。
本省か厚生局に希望者全員異動になりますから。

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
【社保か】国�U行政無い内定 29【病院か】 [govexam]

いいですか、間違えても社保には入らないように。
年金記録問題の無限ループが貴方をお待ちしています。

>>267
おまいらこそ他人事みたいなことをＴＶで語るなｗ
もし分限発令なら、まず庁からだろう。
自分たちのことなのに、あまりにも他人事みたいな物言い
ばかりするばかばかり。
そんな連中が厚生局や協会の役職者などとは笑止千万番場蛮だ。

はっきり言うと特定されるのであれだけど、
某政令市の経験者採用で内定貰った…！！
年明けに辞意表明します。

>>269
申し訳ありませんが

愛国心のない方・年金記録問題の責任者・地方移管希望者

以上の方はご遠慮いただきますようお願いします。

庁の責任者がまさかまさか「厚生労働省逝きたいっぽ」
とは言わないでしょう。まさかね…

>>272

公務員でも経験者採用受けれるのか。
まずはおめでとう。この組織はまじで駄目駄目だから、
見切って正解だよ。がんばれ！

プールに機関銃もった基地外が来る世の中だ。
いつ何がおきるか分からない
日々を精一杯、後悔のないように生きないと後悔する。
そのためには…

ここにいてはダメなんじゃないか？と思った。

この組織の未来はない。
実績・必要性なにも関係ない。
自民党の憎悪を一心に浴び、世間のあらゆる不満のはけ口とされる以上、
常識的な未来が存在すると思うな。

移行時に40代以上の相当数がクビ切られ、移行した者も、昇給・昇格なし
で、40代500万円台、50台600万円台と、従来より200万〜300万は年収下が
ると思え。

また、協会は、さらに報酬体型が下段にシフトすることは確実。

>>277

公務員全体に未来がないだろ。
もう、10年するといよいよ財政破綻が見えてくる。
民腫に対抗するため、痔民がバラマキをまた始めているから財政悪化は
避けられない。

国・地方が破綻するとき、全公務員に夕張状況が襲う。

民営化になり給料はアップします。
ここでの発言に惑わされないように

それよりも総合的に判断して
協会行く人と機構行く人はどちらがマシなのだろうか。

おまいらそんなにもらってんのかエェ━Σヾ(･ω･´;)ﾉ━!!!!

公務員自体斜陽産業だ。
かといって民間に行って成功するかは本人しだいだろうけどな。
国費を拝んでいれば昇給するなんて時代は終わった。
それにしても
こんな地道にこつこつ積み上げる仕事の役所で突然週末出て来いとか
ありえんて。ここは内閣府や防衛省じゃないんだぞ！

>>280
いったい何回聞けば気が済むんだよｗｗ

社会保険尿

>>280
総合的に判断して、自分で決めろ

そんなことよりもも総合的に判断して
協会行く人と機構行く人はどちらがマシなのだろうか。
誰か答えろや！どっちとも未来無しとかはなしだぜ。

　/∵∴∴,（･）（･）∴|

地方出先の国家公務員を地方公務員に身分移管を検討。

http://www.asahi.com/politics/update/1220/TKY200712190435.html

これで、社保脱出→厚生局→県職員が勝ち組コースだな。

社保脱出→裁判所→刑務所

一番身分移管を強硬に主張していたら、公務員の身分如何？になったな。
笑うに笑えない。他官庁に入るんだったと後悔。

厚生局に行って地公に身分移管最高！

>>286
少なくともお前に未来は無い

国へはいかん！と国費はシールとか作ってしゅちょうしてたが、
一億国民から国ではいかん！と総すかんを食らったのが斜歩庁。
国費幹部と庁のバカ幹部、あと、いまどき俺は社会保険のＯＢだ
とかって先輩風吹かすくそじじいども、お前らみな原切って詫びろ。
そこの社穂ＯＢの理事長、貴様も年金返上するくらいの気概を見せたらどうだ？
お前らのテキトーなしごとのせいでとんだとばっちりだ。

しかし、神奈川の社穂を取材したって事は
国費の巣食う県ではことごとく断られたってことだろうな。
ということは国費の県では神奈川以上に酷い事実が浮かび上がるのでは
あるまいか？
長妻センセ、西のお仲間を調べてみたらいかがでつか？ｗ

国費どっぷりのやつらは、今必死だな。
最近人の仕事手伝ってまで残業しまくってるｗ
無理なのにな…組合の奴らは首確定してるのに…

>>289
社保脱出→他省庁移転→刑務官

地方移管って…石原あたりが拒否するに決まってる。
「能無しを雇うほど人は不足していない」とね。
それに他知事が続々賛同してご破産とかになりそう。

国費＝昔の国労になるだろう。

珍味売りやラメーンの訪問販売したい人にはうってつけだがｗ

とくべつ便の反応にぶいな
反応してくれないと5000万件がへらんがな

やたらと事務所数が多い県あるよね、あれって国費闘争で勝ち取った
んだっけ？　被保険者数に見合った事務所管轄って事で分割事務所に。
事務所の数が多いと、幹部連中の定員枠が増えるからって理由もある
よね。　事務局だけで幹部枠が足りないから、事務所数増やしたり。
所長の頭数も増えるし。　国費役員も増やせる。
今現在、期間調査の回答が滞ってる県は、管轄が分離しすぎてて、書類
の放り合いや担当者不足に陥っている。
もう、各県事務局に払い出し簿や事業所台帳集めて、期間調査も事務局
職員とバイトを集中させてやってほしいってのがあるよ。
昼間は窓口と電話で、時間外しか動けないのが現状。
期間調査は、外部委託出来ないのかと思う今日この頃。

昨日のムーブに出てた奴、去年退職、51歳、尾崎・・・誰か知ってる？
大阪、堀江社保の委員研修会を旅行、事務所から一歩でたら出張扱いで日当付いてるとか、自治労でも全厚生でもないような、「私は一匹狼でしたから・・・」と話下手で予定狂ったみたい、宮崎氏呆れ顔だったし。もしかして、去年の国年免除問題の時に辞めたどこかの国年課長？

募集、退職して一緒に墓石管理(掃除・供養等)代行事業、個人事業所から始めませんか？先着三名まで、心当たりのある職員の方、連絡お待ちしてます。
以前、反対されてた方も可（要普免)

梨カレー屋すると言ってた方も可。

十五年前に、誰も賛同してくれなかったけど、ここ二・三年前からベンチャーで成功してるし、連絡なければ来年退職します。みんな、ほんとにありがとう。こんな、アホなもんを相手してくれて。

年金３９０万円未払い　愛知の社保事務所
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/071220/crm0712202030037-n1.htm
↑
この80歳の爺が平成12年に払った保険料は何?

正義の勇者が捧げる社保職員のテーマ曲
http://jp.youtube.com/watch?v=_G27jv0-oMg&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=LCm1voF6Tis&feature=related

みんなおはよ〜
今日が最後の出勤だ。
年末退職だが来週は年休とる。

最後だと思うと苦情の電話も楽しみだ。

いいなー
年休とらせてくれなかったよ

なんで最後まで(クリスマスも)こきつかわれるんだよ

俺は今日から年休

♫さらば社保よ　旅立つ船はぁ　DQN組合ぃ　コ〜ク〜ヒ〜〜♫♫

協○費不払い運動起きてるんだけど
大丈夫か?

仲間多いなw

おいらも今日から年休…月末退職組だよ。

１月〜３月はゆっくりして４月から再就職の県庁出勤でし。

バックパッカーしようかな〜

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

お前鬱病だろ？(笑)

県庁か、いい所に決まって良かったね。
俺は行く先もないし社保と運命を共にするよ。
いざとなりゃ首くくりゃいい

妄想内定　乙

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

２００２年度自己都合退職者１３２人
２００３年度自己都合退職者　　？人
２００４年度自己都合退職者１９３人
２００５年度自己都合退職者３０７人
２００６年度自己都合退職者３９１人（庁１６人地方３７５人）
２００７年度４月〜９月自己都合退職者３１７人（庁２２人地方２９５人）
２０〜３０代が半数を占めるという。
ちなみに職員数１６，８００人。

40代以上はバランス重視のため機構、協会は大幅にカットするというのは
筋のある論議だが、今の若いやつらも低賃金、リストラが数年後待ちうけ
ているのを協会の要項からみぬけないのか？退職金は協会スタート5年以内
の退職者には国家公務員の退職金で算出するとの特例がついている。これ
は5年以内に大リストラのなたを振るうことをさしている。この際大量に
人員整理を断行するだろう。また協会の退職手当金の賃金上昇カーブは
25年以上は伸びない構造になっている。逆にさがる。これは民間として25
年以上働くなということ。早期退職を促す構造だ、今若いやつは用心し
たほうがいいお前らも10年後には使えなくなる。どうせ使い捨てされる身
だ！！安心しろ！？社歩調は信用できないぞ！！

当然だ。

民間がこの１０年間やってきた骨が見えるまで身を削る行為がこれから始まる。

４０歳以上は移行時にクビ

４０歳未満は移行しても給与大幅ダウン、賞与なし、退職金大幅減額

ちなみに協会に移行する職員は全員１級下がることが決定されてる。

機構はまだだが恐らく同一基準となるであろう。
ただ４０歳未満は当面仕事があるだけましだろう。

２年後の年末に路頭に迷う４０歳以上は悲惨だ。
２年後に４０歳だから今３８歳以上は覚悟が必要だ。

当然だ。

民間がこの１０年間やってきた骨が見えるまで身を削る行為がこれから始まる。

４０歳以上は移行時にクビ

４０歳未満は移行しても給与大幅ダウン、賞与なし、退職金大幅減額

ちなみに協会に移行する職員は全員１級下がることが決定されてる。

機構はまだだが恐らく同一基準となるであろう。
ただ４０歳未満は当面仕事があるだけましだろう。
年収４００万台が頭打ちとなるがそれでも非正規社員よりよほど恵まれている


２年後の年末に路頭に迷う４０歳以上は悲惨だ。
年末を地獄の中で迎えることになる。
家のローン、子供の教育費、親の介護…すべてがのしかかる

２年後に４０歳だから今３８歳以上は覚悟が必要だ。

クビ上等。
大量訴訟を覚悟しろ。

>>321
子供みたいなこと言ってんじゃねーぞ
怖くて現実見れねーのか?

>>320の言うとおりだよ

セックスのために必死ｗｗｗｗ

現場では業務が回っていないよ。若手が退職してしまって、代わりに新規採用しても教育に時間かかるし、かえって足手まとい。強制徴収なんかとても任せられないし、電話対応で精一杯。ときには、電話対応すら一人で対応できないことある。

長官の檄文が懐かしい。

われわれはいったいどうなるのか。他省庁へいった者が妬ましく思い、自分の選択眼のなさを憂う今日この頃。

確かに現場はまわらんよな。うちの県だけかもしれんけど
若手がミス＞マスコミ公表＞次組織に採用されないかも＞メンヘル＞自己都合退職
こんなルートが確立されつつある。

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

女で良かった
ちょっくら三号になってきます

酷年3号は男でもなれますよ
勿論、健康保険の扶養も

将軍さまが辞めるそうだ。同僚と一緒に帰りに祝杯あげてきたよｗ
ざまみろ。

数日前の描き込みは本人だったのかな？

一民間人

解雇と決まったわけでもないのになぜ辞める

>>332

もともと能力以上の役職についていた駄目な連中が
今の状況に対応できず、音を上げてやめていくのさ。
だから、今回の状況は不労職員、能無し職員を結果として
自動的にふるいにかけて退場させている面もある。
若手だと、うつとかの精神疾患が嵩じて退職せざるを得なかったり、
この私欲場に見切りをつけて辞めたり、他の公務員に採用が決まったり。

一民間人

修羅場くぐった俺からいわせたら身の振り方がヘタ
これは実は大チャンス!　アホが出てったんならなおのこと

気がついたんだが８２号になってから一度もキモドラが出てこない。
１２月末退職組みかもな。

>>334

是非貴殿のやうな方こそ、新機構や協会に民間採用で入って欲しいです！

それと将来なんて誰もわからねえぞ
何もわからないと言っても過言ではない
そんなんでメンヘルになってること自体
自ら人生の質を落として大損こいてるね

今が大チャンス？俺から言わせれば社会保険行政にうまみはない。うまみが
あるのであれば、年金行政に民間参入の圧力があっていいところであるが
皆無だ。これは年金制度が採算性がない証拠、結果的に国のてこ入れが必要
なのだ。民営化したからといって民間が年金を運営すると思ったら大間違い
結局は現在でも１/３は血税が投入されている。ひとり立ちできない大人で
ある。財政が厳しくなれば人件費の削減がされるのは当然だ。将来に期待で
きない職場だ。また、業務も後ろ向き。過去数十年の責任を現場に押し付け
る体質、自分たちは関係ないという体質、リスタートで改革の一体感といい
がら職員をむげに扱う体質こんな会社が民間で成功するか？社員を人材と
して大切にしない組織がまともな運営ができるか？効率化、コンプライアン
ス、ガバナンスのもとで逆に職員は分断されている、最悪だ。他の職員は
競争相手の環境のなか共に手をとって教え会おうといった雰囲気がなくなる
欧米の会社のように同僚にも仕事のノウハウは教えない環境になるのでは
ないか？競争相手なんだから教えるほうがどうかしている。業務マニュアル
で学習しろとなるだろう。教えてくれる人のいい先輩がいるだけでも幸せ
という漢字になるのでは？自分でこんな環境になればあえて業務は教えない
自分で勉強し自己研鑽しろいうだろう。

で、あんたはどうしたいの?
評論家気取りでご高説ぶってりゃ満足かい

チャンスなのか？耐え忍べば、その先に楽園が待っているとでも？

無くした物を数えようとするな
今ある物を数えろ

ほんとにそんなに酷いのかよ?
最後まで信じられないよ　社保さんは

みなさんの県ではどこが一番人気でした？
やっぱり協会？

辞める　＞　人不足 ＞ 業務に不慣れな新採が来る　＞　問題多発
　　＞　マスコミ公表　＞　Ｂ・Ｃ評価 or メンヘル　＞　長期休暇
　　　　＞　いつのまにやら退職
の無限ループで、若手正規職員は大幅減少、機構への移行人員目標達成、
庁幹部はウハウハ、泣くのは数年前に入った地方職員、転職先なく
ハローワークにも恥ずかしくていけやしない（同じ試験受けたのに哀れですね）　＞　ニート　
　

>>338
そんなに、職員が分断されてるのかね？
今でも職場でノウハウ共有していこうって雰囲気はあると思うけどね。
人も少なくなって、自分だけできればいいって時代じゃないでしょ。
そんな事は、多くの人は分かってると思うし、
そう簡単には>>338のような職場にはならないと思うよ。

逆に>>338にような事を書くってことは、
自分に心当たりがあるんじゃないか？

分断ってのは国費の大好きな言葉だな。ｗ
当局による仲間の分断阻止とかなｗ

俺は社会保険行政をどうしようとも思わない。社会保険制度時代が破綻寸前
年金は税金制にすべきと考えていた。職員の身分は関係ない。国民の制度と
してその安定性、将来をみてのこと・・・。社会保険制度をかじっているや
つであれば特に年金の社会保険制度での限界は判断できるはずだ。それに目
をつぶり自分の保身のため機構だ民営化だと論議すること自体、ナンセンス
だと俺は思う。

「４０以上は分限免職」って喜んでる奴がいるが若手も民間委託で大量リストラだろ。
これからは若手がやるような簡単な審査・入力業務のような単純労働は民間委託がじゃんじゃん進められて、
正職員は管理的業務しかのこらない。
現業は民間委託ばかりになって正職員なんて残る隙もない。
企画・立案の本庁だけ残るという算段だ。
あきらめろ。

支え合おう言っときとながら
このクソ忙しいときに電話も窓口もでやがらない官共は氏ね

なんでおまえらの目の前で鳴ってる電話までとらなきゃいけないんだよ！
毎日毎日ひとさし指で氏名を入力するだけ…
あいつらが６時に帰るのを尻目に若手はサービス残業地獄
結果、体こわして退職です
本当にありがとうございました

「支え合う」なんて建前。
Ｓ・Ａ評価取るなら周りの足引っ張った方が得。

小学校の先生がおっしゃるような理想論なんて本音では誰も信じちゃいない。
誰もが我が身が大事さ。

仕事は安易に教えるな。
出来る後輩はつぶせ。
上司は絶えず持ち上げろ。

周りの足引っ張って評価上がるかね？

で、>>350はどんな評価だったんだ？

だがこれ以上人が辞められると自分の首が絞まる
活かさず殺さず落とせってことだな

強制徴収と滞納処分が残る。

できる後輩がいた方が仕事楽になるのに

違うよ。
優秀な人材をやめさせて、出来ない奴を残す。
出来ない奴に仕事を振って、結局出来なければそいつの責任にすれば、自分の首は締まらない。

みんな、要領が悪すぎる。
考えてもみろ。
大体、大学院に行ったり、専門学校に行って社会保険の知識を身につけようとすれば高額な授業料を取られるんだ。
タダどころか給料をもらいながら知識を教えてもらおうなんて甘い話はない。

くそ真面目に仕事なんかしようとするから馬鹿なんだ。
出来ない後輩に全部仕事を押しつけて、全てそいつの責任にすればよい。
相対評価だからそっちの方が経済合理性がある。

そいつの責任にすれば、で済めばいいけどね。

最終的には誰かがケツ拭かなければならなくなるでしょ？
そのケツ拭きが自分に回ってくる可能性もあるわけだし。

優秀な人材が多い方が自分が楽できると思うんだが

責任回避こそが役人の能力だろ。

どこの企業でもトップより優秀な人材は子会社に飛ばされる。
自分の身を脅かす存在として警戒されるんだよ。

世の中そんなきれい事で済まされる話じゃないんだ。
現実を見た方がいい。

全部仕事押し付けて指導もしなかった無責任な上司としての
評価になりますがよろしいでしょうか？

相対評価が下がってもいいから、自分が楽したい

相対評価のために、できない後輩の方がいいってのは本末転倒

自分がC評価になってもいいからできる先輩と後輩に囲まれたい。

アホか。
出来る後輩、切れる上司ほど自分の身を脅かす存在はない。
政治の世界でもサラリーマンの世界ででも官界で古今東西共通だ。
もっと歴史に学べ。

限度があるだろ…
人事評価うんぬんの前に自分の体調がD評価。

社保の世界では一般的なトレンドは>>362であることに留意いただきたい。

自分が分限になってもいいから周りの人間がＳやＡになって欲しいというのか？
そんな建前言ってられるのも今のうち。
背に腹は代えられない。
今回は人事評価が施行されて間もないからそんなことが言ってられるが、
実際、人事評価が定着し、それが処遇に結びついて自分の生活に関わってくればそんなことは言ってられない。
現実問題として、職場のことより我が身の方が可愛い人間が大半だろうからな。

>>366
要約すれば
「俺は無能だが年は重ねている。俺を脅かす奴は上下関係を使って潰す。
我が身が守れれば周りや職場がどうなろうと知ったことじゃない」

リストラが現実に迫ってる人の言う事は重みがあるなぁ(棒

なんか同じ人物が二人ぐらいでずっと書き込みしているな。
まあ協会とか厚生局行く人間には今後の人事評価なんてクソだろ。
四月で決まるわけだからな。

自分の能力じゃどんなに頑張ってもB評価
自分の評価が低いのは周りのせい。俺は悪くない。
悪いのは職場の優秀な同僚や人事評価。
だから周りを巻き沿いにして自分と同じレベルまで下げるってことか。

ゴミみたいな考えだな。

みんな、人事評価制度なんか気にするな。
役員の為に身を捧げるのが大事だよ。
団結ガンバロウ

>>370
その通り！ＳＡ評価はすべて役員さまに捧げて
一般組合員はＢＣ評価を喜んで受け入れるべき！

個々の能力は別として、現状は女(特に社保同士)、子供(若手)は足手まといなんよ。
上司の立場では・・・

課長で苦情を所長・次長まで振るやつよりまだ、ましか・・・

どっかの市、転入を死亡で入力。
こんな時期に最悪のミスしやがって、所長のコメントも最悪。
業務センターがすぐ支払えないと言えよ、なにがシステム上の関係でだとよ、馬鹿野郎

思い出した。
また奈良県の局内事務所だった。
どうせ、霞から来てる所長か？

「お前らはもう死んでいる」社保職員に賞与払い拒否
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1198255161/l100
年金未納者430人に督促状　山形社会保険事務局
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1198205788/l100

　　　　　＿＿＿
　　　 ／　　　 　＼　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿
　　 /　　 ／　＼　＼　　 ／
　　|　　　　(ﾟ)　(ﾟ) 　 |　＜　　さて、問題です。今年わたしは何回、糞したでしょう？
　　|　　　　 ）●（　　|　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　＼　　 　 ▽　 　ﾉ
　　　 ＼＿＿∪ ／
　　／　　　 ￣￣　＼
　　|　|　　　　　　　 |　|
　　|　|　　　　　　 　|　|
|⌒＼|　　　　　　　 |／⌒|
|　　　|　　　 |　　　 |　　　|
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|　　|＼＿__人＿___／| 　 |
|　　|　　　ヾ;;;;|　　　　| 　 |
　　　 　 　 ,lﾉl|
　　　　　　人i　ﾌﾞﾊﾞﾁｭｳ!!
　　　　　ノ:;;,ﾋ=-;､
　　　　(~´;;;;;;;ﾞ'‐;;;）
　　,i`（;;;ﾞ'―---‐'ヾ
　　ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ）
　　 ｀'ｰ--､_;;;;_;;､-‐′

実際に不正免除に関与していた人はまたＡ評価だったんだし
実態はうまくいってないよな。

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

辞めたくても辞めるな
今は耐えるときだ

辞めたくても辞めるな
今は耐えるときだ

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい。

辞めたくても辞めるな
今は耐えるときだ

若手は早く辞めとけ
逃げられなくなる前に
未来はないぞ

>>379-384
退職者が書かないでもいいよ

年金業務・組織再生会議（第15回）
議事次第
平成１９年１２月２１日（金）
１５：００〜１７：００
内閣府本府地下講堂

議事次第

開会
意見交換（日本年金機構の「外部委託の推進についての基本的な考え方」についての中間整理）
閉会

配布資料
資料 日本年金機構の「外部委託の推進についての基本的な考え方」について（中間整理）【素案】
参考資料 社会保険庁による「更なる外部委託」についての改革案
（第11回年金業務・組織再生会議（11月20日開催）社会保険庁提出資料【抜粋】）

http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/nenkin/dai15/15gijisidai.html

社会保険庁による「更なる外部委託」についての改革案
http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/nenkin/dai15/siryou2.pdf

相談業務で官民競争　年金機構の全体像固まる　有識者会議

社会保険庁解体後に新設される「日本年金機構」の基本方針を検討する
内閣府の有識者会議「年金業務・組織再生会議」（座長・本田勝彦日本たばこ産業相談役）は２１日、
窓口での年金相談を機構と委託先に競わせることなどを柱とした外部委託基準の中間報告をまとめた。
これで、１０月に発表した採用基準の中間報告と合わせ、機構の全体像が固まった。
年明け以降、機構の定員など細部の検討を進め、来年５月をめどに基本方針の最終報告をまとめる予定だ。
外部委託基準の中間報告は、来週中に渡辺喜美行革担当相に提出、正式発表される。
外部委託されることになった主な業務は、
（１）窓口で行う年金相談
（２）低所得者などに対する国民年金保険料免除の勧奨
（３）申請書などの審査。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071222-00000063-san-soci
　　　　　　　　　　　　

http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/politics/dompolicy/111276

（１）については、社会保険労務士などを活用した外部委託を検討している。
ただ、年金相談は国民の声にじかに接する重要な機会ともとらえ、
機構自らが行う相談業務と委託先による相談業務を競わせることで、
国民サービスの向上につなげていくことが重要との認識も示した。
（２）は、社保庁は「個人の所得情報を扱うため外部委託を認めることはできない」
と主張してきたが、守秘義務を課すことで法的な問題は生じないと判断し、
外部委託化することが適当であると結論付けた。
（３）は、専門性を必要とするところを除き、業務を標準化することで外部委託を推進すべきとし、
「判断を要する審査は外部委託の対象外」とする社保庁の主張を退けた。
また、経理などの間接業務についても積極的に外部委託すべきだとした。
一方、権力性が高く、法律上も認められていない強制徴収や事業所業務調査の外部委託についても
「常に検証が加えられるべきだ」とした。
さらに、社保庁が提案していた都道府県に１つずつある社会保険事務局を
９つのブロック本部に再編する案に対して
「ブロック数や設置場所についてさらに検討が必要」としたほか、
内外からの通報を受ける外部窓口の設置なども求めた。
再生会議は今後、今回示した外部委託基準をもとに、
機構が行うべき具体的な業務範囲をまとめ、新機構に必要な定員数を洗い出す。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071222-00000063-san-soci

■日本年金機構の全体像の主なポイント

【採用】
・法令違反を犯した者、業務改革に後ろ向きな者は漫然と採用しない
・採否決定で勤務実績、特に年金記録紛失問題への対応や　業務改革への取り組みなどを客観的に評価
・民間人や他省庁の職員からＩＴや企業会計などに精通した人材を積極的に登用
【外部委託】
・審査業務の標準化を徹底的に行い外部委託化を推進
・個人の所得情報を扱う保険料免除勧奨業務は守秘義務を課して外部委託化
・来訪による年金相談は機構が行うものと委託先が行うものを組み合わせる
・強制徴収業務の外部委託は将来的な法的措置を踏まえ市場化テストなどを検討

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071222-00000063-san-soci

機構の採用等が明らかになるのは、来年５月か…
ずいぶん、先の話だなｗ

再生会議資料見る限り、届書がＯＣＲ化される構想が出てるみたいだな。
職安では前からＯＣＲ化されてたが、国費が反対してたからな。
一時審査・処理は外部委託で、二次審査・決裁が職員って流れ。
若手職員の大量削減が考えられる話だが。
事務局廃止で幹部がリストラされるが、若手も削減しないと将来的な
年齢構成バランスが取れないからな。
年金窓口も外部委託される話が出てるし、健保や国年の電話相談も
外部委託（話は出ていないが）されれば、職員の仕事は苦情処理だけ
だな。　総務省は、人員削減計画にやる気まんまんだし。
機構の採用人員の公表は、５月以降になるみたいだが、正職員の数は
必要最小限、期限付雇用や非常勤職員での採用ってのが出るだろう。
今の時期に公表すると、職員の士気が下がって３末退職続出するし、
健保協会の採用者への配慮だろうな。
もう、この職場は滅びると思うよ。　委託ミスの苦情対応が増えるし。

民間委託はすばらしい！
ミスなどありませんよ！
仮にミスがあったとしても事務所にケツもちなどさせず自分達でしっかりと解決しております！

>>394
よく、再生会議の資料みろよ？
民間委託しても、結果責任は”機構”にあると書いてあるだろ？

機構は、当初12000人スタートだが、8000人→5000人と削減が確定
しているから、機構採用の半数以上は契約社員になるってことだよな。

機構は正社員になるか　契約社員になるかでひと悶着ありそうだな
いずれにしても有識者会議は不透明な部分がある
社歩調の（１）〜（３）の主張を全部蹴って　ブロックは残すとはね

マスコミの見えない部分で操作してるんかな？

幹部職員以外は、全員有期雇用とし、雇用調整を容易にする
ことで民間委託推進を図る。

これが、有識者会議と本庁の最終案となる。

おまえらふざけんなよ。
徳○さんだけじゃなく、一般人もこれかよ！？
年末金ないと生きていけないだろ！！！！！！！！！！
すぐ払え。くそ社保虫が！！！！！！！！！！！！！！

「転居」が「死亡」で年金支払い拒否
　静岡県袋井市役所が、病気療養のために転居した７５歳の女性の届け出を誤って「死亡届」として社会保険事務所に通知したため、社会保険事務所が女性に対し、年金の支払いを拒んでいたことが分かりました。

市役所に言え

ねんきん機構の採用人員公表時には、マスコミ報道されるから、
大幅な定員削減して新組織を立ち上げないと国民が納得しない。
そのまま全員正職員にって話になると、バッシングが凄いから。
国費は服務調査で衰退してるから、集団訴訟出来る立場にない。
自治労も、社保職員組合には、動かないだろうし。
動くと、国民からの自治労へのバッシングがされる恐れがあるから。
今の職場環境では、組合新聞も無いし、２ちゃんや再生会議のホム
ペ見るしか、情報が入ってこないのが現状。
若手も削減されるって情報が入ったら、士気が下がるからな。
ＯＣＲ、社会保障カード、窓口委託、勧奨委託、更なる審査・入力
委託の拡大って話だから、正職員の枠は少ないよ。期限付雇用採用。
地方職員は切り捨ての方向だが、庁職員はブロック局枠も増えるし、
全員正職員採用の可能性もある。
会議資料作るのは庁だし、国費は介入できないから仕方がないが。

厚生局以外は終わりだなｗ
協会は、早期の健保財政破綻のツケをとらされ、大量リストラ＆給与・賞与減
機構は、本部とブロック機関以外はほとんど契約社員・派遣社員となる。
　年金事務所は、課長ポスト以上＋調査官＋将来の事務所幹部候補のみ正社員
　係員・係長レベルはみな有期雇用社員となる

調査業務とか人員を今の10倍にしたって本来少ないくらいのもんじゃね？

各事務所に数十人規模で調査官がいてしかるべきかと

年金事務所の業務は原則全て外注予定。
しかし、将来の幹部候補のみは必要なため、
各事務所の正社員は
　平係員１〜３名→係長級２名→調査官級１名→課長以上に登用
と、少数となる。

それ以外は、契約社員・派遣社員、事業自体の外注化によりまか
なわれる。

機構移行時の大量人員削減は確定しているから、今から準備をし
ておかないとやばいぞ。

機構定員数３０００人が公表されるときの衝撃はすさまじいだろうなｗ

>>405

まじ！？
絶望的数字じゃねえか…

仕事探すしかないですね…。
再就職の斡旋とかはやってくれるのでしょうか？

それぐらいは、して欲しい。
でないと、30代以上は全員無職になって再起不能になるぞ…

職員の先行きも気になるがそれ以上に年金制度がこれからの流れだと
潰れるようになりそうで怖いね。
また委託しまくったら委託業者で懲役覚悟で情報盗む奴とか出てきそうで怖い。
もしくは委託業者の幹部自体が個人情報売るとかしそう。
守秘義務課すとかぶっちゃけ効果ない部分にはまったくないと思われ。

書き込みを見ていると明らかに外部の事情を多少知っている人間が
面白おかしく困惑させようと情報を捏造したりしている感があるな。
人の不幸を喜ぶような奴は明日はわが身だと思うよ。
もう少し罪のない職員のことも考えてやれよ。

そーいやー社会保険庁の17000人の内
正職員と非常勤職員ってそれぞれ何人ぐらいだっけ？

>>411
正職員12000、非常勤5000。
おおざっぱだが。
3000人じゃない。2000人だぞ。

普通に考えて、今の職員が全員年金機構で採用ってなったら、
マスコミの批判が凄いわな。
正職員枠は少なく、契約職員で一から出直してもらう方針。
委託業務で削減計画は出来てるが、どの職員を落とすかって
のが今後の論点になりそうだよ。
人事評価では判断が難しいし、更なる服務調査でも難しい。
何せ、１７０００人いる職員から選定するのは困難。
個人的には、本庁職員は指導する立場にあるから正職員、
地方職員は契約職員ってなると思う。
再生会議の資料作りで、庁職員有利な流れでたたき台作れる。
組織図見る限り、本部の監督機能強化って方針だし。
５月以降に募集人数公表、各県で名簿作成って流れだが、
人事担当者の判断では落選者を決めるのは困難だわな。
不公平のない一定のルール作りって事では、全員契約社員と
して採用ってのが一番かと。
健保協会組は採用が決まった時点で、年金組とは一線を引く。
世間のバッシングの度合いが健保と年金では大違いだから、
健保については全国異動、業務量増加、低報酬ってのを我慢
すれば、定年までは安泰だろう。

のぞきみ、不正免除で６０００人
服務調査でさらに５０００人
これで、１１０００人を分限免職又は契約社員化できる

残り６０００人を
　協会　１８００人
　厚生局１２００人
　機構　３０００人
の正社員に割り振ることで決まってる。

>>410
現実を見つめることが、対策を考える第一歩だぞ？

服務調査ってこの頃ここでよく出ているけど、
どういう人間が罰せられそうなもんなの？
どなたか教えてケロ

>>414
外部の人だから知らないだろうけど、覗き見はともかく
不正免除の人って、評価が無条件でよくされてるよ。
庁から一回ほど見直せって通知きたけど、結局無視した
し、再調査もされてない・・・・

健保協会にはどういう人間が行きやすいのでしょうか？
やはり健保勤続年数多い人間が有利なのでしょうか？

【法令違反通報窓口】
１．超過勤務手当が実績分支払われていない。一種の「賃金不払」が野放しの現状。
２．代休形骸化。
３．メンタルヘルスの無責任な管理者研修。職場復帰のシステム一切なし。
４．会社は人也の逆を逝く一貫性のないその場しのぎの人材潰しの仲良し人事。
５．朝令暮改の業務連絡。
６．何かあれば直ぐにトカゲの尻尾斬り。

極めて正常な職員団体の存在は再生会議も否定はしていません。
最後の手段として１人からでも加入できる労働組合もあることだし、１人で悩まず決して早まった行動は辞めとけ。
間違ってもけっして人事院などには相談しないこと。誰も相手にしてくれません。

案外こう逝ったオーソドックスなネタが当局を案外悩ませたりするですね。
私は前の会社を辞める前に某個人加入のユニオンに大変お世話になりました。
新聞記事を見たりしてると、マスコミ＝広告料収入＝スポンサー様は神様＝経済界の言いなり
政治家も同じ穴の狢。
真面目に頑張ってる職員の方々へ。
なかなか嵐が吹き止みませんが、心身ともに健康第一を心がけてください。
変な執着心とプライドさえ捨て去ることが出来れば何だって食っていけますよ。
部外者、失礼しました。

機構の採用人数公表されたら、退職を考える若手が多いだろうな。
国民が納得する採用人員ってのは、契約職員でリストラの危険に
さらされる民間と同じ立場になっての一からの出直し。
この職場は、騙しあいだからな。
意向調査についても、大半は所長から年金機構へ誘導されたんだろ。
あれは、健保協会に募集が集まると、人事担当者が落選者決めるのに
苦労するから。　落選の説明を求める奴が出る可能性もあるしな。
職場の情報だけでは、何も出てこないよ。組合も情報知らないし。
再生会議の情報とか小まめに見ていないと、状況がつかめない。
自分で今後の予想していかないといけない。
民間組は仕事覚えたら、追い抜いていく可能性が大。
営業マンなら、お客様満足度でポイント稼ぐからな。
高齢者相手に、方言やタメ口でしゃべる職員がいまだに多い。
まあ、年金機構では残るも地獄だよ。

>>419
健保協会にはどういう人間が採用に有利でしょうか？

>>414
その評価をしている局職員もまとめて、分限or契約社員だから関係ない。
のぞきみ、不正免除、不正延滞金免除、服務調査のいずれか引っかかった
ら終わりなのは確実。
それ以外で、客観的に差をつけるのは困難だから。

>>420
人事担当者への信頼関係、人事評価上位、健保経験年数、全国異動可能
かってとこかな。　人事評価Ｂ組が大半だから、どう選定されるかだね。
最終意向調査で、個別で所長室へ呼ばれた場合は、絶対に健保協会へ行
きたいって意思と家族も全国異動に同意しているって事を主張。
年金機構への誘導されても耐える事。
人事担当者は、本人があきらめてくれるのが一番助かるから、年金へ
誘導してくるからね。年金機構の異動は、近場だぞとか言ってくるよ。
年金機構の募集要項が発表される前に意向調査するってのは、変だと
勘付いた職員は正解だよ。　あとは、採用されるよう神に祈れ。

庁の人事も高卒が多いからな
高卒発想の仲良し倶楽部人事で残りは鉛筆ころがし

もう高卒に年金制度をいじらせるなよ

中卒の所長はどうすればいい？

>>422
なるほど、それでは県外異動を既にしている人とかＳＡ判定の人はかなり有利なんでしょうかね？

県外転出者の事務手続きミスで、年金支給が打ち切られて
しまった、と発表した。

９月に奈良県に転出した女性（７５）の資格喪失処理をし
た際、本来「転出」とすべきものを「死亡」と処理してし
まった。「死亡」として１２月分の年金支給を打ち切った
という。

今月１９日、女性が問い合わせてミスが分かった。

思ったのだが、協会も機構も大卒と高卒で採用の差が出るのかな。
普通に考えて協会とか機構レベルの会社なら外部から入るとしたら
大卒でもそこそこの大学じゃないとはいれなさそうなイメージがあるのだけど。

ゴジラへの対処、研究していた＝自衛隊出動、武器使用も可能−防衛省
12月21日21時2分配信 時事通信

「頭の体操として議論したことがある」。
防衛省の真部朗報道官は21日の記者会見で、
怪獣のゴジラが日本に襲来する事態を想定した机上研究を
旧防衛庁が過去に行っていたことを明らかにした。
真部氏は、研究内容や結果についての説明を避けたが、
同省筋によると、内局の運用担当者レベルで数年前に行った。
その結果、襲来したゴジラは動物とみなされ、
ネズミやゴキブリが大量発生した場合と同様、
自衛隊法83条に基づく災害派遣として自衛隊の出動は可能。
また、暴れるゴジラに対しては、「有害鳥獣駆除」の目的で、
武器・弾薬の使用も可能との結論に達したという。　

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071221-00000198-jij-pol

2007/12/21-17:02 ＵＦＯ対処「検討することになる」＝石破防衛相の発言受け−空幕長

航空自衛隊トップの田母神俊雄航空幕僚長は２１日の記者会見で、
未確認飛行物体（ＵＦＯ）への対処について、
「これから検討することになるのではないか」との見方を示した。
石破茂防衛相が２０日、対処を考えると発言したことを受けてのコメントで、
「大臣が言っているから。的確な文民統制の下、粛々と活動したい」とした。
田母神空幕長によると、空自機の緊急発進（スクランブル）で、
ＵＦＯを発見したことはなく、空自の対処能力については
「ＵＦＯの能力が分からないから、答えられないが、
漫画に出てくるような飛び方をするなら、（対処は）難しいだろう」と述べた。

http://www.jiji.com/jc/zc?k=200712/2007122100706&rel=y&g=pol

　現在の現職を攻める前に、OBの責任はまったくないのでしょうか？
来月から来る「とくべつ便支援」はOB職員が中心となってボランティア
でやるべきではないでしょうか。それなのに、窓口や電話にも出ず、
裏方で書類整理などというのはおかしいです。で、その報酬がC謝金の
７080円だって!!バイト未満の仕事でこの金額なんてゆるせない。
それに、第三者委員といいながら本来原因を作っているOB職員が、
さも他人事のように第三者委員会の事務局側としています。
これは日当13400円!!当初、日当20000円でした。
現役退いたOBが第2第3の職場に行って、仕事がなくなったからって
自分たちで火つけてその火消しにお金取るなんて、
どこまで社保の生き血をしゃぶればすむのか、寄付の依頼に応じないのに、
おいしい仕事だと思ったらやってくるなんてどんな神経してるのか
そんなOBを採用する局も腐ってる

2007/12/20-11:41 ＵＦＯ襲来、自衛隊どう対処？＝法的根拠「個人で考える」−石破防衛相

「災害派遣が使えるのか。領空侵犯でもなさそうだ。防衛出動なのか」。
石破茂防衛相は２０日午前の閣議後の記者会見で、
未確認飛行物体（ＵＦＯ）が日本を襲来した場合、
自衛隊がどう対応するかについて「防衛省として取り組むことはないが、
わたし自身としてどうなるのかは考えたい」と大まじめに語り、
法制面の研究に個人的に取り組む考えを明らかにした。
ＵＦＯをめぐっては、政府が「存在を確認していない」との答弁書を決定したばかり。
石破氏は「存在しないと断定できる根拠はない」と異を唱えた上で、
「いろいろな攻撃を仕掛けるのなら防衛出動だが、
『地球の皆さん仲良くしよう』と言えば急迫不正の武力攻撃ではない」と指摘。
脱線気味に「ゴジラがやってきたら、（破壊行為をしても）天変地異のたぐいだから災害派遣だ。
モスラも大体同様だ」と独自の見解を披露する場面もあった

http://www.jiji.com/jc/zc?k=200712/2007122000426&rel=y&g=pol

>>430

OBはまじで腐ってるな。
俺は社穂ＯＢだぞ！なんてすごむ保育園の理事長とか
馬鹿じゃねえのかと・・。

またＮＨＫで特集始まったよ・・・

いるよなー、あんな客

服務調査ってこの頃ここでよく出ているけど、
どういう人間が罰せられそうなもんなの？
どなたか教えてケロ

国費のバ幹部だろ

あの人のは夫の記録みないと分からないね。
パッと見、そんな不自然な記録じゃないけど

ＮＨＫスタジオで社保庁袋叩き中

本来ならば社保庁や厚労省の庁舎が爆破されたり、役人が殺されたりすべきなんだよな。

ＮＨＫの市民、分かってくれてる人もいるようだけど
三宅がどうしようもないから終わってる

>411
>412
正規職員は１６８００〜１７０００人
それ以外に非常勤職員がいる。

門脇ＧＪ

２万人弱で管理できるか疑問という声もあるのだから
増員の可能性もあるぞ

組合員の皆さん
自治労が所属する連合のトップに駄目だしされてますよぉ

http://www.sia.go.jp/top/kaikaku/jininsakugen.pdf
関係者以外の書き込みが多い。ＨＰを見れば正規職員と非常勤職員の人数などすぐわかる。

連合会長が「１」の札を上げるとは思わなかったな

高木は裏切り者だ！

NHKつまらんね。

みんな金もらえれば満足なんだろうね。
義務とか抜きにして

萩原のババア
「一億人に送ったら一億人から返事が来る」ってよ

基礎年金番号導入時に何割が返ってきたか知ってるんかよ
こいつどこでも顔出して、浅い知識で国民の代表みたいなことぬかすからムカつく

>>430
君の言いたいことは良く分るが地方のＯＢの殆どは普通に仕事して普通に辞めていった人達です。
それでも結果的には現在の事態を招いた責任があると思うから１０数年前に辞めた職場から寄付の要請が
くれば半数の人は応じています。今社保の職場に行っているＯＢも日当が欲しいからではなく責任感からだと思いますよ。
本当にずる賢い人は今の現場に日当だけでは働きには行きません。
また局がＯＢを入れているのは経験(特に紙台帳時代の)を生かすためでアルバイトを入れて新たに教育するよりも
役に立つはずです。

年金納めたくないからシンガポール移住ってｗ

どんだけＤＱＮな経営コンサルタントなんだ

団結よーい！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
役員様の為に皆、団結よーい！！！！！！！！！！！

未納者の原因まで俺らのせいかよ　あほくさ

筋道だった回収方法を考えないもまえらは糞だろw

>>452
団結よーい！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
役員様の為に皆、団結よーい！！！！！！！！！！！

>>447

10年前に返事をしなかった馬鹿が多かったから
いまの騒動に至っていると・・。

萩原のような不安をあおるだけで、事情を知らない評論家は
マスコミと同じくらい殺意をかんじるな。

高額所得の未納者を懲役刑にすればいいんだよ

就業時間中に職員集めて集会させた組合役員こそ懲罰だ。
○川、○藤、責めは逃れ得ないぞ。

今日休日出勤で局行ったら
組合患部がいるのな。まじまじとにらみつけてやったけど
「俺何も悪いことしてないよん、へへへん」って面してるのな

自分たちがいかに悪いことをやったのか理解していないことに
非常に怒りを覚える。

積極的に仕事せずダラダラ過ごして終わる・・
おいおい消防や警察、自衛隊がこんなんだったらどうする？
公務員の怠慢は犯罪でしょ？
職務放棄・・民間なら損をすること分かって運用して
大損なら背任だろ？

てか、組合関係で懲罰受ける奴は無しだろ

所長以下、報告義務者も一緒に仲良く組合活動してんだもーんｗｗｗｗｗ

国辱だな・・
いや国賊だろ

あのコンサルタント、数年前にNHKのクローズアップ現代で年金特集した時も出ていた。
あのころと違って、数千万の収入があるような奴は強制徴収の対象となっているはずだが。。

東京の連中が仕事してないってことか？それとも、まさかとは思うがNHK、架空の人間作り出してないか？

ちょっと問題だと思うんだけど。

強制徴収？
差し押さえでもするのか？
聞いたことないねw
てか年金なんて収入が数千万あるような香具師は
納めなくても生活できるだろ？

差し押さえ？するよ。
NHKはあのコンサルの住所を教えれよ

>>458
おら、そこ！
団結よーい！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
役員様の為に皆、団結よーい！！！！！！！！！！！

団結よ〜いってww
宗教団体だなこりゃ・・市ね

>>465
おら、そこ！ ムダ口たたくな！
団結よーい！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
役員様の為に皆、団結よーい！！！！！！！！！！！

きめえぇww

>>466
「厄員様が自ら罪を認め、自主退職するまで団結がんばろうー」
「ガンバロー」「ガンバロー！！！！」

おそらく、国鉄民営化のときと同じ展開が予想される。
国費＝国労組合員で、今後続々と脱退者が出るだろう。

>>461
東京の連中が仕事をしていない可能性は大いにある。
このご時世でも定時帰りがお約束らしいし、いまだに職場集会だの
青年部集会だのを業務終了後に開いているらしい。
それでいて、仕事がきついだのって笑わせるなと小一時間。
記録紹会出して1〜2ヶ月放置はざら。そのくせ向こうから依頼して
来るときはすぐに回答をよこせと。馬鹿にするのもいい加減にしろと・・。

東京の職員は特に大幅に削減しないとダメだな
今後も独立王国を築いて本部に逆らうだろうし

もう国費などさっさと片付けて
あの記録を統合しないと…ってできるのあれｗ？
仕事のレベル新人以下だぞ。歴代OB殿

東京の職員は組合活動で忙しいので
強制徴収をやる余裕はありません

組合活動は当然休暇扱いだよな？

理由無き無断欠勤の連続や度重なる無断欠勤は懲戒処分の対象だよね？

俺が組合はいってた頃、年休取って活動に参加していたよ
今から考えれば、そんなものガチ拒否すれば良かったんだけどね
取る必要もない休み取らされ、仕事は溜まり、国費を温存させる協力をしてしまった
東京はね、組合員に非ずは職員にあらずで全員入っていたようだけど、
いまは違うようだ。

>>475

一週間雲隠れして、当時の所長に怒られた調査官もいたなあ・・

1週間はしょうぼうや警察、自衛隊は懲戒免職の対称だよw

そうなんだ。それがいまや局で年金指導ｗ

一般人が喋ってる年金の間違った話は訂正すべきなんじゃないか、NHKは。
昔は、国民年金は25年払ったら60歳から満額がもらえたとか。
司会の年金に関する知識が少な過ぎるような気がする

NHK
今の制度維持するために10兆円必要。って言ってるけど、
制度変えたからって、負担が減って給付が増えるとか
美味しい話は無いと思うんだが。

NHKは井川さん(24)をずっと映しててくれ。

一般人の年金の知識の無さに泣きそうになった。
勇んでテレビ出てくる人でこのレベルなのかと。

いいじゃん年金全額消費税にすれば
そのかわりガソリン1リッター200円になっても文句言うなよ。

そのまえに給与半額だろう・・どう考えても

>>484
たばこ税を引き上げて1箱2,000円くらいにすればいいと思うよ。

機構になったら民間委託を大幅に進めるから例えば事務所なんて正職員は１割もいらないんじゃないか？
民間人所長を採用したり、本省出向者をブロック局の幹部にすればいいから幹部養成なんてまどろっこしいことをする必要もない。
正職員は大幅に減らして、契約社員や派遣・請負を大幅に増やす。
年寄りが大幅にリストラされるなんて喜んでいる奴もいるが若手も厳しい。

税金増やせばどうにかなるなんて考えはおかしいだろw

>>487
徴収部門は？

徴収だって契約職員で大丈夫。

国民貝年金なのに穀年の徴収方法や低給付額が問題なだけのこと
大げさ杉

年金相談業務　社会保険労務士さんってどうかな
銀行のように良いお金出さないとやらないんじゃないか

期間調査こそ外部委託にしないか。
日常業務の上に時間外と休日に作業してるなんて耐えられん。
担当一人だから手伝いがいないし、ＯＢは使えない爺だし。
事務局に事業所台帳と払い出し簿を県内事務所全部集めて、
事務局職員やバイト、もしくは外部委託してほしいよ。

年金相談なんて本来必要ない。
きちんとした通知書を出せばそもそも質問なんて起こらない。
それをしないで、わざと分かりにくい通知書を出して相談需要を作り出している。
そして、職員を増やしてきたのが社会保険事務所だ。

>きちんとした通知書を出せばそもそも質問なんて起こらない。

世の中そんなに頭のいい人ばかりではないのですよ

時間内に仕事が終わらない方がどうかしている。
休み休み仕事して、超勤つけて「忙しい、忙しい」・・・
二言目には「定員増要求」か？

国費のよくやる手だよ。

>そして、職員を増やしてきたのが社会保険事務所だ。

年金相談の部門にいる職員の割合

一般人は社会保険庁が年金資金の運用をしていると思っているんだな

本当は相談は社労士とかに頼んで、
社保は受付だけすればいいのかもしれないけどね。

>>487
現状を知らない典型的な発言だな。
庁のじじいかなんかじゃないの、あんた。

じゃあ、携帯の販売するときにあんな分厚く詳しいマニュアルを配布しているのに
店に相談する人がいるんだ?
メーカーのお客様相談があるのはなんでだ?

きちんとしたものを出しても読まないんだよ
「説明書をお持ちではないですか」って聞いたら「聞いたほうが早い」っていう人が大多数なんだよ

>>500
自分も同じことすごい思った。
こいつ、馬鹿じゃないかってね。

年金機構の採用人数公表されたら、退職を考える若手が多いだろうな。
国民が納得する採用人員ってのは、契約職員でリストラの危険に
さらされる民間と同じ立場になっての一からの出直し。
この職場は、騙しあいだからな。
意向調査についても、大半は所長から年金機構へ誘導されたんだろ。
あれは、健保協会に募集が集まると、人事担当者が落選者決めるのに
苦労するから。　落選の説明を求める奴が出る可能性もあるしな。
職場の情報だけでは、何も出てこないよ。組合も情報知らないし。
再生会議の情報とか小まめに見ていないと、状況がつかめない。
自分で今後の予想していかないといけない。

>>494
社会保険事務所は実施庁だからその発言はおかしいでしょ。
制度を複雑にしてきたところに責任の所在があるんじゃないの？？

>>489

これこそ民間委託。
顔に筋の入ったパンチパーマの人たちに
滞納事業所にいってもらえば桶。
やつら、今までが甘甘だったと初めて感じられるだろう。

>>500
昨日の夜騒いでた、事務所の40代の独任官が騒いでるようですね
リストラが現実味を帯びてきたんで、ここで現実逃避してるんでしょ

例えばファーストフードやスーパーなんて店長以外みんなパートやアルバイトなんてざらだ。
社会保険事務所も民間人所長かキャリアの出向所長だけおいて後は契約職員と民間委託でもまわるさ。
現実にそういう流れだろ。
みんな、「自分だけは大丈夫、仕事の出来ない馬鹿がリストラされるのだ」なんて思ってたら甘いな。

>>505
あーそれはいいかもね。
国民年金の徴収もそういう人達集めて強制徴収しまくってくれると
納付率上がると思うな。

>>501
全くそのとおり。
通知が届いても「聞いたほうが早い」と考えている馬鹿がおおい。
それに対応するだけの人員が明らかにない。
組合の覚書に職員定数まで拘束されているから。
今の各県の職員定数って、47年前の安保騒動の直後の人口を基準に
しているって聞いたら、一般人は皆卒倒するだろうｗ

>>507
個人情報握りまくりの職場とコンビニとか飲み屋を同じ次元で考えている時点でアホ
ここで議論する資格ないよ

>>207
いいね。ファーストフードみたく女子高生のバイトでも雇おうか。
そういう流れだよな？

>>507
モラルハザードの低下について考えて言っているのかな？？

つうか個人情報握りまくりとか言う前に
まともに仕事汁！

>>513
論点をずらすな

職員だって個人情報覗き見するんだから公務員だからいいというわけではないさ。

今は、銀行の窓口だってあれは銀行の従業員でもパートでもない。
派遣会社から派遣された非正規雇用の人達だ。
「個人情報、個人情報」って金科玉条の如く唱える意味は全くない。

民間の高卒のあほが年金相談できるか？年金制度を馬鹿にしていないか？
現場を知らないやつだな・・・おれは国民年金の訪問をしてきたが、年金
なんて強制だ義務だでだれが払うとおもうか？説得とはこんな生易しい
ものではないぞ？社会保障論の議論、経済の損得論など総合的な知識が
要求される、一夜漬けの勉強で確信こめて説明できるか無理だろう。おれ
ははらわないと駄々こねていたやつを社会保障論を語り、損得論をのべ
そして所得移転、人口動態の推移を説明して納得させた。

そこまでしてこの組織にしがみつこうと俺は思わないよ
もう３０歳だけど
この組織潰れるまでにめいいっぱいキャリアを積んで
好きな仕事する

モラルハザード？

日々失業と隣り合わせの方が緊張感があって仕事をきっちりやるだろ。
覚書だの、集会だのとぬるま湯につかってた以前の社会保険事務所の方が明らかにモラルハザードが起きていた。

どうも、さも知ったかのように社保について語る馬鹿が一匹いるな
はっきり言っておよびでないよ

>>518
もういいよ、おまえ
ステレオタイプは来なくていいよ

覗き見するかどうかは個人の良識の問題。
公務員だからしないとか、民間には任せられないという
すり替えの反対論にはあきた。

一番悪いのは覗き見した情報を外にばらした椰子。
こいつらこそ文面対象なんだが、真犯人はいまだに上がっていない。

極端だが大卒が有利かもね
だって大学で討論　専門学問を教えてもらいつつ　教授と論議深め
渡り合って論文書いて卒業だから　新しい機構の求める人材に近いんじゃない？

日々失業と隣あわせなら転職するよ。
そんな先々恐恐としたところって、もうすぐつぶれるってことだもん。

転職って逃げ
そんなんじゃ転職先でもやっていけないぞ

潰されても仕方ないだろw
最悪の状態になってるんだからさ

>>523
507の意見を書いた人間は組織で働いたことないとしか思えんよね

日々失業と隣り合わせってことはないよな。
失業する時期は2年後って決まってる訳だし、今すぐってわけじゃないでしょ

アホか。
大学で専門学問について教授と議論を深める？
アルバイトと女の尻追いかけてただけだろ。

ホントに学問積んでるならこんな所にいないで司法やアカデミズムの世界に飛び込めよ。
この仕事で要求されるのは単なる事務処理マシーンとしての能力しかないぞ。

今日のＮＨＫの番組は長時間の割りに中身は薄かったな
知識の乏しい一般人に好き勝手言わせてただけって感じ

長官は元ＮＨＫなんだから出演すれば良かったのにな

>>528
高卒乙

>>516

社穂の人間でもないのが理想論乙ｗ
最近入社した若手に多い考え方。

窓口に来る客はんなものの回答を社穂には求めていない。
自分がいくらもらえるのか、もらえるためのてつづきは？
これだけだよ、一般庶民なんて馬鹿ばっかだもの。

当たり前のことをしなかったがためにリカバリしてるだけじゃん
それをごく普通の仕事であるかのような
討論の書き込みは見ていて腹が立つ
そもそも外の人間入れなければいけなくなったのはなぜかよく考えろよ
元別の小の職員より

>>528
そのとおり。だから高卒でも用が足りたはず・・・
実際はでたらめ処理のオンパレードｗ

電子化を阻止し続けてきた国費の罪は大きい。

馬鹿ども！！！
一般人は知識が無いだとか、いちいち人を見下した目線で語るな！！！
学校に敷かれたレールの上だけを走ってきたいい気になってたつまらない奴らが。
お前等からレールを取り上げたら何が残るんだ。お前等の中には自分で走るための燃料も無いだろうが。

この時間帯で中年以上の社保の人間で
人事評価が悪かったものが先ほどから若手職員を貶める書き込みをしているな！！

>>523
そうでもあるようで実は誰もよくわからないっていうのが
実情なんだろうな

しかし派遣制度を作った功罪
罪の方がクローズアップされそうだな
企業は負担なくて良いようだが(国の)保険料収入には貢献しないし
本人も不安定

企業人材としては育たない

>>534
なにを言いたいのかよくわかんないんだけど。

派遣は事業者側が経費を減らすための制度だもの。
事業者＝胴元、非派遣者＝賭け手と考えれば非常に分かりやすい。
派遣業者が投票券の購入代行業者と。

一般社会なら会社選びは本人の責任だよ
もまえら誰かに強制されてニュウチョウしたのか？
若いやつらは調査不足だっただけ（結果論）・・と民間は言われるよ

538のレス。
非派遣者→被派遣者に訂正。意味が通らない。

>>539
粘着だなあ。親友とか全然いなそうｗ

そうそう、自己責任だよな。
嫌なら辞めればいい。

「俺は悪くない、社会が悪い」なんて通用しない。

>>516
「説得」とか「納得させた。」とか自分の知識を一方的に押し付けて悦にひたってる時点で馬鹿
「説明」して「納得してもらう」ことをしなけりゃただの自己満足

相手のレベルに合わせた接客をしてる>531のほうが正しい応対だよ。

いつまでも甘えてるんじゃねえよw
粘着とか言う前に今自分の職場が置かれている状況を
よく考えれば？
悪いが公務員の友達はいないよw
バカにする対象だからw

>>543
漏れの同僚が上の文章のような対応を時々するので困る。
電話で工学両用費の計算式を言ったって、相手は絶対理解できていないと
思うぞ。

つうか公務員の友達てやっぱり公務員なのか?
俺らの仲間には入ってこないな

>>544
友達自体いないだろ
こんなところでそんな書き込みしている時点でアホ
反論する人間を勝手に職員と思う時点でさらにアホ

>>544

近々退職予定の方でつか？

友達いないとか関係ないだろ。
話の論点と関係ないところで人格攻撃する方が負けだ。

544からはどうも加齢臭がするよな
しかもＫＹ

今日の番組
受信料の事まで切り出され三宅涙目w

受診料なんて紙一枚で払わなくて済むのにな

しかしちんぽ協会に2000人移行させるとして、
それでも15000人いんきん機構にすべて移れるわけでないんだろう・・。
まさにバトルロワイヤルぢゃあないか。

厚生局１２００人
協　会１８００人
機　構３０００人
−−−−−−−−−
合　計６０００人勝ち組

契約社員６０００人
分限免職５０００人
−−−−−−−−−−−
合　　計１１０００人アボーン

ずいぶんだなあ・・。
そういえば、厚生局って病院事務行きもありえるんだよね？

オマイら親のコネで市役所とかに横滑り無理なの?
俺ならまずそれを考える

>>553
多分職員は契約社員にはならないで辞めるのではないだろうか。
そうなると組織がまわらなそうだな。
まあそんなの関係ないけど。

経団連のオヤジ
報酬比例部分は民間保険でなんて馬鹿なことほざいていたな

>>532
年金が消えたと騒がれているが、当時の事を知るものは皆無
台帳を出せば記載ミスだ、確かに払ったのにと騒がれる
謝罪しろ、賠償しろと言われても、当時を知らない今の職員は困惑してしまう


慰安婦として従事させられたと騒がれているが、当時の事を知るものは皆無
資料を出せば捏造だ、確かに働かされたのにと騒がれる
謝罪しろ、賠償しろと言われても、当時を知らない今の日本人は困惑してしまう


朝鮮人みたいになんでもかんでも人のせいにする現代日本の風潮も
一端じゃないっすかねぇ

> そもそも外の人間入れなければいけなくなったのはなぜかよく考えろよ
> 元別の小の職員より

知識なさすぎ番組は国民を混乱させる
それを国営NHKがやっていることは大問題と思った

言ってるところの報酬比例部分て定額部分も含めたところで言ってるんじゃないのか?
わけわからん
>税理士

背任で強制捜査はいるよりずいぶんマシじゃん

今の人員でも不足気味なのに一万人いなくなるとどんな機能不全に陥るのか
想像もつかないな。誰が責任とるんだろうか。

>>556
社保辞めて仕事あるやつはとっくに辞めてる。
現実も将来も見る目もないし、見る勇気もないやつばかりがこの職場。

分限免職又は契約社員後契約期間満了となって仕事を失ったとき始め
て呆然とするのが関の山。

契約社員にしてもらえれば間違いなく応募するやつばかりだよｗ
全員一致で退職すると言えば相当な圧力となるが、そのような勇気の
ある香具師はいない。

俺の考えだと基礎年金の国庫負担上げれば上げるだけ
今までまじめに払ってたのは損すると思うのだが
どうなんだい?

>>561
一万人いなくなるが、同数以上に契約社員・派遣社員を雇用し、
可能な限り外部委託がなされるから大丈夫。

有識者会議の内容見てるか？
奴らは、全業務の外部委託を目論んでいるぞ。

>>544
そりゃひきこもりには友達いないだろう
おうちのフィギュアがお友達ですか

全員一致で退職なんてあり得ないな。
必ず、一部の者が抜け駆けして雇用契約を結んで保身を図る奴が出て来るさ。

民営化の時点で退職金が払われるだろ
そこでまたマスゴミ様は騒ぐだろうなw

>>561
グッドウィルに派遣してもらうんじゃね？ｗ

>>564
内部の人間ならその委託がいかに中途半端で危ういものか理解している
と思うが。

>>565
悪いがモマエヨリは一般社会のことは知ってるよw
音質育ちさんw

>>562
契約社員までになってやらんだろ。給料も安いだろうし。
それなら別の普通の民間で契約社員になる人の方が多いと思うぞ。

民間じゃあ３５過ぎた元社保はいらね
これデフォだから

>>558
同感。脱手の記録があるのに
「受け取っていない」「勝手に受け取ったことにされた」
とかいうババアも何とかしてくれ。
当時の職員だって、しょっちゅう記録を捏造していたとは
とても思えないが。むしろ会社が寿退職の一時金とか、本人に
きちっと説明しないで渡すから、こういうことになるのだと・・。

調査依頼だって、明らかに本人主張の時期には会社自体が
年金未加入だったってのがざら。
そして、消えた年金の記録も大腸に振り仮名なんかないから、
適当に読みを当てた。今も存続している会社も結構あるから、
事業所に協力依頼して解明できればいいのにと思う。

市役所決まったオイラはネ申
自分でもそう思う
給料社保よりずっといい

>>573
会社がチョロマカしてたケースないのか?

実際よく思うのだが、明らかに人の不幸を喜ぶような書き込みをする連中って
実社会でどんな感じなんだろう？

私学共済だが
オレのお袋　どうもチョロマかされた模様
昔々は会社が代理受領できたんじゃないのか?

>>575
そういうケースもあると思う。
本人に全額渡さず、一部を抜いて渡す。

だいたい、当時どういう支給方法を取っていたか
知っているのが現職でほとんどいないし、だあれも教えようとしない。
局だと課長次長クラスだがな。
ＯＢのじい様どもに教えてもらうか。

>>575
そういうケースもあると思う。
本人に全額渡さず、一部を抜いて渡す。

だいたい、当時どういう支給方法を取っていたか
知っているのが現職でほとんどいないし、だあれも教えようとしない。
局だと課長次長クラスだがな。
ＯＢのじい様どもに教えてもらうか。

コールセンターで答えてる連中ってのは相変わらずハケンなの？

ちんぽ協会、いんきん機構の書き込みＧＪ
空気が和んだぜ

おれある程度調べた
年配の社保にも聞いた

通帳に入金されるんじゃなくて銀行で手渡しだったんだと
会社が本人の認めで受け取ったケースもある?
確証はないがおそらくそれだろ

>>582の続き

その場合でも記録は支払い済み

>>563
未納者と比較すれば相対的に得。
国庫負担3分の1でもらい続けた昔の人と比べれば損。国民年金に限った話じゃないが。
財源として消費税を上げるとした場合ね。

退職金と称して渡してた事業所もあるそうだ

国年関連だと、納めたって窓口で騒いでた人も
市の台帳に「制度不信で納付拒否」って書いてあったりして面白い。

ちゃんと台帳保管している市の人は第三者委員会では不利だよね。

>>516
社会保障論だとか損得論だとか人口動態だとか言葉で飾ってるけど、そんなことは図解すれば馬鹿でもわかること。
それを凄いことを話したかのように勘違いしているとは地頭のレベルの低さを露呈している。

今回の社保の問題って20、30代に責任ってあるんですか？
自分も同年代なので気になるのですが、この世代も犯罪に加担しているの？
民間だとこの世代はソルジャーだから何の権限もないから
犯罪に加担する要素が考えにくいんだけど。
職員さんよ、回答きぼんぬ。

>>532
昔の職員が「当たり前のことをしなかった」ために
組織としての信頼を失い、「外の人間入れなければいけなくなった」
そして今の職員が「リカバリしてる」わけです。
通常業務と平行してね。←ここ重要

「ごく普通の仕事」ではありません。
現代社会の高度にシステマティックな仕事ではなく、
極めてアナログな、古文書の解読をするような考古学的なものです。

腹を立てるのはあなたの勝手ですが、事実を知らないで憶測やマスの知識だけで
人を非難するなら百年ロムっててください。

厚生局１２００人
協　会１８００人
機　構３０００人
−−−−−−−−−
合　計６０００人勝ち組

契約社員６０００人
分限免職５０００人
−−−−−−−−−−−
合　　計１１０００人アボーン

そして最近の高学歴な新採に多いのが、学校で教えられるようなことは丸暗記しているが、それ以外の知識がゼロという奴。
もうレールはないことに気付けよ。

20代30代は尻拭い。

少なくとも40より上は組合マンセーで
今日の社歩を作った原因だと思う。

単純質問だけど紙台帳てバックアップ取ってたの?
火事で燃えたら?

だからそこが甘いのよw
組織の失敗はリカバリできるまで行う←ここ重要
それとも公務員は別と考えてもいいのでしょうか？
普通の会社ならそんなこと関係ないがw
だからそう言う思考がおかしいと・・（ry・・甘ちゃんなんだよ

ほんとに分限免職なんかあるのか？
　国鉄
　電電公社
　日本専売公社
　郵便局
の民営化時の情報等知っている香具師いたら詳細キボンヌ。

>>588
どの世代も犯罪には加担してるわけではない。
20代30代に権限がないのは、民間も役所も変わらないかもね。

>>595
不可能だな。
リカバリできることとできないことがある。
民間なら破産か自主廃業でおしまいにする。

>>594

戦時中の空襲で原本を昭和30年代の時点で喪失していたものもある。

>>593

40代以上は事務所で就業時間中にストに加担している連中。
戦犯とするなら、新人類世代から上だな。

記録管理がどうこうと窓口でわめく客に「その時の手帳や被保険者証は？」
と聞くと、「捨てた」「無くした」「若い頃は関心なくて・・・」
でもびっくりするくらい全部持ってて、記録もきちんと納まってる人もいるんだよな。

だれも、リカバリしないなんて書いてない訳だが

昭和17年に始まった厚生年金、5年後の昭和22年には厚生省保険局から
記録整備を行なうようにと通達が出てる。
社保庁発足前からもう既にgdgdだったんじゃもうどうしようも無い。

>>592
そうなのかー
でも組織のせいで今後解雇にされてしまう可能性もあるんでしょ？
なんだかなあ。
社会保険庁職員って国家公務員なんだよね？
国家公務員なら社保だめなら他の省庁に移してもいいような気がするけど、
社保独自のペーパ試験とか受かっているんだろうからやはりダメなのかな。

前にも書いてたけど定時決定と随時改定は
一体どこの阿呆が考えたんだろな?

払う都度定額徴収で無問題なのにわけがわかりません

社保独自の試験なんてないですよ。
昔は知らんけど

>>588
「社保の問題って20、30代に責任ってあるんですか？」
「この世代も犯罪に加担しているの？」

あなたの質問では責任と犯罪が同義語で使われており、
なにを持って犯罪の定義をするかが不明瞭であるため
お答えするのは困難であります。

>>600
本当だな。わめくやつほど管理がなっていない。
だったらお互い様だろ、一方的に社穂が悪いなんて叫ぶな
この糞ジジイババアどもがと何度ｒ

>>596

国鉄は国労組合員だけが不採用。
それ以外でも、各官庁に配転された。
社穂にも国鉄からの配転組が結構いる。

電電・専売は組合問題はあまりなかったはず。
だけどその後希望退職募ったり、こちらも決して平坦な
道のりではなかった。

国鉄おんだされて労働基準監督署の職員
になってるの知ってるけど
監督官なのかな?

のはずはないよな

>>608
監督官は試験受けないとなれないよ。
庶務課か徴収課の職員じゃないの。

酷非て日狂組の次に基地外集団だったんだな

>>595
> 組織の失敗はリカバリできるまで行う←ここ重要
じゃあ破綻した北海道拓殖銀行や山一証券は
今もどこかで必死に組織としてのリカバリーしているんでしょうね。
あなたの理屈だと

>>610

国労・国費・日凶組

総評の中の3大「たたかう組合」。

日凶組は勤評闘争や学力テスト阻止、
国労は春闘、スト権ストなど、
国費はこの2つに隠れて、社穂の裏の管理者。

再裁定が遅いと苦情があるが、庁にはサービススタンダードの
意識無いのか？
記録確認で受給漏れの高齢者達だから、何回も督促が来る。
いつ死ぬか分からないから、早く支給しろとゴネてくる。
事務所入力で処理できるようにしろ。日立システムの改善求む。

普通標準処理期間てあるんじゃないのか

事務所にはあるけど、高井戸にはないようだ。
ホンと、やってらんねえよ。

>>607

ありがとう。

民営化時に大量解雇の前例はないんだなｗ
前例主義が公務員なんだから、今回も前例にならって、全員移行を
激しく希望したい。

職員の質（あくまで相対比較）
　△本庁・霞
　×業セン・高井戸
××業セン・三鷹
　○地方・事務局
　△地方・事務所
　×地方・集約センター系

どうせ大量にやめるから希望者全員雇用しても足りないんじゃないの？

節保険料に明るい社会保険労務士資格ある
３５歳未満の職員募集

そろそろ隠居したい

社労士資格持ってる香具師は、移行時に有利だろうな。

再生会議でも、機構職員の社労士資格取得促進をうたっているから、
評価対象になるだろう。

>>616

しかし、こういう例もある

運輸省鉄道総局から現業部門を分離し、日本国有鉄道として公社化

25万人のうち、7万人は公社化に伴い解雇されている。

>>617
本庁は体力でカバーしてるんだから○にしてやれよ

年金局て無傷なのかよ?

>>623

本庁から一部移行するから、むしろ年金局は肥大化する。

扶養の調書来年もなし?
それとも廃止?

>>616
考えが甘いよ。
他の民営化時とは状況が違うだろ。
集団訴訟するにも、国費役員は服務調査で処分対象なんだぞ。
新長官は、国鉄時代を知る新組織のために選ばれた人。
郵政民営化でも国会議員使っても厳しい民営化条件。ゆうめいと採用。
行革大臣も、大量解雇の実績作りしたいから、社保庁改革に本腰。
国民が納得する新組織は看板を変えるだけでは無く、リストラの危険
にさらされる有期雇用としての採用条件。
５月まで人員枠の公表が延期になったのは、記録問題が３月までに
おさまる可能性が低く、政府が責任追及され、解散総選挙が行われ
た場合に年金機構の問題は必ず出るから。
職場状況が戦国状態なのに、全員が新組織に行けないなんて無茶苦
茶な話だが、国民を怒らせたツケは大きいから受け入れるしかない。

さっきラジオのニュースで、
年金希望している職員が8000人しかいないっていうてた。
その差額は言ってなかったけど
年金機構第一希望なら全員行けるじゃん

いんきん機構への切符をゲットするために
その8000人からさらに前科者を排除する。
ちんぽ協会に予想以上の希望者が出ているということ
だから、ちんぽから漏れた者とのせめぎあいだ。

希望通り行ける思うたら大間違いや。

【ちんぽ協会・いんきん機構】社保職員通信83号【どっちも臭い仕事】
こんなんどうかな？？
いいと思わないか？

なーにビビッてんの

国民を怒らせた震源はOBや年配なのに
何故若いのが待遇も下がるであろう年金気候にもいけないんだ？
そんな態度では
若い奴から「はあ、舐めとんの？転職したるわ」でおしまいだろ

脳みその薄まった頭でちったあ考えろ

なんで機構て名前好きなのかな?

↓ここしか思いうかばんぞ
【国家のニート】雇用・能力開発機構【国家の癌】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1196302496/

そうか？漏れは公共広告機構だがな。

機構の「私のしごと館」はさすがに民間委託決定のようだなw
毎年赤字の垂れ流し

対するキッザニア(純粋民間)は毎年黒字

分限免職者を増やすために、更なる服務調査もあり得るかも。
過去１０年間のセクハラ、パワハラ、闇休暇、窓口対応で度重なる
苦情があった者、処理ミスをした者、飲酒運転、交通違反とか。
チクリ合いをする醜い職場だとつくづく思うよ。

そういえば、最近は「心と体を考える日」のメールすら回らなくなったなｗ

誰の責任であろうが結局は今の職員がやるしかないんだよね。
後始末も世代間扶養みたいなことになっているのが社保らしいと言えば社保らしい。

標準報酬の記録ミスでマスコミ騒ぎ出したら
本格的にヤバイんじゃないか?
オレはそれが心配>税理士

>>638
そのネタは次の選挙までは温存するんじゃね？
民主党が

苦しい時の神頼みでつ
↓
｢パルコで万引きすると恋の願いが叶う｣というデマを信じた栃木県民がパルコに殺到　被害に悩むパルコ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1198240341/

従業員が給与明細持ってきて
記録が違うと言い出したら「浮いた年金」
どろの話ではなくなるな

この問題は取り敢えず黙っておこうぜ
社保　会社　被保険者　３者も巻き込んで大バニック必死だ

>>635
処理ミスは仕方ないとしても、
闇休暇、飲酒運転なんかはチクられても仕方ないだろ

年金局に移行する本庁職員が勝ち組ということ。

>>641
一蓮托生、どんどん通報しましょう。
↓
番組へのご意見・ご感想など、お願いします。
https://www.nhk.or.jp/korekara/nk17_nkn/q0/enq.html

グリーンピアはともかくともかく保険料の馬鹿な
使い方は止めろ

その分ほんの少しだけオマイらの給料アップしてもかまわん

標準報酬なら低く間違えている可能性と高く間違えている可能性が半々か？

谷市蔑不信　祝退職

>>646
もういいから
オレ社保じゃないけど
おもしろがってるわけじゃないんだ

むしろ、傷手を受ける直前でゲッペンを高く変更するほうが
よほど問題だと思う。取締役報酬の改定とかな。

>>649
傷手の標準報酬ていつ時点のを採用なの?

>>650
支給開始時。

だから、直前の月を高くゲッペンしてｒ
事業所の役員とかだと、結構ある。
どうみてもうさんくさいと・・

労務不能の初日の属する月の?
待機完成日〜?

普通だと完成日の翌日か?
だったらその３月前から２等級上げなきゃじゃないの?

>>613
再裁定の遅延の件で支払いに電話して、かなりきつく文句言ってやった。
向こうは平謝りだったけどｗ

標準報酬の件、俺が今抱えてる期間調査の中に、
基金の標準報酬（標準給与）と厚年の標準報酬がところどころ違ってるっつー訴えのがある。
どうしていいか分からんわ。

キモドラどうしたんだ?
結構楽しみにしてたんだが

オレ　マスコミに言いたいのは
国年滞納だと障害基礎年金貰えないよって
なぜ報道しないのかという点

>>653
そうだよ。
お説のとおりになる。
だから、見え見えなんだよｗ

そんな社保叩きに使えないマジネタはスルー。

そういえばＡＡ野朗来ないねｗ

社保叩きにはわかりやすいネーミングが必要なんだな（５０００万件のような）

>>638
算定の決定通知を元に当方は保険料の告知をします。
事業所では決定通知を元に保険料の算出をする。
誤りがあればその時点でわかるはずです。

後で「従業員が給与明細持ってきて記録が違う」と言い出しても
当方は「届出に基づき保険料を決定し告知をしています。
会社からは私どもの額が誤っているとの指摘は受けておりません。
申し訳ありませんがお勤めだった会社にお問い合わせいただけますか」で終了。

標準報酬の記録ミスってなんでしょう。
いや、どんなケースかマジでわからんのです。

テレビで元社保職員が告発してましたが、
大阪西区の社保事務所の職員が西区に出張？（単なる外出？）
したとして旅費が出てるって資料が出てました。
こんなこと旅費法でできましたっけ。
社保は旅費法適用されないの？

>>617
大学校の教授は？

そもそも年金制度を維持管理するのに1万7000人じゃ少なすぎると思うが。

薄情な国費に比べて、自民党様こそが俺たちの味方だ
↓
【年金記録紛失問題】参院選の年金公約、自民機関紙が“書き換え”【自民党】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1198344969/

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

厚生局１２００人 ○激務・全国転勤だが公務員
協　会１８００人 △激務・全国転勤・薄給だが仕事は存続
機　構３０００人 ▲激務・ブロック転勤・薄給・社会の敵だが仕事は存続
−−−−−−−−−
合　計６０００人勝ち組

契約社員６０００人 ×激務・激薄給・３年の有期雇用→期間満了プーへ
分限免職５０００人 ◎中高年がメインの対象。もうたっぷり稼いだでしょ？
−−−−−−−−−−−
合　　計１１０００人アボーン

分免されたら、”残業未払い”この点だけは絶対訴えるから。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20071223i301.htm?from=main3

「契約社員は転勤なし」なら意外と希望者多いかも
女性や兼業農家の人は転勤なしのほうがいいだろうし

>>669
契約社員の募集要項
　給与月１８万円
　賞与なし
　残業手当あり
　期間３年（更新あり）

再生会議で年金窓口や免除勧奨を委託って方針出てたが、
窓口謝金や推進員にどう説明すればいいですかね？
正職員もれの者が、有期雇用にって話もあるし、居場所
無いですよね。
庁の説明資料に職員の給与形態や人員構成が出てたが、
有識者達の意見は人件費削減の方向で話出てるんですか？
新組織立ち上げまでに職場崩壊しそうで怖いです。

厚生局１２００人 ○激務・全国転勤だが公務員
協　会１８００人 △激務・全国転勤・薄給だが仕事は存続
機　構３０００人 ▲激務・ブロック転勤・薄給・社会の敵だが仕事は存続
−−−−−−−−−
合　計６０００人勝ち組

契約社員６０００人 ×激務・激薄給・３年の有期雇用→期間満了プーへ
分限免職５０００人 ◎中高年がメインの対象。もうたっぷり稼いだでしょ？
−−−−−−−−−−−
合　　計１１０００人アボーン

これみて気づいたのだが、ＳＡ評価が6000人、ＢＣＤ評価が11000人で
ちょうどよくならない？？

420 ：非公開＠個人情報保護のため ：2007/12/22(土) 18:33:10
>>419
健保協会にはどういう人間が採用に有利でしょうか？

422 ：非公開＠個人情報保護のため ：2007/12/22(土) 18:48:32
>>420
人事担当者への信頼関係、人事評価上位、健保経験年数、全国異動可能
かってとこかな。　人事評価Ｂ組が大半だから、どう選定されるかだね。
最終意向調査で、個別で所長室へ呼ばれた場合は、絶対に健保協会へ行
きたいって意思と家族も全国異動に同意しているって事を主張。
年金機構への誘導されても耐える事。
人事担当者は、本人があきらめてくれるのが一番助かるから、年金へ
誘導してくるからね。年金機構の異動は、近場だぞとか言ってくるよ。
年金機構の募集要項が発表される前に意向調査するってのは、変だと
勘付いた職員は正解だよ。　あとは、採用されるよう神に祈れ。

>>672
よく気づいた。
今回の人事評価でＢ以下は原則アボーン。
しかし、これからＡ以上のやつらに、含む調査でレッドカードがでる
から、その枠分あいたところに、Ｂ以下でも潜り込める香具師がいる。

Ａ以上の奴らのうちどのくらいにレッドカードが出るかだな。
自分の周りにＡ以上で含む調査対象者いたらチクレ！

そろそろ年末だが、２年後の年末は暗澹とした気分で迎える１万人以上の
職員がいるんだろうなｗ

>>675
その前に大量退職してるだろうから
再来年の夏以降は残留確定の職員も地獄のような激務だろうな

Ａ評価だったから思い切って厚生局志望した方がよかったかも。
でも、機構だけは行きたくないから協会志望にしました。
協会も先行き不透明だけど、機構よりはマシと思っている。

再生会議での庁提出資料見ると、本部強化して事務局廃止や業務委託
って事だから、本庁職員枠は確保されて、地方職員枠は大幅減だよな。
システム刷新で業務量減らせるって、どんな感じなのか？
届書ＯＣＲ説が有力なんだろうけど。
社会保険労務士資格や情報処理資格は、取得しといた方が有利。
ＩＴ部門職員採用枠で、２ちゃんねらーが集結するかもな。

今年の社労士試験合格率１０％越えてたな。合格してよかった。

本庁には極悪組織「国費」が無かったんだから優遇されるのは当然のこと

本庁の肩書きで女を口説いてる豚ワロタ

特別便の対応には注意しろよ。
統合処理でなりすましが発覚した場合、全国調査の恐れがあるからな。
あくまで氏名と生年月日と性別がヒットしただけ。
誘導するようなやり方は、処分対象となる。
基番統合の書類や期間調査の届も書類保管してあるかも見られるぞ。
６月以降の戦争状態で完全に書類取ってないのは当たり前だと思う。
だから、慎重に聞き取りして、なりすまし事件を起こさないでくれ。

>>678
届書のＯＣＲ化、あれも国費さまが駄目といっていたの？
数年前までは炭酸紙敷かないと書けない代物だったけども。

ＯＣＲ読み込み失敗多発！！
でも世間的には事務の効率化できましたということでＯＫ！！

社労士持ってるやつはかなり加点がありそうだな。
来年８月の試験が機構の採用時に評価される最後の試験だ。

周りと差を付けて残留したい奴は目指した方がいいぞ。

>>683
再生会議での庁提出資料に届書がＯＣＲとなっている。
システム刷新で１２００人減を見込んでいるから。
国費様は、合理化には全て反対してたから、当時ＯＣＲの話は、
庁も怖くて出せなかったんだろう。
国費様が最高に反対したのは、国への移管と納税者番号国一元化。
その国費様が服務調査で衰退だから、闘争資金をどのタイミングで
使うのかに注目したい。
外部委託の企業を国費様が立ち上げて、雇用確保してもらいたい。

うちの県は逃走資金は夏の勤勉期末手当自主返上の補填に使ったお〜。

>>684

だいたい、賞与届けなどはＯＣＲだけど、いまだに全部手入力。

事業所が適当に書いてくるから、機械で読み込ませられない。
数字を誤読されて気づかなければ、たちまちミスで事務局大本営発表
になるからな。そげん危ない橋は渡れんと。

>>688
汚い字でＯＣＲ読み込み失敗。
その補正を職員行いまくり。で業務量無意味に増大。
でも世間的にはみごとに事務の効率化を計れましたとさ。

>>689
ミスが発生したときは根本的には届出書いた奴が悪いケースが10割なのだが、
機構の責任となりその数が膨大になると管理責任を問われ、減給の刑
また、委託にかけている時に
「書類書き間違えたんですけど〜直したいんだけど、処理はどうなっておりますか〜ｗ？」
「委託にかけておりまして、申し訳ございませんが経過が現在把握できません」
「ふざけんなよ！！委託ってごまかすなよ！！」

再生会議で、庁は有識者達に徹底的に吊るされてるよ。
資料出して削減計画提示しても、もっと効率的な外部委託や
システム刷新による合理化できるだろって激しく言われてる。
手作業による事務処理と国費の反合理化運動は、有識者達も
かなり怒ってるからな。
コスト意識の無さとトラブル起こしても処分されない職場は
民間ではあり得ないし、年金記録問題で国民の怒りをかって
るから、正職員採用枠は減らされるよ。
頭のいい奴は意向調査の時点で機構は危ないと気づいていたよ。
社保庁ホムペから機構再生会議へ飛べるから、１１月以降の
会議内容をチェックするといいよ。

>>691
外部委託先でミスもちゃんと自分達で直すなら有識者達の言うとおりだけど、
結局ミスや処理できないのは事務所に戻され職員が補正。無駄な時間を食う。
結局職員数人増やして職員に直接入力させた方が効率的なのなんでわかんないんだろうね。
今後の展開としては生き残った職員が委託のせいでくだらない苦情や事務処理に追われること間違いなし。
事務の効率化には正直つながらないで非効率化に貢献いたします。

実態をほとんど知らない「有識者」という化け物が
ああでもないこうでもないと他人の家に口をさしはさんでいる感が
あるけれども、いままで漫然と放置していたから、
それに対する反論が許されない
阿呆庁の構図ですね・・・。

結局、庁と国費がなれあっていなければ、ここまで酷くはならなかった。
地方も所長より国費の委員長のほうが偉いという感じだったしな。
「組員にあらずば人にあらず」って公然といわれていた職場だったもの。

>>690
職安では、届書ＯＣＲ化は何年も前からやっているから反対
材料が無い。　
職安と社保庁の人員数だけ突出してるから、行革大臣も実績
作りで人員削減に本腰だよ。
機構の正職員雇用数については、当初庁が考えていたより、
合理化案で変更をせまられている。
交渉決裂で、資料を作り直しで５月まで延期。
最悪にも、３月年金記録統合未完了で解散総選挙にでもな
れば、社保庁に戦犯がくだる。
最悪のシナリオで進んでいるよ。
まさに、ライアーゲームだな。

何か２０年前の国鉄民営化前夜を思い出すな・・。
となると、組合にどっぷりつかっているやつは珍味売りに
身をやつすことになるのかな・・。

>>662
それ、長妻君のオトモダチの職員さんかもしれんｗ

組合員は100％分免確定。
非組合員がいま全国で5600人くらいだから、正社員枠はあと400しかないぞ

５６００人もいるのか。ほとんどは霞の人だろうが。

組合員分免は勘弁してくれよー
せめて役員だけにしてくれよ

つーかみんな今年4月でなんで脱けなかったの?

そうだよな、政府関係職員組合評議会になったあのときこそ抜ける
絶好の機会だったろう。
組合員は優先的に分限なんていったら、みな挙って脱退するだろう。
だから組員優先分免はないと思う。

伸びる　伸びる
次スレ立てよろしく!

オレ合格率６．８パーセントの年に受かった>社労士

年金『まじめに働いた人不安のないように』　格差拡大を憂慮　天皇陛下７４歳に
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2007122302074408.html

そんなに組合が嫌なら本庁に来い。

年金局に移行できて公務員の身分も保障されるぞ。

ついに陛下から社保職員きりすてのお言葉か。

>>704
これ決定打だな
気が付いたか?

服務調査にしたって組合加入率の多い地方の人間を処分して本庁が生き残るためのもの。

本当に生き残りたいなら今すぐ東京に異動願いだして同時に組合も抜けることだ。

このまま地方に残ればよくて契約社員でしか首はつながらないぞ。

>このまま地方に残ればよくて契約社員でしか首はつながらないぞ。

んなこたーあぁ　ない

やっぱり村瀬さんに戻ってきて組織を再生してもらわないとダメだ。
最近は、組合もまた復活してきているしな。

戻るわけねーーじゃんw

喰うのに心配なオマイらとは違う

７１１は国費だろ。
村瀬さんが戻ってきたら困るだろうからな。

村瀬さんの実績

・「社会保険庁は変わります」宣言
・職場規律を乱す労働組合との覚書の破棄
・休日開庁に夜国民サービスの向上
・サービススタンダードの策定
・現場の意見を吸い上げる「長官と本音で語ろう」会の開催
・社会保険庁再生を目指すリスタートプランの提唱
・頑張った人が報われる「人事評価制度」の導入
・法令遵守の徹底

これだけの改革をこなしてきた村瀬さんにやはり戻ってきてもらうしかない。

>>713
だからこんな糞ビジネスになんか戻らないってwww

陛下にまでダメだしされたら、まずいだろう。
服務調査は地方の組合人間のあぶり出しってのは同感。
庁は入っている人間が少ないんだから。
庁による出先の職員切捨てといわれてもやむをえない。

国費はうるさいよ。
反村瀬でタッグを組んで長官を追いつめたからな。
今頃ほくそ笑んでも大多数の職員は残念に思っているんだが。

そりゃそうだ。
地方の人間を庁は切り捨てて自分たちだけ生き残るつもりだ。
どこの世界でもよくあることだ。
服務調査で組合がターゲットというより、組合加入の高い地方の人間に一律に処分歴つけて
リストラ人員稼ごうって感じだな。

服務調査って平成二桁代採用に関係多いことですか？

組合加入してるってだけでダメージは大きいよ。
役員でなくても動員とか駆り出されていれば「サボタージュ」と見なされるだろうし。
要は、庁が責任を地方になすりつけるための調査なんだから。

>>701

今回の服務調査は、現組合員優先に処分される。
現在組合に入っていない者の方が相当有利だ。

だから、組合員は、結果として処分歴ありとされ、
優先的に分免されるのが確定している。

村瀬氏再登板論が出ていることは国民として看過できない
それまでの長官がいかに無能だったかということの証明である

今の公務員と公務員制度はやがてこの国を滅ぼす
オマイら子供いないなのか?
子供達の将来を考えたとき、やはりこのままではいけないと思うだろう?

社保はそのリーディングケースだ
何も悲観することはない

服務調査って平成二桁代採用に関係多いことですか？

厚生局１２００人 ○激務・全国転勤だが公務員
協　会１８００人 △激務・全国転勤・薄給だが仕事は存続
機　構３０００人 ▲激務・ブロック転勤・薄給・社会の敵だが仕事は存続
−−−−−−−−−
合　計６０００人勝ち組

契約社員６０００人 ×激務・激薄給・３年の有期雇用→期間満了プーへ
分限免職５０００人 ◎中高年がメインの対象。もうたっぷり稼いだでしょ？
−−−−−−−−−−−
合　　計１１０００人アボーン


分免要員
×のぞきみ処分履歴
×不正免除処分履歴
×服務調査処分履歴
以上で、１１０００人そろいます。

評価要員
○本庁勤務者
○地方ＳＡランク
○社労士取得者

《社労士募集》

保険料セーブ
合法的な手当 増額法
調査対策
年金(特に障害給付)

に精通している職員
に精通

最後の行　削除

服務調査って平成二桁代採用に関係多いことですか？

社会保険て労働保険と統合することあるのか?

服務調査って平成二桁代採用に関係多いことですか？

関係ないと思えば裁判でも何にでも訴えればよい。

>>728
うるさいよ。
休暇とらずに時間中に組合活動参加したかどうか考えろ！

>>730
したことはないなあ

こうして見ると所長の権限てデカイなあ
彼　高卒なんだけど

組合関係のビラに署名した奴もやばいな。
二桁採用云々じゃなくて、集会参加とか、署名とかリボン・ワッペンとかそういう履歴が問われるんだろ。

厚生局１２００人 ○激務・全国転勤だが公務員
協　会１８００人 △激務・全国転勤・薄給だが仕事は存続
機　構３０００人 ▲激務・ブロック転勤・薄給・社会の敵だが仕事は存続
−−−−−−−−−
合　計６０００人勝ち組

契約社員６０００人 ×激務・激薄給・３年の有期雇用→期間満了プーへ
分限免職５０００人 ◎中高年がメインの対象。もうたっぷり稼いだでしょ？
−−−−−−−−−−−
合　　計１１０００人アボーン


この情報はガチ？

>>607
国鉄みたいに、各官庁に
配転される可能性は皆無？

社会保険庁職員に聞きたいんだが・・・

俺が払った厚生年金だが今まで支払った（総額）金額は
窓口に行けば教えてくれるのか？
月々幾ら払っているのか、時系列で判るのか？
金額がおかしい場合は、訂正してもらいたいが
給料明細などの証明書が
必要なのか？

公務員ってこれは本当なのか？
不細工な公務員の一人身が可哀想だから、
独身手当てだってよｗ
課長を5年勤めても部長になれない人を困難課長と呼び、
部長に準じた給与を与えるため困難課長手当てｗ

ほんとう？

ところで何でこの問題って表面化したんだっけか？

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

>>737
ＳＡＰＩＯの読みすぎ

年金便は当然、自分がいくら今まで収めたかも記載されているのですね？

厚生年金の場合、金額を会社がかってに最低ランクにしているケースもあるよう
です。
よって金額が明記されていないと、国民は判断できません。

年月しか記載されていなければ、逆におかしいと思います。

まさか、社会保険庁は個人個人がおさめた金額を把握していない
なんてことはないと思いますが、
国民年金の場合は金額が期間によってきまっていますが
厚生年金はそのときの給料で決定しますので
バラバラですから、年金便にどのように記載されてくるのか
少し心配です。

今までの厚生年金や国民年金で毎月毎月払った金額を
1円単位で知りたいのですよ。国民のお金ですから当然
きっちりと銀行並みに1円単位で記録されていると思いますが
ちょっとだけ不安ですね。

厚生年金ほ保険料は本人がいくら払ったという事跡はない。給与の
変遷は把握されているのでそれでおおよそ察しがつく。本来保険料
の納付は適用事業所に課されている。よって保険料の収納状況も事
業所に対するもので会社の加入者にいくらという感じで管理されて
いない。事業所従業員全体の保険料を請求する形になっている。たま
に自分のとこの会社が滞納していないか調べてほしいという要望が
あるが、それは個人情報なので開示できないことになる。まー会社
が滞納したからといって事業員の年金がパーになることはない。

公務員の俺は共済だから安心なのかな？

>>742
その説明じゃあーもう抗弁になっていないんだってw
どこまでもKYだな　オマイ







もう逃げたほうが身のためだぞ

会社が払ってなかったり、勝手に最低額に修正しても、
パーにはならない救済処置案がでてきていますが、
個人が幾ら払ったかは、おおよそしか判断できないということですね。

>>745
いや社保のタイプ(入力)ミスがある

>>736
>>661のとおり

もっと社会保険の勉強をして質問してもらいたい。そもそも給与は定時決定
といって、4月から6月の間の支給された給与の総支給額を３でわりその平均
額を標準報酬月額表でみて標準報酬にあて決定されている。決定された標準
報酬月額でその年の9月分の保険料から使用する。毎回その保険料は変動する
のではない。固定的賃金賃金の変動にともない給与も同じように変動した場合
3ヶ月の実績をみて2等級以上の差異があるばあい認められるすぐに保険料は
あがったりさがったりしない、4ヶ月のタイムラグがある。今国会に提出され
た法案は、会社が30万で保険料をとったので、10万でしか報告していなかった
とか意図的であれ否であれ手続きがとられていなかったケースの救済である。
源泉徴収の証拠もなく、その当時給与は高かったから直してくれといった証拠
もない口頭の主張でみとめられない。当然といえは当然だが、保険料の請求
は2年で時候になるので2年以上の期間について、会社がかりに手続きをミスって
そのとおりの保険料を本人から徴収していなかった場合は救済されない。

学者などと考えたが市県民税みたく前年の収入に保険料
賦課するしか方策はないよ

標準報酬という概念を採用するかぎりミス出まくり

社保のミス、事業主の誤った届け出(虚偽含む)
いずれにしても今のままでは信頼される制度とはほど遠い

社保てやはり馬鹿だなw
所詮マーチレベルだ
どうすれば信頼される制度になるか考えるという視点が欠落している

>>744
厚生年金保険法には以下のように定められている。

第二十八条 　社会保険庁長官は、被保険者に関する原簿を備え、
これに被保険者の氏名、資格の取得及び喪失の年月日、
標準報酬（標準報酬月額及び標準賞与額をいう。以下同じ。）
その他厚生労働省令で定める事項を記録しなければならない。

第八十二条 　被保険者及び被保険者を使用する事業主は、
それぞれ保険料の半額を負担する。
２ 　事業主は、その使用する被保険者及び自己の負担する保険料を納付する義務を負う。

第八十四条 　事業主は、被保険者に対して通貨をもつて報酬を支払う場合においては、
被保険者の負担すべき前月の標準報酬月額に係る保険料（被保険者がその事業所
又は船舶に使用されなくなつた場合においては、前月及びその月の標準報酬月額に
係る保険料）を報酬から控除することができる。
２ 　事業主は、被保険者に対して通貨をもつて賞与を支払う場合においては、
被保険者の負担すべき標準賞与額に係る保険料に相当する額を当該賞与から
控除することができる。
３ 　事業主は、前二項の規定によつて保険料を控除したときは、
保険料の控除に関する計算書を作成し、その控除額を被保険者に通知しなければならない。


第二十八条に個人別の保険料納付記録を記録することは定められていない。
第八十二条に納付納付義務者は事業主であると規定されている。
第八十四条によって被保険者への保険料額告知義務は事業主に課せられている。

法律上なんら間違った解答ではありませんが、何が問題なのですか?
なぜ逃げなくてはいけないんですか?

保険料は給与からの料率控除でおk
定時決定や随時決定を失うから社保が反対してるだけ

頭悪いヤツは馬鹿な制度作って自ら首を絞めている

仕事減ってオマイらの首飛んでも信頼できる制度を作らなければならない
いやでもそうなる

>>750
制度設計の不備については厚生労働省年金局へお問い合わせください。
立法の不備については政府へお問い合わせください。
我々の所掌の範囲ではございません。

国民を馬鹿にしている
確かに馬鹿もいるがそうでないのもいる

税法式になるべきだしいずれそうなる
標準報酬という概念が信頼に足る制度ではないのだよ
年金の仕事の全部はいずれ税務署の仕事になる

オマイらは要らなくなる

若いのには転職を奨める

>>751
法律コピペしてどうすんだよwww
そんなものいくらでも変わるよ

今後も法令順守処分の嵐だろうな。
０９６誘導した職員は、違反行為として処分される。

>>755
オマイに今後なんかねーよw
とりあえず短期給付しか仕事はなくなるから
殆ど首になると思うよ
>社保庁改革第２段

>>756
そうなんだ　短期給付しかなくなると思う
ただ短期給付はしばらく残る
>会計士

>>754

> >>751
> 法律コピペしてどうすんだよwww
> そんなものいくらでも変わるよ

現状では個人別の納付記録を出せない根拠を示したまでです。

貴方こそ「税法式になるべきだしいずれそうなる」という根拠を示していただけませんか?
ただし貴方の妄想や世間の考えなどという非現実的なソースの出せないものでは
信用に足りませんことをご留意ください。

国費で外部委託企業を設立して、雇用してくれ。
一次審査とＯＣＲ処理と手入力作業なら、低報酬でもいいよ。
窓口や電話で苦情対応してるより精神的に楽。
再生会議の内容知ってから、モチベーション下がりっぱなし。
国費役員も服務調査以降、へこんでるしな。
やっぱ解雇つきつけられて、激務に耐えろと言われてもな。
年金記録問題をみんなで乗り切ろうっていうのも、再生会議
が出るまでは頑張れてこれたが。
もう、この職場は終わりだよ。

>>753
オイオイそりゃないだろw
設計等といういわば制度の根幹が全うであって
初めてオマイらの仕事が仕事足るんだろう

駄目なものは駄目だよ

なに　昨日の粘着くん　また暴れてるの

税法式のメリットはいくつかあるが
現状一番は役人の首斬れるってとこだな

>>760
誰か翻訳頼む

年金行政って行政の中でも最重要なんだな
ヘタすると医療より大切

ぶっちゃけ　しんじまえば医療に文句言いたくとも言えないしな
その点、年金はなにしろ元気で口が達者な爺婆相手

俺の会社は単独で基金作ってるけど掛け金の値上げが凄まじすぎる
爺婆の受給世代は「１円」も年金下げるなと騒ぐ
１円もだぜw

民主が年明けの国会で、社保庁への追及厳しくやるよ。
立ち入り調査で、倉庫から名無し台帳が大量保管されていた
のが判明した件について、情報公開しなかった事、今まで放置
してきた事について。
各県事務局幹部は、処分対象だろうな。
名無し台帳がある事について、早期に公表するべきだった。
これで、年金機構での採用枠が減るのは確実と考えられる。

ちんぽ協会に脱出せねば！！

>>765
ソースは本日放送の「たかじんのそこまで言って委員会」ですか?

名無し台帳の存在があるとして
なぜ名無しのまま処理されたんだ?

犯罪の匂いがする

性犯罪は語る。　正常な感覚を失った司法制度 　

夕方帰宅中の女子高校生が、東京都足立区綾瀬の路上で少年（１８歳と１６歳）
に誘拐され、少年の両親も同居する家に４０日間監禁され、暴行殺害された。
少年らは、監禁中、被害者の陰毛を剃り全裸で踊らせたり、体に揮発性油を塗り
ライターで火をつけ、熱がる様子を見て笑い転げた。遺体の性器及び肛門には
スポーツドリンクの瓶が押し込まれていた。少年法が適用されるため、監禁場所の
強制家宅捜索はできなかった。
　少年らの刑期から未決勾留期間が差引かれるうえ、刑期満了前の仮保釈があるため
主犯以外は全て６年程度しか服役していない。主犯は平成１９年２月には仮出所した。
　服役中は給料（作業報奨金）が支払われ土日休業、平日は毎日３時間の自由時間がある。
受刑者１人当たり月２０万円の税金が使われ、被害者側の税金（消費税を含む）で
賄われている。一方、被害者の遺族は検死場所から遺体を引き取るための自動車代まで
支払わねばならなかった。　「女子高生コンクリート詰め殺人事件」

いんぽ協会　いんきん機構

うちの県にはそんな台帳ないが
ソースは?

保険料の名無し口座って

もしかして・・・

保険料　　　ネコババするための???
まさか違うよな?

長妻氏にメールしてみる

名無し口座?????
ホントかよ

ヤバすぎないか?

保険料徴収
ところが割り当てる人間は存在しない
してその保険料は???

ヤバイいんじゃないのか?
ヘタすると制度が終わるぞ　おい>銀行員

意味不明な内容で混乱させようという外部の者が侵入しております！！

《社保庁改革第二段》
が始まりそうだな

良くをわからんが民主て公務員労組と本気で縁切りするつもりなのか?

★公務員も賠償を、自民若手が申し入れ

　防衛省の不祥事などを踏まえ、税金の無駄遣いをした公務員に対して
損害賠償を求めることができる制度や、新しい公務員人事システムの
創設を盛り込んだ提言を自民党の若手議員らがまとめ、福田総理に
申し入れました。

　「（公務員の不祥事には）やはり私財を投じてでも弁償させるという
制度も検討してはいかがかと」（自民党、葉梨康弘 衆院議員）

　福田総理は「大変面白い、具体的に検討を進めてほしい」と提言の
実現に前向きな考えを示したということです

紙台帳ってのは、保険証作るための記録管理だったから、
退職してからまた引っ張り出すなんて発想なかったからな。
裁定時に手帳確認して本人の申告に基づいて台帳探すって
事だったから、昭和１８年頃の台帳を引っ張り出すなんて
思いもよらなかったからな。今では文字が読み取り不能。
どうすんのかねこの後始末。健保へ逃げるからいいけど。

773 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/12/23(日) 16:46:48
>銀行員

532 名前：非公開＠個人情報保護のため[sage] 投稿日：2007/12/22(土) 22:49:53
元別の小の職員より

559 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/12/22(土) 23:08:44
>税理士

638 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/12/23(日) 00:30:25
>税理士

757 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/12/23(日) 15:56:23
>会計士


いろんなお仕事されて大変ですね(棒

>>778
必死だなw

ただ俺５回も書いてねーぞ
もっと自分を大切にしろよ　オマイ

ウチの町の社保なくなるの?
県庁所在地社保なんだけど

>>779
> ただ俺５回も書いてねーぞ
ほんとだ
[sage] が一個混じってる

>>779
で、本当はニートなんだろｗ

電子申請で東京だけあればいいじゃん

>>782
ごめんな
気に障ったか?

頑張れよ　ドカ○だって立派な仕事だよ

民間でリストラされたヤツだってなんとか生きてる
のもいるんだから普通だろ

今自己破産なんてよくある品

ウチの県にある元役場職員(６０歳)は横領して懲戒免職
離婚・自己破産
今８０歳だかの母親と住んでいる模様
この度起訴状が届いた

昨日テレビでやってたよ

パチンコするやつ
タバコ吸うやつ
酒多く飲むやつ

犯罪犯しやすいよ
嘘じゃないから調べてごらん

>>607>>735
それいいな！
むしろ、そっちの方がいいｗ

特別便に標準報酬は載せれんね。
過去の給与の履歴が全て載ったものを普通郵便で希望者以外にも
送るってのは、常識的に考えてあり得ない選択肢

資格期間と資格期間の間に「未加入期間いつからいつまで」って
表示されるようになっていた方が親切だとは思う。

月数は見方が分かり辛いし、特別便では思い切って月数の表示を省略しても
良かったんじゃないかと思う。

標準報酬なんか載せたらパニックだって
未曾有のバニック

止めた方がいい

加入履歴とかも、結婚前の職場知られたくないって人とか、
過去の悪徳業者勤務履歴を知られたくない人もいるのかもね。

>>791
www
悪徳であれ何でアレ書いて有れば　本人にとっておkだろ?
正しい履歴がないことが問題

社保ってやはりドキュンだな
今回の問題は起こるべきして起こったんだろうな

家族とかに知られたくない人にも送るってのがね。

外部が多いな。
職員が語るスレと、関係ない奴が社穂を叩くスレと分けたら？

一番外道な役所は厚生労働省
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1193192551/

http://jp.youtube.com/watch?v=_MVppcTLArQ

厚生局１２００人 ○激務・全国転勤だが公務員
協　会１８００人 △激務・全国転勤・薄給だが仕事は存続
機　構３０００人 ▲激務・ブロック転勤・薄給・社会の敵だが仕事は存続
−−−−−−−−−
合　計６０００人勝ち組

契約社員６０００人 ×激務・激薄給・３年の有期雇用→期間満了プーへ
分限免職５０００人 ◎中高年がメインの対象。もうたっぷり稼いだでしょ？
−−−−−−−−−−−
合　　計１１０００人アボーン

厚生局て地方にも出来るの?
出来るとしたらどれ位の割合?

辞めろ辞めろ。
そんなに嫌なら今すぐ辞めればいい。

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

>>800
でも　あなたも疲れないの?
凄く恵まれた立場にあるのかな?

定期的に書き込むスクリプトなんじゃない？

最初の意向調査では所長に誘導されて機構志望にさせられました。
提出時は協会志望に変更しましたが大丈夫でしょうか？
ちなみにA評価でした。

>>733
ｘそうそう。勤務時間突入スト参加、
「地方移管」ワッペン、各種署名、代休取らずに集会参加など。
人事院へのはがき要請も当然含まれる。
でも、今非組員であっても脱北者は組員当時の責任は負わされるんだろ？
そうでなければ調査の意味がないと思うが・・。

そんな事いったら帝都は全員くろじゃん

明日は我が身です>労働局

>>804
はがき要請か・・・

「こんなの書いて意味あるんですか？」
って先輩に聞いたら
「これをやっているからまだ今の待遇を維持できているんだ。
こういう行動を起こさなかったらもっと酷いことになっている」
と言われた記憶があるのだが。

結局逆効果だったってことでＦＡ？

>>805
当然だろ。独立王国東京事務局でシロなんかいるわけない。
給与は欲しい、しかし仕事はしたくないという連中から分限すればよい。
いやなら青年部なり、厄員どもになきついて救済してもらえ。

俺が払った厚生年金だが今まで支払った（総額）金額は
窓口に行けば教えてくれるのか？
月々幾ら払っているのか、時系列で判るのか？


これはわかるんじゃないの？？
当時の等級から計算すれば出るでしょ？

青年部なんてまだいるの？

配転なんか２０年前のバブル景気のころとは違うんだ。
甘い期待を抱くと馬鹿を見るし、もしされるとすれば、刑務所だよ。
財務局や税務署にいけるなんて思っているアホはおらんよな？
農林すれ見て来い、配転された人間の悲哀がとくと綴られている。

東京はいまだに公然と活動している＞組合青年部

帝都は今でも人が余ってるんですか？欠員は多いんですか？

はがき要請‥単なる無駄な居やがらせでしょ。ばかなことことしたね

職場に２０代がいない。なんていびつな職場。

お前らの県は今月末で何人辞める？うちは若手１人のみ。

>>811
刑務所いいね。働いてみたい

公務員なのになぜ辞めるんだ?

うちは６人、課長や官ばかりｗｗｗ

>>809
計算すれば分かるが、時間がかかる。

>>818
2年後には公務員でなくなるのが確定してるので
「公務員なのに」と言われても困る

>>809
昭和40年ごろ（確か44年）より前はわからん。
それ以後は基金加入者以外だとわかる。

ただし、それはあくまで会社が払った額だから
自分が払った額とはちがうことも多々あるよ。

エリカ様でも見てもちつけ
ttp://sund1.sakura.ne.jp/uploader/source/up16682.jpg
ttp://sund1.sakura.ne.jp/uploader/source/up16683.jpg
ttp://sund1.sakura.ne.jp/uploader/source/up16684.jpg
ttp://sund1.sakura.ne.jp/uploader/source/up16680.jpg

帝都のバカ幹部に聞いてみな。
何で俺様が悪いことをしたんだ？え？って恫喝すると思うから
にらんだら悪かったなって顔すっかな？したら少しは許してやろうと思ったけど
逆ににらまれたので、もうムカついたのでしらねえからなあゴルア

俺は入っていないけど、周知の事実しか書いていないガリ版の組合新聞配っている

＠石原閣下のお膝元社保

辞めるなんて勿体ないな
ホントに純粋な民間なんてヘド出るほど
大変だよ
一流企業とて同じ

いまだに組合新聞なんて配っているんだ。
よほど人が余っている証拠だな。
しかし、閣下のお膝元も組織率がひところと比べると下がったってマジ？
自治労恐妻とか組合主催のイベント積み立てで、若手は給料から控除されて
ぴいぴいだって聞くんだけども。

入っていない人いるらしいよ。
若い奴でも入っている奴とは仕事以外口きかないようにしている
組合新聞は時間外に配っているみたい。

組合費が引かれなくなったら給料が増えたのは事実ｗｗｗ

もう少し早く行動に移すべきでした。
本当に申し訳ないと思う。。。すまん

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

http://www.itmedia.co.jp/bizid/articles/0711/09/news040.html
うちらの職場の事かと思った

そらそうだ。組合費払って動因行って
飲み食いやソープランドに使われて、
きれいな女性職員が組合患部の周りに配置されていて
いままで居続けた俺もバカだったんだな。あははｈ

>>827
いまだに組員と非組の間で口を聞かないなんて
いまどきの小学生でもやらないことが帝都はまかり通っているのかｗｗ
程度が知れるぜｗ

組合マンセの人達、今おとなしくしてるけどまさか自分は大丈夫とか思ってねよなー

我らは皆大丈夫安心だ！
いまこそ団結よーい！
団結ガンバロウ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

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　.　　+　☆.　.|∵∵／　　 ○　＼|　☆　　　　.　＜ 聖なる夜にうるせー馬鹿！！
　+　☆　　.＋|∵ /.　　ミ 　|　彡 |　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　./ " 　 ⊂ﾆﾆﾆ二　　　　 二ﾆﾆﾆﾆﾆ⊃ 　ゝゝ　
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!┃!／!／!_|∵ /　　三　|　三　|__!___／￣￣￣￣￣
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　　　　　　　　　　　　　　　　//　／　　　　　　　　　　　　　　うるせー馬鹿！　　　　　　（
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我らは皆大丈夫安心だ！
いまこそ団結よーい！ どらも団結だ！！
団結ガンバロウ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

>>831
何でも鵜呑みにすんなよ
あとw使いすぎ

基地外出てきたな

　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　　＿_| ／＼|＿＿
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　　　　　　　　　　　　　　　＼.|∵ |　　　＿_|＿_ 　| _,. -‐'´ 　＜死ね！きちがいカルト集団はうるせー馬鹿！　
　 　 　 　 　　　　　　　　　　　 ＼|　　　＼＿/　／/´　　　　　 ＼＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヾ＼＿＿＿_／ /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|.ト ｡ l 　｡ ､ /
　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　| ﾄﾐ 主 彡'/
　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　| l､ 　l 　 ,〈
　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　|ﾉ ､　' , 　 1
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　/ゝ､__ ＿_ノｌ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ﾉ､ﾉ_,∠-= ｲ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｔ_,､＿,ｊヽ､rｿ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　lj ヽ !ﾉ 　ﾉ
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　l.　　ﾊ　　l
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　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　| 　|｀￣￣´|

小さい病院ですが診察のため保険証提示したら、「今大変ね〜。いろいろ騒がれてるもんね。」と言われました。病院に保険証を提示するのすら怖いです…。

明日は我が身です>法務局

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　　　　　　　　　　　　　　 　 /∵∴∴,（･）（･）∴|
　　　　　　　　　　　　　　 　 |∵∵／　　 ○　＼|
　　　　　　　　　　　　　　 　 |∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　 　 |∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜うるせー馬鹿！　
　　　　　　　　　r=''i~||｀ヽ. 　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿＿､
　　　　　　　　　|　 |..||｀ヽ.|　　　＼＿＿＿_／　　　　　　　l,_|　　|〔〔l||
　　　　 　 　　〔||―'-i....___|.._＿＿,-〉ﾍHﾍ〈ｰ､＿＿,............___|.........|‐=‖
　　　　 　 　　　|`ｰﾚニﾆi77ニニi7ｦ/ｦ/フ´ニニニ|　　　|　.|　_.-;''＼||
　　　　　　　　　|冂| 　 　| | 　 　 |三三|　　　　　　 |　　　|　.| |c〈 〈ヽヽ. 　　,--､
　　　　　　　　　||　|　　　| |＝=､_|三三|__,.=＝＝＝|　　　|　.| |c∧ ヽ〉 ヽ　/　 / 　　, -‐､
　　　　　　　　　||　|r===,| |- - - - - - - - - - - -'､三ﾆ',　| ヽ,c.',＿_ri^i/｀''/　　／　／
　　　　　　　　　||　ﾄ､ 三`'i||￣||三三三||￣￣||￣`Y`､.三`､|／＿＿＿./｀''/-､／`'／
　　　　　　　　　||　|　`i''ｰ-||　 |:三三三|| 　 　||　　:|　 .￣￣l.i´r====ノ`ｰ'^'ｰ'´`'／　_... -‐‐┐
　　　　　　　 ／￣￣ﾌ｀ヽ, ||　 |'(米)三/|　　　|| .目|　　　　　|.| |::::::／`ｰ--､.._`ｰ'ゝ''´､,_,.-‐''´
　 　 　　r､／＿＿／　r‐‐i'´〔ﾄ､|〕7｀'r'´￣￣￣|￣￣i　, -‐‐'‐'''''´｀ヽ,_　　　 ｀'ｰ､`ｰ;´
　　　　 /|/￣__／｀ヽ, |　[]|`i´￣|　　|　 |￣]　　.|　rr‐|　ゝ､___)_..))　　　i￣｀ｰ-､　　　ゝ､
　　　　 |r―--､　　　 |＿_| .|........| 　 |＿.￣＿＿|__|l,___|　　　　｀'ｰ｀'''ｰ-'､　　　 ヽ　 (_ ,'　,'ｰ-､
　　　　 `y'ﾌｰ､ヽ,　　∧r-ヽ,ヽ‐‐',.___`ｰr‐‐‐‐r‐‐-r､iノ　　　　　　　　　　｀''ー--―''´｀''ー--'′

　　　　　　　　　　　　　　　　　`､　　　　　　､　l i　　　/　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　ゴ
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　　　　　　｀　　　　　　　　　　　 ＼_, -‐'´`､　` , il /　／　｀'‐- ,／　　　　　　　　／　　　　オ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　／`､_, -､‐'＿＿＿＿ ｀ 'ｰ- ,　　＼　'´　　　　　　　　　´ｵ
　‐-　　　 ｀'　　　　 ＼　　＼／`､／　　 ／∵∴∵∴＼　 ´　　＼,'´＼／　　／　'´　ｵ
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　　　　　　　　　　　　　　//｀'/＼ 　　/∵∴,,（･）（･）∵∴| ／　　　 ´｀､／｀,　　　　　　　　　　　´
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　　　　　　　　　　 　 　 ‖iﾆ| 　　｀ .,,_|∵|　　＿_|＿_　.|∵|‐i-､-‐　‐　|‐'i‖　　　　　　　　　　　―
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　　　　　　　　　 _ 　 -―〈｀ヽ, ヾ,　ヽ￣`K_｀ｰ┴┴‐'´>ｰi´/ ／　／〉 〉_/　ｰ-　　　_　　　　￣
　　　　　　　　'　　　　　　,ゝ´ヽ, |　　|　 _|_|｀'ー-|-‐‐'´rｭ.|.|　|　 /゛ヽ/_/｀　　　　　　　　‐-
　　　-‐　　　 __　　_, -‐'´, -‐'~｀'i_／￣ililil￣`ヽﾚ'´￣_￣｀ヽ,レ'´　　｀',ｰｰ-､　　　ー-　　　　　　_
　　　　　, -‐'´　￣`ヽ,〉'´　　 , -‐'|　φ[===]:.::::.........〔(◯)〕::Eﾄ､｀'ｰ-／ __r､　>､__

　　　　　＿＿＿
　　　 ／　　　 　＼　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿
　　 /　　 ／　＼　＼　　 ／
　　|　　　　(ﾟ)　(ﾟ) 　 |　＜　　完成したんだよ・・・新必殺技糞が！
　　|　　　　 ）●（　　|　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　＼　　 　 ▽　 　ﾉ
　　　 ＼＿＿∪ ／
　　／　　　 ￣￣　＼
　　|　|　　　　　　　 |　|
　　|　|　　　　　　 　|　|
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|　　|＼＿__人＿___／| 　 | 　　　　┃　　　┃　 ┃　　　　━╋━
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　　 ‘-,,'　　　≦　三　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ━┻　　┏┻━┓
　　'ﾟ　　　　　　　≦　三　ﾟ｡　ﾟ 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ┃
　　　｡≧　　　　　　　　　三　＝=- 　　 　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ┃
　　　　-ｧ,　　　　　　　　　　≧=-　。
　　　　　ｲﾚ,､　　　　　　　　　＞三　　｡ﾟ　･　ﾟ
　　　　　 ≦｀Vヾ　　　　　　　　ヾ　≧
　　　　　　　/｡･ｲﾊ ､､　　　　　｀ミ
　　　　　　　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　　　　　　　/∵∴ｌ|||,（ ）（ ）∴ |
　　　　　　　　|∵∵／　　 ○　＼| 　　　　／￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　|∵ /　　三　|　三　| 　　＜　うるーーーーー！
　　　　　　　　|∵ |　　 ＿__|＿） .｜
　　　　　　　　|∵ |　　 |┴┴|　　 | 　っ
　　　　　　　　|∵ |　　 |┬┬|　　/ っ
　　　　　　　　 ＼|　　　￣￣　　/
　　　　　　　　　　＼＿＿＿_／

キモドラが急に登場したな

>>825
どこの県？
転職した人たちに話し聞くと、給料は上がった上に仕事も楽になったって人が大半なんだが・・・・。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／∵∴∵∴＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　/∵∴∴,（･）（･）∴|
　　　　　　　　　　　　　　　　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　　　　　　　　　　　　　　　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜国費的反動分子を抹殺汁！　
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　＼＿＿＿_／
　　　　　　　　　　　　　　　　　_―一｀-´　＼　￣ー､
　　　　　　　　　　　　　　　　/　　∠ミ　彡　　＼　匸)
　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾜ巛<￣V￣￣/￣川　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　|　|　　＼＼／　／　　|｀J
　　　　　　　　　　　　　　　　|V|　　　　)＼／(　　　|｀J
　　　　　　　　　　　　　　　　(V)　　　　)＼／(　　　| ._|
　　　　　　　　　　　　　　　　|　|　　　_/　ﾉ　　(　　///
　　　＿＿＿＿＿＿＿　　　|　|　　//ヽ|| ｌ／/￣///￣¬＿
　／￣，――――――＼__| ､|　/> ＼||/ｌ(_＿/　ｌ/　　／|ヽ|
<　　<　　　　　　　＜二＞-彡／／　／＞　 ｌｌ｡｡｡ﾉー-( ヽ| ||､
　＼　｀ー――――――_[／／　／-―――ﾉﾉﾉﾉ――|　 V |
　　￣￣￣￣￣￣￣￣/／|＞-)￣￣￣￣￣￣￣￣~~|　 | |
　　　　　　　　　　　　　　＼/　　)　　　　　　　　　　　 　 |　| |
　　　　　　　　　　　　　　　| |　 /　　　　　　　　　　　　　)　-(__
　　　　　　　　　　　　　　　| |　(　　　　　　　　　　　　　 (〕()ﾟ　ﾟ_)
　　　　　　　　　　　　　　　| |　|　　　　　　　　　　　／　(ﾆ」⊂ﾆ⊃
　　　　　　　　　　　　　　__|_|　|　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　ﾉﾟ_ﾟ)Д〕　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　⊆―--´　　　　　　／

おお、やっとどらちゃん帰ってきたかｗ

　　　　（＼ ＼　 ﾍ　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　　　 　　　　　　　　　　　　　 　 //)/) 　 ／　／　／）
　　 　（＼　＼　(ヽﾍ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 /　/)/) 　, -'" 　／　／）
　　　（"'- ､ヽ (ヽ(ヽ(ヽ 　 　 　 　　 　 ､ 　｀　　 　'　,　　　　　　　　　　　, '　　 /)/)　, -'"　, -'", -'"）
　　 （｀'''- ．._　 (｀(ヽ｀＼　　　　　　　　　⊂二二⊃　　　　　　　　　　／　　　　／)　 , -'", -'"　, -'"）
　　（"'''- ．._　 （ヽ　　　. ＼ 　 　 　 　 '　 '　　 　｀　｀, 　 　 　 　 　 ／-'")　　　 ／)　__,,.. ．-‐ '''""~ ﾉ
　　(~""'''　‐- ．（ヽ　(｀‐(｀‐ヽ　 　 　　　 ＿＿＿＿ 　 　　　 　　／-'")-'")　　　／)　_-- _ニ　_二___ﾌ
　 （__二__ー___　 (　 (｀‐(｀‐　 ｀ヽ 　 　 ／∵∴∵∴＼　　　　 ／　　　-'")-'")　　フ　-　,,,,,　___　____フ
　　(　__,,.. ．-‐　 （ヽ(__(__　　　　ﾉ 　 /∵∴∵∴∵∴＼　　（　 　　　　 __) __)フフ "'''- ．._ "'''- ．.フ
　　 <　_, -'", - '" ｀(__(__ 　 　／　　./∵∴∴,（･）（･）∴|　　 ヽ　　 　　__) __)フ　_"'''- ．._　"'''- ．>
　　　<　, -'" , -'"　(__(__　　/　 　　 |∵∵／　　 ○　＼|　 　 .l　 　 　__) __)ヽ ､　"'- ､　　　"'''- >
　　　 < , -'"　, -" (__(_,　 　{ 　 　　 |∵ /.　　ミ 　|　彡 |　　 ／￣￣￣￣￣ヽ　｀ヽ ､　"'''- ．._>
　 　 　 (_,, -'" ,　'"(ノ(ノ, 　 ヽ　　　 |∵.| 　＼＿__|＿／|　 ＜　うるせー馬鹿！　ヽ ｀ヽ ､ 　>
　　　　　(_, '"　,／(,ノ(,ノ　 　 ｀ ､ 　　＼|　　　＼__ノ　／　 ノ＼＿＿＿＿＿ 　ヽ　ヽ　ヽ　ン
　　　　　 　(_／／／(ノ(,, 　 　 　 ＼ 　 ＼＿＿＿_／　 ／　　　　ヽ) ヽ) ヽ) ヽ､ ヽ　ヽ ン
　　　　　 　　 (／(／（／(ノ(,,　　　 　ヽ,-/＾^ｫ ン"⌒ヽ'"　　　　ヽ) ヽ) ヽ) ヽ) ヽ) ＼）"
　 　 　 　 　 　 　 (／(／(／(ノ(, 　 　/ /　ノ l＾~'i　y 　}　　　ヽ) ヽ) ヽ) ヽ)　＼)＼）
　　　 　 　 　 　　　　(ノ（／(／(ノﾊﾊｌ / /, 　 l　/ /　 ﾉ　 ヽ) ヽ) ヽ) ヽ)　＼)＼）
　　　　　　　　　　　　　 (ノ（ノ(/(/ (/{/　} 　　l　{./　/ ﾊハ Ｊヽ)＼＼ ＼)＼）

　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿ 　　　 .　　　　　. ／　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　／∵∴∵∴＼ 　　　　　　. /　　ノ ::::::::: ヽ＼
　　　　　　　　　　　　 /∵∴∵∴∵∴＼ 　　　　 |　 ::::(:ﾟ:):::::::(;ﾟ;):: |　
　　　　　　　　　　　　/∵∴∴,（・）（・）∴|　　 　　|　　　　 ）●（　　| 　　
　　　　　　　　　　　　|∵∵／　　 ○　＼| 　　　　＼　　　　A　　 /
　ウルセーゾﾊﾟｿ　　|∵ /　　三　|　三　|　　　　　　＼,　ヽ,　　ﾉ/　
　　　　　　　　　　　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　　　　　　ヽ,ハ ,.-'/
　　　　　　　　　　　　 ＼|　　　＼＿/　／　　　　　　　r' 二.}　 !
　　　　　　　　　　　　　　 ＼＿＿＿_／ 　 　 　　　 　レ─５　j
　　　　　　　　　　 　　ゝ イ!　Ｙ !‐人　 |│ 　 　 　 　./ 　 　　Ｙ
　　　　　　　　　 　　　／丶＼レ'´,ヘヽj .!　　　　 _, へ　　　, ﾉ!''ヽ
　　 　 　　 　 　 　 　/／￣　ヽ　く　　!.! ト､　,　'´ﾍヽ　!　.イ!´|ヽ,'＼
　 　 　 　 　 　 　 　 i'　　　　　　＼＼ｌ」,」_／　　　　ヽ／ /　.ﾘ　ヽ　ヽ
　　　　　　　　　 　　ヽ　、　　　　　＞　　　　　　　,／　 /　　　　　　　|
　　　 　 　 　 　 　 　i ヽ　丶､ ｀￣　 　 　　　 ,ィ 　　 ／ 　　　　　　　！　　　　
　　　 　 　 　 　 　 　|　!ﾄ､　　丶、　　 　　／　!,.　 '´ !　　　　　　　　　'ヽ,
　　　 　 　 　 　 　 　|　|ﾍ`ｰ'　　 ￣　＝´　　/　　　　|　iヽ　　　　　　　　＼
　　　 　 　 　　　　　 !　!　ヽ　　　　　　　　　｛　　 　.　|　|　＼　　　　　　!＼＼,
　　　　　　　 　 　 　 |リ　 　ﾍ　　　　 　 　 　 }　　　　 |　|　　 ）　　　　　|　 ＼ ヽ

　　　*∵∴
　　*　　 　 .∧∴
　　　　 　＿|,,,,|＿ 　　　　　　　　＿＿＿
　　　　／　∧∧ ＼　　　　 　／∵∴∵∴＼
　　 　/　""　ﾟ　。 　＼　　　/∵∴∵∴∵∴＼
　　　|　　　　)●( 　　|　 　/∵∴∴,（･）（･）∴|
　　　|　＃ 　　Д 　　 |　　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　　＼　　　　　,,,　 ﾉ　　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　　　　 ＼＿,,,,＿ ／ﾓｸﾞ　 |∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜ 頃すわ糞パソ！
　　　　　　　｜｜　　　　ﾓｸﾞ ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿＿
　　　　　　　｜｜　　　　　　　　＼＿＿＿_／
　　　　　　　　＼ .￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　￣￣￣）
　　　　　　　　 〃￣￣￣￣￣￣/　　　　/￣￣￣/ /￣￣〃⌒i
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　　[__]＿＿＿|　　　　　　|⌒Ｖ　　･　　Ｖ ⌒i　Uし'　［＿］　　　　　|
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　　 |_||　　　　　　　　／　.ﾉ　　　　　|＿＿｜　　　 　 |_||

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　　　 ／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴∴,（･）（･）∴|　
　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　|∵ /　　三　|　三　|
　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|＿＿＿
　　 ＼|　　　＼＿/　 ／　　　　 ＼
　　　 　＼＿＿＿_　/　　 ∧　∧　＼
　　　/⌒　　-　-.⌒|　　　　 ・　・　　 |
　　/　 人　｡　　　｡ |　　　　 ）●（　　|　　　　
　 /　 /|　　 　亠　 |＼　　 　 ー　 　ﾉ
　　 ＼　 Ｖ_⌒ｖ⌒＼/＼＿＿＿_／　　　　
　　　　/　＼　　　 |　 |　　　　　/ |　　
　 　　/　　ノ＼＿_| 　|＿__,＿ノ|　|　
　　　/　　/ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ| 　| ﾟ　　 ﾟ　 |　 |　　
　 ／　 ／　　　 　 | 　|_　　　　 |　 |_

　　　　　　　　　　　　 　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　 ／∴∵∴∵∴∵∴∵∴＼
　　　　　　　　　　　／∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴＼
　　　　　　　　　　/∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴＼
　　　　　　　　　 /∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ ＼
　　　　　　　　 /∴∵∴∵∴∵∴/　ヽ　　 /　ヽ ∴∵∴|
　　　　　　　　/∴∵∴∵∴∵∴ | ● |　　| ● | ∴∵∴|
　　　　　　　　|∴∵∴∵∴∵∴　ヽ ノ　　ヽ　 ノ ∴∵∴|
　　　　　　　　|∴∵∴∵∴／　　　　　/￣ヽ　　　 ＼ ∴.|
　　　　　　　　|∴∵∴∵／　 ‐‐--　　ヽ＿/　　--‐‐ ＼ |
　　　　　　　　|∴∵∴ /　　　‐‐--　　　　|　　　--‐‐　　 |
　　　　　　　　|∴∵∴/　　　 ‐‐--　　　　|　　　--‐‐　　 |
　　　　　　　　|∴∵∴|　　 ＼ 　 　 　　　 |　　　　 ／　　 |　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　|∵∴∵|　　　　＼＿＿＿__|＿＿／　　　 /　＜　以下此処をうる馬鹿スレとする！
　　　　　　／＼＼∵　|　　　　　 ＼　　　　 　 / 　　 　／　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 ／　　　＼＼ |　　　　　　　 ＼＿＿／　　　 ／
　　　／　　　　　　＼＼　　　　　　　　 (　　 ） 　　／
　 ／　　'　"''　､　　　＼＼＿＿＿＿ノ ` ﾞ/＿_／
／　, -　、　,,　 `ヽ　　　＼／　 ￣ヽ '　 ヽ　　　 ,ゝ--、
　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　ヽ　　|　　／ 　　ノ
　　　　 ,,　　､　　　　/　　　　ヾ 　　　ヾ 　ヽ-' 、　,／
　 - ''　 　　　 ヾ　　（　　 ヽ 　丶　　　 !　'' 　,, ゝ"
''"　　　　　　　　＼／ヽ　　ヽ 　ヽ　_　'i　／

相変わらずＫＹなコピペするよな

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　／∵∴∵∴＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/∴.-=・=-　 -=・=-|　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|∵∵／　　| |　　＼| ＜　死語はうるせー馬鹿！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|∵ /　　　 (･･) 　　|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|∵ |　　　 ∈∋　　 |
　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　＼|　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ..＼＿＿＿_／
　　　　　　　　　　　　　　　　　.　　 ,´⌒　　　　　　　´'"⌒｀ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　 　　　　　　　　 　　i　　 ｀i,
　　　　　　　　　　　　　　　　　.　/　 i　　　　　　　 ｡　　　|､　　 ｀i
　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　 | ﾟ_　ノ .ヽ、　　　　 i ｀ヽ　　 ｀ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　／　　 /i　　　　　　 　　 　 .|　 ｀ヽ、　 ｀ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 ／　　 ,ノ´ |　　　　　　 　　　 .|　　　　＼　　｀ｰ､,n､_
　　　　　　　　　 , ,==､_／　　 ／ 　　|　 　　__. 　 　,-‐､ |　　　　　 ｀ｰ-,､　 ,ゝｿ
　　　　　　　　　ミゞ'´,　.____／_,‐‐--､ヽ_;ｰ-----／　　:i　　　　　　　　 　｀ｰ '´
　　　　　　　　　　｀ｰ-.i´　 .｀￣￣￣￣｀ｰ‐-‐'´　_,-‐'⌒ヽ.　
　　　　　　　　　　　　　!　　　　　　　　　　　　　__/　　　　　｀i　
　　　　　　　　　　　　　｀ｰ-､_ｰ----'-‐‐､‐‐‐'´　　　　　　　.|　　ふわ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　｀ｰ---､_､_____ノ__ﾉ　
　　　
　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

相変わらずＫＹなコピペするよな

オレ中学生なんですが
同時に全員退職したらどうなるんですか?

　　　　　＿＿＿＿
　　　 ／∵∴∴∵＼
　　 /∴∵∴∵∵∴＼
　　/∵∵∴,（・）（・）∴|
　　|∵∴／　　 ○　＼|
　　|∴ /　　三　|　三　|　　
　　|∴ |　　　＿_|＿_ 　|　
　　 ＼|　　　＼＿/　／　　
　　　 　＼＿＿＿_／
　　　／　　　 ￣￣　＼
　　　|　|　　　　　　　 |　|
　　　|　|　　　　　　 　|　|
　|⌒＼|　　　　　　　 |／⌒|
　|　　　|　　　 |　　　 |　　　|
　|　＼ （　　　　　　　） ／　|
　|　　|＼＿__人＿___／| 　 |
　|　　|　　　ヾ;;;;|　　　　| 　 |
　　　　 　 　 ,lﾉl|
　　　　　　　人i　　　ﾌﾞﾘｭｩ!!
　　　　　　ノ:;;,ﾋ=-;､
　　　　　(~∵∴;'‐;;;ヽ
　　　　（;;;ﾞ;;;;∴∵∴'ヾ 　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿
　　　 /　　 ／　＼　＼　　 ／
　　　|　　　　(ﾟ)　(ﾟ) 　 |　＜　ヴぇあーヴぇあー
　　　|　　　　 ）●（　　|　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　＼　　 　 ▽　 　ﾉ
　　　　 ＼＿＿∪ ／

／!／!／!____!____!____!____!____!____!____i____i____i____.i____i____
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!. _.!／!／!____!____!____!____!____!____!____i____i____i____.i____i____
! (::)／!／!____／∵∴∵∴＼_i___.i____i____i____i.____i____i___
!//!／!／!__/∵∴∵∴∵∴＼__.i____i____i____i____.i____i___
!|_|.!／!／!_/∵∴∴,（･）（･）∴|___i____i____i____i.____i____i___
!┃!／!／!_|∵∵／　　 ○　＼|.__i____i____i____i____.i____i___
!┃!／!／!_|∵ /　　三　|　三　|__!___／￣￣￣￣￣
!┃∞ !／!_|∵ |　　　＿_|＿_ 　|__!_＜組織再生会議に敬意を表し、たばこを不買汁！　
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!//!／!／!__/∵∴∵∴∵∴＼__.i____i____i____i____.i____i___
!|_|.!／!／!_/∵∴∴,（･）（･）∴|___i____i____i____i.____i____i___
!┃!／!／!_|∵∵／　　 ○　＼|.__i____i____i____i____.i____i___
!┃!／!／!_|∵ /　　三　|　三　|__!___／￣￣￣￣￣
!┃∞ !／!_|∵ |　　　＿_|＿_ 　|__!_＜日本たばこ産業はうるせー馬鹿！　
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!┃!／!／!____!_＼＿＿＿_／_!____!____i____.!____i____!____!__
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!┃!／!／!_|∵∵／　　 ○　＼|.__i____i____i____i____.i____i___
!┃!／!／!_|∵ /　　三　|　三　|__!___／￣￣￣￣￣
!┃∞ !／!_|∵ |　　　＿_|＿_ 　|__!_＜１６連休中。湯治は草津でうるせー馬鹿！　
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!┃!／!／!____!_＼＿＿＿_／_!____!____i____.!____i____!____!__
￣￣￣￣￣￣___j　　 |.￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ／⌒i
::::::::::::::::::::::::::／　ヽ　- ｀ ｰ ､::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／　 .／|
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!|_|.!／!／!_/∵∴∴,（･）（･）∴|___i____i____i____i.____i____i___
!┃!／!／!_|∵∵／　　 ○　＼|.__i____i____i____i____.i____i___
!┃!／!／!_|∵ /　　三　|　三　|__!___／￣￣￣￣￣
!┃∞ !／!_|∵ |　　　＿_|＿_ 　|__!_＜肺がん訴訟で１００戦１００敗！　
!╋┻┓' !__＼|　　　＼＿/　／___!___＼＿＿＿＿＿
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￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ヽ ／
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|

待ってましたキモドラ

　　　　　　　　 人从人从人从人从人从人从人人
　　　　　　　 ＜　
　　　　　　　 ＜　　 銅鑼は死ねッ！！！
　　　　　　　 ＜　
　　　　　　　　　VＶＷＶVＷＶＶＷＶVWＶＶＷＶVW
　　　　　　　／／　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　　|　　　　　　,ｲ
　　　　　 ／／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　l　　|　　　　 ／/
　　　　／／　　　　　　　　　／￣￣＼　　　　　　/　　||ノノ_／　/
　　　／'"　　　　　　　　／/　　/=ヽ　 ＼　　 　 /　　　　　　　 /
　 ／　　　　　　　　　 ,/:::: |　　(ﾟ)　(ﾟ) 　 |　　　 /　　;, " ',; ',.　 ヽ､＿＿＿＿
　 　 　 　 　　　 ,. ‐'" |::::　|　　 ）●（　　|　　　/　,; '' :;' ;. ";, ,　　　　r‐''"´　　
　　　　　　 , ィ'"　　　 |:::::::!ヽ　　∀　　 ﾉ ､ _､ゝ!'´ 　, '　　　　　　　 〈
　　　　 ,.イ 　 　　　　 |:::::::L,;;;ゝ;;＿_／　 ／／´￣￣｀ヽ　　　　　　 ＼
　　　／/i|　　　　　　,.|::::::レ! ／:::::／　／／　　　　　　　 ＼ （￣｀ヽ、 ＼
　　./:::::{ |ヽ　　 |ヽ∠.|::::::| メ:::::::; '_/／／ /｀''"⌒i　 ,.....,_　　＼､　　 ｀ヽ､＼
　　 `''" `'''`ー-|'" 　,':::::::|':::::::; '　/　／　 ヾ-┤　|'´,. --.､`丶、＼　　　　 `＼
　　　　　　　　ノ　　 {::::::/:::::::/__ノ ∠／　　/´i　 /'´ 　　　ヽ　 ヽ
　　　　　　 ／　　　ﾉ/⌒ヽ::::}　　　／　　 / ./　/＿＿.　　 ',ノ,ハ　　　ｺﾞｶﾞｷﾞ
　　　　　＜　　　　{ﾑ/　　 }/　　∠／　　 ヽ! ／∵∴＼　 |　　 ヽ
　　　　　　 ｀ヽ、　　'ｰ'-'‐'′　　／　　　　　/∵∴∵∴＼!`'ー─ゝ、　　　 _
　　　　　　　　 ヽ　　　　　　　／　　　　　　 |∴∵∴∵∴|/　　　＿　 `丶..ノF'!
　　　　　　　　　 ヽ-‐''"￣｀`ヽ　　　　　　　 |∵∴∵∴∵|￣ヽ￣　　`i丶、__,.ノ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼（･）（･） ノ　　　ヽ､_ 　 }ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ￣￣￣　　　　　　　｀`'"ｰ-ゝ

待ってましたアソパソマソ

　　 　　/:::::::::::::::::::::＼
　 　　 /::／''￣^~ ''ゞ､ ﾍ
　　　 |:/　,--､　_;-､ ﾐ:::!
　　　 l:i　 ,ro､　 ｨo,､　|:|
　　　　l:{　　~ ﾉ　､~　　ri 　 このｸｿﾊﾟﾝﾏﾝめ！脳みそもないのに動いてんじゃネェ！
　 　　 ﾞl:. ヽ　`ﾟ_ﾟ　ヽ 　ｿ　　謎の物体Xクリーチャーが！！
　 　 　 ヽ　　〈+++）'　/　
　　　　. 　＼ 　`ﾆ '　 /　　　　　　　　　　　
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　|;/"⌒ヽ,　　＼　　ヽ:　　 _l_ 　　　　　　　　　　　　 ./　#　　/=ヽ　 ＼ ごっ・・・ごもっとも！
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世論操作
喫煙の害に関する科学的知見が増えるにつれて喫煙率の低下を危惧し、
日本たばこ産業はさまざまな世論操作を試みてきた。

誤謬報道・非科学的方法の利用
日本たばこ産業は、2005年11月8日に行われた
「厚生科学審議会地域保健健康増進栄養部会」において参考人として出席し、
33頁の資料を提出し、受動喫煙の害に関する知見の理解を歪曲させるため、
その第29頁に誤謬報道を誤謬と知らせずに使用した。
さらに同部会では、同社は受動喫煙の害に関する研究を、
選択した基準も示さずに枚挙して「一般的傾向」を述べるという、
選択バイアスを排除しない非科学的方法で受動喫煙の無害性を主張しようとした
（しかし同部会の専門家の委員に主張の根拠を質問され、答えられなかった）。
現在も日本たばこ産業は、他の諸研究を全く考慮に入れず、
受動喫煙と肺がんの有意な関連を示さない2報の論文のみを取りあげ、
「近年発表されたいくつかの大規模な調査研究においても、
環境中たばこ煙と疾病との関連性は確認されていません」と主張している。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%9F%E3%81%B0%E3%81%93%E7%94%A3%E6%A5%AD

禁煙条例に対する組織投票問題

神奈川県が、2006年12月27日〜2007年1月26日にかけてインターネット上で実施した、
『条例で公共の場所の喫煙を規制すること』についてのアンケートに対し、
社員などにアンケートで『反対』の投票をするよう依頼していたことが判明した。
JTは、「条例が成立すれば、ほかの自治体に波及する恐れがあった。」とした。
アンケート開始から期間の大半において、ほとんどが賛成票であったが、
締め切り前になって反対票が上回ったという。
これについてJTは、条例反対はあくまでわが社のスタンスと述べ非難を浴びているが、
神奈川県は投票者の制限を設けておらず不正に当たる根拠はない。
この事件を受け、神奈川県はアンケートをインターネットを使わずにやり直す予定である。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%9F%E3%81%B0%E3%81%93%E7%94%A3%E6%A5%AD

配転あったらいいな。
刑務所でも農林でもいいわ。

今や社会保険職員共済の保険証を世間にさらすのも嫌だよね。

年金業務・組織再生会議名簿
いわせ たつや
岩瀬 達哉 （ジャーナリスト）
おおやま ながあき
大山 永昭 （東京工業大学教授）
○
きしい しげただ
岸井 成格 （毎日新聞社特別編集委員）
こじま のりあき
小嶌 典明 （大阪大学大学院高等司法研究科教授）
さいとう きよみ
斎藤 聖美 （ジェイ・ボンド証券株式会社代表取締役社長）
のむら しゅうや
野村 修也 （中央大学法科大学院教授・弁護士）
はった たつお
八田 達夫 （政策研究大学院大学学長）
◎
ほんだ かつひこ
本田 勝彦 （日本たばこ産業株式会社取締役相談役）
◎印は座長、○印は座長代理

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　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　|　パ　 | 　　　/　　　 　　ヽ 　　　 　　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　|　.ソ　 | 　　　　　　　　　　　 　　　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　|　之　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　__|　墓　 |__
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|∵∵／　　| |　　＼| ＜　１００％民間企業じゃないくせにうるせー猿！
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キモドラのプロバイダーがきっと書き込み制限食らっていたのだろうなｗ

●日本たばこ産業(JT)の社長は嫌煙家●
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/cigaret/1166442114/
1 ：名無しは２０歳になってから ：2006/12/18(月) 20:41:54
つまり「てめーら勝手に死んでろ。俺は吸わねーけどな！」ってこと。
2 ：名無しは２０歳になってから ：2006/12/18(月) 20:48:03
タバコなんざ、ガキや貧乏人に黒人、あとはバカに吸わせておけ
　　　　　　　　　　　　　　　(米国大手タバコ会社役員の発言)
『悪魔のマーケティング − タバコ産業が語った真実』
　ASH(Action on Smoking and Health) [編]
　切明 義孝・津田 敏秀・上野 陽子 [翻訳/解説/編集]
　　日経BP社 (ISBN4-8222-4342-7)
http://www.store.nikkeibp.co.jp/item/main/148222434270.html
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4822243427
欧米タバコ産業の内部文書が明らかにしたタバコ・ビジネスのすべて。
世界保健機関WHOも公式に取り上げた驚愕のドキュメント、ついに邦訳！
本書が明らかにする欧米のタバコ産業が隠していた“真実”
1. タバコの広告の多くは未成年と女性をターゲットにしている
2. 子供になるべく喫煙させよう
3. 女性マーケットは“おいしい”
4. 狙うべきは、旧東欧、アジア、アフリカの新興市場だ
5. 低タールタバコを吸っても、健康は維持できない
6. タバコには強い依存性がある
7. タバコは、いうまでもなく健康に悪い
8. 以上の理由により、タバコ産業のエグゼクティブの多くは、タバコを吸わない

たばこ９社の不正認める　米連邦地裁判決

米司法省が大手たばこ会社９社を相手取り、健康被害の情報を意図的に隠したり操作したりして消費者を欺いたとして、
反たばこキャンペーンに計１４０億ドル（約１兆６０００億円）の拠出を求めた訴訟で、
ワシントンの連邦地裁は１７日、たばこ各社側の不正を認める判決を言い渡した。
地裁判事は「たばこが病気、苦痛、死を招くことを社内で認めながら、
被告は公的にはこれを否定、ゆがめ、何十年もの間、健康の危険を最小限にみせた」と認定した。
研究結果を隠し、書類を破棄し、ニコチン値を操作したとも述べた。

http://www.asahi.com/international/update/0818/008.html
米国産たばこのニコチン増量　禁煙防ぐ目的？６年間で１６％
【ワシントン＝松川貴】米マサチューセッツ州公衆衛生局の調査で、米国産たばこに含まれているニコチン量
が１９９８年に比べ、２００４年には平均１６・６％増加、とりわけ若者に人気のブランドで増えていることが
分かった。ニコチンはたばこ中毒の原因で、たばこ離れを防ぐために意図的に増量したとの見方も出ている。
３１日付ワシントンポスト紙などが伝えた。
現在、米国で販売されているフィリップ・モリス、ＲＪレイノルズ（ＲＪＲ）、ロリラードの３社のたばこ
１１６種類のニコチン含有量と体内吸入量を９８年調査のデータと比較。その結果、９２種類でニコチン量が増加、
１２種類で減少、１２種類は変化がなかった。全種類平均では１本当たりの含有量で１６・６％の伸び。
吸入量でみると９・９％増加した。
吸入量が多かったのはロリラードの「Ｎｅｗｐｏｒｔ」やＲＪＲの「Ｃａｍｅｌ（キャメル）」。
増加率が高かったのはＲＪＲの「Ｄｏｒａｌ」や「ＫＯＯＬ（クール）」だった。
米国の代表的たばこ「マルボロ」も吸入量が増えていた。
同衛生局のフォガーティ副局長は「ニコチン吸入量の増加は禁煙を難しくするだろう」と警告している。
http://www.chunichi.co.jp/00/kok/20060901/eve_____kok_____005.shtml

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|∵∵／　　| |　　＼| ＜　>>882相変わらずのチンカス引き篭もりゲーム脳に渇！
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まずは、下のリンク画像を見てほしい。週刊東洋経済の中吊り広告だ。
�JTの執行役員の台詞が見出しとなっている。

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/2007/0324/tsuri.jpg

� � 「喫煙者が減ると高齢化がより進み年金負担が増える」

つまり、煙草を吸って寿命を縮めて、余生を送らず早く死ねってことだ。
こいつらマジで人殺し集団だよw

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/cigaret/1166442114/

↓ 喫煙者VS非喫煙者の対立の構図にハマるのは煙草産業の思う壺

喫煙者を救え！
http://www.letre.co.jp/~iwaki/smokers/


国民の健康なんかよりも、もっと大事なことがある。
私腹を肥やすこと。自分の地位を守ること。
煙草産業は国会議員の票田。献金は実にありがたい。
ＪＴ会長の座は財務省事務次官の天下り先。
国民の犠牲なんかどうだっていい。
煙草産業の親分・族議員・高級官僚のために、もっと喫煙しよう！

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/cigaret/1166442114/

吸わなきゃいいじゃん
馬鹿しか吸わんよ

厚生局１２００人 ○激務・全国転勤だが公務員
協　会１８００人 △激務・全国転勤・薄給だが仕事は存続
機　構３０００人 ▲激務・ブロック転勤・薄給・社会の敵だが仕事は存続
−−−−−−−−−
合　計６０００人勝ち組

契約社員６０００人 ×激務・激薄給・３年の有期雇用→期間満了プーへ
分限免職５０００人 ◎中高年がメインの対象。もうたっぷり稼いだでしょ？
−−−−−−−−−−−
合　　計１１０００人アボーン

うちは事務所だけで年末退職３人だ。
もう５〜６人辞めたら崩壊するなｗｗｗ

キング・オブ発ガン物質のタバコ。
全癌の３割〜４割はタバコが原因。
だがタバコ屋の金でうるおっている自民党の族議員は、
決してタバコ規制に踏み切らない。
喫煙は、さまざまながんの原因の中でも、予防可能な単一の要因としては最大と考えられています。
欧米の研究では、がん全体の30％、特に肺がんの90％近くは喫煙が原因と考えられています。

がんの原因としての喫煙／国立がんセンター
http://ganjoho.ncc.go.jp/pub/prevention_screening/prevention/010107.html
★がん死の原因、男性たばこ４割　厚労省
・がんで死亡した男性の約４割、女性の５％が、たばこが原因と考えられるとする推計を
　厚生労働省の研究班（主任研究者＝祖父江友孝・国立がんセンターがん情報・統計部長）
　がまとめた。年間約８万人がたばこでがん死したことになる。

　食事や運動など喫煙以外のリスクが同じと仮定すると、がんで死亡した男性の３８．６％、
　女性の５．２％がたばこが原因となった。人口動態統計にあてはめると、年間に男性
　約７万４０００人、女性約７０００人がたばこが原因でがん死した計算になる。

　http://www.asahi.com/life/update/1114/007.html

>>890
因みにどんなとこに就職してるの?

本庁の肩書きで女口説いてた豚にワロタ

>>893
ん？中堅研修か？

>>892
５０代後半（男）→もう働かないんじゃない？
３０代後半（女）→専業主婦へ？
２０代半ば（男）→なんか仕事見つかったとは言っていた

>>893

本庁の肩書きって、「僕高卒です」って書いてあるあの名刺のこと？

なんで本庁より地方のほうが大卒が多いの？

たばこ税
　通常の製造たばこ
　　：１，０００本当たり３，５３６円

　特定販売業者以外の者により保税地域から引き取られる製造たばこ
　　：１，０００本当たり７，０７２円

　したがって、税額の合計は１０，６０８円


　２０本入り１箱３００円のたばこであれば１，０００本で
　１５，０００円なので７０％が税金となる。

　　１箱だと出荷原価９０円に２１０円が課税されて３００円で販売
　されているので、これはハッキリ言って「ぼったくり」で国の重要
　な財源になっている。