天下りは当然の権利！　　

「天下り」も、「腹下し」も似た様な物か。

出てくる物に大差なし。

　政府が約束した政府系金融機関への「天下りの廃止」の法案化作業が難航している。
憲法で保障された「職業選択の自由」を制約する恐れがあるうえ、言葉の解釈にてこずって
いる。あいまいな規定にすれば骨抜きとの批判を招きかねない。
￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　彡ミ　 　 ＿＿＿＿　　＿_　　　　 結局、何も変えないつもりなんじゃないのか。
　　|ヽ　　/|　　　,,,,,,,,l /　 / 　
　　|ヽ 　 | |　m9ﾐ･д･ﾐ/＿/旦~~　
　 ⊥　　 |　￣|￣||￣￣￣￣￣|　 法律家はその都度、都合の良い解釈を
　 凵 　 　`TT |￣l￣￣￣￣￣l 　　憲法に与えるためだけに存在してるんですか。m9(･A･)

06.2.26 朝日「天下り根絶に法案化の壁　『廃止』明記に違憲の恐れ」
http://www.asahi.com/politics/update/0225/002.html

【PSE法】家電製品の“自己確認”担当する検査法人に経済産業省から天下り…高額報酬ポスト独占（赤旗2/26）
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1140943974/l50

こんな感じです♪
防衛施設庁　報告書作成編：

岩国飛行場工事の場合：ttp://up2.viploader.net/pic/src/viploader103763.jpg


防衛施設庁 → ２４００万円 → 防衛技術協会 → ５７０万円 → 民間会社（報告書の作成）
　　　　　　　　　　（委託）　　　　　　　　　　　　　　　　　（委託）　　


防衛施設庁の言いわけ・・・専門的な知識のある協会しかできないんですぅ。。。あわわ。。。
　　　　　　　　　　　　　　　　「丸投げは知りませんでした。。。調査中なんですぅ〜♪」　; (＞＜； )　

防衛施設技術協会の仕事：ピンハネ１８３０万円　　 (*‘ω‘ *)　ちんぽっぽ♪

業務内容：
　・会議室の準備www　
　・電話連絡www
　・報告書チェックwww　チェキナ♪

ﾐﾗー
ttp://img501.imageshack.us/img501/7651/124081243512390123713551926619.jpg

(*´∀｀)天下りもいいけど島流しもいいですよね

【政治】 「日本ブログ協会」設立、ブログ普及目指す…総務省の外郭団体
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1141123903/l50

お前らは役人は定年まで勤められずに、早い人は５０前に退職することを知っているか？
彼らが再就職すると「天下り」と呼ばれるんだが、それは本当にいけないことなのか？

一番のいいのは定年まで勤められることだけど、
公務員人件費削減のため、高齢・高給の職員を抱えることが出来ないことくらいは知っているよな？

旧国立病院の天下り会社、駐車場管理を半額で再委託
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060303-00000206-yom-soci

行革推進法案、天下り一律禁止見送り
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060303-00000101-yom-pol

天下り改革／政府一丸で抜本策を出せ
http://www.toonippo.co.jp/shasetsu/sha2006/sha20060228.html

金貰わないで天下れば

ごく例外のケースになるが旧帝大の教授が３流私大に天下り
して学生の勉強をサポートして国立大学の大学院修士課程に
約５人を入学させたケースがあった。
（旧帝大〜駅弁上位大〜駅弁下位大）
ヴァカ３流私大生をレベルアップされる為の苦労は並大抵じゃ
なかっただろうな。
こういう良質的な天下りは全体の０．０００００００００００１％
に過ぎないだろうな。

官僚の大部分は外郭団体や建設業界に天下りして国の出先で名刺配り
をして役人と世間話をする毎日だからね。

↑コネ

↑　期末試験さえ集めれば勝ちだろう。

>>62
他大の大学院に合格した人の話を聞くと
・授業で使用する教科書
・授業ノート
・定期試験の過去問１０年分
・大学院入試問題１０年分
を集めて対策を練ったそうだ。

社団法人、財団法人をつぶせばいいんだよ。
普通の法人並みに課税すれば、9割以上は
消滅する。

>>55
天下りを禁止した場合、公務員退職者の能力を民間で生かすことができなくなる。
天下りを規制しない場合、ほぼ確実に官民が癒着する。

両者のいずれをもってしても、デメリットは発生する。
現状、国民は後者のデメリットを防ぐためには前者のデメリットはやむを得ないと考えている。
両者を同時に解決する方法があれば、当然問題は無くなる。
そうでない以上、国民は「より傷が浅い」と思われるほうを選択しようとする。

ただ、今はキャリアを定年まで勤めさせようと考えてるみたいだね。
となると、上がつかえて10級や9級で定年になるI種採用者も出てくるかもしれない。
しわ寄せは弱いほうへ弱いほうへと向かうから、そのぶんII種III種の昇進がさらに抑制され、
採用も極端に抑える方向に行くんじゃないかな？

文部科学省が平成１６年までの４年間に発注した１億円以上の公共工事のうち、
文部科学省の職員が天下りしている企業が契約総額の８割を受注していたことが
わかりました。これに対して文部科学省は、「工事は適正に行われ、問題はない」
としています。
￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　彡ミ　 　 ＿＿＿　　＿_　　　　文部省の発注は８割が天下り先の企業。
　　|ヽ　　/|　　,,,,,,,,l /　 /
　　|ヽ 　 | |　ﾐ ･д･ﾐ/＿/旦~~　
　 ⊥　　 |　￣|￣||￣￣￣￣￣|　相変わらず、死ぬまで既得権益を
　 凵 　 　`TT |￣l￣￣￣￣￣l 追求する官僚の姿が見えてきますね。(･∀･ )

06.3.24 NHK「文科省発注 ８割は天下り企業」
http://www.nhk.or.jp/news/2006/03/24/k20060323000180.html

普通の月給で定年まで働かせればいいだろう。

職業選択の自由は認めるべきだが、就職させるために税金と国権を使うのが問題。
その人の人柄と実績を書いた紹介状を書いて再就職の橋渡しする程度なら国民は怒っていない

あと、金が欲しいなら普通の企業はいれ。国民の多くは多少優秀でも金や地位に執着するやつに税金扱って欲しくない。

からあげ

　退職後２年以内に防衛庁長官の承認を得て２００５年に企業に天下った幹部自衛官や
防衛庁、防衛施設庁の幹部職員は計１０６人（前年比１８人増）で、うち防衛庁契約本部
との契約実績上位２０社に天下ったのは約４割に当たる４２人だったことが１１日、
防衛庁の集計で分かった。
￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　彡ミ　 　 ＿＿＿　　＿_　　　　公務員の天下り。防衛庁はむしろ増えている。
　　|ヽ　　/|　　,,,,,,,,l /　 / 　官庁とコネをつけようとする民間企業も問題だな。
　　|ヽ 　 | |　ﾐ ･д･ﾐ/＿/旦~~　
　 ⊥　　 |　￣|￣||￣￣￣￣￣|　彼ら役人は批判されたら、政治工作で既成事実を
　 凵 　 　`TT |￣l￣￣￣￣￣l 　作ってでも自分らを正当化しますからね。　(･A･ )

06.4.11 Yahoo「天下り幹部自衛官ら１０６人　０５年、４割が上位受注社」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060411-00000031-kyodo-soci

>>55
＞彼らが再就職すると「天下り」と呼ばれるんだが

再就職と天下りを意図的に混同してんじゃねえよクズ。
再就職したけりゃ官僚時代の肩書きやコネに頼らず自力で就職先探せよ。
まして官僚時代にOBの天下り先に利権ばらまいて自分の天下り先確保するなど言語道断。
私利私欲のために税金を使うとは、まさに売国奴。

>70
私利私欲のために税金を使うと言うが、その税金は役人の懐に入る訳ではない。
民間の懐に入っているんだよ。

>>71
天下りした国賊姦僚の懐にも入ってんだろが。
居直ってんじゃねえぞ。

>>71
モラルのカケラもないゴミクズ役人が賄賂受け取ってないわけない罠。

>>71
ﾊｧ？その見返りに将来自分が民間の再就職じゃ考えられないような好待遇で
「天下り」するんだから、結局自分の懐に入ってくるじゃん。
私利私欲のため以外の何物でもないな。

あのなぁ、民間企業に天下りする官僚なんてごく一部なんだよ。
しかも、その民間企業で働く社員はみな民間人だぞ。
天下り役人を欲しがっているのも民間企業側だってことを忘れるなよ。

>>75
ほほう、天下り役人を欲しがってるのは民間企業だから天下り役人本人に罪はないってか？
その思惑に乗っていきなり役員待遇で天下って違法談合の仲介してるクズ役人に
何の責任もないとでも思ってんのか？あ？
居直るのもいい加減にしとけよ。

話をそらすなよ。
公共事業に投入された金が何処に行ったかを論じていたんだろ？
結局、役人とつるんで受注を取り込んだ（民間人が経営する）企業の懐に入ったのではないか。

>>77
役人・元役人の懐にも入ってんだろ？
てめえこそ話を逸らすな

民間企業に転籍すれば当然そこから給料を貰うだろうな。だから何？
数千億もの土木事業費が全て元役人の私財になるとでも思っていたのか？
そもそも、工事をやるかやらないか決めるのは、お前らが選んだ政治家だろが。

>>79
＞全て元役人の私財になるとでも思っていたのか？

一部なら元役人の資材になってもいいのかよ？あ？

＞工事をやるかやらないか決めるのは、お前らが選んだ政治家だろが。

選んだのは公共事業にたかって生きてる田舎者どもだろ。

>80　一部なら元役人の資材になってもいいのかよ？

　圧倒的大部分をガメている民間人を非難しなくていいのかよ？あ？

ここで議論してる人達は国からの仕事を回してもらえない中小企業の方々？

天下りの多い企業 / 受注も増 / 防衛庁
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-04-12/2006041215_01_0.html

三菱重工業
川崎重工業
三菱電機
日本電気
石川島播磨重工業
IHIマリンユナイテッド
東芝
小松製作所
富士重工
富士通
IHIエアロスペース
日立製作所
ダイキン工業
ユニバーサル造船
日本電子計算機
日本製鋼所

>>81
その橋渡しになってるのが役人・元役人。
こいつらを根絶やしにすれば官製談合はなくなる。

官製談合はなくなっても談合は無くならないだろ。

>55
一番のいいのは定年まで勤められることだけど、
公務員人件費削減のため、高齢・高給の職員を抱えることが出来ないことくらいは知っているよな？

そんなこと思っていないでしょう。キャリアが定年まで働くということは、
人事評価によって、昇進する人としない人、後輩に追い抜かれる人などが
出てくることになるんだよ。定年までずっと課長とか、ひどい場合には、
５０才以降は、専門職で部下なし、個室なしになる。
さらにいえば、キャリアでもラインや主要役職者以外は給料が下がることを
意味する。そういう世界で誇り高き国�T合格者は耐えられるかな？

>>86
耐えられないなら辞めりゃいいだろ。
奴らの糞くだらんプライドに気を遣ってやる義理もなければ義務もない。
税金を食い潰す寄生虫どもがエリート気取ってでかい面するなっての。

>>86
マジレスすると余裕で耐えると思う。
おいしい思いをするのは指定職の上のほうで、
キャリアの多くは再就職先では給料が下がる。

仕事を続けられるのならそのほうがいいよ。

>>86
ロクに仕事もできないくせにプライドと学閥意識だけは人一倍な腐れキャリアどもが
定年まで勤められるとでも思ってんのか？
近いうちに公務員も大量リストラが待ってるよ。
何せ官僚は数々の優遇措置が世に晒されて国民の敵認定されてるからな。
泣いても喚いても誰も擁護しちゃくれない。
ざまあみろと嘲笑されるのが落ち。

>88

わかっていないなあ。定年までキャリア全員が退職しないで勤めるということは
昇進。昇給などすべての勤労体系が変わることを意味する。
民間と同じように考えれば、５５歳とか役職定年のあとは、一気に給料下がりますから。
仕事も続けられるといっても専門職的な者のない人は、年下課長のしたで
平とかになるんだよ。

キャリアも第二次選抜を明示化して導入すればいいのにね。
入省１０年あたりで、今後の幹部候補生を一年次あたるい数名に限定して
その人たちはそこで大幅昇給、そのかわり定年まで勤め上げて、外郭団体
他、利益先への天下りは一切禁止。

それ以外のキャリアは、原則５０才までに外部へ転出させて、そこで６０才まで
勤務させる。（もちろん出向扱いで給料は公務員規定に準拠させて、過剰な給与は
与えない。従い退職金は通期で算出して、一回支給のみ。）
６０才で官房が面倒する天下りは終了。

ともかく６０才以降は、一切面倒をみないことにする
これで生涯賃金に文句があるなら、きちんと法改正して国会の承認をえて
キャリア官僚の報酬をもっと上げればいい。裏給料は完全廃止。

>70
>再就職と天下りを意図的に混同してんじゃねえよクズ。
全く同意です。

>再就職したけりゃ官僚時代の肩書きやコネに頼らず自力で就職先探せよ。
>まして官僚時代にOBの天下り先に利権ばらまいて自分の天下り先確保するなど言語道断。
ここは前半は不同意。民間企業でも再就職に前職時代の肩書き・コネを使うのは当たり前。
問題なのは、後半の部分だけです。
官僚OBを採用することは全く構わないけど、そのことと仕事の受注（コネね）
がリンクしなければ、問題なし。
あくまで能力本位（コネ受注がない）で、採用して企業が採算とれるなら採ればいい。
そういう意味では、現役の秘書課長や官房が直接人事を行っている現行のものは廃止。
人事院かなんかで官僚OBの再就職希望者の経歴一覧かなんかを管理して、
そこに民間の企業はオファーを出して、マッチングすれば採用という方式にして
現業諸官庁と切り離せば、今よりはずいぶんましになる。

そして、外郭団体の役員は、プロバーからの昇進者（数名）・民間含めの公募者
以外はもっと低給与 でよいでしょう。

おまいらが公務員叩くから最近入省するやつバカばっかになりました。
１０年、２０年後日本の行政はむちゃくちゃになるでしょう。

外郭団体への転出はすべて出向扱いにして、給料は役人時代に準拠（２割カットくらい）
にすればいいんじゃないの。

もちろん、出向だから、退職金の渡り鳥もなくなる。

>>93
仮に２ちゃんねらーが公務員を叩かなかったら官公庁の恥部を知らずに
優秀な人材が入省したでしょう。
しかし既得利権の保守に必死な職員を見て官公庁勤めが馬鹿馬鹿しくなり
辞職する若者が続出でしょう。
今の段階でも行政がむちゃくちゃなので今更何をというのが正直な感想です。

資金的に自立しいて
且つ独占事業でなく、
天下りがなく、
民間には無理な公益性高い公益法人というやつを。

まあ、そもそも利益出してる公益ってのは、
民間に対して公益性高いとはいえないんだよなあ。
民間で十分だろってな事業ばかりであり。
もしくは特権つかって独占的。

自立してようがしてまいが、
どっちにしろ最悪なんだよな

http://www.akaruisenkyo.or.jp/what/index.html

（財）明るい選挙推進会

名前からして馬鹿にしてるのかと思ったが、これも絶対必要ないよな
年間９億の補助金

公平な天下りはどんどんすべきだ！民間標準の実力主義・成果主義で
きちんと評価してあげるべきだ。ただし、ヒモはばっさり裁断して、
きれいな身で来てほしい。民間も天下った人間をきっちり使いこなして
あげてほしい。使い物にならないなら、ばっさりクビを切れる環境整備
も必要だ。