公務員はどの位年休消化しているの

公務員は一年間にどの位年休を消化しているか自由に語り合うスレを
立ててみました。

今のところ3日と７時間
後は異動先次第

今月なぜか休みまくっている。
既に３回目。
大きな行事が終わり、急に休みたくなった。

使っても年間で1週間くらいです。

年間12〜15ってところかな。
仕事に慣れて、「今年は15回取れたから来年こそ20日完全取得だ！」と思っていると大抵
異動になるので、そういう年はやっと10日取れるか取れないか。
こういう状態がもう４回は起きてる。

連休終わった後、今月にもう１回休む。
休めるときに休まないと休みは取れない。
今度は、組織改革で土・日出勤が休みに２回発生し、その他にも行事でも
土・日出勤が１０回以上。しかも、人員が減らされる噂もある。
これじゃ五月は連休どころでない。だったら、平日に連休取りまくる。
俺の糞役場は、土・日出たのに代休でなく時間外に誤魔化す所がある。
土・日出た分については、金は要らないので確実に休みを取らせろ。

ウチは土日仕事だと、
「休みと金、どっちがイイ？」
と聞かれるぞ。
「休み！」
って答えるけどね。

俺んとこは休日出勤の場合は必ず代休だな。
で、結局休めなくてヤミ出勤。
超勤つけさせてくれよ。

俺んとこも必ず代休だ。
年休も取りきれないなら代休いらないから金くれよ。

非常に糞スレの為
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無事に終了しました。皆様ご愛顧有難う御座いました。　

３月２０日の福岡県西方沖地震による災害の発生に伴い，被災者救援
のための義援金を募っています。

●義援金の受け入れ口座

・口座番号　　　　　０１７４０−０−２４５４５
・加入者名　　　　　福岡市災害対策本部
・受け付け開始　　平成１７年３月２３日（水）

全国の郵便局より通常払い込み・通常振替の料金は免除されます。（平成１７年５月３１日まで）
http://www.city.fukuoka.jp/cgi-bin/odb-get.exe?WIT_template=AM02022&Ft=AC02022&Cc=7d5141efba&Bt=AM04022

ahe

本当のことを教えよう。制度として年間４０日あるが、ほとんどは１桁。
なぜなら人減らしで周りの人から静かな怒りを買うため。
でも制度とはいえ４０日というと、民間の皆様に怒りを買う。
公務員に怒りを集中させると、政財界は免責される。また公務員さえ１桁休日
だから、営利追及の民間は２桁になったら自動退職だよねと悪用される。

俺は10年たっても40日貯まったことないぞ。

１４は田舎の糞役場職員のなかでも出来損ないw

>>13
最高で４０日まで貯められるって意味だよ。
毎年もらえるのは２０日です。
でも職場によっては全員２０日前後取ってるとこもアリ。

運輸局に採用されたんですが
初年度から年休とっても白い目でみられませんか？？

>>17
職場によると思います。
ただ、病気の場合は別ですが。
インフルエンザが流行ってる時期などは
朝電話してもＯＫな場合もありますよ。

ahe

バクダンばっかりやってると、左遷されるぞ。左遷は法的に報復にはならんしな。
＊バクダン＝要するに突発休暇。かつての国鉄の内部用語。

ahe

年休なんか親類の葬式とか、ひどい風邪で出勤し、皆に蔓延するから明日は休めって言われるくらいの時しかとれません。

代休より、時間外の方がよくね？

年休は目標月１だけど、そうもいかず…。

全部消化している。

４月に異動になってからは一回も使ってませんよ

どれぐらい年休消化してたか・・・
総務で出勤状況のチェックをしてたとき（４年ほど前）のことでよければ。
なんといっても職員の資質に依存しますね
毎月給料日の翌日休暇とり、年休完全消化をする人もいれば、
１日も取らない（夏季休暇すら取ってません）人もいます。

完全消化する人は、早期退職した方が国民のためになるような人で
１日もとらない人は、形式に囚われすぎて仕事が遅いです

>>26１日もとらない人は、形式に囚われすぎて仕事が遅いです
↑↑↑そうかも。要領悪いのかなって思う。

なんか勘違いしてる人が多いけど
年休は消化するものじゃなくて最初から自分の権利なんだぜ。
公務員、民間関係無く労働者の権利。
俺たちは奴隷じゃないんだから労働条件は雇用主との契約なんだよ。
休みが取れない職場は人員配置に問題あり。
要するに管理者の問題。
人間らしい生活のためには休みは取れるだけとるべきだな。

病気以外ではとれない。

俺の職場人間らしい生活できん。土・日出勤多く、おまけに平日も
休みが取れないので自分の身の回りのことがさっぱり出来ん。
人員配置に問題ある。総務の奴なんて平日に休んで「なんで休むの？」
みたいな感じでいる。「お前ら土・日出勤しているの分かねえのか？」
と言いたくなるな。

俺の所属課の枝の部署なんてかわいそうだね。只今、一人入院中で
２〜３人しかいない。これでは、休みを取る以前の問題になっている。
他の課や俺の所属課からも屑扱いされている。

確かに職場によって差がありすぎるよな。

29に同じ。

だめだろね

有給なんてあってないものだね。
代休も消化できない。

えー
俺公務員になったらまったりと休みを取って遊ぼうと思ってたのに

えー職場に来てぼーっとしてるだけだろ
で給料もらえるんだからいいよな公務員はｗ
湯沢市の奴みたいに公用ＰＣで違法ダウンロードしまくったりしてるんだろ

>>37
すごいばか

全力で仕事すれば休み取る時間ぐらい作れるぞ。
俺は仕事中、私語はほとんど取らないで集中してる。
まわりの連中は雑談しながら仕事して、タバコばっか吸ってるやつも居る。
雑談する暇あったら集中して仕事すれば休みぐらい取れるぞ。

去年７日。
今年はインフルエンザにやられたので既に７日。

民間に笑われるぞ

★２００万賭け将棋で職員処分　「飛車角落ち」の先輩全勝

・宮城県教育委員会は２３日、勤務時間外に学校内で賭け将棋をしていたとして、
　仙台市内の県立高校の４２歳と３０歳の男性用務職員をそれぞれ停職６カ月と
　減給３カ月の懲戒処分とした。

　８回の対局で「飛車角落ち」の４２歳職員が全勝。３０歳職員は消費者金融から
　借りるなどして計約２０８万円を払ったが、困り果てて上司に相談、２００４年１１月に
　恐喝容疑などで仙台中央署に告訴したが、同署は「立件は難しい」と回答した。

　県教委によると、０４年６月から１０月にかけ、４２歳の職員が対局を持ち掛けた。
　１回の賭け金は１０万−５０万円。買い物に行かせて代金を立て替えさせ「将棋に
　勝ったら返してやる」などと言って対局に持ち込み、“賞金”は、自分の自動車の
　修理代や旅行費用などに充てていた。

大阪市の職員を減らし民間委託を増やすのはいいが、その民間委託こそが利権を生み日本の経済を破綻させている原因だとおもうがどうか？

>>43
それは、全てあなたの思い込みです。
公務員を減らし民間委託すればするほど日本経済の復活は近くなります。

>>43
こういう考え方するのは、世界中でも役所の組合の人間だけ。

大阪市はむちゃくちゃだ
全国の公務員が迷惑してるよ

みなさまの税金ドロ　公金横領の犯罪者の 公務犬はホントの泥棒になれｗ

>>40
インフルエンザと診断されたら、その日から病休申請するのも手。
診断書さえあれば、認められると思う。
後日申請が利くかどうかだが。

＞公務犬はホントの泥棒になれｗ
そういえば、農水省の職員で郵便局に押し入った神がいるなｗ

だからぁ
休みが取れないのは人事の配置に問題があるんだよ。
管理職以外は全員休みきちっと取るべきだ。

取れる人は取れる。→定時で帰る部署。
取れない人はさっぱり取れない。→残業や土・日出勤が多い部署。

うちの管理職の年休消化率は県内でぶっちぎり第１位

>>28
そのとおり。

今やっている仕事は嫌いでないが、土・日出勤多くで人間らしい生活できないよ。
ちなみに、７月の出番は確定しているだけで、土・日は１１回中４回。他にも、
２回は追加されそうです。この分は代休も取れずただ働きです。
平日は、俺の担当の各班からの報告物の取りまとめ・報告物によっては他班に
連絡する業務もあるので気軽に休めないですね。

月２回前後、年１８〜２０くらい

今日他のセクションの人、入院延長決定。
そのセクション死んでいるね。
事務もいい加減で早帰り。
俺のセクションに回答してきた文書の誤字・脱字をさらっと見ただけで
５箇所もあったので、「何やっているのや？ちゃんと読み合わせしてから
よこせ!」と却下してやった。

土・日もろくに休み取れないから、平日連休とってやる。

去年、大阪府庁の土木部へ下記のメールを送りました。
全く返事がないので、大阪府のサイトから「知事への提言」にも送ったら、広報から「担当部局から返事させる」というメールは来たけど、そのあとなしのつぶてでした。
どうしてだと思いますか？

−−−ここから−−−
わたしは、大阪市在住の○○○と申します。

　さっそくですが、つい先日、大阪府池田土木事務所に用事で伺った折の事です。
ある職員の方がなにやら書類を他の職員の方の机に配布なさっておりました。
最初は、仕事関係の書類かと思ったのですが、ふと見るとは無しに見ると、どうも労働組合関係のビラのようなものでした。
労働組合の活動は、憲法で保障された権利だと言うことは承知しておりますが、公務員が勤務時間中にビラを配布するのはいかがなものでしょうか。

配布なさっていたのは、名札は着けておられませんでしたが、池田土木に何度か伺ったときにお顔は拝見していたので職員の方だと思います。
割と体格の良い人で黒っぽいスーツを着て配布なさっていました。

ここで疑問があるのですが、

１．本来、組合活動は休日や休み時間などの労働時間外を利用して行うべきものではないのでしょうか？
２．大阪府としてビラの配布は勤務中でも構わないと正規に認めておられるのかどうか。
３．もし、認めておられるならば、配布を受けた他の職員の方が勤務中にそのビラを読むことも認めておられるのかどうか。
４．この労働時間中に組合のビラを配布するという組合活動を行っている時間に対しても、給料は支払われているのかどうか。
５．仮に支払われているとしますと、失礼ながら大阪府は未曾有の財政危機に直面されているとの報道がなされておりますが、勤務中の組合活動への給与支払いについてどうお考えなのか。

　以上のわたしの疑問につきまして、ご多忙中恐縮ではございますが、大阪府のご見解をメールでご回答賜りたく、ここに筆を執った次第です。
　よろしくお願い致します。
−−−ここまで−−−

いままで何の回答もありません。どうしてでしょう？
大阪府庁ホームページ
http://www.pref.osaka.jp/
大阪府土木部ホームページ
http://www.pref.osaka.jp/ofc/110/index.html

>>56
どうでもいい誤字脱字を見つけて悦に入ってるお前の方がヒマ人。
お前はお前の仕事をやっとれ。

>>59
住所などだから間違えるとまずいのでチェックしないといけないんのかな？。
もし誤った住所に送ったら問題になるのじゃないのかな？
このような事は暇云々でなく仕事としてやらないといけないんじゃないのかな？

年休もう二桁だよ。
と言いつつ今日もお休み。

>>61
ナイスです。
よし、来週年休もらっえるように仕事がんばるぞ！
ちなみに私は４日と４時間です。

明日、あさって休みたいな・・・
理由は、訳分からん親睦会強制参加行事あるから・・・。

仕事のできないやつに休まないのが多い。
でも、役所は休まないのがいい仕事をしてると上からみられる。
馬鹿じゃねーの！

俺の働いている課は忙しくて有給や与えられる夏期休暇なんて無用な物。

公務員の俺たちが休まないと民間はもっと休みづらくなるぞ。
「公務員すら休んでない」とか言われて。
世間に正しい労働者の姿を示すため、年休を取ることが俺たちの使命だ。

俺の班の他のセクション土・日出た場合必ず近いうちに代休取れてるな。
俺のセクションの人なんて他のセクションの人が休み取ると文句言う風
潮あるから代休もなかなか取れない。

風潮の影響って大きいよな。
休む時間的余裕があっても周りが文句言うとか。
年休に理由は必要ないはずだが、必ず聞かれるのがうっとおしくて
休む気になれない・・・

>>67
セクションセクション言うな。キモいな。

風邪をこじらせ、肺炎寸前までいって、２週間入院。
で、10日使用。
まだ６月なのに、13日も使ってしまってる。
病欠の方が良かったかな・・・？

>>70
上記のケースだと入院しているから病欠書いた方良かったかも。

>>70
俺なら年休にするぞ。
６月で１３日。７，８月は夏休があるから９〜１２の
４ヶ月で残り７日ならちょうどいいんじゃないか？
年休は一度繰り越すとなかなか減らないからな。
４０日なんか貯めたら毎年２０日近く切り捨てることになる。
年休の切捨てはタダ働きってことだからな。

組合あるとこ、うらやましー
予算削減で人いない。
病欠すると、屑扱い。

病欠する人は屑扱い。
やはり、屑部署に配属されている。

１月から４．５日とった。みなさんは？

>>74
君がどんな部署にいるか教えてもらおうか。

>>75
俺は明日で二桁目だな。
毎年こんなペース。
毎日定時で帰るから他のやつらが何時まで仕事してるか知らないし
自分の仕事はしっかりやってるつもりだから年休も全部取る。
ただ残業をやらないからには仕事中は私語厳禁を自分のルールにして集中している。
他のやつらは、しゃべりながら仕事して、５時すぎてもダラダラ残ってる。
本来、勤務時間内に仕事を終わらせて残業代の必要ない俺は優良職員のはずだが
職場では協調性の無い変わり者扱い。
まー別にいいけどな。

私は病院勤務だけど、上司がｱﾌｫとｳﾞｧｶが見事に融合された使えないヤツで、
「〜〜日に年休とりたいんですけど」っていうと、「えー」って露骨にいやな
顔をする。前の上司は「どんどん取れ」って言ってくれたのに、転勤しちゃって
いまのヤツと入れ替わり。。平均取得年休も職員一人当たり３日だよ？

やっぱり年休とれないような体制を強いてる管理者が悪いと思う。
まじでむかつく

>>78
部下が皆して交互に取ってやると良いかも。

今日、所属課の他部門の人が土・日出勤した分の代休を取った。
代休を取ったまでは良いが、その部門の事務所には１人しかいなかった。
それで、課長が「事業があるのに何でこんな時休むのや！」と怒っていた。
今回のケースは、課長が言うのもうなずけるな。
その部門の人は、仕事があるのに定時で帰ってしまい提出物を期日まで
出さない事もある問題ありの部門です。

来週こそ休み取るかな。

取れる人は取る取れない人もいるのが本音。

>>82 もっと実体に即した言い方をすると、「取った者勝ち」ともいう。

>>83
82だが休みに関しては上下関係なく早く言った者が勝ちだからね。

>>79
管理職残して部下が全員年休取得してやるとよい
今時時節変更権行使する管理職はおるまいてｗ

今年は29日有休あって、明日休みとったから３日と５時間つかってる。

七月になったら休みまくる。

87続き
理由は、日中他の班や人のことの文句ばかり言っている屑がいるから。
こいつの話聞いていると屑の一言。他の班は早く帰って自分達だけ
帰るの遅いんだと言ってる。当たり前だろ、日中にそんな愚痴ばかり
こぼしているから。
なんて言ったって、悪評の高い純粋な仙台人だからな。

自分は病院勤務だから、事務職と違って仕事をある一定の納期までに
こなせばいい、というのとは勝手が違う。17時15分になったらきっちり
帰れる生活が羨ましい。

１４日と３時間

昨年新採（技術）で、5/15日消化だった。
正直言って、休んでもすることないからなあ・・・。
上のうち3日は大雪で交通マヒして行けなかったものだし。
（車で50km通勤してます）
仕事も好きなことができてるから休む気起きないし。
夏休は7日あったが、無理矢理使わされた。
今年も7日あるが、ヤミ出勤しようかと思う。

>>91
管理職って夏休は無理にでも全部取らせようとするよな。
年休は全部取れなんて言わないくせに。
どうせ夏休を取らせないと査定に影響あるからだろうけどな。

　仕事をいつも時間だけで管理しないで実績で管理できませんか？時間内にでき
なかったら残業といわずに自主的に処理するのは当然じゃないの？土日出勤も
その分平日の仕事に影響しないように調整して交代で平日に休めるようにしていますよ。

警察事務職員はドツボだ。
警察には労組がないし、警察職の不規則勤務と相俟って、有給休暇を取得できる
雰囲気ではないし、ほとんどの職員が知事部局のときより取得できていない。

>>94
部局が変わると雰囲気もろに変わるよね。
　小さな町でも、町長部局と教育委員会なんて雰囲気違うな。
　課の雰囲気も関係してくるよな。

　警察事務職員がどつぼとは、どういうこと？有給休暇が当たり前とは、公務員
から言われると腹が立ちます。警察の方々は私たちからみれば、よく働いてくれ
ている頼もしい存在に思います。だって、公務員ですから。あなたがた公務員は
誰を相手に仕事しているのですか？いやなら、公務員を早くやめてください。
そういう時代が目の前に来ていることに気がつかないのですか。地方公務員を
国家公務員に振り替えましょう。地方公務員の仕業はもう見ていられない。

感情的には理解できるけれども・・・・・・
有給ってそういうものでは？

１６０時間と５日
病欠３０日
生理休暇２４日
毎日遅刻してるが時間給は取ったことがない
３３歳女独身主任

　そうそう、近頃の公務員は公務員の意味を分かっていないね。単なる普通の
労働者じゃないんだから。だから公務員なのに。住民が困っていたら、時間
関係なく駆けつけて相談に乗り、サービス残業という言葉じゃなくて、サービス
精神で仕事をして、そもそも、生産性のある仕事じゃないから、時間で仕事を
管理するのは変ですよ。公務員には有給など必要ない。仕事量をみながら
休みを調整すればいい。週休2日もいらないでしょう。

　別の公務員のレスにありましたが、高卒の市バスの運転手が年収1200万円、退職金
5000万円ってどういうこと？

公務員は奴隷
年休もボーナスも退職金も必要ない。
公務員は週休０日でいい
過労で死んでも代わりはいくらでもいる。
公務員は死んだら産業廃棄物として処理されるだけ。

　馬鹿な意見をするやつもいるんだな、公務員が奴隷か？公務員が公務員らしい仕事を
するからすばらしい公務員なのさ。公務員には奮起してほしいだけのことよ。だいたい
過労死するほどしごとしている地方公務員っているの？

いないから週休０日で働かせて殺すという作戦

なかにはいるよ
知人が市の財政課で休みもなく長時間労働
見ていてかわいそうに思う

　なるほど、民間の苦労を思えば、それくらいの意気込みで仕事してもらってもいいよね。
今までの仕事ぶりから、地方公務員には過労死するだけの仕事に対する意気込みや力量
などないからね。反論あるでしょうか。高卒5000万円の退職金のこと知りたいね。

奴隷に同情は不要

今日から７月だ。
夏休みいつ取ろうかな。
年休も一緒に取って2週間ぐらいハワイにでも行くかな。

公務員は変態

>>101,>>106

馬鹿な書き込みしてないでさっさと仕事探しな。

とりあえずまだ６日・・このペースじゃ消化しきれねー

公務員はパパイヤ

公務員はどぶねずみ

公務員や一部の仕事(JRとか)って年休と呼ぶんだな。
民間企業は有給と言うし…。
呼び方でどんな仕事してるか大体察せる気がしる

>>99
アホすぎですね

公務員はハエ

>>99
時間外に困る住民が悪い

そうそう、5時に帰ろうとしたときに電話来ると参るね

公務員はいも虫

　　　　　 , 　 ＿ ﾉ）
　　　　 γ∞γ~　 ＼　　よろしくね♪
　　　　　|　 /　从从) ）
　　　　 ヽ　| |　l　 l |∩　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 　 ｀从ﾊ~ ワノ /　＜　こんなスレどうでもいいからこっちに来てねー♪
　　　　 ⊂ﾆ　＼>< /　　　＼http://ex10.2ch.net/test/read.cgi/keiba/1120311528/
　　　　　 /　　　⌒)
　　　　　/＿＿ し
　　　　　し

有給20日､持ち越し20日､夏季5日あるんだけど､あまり休まなくて､休んでも月3日
までにしているんだ｡ なぜかというと､月休みが1日までだったら8千円､2日まで
だったら6千円､3日までだったら4千円､出勤奨励手当てがもらえるから｡後は早退
で消化している｡

マンガ対マンファ！米国の漫画市場に本格参入する韓国 [06/30]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1120311194/l50

>>120
ウチは年休を取らないと本庁から文句を言われ
取ると上司や先輩から文句を言われ板挟み状態ですわ。

そんな手当てが出るなんて・・・・

>>122
他の部署が暇で、所属部署が忙しくて休む人が少ないとこの傾向強い。

夏季に入ったけど､何日もらってる

>>124
夏季休暇の事かね？夏期休暇は４日間与えられる。
しかし、所属部署は教育委員会なので土・日に子どもを対象とした
事業が多く、休みは与えられても所得しないに等しい。
俺が比較的空いていても周りが忙しかったりして、周りが空いていて
俺が忙しかったりなので中々休みは取れないのが現状。

ひゃっほう！
年休、夏季休暇を沢山とってくださいという趣旨のメールが
人事課からきた！

国は３日だ。

>>127
マジで？
夏季休暇と別に、盆休があるとか？
でないとすると少ないよ。

計７日でつよ

市町村だけど、夏季休３日だわ

　公務員が休みをひけらかすのは感心しませんね。土日とかの決まった休みじゃなくて、
平日に調整して休む仕組みにした方が効率的じゃないの。役所としては年中無休にしてね。
それが本当の公務員じゃないの。明治の前は土日なんかないよね。いつの間に、日本は
土日が休みになったのかね。お百姓さんは祭りの日にしか休んでいなかったのにね。

2年前まで7日だったけど､今は5日だ｡ 減った2日は買い取ってもらう形にして金額を
12等分して､毎月の給料に入れてもらうことになった(永久に)

役所でもピンキリなんだな。意外

≫131 ﾊﾞｶ

公務員７年目だけど、
この７年で年休取ったの通産一週間もないぞ。
おまいら休み過ぎ。

こればっかりは、職場によって違うよな。
俺の所は上司も含め、周囲が全然休みとらないから、
休み取りにくくてとりにくくて

正直な話、休みはいらないから給料上げてほしい。

上司が仕事大好き人間だと、確かに休み鶏肉いよな。
前の部署がそうだった。
どんなに熱が出た時も一日も休めなかった。

>>136
自分が大きな仕事が終わり、休めそうになっても回りの状況見ないとな・・・。
同じ班の他部門で、休むタイミングや勘違いしている人がいて上司がかなりお怒
りになっていた。次の日上司は、その部門に注意しに行った。
これに関しては、部署によってかなり違うな。
課によっては、この時期はよほどの事がない限り休んでいけないなどのルール
もあるからな。
　例)税務課の確定申告時期や教育委員会の行事が密集している時期などだね。

気にしないで､休め

年休とって、コンサート行った人が陰口言われてたな。
娯楽の為の年休はダメっぽい。
陰口言われようが、平気な人なら公務員になって正解だと思うけど、
小心者はだめぽ・・・

えー！みんな娯楽のためだよぉ

風俗行こうが､家で寝てようが､とやかく言われる筋合いじゃない｡そのための休暇
ﾄﾞﾝﾄﾞﾝ休め

公務員有休の最大の特徴は、理由を聞かれないところだな。
ま、言ってもとやかく言われる雰囲気でもないが。

勝手に休んでも大丈夫なとこもイイでつよ！

理由聞かれないのか？
俺は聞かれるし、なんとかして休暇をやめさせようとされるけど。来週にしろ
来週にしろと延々のばそうとする。
２０日しっかり持ち越してるしそれ以上はパー。

>>144
私用と一筆書くだけ。

なんも書かんぞウチは　ただ休みと書くだけ。当日に休みって電話してくる人もいる

夏は旅行を３回計画していて、観光地での行きたい祭りに限って
平日が意外と多いね。
そのため、２回分は平日に休みを取り趣味を堪能する。

職場によるのな。いや上司によるのか。
仕事しかすることのない上司はイヤっ

うちはいちいち聞かれるぞ。
まぁ、聞くのは仕事できない係長一人だけど

　公務員の休みは何を根拠にしているの？労働者だから？労働に見合った成果は？
ただ単に時間が来たから出勤して時間が来たから帰宅するの？やめてくれよ。誰が
その時間に見合った給料を決めているの？世間に対する遠慮というものがないのかね。
公務員の年休制度を廃止したとしても公務員を辞めていく者は少ないだろうな。

>>150

>世間に対する遠慮というものがないのかね。
勿論ない。休暇は権利だから。

なったもん勝ち。

公務員は奴隷
奴隷に権利はない

>>153

いいから、仕事探しな

奴隷に言われちゃおしまいだw

有給20日､夏季5日休む｡ それでは足らないから病欠で2ヵ月休む｡終わり

仕事はヒマつぶしでつ。。
給料もらうためにぶらぶらしてまつよ

休みにまで文句言われちゃかなわん。
箸が転がっても批判されますな。
ま、休みはもらいますがね。かんらかんらWWWWWWW

公安系なんだが、去年は４日。今年は未消化。
昔からうちの役所の職員は同じような消化率だったため、役所のえらいさんが
去年もっと休め！の大号令をかけていたが、結局休んだのは幹部連中だった。

≫158 そのとうり

>>158

ごもっとも。私も今年の夏は多めに有給とろう。
今は割と有給取りやすい部署なんだよな。

北海道にレンタカー付のプランで行ってくるかな。
摩周湖とか行ってみたい。

俺は休みとり難い職場環境だ。
ここ２年、一度も年休とったことない。
っつーわけで、俺も公務員だけど、
このスレに限り公務員の特権生かして休んでる連中を憎く思うぞ。
公務員死ね！

>>163
休みを取るのも、人間としての能力のうち。
休み取れないからって、取ってる奴を憎むのは、
給料安い奴が、いっぱい稼いでる奴を憎んで
「死ね」と言ってるのと同じレベルよ。
もっと稼ぐにはどうすればいいかを考え
行動する者になれば、自分の力で世界を変えられるのに。

>>163
同意ｗ
公務員叩きにいつもは、また嫉妬かよﾌﾟ
などと思ってたけど、なんか公務員を叩く人の気持ちが分かるような気がしてきた。

>>163
> 俺は休みとり難い職場環境だ。

どうして？　下記のうちより最も近いものを選んでください。
１．仕事があまりにも特殊な内容のため。
２．同僚と「年休取らない自慢」競争をしているため。
３．上司が公然・非公然を問わず年休取得を妨害するため。

有給はみんなもらってんでしょ？
そういう意味じゃみんな平等じゃん。
それを使えないことで誰かを批判したりするなんていうのは
逆恨み？いや、それよりもくだらないな。

みんな普通に年休消化してるの？
俺土曜日勤務ってのが時々あるから、
その分の代休で済ませちゃうな。
年休とっても休んだ分だけ仕事が溜まるから、
休みなんてあって無いようなもんだ。
休み取るんだったら、その前日２倍仕事しなくちゃだし

２倍でも３倍でも仕事すればいい。
休み取るためだと思えば、それぐらいのパワーは出るもんよ。
ってか、できる奴は普通にそうしてる。

スレタイの「消化」というのが違うと思う。
「活用」だ。

完全消化ですよ！

ド田舎のカツカツ老人福祉施設じゃ、代替の人確保しないと休めねーよヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧﾝ!!

職員労働組合の人たちは、毎日休暇と同じです。
日中パチンコ、よる飲み会、給料は組合が保証
出世も早く。うらやましい。
ばかやろう。何年続けて給料下がり、退職金も下がればいいんだ。
あがってるのは組合費だけ。

　みんなの話を見ていると、忙しくてもいい、暇でもいい、結局、平等を求めているのよね。
そりゃそうだよね。忙しいのに給料低いとおもしろくないし、暇なのに給料いいと悪い気がする。
公務員の処遇とか、待遇とか、もろもろを平等にならしてくれるところがあるのに機能していない
のが問題なのです。忙しいところには超過勤務手当をせめて実働分は出してあげてください。
忙しくないところはいくらなんでも実働分以上に支払わないでください。
　それと、全公務員の仕事を平等にみて、処遇、給与、宿舎などなど、不平不満が出ないような
仕事をしてください。これは財務局さんの仕事ですか。自分たちは転勤も少ないし、人ごとなので
しょうね。全国の公務員の奥さんは怒っていますよ。未だにシャワーのない宿舎もありますよ。
民間の人には引っ越し貧乏ということがわからないでしょうね。

>174
「キュアホワイトのふくらはぎに」まで読んだ。

？

採用から半年にもならない新採が年休取るのはまずいか？

その職場の状況でわからないか？
うちでは問題ないけどね

よく労組が批判対象にあがるけど、
俺ら若い世代で労組に入っている人ほとんどいないから
実感がわかないなぁ。ウチの役所ではどれほど力持ってんだろ。

>>179
実感はわかんけど、組合の主義主張を聞いてりゃ「ヲイ…」と言わざるをえんな。
公務員が叩かれる最大の原因は、ほとんど組合が作っている（あるいは擁護している）訳だから
罪は深いよ。

あ　　　　　　　　　　　　　　　　げ
a ge

ボケる仕事内容だから、気分晴らしに夏季は大いに休むしかないな。

なんで親戚の結婚式のために休みとって東京まで俺が運転しなければいけないんだ。
バスの手配ぐらいしてくれ〜。

労働組合員は出世が早い
職場にいるのが給料日　年１２回
墓ーナス年２回
つまり年１６回午前中にいて、馬鹿話していなくなるだけ。
あとあそんでます。それでも年収８００万円は硬いです

一体どこの役所だ？言ってみろ。

配属人数が少ない所は、中々長期休暇が取れないのが現状。
総務の企画・まちづくり部門なんて１１人もいて残業なし。
こっちなんて残業・土日勤務ありで６人。
そもそも企画部門なんてそんなに人いらねえだろ。

というかわざわざ議題にすることか。
とって当たり前だし。
俺は今現在年休１４日消化夏期休３日消化
後半年で年休６日夏期級３日しかない。

遅れず、休まず、働かず

俺はまだ３日。
担当職務が変わってからなかなか休めなくなった。
別に取れない雰囲気とかではないが、休んだら仕事が手に負えなくなる。

上司によるのかな。
うちは人数少ないから仕事は大変だけど、結構、融通利く上司でよいよ。
でもお隣の班は、上司が休まない、早く帰らないのをヨシとしてるから、
なかなか休めないみたい。
飲み会もいつも遅れてくるし、終わったあと戻ってるし。

急がず､慌てず､仕事せず

代休を0.5日だけもらっただけです。

女性職員は完全消化！おまけに特休、病休も消化。権利主張強すぎ。
育児や家事都合で近い所に勤務させてもらってもらってるのだから
少しは周りに遠慮してくれよって感じ・・。

>>190
仕事量にもよるから一概に言えないが、上司で不必要に残業する香具師って、
大概ロクなのがいないね

夏は企業でも大型休みがあるので多めに休み取る。

係員、主任のうちは年休全部取る予定。

企業なんて、普通に１０日ぐらい休みあるもんな。
なんで公務員はこんなに少ないんだ…

そんなことないよ｡ 普通は有給20日､夏季3日は最低休むはず｡ 足らない奴は
病欠で休む奴がたくさんいる｡

>>197
確かに大型の休みだと、民間の方多いな。
盆が平日でも通常通りだからね。
もっと少ないのは銀行関係だね。年末まで窓口やっているからね。

200ゲット

７月からは夏休み。
どのように休み何をするのかな？
俺は３連休(土・日含む)×４回にし中々行けない旅行を堪能するかな。

>>197
１０日も取れるなんてメーカーとか学習塾とかじゃないか？
俺は公務員になる前は情報処理関係の会社にいたけど、休日の日数は公務員とほぼ同じぐらいだった。

>>202
確かに10日も取れるのってメーカー関係多いかもしれない。
俺の知人で情報関係の仕事していた人いたが、夜１０時に
帰社は早いうちと言っていた事あるね。

今年からうちの役所では夏季休暇は、半日×２回の取り方ができるようになった。
皆のところはどんな感じ？

「剣道の朝鮮起源は誰も否認できない歴史的事実」
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/korea/1120972350/l50

日本が韓国に気を使っている間に、韓国は日本に先駆けて海外に向けて公式発表。

……。

全剣連…日韓友好もいいけど、そろそろ洒落にならんぞ…

>>204
夏期休暇は基本的に一日単位で取るらしいが、課によって扱いが
違うな。

年休で不思議な事は、夏休みに海外旅行行く人ってどの位休み取るのかな？
明らかに仕事している人が７月下旬から大型休み取る人もいるからな。
旅行は好きだが海外でなく国内だからな。
海外はテロなどの危険があり行きたくないな。

出かけたくて、8月5日に絶対休みたかった。
休み取得成功した。
久しぶりに趣味を堪能する。

208だが休暇取得の時って上下関係など優先順位ってあるの？
俺のところは早めに上司に申告する事だな。
早いもん勝ち。

てきとーだよ

取るときに取るだな。
特に夏の期間は皆して休むのでね。

いよいよ夏間近
クズが１人いるお陰で偉いストレス溜まる。
気分変えに休みまくる。

いつでも休み取れるよじゃないと意味ないでしょ♪
夏季休暇２４日間取るよ♪

>>213
なにその２４日って？？？？

夏になると休む人途端に増える希ガス。

age

有休全部使っちゃったヨ〜・・もっとくれぇ

汁かあ｡ﾊﾞｶ

俺、入省１７年で３０日も休んでないよ。

汁かあ｡ﾊﾞｶ

>>220
にやにや

>>219
単に能力低いだけだろ・・自分じゃないとできない仕事なんで以外にないもんだよ
発想を変えるといいよ。仕事は一人でするもんじゃないよ

８月になったら土・日に出た分とあわせてまとめて休み取る。

>>219
民間によくいる「漏れがいないとこの仕事は廻らない」厨でつか？
漏れは多少その傾向が出てきた矢先、骨折して２ヶ月くらい休んだ時に漏れがいなくてもほとんど支障なく
（まあ、もちろんカバーしてくれた上下左右は大変だったろうが）仕事が廻ったのでそういう幻想を捨てられた。

>>224
でも、民間の小さい企業なんかでは、ある社員一人の力で
ギリギリ持ちこたえてる企業ってのは結構あるよ。
能力のある人間の転職が珍しいことじゃなくなって
そういう社員が抜けたとたんに潰れたor破綻した中小零細企業が
ワンサカあるのが、数年前からの倒産件数の増加の実態。
経営陣がダメなところが潰れるんだから、
この傾向は実は社会全体にとってはいいことなんだよね。

>>225
でも公務員じゃそれは少ないよね・・・実際。
誰がやってもどうにかなるってことが多々。
ま、そりゃ能力に差はあるけど。

ごちゃごちゃ言ってねぇで休め休めﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊ

俺の前いた職場、年休か５、６日とっただけで（夏季年休含む）ごちゃごちゃ言われた。その人にとったら５、６日でよく休む人なんやってさ。自分は出張とか好きに行って、休んでるくせに。某課長やけど。むかつくから辞めたけど。死んで欲しいとまじで思う。

本人の前で言えよ

福祉関係の職場はヒマヒマワールドだから行政職も技術職も年休とりまくり
１日の休憩もとり放題。
ヒマすぎてきついときもある。

だよねｗｗ

今だと税務関係も暇になったから休みまくっているな。
税務は季節により忙しいさが違い年末・年始は忙しすぎて余程のことない限り
休めないと言うな。その分暇な時に一気に休むらしい。

もうちょい仕事があってもいいなぁ
ヒマすぎ。。

>>233
暇な時こそ休んだ方いい。

いや、忙しい時ほど休んだ方がいいという考え方もあるぞ。

>>235 年休はあくまでも「業務に支障がない」のが大前提。
業務に支障があるとなれば年休の振り替えをされても文句は言えない。

>>235
他の人が忙しい時に休むと後味悪いな。
他の部門で２人休み１人が会議出席。その部門は残り１人しかいなくて
応援頼まれたよ。

人員が少ない所こそ忙しい部門が多い。
頭数が少ないため休みもまとめて取れない。
企画部門なんて同じ様な仕事なのにその分野だけで３人いるからな。
このように、休みを取るにも冷遇な扱いな所もある。

用事がなくっても月１回は年休とるようにしてる。
体が休まるんだよね〜


年だね。

>>239
予定(旅行など)がなくてもたまに休むようにする事はある。
その時は、家からも出ずのんびりと過ごす。
体の疲れ回復に有効だね。

既に他の課では夏季休暇２日以上やすでいる人多いな。

もうみんな使い切って年休に入ってるんだが

使い切って年休に入っている人もいるな。

年休なんか使ってんなこのカス

俺はまだ夏休2日残ってるぞ。優秀だな。

休む努力をしる

夏休み何日もらえるの？
俺は３日。

うちも３日だ。
民間企業が平均10日とか言ってるのを見るとすこし悲しくなる。

少なすぎるよ・・

夏休み３日は少なすぎ。
せめて一週間欲しい。

この時期になると休まない人でも半端に休むな。
昨日なんて同じ課のほかの班は半分以上休んでいたな。

>>250 有給休暇との「合わせ技」で完全消化を目指せ。

県の保健所の総務課は年休完全消化できます。

新年度になってからまだ０。９月にやっと夏休み。
夏休みは１８切符でのんびり旅したいと思ったが、休めるのはどうやら
切符の有効期限切れ後だ。。。＿|￣|○

>>247

３日って有給以外に貰える特別休暇のこと？俺としては、特別休暇は３日でいいよ。
それとも夏休みは全部で３日しか休めないってこと？だとしたら、辛いね。
休日出勤しなくても何とかなる職場だったら、土日や祝日を使って出来るだけ
多く休みましょう。

>>255
俺の所属部署なんで、与えられている休みでも取るのに躊躇する。
休日出勤も多いし、その代休すらもなかなか取れない。
基本的に役所の夏休みは３日しか休めない。お盆と言っても、平日
だったら誰かは出てこないといけないし暦どおりだかね。
福利厚生も大手民間と比べると劣るしな。自動車での通勤手当も上限
あるしな。他にも名刺代・書籍加除代は自腹だしな。

もう８月になる。
夏期休暇何日とっている？

あげ

夏期休暇１０日あっても足りません
ヒマすぎ・・・

やべぇ、法政大学いかねぇと・・・。

夏期休暇は連続で７日間取得し、海外に旅行に行ってきます。

へぇー いいな
どこさへきさ

俺も３から４連休をまとめて取る。

まだ1日だな。うちの県、夏休7日あるのだが、これは
多過ぎらしいなあ。去年会検で同行してた調査官補に
言われたよ。

とりあえず某踊りに出るので2日取れるが、残りの3日は
取るアテも何も無い･･･。

大きい民間なると一週間の休みはザラ。
休みって多すぎてもいいもんでない。どこかしら出かけるからやたらと
金かかるしな。
土・日と夏休み１日にして３日間の休みにして取ったほうが良いな。

でもさ、休みがなかったらいざ行きたくなっても行けないじゃんか。
確かに金かかるからいつもは要らないけど、
10年に一度くらい長期休暇ください。

夏休みは８月に５連休と９月に９連休とります。
年休はあと７．５日しかないです。ちょっと使い過ぎかな。

年休は去年からの持ち越し含めて30日くらい。
消化しきる事はほぼあり得ん。

次スレタイは何？

他の部署は皆休んでいるのに、休み取る奴になんだかんだ言うアホいる。
様々な部署を見ているが、何で教育委員会は変わっているんだろう？
他の部署と違い変な拘りある奴多い。

うちは、各課長に「有休申請を理由無く断ってはいけない」と
お達ししてるらしく、かなりとりやすい。
それでも、消化できない人もたくさんいるようだ。
私は毎年捨てない程度に使ってます。
夏休は5日。現在1.5日消化しました。

うちの自治体は夏休み５日あるけど、取得単位が１日だから取りにくい。
せめて半日単位で取れるといいのだが。

>>272
午前中仕事して午後から海水浴かよ。おめでてーな。

>>272 月〜金の有給休暇を取って前後の土日と合わせて「九連宝燈」取りこそ最強。
どないだ？　９連休でも取ってオーストラリアあたりに逝って来い！

>>273
いけませんかね？
何でも反対さんｗ

ニュースザタになった破廉恥開発局のスレだよ。遊んで揉んでやって！http://c-docomo.2ch.net/test/-/koumu/1123069034/i

明日やっと休める。しかし、代休。
夏休み４回はまとめてとるぞ。

旅行２日＋お盆前後のお休み３日　で、５日は消化。
これなら２日余るな…と思ってたら、夏カゼで使い切ってしまったorz

age

年休は1.5日、夏休は1日
そろそろ休めるかと思ったら・・・・・解散すんなボケェ！！

漏れも年休１日…だけ。
休もうとすると他の人に先をこされてしまう（泣

>>280
選挙関係の部局か？
ある選管なんて夜遅くまでの選挙準備でかなり辛いとの事だな。
こういうのあると、盆休みどころでなくなるしな。
他にも、漏れの働いている役場なんて盆最中に会議通常とおり行うそうだ。

選管にいた頃は選挙が重なって年間総残業千時間超、最大月三百時間、年休取得
ぶっ倒れた一日だけっていう年もあったな…
今年は夏休完全消化してるけど。
現役の選管および市町村課の皆様、体壊さないよう頑張ってください。

選挙って機械化が進んでも手作業の部分多いからな。
公平さが重要な点だから、機械任せでなく手で一つ一つ確認する
項目も多いからな。

>漏れの働いている役場なんて盆最中に会議通常とおり行うそうだ。
会議ってなんの会議かは知らんが、通常とおりするのが普通だ。
むしろ来客が減る分だけ職場の会議はしやすくないか？

8月26日は休む。
理由は旅でリフレッシュ。
9月も４連休取っておく。

俺は１０連休だぁ、そんなにいらね。
うち、有休は３日つかっているかな。

>>285
話変わって、お盆のこの時期こそ人がこないか？
普段、平日行きたくてもいけない人多いし。
今日なんか少し列ができかかっていた。

ネン３〜５日、その分残業しないよ。

公務員は比較的労働組合が強いから、部下の有休の申請をよほどの理由がない限り
拒めないんだよな。高い組合費払っていてもスト権もなく、組合の力で給料を上げ
るのはほぼ不可能。そうなると有休をとって憂さ晴らししたくなるんだよ。
俺もアホ上司の顔見たくないから、意味もなく突然休むね。

今日休んで江東区有明に逝ってたor向かっているﾔｼ、挙手！

今週は休みまくる人増えるからな。

正直暇すぎ。有給と夏季休暇使って一週間休みまつ

この時期は盆前に仕事片付けてしまうので途中仕事が入っても
休み状態に入っているので仕事が集中できないしな。

民間では優秀な人材、会社内でエリートコースに乗ってる
人間ほど有給などとらない（正確にはとれない）
閑職に追いやられていたり、１０分単位で残業をつけようと
する姑息な人間ほど、有給もしっかり取るのが慣例だ。

人生仕事だけじゃ詰まらない。
余暇・趣味の堪能は必要だな。
仕事一筋の人間は退職してからが趣味もないためボケやすいと
聞くからな。
エリートにならなくてもやる事はやり休む時は休むが良いな。
有給は仕事を能率的にやる人ほど取れる。無駄話などしていて
残業を付けている奴こそ取れないでいる。
しかも、時間外の無駄遣いとな。

どうでもいいけどこのスレみて愕然としたよ、、オレなんて年10日しか休んでないよ
まぁ運送業だけどみんなにたようなもんだよ、国もちゃんとしてくれ！

>まぁ運送業だけどみんなにたようなもんだよ
サラリーマンは週休二日制定着してるけどな。

298

>>296
てめえの会社がやるべきことを国に押し付けんなや。
おまいみたいなのが多いから公務員の数が減らせんのや。

300かな。

>>296
年休でなく、一般の週休の話であれば
年10日というのは実に不憫だな。

>>301
休暇が全部ひっくるめて10日なんでしょ。
週休二日あった上で10日有給だったら、地公の私より休暇とってることになりますよ。
あ、週休二日ってことはないか？

運送業だと年355日勤務もありうるかも

明日は休みまつ。

２０日休めるけど１５日にセーブしてる。
仕事が忙しい課にいたときは４日ぐらいしかとれないときがあった。
それも土日サービス残業しに一人で役所にいったりしてた。

>>305
クソはっけんｗ

本日休みましたが、これは夏休み。ところで、公務員のみなさんは、
多分地区で夏休みの数って違ってくるのかな？

>>307
うちは6日ある。
多いほうだろうな。

基本的に
まだ仕事をよく覚えていない若手
出世コースから外れた中年
このあたりは休暇を制限ギリギリまで取る

つまり幹部陣や有能なやつは休暇取らずに馬車馬状態

夏休みは５日だけ、休暇はなんか取りずらい…

おれっちも夏休みは５日だけですよ。あ〜学生がうらやますぃ。
あと２，５日とれますよ。おほほほ

>>311
分かったから名前変えろｗ

今日休んだのに地震があって出る羽目に・・・。
来週もう一日休みまつ。

勤続15年。過去に有給どころか夏休すら使い切ったことが無い。
何で忙しい所にばっかり異動させられるんかね???
ヒマなトコに内示が出たら、異動時には機構改革で忙しいところと統合されてた。

使い切れるところのほうが稀だろ

確かに暇なところは暇。こんなに職員配置しなくていいと思うところある。
そういうところは休み取り放題。

俺は年に最低１５日以上は消化。月１ペースと
夏休み、年末年始合わせて３日以上。
仕事が減ったときになんとか取るようにしている。

確かに仕事減ったときこそ取るチャンスだな。
忙しい部署だとなかなか取れないからな。

>>318
そうですね
ただ、事前に予想が難しいので
土日を使っての３連休は厳しいorz。さらに有給を使った翌日は
机に回覧or資料の嵐だったりするのがチョット鬱・・

休んだ翌日は机の整理、雑務の処理は仕方がないな。

>>320
どこも一緒みたいなんですね。
愚痴ってすまないです

>>321
愚痴ではないよ。
仕事していて休みを取ったりした後机の上が書類の山だったりする
事は誰にでもありえるから。

盆辺りに２,３日取って年で８日くらいかな

来週休みまつ。

そろそろ夏休みも後半で再び忙しい時期が来るので、休めるうちに
休まないとな。

休み　あげ

今日で今年の分なくなった・・
あとはヤミ休暇使いますｗ

休め休め! !休み残しても無駄無駄!!俸給下がるし・・・

基本給、最大で７％下げ　国家公務員給与で人事院
査定昇給の導入などと合わせ８月の人事院勧告に盛り込む方針

どーせ、下っ端の方がカット率が高いんだろうなぁ…

ん？３級以下は現状維持じゃなかった？

月曜日取ろうと思ったら別な仕事手伝ってといわれた。
休めないな。

この時期こそ休むチャンスだな。

俺の年休残り74時間（160+74時間ではない）

>>333
前半に飛ばしすぎたな

>>333
後で休みたいとき休めなくなるぞ。
他に風邪を引いたときなどに備えて数日分余裕持った方が良いぞ。

12月1日時点で残り３２時間（４日）あれば十分なので、そのためには
9月1日時点で残り５６時間（７日）あれば良い（月１日休む）と、
計算して使っております。

おれなんかもうゼロだよ・・。タリネ

そんなに休めるのいいな。

余程の理由がないと休めない部署もあるからな。
仮病使って休む人いるな。
俺はこれは絶対使えない・・。
理由は９年医療機関無受診だからな・・・。
他にも、医療費のお知らせ(国保)来たが、親でなく兄貴だったからな・・・。
俺よりも丈夫で朝４時に起きて寝るのは１２時に寝るの生活を数十年だからな
・・・。
しかも、病気らしい病気はなしだしな。

10月になると土・日の出番が多くろくに自分の時間が取れない。
来週月曜日・火曜日休む。

もちろん毎年全部使い切り！
1人くらい休んでも問題ないですから！

んだんだ

＞３３３
オレ繰越含めても４０時間。我ながら恐くなってきた。

３４３ですが連投スマン。４０時間は残り年休日数のこと。ガクガクブルブル

もちろん全部とるよ。権利だしな。自分がよければいいんだよ。

うちはヒラほど年休消化している。
管理職になると忙しいから。

今の課の場合は、有給休暇は権利なのに認められていない風潮。
前の課の場合は、互いに交換交換で休みを取っていたのでこれが
当たり前だと思った。
前の課みたく普通通りに取るといい顔しないんだよな。
何せ他の課と変わっている事が多い部署だからな。

まだ夏休みも消化出来ない・・・。
有効期限残り僅かなので消化しないとな。

今日休みまつた。

地方公務犬は2流以下の高卒専門卒バカ大卒のやつが
大勢いるのがばればれだがなｗｗ　ｺﾞｷﾌﾞﾘ同様ｗｗ

地方公務犬は2流以下の高卒専門卒バカ大卒のやつが
大勢いるのがばればれだがｗｗ　ｺﾞｷﾌﾞﾘ同様ｗｗｗｗ

うちは夏休が７日ある。人事からはまとめて取るように通達がくるのだが、まとめて取りにくいのが実情。
でも今年は上司にイヤミを言われながらも、７月に７日まとめて取ってやった。土日祝も含めて１２連休。

そうは言っても、欧米人は年に１〜２ヶ月もバカンスしてるわけだから、それと比べると．．．。

>>351 欧米人は年に１〜２ヶ月もバカンスしてるわけだから
ひたすら一生懸命働くことが美徳と認識されてしまう国ですから・・

あと２週間後に夏期休暇不消化分消化して観光に行く。

キャリアなら許す。

休み　あげ

休もうとすると、渋い顔をしたりイヤミを言う管理職って、何で？
休むと誰が困るんだ？
少なくとも、管理職は部下の仕事を把握していなければならないはず。
それが出来てないってことは、管理職失格を宣言してるようなものだし。

言われないとわからない香具師も（ｒｙ

年休が足りないのでボランティア休暇使います　マジ

>>352
転職板なんか見ると恐ろしい会社が多いよな。
俺もDQN会社からの転職だけど。

>>339
比較的暇と言われる部署でも、仕事が切り替わる時に行くと糞忙しくなったりするからね
忙しいわ、効率よく仕事できないわ、次から次へと問題が発生するわで休む暇無し
それでいて周りからは楽だと思われているんで、どんなに頑張っても評価ゼロだから悲惨の一言

今なんか市町村合併が盛んだから、影響の大きい部署に行けばトラウマの一つも抱えることになるだろうな

どうでもいいことだけど、この業界に入って依頼の疑問。

なんで「年次有給休暇」の略称が
民間：「年次『有』給『休』暇」＝有休
役所：「『年』次有給『休』暇」＝年休
と、違うんでしょう？

民間に勤めてる友人と話すとき、つい「年休」と言ったりすると、
話が通じないことがある。

来週は２回休む

　　周りの厳しい視線とかあって取れません　＿|￣|○

郵便局の職員は有給を消化しないと、局長の考課に係わってくる。
デタラメも程々にしなきゃ！郵政さん！！

　　　　　＿＿＿＿＿__　　　　　　　 ＿＿＿＿＿__
　 　 . ／　 ━━　　／| 　 　 　　 .／　 ━━　　／|
　　.／ 　 　 　 　 ／ 　|　　　　 .／ 　 　 　 　 ／ 　| 　　　　 衆　議　院　総　選　挙
　　|￣￣￣￣￣|　 　 |　　　　 |￣￣￣￣￣|　 　 |
　　| 　　 投　 　 |　 　 |　　　　 | 　　 投　 　 |　 　 |
　　| 　　 票　 　 |　 　 |　　　　 | 　　 票　 　 |　 　 | 　　　 　『 今　日』　　投　票　日　　　（午後８時まで受付）
　　| 　　 箱　 　 |　 　 |　　　　 | 　　 箱　 　 |　 　 |
　　| 　 　 　 　　 |　 ／ 　 　 　 | 　 　 　 　　 |　 ／
　　| 　 　 　 　　 |／ 　 　 　 　 | 　 　 　 　　 |／ 　　　　　　 最高裁判所裁判官国民審査

>>361
年次有給休暇以外にも有給休暇があるから年休と言ってるのでは？

>>366
単にこれまでの文化の違いだろ。
旧陸軍と旧海軍で飛行機のスロットルの操作方向が逆、みたいな。
ちゃんとした民間企業だって年次有給休暇以外の有給休暇はあるだろ？　年末年始休暇とか。
あと、親父（民間を定年退職済）と話していて同じ名称で内容が全然違うなと思ったのは夏季休暇。
民間は盆時期に全社的にまとめて出る（会社によって日数は違うが）が、役所では「その課に誰もいない平
日」ができないように7月〜9月の間に何日分休め、という形で出る。しかもそういう形式なので休みたい日に
休めるかどうかは運次第だ。
新人時代の最初の職場では、課長→補佐→係長→ベテラン→中堅→臨時職員→新人という順番で休みた
い日が決めていたので、民間や他の役所にいる友人とは一つも予定が合わず全部の夏休を一人で過ごす
ことになった。（ｗ

土・日に出勤命令があった場合はどのような処遇になっている？
職員の勤務条件の保障がちゃんとされている？
　例）代休処置で完全に休みを取れるなど

日中休暇とって、夜残業
年収８８０万ですがなにか？
年間２５日取ります

職員の処遇に関する事に関して議会の質問に出た。内容は「職員の休みはちゃんと
取れているのだろうか？」との事だった。
当たり前だと思ったな。
理由は、ウチらの部署はそれらに関しての配慮が全然ないからな。
「議員に徹底的に言われろ」と思ったな。
部局のトップにそれらに関することを相談しても、全然理解してくれなかった
からな。
俺も他の部局にいたから、今の部局は他の部局と変わっている点が非常に多い。

・・・そうは言っても、欧米人は年に１〜２ヶ月もバカンスしてるわけだから
、それと比べると．．．。
なんだこれ、これだけ公務員が叩かれているのに、こんなことを言う公務員が
まだいたのか。選挙結果を見たのか。バカンスさせてやるから給料返上しろよ。
働かざるものに税金給与をやれないね。もう少しで、そういうことが言えなく
なるから、覚悟しておけよ。その前に、家庭を持つ健全な公務員なら、心を
入れ替えてほしいな。公務員のリストラは賛成できないけど、給与は半減で
いいよね。

お役所入って、年休ってとったことないんですけど。。。
今年は夏休もとれなかった。
代休とれないのは当たり前。
あ〜あ、疲れた。。。

>>371
「バカンスさせてやるから」とか「税金給与をやれないね」とかお前にそんな権限ないやろが。
せいぜい２ｃｈで「給料は半減でいいよね」とか愚痴を書き込むのが関の山やな。

>>364
いや、それはある意味正しいだろ。
職員が年休をきちんと取れる＝上司による部下の勤務管理がしっかりできている
…逆もまた然り、と。

ただ、少なくとも今の日本の職場にとっては、まだまだ受け入れられ難い
考え方ではあると思うけど。

つい先日の７月末まで、配属されて２年半、有給どころか夏休も取れなかった。
配属されてすぐに家内の母が亡くなった時だけ、１日忌引き。
>>166　で聞いている方がいるので、自分の場合（電気職）を答えます。
建築・土木は部内各課にいるけど、電気は１人なので、部内全部の電気仕事が対象。
自分が配属の年に、機構改革で課割りが直され、各課にいた電気職が１名に統合。
以前は電気職が３人いた（前は部内に３課）時は、確かにヒマだったらしい。
今は、調査・ヒア・監督・会議・予算・裁判等で、予定表が15分単位で組んであり、
その他に、出先から突発の復旧依頼等の直営仕事の依頼が、だいたい週に最低３回。
その対応を、空いている時間や土日・夜間で対応。残り時間（ほぼ土日・夜間）で設計。
39歳にして、超勤含めた去年の年収が1200万、一昨年が1100万です。

７月末に十二指腸潰瘍で入院しました。現在自宅療養中ですが、このまま退職予定です。
経済的ストックはあるので、１年ぐらいプー太郎してみます。

まあ待て。おまいならわがまま聞いていい。

公務員なんて毎日が休み、遊びみたいなもんじゃんか。
お役所仕事は楽でいいなぁ。
サルでもできそう。

ってことは>>377は猿以下の知能なのか…
これが論理学だろ？
大学でよく勉強したんだ( ´ー｀)。

公務員なんぞに言われたかないなぁ。
だってお役所仕事しかできないんだろ？
バカじゃん。

>>379
ばかなのかなあ。入庁してこのかた予算、僻地対策、会計審査と、ころころ移動させられて
その度、本めくって事績めくってなんとかかんとかやってきたよ。プチ受験勉強みたいな感じで。
今、年休は８日。通院を若干含んでるが。

お役所仕事しかできないというのは、役にたたないというだろ。
おまいはただ馬鹿ということで自分の心の結う異性を保ちたいんだろ？
それとも、おまいは公務員より優れているという論拠があるのか？

　論拠だとか、口ばっか。行動してはどう？きっと、みんなから喜ばれるよ。
公務員の仕事は猿にはできないだろうな。地道にやって感謝される公務員に
なろうよ。今の時代、自己改革も必要ですよ。困ったときに助けてくれるのは
やっぱり、公務員だよね。当てはまらない人もいるだろうけど。台風の時、誰が
助けてくれるの。給与半減でも年金や保障がしっかりしているからいいじゃない。

行動か…毎度やってるんだがな。
課長決裁が降りないと、表面上の活動はできないのれす。
我々は愚痴はいわれても、大々的に感謝はされないの、わかっとる？

感謝か．．．。

はぁ？それが思い上がりだっちゅうの。
いいかげん気づけよ。ボケ！

おまいは誰にいっとるの？
感謝はされないの、と書いてあるだろ？
そもそも、そういう先入観があるから、そのようにしか読めないんだよ。
まずは頭の整理から入ろうぜ。

感謝がどうのじゃないだろがボケ。
仕事だろ？やるのが当たり前だ。
それが勘違いの思い上がりだっちゅうの。ボケ。
何度も言わすな！税金ドロボーが。

役所に入って何年もたつと、
「税金ドロボー」と呼ばれても、
何とも思わなくなる。
慣れって、こわいなぁ（藁）

俺の2年後輩だったやつも、「公務員なんて」といい意気揚々と民間に就職。
382程ではないが近しい思想をもってたな。で事情あって民間退職、地上で
やってきたが、その感想。「なんでこんなに勉強しなきゃいけないんですか」
382の嫌いな口ばっかになっていくんだろうね。
バリバリの行動派だったのに。
382さん、年金等がしっかりしてるから公務員を選んだのであって、現実的選択でしょう。
それに成るために、また維持するためにそれ相応の努力もしましたが。
自分より恵まれてるから、もっと不幸になれというのは暴論でしょう。

やってるだろ。きちんと。
批判されてんのは政策の失敗だろ？
やることはやってるから世の中一応まわってるんだよ。
まずそこを理解しろと(ry

自民党の安部幹事長代理は、党本部で記者会見し、
「改革が進まないのは民ではなく官の方だ。 公務員の労働組合で
ある自治労とそれに連なってる人たちを市役所や都道府県庁から
一掃すべきだ。」と述べ、 自治労を支持基盤としている民主党と
社民党をけん制した。

一掃したときのバランスがうかばん。おしえれ。

安部先生に密かに賛成(。・_・。)

まぁ、まったりやるよ。
一人もんだし、
貯金もあるし、
一人っ子で親の遺産もあるし。。。

心配事？

ん〜ん、病気かなぁ。。。
まぁ、別に長生きしたくないけど。

来週はじめ休む。

遠慮してたら休めない。
休まない人って仕事人間でつまらない。

>>395
確かにそうだな。
休まない人って趣味なし人間多いな。
公務員って趣味ある人ない人の差が大きいのは実感したな。

　歴史を振り返ってみて、そのときそのとき、公務員はどういう存在だったのかな。
今は一部にゴキブリみたいな存在がいて、変なイメージが作られているけど。最後
の最後に頼れるのは公務員じゃないの。阪神大震災の時誰が助けてくれた。公務員
の集団でしょう。そういう、仕組みにしていくのが今の社会じゃないのかな。

＞阪神大震災の時誰が助けてくれた。公務員の集団でしょう。

残念ながら、動きがよかったのは山口組と創価学会とダイエーだ。

下心満載の集団ばかりだな。

　阪神大震災の時の自衛隊、県庁、市役所をはじめとする公務員の方々の努力は
阪神地区を救いました。心から感謝しています。山口組の人も創価学会の人も
ダイエーの人も努力しました。何が残念なのでしょうね。

あ，そいやまだ夏季休暇とってないわ。

>>400
何が残念って。決まってるじゃん。公務員には超勤手当てがばっちりついて、他のかたがたはむ報酬だってことがだよ。

層化や山口組にどんな報酬を？
税金から出したらお前みたいなのが文句言うだろうに。

人のために働けることは嬉しいこと。
それ以上でも、それ以下でもないよ。

>>403
バカか？そんな時くらい公務員も無報酬でやれっての。
自分が貰えないなんて夢にも想像しないから
「ヤクザにも報酬」なんて幼児の発想になるんだろうな（ｗ

新潟地震では、手当ての支給を見合わせた自治体がありましたね。
労基法違反の疑いがあると、指摘されてましたが。。。

>>405
危険な作業や人を救う行為に対して謝礼しちゃ幼児の発想なのか？

無報酬を信条としてる人は無報酬でいいだろ
働いたんだから対価が出るんだろ
出すって言ってるんだからもらえばいいだろ
無報酬に共感するなら層化かダイエーか山口に入ればいいだろ

忙しい忙しいと言っている奴（公務員）ほど結構暇だったりする。

サルでも出来るのは仕事ではない、労働だな

サルでも出来るのは「肉体労働」だよね

>>408
>>398 >>405は層化信者で信者獲得作戦の一環じゃないかと。

今休んでいる。

>405
君は、阪神大震災や新潟中越地震などの災害現場の経験がある人なのかな？

私は、とある現場で陣頭指揮をとった人の側で働かせてもらった経験があるけど、
半端じゃない激務ですよ、あれは。人が足りないから、全く畑違いな分野だろうが
なんだろうが決断をせまられる。それの繰り返し。それを文字通り不眠不休で続け
ていく。
それでも、給料もらっちゃいけません？

全部
生理休暇も、めいいっぱい。
とんぺい卒の女は生理休暇８月の２日間９月の２日間
を合算させ、海外旅行に逝った。
超勤は休暇、休日以外１１時までしている。
月１００時間で２５万の超勤、海外旅行に年５回
歳下の若いツバメとバカンス。

　震災、事件、火事、こんな時、公務員の方々は超過勤務だ、なんて考えていませんよね。
人間として、公務員を選んだ自分を働かせているのでしょう。鎌倉、室町、安土桃山、
江戸時代は誰が公務員の役割を担っていたのでしょうね。公務員の仕事に時間は関係
ありません。8時-5時の人もいますが、いざというときには時間は関係ないですよね。
年休も取れる部署にいるときだけですよ。

>>416
震災、事件、火事、こんな時でも時間外の勤務には手当は当然つきますよ。
鎌倉、室町、安土桃山、江戸時代のことは知りませんが、現在の法律ではね。
もちろん手当がつかない場合もありますが、それは単に法律違反。役所でも民間でも。

うちの少しメンヘルがかった女は、生理休暇目一杯とって、
年休めいっぱいとって、産休とって育児休とりやがったよ。

なぜ、妊娠してるのに、生理がくるんだよ！
あと、妊娠してない時は、胃の中にピロリ菌が住んでいると
言ってガンガン年休とってました。

震災が仕事を押し付けられて、1年で辞めました

お疲れ様。

剣道の起源は韓国にあり？！　part34
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/korea/1127106706/l50


▼韓国側のロビー活動、日本の弱腰のせいで、
　　ついに、IKF（国際剣道連盟）の競技説明文にまで、以下の主張が取り入れられ始めた…


＞今日の剣道競技の原形は撃剣である。
＞中国の〈史記〉や〈漢書〉では、撃剣が相手と一対一で競う武術だと説明されている。
＞我が国でも、君子国の例から見て、早くからこの撃剣が行われていたであろうが、それに関する記録はない。
＞だが、我々が世界に誇らしく掲げられることが、まさに新羅花郎たちが撃剣を修練していたという事実だ。

＞〈三国遺事〉の金?信の条に見られる「剣術を錬磨して国仙になった。」という内容から、
＞撃剣が得意できなければ最高の花郎である「国仙」や「風月主」に上がれなかったことが分かるし、
＞〈三国史記〉や〈花郎世紀〉では、花郎たちが月庭のような一定の修練場所に集まって体系的に撃剣を修練していただけでなく、
＞個人的に深い山岳や洞窟に入って克己訓練や心霊訓練まで受けていたことが記録されている。
＞当時の剣器もやはり、熾烈な戦争をしながら、三国すべてが東洋最高の水準に上っていた。

＞こうした刀剣の機能と技器が後代に日本に伝わってこんにちの剣道の母胎になったのだが、
＞これは誰も否認できない歴史的事実だ。

＞確かに近代の数百年間、我々の物をきちんと守れないまま、武を敬遠して刀剣に関して蔑ろにしながら自愧に陥っていたが、
＞中国の〈武備志〉に紹介された唯一の剣法である〈朝鮮勢法〉と現存する世界最古の剣法である
＞〈本国剣法〉は世界剣道史に大きな光になっているのだ。

＞ある者は剣道が日本の物だと考えて、白眼視したり忌避しようとするが、これは誤った考えだ。
＞日本が剣道をスポーツとして開発したことは彼らの自慢であり、その根が我が国にあることは我々の誇りである。 （以下略）

>年休めいっぱいとって、産休とって育児休とりやがったよ。

年休、産休、育休取ってはダメなのですか？初めて知りました。

>あと、妊娠してない時は、胃の中にピロリ菌が住んでいると
>言ってガンガン年休とってました。

年休に理由は要らないのでは？

>>421
しかし、状況によっては年休申請に対する不許可も法的には認められているので、
何でもかんでも１００％認められるって言うもんじゃないことも覚えておこうね。

現在入院中。
周りの皆様、ご迷惑をおかけしてます。
恥ずかしながら、齢30を過ぎて麻疹(はしか)になってしまいました。
とりあえず年休申請してますが、病欠でしょうか？

不許可っつーか時季変更権な

>>422
このケースは時季変更権が行使されなかったので問題ないと思うが。

＞＞1

年休を消化の「消化」って言葉が気に食わんな

病欠か忌引きぐらいだな。

　超過勤務って言うじゃない。同じ仕事でもてきぱきするやつと、だらだらするやつと。
同じでいいのか、切り。だらだらすると超過勤務になっていく、残念。時間で管理するな、
公務員は職務給与にしろ。

有休なくなちゃったよ・・ｗ

俺、まだ一日も休んでないな。
来月の初有給が組合で消える。

来週休むわ

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40℃以上熱が出ても休めない部署もある

>>433
家で寝込んでいればそいつ一人が1日抜けるだけで済むが、職場で倒れられた場合、
そいつ以外に数人が（一時的にせよ）現場を離れざるをえなくなる場合もある
（自宅なり救急病院なりへの搬送等）し、無理して症状が悪化したせいで
1日の休養で済むところが数日かかってしまう可能性もある。
後者の場合、加えて士気の低下とか動揺とかの問題も…。

さて、果たして全体的に効率が良いのは、無理する／させることか、
無理せず休むことか？

>>434
冷静に考えたら無理せずに休んだほうがいいと思うのだが、
日本は無理してでも出勤するのが美徳だという国だからね。

少し話はそれるが、宴会の翌日に二日酔い状態で出勤して、
「宴会の翌日に休んだらいかん！」とか偉そうに言ってるオッサンはどこの職場にもいると思うが（民間でも）、
二日酔い状態で出て来られたら回りの人間が困る。いっそのこと休んでくれ。
もしくは本当に出勤することが大事だったら、二日酔いするまで飲むな、と言いたい。

あさって休む。
今月夏休み・代休で３日休んだ。
あと２日は休む予定だったが、他課からの照会・調査物の提出日が重なり休め
なかった。
他の班の取りまとめもしているが、照会・調査物で嫌になっており、運悪く提出
日も重なっているため遅れる事もあるしな。
しかも、直に終わる照会・調査物でなく時間がかかるものが数件重なる。

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>>434
おいおい。1人職場はどうする？
藻れは、1時間の時間給を取って、
セルシンとかの精神安定剤を点滴して仕事してるぞ。

age

【地獄に】銀座で細木数子さんが刺され重傷【堕ちるか？】
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news7/1128071929/1-100

>>440
逮捕決定

仕事で納得行かない事多いから来週・再来週で３回は休む。

http://www.falcom.co.jp/mailorder/index.html

年休繰越は20日までの制度で残り30日です。
年末までになるべく休みたい。

日大東海大国士舘神奈川東洋　偏差値50でチホウはじゅうぶんオーケーｗｗ

民間エリートだけど、夏休み5日だ。
公務員でも働いてる人は働いてるんだね。当たり前か。お疲れ様。

仕事無くて暇な公務員、仕事が与えられない腹いせに休みを自慢してるように聞こえる。
実は一番かわいそうなのかもね。
ある程度の難関試験をクリアして職場を手に入れたのに・・・・・・・・・

俺は月１の割合で休日出勤があるからその分の埋め合わせで、
有休使わせてもらっている。

年休をきちんと消化しているか総務から各課へ調べ物が来た。
理由はウチの課だけ取っていなくて代休消化もされていなかったため。
まあこのような事あって当然だな。
他の部局と違って教育委員会部局は考え方の視点も変わっているため。
教育委員会の管理職はこの事実を聞いても何とも思わない変わり者。
そして首長部局からは非難扱いされていて、念を押して休めよと言われる。

明日半日休む。

m9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰ!!

今日、半日(午前)休んだ。
理由は下痢が止まらなかったから。
午後職場に行ったが、半分以上を便所で過ごした。

申し訳ないので、午後も休み扱いにしてもらった。

で、これも便所から書いてる。
とりあえず、明日も休むことにしよう・・・

まんことうんこって似てない？？

ネットで夜更かし。朝起きられず・・・
枕元のケータイで9時前に職場に電話
「二時間年休お願いします。」
こんなんが続いて年間で累積9日。
マトモに計画的に休んだのが5日（夏休み別）。

m9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰ!!

今日半日休んだ。
理由は仕事くだらないからやっていられなくて休んだ。

age

>>455
そんなくだらない仕事しかもらえないんだったら、辞めて転職した方がいいよ。

>>457
くだらなくない仕事なんてあるのか？

あるねえ、無駄な資料作り
ただ上司の上司に説明するだけのために延々何日もかかってつくる資料

>>458
公務員の仕事以外の仕事。

>>460
前職のプレス工よりは今の仕事の方がずいぶんと高度だわｗ
下水だけどな

age

>>459
一番公務員らしくて一番重要な仕事ですね。

>>458
ない。

仕事くだらんので来月から本格的に休む。

とりあえず２０日切り捨てられました

来週金曜日休む。

>>467
(・∀・)人(・∀・)

休み　ａｇｅ

みなさんの利益のおこぼれで生きてる　ゴキブリ　だからなｗｗ
まあ　こじき根性だから　こいつらしななきゃなおらんだろｗｗ

早くも年休を使いきりました。これからかぜひいたらどうしよう。

年休は一月からまだ5時間しかとってない。今年は忙しすぎたな。早く異動したい。

>>471
病休

>>471
>>472から年休を売ってもらったら？

まあ借金国家で世間のみなさまに食わせてもらうゴキブリの
ようなアホ大学高卒でもなれるひまひまコネコネのチホウ
公務犬はさっさと消えろよ！！！というのが民意だなｗｗ

>>>>>>まさにみんなの利益のおこぼれにたかるゴキブリチホウだよｗｗｗ
>>>>>>しかもインチキ手当て公金横領で毎日マスコミさまに叩かれまくり

年休取得０日。休日出勤年間６０日。うち代休取得１０日くらい。
はっきり言ってしんどい。

>>476
オマエ効率悪すぎ。アホ
本当に忙しいんだったら管理職に仕事配分を調整してもらえばいい
それも言えんのなら本当のアホ。

公務員でそんな仕事してどうすんの

おまんこみたいから休んでいいですか？
どうしても見に行きたいねん

アホだな476は。使えない奴だな。
476がヒイヒイ言いながら一週間かけてやる仕事を、
オレなら１時間あれば楽勝でできる。確実に。

そんなに甘くないんちゃう。４７６さんも休んだほうがええよ。ばっくれてまえ！４７９さんがやるやろ。

>>476
効率よくすれば事務量・時間はかなり減らせると思うな。
同じような関連の仕事はあわせて処理するなど工夫するところはある。
あと、無駄話をしすぎているようでは効率悪くなるのは当たり前。

http://www.7dream.com/find/d1q4/a60/　　　　

>>476
年休消化は必須です公務員ならば、監督者は処分ものですよ！
監督署に顛末書の必要があります。あなた民ですか？
ＥＳについて相談窓口とかないのですか？

あなたは告示１号職員ですね、仕方ありません・・・ご愁傷様もっと上を目指し頑張ってください。

今のところ10日位使った。1人職場だが、比較的余裕あるので・・・
もちろん夏休の5日も消化した。効率的に仕事して他人に迷惑さえかけなけ
れば年休とることに引け目を感じる必要は無いと思う。

>>485
これも一理ありだな。
仕事するときは仕事する。休むときは休む。メリハリがあっていい。
確かに仕事一筋では生きがいがないもんな。

476だが、別に仕事が終わらないから休日出勤してるわけじゃねーよ。
そんだけ土日にイベントやらがあるんだよ。おまえらみたいにぬくぬく事務所で仕事できる職場じゃねーんだよ。

結局休めず、夏休み取ったことにしつつ堂々と出勤していた。

>>485
人並み以上に仕事をちゃんとしてれば、引け目を感じる必要は全くないよね。
逆に、仕事できない職場のお荷物に限って、意地でも休まなかったりするし。
変な逆法則には見えるけど。

具体的に実情を出してくれないと、効率悪いなどと言われるんだよ。
487の言い分も分かる。
職種によっては毎週のように土・日と出番がある部署もあり俺も
そのような部署に所属している。
はっきり言って現場の実情を全然理解していないのが総務・管理部門
の奴だ。
個人の能力や段取りの良し悪しもあるが、年休取れとか時間外やるなと
かばかり言っていて適正な人事配置をしていないからだ。
俺の部署なんて土・日出番も多く大行事もあるのに人員は班長入れて７人。
そして、定時で帰る部署は班内のその部門だけで６人配置されている。
明らかに現場を理解していなく人員のバランス取れていないな。

>>490
まーあれだ、『人事』と書いて「ひとごと」と読む、だからなぁ。

てか、部署内の人事の裁量は所属長にないのか？

>>491
人事関係は総務部門でやっているからな。

>>491
その課の中で、どの係に配置するかは所属長の裁量じゃね？

明日休暇とりました。年末清算で残り29日
20日を超えた分は切り捨て。
あと9日なんとか年末までに休みたい。

年休って、なんですか？

>>493
だよな？

年末は休みの有効期限が切れるので休みまくる人続出しそう。

みんな大変なんだな。
俺は今日午後から休暇とってパチンコ行ったぞ。

>>498
パチンコするために休むのもな・・・。
休みはもっと有意義に使った方がいいぞ。

１月から今日までで４時間だけ取得しました。

１２月はラストスパートなので休みまくる。

>>497　そんなこと出来る職場裏山。

残26日。
12月21日〜22日、12月26日〜28日、
1月4日〜6日休んで20連休にします。

うちの役所は有給消化率15%程度
年平均取得日数は6日程度だった

アホだな>>478は。使えない奴だな。
>>478がヒイヒイ言いながら一週間かけてやる仕事を、
オレなら１時間あれば楽勝でできる。確実に。

今日は、久しぶりに年休とってのんびり
今年は忙しい担当変わって、しかも、同僚がメンヘルで
休みがちのため、年休もやっと３日目。
例年１５日はとって海外旅行へも３・４回行っていたのに・・・
まあ、今日は、温泉でも行ってこよう。

俺もメンヘルならないように
適当に年休とって疲れを貯めないようにしよう

アホだな>>505は。使えない奴だな。
>>505がヒイヒイ言いながら一週間かけてやる仕事を、
オレなら１時間あれば楽勝でできる。確実に。

オレの職場は　休暇はアク　と考えている管理職がいる

>>509
大変だねえ。
うちなんか自分はあまり取らないのに部下に取れ取れ行ってくれる上司だよ。

>>509
そういう奴いるな。
土・日出勤分の代休取るのに文句言うだと・・。
ふざけるな。

有給休暇、時間単位で取得可能に・厚労省検討
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20051114AT1F1300913112005.html

時間単位なんて当たり前だと思ってたｗ

さっき、体温計は39ﾟCを指してました。
職場に連絡したら、
「お願いだから、来ないでくれ」
と言われたので休みます。

（　 ゜□゜）　突然ですみませんが、興味のある方は覗いてみてくださいね。

ブランドカップリングパーティーの「白金アンジェリーク」

「レースクイーン・モデル・イベントコンパニオン・スチュワーデス・女子大生・ナース」などとの出会い専門のパーティーです！！

ぜひ一度、「白金アンジェリーク」をググってみてください！！

明日、約２０日ぶりに代休取り休みます。
その１０日後出かけるため代休取り休みます。

メンヘルになると周りが迷惑するからそうなるな！といいつつ、そこまで
仕事をしなければいけない状況の改善は無し。これが公務員クオリティー。

今日休めばよかった。

なんで？

寒かったから。

休めば？？

休めなかった。

残り３３日＠某公安職
意外と多くとっていたのでびっくり。

１月から今日までで３日。これでもメンヘルです。休むと次の日出るのに苦痛が倍増するから。
年内はもう意地でも休まない。

>>523
メンヘルでなくても出たくないときある。

TBSﾗｼﾞｵ「ﾊﾞﾄﾙﾄｰｸﾗｼﾞｵｱｸｾｽ」（22:00〜23:40）
11月17日（木）のﾃｰﾏ

「有給休暇を１時間単位でも取れるようにしよう」
厚生労働省のこの方針に、あなたは、賛成？反対？

Ａ　賛成
Ｂ 反対
Ｃ −

まだ５時間（４月起算）。
この前調べてみて自分で驚いたｗ

２５日。

事務官。

労基法39条4項
「使用者は、前3項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない｡
ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、
他の時季にこれを与える事ができる。」

そもそも「時期変更権」を行使するには、
上司が部下の有休による人員不足を補う為に
それなりの努力をしないといけない。
例えば常に有休を与えられないような忙しい職場では
「時期変更権」の行使は認められない。

うちの課には、１日年休とっても１時間年休で提出する♀がいる。まともに提出していれば５０日くらい使っている。ちなみに今年のスタート時は２３日だった。

どっかの省は、前日帰庁時に、出勤簿の翌日欄に鉛筆でチェックしているようだ。←仮に翌日遅刻しても（休んでも）バレないのだ。そこまでチェックしてないのだ。いい加減だ。

時期変更権について
１　東京都教育庁の場合、休暇開始３０分前に電話連絡すれば
　　法的な責任は問われません。 今回も、休暇では処分してない。
　　

２　有給休暇には時期変更権が管理者にはある。しかし、時期変更権行使のためには
　　通常の業務が著しく滞るという合理的な予見が必要です。
　　仮に、新採1年目の人間が土日を含み最大７日休んで「業務に支障を来す」のなら
　　管理者の能力が問われても仕方がないでしょう。

３　海外渡航の許可制は「非常変災への対応のため」
　　したがって、通常業務時、または「非常変災時の業務に支障を来す恐れ」
　　が合理的に認められる場合（特別な事情）以外は「海外渡航の制限理由」には
　　あたらない。 通常は、特殊技能を持つケースを除けば「同時期に海外に行く
　　人員が多い」などがあります。

とにかく休みまくろうぜオマエら。

>>532
やだ

繰越含めてあと３日しか残っていない。１月起算だからまあ大丈夫だが。
もーいくつ寝るとお正月〜

家族休暇１日、年休１７日取得済み

あと残り有給２３日と代休２日ありまつ。

まあ、来年４０日スタートは余裕だす。

年間で10日以上有給取る奴はゴミ扱いされる職場だから休めないぽ

>>536
いっそゴミ扱いされたほうが楽だったりする罠。

今週は１回休む。

偏差値50程度のアホ大の就職先上位に　軒並みゼイキンドロのチホウコウム犬だもんなｗｗｗ

○○土地改良区とゆう公益法人に内定をもらっています。業務内容は農業用水管理のようです。
公務員ではないですが土日祝休みです。残業も月4時間です。どう思いますか。
現在転職活動中で一部上場企業より内定もらっています。公益法人なので給料はかなり安いと思いますが
マッタリ生活できるのもいいなと思いまして。どっちを選びますか？？

あたしの彼は月4、5連休を必ずしますよ？　　　　　週2日の休みも含めて　だけど。　　　　　　　　　何で毎月連休できるのか、わからない。　　　　　　なのに給料はスゴい！

>>540

俺は逆で、一部上場企業→公益法人な人間だが・・・
正直公益法人は、もうだめね？将来暗いです。
再来年あたりから、税金も民間並みに取られます。
今までは、民間のおいしい所と公務員のおいしい所を
持ったような企業だったけど、今は全く逆で、
民間並みに税金を取られ、公務員並みに風当たりが強いです。
年休も上場企業にいたころの方が、断然取れた。全部消化できた。
今は、何か理由がないと年休貰えないし、病気で休む時くらいですね。
年休使うのって。

>>542
ちなみに年収どのくらいですか？
内定先の公益法人は２５才で３００万くらいです。
またモデル年収を教えていただけたらうれしいです。

>>543
現在３７歳で年収500弱です。
前の会社は一部上場企業（ＩＴ系）の地方支社勤務でした。

ちなみに公益法人は、雇用も保証されてないっていうか、
解散したら、失業です。

>>544
解散したら失業・・・。そうなんですか。
公務員じゃないから失業保険はでるんですかね。
残業が月４時間ってなっていたんですけど、やっぱり暇なんですか。
まったりできたらいいかなって思っていまして。

＞＞５４５
まったりというが、公益法人勤務で一般企業が転職の時に相手すると思う？
そう簡単にはなくならんだろうが、そんな余裕こいてる場合じゃないと思うけど。
女ならいい就職先かも。

＞＞５４６
確かに公益法人→一般企業は厳しいでしょうね。
骨を埋める覚悟が必要ですね。
でもどうしてもラクっていうイメージが強くて。しかも残業ないみたいですし。

市長秘書です
今年１月からの年休
計５時間…

>>548
黙れ

今日何か嫌なことでもあったか？

某市役所某課

なななんと、年休完全消化（20日残し）の駆け込み休暇取得で
職員の１／３が休暇を取ってしまった日があったらしい。
年末付近の日だったそうな。

551の訂正

課の職員の２／３が休暇

>>552
さすがにコレはないけど、夏休の〆切間際の週末に、課員の1/3くらいが
休暇でいなくて、その他も出張とか急な現場作業とかで次々と出て行き、
結局一人ぽつんと残されたことがある。

…というか、元々課員が１０人台なので、３〜４人休むと事務室が
スカスカになってしまうんだが。

>>552-553
お盆の時期はもっと凄いよ。
ワタシな場合，以前にいた職場（全部で１０名）で，そのうち８人が休んだということもあったから・・・・・・

駆け込み休暇の時期です。
昨日半日休みました。

お盆時期は、田舎市役所なので帰省する人がほとんどおらず、
休む人もそれほどいないので気楽に休める。
コミケ休暇がとりやすい、理想の職場。

俺の職場は山中の出張所で総勢６名。
休もうと思えば休みまくり可なのだが、
とりあえず出勤人数が半分以下にはなったことないな。

お盆の時期なんか誰がおればいいのではないかい？
災害等が起こらなければ特に問題はないと思われ。

明日休暇とりました。年末清算で残り26日
20日を超えた分は切り捨て。
あと6日なんとか年末までに休みたい。
昨日飲み会で課長に相当いやみを言われたが気にしないぞっと。

今年は１９日とって、12月にもう一日とって20日にするつもりだが
インフルエンザとかになって職場1年目で20日オーバーしたらさすがに何か言われるだろうな。

とりにくい職場の人は工夫なりできる場合は、取れるようにがんばって下さいな。

【問題】
公務員制度には次のような問題が指摘されている。
解決策を述べよ。 　　　　　　　　〔配点１０〕

１．公務員は、リスクをとらず、競争の激しい民間から
　　　　　　　　税金を「強制徴収」し、自分たちの給料にしている。

２．増税すれば、歳入が増え、人員削減論も消えると考え、
　　　　　　歳出削減よりも増税を先行させている。
　　　　　　　　（結局、損をするのは民間である。）

解決策

1 公務員の給与をゴキブリにする。

2 増税の対象を公務員の給与のみにする。民間は逆に減税。

>>562
先生、１と２が矛盾していると思います！
ゴキブリで税金は払えません！

>>561
＞結局、損をするのは民間である。
そう思うんなら公務員になったらええやん。
公務員にさえなる能力のない奴がガタガタぬかすな、ボケ。

ウチの事務所は、総勢28人。
お盆の時期のある日は、出勤したのが3人だった。

その日は全く仕事をしなかったよ(ｗ

>>564
能力なんかなくても公務員になれるよ
コネ採用で楽勝じゃねぇ？

>>566
＞能力なんかなくても公務員になれるよコネ採用で楽勝じゃねぇ？

とコネも能力もない"可愛そうな人"がおっしゃっております。

>>566
そう思うならキミもコネで公務員になったらええやん。

年休は毎年１５〜２０日消化。
同僚や上司の目は気にしません。
チームワークの仕事ではないからと言うのもあるけど。

年休って今年中に取らないと消えるんだっけ？

２年が消滅時効じゃなかったか？

毎年20日までキャリーオーバー出来る。
余った分は消滅。
買い戻してくれても良いような気もするが、それは無し。
で、毎年20日貰えるから、1月1日には40日まで増える。

>>562 >>563
わろす！　公務員から徴収した所得税として、国庫にはゴキブリが入るわけか！
そりゃあいいやｗ

その国庫に入ったゴキブリは来年度の公務員給与になる。

今は高齢者福祉の時代だ
ゴキブリの多くは高齢者に支給されるだろう

ニートはゴキブリとかウンコが好きなんだなぁ

来週は休む。
月・火と４連休にする予定。

4連休とってもあんまし意味なくね？

だいたい５日から１０日くらいだよ。
民間企業にもいろいろあるし、一概に多いとは思わないけど。

新採が4月にいきなり休むとヤバイ？
1日だけ、どうしても休みたい日がある。
それ以降は、できるだけ休まないようにがんばるつもりなんだけど･･･。

職場との関係平気なのかね
我慢したほうがよいが

風邪ひいたことに汁

>>580
休まなければいけない理由が正当なものならば、その理由を上司に話せば納得してもらえるかと思う。
休まなければいけない理由が取るに足らないものならば、当日の朝「祖母が亡くなりました」とでも電話すれば納得してもらえるかと思う。

公務員ってやっぱり悪者なんだね
試験落ちてよかったよ

>>584
つД｀)･ﾟ･｡･ﾟﾟ･*:.｡..｡.:*･ﾟ

暇な部署にまわされたときは年間１５日ぐらいやすむかな。
忙しい部署だと年間３日てのもあったよ。
でも夏休みが８日もあるんだけどね。
夏休みはぜったいとらないといけないことになってるからさ。

うちでは年間15日以上休む奴が一人だけいるけどメンヘル扱いされてる

二年間で五日休みました。代休も夏休もヤミ出勤です。

休みです

月曜日休みです。

今年は二日も年休をいただきました。
本当にありがとうございました。

月曜日しばらくぶりに休みました。

今年残り年休23日1時間。全部使える予定。休めるうちに休んでおく。国会始まったら休めない帰れない。

勤務出来る日は15日しかないんだが…

↑すまん。20日の繰越を覗いてくれ。

公務員の犯罪が増えてます。気を付けねば

もうそろそろ今年の年休使用ラストスパート。
年休ではないが土・日出勤分の代休がたまっているので、来週月曜日休む。
今週月曜日も休んだ。

今年残り年休24日6時間。
どうにかしてあと4日休めないかな。

あと28.5日と1時間あるが
どうやっても消化出来ないや…

600ゲット
今週休んだけど明日午後から突然休むかも・・。

599だが…
今日役所行ったら、管理職に
「お前は休みが残り過ぎだから休め」
「職員の休暇状況報告せにゃならん、残数多いと困る」
だって…

打ち合わせと出張で90％予定入ってるのだが…

そこでヤミ出勤ですよ。
というか、気がついたら身に覚えのない休暇申請が…

年休5日くらいは取らせないと管理能力が問われるんだろうね。

・・でヤミ休暇ならぬヤミ出勤ってのが出てくるわけだ。休めないのに帳簿上は休んだこと
にされる、と。こういうのもちゃんとマスコミはちゃんと報じてくれたらいいのに。

>>603
マスゴミは、国民の目から見て叩きやすいカラ残業・カラ出張を叩くことに
血道をあげていて、末端の公務員を「被害者」として扱わなければならなく
なるようなヤミ出勤まで取り扱ってるヒマがありません。

年休ゼロより、夏休ゼロの職員がいる方を気にする課長が多いような…。
結局ヤミ出勤で処理する訳だが

っていうか休みなんて消化できるんだよ・・・
休まないのは自分は忙しいってアピールしたいだけ・・・
自分もそのクチだけどね（笑）

http://www.tht.mlit.go.jp/ks/ks-kyuka.htm
国土交通省も休めって言ってる。
年休全部取るのが当たり前なんだよ。

やすみか
懐かしい響きだ

今日休んだ。
来週ももう一回休む。

残りあと3日・・・

もうそろそろ年末恒例の有給休暇完全消化バトルが始まるな。
完全消化するぞぉ！（AA略）

ぶっちゃけ日本がどうなるか知ったこっちゃねぇ。
定年までは終ってくれるなよ。その後はどうなっても良い。
だから定年までは甘い汁吸わせろ。

休みすぎて年休足りない職員は病気休暇でおぎなうのがよろし。

就職して３年目からずっと、年当初の年休残り日数は４０．０日。

いつか、１０月下旬〜１１月上旬から年末まで連続４０日年休を取って、
６０連休を取ってみたい。

全然消化出来ません…
今年も捨てますわ

明日休もうと思ったが打ち合わせが入った…
ぶっちゃけ風邪気味でマジ休みたいんだが

下がってるな

休暇ほしいゾ

カンコンソウサイ以外認めん！！だと。

税務署員の消化率を訊きたいです。だれかいますか？

>>619
おれニートやけど？

今年の４月の新採ですが残り１３日あります。因みに某省本省勤務です！

かなり不真面目な公務員　１０％
不真面目な公務員　　６０％
真面目な公務員　　　３０％

テレビでは、よく、「一部の公務員がムダ遣いをしてる」って事に
なっているけど、公の場で本当の事言えないよな！

来週の休暇を見越して、あと24日だー(*^_^*)

来週から休む。

もう今年は行きませんがなにか？

俺も今日で今年の仕事終わった。あー疲れた。

俺の部署は今週から仕事納めまで有給禁止だよ

腐れボケは今年も年休消化です。

年休ちまちま消化ですが何か？

月に2日ぐらいずつ、他の人が休まないようなときに
ちまちま消化してきゃ、消化できるだろ。

週に1日、一人二人ぐらいが休んだぐらいで回らなくなる
職場なんてあるんかい。
まあ、でも、そんなんじゃ休んだ気がしないし、
そんなら休まないほうがいい、というなら、そのほうがいいのかもしれんけど。

↑週に、じゃなくて、月にね。

>>630
年休以前に代休ですら、ほとんど消化できない職場に勤めてますが・・・

代休って、必ず取得しないとダメだから、書類上休んだことにして仕事。
そんで、その日は、書類上代休なので、当然超勤ゼロのサービス残業。
まあ、日常的にサービス残業が蔓延しているから大して変わらんが・・・

やっぱり、地方公務員だと>>630みたいなのんびり仕事が可能なのだろか？

職場による

残日数２９日で確定。
年初は繰り越し込みで４０日だったので１１日取得。

上司とソリが合わず、年間で34日取得したことがある。

>>635
わはは
すげぇ笑える
俺もやってみる

うちは６月頭から１年で２０日超えた分が流れる
つまりあと５ヵ月残ってる。この段階で残日数３９日
夏休と代休は全部取得した、幸せな職場だと思う
でもこれから出勤してくる、もちろんサービス

>>636 月平均３日休めば簡単に取れるぞ。ガンバレ！

残日数２４日で確定。
年初は繰り越し込みで４０日だったので１６日取得。
初めてこんなに休んだ。

高卒専門バカ大卒ばっかりの田舎赤字チホウごきぶりども　ワロス

俺震災なんだけど、２８日に休暇取ろうとしたら、一年目だから仕事納めくらい来いと
言われた。そんなのアリなの？

28日は有給が使えないのがデフォだと思ってました

俺も当初はそう思ってたけど、うちの課は約３０人中５〜６人くらい休むよ。
定時ですぐに帰れればまだしも、その後飲み会をやるらしいから絶対休みたい。
飲み会くそつまんねーし

うちの震災は年末休んでも良いから
４日は絶対に来いといわれてた。

とうとう年末がやってきたが年休残３７日
今年は合併直後で、夏休は５日の内３日取れたが、
秋口までほとんどの土日出勤したけどその代休は
ぜんぜん消化できなかったよΣ(|||▽||| )

夏期休暇が５日？？？？
普通は、３日だろ？

>>646
オマエナニモノ？(ﾟДﾟ)

うちは夏期休暇７日。
ってことは、公務員間でも随分格差があるのか。
知らなかった。

手当だけでなく、夏期休暇も地方公務員は、お手盛り。だから、４日以上あったりする。
まあ、全ての自治体がお手盛りのオンパレードって訳ではないだろうけど・・・

今日休めばよかった。
朝起きたら時から行く気しなかった。

自分ところにない手当や休暇を全て「お手盛り」って言葉でくくらないでくれ。

国家公務員の待遇が悪すぎるだけ。
国家公務員を基準にしたら、みんな「お手盛り」
そんで、全てではないが一般に市町村役場の職員の待遇が、
余りのも良過ぎるだけ。この様に民間の常識を
逸脱して厚遇されていれば、「お手盛り」になる。

一般に市町村職員の待遇が良過ぎるってどこの話してんだ？
俺は市役所事務だけど、高卒→国�Vの幼馴染のほうが圧倒的に給料高いぞ。

田舎⇒超マッタリした仕事で転勤もなく、国家公務員並の給料。
都会⇒お手盛りの手当･昇給など、お手盛りしまくりで、超高給。

で、極一部の市町村職員は、お手盛りもなくマトモに働いているのに、
市町村職員で一括りにされて、理不尽に良過ぎる待遇と叩かれる・・・

発言力がないんだからしょうがないよ。
お金があれば発言力を得られる。発言力があればお金を得られる。
それが世の中ですから。

２ｃｈはお金が無くても発言だけは一人前にできるから、
我々貧乏人にはありがたいよな。

今日午後から反日休んで20.0日。
よてえどおりマンセ〜。

>>649
こないだ総務省から、各都道府県知事・政令市長あてに
「勤務時間や休暇制度については国基準に合わせれ！」
「わかったら域内の市区町村にも伝えといて」って通知が
来てたはず。全国で条例改正に向けて動きだすと思われ

>>658
国ももう少し増やせばいいと思うんだが、増やしたくない理由があるのか？
休みなら増やしたところで金には影響しないのに。

>>659
国は、官僚に関連する手当や制度以外は、改善に積極的ではない。
制度を考えるのは、官僚だからね。官僚から見れば、常に激務で
休みなんか取れないから、休暇を増やす気が起きない。官僚に関連しない
夜勤手当や危険手当は、昭和３０〜４０年代の支給水準だしｗ

>>660
じゃ、休み増やすために仕事減らして都道府県にもっと権限と責任を投げればいいじゃん。
自己満足で仕事抱え込んで、身動き取れなくなってどうすんだよ。官僚って皆マゾなのかい？
頭の良すぎる人たちの考えることはさっぱりわからねぇ。（ｗ

今年は完全な使用を目標とする。

俺、今年は有給２０日消化
うち、１７日は１２月に消化。
うち、１６日は有給使って、職場きて仕事。
これは有給消化率を上げろという
上からの命令でしかたなくやってる。
こんなヤツほかにも結構いると思う。

辛坊「我々庶民の・・・・」

プッ、批判して止まない公務員よりも稼いでる奴が何をおっしゃているのか？

>>663
どこもやっているよな

>>663>>665
うちは組合（自治労系）が比較的強いので、
有休日や代休日に出勤すると大変なことになる。
結果、定休の土日にこっそりサービス出勤。意味不明…

１０年たっても４０日になったことないなぁ。
毎年２０日前後しっかり休んでる。
他の人たちは１０日休むか休まないかってとこだけどね。
当然、まわりからの評価は低いよ。
まー人それぞれ働く動機って違うんだし俺はこれからも変わらないけどね。
金のために働いてるだけだからな。
改革が進めばリストラなんだろうなとは思うけどしょうがないかな。

いよいよ仕事始め。
さていつ最初に休むかな。
一月は最低３回休むつもり。

>>648
俺ん所は3日だが。

組合の能力の差だな。

>>670
国は一律3日。組合云々は関係ない。

今日から仕事始めですね。
私は１０〜１６日まで有休を取って海外旅行へ出掛けますよ。

>>667
人より１０日勤務日が少ないのに回せてるんだから
あなたの方が仕事の能力が高いんではないの？
・・・・というのが公務員の考え方らしい。俺も染まりそう。

カスどもがんばらな〜

今週休むかな。
今日なんて、連休明けのせいか10人以上は休んでいたかな。

たるんだ職場だねえ
うちは近くの課も含めて誰も休んでなかったぞ

みんなで休もうぜ。
やらなきゃいけない仕事は早めに片付けてさ。
余計な仕事や住民受けのイイサービスなんてやってられねーよ。

２０日きっちりとります

やはり市役所より県庁になると年休は圧倒的に取りずらいんですかね？

>>679
課・部局にもよると思う。
ウチの所では、最近年休取得率の向上するようにと会議で言われたそうだ。
確かに、他の課（首長部局）はなるべく無駄な人件費を使わないように出来るだけ
定時で終わるようにしているが、ウチの部署（教育委員会は）相当変わり者。
トップから事業を展開しろとうるさい。しかも、毎週土曜日が出勤になるとか。
確かに、いつも遅く残っているのウチの部署くらい。コスト意識、無駄な事務
の軽減もない旧態依然の体制。

去年は21日と３時間。
予定より1日オーバー。

今年は1日と２時間。
ワールドカップあるんで、なるべく残しておかないとｗ

今年は土曜日の祝日が4日もあるよ・・・。
とりあえず、建国イブは休むか。

ちょっと聞きたいんだけど、みんなのとこは比較的自由に休み
取れるほう？２日連続とかで休んで文句言われたりするんかな…？
もちろん、業務との兼ね合いはあると思うんですが…。

>>682
俺も凄くショックだったｗ

>>683
地方の出先勤務だけど、今の職場は取りやすいな。
結構、自分で予定組みやすい仕事だし。
本庁勤務の時とは大違いｗ

今年も２０日取得を目指す。
周りも普通に取得しているので気は楽だけど

日本でもバカンスは可能です。
公務員、民間共に労働者の仲間じゃないですか。
みんなで年休完全消化しましょう。
http://www.avis.ne.jp/~n-roren/vacance_kanou.htm

今日休みたかったげと休めなかった。
今週中に一回休む。
来週は事前に休むことを話した。
今年は年休完全消化目標。

年休を使うことを具体的に数値として出された。
やはり、人並みにとることだな。
部局によってかなり違うと思うが、取る物は取る。

いいな
去年は俺は一日だけだったよ、逆に振替が消化できなかった。(７日)

>>689
振り替え位消化したほうがいいぞ。
今は金でないしな。

おまえら本当に公務員か？俺なんか休みなんか夏休みに四日間。それ以外は風邪引いた時位だぜ。それ以上休んだら飛ばされるよ！

>>691
そんな職場からは、むしろ飛ばされたほうが幸せでは…

今月だけですでに7日も休んだ人が居るのですが。。
権利とは言え、残った人のことも考えて休んでよ。

去年は１０日ジャスト。

現在３日消化。

金曜の午後は無性に年休を取得したくなる。
昼ごはんを食べて退社した後、映画をみたり
散歩したり、本屋や図書館で読書したり・・・
嫌なことを忘れて幸せな一時を過ごす。
毎年１８〜２０日前後消化しているけど、やっぱ評価は低いよ。

>>696
俺もそう。
金曜日ってなぜか休みたくなる。
理由は旅行が多い。

>>696
別に評価されなくても、休みなく働く人生より休み休み働く人生の方が充実してるわな。

>>697
ナカーマ。旅行はあまりしないけど。
今の季節は温泉にでもいくか。
>>698
思い出はたくさんできると思う。

そうなんだ・・・。
ワタシの場合は，月曜日（又は連休明け）なんだな・・・。
おっと，７００番ゲット。

評価が低いっていっても
年収に与える影響の一番は勤続年数からなぁ・・
今後はそうもいかないだろうけど。
完全消化しているわりには
相対的に恵まれた待遇。

秋は午後休暇を多く取って銀杏並木や紅葉を見ながら
写真を撮ったり散歩しますた。

月1日取得してます。
GWや盆暮れは1日＋α

株価の状況により、午後から年休。

休みたい時は多少忙しくとも休む。周りからどのように思わようが関係ない。

今年度は２１日休んだ

周りを気にしない
休めるときに休む
残業してでも休む
午後半休を活用する

去年は７日使った。
消えた分がもったいねえ…。
今年はもっと休みたいなぁ。

半日休暇は使いやすいよ。

時間休って一般的なの？
うちの自治体は半日単位。

一般的かどうか知らないが
国家公務員は１時間単位で取れる

去年は３日

周りから休め休めと言われているが
おまいらが決裁止めたり無駄な仕事増やしまくるから休めないんじゃボケェ

休みあげ

ここ数年はほぼ完全消化。

というのも、子どもが発達障害を抱えているため
学校や病院や、リハビリセンターとやらでなかなか忙しい。
片方の親だけでなく、両親揃って話を聞かないといけない場合も多いし。
（両親で対応が違ったりすれば子どもがパニくるので、意思統一が必要なので）
ただ、俺の場合１日単位の年休取得は少なく、午後半日というパターンが大半だ。

明日半日休もうと思ったら、他の人に先越されてしまった。同じ島だし、休暇簿書く前に何か一言言ってくれればいいのにと思う。
今年はまだ年休取ってない。取りたいけど先越されてしまったり、仕事頼まれて休めない。リフレッシュウィークなんかあっても意味なし。休み取らなかったら取らなかったで嫌な顔されるが、休もうと思ったら、急な仕事を押しつけてくる。何なんだと言いたい。

上司が帰り際、必死に残業してる俺に向かって
「早く帰りなさいよ」と笑ったのでキレそうになった
これ元々お前の事務だろ！ 自分でやれよ！

休みたいときに休まないと取れないし、今年は積極的に取ります。

昨日休みました。
と言っても土・日勤務分の代休。
今年に入り三回休みました。

最近は、年休取得する方が評価される傾向アリのようですな。

昨年の秋に転勤になった漏れ。
転勤後はストレスなのか体が疲れやすく、
転勤前年５日程度しか消化していなかったのがいいペースで消化していきそう。
今日も少しストレスたまることあったし。
明日休んだろうか？

地方公務員11年目だけど
年休は毎年５日前後

>>720
公務員の仕事でそれでは、あなた公務員になってよかったよ。

年休と夏休あわせて、年１５日くらい休んでるかな？
代休も入れると、勤務日に職場にいないのは２０日前後。

最近は月２回ペースで休む。
とはいっても代休。
勤務日にいないのは２０日程。

２月１４日現在で５日消化。

役所や大企業インフラ関係が年休の取得率が高いらしい。
もっとも取得率が低いのはサービス業。
競争の激しい業界は大変だ。

明日休む。
今年から３日半休んでいる。
まだ、代休消化。
年休までたどり着く。

夏休み７日連続で取ってるけど普通だよね？

>>727
うちは人事から「夏休はまとめて取るように」ってお達しがくるけど、実際にまとめて取る奴は少ない。
俺はまとめて取るけど。

うちは「まとめて取らないで分散させなさい」と言われるよ。

>>727
ウチんとこはせいぜい４日だなぁ
おれは３日だったけど。

7日かぁ　いいなー

>>727
ウチはまとめて取るようにと言われる。１週間分夏期休暇あるのいいな。
俺は分散して取るな。まとめて取ってしまうと後で休みたくなる時取れな
いからな。この場合は年休にして使うしかないな。
たった三日だと数回遠くに出かけられないよ。
夏は面白い祭りが目白押しだからな。
行きたい所や面白い祭りに限って平日にやる場合多いんだよな。

要もないのに三日以上は取れないな。
逆にどんな部署なら取れるのか聞いてみたいな。
まわりのことを考えたら取れない。

有給休暇２０日と夏季休暇（特別休暇）が５日あるから、月２日平均で休める。
しかし、この月２日休むというのが、なかなか難しい。まあ、月1日と夏季特別休暇は消化するようにしてるけど。

ウチも月１日くらいしか休めねー

３日も４日も休めるなんてすごすぎ・・

死ぬ気で取ると意気込んでも、結局年間10日ほどしか取れない。
残10日、買い取ってくれないだろうか。

今日現在で残り39.5日。

今年度は１０連休（土日祝含む）を３回取った。

もう２０日とったが　なにか？

今年で既に３日半
うち２日は風邪　ｏｒｚ
課内で大流行しているが「自分はならないべ？」と
油断していたら、これだ・・・

最近は１週間ペースで代休取っている。
今日休むつもりだったが、休めなかった。
休みてえー。

来週連続休む。

退職者年度末バカンス防止対策で
年度付与に変わったとこある？

うちは去年から。

>>742
うちも数年前から変わったよ。

あさって休む。

去年は３日、今年はまだ無し
異動前は１５日程とれたが

>>742
うちも去年から

繰越20日残してあと4時間。
10分たりとも残さん。

今日・明日休みです。
今年に入ってからは５．５日休んでいます。

今年は１月に１日ペースで休む！

給料も下がるし、超勤出ないし、時間単価上げないとねぇ〜

３日と６時間

>>749
給料はどこでも下がっているからある程度は割り切っている。
最近は、金よりも如何に休みを多く取れるかだね。
ウチのところは土・日も仕事多くて休む暇がないときがある。

a

とうとうカラ年休を取らされた・・・

来年からこれが慣例にならないか心配だ

黙れ。

４日と６時間

来週休みます。今度で一ヶ月単位で３回目の休み。
ウチの班の人は休むと休まない人両極端。
ウチの課の他の班は真面目すぎ。土曜日などに出てきても休館日
でさえも休まないほど。

６日と２時間
順調

俺なんか休みは年に3、4回しか取れねえ。でも三交替だから一日休んだら5連休だが…

来週休むかな。
今年に入って６日目

昨日は花粉症で病院行くために休んだ。
今年度１９日目。３月末までにあと１日。

来週一度休むかな。

昨日今日出勤しなかったからな
来週は休めないだろうな

イタ汚は、出勤しない方が良いけどね

ＦＦ休暇取ろうと思ってけど、発売日だとＦＦのためってばれそうだから、翌日にした

花粉症がさらにひどくなったので、今日も病院行くために休んだ。
今年度２０日消化完了！！

あさって休みます。
今年で６．５日目（と言っても代休消化）。
もう少しで年休にたどり着ける。

うちは休めないなぁ・・・分会長からしてカラ年休とって仕事してる。
地区割が決まっていて休むとその瞬間から仕事が滞る。まぁ残業休日出勤は全部出るから良いけどなｗ

来週月水木金と休みを取って９連休です。

明日（１６日）に休みます。
これで４．５日目（全て代休）で，代休は全て消化。
もっとも，本来は別件の用事で休まなくてはならないのに（年休か代休かは別にして），
「ＦＦ休暇だな」と噂される公務員だって結構いるはず。

>>769
公務員に限らず「ＦＦ休暇」は多いね。
他にもＤ休暇もあるしな。
最初って、子供や学生だけだと思っていたら、社会人もザラだもんね。

漏れは２０日にとるよ。
４連休ひきこもり

>>770
DQ休暇は３〜４年に1回しか取れない。
FF休暇は、それより少しは頻繁に取れる。

>>772を見て，「ＤＱＮ休暇」と勘違いしてしまった・・・。
スマン，逝ってくる。

ウチの兄弟、都市開発局で働いてるんだけど、親が死んだ時一週間も休み貰ってた。
公務員って親が死んだら一週間も休み貰えるもんなの？

>>773
あながち間違ってはいない。
次に出るドラクエは「IX」（ナイン）なので、これをローマ数字ではなく英語にして
略すと「Dragon Quest Nine」＝「DQN」

今日休みました。
今年で６．５日目。
順調。

>>774
貰えるはず。（自治体によっても異なるが）

>>775
もうドラクエも８作出てるのか。興味がないんで，全く知らんかった。

おっと，なにげに７７７ゲット。

年休は１年に累計で０日〜１日かな。
田舎の出先窓口を一人でやってるから休めない。
まあ仕事が糞楽だから実質休んでるような日もあるがw
たまに休んでも休日出勤の代休消化が優先だし。
年休は時間休で１時間とか。それが積みあがって
４時間越えれば１日になるって程度。

特に用事はないですが月曜日休みます。
上司と先輩の視線がきつかった。
今年になって3日目。

今日休みたいな。
仮病使って休むかな。

>>773
俺もW
年休は半分くらいしか取れない。

20ネソで１日も使ってません。

>>782
詰まらん人生

>>782さんは、独身でなおかつ両親はご健在とプロファイリングしてみる

民主党のニューストピックス
2006年03月09日　浅尾慶一郎氏質問分

国家公務員のみじゃなく地方公務員についても休息時間廃止を指導するのか等　

【参院予算委】浅尾議員、経済政策運営などに関し担当大臣と論戦
ttp://www.dpj.or.jp/news/200603/20060309_07asao.html

７日と２時間
しかし
思わぬ異動だ
この後どうなる

運転免許証をなくしてしまったので、半日休んで再交付の手続きに行ってきた。
ついに年休取得が２０日を超え、２０．５日になってしまった。
でも免許証がないと仕事にならんから仕方がない。
それにしても、今年度は暇な部署に飛ばされたのを良いことに休みすぎた。

うちも年休いっぱい取る人は評価下がる傾向にあるんだけど、ぶっちゃけ評価
されてない人の方が得なんだよね。
上に評価されても財政課とか人事課とか糞忙しいとこに異動させられるだけ。
そういうわけで年休沢山取ってるけど、休んだ日はだいたいデイトレしてるかな。

眠いから休む。以上。

年休も消化できない人は評価されにくい、の間違いでは

>>784
なおかつ趣味らしい趣味もないワーカホリックで、気分転換が下手とみた。

近い将来、精神を病んで退職するか、宋でなかった場合も定年退職後
燃え尽き症候群になるか、早いうちに痴呆になると予言してみる。

ahe

今年は既に7.5日。
と言っても代休消化。
もっと休みたい。

異動したばかりはさすが休めないよな。

課内異動で庶務になったため、年度替りはいきなり超勤（残業）です。
出納閉鎖（5/31）までは、年休取れそうにもありません（泣）

>>795
同意。
庶務担当になると、会計課からえらい督促がくる。
会計事務は、額が確定している場合(契約書による支払額が確定している場合)
は、支出負担行為は前年度中にやってしまうのが吉。
しかし、一般会計は企業会計と違いこの時期は前年度と新年度の会計が生じ違和
感が感じるんだよな。

796続き
会計の担当になると休めないのが本音。
会計担当(俺より年下の女性)は、怖いな。
意外な所まで追求され苦手分野の三本指に入ります。
ちよっとした事で細かいところまで追求され細かいところまで詮索されるの
がとても嫌です。
細かい所まで精査したほうがいい。

今年度は0　昨年度は2日と半日　その前は3日　その前も3日だ。
ここ数年毎年何十日もドブに捨てて働いている。
こんな者もいる。天下りたちと一緒にしないでくれ。

昨年度は１０日位取ったよ。
全部子供の行事とか熱出したとかだけど･･･。

貯まった代休を全て使い果たし，４月の異動で他の課へ。
で，今日現在で１．５日消化。
もっとも，（異動先が）業務量の増加により人員増となった部署なので，
休めるうちに休むようにしたいと思ってはいるが，現実はどうなることやら・・・。
おっと，タナボタで８００番ＧＥＴ。

定時になると係長を先頭に、秒単位で先を争って帰るところから
忙しい部署に異動
だけど、多分みんな「有休をとって休む」とか
「仕事がなければ帰る」とかいう概念がないだけかも。
上のほうにあった、交代要員がいないとか、
休んだ瞬間に仕事が滞るとかいうのは本当にお気の毒だけれど、
本当に帰りたいので一日の仕事を死に物狂いでこなすとか
絶対に休みたいからそれまでに仕事を終わらせたり、ある程度めどをつけておくとか
そういうのがただ面倒なだけなのかなあと思わなくもありません。
生活のために残業する人もいらっしゃるだろうから、するなとは言わないけど
そういう人に付き合う気はない。
実際にはいえないのでここでだけ言うチキンな自分。

800同意
俺の所も人員増になり、異動したばかりの身だが定時には帰られない。
まだ、一週間しか経っていないが、いきなり実務を頼まれ慣れない上に
量も半端じゃないほど多い。連休前も休めないよう感じ。
しかし、好きな分野なのでいいが疲れが溜まって朝起きられないよ。
忙しい最中なのに明日前任部署の送別会。
かなりきついな。

7日と4時間

まだ使ってない。異動してきた使えない５０代の教育係にされて
仕事が二人分になってしまった( ;´･ω･`)

部下が休みとろうとするといい顔しない管理職、係長。
若いのに残業、休日出勤大好きで
｢休めない｣っていうのがｱｲﾃﾞﾝﾃﾃｨのﾋﾗ。
こういうのを全部同じ部にまとめてほしい。人に迷惑かけんな。
あと、人の迷惑考えずに休みとるﾊﾞｶ。これもひとまとめにしてください。

来週休みたいな。

休めよ、遠慮なくどうぞ。

変質者・強制猥褻前科一犯の行徳真一郎
まだ東京国立博物館をクビになっていないんだな。
展示の担当(仏教絵画)は続けているし、東博ニュースにも平然と解説書いている。
何考えているんだ、東博？


埼玉県警大宮署は2003年3月22日、東京都豊島区上池袋３、東京国立博物館美術課主任研究員、
行徳真一郎容疑者（３７）を強制わいせつの疑いで現行犯逮捕した。
調べでは、行徳容疑者は同日午後５時半ごろ、さいたま市錦町のＪＲ大宮駅埼京線階段踊り場で、
埼玉県日高市の無職女性（１８）に「バイトをしないか」と言って腕をつかみ、
自分の下半身を触らせた疑い。容疑を認めているという。
[毎日新聞2003.3.22]

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1139834083/l50

入庁２年目
去年は、年休３日（半日×２、１日×２）。
今年は、スノボいったり、温泉行ったりしてすでに４日もつかっちまった。
会検終わってからなんもやるきしねー

統計で出したが、年間平均５．３日だったお

年間15日位。
但し、土日出勤が年間30日程。（代休なし）

休まない自慢してんの？

>>812
いえ、お前は黙ってろ。能無しのくせによぉ。

疲れたのでもう休みたい。
移動したばかりなのに多量の処理を要する仕事を頼まれ気が滅入ってます。
最初はどこでも量が少ない仕事から始まると思うのにな。
年下技術屋女から頼まれたが、やらせ方が強引過ぎて怖いです。

>>814甘えるな。そんなお子ちゃまみたいなことを堂々と公言する人間がいるから、公務員は税金泥棒だと中傷されるんだ。もっとプロ意識とプライドを持て。

>>815
ゴミのくせに何いってんのかなｗ

藻前ら議論はいいから休めといってるだろ。

今年度１日目の休み。
年度末から年度始めに忙しかったので、エネルギーが切れてしまった。

年休半分以上使ったら、仕事たまって、悲鳴上げるだけ。
それより、まったり仕事してたほうが楽。

今日も有休中です。

＞８１９

それは藻前が脳なしだからだ！効率考えろ

代休げと〜(^∀^)ってあたり前か…。

来月休むわ。

もともと体弱くて年15日は休んでたのに、今年は家族の看病等で既に残り17日。

丸一日は無理なので時間休つかいまくりだが、いつ欠勤になるか怖い。
楽しい目的で有休を使えるのはいつだろうか。

7日と5時間

時休は認めません。半休にして下さい。「庶務係長」

全然消化できねー
買い取ってくれよう…
それが駄目なら上限を決めて職員間での休暇の譲渡や売買を認めてほしい

部下が休みまくりだと上司は年休が取れない。

上司が休みまくりだと部下は年休が取れない。

来週休みてえ。

民→公に転職しました。
年休１２０→１５４になりました。
給料は若干さがりました。

月1回は取ろうよ

霞ヶ関でぶっ壊れて、ずっと４０日溜まってた年休０にしちまった。
今は病休中。

>>832
仕事をか？

>>831
年の所定休日か？154ってことはなかろう。夏休と暮れ以外はカレンダー通りなん
だから地公でお手盛りのところでも130には届くまい。国なら120前半。

>>835
実際、休まされましたよ
労働意欲は失っていませんが

まあ、民→公だと楽だわ

早速、夏休みの計画表作りますた。

１月から昨日までで７日休暇をとりました。
残り３３日。
年末までに後１３日休んで初の足切り０を目指したい。

妻が病気で看病をしたため、年休２８日使いました。
公務員は家族を大事に出来るからいいですね。

民間も見習って年休を取りやすい環境に
したほうがいいですよ。

ま、超勤月200時間超なんて部署に配属されたら全然休めないからね。
休めるときに休んどかないとね。
勤続20年になるけど、年休全部使ってれば、そのうち1年分くらいは休めたんだよね。

俺は某法務局の出張所に勤めているのだが、全職員の平均年休消化日数が
１７日らしい。
異常だろうか？

一度も17日も休んだことないぞ。
一度15日休んだら評価最悪だった。

国家公務員は年休消化率が異常に高い。
市町村では有り得ない高さ。

平均が17ということは20とかそれ以上休んでるのが普通にいるということだからな。
ちょっと尋常じゃない。

うちは平均13日強ってきいたことあるな。最頻値が11〜15、僅差で16〜20と6〜10
が同数（それぞれ最頻値の半分くらいずつ）、さらにその半数ぐらいの数が5日以下。
これでもかなり恵まれてる方だなと思ってるよ。

８日と５時間

権利であって
20日取れるのが当たりまえなんですよ？
資本家に搾取されて楽しいか？
公務員なんて給料安いんだから年休のプレミアくらいないとね

年休は権利であっても休む事に関して偏見・差別する田舎役場は凄い。
「何この習慣？」と思う事がある。

>>844
これって夏休み入れてなの？？
でも夏休み入れても取れたらいいな。
以前の職場は出来たけど、今は出来ないなあ。
仕事の量ではなくて、周りの目ね。

普通に０

年休って出張後は非常に取りづらいよな。
休みたいときに限り前後に出張入ったり。

前年度は３日、今年度はまだ０です。
部署によって忙しさに差がありすぎます。
これで給料同じなんだからまったく理不尽。
おまけに下っ端の管理職なんで、微々たる管理職手当てで毎日９時１０時。
いつ倒れるかと思いつつ、死なん程度にしとかななーという毎日です。

働け！

考えてみると民間で働いてたころより休みとってないな。

明日とります。
遊びすぎて疲れた

明日は今年度２日目の年休。
何もなくても月１日ぐらいは休んでやる。

去年は２２日くらい休んだ。
午後半休が半分以上。
晴れた日に昼から休んで
風呂入って飲むビールが最高。

てゆうか、キミタチは何のために
生きているわけ？
俺は半休取るために生きている。

もう年休が残り四日しかない汗。

俺なんて残り４時間、マジで。
年末から体調崩して、年越えて年休消化そのまま病休へシフト。
５年前までは常に２０日繰り越していたんだがな・・・

明らかに長期見込みの体調不良だったら最初から病休とりゃいいのに。
年次休暇残ってても取らせてくれるだろ。

・・という自分は今日は病休。悪いもん食ったみたいだ。。

年休20日、夏期休3日、土日祝は必ず休みます

今日とってる
別になにも用はないけど行きたくないから

>>857
年休とって海外旅行するために生きています。
年に４回程度。

とある官庁
０５日以下　０２．０％
１０日以下　１０．３％
１５日以下　２６．０％
２０日以下　４６．３％
２５日以下　１２．６％
３０日以下　０２．０％
３０日以上　００．９％　

だけど、多分みんな「有休をとって休む」とか
「仕事がなければ帰る」とかいう概念がないだけかも。
上のほうにあった、交代要員がいないとか、
休んだ瞬間に仕事が滞るとかいうのは本当にお気の毒だけれど、
本当に帰りたいので一日の仕事を死に物狂いでこなすとか
絶対に休みたいからそれまでに仕事を終わらせたり、ある程度めどをつけておくとか
そういうのがただ面倒なだけなのかなあと思わなくもありません。
生活のために残業する人もいらっしゃるだろうから、するなとは言わないけど
そういう人に付き合う気はない。
実際にはいえないのでここでだけ言うチキンな自分。

去年、大阪府庁の土木部へ下記のメールを送りました。
全く返事がないので、大阪府のサイトから「知事への提言」にも送ったら、広報から「担当部局から返事させる」というメールは来たけど、そのあとなしのつぶてでした。
どうしてだと思いますか？

−−−ここから−−−
わたしは、大阪市在住の○○○と申します。

　さっそくですが、つい先日、大阪府池田土木事務所に用事で伺った折の事です。
ある職員の方がなにやら書類を他の職員の方の机に配布なさっておりました。
最初は、仕事関係の書類かと思ったのですが、ふと見るとは無しに見ると、どうも労働組合関係のビラのようなものでした。
労働組合の活動は、憲法で保障された権利だと言うことは承知しておりますが、公務員が勤務時間中にビラを配布するのはいかがなものでしょうか。

配布なさっていたのは、名札は着けておられませんでしたが、池田土木に何度か伺ったときにお顔は拝見していたので職員の方だと思います。
割と体格の良い人で黒っぽいスーツを着て配布なさっていました。

ここで疑問があるのですが、

１．本来、組合活動は休日や休み時間などの労働時間外を利用して行うべきものではないのでしょうか？
２．大阪府としてビラの配布は勤務中でも構わないと正規に認めておられるのかどうか。
３．もし、認めておられるならば、配布を受けた他の職員の方が勤務中にそのビラを読むことも認めておられるのかどうか。
４．この労働時間中に組合のビラを配布するという組合活動を行っている時間に対しても、給料は支払われているのかどうか。
５．仮に支払われているとしますと、失礼ながら大阪府は未曾有の財政危機に直面されているとの報道がなされておりますが、勤務中の組合活動への給与支払いについてどうお考えなのか。

　以上のわたしの疑問につきまして、ご多忙中恐縮ではございますが、大阪府のご見解をメールでご回答賜りたく、ここに筆を執った次第です。
　よろしくお願い致します。
−−−ここまで−−−

いままで何の回答もありません。どうしてでしょう？
大阪府庁ホームページ
http://www.pref.osaka.jp/
大阪府土木部ホームページ
http://www.pref.osaka.jp/ofc/110/index.html

公務員タタキのマスコミや自民党、民主党の政策で
順調に公務員志願者数が減少

今から公務員になりたい人って情報把握が変

給料は下がるし、昇進速度は従来比4分の3に改悪
4年で4号報上がっていたところが4年で3号報に。

勤務時間も毎日30分ただ働き導入。
年間120時間勤務時間延長。

人員も仕事量にかかわらず5％削減
人が減るけど仕事は減らないし超勤したら満額でる仕組みでない
法律を守るべき国だが、無理やりやらされるサービス残業

理不尽に批判されれば、士気は下がることはあれ上がりようはない

それなりの待遇にはそれなりの仕事内容で返してやればいいさ
3年たっても手取りが初任給以下な俺は最近少しづつ手を抜き始めた

>>人が減るけど仕事は減らないし超勤したら満額でる仕組みでない

超勤手当を満額出せないのを、所定労働時間UPで乗り切ろうというん
だからな。見せかけのサービス残業が減る。本末転倒だ。

ゴミ増える連休明け、“欠勤”も増えて経費も増…宝塚
ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20060522i5w8.htm

今まで何度か>>866のコピペに反論したのですが、いままで何の回答もありません。どうしてでしょう？

>>871
コピペしているのが質問をした当人ではないからだろ。

去年、大阪府庁の土木部へ下記のメールを送りました。
全く返事がないので、大阪府のサイトから「知事への提言」にも送ったら、広報から「担当部局から返事させる」というメールは来たけど、そのあとなしのつぶてでした。
どうしてだと思いますか？

−−−ここから−−−
わたしは、大阪市在住の○○○と申します。

　さっそくですが、つい先日、大阪府池田土木事務所に用事で伺った折の事です。
ある職員の方がなにやら書類を他の職員の方の机に配布なさっておりました。
最初は、仕事関係の書類かと思ったのですが、ふと見るとは無しに見ると、どうも労働組合関係のビラのようなものでした。
労働組合の活動は、憲法で保障された権利だと言うことは承知しておりますが、公務員が勤務時間中にビラを配布するのはいかがなものでしょうか。

配布なさっていたのは、名札は着けておられませんでしたが、池田土木に何度か伺ったときにお顔は拝見していたので職員の方だと思います。
割と体格の良い人で黒っぽいスーツを着て配布なさっていました。

ここで疑問があるのですが、

１．本来、組合活動は休日や休み時間などの労働時間外を利用して行うべきものではないのでしょうか？
２．大阪府としてビラの配布は勤務中でも構わないと正規に認めておられるのかどうか。
３．もし、認めておられるならば、配布を受けた他の職員の方が勤務中にそのビラを読むことも認めておられるのかどうか。
４．この労働時間中に組合のビラを配布するという組合活動を行っている時間に対しても、給料は支払われているのかどうか。
５．仮に支払われているとしますと、失礼ながら大阪府は未曾有の財政危機に直面されているとの報道がなされておりますが、勤務中の組合活動への給与支払いについてどうお考えなのか。

　以上のわたしの疑問につきまして、ご多忙中恐縮ではございますが、大阪府のご見解をメールでご回答賜りたく、ここに筆を執った次第です。
　よろしくお願い致します。
−−−ここまで−−−

いままで何の回答もありません。どうしてでしょう？
大阪府庁ホームページ
http://www.pref.osaka.jp/
大阪府土木部ホームページ
http://www.pref.osaka.jp/ofc/110/index.html

休む人週１ペースに近い人もいる。
休みたいがなかなか休めないんだよな。

>>874
それ、自分だ。
五年前に体壊して以来、すぐ体調不良になる。
本当に周りに申し訳ないから、少しでも閑職に異動したい・・orz

　超過勤務って、満額出る組織が今時の公務員の世界にあるとは知らなかった。
私も公務員だけど、だいたい、実働の四分の一ですよ。どこもそんなものですよ。
それも、てきぱき効率的に仕事をこなしていない私が悪いと思っています。
息抜きとかしてるからだめなんでしょうね。８時まで集中してやらなくちゃ。
能力ある人はもっと手早くやるだろうしな。

　オレの場合、残日数31.0日と3ｈ。
　�@基本的に子供たちの参観日のときは必ず休む。（家族思いというか、
理由として受け入れてもらいやすいから。）
　�A自分の休養の為や、たまには一人の時間が欲しいと思う時もなるべく
休むようにしている。（メンヘルになりたくない為）
　特に�Aの時は、同じ担当の人達に「もし、ウチから電話があっても離席中
でお願いします。」と言っておく。
　本人は、本屋で立ち読みしまくった後、マッサージ屋に行って
日頃コンピュータの画面を見過ぎて、カチカチになっている肩と首筋を
マッサージしてもらう（ギャンブルはしないので、パチ屋には行かない。）
これでストレス解消できるんだから安いものだと思う。

９日と５時間

残り32日7時間。国会ｵﾜﾀﾗ休む

俺もう４０日とった

>>876
俺は超勤満額貰ってるぞ。
そんで今は年休も必ず全部取る。ネタじゃなくて本当の話。
新人のころとかは年休繰越たりしたけど３年目くらいからは一度も繰り越してないな。
どうしても残業するときは上司に事前に話してからやる。
残業するなって言われたら当然定時で帰る。
そんで仕事が進まなかったら上司の責任にすればよい。
はっきり言って俺は嫌われ者だけど凄く気が楽だ。

時間外が出ないのが普通だから休めるものはとことん休むしかない。
でないとやっていられないよな。

>>882
黙れ小僧。

>>883はモロ

>>1 みんな、休まないよ。
　　　１日でも、休むと、自分の居場所がなくなるんじゃないか
　　　みたいな空気があって。
　　　たとえば、小学生が一日休んで出てきたら、何故か、無視されてました・・・
　　　こんな、感じを恐れてるような。
　　　精神年齢１０歳の集団って感じ
　　　

自分は平均年５日前後の消化です
本年度は現在１時間（寝坊遅刻…）

漏れの職場の仕事の割り振りは、基本的に縦割りなので、休んだ分だけ
後で書類の山を目にすることになる。研修、出張でも同様。
従って、風邪位の病気なら這ってでも出勤する。

３ヶ月で５日間消化すると決めている

>たとえば、小学生が一日休んで出てきたら、何故か、無視されてました・・・
さみしい小学校生活だったんだな、オマイ

>>881
あなたはもしや土木官庁の出張所係長？

権利だから休まないと損。
仕事だけでは生きがいもないしつまらないからな。

　　　　　　r　‐､
　　　　　　| ○ | 　　　　　　　　r‐‐､
　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　　∧l☆│∧ 　良い子の諸君！
　　　 （⌒`　　　 ⌒ヽ　　　/,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l 　人生にリセットボタンは無いが
　　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒） 　電源ボタンはあるんだ。
　　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/| 　めんどくさくなったら切ってみるのも一興だな。
　　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|
　　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |
　　　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i
　　　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　|

休めない。
人が減らされて、休もうと思ってもやりくりする人員
の余裕が無い。

>>883
おまえは熊本市だな？

>>892
人生のリセットボタンを押したいよ、、、ホンマに。

ウチの班で休まない椰子(女性)がいる。休んだとしても風邪(事後申告)だけで他の班の女性とは大違い。早く帰ったりしている人に対して文句言っている。こういう人がいると休み辛い。

>>895
口じゃなく実行せんと。使えないなぁ、お前は。

先週仕事をしていて嫌なこ事で気分が悪くなり半日休みました。
まだ今年に入って16時間。
夏休みに入る前にもう１日休みたい。

今年に入って週１で休んでる。

>>899
藻前は立派である　
その調子でいきなさい

>>900
×藻前
○お前

>>901
起案書でも書いてんのかｗ

今年度に入り２日間半。
夏休みに入る前に２回は休みたいな。

よくやく１０日こえた

うちの役所に1ヶ月連続有給取って毎年海外旅行に行ってるのが
いるよな。当然誰からも相手にされてないが。

40とった

免許更新の為、半日取る以外で年休使ったこと無いな

７〜９月は夏季休暇取らなきゃならんからな

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

年休どころか同居の祖母の葬儀の為の特別休暇すら断わられたYO！
親戚も皆仕事休んで遠くから出席しているというのに、嫡流で同居の俺
は欠席
その後、その職場の上司の親が亡くなった時、どういう行動を取るかと
思ったら、マジで休まなかったのには驚いた

それって正式に時季変更権行使されたってこと？

どんな時期のどんな部署よ？

>>905
その人に乾杯！

公務員はそうでなくっちゃ!!!

代休と年休があったらどっっちを先に使ったがいいかな？

代休は期限が1,2月しか無いけど、年休の後1週間位して代休の方が

同じ2日間休むにしてもなんとなく行使しやすい気がするけど、同だろう？

皆さんの意見求む！

>>914
うちは代休から先に使えと総務から指示がある。
代休は取得期間が短いから、忙しい部署の時、年10〜15日程消えてた。
消化しないのも問題と、上司に休まないのに届だけ提出させられた時期も。
その部署以降、体を壊してよく休むから、あの代休を戻してほしい気分だ。orz

>>914
代休消化すれ。
あと早めに消化することだな。
ズルズル期間が伸びてしまうと休みづらくなってしまう。

休みあげ

まあ、もらってくれといわれてるのに
断るのも悪いしね
愚民が必死になって働いたお金なんだから
ありがたくちょうだいするお

２週間連続、休みとったことある
土日出勤の代休だが。。

ウチでは職場ぐるみで年休消化率を上げようとしている。
だから、上の人からも休めと言われるから休みやすい。
しかし、休みたいときに限り他の仕事が入ったり他の人が会議・出張
だったりして休めないんだよな。

上司は休めって言うだけで
仕事手伝ってくれないからな
自分の首絞めるだけだから休みたくない

金曜日休みます。
残り32日年末までにあと12日休みたい

月曜日休みます。
これでやっと３日目か・・・。

明朝のサカー感染のため、明日は午前休みまぷ

>>924
それ、うちの先輩も同じｗ
今日、大雨の警告出てるのに・・・。

今年ももう半ばなのにまだ２日…
どうやったら年休って消化できるのん？
財政から異動にならんと無理かしら

>>926
効率的に仕事する。
無理無駄なくする。
休みたい日を前もって決めておいてそれを目標に仕事すると
えらい効率も上がる。
与えられている休暇だから休まないと損。

今のところ1.5日くらい。
で、他に代休が２日ある。
前任者より極力土日の出勤は控えているけど、こんな感じ。
それなのに他課の課長が仕事押し付けようと必至で困ってる…
『うちの職員は毎日残業している」とか言ってるけど、予定表は真っ白だし、俺が帰る頃にはそこの階は真っ暗になってるんだよなw

今のところ、どうしても用事があり２時間。
腹痛で半日、子供の授業参観で半日。計１日と２時間
これって、ものすごく冷たい反応されるほど多いの？？
課長は「事業が少ないときは、積極的に休んでね。
事業が立て込んだら休めないんだから」といってくれます。
そして、事業の立て込むのは１０月と１．２月くらい。
今は暇
しかし課員は年休を取ることにすごい冷たい反応。

結局こういう仕打ちを受けると開き直るね。
「権利なんだ、何が悪い」という攻撃モードになる。
一部で見られるような開き直りの人の気持ちが判ってくる。
前の部署では「こどもの用事があるときは必ず休みなさい。
時間休なんてけちなことしなくていい。皆でフォローするよ。御互い様じゃん！
きみができるときに皆をフォローしてね。」という感じだったので
極力最小限の休みで済む様にやりくりした。皆にあまり迷惑を掛けたくなかったから。

今は周りになんていわれようと、２０日休んでやると思ってる。
権利だから。なんか文句ある？って思ってる。

だまれ。ながい。

朝、電話で体調悪いんで休みます、でいいんじゃないの？　　　

臨職だけど公務員職場に嫌気が差して辞めることにした。
「年休40日（これでMAX）全部使うからヨロシクな！」って人事課に通告。
人事課しぶしぶ了承。（拒否する法的根拠も服務規程もないので当然だが）
だから今は１週間で月曜日しか出勤してない。つまり月４〜５日出勤のみ。
アバヨ！　クソ公務員どもＷＷＷ

【公務員】市役所職員(33)が女子中学生に「ﾏﾂﾀｹ好き？」→ﾁﾝｺを出す【ﾏﾂﾀｹ男逮捕】
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/editorial/1145018490/

夏の甲子園始まったら解説で忙しいから今はセーブ

>>９３２
私も4月から臨時職員で入りました。もう最悪です。あんなとこに何年もいるなんて、ある意味偉業です。

どこの臨職だ？随分雇用条件が違うな・・・・・

臨職がそんな有給日数もらえるなんて聞いたこと無いな
それに雇用年限２年くらいじゃなかったか

うちの職場は上司がやたら年休を取らせたがる。リフレッシュウィークなんてものを作って、誰がいつ、何日休みを取って、残日数はどれだけ報告しないといけない。しかし毎月報告したって何かが変わっているって訳でもない。こんな無駄な報告廃止すれば、こっちは休めるのに。
管理職の考えることはよく分からん。

夏期休暇に入る前に休む。

時期変更権もあるんだよ、ばかやろう。

夏休みは何日与えられる？
ウチは夏期休暇三日間＋職務専念免除一日間で計四日間

夏期休暇三日間のみです。
年休2日くっつけて9連休というのが一般的。

>>929
がんがれ！！
周囲の冷たい目は嫌だけど、誰かが始めなきゃ
そこの職場は一生かわらん！
人生１度しかないからなｗ
楽しめないと損だぞ！

それより、カラ残業や仕事ないのに居残るバカを
どうにかしてほしいｗ

>>929
休んだ方がいい。
943同様日中私語ばかりしていて空残業している人どうにかしてほしい。
真面目にやっているのホント馬鹿らしくなるな。

>>943,>>944
ありがとー、９２９です。
そうやって人が休むのに冷たい人は、よくわからない居座り仕事をしてます。
要は「年休取らない自慢」＆「時間外自慢」
つきあってられない。
権利だから、休むようにします。
介護が必要な年寄りがいるのに、
時間休でしのいでる人（つめたい視線に耐えかねて）もいるので
言ってみようと思います。

今日午後から突然気分が悪くなり休もうとしたが休まなかった。
理由は明後日あたりに休もうかなと考えているから。
夏休み入る前に年休取得。
夏休み後も数日取得予定。

新採だし、まかされてる仕事もあんまりないので夏季休暇と年休合わせて
土日も挟んで長期休暇狙ってるんだけどとれるかな・・・。
周りの取得状況見極めとかなくちゃな。
今のとこ忙しくなけりゃとっても全然構わない感じなんだけど。

>>947
うちの職場も似てるが、「取っても構わない」ではなくて、半ば強制的に休まされる…

うちの職場は私以外、繰越年休が残っている。
私はメンヘルで以前1月近く年休を使ったので、繰越年休なし。（あと１０日）
7月から夏季休暇が取れるので助かる。

明日夏期休暇が与えられる前に休む。
これでやっと３日目。

夏休み…は…半分ダミー…
年休…何それ…

>>947
休みたいと思ったときに早めに申告しておく。
休む日が近くなって申告すると自分の仕事が入ったり、周りが会議・出張
入ったりして休みづらくなる。

昨日休んだ
あげ

あげ

うちの事務所はみなさん休みまくってるんだが
おかげで年休取るとき気まずい思いしなくていいなぁ。
今年はまだ1日しか休んでないから夏にたっぷり休ませてもらうよ。

夏はたっぷり休む。
趣味の旅でリフレッシュ。　これが唯一楽しみを堪能できるものだから
課に休まない人がいるが「楽しみあるの？」と思ってしまう。
夏にイベントがあるが、上の人にその日は休むなとウザイ。
人があまり要らないような行事としか思えないのだが・・・。
しかし俺が休もうと企んでいる日に別な班員(年上女性)が強行休暇を
企んでいるらしいので譲るか。

956続き
理由は近い日にも同じようなイベントがあるため柔軟に出来る。
しかし、その日にも行事があるらしくてこっちは休むと本当に
まずそうな感じがする。
理由はその行事に人手が必要なことと同じ日に町会長宅への
行政配布物の配達日の割り当てと重なっているから休んだら
絶対何か文句言われそう。

5年連続で20日（夏季特別休暇込みだと23日）づつ捨てている。
1日500円で良いから買い取って欲しい。

>>910
これはひどすぎ。組合に相談できないの？

漏れは率先してガンガン取ってるよ。
誰か先輩が暴走気味に取ってないと、若い香具師が取りにくいかと思ってｗ
上に睨みが利くのもあるけどね。
毎年、15分たりとも残さん。
夏休みも取りまくってやる。

>>910
不許可の理由について、筋が通ってなければ
間違いなく吊るし上げられるよ。
いまどきそんな化石みたいなおっさんいるんだな。

課によって取りやすい課とそうでない課があるよな。
前の課は「やるときはやる、休む時は休む」とメリハリしていて、班員同士で
いつ休もうと互いに言い合っているので休むのにそんなに躊躇しなかった。
今の課は休む時に理由を聞かれたり「この日は駄目だ」と言われたりと取りづ
らい所はある。
もう少し休みやすい環境を作ってほしい。

人が減らされて取れるような雰囲気ではないな。
休むと影で何言われるかわからない。

★悩める国家公務員が急増　人事院の苦情相談

　人事院は７日、２００５年度に国家公務員が人事院に寄せた仕事上の悩みなど
の相談件数が、延べ１３２２件（前年度比３５・７％増）に上り、過去最多となったと
発表した。
　初めて相談してきたのは７４１件。そのうち、長時間労働などの勤務条件関係と、
配置換えなど任用関係がそれぞれ２１％。いじめや嫌がらせが１６％、セクハラ
（性的嫌がらせ）の相談は６％あった。
　内容は「上司に嫌がらせを受けて体調を崩した」「超過勤務が続き休みが取れ
ない」「職場の冷暖房の設定が合わない」などさまざま。職場内で解決できる問題
もあるが、人事院は「長時間勤務や職員の削減で人間関係に余裕がなくなって
いる」とみている。

（共同通信） - 7月7日20時2分更新
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060707-00000171-kyodo-pol

★国家公務員の職場苦情相談が過去最多…定員削減影響？

　人事院は７日、２００５年度の国家公務員からの職場に関する苦情相談の概要を
まとめた。相談件数は延べ１３２２件（前年度比３４８件増）、新規相談件数は７４１件
（同１７３件増）で、ともに統計を取り始めた００年度以降、最高となった。
　人事院は「定員削減で職場環境が急激に悪化しており、相談は今後、さらに増加
する可能性が高い」としている。
　新規の相談内容は、「勤務時間・休暇」に関するものが２１・３％で最も多く、「配置
転換・辞職」（２１・２％）、「いじめ・嫌がらせ」（１５・７％）などが続いた。具体的事例
では、「新人だからと始業時間より早く出勤させられ、掃除を強要された」「上司の
嫌がらせで自律神経失調症になり、別の上司に相談したが、『辞めるしかないの
では』と言われた」などがあった。
　省庁別では、法務省、厚生労働省、国土交通省の順に相談が多かった。

（2006年7月8日0時15分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20060707i112.htm

キャリアも年休しっかり消化できますか？

今、部長級の漏れ
５年以上前のことだが、２週間連続で夏休み+有給休暇を取ったことがあるゾ
しかも、２年連続で。
必要なときにしっかり仕事をすれば、休暇なんていくらでもとれるさ
要は、よく遊び、よく学べということさ
仕事の効率さえよければ、自分の思い通りに時間が使える
しっかり遊んでも、偉くなれるものさ
逆に、仕事の効率が悪いヤシは、仕事も進まない
遊びたくても遊んでる暇がない、考える余裕がない、挙句のはて
偉くもなれない。
仕事ができるヤシには、公務員ほどいいところはないと思うなぁ

無理をしても休むぞー！

と入庁日に宣言しながらまだ年休３日（それも病欠）、この調子じゃ年末までに消化できない

朝少し遅れていって、一時間年休とろうかな〜。

自治体によるとも思うんだが
部長級って４０代後半〜５０代じゃね？

うちは50代後半

>>965
ホロン部？

前任部署の仕事に合わせて旅行(ﾘﾌﾚｯｼｭ休暇)を計画していた。部署が変わり計画を実行しようと上司に申告したら行事があるため駄目と言われた。詰まんない夏確定だ。

970
夏季休暇って連続して取るように言われるが、中途半場に休んでも意味がないし全然余暇の活用になっていない。何故か金曜日は行事が入り休めない。確かに金曜日は何をする上でもいいからな。

駄目と言われても無理矢理とればいいじゃん

ただし正式に時季変更権を行使された場合は別だけど

夏風邪こじらせて、早々に夏休みを２日取得。
年休も残り少しなのに、もったいない orz

今年の年休はすべて家庭の事情と病気のためのみ。
他の理由で休みたい。

今のところ年休も夏休みも1日も使ってない俺が来ましたよ
何のために生きてるんだろう orz

>>974
仕事じゃね？

いっこうに年休なんて取れない
組合は年休の取りやすい職場を目指して・・なんて言うばっかりだし
飲み会だから、とか勝手に設定するから年休取得は無理

>>967
48

国の研究機関どす

年休取得あげ

７月下旬から本格的な夏の観光シーズンに入る。
数ヶ月前からリフレッシュ休暇計画を立て夏の祭りを見に行こうと思ったが、
その日は休めなくなった。
万が一仕事が入るのに備え予備計画も立てていたが予備の日も休んで駄目らしい。
詰まんない夏休み確定だ。
後は８月下旬に計画しているが何も入らなければいいな。

焼け出されました