【天罰】ハロワ民営化へ２【必然】

前スレ
☆ハローワーク民営化へ☆
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1097466806/
引き続き民営化への道筋を議論しましょう

>>1
乙

誘導しようと思ったら既にされてたｗ


さっさと民営化汁

同感だ。民間でできることは民間に。

はろわが有料になってぶち切れる人をみてみたい気もするな。

>>3
そしたらお前も用無しだｗｗｗｗ

単独では利益でないから
多角経営しかないな

　　 ｌ:.:.:.:.:.:.:.:.ｌ:.:.:.ｌ:.:ｌ:.:.!　　　 ヽ:.:.:.:.:.:.:.:ﾄ,:.:.:.:.:.:.:.:.ｌ:.:.:.:.:.､:.:.:
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　　　　 ｽ!　　',:.ト､:.:.:.､ト､　　　　＿,.　　　,. '´/:.:/ｌ:/ /　'､ 　ハロワって何だよ・・・
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>>6
ハロワの一角で失業者相手のコンビニ営業するとかは？

そういや、現職で「ハロワ」って言う奴いないよね。
言ったとたん、２ｃｈねら確定だなｗ

いまだにＰＥＳＯなんていうのもどうかと。
若い奴らは何のことかもわかんないし。

>1
進駐軍用の労働者供給事務所のことだよ。


このまま北○○とやる事になったらハロワにゃ有事法制で軍夫徴用の仕事が・・・。

はいはい、お薬飲んで、寝ましょうね。

>>12
ｵﾏｴﾓﾅ池沼君

おっと、age忘れたよ

天罰、必然か。このスレタイはなかなかイイ！
良スレの予感。

天罰　ってことは、それを進めようとしている今の政権、
その首相である小泉は、神　ってことか。
それなら、その神が出かける靖国は最高だな。
ここで民営化賛成って奴らは、みんなそれと同類思想って
ことで、このスレ眺めていきましょう。
で、池沼って、どこの心療内科？

>>16
全労働工作員様、乙です！

小泉最高！次の選挙も自民党に１票！！

さぁ、ここも冷え込んできたぞ！

ハロワ職員は、身も心も取り巻く環境も人間性までも、ずっと寒い。

愛知県の某ハロワ職員仕事せよ
春は遠いぞ

ageだった・・・

採算を取るためには、やはり多角経営しながら市場の独占を目指すのだろう。
そして、今度はその会社を中心に色んな利権が形成され、富の集中がはじまる
のだろう。市場化といっても、結局、現時点で有利な特定企業の経営者に搾取
の機会を与えるものに過ぎない。官の腐敗を許せないのは当然だが、特定企業
の独占化も許すべきではない。

で、どうすんの？

「どうすんの？」って、あんたが考えるんだよ！他人事じゃないんだよ！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,;;;;;;;;彡彡;;之　ヽ
　　　　　　　 ,,,,,,,,,,,,,;;;;;ll;;;;;;;;;;;;;;| l;;;;;;;ﾘ）ﾘ;;;;;;|l;;;;（ミ彡／､ Z
l|ヽ= 从;;l |l|;;ll;;;;;l|;;;;;l;;;ｲl;;;;;;;;;;;;;| l|;;;;;;-〈､|;;;;;;;;;;;;;;,,三∠ノ ﾌ　　　　な　地　き
ヽﾐ三从;;从|;（;;;;|l;;;;l|;;;（（;;;;;(ヽ乂;;;;;;／ﾉ人､从;;;;;;;;ヽ ∠ |　　　　 ま　獄　さ
ﾐ二ミﾐ从 ; ;;;;;;ﾞ;;;;ﾞ;;;;;L{{ミ|Y;;";;;;;rﾃ'';''iﾞ''ミﾞ 　 ｲ;;;;{ミヽ∠ﾉ　　　　 ぬ　す　ま
ﾞヽ乏ﾞﾞ从ﾞ ;;ヽ､､_;;;;;;;;;;;;;{≧Y;ﾉﾉ=-ﾞ'''"´彡　　 ';;;;;;ヽﾞ,,', ヽ　　　 　 る　ら　に
　＜彡l|;;;;;;;l､;}:/;r't;;;)＞| 彡￣""´ 　 　 　 　 |;;;;;;〈 |.|　}　　　　　い.　　　は
　　ノノｲ;;;;;;之"ﾞ"''"´　 |､　 _,,､:::::　　　　　 　 |;;;;;ノﾉﾘ;∠　　　　 //
　　　ｲ彡l|;;;;ヽ ﾞ:::::::: 　 j　_,､ -)ﾞヽ::...　　 　 　 |;;/- /;;/ミヽ　　　・・
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　　　　"´ﾉ|;;;;｀'-;',　　　　 (t -'''ﾍﾍ)}}　　　　ﾘ　 ﾘ;;;;;;;/从ミ | ／￣＼/＼／￣＼
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ハローワークの職員の集い
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1080140191/

ここが次スレか？

まだかよ次スレ？

ハローワークの職員の集い
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1080140191/

999 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：04/12/20(月) 00:56:42
999なら職安民営化


1000 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：04/12/20(月) 00:57:00
1000なら職安民営化

平成15年11月から16年3月までの5月間でリクルートによる就職件数は102件
※１　しかしここで言う102件とは新規に登録して就職できた件数を言い、
　紹介によらず自己就職した者や、ハローワーク経由で就職した者も含まれ
　実際にリクルートの独自情報で紹介し就職した件数は４件である
※２　因みに、ハローワークの統計はハローワークが紹介して就職した者だ
　けを就職者として扱い自己就職者を統計に含めない

平成15年11月〜平成16年9月
リクルート　　　267件　注※１の定義参照
ハローワーク　1,618件　注※２の定義参照
　　計　　　　1,885件

リクルートプロジェクトディレクター　鈴木氏もよれば
「有料職業紹介というのは一定の技術・技能を持った人が対象で、間口の
狭い世界です。ここではそうでない人がとても多い」と述べている。

三和総研（現ＵＦＪ総研）の試算では、
ハローワークの場合、就職１件あたりに係る費用は人件費を含め約６万円
（都市部の場合は７万〜１１万）
足立区でリクルートが23歳未満の者を就職させると、６ヶ月継続就労した
場合で１件当たり３６万５千円。就職するだけで１８万５千円かかる。

以上「連合通信」��7601＆7602要約

民営化したﾊﾛﾜが、派遣会社どもと提携などすればひどいことになるぞ。
民営会社→派遣→一般企業の図式が今よりも強固になる。
今の恐るべき銀行→消費者金融→一般市民という構造と一緒だぞ。提携した派遣会社
はうはうはだぞ。派遣会社が跋扈すれば、一般市民が派遣会社に賃金を搾取されると
いうひどい事態になる。そうなってしまえば後の祭り。

派遣会社が増えれば増えるほど正社員が少なくなる。自分も派遣社員になる可能性が
高くなるんだぞ。

もし、自分が今の職を辞めて消費者金融や派遣会社の世話になると思うとどう思う！？
消費者金融など元からなくて、銀行が直接貸してくれるとしたらなんと利子が低いことか。
自分の給料以外に派遣会社がどのくらいもらっているのか知ったときどう思うか。
下手すると派遣会社と自分の取り分の金額があまり変わらないという悲しい現実。

どうせ民営化賛成とか言ってるのは、
ニートか職安でも仕事が見つからずに逆恨みしている無職の方々、
まともな書類が提出できないダメ社労士とかじゃないの。
派遣がどうこうなんて、関係ない人たちばかりだから、
どうでもいいんだよ、そんなことは↑。

職安関係者必死だな。
最近社労関係者が政府に対する規制改革要望で
ハロワの糞オンラインが４時４５分まで稼働するようになった。
３月末までに５時まで稼働するらしいが・・・
民間なら当然５時まではふつうに働くだろ、ふつうにな。
国民からみれば、「ふつうに」仕事してもらえばいいのだが
「ふつうのこと」が出来ないから民間に委託するのは当然の
流れなんだよ。

勤務時間をずらすのかね？

そして自分の仕事も減ると。

職業紹介業から国は撤退すべきなのか？

民間がやることで失業率が改善されるのであれば撤退すべきでは？

すでに民間がやってるけど

まぁ、競争原理を導入することはいいことでしょ？

余計選別厳しくなりそな悪寒。
成果に結び付かない香具師は相手にされなくなるな・・。

何をどうやったって、失業者は減らないだろ。
ダメな人は、職業紹介を公務員がしようと民間がしようと、
使えないことに変わりは無いんだしな。

このまま景気が回復すると失業者が減る→業界の仕事が減る→それは困るて絵からはじまっているんじゃないのか。

景気って、回復するの？？

と思うか？

しないよね。

民間が職業紹介することで無能な失業者が有能になれるなら
それは結構なことじゃないのか？

有能なような気になれる？

age

民間ベースだと、付帯勧誘めちゃありそー。
各種資格取得をすすめられたり、セミナーを受講させられたり、もちろん追加の受益者負担分も含めてね。
一部お金がある人は、有料の個別斡旋へと導かれる。
民間は、サービス精神と裏打ちされた収益UPにいそしむね。。。。

あぼーんで派遣、請負にまわされる場合もあるかも。。。。、

そうでなきゃ、民間経営の参入会社があるはずない。

結果はハローとなんら差はないと思う。あえて民間はサービス精神を前面に出すだけじゃないかと思うね。

かといって、失業中の者と面談する社員は、どんなに相手の立場で物事を考えようとしても、相手を見下す心理は不滅のはず。
もちろんハローの職員もそうだろうね。
はっきり言って、教育されたサービス精神ていうのは、職業相談の場であんまりほしくない。余計なことだね。

（まして、職探しは、健常者なら自分で考えるのが基本で、状況判断を援助するだけでいいと自分は思っている人ですから。。。。）

（民間がやるならやってもいいが、本当のサービスは、質のいい正確な求人をいかに量的確保できるかでしょう。。。。）

まして民間ベースの職業紹介だって、そもそも自己責任であることに違いないから、
苦情を言っても対応してくれる部分とそうでない部分は、ハローとそんなに変わらないと思う。

もし民間を利用する時がくれば、利用者としてはその場の気分でだまされないように、
じっくり腰をすえて判断しないと、形だけのサービスに満足させられる危険性があるってとこだね。

age

ニート支援策は強酸等が推進したのだ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-23/02_02.html

強酸の教義は「働かざる物食うべからず！」
山送りか労働改良所送りが妥当なところじゃないのかい。

民営職業紹介は、それはそれでやればいいと思うんだよな。
北海道の片田舎とかで採算とれるわけもなし。
ﾊﾛﾜはべつに残しときゃいいじゃん。

国家公務員に関するモニターについて

　人事院では、国家公務員の採用・処遇など、国家公務員の人事管理について皆様から幅広くご意見をいただくため、
国家公務員に関するモニターを
募集することとなりました。今後の人事行政を展開していく上で、寄せられたご意見を参考にさせていただきたいと考えております。
　モニターの任期は、平成１７年４月〜平成１８年３月までの１年間。詳細は応募要項に記載しております。
　多くの皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

http://www.jinji.go.jp/monitor/index.htm

ハロワ意味ねぇ。民営化すべし。

↑仕事する気も無いダメな人には、そうだろうよ。

もっと語ろうぜ

ハロワを民間委託した場合のデメリットが全く見当たらない

>>59
低脳ﾊｹｰｿ

>>54
ということは国は赤字で田舎の職業紹介をやっているというのですか？

残念ながら国の債務何兆円か知っていますか？
営利事業で無いので赤字もなにも利益てもんが現状では無い。

>>60
つーかデメリットなんてあるの？

職員にはデメリットがあるでしょ！
求職者にはないけど

ていうかデメリットて何？
職員にとってのじゃねえぞ

メリットもないようだけど

シャンプーの話は、もう終了！

>56
普通レベルの人じゃ相手にされなくなる。
企業も納入業者相手だと強気にに出てくるからね〜。

>>66
同じ業務をより安い金額で出来るのならメリット

そう！民間がやることでハロ和に使われていた
税金が浮くのだから国民にとってはメリットでしょ。

何だかんだ理屈をつけて反対するのは職員のみ

マスコミも自分たちはハロワ通いしないから
どうでもいいような扱いな印象。

全労働組合員ですがはっきりいって職安民営化といいましても
現状の職業紹介で金かせげるとは思えない。

そうそう全労働しか反対してないから。

だからって、税金が安くなるとでも？

この問題は全労働と八代・宮内しか関心持っていない。
派遣会社やリクルートはそれほどでもない。

何だかんだ理屈をつけて反対するのは職員のみaqe

>>61
赤字だよ。

何だかんだ理屈をつけて反対するのは職員のみaqe

反対意見てなんの根拠もないんだよね
推測だけで安部を批判する朝日みたいだ
さすが全労働だよ

>>78
国民から集めた税金をなんだと思ってるんでしょうかねぇ…。

民営化ではなくて、ハロワ職員と民間業者がサービスの質やコストを争うようにすればいいのでは？
より優れている方に、数年の契約を結び、仕事をさせる。
例えば、官がやってる現在、１００万円のコストがかかっているとする。
民間業者との競争になれば、コストを減らし、サービスも向上させざるを得まい。
例えば、８０万円で、さらにサービスを向上させます！みたいに。
で、８０万円に関しては、今までどおり税金から出せばいい。

>>82
それを市場化テストといいます
はっきりいって大賛成です
反対意見は職員の職員による職員のための反対意見しかありませんね（いかもなんの根拠もない）

職員ですが賛成ですよ。
こちらの待遇が上がるかも知れないわけですよね？
がんばったものが報われるようになってほしいものです。
どうせなら、働かない連中も一掃して下さい。目障りですから。

俺も職員だけど賛成！
反対してる連中の意見がバカくさくて呆れるよ・・・

給料の高い中高年ほど反対すると思う

ここは民営化スレなんだから民営化の話をしろよ

逃げ切りを図りたい中高年が反対
早いとこ見切りをつけたい若手が賛成

民営化なんて可能性の低い話をしてもしょうがない
民間委託の話をしたほうがよっぽど有意義

民営化して待遇があがると勘違いしてる人がいるみたいだな。
それじゃあ何のための民営化なのかわからんでしょ。

>>89
ここは民営化スレなんだから民営化の話をしろよ

民営化なんてする必要もない。
何がしたいんだ？

>>92
この国にはお前に無駄飯食わせてる余裕はないんだよ

>>92
民営化

だから、民営化しても、官民双方に利益がないだろ。
俺らをリストラしたいだけか？
エージェントでも、公務員の身分保障はなくなるから、心配するな。
エージェントの場合は、官が責任を持ちながら、官と民が競合するモデルだ。
民営化なんてしたら、利用者にとっても不利益だろ。

民間委託・・・官の業務の一部を民間業者に委託する
民営化・・・普通の民間企業と同様に、利益を追求する
エージェント・・・責任をもつのは官。実際の作業は、官と民が競合して受注する。

>>95
なんで不利益なんだ？
職員にとって不利益なのをすりかえるなｗ

財政難の時代に民営化して大きく歳費削減できるのは利益
民間委託して少し歳費削減できて職員も入れ替わるのは大幅な利益

実は民営化にしろ民間委託にしろデメリットなんてないんです
いかにも国民に不利益みたいなことを言ってますが職員に不利益が生じるだけなんです

>>97
営利目的になるんだから、利用者にとって不利益だろう。
バンバンサービス料を取るようになるかもしれないぞ？
利益にならない人間は、見捨てるようになるかも知れないぞ？
だったら、官が責任を持ちながら、職員と民間が競合した方がいいだろ。

>>100
おバカですねえ
＞営利目的になるんだから、利用者にとって不利益だろう
民間でも求職者からはお金は取りません
確かに求人側からは取ることになるけど広告代も払えない会社が人を雇えると思いますか？
実際、安定所と共に折込や雑誌でも募集をかける会社も多い
＞利益にならない人間は、見捨てるようになるかも知れないぞ？
利益にならない人間て何？
障害者ということなら就職させれば国から補助金が出るようにすりゃいい
ただ単に就職が難しい人間ということであれば現実に安定所は何かしてやってるのか？
適当にあしらってるだけじゃないか！
民間だって悪い噂を立てられたらまずいから今の安定所程度のことはする

>民間でも求職者からはお金は取りません
当たり前じゃんｗ
でも、回りまわって利用者にとっての不利益になる。

で、民営化した場合のメリットは？

>>102
経費削減！
働かない職員の排除！
サービス向上！

で、どんな不利益がでるんだ？

>>103
全部、エージェンシーで十分。

＞１０２
全労働工作員乙ー

>>103
別に民間委託でもエージェンシトでも構わんぞ
今よりマシ
持って来い紹介みたいな意味のない業務で職員を飼ってるよりマシ

>>102
メリット＞膨大な税金が浮くことだろ。
バカか？
あと「回りまわって利用者にとっての不利益」って何だよ？
ちゃんと説明しる。

>>104
普通、「民営化で十分」という理屈になると思うが。

おいおい・・・。営利目的になるという意味がわからんか？

>109
営利目的＝社会に不利益　という考え方なら、
とても資本主義社会では生きていけんだろ。
将軍様の統べる国にでも行けよ。

産業は国有化すべき。

>>109
営利目的だからなんだよ？

>>109
あんたが今使ってるＰＣも回線も、
営利目的の産物ですが。

>>110
営利目的に走っていいものといけないものがあるだろ。
国防や公安なんてものは、営利に走ってはダメだよな？
そう考えると、論点は、ハロワが営利目的に走っていいかどうかだな。
その結論如何によって、民営化かエージェンシーかが決まる。

>>114
国防や公安と違って、ハロワなんて別になければないで、
社会はなんとかなるんよ。
少なくとも今は、あることの弊害の方が大きい。

>>114
国民生活を儲けの対象にする民間解放爆砕！

>>114みたいな奴は、ＪＲやＮＴＴの民営化の時に
「民営化したら、国のインフラがとんでもないことになる！」って
騒いでた奴と同じ感覚なんだろうな。

エージェンシーで十分やん。
職員と民間業者とでサービスやコストの競争すればいいじゃん。

地方自治の本旨を踏みにじり、儲けの対象に変質させる「指定管理者制度」爆砕！

>>118
だからエージェンシーであることの必然性がないだろ。
普通の感覚から言えば「民営化で十分」
わざわざエージェンシーなんてものにすることの方がおかしい。

>>117
資本の立場からではなく、あくまでも労働者の立場から考えることが大切。
競走や儲けの重圧から解放され、ゆとりをもった職場づくりこそが豊かな生活の基礎。
国民もまた労働者であり、公務労働者の先鋭的運動によって働きやすい職場環境を
切り開くことは国民のニーズである。

国鉄も電電公社も、民営化してから明らかにサービス向上したもんなぁ。

>>121
なんだよ、労働者って求職者のことじゃなくて、
あくまでも職員のことなのかよ。

へ？首都圏のE２３１系・２０９系とか東北地区の７０１系なんてとてもサービス向上とは思えないけどね。

国鉄とか電電とかって国労とか全電通潰しのためにやったのではないんですか。

>>124
一部の利益ではなく全体の利益。
公益ってのはそういうことだろ。

しかしマニアックだな君は。鉄っちゃんか？

>>121
やはり全労働か

適度な競争は、サービスの質を向上させ、コストも削減する。
これには同意。
ただ、やり方を誤ると、単なる利益至上主義になってしまう。
利益を追求していいものと悪いものがある！

三島会社の経営は相変わらずですよ。
多分完全民営化はムリでしょう。
それどころか上場すら怪しい。

>>128
やり方ってなんのやり方を見てるんだ？
想像でいうなよ・・・

じゃあ、ハロワは民営化の方向で。

貨物なんて潰れるでしょうね。
アメリカは逆に私鉄をアムトラックがまとめてなんとか存続しているような状況。
イギリスの国鉄民営化は見事に失敗。
何でも民営化すればいいってもんではないんです。

＞イギリスの国鉄民営化は見事に失敗。
失敗の具体例を挙げてみてよ。
イギリスの運輸がマヒでもしたか？

でも、日本のJRはそこそこうまくいってるんじゃないの？

>>132
日本の国鉄民営化は見事に成功。
何でも反対すればいいってもんではないんです。

ここで民営化を唱えている人は、民営化ありきって事でしょ？
結果どうなるかなんて関係無しで、とにかく民営化すれば万事okって事でしょ。

「折れたレール」でも読みなさい
http://www.wedge.co.jp/books/m2_45.html

アメリカの電力会社も発電と送電を分けて同じように無責任体制になって大停電引き起こしたね。

>>135
だから本州３社は曲がりなりに成功しているのは認める。
三島と貨物、それに最大の問題の国鉄長期債務は新会社にも負担を押しつけたあげく、
最後は国民負担だろ？整備新幹線の我田引鉄は国鉄ローカル線と同じ構造のまま変わらないし、
結局民営化して良かったのはストがなくなって社員の愛想が良くなった（西日本）くらい。

>>136
いや、あなたがまず「民営化反対」ありきな訳で。
結果なんか関係なく、とにかく反対。
今より良くするにはどうしたらいいかという考え方がないじゃないか。

中途半端な民営化をするからそういう事になる。
競争のない民営化だから、そんな事になる。

どう考えても民営化に反対する理屈の方が強引。

>>139
だからエージェンシーだと言ってるだろ。
官の責任を放棄することなく、サービスの向上・コストの削減だ。

マイナス思考の塊だね＞反対派
こういう奴は何やってもダメだ。

＞官の責任を放棄することなく、サービスの向上・コストの削減だ。
絵に描いた餅。
それだったら、今のままでもできないとおかしいよね？

今のままだと競争原理が働かないから無理。

>>143
マイナス思考の塊だね＞反対派
こういうレッテル貼りをするから
「民営化ありき」なんていわれるんじゃないの？
どっちもどっちだとは思うがね。
ちなみに俺は、賛成派だけどね。

職業紹介に関してはILO条約があるからね。
ハロワはせいぜい独立行政法人化と一部の民間参入が精一杯ではないかな。
社保に関しても同様。社保庁をいかに効率化しようと、子供が増えない限り
年金は持ちこたえられない。
むろん、官の非効率事業を放置せよと言っているのではないので念のため。

ここで頑張って書き込んでる反対派の理屈から言えば
究極の理想社会は共産主義だな。

>>147
民間委託がベスト

独法なんて中途半端なことして意味あるの？
民間委託か民営化しろよ

ハァ？
官の責任を放棄するとこなく、競争原理を導入する　と言ってるだろ。
何が共産主義者なんだ？

>>151
民間委託でいいじゃん

>>148
ケインジアンとマル経の区別もつかないのか。

>>149
民間委託でも市場化テストでも構わないけど、ハロワと社保の業務自体がなくなることはない。
しかも独占事業であることに変わりはないから民間企業の参入を認めたとしても
ドラスティックに何かが変わるわけではないよ。

>>151
官の責任になんでこだわるの？

＞ドラスティックに何かが変わるわけではないよ。
少しでも変わればいいじゃないか。

完全民営化するなら対価を取っておこなう事業でない限り成立しないな。
郵政や道路公団がせいぜいで、ハロワや社保が完全民営化なんてあり得ない。
そこにどうしても競争原理を持ち込みたいというなら民間委託か市場化テストしかないね。
でも官業自体がなくなるわけではない。

郵政は民営化でいいと思うけどね。

既出なのかも試練が、疑問がわいてきた。
ハロワを民営化した場合、いくつかのブロック毎に分けるとして。
地方に行けば行くほど採算が取れなくなってくる気がするんだが
採算が取れなくなって事業者が撤退した場合は、そこの地区は
放置ということになるのだろうか・・・

>>157
そうだね。ただ、ユニーバーサルサービスの義務づけと
公正な競争が確保されることが条件。
今のまま民営化しても民間宅配業者が圧死するだけ。

>>158
採算が取れないってことは、そもそもその地区では求職がないって訳で、
つまり放置でいいじゃん。あっても意味なし。

採算がとれないことと求職がないこととは違うよ。
ユニバーサルサービスは義務づけるべきでしょうよ。
電力会社だってそうなんだし。

>>159
圧死しないって。むしろ活性化する。
通信や電力見てみろ。

>>161
そう思うんだけど、それを義務付けると、今度は参入障壁って話しになって行きそうだし・・・

>>158
まぁネットを活用するとか、窓口をＪＲ、郵便局あるいは市町村役場に開設したり
取り次いでもらったりとか方法はいろいろあるよね。
電力会社でも非採算地域にも供給義務を課されてきちんとやっているのだから
これは民営化出来ない理由にはならない。

ユニバーサルサービスなんていらねーよ。切り捨てろ。

>>162
通信にしろ電力にしろ新規事業者の参入障壁が高くて自由に参入できないって
訴えてるでしょ？ただ官業を民営化してもダメで、公正な競争のルールを整備しなきゃいけない。
郵便だって今だって民間事業者が参入できるんだよ？
金融界だって今のままでの民営化には反対でしょ。
大きな脅威だからね。

夜中に、なにそんなに伸びてんのここ？気持ち悪い。

民営化した場合、利用者から利用されなければ民間は倒産だから
それなりの対応はとるでしょ。
だから大丈夫では？

ハローワークは本来、失業者自らが中心になって組織する失業者組合であるべきだ。



　失業者が失業期間に働くもので低賃金でもちろんいい。

>>168
それなりの対応って？

>>170
公務員ですか？
民間なら生き残るために様々なサービスを考えたり、
料金を安くするなどするということですよ。
お客様のニーズにいかに対応するかが大切なのでは？

ハロワ民営化したら雇用保険加入手続きとか失業保険給付はどうする？

職安の現場って客多くヒマにはみえないが
ヒマと発言してるのはもしかしたら内部関係者かもね

職安関連の天下り団体をまず潰せ

これは、ある温泉で横のよっぱらい風のおっさん二人連れが話してたことなんだが
妙に説得力あって笑えた

”ニートとかフリーターとか若年者雇用対策とか言ってるが
　言ってる人間が自分の天下り先のことしか考えてないオヤジなんだから
　分かるわけがない。良くなりっこない。時給何百円だかで働いてる若者が
　かわいそうだよ”

北海道の片田舎とかでの職業紹介も、
いままでどおり支所なり開いてやってもらえるのだろうか。

紹介は民営化で良くなるって話なんだけど
失業金はそのまま国がやってくれるのかな？
毎年もらってるんだけど、近くになかったら困るなぁ

うるせー　無職

>>175
議員と官僚の区別もつかない酔っ払いのおっちゃんのヨタ話に説得力感じんでも…。

>>176
国鉄→JR→赤字路線の廃止
の流れで考えれば
ハローワーク→民営化→田舎からの撤退
となるのは自然の成り行きでは…

小さな政府を目指す現政権にとってユニバーサルサービスは
相対する政策であり、良く言えば三位一体の改革で地方は地方の
独自性で勝手にやってください。悪く言えば政府はユニバーサル
サービスを行うつもりは無いと言うことでしょう。

紹介業務だけでなく失業給付もするとしたなら
今の季節労働者の一時金の保険は、残したままやってはいけないだろうな。
自民が建設関係労働者のマイナスになる政策を本気でやってくれるとは思えない。
票取れんくなるもん。

ＩＴかが進めば田舎でもネット上で就職活動できるんじゃないの？
それを民間がやることでユニバーサルサービスは維持できない？

IT化が進んでも全ての国民がネットを利用できなければユニバーサルサービス
とは言えないのでは？
経済的な面でパソコンを所有出来ない求職者や操作出来ない高年齢者も均一の
サービスを享受出来ることがユニバーサルサービスだと考えますが…。

>>182
民間委託なら何の問題もありませんね
ちなみに今でも離島の多くに葉露和はありませんね
町村役場が代行してますね

>>183
？
2行目以降と1行目はどうつながるのかな？

>>181
既にハローワークインターネットサービスでネット利用者は
在宅で大方の求職活動は可能です。

>>183
民間委託と市町村代行は本質的に違うと思うのですが。
官が民に委託することと官が官に委託することでは。
因みに以前、葉露和が機関委任事務で国から都道府県
に事務委託されていたことと市町村代行は同一のこと
と思われます。
離島や僻地の利用者に行政として同一のサービスを保
持するために行政事務を市町村に代行させることはユ
ニバーサルサービスの見地から住民サービスとして当
然の事では無いでしょうか？

結局失業保険業務も民営にできないなら
紹介部分はなくなってもハロワは残るわけか。
社会保険事務所などに統合されることになるかね。

ttp://www.kobe-np.co.jp/rensai/access/29.htmlより
職安法の守秘義務を緩和し、ハローワークの求人・求職情報を
民間企業に提供する東京都足立区の特区も前途多難。
無料紹介が基本のハローワークと組む企業は紹介料を取れず、
営業努力を重ねても利益が出ない。同区はやむなく、
人材育成事業などで企業に委託料を支払い、利益を確保させて
何とか企業をつなぎとめている。
足立区の担当者は「今の緩和内容では厳しい。紹介料が取れるなど
企業の利益になる新たな緩和策を求めたい」と、見通しの甘さを嘆く。
特区は規制を緩めるだけで、国の財政支援はない。「ひも付き事業は
地域の指定などで利権を生み、必ず失敗する」（首相周辺）ためだ。
だが、太田市や足立区のように認定された特区のアイデアだけでは
突破できず、持ち出しが増えそうな自治体は多い。

結局紹介料などでもうけがなければ参入する企業はないだろう。

ttp://www.toseishimpo.co.jp/news/bn03/bn031028.htmlより
足立区は構造改革特区に認定された「雇用創出特区」の具体化として、
11月４日から区役所庁舎内に「あだちワークセンター」を開設する。
同センターでは、ハローワークと�潟潟Nルートが連携して
職業紹介を行う。
特区に認定されたことでハローワークの守秘義務が緩和され、
リクルートに求人求職情報を提供できるのが特徴だ。
ハローワークが持つ膨大な情報と、民間企業が持つ職業紹介の
ノウハウが結びつく効果が期待されている。利用者にとっては、
センターに行くだけでハローワークと民間の両方の情報を調べられ、
ワンストップで求職活動ができる。

ハロワの求職情報がリクルートに行っているのに逃げたくなるような状況を
いかに改善するか。
民営化とか民間委託とかをするに当たってはそこを考えた方がいい。

ttp://www.mainichi.co.jp/life/family/syuppan/economist/040504/1.html
ここを読む限り、民間と行政が「両方ともに」連携するのが
一番いいような気がする。

ただ、さっきのと矛盾する内容になっているのが気になる。
成功なのか、失敗なのか、どうなったら成功なのかが重要なんでしょう。

ttp://www.zenrodo.com/min/min_shu/20050112.htm
全労働省労働組合の主張。

正確な実態を比較するなら、リクルート社の保有する求人による
マッチング件数で行うべきであり、その数は、約5ヶ月間
（15年11月〜16年3月）でわずか4件であった（足立区
産業経済部経済観光課による）。同期間に足立安定所は613件
の紹介就職を実現している。千万円単位の委託料（足立区は
平成15年11月から16年3月までの委託料として、リクルート社に
900万円の委託料を支払っている）を考慮するなら、
民の非効率性は明らかである。

「民の方が非効率だ」という主張が崩せれば、組合の主張は
根拠を失う。そこを検討してくれ。

おれ、ハローの職員だけど、使える管理職が皆無。

だれだって３０年以上公務員すると感覚が狂いますね。ハローの職員に限らず、
県職員とか市職員上がりの方も臨時雇用で窓口接客するけど、
とにかく接客マナーがなっていないのが多いよ。
一方、民間企業上がりの臨時雇用の方は、すばらしい。見習う部分が多い。。。。

こんな実体を垣間見て、公務員と民間との競争は、公務員ハローの負け必死だと確信する。

公務員に必要なのは、能力主義の早期確立かもね。

そして、部下が上司の能力判断できるシステムがあってほしいと思う。

>>191
＞公務員すると感覚が狂いますね
ならあんたも無能決定だなｗ

>>192
さすが無職は無能だな。
191は「30年以上」という条件をつけた上で
公務員すると感覚が狂いますねって書いてるよ。
日本語が理解できんのでは無職脱出は不可能だよｗ

で、ハロワ職員の１９１は３０年公務員として働く気がないとでも書いているのかな？
将来にわたって働くのであれば１９１も無能になるのは決定されてるじゃないｗ
その程度のこともわからないのかなｗ無職にさえ無能と馬鹿にされる１９３さんｗ

なんで雇用保険は公務員がやらないといけないの？
民間でもいいじゃん

それは認定には高度な判断が必要ですから（ｗ

紹介事業でも完全民営化はないでしょ。
安心していいんじゃない？

なんか最後にいつも？つけて
マルチする奴がいるな〜。
マルチイクナイ。

>>195
いますぐやればいいじゃん

公正な世論調査で政府が職業紹介から全面撤退すべきかアンケートとってほしい。

>>200
アンケートの必要ないでしょう。

利用者がゼロになったら必要ないってことでしょう

ハロワがあってもわしらは儲かってます。
紹介とか派遣とかし放題ですわ。
ハロワがなくなったらもっと儲かる。
せやからハロワは無くなってほしいですわ。

上でも書いてるけど、季節労働者の保険が著しく間抜け。
民間じゃとてもじゃないができない。
だってアホほど損するのが当たり前の保険内容だもの。
自民は建設土木労働者にマイナスになる政策はなかなか取り辛い。
各団体からの抵抗も必死。
やるなら徹底的に解体して中途半端にしないでほしいが、
難しいだろうね。

北陸の全労働の皆さん明日は直江津でくだらない集会ですね。

うん、民営化でO.K.

失業者対策を雇用保険でやる必要ないよ。
生活保護を払ってやればいいべさ。

今から１０年以上も前に労働研修所で自由研究の発表で短期特例は
保険としての定義を満たしていないと発表したら担当教官は
「これは政治的なものですから」と片づけられてしまった。

また、雇用保険財政が悪化して失業認定が厳しくなった時も、所と
しての意見があればと言うので「まず、短期特例を廃止しろと」と
意見を上げたが、労働局でボツにされた。

>>207のとおり雇用保険で行う必要はない。
費用負担と受益があまりにも不公平。

>>207
マスコミはただ職安民営化して公務員削減よろこぶだけで
こういうことは無知なんですよね。（ちなみに>>207の意見賛成）

本省の雇用保険課に数理係があるけど数理計算していないよ。
できないのかもしれない。だから収支が赤字になる。でも
わけわかんない給付が多すぎるから。

高年齢雇用継続給付が無駄過ぎる｡早く廃止すべき

高年齢雇用継続給付は年金との関係でいろいろと振り回されている感じ。

>>210
本省のハロワが費用対効果を数値化出来ない阿呆だから、
末端のハロワまで腐ってるわけだ

季節労働者対策の給付がアホすぎる。
短期特例だけじゃなく各種助成金がﾎﾞｹﾎﾞｹ。
だれもがとっとと廃止してほしいと思ってるのに
建設関係団体と政治屋さんのおかげで伸び伸びに
続いている。
いったい何億無駄に払ってると思っているのか。
できるものなら、とっとと民営化してダイエットしてほしい。

社保庁の解体決まる、独法化など軸に協議へ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050128-00000013-yom-pol

…凄まじいまでのゴール前の追い込み…
見事なまでの最後でした。

助成金は問い合わせが多数きていて人気がある。助成金欲しさに社員は解雇扱いしないぐらい。
季節気って日雇い労働者の待遇あっかさせるの？やばくないかそれ。
雇用保険は受取人の支払いがあるけど、生活保護じゃもらうだけじゃない。
民間出の職員多いのに嘘つくなよ。しかも長く民間やってた人は接客がなってない。営業の押しぐせだけが強いじゃない。
ネットサービスだと全ての求人だせないし、会社の意向で名前も出せないのが多いよ。
準司法化して法律違反の企業を裁きたいから、格上げしてくれ。お願い式の行政指導にプラス要素が欲しい。
給付も教育訓練給付のように支給金額をさげることもある。そしたら公共の金を当てにしてた有名なパソコン教室が倒産しかけた。
こんな風に国の金は業者に狙われてる。企業なんて油断できない。
派遣税を作るか、派遣求人は企業から手数料とるか、派遣会社への規制は強化しない駄目だ。請負もだ。
うち厚生労働省なんだから、労働者守らないと駄目じゃやない。

教育訓練給付が無駄過ぎる｡早く廃止すべき
2割もどったって、雀の涙程度だろうが！

年齢指針の表示義務化って、なんだよ。
よけい、求人出しにくくなるじゃん。

冬場の北海道のパチンコ屋は季節労働者であふれ返っている。
せっかくの失業給付も北チョソに流失し将軍様マンセーのために使われているわけだ。

ハロワが無くなればパチンコ屋が潰れる。
パチンコ屋が潰れれば資金源を失ったキム豚が失脚する。
キム豚が失脚すれば拉致問題解決の可能性が大きくなる。

つまり、ハロワの解体は国民の総意と言えるだろう。

職員だって、一番困っている失業者への給付を減らすことは反対、
保険料を上げることも反対。
なくていい助成金とか特例一時金、無駄な教育訓練給付とか
早く廃止してほしいと思っているけど
票がほしい政治の力には勝てない。
政治の力とは何ぞや。皆さん国民の総意なり。
みなさんで投票に行って一日も早く、まともな制度に戻してください。

社穂の防波堤が決壊したいま・・・
次に狙われるのは「ハロワ」ですね。
せいぜい、不祥事にはお気をつけ下さい。マスゴミさんが狙ってますよ。

>>221
汚職なら捨呆の斜め上を逝ってますって
何せ国庫金を現ナマで２０年以上詐取し続けているんですから
http://www.kobe-np.co.jp/news_now/roudo.html

ハローワークの人が見ていたら聞きたいのだが、
失業半年を過ぎて再登録した求職者は失業者としてカウントされているのだろうか？

マスコミの多くは職安の実体知ってるのか？

ここで一生働くのかと思うと鬱病になりそうだ。

ここって全国で職員何人いるの？

失業率出してるのは、厚生労働省じゃないだろ＞223

職安勤務者、働け！いつまで昼休み取ってるんだ。

と、無職が申しております

なんで職安に来る人ってあんなに偉そうなんだ？
だから職がきまんねーんじゃないかと思う。

採算営利主義でやられると、ふざけたニートは相手にされないな。
ＤＱＮな企業紹介されてチョン。
これ以上、弱者切捨てご免の世の中作ってどうするんだ？
228　お前は寝ないで２４時間働けよ。低賃金で。と雇い主から言
われるぞ。

民間は２４時間働いてますよ？

>>232
可哀想ですね
年金を貰う前に過労死しないように注意してください

民営化しろ。リクナビで十分。

>>234
リクナビで十分なら、民営化しろという結論はまちがってる

医療と労働は、人間が生きていくのに不可欠な分野だよ。
ここを、営利主義でやれという人の、脳のヘリカルＣＴとＭＲＩ画像を読影
したいです。きっと海馬・脳容積の縮小が所見に書けると思います。
統合失調症＆認知障害の経営者・政治家の心理操作に毒されてるのではありませ
んか？

>>234
お願いです。
民営化するなら

お　客　様　を　選　ば　せ　て　く　だ　さ　い　。

民営化したら、職員がお客の代わりに
就職先とか見つけてくれるの？

それ、いいね。>>237
採算に乗らない失業者と企業は徹底排除。
効率化はこうじゃないとね。

>>238
こういうのは客じゃないから。

近未来予測
３４歳ニートが、スーパーで子供の頭を刺し殺害という事例が増える。
完全競争主義で自我を支えきれなくなったニートが凶悪犯罪。

顧客を選ばない民間は存在しない。
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/eigyo/rensai/index.cfm?i=e_crm36

以下抜粋
顧客の「よいお客様」と「そうでもないお客様」の選別活動と選別ごとへの対応が中心である。
選別の基準は、「購入額」「購入頻度」「来店頻度」「利用しているサービスの数」「利用回数」など
業種によって様々設定することができるであろう。
大切なのは、顧客を何らかの基準でランキングすることである。
そのランキングに従って、
　最重要顧客（最もケアをおこなうべき顧客）
　重要顧客（収益の中心的ボリュームゾーン顧客）
　戦略顧客（次の収益をもたらすポテンシャルが高い顧客）
　非重要顧客（あまりケアにお金をかけてはいけない顧客）
　テロリスト顧客（積極的に関係を切らなければならない顧客）
などに分類するのである。

ハロワ民営化の際は
非重要顧客、テロリスト顧客はハロワ信用失墜行為の元凶となりますのでご利用はご遠慮願います。
なお、誠に勝手ながら良いお客様か否かの顧客選別は面接担当官の判断とさせて頂きます。

>>228
-テロリスト顧客-決定

政府はILO条約についてどう解釈してるの？
個人的には民営化は条約違反になると思うのだが

政治の問題。
条約なんて破る為に有るわけだｓぐ・・・。

兵庫労働局汚職：
カラ残業代も支給、月２万円以上一律−−裏金発覚で昨年１０月廃止
http://www.mainichi-msn.co.jp/kansai/news/20050204ddf041040013000c.html

国出先の場合（ハロー、法務、いろいろ）

０、官邸・業界からのリークにより「民営化されて当然」の空気が創られる。
　　官庁サイドもコア業務以外の民間委託で対応。
１、「社保庁独法化モデル」を参考に独法化を余儀なくされる。
　　業務の分割。組織の分割。コア業務以外の民営化。
２、数年後、完全民営化。民営が実質できない業務だけ他官庁に吸収。
３、さらに数年後、他民間企業との競争に敗れ、組織自体が消滅。

職員は各段階でリストラされてゆき・・
１％未満が本省と他官庁へ配転。残り９９％は労働市場の荒波に投げ出される。

はろわ行くと
机に菓子を広げて鼻糞ほじくって
えろ本を読書していた

声を掛けたがヘッドホンで音楽を
聞いていて聞こえないらしい

まさに天国だな

という夢を無職が見たようです

マスコミ関係者は自分たちが職安利用しないから
どうなろうとしったことじゃない。（もちろん職員の処遇のことではない。）

ハローワークは、将来確実に民営化されると思う。まず、雇用保険が、強制徴収
であることがおかしい。失業の不安があり、入りたい人だけが入ればよいと思う。
また、保険をかけていたにもかかわらず、自己津堂でやめた場合は、3ヶ月待機しなければ
ならないのもおかしい。この前、ハローワークに行ってきましたが、やっている
仕事は、パソコンでの案内のファイル配り、タッチパネルのペンを元の位置に戻すなど小学生でも
幼稚園児でもできる仕事です。大の大人がなんでこんな仕事を税金を使ってやらしているのかと思いました
。ハローワーク解体しましょう。職員は全員解雇。

ハイハイハイハイ！スベリましたよ！

>>251
・「。」は改行する前の行の最後につけましょう。
・自己津堂って何ですか？
・待機は待期が正しい字句です。

>>253
待期？

>>254
そう、待期
適当なハロワのＨＰみてみそ

え、まだ民営化してなかったの？

出所してきたばかりですか？

雇用保険に入りたい人だけが入ったら
保険会社は赤字だらけだと思うが…。

黒字になるような保険制度を、各保険会社が考えればよい｡競争して｡
現行の雇用保険制度を維持する必要はないと思う。保険会社が現に存在して
成り立っているのだから、

１７年度に所署が統廃合されるけれど具体的にはどこ？

役立たずな上司を民間で叩きなおして下さい。

>>259
中小企業ほど保険料が高くなると思いますが…

求職票の記載内容が、ほとんど信用できない点が痛いな。
それに、未記入の項目個所があること自体・・・民間ではありえない。

民間ではありえないことがまかり通るのがハロワですから。

民間なら断る自由があるからなぁ・・。

民間で使い物にならないひとが来るところだからなぁ・・。

ハロワってのは半分は嘱託職員でしょ？

嘱託って､公務員？

>>268
当然公務員でしょ？
そうでなくても税金が使われてるのは事実。
ゆるせませんよね。

>>269？

>>266はこれが正解
　民間で使い物にならない求職者が来るところだからなぁ・・。

>>263
使い物にならない求職者に求職票を事実を完璧に記載して下さいと言う方が
無理な相談です。職員が聞き取りで記入しようと思っても当人が自分の職歴
を覚えていません。
民間ならＬＥＣみたいに誇大な経歴を記入させる（勝手に記入する）ので
しょうね。

司法試験合格者水増し、ＬＥＣに排除命令

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20050210i414.htm

郵政民営化の次はハローワーク民営化だろうね。
ハローの職員は民営化に対して物凄く危機感をもっているようだった。
この人たちは民営化したら有料化になり失業者の新たな負担になる
と言っていたが有料化したほうがウソの多い求人票は減るんじゃ
ないかしら。
それにハローの職員が本当に心配しているのはビニールハウスから
追い出されることじゃないかしら。

　　　　　　,..-――-:..、　　　　⌒⌒
　　　　　／.:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::.＼　　　　　　^^
　　　　/ .::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::..ヽ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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　　　　 :::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;　　　　　
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　　　　　 　　　ウリたちはこれから、どうなってしまうニカ？
　　　 　 /ヽ ,
　　　 / 　;;;;;;｀´ |　　　　　　/ヽ_____／l　
　　　 '､　::::::;;;;; , >　　　　 / 　 :::::;;;;;;;;;'､ 　・・・・・
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　/社保;;;;,;;;;ヽ　'''' . ''''' ｌ´　　　　::::;;;;;,ヽ 　　　　　､､,　''"
　|　　　;;;/`ヽ､`'‐‐-､ 　|　　ハロワ;;;;,|
　ｌ　　　｀::;;;;;,;;; `￣_,.' ヽｌ　ｉ　　::;;;;;;;;,/;;;ｌ, 、　　 ''' 　,,,,
　 ヽ､＿_,.　-‐ '' ´ 　 .ヽ`' |　 　::;;;;;;,ｌ.;;;,! /
　 　　　　　　　　　 　　 ヽ '　 　　 ::;;;;;;;;;/
　　　　　　　　､､,　''"　　 `､.,____ 　:;;;,. ′
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,　　''''' 　,,,,

今日のおっさん、と言っても３０代ぐらい？

グッジョブ！！！

>>272
ウソの多い求人票を出すのは　民　間　です。

諸悪の根源は、特定郵便局にあります。
全国郵便局の2万4769の約4分の3にあたる1万9000は、特定郵便局です。

特定郵便局長は、国家公務員にもかかわらず、世襲で引き継がれます。
膨大な利権を、江戸時代の領主のように、息子や娘が受け継ぐのです。
http://members.at.infoseek.co.jp/J_Coffee/tsure9.html

嘱託の給料なんて屁ほどしかないからね。
倍以上の給料もらって仕事しない職員が大半。
いつ切られるかわからない嘱託や臨時がこき使われる。
職員はそれが当たりまえだと思っている。

10年前ならともかく、いまどき世襲で特定郵便局長になる奴なんかいねーよ。

初めてハロワ伏見行きました。昼時でもちろん休憩時間だとか。
奥にいる偉い人がタバコをすっぱすっぱ。今時の役所でタバコを吸えるのですね。

どこかに書き込みありましたが、あれで職業相談なんでしょうかね。
仕事の内容で詳しいことは会社に聞けの一点張り、当たり前じゃないか。電話で面接日ぐらい出来るわ。
専門家というなら、もっと勉強しろ！

皆の力で、はろわを民営化しましょう。著名お願いします・

著名ｗ

国の補助２５％くらいで民営の雇用保険制度ってできます？
入りたい人だけで入る制度で

>>282
できるでしょ。補助金は、中小企業用に使う。
そして、はろわを民営化。
職員は、全員解雇。

民間だと、なんだかんだ言って支払われないだろうけど

民営化して失業者にメリットになることってあるのか？

便所が少しはきれいになるかもな。
当然、紙は持っていかれるだろうが。
職安では、日常茶飯事。

>>286
トイレットペーパーホルダーも持っていかれました。

現実問題として、民営化するのかな？パソナとかがやった方が効率はいいと思うが。
南部社長頑張って、ハロワ解体してください。

>>282
自己都合の人には払わないという制度なら可能かも。

それじゃ意味内科。

>>287
うちはトイレタンクの鎖、持ってかれてました。
水流せねーよ！

面接の電話位、自分でできるだろ。電話する職員要らないから、刑務所へ異動させましょう｡

その電話がさー問題あるんよ。
直接電話するやつほど、アポ取ったくせに面接にいかないし、行かないことも事業主に電話しないじゃん。

求職者の皆さん
トイレに行ったら手を洗いましょう
洗わなかった手で自己検索機を触るのはやめましょう

>>293
その検索機をオンラインにしろ。そうすれば、意味のない職員を解雇できる。
オンラインにしないのも抵抗？

全国9000万人の市民さまは　もはや　下級公務犬
はドロボウ　犯罪者　ゴキブリ　とみていますｗ

>>285
マスコミにとってはどうでもいいこと
多くの公務員が削減されるので。

失業者にメリットなかったら話にならんだろうが。

あのハゲだけは殺すーーーーーーーーーーー

>>294
あなたたちの目から見るとそうなるかもしれないけど、事業所側からするとオンライン化した場合、電話が鳴り続けて仕事できないことがあるんだよ。

サンデー毎日の２月２７日号読め！

>>299
それに対応できる組織体制で業務に臨めばいいだけだろ？
それこそが業務改善なんじゃないか？
理由にも何にもなっていないぞ、それ・・・

>>300
電話が鳴り続けて仕事ができないって、
職安じゃなくて会社のこと言ってんだぞ。
まずは日本語から勉強しなおせ。

>>301
なら、出さなきゃいいだけのこと。

>>302
大場か？

>>303
おまえがな。

簡単な文書も理解できなかった奴の
言葉に説得力は無いよ。
ガンバレ！

>>305
あのな、出して不利益を蒙るということがあるということが周知されたなら、後はその不利益を受けても
出すか、他の手段を考えるかってのは事業所の側の選択だろうが。
それと、オンライン化しないってのは何の関係もないって琴田。

>ID:JqaCNw8V
・憲法第22条　何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。
・デジタル・ディバイド
この辺が主な理由。まだ他にもあるけどな。
あと職員数はここ５年ぐらい毎年減少している。

情報格差ねぇ・・・
提供手段を狭めることが情報格差の是正というなら、それは本末転倒としかいいようがないな。

馬鹿だねー
ハロワのことなんか何もしらないで発言してるんだろうね

>>309
知るわけないじゃん、用なんて無いんだから。
適当吹いてりゃいいんだから、いいストレス解消になるわ

>提供手段を狭めることが情報格差の是正というなら、それは本末転倒としかいいようがないな
その通り。
提供情報の取得方法がある者にとっても
無い者にとってもあてはまる。

age

>>299への反論
1、ハローワークで、自己検索する人の何割が紹介してもらっていると思う。
　はっきりした数字は分からないが、おそらく7、8割以上の人が紹介してもらわずに、
　検索のみで、帰っていると思う。彼ら求職者のハロワへ通う時間、交通費などが無駄。
　ハロワへ通う時間をオンライン検索で済ませることができれば、求職中の彼らの交通費を
　節約することができ、通う時間を職業訓練、自己啓発、面接などにつかうことができる。

2、全ての企業の求人をオンラインにする必要はなく、オンラインを希望する企業のみオンラインにすればよい｡
　電話が鳴りっぱなしで業務に支障をきたす恐れのある企業は、ハロワのみでよいと思う｡もしくは、ネットに
　のせて応募は、ハロワを通じてお願いします｡と書けばよい｡

3、デジタルデバイドなどの問題から、ハロワの検索機は必要だがオンラインが実現すれば検索機の台数や職員の数を
　減らすことができ行政のスリム化ができる。

4、リクナビなど民間の求人媒体でも、オンラインの求人を出している｡
　企業も求人票を多くの人に見てもらい、優秀な人材を選びたいはず｡

5、個人的な意見として、オンライン化したからといって応募の電話が多くなるとは思わない｡
　それでも、応募の電話が多くなるのであれば、閲覧だけオンラインにして、
　紹介はハロワを通せばよい。（1,2の意見と重なるが）

　以上の理由で求人票の閲覧は、オンラインにしましょう｡

>>313
是非ハローワークインターネットサービスをご利用ください
http://www.hellowork.go.jp/

>>313
すげー、正真正銘のDQNですな。
あなたは現に２ちゃんねるにかきこしてるように、
PCを持っている、ないしネットカフェで利用できる。
そしてタイピングしたり、検索したりするスキルを持っている。
それが日本中の失業者に当てはまるとでもおもってらっしゃるか？
あなたは314の言うとおりハロワネットサービスを使えばいいさ。
でも使えない失業者は相当な人数がいるわけ。
頭冷やしな。

>>313
井の中の蛙大海を知らず‥
学校の先生に教わりましたかね？「先入観で物事を捉えるな」ってｗ

自分を中心に考えるなよ！
ハロワ攻める前に、自分をなんとかしろや！

>>315
ハローワークをなくせとは、書いていない｡3にも書いているように、PC使えない人のために
ハロワの検索機は必要だと思う。

>>316
自分のことでなく社会全体のことを考えているから、行政をスリム化してほしいと思ってる。
ハロワが、民営化しても自分には何の特にもならない。

ハロワ職員殿

会計検査に備えて、裏金の処理、帳簿の偽造は終わりましたか？ｗ

ageといてやるよ

そうだなageるか

いつものクセで失敗したorz

つまり、やれILOだ、弱者保護だって寝言言ってる暇あったら
人として最低限の常識と良識くらい持てってことだ
それに業務効率化、時間延長くらいでびーびー喚いてんじゃねえよ

煽らなくてもいずれ民営化するよ、こんな糞役所。
ハローワークは社保の次に腐ってる。
労働基準監督署は最低限の労働法警察として、
仕方ないから設置を許可してやってもいいが
ハローワークは本気でいらない。
また雇用保険料値上げしやがるし。
むやみに上げすぎ。

雇用保険料値上げは、優秀な民間企業が労働者を大事にするから
仕方ないんだよ。

要は、給付金なり助成金なりを払えば、全ての諸問題が解決するだろうと
いう、想像力の欠如が招いた結果だ＞雇用保険料率引き上げ

アホなボンボンキャリアが机上で考えたしょーもない助成金制度をどうにかしてくれりゃ
何兆円も余るんだけどな

ほんと、”助成金”の発想て安易だよな

民営化age

２ちゃんねらーの民間人は糞ばっかり
まあ社会の底辺が集まるところだからなｗ

釣りか？おめぇ

失業者のことを考えたら民営化は絶対阻止すべきではないか？

職業紹介に限って言えば、必ずしも国がやる必要ないんじゃないの？
現に今だって有料職業紹介やってるじゃん。
職業紹介以外の事業は赤字になるのわかりきってるから民間が手を
出してこない。
それだけのことでしょ？

ついでに監督署も社保と一緒に解体的出直しするべきだ。
ほんと糞役所、意味ねぇ〜！！！

失業者のことを思うからこそ民間委託なんだがな

公務員はスキル無し、専門知識無し、やる気無し
あるのは組合活動がんばって不正利得を得る資質のみ

失業者が不憫に思われてしかたがない

>>334
職業紹介ならすでに民間でもやっているんだから
そっちに行けばいいじゃない

ウラ・カラage

腐れ役所の代表ハロワへの民営化促進はここへ
http://www.iijnet.or.jp/cao/kisei/opinion-iken.html#TOP

今ものすごい勢いで変わっているよ。郵政にしても、古賀や亀井がどれだけ抵抗しても
民主主義にはかなわない。国民みんなが怒ってる。市場化テストなどでハロワがこのままの態勢を
するのは無理でしょう｡皆さん、もう少しの我慢です｡

水戸のハロワ職員の駐車場６５台。これだけ居るのかね。
多すぎないか？ハロワ職員の身内がツテで就職してんじゃないの。
暇で暇でしょうがないんじゃないの。デカイあくびして涙がでるんじゃ･･

水戸ハロワでは職員駐車場があるんですか。すごいですね。まるで山の中のハロワ
ですね。ところで、その職員達の通勤手当は、公共手段だったりして・・・だとしたら、
猫糞かな？　役所の予算化できるんですか？　ウラーかな？

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050306-00000001-yom-soci
非常に興味深い記事だな。

助成金垂れ流しage

糞だなハロワ

助成金は本省のキャリア連中だよ。

>>341
このネタは
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1103302930/l50
でお願いします。
ハロワの末端職員はアホなキャリアのバカな施策に？と思いながら
仕事をしております。

そうか？とてもそんな感じは受けないけどな。

でも、国民は「保険料無駄使いしてんじゃねーよ　ハロワ芯で良いよ」と思うんだな。
こうして世論は民営化マンセーに更に向かう。

＿＿__　　　r っ　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿　　　＿　__
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￣￣ く_／　　 ＼ ｀ﾌ |　 ￣￣￣￣￣　 |　　 |　| 　|＿＿＿_丿く　/ <´ ／　　　｀- ､_/／　ﾉ＼　　｀ｰ―--┐
　　　　　　　 　　　`´　｀‐'￣￣￣￣￣｀‐' 　　 ￣　　　　　　　 　 `　　｀´　　 　 　　 　 ｀ｰ' 　　 ｀ｰ───-

弱者切捨てって言うけど民間委託したら出来なくなるような特別なことをしてるのかい？

>>349
大したことはしてません

だろうな

>>349
委託の話なんかしてません
民営化の話だけしてください

おもしろい。
ぜひ民営化したほうが、楽しいぞ。
ニーとは門前払い、スキルのないヤシは、丁重にお引取りいただいて、
良い人材だけ相手にして、企業中心の紹介をしてほしい。
バカ高い利用料も取れば、少しは静かでよい雰囲気になるかもな。
優勝劣敗・弱肉強食・・・資本主義社会の宿命。

あのー。
派遣会社とか転職支援会社とかちまたには一杯あるのに
これ以上増やしてどうするんでしょう？

私は国営でも邪魔にならなければ存在しても良いと思うんだけどー。
民営化って騒ぐよりも質の向上を強制してけば良いのでは？

>>352
委託しても役に立たない求職者はパソナでもリクルートでも相手にしません。
ＬＥＣは能力のない求職者に自社の訓練を徹底的に押し付け、湯水のごとく
国から訓練経費を受け取り就職件数を水増しするのは確実でしょう。

>>355
ここは民営化スレですので、民営化の話をしてください
ということです

>>354
国営で国民の税金食わないんだったら存在してもいいよ
食うんだったらそれなりのパフォーマンス示す必要がある
それができないんだったら存在は許されない

>>355
大丈夫だよ。民間が相手にしない求職者は国に押し付けられるよ。
その時こそ、ハロワの存在意義を声高に叫ぶべきじゃないかな。

つまり、掃溜めあるいは産業廃棄物処分場の様な職場
それがハローワークということでオーケー？

＞２７９
その職員はきっとＴじゃないかと思われ。

>>279
>仕事内容は会社に聞けの一点張り
・・・答えられないんだよ。
ハローワークの高齢職員なんて、
プログラマーとシステムエンジニアの違いも分からんような人たちだよ。
いや、そもそもPG、SEとアルファベットの略語で示されたら
何の略かもわからないかもな。

あのー。
そもそも民間が相手にしないようなレベルの求職者に対して職安は何かしてあげてるんですか？
結局適当にあしらってるだけだと思うんですけど

そもそも民間が相手にしないようなレベルの求職者に対して民間は何かしてあげてるんですか？

>>363
煽りにもなってねえ
意味がわからん

つまり委託しようが民営化しようが今のまま国がやろうが能力のない求職者は相手にされないということですね

職員は元々やってもないことを民営化されたらされなくなるとか言ってるだけですから

レベルの低い求職者には何もしないと宣言している民間には何も期待できんだろ

>>367
民間も別に宣言はしてないだろ

それで、民間が相手にしないようなレベルの求職者に対して民間は何かしてあげてるんですか？

つーか>>362の質問には誰も答えられんのか？

>>370
だってそのとおりだから。

議論の必要なし。完全民営化で営利採算主義に走り、無能な人は世の中から
排除する。税金も節約できる。
世界特に欧米ではあまり例がないけれど、日本が世界標準になればよい。
ちょっと悔しいのは、ＩＬＯから国際社会の田舎モン呼ばわりされること。
そのときは、日本人は意地汚くて性悪だから、これでいいんだと言いたい。

>>372
もってこい紹介をしてる時点で無能な人は最初から排除されてますから

もってこい紹介って何？

職安って暑くない？OA化で電気熱も発してるにに暖房はいらないとおもうが

無職が来んだからよ。
あったかくしなきゃならんだろうが！
着る服もなくて寒い思いしてんだろうからよｗｗｗ

＞世界特に欧米ではあまり例がないけれど、日本が世界標準になればよい。
イギリスはバンバン民営化を進めてますが。

＞ちょっと悔しいのは、ＩＬＯから国際社会の田舎モン呼ばわりされること。
身分保障を廃止されたくないために労働三権付与を強く主張しない
日本の公務員はすでにＩＬＯから国際社会の田舎モン呼ばわりされてますが。

民間なら能力のない人にもそれなりのサービスを提供できるでしょう。
公務員とは違いますからね。民間の企画力を甘く見ないでほしい。

それなりのサービスて
藻前、就活で言えば
Ｄランクにゃ「会社説明会の受付は終わりました」
宮廷、草軽にゃ「何時でも大歓迎です」てのと同じじゃないんか

　　　　　（･A･）っ
　　　　　(っ　,ｒ　どどどどど・・・・・
.　　　　　 i_ﾉ┘
　
　　 　 　 ∧＿∧
　　　 ⊂（ ･ A ･ ）
.　　　　 ヽ　⊂　）
　　　　　（⌒） ｜どどどどど・・・・・
　 　 　 　 三 `Ｊ
　
　　 　 /ヽ　　　　　/ヽ
　　　/　　ヽ＿＿_/　 ヽ
　　／　　　　　　　　 　 ＼
　　|　　●　ヽー/　●　　|　3月15日時計台祭りきたァ！！！！！！！！　　
　　＼　　　　 ∨　　　　／ 　http://www.kao-s.com

「裏金担当職員は被害者」「加害者は兵庫労働局」――。
厚生労働省兵庫労働局の公金詐取事件で詐欺などの罪に問われた
同労働局職員、小鷹智被告（４０）に対する公判が１７日、神戸地裁
（杉森研二裁判長）で開かれ、証人出廷した同僚職員２人からこんな
“身内”をかばう言葉が飛び出した。
裁判官らは「あきれた話で国民に申し開きはできない」などとたしなめた。

証人ＧＪ！

証人のＧとＪは誰よ。
非国民の実名を晒せ。

日本国民は、正当に設置されたハローワークにおける
代表者を通じて行動し、
われらとわれらの就職のために、
諸利権団体との協和による成果と、
わがハローワーク全土にわたつて
公務員のもたらす恵沢を確保し、
推進会議の行為によつて再び民営化の惨禍が
起ることのないやうにすることを決意し、
ここに主権がハローワークに存することを宣言し、
この憲法を確定する。

憲法にも書いてありますよ。

３８３さん、グッド・ジョブって言葉、憶えようね。

>>383
ジョージとジャックだよw

あんなＣ級餌に釣られるなよｗ

職安いっぱい変な人来るよ。お金目当ての。
パソコン買えて、お金に余裕があって、２ちゃんねるなんかで
遊んでいられる奴ぱっかじゃないんだよ。

生活保護、母子家庭、長期失業者、うつ病で仕事は出来ないけどお金は
欲しい奴、世の中の鬱憤を話したいだけの奴、不良外国人、
中国人、韓国人、就職困難な障害者、知的障害者、

職安は、社会の暗部の縮図だよ。市役所の生活保護を担当する
福祉課にくるのと同じ様な人がいっぱい来る。
２ちゃんねるで遊んでいられるような奴は、職安では良いレベルの
人種に属する。

仮出獄中の犯罪者も職業相談に来るし。

お金が絡んでるだけに、精神障害者や犯罪者、中国人に
恨まれたら何されるか分からんしなぁ。
日雇いの労働者の相手もしなくちゃならんし。
一般市民を相手に出来る市役所や県庁の仕事のすばらしさ。
俺たちは一生どさ周り。うつ病で目が据わってる奴に
金受給させろと何時間も粘られるのも珍しくないし、
アメリカとかみたいに、強制的につまみ出したい客ばっかり。

文盲の方もいらっしゃいます。
よって、求職申込書も履歴書も自分で書けません。

マスコミも公務員減るのでどうでもいいやという印象。
国はもう職業紹介に関わらなくてもいいのか？

>>381
つまり裁判官は「被害者は兵庫労働局のみ！お前らがすべて悪い。」といいたいの？

↑ごめん、意味わかんない。たぶん違う解釈してないか？

★＜大阪＞職安職員が居眠りで個人情報紛失

　大阪にある職業安定所の職員が電車で居眠りし、個人情報を記した
書類が入ったかばんを紛失していたことがわかりました。
　１７日、大阪東公共職業安定所の３９歳の係長が、同僚と酒を飲んで
電車で帰る途中、網棚にカバンをのせ居眠りをした間に、カバンが
なくなっているのに気付きました。カバンには、住所や名前が記載された
雇用保険の書類２人分が入っていました。係長は警察に被害届を出しましたが
カバンは見つからず、幹部職員とともに、２人に謝罪したということです。

　大阪労働局は、先月にも職員が電車で居眠りをし、個人情報を含む書類を
紛失していて、緊急会議を開き情報管理を徹底するとしています。

ABC WEB NEWS http://webnews.asahi.co.jp/abc_3_004_200503191801005.html

ニュー速で見向きもされないんでこっちに持ってきたのね

市場化テストにハロワが盛りこまれたようだ。これで無駄な職員一掃できるか？

↑クマーが釣り針の前で、首を横に振るAAが出てきそうだな。

求人票はちゃんと入力しようよ。
間違って入力されてるし、職種の欄…細かい事だけどさ
入力も仕事なんだからさ、確認しようよ。

【行政】土曜開庁、昼休みも対応　ハローワークサービス拡充
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1112067631/

今日のＴＢＳラジオ「アクセス」（番組開始22:00〜）のテーマ

　規制改革会議が提案した「ハローワークの民間委託」でバトル！
　あなたは職業紹介など
　国の業務を民間に任せることに賛成ですか？反対ですか？

　　Ａ.賛成
　　Ｂ.反対

投票はここから↓
http://tbs954.jp/ac/

ハロワの職員も賛成するんじゃないか？
>>388-389みたいなの相手にせずに、若くてスキルのある求職者に
特化しちゃえば、データーベースはあるわけだから、強いよ。

民営化されたら>>388-389みたいな奴は
真っ先に無視（入店拒否？）されるだろうな。
ﾄﾞｷｭを長時間相手にしてたら当然採算とれないし。
そんな時間があったら若くてデキそうな人達の為に使うだろう。

age

需給調整事業課が労働局へ異動した理由を知ってますか？

>404
安定所が統廃合されていく中、労働局（職業安定部）の組織維持のために
労働局へもっていった。労働基準部と連携強化というとってつけた名目で。

>396
いや、紹介業者から競争相手のハロワじゃ規制強化、商売の邪魔じゃどこから天の声があたつての安定所から局に持っていった。
もちろん、労働者保護のためじゃないぞな。

>406
日本語の勉強してから記入しましょう！

教育訓練給付金なて早よやめてまえ
あんなもん税金の無駄遣いやないけ

その結果雇用保険財政が破綻することに。
結局本省で財政計算ができていないんだよな。

会計士、MBA持ってるけど民間エージェント20社以上に登録されても紹介ナシ半年。
民間は成功報酬狙いだから真剣になってくれると思ったけど、全くダメだ。
結局一流大学出てて、有名企業経験してないと取り合ってくれないのが民間だ。
ハロワで良い相談員に出会って無料のカウンセリング受けてるけど、ハロワにも求人を見つける営業部隊がいるらしく、
少しずつ兆しが見えてきたぞ。

よって、ﾊﾛﾜ存続に一票。

ttp://www.okinawatimes.co.jp/day/200504151300_06.html

↑

仕事に就けない失業者を冒涜するような行為だね。失業者が見てどう思うかも
わからないような奴等に公務をさせておく必要はない（怒）！
もういいよ！民間でやるから！小泉さん、はやく民営化を進めてくれ！

民営化はないだろ。
地方に移管で国としての職業安定機関の廃止はあるかも知れないが。

民営化って、・・・廃止だろ。
民間で十分。
何で政府がやらなきゃいけないんだ。

実際どれだけの効率でやっているのか？民間の業者と競争させて
明確にすべきだと思う。ハードを国で負担して、ソフトを民間が
効率よく低コストでやれるのであれば、当然「民営化は有り」で
はなかろうか。

>412
「地方」とは自治体のことか？もしも自治体というのなら、自治
体も含め官の効率化が問われている現状において、単に自治体へ
の移行を主張するだけでは到底納得できるものではない。
是非とも主張の根拠を示されたい。

このご時世に公務員の組合活動か・・・平和ボケだな。

銀行の窓口の女性と、ハロワのうざいおばはんでは、まちがいなく前者の方が
仕事ができるし、対応が気持ちが良い。

制服フェチか？

うんこフェチです。

ハローワークは本当に非効率。職員の雇用のために存在しているに過ぎない。
あんなに頭数必要ない。民間のように機械化やスピードアップして仕事をすれば
3分の1の人数でいいと思う。

↑おまえが会社設立してハロワと同じ業務やって、利益出してみせろ

>>419
民間のＪＲ西日本はスピードアップして自爆しましたが…。
それでよければ　ど　う　ぞ　！

さあ、今年も２種国家公務員試験の時期がやってきたよ。
もちろん、一番人気は派ローワーク。
もし合格しそうなら、早く官庁訪問しないと、
とってもらえないゾー。
さらに混沌として、とっても楽しい職場だよ。
みんなおいでー

ハロワは楽しいよ
普通にバイトに苛められたりするからね♪

419
だけど､利益出す自信あるよ。

今の時代はロボコップの時代が実現しつつあるな。
１５年前はわらって見ていた映画が今は笑えなさ杉。

民営化だ、民間の派遣会社に全てを任せればいいと言う奴らは、
派遣、請負会社ばかり儲からせてどうするつもりなのだろう。
派遣、請負会社の発展は労働者にとって良いことなど一つもないのに。

正社員は嫌だから請負で働きたいって奴ばかりなのかね、
民営化賛成の奴らは。安い労働力を使いたい経営者なら分かるが。
ちなみに、身分が不安定な派遣は派遣会社による
ピンはね率は２５％です。

そもそもここって、社員として
働いたことのない人ばかりなのでは？

ポリテクの申込書で過去にポリテク受講の経験があるか
書く項目があるんだけど

何年か前に　受講経験があり
これを書くと落とされる可能性があるので
経験無し　にしたいんだけど
バレルかな？
ポリテクの場所は違います
関係者の方教えて下さい
過去の受講者リストなんか保存してあるのかな？

教えて下さい

http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1116126104/l50

いきなり土曜開庁かよ・・・・・

職業紹介は国・地方・民間でいがみ合うことなく手を組めば良くなると思う。

去年、大阪府庁の土木部へ下記のメールを送りました。
全く返事がないので、大阪府のサイトから「知事への提言」にも送ったら、広報から「担当部局から返事させる」というメールは来たけど、そのあとなしのつぶてでした。
どうしてだと思いますか？

−−−ここから−−−
わたしは、大阪市在住の○○○と申します。

　さっそくですが、つい先日、大阪府池田土木事務所に用事で伺った折の事です。
ある職員の方がなにやら書類を他の職員の方の机に配布なさっておりました。
最初は、仕事関係の書類かと思ったのですが、ふと見るとは無しに見ると、どうも労働組合関係のビラのようなものでした。
労働組合の活動は、憲法で保障された権利だと言うことは承知しておりますが、公務員が勤務時間中にビラを配布するのはいかがなものでしょうか。

配布なさっていたのは、名札は着けておられませんでしたが、池田土木に何度か伺ったときにお顔は拝見していたので職員の方だと思います。
割と体格の良い人で黒っぽいスーツを着て配布なさっていました。

ここで疑問があるのですが、

１．本来、組合活動は休日や休み時間などの労働時間外を利用して行うべきものではないのでしょうか？
２．大阪府としてビラの配布は勤務中でも構わないと正規に認めておられるのかどうか。
３．もし、認めておられるならば、配布を受けた他の職員の方が勤務中にそのビラを読むことも認めておられるのかどうか。
４．この労働時間中に組合のビラを配布するという組合活動を行っている時間に対しても、給料は支払われているのかどうか。
５．仮に支払われているとしますと、失礼ながら大阪府は未曾有の財政危機に直面されているとの報道がなされておりますが、勤務中の組合活動への給与支払いについてどうお考えなのか。

　以上のわたしの疑問につきまして、ご多忙中恐縮ではございますが、大阪府のご見解をメールでご回答賜りたく、ここに筆を執った次第です。
　よろしくお願い致します。
−−−ここまで−−−

いままで何の回答もありません。どうしてでしょう？
大阪府庁ホームページ
http://www.pref.osaka.jp/
大阪府土木部ホームページ
http://www.pref.osaka.jp/ofc/110/index.html

↑職安の職員ってこういうキチガイばかりなんですか？

市場化で官が受注で負けちゃった場合、その組織はどうなるの？
まさか次回入札まで税金で維持するわけにもいかないし、事業所ごとに解体？

童貞野郎の風俗ＨＰです。

笑ってやりましょう！（ガハハハ）

http://unko54321.fc2web.com/

天罰じゃ〜！

それがどうしたの？

【ハロワ職員が居座り占拠】再就職者向けの雇用促進住宅にハローワーク職員入居
http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20050611it01.htm

再就職者のための一時的な居住先として民間企業が納める雇用保険料で建てられた
「雇用促進住宅」に、厚生労働省ハローワーク（公共職業安定所）の職員６人が
入居しているほか、２００４年度の新規入居者の中に公務員が１２１人含まれて
いたことが、１０日わかった。
2005年6月11日 読売新聞

ハローワークと社会保険事務局は今回の人員削減で一番のターゲットですから！！

天下の読売新聞も雇用促進住宅に住むドロボウ公務犬を１面で特集
！！さすが税金泥棒公務犬！！！ドロボウ丸出し全国に知られたねｗ
クソ公務犬のせいで借金1000兆円ではやくざさまもお怒りだろうなｗ

いいじゃん。空家にしておくよりは。有効利用。何か間違っているかい？
ニート諸君ｗ

俺、ハローワーク勤務で読売新聞だから読売新聞をやめます。客を馬鹿にしているのか？
マスゴミというものは。

御惨家

県職員の皆様に、23億円の残業代が支払われていることが判明しますた。
自分たちのお手盛りで、2階級3階級の特進の職員もいます。
1000万円もの県民の血税で、へらへらいやみな笑い方をしているばかりの、25歳の青少年やら、
王滝村まで出向いてもなんら解決の方策も見出せないまま村民の殺意をあおってばかりの
あばたの浮き出たおばはんもいます。
私は、県職員は、年功序列と学歴で給与を決めて良いと思います。
大学で出能力があるのなら、少しづつ出世させて、定年前で手取り月給50万円、
年収1000万円が適当なとこと思います。
もうひとつ、過度にこき使って、気のふれるような事態やら、
非行に走るもの、病気になるもの、自殺に等しい行為に走るものまで、出ていますね。
公務員は、安定した生活の保障をしてあげる代わりに、真面目に地道にやって欲しいと
我々納税者は、思うのです。後援会のお金で、ホテルの密室で人事案をこそこそやったり、
人前で、いえないような行為を強制する、県知事に迎合するものばかりが跋扈する、
今の姿は、東京都のキチガイ都政と、いい勝負でしょう。
もうすぐ、財政再建団体になると、県民は思い始めています。
まずは、無駄な支出から削減しましょうよ。
第一に、残業の禁止。残業手当の廃止。
次に、小学校の30人学級の廃止。高校の削減をさらに進めて、30くらいにする。
もちろん、高校にいけない子供が増えるのは当然です。
それでいいじゃありませんか。義務教育が終わったら、働けばいいのです。
中学出の、超初級公務員を、月給5万円くらいで採用して、町のごみ拾いや、
横断歩道の誘導員にでも採用してあげようじゃありませんか。
そのくらいの、果断な提案が、県職員から出ないことが先行きの
寂しさを感じます。県職員の皆様の、ご清栄をお祈りしています。
てゆうか・・5時になったら帰れよ。家で、家族を大事にしてやれよな・・

>>442
支離滅裂

>>442
ばか。
おまえは、いま現にその「促進住宅」に不法入居してないんだろ？
入居してない職員のこともバカにしているのがこの事件だぞ。

おまえの論理だと、
性犯罪した他人のハロワ職員を新聞記事を読んで、
「性犯罪を取り上げた新聞は読まない。」
「性犯罪を認めろ！」
っていっているのに等しい。

>>446
論理力ありませんね、あなた

つか、早く外国みたいに民営化しろや。

アウトソーシング汁。

不法入居つーんだから、不法入国外国人と同じだろ。
クビにしろ。

かのアメリカ様でも国営やし・・。

でも大統領の指名任用だし。

アメリカ様は、大統領変われば公務員も交換できるんだぜ。
日本の公務犬みたいに仕事もしないで、一生税金に寄生して甘えていられないんだが。

>>452
アメリカの公務員なんかものすごくひどいぞ
全員ナベツネだと思えばいい

>>438
人事異動で退居しろという命令を拒否して居座ってるのかと思った。

>>452
向こうは政権変わるごとに８級以上はごっそり入れ替わり？

>>434-440

／⌒~~~⌒＼
　／ （ ﾟ?д?ﾟ ）y─┛~~
（_ ノγ Ｕ　　∩_∩）　大変長らく御愛顧頂きました　┌───────┐
　　α＿＿＿Ｊ _Ｊ　　　　　　このクソスレも　 　 　　 （｜●　　　　　 　 ● ｜
　　／￣￣￣￣＼ 　 とうとう終了となりました。　　／.|　┌▽▽▽▽┐　｜
　/　　　　 ●　　● 　　　　　　　　　　　　　　　　 　　（　┤ ｜　　　　　　｜ 　|
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　| |　　 | 　　　　　　▼ | 　　　　　　　　　　　　 　　　　｜　＼あ＼　　　　　 |＼ ＼
　| ＼／ 　　 　 　 ＿人| ∧∧∩゛　 　　∧＿∧　　 　 | 　 　 ＼り＼ 　　 　|　（＿）
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　　（_＿）＿）　UUUU　/∪∪ （＿＿_）（＿（＿_） ⊆＿　 　 ヽ_┘　

まだだ　まだおわらんよ

>>433-441

う〜ん、チューイングボーン！

マスコミがハロワ民営化賛成なのは
ハロワ民営化会社の広告料金のため。

ハロワで職業紹介している時、
僕「雇用保険不正受給したら3倍返しなんですね」
職員「そうなん。知らんかった。」
ハローワークは窓口が違えば、雇用保険の知識もほとんどありません。
民間では，考えられません

>>461
民間って何？
あなたの言う「民間」を定義してみて。

>>461
トヨタの社員だからって車の構造すべてわかるの？

461みたいのを解雇したり、相手にしないのが、民間です。

>>462自分なりの民間の定義は身分が公務員以外のことかな。新聞でもテレビでも
　　民間って言う言葉よく使っていると思うが。
>>463飛躍しすぎ、+不正受給なんて、雇用保険の基本中の基本。どんな仕事でもすべて理解することなんて無理。
　　　東大生だって全ての試験を解けるわけではない。トヨタの社員（営業なら許せるが技術職）が車の構造を
　　　知らなかったら取引先や顧客から信用を失い、売上が下がるだろう。
　　　ハローワークは、役所で倒産しないから危機感が無い｡
　　　別の窓口でも最低限の知識は持って欲しいと思っただけ

>>465
いみじくも自分で言ってるが、トヨタの技術職が車の構造を知らんかったら
問題だと言ってるが、営業職なら許せるんだろ？
民間だとか公務員だとか関係なく、同じ箱の中に入っていても知ってる事と
知らん事があるだろうがよ。
危機感云々の問題じゃなく、最低限の知識なんてものは相対する側の識見で
違ってくるだろうが。
自分自身の文章読み返してみろ。
整合性がとれてないぞ。

とりあえず、国と地方の借金が1000兆にもなるんだから、ハローワークなんて
真っ先に切り捨てられるだろう｡

>>467
たぶん単にハイパーインフレになるだけ

そしてますますさまざまな格差が広がっていくと。

財界、経済界ＶＳ労働者で見たとき、労働者が弱すぎんだよね。
派遣法改正の流れにしてもそう。
結局、使用側の都合が良いように法律改正されてる。
今でもあれは中間搾取としか思えん。
本来の給与の何割が搾取されてるか知ってんのかな？働いてる人は。

公務員批判に踊らされるのに忙しくて
興味ありません。
というよりは、自分のみじめな境遇を直視したくないってのが
心理なんだろな

結局のところ、ハロワが民営化されるとして、職員はどうなるの？
省庁間異動で公務員身分確保できるんかいな？

>>465
>>466
普通営業職でも車の構造は「ある程度」は知っている
不正受給なんてその「ある程度」に含まれるくらい基本中の基本だと思うけど
だいたい3倍返しなんて受給者だってかなりの人が知ってること

>>472
出来るんじゃない？
公安部門は増員だしね。

刑務所への国家公務員の配置転換。農水の次は労働局らしいよ。
　刑務所は女子が特に足りないらしいよ。国二でも教官があるから三種とか関係ないんじゃないのかな。
矯正のほうは女子男子の区別があるから男子とは別に女子はほしいはず。
労働は女子がいなくなっても特に関係ない役所だから女子はヤバイと思うよ。
それと男子は女子の何倍も人数的には必要らしいよ。
ただ、女子の方が割合的に施設で不足してるんだってさ。

刑務官の友達から途中から来た国鉄の人の悲惨な話聞いたんだよね。だから現実的じゃないのかな

宮城だろ？ニュースで見た。懲戒５人くらい出たんだって

これから異動も含めて沢山人が居るらしい。

>>476
>>477
意味わからん。説明してくれ。

ハロワの職員も、どんどん刑務所に配置転換して欲しいね。
職員多すぎ，態度でかい、金食い虫、刑務所で働いて反省しろ。

>>470
派遣法なんて労働者の待遇劣悪になるのに全然マスコミ疑問に思わないし
役所の組合が世間的にひっそりと抗議するだけ

>>479
何を怒ってるのか知らないが刑務官に失礼だと思うぞ。
それと刑務官って最近マスコミが勘違いして犯罪者擁護して
刑務官叩くっておかしいぞ！

>>481
刑務官は叩いていない。ハロワの職員を刑務所に異動させて欲しいだけ。

>>482　暑いと増えるんだよな、イライラしている人。
ハロワで涼んで。

>>250

職安最高。職安は永久に不滅です。

ハロワは過激に変革が必要だ。
たとえば、郵便局で手続ができるとか・・・・
そうすれば、>>485みたいなﾊﾞｶを半数以上駆逐できるんだが・・

兵庫労働局の裏金事件で，また一歩ハロワは民営化に近づいた

職安最高。職安は永遠に不滅やて。なんで、郵便局で手続きができるんや。たあけかおめえは。よお。

ハロワ職員は馬鹿しかいない。
ためしに職安行って職業相談して、
ちょっと専門的なこと聞いてみろ。
何も答えられないよ、この人たち。

そりゃ、当たり前じゃないか？
ハロワの仕事しか経験してない人間に、他の仕事の専門用語とか
話してもわからんだろ。

医者に法律のこと聞いてわかるか？
弁護士に医学用語話してわかるか？

ハロワにしても民間の職業紹介の仕事でも、目的は仕事の斡旋だろ。

>>491
そうか、斡旋だけか、、、つか、はた目には楽そうな上偉そうなのはなんで？
斡旋つか仲介程度じゃん
相手に電話かけてこんな人いますけどどうよって
斡旋先の地図ろくに見れないくせに（そういう香具師はたいてい地図を自ら出さない）
なんの理由があるかわからんが、雇用先の面接場所遠いですからやめたら、とかいだしたり
（実は支社でやるんで近かった←本命でなかったんでスルーしたが）
採用通知を２週間以上引き延ばした上不採用だった会社に文句のひとつもいえないですかねって相談したら
「言ってもいいけど貴方の印象悪くなるだけですよ。それでも先方に忠告してやっていいんですね？全て貴方に返る覚悟あるなら言ってやっていいですよ」
「え・・・なんでそうなるのですか・・・・」
「当たり前でしょ、貴方が抗議してるんですから！！！世間の常識もわからないんですかぁ？普通文句いわれたら嫌な気分になるでしょ。それもわからんか〜ﾊｧｰ」
みたいな〜(´･ω･`)

小学生みたいに「○○さんがこういってますたんで今後はそういうのやめてくださいね私は別にいんですけど・・・」とかいうつもりだったんだろうか((((；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
これで済まされる仕事ってこの世にあったのだと初めて知った瞬間で・・・てめーら、たしかに勝ち組オメ

何釣られてんだか。
どんな時も冷静さを失うな。

ハロワ8時30分から、職員8時30分に到着

甘い

どこのハロワだ、そこわ

九州

7/15（金）20:00より会議
7/15（金）21:00集団訪問開始

暇をもてあましてらっしゃる方、
最近中国に疑問を感じる方、
なんだか、ムシャクシャする方、
是非、ご一読お願いいたします。

★拠点
【日中友好】中国バカーVS日本ビパーpart108【民主化】
http://ex11.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1121093111/
★まとめサイト
http://vipmomizi.jog.buttobi.net/
★初心者必見サイト
http://vvipper.e-city.tv/1.htm
★訪問の手順
http://tasiro1046.blog15.fc2.com/
★日中友好祭り基本用語サイト
http://www.geocities.jp/viptanabata/


田代砲を打ってくださる、民間の反日系中国ウエッブサイトへの抗議をしてくださる、お持ちの知識・技術を活用してくださる　等

・　　・　　・　　・
日　中　友　好　　目的　での、ご参加をお待ちしております。

職安なめんなあ。三流官庁は怒らしたら怖いぞ。

早く！

500get!

支給終了

台帳閉鎖

架空閉鎖

いかん発

出頭日ゼロでおながいします。

長期不出頭

＜窃盗＞職安係長を逮捕　職場から８０万円盗む　札幌
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050806-00000039-mai-soci

ハロワの職員って、月に何名就職させる「ノルマ」的な目標って一切ないの？
税務署なら納付漏れを発見とか、学校の先生なら進学率とか
公務員でも努力目標ってあると思うけど、ハロワはまったく別物と考えるべき？

ハロワなんて民営化でいいだろ。それにしても4０台５０代の野糞野郎ｄも
どうにかしてくれ！どっぷり公務員なんだよな
つかえね、無能、なにも言わずに死んでくれ。

agete

ハロワは税金ドロボー

ハローワークの職員が大杉っていうやつがいるけど、
もし民間みたいな個人面談的な紹介方法（もう東京ではやっているが）
をすると、今よりもはるかに多くの人が必要とするんじゃない。

それに、求職者の要求も多種多様で、今みたいに紹介状だけ欲しくて、
なるべく自分でやりたいと言う人もいるし、１時間も２時間も相談したい
というやつもいるからねえ。

まあとにかく、職員から見て、もし民営化する場合、直すべき点は

１、失業保険は自己都合でやめた奴には払わない（海外ではあたりまえのことだが
日本では出来ていない）

２、失業保険の給付率を低くする。（今は前職の給料の５割から８割を払っているが、
最低限生きられるレベル、せいぜい生活保護と同レベルに落とす。社会福祉が手厚い
ヨーロッパでも日本みたいに馬鹿な給付の仕方をしない）

３、求人を出す時に、１件一月あたり公開するのに５万円とか徴収する。（民間と同じ
ようにしないといけないからね。新聞のちらしでも一枠５万ぐらいらしいから、うちもそ
のぐらいかな。）最近、景気が良くなって、派遣や請負の会社の奴らが無料だからって、
同じ会社から毎日何件も持ってきやがって、入力作業で仕事にならないからね。お金
とって良質な求人だけにする。派遣、請負はいらない。

４、使えない高齢の職員を給料の安い若手に変える。

これだけやれば、職員の給料ぐらいは払えて、黒字になるだろう。
あと、民間委託で成功したと言われている（実際は成功していないんだが）
オーストラリアみたいに「在職者には利用させないようにする」とかあるが、
日本だと難しいかもなあ。若年者、フリーター、ニート、
高齢者、障害者は当然お断りになるだろう。国から助成金が出ない限り。

うちの官舎に住むハロワ女性職員は、官舎周辺の草取りには一切参加しない。
不参加の場合、自治会に１０００円払ってもらうことになっているのだが、それも払わない。
皆やりたくないのは同じなのに・・・。全く社会常識がなさすぎるよな。
早くハロワが民営化されて、官舎から出ていってほしい。

ハロワの職員て労基法全然しらねえのな。
もしかして、基準監督官>>>>>>>>>>>>ハロワ職員？

ハロワ職員って、初級国家公務員試験とかでなれるの？

官営職業紹介事業は民営化しろ

監督署民営化のほうがいいと思う。
錆残摘発１件いくら。労災事故だといくらみたいな感じでどうだろう。

駐車違反取り締まりも委託だし、中身は同じようなものだろうし・・。

ハロワって電話で相談に乗ってくれる？

>ハロワって電話で相談に乗ってくれる？

電話でも相談に乗ってくれますよ
暇な人多いから

別スレで長崎と鹿児島ハロワの職員が東京研修で浮気して、男の方の彼女自殺したってのがあった。事実認めたら、クビにもならずに２人とものうのうと仕事してるらしい…。
民間になったらそんな訳いかないでしょ。こんな奴らに説教されてんのかと思ったらムカムカする。
一度鹿児島ハロワに顔見に行ってみよ。麻理子ってやつらしい。

513>>ハロワは国�V。つまり高卒程度でなれる公務員のなかでも一番下っ端。

職員は、
「ハロワがサービス残業したら世の中に示しがつかない」
という理由で残業しない。実際面と向かって言われた（閉まるぎりぎりに駆け込んだとき）

そのこじつけおかしくないか？

>>521
残業するしないは、処理能力もかかわるから
残業しない建前には適当じゃないね

そんな程度のやつらに仕事で世話にならないといけないのがつらい・・・

>>521
そりゃほんとか？
たしかに職相部門は残業少ないが、
給付なんか月の時間外労働４５時間越えてるよ・・・

>>514
初級3種と中級2種でなれる。
ハロワのみならず監督署の事務官もそう。
監督官のみ労基試験。

>>516
で、自分で自分のところ摘発するのかw

最近、正職を探し出してハロワにかよっています。
各ハロワに管轄地区があるみたいですが
これはどういうことでしょうか？

例えば大阪の梅田OSビルにあるハロワでは
大阪市北区や福島区などが管轄地区なのですが
京都府や兵庫県の求人も普通に見れますし
管轄地区の意味がよくわかりません。
管轄地区とは具体的にはどういうことなのでしょうか？

低レベルな質問で申し訳ありませんが
少しひっかかっているので質問させていただきました。

本省に電話して聞けよ。仕事しとるで。

できるもんなら摘発して保水わな。

民営化したら迷惑なDQNを入店？禁止にできるのか
なら民営化賛成

郵便局の次はハロワ民営化なのか・・

>>529
郵便局の次は社保が解体されて、その後独法あたりがばっさりやられて
そしてハロワが・・・。

俺が定年をむかえるまであと２６年もってくれ・・・・

>>531
無理だろｗ

無理かな

おまいの水面下での努力による。

おまえもな。

職業紹介なんぞ国は一切関わらず民間に任せろというのならそれもいいと思う。

一度でいいから見てみたい。
ニュース番組で人材派遣会社の批判しているところ。

うん。民営化するなら郵便局でなくてハロワだよな。
郵便局は国の足を引っ張っていないがハロワは引っ張りすぎ。

トラックバック:http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/army/1126800460/

516 ：非公開＠個人情報保護のため ：2005/08/28(日) 09:45:13
監督署民営化のほうがいいと思う。
錆残摘発１件いくら。労災事故だといくらみたいな感じでどうだろう。

駐車違反取り締まりも委託だし、中身は同じようなものだろうし・・。

中価格ビデオカード総合スレ 8枚目
http://pc7.2ch.net/test/read.cgi/jisaku/1119534889/

ハロワは無敵

そうや

監督署よりハロワの民営化の方がいいと思う。

監督なんていらん、監督してない。もん。

民営化するなら郵便局でなくてハロワだよな。
郵便局は国の足を引っ張っていないがハロワは引っ張りすぎ。

ハロワは民間で出来る（鰤等）
取り締まる役所は最低限必要だが、もっとサービス意識をもって仕事して欲しい
人間同士のやりとりは、サービス業なんだからさ

あと、ハロワの愛想のなさと知識の低さは、ネットで済む事だろ
勉強してこいよ、自腹切ってセミナー参加するとか

　　　　.,v─ｰv_　　　　　　　　 〕　　　　　　〕 .|　　.ilﾞ　　　　　　　　　　　　《　._　　 .,,l(ノ^ﾉ
　　　,i(厂　 _,,,从vy　　　　　 .,i「　　　　　　.》;ﾄ-v,|l′　　　　　　　　　 _,ノﾞ|.ﾐ,.ﾞ'=,/┴y／
　　　l　　,zll^ﾞ″　 ﾞミ　　　　.ﾉ　　　　　　　.il|′ｱll!　　　　　　　　　　 .＞‐〕 ＼ _＞＜
　　　《　il|′　　　　 ﾌｰv,_ .,i″　　　　　　 ||｝ｰvrﾘ､　　　　　　　　　　　　　¨'‐.｀　　 ｛
　　　 ＼《 ヽ　　　　　.ﾞli ._¨''ｰv,,_　　　　　.》′　 ﾞﾞﾐ|　,r′　　　　　　　　　　　　　　　 ｝
　　　　　 ＼　,ﾞr_　　　 lｱ'　　　 .ﾞ⌒＞-vzﾄ　　　　.ミﾉ′　　　　　　　　　　　　　　　　 〕
　　　　　　 .ﾞ'=ミ:┐　 .「　　　　　 ./ .^〃　　　　 :､_ ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .｝
　　　　　　　　 ﾞ＼ｱ'　　　.--　　,,ﾉ|　　　 ､　　　 ﾞミ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　 :ﾄ
　　　　　　　　　　 ﾞ^ｰ､,,,¨ -　　 ''¨.─　　　:!.,　　　ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ
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　　　　　　　　　　　　　 l!　　　　 .´ﾞﾌ'ｰv .,y　　　　］　　　　　　　　　　　　　　　　　 'ﾞﾐ
　　　　　　　　　　　　　 |　　　　　,/ﾞ　.ミ;.´.‐　　　 .］　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾐ,
　　　　　　　　　　　　　 |　　　　 ﾉ′　ヽ　　　　　　〔　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ
　　　　　　　　　　　　　 ｝　　　　｝　　　　　′　　　 ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｛
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>>525
管轄地域は、雇用保険関係のもの。
会社は、その管轄区域のはろわに雇保取得などの届出を出し
離職者はその住所の管轄区域のぱろわに受給申請をする。

管轄は雇用保険だけでなく、会社が求人票出すときにも会社を管轄するハローワークでないと受理は出来ません。

民営化だけじゃなくて、成果主義を徹底してくれれば
失業率もよくなるんじゃないか？
もちろん、求職者の満足度も評価に込ですればだけど

成績の悪いハロワについては、職員の給料カット、レイオフなどで職員も困窮させてやればいいんだよ。

小泉流構造改革の目玉にすべきなのは、やはりハロワだよな。
総理や竹中大臣に窓口応対させて、政府に実態を知ってほしいよ。

>>551
元炭坑地域とか大阪の異動はいやがるだろうな。

>>553
いや、そうした地域事情は加味するんだよ。
景気のいいところは営業成績もいいから職員の努力で上手くいった訳でない。

郵便局の次はハロワ民営化

郵便局と違って職安はほとんどの有権者が利用しないのであっさり民営化されそう。
失業保険はどこが受け持つの？

>>556
失業保険ではない。雇用保険だ。
檻糞の宮内にまかせている。損保でいいんじゃないだろうか。民で出来ることは民でやる。

職安は民営化は無理。陸運や社保やな。監督署なんか警察にまかせろ。もっと逮捕しろよ。

監督官の権限強化は経団連が反対するだろう。

で、それがどうしたんやて。暴言吐く、癌督署なんか、いらん。５９万円、てめえが支払え！

昨日の昼､署で大便を催し､大便所で思いっきり糞をしたら､ナント！！！
真っ白い回虫も一緒に出てきた！！！太さは蕎麦くらいで長さは大便の中
にも入ってたが､およそ60cm位か｡気味が悪かったが､本当に回虫っているん
だね｡それに本当に真っ白な色してるのが不思議だった｡久々に感動した30
代の童貞毒男監です｡

>>557
ソーリ、ソーリ、それお願いしますわ。
野党だからゆうて全て反対というわけでもおまへんで。

ハロワ民営化！
改革、改革、改革！

明日は戸隠にいきます。

改革！

>>1
市場化オセロやろうぜ。
民が勝ったらおまえら民営化

＋＋＋＋＋＋＋＋
＋＋＋＋＋＋＋＋
＋＋＋＋＋＋＋＋
＋＋＋公民＋＋＋
＋＋＋民民＋＋＋
＋＋＋＋民＋＋＋
＋＋＋＋＋＋＋＋
＋＋＋＋＋＋＋＋

つぎつ　公

あおいな。こいつ↑

>>566

＋＋＋＋＋＋＋＋
＋＋＋＋＋＋＋＋
＋＋＋＋＋＋＋＋
＋＋＋公民＋＋＋
＋＋＋公民＋＋＋
＋＋＋公民＋＋＋
＋＋＋＋＋＋＋＋
＋＋＋＋＋＋＋＋

つぎつ　民

>>567
まぁまぁ、そんなこと言わずに。
ハロワはどうあがいても民営化か刑務所職員に配置換えなんだからさ♪

>>568

＋＋＋＋＋＋＋＋
＋＋＋＋＋＋＋＋
＋＋＋＋＋＋＋＋
＋＋＋公民＋＋＋
＋＋＋民民＋＋＋
＋＋民民民＋＋＋
＋＋＋＋＋＋＋＋
＋＋＋＋＋＋＋＋

つぎつ　公

unnko

中略

公公公公公公公公
公公公公公公公公
公公公公公公公公
公公公公公公公公
公公公公公公公公
公公公公公公公公
公公公公公公公公
公公公公公＋公民

つぎつ　民

>>570

＋＋＋＋＋＋＋＋
＋＋＋＋＋＋＋＋
＋＋＋＋＋＋＋＋
＋＋＋公民＋＋＋
＋＋＋公民＋＋＋
＋＋民公民＋＋＋
＋＋＋公＋＋＋＋
＋＋＋＋＋＋＋＋

つぎつ　民

>>573
＋＋＋＋＋＋＋＋
＋＋＋＋＋＋＋＋
＋＋＋＋＋＋＋＋
＋＋民民民＋＋＋
＋＋＋民民＋＋＋
＋＋民公民＋＋＋
＋＋＋公＋＋＋＋
＋＋＋＋＋＋＋＋

つぎつ　民

>>574
＋＋＋＋＋＋＋＋
＋＋＋＋＋＋＋＋
＋＋＋＋＋＋＋＋
＋＋民民民＋＋＋
＋＋＋民民＋＋＋
＋＋民民民＋＋＋
＋＋＋民＋＋＋＋
＋＋＋民＋＋＋＋

つぎつ　民

つまんねーんだよ
スレ汚すんじゃねボケが
オセロなんかやめてハロワを語れ

>>572
公公公公公公公公
公公公公公公公公
公公公公公公公公
公公公公公公公公
公公公公公公公公
公公公公公公公公
公公公公公公公公
公公公公公民民民

>>577
民民民民民民民民
民民民民民民民民
民民民民民民民民
民民民民民民民民
民民民民民民民民
民民民民民民民民
民民民民民民民民
民民民民民民民民

またハロワか…
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050928-00000001-yom-soci

民営化キボンヌ

民営化云々以前に仕事したい、ただそれだけ

改革、改革、改革。

滅び行く組織〜ハローワークの最期〜

民営化はしょうがないとしても、利用者にとっていい方向に向かわねばならない。
完全民営化されると、どうしてもサービスは有料にせざるを得なくなるだろう。
紹介手数料、求人受付手数料などの発生は必然となってくるだろう。
こういった問題を避けて通ってはいけない。

末期症状だな。がんで例えるならステージ４だ。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050929-00000023-san-soci

☆　　　　　　　∵∴∴☆※☆∴∵∴　　　　　　　.／
　　＼　　※∵☆☆★☆★☆★☆☆∵※
　　　　　*∵☆★☆☆＊☆＊☆☆★☆∴＊
　　　※∴★☆☆＊°°｜°°＊☆☆★∴※
　　*.∴☆☆☆°°°°｜°°°°☆☆☆∴　*
　*∴☆★☆°＼°☆☆★☆☆°／°☆★☆∴
..　※☆☆＊°°★°°｜°°★°°＊☆☆※　　*
∴☆★☆°°☆　　　　　　　　　　☆°°☆★☆∴
∴☆☆＊°°☆　　　　ﾈ兄　　　　☆°°＊☆☆∴
※☆★☆――★　阪神タイガース ★――☆★☆※　　　⌒★��
∵☆☆＊°°☆ 　　　優　勝 　　　☆°°＊☆☆∵　*
∵☆★☆°°☆　　　　　　　　　　☆°°☆★☆∵　　　
※☆☆☆＊°°★°°｜°°★°°＊☆☆☆※　*
＊∵☆★☆°／°☆☆★☆☆°＼°☆★☆∵　　　
　　　∵☆☆☆°°°°｜°°°°☆☆☆∵ 　　　ドーーーン！！！
　　　※∵★☆☆＊°°｜°°＊☆☆★∵※
　　　*...☆∵☆★☆☆＊☆＊☆☆★☆∵☆　　　　.ζ
　　　　　　※∴∵☆★☆★☆★☆∵∴※　　　　　　☆��

腹黒そうなうだつのあがらない中年男案内係偉そうにPC１本指で叩いて仕事してました。ﾌﾞﾝﾅｸﾞﾘﾃｰ

こんなの表に出すなよ。ヘラヘラしやがってきもすぎなんだよ。おまえみたいのに紹介されたないわ。能無し。

離れたとこで紹介人の悪口言ってんじゃねぇぞ。このバカはさいたま市市内にいるよ。

　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ ハロワに天罰を与えねばならん。
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼　 　
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､ 　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　 ＼　~＼,,／~　 /
　　　　　＼／▽＼／

確かに民営化も怖い面があるが、民間的にキビキビ働いてほしいもんだ。
やはり成績の悪いハロワは職員の給与カットやレイオフをすべきだ。

あの香具師たちは、何気出して牛歩戦術しているんだろうか？

私がハロワに足を引っ張られるんじゃない！
私のほうからハロワをぶっ壊しますから！

ソーリお願いします。ハロワの早急な民営化実現を！

マスコミ関係者は一生職安利用しないからな。

　＿＿＿＿＿__　　_「 」__「 」＿/　/＿　　　＿　__
「　＿＿＿＿　 ]　[　＿＿＿＿＿＿　]　　,!　/ |　l´　　　　　く｀ヽ　＿__|￣|＿＿　　r‐――￣└‐――┐
|　[＿＿＿＿|　|　L/　＿＿＿＿__ 'L/　/　/　 |　|　　／＼　　ヽ冫Ｌ＿　 ＿　　|　　|┌─────┐ |
|　＿＿＿_　＿」　　　[＿　＿＿＿]　　/ 　|　　|　レ'´　／ 　く｀ヽ,＿＿|　|＿|　|＿　!┘|￣￣￣￣￣|‐┘
|　|＿＿＿|　|＿　　　＿/∠＿＿＿,, く_/l　|　　|　 , ‐'´　 　　　∨|＿＿　　＿＿＿|　 r‐､￣|　|￣￣
|　＿　＿＿　＿]　　「　＿＿＿＿　 |　　|　|　　|　|　　　 ＿　　/｀〉　　/　　＼ 　　　　│ |　 |　 ￣￣|
|　|ノ~|　　　i　ヽ,_　　|　[＿＿＿＿]　|　　|　|　　|　|＿＿|　| 　/ /　 ／ ／＼　｀- ､_　丿　＼|　|￣￣
L＿ノ　　　　L＿ﾉ　 L＿＿＿＿＿__|　　|　|　　|＿＿＿_丿く　/ <´ ／　　　｀- ､_/／　ﾉ＼　　｀ｰ―--┐
　　　　　　　　　

ハロワはヤフーが買収。
なんとか手数料、なんとか会員費、
でカネを出した順に紹介。

ﾊﾛﾜの相談窓口にいる連中が、

は？なに寝言いってんの？

ってぐらい世間知らずなこといいやがるんだが、
よくよく調べると、あの窓口にいる人の大半って

　　　ア　　ル　　バ　　イ　　ト

なんですね。
アルバイトに失業者が求職相談って、あほかと（ｒｙ

民営化になって紹介して就職できた人から紹介料をもらう。
ニートの俺には、無料がいい！

民営化になって適当な職を紹介して求職者から相談料と紹介料をもらおう。
そして就職した暁には定着料として給料から2割をピンはねしよう。
ハローワーク民営化してぼろもうけできるね。

もっとあいそよくしろよ。タメ口きくなよ。
平気で人待たすなよ。サンダルはくなよ。
居眠りするなよ。そこのおやじ、お前だよ！

★総合ランキング(確定版) ＝名誉・権限・将来性・待遇全般総合ランク ★

Ａ：国家�T種一流官庁(財務省、外務省、警察庁、総務省（旧自治）)
Ｂ：国家�T種二流官庁(内閣府、国土交通省、厚生労働省（旧厚生）、会計検査院、人事院)、衆参議院職員�T種
Ｃ：国家�T種三流官庁(厚生労働省（旧労働）、農林水産省、経済産業省、総務省（旧総務）、文部科学省、法務省、環境省、防衛庁）
　　国会図書館職員�T種
Ｄ：国家�T種外局(国税庁など外局)、郵政総合職
Ｅ：国家�T種独立行政法人、都庁�T類
Ｆ：裁判所事務官�T種、家庭裁判所調査官補、国会図書館職員�U種、政令指定都市上級
Ｇ：外務省専門職員、中核市、国家�U種警察官、特別区�T類、衆参議院職員�U種、都道府県上級
Ｈ：国家�U種本省一流官庁(外務省は外務省専門職員) 、都庁�U類 、航空管制官
Ｉ：国家�U種(財務局、経済産業局、人事院事務局）、国家�U種本省二流官庁、特例市、自衛隊幹部候補
　　裁判所事務官�U種、労働基準監督官、法務教官、道府県上級、国税専門官
Ｊ：国家�U種(管区警察局、地検、法務局、税関、入国管理局など)、一般市町村
　　防衛庁事務官�U種
Ｋ：国家�U種(、地方整備局農政局、森林管理局、運輸局、航空局、検疫所、社会保険事務局、労働局など)
　　国立大学法人（旧帝国または１期）
Ｌ：国立大学法人（上記以外）
Ｍ：国家�U種(独立行政法人)、財政力指数0.4以下の市町村
Ｏ：大卒都道府県警察官、郵政一般事務
Ｐ：大卒消防官、郵政外務、入国警備官
Ｑ：刑務官
Ｒ：自衛官曹候補学生
Ｓ：自衛官曹候補士

勿論、都道府県、市町村のそれぞれによってランキングは上下します。
政令市も横浜市、神戸市などと静岡市、千葉市では明らかに違います。

>>589
牛歩戦術、マンセー！

「徒労ワーク」なんて、求人の陳列と雇用保険の支給だけの場所でしょ。
民間でも十分！

民営化には賛成だけど、完全民営化には反対

ある一定のライン以上の方のための施設→民間運営（有料）
ある一定のライン以下の屑のための施設→官運営（無料）

っていうのがベストかと
多分ここでﾊﾛﾜ批判してる人は、ＰＣもある程度使えるまっとな人（ニートは除く）だと思うのね
そういう人の施設は、民間運営で少しお金は頂くがそれ相応のサービスを提供すると。
ただ世の中には、大半の人が普通に生活する範囲では見かけることのない
　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　貴重な人種

がいるのね
そういう利益があがらないがトラブルメーカーになりそうな奴らを
官運営の施設で「保護」してもらう

全員が納税者だからってことで人くくりにするからクレームが出る。
ならば、レベルにあわせ提供施設・サービス内容を区分けすればいいとおもうお（　＾ω＾）

民営化しても大半の人は利用しないので賛成するでしょう。
猛反対するのは職安職員（本省除外）と一部の基準職員

>>602
その案だと所は現在の１／１０くらいでいいかな？

なるほろ。バイト君が担当していたんだね。
道理でいい加減な応対な訳だ。
バイトなど非正規労働者の全てがいい加減な訳ではないが、公務員がいい加減な職場だからバイト君もいい加減になったんだね。
巷のバイトのほうがよっぽどまともだ。（会社によっては正社員以上に真面目）

>>602
そんなことすると、どんどん勝ち組負け組の格差が広がる。
登録や面談だけでも無料を義務付けて、紹介先企業からその年収の何％かを徴収するほうがいい。
郵便局の民営化だっていろいろ制約が付くだろうから、それに照らし合わせるべきだ。

勝ち組み負け組みの格差が広がるのが小泉改革なんだからしょうがないでしょ

選挙もいい結果が出たんだし
ハロワの改革も進むね

ハローワークは古いんだよ。所長だか何とか官だか、ヒマなおやじは、
とことんエラそうにしてヒマしてるからな。受付もヒマな時は２人も
いらん。無駄話するな！
人が待ってるのになぜ臨機応変に対応できんのかね。民間で当たり前に
やっていることを何故できないのかね。それとも「官」だからやらない
のかね。もっとさ、効率よく丁寧にやれよ！

てめえ、えらそうな口ききやがって。お前のとこが先だ。

一部の職員が、貴殿に不快な思いをさせてしまったことを、
心より深くお詫び申し上げます。
今までも接遇研修等は実施して参りましたが、真に効果のある研修となる
よう研修内容の検証、見直しを早急に行い、職員、アルバイトに真に効果
のある接遇研修等を実施し、資質向上に努めて行く所存です。

ハロワは疑惑のデパートやなくて、疑惑の総合商社や！

疑惑の総合商社は「今後変身します」てなアピールを出したりしてますます疑惑の
上塗りするのかなあ・・・きっと！
そういう人って「疑惑」の張本人だったりして。
空も許せないけどその上前はねて「私」する奴、「悪い奴ほど生き延びる」のかね！

ｲｲじゃないの。
東日本職業紹介株式会社。中日本職業紹介株式会社。西日本職業紹介株式会社。
この３社に分割、民営化すれば、全てうまくいく。

紹介会社はともかく、ナビは検索多いんだから紹介会社のマージンに惑わされる事ないよ

ＣＡからずっと紹介なし、もういいよ
さいごの紹介案件はきゅうきょくのＤＱＮ

なるようになるさ、三十路のたわいごと
つーか、絶対に何とかしてやる！
みてろよＴ微笑み満点の転職完了のメール送ってやる

高い立場からの連絡はもう良いんだよ、おまえの保身だ気遣っとけ

電話の応対もろくに出来ないなら、いっそ失業者の立場を味わってみろ

>>613
３社でいいのかなぁ？
広域になりすぎて、勤務地の保証などしてもらえないな。
だから都道府県の４７社にすりゃあいいんだ。
北海道職業紹介株式会社、青森職業紹介株式会社、・・・、沖縄職業紹介株式会社。

職業陳列だけなら、なぜ公務員でなければならないのか！
ハロワこそ抵抗勢力だ！

こんな役所をのさばらせていたら、日本は確実に潰れますよ！

俺たち若手に任せてくれれば必ず失業者の期待に応えられるハローワークになるのに・・・
そうすれば国民の中からハローワーク待望論が上がって、誰も民営化なんて
言わなくなるのに・・・悔しいなあ

民営化云々以前に職員の質を上げて欲しい
生活かかってる仕事探しを半端な知識で片付けられたくは無い

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　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ >>615私の考えでは、北海道職業紹介株式会社、東日本職業紹介株式会社、
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼　 　 東海職業紹介株式会社、西日本職業紹介株式会社、四国職業紹介株式会社、九州職業紹介株式会社の予定。
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死ね

>>619
誰が民営化確実な労働局になんか好んで入るんだよ。
結局入ってくるのはみそっかすの学生ばっかり。
知ってるか？労働局の平均的な学歴って日当こま船なんだぜ。

民営化というより民間委託

>>620
それじゃあ、ＪＲみたいじゃないですか、ソーリ！
東日本って、青森から静岡（熱海市）・・・範囲広すぎませんか？
西日本だって新潟（上越市）から福岡（博多区）・・・

ハロワの職員のほうが、よっぽど変人だ！

>>622
しったか乙

公務員削減ではなく人件費削減の方が有効だ！
郵便局よりもハロワの民営化を!

確かにハロワに入ってくる学生は結構微妙なのが多い。

市場化テスト、公務員の企業出向可能に・政府検討
　政府は公共サービスの担い手に官民どちらがふさわしいかを競う市場化テスト
を増やす制度改革に着手する。民間が受託した場合、担当する公務員が円滑に
再就職や出向できる仕組みにする方向で調整に入った。
　所管省庁は雇用機会を失うとして民への開放に慎重だった。再就職規制の見
直しなどで、官にとどまった人員を流動化させ、官のリストラにつなげる。

>>619
禿同！

★過ぎた“親心”？添削指導で他人の履歴書をメール送信

・大阪労働局は５日、大阪東公共職業安定所（ハローワーク大阪東、大阪市中央区）の
　６０代の男性非常勤職員が求職者の女性に、履歴書の「お手本」として就職に成功した
　別の女性２人の履歴書をメール送信していたと発表した。男性職員は女性に履歴書の
　添削指導をしていた

　履歴書には住所、氏名、携帯電話番号、学歴や職歴などの個人情報が記載されており、
　同安定所の幹部職員が３人に経緯を説明して謝罪し、送信したメールは消去して
　もらったという。

　大阪労働局によると、男性職員は９月２４日、添削指導していた求職者に、自宅の
　パソコンから元求職者２人の履歴書や職務経歴書をメールで送った。
　職員は「就職に成功した２人の履歴書を手本にしてほしいと思い送ったが、個人情報を
　削除するのを忘れた」と話しているといい、９月３０日付で辞職願を出した。

　職員は以前にもたびたびメールで添削指導をしていた。求職者の１人から「夜中に
　労働局からメールが届き迷惑だ」との苦情があったため、労働局が調査し、履歴書
　送信が発覚した。
　http://www.zakzak.co.jp/top/2005_10/t2005100624.html

総合ランキング(確定版) ＝名誉・権限・将来性・待遇全般総合ランク
Ａ：国家�T種一流官庁(財務省、外務省、警察庁、総務省、内閣府)、日本銀行、弁護士
Ｂ：国家�T種二流官庁(経済産業省、国土交通省、厚生労働省、会計検査院、人事院)、衆参議院職員�T種、公認会計士、不動産鑑定士
Ｃ：国家�T種三流官庁(農林水産省、文部科学省、法務省、環境省、防衛庁）、国会図書館職員�T種、政令指定都市上級、司法書士
Ｄ：国家�T種外局(国税庁など外局)、郵政総合職、都庁�T類
Ｅ：国家�T種独立行政法人、衆参議院職員�U種、特別区�T類
Ｆ：裁判所事務官�T種、家庭裁判所調査官補、国会図書館職員�U種、税理士
Ｇ：国家�U種警察官、外務省専門職員、国家�U種本省一流官庁(外務省は外務省専門職員) 、都庁�U類
Ｈ：国家�U種(財務局、経済産業局、人事院事務局）、国家�U種本省二流官庁、中核市、航空管制官
Ｉ：国家�U種(管区警察局、税関、入国管理局、法務局、地方整備局、運輸局など)、特例市、自衛隊幹部候補
　　裁判所事務官�U種、労働基準監督官、法務教官、道府県上級、国税専門官
Ｊ：国家�U種(農政局、森林管理局、航空局、検疫所、地方検察庁、社会保険事務局、労働局など)
　　防衛庁事務官�U種、土地家屋調査士
Ｋ：国家�U種(独立行政法人)、国立大学、市町村、行政書士
Ｌ：大卒都道府県警察官、郵政一般事務
Ｍ：大卒消防官、郵政外務、入国警備官
Ｎ：刑務官
Ｏ：自衛官曹候補学生
Ｐ：自衛官曹候補士

昔はバイト先探すのにお世話になったが、最近は行ってないな

ハロワでも俺の同期はほとんど総計、旧帝だぜ。
いてもマーチ。

取りあえず求人票に始業時間を記載してあるわけだから
それより早い時間に会社に電話よこすのヤメレ…

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　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ ハロワ職員に出身校など関係ない。
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼　 　
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あんな仕事振りだったら、中卒でもできるよな。
学歴は関係ないと思うが、職員に対してきちんとした教育してほしい。

＞６３７
おりゃ、ﾊﾛﾜの中の人に同情するな、喪前みたいな香具師の相手してるのはな。

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　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ 利用者もいろいろ。ハロワ職員もいろいろ。
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http://society.2ch.net/kokusai/kako/971/971955848.html
害謀省はええなぁ・・。

>>638
漏れは同情などしていない。揶揄してるだけだ。
あの窓口連中は、ガキ以下だ。

30代半ば以上は大部分高卒ですので許してください。
打ち合わせしても、話が合わなくて困ります。
そのわりに18歳から働いてるわけで、
在職歴はながいため知ったかぶり。
早く民営化して能力本位になることを切に願ってマス。

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　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ >>624 それでは、東日本職業紹介株式会社、西日本職業紹介株式会社、
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼　 　 職業紹介コミュニケーションズの３社ならどうだ？
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>>643
ソーリ、何度も申し上げるようですが、却って範囲が広がってませんか？
東日本って稚内から長野飯田・神奈川小田原方面、西日本って静岡熱海方面から沖縄先島諸島やありませんか。
どこで働かされるのか分からないと、不安やわ。

このままだと、日本は潰れますよ！

職安、最高！

じゃ、都道府県ごとに３セクにすればいいじゃないか！
北海道と東京は支庁単位でやればいい。
だって、千代田区と小笠原村が一緒の会社というのは無理だよな。

age

今度、戦争すときはどこが徴用令状つくるんだろうかなぁ・・。

184 名前： 非公開＠個人情報保護のため [sage] 投稿日： 2005/09/30(金) 23:08:10
現在も利権は動いてるぞ。
旧勝ち組（ゼネコン等）
　　↓　
新勝ち組（IT産業、自動車産業、人材派遣業（人身売買業者）

って具合にな。最近の構造改革なんてのはまさにそれ。
それに例えニートが立候補しても結局当選するのは
地盤・看板・カバンを持った
「財閥の息子、大手企業の息子。 もしくは落選のリスクが少ない二世議員」
だろ。
下らないこと考えてる前にもっと本でも読め。

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　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ 悲願の郵政民営化も通ったことだし、次は職安改革だ！
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼　窓口の先生方のほうが、よっぽど変人だ！ 　
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　　　　　＼／▽＼／

頑張る人だけが報われる社会、これこそ資本主義です。
そして、埋もれている求職者に多くの機会を与えて成果を上げて頂く、これこそ構造改革です。
当然ハロワの職員にも、それなりに頑張って頂く義務があるわけで、頑張って頂けないのであればそれ相応の対処が必要と思われます。

あんな「変人」なんかに任せておいたら、駄目なんです！
ご自身が抵抗勢力になられました。

ハロワって、一体何なのですか？仕事があるように見せかけて、結局はまがいものじゃないですか！
無理なものは無理とはっきり言えばいいんです。
「漏れのところ（ハロワ）は、来客数ナンバー１だ、ガハハ」って、書類上げて喜んでますけど、そんな役所こそお陀仏になればいいんです！

「あんたの条件に合う仕事なんてない」なんて否定的な事言われると、むかつくんですよね。
それを何とかするのがあの人たちの仕事でしょ。うちの会社だったら、そんな人に給料出しません。

我々を片隅に追いやって、このままじゃ、確実に日本は潰れますよ！

働きもしないハロワ職員は、沖ノ鳥島灯台の建設作業にあたらせよう。

自演ﾃﾗﾜﾛｽＷＷＷＷＷＷＷＷＷ

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　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ 悲願の郵政民営化も通ったことだし、次は職安改革だ！
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼　窓口の先生方のほうが、よっぽど変人だ！ 　
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>>646
そりゃあ、職安の窓口で働いてれば、「不快手当」がガッポガッポと入るんだろ。
窓口係にとっては最高の職場だよな。

人事院規則９−６
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S32/S32F04509006.html

一体、誰のためのハロワなのか！
税金泥棒だよな！

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　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ 私がハロワに足を引っ張られるんじゃない！
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼　私のほうからハロワをぶっ壊しますから！ 　
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何が労働者に望まれることなのか？
今職安が何をすべきか？
みんなで考えろ。
少し負担がかかったくらいで組合問題にするな。

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　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ 職安の仕事は国家公務員でなければできないのか？
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼　そんなことはない。民でできることは民で。 　
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>663
基準は存在感ねーから楽でいいなｗｗｗｗｗ
職場はお前の雑談所じゃねーことを忘れんなよｗｗ
国家寄生厨がｗｗｗ

ハロワの職員になりたいのですが、おすすめできる職場ですか？
いつも忙しそうですが、実際忙しいですか？
教えてください。

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　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ 民でできることは民で。
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼　官で駄目なものは当然民で。 　
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鬱課　鬱係

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　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ 職業安定行政民営化法案可決成立５年前！
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼　 　
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いや、その前に市場化テスト法案は来年には成立するよ。

何でもいいから、早くしる！

死ねよ。

官がスーダラやってるから民にならなきゃだめなんだ。

どうしても官でやるというのなら、自治体主導のほうがキメ細かな対応できるだろ。市区町村役場に併設してもいいんじゃないかな。

地域に密着した３セクもいいと思う。
「北海道ちほく職業紹介会社」とか「青い森職業紹介会社」とか。

＞６７４
８０年前の身売り相談所かい？

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　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ ま、いずれにしても適切に判断します。
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼　 　
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　　　　　＼／▽＼／

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は厚生労働事務官なんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくるのです。
労働局の採用面接に合格したときのあの喜びがいまだに続いている。
「厚生労働事務官」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
厚生労働事務官の先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？伝統というのは自分で作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
雇用安定・基準行政に対する世間の風当たりも厳しい昨今。
でもそれは将来、日本の雇用対策をになう僕たちを鍛えるための
天の配剤なのでしょう。
国家公務員試験制度を作りあげてきた先達の深い知恵なのでしょう。
研修で学んだことにより、僕たち厚生労働事務官は伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしき職業哉。
社会的地位も最高峰。先輩たちの残した数々の素晴らしい実績。
余計な説明は一切いらない。
ただ周りの人には「厚生労働事務官です」の一言で羨望の眼差しが。
厚生労働事務官に成って本当によかった。

　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
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ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
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　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ ハロワの体質やら民営化問題については、適切に判断します。
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼　 　
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小泉の・・・・、ええ加減うざい。どっかいけ↑

でしょ。
あの顔を２年後も３年後も見たいという人いますか？
多分、ここにはいないでしょう。

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　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ >>678は、アホです。
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お前がアホです。小泉、いいかげん飽き飽きです。普通に書けよ。情けねえ、寒っ

小泉よりも、ハロワ職員を何とかしる！

てめえ、ええ加減にしとけ、出てけ、たわけ。はよ。↑

うぜええええええ６８４、小泉野郎め。

小泉君を除名にします。
ハロワ職員も除名にします。

↑てめえだろ、小泉野郎。うぜえ、消えろ。

/10/28(金) 10:04:08 ID:???0 ?##
★核攻撃時の汚染範囲特定　避難住民に再就職支援も

・政府は２８日午前の閣議で、日本有事における国や自治体の役割を定めた国民保護法に
　基づき、中央省庁など「指定行政機関」ごとの対応策を定めた国民保護計画を決定した。
　ＮＢＣ（核、生物、化学）兵器攻撃時の汚染範囲の特定（国家公安委員会、警察庁）や大気
　モニタリング（気象庁）、さらに避難住民対策として「再就職支援」（厚生労働省）や「避難先
　で児童・生徒が学習する機会の確保」（文部科学省、文化庁）なども明記された。

　各計画の骨格は、今年３月に政府が決めた「国民の保護に関する基本指針」に基づいて
　いる。これにより、昨年９月の同法施行以来の政府の体制整備が前進した。

　http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=poli&NWID=2005102801000435

なにか皆さん勘違いなさってませんか？
民営化は安定所職員が喜びますよ
これはリストラはあってもつぶれるわけではないですから。
JRも電話もみんな組織はきちんと残っています。組織自体は国民の財産ですから
つぶしたら確かに元も子もないし・・
安定所がこわいのは、民間と競争入札。入札できなかったら・・・

この手のお話はさておき、
安定所の求人求職システムをライフラインとして位置づけ、
自由に利用できるとしたらどうでしょうか
安定所も会社と同列組織と求人登録機関とに分離。
登録については会社は許可制、住民は住基台帳などで確認。
優秀なプログラマーと労働基準監督官が数名で、
違反・不適合求人登録ができないようにすればよいし、
セキュリティを優秀なプログラマーで防御すれば、
職員今みたいにいらなくなる。

利点は
ILO条約の遵守。
民間とハロワの競争で、サービス向上。
コスト削減。

というわけで、
もっとインターネット上で詳細な求人情報を開示してください

追伸
「求人求職システム」って
コンピュータでつながっている全国システムのことで
安定所の人的要素は含まないもの
これを水道管や電気の電線と同じようなものと考える
わけです。

ふむふむ

↑いいんじゃない？
残す必要があるのは、高度なカウンセリング、コンサルティング能力を有する
専門家のみ。
安定行政も今更ながら職員の専門能力とか言い出してるけど気づくのが遅すぎた
バカの一つ覚えみたいに専門能力って言い出したけど、具体的中身を全然出せて
ないんだよね。だから、せいぜい接遇の向上とかそのレベル。
中身が１０年前から何も進歩してない。
長年紹介状の発行業務しかやってこなかった無能幹部が考えてんだから無理もないが。

||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
|| ○荒らしやは放置が一番キライ。荒らしは常に誰かの反応を待っています。.||
|| ○重複スレには誘導リンクを貼って放置。ウザイと思ったらそのまま放置。
|| ○放置された荒らしは工作や煽りや自作自演であなたのレスを誘います。
||　　ノセられてレスしたらその時点であなたの負け。
|| ○反撃は荒らしの滋養にして栄養であり最も喜ぶことです。荒らしにエサを
||　　与えないで下さい。 　　　　　　　　　　　　　　　　 Λ_Λ
|| ○枯死するまで孤独に暴れさせておいて　　 ＼　(ﾟДﾟ,,)　ｷﾎﾝ。
||　　ゴミが溜まったら削除が一番です。　　　　　 　⊂⊂ |
||＿＿＿ ∧ ∧＿＿∧ ∧＿＿　∧ ∧＿　　　　　 |￣￣￣￣|
　　　　　(　 ∧ ∧__ (　　 ∧ ∧__(　　 ∧ ∧　　　　￣￣￣
　　　〜（＿(　　∧ ∧＿ (　 ∧ ∧＿ (　　∧ ∧ 　は〜い、先生。
　　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　　〜（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ

>>688
おまい、職員だろ。
おまいらが真面目に働いてくれないからこんなことになるんだ！
責任取って氏ね！

そうそう安定所はね
国の機関だから、困った求職者も受け付けないといけない反面、
困った求人も受け付けないといけない。
たとえば万年求人をも。（良い人が行っても、職場環境がなってないから、やめるような職場）
いい人悪い人と国がチェックできないのと同じように、
良い会社と悪い会社をチェックできない。
せいぜい会社の写真を撮る程度・・・

コストもかからんから、「悪い会社」はあらためない。
悪い会社も良い会社と並べるので、本当に平等だよな（強酸的な）

今の業務は昭和の初期レベルの延長だよ。
ちゃんと平成の世にしてください。

ネットで賞与とか詳細もわかるようにすればいいのに。
いちいハロワに行って確認しなきゃいけないから不便。
IT推進とか国策じゃないの？

それにハロワで転職なんて、ほとんど決まらないのが現状。
大手企業から「人が集まらない」とか頼まれてから、重労働安月給の
そこに紹介しようとする。こちらの希望なんて無視。

こんなんで何も改変しないなんて、さすがですね。

共産党系労組のこいつらが頑張って、日本国の改革を阻み弱体化させ他国
の餌としようとしているから

http://www2s.biglobe.ne.jp/~zenrodo/

市場化より民営化か・・・・。
確かに、国鉄以降民営化した特殊法人、国１００％株式所有の政府関係特殊会社
などは合併したものもあったが生き残ったな。

この意味で、官庁であるということが災いして、駄目職員を解雇できないことと
か、予算制度があまりに硬直していること、議会対応とかが、足かせになってい
るのだろう。

しかし実際問題民営化になったら、求職者から料金は取らないと言っても
結局は求人側が負担してそれが求職者に跳ね返ってくるから結局一緒のような・・・
派遣でも労働者はピンはねされてるようなもんでしょ？

>>699
本当に共産党労組かね？
弱い者の味方の共産党と、弱い者の敵のハロワが同じ土俵とは考えにくい。

>>701
確かに、派遣会社はピンハネしないと成り立たないな。コーディネーターさんに払う賃金やら事務所の経費やらあるからな。
でも、派遣会社には営業力がある。自分で応募するより紹介予定派遣って助かるんだ。

>>701
ようなもんじゃなくてピンハネそのものだろ
なんで国民は怒らないのかね

派遣で肉体労働とかやると、血のにじむような肉体労働8時間ぶっ通してやって
日当わずか６４００円。
お前派遣会社どんなけぴんはねしてるのかと。
派遣会社はまじで儲かるらしい。
その証拠に大手は株式すら公開していない。

でもよくよく考えてみると、行政が民間に業務を委託するという形なら全然問題は
生じないんだよね。
たとえば補助金をつけてニートや障害者対策を委託するという形にすれば
特に問題も批判も生じないでしょうよ。
おそらくＩＬＯ条項もこれなら大丈夫だろう。

その場合俺たちは民営化なんかより悲惨な結末を迎えることになる。
おそらく業務委託を受けるのはＬ○Ｃや中小のＤＱＮ派遣会社。
合格者を水増ししたり、派遣社員をゴミのように扱うモラルのかけらもないＤＱＮ会社に
配置転換になる。
現在の労働局にモラルがあるのかっていうと疑問だが、少なくとも
ＤＱＮブラック企業よりはましだろう。

先進国の職安とわが国との違いってなんなんでしょうね

おそらく全国に張り巡らせたネットワークは日本独自なものだろう。
アメリカとかは町単位で職の斡旋をやってる幹事らしい。

690-692
ライフラインの求人求職システムを資料に職業紹介機関が
紹介だけなく各会社の職場環境、信用度のランク付けまで行い、
求職者の満足度に応じ、国が報酬を払うってどうかな

アメリカって広いけど
ニューヨークとフロリダとテキサス全部一緒にするの？
同じことやってんのかなどの地域も？
社会環境も違うはずだよ。

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　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ ハロワの体質やら民営化問題については、適切に判断します。
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新大臣の実績
ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ
http://www.google.co.jp/search?q=%E5%B7%9D%E5%B4%8E%E4%BA%8C%E9%83%8E%E3%80%80%E8%87%AA%E7%94%B1%E6%B0%91%E4%B8%BB%E5%85%9A&start=0&start=0&hl=ja&lr=lang_ja&ie=utf-8&oe=utf-8&client=firefox-a&rls=org.mozilla:ja-JP:official

「週刊　東洋経済」１１／５号

”公務員　史上最大の受難”
〜ついに始まる大リストラの光と影〜

幹部および職員は組織構造問題やハローワークサービスの向上といった
どうせ実の無いくだらん議論してる暇あったら東洋経済熟読した方が
よほど国民のために有益だ

でも、ピンハネのほうが運命共同体だから真剣にやってくれそうだけどな。
民営化賛成！

だから、小泉野郎でてくんなよ。あれだけ言ったろ！

泥舟

>>715
だから、工作員野郎も出てくるなっていったろ！
勝手に将軍様の肖像画でも拝んでろ！マンセー！

だから　　　　　　　　　　　　　　死ね。

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　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ ハロワはいらん。
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m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

>>718
おまいが氏ね！

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　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ ハロワの職員は私のことが憎いか？
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　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ ハロワは必要ですね。それより、統計、社保からです。
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼　適切に対応します。 　
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　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ 日本は先進諸国と比べ公務員数が圧倒的に少ない
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼　せめてフランス程度には増やしたいと思う！
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　　　　　　　　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　||　ハローワークも民営化｡　　∧_∧
　　　　　　　　||　します。　　　　　　　　　　 ＼(ﾟーﾟ*)　　わかりましたね？
　　　　　　　　||＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿____　⊂⊂ |
　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|￣￣￣￣|
　　∧ ∧　　 　 ∧ ∧　　 　 ∧ ∧　 　　　　|＿＿＿＿|
　 (・,,　∧ ∧　 (　　∧ ∧　(　　∧ ∧
〜（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　　 ∧ ∧
　　〜（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿(　　 ∧ ∧
　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿( 　　,,) はーい！！
　　　　　　＠（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ　　 〜（＿__ﾉ

監督署と安定所を合体させるべき。
何もかも上手くいく。

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1103118375/

726 ：非公開＠個人情報保護のため ：2005/11/04(金) 23:45:25
監督署と安定所を合体させるべき。
何もかも上手くいく。

>>724
ソーリ、いつもと逆やんか。

監督署と合体させても変わらない。
要はハードの問題じゃなくソフトの問題だよ。
初期の時代遅れのソフトから入れ変えるだけ。

役に立ってない役所なんてウドの大木だ。

ハロワってタダだから、仕事を探す奴は金も学歴も熱意もない奴が集まる。
求人もタダだから出すという求人が多くなる。

完全な悪循環だよ。質のいい求人とかにはたくさんの奴が群がる。
センター試験みたいに肢きりをして条件のいい求人には学歴や技能、経験
と熱意のある求職者しか紹介しないみたいなことはできない。
でも、民間だと優良求職者には優良求人を紹介することは
当たり前だ。変な人を紹介したら求人を出した会社からその会社は
次から求人（仕事）をもらえなくなる。

ドイツみたいに職業別に職安を設けたり、不良求職者や不良会社
は利用を拒否するようにしないとだめだね。
公共の施設って公立の学校がいい例だけど、
勉強をしたい奴、したくない奴、進学する奴、しない奴、
塾にいける奴、いけない奴、金持ち、貧乏人
一緒くたに面倒を見ようとするから対象を絞りきれずに
利用者全てに不満がでる。

小中学みたいに、目的別に利用者を制限し狭い範囲の利用者を
満足させるように形態を変えないとダメだな。

結論として、学校を例にとれば、
金のある人、勉強をする熱意のある人、規律を守れる人（ないものは退学
させられるし）は私立へ。

金のない人は公立校へ。この流れは東京ではもうはっきりしている。
地方は優良な公立がのこっているが。

職安もこの流れでいくと、今は制限されている民間の職業紹介を
自由化して金持ちはみんなそっちを利用するし
金のない人は公共の職安を利用するようになるな。
完全な身分制社会になる。民間は資本主義の下
優良な求人で優良な人材を多く集めて利益を上げようとする。
言い換えれば、不良求人、不良求職者は相手にしない。

民間で相手にされない不良求人、不良求職者は職安が扱う。
東京における私立と公立の関係になる。

資本主義の流れで行けば、儲かるものは民間でやったほうが良いし、
民間がやれば利益や金に直結するから様々なニーズに対応した
職業紹介会社が出来、金や評価される学歴や能力、経験、資格を持つ
人にとってはかなりの満足度が得られる。

でも、フリーターや警備員、棒振りのように金も、学歴も、能力も、
経験も、資格もない労働者は、金にならないから
民間の職業紹介会社は相手にしない。
でも、こういう労働者はかなりの数いるから
そういったところでは職安が残るだろう。公立校が近代社会で
必須のように。山谷やあいりんの労働者に日雇い職安があり、
悪質な手配師のたこ部屋労働から守っているように。

資本主義の中では、金を出せる人向けのものは
民間に任せたほうが、利用者の満足度は飛躍的に高くなる。
車でも、パソコンでも、携帯でも、金を出せる人には
その希望をかなえる物を提供するのが資本主義。

でも、全ての人が金を出せるわけではないし、
車や携帯なら必要なければ金がなくても我慢すればいいが、
仕事探しや生活保障など生命に直結するものは最低限
国が補償するようにしないと、暴動や強盗、窃盗
など社会秩序が不安定になる。

持つ者と持たざる者の差は広がる一方だが、国民は
自らの欲求がかなえられることを望んでいるから
階級社会の到来は避けられない。
アメリカのように人口の１０％がGDPの７０％を握っている
というように極端にはならないだろうが、人口の３０％
がGDPの８０％を占めるくらいにはなるだろ。

その人が払える対価に対してそれに応じたサービスを
提供する。これが資本主義。このルールを大原則にし、
対価が払えないからサービスが受けられない人に
国が最低限のサービスのみを提供する。これが最強でしょう。

その人が払える対価に応じたサービスを提供する。

サービスの対価を払えない者に対してのみ
国が最低限のサービスを提供するこれが大原則だ。
職安の将来の形態もそういう形になり、職業紹介は
自由化するな。

ただ、資本主義にまかせると経団連の奥田みたいに
単純労働に従事させるため移民を数十万人受け入れろだとか、
残業代は払わなくてよいようにしろだとか
一般人からしたら、とんでもないことが実現しなねいからな。

派遣や請負も経団連の要求で解禁されたわけだし、
国民の７割くらいを年収２００万くらいで
働かせられるようになるね。

経団連天国だよ

だが、ここのスレでハロワを目の敵にしている奴らは、
経団連の言うとおりにしたら、どういう状況になるのか分かってないな。

ハロワの求人は派遣、請負、ブラックばっかりと言っている奴は
ハロワを利用したことのある失業者なのだろうが、民間に職業紹介
が自由化されても、市場価値のない失業者を民間は相手にしないのに
気付いてないね。

漏れは、職業紹介自由化賛成なわけさ。
でも、市場から相手にされない人や会社に対応する為に
ハロワも残るだろうと覆うわけ。

なにせ、日雇いの親父達専用の職安もあるし、ブルーカラー専用や
ソフトで市場価値評価ソフトとか作って、妥当年収額２５０万円以下
の人専用のハロワとか、その人の階級にあった階級専用職安に
なるだろうね。

妥当年収額２５０万の人が税理士やFPの資格をとって、妥当年収
３５０万にアップして、そのクラスに対応した求人が
見られるようになるとかさ。

きめ細かな階級ごとのサービス。これこそ小泉内閣の
目指す理想社会だ。

民であれ官であれ、業績の上がってないハロワの職員にはそれなりの対応をするべきだよな。
最低の固定給は６万くらい保証しても、あとは業績次第で上がるようにすべきだ。
そうすりゃ、みんな本気になるだろ。

あっそうだ。
求職側にも一律月６万を支給すべきだな。

そして、その財源はどこから・・・といえば、働かないハロワ職員から分捕ればいい。
人を雇おうとしない会社からもどんどん税を取り立てるべきだ。
株で儲けてる奴等の税率を上げる。

業績で給料が決まるなら、あなたにはこの会社は紹介できない、なぜなら
転職歴が多すぎることから考えると紹介してもすぐやめて、会社から
なんでこんな人を紹介するのかと苦情が来る。そうすると私の給料の
評価に響くから、他の人に頼んでくださいｗとなるだろう。

職安に求職に来る奴は転職歴が多く、すぐやめたりばっくれたりする奴、
学歴、技能、能力、経験がない奴が多い。そういう奴は
能力主義になったら、誰も担当しようとしなくなるだろうな。

就職できそうな真面目で仕事を一生懸命やる人には、いい会社を紹介する。
就職しても紹介した会社から苦情が来そうな奴は、適当にあしらって、
どうしても紹介しろとごねられたら、とりあえず紹介しておいて
会社のほうには面倒な人が行くがよろしくと連絡をいれて
一件落着。

数字を上げれば給料が上がるなら
就職指導に時間が掛かる奴は避ける。
就職しやすそうな人は見れば分かるが人当たりがよく、短期離職がなく
転職歴が少なく真面目そうで正社員で働いて居た人
が奪い合いになるだろう。
それ以外の、今まで正社員で働いたことがありませんという人や
職歴のない人、学歴のない人、過去にトラブルを起こした人、
クレーマー、転職歴が多い人、など
面倒な人は適当にあしらうことになるな。

自分の給料がからむとなれば、金や売り上げにならない無技能者
の相手なんかしなくなる。

成果主義の職業紹介がどうなるか、自分がやるとしたら
そうするかと考えてみると良い。

まず、職安に来て検索している人や職員に就職相談している
人を１時間観察してみる。

そして、結論がでるだろう。まともな会社に勤められそうな
能力を持っている奴は一部だ。その他大勢はまともに
相手にしても手間ばっかり掛かって金にはならない。

民間紹介会社は一人紹介して採用された場合は、紹介先企業から
紹介料を６０万以上とる。つまり、採用する会社は採用された人を
雇うのに６０万払ってもいいと思うから取引が成立する。

一方君はどうか。君を雇えるなら６０万紹介料を払うと
会社に言わせられる自信があるか。自問して欲しい。

今、民間開放している分野では、
紹介して就職したら国から３０万の報酬が出る。

だが、民間紹介会社に言わせれば、紹介料が３０万では
就職させるのに掛かる人件費と比べてトントンで
利益なんか出ないという。

いらない客は捨てないと自分の邪魔だよな。ノルマ給なら完全無視する。
儲からない奴は客ではない。今は国民相手だからそんなことは無いけど。
売れそうも無い人は必要ない。残りは全部は派遣か請負で求人取ってきて量を突っ込むだけだ。

、じゃんけんに負け幹事やらされた。
食堂で懇親会セットしたら、「大学校の幹部を誘うように、それから料理の人数には入れなくていいから、その代わり厚志でお酒を出します。」と言われた。
はあっ！結局、これって、研修生の会費の中からからタダで飲み食いしてんだろが。てめえら。おまけに酒っていっても期限切れの貰いモンだろっ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上　労働大学校にて

>>747
派遣や請負も、あるだけまし。

それよりも、ハロワが何もしていないのが問題なんだ。
なんでこっちが気付いた事しか言わないんだろうか？何のための窓口？

なんかしたら民間様がお怒りになりからな。

まず、職安の就職者にかかる一人当たり単価　５万円
民間の就職者一人当たり単価　６０万円

この差は、はっきり言ってサービスの差だろう。
だが、民間は職安の窓口相談の６倍は時間をかけてカウンセリングを
する。そして、６倍の時間に対応する対価６０万を得て
利益がでる。

だが、職安は客一人単価５万円でフル稼働状態。
一人の客に民間と同じだけ時間を使っていたら窓口は回らなくなる。
なぜ、こうなるのか。民間はお客を選べる。選んだ客に時間をかけて
利益を上げている。その客一人単価６０万円の客が増えれば
売り上げも増え新しい人を雇って事業を拡張する。

職安の客をさばく能力は、現在の客単価５万円＝時間ですでに
限界に近く、混雑状態。
政府のいうように
民間とおなじサービスしろといって客単価６０万円＝時間（６倍時間をかけて
のカウンセリング）をかけたとしても人員が６倍に増やされるわけでもなく
到底無理。

しかし国民は労働局を民営化しろ！の一点張りだよ。

‘金儲けしたい派遣会社’の一点張り。

でも、ここ１年、市場化テストするぞと脅されて
安定所もかなり変わったと思うがな。

昼開庁、夜７時まで開庁延長、土曜開庁と一昔前だと
組合の抵抗が凄くて民間で当たり前ではあるが
実現する見込みがなかったことが実現した。

この調子で、安定システムと給付システム、紹介システム、
徴収システムなど、ばらばらになっているシステムを全て
統合すればよい。

安定系システム全体で２０００億円近く無駄に払っていたと言う
報道を聞いてもう馬鹿かと。
その金を安定所の職場環境改善に使えよと。
区役所、市役所の窓口に比べて安定所の狭さときたら・・・。

区役所や市役所なんてそんなに人がこない。
安定所、社保事務所は人であふれている。
この職場環境の差は同じ公務員ではあるがあまりと言えばあまりの差だな。

その２０００億、各安定所を立て直すのに使えば。
出先には金をほとんど使わせないくせに
本省は湯水のごとく金を無駄使いする。安定所の監察より
本省の予算の執行内容に重点的に監察掛けたほうが
無駄使いは劇的に１００億単位で減ると思うが。

所員５０人以上の中規模所に絞って建物の建て直しをしても
２０００億あれば広々した建物に全て建て替えられるな。

２０００億を上乗せして騙し取ったN○Tデータとユニシ○
などの民間企業は国庫に返納しろとは言われてないし。
新聞テレビも労働局や本省を叩いても、民間企業は
叩かない。２０００億返納キャンペーンをしてもよさそうな
もんだが。

仕事できないハロワ職員のつぶやきが続いてるな。ヒマなんだね。

心こころにも　
あらでうき世よに　
ながらへば　
恋こひしかるべき　
夜半よはの月つきかな

だから仕事したら民間様がお怒りになるからね。

安定所の法律根拠
憲法
第二十七条【労働の権利・義務、労働条件の基準、児童酷使の禁止】
１ 　すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負ふ。
第九十八条【憲法の最高法規性、条約・国際法規の遵守】
２　日本国が締結した条約及び確立された国際法規は、これを誠実に遵守することを必要とする。
1948年の職業安定組織条約（第88号）（正 式 名 ： 職業安定組織の構成に関する条約）
日本の批准状況：1953年10月20日に批准
第　一　条
１　この条約の適用を受ける国際労働機関の加盟国は、無料の公共職業安定組織を維持し、
又はその維持を確保しなければならない。
第　九　条
１　職業安定組織の職員は、分限及び勤務条件について、政府の更迭及び不当な外部からの
影響と無関係であり、且つ、当該組織上の必要による場合を除く外、身分の安定を保障される
公務員でなければならない。
職業安定法　昭和22・11・30・法律１４１号　最終改正　平成17・７・15・法律　８４号

ハローワークの法律根拠はこのほかにもあると思うけどこんな感じかな。
憲法２７条に基づいて職業安定法がある。その職業安定法もＩＬＯ条約に基づいていて
日本国は憲法で国際条約遵守しなければならない。国で安定所を無料で維持すること。
国の事業として行うこと。その組織の職員は政府の更迭や外部の影響と無関係の公務員で
あること。
ハローワークの存在する根拠はこんなところか。ＩＬＯ条約ではまず、国の無料の職業
紹介組織があって、そのほかに民営の組織を認めているようだね。
まず、これを頭にいれて議論すべきだと思う。なお、さっきのＩＬＯ条約には
第　四　条
１　職業安定組織の構成及び運営並びに職業安定業務に関する政策の立案について使用者
及び労働者の代表者の協力を得るため、審議会を通じて適当な取極が行われなければならない。
がある。労使双方の代表者がいる審議会で組織を議論することも求めているんだよね。
法律上はハローワークの存在根拠はこうなっているね。

で？

法律を盾に取って、独占事業を行っているだけなんだな。
逝ってよし！

まともに働かない役所を取り締まる法律でも作るべきだ。

ばか、職業紹介は安定所しかだめなんやて、憲法できまっとるだがや。くそ、たわけ。

>>761
民営やっていいんでしょ。実際、やっているところ
いっぱいあるし。職業紹介はそこでうければいいんだよ。
民営がやらないところ。いわいる不採算になるところは
国がやるという条約なんだと思うけど。

比較する時のものさしがここ見てきたけどわからないだよね。
一番、わかりやすいのは外国との比較。数字で比べて
コストパフォーマンスはどうなのだれか教えて。

758 2chのどっかで見た文句 sage New! 2005/11/12(土) 19:08:32 ID:0cfMKBYI0
お客様は神様です。神様ですから当然その中には死神や貧乏神もいます。

いまでも、民間を利用している人は多い。
うまい具合に住み分けが出来ていると思う。

ハロワを使おうが、民間を使おうが、新聞求人を使おうが、
すぐ決まる人はすぐ転職する。
でも、決まらない人は、どこを使っても決まらない。
それで、ハロワはいい求人がない、というが自分の価値が５０だとしたら
５０の仕事に応募すればいいのに、６０，７０の仕事に応募ばかり
しているから見つからないのだと思う。

見つけられる人はどこからでもすぐ見つけて決まっちゃうから。
ハロワの求人検索も、もっと条件付ければいいのに。大卒のみ。
東証１部上場のみ選択とか。って、上場している企業は
工場作業員募集以外、ハロワになんか求人出してこないんだった。

求人検索内容を絞れるようにすれば、企業も利用しやすくなると
思うのだがね。
従業員の人数で絞れたりとか、資本金で絞れたりとか。
育休実績あるところとか。

あと、基本給と歩合給がまとめてかいてあると紛らわしいから
基本給のみ検索と基本給平均歩合給合算での検索とか。
その会社の過去の人の出入りデータとかも見られるようにしたら
いいかも。去年は何人入社して何人退社とか。

ハロワがどんなところか、
民営化すればよくなるといっている奴は、
ハロワのトイレを見てみろ。

利用者の質がわかる。職業紹介部門のトイレなんて、
駅の便所かと思うほど汚い使い方されてる。
たばこを壁や床に押し付けるわ、雑誌や新聞をトイレの個室に残して
いくわ。便器から糞をはみ出して後片付けもしないわ。

毎日掃除のおばさんが入っているが、大変だよ。

どんなきれいなトイレでも
駅の便所みたいな使い方されて汚された上に、
無職で胡散臭い不特定多数の人間が出入りするから
商業地のビルに入れてもらえないんだよな。

結局、小規模のビルを借り切って入るしかない。
新宿のLタワーやサンシャイン６０も出てってくれって言われてるし。
普通の会社にしてみれば、不特定多数の人が
他の階に出入りしているようなビルは、保安上
好ましくないよな。

>>766 767
民営化と何が関係あるのかね。あんた頭悪いね。

銭はとれん。低俗人から

>>768　お前何も分かってないな。
きょうびハロワに来るのは民間の職業紹介サービスで相手にされなくなったヤシら。
いわば、ハロワは無職者の最後に行き着くセーフティーネット。

例えば無職で数年ふらふらしてた奴はリクナビは使っても無駄といわれている。
なぜなら、登録してる企業は基本的に優良企業。面接に行けたところで切られるのは明瞭だから。
他にもハロワによっては、男性のみを配置していることもある（港の近くなど、理由は・・わかりますよね？）。

以上のことから、ハロワを単純に民営化しても優良企業が引き受けるわけがない。
引き受けたところで、採算が取れないからこれまでのイタイ客は相手にしないだろう。
民営化に絶対反対というわけではないが、条件を整備しないとニート、ホームレスがより激増。
社会不安が増しますよ？

>>768は、かわいそうな人ですね。子供のとき、国語の勉強してなかったんですね。

ハロワの便所は臭い。
アンモニア臭漂ってる。

>>770
ワンカップ大関を手にして来訪する「求職者」と
出くわした時はさすがに驚いた。あんなのも相手に
しないといけないんだから大変だよな。

社会の最下層の無職にとっての命綱が葉ロワだろう。
民営化して、ああいう人間のクズ寸前の椰子を相手にしなくて
すむようになればいいけど・・。

派遣＆請負の急増って労働者の立場から見れば問題多いのに
マスコミはＣＭ欲しさに黙殺。

マスコミも職安に一歩も入ったことないのに批判だもんね

>>754
役所勤務ですが会社に電話する時昼休みは避けます。
土曜に応対しても相手の会社に電話するときは平日にしましょうね

ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ よし！じゃぁ公設民営化でいこう！
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼　 　
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､ 　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　 ＼　~＼,,／~　 /
　　　　　＼／▽＼／

>>776
役所には昼休み民間から電話が掛かって来ますが…。
あなたの常識は民間の非常識です。

>>778
小さな事業所にお昼時にかけるのはどうかな？
大きく人員多い所なら対応し易いだろうけど。
自分が昼当番の時、緊急でなければ電話はしない。

向こうは昼ぐらいしか電話するヒマ無いかもね。
そーいえば自分が市役所などに電話する時は昼休み
ぐらいしかないか。
とりあえず、相手に配慮する意識は良いものと思う。　

>>773
確かに酔っ払いが出入りするのは困る。
まともな求職者にも迷惑だから、ガードマンでも置いとけばいいんだ。

公務員でなければあの仕事はできないのか？
あの人達の仕事振りなんて、本当に見ていてイライラする。
逝ってよし！

>>781
差が激しいんだよ。出来る奴と、ダニ職員の差が。
なぜなら首切れないからね。民間様なら３日で首。
採用されれば、１００％駄目なやつでも生き残れる世界。それが公務員の世界。
市場化テストの対象に早くなれば言いと思う。

>>782
求職者との入れ替え戦でもやりゃあいいんだよ。
サッカーじゃ当たり前だろ。

民営化必要ないでしょ
職員じゃないんであしからず

根拠は、上でもでてるが民間とのすみわけは確立されてるでしょ
金があってスキルがあるのは民間利用。それ相応の企業へ転職
金もない、スキルも無いのが公的機関利用。それ相応の企業へ転職。

ぐだぐだ言ってるのは、スキルもなし、身を削って金を出すこともないＤＱＮが
マスゴミの影響をもろにうけ、俺も高給ﾓﾗｲﾃってだだこねてるだけじゃん
身分相応の生活しか送れないことを自覚しろっての

こんなのまで民間になだれ込んできて、今の民間業者の質が低下することが懸念されるな
ハロワがなくなったら

今議論されてるのは
民営化じゃなくて民間委託だっつうの

職員でないなら知らないだろうけど、
行政がどれだけ非効率なことか。
年度末には予算消化のため必要の無い備品消耗品を大量購入。
仕事しないで座ってるだけの人に一人年間数百万の人件費。
ちなみに何とか情報官の仕事は新聞切り抜いて情報収集と統計資料の作成など。
ただし、統計学の素養が全く無いため分析はできません。
相関係数ってナニ？状態ですから。標準偏差の計算すらできません。
この仕事にやはり一人年間数百万の人件費。
民間委託されればこのようなアフォな仕事は一掃されます。
ま、行政はどこも同じようなもんでしょうけど。

ＤＱＮ派遣会社に民間委託すればとんでもないことになるぞ。
ＤＱＮ派遣会社利用したことある？
社員全員ＤＱＮだよ。

ＤＱＮ派遣会社社員とハロワ職員

たいして違わんように思えるが

いや・・・違うだろ・・・
ブラックＤＱＮ会社の社員の質は想像を絶するぞ。
茶髪なんて当たり前、派遣登録に来た客には無言でビデオを見せて説明会。
ビデオ終了後、どうすればいいか分からず戸惑っていると「何やってんの君？
早く書類書けよ」だとよ。

>>789
聞かなかったことにしておこうｗｗｗｗｗｗ

さて、次の議題は
　　　　↓

入れ替え戦

ＤＱＮとハロワ職員？？の入れ替え。
それは、他の人がきつくなる。

質の悪いハロワ職員を切って、年功序列で求職者を送り込む。
勿論、勤務状況悪けりゃその求職者も首にする。
そうすればどんどん活性化していくよな。

>>793
ただの擬似社会主義にみえるんだけど。
普通にしてれば、無試験で公務員になれるってことでしょ？

民営化して何が変わる？
施設利用一時間500円、仕事紹介1000円。10000円〜からは金額に応じは他の人に優先して仕事割り振ります。貧乏人と障害者はメリットないからお断り。失業保険は自分とこを利用して就職する場合に支給します…とゆう感じか。

>>795
まず、無料ほど高い物はないってこと。
その運営費がどこからでてるんだ？
このことが頭にないおまいさんの意識が変わるだけでも大きい。

今の職員はそれこそ転職もしたことない国家公務員。
ただシステムをまわしてるだけ。
つまり義務で電話をかけるだけだからやる気がない。

民営化になると相談する人は、当然転職のプロ。
要は無料でも職が決まらないと意味ない。
だから、求職者がさばけずにどんどんたまるから仕事も増える。

民営化して人件費を削減すると、税金の支出が減るわけだから、その分を失業保険に上乗せしてもいいわけだ。
１００００円払っても本当に職が見つかるなら安いもんだよ。
その辺感覚がわかってない人に相談なんてできない。これが変わるのが一番の効果かもね。

貧乏人と障害者には補助金だすだろうからより促進できるだろう。

最後に失業保険は今でもハローワークを月２回使わなきゃもらえないはずだが。

公務員制度に「任期制」を導入すればいいのに。
そもそも、「ずっと税金で食べれる」なんて特権がいけないんだよ！
大阪市の厚遇問題なんか見ると
現職の公務員を全部一度やめさせ、
任期制の契約職員を採用したほうがいいよね。
関前市長あてにメールを送ってみようか！

この種の話題で必ず出るのが職員の能力(やる気)の低さ。だが、足立区か？そこのリクルートの例を見る限り民間だから必ずしも芳しいとゆーわけではない。インセンティブ(首切りや報酬)で改善をはかる方法もある。
障害者は半年以上のスパンで一緒に就活し、就労後も関わる。コストはかなりかかるが障害者医療費等も増やしてる政府が見合う補助金を出すとは思えん。貧乏人は論外。
ちなみに認定要件の一つ就労の意思確認をする場合に懸念があるのであって、会社来てるから〜って話ではない。
いい加減、二極論で語るのはアキタ

>>798
おまい、リクルートの人間にあったことある？
あのノリはさすがにオレも無理だと思ったよ。
ハロワのノリはおれでもできるなと思った。
二極論はオレもどうかと思うが現状はまずいだろ。
認定要件もどちらにせよ行かねばならないのだから、会社に来てるから〜って話と利用者にすれば同じだしね。

>780
こんな便所の落書きでたたかれてるんだからそりゃやる気も無くなるわな。

>>794
社会主義のほうが上等だ！
あの職安体制って、何だか将軍様を祀ってる国みたい、マンセー！

>>801
努力放棄か。
ハロワも問題だけど、８０１みたいなのも問題だよな。
民営化してもニート問題は解決しないよな。
社会主義にすればたしかに解決するな・・・けど、国が沈む。
どうしたもんかな。

つーか、住み分けが出来ている以上
民間を利用できない奴は負け組み。

なぜ、民間を利用せずハロワを利用するか言ってみろ。
民間を利用できない奴だからだろｗ

803が正論を言ったのでこのスレ終了でいいんじゃね？

分野は違うが、新聞を賑わせている建築士の設計図の
偽造を民間の検査機構は見抜けなかった。

お金を貰う顧客だから、じゃあ、頼まないと言われたら
困るからいうこと聞くわな。

民間委託や民間開放の悪いところのいい例だ。

ハロワ業務が民間委託になったら
参入した派遣会社が利用者に派遣と請負の仕事を
たっぷり回してくれるだろｗ
派遣と請負に就かせれば４５％のピンはねが
そいつが勤めている間ずっと派遣会社に入ってくるわけだしな。
税金の他に４５％も上納するなんてすばらしい自己犠牲精神だｗ

出先機関を公務員がやる必要ないと思うけどな。
銀行みたいに免許制にして、民間にやらせればいいじゃん。
公務員はそれのチェック。それでいいと思うがな。

そうか

それ、監督署にいいかも。
監督署を監視するて。

ハロワは民営化しろとか、解体だいらない
とかいってる奴は、民営化すれば自分が正社員になれると
思ってるのかなｗ

ハロワの求人は、派遣や請負ばっかりだと悪態をついて民営化論を
言っているが、派遣や請負業務を認めるよう規制緩和を働きかけたのは
民間だし、ハロワ業務が開放されたら喜ぶのは、
自由に派遣や請負要員を確保することが出来るようになる
派遣請負会社なのになｗ　

派遣請負なんてしたくないと言いつつ、ハロワの民営化を進めて
自ら派遣請負会社の成長を助ける馬鹿が多いなｗ

>>809
いや、ハロワあっても正社員なれない奴はなれないし。
ハロワの存在意義がイマイチない。。

>>810
809にも書かれてるけど、キーワードは目に見えない抑止力じゃよ。

>>811
監視・監査・監督は国家がやってもいいけど。
抑止力だけに意味ない組織維持するにはコスト高すぎる。
その分を失業保険に上乗せしてくれよ。

ハロワを無くしたいのと失業保険を多くもらいたいのは別個の問題だろ。給付金の額をあげれば安易に離職する、若しくは雇用の流動化が進むと仮定するなら財政がより逼迫する。お上から金貰うこと考える前に自分の労働力を向上さすことを考えるよろし。

つーか、ハロワをなくすなら雇用保険もなくしちゃえばいいじゃん。

仕事やめたら自分の貯金で食いつなぐ。小さい政府って
そういうもんでしょ。政府は必要最低限の業務のみ。
これまで主流であった高福祉高負担から、低福祉低負担へ。

生きていくのも全て自己責任。年金もいらないっしょ。
健康保険や国民保険もアメリカみたいに民間の保険会社に
自分で加入するようにして、国は直接関わらない。

年金も、国民保険も払わない、払いたくない人は、
自分で全てを払う。自己責任っていい言葉だなぁｗ

>>813
自分で労働力向上させること考えさせるならさ。
それこそハロワ無意味じゃん。

>>814
自助努力が資本主義の基本だし、それは日本でも変わらない。
ハロワもあくまで就職の手伝いをするだけ。
自分で仕事を探せる人は、自立した国民。

だが、今の日本には自立していない国民がかなりの数居る。
１年以上失業している長期失業者や生活保護受給者、日雇い労働者、
フリーター、ニート、障害者、前科のあるもの、
刑務所を出所した者、と民間に見捨てられ福祉（ハロワ）
が相手をしなければならない奴らがたくさん居る。

そういう最底辺の奴らを相手にするのがハロワなのさｗ

>816
とうかハロワが仕事用意汁て考えている香具師大杉。

>>816
フリーターが使ってるのは民間。
ニートはそもそも何も使ってないからニート。
日雇いも自力や民間広告。
生活保護者や障害者は福祉事務所やボランティア団体。
前科者は保護司。

ハロワはそれこそ相手してるだけで、別機関（民間）でも問題なし。
転職したことや転職先に精通してないハロワ職員は素人だし。
存在意義なし。

再就職プランナーに憑かれると
あえて3ヶ月以上は時間がかかってしまう件について。
しかも誰も行きたがらない高負担の低賃金ばかり勧める。

社会主義国のハロワだったら、あれで許されるかも知れない。
資本主義とあのハロワの組み合わせは良くない。

>>818
フリーターもハロワ使ってるだろ、普通に。
日雇いが自力や民間広告ｗ？　山谷や寿町、あいりん地区
に行って聞いてみればｗ？奴らは印紙のもらえない仕事はしないよ。

生活保護者や障害者もハロワの常連さん。時間ばっかり掛かって
なかなか見つからない。福祉事務所やボランティア団体の人が
一緒に付き添って仕事探しによく来るわ。

前科者は保護司？が仕事の世話をするｗ？
保護司の役割はは生活全般の相談役及び監視だろ。
読売でボランティアの保護司の悲哀を特集してたから読め。
監視するにしても権限がないから仮出所者からなめられて
その上面倒を見た出所者に金をくれないと家に火をつけるぞと脅されて
５００万脅し盗られたそうだ。しかも金を無心される保護司は
珍しくないとさ。

818はフリーター、日雇い、生活保護者、障害者、前科者、保護司
についてかなり詳しいなｗ

ニートも仕事をしないから問題になってるんだろ。

仕事しない奴の仕事の面倒を誰が見るんだｗ

>>821
で、ハロワ職員の存在意義はなんなんだ？
受付だけなら、民間にやらせたらいいと思うんだがな。
８１６で資本主義基本で利用者の自助努力なんだったら、
ハロワが公共である必要は無い。
公務員は相談所の認可と監督してさ。
相談所は民間にまかせばいいと思う。
そうすれば批判もなくなるし、受付に転職のプロが配属されていいと思うがな。
公務員になるのアドバイスするならともかく、民間経験ない職員が民間紹介するのはなんともお粗末。

>>823
ハロワ職員の存在意義は、市区町村職員のケースワーカーと
同じ福祉の為。資本主義の中で、落ちこぼれた者の
最低限度の生活補助。

資本主義と自助努力が基本でその中で、ハロワの助けを得ずに
就職できる人や、民間を利用出来る人は資本主義を利用できているので、
そういう分野までハロワがやらなければならない理由はないし
やっていない。

資本主義の民間を利用できない人たちの為の福祉政策こそが
ハロワの存在意義であり、主目的。
民間とハロワは現在住み分けが出来ている。
ハロワの世話にならず、民間のみを利用するひとはたくさんいるし、
長期の失業、職歴なしで民間を利用できずハロワのみ利用する
者も多い。そういう人の為にこそハロワはある。

公立の学校はいらない、先生が公務員でやる気がないから
といって、公立をなくして全て私立にしてしまえば
先生の質も上がるしいいことずくめｗというのと同じだな。
私立や民間を利用出来ない奴のためにこそ公立は福祉、ハロワがある。

ハロワ＝最底辺のセーフティネット
と言いたいなら、それでもいい。
但し、大幅に量的に削減する必要があるな。コスト面から言って。
ハロワは規模的に民間参入を想定せずに設置されてきた。
規制緩和で民間が参入し、住み分けが出来てきたなら、
その分のハロワの仕事は社会的に必要なくなったわけだから、
きちんと、組織スリム化しないと筋が通らない。

明日は札幌で面接だ！
小泉さんやるな〜！２／３とると強気だね！いいか、悪いかではない！やるべき事はやるって感じました。
明日、札幌へ面接に行きます。寒いかな〜！
ハローワークで募集して先月同じく面接をしましたが、募集に来る人の８０％が５０代後半、６１歳って方もいました。勘弁してください。その中で若い方の４２歳と唯一の２０代くらいの子を面接しましたが、エネルギーを全部吸い取られてしまった。つかれます
今度はハローワークを止めて地元の求人誌で募集したら２０代の若い子ばかりが一週間で集まった。女の子もいる！
いったいハローワークって意味があるのか？郵政民営化の次は小泉さん、ハローワーク民営化お願いします！保護も度が過ぎるとわがままになる・・・そんな気がします

投稿者 planet : 02:44 | コメント (0) | トラックバック

2005

質の面から言えば、
民間で相手にされないような、
社会の最下層を専門に相手にする、
職員自身にもなんら専門知識のない、
掃き溜めのような職場になるわけだな。
その証拠に、例えば高学歴の民間ホワイトカラーで定年間近となった人が
相談に来た場合に、ハロワ職員にはカウンセリング、コンサルティング
する能力、ノウハウなど全く無いわけだ。
だから、求職票書かせて、求人検索させて紹介状出す。この程度。
せいぜい最近覚えたキャリアシートで棚卸させる程度だ。
とても人様からお金いただけるレベルのサービスではないので、
掃き溜めのような職場で最底辺の相手しててくれればよい。
これが住み分けだ。相談する側のな。

ハロワの仕事は職業紹介だけではないし、
その職業紹介も利用者が多すぎて一人一人に時間を掛けていられない
状態なのはハロワを利用したことのある奴なら分かるはず。

民間並みの接客と振られても民間は一人就職させれば６０万円。
ハロワは一人当たり５万の費用になっている。
民間並みに１２倍時間を掛けての丁寧な接客する為には
職員相談員が今の１２倍必要だｗ

高学歴で民間ホワイトカラーの優秀な人や
資格や技能を持っている人には、
労働局の人材銀行を案内する。ハロワにあるのはあくまで
最底辺向けの求人ｗ

分かってないね。
仮にたまたま空いてて時間がたっぷりあったとしても、
ハロワで相談する限り同じなんだよ。
時間があっても専門知識とノウハウ持ってないからな。
求職票記入させて紹介状出す。これだけ。時間や人員の問題ではない。
ついでに言っておくと、接客マナー向上とか、最近ハロワでも今更ながら
取り組んでるようだが、そういうレベルの話でもない。
専門性とノウハウが根本的に確立されておらず、
得にホワイトカラー層の斡旋で、人様からお金をいただけるレベルの
サービスを能力的に提供できない
というのが根本的問題。
これがハロワ。

つまり、ハロワの人員は削減するべき
という結論でいいわけだね。

最近のハロワは産業カウンセラーの資格を取得させたり、キャリアコンサルトに係るスキル取得の研修も行い始めている。ホワイトカラー層へ対応していくには職員のスキル向上を暫くまたねばいかんと思うが、政策として手をこまねいてるわけではない。
ちなみに業務の高度化が進んでいるが人員は純減している。某安定所の60〜70％は非常勤という割合だ。

誤解している奴らがいるが、ハロワの相談員は大抵民間でスキルを積んで
資格を持ってる臨時職員だよ。
公務員も相談員に配属されるのはきちんと研修を受けて資格を取っている人だから
民間と比べて質が低いとはいえないだろ？
派遣会社の兄ちゃんのと比べても遜色ないと思うぞ。

結局民営化論者はイメージだけで語ってるってことでＦＡ？
郵便局と違ってハローワークなんてほとんどの国民が使った
とこないからサービスのよしあしなんて判断しようがない。
で、民営化論者は勝手なイメージと妄想でハローワークの悪評を
広めようという謀略。

>>824
最低限の生活補助って
受付してここにある求人から選んで持ってきてください・・・と言うだけでしょ。
それを補助とは言わんと思うがな。
CWのように訪問して調査するのか？一人一人に担当官ついて世話してるのか？
特になにもしてないのに・・他人の生活保護しないで、自分の生活保護してどうするんだよ・・

民間でも
通常の仕事を紹介する派遣会社の担当者は２０代の若造が担当することが
多いし、キャリアカウンセリングを希望するものには
専門のキャリアカウンセラーとの面談を別に設定する。

ハロワの流れと変わらない。というかハロワがまねしたのだが。

派遣屋の社員の平均年齢とか見ると、ベテランがきちんと対応してくれるとは思えないけどね。
何十万単位の職業紹介ならきちんとした社員が出てくるんだろうけど。

結局ハロワ職員のスキル向上を担保する仕組を構築させればいい。やる気のない人間は首飛ばしても構わないと個人的には思う。自力就職困難者もホワイトカラー層もハロワでさばければ無料だし文句はないだろ(民営は反対するが)。
やたら職員を減らしたり民営化すればどうにか…ってのは安易な考えだ(ちなみに行財政改革委員会のトップ以下ほとんど民間)。

>>833
受付は民間もそんなもんだし。遜色ない。
遜色ないなら存在意義もないんだけどな・・。
確かに民間にするにしても、弱者に対する補助金やそれをちゃんとしてるかの監視・認定は公務員でいいと思うけどね。
それにハロワ使わないと保険もらえんってのもどうかと・・・
全部民営化して認定機関になれるように競わせればいいだけのような気がするが。
それか学校の話でてたけど、同業務をおこなう民間には学校のように補助金をだすとかね。
その補助金の分はハロワの経費削減で競争原理を導入すればいいし。つまり、いいほうに配分する。
とりあえず、市場化テストできる分野だと思うけどな。

認定はハロワでないとダメだろ。就労の意思確認と失業状態の確認を民間で競わせて判断する性質のものか？国から金を出すという法効果を発生させるわけだから、理論的にも成り立たん。
第一、それぞれの要件を確認するには個人情報を移管しないといけないが、競わせたら垂れ流しになるぞ。

市場化テスト、ハローワークと社保庁業務は対象外
http://www.google.com/
search?q=cache:i8cQHPppm5sJ:www.asahi.com/politics/update/1109/
002.html+%E5%B8%82%E5%A0%B4%E5%8C%96%E3%83%86%E3%82%B9%E3%83%88%E3%80%81%E3%83%8F%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%81%A8%E7%A4%BE%E4%BF%9D%E5%BA%81%E6%A5%AD%E5%8B%99%E3%81%AF%E5%AF%BE%E8%B1%A1%E5%A4%96&hl=ja

>>840
ただ、２回行くだけのものがそんな大層なものか？
おまえ利用したことないだろ（利用すること自体は自慢できないがｗ）

失敗したｽﾏｿ
http://72.14.203.104/search?q=cache:i8cQHPppm5sJ:www.asahi.com/politics/update/1109/

>>843
現状報告サンクス

ハロワ民営化したら、仕事探しのランクもいろいろ出来て楽しそうですね。
ちなみに紹介の手数料はどうなるのかな？

例えば、

モデル級キャバ嬢応募手数料　 −20万円
モデル級キャバ嬢募集手数料1件　10万円
モデル級キャバ嬢応募(募集側) 50万円
モデル級キャバ嬢成約(募集側) 100万円
＊募集側はモデル級キャバ嬢1人を確保するのに160万円を要するが、それだけの値打ちがある。
　スカウトマンを雇ってスカウトするにもかなりの費用がいる。

流れ作業フリーター応募手数料　　　　　　　5万円
流れ作業フリーター募集手数料1件 2万円
流れ作業フリーター応募(募集側) −1万円
流れ作業フリーター就職成約(募集側) −1万円
＊供給の多いフリーターを雇ってくれる会社が募集広告を出してくれるだけで客集めになる。
　フリーター雇用が成約すれば、その会社はフリーター募集に関し費用はかからない。

ほかにもハロワ民営化のモデルを想定してみてくれ。
↓

>>845
民営化しても紹介は無料のはずですよ。今でてる案ではね。

民間みたく広告費で運営するってこと？

補助金がでるじゃね？よくしらんけど。
８４３読むと民間委員がなんか言ってるみたいだな。
内容知ってる人おせえて

ハロワが資本主義をぶっこわしてるんだろ。
国家社会主義の時代に作った遺物なんだよな。

>>849つーか、普通にずっと資本主義だった
アメリカ、フランス、イギリス、ドイツ、など
資本主義の国は公共職業安定所と失業保険があるぞｗ

ハローワークを民営化している先進国はオーストラリアだけ。

完全資本主義はアメリカ傘下。現アメリカを見てるとそれはあまりに危険。
欧米と同じ舞台でやっていくのは、日本人の人間性にあわないとおもう。
二層化したり治安は悪化したりと、歪みがいろいろでてくる。

かといって別に民営化を批判しているわけではないよ。
ただ民営化→完全資本主義ならやめるべきといいたいだけ、

本省の幹部に民間人渡洋したほうが良いと思われ。
特に職安企画室。

>>854
既に職安幹部への登用は決めたけどね。

ソースくれ

>>856
とんかつソース？それともウスターソースか?

>>852
たぶん２ちゃんねるだから安心して言っているんだと思うけど。
そんなことリアル社会では言わないほうがいいぞ。
頭の程度疑われるぞ！！
笑われるぞ！笑われるぞ！笑われるぞ！笑われるぞ！笑われるぞ！笑われるぞ！
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笑われるぞ！笑われるぞ！笑われるぞ！笑われるぞ！笑われるぞ！笑われるぞ！

>>857
さぶっ！

今のハロワ職員は北へ送って、新ハロワを作ろう！

おまえ、死ね。

>>856
今回の不祥事に関し、本省からの通達の中にあったよ。

不祥事って？

組織的裏金作り・カラ残業・カラ雇用・カラ出張・ヤミ休暇
不当な随意契約・業者からのキックバック
勤務時間内の労働組合活動
等々

うはっ！！

>>860 みちのくの旅？

>>866
北韓のことだよ、マンセー

ＪＲ酉で日勤教育させてもいいな。ｗ

>>866
北海道じゃね？

ハロワに来る無職を北鮮で鍛えなおせば、
３ｋだから嫌だとか、仕事を選り好みしなくなるな。

北韓やＪＲ酉へ送るのは、当然、働きもしないハロワ職員だよ。

任期制導入！契約職員化を推進しましょう。

公務員制度に「任期制」を導入すればいいのに。
そもそも、「ずっと税金で食べられる」なんて特権がいけないんだよ！
公務員制度改革の本丸は
５年や７年といった「任期制」の導入です。

★女性中学教諭(27)、学期中に１週間無許可で海外旅行

みんなの税金です。一部の人間の食い物にされている現状に、困っています。

民間も正社員をなくして
任期制にするとよいね。

といっても、役所も臨職増えてるし、
民間も派遣・契約増えてる。
これにもかなり問題はあるわけだけどな。

>>874
確かに・・・。変な逆転現象が起きるからな。

>>872
べつスレでも見たな。自分の未来が暗いから必死なんだな

ＪＲ酉、マンセー

【問題】
公務員制度には次のような問題が指摘されている。
解決策を述べよ。 　　　　　　　　〔配点１０〕

１．公務員は、リスクをとらず、競争の激しい民間から
　　　　　　　　税金を「強制徴収」し、自分たちの給料にしている。

２．増税すれば、歳入が増え、人員削減論も消えると考え、
　　　　　　歳出削減よりも増税を先行させている。
　　　　　　　　（結局、損をするのは民間である。）

某県庁だと、勤務成績悪けりゃ首だよな。
ハロワだと１割も残らないんじゃないかな？

世間の個人情報保護への過剰な反応には嫌気が差す。
我が局では安定所間の通信事務（離職票の補正等）ですら、ＦＡＸ禁止・原則郵便になりますたと。
みなさんの地域ではどうでしょうか？
すべて郵便にすればコスト無視で逆に叩かれると思うのだが・・・
いっそのこと職安システムを有効活用しれよ！

>>880
ネットの電子申請の活用はどうよ？

【問題】
　　現行の公務員制度を『設計』しなおすとして、
　あなたは、どのような制度が望ましいと思いますか。
　　
　　次のテーマから１つを選び、考えを述べよ。
　１．契約職員化（期限が切れる毎に契約を見直す）
　２．民営化（非公務員化を含む）
　３．給与・待遇を毎年、国民が評価して決める

　　　　　　　　　　　　　　　　　（配点５０）　

>>880
うちの局ではＦＡＸ禁止にまではいたってないよ。
思うにＦＡＸからの個人情報漏洩は番号の押し間違え。
ＦＡＸ番号の登録がなされている所署局間までってのはね…

<障害者雇用状況報告書２１８３社分を紛失　厚生労働省>
2005年11月29日19時23分　朝日新聞

　厚生労働省は２９日、障害者雇用を義務づけている事業主から年１回
の報告を求めている「障害者雇用状況報告書」の書類２１８３社分を紛失
したと発表した。同省内で保管中か、報告内容のデータ入力を委託した
兵庫県内の業者による入力作業期間中に紛失した可能性が高いとした
うえで、「紛失した事業者には文書で謝罪するとともに、再発防止策を検
討したい」としている。
紛失したのは、全国の事業主約６万４０００社から提出された今年６月１
日現在の報告書の一部で、長野、三重、岡山、鹿児島など１０県内の事
業所が提出した書類。雇用障害者数や法定数からの不足数といったデ
ータのほか、障害者雇用の担当者の役職・氏名などの個人情報も記載
されている。
報告書は３枚つづりの複写式で、各地のハローワークで受理した後、う
ち１枚の個票を都道府県労働局を通じて厚労省に送付。障害者雇用対
策課の事務室に一時保管された後、委託業者に引き渡されて入力作業
され、今月１８日に同省に返却された。
複数の労働局から「管内企業のデータがまとまって入力されていない」
との連絡があり、紛失が判明したという。

http://www.asahi.com/national/update/1129/TKY200511290357.html

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　　【制度】にすがる公務員
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
そんな【公務員制度】は変えてしまえ！

【公務員の業務を機械化してください。】

ちなみに私は銀行の窓口よりＡＴＭのほうが好きです。
早いし、正確だし、人件費かからないし、場所代もかからない。

ハロワのセルフサービスってどう？
人件費が一気に減るな。

>>887
ハロワにどういう仕事があるか分かってないな。
所詮批判もこのレベル

昇格試験制度の導入は最低限必要

コンピテンシー？お菓子か？
このレベルの職相統括、所長はまずいだろ。実際いるんだけど。
若年・学卒担当が高卒３種だと、ＳＰＩを知らない
ってのがザラだし。

【問題】あなたは公務員制度改革の中身として
　　　　何を望みますか。
　　　　次から一つ選び、記号で答えてください。

　　　　ア．民営化（非公務員化を含む）
　　　　イ．契約職員化（期限が切れたら契約を見直す。よく働く人だけ再契約。）
　　　　ウ．国民が公務員の給与を毎年決定する。
　　　　エ．機械化（ＡＴＭ化、自動化）
　　　　オ．手数料制の拡大（税金の強制徴収は大幅縮小）

>>890
お前　税金は大事だよ　国民の声　鶴の一声　だろ
マジつまんないから消えていいよ

昇格試験制度の導入に大賛成。

>>888
どうせ、もともとセルフサービスなんだよ。
その他の部分だけ人を置けばいい。

「求人を検索していただいて、ご希望があれば窓口へ申し出てください。」

>>893
何がもともとセルフ？
適当なやしだなぁ。
論拠がないとなぁ…って分かる？
セルフで構わんなら求人誌だけで充分だろ？
窓口はいつもごった返してるがね。

自分で選べる人にはいわゆる「もってこい紹介」で充分だからな。安定所のしてく
れるサービスは電話をかける代行だけだろ？って言ってる香具師は、それだけの
職業選択能力があるってことだから、そういう人向けには自己検パソコン提供＋紹
介状自動発券機＋自分で電話ということで確かにいい。実際それに近いシステム
の所もあるしな。○保受給者の人への相談強制もする必要ない。キャリアのあるホ
ワイトワーカーや専門職はリクナビなり転職雑誌なりで探してくれたらいいよ。
で、当該相談部門の人員はバサっと削減。

そしてその分の人員を特相部門とか早期支援コーナーとかに再配置するべきなんだよ。
複数回離転職者or中高年齢者orニート層or障害者・母子家庭など要福祉的配慮者あ
たりが公的サービスとして担うべき真の顧客層なわけで。この層の一人あたり相談時間
を2倍に確保したいところだ。

>>896
本当にそうだよね。行政としてやるべき部分とそうでない部分の区分けを
して欲しい。

>>896
２ちゃんにしてはまともな意見だ。

でもさ、ハローワークサービスの総点検とか言ってるくせに、
その程度の当たり前のことさえ、遅々としてできないのが
安定行政であるわけだろ？

上が現場の実情認識していないからな。
特に本省が・・。

あと、組合の支部レベルの幹部連中。
なんで若い奴がついてこんのか理解できていない。

なんで８９６の言うようにできないんだろな。
それがおかしいよな。

出先の人間をもっと本省に出向させて、現場の経験を企画に生かすべきだと思う。
今は出先と本省の人事交流なんてキャリアが出先に出向するくらいで
出先からはほとんどないんでしょ？

やないんや、本省のキャリア課長を山野とか新今宮の所長くらいにも。

>>904
904がｲｲ事言った！！

じゃ、民営化どうのこうのではなく、ハロワ解体！

「やってみせ，言ってきかせて，させてみせ，ほめてやらねば，人は動かじ」
ｂｙ　山本五十六

>>906
まあ、今回の安定系による一連の不祥事は止めになったんじゃないの?
自浄作用が無いんだな…。毎日、基準系にバカにされる事される事…。

>>908
まぁ基準いろいろやっとるよね。表に出てないだけで

>>909
確かに・・・。人の事は言えんわな、と言いたいけど、新聞には「職安で不
祥事」って話ばかり。FAXの件も、その事で新聞沙汰になるの？と思う。
俺も去年、FAX誤送信したことあるけど、新聞には載らなかった。
これが、今なら・・・、と思うとぞっとするよ。

しかし今安定所も監督署もいろいろ厳しすぎるよ
うちでは個人情報を含む資料のＦＡＸが原則禁止されたし
やる場合は第三者にＦＡＸ番号が正しいか確認してもらい、
送信後は電話してちゃんと届いてるかチェック
相手が電話に出なくて確認が取れなかったら、即刻所長まで話があがる

基準は山頂やら錆やらいろいろレジスタンスできるからなぁ。
職安なんか視野糞と一緒で増すゴミに対抗する手段が内。

マスコミも官業の民間開放へ向けた世論作りのためにやってんだから
必要以上に基準をたたく必要はないさ。今のところは。

この道を行けばどうなるものか
あやぶむなかれ　危ぶめば道はなし
踏み出せば　その一足が道となり　その一足が道となる
迷わず行けよ　行けばわかるさ

他の官庁とかも色々裏金作ってるのになんで俺らだけ叩かれるの

>>915
その理由は>>913が全てじゃないのか。狙われてるんだな。俺たちは。

小泉に氏んでほしい。

>>916
一国だけ外国でもやってるみたいだし。
できないことは無いという理由で狙われやすい。

カンガルー相手のだろ。それ。

>>917
禿同！

>>915
それだけ、おまいらの仕事が国民の生活に重要な役割をしているからだ。
なのに、なんでスーダラやってるんか？

>>915
他の役所の裏金と違って政治家とかに流れてないから、安心して叩けるんだよ。

え、代々木に逝ってるせいだろう。永田町やなくて・・。

３セクってどう？
ＪＲは不採算路線を３セク化してるんだし、ハロワも３セク化すべきだ。

廃線ですな。

あれだけ満員御礼のハロワ。
廃止すると暴動だな

だって機能してないだろ。

機能してるから満員だ。
機能してない根拠は？

儂が就職できない。

…納得。

機能してればもっとスムーズに逝って空になるだろ。
機能してないから常に固定客で満員なんだ。

儂が就職できないから機能していない。

【問題】あなたは公務員制度改革の中身として、何を望みますか。
　　　　次から一つ以上選び、記号で答えてください。（複数回答可）

　　　　ア．民営化（非公務員化を含む）
　　　　イ．契約職員化（期限が切れたら契約を見直す。よく働く人だけ再契約。）
　　　　ウ．国民が公務員の給与を毎年決定する。
　　　　エ．機械化（ＡＴＭ化、自動化）
　　　　オ．手数料制の拡大（税金の強制徴収は大幅縮小⇒自分で稼ぐ）
　　　　カ．〔職域開放〕公共業務への民間企業の新規参入（市場化テスト含む）
　　　　キ．〔職域開放〕公共業務への人材派遣の解禁
　　　　ク．余った税金は無理やり消化しようとせず、国民に返す
　　　　ケ．天下りの禁止（税金から退職金を２重取り３重取りしない）
　　　　コ．自分の天下り先確保のために、不要な特殊法人・関連団体を作らない
　　　　サ．再就職の際は税金（補助金）の交付を受けていない純民間企業に就く
　　　　シ．本給より多いと言われる特別手当は廃止
　　　　ス．安い官舎の家賃を相場にあわせる
　　　　セ．人事院の給与水準参考データに
　　　　　　　国民の９割を占める中小企業・零細企業も入れる（今は大企業だけ）　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　ソ．スト権を与えてもいいから、身分保障を廃止する
　　　　タ．カラ残業代、カラ出張代を請求しない
　　　　チ．税金から給料をもらいながら、組合活動を職務から外れて専門にやらない
　　　　ツ．裏金をプールしない
　　　　テ．処分を民間並に厳しくする（ニュースで聞くけど甘すぎる）

>>933
いつも同じコピペしとる。つまらん。

そんなに望むなら具体的な行動すればいい。
他力本願はいくない

>>933
イエテ

何でもいいから、働きたい人全員働けるようにしてほしい。

>933

却下

　　∧__,,∧
　　 ( ´･ω･)　　これがあの有名な・・・ﾄﾞｷﾄﾞｷ
　　/Ｏ<｀Д´>Ｏ
　　し―-J


　　 ∧__,,∧
　　∩-<｀Д´>　謝罪しる!!・・・
　　/　　　ﾉ
　　し―-J

ハロワ職員、あんたらの職場が徒労ワークって呼ばれてるの知らないのか？
今までの怠慢、謝罪しる！

>>938
初耳。何をもって怠慢なん？
具体的に。
就職出来なかったのか？

そう。

ﾊﾛﾜかあ

でも、いろいろな意見は提示したほうが良い。
ハロワにある提案箱への投書は確認して改善策
を実施する場合もあるし、手紙や葉書も実際匿名で職員に供覧されてまつ。

>>942
漏れはかなり当初してるぞ。
でも何も怪傑されない。

>>939
初耳って、おまいらが知らなかっただけなんだよ。
巷の意見を取り入れてない証拠だ。

民にしろ、官にしろクズはだれも相手にしない（真実）
やはり、派遣会社にぼったくられるべきですな。
はろわ民営有料化大賛成。

お役所感覚って、ほんとにこわいな。
これだけやりました・・・だなんて。

>>946
これだけやりましたって、何を？

田舎のハロワの人暇そうな癖に、人を見下すよね。無職でわるかったな！

喪前なんぞははハロワの中の人だけでなく
周囲の人みんなから若い香具師が昼間から・・だろうが。

ちょっと補足。
役所の体質って、結果を出すことよりも、これだけやりました・・・って言ってガンガッたことだけ強調するんだ。
>>947のいう「何を？」って、ハロワに聞いてちょんまげ。

今のままでかまわないけどな


就職できないのはそれなりの奴だからだろ？
就職できるやつはハロワなんて使わず民間使うでしょ？

ごみの受け皿として残しとくべき

漏れが就職できないのはハロワが結果を出さないからだ。

ハロワの人も自分のことで精一杯だと思うよ。
これから民営化されてくると
自分達も不安定ｗ
お前のこと相談受けてる場合じゃないんだ！という感じになってくるだろう。
今だって非常勤の職員が多いわけだし。
人どころじゃないんじゃないの？

ハロワの●●から、○○建設へ面接に行くように言われました。
社長の奥さんから、ハロワの●●へお金を支払って
良い人を紹介してもらっていると、自慢げに言われました。
私は、そこを断りました。
すると、ハロワの●●さんの部下から、私が泣くまで暴言を言われました。

ハロワの職員が
職務上知り得た個人情報を
私用に使った場合の、相談窓口はどこですか？

ここを見る限り、やはりDQNどもの受け皿として必要だなｗ

おまえらが民間斡旋のほうに流れてきたら
民間の質が落ちてしまうしな

>>954
嘘つけ。
ほんとなら厚労省かマスコミにメールしなはい。

>>955
大臣官房地方課

>957
本当の話です。昔の話だけどね。
●●さん、長い事、見かけなかったけど
また、姫路南の職安に戻ってきています。
トラウマで、すごく嫌な気分です。

ここって、職安の工作員もカキコしてるようだけど、職務上知り得たこと書いてないか？

>>951
それって、裏街道か？
だからまともな求人がないんだよ。

>>959
また兵庫の職安系かよ。

姫路南職安　最悪。

責任者、しっかりせぇよ。

某県庁所在地のハロワも悪いぞ。

姫路南の職安の人達は
”事業主の方への給付金”の、助成金の対象者を知らないようなので
誰か、教えてあげて下さい。

何度も説明をしてあげるのに疲れました。

それから、携帯にはボイスレコーダーと言うのが、ついています。

なにそれ

●事業主の方への助成金・給付金のご案内

ハローワークインターネットサービスから出力される「応募票」は
ハローワークが発行する「紹介状」ではありません。
応募票を持参してきた方を面接、採用しても、安定所紹介を要件とする
「特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者雇用開発助成金）」、
「緊急雇用創出特別奨励金」、「新規・成長分野雇用創出特別奨励金」の
支給対象にはなりませんのでご注意下さい。

まっっっっっさ―――かとは思うが
職安ぐるみで、助成金の不正を
してるんじゃねぇだろな？？？

給付に行政裁量が入る余地はほとんどないでつ。
要件明確だから。

小泉に氏んでほしいと思っている香具師いる？

>>970
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1126877617/l50

>>969
ヒント：移転費

ハローワーク民営化→失業率１０％突破→自民党政権崩壊

こんなリスクを背負ってまで民営化する政権があるとは思えない。

ハローワーク民営化→仕事を探しに行きやすくなる

→ニートの減少→失業率低下

職安の人間が嫌で、職安に行かない人が多い。
これで、自民の圧勝が続く。

(((（ ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>974
嫌いなやしがいるから仕事探せないって輩は
どのみち就職出来んだろ。

>>976
職安の人間が嫌だから、
ネットからの応募が、増えてるし
仕事の広告業界も、職安嫌いが見るから、儲かっている。

実際、ネットや広告も、変な会社があるが
職安でも、変な会社がかなりある。
同じ変な会社なら、探す時に嫌な思いをしなくて済む方が良い。
職安の高慢な態度が顔に出てるし、机を挟んで伝わってくる。

職安も、職安を通さないネットの方が、応募人が多いのを知っている。
企業にも、そう薦めているもんな。

この業界は民間もろくな連中いないと思うがな・・・

それは言えてるな

インターホンと言うのは、家の中のスイッチを押さないと
話は聞こえません。

スイッチの入っていない、インターホンに向かって
大きな声で長い間、話をしていたそうですね。

不気味です。通行人と公園に居た人が聞いているようですが、
個人のプライバシーの問題に、なると思います。

姫路南の○○さん、インターホンの使い方まで
私に、説明をさせるのですか？

冬休み

役人と仲良くして損をした奴はいない、というスペインのことわざがあるぞ。

>>982
鼻の下をのばしているおっさんとは
ヽ(´Д｀ヽ)(/´Д｀)/イヤァ〜ン

>>970
漏れも、小泉蠢一郎には氏んでほしい。

会社の総務担当者より、助成金(特定求職者雇用開発助成金)について職安にtelする
↓
助成金の担当者に回される
↓
会社が、助成金対象事業者かどうかの質問がある
　�@　職安を通じて雇用したか
　�A　事業主が雇用保険加入事業者であり、滞納がないか
　�B　半年以内に、事業主の都合で従業員を解雇していないか
　�C　雇用した従業員を継続して雇い入れ、雇用保険に加入させたか
　�D　雇用した従業員が、助成金対象者か　　　等
↓
一つでも、該当しなければ、その場で終了。