リクルート

http://natto.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/975837431/
の続きです。

陸志望の方、陸原色、元職の方、マターりと語り合いましょう

大西氏ね！

今募集している職種は何？

age

近畿では｢住宅情報｣かな？

関東では？

祝！リク新スレ！
よかった。これで陸サマの自画自賛ばなしが聞けるわぁん。

みつけた！
http://ja2kai.hoops.livedoor.com
これってなに？

↑さいなら

↓典型的な洗脳ヴァカがいたので、前スレからお連れしました。


980 ：陸ファン ：02/08/11 21:44 ID:IuQDbLya
好きなこといってるねー。弱虫ども・・・・。
強い思いがあって骨のある人間しか社員にもＡ職社員にもＣＶ職にもなれないね。
また、Ａ職は仕事以外の自分を大切にする人もたくさん選んでいる職務だよ。
適当な憶測で批判するのはおかしい。

応募の際、どの採用体系を選ぶかは自分自身のスタンス問題。
またどういう採用をされるかどうかは自分の器の問題。

陸を否定するのは自分の至らなさを転化しているだけだね。
そんな人は陸に必要ないのでは？

>>10
おつ

>>10
分かったからポジティブな意見のみよろしくね。

「いまいま」とか変な用語使うのやめれ！
あと何かにつけて「なるほど」とかな。

Ａ職のｳﾞｧｶまでもがな。。。

A職の試験内容の詳細きぼーん

A職でもはいるのむつかしいんちゃうん？
マジレスですが。。
そんな気します。

>>15
水くみでも草むしりでも
何でもします！
無理ですか？

＞＞１６みたいなこという奴は無理ですね。

まぁＡ職を、馬鹿にする時点で
終わりだなぁ。
Ａ職で持ってる会社でしょ。
人件費抑えつつ、労働力を確保して、
いい物（賛否あるが）作って
そして君等の高収入が約束されてるんでしょ。
確かに>>16の様な奴は無理だがね。
マジスレｽﾏｿ

>>18
なんで無理なの？
もしかして自分で仕事を探す会社だからとか
さぶいこと言わないでしょうね？

ポリシーが無いってことです

草むしりでも何でも・・・は、努力すれば誰でもできる仕事。
あの会社が求めてる人材は、努力とか根性、勤勉、とかじゃないから。

でも、そういう泥臭さも重要だったりしまふ。

>>21
気持ちがそういうことであって
誰も本当に草むしりとか水くみなんか
しようと思ってません

どの職種で受けても｢使える奴｣でないとあかんのやろね。
根性をアピールしてもはじまらんか・・・・。

優先順位の問題。
根性・気合・頭の回転・知識・学歴・先見性・判断能力・折衝能力
コミュニケーション能力・潜在能力…
「根性・気合」は確かに大事にする社風かもしれないけど
「広告に携わりたいんですっ！」なんて志望動機じゃ、社もＡもＣＶも落ちるでしょ。
どうですかねぇ？

>>25
根性・気合・頭の回転・知識・学歴・先見性・判断能力・折衝能力
コミュニケーション能力・潜在能力…
そんなやついないって・・

>>26
優先順位でそ？俺的にはこうだと思ふ。最近の社員の場合。

学歴・頭の回転・コミュニケーション能力・根性・気合い・
判断能力・折衝能力・知識・先見性・潜在能力

大器晩成型の人材は苦労するが、
成果を出した時点で一発逆転って風土でもあるよ。

>>26
よく読めよ。優先順位って書いてあるだろ
全部あるやつなんていないって。
読解力ないなぁ
>>27
順位でなくて、パーツ並べただけだよ。俺は

書き忘れ。注意力ないかな？俺

>>27
確かにそういう風土だよね

リクルート入社は、電通・博報堂蹴られたヤシ
多いってほんとうですか？

>>25
Ａは学歴なんて全く関係ないでしょ。
訳わからん高卒や短大卒などの低脳でも働けるってっ聞いてるぞ。

>>31
A職はね。ただし地頭が良くないとだめぷ〜。
なんだっけ陸のテスト。SPIだ。で、一定の基準以上でないとだめ。
たすか普通の一流企業なみの線引きだったような。

CV職だったけど一次通ってすぐ二次面接。
結果まで10日かかると言われたが、あっさり
三日後不採用通知。

一次でSPIやら適性検査やらで面接で
まるまる四時間。

今思えば二次終了後交通費もらえたが、
もうこれで終わりですよ、という意味だったんだ。
鬱。

リクのＡ職はそこで何年かやって
キャリアを積んで他の企業へ転職という人が
多いのですか？

>>32
社外装って、なにいってんだよっ

>>31
>>訳わからん高卒や短大卒などの低脳
そう言うセリフ吐くお前が低脳。

>>35
だって社外なんだもん。装ってもメリットないもん。うふ。

>>37
地頭って、Ｒ社外でも使うの？

>>23，24
　陸の採用基準はそういうマインドが一番大事だよ！
　這い上がってくる根性がすべて！

>>28
　君の文章力がないから誤解を生んでいるのでは？

>>30
　電通や博報堂とは採用人材の素質が違うよ。
　陸にはコネ入社のようなボンボンはいないぜ。

>>31
　君は人間の器が小さいね。
　社員もA職もCV職も学歴は関係ないよ。
　A職のことを愚弄するやつは許さない。
　君みたいなのはA職でもいらないね。

>>32
　好き勝手なこといってるねー。
　A職の採用基準もわからないくせに、憶測でものいうなよ！
　http://www.recruit.co.jp/jinji/keiyaku/index.html

>>33
　またがんばって受けてね！相談にのるよ！

>>32
はあそのどこにA職の採用基準が書いてあるんだよ。
しったかぶりは氏ね。

リクルートは楽しいよ。

>>39
ﾌﾟｯ。
＞社員もA職もCV職も学歴は関係ないよ。
だって（激藁。
キミはバブル採用の人間か、ただのモグリですね。
社員は明治や青学、地方の国立大をボーダーラインにして、それ未満は採用のさの字も
全く相手にされないほど基準はとても高く厳しいんですけど何か？

あと、落ちて凹んでる人に、
＞またがんばって受けてね！相談にのるよ！
だって（呆。
お前の何が偉いんだ？絵に描いたようなインチキ偽善者野郎だな（藁。
リクのイメージダウンになるからさっさと消えてくれ！

現A職です。たしかに高卒でも短大卒でもOKですが、SPI試験に受からないと
だめです。けっこう難しいです。面接でOKでも試験で基準に達せずに落ちた
人を何人も見てます。大卒はやっぱり偏差値いいところが好まれるような
気がしないでもないですが。

ところでリクってメンタルケアには力を入れてますか？あの会社なら使えないと
わかったらすぐに切られるのかな？

＞43
私は当時、かなり高倍率の中受かったけど、
多分SPIの成績がかなりよかったためと思われます。
面接の時にそれほどでもなかったのに、
後で「ぜひ来てくれ！」って電話かかってきたし。
でもホントにやる気だけでスキルも全くなかったので、
申し訳ないが仕事はあまりできるほうではなかった。
ちなみに学歴は中程度の国公立。

メンタルケアはいいと思うよ。
考え方が合理的すぎて、合わない人もいるみたいだけど。
陸本社は切られるより突然飛ばされる方が多いみたいです。

ちなみにうちの会社には高卒や短大卒もいたよ。
私が仲よかった営業の子は、短大卒だけどかなり成績もよかった。
でもやる気だけで採っちゃう社長だったんで、
私が辞めるのと入れ代わりに入った奴は、
みんなが勘弁してくれと言うほど世間知らずなDQNだったらしいが…。

陸本社の人は、やっぱし代理店と違ってデキル人ばっか。
中にいた子の話では、代理店よりも直販の方が勉強になるらしいよ。
代理店の社長は元陸が会社作って数年経ってるところが多いから、
教育もフォローも甘いかもね。

SPIの点数どのぐらい必要ですか？
A職志望です。

SPI, ８割以上とらなきゃだめ？

＞８割以上とらなきゃだめ？

８割ってばけものでしょう？
それは難しいよ。。

＞44
レスありがとうございます。メンタルケアはいいんですか。
情報ありがとうございます。

私もSPIの成績が良かったのが採用につながりました。実際テストを受け
かなりできたと思ったのですが、直接Mｇからも「テストの結果がかなりの
ハイスコアだったから期待している」と言われました。ちなみにハイスコアを
取るのはけっこう大変のようです。リクに入りたい人はSPI対策をするのが
いいと思います。最近の若者はDQNが多いのかみんなテストで落ちているので
うちの場合、結局入社が決まったのは国立や高偏差値の私立大卒の人が多いです。
（A職の話です）

>>39
結構行きたかったんでショックでした、はい。
考えてみたらよくよく自己分析もせずに行って
沈没してしまったのが原因なのかなあ。
それとも応募者多数で箸にも棒にもかからなかったか。

SPIは初めての経験。その後、連想語句を
書かせる試験とやりたいことの企画を書いて、と。
後者は30分しかなくて沈没。

でもなぜ二次呼ばれたんだろ...疑問。

またCV職募集してくれないかなあ。

CV職ってなに？

リクのＡ職はどのくらい激務なのでしょうか？
知っておられる方、だいたいでいいので
１日の行動を教えていただけないでしょうか？

俺が知ってるA職の女はやりまんしかいねーが。。。

>>42
　ギゼンかぁ。そんなつもりはなかったけどね。
　ま。君は何も知らない人なのかもね。
　Rには必要のない人種ですね。このスレにくる価値なしです。
　君がもしR社員ならすぐやめて方がいいと思います。

>>49
　いま業績厳しいからね。
　大々的な募集は差し控えている感じですね。

>>53
　だから憶測でものをいうな。

http://www.returner.net/

↑
映画の宣伝。Ｒと何の関係もナシ！

何歳まで採用されそうですか？
A職で実質的には・・。

いつも思うんだが、「何歳まで大丈夫ですか？」「どんな人が採用されるんですか？」と聞くくらいなら受けてみたらいいのに。
Ａ職は「年くった経験者」よりも「若くてパワーのある奴」が求められているけど、それはあくまで目安の話。
「とりあえず受けてみる」っていうチャレンジ精神がなく、人に様子を聞いてからしかできない。
年齢よりもこういう姿勢が、落ちる要因になると思うんだけどなあ。

ＳＰＩに関しては、基礎学力（学歴ではない。高卒でもそれなりの学校で成績よかった系なら大丈夫。
反対に大卒でも中学・高校で成績悪かった系のがやばい）が、中の上なら大丈夫だと思う。
制作部門なら学力部分より、発想力とか論文の部分を重視される。
もちろん基礎学力が中の上はないとダメだけど。

リクのＡ職が激務かどうかなんて部署や営業所で全然違う。
事務系ならそれほどでもないだろうし、営業・制作は激務。
面接で残業時間を気にする発言をすれば、真っ先に落とされる。
「気にしません。頑張ります」って人がいくらでもいるから。

４３さんは職種はなにで採用されたんですか？
営業ですか？

>>58
本当におっしゃる通り。
まず受けてみる。落ちたら考える。それでいいじゃない。
先日、37歳でＡ職採用された事例もあるよ。
（webを中心としたPCスキルが物凄い人だったが・・・）
年齢を気にする前に、自分のアピールできる事を明確にしてみたら。
まずは説明会へどうぞ。

いいじゃんかよ〜。
ちょっとくらい聞いても。
社内恋愛はOKですか？

http://profiles.yahoo.co.jp/tengaiten2002

>>61
入って試してみろよ

Ａ職の営業１日の行動を教えていただけませんか？

>>64
元Ａ職です。合計５年間勤務していました。営業内容は事業部によって
かなり違うみたいですよ。因みに僕は求人系の事業部に勤務していましたが、
結構事業部の方針によりかなり業務のミッションは毎Ｑ（３ヶ月）変わりました。
まあ、ただおそらく営業の場合最初の１〜２Ｑは、間違いなく新規飛び込み＆
ＴＥＬクリの日々でしょう。まあリーダーにもよりますが、かなりハードです。
僕が新人の頃、アーバンテリで１日最低１００件の飛び込みが指示されていました。
実際新人の頃はクリエイティブとかは全く関係の無い世界です。
はっきし言って僕の同期も、その時期にぼろぼろ辞めていきました。
広告業界に憧れの強かった人間程、耐えれなかったみたいです・・・。
但し、リーダーによりますが営業理論は基礎からじっくり叩き込んでくれます。
ですから、広告業界として考えるより営業の基礎を学ぶ場所として考えると
良い職場かもしれません。実際、僕も含め生き残れた同期はそこそこの条件で
様々な会社で活躍しています。（でもＤＱＮなリーダーだとなんにも得れません）
あと、まず営業で直販の社員登用はありません。（匂わされますが）
長文＆マジレスでスマソ

３１歳で司法試験崩れです。
院卒で業界紙の記者してました。
行政書士資格をもってるので開業前に営業のノウハウを学びたいと
リクルートの門を叩きたいと考えていますが、
大学から勉強をはじめた口なのでSPIは苦手です。
履歴は送ったので試験頑張ります。
応援してください。

↑４３は勘違いです。失礼しました。

けっこう年くってる元Ａ職です。
私の時はＳＰＩが商品化されてなくて、リクのみで使われてた時代です。
「ＳＰＩが苦手」って発言が出る時代になってしまったんですね。
実際に開発した人に話聞いたことあるけど、
本来あれって対策を勉強して受けるもんじゃなかったのにね。
基本的に中学まで習ったことの応用だから、
学歴関係なく（中卒以上でなくてはいけないが）
頭がいいかどうかを見極める学力測定試験と適正試験だったのに。
今みたいに「ＳＰＩ対策」なんて本が並ぶ状況を当時の開発者たちは予想したのかな。
学力もだけど適正なんて事前準備してもしょうーがないってゆーかしたら意味ないのに。
でも今は対策準備するのが普通になってしまったらしい。
本来はぶっつけで基礎学力と応用力をはかるもののはずなのに。
ちなみに私は当時、高卒１９歳でＳＰＩ高成績突破しました。
学歴は関係ないです。

事務系の仕事でもやっぱり適性検査の結果は重要なんですかー？

>>66 　がんばってくださいね〜☆

あぼーん

さっきワールドビジネスサテライトにリクからセガのＣＯＯになった人出てたよ。
リク内でもすごい人だったん？あんまりよく知らないんだけど。

香川さん。メディアファクトリー（陸のエンターテイメント子会社）を引っ張った経緯もあるひとだよ。とても優秀。

リクで仕事ができない人っているの？

>>72
陸に入ればそういう優秀な方たちに会えるチャンスもあるってことですよね？
魅力的に感じます

Ａ職は毎日といっていいほど残業が
あるのでしょうか？

Ａ職の採用って応募→筆記→面接？
応募→面接→筆記？

落ちても入れてくれるまで受けつづけます。

>>７５
事業部・仕事内容にもよりますが、基本的には夜が遅い会社です。
そもそも営業職は、スーパーフレックス制度のために定時制度はありません。
一応、給与に営業手当が含まれている事を加味して考えると
当然1日８時間以上の労働が要求されている事は、明白です。
（勿論、残業手当はありませんが２２：００以降は深夜手当が申請できます）
但し、金曜日だけは殆どの人間が早く帰ります。
内勤職の場合、営業と異なりフレックス制度のため８時間以上で１２５％、
２２：００以降は１５０％給与がアップするため、
殆どの人間は進んで残業します。
まあそれ以前に５８も書いている通り、そういう事を気にするのなら
応募するのは止めるべき、Ｒにとっても君にとっても良くないと思う。

どんな優秀なＡ職でも、社員になれることはまず、ない。
期待して頑張るA職が多いが、それが「て」なんです。

＞79
まれにいたよ。
１５年くらいＡ職やってた人と社内コンクールに入賞しまくってたすごい人。
私が知ってるＡ職→社員はその二人。
でもリクで社員にこだわる意味ってあるんだろうか。
仕事そのものは変わらないし、安定して女房子供を食べさせたいってなら
どのみちリクは向かない。
マネージャーになれるひと握りの人以外は退社するし。
できる人も独立するし。
終身雇用向けの会社じゃないんじゃない。

>>79
陸は社員になれるかもしれないとちらつかせて
働かせる会社ではない。そもそもが。

A職でも社員でも・・・
たら〜っとしたサラリーマン志向の人間はどの道採用されんってことですね。
頑張ろうっ！ 俺も。

http://oubo.jp/777/p/?cd=000

現リクA職で事務やってます。最近病気になってしまい病院に通う時間が増え
最低限の仕事しかできなくなっていました。するとうとう「今のままなら
解雇もありうる」と言われました。でも唯一救いなのは自分は仕事ができる
と評価されているので即解雇にはならなかったことです。社員じゃないから
休職とかできないしどうしたらいいか悩んでいます。

>>78
Ａ職の人達は部署にもよると思うが
自分の時間はほとんどないと言って
過言ではないのですね
金の夜と土日くらいですか・・

すれ違いでスマンが、タウンワ−クに載っているサ−ビスオペレータ−やエリアスタッフ
あと、渉外スタッフの募集資格は職歴がなくても大丈夫でしょうか。（フロムエ−東京の求人）
それと、採用試験は筆記試験などはあるのでしょうか？
当方、２５歳の男です。知っている方教えてください。

>>８５
基本的にそうですね。特にＡ職の営業マンはリテールＳ（Ｓ＝顧客）及び新規Ｓが
中心になるためかなりＳの都合に振り回されます。
その為、営業所によってはＡ職ばかりが残業している事もあります。
逆に社員営業マンは大手回転Ｓを担当するケースが殆どなので
（あまりにも社員は高コストなのでリテールでは採算が合わないのです）
それ程過酷な事にはなりません。
そもそも今現在、何故Ｒ全体で社員の営業を減らしＡ職営業マンで固めていくのか、
Ａ職営業マンに、建前でなく本音でＲが何を求めているのか、
同じ業務を行いながら（下手をするとより過酷かも知れないですが・・・）
同キャリアの社員との倍以上の年収差に納得できるのか、
よく考えた上で割り切って働くぶんには良い職場だと思います。

>>87
ためになるお話ありがとうございます
やはり過酷なのですね
ってゆーかＡ職で働いている方たちは
何が目的なのでしょうか？

>>８６
連続レスでスマソ
エリアスタッフは営業マンと全く業務内容が違うため、採用基準はユルユルです。
一応ＳＰＩ等、一通り筆記は有りますが恐らく原付免許なみの合格率です。
まあその変わりと言ってはなんですが、社内では正に歯車扱いです。
他のＡ職と同じ様に考えて応募するとかなり失望するとオモワレ・・・

事務系の仕事の労働時間はどんなもんなんでしょうか？
だいたいでよいので教えていただけますか？

＞＞８８
ＲのＡ職に応募するタイプでやはり一番多いのは、
勘違いしている人々だと思います。
コラムニスト志望、クリエイティブな仕事がしたいetc・・・
営業職に応募したのが間違いってタイプです。
（求人系の場合、制作マンも殆どの業務はクリエイティブとは程遠い作業ですが。）
「どうしても広告業界で働きたくて」というタイプも結構いたような気がします。
そういう人々は即時退職が殆どの為、目的等を話す機会はあまりありませんでした。
実際、初出社の日にヨミ会（ミーティングのような物）が終わったら
もういなかった・・・てな話も結構有ります。

割り切って考えて働く人間に一番多い目的は、
営業のキャリアを積むことだと思います。
確かにＲの営業で２〜３年生き残る事ができれば、
そこそこの営業力が身に付くと思いますよ。
そうやってキャリアを積んで、自分のＳにそこそこの待遇で
引き抜かれる人間は結構多くいました。
後、Ｒ系代理店に中間管理職レベルの待遇で引き抜かれるケースも多いですが、
これは社内でバリバリ表彰を取って名前を売らないと厳しいです。

>>９０
営業所の内勤スタッフの場合、
基本的には９：３０〜２０：００ぐらいだと思いますよ。
但し、期初・期末には〜２３：００ぐらいまでの残業も有ります。
支社の内勤スタッフの場合、
ほぼ確実に１０：００〜１８：３０で帰れます。
いずれにしてもＲの内勤は残業手当が非常に高額なので、
（８Ｈまで１２５％、２２：００以降１５０％）
好んで残業する人が多かったです。

>>92
６５さんお答えありがとうございます。

営業系にせよ事務系にせよ、
りくるーとでキャリアをつんで新しい仕事へとステップアップしていこう
と考えているひとが求められているのかな

＞92
うちの事務（というか庶務と言い事務系全般をする人）も
大体そんな感じの時間働いていましたね。
みんなが金曜日（入稿日）はとっとと帰って行く中、
唯一遅くまで残っていました。
期末もみんな「お疲れさま〜飲むぞ〜」と出て行く中、
後から遅れてくるのが常でした。

普通の事務職とは全く違うものと考えていいでしょう。
たとえ事務職でも「残業はちょっと」な人では勤まりません。
うちの庶務さんもすごい仕事ができる人だったのに
いつも結構遅くまで仕事してましたから…。

>>94
そうなんですか？　参考になります。
ありがとうございます！！

事務系の仕事で採用されるのも、狭き門なのでしょうか？
みなさん実務経験者ですか？

A職の営業はどの程度狭き門ですか？

>>９３
その通りだと思います。実際社員登用もキビシイですし。
女性（内勤）の場合、稀に契約社員としての登用はあるようですけど、
それも新卒入社の人間との待遇には天地の差があります。
ですから、キャリアアップの為とはっきり割り切った方が
すっきりすると思いますよ。
単純に金銭面だけで考えると、社員との格差に馬鹿馬鹿しくなると思いますよ。
（実際、賞与の時期になると社員は全員Ａ職への口止めをされますし。）
但し、Ｒ系企業はリーダー、マネージャークラスの人間の権限がかなり広い為、
ＤＱＮな上司に当たると最悪です、相手が女性ならセクハラ何て当たり前、
全く何も得れない日々が続きます。
特に、バブルちょっと前時期入社の生き残り世代ＤＱＮは最低です。
Ｒには確かにスゴイ人も沢山いますが、
つくづくＩＱとＥＱの違いが実感できる時もありました。

３７歳でチーフってこれからマネージャーになれるの？
マネージャーも狭き門なの？

>>９５
恐らく、編集系以外であればそれ程狭き門ではないと思いますが。
別に一般事務程度の経験もあれば何も問題は無いと思われます。
ハードなＲ体験を望まれるなら営業関連の内勤を、
大企業なＲ体験を望まれるなら本･支社関連（販社･審査etc）がお勧めです。

>>９６
昔ほどではないと思いますよ。
今、Ｒ系はＡ職Ｅマン比率を増やそうとしていますし。
噂のＳＰＩですけど、個人的には対策等を練っても
あまり意味が無いのではと思いますけど。
学歴はＡ職の場合それほど重視されませんが、
帰国子女、海外放浪歴etcいかにもの経歴はかなり有利みたいです。
ちなみにＳＰ系事業部の方が断然狭き門らしいので、安全牌狙いでしたら
求人系をお勧めします。

>>99
＞学歴はＡ職の場合それほど重視されませんが、
＞帰国子女、海外放浪歴etcいかにもの経歴はかなり有利みたいです。

英語は使えても役にはたたないんですよね？
なにか自分が自信をもって言えるような経験談があれば有利ということですか？

>>99
事務系の仕事でも適性検査、SPIは高得点を獲得する必要がありますか？
なかなか募集がないように思うんですが、
内部のこねでほとんど決まってしまってるのでしょうか？

６５さん！　御親切にお答え頂けて感謝しています☆

>>１００
その通りです。
説明不足でスマソ
英語は別に関係ありません。
要するに一芸入試みたいな感覚だと思って貰えれば良いと思います。
ＳＰＩがダメでも、面接で担当者に気に入られれば結構通ります、
面接でのアピールはかなり重要ですよ。

りくに採用されるには、どの職種にかかわらず、
”こいつおもろいやつだな！”
って気に入られることが重要なんですかね？

実際、個性的な方々がりくには多いように思います。

>>１０１
今は同系のスタッフィングからの派遣を使う事が多いようですね。
確かに以前に比べて募集頻度は減っているかもしれません。
後、人気職の編集･審査･販社等の本･支社関連業務は一度入ると
ナカナカ辞める方が少ないので多少狭き門なのかも。
とにかく今Ｒは、固定費用削減に必死なのです。
恐らくＲ系で今一番入社できる可能性が高いのは
ＦＡ事業部の庶務だと思いますが・・・
噂のＳＰＩですが、僕は個人的にはそれ程意識しなくても良いと思いますが。
問題自体も落ち着いて考えれば簡単な物ですし。
むしろ面接が結構重視されていたような気がします。

>>１０３
そうですね、要するに面接者（事業部長クラス）の好き嫌いで決められる。
という事です。
但し、入社しても仕事が出来ないと判断されるとかなりドライに切られます。
基本的にＡ職が２ヶ月の期間で契約更新されるのはその為です。
（これは恐らく全職種ともＡ職はそうだと思います）
Ｒは合理主義と人間臭さが複雑に絡む会社なんです。

この業界って仕事辛いのでしょうか？Dで自殺者がでたそうですが、
自分もそういう心境です。ちなみにA職です。

みなさんのレスを見ていると最近は面接重視となっていますが、自分のところは
SPI重視です。リクに入りたい人はがんがって下さい。

65さん
大変詳しく教えてくださってありがとうございました。

(((( ；゜Д゜)))ガクガクブルブル　

やっぱりＳＰＩのできがよくないとどんなやつでもはじかれちまうわけ？

あぼーん

Ａ職の契約は２ヶ月ごとに更新されるんですか
ってことは２ヶ月でダメだとみなされる人も
いるのかあ・・・(((((；ﾟдﾟ)))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>２ヶ月でダメだとみなされる人も
>いるのかあ・・・(((((；ﾟдﾟ)))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

その２ヶ月を体験できない人が多いんだよね。

契約更新の2ヶ月は基本単位です。
実際マネージャーの裁量で長い契約になることもありますよ。
私は元Ａ職だけど、最初の3回くらいは2ヶ月ごとだったけど、
だんだんと半年、一年と長期契約してた。
っても、もう5〜6年前の話だから参考にならないけど。
私のいた部署はクリエイティブな意識は高い人が多かった。
今、大手広告代理店にいるけど、今の会社よりよっぽど意識高かったと思う。
でもリクでは「ビジネスマンであること」が求められますね。
広告・編集業界は対クライアントとかビジネス意識がルーズでも許されるって風潮だけど、
リクはそういうわけにいかないから「クリエイティブでない」って思ってしまう人もいるんだと思う。

前レスで書いてる人も多かったけど、社員と比べると給与や賞与低くても、
一般の会社に比べると破格だから。
私、24歳で毎月手取り４０万は軽く越してた。

>>113
ためになる話ありがとうございます
広告代理店に勤めておられるみたいですが
Ａ職で働く前から広告代理店で
将来勤務しようと思っておられたのですか？
Ａ職は広告業界に入るためのキャリアアップの
ために働いておられたのでしょうか？

>>１１３
月給４０万円以上ってのは結構スゴイですね。
僕の場合、業績の良かった月のインセン込みＭＡＸで５０万円くらいでした。
毎月の平均で考えると３０万くらいだったかな？
僕は関西の求人系事業部で営業職として勤務していたのですが、
１１３さんは何系の事業部に勤務しておられたのですか？

僕の場合は当時の意識は完全に「ビジネス」でした。
まあ、何をもって「クリエイティブ」なのかという
定義は個人差があると思いますが。
求人系の営業の場合、まずは業績というのが強かったので
売れる人ができる人でした。

>114
私は社会経験なしでリクＡ職になったクチです。
正社員で大企業の腰かけＯＬになるよりは、
肩書きはアルバイトでも好きな仕事がしたかった。
そこまで真剣に将来を考えてたわけじゃないです。
ただ「言われた通りのことだけやる仕事はつまんなそうだからやだな」ってくらい。
カタカナ職業に憧れる甘っちょろい若者と変わらない動機だったけど、
幸い人より好奇心が強く、タフで元気もあったので、リクでの仕事は向いてたみたいです。
いい部分も嫌な部分も含めて仕事が好きになりました。
転職したのは「リクルート」ってある種、特殊で閉鎖感のある世界だと思ったから。
最初に勤めてノウハウを得るのにはとてもいい会社だと思うけど、
私にとっては「リクの常識は世の中の常識」ってカンチガイしそうになる自分が恐かった。
私は最初から志が高くはなかったけど、結果論としてリクのノウハウをものにすれば、
その辺の広告会社や編集プロダクションなら即戦力として通用するのは事実です。
もちろん「その会社のやり方に置き換えて」って柔軟性はいるけど。

＞115
最初は学生向け就職媒体の制作部署。
後に新規媒体の編集部署に移動になりました。
営業職とはたぶん評価の指針が違うかもしれない。
段取りがよい人、アイデアのある人ができる人って評価でした。

＜＜＜＜ 阪神大震災は大笑いだぜ！ ＞＞＞＞＞
-

死者１０００人ごとにカウントしてたのってオレだけ？
あそこらへんって部落が多いからそのまま全滅させたかったんだよね。
坂東孝信は朝鮮人の部落民だよな。
手足をもぎ取ってなぶり殺そうぜ。
まだ死なねえのかよ、この糞が！
登山ナイフで坂東孝信のハラワタ抉リまくろうぜ！
8nmr

新卒何人ぐらいとってるの？

現在関西に在住している者ですが
関東でＡ職をやりたいのですが
別に応募してもいいですよね？

>>１１６
なるほど、やはりそうでしたか。
Ｒの場合、営業＜制作＜編集てなカンジで
入社難易度が上がると思われるので、１１６さんはかなり優秀な方なんですね。
でも現役の時は、正直言って支社内勤の好待遇に不満を感じた事もありますが・・・
営業のインセンよりも稼げる残業手当って・・・と思っていました。

この板、Ａ職のことで熱いこと話してて悪いけど、リクでバイトしてる（または
してた）人間で偉くなってるヤツっているの？
（社員出身で偉くなったヤツはいっぱい知ってるけど。。。）
頭良くて仕事できる元リク出身の人間は、もともと２ちゃんには来ないか。。。
失礼しますた。

>>121
私はＡ職になりたいと思ってる者だけど
別にそんな偉くなったとかどーでもいーことやろ？
人それぞれＡ職になる目的も違うし・・・
あなたが何を言いたいかわからない
邪魔だけしんといてな
ほんま頼むわ

>121
現リクの某雑誌の編集長で2ちゃんファンを知ってるが。
君の認識とは2ちゃんの使い方が違うのでは？
日常が面白くないから顔の見えない相手に不満を発散する、
そんな使い方ばかりじゃないからさ。
できる人こそ、お堅いものから肩のこらないものまでこだわらずアンテナを張る。
2ちゃんも見れば、学術書まで見るさ。

元Ａ職。
確かにＲ時代は社員との給料の格差でやきもきした時期も
ありましたが･･･。

地方支社でしたので、給料や業務のハードさよりも
仕事のやりがいの方が大きかったです。
採用系の部署にいましたが、ほかに転職したい！と思える
会社なかったですし。

>>121
偉いってのがどのくらいかわからんが、
広告業界の有名人で言えば、
EのAさんEさんに産アドのSさんがいるじゃん。

関西リクルート企画って
広告代理店ですよね？

A職からR入社って今じゃほとんど聞かないな。バブル時代は腐るほどあったらしいけど。
ま、全社挙げて人件費減らしに邁進してる今じゃ、冷静に考えて無理だわな。
関連企業には入社できるだろうけど、そうなると仕事量アップ＆ギャラダウンだし(笑)
現状じゃA職のままが一番効率いいかもねぇ。
おっと、またウチの業務委託さん達のギャラ体系が変更(ダウン)されるらしい。
ウチはR直じゃないから厳しさが年々増すなぁ。
日々の業務に追われてるとしてると、いつの間にか転職できない年齢になってて、ココで一生飼い殺しですな。
アタマいいヤツは辞めちゃうけど、Eマンはともかく制作マンは今更転職なんてできるんかいな？
なまじ給料が(今は)いいもんだから、一度ハマると抜けられないR地獄･･･おそろしや

制作職の転職か。
コピー、デザイン、プランニングのうちにいずれかに長けてれば、
「プラス、リクでつけたディレクションノウハウ」で転職先には困らないと思われ。
ディレクションのみしかできない人はつぶしきかず、転職は難しいか。
というか、コピーもデザインもプランニングもできないで、リクと同じ待遇ってのはまずない。
その辺をわきまえれば転職できるかも。

Ａ職に履歴書を送りました












　　　　　　　　　連絡なし

すいません、たびたび教えてクンすまんが
エリアスタッフ・渉外スタッフ・Ａ職営業の業務内容違いを詳しく教えてください。
お願いします。

リクに限ってもこの業界全体のことでもいいのですが、残業週に40時間
以上って普通な感覚ですか？

>131
40時間はひどいな。
ただし「残業○時間以上は嫌です」的な感覚はないかも。
ある程度、仕事できるようになれば要領もよくなるから、
「できる人は早く帰る」って環境もあるけど、
将来的にもこの仕事で食べていきたいなら、
新人のうちは平日のプライベートはないくらいの気持ちでいた方がよいのは確か。
でも最近は会社の方針と仕事量によるけどね。

今はそんなに忙しくないんじゃない。
好きな人はやってるだろうけど。

A職に志望で履歴書送ったが返事がこなかった
筆記試験すら受けさせてくれないのかよ
やはり低学歴ではだめみたいだ
とほほ

今リクに制作マンっているのは？
外注の管理とかじゃなく、ディレクションしてる人って…。
制作は全部外注さんがやってるんでないの？

>>135
まだ全部ではない。

>>132
レスサンクスです。たしかに慣れると残業時間は減りますね。私も
入社3ヶ月までくらいは本当に月40時間近く残業していたのですが、
慣れると一気に減りました。まじで平日はプライベート捨ててました。
というかその疲れで土日も疲れていたのでそのころは全プライベートを
捨てていました。ちなみにA職事務です。

全部です

学歴会社

この板、久々にＲネタ話せて結構オモシロイです。
>>１３４
自分は高卒でしたが採用されました。事業部や職種によって入社難易度が全然
違うので一概には言えないけど、ＩＱよりＥＱが重視されるので（特にＡ職は）
あまり学歴は関係無いように思いますが。
どうしても入社したいなら求人系のエリアスタッフがお勧めですよ。

>>１３５
外注というか要するに分社化施策による、別会社化が進んでいるのです。
最終的には営業部門は代理店に、制作部門は別会社に、
Ｒ本体は統括機能のみになるとオモワレ・・・

>>１３９
たしかに新卒に対してはその通りだと思う。が、
対Ａ職で考えると、別にそうでもないと思います。
いかんせんＡ職は使い捨てだし、学歴より
学習・対応能力の高い人間が重宝されていました。

４０才になったときにＲをフレックスで退職しました。
私の同期入社で、社に残っているのは１割ぐらいかなぁ。
２８のときからマネジャーやってましたから、
Ａ職の人たちの思いとか、悩みとか、わかるような気が
します。

ここ最近５社に履歴書を送りました
５社のうち２社はリクがらみの会社です
結果、連絡があったのはリクがらみの２社以外の会社だけでした
絶対、学歴重視だと思った
確かに学歴は関係ないかもしれないが
ある一定の基準を満たしてる大学しかだめみたい・・

>>１４２
貴方の様に、自己の主観のみで物事を断言してしまう固定概念の強いタイプは
Ｒではまずムリでしょう。そもそも不採用の結果に対して
他の理由が有る事を考えないなんて、
１４２自身がそういうコンプレックスを持っているのでは？

>>143
自己の主観のみで物事を断言してしまう固定概念の強いタイプって
Ｒではまずムリでしょうと言いきるあなたも
それにあたるのでは・・・　　ﾎﾞｿ

事実、リク正社員は学歴重視。
正社員の出身校を一覧表にすればわかる。
Ａ職は関係ない。ＳＰＩが一定基準以上でさえあれば学力面はクリア。
ただし、学歴だけでパスする会社ではない。
学歴+パワフルであることが重視される。
同じ大学の
成績はいいけどイマイチ暗いＡくんが落ち、
成績は並みだけど元気のよいＢくんが採用。
てことはある。
そういう意味で＞143の言うことも一理ある。
一流大を対象としているけど、それだけで採用は決めていないみたいだから。
短大卒、高卒も枠は少ないけど、前は正社員採用してたし。
ここ数年は知らない。

Car　Senser事業の上層部にここ最近かなり退職者でてるね。
リストラ？当たり前か（ｗ

あぼーん

>>146
それって○○版の社長が次々に変わっていることと関係ある？

新卒が1000人以上いた時は、高卒や短卒もいたけど、100人以下になって
からは、もー大卒オンリーでは？
A職は、昔は、すんごくパワフルだったり、エライ美人さんだったり、
1コでも飛び抜けたところがあると採用された感じだけど、
今はずいぶん違うのかもね。
新卒採用でも昔ほど、とっぴょうしもない人はいないと思われ。
まあ、微妙に非常識なところは変わっていないですが。

履歴書おくったらいくらなんでも返事ぐらい来ないものかね？
私は近いうちに送りますけど・・。

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/08/23 18:34 ID:gIxBCm/z
勝鬨ってＪＪ賃貸版だろ？
実家が不動産屋なんだけど、ワンギリみたいなのがしょっちゅう家にかかってくるんで
親父が頭に来てかけ直したら住宅情報だったらしい。
用件聞いたら「担当に変わります」とか言って５分くらい保留。
そして担当とか言う知らない奴からの言葉が「情報載せませんか？」だと。死ねや。
ワンギリしてかけ直しさせて勧誘行為ですかベルさん？
この担当が出る５分がタバコタイムですか？いや葉っぱタイムですか？
それ以前に勝鬨の仕事って１，２コールで切っていいのか。
うらやましい。１年くらい前に学生だった時にバイトしてたが、勝鬨に行きたかったな俺。

514 ：マゲハキッテモクスリハキレズザンギョウシナイトカエラナイ ：02/08/24 22:10 ID:+Vv0lm15
>510
シノ○ラ軍団の古株団員【元マゲO君】（もとまげおーくん）のワン切りコールじゃないの？
彼ってコール早いけど、お客が出る前に切ってるでしょ？記録も発信数しかカウントして
なければ絶対ばれないよね？早く終わって休憩はいいね。

＜勝○きイヌイビル１４階＞�@：02/06/28 15:47
もう大変です。。イ\イカチ\キひどいんです。。手抜きがひどくって。。色々と問題が。。
ここのスレで話題のひとたちは担当のお脚が多くなったら勝手にデンワいらなくしたり
して減らしたり。。めんどうなお脚はいつもるすで報告。。。かけた不利や2コールで木って
かけましたぁ〜〜！！で仕事終って休憩ばかりしてるんだけど、こんな状態なのでこっちの・・・・・

520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/08/25 09:58 ID:IYlibD2J
カチドキ最低だな。
しかしベルの偉い事ばっか言ってやってる事はワンギリ業者と同じって。
誰かリクルートにチクリ入れてやれ。

■■テレアポ●ベルシステム２４ part5■■
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1025261396/

A職受験します。

>>152
どの部署の何を受けたの？

A職スレになっていますね。

＞154
リクはA職で持っているから仕方ないのでは？

質問ですがA職って休職できるんでしょうか？使い捨てだから無理でしょうか？
就業規則見ればわかるのでしょうが、今病気で休んでいます。

>>155
それは大きな勘違い。A職が活躍していたのは事件以前の１９８８まで。

今は数少ないキャリア社員（1985前後入社頃のT職候補）が引っ張っている構造です。とはいえINS事業売却以来の中間管理職の離脱が続いています。

厳しい発言だけどA職、CV職なんて歯車にすらなってないよ。

>156
事件で線をひくのは微妙に違うな。
事件後、一年くらいしてＡ職で入った者だけど、
力のある人は充分に活躍できる環境だったよ。
ただね「Ａ職でもってる」というのは、いつの時代であれ少し語弊がある。
マクロな話で「Ａ職と正社員どちらで持ってるか」なんて断定できんし。
ミクロな話だと「力のある人ならＡ職であれ正社員であれいい仕事に恵まれるチャンスあり」って感じか。
あえて線をひくなら事件よりもバブル崩壊だな。
確かにそれ以後はＡ職採用ひかえたし（営業所によっては一時停止してたはず）。

私は思うんだけど、アルバイター・社員を含めて制度疲労を
起こしてきているのではないか、と感じます。なんだかんだ
言っても、日本の先進的な人事制度を実践してきたのは事実
だし、不良債権を処理する、となったら鬼のような勢いで、
進めてきた。１兆4000億ほどあった負債も半分くらいになった
のでは？　で、制度疲労なんですが、徹底したKEEP　YOUNG
路線が限界に来たかな、と思います。社員でも４０過ぎで１割
も残らないなら、こりゃ経営にとってはラクです。ラクだった
というべきかな。しかし、大量採用世代が残り始めると、昔の
ようにはいかんでしょう。残る割合は変わらなくても、絶対数
が違う。。。それでいて、売上高利益率はここ何年か、ずいぶん
高くなったみたいですが、売上の絶対額はそんなに増えてない。
これでは必ず限界を迎えます。

ＯＢの一人として、毎月送ってもらう「かもめ」を拝見しますが
なんていうのだろうなぁ、煮詰まってる感じがしてなりません。

アルバイターさんの件に関して言えば、リクルートのＡ職採用に
受かる能力の人が、リクルートに入社して求められる時間的、
能力的要求に応えるのであれば、もっと長く勤められるというか、
長いスパーンでみることも検討してもいいのかもしれません。
平たく言うと、他にもあるのではないかと。

人によっては次のステップになる人もいますが、燃え尽きちゃう
人もいたように思います。またリクルートが８年程前にやった、
「契約社員（アルバイターさん）の一方的解雇」は残念ながら、
ＯＢとして苦い記憶でしかありません。

思いつくままにダラダラと書いてしまった。m(_ _)m

新卒は何人ぐらいとってるの？

すごい仕事好きな人が集まってるってイメージが
あるんですが

>>159
また１００人くらいはとってるのでは？
ちなみにバブル期は１０００人。

バブル入社組の元社員ですが・・・。
ここで言うことではないけれど、あえて世間に言いたい。
何かと言うと「バブル期は採用のボーダーラインが低かった。バカが多い」と世の中は言いますが。
その分、大学入試が難しかったぞ。
今の偏差値55くらいの大学は私たちの時は65くらいだった。
バブル組は会社には入りやすかったけど、大学には入りにくかった。
だから、一概に「今の新入社員のが絶対に優秀だ」ってのは微妙だと思うけどね。

>>162
はいはい

>>162
バブル入社組が馬鹿ってのが納得できる発言

>>162
でも、使えないヤツ多いよね。
母数が多いから目立つだけかもしれませんが…。

>>166
偏差値とか例えにだしてるお前は
まちがいなくバブル期のバカ社員だな(w

バブル入社
１９８７年４月入社〜１９９２年４月入社までの方
年齢で言うと大卒で３３歳〜３８、９歳くらいまでの方

>167
広義ではそうだが、もっと細分化するとピークは91〜92年。
その詳細は織田裕二主演映画「就職戦線異常なし」参照。

いいえ
（８８）８９〜９１です。
９１年は求人倍率史上最高。
でも９０年にはバブル崩壊してるので、
９２年はもうバブル入社ではありません。

バブル組みだろうがなんだろうが活躍するやつは活躍してる。
能書きもいいけど利益生み出す仕事してる？

バブルって何？

最近のA職は？どうでっか？

俺はバブル入社で吉本芸人目指していたけどあんまり売れず、演出家とけんかしてやめて先輩のコネで入ったで。学歴はしれていたがパワーで合格したって感じ。

バブル組でもS６２年〜平成元年組は平均して優秀な人が多かった。その後は不思議世代です。昭和の５０年代の採用レベルとは全然違っていたよ。50年代後半はカスが多いような、、、気がします。

一番不思議な世代が６０年、６１年組です。とてつもなく分らん突出した人がいた世代。中途も同様にあのころのINS採用はとんでもない優秀な人が多かった。

>>174
なんとなく分かります。
だけど、優秀な人に限って早いうちにどんどん辞めちゃってるんだよね。
今はもう、そういう人は一人も残っていないという事実。。。

こないだ虎ばーゆに載ってたA職の募集は営業だけだったんだけど、
A職でも編集や制作の募集ってちょくちょくあるの？
今在職中だけど、募集かかるまで待ってて可能性あるのかな？
それとも、いきなりアタックした方がいいのかな？
どなたか情報お持ちの方、教えてつかーさい。

176へ　こんちは、こっちはＲのＡ職の営業だけど、Ａ職で編集や制作がある
かって話しだよね？正直,微妙。ちょっと前までは時々あったけど,今は制作･
編集は別会社のRMC(リクルート･メディア･コミュニケーション）に移行して
しまったから。(そういう意味では、ＲＭＣのホームページの採用欄を見てみ
たら？）それか、雑用でもいいなら、ときどき短期アルバイトとしてリクルートの
ホームページ上で募集しているけど。
少しは、お役に立てたかな？！

>177
制作がＲＭＣで、編集自体はＲでやってると思います。

>176
説明会に行って、どこの部署がどんな職種を募集してるって
説明があると思うよ。ＲのＨＰをちょくちょくチェックしてると
結構募集してるよ。まず、説明会に行ってみたらいかがでしょうか。

全社的な動きはあるけれど、
でも実態として「制作」「編集」をリク内でやるかどうかってのは、
その事業部とか支社で事情違ったりする。
だからここに書かれてることは「その人の事業部、支社では」ってくらいにとらえて、
自分でヒアリングしたり、説明会に行く方が確実。

>>１７６
部署によっては、ほとんどの編集業務は外注に発注しているケースも有ります。
１７９のカキコにもあるように事業部毎にチェックしたほうが良いと思います。
いずれにしてもかなり狭き門だとはオモワレ・・・頑張ってください。

達人塾楽しいね

>RMCおよびRの幹部陣には是非とも私の書き込みは読んで貰いたいものである。
だってさ。ふーん。なんかめちゃくちゃなこと言ってんな。
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1017748154/627-631

みなさま丁寧なアドバイスありがとうございました。
さっそくホームページでチェックしてみましたが、
名古屋では営業しか募集はありませんでした。
まだ現職のカタもついていないので、じっくりと
準備を整えつつ、時を待ってみたいと思います。

>>182
↓ほんとだ。RMCの方では好き勝手言ってくれてるね。

実際、Rの人間の多くが現状の情報誌の戦略に欠いている事は事実である。
理屈では理解できても、実際に自分のクビを掛けてまで大改革を行おうという心意気ある、Rの
人間はほぼ皆無である。故にRMCもまた、息苦しい手詰まり感を抱えたまま業務をこなす事に
相成ったと言う訳だ。
別に私はこれを批判する気は無い。なぜなら、多くの社員は家庭を抱え、現在の立場を守る事は
重要な事であり、であれば、無闇に現状打破を目指すより、目前の職務の全うに努めることも、
賛成はできないにしろ、同情は出来る。
「諸曰く、家庭の幸福は諸悪の本。」
引用文献はあえて控えておく

AGE

あぼーん

俺はリクルート専属代理店　　太陽企画のトップ営業マンの田中だ！リクルートのやつらカモン！おれのペニスでけちらす

リクのA職ですが、過労死しそうです。

誰か全スレ要約してくれ
経営者は＝
社風は＝
社員は＝
その他は＝

あー全スレとはリクルート全スレね
よろしこ

経営者は＝通称：おばちゃん、孤立無援。。。。
社風は＝全体主義、最近はマンセ−北朝鮮に近くなってきている。
社員は＝かつては超起業家タイプ多数、皆経営者主義に賛同するサムライが多かったが、最近は亡命者みたいに１９９６年に続き再び優秀な中間管理者層（６０〜６３年組）が大量離脱。あっ、カーセンサー離脱のE職はこの範疇の外。
その他は＝OBネットワークこそが最大の価値になりつつあります。

まじでこれに近いねぇ。2ChでもRMCスレは見てて吐き気がするレベルだし、ここもわけ分らんA職の書き込みだらけだし。
まあ社長がかわるとして次の候補のK木さんも、もうおばちゃんと同じ路線になりつつあるわな。

池袋の太企って社長が演歌歌手のとこ？今年も紅白楽しみにしていまっす！

ところで、この会社でよく行われているらしい『社内レイプ』の件は、
誰も否定しないね。

>193
私は聞いたことない。
一般企業に比べたらかなり女性が強い会社だから可能性薄いと思う。
ひょっとしてあるところにはあるとしても、一般化はしてないはず。
むしろベテラン女性が新入社員くんを誘惑・・・のがピンとくるんだけど。
考え方もオープンな人が多いから、
レイプじゃなく合意の上でのそういうお付き合いはわりとあるかもしれないけど。
第一セクハラで泣き寝入りする雰囲気じゃない。
男がこわがってる。

Ａ職とかＥマンて何ですか？

＞195
おそらくA職＝アルバイト、Eマン＝営業マンと思われ。
リクは少数の正社員の他はA職をつかってます。

http://muvc.net/jsweb/profiles.html

　リクルートはロクな事をしないし、バブル期に採用（アルバイト）でしたヤツは口の利き方も知らん！一般常識の教育からしなおせやぁ〜!!

関西のT平最悪。

http://muvc.net/jsweb/profiles.html

↑ログでも取ってんの？

僕もA職やってました。
面白かったな〜。

でも、理不尽なほどの正社員との給与格差や、
一部のあほな正社員を見ていやになることもしばしば。

でも、そんなこと忘れるくらい
面白かったな〜。

自分の先輩が３０で１０００いった
っていってましたがやはり正社員の給料はよいんでしょうか？

学生援護会はどうなのさ？陸から転職してトップ営業になろうかと思ってるんですが

知り合いに３１歳でマネージャーになった女性がいます。出世が早い方ですか。

A職は正社員になれない。使うだけこきつかって、あとはポイ捨て！
すごい会社ですわ〜

>>206
別になりたくないという罠

>206
Ａ職は正社員になれないって、あたりまえじゃん。
どこの世界に、アルバイトを正社員登用することを前提にしている会社
がありますか？

逆に、明らかに社員より能力が上で、パフォーマンスが高い人が
いたとしたら、社員になるでしょ。ただしＡ職＞社員っていっても、
たまたま「採用ミス」か、マネジャーが馬鹿だった部署に配属された、
不幸な新人君とくらべるんじゃないよ。

過去に何度か社員登用試験の推薦状を書きました。そして、何度も
つらい思いをしましたが、登用されていった連中もいました。
結論だけ言えば、「海のものとも山のものともわからない」新卒
よりも、現場で頑張ってるＡ職の方がはるか採用のハードルが高かった。
これは事実です。

で、「ポイ捨て」ですが、そう感じるのならさっさと転職すべきでしょう。
延べ何十人かのアルバイターと向かい合ってきたつもりですが、
ポイ捨てした記憶はない。十年ほど前の悲劇（全社でアルバイターを減員
したとき）を除いては。。。

＞208
アルバイトから正社員に登用する会社たくさんありますよ。
リクで行っても私のところでもA職から社員になった営業マンがいますし。
今は経営的に無理でしょうけど。

A職からすればやはり「ポイ捨て」感はぬぐえません。いやならさっさと転職
しろって簡単に言いますが、今のこのご時世で簡単に転職できますか？
それにA職の給与では世帯を持ったら暮らしていくのは大変だからみんな若い
うちに辞めてしまう事になります。そういう事情もからんでいると思います。
私は仕事にやりがいを感じているので今はA職をがんばって続けています。

>204
リクと同業、ライバルっぽいイメージですが、
援護会正社員→リクＡ職になった身としては、
はっきりレベルが違います。
リクで慣れた人が援護会に行くと、
あまりの意識の低さや遅れに唖然とすると思う。
（私は逆のカルチャーショックだった）。
援護会行くくらいなら、そこそこの広告代理店に転職した方がよいのでは。
求人に命かけたいなら止めないけど。

＞205
男性だったら特別早くはありません。
女性だとしても他社ほどめずらしい例ではありません。

審査ロックってなに？

>208
はぁ〜、君は自分が出来る人間と勘違いをおこしてしまってる方ですね！
はぁ〜･･･かわいそうな人

>212
意味不明ですなぁ〜。「出来る人間」ってなんですか？
哀れんでいただくのも、よ〜わからんなぁ。

>209
>A職からすればやはり「ポイ捨て」感はぬぐえません。いやならさっさと転職
>しろって簡単に言いますが、今のこのご時世で簡単に転職できますか？
う〜ん、そうなんですか。ポイ捨て感はぬぐえないと。でもリクルートのアル
バイターをこなせる人なら本気で転職活動をしたら、きっと次が見つかるよう
な気がしますが。甘いですか。。。

先にに書いた、社員登用試験のハナシですが、試験を受けてダメだったりする
とやっぱりそのＡ職さんは見限って辞めていく（ことが多かった）。
現場を預かるマネジャーとしては、やはりつらかったです。

で、今はどうなってるか知りませんが（僕自身辞めてから４年たちます）、
あの会社でアルバイター（Ａ職）マメネジメントって、大変重要なミッション
だったように記憶します。男性の妻帯者のアルバイターとは、
希望にかなう転職を画策したりしてました。当時は雇用契約の更改が2ヶ月
ごとで、そうすると、半年に3回ぐらい面談する。よく、社員のメンバー
から、文句を言われました。社員のＦＢって半年に一回だし。

２０６は陸のA職制度をよく理解してないと思われ。

>>２１３
元Ａ職です、１４１さんのようにきっちりと向かい合ってくれる
Ｍ・Ｌばかりではなかったですよ。
異動の激しいＲならではでして、６年のキャリアの間に
１０人の上司を持ちましたが、
正直、かなりＡ職を馬鹿にしている人もやはりいました。
お決まりの「自分の成長の為になる」・「ＲはＡも社も平等だ」等などの
せりふだけ言っておいて、Ａ職個々人の将来等には全く関心の無いタイプの
Ｍ・Ｌが結構いましたね。まあ業務的な責任は無いんでしょうが・・・
個人的に特にあの平等論は止めて欲しかった、
何か物凄く馬鹿にされた気がしていました。
だったら何故社員のボーナスをいつも口止めしていたのでしょう？
いっそ、「入社ルートがちがうんだから待遇も違います」って
はっきり言ってもらったほうがスッキリするのに。
僕は幸いにしてキャリアの終盤は、真剣に僕の将来を考えてくれる人々に
会えたので非常に良い形でＲを去れましたが。

マカーでみているとスレの番号が違っているのでしょうか？


********
208 名前：/// 投稿日：02/10/01 13:04 ID:+R3qugbR
>208
はぁ〜、君は自分が出来る人間と勘違いをおこしてしまってる方ですね！
はぁ〜･･･かわいそうな人
*******
こうなっているんですけど。


あと援護会は（HRは知らんけど）いまさらライバル視している感じはないですけどねぇ。。。。
特に旧INS系のネット出身者＆OBの会合では話題にも上りません。あたりまえですわな。

>>だったら何故社員のボーナスをいつも口止めしていたのでしょう？

あなたと違って僻む人間もいるからです。
人間というのはそんなもの。

俺はブレーンです。A職よりもさらに弱い立場。
とくに他の仕事ないし、ぼちぼち稼げるからやってる。

で、一言「A職は、使い捨てだからどうのこうの」なんて言ってるヤツ。
当然の事だろ、正社員でも使い捨てなんだよ。
なんでそんな簡単な事見ててわかんねえなだよ　ヴォケが！

>>217
確かにそうなんだとは思いますが、僻む人間がいるからこそ
ハッキリすべきなのではと、当時は思っていました。
「Ａ職と新卒は違う」・「自分はＲでアルバイトとして勤務している」
という簡単な事実をしっかり認識して勤務するからこそ
ＲのＡ職として勤務する価値があるのではと思いますが・・・

現役時を振り返ってみても、Ｒの平等論に振り回され
「Ｒで勤務している」という事にエリート意識を感じすぎ
しがみつけばつくほど（キャリアを積むほど）
歴然としてくる新卒との待遇格差に悩み、僻む人間は多かったです。

離職率高いね

>218
正社員でも使い捨てなんだよ！ってそんな事、基本中の基本！
どこの業界でもそうです。わかりきってることを必死に言ってる。
頭悪いね〜

ボーナスのハナシを緘口するって、それ自体くだらんなぁ。
ボーナスのみならず、給与体系自体だって全然違う。
そしてそれを緘口していたって、わかるもんはわかるし。
それらを前提として、つまり給与体系や処遇全てが全然違う
二つの職制のマネジメントを任せられていたのが、ＲのＭ職
だったと考えていました。Ａ職制度って、リクルートが編み
出した、人を雇用するための一つの便法だと。ただ、それを
指して差別のなんのって、そんな議論をしようとも思わなか
った。ただ、Ａ職さんに見える聞こえるところで声高に賞与
のハナシをする馬鹿には、デリカシーの欠如の一点だけで絞
め殺してあげましたけど（笑）。

もう、大昔の話で恐縮なんですが、新入社員で配属されたときに、
上司に言われたんですね。「この会社には今の君よりもはるかに
仕事ができるけれども、はるかに給与水準の低い人たちがいる。
死ぬ気で追いついてくれ。それができなければさっさと辞めろ」と。
このときの記憶が鮮烈です。

>221
「使い捨て」。そうやろか。例えば新卒で雇用して１年で辞められたら
「大損や」ってよく言ってました。採用経費から、初年度教育にかかる
直接間接のコスト。これが全部パーやからね。
で、使い捨てですが、「おうっ、うちの会社は使い捨てじゃ。働かんや
つはクビクビ！」っていう会社があったとしましょか。でも、それなり
にパフォーマンスしてるひとなら、そんな会社でもクビにはならんでしょ。
つまり、あなたの言ってる「使い捨ては基本」は、正確に言うと「捨てら
れるに値する人はさっさと捨てられる」というのが正しいのでは？

だらだらと長文すんません。

学歴低い人間が内定とるためにはなにをすればいい？

板違い

http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1032165010/l50

　

はげだわ

最近のA職はどうです？

マジレスで

R社の出してる情報誌なんて内容精読したらひどいもんだよ。
R社の事業ってさ、基本的にやってることはその辺のチラシ広告と
同じじゃん。量を集めてうまくまとめてキレイな衣をかぶせて
売ってるからよさそうに見えるけど、結局は週目標とかでE業をキリキリ
絞り上げて需要のないところに需要をつくって無理やり媒体埋めてるだけ。
普通だったら長続きしないんだけど、そこがR社のスゴイところで、
人間も媒体にのせるネタもボロが出る頃には新しいのを見つけてきては
ドンドン消費してくから新陳代謝が良くって、企業としては持ちこたえてるんだね。

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>>227

Ａ職の立場からの話をききたいのかい
Ａ職の仕事っぷり評価をききたいのかい

A職今でもむつｓかいいよ

リクルートのインターンシップってどうなの？
２３人ほど今年も採るらしいけど。

普通に新卒採用されるのは高学歴ばっかり

>>234
高学歴ってどのへん？

東大閥おおいんじゃない。もともとの起源だし

評論家にはうけいいみたいだね。うちの大学
ＫＯの人うるさいほどでる。で、かねいいの？
電通のほうがよさそうだけど

A職の賞与はどれくらいなんでしょうか？正社員との格差はわかっています。
どなたか良ければ教えて下さい。

>>236
地方駅弁はどうでしょう？

仕事中2チャン見ているやつﾊｹｰﾝ。折れはさすがに2チャンはやヴぁいだろうと
思って仕事中は見てないけど、見ているやついるんだ（w
一応ログとっているからネットの個人利用は禁止って前にメール来たけど。

うちは営業の他には編集、製作、企画とあるけど折れのところが一番むなしいと思う。
他は研修、出張があるのにどうして○○だけないんだよ。一番使い捨て感覚で
使われているのがよくわかる。長く働いてほしいと言うなら○○の教育、研修も
きちんとやってくれ。だから離職率高いんだよ！

陸√ってサクラがくるって噂、よくきくね。塾のクライアントとか怒ってたよ あーやっぱリクは反響つくるためならこんなこともやってるんだな (W

>>240
離職率どんくらい？
離職後はどこいく？

>>242
うちは半年くらいで辞めるA職多い。あと突然辞める奴も多い。話を聞くとあまりにも
仕事をまわされすぎてつぶれて突然来なくなる奴が多いらしい。その後どこに
行っているかは知らない。

経営陣、正社員は「若いから簡単に辞めてしまう」と簡単に考えているけど、
もっと社員の声を聞いていたらそんなにすぐ、そしてたくさん辞めないんだよ！
上の考え方が変わらないからうちはいつまでたっても人の回転が早く
長く続く奴が少ないことを彼らはわかっていないし、わかろうともしない。
売上出すのに精一杯さ。

A職の方々、給与だけ求めるんだったら他にいった方がいい。

今の環境はひどすぎると思います。
勉強（キャリア）のためだったら、OKかも。

PS
ISIZEの某プロデューサーのSさんも退職だって。。。
鬱だね。

239>>地方駅弁ってどこのこと？

http://yahooo.s2.x-beat.com/

人道の敵！　社民党またも拉致問題解決妨害工作
http://academy.2ch.net/test/read.cgi/kokusai/1026830049/l50

>>244
>今の環境はひどすぎると思います。
>勉強（キャリア）のためだったら、OKかも。

ここについてもうすこし詳しくおしえてもらえませんか？
どういった環境がひどいんでしょうか？

イサイズのＳさん＝老害。だから逝ってよし。

ここで働きたいんだけど採用されません

前にどこかに出ていましたが、
本当に３０才１０００万円なんですか？
女性の営業でもそうですか？
だとしたらうちに出入りしてる姉ちゃん、
どんでもなく金持ってることになるなぁ。

ここって新卒何人ぐらいとってんの？

>251
フツーに出世してる人なら、30歳で１０００万くらいじゃないかな。
ただし、１０年前の感覚ですが。今もそんなに変わってないんじゃ
ないかなぁ。「女性の」って言うのは愚問です。男も女も差はあり
ません。

>>251
リクはかなり男女平等で格差もないと思います。自分のところは
正社員の営業の女性はいないのでわかりませんが、事務系でも
かなりもらっていると思います。

給料はいいけど、身体こわして辞める人も多かった。
私が在職してたころは、30歳以上の女性は顔が土気色の人が多かったなあ。
すっぴん見てびっくり！みたいな…

>>251
何歳でいくらって発想はおかしいよ。
特に営業マンだったら成績でかなり上下するから。

たすかに、通院している人多かったような・・・
身体もしかりだけど、精神もヤラレテいた人多かった気がする。
男女関係なくね。
表と裏の激しい会社ですた・・・

基本的に激務ですよね
燃え尽きちゃうひとも多いのかな

リクの人に意見聞きたいんですけど
現在高卒から土方で働いてるんですがリクに入れますか？
２４歳ですが

元いた会社が話題になるってうれしいですね。私は今年４年勤務したＲを退社し、公務員に
Ｕターン転職しました(北海道)。そんなわけで少し打ち明け話を。
給料の高さが話題になってますが、３０で１０００マンなんていうのはオーバーです。
まれに例外もいるんでしょうが、大体６５０から８５０くらい。営業は総じて高く
スタッフや編集は少し低めです。ただし、住宅補助や家族手当などもろもろは全く
ないんで、実際は大手企業に比べると結構辛いです。田舎暮らしで家賃が安いとこなら
いいでしょうけど。それに手当てあっても家族手当、妻５０００円て世界でしたから。
社員は４０を越えると、ほとんど残れません。膨大な負債を返済するためにか、給与の高いベテランは
結構ドライに切られるか、去っていきます。
会社の雰囲気もよく、仕事は変化があって楽しいですが、最近は現社長の異常な締め付けも
ひどく、ずいぶんとシステマチックになり、魅力は薄れました。
また、昔のような破天荒で魅力的な人材も少なくなったように感じました。
仕事そのものは激務系とマターリ系ははっきり分かれていると思います。
スタッフ系はマターリですが、極限まで縮小しましたね。
個人的にはいい会社なのに、常に切迫感に追われているような印象がありました。
前のＩ社長の時に比べると随分Ｒらしさはなくなり、刺々しくなった気がします。
＞２５９
失礼だけど厳しいス。今のＲは凄い高学歴しかとりませんＹＯ。
今の採用基準なら、私も絶対入社などできなかったと思います。
ただし、Ａ職Ｅマンなら根性見せれば何とかという可能性もあるですが

ttp://natto.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1001760947/l50

現在就職活動始めたばかりなのですが、
こっちとどちらがマシですか？

>>248
本当に使い捨てですよ。仕事を詰め込むだけ詰め込んで必要なくなったら契約
終了でぽい。給与は安いのに社員と同じくらいの仕事を要求される。社員の
給与なら納得できるけど、A職の安い給与で社員と同じ仕事をすれというのは
無理すぎます。たしかにこの会社で働いていたら勉強にはなりますね。

>>255
私はA職ですが、リクの女性の先輩（30代）はたしかにそんな感じです。
うちは東京ではないのですが、先輩は毎週のように東京出張がスケジュールに
入ってます。私ならあんな激務は無理です。

それにしても本当にA職の使い捨て感覚は目にあまるものがあります。でも
260さんが言っているように40歳を越えると会社に残れないというのも
辛いですよね。とことん人件費を切り詰めている会社という印象があります。

>>262
２６２さんは営業をされているのですか？

一応４０歳(３８だったかも)にはフレックス定年制度というのがあり、
結構な額の退職金をもらえるのですが、私には体のいい厄介払いのような
気がしました。ＲのＯＢはずいぶんたくさんいますが、多さの割に有名に
なった人があんまりいないのも、なんとなくその後の彼らの苦難を感じるような気がします。
２６２さんのいう人件費きり爪は私もすごく感じました。Ｆ定年だけでなく、
３０歳以上の人にも早期退職制度が導入されています。この不況期に納得いかないですた。
もっとも私はその早期退職金ももらわず退職しましたけど。

↑
続き
現社長は元々日産ディーラーからの転職組らしく、営業への肩入れは並々ならないものがありました。
また、同じ日産のゴーン氏以上のコストカッターぶりです。組合のある企業では考えられないような
強引な手法も多用します。
制作は分社化され、独立組織になりました。これからも組織のｽﾘﾑ化を考えているようです。
不採算部分はできるだけ切り離したいのかもしれません。
Ｒは急減させてはいるけどまだ多額の債務がまだ残っているし、実を言うとＲの売上はココ数年全然伸びていません。
連結会計で見かけは多いけど、それはあくまで連結のおかげ。
本体の売上は非常に厳しいです。利益率だけがむご過ぎるリストラのお蔭で伸びましたが、もう限界に近い
と思い、見きりを付けました

>>263
私は営業ではありません。内勤組です。営業も辛そうだけどでもそれなりのお金が
もらえます。営業は月給制プラス成績に応じてかなりの額のインセンティブ。
一方内勤組は時給制でインセンティブも知れたものです。

>>260
＞Ｒは急減させてはいるけどまだ多額の債務がまだ残っているし、実を言うとＲの売上はココ数年全然伸びていません。
連結会計で見かけは多いけど、それはあくまで連結のおかげ。
本体の売上は非常に厳しいです。

ですよね。私のところは一応営業目標を達成し続けているのですが、他のところは
売上は伸びていません。本当に人件費切り詰め過ぎですよね。

リクルートの次世代のスポーツ組、全員退職するらしいね。
元学びの先輩から聞きました。
G8の１０階とはだいぶいざこざがあったようですね。
今日聞いた新オフィスは近いので、たまり場になる予感です！

>>266
２６２さん、
お答えありがとうございます。
私は営業アシスタントを希望しているのですが、
営アシもかなり仕事はきついんでしょうか？
わたしとしては、営業ほどの激務でなければ
残業があっても、いいと思っています。

>260さんこんにちは。
17年6ヶ月務めて辞めました。フレックス定年でもらった退職金が，
3200万くらいだったかな。確かにあれがないと，思い切らなかった
かも。という意味で，「早期退職促進効果」はあるなぁ。
最近でこそいろんな企業で割増退職金による早期退職促進が当たり
前になってきていますが，リクルートのすごいところは，
「早期退職募集」をやるのではなく，「募集窓口常設化」している
ところですね（笑）。それも，かなり以前からやってる。
私の場合，転職してまたサラリーマンやってますが，退職金を
先食いしちゃったようなもんですね。年収は２０％下がりましたが，
転勤はないし，まっいいかと。
30で1000万はもらえませんか？ずいぶん給与水準が下がったのかな。
私の場合で，29歳でマネジャーになって，残業がつかなくなって，
その年度は若干ダウンしましたが，翌年度からずいぶん増えて1000万を
越えていたように記憶します。ただし，ＧＩＢ（決算賞与みたいなもんです）
やらインセンティブやら，会社の業績と個人の考課でずいぶん上下しますが。
その後，ろくに昇進もせずに退職しましたから，退職金も前述どおりでしたが，
年収が1000万を切ったことはなかったですね。
最近は厳しくなったのかなぁ。というよりも，今でもＭ職っていうんですか，
管理職級になるのが遅くなってるのかな。

連結決算で売り上げが大きく，とありましたが，連結対象関連企業って，
嵩の稼げる企業がそんなにありましたっけ？確かに，本体売上高が頭打ち
になっているのは事実のようですが。

河野さんが日産ディーラーからの転職云々っていうのは，あまり関係が
ないでしょう。早稲田の教育を出て，ディーラーに就職するも，すぐに
リクルートに転じたと聞きます。ご主人もディーラーの方だったかな。
で，営業への思い入れというか，要望水準の高さこそ河野女史の真骨頂
ではないですか。河野さんが「新しい価値の創造」とか言ったり，
同友会で財界活動されているのを見聞きして，なんか似合わないなぁ，
などと思いました（笑）。長くなりましたm(_ _)m

来年4月いろいろ再編があるらしいね。
ますますドラスティックに･･･

>269さん、レスどうもです。
こんな時間にレス返せるのも公務員の特権。死ぬほどマターリしてて、R時代が懐かしい
ときがあります。
それにしてもM職が３２００万！！すごいですね。持ち株売却費抜きで？そんなに多いのですか。。驚き。
うらやますい〜。今はF退社は２０００万くらいと聞きましたが違うのでしょうか？
それにしても１７年も在籍したとはすごいですね。
年収は現在３０で１０００万というのは本当にレアケースだと思います。インセンほか足したら
超える人もいるのかもしれませんが、私の周りにはほとんどいなかったと思います。
もしかしたら、GIB入れてカツカツで届く人もいるかもしれませんが。
２９歳でM職というのも非常に早いですね。今はM職も多く、３０前で昇進する人はすごく少数です。
よほど優秀じゃないと厳しいような気がしました。中には３６とか３７でもまだLの人もいました。
そこまで出世しないと、少し厳しいようで、なんか見ててつらかったです。
私は２６でL職でした。普通のスピード。Mになるつもりもなかったし、それに高い目標だった印象が
あります。
連結についてはそうかもしれませんね。子会社はどこも相当厳しいらしいですし。
それと現社長のディーラー云々についてもそうかもしれません。しかし、ディーラー
上がりの人はすごく気が競っていてなんかもう少し余裕持てよって印象があるんで。
お勤めの方、間違ってたらごめんなさい。
ちなみに先輩連中は週刊朝日の報道、葉山研修所を社長が個人宅用に買い取ったって
報道に激怒していました。先輩たちにはずいぶん思い入れがあった場所らしく、
しきりにデリカシーのない人だって文句タラタラでした。もっとも、私は人件費切り詰め
まくり世代のR入社組なんで、そんなもんか位にしか思いませんでしたけど

チーフってリーダーより上の役職ですか？

30歳で結構1000万円いくぞ、今でも。
ジャスト30歳L職の営業の30％〜40％はいく。
（具体的には6-5が2回ついて、インセン足せばそんなもの）
スタッフは詳しくはわからないけど、営業より10％程度は低そう。

チーフって役職はありません。

J→L→M→E→T職となっております。

>>268
営業アシスタントということは事務系ですよね。最初慣れるまではかなり大変です。
最初は仕事を覚えるのに残業もかなり発生するでしょう。でも慣れるとなんとか
やっていけますよ。私のところのA職の採用はSPIの点数が悪いと落ちるので
基礎的な知識を勉強しておいた方がいいと思います。

でもA職って本当に給与少ないですよ。それなのに正社員と同じくらいの仕事水準を
求められます。正社員がかなりの給料をもらっていることを考えるとやってられなく
なるかもしれません。同じ時給でもっと楽な仕事はたくさんあります。
本当に体壊す人もたくさんいるほど忙しいです。本当にリクで仕事したいのか
入る前にじっくり考えて下さいね。

>>275
２６２さん！
大変御親切なお答えありがとうございます。
給料のことはとくに気にしていません。
それ以外にいろいろと得るもの（仕事のノウハウ、人脈など）
があると思っているので。
ま、とりあえず、
採用されるよういろいろと準備を始めようと思います。
ありがとうございました。

>274
チーフ職は存在していましたよ。というか、いわゆる通称でしょうが、Eマンで言う０１
というところを制作、編集、ハードおよびスタッフではチーフと称していました。
他社に紹介や挨拶するときにL職なんて話はできないんで、対外的に分かりやすくつけられた
名称でしょう。
＞２７３
部署にもよるのではないでしょうか？勢いのある部署ならともかく、３０で１０００マン超えた
なんて話は私は全く聞きませんでしたが。
もし、１０００ﾏﾝとなると月収６０万でボーナスが１４０ﾏﾝレベルの筈。
基本給は３０万ちょいで業績給(確か上限は８万くらい？)と職務手当てで残り３０万も
いくんですかねえ？うーーん、ならば私の部署のEﾏﾝはよほどだめだったのか？(笑)
今の状況では珍しい早Mでも私は聞いたことがないし(実際諸先輩に源泉を見せてもらったことがあります。)
少し違うような気がしますが。まあ、そうならそうで別にいいですが。
というわけで仕事に戻ります。
R時代に戻りたいとは思いませんが、今のマターリとした役所には少々退屈さを覚えるのも
確かです。資格の勉強でもしてみようかなあ。

３０代なかばのひとならば
１０００万超えてるひとがほとんど？

http://city.hokkai.or.jp/~katate/

http://www.dream-express-web.com/space-trust.htm

静内って知ってる？

あぼーん

>>277
だからチーフって「役職」はねえって書いてるだろ。
おまは日本語がよめねえのか。あほ。

私、あるスクールの広報担当しています。
リクルートさんの雑誌にも広告出しているのですが、前の営業担当は口は達者だけど仕事はあまりできないし、営業アシスタントの娘はもっと仕事ができなくてミスばかり。
ほんとリクもピンキリ。
今の営業担当はしっかりしているけど、電話かけてきすぎ。
1回あたり１５分は話し込まれてちょっとウザい。

>>283
おまえが仕事を面倒くさがってるんだろ。
人にせいにすんなよ。
馬鹿な客相手にするのも大変だ。

>>284
誰がみても、バカはおまえｗ

>>282
チーフっているってば
なに怒ってんの？

社内って禁煙なんですかー？？？

>>283
ちなみに何業界ですか？

>>287
ほぼ禁煙。各フロアに喫煙スペースアリ。

>282
ＪだＬだと言うのは「職級」でしょ。役職でもなんでもない。
チーフっていうのは非管理職級社員に、便宜的につけた
名称でしょう。「チーフ」と名刺に入れるかどうかは、
担当マネジャーの胸先三寸(笑）でした。今は制度化されてるのかな？
一方、昔と一緒であれば、Ｌ職からＭ職への昇進はＴ会議マターだったはず。
形式的ではありましたが。

>287
昼間は禁煙だったけど、夜になると自分の席で吸う人たくさんいたよ。

いつも「売上、売上」と言われるのに少々疲れてきました。大企業ってやはり
どこもこんな感じなのでしょうか。そういう自分は他にもいろいろ転職経験ありの
A職内勤です。

リクルートはいりてーよ。在学中どんなことしとけばいい？

>>286
だから役職ではないって言ってるんだよ馬鹿か？

>>292
当たり前だろ。馬鹿か？

>>293
遊んでおけ。

>>294
286と同意見。何ムキになって怒ってるの？
人に馬鹿馬鹿言ってるあんたが馬鹿。

禁煙なんだー。一応。
みんなサンキュ。

ディビジョンによっていろいろ違って、異動したひとによっては
「まるっきり違う会社にきたみたい」って言うからね。
役職の対外的な呼び方などは統一されてないかもね。

善し悪しはいろいろ感じることもあるけれど、自らテンションあげて
がんばっていかないと生き残れない会社ではありますね。
プライドのある人なら。

>>295
うるせえ馬鹿。

>>297
なるほど。
マネージャーのカラーによっても雰囲気かわるのかな？

>297
しかし、部署にもよると思うのですが、
この会社は全体的に“思惑”だらけのところですよ。
もちろん、自らテンションあげて、プライドを持って、
自分自身のためだけに働くのは賢明ですが、
それを周知されると、必ず企みを持った何かが寄ってきます。
あと脅しにも気をつけて。

陸√って汚ねえぜ

インターンうけてるけど、ここ見ると行きたくなくなってきた。
お勧めじゃないのかな？？いろいろおもしろうなんだけど

>302
インターンシップの仕組みが良くわかっていないのですが，学生の就職先
としては，悪くないと思いますが。ＯＢですが，自分の子供が聞いてきた
ら薦めます，という前提で，以下にネガティブなところもいくつか。
就職先に何を求めるか，です。現実問題として，40過ぎて社に残る人が
2割以下ですから，今後どうなるかはわかりませんが，一生その会社で頑張
ろう，という人には絶対に向かない。ま，日本の企業全体が様変わりして
きていますから，年功序列で定年まで勤めよう，なんていうのは，既に幻想
かもしれません。しかし，幻想になりつつあるとは言え，多くの企業では
40歳っていうと，一番活躍が期待される年代ではないかとも思うんですが。

また，売り上げること，利益を出すことに価値基準を置くのがイヤな人は止
めといたほうがいい。ついつい，「クリエイティブな仕事」というベールと，
求められている仕事の本質とのギャップに悩む人も多かったように記憶します。
自分自身のために働く，とかそんなのではなくって，会社の期待に最大限に
応えて，十分なペイを獲得する。そしてその仕事を通じて，自分のキャリアを
磨く，くらいの感覚でいいと思うんだけどなぁ。

しか〜し，考えてみるとＲも創業40年を超える企業です。変り続けているとは
言え，制度疲労を起していても不思議でもない。社長が３代目というのも，
無気味といえば無気味だし（笑）。
一方，有利子負債も最悪期の半分くらいまで圧縮されたとは言え，3000億程度
の売り上げの企業が抱える負債としては，異常に大きい。
以前は「自社ビル主義」でそれが負債に転化していましたが，処分してしまって，
残るはＧ８とＵ７（関西支社）だけかなぁ。今の超利益体質を維持しないとやっ
ていけなくなるのも，また事実でしょうか。超低金利の今はいいでしょうが，
10年のスパンでみると，金利情勢が高めに振れたら，ピンチかも。

でもいい会社でしたよ。納得いかんことも多かったけれど，会社ってどこもそ
んなもんでしょう（笑）。

一方，有利子負債も最悪期の半分くらいまで圧縮されたとは言え，3000億程度
の売り上げの企業が抱える負債としては，異常に大きい。
以前は「自社ビル主義」でそれが負債に転化していましたが，処分してしまって，
残るはＧ８とＵ７（関西支社）だけかなぁ。今の超利益体質を維持しないとやっ
ていけなくなるのも，また事実でしょうか。超低金利の今はいいでしょうが，
10年のスパンでみると，金利情勢が高めに振れたら，ピンチかも。

この手の情報って何みればのってるんですか？

読むだけでも、とても勉強になります。
考え方を学び、それに則って当たり前のことをコツコツやれば、
成功するはずです。何も特別なことではないのです。
そのための最短のツールも紹介しています。

http://www5a.biglobe.ne.jp/~ka-mi/method.htm

>>302
うーん。希望する業種によって違うかも。
営業だったらいいけど、制作希望ならあまり…っていうか、今は制作は
本社にないのかな？。
リクルートの社員教育は基本的にOJTですが、いろいろなことを
体系だてて学べる研修もあり、よい会社だったな、と思います。
辞めてからも役立つこと多かったし。

ずいぶん昔なので、今と違ってたらｽﾏｿ。

インターン申し込みしなかったんだけどこれってやばい？面接で何故参加しなかっ
たのか？とかつっこまれる？

★自ら機会を創りだし、その機会によって自らを変えよ★

ありがとうございます。
リクルートの本を見て、なかなかおもろい会社だな
と思ってる次第です。世代的にネガティブな印象はまったくないのですが。
これからのタイミングがおもしろそうかなっと素人ながらおもっております。

A職の採用となる場合、どの位で連絡が来るものですか？

>304
社員にはほぼ全てディスクローズされています。ま，どこのビルを
売り払ったか，までは各論では公開しませんが，こんなのすぐ
わかりますし。ただ，私の書いたことは，数年前の話も含まれます
（Ｇ８，Ｕ７のハナシなど）。売り上げその他の決算関連情報は，
ＯＢにも配布されている，社内報に詳しく載っています。社員もしく
は株主には「決算報告書」という詳細な冊子が配布されてました。

社長に直接メールを送りたいのですが
アドしってる方いますか？

私の知り合いＲの関連会社の平取ですが年収１６５０万です。
４０歳位の方です。本人が言ってましたので・・それから確か社長の
年収は２３００万〜２６００万って聞きました。それ以上、
貰っている人はいませんって役員と非常に親しい方からお聞き
しました。

>313
あ、そんなもんじゃないかな。Ｒ本体から出向か転籍で行ってたとしたら、
Ｅ職（昔で言えば部次長クラス）でしょ。今はなんて言うんだっけ、
エグゼクティブマネジャーかな？だいたいそのへんだったですよ。
私がペーペーの課長クラスで、1200くらいだったから。ま、同期で出世頭
は役員でしたから、2500くらいでしょう。関連会社の社長連中って、基本的
に本体の役員クラスだったように記憶します。
まぁ、すばらしい連中でしたよ、ボードまで行った同期。皮肉でなくって
ああ、こいつらにはかなわんな、って思ってました（笑）。
年収はそんなもんで、あとは自社株のキャピタルゲインが大きいかな。
20年くらい、こつこつ買ってたら、配当だけで年100万以上あるでしょう。
公開したら、億万長者だ（笑）。私は、ダイエーが資本参加したときに、
馬鹿らしくなって、売却しましたけど。

なるほど、なるほど。
とってもいい勉強になる。
りくの人はめんどうみがいいですよね。

>>315
リクは回転率の早いA職に対しては面倒見良くないです。
かなりの放置プレイです。

リクルートに入る為には学生時代にどんなことをしておくべき？

遊んでおけ。

>>317
リクは学歴高い人好きだから自分の大学にOBがいるか調べてみては？

>>319
大学外での課外活動とかやってると評価されたりしますかね？

＞320
あまり詳しい事はわかりません。私の先輩はバブルの時期の影響もあるのか
地方国公立大学のその地方では3番手くらいのそれほど偏差値が高くない
大学でしたが、入社しました。でもすごく仕事はできる人です。
その人以外の出身大学を聞くとやはり東京の有名私大とかその地方の一番
偏差値の高い国公立の人が多いと感じました。

折れ学生ＮＰＯの理事やってるんだけどこれってプラスになるかな？

＋にはなるけど、（陸はかなり好きな方かな）
それだけでは入社はできない。
それはどこでも同じ。

>>323
その程度のやつって結構いたりする？

そんなのを自己アピールする学生多いけど、
やってるやつなんてめっちゃ多いよ。
やっぱり何でもいいから、それ以上のものを見せないと。
２、３万に何十人とかに絞るんやから

>>325
いわれてみればそうだね。しかしそうなるとやはり学歴はでかいなー。

人生で成功しないタイプが集まる会社なんだ、ここ。

327>>ほぼあってるよ。
そのうち働く予定なんだけど、庶民より変態でいたい人間おおいね。

某会社の面接に行ったらリクルート勤務の人がいた。
やっぱり辞める人も多いんですかね。

リクルートも体育会の奴多いの？

＞329
リクは40歳までに辞める人多いですよ。出世競争激烈だし。社長の肩書きが
ついた人でさえ、早期退職制度を利用して辞めていくような会社ですから。
終身雇用を望むならリクは辞めた方が。

＞330
リクはもろ体育会系です。実際体育会の人が多いのかは知らないけどノリは
体育会系です。

>>331
リクを辞めたあとはどういうとこへ移るのですか？
引く手あまたですか？

>>332
私が知っているのは社長の肩書きがついていた人が早期退職して他の出版社に
転職しました。それも2人いてさらに同じ出版社の同じ雑誌の部署に入りました。
そこらへんはいろいろコネクションがあるのではと思います。マネージャー以下の
人は引く手あまたかどうかはわかりません。30代後半でマネージャーくらいに
なっていないとそれ以降続けるのは難しいようです。

>>333
30代後半でマネージャーになるにはどうしたらいいですか？

>>334
学生ごときで申し訳ありませんが、最低でもその答えを自分
で考えることが第一歩では？

＞334
335に同意です。リクはとにかく独創性を求めるので今までにない
ことをやると大変高く評価されます。だからそういうことを
積み重ねれば評価されるのではないでしょうか？

しかしその独創性は新しいシステムの設計などかなり高度なことが
できないと簡単には評価されません。当然そのシステムが営業利益に
つながることが前提です。まあ学生さんにこんなこといっても
難しすぎるかもしれませんけど。

営業だったらがんがん売ればいいんだよ。
意外とそういう体質も残ってる。

>>336
参考になります。独創性ですか。
独創性には自信がありますが、周りからは奇人扱いされてます。

読むだけでも、とても勉強になります。
考え方を学び、それに則って当たり前のことをコツコツやれば、
成功するはずです。何も特別なことではないのです。
そのための最短のツールも紹介しています。

http://www5a.biglobe.ne.jp/~ka-mi/method.htm

リク新卒採用はどんな資格とっとくと有利？

>>338
君は独創性があるから大丈夫だよ。



って言ってほしいのか？

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大江戸線汐留駅が開業しました。都営地下鉄をよろしくお願いします
昭和通りからに駅があります
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便利なキップいろいろです
六本木、新宿など多様に便利にどうぞ
都営地下鉄の回数券は便利です

地方支社で制作やってる高卒の契約社員です。
求人広告に「大卒以上」と書いてあったのですが、印刷会社で６年間制作の経験が
あったのでダメもとで人事担当に電話をして面接してもらいました。
結果、１００人近くの応募があった中ほとんど経験者がいなかったという事で採用に。

Ｒは高学歴な人が多いけど、私の感想としてはマニュアル通りにしか動けない人
ばかり。
紙媒体やＷＥＢ商品の入稿システムも効率悪くて仕事がはかどらない。
でもほとんどの人はそれが当たり前、という様に改善しようという気もないらしい。
「リクルート」という社名からもうちょっとスマートな会社をイメージしてたけど、
全然スマートじゃなかった。

それから営業のＴ！「自分は業界人」と言って女の子ナンパするな！
アイドルの○○と友達と自慢するのもやめれ！！ウザイ！

広告会社って？

１ヶ月前入稿が締め切りなんてダメだろ。
そんな融通きかないことしてたらその地位プロトに奪われるね。

>344
給料いくら？

>>344
だめだめ、この会社のことを思って、客観的な意見言ったって。
まったくもって“臭いものには蓋をしろ”感覚のところだもん。
だから、な〜〜んにも向上も成長もしないのさ。

自分のためだけに働いて、この会社の美味しい所を利用するだけ利用して、
あと得るものがなくなれば、さっさと辞めた方がいいよ。こんな会社。

>>346
何を根拠に一ヶ月前入稿なんて言ってるんだ？
お前、何にもしらねーだろ。
プロトのことも陸のことも知らないくせに。

>>348
辞めていった奴らの末路ってどうなの？

>>349
悪いね。
リクもプロトも両方使っているからよく知ってるよ。
キミ、リクの社員？
社員教育できてないね。
346のおかげで余計にリクの担当の奴いじめたくなっちゃったよ。
あ〜あ。。。可哀想に。
キミのせいでそいつは明日無理難題いいつけられることになっちゃうわけだ。
こわいよ〜、うちの会社は。

面接うけてるけど、ぼくちゃんは、いじめないでね。仲良ちてくり

＞＞３５１
馬鹿か？おまえ？
はなくそもいたな金でいばんなよ。
あほ。

バカで勘違い野郎が多い。
だいたい、聞いてもいないのに『私は昔リクルートにいました』なんて言うなっつーの。
バカまるだしだよ〜ん。
悔しかったら自分ひとりで何か事業を起して起業しろって。
エロ本屋でもいいからさ。

私はリクのA職でこきつかわれて体を壊して病院行ったらなんと先生も
以前少しだけリクで働いた事があるので体を壊すのはわかると言ってました。
つまりリク→医者というすごい人もいるわけです。

>>351
まずは日本語勉強し直してね。
ホントにレベルの低い会社ですね。

上は>>353ね
焼酎のみ過ぎて間違えたよ。
揚げ足とるなよ、おこちゃまくん。

>>357
おまえの会社よりレベルは高いよ。
学歴も能力もな。

>>357は、中古車屋さんですか？スクールさんですか？
陸がお嫌いなようで…。

>>358
今どき学歴自慢するバカも珍しいな。
よくてせいぜい明治・立教程度だろ。
もしかして大東大？

>>360
そりゃあお前の会社だろ。
今時学歴自慢？現実みろよ低学歴君。

>>361
要するにリクの人間は
クライアントに対してそういう意識で接しているわけだな。
ありがとう。とても参考になったよ。
ちなみに学歴に興味はないが、キミ程度には楽勝だと思うよ。
人を頭にこさせる文章書くのも頭がよくないとできないんだけど、
キミにはその才能ないようだしね。

>>362
２ちゃんでクライアントきどりか。
おめでてえなあ。
頭にきてないわりには一生懸命さが伝わってるぞ。
おっさんよー。

>>363
キミ程度じゃ退屈だから寝るわ。

以上、ほんとは全然決裁権のないクライアント気取り
であほまるだしリーマンのひとりごとコーナーでした。

結構、>>362の必至さに笑えたよ。
大変だね、会社でいろいろあるのかな？
つらいだろうけど頑張れよ。

いや、ここで書いているのはA職か、部外者でしょ。

クライアント気取りつーのもクライアントに失礼だよね。

まじでリクを早期定年退職でやめたけど、かつてリクで働いていた人は
優秀だったよ。今でもネット系動かしてんのはR出身系ばっかり。
ユダヤに近いってのは真実だわ。。。

ただOBになっても８０年代後半のINS>広事(HR)>情報誌>>>>>>（FNX）と
いう出自の序列は変わりないカースト制はある。あと異様に結束が強いのは、
８５〜８９年の人事畑。ほとんど現役がいないけど、いまだに首都圏も関西
もとんでもなく強い結束を保っていてへどが出るわな。

元陸の管理職だった人が起こした代理店で働いてます。
陸時代は「上の人には絶対服従（例え間違っていても）、１から１０までマニュアル通り」な自分に
気付かなかったんだとか。
今も陸の商品を取扱う代理店なので密に関わっていますが、
「マニュアルではこうなってるので」「ＭＰがこう言ってるので」としか
言わない陸社員を見ると「この会社だけが時間が止まってるな」と思うそうな。
うちの社長の陸社時代を知る人は「あんな頭の固い人と良く一緒に仕事しますね」
と言うけど、今はとても柔軟な考えを持ったすばらしい人ですよ。

あぼーん

>>368
渉外は大変なんだろう。
陸はマニュアルも随時変わっていく会社だよ。
それで生き残ってるんだから。

RのT.Sはやらせてくれるよー（新入社員おたのしみにー）

最悪。特にFAT。つぶれろ！！って感じ！

リクの営業ってきついんですか？

学生のみなさん、リクに入りたいならきちんと正社員で
入りましょう。A職なんてまちがってもやめましょう。
こきつかわれて低賃金で使い捨て。いいことないです。
ただ一瞬「自分もリク社員」と酔えることだけですね、利点はw

Ａ職でもやらせてもらえます？＞３７１

リク社員って本当に自意識過剰だな。折れは自動車だけど、今回のヤフオクとの
提携の話の時「日本一のヤフーと日本一のリクルートが組めば怖い物はない」みたいな
こと言ってておかしかったよw　ネットのオークションはすでにプロトに先越されてるし
グーワールドとか車種別カッチャオとかでもライバルに先手を打たれているのに
いまだに「日本一のリク」だってw

えっ、自動車DVでまじでそんなこといっているやついるの？
危機感ないなぁ。

リクの新卒採用は筆記で何割ぐらい落とされるんですか？

>>378
キミさぁ、リクルートって１９８９年ごろ悪〜いことした会社だって知らないでしょ？
江副っていう社長の時代に。
ヘンに憧れとか期待とか抱かないほうがいいよ。

>>379
過去だめだったから、入るって発想はいいとおもうけどなー
僕だったら、邦銀とかねらうかな。
リクルートは、あれだね、今はナンセンスかもね。
社員だ株式公開でもうけようとしているという噂聞いたし

>>377
ちなみにその発言は社長の発言ですw

車では日本一ではないが、
情報産業の総合力では日本一という意味です。
自動車Ｄの方、うぬぼれないでくださいな。
後発でもトップにのしあがった事業はいくらでもあるでしょ。
ほんと自動車Ｄのやつって発想がおそまつだからお荷物なんだよ。

>>382
「日本一のリク」と書いたけど実際は「日本一のカーセンサー」と
自動車の社長が言ったんだYO!折れたちがうぬぼれているわけでは
ないんだYO。自動車Dのカーセンサーの社長が言ったということを
きちんと読み取ってくれ。こんなことでからんでくるとはやはり
382もリクマンセー社員なわけか。やれやれ。ま、がんがって下さい。

ほんと、リクルートがどんな悪さしたかなんて分かってないだろう。俺らがまだ入りたての時だってのに、汚職が出たからなあ。クライアントに嫌味言われたりな。
もう終わっただろ？

リクに憧れを抱いている学生よ、リクルート事件をぐぐってみることを
すすめる。

そんな昔の事件をいつまでもうだうだいうなよ。
韓国人かおまえは。
そんな事いったら大企業だと入れる会社も少なくなるぜ。

>>386
別に今の時代大企業に入ったからって身の保障はありませんからね〜。
特に早期退職者が異様に多いリクの場合完全に終身雇用を夢見る人は
絶対に無理です。
公務員でさえ給料どんどん減らされている時代なんですよ。
まああなたも未だに大企業マンセーという時代遅れの人と言うことですね。
過去の事件とはいえ不祥事は不祥事です。そうやって何でもあいまいにするから
いろいろ問題が起こるんですよ。
あと韓国人うんぬんは不適切な発言ですね。リク関係の人とは思えません。

大企業に誰が入りたいって言ってる？。
たとえだよ、た・と・え。わかる？
で、１０年以上も前の不詳事をどうしろと？
関わった人間は裁判で有罪判決がでてんだろ。
あいまいにはなってねえだろうが。
ほんとねちねちと気持ち悪いねえ。なんか恨みでもあんの？

謝罪汁ニダ

>>388
キムチ悪いよお前。

あまり表沙汰になってませんがリクで過労死して
裁判で負けた事件もあるんですが、何か？

あのー学生なんですけど、取り込み中申し訳ないですけど、
リクルートでよかったってことないんですかい？
なんかおいしいことなさそうなんだけど

俺も学生ですけど、リクのいいところを聞きたい。
給料がすごく高いってことと、企業する奴が多いってことくらい？

給料高くありません。手当てが大きいのです。誤解しないように（ｗ

営業力がつく、人材系だとコンサルティング能力がつく。
その手の研修はかなりありますから。
また多くの企業の人事と仕事するので経営に関するノウハウが得られる。

>>394
ぶあか。お手当を含んだ額が給料なんだよ。
おまえがいいたいのは基本給の事か？あ〜？
基本給もお前のいるような珍糟会社より高いんだよ。

>>396 ﾈﾀﾆﾏｼﾞﾚｽｶｺﾜﾙ　ｱﾀﾏﾜﾙﾊＲﾆｸﾝﾅﾖ！

ついこの前までA職のたわごとスレだったけど、今度はわけわからん学生も書き込んでんのか。

事件の事ぐだぐだ言ってるボケ、なんか恨みあんのか？
懺悔したあげく、公的資金投入無しでワイマール条約下のドイツ見たいな銀行の無謀な計画を受けて、返しに返してきたよ。

この１０年間に不良債権を１兆円以上返した会社はリクルートしかないよ。他の会社あるんだったらいってみいよ。
とはいえ、いまだにバカモノ（おばちゃん＆旧パンチパーマ役員）からコストカットを言われるんで、もう支えてきた人達は再び退職モードになってるわな。

で、そのオバハンいつやめるの？
この前アメリカの雑誌に出てましたよね、優秀な女性経営者として。

>398

ワイマール条約じゃなくてベルサイユ条約だろ。
ワイマール憲法はあるけど、条約なんてないよ。
えらそうに言う前に
少しは歴史の本でも読めよな。常識以前の知識だぜ。プッ

どこの会社にもバカもいればできるヤツもいるもの。
でもリクはとりあえず独立心は身につくからいいんじゃないの？
外部から見てると殿様商売的なのが気にはなるけど。

独立心など身につかないだろうよ。
中にいる奴ならわかるよ。
独立や、転職していった人は優秀なだけだと思うね。
実際ランクアップして転職してる人や、会社起こして成功してる人が多いからな。
バブルがはじけて残ってる俺らは負け組み。
それ以降の入社の奴らは我が社をよく理解してない。
まったく、面白みのなくなった会社だよ。

独立心がみにつくと言うより、
もともと独立心のある人間が多いということですな。
ここに残ってる人間は柔軟性があると思うよ。
ここはほんと戦略や査定のものさしがドラスティックにかわるんだから。

きたねぇね、リク。

>394
若い人の給与水準は，相当高いですよ。他社同年代と比べると。
しかし３５歳越えてくると，並ばれて，場合によっては抜きさられる。
で，抜かれる＝Ｒで昇進してないということなので，４０歳前後で見
切りをつけてやめていく。一般論で言うとこんなところでしょう。
順調に昇進して行く人は別ですよ。

今はどうなったかわかりませんが，リターンマッチの非常に困難な
会社だったように記憶します。昇進できるかどうか，は過去２年間
の考課点の平均でジャッジされてました。つまり，１回とても低い
査定をもらってしまうと，挽回が難しくなってしまう。で，昇進し
ないと昇給しない仕組みですから，コリャ厳しい。一方，アベレージ
以下の考課を続けて3回以上もらったりすると，退職勧奨されました。
ま，本人のためでもあるんですけどね。ずるずるい続けるよりも。

ま，わかりやすい会社であることは事実です。
45歳以上の人って，何人残ってるのかなぁ。。。

３０才でいくらもらえるの？マジレスきぼん。

800万弱から1000万くらいじゃないの。人によると思うけど

>>407
マジで？！30で月収50overかよ！

>>405
逆に言えば２年間頑張れば逆転できる会社だと思う。
挽回のチャンスは結構あるよ。成果をあげた人間は素直に評価するから。
若い頃だめだめだった人が今や大活躍してる人もたくさんいるからね。

>>408
まじです。

>407 だったら、うちの会社と変わらん。Rに転職すんのやめよーっと！

>409
>逆に言えば２年間頑張れば逆転できる会社だと思う。
おっしゃるとおりですね。成果を評価すること，メンバーを
褒めることを喜ぶ風土がある。

この２年間を頑張れるかどうかがキモですよね。昔は昇進が
早かったから，この「２年」が人によっては絶望的な２年でしたが。
今はどうなってるのかなぁ。

出世だけか

＞メンバーを
＞褒めることを喜ぶ風土がある。

傍から見ればはっきり言ってキモイですよ。（R社員妻です）
R宗教に入信したかのようです。

>＃413
ご主人はＲ宗教に入信されたのです（笑）。
で，教義についていけなくなったら，多分会社を辞めちゃうのだと
思いますよ。

＞406
それって、普通じゃん。

http://www.dream-express-web.com/space-trust.htm

そうそう会社に行くだけで楽しそうです。
帰って来てから、部の売り上げの話やRにいる素晴らしい人達
マネージャーの人柄、社長の身近さなどを
これまた嬉しそうに話するのです。
私は、「またはじまったヽ（´ー`）ノ 」と、気持ち悪くなります。
正直はやく辞めてもらいたい。目を覚まして欲しい。
Rだけが「素晴らしい会社だ」と「素敵な人が集まった会社だ」と思い込んでいる。。
そう感じるならｵﾏｴﾓ　ｽﾃｷﾆ　ﾅﾚﾖ！　ﾐﾘｮｸﾃｷﾆ　ﾅﾚﾖ！　と、思わず叫んでしまいそうです。
会社と自分を同じだと思っているのが、鼻につきます。ｷﾓﾁﾜﾙｲﾃﾞｽ。

http://alink3.uic.to/user/ranran2.html

R社員妻の声が聞けるとはこれまたおもしろい。リクは本当に40歳くらいで
辞める人が多いのでいわゆる普通の会社にいる「おやじ」があまりいません。
既婚者も若く子供もまだ赤ちゃんの人が多い。だから机にみんな子供の写真なんか
飾ってたりする。家に帰っても会社の話（自慢話）するのね。やっぱり宗教っぽい？

つうか陸√は何が偉いんだか、高値で公告売り付けるのは辞めてほしいがな。しかもサクラつけちゃダメだよ　←これもフォローのつもりか？
逃げられないようにだろ？いい加減にしろよこっちは高いカネだして求人出してんのによ、馬鹿にされてるようだ

妻２号かな？
うちも一時期宗教がかってた。その時期は私も結構辛かったな〜。
何度か妻もよんでいただいた飲み会のノリもちょっとしんどかった（遠い目･･･）。
年齢or気が若い人が多いんだけど。

>>419
ほんとオヤジいないよねー。
写真飾ってるよねー。
どんどん居場所のなくなる会社なのかな・・・・・
４０過ぎた人なんてほとんど会ったことないけど、
居づらい・・・・辞めたい・・・・・って言ってたよ。

リクって中途入社はいるの？

>>422
そちらにもやはりおやじはいないんですね。しかもやっぱり子供の写真飾ってる
んですか。これもリクスタイル？うちはMgまで子供と一緒の写真壁に貼ってるよ。

>>423
正社員はわかりません。うちにはA職から社員になった営業マンがいますが、
それは特殊な例で現在は絶対に無理だと思います。

妻同行の飲み会つーか、空元気パーティ（？）みたいなあれって呆気にとられるよ、、
「皆仲良しー」な、あの雰囲気は新妻の私にはキツー。
「私はどこ？ここはどこ？」でした。作り笑いで頬が痛くなったのを忘れられない。
あれから会社関係の飲み会には出席してません（藁

陸妻で同じ思いの人を発見し、あまりのうれしさで書き込んでしまいました。

でも給料いいしな〜
結婚相手としてもいいと思う。
明るく元気だし。

自分の旦那が勤めてる会社を自慢することがなんで宗教になるのかよ〜わからん。
ほこりを持って働いてることは幸せじゃないんすか？
仕事や会社のぐちを言ってる方がきもち悪いよ。

>>427
ていうか陸の妻どうのというよりは、
そもそも自分が誇りをもって仕事してない馬鹿女だから
ややもすればすぐ宗教だとか言うんじゃねえの？
根っからの専業ちゃんでしょ？
まあそういう女を嫁にしてる陸の男もどうかと思うが。

>>425みたいなのを妻にするくらいなら
俺は独身でいいや

（藁　なんてやる女は終わってる。

>417
「宗教」についてですが，独特の盛り上げ方とか，風通しの
良さなどなど，Ｒが醸している風土諸々を指して書きました。

しかし貴台のご夫君の場合，ちょっと印象が違うなぁ。まるで
新興宗教のハイテンションのようなシーンもあるのだけれども，
実は冷ややかだったり，ナナメに見ていたりしているのが
フツーであったように思うのですが。たまに全人格が感化され
ているヤツがいて，それはそれで素直で扱いやすいのだけれども，
長続きしなかったなぁ。キャリア積めば積むほど，単純なハナシ
ではやっていけなくなっていくわけで。

>425
今は妻同伴の飲み会なんてあるんですか？
家族で参加できるイベントみたいなのはよくありましたが，
「飲み会」「パーティ」っていうのは17年半の間になかった
ような気がするなぁ。ま，部門，地域によって風土は微妙に
異なるか。

今年の新卒採用実績校一覧ない？

大学生です。質問があります。
自分を日々成長させる企業に就職したいのですが
リクルートと戦略コンサルティング（マッキン、ボスコン、ベインなど）
のどちらにいくべきですか？
本当にどちらへ行くべきか悩んでいます。

自分を日々成長させたいなら、自分で考えて決めたほうがいい。

432>>そんなんきいてどうする？
俺の先輩がそうだけど、東大、早慶、京大がほとんどらしいよ。
なんやかんやいって学歴主義だよなー

>>435
マジ？リクルートってそんなに魅力あるか？高学歴にとって。

>>435
ほとんどっていっても半分もいないだろ

陸妻です。専業じゃないです。
まったくの異業種ですが、普通に一人で食べてく稼ぎはアリ。

陸の宗教っていうと聞こえは悪いけど、
よく言えば自社愛精神に富んでいる、ってことなんでしょうねぇ。
それが時と場合によっては
（決して楽観的になれない場面でも）自社を過信していることにもつながったり。
もちろん有能な方が多そうなので個々の「能力」を過信してるとは思わないけど、
「周囲からの評価」を過信してる、そんな感じ。
あとそのこと（周囲の評価とのギャップ）に気づいてない。
でもそれがいいことにつながる場合もあるのかも。強気な営業とか？

飲み会のテンションがしんどいのは同意（同じ人がいっぱいで驚いた）。
ああいう飲みをやるなら関係者だけで。

４３８さん、うまいこと言ってくれました。
周囲からの評価を自分にも当てはめているからイライラするんです。
仕事が出来ないわけじゃないけど、数字にとれわれているみたい、、。
会社やメンバーを褒め称えているけど、クライアントの事は見下した言い方で
私に話して来ます。
大げさに言えば「旨い事言って、数字の為、目標の為に客を取ってる」
みたいな感じに聞こえるのです。
数字が上がれば「俺は仕事ができる！」と満足している。
つくられた面白さにはまってるだけで、自己満足の域を出ていないようです。

なんか給料多いとか言ってるけど、よく考えてほしい。
がんばっても４０過ぎたら、むごいリストラが待ってるんだよ。
不景気、好景気関係なし。とにかく、退職金という熨斗をつけて体のいいリストラ。
それとRの人間は自分や会社を優秀と思っているけど、そうでもない。
実際僕自身、転職活動は大変だった。ベンチャー企業には受けはいいけど、
はっきり言ってまともな大企業は管理職経験者はともかく、メンバーレベルならなかなか
相手にしてくれない。結局学校に通って年齢制限ギリギリで公務員になった。
それが証拠にRのOBはすごく多いけど、その割りにあまりその後の話を聞かない。
結構悲惨な状況になってる人もいる。
Rの雰囲気は確かにいいし、素敵な会社だったことは確か。
でも、錯覚して自分自身も優秀だと思う人が多すぎ。
謙虚に自己のための進路を考えながら勤務しないと、後で大変なことになりかねないよ。
もっとも、腰掛で勤務するなら楽しいような気はするけど。

給料いいけど福利厚生がよくないんだよね？

>>441
健康診断はかなり本格的だし（体力テストまである）、歯科検診まである
会社はリクが初めてでした。そのへんは充実していると思います。
でも私は既婚者、一人暮らしじゃないのでわかりませんが、住宅手当などは
でないと聞いた事があります。そのへんは要チェックですね。給料高くても
いろいろひかれていったら結局普通の会社と変わりませんからね。

>>437
「社員」は、ほとんだよ。
とくに最近の入社はね。

>>439
それはあんたの旦那が特殊だよ。
クライアントを見下して商売してたらすぐぼろがでるし、
そんなやつ見たことない。
どこの部署よ。

>>441
福利厚生に使われていた原資を成果給にまわしました。
住宅手当なども実力に関係ないからね。

>>442
東京に住んでるのに住宅手当無しってかなりきついんじゃ？

>>444
そりゃ基本給によるでしょ（笑）

３０過ぎたら後悔する会社です。

>>443
「社員」と「それ以外」って学歴面では差があるようだけど
待遇も相当ちがうのですか？
>>446
後悔しましたか？転職したのですか？

リクルートって最高ですよね。
ここでごちゃごちゃ言ってる人って所詮敗者ですよね。

最高でもないがすごく（･∀･）ｲｲ

平均以上にがむしゃらで入れ。さすれば道は開かれん。

陸妻にはなりたくないもんだ

なんで女（妻）がこの板にうろうろしてんの？
おまいらの話なんてどーでもいいっつーの。

陸の女の方が、陸妻より仕事も出来る・金持ち・まんこも上手
なので、俺はこれで離婚して、今陸共働き。
金あるので毎日優雅にいいまんこしてます！

>448
こいつは多分社員でもA職でもない。ただの引きこもり。
夢見るのは布団の中だけにしとけや、チンカス野郎

フロムエーって廃刊になるのれすか？再来年くらいに。

>>454
反応が不自然に過剰。
引きこもりであった過去の自分でも否定したいのでしょうか。
相当自分に対するコンプレックスを持っている人物のようですね。
さっさとお仕事見つけてください。

>>447
そりゃ社員とその他では待遇は違うよ。

フロムエー売れているの？

自分の仕事は自分の足つかって探せよと。
仕事までその他大勢と同じ手段で探している
人間多いんやね。

仕事を足を使って探す？
あほかおっさん。

体育会だと採用に有利？

あんまり。

A職と子会社がいつからごちゃごちゃ言うようになったのかなぁ、Rは。
まあ、ここでぐちゃぐちゃいうのはヤメとけや。

リクのやめた後悲惨、といっていた奴がいたけど
OB会もすてたもんじゃないよ。

社名あげろと言われたら、際限なくなるから
言わんけど、成功者の方が多いんじゃない？

>>460
よく勘違いされるけど、勢いだけじゃあないから　笑
君がそこで精神的な強さと頭のよさがあればいけるんじゃない。
勢いだけならD通とか目指した方がはいりやすいぞ。

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リクの奴は話せば話すほど嫌味になるね。胸糞わるいね
しかし、リクの女はマジでｳﾏー。
話せば話すほど必ずヤラセテクレル

結局高学歴至上主義の会社ってこと？

>466
「結局」高学歴至上主義なのではなくて，「結果的に」高学歴（？）
になっているように思う。20年以上前，売上高数百億の時代でも，
旧帝大，有名私大なんてのはゴロゴロしてました。一方で，高卒や
短卒も採用してた。大変なコストと手間をかけてリクルーティング
をやってましたが，そうやって内定者を選別していくと，「結果的
に有名大出身者」が残っていった。
東大だから採用ではなくて，優秀かな？と思った内定者が東大だっ
たという結果。これは「学歴至上主義」とは違っていました。
ま，東大・京大卒でも使えないヤツはいましたけど。これは採用
ミス（あるいは教育ミス）ということで。。。

最近はどうなのかなぁ。「看板」だけで選別してるのか？？

旅行ってどんな部署？

陸の高学歴化は分かったが低学歴で内定取ってる人ってのはいったいどうやって
取ったんだろうか？

まじいないよ。低学歴ってどのレベルかしらないけど。
マーチくらいはいるな。

>>470
高崎経済いる？

自分でフリペ作った事あるんだけどリク入るのに有利になりますかね？

>>472
売れてましたか？そのノウハウは陸のビジネスにどういかせますか？

>>473　　そんな感じでつっこまれるってことね

>>473
そんな単純なこときいてどうするん？？
意味ないし、興味ねえよ。聞くとしたら
なぜ、そんなことを思いついたかくらいだろ。
どう生きてきたかのほうが知りたいね、たかだが学生がやってること
はしれてるし。

リクの新卒採用の筆記は例年何人ぐらい受けて何人ぐらいが通過するんですか？

＞＞４７５
頭固いねえ。そんな事を言う学生が多いからだって分からないのかね。
たかが知れてるんだったら思いついたのもたかが知れてるだろ。
どういうふうに生きてきたか？だからそれを聞いてるんだよ。
わかる？

売れてました→どうして続けないんですか？
売れてませんでした→ビジネスセンスがないという事ですか？

言ったら逆にあぼーんじゃんｗ

基本的に軍隊です。

>>479
相手を納得させる理屈が言えればいいのれす。

リクルート入りたい！
出世したい！

それだけ

あぼーん

定年退職したひとがいないらしーね。
みんなリストラされるのか・・・・最低だな

去年からインターンシップ制度があるけれど
社内ではどういう評判なんですか？

ここで働いて満足してればいいさ
それだけの器ってことさ
使える奴は３５前には辞めて成功
脳内洗脳されて残る奴は、そのままあぽーん。

本スレは、全体的にレスの文章が長く読みにくいです。
皆さんもっと要点をまとめて書いてくれませんか？

リクルートはスレ違い。
広告業界じゃないだろ！
スペースブローカーはででけ！！

起業が多いっていうけどさ、
35過ぎで会社（陸でなくても・・）追い出されたら、
大半の人は起業するしか選択詩がないのでは？？

490>>
ネガティブやなー笑　そうともいうけど

いやそれ以上かな。
冷え性なもんで巣鴨にある健命堂で「宝湯」という
漢方薬とあわせて体力剤を調剤してもらったのよ。
そしたら思わぬ副作用が！
朝なんかビンビンに勃起しちゃって10代の頃を思い出す。
女医がいて話をして。
28000円くらいで、こんな効果があるとは!!
こりゃただもんじゃない、すごいよ!

>>490

>>490
そういうわけでもないでしょ。
退職金が多いから起業しやすいとか。

>494
私もそう思う。退職金が多いことに加えて，起業することに
価値というか夢を抱いている人，って多かった。
「追い出される」っていっても，いきなり「いつまでよ」って
いうのはレアケースでしょ。「転職活動」して決まらないから
「起業」という選択をする人って，あんまりいないように思う
けどなぁ。なんぼなんでもそんなリスキーなことできないよ。

>>485
馬鹿？

http://audition.tv-tokyo.co.jp/list.cgi　候補者一覧
モー娘。新メンバー投票サイト
２８４番の娘。に皆様清き一票を！！

退職金多いって言うけどこれから先減ったりしないんですか？

減るだろな

５００

30％カットです

３０％カットでも他のゴミ起業に比べたら
ウハウハ〜よん♪

リストラされるのか

来年４月には
なにが
あるの？

来年度の新卒採用は減るの？

リクルートってちらし本出してるだけ。

結局りくは金銭の為だけに

>>507
それも今後どうなるかわからない

>>506
無知

>>509 単細胞　脳内あぽんされてるな

506は正解だと思うけどな

>>510
単細胞はおまえ。というか頭が悪そう。ビジネスもできなそう。

海ルートで逝きますか？
陸ルートでいきますか？

>>ALL
１：チラシ以外での売り上げを教えてください。
２：本当にここの社員の人は広告代理店と思ってるのですか？
（単なるスペースブローカーでなく・・、という意味です。）
３：ここの社員が優秀であると最も強く思ってるのが、ここの社員であると、
きづいていますか？少なくとも私はこの刷れんみてびっくりしています。

馬路レスお願いします。

>>513
１：ここが出しているチラシってなんですか？
２：スペースだけを提案して売れると思ってるのですか？
３：そう思われる根拠はなんですか？まさかこのすれの書き込みですか？
　　経済誌などで高く評価されてる記事があって、
　　社内でその事に関してアンケートみたいな事がとられてたけど
　　意外とみんな冷静でしたよ。

マジレスお願いします。

１：広告ばかりの雑誌のことです。
２：テレビとかもやってるの？結局おとしこむのは自社媒体ですよね？
３：経済誌のソースは？

馬路レスお願いします・

>>514
ごめん。ごめん。ここは身内で楽しみｽﾚだったよね。ごめんね。

↓じゃあ気をとりなおして、次の話題いってください。
ぁ、俺ｺｺの社員だから。

>>515
あんたほんとにビジネスマン？
なんかレベルひく〜い。

>>518
ププ。お前 >>514 じゃん。IP管理甘いよ｡ﾁｬﾝﾄ串ﾂｶｴﾖ｡

>>519
だから何？あんたがレベルひくいのは変わらないと思うけど（笑

>>519
教えてください。>>514と>>518が同じIPだって
どうやってわかるのですか？

ここは広告業界じゃないでしょ？
単なるブローカーだろが。

スペースブローカーって正確にはどういう意味？

汚職事件

あぼーん

ＯＢ訪問する必要ある？

>>522
日本の広告代理店はスペースブローカーです。
だから問題ありません。よそからみたたら大同小異
なんか陸がべつにどの業界だっていいのに。
業界にほこりでもあるの？
ていうかあんたの広告代理店の定義を教えて？笑えるだろうから。

>>526
OB訪問の意味を考えれ。

>522
ここは商品広告ではなく、求人広告ですが何か？

>522
自社で媒体を持ってるところを，スペースブローカーとは
言わないでしょう。

＞＞530　激しく同意

みなさんリクルートのことが嫌いなのですか？

嫌いに決まってんじゃ〜ん
ふぬけどもが

ドウモ〜〜〜ッ！！お〜ｏ(⌒0⌒)ｏは〜♪ハジメマシテ〜〜〜ッ☆☆（*⌒ヮ⌒*）
私は２7歳のOLしてるのぉ〜〜〜っ♪（#⌒〇⌒#）キャハ
うーんとー、私メル友がすっごくすっごく欲しくってー、＼(⌒∇⌒)／
探してたら(◎_◎)なんσ(^_^)とっ！☆彡(ノ^^)ノ☆彡ヘ(^^ヘ)☆彡(ノ^^)ノ☆彡
素敵��(ﾟ□ﾟ；ハウッ！な掲示板♪を発見！！！！(^o^)//""" パチパチパチ
あやしい所��(ﾟ□ﾟ；ハウッ！とか…{{ (>_<;) }} ブルブルすごい数の掲示板がありますけど、
これ全部１人の方が管理して ＼(^o^)／ いるんですか？（＠＠；）すごすぎ …
てなわけで、ついついσ(^_^)書いちゃったＣ= Ｃ= Ｃ= Ｃ=┌（^ .^）┘ のらー(o^v^o) エヘヘφ(｀∇´)φカキコカキコ♪
メル友に、なってσ(^_^)くれるよねっ。(*^-^*)　お・ね・が・い♪(*￣・￣)ちゅ♪ッ
え？くれないのぉ〜？(;¬_¬)そんなのいやい♪（#⌒〇⌒#）キャハ や〜〜、ｶﾞ━━━(ﾟﾛﾟ)━━━ﾝ
なってくれなかったら、( ｀_)乂(_´ ) 勝負！ ＼(^o^)／
☆○（゜ο゜)ｏ ぱ〜んち、☆（゜o(○=（゜ο゜)ｏ バコ〜ン!!♪（#⌒〇⌒#）キャハ ( ﾟ▽ﾟ)=◯)`νﾟ)･;'パーンチ
（＞＿＜） いてっ！ダメ!! ゛o(≧◇≦*)oo(*≧◇≦)o″ダメ!!
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(☆o☆)きゃ〜〜(@_@;)やられた〜〜(o_ _)o ドテッ　ガ━━（ﾟДﾟ;）━━ン！
(+_+) 気絶中。。。｡･ﾟﾟ･o(ｉДｉ)o･ﾟﾟ･｡うぇぇん <(゜ロ゜;)>ノォオオオオオ!!　��(ﾟ□ﾟ；ハウッ！
なあんて（#⌒▽⌒#）こんな♪（#⌒〇⌒#）キャハ 私っ！σ(^_^)だけど、（／／／▽／／／）
お友達σ(^_^)になってm(_ _)mくださいませませ♪('-'*)フフ　ﾄﾞｶﾞ━━━Σ(ll◎д◎ll)━━━━━ﾝ
ということで。(^-^)vじゃあね〜〜〜♪(⌒0⌒)／~~ ほんじゃo(゜▽゜ヽ)(/゜▽゜)o レッツゴー♪
それでは、今から他の掲示��(ﾟ□ﾟ；ハウッ！板も色々見てきまーすＣ= Ｃ= Ｃ= Ｃ=┌（^ .^）┘
（*＾-＾*）ﾉ~~ﾏﾀﾈｰ☆'.･*.･:★'.･*.･:☆'.･*.･:★　　　

さよなら！リクルート。

>>535
辞めちゃうんですか？

年中リストラされてるの？

リクルートってどんな会社なの？

あ、言い忘れた、外から見ると・・・

子供に薦める就職先でトリプルAだってさ、ゴールドマンとかと
同じランク。理由は、起業家輩出が多いからだからとか。それも
どうなんだろうね

>>540
自分のガキを宝くじ扱いだなｗ

フェミばっかり

自ら機会を創り出し、その機会によって自らを変えよ

江副浩正

落ち目

リクに乾杯♪

どうでもでもいいけど、RECRUITのほうがかっこいいね。

今年も
あるレベル以上の学生を集めて
相談会をするの？

なんかあのう・・リクルートの代理店の香具師も「リクルート」って名乗ってない？
本当はリクルートの代理店（下請けみたいなもん？）なのに、周りの友人から「あいつは
リクルート勤務」と思われてるのがいるんだが。

なぜこのスレの人間は、自社のことを誉めまくる？
リクルート式CIか？

>>547

確かに多いよね、R社歴名乗るやつ。
でも「そういう名前の人、社員では知らんからには知らんのだよ、残念ながら」
と正直に答えています。

>>548 の間違いです。

>>550
548だが、俺の周りはリクルートとリクルート系代理店の違いがほとんど
わからんので「あいつはリクルート」と言ってるだけかもしれんが。

あぼーん

落ち目。

　　　　　今だぁ！
　　　￣￣￣∨￣￣￣
　ﾋｮｲ ,　　∧∧
　　　（ ＿(,,ﾟДﾟ)　　 　 ミ 　_＿＿
　　⊂＿＿_,.つつ　　　　　 て.　　）　ｸﾙﾘ
彡　　　　　　　　　　　　 　 ⊂　 .ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　("　　)　　 　 　 　　 　 ∧∧　　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　∨∨　彡 　　　　　　 (,,ﾟДﾟ)　　＜　555ゲットォォｫｫ！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　 ,つ　　　 ＼＿＿＿＿＿＿st
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 〜､　ﾉつ　　ｽﾀｯ !
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .(/

R社員には、いい男いっぱいいる？

さだまさしが書いた陸の本、すごくおもしろかったんだけど、
内部では、あの本の評価はどーなの？

あぼーん

リクルート、リストラされてトランスコスモスに転職している方々ってどれくらいいるのですか？

来年4月に何が起きる？

何？隠さないで教えてよ。

>>557
どんなの？なぜ、さだまさし？
なんも関係ないだろ。

>>562
さだまさしに似た元Rの人のことじゃないかなぁ。

あ〜不治藁さんか。びっくりした。
頭がいい人だよね。

不治藁＝さだってまじうけた。。。。。。。。

冬の賞与ってどんなもんなんすか？つうか一年目ってどれくらいなの？

シーガルズおめでとうage

究極のVAIO＆DVDプレイヤー＆金券が合計３２名さまに当たる！

ポタールコミュニティサイトＳＡＹＣＬＵＢより皆様へお知らせです。
ユーザさまの中から抽選でＶＡＩＯまたは
ＤｙｎａＢｏｏｋ＆金券２０００円分＆ＤＶＤプレーヤーを
プレゼント致します。
ユーザさまの応募は簡単なクイズへのご回答でＯＫ（１分程度）。
期間は１１月２２日〜１２月２３日です。

http://mm.sayclub.jp/kenshou2002/present1.nwz

リク来春始動のCV-S職に採用された。
これってすごいの？みんな受かるの？
合格率もわからないし…。
面接は長かったな…１時間、１対１。

広告業界経験ないけど、大手広告代理店目指してるし、
キャリアアップのための手段としては、
上等だと思ってるけど。
どーだろね。

そんな事を気にしてるようでは駄目だ。
唯我独尊でいけ。

シーガルズはもう関係ないんとちゃう？

CV-S職ってなあに？

いろんな職名あって、わかりません

毎年新卒何人とってるの？

569デス
あらたまって、ききたいことがあります。
元リクルートの人、現リクルートの人、
広告営業をするなら、一番行きたかった事業部、部署はどこですか？
または、媒体担当の広告営業といったら、ここがトップでしょ、
というのはありますか？
この部署の営業マンはスゴ腕じゃないと勤まらない、とか。

真剣に、教えてください。
ちなみに、いろいろ見てると、ゼクシィがいいのかと思うのですが。

再び独立

なるほど。
リク後に独立する方は多いのですよね。
でも、リク内が聞きたいです。

age

>569さん、面接って誰にしてもらった？どんな人だった？一時間も何話したの？何を聞かれた？

それって
私の質問には関係がないので
お答えしかねます。すみません。

この会社は学生から人気やなー。
特に女性。
なんか宗教じみててヤダな。

あぼーん

再度
あらたまって、ききたいことがあります。

元リクルートの人、現リクルートの人、
広告営業をするなら、一番行きたかった事業部、部署はどこですか？
または、媒体担当の広告営業といったら、ここがトップでしょ、
というのはありますか？
この部署の営業マンはスゴ腕じゃないと勤まらない、とか。

というか、どこへ行ってもそんなに変わらないよ。
別の見方をすれば、あれだけ媒体力が強ければ
誰がやってもそれなりの成績は残せる。
だから、アルバイトがあれだけ幅を効かせているわけだろ。
リクルート辞めて、苦労している人は案外多い。
成功している人間もいないとはいわないが、
はじめから優秀な人間しか採らないのだから、
結局個人の資質に帰する問題ではないかと思う。

HRが最強にきまってんだろうが。ぼけ。
組織・経営の混猿能力がつくぞ。社員はな。

しつこいな〜！
もうやめろって、Ｓ。

＞リク来春始動のCV-S職に採用された。
＞これってすごいの？

自分で何やるか分かってないの？
あとすごいかすごくないかはあなたにとって大事なの？

いろいろ教えてチャンのくせに最終面接で何を聞かれたか等にはノーコメント、って
結構ウザイ態度じゃないか？
（その内容によってあなたの最初の書き込みへの回答が違ってくると思うんだけど）

一連の教えてチャンレスの印象では、リク向きではなさそう。

離職率は高いの？
新卒で入って１０年後にはどのくらい残ってるの？

A

ダサイよ いまさらリクルートがすごいなんて、入りたがるやつらは

>>585

ボケはお前だよ。
未だにHR幻想に縛られてるようじゃな。
リクの現状を知っているのか。

陸は最高です。
踏み台としては。

＞しつこいな〜！
＞もうやめろって、Ｓ。

すみませんでした。Ｋ。
もうやめます。

>569さん、面接って誰にしてもらった？どんな人だった？一時間も何話したの？何を聞かれた？
という質問に簡単にですが、お答えします。

終始、会話をするという感じです。
中身よりも、説明の仕方とかを見られていたかもしれないです。
内容は、どこの面接でも、よく聞かれる質問です。
前の仕事のことを中心に聞かれました。

590>>ださいかもしれんが、おいしいよ時期がね。

あぼーん

>>591
はあ？ビジネスのレベルが違うんだよ。
おまえどこよ。どうせクーポン雑誌でもつくってんだろ。

>>597
少なくてもお前レベルでは
そんなに変わらないのは明白。
まあ、そう思ってんのなら思ってろよ。
そんなに大事なHRから
そろそろ追い込みかけられるから（藁）。

>>598
しっかり無料クーポン集めろや。

nene-
is there h t?????? i know that,,,,,,,,,,

＞５８６
はぁ？？？
わざとだってば。
ノーコメントでなにがいけないわけ？
そっちこそきもいよぉ。

>>569
え、てか、もしかして、すんごいマークされてるでしょう？？？？
たのしいなぁ。それも。
やっぱりか、、、、、
広告は適当にいれただけよぉ。
陸むかついてしぃ、実験じゃ。

りくの女ってぶさいくばっかだねー。

あぼーん

>>569
　え、てか、もしかして、すんごいマークされてるでしょう？？？？
　たのしいなぁ。それも。
　やっぱりか、、、、、

あの、マークされてるって？たのしいって？
リクで働くのはやめたほうがいいってこと…？

＞広告は適当にいれただけよぉ。
　陸むかついてしぃ、実験じゃ。

むかついてしぃ、実験じゃって・・・？

陸は社員でも学歴は関係ないみたいですよ。帝京大学から入って最近マネージャーになったひともいるみたいですよ。

>>606
入るまでに学歴が関係あるんじゃなかろうか

>>606
昔はいろいろとってたから。
今は、そんな大学とらないよ。社員では。

>>606
高卒のマネージャーもいるのは事実。
でも今はとんでもなくレベルが上がっている。
旧帝大出のアルバイトもいるよ。

灯台灯台

高卒の役員の方もいましたねぇ。お世話になりました。

同期の高卒諸氏はどのくらい残っているのだろう...(;´*｀)

入信したい若い輩は是非R社へ。
元A。
もう辞めます。

でもやっぱりリクルートは最高だと思うんだけどね。このご時世。

>>613
A職の分際で分かったような口聞くな。

ageるぞ

IT系の職種で中途で正社員は無理でしょうか？
また、そんな職種があるの？

あるます。可能です。きっと。

あぼーん

ここのアルバイトや中途採用の募集をよく拝見しますが具体的に
どういった仕事するのでしょうか？

詳しい情報希望！！。＞６１８

>>621
RMC逝け。

>>621
ＨＰみれ。

RMCってなに？？

制作部門と印刷子会社が合併してできた会社。

リクルートの社員の方って、カッコ良くて素的な方が多いですね。
さすが日本一の企業ですね。
結婚するなら絶対リクルートの人がいいな〜♪

>>626

○　素敵
×　素的　

離婚率めっちゃ高いで〜
不倫率もめっちゃ高いで〜

age

フフフ自作自演リクルートの椰子らってほんとダサイナルシスト教協会だな(藁

おれさー学生だけど、キモイとかいうやつしってるんだけど、あんたらの方が
十分キモイでー

ﾃﾒｴﾓﾅｰ

キモ板

RMC
栗ディレクター候補。
モデル賃金３０歳年収９００万円

マジ？

あぼーん

荒らせ荒らせ荒らせ荒らせ荒らせ荒らせ荒らせ荒らせ荒らせ荒らせアッアッ荒らせ荒らせ荒らせ荒らせ荒らせ荒らせ荒らせ荒らせ荒らせアッアッ荒らせ荒らせ

あぼーん

>>634
マジみたいよん

http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0000450014&corp_cd=0089954&cntct_pnt_cd=001&f=cp_s01810&__u=10421289709066619516081220823297

>638
しかし，10数年前と給与水準は変ってない。。いや，
少しダウンしとるなぁ。

あぼーん

>>639
おまえ馬鹿か？日本の経済状況分かってるのか？

>>641
バカだから教えてくれ。今の日本の平均賃金って，15年前の水準に比較して
１０％以上低いのか？ここ5年のハナシしてんじゃないよ。

あぼーん

　￣￣￣￣￣￣○￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　O 。
　　　　　　　　　　　　　　　　 , ─ヽ
＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　/,/＼ヾ＼ 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|＿＿|＿＿|＿＿|＿　　 __（（´∀｀＼　）＜　というお話だったのサ
|＿|＿＿|＿＿|＿＿　／ノへゝ/''' 　)ヽ　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
||＿＿|　　　　　　　 | | ＼´-｀）　/　丿/
|＿|＿|　从.从从　　| ＼__￣￣⊂|丿/
|＿＿|| 从人人从.　|　/＼＿＿/::::::|||
|＿|＿|／//ヽヾ＼　 /　　　::::::::::::ゝ/||
────────(~〜ヽ::::::::::::|／　　　　　　　　＝ 完 ＝

社長「〜なるほど。ではちょっと待ってもらえますか？」
１「ハイ」
席を外す社長と面接官の女性 。
緊張感から開放され、肩を下ろし、静かに息を吐く１。
「ここで７社目だ。前の会社を啖呵切って辞めた以上 何とか決めないとな。」
　同居している親には 会社を辞めたことを言っていない。一応毎朝出勤する
フリをしているが、やはりなんとなく分かるのだろう。 今日、少し寝坊をした
ためいつもより出るのが遅く なった。いつもはガミガミ言う母親だが最近は
何か 奇妙なものを見るような、哀れみを含んだような目で自分を見る。
　気が付くと後ろから声が聞こえる。パーティションの すぐ裏側で社長と
面接官が採用の件で話しているらしい。
社長「どうだ？キミのチームの事だから。」
面接官「…作品はちょっと。たぶん基本能力が足りないと 思います。
　　　　　自分で分かってないのが一番問題かも。」
スタッフA「社長〜、ここ見てくださいよ。」
社長「なんだ？正社員キボンヌって？」
スタッフB「キモっ。書く？フツー。」
スタッフA「暗そー。こんな人やだー。」
社長「じゃあどんなのがいいんだよ。」
スタッフB「ベッカム様みたいなのがいい！」
社長「ハア、まあ能力的にも雰囲気的にもダメって事か。」
１はもう階段を走り下りていた。 エレベーターも待っていられない。
早くこの場を去らなきゃ。

1階の受け付けをすぎた所で1は足を止め考えた。
1「ない…、やっぱりない…。」
何度も上着、ジーンズのポケットを確かめたが定期入れが無くなっていた。
1が中学生の頃から愛用している、今はもうボロボロの皮製定期入れ。
1「そうだ…、面接の時、汗ふくのにケツから出したハンカチと一緒に…。」
1の体形は「太ってる」までは行かないが、小太りだった。
緊張するだけで多量の汗をかく。高校の時はそれが原因で3年間虐められた。
1「俺の大事な定期入れ…。」
前の会社で初めて触ったマックで制作したギコ猫のステッカー付きだ。
見よう見まねでフォトショップを駆使し、マウスでフリーハンドで描いたギコ猫を
プリントアウトし、カッターで不器用に斬ったのを
ペーパーボンドで張り付けただけの代物だったが、1には自慢のステッカーだった。
1「ぅん…、やっぱり取りに行こう。」
「チーン」
不安の面持ちで1階のエレベーターの前まで戻ると、ちょうどドアが開いた。
降りて来たのはベッカム好きのスタッフAと、スタッフBの女性。
お互いの目と目が逢い、一瞬気まずい時が流れる。
スタッフA「あ、ぁあ…、うちの社長がお探しですよ。」
1「す、すいません、ちょっと外の空気が吸いたくなって…ハハ。」
苦虫を噛み潰した様な笑顔で1はスタッフと入れ違いにエレベーターに乗った。
そしてぎこちなくエレベーターのボタン押し、ドアがしまりかける瞬間、1は耳にした。
スタッフA「アイツ、キモくない？」
スタッフB「だってそれに『キボンヌ』よ？！意味わっかんなぁ〜い。キャハハ」
1は締まる寸前のドアを強引こじ開け、
驚くスタッフAとBを突き飛ばす勢いでかき分け、全力疾走で出口に向かった。
吹き出す汗が目に入る。が、拭ってる暇はない。
早くこの場を去らなきゃ。

「ケイコ…」まねたレイアウト、と発行差し止め提訴

リクルート社（東京都中央区）が、自社の発行する情報誌「ケイコとマナブ」の
編集レイアウトなどを模倣されたとして、名古屋市の出版社
「プロトコーポレーション」を相手取り、１３８０万円の損害賠償と
同社の情報誌「ヴィー・スクール」の発行差し止めを求める訴訟を１０日、
東京地裁に起こした。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030110-00000413-yom-soci

（＾＾）

>>647
掲載料高すぎんだよ。リクルートは。
頑張れプロト！

あぼーん

最強の企業リクルート。
そしてその社員である俺。
そんな俺をお前ら敬え。

倒産の2歩手前ってマジ？

>>652　なにいってるの？？学生さんか？

プロトがんばれ〜
リクに負けるな〜

はっは。

（＾＾；

陸が潰れるとは思えない
掲載料は他しか煮たか胃かもしれない
それでも毎日直手るはかかってくるのだよ
タシャにはできないことが陸にはできる

age

女シャチョ−さん、元気にしてるの？

四面楚歌ですか？

あぼーん

史上最悪のＤＱＮ社員。クビ同然で辞めてロシアに逃亡、その後なぜか
大Ｊｏｂに潜り込みここもクビ同然に・・・。架空売り上げ伝票操作の常習犯。
不潔、うそつき、でも本人は気づかない・・・。

誰よ？

何か息詰まってるよね、最近。

なんでリクルートが広告業界なんだ、ところで。

過去レスよめ。珍糟

>>664
商品広告しか知らん厨房ﾊｹ-ﾝ

陸は誰が見ても求人広告だろ

http://dempa.2ch.net/wara/bakaimage/sdhg.jpg
リクルートさん。
この求人情報、本当にあったんですか？
どれくらい集まったんでしょう？

っていうか、これ制作したコピーライター＆Ｇデザイナーに、乾杯。

これ、陸媒体の原稿じゃないだろ。

プロトって何？？
全て真似されてるけど、ビジネスモデル特許とかリクは
とってないの？

あぼーん

社内結婚の多さはすごいね。何故だろ？

ｽﾚを荒らす陸社員ﾊｹｰﾝ

http://qb.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1028774907/47
キター

広告業界じゃなくて、
営業業界じゃないの・

ところで、最近ＭＦってどうなのよ
セガってどうなの？

セガは合併するだろ。調子悪いからな。
ちゃんとニュースみろよ。馬か。

あぼーん

だから今MFは何してんの？

天下のリクルート様に対して頭が高いぞ

そいや、マーケティングリサーチ業やってなかった？ここ。

あぼーん

あぼーん

>681-682
リクルートの仕事ですか？

■■わりきり学園■■

コギャルから熟女まで

素敵な出会い

ゲイ、レズビアンなどコンテンツ豊富

http://www.geocities.jp/kgy919/deai.html

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　　　　　　l::::::　　　＼　　　　　　　　　　,ﾉ::::::　　　＼
　　　　　　|:::::::::　　　　＼ .__,,,,―--ｰ‐´　　　　 　　＼.　　　　　　　 ダ
..　　　　　|:::::::::::::::::..　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　　　　　　　メ
　　　　　|:::: .　　　　　　　　　　　,,ヾ,,,.;;'　.,,.r.:,==､-､.　　ヽ..　　　　　 ぽ
　　　　/　　　　　　　　　,,.;;;;;;;;;　　;人; ;: ,;l.:.:.{　* .}　）;,　　ヽ　　　　　・
　　　 /　　　　　　 ,.;;-'ﾆニヾ;;､:;ヽ;;　 ヽ, ﾞヽ,:.:`--'.,..//ﾞ　　　ﾞ､.　　　 ・
　　　.!　　 　 ﾞ　;>'",..--､　 ﾞi;, l;;ﾞ;::;)　　 `'ヽ　｀ﾞ"ﾞヽ;::.ﾞi,　　　　l.　　　 ・
　　　|　　　　 / /.:.{　*　} ,./,.;:,,,;;;;;;; 　　　;;.＿｀　;;;; : ヾ;;;ﾞi,.　　ﾞi　　　 ・
　　　|　　　　i　|::.:::.:`--'シノ-‐''"´　_,　　 (;;;:;;)）＼,;;;,.. ﾞi;;;:!.　　l.　　　・
　　　 .!:,:,: ;;;;:;,l ;;:ﾞ`-==' ,ｨ"..　　　i:(⌒`-‐'"l;;;:! _,.-'"　,._ヽﾞi;;ヽ;.:|
　　　　l;';';';:;;;;;;:;:..　　 |;;:l,. ,. ,. ,:;/　`_,,,..--‐''"´　_,..,へヾ 〉 ;!:!　 |＼
　　　　 ﾞ!;;;;::;;;;;;;;;:;:;::;;:;:l;;;:!;;:;:;:;:;/　 /　,,;____,,...-''i"　 l_,.-‐!　||;:;::;,'　＼　
　　　 　 ﾞ､;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;:l;;:!;;;:::;/　 / ,,;/｀i　　l　　ﾞ!,..-'ﾞ'iYﾞi,　ﾞ!;;;;;/.　　＼　　
　 　 　 　 ﾞ､;;;,. ﾞ'';;;;;;;;,. ﾞ､;;ﾞ!;: l　 ,'　;ﾉ､_ﾉｰ‐'^`''"　 ,..ｨ' l`'l　.!;;/　　　　＼　
　　 　 　 　|ヽ:,:,:,:;;;;;;;;;,.　l;;;ﾞi |i_/∠iﾞi'"ﾞi‐┬‐┬'''i"_,ﾉ"／ .//.　　　　　　＼　
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　　　　_ノ::::::::::::＼;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l;;;:!,　ﾞ''ｰ-‐''"　　　／／
　　　,/:::::::::::::::::.　 ﾞヽ､;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l;;;;;:!ヽ､＿＿,...-‐'"／ 　　
　 ,ノ:::::::::::::::::.　　　　　ﾞ''-､;;;;;;;;;;;;;ﾞi;;;ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;;,...-'"

キモいよ。この会社・・。

尊敬できるよ。この会社・・。

あぼーん

R、良いかも知れない。
自分は新人（入社１１ヶ月経つのだが・・・）扱いで、本当に良く説教される。
ＨＲでもないし、かちどきにある、そろそろヤバイ部署だが非常に面倒見はいい。
一生勤める会社ではないし、Ａ職もＣＳＶ職も、派遣さんも（給与面での格差は有る物の）
若い頃には、いいのでは？　それなりに厳しいが・・・・。

あぼーん

あぼーん

Rでよく使われる専門用語シリーズ。
Aヨミ・Bヨミ・Cヨミ。
ナレッジ。
ブレスト。
ガルシー。（シーガルハウス）
JJ。
大條さんの「熱いぜ！」

>>692
何年前の辞められたお方ですか？？
シーガルハウスって・・・。

執行猶予5年だったね

自ら機会を創り出し　その機会によって自らを変えよ

ｂｙ浩正

　　　　　　　　　　きのこっのっこーのこ

　　　　／⌒ヽ　　　　　　γ´⌒｀ヽ
　　 ／　　●　 ヽ　　　 ./Oo〇oOヽ　　 　 ,-''"¨￣¨`'‐、
　　（●／⌒ヽ●）　　 （Oγ⌒ヽOo）　　 (,,(,,i,,,i,,,,,,,,i,,,,i,,),)
　　　ヽ|´∀｀　|ノ　））　 ヾ（ﾟДﾟ　）ﾟノ　））　 　 ）　　（　　　 ））
　　　　.ゝ＿__ﾉ　　　　　　　ゝ＿ﾉ.　　　　　　 （ﾟーﾟ* ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ￣￣
　　　　　　　　　　　　げんきのこっ♪

ガルコンってまだやってるの？

ガルコンまだやってますよ。
まだ辞めて間もないです。

ガルコンって何？

11日にRMCを受けた方、筆記のてごたえはどうでした？僕はさんざんですた・・・・・・・・

ガールコンテスト！

セクハラ会社だな。

>701惜しい！シーガルコンテストです。

あぼーん

シーガルハウス
もう、無いのか？
さみしいのぅ〜
「元TRK」の皆、元気かなぁ？
すごく楽しかったョ、あの頃。
んじゃ！

>>705
俺が知っている限りでは、
５人ぐらいいるんじゃないかな。
俺は違うけどね。

知名度の割に、ここも廃れてますなー。
RMC板のほうは、過疎化が進みすぎて潰れました。
RCP板→RMC板→消滅 というのが、現状を物語っているようで……（以下略

http://www15.big.or.jp/~kaini/image/img-box/img20021125233401.jpg

あぼーん

RMC、今えらいこと募集かけてますよね？
実情、どうなんでしょ〜
ＤＴＰ板久々に見たら消滅してたので…
あそこをでて、キャリアになるんスか？

RMC、今すごく人材募集してますが、どうなんですか？
ここにいったら箔がつく…のかな？？

自分の表示がうまくなく、二度書きしちゃいました
すみませんf(^-^;)

あぼーん

Ｒ社員、特に女はバカばっか！グループ会社の社員も。きっと転職しても、あれじゃ仕事できんだろう。

A職だろ．俺は知性はあるよ，理性ないけど．

Ａ職で２年くらい働いたけどさ。
まぁ人によるから、会社自体がどーこーとは言えないが、自分の見た女社員（ＲＦＡ、ＦＡＴ）は、バカ多かったよー。Ａ職より仕事が出来ないバカ女。
他に転職しても仕事できないだろうし、給料もそこそこ良いみたいだから、肩たたかれるまでＲにしがみついてりゃ良いんじゃないかな。

ＲＦＡ、ＦＡＴってなに？

>>716
A職の勘違い。

確かに勘違いしてるＡ職多いよな。

>>719
うん、多い。
自分が社員を世話してやってるって勘違いだろ。
まあ、会社側がそうやってマインドコントロールしてんだろうけどさ。
そうでもなきゃあんな安い給料でモチベーションが上がらないだろ。

しかし確かに優秀なA職さんが多いのも事実だ。
こんな会社、
しかもアルバイトなんて待遇で、
単純作業させとくのはもったいない・・・みたいな子。

まあ、そういう子は賢いから、
すぐに辞めていっちゃうんだけどな。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

柏木ﾏﾝｾｰ

（＾＾）

営業出身じゃない人が社長ってことは、
いよいよ、守勢に入るってことですか？
きーさんや、その他のご年配の役員の方々は
どうされるのでせう。

ﾎﾞﾝﾁと達也が役員だから上は全部はずされるだろ

すでに入れ替わりで2人はずされてるだろ
シューリクのってたやん

福田みたいのが正解だなあ

旧HR中央営業部閥が陸を占めてるのです。

名古屋リクルートの状況は？

あぼーん

あぼーん

あぼーん

↑
陸社員の必死の努力は認めるが、
自分であぼーん書いてもスレが消えることはないし、
ただ、スレをage、結果スレ自体がいつまでも残っていく結果になってる。
記事内容の削除であれば、削除依頼板をよく読んで、依頼を出しなさい。

本社は良い人材がいないと聞いたのですが本当ですか？

社員じゃないよ、A職、それもMAじゃなくてTAだろ

A職、MA、TAの用語説明をお願いします。
初心者厨房ですみません。

これから役員の皆様はどうなるのでしょうか・・
皆様年下でちゅ！

Ｒの影の支配者は牛乳屋さんです。

>739
Ａ職はアルバイターのこと。バイトっても入社試験は受けるし、
入社してからも、半期に一度査定を受けますよ。査定考課の結果は
賞与に反映されます（されました）。
ＭＡはいわゆるアルバイターのことで、最短2ヶ月の雇用契約を
交わします（交わしました）。契約更改期間は部門によって違ったか？
月給制です。だから、monthlyのＭかな。ＴＡさんは短期アルバイター。
給与は時給です。
昔々は、アルバイターの雇用にあたって「イコールorベター」なんて
豪語してましたが、さすがに最近はそんなこと言ってないかも。
イコールorベターっていうのは世間の常用雇用者と比べて「一緒か、
より良い水準｣って意味ですけど(笑）。

でもね、社員とのあからさまな待遇の違いを割り切っちゃえば、
仕事はいくらでもやれる（やれた）。

もう離れて４〜５年たちますから、変わったかも。。。

柏木さんがトップになれば、また変わるかもよ。
花の56年だ（笑）。

>>742
丁寧なご説明ありがとうございました。

リクルートって世間的によい会社なのかそーでないのか。
よく分からない会社ですね。

世間的にはどーでもよい会社だろ。

４０以下にはおおむね好評だと思う。
ほんとに不評だったらいくら媒体力が強いとしても
採用関係で、人気企業はじめあんなに取引はないと思うよ。

いまいちハッキリとした業界にない会社ですからね、、、

そんなことより社長より年上の
役員はこれからどーなるの？
教えて教えて！

A職って月給にするといくらくらい貰ってんの？

>>744
落とされたの？
あんだけ売上と利益がでてる企業なのに
君の意見は説得力ぜんぜんないよ。
はい、やりなおし。

>>747
社長への道が閉ざされる。

>>748
人それぞれ。２０〜３０は普通じゃん。

>>749
売上とか利益とか言ってないで、
先週のシューリク＠メールでも読み直せ。

>>750
おまえみたいな馬鹿にも分かりやすくいったんだよ。

>>751　必　死　だ　な

最近の素人は、必　死　だ　な　がはやすぎる。
もうちっと我慢せえ。

高卒の庶務ｽﾞどうよ。
ｳｻﾞいよ。

>>742
ＭＡ＝マンスリーアルバイター
ＴＡ＝タイムアルバイター
短期って・・・・Σ(´д`；*)
>>748
ＴＡなら出社から退社までちゃんと時給が出るので30万オーバーも可。
プラスインセンティブがあるので从ﾘ ﾟдﾟﾉﾘ ｳﾏｰ
経費も使えるﾖﾝ

短期って・・・・Σ(´д`；*)

でもＴ職のＴは「とりしまりやく」のＴだったりする（w

56年入社の社長で役員がどうするというよりも、
部次長で年食った連中はどうすんのかな。さっさと辞めろよな。
さんざん首切ってきたんだから。もう終わったんだよ！

あぼーん

部次長で年食った連中って？
マネージャーで年食った連中って？
Ｌ職で年食った連中もいるの？

リクルートは潰れろ！！死んでしまえ自己陶酔人間の集まり！！

勘違いバカＡ職もいるが、勘違いバカ社員も多し。つーか、Ａ職の方が人数多いよな？部署によるけど。
フロムエー♪とかＣＭしてるが、実際ココで働いてるＡ職(バイト)は、普通のヤツは会社のバカさ加減に気づいて辞めて行く。
そいでバカ社員が「あーまたＡ職辞めちゃった」ってハナクソほじってるような会社だぜ。
で、自分は何も出来ないのに居残る。そうして、バカ社員だけが残っていく。合掌・・・

だよねー
あの会社のＡ職なんておかしくてやってらんないよ

>そうして、バカ社員だけが残っていく。合掌・・・

そーだね、30歳で1000万、40歳で3000万の割り増しあんだから
次のｽﾃｰｼﾞにﾁｬﾚﾝｼﾞするべきなのにそれもできないDQNが多いな
特に今の30代は腐ってる、へんに大企業意識あるし能力は低いし

>>761
バイト風情が何を偉そうに。
いい気持ちで仕事をさせてあげるシステムに
のっかってるだけなのに勘違いするバイトってほんと多い。

>>763
能力？ぷ。おまえの脳はうじがわいてそうだな。
どうせここ辞めたらなんの資格もないんだろ？
おまいらこそ大手企業に勤めてるのが自慢のくそバイトなんだよ。

陸って社員とバイトにおっきな溝が
あるんですね〜。
バイトがイヤなら辞めちゃえばいいのに
辞めないのなら文句は直接、社員い言えば？

ていうかそんなに能力高いのになんでバイトなの？

>>765
いやほとんどないよ。一部のき○がいが騒いでるだけ。

764さんと、766さんは同一人物？多分、今現役のリクの社員さんでしょ。
社員も、会社に不安とか文句とかあるくせに「いや、良い会社だよココは」とか言って、
現実から逃げてるだけ。Ａ職だというだけでバカにする時点で、もう腐ってるよ。
言ってる自分が情けないと思わないのかな？
本当にデキる社員は、そんなにバイトの事、まるでクソみたいな言い方しないよ。
Ａ職でも、デキる子いたんもんね。(そういう子は辞めて行くけどさ)
あなたは可哀相な人だね。
一生、リクルートにいられないのが分かってるんでしょ？
良いんじゃない、勝手に言わせてれば。

ほんとにできる人はバイトにはなりません。
バイトとしては優秀ってことでしょ？

もう社員だから偉いとか、バイトだから悪いとか、そういうの止めません？
人間性まで分からないでしょ。雇用形態だけでさ。バカらしい！
リクだけでなく、他の中小だって大手だって、バイトも社員も関係なく、
みんな一寸先は闇…だと思う。

あげ

情報部門が買収とか。
いかがですか？

Hot Pepperってどうなの？力入れてんの？あそこもバイトだらけじゃん

10年以上もいすわってるA職のﾔｼって一体どーゆーつもりなんだろ。
たいがい30代の独身ﾌﾞｽなんだよね。
定年まで続けるつもりかね？
つーかﾊﾞｲﾄに定年なんてあんのか…(w

あぼーん

40近いのにマネージャーにもなれない社員もどうにかして欲しいや。
扱い難いしうっとうしいや。

マネージャーになるのも運
結局、人が判断するし・・。
運も実力のうちって言っても、そんなの詭弁
Ｆ島マネージャーいかがなものか・・（プレイングだけど）
部下には責任委譲で
自分は権限ふりかざす。
そんなマネージャー必要ですか？

以前派遣社員で働いてましたが、いい会社でしたよ。
皆個性強いので、中には「？？」って人もいましたが、どこに行ってもそういう人はいるし。

>>777
漏れもそう思うよ。
みんな何気にいい大学出てるしね（高卒の庶務は除く）。
Ａ職はどうだか知らんがな。

<<778
いい大学出てる＝ 仕事できる＝ヒューマンスキル はどうかと思う。
高卒の社員や庶務でもよい方はたくさんいると思うよ。

あぼーん

我社には定年はありません。
あるのは卒業かリストラです。

あぼーん

RMCの人に「勤め先どこですか？」ってきくと絶対
「リクルートです」という。
RMCとリクって　別会社じゃないの？

Ａ職のﾔｼに「正社員？」ってきくと絶対
「契約社員です」という。
お前らバイトだろ！（ｗ

もうすぐ帝国ホテルで表彰式。
ご飯は何が出るのかな〜♪

>784
なんで？契約社員でしょ？部署によって違うけど、何ヶ月かに1回
雇用契約を交わしてる。人事考課も受けるし、考課の結果で賞与の
額もずいぶん違う。「契約社員」と「バイト」をきちんと定義して
みてくれんか？

A職のＡは何の略か知らないの？（ｗ

>>787
足軽でしょ

>>788
やべぇ・・・不覚にもｗ

>>787
あなる　

　＊

昔、ＧＡ職ってのがあったが、今でもあるのかな。

あぼーん

利益はいいから、売上あげろよ！陸の諸君。

とらばーゆ編集部ってなんであんなに爛れてるの？好き者だらけ？

ちんぽ から ちんぽへと とらばーゆ するのが、好きになちゃうから。
いわゆる 職業病ですな。

>>741
ﾜﾛﾀ。
亀でスマンが。

なつめはどう？

平均年齢はいくつ？

よっ！新社長！ガンバレヨ！

新社長って、誰？

>800
柏木さん。８１年入社東大卒。

あぼーん

柏木さんって営業経験あんの？

今年、社長が変わったの？あの女社長はどうなったの？

ｼﾝﾀﾞ

あぼーん

社長が替わるのは６月からだよ。

社長がかわるとは…。 他にも大きく人事異動とかあったのかな？

全事業部分社化となります。

高卒庶務なんて
まだ残ってたのか...(´д｀;;;

旧INS系の生き残りディヴィは？
来年あたり廃止？

あぼーん

>>810
そうだよ。
かなりｳｾﾞｪ。それにみんな３０代独身だぜ。
会社側も高卒庶務がここまで居残るとは思っていなかったんだろうな。
しくったな（ｗ

>>813
それって88年くらいに入社して
今頃33〜34歳くらいだったりする？

だとしたら同期や
まだおるんかい(´д｀;;;

高卒採用を止めたのはいつからだったのかな。
優秀なのが来てたけどなぁ。
88年頃、高卒採用の手伝いをやってました。
ま、その頃は大卒で入るよりはるかに難しい会社でした。

>>814
早く消えてほしい。
どこの部署に行ってもいるよな。
給料いくらもらってるんだか…
若くてｶﾜｲｲA職ﾁｬﾝのほうがいいって。

まあ、10年以上居座ってるA職未婚ﾊﾞﾊﾞｧは粗大ｺﾞﾐ以外の何物でもないが…

全事業部分社化ってどういう事さ？ 元々カンパニー制でしょ？

あぼーん

あぼーん

優秀な人材がどんどんはなれてく・・
残ったのは・・

　　　______________
　／:＼.＿＿＿_＼
　|:￣＼(∩´∀｀)　＼　　＜先生！こんなのがありました！
　|:在　 |:￣￣ U￣:|
http://freeweb2.kakiko.com/mona/

>>817
はあ？カンパニー制と完全分社化は違うだろうがぼけ。
氏ね。

分社化ってことは、事業部ごとに別会社になるってこと？ リクルート本体はどうなるのでつか？ 持株会社とかになるの？

良い会社だよ

人材創造会社でちゅ

人材輩出会社でちゅ

バツイチ、不倫人材排出会社でちゅ！

面接に行って、合否を連絡しない会社って、結構あるんですかね？

あぼーん

あぼーん

柏木マンセー！

誰か、全事業部分社化になる、ってことについて詳細教えてＹＯ！ それとも、これ（全事業部分社化）ってネタなの？

っていうか、ガテン最高だよなー！
西川ちゃん、かわいい！

陸ナビＮＥＸＴまんせー！

びーいんぐさいこー！金剛寺さん、かわいー！

鷲巣ゆーすけまんせー！

何でもかんでも「なるほどー」って言うのﾔﾒﾚ！
使い方間違っとるがな。
特にA職のﾔｼら（ｗ

進学ＤＶってなに発行してるの？

あぼーん

あぼーんラッシュだな（ｗ

まんせーって何？

使えないヤツって誰？

福〇

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

>>814
きっと入社当時はﾁﾔﾎﾔされてたんだろうなぁ。
今じゃあ邪魔者扱いだけどさ。

>>845
当時は18〜19歳の「ピチピチギャル（死語）」な訳だからね一応
# 漏れはすぐ辞めちゃった口なので
# あんまりエラソーなことは言えないんだが

しかしこの年になって庶務だなんて
もう潰し利かねーんじゃねえの？と思うのだ
社内で配置換えももう難しかろうて

社員の庶務なんている？ 庶務って、大体が派遣さんじゃないの？

>>847
それがまだいるんだってば！
仕事はA職と派遣に取られちゃってるから実質何もやることないよ。
ただいるだけ。

Rの庶務なんて、みんなヤられまくってる。
オレはまだそこ頃入社してないが、サマフェス？とかいうイベントの時は
ひどかったらしい。古い人知ってる？

>>849
今残ってる庶務はまんこが塞がってそうだけどな（ｗ

>>849
漏れもその昔話聞いたことある。
みんな茂みでやりまくってたとか…

あぼーん

>>849 それって、いつ頃の話？ 結構昔のことなの？

鳥羽でのサマァァァフェスは、毒を持って毒を制すで
当時クークラックスクラン(現▲び)の杉●さん(去年はＪ×。もう辞めるんだっけ？)が
風紀委員に選ばれてたっけ。
むちゃくちゃやったなぁ。

いい会社だ！

だからいつ頃の話なの？サマーフェスとやらは。

あぼーん

やりたいほどの女はいない

やられたいと思えるほどの男もいない。

あぼーん

>>859
ﾊｹﾞﾄﾞｰ

>>854
その方辞めちゃうんだ
多分知ってる人だ。
びっくり。

やられたい男の沢山いる会社だ

あぼーん

よくアルバイトの募集していますがどんな感じなのでしょうか？
残業とか多いですか?

残業なんて概念ありません。
そんなことを気にするようでは向かないのでは
仕事を楽しむ集団なので、お金のためだけなら
あまりおすすめできまてつぇん

>854
杉○氏ってゼクシィじゃなかったっけ？
辞めちゃうんですか。花の81年組だったんだけどねぇ。
現経営陣でも柏木、佐々木、中村が81年。

サマーフェスティバルは大阪支社のレクリェーションでしょ。
鳥羽の小湧園借り切ったり、小豆島へ客船チャーターして乗りつけたり、
まぁ、ハデでしたね。リクルート事件の前、60年〜62年頃かな？
最後のはじけてた頃ですね。死ぬほど仕事したけど、アホほど遊んだなぁ。

地上の楽園だった

あぼーん

＞854
1985年にＪＳ(懐かしい？)が東京・晴海埠頭から神戸港まで船をチャーターして
いったのが、始まりでは？？？
ワシ、関西やったけど、わざわざ東京まで新幹線で行って、船で帰ってきた。
浜松あたりの花火が綺麗かった。
そういや、当時の社長・友さんはどうされているのでしょうか？
大阪支社長の山さんもどうされているのでしょうか？
大阪北営業所長の太○さんは、行く当てなく、大変と聞いておりますが。

そんな昔の事はわたくしも知りませぬ。

>>870 ８５年から始まったのか。 それから、何年頃まで行われてたん？？

あぼーん

あぼーん

友さんは自己破産だよ

あぼーん

最近ＭＦってどうよ
セガってとーなの

元○通信が終了しますた。

>>878
あんなのよく12年もやってたな（ｗ
あの人辞めんの？

ポケもんってどーよ

あぼーん

マネージャー以下の社員スタッフってろくなのいないよな。
特に庶務系。
定年まで居座る傾向とみられる。
しかも勤続10年以上だから我は強いしブサイクだし行けず後家。
最悪。
もっと可愛くて若い方がいいよ。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

>>882みたいなこと言ってるヤシもろくな人間じゃないよな。 自分のレベルの低さは棚に上げ、他人のことばかりとやかく言う馬鹿。 自分の方がよっぽど最悪な人間なのに気付かない可哀想な奴。

>>886
きっとA職の僻みだろ（ﾌﾟ

あぼーん

　先輩方に質問させていただきます。
話でよくきくけれど、プロダクションてなんで徹底体育会系なんですか？

あぼーん

ここでたまに募集されているＣＶ職ってどう？
俺は現在マイナー広告社で営業しているのだが、転職の一つの手段としてありかな？
ちなみに２0代後半の後半。
大企業コンプレックス強し。ちなみにここ、新卒で落とされました。

>>891 本気で実力付けようという心構えならｷｬﾘｱｱｯﾌﾟには良いと思う。ただ、ＣＶは契約社員。目的が「大企業で働きたい」とか「いずれ正社員に…」とかなら、契約期間終了後の事を考えると止めた方が良いのでは？再就職大変だよ。ＣＶ→正社員はありえないし。

>>892
そうだね、何らかの独立を考えているなら
契約社員でありながら独立資金（退職金）もらえるし。

社員は（何故か）プライド高いから、心の中で契約バカにしてる人
多いし、年収だって頑張ってるA職と変わらなかったりするし。
中途半端なCVはうまくRが利用している感がある。

ｺﾝﾋﾞﾆ職、使い捨てだよ
40才〜のﾌﾟﾗﾝちゃんとあるなら別だが

レスありがとう。
なるほど。契約社員は確かにどこの会社でも、”責任”も無いですものね。
でも本（藤原和博：リクルートという奇跡）を読んで以来、なんとも魅力的な
会社だなと感じたのも事実で、また高城幸司氏の本なども読むに付け、こんな
人達を生み出しているリクルートで一度肌身に感じて、仕事がしてみたいとも
思うようになり、応募を考えている次第です。（青臭いですが）
ですので、最悪A職も考えてます。
ただ、年齢的な事を考えるとCVもAも、恐ろしい気もしますが。
A→正社員もないのでしょうか？

>>895　そっかー「ﾘｸで仕事したい」理由がきちんとあって「ﾘｸで何をしたいか」「何を身に付けたいか」明確ならCVも良いと思う。A職は勧めないな…仕事任されるとは言え所詮ｱﾙﾊﾞｲﾄ。年齢や今後のｷｬﾘｱ形成を考えるとﾌﾟﾗｽにならないのでは。A職→正社員は確実にないよ。

>>896
でも実際A職→正社員を夢見てるA職ｳﾞｧｶがどんなに多いことか。
ﾔｼらは絶対に無理だってこと知らずに働かされてるのか！？

A職→正社員を夢見てるA職…（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ




Rの本音なんてこんなもんでしょ

>>898
だとしたらRは詐欺師だな。

陸は特に採用に力入れてる会社。良い人材は既に新卒で採用してるから、中途採用の必要性は特にない。そんな中で敢えて中途採用するとしたら、実力があって陸にとって確実に即戦力になる人材だけでしょ。その状況を考えれば、ＣＶ職やＡ職→正社員なんて有り得ない事は明らか。

あぼーん

>>８９８
私、元Ａ職ですが正にその通りですね。
まあ中には良心的なリーダーさんもいますが基本、そんなもんです。
良くても販社のチーフクラスを紹介される程度です。
まあＲでは自分で辞め際をキチンと設定すべきですね。

俺はＡ職から正社員になっちまったヨ

>>903
何年に正社員になったか言ってみろよ。
このおっさんが。

元A職なんだけど、正社員志望とマネージャーに言ったら、
「オールでトップの成績じゃないとなれない」と返された。
加えて、中途採用は冒険採用ができないと前置きされた上で
「六大学に匹敵する学歴と上場企業での経験がないと無理」とハッキリ言われた。

そこまで言われれば腹も立ちませんわ。
逆に良心的だと思いますけどね。

あぼーん

あぼーん

>>904
最近だぴょーん
まだ２０代でつ

あぼーん

>>904　>>908
俺も社登でちゅ
２０代でちゅ
あっ、グループ会社だった…。

>レス、本当に有難う御座います。
鑑みますと、正社員への道と言うのは、厳しいようですね。
ただ、揚げ足を取るのでも何でもないのですが、（継続して）成績トップ且つ六大学云々・・。
というのは、本来から考えればどの様な就業形態からでも、達成していれば
正社員の道と言うのはある程度、約束されたものと思っていたのですが・・。
しかし、私の（本来の）目標はリクルートで正社員では有りません（目指してらっしゃる方も多く居る
と思いますが。ただそれに対する否定は全く致しません。むしろ当然です）。
私は、純粋に（藤原氏の言う）リクルートスピリッツ、あるいは営業力の増強に
対して憧れている訳です。
就業形態云々も確かに私も皆さんが仰られる通り、不安な要素も多々あります。
しかし、ある一定の期間でも、”勉強”させてもらえれば・・・と考えてます。
無論、入社後の差別は当然有るでしょう。確かに悔しいですが、”勉強”に行く
とすれば、それでも十分なのでは、とさえ考えています。
ここへ来て、AでもCVでも、又は正社員でもなんでも良いとさえ思います。
要は、自分にとって何を高めれば良いのか？それに適した場は？・・それだけです。
だからと言って、リクルートが全てを充たすとは考えてません。
そんな会社なんて、無いでしょうし。
ただ、悩み所は東京・大阪などでは（ＣＶは）募集していないこと。
他で既に内定を頂いている事です。
・・・長々とすみませんでした。
うっとうしければ、削除して頂いても結構です。

>>911　生半可な気持ちでなく考えてるならCVでもAでも生かせるかもね。契約だろうがﾊﾞｲﾄだろうが真剣にやれば実力はつくし。要は自分次第。「学ぶべき事は全てﾓﾉにして帰るぞ」という気迫があれば。ちなみに社員がCVやAを差別するなんて事はないのでご安心を。

>>912
いやー、実際差別はあるね。

>>902　
おっしゃるとおり。因に漏れも元Aです。

>>903
>>908
Rの社登もだいぶレベルが落ちたようですね。
と釣られてみたりして。

>>911
最終的には、
(あなたの人生的に)あなたが何をやりたいのか、
ということでしょう。
そのためにRを利用するのは普通にありです。
ただ、Rでの業務とご自分のやりたいことを
同時にやっていくのは並ではありません。
思うに、それがやり通せる人は、
Rを辞めても「できるヤツ」として
生きていけるのでしょう。

あと、そういう目標のない
(あるいはRで働いていても見つけられない)
Aや契ほど、中途半端なことはございません。

CVって編集者としての採用もあるって聞いたんだけど
どれくらいの頻度で募集してるの？
給料とか待遇とか仕事内容とかってどうなの？

ほ〜

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

　　　　　　　　　　　　　　 _,......,,,_
　　　　 　 　 　 　 　 ,､:'":::::::::::::::::｀`:...､
　　　　　　　　 　 ／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　　　 i::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　 　 　 　 　 !::::::::::::::::::::::;‐､:::::::::＿::::::_::::';
　　　　　　　　　|::::::::::::::::::::::|　 ::￣　 　 　 ｀`!
　　　　　　　　 r''ヾ'::::::::::／　　::　 　 　 　 　 |
　　　　　　　　 l r‐､＼::/　　_,,､ii_;;_､　　　 _,,,l､
　　　　　　　　 ヽヾ〈　　　 ::= -r:;;j_;､`/ :;'ィ;７
　　　　　　　 　 !:!_,､　　　　::　｀ ー　 : |: ｀´/
　　　　　　 　 ,./ヽ |　 ､_　　::　 ,: 'r' :i　|:　 /
　　　　　　 ,../　｀ヽ;_　　i　| '"､_:::__｀:'‐'.　/
　 　 　 　 /　｀`'ｰ ､_＼　　! `::｀￣''`ﾁ`ｼ
　　　　／ー ､_　　　　｀＼:､_　::　｀￣／　　　なんかもう必死でしょ
　　 ／　　　　　｀`ヽ､　　　ヽ｀'7‐--'゛　　　　最近の>>1。
　 /　　　　　　　　　　｀ヽ、　`/
. /　　　　　　_,;:::::::::::;;_　　 ｀`＼　　　　ウザけりゃ良いと思いますけどねぇ
/　　　　 ,､:'゛　　　　　 ｀`ヽ、　 `i
　/　／/　　　　　　　　　　　＼i　ヽ 　糞スレなんだしね

>922
糞ｽﾚ言いつつageんな

以前、仕事上の付き合いのあったRの人に連絡をとりたくて代表電話にかけたところ
「退職しました、連絡先は不明です」とのこと。まだ４、5年目のはずだけどなぁと思って、
退職前の部署の連絡先を代表電話から聞き出して電話してみたところ、
当人が普通に電話口に出てきて驚きました。
なんでも出向していた子会社が独立してそこに転籍したとか。
しかし、本社の電話交換台は退職して連絡先は分からないという対応。
これってリストラなんでしょうかね？
普通、子会社や関連会社へ転籍した社員の連絡先くらい本社で把握しているはずだと思うが。
はて？

あぼーん

あぼーん

>924
本題についてはどうなってるか知らんが、

>まだ４、5年目のはずだけどなぁと思って
4、5年でいなくなるんて珍しいことではありません。

4,5年で子会社へ転籍になるというのは厳しいですな。

元メディ制なんかほとんどそうじゃん。

ブラクストンへの人身売買とかもありますが。

元メディ制ってなに？

>>930
元（旧）メディア制作局。

どっかの部署がブラクストンに吸収合併されたんだっけ？

あぼーん

そろそろロースクール開校するじゃん。
陸ナビのロースクール出身用と司法修習生用を立ち上げてはどうかな？
よって、弁護士事務所への応募も陸ナビ経由・・これいいんじゃないか。
ページ開けたらあさひだの大野長島だのの超有名渉外法律事務所の名前が・・

ヒットするよ。これ。

栄光のＨＲ系も営業は、子会社へ出向、
来年から転籍じゃなかったっけ？
企画系のメンバーのみ、本体。

ゆくゆく、陸持ち株―各事業会社のような関係になるんじゃない？
で、情報誌事業はメディファクと統合して「リクルートパプリシング」
になるんじゃないのかなあ。

転籍したら、本社の代表電話にかけても退職したので知りません、となるのか・・・
すごい会社だな。ドライというか、柔軟でないというか、
実際は出向時と同じ部署にいてもね。
これってリストラなのか？

あぼーん

あぼーん

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日本ロジテムの子会社せいも素で過労による自殺者が出たんだってね。
http://www.samos.co.jp
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1046775680/l50
どうすりゃいい？

>>936 まじー？ 事業部ごとってことは、各ＤＣごとに分かれるのかな？ じゃあ現在のＤＣ長が社長になるんだね。 それは近いうちって、いつぐらいになるのかなぁ。

>>941
時期はいつになるのかわかりませんが、近い将来そうなると
考えておいた方がいいでしょう。
同時に株式公開と、ダイエー持ち陸株の完全売却は行われると
思います。

それにしちゃ、陸事件以前に入社した人材は光る人多かったね。
今なんかその当時からすれば魅力も薄れまくりで悲しい・・・

>>942 とうとう株式公開かぁ…感慨深いね。 942さん詳しいけど、ＯＢさんですか？現役陸の方ですか？

あぼーん

富山の広告関係のいい会社教えてください。

Rはｽﾀｯﾌ＋MP機能だけにして営業は全て分社化だよ
Rだけ優良企業になる
課題は出向をどうやって転籍させるか？現状では本人同意必要だけど
ｳﾗﾜｻﾞがあるんだよね、

あぼーん

ｕｒａｗａｚａとはなんでしか？
やはり転籍すると給料は下がるのか？

あぼーん

>>943
この春で退職しました。
これ以上書くと身元特定されるからこれだけにしておきます。

株式公開したら、大量に辞めていくんだろうねぇ。

HRって何の略なの？

>>951 何で？株式公開したら社員になにか不利な点でもあるの？ >>952 ＨＲ＝ヒューマンリソース じゃなかったっけ？陸だけじゃなくて、人材系では一般的に結構使われてる言葉だと思いまつ。

>953
「IPOするまで辞めないでおこう」と思っているﾔｼがたくさんいるってこと。

http://www3.diary.ne.jp/user/323428
↑この日記の人、『2003/05/02 (金) 祝・新人』の日記を読んで、２ちゃんで「中小出版社か一般企業の広報部、もしくは地方の情報誌とか
そんな感じ」とツッコまれたら、『2003/05/03 (土) 最近見かけた興味深い人たち�C』で早速反論しています。
みなさんは、この人の会社はどの程度だと推測しますか？

編集部と書いていたので出版社かと思いきや、広告会社らしいです。（■2003/05/04 (日) 最近見かけた興味深い人たち�D-1の日記より）

>>953
独立精神を持った人間が多く、株式公開すれば株の売却益で起業する人増えるから
でしょう。

それよりダイ○ー系企業が持つ陸の株を完全放出させて、ダ○エー及び中○家との
関係を絶縁するのが先じゃないですかな。
何年前かの○イエーの社内報を見せてもらったことがあるけれど、ダイエーから
の出向社員は社内報ではちやほやされていたけれど実際は使えない人間の集まり
だったのかと思うね。たとえダイ○ーでは使える人間であっても。

あぼーん

新すれ立てました。

リクルート ＃3社目
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1052102566/

新スレ立ってるけど、まだこのスレも書き込めるよね。とりあえず１０００逝くまで書き込みましょうよ。

aho

a

ahoko

リクルートってなんで代理店を選ばないんでしょう

リクルートとは長い付き合いになるけど
最近、社内の雰囲気が悪くなっているね。
ちょっと前までは、辞めてもどこかで元気にやってると
いうニュースをよく聞いたけど
最近は「どうしているのかわからない」人が多いし。
業務委託のメンバーも、入れ代わりが激しくなっているし。
特に、Ａ職の質が劣化している。
前は、ここに行くのがホント楽しみだったけど。

>964
> 特に、Ａ職の質が劣化している。
A職だけでしょうか？
このｽﾚを上から眺めていると.....。


会社自体にも以前に比べ勢いみたいなものが感じられない。
というより迷走している感じ。その上に株式公開したらどうなっ
ちゃうんでしょうね、ﾎﾝﾄ。

>>965
そうだね。
個人的にはイサイズの縮小あたりから、何かおかしいのでは？と思い始めたな。
付き合いのある社員も、ゆくゆく情報誌の発行をやめてネットへ移行する方が
コスト少なくて済むようになると言っていたしなあ。
社員だって、出来ると言われているのは陸事件前に入社した人までがほとんど
で、それ以後は金太郎飴みたいな人多いしなあ。リクルートらしさが減ったよ。

A職を受けてみようかと考えてるんですが、
SPIや面接など実際に受けられた方や事情に詳しい方、
情報の程、よろしくお願いします。

ここの会社の卒業生は
かなり優秀！
ビジネス感覚抜群っすね。

＞967
つい一月前に受けてきたよ。（CVだったが）
約三時間位かけて、事業説明・SPI・一次面接を一挙に行う。
で、２〜３日後には（一次を通過したもの）結果が来て、二次面接。
そこで改めて、事業部の責任者（二人以上）と面接する。
で、また２〜3日後に連絡がくる（最終合格者のみ）。
で、三次面接（具体的な賃金等の話）。ここまで来ると合格。
SPIは、事前準備するほどまでには難しくない。不安であれば対策本をやっておく
といい。何より大切なのは面接。こちらからドシドシ質問する。
あなたがどの部署を御希望か不明だが、雑誌を発行しているのであれば、事前に
見ておいて、さらっと感じた疑問点などを纏めておくと良いよ。
恐らく、A職も同じ流れ。（CVもAも同じ試験を受けるため）
急いでカキコしたので読み難いかと思うけど・・・・。
がんばれ！

あぼーん

>>968
入社年度による。
陸事件前後までの入社組は総じて優秀だった。
今はちょっと優秀度が落ちたかな？

ところで、フロムエー吸収しちゃったけど、売上落ちていたのか？

あぼーん

昨日友達がＣＶの２次面接受けたらしいが、言ってない（履歴書にも）にもかかわらず
今の仕事を前職との違いを教えて下さい・・と具体的な社名を上げて質問されたらしい
たかがＣＶ選ぶのに身辺調査とは、恐るべし。。。

あぼーん

あぼーん

>>974
>>975
アダルト板に逝って下さい

>973
それって身辺調査の範疇に入るのだろうか？
CVは契約｢社員｣だから、それくらいあってもおかしくない。
その友達は、職務経歴書は事前に出してなかったのかな・・・。

＞９７７
職務経歴書には現在のバイトについて書かずに登録制アルバイターとだけ記入。
前回の面接でも何一つ喋ってないそうです。
そしたらいきなり今のバイトの具体名出されて超焦ったそうです・・・

>>978
いや、どっかで必ずしゃべってるor書いてるはず。

なぜならCVって完全使い捨てだから
そんなところにコストかけてられない・・・。
（あ、よく言うと
　CVも会社を使い捨てるつもりで
　入社するんだからお互い様なんだがな。）

あー、かなり本気でＣＶ狙っています
新卒でＣＶっておかしいかな？

Ａ職の試験について教えてくれる方、いないの？元or現Ａ職の方、試験〜入社までの流れ、教えて下さい！

Ａ職なんてここにいるのだろうか。
いたとしてもこのスレの流れ的に出てこなそう。

ていうか、お前みたいなあつかましいＡ職はもういらないので来なくていいです。

>>982は何者？陸社員なのか？？…な訳ないよなぁ　ヽ(´ｰ`)ﾉ

もうすぐ1000だね！
これでやっと新スレ使えるね☆
後半、けっこう盛り上がったなぁ〜

>>981・983
人事に電話して聞いて見たほうが早いと思うが。

また何か創刊したね。 今日何度もＣＭ見たよ。 あれは何の雑誌なのだ？ケイマナとは違うのか…？

誇大広告＝リクルート

>>986
ＪＪのリフォーム関連のやつだろ。あれは月刊化しただけだよ。

>>988

いやいや、確か学び関係のものだったっぽいよ。
見間違いか？

http://ip.tosp.co.jp/i.asp?I=QQQQ0000
エロ画像ｲﾊﾟｰｲ