村田製作所って

どうですかね？　堅実経営なイメージがあるんですけど…。

ここに勤めてる知人が言うには、未だに町工場的雰囲気だそうな。

ここのパーツはとにかく信頼がおけるね。
自分もセラロックなんかを使ってる。

今年は、東大、東工大の学生しか採用しないと
言い切ったらしいですが。

PZTって儲かるんですね。次の材料をみっけないと
高周波発信にPZTではつらくなっているような...。

じゃあ京大はとらないのですか？

>5
コネでとるでしょう！
村田製作所と京大場所近いし。
京セラもか！

チップコンデンサが入ってこねーです＞ムラタ
しかも値上げだと。
月１０万個ぐらいじゃ客じゃねーってか。

見た目と違ってスカスカの構造て知ってましたか？
暖めた後で冷たい水に浸けると、中まで水だらけ
結露に弱くないのかな？

それで酷い目にあった人は・・・・私です
工場がアルコール系洗浄液を使っていました。納期が無かったのでハンダ付け
後、冷めない内にジャブジャブと。
　結果、出荷検査で問題が出ず、納品後１週間した後　ほぼ半数が不良に（^^;
　

振動ジャイロのブランド・メーカーになってしまった。昔の日経
エレに出ていた村田のある技術者の、ジャイロの「ジ」の字も知ら
ない段階からスタートした開発物語は面白かった。技術屋の本領発
揮といったところだった。

よその会社でやれるようなものは開発するな、とかいうのが社是
だとか？確かに元気です。

本社部門と各工場の意志に一貫性がないので
割とつき合いにくい顧客だけどなぁ…。

中小企業連合なんすかね？

AGE

オレは昔、滋賀県の村田製作所八日市工場へ派遣されて働いてた(アウトソーシングだよ)。
あの会社、派遣の人間をヒトと思わないような扱いしやがる。
本国から強制連行されてコキ使われた黒人のような立場だったゼ…
1年ちょい働いてケツ割って辞めちまったがな。
ムラタの製品は良いモノ作ってるんだが、社員はサイアクだな。
現場の人間も研究の人間もマトモなの居てなんだ。

今ムラタの製品(チップインダクタ)使ってハードウェア設計してんだが、
昔、その生産現場で働いてて現場の状況を知ってるだけに、
何かフクザツな心境だよ。
派遣の人間の血と汗と涙がつまってんだよ、ムラタの製品には(ﾜﾗ

＞15　金沢村田も最悪！　筧死ね！　何が流石じゃボケ！

叩けば色々出そうなんでＡＧＥ

けっこう　あくどいというか　色々あるんですね
日経とかで　持ち上げられてますが・・・
一時　技術者で就職しようかと思ってましたが
止めてよかったのかな

>18
えぇ、お察しのとおり色々あります(笑)
社員同士の人間関係もドロドロ、性格の腐った人間の掃き溜め、
派遣社員の差別的扱い、とても人に勧められる職場じゃ無いね。
止めといて正解だよ。

村田が作ってる製品は良いだけに、一般の新卒の印象では
就職したい優良企業の上位に位置するんでしょうね。

オレは複数の派遣会社に登録してて色んな派遣先企業で働いた経験あるが
ケツ割って辞めたの村田だけやね。
派遣の人間に対する差別は、多かれ少なかれどんな企業にもあるけど、
村田のんはひどすぎやで。まぁ具体的に書くと単なるグチになるから書かないけどさ。
派遣社員の離職率、当時のワースト1だったよ(当時所属してた派遣会社内の率ね)

＞19
そうなんですか
なかなかユニークなCMとかうってて　社風とかいい感じなのか
って思ってたんですけどねぇ
良い製品作るところって　たいがい働き易い環境を整えてる
って　無意識に信じてましたから・・・
なんか　そういう話聞くと　10年後には
村田の地位は　かなり下がってる気がしますね

独自技術っていうか、他が作ってない製品だから
利益率は高いけど、製品開発は京都の本社だけで
製造機械も本社だけだから、地方の製作所は
製造だけの単純労働になってるみたいね。

うーん、独自技術というよりは他社でも開発できるけど大量生産
できないものをむりやり作っている感じです（それで派遣や
パートさんにしわ寄せがくる。申し訳ない）。実際、たいした
開発能力は（分野にもよるけど）ないですよ。どちらかというと
生産能力のみ。日経とかにうまく宣伝させたね．．．

京都に本社のあるメーカー（たとえば京セラとかロームも）
似たような社風だと感じることがありますが。

『京セラ悪の経営』っていう本を読んだけど、
本当かな？

悪い順に京セラ、村田製、ロームでしょう。
京セラが最悪。

ｓｓｓ

オムロンは？

>27
比較対象外

携帯市場の好景気にうつつを抜かす村田。
１００５，０６０３チップしか製造せんとか
ほざきおって　　このド○ホめが

>24
この本の著者が告発したね。
結局、通産省が補助金の返還請求したよ。
じゃ、ついでに 斎藤貴男「カルト資本主義」も読んどけ。
村田から反れた。すまん。

３年間いたけどね〜。結局辞めました。
京都の会社ってあんなもんですかねぇ？
面白い部署へ配属されていたら、いまだに居たでしょうけどね。
人間関係や上司なんかは２の次、３の次で．．．
今でも毎朝朝礼で社是（お経か呪文みたいに）唱和しているのかな。
”技術を錬磨しィ〜”　後は忘れたョ。

↑ちなみにどこの部署？

>32
一応、技術開発部署だったけど、全くの専門外の分野だったので困ったね。
他にもいろいろあったけど、思い出しても悔しさしか出てこない。
３年もいてホントに損したと思っている。あれなら大学院へ行った方が
良かったんじゃないかとね。
他の課に配属された同期でも同じような境遇の人間がいたが、彼は半年で
見切り付けて辞めていったけ。

>33どこへ行っても同じちゃうの？
　

恋する製作所です

＞３１
けいはんな付近の会社ってそういう噂が多いんですが
現実ですか？

>33
　どこの会社へ入っても同じかも知れないが、
とにかく、希望と配属先とのミスマッチはひどかった。
専門外の配置云々もあるが、何とも言い様がなかった。
話が嵌み合わない、文化が違う、言語が違う。
さらには上司、周りの人間関係、etc...

　今の職場では善くしてもらっているし、仕事も面白い。
論文も書いて、学位を取れと励ましてもくれる。

＞35
　私の知っている会社といえば、今の会社と村田と
学生時代にバイトした会社の３社しか知らない。
　今の会社には社歌、社訓、社是とかいう類のものは
皆無であり、各自の自覚に任せている。
（そのかわり自己管理しなければならないから
厳しいけれど）
　バイトした会社（関東の旧財閥系）では、毎朝の
朝礼はあったが、その日の連絡と作業内容の確認、
最後は「今日も一日、安全第一！」の安全スローガンの
唱和で始業という案配。
　社歌を斉唱したり、社訓、社是を唱和したりするのは、
関西系企業の一種独特のカラーじゃないかなと思っている。
　新入社員教育で面喰らったことだけは鮮明に覚えている。

最後に断っておくが、村田は優良企業であり、
世界でもトップレベルの電子部品メーカーである。
しかし、辞ていく人が少なくないこともまた事実である。

>34
　どこの会社へ入っても同じかも知れないが、
とにかく、希望と配属先とのミスマッチはひどかった。
専門外の配置云々もあるが、何とも言い様がなかった。
話が嵌み合わない、文化が違う、言語が違う。
さらには上司、周りの人間関係、etc...

　今の職場では善くしてもらっているし、仕事も面白い。
論文も書いて、学位を取れと励ましてもくれる。

＞36
　私の知っている会社といえば、今の会社と村田と
学生時代にバイトした会社の３社しか知らない。
　今の会社には社歌、社訓、社是とかいう類のものは
皆無であり、各自の自覚に任せている。
（そのかわり自己管理しなければならないから
厳しいけれど）
　バイトした会社（関東の旧財閥系）では、毎朝の
朝礼はあったが、その日の連絡と作業内容の確認、
最後は「今日も一日、安全第一！」の安全スローガンの
唱和で始業という案配。
　社歌を斉唱したり、社訓、社是を唱和したりするのは、
関西系企業の一種独特のカラーじゃないかなと思っている。
　新入社員教育で面喰らったことだけは鮮明に覚えている。

最後に断っておくが、村田は優良企業であり、
世界でもトップレベルの電子部品メーカーである。
しかし、辞ていく人が少なくないこともまた事実である。

おっと、ダブってしまった。失礼しました。

優良企業というと必ずロームとか村田が挙がるけどなぜ？

■村田製作所■
従業員　；４８８６名
売上高　；４４５０億
経常利益；１０４５億
得意分野；セラミックコンデンサ
長所　　；極小セラコンが携帯市場で独壇場で大儲け中
短所　　；村田一族の会社（社員に還元なし）

■京セラ■
従業員　；１３５４３名
売上高　；７９８０億
経常利益；８７５億
得意分野；ICパッケージ最大手
長所　　；稲森和夫有名、光学精密機器も手がける
短所　　；特になし

■ローム■
従業員　；２７７２名
売上高　；３０２０億
経常利益；６６０億
得意分野；カスタムIC
長所　　；とにかくカスタムICが格段に強い
短所　　；変な会社名

上記まとめ（１）〜（３）を分析すると下記結果となる。

・村田の経常利益率がダントツで良好。これはいかに社員に給料を
　還元していないかが伺えるデータであり「会社栄えて社員貧乏」を
　絵に描いたような会社である。

・ロームは従業員数に対する売上高が良好（＝効率的な経営）。
　開発要素が強い一品商品を手がけるため売値を高く設定できる。

・３社とも何故か古都・京都に本社が存在する。

・京セラは可もなく不可もないバランスのとれた会社

最終結論・・・・・とにかく村田はサラリーマンにとっては最悪だ。

優良企業と言っても色々な切り口があるんじゃないの？

１　社員・従業員から見た優良企業
２　ユーザー・顧客・取引先から見た優良企業
３　地域社会・環境から見た優良企業
４　経営者・オーナーから見た優良企業
５　株主・投資家から見た優良企業
６　日経・四季報から見た優良企業（爆藁！）

４，５，６ばっかりの企業って多いのでは？
財務のバランスシートはご立派でも、表に現れない
部分（社内の雰囲気、モラル、士気など）のバラン
スシートが有ったら見てみたいものだ。

毎朝、お題目（社是）唱えたり、高野山に「○○○
社員の墓」作ったりして、地場が古都京都だけに、
何だか抹香臭い会社群だね。

おい　こらム○タ
３２１６チップ今までとうりの価格、納期で売れや
携帯事業用の１００５、０６０３を高額で売りやがって
こっちは困りはてとんじゃ

どうやら４５の書き込みの２番目、ユーザー・顧客・取引先から
みた優良企業にはちょっと該当しないようですね

>45 さらに儲かってるくせにほとんど社員に還元がないっていうのも
社員から見た優良企業ではないなあ。いや社是を唱えたりするのは
別に構わないが（慣れだ）、給料が低いのはひどいよー。

ムラタの社是

技術を錬磨し
科学的管理を実践し
独自の製品を供給して
文化の発展に貢献し
信用の蓄積につとめ
会社の発展と
協力者の共栄をはかり
これをよろこび
感謝する人びとと
ともに運営する

だそうです。

>42

京セラ本体はどうかわからんけど、子会社の環境は結構キツイみたいだぞ。
タ○トーで働いてた友人いるけど、工場みたいな生産管理されるし殴られるし、休みが全然取れないしで嫌気して辞めちゃったしね。
上から出向いてきたのが役員になるから、ゲーム作りに情熱を感じられないって言ってたよ。

京都でベンチャーが育つのは
京都銀行の存在が大きい
と聞いたことがありますが、
本当ですか？

接待はなかなかですぜ-

御社の積層セラミックコンデンサの半田濡れ性がＴ社に比べるとよくありません。
半田メッキにするか、Ｓｎメッキの厚さを厚くしてください。中間Ｎｉ層もピンホールがありますよ。

＞４６
村田だ

＞５４
　村田だ

京都でムラタといえば村田製作所と村田機械なんだけど、
私が在籍していたころにムラタブランドの奪い合いをやったけ。
ドメインじゃ村田製作所がmurata.co.jpを取ったようだけどね。
昔はよく海外からファックスなんかがお互いに間違って送信され
てきたんで、連絡取りあって転送なんかやってたんだけどね。
あれ以来どうなったんだろ。

>>45
１　社員・従業員から見た優良企業
って世間から見ると大した事無い企業なんだろうね。
しかしこれこそ真の優良企業なんだろうって思う今日この頃である。

＞57

全くもって同意

不況下の某業界において独り勝ち状態のＴ社なんか、社員は悲惨、
下請けは江戸時代の農民みたいなもんだからね。

いや・・・資本を提供してくれる株主、それを買ってくれる顧客がいるからこそ会社が成り立っているともいえるよ。
従業員だけを見た企業ではイケナイように思うね。
と思う一プロレタリアでした（チャンチャン♪）。

>>58
この不況にもかかわらず増収増益って格好良いけど、
極端な安売りにサービス残業だらけの裏側があるような会社も多い。
これが一般的な優良企業の正体。

少なくとも去年の8月までは増収増益でもおかしくない。
どの会社もほとんど増収増益だったし。

ただ、これからはキビチィでぇ・・・マジ。
鉱工業生産指数とか見てみ。
特に機械関連メッチャやばいべ。
いや、確かに実際にそういう空気感じるんだけどさ。
あと一年くらいは不景気が続くだろうね。

決算age

2 月24 日（土）の日経新聞に業績の下方修正などの観測記事が掲載

1 月受注高は前年同月比−20 ％（3 ヶ月移動平均）

今期（2001 年3 月期）連結売上高は会社計画の6,000 億円から5,800 億円、営業利益
は同1,880 億円から1,810 億円、当期利益1,140 億円から1,100 億円へ下方修正

来期（2002 年3 月期）の設備投資計画を今期計画1,000 億円と同レベルとしていたが、
700 億円へと減額

まあ、アメリカのネットバブル崩壊を受けて日本の情報機器がらみの
需要も頭打ち、携帯市場も価格のブッ叩き合いですからね。

部品業界にしわ寄せがくるのは目に見えている。
しかし、部品なんて１個何銭で商売しているんだからなぁ。

祝　元気な企業にランキングされた記念age

村田製作所と村田機械って何か関係あるの？

昔　演歌の村田英雄がでてた　ＦＡＸの村田ってどっち？

全く別の会社。

村田製作所
セラミックスコンデンサを基に発展した総合電子部品メーカー

村田機械
元々は京都の織機メーカー。それから発展して精密機械や
ＦＡＸなんかも製造している。
村田英雄のＣＭはここの製品。

age

この仕事の第一の特徴は､一切あなたの顔も名前も
出さずにお任せして進めることができることです。

即収入になりアップもダウンも組織も無く、
何人入らないと収入にならないとか
何段目から、オートシップ、片伸び、
一切関係の無いFuture-Webのご紹介です。
毎日少しづつ、掲示板とかＭＭ、ＭＬ、等で
宣伝しているだけですが
一日に５件〜１０件くらいの申し込みがあります。

即収入の欲しい方必見です
■詳細は今すぐこちらから
http://futuer-web.com/7823/

だいたいどういった大学から来ている社員の人が多いのでしょうか？
製造は主に滋賀と考えて良いのでしょうか？

御社のセラコンはすぐにディスコンになるので、
弊社では新規設計時の採用を見合わせています。

おい村田製作所よ
貴社のセラコンの電極メッキには欠陥があるぞ。
速やかな対応をのぞむ。

うひひひ

>70
国内でのセラミックコンデンサーの製造拠点は出雲、福井ですな

当方滋賀県人ですが、
野洲事業所は主にどんなことをされているのですか？？

＞75
糞使えない内作設備を作ってる
特にソフトはソースがあっても仕様書もマニュアルもなかったりする
ひどいときはソースもなかったりする
これで俺に何をしろというのだ？

野洲のメインはGaAs半導体開発、樹脂の開発製造と
セラミクス材料開発かな？内作設備を作る部署も
あったっけ？

＞７５
長岡京市の本社にあった開発部門も移っている。

＞７１、７２
めっき不良ですか？メッキ工程もだけど、下地の銀電極も悪いんじゃないの？　電極材料も自社生産しているはずだけどね〜。

＞75

「言われたことをやてます。
　ちゃんとしてます。
　だから怒らないで副社長」

ってことをしてます。

村田製作所のライバル企業は京セラですか？？

>>78
ＳＥＭで断面観察したらＮｉ層は途切れてるわ、Ａｇ電極層にもぼこぼこ穴があいていたぞ。

＞８１
やっぱ、Ａｇ電極が原因でしょうね。

１　電極材料の低融点ガラスの選択が悪くて、メッキ液にやられてしまった。

２　電極の焼成条件が不適切で表面にガラス層が形成されてＮｉめっき層が
　　電極表面全体を覆うことができなかった。

原因はこんなところでしょうか？

こんなところでクレーム原因解析やっても仕方がないんだけどね

京都の人って、いまだに「都は京都」と思ってるってほんと？

さすがに今は思ってないでしょう（笑）

金沢村田いいよ

>83
>84

結構奥が深かったりする・・・。
間接費高いよ・・。

>>86 んん？？どういう事ですか？詳細希望しまっす！

京都は特殊です。触らぬ神に祟りなし。。。

>>88　気になる書き方だ・・・。

>>89
京都は変です。市民のマナー最低(大阪以下)、表裏のダブル
スタンダードの嵐、進んで関わることないと思うよ。。あの地域と

村田とロームとアドバンテストと東エレとTDKとアルプス
君なら就職先にどこを選ぶ？

もちろん村田以外

>>91　村田
>>92　何で？よろしいやん。

大メーカーと部品業界で迷うなぁ。

>>91　おれも村田かな。
>>92　「具体的な」話を聞かせてください。

>>91
ロームは止めとけ

>>90
ﾅﾝﾄﾅｸﾜｶﾘﾏｼﾀ｡

おむろん

ムラタエレクトロニクスの営業マンやくざなみの電話対応だった。まあ、一カ月ばかり支払い遅れちゃったからね。しかたないか。
。

＞９０
　１２００年間権謀術数渦巻く王城の地で鍛えられた大宮人
（埼玉の大宮市民ではない）には田舎者は太刀打ちできない。
公家に唆された光秀にやられた織田信長がその見本。

＞＞９１
無論、オムロン
理由：京都の会社とは思えん。

希望職種の条件が合致すれば、ムラタでもいいかナ。
ただし、身も心も捧げるようなことはしたくない。
あくまでも就「職」であって、就「社」ではないから。

村田製作所の社風はそんなに強烈なんですか。
京セラについての逸話は良く聞くが村田製作所については余り知りません。
具体的なエピソードがあったら聞かせてください。
学内推薦にて受けることになったのですが、話を聞いていると不安になってきます。
業種自体は非常に魅力的なのですが。

＞１０１
村田へ行っている先輩かなんか本音を引きだせる人は
いないかい？それと、この業界に詳しい教授とか。
いたら、一度じっくり聞いてみたらどう？

または、村田の事業所が近くなら偵察に出かけるとか。
近くの喫茶店、ファミレス、居酒屋などの社員の本音が
出やすい場所で会話を「傍受」して分析してみるとか、
店の人間に評判を聞いてみるとかすると、社員のモラルや
士気、社内の雰囲気がそれとなくわかってくる。

ある意味で人生のターニングポイントであるから、これぐらいの
情報収集活動を行うのは当然ではないかと思う。
会社も採用に当たって興信所等を使って身辺調査をすることが
往々にしてあるからね。

間違っても四＊報やリ＊＊＊ト、日＊ビ＊＊スなんかを
鵜呑みにしないこと。提灯記事が多いからね。

少なくとも手堅い会社で理工系にとってはある面で
いい会社であることは言える。
（あくまで元社員ではなく第３者の立場として）

どこの会社でも言えることだが、一応理工系であることを
前提にして。

希望職種（配置）については、研究室や教授なんかのコネや
名声があれば希望部門あるいは関連した部署に配属されるだろう。
そうでないなら、「自分はこれをやりたいんだ」とはっきり
アッピールしないと、考えてもいないところへ配属されてしまう
からね。

上手に自分を売り込んでください。
成功を祈ります。

電子部品とか製造装置の会社の仕事の魅力ってどんなことですか？
あまり電子電気系の勉強は好きでなかったのですが。

>>101
全然強烈じゃないと思うけど？
そこら中に名誉会長と社長の写真と社是がぶら下がってるけど特に
敬意を払ってる様子もないし

逸話と言えば、
副社長と同性同名の奴に飲み会のメールを送ったつもりが
副社長に送ってしまったって奴がいたな
たしか、部長と課長と係長と本人とで本社まで詫びを入れに行ったとか・・・
以降私用メール禁止令が出たんだよな
つーか、これただの笑い話じゃん

>101

気にしなければ特に害は無い。何も考えずに適当にやれる。
ただし、電子メールより噂のほうが、はやく伝わってる気がした。

＞１０４
まるで御真影と教育勅語みたいだなぁ

別に名誉会長がきても崇めたりしないよ

この会社は学内推薦でもかなり落ちると聞きましたが、真相はいかなるものでしょう。

>>108
うちの学校の機械科では3年くらい落ちた人いないよ

age

これ見てる村田の社員ているの？
なんかいかにもな書き込みあるけどさ

村田よ積層セラミックコンデンサの電極めっきの品質は改善されたかAGE

当方材料系で、村田製作所・京セラ・太陽誘電とかから推薦が来ている
のですがこの3つだったらみなさんどこ行きますか？
技術　村田>京セラ>>太陽
雰囲気　太陽>>村田>京セラ
給料　村田>京セラ>>太陽
といった具合に感じたのですが…

>113

私は太陽かな。
村田、京セラは安泰だけど、
太陽には戦略があるように見える。

しんどいかもしんないけど、やりがいがあると思いますよ。
技術に関しても、戦略的にやってて、強いところは強い。
トータルは、、、、ですけど。

>>111

いるでしょうね。どうみても。

>>113
雰囲気って重要だと思うな。実際には、中入ってみないと
わからないとは思うけど。

age

>>114,116
レスありがとうございました。
なんとか今週中に結論を出します。
もう、時期的にマズイので。

118さん
僕はムラタにしましたよ。うちの大学の先輩達といっぱい話をしましたが、
みんな一様に自分の仕事に満足してました。しかも余暇の過ごし方も
楽しそうにやってます。GWも９連休と適度に休みも連休もありますし。

>>119
うらやましいです。近い先輩がいらっしゃるなんて。
ここ数年間推薦来てるのに誰も行ってないから情報が少なくて…。

そうなんですか〜うちは毎年一人は同じ専攻から行っているんで、
色々話が聞けました。その結果、推薦もらうことにしました。

内の研究室は化学・材料系なんすけど半分以上
文系就職してしまうのです。事業所見学でも人事の人
とかいるとぶっちゃけトークができずに…。

>>85
は、はぁぁあ？
金沢村田のなにがどこがいつだれに対して？

なにをもってしてそのようなﾄｯﾋﾟなことを。。。？

121さん
僕が聞いた情報で良ければ教えますよ。
いろいろぶっちゃけトークを先輩から聞いてるし。
ま、あんま悪いと思ったことがなかったから決めたんだけどね。

124さんは何系の方なのですか？
事業所見学会の時に子会社への出向があると聞いたのですが
実際どれぐらい出向するのでしょうか。お聞きしていませんか？
採用人数とか考えると京都・滋賀・横浜の3つではどう考えても
220人全員を受け入れることができないような気がします。

フランスで金髪殺して人肉食った
佐川の父親が社長の会社

フランスで金髪殺して人肉食った
佐川の父親が社長の会社

え！？ウソだろ？？？

入ってすぐの出向はほとんどないね。
最近は数名あるって話だけど。
事業所は京都、野洲、八日市、横浜に東京もあるよ。
その他　営業所が全国にあるので、２００人でも３００人でもｏｋだよ。

佐川の父親？
何の関係もないね。しっかり調べてからｕｐしようね。

ウソです。ちゃんと裏を取ってからｕｐしようね。

実際に技術職の何割くらいが出向扱いになるのでしょうか？
そしてその対象の職種はどういった職種ですか？
やはり生産技術やセールスエンジニアでしょうか？
もし良ければ教えて下さい・・。

多くの人が希望する職種につけないと聞いたのですが
アピールしてもなかなかうまくいかないものなのですか？
ここが一番気になります。やはり、東大・京大・東工大・同志社
あたりが有利なのですか？

124です。僕は電気系です。よって先輩もみ〜んな電気系です。
出向の話は残念ながらあまりしりません。一つの製品を商品化したら、
製造ラインに乗せるために出張という形で子会社に行くことは
良くあるといっていました。子会社は独自の採用をしているんで、
村田製作所で入社して子会社にいきなり行くというのは
あんまないんじゃないですか？

うちの先輩達は希望した仕事に就いていますから、
多くの人というのないとおもいますよ＞１３２さん

配属は内定前の面接で決まるので、４月に入社するとき
はすでに配属が決まっているそうです。つまり、入社後には
配属希望面接というものはないです。
先輩にはしっかりアピールすれば希望がかなうから、がんばれ！
って言われてます。

あと、技術でもTOEICの点数は重視されるそうですよ。
なんでも１０月の内定式に試験があるとか。

以上は、理系学推の話です。参考までに。

ごめんなさい、人肉食いの佐川と村田製作所
は無関係でした。勘違いでした。
佐川のオヤジは東証一部上場の○田工業の
社長でした。ごめんなさい。

○田って栗○？

出向者　僕の同期で調べてみたら．．．
国内関係会社出向　２０％弱
海外関係会社出向　　３％
社外研究機関等　　　１％
でした。上の数字は技術系・事務系合計です。
職種による特徴は特に見られなかったが、機械系より材料系（化・物理）のほうが多かったかな？

ただし僕は社歴１０年以上なので、
それ未満だと出向者の率は減ると思います。

職種の希望ですが、おおむね希望が通ると思います。
ただし、勤務地希望はほとんど無視されます。
技術系は横浜、京都希望が多いが、滋賀配属が一番多いです。
（開発拠点が野洲なので．．．）

出向か否かも重要ですが、勤務地希望通りか否かもみんなにとって重要なんだろうね。

あと、出身大学による職種希望．．．　特に有利・不利はないね。
ただ、東大、京大出身でも工場配属もいるし。
出身大学より、本人の適正（性格など）を見てるよ。

２０％も出向ですか。その人たちは本体に戻ってこれるのでしょうか。
開発部門（回路設計・商品開発）は電子工学系じゃないとその希望はかなり厳しいですか？
当方物理系の学生ですが、、。

まあ、中にいていると、いろいろな悪いところは見えるわな．．．そらどこでもや。
会社の風土もせやけど、上司のよるところがほとんどやね。

給料も安いとコメントあったけど、？？？
電機業界の中では　トップレベルやで。
わるいんは、あんたのせい（業績と能力が不足しとんとちゃう？）

ただ、昔みたいに技術力が他社より優れているとは、思わんね。
１０年たったら　ただの会社かもしれんなあ。
１０年たったら、大番頭はん（副社長）もおらんようになるし、危ないかも。

ほとんどの出向社員は戻ってくるよ。
ただし、出向先から戻ってきたくない　人もいるしね。
化、物理、電気・電子で希望が通る・通らないの差はないよ。
ただ、物理って、なににでも向くから、ちゃんと希望を伝えないと、
希望の職種になれるかは？？

いいえ忘れたけど、
出向って、そんなに悪いものでもないと思うよ。
給料は本体と一緒だし、環境はいいし。
都会からは遠いけどね。

村田は今バブル真っ只中のような気がします。
果たしてどのくらい安泰なのでしょう。。これからも強い企業であるように
頑張るのだろうが。

いわゆる当たりの職種とハズレの職種というのは存在するのでしょうか＾＾；？

そろそろ推薦で受験するという連絡を入れないとヤバイですね…。

＞村田は今バブル真っ只中のような気がします。
そうなの？ふーん、知らなかったな
もっと実態見た方がいいんじゃないの？特に君が社員ならば

今、就活中の理系学生です。
推薦は村田取らせてもらって、部署で悩んでます。
高周波回路（携帯なんかの）部門を志望しようか、薄膜，微細加工技術
部門を志望しようか迷ってます。
勤務地にも関係しそうなんでかなり真剣に迷ってますが
何かアドバイス頂けたらよろしくお願いします。
（結構、社員の方も書き込んでいらっしゃるみたいなんで）

あんまり　詳しく書くと問題なので、
高周波と微細加工では勤務地は違う可能性が高いです。

＞村田はバブル真っ只中のような気がします。
うそです。とっくにバブルははじけて、今は冬です。（作るものが無い）
まあ、去年の携帯電話がすごすぎた（顧客の受注合戦が、顧客の生産計画以上だったから）

ただし、村田だけでないけど、下期になればまた、携帯各社はすごい計画で作るみたいだから、
去年いやそれ以上のパニックになるかも．．．それもまた怖いね。
いろいろお客様に迷惑かけているようですし。

145さんではありませんが、村田製作所希望の理系学生です。
僕も気になりますので、
勤務地と部門（高周波・微細加工）に関してよろしければ具体的に教えていただけませんか..？

内緒だよ。
ＫはＫ都でＢはｓ賀の可能性が高いよ。
どっちにしろ工場はＫ沢だけどね。

なるほど。有難うございます。
シミュレーション技術はどこでしょう？
質問ばかりですみません。面接までに配属希望を決めておかないといけませんので。

>>149
うぬは働く場所で希望職種を考えてるのかね
だったら村田みたいによそに飛ばされる可能性のある会社じゃなくて
町工場にでも就職したらどうかね
一生転勤の可能性はないぞ。よそに移りたくなったら転職すればいいわけだし

僕も150さんに賛成だね。
働く場所で選ぶものではないよ。やりがいで選びなさい。
ｓ技術はどこでもやっているので、
京都、滋賀、横浜　どこでもあります。

ふーん、大人気なんですねー、学生にとっては。
外から見れば、確かに優良企業ですよ。あくまで企業として。
研究開発とかはわりと優遇されてますけど、それ以外はカス扱いですよ。
工場だと構内外注と出張・出向者はコキ使われます。
私も３事業所ほど長期出張（半年とか）したことありますが、現地社員が
全員帰っても一人で仕事させられました。つか、現地社員の３倍の量仕事もらえます。
事業所によって待遇はマチマチ。給料もマチマチ。（ｗ
企業体質は町工場そのものだよ。

>>146
そうですねー。冬真っ只中って感じだったですね。辞める直前は。
まぁ、顧客の過剰発注がすごかった余波だろうけど。
今後の計画とかどうなんですかね？特に多層は。
去年はヒドイ目に遭いましたよ、無能な計画ばっかり持ってきやがって。
社内誌の原稿書く暇あったらもちっと考えろや。特許関係の原稿は
面白かったけど、IT関連初心者向け記事はどこかの書籍の無断コピーやめろや。

ところで、ココに来る社員さんたちは研究・開発職の人ばかりなの？

145さんへ
僕も推薦もらってる理系学生です。
微細加工は野洲でしょうね。
高周波関連は京都、滋賀、横浜の全てでやってますし、
Bluetooth関連もどこでもやってるって聞きました。
横浜はモジュールやICみたいなもの（？ちょっとよく分かってないですが）を
やってるそうです。
僕はすでに希望部署がきまってますよ！面接でアピールせねば！
欲を言えば野洲の食堂の味をもうちょっと良くして欲しい。。。
長岡はおいしいらしい。

村田製作所落ちました

>>152
22時ごろになっても設備が立ち上がらず泣きそうになっていると
「明日の1勤までに立ち上がればいいからネ」
「あと10時間もあるよ(はあと)」
みたいな優しい声をかけてもらえるというまことしやかな噂は
本当なのでしょうか？

>>155
おや、よくご存知で。（ｗ
そういうのは良くありましたよ。自分に部下が付いてからは
部下も道連れにして朝までよくやってましたよ。
で、折角苦労して立ち上げても、担当技術が工変の提出を
忘れたりしてて数日間初動許可が下りなかったっつー泣ける話も。
でも俺は上にナイショで品管立ち会いで初動評価をやらせておきました。
そしたら担当技術はお礼にメシ奢ってくれました。（ｗ

そういうのは　どこででも　ある話だね。

>>153
野洲の食堂のメシ食いましたか。結構うまいと俺は思いましたけど。
FMCの食堂を味わった俺には、どこの事業所の食堂も高級レストランの味に
思えましたとさ。（ｗ

>>156
やはり噂は本当だったのか・・・漏れの弄ったソフトが載った設備
よそに移転になっちゃったんだよね・・・
「ちょっと来いやｺﾞﾙｧ！」とか言われて逝くはめになったらどうしよう・・・

それにしても野洲の飯がうまいとはFMCの飯って一体・・・

To　All！！

なんかみっともない！！
社内のつまらん事情まで、誰もが見れる掲示板にかくな！！

社内に「匿名」で「好きなこと」いったり、書いたりする
場は無いのか？？

信じれん・・・。

>>160
ないよ
何でもかける掲示板はあるけど名前が出ちゃうんでね

たしかに　つまらん事情は　みっともない
（会社もみっともないが、書いてるあんたはもっと　みっともない）

153さん　あんた詳しすぎるよ。社内の人だね。
だって、京都＝本社のことを社外の人は長岡って言わないもん。

>>159
ソフト関係はFAXやTEL質問攻めに遭うだけで呼び付けることは
ほとんどないですよ。それなりに弄れる社員は多くいますから。
そこらへんの社員の技術レベルは高いと思って良いのでは？
というより、みっちり仕込んでから仕事させますしね。
新人君はしばらく雑用係をさせつつ教育しました。

>>160
そんなにつまらん事情が書いてあったかな？
どこの会社でもあるような内容だけど？
便所の落書きみたく書けるような場所は社内にはないよ。

>>153 158
味よりも値段ですな

ごはん　小６０円、大８０円
みそ汁　３０円
うどん、そば　１００円
カレー、ラーメン　１５０円
他、色々．．．

他の事業所の値段はどうなんでしょう？

>>165
値段は覚えてないなぁ。ところでそれはFMCの食堂、業者は北国魚苑（だっけ？）
での値段ですか？
いくら安くてもあの食事は頼まれても食いません。
酷かったのは麻婆豆腐。ケチャップで挽肉と豆腐煮ただけじゃんかよ。（；´Д`）
朝食が食えるのは有り難かったけど。（朝食はまだマトモな味だった）

シダックスフードが入ってる食堂はもう少し高かったような気が。長岡がそうだったっけ？
野洲はどこが入っていたかな。忘れた。
TMCは結構安かった記憶が。R棟が出来る前の話になるが。

>>166
場所書くの忘れてましたね、IMCっす。
岡山のウオクニとかいう業者が入ってます。
味はおすすめできませんが、まぁ、熱いがご馳走ですわ．．．

ｔ＠ｍｕｒａｔａさんへ
１５３です。
僕を社内の人とおもわれるのはどうして？僕は学生ですよ。
ただ単に企業研究してしってるのと、あとは身近に文系、理系の先輩で
ムラタに入った人がいて、いろいろぶっちゃけトークさせてもらってるから
知ってるんです。野洲の食堂は見学の時に食べました。人事の人は
長岡の方がおいしいよ〜って言ってました。
ちなみに日立のデバイス開発センターの食堂はすご〜くおいしかった。
サラダバーもあったし。あと、日立の中央研究所もおいしかった。
あと〜キーエンスもおいしかった。
あと、京都本社を長岡って言うのは、生まれが京都の桂だからだと思います。

ところでFMCってなんでしょう？

>>168
企業研究にぶっちゃけトークですか．．．
だったら、*MCって基本だろ？

169さんへ
残念ながらそのような言葉を聞いたことがないんです。
仕事内容とか、福利厚生のこととか、寮のこととかそういう話を
分かりやすくしてもらったんです。
知っているなら教えてくれればいいのに。。。。

あ！わかった。福井Fとかいうことね。

まあ。あなたが、社外の人でも、学生でもどっちでもいいんだけどね。
えら詳しいなあって思っただけよ。
長岡も｢おいし〜っ｣ていうほど美味しくはないよ。入ってから｢裏切られたってことのないように｣
だけど、そんなに気になるのなら、食堂の味で決めたらどうですか？
まあ３００円前後でめし食って。文句は言えんと我慢してるけど。わたしゃ。
外では、３００円では味もともかく量も食べられないしね。

Ｑｕｉｚだよ。
ＦはＢｉｎｇｏです。
じゃあ　ＭＣとは？

Murata Corporationってことですかね。
配属はやりたいことがあるんで、そこに希望しますよ。
きっと来週末あたりに面接があるんと思うんでがんばろ〜っと。

社内の人に詳しいって言ってもらえてうれしいかも。
（決めればっていうかもう決まってるんです。）

>>173

村田って、入社したら部門を選べないらしいよ。
自分のしたいことを、はっきりと言ったほうがいいよ。
面接がんばってね。

174さんへ
入社時に既に部署が決まっているということは先輩から
聞いていました。面接がんばりますよ〜。

＞174
1年目の終わりにFA宣言できます。上司の説得工作をものともしなければ
希望の部署に逝けるでしょう

希望の場所が１００％通るかかどうかは分からないけど。
結構希望に近いところへは行けるよ。
だけど、私らみたいな古参は希望がほとんど通らない。
若い人たちゃ、恵まれてるかな？この点では。

>>177
最後の「この点では…」というのがとても気になります。

仕方がないことだけど、
若い人が多い会社なので、
古参の我々は、ちょっと人よりがんばれば　目立つし、給料も上がりやすいと思う。
でも若い人は、多いなかでどうやって成果をあげるか、ＰＲするか．．．難しさもあると思うよ。

若い人は我々のときより給料かなり上がってるしね。この点は正直うらやましい。
まあ、電機業界におけるムラタの相対的地位がここのところ上がってるし、
組合もがんばってることもあって、給料は電機業界のなかでもトップレベルまできてるよね。

電機業界は、他産業に比べて給料は低いけどね。

開発の平均年齢が３０歳ぐらいってすごく若いですよね。
会社全体で３３歳っていうのも若いですよね。
今日株価が１万円割りましたね。

今日、決算発表があったんですね。
来期は利益半減の見通しですか。。。。そりゃ下がりますね。
明日になったら９千円も割るかな？

２日間下がって、１日上がって、また下がって
で、７０００円台突入かも。

>>1
石橋も　叩き過ぎると　日が暮れる。　Zzzzz。

がんばってね

は〜い。がんばります。

おい、積層セラミックコンデンサの電極メッキ不良の件はどうなった？

とりあえず暇だす〜
仕事おくれ
（仕事は自分で探すもんや、という突っ込みは無用です）

>165
一部訂正

ごはん　小６０円、大８０円
みそ汁　３０円
うどん、そば　１００円 →９０円
カレー、　１５０円
ラーメン　１２０円
他、色々．．．

安さで勝負ですから。
少なくとも野洲よりまずいですね。

＞１８７
それなら１８６の問題を解決したらどうだ。
ユーザーの苦情を放置していたんじゃ、
社是のなかの「信用の蓄積につとめ」の精神に悖るぞ。

親父が勝手に作った社是なんて知らねえよ！
今は俺の時代！

理系の仕事についての情報はありますけど、文系の仕事ってどうなんですかね？
やっぱり、激務なんですか？

>>191
事務系の方がたいへんという話をよく聞きます。

ところで皆さん、推薦の結果どうでした？
ちなみに僕はただいま選考中です。

>>186
鋭意改善中ですがいかんせん技術がぼんくらでなかなかまともなものが
仕上がってきません。今しばらくお待ちいただけないでしょうか？

>>187
噂には聞いていますが、今そんなに暇なんですか？？（^^;

またどっと発注が来る時期は来ますよね？？そうあって欲しいですが。

>>194
暇だよー
毎日定時帰りだよー

＞またどっと発注が来る時期は来ますよね？？
前ほどすごいことにはならないと思うけどね

＞そうあって欲しいですが。
内定したの？

＞１９３
ぼんくらな技術ってだれよ？

>>190

泰隆がんばれ！！ひろしに負けるな！！

>>194

今はひまだよ。びっくりするぐらい。
来年の今ごろは火を噴いてると思うから、覚悟しててね。

いえ、まだ選考中です。覚悟します（笑）！！そうあってほしいものです。

ところで一つお聞きしたいのですが、横浜事業部の「マイクロジャイロ」
はもしかしてソニーの２足歩行ロボットで使われていたのではないでしょうか？
他にマイクロジャイロを作っている企業を知らないのでふと疑問に思いました。
ただ、あのロボットのサイズではミリ単位のジャイロは必要ないかもしれませんが。

学生ですけど・・・さんは推薦で選考中？
僕も（理系）推薦で受けるんですが、面接日程が６月初めとまだまだ先
なんですよ。あーはよやってほしい。

>>197
来年は大丈夫なの？
商品にもよるのかな？
生技なんで、どの商品でもいいから回復して欲しい・・・
今日の給与明細だって（はぁ〜）

>>199 ようやく一次選考が終わった所です。最終は厳しいらしいので
まだまだ気が抜けません。研究内容についてはエントリーシートや
面接でかなり突っ込まれるので、しっかりとまとめておいた方が良いかと思います。

売り家と御家流で書く三代目

てなことにならないようにね。

>>200
まー何とかするでしょ。経営陣も馬鹿じゃないし。
って言うか馬鹿は経営するな！！とっとと辞めてくれ。

>>198,201
どっちかって言うとやる気だと思うよ。
今のこの会社は、どうしても注目集めてるから、
優秀な奴が、集まってくる。

学部であれ、院生であれ、所詮学生レベルだから、あとは、やる気。

骨を埋めろとは言わないけど、ここで何をしたい！！
と言えるかが、何処の会社でも大きなポイントになると思うよ。

がんばって就職決めてね。

>199,201
村田落ちちゃったよ。時期的な問題もあるとはおもうけどうまくアピール
できなかったことが最大の敗因。皆さん頑張ってください。

>>203
やる気・入社したいという熱意って重要ですね。落ちてもいいやという気持ちで
望んだのがよく失敗でした。

>>204
そうなんですか。残念ですね。
何処の会社も同じだとは思うのですが、
人事部フィルターって結構変です。
人事部に入ってる人間の趣味・好みで決まっちゃったりします。
気にしない方がいいですよ。自身を持ったほうがいいです。
経験は積みました。って。

会社の人事部は、なんかよく解らない人材を取っちゃったりしてます。
自信をなくさず、次の会社を目指してがんばってください。

>>205
ありがとうございます。205さんみたいな方がいると思うと
今になって入りたいという気持ちが強くなってきたりしています。
同業他社でがんばります。

>206

同業他社でがんばって村田からヘッドハンティング受けるぐらいに
なってください。

>>193
早急なる改善を望む！

>>208
ネタだろ
ほっとけ

野洲事業所は良い環境ですか？

ところで、ロームってどうなんだろう？

>>211
回路組めない奴は冷や飯喰い→強制自主退職という噂を聞いたことがある
本当かどうかは知らない

>>212 同じような事は村田製作所でもあるのですか？

学生ですけど・・・さん＞僕は学推なんで一次選考とかエントリーシートは
無いみたいです。面接２回で、２回目の面接は厳しいとは聞いています。
共にがんばりましょう！

>>213
なんの専門技術もなければ干されるんだろうけど
特定の専門技術(例えば>>212の言ってる回路設計とか)がないために
干されるって話はなぁ・・・

>>214 僕も学推です。推薦でもエントリーシートはありますよ。
次に最終面接ですが、厳しいらしいですね。副社長の方との面接という
噂も聞いていますが、真相は分かりません。
本番前にもう一度研究内容と志望動機・職種の洗い流しをしないといけません＾＾；

学生ですけどさん＞エントリーシート？あれ？学推の提出書類には
無かったんですが、最初の面接の日に書かされるのかな？
最初の面接の時に適性検査と聞かされているんですが、どんな感じでした？
最終は人事１、技術３or４と聞いていますよ。

最終面接厳しいって俺も聞きました。
けど具体的にはどんな風に厳しいのでしょうか？
ちなみに俺も今度最終面接です。

副社長も出ることはあるけど、
ずっとではないでしょう。超忙しい人だし。
役員は必ず同席するだろうけど。

まあ、自信を持って言えることをきっちり主張すること。
遊びも勉強も。
主張できないと絶対×。これは村田に限らないけどね。
あと、分からないことは分からないって正直に言いましょう。
上記のことは会社に入っても同じことです。

>>217
履歴書に近いものをその場で書くと思います。でも、履歴書・自己PRシートと
ほとんどかぶっているので問題ないです。
適性検査は普通のSPIです。EQ（性格診断）もありました。
面接がすべてだと思います。頑張ってください。

情報ありがとうございます。
面接が全て！がんばります。

面接が厳しいと言うよりも、
何を言っているのか解らなかった。

会社用語が出ているのか、
私が大学でしていた内容の説明が良くなかったのか。
？？？のまま終わってしまった。結果は・・・。

つぎがんばろ。

>>222 何次面接でした？ちなみに推薦ですか？

副社長ですか。

>>223
推薦の面接です。

>>224
副社長の顔を知らないので、なんとも。。

社長の息子の顔は知ってるんですけどね。。。。

村田製作所と、田村製作所では
どちらが良い会社ですかね。

やはり推薦でも落とすのか…。落ちたと言う話を良く聞きますね。
去年、今年と人気があるのでしょうか。来年度は少し予測ができませんが。

去年、今年が別段厳しいとは思いませんが。
旧帝大だろうと気に入らなければ落とされています。

みなさん技術職としてやりがいを感じて働いてらっしゃいますか？
村田製作所的技術職の一日の生活などもしよろしければ知りたいのｄえすが（^^;
大変興味があります。

研究部門に近い人は、入社当時は｢よかったぁ｣と思っているが、
長く居るにつれ、目が死んでる奴が多い。

開発部門、特に商品や設備など川下の開発部門は、忙しい部門ほど、しんどいがやりがいは感じている。
ただし、超繁忙状態が慢性化した部門では、切れているか、死んだような奴も多い。
まあ、どこの会社でも同じと思われ。

あと、フレックスなどの使い方は下手だが、
残業などの時間はほとんどつけることができる部門が多いので、
他社の技術屋からは羨ましがられるが、
役員クラスからは、
｢村田は甘い。わしの息子などは＊＊電機にいっとるが、
毎日午前様で、残業もつけられん。深夜に帰るタクシーも自前だ。｣
などと、小言めいた発言も多いなあ。
僕に言わせりゃ、そんな会社が悪いのでは？
業績も上がっていないし、、、（役員の息子が悪いのではないですが）
って感じでしょうか。

ただし、今の業績の上であぐらをかいていると、
間違いなく、１０年後はつぶれます。
あ〜みんな、こんな危機感もって欲しいね。
特に、横浜開発温泉の方々と野洲リゾートクラブの面々にね。

第一線の技術者としてやっていく為には毎日どのくらいの勉強が必要
とされているのでしょうか？
もしよろしければ参考までに教えて下さい。

>>特に、横浜開発温泉の方々と野洲リゾートクラブの面々にね

そ、そんなにもまったりとしているのですか（笑）。
たしかに事業所見学をさせて頂いたときにはあまりセカセカとした雰囲気では
ありませんでしたが。
回路設計部門はどちらかというと開発よりに分類されると考えて良いですよね。。
残業代に関してはここ数年間の業績をみれば当たり前という気もします。
このさき数十年単位になると待遇もどう変わるのか全くもって分かりませんです。。

>>233
それは、所属や職種、商品などの対象によって異なりますが、
毎日１時間でもできれば、充分だよ。（会社から帰ってからね）
だって、忙しい部門だと帰ったら、風呂入って寝るだけになるよ。


>>234
まったりとしておるの〜。
そちは、回路設計がやりたいのでおじゃるか？

そだね。商品開発や商品設計になる場合が多いでしょう。
回路設計の場合、結構商品化までの期間が短く、忙しいと聞いております。

残業代はほとんどの部門では不満の無い程度には出るのでそこは心配なく。

>>特に、横浜開発温泉の方々と野洲リゾートクラブの面々にね。
そーだね。
この辺がしっかりしてないから、現場は負の遺産がごろごろ。
何年仕事してるんだろう？って人たちが多いね。
若い人は解らないなりに、ばたばた体力勝負してるけど。

給料、ボーナスは悪くないよ。
というよりかなりいいほう。
みんながんばってね。（会社入る前もそうだけど、入ってからね）
電機業界の中ではね。

高給取りになりたいのでしたら他業種を
お勧めします。
昨年度の賞与はイレギュラーなもんでね。

カタブツで通してきたおかげでバブルの波にも呑まれなかった。
各種学会への参加も積極的だし、開発環境面では申し分ない。
今後組織が更に大きくなってビューロクラシーが台頭することさえなければまず堅実だろう。

カタブツで通してきたおかげでバブルの波にも呑まれなかった。
各種学会への参加も積極的だし、開発環境面では申し分ない。
今後組織が更に大きくなってビューロクラシーが台頭することさえなければまず堅実だろう。

そういえば、エントリーシートに「光デバイス開発」という職種が書かれていたのですが、
村田製作所で光デバイスを手がけている＆これから手がけようとしているという
話は聞いたことが無いので、興味はあったが選択しませんでした。
実際のところ光関係の開発・研究はされているのでしょうか？

>>234
回路をやってると電源関係に配属される可能性大。
きついらしいよ。

>>239
さあどうかな。
主力の通信デバイスにもＩＣ化の波が押し寄せてきてます。
以前はなんとか食い止めたらしいけどね
それにバブル云々も、当時の経済がバブルだと見越していたという感じでは
ないですね。それほど先を見る目があったなら、今の状態を回避できたと
思いますが・・・

　

ＷＢＳ

>>241
会社説明会のときこれから光デバイスのは発やるって聞いたぞ

>>241
特許紛争まっしぐら？

俺の友達勤務してるよ。

携帯関連の受注が殆ど来ない現状では、もはや潰れそうですね。
そのへんどうですか？
採算部門はどのくらい残ってますか？

わたし、阪大工学部（院）を卒業して１０数年前に島津に入ったんだけど、
研究室の同期が村田にはいったんだよな。
チクショー、今頃、良い給料もらってんだろうなー。
高校の同級生が近大工学部を卒業してロームに入ったんだよな。
チクショー、今頃、良い給料もらってんだろうなー。

株価めちゃさがってるじゃん！買い時？

>>249
ロームか・・・生きてりゃいいけど。
私の知人は異国で首をつりました。

＞２５０
もう少し下がったら買い

>>250
7000円台突入！！
まだまだ下がりそう。

>>248
どーなんですかね。
知人の話では、操業度はかなり低いらしいですよ。
ここの社長は「うちの強みは操業度の高さです！！」と、
豪語してましたから、やばい状況だと思いますけど。

平均年齢が33歳なんですね。意外と若くてビックリしましたよ。

戦略的にはこれからどの分野に力を注いでいくんでしょう？
携帯・ブルートゥース・ITS関連の話は良く聞きますが。

今年の秋祭りとクリスマスパーティーは中止となりました。

えぇ〜、本当ですかぁ！？

かなりの重症？？？？

秋祭りではなく、
夏祭り（サマーフェスタ）ですね

重症というより、けっこうこんなことはありましたよ
前から

村田製作所のみなさんはとかくライバルであるように言われる京セラ
（実は全然違うが）に対してどのような感情を持ってらっしゃるんでしょう？
やはり村田製作所でよかったと思います？？

同業の部分もあるし・・・雇ってもらえますか？＞京セラ

太陽の方が気になる

京セラってけっこうムラタから移った人いるでしょう？
逆の人は見たことないけど。

age

>>263

俺の同期にもいたよ。
学会（有休取って自費参加、それでも上司に知れたら怒られた）で
再会して世間話したら、京セラ移ってから仕事で博士号を取らせて
もらったって云っていた。
この差はなんなんだ？

ムラタ・・村田機械もわすれないでね

村田製作所とその他メーカーから内定をもらっています．
どこにすべきか悩んでおります．

村田→京セラは優遇されるのですか？

age

村田から京セラに転職する理由ってあるんですか？
逆はありそうですが・・・

>>259
たまに出てくる村田のおっさん。
うっとーしーよ。じゃまだし。

社長さん来るんですか〜？
流出どころか
村田って中途採用をとても沢山採用していますよね。

>>272
＞中途採用をとても沢山採用していますよね。
それだけ、中途で辞めていくってこと。
定期採用だけでは穴埋めが追いつかない。

村田とナナオは関係があるという話を聞いたことがあるのですが、何か
関係はあるのでしょうか？？

>>274
そうなの？

ナナオと村田製作所は系列関係にはありません。
もちろん連結でもありません。
ただし、村田一族が大株主であり、村田昭さん（が一番かは？）の会社と思われます。
ゆえに、ナナオが村田をえこひいきして村田の部品を優遇することもないようです。

ただし、世間で評判のナナオ製品が、業務用で安く入手できます。
（値引き率は忘れました）

>>276 この事がずっと気になっていました。有難うございました^^。

>>274
村田にはナナオのモニターがあふれています。
ちなみに、社員はナナオのモニターを特別価格で購入することができます。
家電量販店で購入するより微妙に(5%くらい)安いです。
送料込みなので、輸送料を考えればもう少しお得です。

ナナオのモニターは他社に比べても映りが良いから猶良いですね。

突然ですが、独身寮は快適ですか？＾＾；

>>280
当たり外れが激しいらしい。

バブルからつい最近までリクルート対策で
結構良い寮をつくってしまい
今会社は反省をしている模様

でもそれ以前の寮は、普通、並でしょう

何も反省しなくて良いじゃないですかぁ（笑）

設備がいいとその分余計に維持費かかるから、そうとも
言ってられないでしょ。

ちなみにうちの会社も同じ（ｗ

>>276
雑誌とか本とかで見る限り村田昭さんはすごいと思うが、
他の人らはたかだか知れてる？

やっぱり創業者は凄いですねぇ。
ホームページの創設期の苦労話はとてもプロジェクトX的な話でした。

どこでもちょっとした会社なら
創業者はすごいでしょうね

村田昭　名誉会長から電話がかかってくると
部長クラスはみんなとっても緊張します
そんなに怖い人ではないんだけど
スルドすぎて

今は創業者はいないんだけど、
誰が仕切ってるんだろう。

私です　ｂｙ泉谷裕

今の村田の対抗企業というとどこでしょう？
アドバンテスト、太陽誘電でしょうか？

>>289
働きすぎだよ　裕くん。

何でもセラミックの中に入れりゃいいってもんじゃないよ。○カの一つ覚え。
それだけしかできない会社に１５０人くらいの大卒新人投入して、とにかくモノ作らせて
たまたまよい特性のものができたら市場に出すと言った感覚なんだよね。
需要無くなればそいつらポイされちゃうだろうね。

それ俺のことですが何か？＞需要無くなればそいつらポイされちゃうだろうね

>>292
それだけと言うが
それもできない人に　言われとうないね

>>294
お宅の会長ってキダ・タロー？
http://www.iijnet.or.jp/murata/company/japanese/index.html

社長はチョウチョが大好き

何で婿養子貰ってまで名前残すの？

婿養子？？
次期社長さんですか？

ジンジャーの量産に成功したって本当ですか？

>>294
○カの一つ覚えが出来ない人は、かなり優秀な人だと思うぞ。
とっとと辞めたほうがいいよ。あんた。

なかなか真似のできない
○カのひとつ覚えなら
やる価値もあると思われる
がんばっても良いのでは

*10:34 <6981> 村田製作所 8080 -150
3日ぶりに反落。5月の電子部品の受注金額が前年同期比45％減少したことが明らか
になり、これを嫌気か。月次受注の前年同月実績割れは6ヶ月連続。

学生ですが。。

が、がんばってくださいね。

あまり人が来ないですね

枯れてきたね

ａｇｅ

ボーナス減りました（泣

え！？
本当に減ったんですか！？
開発職の方ですか？

工場の稼働率が５０％を切ったらしいですね。
秋頃には携帯市場は回復するんだろうか。。

ボーナスは去年の冬が多すぎたんです
この夏減るのは当たり前
でも平均してたいして減ってないし
わたしゃ上がった

こんどの冬のボーナスは厳しいだろうな
２ヶ月分くらいになるかも
この前の冬と比べると２／３かぁ．．．

どうですか？
社内から見て回復傾向に移るのはいつ頃だと思いますか？
ボーナスは年間をとして4ヶ月分位になりそうなのかな？
昨年は5か月分以上はあったようですが。
携帯の次はブルートゥース関連に狙いを定めてらっしゃるのでしょうか？

age

積層セラコンの電極メッキ不良は改善されたかＡＧＥ

ageとこう

株価も上げてクレ

ところで、食堂のご飯があまり美味しくないってのは本当ですか？
どんなメニューがあるんですか？

新聞読んでると１ヶ月ごとに受注回復が１ヶ月延びているんだけど、
この業界大丈夫なの？

>>310
思ったように新規の市場が発展してないんじゃない？

ブルートゥースもメドが立たず、
第３世代の携帯もテンヤワンヤ、
パソコンなんて価格競争、
ITS・ETCってどうなるの？

って感じだから、今年はやばいと思うよ。
希望退職求めたり、採用抑制したり、優秀な人材を生産現場に投入したり。。。
くわばらくわばら・・・・。

>>314
野洲の食堂の飯は冷蔵庫から出てきたと思えるほど冷え切ってます
八日市の食堂ではケチャップソースをチリソースと呼んでいます
あと、とんでもメニューが横行しています

>>317　抗議しましょうよっ！＾＾；
冷や飯食って良いもの開発できるかってんだぃ！

というより、「出て来い！事業所別ビックリドッキリとんでもメニュ〜！」
という企画でもしますか！？

それより積層セラコンの電極メッキ不良をどうにかして。
野洲の分析はなにやっているの？
飯の改善はその後で願います。

ほんま弱いよ。積層セラコンの電極メッキ。NEMに変わってから最悪。
はんだ付けした後でシェア強度はかると、コンデンサが死ぬから
接合強度試験にならん・・・
こんなん出荷していいんかい。

まじで〜やっぱ株価下がり続けてるのはマジヤバイ？
あーーー来年から村田で働くのにーーーー

野洲役場に配属されないことを祈る。

>>323 役場に配属ってありうるんですか（笑）？？

役場ってどう言う意味？

高周波回路設計を希望したのですが,学生時代のうちに主に
どういった勉強をしておいた方が良いでしょうか？
今の研究内容とは直接バッティングしないのでいささか不安です。
良い文献などありましたら紹介していただけると嬉しいです。

あげ

さげ

とりあえずネタとして、食堂のとんでもメニューを紹介してくださいな！

おぅい

>>329
今日の昼食に「ざるラーメン」なるものがありました。

汁なしの冷やし中華に冷えたラーメンの汁が緬つゆが入るコップ状の容器に入ってました。
旨くなかったです。俺が旨くないって感じるくらいなので世間的にはそうとう不味いはずです。
大王フーズ逝ってよしです

>>331 そりゃぁひどいですねぇ。大王フーズが社内に入っているんですか？
ついでに具無しだったり？？むむぅ

http://www.tokugei.co.jp/

>>332
○王フーズが悪いのではなく、
施設が悪いような気がしてならない。

悪いことしてないけど、刑務所にいるとこんな感じなのかなぁー
と思ったりする。

老若男女が、同じ服着て、同じテレビで喜怒哀楽・・・。
閉塞感の塊。。。。

>>334 天下の村田製作所ともあろうにその状況なんですか。
なんとかならんものか。

>>335
たまたま「天下の村田製作所」なだけ。。。
創業者は偉大だよ・・・。

>>334
どこもそんな感じですよ。

WBSに出演していた会長さんはなかなか感じの良い御仁でござるな。
創業時代の苦労話は手応えがあった。

>>338
せっかく景気が悪いんだから、
「今から創業！！」っと思ってやればいいと思うんだだが・・・。

>>339　全くもってその通りですね。
　　　創業当時の気概で行けばすぐに復活出来そうです

>>340
創業当時の気概を以て、積層セラコンの電極不良改善を頼むよ。
さもないと、他社に乗り換えるぞ。

大量生産してナンボの会社です。
この会社、画期的な発明品ってないでしょ。
つまんなそう・・・

携帯電話を発明した会社に感謝

来週末から夏休みなんですって？
いいよなぁ

いいでしょう
でも、友達みんな仕事中なんだよね

>>341
ごめんね

夏休みはどのくらいの長さなのですかな？？
昨日は株価がかなり上がりましたね

無駄レス容赦。
スレのタイトルを見て、
１の本文は「何を製作してるんですか？」であると予想したが、外れた。

夏休みは短いですよ
９連休です
あとお盆休みが　んー今年は４日だったかな？

工場は５連休。

ハイテク不況の真っ只中、株価がずいぶん上がりましたね。
今年はどのくらいの黒字ですか？
すでに回復しました？

>>348
９連休は短いのか・・・そうなのか
盆休みも別であるのか・・・

>>351　休み多いと思うのは僕だけでしょうか？
351さんは何日あるの？

>>350

７月２７日の日経朝刊を読まれたし

村田社長が出ていましたね。

>>353
苦しそうですね。
リストラの波がついに電子部品大手まで伸びるかも。。。

今の日本に安泰な企業って無いですね。

俺は研究者じゃないけど素材系の研究者は鞭でたたかれながら、研究
するイメージがある（ｏｎ　ムラタ製作所）
どうなんでしょ？

>>356
どーなんでしょう。
素材系の理論なんて気休めでしかないので、
体力勝負になってしまうのは、どこでも同じだとは思いますが。

>>356,357
素材系の理論はまだまだ未完成。
機械や電気・電子系の人間がうらやましいね。
ところで、体力勝負といえばEUが打ち出した電子回路・部品の無鉛
化に対する新しい圧電電子材料の開発は皆さんの所ではどうですか？
ＰＺＴに使われている鉛の環境汚染問題から無鉛圧電材料の開発が
熾烈化しているけど、これ！といったものが未だ出て来ない無いね。
Pbの代りにBiを使う傾向があるけど、ちょっとヤバイ気がする。


ちなみに、私のところでは某単結晶でトライしていたけど．．．

素材系の研究は大変そうですね。

Ta原料高騰，Pbは規制，電子部品はどんどん値下がり
村田には逆風ばかり吹いているように見えるのに頑張ってるな

京セラと比べてどちらの未来が明るいのでしょうか？

太陽誘電の積層セラコンのほうが半田濡れ性が良いＡＧＥ

とにかく仕事がないぞ。６日からどうすんだ。

>>363
積層セラコン電極のメッキ不良対策という大仕事があるのでは？

>>364 その件に関してはすでに解決済み・・・らしい

>>365　ほんまかいな
>>364　セラコンのめっき不良って
　　　　はんだめっき？すずめっき？

夏休みはどのくらいあるの？

明日で終わりの９連休
であとお盆休みが別にある

>>365
詳細きぼんぬ

age

どんどん落ちてゆくね。
ところで残業時間は月平均何時間くらいですか？
残業代はちゃんと付いてますかな？

もうそろそろ、経費削減も最終段階。
そこのおっさん。切られるぞ。

さあ　休みが終わりました　どうなるかな

>>371
人事なんかは、学生にでかいこと言うけど、
残業代なんかつくわけなし！
サービス100越える人もいるぞ

>>374
残業時間10の漏れみたいな人もいるぞ
もちろん満額でてるぞ(w

具体的にどういう業種についている人が厳しいのかな？
事務系は厳しいという話は良く聞きますけど。

事務系？
そりゃ、一部の事務系はね（経理、財務かな）

技術系、特に工場の技術系と
生産技術の技術者がしんどいんではないかな？

１０年遅れでバブルがはじけたようだから
１０年遅れの仕組みの見直しでテンヤワンヤなのかな？
堅実経営もいいけど
もっと世の中の流れを見たほうが良かったのにね

短期的な苦戦だと思うんですけど。。。
長期的に見ればまだまだこれからだと思いますが。

バブルがはじけたというより
２年前の状況に戻っただけで
去年１年間、がっぽり儲けたのだから
いいんでねの？

>380
設備投資による減価償却費の増加が無ければね。。。

バブル時の設備の減価償却費が今のIT業界の大問題。
導入してしまった設備は仕方が無いので、
何とか高効率にしないと、どこの会社もやばいよ。

京セラが大幅な人員削減を打ち出しましたね。村田はどんな具合でしょう？？

Y事業所のS技術開発部にO社からきたN部長は不良債権です。
適切に処理してください。

どうして舞い戻ってきたのかね
うーんわからん

age

今年の採用は取りすぎ。さらに採用方法も失敗してると思う。
特に学校推薦。

技術系の自由応募は何人ほど入れるのでしょう？

わらしのときは
学科から３人入りました　自由応募でね
代わりに推薦でも１人落ちました

ここは推薦でもけっこう落とすという話は良く聞きますが。

僕の大学時代の同期は推薦で最終面接で落とされました。

ageさせて！

>>383
会社にYの付く自由業さんと思われる方から、
電話のかかってくる管理職もいるらしい。

>>387
基本的にいないよ。
真面目に会社に尽くします。何も考えません。
って人好きだから。

age

>>393
>真面目に会社に尽くします。何も考えません。
って、何も考えないって人間っているかい？
なんか、ＷＴＣに突っ込んだ奴等を連想してしまうのだが。

ageage

京セラの株価越えたね！！

そんな、
短期的な視点で
しょーもないことで
喜んではいかんのだよ

景気は良くなってきましたか？在庫の減り具合はどんなもんでしょう？
株価は最近ジワジワ上がっていますね。

村田が持っている在庫より
お客さんが持っている在庫が問題なんだよ

６月を底に、在庫調整が回復基調にあるようではあるが
まだまだ予断は許さないようだ

社長はIR活動とかがんばってるんだけど、
はなたれ時代を知っている各部門の殿さまどもが、
好き勝手にしているから、
収拾がつかないのが今のこの会社の現状。

創業者が「人材が育たなかった」と言っていたのが、
身にしみている現場労働者でした。
はやくリストラしなさい！！

だれを？

積層セラコンの不良治った？

なおった　なおった

>>404
証拠を提示せよ

>403治ったかどうか見てわからんか！検査装置無いのか？？バカ？

http://www.himawari.sakura.ne.jp/%7Eloveseat/Adu/index00.html

当方は客先である。
依然として不良品が混じってるよ。

なぁこんなの↓聞いてないけど…
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20010927CAHI293626.html
人間型ロボット「ｍｏｒｐｈ（モルフ）」ってなんなのよ？
情報キボーン

また、横浜かどっかの暇な研究者が作ったんじゃないの？
そんなことしてる暇あるならてめえらが作ったライブラリのまともな仕様書早く書けよ
仕様はソースにあるとかほざいて丸投げするなよ

てゆーかさー
何で積層セラコン使うときはヴァカの一つ覚えみたいに村田ばっかみんな使うの？
京セラやＴＤＫだってあるじゃん。
石ころしか生産できない会社のものばかり使わないでたまには他の会社のも使ってみたら？

TDKってデラミ多いんだよね。といっても見つかりにくいですけど。
購入は２or３ベンダで買うけどね。

太陽誘電の社員です
村田、京セラ、ＴＤＫではなく
当社のＣＡＰを購入して下さい
お願いします。最近大容量のもので頑張っています

↑この不景気で相当苦しそうだね＜太陽誘電＞

ｍｏｒｐｈ君は
北野共生プロジェクトの作品

俺が行ったときはｍｏｒｐｈ動いてなかったぞ
イメージダウンじゃない？

>>413
本当に社員の方ですか？嘘でしょ？漏れは本当に社員ですが｡｡｡
電子部品関連の会社は給料が平均して安いよね(特にウチはね）
でもまぁ、セットメーカーに比べれば不況には耐性があるけどね

漏れも社員だよ
安いよなあ、他社の給料っていくらくらいなんだろ
教えて下さい。
村田、京セラあたりは高いのかな？

>415
ビデオのほうが動いてる時間が長いぞ。
実物しっかりしろ。

>415
説明が妙に面白かったが。

村田のセラコンはブラジル人が作っています

>>420
だから不良が多いのか？　　

ここは太陽誘電やTDKの社員が煽ってばかりだなぁ

この不況でブラジルの方たちには
引き取っていただきました
気の毒だけど、社員の首を切る訳にはいかないので

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/kikai/992512091/l50
こっちでも煽られてますよ

なんだかずい分稼働率も上がってきたようですね。
やはり強いわ。。

稼働率．．．
一部の部門でっせ
それは

こんにちわ。調子はどうですか？

受注は回復してきたっす
これからまた地獄のような
生産の嵐が来るのだろうか？
それも勘弁して欲しい
しかし経営ＴＯＰ層は
まだまだ厳しい状況と言ってはるし．．．
TDKさんはどないでっか？

今年のボーナスどうなんのかな？

こっちはいまいちでっせ。ボーナスあるんかいな。正味の話…

なんだかんだいってもいいんじゃない？

Ｙ田委員長、Ｔ井副委員長、Ｓ木書記長
頑張ってね

独身寮は快適でしょうか？

>>433
穴（アナルの方ね）兄弟が多いようです。

村田vsTDK
最近は村田の方がいいが。
今後はどうなる？

>>433 アホなこといわんといて下さい。

>>434
村田がいいというより
ＴＤＫが悪いんだよな
ＴＤＫより太陽誘電の方がいいと思われ

２０％以上もボーナス下がった
うーん、今年の冬は寒そうだ

>>437 村田ですか？

muRata

みなさんTOEIC受けてますか？平均点数はどんなものかね？

平均６００点くらいではないかね？

うちの会社がそんなにあるわけあらへんやん
昇格試験の一部になるから
しょうことなしに受けとる奴多いのに

海外業務従事者以外で
６００あったら、そらすごいんでねの？

>>441

ほーぉ。どこの管理職だ？みえはってんの？

６００もあるわけないやんけ
入社２〜３年の若い奴は５００位やと思うけど
俺の職場なんて、平均４００くらいやと思う
除く海外業務従事者ね

>>444
大卒の話ですか？

そうでしょう。
だめですか？
新入社員の平均は５６０位と聞いていますが

そんなにないです<560
450-480くらいだたと。

>>447 よく知ってるねぇ（ｗ

年収の話！？

もちろんだよ！
新入社員で480

…っておいおい　（W

大卒新入社員の年収ってどのくらい？
村田って給料いいんでしょ？

な訳ねぇだろ。

冬ボーナス、前比15%減だそうだ。これってどんなもんかな？他と比べたらマシなんかな？

パチンコ、パチスロ部品でｳﾏｰ（ﾟдﾟ)

ボーナスやっと出たね
良かった良かった

>>451 ふつうです。大卒初任給はどこでも横並び。
問題はそれからの伸び

景気はどうですか〜？

今日ＴＯＥＩＣの結果が帰ってきました

>>458 どうだったのよ？俺は500点程度ですが。

俺も５００ちょっとだった（鬱

３０になれば１０００いけるよ、残業すごい時あるらしいけど。
新しい分野も今年からやるらしいし・・・・。

なんの話やねん
ＴＯＥＩＣで１０００なんていけるわけないやろ

ふ〜んけど、機械の調子はええで〜

30で1000？
新しい分野って何ですかな？

ここのCM好き。
でも携帯編はゥザイ。自分のが鳴ってると思っちゃうから。

禿同

switchplexer age

＞30で1000
残業云々の話しからすると年収？何か良すぎる気もするけど。

＞新しい分野
バイオエレクトロデバイスでしょ。

>>464
バイオエレクトロデバイスで思い出したけど、あんたの
ところもティーユーエムと組んでいろいろやってるで
しょう。あれどうなったの。

今年のCMはどんなでした？こちらはCMの入らない地域(北海道)ですが…。

秋田と金沢どっちが寒いか,,，

>>471
どういうこと？
ＴＤＫ：秋田
と
村田：金沢
ってこと？
村田の中心は金沢ではないはずだけど？

懐かしの我が古巣。

この冬は「例の曲線」の範囲内だったんでしょうね。
ボーナスの話ですよ。

りふでー２日の時代はよかったですよね。

>>461　３０で１０００はきついんでないの？
それと、toeicは結構低いですね。これは、課題のひとつです。

つづき
>>468後半
バイオ．．．そんなこと言い出したの！？
>>472 あえていうなら福井

確かに
○ずも、京滋、○くい、かなざわ、○やま
真ん中取ってもふ○いだね。

バイオなんてやってないです。はっきりと言っておきましょう。

あと３０で１０００は無理です。（実際にそんな人はいません）
でも４０で１０００なら、たまに居ます。（結構かな）

確かに金沢は寒かったなぁ・・・。

昇格試験はどんな基準で審査されてるの？
建前だけで、上長評価がすべてとも？？？

>>477それはない
どうしても冗長がダメなら筆記で９０点とれ

上長評価がいくら良くても昇格はしない
（上長がクソってことがあるのも人事は分かっているから）
上長評価、筆記試験（一般、専門）、論文、面接
筆記で１／３ふるい落とされ、論文、面接で１／３が落第します
上長評価の割合が一番高いとも聞いてはいるが．．．
まあ、勉強も仕事もできん奴は絶対受からない

姉が総務でしたが待遇最悪でした
風邪で高熱にもかかわらず電話で上司に呼び出され
泣きながら出社していました、何でもその上司は
全国をまわって労組を潰してる奴らしい。

金沢は風前の灯火らしいな。

そんなにヤバいんか。金沢。
詳細きぼんぬ。

金沢ではなくって
もっとＮ半島の先の方
マジでだめらしい

こないだ閉鎖が決まった所の親会社のことですか？

Ｈ食いもだめなの？

筧さん。あなたが来てからKMMはボロボロです。
辞任してください。

http://www.kokorode.com/

個人名出すのは先生どうかとおもうぞ

vih 本なんか出してたんだね

本の勉強会もやってるぞ

http://emobu.tfm.co.jp/article.php?id=029
http://emobu.tfm.co.jp/article.php?id=032
ご参考までに。

vihてなんですか。その本てどんな内容なんですか。
むらたの社員は全員買わなくてはならないのですか。

かかわるな　（つづく）

Very Important Hiroshi-chan ってかっ！
だれももっとらんぞ　そんな本

ついに給料下がりまいた。

671 ：村内庁長官代理 ：02/03/25 03:19 ID:VOHTjvs2
正座脱帽
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　官報号外　　皇紀二千二百二十六年

　　　　　　　　　　　朕sageの詔勅（賃玉音放送）

朕深く世界の大勢と帝國の現状とに鑑み非常の措置を以て時局を収拾せむと欲し茲(ここ)に忠良なる爾(なんぢ)村民に告く

朕は帝國政府をして米英支蘇四國に対し其の賃下げ宣言を受諾する旨通告せしめたり

然れとも朕は時運の趨く所堪へ難きを堪へ忍ひ難きを忍ひ以て万世の爲に太平を開かむと欲す

朕は茲に國體を護持し得て忠良なる爾臣民の赤誠に信倚し常に爾臣民と共に在り

若し夫れ情の激する所濫に事端を滋(しげ)くし或は同胞排擠(はいせい)互に時局を亂り爲に大道を誤り信義を世界に失ふか如きは朕最も之を戒む
抑々帝國臣民の康寧を図り万邦共榮の楽を偕にするは皇祖皇宗の遺範にして朕の拳々(けんけん)措(お)かさる所
斯の如くは朕何を以てか億兆の赤子を保し皇祖皇宗の神霊に謝せむや是れ朕か帝國政府をして共同宣言に応せしむるに至れる所以なり

宜しく挙國一家子孫相傳へ確く神州の不滅を信し任重くして道遠きを念(おも)ひ総力を將來の建設に傾け道義を篤くし志操を鞏(かた)くし誓て國體の精華を発揚し世界の進運に後れさらむことを期すへし爾臣民其れ克く朕か意を體せよ



672 ：>村内庁長官代理さま ：02/03/25 11:04 ID:Fu7zy6Mc
内国村民の扶持はどのくらいまでさがるのでしょか？
朝鮮村かシナ村までさがってはローンかえせまそん。
------------------

　誰か「てふてふ＠大元帥閣下」に上奏文書いてくれ

朕は勝手にさげてもろたらよかろう。
わしらはイヤぢゃ。

終戦の詔勅のパロディか。

なんなら社是を教育勅語か軍人勅諭風にしてみては

戯術を錬磨し
蚊学的管理を実践し
毒痔の性品を叫泣して
文化の発展に洸拳し
疹擁の馳駆咳につとめ
これを悦び癇癪する人々とともにウン○する。

499
それは、教育勅語か軍人勅諭風ではなくて、２ｃｈ風だわな。

技術など知らぬ。
科学的管理って何？
独自の理論を振りかざして、文化の発展を阻害し。
蓄積された信用を垂れ流し。
村田一族の発展と、従業員の奴隷化をはかり。
これをよろこび感謝する人々「のみ」で運営する

我々は職場における安全の重要性を強く認識し・・・
うっ、忘れた・・・

合掌
　　　　２ｃｈ　騒儀　　ちくり裏事情＠企業の裏と内部事情の掲示板
　　　　　　　　　　　　　　　　村田製作所の社員集まれ　
　　　　　　　　　　 　http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1004242863/
　　　　　 わんわん　01/10/28 13:21 ---　おわん 02/03/25 23:48


　　　　 　 　 　 　　 　 ＼===========［_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_］===========／
　　　　　　　　　　　　 ／三三三三三三三三三三三三三三三三三三三三＼
　 　　 　 　 　 　 　 　 　 0　│ |∞∞∞ |::|∞∞田田∞∞|::|∞∞∞ | ::|　 0
　　　　　　　　　　　　　［二］ | ::| 　 　 　 |::|┏━━━━┓|::| 　 　 　 | ::l ［二］
　◎○＠※◎○＠※. |□|.│ |┌┬┐ |::|┃　　　　　 .┃|::| ┌┬┐| ::|. |□|　◎○＠※◎○＠※
|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii| 　 ｀)三(´| ::|├┼┤ |::|┃ノハヽヽ . ┃|::| ├┼┤| ::|｀)三(´iｌ|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|
　＠※◎○＠※◎○　| ::|　| ::|└┴┘ |::|┃（・ ｅ ・）....┃|::| └┴┘| ::|　| ::|　 ＠※◎○＠※◎○
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　◎○＠iiii※◎○＠ ┣┳┳┳┳┳┫|::.┗━━━━┛|::|┣┳┳┳┳┳┫ ◎○＠iiii※◎○＠
|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌ　　 ○　 　　●　 　 　 　 ∫∬∫∬　 　 　 　 ●　　 　○　ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌi
　　　　 　 　　 　 　 　 ○○　　●●　　　　　 iiiii iii ii iiii 　　　 　 ●●　　○○
　　　　　　　　　　　　［￣￣］ ［￣￣］　　　（￣￣￣￣￣）　 　 ［￣￣］ ［￣￣］
　 　　 　 　 　 　 　 　 |_○_|　 .|_○_|　　　　. |＿＿＿＿_|　　 　. |_○_|　 .|_○_|

葬儀委員長　　　挨拶
　　 ご多忙中のところ、参列いただきありがとうございます。
　　　　　　疎開先での儀とはいえ、いきとどかぬ点が多々あり、、、（涙、、、、

>>503
＊＊＊＊恋する部品製作所　村田製作所＊＊＊＊
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1015427407/l50
ここの葬式はあげないのか？

>>502
安全衛生心得を良く守って、
無事故を誓い合うことを宣言します。

作業の前にKY実践！
続く．．．

.

>>504

　てふてふ国官房長官談話
　　　　　　　　　　　この件は、「　ポア　」された、との認識をもっております。
　　　　　　　　俗世より崇高な次元に昇天されたとご理解いただきたとおもって
　　　　　　　　おります。
　　　　　　　　尚、後日有志による「偲ぶ会」が予定されているよう、聞いておりますが。

しっかし、スローガンの好きな会社だねえ。
よい品質は、ってのもあったし。。。。
誰の趣味か、わたしゃ、問いたいね。

すみません。現在、村田製作所グループは儲かっているのですか。
能登半島の田舎のほうにある関連会社のものなのですが、
残業、休出が大変なのです。ＧＷまで、休出しろ、なんて、話も出ております。
組合のほうは、現在賃上げ交渉中なのですが、儲かってないのなら、見通しは
暗いでしょう。それなのに、時間外労働で、貴重な時間や体力を消耗するのは
嫌なのです。氷見、富山、富来に多くの社員が犠牲を払って、出向しておりますが、
人が足らないのなら、返してほしいです。見通しが暗い会社のために出向や時間外で
社員の生活を必要以上に犠牲にしてほしくありませんん。

>>509
君は裏で語りなさい。

赤字だしまくりでもけっこう製造は休出してますね。
外注さんも最近は増やしてるみたいですが・・　社員新人は激減です
高校新卒オペレーターなしって、将来どうするの？
数年前レベルの受注に戻っただけのはずなのに、なんで赤字になるんでしょう？

うちの工場なんか黒字出しまくってますが何か？
振り替え＠下げろ。

sage

>>49
顧客の視点が抜けてない？

>>512
黒字だしまくりですか。いいですね。
こちとらクレーム出しまくりです。
再選別の嵐です。鬱だ。

黒字だしまくりの工場があるんですか。いいですね。
こちらのほうは、組合の賃上げ交渉、だいぶ、難航しているようです。
これ以上、人件費を上げたくない！という割には、時間外労働（休出含む）は
へることはなく、高い時間外手当は払える余裕があるようです。同じ、製造現場
の中にも、場所によっては、仕事が無くてふらふらしていたり、一日中、
大きな声でしゃべりまくっていたりする所もあるようで、なぜ、多工程持ちなど
をして、忙しいとこへ人を回さないのだろう。同じ会社で同じ条件なのに、なぜ
待遇がこうも違うのだろう、と疑問に思います。忙しい職場においては、
繁忙感も求められる仕事量も、好景気の時となんら変わらず、いや、時には、
それ以上のものを要求されている場合もあります。
”それで賃上げ渋るなら、これ以上、社員の生活を犠牲にするな！”

>>516
賃上げどころか賃下げだぞ

スマソ。ちょっと言い方間違えた。
工場全体が黒字出しまくりではのうて、
うちの商品の製造部のことね。
もっとF/P下げてちょうだい。

>>516
サボっているかもという理由だけで給与を減額したり、首にはできない。
その分懸命に仕事している人にしわ寄せがいく。
不合理な世の中だ。

本当です。能登の田舎工場はやっぱり、賃下げが決まりました。
文句のある奴は転職を考えろとのことでした。
だのに、残業、休出はどんどんしろ、はいい加減にしてください。
それに、氷見や富来に出向している作業者に対して、何の手当ても出さないなんて、
われわれを何だと思っているのでしょうね。交通費のみなのですよ。
雪のときなんて、富山の県境の危険な山道を通ったのに、です。
ただ、人を出向させて、人が減ったから受注をこなせないとは、矛盾した話だと思いませんか。

賃下げというか、本社もベースダウンですよ。
実際に下がるかは滞留年数にもよるみたいですが・・

同じ商品を扱っていても、製造部と開発部では全然待遇が違います。
結局は同じところからお金が出てるのに、数字のマジックでごまかそうと必死です。

例の「キャリア形成プログラム」はどうなったんでしょうね？
今年は逆に製造から開発へ異動が増えています。
人数を減らしておいて、「開発が遅い！」はないやろ！

残業・休出はつくんでしょ？
10時間規制があるけど、書けばちゃんとつきますね

本社も？やっぱりそうですか。マア、うまく、昇格できる人たちは少しは
上がりそうですけどね。
もちろん、時間外手当はつきますけど、お金さえ出せばいいと言うわけではないでしょう？
金の亡者になって喜んでやっているひとたちもなかにはいらっしゃいますけど、
家庭や私生活を大事にしたい人だっているのです。
なんか、この会社の伝統として、楽なところはうんと楽できて、その分、
きついところはきつい上に、いろいろ責められるって言うわけですか、ね。

ところで、このスレの最初のほう見て思ったのですが、役職以上の人たちの年収が
ＴＯＥＩＣの点を上回ったらその分返還する事にしたらどうでしょう。英語力アップにやくだちますよ。
きっと。。。結構、受けているようなんで、（もちろん、そのお金はプールして、何らかの形でほかの
社員に還元します。）

ぢゃあ、管理職はみんな１０００万以上だし、返還だね。
だけど、それならだれもなり手がなくなると思われ。

1000万円以上も貰っていらっしゃるのですか。一工員とは全く違うので想像つきませんでした。
それでは、もっと、その頭脳と肉体を駆使して利益の向上にもっと努力していただかなくてはいけませんね。

漏れは管理職ではないが、
悪いが、肉体は求められていないよ（笑）

頭脳と精神力（≠根性ね）と、まあ健康かな？

○ＩＨはこのごろ頻繁に管理職に激を飛ばしておられるね。
それでも変わらない管理職は、必要ないよな。

肉体ってあなた、それは、もちろんぶよぶよの汚らしい肉体って意味ではございません。
いわゆる、行動力って意味でございます。田舎でのんびりしているせいか、頭も身体も使わずにのんびりと日々暮らしていらっしゃる
役職の方が沢山いらっしゃるなあ、と感じているからなのです。
現場では、（一部の社員を除いては、）日々、忙しく、多様な要求をこなすのに大変でございます。
時間外は減らないし、日々の繁忙感は変わらないし、それでも、赤字を計上し、茄子も給料も下がるし、、、、
市場の変化、アジア市場の拡大とかいっておりますが、私には、現場を見ますと、さまざまな面で、１０年以上前となんら変わっていないことが
一番の問題ではないかと思うわけです。それは、ひとえに、役職の方の怠慢ではないでしょうか。

また新しい小型ぶるーとぅーすもじゅーるを出すって、新聞発表してたけど、どうよ？

KMMはどうですか？

金の亡者になるのもどうかと思うが、かつての残業代10万は忘れがたい・・
基本給だけじゃ、何も買えないもんなぁ・・

「キャリア・・」にしろ最近の残業規制とか製造からの人減らしなど
その場しのぎの対策が多すぎるように感じます。
ブルートゥース？　横○とか□洲のヒマな方々がやってるやつですね

今年はレク費用の負担はゼロになりました。
管理職歓送迎会の開催も凍結にして欲しいね！
レク委員がかわいそう・・

皆さん、色々と御意見とか御考えがあるみたいですが、村田はもう
衰退へ、まっしぐら、いんてぐら、ではないかと、こう私は考えて
います。ミニチュアライジング等の得意な村田、素晴らしいとは思
います。でも、新製品の開発っていっても、次に画期的な商品が考
えられるでしょうか？
文明は、スパイラル状に周期的に進化していくといわれています。
私は商品技術のことは詳しくは知りませんが、セラミックに関して
は、もう付加価値うんぬんのレベルではないと思います。
この先、まだセラミックの技術にこだわるのか、それとも、世間の
波にもまれ血を流して商いへと歩み始めるのか、今、村田は大きな
岐路に立たされています。
かつてのローマ帝国のように、いつかは必ず衰亡していくでしょう。
企業の寿命は３０年くらいだ、などと言う人もいますが、私も少なく
とも「村田」にも寿命があると思います。
今、本当に村田の体質を変えなければいけない時期であるのに、末端
の私どものような労働者には一向に誠意が伝わってきません。
伝わってくるのは、毎日のように押し寄せてくる「歓送迎会回覧版」
と「職制の悪い噂話」ばかり。

あげ

なにをもって頑張っていると判断するか。そこも問題だな。
ただ汗水たらして頑張ってる、では中台韓には勝てないよ。
できない管理者が多いことも確かだが、
一般社員で、できない君はもっと多いと感じるな。
管理職で、できない奴は犯罪だろうがね。
最近の若い管理職なんて、結構がむばっていると思うよ。
それにしても、ここ２年ほどはの給料下がりっぱなしだと言うぜ。
それにくらべりゃ．．．

管理者の態度を見ていると、上の人に言われなくてもそろそろ転職を考えたほうがいいのかもしれません。
日々進歩が無い会社はやはり滅びるわけだし、あの方たちには”犯罪者”だと言う意識が欠落しているからです。
誰が一番コストを浪費しているのか、わからないのでしょうね。

後半部分にゃ禿しく胴衣。
しかしどこへ行っても同じだぞ。他力本願ではね。

たとえ下っ端であっても、変えていかないとな。
心配しなくても、できない管理職はすぐ飛ばされるよ。
最近の人事は厳しいからな。（本社人事部は超弱いがね）

いよいよ早期退職勧告制度導入　あ〜んど　派遣社員全員クビだって？？

>>535
>いよいよ早期退職勧告制度導入　あ〜んど　派遣社員全員クビだって？？

退職「勧告」ってすごいね。「優遇」じゃないの？

馬鹿だねー
派遣の方が給料やすいから、社員を一定レベル減らしたら派遣は戻される。
組合対策だよー。

>>537
それは、違うと思いますがね。
前にも、どなたかが、社員を句微にできなくなった理由を述べていますよ。
一度御覧あそばせ！
いまさら組合対策も糞もないと思われますが。
村田の「携帯バブルよ、もう一度！」なんてないでしょ？
今の人員体制は、その頃のそのまんまです。
このまま続けば、必ず貯金は使い果たします。
今、受注がちょこちょこと来ているみたいですが、
これらも忙しいだけのことで、きっとビタ一文にもならないでしょう。
景気回復なんて、しばらくありえません。
先日、某役職が朝礼で、「新製品の開発を急ぎ、コストダウンを図る」
こう言っておりましたが、考えが甘過ぎます。
モノが売れない時期に、所詮部品会社の出来る事って知れてます。
エンドユーザーが安値で良い商品を求めている限り、新製品立ち上げて
ガッポ、ガッポと儲けることなんて、到底できません。
やはり、商売は、「安くて良いモノを！」でしょう！
村田さん、早く「携帯の夢」から目覚めて下さい。
とにかく、今は「堪え難きを堪え、忍び難きを忍び」、思いきって
コストダウン断行せよ！多少の血を流さなければいけないですが、
きっと、そうすれば、春が必ずやってくる。
こういう風に、私は思っております。

早く、村田は潰れないといけません。
かなり、腐っています。今の村田は、某国有鉄道の末期に近い状態であると
言う方もおられます。そっくりだそうです。
もう、村田から発する香りは、「溶剤ガス」の臭いから、死臭へ変化しています。
なむあみだぶつ。

間に合わない「Ｓ職の方々」、早く氏になさい。
人夫の我々とは、賃金の格差が多すぎです。
君たちは月給泥棒ですよ。一生懸命働きなさい。
娑婆の方々は、み〜んな、クビを恐れて頑張っているのですよ！
あなた達は、頭が高いだけです。高いところはそんなに気持ちいいですか？
さぞかし眺めがいいのかも知れませんが、そんな村田のちっぽけな高台で
喜んでる場合じゃありません。
いいですか？よ〜く聞いて下さい。人件費を圧迫しているのは、あなた達です。
あなた達は「愛社精神」をもってますか？
だったら、文句言わずに、しっかり働きなさい。結果を残しなさい。
そうでなければ、潔く辞めなさい。
娑婆は、厳しいですよ。村田の常識は、世間の非常識！
ぬるま湯の村田は、本当に極楽さんですよ。会社に感謝しなさい。

>>538-540
あなたのように、村田のことを心配しているまともな人もいるのに、
村田はそれを見ようとしないし、聞こうともしない。
モラルが下がりすぎていますね。

自分でどうにかしようとは思わないのか？
村田もだめかもしれないが、
あなた達が、もっダメダメなのでは？と思ってしまいますが。

発言する人を疎んじるムラタはだめ。2chみたいに匿名の掲示板がほすぃ〜〜

ticsのﾃｨｰﾌﾞﾚｰｸ･ｺｰﾅｰも閉鎖したしね。

自分でどうにかしようと思わないのか、ですか。
それは、無理ですね。あそこは、能力のある人はみなつぶす。自分たちに発言するものは疎んじる。
それをずっと、実践してきた会社なのです。インターネットや、社員の人が外で会社の悪口を言うことが
気になってしょうがない反面、何の反省もないのです。また、能力のない役職はいずれ飛ばされる、とありますが、
あの会社、もともと能力主義とは縁遠いです。だって、上の人にアッシー君やミツグちゃんを
一生懸命やって、上に上がって言った人が沢山いるのですよ。そんな人たちが、机にふんぞり返って、
頭も身体も働かすことなく、日々すごしているのです。全く、彼らに、コストや効率と言う言葉、使って欲しくないのですが。

今、アジア市場の拡大で、この会社も外注を切り、社員を関係会社に出向させたりしてますけど、
いずれアジアの現地の人から、開発から営業まで一手に行うことのできる工場を作る人が出てくるでしょう。ひょっとしたら、
中国やタイの村田の工場の中にも、いずれ独立するための勉強で働いている方もいらっしゃるかもしれません。
そうなれば、今よりもっと安価なものができるわけで、村田の価値はなくなります。

企業の寿命は３０年。いつ死んでもおかしくないですね。

そんなに嫌なら辞めれば良いのではないですか？

>>546
あなたは、勘違いをしています。辞めることは簡単ですよ！
それでも皆、文句を言いながら踏ん張っている。頑張っている。
あなたが、もし村田の社員なら、かなり安易な発言ですよ！
あなた様のような短絡的な発想の方がいるから、村田は心の成長
ができないのです。簡単に言えば。
>>545
私も全く同意見です。きっと、あなたも本当は村田が変わることを
望んでいるはず。下々の人間の「変わる努力」は勿論の事、村田
の「職制」という名のトップダウン組織では、やはりてっぺんの
方が、気付き考え努力しなければ、変化しないでしょう。

自分が、自分から変えてやろうと思わずに、
ただ不平不満を言っているような輩は辞めれば良いと正直に思います。
一生懸命もがいている人は、２ちゃんのような義務も責任も発生しないところで
愚痴ったりはしないと思うよ。
変わろうよ。

>>547
やめることは簡単だ。との意見には同感です。
私は村田を辞めました。引きとめさえされませんでした。
短い期間ではありましたが、村田のために頑張ってきたつもりだったのですが。
いろいろ、上司を子馬鹿にしていたので、彼等にとっては都合が良かったのでしょう。

てっぺんが気が付かなければとの意見にも、賛成します。
よくもまぁ、こんな人たちを、要職につけたものだなぁと、あきれ返る方々ばかりです。
村田お得意の「規定」にのっとって、もっともらしい人を、選んでいるのだと思います。
ただし「うわっつら」でなんとなく「良さそう」な、「ふり」をする方でも、
要職につける「規定」はいかがなものかと思いますよ。

でも、中には社内に苦言をいえる、管理職の方もいます。残念ながら、ごく小数ですけどね。

私は辞めて転職しました。今いる会社の上司の方々は、
すごくまともな方々で、村田で苦労した私の能力を買ってくれています。
大変仕事がしやすく、充実しています。

村田にいる方々は、自己満足で構わないので、何らかの結果を出すことが重要だと思います。
そのためには、約３万人の村田グループを部門横断的に、問題解決しなくてはいけません。
それだけ村田は大きな会社で、いろんな人が、いろんな仕事を受け持ってます。

そんなとき、村田の上司は当てに出来ません。

担当者はがむしゃらに、各部門を巻き込んで、何らかの結果が出てからやめれば、
どんな会社に行っても通用する能力が身につきますよ。
これは、「使えない上司が多い村田製作所」に勤めたメリットです。

現場で実際にものづくりを担当している方々は、
上司のことは諦めて、何とかして、良い商品、良い工法を開発してください。

辞めることは簡単？マア、何のしがらみもない方がおっしゃる言葉ですね。自分で自分を変える？
あの会社の馬鹿な上司が使いたがる言葉です。残念なことにこの会社は出る杭は打たれる！的なところがございまして、
仕事ができて、会社のために本当に真剣に考えて改革しようとした方をつぶしていく現場に何度も遭遇しました。そういうのを
繰り返し見せ付けられると、自分で改革していこうなんて考える人はだんだん居なくなっていくのは明快な事実です。

景気のいい時にその人たちのような、聡明で仕事ができる人たちをもっと大事にしていれば村田ももっといい会社になれたのではないかと思います。
現実は、ただ上の人にご機嫌をとるだけしか能のない人たちが人の上に立っているだけ。これでは、何の進歩も、改善も、できるわけがありません。
まともに工数計算さえできないために工場の中は混乱し、工員たちに不必要な労力をかけていることが多い、位の低レベルの問題すら起こってくるのです。

これをみてもわかるでしょう。５４９のようなまともな考えをお持ちの方が、去っていく組織なんですよ。

部外者だけど、村田ってそんなに大変なの？。本業ではコンデンサ
で泣かされたけど、そこまで悪いと思ってなかった。あまり書くと
身元が割れるのでやや怖いのだが、身内の友人に次男(たぶん)の奥
さんがいる。親族なので楽してるのかと思ってたら、結構大変そう
だ。創業者一家であっても、無条件で楽でないんだと思った。

>>550
＞残念なことにこの会社は出る杭は打たれる！的なところがございまして、
＞仕事ができて、会社のために本当に真剣に考えて改革しようとした方を
＞つぶしていく現場に何度も遭遇しました。

内部の人間ではないのでよくわからないのですが、
具体的にどうしたのか教えて頂けませんか？

>>548
あなたは、表層的な言葉で簡単に言いくるめて4,5行で終わらせましたが、
何度もいいますが、短絡的で極めて浅はかで鈍感な方だと正直思いました。
では、あなたにお伺いします。あなたは、変わったのですか？どういう風
に変わったのですか？変わろうとしているのですか？
ただ、「自分は人とは違う」と思っているだけじゃないですか？
私から想像すると、大変失礼承知で言いますが、ただの「変人」としか
想像できませんよ。
>>549-550
私もその通りだと思います。私は村田の途中入社組です。転職して、配属
された瞬間、その腐った「村田」を見て愕然としました。失望しました。
感覚的にも、なんて寂しい会社なんだろうと。皆、自分のことを守るので
精一杯、自分が可愛い、そんな雰囲気を感じてとれました。そして、とても
簡単な事を、表面的にいかにも難しく考え自分の首をしめている組織全体を
みました。なんだか、仕事が学校の延長であり、そして、「おままごと」を
やっているように見えました。これは病気だなと。そして、世間の人があせり
苦しみモガいているのを他人事のように、「かつてのどこの職場」でもあっ
たような、俺だけ良ければそれで良い、そんな人達をいっぱい見ました。
「おかしい」と思いました。いずれ自分達にも降り掛かってくることです。
わからないんですね。あの「空間」の中では。
前にも言いましたが、村田の常識は、世間の非常識！
無意識的な癖や発言や行動っていうのは、自分ではよほと努力しないと
直りません。しかも、無意識的なレベルですから、それに気付くことすら
困難かもしれません。「ムラタ」は恐らく気付いていないでしょう。
目に蓋、耳に栓をしているのですから。自分の耳に痛いことは聞かない。
よ〜く考えてみれば、耳に痛いことを一所懸命言っている人の気持ちすら
分かっていれば、耳に痛いことではないのです。会社の為を思って言って
いるのですから。攻撃しているのではないと。そこで適格な判断の段階です。
ここで、皆に言いますが、自分だけが努力しても駄目なのです。上も下を
、下も上も、互いに信頼していないと。ですから、自分だけが変わっても
駄目なのです。このままでは必ず「村田」は衰退します。間違いなく前向きに
発展はしないでしょう。これは、皆さんが日頃の一番大事な家族関係と同じだ
と私は思うのです。
私は、しばらくは自分も努力し「村田」を見守りますが、変わらなければ、
いつでも去る準備はできています。辞めるのは恐くないです。簡単です。
意味わかりますか？？？折角、自分が何かの縁あってお世話になった会社、
潰れて欲しいなどと誰が思うのか！？やっぱり良くなって楽しい会社にした
いです。私の曲がった考えだと揶揄されるかもしれませんが、正直な気持ち
です。いくら2chと言えども、こう言う発言もたまには良いと思います。

>>553 549です。

＞私は、しばらくは自分も努力し「村田」を見守りますが、変わらなければ、
＞いつでも去る準備はできています。辞めるのは恐くないです。簡単です。

ちょっとだけ自分が金銭的に損をして、時間を無駄にしたと後悔する事を、
自分が納得できればすぐにやめれますよね。
自分が働いているのか、働いていないのか悩む日々が多かったので、
ストレスが無い生活を得るためには辞めることも一つの方法です。

＞意味わかりますか？？？折角、自分が何かの縁あってお世話になった会社、
＞潰れて欲しいなどと誰が思うのか！？やっぱり良くなって楽しい会社にした
＞いです。私の曲がった考えだと揶揄されるかもしれませんが、正直な気持ち
＞です。いくら2chと言えども、こう言う発言もたまには良いと思います。

私はすごくまともな考えだと思います。
でも、きっと「アイツは解ってない」と、のけ者にされるでしょうね。
あの世界では。

村田を知らない人から見ると「うそでしょ」「あんないい会社ですよ」っと、
信じてもらえないのですが。これまで出てきた内容は、きっと、すべて事実です。

急成長するために必要だったのかもしれませんが、
ある意味「宗教団体」と化しているところがあるように思います。
一部の人間にしか通じない言葉が存在していますし、
普通に会話しているつもりなのですが「？？？」といった内容に解釈されます。

世代が変るまでは村田は変らないでしょう。正直無理だと思います。
こつこつと人材を育てて、常識を常識として日々成長していかなくては、
ホントに村田は潰れると思います。

私がやめるときまでは、こんなわけの分からないこと、ごちゃごちゃ言うやつはいなかったよ。携帯ブームのときに入ってきて業績急落してるから浮き足立っているんでしょうね。
さもなくば、新手のコピペか（全く具体性がない）か、株屋の売り方のような言辞ですね。

今までだって､Ｓ、Ｍがものすごく立派だったわけじゃないです。
結局、携帯ブームの山がなければ、ほとんど利益横ばいだったわけでしょ。
むかしから、Ｓ、Ｍの有能さで成り立っている会社じゃないんです。

何十人かに一人、549みたいな考え方で働く人がいればいいんです。
バブル期（９０年頃とＩＴバブル）に採りすぎた人を上手いことすればつぶれることはないでしょう。

>>555
｛Ｓ、Ｍの有能さで成り立っている会社｝
　　　Ｓ　あんど　Ｍ　　　個人名キボンヌ

そうそう、556って言えば、あれをスプレーされると昔のセラコンは
足がもげたとか聞いたことがある。

549良いこと言ってるよ。残念なのは、そんな549がもう辞めちゃってるってことだ。

>>556
スレ立っているぞ
村田製作所ってどうなの？
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1019980356/l50

→555
おめぇは、頭、おかしいな。
おめぇ、辞めた会社のこと、がたがたと「Ｓ」とか「Ｍ」とか言うなや！おめぇは、今の会社で、ちゃっちゃと仕事しとればいいんじゃ！ＳＭって、おめぇはシバいて欲しいんか？

556&560
個人名じゃないんだけど．．．
（団体名でもないよ）

やっぱり、555で指摘した通り、全く事情を知らない人が
コピペかハッタリでものを書いてるよ。



「おめぇ」と「欲しいんか」というのは、しっくりこない言い回しですね。

セラコン
マトリクス

就職希望だったのですが、辞めときます

ふ○○の工場は地元から総スカン食っていますよ

>>561
　　　　Ｓ　あんど　Ｍ
　固有名詞キボンヌ

Ｓ職、Ｍ職の略だろーなー。

それって本社のことだね
関連会社ではまた違う（続く）

>>567
違うところもあるだろうけど、本社にある意味近い事業所（福井、出雲など）は
は、そういう職掌があるよ。全部でＭ、Ｓ、Ｔ、Ｋ、Ｌってある所もあるよ。
そのうちＭ、Ｓ、Ｔ職は、基本給がめちゃ良い。僕は、めちゃ安。
今は、院卒くらいでないと、Ｓでは採ってくれないだろうね。

M:Maneger
S:(General) Staff
T:Technical staff
K:Koutaikinmu
L:Lady　からとったって聞いたことあるよ。
本社はKとLが一緒になって、何年か前にGになったので、KとLは無いけどね。

Mはマネージャーじゃなくて、コントローラーかな。
ジョイスティックなみに、上層部の言うがまま。。。

Ｍになっとらんやないけ

570
あ、ひょっとして、Ｍは、まぬけのことですか。それともｍｉｓｅｒ（守銭奴）か、ｍａｄｎｅｓｓ（狂気、愚の骨頂）か。

Ｎ　あんど　Ｇ　

　もありますけど

　　解説キボンヌ

>>572
552さんが質問しているぞ
ちゃんと、答えてやれよな

　女性の方は、あそこの上司の馬鹿さ加減についていかれなくてやめてったし、
男性の方は、ちゃんと、頭があって、自分の意見を持っているタイプの人は、出向して逝って、元に戻ってはいらっしゃいません。
口八丁、手八丁で頭がものすごく切れる女性の方も、男性上司の嫌がらせで、昇格試験を受けることをあきらめて、退職させられていった人もいらっしゃいます。
マア、自分の能力が足らないのに、上に居座っていたい人にとっては、自分の下に仕事のできる賢い人がいては、やりにくいのでしょうね。

どっちにしても、
こんな人たちの仲間と思われたくなかったら、
入るなどと考えない方が良いし、
辞めれるうちに、早く辞めたほうが賢明とおもわれ

メーカーってどこでも似たようなものじゃない？
Ｍ下とか狂セラとかＲΩはもっと宗教入ってるよ

景気の変動に対する対策はかなりお粗末ですが・・
外注さんは毎日のように新人を入れてるのに、
間接スタッフは減らす一方ですか？　事業部長！
残業5時間？　ふざけるな！

同じように働いてるのに、待遇が違いすぎる
といって辞めていった優秀な人がいました・・
このままでは使えない人間ばかりが残るのは間違いない

age

村田の男と結婚したら一生超安定！！と以前は評判でした。
でも良い男が居ませんね、この会社。
学生時代も彼女なし！なんていうオタク男の集まりですね。
会社のイメージも暗いうえ、社員も暗いオタクの集まりじゃ、
女子社員がやってられません。

女の子も、レベル低いと思うが・・・・

>>579
別に会社に男を求めにやってきているのか？
そうであれば、やめて別の会社に行くよろし。

別の会社の人事部だが
そんな女を押しつけられるのは困る。当社男子従業員に対する性差別だ。
彼らにだって選ぶ権利があるっ！

あげ

所詮、私達事務職なんて、良い男探しに職場を選ぶのは当然の事です！
とりあえず条件良い結婚相手を探さなきゃなりませんから。
私が居たある部署の女子社員も、飲みに言ってはそんな話ばっかでしたよ。
それにしても、開発センターにはろくな男子が居なかったです。

選んでくれんでいいし、社外でみつけてちょーだい > 584

「いろいろ言われてワシも大変なんや」と嘆くうちの上司。

あー。この人は仕事する気ないんだろうなぁ。
私達に同情してほしいのかなぁ。
結局こっちに降ってくるんだろうなぁ。
考えれば考えるほど鬱。

586
ここ、１００個くらいのレスで、一番リアリティがある。

「私は教育が目的で君に渡しているんだよ！(なぜか強気)」と、
私の判子を押すところがないような、
稟議書、方針書、各種報告書まで降ってくる。

いや、これらの書類は、
上層部が部門長の「マネージャーとしての教育」を目的に、
書かしているはずなんですけど、、、

いい年した分別のある大人なんだから、
宿題ぐらいは自分でしてよ。。。鬱鬱鬱。

平社員が稟議書かいてまーす

たぶん何処でもそうだよ。平社員にアンケートとってみるとよろし。

そーなんだよな
特に中間管理職（課長前後ね）で使えない奴が多いよな、村田って
どの会社でもそうかもしれないけど、年ばっか食った課長、係長って
ダメダメだもんな。
・自分のことしか考えないやつ（上に弱く、下にやたら強い）
・自分の居場所のために仕事をつくるやつ（管理職だけでなく、スタッフ部門にも多い）
・上昇志向のなくなったやつ（上昇≠昇進だよ）
こんなやつが多いものな

聞いた話だが、村田の管理職のレベルは世間一般より、かなり低いらしいぜ

なぜこんな会社が業績良かったり、評判良かったりするんだろ？

だから前にも言ったとおり、ＳやＭの有能さで成り立ってきたんじゃないって事。

評判はともかく、なぜ業績がよい（よい、というより「極端に悪くならない」）のか、よく考えてみろ。

あと、「聞いた話だが、村田の管理職のレベルは世間一般より、かなり低いらしいぜ
」この発言はみっともない。
今はどうだか知らないが、かつてはＫ、ＫＲが少なすぎて本来の業務ができていなかったような気がする。

賃下げしたくせに、残業休出ひどすぎるぞ、ヴォケ！！

>>592

>あと、「聞いた話だが、村田の管理職のレベルは世間一般より、かなり低いらしいぜ
>」この発言はみっともない。

常識だからか？

>今はどうだか知らないが、かつてはＫ、ＫＲが少なすぎて本来の業務ができていなかったような気がする。

下手な鉄砲を数打てば良いってもんでもないぞ。
勘違いする分別のない大人が増えるだけなので、なお悪い気がするが。

昔々
Ｂ、Ｋ、ＫＲが実際に少なすぎた。
　　　↓
Ｂ、Ｋ、ＫＲの仕事量が実際に多すぎた。
　　　↓
日々の仕事を回すために、部下に管理業務を投げた。
　　　↓
平社員は、通常業務のほかに管理業務をするため、
過酷な日々を過ごした。

今
Ｂ、Ｋ、ＫＲの数は増えた。
　　　↓
仕事はこなせるはずなのだが、
Ｂは昔の仕事の仕方(部下に投げる)しか知らない。
Ｋ、ＫＲはむかしの上司の仕事の仕方(部下に投げる)が、
管理職、リーダーの仕事と勘違いしている。
　　　↓
日々の仕事は大してないくせに、部下に管理業務を投げる。
　　　↓
平社員は、通常業務のほかに管理業務をするため、
過酷な日々を過ごしている。

とさ、ちゃんちゃん。陸ナビにいこーっと。

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>>592

>評判はともかく、なぜ業績がよい（よい、というより「極端に悪くならない」）のか、よく考えてみろ。

部外者なのですがなぜよいのですか、おしえてください。

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>597
昭の遺産で過ごしてます。

一括大量購入したら業者が儲からん
細く長くが商売の基本

どっちにしても、使えない。
中国の日本総領事館なみ

加えて、Ｆ島、Ｗ野さんのね

>>602
　　　　　されどわれらが日々
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　青春のすべてを両顧問にささげた日々

　　　　　　　技術神
　　　　　　　　　　　　脇野、藤島両顧問の名前を拝見、ただただ　なつかしく感激

　　　　　　　　　　　　今野管理職の憂脳差は両顧問の賜物　　muXta　万歳
　　　　　　　　　　　　
　　　　　　
　　　　　

今日も脇野さん、野洲に来られてましたね。
いつまでも、お元気そうですよ。

倉庫逝き阻止

　　　　賃下げのウラミ忘れへんで

倉庫逝き阻止

　　　　賃下げのウラミ忘れへんで

ここはね。暇な奴はうんと楽できるし。忙しいところは、１日中一生懸命やっても
残業しろ、もっと仕事しろ。だったら、ひまじんたちをいそがしいところにつければいいのに、
うえはわからない。これじゃ、忙しいおもいしとるもんは、やんなるし。ひまじんたちをあそばしておいて、
忙しいところに、多額の時間外手当払っているから、人件コストをただあげている。
ちんあげのうらみはらさでおくべきか。

>>607
で、お前は賃上げなのか？
羨ましいな

う！まちがえた。賃下げだ！Ｓのうち間違いでえらい違いだな。
賃上げならまだ許せるぜ。

羽咋の３階の親分は、デブせんの疑いあり。
小錦女。仕事中に遅刻しようが、大声でしゃべくっていようが、３０分でできる仕事２時間かけてしようが、
間を空けずにトイレで暇つぶししようが、文句言われないらしい。

しかし、巨漢と中高年男の禁じられた愛！
想像したくない。。。せいぜい押しつぶされないように。。。。。

>>609
どうでもいいが
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1019980356/l50
ここでやってくれ

　　♪ああ　やんなっちゃった　　おどろいた ♪
　　　　　　
　で.................　望茄子　ダウン

こんな夢をみた

　てふてふ社も是正勧告受け入れ　

　　　　　　　　　　　　　　　 O
　　　　　　　　　　　　　　　o
::::::::::::::::::::::::::::::::　　　　 Λﾟ＿Λ 　　　　　　　::::::
:::::::::::::::::::::::::::　 　　　 <　-д-　> 　　 　　　　:::::::::::
::::::::::::::::::::: γ⌒⌒⌒⌒￣⌒⌒￣⌒⌒⌒ヽ ::::::::::::::::
:::::::::::::::::: ／／⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒)　　　）:::::::::::::::::::　
:::::::::: : ／／　　　　　　　　　　　　　／　　　ノ ::::::::::::::::::　
::::::: ／／　　　　　　　　　　　　　／　　　ノ::::::::::::::::::::::::::　
:::／　　　　　　　　　　　　　　／　　　ノ::::::::::::::::::::::::::::::::　
（,,　　　￣￣￣￣￣￣￣""　＿,,ノ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
ex
サービス残業：シャープに労基署が是正勧告　未払い手当支払う
http://www.mainichi.co.jp/news/flash/shakai/20020517k0000m040199000c.html

今年２月、同労基署がシャープ本社に立ち入り、フレックスタイム制になっている管理部門
の社員（ホワイトカラー）に対する時間外賃金の支払い実態を調査。当初は労使ともサービス
残業の存在を否定していたが、本社の一般社員約７００人が申告した勤務時間のコンピュータ
ー記録を精査して、退社時刻を改ざんして実際よりも短い残業時間を社員が申告していた事例
が見つかった。

http://www.mainichi.co.jp/news/flash/shakai/20020517k0000m040200000c.html
　別の社員は「残業時間の見直しは上司から通達され、部署によってはゼロにしろということ
もある。１００時間残業しても、数時間分申告するのがやっと」と話す。是正勧告を受けて残
業時間を再申告する際にも、「ゼロ」を求める管理職がいたという。
また、勤怠システムは残業記録を後日に変更することが出来る。「間違って入力した場合のた
め」（シャープ広報室）というが、「自己申告の締め切り間際に、過少申請する手段になって
いる」と社員は証言する。
シャープ広報室は「一部に不心得な管理職はいたかもしれないが、会社ぐるみではない」と話
す。その一方で、「管理職の調査はしていない。コンピューターの操作方法も変更しない」と
している。

switchplexer fuck

村田もサービス残業結構あるよな。
セットメーカーほどではないかも知れないが、
ここんとこ受注は増えてるのに、ずっと残業規制かかったまんまだかんな。
基礎開発は知らんが、技術系は携帯バブルはじけてもずっと急がしかったけどね。

∧　>>613
　　 スマンが英語あかん　日本語でたのむ

　　　　そして　誰もいなく　なった

age根掘り葉掘り

誰だ、俺の氏名コード使う奴は！

>>618

5桁のはずですが

今年の茄子は人為的不作

?????????

来年から入社するものです。
SE部門の社員の方の待遇とかは、どうなんでしょう？
村田はやっぱりブラック企業なんでしょうか？
逆にホワイトな企業ってあるのかな？！

SEとは？
�@system engineer?
�Asales engineer?
�Bsirvice engineer?
まあ村田に�Bはないから、�@か�Aだろうけど。
入社前から配属部門が決定しているはずがないので、SE部門とは限らないよ。

システムエンジニアです！
面接でSE希望でプログラム開発のことしかアピールしてないので
他のところに回されたらｻｷﾞって思います。

面接でprogramのprしたから、seでないと嫌というのもどうかな？
配属先は本人の適正（適正試験はこれからかな？）を考えた上で
人事部と各主管部門の間で配属の本部（事業部）→部が決まり、最後には部門長が配属課を決めたと思う。
programing engineer即seでもないと思うよ

それから良い忘れていたけど、
村田で一般にはseとはsales engineerのことを言うよ。
商品を開発、製造して売るのが基本の会社だからね。

>>624
お返事ありがとーございます！
内定後にまた適性試験があるんですかー？

まぁ、横浜事業所もしくは東京支社で働ければって事で
PCカードとかのファームウェア系できたらなーって思ってます。
村田の内部には、システムコンサルみたいな部署ってあるんですか？
できれば、そー言った社内システムとかコンサルして設計とかできたら
なーって思って。
でも、適性があるところに配属されたいです。

あと、ボーナスってどれくらいもらえるのでしょうか・・・？
どこに、表記されてないのでちょっと不安です。。。

ボーナスでないよ

すみませんが、村田って何作っているんですか？

>>630
セラミックコンデンサを始めとする電子部品とその近傍

607に激しく同意。
多能工の育成ちゃんとやってるのかと
小一時間（以下略）。

残念ながら基本的には支社に技術系部門はなかったはず。
ボーナスかぁ。
このごろ乱高下してるから、いくらと言われても．．．
基本給の２ヶ月分くらいは出るでしょ。
ただし最低保証されているのではないので、絶対ではないが。

>>624
情報ありがとうございます。
2ヶ月分しか出ないんですか･･･
他メーカーなどは、6ヶ月とかでてるところいっぱいあるのに
あの村田製作所がボーナス2ヶ月なんて･･･

やっぱ、営業利益７１％減がきびしかったんでしょうか？
その前の年は絶好調だったと思うのですがボーナスとか
そのときは、多かったんでしょうか？

結局本社もしくは、野洲になるってことっすね。

6ヶ月は3ヶ月x2の年間でしょ？
幾らなんでも年間2ヶ月なわけ無いじゃん。

そのとおり。
１年前は３ヶ月越えてたはず。
最近、組合も何ヶ月という表現使わなくなったから、はっきり覚えてないけど。

>>624
うーん。そうですかぁ。。。

これからは、どうなるんでしょうかねぇ？
どうお考えですか？
俺が入る頃には　いい給料になっていてほしいです！

というより、
あなたが入って、良くしてやる
と思いませんか？

沈みそうな船からは、いち早くネズミがいなくなる事実

大泉学園？違ったらごめん。

思います。
がんばります。

>>641
いいかげん大企業病だから大変だけど、
がむばれ

ＡＧＥときます
　　　ローンかえせまそん村は----
ねむい０００００００００

揚げときます。
働くのって大変ですね。

村田行くぞー

本社なら頑張れ。

>>646
本社はきついんですか？

>647

部門によってはかなり××××です。

定期age
　　　　　　部門によっては＝上司によっては
　　　　　　＝ベンチがahoやから.....とゆうこやね　　　

ageとく

最近はどんな製品が売れてますか？

スピーカーに決まってるだろ

http://www1.linkclub.or.jp/~azaleamc/pb/

家にスピーカーが無かったら買っても良かったが。

誰も買わないよね
　食堂においてある音響製品のカタログ　関西のＳ社
　村田のカタログなし　売る機なし　　と　

定期安芸
　　　　　　allむらた　　組合選挙結果　　情報きぼんぬ
　　　　　　　　
　　

　望茄子さげ
　考課下げ
せめてここだけでも上げとコ

ウチんとこも某茄子下がったよ。
車の修理費で半分以上消えそうだよ。
今度の面談のとき、覚えとれよ＞上の奴ら

>>656
そんなのあったのか？　ウチは知らんぞ。

野洲の事業所ってなにするところですか？
仕事は楽しいですか？

生産子会社から見たら、楽しくのほほーんってしてるとこ。

そーですかぁ、不満とかばっか書いているのは
生産子会社の方々？？
本社はあまりギスギスしとらんのですかぁ？

危機感はないな。

なるほど。
でも茄子は下がってるのかぁ〜
平均給与も
680万から620万に下がってたしね。

棒茄子は下がるし、人減るし、仕事減らんし、社内ケコーン多いし。
でも平和だよねえ、本社って♪　

平和なんぞ言ってるのはどこの部署だ！おまえら仕事手伝え

　保全AGE

　　　　

　　　だれもいない

毎日チェックしてますよー
情報が欲しいなぁ〜

　　就職組もいなくなると、だれもいませんな

　　　>>669　　うらやましいレスナンバーで
　　　　　　　　　当方、賃下げでED（いわゆる男性機能がだめ）になりまして、
　　　　　　　　　バイXグラさがしております、医者にいくにはちと若い、ネット
　　　　　　　　　はメリケン粉のCOPY品で、なにかいい方法はと
　　　　　　　　　まあ、肝心のパートーナーが必要ですが

　　　

　　　

>>666　定時は22時？？？

一応22:30です

関係各位

インターネット上の掲示板等へ投稿について
　
会社に関するいかなる根拠なき意見・情報等についても、インターネット上のＢＢ
Ｓ（掲示板）等へ投稿することは、これを自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。
　
最近では、悪意があると思われる根拠なき情報がインターネット上に多数流され、
これが株価への影響の一端となったり、会社の存続そのものを危うくしかねない信用
不安の原因の一端となったりしております。
　
具体性を欠く意見・情報についても具体的な根拠を示せない場合に於いては、これ
を自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。ＢＢＳ（掲示板）等に於ける言論の自由
を否定するものではありませんが、発信者・真偽に於いて不明瞭と言わざるを得ない
情報は風説の流布に当たる可能性があり、刑事罰の対象となります。
　
なお、特に社員の発言はこれを社内で建設的に行うように心掛けて下さい。イン
ターネットは株主各位・金融各行各位・取引先各社各位・お客様・その他不特定多数
の閲覧者に向けて解放されており、ＢＢＳ（掲示板）等での投稿が正式な情報と誤解
されたり、風説の流布として刑事処罰に発展する可能性もあります。
　
今までに悪意ある意見・情報の投稿、事実と相違ある投稿でプライバシーの侵害を
行っている社員に心当たりのある諸君は、管理職等に積極的に通告するよう奨励しま
す。会社の現況を冷静に判断し自覚と責任を持った行動をして下さい。 　
　
既に若干名を各方面の協力の元に特定済みで、対応を検討中です。その他の各位に
おいても本日以降、根拠のないあるいは根拠の薄い情報をむやみに投稿するなどの悪
意ある投稿者は特定調査し、しかるべき態度を取る場合もありますのでそうした事態
にならないよう重ねて厳重に注意を呼びかけます。
　
最後になりましたが、通常は会社が「２ちゃんねる」へ正式な文書を投稿すること
はありません。発信者・真偽に於いて不明瞭な情報には御注意くださりますよう御願
い申し上げます。

こんなんでびびる村田社員いますか？

　会社のチェックがはいりますた　

　　ぶるぶる　諤諤
　　　　　　　
　村村軍管区情報……空襲警報発令

　　　　　　　　　報復人事爆弾の誤爆に注意せよ

>>675
また、あっちこっちで貼られているコピペだ
心配いらないよ

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1017205066/667
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1024747715/266
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1024349169/202
ここらへんにも書き込んであったから心配いらないだろう

定期あげ
　　　　　序に　｛　 >>665 平和だよねえ、本社って♪　｝に一言
　　　　　本社って長岡のコトアルカ、muRataの大本営コトアルヨ　
　

余惟フニ我カ村祖村宗業（なりわい）ヲ肇ムルコト四条大宮ニ
屋ヲ樹ツルコト下屋（しもたや）ナリ
我カ村民克ク生産ニ克ク販売ニ億兆心ヲ一ニシテ
夜々さーびす残業ヲ濟セルハ此レ我カ社風ノ性（さが）ニシテ
経営ノ淵源亦実ニ此ニ存ス
爾村民会社ニ忠ニ同僚ヲ互監視シ労使相宥レ合イ
上司ニ盲従シ怠惰己レヲ持シ薄給月末ニハ足ス
怒ヲ押エ疑ヲ倣ヒ以テ戯能ヲ練磨シ特需ヲ期待シ
進テ利ヲ貪リ他社ヲ欺キ常ニ体裁ヲ重シ社命ニ遵ヒ
一旦緩急アレハ賃下社ニ奉シ
以テ天壌無窮ノ○○一族ヲ扶翼スヘシ
是ノ如キハ独リ余ノ忠良ノ村民タル証ノミナラス
又以テ爾組合ノ無力ヲ検証スルニ足ラン
斯ノ道ハ実ニ我カ村祖村宗ノ遺訓ニシテ
子孫村民ノ倶ニ遵守スヘキ所之ヲ古今ニ通シテ謬ラス
之ヲ他社ニ施シテ悖ラス
余爾村民ニノミ挙々服膺セシメ咸其懐ヲ異ニセンコトヲ庶幾フ

>>679
意味がわからん

>>679　大本営発表は「軍艦マーチ」ではじまるぞ、Pachinko と一緒、,最初はいいが結局負ける。
　　　　　なかなかの力作やで、ベースになったソースきぼん
　　早い話が
　　　　　　サービス残業あたりまえやないか、ゆうたろか　
　　　　　　賃上げより高い組合費なんとかせいよ
　　　　　　道続経営はどうやねん　
　　　　　　その他モロモロ

　　定期あげ　　　閑古鶏焼きと生ビールが最高
　
　　そろそろ店仕舞いか、早いとこ７００にして　お開きにしとこ
　　就職落ち君にどこかに板立ててもらお
　　

こりゃ教育勅語のパロディでんな。

受付嬢かわいいですか？

　　　　神様、仏様、週刊朝日様

　　　村村のみなさんは「成果主義」に大多数が賛成、村外れの変わり者の声を
　とりあげてくれた週刊朝日様、、、涙涙、、、

　　　ボランティア残業をとりあげた、毎日新聞　万歳

　　　　　　

自作自演　age
　　 >>６８５　　2002 7 月 26 号 ──「特集・「成果主義」は絶対におかしい」より

　　　　　　　　表紙　曲山えり
--------------------------------------------------------------------------------
「公平な評価は下されているのか、企業の人件費抑制の手段と化してはいないのか」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　給与明細徹底検証
「成果主義」は絶対におかしい
「手当て」が消えた、冷遇される管理部門……

URL:http://www3.asahi.com/opendoors/span/syukan/backnum/a20020726.html
　　

　　　

　自作自演　　宣言　　　　>>１さま　　
　　
　このスレを私個人のDialyスクラップにすることをここに宣言します


　　

７月２３日　定期揚げ
　　　　　今日は３４度もあった　食堂は蒸し風呂、善良がユニフォームを着ていると自負している俺も
　　　さすがに勤労意欲がＥＤになった　　　　　もうすぐ「　夏やすめ　」どないしょ

>>６８４　　
　　　　　研究棟のトモコさんは、すごいぞ、お汁っけたっぷりで、それに真面目
　　　　後ろ姿見るだけで、思考停止状態、
　　　　６８４君なら３秒で逝ってしまうぞ

・投稿された内容はコピー、保存、引用、転載等される場合があります。
・投稿に関して発生する責任は全て投稿者に帰します。
　

http://js-web.cside.com/index.html

>>689
汗っかき？

　　　気絶するほど悩ましい

　誰もいない村

あげ　　

　>>689です、トモコさんのこと書いたら、一週間に2回も同じバスに
　　　　　２ｃｈ神の降臨か、あの髪、あのヒップ、ああ、、、
　　　　　仕事してる場合やないで、、、、で、夏休み突入
　　　　

本社関係で、研究棟などと名のついた建物は無い。
どこの関連会社？

ただいま夏休みの真っ最中。

315 ：新人（オタク系） ：02/07/27 20:50 ID:3ivMFQr6
新入社員の勤務地っていつ教えてもらえるのですか？
寮はどんな感じですか？

↑
ここに逝って聞いてくれ
　　http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1019980356/l50

起床　起立脱帽
　
　　１．本社遥拝（京都府長岡京市に向かって正礼）
　　２．社是唱和
　　
　　　　技術を錬磨し 科学的管理を実践し
　　　　独自の製品を供給して　文化の発展に貢献し
　　　　信用の蓄積につとめ
　　　　会社の発展と 　協力者の共栄をはかり
　　　　これをよろこび　感謝する人びとと　ともに運営する
　　　　
　　３．社歌斉唱　
　　　　
　　　　朝がある　希望に燃える　朝がある
　　　　みんなが心を　ひとつに結び
　　　　くらしの文化　盛り上げて
　　　　躍進めざす　意気はずむ
　　　　われらがムラタ　希望のムラタ
　　　　
　　　　愛がある　奉仕に生きる　愛がある
　　　　みんなの願いを　一緒に添えて
　　　　技術をさらに　なお磨き
　　　　より良き品を　世におくる
　　　　われらがムラタ　奉仕のムラタ　
　　　　
　　　　夢がある　未来へかける　夢がある
　　　　みんなの力をを　ひとつに集め
　　　　確かな歩み　つみかさね
　　　　歓び歌う　明日きずく
　　　　われらがムラタ　未来のムラタ　
　　　　
　　　４．本社遥拝（京都府長岡京市に向かって正礼）

(;´Д`)…

　揚げ　
.............｡･ﾟﾟ･(×_×)･ﾟﾟ･
　　　　　　　　　　　　　　( ゜゜)( 。。)( ゜゜)( 。。)

(◎_◎)
　　　　　起床　起立脱帽
　
　　　　 １．本社遥拝（京都府長岡京市に向かって正礼）
　　　　 ２．社是唱和
　　 　 ３．社歌斉唱　
　　　　 ４．本社遥拝（京都府長岡京市に向かって正礼）

　　定期あげ
　　　　　　　あちち----　あちち
　　　　　　　　　　　　　　道路溶けて　会社いけまちせーん

定期揚げ
　　　　　　　あちち....　から　　　　焼け石に琵琶湖の水で　　　むしあつー　むしあつー
　　　　　今日も、てふてふ本社は昼寝中でっか、こっちは　むしあつー
　　　　　京ケセラセラに２銭も差ついたぞ、ＶＩＰも超高級ワインで酔うとる場場合やないで
　　　　　、、、おれもＲＥＤ（　賃下げ前はＯＬＤorｽｰﾊﾟｰいいちこやった　）で酔うとる場場場合やないでないが

>>703-704
　　　　　　　君は日本語の勉強をしなさい

ＶＩＰではなくＶＩＨではないのか？

京滋地区の地震予知情報ってどうよ？
もろ、参謀本部や大本営が引っ掛かってくるじゃん。

>>696
　　↓　某国動物園から帰国
　　↓　　明日から遊園地勤務再開
　　↓　　　　　　どーだす脳ー通　もあるでよ
　　↓
　　羨ましいな　

必須　　胸に輝くゴールドバッジ

>>707
　　　　　地震は自然災害
　　　てふてふ軍の誤爆は人為的ちょんぼ、、、で
　　　第３時てふてふ戦争勃発、
　　　２ｃｈ軍　一億玉砕火の玉だ！！　　　

　　　

−−−−−−−−−−−−−−−−終了−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

ここからは


【ともこちゃん愛しているよ】愛のむらた劇場【なおみちゃん結婚しようね】


でやります
　　　　　　

自作自演揚げ
　
---------------再開-------------------

>>711
恋愛板へどうぞ。

僕に無断で設備投資したからあんな＿＿＿が発生したんじゃないか。
工場なんてどうでもいいから、本社の有能な若者をあまり傷つけないでくれ。

来年は○職の新規採用ないらしい
女の子入らないのか〜　

不定期揚げ

　　>>679　さま様　　６７９様の出番ですよ　わかってますよね　終戦記念日　
　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　堪え難きを堪え　忍び難きを忍び　６７９様の投稿期待　

>>713　　もうひとりの　ひろしchan　には
　　　　　　ALL村村が傷ついてますが　何か

　ひろし　わたしにもゴールドカードくれるっていった　
　　
Very Important Hiroshi-chan ってかっ！ >>494からパクリ

　自作自演揚げ

　　　>>689　　>>695　　>>711
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　顛末を　muXta　テクニシャン　レポートで報告すること
　　　
　　　君は今期まだ０件

ムラタのWAVECOM担当者と話したい。

あぼーん

一装着用
起立脱帽
整列
直立不動
　
１．本村遥拝（村役場ニ向カヒテ正礼）
２．村是唱和　　
３．村歌斉唱　
４．最敬礼
５．玉音謹聴

　余深ク　業界ノ大勢ト　村村ノ現状トニ鑑ミ　非常ノ措置ヲ以テ　
時局ヲ収拾セムト欲シ　茲ニ　忠良ナル爾村民ニ告ク
　余ハ　人事部ヲシテ　労働組合ニ對シ　賃下ゲヲ実施スル旨　
通告セシメタリ
　抑々　村民ノ康寧ヲ圖リ　関連会社共榮ノ樂ヲ偕ニスルハ　
村祖村宗ノ遣範ニシテ　余ノ拳々措カサル所　曩ニ○○○、
○○○ノ二社ニ宣戦セル所以モ亦　實ニ村村ノ自存ト　ぐるーぷノ
安定トヲ庶幾スルニ出テ　他社ノしぇあヲ排シ　顧客ヲ侵カス如キハ　
固ヨリ余カ志ニアラス
　然ルニ　交戰巳ニ四歳ヲ閲シ　余カ営業部門ノ勇戰　余カ技術部門ノ
勵精　余カ生産部門ノ奉公　各々最善ヲ盡セルニ拘ラス　景気必スシモ
好轉セス　業界ノ大勢亦我
ニ利アラス
　加之　むーでぃーずノ如キ格付会社ハ新ニ冷酷ナル評価ヲ下シテ　
頻ニ東証平均株価ヲ下落セシメ　此惨害ノ及フ所　眞ニ測ルヘカラ
サルニ至ル
　而モ　尚　交戰ヲ繼續セムカ　終ニ我カ村民ノ滅亡ヲ招来スルノ
ミナラス　延テ業界全体ノ利益ヲモ破却スヘシ
　斯ノ如クムハ　余何ヲ以テカ　億兆ノ村民ヲ保シ　村祖村宗ノ神靈ニ
謝セムヤ
　是レ　余カ人事部ヲシテ　労働組合ニ賃下ゲヲ應セシムルニ至レル
所以ナリ
　余ハ　村村ト共ニ　終始ぐるーぷニ協力セル諸下請ニ對シ　
遺憾ノ意ヲ表セサルヲ得ス
　村民ニシテ　残業ニ死シ　提案ニ殉シ　ＱＣニ斃レタル者　及其ノ
家族ニ想ヲ致セハ　五内為ニ裂ク
　且　のるまヲ負ヒ　休出ヲ蒙リ　有休ヲ失ヒタル者ノ厚生ニ至リテハ　
余ノ深ク軫念スル所ナリ
　惟フニ　今後村民ノ受クヘキ苦難ハ　固ヨリ尋常ニアラス
　爾村民ノ衷情モ　余善ク之ヲ知ル
　然レトモ余ハ　時運ノ趨ク所　堪ヘ難キヲ堪ヘ　忍ヒ難キヲ忍ヒ　
以テ萬世ノ為ニ　賃下ヲ行ハムト欲ス
　余ハ茲ニ　村體ヲ護持シ　得テ忠良ナル爾村民ノ赤誠ニ信倚シ　
常ニ爾村民ト共ニ在リ
　若シ夫レ　情ノ激スル所　濫ニ時短ヲ滋クシ　或ハ第二組合
結成等ノ　互ニ時局ヲ亂リ　為ニ　操業ヲ誤リ　蓄積セル信用ヲ
業界ニ失フカ如キハ　余最モ之ヲ戒ム
　宣シク　擧村一家子孫相傳ヘ　確ク○○一族ノ不滅ヲ信シ　
労働重クシテ賃金少キヲ念ヒ　總力ヲ画餅ノ実現ニ傾ケ　技術ヲ
練磨シ　信用ヲ蓄積シ　誓テ村體ノ精華ヲ発揚シ　業界ノ進運ニ
後レサラムコトヲ期スヘシ
　爾村民　其レ克ク余カ意ヲ體セヨ

６．最敬礼直レ
７．本村遥拝（村役場ニ向カヒテ正礼）
８．解散

　　　　　　↑　７２０

　　てふてふ社総務部秘所室および社史編纂室の室長を命ずる

　　ただちに出社し、ＶＨＨの指示を煽ぐこと

　　　　　　　　　　　Very　HIRUNECHU　Hiroshi

　　　不定期あげ

　　（ ﾟﾍﾟ）ノ＜京都の夏を彩る「五山の送り火」
　　　　　　　http://www.yomiuri.co.jp/04/20020816i114

　　　本社本館の屋上から全山見えたはずやが、地域住民に開放せえへん
　　　年一回ぐらい地域サービスせいよ
　　　その昔、鳥刳XXXXを上司の指示でXXXXXして、周辺地下XXXドロップ
　　　XXX、地域住民に迷惑かけたはずやが
　　　その当時のあXXX環境管理管理職の自宅が本社横で自分で地下XX
　　　飲んでりゃ自業自得だわな　　　

村田機械（竜王）変人ばっか。
早くつぶれろ！

>>723
ここは村田機械すれじゃないよ。

　滋賀ローカルｂｙ　電車で　Abone　ｂｙ　長距離通勤とかく闘う　

　　　今日　JRがAboneしました、家を出てからYa事業所まで3時間半
　　乗車率２００％で何も言うことありません、完全消耗しました
　　　私の仕事＝長距離通勤する人

　　白身魚揚げ　とパンの朝食

積層セラ今のNi不良は直ったかな？

保全修繕揚げ

　　掻きこみテスト件　不定期揚げ

　　　>>719のあほ　あぼーん　書きこみ孵化状態　復旧した課名　

　　牡蠣フライ　　AGE　　白身魚フライ　AGE
　　　　レンジでチーン　　ウマ―
　　　　　　メイン　　中国産　鰻丼　七時すぎでオール半額　野洲ー　

Ｎ田ＢなんでＯ山から野○事業所に戻ったのかな？
本人以外、誰も望んでいなかったはずだけど、鬱。

不定期揚げ　
　　　　　　ネットカフェできますた

てかさ。なんで不法駐車の持ち主をいちいちチェックするようなヒマ人がいるの？？
ちっとは仕事手伝えや！！
こっちは休みも休まんと仕事してるっちゅうに・・・

なかなか、残業規制外れないよ。
業務目標進んでねぇー。
もう９月なのに。
鬱。

カフェのＰＣはやー
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＪＲおそー
　　ＺＩＭＡ　Ｂｅｅｒ　馬ー

　　「ひろし　時間ですよ　」
　　　　　　　　　　　　　　　　　スーパーのディスカウント　タイム

　　　京は　ハマチの刺身がのこっているかな　鉄火巻はどうか　中華セットはどうか　お握りはどうか

　　　出発！！！！！

>>734　JかR部門？？
残業規制？？そんなこと気にしてる人がいるとは・・・
工場や商品部は、サービスで何十時間でも働かされてるんだけどね。
お客相手に仕事していない所は、気楽でいいのう。

>>737
Y事業所のJのY課長に無茶言われたりして
精神的には気楽でないっす。
他の部門情報ｷﾎﾞｰﾝ！

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
　「　知　を　、　あ　り　が　と　う　」　−−　内山安二さんへの感謝の気持ちを込めて

学研「ひみつシリーズ」「コロ助の科学質問箱」の作者である、漫画家の内山安二さんが先日ご逝去されました。
漫画家として、最後の時は一般の人に原画を見て欲しいとの生前の内山さんの願いに沿って、今週の日曜日に
新横浜で「お別れ会」が開催されます。
内山さんの作品を通じて「知」の喜びと楽しさを知った方々は多いと思いますが、故人の功績を偲び、改めて
感謝の気持ちを思い起こしませんか？

「お別れ会」の概要
【日時】２００２年９月８日（日）午後１時〜午後３時
【場所】横浜市港北区新横浜３の４　新横浜プリンスホテル
【服装・香典等】http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1030987217/507

※スレッド　（有志により、下記スレのプリントアウトがご遺族に手渡される予定です）
【訃報】漫画家の内山安二氏が死去―「ひみつシリーズ」「コロ助の科学質問箱」等 ★2
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1030987217/
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

>>738
　　　　　Ｊは　ＹＯかＹＡかどっちだ　
　　各部門でかなりの差があるぞ

>>733
かつて東○上等兵って徒名つけられた首相がいたけど、
どこにでも本業そっちのけでどうでも良いことあら探しする
自称管理職っているんだね。

>>741
朝から晩まで、新聞読んでるだけの M職も多いしね〜。
まっ。寝てるだけのMよりはマシか（笑）

こいつら切ったら、19時半以降のクーラーつけてもらえるかな　（ｗ

あげ

とりあえずNetかっふぇえあげ

　感謝感激雨霰part２　　　　週刊ダイヤモンド様

　　成果主義は万能か　

　　　http://dw.diamond.ne.jp/number/020914/index.html

　　　　　　　　　　

電話かけるのにPCで番号調べる必要があるのに・・・
回覧や、やりとりがほとんどメールなのに・・・
開発品を制御するのにPCが必須なのに・・・

なんでPCが3〜4人に1台しかないの？？？？？？
効率のこと考えてないね。この会社・・・・

開発品の制御？日本語が．．．
でも試作機の制御や測定系のＰＣは簡単に稟議が通るはずだけど？
職場で結構ＰＣ余ってたりするしなぁ。
ＰＣいじってたって、良い物は作れないし。

>>747

単純なコンポーネントや、単機能モジュールばかりを扱っている
会社じゃないんだから、
＞＞ＰＣいじってたって、良い物は作れないし。
は、短絡的な意見と思われ。


俺転職組みなんだけど、この会社の人って、
視野が狭いんだよね。
自分の知ってることが全てと思ってる。
新しいものを受け付けようとしないし、
専門外のことを知ろうとしない。
自分の価値観だけで決め付けるから、
必要なものも「いらないだろ？」となる。

結局これがニーズを反映しない、妙なルール制定や、
部門間の仕事量に格差に結びついていると思うんだよね。

もっと広い目で世の中を見ようよ。

ちなみに、今はPCの購入を原則的に禁止していると聞いたぞ・・・。
不景気だから・・・。

転職してきた人は多いけれど、
初めの１年くらいに圧倒的な成果をだすか能力があることをみせつけることが重要。

そこが上手く行けば先は明るいよ。　「こいつが言うなら仕方がない」で、結構、話も通るから。実際、生え抜き以外の管理職はいっぱいいるでしょ。
逆に、「普通の人」だと思われると、周囲の「視野の狭い」価値観によってたかってつぶされて、居辛くなって文句も言いたくなるだろうね。

age

　　朝まで生TVはみたいぞ　　　AGE
　　　　　　　　　　　　　

揚げ　
.............｡･ﾟﾟ･(×_×)･ﾟﾟ･
　　　　　　　　　　　　　　( ゜゜)( 。。)( ゜゜)( 。。)

明日は仕事だね。
嫌だね。

>>753
下半期もガムバッテください。 （＾＾）/~

↑

あぼーん

>>749
村田らしからぬ技術が必要な商品も手がけようとしてるでしょ？
アプリケーションソフトウェアとかプロファイル、プロトコルスタックなどなど。

人はたくさん採用してるみたいだけど、事業として本当にやっていくのか、
早く判断してくれ。
俺、プログラマーなんだから、PCの一台くらい割り当てて欲しいし、
まともな仕事させてくれないなら、この先のことを考えないといかん・・・。

はやりだからとかいう理由で、浮気心だしてみたのかもしれないが、
新しい技術のわからん奴等に、事業企画を任せておいて良いのだろうか？？
兵隊だけでなく、指揮官も中途採用すべき時がきているのではないだろうか？

おわった・・・・

↑　なにもオワッテない揚げ

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− −−−−
俺様用しおり
　　　　　　.∧＿∧ 　　 　 　
　　　 　 . (´･ω･`) 　＜　ここまでよんだ　＠年収２００万ダウン同人会 　 　
　　　 　 　 (∩ ∩
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− −−−−

島津の田中さんのような人はムラから現れる可能性あるでしょうか？

無い！
田中さんいいよな〜。あの雰囲気。

田中さんのようないい人は、おらがムラでは息が詰まるだろうな。
便利遣いされて、ポイってとこかな。

そうそう、貧乏くじ引かされて潰されて終わりって感じ。

セラコンを発明、つーか開発した人物は個人名ではっきりしてるの？
単数に限らない複数でも。開発秘話は？

入社時にもらった「私の経営理念・社是のこころ」って本に昭氏が
如何に苦労したかが書いてあったような気がする。もう憶えてないけど。

海外からの技術導入だったと思ったが・・・

京都大学に開発してもらったのでは。

今では、セラコンといえばＭＬＣＣ：積層セラミックコンデンサだが
創業当時世の中は、足つき円筒コンの時代。
円筒コン、後の足つき円板コンは創業者、村田昭さんの開発と言って良い。
ＭＬＣＣは海外からの技術導入。

京都大学は、確か、商品や物性評価、原理解明でお世話になったが、
たとえばセラコンの不良解析ね、
セラコンの開発は自前でやっていた。

何か新しいものを開発せねば。

なるほど。766,767のような詰草ヤシが増えたから会社沈んだのね。なるほどなるほど。

まあ、どれもそれなりに当たってるってことだね。

くそっ！逝ね、Ｆ。
ゴチャゴチャゴチャ煩いんじゃ！
ホンマにそれが重要なことか？
優先順位の高いことか？
そんなん判断できんで係長か？
この自己満足ヤロウ！
ホンマ一回逝んでこい！！

ねむのひわなら公開されてるだろう

>>772
Tそ〜のF??　（ｗ

>>774
うーん、ちょっと違う。
Ｊ部門でっす。
明日も適当に頑張りましょうね。774さま。
ふー、一週間で一番、憂鬱なとき。

さあ、明日から頑張るぞ〜！って今日は休出だった。

　　　　　　　　　↑

　　　ホンマ　　冬のボーナスどやねん
　　　ほんま　　ボーナス決定前になるとなぜかひま暇閑になる不思議

もう、ボーナス考える時期か。早いな。

今でもムラタ大運動会ってやっているかい？

運動会?前にやってたな｡
ﾎﾝﾄ､ﾑﾗﾀは世の中なめきってる｡
はよ潰れて欲しい｡毎日､ﾌﾞﾂﾀﾞﾝに手を合わせている｡皆も祈ってくれや!

なぜ　運動会が　世の中なめきってる　のでしょうか？
しかも　前にやっていたことが？？？
わかんない。

運動会って･･･学校の延長のつもりやったんかな?

以前は　大きい会社なら　どこでもやっていたよね
今は流行んないけどね

「夏祭り」もしてませんでした？
去年はたしか無かったですけど。

夏祭りは本社のＹ○市であったね、お隣のＹ○はビアパーティーだったはず。

>>785
そうでした。滋賀県野○事業所では、
「お酒を飲んだ後は棟内に絶対入らないで下さい！」
って。
食堂前の駐車場でやってました(笑)。
中川家が来たり、海原やすよともこが来たり。
のんびりしてたよなーあのころ。

>>779
たしか、日曜日にどっかのグラウンド借りて運動会をやったっけ。
独り者の休日は一週間分の掃除洗濯と忙しいので欠席することにしたが・・・。
上司に「業務の一環として参加しろ！」って言われたんで
「休日手当＆出張手当付きますか？」と思わず聞きかけた。

当日、朝早くからグラウンドのある遊園地まで電車乗り継いで出かけたが、
そこの入場料も自費で支払った記憶が有る。
会社・労組共催？じゃなかったかな。
電車賃はともかくも入場料ぐらい組合費から出してもいいだろと思ったね。

　　　運動会どころやないで　ちくり板　空襲で壊滅しますた

　　　ボーナス決定前　食堂のライトまで消えてますた
　　　またまた　chin　sage　か
　　
　　
　　
　　

毎日22時過ぎまで働いているのに、
残業つけられない鬱・・・

人事は何をやってるんだか・・・
労働省にたれこんでやろうか。

村田製作所って残業代でないんだ・・・

労務省に知り合いでもいるの？
労働基準局に行かなきゃ。
マジでその勇気があればの話だけど。

行かなきゃ出来ないんだ？

京もボランティア残業揚げ

　私の趣味のひとつ、仕事ですが　　
　　　　　ともこたん　>>689　>>711　より
　VHHが命
　　

あ〜ん。ちくり版がなくなったよーん。
それで、おじゃまします！
トアール主任の下はいつも大忙し。
来月も、また、無理っぽい計画提示されたな。
時間外しなきゃこなせないような数字が出ている。

なのに、F棟の連中は気楽なものだし。
交替勤務も出向もよその話。
今日も今日とて、男の機嫌取りでおおあらわ。

なのに、３階の連中は気楽なもの。
トアール主任の下から逝った連中は、あまりの楽さに驚くだろう。
仕事まともにしなくてもこなせるのだものね。

トアール主任の下は、
一生懸命やってもこなせない。もっとやれといわれて。。。
また休出？
また残業？
なぜひまなやつらをもってこない！

>>794
スレ立てはどうなったんだ？

>>794

悪いが、そのようなローカルネタは
ちくりにスレ立ててやってくれ
あまりにローカルすぎて痛い

age age age sage sage

画像が貼れるチャット＆掲示板
http://www.i-chubu.ne.jp/~tomomi-h/marion/navi/navi.cgi?links=20311

　　今何時やとオモトンネン　揚げ

　Go期待に答え　超ローカルニュースを

　　とあーる事業所のとあーる部門のとあーる管理職（　本社人身御供部評価　ＵＵＵ　＝五月蝿いの３乗　）
　　のとあーる秘、、、、、　　　やめとこ　、、、、

　　美奈さん　望茄子査定時期　管理職を大事にしましょう

査定はとっくに済んでるはずやけんど

残業代ないらしぃね

今年の忘年会（レク）は会社の補助が出る。
よかった、よかった。

家賃補助、扶養家族手当廃止決定上げ

ところで基軸職種調査って、今どういう対象にきてるの？？
周りみまわすと、２８さい以上の人、大概来てるみたいだけど、、、
この調査を基にして、リストラ開始？？

それは前からある

そう。１０年くらい前からあった。

羽咋工場って、今でも、時間外手当で、月に数万円も稼げるんだって。

>>806 807

今年は調査対象者が
が異様に多いような・・・・
俺も対象とちゃうねんけど・・・

前は、学齢で一律だったはずだけど今は違うのかな

>>808
身体がもたねーよ

どこかの管理職がセクハラでクビになったと聞いたんだけど？
どこのだれ？

あげ

age

　　京　本社で秋祭り　　高級松坂牛ステーキ　産地直送タラバ蟹　海賊焼き
　　　　　　　　　　　　　　　ビール　日本酒　ワイン　

　　（ﾟдﾟ）　どないなっとんねん　本社だけがもうかったかいｺﾞﾙｧ
　　　　　　　賃下げしといて　何がステーキやねん　わしら記憶にないほど
　　　　　　　前やステーキ　蟹　食ったん
　　　　　　　京も晩飯　ラーメンと寒ビール　このラーメン俺のインスタント改良Verで
　　　　　　　うまいが
　　　　　　　本社だけがなんで祭りやねん　
　　　　　　　　

　　　　　　　

精神障害者でも働けますか？

なんか、耳の悪い人は働いているよっていう
情報は知ったのですが。

堅実でいい会社とのうわさなので・・・。

>>815
なんか笑える
本社だけかよ!

>>815
儲かっているんでしょうね。
ぼくも採用してくれないかな。

>>815

で、美味しかったでしか？
本社の連中もかきこめよ

しゃちょーのお膝下はちがうな

前線部隊が補給不足でヒーヒー言っていても、後方は優雅なものだ。
大本営勤務はいいね〜。

もうすぐ、棒ナスですな。
今回は夏よりちょっとマシってとこらしい。
楽しみですな。

実際何か月分くらい？

２．２ヶ月くらい。

とりあえずちくり板にスレ立てときましたが。

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1038630904/

メーカーで
2.2ヶ月って多いの？
少ないの？？

基本給　電機最低

　格差ありすぎ　　　　

ってゆうか、同じ電機っていっても
同じ年齢や相当職級と比較しなくては。
それなら格差ないとうより、むしろ大分上のほうだよ。
良く見ようね

電器系と比較
SONY＞M下＞不実＞ネック＞三洋＞む〜ちゃん＞シャプ
こんな感じ？

ソニーはみんながみんないいわけじゃない。
富士通とNECもSE大量採用で安く使われてる連中多いでしょ。

不実、ネックより邑田は上でしょう。

計算してみた。30歳でふ。
ソニー651＞nec567＞M534＞shar526

総合電器って工場勤務の人たちも入ってるんでしょ？
＞会社四季報
それをいれると・・・。
ところでSEのほうが高給ってほんと？

読書感想文の業務命令は勘弁してほしい。

NECのSEは高給らしい。
あまり２CHを信じるのもどうかと思う。

うーん、けちつけるわけじゃないが、高給なのは一部のスーパーSEでしょ。
つーか、ここ数年入社してる山のようなSEたちはやっすい給料で使われてるわけで。
２ちゃんを鵜呑みのしないのは常識ですが、週刊誌とかの記事も鵜呑みにしないで冷静に読みましょうね。

総合電機って、まず工場の人は入っていない。
だって、本社に工場なんてないから。
ソニーなんてまったくない。
工場は全部ＥＭＣで別会社。

>>838
じゃあうちは工場の人はいってんの？
5000人の本社員の内訳ってどんなかんじなの？？

>>835
小中学校の読書感想文みたいに指定図書ってあるの？

>>840
ありますよ。
イツイツまでにこの本を読んで感想文書いて提出して下さいって。
もちろん、就業時間中に読んだり書いたりしてはいけません。
いわゆる「宿題」です。
ホントに勘弁して欲しい。

ざっと、
１．1000人は管理職
２．1000人は直労員
３．残り3000人は間接の一般社員（もちろん女性の間接労務社員含む）

このうち、２と３を足して平均したものが、むらたの平均給与として公表されているんだな。

>>842　
聞いてばっかりですんません。
来年から本社員としてはいるものです。
直労員って営業とか？回路設計とか？
間接っつーのは、直労員と管理職をつなぐ人？

野洲駅から工場って遠いね。どうしてるの？

直労員とは、いわゆる製造現場の作業者のことを言います
間接員とは、営業、事務、開発、製造現場の技術スタッフなどのことで
管理職も間接になりますが、組合が平均給与を公表する際には
組合員でない管理職は除いて算出されている、と思われ。

なるほどぉ〜
よくわかりました！
842さんはどこの事業所務めっすか？
新人君のﾎﾞｷは不安いっぱいです。
寮とかどうなるのか心配でたまりません。

よかったら、おしえてくだはい！

>>841
親戚に村田にちょっとの間在籍したことにある人がいます。
内定貰ったのはいいけれど、まだ入社前に指定された図書を
読んで感想文を提出させられたって言っていました。
なんか、卒研でむちゃくちゃ忙しい時（ほぼ一週間半徹夜）に
つまらん本を買わされてって、頭に来ていましたけどね。

https://bookweb.kinokuniya.co.jp/hb/honten/wshosea.cgi?W-NIPS=9976431848

読書感想文の締め切り間近です。
ガンガッテ書いてね。

どんな本ですか。

>849
私も知りたい。例えばどんな本なんですか？
差し支えなければ、教えて下さい　>>指定図書

>812
野洲のどこかだとおもう

野洲？どこなんだろう。案外身近なところにいるのかな？
情報きぼ〜ん

多層商品部の課長ですよ。確かイシノって言ったかな。
２回目らしいよ。もう首になってるかな？

>>854
知ってるし・・・。2回目なんだ（ｗ）
で、その後の結末は？？

>>812
　　　　　　>>こう書く　専用閲覧ソフトでGO!!!

ここまで読んだ

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− −−−−
　　　減収　弐百萬　達成　　記念しおり

　　　　　　.∧＿∧ 　　 　 　
　　　 　 . (´･ω･`) 　＜　 令四十路どこへ逝こうかこれから弐里　
　　　 　 　 (∩ ∩
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− −−−−

=============== 俺様のしおり ================
=============== ここまで読んだ ==============

　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　ﾈｰ、ｾｸﾊﾗ遺死乃の解雇ﾏﾀﾞｰ？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　愛媛みかん　 |／

ばかものー　>>812　>>852-859
　　　　　　　　
　　　　　　ガサネタで個人名晒すな　ボケが
　　　　　　

セクハラする課長はいるし、まわりもそれを放置してるし、
上層部はなかなかイシノを処分しないし、860みたいなアフォもいるし、


こ　の　会　社　腐　っ　て　る　な（w

痴漢といっしょじゃん。職権乱用でもあり、本当に嫌な話です。
会社には適切な処置をしてほしいものです。

あっ、あともう２人仲間がいるらしいですよ。あくまでもうわさですけど。

>>860さん、もしかして仲間？？？

>>861 アワワワワ・・・・・

http://berry6.hp.infoseek.co.jp/
パートナーのいない人は急げ！
まったり、しっとり過ごしましょ(o^.^o)

　　↑↑　イッシーセクハラハラ

事の本質に鑑み　ちくり板でやった方が良いかと思われ

http://digikei.kir.jp/

看板が…
http://www.lvg.co.jp/fuzoku/shinjuku/s-seisakujo/top.htm

ムラタセイサク君は何で倒れないんだろう

　　福袋＠イッシー弁護団

　　　　　http://member.nifty.ne.jp/meji/tikan.htm
　　　　　http://member.nifty.ne.jp/meji/mako.htm
　　　　　http://www.nekonoyakata.com/mako.htm

　　　　　　　　 .◎　　　　　 　　　　　　　
　　　　　　　／||￣＼　　　　　　　
　　　 　 .／::::||::::::::::::::＼　　　　　
　　　　 /ooo||oooooooｷ　　　　　
.　　　　|=============|　　　　　
　　　　|8888||888888888|　 ／￣￣￣￣￣￣
.　　　 |oooo||:ooooooooo.|　|　村村煩悩　
　　　 |===============:|　＼＿＿＿＿＿＿
.　　　|　減収２００萬達成　|　　　　　＼＼
.　　　|二二二二二二二二|　　　　　　 ＼＼　
　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　　　 ＼＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　|　　　　| 　　　　　|
　|　　　　|　　初　　! 　 i|　　ω
　|　　　　|　　心　　! 　 i!　　ψ
　|　　　　|　　不　　i　　i!　　）（
　|　　　　|　　忘　　| 　 |i　 （＿）
　|　　　　|,,（ﾟ∀ﾟ）.　| 　 |i　￣￣　
　|　　　　￣￣￣￣.　　|i!￣　　　　　　　　　　　　
／￣￣￣￣￣￣￣￣ |i!　　　　　　　　　　　　　　　
ｌ￣￣￣￣￣￣　　　　　　　　一年の計　　　　　　　　
　 　　　∧,,∧　　　　　 　　　　 　　　　　　　　　 　 　　
　　　　ミ,,ﾟДﾟ彡　　　　 　　減収　弐百五拾萬達成　　
　　　 / ヽ　ｙ/＼　
　 　 〈 　/っ=_ｃﾉ　　
.　　　（＿＿)＿）　　　　　

減収なんか怖くない

★☆賞味期限をぶっ飛ばせ！その４☆★　http://food3.2ch.net/test/read.cgi/food/1033399439/

★☆　極めろ！！袋ラーメンのうまい食べ方http://food.2ch.net/test/read.cgi/jfoods/1010052116/
　
　　
★☆★☆★☆
http://www4.plala.or.jp/junpei/ketiketi/

★☆貧乏生活の知恵　
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1031332475/

付録　　　　　２ｃｈなんか怖くない＠イッシー邨田

　　　　ちくり板へ　逝きます

　　　　　　(((い)))　　　　　
　　　　　　｛　ﾟwﾟ ｝　 　　　　
　 　 　 ﾉ［へ　］ノ　　　 　　
　　　　　　　　.>　　　　　
　　　 　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　

　　ぼけ
なんで俺一人が書きこまなあかんねん
　金玉ついトンのかよ
　　　　

俺様のしおり ここまで読んだ

俺のは特注　W弐対 ある

　　偉大なる社長様の新年挨拶

　何処も同じ内容かな　　全世界のムーchan情報打電されたし
　
　ｍｍｃは良くも悪く苦もなく　みんなで頑張ろうだった
　組合ビラの方がこたえる　同業他社に負けるなって　まるで戦争化
　新本社ビル来年秋完成らしい

本日をもってやすを離れます。
部下のおっぱいもんで、本社に栄転。
いい会社です。

みんなどうもありがとう。

うちの会社に昭和３０年代製作の村田の機械があります。
どういう因果か私がその機械の担当になってしまいました。
取り説なんぞは、とっくに紛失していて試行錯誤の末に
やっと修理、調整を覚えました。

けれど最近補修部品が機料店にも在庫が無くなって来ました。
昭和３０年代じゃしょうがないか・・・

揉まれたのはダレ〜〜？

連続カキコ

おれっちもモミモミしたい〜

>>878
それって、村田機械のマシンでねの？

（＾＾）

遺死野がんがれ！本社ではセクハラ見つからんように気をつけろよ！
たまったら風俗でぬいとけよ！
でもいいよな、この会社は。女子社員のおっぱいもんでもクビになんないんだもんなー。

　いしの君
　　　　　　　ＭＴＲ（ムアタテクニシャンレポート）で揉み揉みノウハウ残してくれ

初任給　201000円だが　手取りどんくらいなんだろ

30歳の給料モデルとか教えて欲しい。。
40歳も・・・
やしーのかな。

連合が「サービス残業」の電話相談窓口開設へ

長引く不況の影響で「サービス残業」を強いられるサラリーマンが増えていることから、
連合は来月、サービス残業告発の電話相談窓口を開設する。来月１０日から１週間、
全国の地方連合会で弁護士や社会保険労務士が相談に応じる。相談をもとに企業に
労働環境の改善や残業代の支給を求め、悪質なケースは労働基準監督署に告発する。
連合は「サービス残業は違法行為。積極的に情報を寄せてほしい」と呼びかけている。

　連合が昨年６月に組合員約４万４０００人を対象に行った実態調査では、回答した
約２万３０００人のうち５１・２％がサービス残業をさせられていた。厚生労働省も対策に
乗り出し、昨年１２月までに、サービス残業をさせていた全国の６１３社に対し、計約７万
１３００人分の不払い賃金を支払うように行政指導している。

　電話相談では、解決の方法を具体的にアドバイスするとともに、内容を勤務先企業の
労組や産業別労組に連絡する。企業側との交渉は労組が行い、労組を通じて労基署
にも通報する。

　匿名の相談にも応じ、相談してきた人を保護するため、名前などは労組にも伝えない
という。連合は、今年の春闘交渉でサービス残業をなくすことを掲げており、傘下の主な
産業別労組と取り組んでいる。

　連合では、電話相談だけでなく、職場の抜き打ち調査を行うほか、経営側に適正な
労働時間にするよう労使協定化を要求することにしている。

就職板のスレッドがdat落ちしちゃったけど、
就職希望者や内定者用に新しいスレッドが必要ですか？

必要なら俺が立てますが。

　>>887　　↑↑

　　就職板に村田スレ？？知らないが　　>>846のボ起君に聞いてくれ
　　それよか　ちくり板をナントかしてくらはい
　　　　　　

新しいスレ欲しいけど
村田単独だとまた、すぐDAT落ちしそう・・・
去年は【ローム・京セラ・村田・オムロン】スレで
お世話になりました。
京都企業のスレ作るとDAT落ちしなくてすみそうです！

ﾎﾞｷの質問答えてくれる社員さんはおらんとですか？
寮とか心配でし！

労組のHPを見たところ99年の冬季一時金要求案は標準考課で
２７歳標労（Ｓ２Ｂ，２人世帯） ７６３，０００円
３５歳標労（Ｇ５　，４人世帯） ９２５，０００円

になってたのですが、その当時から比べると経常利益が減少＆人件費削減
を実施した現在は随分落ちているのでしょうか？
業績連動方式導入で、一時金は27歳で「夏：68→51」「冬：73→56」位に、
月々の残業の上限が10〜20時間ほど減った。と邪推しているのですが。


業績が右肩あがりになるように頑張っていくつもりです。はい。

（＾＾）

野洲雪中強行通勤報告
　　平成１５年第1次分　1月６日　バス凍結　４０分　　通勤所要時間逝き２時間３０分
　　　　　　　　　　　　　　　　１５日　　　　　　　　２０分　　　　　　　　　　　　　　２時間１０分
　　　　　　　　　　　　　　　　１６日　　　　　　　　２０分　　　　　　　　　　　　　　２時間１０分

付録　>>846　都市生活都市交通は諦める事
　　　　　　　　　雪山ハイキングで雪道を歩く練習をするがよろし

先輩が学部卒でここはいったけどかなり苦労してるらしいです
低給で中小SIくらい働かされてるとのこと。
入るのが容易な企業で仕事がまともという企業はないから
苦労しろとのこと。
私は今年就活でここ受けようと思うのですが

皆さんはどうですか？
私の仕事はそんなにきつくないとかの情報あったらお願いします。

http://www3.to/king21

仕事が楽で、高給なんてところは、
今の世の中どこにも無いよ。
厳しい言い方だけど、その先輩ができないだけじゃないの？
あと、学部卒も院卒も関係ないよ。
有名な大学で、たとえ院卒でも、使えない奴はいっぱいいる。
そんな奴の方が、マイナスイメージが大きく、評価は下がるだろうし。

今日の格言
・楽な部署にいる人は、本当にたいへんな部署の仕事量をわかっていない。
・できる人ほどたくさん働く。出来ない人には仕事がいかない。
・仕事のために仕事をするな。
・制限かけるのが仕事ではない。

>>886

組合役員

１　前　ＭＭＣ組合中央執行委員長
　　現　本社管理職　部長　　　　　←つれずれなる..部長の机は大きいな
　　
２　元　ＭＭＣ組合中央執行委員長
　　現　定年後　大学研究室通い
　　　　　　　　電機懇談会世話人
　　　　　　　　　　↓http://www.google.co.jp/search?q=cache:G1rQEXmCNUgC:www.fsinet.or.jp/~h-nakama/mousiire001115.html+%E5%AE%AE%E5%B4%8E%E4%BF%8A%E4%B8%80&hl=ja&ie=UTF-8


３　元　ＭＭＣ組合中央書記長
　　現　ＴＶコメンテ―タ―　今日のＴＶ朝日サンデ―プロジェクトで全国レビュー
　　　　フリーライター　　　通称　ヤマケン
　　　　　　　　　　　↓
　　　　 http://www.asahi.co.jp/wideabc/profile/cast_tue.html
　　　　　　
　　　忘れてはいけない現役員さんも中央書記長でした　　
　　　　　　
　　　これ書いてる俺
　　　　　　元　ＭＭＣ組合青年部機関紙編集局員
　　　　　　現　作業員Ｃ

ここに書き込んでる先輩ＤＱＮ社員さん
今いくつで、年収いくらでつか？

３４歳
１２８０万円
でふ。

ちくり板、落ちた？

30さい-550まん

900が正しいのならﾎﾞｹﾅｽは一ヶ月一ヶ月なの？
それとも34で1280ﾏｿはねた？

エグゼンプト
本社勤務
でつ。

なんだよネタかよ

　　>>900様
　　　　　　　　昨年度源泉徴収に38歳１２８０万子該当者ありません
　　　会社ぐるみの申告もれの疑いがあります　ただちに再申告してください
　　　申告がない場合　追徴課税されることがあります」

いちおー三流理系四大出てるけど
採用はＧ職なので
28さい…380マソ

>>904
エグゼンプト
↑ってなんだ？

G職って何ですか？
28歳で380万はかなり安いと思うのですが・・・。
無謀にもエントリーしようと思ってる三流理系四大生なので気になります。

中途採用のページを見ると
モデル賃金：
28歳（独身）年収500万円
30歳（既婚、子１人）年収565万円
35歳（既婚、子２人）年収700万円
と書いてあるので、ここまで良い待遇じゃないにしても
頑張ればそれなりに頂けると思うのですが、考えが甘いですか？

やっぱ関西の会社は安いんですね
社員は会社のために、会社は会社のために
だ　か　ら　ね

家族手当ってなくなるんだよね

→908
あんたはＧとは関係ないよ
その数字はいい線いってると思うよ
ただし、３５歳は個人差が大きいけど

>>907
エグゼンプト　簡単に書くと

〜残業しても残業代が付かないヒト〜
〜でもそれだけの定額給料をもらっているヒト〜
〜係長クラスに多い〜

忙しいってのは具体的に月何時間ぐらいの残業時間を指すのか教えて欲しいでふ

>>908
>28歳で380万はかなり安いと思うのですが・・・。
ほっといてくれ！
貰い少なくて悪かったな!
これが現実ぢゃい

>>912
ナルホド！
初めて知りました！
まぁオイラにゃ一生カンケーないって役職ってことやなｗ

ここの社員は人柄がよさそうですね

３５時間超　普通に忙しい
５０時間超　ちょっと忙しい
７０時間超　ほんまに忙しい
１００時間超　めっちゃ忙しい

150時間超　ひとおもいに殺して下さい・・・

怨念　酒向けた　田ノ中
　　　　　　
　　　足の不自由な俺を見てニヤケタナ　

　　　怨念　............

　　各村村　雪中行軍準備第1次警報発令中

設計者のレベル低すぎ・・・

>>921
お前の書き込みもレベル低い

>>920
映画「八甲田山」の一シーン

福島大尉（高倉健）：軍歌、雪の進軍！　「雪の進軍、氷を踏んで〜」

八甲田山からちょうど１０１年目

このスレには軍事オタがいること明白（ｗ
カキコしてる社員絞れそうだな・・・

>>921

転職組みだけど、激しく同意。
付け加えるに、頭つかう必要のない
単純作業ばかりさせている上司も程度が低い。
綺麗ごとのまかり通る企業風土もかなり奇妙。

また転職します。誘われとるしね。
しかし、生え抜きはヨソで通用する人少ないだろうな。
かくして、物言えぬ労働力として生きるしか道なし！ってか。
お気の毒に・・・

野洲は明日もバス積み残しかな？
途中から乗る人はお気の毒・・・

雪の日に
バス停でバス待つのって
不安で寒いよね。

２５歳。
去年まで寂れた日記だったけど、最悪人生日記と掲示板で
二年で３５０万人集めた。一度見てみなよ。
不幸日記や修羅場とか色々あるのでマジでお勧め。

http://members.tripod.co.jp/hidakagray/kakisute/top.html

まあ堅実な会社はどこでも面白くないよ。我慢汁

野洲って実世界から隔離されていて
一般の人からみたら刑務所と変わらないってほんとですか？
給料安くても使い道ないからたまっていくらしいけど
そんな人生ｲﾔﾀﾞ

>>930
確かに野洲は不便なところにあります。
近所はゴミ焼却場です。

みんな同じようなユニフォームを着て
仕事に従事しています。

「塀の中」的雰囲気は最高です。

棟によっては窓が非常に少なく
さながら、オウムのサティアンみたいです。

言いたいことは、930はホントってことです。

↑↑　新論語？
　　　　　　　　 俗世煩悩を捨て仕事のみに生きよ

著者注釈
　大字inaka子字土ghetto
http://mapbrowse.gsi.go.jp/cgi-bin/nph-mm.cgi?b=350505.60&l=1360503.57

黒い四角は家ですよね？
街っぽいの発見と思ったら建売住宅っぽいし・・・
田、山、果樹園、桑畑、工場、池。。。
過去に行ったどの旅行よりも田舎。。。。

仕事するぞ　仕事するぞ　仕事するぞ　仕事するぞ
仕事するぞ　仕事するぞ
仕事するぞ　仕事するぞ　仕事するぞ　仕事するぞ
仕事するぞ　仕事するぞ
仕事するぞ　仕事するぞ　仕事するぞ　仕事するぞ
仕事するぞ　仕事するぞ
仕事するぞ　仕事するぞ　仕事するぞ　仕事するぞ
仕事するぞ　仕事するぞ

我々工場では「野洲リゾート」って呼んでるけど？
ちなみに、横浜は「横浜温泉」だったっけ。

新社屋に移る部署はもう決まったのかな？？

>>934
銅鐸でも発掘するのでせうか？

各村村　雪中行軍準備第２次警報発令中

　各村隊は村隊長の指揮のもと冬山装備着用のもと出村せよ
　　　　アイゼン　ピッケル　スパッツ　ワカンジキ　ツエルト　非常食　白金カイロ
　　
　　　雪中行軍　村歌　朝がある....雪に埋もれた村がある　　　


（（これから明日にかけて、近畿地方全般に強風や高波、北部や山間部を中心
に大雪や路面凍結に十分に注意して下さい。また、明日朝はかなりの低温と
なるおそれがあります。））

>>935

部署にもよるでしょうが、工場生え抜きの人間よりも、
野洲の人間の方がよっぽど働くと思いますマス。

生え抜きの人間で、工場に残っている技術屋はできるヤシ多いよ。
野洲に来てるヤシはあんまりできないかも。

使える人は近くに置く。
使えなくて、コミニュケーションできない人は、
野洲に送る。

コミニュケーションできて使えない人も野洲

コミュニケートできず、使えない人は工場に回したり、、、
でも結果、工場でも干される。
当たり前か。

ag?

>>916　　これが実態だ　超過勤務規制続行中のはず

１０時間＋サービス惨業２５　　　　　　　　　　 ＝　３５時間超　普通に忙しい
１０時間＋サービス惨業３０＋ボランティア惨１０＝　５０時間超　ちょっと忙しい
１０時間＋サービス惨業４０＋ボランティア惨２０＝　７０時間超　ほんまに忙しい
　
●実態を書いた遺書準備＋労基局用も準備
１０時間＋サービス惨業６０＋ボランティア惨３０＝　１００時間超　めっちゃ忙しい
●いつ逝ってもいいように散財しておく
１０時間＋サービス惨業１００＋ボランティア惨４０＝150時間超　ひとおもいに殺して　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　下さい・・・

惨業つけられないもんね・・・。
惨業規制するけど、仕事は減らない。

早く帰るよう指導してます？？
あほかぁ。

　↑
　　そのアフォは誰？？
　　言ってしまえよ　黙ってると体にわるいぜ
　　
　　代わりに俺が　さかむけか　はるまきか　　　　

　　オイルショック不況の時　副社長（現相談役）は役員車返上　自宅から駅まで
　ちゃりんこ　ラッシュの電車　徒歩で会社へ　自ら経費節減をPR

　　今　末席役員　高級役員車で堂々のご出勤　
　　
　　一般社員　乗車率２５０％のＪＲ　バス渋滞３０分で会社到着時　エネルギーＥＭＰＴＹ
　　

あろーん

今の副社長も、野洲に来るときはバスを使ってるよ。
部下にも厳しい人だけど、自分にも厳しい人ですね。

　　　　　＿＿＿
　　　 ／　　　　 ＼　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 /　　 ∧　∧　＼　　／
　　|　　　　 ・　・　　 |　＜　氏ねよおめーら
　　|　　　　 ）●（　　|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　＼　　 　 ー　 　ﾉ
　　　 ＼＿＿＿_／

　　　　　＿＿＿
　　　 ／　　　　 ＼　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 /　　 ∧　∧　＼　　／
　　|　　　　 ・　・　　 |　＜　氏ねや事務管理のバカども
　　|　　　　 ）●（　　|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　＼　　 　 ー　 　ﾉ
　　　 ＼＿＿＿_／

>>952

禿禿同。

なにやってんだよ、おまいら！

いらねーよ、お前ら。

↓新スレ作成
http://science.2ch.net/kikai/index.html#1

>>952
わたすも禿禿同。
邪魔することしか考えてない。
一度ユーザー納期に追われた仕事を
体験してもらいたいものです。

てなわけで、これにて本スレッドを終了します。
もう1000なんだね・・・。

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ここからは
　　　　　　http://science.2ch.net/kikai/index.html#1

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↑　　　↑　　　　これで直リンするはずですが

http://science.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1044042914/

　２ｃｈ専用閲覧ソフトが便利あるよ

　

http://accessplus.jp/staff/in.cgi?id=5915

　>>なんだよ　地雷かよ

　泣き寝入りはせいへんで
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　オトシマエつけてもらわないと　�@

　　いしの　やり逃げ　賠償請求訴訟団
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　　退職者も参加ください　２ｃｈは匿名可能

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まもなく１０００につき新スレッド移行中

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オトシマエ�A　お詫び行脚中

　　　たすまきらか板りくち

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｜ 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
｜ 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
｜　 　　　 　 　 　 　 　　ＯＮＩＨＳＩ　　(ＡＴＩＡＲＩＨＯＩＲ）ＯＴＡＳ　│
｜ 　 　 　 　 　　　　　　 　 　 　　　　.　　　　　　　　　　　　　　　│
｜　 　 　 　 　 　 　 　　 　　　　 (((い))) 　　 　　　　　　　　　　　│
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｜ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 .ノ［　へ］ヽ　　　　　　　　　　　　　│
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｜ 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
｜　　　　　　　　 　 　 　　........gnirayttuB woN　　　　　　　　　　│
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｜ 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
|.　　　 　 　 　いさ下ち待おてゃちっぶ　ままのそ　　　　　　　│
｜ 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
｜ 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
└―───────────────────────┘

　>>950
　　　　　　　　Ｖなんとか役員さん　　バスであったことないぜ

　　これ本当の話なんだけど　ＸＸ部長がぼやいていた　
　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　　Vなんとかいう役員は新棟竣工式の時に昼飯が食べれへん
　　　　　　　　　　　いうて駄々をこねて帰ったらしい　工事関係者もびっくらこいたって

先達様
　　　　　　今年新入予定のボキはどうすればよいのでしょうか
　　　　　配属先とか寮とか　心配で　４月でもワカンジキいりますか

何回か見たよバスから降りる裕さん。
初めは社長とバッタリ出くわすより驚いた。

でもさ、社長も裕さんも「おはようございます」「こんにちわ」
って言えば、「おはよう」とか頭下げてくれるが、
どして○洲の事業所長さんは完全シカトなのかね。
印象悪いよ。

おっと、それと
いい加減、個人攻撃するのやめれ
格好悪いぜ

　　９６９

良いレスが多かったが、無くなる運命は仕方が無いな。

新商品の開発速度は、この会社はピカイチだ。
他社の追随は許していない。

ただし、部品レベルで我慢できない人は、辞めたほうがいい。
最終所品は、この会社には向かない。
でも、部品好きな人は、最高の研究開発が出来る。

先輩には「電子部品おたく」多くいる＠。それが嫌なら、やめろ。
でも、世の中そんなに甘くない。
実際の消費者にあたえ価値がある商品があるなら、
村田のノウハウを「盗んで」でも起業しろ！！

でも、きっと、そんな奴はいない。
いい意味でも、悪い意味でも、
村田の社員は今までの成功体験で骨抜きにされている。

今までの成功体験は否定しない。

でも、時代は変わっている。
中国に北京オリンピックまでは、中国に絶対にかなわない。
よくも悪くも、法方体制がでたらめ。
正直、若者に人生設計は、今の時点で机上の空論に過ぎない。

村田製作所が、従業員を大切にする会社なら、
今の30代70歳まで仕事が出来る環境を作って欲しい。
ただし、これは日本の問題でもある。

まもなくここは　乂1000取り合戦場乂　となります。
　 　 　 ＼∧＿ﾍ　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　,,､,､,,,　/ ＼〇ノゝ∩ ＜　1000取り合戦、いくぞｺﾞﾙｧ！！　　　　　　　,,､,､,,,
　　　　/三√ ﾟДﾟ)　/　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　,,､,､,,,
　　 　　/三/| ﾟＵﾟ|＼　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,､,､,,,
　,,､,､,,,　Ｕ （:::::::::::）　　,,､,､,,,　　　　　　　　　＼オーーーーーーーッ！！／
　　 　 　//三/|三|＼　　　　　∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　∪　 ∪　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　 ）　　　（　　　　）　　　 ）
　,,､,､,,,　　　　　　　,,､,､,,,　　∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）

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>>968　　いい加減、個人攻撃するのやめれ

　やられたら　やりかえして何が悪い

　俺は二十数年前　会社からの一通の内容証明郵便「　適職なし　出社に及ばず
レイオフ解雇　　」で失職生活
　不況便乗と訴訟を起こすと　新聞全国紙　ＮＨＫＴＶニュースに顔写真名前住所を
晒され　全国から不幸の手紙が延々おくられてきた（激励も2通あったが）
　当時の組合（今の組合とは基本姿勢が違う）が会社と折衝　約一年後に再入社
したが　　晒され生活の毎日はハッキリ覚えている
　
　私怨　公怨　何が違う　事実を書いて何が悪い　
　
　
　

>>975

二十数年前と今が同じとは思わない(それだけ法体制が整備されてきている)が、
そのころは、正しいと思うことを、正しいと言えなかった時代だと思う。

今は、「ペイオフ」とか「雇用機会均等法」とか、
かなり、整備されている。
ただし、おっさんどもは、昔のやり方や成功体験を信じて、
「きっとこんな感じ」と、のんきにむちゃくちゃしている。

変だと思うことがあれば、「行列が出来る法律相談所」では無いが、
とりあえず訴えるべき。相談すべき。
あほなおっさんとか、おばさんに惑わされては駄目。駄目。

内部告発してでも、今の法体制にあった会社にしなくては、
これから入ってくる新人に対して失礼だよ。

２０年前のアンタのことと
○しのとは無関係じゃろ

　あの時２
　　　　　　　あの時１は

　私は聞いた　京都祇園のラウンジで　本社管理職の豪遊放言を　

　


　

　　　　　　　　 i⌒、
　　　　　　　　｜　iΛ⌒Λ
　　　　　　　／￣ ヽ^^＼ )
　　　　　　　|　　　　|∀^ノ　＜　あなた！　ROMってますね！？
　　　　　　　＼＿_人　　）
　　　　　　　　i　　￣￣)|
　　　　　　　　(￣￣￣)__）
　　　　　　　　(￣￣)￣

>>934
おれの職場も燃えてるぜ！！！
赤字で真赤っか！！！

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ii|i|v|ii|iii|v|i|ii||v||viii||iii||i||i|||i|　 　 　 U U　　　　　　 |i|iii|i|i|i|i|ii
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|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||Wasurehende ２月の雨は傷が||

村田の中でもまともな人が、時々RESしているようなので、
まともな発言が、たまに出ているいい板ですね。

村田の戦略は間違っていない。
どうでもいいような(他社は絶対興味がないような)電子部品を、
開発して、確実に儲ようとする村田の戦略はある意味素晴らしい。
それが顧客の満足なんだよね。

でも、くだらん発言をする人が多いのは、
管理職が適当に(役員に怒られないように適切に当てはめて)
無茶をしているから、こんな発言が多いと思った方がよいように思います。

現在の管理職は適当なふるいをかけて、早期退職に追い込んで、
優勝な管理職の下で、若者を抜擢して、育てて、
将来の発展をはかってくださいな。