【石川県】石川サンケンってどうよ？【田舎者】

頭にくるなあ、あのチャウチャウ犬顔の糞下弔。
上司にはイエスマン、部下には暴君と化す。
ボカボカとかわいがってやればどれほどすっきりするかな。
それとも保健所へやってしまうか。

チャウチャウ犬顔は、オプトの事？

チャウチャウ犬顔って皆犬顔に見えるけどなあ〜

顔はチャウチャウ犬で
性格はチワワのようにキャンキャンうるさい。

こちらからの話には一切耳を貸さず
一方的にまくし立てる。
何度ぶん殴ってやろうと思ったことか・・・

痴呆交情では、いくら休んでも査定には関係なしwwwww
長欠だして、好きな日に好きな時間出勤してもいいんだってよ
そんで自給伊倉で貰ってるんだと、きっとエロイ人と○○○してんじゃろな
噂だと、スキモノらしいから

戌って良いよね〜
主人には絶対服従するから。
来週も尻尾をちぎれんばかりに振って出社しよーっと。

>>339
交情腸のケ○を掘るだけで休み放題、おまけにエロくなれるのか？
それなら立候補しようかな

いくらがんばっても査定に差が出ないし
なんだか真面目にするのがバカらしくなってきた
これからは手を抜きま〜す
文句は無いな

５ＳのＤＮＡ化だってよ
ＤＱＮのＤＮＡしかないくせにﾃﾗﾜﾗ

刈上げ君が必死に朝礼するからｌ、きちんと聴講して下さい。
そうすれば考え方が変わって、儲からなくても働くようになります。

保健所のほうから来ましたが、頭と顔の怪しいチャウチャウがいるのはここでつか？

オプトです。
よろしく。持っていって下さい。

チャウチャウ見たことがない･･･
一度見てみたいものだ
怖いもの知らずかｗ

ジジイの指導会なんか金のムダづかいだ。
もうやめればと思うが･･･

ｼｬｲｰﾝの仕事量１５０％うｐしたがやる気２００％ダウンしたぞ。

もうすぐ、じじぃの指導会。
みんなで受ければ怖くない！！
いいたいほうだい、宿題たくさん（Ｔ_Ｔ）
ガーン

>>350
言いたいほうだい言って金をもらえるのだから辞められませんｂｙ○畑

>>348
>>350
>>351
今少しムダ使いにならぬように真剣に取り組んではいかが？
あのじじぃ先生に指導をしてもらいたくても忙しくしておられて指導も受けられない
企業も多くあるのはこれ事実。
活金を死金にしては会社のためにも自分達のためにも成らぬというということで理解汁
言いたい放題ではなく、ヒントをもらっていると思うことですよ。
ちなみにわたくし、役員でも御社革新の人間ではなく外部の人間です。
外部の人間が口差し挟んで申し訳ない。

>>352
別にあのじいさんのことを本当に悪く思っている人はいませんから
ただ指導後の管理職の方がごちゃごちゃ言って来るのがガマンできないんです
うちの管理職は口は出すけど手と金をだすのはとても嫌がるものですから
それに対する苦情？みたいなものです

>>353
そうでしたか、いや出過ぎたことを申し上げまして失礼をば致しました。

あの先生はヒントをいいます、ただするかしないかは自分達で判断してくださいと逃げる。

>>355
単なる指導会ですからｗ

福島スレにはってあった。

「覚悟なき管理職は職位を返上しましょう。」
http://tnt.web.infoseek.co.jp/tnm/cgi-bin/dcr.php?doc=0009

今日もキャンキャン良く吼えていたな、チャウチャウ犬。
右のテポドンを押さえるのに苦労した。
誰か保健所へ連れていってくれ！

>>355
目的は、同じ給料のままで現場を働かすことだよ。
給料が上がるのは経営陣・管理職だけだろうな。

>>358
いやですｂｙ保健所

このチャウチャウ犬がクレーム間違いなしの製品を無理やり作らせるの。
今はまだ良いが来年ぐらいからクレームが多発するんじゃな〜い。
社員がクレーム言っちゃまずいよね。
だから買わない。まだ終了まで5年もあるし。
もう買っちゃった人はお気の毒さまｗｗｗ

チャウチャウって一体誰よ？もう少しヒントくれないかなぁ？

オプトの将来
一年目　垂直立上げに失敗
二年目　クレーム多発
三年目　有機ＥＬディスプレーが発売
四年目　あぼーん
五年目　負の遺産としてＳＧグループを苦しめる

チャウチャウのおかけで本当になりそうですありがとうございました

オプトの将来
一年目　垂直立上げに失敗 ←いままさにここ
二年目　クレーム多発
三年目　有機ＥＬディスプレーが発売
四年目　あぼーん
五年目　負の遺産としてＳＧグループを苦しめる
六年目　痴呆交情一つ閉鎖

チャウチャウは、>>335 に書いてあるよ。

>>357
うちの交情のことだ。

>>366
うちの交情のことでもあるなｗ
と言うことは全ての交情に当てはまるのかな。
皆どうよ。

>>367
うちもです。

http://tnt.web.infoseek.co.jp/tnm/cgi-bin/dcr.php?doc=0008
うちの会社のメールと同じだぞ。
本当に忙しい人はメール見る暇もないし出す暇もない。
メールでバトルしている管理職連中はよっぽど暇なんだな。

ここって、アホ管理の連中も張り付いて見ているんだろ？
事務所はエアコンをガンガン効かせて涼しいので
暑い現場へは出ずパソコンとにらめっこ。
傍目には仕事しているように見えるわなぁ。
でもなあ、現場からはすべてお見通しなんだよ。
アホ管理の２チャンネラーども。

管理者ども
パソとにらめっこするのなら現場に出ても出来るだろ
そうしないのは>>370の言うとおり２ｃｈを見ているから？

>>369
うちの交情もだ
くだらんメールを書くヒマがあるのならもっとほかにすることがあるだろ！！

>>369
うちの交情でも同じだな
５Ｓにくだらない写真つきもメールなんか送って
くるんじゃ

くだらない５Ｓのメール打つ暇があったら指摘事項ひとつでも直せるぞ
ぜんぶオペレーターにやらせるのは良くないぞ
まず上が動け

>>374
上は、もう十数年働いた事ないから、
仕事のやり方が分からない。
やる事なす事全部ダメ。
でも、管理者で高給取り。

自分の能力が発揮できない。
どうして自分よりアホな連中に使われなければならない。
逆に少し仕事をしてやると目の上のたんこぶぐらいに感じるんだろうなあ。
即現場移動ときたもんだ。
大学卒のにーちゃんの知識も世間では通用しない。
三件に入るくらいだから三流私立大学である。
それでも大卒・・・
アホが増殖中・・・

自分の能力を発揮したければ、他の会社へ行った方がいいね。
ここは、仕事をしなくても給料のもらえる会社だよ。
能登のアフォな５０代の管理者の生活支援なんだよ。

>>377
サンケンは個人の能力を発揮できないんですか？
ｷﾝｸﾞｶﾜｲｿｽｂｙ石川県内半導体製造会社

お盆も休みがない
それでも給料は上がらない
こんな会社辞めてやる！！

オプト北○新聞に求人広告だしてますね

５年後になくなる会社に誰が入るかﾎﾞｹ

ムダなＩＥ研修がんばってください
そんでもって管理者のムダ取りお願いします

無駄を取りのぞいたら管理者いなくなっちゃうゾォ。（笑）

>>383
役員も大杉。兼務している名前だけの役員って何をしているの？単なる給料泥簿？

サンケンでエロくなりたけりゃ大株主になれば良い。

あるいは土地を貸す代わりに工場長になったエロい地主もいる。

何もない人間は犬に成り下がって尻尾を振っているしか道はない。

それも嫌なときはいつまでたっても平社員・・・

そうなのか、ｵ○ﾄのｹﾑｸｼﾞｬﾗよ

>>358
>あるいは土地を貸す代わりに工場長になったエロい地主もいる。
もすかすてオモテさんのことでつか？

すみませんが誰か役員の仕事内容を教えてくださいおねがいします

決まっておるではないか！昼メシを喰う・２Chを楽しくROMる。以上ぢゃ。

ひ、ひ、火〜
消火器ブシュー
現場真っ白、あ〜あ
ガハハ

考えてみたのだが
「チャウチャウ犬」ってＣＣＦＬの卯裸Ｋか？
ごまスリでキャンキャンうるさくて犬顔。
以前あそこへ視察している時に意味不明なことでオペに文句を付け
身に覚えの無い事柄でオペが困っていた。
そして、つじつまが合わなくなると声が大きくなるんだよね。
下で働くオペがかわいそうだったよ。

ＩＥの個人発表にはぜひ管理者のムダ取りを頼みます
いつもオペレーターばっかりこまねずみみたいに働かせるのは無しね

>>391
いつもオペが被害を受けるのです
オペは自分のものと勘違いしている管理者大杉

うちの交情腸、頼りないんだが何とかならんかのう
どこかにいい人材はおらんかのう

>>394
　その口上長は色眼鏡をかけた
愛パーの方でツカ？

御意

>>394
実力で交情腸になった人はいません
年功序列で交情腸になった人ばかりです
だから期待するほうが間違っています

なんなんだこの会社は
おもしろすぎるぞ
もっと暴露してくれ

入社すればもっと面白いことに遭遇するぞ。
「オプト、社員募集中」
いざ来れ石川の若鷲！

入るときにはニコニコだが止める時は廃人だな。
オペ＝消耗品だから。

>>395
違うでつ
白髪の細身でつ

>>397
もろ年功序列ですわ
期待はしてなかったが・・・
兎に角今よりましなのﾌﾟﾘｰｽﾞ

>>400
白髪の細身は、
年ゴ（ルフ）序列です。

ゴルフが紳士のスポーツだ
なんて時代が違うぞ。
カケゴルフをやって風俗女漁りに
毎年北へ南へ結婚できない集団で
休みをとるのはやめてくれ。
　部下が迷惑です。
管理者なら会社のことを少しは、考えてくれ。

　あっスレ違い。失礼　ＦＳＫの話だった。

おいハゲ
口だけなら何とでも言えるんだよ
まずテメーが見本を見せろ
それが管理者と言うものだ

責任取れない上司がいるだけの会社で成り立つって
こんな会社あるんだね。

S吉って知ってる人いる？？

なぁチミ達
とにかく生産をあげてくれ。
品質は二の次でいいぞ。
がむしゃらに働いてくれたまえ。
装置がトラブったらなんとか騙し騙し使えるだろ？
装置を止めるたらチミ達のせいだからな。
その時はわかってるだろうなぁ。
チミの責任だからしっかりやってもらわないと困るんだからな。
とにかく品質以上に生産をあげてくれ。

賃上げはそのあとだ。

せっかくこのスレを見ているのだからもっと面白いネタはないのか？
シャイーンの方もっともっと暴露してくれよ

暴露まだ〜

毎回思うのだが

「監査」「監査」「監査」

と言って

慌てて掃除をさせるのはどうしてなんだろう？

そして、もうひとつの疑問。

監査するのにどうして予告して来るんだ？

抜き打ちで見にこないと地方交情の実態はつかめないと思う。

監査を言い訳に接待されに来るだけじゃないのかなあ。

監査するエロい人はもっと真剣に見て行って欲しいものだ。

監査されることにかんさ汁

接待目的の監査人の方ですか？

接待以外にも賄賂もいただいてまつが何か？

>>411
そうだ私が監査する前に監査するぞと言う監査役だ
何か問題でもあるのか？
もし問題があれば私の責任となるのでその辺はｽﾙｰするように！！
昼の監査のあと夜の監査が楽しみだｗ

あはは！
見まわりに来る時は
酒は飲むなよ。
どーせ飲むなら
エタノールを薄めて一緒に飲もうぜ！

もちろん君にはメタノールの水割りをおごる。

どうせならＨ液をおごれば？

Ｈ液･･･
なんていやらしい言葉なんだ
監査焼くにピッタリだ

最近出来高管理表を付けるのが目的になっているようなｷｶﾞｽ
出来高が目標に達しなくても何にもいわないからな
本来の目的とは何か？教えてｴﾛｲ人

表作りだけが大事なのさ！

>>417
そりゃもちろんｴﾛｲ管理者が現場に出なくてもいいようにしているのさ
暑い現場に出ているよりも涼しい事務所で2chを見るほうがいいからな
それくらい判ってやれよ

欠く芯蚊（ﾟ�听）ｲﾗﾈ

>>420
確信化をなめるなよ、おまいこそｲﾗﾈ（ﾟ�听）/

舐めたら腹こわすお
だから舐めないお

>421の負け。。。

>>421
では確信化のよいところをあげてみてくれ

無い！

お前じゃない>>421に聞いているんだ！！
まさか本当にないんじゃ(ry

お○と　のCRってﾔｳﾞｧｸね？用材の臭い十万してるやん(´・ω・）

>>427
慣れると気にならなくなる
濃度は法規制値内に入っているはずだ、多分な
年一回有る有機溶剤の法定検診で引っかかったら職務怠慢で解雇してやるから
臭いなんか気にせず安心して仕事しろ

>>421のダラ
さっさといい所を書け！！

各進化のやつらの頭は退化している･･･

>>421のダラ
まだかい？
さてはいい所なんかないことに気がついたか？

材料をオペレーターに取りに行かせる時点でダメだな
資材が各現場に材料を配達をすればいいんだよ
なんの為に資材があるんだよ
涼しい所でパソとにらめっこしているのが仕事だけじゃないんだぞ

核心火のいいところ？
どうでもいいんじゃない！
または、無い方がいい。

>>429-431
では確信化が動かなくても生産革新推進をしてみなさい
おケツをたたかれんと動かないんでしょ、ちがいますか
いいところ？推進することがいいところではないですか

↑警察が動かなくても、事件を解決しなさい。おむつを渡された亀田興毅はキレたでしょ？いい所ジョージはアメ車好き！と訳すwwwwwwwばぁーか

↑意味ワカンネーよ。どうでもいいけど、いっぱい生産してくれよ。生産したら売れるから。

　不良を造っても意味無し。
要するにものづくりのプロセスに
欠陥があるのだ。
　不良の出来る条件をしっかり押さえる事。（本社技術・生技）
　不良の出来ない条件を管理し遵守する(製造現場）
　以上があれば即座に判断し、情報をあげる(製造現場）
　設備上で条件がずれない様にハード的に対策する。(ノックピン・溶接等）
　(これは、保全と設備を製作する上での仕様の詰めだな）
　このようなことはみんなが知っていてやるだけだと思う。
　頑張ってくれ。期待する。

>>428
本気で言ってるのか冗談なのか、皆目わからないが。。
あの臭いが仮に法定基準クリアしてるとしたら。。
法の方に問題がある罠。。
ドア開いて3歩入ると吐き気するよ。。

>>慣れると気にならなくなる
つまり脳みそが溶けてるって事でFA!?

>>臭いなんか気にせず安心して仕事しろ
それは無理な話だ(´・ω・）人間の呼吸が止まるよorz

>>434お前ダラだろ
推進だけじゃなく自分で汗をかくことを覚えろよ

この会社は法すれすれのことばかりしている。。

>>439
ダラって誰だよ、汗はお前みたいに活きがいいのがかけばよい・・・・・組織だからな

欠く神化はいらないと言うことでおＫ？

いえいえ、核心科はまだ必要である

だれだ〜このいなかっぺ丸出しのｸﾞﾗｻﾝﾘｰｾﾞﾝﾄ（微妙に茶色）
口調がやたらとあれだなぁ〜
と思ってたら、いやぁなになに荒城超ですたか。。先が思いやられる。
ここここここ、いつ、こいつなんだな！？土地と引き換えに今の地位を手に入れたのは！！！！
と過去ログ他スレみて主た。

↑なにコイツ〜キモッ！

本人降臨　乙

>>441
だから自分が偉いと思っている革新課はいらないと言うんだよ

>>447
誰も偉いなんて思ってはおらんだろう、そう見えるのかな・・・
推進役は必要であり、実際は現場が主役ってのが革新の基本だよ。
もし革新推進が偉そうなら無視して自分達だけでやってみたらいい、鼻をあかしてやれ！

>>448
447だが、結果と圧倒的な技術力の差で俺を
黙らせてくれ。いるかどうかはそれからだ。
お前がやれなんて逃げるなよ。

↑典型的な現場型人間だな、少しは組織ってモノを考えろ
よほど自分に自信あんだなあー、勝手に言ってろ

>>449
なんなんだコイツ　何様のつもりだ！？
要るか要らないかなんてお前みたいな下っ端の決めることかも理解できんのか？
お前こそお前がやれなんて逃げ口上ばかりのヤシなんじゃねーのか？
オイラは核心科じゃねーけどおまいみたいな威張るヤシは賛同できんね

>>450
うぬの力はその程度か

そのとおり！by児玉　清

>>451
お互い様だ。それから
現場の人間と決めつけるあたり
読みが浅いな。

確信化は単細胞が多いですからｗ

阿呆ばかりの会社。
行くのが嫌になる。
どこか他に良い会社ないかなあ。

オレが建てようかな。
サンケン●○交情、、、
で、いきなり交情腸でデビュー。
生産性200％アップさせる自信があるぞ。
阿呆管理を排除すれば容易い事だ。

チクリ屋の女々しい野郎に日ごろの感謝を込めて
社外でお中元を贈ろうと思う。
チクリに思い当たるヤツは家から出ないほうが良いと思うぞ。
オレはしつこいヤツだからおまえの行為は生涯忘れない。

撃ち裏口上、得る自慰に出したクレープの処理を
マザーにやらせるとはどういうこった？
いつもの勢いはどうした？
　マザーに感謝汁。
活かり爆発で接尾が非を吹いたそうだな。
今後、口の聞き方に注意汁。田舎者MΩ

>>456
ぜひ建ててくれ
そして俺を花鳥として雇ってくれれば生産性300％うｐさせる自身があるぞ
おねげいしますだ

昼休みだにゃあ。
チクリ野郎の車の屋根でも凹ませてやろうか。
いや、直接手渡さないと意味がないか・・・
お前の行動は逐一監視しているからな。

チクリ野郎って全交情共通なの？
撃ち裏口上では笑○が有名でオレも以前に何度か刺された。
女々しい女の腐ったような野郎だ。
この前のボヤ騒ぎもヤツの自作自演ではなかったのか。

>>457
犀低、引き子で陰湿なお前
やっぱ、どっちもどっちで馬鹿と意地糞悪り連中だらけのようだな
まともなのいるのか

疲れた･･･

ごくろうさん

休みなしでク○ー○処理する方々ご苦労様です
また同じく休みなしのオペレータ様がんばって下さい
俺はビールでも飲みながらゆっくり休みます

クレームの発生はアホな管理の仕業。
明らかにクレームの対象となる製品作りを強要し
異常を見つけて報告すると報告したオペが叱られる。
そんな訳で異常を見つけても見てみぬふりをするしかないだろう。

自分らで不良品を作らせているのだから
クレーム処理も簡単に行えるのではないかな？
問題は莫大な保証金の発生で我々のボーナスが少なくなること。
かわりにクレーム処理する管理に無駄な残業手当が支払われる。
つまり、クレームは管理にとっておいしい金儲けである。

何でもオペレーターにやらせ杉
オーダー用紙まで取りに行かせるのはどうかと思うぞ
それで生産性うｐしろだと
舐めているのかコノヤロー

明日はレイアウト変更で出勤．．．or2

>>468
お仕事ご苦労さまです
頼むから１５ｍ以上も離れた場所を往復させるレイアウトだけはかんべんしてね
歩くだけで疲れるわ･･･

あなたのゆーとーりです、間接業務はスタッフの仕事だ
生産性をＵＰさせたいなら無駄な雑用はスタッフがやれ

そんなめんどくさい業務は私達の仕事ではありません
涼しい部屋から出たくありません
暑い現場なんてとても行けません

飲んで寝て目が覚めたよ
>>469
フロアに空きスペースが有ったときは動線を考慮しましたが、
今はいかにして狭いスペースに設備を押し込むかが優先されています
（たとえ床の耐荷重をオーバーしても）
俺は現場で地震が来たら、即柱の方に逃げるよ

余談だが、歩いて足を鍛えておくと年を取った時楽だよ

耐過重をオーバーするのは建築法違反じゃね？
この会社は姉○建築なみだな
地震がきたら殺人交情となるな･･･

今の労働条件だって違反すれすれだろ

労働基準局監査しろよ

明日から地獄の仕事が待っている･･･

お互いｶﾜｲｿ・ﾟ･(ﾉ∀`)･ﾟ･｡　

今日も暑かった･･･

もっと強力な冷房入れてくれ
４０℃超えるなんて異常です

>>479
なんと！
明日にでも労働基準局に訴えて来なくてはいけませんな。
鬼の監督所が黙っていませんぜ。

>>480
監督署は労災じゃなかったら
やっといてねーでほぼ終わりだよ
熱中症で死亡災害でも出れば別だが．．．

>>479
「製造現場における具体的な温度規制の限度数値は一切存在しない」らしい

↓これでも読んでガックリしてくれ
ttp://www.sangiin.go.jp/japanese/joho1/syuisyo/156/syuh/s156006.htm

>>482
だったら事務所のエアコンも切っておけよ！！
寒すぎるわﾎﾞｹ

>>483
　悔しかったら事務所に異動願い出せば？
　ブルーな諸君！
　品質クレーム減らすことを優先させるべきじゃ・・・？

↑なに寝言いってんだか。うちは品質より数量でしょ！あなたのご自宅も火災など起きないことをお祈りします。byくまえり

数量を勝手に増やしておきながら材料がないと言うのはなぜ？？？

異動願いの出し方キボン！
とりあえずは交情腸の役職を狙ってみる。
うまく行ったら次は社長かな？
お前たちも能力のあるヤツからドンドン取りたててやるぞ。
もちろん今の能無し管理はほとんどクビだな。

妄想ヤロウのひとり言・・・

>>487
うまくいったらやり方おしえてください
俺も交情腸を狙ってみます

>>484
クレームはわしらの責任か？ｂｙブルー色

クレームの実態は>>466を参照されたし。
全ては管理監督者の私利私欲のため。

今の体制ならクレームは無くならない
それだけの技術もないしな･･･
だからサンケーンと言うんだな。。

クレーム出しても関係ないよ〜！
どうしてかと言うと、この前　お中元を上に渡し済み。
また出たら、お歳暮を渡すんだよ！
毎年、この調子！！

不良見て見ぬふりするのがサンケンの姿です
正直に言える雰囲気じゃないしなｗ

石川の社長って今年代わったんじゃなかった？

新社長、会社の実態はここに書いてある通りです。
どうか現実に目を向けて阿呆管理の行動を監視してください。
地方工場への視察も予告無しで行かないとその実態は見ることはできません。
社長のやる気が無いのであればこの限りではありませんが
石川サンケンを少しでも思いやる気持ちがあれば
腐ったウミは社長でなければ搾り出せません。
どうかより良い会社にしてください。

ｂｙ　誰より会社を愛する平社員

↑
バカモノ、新社長は企業は人であるという意味を理解されている優れた逸材だ
そんなことはヒラシャイーンに言われずとも着々と改革中だ、仕上げをごろうじろだ

みんなアホや…

社長！
ホントに頼みます。
作業を止めないように気を使い残業で補填して
そのことが咎められる会社って絶対変です。
すみませんが、もう残業はしません。
苦労して叱られるのはもう嫌！！！！！！！！！！！

ｂｙ　誰より会社を愛する平社員Ｂ

正直者がバカを見るのもなんとかして下さい。
ｂｙバカを見た平社員

わしも残業しすぎで怒られたことあり
この会社はなんか変だな

５００ｹﾞﾄ

>>498
正直者がバカを見る。
あたり前です。
いつもバカな管理者を見てるでしょ。

残業して叱られるのか？
サービス残などしたらどうなることか。
なんて怖い会社だ。くわばらくわばら

>>502
残業はＮＧ　きっちり時間管理されています
サ残はＯＫ　タイムカード押した後に何時間やってもＯＫ
組合役員も見本となるように率先してやってる
エロい人もそれを見て「お！会社（俺）のために頑張ってるな」となる
腐ってるねorz

「（俺）のために頑張ってるな」

>>503
つまりは、エロい方々の報酬となる訳なの？
なるほど、それでアホみたいにサ残している奴らは
エロい人達に媚びている図式が成立。
「明日こそエロい人になろうサ残業軍団」

たしかに組合長みずからサ残は見て見ぬフリをしていますからｗ
そして定時になるとさっさと帰っていく組合長
何のための組合だよ

会社の「言いなり」の組合の役員は
我々の組合費で何かと会合を設け
宴会で浪費している。
シャイ〜ンもこの実態を知らなさ過ぎる。
役員＝阿呆管理が大多数を占めているのはなぜ？

>>506
サンケンですからｗ
おら関係ない勝手にすればという人大杉

組合の委員長は暇なんだよ！！
専従だからね！
でも、宴会の段取りは大事だよ。

１５分刻みの残業時間は労働基準法に触れないんですか
以前マックがそれで基準局の監査を受けていたと思われますが･･･
おしえてエロイ人
ついでに組合の委員長ｲﾗﾈ

http://5ch-net-w.bounceme.net/

http://5ch-net.bounceme.net/soc/

http://5ch-net.bounceme.net/readres-soc.cgi?bo=soc&vi=0034
http://5ch-net.bounceme.net/readres-soc.cgi?bo=soc&vi=0003
http://5ch-net.bounceme.net/readres-soc.cgi?bo=soc&vi=0005
http://5ch-net.bounceme.net/readres-soc.cgi?bo=soc&vi=0001

部外者だが何と言う不思議な会社だね
よく社員の方々黙っていられますね
ここまでひどいのは久しぶりに見たぞ

下には下がいるものさ

ここの下はない･･･

うちにくる派遣はさらに↓その派遣を頼りにしている管理者は．．．

さらに下

ODしたくなる、日曜の夜。パキシルとマイスリーとゼストロミンしかない。どうすればいい？

誤爆か？
まあどっちにしろアルコールと一緒に飲め
少しお花畑が見られるぞ
ｂｙ経験者

それよりアモバンとドラールとマイスリーとセロクエルが最強
アルコールと飲ませば女性をお持ちかえり出来ること間違いなし

お〜仲間がいぱーい
ハルいらんロヒがほしい処方しちくれ

結構ﾅｶｰﾏがいるのね

鬱で班長を辞めオペレーターになった俺が来ましたよ
>>518その薬全て判る俺って･･･

仕事でうつになり、アモキサン、デパス、ルボックス、ソラナックス、テトラミド、スローハイム、ロヒプノールのんでます。性欲が仕事のせいでまったくなくなりました。そんな方いてます？ちんちんがたちません。うつ。性欲がないのはアモキサンのせいかな？

厚労省、監督指導の強化通知・偽装請負問題

請負労働者にメーカーが直接指揮命令する偽装請負が製造業を中心に横行
している問題で、厚生労働省は4日、全国の労働局長に対し、偽装請負の
監督指導を強化するよう通知を出した。同省は今秋にも専門家による研究会
を発足させ、来年度中に請負労働者の処遇を改善する指針を作成する。
偽装請負は、メーカーが使用者責任や安全労働義務を負わない請負契約
なのに、派遣社員のように扱うもので、コスト削減のため労働現場で多く
行われているという。

故障した装置も直せず椅子に座ったまま居眠りしているメンテは必要か？

そもそも管理職って生産を滞り無く段取りするのが仕事。
材料不足もわからない資材管理。
明日の投入も未定の生産管理。
そのため材料不足も省みず無理な投入計画を打ちだし
生産を始めてから材料不足に気が付く。
生産の遅れをオペのせいにしないでください。
一番迷惑しているのは無謀な計画に翻弄されている一般オペです。
仕事をやる気が無い管理は辞めてください。
君達の横の繋がりが無いため生産効率が低下しています。
頭の悪い管理が多杉。
普通は見向きもされない○○分校出が管理職をしているのでは
この会社の将来って・・・

>>524
あんまりいじめないでくれ
メンテといったって元はお前らと同じアホな作業者なんだから
ドライバーやレンチも正しい使い方を知らないんだから
ましてや電気なんて見えないんで全然わかりません

いまのままだったらこの会社の将来はない！！
早く気づけアホ管理者

本当にいい加減な生産管理
生産を始めてからチップが無い、フレームが無いことに気が付く
そのたびにオペが走りまわらなければ
誰も正確な指示を出さない
管理者に何を管理しているのかと小一時間問い詰めたい

アホだから気づかない！！
そのアホ達は、自分達の定年まで会社があればいいと
思っている。将来は後10年でいいと思っている。
　無知・無謀・無駄の３ムの管理者が係長以上にいっぱい。（Ｔ＿Ｔ）

調子悪い装置を多台持ちさせるのはやめて！！
多台持ちと言いながら２台しか受け持っていない現場があると思いきや
５台と雑用までさせる現場がある
これで貰うものが同じだと思うとキレるぞ！！

>>530
甘いな〜！！
パソコン1台が持ち台数でメールを見るだけで
オペレーターの２倍の給料を貰っている課長も
いるぞ！！
こいつにキレてくれ。

アホバカ管理者たちへ
>>526こんなやつがメンテをしているんだからチョコ停や故障が減るわけないだろうが
もっと勉強しろよへたれメンテ野郎
ひとつ忠告しておく、くれぐれもケガだけはしないようにｗ

いい感じにのびてきたな
この会社は仕事量のばらつきが多すぎです
確信化そこをカイゼンしてくれ

ここを見ているエロイ人へ
本当の問題をわかっていないんじゃねーか
みんながただおもしろがってカキコしているだけだと思ったらおお間違いだぞ
少しでも作業がやりやすくなるようにヒントを与えているんだろ
そこのところメールであそんでばかりいないで少しは考えてくり

ところでエロイ人でこのスレ見てる奴いるのか？

自分の保身のため日夜チェックしている。
何処で袋にされるかわからないからな。
威勢の良いのは会社内で平しゃい〜んに文句を言うときだけ。
会社さえ出れば平しゃい〜んは刺客にかわる。
エロイ人は怖くて外出できません。

>>535
エロイ人が見ていれば少しでも変わってもいいはずだが？？？
それとも俺には関係ないからムシしようとしているのか？？？
それとも意味がわからないバカばっかりなのか？？？

不良を大量に作ってもなんの対応もしない班長
装置が調子悪いから見てくれといっても本当に見ているだけのメンテ
その割にはしっかりと一日の予定処理数が改善も無しに勝手にアップになっている
そのせいでオペは食事時間を削って作業しなくては目標に届かなくなりました
で、班長はグラフだけ見て現場を見なくなりました
もうおしまいだな･･･

マイガラス制度が出来た･･･
みなどうよ

パーテンションのガラス一枚一枚作業者の名前を書いて掃除をさせるとは（ ﾟдﾟ）ﾎﾟｶｰﾝ
そんなこと掃除のおばさんかバカ管理者にしてもらえよ

マイガラスが汚れるといけないので取り外しておきます。
今月分の実施提案で提出しますので賞金５万円を貰えますか？

>>541
見込みのあるやつは発想がちがうな
それはすばらしい提案だ５ﾏｿ円どころか１０ﾏｿ円をあげよう

マイガラスお持ち帰り下さい。
少しは風通しが良くなり涼しくなるでしょう。
暑い空気は隣の事務所にわけてあげましょう。

>>539
さすが、石川サンケンの○○工場！！　(^o^)//
５Ｓの究極だね！！
整理・整頓・清潔・清掃・躾に命を燃やしているね！！
客先の納期は後回し。
納期遅れは右方あがり。
納期遅れで客が怒っていても、５Ｓが大事なんだよな〜！
品質問題でも怒っているなぁ！

>>544
そんなことは後回しだ
今はいかにしてきれいに見えるかに命をかけているんだよ
生産性など二の次だ、納期遅れ何それ？お客が見にきても減ることもないしな
ここでちょっと質問いいですか？
マイガラスみんなが一斉にきれいにしようと思ったら道具がなくてムリがあるんですけど
やっぱりサンケンだ、どこか抜けているなｗ

マイガラスのつぎはマイ廊下、マイ柱、マイ机、マイピンセット、マイボールペン
マイ冶具、マイ製品、マイ装置が出来そうな予感

おおマイトイレも忘れていたｗ

管理者の知能の低さと学歴は正比例してるんだよ！！
年は５０代でも、頭の中は中学生以下だよ！！
メール見て、飯食って、部下をいじめて給料もらおう！！
明日、給料日だ！！

サンクス>>542
うちの交情ではまだ通達されていないようです。
期待して出社したんですが・・・

ガラスじゃ面白くないのでもっと金目の品物を「Ｍｙ」したいですね。
オシロスコープとか双眼顕微鏡とか。
ええ、ちゃんと大切に磨いて使い込みますよ、家でネ。

>>549
おまいさんはもしかしてＳさんかい？
そうだね、横領発覚しても返せばお咎め無しだからねこの会社

横領なんていつもあるでしょ
おお早番に行く時間だ
続きは帰ってからな
じゃ行ってきます

どうせ横領するならかわいいおね〜ちゃんをGETだぜ！

家でオシロ！？
なんに使うんだろう・・・・

帰ってからも仕事しようってんじゃねえ？

最近、猫がいないなぁ。
前は頻繁に出没していたのに・・。

ポーツマス、ポーツマス、ニャー

夜な夜な従業員の弁当にピンセットを挿して歩く猫でつか？

>>552
派遣とおばちゃんばっかりでかわいいおねーたまがいません
起つものも起たないぞ
なんとかしてけろ
ｂｙ独身者

>>558
うちの交情に若いピチピチいるぞ
やるから取りに来てくれ
9-40







俺はあのピッチピチでは起たないが、あんたなら大丈夫だろう
勇者になってくれ

急に投入アップになりすぐ組み込まなければならなくなったのに
冶具が足りなく投入できませんでした
班長に聞いたらなんとかなるかなと思っていたそうです
お前は何を管理しているのだ
どんなことでも言えばオペがしてくれると思っていたのか？
もう愛想がつきました、もう出来る分しか仕事をしません

残業は４０時間／月にしてください。
それを超えるものは代休ということでよろしく。

一般オペが３時間残業しただけで「無駄な残業するな！」と怒るくせに
エロイ方々は無駄な残業で金儲けのやりたい放題。
まあ、がんばってくれや。

残業も班長がやればよいと思う人いますか？

うちの班長はこまったくんで自分でも出来ないことをオペに
やらせようとします。まず手本を見せてくれ○班長

そうじゃない！

君達はまったくわかってないなあ。
残業でこなさなくては出来ないほどの業務か否か？

定時で仕事をこなせれない人間はそれだけの価値があるのか。
簡単な答えだ。

それを見ぬけない上層部は更に腐っている。

自分の能力の無さを見透かされないように
タイムカードは定時に押してサ残で媚びている。

会社も変だがそれを「美徳」している意識自体
社員も変だと言わざる終えない。

マイガラスを新聞紙で拭かせるのは問題じゃない
一応反動鯛向上なんだからさ
少しは考えてくれ

煙草臭い半導体工場というのもどうかと思いますが・・。
ところでエロイ人はこの夏
若いねーちゃんとキャンプに行ったと言うのは本当ですか。？

半導体じゃなく半胴体を作っています

２０年勤めているが
そんな製品見たことが無い。
新製品なのか？>>567

中国からの研修生と焼肉パーティーをしたってさ。
なぜ参加したのはエロイ人だけだったの？
食ったのは焼肉だけだったのかなあ。
オレも参加したかったのに。。。

気分が落ち込んで上がってこない鬱もちの俺がきましたよ

>>568
ＣＣＦＬに替わる次世代の半胴体だ
今は設計の段階でトップシークレットだ
知っているのはごく一部の人々だ

そうか〜〜〜
ＣＣＦＬって半導体だったのか（ビックリ）
新型半導体ＣＣＦＬ開発、がんばってくれ。
おそらくノーベル賞が取れるぞ。
特許の出願を忘れるな！

>>571
ある特殊なチップ間に高電圧をかけると放電するのだ
ショートとも言うがなｗ
これで特許が取れたら儲けは、半分にしようじゃないか

よし、のった！
ＣＣＦＬの代わりに発光ダイオード使うの？
早く開発しないとＳＥＤや有機ＥＬに負けちゃうよ。
ところでどうして東芝さんがＳＥＤの発売を延期しちゃったのかな。
特許でキャノンさんと一悶着あったのかしら？？？

たしか来年ＳＥＤの工場完成予定のはずだよ
早くしてくれないかな
液晶買わずに待っているんだからね

マジ？
量産設備が無い状態で発売しようとしていたのか、東京芝浦電気さん。
んな事はないだろう。
今年の春に発売予定だったはずだぞ。
キヤノンさんと何かトラブッタかＳＥＤそのものに欠陥があったかだと思う。

ＳＥＤが立ち上がる前にＣＣＦＬを売ってしまうんだ！！

すでに販売してそれ（ＣＣＦＬ）を利益にしていると思っているのワシだけか？

ボンミスをして鬱がひどくなった俺がきましたよ
どうせおいらは役立たずだよ
社長に鬱の俺が悪いんだと報告してください○○ＫＫ長殿

>>578
ｵﾏｲのところのｼｬﾁｮｳは、誤解を受けたけど、実際は立派な人物だったよ。
ｶﾘｱｹﾞは愛嬌で、実際はｻﾝｹﾝの将来を深く考えた人なんだよ。
本社の一部では大きな誤解を受けていたけどな。
本社では、実績の無い人がｼｬﾁｮｳになるのがｻﾝｹﾝみたいです。

>>579
気付いてくれてヨカッタです。
あの方は会社全体のことを第一に考えられる人です。

社長なんぞ実力ではなく多数決で決まるみたいなもんか？

○○工場の○班長へ
休みの日にそんなに仕事がしたければ交代勤務すれば

移管の為、覚えに来ているのにﾎﾞｹｰと立っているだけのﾒﾝﾃ
近くから見るとみっともないぞ
やる気あんのか？
まあ、あの工場だから仕方がないか･･･

そりゃｲｶﾝな

直さず逃げていくメンテがいる会社はここですか？

直せず逃げるメンテがいる会社は、ここでつが何か？

そんな仕事が出来ないやつに給料を払っているんでつか

止まっていても無視、後番に任せておけばおｋ
直せても直せなくても給料は同じ
上に気に入られていればおｋよ

装置を動かせない班長がいる会社は、ここでつが何か？

修理できない人がメンテになっているとは面白い会社だなｗ
普通では考えられないぞ
歩留まりはどうなっているだ？？？

>>590
メンテなんてエロい人に「頑張ります」って言えばほぼ１００％なれる
だからタイヤやワイパーブレードを交換できないやつでもなれる
まあ生技も似たようなもんだな、若いやつに高い給料を払って一から十まで教えてる（教えてる人も．．．）
そんなんだから内製の機械はまともに動くわけがない罠

歩留まりは多分支那と同じくらいだろう

修理できないのに、メンテになっている面白い会社だなって？
たいした事ないよ！　だって安月給だから。
安物買いの銭失いって知っているかな？
でも、高い給料貰っている工場長でも仕事をサボっている人も
いるぞ！！　仕事なんてやってられるかい！！！！！

>>592
この会社は安月給だから仕事が出来なくてもいいのかｗ
お前の理論だと給料２倍だと２倍の仕事をしなくてはいけなくなるぞ
バカばっかだな

>>593
安い給料では、いい人材は来ないんだよ！
高い給料ならば、いい人材を選べるんだよ！
その分の利益をあげて当たり前。
２倍の給料を貰っている工場長がサボっているのを
放置いている会社がおかしいいんだよ！！

だったらこの会社はいい人材がいないので
クソな部品ばかり作って赤字になっているんだな
それに工場長だからといってだれも注意しないのか
その上のトップは何しているんだ？？
やっぱりこの会社は変だｗｗ

クソしかいませんからｗ
それにここは人を人として扱っていませんからだいじょうぶでつ

エロい者が人間ぢゃないからな！www

エロい人は、やる気がない。
仕事をしなくても給料がもらえるからな！！

お前ら文句ばっか言ってるんなら辞めればいいじゃん。
2、30年後も夜勤してる姿想像してみ？
下っ端オペレーターなんか何十年勤めたところでスキルなんか何も身につかんから
外に出たとき苦労するよ？
一生勤める気なら別にいいかもしれんが、スレ見てると先行き怪しそうだしね・・

>>599
どこの会社に行ってもスキルなんて身に付かないから同じだど

>>599
で、あなたは転職してどんなスキルが身に付きましたか
今後の参考とするため教えてください

>>601
自分は辞めた後、中小規模の工場に入って
３年程NCのオペレーターやって今年からは設計やってます。
以前に比べたら残業は増えたし休日も少なくなったけど、
所得も増えたし、なにより仕事にやりがいを感じる様になったので自分は辞めて良かったと思いますね。

>>602
近くに働く所がある人はいいよな
俺らのところなんて近くに働く所がない
ど田舎ですから

>>603
自分は奥能登出身の田舎者ですが？
確かに地元は働く所がないから金沢に出たけどね。
三交代やってれば平日休みも多いし転職活動はしやすいと思うけど・・

地元を離れて就職する気なら幾らでもあるわ！
それを自慢タラタラに語っていたのか。
阿呆につける薬はない。

地元を離れたくても離れられない人もいるんだよ。
だからこんなクソみたいな会社でもしがみついていなければならないんだよ。
家を捨てた人に言われたくないわ！！

さすがに>>604は自分の阿呆さ加減に恥ずかしくなったようで出てこなくなったな。
今何の仕事をしているのかわからないが
サンケンで勤まらないような阿呆が他所で勤まるはずがない。
おそらく”見栄”を張っただけで今はニートじゃなかろうか。

ｻﾝｹﾝで勤まる阿呆もどうかと（ｒｙ
他の会社じゃ・・・ｗ

サンケンは阿呆にも優しい会社だ。
阿呆はそれに気がつかないだけ。
だから阿呆なのだがｗ

>サンケンは阿呆にも優しい会社だ。
そうだったのか、薄々気が付いていたけど･･･

類は友を呼ぶって言うだろｗｗｗ

え、あの人と友？
いやだー

やったぜ、有給休暇完全消化。！！
この会社は、無断欠勤も可なので助かります。

おいおい
早すぎるぞチミ
せめて来年になってから完全消化したまへ

>>613
お前無断欠勤なんかしてんの？
迷惑だからやめれ。
酒飲んで夜勤来るやつもいるし、やっぱこの会社アホばっかだな

俺の休んだ分、残業して頑張ってください。
もっと協力しようか。？
仕事しても、しなくても給料は変わらないよ。
楽しなきゃ、損。

>>616
バカは死ななきゃ直らない♪

>>617
そうかナ〜、>>616はかなり賢いサンケン人だと思うが？？？
一般常識でものを考えては駄目だぞ！

>>617 馬鹿はチミだよ〜
してもしなくても一緒なんだからしないほーが楽だよ。>>617は働きたいんだろ？じゃ会社のため、サボってる俺のために働いてくれたまえ。さぁて休憩休憩。

一生懸命仕事すると、何でも押しつけられるぞ・・。
適当に手を抜かなきゃ割に合わないぞ。

>>619
有給全部消化するのも仕事中適度に手を抜くのも問題でない。
無断欠勤する事が良くないと言ってるんでしょ。
そんな事も理解出来ない馬鹿なの？
お前もう社内で信用0だからせいぜい周りからハブられない様気をつけろよｗ

たまにある無断欠勤よりも、（しょっちゅうだと困るが）
連絡有りの長期欠勤（飛び石欠勤含）の方が現場としては問題だと思う。
毎回毎回、体調悪い為だと・・。
嘘付け！！昼間、パチンコ屋で見かけたぞ。
パチンコやりすぎで体調悪くなったと正直に報告したまえ。

見ていたの！
お願いだから黙っていて・・・

飲み代がかかっているのだから、
勝敗は正直に早く報告したまえ。
半日であがって御供させてもらいます。

理由は体調が悪くなった友人のお見舞いかな。

いくらがんばっても評価が変わるわけでもないし･･･

不良を大量に作ってもなんの対応もしない班長
装置が調子悪いから見てくれといっても本当に見ているだけのメンテ
その割にはしっかりと一日の予定処理数が改善も無しに勝手にアップになっている
そのせいでオペは食事時間を削って作業しなくては目標に届かなくなりました
で、班長はグラフだけ見て現場を見なくなりました
もうおしまいだな･･･

前に書いてあった気がするのは俺だけか？この文章↑

人には多台持ちさせておいて自分は人の半分だけですか。？
自分に出来ない事を人に押しつけないで下さい。

空き台待っている人もいるのだから多台持ちは駄目ですよ。

>>628
どこの交情でも同じだな
うちの交情でもＴＲＭを一台しか受け持っていない所と
５台の装置を受け持っているところがあり
一人当たりの仕事量がむちゃくちゃ違うし
それでいて貰う物は同じという理不尽さ
なんとかしろコノヤロー

こらァ〜
笑○、おめえ又やったそうやな。
もう堪忍袋の緒が切れた！
ちくりもいい加減にせい、コノヤロー

ワー苦シェアリングと言うのが流行っているそうです。

笑↑を白山交情の交情長に推薦します。

白山交情とな
ちと古すぎだぞ
せめてオプトにしとけ

１シフト１００回近くもチョコ停する装置なんかいりません。
メンテも横目で見ながら素通りします。
直す気ゼロですコノヤロー。

忙しすぎて鬱が直りません
辞めるしかないのか、コノヤロー

>>634
氏んでくれ、コノヤロー

>>634
お前は俺か、コノヤロー

家裏交情の笑○殿。

貴殿を事実上強制解雇した社員の怨念うずまく
白山交情へ移動する。
ちくり屋の貴殿にはなお一層の垂れ込み情報を期待するものである。

闇の諜報部
管理取締役　参

Ｍ交情の○班長さんへ
少しは欠勤対応で現場に入ったらどうですか？
やってみたことがないくせにいつも理想論だけしか言わないんじゃ
オペから信用を無くしてしまいますよ。
あ、もう無くしているかｗコノヤロー

いやそれより氏んでくれ笑○殿

*************【　急　募！！ 】*************
仕事内容　：　メンテ（機械の修理、雑用、客先クレーム対応）
期　　　間　：　１１月０１日〜
勤　務　地 ：　石川県内各地
給　　　与　：　応　談　（仕事をしてもしなくても同じです、勤務時間中の食堂での休憩可）
　　　　　　　　 サービス残業月約30時間位有り
採用条件　：　日本国籍を持っていて、現場の空気を読める方。
　　　　　　　　 上司を馬鹿にしない方。
　　　　　　　　 下手に出しゃばらない方。
　　　　　　　　 月に一度以上体調不良で休まない方。
　　　　　　　　 誰でもできる簡単なお仕事です。
　　　　　　　　 年齢16〜55歳ぐらいまで。
※一応メンテなので、修理する真似をしていただきます。


申込み先　：　本社人事部まで

今の会社よりましだな
応募してもおｋ？

>>641
もちろんおｋ。
だだし装置を直せないとオペから冷たい視線で見られます。
まあ、直せなかったら次ぎの番に任せればいいから誰でもいいよ。

直せないくせにメンテになるんじゃねーぞ

おいおい気をつけろよ。
ちくりの笑○にチクられるぞ。
「メンテの○○が仕事をせずに寝ていた」と。

機械は叩けば直ると信じているメンテがいる。
○か×か答えなさい。

機械は叩けば直ると信じているオペもいる。
○か×か答えなさい。

>>645
両方とも○だ

>>640

この採用条件は、本社人事でも同じ。
大手企業じゃないのに、大手みたいな人事採用にも末期症状が出ていて終末的だな。

> 採用条件　：　
> 　　　　　　　　 上司を馬鹿にしない方。
> 　　　　　　　　 下手に出しゃばらない方。

>>633
チョコ停が１シフト１００回ぐらいなら少ないぞ。
わしらの装置は２時間で１００回超えますｗ
メンテは近寄りもしません。
だからいつもケリをいれています。

>>648
あまりにもローカル過ぎてさっぱりわからん！
何処の交情の何家の何の機械だ？
エスパーでもない限りレスの付けようがない。

>>649
あまり詳しくカキコすると誰か特定されるのでしないのでは？
その辺を考えてやれよ。

>>649
そーだよ、テメーはどこの交情の何化なんだよ！！
ここに書けるもんなら書いてみろよ、おばかさん。

つまりこいつはローカルの引きこもりチキンかな？
詳しく書く必要はないが、>>648の文章ではさっぱりわからん。
機械にケリ入れる前に日本語を覚えようよ。

>>651
誰に向かって「テメー」などと言っている。
おれは一般平社員だ！バカヤロウ

>>653
だからテメーはどこのもんだよ
はっきりしろボケカス、チンカス

鹿でつ
そういうあんさんは？

>>654
君の日本語の程度が良くわかる発言だな。
学力は小学生以下と見たが、どうだろうか？

俺も鹿だ。ここにはどれくらいの比率で鹿いるんだ？４鹿・２文然・２内裏・２街乃ぐらいか？

>>656
だから三件に勤めているんだよ！！

ワタシニホンゴスコシシカワカリマセ〜ン
ポルトガルゴナラトクイデ〜ス

>>658

あははｗｗｗ
納得！
オレもお前もテメーも、み〜んな三件仲間♪
つまりは、アホの集まりって事だな。

まわりをよく見てみろよアホとバカしかいないのだ。
ところでスリム２１って何のことだ？
誰か教えてプリーズ。

この会社は謎が多いな。
オレはＴＰＭとＱＣの意味とその効果を未だに理解できん。
形だけの提案制度。良く見てみろ、特許取れそうな提案もあるはずだ。
そして一律１００円で固唾けられる。提出しなければＣランク確定。
何故なんだ？誰か説明してくれ！

会社にお金がないので勘弁して下さい

ＴＰＭこれで生活している人もいるから・・。
実際、発表の時ぞろぞろと見に来るでしょう、
しかも発表者の話も聞かずに、うろうろと・・
これで、給料が出るのだからアホらしいです。
まぁ、すべてリーダーに丸投げで不参加だから、どうでも良いけど・・。
ＣランクでもＡランクでも数千円の差しか無いから何もしない方がお得です。

いや、この会社は資金をたっぷり持っていると思う。
考えてみてくれ。
必要な備品（ボールペンなど）は出し惜しみするのに
何の役にも立たないＴＰＭのコンサルタントを雇ったり
大きなホールを貸切、参加者に賃金を支払って発表会を行うあたりが
貧乏な会社であれば絶対出来ないであろう。
せめてボールペンぐらいは必要なだけ使わせてくれ。
インキが無くなる度に自己負担で買いに行かなくてはならない。

手袋も何回も洗って使えと言うのもどうかと
物には限度と言うものがあるんです。
別にチップに何が付着してもおいらには関係ないけどな。

↑ダミアンだ

もうすぐＴＰＭの指導会だ。
発表の為の発表なんか辞めればいいのに。
みんなＴＰＭで何か変わったか？

仕事が終わってからの自分の自由な時間が減った。

今日もＴＰＭの資料作りでサービス残業だ･･･
組合よ、なんとかしてくれ！！

労働基準局が五月蝿いので
サービス残業はタイムカードを押して
退社したように見せかけてから行ってください。

「サービス残業はするな」と弁を垂れていた
エロイ管理の目がそう語っていた。

俺はサービス残業するなと交情腸と花鳥から怒られた経験がある。
怒られていたのは定時後だったのでまたサービス残業となってしまったｗ
怒るヒマがあるのなら早く帰れと言えよ。

>>670
サービス残業ならまだましなほうだ。
指導会の前日は必ず徹夜になります。
もちろんタイムカードは定時で押してあります。
エロイ人は見て見ぬふりをしている、コノヤロー

この会社はサービス残業をまったくしなくなると
製品がまともに流動しなくなるのだ。
だからどんどんサービス残業をしてくれｂｙエロイ人

おまいたち、ＴＰＭ・指導会ごときに何でそんなに時間がかかるんだ
そんな事くらい定時内で出来ないのか
ホントに能力ないんだなサンケン人は

>>675
指導会の資料を作るのは仕事に入りませんからｗ
定時内でそんなことをしていると白い目で見られます。
それが三軒だ。

定時で資料作りができるってことは
>>675は仕事をしていないってことだ。
居るんだよなあ、そう言うヤツ。
周りの作業者がどれほど迷惑していることか。
早く辞めてしまえ。

定時内で資料作り？？？
>>675あなたの仕事はなに？
もしかして窓際族？

窓外族

窓下族

社外族

地球外族

哀れ>>675はついに地球から追放されました・・・
白山交情に移動させられた笑○よりひどい

>>675は自分がバカだと気付いたのか？
出てこなくなったな。
おもしろくない。

バカと気づいただけでも煽った甲斐があったな。
笑○はそれにすら気がつかない。
今も無駄な残業手当を貰いながらチクリ情報を探し回っている。
何とかしてください、交情腸。
今の交情腸は人徳者ではあるがバカにも甘い面があるからなあ。

逆にチクってやれ。
仕事をしないで粗捜しばっかりしていると。

>>676
>指導会の資料を作るのは仕事に入りませんから
仕事じゃないんだったら当然残業にはならんわな

>>673
>もちろんタイムカードは定時で押してあります。
仕事じゃないんだったら押さないといかんだろう

お前ら資料作りでまちがっても残業申請するんじゃないぞ！

笑○降臨↑

>>687
あんたはクソの管理者かｗ

まて、それじゃ我々がクソということに・・・

正しくはクソ管理者でＯＫ？

>>690
おーごめん。
あなたの言うとうりクソ管理者だ。

今度県知事が来社するそうですが、何しに来るんだ？
また大掃除しなくちゃいけないのか、勘弁してくれよ。

誰かアマダエンジニアリングって知ってる？
知っていたら詳細希望！

知事に以前お会いしたが
威張ったところがない人徳者だったよ。
来社されるのなら良い機会だ。
アホ管理達に爪の垢を煎じて飲ませればどうかな。

>>894
爪の垢を煎じる、いいですねー。
しかし、そんなことでもしないと判らない管理者大杉。
バカに付ける薬はない･･･

知事が来るのは来週月曜日の内裏交情です。
あなた方は内裏交情の者ですな。
さて、ＣＣの薬品充満行程に入ってくるのでしょうか。？
小生皇帝室温を６０℃まであげるんだ。
そして倒れたふりを・・。

　　　　　　　　-―-､､　　　　　　, -―-､、
　　　　　　/　　 ∧＿∧　　　 /　　 ∧＿∧
　　　　　　l　　 < ｀Д´ >　　　l　　<丶｀∀´>
　　　　　　ヽ､_ フづと)'　　　　ヽ､_ フづと)'
　　　　　　　　人　 Yﾉ　　　　　　人　 Yﾉ
　　　　　　　　レ〈＿フ　　　　　 レ〈＿フ　
　日本のほうが安全そうだニダﾞ。　　在日パスでさっさと移住するニダ

>>696
ぜひ実行してくれ。
いつものことです、と案外無視されたりしてｗ

>>696
知事が待乃交情にも来社すると言っていたけど。

白山交情じゃないのか？

白山交情腸の笑→だ。
白山交情に恥痔の来社予定は無い。
内裏交情のＣＣを見る予定だ。
チミたちが掃除しないので業者に依頼したぞ。
私に感謝して内裏交情に復帰させてくれたまえ。

帰ってくるな！

また、めんどくさい○畑指導会があるよ･･･
小手先だけの対策でも発表するか。

>>701
藻前はクビだ！！

>>704
さすがにそこまでは・・・（けど、良く言った！）

県千路の来社に備えて業者を入れて掃除を徹底しているのは事実であるな。
しかしなァ、見せたくないものは見せないし
自慢したものだけ見せる姿勢はどうかと思うナ。
オレが千路なら予定外の場所を突然に視察するぞ。
特にホントに劣悪な環境にある工程を見て回る。
見せたくない所では作業員が人間扱いされていない事実に目を瞑ってはいけない。

>>694 鹿街の方ですか？

>>706
いや、家裏の一般社員だが
なぜか有名人や政治家の先生との付き合いが多い。

白山交情腸の笑→だ。
恥痔は予定外の所は視察しないぞ。
完了や性痔課とはそういうものだ。
文句ばかり言っている奴は白山交情に移動だ。
ちなみに内裏交情は正社員をすべてチャイナに変える計画だ。
計画では上司に反論する者、欠勤の多い者、効率の悪い者の順で斬る予定だ。
覚悟したまえ。

なるほど、そのために君が居た訳か。
しかしチクリはもっとコソコソするものだゾ。
正体のばれたチクリ屋はもう要らん。
全社員の憎悪を感じながら逝ってくれ。
白山に逝ったはずなのに毎日家裏に来ている。
女々しい野郎だ。しつこいぞ、笑○！

いやほど欠勤してもお咎めない会社も珍しいな♪

空気読めよ>>710

笑○本人がレスの流れを変えようとしているだけか。。。

ボク、バカだから空気が読めるなんて判りませんでした。
どうやったら空気なんか読めるんですか？
教えて下さい、ｂｙ笑○

君が空気を読めないのは皆承知している。
得意分野を語れば良い。

「○○果の☆△がサボっていました〜、わたしがみつけました〜〜〜」

ここで勝負する輩の気がしれん。

ＣランクでもＡランクでも数千円の差しか無いから何もしない方がお得です
　　　 ∧∧
　　 ／ 　 ＼　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（　　　　）　　＜ 　事態が一向に改善しないが・・・
　　（　Ｏ 　 ）　 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　│ │ │
　　（_＿）＿）
　　　 ∧∧
　 　／ 中 ＼　　　／￣￣￣
　　（ # ｀ハ´）彡＜ 　協力してないのは誰ッ！
　 (m9　　　つ　　 ＼＿＿＿
　　.人　 Ｙ　彡
　　レ'（＿）

>>715

∀ﾟ)ﾉｼ

食堂の飯もワンパターン。リベートでも取っているのかな？
委託契約をしていると聞きましたがね。休日に食堂を営業すると
給食屋さんに追加金を払わなければならないので、営業しないそうだ。
いくら払うんだ

冬の暴那須はどれぐらい出るんだろう。
オレ等のがんばりからすると４ヶ月ぐらい
出してくれても損はないと思うが・・・

>>718 いくら何でも４ヶ月はないだろ。せいぜいよくても２ヶ月半ぐらいか？
１ヶ月のときもあったんだから３ヶ月のときもあってもいいと思うのだが。
鹿の色塗りするくらいだから３ぐらい欲しいもんだ。エロい人はサンケン電気と給料同じだから石川にはもうかっていないと言っておいてサンケン電気がもうかったことにして特別エロい人は多くもらえるのか？

現場に標準原価基準生産数と言うやつが掲示されました。
１シフトあたりの生産数が書いてあるんだけど、これを作成したヤシは
作業をしたことがないんだな。
自分が出来もしないのにこれだけやれ、と言うのはどうかと思うぞ。
まず自分から手本を見せるのがスジだろう。

あま〜い！
どうしてそこで妥協するかなあ>>719
労働に見合った賃金を要求するのは労働者にとって当たり前の話。
何の為の組合だか。。。
ボーナス時期になると出てくるのが「仕事が減った投入ダウンだ」
毎年毎年聞き飽きたんだよ。
馬鹿だと思っているだろ、我々社員を。

>>721 確かに聞き飽きた。ボーナス前になるにつれて受注がない。クレームだ。ふざけんじゃねぇよなぁ。

クレームで返品60まんこだってよ

>>723
ｷﾀｷﾀｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ≡ﾟ∀ﾟ)━━━!!

まんこが60？

「今月は４０時間以上の残業はしないでください。
　経費節減のため残業はしないでください。
　今後は5Ｓも操業時間内で行ってください。
　そして投入は落とさず計画通り生産＆納品を行ってください。」


馬鹿野郎！
何処に４０時間も残業している一般従業員が居るんだ。
リーダーかエロい管理だけだろうーが。
キサマらが無駄な残業をして経費の無駄使いをして
それを他人の所為にしているんじゃねーよ。
なぜ生産に関与しない寄生虫のような連中の残業が許され
生産を行う一般作業者の残業がとがめられる。
16：30になったらとっとと帰れ。邪魔だ。無駄だ。寄生虫。

>>726
サービス残業をしろと言うわけだｗ

サービス残業はごまスリ野郎達に任せてある。
手モミと作り笑いで上司へごまをスル。
傍から見ていると気持ち悪いが、ごまスリされている側は気持ち良いのだろう。
男にヘラヘラされてよがるオカマ上司。

ふくすまは８０ＨまでＯＫ

>>729
作業者でつか？

某半導体装置メーカのメンテで
たまに石川サンケン様に伺う
物ですが・・荒れてるんですね・・
サンケン様クラスの会社に何時も憧れてますが・・

>>731
どこの会社でも正直者がバカを見るとおもわれ。

>>730
能なし管理者でつ

すまん、嘘をついた








75まんこだったよ
会社に茄子カットの理由を与えてしまった・・・本当にすまん

７５歳のまんこに見えた･･･
だめだ氏のう･･･

見たことないが想像してしまった。
夢に出てきそうだ・・・

１１月７日中間決算公表、これでボーナスの行方が判明か。？
現在の受注状況は鹿以外は受注減なので増額は難しいかも。？
人件費節約で来期は外国人大幅ＵＰの予定なので、もしかしたら・・・、
正社員の首切りもあるかも。？

エロイ人「移管はうまくいったのかね」
班長「いいえ、うまくいきません」
エロイ人「そりゃいかんな」

受注減はボーナス前のいつもの決り文句。
そんな事真に受ける社員が何処に居る。
いい加減目を覚ませ。

首を洗って待っているとするか･･･
どうせならエロイ人から外国人に変えてくれ･･･

棒茄子対策でこの時期に生産調整するのにも飽きました。
もっと違った時期にしてください。

棒茄子が上がらなかったら暴れてやるぞ！！ｺﾞﾙｧ

働けど働けど棒茄子上がらず
じっと経営陣恨む

人員削減♪人員削減♪

そして、だれも居なくなった・・・

そのうち会社を派遣会社に乗っ取られるかもなｗ

棒茄子は歩合制にすればよくね？

それは止めてくれ！
オレの取り分が無くなる・・・


ｂｙ　エロイ管理

>>747
誰が評価するんだよ？
わがままなエロイ人？

自己申請でお願いします

ランク分けされて以来
常にＢランクを維持しているオレ。
エロイやつらは何故かＡランクである。
自分で自分をランク付けするんだから
何とでもなるわな。

これをボーナスでもやられたら・・・背筋が寒くなる。

今年の冬は１．７８５だ。（会社案）
右川はそこそこだが、他が駄目だ。

Ａは＋２００００円
Ｂは＋−０円
Ｃは−２５０００円

詳しくはＩＲを参照してくれたまえ。

俺もずっとＢランクを維持しているよ。
一生懸命仕事をしているのに･･･
どうしたらＡランクになれるんだ？
教えてください。

ｺﾞﾏｽﾘｽﾘ汁!!

Ａは社員の何％って決まっているんじゃなかったけ？

>>753
Ａになりたかったら、お中元・お歳暮を持ってこい！！

ｂｙ　エロイ管理者

>>756
そのほうが高くつくからいやだ！！

>>753
君は優秀なＢではないか。
俺は、いつもＤだ。

　残念ながらＡやＢの評価を受けたことが
無いのだ。自分に甘ーい者だけが得する
評価制度。まぁそれもありか。

>>752 １、７８５→２、７８５の間違いだろ。なぁそーだろ？そうだと言ってくれ。

>>758
そんなのあってたまるか。
誰か正しい評価できる人はいないのか･･･

ｲﾅｲ

ひょうかいないのか。

こんなやつらと棒茄子が同じなのか･･･
てめーらみたいなのを上げるくらいならその分俺のを上げてくれ！！

>>763
そんなアナタもナカーマ

★「残業代１１・６兆円失う」　適用除外で労働総研試算

・全労連系の「労働運動総合研究所」（労働総研）は８日、厚生労働省が導入を検討している
　ホワイトカラー・イグゼンプション（労働時間規制の適用除外）が実現した場合、対象に
　なる労働者が失う残業代は年間総額が１１兆６０００億円で、１人当たり１１４万円に上る
　との試算を発表した。

　労働総研は「巨額の賃金横取りである上、過労死を急増させる」として導入に反対している。

　厚労省は来年の通常国会での法案提出を目指している。
　適用除外は一定以上の年収などを条件に「１日８時間、週４０時間」の労働時間規制を
　撤廃し、自らの裁量で労働時間を決める制度。残業代は支払われなくなる。
　日本経団連は年収４００万円以上を対象とするよう提言している。

　労働総研は国の統計などを基に、年収４００万円以上のホワイトカラー労働者（管理職を
　除く）を１０１３万人と算出。その年間給与総額から時間当たりの賃金を割り出し、平均残業
　時間である１３時間をかけると４兆６０００億円（１人当たり４５万円）になる。

　加えて賃金の支払われないサービス残業が月平均２０時間あり、総額は７兆円に上るという。
　労働総研は「適用除外導入によってサービス残業が合法化され、労働者は請求権を失う」
　として、これも損失に当たるとした。
　http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20061108&j=0022&k=200611084548

※前：http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1163082511/

俺ブルーカラーで関係ないからどんどん汁！！

夏は２．２ヶ月でしたっけ、？
例年、冬の方が支給率高いので期待して良いのでは・・？
低ければ低いなりの仕事をすれば良いです。
ＴＰＭや提案に払う金があるなら給料にまわせば良いのに・・。

お前らに払う金があるのならＴＰＭとかに使ったほうがいいわ
って感じじゃね？

T P M

http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1029416217/l50

とりあえず
お前らくだらない事言ってないで
まあ外に出て太陽浴びて健康的に生きろ！！

バカヤロウ。
ボーナスの話をくだらないとは。
お前、会社の回し者だろう。

>>770
お前は棒茄子がいらないのか？
だったら俺にくれ！！

あ〜〜〜〜
もう気になるヨ〜〜〜
来月はちゃんとボーナス出るん加？
率が低くてもエロイ人は１００マンオーバーは確実なんだろうな。
雪が降る前にスタッドレス買いたいが率が低いと鉄チェーンになりそうだ。

チェーン、カムバック！！

オマイらに簿茄子出したら、海外政策をお忘れなく〜！！

とりあえず当日は、きゅうようの為休みます。
新台入れ換え＆高設定で御願いします。

棒茄子全ツッパであぼーん

誰か棒茄の有力な情報持ってないの？組合のエロ様とか。もう待てな〜ぃ

気にするな
たいした額ではないぞ！

そうだな、
鹿の外壁、無駄に塗りなおして
儲けは見てくれにつかっちまった。
棒茄子は気が向いたらくれてやる。
期待するな。

おーい、みんな。
タバコ吸いながら出勤すると叱られるぞ〜〜〜
チクリ笑←が見張っているぞ。

しかしわかんねな、何でだ？
誰か説明してくれ。

5sの一部でしょう

５Ｓに出勤時にタバコを吸うなって項目あったけ？あっ、６Ｓか。。。

バカまるだしの会社だｗ

>>780
チーマーでも外壁を直したぞ。
そんなところに利益をつかうなよ。

棒茄子♪棒茄子♪
ﾏﾀﾞｰ

今年も年末に向けて予定通り業績を悪くしたので
現物支給の茄子2.4本で我慢して下さい

白山交情腸の笑→だ。
笑○では無い。笑→だ。

チミ達のおかげで交情腸だ。
ボーナスも厄蝕手当が大幅ＵＰだ。
当然、査定もＡだ。
私がチェックした奴は当然Ｃだ。

お疲れです、笑→殿。

あれっ？この前新聞の”おくやみ”に
お名前を拝見しましたが
あれは笑○殿でありましたか・・・
社員の恨みを一心に浴び
今ごろは地獄の牛頭馬頭に苛まれていることでしょう。
なんまいだぶ・なんまいだぶ・

白山交情腸の笑→だ。
亡くなったのは異母、父親違いの弟だ。

仮に私が亡くなっても第二、第三の笑↑や、笑←や、笑↓を育成中だ。
問題は、何故か育成途中で精神に異常をきたす者が多い事だ。
したがって白山交情は図太い神経の持ち主を募集中だ。
希望者は、ハローワークに問い合わせてくれたまえ。

さすが、ゾンビ笑→白山交情腸。
入社するのに条件等があれば教えてください。
陰湿なイジメは誰にも負けない自信が有ります。
しかし、自作自演の便所の小火はご勘弁。
気の弱そうな社員に擦り付けは本家、笑→殿にお任せします。

馬鹿馬鹿しい…

そこ、私語は止めてください！

と交情腸に注意された笑→
ＰＣたたく真似しながら居眠りしていた笑→
仕事をさぼって散歩を楽しむ笑→
こんなヤツが棒茄子まで貰っているのかと思うと腹が立つなあ。

↑なんでだよ〜してもしなくてもたいして給料かわらないんだからそれでいいじゃん。いろんな意見があると思うけど会社の為、自分の為に仕事したい奴はすればいい。ってかいい加減気付けよ。したい奴はせいぜい仕事しない奴の分まで頑張ってくれ。

こんなｽﾚあったんだ
一通り読んでみたが・・・ｻﾝｹﾝ終わっておる

改行を知らないところをみると>>794は笑→本人か？
文章も日本語になっていない。
何処の言葉だ？ちゃんと日本語に変換してくれ。

↑なんでだよ〜してもしなくてもたいしてきゅうりょうかわらないんだからそれでいいじゃん。
いろんないけんがあるとおもうけどかいしゃのため、じぶんのためにしごとしたいやつはすればいい。
ってかいいかげんきづけよ。
したいやつはせいぜいしごとしないやつのぶんまでがんばってくれ。

よみやすいようにへんかんしました。　かんりか

漢字も知らないし・・・
これが３件レベル。

>>798
＞ そうなんだーっ

ＳＫＯはどう？

ＳＫＯはどう？

SKOは石皮三件グループではなく
本社の子会社です。
　田舎者と一緒にしないで欲しい。

本社子会社でも田舎者だから飼わんないじゃん！質は石皮Ｇ以下だし…

石皮Ｇじゃないので石皮Ｇの業績には関係無いのが救いです。
しょせん他に使い道の無い者の掃き溜め。

現場チョコ停だらけでもう最悪だ(´・ω・｀)
今チョコ停対策の運動してんじゃないの？偉い方さん、現場はチョコ停の回数もなにもかわってませんよ？

>>805

お偉いさんがチョコ停の回数を理解してないとは……トホホ

>>1


オプトには楽勝か？

福島は最近、5Sにりきいれとるという情報あり。



石皮ナンバーワン

>>807
吹く死魔は、見せ掛けだけの
５Ｓですから、全てが粉飾。
石皮ナンバーワンですよ。

どこの交情でも同じだと思わ(ry

>>809
そうでもないよ。
内浦は気合い入りが強いよ

「なぜ、うちはTPMが進まないんだろう？」　　　　→最終的に目指すものが見えないからでしょ
「最終的には儲かるんだ」　　　　　　　　　　　　→それがいつなんですか？どういう形で？
「ひたすら続けていれば会社が儲かる」　　　　　　→結果が現れる時期が不透明。また、会社だけが儲かったってうれしくもないです
「お前達の仕事も快適になる」　　　　　　　　　　→快適だとか精神的に満たされてもうれしくない。見返りがなければやる気も出ません
「対価としての給料は払っているだろ」　　　　　　→手当は変わっていない。TPMの対価が含まれているというなら通常作業は賃下げということになる。
「今はこのくらいしないと競争社会に生き残れない」→当社が生き残る条件がTPMという根拠はあるんですか？

>>811
地域性やその会社の人間性
が厳しいんじゃないかな？
何もＴＰＭ活動は当たり前のことを
唱えているし。
　それに乗れない、実行する能力の人材がいない
会社だって事で　しゃんしゃん。

ＴＰＭの対価

サービス残業でのＴＰＭ
良くて時給５００円のＴＰＭ

ＴＰＭをすれば会社が儲かるしくみになっています。
ＴＰＭする前にタイムカードを押す様にと社報がまわって来たのを覚えていますか。？

納得いかないと思いませんか。？

提案なのだが、ここにいるみんなでサービス残業を撲滅するキャンペーンを
やらないか？内容は残業をした記録をきちんととっておき、その賃金が支払われない
ことがあれば労働基準局に申告して会社に警告を出してもらう。
労働基準局に言えばどうなるか俺は詳しくないが、その辺にくわしい人を求む
しかし、無賃労働をさせるのは明らかに法律違反なので会社もびびると思うよ
ちなみに俺は、月30時間平均でサービス残業をしている。

実施提案で１００円ゲットのチャンス。

>>813
ところで、名無しさん＠３周年さんに質問です

冬の賞与は何れくらい？
２ヶ月分でそう？
情報ありましたか？

>>1

サービス残業、撲滅キャンペーン中！！

サービス残業？
アホか、やつらはゴマスリのためやっているんだよ。
一般社員でサ残やっている奇特なヤツは居ない。見たこと無い。
好きでやっているのに何を言っているんだオメーはよ。

>>819

全社大会見にいくのもサービス残だ。
時給５００円だぞ。

自由参加にしたら面白いだろうな。

>>814
その提案もらった！！

>>820
お前らの所の最低賃金はいくらだよ？

500円でも貰ってはサ残ではない。

サ残とは体裁良く言うとボランティアで無料奉仕することである。
実際はゴマスリ目的で無駄にいつまでも残っている。

そんなこともわからないでサ残撲滅などとほざいているのか。
だから３件レベルだと言われるんだよ。
ホント情けないヤツだ。

>>822
それくらい自分で調べろ。
石川県の地域別最低賃金は、６５２円だ。
産業別では、７１８円だ。

>>823

少し勉強しろ。

http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/kankyou/fubarai/index.html

>>816
賞与はわかりませを。

今年入社（４月入社の場合）は冬は満額２．４支給。
途中入社は査定期間（４〜９月）に応じて支給のはず。

>>813

ＴＰＭは残業扱いになるの？

なりません。あしからず。

>>825
リンク、読んでみたが組合が合意してのTPMだから
それがサービス残業になるとは到底考えられない。

５００円/時間のTPMが嫌なら辞めたらどうだ？
グダグダウジウジ２チャンに書きこんでいるなんて見っとも無いぞ。

>>827
いっぱい賞与当たるね

「行動力研修」？頭おかしいのか!?お偉いさん!!
こっちの都合も知らんで、ただでさえ頭数少ないメンテを
意味のない自己満足に２日も３日ももっていきやがって!!
残されたメンテが残業せないかんだろうが!!
研修行ったやつより残ったやつの行動力が上がっとるわ!!!!

･･･取り乱した･･･スマン･･･

>>830
お前は会社の犬かｗ

組合見解

工程内のＴＰＭは残業手当支給。
行程外のＴＰＭは旧ＱＣ手当支給。
上記で妥結しました。

>>830様の見解は不適当です。
組合はそのような協定は結んでいません。
問題がある場合は各執行委員又は各支部委員に一報下さい。

>>830

お久しぶりです。
この方とは、フィリピンパブで知り合いました。
本年は京都と横浜でお会いしました。
http://news.goo.ne.jp/article/asahi/nation/K2006111702520.html?C=S
http://news.goo.ne.jp/article/asahi/nation/K2006112201920.html?C=S

やっぱ、噛み付いてくる馬鹿がいるなあ。
　
>>833
そうじゃない、社員の失態を逐一報告する潜入スパイだ。

>>834
こんな便所の落書きに書きこんでいないで
お前は報告しろよ、馬鹿。

>>835
おお、君か。
あの時は楽しかったな。
今度また一緒に飲もうな。

↑バカ？

馬鹿に合わせただけだよ。
おもしろいだろ？

と、大バカ者が申しております。

>>836

お前は笑→か。？
昔はピンセット持った猫が徘徊していたが最近は犬が徘徊しているのか。？

ワンニャオ〜ン、ニャオンワン！

おお、そう言えばあの猫はどうなったの？
最近はあまり話を聞かないが・・・

内浦の代表の電話番をしている男は何者？
電話の応対が酷いと思いました。
警備員かな？
あれじゃ客も怒るな。

猫の名は、刺激？
一足先に白山交情に行ったのでは・・・。

>>836

お前も白山交情に逝け。

従業員は猫と犬。
飼い主は笑→。
これで、笑→、笑←、笑↓が・・・。
残りの笑↑は君だ。
笑四天王の席は残り一つだ我こそはと思う強者は誰だ。

836だ。

各交情の嫌われ者をまとめて面倒みてやるぞ。
笑→交情腸と一緒に待っている。

笑→だ！

煙草ポイ捨てした奴は、掃除してもらおうか！名前はわかってるんだ！そう、双子の・・・


どっちかわからねーよ！

おすぎです。
ぴーこです。
「ザ・たっち」です。

>>843
アルバイトのおっさんじゃないの？

ク
ソ
い
な
か
な
ざ
わ

>>847
ＳＫＯのイネムリくん
またシゴト中に寝てるのか？

まあ、寝たければ寝れば。

うちらには関係ないし。

なんだここは打ち裏しかいないのか。

そうでつ
家裏には不満がｲﾊﾟｰｲ

−−−−−−−糸冬了−−−−−−−

お前ら、ボーナスはどれだけ出た？
オレは４０突破したぞ。

鹿の方〜
今日は健康診断ですよ〜

晒しage

ＩＥ研修を受けた方へ
なんであっちこっち動き回らなくてはいけないんですか？
もっと楽に仕事ができるようにしてください。

>>858
惨けんは、
お馬鹿の集まりだから
無理です。

>>858
作業したことない人に言ってもムリ。
研修後ＩＥを使っている人もいないし。
諦めるんだな。

そんなあなたもｻﾝｹｰﾝ人

／＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＼　
　|　|△　△　△　日　日　日　■　■　■　[］ [］ [］ []　凸　凸　凸　口　口　口　|　|
　|　|≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡|　|
　|　|凹　凹　凹　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|　|≡≡≡≡≡ |　今日も仕事終って帰ってこれたよ・・・何か飲みたいな。
　|　|目　目　目　 ＼＿_　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　|　|≡≡≡≡≡≡≡　|　/　≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡|　|
　|　|□　□　□　●　●∨　[]　 [] 　 ▼　▼　▲　▲　ΥΥΥ　凵　凵　ΠΠΠ|　|
　|　|≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡　∧＿∧ ≡≡／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|　|且　且　且　[］　[]　Ｙ Ｙ Y Y　 （・∀・ ）　＜　　今日はオリジナルカクテル「ラッキー」がオススメですよ。他にもたくさんあります。　
　|　|≡≡≡≡≡≡. ∧＿∧　≡≡（　つ 　つ　≡＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣￣￣￣（　　´∀）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼
＿＿＿＿＿＿＿＿/　　　　つ旦＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）
＿＿＿＿＿＿＿_ （ 〇 　⌒) ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|
　[￣￣￣￣］　　　[￣￣￣￣］　　　[￣￣￣￣］　　　[￣￣￣￣］　　　[￣￣￣￣］　　｜
　￣￣||￣￣　　　 ￣￣||￣￣　　　 ￣￣||￣￣　　　 ￣￣||￣￣　　　 ￣￣||￣￣　　　|
――‐.||.――――――.||.――――――.||.――――――.||.――――――.||.―――‐┘

辛い月曜日だしカクテルも準備しますよ。疲れた心と体を癒してください。

今年度はじめにようやく人事刷新があり、事業部方針がこれまでの『TPMを中心に据えたモノづくり』
から『生産強化およびコストダウン』に変わってきている。すなわち装置の自動化と作業の効率化に
よって生産性をアップし、人件費を減らしてコストダウンをはかるものである。
一方でTPM推進部は、TPM活動を行うだけの人員と時間を確保し、足りない分は残業（手当あり）
をさせてでも続けさせろと騒いでいる。
これは前者の生産強化・コストダウンの理念に真っ向から相対する方針であり、両者がすでに衝突を
始めている。ちなみに新事業部長、新工場長はTPMにまるで関心を示さない。
原点に立ち返れば現場の本業はモノづくりであり、TPM活動はやはり副業である。副業はいくら美化
しようがしょせん副業でしかない。現場経験もなければ装置に関する知識もなく、かといって努力して
覚える気もないTPM推進部の連中からTPMを奪ったら何が残るというのやら。今や当社のムダ・ロスの
張本人が自分達であることを推進部の連中自身がまるで自覚していない。

ＴＰＭってなんですか？
酸化していないからわかりません。

ＴＰＭなんて時代遅れ♪

経営者や管理者の頭が時代遅れ∞

やってらんね(ﾟ�听)

ＴＰＭしたい人がすれば・・。
もう何年も参加していないなぁ・。
まだ、していたんですね。

残業手当くれなきゃしないよ。
５００円や、サ残ではしません。

Ｔ　とっても
Ｐ　パーな
Ｍ　メンバー
って言うのがあったな。

>>861
ｻﾝｹｰﾝ

つらいので辞めてもいいですか。

>>871
何がつらいんだ？
俺は鬱持ちでミスをしながらやっているんだが･･･

>>872
鬱のの人間は自分で言わない
自称だ　自称
馬鹿だろ？

>>873
お前、鬱になったことがないからそんなことが言えるんだな。
少しは勉強しろhttp://life7.2ch.net/utu/#10

>>874 つまらないから君は三軒にもこのスレにも来なくていいよ。もっと他のネタ持ってこい。

http://www.hokuriku-bt.go.jp/press/2006/pre061219.html

>>875
では、お約束のお前が持って来いと言っておこう。

では。みなさん年末年始の休日出勤依頼はどう返事した？工場によっては大晦日も出勤？元旦２日３日は？
忙しいことはいいことだけど製造業なんだから盆、正月くらいは休ませてほしいよね。

そうだよ。
何で他課の仕事までしなくてはいけないんだよ。
装置を貸してやるからテメー達でなんとかしろ！！

これ基本です。

平日さぼって、正月でれば手当ては倍だぜ！！
サンケンの常識。

バカな上司は(悪いないつも休日出勤してもらっちゃって)なんてすぐ騙せる。

倍率ドン、さらに倍。

もう辞めるつもりだから次の指導会で言ってやろう。
サ残や時給５００円だから活動しません。と。
させたければ通常の残業手当支給しろと。
辞めると言ってあるので問題なし。

来年が楽しみだ。

>>884
どうせ辞めるなら、サ残や時給500円のことを言うんじゃ
なくて、この課長、係長はダメだからと言って！！

>>884 >>885の様にもっとデカイ事言ってくれよ。不倫してる人の下では働けません。とかお前らみたいな頼りない人の下では働けませんってね。

俺らはロボットじゃない！！
人間だ〜

何を勘違いしている、単なる部品。
壊れたら取り替える。
文句言う部品は廃棄処分。

おいらは歯の欠けた歯車さ

「あすなろルーム」

これって白山交情って読めば良いんだよね。

は糞の集まり。つまりこえだめ。

こえだめの頂点に君臨するのが刺激君

明けましておめでとうございます。
今年もこの会社が続きますように・・・

個人的には亡くなっても問題無し。
どうせ、もう逝く事無いし。
現在、残有給消化待ち。

消化後も逝く事は無いでしょう。
指導会の件は残念ですが、もう関係無い事だし。
右川君には大変お世話になりました。ありがとうございました。

次の勤務先も地元なので、またお会いする事もあるでしょう。

【金沢ﾅﾝﾊﾞｰ】石川の交通事情3台目【海環】
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/car/1164504773/-100

ところで、石川サンケンの忘年会はどうでした？
加賀屋だったんでしょ？

また、勝手に１日のノルマがアップになった･･･
それを決める人は作業をしたことがない班長なんだよな
どうすればいいですか？

中島の人、いる？

>>898 それが(　´ﾛ｀)なにか?

>>897
作業出来る班長のほうが珍しいぞ
それに出来る分しか出来ないんだから気にしないことだ

派遣って、どうなん？？

中卒、高校中退、元パチ屋店員

町野の人いる？

いますが何か？

食品関係だったら、
とっくに潰れているな
この会社

某お菓子会社なみだもんな
いつもごまかしてばっかり
お客がかわいそうだ

特採♪特採♪

管理監督者はブリーフとちんぽの皮装着って本当ですか？

本当です。
俺がそうだから間違いない！！

今日も昨日も一昨日もずっと人事考課の訓練だ！！
１００人以上の管理者がいるぞ！！
でも、ものはつくらない！！
仕事は本当にしているのかな？

しているわけないだろ

鉢植えの水やりと池のお魚の餌やりが仕事です。
これで給料もらっています。

足元よし！

こばた〜

”コスト削減の為コピー用紙は両面使いましょう！”

その主旨はわからんでも無いが
なんで俺等が使用済みの紙を使わにゃあならないんだ？
お前等が使えよ、バカ管理。

「その紙幾らすると思っている！」
と、吼えたバカ資材課がいるそうだ。
すでにボールペンは自己負担、いよいよコピー用紙も
近所のコメリから買って来なければならなくなった。
何処まで社員の負担を増やす気だ。この会社は。

ｼｬｲｰﾝのやる気も削減！
手抜きする気は向上！
めざせ、不二家！

おいおい、石川サンケンの社内体制はどうなっているの。
社員にボールペンまで自己負担させているのか？
それがコストダウンに繋がるなどと考えているようじゃ
先は長くないな。

ほかの業種はボールペン自己負担のところ多いよ！

ボールペン代ケチるより、役にたたない課長以上の
リストラしたら？
石川サンケンなれあい体質。
仕事しない奴が出世して高給取り。
安いボールペン何万本買えるかなぁ！！

次世代ＣＣＦＬの開発は進んでいるの？
有機ＥＬも控えていることだし
いつまでも蛍光灯じゃ先が見えてるよ。

>>920
企業秘密なのでお答えできません。
しかし、次期製品につきましては
着々進行中なのでご期待ください。

やだ

ちゃんと仕事して、能登を浮上させて下さい。

俺もボールペンとＡ４用紙は常備しております。

うちの交情では工具も自前で用意しなくてはいけません。
工具ぐらい買ってよ！！

消耗品が全社員自己負担なら文句も出ないのだが
特定のエロイ人は会社の消耗品をバシバシ使う。
たまに一般社員が使おうとすると文句を言われるので
一言書きたくなるのだ。

それがサンケンクオリティー

社員募集しているけど入社する人いるのか？

そんなや奇特な方はいないんとちがう？

ある新聞の記事。
原価低減活動の取り組みを聞き、「よくやったとほめます。失敗の報告でも怒りません。
頭ごなしにしからず、改善策を一緒に考えます」と書いてあった。
ただあげ足取るだけのうちの会社とえらい違いだな。

930>>
あげ足をとるだけじゃないぞ！！
部下の成果をとって、自分で発表。
バカな上は、能無し管理者をベタほめ。

>>931
お前も早くそんな立場になれるよう努力したまへ

寒いんで、自分のジャンパを着ていたら叱られる。
しかし個人のボールペンや道具を使って仕事をするのはＯＫ。
自分に都合の良い会社である。

サンケンだもの、仕方がないよ。

死化工場で傷害事件が発生したって聞いたけど本当ですか？

>>935
何処かの班長が複数の人にボコられたと
噂で聞きました。

>>935,936
おー！話が10倍くらい大きくなってる
おまえら知ってて煽ってるだろ











一応知らない人と社長・副社長・工場長・人事のために真実を書いておく
合っているのは班長（あだ名）だけです
現場の嫌われ者の挑発に載せられて胸ぐら掴んだだけです（まあこれもまずいが）
馬鹿花鳥がもみ消そうとするから班長がつけ上がりこんなことになるんだよ
真実をとことん追求しろ！うやむやで終わらせるな！

〉〉936
通称〇〇班長が妄想で騒いでるってやつだろ
傘下の人に聞いたけど彼って
ある意味有名人らしいじゃん

>>937
何処かの（現場が絞られてきたが）
班長が（あだ名）
集団で暴行を受けたと（妄想＆捏造）
お上に訴えたと
噂で聞きました。



で　おｋ

>>939
お〜問題工場　死蚊工場！！
人間関係最悪！！
どうせなら、嫌われ者の○○課長を集団暴行したら！！

さすがゴミ人間があつまる死蚊交情
どんどん問題を起こして潰れてくれｗ

社報に載ればいいのに

もしかして、その現場って…
○○班長と同じ出身地の奴が仕切ってた『ガハハ帝国』だった所では？

>>942
隠蔽・・・

>>937
＞ >>935,936
えっ！！
傷害事件ではなくて、実際は胸ぐら掴まれただけなんですかー？
聞いた話しでは殴られた（集団で）って聞いてたから…

今から真実を調査するのに情報収集に逝って参ります！！

過疎スレのわりには
盛り上がってますな

聞き取り調査の結果は集団暴行の事実などなく、誰も殴ってない模様です。
調査をしていると本当に○○班長は頭がおかしい（気違い）と判明！！
調査を進めれば進めるほど目に余る言動と行動の酷さに絶句です…
関わるとストーカーに成り兼ねませんので皆さん注意して下さい！

>>948
じゃあ俺も調査報告するよ

班長(原告)より仕事の出来た派遣の被告は会社に来ていない
噂では解雇されたらしい
原告は派遣会社に治療費と慰謝料の請求を電話で直接したらしい
(誰も殴っていないのに、なぜか頬に湿布と絆創膏を貼っていた)
立場の弱い派遣会社は支払うらしい

社長さん、班長を処分しないと現場が廻らなくなるよ
始末書＆現場移動くらいだと誰も納得しないよ

>>949
＞ >>948
追加報告！！
新たに入手した情報では、▲↓班長（原告）は現場で気に入らない人間の事を上長に悪人だと長々と演説してたそうです。

さすがサンケン！！

>>950
＞ >>949
＞ ＞ >>948
もっとこの人間の情報を収集したまえ！
そこでサンケン得意のプロジェクトチームを作るが立候補する物はいるかね

調査班の皆さんお疲れ様
今回の事例について、独自の調査及びこのスレでの書き込みを元にまとめてみました。
以後長くなりますので、複数に分けてレスします

先ずは　登場人物

１　○○班長（あだ名）以後　班長あ　と表記します
２　派遣社員Ａ　同じく　派遣Ａ　と表記
３　派遣社員Ｂ同じく　派遣Ｂ　と表記
４　日勤社員Ｃ同じく　日勤Ｃ　と表記
５　班長あ　と同じシフトメンバー
６　同シフトメンテ＆班長（本物）※　５と６は　合わせて以後　メンバー　と表記
７　課長　係長　組合　等其の他

当事者の人物像

班長あ今回の被害者（自称）
普段まともに作業をこなさず、担当外も含めて現場中をうろうろ
問い詰めると、
段取りの為であり、自分は他の人以上に仕事をしていると答える。
以上の事から、班長とあだ名されるようになる。
又、全て自分が正しく、周りが自分を貶めている
＆周りが間違っている等の、妄想的虚言癖あり。

派遣Ａ　今回の加害者（調査の結果　被害者と思われる）
見た目はヤンチャだが
仕事は確実にこなし、作業態度も◎

つづき１

事例内容

派遣Ｂ　が材料の不足を確認し、材料運搬の担当者、日勤Ｃ　に材料の補充を依頼
日勤Ｃ　が間違え指定材料と違うものを運び入れる

ここで時間経過がありメンバーが入れ替わる

班長あ　が間違いを発見し誰が行ったかと騒ぎ出す
ここで　班長あ　が　派遣Ａ　等に絡みだしたと思われる
そこで　派遣Ａ　が　「たぶん　派遣Ｂ　が依頼したのではないか」
といった受け答えがあった様です

これを聞いた　班長あ　が
「正社員を差し置いて派遣社員が勝手なことをするな！」
「上長に報告する！」
と言い捨てて、その場を立ち去ろうとする

派遣Ａ　「まだ話が終わっていない」と話を続けようとするが
まったく取り合おうとせず　班長あ　立ち去ろうとする

さすがに　班長あ　の独りよがりな態度に頭にきた　
派遣Ａ　が引き止めようと、班長あ　の胸倉をつかむ

これを見ていた　メンバー　が止めに入る

その後その場を離れた　班長あ　がこの状況では自分が不利だと考え
上長に報告するのをやめ、あろう事か警察に　派遣Ａ　による
障害を受けたと通報する。

つづき２

翌日
班長あ　頬に湿布と絆創膏を貼って出社

その後
課長や係長等の当事者への聞き取り調査が行われると共に
班長あ　に話し合いで解決するようになだめるが

これに納得しない　班長あ　が今度は
組合に　派遣Ａ　を含む　メンバー　全員から
集団で暴行を受けたと話をする

これを受けて、組合や会社人事がどの様な話し合いをしたか不明だが
結果は
派遣Ａ　のサンケンからの解雇
＆派遣会社には　班長あ　への治療費の請求



以上の事は、私情を交えず今まで知りえた事をまとめた物です
又不確かな点もあり、間違いや抜け落ちている事例も有ると思います
詳しい方や事実を知っている方で、訂正箇所を見つけた場合は
随時行って下さい。

キタワァ(n'∀')η゜*。:*!!
すげえ長文
もれも聞いた話をアゲとく

数年前にも依然居た工程からも
仕事内容に問題ありで
移動させられたそうでつ

当時から班長とあだ名されていたみたい

課長・係長が問題を終わらせる（隠蔽する？）ために
派遣Ａ・止めに入ったメンバーに取らせた行動
及びそれでも問題が終わらせられない（隠蔽出来ない？）ので
その時のＤ２ＴＲＭメンバー全員に取らせようとした行動も書いてくれ

この対応が班長をつけ上がらせる一因になったと思うが
俺は文章が下手でうまく書けん

>>957
課長＆係長たちが、話し合いで解決するように
派遣Ａ　をなだめた行為は、事実を隠蔽する事が目的

で　おｋ

あと、メンバー全員に採らせようとした行動とゆうのが
調査不測で良く分かりません、
出来たら、詳しく書いてもらえるかな。

班長あが携帯片手に写メを見せてまわった行動の報告も頼む

>>956
過去にはそうゆう事実も有った様ですね

>>959
続々出てくるね

班長あ　が見せていた写メがどんなだったか
そこんとこ、詳しくよろ

>>960
ﾚｽ ｱﾘ
班長Ａ　の仕事状況による影響＆被害は
前後シフトだけじゃなくて
後工程にまで（製品の流れ）影響しているそうです

後工程の人は派遣Ａがいなくなっては、
製品が流れて来なくなる心配があるそうです

正社員の　班長あ　より
派遣Ａ　のほ方が遥かに仕事上信頼されていたんですね

派遣社員は当てににならないと言う声を多く聞きますし
実際にどうかと思う人も見かけますが

同時に、大変有能な人が居ると聞くことも有りますし
この人が正社員なら大変有益なのにと思う人も見かけます
派遣Ａ　はそうゆう有益な人の一人だったんですね。

会社側は大変無益な事をしたようですね。


この辺で堕ちます
また新事実等が分かりましたら現れるかもしれません

ﾉｼ

自分の回りも
正社員に採用した方がいいと
思う派遣社員の人が何人かいます
仕事もろくにしない正社員より遥に信頼出来ます

オー！
我社にも優秀な調査員が沢山居るようだな
これからも追加調査を頼む！！
それでは本格的にプロジェクトチームを作らないとな
プロジェクトチーム名は『班長あ 不漁提言』としようではないか

>>953
早速ワシの所に匿名で情報が入って来たぞ！
班長あ　が派遣Ａ　に暴行を受けたと、次の日に訴えにきた時には右頬と顔中に湿布と絆創膏が貼られていたそうじゃ
派遣Ａ　は右手で胸倉を掴んだそうだが、ナゼか班長あ　の右頬と顔中に湿布と絆創膏が貼ってあったそうだ

そこで問題点と調査項目だが
１．普通は右手で襟首を掴んだら左側があざになるのが普通ではないのか？？
２．２日後には、湿布や絆創膏も無く（当然あざも無く）普通に出勤してきたのはどういう身体と神経の持ち主だ！！
３．その日（２）の勤務後、他の社員に自分をアピールする（脅しながら自分に従わす）ように廊下で社員規則集を持って２時間以上も大声で上長に（実際は現場の人間に対しても）演説を行っていたそうじゃ！！

この件についても調査員は至急情報収集と裏付調査けを急げ！！

さすが死蚊だ

そんなやつ野放しにしとくなよ

石川サンケンは、昔から頭のおかしい奴の意見を聞いて、できる人間を
潰している。
その頭のおかしい奴は課長以上になっている。
死蚊がその典型的工場なのさ！
だから、狂言も事件のうち！！

やっぱり、散課ですか、さすがサンケンですねぇー
あそこは自分をアピールした者が偉くなって、目立たない様に真面目に
やっている人は馬鹿を見るところです、

>>960
写メの情報
班長あ　が普段ほとんど喋ったことのない人に
まるで指でつねったかキスマークのような物が映っている写メを見せて歩いたらしい

>>970
班長あ　はそこまでして自分が被害者であるとゆう
立場の正当性をアピールしていたとゆう訳ですね。

それにしても、会社側は今後　班長あ　の処遇を
どの様にするつもりですかね

これだけの情報が出てくる中で、班長あ　を擁護する
意見が殆ど見当たらない状況で、
班長あ　に何らかの処置を取らなければ、
多くの社員からの信頼を失う事になると思うのだが。

班長あ が派遣会社にやんちゃ言うから
派遣会社が弁護士立てて会社に来たって本当？

>>972 それは本当かお？殴ってないんなら派遣も黙ってないで何か行動を起こすべきだお。その班長をクビにするんだお。

>>972
派遣会社としては当然の行動だな。
全員撤退なんて事もあり得る

バカだねえええwww

ってか胸ぐらつかまれて、すぐに病院行って殴られた証拠残したらしいから、その診断書とか見れば殴られたとか殴って無いとかはすぐにわかるんでない？まぁ胸ぐら捕まれたくらいで大事にしすぎたな、この班長あわ。

派遣会社がんばれ
訴えるんだ！！
応援するぞ

班長あをクビにしろよ

>>976
俺も応援する
徹底的にやってくれ
もう　班長あ　の顔どころか姿すらみたくねぇ

俺も見たくねぇ
白山に飛ばせ

おまいら煽りすぎ
そおゆう俺も同類か
　　　イエーイ
　　　*``・*。
　　 ｜　　 `*。
　 ,。∩　　　 *
　+　(・ω・`)*。+゜
　`*。 ヽ　つ*゜*
　 `・+。*・`゜⊃ +゜
　　☆　 ∪~。*゜
　　`・+。*・ ゜

>>979
　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
　　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|
　　　　|　/ 　　 　 　 // |　　// 　　 　/　 |　 カタタン
　　　　|次は何処に止まるの…　　　　　　｜
　　　　|＿. 　 ∧∧　 　 |　　 　　　∧＿∧」　　　 カタタン
　　　／／!　 (　　,,) . 　 |白山… （　　 　 .）＼
　 ／／　 |ニ/,,　⊃二二二二二⊂　　　ノ ＼＼
　||||　　　 |~て ) _)　　　　　　　　(⌒　 　〇 　||||
　||||　 .／　 （/ ∪＿＿＿＿＿＿し￣　＼　..||||
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　||||￣￣||||　　　　　　　　　　　　　　||||￣￣..||||

どこの交情でも嫌われ者の班長がいるんだな

>>982
今話題の「班長あ」と班長は違いますよ
>>953-955を読んでみて下さい。

まあ、班長に限らず嫌われ者はどこにでもいるが・・・

所で、新情報まだー？

半導体を２割増産　石川サンケン　ライン増設　車、家電向け中心に

ttp://www.hokkoku.co.jp/_keizai/K20070206302.htm

先輩　書き込みです

班長あ　まじでゆるせねえ
俺の大好きな人々になにしやがる
まじありえん

もうやめた身なので何もできないけど
裁判することになって弁護士呼ぶときはマジで
資金援助したいので連絡お願いします

>>984
俺は今朝新聞見て知った。
何でいつも新聞で社内の事を知るんだ？
普通は社報とかが先じゃないのか？

>>984

そういうことを社員に知らせる必要無いと考えてるんでない？

ライン動かすのは人なのに教育とか人には投資しない・評価しない会社だし、
情報与えるのも惜しいんでないの？

不二家のニュース見ても自分のところは大丈夫かとか？疑わないしチェックもしない
生産数量しか頭にないからでないの？誰がとはあえて言わんが。