☆☆　村田製作所って ５　☆☆

　この会社の本社採用の中途入社って、どれくらい辞めているんだろう。
　最近、中途で入った本社採用の人達がすぐに辞めている。
　現場でもそうだけど、本社って中途で入った人をきちんと教育できないから、辞めていくんだろうな！
　後、社是って言うけど、利益を出せれば、それでいいって言うような事を言っているので、あまり感心できない。
　利益さえだせれば、思いやりが無くても、部下に冷たくても、自分勝手でも、良い。社会的には不適合な人間でも会社の利益さえ出してくれれば良い人間だなんて、ありえない。

毎日、毎日、残業、残業でも、評価は悪い！仕事をきちんと教えてくれる上司がいない。
何か聞けば、適当で大丈夫って…どういう事。なんのための上司なの…あなたの上に対する態度と部下に対する態度の違いは、みんなが怒っているよ！

この会社は、朝は、部下には挨拶できない班長、係長、主任…が多いです。
でも、この人達は、偉い人達には挨拶できます。
平社員は、挨拶の対象には入っていません。

>>601さん
＞利益を出せれば、それでいいって言うような事を言っているので
俺はそう感じたことはありませんでした。
＞利益さえだせれば、思いやりが無くても、部下に冷たくても、自分勝手でも、良い。
＞社会的には不適合な人間でも会社の利益さえ出してくれれば良い人間だなんて、ありえない。
同感です。
たとえば、それを社是に盛り込むとすれば、どのような文になりますでしょうか。
ご教授ください。

”教育されたい”そんな人はいらないらしいです。この会社は。。。
”教えてください”と、そんな人は歓迎らしい。
ひとつ大人になって、がんばってみましょう。
”去るものは追わず”の会社ですよ。知らなかった？。。。

　貴重な意見ありがとうございます。
　

>>602さん
どこの部門ですか？
隠コードでどうそ。

　本社採用の中途入社の離職率って、どれくらいですかね。
　現場は、そこそこ辞めますが、それでも本社に比べると少ないと思いますけど…

　Ｆ○Ｃ関連です。

この会社、どちらかと言えば、中途のほうが得な気がするけど。
実務を黙々とこなす生え抜きを横目に、中途は口が達者なら、
実務能力がなくても高く評価される。
私の部署では生え抜きのほうがたくさん辞めてるよ。

　職場によって、差があるみたいですね。
　こちらは、助言にある『大人になって』みようと思います。
　でも、それほど出世したい訳でもなく、良い製品を黙々と作る機械になろうと考えています。
　社内で上司にごまを摺るよりも、良い製品を作れて、周りの同僚から信頼される一員になろうと考えます。
　文句を言っていれば、楽だけど、良い助言も貰えたので、気分がすっきりしました。

村田製作所って名前を聞くだけでイヤだ

「ムラ・・・」って聞いただけでもイヤだ

本当にイヤだ

ロゴ見るのもイヤだ

コマーシャル見るのもイヤだ

会社も社員も製品も全部イヤだ

頼むから全て消えて土に帰ってくれ

>>６１１
そんなにいやって
村田で一体どんなことがあったんですか？
もしよければおしえて

中途採用者多いね。
そんだけやめてるってことだね。

恐ろしい会社や

>>612
書いたら誰だか判ってしまう
ちなみに村田の社員じゃないよ
なんか常にピリピリしている会社だね

　毎日、出勤するのが嫌だ。○○主任に会うのが嫌だ。
　最近、本当にＫＭＭで亡くなった方の気持ちが良くわかる。
　俺って、やばいかもって…
　この部署を異動したい。毎日、こんな事を考えていたら、いつか…
　メンタル○○スって契約しているけど、役に立つのか？
　一度、電話してみるか。
　＞＞６１２の気持ち、すごく分かる。
　同じ気持ち

　『大人になって』って言うけど、そんな簡単な会社なの？
　この会社は付く上司(リーダー)によって、中途が伸びるか、どうか決まるって聞くよ。
　最悪なリーダーが付いた場合、中途が辞めるまで、いじめみたいなのが続くって聞いたけど…
　だから、ＫＭＭの方は、亡くなったんじゃないかな。
　加えると、どこの部署でも助け合いってのが少ないんじゃないかな。
　おかしな会社　

　俺が氏んだら、奴の出世に響くのかな？
　この会社では、響かないのだろうな！
　下っ端は歯車の一部、壊れたら、取替えって考え方だろうな！

>>618
響く、響かない関係なく、死ぬな。
たかが会社ごときのために両親を泣かすな。

　このＰＣを共同で使っているから、変な感じだ…
　

転職先の内定とれた。みなさん、さよなら。

会社のために死ぬのはばからしいでしすよ。
上司もいつまでも上司ではないですよ、時がすべて解決する。
時を待てないなら、会社を辞めるなり何なり方法はたくさんある。
世の中、会社の中いろんな生き方があることをよく調べてから死ぬこと
考えたほうがいいと思います。
少なくともこの会社は人を殺すような会社ではないと思います。
上司の顔色だけでなく、その上、もっと上を見たらわかるようになりますよ。

でも、誰も責任とってないよね

中途採用の人がいじめられているとは知りませんでした。
知り合いの社員から、よっぽど仕事ができる人が多いと思っていました。
会社のために死ぬのはばからしいでしすよ。
上司もいつまでも上司ではないですよ、時がすべて解決する。
時を待てないなら、会社を辞めるなり何なり方法はたくさんある。
世の中、会社の中いろんな生き方があることをよく調べてから死ぬこと
考えたほうがいいと思います。
少なくともこの会社は人を殺すような会社ではないと思います。
上司の顔色だけでなく、その上、もっと上を見たらわかるようになりますよ。

村田から転職？？
いい会社なんでしょうが、また一からですね。

>>618
自分も同じようなことを考えたことはあるけど、こんな会社のために死んだら、絶対損！
言うとおり、部下が自殺したところで、上司はせいぜい転勤するぐらいだろうし・・。
早く村田のノウハウ身につけて、他社へ高飛びするのが正しい選択だよ。
真剣に仕事して、管理職など比較にならないようなレベルの知識や
ノウハウをもっている人はたくさんいるし、そうなってから辞める
ことが、上司への最大の復讐にもなる。
部下は歯車と勘違いしている上司も多いけど、それは大きな勘違い
だということを教えてやろうぜ。

>>616
その２行目のアルファベット３文字の綴りもイヤだ

某地方○ＭＣは業務拡大（？）のため、大量求人募集中。
とりあえず人間ならなんでもＯＫだから、みんな来なよw
外注も「常時」募集中!!（脱走兵日常茶飯事）

　　　　　　　　　　 　　 ＿＿__
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　　　　　（ ´・ω・）　　 | ・　＼ﾉ
　　　　　旦　　ｏ）　 　 | ・　　|
　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　　　　　ｼﾞｬｰ 　 　　＿＿__
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　　　　　（ ´・ω・）ﾉ .ii | ・　＼ﾉ
　　　　　（　ｏ　 　 　旦| ・　　|
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　　　　　あ、きみもお茶のむ？
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　　　　　　∧_∧　 　/__　o、 |、
　　　　　（´・ω・ ）　　 | ・ ＼ﾉ
　　　　　（　ｏ旦o 　 　 | ・　　|
　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

Ｋ○ＣのＢ職交替勤務者です。昨年４月から村田グループで
初めて１２時間勤務制度となりこのまま定年まで１２時間勤務
を考えると辞めたくなります。（交替勤務者全員です３００人）

>630
そこなら隣の会社に行った方が良いのでは？

>>630
年とったら自発的に辞めてくれることも期待してんじゃないだろうか。
日本で生産革新といっても限界あるし、もっと海外移転したほうがいい。
国内の雇用は減るかもしれないが、従業員は機械じゃないんだから。

　この会社は、おかしい。
　人間らしい生き方をするには、どうしたらいいのかな。
　金って割り切った方が、いっそ楽だと言う事に気が付いた。
　自殺するくらいなら、Ｍお前を殺してからだ。
　絶対に許すものか。

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気になる人は、見るだけ見てってください！！

色々な会社を転々としてきましたが、
確かにここは人に教える事が下手な人ばかりですね。
そういう習慣がないのでしょう。
退職金もらって新天地にでも行きましょうかね。

>>625
村田から転職です。覚悟の上です。
ところで、みなさん、村田の５〜１０年後って予想できますか？
さらに成長？横ばい？転落？どう思う？

本当に金のためと割り切れるのならいいけれど、
死ぬとか殺すとかいう発想がわくほど追い詰められているのなら、辞めたほうがいいよ。
煽りとかじゃなくて。

>636
確実にいえることは、成長しても従業員にほとんど恩恵はないってことぐらいだろうな。

　>>636　横ばい
　一部の人間のみ恩恵を受ける

　>>637　自分でも本当にやばいと思う。
　ＮＥＷＳに出るかもって、頻繁に思う。
　でも、大手の人間でも、あの約一名は、人間の心を持っていない。
　自分さえよければ、どうでもいい。
　思いやりなんて、教育は受けていないと思う。
　どうやったら、あんな人間が出来上がるのか、親の顔が見てみたい。

>>640
同じ会社ではなさそうなので、違う人物のことだとは思うが、似たような人を知っているよ。
精神的に追い込んで数名を病気にした人間。
そういうのが上司にいても鬱になる人間と、苦笑いしているだけの人間の２種類がいる。
前者は何でも真正面で受け止めてしまう正直者が多い。
精神的に良くも悪くも若い。
自分も前者のタイプだが、やはり損をする。
どうでもいい、ま、いっかで流せるようになろう。

どこにでも性格の恐ろしく悪い人間はいるよ。
村田の場合、そんな人間でも評価されるところが普通と違うところか・・・
会社に儲けをもたらしていれば納得もするが、全然、そうでないことが異常にムカつく。

村田のリーダーや班長はゴマすりが上達すればなれる｡
あと効果も同様｡ｲﾒｰｼﾞで決定される｡
製造の班長やリーダーは部下に嫌われ､上司に信頼される｡

職場で使用する英語の頻度ってどれぐらいですか?

☆☆　村田製作所って ５　☆☆

ttp://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1130420355/601-700

↑このスレに書いてあることは本当？それとも2ｃｈ特有の煽り？

書き込んでいるやつにとっては、紛れもない事実だろ。
一方で上司に恵まれて、平穏無事に過ごすやつもいることも確か。

>>624
１０年以上同じ職場というやつが多いなかで、時がすべてを解決するも
なにもないと思うが・・

10年悩み続けたり、10年怒り続けたりできるものか。
第3者が感じることと、当事者が感じることは大きく違う。
否定するよりやってみたらどうか。耐えてみたらどうか。
がまんできなければ会社を辞めて転職できる時代は、もう終わりだと思う。
転職のメリットが本人に享受できるわけではないことをもっと考えては？

考えるのは本人だろ・・・子供じゃないんだから。
何故他人の意見に対してそこまで言えるか（当てにするのか？）疑問。
何をするか分からないところまで追い詰められた状態でいるのと、辞めて職探しの日々を送るのとどちらが良いか。
デメリット、メリットなんて自分で決めるもんだよ。

我慢し続けろってこと？
それとも、会社やめたら転職できずにフリーターにしかなれないってこと？

そんなこと、上司でも命令できないわけだが。
何で自分で考えない？
他人の意見なんて、しょせん参考にすることぐらいしかできないのに。

仕事さえできればいいという風潮は気になりますね。
あとは、挨拶がやたらできないところ。

誰が誰の意見に対して、書きこんでいるのか、よくわからないが・・・

ちなみに、>>647さんは何番の人がどういう境遇の人だと思って
書いているの？

も　う　ガ　マ　ン　で　き　な　い　！

とりあえずまとめると、

風土改革は失敗したということで。

みなさんが酷いと仰っている部署は村田本体にあるのですか？
それとも子会社？

具体的にはどの製品の部署が大変なのですか？

多層、電源あたりじゃないの？
開発は本社・関係会社に限らず全般的に大変だけど、野洲は環境
悪いから不満もたまりやすいと思う。

>>６５５
勤務時間が長くなったため（12時間）、仕事の疲れがだんだんたまり
せっかくの休みも寝ているだけ！！
おかげでいままでよりも生活リズムがさらに不規則になってしまった。
間接の奴等は、これでもかこれでもかと人の仕事を増やしチョトの余裕も
無くすくせに、自分らはだらだら歩きながら無駄話し！！
これで生産革新？？風土改革？？

最近○○○事業所の革新活動は、息詰ってない。
作業者も１２時間勤務だし、役に立たない時短作業者
失敗１２時間勤務制度

革新って、なんかなじみ難い言葉ですね。
なんで、そんな言葉をつかうんでしょ？
教えて、エロい人。

>>305さん
部門名をどうぞ。
もう、気にする必要ないでしょ。

　∧　∧
(*‘ω‘ *) 　ちんぽっぽ
　(　　　)
　　v v
　　　　　　　　ぼいんっ
　 　川
　( (　　) )

会社つまんない。
彼氏が打つ入ってしまいそう。
仕事が忙しすぎて＆コマになってるから。
そんなにＫ○Ｃってヒドイの？

革新活動で作業者に負担を押し付けて間接どもは
ぜんぶ自分らの手柄にしているひどい会社です。

>>664
お返事ありがとうございます。
彼氏がBTやってるんですけど、こんな感じで7月まで行くらしいって言ってました。
最近、目先の数字や業務改善、削減、効率化…に追われてて、
口を開けば仕事の話ばかりです。
なんか、聞くばっかりで疲れてきちゃいました。
いつになったらこんな状態から開放されるんでしょうか。
みなさん教えてください。
このままだと、彼氏もおかしくなりそうだし、私も彼氏のそばから離れたほうがいいのかな、なんて思ってます。

営業はどうなの？

営業は、土日含めてﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄないよ。
だから村田の商品が売れてる。わかってるか！！
なんか内輪の愚痴ばかり。もっと仕事しろ。辞めたいやつは辞めてしまえ。
今日も携帯にﾕｰｻﾞｰから電話。休みですとは言えないよ・・・。

うんこちんちん

こんばんは
私はムラタさんと取引をさせて頂いている某ゲーム系半導体メーカーの技術系社員です。
恥ずかしながら弊社も”鬱””出社拒否””歪んだ成果主義による廃人”といった社員が最近多く
エンジニアの流出が止まりません。
ムラタさんは工場監査など通じ、非常にモチベーションの高い優れたカンパニーといった
印象を持っていましたが、やはり病んでいる方は多いようですね。
日本の製造業全体がくたびれているのでしょうか？
私はこの業界22年見てきましたが、ISO,QS,Sixsigmaといった管理ツール導入時期ごろから
日本人のモノ造りに対する情熱が少なくなってきたように思います。

そろそろ、いちど崩壊させたほうがいいかもしれませんね。
この国のありかたを。。。

なんか色々間違っている

暴動おこそーぜ。

こんなドンくさい日本の製造業に対して。

過剰なんだよ、いろんな意味で！　意味ねぇーし
みんな、管理すること、されることに、オナカイッパイなんでは？

>>671
　　　　∧__∧
　　　 (｀・ω・´)　　断る
　　　.ノ^　yヽ、 　
　　　ヽ,,ノ==l ノ 　　　　　　
　　　　/ 　l |
"""~""""""~"""~"""~"

　ここも終わり。海外の企業に転進だ。
　一応、手続き関係が難しいけど、日本窓口で面接してきた。
　日本を離れてるのがいいかな。
　英語の勉強をしておいて、良かった。
　ナスもらったら、辞表叩きつけてやる。

>>671
おめぇ、どーせOPやろ。
とりあえず、黙って作業標準どーりに手動かせや。
それから、おまえらしい、改善提案だしてみろ。それが、おまいの存在価値や。
それが出来ないなら、給料泥棒。文句あるなら、辞めてください。ほんとにお願い。
いりません。そんなOP。
おまえの変わりなんぞ、いくらでもいるわ。日本人以外でも。

>>667
言ってくれてありがとう。すっきりした。

>>669
665です。
ありがとうございます。
お言葉うれしかったです。
なんだかまじめな人ほどバカを見る、というか、損をするみたいですね。
いつまでたっても報われないというか、ループに陥っているというか…
とりあえず彼氏も頑張ってるみたいだし、ほかの会社でも結構病んでるみたいだし、
私も判らないながらも応援していこうと思います。
土日休めても田舎だしなぁ。
夏休み（取れたら）どこか旅行でも行こうかな。
ほかの事考えるように、彼氏にも楽しいこと話ししてみます。
今日はよく眠れそう。
おやすみなさい。

最近、会議が多いような気がする。
会議ばかりしてたって、不良率が下がるわけでもないし、
納検数が増えるわけでもない。

物　は　現　場　で　造　っ　て　る　ん　だ　ぞ

もう少し現場を見てくれ、パソコンのモニターばかり見てないで。

作業者もお喋りばっかりしている奴がたくさん
います。喋らんと仕事しろ。

死にたい

現場作業者の稼働率＝90%以上
間接業務者の稼働率＝50%以下

業務改善＝他部門がやったことでもシステム部門の手柄にすること

680の替わりの歯車＝ゴマン

>>682
現場作業者は自分が歯車だとわかってる。
間接業務者は自分が歯車の一部だということを気づかないレベルの低脳。

も　う　だ　め　だ　！

そんなオマエタチがスキダー

ここは、現場勤務者の巣窟みたいだね。
現場はやはり大変ですな....どこも。

>>681
本当のはなし。上にとっては、報告した人＝手柄をたてた人だし。
この社風どうにかならんかな。
社風というよりは、経営者の頭の問題かもしれないが。

687>
部外者だが、嫌なら辞めたら？職業選択の自由は憲法で保障されてるでしょ？

あぁ、確かにあなたの発言は正しい。
だが、そんな事言ってしまってはここで愚痴れないではないか。
あなたの発言は>>687を追い詰めた。
>>687が会社辞められるんだったらこんなところで愚痴っているわけがない。
職業選択の自由といったって、能力がなければ転職もままならない。
無能な人は一度入った会社になんとしてもしがみつくしかないんだよ。

>>687が辞めなければならないほど嫌がっているように見えないし、
>>688の発言が>>687を追い詰めたようにも見えない・・・。

会社で給料を貰っているおかげで君たちは、生活が
出来るのではないでしょうか。

労働の対価として賃金を貰うのは当たり前だが?

>>688
部外者だったら、そこまで書きこまんでも。
かなりの暇人なんだね・・・。
２chの同様のスレにも全部、書きこんでるの？

も　う　疲　れ　た　よ

　　　　　　　　_,,..,,,,_
　　　　　　　./ -ω-ヽ
　　　　　　　l　　 　　 l
　　　　 　　 `'ｰ---‐´

まあ、おれも辞めれるんなら辞めたいが
仕事自体はそんなにきつくないんだよ。
メインの仕事はな。

…それ以外のことがな…

Ｆ●Ｃ万歳!!!

Ｏ●Ｃも万歳!!!

　組織風土改革？何が改革なの？
　わかった！ごますりが出世する改革か！

　ここは、地獄の一丁目！地方に行きたい！
　ここは、嫌だ！違う上司にしてくれ！
　変な、変な、世界！過酷な過酷な世界！
　歯車は動くけど、うまく噛み合わない！
　組織風土改革も噛み合ってない。本社だけで静かに活動中！