☆☆　村田製作所って５　☆☆

1 ：村田２ｃｈ運営委員会：2005/10/27(木) 22:39:15 ID:qqejt0dw

　　　村田製作所って

過去ログ　　　　
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1044042914/
http://science.2ch.net/test/read.cgi/kikai/954768664/
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1095850400/l50
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1109503807/

村田製作所の社員集まれ　
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1004242863/
＊＊＊＊恋する部品製作所　村田製作所＊＊＊＊
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1015427407/
村田製作所ってどうなの？
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1019980356/
村田製作所の従業員集まれ　
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1038630904

2 ：2：2005/10/27(木) 22:46:31 ID:klC0XWkO

にっしっし

3 ：名無しさん＠３周年：2005/10/27(木) 23:21:01 ID:WV2Qibtt

3ケット！！スレ立て乙。

4 ：名無しさん＠３周年：2005/10/27(木) 23:26:17 ID:0+vrmT8e

ダイナマイト4国

5 ：名無しさん＠３周年：2005/10/28(金) 11:43:45 ID:Ibefi6LT

№5ヤッター

皆さん持ち株会　何株持ってる。
俺今月で念願の2000株だ！！！
村上ファンドに負けないぞ。
もっともっとあがれ村田株

6 ：名無しさん＠３周年：2005/10/28(金) 14:22:54 ID:5TfhG+NY

スレ立て乙です

7 ：名無しさん＠３周年：2005/10/28(金) 23:00:16 ID:JpNNPBx3

このスレも長く続いてるよな。７ゲット。

8 ：名無しさん＠３周年：2005/10/28(金) 23:52:08 ID:xTKdtOe/

前にうつ病の話題があったけど、うつ病で1ヶ月以上会社休んでたけれど
そのあと管理職になった人を知っている。
上司の理解や知識があったのか、人事とかがバックアップしたのかは
知らないし(最近心のケアとか良く叫ばれているし)、本人の能力も
当然あるのだろうけど、ともかくそういう事実がある。

ということで、本当にうつの人はきちんと休んできちんと治療すべき。
そのことで昇進の道が閉ざされるわけではないよ！

9 ：名無しさん＠３周年：2005/10/29(土) 00:22:54 ID:WNjxTG42

本社と関係会社は別物と考えよって書いてあったけど、関係会社のほうがひどいのか？本社の人は関係会社に行きたがるよな？

10 ：名無しさん＠３周年：2005/10/29(土) 02:04:00 ID:/gIGuMkk

「製造と事務管理部ばかりが不満を書いてる」とあったが、
単に、書いたら素性がバレる組織の連中は
書きたくても書けないだけだろう。
漏れも、周りに２ｃｈに来そうな連中がいないから
内部事情を書いたら真っ先にバレる

11 ：名無しさん＠３周年：2005/10/29(土) 08:33:04 ID:2MJDp18V

>>http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1130510091/l50

これってうちでもやってくれないかな。
カードで入出門時間の記録がなされてるから、
不払い分はちゃんともらえるはずだよね。

残業の上限の締め付けが厳しくなってから、
部門全体がひいひい言ってるよ。
仕事が終らんものは終らんし、
つけると規制にひっかかって、
自分が困るハメになる。

やらないと客が困ってどやされ、
やったら肩身の狭い思いでサビ残・・・。
どないせいって言うんや。

やらざるをえないんだったら、
ちゃんとお金もらいたいでつ・・・。

部門長のチェックではなく、
もっと上できちんと労働時間の
チェックをかけられないものなのでしょうか。

12 ：名無しさん＠３周年：2005/10/29(土) 23:01:13 ID:B5Vjqr/4

>>11
どぞ。

京都下労働基準監督署
〒605-0931　京都市東山区大和大路正面茶屋町５３４　TEL.075(561)4921
http://www.joho-kyoto.or.jp/~f-machi/100/dekakeyo/244/

13 ：名無しさん＠３周年：2005/10/30(日) 11:46:19 ID:GnW9x7C6

ヒント：「中小企業」

14 ：名無しさん＠３周年：2005/10/30(日) 12:52:25 ID:Ks+TBd/7

ｄｐ拠点が集まる会議でセクハラ部長が問題発言
国内生販の再構築の仕事以外は見つめないって
じゃあ関係ない仕事をしてる俺たちはいらないって事？

15 ：名無しさん：2005/10/30(日) 14:16:27 ID:KQDqqlbZ

村田製作所って、中途採用募集してたの？
現場だけど、職業訓練校から入社してたよ。
それともメーカー側じゃなく、請負かな？

16 ：名無しさん＠３周年：2005/10/30(日) 15:49:12 ID:U+aOmDZK

>>14
メリハリが利いていて良いんじゃない？
メリハリが利いていない仕事が多くてムダが多いと思わないの？

出世したけりゃその仕事に自分から関われば良いだけじゃん。
小さい事にこだわりすぎ。いやだったら辞めたら？

17 ：名無しさん＠３周年：2005/10/30(日) 18:28:21 ID:2Fb2U2mV

セクハラ部長だけでなく管理職全員、再構築ばかり。
再構築に関係ない課の仕事がどうでもいい雰囲気まるだし。
部員はみんな言ってるのに管理職誰も気づいてないのかね。
組織風土改革で運用にも目をむけるだとかなんだかんだ言ってたけど
全然できてないよ。わかってないんだろうね。無意識なのかね。
運用どころじゃなく、再構築以外のシステムにも目をむけるべきです。
部長は仕方ないにしても課長は担当課の業務をしっかり見てください。

こういうの組織風土の時にいえたら良いのでしょうが、言えるわけねぇ。
面談とかしても本当のところは伝わらないし、管理職も言われても自分の否を
認めないから無駄なんだよな。。。

18 ：名無しさん＠３周年：2005/10/30(日) 21:33:28 ID:N/Z5GR0e

>>14
また事務管理ネタかよ。
ｄｐ拠点とかがなんだか意味が判らんが、おめーが会議に出てたんかよ？
また聞きで、この場で訳分からんこと騒ぐんじゃねーよ。
>>17
言っても無駄と決め付けないで言ってみろ、ウジ虫！！

ったく、事務管理はどうなってんだ！？

19 ：名無しさん＠３周年：2005/10/30(日) 21:50:32 ID:1oPhlm/K

>>18
表現の是非はともかくとして、根本としては同感っす。
いい加減うんざりだね。

20 ：名無しさん＠３周年：2005/10/30(日) 22:01:27 ID:tlhnxIxx

>>18,19
何ネタにする？

21 ：名無しさん＠３周年：2005/10/30(日) 22:04:43 ID:JaiGXwrv

>>17
言いたいことがあるなら、直接部長に言えばいいのに。
こういうことが言える訳ないって、何でなんだ?
ほんとに、事務管理部って、不満ためながら言いたいこと言えずに
うじうじしてる蛆虫野郎ばっかりなんだろなぁ。

できるやつは、どこの部署に行ってもできるから、
よその部門では、みんな好き放題上司に言いたいこと言ってるのに。

22 ：名無しさん＠３周年：2005/10/30(日) 22:40:33 ID:BfGkLWIC

事務管理部は狂っている。

23 ：名無しさん＠３周年：2005/10/30(日) 23:15:42 ID:6aPMuhcj

事務管理部に居た奴も狂っている。
講習中にエロ話すんなや。空気嫁。

24 ：名無しさん＠３周年：2005/10/31(月) 00:28:44 ID:dl3PSqU0

いや、>>17とかの方が掃き溜めであるこのスレにふさわしい発言だ。
>>21さんはもっとまともな人みたいだから、こんな掃き溜めに居ちゃ駄目だよ。

ここは愚痴るだけで何の進歩も無い、時間が止まったスレだから。

25 ：名無しさん＠３周年：2005/10/31(月) 00:39:13 ID:kSp+Xh3r

ありゃりゃ
久々に来てみたらスレは新しく立ってるし
今度は事務管理部全体がたたかれてるよ

26 ：名無しさん＠３周年：2005/10/31(月) 00:59:15 ID:xTQHEoz8

なんでも言える環境なら２局にスレなんか立たね～よ禿げ

27 ：名無しさん＠３周年：2005/10/31(月) 01:47:52 ID:CV/GPuxb

昨日の夕方、ウチの不倫組そろって洗車場にいました。

28 ：名無しさん＠３周年：2005/10/31(月) 01:59:21 ID:YCFSrSFG

18も19も21も、文句いうならこのスレみなかったらいいのに。
愚痴ってるやつの方がマシ。ネタないならどっかいけば。
26に同感。はげ～！！
嫌なら、このスレみんなよ～。

29 ：名無しさん＠３周年：2005/10/31(月) 19:45:24 ID:TxQDkfS/

蛆虫蛆虫うるさい人が湧いてきてますねｗ
久し振りに辞めれば厨も見れたしｗｗｗｗｗ
純村田ﾏﾝは言葉使いも汚いのでつか？ｗ

30 ：名無しさん＠３周年：2005/10/31(月) 21:21:24 ID:XGBA4/44

寮にデリヘル呼んだ奴とかいないのか？

31 ：名無しさん＠３周年：2005/10/31(月) 22:28:06 ID:F2lm/3/v

事務管理部の２～３人の厨が騒いでいるだけ。

>>事務管理部２～３人の厨
早く会社辞めたら？辞めたら不満なくなるぞ。
せっかくアドバイスしてやっているんだから素直に聞きな。

明日、はげ～って言いながら辞表を出す黄身はネ申

32 ：名無しさん＠３周年：2005/10/31(月) 23:02:34 ID:p5nAfoxH

>>31
頼むからお前が辞表提出汁

33 ：名無しさん＠３周年：2005/10/31(月) 23:20:35 ID:DV5zNmYK

た　け　ふ　は　い　い　ぞ　～

34 ：名無しさん＠３周年：2005/10/31(月) 23:53:44 ID:HqyjGPoX

>>31
空気嫁ｗ

かな～り痛いでつよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

35 ：名無しさん：2005/10/31(月) 23:53:53 ID:0VFlHCWx

>>30
寮はいない。
寮から買いならいる。
同僚と買い。

36 ：名無しさん＠３周年：2005/11/01(火) 20:31:47 ID:DOIjZXGc

富山にある「ムラタヒルズ」って
１０年前くらいからあるけど
今思うとナイスなネーミングｗ
そこに居るヤツらはヒルズ族って名乗ってヨシ

37 ：名無しさん＠３周年：2005/11/01(火) 23:31:17 ID:GW/GTvMC

トイレットペーパーで手を拭くのは衛生上問題があるので禁止ですって。
これは常識か？個人の自由か？どちらだと思う？

38 ：名無しさん＠３周年：2005/11/02(水) 01:41:13 ID:AaHTn6E5

>>37
「ハンカチくらい持ってくるのが常識だろ！」という問題もあるが、
指先に濡れたトイレットペーパーつけたままクリーンルームに入る奴が出るから、
一律禁止、てことじゃないのかね。

39 ：名無しさん＠３周年：2005/11/02(水) 02:26:20 ID:SJ6Br56f

>>31
いや～、痛いね。前からいるな、変なおまえ。
お前が事務管理部のおかしなやつだろ。

40 ：名無しさん＠３周年：2005/11/02(水) 23:59:42 ID:Pwp6yY8E

>>38
これは実は事務管理部の話でした。

>>21
組織風土のアンケート結果、見てないのか？まずは、事実を受け止めようよ。黄身の部門はいい部門かもしれんが。

41 ：名無しさん＠３周年：2005/11/04(金) 10:12:17 ID:dZYxD8Ly

ここでヒマがありゃ書きこんでる奴等は村田には不要な連中。
ものづくりをして飯を食わしてもらっているという感覚ゼロ。
はっきり言って意味のない低レベルな全く利益にならない仕事をしているスタッフが大杉。
本社なんて、なにしてるのかさっぱり見えん。まるごと売った方が利益上がるぜ、絶対。

42 ：名無しさん＠３周年：2005/11/04(金) 12:08:32 ID:mzKJGnrK

ネ申の様な発言に感動しました
貴方なら上に行けるでしょうから是非上に立って実行してください。

43 ：名無しさん＠３周年：2005/11/04(金) 12:34:00 ID:/0AXLzD8

久しぶりにスレに入ったが、相変わらず事務管理部はヒドイネ
不思議なんだが、なぜ事務管理部は部として沈静化する行動がないのだろう
部長は自分がパッシングされているので、動きにくいとは思うが
何故他の管理職は動かないのだろう

44 ：名無しさん＠３周年：2005/11/04(金) 12:45:03 ID:OWn/cEm3

>>41
あんたも書き込んでいるので、あんたも村田には不要。
本社を売れば利益が上がると言うあんたの考えは、工場で知恵を使う事無く
たんたんと物を作っている人の意見。どこの世界に本社を売るなんて考え
あるか？　本社売る＝会社売るだろ。低知能め。
役に立ってない様に見えても、本社は必要なんだよ。経営的には無能な
工場を売った方がよっぽどよい。

45 ：名無しさん＠３周年：2005/11/04(金) 14:05:12 ID:fvUq0Ll4

>>44、他
開発や製造、営業部門以外の間接は、サービス業として振舞うべし。余計な負荷を
開発、製造、営業部門にかけるな。また、余計なシステムや仕組みを勝手に
構築しないで下さいね。

46 ：名無しさん＠３周年：2005/11/04(金) 15:00:22 ID:WNDQUXaP

>>43
答えは簡単じゃん
１つはＴ部長への書き込みは事実だから
もう１つは、これをきっかけにＴ部長に辞めてほしいと願っているから

47 ：名無しさん＠３周年：2005/11/04(金) 15:40:01 ID:PeIdvlWS

>>46
もう１つあると思う。
良かれと思って沈静化させても、逆恨みされるからだろ

公の会議でＴ部長が的を外した発言をする
部長のためを思って他の課長や係長が補足説明をする
そうするとＴ部長は、自分に恥をかかせたと課長や係長を非難する
非難の仕方は尋常じゃない

そんな体験をしてるから、誰も部長のためには動かない

48 ：名無しさん＠３周年：2005/11/04(金) 17:46:28 ID:beeirrBK

冬のボーナスってどれくらい出るの？

49 ：名無しさん＠３周年：2005/11/04(金) 18:26:49 ID:cLBQCiwk

君の評価しだいだね！

50 ：名無しさん＠３周年：2005/11/04(金) 21:21:57 ID:eRkVhxN+

ピンクの作業着(・∀・)ｲｲ!!

51 ：名無しさん＠３周年：2005/11/05(土) 00:47:16 ID:GSfTCoYi

また事務管理部つながりで悪いけんど、前に良く出てたアイボンって
なんのこっちゃわからんかった。
でも先日、別件でNotesのアドレス帳みてたとき、たまたま話題の
中心になっているであろう人の欄が目に入って。。。
コードを見てハッとした。そーか、そーゆー意味だったのかと。
今さらながらに気づいた漏れは遅れてるー？？

52 ：名無しさん＠３周年：2005/11/05(土) 08:48:42 ID:s+0Xk5nN

係長が突然亡くなった。
仕事による過労が原因であることは明白。
いまだにこれを現実として捉えられない。
明日はわが身なのか。怖い。

53 ：名無しさん＠３周年：2005/11/05(土) 10:28:00 ID:pRWXS3q/

怖がるより前に冥福祈れ

54 ：名無しさん＠３周年：2005/11/05(土) 21:35:37 ID:c0iuX+Z7

人命はものすごく尊いものなのに、なんでそこまで働かせるのでしょう。

55 ：名無しさん＠３周年：2005/11/06(日) 02:21:33 ID:i1RiciMq

好きこのんで働いてる奴もいる。
単に家に帰りたくない奴だろうけど。

56 ：名無しさん＠３周年：2005/11/06(日) 02:50:25 ID:uchtDVI2

>>54
あんたこれっぽっちも尊いなんて思ってないだろ。
薄っぺらい言葉で死者を利用して会社批判してさ。
醜悪だ。

57 ：名無しさん＠３周年：2005/11/06(日) 07:26:06 ID:V2ZA/U0W

>>56
脳内で勝手に話を進めないでｗ

58 ：名無しさん＠３周年：2005/11/06(日) 22:45:20 ID:uchtDVI2

>>57
あぁ、ごめん。俺が言いたかったのは、
せめて四十九日くらいは喪に服してくれと。
人が死んだ側から「会社のせいだ～うんたら～」
っていうのはどうかと、そんな話。

59 ：名無しさん＠３周年：2005/11/07(月) 01:06:50 ID:APD9BhRQ

夜が明けたら、また香水地獄がはじまるぜ。臭ぇ～のなんの。

60 ：名無しさん＠３周年：2005/11/07(月) 13:39:49 ID:/Bo/Ier8

もっと事務管理部ねたで盛り上がろう！

61 ：名無しさん＠３周年：2005/11/07(月) 18:01:51 ID:Oz/dPUc3

元事務管理部にツーチャンネルの住人(自称)がいますね。

62 ：名無しさん＠３周年：2005/11/08(火) 02:10:55 ID:r8lwAA43

>>52
過労自殺の裁判はどうなった？

63 ：名無しさん＠３周年：2005/11/08(火) 22:46:22 ID:tBh+fjkm

また裁判厨のお前か、なんで52に訊くんだ？

64 ：名無しさん＠３周年：2005/11/08(火) 22:49:28 ID:OVXiwkvF

京都の会社で受付彼女やってたけど、セクハラすごいよ
上司がだれかれかまわず口説く
飲み会でトイレ行こうものなら、トイレまで付いてきて、チンコだして舐めろ。って言うそうな
そうでしょ？○○さん？

65 ：名無しさん＠３周年：2005/11/09(水) 02:23:05 ID:s4VOXfzw

ＯＰ＆ＯＱって何のこと？

66 ：名無しさん＠３周年：2005/11/09(水) 07:31:28 ID:YyV2gSSZ

>>62
Ｋ○Ｍの件なら和解した模様。

67 ：名無しさん＠３周年：2005/11/09(水) 23:23:01 ID:fFCHZL2v

なぜ管理職は部下に仕事を投げっぱなしなの？早く帰れって？
じゃあ、先に帰らず、少しは手伝えっ！のんきに新聞読んで待つなっ！

もう少し頭使って、指示だししてっ！！

68 ：名無しさん＠３周年：2005/11/10(木) 01:08:40 ID:Z6EFJE+r

一生懸命新聞読んで、明日のことを
考えているんや。
目の前のことは、頭使っておまえがやれ。

69 ：名無しさん＠３周年：2005/11/10(木) 19:25:48 ID:TMXeHciN

>>68
氏ね脳梨

70 ：名無しさん＠３周年：2005/11/10(木) 21:30:49 ID:QUS2PVFq

うちの管理職の一日
フレックスで出社。
↓
パソコンの前に座る。
↓
新聞読む。
↓
パソコンの前に座る。
↓
昼飯。食堂に一番乗り。
↓
会議に出席。ちょっと昼寝する。
↓
パソコンの前に座る。
↓
たまたま目に留まった部下を呼び出して無理やり雑談。
↓
パソコンの前に座る。
↓
いつのまにか帰宅。部下は全員残業中。

71 ：名無しさん＠３周年：2005/11/10(木) 21:58:40 ID:/RLNyxv7

>>70
それはそれは素晴らしい仕事ぶりで。
それでボーナスたんまり貰うのかと考えると腹立たしいなー

>>59
それってグッチの香りな人？

72 ：名無しさん＠３周年：2005/11/11(金) 00:11:19 ID:RZ1Vo3h+

おやおや皆さん　さぞかし立派な管理職に
なられるおつもりのようで。

で、会社行って、何する？
とりあえず、新聞読むか？

あ、
まあ、今からやと、ええとこ係長止まりか？

73 ：名無しさん＠３周年：2005/11/11(金) 00:58:48 ID:xpdDmj7e

>>68
わたしのあたまで解決することなら、残業しませんっ！

>>72
立派とはいいません。仕事をサボらない普通の管理職になってください。

74 ：名無しさん＠３周年：2005/11/11(金) 01:05:25 ID:m/zcrEKZ

さ～ば～とまりすぎ～～

ちゃんとはたらけ・・・じむかんり・・・

75 ：名無しさん＠３周年：2005/11/11(金) 08:46:41 ID:pMCNlPhh

>>72
キミ、優秀平社員くん？

76 ：名無しさん＠３周年：2005/11/12(土) 00:44:55 ID:4wh3juJ5

375 名前： >>370 [sage] 投稿日： 04/04/28 05:58 ID:SiCWHV7f
自殺で村田製作所を提訴「過労原因」と遺族 (共同通信)

　大手電気機器メーカー「村田製作所」（京都府長岡京市）の出向社員だった男性
＝当時（３２）＝が自殺したのは過労が原因として、愛知県の両親と石川県の妻が
２６日、同社と出向元の子会社「金沢村田製作所」（石川県鶴来町）を相手に約１億
４１４０万円の損害賠償を求める訴訟を名古屋地裁に起こした。
　訴状によると、男性は村田製作所に出向後、２００２年１０月末から本来の所属で
ある金沢村田製作所へ長期出張の形で単身赴任し、携帯電話の部品開発を担当
していたが、０３年２月下旬、「仕事はもう疲れた」との遺書を寮に残し自殺した。
　男性は開発の責任者としてスケジュールに追われ、身体的、精神的に大きなスト
レスを受けながら毎日朝から翌未明まで勤務。うつ状態に陥り、嘱託医も労働時間
短縮の必要性を指摘したのに、会社側が健康を害さないよう配慮する義務を怠った
と主張している。
[ 2004年4月26日18時26分 ]

77 ：名無しさん＠３周年：2005/11/12(土) 01:46:38 ID:/J7Cs0S5

管理職になったら部下のユニフォームは全員
ピンクにしようかなぁかな～。

希望者はスカートも可です。

どう？
事務系の方がお好み？

78 ：近未来君：2005/11/12(土) 02:51:12 ID:Ob0wsFXO

石川の村田にセクハラリーダーいるねぇ・・・おばさん・ねぇさん関係なしに声かけては嫌われてるのに全然気にせずに今日も声をかけてた。嫁さん同じ村田にいるのに・・・

79 ：名無しさん＠３周年：2005/11/12(土) 14:12:05 ID:qLEJTTbO

>>74
セクハラ部長に言ってよ。
サーバーのバックアップは、高いと言って認めない
素人のくせに口をはさみたがる。
トラブルがあっても、修復してる部員に「御苦労さん」も言わない
自分はセクハラ目的の宴会で早く帰る
こんな風土で真面目に仕事できるか！

80 ：近未来君：2005/11/12(土) 15:00:46 ID:Ob0wsFXO

>>74
何処の村田にもいてるものですね。
小松村田のリーダーも同じですよ！自分の事は棚に上げて人の事を従業員に
言いまくり。まぁ２Fのリーダー時○さんって人なんですけど・・・

81 ：名無しさん＠３周年：2005/11/13(日) 18:24:49 ID:QU/1aImO

そんなことより、キックベースやろうぜ！みんな、レッツゴー名古屋！

いつの間に正式決定したかしらないけど、レッツゴー名古屋！

82 ：名無しさん＠３周年：2005/11/13(日) 21:09:16 ID:9eCGSZih

＞81　そうやそうや。みんな嫌なことを忘れて、汗をだしてキックベースボールへＧＯＧＯ
Ｍｕｒａｔａマンらしくないぞぉーーーーーーー！

83 ：名無しさん＠３周年：2005/11/14(月) 19:28:11 ID:7fzNTwoL

KM○　３階　N田主任

こいつなんなの？マジ腹立つんだが。
仕事じゃなかったら殴ってるな、と思った事数回。

84 ：名無しさん＠３周年：2005/11/14(月) 23:21:12 ID:Ycs6/xuq

風土改革よりFOOD改革をしてほしい。<F●C社食

85 ：名無しさん＠３周年：2005/11/15(火) 00:10:20 ID:9oAqx1Tf

いくらチンカスの息子でも、このサイト位は見てるだろ☆

86 ：名無しさん＠３周年：2005/11/15(火) 00:11:00 ID:9oAqx1Tf

いくらチンカスの息子でも、このサイト位は見てるだろ☆

87 ：名無しさん＠３周年：2005/11/15(火) 00:11:58 ID:9oAqx1Tf

無責任体質、まんせー☆

88 ：名無しさん＠３周年：2005/11/15(火) 23:40:55 ID:AcAz+D2a

大卒新人のボーナスっていくらぐらいですか？

89 ：名無しさん＠３周年：2005/11/16(水) 00:30:41 ID:1SHaHDwW

この会社に責任感が強い管理職は極少。
部下の立場としては馬鹿馬鹿しくて、働くのに嫌気がさす。
かといって何もしない管理職にもむかつくけど・・・
まあ、私にとっては、もはやどうでもいいことだね。

>>88
60くらい？

90 ：名無しさん＠３周年：2005/11/16(水) 07:40:43 ID:iB1/Vh+L

>>76
和解したってうわさを聞きましたが。。

91 ：名無しさん＠３周年：2005/11/16(水) 20:03:13 ID:1zAFmSkz

あぁ、冬のボーナスは幾らだろう。
テーマがあんな事になったし、評定3っぽいなぁ。
2？そんなの付けられたら、数年は昇進無理か。
上の対応が良ければ、こんな事には・・・。

最近のトッププロジェクトは何やってんだろう。
あ、このスレは昔っぽくなくて読みやすいね。

92 ：名無しさん＠３周年：2005/11/16(水) 23:55:34 ID:F4mr5ZMH

無責任体質、まんせー☆

93 ：名無しさん＠３周年：2005/11/16(水) 23:56:39 ID:F4mr5ZMH

決断力の無いチンカスでも利益がでる、工場の皆さんのおかげです！！
お疲れさまです！！
冬のボーナス、まんせー☆

94 ：名無しさん＠３周年：2005/11/16(水) 23:57:41 ID:F4mr5ZMH

チンカスの息子は所詮、チンカス。
世襲まんせー☆

95 ：名無しさん＠３周年：2005/11/17(木) 00:05:16 ID:S1kwM1EI

セイサク君の実態を誰か言ったってくれ。
俺、言ってしまいそうや。

96 ：名無しさん＠３周年：2005/11/17(木) 21:53:52 ID:E3CQV+aW

高卒新人のボーナスっていくらぐらいですか？

97 ：名無しさん＠３周年：2005/11/17(木) 23:27:31 ID:elvtZJdi

5万

98 ：名無しさん＠３周年：2005/11/17(木) 23:35:46 ID:tnCON2Hx

大きなプロジェクトがポシャッタ
各ポジションのSNは平に、KRはSNへ降格する人が続出
BはS2Aから再出発

99 ：名無しさん＠３周年：2005/11/18(金) 02:07:12 ID:9G7pKLyW

>>97
いろんな意味で期待はずれ

100 ：名無しさん＠３周年：2005/11/18(金) 11:51:50 ID:9oJa416y

>>98
がんばって仕事したのに降格ってのはひどいな。
成果を出しても昇格しないのに、例えば社長表彰
受けても職級は変わらないのにな。
一方で降格は簡単になされるわけだ。しかし規定
違反とかなら分かるけど。

給料が一挙に3～5満は下がるんじゃねーの。
どこの事業所だよ、まったく。

101 ：名無しさん＠３周年：2005/11/19(土) 01:22:03 ID:3yh2K10z

何のプロジェクト？？

102 ：名無しさん＠３周年：2005/11/19(土) 06:53:59 ID:K5xy9+gr

ジェニファーは元気？

103 ：名無しさん＠３周年：2005/11/19(土) 14:57:19 ID:XXnnzly6

プロジェクトなら海外システムもヒドイもんだぜ。
カットオーバー延期ばっかりだし、行き当たりばったりで人を投入
管理不在。部長はじめ管理職に責任感のカケラもない
もっと海外経験のある優秀な人材を使えば良いのに。

104 ：名無しさん＠３周年：2005/11/19(土) 16:01:47 ID:mZgsstR5

大卒新人の棒茄子は30万円だったような気がする、、、
合計なのか1回なのかどうかわからんけど。

105 ：名無しさん＠３周年：2005/11/19(土) 16:57:54 ID:fQ/otK2C

>>104
手取り？意外と少ないな・・・

106 ：名無しさん＠３周年：2005/11/20(日) 12:01:05 ID:0z+UwsO5

たいした仕事もしてないんだから貰えるだけまし

107 ：名無しさん＠３周年：2005/11/20(日) 17:36:03 ID:OUyU33sv

>>103
優秀な人材って誰よ？
今週末は事務管理部レクで大宴会
セクハラ部長の本領発揮
皆様こうご期待

108 ：名無しさん＠３周年：2005/11/20(日) 18:29:46 ID:V15NKXiK

ナゴヤドームへ　GO　GO！！
組合は、いつ、誰の領海を得て金を出すことになったの！だれが教えて！
会社が出すものでしょう。

109 ：名無しさん＠３周年：2005/11/20(日) 18:42:10 ID:NX4e4brp

>>107
事務管理部レクは、事務管理部員強制参加?

110 ：名無しさん＠３周年：2005/11/20(日) 21:56:04 ID:1ZdG0/ET

ナゴヤドームの予算は組合費1000万。
会社が金だすわけない。ケチだから。
てゆーか、無駄な金使うぐらいなら組合費下げてほしい。
キックベースとか興味ないし。
一人当たり2000円ぐらいの負担になるのか？

111 ：名無しさん＠３周年：2005/11/20(日) 23:07:54 ID:A+kX29Ox

111

112 ：名無しさん＠３周年：2005/11/21(月) 00:05:46 ID:kZXVDW15

112

113 ：名無しさん＠３周年：2005/11/22(火) 00:08:09 ID:W8B6RqY/

組合なんて、役人といっしょで、
組合費があったらあっただけ使ってしまいよる。
そんなやつらに、金渡したらあかんで。
やつらは、働らかんでも収入あるんやさかいに。

114 ：名無しさん＠３周年：2005/11/22(火) 02:35:48 ID:8B2RaTwT

組合頭は組合員から金を搾り取って楽して暮らし、
いつか組合代表として民主党から立候補する。

自民党の官僚貴族に対して、
民主党の労働貴族ってわけですよ。

労組が民主党を応援するのは、結局そんな理由があるから。
自民党はやっとこさ官僚脱却をしようと努力しはじめたが、
民主党は労組との癒着を続けている。

選挙で民主党が負けたのは、そういった労働貴族の存在というものを
国民がやっと理解してきたから。

115 ：名無しさん＠３周年：2005/11/22(火) 06:42:49 ID:bDLtvinT

￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣
　　　　 ∧＿∧
　　　　( ´･ω･`) 　　　∧＿∧
　　　／　　　＼　　（　　　　）　　
.＿＿|　|　　　　|　|＿　/ 　　　ヽ
||＼　￣￣￣￣　　／ .|　　　|　|
||＼..∧＿∧　　　(⌒＼|_＿./ ./
||.　（　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　　 ∧＿∧
　　/　　　ヽ　　　　＼| 　（　　　　）　
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　　.|　　　　ヽ　＼∧＿∧　　　 (⌒＼|_＿./　/

116 ：名無しさん＠３周年：2005/11/22(火) 18:54:57 ID:0gSaWABA

就業規則は一流でもこっちに返ってくるものは三流だもんなー

117 ：名無しさん＠３周年：2005/11/22(火) 23:40:01 ID:bDLtvinT

明日も出勤age

118 ：名無しさん＠３周年：2005/11/22(火) 23:52:18 ID:itgqvSAV

明日も失禁hage

119 ：名無しさん＠３周年：2005/11/23(水) 00:11:29 ID:XXXazvM2

　　近○鉄○バスの運転手で、よくサングラスしてる若いにーちゃんの運転が怖すぎ・・・
朝、こいつのバスに乗っただけで気持ちが萎えるから。

120 ：名無しさん＠３周年：2005/11/23(水) 12:12:19 ID:39+DXwKx

某ナスの質問者は就職活動中の学生か来年入社だと思うが。
少ないというけど新卒者だと普通30マソももらえんぞ。

121 ：名無しさん＠３周年：2005/11/23(水) 18:38:08 ID:RDspQT88

>>109
もちろん事務管理部員全員参加だよ
不参加希望出したら、理由を徹底的に追求される
だから全員参加する
宴会では新人女子社員にセーラー服を強制的に着せる
セクハラ部長一人はしゃいでる
他の管理職も何も言えない。
こんな非人道的な宴会、楽しくない

122 ：名無しさん＠３周年：2005/11/23(水) 22:03:03 ID:02+cxIoO

最近のＴ○Ｃは雰囲気いいね。仕事やりやすいよ～。
なんでだろーって、答えは簡単だよね。

123 ：名無しさん＠３周年：2005/11/23(水) 22:22:04 ID:XKUJtctR

>>119
こいつ、むっちゃスピード出すよな。
八幡－村田で通常より３～４分ぐらい早く到着する。
そういえば最近は見かけないな。

124 ：名無しさん＠３周年：2005/11/23(水) 23:15:30 ID:8nsMyhEQ

＞122

なんで、なんでー？？

125 ：名無しさん＠３周年：2005/11/25(金) 17:46:11 ID:B22HHnLz

それよりクリスマスパーティーは楽しいのかい？
女の子と触れ合えるのかい？締め切りマジかだから教えて！！

126 ：名無しさん＠３周年：2005/11/25(金) 18:10:40 ID:/lAdcGzm

ここの子会社に中途でおとされました。

127 ：名無しさん＠３周年：2005/11/25(金) 22:45:42 ID:sANvw4tL

>>125
マジレスすると洩れは５人食べた

128 ：名無しさん＠３周年：2005/11/25(金) 23:13:12 ID:4f9GjErG

>>127
漏れは2人
おなじくマジレススマソ

129 ：名無しさん＠３周年：2005/11/25(金) 23:42:39 ID:/4iPopvd

今年もクリスマスパーティあるの？
野洲はないよね？？

130 ：名無しさん＠３周年：2005/11/26(土) 01:34:58 ID:YEVXpa7b

>>121
マジ？
社長へ通報しときます！

131 ：名無しさん＠３周年：2005/11/26(土) 10:41:16 ID:VK2Hc+eE

>>125
あれこそ金の無駄。

132 ：名無しさん＠３周年：2005/11/27(日) 01:33:56 ID:buBQGZqA

外注やってる。先月ハローワークで仕事探しに行ったら見た瞬間に即決した。
しんどい、マジで。そして安月給。家賃を払うとスッカラカン、マジで。ちょっと
鬱。しかも外注なのに交替勤務だから生活も不規則で辛い。外注は使えないと言わ
れてるけど個人的には使えると思う。正社員と比べればそりゃちょっとは違うかもし
れないけど、そんなに大差はないって先輩も言ってたし、それは間違いないと思う。
ただ食堂とかで食べるとちょっと怖いね。未だに一人っきりで食べてるし。
勤務態度にかんしては多分正社員も外注も変わらないでしょ。正社員になったことないから
知らないけど正社員かどうかでそんなに変わったらアホ臭くてだれも外注な
んてやらないでしょ。個人的には外注でも十分にいい。
嘘かと思われるかも知れないけど工程で初めて機械触ってマジで正社員に
褒められた。つまりは正社員ですら外注の技術力には勝てないと言うわけで、それだけでも個
人的には大満足です。

133 ：名無しさん＠３周年：2005/11/27(日) 01:52:45 ID:Wjr1pbT9

>つまりは正社員ですら外注の技術力には勝てないと言うわけで
ﾜﾗﾀ

134 ：名無しさん＠３周年：2005/11/27(日) 02:04:01 ID:dgfE4tro

どんな設備だよw

135 ：名無しさん＠３周年：2005/11/27(日) 02:09:56 ID:buBQGZqA

おいおい、なんだよこの反応。マジムカツク。なんでネタ扱いなのよオレ。なんだよ、
外注で働いて喜んでいたら人生そのものがネタなのかよ。ふざけんなよ。外注の情報少なかったから
参考までに教えてやったのにぶざけんじゃねーよ。
それとも外注に焼いてんのか？なら許すけどさ。確かに制服とか見た感じはカッコイイから焼く
気持ちも分からないでもないけどだからってネタ扱いは凄く失礼だぞ。

あと社会人になったばかりでまだ村田でしか働いてないから他がどの程度凄いのか知ら
ないけどマジで外注って工程でも主戦力の。人相は恐ろしいほど悪いけどあの技術力は本当
に凄い。あと>>133-134さんは信じてないみたいだけど本当の本当に褒められたんだって。
これは神と仏と悪魔に誓ってネタじゃない。マジで褒められた。

136 ：名無しさん＠３周年：2005/11/27(日) 02:21:52 ID:dgfE4tro

そか笑って悪かったナ
まぁ作業標準書通りガンガレ！

137 ：133：2005/11/27(日) 05:48:51 ID:Wjr1pbT9

割とまじめな方なようなので、まじめに答えます。

褒められた事は疑ってません。でも、
「正社員さんに褒められた、やったー、俺(外注)ってすげぇ」
という話の展開が変だと思ったのです。

そこにはなにか劣等感の裏返しのようなモノが見えてないか？と。
なんか、
正社員はすごい→その正社員も褒める外注ってもっとすごい
そんな考え？

外注さんも真面目だし、能力に差はないと思います。
でも、褒められて外注ってすげぇと考えてしまう
あなたの方がちょっと被差別意識や劣等感を
持っているのではないでしょうか。

褒められても、「これぐらいあたり前ッスよ」くらいの余裕が出るくらい
頑張ってください。

138 ：名無しさん＠３周年：2005/11/27(日) 09:26:29 ID:b7Z1PKjm

>132はコピペ
元ネタ↓

GTOのATのNA乗ってる。先月免許取得して中古探しに行ったら見た瞬間に即決した。
カッコイイ、マジで。そして速い。アクセルを踏むと走り出す、マジで。ちょっと
感動。しかもスポーツカーなのにATだから操作も簡単で良い。NAは力が無いと言わ
れてるけど個人的には速いと思う。ターボと比べればそりゃちょっとは違うかもし
れないけど、そんなに大差はないって店員も言ってたし、それは間違いないと思う。
ただ坂道とかで止まるとちょっと怖いね。ATなのに前に進まないし。
速度にかんしては多分ターボもNAも変わらないでしょ。ターボ乗ったことないから
知らないけどタービンがあるかないかでそんなに変わったらアホ臭くてだれもNAな
んて買わないでしょ。個人的にはNAでも十分に速い。
嘘かと思われるかも知れないけど東関東自動車道で１４０キロ位でマジで３４GTRを
抜いた。つまりはGTRですらGTOのNAには勝てないと言うわけで、それだけでも個
人的には大満足です。
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/gline/1112090171/

139 ：名無しさん＠３周年：2005/11/27(日) 20:51:56 ID:c0PnjXtN

トヨタ　アルトのATのNA乗ってる。先月免許取得して中古探しに行ったら見た瞬間に即決した。
カッコイイ、マジで。そして速い。アクセルを踏むと走り出す、マジで。ちょっと
感動。しかもスポーツカーなのにATだから操作も簡単で良い。NAは力が無いと言わ
れてるけど個人的には速いと思う。ターボと比べればそりゃちょっとは違うかもし
れないけど、そんなに大差はないって店員も言ってたし、それは間違いないと思う。
ただ坂道とかで止まるとちょっと怖いね。ATなのに前に進まないし。
速度にかんしては多分ターボもNAも変わらないでしょ。ターボ乗ったことないから
知らないけどタービンがあるかないかでそんなに変わったらアホ臭くてだれもNAな
んて買わないでしょ。個人的にはNAでも十分に速い。
嘘かと思われるかも知れないけど東海道で４５キロ位でマジで３5GTRを
抜いた。つまりはGTRですらアルトワークスのNAには勝てないと言うわけで、それだけでも個
人的には大満足です。

140 ：名無しさん＠３周年：2005/11/27(日) 20:53:17 ID:c0PnjXtN

マツダのアルトのATのNA乗ってる。先月免許取得して中古探しに行ったら見た瞬間に即決した。
カッコイイ、マジで。そして速い。アクセルを踏むと走り出す、マジで。ちょっと
感動。しかもスポーツカーなのにATだから操作も簡単で良い。NAは力が無いと言わ
れてるけど個人的には速いと思う。ターボと比べればそりゃちょっとは違うかもし
れないけど、そんなに大差はないって店員も言ってたし、それは間違いないと思う。
ただ坂道とかで止まるとちょっと怖いね。ATなのに前に進まないし。
速度にかんしては多分ターボもNAも変わらないでしょ。ターボ乗ったことないから
知らないけどタービンがあるかないかでそんなに変わったらアホ臭くてだれもNAな
んて買わないでしょ。個人的にはNAでも十分に速い。
嘘かと思われるかも知れないけど中仙道で４２キロ位でマジで３４GTRを
抜いた。つまりはGTRですらアルトのNAには勝てないと言うわけで、それだけでも個
人的には大満足です。

141 ：名無しさん＠３周年：2005/11/27(日) 23:54:52 ID:Wjr1pbT9

改変しすぎだ。

142 ：名無しさん＠３周年：2005/11/28(月) 00:00:30 ID:zmKnltj6

ぶっちゃけ外注なんてただの害虫だねｗ
適当にヨイショしとけばOKでしょ？

143 ：名無しさん＠３周年：2005/11/28(月) 18:11:23 ID:7dPdIqt0

ATでNAのGTOネタは、ずいぶん前に車板で流行ったもので、結構有名な
コピペだと思っていたんだけど他の板では意外と知られてなかったのね。

http://img.2ch.net/img/usedcar_a.jpg
↑これが神のGTO　中古車(仮)＠2ch掲示板↓のTOPに君臨しています
http://hobby7.2ch.net/usedcar/

144 ：名無しさん＠３周年：2005/11/28(月) 19:28:34 ID:Oz6gqeJJ

http://www.geocities.jp/legend53god/

神のGTOまとめサイトです。ご迷惑おかけしました。

145 ：名無しさん＠３周年：2005/11/29(火) 21:17:46 ID:Fiv2ck/Z

レスとまってるからとりあえず一言・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　空気嫁

146 ：名無しさん＠３周年：2005/11/29(火) 23:04:42 ID:9yFmBQ8Y

評価の仕方が、めちゃめちゃです。

そのせいで、やる気がなくなっている人が少しづつ増えています。

風土改革ってなんでしょうか？

147 ：名無しさん＠３周年：2005/11/30(水) 09:20:46 ID:AImVxixi

風土改革、何でしょうねぇ。。。
殆どの人はやる気がないのでは。
とりあえずは、風土改革などといわず、
事務管理部を中心に本社スタッフ部門の
意識改革でもしてもらったらどう？

148 ：名無しさん＠３周年：2005/12/01(木) 18:57:36 ID:PmDtBdtx

今年もやっとあと一ヶ月だぜ～
早くボーヌスでないかな～ひゃっほう

149 ：名無しさん＠３周年：2005/12/01(木) 23:45:29 ID:VjSXpxBH

棒なすあした？？

150 ：パンツィー：2005/12/02(金) 03:21:41 ID:m5lH8Wdz

査定下げるぞゴラァ

151 ：名無しさん＠３周年：2005/12/02(金) 12:50:52 ID:ySAypVin

組合なんて潰しちまうぞ( ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!

152 ：名無しさん＠３周年：2005/12/02(金) 15:17:02 ID:QKs8KFfv

潰せるものなら潰してみろ！こらAa ！

153 ：名無しさん＠３周年：2005/12/02(金) 19:40:07 ID:+KGOL5aT

腐敗臭ただよう会社のスレッドはここですか？

154 ：名無しさん＠３周年：2005/12/02(金) 21:40:37 ID:wuRaPBss

このスレで散々かかれていた事務管理部人の異動発表がありましたね。
被害者を異動させてどうする？　事務管理部管理職最低。部の風土最低だよ。
このスレに書いてるやつを異動させなきゃ意味ないじゃん。
人の悪口書き込んでるやつらが残っていくばかりで
どんどん事務管理部が悪くなるだけ。なにかんがえてるんだ？
なにが組織風土改革ですか？そういうところを変えるべきでは？
今回の件をみて、事務管理部風土改革は絶望的だと感じた。
異動になって正解かもしれませんね。

155 ：名無しさん＠３周年：2005/12/02(金) 22:43:47 ID:E2HSTXFY

まーとりあえずボーナスが100万円越えててよかった。

156 ：名無しさん＠３周年：2005/12/02(金) 23:18:53 ID:tKBRGsvW

業務改善、業務改善、業務改善

157 ：名無しさん＠３周年：2005/12/03(土) 00:29:04 ID:r6Mc1A0N

>>155
100万ぽっちで満足してるのか？ｗ

158 ：名無しさん＠３周年：2005/12/03(土) 00:44:51 ID:lg7uaooZ

セットメーカー並みの給料の実現が社是ですよ。

159 ：名無しさん＠３周年：2005/12/03(土) 00:57:01 ID:uY6ZNRkI

473 名前：名無しさんの主張投稿日： 2005/11/28(月) 00:23:47
ブラックで有名な京●●の工場で働いてるけど、工場の建物からの飛び降り自殺が後を絶たない。
数ヶ月で1人は確実にやってるね。詳しくはチクリ板参照。

160 ：名無しさん＠３周年：2005/12/03(土) 08:02:22 ID:XtuWmEVb

>>154
これって本人の書き込みミエミエ
今や誰も奴に同情するものは居ない。
自業自得で皆から嫌われているもんな
それよりＹ、お前がレク委員時代にネコババした部費どうした
事務管理部に居る間に、清算しておけよ
以前怪しいと思って問い詰めたら、エクセルファイルにパスワードかけた

161 ：名無しさん＠３周年：2005/12/03(土) 10:18:01 ID:heFejgHG

社長の息子ってどんな香具師？

162 ：名無しさん＠３周年：2005/12/03(土) 14:59:12 ID:jJSOfykq

先週の事務管理部レクつまんねえ
宴会ではしきりにＥＦＹに媚び売ってる奴がいた
媚び売って管理職にしてもらいたいんだろうな
事務管理部はまた口だけの能無し管理職を増やすのかな
マジで崩壊するだろうな

163 ：名無しさん＠３周年：2005/12/03(土) 17:33:59 ID:+q6GrJCI

＞１５４に同感。
ここに悪口書かれてる管理職はなぜ左遷されないのでしょう？
この場をかりて管理職に言わせてもらいます。部員への思いやりが必要です。
ＹやＳの関係がどうだったか事実はわからないけれど、お世話になった我々としては
事務管理部には必要な人だったと思います。二人共周りに優しい人ですよ。
それが現れているのが３年前の部レクだったのではないでしょうか。
自分を犠牲にして他人を思う気持ち、それが管理職には足りないと思います。
少なくとも部員の半数以上はそう思っているし、そう言っています。
このスレの一件からも二人は頑張っていたのに、追い討ちをかけ、
部員全体にまで不安を与え、部の雰囲気を悪くしているのは管理職の方達。
自分の立場を守るだけの管理職はいりません。むしろＹ氏が課長にでもなって
くれたほうが部下は楽だと思います。追い出すべき人は他にいるのでは？
部下への思いやりがあるというなら異動取り消しでもして証明してみせて下さい。
結局管理職は自分の立場を守りたいだけですよね。次長課長は部長の言いなり。
そういう組織風土が最低ですね。このスレに影響されてる時点でおかしいです。
居眠り管理職こそ誰が見ても明らかに不要な人材ですので対処願います。
部員が納得する正しい判断をお願いします。
そして、管理職の犠牲である部員同士が悪口を言うのはもうやめませんか。
それなら皆で能無し管理職を追い出しましょうよ。

164 ：名無しさん＠３周年：2005/12/03(土) 17:43:25 ID:7SIjFZVx

>>161
OPとして、働いているって聞いたけど

165 ：名無しさん＠３周年：2005/12/04(日) 00:23:26 ID:/Zni+P8P

>>163
この場を借りないで、管理職に直接言ったらどうでしょうか？

166 ：名無しさん＠３周年：2005/12/04(日) 05:25:18 ID:AGctkH5V

２ﾁｬｿでそんなムキになるなよw

167 ：名無しさん＠３周年：2005/12/04(日) 09:11:57 ID:N9KFgRdl

ＯＯの風俗の女乗ってる。先月童貞卒業して中古女捜しに行ったら見た瞬間に即決した。
カワイイ、マジで。そして速く逝ってしまう。ＯＯＯをいれるとすべり出す、マジで。ちょっと
感動。しかもジャジャ馬なのに風俗出身だから操作も簡単で良い。風俗女は締まりが無いと言わ
れてるけど個人的にはいいと思う。素人と比べればそりゃちょっとは違うかもし
れないけど、そんなに大差はないって風俗店員も言ってたし、それは間違いないと思う。
ただ坂道とかでやるとちょっと怖いね。
逝く速度にかんしては多分風俗も素人も変わらないでしょ。素人は乗ったことないから
知らないけど経験があるかないかでそんなに変わったらアホ臭くてだれも風俗女な
んて行かないでしょ。個人的には風俗女でも十分に速い。

168 ：名無しさん＠３周年：2005/12/04(日) 09:12:25 ID:N9KFgRdl

北朝鮮船籍の不審船乗ってる。先月特殊機関に入ってチョッパリ拉致りに行ったら見た瞬間に即決した。
カッコイイ、マジで。そして速い。無反動砲発射すると反撃してくる、マジで。ちょっと感動。
しかも不審船なのに北朝鮮国旗つけてて引き揚げられると船籍バレバレで良い。
金正日は独裁者と言われてるけど個人的には親愛なる将軍様だと思う。
ヒトラーと比べればそりゃちょっとは違うかもしれないけど、そんなに大差はないって店員も言ってたし、
それは間違いないと思う。ただ３８度線越えるとちょっと怖いね。韓国領海だから。
脅威にかんしては不審船もアルカイダも変わらないでしょ。自爆テロやったことないから
知らないけど飛行機で突っ込むか不審船で領海侵すかでそんなに変わったら
アホ臭くてだれもチョッパリなんて拉致しないでしょ。個人的にはウリナラでも十分にチョッパリ拉致れる。
嘘かと思われるかも知れないけど奄美大島沖で１４０ノット位でマジで海上保安庁の巡視船を振り切った。
つまりはチョッパリの巡視船ですら北朝鮮船籍の不審船には勝てないと言うわけで、
それだけでも個人的には大満足です。

169 ：名無しさん＠３周年：2005/12/04(日) 09:24:46 ID:/qx43rW5

不謹慎なやっちゃな～

170 ：名無しさん＠３周年：2005/12/04(日) 23:29:34 ID:/ayM+fIA

リフレッシュ休暇（５年ごとにあるやつ）って、制度があるだけで
取らせてもらえないって本当ですか？

171 ：名無しさん＠３周年：2005/12/04(日) 23:55:40 ID:94E0vApv

>>170
取れるけど、休暇から帰ってきら、自分の席がなくなっていることは
覚悟したほうがいいだろうな。

172 ：名無しさん＠３周年：2005/12/05(月) 00:41:59 ID:0djQZi33

>>170
一般職じゃないと厳しいと思われ

173 ：名無しさん＠３周年：2005/12/05(月) 22:05:19 ID:Z8IDHVOf

某週刊誌にボーナスが載っていたね。
大卒者平均76万円。安すぎるけど、おいらはそれ以下だよ。

174 ：名無しさん＠３周年：2005/12/06(火) 00:18:48 ID:BZfswUrG

積層こんの次は、何で飯食う？

175 ：名無しさん＠３周年：2005/12/06(火) 00:19:35 ID:3Ggce/h/

>>164
OPってオペレーターのこと？
社長の息子って、特別扱いされているのかと思ったけど、
そうでもないんだね。改めて社長を見直したよ。
社長の息子も立派。えらい。

176 ：名無しさん＠３周年：2005/12/06(火) 00:26:28 ID:ASEGqbgd

S3Aから入社してOPとは、さすが！えらい！俺も見直した！！

177 ：名無しさん＠３周年：2005/12/06(火) 00:33:19 ID:DaPv5Cpt

大ムラムラ帝國憲法
第二條　一族ハ神聖二シテ侵スへカラス

不敬罪で処罰されまつ　　161,164,175,176

178 ：名無しさん＠３周年：2005/12/06(火) 20:47:18 ID:UM4S+g/z

>>164
で、一気に管理職になったりしてな！
別のはなしだが、「ｈっｔきゃ」ウザイ！
異動してくれ！

179 ：名無しさん＠３周年：2005/12/06(火) 21:54:46 ID:fKJzNU+x

>>164
オペレーターではない。
微妙に特別扱い。これは仕方ない。
上司は大変だと思う。
ただ、なぜか組合員。

でもまあ、よくがんばっていらっしゃいます。
将来に期待してる。
技術屋を事務屋の管理地獄から解放してほしい。

180 ：名無しさん＠３周年：2005/12/07(水) 00:01:04 ID:ta/MsIlh

事務管理部はやっぱり事務屋なんでしょうねぇ。
コンピュータ使えても・・・残念。

181 ：名無しさん＠３周年：2005/12/07(水) 00:11:10 ID:CxQ8gq9v

無駄な仕事を自ら作り、あたかも仕事をしているような気になる。
そして、それをまわりに強要する。
若い衆よ、本質を見極めよ。
５年後、冬の時代がきたとき、真っ先に肩をたたかれるぞ。

182 ：名無しさん＠３周年：2005/12/07(水) 20:11:39 ID:HZm3v3Sp

冬の時代は、５年先なのですか？

183 ：名無しさん＠３周年：2005/12/07(水) 21:42:47 ID:M8jQtQO1

今日CHの監査があったｋ●Ｃです、今○サンの対応はハチャメチャ、これに従う時○リーダも・・・
コンなんでどーなる、BTも・・・・あとがないし！まー適当に終わってよかったね。。、

184 ：名無しさん＠３周年：2005/12/07(水) 22:06:07 ID:8IfiWju0

今、野洲での中途採用を考えていますが、
このスレを読んでると、違う会社に変更するべきでしょうか？
いろいろ教えて下さい。
例えば、
・サービス残業
・社員のやる気
（能力主義だそうですが、うまく機能していますか？）
・組織風土改革
（ｽﾚに何度か登場したので、気になりました。）
・給料
（大卒と高卒の違い）
・組合
など

185 ：名無しさん＠３周年：2005/12/07(水) 22:27:00 ID:nYFs32uU

>>184
２ﾁｬｿを判断基準にしている時点で駄目だわ、アンタ。

186 ：名無しさん＠３周年：2005/12/08(木) 00:25:55 ID:qHqlSYFN

2chに、「うちの会社最高！」って書いてある会社があったら教えてほしい。

187 ：名無しさん＠３周年：2005/12/08(木) 14:33:20 ID:lwtMli4q

京都系では村田製作所は最高だと思う。

188 ：名無しさん＠３周年：2005/12/08(木) 20:57:05 ID:OfIjqNGy

能力主義は真っ赤な嘘ｗ

>>185
2ﾁｬｿに粘着してる時点で駄目だわ、あんたｗ　あ、俺もかorz

189 ：名無しさん＠３周年：2005/12/08(木) 22:14:43 ID:ch4y5Xpl

>>184
釣りとは思うが、念のためマジレスしてやる。

> ・サービス残業
奨励(部門によっては強要？)

> ・社員のやる気
> （能力主義だそうですが、うまく機能していますか？）
やる気あるひとは5%ぐらいいるかも。
能力考課は、能力とは関係なく、上司の独断で決まる。

> ・組織風土改革
> （ｽﾚに何度か登場したので、気になりました。）
活動そのものが目的となっている。
経営が、「儲からないので風土を変えよう」
→YESマンが「サンセー」って言ってるだけ

> ・給料
> （大卒と高卒の違い）
中途の場合は、同学歴同年齢の人と同じぐらい。

> ・組合
不当人事を訴えても「会社が決めたことだから」
経営に配慮して賃上げは要求しない。
ナゴヤドームでキックベース大会することが生き甲斐。
野洲からは4チームがプレイ。費用は全組合員で負担。

参考になったと思うなら、礼を申せ。

190 ：名無しさん＠３周年：2005/12/08(木) 22:37:29 ID:SndENBa+

>>189
核心を突いているな

191 ：名無しさん＠３周年：2005/12/08(木) 22:43:08 ID:ABs9dd+2

184です。
ありがとうございました。
ぜひ、参考にさせて頂きます。

192 ：名無しさん＠３周年：2005/12/08(木) 23:27:41 ID:VCRxYi27

三洋電機、ソニーなど
国内の大手電機メーカの業績不振が続いてますよね。

村田製作所は大丈夫なんですか？

193 ：名無しさん＠３周年：2005/12/08(木) 23:46:44 ID:84xbz+Ja

> ・組合
不当人事を訴えても「会社が決めたことだから」
経営に配慮して賃上げは要求しない。
ナゴヤドームでキックベース大会することが生き甲斐。
野洲からは4チームがプレイ。費用は全組合員で負担。

194 ：名無しさん＠３周年：2005/12/09(金) 02:49:48 ID:yuDBrT8A

>サービス残業
ある事件の後から、出社、退社が厳しく管理されるようになり、
実質的にほとんどできなくなった。
仕事の量は全く変わってないから、それがいいかと聞かれると
微妙。

>給料
中途採用だからといって不利にはならないと思う。

>組合
ゴクツブシ

>>192
業種の違うところを例に出すのは無意味

195 ：名無しさん＠３周年：2005/12/09(金) 03:02:58 ID:m1Lz7n7X

今、ムラタってきちんと図面管理してる？
俺がいた時は原図が存在しない、ってのが当たり前だったけど、
原図を保管しない会社なんて聞いたことないぞ？！
図面ってエンジニアの命じゃないの？？？

196 ：名無しさん＠３周年：2005/12/09(金) 06:57:10 ID:yuDBrT8A

>>195
昔はどうだったかわからないけど、少なくとも今はそんなことはない。

197 ：名無しさん＠３周年：2005/12/09(金) 22:46:43 ID:ReR5+EM2

>サービス残業
ある事件の後から、出社、退社が厳しく管理されるようになり、
実質的にほとんどできなくなった。
仕事の量は全く変わってないから、それがいいかと聞かれると
微妙。

>給料
中途採用だからといって不利にはならないと思う。

>組合
ゴクツブシ

198 ：名無しさん＠３周年：2005/12/10(土) 03:41:18 ID:8y0CN9A6

>>197
とある村田じゃ中途だと大卒でも給料計算が大卒になるらしい。
出張先の社員さんがぼやいてたよ

199 ：名無しさん＠３周年：2005/12/10(土) 10:31:46 ID:IPEEQDDU

>サービス残業
ある事件の後から、出社、退社が厳しく管理されるようになり、
実質的にほとんどできなくなった。
仕事の量は全く変わってないから、それがいいかと聞かれると
微妙。

これはウソ。適当な理由をつければいくらでもサビ残できる。

休憩をたくさんとったことにするとか、
クラブ活動をしていたことにするとか、
朝ご飯を食堂でまったり食べていたことにするとか・・・。

こういう理由をつけて残業するなら、良いよ♪と上司に言われた。
そういう風に言われた。そうしろってことだよね。

これがムラタクオリティ。

200 ：名無しさん＠３周年：2005/12/10(土) 11:18:53 ID:hrV/59PP

横浜とか京都で作ってる
村田のモジュール製品ってどう？

201 ：名無しさん＠３周年：2005/12/10(土) 14:35:26 ID:HCPnbvOC

村田＠三重ＥＳＦＥです。

202 ：195：2005/12/10(土) 16:44:28 ID:HaV64fRS

>>196
そうか、今は改善されてるのか。
ってことは、部品の受入検査もきちんとするようになったのかな？
俺がいた頃は仕上がり寸法が図面の指示から5mmぐらい狂ってても平気で受入検査パスして、
いつも実験室で泣いてたからなぁ…。
追加工依頼の嵐で6V（6Kか？）に迷惑かけまくったなぁ……俺の責任じゃないけど…。
今ではいい思い出……の訳ない、悪い思い出。

203 ：名無しさん＠３周年：2005/12/11(日) 02:27:13 ID:SncWYcwq

>>202

受け入れ検査をまともにやらずに検収Ｇにしていた
お前の責任とちゃうんか？

204 ：名無しさん＠３周年：2005/12/11(日) 12:06:03 ID:1I1D1ASB

>>202
俺がいた頃って、ﾌﾟﾂ、あんた未練あんのね。

205 ：名無しさん＠３周年：2005/12/11(日) 20:33:36 ID:QqKBYTK+

>>202
受け入れ検査規格のあるもの：規格に従った検査を行う
ないもの：発注者自身が検査を行う
でしょ？

206 ：名無しさん＠３周年：2005/12/11(日) 21:17:20 ID:l6QQIydx

>>204
村田マン＝馬鹿　　だと思われるの嫌だからもっとカッコよく煽ってｗ

207 ：名無しさん＠３周年：2005/12/11(日) 22:36:36 ID:1I1D1ASB

>>204
村田マン＝馬鹿＝206

でいいんじゃない。問題なし！

208 ：名無しさん＠３周年：2005/12/12(月) 01:41:27 ID:xdyINlJt

来年　入社するものです。東京本社もひどいんですか？とても不安です。

209 ：名無しさん＠３周年：2005/12/12(月) 12:07:42 ID:C040h2z/

永○、河○　オメーラ　作業者をなめんなよ！

210 ：名無しさん＠３周年：2005/12/12(月) 22:52:29 ID:JEShziu+

>>209
まー興奮しないで、そこって○ＭＣ？？

211 ：名無しさん＠３周年：2005/12/13(火) 06:09:49 ID:RqXJKfDG

>>208
東京に本社はありません。

212 ：名無しさん＠３周年：2005/12/13(火) 18:38:56 ID:aUUUeyYz

>>83
遅レスだが激しく同意
ダチョウ面でワキガ臭だけでも苛立つのに、人事なんてさらに最悪

213 ：名無しさん＠３周年：2005/12/14(水) 01:37:44 ID:ZcK9FmrH

手○課長がスゴイ空気嫁ない人なんですが、どうすればいいですか？

214 ：名無しさん＠３周年：2005/12/15(木) 01:19:34 ID:B99QqzzS

手淫課長？

215 ：名無しさん＠３周年：2005/12/15(木) 01:39:30 ID:u9RFVyp9

昇格試験の勉強みんなしてるか～？

216 ：名無しさん＠３周年：2005/12/15(木) 02:49:55 ID:F0pgjBvR

愛がある～…のかな

217 ：名無しさん＠３周年：2005/12/18(日) 01:32:40 ID:H1wuM7xg

>>184
能力主義じゃなくて、ゴマすり主義だろ。
善良な社員が誤解するから、人事は建前でものを言うのはやめて欲しい。

218 ：名無しさん＠３周年：2005/12/18(日) 12:47:38 ID:wvZhGl1V

ったく海外システムは責任者不在で酷いもんだ。
セクハラ部長はＫ部長に責任押し付けてる
Ｈ課長はノー天気
Ｎ課長は手当たりしだい事務管理部の女に手を出す。
やばくなれば結婚し離婚する以外能はない
もっと優秀な人材を投入しろ

219 ：名無しさん＠３周年：2005/12/18(日) 15:21:06 ID:ZtRL5k/T

この人達って誰ですか？知っていたら教えて。

村田　泰隆

村田　理如

村田　恒夫

村田　直樹

村田　ヒロシ

下記のHPから社長の名前を調べたら出てきた名前です。
社長以外は？？？？

http://info.edinet.go.jp/EdiHtml/main.htm

220 ：名無しさん＠３周年：2005/12/18(日) 15:42:30 ID:ZtRL5k/T

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1134887971/

221 ：名無しさん＠３周年：2005/12/18(日) 18:32:37 ID:9CtQEMoy

やべ昇格試験の勉強してないわぁ

222 ：名無しさん＠３周年：2005/12/18(日) 18:44:07 ID:+3PqSZb4

折れもやってない
今年の昇格試験のネタって何だろう？
だれかヤマかけて

223 ：名無しさん＠３周年：2005/12/18(日) 22:12:47 ID:A/9gd1FX

直樹さんは、お役人の兄弟。
ヒロシさん？？
みんな七尾の大株主です。うらやまじ。

224 ：名無しさん＠３周年：2005/12/21(水) 23:13:44 ID:7Yfy5DYm

おまえらよくこんな会社にいられるなｗ

225 ：名無しさん＠３周年：2005/12/23(金) 23:16:59 ID:eghI0e0O

こんな会社にしかおられへんのよ。あほやからな。
そういうやつの溜り場。かしこいやつはみんな逃げ出した。

226 ：名無しさん＠３周年：2005/12/23(金) 23:46:36 ID:H2mBW0N5

軽並

227 ：名無しさん＠３周年：2005/12/23(金) 23:49:22 ID:CtPz3XdH

入社して一年たってないけど、マジ辞めたくなってきた。

228 ：名無しさん＠３周年：2005/12/24(土) 00:22:48 ID:yRjmw9n7

あまり本社の社員がこのスレに書き込んでいないのはポイント。
本社は居心地が良いのだろう。

229 ：名無しさん＠３周年：2005/12/24(土) 00:33:01 ID:kJ/Vs8gW

>>228
事務管理部は本社じゃないのか？

230 ：名無しさん＠３周年：2005/12/24(土) 11:00:33 ID:94tpkblk

某事業所ｋ課長女癖が悪くてよく管理職になれたな
製造の管理職２人いるが最悪な管理職や。
こんな管理職の下で仕事する作業者は、大変や。

231 ：名無しさん＠３周年：2005/12/24(土) 11:25:28 ID:/F1174D4

昨日の事務管理部の送別会で、酔った部長が私のお尻を触ってきました。
気持ち悪かったです。
月曜日に出勤する自信がありません。
腰巾着の次長に相談しても、無意味に思えます。
どうしたらいいでしょう？

232 ：名無しさん＠３周年：2005/12/24(土) 22:05:18 ID:kJ/Vs8gW

>>231
とりあえず組合に相談してみたら？
会社側にべったりの組合だから役にたたないかもしれないけど、
会社も組合も事なかれ主義だから、それによって不利益な扱いを受ける
可能性は少ないと思う。

233 ：名無しさん＠３周年：2005/12/25(日) 00:05:26 ID:safS3Xqh

>>231
マジレスすると
セクハラを組合に訴えて見事に相手を降格させた人を知ってる。
反対に組合にすら黙殺されたパターンも。
後者は相手が悪かったかも。
前者は団体で訴えたらしい。頭数揃えてみては？
がんばれ！

234 ：名無しさん＠３周年：2005/12/25(日) 09:25:34 ID:3cdEePY9

とりあえず組合に相談してみたら？
会社側にべったりの組合だから役にたたないかもしれないけど、
会社も組合も事なかれ主義だから、それによって不利益な扱いを受ける
可能性は少ないと思う。

235 ：名無しさん＠３周年：2005/12/25(日) 11:08:09 ID:x/DfRT5o

最近は会社も組合潰し考えてるらしいからなぁ～

236 ：名無しさん＠３周年：2005/12/25(日) 11:48:08 ID:3cdEePY9

会社側にべったりの組合だから役にたたないかもしれないけど、会社側にべったりの組合だから役にたたないかもしれないけど、
会社も組合も事なかれ主義
会社も組合も事なかれ主義会社側にべったりの組合だから役にたたないかもしれないけど、
会社も組合も事なかれ主義会社側にべったりの組合だから役にたたないかもしれないけど、
会社も組合も事なかれ主義会社側にべったりの組合だから役にたたないかもしれないけど、
会社も組合も事なかれ主義

237 ：名無しさん＠３周年：2005/12/25(日) 12:17:57 ID:TkhqGkwR

>>231
内部告発委員会とかコンプライアンス委員会に相談してみてはどうでしょう。

それでダメなら労働局に相談ですね。
長岡なら、京都労働局になります。
http://www.kyoto-roudou.plb.go.jp/
相談は無料です。
相談窓口→労働条件相談センター
労働者・求職者の方→職場におけるセクシュアルハラスメントに関するカウンセリング制度について

外部に相談するには、建前として、内部で相談してから、ということになります。
(内部告発委員会などが組織内にある場合)
内部で相談するときも、次は労働局に行くよ、と言えば対応は違ってくるでしょう。

泣き寝入りはしたら悔しくて損なだけですよ。

238 ：名無しさん＠３周年：2005/12/25(日) 12:58:30 ID:VqCuvroe

>>231
セクハラ部長は上層部と組合には手を回している。
だから組合に言っても無駄だよ。
あいつは仕事はできないが、保身には頭が回る

239 ：名無しさん＠３周年：2005/12/25(日) 13:36:37 ID:safS3Xqh

飲み会とは言え、さすがにセーラー服着せたら問題だな
ビデオ撮って証拠抑えるべし

240 ：名無しさん＠３周年：2005/12/25(日) 21:09:04 ID:3cdEePY9

いや、確か、レースクイーンやバニーもあったぞ、写真もあるある。

241 ：名無しさん＠３周年：2005/12/25(日) 21:29:07 ID:x/DfRT5o

K部長と愛人契約してる女なら（社内の子）知ってるよ？

242 ：名無しさん＠３周年：2005/12/25(日) 21:38:04 ID:pH5fICl5

>>239
セーラー服着せたのはＴ部長じゃない。宴会の出し物で自分たちから着たんだ。

>>240
女子社員にレースクイーンやバニー着せるなんて、どこにそんな会社があるんだ？

>>241
誰？

243 ：名無しさん＠３周年：2005/12/25(日) 23:30:09 ID:3cdEePY9

>>241 ああそれ有名な話。

244 ：名無しさん＠３周年：2005/12/26(月) 12:16:12 ID:S93jAySa

>>242
どちらの腰巾着さんですか？

245 ：名無しさん＠３周年：2005/12/28(水) 11:29:31 ID:tSNG1DPI

０災害へ全員参加ヨシ！
改善提案１人１件ヨシ！
泰隆万歳ー

246 ：名無しさん＠３周年：2005/12/29(木) 03:54:53 ID:2oJOSyMI

ってかセクハラしてる奴いるのってどこの事業所よ？
誰か教えて

247 ：名無しさん＠３周年：2005/12/29(木) 03:57:30 ID:2oJOSyMI

239,240　それホントの話？
ホントだったらすげえな・・・
恥だね

248 ：名無しさん＠３周年：2005/12/29(木) 12:36:11 ID:Ul8XLW6z

Ｋ○Ｃには、いっぱいいるよ。
私も何回かセクハラされたよ。
特に製造1課。

249 ：名無しさん＠３周年：2005/12/29(木) 19:18:26 ID:0Te6d0yF

昨日の宴会は、アイボンは何か言ってましたか？

250 ：名無しさん＠３周年：2005/12/29(木) 20:42:43 ID:GQQuHIFK

０セクハラへ全員参加ヨシ！
労基局提案１人１件ヨシ！
○○万歳ー

251 ：名無しさん＠３周年：2006/01/02(月) 19:28:04 ID:9zDQtVPw

昇格試験はおれのものだぁ-　へへへぇ　

252 ：名無しさん＠３周年：2006/01/03(火) 15:01:12 ID:0G+JwBxH

マニュアル人間たくさん

253 ：名無しさん＠３周年：2006/01/03(火) 16:45:24 ID:yH2IUhWc

早く倒産しないかな(^^)

254 ：名無しさん＠３周年：2006/01/03(火) 17:02:17 ID:fMqj3D6m

たのむ、オレが転職先見つけるまでは潰れないでくれ！！

255 ：名無しさん＠３周年：2006/01/03(火) 23:34:42 ID:yoVA/6g3

心配しなくても、大多数の人は潰れる前にリストラされるよ。

256 ：名無しさん＠３周年：2006/01/05(木) 17:47:55 ID:OrW5dLIr

ところでジャイロっていつから松下の発明になったの？

257 ：中山　健：2006/01/06(金) 20:31:12 ID:AeKJl9e1

越前市　

258 ：名無しさん＠３周年：2006/01/08(日) 12:45:11 ID:1+bcuubR

事務管理部は変なところ
セクハラ部長の実態ネタの後に、決まってＫ部長ネタが出る。
セクハラ部長が腰巾着に命じて書かせているらしい
内部で中傷する部に未来はない
セクハラ部長は責任感じてるのか

259 ：名無しさん＠３周年：2006/01/08(日) 19:37:19 ID:LQtOqqGl

>>257
コネ入社した奴　ﾊｹｰﾝｗ　そいつ裏では馬鹿山と呼ばれてるｗ

260 ：名無しさん＠３周年：2006/01/08(日) 20:07:31 ID:JTRkhmjm

２５７、２５９
何のこと？
教えて？

261 ：名無しさん＠３周年：2006/01/08(日) 23:16:57 ID:Px3o25OX

K○C 永○は死んだ方がいい。

262 ：名無しさん＠３周年：2006/01/10(火) 03:23:27 ID:D5KILbvD

昨日、昇格試験受けた人どうでした？

263 ：名無しさん＠３周年：2006/01/10(火) 11:37:22 ID:uYF7/oQu

論文、共通、専門は、バッチリヤあとはお得意の
面接だけ合格かな！！！
できなかった人は、今日から勉強してください。

264 ：名無しさん＠３周年：2006/01/10(火) 22:14:18 ID:EhiP7agU

あはは。おれは評定がいいから、絶対大丈夫

265 ：名無しさん＠３周年：2006/01/11(水) 19:57:06 ID:6tBO0wRP

昇格試験の定説
①上長評定が一番効く。
②テストは足切りのため。論文で挽回はありえない。
③上長評定よかったら論文悪くても何とかなる。
④TOEICはよっぽどよくない限り効果なし。

1年前から上司に媚びておけ。

266 ：新卒生：2006/01/11(水) 21:07:56 ID:bq1Edd2p

基礎研ってあるの？
あるなら何してるの？

267 ：名無しさん＠３周年：2006/01/11(水) 22:00:41 ID:cn9ra/EP

昇格試験の定説補足
①上長評定が一番効く。　評定６ならば何でもあり！白紙でもＯＫ
②テストは足切りのため。論文で挽回はありえない。その通り
③上長評定よかったら論文悪くても何とかなる。その通り
④TOEICはよっぽどよくない限り効果なし。その通り

268 ：名無しさん＠３周年：2006/01/12(木) 00:48:06 ID:Cxt2aUOY

アホの製作所、村田製作所

269 ：名無しさん＠３周年：2006/01/12(木) 01:07:29 ID:0pn4Vy9G

これが、いい顔をする中国の正体だ。この国の核ミサイルは、今も日本を狙っている。

「中国人少女の公開処刑」
http://ime.st/www.peacehall.com/news/gb/china/2004/12/200412130343.shtml

かなりグロテスクですが、これが中国の現実であり、人の命なのです。

270 ：名無しさん＠３周年：2006/01/12(木) 02:05:52 ID:4OQLeoAa

↑お薬２週間分出しときますね。

271 ：名無しさん＠３周年：2006/01/12(木) 06:48:22 ID:w6DC+hoA

摩訶摩訶というスーパーファミコン最強のバグゲーを下請けで作ったらしい村田製作所と
この村田製作所って関係ないよね・・？

272 ：名無しさん＠３周年：2006/01/13(金) 22:00:16 ID:G/7BJfIk

ｋ○ｃのな○田ってそんなに嫌？？

273 ：名無しさん＠３周年：2006/01/13(金) 23:47:25 ID:a3DF/OOF

>>272
うん。上から見たらどうか知らんが、下から見ると最低な人間。

274 ：名無しさん＠３周年：2006/01/14(土) 02:47:49 ID:2Dhlx7XA

また休出。
ウザイ。
休出を強要されるとやる気萎える。

275 ：名無しさん＠３周年：2006/01/14(土) 18:10:22 ID:DVskhKYO

K○Cはつぶれカケってほんと？

276 ：名無しさん＠３周年：2006/01/14(土) 19:07:20 ID:fYucePyH

Ｋ○Ｃは好調だと思うよ。

277 ：名無しさん＠３周年：2006/01/14(土) 21:27:01 ID:nYJKTq8A

Ｋ○Ｃの１、５、６Ｆは校長か？３ＦのＮ田ＳＮはどう？？

278 ：名無しさん＠３周年：2006/01/14(土) 21:28:15 ID:nYJKTq8A

Ｋ○Ｃの１、５、６Ｆは校長か？３ＦのＮ田ＳＮはどう？？

279 ：名無しさん＠３周年：2006/01/15(日) 01:39:28 ID:7EgRvB4s

いろいろなスレで>>269の書き込みがマルチコピペされているみたい。

280 ：名無しさん＠３周年：2006/01/15(日) 17:29:57 ID:r6tLi7ZL

高卒でこの会社に入っても未来はなさそうだな、
内定もらったけど断ろう・・・

281 ：名無しさん＠３周年：2006/01/15(日) 21:21:04 ID:y3XgpbPL

ばか、この業界どこでも高卒では未来はないわ。

282 ：名無しさん＠３周年：2006/01/16(月) 02:02:53 ID:vdMKKao7

まあ、そう言わずに、２，３年働いてまずは貯金してみたら？
ちょっと元手ができれば、自分で店を始めるとかもできるでしょ。

283 ：名無しさん＠３周年：2006/01/16(月) 02:34:29 ID:FmmmY/Mj

高卒で２，３年働いたくらいじゃ、とても貯金なんてできないよ。
１０年くらい節約しながら働けば、頭金くらい貯まるかもね。

284 ：名無しさん＠３周年：2006/01/19(木) 10:34:38 ID:isdx2mPO

村田の株も下がったよ

285 ：名無しさん＠３周年：2006/01/19(木) 23:50:29 ID:5+gCYBsN

まだまだ　

286 ：名無しさん＠３周年：2006/01/20(金) 09:09:17 ID:dfsaKcPj

社内結婚率が高いと聞いたんですが、ホントですか？

287 ：名無しさん＠３周年：2006/01/20(金) 12:24:21 ID:fD24np5B

生産現場は社内結婚多いよ

288 ：名無しさん＠３周年：2006/01/20(金) 15:52:16 ID:B6Fd/Kxr

そのうえ子供まで生産しちゃうんだ。

289 ：名無しさん＠３周年：2006/01/20(金) 17:18:25 ID:gw+kYa0b

俺も今年入社予定だけど説明会じゃ
完全実力主義って言ってた気が、、、嘘なの？

290 ：名無しさん＠３周年：2006/01/20(金) 22:00:34 ID:l58ZO31Q

実力の定義があいまいなだけで、完全実力主義はうそではないでしょう。

291 ：名無しさん＠３周年：2006/01/20(金) 22:09:43 ID:qkFVcFms

実力があるかないかは、結局、直属の上司の胸先三寸というところが、
実力主義ではないと思うが・・・

292 ：名無しさん＠３周年：2006/01/20(金) 22:17:10 ID:SPJrf+il

何年かたつと、こいつらみたいに言い訳は一人前になれる。

293 ：名無しさん＠３周年：2006/01/20(金) 22:18:18 ID:gHcjprIM

やっと仕事から解放！！それにしたってKM○の貧寒部長ってよく眠りますね、これで恒久？いいね。

294 ：名無しさん＠３周年：2006/01/20(金) 22:33:19 ID:gHcjprIM

＞293
金○BってF○○では普通の上司、ｋｍ○はヒンシツ安定か？？

295 ：名無しさん＠３周年：2006/01/20(金) 23:56:30 ID:atVIAKd0

マジ辞めたい。

296 ：名無しさん＠３周年：2006/01/21(土) 00:28:37 ID:UHFSDjOk

ごますり、お追従も実力のうちさ。

297 ：名無しさん＠３周年：2006/01/21(土) 09:22:23 ID:8bDk3+9d

まぁ、比較的F○○は良い工場だろうな

298 ：名無しさん＠３周年：2006/01/21(土) 16:52:43 ID:IsAXh13m

完全実力主義じゃねーよ。完全差別主義じゃねーのか。
とくに大卒未満の扱いがひどい。まったく優遇されてねー。
現場からスタッフに異動すると夜勤する必要がなくなるから、給料めちゃ安。
入社年数が下でつかいものにならない大卒の給料の方が高かったりする。

人事考課制度は完全実力主義かもしれんけど、
仕事できなくても試験勉強できるやつの給料が上がるのは全く矛盾してる。

299 ：名無しさん＠３周年：2006/01/21(土) 22:42:34 ID:PIY9Zazf

高卒でも頑張れば職種変換してＳ職になれます。Ｆ○○では何人もいますよ。
もう少しすれば高卒の管理職も・・

300 ：名無しさん＠３周年：2006/01/22(日) 02:54:33 ID:fFmBlyUM

ていうか、球形スピーカ作った中村さんは瀬田工業卒なんだが。

301 ：元社員：2006/01/22(日) 13:18:55 ID:VgwMY0Jp

>>300
ジャイロスターの中村さんか・・・
在籍していた時は憧れの人だったな。
仕事だけじゃなく、幅広い趣味をお持ちでした。

302 ：名無しさん＠３周年：2006/01/27(金) 02:53:01 ID:rXvFkBP3

有休出したら、「そんな余裕ないだろ！」って却下された。
慢性的に忙しいんだから、いつでも余裕ない。
永遠に取れないじゃんか！
ムカツク！

303 ：名無しさん＠３周年：2006/01/27(金) 05:30:30 ID:AvULl1oY

それが村田クオリティっすよw

304 ：名無しさん＠３周年：2006/01/27(金) 21:28:29 ID:yVPurUx6

>>３０２
そんなコトいうのはどこのどいつだ！！

305 ：名無しさん＠３周年：2006/01/27(金) 23:35:03 ID:8hY0j1NS

俺は連休中の中の1日だけの出勤日に有給取ろうとしたら、
「外部からの連絡があったら仕事に差し支えるだろ！」と
課長に却下された。
しかし、その日は関連部署も皆休んでいるらしく、一日暇を
持て余した。
さらに、却下したご本人が当日は有給休暇。
連休明けの仕事の打ち合わせのために隣の課を覗いたら、
その課は課長だけがご出勤。
「こんな時に出てきたって能率上がらないし、こんな時
ぐらいでないとみんなゆっくりと休めないからね。」と
ニコニコ顔で話し掛けてきた。

この課に転属したいなと思っているうちに村田を辞めた。

306 ：名無しさん＠３周年：2006/01/28(土) 09:01:59 ID:mlhvrEfW

>>305
連休中の中の1日だけの出勤日ってありえなくない？
部外者核停！

307 ：名無しさん＠３周年：2006/01/28(土) 11:27:48 ID:olL7mrmW

>>306
チミは入社何年目かね？

308 ：名無しさん＠３周年：2006/01/28(土) 14:00:41 ID:ZwWPlzQh

連繰地獄終了かと思いきや、今度は休出地獄。

309 ：名無しさん＠３周年：2006/01/28(土) 20:59:27 ID:kkRJIiKW

>>306
実際にあった。
4年？ぐらい前の八日市特別カレンダー（夏休み）。
ブーイングが凄かった。

310 ：名無しさん＠３周年：2006/01/29(日) 10:54:27 ID:GlR1ci0Y

村田製作所の日記1月28日22時32分アッキーさん（近畿）

　みんな、やりがいを持って働いてると思いますよ。だって、自分達の作った部品が日本どころか
世界中で使われるなんて、こんなに嬉しい事はないです！そう思うと、余計にガンバるぞーと思い
ます。ただ、自宅で勉強したくても、会社の情報は自宅に持って帰れないのが、個人的には不便
ですけどね（笑）。←これは、どこの会社でも同じでしょうが。
ぜひエントリーして下さい。いつか一緒に仕事できるのを楽しみにしてます！

村田製作所の日記1月9日2時33分セラコンさん

調べればすぐにわかるはずですが、5～6ヶ月あたりではなかったかと思います。勤続年数等に
よって差がありますので一概には言えませんが。日本ではもちろん、国際的にもかなりの優良
企業ですよ。京都の某大手セットメーカーで聞いた話では、のんびりした社風らしいです。のん
びりしていても、やることやるんで技術力がすんごいみたいね。海外生産をしても技術が高すぎ
て流出しようがないらしいよ。

就職活動中の学生ですが、この書き込みの内容は本当ですか？

311 ：名無しさん＠３周年：2006/01/29(日) 11:40:55 ID:+HYSd51t

原料から生産するノウハウがあるのが強み

312 ：名無しさん＠３周年：2006/01/29(日) 21:04:56 ID:EBLDY7iG

会社のことを知っている中堅どころがどんどん辞めていくところを見ると、
会社は優良でも、従業員にとっては、そんないい会社でもないと思うぞ。
もっともそれが会社の狙いかもしれないが・・・

313 ：名無しさん＠３周年：2006/01/29(日) 21:10:07 ID:aQqmow+z

セラミック以外はスカですよ。
以外にロボット技術の方があるかも。

314 ：名無しさん＠３周年：2006/01/29(日) 21:22:37 ID:+xNjsHsr

どうあがいてもＴＤＫにゃ勝てん・・・。
太陽誘電といい勝負ってとこか。
技術力は並だろ、他もこんなにクレームだしてるのかな？

315 ：名無しさん＠３周年：2006/01/29(日) 22:29:20 ID:nL5MYNJN

のんびりしてるのは開発部隊の一部と事務屋（経理除く）だけ。
特に事務屋は公務員よりひどい。仕事は遅いし、態度もでかい。頭もカチカチ。
どうでもいい規定やらルールを作って、余計な仕事を増やしてくれる。
商品開発と製造技術は激務だよ。

316 ：名無しさん＠３周年：2006/01/30(月) 00:34:41 ID:0DlJa2dH

学歴がそこそこあってゴマすりが得意な人にはおすすめ

317 ：名無しさん＠３周年：2006/01/31(火) 16:32:56 ID:n4d60s0Z

決算なかなかいいじゃないですか。

318 ：名無しさん＠３周年：2006/01/31(火) 23:38:15 ID:ev86SFPs

決算だけが企業の実態じゃないよ

319 ：名無しさん＠３周年：2006/02/01(水) 04:19:25 ID:weEfvIp/

ちょｗｗｗｗｗ何このスレｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
今週末テストだから試験問題でもないかと適当にぐぐったらなんかスレ発見ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

村田スレﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

320 ：名無しさん＠３周年：2006/02/01(水) 12:07:51 ID:rsVOjFoR

現場の革新よりも管理職の革新をすべきだ。
口で何でも言うのは簡単だ、動くのは末端の作業者なんだぞ

321 ：名無しさん＠３周年：2006/02/01(水) 19:10:57 ID:+B49as/L

管理職の革新だなんて口で言うのは簡単だね

322 ：名無しさん＠３周年：2006/02/01(水) 22:04:38 ID:qncGWXfS

管理職のリストラやってほしい。

ところで事務管理部は平和になったのか？

323 ：名無しさん＠３周年：2006/02/01(水) 23:02:07 ID:wirXMXqI

管理職だけですか？

給料もらいすぎ（成果がだせない）の社員もお願いします。

方法の1つとして、降格制度も見直ししてほしい。

村田は、成果主義だから‥‥‥。

324 ：名無しさん＠３周年：2006/02/01(水) 23:37:52 ID:V1JwryLm

降格制度なんて安易に採用したら、問題が噴出するだと思うけど・・・
それよりも、評価を適正にすることに注力したほうが会社のためになる。
今は、実力のない管理職が多すぎ。
他部門から異動してきたり、中途採用で仕事が判らない人間が評価しているから、
成果主義なんて、言えるような土壌でない。
ＤＱＮな上司に数年つかれたら、目もあてられない。
いくら頑張っても、今の人事制度じゃ、とりかえしがつかない。
以上、つまらない愚痴でした。

325 ：名無しさん＠３周年：2006/02/02(木) 12:16:53 ID:pU8MIfGi

ストレートで昇格するための秘訣として
村田泰隆名誉社長に、超珍しいタンザニアに生息する
ユースバルクタニー（蝶々の名前）を所属する事業所名、氏名コード
を書いて送ってください。

326 ：名無しさん＠３周年：2006/02/02(木) 22:43:41 ID:1HSryKRs

↑
はぁ、つまらん・・・。

327 ：名無しさん＠３周年：2006/02/02(木) 22:54:53 ID:WrFm2FE8

今週末昇格試験です、論文試験があったらセクハラ経験を綴りたい。
ｋ○○のＢ職は辛い！！蝶の名前って昇格に関係ある？？

328 ：名無しさん＠３周年：2006/02/02(木) 23:12:18 ID:jE9fkdTh

セクハラ？誰だ？書きなさい。

329 ：名無しさん＠３周年：2006/02/03(金) 01:19:31 ID:f0wKAQGR

日東電工と村田。
さぁ、どっち？？

330 ：名無しさん＠３周年：2006/02/03(金) 12:57:47 ID:Y4rpnzjI

Ｂ職昇格試験に損益分疑点の計算でるよ。
管理部より

331 ：名無しさん＠３周年：2006/02/04(土) 05:23:11 ID:DPVXKwe0

>>330
kwsk

そして今思い出したが日曜テストなのにワーキングテスト持ってくるの忘れたｗｗｗｗｗｗｗｗ
ﾃﾗﾊﾞｶｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

332 ：名無しさん＠３周年：2006/02/04(土) 13:58:58 ID:4+5VwTzd

村田製作所の住宅手当、扶養手当って月にいくらぐらいですか？
ネットで調べても「有る」ってだけで額がわかりません・・

333 ：名無しさん＠３周年：2006/02/04(土) 14:45:00 ID:Z2y6aVCy

333

334 ：名無しさん＠３周年：2006/02/04(土) 21:03:14 ID:nSNx2i63

うち(八日市)の焼成炉で最近立て続けに４回爆発事故が起こっているが
何にも届け出を出さない村田ってどうよ。

335 ：名無しさん＠３周年：2006/02/05(日) 00:34:10 ID:HyiA6Ih6

332は就職活動かな？
村田は5万円の家賃のうち4万3千円を負担すると聞いています。
説明会でも聞いてみてください。

336 ：名無しさん＠３周年：2006/02/05(日) 12:25:56 ID:rfSMmmCI

事務管理部にＮ課長復活
Ｔ部長とセクハラコンビ結成
女子社員大量退職必至

337 ：名無しさん＠３周年：2006/02/05(日) 23:19:22 ID:VrDx3nm/

>334
kwsk!
部署は?T○○

338 ：名無しさん＠３周年：2006/02/06(月) 07:50:17 ID:h5vWRPCb

黙祷!

339 ：名無しさん＠３周年：2006/02/06(月) 16:36:47 ID:otMQ9kCE

いやー、ここのカキコをみてつくづく思う
この会社やめて正解だった！

340 ：名無しさん＠３周年：2006/02/06(月) 21:04:07 ID:3K0sK9B/

>>339
やめてここに来るなんて未練たらたらじゃん、ﾌﾟｯ。

341 ：元社員：2006/02/06(月) 22:02:07 ID:ZvPaCu5k

>>338
創業者のご逝去の報に接し、謹んでご冥福をお祈りいたします。
独自の技術・製品を開拓され、世界にトップシェアを持つ企業を
一代で築かれたご功績は日本の産業史に燦然と輝きつづけることでしょう。

入社時に配属された部署が違っていれば、いまだ在籍していたであろうと
思います。
ご縁は薄かったとは言うものの、何年間かはお世話になった会社であります。
思いでは尽きません。

>>339
今日ぐらいはそのような書き込みは見たくないな。

342 ：名無しさん＠３周年：2006/02/06(月) 22:34:27 ID:iDVt365g

事例　

　昭和天皇逝去時　→社内緊急放送あり、喪に服する旨放送

　創業者逝去時　　→３日後、社内連絡の付けたしともうけとれる扱い

　昭和天皇って人殺じゃん、南方ジャングル戦う前に飢え死に数十万

　

343 ：名無しさん＠３周年：2006/02/07(火) 01:39:46 ID:qFY3TF9f

＞340
いちいち反応すんな、バーカw

344 ：名無しさん＠３周年：2006/02/07(火) 23:12:05 ID:WYToahPZ

社風が大嫌い

345 ：名無しさん＠３周年：2006/02/07(火) 23:27:06 ID:L1gLJuQL

>>343
あんたも反応してんじゃん、ﾌﾟﾂ。

346 ：名無しさん＠３周年：2006/02/07(火) 23:51:50 ID:GI+Pw72t

>>342
３日なら上等やん。４日経ってもなんにも動かない事業所もあるぞい。
誰のお陰でここの従業員はいるんだ。
組織風土改革ってなんだ。従業員満足ってなに？
どうなってんだ、この会社。

347 ：名無しさん＠３周年：2006/02/08(水) 01:33:41 ID:lA1MMZhg

助け合うよりも、互いの粗を探しあう組織風土。
人望よりも、馬鹿な上司を手玉にとったものが勝つ組織風土。
純粋な情熱よりも、政治力が幅をきかせる組織風土。
本当にすばらしい会社だよ。ここわ・・・

348 ：名無しさん＠３周年：2006/02/08(水) 21:03:26 ID:Lc2C5tXC

爆発を起こした責任は、誰がとるのでしょうか？

やっぱり、上司が逃げて部下に責任を負わせるのでしょうか？

上司っていったい何？

349 ：名無しさん＠３周年：2006/02/09(木) 19:53:04 ID:xiWhUtcO

狡賢くなきゃ上には行けない会社かぁ・・・内定拒否確定

350 ：名無しさん＠３周年：2006/02/09(木) 20:36:32 ID:f2VarPy7

２ｃｈの書き込みを鵜呑みにして重要な決断をするような輩は
どこ行っても出世できないからｗｗｗ

351 ：名無しさん＠３周年：2006/02/10(金) 23:46:23 ID:yTqTsuH9

>>350
虚しくなるから反論するなよ・・・

352 ：349：2006/02/11(土) 12:02:35 ID:HUyPQG8y

>>350
俺はただ、村田製作所に面接で落とされたから
内定拒否って脳内変換して言っているだけなのに。
『重要な決断』って。ｯﾌﾟ
>>350は行間の読めないアホ。

353 ：名無しさん＠３周年：2006/02/11(土) 12:13:06 ID:IgborNd2

村田は350みたいな単細胞の集まりだから
入社しないほうがいいよ。

354 ：名無しさん＠３周年：2006/02/11(土) 20:39:39 ID:8XQmpuYa

脳内変換？ﾌﾟｯ
落ちてんのにカッコつけて内定拒否なんて書くなよ。
拒否したんじゃなくて、拒否されたんだろ。こんな会社に。

355 ：名無しさん＠３周年：2006/02/11(土) 23:26:04 ID:kDHbnjMj

つぶれりゃいいのに

356 ：名無しさん＠３周年：2006/02/13(月) 18:34:19 ID:VAxciTkt

もうじきバレンタインだけど、セクハラ部長はいくつチョコ
もらえそうですか？

357 ：名無しさん＠３周年：2006/02/16(木) 01:13:51 ID:lLJc6T3S

神がつき
無能がこねれん軽並餅
座りしままの無責任長

わかるかなぁ。

358 ：名無しさん＠３周年：2006/02/16(木) 22:48:23 ID:8dOaU7iD

わかりません

359 ：名無しさん＠３周年：2006/02/16(木) 23:56:28 ID:DOxfWypv BE:568890577-

金沢の過労死訴訟はどうなったの？

360 ：sage：2006/02/17(金) 14:36:31 ID:rUtZAiAM

名誉会長の社葬（お別れの会）って詳細決定したのかい？

361 ：言えないから。。。：2006/02/18(土) 16:38:03 ID:3IrtzF8j

K○K通信
　こんな事誰にも言えなぃから書き込みしよっと（笑）
K○K製造部の成○マコ○Lと○藤サユ○が不倫関係にあったなんて・・・
成○マコトLは独身なんだけど伊○サ○リが成○マコ○Lの家に泊まりに行ったり
してる。。。○田○コト○Lの親は婚約者と勘違い（笑）
　そして○藤サ○トは朝帰りで知らん顔して旦那の元へ。。。。
理由は友達が相談にのって欲しいから朝まで聞いてた。だってプッ（＞＜）
　まぁ複数男がいるみたいだけど旦那にはばれないでね☆
　

362 ：名無しさん＠３周年：2006/02/18(土) 17:07:08 ID:LlB5ZuJe

>>361
お前、それはルール違反やで！
二人がなにもんか知らんが、実名暴露はデリカシーなさすぎ。
ちょっと慎めや。

363 ：名無しさん＠３周年：2006/02/18(土) 17:30:14 ID:3IrtzF8j

>>361
たしかになぁ。。。
書きたい気持ちも分からんでもないでぇ
ほかの人も実名あげてない？？

364 ：名無しさん＠３周年：2006/02/18(土) 18:18:44 ID:LlB5ZuJe

>>363
キミ、361と363は同じ人物なんですが。
自分で自分をフォローしてるの？
まぁ、どうでもいいけど、キミはそいつが羨ましいんだろ。
不倫はエエでえ。

365 ：名無しさん＠３周年：2006/02/19(日) 08:15:32 ID:7XYO5/GO

>>361
ＫＭ○でもとっても盛んで～す。
でもって、それが原因で離婚したこもいるけど・・・・
でも、ほとんどのこは、うまくやってるょ。

366 ：名無しさん＠３周年：2006/02/20(月) 00:23:18 ID:YhrV7/cW

>>364
ただ羨ましいだけです
本当にありがとうございました

367 ：名無しさん＠３周年：2006/02/20(月) 10:06:27 ID:r53AeeUf

他人の不倫とか、話題になるなんて、皆さん余裕ですな。
○ＭＣでは、生産革新、組織風土改革で、やばい状態。
来月から、連操地獄到来らしいですよ。

368 ：名無しさん＠３周年：2006/02/21(火) 02:12:33 ID:DvBJV5b4

( ´;ﾟ;ё;ﾟ;)＜Ａ？

369 ：名無しさん＠３周年：2006/02/21(火) 10:22:16 ID:wIVUhgnn

この文章を見た人には、身の回りで、
3 日後に何かとても悪い事がおきます。
悪い事を起きなくさせるためには
これと同じ文を 2 日以内に、
違う所に 5 回書き込んでください。
5 回書き込まなかった女子中学生が、
書き込みを見た後、 3 日後に死にました

370 ：名無しさん＠３周年：2006/02/21(火) 23:14:52 ID:nPauJiwQ

>>369
アホか、プッ。

371 ：もりぽた：2006/02/24(金) 23:39:47 ID:eGv0bFit

　この会社では、上にやさしく、下に厳しい者が評価され、頑張った下っ端はずっと下っ端です。
　会社に入るなら、新入社員で入った方が断然有利！
　中途のものなんて…本当に厳しい扱い！人を人と思わない奴がいっぱいいる。
　組織風土改革！！自分の出世だけを目的に仕事してる奴が多いのに、協力して良い製品なんて作れるわけないだろ！
　なぁ・・・○○さん！出世が同期より早いかもしれんけど、人間的には、あなたは失格だよ！
　こんな奴が多いよ！

372 ：名無しさん＠３周年：2006/02/25(土) 00:45:52 ID:x/sZTUDc

>>369
連操地獄シーズン到来を思えば、何ぼのもんじゃい！

373 ：名無しさん＠３周年：2006/02/25(土) 01:37:25 ID:UuZ9wkz3

>>371
で、キミは頑張った下っ端で中途なん？
仕事に自負してるんなら、もう少しアピールしたら。

374 ：名無しさん＠３周年：2006/02/25(土) 08:05:48 ID:c7LHWE0n

中途の人は実力あるよね。同年代の生え抜きと比較してそう思う。
やっぱり、いろいろ知っている人は強い。
ムラタは異動が少ないから、役に立たない専門バカが多い。

最近、S3職級の奴らの目が死んできた。モチベーションダウンが著しい。
上司の無能さにヤル気を無くしたか？
組織風土改革に絶望したのか？

375 ：もりぽた：2006/02/25(土) 09:35:21 ID:NdmnWRsi

　組織風土改革？あんなものは何の役に立つの？どこの部署、工場でも大企業○って診断されているし、
どうする気なのか？

376 ：もりぽた：2006/02/25(土) 09:37:29 ID:NdmnWRsi

　Ｓ３職は、特に絶望する者と出世コースに乗ったものとに別れてる。
　

377 ：もりぽた：2006/02/25(土) 09:45:18 ID:NdmnWRsi

　中途で入るとＳ４職が指導するのが通例だけど、また、このＳ４職が曲者が多い。
　若くして、Ｓ４職になった奴につくと、人の事を考えられない奴が多いよ

378 ：名無しさん＠３周年：2006/02/25(土) 20:39:39 ID:wK5GASj6

ＯＭＣマジなんとかしてくれ…

379 ：越乃寒梅：2006/02/25(土) 23:46:06 ID:4fIUY4Bg

○ＭＣなんとかなると思う？
そろそろ、なにか激震がはしる予感。

連操、あちこちで始まったとして、ゴールデンウイーク近辺で、
つじつまの合わない話が起こる予感。

後ろ向きに楽しみです。

380 ：もりぽた：2006/02/26(日) 00:16:56 ID:Kt6T2UOJ

○ＭＣって、？？
ＯＭＣ？

381 ：もりぽた：2006/02/26(日) 00:19:39 ID:Kt6T2UOJ

　今、どこの工場も土曜日出勤が当たり前！
　○ＭＣ、○ＭＣ、まだ、のんびりしてるのは、○ＭＭくらいか？　
　もっとのんびりしているのは、○○Ｃかな

382 ：越乃寒梅：2006/02/26(日) 09:17:36 ID:FiNUraTw

>>380
四国に渡る橋があるあたり…
バレバレ？

普通の会社なら、フル操業喜びますが…
ここは、逆向きですねえ…

383 ：もりぽた：2006/02/26(日) 12:21:30 ID:Kt6T2UOJ

　Ｆ○○も土曜日は、ほぼ出勤ですよ

384 ：もりぽた：2006/02/26(日) 12:23:07 ID:Kt6T2UOJ

　今年のＧＷの出勤表を見て、嬉しがっているのは、本社関係だけか…

385 ：もりぽた：2006/02/26(日) 12:25:20 ID:Kt6T2UOJ

　ＧＷの休みは、半分以上は出勤だろうな…

386 ：もりぽた：2006/02/26(日) 12:39:08 ID:Kt6T2UOJ

　>>３８０
　ふーん…Ｆ○○はフルを超える計画
　どうする気か

387 ：もりぽた：2006/02/26(日) 12:58:17 ID:Kt6T2UOJ

　先日の組織風土改革の一環でのアンケート…
　上は生き生き満足、下は嫌々！って分かれるのは何事！

388 ：もりぽた：2006/02/26(日) 13:06:43 ID:Kt6T2UOJ

　○ＭＣも大変ですか…
　ちょっと、安心ですな…同じ所があって

389 ：名無しさん＠３周年：2006/02/26(日) 16:09:34 ID:2Hqmayx7

「○」を使うな！　アホども。

390 ：越乃寒梅：2006/02/26(日) 16:13:57 ID:FiNUraTw

Ｆ○○はまだ良いなと、風の噂が…。

うちは、労働組合ないですから。やりたい放題。

組織風土改革アンケートは、一部ほんの一握りの上が、
ただいるだけ。無責任にトップダウンな命令。
楽な分、いきいきライフ。

中間管理職は、嫌々下っ端に仕事押し付け、不満もありつつ、痛くなく、
下っ端だけが、泥水すするって感じですね。

○ＭＣは改革口だけ。どこも一緒でしょうな。

391 ：越乃寒梅：2006/02/26(日) 16:26:38 ID:FiNUraTw

>>380
○を使うと、面白くない人もいらっしゃるようなので、
むらすずめＭＣ位にしときましょうか。
違う業種で、ＭＭＣも近場にあったりしますが。

アホだから、人を捨て、収入だけの為に、泥水をすすっているのです。

392 ：越乃寒梅：2006/02/26(日) 16:29:27 ID:FiNUraTw

>>391

>>380 ではなく>>389でしたな。

393 ：もりぽた：2006/02/26(日) 21:50:56 ID:Kt6T2UOJ

　本社部門から年をとると、出向で来る人がいる。
　そういう人は、なかなか良い人が多い。
　では、若くして短い期間出向してくる人には、良い人は非常に少ない

394 ：もりぽた：2006/02/26(日) 21:53:16 ID:Kt6T2UOJ

　Ｆ＊＊は、組合あるけど・・・
　実際は、会社の言いなり。
　

395 ：もりぽた：2006/02/26(日) 22:02:51 ID:Kt6T2UOJ

　改革って、何か変わったのか？って聞きたい

396 ：もりぽた：2006/02/26(日) 22:04:52 ID:Kt6T2UOJ

　四国行きの橋の近くは、ひどいらしいですね。
　

397 ：もりぽた：2006/02/26(日) 22:10:25 ID:Kt6T2UOJ

　蟹の漁場でも大変ですよ

398 ：名無しさん＠３周年：2006/02/26(日) 22:59:06 ID:CDRso7mV

もりぼたさん＝福井村田製作所
越乃寒梅さん＝岡山村田製作所かな？

399 ：もりぽた：2006/02/26(日) 23:36:56 ID:Kt6T2UOJ

　…実際の工場名を記載するのは問題ですよ…

400 ：もりぽた：2006/02/26(日) 23:37:46 ID:Kt6T2UOJ

　名無しさん、あなたは、何者？

401 ：もりぽた：2006/02/26(日) 23:38:45 ID:Kt6T2UOJ

　おかしいよ！

402 ：名無しさん＠３周年：2006/02/27(月) 07:18:03 ID:MrDNl6Ft

おかしいのはてめぇの頭ん中だろ！！カス氏ね！！

403 ：越乃寒梅：2006/02/27(月) 11:17:11 ID:jjUa3aJU

>>398　>>402　こういう外野は、好きにさせときましょう。
もりぽた氏

さて、当方　むらすずめＭＣ（藁）では、
琵琶湖、越前方面隊が、上位職位を、独占しておりまして、
現地所属最高はほぼ主任クラスとなっております。
例外もありますが。

年でも、実戦部隊年齢でも、腰掛思考の方が多いですよ。
まあ本人は、頑張っているのかもしれませんが、
いずれ、いなくなる者、今の現場が長期的に伸びる為には、
という熱意って伝わってきませんね。

404 ：越乃寒梅：2006/02/27(月) 11:26:23 ID:jjUa3aJU

http://tmp.2ch.net/company/kako/1004/10042/1004242863.html

に書き込まれている何人かの管理職は、出向の管理職なのですが、
この辺からの流れが、断ち切られ、新しい風が吹いて欲しいものです。

Ｙ部長は消えましたが、
Ｋ課長は実戦からは退いているものの、まだ生き残っています。
実力ではなく生き残っている、古き悪しき遺産は、風通しの悪さを、
助長しています。

405 ：名無しさん＠３周年：2006/02/27(月) 12:47:40 ID:j3ny9cEM

あのー、村田とモンテローザとセブンイレブンと佐川急便、就職するならどこがよろしいのでしょうか

406 ：名無しさん＠３周年：2006/02/27(月) 22:40:28 ID:lwA85s1m

>>398ですけど、>>402書いたのわたしじゃありませんから。
誤解のないように。。。>>402みたいな書き込みはきらい。

407 ：名無しさん＠３周年：2006/02/27(月) 22:49:45 ID:sMeXdB70

そんな会社知らん

408 ：もりぽた：2006/02/27(月) 23:15:39 ID:D9I+CA/Z

　＞＞４０２みたいな、人の名を騙って、書き込みする奴はいるよね…
　でも、立地場所を記載するのはやめて下さい。
　特に蟹の漁場では、変わった人達が非常に多いので…

409 ：もりぽた：2006/02/27(月) 23:19:06 ID:D9I+CA/Z

　まぁ、そうは言っても、他の事業所の話が聞けるのは、あんまり無い事だからね。
　特に、自分達のような仕事は、なかなか他の事業所の状況は、わからないから…

410 ：越乃寒梅：2006/02/28(火) 01:58:43 ID:CRDAb+uK

>>409
こちらも、意外な話を聞けたような気がします。
隣の芝はほんとに青く見えるんだなあと実感しております。

変わった人、特に閉鎖的な保守的な人はどこも多いんじゃないですか？
会社自体が、閉鎖された学校みたいな感じしませんか？

販売、営業、出張などで、外部との接触がほとんどないですからね。

411 ：越乃寒梅：2006/02/28(火) 02:09:50 ID:CRDAb+uK

>>405

>>410に書いたように、自分の会社の殻の中にいますので、
村田の良し悪し（ほぼ悪しきところ）はわかりますが…

たしか、モンテローザは外食産業、セブンイレブンはコンビニの企画運営管理
だと思いますが、直接お客に関わるような仕事である点は、
村田とまったく違うのではないでしょうか。

どこに行きたいか、意見の参考にしたいのであれば、
村田のどんなとこを知りたいか、見聞きしたり、調べると良いですよ。

他の会社はそれぞれのスレで聞いてみたらどうですか？

412 ：越乃寒梅：2006/02/28(火) 02:13:52 ID:CRDAb+uK

>>408　もりぽた氏

書き込み時名前を入力しないと、一律に「名無しさん＠３周年」
と表示されるようですよ。

また、同じ人物が書き込みしても、ＩＤが同一であるとは、
限らないようですよ。

詳しくはわかりませんが。

413 ：名無しさん＠３周年：2006/02/28(火) 10:39:07 ID:bHCDsrSA

連操って、堂々とやってるが法律的にどうなんだ？？３６協定で許されてるからＯＫ？
常識とされつつあるが、このまま許していいのか？スタッフの方々には関係ないだろうが
末端のＯＰよ！４０歳や５０歳になっても出来るのか？！

414 ：名無しさん＠３周年：2006/02/28(火) 12:17:10 ID:bxcII0ER

Ｋ○Ｃ12時間ご苦労様

415 ：越乃寒梅：2006/02/28(火) 14:13:50 ID:CRDAb+uK

独自に調べた範囲なので、間違い、見解の相違あるかもしれないですが、
連操の法的根拠です。
正式なものは、労働局のサイトなどを参照してください。

労働基準法
①労働者に、休憩時間を除き一週間について週４０時間を超えて、
労働させてはならない
②一週間の各日については、休憩時間を除き一日について８時間を超えて、
労働させてはならない

ただし
①災害その他避けることのできない事由（行政官庁の許可が必要）
②公務のため
③３６協定を締結・届出
の場合は、時間外・休日出勤が可能

416 ：越乃寒梅：2006/02/28(火) 14:23:24 ID:CRDAb+uK

連操の上限期間の根拠について

法的には、36協定において、
一般労働者の一年間の時間外労働時間の上限が360時間となっています。

よって、原則　上限360時間÷残業（190分÷60分）時間＝約113日
約5.5ヶ月、法的に連操可能。（残業時間はある事業所の例）
これは、連操以外の時間外労働も含まれる。

ただし、特別条項付き協定を結べば、上限を超えることが出来る。
平成16年4月1日より、ルールが決められている。

臨時的な事情により、一年の半分以下になるように定められていること。
よって、臨時的な事情があれば、通常時の休出・残業に関係なく、
６ヶ月間連操が可能と思われる。

結論　通常残業・休出の一ヶ月上限
　　　　上限360時間÷12ヶ月＝20時間

　　　連操事情のある月、上限6ヶ月について、あらかじめ時間外上限を定められていれば、
　　　　上記制限時間以外に、時間外労働をすることができる。

間違いなどあるかも知れませんので、就業規定、連操などに関わる規定などを、
参照してください。

　　　　

417 ：越乃寒梅：2006/02/28(火) 14:29:19 ID:CRDAb+uK

>>416　補足

要は、普段残業・休出した上で、6ヶ月間丸々連操が出来る
と判断できる、と言うことです。

また、連操期間中は、会社が都合よく届出をすれば、
休出も可能となりうると判断できます。

あくまで、私見ですが。

418 ：名無しさん＠３周年：2006/02/28(火) 23:45:19 ID:f1qbgKar

おまんこ見てぇｗ

419 ：名無しさん＠３周年：2006/03/03(金) 16:42:18 ID:owMRRps9

保守ダゼ?

420 ：名無しさん＠３周年：2006/03/05(日) 12:14:34 ID:VsXAc2hJ

事務管理部でセクハラ部長が個人面談やるらしい。
個室で女性社員相手にセクハラ三昧
個人面談がきっかけでチクられたのに、懲りない奴
病気かな

421 ：もりぽた：2006/03/05(日) 23:13:11 ID:veoh6DyO

　何か労働条件の話になっていますな！
　まぁ、残業が出るだけ、ましかな…
　友人のＧＬＡＳＳ関係の仕事の者なんて、残業なしで、お手当てだけで、すごい量の仕事をしている。
　あれこそ、労働条件、労働時間はめちゃくちゃだ！
　その点、村田は、きっちり残業代はでるから、ましかな！

422 ：もりぽた：2006/03/05(日) 23:19:42 ID:veoh6DyO

　福井(鯖江)の特産のＧＬＡＳＳ関係は、特に中国に押されて、仕事が少なく、
また、労働集約的だから非常に大変みたい。
　毎日、遅いし、休日もサービスで出勤していたりする。
　ある、ＧＬＡＳＳ関係の会社から転職してきた人だけど、交代勤務手当てが、すごく少なくてびっくりした。
　(結構、ＧＬＡＳＳ関係の会社で、このあたりでは有名な会社：ＨＰあり)
　で、その人に聞いた話では、その会社の開発は、手当てのみで仕事が終了するまで無制限に仕事をさせられるって聞いた…
　すごい人は、サービスで１００～１５０ｈもしてるって…誰も労働局に訴えないのが不思議だ！
　

423 ：もりぽた：2006/03/05(日) 23:25:38 ID:veoh6DyO

>>越及寒梅氏へ
　友人に聞きましたが、そちらはこちら以上に大変らしいですね！
　こちらは…一応、機械が入る予定だと聞いていますので、それで対応するって方針みたいですけど…
　そちらは、人力みたいな感じだと聞きました。『生産革新』？って聞きましたけど…
　どのような感じですか？公の場なので、あまり深くは聞きませんが…

424 ：もりぽた：2006/03/05(日) 23:28:21 ID:veoh6DyO

　漢字の間違い…
　　及→乃
　　　　ごめんなさい

425 ：越乃寒梅：2006/03/06(月) 00:37:51 ID:A/hIWyqX

>>もりぽた氏
個人的な感想を言うと、仕事の仕組み、組織の在り方を
作るのが、最終目的になるのだと思います。
確かに人力ですが…手待ち時間減らし、無駄な仕事を減らすわけですから…

工場の仕事を見たのは村田だけですが、いろんな仕事を見てきました。
こんな楽な仕事でこれだけの収入あるのはすばらしい事です。
他事業所はわかりませんが…

今回多分大変だったなで終わるでしょうから、景気悪化で大変になった時には、
本当に終わりが来るでしょうね。

426 ：もりぽた：2006/03/06(月) 22:39:01 ID:7KwIL6Sm

　こちらは、楽な者と楽でない者に分かれます。
　特に生産技術は見ていて、非常に大変だなぁと思います。
　こちらの仕事は越乃寒梅氏から言わせると、楽な仕事だと思います。
　

427 ：名無しさん＠３周年：2006/03/07(火) 22:43:17 ID:t3MTKT3s

こんな出来損ないを市場に出してもいいのだろうか。
技術者としての良心に反するよ。

428 ：もりぽた：2006/03/07(火) 23:18:00 ID:n12g/dN3

　技術者と言っても、開発が決めた事を忠実に守る仕事！
　品質はきちんと管理はしている！
　どのような良心の事を言っているか分からないが、それなりの仕事をしている人でしょうね！
　こちらは、越乃寒梅氏よりは楽な仕事だけど、それなりの仕事はしている！
　人の事を簡単に文句が言える人ほど、会社では役に立っていない人が多いって世間では言うけどね！

429 ：名無しさん＠３周年：2006/03/07(火) 23:18:56 ID:n12g/dN3

　…そんなに怒らなくてもいいんじゃないかい…

430 ：名無しさん＠３周年：2006/03/09(木) 12:18:57 ID:0Fz6bhjJ

ってかぶっちゃけなんで名前をつけてるのかがわからんｗ

431 ：名無しさん＠３周年：2006/03/09(木) 16:00:27 ID:AtS+2UkO

>>n12g/dN3

432 ：越乃寒梅：2006/03/09(木) 17:56:40 ID:9XW+l85Z

>>もりぽた氏
私も楽な方の部類の仕事をしています。
生産技術、スタッフ担当者は、大変だと思います。

>>427　の方は、品質の管理は、きちんとしているとは、思うが、
市場に胸を張って、製品を出せる、職場環境であるとは思わない。
そういった自信のなさ、出来損ないを作っている後ろめたさがあるのでは？

私自信そうですから。自分なりの良心があるつもりだから、
そこから、抜け出すために何か出来たらとは思います。

433 ：名無しさん＠３周年：2006/03/10(金) 18:03:19 ID:4ctMfl+I

開発、技術、現場が一体化した意識を持たないと意味がないと思われ

434 ：￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣：2006/03/12(日) 01:46:48 ID:YfmShchf

　　　　ビシッ　　／￣￣￣￣＼
　　　／￣＼（　　人＿＿＿＿）
　 ,　┤　　　ト|ミ/　ー◎-◎-） ←無職童貞
　|　　＼＿／　ヽ　　　　(_　_)　）
　|　　　＿_（￣　｜∴ノ　　３　ノ
　|　　　＿_）＿ノヽ　　　　　ノ
　ヽ＿＿＿）ノ　　　））　　　ヽ.

435 ：名無しさん＠３周年：2006/03/12(日) 13:29:48 ID:YfmShchf

http://phyphy.zombie.jp/flash/maze.swf
面白いゲーム、難しくて直ぐやめたけど

436 ：名無しさん＠３周年：2006/03/12(日) 17:10:46 ID:O4uLTB8K

今週事務管理部で席替えがあります。
セクハラ部長と棟が変わります
ようやく部長のいやらしい視線から解放されます。
席替えが楽しみです
でも、６０の人可哀そう

437 ：名無しさん＠３周年：2006/03/12(日) 23:13:29 ID:J3cbrF+E

　自分も製造をやっているけど、村田も一緒だ。
　どこも変わらないなぁ

438 ：名無しさん＠３周年：2006/03/17(金) 00:18:46 ID:DNZckOdf

村田製作所のＣＭ、最近見ないけどまだやっているのか？

439 ：名無しさん＠３周年：2006/03/18(土) 15:49:41 ID:IKH/gkwt

>>361
K○K通信
製造の成○マコ○Lは、設計の小○○○子とも不倫してましたね。
彼はそういうのばっかりですよ。
かわいそうだからそっとしておいて上げてね。

440 ：名無しさん＠３周年：2006/03/18(土) 17:09:16 ID:yRS5tesM

>>439
かわいそうなのはキミだろ。

441 ：名無しさん＠３周年：2006/03/18(土) 19:52:47 ID:RKGiw5s8

>>440
かわいそうだからそっとしておいて上げてね。

442 ：名無しさん＠３周年：2006/03/18(土) 23:32:24 ID:OiPy6mx7

ロッテの創業者は朝鮮人

【日本名】　重光　武雄
【本名】　辛　格浩　（シン　ギョクホ）

日本で儲け稼いだ金を韓国に投資し、財閥となる
投資額は５千億円
日本人から稼いだ金を韓国人の為に使っている

実状は純粋な日本企業ではなく、韓国企業です

ロッテが上場しないのは日本で儲けた金を韓国に投資するため
もし上場すれば、株主へ投資の説明をしなくてはならない為、韓国へ巨額な投資が出来なくなる

嫌韓流　ディベートより

ロッテの商品も絶対に買ってはいけません。

443 ：名無しさん＠３周年：2006/03/19(日) 08:32:52 ID:e8nj+lUI

>>４４２
これ、なんなの？？？

444 ：名無しさん＠３周年：2006/03/24(金) 15:38:54 ID:JnoSj87m

ウホッ、444ゲット！！

445 ：￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣：2006/03/25(土) 12:17:34 ID:6RbnG9Z2

　　　　ビシッ　　／￣￣￣￣＼
　　　／￣＼（　　人＿＿＿＿）
　 ,　┤　　　ト|ミ/　ー◎-◎-） ←村田ﾏﾝ童貞
　|　　＼＿／　ヽ　　　　(_　_)　）
　|　　　＿_（￣　｜∴ノ　　３　ノ
　|　　　＿_）＿ノヽ　　　　　ノ
　ヽ＿＿＿）ノ　　　））　　　ヽ.

446 ：名無しさん＠３周年：2006/03/25(土) 14:07:12 ID:hnZUJ3mG

　　　ビシッ　　／￣￣￣￣＼
　　　／￣＼（　　人＿＿＿＿）
　 ,　┤　　　ト|ミ/　ー◎ - ←村田
ﾏﾝ童貞 ◎
　|　　＼＿／　ヽ　　　　(_　 _)　）
　|　　　＿_（￣　｜∴ノ　　３　ノ
　 |　　　_）＿ノヽ　　　　　ノ
　ヽ＿＿＿）ノ　　　））　　　ヽ.

447 ：名無しさん＠３周年：2006/03/28(火) 21:41:28 ID:HenGZWEX

もりぽたはＦＭＣの第四製造部だな

448 ：名無しさん＠３周年：2006/03/28(火) 23:04:10 ID:hjU7cXpg

昇格試験の結果どうだった？

449 ：名無しさん＠３周年：2006/03/28(火) 23:43:12 ID:vCUHfr2k

コンデンサの太陽○電ではピンク社長が現社長辞任を要求したらしい

450 ：名無しさん＠３周年：2006/03/30(木) 20:58:52 ID:qvRVG4pa

>>447
ｼｰ！！

451 ：名無しさん＠３周年：2006/03/30(木) 23:45:08 ID:XG0uSrif

昇格試験４回連続合格！落ちる気しないね。

452 ：名無しさん＠３周年：2006/03/30(木) 23:47:28 ID:fxaIYJmI

　　　　　　　　　　　　　　　　 ┗0=============0┛
　　　　　　　　　＼===========［_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_］===========／
　　　　　　　　　　　／三三三三三三三三三三三三三三三三三三三三＼
　　　　　　　　　､0　│ |∞∞∞ |::|∞∞田田∞∞|::|∞∞∞ | ::|　 0
　　　　　　　　　　　　［二］ | ::| 　　　 |:┏━━━━┓|::| 　　　 | ::l ［二］
◎○＠※◎○＠※. |□|.│ |┌┬┐ |::|┃ 　　　　　 ┃|::| ┌┬┐| ::|. |□|　◎○＠※◎○＠※
ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii| ｀)三(´| ::|├┼┤ |::|┃ ∧＿∧　┃|::| ├┼┤| ::|｀)三(´iｌ|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|
＠※◎○＠※◎○　| ::|　| ::|└┴┘ |::|┃（´∀｀　） ┃|::| └┴┘| ::|　| ::|　＠※◎○＠※◎○
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453 ：名無しさん＠３周年：2006/03/32(土) 05:23:27 ID:3HRTknER

>>451
そうか良かったな。
能力考課が連続で普通以上でも落ちたヤツがいるのにな。

454 ：名無しさん＠３周年：2006/03/32(土) 05:24:36 ID:3HRTknER

おぉ。3月32日になっているぞ。

455 ：名無しさん＠３周年：2006/03/32(土) 08:55:22 ID:76DoXmmm

2006/03/32(土) げっと

456 ：名無しさん＠３周年：2006/03/32(土) 10:40:23 ID:I8fORrnL

村田入りたいけど電話してなんて言ったらいいかな？

457 ：名無しさん＠３周年：2006/03/32(土) 11:32:30 ID:S0nlniw5

MAPってのもあるぞ

458 ：名無しさん＠３周年：2006/03/32(土) 12:00:34 ID:vBByfSl1

>>456
ムラタセイサククンのストラップくださいって言ってみなｗ

459 ：名無しさん＠３周年：2006/03/32(土) 21:32:49 ID:7Y6aEFyq

>456
配属部署によっては半分以上の確率で後悔するって！
絶対にココはやめとけ。

460 ：名無しさん＠３周年：2006/04/02(日) 00:52:46 ID:4q+biq2G

>>456
イイのは給料だけ。まるで刑務所みたいなトコだよ。
あと数十年も勤める気がしない。やめようかな。

461 ：名無しさん＠３周年：2006/04/02(日) 20:43:52 ID:Rc0yl07O

刑務所からの伝言
入社＝人格崩壊
あなたは全開で回り続ける使い捨ての歯車です

462 ：名無しさん＠３周年：2006/04/03(月) 16:07:20 ID:0xvMnQ06

ウチにもきょう新しい「歯車」入ったけど、現状をみると
彼らの将来が不憫でならん。まあ、なすりつけ要員が増えたのはイイけどw

463 ：越乃寒梅：2006/04/03(月) 22:42:03 ID:JZBvAq9O

恋する部品製作所。

深いですな。

464 ：名無しさん＠３周年：2006/04/04(火) 08:34:45 ID:ktRNsls8

>>459 >>460
ﾚｽｻﾝｸｽです。辞めたほうがいいですかねー
でも佐川とかより、長年勤めるとしたらいい方ですよね？
給料とか考慮して？！体力的にも！

465 ：名無しさん＠３周年：2006/04/04(火) 16:40:27 ID:mwxw78NZ

>>459 >>460
もしかしたら入れるかもしれないです！
配属によるというのは開発企画管理はいいとかですか？
製造ラインだと辛いとかですかね？！
出先にて情報ｹﾞﾄにてｶｷｺです

466 ：越乃寒梅：2006/04/04(火) 18:08:46 ID:YEQk28jK

部品になりたいなら、おすすめ。

467 ：名無しさん＠３周年：2006/04/04(火) 21:44:27 ID:ok6olXgY

配属された部署に、企画、とか、管理とかの文字が入ってたら当りです。
人事、総務などのふつーの名前の部署もラッキーです。
そうでなければ、残念でした。人生あきらめが肝心です。

468 ：名無しさん＠３周年：2006/04/04(火) 23:21:27 ID:1L1Zis4l

＞467
　その通り！
　管理関係ならラッキー！
　製造現場なら…アンラッキー
　開発でも最悪な所がある。
　出世できない開発に行ったら、同期との差は歴然

469 ：名無しさん＠３周年：2006/04/04(火) 23:22:53 ID:1L1Zis4l

　開発は嫌だー！
　事務課に行きたい！
　…開発は、出世できないと本当に出来ない　

470 ：名無しさん＠３周年：2006/04/04(火) 23:24:08 ID:1L1Zis4l

　そうだ

471 ：名無しさん＠３周年：2006/04/05(水) 19:30:41 ID:q++uOj2c

負担は全て開発や製造部門が背負っている。
本来、製造部門あっての事務管理部門なのだが、何を勘違いしているのか
事務管理部門あっての製造部門と思われている。
二代目ぼんぼん社長だから製造部門が何なのか分かっていないのだろう。

話は変わるが、ムラタセイサクショクンがTVに出ていたが、倒れずに
走るのに何回取り直したことか・・・疲れる会社だ。

472 ：名無しさん＠３周年：2006/04/05(水) 21:03:44 ID:xt3o6aeB

　　　　　　　おっぱい！　おっぱい！
　　　　おっぱい　おっぱい！　おっぱい！
　　おっぱい！　∩　　　∩　ﾉ)　　　おっぱい！
　おっぱい！　　川　∩ 川彡'三つ　　おっぱい！
おっぱい！　⊂ミ∩､⊂ミ∩彡⊃　　　　おっぱい！
おっぱい！⊂三ミ(　ﾟ∀ﾟ)彡三彡三⊃　おっぱい！
おっぱい！　⊂彡川⊂彡川ミ⊃　　　　おっぱい！
おっぱい！⊂彡川∪⊃ Ｕ川彡⊃　　　おっぱい！
　おっぱい！　(ノ ∪　　川　∪ミ)　　おっぱい！
　　おっぱい！　　　　　 ∪ 　　　　おっぱい！
　　　　おっぱい！　おっぱい！　おっぱい！
　　　　　　　おっぱい！　おっぱい！

473 ：名無しさん＠３周年：2006/04/05(水) 22:28:01 ID:vHeWg/uk

営業が一番優遇されていると思いますが。
違いますかね。

474 ：名無しさん＠３周年：2006/04/05(水) 23:07:44 ID:6QOy0pc1

製造の方が一番人数的に多いと思いますが、
いわゆるその、きつい､とか歯車とかいわれますが
どういった感じにつらいんでしょうか？
企画や管理と比べてつらいといった感じですかね？

475 ：名無しさん＠３周年：2006/04/07(金) 09:52:33 ID:qPqosaaC

あの…、私今就職活動中の学生なのですが、この会社の事務管理部を志望していて
結構志望度も高いんですけど、もしかしてやめたほうがいいですか？
なんか雰囲気悪そうですね。

476 ：名無しさん＠３周年：2006/04/07(金) 23:11:22 ID:cTyVqsvc

ふんいきのいい2chのスレがある会社なんてあるのかね

477 ：名無しさん＠３周年：2006/04/08(土) 18:54:37 ID:n1JK+Xvc

あるよ？

478 ：名無しさん＠３周年：2006/04/09(日) 00:02:33 ID:sw4LVFho

村田製作所とムラテックって関係あんの?

479 ：名無しさん＠３周年：2006/04/09(日) 04:16:15 ID:YaUFQHTu

ないよ
あるのはナナオだ

480 ：名無しさん＠３周年：2006/04/09(日) 12:52:27 ID:hEaSuxsu

>>478
本社ビルの横にムラテックの社宅とかグラウンドあってややこしいけど
関係ない

481 ：名無しさん＠３周年：2006/04/09(日) 19:15:52 ID:Qi+R6Iu+

>>478
会社の規模・売上ともに村田製作所がうえです。
ただ、経営理念だけはムラテックの勝ち。
　　　　　↓
http://www.muratec.net/jp/kohsan/company/philosophy/philosophy.html

482 ：名無しさん＠３周年：2006/04/10(月) 00:01:12 ID:bdyIYrP6

＞＞481　一本！！！　ザブトン１マイ

483 ：名無しさん＠３周年：2006/04/10(月) 01:21:21 ID:wEJZvrP8

>>481 こりゃ凄い！！
製作所では絶対出来ないな
ムラテック　見直したぞ！

484 ：名無しさん＠３周年：2006/04/10(月) 01:42:46 ID:naQ710Yf

>>481
こんな人が上司ならメリハリがある職場になってやりがいありそうだね。
そろそろあのセクハラ（ry

485 ：名無しさん＠３周年：2006/04/10(月) 13:17:03 ID:BuAvzXKU

KDK通信
成○ま○とLは昨日伊○さ○りと極秘デートしてましたよ！！見てしまいました｡｡｡｡

486 ：名無しさん＠３周年：2006/04/10(月) 20:43:14 ID:iAZJhavp

来週、この会社の説明会に行くんだけれど、
いくつか気になることがあります。
・この会社って、会社カレンダーにより
週休二日制となっていますが、
具体的に何曜日が多いでしょうか？
・初年度の有給休暇は何日くらいでしょうか（年間休日数はどのくらい？）？
・仕事内容で、「生産設備の加工、組み立て、調整」とは
具体的にどのような内容でしょうか？
・昇給、賞与についても教えて下さい。

487 ：名無しさん＠３周年：2006/04/10(月) 20:51:05 ID:/uPICYNJ

>>485 削除してください。

488 ：名無しさん＠３周年：2006/04/10(月) 20:54:03 ID:EWvrDecF

>>486
説明会で聞け。

489 ：名無しさん＠３周年：2006/04/10(月) 23:17:05 ID:j8WWMHTs

>>481
って、会社の優劣が会社の規模や売り上げで決まると思ってるガキに見える。
しかも、貼り付けてるリンクがムラテックじゃなくて村田興産なのもなんだかなぁ。

で、この投稿に喜んでる>>482、>>483、>>484ってのもおんなじガキに見える。
ひょっとして自演か?

490 ：名無しさん＠３周年：2006/04/11(火) 00:07:06 ID:ED6BHRNx

>>475
心を病んでる人ばっかりだよ。この会社．．．．．．

491 ：名無しさん＠３周年：2006/04/11(火) 02:23:48 ID:svaGOQ/h

現場に近い課の新人ですが、このスレ見てたらツライです(>_<)
誰かイイところも教えて欲しいです。職場で少し小耳にはさんだだけですが、将来性のないもの作ってて赤字になっているとか…

492 ：名無しさん＠３周年：2006/04/11(火) 13:57:23 ID:Wi4ZD5hl

【winny】シャラポアの更衣室　着替え動画流出！VOL3【ﾊﾞﾝｼﾞｬｰｲ】（画像有り）
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/truck/1143622601/l50

493 ：名無しさん＠３周年：2006/04/11(火) 15:14:28 ID:1KE1Z0J7

>>489
おいおいｗお前みたのがいるから村田は終わってるんだよｗ

494 ：名無しさん＠３周年：2006/04/11(火) 16:59:40 ID:ZkMOStRS

>>485
ｷﾀﾜｧ*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･゜(n‘∀‘)ηﾟ･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･* !!!!!
ｷﾀﾜｧ*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･゜(n‘∀‘)ηﾟ･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･* !!!!!
ｷﾀﾜｧ*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･゜(n‘∀‘)ηﾟ･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･* !!!!!

495 ：名無しさん＠３周年：2006/04/11(火) 22:34:54 ID:2fhbhGne

ギガフィル万歳！！

496 ：名無しさん＠３周年：2006/04/11(火) 23:56:08 ID:h12WDp4f

>>493
そうだそうだ
だから村田は>>481みたいなハゲ社長に癒しを求めるのが多いんだ

497 ：名無しさん＠３周年：2006/04/12(水) 11:24:22 ID:IRF3+DxQ

福井村田って推薦書が必要？（技術）

498 ：名無しさん＠３周年：2006/04/12(水) 22:13:42 ID:Pv9AeRzI

ホモが多いね

499 ：名無しさん＠３周年：2006/04/13(木) 15:48:59 ID:OVRsQFf1

お前がナ

500 ：名無しさん＠３周年：2006/04/13(木) 16:18:00 ID:n5g8wTir

Ｋ○Ｃの１２時間交替勤務辛いよ！
オール村田でＫ○Ｃだけ、そんなのってあり！

501 ：名無しさん＠３周年：2006/04/13(木) 19:08:08 ID:QnUQ22Vm

社長は今日も蝶を追いかけておいでですか？

502 ：名無しさん＠３周年：2006/04/13(木) 23:31:59 ID:siMKAJa6

>>500

周りみてると、7：30～22：30が定時の人多いよ＠野洲

503 ：名無しさん＠３周年：2006/04/14(金) 00:42:06 ID:07YKBwDj

>>500
１２時間交代勤務っていうのは、４時間は残業扱い？
>>502
２２時以降は深夜勤務になるけど、３０分はサービスってことでしょうか？

504 ：名無しさん＠３周年：2006/04/14(金) 23:47:04 ID:VDjlEk8p

30分の残業をマメにつけるんだｗ

505 ：名無しさん＠３周年：2006/04/15(土) 13:44:46 ID:kG7SsO46

>>503
8時半スタートの20時半終わりってことじゃねーのか

506 ：名無しさん＠３周年：2006/04/15(土) 21:45:31 ID:+c9TCsi9

20時半に帰れるなら、そんな長時間じゃないけど、毎日、強制されるのは
つらいかもしれませんねー。

507 ：名無しさん＠３周年：2006/04/16(日) 14:16:16 ID:NYDbCqT6

>>502
そんなにすれば、さぞかし成果も出ている事でしょう。
どこの部門ですか？
隠コードでどうそ。

508 ：名無しさん＠３周年：2006/04/16(日) 16:34:37 ID:gifFeKrE

>>507 Ｖ６Ｅ３

509 ：名無しさん＠３周年：2006/04/16(日) 18:09:39 ID:rKfmbdjU

どーして
enjoykorea検索キーワードの２位に入ってんの？
ttp://www.enjoykorea.jp/

510 ：名無しさん＠３周年：2006/04/17(月) 02:46:25 ID:KN6XN5Yd

空残業とまで言わないけど無意味に残業付けてる奴も
いるんだろ？？

511 ：名無しさん＠３周年：2006/04/17(月) 20:20:37 ID:+l6iRUhO

>>510
それでエ○グランド買った奴いるよ。

512 ：名無しさん＠３周年：2006/04/17(月) 22:23:57 ID:Zeze9xjt

>>511
も、もしや地方の主任さんでわ？

513 ：名無しさん＠３周年：2006/04/18(火) 21:07:51 ID:bs8BjZNu

地方の主任で～す

514 ：名無しさん＠３周年：2006/04/19(水) 02:33:41 ID:BRc72YYI

地方のマザー工場は忙しい
GWは仕事です

515 ：名無しさん＠３周年：2006/04/19(水) 18:30:21 ID:hDYAzhgg

事務管理の評判が悪いようですが、
事務管理っていうと具体的にどんな仕事をされてるのですか？

516 ：名無しさん＠３周年：2006/04/19(水) 23:56:56 ID:1AmLRTQk

もうだめだ！

517 ：名無しさん＠３周年：2006/04/21(金) 00:46:03 ID:3MdAuD9/

ぉぃぉぃ、２ちゃんの噂話まともに参考にしたらあかんよ！＞学生さん

518 ：名無しさん＠３周年：2006/04/21(金) 15:21:11 ID:O9oHeGvZ

ここのライン工ってどんな仕事ですか？
ずっと立ち仕事？

519 ：名無しさん＠３周年：2006/04/21(金) 23:58:10 ID:DBVVsc4w

そう、ずっとヲバチャンと立ちバック　(*'A`*) <ハアハア

520 ：名無しさん＠３周年：2006/04/24(月) 20:54:29 ID:LFtTRbEQ

うちの上司は、Ｋ○Ｃでは生産革新がとても進んでいて従業員が
みんな生き生きと仕事をしていて、また成果も非常に出ている、
みんなも見習え、とハッパをかけま。

521 ：名無しさん＠３周年：2006/04/24(月) 22:50:02 ID:IWZtb7tx

今年も能力考課が　orz
もうダメポ
また１年間モチベーションダウン　→　評価悪くなる　→　永遠のスパイラル。

ところで、ナゴヤドームに逝った暇人いますか？

522 ：名無しさん＠３周年：2006/04/24(月) 23:39:20 ID:f32RE/VP

>>521
村田ってそんな酷い会社だったんですね。
人を扱う能力のない人間が出世して、大した仕事もせずにええ給料をもらっている。
私は最終面接を辞退したんですが、その判断は間違っていなかったと確信しました。

523 ：名無しさん＠３周年：2006/04/24(月) 23:42:37 ID:DIANCmUR

能力考課っていうのは将来に対する評価だそうだから、
今期はあまり働かなくたっていいってことだな。
あとでしぬほど後悔させてやる。馬鹿課長！

524 ：名無しさん＠３周年：2006/04/25(火) 00:33:37 ID:hE/BooIk

ムラタセイサク君の成分解析結果 :

ムラタセイサク君の38%は勢いで出来ています。
ムラタセイサク君の18%は気合で出来ています。
ムラタセイサク君の14%は元気玉で出来ています。
ムラタセイサク君の8%はスライムで出来ています。
ムラタセイサク君の7%は勇気で出来ています。
ムラタセイサク君の5%は心の壁で出来ています。
ムラタセイサク君の4%は覚悟で出来ています。
ムラタセイサク君の4%は希望で出来ています。
ムラタセイサク君の1%は電波で出来ています。
ムラタセイサク君の1%は鍛錬で出来ています。

525 ：名無しさん＠３周年：2006/04/25(火) 09:51:48 ID:zYFIRwta

Ｋ○Ｃの革新活動について、作業者は革新のスピードについて
いけない作業者がたくさんいます。
周りから見ているスタッフは、簡単に何でも出来る様な言い方
をしているが、おまえら１２時間作業やってみろ。
実際にスタッフも１２時間作業体験してみろ。

526 ：名無しさん＠３周年：2006/04/25(火) 21:53:49 ID:lSdk2I6F

>>521
ナゴヤドームに逝った暇人ですが、なにか？
おまえも入会するだに。

527 ：名無しさん＠３周年：2006/04/25(火) 23:48:26 ID:z6fcNCbL

あ～あ

528 ：名無しさん＠３周年：2006/04/25(火) 23:55:38 ID:5PMhBA5w

ＫＭＣのセル生産は確かにつらそう。
ＩＭＣは装置化されてるし、楽そう。。。

529 ：名無しさん＠３周年：2006/04/26(水) 11:09:02 ID:bv9owNXZ

k○Cのセルに入っている作業者です。
はっきりいって１２時間もセルの中でフルワーク
を守ってセル作業するのが本当につらいです。
６月までに６名会社辞める予定をしており
今つぎの会社みんな探しています。
上司には、内緒です。

530 ：名無しさん＠３周年：2006/04/26(水) 12:23:26 ID:9e757mkY

今年も給料あがらなかった…

531 ：名無しさん＠３周年：2006/04/26(水) 14:08:11 ID:tDx5WLCe

ここの会社って定期昇給ないの？
儲けは凄いみたいだけど。

532 ：名無しさん＠３周年：2006/04/26(水) 15:22:51 ID:ogiCugjk

あるよ
考課さえまともならね
1論外
2低能
3態度が悪い
4普通
5ちょっと有能
6有能&お気に入り
こんな感じ

533 ：名無しさん＠３周年：2006/04/26(水) 23:18:14 ID:kGySkLfO

凄惨か苦辛は無理無茶なことを言う一部のスタッフは評価され
そんな思いつきに振り回されながら必死で頑張っている現場は
なーも評価されんかったわ
ほんとにやっとれんわ

534 ：名無しさん＠３周年：2006/04/27(木) 00:22:00 ID:unAGtHWG

言われた事をやるのは誰でも出来る
提案し改善しようとする姿勢が評価につながる訳よ

535 ：名無しさん＠３周年：2006/04/27(木) 01:13:47 ID:AKjyhena

>>534
そんなまともな上司ばかりだったら苦労しない。
いくら仕事でがんばったて、実際には事実をねじ曲げ、無理やり
お気に入りの部下の手柄にするようなやつばっかりだ。
断言するけど、提案なんかするより、上司とゴルフにでもいくほうが断然いい。
評価制度なんて、まともに機能していない。そういう社風だ。

評価なんて、実際には、
折衝調整能力＝上司の無茶苦茶な指示を他部門に押し付ける力
チャレンジ精神＝上司の意見に絶対服従する態度
じゃないの。

536 ：名無しさん＠３周年：2006/04/27(木) 22:12:09 ID:LJr9cEND

そういうのの手本みたいな奴が○ＭＣにいるよ、リーダーでね。

537 ：名無しさん＠３周年：2006/04/28(金) 10:28:43 ID:9Q6TRzxq

Ｋ○Ｃの交替勤務作業者ですがなんとミニ６　２等
15.578.900円当たってしまった。超うれしいけど
１等じゃないので会社は、辞めれません。

538 ：名無しさん＠３周年：2006/04/28(金) 11:58:13 ID:fxAasEem

ミニ6って…
ロト6だろ

539 ：名無しさん＠３周年：2006/04/28(金) 12:53:54 ID:g1lwOh2N

本社から動きたくない人は大卒でも般職に変更できる？
女の子は大丈夫だろうけど、男は無理かぁ。

540 ：名無しさん＠３周年：2006/04/28(金) 13:23:48 ID:fxAasEem

事業所採用なら出来るんじゃね?

541 ：名無しさん＠３周年：2006/04/28(金) 16:38:28 ID:Otd5j05f

５３６
ま、まさか顔が怖い人でわ？？

542 ：名無しさん＠３周年：2006/04/29(土) 00:37:46 ID:TDKgKgJ/

Ｓ職で事業所採用って？

543 ：名無しさん＠３周年：2006/04/29(土) 01:07:12 ID:vTn0xLNW

S職が本社採用組だけと思ってるの?

544 ：名無しさん＠３周年：2006/04/29(土) 01:35:42 ID:TDKgKgJ/

ああ。関係会社のＳ職（Ｐ職）ってことね。

545 ：栗坊：2006/04/29(土) 04:25:06 ID:4BDn1bSQ

本社事業所で、大卒男子でも女子でも、事業所採用あるよ。S職ではなくて、
T職相当でったと思う。でも、未だにT職の職掌や定義があいまいでよく分らない

546 ：名無しさん＠３周年：2006/04/29(土) 15:28:08 ID:yCoczDZ/

>>542,544
素晴らしいIDですね

547 ：名無しさん＠３周年：2006/04/29(土) 18:17:21 ID:4wTpshIw

まだＴ職なんてあるんだ。

548 ：名無しさん＠３周年：2006/04/30(日) 11:03:23 ID:DSsye5gB

>>542
ＴＤＫグッドジョブ
って読めますね、そのID。

549 ：名無しさん＠３周年：2006/04/30(日) 14:29:19 ID:NZKS4oEH

どの事業所でも45歳で肩たきあるの？

550 ：名無しさん＠３周年：2006/05/01(月) 11:51:18 ID:pw1YnHXa

それわ能力しだい

551 ：名無しさん＠３周年：2006/05/03(水) 11:30:31 ID:3mBA769s

ロト６で２等当たった交替勤務者の人
村田社長に蝶を送ろう。

552 ：名無しさん＠３周年：2006/05/03(水) 18:00:50 ID:V7iwPxgv

入社したけど、普通にいい会社だと思います。。。
部署や上司によるのかな？？？

553 ：名無しさん＠３周年：2006/05/03(水) 20:18:44 ID:850UgkMP

半年もすれば実態がわかる。
「裸の王様」タイプの上司だと最悪だぞ。

554 ：名無しさん＠３周年：2006/05/03(水) 21:17:39 ID:EErVUxkX

まともじゃない上司に限って、上司へのお世辞がうまいから、性質が
悪いんだよな。

555 ：名無しさん＠３周年：2006/05/03(水) 21:51:55 ID:rHNX16a1

どれい

556 ：名無しさん＠３周年：2006/05/03(水) 23:23:55 ID:kOlH43oz

おまいらのGWの予定は？

557 ：名無しさん＠３周年：2006/05/03(水) 23:28:47 ID:j1hpWKbH

それにしても、宝くじが当たった事を書き込む人いるんですね～。

それともツリネタなの？

558 ：名無しさん＠３周年：2006/05/03(水) 23:40:38 ID:LJXZuRim

野洲の村田の人。野洲駅でバスに乗って行くみたいだけど、
たまにｽｸﾘﾝのに間違って乗ってるよ。
運転手に言われて、急いで下りてるでしょ。
行き先表示、良く見ようね。

559 ：名無しさん＠３周年：2006/05/04(木) 18:26:35 ID:mXpe+B6t

560 ：名無しさん＠３周年：2006/05/05(金) 02:25:48 ID:05rJMpQb

京都の企業ってどこもかしこも滋賀に工場作りやがってめんどいわ

561 ：名無しさん＠３周年：2006/05/05(金) 07:46:17 ID:PE5MLbMg

福井越前　中○健が浮気してますよｗ人妻とｗｗｗｗｗｗｗｗ

562 ：中上建次：2006/05/05(金) 09:47:24 ID:31lgp5Oe

福井村田の給料で浮気ができるんか、ぼけが。

563 ：名無しさん＠３周年：2006/05/05(金) 10:36:39 ID:6sdsK5MC

>>561

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧∧∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ( ﾟ∀ﾟ )/
　　　　　　　　　　　　ﾊ_ﾊ　　　⊂　　ﾉ　　　ﾊ_ﾊ
　　　　　　　　　　　('(ﾟ∀ﾟ ∩　　 (つﾉ　　 ∩ ﾟ∀ﾟ)')
　　　　　　ﾊ_ﾊ　　　ヽ　　〈　　　 (ノ　　　　〉　　/　　　　ﾊ_ﾊ
　　　　　('(ﾟ∀ﾟ∩　　　ヽヽ_)　　　　　　　　(_ノノ　　　 .∩ ﾟ∀ﾟ)')
　　　　　O,_　　〈　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〉　　,_O
　　　　　　　｀ヽ_)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（_/ ´
　　ﾊ_ﾊ　　　　　　　　ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!!!!　　　　　　　　ﾊ_ﾊ
⊂(ﾟ∀ﾟ⊂⌒｀⊃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ⊂´⌒⊃ﾟ∀ﾟ)⊃

564 ：名無しさん＠３周年：2006/05/06(土) 08:56:37 ID:K9TB1lwr

Ｋ○Ｃの製造部交替勤務者で不倫している作業者
何人も知ってるよ。４０過ぎの某班長も

565 ：名無しさん＠３周年：2006/05/06(土) 10:37:04 ID:t7xVJ6+m

＞＞531
定期昇給が何を指すのか？って話はあるけど、
今年はわずかながらのベースアップありましたよ。
あと毎年給与自体は普通は増額してますよ。

566 ：名無しさん＠３周年：2006/05/06(土) 22:47:38 ID:/zqMuwb1

567 ：名無しさん＠３周年：2006/05/07(日) 00:06:01 ID:mtX1e0Oq

568 ：名無しさん＠３周年：2006/05/07(日) 17:29:13 ID:EZdioark

岡山のスタビで村田製作所勤務のﾔｼに当たった。
26歳のクセにはげだった。

569 ：名無しさん＠３周年：2006/05/07(日) 18:45:26 ID:eS3bTZUF

568=パン子

570 ：名無しさん＠３周年：2006/05/07(日) 20:11:59 ID:EOliI1QS

バカ課長。死んでくれ。

571 ：名無しさん＠３周年：2006/05/09(火) 11:20:57 ID:N+NdzXWu

ＫＭＣのＢＴＰ忙しいそうだけど
月産何個生産してるの誰か教えて！

572 ：名無しさん＠３周年：2006/05/09(火) 23:17:28 ID:iVk9Vrow

聞いてどうするの？

573 ：名無しさん＠３周年：2006/05/10(水) 01:07:16 ID:d8iKwjIP

>>565
ベースアップ５００円。給与の増額は三～四千円ぐらいか？
確かにマイナスにはならないけど、滅私奉公して、
こんな状態が何年も続けば、将来、どうなるか、冷静に計算してくれ。

574 ：名無しさん＠３周年：2006/05/10(水) 07:23:52 ID:+QTJCzTr

>>573
でも日本の優良といわれる企業のほとんどがそんな状況では？
いやならやめちゃぇ！

575 ：名無しさん＠３周年：2006/05/10(水) 11:07:03 ID:kcyoXesi

ＢＴＰ月産５００万個ですよ。

576 ：名無しさん＠３周年：2006/05/11(木) 00:44:35 ID:5vVLZLDO

>>568
スタビって何？

577 ：名無しさん＠３周年：2006/05/11(木) 12:40:37 ID:f9le2lyQ

素人で申し訳ないんですが
北陸地方にある生産工場の現場って
かなり激務なんでしょうか？(残業月100hとか..)

本社採用でおそらくその辺が勤務地になると思うの
ですが。(IE・生産管理志望なので)

578 ：名無しさん＠３周年：2006/05/11(木) 23:18:36 ID:rz7yIwYm

激務ですよ。実質残業100h超えることもあるかもしれません。
しかし、働き甲斐があると思いますよ。
まあ、最初の一年は闇雲に働くことです。

579 ：名無しさん＠３周年：2006/05/12(金) 08:47:24 ID:fk2GtS8c

金沢のノイローゼ自殺でどの程度の辛さかわかんないかい？

580 ：名無しさん＠３周年：2006/05/12(金) 08:58:06 ID:0MK1aFdD

毎月１００ｈなんかありえませんよ

581 ：577：2006/05/12(金) 14:54:09 ID:GhkfVdbS

>>578
そうですか。
自分で選んだ道なので頑張って馴染めるように今のうちから
努力します。働き甲斐があると聞いて楽しみになりました。

>>579
たしか、携帯関係の研究開発で本社からの出向社員として
いらしていた方のお話ですよね？
職種が違うのでなんともいえないですが、辛いのは覚悟してます

>>580
言い方が悪かったですね、すみません。
100h超えることもあるのかなという意味で質問させて
もらいました。

みなさん、返信有難うございました。

582 ：名無しさん＠３周年：2006/05/12(金) 21:22:01 ID:cw525Ppn

６月からまた連操だぁ(´･ω･`)

583 ：名無しさん＠３周年：2006/05/12(金) 22:18:15 ID:2MKdqc5f

残業１００ｈくらいは珍しくない。
でも最近はサービス残業が悪だという風潮もあるので、何割か
サービスになったとしても金銭的には悪くないと思う。
部門間で残業時間の格差が激しいので、１００ｈなんてありえない
という人もいる。

584 ：名無しさん＠３周年：2006/05/13(土) 06:29:01 ID:OPVQbTN6

>>583
その通り。

とくに管理部系の人間は、商品部の人間に食べさせて
もらっていると言う自覚なく、やり方が悪いせいとして、
現実をみようとしない。　事なかれ主義もいいところ。

100ｈなど余裕、150ｈをこなす人もたくさんいる。
本人の問題もあるが、それくらいやらないと商売は取れない。
取れても儲からない。
ムラタ各個人の質が、他社の質と比べて
著しく優れているわけではないんだから・・・。

585 ：名無しさん＠３周年：2006/05/13(土) 15:28:08 ID:/Edp4jgG

最近、事務管理部で仕事をするようになったが、確かに部長は陰湿そう.
服装やマナーやどうでもいい事ににも細かそう
息がつまる職場って感じ
部員らしき人間の書き込みが多いのは、そのせいだろう

586 ：名無しさん＠３周年：2006/05/13(土) 22:12:36 ID:wLQpvCBp

陰湿w

587 ：名無しさん＠３周年：2006/05/13(土) 22:49:26 ID:CIE+SHBp

事務管理部は、管理という名がついてるけど、いわゆる情報システム部門。
事務系といっても経理や人事への異動も殆どないし、製品かソフトかという
違いはあるものの、印象としては開発系に近い。
しかし、開発系から見たら、やはり管理部系なのだろうか？
経営陣や管理職のＩＴやＩＴの仕事に関する知識のなさからか、
部員の苦労の割には効率が恐ろしく悪い部門であることは確か。

588 ：名無しさん＠３周年：2006/05/14(日) 00:55:23 ID:NAeqHFxF

>>584
管理部は確かに記述の通りでしょう。
ただし「商品部」といっても様々ですよ。
ほとんどの開発も商品部も実質は営業的な事しかしてない割りに効率も悪い。
この企業は材料系で維持してるようなものだから。

589 ：名無しさん＠３周年：2006/05/14(日) 07:35:39 ID:xGAq1zYW

材料系で維持してるとは大きな勘違い。
製造部のコストダウンの努力によって成り立ってんだよ。ムラタは。

商品にすると、とたんに特性が出なくなる材料ばっかじゃねーか。
それを商品設計が悪いとかいって最後には責任転嫁してきやがる。
トップに役員おるところは強くていいな。
開発初期から商品部や事業部と密接に材料開発しろ。

590 ：名無しさん＠３周年：2006/05/14(日) 10:10:53 ID:5Rk/5ddL

結局、管理系はアホしかおらんって結論で。
オレモナー

591 ：名無しさん＠３周年：2006/05/14(日) 11:02:16 ID:rsi+Qt6v

ダーツに興味ある人はいませんか？
初心者、上級者一切問いません。ダーツを愛する方ならどなたでも結構です。

実はあるダーツ店のマスターが客が来なくてとても困っているようです。

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http://sports9.2ch.net/test/read.cgi/bullseye/1111230059/431-452

できればこのマスターに励ましの言葉をお願いします。
また、もしこの店の近くにお住まいの方はお店の方にも行ってあげてください。
困ったときはお互い様です。ダーツを愛するもの同士助け合いましょう！

592 ：名無しさん＠３周年：2006/05/14(日) 12:03:37 ID:mIeMWhxS

４月から事務管理部でお世話になっているものですが、良い職場だと思いますよ。
関わっているＰＲＪにはヤリガイを感じますし、社員の方も意欲的に感じます。
ＰＲＴマネジメントを担当されてる課長・係長は紳士的だし、われわれＳＩベンダーに良く気を配ってもらっています。
585さんが言うような閉塞感は感じません

593 ：名無しさん＠３周年：2006/05/15(月) 05:58:31 ID:RLpn1qvb

脳内ｱﾎﾞｰﾝw

594 ：名無しさん＠３周年：2006/05/15(月) 22:23:01 ID:QSjaKHUv

>>592
ＳＩベンダーの人は、所詮、他社の人間だし、表面的にしか見ていないから、
事務管理部の閉塞感は解らないよ。

595 ：名無しさん＠３周年：2006/05/15(月) 23:13:44 ID:VN3NbN0A

　こんな会社のどこがいいんだ！上司、リーダーに良い、指導できる部署があったら教えてほしい。
　今の職場は最悪だ！何が仕事だ！毎日、ＰＣに座って、折衝事ばかりじゃねぇか！
　中途入社の人間なんて、社内から仕事がもらえないから、すぐに辞めたじゃねぇか！
　きちんと、人間を育てられないなら、中途なんて、取らない方がいいぞ！

596 ：名無しさん＠３周年：2006/05/15(月) 23:16:39 ID:VN3NbN0A

　やりがいがある？研究部署を見てみろ！自分は席に座って、ＰＣで書類作り！
　派遣が実験して、必死にデータ出してる！
　それで、高い給料をもらってやがる！
　毎日、ＰＣに前に座っているだけで、何をしているんだ！
　ちょっとは、部下の面倒でも見たらどうだ！
　そこの貴様だ！Ｔ・・・お前だ！

597 ：名無しさん＠３周年：2006/05/15(月) 23:50:48 ID:Yo4peLnj

もうやめたい。
１年耐えたけど、こんな所にいたら腐ってしまうと思う。
やりがいがない。毎日自分第一の製造に利用されるだけ。
俺がやっている事は技術でもなんでもなく、ただの設備利用。現場の人間にでも教えればできる。
生産技術と製造の連絡役じゃねーんだよ。

598 ：名無しさん＠３周年：2006/05/16(火) 00:03:28 ID:r86KeYWM

どうもお金の使い方、間違っているみたいですね。この会社は。

599 ：名無しさん＠３周年：2006/05/16(火) 00:16:09 ID:cKTqEaQ5

>>595,>>597

あなたE棟？多相？
それなら話はわかる。

600 ：名無しさん＠３周年：2006/05/16(火) 00:37:00 ID:ewSSKlNP

>>597
お疲れさま。
腐ったら、結局損するのは自分です。
意見を上にぶつけて、無駄なら速攻やめてしまいましょう。
もしくは、
家庭がある、ローンがあるからそう易々とは辞めれない、という場合、仕事と割り切りましょう。
こんないい加減な仕事をしてもヌクヌクの会社は、そう無いですよ。しばらく、我慢しましょう。

>>598
そんな会社に明るい未来は無いですよね。
能力、成果、人徳、指導力、管理力、このいずれも無い人でも、部長の腰巾着のようにして、係長になった人を見たことがあります。
研究開発部門でも。
そういう無能の方がサクサク昇格して決定権を握る役職につくものの、なんも分かってないから、あなたのような事を周りみんなが思うんでしょうね。
近いうちに、冬の時代がくるので、その時に何かが起こるでしょうね。

増産、増産は大歓迎ですが、そうしないと利益を確保できないのは、悲しい立場・現状ですよね。
畏敬する創業者が謳われる社是のように、そうならないようにするように頑張るのが、われわれの使命。
若い衆の力を合せて、
付加価値の高い商品の開発、垂直立ち上げ、拡売、売上/社会貢献、リソース確保、事業拡大
して、負のスパイラルから抜け出そうぜ！！

以上、北陸左遷組より・・・

601 ：名無しさん＠３周年：2006/05/16(火) 23:25:30 ID:h0CWGU86

　この会社の本社採用の中途入社って、どれくらい辞めているんだろう。
　最近、中途で入った本社採用の人達がすぐに辞めている。
　現場でもそうだけど、本社って中途で入った人をきちんと教育できないから、辞めていくんだろうな！
　後、社是って言うけど、利益を出せれば、それでいいって言うような事を言っているので、あまり感心できない。
　利益さえだせれば、思いやりが無くても、部下に冷たくても、自分勝手でも、良い。社会的には不適合な人間でも会社の利益さえ出してくれれば良い人間だなんて、ありえない。

602 ：名無しさん＠３周年：2006/05/16(火) 23:31:50 ID:h0CWGU86

毎日、毎日、残業、残業でも、評価は悪い！仕事をきちんと教えてくれる上司がいない。
何か聞けば、適当で大丈夫って…どういう事。なんのための上司なの…あなたの上に対する態度と部下に対する態度の違いは、みんなが怒っているよ！

この会社は、朝は、部下には挨拶できない班長、係長、主任…が多いです。
でも、この人達は、偉い人達には挨拶できます。
平社員は、挨拶の対象には入っていません。

603 ：名無しさん＠３周年：2006/05/16(火) 23:33:50 ID:Ffawp5zY

>>601さん
＞利益を出せれば、それでいいって言うような事を言っているので
俺はそう感じたことはありませんでした。
＞利益さえだせれば、思いやりが無くても、部下に冷たくても、自分勝手でも、良い。
＞社会的には不適合な人間でも会社の利益さえ出してくれれば良い人間だなんて、ありえない。
同感です。
たとえば、それを社是に盛り込むとすれば、どのような文になりますでしょうか。
ご教授ください。

604 ：名無しさん＠３周年：2006/05/16(火) 23:33:57 ID:Vo2bx/PG

”教育されたい”そんな人はいらないらしいです。この会社は。。。
”教えてください”と、そんな人は歓迎らしい。
ひとつ大人になって、がんばってみましょう。
”去るものは追わず”の会社ですよ。知らなかった？。。。

605 ：名無しさん＠３周年：2006/05/16(火) 23:37:19 ID:h0CWGU86

　貴重な意見ありがとうございます。
　

606 ：名無しさん＠３周年：2006/05/16(火) 23:37:25 ID:y1R0hoKq

>>602さん
どこの部門ですか？
隠コードでどうそ。

607 ：名無しさん＠３周年：2006/05/16(火) 23:39:02 ID:h0CWGU86

　本社採用の中途入社の離職率って、どれくらいですかね。
　現場は、そこそこ辞めますが、それでも本社に比べると少ないと思いますけど…

608 ：名無しさん＠３周年：2006/05/16(火) 23:40:05 ID:h0CWGU86

　Ｆ○Ｃ関連です。

609 ：名無しさん＠３周年：2006/05/16(火) 23:51:23 ID:r86KeYWM

この会社、どちらかと言えば、中途のほうが得な気がするけど。
実務を黙々とこなす生え抜きを横目に、中途は口が達者なら、
実務能力がなくても高く評価される。
私の部署では生え抜きのほうがたくさん辞めてるよ。

610 ：名無しさん＠３周年：2006/05/17(水) 00:31:56 ID:uFoO582Z

　職場によって、差があるみたいですね。
　こちらは、助言にある『大人になって』みようと思います。
　でも、それほど出世したい訳でもなく、良い製品を黙々と作る機械になろうと考えています。
　社内で上司にごまを摺るよりも、良い製品を作れて、周りの同僚から信頼される一員になろうと考えます。
　文句を言っていれば、楽だけど、良い助言も貰えたので、気分がすっきりしました。

611 ：名無しさん＠３周年：2006/05/17(水) 01:44:31 ID:mD0iiaDo

村田製作所って名前を聞くだけでイヤだ

「ムラ・・・」って聞いただけでもイヤだ

本当にイヤだ

ロゴ見るのもイヤだ

コマーシャル見るのもイヤだ

会社も社員も製品も全部イヤだ

頼むから全て消えて土に帰ってくれ

612 ：名無しさん＠３周年：2006/05/17(水) 21:05:34 ID:27segc2g

>>６１１
そんなにいやって
村田で一体どんなことがあったんですか？
もしよければおしえて

613 ：名無しさん＠３周年：2006/05/17(水) 22:50:29 ID:j2Ec6S3h

中途採用者多いね。
そんだけやめてるってことだね。

614 ：名無しさん＠３周年：2006/05/17(水) 22:52:53 ID:HLySk8PX

恐ろしい会社や

615 ：名無しさん＠３周年：2006/05/17(水) 22:53:43 ID:LE3B2I4g

>>612
書いたら誰だか判ってしまう
ちなみに村田の社員じゃないよ
なんか常にピリピリしている会社だね

616 ：名無しさん＠３周年：2006/05/17(水) 23:12:55 ID:uFoO582Z

　毎日、出勤するのが嫌だ。○○主任に会うのが嫌だ。
　最近、本当にＫＭＭで亡くなった方の気持ちが良くわかる。
　俺って、やばいかもって…
　この部署を異動したい。毎日、こんな事を考えていたら、いつか…
　メンタル○○スって契約しているけど、役に立つのか？
　一度、電話してみるか。
　＞＞６１２の気持ち、すごく分かる。
　同じ気持ち

617 ：名無しさん＠３周年：2006/05/17(水) 23:23:51 ID:uFoO582Z

　『大人になって』って言うけど、そんな簡単な会社なの？
　この会社は付く上司(リーダー)によって、中途が伸びるか、どうか決まるって聞くよ。
　最悪なリーダーが付いた場合、中途が辞めるまで、いじめみたいなのが続くって聞いたけど…
　だから、ＫＭＭの方は、亡くなったんじゃないかな。
　加えると、どこの部署でも助け合いってのが少ないんじゃないかな。
　おかしな会社　

618 ：名無しさん＠３周年：2006/05/17(水) 23:25:34 ID:uFoO582Z

　俺が氏んだら、奴の出世に響くのかな？
　この会社では、響かないのだろうな！
　下っ端は歯車の一部、壊れたら、取替えって考え方だろうな！

619 ：名無しさん＠３周年：2006/05/17(水) 23:37:21 ID:muSHVyOl

>>618
響く、響かない関係なく、死ぬな。
たかが会社ごときのために両親を泣かすな。

620 ：名無しさん＠３周年：2006/05/17(水) 23:37:44 ID:uFoO582Z

　このＰＣを共同で使っているから、変な感じだ…
　

621 ：名無しさん＠３周年：2006/05/18(木) 00:01:46 ID:CzQCz0t2

転職先の内定とれた。みなさん、さよなら。

622 ：名無しさん＠３周年：2006/05/18(木) 00:09:16 ID:SPWt8zfH

会社のために死ぬのはばからしいでしすよ。
上司もいつまでも上司ではないですよ、時がすべて解決する。
時を待てないなら、会社を辞めるなり何なり方法はたくさんある。
世の中、会社の中いろんな生き方があることをよく調べてから死ぬこと
考えたほうがいいと思います。
少なくともこの会社は人を殺すような会社ではないと思います。
上司の顔色だけでなく、その上、もっと上を見たらわかるようになりますよ。

623 ：名無しさん＠３周年：2006/05/18(木) 00:10:45 ID:QrysYHuk

でも、誰も責任とってないよね

624 ：名無しさん＠３周年：2006/05/18(木) 00:12:08 ID:SPWt8zfH

中途採用の人がいじめられているとは知りませんでした。
知り合いの社員から、よっぽど仕事ができる人が多いと思っていました。
会社のために死ぬのはばからしいでしすよ。
上司もいつまでも上司ではないですよ、時がすべて解決する。
時を待てないなら、会社を辞めるなり何なり方法はたくさんある。
世の中、会社の中いろんな生き方があることをよく調べてから死ぬこと
考えたほうがいいと思います。
少なくともこの会社は人を殺すような会社ではないと思います。
上司の顔色だけでなく、その上、もっと上を見たらわかるようになりますよ。

625 ：名無しさん＠３周年：2006/05/18(木) 00:14:23 ID:SPWt8zfH

村田から転職？？
いい会社なんでしょうが、また一からですね。

626 ：名無しさん＠３周年：2006/05/18(木) 00:34:13 ID:hrklW/bw

>>618
自分も同じようなことを考えたことはあるけど、こんな会社のために死んだら、絶対損！
言うとおり、部下が自殺したところで、上司はせいぜい転勤するぐらいだろうし・・。
早く村田のノウハウ身につけて、他社へ高飛びするのが正しい選択だよ。
真剣に仕事して、管理職など比較にならないようなレベルの知識や
ノウハウをもっている人はたくさんいるし、そうなってから辞める
ことが、上司への最大の復讐にもなる。
部下は歯車と勘違いしている上司も多いけど、それは大きな勘違い
だということを教えてやろうぜ。

627 ：611：2006/05/18(木) 00:38:22 ID:a5JXbYUw

>>616
その２行目のアルファベット３文字の綴りもイヤだ

628 ：名無しさん＠３周年：2006/05/18(木) 00:54:45 ID:cdooWd8X

某地方○ＭＣは業務拡大（？）のため、大量求人募集中。
とりあえず人間ならなんでもＯＫだから、みんな来なよw
外注も「常時」募集中!!（脱走兵日常茶飯事）

629 ：名無しさん＠３周年：2006/05/18(木) 00:54:48 ID:RoHBkG7i

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　　　　　あ、きみもお茶のむ？
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　　　　　（　ｏ旦o 　　 | ・　　|
　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

630 ：名無しさん＠３周年：2006/05/18(木) 19:19:47 ID:tI7WFYoz

Ｋ○ＣのＢ職交替勤務者です。昨年４月から村田グループで
初めて１２時間勤務制度となりこのまま定年まで１２時間勤務
を考えると辞めたくなります。（交替勤務者全員です３００人）

631 ：名無しさん＠３周年：2006/05/18(木) 19:49:47 ID:vcmICK/D

>630
そこなら隣の会社に行った方が良いのでは？

632 ：名無しさん＠３周年：2006/05/18(木) 22:17:05 ID:hrklW/bw

>>630
年とったら自発的に辞めてくれることも期待してんじゃないだろうか。
日本で生産革新といっても限界あるし、もっと海外移転したほうがいい。
国内の雇用は減るかもしれないが、従業員は機械じゃないんだから。

633 ：名無しさん＠３周年：2006/05/18(木) 22:52:13 ID:VN6hR7Hq

　この会社は、おかしい。
　人間らしい生き方をするには、どうしたらいいのかな。
　金って割り切った方が、いっそ楽だと言う事に気が付いた。
　自殺するくらいなら、Ｍお前を殺してからだ。
　絶対に許すものか。

634 ：rtg：2006/05/18(木) 22:52:44 ID:CcCZ99pQ

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635 ：名無しさん＠３周年：2006/05/18(木) 23:04:03 ID:d7+Qrwzl

色々な会社を転々としてきましたが、
確かにここは人に教える事が下手な人ばかりですね。
そういう習慣がないのでしょう。
退職金もらって新天地にでも行きましょうかね。

636 ：名無しさん＠３周年：2006/05/18(木) 23:28:10 ID:V66adLce

>>625
村田から転職です。覚悟の上です。
ところで、みなさん、村田の５～１０年後って予想できますか？
さらに成長？横ばい？転落？どう思う？

637 ：名無しさん＠３周年：2006/05/18(木) 23:30:14 ID:X3yivX1P

本当に金のためと割り切れるのならいいけれど、
死ぬとか殺すとかいう発想がわくほど追い詰められているのなら、辞めたほうがいいよ。
煽りとかじゃなくて。

638 ：名無しさん＠３周年：2006/05/18(木) 23:44:55 ID:hrklW/bw

>636
確実にいえることは、成長しても従業員にほとんど恩恵はないってことぐらいだろうな。

639 ：名無しさん＠３周年：2006/05/19(金) 00:26:36 ID:3kBSR/Bx

　>>636　横ばい
　一部の人間のみ恩恵を受ける

640 ：名無しさん＠３周年：2006/05/19(金) 00:29:55 ID:3kBSR/Bx

　>>637　自分でも本当にやばいと思う。
　ＮＥＷＳに出るかもって、頻繁に思う。
　でも、大手の人間でも、あの約一名は、人間の心を持っていない。
　自分さえよければ、どうでもいい。
　思いやりなんて、教育は受けていないと思う。
　どうやったら、あんな人間が出来上がるのか、親の顔が見てみたい。

641 ：名無しさん＠３周年：2006/05/19(金) 00:48:48 ID:naidGhEx

>>640
同じ会社ではなさそうなので、違う人物のことだとは思うが、似たような人を知っているよ。
精神的に追い込んで数名を病気にした人間。
そういうのが上司にいても鬱になる人間と、苦笑いしているだけの人間の２種類がいる。
前者は何でも真正面で受け止めてしまう正直者が多い。
精神的に良くも悪くも若い。
自分も前者のタイプだが、やはり損をする。
どうでもいい、ま、いっかで流せるようになろう。

642 ：名無しさん＠３周年：2006/05/19(金) 01:17:31 ID:do9cpMAi

どこにでも性格の恐ろしく悪い人間はいるよ。
村田の場合、そんな人間でも評価されるところが普通と違うところか・・・
会社に儲けをもたらしていれば納得もするが、全然、そうでないことが異常にムカつく。

643 ：名無しさん＠３周年：2006/05/19(金) 03:25:50 ID:PzgBdrYS

村田のリーダーや班長はゴマすりが上達すればなれる｡
あと効果も同様｡ｲﾒｰｼﾞで決定される｡
製造の班長やリーダーは部下に嫌われ､上司に信頼される｡

644 ：名無しさん＠３周年：2006/05/19(金) 10:57:57 ID:ewHVBaHK

職場で使用する英語の頻度ってどれぐらいですか?

645 ：名無しさん＠３周年：2006/05/19(金) 12:33:30 ID:DN/AugnZ

☆☆　村田製作所って５　☆☆

ttp://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1130420355/601-700

↑このスレに書いてあることは本当？それとも2ｃｈ特有の煽り？

646 ：名無しさん＠３周年：2006/05/19(金) 19:09:00 ID:do9cpMAi

書き込んでいるやつにとっては、紛れもない事実だろ。
一方で上司に恵まれて、平穏無事に過ごすやつもいることも確か。

>>624
１０年以上同じ職場というやつが多いなかで、時がすべてを解決するも
なにもないと思うが・・

647 ：名無しさん＠３周年：2006/05/19(金) 23:03:29 ID:t7xc44Kj

10年悩み続けたり、10年怒り続けたりできるものか。
第3者が感じることと、当事者が感じることは大きく違う。
否定するよりやってみたらどうか。耐えてみたらどうか。
がまんできなければ会社を辞めて転職できる時代は、もう終わりだと思う。
転職のメリットが本人に享受できるわけではないことをもっと考えては？

648 ：名無しさん＠３周年：2006/05/20(土) 00:27:00 ID:PVox88Ne

考えるのは本人だろ・・・子供じゃないんだから。
何故他人の意見に対してそこまで言えるか（当てにするのか？）疑問。
何をするか分からないところまで追い詰められた状態でいるのと、辞めて職探しの日々を送るのとどちらが良いか。
デメリット、メリットなんて自分で決めるもんだよ。

649 ：名無しさん＠３周年：2006/05/20(土) 00:35:14 ID:VcM1Q/Tk

我慢し続けろってこと？
それとも、会社やめたら転職できずにフリーターにしかなれないってこと？

650 ：名無しさん＠３周年：2006/05/20(土) 00:44:16 ID:PVox88Ne

そんなこと、上司でも命令できないわけだが。
何で自分で考えない？
他人の意見なんて、しょせん参考にすることぐらいしかできないのに。

651 ：名無しさん＠３周年：2006/05/20(土) 02:02:18 ID:CSBNk7Lc

仕事さえできればいいという風潮は気になりますね。
あとは、挨拶がやたらできないところ。

652 ：名無しさん＠３周年：2006/05/20(土) 03:12:10 ID:sbtgUs7d

誰が誰の意見に対して、書きこんでいるのか、よくわからないが・・・

653 ：名無しさん＠３周年：2006/05/20(土) 03:26:14 ID:sbtgUs7d

ちなみに、>>647さんは何番の人がどういう境遇の人だと思って
書いているの？

654 ：名無しさん＠３周年：2006/05/20(土) 06:14:07 ID:UYepsoLU

も　う　ガ　マ　ン　で　き　な　い　！

655 ：名無しさん＠３周年：2006/05/20(土) 07:20:14 ID:FIGCpjv8

とりあえずまとめると、

風土改革は失敗したということで。

656 ：名無しさん＠３周年：2006/05/20(土) 07:22:00 ID:tVbmIMhs

みなさんが酷いと仰っている部署は村田本体にあるのですか？
それとも子会社？

具体的にはどの製品の部署が大変なのですか？

657 ：名無しさん＠３周年：2006/05/20(土) 08:48:20 ID:sbtgUs7d

多層、電源あたりじゃないの？
開発は本社・関係会社に限らず全般的に大変だけど、野洲は環境
悪いから不満もたまりやすいと思う。

658 ：名無しさん＠３周年：2006/05/20(土) 08:52:06 ID:8mvADgzW

>>６５５
勤務時間が長くなったため（12時間）、仕事の疲れがだんだんたまり
せっかくの休みも寝ているだけ！！
おかげでいままでよりも生活リズムがさらに不規則になってしまった。
間接の奴等は、これでもかこれでもかと人の仕事を増やしチョトの余裕も
無くすくせに、自分らはだらだら歩きながら無駄話し！！
これで生産革新？？風土改革？？

659 ：名無しさん＠３周年：2006/05/20(土) 09:34:13 ID:EfI/ZBE1

最近○○○事業所の革新活動は、息詰ってない。
作業者も１２時間勤務だし、役に立たない時短作業者
失敗１２時間勤務制度

660 ：名無しさん＠３周年：2006/05/20(土) 23:29:36 ID:JpKVrZRP

革新って、なんかなじみ難い言葉ですね。
なんで、そんな言葉をつかうんでしょ？
教えて、エロい人。

661 ：名無しさん＠３周年：2006/05/20(土) 23:32:47 ID:57ch0U5s

>>305さん
部門名をどうぞ。
もう、気にする必要ないでしょ。

662 ：名無しさん＠３周年：2006/05/21(日) 00:41:35 ID:VDg3q9ct

　∧　∧
(*‘ω‘ *) 　ちんぽっぽ
　(　　　)
　　v v
　　　　　　　　ぼいんっ
　　川
　( (　　) )

663 ：名無しさん＠３周年：2006/05/21(日) 04:59:16 ID:38gRK6VG

会社つまんない。
彼氏が打つ入ってしまいそう。
仕事が忙しすぎて＆コマになってるから。
そんなにＫ○Ｃってヒドイの？

664 ：名無しさん＠３周年：2006/05/21(日) 09:52:51 ID:5HULI+3y

革新活動で作業者に負担を押し付けて間接どもは
ぜんぶ自分らの手柄にしているひどい会社です。

665 ：名無しさん＠３周年：2006/05/21(日) 13:58:13 ID:Q7XlkBla

>>664
お返事ありがとうございます。
彼氏がBTやってるんですけど、こんな感じで7月まで行くらしいって言ってました。
最近、目先の数字や業務改善、削減、効率化…に追われてて、
口を開けば仕事の話ばかりです。
なんか、聞くばっかりで疲れてきちゃいました。
いつになったらこんな状態から開放されるんでしょうか。
みなさん教えてください。
このままだと、彼氏もおかしくなりそうだし、私も彼氏のそばから離れたほうがいいのかな、なんて思ってます。

666 ：名無しさん＠３周年：2006/05/21(日) 16:46:57 ID:ZxS4MgFA

営業はどうなの？

667 ：名無しさん＠３周年：2006/05/21(日) 19:51:23 ID:whdog/oJ

営業は、土日含めてﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄないよ。
だから村田の商品が売れてる。わかってるか！！
なんか内輪の愚痴ばかり。もっと仕事しろ。辞めたいやつは辞めてしまえ。
今日も携帯にﾕｰｻﾞｰから電話。休みですとは言えないよ・・・。

668 ：名無しさん＠３周年：2006/05/21(日) 19:59:28 ID:uNc3xHyy

うんこちんちん

669 ：名無しさん＠３周年：2006/05/21(日) 20:38:47 ID:ILp/9U5B

こんばんは
私はムラタさんと取引をさせて頂いている某ゲーム系半導体メーカーの技術系社員です。
恥ずかしながら弊社も”鬱””出社拒否””歪んだ成果主義による廃人”といった社員が最近多く
エンジニアの流出が止まりません。
ムラタさんは工場監査など通じ、非常にモチベーションの高い優れたカンパニーといった
印象を持っていましたが、やはり病んでいる方は多いようですね。
日本の製造業全体がくたびれているのでしょうか？
私はこの業界22年見てきましたが、ISO,QS,Sixsigmaといった管理ツール導入時期ごろから
日本人のモノ造りに対する情熱が少なくなってきたように思います。

そろそろ、いちど崩壊させたほうがいいかもしれませんね。
この国のありかたを。。。

670 ：名無しさん＠３周年：2006/05/21(日) 21:12:13 ID:zbOdiq+J

なんか色々間違っている

671 ：名無しさん＠３周年：2006/05/21(日) 21:54:44 ID:ILp/9U5B

暴動おこそーぜ。

こんなドンくさい日本の製造業に対して。

過剰なんだよ、いろんな意味で！　意味ねぇーし
みんな、管理すること、されることに、オナカイッパイなんでは？

672 ：名無しさん＠３周年：2006/05/21(日) 22:50:27 ID:/O7KpqZt

>>671
　　　　∧__∧
　　　 (｀・ω・´)　　断る
　　　.ノ^　yヽ、　
　　　ヽ,,ノ==l ノ　　　　　　
　　　　/ 　l |
"""~""""""~"""~"""~"

673 ：名無しさん＠３周年：2006/05/21(日) 23:48:15 ID:csRanWkM

　ここも終わり。海外の企業に転進だ。
　一応、手続き関係が難しいけど、日本窓口で面接してきた。
　日本を離れてるのがいいかな。
　英語の勉強をしておいて、良かった。
　ナスもらったら、辞表叩きつけてやる。

674 ：名無しさん＠３周年：2006/05/22(月) 00:15:37 ID:JXlPtzF8

>>671
おめぇ、どーせOPやろ。
とりあえず、黙って作業標準どーりに手動かせや。
それから、おまえらしい、改善提案だしてみろ。それが、おまいの存在価値や。
それが出来ないなら、給料泥棒。文句あるなら、辞めてください。ほんとにお願い。
いりません。そんなOP。
おまえの変わりなんぞ、いくらでもいるわ。日本人以外でも。

675 ：名無しさん＠３周年：2006/05/22(月) 00:35:03 ID:Mm72Z9BJ

>>667
言ってくれてありがとう。すっきりした。

676 ：名無しさん＠３周年：2006/05/22(月) 00:44:49 ID:6OVlWhrM

>>669
665です。
ありがとうございます。
お言葉うれしかったです。
なんだかまじめな人ほどバカを見る、というか、損をするみたいですね。
いつまでたっても報われないというか、ループに陥っているというか…
とりあえず彼氏も頑張ってるみたいだし、ほかの会社でも結構病んでるみたいだし、
私も判らないながらも応援していこうと思います。
土日休めても田舎だしなぁ。
夏休み（取れたら）どこか旅行でも行こうかな。
ほかの事考えるように、彼氏にも楽しいこと話ししてみます。
今日はよく眠れそう。
おやすみなさい。

677 ：名無しさん＠３周年：2006/05/22(月) 09:36:23 ID:DERT4Oja

最近、会議が多いような気がする。
会議ばかりしてたって、不良率が下がるわけでもないし、
納検数が増えるわけでもない。

物　は　現　場　で　造　っ　て　る　ん　だ　ぞ

もう少し現場を見てくれ、パソコンのモニターばかり見てないで。

678 ：名無しさん＠３周年：2006/05/22(月) 10:48:57 ID:KNFxcvpr

作業者もお喋りばっかりしている奴がたくさん
います。喋らんと仕事しろ。

679 ：名無しさん＠３周年：2006/05/22(月) 15:44:53 ID:6TXXGar7

死にたい

680 ：名無しさん＠３周年：2006/05/22(月) 15:47:06 ID:vBkQ/pWj

現場作業者の稼働率＝90%以上
間接業務者の稼働率＝50%以下

681 ：名無しさん＠３周年：2006/05/22(月) 21:33:19 ID:bhK0CikD

業務改善＝他部門がやったことでもシステム部門の手柄にすること

682 ：名無しさん＠３周年：2006/05/22(月) 22:15:52 ID:ei+tn0/8

680の替わりの歯車＝ゴマン

683 ：名無しさん＠３周年：2006/05/22(月) 22:57:39 ID:vBkQ/pWj

>>682
現場作業者は自分が歯車だとわかってる。
間接業務者は自分が歯車の一部だということを気づかないレベルの低脳。

684 ：名無しさん＠３周年：2006/05/23(火) 00:14:27 ID:9IwTwtWC

も　う　だ　め　だ　！

685 ：名無しさん＠３周年：2006/05/23(火) 02:12:07 ID:TBBGol8l

そんなオマエタチがスキダー

686 ：名無しさん＠３周年：2006/05/23(火) 10:48:05 ID:tj8ON0w7

ここは、現場勤務者の巣窟みたいだね。
現場はやはり大変ですな....どこも。

687 ：名無しさん＠３周年：2006/05/23(火) 23:05:34 ID:VWJ3KlUz

>>681
本当のはなし。上にとっては、報告した人＝手柄をたてた人だし。
この社風どうにかならんかな。
社風というよりは、経営者の頭の問題かもしれないが。

688 ：名無しさん＠３周年：2006/05/24(水) 01:05:49 ID:hCe2CMaR

687>
部外者だが、嫌なら辞めたら？職業選択の自由は憲法で保障されてるでしょ？

689 ：名無しさん＠３周年：2006/05/24(水) 01:59:49 ID:J4dlYl7V

あぁ、確かにあなたの発言は正しい。
だが、そんな事言ってしまってはここで愚痴れないではないか。
あなたの発言は>>687を追い詰めた。
>>687が会社辞められるんだったらこんなところで愚痴っているわけがない。
職業選択の自由といったって、能力がなければ転職もままならない。
無能な人は一度入った会社になんとしてもしがみつくしかないんだよ。

690 ：名無しさん＠３周年：2006/05/24(水) 02:18:43 ID:pyOcISBg

>>687が辞めなければならないほど嫌がっているように見えないし、
>>688の発言が>>687を追い詰めたようにも見えない・・・。

691 ：名無しさん＠３周年：2006/05/24(水) 09:30:55 ID:lDvdeZLq

会社で給料を貰っているおかげで君たちは、生活が
出来るのではないでしょうか。

692 ：名無しさん＠３周年：2006/05/24(水) 16:53:22 ID:MVn4WTPj

労働の対価として賃金を貰うのは当たり前だが?

693 ：名無しさん＠３周年：2006/05/24(水) 21:08:03 ID:4Qqq2B4d

>>688
部外者だったら、そこまで書きこまんでも。
かなりの暇人なんだね・・・。
２chの同様のスレにも全部、書きこんでるの？

694 ：名無しさん＠３周年：2006/05/24(水) 22:33:43 ID:GPgpOft3

も　う　疲　れ　た　よ

695 ：名無しさん＠３周年：2006/05/25(木) 01:35:21 ID:oA6f5m2J

　　　　　　　　_,,..,,,,_
　　　　　　　./ -ω-ヽ
　　　　　　　l　　　　 l
　　　　　　 `'ｰ---‐´

696 ：名無しさん＠３周年：2006/05/25(木) 14:00:22 ID:JG/RDiot

まあ、おれも辞めれるんなら辞めたいが
仕事自体はそんなにきつくないんだよ。
メインの仕事はな。

…それ以外のことがな…

697 ：名無しさん＠３周年：2006/05/25(木) 14:24:44 ID:bOEGaqXB

Ｆ●Ｃ万歳!!!

698 ：名無しさん＠３周年：2006/05/25(木) 17:41:37 ID:QLLjgmmi

Ｏ●Ｃも万歳!!!

699 ：名無しさん＠３周年：2006/05/25(木) 23:33:01 ID:3xqTKNH/

　組織風土改革？何が改革なの？
　わかった！ごますりが出世する改革か！

700 ：名無しさん＠３周年：2006/05/25(木) 23:39:36 ID:3xqTKNH/

　ここは、地獄の一丁目！地方に行きたい！
　ここは、嫌だ！違う上司にしてくれ！
　変な、変な、世界！過酷な過酷な世界！
　歯車は動くけど、うまく噛み合わない！
　組織風土改革も噛み合ってない。本社だけで静かに活動中！

701 ：名無しさん＠３周年：2006/05/25(木) 23:52:37 ID:E4uSGYvE

この世の中に法秩序とか倫理とか規範が無いならば

あの男の顔が

カ　ボ　チ　ャ　の　よ　う　に　な　る　ま　で　殴　っ　て　や　る

702 ：名無しさん＠３周年：2006/05/26(金) 00:43:50 ID:qGditWGc

かぼちゃになるまで殴ったら刑務所行きだから、
それは止めたほうがいいな。

703 ：名無しさん＠３周年：2006/05/27(土) 11:29:51 ID:bVr+/YE7

なんかここで愚痴ってるやつって現場の製造とか開発のやつらばっかじゃん
ダセー　社会人になってまで何やってんの？ちゃんと働けよ

704 ：名無しさん＠３周年：2006/05/27(土) 13:42:18 ID:dV/Whxqe

諸悪の根源は、”現場の製造や開発以外が仕事しないことにあると思う”に一票。

705 ：名無しさん＠３周年：2006/05/27(土) 15:35:16 ID:OBBbRXOI

>>703
普通はどんな楽な仕事でも愚痴くらい出るだろ？
ダセー　社会人になってまで何やってんの？ちゃんと就職しろよ

706 ：名無しさん＠３周年：2006/05/27(土) 20:12:22 ID:bKYpRDkq

短卒の低学歴けっこう多いのがウザイ
自称『仕事出来ます』てたいしたことしてねー
低レベル資格とって自己満
外見ばかり磨くことに力いっぱいだがikiokureてmisoji

707 ：648：2006/05/27(土) 21:27:54 ID:l61enCKA

■□半導体・電子部品大手メーカー表□■

芝　ル　Nｴ　ソ　松　＃　F2　ロ　TD　村京
◎　◎　◎　○　○　△　△　×　△　×　○規模　
△　－　×　○　◎　×　△　○　○　○　○株価　
△　◎　△　△　×　×　△　△　△　△　△給与
△　△　○　○　×　△　△　△　×　○　×福利厚生
○　○　○　○　○　△　×　×　○　×　△激務度
△　×　×　△　○　×　△　×　△　○　○売上高営業利益率（今期予想含３年平均）
×　○　△　△　△　△　△　○　△　◎　○財務状態(負債比率）
△　○　○　◎　◎　△　△　×　△　×　×巷の就職人気
△　△　×　△　×　×　×　△　×　△　△成長可能性
△　×　×　×　△　×　×　○　△　○　○効率的経営

◎：大変良い　○：良い　△：微妙　×：悪い

708 ：名無しさん＠３周年：2006/05/27(土) 23:40:35 ID:eF1stZUW

激務度×ってのはどっちの意味なんだ？

709 ：名無しさん＠３周年：2006/05/27(土) 23:52:38 ID:EtOusZHZ

村田製作所の成分解析結果 :

村田製作所の94%は海水で出来ています。
村田製作所の5%はカルシウムで出来ています。
村田製作所の1%は鉛で出来ています。

710 ：名無しさん＠３周年：2006/05/28(日) 14:29:52 ID:39Sg/4Mn

>>707は、就職板に住む学生の希望と不安が生んだ代物です。

激務度の欄は×が激務で、◎がまたーりだと思います。

711 ：名無しさん＠３周年：2006/05/28(日) 21:27:41 ID:nP1Gf46t

現場の製造とか開発のやつら以外は楽してるのか？

712 ：名無しさん＠３周年：2006/05/28(日) 21:28:12 ID:nP1Gf46t

楽なのか？

713 ：名無しさん＠３周年：2006/05/28(日) 23:19:15 ID:gqfvPtGE

　ここは、自分の事だけ考えられる、上司にのみ礼儀が尽くせる、そんな人間を募集しています。
　あと、自分は歯車の一部と認識できる。そんな人物なら、お勧めの会社です。

714 ：名無しさん＠３周年：2006/05/28(日) 23:33:00 ID:/O/0XsUR

製造で大変なのはＫ○Ｃだけだろ。
開発だって全員激務なわけではない。
それに、激務かどうかは、本人の仕事に対する意欲による。
嫌な部署に一度配属されたら、絶対異動はできないし
(村田の人事制度なんてないに等しい)、本当に地獄。

715 ：名無しさん＠３周年：2006/05/29(月) 00:48:16 ID:yh8zUE0z

ＫＭＣの設計に前居たものだが、
製造には苦労させて悪いと思っている。

716 ：名無しさん＠３周年：2006/05/29(月) 06:48:26 ID:3xoJoRCv

>>707
村田はそんなに激務か？

717 ：名無しさん＠３周年：2006/05/29(月) 09:35:11 ID:5iQkCij7

そうだそうだＫ○Ｃの作業者は、全員１２時間勤務
村田グループでは、Ｋ○Ｃだけだよ。

718 ：名無しさん＠３周年：2006/05/29(月) 11:57:25 ID:5iQkCij7

週末（土）にＫ○Ｃ某班長が社内の女の子と
２人きりっでスナックで飲んでいたよ
これって不倫！

719 ：名無しさん＠３周年：2006/05/29(月) 14:00:34 ID:RkiwVkXV

12時間勤務がデフォって法律違反じゃないの？
残業して12時間ならまだしも...。

720 ：名無しさん＠３周年：2006/05/29(月) 21:45:46 ID:tg9XW6IL

>>669

# 日本人のモノ造りに対する情熱が少なくなってきたように思います。

私は、仕事に対する情熱がなくなってきました。

みなさんは、どうやって仕事に対する情熱やモチベーションを維持してますか？
よかったら、教えてください。

721 ：名無しさん＠３周年：2006/05/29(月) 22:03:10 ID:qR4Dbt59

俺は営業だけど、ふつーだよ

722 ：名無しさん＠３周年：2006/05/29(月) 23:46:59 ID:OH1lF7Tj

地方△ＭＣも来週から１２時間労働です。一応期間限定で８月末までのシフトしか計画されていませんが。人員不足が招いた強引連操。無能さを感じます。

723 ：名無しさん＠３周年：2006/05/30(火) 00:29:21 ID:Uz5gNkgG

Ｋ○Ｃ班長クラスの休出って4万円OVERだってさ～

724 ：名無しさん＠３周年：2006/05/30(火) 08:19:47 ID:T1cpoCrX

村田製作所大好き
きらいな奴は、みんな辞めればいいと思います。

725 ：名無しさん＠３周年：2006/05/30(火) 22:17:10 ID:CNVFCAB6

>>722
また去年同様、知らない間に夏が終わるのね･･･。

726 ：名無しさん＠３周年：2006/05/30(火) 22:47:47 ID:iVWUpPOf

>>724

いいね～事務管理部は。
でも人間あぁはなりたくないものだ・・・

727 ：名無しさん＠３周年：2006/05/30(火) 23:00:12 ID:4VIh3hAU

>>726
???

728 ：名無しさん＠３周年：2006/05/30(火) 23:06:18 ID:rgSu/Lrp

おまいらは給料いくらもらって文句言ってるわけ？

729 ：名無しさん＠３周年：2006/05/30(火) 23:29:14 ID:tKqnLwwy

170K円

730 ：名無しさん＠３周年：2006/05/30(火) 23:42:22 ID:4VIh3hAU

もういい。やめようよ。空しくなる。

731 ：名無しさん＠３周年：2006/05/31(水) 02:12:22 ID:kn1UkBu5

現場の皆さんご苦労様です。

732 ：名無しさん＠３周年：2006/05/31(水) 14:23:01 ID:gQ3UqG9C

村田セイサク君が転んだ。

733 ：名無しさん＠３周年：2006/05/31(水) 20:02:09 ID:qLWZYi+C

も　う　だ　め　だ　！

734 ：名無しさん＠３周年：2006/05/31(水) 20:57:45 ID:bbFzJ3LO

起業しよう。
現状を変えるより、そのほうが、よほど可能性がある。
儲かるアイデアが出せなければ、それまでだけど。

735 ：名無しさん＠３周年：2006/05/31(水) 22:01:36 ID:/FwM8Wr4

725
いつまで続くんだろぅ。職安が混みそうだ。棒茄子にも期待しないでおこぅ。

736 ：名無しさん＠３周年：2006/06/01(木) 00:11:40 ID:YOTS/A2u

A1B0はどうしてそんなに批判されるの？？
よくわからぬ。

737 ：名無しさん＠３周年：2006/06/01(木) 01:35:39 ID:DpyCoMET

…とアイボンが言っております

738 ：名無しさん＠３周年：2006/06/01(木) 11:35:07 ID:DVb4KRGq

K○Cも社内不倫が多いみたいですね
F○Cも従業員がたくさんいるので不倫文化ですよ。

739 ：名無しさん＠３周年：2006/06/01(木) 20:57:09 ID:PSjAXF3D

ビジネス誌をみてたら、企業がもとめる人材は、なんでもそつなくこなせる人
とかいてあった。
深い知識や専門性をもっている人がいることを前提にしてるんだろうな。
全員が、そつなくしかこなせなかったら、企業の成長とまるよね。

740 ：名無しさん＠３周年：2006/06/01(木) 22:21:09 ID:C2POBPbO

やさしい課題だったら、そつなくこなせるけど、村田で求められるのは、
とんでもない課題ばかり。たとえば、赤字の品種を黒字するｅｔｃ・・・
そういうのは普通、管理職の課題だと思う。
評価３にするために、むちゃな課題設定しているのは分かるが。

741 ：名無しさん＠３周年：2006/06/01(木) 22:45:48 ID:DQyB4xsy

>722
12時間ぐらい営業なら当たり前だぞ。

742 ：名無しさん＠３周年：2006/06/01(木) 22:57:42 ID:9n6Mk+sy

営業じゃねーよｶｽ
空気嫁

743 ：名無しさん＠３周年：2006/06/01(木) 23:14:37 ID:DQyB4xsy

じゃあ、営業はどこでモノ言えばいいんだ？

744 ：名無しさん＠３周年：2006/06/01(木) 23:14:49 ID:DpyCoMET

Ｋ○Ｃ１２時間勤務ったって、休出なければ基本的にシフトは週休３日みたいなもんやろ！
文句言うな、チンカス野郎！
週に３日休めるなんて、ある意味オイシイやんけ。
３日休もうと思えば普通は有給とらんとアカンのや、ボケ！

745 ：名無しさん＠３周年：2006/06/01(木) 23:34:27 ID:C2POBPbO

>>744
え。そうだったの。
それだったら１２時間勤務も納得できる。

746 ：名無しさん＠３周年：2006/06/01(木) 23:39:56 ID:/3TDzisl

週休3日。おいしいな。

747 ：名無しさん＠３周年：2006/06/02(金) 01:42:27 ID:57lZ+ZRt

来週からの連繰やめてくれねぇかなぁ･･･。
貰うもんもらってりゃあ文句いわないけど、給料野洲杉。

748 ：名無しさん＠３周年：2006/06/02(金) 10:48:07 ID:SSm+ZoSL

ＫＭ○の○○○Hと○○が不倫しています。

749 ：Ｊ８Ｔ５５：2006/06/02(金) 18:20:19 ID:uSLO2pU7

ＹＭＣ

750 ：名無しさん＠３周年：2006/06/02(金) 18:24:55 ID:jlSfd7Ox

>>７２２
地方△ＭＣって、ナニ地方の？

751 ：名無しさん＠３周年：2006/06/02(金) 21:49:46 ID:Bpel1oaX

営業は12時間労働でも文句言うやつ少ないらしい。何で？
ぐちるだけではみっともないので、そこらへんも考えたら。
がんばれ！ムラタマン！

752 ：名無しさん＠３周年：2006/06/02(金) 22:41:22 ID:iwi/ZDIr

営業は数字がでるし・・・
管理部門は結局、社内営業が重要だから、上司と仲が悪かったら、
新規開拓のしようがない。

753 ：名無しさん＠３周年：2006/06/03(土) 00:47:27 ID:Fi3dFt0m

>>751
いや・・・営業の仕事の密度は低い。
会社にいる時間は長いけど、切羽詰っている時間って短いし・・・。

私は、商品部に移動して、初めて本当の忙しさがわかったよ。
希望してうつるんやなかった　orz

754 ：名無しさん＠３周年：2006/06/03(土) 08:49:14 ID:wzc2PUCN

断定したらそれで話は終わりですね。
いろんな人いますから。いろいろありますし。

でも、異動経験のある人の意見には注目すべきかも。

755 ：名無しさん＠３周年：2006/06/03(土) 09:49:59 ID:hPcXAwG5

異動と言えば、噂の事務管理部には異動したくないね。ひどいらしい。
上司に媚びる一方、部下の人格まで否定するほど、ぼろ糞にする香具師と、
そいつを猫かわいがりする上司にみんなが呆れてる。
政治力と上司のごり押しで、そいつは海外支社に出張したが、
実は実力なんか無いもんだから、毎日会議室で昼寝し、
挙句の果てにパソコンでゲームしてるところを見つかって
日本に送り返されたらしい。
にも関わらず、まだ偉そうにしてやがる。
そんな香具師をかばっている上司も同罪。

756 ：名無しさん＠３周年：2006/06/03(土) 16:26:33 ID:mGGZHwvR

>>755
海外出張するくらいで政治力いるのか？

757 ：名無しさん＠３周年：2006/06/03(土) 16:27:01 ID:2NDJBrFM

>>755
それって体も態度もでかい奴？
でも奴は今度管理職になるらしいよ
去年の宴会でＥＦＹに媚売ってたよ
何故事務管理部は無能な奴ばかり管理職にするんだろう

758 ：名無しさん＠３周年：2006/06/03(土) 17:12:23 ID:nKnOPhBX

恐ろしい会社や…

759 ：名無しさん＠３周年：2006/06/03(土) 23:04:46 ID:H37OI1BP

俺は村田だ！
毎日野球をしている。
みんなも一緒に野球をやらないか！
会社の悪口言っていないで、何か行動を起こしなさい！
そんな根性じゃ転職しても腐ってしまうぞ！

760 ：名無しさん＠３周年：2006/06/04(日) 15:00:15 ID:WHKCTdwU

えっ！誰が不倫してるって？

761 ：名無しさん＠３周年：2006/06/04(日) 16:36:53 ID:H3WEj/m7

＞750
地方は地方っすよ。
明日からだね…　
手当てももらえんし、労基法逃れみたいな規定どうにかしてくれないかな。

762 ：名無しさん＠３周年：2006/06/04(日) 19:41:16 ID:F1qVQca/

>>761
「事業所」だとこんなことまかり通らないだろうけど、
あれはムラタの「関連会社」だからね、何でもアリよ。

763 ：名無しさん＠３周年：2006/06/04(日) 21:00:51 ID:SC+uos9R

野洲への転職を考えているのですが、野洲ってどんな感じなので教えて頂けませんか？？
①残業
②出張
③給料
上記3点以外にも、情報があれば宜しくお願いします。

2chで聞いた情報全てが当てにならないとは思いますが、
情報の一つだと。。。。。

764 ：名無しさん＠３周年：2006/06/04(日) 22:35:28 ID:92GXGsKm

>>757
彼が管理職になることは、かなり前から決まっていたのでは？
実力主義って言われて皆踊らされているけど、現実はそんなものだよ。

765 ：名無しさん＠３周年：2006/06/04(日) 23:54:12 ID:KzCIDOLP

>763
①基本的に36協定があるから、20hが平均。
　それ以上には、手続きが必要。手続きすると35～70hができる
②これは、職場によって異なる
　基本的には平均2～5回/month
③給料は、入った時の職能給で変化する
　転職する人間なら先に話(給料)が出るのでは？

　>>757　何！奴が管理職…
　　はぁ、この会社も終わった…

766 ：名無しさん＠３周年：2006/06/04(日) 23:56:24 ID:KzCIDOLP

>>757
　ここの実力主義って…ただ言っているだけなのね！
　やっぱり…
　

767 ：名無しさん＠３周年：2006/06/05(月) 23:29:08 ID:8vYNlO7j

実力主義

村田での実力＝昇格試験での点数＝過去２年間分の業績考課＋上長評定＋論文試験＋面接
業績考課＝課長の一存できまる業績目標の達成度（50～65％）＋
個人の能力（チャレンジ精神とか、調整能力とか、、）

課長の判断が３０％以上をしめているので、どうしても、上司の顔色をみて
仕事するスタイルとなっています。

方針などで、現場志向、顧客志向とかいってますが、現状の評価制度では
現場での課題よりも課長、部長が感じている課題を優先しています。
（顧客＝課長）

個人的には、業務目標シートの設定や、達成度の判定を直属の上司や課長
だけがするのではなく、関連部署からみた判定もいれてほしいです。
そうすると、上司だけに媚を売る人がすくなくなり、現場志向の人が増えると
思うのですが、、、

768 ：名無しさん＠３周年：2006/06/06(火) 00:13:16 ID:Jqyuo4qQ

課長が感じている課題を優先するのは、部下として当たり前だと思う。
問題なのは、上司の言ったこと守って、反発くらったら、
上司が責任とらず、全て部下に責任をなすりつけること。
村田の管理職は、部下の信頼がなくても、上司受けさえ良ければ
やってけるから、こういう卑怯でセコイ奴らばかりが増えるんだ。

769 ：名無しさん＠３周年：2006/06/06(火) 07:17:38 ID:HqKRc4W8

子会社のムラタエレクトロニクスってどうですか？
今度面接に行くんですが…

770 ：名無しさん＠３周年：2006/06/06(火) 19:55:14 ID:7MIQiY+A

＞765
返信ありがとうございます。
確かに部署によりけりだと思います。
開発関係の場合、長期出張等(１月以上)あるのでしょうか？？
ちなみに、村田は良い会社？お勧めできない会社？？

771 ：名無しさん＠３周年：2006/06/06(火) 21:56:50 ID:CbwOtjaM

どこの会社でも同じだと思います。
社外の人の話を聞いても同じ問題が発生しているので。。。
どこかと比較できて初めて良し悪しが解るのであって、
ここが良い会社、悪い会社と判断するのはその人次第では
ないでしょうか？？
逆に「うちはまだマシか」と思うかもしれませんよ！
社外(村田とは全く関係のない会社)はもっと悲惨ですよ。

772 ：名無しさん＠３周年：2006/06/06(火) 22:01:54 ID:DCc/X7bH

開発関係は長期出張ありますよ！

773 ：名無しさん＠３周年：2006/06/07(水) 00:19:01 ID:y4SxxdlX

>>770
わたし、最長8ヶ月！

774 ：名無しさん＠３周年：2006/06/07(水) 21:10:42 ID:I78layBB

>>757
鯛自慢
芝刈り自慢
子供自慢
もうヤメテ。。うんざりです。。

775 ：名無しさん＠３周年：2006/06/07(水) 23:42:33 ID:SlgX8d6V

なんかカサカサしてきた。

776 ：名無しさん＠３周年：2006/06/08(木) 23:30:56 ID:n/lVycUh

777ゲットできたら、棒茄子2.5ヶ月!!

777 ：名無しさん＠３周年：2006/06/08(木) 23:31:54 ID:n/lVycUh

ゲットしても、1.7ヶ月･･･

778 ：名無しさん＠３周年：2006/06/09(金) 06:47:43 ID:sUN3wNql

中途でここの営業受けようかと考えてるんですけど、実際激務なんでしょうか？前職金融なんで、ある程度は絶えられると思いますが・・・

779 ：名無しさん＠３周年：2006/06/09(金) 21:31:47 ID:ceV5X98Z

村田はボーナスは年間何ヶ月出るの？
ここ数年どれくらい？
個人差があるみたいだけど、だいたい同じだよね。

780 ：名無しさん＠３周年：2006/06/09(金) 23:55:09 ID:Ddyw/PtN

>778
　営業はすごく人数(中途)を増やしています。
　でも、海外拠点に人(日本人)を送りすぎて、国内が、うまくいっていません。
　だから、きちんと商品、顧客の対応を教えてくれる人に付けるか、どうかが問題です。
　この会社の人間には思いやりが少ないので、その点には注意して下さい。
　私の所にも、わがままで自分勝手、思いやりのないTMHKがいます。
　最近、２日に３回くらいは撲殺したいと思うくらい、理不尽な奴です。

781 ：名無しさん＠３周年：2006/06/10(土) 00:00:41 ID:Ddyw/PtN

　中途社員、いっぱい採用しても、教える人間(社内)が腐っているので、辞めていく、辞めていく。
　ある人物に中途社員が付くと、３ヶ月(正社員になる前)以内に辞めていきます。
　これは、その人物が人間的に出来ていないからだと思うけど…
　こいつが、上司にゴマするのが、うまいので、評価が下がらない。
　こんな奴が上に付くと、俺の部門は、どうなるのか…
　友人と話をすると、開発部門でも同じ傾向がある。
　友人の上も最悪な奴らしい。
　俺の上司は、開発ＭＲに比べれば、まだ、ましかな！
　

782 ：名無しさん＠３周年：2006/06/10(土) 01:06:50 ID:TA7YSn3Q

営業に中途で入った人間には厳しい環境のようですね。やはり、中途採用を大きく展開しているのには分けがあるんですね。。。

783 ：名無しさん＠３周年：2006/06/10(土) 10:10:05 ID:S8J5fhlY

>>767　
　この書き込みで言っている事は正しい。
　顧客満足よりも上司の満足！頑張った所で上司に嫌われていれば、異動‐異動ばっかりで最後は関連部門に放り出し！！
　まぁ、自分の上司、リーダーも上にゴマすって、生き残っているけどね。
　でも、俺は、遠い所に異動…上司のいらない順番で異動が決まる。俺はいらない３番目だったのね。
　結果を出しても、こんなもの！

784 ：名無しさん＠３周年：2006/06/10(土) 10:24:14 ID:X94Z7P/p

中途だろうと新卒だろうと　最初に誰に世話になるかが大事なのね？
圧倒的にハズレが多いんじゃないかとは思うけど…

785 ：名無しさん＠３周年：2006/06/10(土) 10:29:24 ID:b7OYU4cx

お世話になる人のせいにして会社辞めるなんてばかみたい。
まだまだ子供。
せっかくムラタみたいな優良会社に入ったのに。

786 ：名無しさん＠３周年：2006/06/10(土) 10:44:24 ID:XDEGMD/5

外部から見ると、ムラタは確かに優良会社に見えます。
しかし中途で辞める人間が多いという事実は、ムラタは他の会社とは隔絶
された雰囲気を持っているのではないでしょうか？
中途の内でも、ムラタ（京都系）に限って在籍期間が異常に短い方は多いようです。
弊社にも元社員がおりますが、ヤル気以外は使えません。

787 ：名無しさん＠３周年：2006/06/10(土) 11:02:03 ID:X94Z7P/p

>>785
あー　俺、現役で村田で働いてる者なのですわ
俺自身はサラリー貰う為と割り切ってるので辞めるとか思ってないんだけど
周りが人の出入りが激しいもので　なんでかなーと思ってただけなの
対外的にはどーだかしらんけど、内部的には優良って感じじゃないわな

788 ：名無しさん＠３周年：2006/06/10(土) 11:05:10 ID:CJD9XAkL

>>784
激しく同意。
最初に良い上司につくか、つかないかで、会社人生が決まる。
とくにムラタでは・・・

789 ：名無しさん＠３周年：2006/06/10(土) 20:11:56 ID:M2JwV0Wg

＞７８８
良い上司についても、会社の将来性が感じられなかったら？？
ムラタに将来性を感じることは出来るのでしょうか？？
開発関係も激務+教育者が腐っているのでしょうか？？
すみませんが、教えて頂けないでしょうか？？

790 ：名無しさん＠３周年：2006/06/10(土) 20:19:03 ID:Xdq3v0xu

最初に良い上司、悪い上司なんて関係ない。
自分の努力次第で人生は開ける。
村田昭先生が一代で築いた村田グループを
社員一同で１兆円企業を目指し切磋、琢磨、技術を練磨
して社会に貢献できるような会社になるよう社員一人一
がんばりましょうヨシ

791 ：名無しさん＠３周年：2006/06/10(土) 20:54:57 ID:jTbrqerY

>>786-788
すぐに上司のせいにして仕事を辞めるような人は、
どこの会社に行っても同じことを繰り返しているのでは？
上司が無能でも、デキる部下はデキる。デキない部下はデキない。

頑張る意欲のある人だけで村田を盛り上げましょう。
他は辞めてヨシ。

792 ：名無しさん＠３周年：2006/06/10(土) 21:42:20 ID:CJD9XAkL

>>791
どこまで社内のことを知っての発言か知らないが、
力のある上司の部下になった人間が、得してるのは明らか。
別格で実績のある奴は別だが、そんなの百人に一人くらいだろ。
基本的にはデキるデキないなんて殆ど関係ない。
村田の人事なんて本当に猿山と同じだ。

793 ：名無しさん＠３周年：2006/06/10(土) 21:48:41 ID:Xdq3v0xu

異動になったＫ○Ｃは、不倫している人がいっぱい
います。私も現場の女子と不倫中です。
転勤バンザーイ。

794 ：名無しさん＠３周年：2006/06/10(土) 22:46:56 ID:7wgmvKpI

>>785, 790-791
どんなに努力しようと、”無能な上司”というフィルターを通してしか
会社なるものは個人を評価しようとしていない、またはできないからね。
それに、どうしても反りの合わない上司っていうのもあるぜ。
そんな奴にあった日にゃ、バイアスの掛かった評価しか上に行かない。
会社生活における生殺与奪を全て握られているんだからな。
こんな状態で愛社精神の発露を強要され、それを評価の対象にするとなれば
人は去っていくか、残る人も面従腹背の矛盾を抱えて自分を欺きつづける
ことになる。　これが一番怖いと思うがね。

795 ：名無しさん＠３周年：2006/06/10(土) 23:48:44 ID:jTbrqerY

>>792,>>794
一応、自分はムラタ社員ですが、確かに無能な上司の下で
エライ目に遭っている方も周りに居ますが、
それをムラタだけがそうであるように言うのはどうかと。
あなた方が言う内容は、他の会社全般にも当てはまる一般論かと思いますが。

また少なくとも、「愛社精神の発露を強要され」たことはない。
むしろムラタは愛社精神が希薄かと思う。
強要するような熱い上司を持ってエエことですわ。

796 ：名無しさん＠３周年：2006/06/11(日) 00:32:37 ID:JQQvVNG/

御社ではなく、京都でホワイトとしてよく名前のでてくる会社の者
ですが、本当に御社と弊社は本当に体質がよく似ていると思います。

797 ：名無しさん＠３周年：2006/06/11(日) 02:42:18 ID:ker4oPMj

事業所中途採用で生○技術在籍５年で辞めました。
仕事は主に全然機能していない○発様から頂いた、全－－－く採算の取れな
い新商品の赤字工程（現場経験が無い人達が構想した工程）を即効で全て捨て
新たに工程を構築し、導入時のＳＴに対し１０／１にする目標で必死に仕事をし
ていました。中途故に前の会社（設備設計製作会社）とつい比較しました・
結果以下の感想です。
１．閉鎖的な仕事で社外との接点が非常に少ない
２．開発時の設備的な技術力が全然無い
３．仕事に対する責任感が無い
　　自分がやった仕事の面倒（デバック）を最後まで見ず、次の新商品の
　　仕事をしている
　　＊不具合を解決してこそ成長し次の仕事に生きるのだが・・・？
４．全然出来ない係長、課長が大半を占めており現場に現れず
　　パソコンで仕事が出来ると勘違いしている
５．職級が上＝仕事が出来るでは無い（変）
　　職級が自分より上の人が挫折した問題を平気で下の職級の人に押し付ける
６．仕事の出来る人が上に上がりにくい
　　＊仕事と全く関係無い問題が職級試験問題に出題される→全然出来ない
　　　奴が平気で偉くなれる
７．顧客意識が無く、会社内のＤＲ審査が最終目標となってる。
　　＊ＤＲ通過後その商品に不具合が発生したとしてもＤＲ審査前後
　　　で対応に明らかな違いが有る。
８．材料系の技術力がまるで無い
　　＊物性等把握しないで平気で工場へ供給し問題が発生しても
　　　対処出来ない→そりゃーそーでしょー
９．物作りの大事な部分を忘れてしまっている
１０．組織が機能麻痺していて話にならない
以上から内部から見た感想で、かなりヤバイ。
私は設備屋へ転職しました。

798 ：名無しさん＠３周年：2006/06/11(日) 03:16:16 ID:kGl8FCbv

>>797
>１．閉鎖的な仕事で社外との接点が非常に少ない
材料から生産設備まで自前で作ろうという考えなので
そういう傾向にあるのかも。

>２．開発時の設備的な技術力が全然無い
生○技術のオマエが言うな。開発段階からちゃんとフォローしろ。

>３．仕事に対する責任感が無い
>　　自分がやった仕事の面倒（デバック）を最後まで見ず、次の新商品の
>　　仕事をしている
>　　＊不具合を解決してこそ成長し次の仕事に生きるのだが・・・？
それは部門または個人によるもの。

>４．全然出来ない係長、課長が大半を占めており現場に現れず
>　　パソコンで仕事が出来ると勘違いしている
これも部門または個人によるもの。
ウチの部門では現場に管理職がしょっちゅう来るのでウザいくらい。

>５．職級が上＝仕事が出来るでは無い（変）
>　　職級が自分より上の人が挫折した問題を平気で下の職級の人に押し付ける
個人の資質の問題。

>６．仕事の出来る人が上に上がりにくい
>　　＊仕事と全く関係無い問題が職級試験問題に出題される→全然出来ない
>　　　奴が平気で偉くなれる
これは残念ながらその通り。
一応、上長評定も加算されているはずなので緩和はされるが。

799 ：名無しさん＠３周年：2006/06/11(日) 03:17:06 ID:kGl8FCbv

>７．顧客意識が無く、会社内のＤＲ審査が最終目標となってる。
>　　＊ＤＲ通過後その商品に不具合が発生したとしてもＤＲ審査前後
>　　　で対応に明らかな違いが有る。
部門または個人による。

>８．材料系の技術力がまるで無い
>　　＊物性等把握しないで平気で工場へ供給し問題が発生しても
>　　　対処出来ない→そりゃーそーでしょー
技術力がないとは思わない（種類によるのでは？）。
問題発生時の対処については原料サイドで問題として認識していて、
現在、CS向上として改善に取り組み中と思う。

>９．物作りの大事な部分を忘れてしまっている
>１０．組織が機能麻痺していて話にならない
抽象的なのでよくわからん。

まぁ、確かにムラタは仰る通りの傾向があるのかも知れないが、
それをより良くしていこうという考えの人は会社に残っていただいて、
良くするのは無理だと考える人とか、とりあえずどうでもいいから
楽して給料だけもらおうとか考える人には辞めて欲しい。
景気が上向いてるので他にも就職先あると思うので、今のうちです。

800 ：名無しさん＠３周年：2006/06/11(日) 09:19:15 ID:2zcqf1X/

さーみなさん大きな声で唱和しましょう。
村田を愛し
工程管理を実践し
赤字の製品を撤退し文化の発展に貢献し
信用の蓄積に努め
現場の発展と協力者との共栄をはかり
これを喜び感謝する人とともに生きる。

801 ：名無しさん＠３周年：2006/06/11(日) 12:35:54 ID:Ewr7S8ZR

>>799

だからムラタ内部しか通用しない奴は、頼むから転職するな。
次の会社に迷惑だろうがっ！
ムラタを良くする為に、癌を他社に送り付けるのは非常識だ。
セラミック材料や圧電系なら他社でもOK？

802 ：名無しさん＠３周年：2006/06/11(日) 12:54:48 ID:6MzrWIx0

>>798
村田に転職を考えているのですが、
村田の賞与は何ヶ月ですか？

803 ：名無しさん＠３周年：2006/06/11(日) 16:05:45 ID:kGl8FCbv

>>802
このスレによれば、ムラタは配属先によっては、
中途採用がすぐに辞めるような会社ですよ。それでも転職？

もし採用されたら良い部署に配属されることを祈ります。

賞与は会社四季報などに載っているかと思うので、そちらを見て。

804 ：名無しさん＠３周年：2006/06/11(日) 22:42:11 ID:WcORx2mN

なんか最近は組織風土改革って聞かないな。
もう断念したのか？？変わったような気がしないよね。

ムラタはバブル期に入社した人間の質が酷すぎるな。
明らかに無能が多い。さらに、バブル社員が管理職になり始めてるのに不安を感じる。
もう少し若い世代から登用すれば良いと思うのだが、なんだかんだいって年功序列だからな。
マイナー部門ほど、この傾向が強いのも問題。

805 ：名無しさん＠３周年：2006/06/12(月) 14:15:16 ID:nMPCKpgU

賞与は、夏冬それぞれ2.75～3.5ヶ月だよ

806 ：名無しさん＠３周年：2006/06/12(月) 15:51:05 ID:TS5wStYi

メーカーにしてはかなり良いほうですね

807 ：名無しさん＠３周年：2006/06/12(月) 19:12:21 ID:e5aH/CHR

ここは可愛い子がいますか？
受付嬢のランクはいかほどでしょうか？
教えてエロイ人！

808 ：名無しさん＠３周年：2006/06/12(月) 20:59:15 ID:u4SP9zTi

本社はともかく事業所は微妙
営業所の女性は可愛い人多いよ

809 ：名無しさん＠３周年：2006/06/12(月) 21:16:45 ID:e5aH/CHR

>>808
レスご親切にありがとうございます。

可愛い人やはり多そうですね。
でも営業所ですか。
うーん出会う機会あるかな？
ご親切にありがとうございました。

810 ：名無しさん＠３周年：2006/06/12(月) 22:02:18 ID:msssraUa

ボーナスや給与は週刊誌などに出ているより高い。
部品メーカーという性質上、無茶苦茶な額は出せません。
あ、きーえんすと労務は別。

811 ：名無しさん＠３周年：2006/06/12(月) 22:18:35 ID:06lrpzFJ

それは嘘だ。
週刊誌に出ているボーナスは実際より高いというのが、
周囲の共通した見解。まあ、そんな無茶苦茶低くもないが。

812 ：名無しさん＠３周年：2006/06/13(火) 00:20:08 ID:uTQFosmV

>>804

そうかなぁ。バブル期に入社したやつらはよう働いてるで。

もっと若いやつらはクソみたいな能書きばかりたれてる
ヤツが多くないか？
村田製作所はメーカーとわかってるんか、と聞きたくなるけどな。
お前もか？

工場の、おっさん、おばちゃんのおかげで、めし食えてるのは
理解しるんか？

813 ：名無しさん＠３周年：2006/06/13(火) 09:33:14 ID:RBrLflYL

現場は大事

814 ：名無しさん＠３周年：2006/06/13(火) 22:23:34 ID:7crmZ4YS

そうそう、三現主義

815 ：名無しさん＠３周年：2006/06/13(火) 22:26:13 ID:qY3Syz1o

♪よ～く、考えよー。現場は大事だよ～。♪

816 ：名無しさん＠３周年：2006/06/14(水) 20:14:41 ID:/NSg/7Ki

現場もたいへんかもしれんが、ずっと頭をフルに使わなければならない
仕事もしんどいぞ。

817 ：名無しさん＠３周年：2006/06/14(水) 21:36:07 ID:Uqj2eC5E

三現主義っていっても、管理職が現場に来ることないよね。
現場重視が聞いて呆れる。

818 ：名無しさん＠３周年：2006/06/14(水) 22:10:59 ID:k1JaMJf/

↑ウチの花鳥は朝７時っていやあ、工程にくるけれど、
夜勤ＯＰの居眠り＆机引き出しの不要物チェックが主目的です。
三軒主義とかとは関係ありましぇんw

819 ：名無しさん＠３周年：2006/06/14(水) 22:22:00 ID:JA8MUjtl

組織風土改革で「顧客本位」とか言ってるけど、ムラタが勝手に客を選んでるって全然自覚していない！
顧客のセグメントを見直して、競争のないブルーオーシャンで企業活動を・・・って本を「すいせん図書」にする前に勝手に顧客を自分の枠にあてはめている自分に気づけ！
このままだとムラタはレッドオーシャンで溺死！中途入社で他の文化を知っていると耐えがたい閉塞感が支配している。
本気でやばいぞ！

820 ：名無しさん＠３周年：2006/06/14(水) 23:18:52 ID:tZIbpoED

おしえて！
何で１兆なの？
５０００億では何でだめなの？

821 ：名無しさん＠３周年：2006/06/15(木) 01:25:54 ID:dbCg1x58

すいません。
ぼく、太陽誘電なんですが。
ちょっとは、かまってもらえませんか？
あと、少し手加減して欲しいんですけど。

822 ：名無しさん＠３周年：2006/06/15(木) 17:59:49 ID:SMopztsK

太陽誘電も立派な会社です

823 ：名無しさん＠３周年：2006/06/15(木) 21:57:06 ID:LSwpirrT

村田製作所と村田機械って関係あるの？

824 ：名無しさん＠３周年：2006/06/15(木) 22:12:35 ID:mGVh06lD

いっぺんケンカしました。これでムラタ＝村田製作所となりました。

825 ：名無しさん＠３周年：2006/06/16(金) 20:39:29 ID:Q8+CfZvf

いい加減、製作所って止めないかい。

826 ：名無しさん＠３周年：2006/06/16(金) 22:07:51 ID:SxwVv+oW

なんて名前にしたい？

827 ：名無しさん＠３周年：2006/06/16(金) 22:15:13 ID:ezKI+EMo

村田製作所っていう名前自体は古風ですごくいい名前だ。
ただ、体質をもっと現代的にしてもらいたいけどね。

828 ：名無しさん＠３周年：2006/06/17(土) 00:01:07 ID:gJ7FgKzf

逆さに読んで、タラムでいいんじゃない。
響きは悪くない。
間違ってもタムラじゃないぞ。

829 ：名無しさん＠３周年：2006/06/17(土) 00:23:51 ID:/bTOZ2FO

(*'A`*) ＜ムラムラ製作所がいいなあ。

830 ：名無しさん＠３周年：2006/06/17(土) 15:19:45 ID:jou9aLDe

ＫＭＣ不況フォー！！！！！
交替勤務者●休日不倫フォー！！！！

831 ：名無しさん＠３周年：2006/06/17(土) 18:20:41 ID:Su4tmBHc

KMCの不倫ネタは飽きたぞ。
中国地方は無いのか？

832 ：名無しさん＠３周年：2006/06/17(土) 18:49:48 ID:nrnHlFYn

地方の独身寮って風呂・トイレ共同ですかね？

833 ：名無しさん＠３周年：2006/06/17(土) 19:32:12 ID:nG1/um8c

>>797
ほとんどその通りだと思います。
中途入社者が多いのになんでこんなに閉鎖的なのか不思議です。

834 ：名無しさん＠３周年：2006/06/17(土) 20:28:35 ID:PLyxT+t4

YO事業所の製造OPについてなんでもいいので教えてください。
良い事、悪い事何でもいいです。

835 ：名無しさん＠３周年：2006/06/17(土) 21:15:14 ID:pfbtQoZF

>>832
いろいろかもしれんが、個室にシャワー・トイレ・
（ミニ）キッチンがついてるのが一般的では？
ttp://www.murata.co.jp/kanazawamurata/virtual/index.html

836 ：名無しさん＠３周年：2006/06/17(土) 21:24:50 ID:IwFNen4X

>>834
それ聞いてどうすんの？

837 ：名無しさん＠３周年：2006/06/18(日) 18:23:35 ID:1WtaF++k

＞福井越前　中○健が浮気してますよｗ人妻とｗｗｗｗｗｗｗｗ
こんなの言いふらしてるの重○だろ？
あいつは○畑の女関係も言いふらしてたからな

838 ：名無しさん＠３周年：2006/06/18(日) 21:41:10 ID:PILEIsXr

>>836
全然話題になってないから！
転職予定なもんで・・・・・・。

839 ：名無しさん＠３周年：2006/06/19(月) 00:19:21 ID:JZF1hk96

>>838
もう内定を頂いているのですか？？
そうであれば、村田の転職試験について、
教えて頂けませんか？？

840 ：名無しさん＠３周年：2006/06/19(月) 10:21:58 ID:/g+1lfQf

>>839
しかし製造OPなので試験といっても足し算・引き算・とかの小学生でもできる
内容ですよ！

841 ：832：2006/06/19(月) 15:10:57 ID:If5TkBir

>>835
情報提供どうも有難うございます。
風呂・トイレ共同&キッチン無しがデフォルトだと思ってたので
こういう寮になる可能性もあると知れたのは得した気分です♪

842 ：名無しさん＠３周年：2006/06/19(月) 18:35:06 ID:YZSilMKX

高卒でＡ・Ｅ職の男性社員って明るい未来はあるのですか？

843 ：名無しさん＠３周年：2006/06/19(月) 19:28:47 ID:zI7PWPnp

村田さんが少しは手加減してくれないと
うちみたいな群馬の町工場は潰れてしまいます

844 ：名無しさん＠３周年：2006/06/19(月) 23:06:23 ID:qnF1W2mW

>842
年収500位ならなんとか…

845 ：名無しさん＠３周年：2006/06/19(月) 23:22:09 ID:UUOKE1Ck

>>842
うちは30歳独身三交替で、読みage27マソ（フル休出・連日１～２時間の残業含）

846 ：名無しさん＠３周年：2006/06/19(月) 23:57:50 ID:h0M8O55G

きんもーっ☆

847 ：名無しさん＠３周年：2006/06/20(火) 01:47:01 ID:mP9EQekf

大卒設計の人はいますか？
勤務時間とか収入はどうですか？

ブラックですか？（関連会社じゃなく村田製作所本体）
いろんなスレ見てると日本伝３，凶セラ，労務あたりは
ブラックで間違いなさげですが，ここは意見分かれてますね･･･

848 ：名無しさん＠３周年：2006/06/20(火) 02:05:39 ID:quDMmaAr

こことＴＤＫで内定をいただいているのですが
社員さんから見ての意見を聞かせてください

849 ：名無しさん＠３周年：2006/06/20(火) 03:37:08 ID:DogUpx7I

聞いた話だと、事務系なら圧倒的にＴＤＫのほうがいいと思う。

850 ：848：2006/06/20(火) 11:35:56 ID:quDMmaAr

くわしくおねがいします

851 ：名無しさん＠３周年：2006/06/20(火) 22:33:31 ID:gFGXj20R

　村田も良い会社だよ。
　でも、自分は毎日、最悪な環境にいるけど…
　仕方ないと毎日、割り切っている。
　暗い、活気の無い会社だけど、堅実に成長している。
　これも現場の方々のおかげです。でも本社付きの将来出世組は、そんな事はおかまいなしです。
　自分たちが偉い！地方の作業者など人間として扱っていない人も多くいます。
　

852 ：名無しさん＠３周年：2006/06/20(火) 22:36:41 ID:gFGXj20R

　明るい未来って…
　ここで見えるかな？
　毎日、地獄の３丁目だよ

853 ：名無しさん＠３周年：2006/06/20(火) 23:31:36 ID:tfyxeeMh

鍛えたその身体～♪　あふれる気迫～♪
さぁ　ここまでぶち込め　ライトスタンドへ～♪
かっとばせー　かーねーもとー！！♪

854 ：名無しさん＠３周年：2006/06/20(火) 23:36:41 ID:DogUpx7I

>>849
ＴＤＫは事務系の採用人数が少ない。
裏を返せば、それだけ大事にしてもらえるってこと。
村田は中堅でも結構辞めていく人が多い。
最初からの採用ミスだったら仕方がないけど、中堅で辞めるっていう
のは、それなりの価値判断が働いている。

855 ：名無しさん＠３周年：2006/06/20(火) 23:39:12 ID:tfyxeeMh

ほんまやな

856 ：名無しさん＠３周年：2006/06/20(火) 23:46:30 ID:tfyxeeMh

もうちょっと何とかならんのか！！

857 ：名無しさん＠３周年：2006/06/21(水) 00:28:23 ID:NElRo2TT

技術もＴＤＫの方が採用少ないですよね？
事務、技術両方含めてＴＤＫの方が大事にしてもらえるってこと？

858 ：名無しさん＠３周年：2006/06/21(水) 01:00:54 ID:dmBR+QOb

ウチよりはいいでしょうね。

859 ：名無しさん＠３周年：2006/06/21(水) 01:25:28 ID:OzSVV/za

技術系のことは知らないが、事務系の採用人数少ないのは昔から。
総じて言えることは、ムラタはあまり人を大事にする会社じゃない。
まあ一生の問題だし、離職率でも調べて、客観的に冷静に判断してみて。

860 ：名無しさん＠３周年：2006/06/21(水) 02:40:13 ID:NElRo2TT

>>859
データ上では大きな違いがないので‥（採用人数くらい）
ＯＢもいないから話聞けないし

861 ：名無しさん＠３周年：2006/06/21(水) 18:41:09 ID:0g2hjKwH

>>859
根拠は？
客観的に冷静に判断してみて　と言うわりには
859が主観的だと思うのですが。

>>854
採用人数少ないと何故大事にしてもらってると言えるの？
逆にこき使われているとは考えられない？

中堅で辞めていく人が多いのは、中堅社員の比率が多いから。
数字のカラクリに騙されるなよー。

別にムラタがオススメというわけではないが、
どこの会社を選ぶにしろ、数字だけで判断せずに
雰囲気とか社風とかで選んだほうがいいと思いますよ。

862 ：名無しさん＠３周年：2006/06/21(水) 20:30:27 ID:ut5qI/X8

　村田本体の離職率は低いですよ。
　でも、中途で入った人の離職率は非常に高い。(大事にしてもらえないから)
　新卒で入るんだったら、村田が良いでしょう。
　でも、中途で入るんだったら、他の企業が良いと思います。
　地方の村田だったら、中途も多いし、本体からの出向も多いから、あまりハンデはありません。
　でも、中途で入って、最悪な上司の下についたら、運命と思って、あきらめて下さい。
　

863 ：名無しさん＠３周年：2006/06/21(水) 21:06:03 ID:t2d1Z98Y

最悪な上司多いよ

864 ：名無しさん＠３周年：2006/06/21(水) 21:12:59 ID:OzSVV/za

>>862
村田の中途は恵まれてるよ。
ＨＰにも出てるけど、全従業員のうち中途が２割なのに、中途の管理職は
３割だし。そんな会社、なかなかないでしょ？
実力ないのに、口先だけで管理職になってる中途もいるし、
長年会社に尽くしてきた新卒のほうが、よほど虐待されてるよ。
部署にもよるが、私のところは、新卒のほうがたくさん辞めてる。
最悪な上司の下について、悲惨なのは新卒も同じだよ。

>>861
中堅の比率が多いからって、終身雇用が一般化している日本社会で
３０杉て、または３０近くでやめるのは、相当な覚悟が必要。
それこそ数字の問題じゃないと思うが。

865 ：861：2006/06/21(水) 21:34:48 ID:0g2hjKwH

>>864
>３０杉て、または３０近くでやめるのは、相当な覚悟が必要
これはもちろんその通りなのですが、
>>854が「村田は中堅でも結構辞めていく人が多い」と断言しているので、
おいおいそれは本当に正しいのか？と疑問を持っただけです。
数字をキチンと検証した結果、正しいのであれば問題ないです。

ただ、とにかく中堅（30代）の社員がやたらと多いのは事実。
その分、出世できない人も多くなるので、
辞めたくなる気持ちもわからないではないです。

866 ：名無しさん＠３周年：2006/06/21(水) 22:16:02 ID:2GmaKjsz

>>864
お前アホだな。村田の中しか知らんのか？
そんな事ほざくなら、もっと他社のＨＰ見るなり勉強しろ！
労務は中途社員28%、中途管理職45%だぞ。
何がなかなかないでしょ？じゃ！

867 ：名無しさん＠３周年：2006/06/21(水) 22:50:42 ID:OzSVV/za

>>866
別に全部とはいってない.
中途は部次長クラスが面接してるし、採用してみたら仕事できなかったじゃ、
部次長の面子がたたないから、無理に高く評価されてるケースはよくある。

868 ：名無しさん＠３周年：2006/06/22(木) 01:20:35 ID:8IT6JyJ5

>>866
ブラック企業と比べても説得力ないっす

869 ：名無しさん＠３周年：2006/06/22(木) 21:10:22 ID:wf+27Fmd

この会社３０歳で年収どれくらいいくの？

870 ：名無しさん＠３周年：2006/06/22(木) 23:04:59 ID:mKtaC7fn

ここ数年、暗い顔した社員が多いね。
目先の成果主義や疲弊する管理重視
体に変調を感じていても休みを取らせない圧力をかける上司
職場風土改革ってどこにいったのですか？

871 ：名無しさん＠３周年：2006/06/22(木) 23:10:20 ID:XVnE08Wu

>>869
職種により違いますよ。

>>870
確かに有給取りにくい雰囲気にはあると思う（自分のいる部署はそうでもないが）。
他の会社はどうなんでしょうか？

暗い顔した社員は確かに多かった。
でも最近減ってきたようにも思うのですが。

872 ：名無しさん＠３周年：2006/06/22(木) 23:13:59 ID:0p4Zq6EN

一番安い・高い職種は何ですか

873 ：名無しさん＠３周年：2006/06/22(木) 23:27:07 ID:XVnE08Wu

>>872
いわゆる、一般職と総合職で安い・高いがあります。
「職種」と書いてややこしくなってすいません。

給料はヒ・ミ・ツ（他のメーカーと大差ありません）。

874 ：名無しさん＠３周年：2006/06/22(木) 23:32:33 ID:0p4Zq6EN

総合の中で格差があるわけじゃないんですね安心した

875 ：名無しさん＠３周年：2006/06/22(木) 23:41:26 ID:bimsuTls

>>871
　自分の職場は有休が取りにくい。
　組織風土改革、それは本社が言ってるだけだろ。
　最近、自分は仕事に終われ、鬱気味(本当にやばいって自分で思う)
　同じようになりかけている人いませんか？
　本社のどこかの部門では多いらしいけど…

876 ：名無しさん＠３周年：2006/06/22(木) 23:43:40 ID:bimsuTls

　どこか遠くに行きたい！
　人の心を持たないダミ声野郎に会わない所に行きたい
　できれば、奴を地獄に落としたい

877 ：名無しさん＠３周年：2006/06/23(金) 00:06:33 ID:XVnE08Wu

>>876
今すぐカウンセリングに行ったほうがイイ。
すぐに診断書を出してくれて、会社休めるよ。
復帰するときも事情を考慮してくれるので全く問題なし。

878 ：名無しさん＠３周年：2006/06/23(金) 00:50:52 ID:jY6i7gqO

そんなに思いつめるなら、辞めればいいんだが、なかなかそうもいかないか・・・
上司と派手に喧嘩するか、その上司の上司に訴えてみれば？
昔、上司を殴って異動した奴もいるという。
そこまでやれとは言わないが、>>876さんの主張が正当なら、
味方になってくれる人もきっといる。
この会社がそこまで腐っていないことを願ってる。

879 ：名無しさん＠３周年：2006/06/23(金) 07:05:36 ID:9BUTPuOL

部署によっていろいろなんだな…
うちはあまりに有給取らないと晒されるから忙しくて健康なのに
休まんとならん

880 ：名無しさん＠３周年：2006/06/23(金) 15:47:38 ID:gpHsC8QE

結局ＴＤＫとはあまり違いが無いってことでいいんでうｓかね

881 ：名無しさん＠３周年：2006/06/23(金) 16:31:58 ID:2kUeeTjW

>>880
どちらにしろ、部品メーカーは地味ということで。

882 ：名無しさん＠３周年：2006/06/23(金) 20:14:20 ID:0jwK5j6l

>>879
空気嫁。

883 ：名無しさん＠３周年：2006/06/23(金) 20:19:49 ID:uWY/knkS

>>873
一般と総合でどれくらい変わるのですか？

884 ：名無しさん＠３周年：2006/06/23(金) 21:52:46 ID:7qGkwjNM

>>879
氏ね

885 ：名無しさん＠３周年：2006/06/24(土) 00:13:20 ID:CUAswRVk

週休3日うれし＾＾

886 ：名無しさん＠３周年：2006/06/24(土) 18:22:24 ID:bdrxPXwz

製品は会議室で造ってるんじゃない！
現場で造ってるんだ！！

887 ：名無しさん＠３周年：2006/06/25(日) 11:24:22 ID:Js1q/p4b

>>872
高卒事務、手取り12万
高卒交代勤務、手取り17万
某課長、年収1000万

888 ：名無しさん＠３周年：2006/06/25(日) 12:45:33 ID:Kr2cvhI2

888ゲットしたら、ここ辞める。

889 ：名無しさん＠３周年：2006/06/25(日) 22:39:50 ID:r/E0itHY

>888
短い間でしたが　お疲れ様でした

890 ：名無しさん＠３周年：2006/06/26(月) 06:55:21 ID:nQ4slR4Z

　ＭＲ氏ね。
　お前が最悪だ。
　なんで、こんなに休みが無いんだ

891 ：名無しさん＠３周年：2006/06/26(月) 06:57:25 ID:nQ4slR4Z

　辞めたいけど、現場作業員では、行き先が無い。
　スタッフは、いいけど、現場はここから離れられない。
　３０杉はつらい。
　スタッフが憎い。言いたい放題いいやがって…

892 ：名無しさん＠３周年：2006/06/27(火) 01:13:09 ID:+VaTSrNt

毎日仕事ツマラン。
アフォ上司の相手は疲れる。
「上司の相手をする」のが仕事になってる・・・

893 ：名無しさん＠３周年：2006/06/27(火) 07:02:45 ID:zPBxZB8P

　毎日、仕事行きたくねぇ！
　ブツブツうるさい上司と話をするのも嫌だ！
　変な奴についたら大変だ！

894 ：名無しさん＠３周年：2006/06/27(火) 18:29:53 ID:TkTOE26D

まあーみなさんもうすぐ募ー茄子なんだから
あんまり愚痴こぼさないで村田万としてガンバローな
マンセイー村田、がんばれがんばれ村田

895 ：名無しさん＠３周年：2006/06/27(火) 20:15:23 ID:sAkZCwAM

そうだな
せめて茄子まではおとなしくしとくか

896 ：名無しさん＠３周年：2006/06/27(火) 21:48:58 ID:j/POrBrX

MMCの茄子をきいたらアホらしくなった。
少しは還元しろ！

897 ：名無しさん＠３周年：2006/06/27(火) 22:16:37 ID:DgeUfolO

>>896
どこのひと？

898 ：名無しさん＠３周年：2006/06/28(水) 06:50:58 ID:pvG46rzm

　毎日、会社に行くのが面倒だ。
　やる気が出ない。
　鬱って、こんな感じ？

899 ：名無しさん＠３周年：2006/06/28(水) 06:52:02 ID:pvG46rzm

　いい上司に出会ってみたい！
　どこかに、良い上司いませんか？
　

900 ：名無しさん＠３周年：2006/06/28(水) 06:54:34 ID:pvG46rzm

　何か良い事ないかな？
　評価も悪いし…茄子も期待出来ないし…
　これからも良い評価を貰えないだろうし…

901 ：名無しさん＠３周年：2006/06/28(水) 08:47:06 ID:8m19tD6/

異動やら、ジョブローテーションやらはないのですか？？

902 ：名無しさん＠３周年：2006/06/28(水) 22:08:16 ID:GgrNTmm3

本社勤務組よー！
なんか面白いネタ無いか？
開発でもいいぞい

903 ：名無しさん＠３周年：2006/06/28(水) 22:09:26 ID:FWAVabRK

我工場に本社の女性（派遣か？）がよく出張に来る。聞くところによると他工場にも行っているらしい。何をアウトプットしているのだろう？知らないか？

904 ：名無しさん＠３周年：2006/06/28(水) 22:32:13 ID:pvG46rzm

　誰かメンタルヘルスに電話した事ある人いますか？
　電話すると、何か楽になりますか？
　教えて下さい！

905 ：名無しさん＠３周年：2006/06/28(水) 23:07:59 ID:f3ivPiXL

>>904
釣りかどうか分からんが、苦しければ早めに手を打ったほうが良いぞ。

906 ：名無しさん＠３周年：2006/06/28(水) 23:53:01 ID:zsNd36oG

>>903

本社から出張で来る人の行動パターン。

昼前に来る
↓
少し知っている人つかまえてだべる
↓
めし
↓
PC会議でできるような会議
↓
定時まで時間つぶし。
↓
帰る

とか、

907 ：名無しさん＠３周年：2006/06/28(水) 23:53:54 ID:zsNd36oG

>>903

前泊なのに9時くらいにやってくる
↓
”いやー、昨日も片町で飲んじゃった”、という報告
↓
打ち合わせ
↓
飯
↓
だべる
↓
残ゼロデーを口実に3時前に帰っていく

とか多くねぇ？

北陸から関西方面へ出張に行くときって、
５時起きで９時には仕事開始ってパターンがザラなんすけど。

そりゃ、本社の人間は嫌われるわ。
大人なんだから、少しは考えようぜ。アフォども。

908 ：名無しさん＠３周年：2006/06/29(木) 00:46:46 ID:4uXUTtKS

本社から来るやつらICｶｰﾄﾞぶら下げてるけど
工場では禁止だよ。
巻き込まれて危険なんだって。
でも、工場の管理職嬉しそうにぶら下げてた。
巻き込まれてね。

909 ：名無しさん＠３周年：2006/06/29(木) 00:56:43 ID:4uXUTtKS

どっかに保全余ってないか？
派遣、使えんし、増産で…な緑色の設備増えるし、
連操続くし、夏休み無いし。

910 ：名無しさん＠３周年：2006/06/29(木) 06:54:30 ID:Onn8smFP

　会社に行く前から疲れてる。
　行きたくねぇ
　茄子もらったら、旅行でも行くか！

911 ：名無しさん＠３周年：2006/06/29(木) 12:41:01 ID:U0N4BnTn

ＫＭＣに保全余ってるよ！
暇だから

912 ：名無しさん＠３周年：2006/06/29(木) 14:42:06 ID:YvghSCdl

ＫＭＣの保全余ってるけど
レベル低いし使えんよ。

913 ：名無しさん＠３周年：2006/06/29(木) 20:04:29 ID:U0N4BnTn

ＫＭＣ　２５周年おめでとうござます。
記念品で一杯飲みました。

914 ：名無しさん＠３周年：2006/06/29(木) 22:52:16 ID:Onn8smFP

　違う職種に行きたいなぁ。
　失敗したよ、ここには…

915 ：名無しさん＠３周年：2006/06/29(木) 23:09:45 ID:sbuytbUK

KMCに保全ってあった？？

916 ：名無しさん＠３周年：2006/06/30(金) 00:50:47 ID:Cb/FevkX

>>909
派遣･･･って「奴」の事っすか？ある意味固有名詞w
直してんの？壊してんの？見ていてハラハラします。

917 ：名無しさん＠３周年：2006/06/30(金) 07:13:53 ID:pHw1Kkbu

　行きたくねぇなぁ
　気分が悪い。
　どこか、異動したい

918 ：名無しさん＠３周年：2006/06/30(金) 15:10:57 ID:J7RFNHVr

茄子50か…微妙だ

919 ：名無しさん＠３周年：2006/06/30(金) 19:07:47 ID:gUABeSfc

>>918

それは手取りの話だろ？

920 ：名無しさん＠３周年：2006/06/30(金) 19:15:35 ID:c4UlolDP

税金や社会保険が高杉。
せっかくボーナスもらっても手取りが少なすぎる。

921 ：名無しさん＠３周年：2006/06/30(金) 21:48:11 ID:M3NXJDk8

>>917
環境管理課、ﾏｼﾞおすすめ

922 ：名無しさん＠３周年：2006/07/01(土) 01:05:39 ID:zKKDC69f

派遣じゃなくてもﾃﾞｳﾞの保全が使えないぉ

923 ：名無しさん＠３周年：2006/07/01(土) 19:19:07 ID:UfrNYM0u

人事課と書いて「ひとごとか」と読む

924 ：名無しさん＠３周年：2006/07/01(土) 20:07:12 ID:J+3POBD8

>>923
誰がうまいこと言えとry

925 ：名無しさん＠３周年：2006/07/02(日) 00:53:33 ID:VUkObQxy

>>923　さすが、うまい！
　座布団１枚(古い？）

926 ：名無しさん＠３周年：2006/07/02(日) 10:31:11 ID:2L9NhYCa

今朝の求人広告に村田の正社員が載ってたんで、検索してここに辿りついた
ＣＡＤオペってどうなんですかね？
給与関係は何の記載も無く、サイトにも載ってなかったんで

927 ：名無しさん＠３周年：2006/07/03(月) 07:19:00 ID:8vy97eA0

　月曜日は憂鬱だ！
　また奴の顔を見なければいけないなんて…
　出勤の朝は、吐き気がする！
　

928 ：名無しさん＠３周年：2006/07/04(火) 07:10:18 ID:Zfv4R1We

　異動したい！異動したい！環境管理課行きたい！

929 ：名無しさん＠３周年：2006/07/05(水) 03:40:15 ID:5T36MscL

環境管理課か・・・なんか、
地方では製造業が保全もする、ってのができたらしいけど知ってる？

930 ：名無しさん＠３周年：2006/07/05(水) 07:22:08 ID:W5AGPtlB

　この会社で鬱病で休んだ後、復帰できます？
　心の病気に対するケアって、きちんと考えてくれますか？

931 ：名無しさん＠３周年：2006/07/05(水) 14:42:45 ID:vZe0rgCQ

他職場のもんにちょっと聞いたんだけど
FMC第四製造のI田SNって最近強制残業みたいな事やらせてるよ
組合に訴えてSNの座から引きずり降ろせばいいのに

932 ：名無しさん＠３周年：2006/07/05(水) 18:47:13 ID:iEslBVYK

てめえが訴えたらいいだろ

933 ：名無しさん＠３周年：2006/07/05(水) 21:12:04 ID:+YysRoHU

>>931
おまえを組合に訴えて、交替勤ＯＰ→昼勤専ゴミ捨て係にしちゃるw

934 ：名無しさん＠３周年：2006/07/05(水) 21:28:44 ID:G/6cJHXc

ＫＭＣは、組合がないから最悪”

935 ：名無しさん＠３周年：2006/07/05(水) 21:53:28 ID:wT3Cb2RE

あるじゃないか！社員会が（ｗ

936 ：名無しさん＠３周年：2006/07/06(木) 04:26:37 ID:/t4Aj5j9

>>931
5300で強制残業で､(しかもサービス残業)過労死した人知らないの？
その時の部長(今も5300にいるけど｡｡｡｡)
もっとその上の上層部達に怒られたらしいよ
まぁ､その人が部長になれたのはコネだけど(笑)

937 ：名無しさん＠３周年：2006/07/06(木) 04:27:33 ID:pC8TNlKQ

>>931
ちょっと聞いただけの事だろ？
強制残業　み　た　い　ってなんだ？

938 ：名無しさん＠３周年：2006/07/06(木) 04:46:49 ID:k2RZ9ZkF

社員会って・・・＞＜　アイタタ
強制的に入らないかんアレか？
『オレ入らん！』って言うたら上のモン来て入りんさい！
入らへんのやったらまた、私の上のモン来て入れって言われるだけやで。
なんて言われて、かなわんかったわ・・・
あんなん入っても社員守ってくんね～し
飯でも食いに行って2000円貰うだけや。
みんなで第七ギョーザでも行っとっか？

939 ：名無しさん＠３周年：2006/07/06(木) 21:45:15 ID:PAeDJXME

>>935
社員会？　あれの設立目的はただ一つ、労働基準法対策！！
社員会（実際には、社員会の会長）が了解したということで、
従業員規則を会社の都合の良いように好き勝手に変更することが出来る。
１２時間勤務実施も社員会のおかげですんなり導入！！
社員にとってこんな大事なことを、本来なら社員会は臨時の総会を開いて
意見を聞いて、その結果を会社に伝えるのがホント！！
でも、実際には会社が一方的に（説明会らしきものはあったが）導入！！
役員の選任も実際は会社が会社に都合のいいもんに決めている！！
そんでもって、無難に会長を務めれば管理職で上がり！！
というわけで社員会は、御用組合以下の存在！！

940 ：名無しさん＠３周年：2006/07/06(木) 22:40:42 ID:za/c4QBN

>>938
>>939

935はちゃんと書いているじゃないか！

（ｗ　って。

空気嫁

941 ：名無しさん＠３周年：2006/07/06(木) 22:46:05 ID:5cRVI0hw

>みんなで第七ギョーザでも行っとっか？
IHになってから、焼き加減(揚げ加減?)が今ひとつ・・・と思うのは俺だけ?

942 ：名無しさん＠３周年：2006/07/06(木) 23:19:08 ID:fpFAveES

　第七ギョーザは昔の場所の方が趣があったなぁ。
　今じゃ、学生街にある、定食屋みたいな感じ。
　最近は出来損ない、焼き損ないのギョウザも出てきた。

943 ：名無しさん＠３周年：2006/07/06(木) 23:21:33 ID:fpFAveES

　いつになったら、この地獄は終わるのか？
　仕事が少なくなるのが早いか、精神的にまいるのが早いのか？
　どっちだ！

944 ：名無しさん＠３周年：2006/07/06(木) 23:24:30 ID:fpFAveES

　あと…年、頑張れるのか？
　他の人が楽しそうに見える。
　これって、やばい兆候か

945 ：名無しさん＠３周年：2006/07/06(木) 23:49:06 ID:PAeDJXME

>>940
（ｗ　？？？？？
こんな記号書いてあっても意味分からん！！
意味分からんのに　食う清めるか！！！

そんなことより、社員の存在自体を問題にすべき！！

946 ：名無しさん＠３周年：2006/07/07(金) 07:19:57 ID:p3xhKCA5

　会社に行きたくねぇ
　辞めても行く所ねぇ…
　中年男の悲哀…

947 ：名無しさん＠３周年：2006/07/07(金) 07:21:30 ID:p3xhKCA5

　何か楽しい事ないかな
　何か面白い事ないかな

948 ：名無しさん＠３周年：2006/07/07(金) 15:49:10 ID:m8xh7grp

　新聞広告に村田本体の事業所の募集があったんだけど、転職考えています。
現在は中小企業ですが、また～～り事務職しております。村田に行くとライン
工＆夜勤が待ち構えてると考えるとかなりキツイです。
　ただ、現状が中小企業なので、一部上場企業が凄く羨ましいのです。この板
見ててかなり陰湿な空気が漂っていそうで辞めておいた方がよさげ？

　
　
　

949 ：名無しさん＠３周年：2006/07/07(金) 18:18:12 ID:kQ1UkEhs

>>948
何だかんだいっていい会社だよ。

全ては上司次第じゃない？

950 ：名無しさん＠３周年：2006/07/07(金) 18:45:35 ID:6gfY8KKr

陰湿な空気が漂っていそう（ｗ

やめとけ

951 ：名無しさん＠３周年：2006/07/08(土) 00:28:48 ID:Tg10SU/1

事業所はどうか知らないけれど、
痴呆の村田は陰湿だわさ～、現在連繰でこれがさらにヒートアップ!!

952 ：名無しさん＠３周年：2006/07/09(日) 03:53:55 ID:52xfZvMt

テポドン　ＯＭＣに落ちないかの～

953 ：名無しさん＠３周年：2006/07/09(日) 22:00:35 ID:AB0nOMV7

　>>952
　福井の向上にも落としてくれ！
　とりあえず全部に

954 ：名無しさん＠３周年：2006/07/10(月) 06:14:14 ID:Agf5NTyt

イタリア優勝～
おめでとう ^^

955 ：名無しさん＠３周年：2006/07/10(月) 07:17:41 ID:cNuUm6zs

　毎週、月曜日になると…吐き気がする…
　やる気が無いが、家族のためには働くしかない。
　でも、奴の顔を見るのがストレスだ…
　

956 ：名無しさん＠３周年：2006/07/10(月) 19:13:07 ID:d630pXir

ＴＭＣの汚水処理施設で火事
ｹﾗｹﾗヽ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)ノｹﾗｹﾗ
夜勤＆深夜勤休みｗ

957 ：名無しさん＠３周年：2006/07/10(月) 20:02:48 ID:KefaIf7a

ＫＭＣは、日本海側にあるからノドンミサイルの標的に
さらされるよ。ＫＭＣのみなさんミサイルに気をつけてね！
マンセイ、マンセイ

958 ：名無しさん＠３周年：2006/07/10(月) 21:22:15 ID:SDXTY4H1

でもこんな屁たれ工場群に、貴重なミサイルを向けてくれるか
そっちのほうが心配w

959 ：名無しさん＠３周年：2006/07/11(火) 00:34:50 ID:EJHjkPqG

おまえら飲みに来ているんか？
遊びに来ているのか？
時間つぶしにきているのか？
また今週末来るのかよ！
女に何ができる？　帰れ！

960 ：名無しさん＠３周年：2006/07/11(火) 07:25:53 ID:5yPNC19Q

>>959
　そうそういるいる。本社組で何しにきたのか、分からない奴。
　土曜日に来て、現場で何かして、そのまま、夜飲みに行く奴！
　どうして、土曜日に現場に来る必要がある？残業稼ぎか？

961 ：名無しさん＠３周年：2006/07/11(火) 10:52:53 ID:ehTQyfiV

製造ＯＰって基本土日休み？

962 ：名無しさん＠３周年：2006/07/11(火) 23:23:35 ID:ge58r/Y7

そうやって遊んでても、OPよりはるかにゼニもらってるぜ。
たまらん。
らくしょうや。

963 ：名無しさん＠３周年：2006/07/12(水) 05:01:11 ID:2y4sfgzJ

>>956
よかったね。でも君の夏休みはなくなった。

964 ：名無しさん＠３周年：2006/07/12(水) 06:43:20 ID:3kZPWKkW

>>959
>>960
「今度出張行くんですけど近江牛のうまいところないっすか？」
ハァ？

965 ：名無しさん＠３周年：2006/07/12(水) 07:23:36 ID:45w5mowT

>>948
　陰湿な現場って、作り上げたのは、上司だから…
　良い悪いは上司次第と思った方がいいと思う。
　入ってみないと分からないよ。

966 ：名無しさん＠３周年：2006/07/12(水) 21:20:30 ID:LRqgqIhb

↓以降大卒以上は書き込み禁止

967 ：名無しさん＠３周年：2006/07/12(水) 22:00:49 ID:45w5mowT

　今日も歯車は働く…でも空回り…
　精神的にまいってくると、代わりの歯車に変えられる。
　しまいに、居場所も無くなって…若い課長に怒られる。
　後、もうしばらく、もうしばらく。
　終わりが来るのが早いのか？精神まいるのが早いのか？
　どっちだろ～

968 ：名無しさん＠３周年：2006/07/13(木) 03:57:41 ID:fACZ3xoi

>967
自殺する前にメンタルヘルス行っておいで

969 ：名無しさん＠３周年：2006/07/13(木) 07:26:11 ID:xtbXHH+V

　今日も会社に行きたくねぇ…
　

970 ：名無しさん＠３周年：2006/07/13(木) 22:22:51 ID:ZxtCAFJV

>>969
けど、給料欲しい。茄子も欲しい。

971 ：名無しさん＠３周年：2006/07/13(木) 22:24:17 ID:xtbXHH+V

　人に非ず『非人』を書いて　○○○○○○と読む！
　その訳は、人間の心を持っていないから！
　こんな人、多くない？この会社
　

972 ：名無しさん＠３周年：2006/07/13(木) 22:34:34 ID:kgm7FHQW

>>969
>>971
キミは結局会社に行ったの？

>こんな人、多くない？この会社
多くねーよ

973 ：sage：2006/07/13(木) 23:32:53 ID:jjNlhzS6

技術を練磨し、科学的管理を実践し、独自の製品を供給して文化の発展、、、

入社したころ、「社是って変な文章」って馬鹿にしてたけど、、
いまはすごく大切だなぁと感じます。

いっそ、管理職全員首にして、技術屋だけで、再スタートしたら、
1兆円超える会社にうまれかわるのでは？？

974 ：名無しさん＠３周年：2006/07/14(金) 08:01:10 ID:T5VKFLO0

>973
CP無視するから駄目

975 ：名無しさん＠３周年：2006/07/14(金) 12:00:50 ID:tQM6Cylw

皆さん持ち株会何株持ってる

976 ：名無しさん＠３周年：2006/07/14(金) 16:36:14 ID:TdWaU5C5

夢が・・・ある・・・

977 ：名無しさん＠３周年：2006/07/15(土) 04:45:10 ID:PKw3zbdA

三界は印紙津な分息です。OPは美奈、為域突いて医屋医屋私語途している…。

978 ：名無しさん＠３周年：2006/07/15(土) 09:38:03 ID:PKw3zbdA

三界とは…K〇C…3Ｆの生産革新V〇〇工程とは何ら関係は一切ありません。超ﾋﾟﾘﾋﾟﾘﾑｰﾄﾞで陰湿で皆、溜息ついて嫌々仕事している事などまず有り得ないです。作業者は明るく活気に溢れのびのびと生産に従事しています。 ……汗。

979 ：名無しさん＠３周年：2006/07/15(土) 11:07:48 ID:GiEKOOUn

生産革新って自分の業務目標のために
技術屋に嫌々仕事させてるアレ？

980 ：名無しさん＠３周年：2006/07/15(土) 12:37:03 ID:PKw3zbdA

ﾓﾙﾓｯﾄみたいにｾﾙ内を汗ながしながらｸﾞﾙｸﾞﾙｸﾞﾙｸﾞﾙと12時間も走り廻るのよ。止まったらﾀﾞﾒなのよ。ただひたすら廻り続けるの…ﾊｧﾊｧ

981 ：名無しさん＠３周年：2006/07/15(土) 18:45:46 ID:M+xnJpuP

>975
京セラとキャノンなら持ってますが、なにか？

ボーナスで、日産を買い増ししようか迷い中。

982 ：名無しさん＠３周年：2006/07/16(日) 01:33:24 ID:YthspaUd

またＫ○Ｃ人あまり出したな

2Ｆ仕事ないしえら様はうろうろして鬱陶しいし、段取り以上の奴らはしゃべってばっかりだし使えない

保全もな～あのチビデブだめだ

983 ：名無しさん＠３周年：2006/07/16(日) 02:52:38 ID:79I2Jzu8

KMCの女は噂好きと男好きのババぁばっかりやなぁ。

984 ：名無しさん＠３周年：2006/07/16(日) 03:28:11 ID:qhU7swpE

K〇C…2Ｆの上司ってどうなの？ﾜﾃは3Fのﾓﾙﾓｯﾄだからよくわかんないよ。

985 ：名無しさん＠３周年：2006/07/16(日) 16:23:03 ID:e1XYONzj

生産革新をもっともっと進めないとお前たちの仕事なくなるぞ。
って、うちの上司がいっとった。
１２時間はきついけど、仕事無くなりﾌﾟｰになるのもいやだし・・・・・

986 ：名無しさん＠３周年：2006/07/16(日) 18:17:58 ID:qhU7swpE

ﾁﾐは2Fなの？
2Fは仕事減ったからたいへんやねｴ。
3Fは今んﾄｺは大丈夫みたいなの。

生産革新ﾏﾝｾ～

987 ：名無しさん＠３周年：2006/07/16(日) 20:14:54 ID:ov/5kZRx

２Ｆもタイヘンだけど、３ＦのＶ○Ｏも以前ほどの勢いは無くなったﾈ。
ほんと、これからどうなるんだろ～
むかしみたいに、掃除やインパクトばっかさせられんのかな～

988 ：名無しさん＠３周年：2006/07/16(日) 20:40:56 ID:DSvUCOsF

＞987
K○Mに仕事しにいきますか？えｔｃもらいに！！

989 ：名無しさん＠３周年：2006/07/16(日) 20:41:39 ID:DSvUCOsF

＞987
K○Mに仕事しにいきますか？えｔｃもらいに！！

990 ：名無しさん＠３周年：2006/07/16(日) 21:02:09 ID:DwMPz4vQ

Ｋ○Ｃ必死だな

あっ間違えた、瀕死だなｗ

991 ：名無しさん＠３周年：2006/07/16(日) 21:24:00 ID:TvKJBcXa

>>982
どこの事業所＆関係会社でもデブの保全は使えないみたいだな。

992 ：名無しさん＠３周年：2006/07/16(日) 21:25:32 ID:rizX+cC2

おいおい、生産革新が上手く行くと従業員はいらなくなっちゃうのよ。
Ａ作業者は派遣社員で充分だし・・・
早く、Ｂ作業者の仕事覚えてね・・・

993 ：名無しさん＠３周年：2006/07/16(日) 21:55:26 ID:qhU7swpE

あなたどこの階の人に対してのアドバイス？
2階？それとも3階？

ﾌｷﾞｬｰ

994 ：名無しさん＠３周年：2006/07/16(日) 22:03:14 ID:qhU7swpE

ってか4階ってどうなの？
…4階か… …どうでもいいかｧ…

995 ：名無しさん＠３周年：2006/07/16(日) 22:15:51 ID:DwMPz4vQ

次スレ

http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1153055682/

996 ：名無しさん＠３周年：2006/07/16(日) 23:03:06 ID:Kq1kYsxa

うめちゃえ。

997 ：名無しさん＠３周年：2006/07/16(日) 23:04:27 ID:Kq1kYsxa

ｋｓｋ

998 ：名無しさん＠３周年：2006/07/16(日) 23:06:35 ID:Kq1kYsxa

ｋｓｋ

999 ：名無しさん＠３周年：2006/07/16(日) 23:08:16 ID:Kq1kYsxa

ｋｓｋ

1000 ：名無しさん＠３周年：2006/07/16(日) 23:17:48 ID:27s7LnA4

1000

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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