■■大日本スクリーンってどうよ2■DNS■

つづきます

お得意様の悪口はいえません

　　ふぎさき、野洲北口に通いつめらしな、会社の経費で落としてんるんか

つづきません
大日本スクリーンは
本当に本当にすばらしい企業です

痛い

何かをしていないと痛みが核爆発を起こしそうです

いつ寝てるのか？という社員の方が沢山おられて
この苛烈な開発スピードの業界を支えておられます
長期出張等の家庭の問題に苦しみながらも全世界の液晶半導体映像業界を支えています
涙を流しながら頑張っておられます
何人もみてきました
本当にサイクルの速い業界です
処理するワークも非常に高価で装置を納めると言うことはものすごいプレッシャーです
非常に大きな責任が伴います
装置のハードウェア・ソフトウェアの構成要素も膨大で製品化された装置はすばらしい性能があります
この世の利便を根底から支えている企業と呼べると考えます

痛い

今見ているテレビ携帯電話パソコンの中には必ずＤＮＳ製の装置で製造された部品があります
必ずあります
文明や科学技術の進化がすべて幸福とは限りませんが
毎日毎晩ＤＮＳ製の装置で生産された電子部品に２４時間３６５日恩恵を受けているのです
誇らしくもあります
尊敬できる企業です

日付かわったな

痛みが増大

ここに個人攻撃の内容の書き込みをされる行為も
非常に理解できます
トップダウンの巨大な歯車の中で働いていると
思っていることを上の人に伝えることは容易ではありえません
その機会がありません
ここでガス抜きをしないと社会事件が多発するでしょう
痛みをため込むと強烈な痛みを越えた破滅が待っています

しかし私たちはＤＮＳ製品に生かされ私たち自身を進化させていると考えます

痛い

その昔ＤＮＳには共存共栄と言う思想があったかと思います
これをこれを忘れたもうな

大企業の下にはすそ野をささえる無数の中小零細企業があります
その中小零細企業の不満から目をそらしたら破滅が待っています
もっと腹を割った意見を言えるような構造を
一番力をもっているＤＮＳのほうから手をさしのべるような寛大な
開かれたコミニュケーションシステムの構築を提案します
下方修正が続く今のやり方では破滅も考えられます

痛い

残念ながら我々の様な中小企業は
請け負い単価の変動に日々戦々恐々としております
ＤＮＳのような巨大な体力が無いのです

故に生かされるも殺されるも一重にＤＮＳの意志一つです

熾烈な開発競争に勝ち抜くためにＤＮＳ社員の給与を高水準にして
ハイレベルな人材を集めているかと思います

それは世界市場の苛烈な競争に打ち勝っていく為に
必要な事であると言えるでしょう

だめだ痛い

助けて

私がもっとも忌むべき事象は
権力や力を持った奴らが目下の者を使い捨て
或いは辱めるパワーハラスメントだ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

傷が癒えないんだよ！！！！！！！！！！！！！くそ　あはははは！！！！！！！！！！！

パワハラ　マンセーｗｗｗｗｗ

痛みに殺される

殺してくれｗｗｗ

痛みで仮想と現実の境界がぶっ飛んでるなｗ

俺修正されるねｗ

リソース不足だなｗｗ

誰か頭のリブートスイッチ押してくれよｗ

痛いんだよ

ベルロードに移動完了ヨシ
着席ヨシ
オンラインシステム異常ナシ

痛覚システム異常ナシ
痛み出力最大

痛い

なんだか知らないが痛いなオイ。
お前さ、とっとと辞めた方が良いよ、仕事はソコでしか出来ないわけじゃあるまい？
仕事はナンボでもあるけど人生は一つしかないぞ・・・自らの手で閉ざしたりするなよ。

ﾊｹﾞﾄﾞ。前ｽﾚからみてるけど、マジ心療内科とかかかってる？
早く転職して治療しろよ。そんなにしがみ付いてでも居たい会社じゃないだろ。
というわけで、ｽﾚﾀｲにそった内容ﾄﾞｿﾞｰ ↓↓↓

なんか怖いよXqhUDMgE。
ネタじゃないよね？ガチなんだよね？
一体どれだけひどい扱いをされたら、こうなるの・・・？
そこまでひどいなら、訴えるべきだと思うんだけど。
ここ書き込むよりも、もっと実質的に何かしたほうがいいよ？

冷たく聞こえるかもしれないけど、ここは2chで、スクリーン板。
顔も名前も分からない協企の人を、助けてあげたくても
スクリーン社員には助けるすべがない。

夏腹の人なの？ヲ○イさんが原因？遠目にしか見たことないけどさぁ。
会社じゃ知らないけど道端とかで見たら、ただのしょぼくれたｵｻｰﾝじゃん！
そんなﾔｼにそこまで振り回されることﾅｲよ。何か言われてもﾊｲﾊｲ言っといて
心の中で舌出しとけばｵｹ！皆がｹﾑたがってるなら、団結して社長に直訴しな。

結局ｼﾌﾄ制はお流れになったの？延期とか言ってるけど、本当に決行される日はくるのか？

流れ止まったな。

dat落ちの悪寒…。やはり前ｽﾚで誘導なかったしなぁ～。
ただでさえ閑散としたｽﾚだっただけに orz

んじゃ、保守。

どうも凶器の方ばかりのようで・・・。スクリーン凶器スレでも立てたらいかがかと。社員の意見がききたいですね。

今日も上司にパワハラされました・・・・・・・・・・・ｏｒｚ

痛い

今日はＩＣレコダーに録音して
MP3形式で保存したからな！

痛い

力を持つ者は
その自覚を
持て

痛みの共振が

こっちはこんな深夜に
今も寒い思いしながら仕事してるのに
帰宅したお前に叱責する権利はあるのか？

誰か助けて

自分は安全な場所にいていびるだけだ
現場で仕事してる私の痛みがわかるのか？
こんな深夜まで仕事してるんだぞ！
残業代は出るけど自分人生削ってるんだぞ！

痛すぎる

ミスが多いって叱るならその場で叱れよ！
オフィスの真ん中で叱るなよ！
叱るのがお前のアピールですか？

こんな残業させるくらい仕事させるから
集中力も低下するんだよｗｗｗｗｗｗｗｗ

痛い寒い
飯くわせろ！

私のダイナミックをスタティックに置換される

お前が手伝ってくれたら
俺はとっくに帰宅してるって！

消して

うはｗｗｗｗｗｗ守衛さんお疲れさまですｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
OKｗｗｗｗｗ

守衛さんに出前頼んでしまいそうｗｗｗｗｗｗ

痛点を全部レーザーで焼き切ってくれ

痛い

早く帰りたい

ファミレスの飯が唯一の生きる希望

痛みでゴーストが爆発する

痛い

モニターのラダーと私の頭脳が融合並列化共有化

痛みが増大

周りのパソコンの電気オンして暖をとるとしよう
寒すぎて仕事ができようか

痛い助けて

悪いのはうちじゃありません
悪いのは全て子会社の問題ですから

親会社もアホなら子会社も、関連企業も、協力企業もアホやなあ。
頭のない奴は体で働け、体で働いて残業手当もらえるんなら文句を言うな。
体でも働けんと文句ばっかり言うんやったら、はよ辞め。
甘えるんやないで。痛い？さっさと病院行って一生そこで過ごさんかい！

ラダ－だと？いつまでシーケンサーやっとんねん。おまえM菱かT石のまわしもんか？
30年前にタケダ理研、今のアドバンテストが手を引いたシーケンサーを大事にしてんのなら
それと心中せえ。アホ。
コンピュータについていかれへんかったんやろ。どうせ。そら、ラダ－は簡単なわなあ。
それで愚痴るんやないで。あほんだら！

竜巻だと？いつまでVMEやっとんねん。おまえMとろらか風河のまわしもんか？
3年前に液晶が手を引いたVMEを大事にしてんのなら
それと心中せえ。アホ。
コンピュータ使いきれてへんやないか。どうせ。そら、マクロは簡単なわなあ。
それで愚痴るんやないで。あほんだら！

あほんだるぁ、あほんだるぁ、あほんだるぁ！
吉本新喜劇にこんなん言う人いたなぁw ポットみたいな鼻の人違ったっけ～。

技術のスクリーンはどこいったのかな？

野洲の3階のCADのとこにおる金髪メガネのブタ、オメーだよ。
うざいんだよ。ブヒブヒ呼吸してスケベそうに笑いながら歩くなよ。
それにずっと仕事中に会社のPCでペイントソフトつかって
アニメ絵ばっか書いてんじゃないよ。
だいぶ前から一部で有名だよ。管理職にチクッて出入り禁止しよか？
死角だから気づかないだろうと思ってんだろうけど、時間帯に
よっては後ろのガラスが鏡代わりになって全部見えるんだよ。
喪前は遊んでるけど、漏れは毎日忙しくて寝不足なんだよ。氏ね。

複数の芹川男達よ　お前らの因子は我も受け継いだ
モニターのソースコードが私の頭脳が融合並列化共有化されカプセルされた

オレも芹川男と名乗るゾ！！！！！！！！！
オレの痛みの原因は夜間の緊急障害対応だ。

余裕で最終バスで帰れられないな。

79 ：名無しさん＠３周年：05/02/16 00:33:28 ID:No/VU3SFへ
うざければ直接本人までどうぞ。ケンカなら買いますよ？
ちくりたければご自由に。

↑まさか本人じゃないよねw

>>82
昔はわしはﾀｸで帰っていた。

前スレからコピペ
ヲクイさんが昇進したって聞いて、ｽｸﾘｿの課長連中もビックリしてるらしい（ｗ
奴は気の弱いおとなしい部下にはとことん厳しくいうが、少し気の強そうな人には
何もいえず黙ってる。上司の前では厳しく注意したなどと平気で吠える。
そのためか、近年の新人は個性のないおとなしい人材ばかりだorz

こんなの　か　わ　い　い　もんじゃん。

こいつは、オレが入社するときは試用期間３ヶ月と言っていたのに
突然６ヶ月に延長しやがった。今時、試用期間が６ヶ月ってあるか？
人をだますなよな。あの豚モラル低すぎ。モラルハザード反吐が出る。
こんなヤツ相手に仕事できるか！

あと、ボーナスの件どう説明すんのよ？　みんな嘘じゃん。
こんな手法ばっか使ってるから、社員から叩かれてるんだよ。

それと面接時に言っていた　社内規定書　渡瀬や( ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ

便乗して、○クイに物申す。

○クイは紳士協定を破り、人材の引き抜き行為を繰り返している。
そのからくりは、金融浄化犯罪（マネーロンダリング）と同じ方法。
受け皿の会社も、引き抜かれた企業もお前のした事は忘れない。

そんな仁義に反した事しているのなら、その人・・・・・・
↑ってネタだよね？マジなの？

ってＤＮＳネタキボンヌ（・∀・）

>>83
で、そのアニメ絵を何度も満足そうにうっとりと眺めてんじゃねえよ。
メールに添付してどこに送ってるんだ？
ここまでひどい凶器は漏れが4年間見てきた中で初めてだな。

まぁ、時々ひどい凶器いるよな
おまえが今までに見た酷い凶器をあげてくれ

ま、ｽｸﾘｿ社員の中でもたいがいトンでもないﾔｼいるよ。
どっちもどっちだなw

>>93
CR内で2時間ほどDQN女相手に延々とナンパトークを続けていたDQN

>>93
出張中に朝まで飲んで、毎朝遅刻毎日二日酔いで昼間寝てるﾔｼ

>>95はともかく､>>96…。
そんなやつおらんやろ～！(ｺﾀﾞﾏﾋﾋﾞｷ風)。

トイレでタバコ吸っててクビになった凶器がいたってマジ？

出張ではなく、普段昼から来て定時頃までほとんど寝てるヤツいるな。
手苦死阿の人だがな。

寝に来ているなら田舎に帰ればいいのにねぇ。ほとんどが糞田舎出身だろう？

ｸﾘG全部解雇しれば良し

クリをそんな風に扱わないで・・
もっとやさしくして・・

あの

ヲク○さんって顔面、マジ怖いんですけど。
モグロフクゾウかと思いマスタ。

じゃぁ優しくﾈ

クリだってうまくしごいてあげれば
ビックにもなるし、伸びることだってあるかも・・
だから、クリをちゃんと逝かしてやって欲しいの
クビとかいってクリをビクビクさせないでね・・

なんだかエロいスレに変わりつつある件について

>>105
でもあいつらかわいそうだぜ。田舎で農業漁業林業を逃げてきたやつらだ。

>>105
異なる挿入で遭遇するｸﾘならその理論は解釈できるがあれはなぁｗ

ｸﾘﾄ（ｒｙ

ｲﾔﾗｼｲわね

Ｈね

不潔だわ！

え… オレのこと？

上司に叱責されて、その衝撃が頭のなかでぐるぐるまわって、やばくなってきた。
いつも一日三回一錠ずつ飲んだだけでちゃんと効くのに。
ひさしぶりになにか叫んでしまいそうだ。
オフィスでぎゃひーーとか叫んだらどうしよう。
栗Ｇはアットホームな社風でうらやましい。

ヲクイさんってそんなに悪い人かしら？

クリってそんなにアットホームなのか？
あまり良い話を聞かないんだが

このスレってホント害虫ばっかしでウザイんですけど・・・。
Ｎ原だか狂徳だかよく知りませんけど凶器は結局会社の中なんて
よく知らないわけなんで、うさばらしのためにスレ使ってるんなら
やめて欲しいデス。ＤＳの害虫って楽です。死んだ人いないでしょ・・・。

>>118
ウゼェのはそっちだろ～。
このｽﾚにｽｸﾘｿ社員しか書き込まなかったらとっくに落ちてるよ？w
社員が良いﾚｽばっか付けてんならまだしも…。過去ログ読んだか？
凶器もｽｸﾘｿも、会社について真面目に語ってるﾔｼが何人いる？
そやって会社外でも凶器排除発言するﾔｼの顔が見てみたいもんだぜ。

>>118
それに、害虫楽ってバカじゃね？
ま、強大な労組に保護されてるｷﾐﾗには分かんないだろーけど。
ｽｸﾘｿと害虫に挟まれて精神崩壊したﾔｼ居るよ。家中のガラス窓叩き割って
やっと廻りにオカシイって気付いてもらって会社辞めた…。
ｽｸﾘｿみたいに公になんないだけでそんな奴ｲﾊﾟｰｲいる。
しかも害虫はほとんど中小企業だから、その後の補償なんて無いしな。
…贅沢なんだよ、お前。

俺は出世より筋通らない事やられるのが人一倍我慢出来ないタチでね。
いつでも辞める覚悟で最悪日雇いフリーターになったって社長だろうが首相だろうが
筋通させる。おかげで今でも低収入だけど民法労基法は毎日勉強している。
上には嫌われているがスジ通すために明日死んでも良いと思ってる。

「筋通らないことやったら出るとこ出てでも白黒つけたる」って上の者に宣言している。
もっとやんわりした言い方だけど。車もブランド品も携帯さえ良いのないけどそんなものイラン。
立場を利用して筋通らない事やる香具師を許せんだけ。貯金も裁判用にとってある。
毎日通勤残業しんどいが決して俺らはお前らに搾取されるために働いているのではない。

「の」「を」を正しく書いてください。

俺は３年前から準備している

ボイスレコーダー
メールの記録
社内文章の記録
議事録の記録
残業票の記録

お前らもこれくらいの記録を取っておくように

文章構
成
にゆるぎを持たせる
助詞　
助動詞
を
曖昧表現やミス
スペリング等を発生
させ
にして
暗号
化
している
の
さ

害虫でもお勉強して、志のあるかたは優遇されるのわ？

現在肩叩きを受けている人へ。退職を匂わせるような話を受けたら、すぐに
個人加入できる労働組合に相談してください。基本的な戦略や、付き合いのある弁護士を
教えてくれます。同時に、ノートとレコーダーを用意し、具体的な日付や話の内容を
できるだけ細かく記してください。いくらでも事実を歪曲してきます。
おとなしくしていれば何とかなるかも、と何もせず待つのは最悪のやり方です。
肩たたきの予兆が見えた時点からスタートしないと、手遅れになります。

次いで、個人加入できる労組を電話帳で調べて、相談予約をしましょう。
ネットで加入できるところもありますが、やはり面談してもらったほうが安心でしょう。
（有名どころ）
東京管理職ユニオン　http://www.mu-tokyo.ne.jp/
全労連　http://www.zenroren.gr.jp/jp/index.html
連合　　http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/

あと、小型レコーダーとメモ帳は必須です。
辞める、辞めないを考えるのはそれからで充分です。早めの準備を。

カッコよく辞めるのは簡単ですが、この氷河期の楽観論は凍死のもと。
特に４０過ぎたら、全力で今の職場にしがみつきましょう。長文失礼しました。

悪徳　管理職に対しては、その個人を法的にガンガン訴えましょう。

　　　　★「総務の森ドットコム」　コンテンツ★

◆『労務Ｑ＆Ａデータベース』
→http://www.soumunomori.com/qad.html
◆『労務ニュース！とってだし』
→http://www.soumunomori.com/roumutottedasi.html
◆『学びま専科！労働基準法』
→http://www.soumunomori.com/manabimasennka-rouki.html
◆『労務管理イミダス』
→http://www.soumunomori.com/roumukannriimidas.html
◆『労働関連情報』
→http://www.soumunomori.com/rouki.htm
◆『社会保険関連情報』
→http://www.soumunomori.com/shaho.htm
◆『助成金関連情報』
→http://www.soumunomori.com/jyosei.htm
◆『ハイパー労働六法』
→http://www.soumunomori.com/houki.html
◆『今月の労務管理事務は？』
→http://www.soumunomori.com/jimu.html
◆『都道府県別対応機関』
→http://www.soumunomori.com/taioukikan.html

賃金は、原則としてその全額を支払わなければなりません（労基法２４条１項）。給与所得税の源泉徴収、
社会保険料の控除、財形貯蓄金の控除や、過半数労働組合（それがない場合は労働者の過半数を代表する者）
との協定により一部を控除することは、例外的に許されます。この例外に該当しない以上は、原則どおり全額支払
わなければなりません。支払わない場合は、労基法違反となります。この労基法違反には罰則が用意されています
（労基法１２０条１号）。

　従って、この労基法違反について、所轄の労働基準監督署に申告すると、労基署が使用者に対して調査して
賃金支払いを勧告し、その結果賃金が支払われる場合があります。

　ただし、労基署への申告は、文書ですることをお勧めします。また、その際に、
未払賃金額算定の裏付けとなる資料（賃金規程、過去の給与明細書、辞令、労働時間記録、業務記録など）
を添付すると、労基署に短時間で理解してもらうことができ、良いでしょう。

　　>>122-127

　　DNS残された最後の良心、感激！！！！

DNS

最近FC-1はどうよ？

社長の娘婿たちはどうよ？

>>132
え、社長の娘っているの？
まさか旧姓が社長と同じだった羅臭井の総務部のあの女の子？

オレがやった

祝、春闘妥結。

【マンション】エイワ総合スレッド【勧誘】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1092977257/

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　最近多賀に（オレに？）掛かって来るバカ連中のスレが有ったよ。
|　…先日はキレたバカが４０過ぎのオレのことを『小僧』呼ばわり。
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　｜／　　　　　　　　　　　／
日　 ∨　Ⅱ　Ａ　Ⅲ　　　　　 |　確実に相手の方が『小僧』なんでしょうけどね。
≡≡≡≡≡≡≡≡ ∧ ∧ ＜＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　Ⅲ　∩　［］Ｗ目　(ﾟДﾟ,,)
＿_ ∧ ∧＿＿＿＿_ |つ∽
　　(　　,,)日　　　　￣￣￣￣
― / 　つ―――――――
～(＿__ﾉもうホントに… 『バカばっか』の会社だね
　━┳━ 　　━┳━
￣　┻　￣￣￣┻￣￣￣￣
『小僧』だなんて呼ばれたら、若くみられたと思って
逆に悦んじゃうぞ…って言ったら、呼ばなくなりました。

それと連中、東京からなので関西弁が嫌いらしい。
わざとコテコテの関西弁で対応するとオモロイかもね。

アブラギッシュさんお元気ですか？

子会社にいる社長の娘婿
春から役員に就任って何で？

顔が油でいっぱいなら、洗顔剤で洗浄（まさに製品に顔を浸せば）すれば良いのにねぇ。笑

野洲川で顔を洗えば綺麗になる。

火曜日からはもうnotesに変な英文SPAM来ないかな？

彦根のメガネぶた氏ね
お前のスピーチウザイ

テーマ：ｎ原の特徴・体質分析

メーカーの様で自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
よって社員の給料は３５歳で頭打ち
社員の給料はひどく低水準
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている

総合判断するとひどく悩ましい会社なんですよ

反論ある？

妥当です

IT業界も土建屋と同じく完全に人身売買が根付いてしまいましたな。

国が本気で偽装派遣を叩けないのはわかるが、人身売買をお水以外で
認めてしまうと、ズルズルと傾国するのは歴史的に明らかなわけだ。

発注元（ＤＮＳ）
↓
１次受（ｎ原工業、最近マジ○投げ）
↓
２次受
↓
３次受が更に集めるDQN（フリーター、ニート予備軍）

反論ある？

重要：ｎ原工業社員が自覚すべき事

１．従業員一人あたり７００万円以上の売上があること
２．プライマリー案件比率が高いこと→二次受け三次受けが多い
３．年間従業員に使っているお金を伺うべし
４．売上だけではなく、利益も伺うこと→売上の10%以上の会社を目標に
５．30歳モデル年収が500万円以上であること→600万以上が目標にする事
６．年収だけではなく、月給の基本給も伺うこと→DQNな会社は月給が30万円でも基本給が非常に安かったりする。内訳はどんどん伺うべし
７．社宅等待遇面はどんどん伺うべし　現状住宅手当無し
８．二次会社が二次、三次を増やすと言うビジネスモデルがすでに会社を崩壊のベクトルへ向かわせている事

自社製品に軸足を移そうとしない。

頑張る意味がみつからない。

頑張った分、きちんと給料に反映して欲しい。
世間一般レベルにね。

禿同。
上層階級が搾取しすぎなんだよな。
上層階級は下層階級を支配するために、意味もなく吠えるしｗ
目標管理ＵＺＥＥＥＥＥＥＥＥＥ

そろそろN原スレ作ってみては？もしくはｽｸﾘｿ協企スレでもヨシ。
きっとここより賑わうよ～。もしスレ立てしたら誘導ﾌﾟﾘｰｽﾞ

こちらへ誘導したら？

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1111225078/l50
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1101921848/

不尾ー巣は？

中小ＩＴに入ったら３５までに辞めろ
若いうちならやり直しはきく
３５で転職しても行く先は結局偽装派遣の中小ＩＴだ
俺なんて即戦力と言われてデスマ案件渡り歩き要員
入社１６ヶ月だけどもう辞めたい
人生狂うぞ

そんな状況で勉強したりする時間も取れない
転職しようにもまっとうな職につくスキルは皆無に近い
エクセルでマクロのボタン押しててスキルつくわけないじゃん
派遣ならどこでもきてくれって言われるけど他じゃ見向きも去れない
本当にやり直せるのは若いうちだけだ

ここ、楽しく読ませてもらってます

>>154
ｽｸﾘｿ社員？凶器？
なんかネタ投下してってくださいな。
どうせならロムるだけじゃなく
参加して行きましょうよ！

n原の愛人のもとAV女優の女についてですが、
日給は他の凶器社員の倍以上、くわえて毎朝の高速代まで貰ってるらしいですね。
家遠くもないのに高速代‥。
なんかやる気無くします。こっちはいつ首きられるかびくびくしてるのに

ビル壊して神社建立っすか。

>156
なに「くわえた」のかとおもたｗ

異松糞の顔ﾃﾞｶ女って辞めたの？最近見ねーけど。
この尼糞生意気。
ｵﾚらに命令してんじゃねーよ。
おめーも凶器じゃねーか。
社員の便所のくせしやがって。

異松糞は分かるけど顔デカ女なんていたか？
まさか大昔に倉庫にいたﾔｼじゃねーだろうなw
どこの課だよ。

>>159
DQNねぇちゃんも人の子
良い男がいれば良い子になる
鉄則

ゼロの会よりお知らせ
【社員に認知させること事】

奈津腹工業＝派遣会社＝搾取システム

テーマ：ｎ原の特徴・体質分析

メーカーの様で自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
よって社員の給料は３５歳で頭打ち
社員の給料はひどく低水準
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い

総合判断するとひどく悩ましい会社なんですよ

社員さん反論ある？

age

派遣が悪いように言うけど経営する立場からすると、必ず毎月利益が出るって言う意味では
派遣って必要なんだよ。（それだけだと、どうかと思うけどさ）
やってみりゃ解るよ。

偽装請負とは株式会社Aに正社員として

入社したのに株式会社Bへ出向となり、

株式会社Bで働くのだが、問題は株式会社Aは

株式会社Bへ新規採用正社員を時給制、月極制で

派遣社員として送り出しており株式会社B

から支払われた時給賃金100から厚生年金

保険などとマージンを含めて40くらいを

株式会社Aがピンハネして正式給与として

正社員に時給賃金ではなく「給与」として

支払われるのだ。これは立派な法律違反だ。

『請負業』の法的定義

(1)作業の完成に、財政・法律上の全ての責任を負う。
(2)労働者を指揮監督する。
(3)労働者に対し、使用者として法的な全ての義務を負う。
(4)自らの機械・設備、機材、必要な材料・資材を使用する。

入社する時に、株式会社Bへの派遣と説明がなかったのよね

文句ばっか言って、どうしたいのかって話が全くねーな。ここの人達って。
ダメ社会人の典型じゃん。

いやさ、前向きな人間はこんなとこで愚痴らずにちゃんとリアルで話するがな・・・
ダメ人間ばっかなんだから愚痴くらい言わせてヤレ。

現実的には組合も社長の御用組合でいたいこと言っても伝わらないから
ここで言ってるのｗ　改善提案を管理職は　もみけしやがるｗ

リアルで相談したら「そんな社員はうちの会社にいりません」
言われちゃうし。所詮資本金２０００万で店頭公開のビジョンが
ないのよｗ　効率的に人貸しすることしか頭に無い。なあ、ヲクイさんよｗ　

だーかーらー。n原スレ作れっての！この流れは完全にスレ違いだろう。
同じ凶器の漏れから見てもｳｻﾞｰ。せめてｽｸﾘｿに関する話題にして。

こんなバカな害虫がいっぱい居る会社って・・・・大丈夫か・・・

ｽｸﾘｿは凶器に勝るバカ揃いだから大丈夫！
…って、マジやばいかw
特に安の購参はまずいだろ～。働いてんの凶器のみ。
ｽｸﾘｿ社員はいかに自分の仕事を減らすかで頭ｲﾊﾟｰｲ。

関節ってどうなんだ・・・？

五○じゃねーの

>156
>158
>159
n原の異松糞って誰の事だ？
もう少し分かり易く・・・。

>174
安の関節で凶器女と不倫してる奴いたよな。
堂々と食堂で女と一緒に手弁当喰ってた。
ﾖﾒ九州に帰して、何やってんだとｗ

>>177
二人思い浮かぶんだけど、凶器女は異松糞それとも雌煮糞？

177じゃないけど…
両方だろ。有名だな。
ま、どっちももう終わったらしいが。

あ、違った。一緒のﾍﾞﾝﾄｰ食ってたのは胃松糞の方だ。
もう一方は女の方、会社辞めてるよな。

ホースはどうよ？

>>158
亀ﾚｽすまそ。
顔でかくないけど、めさ態度悪いﾔｼ確かにいるな。
栗室に響くあのﾌﾞﾘ声、吐き気する。

>>182
Ｍ、誰かすぐわかったｗ　ｶﾅｰﾘ態度でかいﾔｼだろ？
会社の備品私物化して、他のﾔｼに使わせなかったという話は有名だ。
あと、きっつい言い方されて泣き寝入りしてる女が後を絶たないらしい。
ｽｸﾘｿにも凶器にも嫌われてんのに、なんで辞めさせられないんだ？
異松糞はこの女のせいで評判落としたな。

Ｎ原はＳくまとＴつみがいる限りダメ。あの基地外こそ排除すべき

age

関節は社員の態度がなってない。
おめえらも同じ凶器だっつうの。

>>183
そいつって今どこにいるの？
ちょっと思い当たる人物が。。。

>>186
安の凄惨島だよ。自夢島じゃねーから知ってるﾔｼ少ないかも名。
今日もﾔｼの悪事を小耳に挟んだよw

那通腹でバカやって会社悪くしてんのは査熊と津罪、この２人なんだって。

那通腹って　そんなにヤバいの？

やばくは無いが、中年を捨てる会社だから将来が不安なのよね。
しょせん、人材派遣は３５歳で給料頭打ちなの。

喪区豹管理制度はクソ。
営業やうまいことやるヤシだけが特をする。
立ち上げで長期間張り付いて生活ボロボロにされながら必死に働いても
なんだかんだ言われる。
結局は上司次第なんでえこひいきは当然。ムカツク

菜津腹ネタもう腹ｲﾊﾟｰｲ。
身内だけでスレたて呂。

ＴＭＳにもちゃネラーいるのかｗｗｗｗ

メガワロスｗｗｗ

TMSってなんだ？

今日漏れ半ドンだからＭのブリ声聞かなくてすむ｡ﾟ+.(･∀･)ﾟ+.ﾟ
些細な間違いに対して鬼の首とったかのようなあの態度。
新妻いじめしてる姑かっつうの。何様なんだ？
胃膜巣さんよ、ここ見てるんなら違う女と交換してくんねーかなｗ
いや、まじで。

ﾎｰｽｱﾌｫｶﾓﾈ

age

>198,199
どんなとこが

婚約者失ったよ。来週でマル一年。会うのも電話するのめんどくて、
そのうち電話も無視。会社には程ほどに逝ったけど、外回りだったので
殆ど気にも止められずﾈﾄｹﾞｰ三昧。
殆ど動かないから運動不足や食事が偏って腎盂腎炎、もう一歩で成人病。
正月も親のトコ帰らず、半ば音信不通。

ようやく最近、ﾈﾄｹﾞｰも大体飽きてきて回りを振り返れば困ったもんだ。
容姿も髪は伸び放題、髭面で買い物すら満足行かず真夜中にこっそり
コンビニに走る。

たまに出る会社の上司や同僚とコミュニケーションとる方法すら、悲惨な
状態。以前なら軽い話題でもあって話も出来たけど、今じゃヒキコモリがち
なｷﾓﾁからか言葉もうまくでてこねぇ。
上司も最近外回りしてない事に気付き始めて、職も危ない。

金は溜まったが、使うべき時間、相手が居なくなって虚しくみずほ銀行に
吸収されそうだ・・

誤爆？

コピペうざい。

いろいろ不倫ネタがあるけど、東京でも不倫が横行してるぞー！
知りたいヤシいる？

>>204
ﾉｼ

>>204
なになに

まずはさわりから・・・！
営業の五十○ネタ！
やつはいまのところ同じフロアの派遣さんと不倫中～！
こいつはかなり悪い奴だぞ。
過去にもいろいろやらかしてる。
詳細については後日掲載予定。
こうご期待！
by204

　　　　　　　　　　　　　r -､,, -　､　
　　　　　　　　 __ 　　　ヽ／　　　　ヽ__　　　
　　　　　　　 ,"- `ヽ,　/　●　　　　 l　）　
　　　　　　／　　●　＼__　(●　●　i"　　
　　　　 __/　　　●）　　￣）"__　"`;
　　　.（_i　 ● 　　' __, '" ￣`'（__＿／.i⌒i　　
　　　　　丶_ ,i⌒i,,_（_/　　　　● i￣￣）_|__ 　
　　　__, '"　　￣　ヽ!　●　●)　ミ~￣_● ヽ）
　　（_/　　　　　● i　　　 ∪　　/ ⊂{●　 |　
　　　 l　●( _●)　（￣）-　　　/　　　-' 　i　
　　／ヽ､　 |∪l　　 T　　　　　i 　　 ● '"）　>204 ﾅﾆﾅﾆ～もっともっと！

えっ！五十○って、まさかあのちょっと小太りな感じの？
なんでヤツに彼女ができて漏れに出来んのだ～w
嗚呼、次号が待ち遠しい～！

　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .＼
　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .＼
　＼　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　／
　　＼　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　. ／
　　　　＼　　　.／　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　／
　　　　 |　＼／　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼／...|
　　　　 |　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　　　 |　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　..＿ |＿|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |＿|＿..
　　　　|　 |　　　　　さあ‥　逝こうか‥‥　　　　 |　 |
　　　　|　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　　　|　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　　　|　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　　　|　 |／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　..＼|　 |
　　　　|　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　 |
　　 ..＿|／|　　　　　　_　_　_　_　_　_　_　_　　　　　...|＼|＿
　／　..|　 |　　　＿－＿－＿－＿－＿－　＿　　 |　 |　＼
　　　　|　 |／＿／━　━　━　━　━　━＼＿＼|　 |
　　 ..＿| ／＿／━　━　━　━　━　━　━ ＼＿＼.|＿
　　　／＿／━ 　━ 　━ 　━　 ━ 　━ 　━ ＼＿＼
　　／　／━　　━　　━　　━　　━　　━　　━＼　＼

東京といえば謎のThankYou社員がいるらしいが五十○と関係ある？

中華の製品はいやだね
買わない

ほんと五十○ってひどい人。
いま不倫中の派遣さんの前につきあってた人なんてすごい
かわいそうです。やっぱり派遣のひと。
3年以上もつきあったあげく、結婚しようとまでいわれててゴミのように
すてられたんだから。ううう～。
地獄におちろ～。

漏れも五十○ムカツクきらい…
欲情するなりなんなりして氏ね！！！

>>211
それは九段ね。

多賀はどうなん？

奈津原工業での不満

年収４００万とすると福利厚生・社会保険で１．５位の費用がかかる
２００人規模だと非生産部門（役員・事務・営業？）も１０人くらいになる
役員２人（８００万）・事務４人（４００万）・営業４人（４００万）と仮定
　　　４００　＊　１．５　　　　　　　　　　＝　６００万
（１６００）　＊　３　＊　１．５　／　９０　＝　　８０万
人が動けば、交通費・通信費にも１０％位掛かってくる。
　　　６８０　＊　１０％　　　　　　　　　　＝　　６８万（交通費・通信費・間接費）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ａ　合計　７４８万（人件費だけで単純これ位）
設備費（事務所・リース品・消耗品）
　２００（仮定）＊　１２　／　９０　　　　　＝　３６　
　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｂ　合計　　１１６

　７４８（Ａ）　＋　１１６（Ｂ）　＝　８６４万（Ｃ）

凄く単純な計算ですが、会社を普通に運営するだけで８６４万（Ｃ）売上げが
ないと、どこかに（社員の給料・福利厚生）に無理が行くって事になります。
また、この計算に未来は、まったく考慮されていません。当然、研究開発費・
新たな事業への投資資金・福利厚生費（退職金・有給・休職手当）などです。

中小ＩＴといえ、やはり、年功序列です。売上げが増えない以上、昇給、待遇
の改善はあり得ません。　はっきり言って将来を考えると売上げ１０００万でも
厳しいと言えるでしょう。つまり、人貸し派遣業をこのままつづけるのか
それを上層部に問いたい？？？？？

人貸し派遣業務からの脱却を考えているの？

○○君、会議がてらみんなに紹介があるからちょっときてくれるかな。
派遣初日に上司のＡさんから言われました。
Ａより偉そうな人：「我が社ではドンドン派遣社員をいれます。
いつでも首切れるし福利厚生もなく便利で低コスト
だからです。」
って正社員のみの会議で言ってた。
派遣社員なのに間違えて紛れ込んだ俺は呆然としてそれを聞いて
Ａさんがどもりながら「えーと、、、皆さんお集まりなのでご紹介します
今日から働いてもらうことになった○○さんです。」
そこで俺は切れそうだったので
○○から派遣されたいつでも首切られる派遣社員の○○と言います。
よろしくお願いします。
と半睨みの目で挨拶をしました。
すごい空気になりましたがここでかまさなければ
このまま勤めてもぼろ雑巾のように扱われるだけだと思ったので押してみました。
あとでその偉い人が謝って来ましたがシカトしました。
今辞めるといろいろ支払いもあるのでまずいのですがたぶん辞めることになるでしょう。

派遣社員と協力企業は同じ？

>>220

派遣社員＝協力企業＝下請け＝使い捨て要員

何をいまさらｗ

>>219の話の内容からすると協力企業に派遣されてる派遣社員の話なんじゃない？
使い捨て協力企業内の派遣なんざ、一番立場弱いよ。
結婚相手探しにきた女じゃないなら、辞めたほうがいいな。

>>219
それって高宮での話？

多気のFM-750Gって具合悪いの？？

彦根市
高宮です。

<会社沿革>
昭和４５年２月犬上郡多賀町にて夏原産業として創業
昭和４７年２月資本金１００万円で夏原工業株式会社設立
大日本スクリーン製造（株）の協力企業として操業開始

昭和４９年６月資本金を４００万円に増資
昭和５３年９月大規模排水処理施設の総合維持管理を大日本スクリーン製造（株）より委託される
本格的に公害防止に取り組む
昭和６１年６月資本金を１，０００万円に増資
平成７年６月資本金を２，０００万円に増資
平成８年９月彦根事業所内に第３工場完成

もう無理今の現場に耐えられない
二日連続で休みの所を一日休み入れて休みを3日にしようとしたら
はあ？お前何言ってんの？殺されたいの？（先輩）
そして控え室の方に行き、私のロッカーをぼこぼこにする始末。
どっかの個室に連れて行かれてお前ちょっとこっち来い。
仕事できないくせして生意気なこと言うな。新人一年のくせして。。。。。
そして個室の中で軽くばしばし蹴られる始末。
毎日毎日蹴られる始末、二十歳すぎて白髪が大量に出てくる始末。
会社に行きたくないよ～～～～もう無理。
と上司に相談すると上司は彼は八年上だから我慢しなさい。
そして友達と行く旅行をキャンセルし会費だけ払って見送りした。
こんな私ってまだいい方？

会社辞めたら、休暇は好きなだけとれる。
会社は働くところ。

1

>>227
先輩の言い分も分からなくは無いな。休みが取りづらい会社ってあるんだよ。
しかも新人でしょ。仕事は半人前なのに、いっちょ前に連休とるなんて生意気
って、結構よくあることだよ。うちの旦那も勤続8年目だけど、有休なんて
年一回取れればいい方だよ？
休む理由もバカ正直に遊びだって言っちゃってない？
法事だとか結婚式って言えば休めたかもよ。嘘も方便。
先輩とも普段から仲良くして、もっと世渡り上手くなりなよ！

>>227
辞めれば？

害虫止めればいいのでは?
いつまでも生息するからつけあがるのでは?

どこの工場でも正社員も派遣も貧乳ばっかり。京都本社もそうらしいし。
人事権者の好みか？

それはモマイが知らんだけ。以前は胃魔楠にも巨乳いたぞ。
背が小さかったからアンバランスだったが、そこがまた善かった・・！

>>233
あなたが個人的に巨乳女性を求めるのは勝手だけど、
そんな書き方だと大多数の女子社員を不愉快にしていることを
理解していますか？
それに努力してもどーにもならないことを女性に求める以上、
あなた自身、男性として何か女性に対してアピール出来る点が
有るのでしょうか？

ここって女の書き込みもあるんだなw
ってか2チャン初心者か？

社員の栗鼠虎情報持ってるﾔｼいね？

>>236
それ書き込んだのオレ、書き方次第で女の書き込みように感じるだろ？
まぁ騙し騙されも２ちゃんの特徴だからね。
でも女のコ全般を悪く言うやつはまず自分自身を見ろ！と言いたい。
おまえ自身はイケ面でカッコイイのか？それともナニがデカイとか？
…俺は何にも言えません。

石田社長、藍綬褒賞　受賞。おめでとう。三代続きの受賞はめずらしい、すばらしい。

下の文章みて俺なんか吐き気してきた
これって本当の事なんですか？

テーマ：ｎ原の特徴・体質分析

メーカーの様で自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
よって社員の給料は３５歳で頭打ち
社員の給料はひどく低水準
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い

DNS本体もそうだが、能力主義や成果主義なんて先んじて取り入れていた
企業では制度が破綻しているというのに、そんなものを今頃取り入れる
ってねえ。。。

Ｎ原の社員は、至急、転職先を探しなさい。
行くところなければ、そこに漬かってろ。

ｎ原の社員は、将来安泰だと思うが？
絶対会社潰れないように、どんどん待遇切りつめてくれるし。
とにかく、研究投資などしてないから、安全で良い会社だよ。

２５歳から、給料あがらんがな(´・ω・`)

　　お借りします

購買課のＧまじｳｻﾞｰ。課長と不倫すんならひっそりやってくれ。
迷惑迷惑

Gってだれ？

自分の会社だと思えば、いくら苦しくても頑張れる。
ここでも書かれているがやっぱ、俺ら派遣社員なのは否定できないな。
どうせ俺たちは奴隷さ、と思えば沈みだしたらがんばれなくなりそうだ。
そうなると分かっていても、社員の頑張りより目先の金の方が
大事なのでしょう。自転車操業的な派遣会社だと築いたＧＷ

なぁ、社員の栗鼠虎が秋にあるって聞いたんだが、知ってるﾔｼいね？
某工場が来来期閉鎖になるから、事前に人員生理らしいが、
今業績も業界景気も悪くねーよな？？？嘘だよな？？

>>248
おまえ、何度も同じ書き込みして何が目的？
そんなデマ流してたら痛い目にあうぞ。

てか、C評価続いてるからビクってんのか？(w

Ｃ評価ならまだマシ、俺はず～っと連続Ｄだった。
それ以上落ちないから安心？してカキコ出来たぞ。

むしろ、漏れは　リストラ大歓迎なんですが。
会社都合退職＋退職金倍増でラッキーって思ってる

リストラされて、この地獄から抜け出したい。マジで。
ちなみに漏れは毎回３つともＡですが何か？ｗ

>>246
ちなみに多賀な。G浮き過ぎだしすぐ分かるからﾌﾟﾌﾟ

本社にも浮き過ぎなヤシいるぞ！
お前はキャバ嬢かっていうのが。
もっとも先週も階段ですれ違ったときハァハァしたのは秘密だが。

以前、某Tで働いていたんですけど
DNSさんとはよく出張先で見かけました。（装置の種類が一緒のため）
FPD関係の方に聞いてみたいのですが
みなさん達の中でFPD装置の評判って良いですか？
（装置完成度・メンテ性・スタートアップの状況等）
やっぱり、同じ塗布現像装置ですので気になっちゃって。
よろしければ、お答え下さい。

以前ﾄﾞﾒｲﾝﾈｰﾑ鯖でお世話になったものだが害虫正社員ﾊﾞﾄﾙが禿げしくなったのだなw

ここは水虫社員が多いのはもっともなことだw役員もw

眠い

こんな時間に帰宅だ
お前の奴隷制度のおかげだね
自己啓発　アピール　　メガネ豚部長　市ね

苦しい
助けて！！！！！！！！！！！！！

メガネ豚　氏ね　メガネ豚　氏ね　メガネ豚　氏ね
メガネ豚　氏ね　メガネ豚　氏ね　メガネ豚　氏ね
メガネ豚　氏ね　メガネ豚　氏ね　メガネ豚　氏ね
メガネ豚　氏ね　メガネ豚　氏ね　メガネ豚　氏ね
メガネ豚　氏ね　メガネ豚　氏ね　メガネ豚　氏ね
メガネ豚　氏ね　メガネ豚　氏ね　メガネ豚　氏ね
メガネ豚　氏ね　メガネ豚　氏ね　メガネ豚　氏ね
メガネ豚　氏ね　メガネ豚　氏ね　メガネ豚　氏ね
メガネ豚　氏ね　メガネ豚　氏ね　メガネ豚　氏ね
メガネ豚　氏ね　メガネ豚　氏ね　メガネ豚　氏ね
メガネ豚　氏ね　メガネ豚　氏ね　メガネ豚　氏ね
メガネ豚　氏ね　メガネ豚　氏ね　メガネ豚　氏ね
メガネ豚　氏ね　メガネ豚　氏ね　メガネ豚　氏ね
メガネ豚　氏ね　メガネ豚　氏ね　メガネ豚　氏ね
メガネ豚　氏ね　メガネ豚　氏ね　メガネ豚　氏ね

助けて

誰か助けて！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

うざ
そんなイヤなら会社やめろや

名探偵コナン参上！

│：：：：：：　　　　　　　　　　　ﾐﾐミミミミミ　　　ミミミミミ│
│：：：：　　　　───〓──────〓〓─────〓　
│　──￣￣　　　　　│／￣●＼　/　　│〆￣●ヽ　　│ 　俺の家族のために働けや！！！
│ヽ　　　　　　　　⌒⌒＼ヽ───ﾉ　/│　│───> .│ 　　　
│ヽ　　　　　　　　　　〆　　￣￣￣￣　│　│　＼──／

スクリーン、２００５年３月決算、史上最高売上達成。

４月の給料で「報奨金」（社員一律￥50,000）が支給された。
これ外部に秘密か？ここの掲示板には話題が出なかったから。
秘密ではないだろう。組合員は事前に知ってたんだから。

株主にも高配当の予想あり？

マジ？
協企にも出していいんじゃねーの？
社員なんてﾊﾝｺ押すしかしてねーじゃん。

>>264

おまえわざとやってるだろ。
２００２年９月２６日のニュースリリースでご存知のあのアドレスに
264のURLのことをhotmailの捨てアドからおくりますた！

>>266
おまえとはなんじゃ！
ここは協力企業の不満分子社員のボヤキの集りか？
俺の息子の友人がＤＳ社員なんで、そこから情報を聞いた。
ある協力企業も、スクリーン相手にボロ稼ぎしてる所もあると聞いた。
協企社長に云うて、スクリーン以上に賞与を請求しとけ。

>>267
ボロ稼ぎしてる協力企業は・・・・どこ？？？
そんなとこあるんかいな？？？

あの単価でどうやって、ボロ稼ぎすれば良いのか教えてくれ
社員の首絞める以外の方法浮かばないよ

>俺の息子の友人がＤＳ社員

ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ必死だな(w

>>268
ｿﾌﾄ設計者の単価ってどれぐらい？？

毎日パシリの仕事だ。
やめたい。

>>272
仕事ってなぁそんなもんだ。
DS社員だって上司のパシリみたいなもんだからさ。

本当の事なんですか？

テーマ：ｎ原の特徴・体質分析

メーカーの様で自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
よって社員の給料は３５歳で頭打ち
社員の給料はひどく低水準
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
組合が御用組合

>>274

今頃気づいたのかよ？ｗｗｗｗｗｗｗ
法定休日シフトはマジでテンション下がるな。

test

>>276
2ちゃんねるにようこそ!!

え＾＾＾＾っ

>>278
どしょー

>>279
禿ﾜﾛｽw
何やってんの?

別所ってキモイおっさんなんでしょ？

>>258

亀だが、それってn腹のM部長のことですか？

なんかさ、凶器の人でスクリーンの制服着ている人いるよね。
あれって、ｽｸﾘｰﾝから実力を認められたってことだよね？

制服着せるんなら自分のところの社員として引っこ抜けや
なんかさ、他の会社の社員に唾つけているみたいで気に食わない
差別化というか、なんていうか
露骨にｽｸﾘｰﾝ＞凶器ということを周りに見せ付けたい見たいだな

スクリーンの服をきせるんなら社員にしろと言いたいね。
偽装請け負い、スクリーンも公認かよ？

>>283
そういう人って自分のデスク持ってて普段からｽｸﾘｰﾝ社員と一緒に仕事する機会の多い人だろ。
別に　露骨にｽｸﾘｰﾝ＞凶器ということを周りに見せ付けたい　からじゃないだろ。（能力があるからというのは確かにそうかもしれんが）
どんだけひねくれた発想してんだ。

>>285
漏れが思うに　↓　こういう狙いが

　　　　　　　　　　＼　│　／
　　　　　　　　　　　　／￣＼
　　　　　　　　　　─（ﾟ ∀ ﾟ）─
　　　　　　　　　　　　＼＿／　　　　　　　　　　　　　　客
　　　　　　　　　　　／　│　＼　　　　　　　　　　　　ﾉﾉﾉﾉ　　-＿__
　　　　　　　　　　　　　　 ∩　　∧∧　∩　　　　　 (ﾟ∈ﾟ　)　　─_＿___　______￣
　　　　　　　　∩.∧ ∧∩ ＼　（ﾟ∀ﾟ） /　　　　　丿＼ﾉ⌒＼　　____　___
　　　　　　　　　（ﾟ∀ﾟ）/.　.｜ｎ原　/　　　　 ∀彡／＼　/ヽミ　__　__＿
　　　　　　　　｜ｄｓ　〈　　｜　　　｜　　　　　　　　　 /∨＼ノ＼　　＝＿
　　　　　　　　 /　／＼_」　　/　／＼」　　　　　　　　　/／.＼／ヽﾐ　≡＝-
　　　　　　　　￣　　　　　 / ／　　　　　　　　　　　　ﾐ丿　-__￣___________
　　　　　　　　　　　　　　　￣

　　　　　　　　　　＼　│　／
　　　　　　　　　　　　／￣＼
　　　　　　　　　　─（ﾟ ∀ ﾟ）─ 　　
　　　　　　　　　　　　＼＿／　　　　ミ、　　　　　　ﾉ彡
　　　　　　　　　　　／　│　＼　　　＼＼　ﾉﾉﾉﾉ　//
　　　　　　　　　　　　　　 ∩　　∧∧　∩＼( ﾟ∀ﾟ )/ /
　　　　　　　　∩.∧ ∧∩ ＼　（ﾟ∀ﾟ） /　　| ＼ﾉ　/ 　
　　　　　　　　　（ﾟ∀ﾟ）/.　.｜　ｄｓ　　/　　 |　　　 | 　
　　　　　　　　｜ｄｓ　　〈　　｜　　　｜　　 / ＼／ | 　
　　　　　　　　 /　／＼_」　　/　／＼」　　/　／＼ |
　　　　　　　　￣　　　　　 / ／　　　　　/／　　　ミ
　　　　　　　　　　　　　　　￣　　　　　ﾐ丿

>282
ここの板に出てくる以上はO部長と思われる。

スクリソの制服なんかにあこがれるヤシの気がしれん。
ちゅうか、あのダサダサの制服のデザインが変わったってうわさを
聞いたがホント？
印材の会社から電材の会社に変わったからか？

>>285

ここはｽｸﾘﾝ社に虐げられて、お互いの傷をなめ合う凶器社員のためのｽﾚでｓｙ
まぁ、>284の言うとおり中途半端なことをせずにｽｸﾘﾝ社員として引き抜け
ということじゃﾏｲｶ？

一般的なｽｸﾘﾝ社員よりも濃い仕事をしているのは違いないし
ｽｸﾘﾝ社員の方が給与も高いだろうしさ

あー、凶器を入れて経費削減するような会社じゃそんなことはしないか（何をいまさら

>282

ああ、パワハラＯ部長は撲殺されました。

出勤しまつ
３０００　さいたま　障害
もうダメポ

夏原でのスレッドをたてたらどうですか。

そうだ、そうだ！

釣り？

夏原の元愛人がｳｾﾞｪ。
５氏、いい加減に汁。もまいは愛人に甘んじてやりたい放題が過ぎる

半年前にn腹辞めたが、ここ見ていると
いかにn腹の社員が多いか良くわかる。
というか、おもむろにｸﾞｸﾞﾙで「2ch 大日本ｽｸﾘｰﾝ」で検索したら普通にｽﾚが立ってたのな。ﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗっうぇうぇｗ

１年ちょっと前になるが、入社面接のとき結構人数いたが
最終面接（といっても２回目だが）のときに漏れ一人しか来ていなかったので
「他の方は既に作業のほうに入っているのですか？」と訊いてみたところ、急に黙ってたな
今となっては何故かわかるが・・・。まぁ皆入るの断ったんだろうな。漏れも当時この会社の実態知ってたら入社ﾄﾞﾀｷｬﾝするがな。

でだ、こんな面白いスレッド見つけたからには当時のn腹の求人票でもうｐしたらネタになるかなって思ったけど
探しても見つからなかったので覚えている範囲で

雇用形態：正社員
主な仕事内容：生産工程の管理（主にPCを使って作業だと記憶、当然ながら大ﾆﾎｰﾝｽｸﾘｰﾝ勤務とは一切書かれていない
勤務地、募集人員：彦根３名野洲２名（逆かも？
社会保険：一応完備
交通費：全額（漏れは大津出身、しかも湖西線付近。一ヶ月で交通費約４３０００円ｗっうぇ　でも往復で5時間 orz
給与：１６万～１９万（漏れの場合は１６．５万だた）
手当：住宅手当１．５万前後（あったかなそんなもん・・・？
昇給：年3千
賞与：年合計2～3ヶ月？（この辺はマジでうろ覚え
休日：土日祝、年末年始、夏期休暇　（夏期休暇は有給を使って休めということ、しかも半強制的。有給無い新人には給与カットでしかない
タイムカード：一応あった。残業はついてた

他のn腹の人はどんな求人票だったかね？
しかしこの給料・・・。今やっているバイト、朝だけでこれの半分いくが・・・
午後もバイト入ったら保険料自分で払っても、n腹のときの給料と変わらんぞ・・・

>>295

俺は給料安くてもココの仕事すきだぞ。
クリーンな環境でハイテク装置組み立てできるし。
中小ならどこもこんなもんだぞ。
バイトで１６万行くってなんのバイト？
会社がどれだけ負担してるのか知ってるの？
バイトなんて責任の無いしごやん？
お前はｎ原の社員じゃないな。
基本給の構成言ってみろよ？
って言うかこのスレッド消滅させたほうがいいじゃまいか？

>296
基本給＋職務手当て（だっけか？）＋役職手当だったか？
6.5万+6.5万+3.5万だったかな
社会保険控除とかで手取り14万未満ですが何か
現在のバイト、早朝から昼前までで月7.5万
午後入れると+7万程度
さすがにn腹のときと給料変わらないといったのは、ちょっとどうかと思ったが
おまいさんの言う「バイト」ですらこれくらい稼げるということだ
ちなみに職種は運送業に分類

＞バイトに責任がない
まぁ、確かにないだろうな。
だが、責任がないからっていい加減な仕事をされると社員が困るのを
おまいさんなら良くわかりそうなものだが・・・
当たり前だが、バイトでもいい加減な仕事をするような奴を置いて置けるほど余裕のある会社は少ない
特に運送業なんかお客さんから預かった大事な荷物を、確実に安全にお届け先に届けないといけないから
誰がどの工程でしくじってもダメ。渡されたバトンは確実に次の相手に渡さないとダメ
確かに周りに数人ほどいい加減な仕事をしている奴もいるが、少なくても漏れは渡されたバトンを確実に無事お客さんのところまで
送り届けられるようにするために、ﾋｲｺﾗﾋｲｺﾗ言っているわけだ

＞クリーンな環境
ハイテクかどうかはおいて置いて
おまい、*KFかFC-1しか行ったこと無いだろ？
５CFなんか半年ほど前、床がかなりボロボロだった気がするんだが・・・？
よく誰かが足に床を引っ掛けてたな。
極めつけは１CF。あるユーザが（AUかどっか？忘れた)見学に来てたとき、ユーザにCR内で
「ここは倉庫ですよね？まさかここで私たちの機械を作るわけではないですよね？」とか言われる始末。
これで「クリーンな環境」だと言えるなら、近所の小学校の体育館でもCRにできそうなものだ（ﾌﾟｹﾞﾗ

＞スレッド削除させた方が
見ている分には楽しいが、雰囲気がｦﾁ板、しかも晒し系に近くなってきたな
この板がある限りはこれからはROMしておくさ　ﾉｼ

>297
俺もｎ原をやめたんだが、そんなに不満は無かったが
求人票とのギャップがありすぎむかついたな
ココは修正すべきポイントかと　だから、これだけ叩かれるんだろうな
家庭持ちには、ここの給料ではやっていけなかった

文面を読む限り、おまいさんは社員だったみたいだな
バイトを馬鹿にして、正直すまんかった
通勤５時間って大変だったな
俺は通勤　片道１時間でもしんどかたっぞ

俺はｆｃ１と本社でFC３０００を作っていたが
かなりクリーンだったぞｗ
ｋｆとか１ｃｆってどこにあるの？聞いたことが無い
どんな機種作ってたの？

決定的な事件は、俺の後輩が無人服と制服工具
をクリーンルームに置いて、逃げ出されてマジ困ったなｗ
あやつは、そのまま退職したしｗ　
納期めっさやばかったｗ

みんな、苦労してんだな。

ﾄｲﾚ、綺麗でつね。ﾍﾟｰﾊﾟｰが散乱していて

稼げない会社だな・・・・N原

>298
機械作ってたわけじゃない。
洗浄梱包担当でつ。（主に液晶

*KFとは１～４KFのこと。ただし実際漏れが入ったことがあるのは２～４
１CFはFC-1から食堂側へ一つ隣の建物だったかな？
結構前にあのあたり工事されてたから謎だが。というか、かなり昔なので覚えてない

なんかさ、ISO9001と14001、凶器をこき使って認証習得したとしか思えない。ｽｸﾘﾝ社員の対応見てるとさ。
少なくても安全面に関してはｽｸﾘﾝ社員は結構な人数が杜撰
動いているシャッターの下を平気で潜り抜けたり、リフト使用時安全のためにロープはっても内側歩いてくるし…
現場にn腹がいたら、もしくは少しでも関わっていたら問答無用でn腹に責任押し付けてくるくせに

n腹の責任者もどうかと思う。
ある日の朝礼、年配のリフト操縦担当の社員さんが「構内で危険行為をしている人がいたら即注意して欲しい」と
その場の皆に呼びかけたが、そのときにM部長もたまたまその場にいたわけだが
部長曰く「他の会社の人間相手ならお前のところ（n腹）はどうなんだと言われるから、n腹の制服を着た相手にだけして欲しい
その注意を呼びかけたことにより生じた問題の責任は私がとる」とのこと
会社の体面を守る責任者としての判断としては間違ってはないと思うが、果たしてその注意をするという行為はｽｸﾘﾝ社や他の凶器の「会社」にとって不都合なことだろうか。
注意されたからと言って、お前のところはどうなんだってｷﾞｬｰｷﾞｬｰ喚くのは馬鹿→自分の会社のイメージ低下と他の凶器との関係悪化
普通は、注意される→次からは同じ過ちを繰り返さないよう努力→社員のマナーとルール意識向上　これ、会社にとって不利益か？
そもそも現場の人間にとっては、どの会社が事故起したかとかそんな問題じゃない。
上の人間ってほんとに現場理解してるのか？

もうあんな会社別にどうなっても構わないが、学生用の求人票にn腹で正社員があったら
安定所に学生さんが偽装請負に騙されないように注意呼びかけようと思う
何も知らない新卒や二次新卒が騙されて、あんな会社に「新卒」のカード使ってしまわないようにしないと・・・
（漏れもその口

ここって、社員結構見てるよ

ｎ原のスレでも立ててくれ！ＤＳの話をしてくれぇ・・・。

当方、M1ですが、この会社の就職を考えています。
半導体製造装置の製造に携わりたいと思っています。
良いところと悪いところをご教授くださいm(_ _)m

TELにしとけ。

>>307
ちょwwwおまwwwﾃﾗﾜﾛｽwww
それライバルじゃ(ry wwwww

VIP教えてくれた社員さん豚ｸｽ!!
禿ﾜﾗｽ&激ﾊﾏﾘﾝｸｽwww

>>307
できれば関西圏で就職したいと考えています。

kacyou ha cinnbini de syuukann mannga wo kau

tachiyomi de sumasenai dake masi dato omoware w

ci->co

??

yasu eki no konnbini

企業を売春したのか？

意義栗鼠をな

TR-1900G受注ｹﾃｰｲ

ま之⊇⊇τ〃ｲ動ﾚヽτま∪ﾅﾆぁ☆
言己念ﾚﾆぁﾚﾅ〃ま⊃☆☆☆
千ﾅょみﾚﾆ、ﾀﾀ賀ﾚﾆﾚヽﾅﾆωτ〃⊃ヵゞ、ξσ⊇ろヵゝы、Ｇさωσ不倫ゎゆ→め→τ〃∪ﾅﾆょぉ☆

まえここで働いてましたぁ☆
記念にあげまつ☆☆☆
ちなみに、多賀いたんでつが、そのころから、
Ｇさんの不倫ゎゆーめーでしたよぉ☆

…暗号化するほどのネタじゃないような…
…それよりまだ続いてんのか？ ⊇〃∪マ嬢とオﾅﾆ〃Ｋσ不倫っτ!!

多賀の２階のあの部屋が「セキュリティ等により」常時
施錠されるようになったわけだが、やっぱりこれは社員♂と
協企♀が中に入り込んでいいことしてたからなのか？？？

>>320
ときどき必要な備品が行方不明になるからじゃないの？
あんなとこでそんなことしててもいつ誰がノックも無しに
入って来るかわからないし、(倉庫にノックは不要でしょ？)
ドアの前だってけっこうランダムに人が通るから声も出せない
ような気がする…まぁ社内で無理しなくても帰り道車で寄り道
すれば済むことだしさぁ…。

インカを買収したのか
将来性のあるベンチャー企業を見抜く力はあるようだ

>>319
⊃⊃〃ﾚヽτゑみﾅﾆﾚヽτ〃⊃∋ｫ☆☆
ぁﾅﾆ∪ゎ、千ょｯと前ﾚﾆゃめﾅﾆωτ〃⊃ヵゞ、同∪〃協企σ⊇ヵゞ、ﾈ土内τ〃ﾚヽちゃ⊃ﾚヽτωσ見ﾅﾆы∪ﾚヽ・・・
何ヵゝ、DSｯτ不倫ﾚょ〃っヵゝち〃ゃﾅょﾚヽ！？！？大企業ッτみωﾅょ⊇ぉゅぅもωﾅょσ？？？
ξωΦτ〃も⊇〃∪ﾏとοﾅﾆ〃κゎ、ゃﾚﾉす､ｷ〃ち〃ゃ！？ｯτ思ぅωﾅﾆ〃ﾚﾅと〃；；；

>>323
そうですか…、でも男からみればかなり妬ましいおっさんだよね。
(確かに女のコの立場を考えれば、無責任だしヤメロと言いたい。)
そんな自分は…好きな娘にはいつでも好きって言える独身だが…寂しいです。

>>323
わからん。翻訳してくれや。

ﾊﾞｶばっかり

スレタイにDNSつけるのやめれ。

明日がないよねぇ．．．

この会社もｵﾏｲﾗも

これがDNSクオリティ

自分は協企ですが、社員のｵﾈｰﾁｬﾝのことを好きになってしまいました
望みはあるでしょうか
ちなみに年は自分が2つ下です

のぞみなし。
落とすなら金持ちのみ。

黒い顔か

今日は士長殿荒れとったなー。本当ならひどい話だな。
凶器も大変だと思っていたが社員さんも色々辛いですな。
おれなんか究極言って、いつでも辞められるからいいけどなw。
なんかもう、4月からの多賀もおかしいよな。

しかしまあ、、それはそれで、不倫も気になるわな。

>>333さま
明日多賀で会ったら、マイケルさま…と呼ばせて頂きます。

>>330
事業所を言ってみほ。
漏れのいるところであれば、その社員がマジでフリーかどうかは
アドバイスできる。

>>334様
ありがとうございましたw。まさか直電掛けてくるとは思わなんだ。
最初で最後、士長殿残念飲み会でもやりますかね。

漏れに貴重品、調整冶具ピンを託して行った…。
大事に使わせていただきますだ～。

一匹しか釣れんかった、ﾂﾏﾝﾈｰ

>>335
はぁぁ？？言ってみほ？アドバイス？馬鹿じゃねーの？
電車男の読みすぎかよ（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

凄いとこだな、滋賀などの害虫ははやく辞めたら？
大手信仰は辞めたら？

まあ、まとめると
社員の健康を考えない　ｎ原のヲクイ氏ね
ってことだね
社員を品物の様に使い捨てしやがる

３人ほど実績つくったし

ヲクイでした　は消えろ

テーマ：ｎ原の特徴・体質分析

メーカーの様で自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
よって社員の給料は３５歳で頭打ち
社員の給料はひどく低水準
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い

ヲクイでした

Ｏ田と⊇〃∪ﾏσ⊇とゃねωﾚﾅと〃‥‥o
ﾀﾀ賀σ③◎⑦ξ〃ﾚヽﾚﾆ『糸氏ふぅせω』(ゃっﾅﾆっﾚﾅ!?)τゅぅ喫茶店ぁﾚﾉますょねo
ぁξ⊇τ〃ｲ士事Φﾚﾆ〒〃ー├∪τゑы∪ﾚヽτ〃⊃oぅゎさτ〃ゎＯ田ヵゞﾈ土用車⊃ヵゝっτゑとヵゝo

ωτ〃ぁﾚヽヵゝゎыす〃、⊇〃∪ﾏσ気ﾚﾆﾚヽыω協企ﾈ土員ゎ異重ｶﾚﾆﾅょっﾅﾆﾚﾉ首七刀ыれﾅﾆﾚﾉ∪τゑみﾅﾆﾚヽo
ﾚヽま購買言果っτﾒｯ千ゃ人数土曽ぇτるωτ〃⊃ょね！？
人土曽ゃすねωﾅﾆы、首七刀ゑﾅょ！っτ、思ぅo∪ヵヽも私情むきﾅﾆ〃∪ゃ∪o
管王里職ヵゞ公私ｼ昆同すωﾅょっτヵゝω∪〃τ〃⊃o

まぁｧ夕〃ﾉヵゞぁ⊃＜ﾅょっτもｲ士方ﾅょﾚヽτ〃⊃o
ﾅ又夕〃千も今月τ〃舌辛めτ∪まぅ∪、ﾈ土員ｻﾝとも∧〃⊃ﾚﾆｲΦょ＜ﾅょヵゝっﾅﾆστ〃
⊇れ以㊤情報入ыﾅょﾚヽo泣o
τ〃ゎｧ夕〃ﾉゎ去ﾚﾉますστ〃ﾈ土員と協企σみﾅょ±ω ぉｲ士事云頁弓長っτ＜ﾅﾆ〃±ﾚヽ☆☆☆

>>341,342
乙です。でも…そんな書き込みされると寂しいです。
友達も辞めさせられて？接点が無くなってもときどきは書き込んで
欲しいなぁ。（なにしろこの板では女の子の書き込みは貴重！）

購買の件、確かに打ち合わせ等に出掛ける為と称して社有車有るし
誰を同行させるか、課長なら自由だし(もっともらしい理由を与える
為に事前にそういう仕事を担当させることも可能)、後は打ち合わせ
が長引いたり道路が渋滞したり途中で昼食を取ったり…と称して
ふたりでご休憩も可能だよね。(それなら嫁バレしないだろうし。)

すごいよなぁ…大胆だよなぁ…厚顔無恥で無知？
あのオッサンが出掛ける前に社有車のどこかにボイスレコーダーでも
隠しておいて車内の会話を録音出来たら面白いのになぁ…
(帰社したら当然回収、音声はどこかでさらせば良い。)

（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ! ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ! ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ!
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ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!! ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!! ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!!
ｳﾝﾁｸｾｰ>(ﾟ∀ﾟ　)(　ﾟ∀ﾟ)<ｳﾝﾁｸｾｰ ●ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ● ｳﾋｮｰ　!　ｳﾝｺｲﾀﾀﾞｷﾏｰｽ
●ヽ(ﾟ∀ﾟヽ)ｳﾝ-ｺｰ♪ﾖｲﾔｻｰﾖｲﾔｻｰ♪(ノﾟ∀ﾟ)ノ● ●ヽ(ﾟ∀ﾟヽ)ｳﾝ-ｺｰ♪ﾖｲﾔｻｰﾖｲﾔｻｰ♪(ノﾟ∀ﾟ)ノ●
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●ヽ(`Д´)ノ●ヽ（ﾟ∀ﾟ)ノ●ヽ（´д｀)ノ●ﾐﾝﾅﾃﾞ　ｳﾝｺｰ! ｳﾝｺｰ！(ﾟ∀ﾟ)！ｳﾝｺｰ!(*ﾟ∀ﾟ)=3
ヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰ

お前らいい加減にしろよ

人のプライバシー探ってる暇があったら仕事しろ

喫茶店で打ち合わせしてんだよ、ばーか

お前も首にしるぞ

夏原のヲクイと言えば　ＤＮＳ品質課の人が亡くなったとき
体型を揶揄して「豚死したんですか？」って言った香具師か？
彦根のロシアンパブでよく見かけるぞ

その時、社員に殴られていたが、そんなやつが部長になったの？

（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ! ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ! ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ!
（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!! ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!! ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!!
ｳﾝﾁｸｾｰ>(ﾟ∀ﾟ　)(　ﾟ∀ﾟ)<ｳﾝﾁｸｾｰ ●ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ● ｳﾋｮｰ　!　ｳﾝｺｲﾀﾀﾞｷﾏｰｽ
●ヽ(ﾟ∀ﾟヽ)ｳﾝ-ｺｰ♪ﾖｲﾔｻｰﾖｲﾔｻｰ♪(ノﾟ∀ﾟ)ノ● ●ヽ(ﾟ∀ﾟヽ)ｳﾝ-ｺｰ♪ﾖｲﾔｻｰﾖｲﾔｻｰ♪(ノﾟ∀ﾟ)ノ●
●_(ﾟ∀ﾟ )≡　ﾓﾋｮﾋｮﾋｮﾋｮ　ヽ(Ａ`)ﾉ≡　ｺﾗｧｧｧ!! ｳﾝｺｶｴｾﾖー!!」
ヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰｳﾝﾁｸｾｰ>(ﾟ∀ﾟ　)(　ﾟ∀ﾟ)<ｳﾝﾁｸｾｰ ●⊂（ﾟ∀ﾟ )ｳﾝｺｾﾝｷｭｩｰ♪
●ヽ(`Д´)ノ●ヽ（ﾟ∀ﾟ)ノ●ヽ（´д｀)ノ●ﾐﾝﾅﾃﾞ　ｳﾝｺｰ! ｳﾝｺｰ！(ﾟ∀ﾟ)！ｳﾝｺｰ!(*ﾟ∀ﾟ)=3
ヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰ
（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ! ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ! ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ!
（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!! ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!! ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!!
ｳﾝﾁｸｾｰ>(ﾟ∀ﾟ　)(　ﾟ∀ﾟ)<ｳﾝﾁｸｾｰ ●ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ● ｳﾋｮｰ　!　ｳﾝｺｲﾀﾀﾞｷﾏｰｽ
●ヽ(ﾟ∀ﾟヽ)ｳﾝ-ｺｰ♪ﾖｲﾔｻｰﾖｲﾔｻｰ♪(ノﾟ∀ﾟ)ノ● ●ヽ(ﾟ∀ﾟヽ)ｳﾝ-ｺｰ♪ﾖｲﾔｻｰﾖｲﾔｻｰ♪(ノﾟ∀ﾟ)ノ●
●_(ﾟ∀ﾟ )≡　ﾓﾋｮﾋｮﾋｮﾋｮ　ヽ(Ａ`)ﾉ≡　ｺﾗｧｧｧ!! ｳﾝｺｶｴｾﾖー!!」
ヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰｳﾝﾁｸｾｰ>(ﾟ∀ﾟ　)(　ﾟ∀ﾟ)<ｳﾝﾁｸｾｰ ●⊂（ﾟ∀ﾟ )ｳﾝｺｾﾝｷｭｩｰ♪
●ヽ(`Д´)ノ●ヽ（ﾟ∀ﾟ)ノ●ヽ（´д｀)ノ●ﾐﾝﾅﾃﾞ　ｳﾝｺｰ! ｳﾝｺｰ！(ﾟ∀ﾟ)！ｳﾝｺｰ!(*ﾟ∀ﾟ)=3
ヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰ

>>341,342
翻訳キボンヌ

↑　馬　　鹿　　は　　氏　　ん　　で　　ね　ｗｗＷＷＷＷＷｗＷＷｗｗｗｗｗＷＷＷＷ

（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ! ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ! ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ!
（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!! ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!! ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!!
ｳﾝﾁｸｾｰ>(ﾟ∀ﾟ　)(　ﾟ∀ﾟ)<ｳﾝﾁｸｾｰ ●ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ● ｳﾋｮｰ　!　ｳﾝｺｲﾀﾀﾞｷﾏｰｽ
●ヽ(ﾟ∀ﾟヽ)ｳﾝ-ｺｰ♪ﾖｲﾔｻｰﾖｲﾔｻｰ♪(ノﾟ∀ﾟ)ノ● ●ヽ(ﾟ∀ﾟヽ)ｳﾝ-ｺｰ♪ﾖｲﾔｻｰﾖｲﾔｻｰ♪(ノﾟ∀ﾟ)ノ●
●_(ﾟ∀ﾟ )≡　ﾓﾋｮﾋｮﾋｮﾋｮ　ヽ(Ａ`)ﾉ≡　ｺﾗｧｧｧ!! ｳﾝｺｶｴｾﾖー!!」
ヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰｳﾝﾁｸｾｰ>(ﾟ∀ﾟ　)(　ﾟ∀ﾟ)<ｳﾝﾁｸｾｰ ●⊂（ﾟ∀ﾟ )ｳﾝｺｾﾝｷｭｩｰ♪
●ヽ(`Д´)ノ●ヽ（ﾟ∀ﾟ)ノ●ヽ（´д｀)ノ●ﾐﾝﾅﾃﾞ　ｳﾝｺｰ! ｳﾝｺｰ！(ﾟ∀ﾟ)！ｳﾝｺｰ!(*ﾟ∀ﾟ)=3
ヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰ
（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ! ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ! ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ!
（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!! ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!! ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!!
ｳﾝﾁｸｾｰ>(ﾟ∀ﾟ　)(　ﾟ∀ﾟ)<ｳﾝﾁｸｾｰ ●ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ● ｳﾋｮｰ　!　ｳﾝｺｲﾀﾀﾞｷﾏｰｽ
●ヽ(ﾟ∀ﾟヽ)ｳﾝ-ｺｰ♪ﾖｲﾔｻｰﾖｲﾔｻｰ♪(ノﾟ∀ﾟ)ノ● ●ヽ(ﾟ∀ﾟヽ)ｳﾝ-ｺｰ♪ﾖｲﾔｻｰﾖｲﾔｻｰ♪(ノﾟ∀ﾟ)ノ●
●_(ﾟ∀ﾟ )≡　ﾓﾋｮﾋｮﾋｮﾋｮ　ヽ(Ａ`)ﾉ≡　ｺﾗｧｧｧ!! ｳﾝｺｶｴｾﾖー!!」
ヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰｳﾝﾁｸｾｰ>(ﾟ∀ﾟ　)(　ﾟ∀ﾟ)<ｳﾝﾁｸｾｰ ●⊂（ﾟ∀ﾟ )ｳﾝｺｾﾝｷｭｩｰ♪
●ヽ(`Д´)ノ●ヽ（ﾟ∀ﾟ)ノ●ヽ（´д｀)ノ●ﾐﾝﾅﾃﾞ　ｳﾝｺｰ! ｳﾝｺｰ！(ﾟ∀ﾟ)！ｳﾝｺｰ!(*ﾟ∀ﾟ)=3
ヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰ

>>341
乙でしー。また来てくださいな☆

HSZMうざいよｗ

↑　マ　　ジ　　氏　　ん　　で　　く　　れ　ｗｗＷＷＷＷＷｗＷＷｗｗｗｗｗＷＷＷＷ

>>352
今にもﾁｯｽしそうなくらい顔を近づけて手まで握って打ち合わせですか？Ｏださん。
僕、仕事帰りにＧの車(サーブ)で紙風船に乗り付けてるの見ましたよｗｗｗ

↑　　ま　　じ　　キ　　モ　　イ　　ん　　だ　　け　　ど　　ー　wwwwWWWWWwwwwwwwWWWWwWW

エー何これ？　　チッス　だってさー(藁　　
ばかじゃねーのwwwwwwwwWWwwwwwWWWwww　会社では仕事しろよー（藁　　
　　　　　＿＿＿_
　　　,／:::::::::::::::::::::＼
　／::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　|:::::::::::|＿|＿|＿|＿|＿|
　|＿|＿ノ∪　＼,, ,,／ヽ　　今．．に．も．ﾁｯｽ．しそ．う．な．．く．らい．．．
　|::（ 6　　ー─◎─◎　）　　　ﾁｯｽ　　ﾁｯｽ　　ﾊｧﾊｧ
　|ﾉ　　（∵∴∪（ o o）∴）
　|　　　<　　∵　　３　∵>
／＼　└　　　　＿＿_　ノ
　 .＼＼U　　＿＿＿ノ＼
　　　＼＼＿＿＿＿）　　ヽ

　　／⌒ヽﾌﾞｰﾝ
二（　＾ω＾）二⊃ 　　　　　　　　　／⌒ヽﾌﾞｰﾝ　　　何だここ？
　　|　　　 / 　／⌒ヽﾌﾞｰﾝ　二（　＾ω＾）二⊃　　　　　　ﾌﾞｰﾝちていくお
　（　ヽノ二（　＾ω＾）／⌒ヽﾌﾞｰﾝ　　 /
　ﾉ>ノ　 ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ ヽノ　　　／⌒ヽﾌﾞｰﾝ
　レﾚ　　　　（　ヽノ|　　　 / 　　ﾉ>ノ　二二（　＾ω＾）二⊃
　　　　　　　ﾉ／⌒ヽﾌﾞｰﾝ　レﾚ　　　　　　|　　　 /
　　⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ 　／⌒ヽﾌﾞｰﾝ（　ヽノ
　　　　　　　　|　　　 / ﾚ　二（　＾ω＾）二⊃ ﾉ>ノ
　　　　　　　（　ヽノ　　　　　|　　　 /　　　レﾚ
　　　　　　　　ﾉ>ノ　　　　　（　ヽノ
　　　　三　　レﾚ　　　　　　ﾉ>ノ

小田乙

今日世界まる見え出てたね

Oだとコマサレ女必死だな(w
あ、倫理の告発はhotmailでも受理されるよ。

>>380
井上和香ケツ画像流出のヨカン

何ていうかＯとＧ乙

がんがって荒らしてアク禁くらってくれ

>>379
ダメだぞ～ちゃんと伏字にしないと、いくら相手が
喫茶店で打ち合わせしてんだよ、ばーか…などと考えるような
『李下に冠を正さず』を実践出来ない『懲りない不倫好きの課長』でも…。
まぁ前の娘のように親が会社に乗り込んで来なければ終わらないかも
しれないけどね。

>>352
お前らいい加減にしろよ
人のプライバシー探ってる暇があったら仕事しろ
喫茶店で打ち合わせしてんだよ、ばーか
お前も首にしるぞ

平社員をどうやってクビに出来るのか？…是非教えてくれ！

>>352が指す「お前」って多分>>341の事だと思うんだが、
>>341は以前の書き込みで「少し前に辞めた」と言ってる訳で

どうやって首にするんですかO田さんよ

>>384
そんなことがあれば、組合だけでなくてその辺の週刊誌、
さらには論壇同友会もかぎつけて楽しいことになるヨカン！

もうそろそろ賞罰委員会が調査に入るだろから、今のうちに
せいぜい楽しんどけ。
最後の一発は中田氏で。

>>384
あと、「しる」の使い方おかしい

>>384ごめん
>>352だったわさ

たかが半導体に群がるＤＱＮ達へ、洗浄はもう・・・ﾌﾟｯｹﾞﾗｗｗｗ
まだまだ続くのだ。

不倫の詳細ここに書くのもマズいので
（てか、リアルに名誉毀損になりそうな気もするし）
裏２ちゃんの方に書いといた。

今さらだけど、一応裏２ちゃんの入り方

名前欄に「fusianasan」って入れて、本文には「guest」とだけ書く。
あとは書き込み確認画面に表示されてるアドレスに行けばＯＫ。

>>390
Ｏ、Ｇ、もう見苦しい小細工やめろよ。
いまどきfusianasanに騙されるやつなんていねーよ。

こんなくだらんのにひっかからずに、みんなも倫理告発ヨロ！

ふと思い出したが、口ピアスﾀｿは元気にしてるんかなぁ？
誰かと違って性格はかわいい子やった。

口ピアス子ﾀｿ、知り合いの　元カノ。
朝よく多賀のコンビニで見るが（今朝も見た）元気そう。
ＤＳに居た時より小綺麗になったなと思うよ…

>>390
小細工乙。
で、さりげなく脅しにかかってるみたいだけどｗ
名誉毀損って、ｽﾚに書かれた事が事実であっても成立するもの？
まあでも。名誉毀損で訴えて困るのはＯ田ＫとＧ島では？ｗｗｗ
だって事実だもんね。不倫。
それどころか、Ｇ島が嫌ってる派遣社員を首にしたって事で
Ｏ田が逆に訴えられるかもねｗ
今のところ何人だっけ？３人？

ちなみにその知り合いは　４月からＤＳで働いていますｗ
漏れﾓﾅ

guest

>>394
‥‥

（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ! ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ! ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ!
（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!! ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!! ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!!
ｳﾝﾁｸｾｰ>(ﾟ∀ﾟ　)(　ﾟ∀ﾟ)<ｳﾝﾁｸｾｰ ●ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ● ｳﾋｮｰ　!　ｳﾝｺｲﾀﾀﾞｷﾏｰｽ
●ヽ(ﾟ∀ﾟヽ)ｳﾝ-ｺｰ♪ﾖｲﾔｻｰﾖｲﾔｻｰ♪(ノﾟ∀ﾟ)ノ● ●ヽ(ﾟ∀ﾟヽ)ｳﾝ-ｺｰ♪ﾖｲﾔｻｰﾖｲﾔｻｰ♪(ノﾟ∀ﾟ)ノ●
●_(ﾟ∀ﾟ )≡　ﾓﾋｮﾋｮﾋｮﾋｮ　ヽ(Ａ`)ﾉ≡　ｺﾗｧｧｧ!! ｳﾝｺｶｴｾﾖー!!」
ヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰｳﾝﾁｸｾｰ>(ﾟ∀ﾟ　)(　ﾟ∀ﾟ)<ｳﾝﾁｸｾｰ ●⊂（ﾟ∀ﾟ )ｳﾝｺｾﾝｷｭｩｰ♪
●ヽ(`Д´)ノ●ヽ（ﾟ∀ﾟ)ノ●ヽ（´д｀)ノ●ﾐﾝﾅﾃﾞ　ｳﾝｺｰ! ｳﾝｺｰ！(ﾟ∀ﾟ)！ｳﾝｺｰ!(*ﾟ∀ﾟ)=3
ヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰ
（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ! ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ! ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ!
（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!! ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!! ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!!
ｳﾝﾁｸｾｰ>(ﾟ∀ﾟ　)(　ﾟ∀ﾟ)<ｳﾝﾁｸｾｰ ●ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ● ｳﾋｮｰ　!　ｳﾝｺｲﾀﾀﾞｷﾏｰｽ
●ヽ(ﾟ∀ﾟヽ)ｳﾝ-ｺｰ♪ﾖｲﾔｻｰﾖｲﾔｻｰ♪(ノﾟ∀ﾟ)ノ● ●ヽ(ﾟ∀ﾟヽ)ｳﾝ-ｺｰ♪ﾖｲﾔｻｰﾖｲﾔｻｰ♪(ノﾟ∀ﾟ)ノ●
●_(ﾟ∀ﾟ )≡　ﾓﾋｮﾋｮﾋｮﾋｮ　ヽ(Ａ`)ﾉ≡　ｺﾗｧｧｧ!! ｳﾝｺｶｴｾﾖー!!」
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●ヽ(`Д´)ノ●ヽ（ﾟ∀ﾟ)ノ●ヽ（´д｀)ノ●ﾐﾝﾅﾃﾞ　ｳﾝｺｰ! ｳﾝｺｰ！(ﾟ∀ﾟ)！ｳﾝｺｰ!(*ﾟ∀ﾟ)=3
ヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰ

ｵﾏｲうぜーんだよ（藁

みんな裏２ちゃんへ移動しよーぜ
そこだったら実名ＯＫだし

今さらだけど、一応裏２ちゃんの入り方貼っとくべ

名前欄に「fusianasan」って入れて、本文には「guest」とだけ書く。
あとは書き込み確認画面に表示されてるアドレスに行けばＯＫ。

>>400は真っ赤な嘘。
ホスト(個人情報)表示されるんで注意を。
汚駄か誤死魔かしらねーが、ネタが古すぎるんだよｳﾞｫｹがｗｗｗｗｗｗｗｗ

>401 誤爆ｽﾏｿ
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　

★裏２ちゃんねるで暴露しまくりの粘着バカ数名を発見
★表には出せないので、まずは下記方法で裏２ちゃんねるへどうぞ

１．書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。（裏アカウント）
２．E-mail欄に、uraと入れる。（ｶﾃｺﾞﾘ）
３．内容に ”DNS” と入れる。そして書き込む。
３．ﾀｲﾄﾙが「ようこそ裏２ちゃんねるへ」に変わればOK

注意:全て半角で入れること！

-----------------------------------------
裏2chの鉄の掟

1）実況禁止
2）粘着は徹底無視
3)裏２ちゃんねるのURLは決して外部に公開しないでください（アクセス過多のため）

ったく、昼休みにだけ出現すんの止めろよ！
何度も同じことをうるせーんだよ！

もまいらもはよ。
そして汚駄乙。
つーかさ嫁は何してんの？
まさか携帯持ってないの信じてないよね？ｗ

>403ﾀﾝ天球！
やっとURA2へ逝けたよw
URA2はログ残んないから会社から見るには具合いいんだよねww

とりあえずDSにメールしてみた。仕事中にこんなことしてる人間がいますよと。
串さしてるみたいだけど。
だってIP２種類なんだもん、ﾌﾟﾁ荒らしさんったらｗｗｗｗｗ
ついでに不倫の事も勿論メールしたわさ。

>>405=>>403=>>402=>>400

DNS

あのさー　洛南の杉山ってどうよ。
狂ってねぇーか？

明日FC-1で何があるの？

Ｇって元ＡＶ女優ってﾏｼﾞか？

DNS

>>411
何を今更

DNS

いいかげん節穴トラップ仕掛けるのやめて欲しいなぁ。
どーせ暴露ネタ書き込んでるような確信犯的２ちゃんねらーは、
そんな罠、引っ掛からないって！

>416
らじゃ。
別の釣りを期待してたんやけど
たいして釣れんかったし。
ＧＷ出すのはやめとけ。>ALL

>>417
別の釣りって？
ｏ駄を釣るとか？

　　　　　　　┌┬┬┬┐
　　　　―――┴┴┴┴┴―――――、
.　　. / ￣￣￣//.￣￣| ||￣￣￣|||￣ |｜　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　./　　　∧// ∧ ∧| || 　　　||| 　 |｜　　／
　[/＿＿__(ﾟ_//[ ].ﾟДﾟ,,) ||＿＿＿||| 　 |｜＜　416を迎えに来ました
.　||_.　*　＿|_|￣￣ ∪|.|. 　　　 |ヽ.__|｜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
.　lO|o―o|O゜.|二二 |.|　　　精神病院 ||
　.| ∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ_|＿＿＿|_ｌ⌒ｌ._||
　　￣￣`ー'￣　　`ー'　 `ー'　　`ー'

↑誤ﾊﾞｰｸしますたorz >416ｽﾏﾝ

>>420
誤爆ｽﾏｿって書いたら許されると思ってる低脳は氏ねば？

　　　 ||
　　Λ||Λ
　（ / ⌒ヽ ←419　ｹｹw
　　| | 　　|
　　∪ 亅|
　　 |　|　|
　　 ∪∪
　　　：
　　　：

　‐ニ三ニ‐

hoshu

>>411,413

事実と反することを書くとOとGに有利になっちゃうよ。
本当ならリンクやキャプ画などの証拠も出すこと！

>>413は肯定してるわけではないとも受けとれるのですが。

N原の平社員って、手取り15万くらいしかないってマジ？

ボーナスが3か月分出ても年収300万に届かないじゃんか。
結婚してる人とかってマトモに生活できてんのかなー・・・

え？！協力企業ってそんなもんじゃないの？

バッチ洗浄の話だが、少なくとも俺の知ってる協企はもっと貰ってるぞ
N原って大きくなりすぎたのに、下請けしかできないから、
そんな状態なんじゃないか？

N原の話は別にスレを立ててやれ！
てか、OとGが話をそらしてるんか？

OとGの話ももうｲｰﾖ。不倫板にちくりスレでもたてれば？

ＯとＧのさ、不倫そのものをどうのこうの言ってるんじゃないんだよ。わからんのか？
だから不倫板に立てても意味ないんだわ。

じゃ、ちくり裏事情板へ逝けば？

>>394
このIPは接続毎に変わるのだ。eoは。

行けば？って言うなら立ててこいよ。お前さんのお願いを聞くんだからそれくらいやってから言いなよ

中国から資材調達しているが、品質が粗悪で苦労しているらしい。
もう日本に戻りたくても、協力はできないな。

すげーｽﾚ荒れてたけど、結局夏原ｽﾚに落ち着くのね
本とは不倫なんかなかったんじゃないの？全部ｼﾞｴﾝだったら笑うわw

>>436
Ｇ乙！

>>436
分かりやすすぎ‥

Ｇ乙

>>434
板違い、スレ違いなのは以前から何度も指摘されてるだろ？
普通の神経持ってるﾔｼなら自主的に出て逝くと思うがどーよw

図面設計は派遣・外注
部品の発注するのは派遣
部品作るのは外注
部品の検査は派遣
組立は外注
クレーム対策は派遣

大企業はみんなこういうもんかもしれないけど「スクリーン」って一体何?って感じがします

パワハラ　ｎ原のヲクイに告ぐ

お前のパワハラ＆外部コンサルうざいんだよ。
結局お前の出世の道具だろうが。コラ！
俺は出世より筋通らない事やられるのが人一倍我慢出来ないタチでね。
いつでも辞める覚悟で最悪日雇いフリーターになったって社長だろうが首相だろうが
筋通させる。おかげで今でも低収入だけど民法労基法は毎日勉強している。
上には嫌われているがスジ通すために明日死んでも良いと思ってる。

「筋通らないことやったら出るとこ出てでも白黒つけたる」って上の者に宣言している。
もっとやんわりした言い方だけど。車もブランド品も携帯さえ良いのないけどそんなものイラン。
立場を利用して筋通らない事やる香具師を許せんだけ。貯金も裁判用にとってある。
毎日通勤残業しんどいが決して俺らはお前らに搾取されるために働いているのではない。

ちなみに俺は、のだっちではないぞ！

↑釣りだから気にするなよ

444

対ヲクイ革命戦線

「ｆｃ３０００データーチームから日勤教育を廃止せよ」
「過剰な残業の撤廃要求」
「ヲクイの更迭」

でも、データGって結構ミス多いよね
残業過多による集中力低下とかに原因あるんだったら、
人増やせば良いのに・・・と周りは思う

guest

↑これはなにをしているのですか？？？？

データGって何？

406 名前：名無しさん＠３周年投稿日：2005/06/23(木) 10:04:11 Y7O+YdTz
とりあえずDSにメールしてみた。仕事中にこんなことしてる人間がいますよと。
串さしてるみたいだけど。
だってIP２種類なんだもん、ﾌﾟﾁ荒らしさんったらｗｗｗｗｗ
ついでに不倫の事も勿論メールしたわさ。

で、DNSの反応はどうだったの？

>>452(O?G?)
心配するな。証拠は調べはやってるだろから。
更衣室事件の時だって実際の面談まではちょっとま時間かけて
いろいろ調べてたみたいだから。

亀だが

N腹給与手取り１５万は本当

もし望むのなら画像うｐしてもいいと思っているが？

>>454
見たい。
ついでにボーナスも見たい。
年収にすると300万以下?

>>454
同じ金額の給料明細なんて滅多に出来ないからうｐしたらお前が誰か即バレなわけだが。
ｦｸｲにここ見てることバレて良いならうｐ汁ｗ

確かに同じ金額にはなかなかならんわなー。
画像upはしない方がいいかも。
でも

・基本給
・手当の種類、金額
・ボーナス
・年収

知りたい。現役社員のカキコミキボン

ヲクイは短期的に成果を出して、それを社長にアピールし出世した。
そして、自分だけ収入をアップさせることに成功した。

そのつけが、俺ら社員に多大な負荷や手当て減となっているのが腹が立つ。
ヲクイの功績っていったい何？
この会社の昇格システムは、はっきりいっておかしいと思う。

主任クラスで年収４００いかないそうだから、引き際か・・・・・・・・・・・・

ttp://file1.up.gs/src/up.gs0067.jpg
ttp://file1.up.gs/src/up.gs0068.avi

氏名、所属はもちろん
通勤手当も特徴あるので、ちょっと編集した。
スキャナでとってもよかったが、デジカメ画像の方が真実味があると思い
あえてスキャナでとらなかった。

残業時間が少ないｼﾞｬﾏｲｶっていう突っ込みはご勘弁を
なるべく古いのもってきたもので・・・

N原は日給月給制なので、１ヶ月にどれだけ出ようが給与は変わらない（休日出勤除く）
この月は２３日間出勤、給与が６５０００＋６５０００＋３５０００＝１６５０００（残業手当、交通費除く）
日給にして約７１７４円　一応１日７時間４５分（８時半からだが８時前から作業していたり、昼休み本来の半分くらいしかなかったり）
時給にして９２５円（うちのバイト先とほとんど変わらんぞ）
画像見てもらったらわかると思うが、手取り１５万どころか１４万すら・・・orz

最後に、別にバレても構わない
既に辞めた人間なので

ttp://file1.up.gs/src/up.gs0069.jpg

こっちだったorz

うおー！内部資料ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ！
基本給65000円って…
ボーナスの基準になる基本給って、この６５０００円よね？

Ｎ腹のボーナスって１．６ヶ月分だって聞いてたから３０万ぐらいもらってると思ってた…。
65000円の１．６ヶ月って１０万じゃん…
結局年収は２５０万くらいなのかな

また古い明細だね～
入社時ならそんなもんだろうね。
いくら何でも今のはUPでけんわねｗ
ちなみに 461> の計算はまちがとるけどね

すごい金額だな・・・
女子社員が「Ｎ原の人とだけは結婚したくない」って言ってたの、理解できるわー。
自分より給料の低い人を男として見れないもんな。

サーバが混んでいて明細はまだみれていないが、
同じ協企として、哀れみまで感じてしまった。

で、実際ボーナスっていくらくらいなんでしょうか？

「先月全然残業しなかったから、手取り２０万より少なかったわー」
って話をしてたらＮ原の人に「ハァ？」って顔して睨まれたんだけど
>>460の明細見てなんとなく理由がわかった。
Ｎ原の人から見たら手取り２０万なんて、まずお目にかかれない金額なんですね。

Ｎ原のボーナス、昨日支給されたみたいですね。
２０万前後出たってさ。
65000+65000の１３万を基準にして１．６ヶ月分っていう計算なのかな。

ここはＤＳだ。
Ｎ腹に関するボヤキは、Ｎ腹専用のボヤキのスレッドを作り、そこへ書いてくれ。

しかし構内にはスクリーン社員よりＮ原社員の方が多いという事実。

>>469
それはない。

みんな辞めて、余所にいったらいいじゃん

ｎ原は残業したら手取り２０マソ行くと思われ
俺は６０ｈ残業して　手取り２２万　
奥さんにはパートに行ってもらってるよｏｒｚ
某Ｏ部長？は子供が３人いるみたいだが
俺は将来が不安なので子供は保留中ｏｒｚ
３０００が売れ続けることを祈るのみ

guest

おれ、協企で年齢２０代後半
６０ｈも残業したら、手取り３０越えるぞ

N原、ほんとみんな転職した方がよいんじゃないか

3000は不具合多杉

ウチも６０ｈも残業したら３０万超えるな。
そもそも残業代の単価が全然違うんだろうね。ｶﾜｲｿｳ

残業せなあかんのは能力ないから。
やめれ。

>>477
Ｎ原は生活残業というか
わざとゆっくり仕事して毎日残業代をもらう人が多いと思う

>>469
だから、Ｎ腹のボヤキは「Ｎ腹のボヤキ」スレッドを作って、そこでボヤけや。

生活残業って言葉久しぶりに聞いたなぁ

>>479
はげど。
漏れも前ｽﾚからずっと言い続けてるが、まったく聞き入れてもらえない…。
n原の愚痴は聞き飽きた。
内容も代わり映えしないし、特定の人物が連投してるんじゃないのか？
転職しろ等の助言は一切無視してボヤキ一辺倒だし、正直うざい。

>>471

新しい話題も提供できずに現状の批判をするだけ

なんかお前の仕事っぷりそのまんまだなー
ダメなのに自覚の無いヤツの典型。

「自分は批判する目を持ってる」って感じで
なんか自慢気に現状批判したりしてるけど
みんな喫煙所でお前の批判してんの気付いてる?

>>482
｢みんなが～してる｣ってもまいは子供かw
話題提供ね。その前にn原ボヤキと化したこのスレをなんとかしないと
ｽｸﾘｿ社員を呼び戻せないだろうな。

「なんとかしないと」
ってエラそうに言うの、悪いクセだよね
問題に気付かない人より、問題に気付いてる事を自慢して何もしない人の方がずっとタチが悪い

結論：N腹もｽｸﾘﾝもｳﾝｺってことでFA?

>>484
だーかーらー。
なんとかしたいから、このスレから出ていってくれってずっと言い続けてるんだってばw
あと漏れはｽｸﾘｿ社員じゃないし。もまいらと同じいち凶器だから。
ｽｸﾘｿ板から出て逝くことさえできない寄生体質だから
会社に山ほど不満持ってても転職に踏み切れないんじゃないの？
ここで愚痴言ったって無駄なんだから、そろそろ卒業してﾘｱﾙで戦いなよ～。

Ｎ原の増殖に疑問を持っていたが、
このすれをみて何故かわかった。
請負単価安いんだろうな。
そして給料も安いとｗ

まとめてみると、だ

・派遣は派遣された人数に応じて、派遣を受け入れた会社から派遣会社に報酬がイク
・派遣先では派遣社員専用の事務所等が無い場合が多く、派遣先の社員に混じって働く
・派遣会社は派遣する人数が増えれば増えるほど儲かる
・派遣社員の労務管理は基本的に派遣先が行う
・請負会社は基本的に仕事だけを取引相手から貰う
・請負会社は貰ってきた仕事を自分の会社の場所ですることが多い
・請負に対する報酬は、かかった人数ではなく仕事の量で決まる
・請負は仕事にかける人数が増えれば増えるほど人件費がかかり、儲からなくなる
・請負社員の労務管理は当然自社が行う

以上のことから

・N腹はｽｸﾘﾝ構内の場所を一部借りて事務所を構えている
・N腹はその場所を事務所として使う
・よってｽｸﾘﾝ構内でありながら取引先社内労働で請負となる
・ｽｸﾘﾝ構内でありながら、労務管理はN腹
・請負なので仕事量で報酬が決まり、N腹は必死に人件費を削ろうとする
・しかし人数がいないと仕事が出来ないため、経費削減のため単価が安くなる
・ただでさえ少ない給料を増やそうと、生活残業をする者が現れる→悪循環
・N腹はほぼｽｸﾘﾝの子会社である

漏れは社会経験そんなにもってないから知らんが
ｽｸﾘﾝのやり方って世間じゃ当たり前なのかねぇ？教えてエロいひと

最近多賀に入社しました。
先輩からここの事聞いてぐぐったら本当にあった。
身内ねたばっかで訳わからんが、上のほうの人の給料だけはわかったｗ

DNS

夏原の話がしたいおださんと、ｽｸﾘﾝの話がしたいおくいさんのスレ

アンド不倫ではなく残業代の話がしたい自慰さんのスレ

>>491
せめてイニシャルに(w

奈津腹でそんなだったら、子会社の胃松糞はどうなるん

とある所からのコピペ

社員の皆さん、こんな害虫さんは居ませんか？

。同じグループにたった６ヶ月遅く参加した正社員に対して先輩面をする害虫
。他人のミスは告げ口するのに、自分のミスは誤魔化す害虫
。礼儀を知らない害虫
。実績を水増しして成果以上の工数を要求する害虫
。午後になると居眠りをしている害虫
。周りが優しいから付け上がって厚かましくなった害虫
。妙に対抗意識を燃やしてチームワークを乱す害虫
。不満ばかり口にしている害虫
。自分を特別扱いしないと直ぐにふて腐れる害虫
。自分の技量を高めることより他人を蹴落とす事しか考えていない害虫
。自分より経験が浅いメンバーに知ったか振りをして嘘を教える害虫
。目を離すと自社の仕事をしている害虫
。ちょっとでも社員と待遇が違うと同じ待遇を要求するのに、
　業務上の義務をお願いすると｢害虫だから・・・｣と拒絶する害虫
。明らかに自分のミスで資料を紛失したのに前任者から引き継いでないと言い張る害虫

n腹社員が給料明細をうｐしたのを受けて、ｽｸ社員でうｐする男気のある奴はおらんのか

>>491 次のｽﾚﾀｲは
■■おだとおくいってどうよ■■　ってかw

>>495
スクリーンの給料一覧表なら
ノーツのどっかにあったよ。
役職、業績ごとの給与と賞与のデータがあったはず

>>496
■■おだとおくいってだめぽ■■　

ｄｓでは目標管理を　ボーナスのごく一部として利用しているが
ｎ原は目標管理で　給料の根幹がかわるからこんなやヴぁい会社は無いｗ
技術者が歩合制って言われてもむりやてｗ
もやは、成果主義は廃止方向にあるのにｗ

>>498
■■おだとおくいはもうだめぽ■■　だろ

ＤＳの強力害虫各社は、高い工賃を取っている。
その工賃は強力害虫の社長に集る。
その工賃から搾取した残りを害虫社員に支払う。
害虫の社長が優雅な暮らしをしている。
ＤＳから支払われる工賃は歳に関係無いから、若い害虫社員を安い給料で雇い、害虫社員が歳を取ってくると昇給したくないからクビにする。
能力給、終身雇用を望むなら労使が交渉する場を設けるよう要求するべし。

DNS

Ｇの派遣会社が何か気づいたﾓﾖﾝ

>>503　
詳しく

>>503
ちょう詳しく

>>503
Ｇの派遣元って…異移松楠…結局奈津腹ネタにRrturnするって
ネタじゃないだろうな。（最近ネタがマンネリだよ～！）

それよりも例のシフト勤務ってどうなのさ？うまくいってんの？
他人(他事業所)ごとながら気になっています。

Javaの抱える7月28日問題は大丈夫？

俺の周りに『Ｇは周りとうまくやってますか？』みたいな
チェック入ってたから誰かちくったんかなと思ったんだよ
ちくる以前にばればれﾀﾞｹﾄﾞﾅｰ

へぇー。ま、うまくいってるわけないんだけどねｗｗｗｗ

自慰の代わりに口ピアスﾀｿ復帰キボンヌ！！

口ﾋﾟｱｽﾀｿの携帯ｱﾄﾞ知ってる漏れはﾈ申？

……何故なら同僚の元カ(ｒｙ

黙れ
毛ーぬくぞ

テーマ：ｎ原の特徴・体質分析

メーカーの様で自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
よって社員の給料は３５歳で頭打ち
中堅社員の切り捨てあり
社員の給料はひどく低水準
少子化問題発生中
生活残業しないと家庭を持てない
１００時間を越える残業が美徳となる社風
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
年齢昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
年間休日は削減方向へ
社員に厳しい改革を実行すれば管理職へ

凄いところですね

現在、客先で「ハッピーストップ」で撃沈中…
誰か助けて!!

ここ見てなんか、通勤するの嫌になってきた。
野洲工場に常駐しているメンバーが協力して
独立しようよ。そうすれば、年収５００万円以上は
いくでしょ？夢のある、俺たちの会社つくろうよ！
Ｉ
明日、俺はＩＰでみんなに計画案を送信するから！！！
彦根の機能なんて、搾取するだけやん！！！

正社員　契約社員　とかｎ腹から雇用差別をなくそうよ！
ただでさえ脆弱な待遇なのに契約社員ってどうかと思います・・・・・・・

>>516
おまいは帰って寝ろ。
ｽｸﾘｰﾝが夏腹切っておまいらの立ち上げたﾜｹﾜｶﾗﾝ会社と雇用契約するわけねーだろうが。

普通の会社なら2chに取り上げられることは無い罠

>>516,518
某栗系から独立した奴がすげー成功してるらしいぞ。羨ますいー。
中にはいるんだよなーーーーこんな奴・・・・・・。

>> 520
漏れも聞いた。ソフトの会社らしいな。安のいた奴か？彦根か？
ってこんな時間に何してんだ漏れは・・・・・・・・

>>520,521
IDが一緒だぁぁ

漏れのとこIPこない

>520-521
自作自演

おれ、ロッカー荒らされた、へこんだ、スクリーンさんの総務の人は「ロッカーかぎかけた？」ばっかで、
あらされて靴ぱくられたことよりそっちばっかいってきて、殺意を覚えた。

guest

>>520,521
たぶん>>517も同一人物。
・・・・・・の使い方が特徴的。

>525
そうだよ。鍵かけてない人が悪いんだよ。
だって、スクリーンはロッカー荒らし多いんだから。
女子社員の制服とかなくなっちゃうんだけど、新しいの支給して終わり。
犯人探したり、防犯体制整えたりはしない。

そんなものか、、、これから１００円すりっぱでしゅっきんしてやろ

ほんとこのスレ、害虫ばっかしだね・・・。

N腹工業問題点リスト：

メーカーの様で自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
よって社員の給料は３５歳で頭打ち
中堅社員の切り捨てあり
社員の給料はひどく低水準
少子化問題発生中
生活残業しないと家庭を持てない
１００時間を越える残業が美徳となる社風
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
年齢昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
年間休日は削減方向へ（社長の強い意向）
社員に厳しい改革を実行すれば管理職へ

もうコピペしかネタがね～んならスレするなよ。
おもろね～からよ！！

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　FCだ、SUだ…と言って多賀のメンバーが売り飛ばされてゆく…
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　｜／　　　　　　　　　　　／
日　 ∨　Ⅱ　Ａ　Ⅲ　　　　　 |　それで最近、おひとり様なんですか？
≡≡≡≡≡≡≡≡ ∧ ∧ ＜＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　Ⅲ　∩　［］Ｗ目　(ﾟДﾟ,,)
＿_ ∧ ∧＿＿＿＿_ |つ∽
　　(　　,,)日　　　　￣￣￣￣
― / 　つ―――――――
～(＿__ﾉ
　━┳━ 　　━┳━
￣　┻　￣￣￣┻￣￣￣￣
まぁ SSが出来れば SUも出来る（同じようなもの）と考えてるバカが、
部課長にいっぱいいるってことだよね。…やってらんないよ。

入って間もないんだがSUとかFCって何の略なの？？
533が多賀の人間なら詳細キボンです。

>>528
>そうだよ。鍵かけてない人が悪いんだよ。
まあ、それはそうだが。

>だって、スクリーンはロッカー荒らし多いんだから。
へえー。そうなの？

>女子社員の制服とかなくなっちゃうんだけど、新しいの支給して終わり。
いつ？どこの事業所で？
そんな話は一度もないぞ。ありもしないデタラメはやめろ。
藻前、実際に女子社員のロッカー室の施錠がどれほど厳重か現物も
業務通知も見たことないだろ？

>犯人探したり、防犯体制整えたりはしない。
だいぶ前だがロッカー侵入の犯人は捕まって自主退職に追い込まれた。
某工場の女子ロッカーに仕込まれていた無線方式の盗撮カメラはすぐに
取り外された。別の工場の女子ロッカーに誰かがこっそり置いていた
ハンディーカムは発見しだい即回収し、入構ルールを変更。
赤字で貧乏な時期に指紋認証入退室システムを導入した。
これらは全て何年も前の話。
こんなことも知らないの？藻前は？

>>528はただの妄想厨でｽｸﾘｿを逆恨みしている凶器！

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　確かにＣＲ更衣室のハンガーに吊るした作業服から
|　金銭が無くなっていたり（入れとくやつがバカだが…）
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　｜／　　　　　　　　　　　|　女子更衣室で（女同士のイジメで）
日　 ∨　Ⅱ　Ａ　Ⅲ　　　　　 |　制服が隠された…って話を聞きましたよね
≡≡≡≡≡≡≡≡ ∧ ∧ ＜＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　Ⅲ　∩　［］Ｗ目　(ﾟДﾟ,,)
＿_ ∧ ∧＿＿＿＿_ |つ∽
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>>534 このスレは野洲・彦根・多賀の話をするところなので
ＤＳ製品の名前（FC-3000とか SU-3000とか SS-3000とか）
ぐらいは勉強しておくように！

CR更衣室での制服紛失ねぇ・・・
漏れもあったな

ただ単に他の会社の人間が間違って持っていっただけだったが・・・
そして何故か漏れが怒られた
「今度から間違わないように」と
自分の会社と同じ制服ならわかるが、他の会社の制服を間違えるかね。。。普通
しかも名札付

今更だが、DNS構内での地位の高さは

ｽｸﾘﾝ＞他凶器＞＞N腹
でFAなのかな？

そんな漏れも元N腹社員

>>534
お前、購買やろ

N腹社員に朗報

光ケーブルさえあれば、どこでも行けて日給が１億になるらしいぞ

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050717-00000407-yom-soci

女子更衣室での制服紛失は野洲でありましたよ。５，６年くらい前かな
あれ、いじめだったんだ。。。

あの後、総務の女の子が一人すぐ辞めちゃったよね

女子社員なんか、暇そーで、ﾏﾀｰﾘﾏﾀｰﾘしてるようにしか見えんがｲｼﾞﾒとかあんのか？

女のｲｼﾞﾒは陰湿と言われとるが、就職して男のｲｼﾞﾒの陰湿さも負けてないと思うようになった

女子社員の制服の件、多賀ではロッカールームから紛失したハズ｡
事務系の制服(上着＆スカート)ではなく協企の作業服なので、
まぁよほどのマニアでない限りは…男ではなく女の犯行と思われる。

535の話は本社の話か？
東館の女子ロッカールームにカメラだか侵入者(男)がいたとかゆー噂を
昔聞いたことが有るが…。

女同士のイジメ(気に入らないとか生意気だとか)、これだけ協企に女のこが
増えてくるといろいろ有るのでは？
…特に購買のような女だらけの部署(まるで大奥)だと…
どうだった？Ｏ田Ｋ＆Ｇ嶋嬢の被害者の方々の体験は？

たとえば、昔、J条で女社員のｲｼﾞﾒというか派閥争いみたいのがあった。ｲｼﾞﾒの
真ん中にいた某女社員が、今、GしまがＯ田にしてるのと同じ作戦にでようと考え、
いわゆる自分の上司に迫ったが、その上司は立派な人物だったので逆にｿｲﾂを他工場へ異動させた

。。。。。。と、いう話があったとさ。ｱｯﾁｮﾝﾌﾟﾘｹw

上司GJ

N腹工業問題点リスト：

メーカーの様で自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
よって社員の給料は３５歳で頭打ち
中堅社員の切り捨てあり
社員の給料はひどく低水準
少子化問題発生中
生活残業しないと家庭を持てない
１００時間を越える残業が美徳となる社風
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
年齢昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
年間休日は削減方向へ（社長の強い意向）
社員に厳しい改革を実行すれば管理職へ

なんか必死になって夏ちゃんネタに誘導しようとしているが…

無駄だ!!

だって不倫ネタの方がオモロイもの。

>>536
> このスレは野洲・彦根・多賀の話をするところなので

うほっ！知らんかった。なんか偏ってンなーとは思てたんだがねw

>>547
前スレ(つまりこのスレ始祖)
1 ：多賀の蛍@Denzai：02/06/01 01:59 ID:K8ZVVJRF
主に液晶、半導体製造装置のサプライヤー、大日本すくりーん。
洗浄工程のリーディングカンパニー。
はたして、その末路はいかに！！！！！！
枚葉、バッチ、基板、エッチング、洗浄、画像
装置の良し悪しを本音で語ろうぜぃおいらはkakoukiしゅしーん

まぁ画像も表記されているが当時ＧＡ関係はDTP＠2ch掲示板に
別スレが立っていたハズ(今は無いみたいだが…)
…というわけでＳＥ＆ＦＥ等のスレと判断しているのだが…違うか？

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　前スレのログが必要なら言ってくれ、マイケル先生（今東広島？）
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　｜／　　　　　　　　　　　／
日　 ∨　Ⅱ　Ａ　Ⅲ　　　　　 |　決め付けですか？
≡≡≡≡≡≡≡≡ ∧ ∧ ＜＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　Ⅲ　∩　［］Ｗ目　(ﾟДﾟ,,)
＿_ ∧ ∧＿＿＿＿_ |つ∽
　　(　　,,)日　　　　￣￣￣￣
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￣　┻　￣￣￣┻￣￣￣￣
会社のパソコンにも過去ログは保存しているぞ！

久々に見たらまだ多賀の話題がある‥ｗｗ

別にＧｻﾝの被害者ってわけじゃないけど、もと同僚。(後輩)
わたしは「Ｇｻﾝに嫌われたから解雇」ていうのでなく、単純に、
仕事できなかったし常軌を逸した行動してたから契約打ち切られただけと思うけどねｗ

ただ同時期に解雇になった別会社の先輩たちは、可哀相だったなー
だってちゃんと仕事していたもの。

今でもその先輩とは遊んだりしてるけど、お互いいい職場に恵まれのびのび働いています。
わたしは、覚える事が沢山あって忙しい仕事のほうが向いてたみたい。
ＤＳで働いて良かった事といえば、この先輩たちと知り合えた事くらい。
以上ﾁﾗ裏

じにあすのマルチカラー対ばん、はよだせ

×対ばん
○対応版

orz

多賀の食堂まずい

野洲だってまずいわけだが・・・どこもそうなんじゃねぇの？

野洲は事務棟が揚げもん臭くてかなわん

>555
わかる～w
DTC棟の前も臭ってる

本社の食堂はどうなの？？

今日の彦根は食堂近辺一帯、グラウンド越えたあたり
でもなぜかバター臭かった。

立ててきた

ttp://science3.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1121915045/l50

次は食堂の話題かよｗ
Ｏ田必死だな

>>557
本社の食堂がどうかなんてわかるやつがここにはいないと思われ。
なにしろここは凶器の溜まり場…

>>559 乙かれさま
でも２ちゃんねる内部なら直リンクでも問題無いハズ

【生活残業】夏原工業ってどうよ？【結局は派遣】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1121915045/

これでこのスレの夏ハラ濃度が低くなると良いね。
…でもしばらく(30レス越えるまでは)保守しないと即落ちだよ。

N腹新ｽﾚが立ったことを知らない人がいると思うので、
しばらくは定期誘導してもよろしいか？

ヲクイさんが昇進したって聞いて、ｽｸﾘｿの課長連中もビックリしてるらしい（ｗ
奴は気の弱いおとなしい部下にはとことん厳しくいうが、少し気の強そうな人には
何もいえず黙ってる。上司の前では厳しく注意したなどと平気で吠える。
そのためか、近年の新人は個性のないおとなしい人材ばかりだorz

こんなの　か　わ　い　い　もんじゃん。

こいつは、オレが入社するときは試用期間３ヶ月と言っていたのに
突然６ヶ月に延長しやがった。今時、試用期間が６ヶ月ってあるか？
人をだますなよな。あの豚モラル低すぎ。モラルハザード反吐が出る。
こんなヤツ相手に仕事できるか！

【テンプレ】
　　　　　｜
　　　　　｜
　　　ぱくっ|
　　　　　／V＼
　　　　/◎;;;,;,,,,ヽ　　　そんなエサで
　＿　ﾑ::::(,,ﾟДﾟ)::|　　　俺様が釣られると思ってんのか!!
ヽﾂ.（ﾉ:::::::::.:::::::.:..|）　　　　　【Ｆｒｏｍ】●●板
　ヾソ:::::::::::::::::.:ﾉ　　　　　【２ｃｈ歴】●●年
　　｀ー U'"U'　　　　　　【お魚No.】●●●●匹目
　　　　　　　　　　【釣られた回数】●回
　　　　　　　　　【釣られた時の餌】●●●●●

◇他スレにこのスレのＵＲＬを張り、このスレへと導きます。
◆釣られてきた人に記念カキコをもらいます。
★お魚様は神様です
☆古参を釣ったヤシも神様です。
★神の逆鱗に触れてはなりません(´∀+｀)キラーン☆
◇ほのぼのマターリsage進行。
◆他の人の迷惑にならない様、過度の釣りは控えましょう。

guest

夏休みなんだなぁ…
俺も早く帰ってｵｰﾙｽﾀｰ見たかったよ

捕獲された

>>567
夏休みってｵﾏｴ…
このｽﾚに何で夏厨が沸くんだよ

n腹＝タイタニック？？？

そう、この会社は同僚はいいやつばかり。
しかし、２６歳で主任以上になってないと
ほんと居場所がなくなってくる。
部課長の圧力で何人も切り捨てられてきた実績があるしな。
ｎ原に貢献してきた野瀬さんが切り捨てられたとき
この会社終わったと思った。野瀬さんが自分でやめたと
言うが、当時の部課長のパワハラでやめさせられたような
ものだ。実験棟の仕事が減って、ほんと困ってる。
ＤＳ内には野瀬さんを尊敬している人は多いし。

夏原ネタは新規スレでやれ＞Ｏ＆Ｇ

>>550
Ｇによるイジメは否めなかったという訳？

あぼーん

女王の教室ネタで釣られました

夏原ネタは新規スレでやれ＞　アキヲ、ヲクイ、ｋ村、n田、シミーズ

>>543
それってまだ異動させられたのと同じ工場にいてまだ独身の人物？

会社に意見できないなんて腐ってるな
北朝鮮とおなじやん

パンチパーマが課長に昇進できた理由が激しく不明？
なんで？
とくに、営業成績あげているようにはみえなかったが

ここに書き込んでるのってＤＮＳの社員じゃなくて、ｎ原のやつばかり？？

DNS

このスレを生暖かくヌッチしてまつ

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　　　|　,,ﾉ(､_, )ヽ　　 6 l　　　|.　──　|　 ──　　 |　　 |
.　　ヽ｀-=ﾆ=- '　　,-′　　 |　──　|　 ── 　　 | 　 l
　　　ヽ｀ﾆﾆ´＿／ヽ　　　ヽ　｀-=ﾆ=- '　　　　 /　/
　　　　／ |／＼／ l ＾ヽ　　　＼　　｀ﾆﾆ´　　　　 /　/　それがVIPクオリティ
　　　　|　|　　　　　|　　|　　　　 l━━（ｔ）━━━━┥　 http://ex7.2ch.net/news4vip/

>>579
社員ならDNSと言わない希ガス。

夏休みなお前らにプレゼント

■撮った■O&G in 紙ふー○ん■密会■
http://vip.6to23.com/jpgman/gui/gui.htm

>>583
普段ＤＮＳっていったら大日本性器のことだしね。

念の為に補足しておくと、
海外では『ＤＳ』ではなく『ＤＮＳ』となっている。
昔海外出張空港ピックアップの際、『ＤＮＳ Mr.○○』と
書かれているのを見ても自分のことだと思わなかったと
ゆーヒトがいたなぁ。

☆7月30日(土)☆に全国のコンビニでうまい棒を買い占めよう!!というメールです!!

この日以降は買わないようにして、コンビニを驚かす予定です。
更に突然売れた事を記念して製造会社(やおきん)が、この日をうまい棒の日に制定する事を目論む予定です。
方法は単にコンビニでうまい棒を買えばいいだけ!!!
みんな少しでも買ってくださぃ。

7月30日はコンビニへ※このメールをできるだけたくさんの人に回して下さい。
全国規模で行いたいのでぜひご協力お願いします/

N腹工業問題点リスト：

メーカーの様で自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
よって社員の給料は３５歳で頭打ち
中堅社員の切り捨てあり
社員の給料はひどく低水準
少子化問題発生中
生活残業しないと家庭を持てない
１００時間を越える残業が美徳となる社風
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
年齢昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
年間休日は削減方向へ（社長の強い意向）
社員に厳しい改革を実行すれば管理職へ
降格処分を簡単に行う（普通ありえない）
今後、正社員を契約社員に変更する予定あり
パンチパーマスタイルでも課長に出世できる（実務能力関係なし）
能力があっても彦根の首脳部に面識がなければ出世不可能

誰も夏原のことなんか屁とも思ってないから夏原ネタは
勝手に専用スレでやらんか。ボケ。

定期誘導

http://science3.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1121915045/

脳みそが痛い
助けて

漏れもはじめは夏原従業員に同情したが、あまりに一方的過ぎなうえ
人の助言にノーリアクションなレスばっかで嫌気がさしたよ。。。
独り言は専用スレ逝ってやってよ。>コピペしか脳がない粘着さん

みなさん！

うまい棒は買いましたか？
まだ、間に合います。ご協力おねがします

☆7月30日(土)☆に全国のコンビニでうまい棒を買い占めよう!!というメールです!!

この日以降は買わないようにして、コンビニを驚かす予定です。
更に突然売れた事を記念して製造会社(やおきん)が、この日をうまい棒の日に制定する事を目論む予定です。
方法は単にコンビニでうまい棒を買えばいいだけ!!!
みんな少しでも買ってくださぃ。

7月30日はコンビニへ※このメールをできるだけたくさんの人に回して下さい。
全国規模で行いたいのでぜひご協力お願いします/

うるさい！！！！

来週、てめいら、全員、ぶち　

夏休みアゲ

だが断る

つーかsageろ

これには驚いた！

http://members.home.nl/saen/Special/Zoeken.swf

夏休みなんて嫌いだー

夏休みまでこのスレに居る奴は

夏休みなのに、このスレを覗きにきてるｵﾏｴはヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ

（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ! ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ! ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ!
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ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!! ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!! ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!!
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夏休みなんかーヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ

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こん

ばんみ

この時期に夏休みとるんなら、世間が盆休みの時はちゃんと仕事してくださいね！！

あ

>>604
働けというなら仕事紹介してください orz

昔安で見たのだが
パラパ～♪パラパパラパラパラパ～♪
あたし陣釜美鈴♪
♪電車男山田剛司を奴隷の様♪に扱っている性悪女！

こんなのいたよねｗ

陣釜の着ていた制服そっくりのがいたなｗ

喫煙室で若い女がねぇ

>>606
彦根のﾔｼか？
仕事はやれないが、TeCS女と思ってヌケ！
http://blue.gazo-ch.net/bbs/15/img/200507/366313.jpg

>>610㌧

あぁ、ﾃｸｽの制服に似てたんか

テクスに正式の制服てあるんか？
テクスの女はフリンをしたら１人前か。

２階で煙草吸う女ｗ
陣釜がうようよ、野洲

陣釜さぁ～～～～んｗ

ﾌﾞﾙｰﾏｳﾝﾃﾝ age

青山って？

お笑いマンガ道場は？？？

？？

海猿裏話で釣られますた

いらっしゃいませ。記念に書き込みしていってください

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　　　/＿＿＿＿＿　　ヽ　　　 /　（●）,　､（●）　　＼
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>>616
伊藤美咲

海猿の裏ﾈﾀどこ～？ｷﾉｺﾀｿﾊｧﾊｧ。

明日の自分を心配するのであれば，同時に明日の夏原を心配していただきたい．
夏原工業が良くなれば自分を取り巻く環境（例えば給与とか福利厚生とか）も良くなると考えてください．
夏原工業を良くしようと思うと，そこには愛社精神が湧いてきます．

私はその愛社精神を育てていきたい．

私なりの組織論を述べさしてもらうと，個々のベクトル（方向と強さ）の集合体が組織のパワーおよび
方向性を決めると考えています．その方向性を見失うことなく，個人の実力を発揮してください．
内面的でも表面的でもいいのでその方向性に付いてきてください．またその方向性を決めるのは個人個人であります．
ひとりでも違う方向を示すとパワーが落ちるだけでなく，
組織内にもいい影響を与えません．ベクトルの方向が合わないと思われる方は自己都合退職してください。

会社を辞めるという問題は，個人にとっても会社にとっても大問題です．
それを日常会話でおこなうのは，良いことだとは思いません．個人としても問題なのですから相談はすべきですが，
それを日常会話にしてしまうと他の者の不信感を招き，一人のパワー減だけではなく幾人ものパワー減，
つまりは全体に及ぼす影響は計り知れないということです．そんな要因は排除されるべきです．

つまり

愛社精神を育てていきたい．

私なりの組織論を述べさしてもらうと，個々のベクトル（方向と強さ）の集合体が組織のパワーおよび
方向性を決めると考えています．その方向性を見失うことなく，個人の実力を発揮してください．
内面的でも表面的でもいいのでその方向性に付いてきてください．またその方向性を決めるのは個人個人であります．
ひとりでも違う方向を示すとパワーが落ちるだけでなく，
組織内にもいい影響を与えません．ベクトルの方向が合わないと思われる方は自己都合退職してください。

会社を辞めるという問題は，個人にとっても会社にとっても大問題です．
それを日常会話でおこなうのは，良いことだとは思いません．個人としても問題なのですから相談はすべきですが，
それを日常会話にしてしまうと他の者の不信感を招き，一人のパワー減だけではなく幾人ものパワー減，
つまりは全体に及ぼす影響は計り知れないということです．そんな要因は排除されるべきです．

つまり

愛社精神を育てていきたい．

夏原ネタはもういい。
今度このスレにカキコがあったら、オクイが野洲に来たときにチクる。

夏原スレで勝手に射精でも愛社精神でもやっとけ。

くらえっ！

ドロ

＞６２８
そうだそうだ、ここはＤＳか、その子会社の話題にしてくれ。

あれれ？

ヲクイとオダよ、これでも見て現実を知れ

http://vip.6to23.com/jpgman/gui/gui.htm

DNS

634は本物？
会社からここ見てるんだ∑(￣口￣)

こんな奴が居るなんて情けない。会社に連絡しました

（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ! ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ! ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ!
（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!! ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!! ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!!
ｳﾝﾁｸｾｰ>(ﾟ∀ﾟ　)(　ﾟ∀ﾟ)<ｳﾝﾁｸｾｰ ●ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ● ｳﾋｮｰ　!　ｳﾝｺｲﾀﾀﾞｷﾏｰｽ
●ヽ(ﾟ∀ﾟヽ)ｳﾝ-ｺｰ♪ﾖｲﾔｻｰﾖｲﾔｻｰ♪(ノﾟ∀ﾟ)ノ● ●ヽ(ﾟ∀ﾟヽ)ｳﾝ-ｺｰ♪ﾖｲﾔｻｰﾖｲﾔｻｰ♪(ノﾟ∀ﾟ)ノ●
●_(ﾟ∀ﾟ )≡　ﾓﾋｮﾋｮﾋｮﾋｮ　ヽ(Ａ`)ﾉ≡　ｺﾗｧｧｧ!! ｳﾝｺｶｴｾﾖー!!」
ヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰｳﾝﾁｸｾｰ>(ﾟ∀ﾟ　)(　ﾟ∀ﾟ)<ｳﾝﾁｸｾｰ ●⊂（ﾟ∀ﾟ )ｳﾝｺｾﾝｷｭｩｰ♪
●ヽ(`Д´)ノ●ヽ（ﾟ∀ﾟ)ノ●ヽ（´д｀)ノ●ﾐﾝﾅﾃﾞ　ｳﾝｺｰ! ｳﾝｺｰ！(ﾟ∀ﾟ)！ｳﾝｺｰ!(*ﾟ∀ﾟ)=3
ヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰ
（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ! ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ! ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ!
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ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!! ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!! ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!!
ｳﾝﾁｸｾｰ>(ﾟ∀ﾟ　)(　ﾟ∀ﾟ)<ｳﾝﾁｸｾｰ ●ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ● ｳﾋｮｰ　!　ｳﾝｺｲﾀﾀﾞｷﾏｰｽ
●ヽ(ﾟ∀ﾟヽ)ｳﾝ-ｺｰ♪ﾖｲﾔｻｰﾖｲﾔｻｰ♪(ノﾟ∀ﾟ)ノ● ●ヽ(ﾟ∀ﾟヽ)ｳﾝ-ｺｰ♪ﾖｲﾔｻｰﾖｲﾔｻｰ♪(ノﾟ∀ﾟ)ノ●
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●ヽ(`Д´)ノ●ヽ（ﾟ∀ﾟ)ノ●ヽ（´д｀)ノ●ﾐﾝﾅﾃﾞ　ｳﾝｺｰ! ｳﾝｺｰ！(ﾟ∀ﾟ)！ｳﾝｺｰ!(*ﾟ∀ﾟ)=3
ヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰ

いまみらい

瞬間を知り、永劫を創造する

排水基準をはじめ行政規制強化の潮流の中、

クリアーで確実な波に乗るためのお手伝い。

時には激しく、時には柔和に吹き過ぎていった２０世紀の風。
高度な産業の発展とともに、ほんの５０年前では考えられも
しなかったことが日々現実化してきました。家一軒ほども
あった初期のコンピューター・・・・・今ではその何万倍もの
計算能力を持ち、しかもサイズは目にも見えないほどに小型化
されました。まさに人類は魔法を科学の力で実現してきたのです。
しかしここにきて、その魔法に少し酔いしれすぎたと、反省の
声も少なくありません。昼と夜の繰り返し、四季の変化、潮の
満ちひきなどが複雑に絡みあって生まれる大地の呼吸、地球の
リズム。古来人類はごく自然にこのリズムとシンクロし、この
リズムをさらにその子孫へと伝えてきました。今わたしたちが
もう一度このカラダでしっかりそれを再認識し、シンクロし直す。
それこそが新しい風に翼を広げ、舞い上がることへの滑走になる
のではないでしょうか。
環境エンジニアリング以外にも、過去数十年にわたる精密部品
製造装置関連の製作現場で培ってきた様々な技術、特にメカトロ
技術がそのリーダー的存在として世界へ羽ばたいて行きます。
環境分析等で大切なことは、大きいことも小さいことも差別なく
見逃さないこと。この心得をベースに、グローバルな視野に立って、
きめ細かでかつマクロなテクニカルサプライヤーとして歩んで
行きたいと考えています。

その昔、野山から下ってくる清らかな川の流れには、ほのかに
森の香りがのっていたと言われています。現代より森が活きて
いて、川がそのわずかな木々の香りを運べるくらいピュアー
だったということでしょう。そして、川下の町やそこに住む
人もピュア－な環境や感覚を維持していたからにちがいありま
せん。
もちろん今はそんな余裕もそんな川も希薄になってしまいま
したが、その分、物質的にはずいぶん豊かな社会になりました。
１９８０年頃から言われはじめた「豊かさとは？」というテーゼに
対していろんな議論が交わされてきました。そして、「エコロジー」
という全世界的な合い言葉が掲げられ、企業レベル、個人レベルを
問わず一応にその目的に意識を傾けるようになってきました。
わたしたちの身近に流れる川をとってみても、その川を科学的確か
さで「治癒」することになるのです。そのじみちな作業の積み重ねが、
母なる山河を守っていくことになるのです。それができてこそ、
その川が持っている母なる優しさを享受できるのだと思います。

ダブル・スパイラル・・・・「二重螺旋」は、近年遺伝子工学の
分野で頻繁に使われる言葉なので、ＴＶの科学番組等を通じて
お馴染みのことと思います。詳しくは省略させていただきますが、
わたしたちのＤＮＡの構造がまるで二重の螺旋状・・・・お互いに
絡み合っている・・・・をしていることから広くそう呼ばれています。
人と自然との関係も、まったく同じことが言えるのではないで
しょうか。それぞれがそれぞれの情報「機能」を維持し、お互いが
干渉しあってこそ、真の共生関係が生まれ、さらに次世代へと人類も
自然界も受け継がれていくのです。

いろいろな箇所において発生してくる数々のギャップ。
生産効率を追求すれば排水の水質が悪化したりといった具合に、
常に現実と理想とのせめぎあいのなかでプランニングをしなけ
ればなりません。しかし、そういった一見やっかいな環境エン
ジニアリングも、メカトロ技術を融合させたハーモニック・
テクノロジーの惜しみない導入によって可能になるのです。
またこれらのノウハウは、公害防止とその保全設備にも余す
ところなく導入されています。

わたしたちの分析事業分野のルーティン・ワークは、水質、
土壌の分析や産業廃棄物の試験等、多岐にわたります。
これらの仕事は最先端のテクノロジーと蓄積されたノウハウ、
経験によって遂行されていきますが、その根底にあるものは、
やはり大自然との会話能力なのです。森の木々や湖が会話を
する時の「ランゲージ」を、耳を澄ませて聞きとり、学んで
自分のものにする。これこそが環境分析の第一歩なのです。

まさに地球の生態系をも左右するテクノロジーをもつに到った
人類は、今もその歩みを止めることなく発展し続けています。
「その時代の最大の課題も、その時代の最高の技術で解決できる。」
それが、わたしたちのカンパニースピリッツです。
この考え方は、一見例の「ニワトリとタマゴ」のジレンマのよう
ではありますが、実はいちばん理想的な文明の発展パターンだとも
言えるのです。わたしたちは、過剰なノスタルジーに陥ることなく、
自然界のシステムを熟慮した、科学的で現実的な地球環境づくりを
実現していくことをアイデンティティとしています。

工業が発展すればするほど、「環境保全」という反目するテーマが
重要視されてきます。未来へばく進するエキスプレスに乗車している
以上、ゆっくり停車して周りの景色を観察するということが、どう
してもおろそかになりがちです。ならばいっそうのこと、走る列車の
窓を開け放ち、外から入る空気を思いっきり呼吸してみればいいの
ではないでしょうか。もちろん列車はすごいスピードで走っています
ので、吸い込んだ空気を俊敏に吟味しなければいけません。
そのための技術は、速く走れる列車を製造・運行できる科学水準が
あるのなら可能なはずです。

化石燃料の大量消費による地球の温暖化、酸性雨、オゾン層破壊等、
今までの文明発達がもたらしたマイナス面が多々露呈してきています。
しかしもっとも肝心なのは、これらのマイナス面を生んでしまった
文明のプラス面・・・・つまり誇るべき「ハイテクノロジー」と、
文明人が自分たち自身を振り返ることのできる「心のゆとり」を
もたらしてくれた点にあります。
わたしたちを取り巻く環境の中の、ほんのささいな目に見えない
鼓動をも聞きとることができるのは、高度な技術とゆとりある心が
共存するからこそなのです。

いまみらい

瞬間を知り、永劫を創造する

排水基準をはじめ行政規制強化の潮流の中、

クリアーで確実な波に乗るためのお手伝い。

>>637-648　

感動しまつた

ｎ原万歳！

N腹工業問題点リスト：

(抜けている項目が有れば、追加おながいします。
あなたの勇気が我々の会社をかえるのでつ。）

メーカーの様で自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
よって社員の給料は３５歳で頭打ち
中堅社員の切り捨てあり
社員の給料はひどく低水準
少子化問題発生中
生活残業しないと家庭を持てない
１００時間を越える残業が美徳となる社風
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
年齢昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
年間休日は削減方向へ（社長の強い意向）
社員に厳しい改革を実行すれば管理職へ
降格処分を簡単に行う（普通ありえない）
今後、正社員を契約社員に変更する予定あり
パンチパーマスタイルでも課長に出世できる（実務能力関係なし）

派遣業が叩かれる理由をまとめると

・派遣は派遣された人数に応じて、派遣を受け入れた会社から派遣会社に報酬がイク
・派遣先では派遣社員専用の事務所等が無い場合が多く、派遣先の社員に混じって働く
・派遣会社は派遣する人数が増えれば増えるほど儲かる
・派遣社員の労務管理は基本的に派遣先が行う
・請負会社は基本的に仕事だけを取引相手から貰う
・請負会社は貰ってきた仕事を自分の会社の場所ですることが多い
・請負に対する報酬は、かかった人数ではなく仕事の量で決まる
・請負は仕事にかける人数が増えれば増えるほど人件費がかかり、儲からなくなる
・請負社員の労務管理は当然自社が行う

以上のことから

・N腹はｽｸﾘﾝ構内の場所を一部借りて事務所を構えている
・N腹はその場所を事務所として使う
・よってｽｸﾘﾝ構内でありながら取引先社内労働で請負となる
・ｽｸﾘﾝ構内でありながら、労務管理はN腹
・請負なので仕事量で報酬が決まり、N腹は必死に人件費を削ろうとする
・しかし人数がいないと仕事が出来ないため、経費削減のため単価が安くなる
・ただでさえ少ない給料を増やそうと、生活残業をする者が現れる→悪循環
・N腹はほぼｽｸﾘﾝの子会社である

漏れは社会経験そんなにもってないから知らんが
ｽｸﾘﾝのやり方って世間じゃ当たり前なのかねぇ？教えてエロいひと？

株価上がってるね。

　［東京　１１日　ロイター］　大日本スクリーン製造<7735>は１０日、２００６年３月期連結決算見通しについて、
売上高を２２００億円から２３７０億円に、経常利益を１０６億円から１２４億円にそれぞれ上方修正した。
　会社側は、ＩＴ関連分野の在庫調整が進み、半導体メーカーおよび液晶パネルメーカーの設備投資が、
予想以上に底堅いことを修正の理由に挙げている。
　ステッパー大手のニコン<7731>が上方修正後に買われた経緯があるため、半導体・液晶製造装置が主力の
同社も見直される可能性が出ている。株価は、４月８日に年初来高値７７４円を付けてから、高値圏でもみあっ
ているが、今回の上方修正が上放れるきっかけになるかどうか注目されそうだ。

夏原は子会社じゃないYO。
彦根駅東口の工事の重機に夏原って書いてあったから、土建屋もやってる。

N腹工業問題点

ろくに仕事もせんくせに給料がどうのこうのと恥じらいもなく
スレ違いの場所でほえまくる。

面と向かっては何も言えないくせに匿名掲示板に来ると
途端に饒舌になる。

うざがられているのに空気も読めず、認知症の老人の
ように同じことばかり書き込み。

O&Gの話が出てくるとそのたびに夏腹ネタで流れを壊す。

DNS

655 名前：ura2 west10-p52.eaccess.hi-ho.ne.jp[ura] 投稿日：2005/08/14(日) 21:58:41 ID:rAMywwgZ
DNS

こいうのをちょくちょくみかけるのですが？これはなにをしている馬鹿な人なんですか？

>>656 釣りか？

裏２ちゃんねるに入る方法だ…とかなんと書き込みを読んだ初心者が
名前の欄に fusianasan と書き込んだ為ＩＰ等が表示されたものです。
…一般的には fusianaトラップと呼ばれているみたいです。

なおこれは総合案内の使い方＆注意にも書かれている機能です
ホスト名・ＩＰが、、、
他の人のホスト名・IPを見ることはできませんが、
自分のものを表示することはできます。
名前欄に「fusianasan」といれるだけです。
もしも間違ってこの方法他でホストが表示されたとしても、
自己責任なので削除依頼には応じません。

とりあえず初心者はむやみに書き込まず、しばらくはＲＯＭ
って様子を見ているのが無難でしょう。

誰か、夏○ラのスレを作ってやってくれ！スレ違いもはなはだしいぞ。
ＤＳの社員でも協力企業の社員でもないが、余りに話題がちがうような
気がするぞ。

すでにスレたってるちゅうの！
全部読まずにスレする方がよっぽどですが、なにか？

ここはＤＳでの不満、不倫を書いてくれ。

>すでにスレたってるちゅうの！
>全部読まずにスレする方がよっぽどですが、なにか？

もちつけ。

だいたいだね～～

＞＞６６２

おまい度胸あるな

超わろすｗｗｗｗｗ

eoは繋ぎなおすと変わるしねー

でも、関西住みなことは確定なわけだが。

ttp://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2005081700179&genre=B1&area=K10

大日本スクリーン製造は１７日、中途退職した社員らを再雇用する人材派遣会社「都凛々（みやこりんりん）」を設立した、と発表した。

みやこりんりん、みやこりんりん、　かわいげのある響きだね

DNS

凄い会社？ところだな
もしかしてｸﾘ廃るがいっぱいいるのか？此処

>>667
おまえはまず日本語の勉強をしてこい、話はそれからだ。

>>668
此処の人って漢字、ひらがな読めないのね
もしかして、ＤＮＳ韓国の人？ｗ

上段裕士さんは１９９９年３月に自らの命を絶った。
「アメリカに留学して電子工学を学びたい」と留学資金を稼ごうと業務請負会社「ネクスター」
に就職してから１年４ヶ月後の事であった。
体重は就職時の６５キロから５２キロまで激減。記憶力も減退していた。
お母さんののり子さんが勇士さんの死は過労自殺だという事で「ネクスター」
と実際の勤務先であった「ニコン」を相手に損害賠償を求めて訴えを起こしている。
（詳しくは→「派遣社員過労自殺裁判」を）

また同じ「ネクスター」で勇士さんの死から１年後、Ｋさんが心筋梗塞で無くなった。２６歳の若さなのに心筋梗塞である。
亡くなる前にＫさんは実家へ「俺、もうダメかも」という精気のない声で電話しているとの事。

これらの事件から「ネクスター」とはどんな会社なのか？
従業員にどんな過酷な労働を強いていたのか？
調べていくうちに、同業で同じ様な横文字の会社が一杯世の中にあるではないか？
でも実は、これらはすべて１つ。
「株式会社　クリスタル」グループの１社に過ぎなかった.....。

クリスタルは７４年、その前身（株）綜合サービスが京都市で設立されている。
創業目的は日産車体工場内の清掃。
以来、３０年弱で業績は急上昇。この２００２年度は売上高３１００億円に達する見通し。
（２００１年度だがクリスタルは２８１６億円）人材派遣大手の「パソナ」で１３３８億円、「メイテック」で６５０億円、「フルキャスト」で２６３億円である。ものすごい売り上げである。
グループ従業員は七万人とも八万人とも言われる。
オーナー社長でグループ総帥の林純一氏（５８歳）は一切表には出てこない。
業界の会合はもちろん、地元京都での経営者団体の会合にもまったく顔を出さないという。

クリ系の技術系偽装派遣会社ですよ。
でもま、ダイテックとかよりはマシなのかも。
もともと、

ハイテック－ハイテックジャパンーアプロ
　　　　　｜　　　　　　　　　－フォース
　　　　　｜　　　　　　　　　－テクシア
　　　　　－ダイテック

みたいに分かれたんじゃなかったっけ？

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1123052930/

ﾎｰｽ（死ﾃｯｸ）がいるだろう？ＤＱＮがｗ

「シーテック」って名前の会社多過ぎ！
名前決める時ちゃんと吟味したんかな・・・
69 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 投稿日： 2005/07/03(日) 00:45:38 ID:CtRM7Wy90
>>68
だからこそ、という考え方もできる
70 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう投稿日： 2005/07/03(日) 01:52:29 ID:S3KRQ9NS0
なるほど、目立たないと言うわけやな。

派遣板より

111

栗系　ｖｓ　奈津腹で戦争したらどっちが勝つ？
常駐人数的に。

今日の夏祭りでおでん食べた漏れが勝ち組！！

歩兵部隊を追加しますたｗ

34-1 夏原工業㈱彦根事業所野洲事業所機械設計一般彦根事業所及び　野洲事業所２０～３０歳４人
34-2 夏原工業㈱彦根事業所野洲事業所電気ハード図面設計一般彦根事業所及び　野洲事業所２０～３０歳４人
34-3 夏原工業㈱彦根事業所野洲事業所マイコンソフト設計一般彦根事業所及び　野洲事業所２０～３０歳４人

DNS

夏腹のボケうざい

まぁ、こんな感じですわ

以前ここと取引してて(どこの事業部かは言えんが)
営業､技術色んな人達と話したり､酒も飲んだりしてたが､
なかなか雰囲気の良い会社なのかなと思ってた。
(俺がDNSから買う立場だったから対応も違うんだろうけど､
酒飲みながらお互いの会社の事とか話しもしたしなぁ。)

でもここ見てると､どこの会社でも色んな弊害はあるんだな。

何もかもキレイゴトばかりでは済まないもんだけど、夏腹関連の書き込みはちょっとおかしいんだよな。
仕事がキツイ割に給料が安いのが不平不満に拍車をかけてるのかね・・・

人事評価に問題がありそうだね。ここの内容をみていると
かなりやばいレベルのフラストレーションが溜まっているな。

684=685=夏腹

>>683
昔はよかったらしいよ。それがいつのまにか...

それにSE/FEが幅を利かせるようになってくると、中途が多いので
元々のDNSの文化や社風が薄まり、さらに希望退職でその傾向に
拍車がかかった
と、先輩が出張先で飲みに行って酔うといつも上の内容をテープの
ように言っております。

DNSの文化や社風は、GA絡みの部門でしょうね。
SE/FE等の事業は、彦根・化工機工場が発祥で、・・・
元々寄せ集めのため明確な文化・社風は有ったかは？ですね。

N腹工業問題点リスト：

(抜けている項目が有れば、追加おながいします。
あなたの勇気が我々の会社をかえるのでつ。）

メーカーの様で自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
よって社員の給料は３５歳で頭打ち
中堅社員の切り捨てあり
パワーハラスメント豚　ヲクイがのさばっている
社員の給料はひどく低水準
少子化問題発生中
生活残業しないと家庭を持てない
１００時間を越える残業が美徳となる社風
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
年齢昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
年間休日は削減方向へ（社長の強い意向）
社員に厳しい改革を実行すれば管理職へ
降格処分を簡単に行う（普通ありえない）
今後、正社員を契約社員に変更する予定あり
パンチパーマスタイルでも課長に出世できる（実務能力関係なし）
会社に意見したら降格（５名実績有り）
100時間以上残業させる
能力昇給は管理職の気分できまる(正式査定無し)
能力主義導入による査定により入社時より給料が減る事もある
社内機密が昼礼や休憩室でリークしまくり
休憩時間が長い（他企業が休憩できない）

多賀4Fに最近入社の女の子、同じフロアのもりしげKにそっくりじゃ！
いや、その子そのものは大変きれいだと思うのだが。

ところで今日、O田Kをよーく見る機会があったが、

どーう考えても同じ課のUえださん（結構おじちゃん）
の方が全然かっこいいような気がするがどうか。
ぶっちゃけわざわざ不倫するお姉ちゃんの気が知れん。
ネタではなく理由を小一時間問い詰めてみたい。

すごいイチモツを持ってるとか、あるいは特殊な嗜好を持ってて
♀側の持ってる特殊な嗜好とマッチしてるとかだったりして。。。

Gの女王様姿を今までに何度か想像してﾃｨﾝｺ勃ったことあります(w

なんだなんだ、多賀はハレンチばっかりか～！

確かに女王様系列に属するふいんき（なぜか変換できなry）だわw
漏れはこの夏、ベストを脱いでるところを良く見かけたYO!
ものすごい透けブラで正直ご馳走様。白だった。

>>692
うｐしる！

ﾊｧﾊｧ

>>692
ふいんき（なぜか変換できなry）
雰囲気「ふんいき」
こんなのできない様だから万年用務員なんだわさ

雰囲気（ふんいき）羽束師('A`)

普段ふいんきって発音してる香具師にかぎって、ここぞとばかり

>>雰囲気（ふんいき）羽束師('A`)

キミ・ミ・タ・イ・ナ・ヒ・ト・ハ・ズ・カ・シって言うんだよ。

ふいんき（なぜか変換できなry）＝雰囲気

まあまあ、みんな餅つけ。
これは全部透けブラをさせていたGが全部悪いということで。

ヲイヲイ、そこに食いつくか～w

ブラぐらいで満足なのかよ？
そこにはムッツリが多いのか？

なにこのオヤヂｽﾚ

口ﾋﾟｱｽ子ﾀｿと連絡とれる人おらん？

おいらはおっぱい揉んだよ

ﾊｧﾊｧ

たてますた

●ジェイ・エス・シー株式会社ってどうよ？●

http://science3.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1125124692/l50

人間酷使マシーン　奥井へ

俺は出世より筋通らない事やられるのが人一倍我慢出来ないタチでね。
いつでも辞める覚悟で最悪日雇いフリーターになったって社長だろうが首相だろうが
筋通させる。おかげで今でも低収入だけど民法労基法は毎日勉強している。
上には嫌われているがスジ通すために明日死んでも良いと思ってる。
自分の親が通院するときは仕事休んだのに俺の嫁が調子悪い時休みとらせて
くれへんかったな！！！！！

「筋通らないことやったら出るとこ出てでも白黒つけたる」って上の者に宣言している。
もっとやんわりした言い方だけど。車もブランド品も携帯さえ良いのないけどそんなものイラン。
立場を利用して筋通らない事やる香具師を許せんだけ。貯金も裁判用にとってある。
毎日通勤残業しんどいが決して俺らはお前らに搾取されるために働いているのではない。
お前は部長＆社長にちょこざいアピールで出世したが俺らはお前を支持していない。
お前は自分の事を策士だと言っているが血も涙もないアピールマシーンにすぎない。
ＤＳの人らもお前をかなりうざがっているぞ。口達者でお調子者のご用聞き野郎だからな。
お前はＤＳのご用聞きだけして食えていいよな。

あと有給休暇くら自由につかわせろや。有給休暇にいちいち制限言って
きやがって。お前は自分の親や子供が病気の時はすぐに休むくせに。

俺らが月々のノルマ達成するの大変やのにお前は彦根からじっと
してて高級もらえていいよな。新規派遣先の一つでもとってこいや。

>>704
来週、尾区胃氏と打ち合わせがあるから、プリントアウトして
渡しといてやるよ。望みどおりだろ。
だからもう、ここにカキコするなよ。

口ﾋﾟﾀｿ。。。

凄いねこの会社　藁

DNSスレじゃないのここ？　いつの間にか派遣会社スレになってるよ。

>>707
口ピアスさんはよくセブイレで見る。

>>704-705
「一つでもとってこいや。」まで読んだ

笑えるな、この会社

tu-ka

キムチ会社と仲良くしている会社のスレはここでつか？

いや。
キムチ会社は嫌われとる。
出張逝くヤシなんかからは特に。
それにあいつら態度デカすぎ。
漏れはもう二度と逝きたくない。

台湾でウハウハ

ﾎｰｽ、もう合併で名称隠蔽したか？こいつらｶﾜｲｿｳﾀﾞﾈ
田舎に帰って漁業、農業、
林業を継いだらいいのにね
ｸﾘ系ｶﾜｲｿｳﾀﾞﾈ

N腹工業問題点リスト：

(抜けている項目が有れば、追加おながいします。
あなたの勇気が我々の会社をかえるのでつ。）

メーカーの様で自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
よって社員の給料は３５歳で頭打ち
中堅社員の切り捨てあり
パワーハラスメント豚　ヲクイがのさばっている
社員の給料はひどく低水準
少子化問題発生中
生活残業しないと家庭を持てない
１００時間を越える残業が美徳となる社風
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
年齢昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
年間休日は削減方向へ（社長の強い意向）
社員に厳しい改革を実行すれば管理職へ
降格処分を簡単に行う（普通ありえない）
今後、正社員を契約社員に変更する予定あり
パンチパーマスタイルでも課長に出世できる（実務能力関係なし）
会社に意見したら降格（５名実績有り）
100時間以上残業させる
能力昇給は管理職の気分できまる(正式査定無し)
能力主義導入による査定により入社時より給料が減る事もある
社内機密が昼礼や休憩室でリークしまくり
休憩時間が長い（他企業が休憩できない）

夏原に関するボヤキは、夏原のスレに書いてください。

そ～だよなぁ、いくら注意されても故意にＤＳスレに書き込むＤＱＮに
同情するやつはいないというのに…（夏ハラにも良識あるひとはいるだろうに
これでは…）そんなに告発したいんだったらこっちにも書いてみたら？
地元でナツ原に誤って就職する被害者を減らせるかもね。

滋賀・彦根を語ろう Part 26
http://kinki.machibbs.com/bbs/read.pl?BBS=kinki&KEY=1124832283

それはそーと、鯖移動したのかな？
お気に入りでアクセスしたら落ちていたよ。
周囲の良識ある２ちゃんねら～に教えておかねば！

http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1121915045/
N腹工業問題点リスト：

(抜けている項目が有れば、追加おながいします。
あなたの勇気が我々の会社をかえるのでつ。）

メーカーの様で自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
よって社員の給料は３５歳で頭打ち
中堅社員の切り捨てあり
パワーハラスメント豚　ヲクイがのさばっている
社員の給料はひどく低水準　　
少子化問題発生中
生活残業しないと家庭を持てない
１００時間を越える残業が美徳となる社風
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
年齢昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
年間休日は削減方向へ（社長の強い意向）
社員に厳しい改革を実行すれば管理職へ
降格処分を簡単に行う（普通ありえない）
●正社員を契約社員に変更したケースあり
パンチパーマスタイルでも課長に出世できる（実務能力関係なし）
会社に意見したら降格（５名実績有り）
100時間以上残業させる
能力昇給は管理職の気分できまる(正式査定無し)
社内機密が昼礼や休憩室でリークしまくり
休憩時間が長い（他企業が休憩できない）
社員を使い捨てにする（半導体業界ゆえ仕事はハード）

>会社に意見したら降格（５名実績有り）

ここに空気読まず連続でカキコしてるヤツも含めて
9月末には6名になるかな。
ご愁傷様。

あれだけ板違いなのに嵐まがいの同じ内容の書き込みは
するなと言ってやったのによ。
おまえが正々堂々と上司に言えないみたいだから変わりに
言ってやったよ。感謝しな。

このスレッドは完全に夏原への言いたい放題になっていますね。
そんなにひどい会社とは思いませんでした。

DNS

''DNS''

安は暑い

まだ、懲りんのか！渇！！

632 名前：ura2 gw1.screen.co.jp 投稿日：2005/08/10(水) 12:33:18 m7Au6iSg
DNS

>727
634ぢゃ

>>722
意味不明

O打を見たのでage!

"DNS"

なんでまた急にフシアナさん流行ってんの？w

馬鹿だから

N腹工業問題点リスト：

(抜けている項目が有れば、追加おながいします。
あなたの勇気が我々の会社をかえるのでつ。）

メーカーの様で自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
よって社員の給料は３５歳で頭打ち
中堅社員の切り捨てあり
パワーハラスメント豚　ヲクイがのさばっている
社員の給料はひどく低水準
少子化問題発生中
生活残業しないと家庭を持てない
１００時間を越える残業が美徳となる社風
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
年齢昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
年間休日は削減方向へ（社長の強い意向）
社員に厳しい改革を実行すれば管理職へ
降格処分を簡単に行う（普通ありえない）
今後、正社員を契約社員に変更する予定あり
パンチパーマスタイルでも課長に出世できる（実務能力関係なし）
会社に意見したら降格（５名実績有り）
100時間以上残業させる
能力昇給は管理職の気分できまる(正式査定無し)
能力主義導入による査定により入社時より給料が減る事もある
社内機密が昼礼や休憩室でリークしまくり
転職ラッシュによる企業体力の減衰

１労働者派遣法は廃止しろ！
２偽装派遣は法律違反なので即刻停止しろ！
３派遣会社の上層部は人格異常だ！
４派遣会社の上層部は馬鹿でも務まる！
５派遣社員の使い捨てを許さないぞ！

DNS

age

静かになったねｗ

本当やねｗ

N腹工業問題点リスト：

(抜けている項目が有れば、追加おながいします。
あなたの勇気が我々の会社をかえるのでつ。）

メーカーの様で自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
よって社員の給料は３５歳で頭打ち
中堅社員の切り捨てあり
パワーハラスメント豚　ヲクイがのさばっている
社員の給料はひどく低水準
少子化問題発生中
生活残業しないと家庭を持てない
１００時間を越える残業が美徳となる社風
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
年齢昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
年間休日は削減方向へ（社長の強い意向）
社員に厳しい改革を実行すれば管理職へ
降格処分を簡単に行う（普通ありえない）
今後、正社員を契約社員に変更する予定あり
パンチパーマスタイルでも課長に出世できる（実務能力関係なし）
会社に意見したら降格（５名実績有り）
100時間以上残業させる
能力昇給は管理職の気分できまる(正式査定無し)
能力主義導入による査定により入社時より給料が減る事もある
社内機密が昼礼や休憩室でリークしまくり
転職ラッシュによる企業体力の減衰

またまた、夏原について書きやがったか。
しつこいガキじゃ。
ここはＤＳに関する、話題を書けや。
待遇とか、不倫とか、、、、。

　Ⅲ　∩　［］　▽
≡≡≡≡≡≡≡≡.　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
日　▽　Ⅱ　日目　　|　オレも遂に１０月からＳＵに追い出されることに
≡≡≡≡≡≡≡≡　|　なっちまった…鬱だ、討つ撃つ…撃ち殺したい。
　Ⅲ　∩　［］　｡〇　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿ﾟ＿＿　　　　
　　　　 ∇ ∧∧
―――　（lll⌒ヽ――――――
　　　　　　い＿ )～
━┳━ 　 ━┳━ 　 ━┳━
￣┻ ￣￣￣┻￣￣￣ ┻￣￣

　　　　　　　　　 , '´ ￣￣ ` ､
　　　　　　　　　　i　r-ｰ-┬-‐､i
　　　　　　　　　|　|,,＿　＿,{|
　　　　　　　　　　Ｎ| "ﾟ'`　{"ﾟ｀lﾘ　　　一緒にSUやらないか？
　　　　　　　　ﾄ.i 　 ,__''_　 !
　　　　　　　　／i/ l＼ー .ｲ|､
　　　　,.､-　￣/ 　|　ｌ　￣ / |　|` ┬-､
　　 /　ヽ.　/ 　　ト-` ､ノ- |　 l　　l　ヽ.
　　/　　　 ∨ 　　　l 　　|!　 | 　｀>　|　　i
　 /　　　　 |｀二^>　ｌ.　　|　 |　＜＿_,|　　|
＿|　　　　 |.|-<　　　＼ i　/　,イ_＿__!／＼
　 .|　　　　　{.|　 ` - ､ ,.---ｧ^!　| 　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣l
＿_{ 　　＿__|└―ｰ／　￣´ |ヽ |＿__ﾉ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|
　　｝／ -=　ヽ__ - 'ヽ　 -‐　,r'ﾞ　　　l　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
＿_fﾞ/／￣￣　　　　　＿　-'　　　　 |＿＿＿＿＿ ,. - ￣　＼＿＿__|
　　| |　　- ￣　　　／　　　| 　　 _　|￣￣￣￣／　　　　　　＼　￣|
＿__`＼＿＿　／　　　　＿l -￣　 l＿＿_　／　　　, /

昼間っからかいている香具師は、ＰＣに携帯かＰＨＳを繋いでいるんだろうな

h●●●x SS3000受注につき特注検査書作成お願いします。
コレ、必ず１０中までに作成して下さいね。
貴君がいなくなるので、梅●が担当することなりそうです。
（作成が、特休の承認条件です？？？）
　Ⅲ　∩　［］　▽
≡≡≡≡≡≡≡≡.　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
日　▽　Ⅱ　日目　　|　 …ＳＵに追い出されることになった以上、
≡≡≡≡≡≡≡≡　|　後は野となれ山となれ、…廃墟でも良いな。
　Ⅲ　∩　［］　｡〇　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿ﾟ＿＿　　　　
　　　　 ∇ ∧∧
―――　（lll⌒ヽ――――――
　　　　　　い＿ )～
━┳━ 　 ━┳━ 　 ━┳━
￣┻ ￣￣￣┻￣￣￣ ┻￣￣

まあ、頑張ってくれSU部隊。
君らに掛かってる？

エスユーって何？

>>746
毎日23時過ぎまで普通に仕事してる人たち。

へー。この会社ってまだあるんだ。記念パピコ

元プロ野球選手、がんばってるかい？

夏腹に関してはひどいこと一杯かいてあるけど、
DNSやDNSの子会社って夏腹に比べてどんな感じなの？

>>749
部長に出世。
負け組みの藻前こそがんばれ。

キムチと付き合ってるからキムチ臭くなるんだよ

実際酸性とかｴﾉﾚｼﾞｰってどうなん？

あの国は玄関口の空港から始まって、どこ行ってもキムチ臭がする。しないところは、変な生ぐさ臭や、工場からの悪臭が漂ってる。
ちゅんも同じ。他のアジアも全部そんなん。

組合最強

DNS

ピンはね構造からの解脱方法 Rev1.00

私の試算によると一人当たりの売り上げ（野洲社員）は年間７００万円あるので
野洲社員が分社独立した場合年収ははるかに上昇すると考える。
総務機能はアウトソーシングで補い、企業コードはカンセツさんかキョウナンさん
に借りる。このほうが、成果＝給料額となるのでモチベーションがあがるのでは？

N腹工業問題点リスト：

(抜けている項目が有れば、追加おながいします。
あなたの勇気が我々の会社をかえるのでつ。）

自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
確固たる企業理念が無い、そのインスパイアもない
離職率が高いので教育が無駄になる
不公正な昇格制度

ヒラギノ、グッドデザイン賞受賞おめでとう。

内定式の季節だが、この会社は内定式済んだ？
てか、新人定期採用あるの？？

害虫塔をなくせ。もしくは、害虫塔に社員を置け。いかに無駄な害虫に金払ってるかわかるはず。
俺が工場長なら、こーするよ。

>>760
なってから言えよ…
今日は休みなのか？
それとも会社からわざわざ携帯で書いてんのか？
それなら君の方が無駄かと思うが

社員さんよ・・・
こげついた爆弾納期の仕事投げるのやめてくれない？
お前らこのへんのモラル低すぎないか？

DNS

>>760
夜は虫が飛んできて、やぁ～ね＾＾
紫色のあれ？

ﾁｮｯﾄｽﾞﾚﾀ　ﾚｽｗ

社員の平均年齢が高いのはなぜ？

>765
社員が歳をとったから。

ここの株価の安いこと。
何とかしろよ、有能？な役員達よ！

社員は有休取得率を誇示し、産休、病欠多数。平均年齢高齢化。転換社債多発。

活発に動いてるは害虫ばかり
これじゃ無理ないか？
　　　　

N腹工業問題点リスト：

(抜けている項目が有れば、追加おながいします。
あなたの勇気が我々の会社をかえるのでつ。）

自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
よって社員の給料は３５歳で頭打ち
中堅社員の切り捨てあり
パワーハラスメント豚　ヲクイ部長がのさばっている
社員の給料はひどく低水準
少子化問題発生中
生活残業しないと家庭を持てない
１００時間を越える残業が美徳となる社風
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
年齢昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
年間休日は削減方向へ（社長の強い意向）
社員に厳しい改革を実行すれば管理職へ
降格処分を簡単に行う（普通ありえない）
今後、正社員を契約社員に変更する予定あり
パンチパーマスタイルでも課長に出世できる（実務能力関係なし）
会社に意見したら降格（５名実績有り）
100時間以上残業させる
能力昇給は管理職の気分できまる(正式査定無し)
能力主義導入による査定により入社時より給料が減る事もある
試用期間が６ヶ月とさらにＤＱＮ化
常に社員募集

>768
こら、ここはスクリン専用じゃ
またここへN腹工業を出しくさったか。
N腹工業のボヤキは
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1121915045/
で出せ！
転職するなら３５歳までだぞ。
次の世では、絶対にN腹工業へ就職するなよ。子孫も同様に。

夏といえば夏へ派遣で仕事していた私の友人がボロボロになった。残業が多すぎて自宅へ帰る暇もなく働き多賀ＳＡ
で寝泊りするほど働かされたらしい。周りの人の助力もなかったそうだ。

仕事があるのはしあわせ。
能力ある人は忙しいのだ。

Ｎ原のことはここではお断りと言うてる。

仕事があっても幸せではない。
能力がある人はそこそこサボっている。

社員待遇はそんなに悪くない。結構社員過保護的な感じだね。今は受注多いから残業／出張多い。基本、凶器は年間契約として仕事量に応じて調整。
正社員は三六協定あるから表向き残業はできず、その分凶器へ・・・。（サービス残業多いよ）
正社員年齢が高いのは、新規採用少ないから（一応は有る）。新卒より中途採用多し。
凶器給料少ないのは、凶器のＴＯＰがピンはねしてる可能性アリ。単価は凶器ＴＯＰとの協議性、かつ技術レベルで調整している。
同じ業種（ソフト・メカ設計、部品作成）でそんなに大きな差はＤＮＳ出金時には無い。
出先は、全員が年間１回くらいしか顔を合わせること無いし・・・。３００日／年は海外出張。ふう・・。

子会社○似た宇土のナリ○とモリサ○は不倫中
ﾁｮｿとﾃﾞﾌﾞ

ﾜﾛｽｗｗｗｗｗ

>>774
二児の表紙ｷﾀｰｰｰ!!!

○似た宇土はイニタウトのことか。ナルホド。
他のも紹介してくれ。

YASのプリン話ｷﾎﾞﾝﾇ！

>775
爪が、左手が、ギラギラ。

>775
社内報ＮＩＪＩの表紙のネーちゃんケ、
こんな爪でシゴト出来るケ、
ＤＳは水商売ケ、
こんなん受付嬢ケ、
会社の印象、悪くスルゼ、上司はこんなファッション許しとるのケ

>775
あんなネーちゃん表紙にするセンスを疑うね！

NIJI表紙うｐキボンヌ

二時見たよ。別に爪のオサレくらいいんでね？事務所内に居る間はさ。
社外の人間と接する機会がある時だけ自制すればヨシ。
爪が派手だろうが、ジャラジャラ装飾品付けようが誰に迷惑かける訳でも無い。
ただ香水臭いのだけは勘弁！あれは公害だろ。

774の言ってる人間はもっと昔のにじの表紙だったわけだが。
今の表紙の件については、まあ、もっとすごいのもいるわけ
なんで別にかまわんだろ。

>>782
藻前もSEBAの人間か？香水ﾜﾗﾀ

>>782,783
香水ならまだいい
YASにはすげぇ蛾のﾔｼがいる。
すれ違うとき窒息しそうになるよ orz

>>784
蛾の人は、社員？それとも協企？
一時期、野洲にいたけどわからんｗ

>>785
1F 協企

蛾の人を非難するなよ、好きでなったんじゃなし。
生まれつきの身体の欠陥に突っ込んでは可哀相。

それよか、職場に不相応なアクセサリー、マニキュア、茶髪、パンチパーマ、ちょんまげ、ヒゲ、服装、香水を問題にしませう。

>>787
蛾のﾔｼ全員を非難してるわけじゃないぞ。
自覚して、こまめに着替えたり消臭ｽﾌﾟﾚｰ使ってる人もいるわけだし
そういう努力してる人を非難するつもりはない。
しかし、見るからに不潔な蛾は公害だろ。エチケットの問題だ。
ちなみに俺は蛾じゃないが、歩いて通勤するとどうしても汗かくから
後で臭わないように、替えのシャツに着替えて制汗剤も使ってる。
ま、香水臭いって言ってるﾔｼが汗臭かったら嘲笑の的だしね。

>>785
2F ｽｸﾘｿ

野洲は、夏場・秋場に蛾がわきやすい場所なのかな。
まだ3Fでは発生していないのか、特別なのがｗ

ハゲ禁止。臭い整髪料や毛染めも禁止。

ﾎｰｽのあいつら解除汁！そして田舎で漁業農業をするよう申し入れ品！ｗ

野洲といえば蛾なんかよりも陣釜！
ヤニ臭！

もうちょっと、ましな投稿は無いのか。
レベルが低いなぁ。
野洲で「ちょんまげ」外注を見かけたが、仕事ができれば
いいのではないか。久世には超ロンゲの男性社員もおる。
本社には年中風呂に入らない講釈好きなマーケッターもおる。不気味や。

仕事ができればどんな格好でもいいというのは自家営業など独立してる人達の世界。
ＤＳ社員は５Ｓの精神で臨んでほしいものだ。
しかし、ＮＩＪＩを見るたびＩ会長の格好いつも気になるんだ、今号の記事の座談会の写真では会長だけが上着のジッパーが閉まっていなかったり、
ずっと前のＮＩＪＩでの写真ではクツの裏をこちらへ向けたりしていたなあ。本人や撮影者や編集者は気が付いてないんだろうか。

>>793
ﾜﾛﾀｗ

guest

陣釜かぁ・・・そうだなあんな良い女はなかなか居ないかもな。
単純な女が多い滋賀ｗ

DNS

ハゲ禁止

相変わらず、協企は質が悪いのばっかりなんだなｗ

切ったらええやんか？
全部社員でやれば良いだけ
そうだろう？

陣釜ｗﾌﾟｯ

こいつらのコストダウン方法は害虫だから無理で寝えの？ｗｗｗ

凶器はｽｸﾘｿにとって「蜥蜴の尻尾」みたいなもんだ。
言ってる意味わかるかな？ｗ

>805
派遣ばかり使っている会社が何を今更

あと、ageるなhage
sageろ

焦らしてやるよ。太ももの内側を舐め上げたり、パンツの端に沿って舌先を這わしたり。
脱がした後もビラビラのすぐ脇を何回も舐めてあげる。でも割れ目には触れてあげない。
腰が踊り始めたら割れ目の上を優しく、でも単調に舐めるよ。入り口からクリの手前まで。蟻の門渡りもちろちろと。
クリは我慢できなくなったらね。
でも、初めは舌先で軽く触るくらいだから。
哀願したらネットリと舌をクリに絡めて責めてやる

↑
不倫の自慢はここでやるな。＞O陀、M裂き

全く程度が低いですな、ここのスレッドは。

会社が会社だけにね。

株式公開してるのに、こいつらときたら、
他の企業がＲＯＡ、ＲＯＥ、ＥＶＡ、配当性向、ＤＯＥといった指標を用いて株主にアピールしているのに、
ここの現行中計は売上高３年間累計５、８００億円以上、有利子負債１、０００億円未満、自己資本比率３０％
以上といった外形的な目標しか示さず、肝心かなめの利益がどうなるかについては一切触れていない。
セミコン市況によって業績のブレが大きいためコミットしづらいのは分かるが、これで経営計画（＝株主に対する建議）
と言えるのかね？

アニュアルレポートの中計レビューでは有利子負債削減と自己資本比率アップを得々と述べ、
さらに自己資本の充実を図るとある。やや被害妄想的だが、「株主から搾り取れるだけ搾り取り、
利益が増えても配当は増やさない」と言っているように聞こえる。

台湾出張中に不倫交際していたｽｸﾘｿ社員T氏。。。同ｽｸﾘｿ社員に見つかりコッピドクやられたとかなんとか。。。。ｗｗｗｗｗうぇｗっうぇｗｗｗｗ

台湾っていったらカラオケでネーチャンお持ち帰りがあたりまえ。
あそこは、いい国だったぞｗ

不倫というか遊びじゃねーの？

>813
そっかそっか、遊びと言う考えがあったかｗ

安といえば米帰りのHは大出世ですな

焦らしてやるよ。太ももの内側を舐め上げたり、パンツの端に沿って舌先を這わしたり。
脱がした後もビラビラのすぐ脇を何回も舐めてあげる。でも割れ目には触れてあげない。
腰が踊り始めたら割れ目の上を優しく、でも単調に舐めるよ。入り口からクリの手前まで。
蟻の門渡りもちろちろと。
クリは我慢できなくなったらね。
でも、初めは舌先で軽く触るくらいだから。
哀願したらネットリと舌をクリに絡めて責めてやる

左手でｵﾊﾟｰｲを鷲掴みにして、
指先でﾁｸｰﾋﾞをｺﾈｺﾈねちっこく転がしながら、
右手でｵｹｰﾂの肉を強めに鷲掴みにして、
恥ずかしいであろう＊がよく見えるようにちょいと右に開き気味に…
そして、やらしい音がする出し入れ結合部分と恥ずかしい＊と
ほんのり紅潮している色っぽい曲線を描く後ろ姿を見ながら、
出し入れに反応し聞こえてくる、かわいい鳴き声を聞きつつ、
出し入れによって得られる、何ともいえない心地よい
敏感な粘膜同士が擦れる感触をお互いに存分に堪能し、
お互いに最高に気分と精神的、肉体的快感が高まったところで、
最後のラストスパートとして、
その豊満な尻肉を両手で歪むぐらいの力で鷲掴みにし、
そしてわざと左右に開き気味にし、ヒクヒクしている＊を見ながら、
卑猥な言葉責めと愛の言葉を投げかけつつ、
その気持ちをぶつけるように高速で力強い出し入れ、突き上げと
結合内部を激しくかき回すような腰使いを駆使し、
相手の絶頂を結合部分で感じるとともに、
その感触を味わいながら、自分も絶頂に達し、
背骨から脳天に突き抜けるような痺れる快感を味わいながら、
自分の大量の高濃度白濁子種汁を結合部の最深部にある
ちょっとぬるぬるコリコリした感触の子種汁流し込み口に
自分の最高に硬度を増した肉棒の亀頭部分の噴出口を
グリグリ押しつけ圧迫しながら、最後の１滴まで
愛情と肉欲をこめながら快感とともに流し込みたい…。

肉尻をこれでもかとやらしく揉みしだき、
細かく痙攣してヒクついている＊を注視しながら…。

５年程前、名果イ****ていう人、彦根の購買か生産課にいた？その人何したの？

エロ小説の文面はわかったから、ハイハイ・お・わ・り・ネ。

貴方の気持ちは　wa ka ri ma si ta .

そんな奴はいらんから帰れ・・・仕事でも言われた？
　

まちがい。資材課

下請けいじめ

フシサキ上げ

下請けいじめ
フシサキ上げ

金額よりも元請け会社が注意しなければならないのは、公正取引委員会からの勧告処分
だけで、社名を公表される可能性が出てきたことだ。下請けいじめで社会的にマイナス
イメージを与えてしまうことは、ブランド力を弱めることは間違いない。

フシサキ改善

バブルがはじけた段階で、大企業は自分のところの利益確保のために下請けいじめ
をやっております。 ... 先ほども申し上げましたが、大企業の下請けいじめの構図、
あるいはまた大企業に対する税の優遇制度。

DNS，納期を短縮可能なセンターの稼働を開始
11年までに在庫金額を現在の1/3へ圧縮予定

大日本スクリーン製造（DNS）の半導体機器カンパニーは，
半導体製造装置事業における保守部品の供給を最適化し納期
を大幅に短縮する「グローバルパーツセンター」の本格稼働を
05年11月から開始した。同センターは，運用の開始にあたっては，
大阪南港への倉庫移転，外部への業務委託，輸送設備・輸送手段
の見直しなど，物流ネットワークを最適化し，受注から24時間以内
（欧州は48時間以内）での供給を実現できるシステム。
今後，世界各地のサービス拠点の在庫を大幅に削減し，
11年までに在庫金額を現在の1/3に圧縮するとともに，
3年以内には24時間365日無休の体制を確立する予定である。

n腹辞めたが、ここ見ているといかにn腹の社員が多いか良くわかる。
というか、おもむろにｸﾞｸﾞﾙで「2ch 大日本ｽｸﾘｰﾝ」で検索したら普通にｽﾚが立ってたのな。ﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗっうぇうぇｗ

１年ちょっと前になるが、入社面接のとき結構人数いたが
最終面接（といっても２回目だが）のときに漏れ一人しか来ていなかったので
「他の方は既に作業のほうに入っているのですか？」と訊いてみたところ、急に黙ってたな
今となっては何故かわかるが・・・。まぁ皆入るの断ったんだろうな。漏れも当時この会社の実態知ってたら入社ﾄﾞﾀｷｬﾝするがな。

でだ、こんな面白いスレッド見つけたからには当時のn腹の求人票でもうｐしたらネタになるかなって思ったけど
探しても見つからなかったので覚えている範囲で

雇用形態：正社員
主な仕事内容：生産工程の管理（主にPCを使って作業だと記憶、当然ながら大ﾆﾎｰﾝｽｸﾘｰﾝ勤務とは一切書かれていない
勤務地、募集人員：彦根３名野洲２名（逆かも？
社会保険：一応完備
交通費：全額（漏れは大津出身、しかも湖西線付近。一ヶ月で交通費約４３０００円ｗっうぇ　でも往復で5時間 orz
給与：１６万～１９万（漏れの場合は１６．５万だた）
手当：住宅手当１．５万前後（あったかなそんなもん・・・？
昇給：年3千
賞与：年合計2～3ヶ月？（この辺はマジでうろ覚え
休日：土日祝、年末年始、夏期休暇　（夏期休暇は有給を使って休めということ、しかも半強制的。有給無い新人には給与カットでしかない
タイムカード：一応あった。残業はついてた

他のn腹の人はどんな求人票だったかね？
しかしこの給料・・・。今やっているバイト、朝だけでこれの半分いくが・・・
午後もバイト入ったら保険料自分で払っても、n腹のときの給料と変わらんぞ・・・

現在肩叩きを受けている人へ。退職を匂わせるような話を受けたら、すぐに
個人加入できる労働組合に相談してください。基本的な戦略や、付き合いのある弁護士を
教えてくれます。同時に、ノートとレコーダーを用意し、具体的な日付や話の内容を
できるだけ細かく記してください。いくらでも事実を歪曲してきます。
おとなしくしていれば何とかなるかも、と何もせず待つのは最悪のやり方です。
肩たたきの予兆が見えた時点からスタートしないと、手遅れになります。

次いで、個人加入できる労組を電話帳で調べて、相談予約をしましょう。
ネットで加入できるところもありますが、やはり面談してもらったほうが安心でしょう。
（有名どころ）
東京管理職ユニオン　http://www.mu-tokyo.ne.jp/
全労連　http://www.zenroren.gr.jp/jp/index.html
連合　　http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/

あと、小型レコーダーとメモ帳は必須です。
辞める、辞めないを考えるのはそれからで充分です。早めの準備を。

カッコよく辞めるのは簡単ですが、この氷河期の楽観論は凍死のもと。
特に４０過ぎたら、全力で今の職場にしがみつきましょう。長文失礼しました。

いまみらい

瞬間を知り、永劫を創造する

排水基準をはじめ行政規制強化の潮流の中、

クリアーで確実な波に乗るためのお手伝い。

痛い。助けて。

こんな残業させるくらい仕事させるからｗｗｗ
集中力も低下するんだよｗｗｗｗｗｗｗｗ

痛い。助けて。

>826

コピペするとは・・・
嫌がらせか？やるなら個人情報が特定されそうなところは削除しろよな。
どんな想いで当時の俺が自分の心境語ったと思ってんだよ

n腹へのネガキャンなら自分で内容考えて書きやがれ
あとここはｽｸﾘﾝスレだ。ｎ腹スレにかけよ

n腹辞めたが、ここ見ているといかにn腹の社員が多いか良くわかる。
というか、おもむろにｸﾞｸﾞﾙで「2ch 大日本ｽｸﾘｰﾝ」で検索したら普通にｽﾚが立ってたのな。ﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗっうぇうぇｗ

１年ちょっと前になるが、入社面接のとき結構人数いたが
最終面接（といっても２回目だが）のときに漏れ一人しか来ていなかったので
「他の方は既に作業のほうに入っているのですか？」と訊いてみたところ、急に黙ってたな
今となっては何故かわかるが・・・。まぁ皆入るの断ったんだろうな。漏れも当時この会社の実態知ってたら入社ﾄﾞﾀｷｬﾝするがな。

でだ、こんな面白いスレッド見つけたからには当時のn腹の求人票でもうｐしたらネタになるかなって思ったけど
探しても見つからなかったので覚えている範囲で

雇用形態：正社員
主な仕事内容：生産工程の管理（主にPCを使って作業だと記憶、当然ながら大ﾆﾎｰﾝｽｸﾘｰﾝ勤務とは一切書かれていない
勤務地、募集人員：彦根３名野洲２名（逆かも？
社会保険：一応完備
交通費：全額（漏れは大津出身、しかも湖西線付近。一ヶ月で交通費約４３０００円ｗっうぇ　でも往復で5時間 orz
給与：１６万～１９万（漏れの場合は１６．５万だた）
手当：住宅手当１．５万前後（あったかなそんなもん・・・？
昇給：年3千
賞与：年合計2～3ヶ月？（この辺はマジでうろ覚え
休日：土日祝、年末年始、夏期休暇　（夏期休暇は有給を使って休めということ、しかも半強制的。有給無い新人には給与カットでしかない
タイムカード：一応あった。残業はついてた

他のn腹の人はどんな求人票だったかね？
しかしこの給料・・・。今やっているバイト、朝だけでこれの半分いくが・・・
午後もバイト入ったら保険料自分で払っても、n腹のときの給料と変わらんぞ・・・

機械作ってたわけじゃない。
洗浄梱包担当でつ。（主に液晶

*KFとは１～４KFのこと。ただし実際漏れが入ったことがあるのは２～４
１CFはFC-1から食堂側へ一つ隣の建物だったかな？
結構前にあのあたり工事されてたから謎だが。というか、かなり昔なので覚えてない

なんかさ、ISO9001と14001、凶器をこき使って認証習得したとしか思えない。ｽｸﾘﾝ社員の対応見てるとさ。
少なくても安全面に関してはｽｸﾘﾝ社員は結構な人数が杜撰
動いているシャッターの下を平気で潜り抜けたり、リフト使用時安全のためにロープはっても内側歩いてくるし…
現場にn腹がいたら、もしくは少しでも関わっていたら問答無用でn腹に責任押し付けてくるくせに

n腹の責任者もどうかと思う。
ある日の朝礼、年配のリフト操縦担当の社員さんが「構内で危険行為をしている人がいたら即注意して欲しい」と
その場の皆に呼びかけたが、そのときにM部長もたまたまその場にいたわけだが
部長曰く「他の会社の人間相手ならお前のところ（n腹）はどうなんだと言われるから、n腹の制服を着た相手にだけして欲しい
その注意を呼びかけたことにより生じた問題の責任は私がとる」とのこと
会社の体面を守る責任者としての判断としては間違ってはないと思うが、果たしてその注意をするという行為はｽｸﾘﾝ社や他の凶器の「会社」にとって不都合なことだろうか。
注意されたからと言って、お前のところはどうなんだってｷﾞｬｰｷﾞｬｰ喚くのは馬鹿→自分の会社のイメージ低下と他の凶器との関係悪化
普通は、注意される→次からは同じ過ちを繰り返さないよう努力→社員のマナーとルール意識向上　これ、会社にとって不利益か？
そもそも現場の人間にとっては、どの会社が事故起したかとかそんな問題じゃない。
上の人間ってほんとに現場理解してるのか？

もうあんな会社別にどうなっても構わないが、学生用の求人票にn腹で正社員があったら
安定所に学生さんが偽装請負に騙されないように注意呼びかけようと思う
何も知らない新卒や二次新卒が騙されて、あんな会社に「新卒」のカード使ってしまわないようにしないと・・・
（漏れもその口

>ID:IG0d5mFf

とりあえず11時間もこんなスレに張り付く暇人だとわかった。
もうお前救いようが無いわマジで。

仕事が出来るかどうかなんて問題じゃ無いな
もうどこから突っ込んでいいのかわからんｗｗｗｗ

やはり厨は餌与えるといけないことが良くわかったｗｗｗ
ウンｗｗｗっうぇｗ

n腹辞めたが、ここ見ているといかにn腹の社員が多いか良くわかる。
というか、おもむろにｸﾞｸﾞﾙで「2ch 大日本ｽｸﾘｰﾝ」で検索したら普通にｽﾚが立ってたのな。ﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗっうぇうぇｗ

１年ちょっと前になるが、入社面接のとき結構人数いたが
最終面接（といっても２回目だが）のときに漏れ一人しか来ていなかったので
「他の方は既に作業のほうに入っているのですか？」と訊いてみたところ、急に黙ってたな
今となっては何故かわかるが・・・。まぁ皆入るの断ったんだろうな。漏れも当時この会社の実態知ってたら入社ﾄﾞﾀｷｬﾝするがな。

でだ、こんな面白いスレッド見つけたからには当時のn腹の求人票でもうｐしたらネタになるかなって思ったけど
探しても見つからなかったので覚えている範囲で

雇用形態：正社員
主な仕事内容：生産工程の管理（主にPCを使って作業だと記憶、当然ながら大ﾆﾎｰﾝｽｸﾘｰﾝ勤務とは一切書かれていない
勤務地、募集人員：彦根３名野洲２名（逆かも？
社会保険：一応完備
交通費：全額（漏れは大津出身、しかも湖西線付近。一ヶ月で交通費約４３０００円ｗっうぇ　でも往復で5時間 orz
給与：１６万～１９万（漏れの場合は１６．５万だた）
手当：住宅手当１．５万前後（あったかなそんなもん・・・？
昇給：年3千
賞与：年合計2～3ヶ月？（この辺はマジでうろ覚え
休日：土日祝、年末年始、夏期休暇　（夏期休暇は有給を使って休めということ、しかも半強制的。有給無い新人には給与カットでしかない
タイムカード：一応あった。残業はついてた

他のn腹の人はどんな求人票だったかね？
しかしこの給料・・・。今やっているバイト、朝だけでこれの半分いくが・・・
午後もバイト入ったら保険料自分で払っても、n腹のときの給料と変わらんぞ・・・

痛い。

酸素が薄い。

痛い。呼吸ができない。

マジレスして釣られてみるが、ｽｸﾘｿで肩たたきなんかされてる
やつはおらんだろ。
とにかく人がおらんでこまっとるのに。

まあ、2chに何時間も粘着してると肩たたきされるように
なるのかもしれんけどなw

>840

餌与えちゃだめでしょっ

めっ！

スクリーン、株価、騰がってきた。
１２００円くらいまで騰がるやろ。

「別に仕事なんて正社員じゃなくてもいいだろ？契約とか派遣でも？」
・・・・・・・・。はぁ？テメエ馬鹿か！！！！！！！！！！！！！！
不安定な身分の契約・派遣がいいはずないだろ！！！！！！！！！！！
ボケェ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
それでも課長か！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
テメェの待遇が正社員から非正社員になったらどう思う？？？？？？？
無責任・ボケた発言が目立つ糞課長だった！！！！！！！！！！！！！
お前よく課長になれたな！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

だから課長になれたんだよう。
イヤなら辞めるか、組合に駆け込めよ。

害虫の組合作れよ、死ぬ気で。

薬撒けｗ

なんだか数日前にKYシートがどうのこうの回ってきたが
内容はKY使用してるのに事故が多発にて
ｽｸﾘｿ「改善案出せや！ゴルァ！！」的な内容
・・・・・・・・・・・・・・・未熟練者CRに入れるなよ。。。
と返信したかった。。。

PS・見たことも聞いたこともない野郎を搬入の検査者にするな！！ヴォケ！！
ろくでも無い質問１つ回答するごとに請求対象として扱ってみたいぞヴォケ！！

ホンマに株が騰がってきたな。
社員持株会は買うばかりでなく、騰がったときには売ったらどうだ？
社員持株運営委員会をつくれや！

元社員の差可他Ｋと汚喪戸
ｽｸﾘｿ辞めた後でも密会、不倫してるらすぃｗ

＞848
どこの事業所のﾔｼじゃ？

guest

DNS

>849
彦根の駅症
確か希望退職で辞めたんだよね？

＞853
大日本フリーンじゃ。　風紀委員会は無いのか？
もひとつついでに
関連企業にフリー○ムというのがあるが、
これも不倫が多い。フリン○ムに改名するけ。

>>848, >>853

あのオバちゃんがかあ。
けど、確かに歳は食ってるが上品な感じがするよな。
正直に言って、漏れはセクースできる自信あるぞ！
あのくらいの歳なら普通は勃起すらしないと思うが十分ソソる！

>>854
40点。
それにフリーダムってまだあるのか？

フリーダムで不倫が多い証拠があるのか？
出せ出せ！

"DNS"

駅小の社員Ｏと狭義のＴは不倫関係？

↑
それって、男鹿チャンと杜彌チャンの事？
そうなの？
残念・・・。

フリンで有名なフリー○ムから数年前にテクスへ異動した○○タという♀と、
写○化学にいる○○タという♀は姉妹だそうだぜ。
その姉妹とも、妻子ある別々の♂とフリンしてるのは本当か？

洗浄機は売れているのか？
野洲川は綺麗になったか？

よくわからんが株価は上がってるよ。
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=7735.t&d=t

guest

fc1に最近、Gという女が来たわけだが。これってひょっとしてこのスレで
話題になってたヤシ？
一番奥の部屋のバンテクノの隣のエリアのだだっ広いところにただ
一人だけポツンといる。罰で放置プレーとかか？

なんか、裏ネタないですか？

>860

○○タ →　○ラタ　

だろう。

>866
ム○タ　だろう。
フリンしてる、ではなく、してた、だろう。
で、モノにしたわけだ。

>867
まとめると、フリン姉妹は「無羅太」ということか。
そんなフシダラ女をまだ雇ってるのか？会社は。

Re：868　
今もいるぞ。"無羅太"は社長や幹部にゴマスリとオスペしとるから、
みんな知ってても誰も進言するヤシはいねえわな。
倫理委員会て何してんだろにゃ。

ありがとう

7Gの装置デカ過ぎなんだよorz
エッチングのライン何メートルなんだよ！
750で十分だ。
※設備投資は計画的にw

教えて！！！
この会社まともなの？

現在　中途採用者募集中。詳細はＨＰ確認して。
　正社員から見ると結構まともな会社。給料は安いけど、福利厚生はそれなりに充実。出張手当等もきっちり付くし、残業管理も良く出来てるよ。
　その分、凶器さんにつけが廻ってるのかも？
　正社員には過保護、凶器には薄情かな？

>873
そんなの当たり前やろ！雇うほうが雇われるほうを扱うやろ。資本主義の
常識やんけ。金の無いやつは金のある奴に労働力を提供する（つまり
束縛される）かわりに（安い）賃金をもらうんや。
○下でも○ャープでも下請けや協力企業はたたかれて
結構潰れかかって○下などに恨みを持っている下請けを
知ってるぞ。特に昨今は韓国や中国製の家電製品も多いし
これでもかというほど叩かれまくる。この値段が飲めんなら中国に
発注する、てなかたちや。スクリンの凶器なんて恵まれすぎるくらい
恵まれているわ。うそや思うなら○下や○ャープの下請けの仕事探してみ。
日本の有名企業と言われている所ほど厳しいんやど。
それを考慮しても賃金が安いっちゅんやったら会社か上の人間がよっぽど
搾取しとんのちゃうか？
でも、それがいややったらここで愚痴いわず今すぐ他探せばええんや。
誰もとめんど。出来んかったらおのれの会社の為に一生懸命仕事せい！

そうじゃ、そうじゃ。
社員（労働者）は会社のために働くことが肝心。
俺は株主じゃ、この会社で働いてはいないが大金を出資している。

>874
愚痴など一言も書いてない。
　何がいいたいのか？
　日本語勉強して、まともな会社に入れよ。

>876
>何がいいたいのか？

われアホか！だからゆうとるやろ。

>その分、凶器さんにつけが廻ってるのかも？
>正社員には過保護、凶器には薄情かな
って、あたりまえや　いうとるんや。
どこの世界に本体の社員と凶器の社員の扱いを一緒にする会社があんねや。
だからゆうとるやろ、どこの会社でも下請けにはキツイというとるやんけ。
資本主事の常識やろ。仕事をもらうほうはどうしても安い給料で
キツなるんや。一緒やったら凶器雇わんと社員増やすだけでええやろが。
そんな事も文面から読めんのか、経済と世の中の仕組みをもっと勉強せい！
って講釈たれても理解できんようやから無駄か・・・。
最近の株の上昇でその要因を探しにここにたどり着たけど、
しょーもない時間だけさいてもうたわ。

>876
>
でも、それがいややったらここで愚痴いわず今すぐ他探せばええんや。
誰もとめんど。

　だから、誰も愚痴ってるわけじゃないだろ。
　スレ沿って状況書いてるだけ。いきなり　荒い口調でわめくなよ。
　頭悪く見えるぞ。
　凶器の給料が安いのは　あんたの言う通り当たり前。
　彼らが待遇文句言うなら切ったら良い。
　俺はそれを主旨として書き込んだ訳じゃないし。
　株価上昇の要因知りたければ、半導体／ＦＰＤ市場動向探れよ。
　簡単に切れることが出来て幸せだね、あんたは。
　これ以上　上げるなよ。馬鹿馬鹿しい。

ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞは永遠の輝き
デスクトップｺﾝﾋﾟｭｰﾀ
DTC

>>874、>>877
口調キモいw
社員でも凶器でも無いﾔｼが興奮しすぎ。
もう来んな。

アケマシテオメデトウ。
コトシハドウナルカナ。ギョウセキノコトダヨン。
ジブンノコトダケジャナク、カイシャノコトモカンガエマショウネ。オワリ。

てか、はじめて書き込み見たけどこわすぎ！！
リアルだからやだ～！！！（泣）

井上巧一　いのうえこういち　1969.6.10生まれの事件簿
犯人隠避の警視庁赤羽警察署刑事課
http://www2.ttcn.ne.jp/~chipmunk/inoue.htm

まじめにやれ。　↑

お得意様ですがクレーム多くて面倒なので
嫌いです。

野洲の○○、ホンマＤＱＮばっか。
おしゃべりしながら仕事していて、
あのおしゃべりの量、主婦以上やで。
社員は注意するどころか、いっしょになってしゃべってる。
上層部はこんな事、知らんだろうな…

>886
課、係までくらい云うてくれないとわからんですわ。

>842
スクリーン、株１２００円になる予言当ってるね。

次はなんぼじゃ？

>>886
だれ？

>>888
２ヵ月以内に１４００円になる。

風説の流布か！？

風雪の野洲工場！？だな８号野洲川橋梁凍結

Ｇしまさんどうしてるん

寒いな、この会社の仕事環境は

”DNS”

知性溢れる会話が続いていますね
勉強になります

TE-1900＆TR-1900Gってユーザーどこか知ってる人居る？

ほっんと！この会社どうしようもないよ。
なぜ、給料の安いひとが仕事できて
給料の高いひとが仕事できないの？？？
わけ教えて。

897>>台南ＣＨ○ＭＥＩ　大サイズＷＥＴは大体が台湾ユーザー！
韓国では大サイズはＳＫのみ。

898>>降格、懲罰規定緩々だから。定年まじか係長の年収はすごい！

orz

おれ、野洲の凶器だが…

ｎ腹さん、顔で女性の派遣えらんでね？
美人ばっかり。（少しは例外がいますが）

↓早急に荒らしてください↓
http://tv7.2ch.net/test/read.cgi/geinin/1137826465/

848＞858＞859＞
の続編、ありませんか？？

>901
どこが？
ウチに来てる派遣に美人なんかいませんが？
感覚おかしいよ。オマエ。

GPC

>>904

野洲のDTC2Fの娘たち、美人と思うんだが、
俺がオカシイのか？

まぁ妻子もちの私には、関係ない話なんですが（笑）

..

こんなんで、ここ将来あるの？？？

//

h根　　囚人管理人養成所(大型不良品の設計と生産)
n原　　囚人配送所
k、m電等　低品位高搾取人材派遣所(ここのローテクに頼る
だけ？ T_T )
y洲　　3K(汚い、きつい、気持ち悪い)奴隷工場
t賀　　島ながしにされた猿(特技:皿回し)の訓練所
r西　　余剰人員の集合予定場所
k御山　低品質な管理職を量産する工場(他工場向け出荷用)
k世　　多品種低脳管理のノー天気マニアック工場
t京支店　天国
o阪支店　地獄
f岡支店　アフターファイブ第一支店
n古屋支店　アフターファイブ第二支店

以下は、ただ既得権を守るだけの存在なのでコメントもアホら
しいが..

本社　　大型寄生虫
労組　　小型寄生虫
イニタ○ト　フィラリア感染した犬(不要品の押し売り業者)

end//

>>908

偉く荒んでるか社員さんか？

まぁ、あまりスレが伸びないのは、景気が良くて忙しいか、
不満が少ないかなんだろうな。

おいらもDTC2Fの娘たちは美人とは思わないな。
妻子もちならブス専でもＯＫじゃないか？(笑)

じゃあさ、Ｊ○Ｃにタマ～ニくる女の子は可愛くない？

H根　駅賞は美人が多いと思わない？

最近ｙ洲３Fに来た事務の子，かわいいよ

よそ見せずに、仕事しなさい。　工場長

しかし、野洲も可也の人たちが彦根に仕事場変わるんだな。
奈良から来ている人は、単身赴任なんだろうか？

みんな、単身赴任しても不倫しちゃだめだよ。

でも他にすることないし・・・

1

野洲川痴話　060206「アウトサイダー幻聴/不倫の裁き方」

Q:彦根にみんなとばされることになってしまったが。
A:単身赴任を選ぶ社員が何人か出てくるだろう。
Q:不倫が増えると言うことか？
A:断言はできないが、否定ができないのも事実。

Q:この前FC-1へ行った時にGを見ました。
A:先週金曜日Gは休んでいた。残念だった。
Q:当日のOの行動も気になります。ところで北極振動(1)の影響は？
A:寒い日が続くが、Gはハイソックスや黒タイツではなく、毎日
ナマ足に見えるストッキングらしい。
Q:そそられたのか？（笑）
A:正直言ってその通りだ。周りで働いている男性社員は気になって
仕方がないかもしれないが、これがエネルギーに変換されて熱が
発生すれば(2)、環境にも優しい。

Q:ウオームビズ(3)ですね。
A:だがクールビズ(4)も忘れてもらっては困る。Gは野洲にも来てほしい。

(1)北極振動
http://wwwoa.ees.hokudai.ac.jp/people/yamazaki/AO-note/
(2)UPSの発熱量計算式
http://www.omron.co.jp/ped-j/faq/ups/a_upshard_030513g.htm
(3)ウォームビズ（WARM BIZ）
http://www.env.go.jp/earth/info/coolbiz/
(4)クールビズ（COOL BIZ）
http://www.dfnt.net/t/photo/extra_img/gets_ega.jpg

>>918
有○パロか…。うまい。

>>901
>>904
>>910-913
女もだけど…。男は？
美男いる？夜須に。

初カキコッス
美人といったら、田賀っしょ
不倫説も多いが、美人＆ｸﾞﾗﾏが多いですよ～

>>921

そんな事言っても騙されんぞ！
多我には逝かんぞ！

>>920
男は甲斐性だろう。
顔なんて二の次。

少なくとも結婚するならね。

しょうもないことかいてんとしごとせー

馬鹿高い野洲の賃借料払うのやめて、多賀に全てを移転する予定です。

>>924

建物は自前でしょ？
売るの？

十条の悪夢再び…

信じてどうする、多賀にそんなキャパは無い。

全事業所回ってるが、田賀が一番美人多いぞ
ﾌﾘｿも多いらしいが・・・

近江鉄道は不便だな

彦根管理下の田中ｋ。
かなりキモイ。
ＤＳ敷地外を走っている凶器の通勤車両をチェック。
チェックで気にいらないヤシには改善命令。
凶器の通勤車両がどうであれ、ＤＳ構内に乗り入れるわけでは
ないので、これはおかしいｗｗｗ
凶器の人は気をつけて下さい。
このおっさんは最近、凶器に圧力をかけて遊んでいるようです。

改造マフラー禁止霊発動

>929
ＤＳ構内にはスポーツカーの改造車、フルスモの車などあるわけだが・・・www

会社は構内に駐車する通勤用車両使用者から駐車料を取れ。
車を通勤に使ってない者よりも、車通勤者は社有地を占拠して会社に負担を掛けてるんだぞ。

GPC大阪でつがなにか？

>>932

野洲では既に兇器から徴収しているぞ。

>>924
野洲の賃借料は何年か前に値切り済み。
契約で決めたものをまけさせるってなあ。。。
それに値切り役が功績を買われて出世ってのもなあ。。。

>>927
ウソつくな。
本社の食事12時組が最強。(11時半組は...orz）

>>893
ゆうこりんが口ピアスﾀｿの二の舞にならないか心配...

>>913
まだ3Fに未知やすえ似の子いる？

>>918
(4)にﾃﾗﾜﾛｽ

多賀と本社では本社の方が美人多いと思うけど。
回転速いし、、、俺の知ってる限り、派遣の女性と社員との結婚7組（最近２年間で）
社員同士の結婚3組（しかも同一フロア）。
捕まったのか、捕まえたのか・・・。
標準以上綺麗な女性は殆ど誰かのお手つきだろうな・・・。
　出張組の俺には縁の無い世界だ。（年間1週間も本社にいない。）

陣釜もどき　ﾌﾟｯ

みんな、義理チョコはもらえたか？

社内連絡便、
２/１４はチョコ配達便。

本社には、まだ行ってい無いな
凶器には、逝かせてくれないのだろうか･･･

９４１＞＞凶器も結構本社に来てるぞ。課長クラス。
派遣系、京都採用は結構本社訪問有り。工場採用系技術者クラスは本社に用無いだろ。
それに本社に幻想持たない方がいいよ。

942　>それに本社に幻想持たない方がいいよ。

そのとおり。本社勤務と云えばカッコよく聞こえる時もあるが、ＤＳは違う。
よくできるのも一部いるが、多くは他所で使えないヤツの吹き溜まり。
悲しいことに、仕事もロクにせずに産休、有休など権利の主張と実行ばかりしてる。
こいつらをヤス、ヘコネ、タガへ分散して鍛えてくれ～。

FEBA系の仕事してるなら本社来れなくもないぞ。
技術系は近々本社から全員追い出しが決定。

もう滋賀の会社だからね．．．

本社の近くに家を建てた方、湖西側に家を建てた方、
ようこそ、彦根、多賀へ！

さぁ、長距離通勤の始まりです。
（奈良の方は、単身赴任）

多賀ってこの時期上の駐車場大変よな

ＤＳさんよ
お前なー

もっと完成度を上げて装置を持ってきて下さい。
バグ大杉

それと価格と納期が無理と判断したら仕事を引き受けない事。
中途半端な装置持ってこられたら俺らも大迷惑です。

ユーザーのＣＲでデバッグさせるな　ぼ　け
俺ら協企がどんだけ文句言われるか　わかっとるんか？

>>948ユーザーのＣＲでデバッグさせるな　ぼ　け
一番あっては、いけない事だ。

はいはい、いつものこと、いつものこと
どこの装置も一緒、どこの装置も一緒

未完成製品でも、納めたら勝ち。
トロトロしてる間に、他社製品が先に納品されたら負けだよ。

”DNS”

野洲の○○の豚、スゲェウゼー

明日のＫＹ

豚にあったらみんな、蹴りを入れましょう

客のCRでデバッグし客の要望でインターフェースも変える。
そのことで完成度を上げる。
これが究極のオーダーメイド・・・

Gって仕事やめた？

ここはいつまで世襲制を続けるんだろうか？
社員３０００人規模だ。しんどいと思うよオーナーは。

>>956
少なくとも表向きは世襲制は廃止された（橋本ＣＥＯ）
それと従業員は連結で４５００、単独で２３００だ。いつの社員だ？

>>957

なんで業績が上向いてから、銀行出身CEOになったんですかね？

>>958
　建て直し３ケ年計画の最終年のポーズだ。世襲制止め、これから飛躍して行きますよと言う。
　→ポーズ相手は投資家／支援銀行だ。

>>958
銀行は恩人だからさ。

お得意様の悪口はいえません

銀行側からの
天下り先が欲しいんだよ。

ＤＳも考慮して、お互いに持ちつ持たれつなんだよ。

つづきません

>>960
ＤＳには銀行から天下りの社長以外にも、
定年退職した元銀行員がＤＳやＤＳ子会社へ嘱託で天下ってるのがいて、
ほとんど仕事せずにウロウロしてるよ。

GAのほうは売れてますか？

ここって離職率、どのくらい？
あまり退職しないのかな。
社員で首になるやつ、いんのかな。

個人的には、ノゾキ社員がどう処分されたか気になるっす。
あと、セクハラって言われた凶器社員の処遇。

ここの（現役、元）協力企業、社員さんに聞きたいのですが、
リストラされた人っているのですか？
半導体業界って浮き沈み激しそうだから、暇になったら社員のクビを
切りそうなんですが。
特に技術社員とか。

ここはリストラされたという表現は適切でない。
会社が好条件を設定し、早期退職者を募集するので、それに応募する方式だ。
条件が不満なら残留していればよい。

他社の様に「指名リストラ」していない。

だから、好条件を受け入れて退職し、他社へ移る人もいる。
辞めて欲しい人が残留していることもある。
残留社員にはカスが多いのが特徴。
組合が強いから、カスは組合を隠れミノに利用している。

硫酸　フッ酸　有機ガスで皮膚や遺伝子がおかされ
辞めていく社員と凶器社員が多い。

>>970
ハァ？いつ？何人？

悪質な風説の流布としてスクリーン本社と京都府警ハイテク犯罪対策室に
マジでメールしといたから。

離職率は低いぞ。余程の事がない限り皆止めない。結構条件良い会社だから・。
首はまず無い。覗きは確か依願退職扱い。
>>969の言うとおり。リストラ首切り、所謂肩たたきは無い。
>>970社員ではそれは無い。実際に薬液扱うのは現場に出てる凶器だから。
凶器も安全講習無視するから、薬液事故起こす。自業自得。
何にしても、正社員には甘く優しい会社だぞ。凶器には・・・・？？だけど

使えない（技術）社員は他部署移動になっちゃうとか？

>>973
技術者はとにかく人のほしいところ(SE洗浄系・FEの技術・生産）に優先して異動。
使えない技術者は管理系の部署に異動させている。

>>968
ちなみに協力企業はすぐクビ切られるよ。
忙しい時期にはアホほど人を入れて人海戦術。
ヒマになったらトカゲの尻尾の如くあっさりチョン。
あと、スクリーンがいくら利益出しても協力企業には還元されないから。
で、不景気の時は恐ろしいコストダウン要求してくる。
要求のめない協力企業は取引停止になるし、そのせいで何社も潰れてる。
スクリーン社員になれなきゃ負け犬人生まっしぐらってヤツですな～。

半導体業界に社員も協力も無いに等しい
液晶なんざ、あと3年ももたん
すぐに薄型ブラウン管になる
そうなりゃ事業部ごと　さようなら～ｗｗ

>>976
SEDのこと？
成功しそう？

DS9って、ｽﾀｰﾄﾚｷｰｗ

俺の親父がここの本社の偉い人っぽいんだが、
まじで仕事忙しそうで死にそうになってるな

まー給料は俺の５倍以上ありそうだけどなｗｗ

７０　東芝　ルネサステクノロジ
６８　松下電器半導体社　ソニー半導体事業部
６５　大日本スクリーン製造　三菱電機半導体　富士通　ローム　ＮＥＣエレクトロニクス
６０　エルピーダ　沖電気工業　アドバンテスト　東京エレクトロン　リコー　浜松ホトニクス
５８　日亜化学工業　豊田合成　サンケン電気　スタンレー電気　エプソン　富士電機デバイス
５５　広島エルピーダ　東京精密　新電元工業　新日本無線　ミツミ電機　立花エレテックソニーセミコンダクタ
５０　ザインエレクトロニクス　東光　オリジン電気　マクニカ　
４５　三益半導体　日本インター　三社電機製作所　メガチップス　アクセル
４０　半導体エネルギー研究所