★★半導体業界の労働基準はあるのか？★★

おーい、営業職のみんなの不満はないんか？

残業大杉

へ〜

装置の故障を自力で直し、不満箇所を自力で改造してくれるくらいのお客さんが大好きです。

狂気の法案を拉致問題の安部晋三先生と阻止しよう！！【■■２ちゃんねるが消滅します】

とんでもない言論弾圧法案＝「人権擁護法」が国会に提出されようとしています！！！
この法案の真の狙いは、
�@社会的には、２ちゃん/ブログをはじめとしたネット世界の一般人の小うるさい言論の圧殺であり、
�A政治的には、拉致問題強硬派＆在日参政権反対の自民右派の消滅です。
民族（朝鮮・中国・韓国）/ 同和 /信条（宗教・層化・赤化）他に関する一切の差別的発言を禁じるという狂気の法律です。

この法律の前例の無い恐ろしい特徴は、特定人に関する言動は当然、不特定多数の集団に関する一般的発言
（朝鮮人は〜〜と書くこと）までも圧殺しようとする点にあります。
◆違反者には、無令状捜索･差押、出頭要求、矯正教育が待っており、それを拒否すると、
さらに罰金30万＆氏名・住所などの全国晒し上げを食らう（61条）という仰天内容です。

一刻も早く、防戦する安部先生達に、日本国民の怒涛の援護射撃をお願い致します！！！
※※以下５つともアドレス中に★をはさんであります、★を消去の上、どうか必ずご覧下さい！！※※　
http://zinkenvip.fc2web.co★m/
http://blog.livedoor.jp/no_gest★apo/
http://blog.livedoor.jp/monste★r_00/
↑↑【凶悪法案の問題点＆背景の全て】
http://www.kantei.go.jp/jp/forms/goik★en.html
↑↑【首相官邸ご意見フォーム】イメージと違って、ここは非常に効果ありです！
全部読んでくれます、投稿テーマで返事が変わります！
http://meyasu.jimin.or.jp/cgi-bin/jimin/mey★asu-entry.cgi
↑↑【自民党目安箱】事態は急を告げています。文章は簡単でいいので、国民の「人権擁護法」への反対意思を、
とにかく　1　秒　も　早　く　党本部に伝えて下さい！
■□■人権擁護法ストップin日比谷公会堂 6/19（日）12:30〜16:00・無料・超大物国会議員登場・皆さん大挙してご参加を！■□■

日本の産業界で、まともなとこなんてあるんかいな。

キャッシュフローが悪い業種（半導体関係なんか特にそうね）で労働基準法を遵守させようとすると
むしろ「仕事ができる香具師」の方が苦しむ。

で、あほうで無能な香具師は「定時退社♪定時退社♪」と

　…虚しすぎる。

だよな

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>>128
なんか以前に同じ内容の書き込みを見た記憶があるが
おまえの得意の持論か？

ロボットが人間の代わりに食糧や生活必需品を全て生産し、輸送することが
できるようになったら、人間は働かなくても生きていけるようになる。

そうしたら通貨を廃止することはできるよね。

○wiki
http://wiki.livedoor.jp/tuuka_haisi/d/FrontPage
○通貨廃止に必要なプログラム・技術資料等の配布サイト
http://tuuka-haisi.hp.infoseek.co.jp/

誰か身近にいるプログラムできる人間にやらせたらいいし。

あぼーん

エルピーダにはあるの？？

夏原工業での改善要望リスト

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1146555378/l50
↑
ここってどうよ

営業と資材で内定貰ったのですが資材の方がらくなんですかね？

うちの会社、糞芝の請負だ・・乙

現場事務所も全面禁煙意してくれ〜！！、法規制してくれ！！

喫煙で今世紀１０億人死亡も　国際対がん連合まとめ

　【ワシントン１１日共同】喫煙を減らす強力な対策が導入されなければ、２１世紀のたばこによる死者数は世界で約１０億人に上り、２０世紀の１０倍に膨らむ恐れがあるとの推計を国際対がん連合などがまとめ、ワシントンで開催中の同連合の会議で１０日発表した。
　中国をはじめとする喫煙率が高い発展途上国での人口増が主な原因。発表は、成人のたばこ消費を半減できれば今後５０年間に約３億人の「不必要な死亡」を防げるとして、各国政府に早急な取り組みを求めている。
　世界の喫煙人口は現在、男性約１０億人、女性約２億５０００万人の計約１２億５０００万人。平均喫煙率は男性の場合、先進国が３５％、途上国は５０％で途上国が多いが、女性は先進国が２２％と途上国の９％を上回っている。
（共同通信） - 7月11日17時28分更新

以前、○芝の○メジ工場に出張いったら、自分が悪いかもしれないけど
財布を机の上に置きっぱなしにしてたら、財布から諭吉２枚ぬかれてた。

気づいたのが帰りの駅で帰りの新幹線切符買う時だった。

気づいて工場に連絡したら「警察沙汰になるよ。どうする？」と
ややこしくなるので、あきらめた。

○芝の関西系はガラ悪いよ。気をつけましょう。
会社内で窃盗なんてきいたことないよ。

それはなんともな
会社っていってもいろんな人がいるんだし

人が集まる場所に無用心に財布なんて置いておくほうが
悪いとも言える
（実際はカンベンしてほしい事件だけどさ）

海外だと当たり前のように聞く、工場内での窃盗事件
最近、国内でもちらほら噂を聞くな(ベンダー工場含む)

韓国だと工具箱を開けたままにしておくとすぐに工具を盗まれる。

鍵をかけていたら工具箱丸ごと盗まれた、奴もいた。

東南アジアで、工具を貸したら帰ってこなかった。
そいつに催促したら
「はは、その工具、盗まれた＾＾；・・・・」(※訳)
と笑って済まされた。そんなものなのか？

＜いじめ＞「大人」の職場でも深刻　労働相談の２割近くに
　「大人のいじめ」もまん延してます――。日本労働弁護団（宮里邦雄会長）の実施する労働相談で、
職場でのいじめに関する相談件数が全体の２割近くを占め続けている。内容も言葉のいじめから直接的な暴力まであり、
弁護団は「子どものいじめ自殺が相次ぐ中、『子は親を映す鏡』というが、長時間労働などが職場にギスギスした雰囲気を生み、
いじめにつながっているのでは」と分析。「１４年間の相談活動の中で経験したことのない異常事態」と指摘している。(毎日新聞)
[記事全文]

実は、私の職場でも、いじめ体質があります。
顧客要求の変化に見合わない組織体制に問題があることに気づけない。
上層部の連中の間抜けさが根本原因だと思うが
仕事の役割から、その仕事を拒否するしないで結構ギスギスして
います。そのため、結構人的組織（機能的組織が好ましい）
となり、古い人が決定権をもつ。くだらない論争の中で、論破
できない人間は、いじめられます。
さらにひどいのは、論破できないのは、心の弱さがあるからだ
とおっ説教じみた事を言って、○○学会にはいりなさいと、
宗教入信をすすめられるありさま。入らないといじめられるのです。
信者を集める事（自己利益）を、本人の仕事のモチベーションアップ
に重ねることでWIｎWinの関係を築こうとしている人もいます。
上司は、自分の考えに会わないとすぐに、退職してくださいと促します。
真綿で首をしめるかのごとく、じわりじわりと、依願退職するよう
追い込んでいきます。　

パワーハラスメント
転職強要ならびに退職強要は、使用者から労働者に契約解除を
労働者の意思に反して強いる働きかけであり、労働慣習や法律
には規定されていない非合法な行為
民法第709条による不法行為となり、損害賠償の対象となる。

私は、はじめてしりました。パワーハラスメント

2006年5月のサラリーレビューで上司が10分遅刻した
（正統な理由あり）ことで、ビジネスマンの
基礎がなっていない。転職を考えなさい。
といわれた。
私は、そのことが原因で、最終的に仕事ができなくなって
しまいました。
つまり、恐怖のあまり、上司の話す言葉が理解できなくなり、
失敗を繰り返すこととなったため、転職をするように何回か
言われたり、無視されるようになったためです。
世の中で、職場においても、パワーハラスメントによる自殺
転職に追い込まれは、会社を訴えることができる理由になります。

　

>>149
はー？パワハラ？
どんな理由であっても遅刻は遅刻。
正当理由があるなら事前連絡すればいいのにしてないんだろ？
文章もおかしいし、論理的でないし、精神的にも弱いし、要領が悪いし、あんたどこいっても通用しないよ。
その上司は、あんたのことをよく分かって言っているんだと思うよ。
怖いと思う前に、なぜ叱られたのか、何をすべきかを考えたら？
怖いと思うのか、ありがたいと思うのか、それはあんた次第。

>>150
励ましの言葉、ありがとうございます。

つ〜かいい歳した社会人がいじめとか騒いでる時点で．．．
これからの日本が不安だ

糞芝

n腹辞めたが、ここ見ているといかにn腹の社員が多いか良くわかる。
というか、おもむろにｸﾞｸﾞﾙで「2ch 大日本ｽｸﾘｰﾝ」で検索したら普通にｽﾚが立ってたのな。ﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗっうぇうぇｗ

１年ちょっと前になるが、入社面接のとき結構人数いたが
最終面接（といっても２回目だが）のときに漏れ一人しか来ていなかったので
「他の方は既に作業のほうに入っているのですか？」と訊いてみたところ、急に黙ってたな
今となっては何故かわかるが・・・。まぁ皆入るの断ったんだろうな。漏れも当時この会社の実態知ってたら入社ﾄﾞﾀｷｬﾝするがな。

でだ、こんな面白いスレッド見つけたからには当時のn腹の求人票でもうｐしたらネタになるかなって思ったけど
探しても見つからなかったので覚えている範囲で

雇用形態：正社員
主な仕事内容：生産工程の管理（主にPCを使って作業だと記憶、当然ながら大ﾆﾎｰﾝｽｸﾘｰﾝ勤務とは一切書かれていない
勤務地、募集人員：彦根３名野洲２名（逆かも？
社会保険：一応完備
交通費：全額（漏れは大津出身、しかも湖西線付近。一ヶ月で交通費約４３０００円ｗっうぇ　でも往復で5時間 orz
給与：１６万〜１９万（漏れの場合は１６．５万だた）
手当：住宅手当１．５万前後（あったかなそんなもん・・・？
昇給：年3千
賞与：年合計2〜3ヶ月？（この辺はマジでうろ覚え
休日：土日祝、年末年始、夏期休暇　（夏期休暇は有給を使って休めということ、しかも半強制的。有給無い新人には給与カットでしかない
タイムカード：一応あった。残業はついてた

他のn腹の人はどんな求人票だったかね？
しかしこの給料・・・。今やっているバイト、朝だけでこれの半分いくが・・・
午後もバイト入ったら保険料自分で払っても、n腹のときの給料と変わらんぞ・・・

http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1167394866/
ああ休みなしかよ

>>150

149が悪いからといって、その状況を利用してストレス解消する上司がいるかも知れない。
指導してやると口で言いながら、時にいじめてるかも知れない。

今だにQCやってる企業は馬鹿

http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E9%A6%AC%E9%B9%BF%E4%BC%81%E6%A5%AD&ei=UTF-8&fr=top_v2&x=wrt

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1139930055/335

【閉鎖】ｱﾌﾟﾗｲﾄﾞﾏﾃﾘｱﾙｽﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ�W【ｳｽﾉﾛ自慰ｾﾝﾀｰ】

335 ：名無しさん＠３周年：2007/04/27(金) 11:17:58 ID:QgvBftAq
　あーあ　とうとう広島で過労死されな方が・・・
　御冥福をお祈りします。

人に

>>149
俺も似たような状況。
>>156
俺の上司のことみたい。

怒られ続けると頭の活動が停止する。
転職考え中。

韓国の製造装置メーカー（大手国産メーカーのみ）
http://www.devicetimes.com/21page_infosource_c.html

派遣も社員もメンヘルばっかで疲れるわ。
ちなみに俺、派遣なんだが、あんだけ危険な作業をさせといて時給1200円は微妙な気がする。
鈴木みたいに有休消化したら辞めよっと

大画面薄型ディスプレイ　製造装置保守メンテナンススタッフ
掲載・更新：3/19(水)

新製品の装置保全のしくみをイチからつくるキヤノンの新会社「SED」の募集です。

キヤノンが独自開発した薄型ディスプレイ「SEDパネル」。
ブラウン管と同じ原理を用いた「SED」は、これまでにない高画質を実現した、まさに次世代のディスプレイです。
キヤノンは2004年にSEDを専門に開発・生産を行うSED株式会社を設立、本格的な量産化に向けた準備が進められています。

新製品の装置メンテナンスのしくみを立ち上げる大仕事に携わっているのが、
SED株式会社・開発生産本部のメンバー。
24時間稼動し続ける製造装置のメンテナンスを担う装置保全課では、
量産化に向けて組織体制を強化すべく、新たに人材を迎えることになりました。
世の中にない、新しいデバイスの誕生に関わりたい方をお待ちしています。


仕事の内容 ディスプレイ製造装置(含むＦＡ)トラブル対応・メンテナンス

【具体的には】
ディスプレイ量産ラインで使用される、製造装置のトラブル対応、メンテナンスをご担当いただきます。

・特にPDP・LCD・半導体製造工程に関する経験者を歓迎しております。
・製品問わず、量産ラインにて製造装置のメンテナンス業務の経験をお持ちの方を歓迎します。
・現在、ＳＥＤパネルは試作フェーズの段階にあります。
マシンコンディションをどれだけ安定・向上させられるかが重要なカギです。

キヤノン株式会社の転職・求人情報／リクナビＮＥＸＴ[転職サイト]
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0005580709


ついにSEDの本格的な量産体制が整ってきたようだな。
55インチのSEDが発売されれば、有機ELテレビの出る幕がなくなる。

裁判所での労働審判や訴訟は、自分でできる。いわゆる「本人訴訟」。
下のサイトを参考にしてみてください。
繰り返すけど、弁護士は市民のボランティアではない。
一概に、いやほとんどの場合、弱者の味方ではない。
繰り返すけど、訴訟おこして、いろいろ面倒なことがあって、弁護士への報酬というお金もいっぱいかかって、
せっかく取り返しも、取り返した残業代が弁護士費用に消えてしまうなんて、まったく無意味でしょ、ということ。
弁護士頼んでペイするかどうか、まずその検討が先決です。←重要！
残業代請求くらいなら、未払いの残業代があり、その請求権があることを、証拠をそえて出せば、それでいい。（付加金も請求すべし）
ちなみに、労基と同じく、裁判所も取り立ててなんてくれません。判決出すだけ。
回収には別途弁護士報酬がかかる。会社が中小でばっくれそうなら、弁護士をつかうのはこの段階。回収に関しては特別の権能があるから。
大手なら、判決でたら、控訴されないかぎりは、逃げないで払ってくれるでしょう。
（弁護士に頼まなくて良い）
http://www.sunrain.jp/claim/index.html
http://www.geocities.jp/secondhandsmokeproblem/honninisoshou.htm
ここも参考に。本人訴訟や弁護士の仕事ぶりなど
http://www.geocities.jp/secondhandsmokeproblem/home3.htm

無い

中堅電機メーカーで働くリーマン
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1216469196/l50

日本TIで早期退職やっている。
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1215025006/1-100

105 名前： 名無しさん＠九周年 投稿日： 2008/09/18(木) 21:52:00 ID:7aH1JRZm0

完全に農水省も三笠フーズを共犯じゃん
西日本の肝臓ガンの発症率の上昇が三笠フーズが不正流用を開始した時期と
重なるし人殺しだろ
何万人の寿命を奪ってきたんだ？
ガンで死んでいった人達から奪った寿命を合計すると恐ろしい数字になるだろ
三笠フーズ・農水省は人殺しの集団

106 名前： 名無しさん＠九周年 [sage] 投稿日： 2008/09/18(木) 21:52:47 ID:ZjI2aKcrO
役人の給料を汚染米で現物支給にせよ
107 名前： 名無しさん＠九周年 投稿日： 2008/09/18(木) 21:53:58 ID:DYWc7kon0
官僚の日本破壊活動はこれだけじゃないだろ。
年金や医療、財政や防衛でも似たようなことが
着々と進行中だと思われる。
官僚組織、それと組んでる自民・公明、経団連
このあたりが普通の日本人の当面の敵。このままでは
日本はリアル生き地獄と化すだろう。

東員の化学工場爆発：県警、元工場長ら書類送検　／三重

　東員町山田の「オキシラン化学」三重工場で昨年７月、
プラントの一部が爆発炎上、１人がけがを負った事故で、
県警捜査１課といなべ署は２４日、同社の元工場長（６１）と
技術課長代理（５８）、技術課員（２７）の３人を
業務上過失傷害容疑で津地検四日市支部に書類送検した。

　調べでは、昨年７月２３日午後９時半ごろ、
界面活性剤の原料の試作製造過程で、化学反応後の廃液を
ステンレス製の分離槽に入れたところ、
分離槽内のさびと廃液中の過酸化水素が反応して爆発、
その破片が当たった可燃性の液体入りのタンクも炎上。
従業員１人が重傷を負った。

　技術課の２人は分離槽にさびがないかなどの確認を怠り、
元工場長は安全性を確認せずに生産を認可した結果、
事故が起き負傷者を出した疑い。

　同社は化学メーカー「ＡＤＥＫＡ」（東京都）の子会社で、
三重工場はＡＤＥＫＡ三重工場内にある。【岡大介】

〔三重版〕

毎日新聞　2008年10月25日　地方版

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/