職場でいじめられる、解雇され易い条件の人

どんな人が条件に当てはまりますか？

栄光の23get

三取得

ボロボロのトレーナーでリュック背負ってくる人

一年間いつも同じジャンパー着て、片手には下着がいっぱい入ったビニール袋を持った人

おたく

くさい

トロい人
仕事が雑な人
受け応えがグズで、要は何が言いたいのかわからない人
優柔不断な人

たいした事ないことですぐ泣く人
責任転嫁の激しい人

職場の権力者に取り入らない人だろうね。
権力者がとんでもない奴だと・・・
そいつが追い詰められたりするけどね。

全体が見れない人
先を読めない人

大なり小なり嘘をつく

化粧臭い
香水臭い
汗臭い
垢臭い

とにかく不快な匂いをぷんぷん振りまいている人。

喋りたくなければ黙って居れば良いが匂いはシャットアウト出来ないからね〜

暗い人
嫌な事されても嫌と言えない人

ブス
もうアウト

第一印象ですべったらもうアウト。

>>1-13見たいに陰気臭くてキモい奴

>>16

○阪府 わ○なべのぞみ 27♀
・嘘つきまくり
・約束守らない
・隠し事いっぱい
・無責任で自分勝手
・同じ過ち繰り返す

俺　アウト

仕事の上では未経験者のくせに先輩のせっかくのアドバイスを
「人生の先輩だから」と逆に説教し返してくる奴

無断欠勤や遅刻が多い人は解雇されやすい
感情の起伏が激しい人は密かに嫌われてる

従業員の方が人格も技術もレベル高いと高卒DQN上司に目をつけられるね

見るからになーんにも考えてないような、超のんびりムードが漂っていて、
尚且つ作業のスピードも遅く、物覚えも悪く、向上心の欠片もなく、
毒にも薬にもならず、それでいてくそ真面目で、曲がった事が大嫌いで、
言うことはたいそうご立派で正論しか吐かない。
危機感が欠如していてミスを乱発し、その都度上司から猛烈に怒られるが、すべては他人事。
こういう人間は遠回しな退職勧告すら自分のことではないと考えている。

>>23
何で怒られているのか理解できていないんじゃないかな

>>23
ありがちですね。
うちでも仕事ができると思わせておいて実はできない、いい加減、ミス連発って人は
反省も言い訳ばっかでいられなくなるケースが多いです。
言いたい事があってもグッと堪えて後の仕事で信用を取り戻せる人が好かれます。

知人の1人が「周りが馬鹿だから辞めてやったんだ」って言ってたんだけど
結局>>21まんまの理由だった。

>>23
そういう人が職場では長生きするんだよね。
うちの職場に１０年以上いる奴はみんなそんな感じ。
デキる人ほど辞めていくよ…。

馬鹿なふりしてうまく立ち回る奴が一番かしこい変なプライドあるやつはどこ行っても続かない 選挙でも立候補したら認めてやるよ

美人

派遣

ものすごく空気読めなくて、会話するのもイライラするタイプ。
しかも本人全然きづいてなくて、お構いなく話しかけてくる。
仕事も要領悪いくせに自分のやり方が丁寧だと思っているようで指導してもきかない。
顔つきが癇に障る。

こういう人だから、いい年してるのに、職場ですごく幼稚臭いいじめを受けているらしい。
もちろんふつうのパワハラみたいなことも言われてるらしいけど、話を聞いてて
小学生か、と思うくらい職場のレベルが低い。
周りだっていい大人のはずなのに、そういう大人を幼稚にしてしまうようなナニカが
その人にあるんだと思う。

>>31
>周りだっていい大人のはずなのに、そういう大人を幼稚にしてしまうようなナニカが
>その人にあるんだと思う。

それは周囲の大人が本当は幼稚だというだけだろｗ　日頃は尤もらしい発言で飾っているだけｗ
何でもかんでも一人のせいにするのは良くない。

休みが多い。
宗教やってる人
途中で帰る人
不潔な人
仕事できない
３０過ぎてイキオクレばあさん。
いじめられる人はおとなしい人、恵まれてる人、性格いい人、意地悪な人。
きつい人。
>>32
同意。
その人ではなく周りがおかしいだけ。

商品棚に腰掛けて足をブラブラさせていた新人が即効でクビになった。

職場いじめも問題になってるらしいけど、全く実感がない。
仕事もろくにできないし遅れがちだけど、いじめられたことはないな。
大人だからいじめなんてするわけないのが当然だと思ってたけど。
ま、陰で何か言われてそうってことはある。
遅刻とかミスとかしても謝るだけでこっちから理由や言い訳は
言わないからかな・・・

俺、仕事できないから辞めさせられる
みたいだけど、ちょうど辞め時だと思ってたから良かった。
上司はクソばっかだし、居心地最悪。
陰険な職場とかマジ居たくないから。
それにしても低自給だな、やってらんねー

学会員

>>36
その職場が合わなかっただけだよ。
無理して続けるのが偉いとも思わない。
いいんじゃない？再出発頑張れ!

>>36
履歴書の職歴欄にたくさん転職歴があると、雇う側は長続きしない人間だと思い込むからな。
上手くやれよ。

「子供の用事」などというありえない理由で休みとる人。
せめて「私用」にしろよ。
こういうのに限って子供が子供がって急に帰ったりする。
しかも当然のことと思っててその「子供」は大学生だったりする。

正論をいう

正義感がある


日本の企業には全く必要がない

>>41
身にしみる今日この頃ですｗ
本当、なりふり構わずの滅茶苦茶な世界だな日本の会社って。
自殺者が年間3万2千人も出るのが納得出来る。

転職に必要な職務期間は？
１年以内は不利だろ？

外商で真面目に働いてしまうこと。日本では内務で上司に気に入られる
活動を「働いている」ということになるので、外で活躍などしたら、
上司ににらまれるだけのことで、はじき出されてしまう。
会社の利益に貢献することは会社のためにならないという変な組織が
この国の会社組織なのであることをすぐに悟らないとならない。
それがわからない人がいじめにあう。

脱税 不祥事 賄賂
社内の悪事を知り過ぎても解雇される

>>45
悪事にどっぷりと浸かれば辞めさせられなくなる。

>>45
そういう人知ってる。
大企業（絶対みんな知ってる）の一社員でそういう黒いことにも関わって、ヤバくなった途端全責任とらされてクビになって
それから人生に絶望して毎日酒に溺れてた。
結局最後まで立ち直ることが出来なくて何年か前に飛び降り自殺したよ(ﾉ_･｡)…。
何度か新しい就職先も決まってやり直すチャンスもあったにはあったんだけど
その時の精神的なダメージを死ぬまでずーっと引きずってた。
段々表情が明るくなってきたなぁ…って一安心してた時だけに残念でならなかった。

>>41
わかる。わかる。
前の会社はパートだったが、虚偽だらけの検査書を書かされて、嫌気がさして辞めた。
新聞配達やってたほうがましだよ。
どこの会社でも不正はあるのかな？

会社は利益を求める宗教団体。

みんな洗脳されていることに気が付かないのだ。

魂をなくして働くしかない。
どんなに気をつけようがやられるときはやられる。
対策なんて立てるだけ無駄。変な言い方だけど秋葉原の事件以来、人殺しするくらいならクビになったほうがマシと思うようになった。あまりに頭の悪い奴はもう助けてやらない教えてやらないことにした。

協調性というのはみんなが同じ考えをすることもなければ、集団の中で個人が犠牲になることでもありません。
各個人が尊重され、また多種多様な考え方が共存するというのが真の協調性です。
「共生社会」を作るには「皆同じことをする」のが大事なのではない。互いに「認め合う」のが大切なのだ。
価値観、個性は世界の人間全員が違いますので、他人、他国の自身と異なる価値観、個性を受け入れましょう。
例　質問
　　私はおしゃべりが大好きなんですが、いろんな人と話すのって楽しくないですか？
　　とくに仕事や人間関係などの話など、その人の考え方がわかるような話は
　　本当に楽しいです。人が多く集まるサークルに参加するのだって
　　自分自身では「違った価値観を持つ人に会える」からだと思っています。
　　でもなぜ？？人間の知的好奇心みたいなものをくすぐるからでしょうか・・・？
　　自分自身でもなぜ楽しいのかよくわからないんですが、どなたか分かる、もしくは
　　こうじゃないのって意見ありませんか？
　　回答
　　私も自分と違った考え方の人と話をするのが大好きです。
　　私の考える理由としては行動の意味が分かるからじゃないかなって思っています。
　　自分一人だと自分と違う行動をする人って何だろ、って思うけど
　　そういう人と話をすると「それでね。」ってなるので。
　　直接話を聞いたので納得できます。
　　回答
　　男と女は違から互いに興味を持つのである。自分と異なる考え方、価値観を持つ者に興味が湧くことは良いことであり、
　　それだけ貴方が探究心、好奇心が旺盛ということでしょう。
　　無気力ともいえる人が増えている中、貴方は頼もしい方ですね。

>>37
それは違うだろうｗ
学会員こそ現在の特権階級であって
もっとも立場が強い。
気に入らない非学会員をネチネチ退職に追い込む。

学会を敵に回したらその会社の業務に支障が出る
ので上層部はビクビクだ・・・

と、つられてみる

突出する存在は困るんで、みんなで足の引き合いが毎日、
そのうち船が沈もうとしても、そのぎりぎりまでいがみ合い。
これが日本の小〜大企業の実態だった。
新卒で上から下まで転職で一巡したけど、呆れたことに
生産性ある仕事をなぜかすると疎まれる。募集では元気で躍進的な風を
装うくせに。

なんとなく、このスレを覗いてみたけど、会社を辞めてＵターンしてよかったと改めて思う。

学校でいじめられた経験のある人かな。

Ｓ田辞めろよ

聖教新聞社勤務や公明党所属や創価大学在学の身で創価学会への入会を拒否し続けると虐められる。
大学４年間学内に友達ゼロはきついぞ。

さすが宗教狂っている

うわああああ！！！！

>>57
なぜ入会する気もないのにそういう職場や学校へ行こうとするのかが理解できない。
イスラム教国で「私はアッラーを信じません」て言うようなもんだろ。

ネットをしない人は創価学会なんて大したことないと思ってることが多いんだよ。
勧誘のしつこさを知らなかったりとか。

テレビを見て思うこと　

真面目
ブス

地方出身だけど、なんかの雑誌の行ってよかった大学ランキングで
創価大学が一位だったんだよね。
知らない人だったら騙されちゃうかもって思った。

｢子供好きな人間は性格が良い｣は本当かと聞く人

大学時代にある小さな会社でバイトしてた時の経験。
職安から紹介されて来た30代の男。何度も職を転々としているとか。
初日に社長（オヤジ）の前で、「腰を落ち着けて働きたい」とのたまう。
最初の1週間は見た目マジメに働いていたが、外回りの配達の時、荷物の
積み下ろしを我々バイトだけに任し、自分は涼しい喫茶店でお茶して、終
わった頃に戻ってそのまま帰る。
これまで、たいていの社員は自分が手伝わない（そのために我々バイトが
いるのではあるが）時は、最後に缶コーヒーやコーラなどを持ってきてく
れたし、そうでなければ自分も積み下ろしをした。
いやなヤシだとバイト仲間で噂していたが、次の週から馬脚を現し出した。
会社の始業が、正社員は８時３０分でバイトは９時からだが、たいていの
社員は３０〜２０分前、バイトでさえ１０〜１５分前に出社してその日の
スケジュール確認と掃除などをしているのだが、そいつは数分前に現われ
て、自分の机を掃除も整理もせずに業務に入る。当然、メモとか伝言はご
っちゃでよく忘れる。そして、３週間目になると始業時間に遅刻するよう
になった。寝坊したとか、医者に行ったとか見え見えの言い訳。さらに４
週目には１時間以上遅れて出社のあり様。ついに、社長が４週目の木曜日
の朝（当日も遅刻）に「クビ」を言い渡した。結局、何度も職を転々とす
る奴にはそれなりの理由があるってことで、次回以降は職安を通さず、ち
ゃんとした人の紹介でしか雇わないことにした。

ネットが好き
周りと打ち解けようとしない
飲みに誘われてもいつも断る
オタ系の話題の時だけおしゃべりになる

>>67
よう俺

>>67
俺様のことか

今の時代、親も生徒も世の中も「いい先生」「いい指導者」の定義を履き違えてる人が多くないか？
多くの学校教師(とくに中年オヤジ)は、金満家・有力者・ＰＴＡ・教師・公務員・医者・議会議員・暴●族・ヤ●ザやモンスターペアレント等ら保護者の自分の評判や噂をやたらと気にしたり、
学級にいる学級組織の権力を握った悪いボス的生徒（女子生徒に多い）などに嫌われたくないからと、
これら保護者や生徒らに正しい教育、辛口指導ができず腫れ物扱いや特別扱い(成績改ざんなど公文書偽造)をしている先生が多い。
それだけでなく、生徒や保護者からの印象や好感度を気にする余り、逆に学級で立場が弱い（イジメられっ子・貧乏人・生活保護・片親など）生徒らに侮辱や暴言を吐いたり、イジメたりしてカッコつけたがる始末。

たとえ、授業が上手く、生徒から人気があるとしても、立場が強い保護者やボス的生徒(とくに女子)から嫌われたくないからと、評判や噂ばかり気にしたり大分県教員採用試験汚職事件のように陰で賄賂を貰ってるような悪い先生を「いい先生」とは呼べない。
むしろ、生徒から嫌われ(衝突し)たり、授業が下手クソでも、賄賂などを受け取らずに、そうした間違った保護者やボス的生徒らの噂や評判を気にせずに、悪い生徒に対し堂々と正しい教育や辛口指導ができる先生のほうが、よっぽど人間的魅力があって「いい先生」だと思う。

また、こういう考え(バカな親や悪い生徒らから嫌われても構わないからと正しい教育の信念を貫ける)を実践する先生こそが、いい生徒を育て(学力を上げたり才能を開花させ)る。
また、運動部で例えたらこういう考えを実践できる監督が、強い選手や強いチームをつくると思う。

なぜか俺を不採用にした企業に勤務している

>>67
やったー俺だ、

とろい人、鈍くさい人はいじめられやすいよね。
そして働いてる所が陰険な人ばかりの会社だと、ほぼいじめられる。
新しくきた女の子が鈍くさいんだけど、陰険おばはん２人組が指導してて、
来月あたり辞めそうな感じ。
研修期間で辞めるのはこれで何人目だろう・・・。

顔が奇形並に不細工
更に場の空気が読めず浮いてしまう
会話も成立せず仕事の飲み込みも悪くクビ。

気の毒なくらい社会人として通用しないのが身近にいる。

人の話を聞かない
自分の意見を一方的に押し通す
年のせいにして早く覚える努力をしない

ブスが調子にのっている件

>>74
普通にダメ程度ならむかつくだけだけど、本気でどうしようもない人間は
逆にかわいそうになってしまう。この人今後どうやって生きていくんだろう？と。
迷惑にはかわりないけど。

なぜか俺を不採用にした企業に勤務している

>>78　不採用になってないじゃんｗ

>>76
こういうのがいじめられ易い

ブス乙ｗ

朝見さん

>>82
朝見さんを苛めるな！！

>>81
こういうブサイク会社にイラネ
揚げ足取りは暇人の醍醐味

年齢のわりに職位が低くて転職回数も多い人

人格関係なく人から軽く見られがちだし、昇進も遅れたり
担当する仕事も他の人がやりたがらない仕事を回されたりして、
さっさと辞める方向に追い込まれる。

なぜか俺を不採用にした企業に勤務している。
そんな奴を雇うくらいなら俺を雇えばいいものをｗ

いい加減にしろクズ

俺を不採用に　をNGにぶち込んでおいた
ちょっとしつこすぎ

会社の飲み会でいないなぁ〜と思ったらトイレで携帯充電してたり、仕事中にいないなぁ〜と
思ったらトイレに籠って寝てたり、社長が話してる間ずっと携帯でメールしたり、、、
3ヶ月たたない内にクビ。
あの子はどうして自分がクビになったのか分かっていないかも、、。
学生気分の抜けてない人は間違いなく解雇される。

今日職場で急に先輩の胸ぐら掴まれて　なめとんのか？　って急に切れられてクビになりました。
理由としては、仕事場に出入りしている業者の態度が悪いですね…　的な事だと言ってました。

今月一杯で辞める事になっていたのですが、どうしても腹が立って仕方が有りません。

こんな場合って、どうにか先輩に社会的制裁を与える事は出来ないのでしょうか？


スレ違いで申し訳無いのですが詳しい方がいらっしゃればアドバイスお願いします。

ボーっとしてトロい娘


私の職場で制服をグシャグシャにしてゴミ箱の縁に置かれてた娘が↑な娘だった。
ちなみに私自身も同じ被害＋αされてるので近々辞める予定。

戦ってしまったのが悪かったのか。

>>90
スレ違いもそうだけど、書かれてる状況がわからないので、アドバイスしようがありません。
１〜２行目で誰が何をされてるのか、わけがわからない。１行目はあなたがされたことですか？
２行目は、あなたと先輩が業者として出入りしていた仕事場からついたクレームですか？
アドバイス欲しければ、他人にわかるように書いたほうがよいです。

住んでみて嫌いになった地域の

職場の体質と仕事内容とかもあるな
場合によっちゃ変ないいがかりや、変な疑いをかける所も！
まぁ生意気とか派閥についていけないとか！そんな感じだろうと思う。

マジメで大人しく、自己主張が苦手で
権力者に取り入るのが下手、味方がいない

>>91
農協かコールセンター？

こういういじめが蔓延してるのって
業種ではサービス接客業とか損保関係とか
職種では事務職が多いイメージ
怒られたり他人のミスをなすりつけられてストレスのたまる仕事
あーやだやだ

>>1
優しくて真面目で頑張る人
良い上司がいなければすぐターゲットにされる

>>90
日本語崩壊し過ぎて何を言っとるのかさっぱりわからん

>98
>優しくて真面目で頑張る人
>良い上司がいなければすぐターゲットにされる

ビンゴ、今の職場がそう。
私は中途入社組、部長は典型的なお山の大将で腰巾着や金魚の糞といったイエスマンの子分を引き連れてご機嫌。
入社直後から、お前は可愛げが無いだのゴマを擦らないだの反抗的だの、散々文句を言われ続けて、遂には、

俺が面接をしてたらお前なんか採用していない。

とまで面と向かって言われた(面接は課長と関連部署の部長)。私も即座に、

そうですよね、あなたが面接官だったら辞退していましたから。

と返答したのが火に油を注いだみたい。それ以降同僚達からも冷たい仕打ちを受け続けてきた。
実はこの部長、かの国とかなり係わり合いがあるお方の様で、名前･顔つき･性格全てがそっち系。
取り巻き連中もそれらしき面々。人の嫌がることをやって、人が困ってる姿を見ては喜ぶタイプ。

完全無視して仕事に没頭してたら諦めたのか。
元々前職での経験を買われての転職なので、自分で言うのもなんですが実力ではずば抜けていた私。
新しい環境にも慣れ、実力の差が歴然とし始めた頃に組織変更、上司が変わった。

この夏のボーナス査定もﾌﾟﾗｽ評価、待遇･職場環境、いろんな面で抜群に良くなった。
取り巻き連中は今や私の下っ端です。

少し興奮したまま書き込みしたので支離滅裂な書き方になってしまい申し訳ありません。
もう一度書き込みますのでスレ違いでは有りますがアドバイスお願いします。

仕事場に出入りしている業者の態度が悪く感じた(アエコンかかっているのでドア開けっ放しで、挨拶も　うぃ〜っす　みたいな感じ)ので先輩に僕が
僕　｢あの業者の人って態度わるいですよね？なんか、来てやってるゾ的な態度って…｣
先輩｢実際来てくれているんだから仕方ないんとちゃう？｣
僕　｢でも、こっちはあくまでも顧客なんだから、最低限のやりとりってあると思うんですけど･･･｣

すると、業者が帰るなり先輩は
｢お前ナメてんのか？だいたいな〜元からお前の事気に入らんかったんや｣
そういい、僕を突き飛ばす。そして
｢お前、もう帰れ。ってか、もう辞めろや｣
と、言われたので
｢あなたにそんな権限あるんですか？ってか、辞めるのは簡単ですけど、その分責任とって下さいね｣
と言いました。すると先輩は
｢権限は無いけど､とりあえず帰れ。もう来なくて良いから。責任も取ったるわ。何の責任かは知らんけどな｣

そう言われ僕は辞める事になりました。

今でも腹が立ちますし、かといって暴力で解決すると逆に僕が御用となる危険もあります…

何とか奴を懲らしめたいのですがいい知恵は有りませんか？


長文、乱文ですみません。

>>90
「なめとんのか？」か。
相手は気ちがいだから相手にするな。
そういう汚い物言いできる馬鹿は放っておけばいい。

仕事も普通にできるが俺だけ時間を計られたりする。
それに馴れ合いの奴のミスは許してもらえるが俺はそうじゃない。

そのうちクビになるだろうから、常にICレコーダーを持っていて
会社のヤツと話すときには必ず録音して保存するようにしている。

うまくいけばクビになっても小遣い稼げるかも知れんし(^^ゞ

>>101
【未払】労働法のスレッド　Part67【解雇】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1212405295/

>>101
おそらくアンタ、自覚していないだけで周りからの評判悪いよ。
自社内からも取引先からも両方から。

>>101
３０日分の給料はもらえるよ
働かなくても。

んまぁ、ホントにやる気なら、この板ではなくて法律板とか
いけば、その手のスレッドあるんじゃないか？

なぜか俺を
不
採
用
にした企業に勤務している。

>>90＝>>101
なめとんのかって、自分もいわれたことある。マックのレジ係り。
拳パンパンしながらさ。何で平気な顔してんのとか自分でも頭おかしいと思わないとか言ってた。
ああいうことすぐ言うやつってろくな奴いないよ。
自分よりがタイのいい男とかにはヘイコラして、その分気晴らしでいい安そうなやつをターゲットにしてる。

>>90>>101 暴言を吐かれて突き飛ばされたなら相手は「暴行罪」成立ですよ。
つーか、胸ぐらをつかんで恐怖心を与えた時点で暴行罪成立。

　警察に被害届を出せば、一応の社会的制裁は与えられるかもしれない
が、警察が絡んだり裁判になったりすれば、もう一度その先輩と顔を合わせること
は不可避。

　裁判起こして戻れるなら、会社に戻った方がいいんじゃない？

>>105
周りの複数の同僚や先輩も、問題の先輩に対してはあまり良く思っていないし、過去にその同僚ともモメた事が有るそうなので…
そんだけ普通に問題の有る人なんだと思います。

>>109
暴行罪って、医者の診断書などは必要なのですか？
先輩と顔を合わす事に抵抗は無いので裁判になっても大丈夫です。

>>110
先輩に問題があるのかどうかに関係なく、>>90も問題がある人格をしているから、しっかりと自分自身の言動を見直した方がいいですよ。

まあ、あれだ、みんな大人になろうぜ。

職場でのいじめ――74％の企業が「ある」
7月29日18時6分配信 Business Media 誠

いじめが起こった理由（出典：日本産業カウンセラー協会）

　学校裏サイトなどの登場でいじめが再び社会問題化しているが、
いじめは子どもに限った問題ではない。大人の社会――職場でも、
いじめは起こっているようだ。

【他のグラフを含む記事】

　日本産業カウンセラー協会が企業の人事担当者などにアンケート調査をしたところ、
「あなたの企業でいじめが起こったことはありますか？」との質問に、
74％が「ある」と回答した。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080729-00000083-zdn_mkt-bus_all
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1217326749/

中間職の奴らが自分の立場をおかしそうになれば、死に物狂いで
そいつを貶める。口実などなんとでもなるので、「合法的」に
そいつを首にさせ、理由が仕事の不出来にしてしまう。
つまり「組織のため」を口実に「自分のため」に人選をしているわけで、
自分より下の者は常に自分のため以外の行動はするなということ。
これが日本の組織社会。これを美辞麗句にすりかえるけど。

>>110
労働相談所に行ってみては？

柳原かなこみたいなブス

ブスとブサイクほどうざい

「なめてんのか？」

俺も汚いおっさんに言われたことがあるけど、
頭きて「男なんか舐めるわけないだろ。ゲイか。」って言ったら、
周りの奴ら爆笑しておっさん一人気まずそうに黙りこくったよw

顔・仕事の出来不出来・学歴・出身一切関係ないと思う
社会人がイジメをするって余程のことだよ
職場でイジメにあってる女(４４歳毒)の特徴

１.人の話をまったく聞かない
2.話を遮る
3.人の話を自分の都合の良いように曲解
4.立場を利用した職場の人を恫喝

上記の女が、ついにハブられたイジメよりきつい無視状態
職場の人もガマンにガマンをしてきたのでだれも同情していない

>>114
いや、日本の組織だけじゃなく、外資系もそんなもんです。
特に外資系の場合には嫌が応にもHQの方針を押し付けられる傾向があって
しかもそのフレームの中で数字をあげないといけないから、
管理職はそのストレスで気に入らない奴を「組織にフィットしてない」
とかいい加減な理由で追い出す。
どんな理由であれ、自主退職に追い込めばそいつの勝ちだからねー

>>119

禿同。
うちにも似たような女の人います。
話したことをいつも自分の頭で、好き勝手解釈して、揉め事に繋がり、揚句皆話さなくなるという。

でも、イジメというものは、職場では見たことないです。
後は年功序列の小間使いくらいは見たことあるかな？

先日、愛知県の中学校で、１８歳の卒業生(フリーター)の少年が母校に上がり込み、
「先生にイジメられた」「人生を狂わされた」との動機で、他の中学生らが見てる前で、当時の担任教諭(３４歳)をナイフで刺すという事件があった。
調べに対し、少年は痩せていることを理由に、教諭から学校で「もやし」などとののしられていたために恨んでいたことが判明。

２年前の福岡県の公立中学で、元担任教師(当時４７歳)が「からかいやすかった」という理由で、男子生徒に他の生徒たちからのイジメの扇動をして、男子生徒(当時中２)を自殺に追い込ませたという事件があったが、
この教師も授業で「出荷できないイチゴ」などと生徒個人を平気で誹謗中傷する発言をしていたとの事。
そう考えると、近年に限らず、管理教育(平成５年頃まで)の時代から、この手の事件(先生が生徒をいじめる)って、どうして中学に多いのだろうか。

秋葉原での無差別殺人事件なども、あながち無関係とは言えないはずだ。

今の時代、こういう教師の特徴として、だいたい女子生徒(気も腕っぷしも強い、ボス的存在)に「デブ」「豚」(この手の女子は太目の体格が多い)などのあだ名とかは一切つけず、
反対に立場も体格も気の弱そうな男子生徒をイジメている。
たぶん、わがままな女子生徒たちに嫌われたら終わり(常に反発されて授業も学級経営も成立しなくなる)という見かたをして、ご機嫌取りに走っているんだろう。

そういう腹黒さが、大分での教員採用試験での汚職事件(公文書偽造・収賄・贈賄)などに繋がっているんだろう。

逆に言えば、この手の女子生徒って性格が悪く、陰湿でワガママで、陰で立場が弱い女子・男子生徒らをイジメている場合が多いのに
(保護者や教師などの前ではイイ子ブリッ子の善人を装うが陰では配下の女子と教師の不満や悪口ばかり漏らしている)、
教師たちは見て見ない振りをしている。
こんな我儘な女子生徒が社会に出たら、職場のイジメなど、また同じ悪さをすることになるが、実際の学校教師は、このような女子生徒を育てている。
また、こういう性格が悪い女子生徒と波長が合うと、いい先生と評価されるのも矛盾している。だから、教師が平気で不正を犯すのだ。
本当のいい先生とは、こういう太目な女子生徒らと常に反目する(反目しやすい)のが特徴である。

>114
そのとおりだよ。上司のお手つきの彼女とのことを疑問におもい、また
その上の上司のかばいかたがおかしいと疑問に思った私は、それを見破り
ちくったら、私がくびになったこの３月。反逆と事実立証型の私は、おい
込み、さんざんやりかえしたよ。男のエゴもたいがいにしろと。
程度低い職場だと、実力より、なんなんでしょうか？スペックの低い高卒
になめられたということは、許せなかった私。高卒でもすぐれた人の能力
な認めるが、本当にいろ気というかたぶらかしというか・・そういう女に、
私が今まで勝ち得てきた能力が、そんな低レベルにやられたのかと、かつ
ての屈辱をどうにか私の仕事という意味で、勝ち得たいですね。

教師になってはいけない人ほど教師志望を前面に打ち出してるような・・

仕事ができんというよりやらない奴、サボる奴。
そういう奴は「みんなホントは楽したいサボりたいと思ってる」と信じてる。
その分だれが仕事やってるのかまったく考えてない。
一緒に仕事やる事がたまにあったけど、サボって昼寝したり休憩勝手に取ったり
するから上司にそいつとの相番はイヤだと直訴した。
怒られても神妙にしてるのはその時だけ。あとは薄ら笑い浮かべて平気。
部署をいろいろたらい回しにされて結局クビになったけど、送別会すら誰もやろうと
言わなかった。

仕事できんでも一所懸命な奴は意外に可愛がられたりする。

悪口、陰口、噂は絶対に言わない。
雑談はしない。
話しかけられたら微笑して黙って聞く側にまわる。
誰に対しても敬語で、こっちから話しかける時は必ず「すみません」から。

仕事ろくにできなかったり、よく遅刻してたりしたけど、
これでいじめられることはなかった。

事務仕事でいつもじーっと座ってる女の人がいた。
指示されないと何の仕事もせずひたすらじーっと座ってる。
ある日、仕事を教えてる先輩社員が注意したら
「だったらそう言って下さればいいのに。仕事をさせて下さいというのも失礼で
さしでがましいからそうしていたのです」と答えたらしい。
かと言ってもその後も改まらず、まったく馴染めずにひと月程度で退職勧告されて辞めた。

社会人でいじめする奴って何？チンパンジー？
なんにしろ、理由はどうあれまともじゃないな。
糞しかいないと思う。

>>126

悪口や陰口を叩かずまじめにしてれば必ずいじめの対象にならないのは、
その組織がまともな証拠。

組織内で立場の弱い部署だったり予算をあまり持っていない部署だったり、
組織自体が経営的に苦戦していたら、そんなまともな理屈は通らない。

とりあえず立場が弱い人や声がきもいでも何でもうざがられる理由がある人は
業務上のアドバイスを装ったイジメで居場所をなくす。

>>127
そういう人って一見まじめそうに見えるからタチ悪いよね

>>129
喪前の会社よほどひどかったんだね


漏れのところもだぜー

いろんな意味で要領の悪い人は
悪い奴に付け込まれたり陥れに遭いやすいと思う

いじめられる側に焦点を置いているけど、自分の保身のために
下を貶める奴らの方が圧倒的に多いんだけど。
>>1は自身のしているばつの悪さから、自己正当化の意見を募ったと見た。

１ヶ月前の心情の解析お疲れ様です。

>>133
だろうね。普段からあいつは解雇されやすそうだとか考えないもん。

日本人

みなさんどこの会社にお勤めですか?

不潔が多いところで、きれい好きってだけでいじめられた奴もいたな。

>>1
保身というか、とりあえず晒し上げの対象をつくるために
イジメのターゲットを探し回るお局軍団ならいるな。

実際にいじめのターゲットになった被害者たちはみんな
お局よりも経験が浅くて知識が少ないから、誰も文句も言えず
にひっそり退職することになる。

でも次々ターゲットを見つけていじめるところって崩壊してない？
お局同士で勝手にやりあってくれって感じだった。
そうなるともう、どこについていくかは、ターゲットにされた人の気分次第だろうね。

　　　 |ヽ､)　　　　　　　　　　　　　　　　,､
　　　.|　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽYﾉ
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　.| |　/　　　　　　　　　　　　　　＼　　　 .`|
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　�Y　　　　　/　　　　　　￣´　　　:::::　　　　　＜ａｕの庭にようこそ。大麻栽培してます。
　　|　　　／/　　　ﾍ　　　　　　　　::::::::
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　 ∧　　　____二＿___　　　　　　　　　__ノ
　　∧　　＼i__i__i__i__i ﾌ　　　　　　　 /
　　 ∧　　　ヽ||||||||||||/　　　　　　　/;;;
　　　∧　　　(二二ノ||　　　　　　／;;;;;;
　　　　∧　　　　　　 ||　　　　／;;;;;　　　　
　　　　　∧　　　　　 | | 　／;;;;　　 　　　　
　　　　　　　｀￣￣￣￣´
♪プルルルプルルル シャブれるシャブれる
あの娘とこの娘と シャブれるシャブれる
大麻で３Ｐ シャブれるシャブれる
お縄に ぐっと つながれる〜
大野の人生 もうオワタ

組織の悪口もいえないような上司は頼りない
となんかの本で読んだ。

>>142
それは個人的感情とかじゃなくて、組織全体の機能についてだったりでしょ・・・
個人的感情で悪口を言っている上司は逆に信用もたれてないよね。

>>140
>でも次々ターゲットを見つけていじめるところって崩壊してない？

組織としては崩壊しているが、会社本体としてはどうってことないらしい。
その会社は悪い意味で典型的な外資系で、日本オフィスというのは
グローバルで付き合いしてるお客さんの日本法人と普通にやればいいだけ。
なので、ずっとそのお客と仕事をすすめてるお局が何でも知っていて、
嫌でもそいつらの機嫌取って仕事を教えてもらわないと仕事が捗らない。

だからお局天下だし、そいつらが誰かをいじめてもみんな何も言えない。

そういや、上司（女）に自分のこと、友人関係、
恋人関係を世間話としてしゃべったんだけど
後になって都合のいいように使われて、
あれは天下取るためだったんだって思った。

根暗
誰かと騒ぐのとか好きじゃない、家でネットやってる時が一番落ち着く
表情が乏しい
休み時間に他の人は談笑してるのに自分だけポツンとしてる
いつもへらへら笑っている人や馬鹿騒ぎが好きな人を嫌う。実際には空気が読めなくて
周りと一緒に騒ぐことが出来ない自分が一番嫌われていることに気づいていない。
いつも誰かとつるんでいる人を一人では行動できないかわいそうな奴と決め付ける。
友達がいない自分が一番かわいそうだと気づいていない。または気づいているが
なんのかんの理由をつけて非社交的な自分を肯定しようとする
「休みの日は何してるの？」と聞かれると焦る
目の前で会話する時はおとなしくて控えめなのにメールだとやけに偉そうになる

実際いじめられやすいかどうかはわからなけど、こんな奴が身近にいたらかなり
イライラするだろうな。まあ中学生のころの俺なんだけど

>>146
そういう人は結構多い気がする
俺もそんな感じだけど気にしない

上司との相性
これに尽きる
上に立つ人が人格者だと、いじめっ子タイプ同僚も大人しくなる気がする

>>146
私じゃん
やっぱ嫌われ点のかね

>>146
格別解雇され易いとは思わないけどね。
146も中学の時の体験談が基準だから説得力が無いしね。

>>148
裏でなにするかわからんけどな

職場でも学校時代と同じような感じだな。
喧嘩が強い奴が管理職に就き発言権が与えられる
そいつの決めた方針に逆らったら嫌がらせを受ける

・根暗
イケメンならクール
・誰かと騒ぐのとか好きじゃない、家でネットやってる時が一番落ち着く
騒ぐネタ＝他人ネタや下や欲求ネタばかりでつまらん。
・表情が乏しい
これは残念。
・休み時間に他の人は談笑してるのに自分だけポツンとしてる
談笑＝噂陰口嫌味妬みばかりで会話や談笑だなんて呼べるレベルじゃないから近づきたくもない。
・いつもへらへら笑っている人や馬鹿騒ぎが好きな人を嫌う。実際には空気が読めなくて
へらへらニヤニヤしてる奴は無理、ニコニコ笑う人といる。
・周りと一緒に騒ぐことが出来ない自分が一番嫌われていることに気づいていない。
これは残念
・いつも誰かとつるんでいる人を一人では行動できないかわいそうな奴と決め付ける。
つるみ具合による。
・友達がいない自分が一番かわいそうだと気づいていない。または気づいているが
なんのかんの理由をつけて非社交的な自分を肯定しようとする
社交的になる事は全面的にプラスだけど苦手、でもがんばろうぜ。
・「休みの日は何してるの？」と聞かれると焦る
ネットです。と答えて相手との距離を取る事からはじめます。
・目の前で会話する時はおとなしくて控えめなのにメールだとやけに偉そうになる
これは残念。


勘違いした部分を変えて生きてく事の意味を考えれば普通っぽいよね
昔の自分と大分似てたのでつい口挟んでしまった。

>>148
上に立つ人が人格者であっても周りの奴がそれをサポートしない限りいじめはおこる。
これは言い換えるならイジメを見て見ぬ振りしてる奴と同類。
自分がいじめられてないのだから何もサポートする必要ない、自分がよければいいと考えてる奴は総じていじめられていいと思ってる。
何も触れない事で自分はいい人だと気取ってる勘違いは反吐がでる。

これがいじめられる奴に原因があると言われる理由の１つだし、俺は助ける側にも回らないと思う。
むしろいじめると思うな。

あーあー
とあるパートさんが9月にある契約更新をとうとう切られるらしい。

まあね、家族向け飲食業で、袖に戻ってきてからとはいえ普通の声量で「子供、ウゼッ」なんて
嫌そうな顔で吐き捨てたり、香水の匂いがキツイお客さんから思いっきり逃げ出したりしてちゃ…。
もちろん他にも盛りだくさんでネタはあるみたいだ。
片耳が不自由で呼ばれても聞こえないとかあるらしいけど、同じく片耳聴力ゼロの私と接客や
仕事に差があったからかな。

>>154
「〜だからいじめていい」すごい自分勝手な解釈。
結局>>154も自分さえ良ければいいんでしょ。

>>101
>僕　｢でも、こっちはあくまでも顧客なんだから、最低限のやりとりってあると思うんですけど･･･

スレタイに沿った話するとこういう正当は正当なんだけどチマチマした権利を主張する系の人は
解雇され安い人の特徴じゃないかなー
使いづらいから。
うちの親の会社に前の会社を働き盛りの年齢なのにリストラの対象になった人が入ってきたんだけど
親曰く「口ばかりが達者でなにかと権利ばかりを主張する、リストラされる人はやっぱりそれなりの理由があるなー」
と言っていた。
ある程度黙って辛抱することも社会では必要だよね。

>>156
自分勝手って…
何もせずに見てたくせに自分にとばっちりが来てイジメられたら「助けて!!」って主張する奴を助けるか？
自分さえよければってどうやってその文章から捕らえるんだよ…
なんでもかんでも上の人間や周りの奴からサポートされるってのが当たり前って思ってるのならお前相当嫌われてるぞ。

>>157
そういうチマチマした奴でも仕事がキッチリ定時までに仕上げれれば問題ないんだよな
能力と口が伴ってないから首ちょん切られるし嫌われる。

私は見てるだけが悪いとは思わない。非力だしね。154みたいに噛みつくならああやっぱ見ていて良かったぐらいにしか思わない。
あと仕事ができないと責める人も好きでない。
仕事ができない人の方が耐えてる場合が多いよ。

>>156
仕事ができないってことはさ、ライオンでいえば狩りができない人の事を言うんだよ。
狩りができないライオンでも他の役割をがんばらないと群れにすらいれないんだよ。
狩りができないと肉も食えない食べ物ない食べれないで死ぬだけ。
それを周りに支えてもらってやっとこさいきてるってのに非力自慢はよくない。
非力だって認めてるのに何も考えてないからやっぱ典型的な苛められる役だと思う。
耐える事が凄いとか思ってるのならほんと大間違い。


なんていうか、スレタイ見た感じ働いてる人ばかりだと思ってたんだけど>>156って働いた事ないんじゃない？
生きるって意味が全くわからないすっからかんなメンヘラなんじゃないかって思うよその発言は。
正直カチンと来る。

というか>>154の文がなにを言いたいのかよく分からない

>>159
仕事ができないってことは、結局のところ会社に不利益をもたらしていることになる。
会社は利潤を追求するための組織だから、そこは責められても当然って気がする。
問題はそこでいじめに発展させない上司の采配（配置換えだの転勤だの）ってことじゃないか？

それとも、上司に絶望的に管理能力が欠けている職場だと、いじめを防ぎきれなくなって
>>159 のように我関せず焉みたいな無関心を装うしかなくなるのか？
それはそれで悲しい職場だな。

「その他大勢」であることを選択すれば個の責任を問われないという、ある意味生き残る知恵？
159は黙っている事で、リスクを回避してきた訳だ。
だったらずっと黙ってりゃ良いのにｗ

宗教入ってる。
勧誘する
よく休む
いいかげ
性格悪い
キツイ
気が強い
わがまま。
周りから嫌われている
食品扱っているのにお風呂に入らない
ギスギスしてる
人のせいにする
人によって態度が違う。
わけわからないとこで切れる。
感覚がズレてる。
ヒステリー

くそまじめで融通が利かない人。
多少ＤＱＮでも人当たりがいいちゃっかり屋のほうが重宝される。

（１）理解力の乏しいひと。
飲み込みが遅く、話の論点がずれる。キャパが小さく、小さなことで大騒ぎ。
自分のまえしか見えない。短絡的で早合点のミスをする。

（２）いちいち噛み付くひと。
正論を振りかざす。〜すべき、と理想ばかり。文句はいうが、解決策は考えない。
責任はとらず、自分は前にはでないのに、上のひとを突き上げる。

（３）気分にムラがあるひと。
感情が不安定。泣いたりヒステリックになったり。好き嫌いで物を語る。
論理的な考えかたや、仕事のススメかたができない。

三十路のメンヘラ女性が退社を促されて、徹底抗戦のかまえ。
気の毒だが、いままでみんな仕事やりづらかったし、直すチャンスもあったのに変えなかったのだから、同情はできないかな。

自分も気をつけよう。

職場でむかついた

よく、いじめられるタイプはこんな人だ、的な意見があるけど、今の時代、
それはあまり関係ないような気がする。
最も身近な例で言えば、派遣、嘱託、契約、パート、アルバイトは全て
その「いじめ」の対象に入ると言っていい。

なぜなら、組織や集団というものは、殆ど末端を犠牲にしてトラブルを
解決するから。会社の上の人間や先輩格の人間が何かミスを犯した場合、
そのトバッチリは、必ずと言っていいほど末端に来る。直接その仕事に
関わらなくても、取るに足らないミスを取り上げて、派遣や嘱託といった
人間を攻撃する。槍玉に上げることで、自分への攻撃を逸らすわけだ。

これは何も営利を目的にしない、何かのサークルでも平然と行われる。
例えば、小説の同人誌の会などはその典型。たまたま知り合いが、そういう
会に所属していたことがあるらしく、話を聞いたところ、そういうサークル内
で「いじめ」に遭う人は、決まって、サークル内の課題・・・・・例えば、
期日内に、決められた枚数の小説を書くことなど・・・・・を、しっかりこなす。
つまり、あのての会では、まじめにやる人間なんてほんの一握りで、批判する側
や貶す側に回る人間が圧倒的に多いということらしい。
いじめられないためには、目立たないように、ただいる方がいいということに
なる。

そう考えると、会社の場合、上の人間よりも多く働く、パートやアルバイト、
派遣や嘱託が、どうしてもいじめに遭ってしまう。職場の殆どは、そういう
風に、トラブル処理をする役割を持った人間を必ず配置する。そして、社員
や、その上の人間の地位だけはしっかり守っているということのようだ。
全部が全部ではないが、そういう「犠牲者」を存在させることで成り立って
る組織や集団が多いと考えていいと思う。

>>169
要らない人間から切り捨てていく会社ってあるよね。
辞めていく人が多い会社。権力を握り、その下が従順な人や
耐える人ばかり・・・何かがおかしい。

どこの会社?

>>166
くそまじめで融通が利かない人をきちんと操れない段階で企業のレベルが知れる。
口では「色んな人が居るんだよ」と言っておきながら、自分達はくそまじめ君を受け入れる
ことが出来ない。尤もらしい講釈が先行する会社は大抵馬鹿会社だね。

>>169
残念ながら、そういう会社は必ず傾く。これが現実です。
いつも人が入れ替わっていたり、いじめていた側が病気で倒れたり、とにかく
組織が大概麻痺する。誰かを一方的に犠牲にして上がのうのうとしていられる
程、世の中は甘くないからね。馬鹿会社にはそれが理解出来ないだろうけどね。

>>172
あのね、社会人が「真面目」なのは当然なの。
真面目しか取り柄がないのが問題なの。

真面目しか取り柄がないというのがどこまで本人のことを知った上でのことかが問題だね。
専門的資格は？仕事をこつこつこなす才能は？
単に、くそまじめだというだけで一方的に毛嫌いしている場合も十分に考えられるけどね。

ハゲでワキガで元経理で
経理で使い物に成らなくて、企画総務に廻されるが、
やっぱり使い物に成らなくて、
何とか自主退社させようと
本社の取締役部長まで 乗り出しプレッシャーをかけるが、
本人があまりにも鈍感で、空気が読めず、
周りの社員全員から疎まれながら、
チクチクいじめられている
オランウータン似の後藤

高木稔。
↑こいつ最悪。

暇そうに、軽く上下屈伸運動してる人、物を見る時普通に見れば見えるのに鼻の下が伸びる人

>>174
ニートやフリーターも多い世の中だから真面目でも１つの取り柄だろ
正社員ならな。

真面目にこつこつやる
作業でも文句をいわない
ミスをせず丁寧
仕事がはやい
企画力、発想力がある
社外交渉力、人脈がある
社内コミュニケーションがうまい

とか、全部に〇がつくひとはそうそういないけど、
歳をとるごとに〇が一つだけだと、活かせる場所があまりないよな。
大きくて余裕がある会社ならまだしも。

>>175
「かもしれない」って、それを仕事の場で生かせないと意味ないんじゃないの？

いつもインターネットばかり見て上司が来ると仕事する年上の男。私はこの人が大嫌いで挨拶も話もしません。女同士で悪口も言います。これはイジメですか？

頻繁にメモしてるくせに仕事を覚えない奴

年が上で男なだけで、自分より後に入った男でも上司と思わなければならないのか…要領が良ければ、周りから認められるのか…その人の悪口を言う私が一番嫌われてるのか…

>>185
>年が上で男なだけで、自分より後に入った男でも上司と思わなければならないのか
これは社会常識からは外れているけど、そういう社風なら仕方ないね。嫌なら辞めるかその空気を変えるしかない。

>領が良ければ、周りから認められるのか
これはまあそうでしょう。ただ、それだけではいつかボロが出る。その時をお待ちなさい。

>その人の悪口を言う私が一番嫌われてるのか
当たり前だバカ

ですよねm(__)m 自分の方が不完全だと思い腹立ってもぐっと我慢しますm(__)mありがとうございましたm(__)m

あとからって管理職用中途採用？それともあなたが高卒で向こうが大卒？
そしたらやむをえない部分あるんじゃないのかと思う

↑すいません…性別が違うので、あとから来たのが男。完全に上司ですね(^o^;

性別は関係ないと思うけど。
自分なら年齢が上で向こうの方が仕事できるなら
上司とまではいかなくても同僚以上だと思って接する。

職場で悪口はいじめられる一番の原因だな
愚痴をこぼすなら、職場から完全に離れたところの
場所と人が良い。

>>173
たぶんあなたはまだ若いか、まともな組織でしか働いた経験がないのだろう。
認めたくないことだが、世の中には上が腐っていようと組織内が崩壊していようと
表向きはちゃんとしていて経常利益もあがる組織というのもある。

特に公共性の高いサービスを扱っている企業とかね。

190さんありがとうございますm(__)m☆会社行くの憂欝ですが頑張ります。そいつが、ずっとｲﾝﾀｰﾈｯﾄ見てようが私の居ない所で百倍仕事してると思うようにします。会社の女性の味方にも限界まで愚痴言いません！

会社から、業務縮小するし、仕事辞めてくれないか…猶予はあげるからと言われた30代女性。
辞めないし、もし辞めろというならきちんと金をもらう、法に訴えてもいいと憤慨していた。
業務縮小というより、彼女は元々できる仕事の範囲が狭く、広げようともしないまま高齢になり、
新しい技術もあまり身につかず、
しかも他人にすぐ噛み付くから疎ましがられ、部署を転々としていたが、
ついに会社が痺れを切らしたという真相らしい。

それでも正社員を辞めさせるにはお金を払う必要があるのかね？

あからさまにある女に避けられていて、今すぐにでも
衝動的にてめえを刺してやりたい。

そうすりゃ人生終わるので、なんとかしないで我慢しているが、
いつまで持つか分からないね。


すべてすれ違い。

自分がいると、絶対に近くに来ない。いるところには絶対によってこない。

いなくなってから、自分がいた場所に来る。

わかりやすいね。


おい、おまえただですむと思うなよ。


ふーざーけーるーなーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

↑本当に嫌われているね。自分を見なおしたらどうですか。そこまで嫌うにはあなたに原因がある。

そうですか。

>>193 会社都合の場合は、普通そうです。

都合の悪い人間だから雑に扱っていいとか
労基に駆け込まれたらどうすんの。

>>146 そういう人を排斥しようとする気持ちは解らないでもないけど

あまりにも包容力が無いと思わざるを得ない。
自己主張がある人ばかりでも、また息苦しいもんだよ。

>>197
やっぱそうだよね…。
問題はあるにせよ、懲戒免職になるほどのミスはしていないんだもんな。

以前、彼女は年下の後輩のもとで働くよう言われ、
本人もプライドが傷ついて愚痴いうしいちいち絡むし
後輩も同僚もやりづらくて部の雰囲気がぴりぴりしてた。体調壊す人までいた。
そんとき彼女は退職をちらと考えたらしいが
部の要請で、他部署に異動になり退職は無しに。
（本人にはただの組織変更と伝えた）
その他部署ってのが私の部署で。しかし引き受けたものの扱いづらく、二ヶ月でまた他部署へ。異動先の部署でも部長に些細なことで噛み付いて…ループ。
解雇したくなる社長の気持ちもわかるよーな気がしたんだ。

行政に相談してると言ってたから、これからヒトモメありそうだ…。

>>199 会社都合で退職してもらったらいいんでは。

割り増し金を払いたくないとダダこねて飼い殺しにするよりは
示談したほうがいいとおもう。
飼い殺ししてる間も、ムードを壊しながら、給料も払わなくてはいけないんだし。

俺も似たような感じで疎外されてるけどね。

３ヶ月前に退職届を出さないと辞めさせてくれない
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1218765045/

○阪府 渡○望 27歳女
・嘘つきまくり
・隠し事いっぱい
・同じ過ち繰り返す
・逆ギレしょっちゅう
・責任放棄して逃げまくる

今まで見てきた中で。
どちらかというと、大人しい人がいじめられやすい。

逆に絶対にいじめられないタイプは

声が大きくて（これが一番重要）、休みはスポーツを中心に活動していて、
年中日焼けしてるようなタイプで、、友達や知り合いが多くて、
いつもニコニコしてるようなタイプ。何故か自信満々。
学歴はあまり関係ない。仕事ができるとかできないは二の次。

>声が大きくて（これが一番重要）、休みはスポーツを中心に活動していて、
>年中日焼けしてるようなタイプで、、友達や知り合いが多くて、
>いつもニコニコしてるようなタイプ。何故か自信満々。

こう言う人って動きも素早いし機転もきいていてたいがい仕事もできるんだよな。

↑嫌われてるだな

だから公務員を選んだ。

>>204
それが、うちの職場にスポーツばっかやってたっていう♀がいて、
かなりテキパキ働けそうと思って採用したみたいだけど、よかったのは声の大きさだけ‥

あとは、完全にマイペース動作がスロー。要領悪いから仕事が進まない。
その上に何十回も教えてメモまでとらせてるのに覚えられない‥

で、こっちもイラついて口調がきつく注意すると逆ギレ！返事しない。
これは稀なのかな？

わがまま

>>184
自分だ…

女の仕事をバカにしてる人…女性社員から嫌われる

事務所でさぼってる人。女性社員は外でさぼって欲しいと願ってる。

女性社員を仕事誉めると「自分に惚れてるのかも」って勘違いするし
他の女子社員には「あの女だけずるい」「あの女と男女関係があるんだ」とか
変な噂流されるし、正直扱いに困ってる
かといって誉めないと「男尊女卑だ」「働く女性を認めていない」って言われるし
どうすればいいんですか

気にしなければいいのでは
気になるんならそもそも誰かを褒めるの止めたらどうですか

視線・対人恐怖症のスレ
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/mental/1211002257/

>>213
誉めないと、認めてくれない！って怒るんじゃないか

ｷｬﾘｱｳｰﾏﾝなら、そうかもっ（~-~）

>1
軍隊みたいな価値観でしきってる中間管理職がいて、
そのカンチガイ権力者の醜い心に迎合できない人だと思う

DQNは論外

素直さ・謙虚さがない。
異常に我が強い。
自分が譲ることが負けだと思っている。

>>219
雑用の丸投げラッシュだから、お人よしは疲れ損。
責任ある仕事の担当を急ぎで別の人に振ってできなかったら
仕事を振られた人の責任として怒ったり。何なんだ。

52 名前：（-＿-）さん[sage] 投稿日：2008/08/22(金) 03:04:41 ID:???0
社会不適合なんだよね。

人は必ず虐められそうな立場になることがあるんだよ。
あんたらは虐められそうな時に、必ず逃げるからねー。
虐めもしない、助けもしない立場としては
なんでそこでキレない？そこは逃げちゃダメだろ・・・。と思うね。
根回しとかも、全然しないし。
イジメが激化する前に、手を打っておけばいいのに
そもそも仲良くなれない雰囲気を作るしな。
コミュニティに溶け込む努力は絶対しない。　←イジメられる奴の特徴

逃げてばっかりいないで
さっさと立ち向かえばいいのに。
それなのに、変な言い訳して　いつも逃げる。一人のときに近づいて、アドバイスしても
怒りの方向は、変なベクトルへ向かうのは定番。
あー話すんじゃなかったと。
なるほど処置無しだわコイツｗ　と思ったことがある。

あんたらもそうだろ。？
だから今も逃げっぱなしなんだろ。
いいかげん大人なのに、それもわからんのか？

221で書かれていることはかなりとんちんかんな事が多いけど、
唯一「根回し」については同意ですな。

いじめられないようにするにしても、人事評価を良くしてもらうにしても、
自分のやりたい仕事を回してもらうにしても、根回しは極めて重要。
根回しだとかご機嫌取りだとかは本来やりたくもないことだけど、
終身雇用も終わりかけてるこのご時世、提灯持ちしようが何しようが
いかに人に好かれるかがより重要になるのは間違いないね。

>>203
いじめられにくいというか、そういう自信過剰タイプは
敵にまわすと面倒だからだろ。

ま、いい年していじめなんかする奴は絶対に頭おかしいけどな。

いい歳して（28歳）接客するのさえ言葉遣いが滅茶苦茶
簡単な仕事を回されてもできない・やろうとしない・やる気がない
挙句失敗していい歳して他人に責任転嫁
間違えたのは仕方ないにしても、せめて一言ごめんなさい位言えるようになろうよ

もう何もかも辞めろ屑

人を見下したような態度をとる人について
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/utu/1219577986/

今更だけど「職場いじめ」と「解雇」は全く別物なのに一緒くたにするのってどうなのよ

いじめの原因は、100%いじめられる側の「心の狭さ・貧しさといった自己の欠陥を認めない無根拠なプライド、 及び他者とのコミュニケーションに必要な寛容・包容力・忍耐・想像力・思いやりの欠如」即ち「人格の障害」である
「いじめる側にも原因が」という主張は、自分の「いじめられた原因」から目を逸らすためのすり替え・責任転嫁に過ぎない

「いじめが人格を歪めた原因だ」という言い訳は理由にならない
何故なら、そもそものいじめの原因は「いじめられる側が持つ歪んだ価値観・固定観念」であり、他人のせいにするのは筋違いだからである

「学校を何度変わってもいじめられるのはいじめられる側に原因がある証拠だ」という観測は的確だ
何故なら「共同体によっていじめの始まるラインが違うし、何を問題とするかも異なる」ため、 「よっぽど人間性や外見に問題が無ければ、所属する共同体を変えることで大抵いじめは解決する」のが動かせない現実だからである
「少数派も尊重すべし」という安直な道徳や倫理を盲信して、現実からの視点を阻害し、物事の本質・因果関係を見誤らせてはならない

「人格に問題がある者を矯正する手段がいじめでなければならない必然性はない」という主張は逃げ口上である。
いじめは人間の取りうる最も効率的且つ効果的な人格更生手段であり、 安易な妥協や馴れ合いは、寧ろいじめられる側を増長させ、歪みを増大し、 却って社会不安、すなわち犯罪者予備軍を生み出す危険性がある。そのような稚拙な対処法こそ、矯正されるべきである

勿論、100%原因があるとはいえ、いじめられる側にも様々な背景や経緯があり、それを安直にいじめ抜けば済む問題ではない。またいじめる側の改善努力を否定するものでもない
いじめられる側にただ苦痛を与えるだけに終わる人は、それこそいじめ本来の目的である「矯正のための手段」を意識せねばならない
また「いじめで人生を狂わされた」と悲観する人は、名も無きいじめられっこが不断の努力によって人知れず更正している数多の実態をまず知るべきである

以上を読んでも尚「いじめる側にも原因が」と正当化する人は、結局「自分自身の欠点（人格の障害）を認めたくない（無根拠なプライド）」のである。

と、ゴミが申しております。

おあとがよろしいようで

俺も30代独身なんだけど
職場の女が嫌。
特に独身。

誉めたら、私に気があるの？
見たいな態度だし
怒ったら、逆切れしたり
私の気を引こうとしているの？
みたいに思ってる。

ぶっちゃけ辞めたいけど
これぐらいで辞めたら社会人とか
言えないよなあ。

人間関係が一番苦しむ。
これまでもそうだったけど

30代とは思えない頭の悪さだな

同じ事を何度も聞いてくる。
説明してもあんまり聞いてない。
同じ失敗を何度もする。
返事が「あー…」とか「うーん」とか。
失敗した自覚なし。
余計な事して二度手間をかける。
コミュニケーションとれない。
瞬間判断能力がない。
たまに言語障害になる。
何言ってるかわかんねーっの。
みんなが忙しい中能天気。
プライドだけは高い。

ブス。

>>231

やっぱりort

「言いたい事があるなら全部言え」と会長に言われ、
日報に言いたい事書いて送ったら解雇された。
ｵﾜﾀ

必ず新人をいじめるお局ブスっているよね･･･なんなのアレ

>>235

自分が偉いって事を、新人と周りにアピールでしょ。
それで、自分が気に入らなかったら、ある事ない事
言いふらして、辞職に追い込む

何言ってるのか聞き取りにくく、おどおどした態度で
人の目を見て話せない人は八つ当たりされやすいし、
みんながやりたがらない仕事ばかりおしつけられるね。
でも解雇はされない。

反対に言いたいことを我慢できないで
ガンガン意思表示をハッキリするけど、
自分のことしか考えてないのが丸わかりで
協調性がない人は、みんなに遠慮されて
余計な仕事はおしつけられないけど解雇されやすい。

いじめられやすい人と解雇されやすい人は必ずしも一致はしない。

今時だと利益率が低くてピリピリしてる企業(部署)や扱っている商品自体の
需要が落ちてる企業も多いだろうから、そういう所だと割とまともな人でも
十分いじめのターゲットになるだろうよ。
解雇はどうだろ? 解雇じゃなく自主退社に追い込まれる人とかはいるかもね。

友達の看護婦はセクハラと同性虐めで仕事辞めたけど次の職場では普通に働いてるよ、美人だから妬みもあったんだろうね

>>232
全部当てはまるわｗｗｗｗｗｗorz

1:おさかなくわえた名無しさん :2008/08/12(火) 18:30:22 ID:U5i2fASq
考えてみて欲しい。学生時代のいじめられっこはたいてい何か「欠陥」を
持ってる異常者が多い。根暗、障害者、キモオタ、デブ、ブス、変人など・・。
逆にいじめる側はクラスの人気グループに属し運動神経がよく
勉強ができ明るいやつ多い。つまり問題はいじめられる側にある。

いじめは異常な人間を排除しようとする人間の健全な本能だと思う。

>>241
読むたびに思うけど、こんなことを書ける奴って
冗談抜きで相当に異常な精神状態だよな。
こんな頭おかしいのが野放しになっているのかと思うと恐ろしい。

>>239
病院て特殊な環境だからな
仕事内容もハードだし

セクハラが一番嫌そう

>>230
>誉めたら、私に気があるの？
>見たいな態度だし
>怒ったら、逆切れしたり
>私の気を引こうとしているの？
>みたいに思ってる。

お前勝手に「思ってる」って断言してるけど
それ、全部お前の勝手な妄想の思い込みじゃね？
なんで他人の思ってることがわかるの？
お前ヤバいよ。お前の妄想って精神病患者クラス。
もしかしてマジで病院通ってるメンヘラ？統合失調症を疑った方がいいよ
あとボダ。

>>194好かれてんじゃね

いじめられやすい奴はダメ人間が多い。
いじめをする奴は例外なく人格異常。

いじめられる奴は例外なく人格異常。

躁病みたいなジャイアンの母ちゃん系ブス21才。
毎日ノーメイク。野暮ったいけど人の服装にはウルサい。
椅子の上であぐらをかく。男言葉。食べ物はクチャ食い。
自己顕示欲とコンプレックスの塊みたいで、
頭の中のゴミを全て言葉にかえて大声で一日じゅう喋ってる。
みんな引いてるのに全然気づかないKYっぷり。
じわじわみんなが嫌味言い始めても、
「ネガティブな感情はその人個人のもので、私には関係ない」と喝破。
ああ。神経がまいりそう。いじめとか、積極的に関わる事すらイヤ。
誰かあのブス殺してくれないかなあ〜。頼むお。。。

>>247
犯罪者乙。

どこの会社ですか?

ブサイクケチ性悪

【ウザイ】職場の最悪な男【キモイ】早くやめればいいのにね

あんなのがいたら嫌かも

一緒に働きたくない

>>212
惚れてるのかもってｗｗｗお前が勘違いだろ自意識過剰ｗｗｗ
相手も総合職で、純粋にその仕事振りを誉めたいと思えば
誉めればいいし、特に何もなければ無理矢理誉める必要無い
女子だと意識して扱うからそうなる
純粋に同僚、後輩の一人として扱えばいい
最初はなんだかんだ言われてもそういう態度を一貫してれば
噂は廃れるし、そういう低レベルな噂好きな連中なんて
適当にあしらってればいい

いじめられやすい、解雇されやすい人の条件って微妙に違うと思うけど
どっちにも共通してる条件は無能だってこと。

>>256
かといっていじめをする糞が有能かというと、
そいつも無能なんだよな。
いじめしてないで仕事しろ、ゴミ野朗。

ｽﾚﾁ

表情とか目の輝き見れば大体分かるよね

親戚に、いじめられて仕事やめたとか？って言われたことがあって、、

怒らないと気がすまないような上司の下で働くのはいやだなあ、。

>>260
そうやって誰かに話題をふってもらえると話しやすいよね。
私が勤めてたところは伏魔殿だった。
良い人もいたけど、悪い人のが権力をにぎってた。
ふとしたこと少しでも悪口のとこだから私の価値観とあわなかった。
もっとみんなの仲を取り持つように生きたら良かったんだろうけど、結局いがみあうばかりだしそこで頑張るより他でがんばろうって思えた｡

自分の経験からいうと・・・

１、5年勤務していても中々仕事を覚えられないような社員がいる会社で
　　3か月くらいで仕事の大半をマスターしてしまったとき

２、役職つきの人より仕事覚えがはやく手際もよく、平の自分より役職つきの社員の方が
　　周りからしょぼく見られてしまったとき

３、転職回数が多くコイツ絶対仕事できないだろうと思われていたのに、逆にハイスピード
　　で仕事を覚え最初のイメージが逆転してしまったとき

４、会社のなかに在日コリアンか帰化、同和出身ぽい社員がいるとき

５、社会保険のない職場、残業手当が少ししかでない会社、高卒でなおを前歴が工場とか
　　家の近くのスーパーで働いていたとか、そこの社員の大多数の経歴がショボイような会
　　社ではイジメが頻繁ですた

追加すると

６、仕事ができるのことを謙遜して控え目にしているが、内心ではそこの社員をバカにしている

いい年した大人でいじめする奴なんかいるのか。
20代くらいはともかく、30すではいたことがないな。
底辺では違うのか。

いじめという意識はない。
ただ、使えない、使えるようになろうとも思わない、
給料と休みと正社員の地位をしっかりキープしていたい
腰掛OL暦2年のなんちゃって新人をシカトしていたら、
社内いじめだと思われた。

陰口とか悪口言ってると解雇される

うちには３０後半の不妊（治療中公言）の古参ばばぁがいるけど、
一番古いからやりたい放題、本人の目の前で悪口言い放題。

なぜか、自分より年上の新人が入ると目の敵にして絶対仕事をおしえないし、
嘘おしえたりするんで、雇い主からは疎まれてる。

どうも、年下の新人が仕事を覚えて上達するのは仕方がないけど、
自分より年上のばばぁなのに仕事を覚えられると、
プライドが傷つく？と考えてるらしい。

逆じゃねぇの？
と思うけどそういう心理もあるのか？
ず〜っと同じとこでパートなんかしてる小梨だと世界が狭いから
そういうもんなんだろうか？

声が小さくて自分の意見があまりない。ただ流されてるように仕事をする。
自分では要領よくこなしてるつもりでも動きが遅いように周りから見られる。

古株のお局ばばぁが性格悪いんで、お局が
「あの子ほんといい子ね〜」って言うやつのほとんどが性格ブス

よっていつも性格いい人は、
「あの人暗い」とか「あの人腹黒い」とか「気に入らない」とか
謙虚なのに「高飛車」とか「上から目線」とか言われて悪口言われてる。

私も週に１回だけ一緒になる日があるけど、あんまり関わらないから
いいが、関わるときはけっこう言動が冷たいんで何言われてるか
わかったもんじゃない。
単なる自己だし、似たもの同士でしかつるまないわがままなんだがね。

>>269
誰にでも人の好き嫌いってあるとは思うけど、
だんだん馬脚を現していくっていうか、
言ってる内容が理解できない範疇にまで及んでたりする。
その対象の人物と偶然お昼を食べてたり、
仕事で関わったってだけで敵視対象にされたりする。
だから今までお局に君臨してたんだなっていう感じ。
それを冷めた目で見る人も少なからずいるということも薄々分かっているんでしょうね。
だから余計に誰かを悪者にしたいんだろうけど、人の話より、自分の感覚を大事にしたい。

おれ今日解雇されるかも･･･
んでこのスレにたどり着いた。
かなり当てはまるんだよなぁ･･･飲みを断るとかｗ
けど飲み断ってたら上司に「社会人としてマズい」とどやされた。
これってさ、パワハラには当たらないのか？
誰かおせーて

>>271
そんなくだらない理由で解雇されるかよｗ
ってかおまえが勝手にパワハラ気にして辞めるのがオチでは？

>>272
いや、それが解雇の全ての原因ではないけどさ。色々あるんだよ･･･

人間関係の距離感がわからない人

あうあうあー

>>274-275
みたいなことを平気でいってのける距離感のない
お局を思い出した。
退職に追いやるのが生き甲斐だったみたいだしね。

女ばっかりの職場で年上のおばさんばっかだと本当大変です。
私より後に入った子で同い年の子がいるんですけど見た目はギャルで性格も堂々としています。
その子が言葉使いや仕事をこなしていなくても何にも咎めませんが
私にはめちゃくちゃ言います。ちゃんとたくさんの仕事をこなしても言われます。
女の人っていうのは男の人よりそうゆう面で特にやっかいですよね！特におばさん。

今日なんて私と20歳くらい離れたおばさんに頼んでもいないのに勝手に書類をかかれその上間違っていたことをやられたから
「これは私が書くので何もしなくてよかったんですよー。数を教えていただければ私がやりますから。」
って言っただけなのに急にムッとされて数だけをぽんぽん言われて何が何の数なのかわからなかったから聞き返したらまたまたぽんぽん言うだけ
それで「かけた？」と言われて「いえ、まだです。もう一度何はどれくらいなんですか？」と聞き返したら
鼻で笑われ向こうも興奮しているのか聞いてない数字を言うしまつ。

その書類を書かれてしまう前に数字だけ教えてくださいってちゃんと説明したはずなのに…
その後自分がやるからってちゃんと説明したのに…
そのおばさんが知りもしない書類なのになんで勝手にやって間違えるのも当たり前なのに何故逆上されたのか全くわかりません。
私の言い方に問題があったのかな。なんで若い子がミスを指摘するとおばさんって必死になるんだろう。
それが嫌だからやんわり言ったつもりなのに…書類貰った時点で聞き流して隠れて自分で調べるべきだったのかな。

そしてその後、みんなで残業して私と同い年の子がトイレに行ってくると言って５分くらい戻って来なかったんです。
そしたらそのおばさんが「仕事嫌になって抜け出したのかな〜あはは！」って優しげに笑っているんです。なんだろう、この違いは…と思いました。

すみません、長文で。自分は真面目にやっているだけのつもりなのになんで目をつけられるのか不思議でならなかったもので…

>>277はたて読みなのか？

>>277
可愛げがあるかないかの差だよ。
残念ながら愛嬌というものは生まれ持ったものなので
277は今後もどこの職場に行っても似たようなめにあうこと間違いなし。

協調性のない仕事ができる人間より
多少仕事ができなくても愛嬌たっぷりで協調性のある人間のほうが
間違いなく好かれる。

だって仕事なんて誰がやっても一緒だからね。
「特別な誰か」じゃなけりゃ出来ない事務系の仕事なんぞ一般社会ではほぼ無い。
だったら可愛げのあるほうが可愛がられるのは当然。

そそそそそそ、って書いてあるようにしか読めないｗ

愛嬌があるとか好かれやすいというのは何ものにも代えがたい武器だよね。
特にお客さん相手に金をチャージする仕事(代理店とかコンサルとか)だと
これがあるだけで半分勝ったようなもんだ。

もちろん、愛嬌があっても物覚えがクソ悪いとダメだけどね。

>>279
確かに愛嬌が足りないかもしれないです。変に真面目な所がありますし最近そのおばさんに嫌がらせを受けていたので
多分顔や声のトーンに出ていたのかもしれませんね。その積み重ねで今回相手に逆上されたのかな。
協調性もあるつもりで進んでやってたんですけど、ただ単に誰もやらないからだし傍から見たらただのやりたがりになってるのかも…
あ、でもひとつ言いますが特別な誰かが私でその仕事が私じゃないとなんて思ってはいないですよ！
分かってる人がやる方が一発で終わるじゃないですか、効率いいじゃないですか、現に間違ってるわけだし。
だからおばさんにはなんで素直に言ったこと聞いてくれなかったんだろうって思ったんです。
まあ過ぎた事だからもういいですけど。仕事の要領を考えるより人間関係の要領を考えた方がいいってことですよね、本当。

>>282さんみたいな人嫌いではないけどね・・・。
2chは冷たい人が多そう。

仮に282さん自体にほとんど落度がなくても、相手の気分とか好き嫌いで
物事なんてどうとでも取られる。
結局「正しいと思うことをやっておけば問題ない」とはならないから、
自分に不利な人間関係を作らないように色々頭使わないといけないのですよ。

多くの人は内心うぜーと思いながらも面倒な気遣いとかするわけです。

チンコ押し付けって迷惑ですか？

大した仕事してない女に多いんだけど、世の中には公平性とか公共性とかは
まったく二の次で、あたしの楽しみが優先の人がいるってこと。
会社が求人広告出して、勝手に人雇ってもおしえるのはこのあてくし。
だから自分が気に入った子だけおしえて、気に入らない子はおせない。

みたいなおばちゃんはけっこうな数いると思うね。

だからその手のばばぁに当たっちゃったらもう諦めるしかないと思う。
正社員だと本当に気の毒だけど。
パートなんかその手のばばぁだらけだよ。
だからそういうとこは即効で諦めて客の立場になって復讐してやったりするｗ

こっちの側も面白い、と思える場所で働けばいいのさ。

ｻ･･･これから社長と面談だ〜
解雇かな･･･それとも退職勧奨で終わるかな･･･
あぁキレそうｗ

>>282は文面からしてめんどくさそうな人間だってわかった

大人しい人
気が弱い人
意見を言わない人
話が合わない人
パチンコがキライな人
みんなと違った趣味持ってる人
ｵﾀｸの人
とにかく社交性がない人

　まあ、結論出したら弱弱しい大人しい人がいじられやすいな
俺の職場でもいじめられてる奴いるけどあいつは全く話さないんだよ　まあ、話題が無いってことってわかるけどそれで何でいじめるのかな　みんなは
仕事面白くないからとかストレス貯まってるからだろうな

新人にパワハラ、骨折　自動車販売３３歳店長

トヨタ自動車系列の販売会社「ネッツトヨタノヴェル三重」の三重県北勢地方の店舗で、
男性店長（３３）が新入社員の男性（２３）に対して繰り返し胸や顔を殴り、肋骨（ろ
っこつ）を折るなどのけがを負わせていたことが分かった。
男性は骨折直後の６月下旬から会社を休んでおり、店長は暴力を認めている。
男性は今春大学を卒業し、４月に入社。５月９日に営業担当として同店舗に仮配属された。
男性によると、初めて殴られたのは同１６日。会社を休む６月２５日までの間で計１０日殴られた。
頭を足で踏まれたり、傘で頭をたたかれたこともあった。殴打の回数は１００回以上にのぼる。
ほとんどの暴力は、目標をこなせないことがきっかけ。骨折した６月１９日は「民家１００軒を訪問
して、セールスのきっかけとなる車の査定を７台以上してくるように」と店側から言われた。
男性は８３軒を訪問したが車の査定はゼロ件だった。この結果に店長が「なぜ１００軒回れない」など
と激怒。男性は胸や左腕を殴られ、首を絞められた。
本紙の取材に対し、店長は弁護士を通じて、骨折させた日の暴力は認めているが暴力をふるった日数は
「計７日」で、殴ったのは「数十回」、さらに「殴打以外の暴力はない」と説明。
「やる気がないのなら再就職した方がいいと勧めると、男性が『会社をやめたら収入がなくなるし再就職
活動は面倒くさい』と言ったので感情的になって殴ってしまった」と主張している。
店長は営業成績を見込まれて、４月に店長に抜てきされた。同社の三重県内１２店舗中で最下位に近かっ
た店の営業成績をすぐにトップクラスに引き上げていた。
会社も店長の暴力を把握しているが、労働トラブルを短期間で処理する労働審判が今回の件で１６日に津
地裁で始まるため、その結果を待って店長の処分を検討するとしている。

http://www.chunichi.co.jp/article/national/news/CK2008090502000057.html
http://ex24.2ch.net/test/read.cgi/campus/1220594715/

>>289
どこの底辺だよ。
そんな理由でいじめがある会社ってまともじゃないな。

>>289
土建屋とか配管とかの会社だろ？

>>289
マグロ漁船

>>289
他はまぁ分からんでもないが（それでもヲタは微妙）
パチンコが嫌いなだけでハブられるのはDQN職場と言われても仕方ないな

１、比較的無口で仕事ができる人は嫌がらせにあう
２、比較的無口で仕事ができない人はいじめにあう

こんな感じ

１の人は、仕事のスキルをずっと磨いてきた人だから、対人スキルも
磨くようにすれば大丈夫だとｵﾓ

解雇されたーーーーーーーーーーーーーーーーーーーｗ
あぁこれからどうしよ。やっぱ人間性変わるしかないのかな。
一匹狼でいれば誰にも迷惑かからないって考えはやっぱ協調性がないですかね？

職種にもよるんじゃない？自分に会う仕事をよくよく考えたほうがイィかもね
職場からの解雇なら保障をしてもらわないと

周りがギャンブルの話が大好きだと本当話に入りにくい。
遅刻バイトに連絡したら今出てるとか言われて、ムカついたが
それよりもそりゃしょうがないなと許した奴の方が信じられなかった。

私は
　国内→国内→外資→外資→国内　というコースだったけど、
　外資経由してから国内企業の見方は変わったよ。
　6：4くらいで国内だからいいんだと言う面も見えてきた。以前は
　2：8で圧倒的に国内組織を馬鹿にしてたんだけど。

>>154
>むしろいじめると思うな。

池沼乙

ムカつく接客をする店や店員を

今､思うと派遣先のセクハラ上司が梨だったのかも?と思ったのでカキコさせて下さい｡

まず始めに私と梨は面接も併せて４回しかあった事がありません｡

２度目に梨と会った時､最初はとても落ち着いてて休憩時間の度に食事やお茶をごちそうしてくれたりと親切でした｡

でも､段々と慣れ慣れしくなってきて携帯のカメラで私の写メを撮ろうとしたり､名前をちゃん付で呼んだり､腕や肩を不必要にベタベタ触るようになったので､嫌な顔をして避けたら名前をちゃん付で呼ぶのも､体に触るのもしなくなりました
ちょと変わった人だなぁと思いましたが､こんなの序の口でした｡

帰り間際になって､休憩の時に大盤振る舞いし過ぎたせいか梨が自分の財布を頻繁に覗きソワソワしだしました｡
その時に少し本性が出ました｡
帰りの交通費が足りないから…さんに借りる!!
(焦って半ギレ状態で)と当たり前のように言ったのです｡

私は､このまま､ここで働いていけるのか不安になりました｡

長文スミマセン
３度目に続く…

↑
すみません
送るスレ間違えました…

↑些細なミスですがこのようなミスが重なるとうざがられ誰も取り合ってくれなくなるという例

今でもすでにそうなっているけど、これから更に職場環境は
ギスギスするだろうから、勤め人には今まで以上に
実務能力だけでなく好かれやすさとか愛嬌とかを
求められるだろう。

ホントホント。うちの職場はコミュニケーション能力重視で採用してるみたいだけど
結局コミュニケーションって愛嬌のことだもんなあ。
まあ自分もその愛嬌で受かったんだろうから文句は言わないが、愛嬌重視で仕事するのって効率悪いよな〜
事務してるときはそこまで関係ないけど、愛嬌重視の風潮の中でも世の中には恐ろしくKYな人がいて、
愛嬌ふりまくのが得意な人ってKYな人に文句言わず無難にほめたりしちゃうこと多いからさ。
KYが調子乗ってのさばることになるんだよね。

>>298
そんなとこ辞めた方がいいよ。

>>306
コミュニケーション能力といっても結局のところ好きか嫌いかなんだよね。
はっきりと「あいつは嫌い」とは言えないからコミュニケーション能力に欠ける
というもっともらしい理由をつける場合がかなり多い。
会社でも、上司も気に入った人ならちゃんと話すべきことは話すし、気に食わない人ならそうしない。
気に食わない人とはまともにコミュニケーションをとらない、業務上必要な知識を共有しないことで
そいつをハブにしたり、ミスさせておいてできの悪い人に仕立て上げたりとか当たり前だものね。

職場で去年競合他社のとあるブランドを買収してそこの人たちが加わったけど、扱いは悲惨だよね。
実務上無理のある仕事を押し付けて、そいつらが苦戦するのを見てから明らかにできない奴に仕立て上げて、
会社で居場所がなくなるような方向に持っていこうとしてるのがミエミエ。
そんな環境でも辞めていく(半ば追い出される)人たちに対しては、
コミュニケーション能力がないとか適応能力がないとかレッテルを貼るのだろう。

汚菓子を持ってくる人

"使い捨て"雇用を問う〜
　働くものに明日はあるか 第3章
(2008年9月9日(火）午後１０時〜 テレビ東京にて放送 )

物流倉庫での商品仕分け、弁当工場のおかず入れ、ビルの清掃係‥。人手のいる単純作業を、
「日雇い」派遣に頼る業界は、多岐に渡る。もはや日本の産業界に組み込まれた労働システム
と言っても過言ではない状況だ。
６月２５日。人材派遣最大手・グッドウィルが、「日雇い派遣」事業の廃業を発表。二重派遣
や港湾地区への派遣など違法な派遣が発覚し、２人の逮捕者を出したことがきっかけだ。これま
で、「日雇い」派遣という働き方をめぐっては、ワーキングプアの温床、格差社会の象徴、労働
者使い捨て・・・マスコミなどの批判にさらされてきた。そして、政府が規制に動きだす事態に
まで発展した。現在、与党は原則禁止の方針で法案をまとめ、秋の臨時国会に提出予定だ。しか
し、「日雇い派遣」禁止は、実態経済に即した問題解決となるのだろうか？　日本の産業界の底
辺に広く浸透している、短期の人材派遣が消えていく･･･。日雇いでの働き方を選択した人々と、
彼らを必要とする企業などからは、今後の生活や事業の見通しに危機感を持つ人も多い。「日雇
い派遣」が日本の経済システムに組み込まれている実態を見つめ、日本の労働市場のあるべき姿
を模索していく。

http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview080909.html

どこ会社よ?

つーか・・・ずっとパートと派遣の奴てなんなの?

>>308
コミュニケーション能力＝お局さまに気に入られるか否かｗ

>>310
コピペにマジレス
日雇い派遣を継続してはいいと思うけど
その間に派遣業者を挟んで不当な搾取を行うべきではないよな
派遣業者なんて毎月実質十万以上の給料を派遣社員から搾取してんだから
派遣を全て廃止して企業が直接日雇いを雇うようにすればいいんだよ
派遣業者なんてJASRACと同じ
存在が必要ない

>>23
俺じゃん

>>314
つまり、使い捨てコンドームは要らないというわけですね。わかります。

>>23
それに頑固、ネクラ、気持ち悪い、不細工、童貞、馬鹿が加わると俺になりますね。
今かろうじて正社員で働いてるけど、なんとなく危ない雰囲気は感じてます。
だけどどうしていいか分からないのですよ。
回路が途中で切れてるみたいに考えがまとまらないのですよ。
上司に怒られる事はないんだけど、雑談なんかもするけど、
ただ、嫌いな人間の対象がコロコロ変わるんです。
最近は嫌な奴に我慢してるのが馬鹿馬鹿しいんで表に出すようにしてるんです。
あ、これが原因なんでしょうかね

話の腰を折るヤツは嫌われるよな。
それも全く関係ない話しだしたら、あっと言う間に嫌われ者。

結局、仕事さえできてたらいいからね。
多少不潔で陰湿で嫌な奴とかでも仕事さえできてたら何も言われない。
いくら真面目でも仕事ができていないと解雇の対象になる。

>>314
直接雇用する方が手間がかかるし、
ろくな人間がこないからじゃね？

挨拶もする、仕事も遅くもない、知識もある
でもたまに敬語が使えなくなる

挨拶が難しい、仕事が遅い、知識はない
怖くて敬語しか使えません。

社内営業しすぎるとかえって裏切られたと勝手に思った時、悲惨だよ‥賄賂ばっかしもってくる人注意だよ‥性格悪くてもなくてはならない存在といい人でも使えない人は別者だから

>>308
被買収企業とか被買収部門の人たちは大変だろ。
最初からマイノリティー扱い、いなくなってもらって結構という扱いだし。
買収側だって相手のブランドやチャネルとかだけ欲しいのだから、
買い取った後の人のことなんてどうでもいいんだよ。
もちろん、営業成績がすごいいい人は重宝されるけどな。

メガネでノリの悪い奴
愛車が軽か四駆

いじめしてたのがばれてDQNが解雇w
当然だろうな。

セクハラしてたのがバレてメンヘラが解雇

>>326
自分のことか

年上って、年下を馬鹿にしたように見ているの？
確かに、自分も年下だとなめてかかることはある。

文句ばかり言う人
人が仕事持ってきたらてめぇで減らして来いよとか言われた
その仕事全部こなしてこそお前の存在価値があるのに自分で否定してどうするんだ？

>>327-328
お前も大概だよな

>>329
ていうか、お前が年下に見下されていることは周知の事実

子持ちﾁｭﾌﾟ。決まって低脳だから。

おばんとヤンキーってすぐ陰口言うよな。
話題の半分はそんなんじゃないかってくらい。
人間、あそこまで腐ったらおしまいだ。

自分はどちらかと言うと外見が良い方で若く見えて
おとなしそうで職歴もいい方です。
その上、低姿勢なので面接行くと、卑屈なオバサンに圧迫面接されます。
面接でそういう奴がいるのが、わかれば辞退で逃げれますが
配属先でそういうのが居ると最悪です。

>>335
その手のタイプはひょんなことで勝手に敵認定するから困るよね。
それでヒドイことを言ったりやったりして周りが遠ざかっているのに気付かない。

それでも仕事さえできればあまり言われないよな。
ヤンキーみたいな格好していようが陰口ばかり言っていようが。
どういう人間でも仕事さえできていたらあまり言われない。

髪型がマッシュルームな奴
車がホ○ダ
ギリギリに出社してくる
彼女、彼氏が年上

>>337
仕事ができれば、>>335のようなタイプの人はなおのことヒドイ
ことをいわれるのさ

>>335のような人はいく会社が低ｽﾍﾟｯｸの社員ばかりで、できたら
できたで山のように仕事を押し付けられる

俺も>>335の人と同じパターンで何度か会社変わってる。

335みたいに自分の事を見た目が良いほうだとか職歴がいいとか
低姿勢だとか言う奴に限ってたいした事なかったりして
職場じゃ扱いにくい事もあるな。

圧迫面接時のキャラ＝その人のキャラ
と考える奴だしな
マルチ商法とか宗教に騙されそうだ

バイク通勤の奴
服装がユニク○
微妙なロン毛
話題がドラマばかり

>>341 今時、圧迫面接なんて時代遅れｗ

人の性格って顔に出るよな
圧迫面接する奴はそれ相応に性格が悪いのが顔に出ていて
会社でもいじめする奴が多い

人を見た目で判断してやるなよ

>>334
オバンはだいたい会社のことや自分の仕事の質を上げることよりも、
何があっても自分の縄張りを死守することを第一に考えるからな。

10何年も同じ部署に在籍してるくせに責任範囲が狭く
大した仕事をしていない、しかし偉そうにしてるオバンとか見てると、
こいつは今までに何人の社員を追い出したんだろうって思うよ。

外見職歴良し低姿勢の奴必死すぎないか？

高圧的でも低姿勢でもないけど、
辞めてく人が多い職場ってやっぱ幅を利かせてる人が普通の職場じゃ
考えられない悪さをしてる場合が多いよね。
そこまで言うか？ぐらいの陰口言ったり。やったり。
新人だって馬鹿じゃないから察知するって。

国の雇用対策は求職者にやさしくない
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1221635678/

職場でいじめられる、解雇され易い条件＝その職場の人物規定から激しく逸脱している奴。
この場合、仕事のできるできないは関係ない。
また、どんな些細なことでもミスから一挙一動まで細かく挙げ連ねる。
中堅が腐ってると、人間的にどうよ？な奴が生き残り、他はどんどんやめていく。民間企業に多い。

>>347
同意。
前の会社のババアとコバンザメは新人には
更衣室のロッカーの鍵を渡さない。
新人の持ち物を物色するためだ。
私も鍵ナシのロッカーを勧められたが、 危険を感じて使わなかった。
後から入った新人が勧められるがままにロッカーを使ったら 案の定、
物色された痕跡があったそうな。
しかも、鞄の中身まで…。
おまけにその新人さんが入って来る前にババアは彼女の履歴書を見せろと要求。 しかも、みんなで見れるようにと、学歴から職歴をご丁寧に清書して掲示板に貼った。
私の時も貼られたらしい。勤続15年とはいえ、小さな小さな班の主任というだけで、
ここまでする権限はないし、個人情報保護法に引っかかる。

この会社の新人はみな半年くらいで辞めて行く。
長くても１年。

定年間近のボンクラ爺さんと中高年のヒス親父ばかり。
ババアも含め、残っているのは定年まであと５年以内の人々ばかり。
コバンザメのお姉さんも寿退職の予定。 ババアの常軌を逸した行為のせいで、新人が居着かず、会社が滅ぶ。
ババアだけじゃなく、見てみぬふりの爺さんたちも悪いけどな。

パチンコの話しかしない奴

>>335
今、そんな状態。『敵』に認定されて攻撃されまくり。
仕事しててもしなくてても、とにかく私に対する全てにキれてきて、もう頭おかしいんじゃねぇの？いや元々おかしかったけど。

前職ではいじめられてたとか、嫌がらせされてたとか言ってた。
けれど、女性社員には不機嫌で喧嘩腰、男性社員には媚媚で、顔が歪んで口元がヘの字になってる陰険顔が言っても説得力ねぇよ。

ハイハイいい子いい子。
せいぜい仕事がんばってね。
なんつーか、文体からしてうざいわ。敵認定されるのわかる。

【今週のSPA】


[会社に復讐](秘)実例集

パワハラ、激務、薄給etc.の腹いせに行った報復とその顛末とは？
正攻法から非合法な“一人テロ”まで、当事者＆代行屋が激白

給料が下がった、とにかく激務、バカ上司のパワハラがひどいetc.ここ最近のSPA！の取材でも
明らかになったが、会社―社員間のギクシャクはより進んでいるという現状が実感としてある。
もちろん、会社への不満、怒りは誰もが少なからず持っているものだが、なかにはウップンが
たまり、復讐行為に走る人も……。

労基署への告発といった正攻法から、嫌いな上司のお茶に5年間タバコの灰を入れ続ける、会社の
預金をおろして先輩の机にいれ横領の罪をかぶせる……といったサイコな手口まで、様々な事例が
当事者の告白により明らかになった。

会社への報復行為を思い立った人間の心理、そしてその顛末とは……!?　

「人間の心の底知れぬ闇を見た」というのが取材した担当者としての偽らざる本音である。

http://spa.fusosha.co.jp/weekly/ent_6804.php

>>349
前いた同族会社がまさにそんな感じだったw
気に入らない奴は即排除だった。

>>355
大手でも同族経営だとブラック認定されるね。
土建屋も同じだよ。
頭が足りてない仕事できない者同士輪になってて、
輪より高スペックの人が来たら袋叩きにされる

もうね…。

魔奇娘神経治せ！
唾かけるぞ（笑）

残業の時に紙ヒコーキ飛ばす朝見。

仕事ができない。
結局はこれがいちばん大きいよね。

いじめは自分に返ります 復讐されるかもしれませんよ いじめられた側は二度と忘れない

がんばってるヤツは

昼の休憩に平気で遅刻したりする。

社会人の基本は”人”と”人”
http://www.asakyu.com/users/syokusen.html

>>359
逆に仕事が出来る人って、
少々、新人いびりしようが、女子社員にセクハラしようが
そういう罪はなかったことにされる。

仕事が出来る人は、他にどんな悪事働いても許される。

世の中ってそんな感じだ。(-_-)ノ･･･ハァ･･･

俺ん所は同族企業やけど身内には甘いなぁ｡
身内や知り合いが失敗しても簡単に許してくれるし、平気で休めるし最悪やな｡

>>363
＞A君とB君という、実力はほぼ同じ二人の新人がいたとします。
＞A君は、言うことは守ってくれるし、飲みに誘えばついてきて、裸踊りの一つでもやってくれる。
＞B君は、何か言うと反発し、付き合いも悪い。
＞雑誌に穴が空いたとき、編集者ならどちらに頼むかといえば、A君です。
＞仮にA君の実力がB君に及ばなかったとしても、
＞僕なら、自分が楽しく仕事をするためにA君を選ぶかもしれません。



世の中まさにこんな感じだよなｗｗｗ

朝日がダメな事はよくわかった

どういうタイプが生き残りに強いんだろ
自分は駄目だ

マライアキャリーきく

嫌いなタイプ女

北川

YESマン

事務系は虐め多いぞ〜暇なぶん余計な事に体力を注ぐｗ２年目だけど心が荒みきったよ

被害者意識が強い奴

一応労働相談のサイト
携帯からでも閲覧＆メール相談可能です
http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html
http://www.rodosodan.org/
http://www31.ocn.ne.jp/~roudou/

労働基準法の知識
http://www.matsui-sr.com/kijun/

この子、俺に気があるな、と思う瞬間←こいつ

自分一人で仕事を抱え込む奴
真面目過ぎて、内省ばかりして外に原因を求めない奴
人間関係に気を遣い過ぎて、本業がお粗末な奴
上司と上手く付き合えない奴
部下に責任を押し付ける奴
グループの仕事を知らん顔する奴

少々、新人いびりしようが、女子社員にセクハラしようが

いじめをしていたとされるやつの成績がいいほうで、いじめられたと言うほうがあまり良くないようで、そのことについて教師がうやむやにしたと言う話を聞いた。
大体、こういうやつってターゲットを一人に絞って（新人とか、少し孤立気味の人とか）自分に有利な環境を作ってするんだよね。あーきもい。

(´ω｀)つ美しい日本語

コピペですが職場から実は会社の癌たちをいっぺんに退職させれば景気は良くなると思う。
15 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 投稿日：2008/10/06(月) 02:41:52 ID:1pBVtYIS0
【職場嫌がらせグループがターゲットの社会的立場を貶めるための方法ＢＩＧ３】
さいたま市戸田市限定
１．万引き常習犯という噂を撒き散らす
２．下半身ネタをでっち上げ変態イメージを植え付ける
３．散々足を引っ張った挙句、
　　そいつがいかにも能力なしのダメ人間みたいなイメージを植え付ける

16 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 投稿日：2008/10/06(月) 02:47:38 ID:1pBVtYIS0
【職場嫌がらせグループがターゲットを精神的に追い詰めるために行なう方法ＢＩＧ３】
さいたま市戸田市限定
１．多くの嫌がらせ信者を導入しわざとターゲットが気づくように
　　これみよがしに「含み笑い」をする
２．事前に個人的情報を入手し
　　その内容をわざわざそれとなく相手の前で口にする
　　（あるいは、関連する話題の会話をわざとする）
３．ターゲットの近辺でわざと同じような行動や動きを繰り返す
　　しかも、複数の嫌がらせ信者を動員

あげ

無断で仕事をやめた場合、未払い分の給料は一切払わない。
新人の初任給は翌々月にまとめて払われる。

と、バックレに厳しい就労条件の職場で働き始めたけど、働きはじめて理由を理解できた。
意地悪な人が本当に多くて、毎日逃げ出したい気持ちに鞭打って働いてる。
女性の多い職場で、私以外にも数人いじめられている人がいるけど、
全員に通じる目立った特徴は、

･快活だけど基本的に穏やか。
天然と言われる人も多い
･自分に厳しい
･年上の恋人がいる
･敬語で話す機会が多い

着替えている時にいじめっこグループの人達の陰口が聞こえて、
「ああいう気取ったお嬢さんタイプが一番嫌い。陰湿そうだ」
「あいつらバカだからいじめられてる事に気づいてなさそうｗｗ」なんて話してた。

>>373
いえてる！
今まではこんな細かいとこまで注意されなかったけど
事務のオバサンはすごすぎ

�@仕事でミス→「待ってました！」かのように大げさに騒ぎ立てる
�Aまともな電話対応→あら捜しをして「声が小さい！不安げに対応するな！」
�B書類の端がズレてる→「なに？これー」とネチネチ責める
�C注意を受けたあと仕事に戻る→「すぐ仕事に戻るなんて反省の色がない！」（仕事に戻らず何しろってんだよ･･･）
�D後輩ゆえにひたすらイジメに耐える→「なんでそんなにふてぶてしいの！？」
�E理由を聞かれて答える→「それは言い訳っていうの！なんでスミマセンがいえないの！？」
�F「すみません気をつけます」と言う→「その言葉は聞き飽きた！」
�Gイジメを受ける最中電話が鳴って出る→「ほら電話に逃げる！」（客なんだと思ってんだこいつ）
�H空気悪くて新人がすぐに辞める→穴埋めはそいつが負担（私に対し『一人欠けても事務所はあんたの助けなど必要ない』）
�I自分の仕事をやろうとする→「態度がでかい！」「あなたのする仕事はない！」

こんな状態だよ･･･
もうこいつなんとかしてくれ･･･

>>23-25
私もハタからみたらそう思われてる
自分が人より許容範囲広いから「なんでこの程度で怒るんだ、おかしいんじゃないか」ってなる
相手は狭すぎるから「なんでこいつ怒られてもヘラヘラ出勤してんだ」ってなってる
自分は虐待やイジメを受けて育ってるから攻撃されても耐性がある
むこうはそんなのないから「何もわかってないんじゃないか？ふてぶてしい！」ってなる

「ふつうはこれだけ言われれば仕事に来るのが嫌になるの！」　
「なんで人に迷惑かけてて平気で仕事にこれるの？」
　（お前は人に迷惑かけたら辞めるのかよ？じゃあなんで来てるんだよ）
「あなたにこの仕事は向いてないって言ってるでしょ！」
　（完全に向いてる仕事探してたら世の人全員無職だっつうの）

そいつが何言おうが正式にクビにされない限り来ていいと思ってるし、どんなイジメでも耐えるよ
でも、仕事がもらえない攻撃はつらすぎる
耐えるのはできても立ち向かって行動するのはすっごい苦手
仕事もらうためにこいつと正面きって戦わないといけないのか･･･

いじめられてる奴の言い分ってすげーウザイなw

薬が切れて踊りだす。

>>385
周りの視線を気にしたら？

言われた通りに仕事が出来ない
注意されても反論する


これ最悪だと思う

>>383
うわー、前の会社にいた人にそっくりだ。
人の電話とか仕事のあら捜ししてネチネチ。
わざとらしくみんなに聞こえるように大きな声で注意。
自分のミスは隠ぺい。
おしゃべりばかりして会社内の人、取引先の人の悪口ばかり言ってる。
顔はブ●。
悪いけど顔も性格も悪いので一生結婚できないだろうな、と思った。

>>384はアスペルガー。

>>394 職場で 嫌われてるだろ

↑394× 390○

愛嬌とか可愛げとか人間関係って、アレだな。
紙幣みたいな感じだな。

それ自体には何の価値も無い（ただの紙切れだ）が、
それのもたらすもの（購買能力）は極めて大きい。

人間関係も、それ自体はどうでもいいものなんだよな、ほんとは。
言葉が通じて情報が伝達できれば用は済む。仕事として。
けど、現実には「円滑な人間関係」がもたらす恩恵は滅茶苦茶でかい。
だから、みんな人格的にはどうでもいい人間とも、ある程度良好な関係を保とうとする。
仕事とは直接関係のない無内容な雑談でも、その積み重ねが生む効果はでかい事を知ってるから。


そこを勘違いしてる奴がいじめられやすいんだな。多分。
要領が悪いっつーか、杓子定規っていうか。
「こんなのはただの紙切れだ」って言って、それは物理的な事実だけど、
一万円札を火にくべるような人間は飢えて死んでもしょうがないのだなぁ。
20代後半になってようやく「愛想笑い」と「相手が100%悪いときにも謝ること」をおぼえた社会不適合者の感想。

>>389
そう思ってるのが顔や態度に滲み出てしまい
愛想笑いやその場しのぎの話し合わせができない奴が
いじめられるんだよ。
実際の所空気読めてないからハブにされる。
わかるかなぁ

言われたこと何もしないうちからいらぬ質問ばかりしてくる人

1:おさかなくわえた名無しさん :2008/10/07(火) 17:26:06 ID:eWgtzmee
考えてみて欲しい。学生時代のいじめられっこはたいてい何か「欠陥」を
持ってる異常者が多い。根暗、障害者、キモオタ、デブ、ブス、変人など・・。
逆にいじめる側はクラスの人気グループに属し運動神経がよく
勉強ができ明るいやつ多い。つまり問題はいじめられる側にある。

いじめは異常な人間を排除しようとする人間の健全な本能だと思う！

>>388
両方揃うと最悪だね。
仕事は出来ないけど、妙に可愛がられてる奴は居るし
嫌な奴だけど、仕事がバリバリ出来れば文句も言えない


両方揃うと最悪だし、そいつが居る意味も無い

>>360
まあね。
恨まれる方は一週間も立てば忘れちゃうだろうけど
恨んでる方は、些細な事でも１０年２０年と覚えてるからな。


２ちゃんねるで祭になった時、当事者の情報がバンバン晒されてるのなんか、恨んでる奴がここぞとばかりに晒してるなんてあるだろうな。


苛められる奴と苛めを好む奴って妙に似て居る所が多いよな
(人を粗末にする、妙にプライドが高い、感情を出し過ぎる(或いは出さな過ぎる))

ああ頭悪そうな文章。

↑頭悪そうなレスｗｗ

｢イエスマン｣は解雇されやすい

自分の意思がない。自分で考えて行動ができない。
積極性がない。

>>397
残念ながら両方を持ち合わせた糞野郎がいるんだな
うちの職場には…

前に同じような仕事をしていたらしく
先輩に仕事教えられても自分のやり方通して商品めちゃくちゃ
お客様に売れたもんじゃない

何回注意したって直る気配ないし
注意受けても必ず
｢なんでそうしなきゃいけないんですか?｣
｢今はやりたくないんですけど｣
｢別にいいじゃないですかこのくらい｣

こんな人間だもん
そりゃ高級ホテルに用事あったときにスーツじゃなくてジャージで行って地べたにしゃがんだりするわなwww

>>383
うわ、元上司っぽい

事務仕事に回されてる看護師長（医療知識がないとできない事務部門が増えつつあります）
なんだけど、まず看護業務と兼務でサポートしてた先輩達をそうやって辟易させ
（だんだん本来の業務が忙しいとこなくなった）
次に事務の私に矛先変えてネチネチ

看護師さんだから細かいのは仕方ないかな、看護師は書類書き間違っても重大ミスだしね、と
思って耐えてきたがどんどん酷くなっていて体壊した
精神安定剤でラリってないと相手できなかったよ

いじめられてる側の意見や愚痴はｽﾚﾁ

毎日体罰される
もう疲れた

すぐがんばってますアピールする人

大人でいじめなんかする奴は頭おかしいから構わない方がいい。
普通に考えてまともじゃない。

吉良吉影って奇跡の存在だよね。

大人になってもいじめられるのは
自分がおかしいからと気付けよ
人ができてること出来てないからだって
自覚しろよ

社内の男性の話で盛り上がってる時に話をふると
「私、会社に彼氏探しに来てるわけじゃないから！」と。
女子社員が暗黙でやっているお茶入れや給湯の掃除を拒否して
「私は女の馴れ合いって大嫌いだから！」と。
空気読めない上に勘違いな言い訳ばかりだった40代のバイト。

>>410
問題点を指摘すればいいだけの話。
いじめとか頭腐ったDQNだろ。
生きていて恥ずかしくない？

普通、イジメなんかするぐらいならそれなりに対策するよなあ。
良い大人が「いじめられる方がおかしい」なんてアホとしか。

>>410
いじめられる奴には大概原因がある(長所・美点もいじめの理由になるし)が、
いじめる奴には例外なく問題がある。

いい大人になれば普通は気づくんだけどな。
痴漢される女にも大概隙があったり無駄に露出が多かったりで原因はあったりするが、
痴漢する男は例外なく問題があるだろうが。手癖とかアタマとか忍耐力とか倫理観とか。
気づけよ。どんだけ世間知らずなんだよ。

>>411
うちの会社にも　女の馴れ合いが苦手とか言って
食事を一人で取ったり、飲みに誘っても絶対こないのがいる。
誰もこんな奴と仲良くなんてしたくないが
社内の雰囲気を悪くしない為のコミュニケーションを自ら拒否しておいて
浮いたら女は陰湿だとか嫉妬と脳内変換。

お前が男だったら行きたくもない先輩や上司の誘いを
俺、男の付き合いって嫌いなんですよね。とか言えるのかと。
オメーが女だから、そんな甘いこと言ってられるんだよ。

>>411はバイトの人がそうだっただけで本人は違うんじゃない

文句も愚痴も悪口も言わず完璧に仕事をこなして
手が空いたらさっと掃除とかしてれば
それほどいじめられたり解雇されることもないと思うんだが

協調性のない人
不本意なことは頑として受け入れない人

>>417
そういう人が気に食わない人もいるのよね。
そんなわけで結局はその場に完璧に順応するしかない
ということになると思う。

>>417
はじめから完璧に仕事がこなせればいいけど、中途採用やバイトだと、
途中からみんなの輪に入って仕事を教えてもらう形になるからなぁ。
教育係や先輩がいじめっこだと、彼らに頼らないと仕事にならない、
立場が弱いから言い返せないままいじめが定着って事は結構多いよ。

>>417
それをパーフェクトにすると今度会社で駄目な奴とか
パートのババアが足を引っ張りに来るからな

しかしいい年してイジメしている時点で人間オシマイなんだが
ババアに多いな、何だろう更年期か？

>>420
おれそのパターンでいじめられて、辞めました。
上のやつも、教育する人考えてくれないと最悪だよ。
人の出入りが激しいところはいい加減に気づけよと言いたい。

仕事ができないのにプライドが高くて態度が悪い。
勉強できてちやほやされてたみたいだけど、
社会人になったらそれは関係ないからね、と言いたい。

まあ、つるむのが嫌いな人は悪口言われるよね。
ツボネなんかに従わないタイプは散々な目にあう。
自分のことだけどさ。
私は絶対にそんな仲間には入らない。

NHKで辞める人多い職場の対策してる会社の番組見たことある
新人さんの定着率わるくて、そのぶんのコスト考えると対策打たねばと上層部が気付いたわけだ
休憩室を増やし、テーブルに私物を置かないとかやってた

部長に5ヶ月間無視され続けてます。
部内の人たちも部長に右習えなので9人いるメンバーで6人から同じように無視されています。
それに、今一人具合が悪くて休職中で以前はその人がターゲットでした。
その前の人もターゲットになって途中から会社に来なくなりやめてしまいました。
仕事の内容は続けたいのですが、部長が嫌で今、転職を考えてます。

先輩の書類でありえないミスをしてしまった。
謝ったがわざと、嫌がらせだと思われているらしい。
本当に自分がどうかしていたんだが、それが尾を引いて女性全員にそれが伝わったらしく、
それに関する仕事を触らせてもらえなくなった。来月当番でその先輩と組む仕事があるのだが、
何となく態度が冷たい。その組む仕事の準備で、故意としか思えない間違いを先輩がしていたのだが、何となく仕返しの悪意を感じた。
教えて下さったことも、知っていたことがほとんどなので、先に作っておいたメモに後からメモしたのだが、｢メモもとらない｣と陰で言われていたようだ。
元はと言えば、私が悪いので、あのミスはわざとじゃなかったんですと、来週もう一度謝ることにする。

まぁ、がんばれ

プライドだけは高いのに覚えが悪い人。 「わからないから教えて下さい。」も言えないんだとさ。 前の職場の先輩が冷たかったからトラウマになったとか言っているけど、そんなの関係ない。
感情の波も激しく、悪口や愚痴や暗くてコアな話ばかりしてくる。
何に対してもケチつけたり、ネガティブトークを連発する。一緒に外でランチをとっても、店の味にケチつけたりで嫌な気分になる。
私生活が上手く行っていないらしいが、負の感情を仕事に持ち込むヤツは嫌われる。
「わからない」と泣くなら、誰かに頭を下げて訊け。
研修中も「みんな出来が良いのに私はダメだ。」と泣いていたけど、泣かないで講師に訊けよって思った。

高卒の大卒に対する劣等感はすごい。
やはり高卒をトップにしてはならないと思う。
劣等感ゆえに判断を誤る

>>415
勤務時間外の言動を強制する権利はない。
そういう強制的な風潮が職場を腐らせるんだろ。
コミュニケーションは仕事でやってくれ

派遣のデブ局からの嫉妬が発端となり上司や同僚を巻き込んで猛烈な
妬み・嫉妬・いじめにあい悪評を流され査定も下げられた。
向こうは自分たちが正しいと未だに信じ込んでいるんだろうが・・・（そこがすごい。）
非常に専門的な部署で、自分の代わりはおらず、（上司は実務に関与せず派遣は雑用のみ）
解雇されることはないと思うけど、こちらがイヤなので転職を考えてしまう…。

まぁ>>430みたいなのもその劣等感を煽る一因なんだろなｗ

先輩からの注意に刃向かいまくって
同期(だが年下)に気に入らない点があったら
キレて椅子やらマウスやらノートやらを床に叩き付けてた男

いつのまにか殆どの人にシカトくらって
仕事もやらせてもらえないような状態にされた
耐えられなくなったのか今月中で退社
可哀想だが自業自得だと思う

夜6時になったら家で一回飯食ってから戻ってきて残業代目当てで残業とかしてたらしいし

暇な職場はいじめが多い、これだけはガッチガチ

>>435
わかるわかる。
公務員だったころは毎日が上司のパワハラと
お局の重箱の隅をつつくようなお小言だったわ。
辞めて正解だった。

大人でもいじめするのに、子供がしないわけないね・・
職場って嫉妬がらみが多いようなきがする

>>434
ﾄﾞｶﾀの経理婆と同じだ…
自分の希望が通らないとバンバン机を叩いたり物音立てて
ヒステリックに皮肉や揚げ足取りしてた
事務職なのに段取りが悪くて無駄遣いしてたし
いい加減でだらしなかった…それを指摘するとキレてた

同族だから首は飛ばないし歯止め役もいないしで
狂犬病の犬みたいなキチガイになってたわ…

与えられた机の上に
でかい将棋の駒を置いてた派遣の男性
書類作成中に倒れてきて大怪我
そのまま解雇された。

>>439
机に余計なものを置く奴に無能多いよな

暇で話題を見つけられない奴が
暇潰しにいじめをする。

確かに、忙しかったらいじめどころじゃないよね。
嫌いな人や仕事しない（できない）がいたとしても、いじめにはなんない。
注意とかはしたとしても。それどころじゃないし。

仕事できない奴ほどいじめをするよね。

会社にはいっても学校とかサークルのノリなんだろうね。
会社の利益とか繁栄とか全然考えてない低レベルな人間たちだよ。
部下が上司の文句いうのはまだしも、上司は部下の指導が一番の仕事なんだから
部下を指導できなくていじめとかやめさせるなんてのは論外で、それはイコール
自分が上司としての機能を果たせない人材であることを意味するのに、そんな自覚もないんだろうね

仕事できない奴ほどセクハラもするよ

>>420
中途とかだとすぐに戦力になることを求められるし、そうなるためには
ずっとそこで働いている人たちに気を遣いながら教えてもらわないと
うまくいかないことが多い。
特に、情報共有がうまくいっていないところとか知識が俗人化しているところ
だと尚更その傾向が強い。
そして長く働いている人がいじめや嫌がらせ大好き人間だったりした日には最悪。

そいつらは自分たちが持っている知識を盾にして、パワハラまがいのことを
遠まわしに言ってきたりするからな。
特に自分たちより可愛げのある女性や職位が上の女性に対するときの
残忍さはすごい。

ブスで仕事できない人
性格も陰湿だったりすると
これはもう
いけません

自分の地位を守るんだったら仕事こなすより足をひっぱった方が早いしね。

賢い人が集まった場合、職場全体のレベルを引き上げようぜ！的空気になる。
ちょっとあれな人が集まった場合常に現状維持。暇→いじめ。

元友人の例だけど、ナチュラルに他sageだった
一緒に仕事はしたことがなかったから、気が付かなかった

言ってる意味がわからない

過度にまじめに仕事する人もやばいとおもう。

異常に仕事をする人
ワーカーホリックに

要するに器用な奴は問題なし
人間関係や仕事の仕方が不器用な奴が切られやすいってことだよね

なんとなくいいやすい奴とか

悪口自己中女　又は
ブスで仕事できないか
美人で男性社員にチヤホヤされるのいずれか

顔アトピー

こいつになら何を言っても逆らわないだろう
と舐められるような弱弱しい人はいじめられる

トロい人かな。なぜかというと、他人をいじめるタイプの性格の人ってトロい人が嫌いなことが多いから。

まあ人をすぐいじめるような人って誰にもいじめられないけど、どんなに仕事できても、影で嫌われてるけどね。

いじめる奴て何か異臭な匂いそうで近寄りたくないような触りたくないような薄汚い子汚い性犯罪者みたいな顔や外見しているよね。風呂に入っているのていう奴？

>>459
＞ トロい人かな。なぜかというと、他人をいじめるタイプの性格の人ってトロい人が嫌いなことが多いから。
まあ、真実

＞まあ人をすぐいじめるような人って誰にもいじめられないけど、どんなに仕事できても、影で嫌われてるけどね。

これも真実だよね、一見優勢に見られても、案外人に好かれていないし、いざという時に味方になってくれる人は少ないよね

>>459
トロい人がいじめられやすいというのは同意だけど、もう1つ加えると
いじめられやすい人というのは会社にとっていてもいなくてもいい人
であることが多い気がする。
要するにいじめられていなくなっても、会社にとって特に困るでもなし
その人がいなくなって業務に差し支えるわけでもないって人。

辞められたら困る人をいじめて追い出したらいじめをする人も居場所がなくなる
可能性が高くなるわけで、彼らもそのへんはわかっていると思う。

特定の力がある人に目をつけられていじめられて辞めていく人と
職場全体からなんとなく距離を置かれて自らも距離をとって辞めてしまう人がいるよね。

>>446
>特に、情報共有がうまくいっていないところとか知識が俗人化しているところ
だと尚更その傾向が強い。

基本的に組織は情報や知識を持っている人のほうが立場が強いからな。
情報を持っている強い立場の人が陰湿だと、その組織の雰囲気がどうなるか
は推して知るべしだ。

うさぎ年の人。
おおまかすぎるけどこれは当たってると思う。
何人かいる場合はそうでもないんだけど職場に一人とかだとたいてい目をつけられる。
おとなしいし平和主義で攻撃的なことを言わないからだいたい陰湿ないじめのターゲットにされる。
ストレスの捌け口にされたり痛め付けられてる子に卯年の子が多かった。
これは偏見かもだけど戌年と猿年は強気でいびる人が多い。　

血液型で人格決め付ける奴は多いけど
さすがに今時これはちょっと…


その調子で、なぜ同期の中でもいじめが起きるのかも説明してみてくれ

>>465
そういえば、うさぎ年の女の人は幸が薄いって聞いたことある。

       創価学会の真面目な末端信者の皆さんへ

51 ：名無しさん：2008/08/19(火) 09:56:17 ID:cojlTUug0
ほんとにこんなことあるの？ならなぜ警察は動かないの？えええーわからん。
僕は創価の学会員です。新潮社に対して攻撃といいますが名誉毀損で訴えているだけです。
こんな不名誉なことですもん。そりゃ名誉毀損で訴えて当たり前です。でも本当だったらこれは許せない犯罪です。
僕は末端中も末端です。毎日勤行をし池田先生に感謝の気持ちを毎日言ってます。起きる時池田先生おはようございます。出かける時池田先生行ってまいります。とかと先生の額縁の写真に言って語りかけてます。
ネットジャーナリスト・リチャードコシミズ氏への創価の誹謗中傷は許せません。早く池田先生は訴えてほしい。何度も訴えてとお願いしているのになんで学会は訴訟にうってでないんですか！何千人もの署名持って信濃に行ったのに。
こんなになめられているのに学会は一日も早くリチャード氏を訴え出ることを願ってます。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/kokusai/1113098923/529

自分の言動を棚に上げて他人の悪口を言うグループに入っていない人。
そういう時間はもったいないと思い粛々と仕事をこなしている人。

要領よく上の人に取り入ったりしない人はターゲットにされやすい。

あと、田舎の会社の場合、親がいないとか後ろ盾がない人がターゲットになる。

会社の規模・組織の位置づけ・社内を牛耳る人種の価値観や気質ｗなどで
ターゲットも様々だよね

裏のない真面目な人間を好む場合もあるし、
真面目な人間を堅物と敬遠する職場だってある（←の場合は上層部からモラルのないヒエラルキーが構築されてる場合が多いｗ）し、
狡いやつをうまいやつと評価するような職場もあるし・・・、

どちらにせよその場からなんらかのカタチで浮いた人がターゲットになるよね

いじめ撲滅！
http://pomepome4321.web.fc2.com/

解雇されやすいのは、一度仕事を教えた相手に、その後何度同じこと聞かれても怒らずに教えてやってる人
かな。お人好しで、頼まれたら断り方がわからない人。適切な時に適切に人を怒れない人。
何度も同じ子と聞く奴も、もちろん解雇されやすいけどね。

うちの会社は何度も同じ事聞くのはいい。
情報の共有や個々による対応の違いをなくすため、
また、教えるということは自らも勉強になるから。
むしろ何も聞いてこない、勝手な判断で行動する奴のほうが切られる。

職場でいじめられているやつは一度キレテみろ。

あいつはやるっと言ったらヤル。
凄みがあるヤツだと思われるよ。

いい意味でもわるい意味でもな。
いじめられてるよりかはええじゃろ？

上の方にもあったが、誇りを持てる多忙な職だと
よほど仕事が出来ないとか余計な事を言わない限りは
いじめを受ける率は割と低いとオモ。

信じがたい話かも知れないし、自分も信じがたかったが、
夫の帰宅が極端に遅い専業主婦（特に子供が就園児や幼稚園児）は
最もイジメが多い世界らしい。何故かと言うと、どうにも満たされてない上
誇れるものもない、暇な時間も多い人が多いから。

でも「子供の為に」と、ニコニコしていなけりゃならないという。
たまたま専業主婦率の高い地域に引っ越した姉が、そう言っていた。
楽な職業で羨ましいと思ってたが、子供がいるとそうでもないんかねぇ？

>>475
「Bバージン」という漫画で
「キレたヲタ君の恐ろしさは半端じゃなく凄いぞ！ｗ」と
面白おかしく書かれたたのを思い出した。

肉食系優遇の会社だと草食系タイプは餌食にされ支配対象となりやすい
草食系優遇の平和な会社だと肉食系タイプは危険人物としてマークされやすい

もちろん雑食系タイプがどっちつかずとして浮いてしまう職場だってある

いじめっ子、島ちゃん辞めてほしいわ・・

うちの会社にいる

何回注意してもデスクごちゃごちゃで整理整頓しないとか
重要な資料そこらじゅうに出しっぱなしとか
酷い時には資料なくすとか
遅刻するとか
仕事毎回こなせないとか
仕事中無駄話ばかりとか
目上の人の話に対してキチンと返事が出来ない人とか

こんなんじゃ
いじめられて当然だと思うんだが

>>479
そいつ、アスペルガーだよ。

で、きみはアスホール？ｗ

>>480
むしろADHDっぽいけどな
まぁいずれにせよ社会不適合者か

もっともアスペルガーは変にコミュニティに適応しちゃって
すげー厄介なケースもあるけどな
まさに「いじめる側になりやすい」典型的な例だけど

協調性がなかったり、プライドが高過ぎるが故に、
周りの人に解らない事を聞けず、孤立していくタイプ。
周りからも扱いにくくて、避けられる。

私今日すっごいいじめられたよ
多分おばさん課長の機嫌がいいか悪いかによる
コイツはあたっても構わない人間だと舐められている

>>484
あなたは私デスカ？ｗ
性格だと思って諦めてるけど、ほんとに仕事がやり辛い。
まだ入社１年目なんだけど、
当たられるのが怖くて、聞くことも聞けないorz

>>485
よう、私w
１年持ったなんてすごいよ
頑張ったね
辞めにくい状況にしておいて辞めたくなるようなことばかり言われる
聞けば怒られるし、聞かなければ怒られるし
当り散らされる

素直で爽やかな人。

特に、中間管理職が腐り切った団塊爺だと犠牲者として扱われるね。
特に上司が出向者で悶々としている場合、そのストレスのはけ口が怒らなそうな奴に向けられる。
自分が今まで受けてきた仕打ちを全部晴らすことで帳尻を合わせようとする。
部長辺りって、もうなんでもありの破れかぶれ人生でないとやって行けない。恐ろしい話だけどねｗ

トロくて覚えが悪いのに分からないところがあっても無駄にプライド高いから聞けない人。
ミスの言い訳は「分からないことを聞いたら、自分はダメ人間なんだと思って…。みんな出来るのに自分は出来ない…。」だとさ。
話をしても批判的で悲観的で的外れでイラッとさせられる。 楽しい話題を振ってもヤツにかかると愚痴になる。

前の職場でいじめを受けたらしいが、無理もない。

職場においては

外見が悪くないか（清潔）
仕事ができるか（仕事覚え、ほうれんそう）
会話ができるか（たわいもない雑談に愛想よく応じるがつけこまれない絶対的な壁は設ける）

の三点だと思う。

とち狂った評価基準の職場だとまたその評価は変わるわけだが

俺の前職の実態

・外見が悪くないか→外見が良いと嫉妬される。野郎系が人気。
・仕事ができるか→然程出来なくても、上の言いなりになってれば見逃される。
・会話ができるか→まともな会話が出来ず、くだらないノリ重視のずれた会話が中心。

軍隊系の、思想統制・言論統制のきつい会社には>>489の基準は殆ど当てはまらない。

同族だと仕事が出来る人間はパワハラ→退職に追い込まれる

職場によって違うが結論だな

仕事ができない人

芸能界でも同じだと思う。
例えば「羞恥心」のメンバーの中で、一番大人しい野久保は存在をスルーされることすらある。
年長のつるのは一目置かれてるが、島田紳助には「バカ」「アホ」呼ばわりされることが多い。
ガキ大将っぽい上地はイジられキャラではあるが、自己主張が強いため紳助にも気に入られている。

>>495
一長一短みたいだけどどれが一番いいの？

紳助に気に入られる程度で判断している辺りが偏屈だな。

私はいじめと言うか、明らかに陰口はたたかれている。
こういってはなんだが、不細工の僻みはおそろしく、おぞましい。
何故か男も陰口をたたいているようだ。

人間関係の技術?

仕事が覚えられない人忘れっぽい人ノートでもとれば?と言われる

>>462
そのへんの分別が出来る会社は最初からイジメなんて起きないような。

>>496-497
紳助を上司（権力者）とみなした場合ね。
つるのはお人好しっぽいから、我が強い上地が一番社会で生き残りやすいタイプ。

陰口叩かれるくらいじゃ解雇の対象にはならないし気にしない方が良い
一番は、越権行為する奴とやたら正義感の強い人(良く言えば)
自分の給与に関係ないのに他人の社内での無駄遣いに口を出すとか
仕事に口出しする奴がいの一番解雇対象だと思うね
上からみれは懐柔しにくいし会社の全体的業務の推進に邪魔になるからね

芸能界で例えてる奴は引き篭もりだな

>>493
>>504


同意(・∀・)

いじめはわかるけど、解雇ってできないでしょ。
まともな会社なら。労働基準法はどうなるの。

>>506
リストラって知ってるかな？

>>502
芸能人がテレビの前で遊んでる光景が
一般の職場と何の関係があるのさ

現実の話してんのに芸能界の設定の話持ち出してどうすんの
東京の人間はみんなドラマみたいなマンションに住んでると思ってるクチか？

解雇なんて余裕で出来ると思うけど？
公務員の方ですか？

リストラがよくある会社ならあるかもね。
過去に一度もリストラしてないような会社だったら
どうするの？急にいきなり解雇はできないでしょ。
犯罪起こすとか無断欠勤でもしない限り。

>>510
どんだけ目出度い思考してるんだかw
大企業で労組があるなら・・・・・リストラという名目で
名だけ労組の中小、もしくは労組も無い零細企業なら業績不振という名で
いくらでも解雇できるよ

>>510
はやく社会に出て世の中の勉強してこい

よほどブラック企業にいるんだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

逆じゃね？
優良企業ほどムダな人材は早めに切ると思う
でないと無駄金払い続ける羽目になるじゃん

そもそも優良企業だったらムダな人材なんてまず採用されないだろう。
しょっちゅう募集をしている会社は、仮に世間一般では優良企業と
言われていても何らか問題があることが多い。

いや、採用時は学歴と短時間の間の常識力くらいだから
頭はいいけど周りと上手くやれないとか
学歴は立派だけど状況判断が下手とか
こういうのが仕事をしているうちにわかってくることってある
企業にもよるけど、
この程度でバッサバッサと解雇していくところもあるよ

これは自分の事なのですが…
◆普段はﾌﾟﾗｲﾄﾞ低めだけど変なとこでﾌﾟﾗｲﾄﾞが高い。

◆人から、指示された内容をさっき聞いて居たのに、途中で「あれっ？さっき何を言われたっけ？ん〜確かこんな事を言ってたよな〜」とアヤフヤに仕事をして大失敗して叱られてしまう。

◆常に暗い。

◆嫌な事をされても嫌だと言えば、何かされると思い嫌とハッキリ言えない。

◆自信がない。

◆仕事の要領がカナリ悪い。

◆上司から、無意識で作業やってないか？と注意される。

◆同僚から、何で怒られているかの意味が分かってないでしょ？と指摘される。
◆まず自分は仕事が出来ないからと、前もって言い訳

◆注意されるとプンプンするかｼｶﾄしちゃう。

◆ボーッとしてる。

皆さんが、レスで上げられた中でどれも該当する物ばかりで正直ヘコみました。

きれいで、仕事ができて、笑顔だけどおとなしい人。
彼女に対する男達の態度があからさまに違う。
本当に純粋で良い後輩なんだけど、元々おとなしくて…

良すぎると周りが勝手に劣等感を感じて
居心地悪くなって排除しようとすることがある。
後輩が、彼女の同期のグループから無視されててかわいそう。

>>517

あなたは私でしょうか？？
ほとんど同じだ…。
違う点は作業中分からないと
とりあえず聞いてみるとこかな。
「さっきも言ったでしょ？？」と怒られますが。

>>518
そういう人いるね。
でもなんだかんだ言ってそういう人は好かれてるけどな。妬まれやすいけどね。
似たような条件の人で、無視されちゃってるのはつきあいが極端に悪かったり、
おとなしいけど完璧主義者的な子だな。

>>520
確かに。気心知れると本当に良い子で、私自身は大好きなんだけど
ちょっと人見知りで、遠慮がちなので、あまり自分から人の中に積極的に入っていけないみたい。
それにすごい頑張り屋で少し真面目を絵に描いたようなところもあるので…
とっつきにくさを周りが感じるのかも。

でもそれでも、完璧な人なんていないし、
明るくて誰とでも話せる人もいれば苦手な人もいるしね。
周りの見る目が厳しいのかな…よくわかんないけど。

それは妬みよりも性格が溶け込みにくいだけじゃない

>>519さん分かります。
「また二度も言わなきゃいけないのかっ！怒」って言われるのが怖くて聞くに聞けない。

メモれよ

ヒョロイ体格
オドオド
顔つきに覇気がない
仕事でミスが多い

>>518
２ＣＨだと、職場で美人が浮く場合周囲（主に同性が）
悪いよねって感じだが、本人のコミュニケーション能力のスキルも
原因あるんじゃないかい？この場合だとおとなし過ぎるとか。

容姿が原因で集団から浮くってのは、イケメン、ブス子、ブ男も同じなワケで。
いけすかない、なんか暗そうとか容姿のイメージを人格に投影され
頑張りすぎてもウザがられるとか、おとなしいだけなのに無視されるとか
理不尽の中で皆耐えてるわけよ。
美しいと言うことも人格のイメージだから
それ考慮してコミュ能力積み上げないと
周囲だけが悪いとは言ってられないと思うんだよな・・・・

>>1
こればっかりは会社の体質や経営状況にもよるな。

利益率が低くて残業当たり前、その上クライアントが面倒なところが多い
という業種だといじめというかパワハラは日常茶飯事ですよ。
なにせただでさえ低い利益率をそれ以上下げないようにするために
契約社員やバイトは定時で帰らせて、残った仕事は自分でサビ残しないと
いけないようなところだったから、当然精神的にボロボロになる。

そうなると、立場の弱い社員に八つ当たりするオバちゃん社員とか
立場が弱い上にパワハラに合って辞めてしまう社員だとか
それはそれは最悪な状態になる。

底意地悪そうな奴を見抜けないを見抜けない人は
大概入社1年以内でいじめのターゲットにされて辞める。

でもほとんどの場合、
いじめ→仕事を教えてもらえない→できない奴のレッテルをはられる
→居場所がなくなって退社

だから、いじめという形では残らない。

>>517
それ、昔全部当てはまってたわｗｗ
そこに更に、
◆信じられないようなうっかりミスを毎日する
が加わってた。
過去、、一回は左遷、２回はクビで会社辞めたよ。
ボーっとしちゃうのと、今聞いてたことすぐ忘れちゃうのは、常にストレス感じてるから。
「間違えたらどうしよう」「また怒られる」って、別の世界につい意識が飛んじゃう。

>>526
それに周囲が悪いとまではは言ってないはずだけど…

私が見る限り大人しくて真面目だけど、まったくコミュニケーションスキルが
欠けてる云々と問題になるレベルではない。
ちょっと話さないからって、そういう風に思う方が浅はか…
その人がどういう人かをきちんと知ればいいだけのこと。

周りに合わせることができるかどうか（＝空気を読む）
これが全てじゃないかな？
仕事が出来なくても何年も会社に居座ってる奴は結構いる。
そういう奴って飲みは殆ど参加、休日も上司とゴルフに行ったりしていて、社内の評判は何故かいい。
逆に仕事が早く定時上がりが多い人の方が評判が悪い。

仕事って結局は人間関係なんだよね･･･

会社にでてDQNには権力という力が与えられた
だから日本の職場は最悪なのだ

学問の秋ＳＰ第３弾　たけしの日本教育白書楽しくマジメに生放送
「親子も社会も学校もみんな変わらなきゃ！たけし＆爆笑問題が…１億３０００万人の国民
とともに考えるニッポンの未来図…注目３知事石原＆東国原＆橋下もテレビ初の揃い踏みで
２８０分ナマ激論」

2008/11/22 19:00 〜 2008/11/22 23:40 (フジテレビ)

ビートたけしと爆笑問題らが、日本の教育について討論する。　特別ゲストとして石原慎太郎東京都知事、
東国原英夫宮崎県知事、橋下徹大阪府知事、北京五輪ソフトボール金メダリストの上野由岐子、アントニ
オ猪木が登場。”変わらなきゃ”をキーワードに、本当の教育とは何かを考えていく。東京・秋葉原に象徴
される”誰でもよかった殺人”、大分県教育委員会の汚職事件など、今年起こった時事問題も取り上げる。

【フジテレビ実況板】
http://live23.2ch.net/livecx/

空気が読めない奴と相手に応じた話し方が出来ない奴

>>377がかなり本質突いてる。

>>535
>>377の書いた条件に、
・DQNな上司に責任を押し付けられた部下
・社内で少数派閥に入れられてしまい、他の派閥やグループからサポートを得られない奴

も追加できると思う。

>>５３１
愛されてるってことじゃない？
愛されてる人は失敗しても許されるし名誉挽回のチャンスも与えられる
そうじゃない人はいくら優秀でも切り捨てられる
将来幹部として動きたいとか狙ってない人や諦めた人は
これだけが会社に残れるか否かの差になる
子供のころに性格矯正できなかった人はだめだよ
みんなのためになることやいいことしても
「失敗もしないし理由はないけどこいつムカつく」て人いるし
そういう人って生まれてきて不幸だなって思う

あと愛されてなくても
権力持ってる奴（上司や古株）がだれを今ターゲットにして腹いせに潰そうとしているか
的確に認識して距離置いたりできる人も生き残るよね
人間社会は群れだから仕方ないけどさ

今まで勤めた会社（３社）全て内部告発して辞めてる

業績はいつも１、２を争うほどあげてるのに何故かイビラレて険悪な状況になる。
最終的に労基法違反を申告して大きな損害を与えて退社、
というのがパターン化している。
今勤めている会社も同じ事になりそう。

いじめられると、不正を見逃せなくなるからね
法律が守ってくれる仕返しだよな

そう。あんまひどいとやり返すしかない。しかもクセになる。
違法コピー、派遣法違反告発で５００万近い損失＋取引先との関係アボン＋未払い残業代２５０万のコンボが自己最高記録

というかそんな経歴で何社も渡り歩ける貴方は凄い
東大卒とか？
今は新卒でしか実質的にはぜったい正社員になれないし
一度正社員辞めたら２度と這い上がれそうにないから
どんなつらくても俺れは耐えるしかないのに・・・
労基法といえるてっことはバイトや派遣じゃないだろうし
（派遣は一応適用されるんだっけ？よくわからん）

いや別に高学歴ってわけでもない。
それに前職の会社に問い合わせが行ったとしても（そんな事する会社自体が稀）
法律上、労働者に不利になることを言う事は出来ない。
戦い方によっては自分の懐に莫大な金が入ってくるし
失業給付金も貰えるからじっくり腰をすえて就職活動すれば大丈夫。
…それでも俺はブラックに引っかかちゃうんだけどね。

労基法は派遣にもバイトにも適用されるよ。
マジオススメ

会社変わっても業績あげられてる時点で
学歴などに頼らぬ優秀な人材なんだろうね
契約社会の転職が汚点どころか誇りになる日本以外の国にうまれていたら
（米とか英とか）だったらもっと凄い位置に行けるっ人だったかも
村社会の日本人に生まれちゃったのが>>540の不幸だったんだな・・・

結局社会に出ても、集団生活からは逃げられないってこったな、
学校と一緒。

そこに大人としての理性や常識を持ち合わせている
人がどれくらいいるかってのもポイントになるし
結局はコミュニケーション能力が無い奴はどんな
集団生活へ飛び込んでも、よっぽど他の面でカバー
できるような良い点が無い限り好かれることは難しいだろ。


解雇されやすい人間にはいろんなパターンがあるから
なんともいえんなー。

人とも距離の縮め方がわからないんだよねぇ
オタだってオタ仲間杜は盛り上がれるだろうに
学生時代からそういうオタ同士にすら入れなかったし
おかげで縁故がないから就職死にそうになった

で、結局ブラックだし・・・
ブラックじゃない企業ってあるのか？
もう２９なんだがちょっと転職も出来ぬ年齢だし
餓えないために頑張るしかないのか・・・
父親が死んでるしおかげで本来今の俺の世代ならみんな親からもらえる家も米もないから
家賃はらえぬと即ホームレスだから冒険できんし・・・
もう夢も希望もないね
（最低限のものを）食うために生きてるだけだ
今日休みだったけど１日将来のことでアンタンとしてて全然楽しくなかったよ

>>531
のような会社にはいたくない。
仕事できない奴が人間関係だけで会社にいられるなんて…。
そんな奴ただの給料泥棒としか思えないし、
仕事が早く定時上がりの人が評判悪い会社って終わってるような…。

でも自分の仕事だけさっさとやって、後は知らないみたいにして帰る人は
評判は悪いかも。他に忙しい人がいたら、手伝うとか…。
グループの仕事に気を配るとかは必要だと思う。

ウチの会社の新人糞が付くほど真面目なんだが仕事が殆ど出来ない…
今朝も注文のFAXを別の会社に送ってた、真面目で言われた事は黙々とやるのだがそれが間違ってるし、聞いてきたとしても、そんなの自分で判断しろよ！ってな事を真面目に聞いてくる…
本来真面目ってのは凄い才能だと思うのだが(自分が真面目じゃないので)、それだけでは駄目という良い見本だなと感じた。

山本博俊は仕事は出来るかもしれないが、
人間関係のトラブルが多すぎて、
会社についていけずに退社してからは
ずっと無職で暴れまわっている。

>>549
俺まさに真面目で無能の典型
いや自分で自分を真面目というのもあれだけど
臆病で手を抜いたりできないからさ
真面目な無能は一番迷惑っていろんな人がいってるから
うざがられてるんだろうなぁって気がする
真面目だねはほめ言葉じゃない
誠実で真面目なだけの無能より
不真面目で効率よく結果出すほうがそりゃ欲しいわな
上司になって考えたら俺でもわかるよ
あと真面目な奴は人生楽しめないと思う
適度にＤＱＮで能力は中の上ぐらい性格は楽観的で社交的な奴は人生の達人だね
羨ましいわ

>>551
真面目で手を抜けない何て素晴らしいと思うよ！
無能じゃないじゃん。
俺が心配してるのは、真面目にやってるのに散々な結果しか出せない奴等は大丈夫？って思うのよ。

普通にちゃんと手を抜かずに出来てるなら気にしなさんな。

いや違うんですよ
手を抜けないけど結果は出ないんだよ
それこそまさに散々なものなんだ
100を求められて100やるのに人の何倍もかかるし
同じようにかかってるけど遊んでやってる奴とちがって
ずっと気を張ってやってる感じ？
上手くいえないけどさ
ようするに手を抜かないで真面目にやっても結果は遊んでる奴と同じか
手の抜きどころを覚えてる人より時間もかかるし結果は低い感じだよ

>>553
ウチの新人と同じタイプな訳ね。
俺も他人の事はそんなに言えるタイプじゃないけど、真面目にやっても不真面目な奴に遅れを取るってのは「目の前の仕事をこなさなきゃ」って思いが強すぎるんじゃないかと思う。
出来る人は、効率的に仕事をこなすにはどうすれば良いか考えてやってる人が多いよ。
そうすると結果的に手が抜ける訳だからね。
真面目しか取り柄が無いなら、真面目に効率的に仕事をするにはどうしたら考えてみるのも良いんじゃない？

まあ俺が言えた義理じゃないんで流して読んで下さいね。

以下、高齢ﾌﾘｰﾀｰの仕事論が続きます

正直渡り歩いてる高齢のフリーターの人のほうが俺より使える気もする・・・
渡り歩けるってことは実力ないとできないだろうし

>>554
効率ですか…そうかも
責任感というより
強迫観念に近いかもしれない
学生時代の遊ぶ金欲しさのバイトとかも
「勝手にシフト変わってもらったりしたら迷惑がかかるし
何より職務を身を削ってでもやらないと店長に無礼だ。人間としてダメだ」と思って
たかがそば屋とかコンビニバイトとかでも手が抜けなかったし辞めることもなかなかできなかった
所詮数にも数えられてないバイトなんだから待遇悪いとか
やる気がなくなったら遠慮せずさっさとやめろ馬鹿って親にも怒られたもんで…

>>556
フリーターとかフリーターじゃないはあんまり関係無いよ。

ちゃんと物事の本質を捉えようとするかしないかで変わって来ると思うな、捉え方は人によって違うと思うけど。
後はやっぱり少しでも興味ある仕事するのが一番良いんじゃない？

興味ある仕事か
民俗学の研究員か博物館学芸員になりたかったんだよね
でももう30だし遅いけど
大学中退したから資格も持ってないしｗ

資格とるために入りなおそうにも学費も出せんし時間もないし
父親ももう死んじゃってるしな
全てておくれorz

そうだな。

そうですね

>>561
本当にやりたいなら先ず最初に何をやるべきか考えてみたら？
いきなり学芸員なんてなれる訳は無いのは承知しているなら、そういった人や物事に少しでも関われる仕事を探してみれば？
後は専門家の方達に知り合えるように、博物館のイベントなり関連する所にどんどん行けば良いと思うよ。
何もしないで手遅れになるよりかはマシじゃない？

孤立してしまったら、不器用なタイプは潰れるのも早いと思う
仲間がいれば情報も入るし段取りとか流れとか進み具合や、ある程度分かっていると遣り易い情報が何気ない会話の中にある
困った時もさり気なく当たり前に聞けるし助け合える
輪の中から外れてしまってそれらを遮断してしまったら、状況は悪くなるだけ＝要らない人になる。。

小学生前から周囲に邪魔な奴と思われてきてる俺は今更どうやって
仲間をつくればいいのだか・・・
（遊んでる時もこっちが無理しておもねらねば仲間に入れられなかったし
そのうち「ゴマすり調子こき」とか言われるしチーム決めも最後まであまって
じゃんけんで勝ったほうが「こいつｲﾗﾈ」って言って負けたほうのチームに行くことになるし）

要らないヤツとか言うけど会社は高い人件費を払って人を
雇っているのにそれを要らない人間化してしまう部署や上司は問題児だよ。
まわりが協力しても本人がダメなら真のいらないやつかもしれんが・・・
できるやつがその分二倍三倍と仕事を背負い、できるやつまで潰れていく。
それがダメな部署、ひいては会社ののクオリティでしょ

>>565
負け犬根性がしみついている会社とかどよーんとした空気が流れている部署
というのは得てしてそんなもんだよ。
ある程度素質があっても未熟なところがある人を戦力に変えるのではなく、
未熟な人をダメ出しして素質を殺してしまうため、他の在籍している人たち
の仕事の負荷は全然減らずストレスだけが溜まっていき、人が次第に
いなくなってしまうというね。

適材適所に配する能力が必要だよな
馬鹿は馬鹿なりに使ってやるのが本当のいい人事
「泣きそうな顔をしてる人間を葬儀の挨拶ように登用した立花宗茂」のような
人事担当っていないのかね

つかね、魔の上司はわせてもらうと殿さまかなんかともっとるの？
封建制の上と下は主従だからそれは上からの命令は絶対。職場以外でも土下座服従ＯＫ
ただし本人が部下をひきつける魅力がなければ部下は普通に見限るから
その辺りは北きたえないとだめ
現代社会の上司と部下は主従ではなく命令伝達系のしすてむにすぎんはず
よって本人に魅力はなくてもよいが仕事をやる以上の敬意を払う必要は本来ないはず

で、実際は「部下には主従としての絶対性を求めるが上司自身は本人が封建主従のように
魅力を鍛える必要を感じていない」という両者のいいところどり勘違いだらけ
なんとかならんか？

×魔の上司はわせてもらうと
○今の上司はいわせてもらうと

生意気なこと言ってごめん青臭いこと言ってごめん

俺なんて、普段の発言と思想から、「刺激したらなんかやるアブナイ奴」って見られてるからな。
まー、怒ったらなんかやるだろうけど。
人が困る事、嫌がる事が大好きだよ。
本気で反撃に出たら、建物とか瓦礫になっちゃうかもな。

魔の上司ってなんかいいな
そんな上司の下で私は生きたい…

>>568 ドクロベー様の事ですか？

派遣労働者の使いすての実態をただす
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1226465358/

まー上司が腐ってると部下がまともどころか優秀でも部署ごと腐るから、
いじめとか何とか言う前に給料泥棒のダメ上司をなんとかしてくださいと
言うことですよね。
中小とかブラックに多いのかな。

ブラックじゃない企業って本当にあるの？って最近思う気がしてならん
国家公務員とか高級官僚ぐらいな気がする
俺が議員や官僚の息子で東大出てたらもっとそういうところからお誘いがあったのだろうが

逆に考えればそこが会社の弱点にもなる。
むかついたらじゃんじゃん内部告発すればよい。

>>574
公務員はブラック部署がある
部署はローテで半強制的に回るので今よくても次の保証はない

派遣やバイトや期間とか自ら不安定な階級を選んでるわけで
日本でそこまで堕ちるのはよほど遊び暮らした結果
この全入時代（数的には高卒以下はありえないはず
受験生より募集が多いんだし）の日本では勉強しないでも
誰でも（選ばなければ）受験すれば確実にはいれて
入ったら誰でもまったく勉強しないで合コン三昧でも確実に卒業できる大学すら出ずに
大学出れば誰でも新卒２２で正社員になれるチャンスを放棄した遊びくらしてヤバい生活してたＤＱＮか
「クリエイティブなことがしたいんです」とか20代にもなって身の程しらずの糞製造ﾏｼﾝだから
どんどん苦しんでも因果応報自業自得でほっといていいけど
（逆に遊んでた奴が真面目にやってた人と同レベルの生活なら
蟻とキリギリス以下でこの世に神も仏もいなくなってしまうよな）
正社員を苛める正社員って構図とか
正社員に対いする企業のブラック化だけは何とかしないとなぁ
真面目な人が当たり前に報われる世をつくってほしい
吠えるだけの糞を助けるより先にこっちをなんとかしてほしいと切に思う
真面目な人ほど我慢して黙っちゃうんだよなぁ

大学を出ても半数が正社員になれなかった氷河期世代に謝れ

それはおかしい
前にみた資料では氷河期のもっとも厳しい時代でも
就職できなかたのは20パーセントちょっと
80%の人間はちゃんと正社員になっている
数字は無情なる公平な物差しだからね
そしてその20パーセントは俺が言ったように
ようするに自分を過剰に高く評価した身の程知らず。22歳にもなってね
22歳といえば約8000日、192720時間
平均寿命は30000日弱しかないことを考慮するともう十分に客観的評価できる時間を生きている
職に貴賎なし。高望みせずにちゃんと身の丈に合った職に就くのがよろしかったのだ
真面目なものが割を食うのおかしいね。遊んでたものが権利だけよこせとは笑わせる
それがまかり通るなら誰だってガンバらない。、報い受けてもらわねば正義は存在しないことになる
それに食いっぱぐれて路頭に迷う派遣などはどうせ給料もらうはしから
資格をとることにも使わず酒やギャンブルに興じてしまっていたようの連中だろう
そうでなければ派遣の危機を知って貯蓄して正社員になるために頑張るものだ

まぁ反論はできまいね？
正論を言っては嫌われるのは承知しているが言わねばならないときもあるのでね

つか正社員の待遇について語るスレのはずだが？

どうせどっかの政治工作員だろうからにやにやしてようと思ったが
ひとつ気になった。

> そしてその20パーセントは俺が言ったように
> ようするに自分を過剰に高く評価した身の程知らず。

これの根拠は?
信頼できるデータだったら色々と使い道がありそうだから知りたい。

選ばなければ職につけたのに
ブルーカラーや３Ｋは嫌とか創造的な仕事がしたいとか
俺は作家になるとか役者になるとかいって就職しなかった以外で
はたして職にあぶれるのでしょうか？そんな我がまま人や夢追い人のなれの果てが
気がついたら24歳を過ぎ公務員、正社員の募集は年齢で引っ掛かり
バイトも募集の年齢制限にもひっかかりなくなった
今の末路をってところであることは想像に難くないでしょう
要するに自分は特別、自分は年を取らないって思ってた自業自得ですな
その間今の正社員は遊ばずに頑張って勉強したり仕事したりコネクションを作ったりしてたんですからね

あと大学中退とか高卒は論外だよな
18歳で残りの50年をどぶに捨てた
まぁ女性なら夢を追っても高卒でも結婚できるがね
男の夢追い人はね・・・ほんとにもう・・・
なんで簡単な理屈がわからないのかな？
若い時の数年を頑張り残りの数十年の安泰を得る
若い頃の数年を遊びくらし残りの数十年を悔しさと貧困の中ルサンチマンとして暮らす
どっちが得かわかるだろうに・・・数年より数十年のほうが長いの。
まぁガンバった分の見返りがなければだれも頑張らないし
鎌倉御家人だって御恩が得られるから奉公したわけで

言いたいことはわかったからそれを裏付ける根拠は？
今度は
> 選ばなければ職につけたのに
と
> そんな我がまま人や夢追い人のなれの果て
の部分。
自信満々で主張するからには連中をぎゃふんと言わせる
致命的なデータを持ってるんでしょ。それが欲しい。

しいていうならばさして優秀でもない俺が正社員やってることかな？
俺より優秀な男はこの世に無数にいる
困窮してる中にもいるだろう
なぜ彼らは正社員になれないのかとなると
やはり理由は先ほどあげたもの以外にはあるまい
選ばないで身の丈に合った就職をしていれば
年収だって俺を軽く超えられたであろうから

なにその当てつけ。そこは自信持っていいとこだろ。
遠慮なく見下してやれよ。

スルーを行うための障害となる物質は、脊髄で作られ、血管を通じて全身に運ばれます。
それはスルーするべき事象を認識させにくくし、スルーを困難にします。

62:風の谷の名無しさん＠実況は実況板で :2007/01/12(金) 19:18:24 ID:OXqacx9r
いじめられるやつってのは居るだけで空気が悪くなる。不愉快になる。


周りの人間に迷惑かけてんだから制裁受けるのは当たり前だろ

時間にルーズ、見た目がだらしない人。
自分のミスを認めず謝らない人。
常識と良識がない人。

キミのここがこうだから注意してくれ、と言えばいいだけだろ
なんでそれがいじめをする、いじめていいっていう事になるんだ

マジで今の日本はチョンモドキと混血チョンとチョンとチャンコロで溢れかえってるね
日本人とか名乗らないでね。虫唾が走る。

前半と後半がつながらねえ

まあとろい奴かな
あとレッテルを貼られてるやつ

いじめを肯定するチョンモドキは虫唾が走るから日本人とか名乗らないでね

病んでるなあ
匿名とはいえ人の痛みがわからない、理解しようとしない人は、いずれ強制補習を受けることになるよ

今はむしろ冷酷な人じゃないと生きられない。
今の社会はルール無用の殺らなきゃ殺られる戦場だから。

スポーツマンシップみたいな甘いことを言っていられるのは
ルールとジャッジが正常に機能している場合に限られる。

親日在日と真面目な創価を差別しないで下さい！

       創価学会の真面目な日本信者の皆さんへ
                         創価学会の真面目な在日信者の皆さんへ

51 ：名無しさん：2008/08/19(火) 09:56:17 ID:cojlTUug0
ほんとにこんなことあるの？ならなぜ警察は動かないの？えええーわからん。
僕は創価の学会員です。新潮社に対して攻撃といいますが名誉毀損で訴えて
いるだけです。
こんな不名誉なことですもん。そりゃ名誉毀損で訴えて当たり前です。でも本当
だったらこれは許せない犯罪です。
僕は末端中も末端です。毎日勤行をし池田先生に感謝の気持ちを毎日言ってま
す。起きる時池田先生おはようございます。出かける時池田先生行ってまいりま
す。とかと先生の額縁の写真に言って語りかけてます。
ネットジャーナリスト・リチャードコシミズ氏への創価の誹謗中傷は許せません。
早く池田先生は訴えてほしい。何度も訴えてとお願いしているのになんで学会は
訴訟にうってでないんですか！何千人もの署名持って信濃に行ったのに。
こんなになめられているのに学会は一日も早くリチャード氏を訴え出ることを願ってます。
                   　↓
 ↓　↓　↓　必見ですよ！　リチャード・コシミズのページ、人気殺到中！
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1186418811/486

某沖○気○業の関係会社の　ハルミアラフォー（以下Ａという）の実話
Aと　所帯持ちの上司も逆らえない縁故社員Bと　その年上舎弟Cの3人中心で
Dに嫌がらせ行為を続けていた。Dは　AとBの不倫現場を職場で目撃してしまった。
その後Bは　不倫以外の素行不良により退職した。Ａは　無関係のDを　更に逆恨みをした。
Aは　Dのことを　女性の敵という事実無根をでっち上げ、Dに　泣き寝入りさせて退職に追い込んだ。
更にAと　その仲間たち、宗関連、その手の筋関係に　Dを　ゲーム感覚で自殺させるべく
絶対に再就職させないようにDを　人でなし扱いにして誹謗中傷を広げていった。Aたちに　
騙された人は　警察関係や分別のある年功者にも及ぶ。およそ10年に　渡り継続中である。
Ａたちは失業や生活苦とは無縁を楽しんでいる。

>>595
むしろ善人喰われまくるよな
「この世は苦界で修業の場。死んでから良いところへ行くための試練
良いところへ行くまでの時間が延びちゃうから長生きしようとする
ごうつくの老人は可哀そうな存在」とかでも思わないとやってたられん
たぶん宗教ってこういう精神状態から最初は自然発生したんだろうな、って最近つくづく思うわ
今の故ってる宗教は商売だけど原始宗教のことね

>>581
よそのスレで見た奴
↓
就職が厳しかったため非正規が多いといわれている氷河期世代でも
実際は非正規比率は男女で全く異なります。
非正規比率は
２５〜３４歳男性：１３．０％
２５〜３４歳女性：４１．５％
http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/3250.html
下の表の２００８年の所参照。

要するに氷河期世代でも女性の場合は本当に職がなかったために多くの人が非正規なっていますが、
氷河期世代でも男性の場合、非正規は一部のどうしようもない人だけで
ほとんどは正社員になっています


本当だったら氷河期はただの甘ったれで
今のクビ斬られてる派遣も御同様ってことじゃないか

>>599
その表の９８年をみると１５〜２４歳男性が３１．６％あるから
半数が非正規から正規に移行できたことになるけど、
ただの甘ったれを雇おうと思う？思わないね。
死んだり、ホームレスになったり、
流行の麻薬売買や振り込め詐欺などの裏稼業に走ったり、
統計に現れない所に落ちたから減ったと考えた方がより自然な気がする。

>>590
本当そうだよねー。
会社や部署に不利益を生む言動だというなら、上司なり先輩なりが論理的に注意すればいい。
私情を仕事に持ち込んでるだけで、仕事には関係ない部分でのいちゃもんだって自覚してるから
堂々と注意できずいじめるんでしょ。いじめって何だよ。いい年したおじさんおばさんがいじめて。
そんな奴の子供が学校でいじめられてるんだろうね。

このスレの住人はイジメっ子だな。正当化にもほどがある。

心の余裕がなくなるといじめがおこる
金銭的いな余裕がなくなると心にも余裕がなくなる
だから裕福だといじめはおきないっていうけど
金持ってる奴も積極的に自分より格下を苛める不思議
>>602
住人は基本的に苛められっ子にみえるけど
そんで子供時代と違って大人のいじめは悪いこととされるまえに
苛めるほうが社会的地位と理論武装で固めて星んしまくってるから
余計きついと
関係ない人からにまで「いい年下甘ったれ」とかいわれるから
子供の学校でのいじめを否定する大人の人たちも
大人同士のは年食ってんだから自分で解決しろよいつまでガキのつもりだってなるし

>>442亀レスだけど、ちょっと言いたかったんで、書きます。

忙しくても（人を）いじめることはできます。
何かにつけて、相手を怒鳴りつけるんです。怒鳴らなくていいようなことを
いちいち怒鳴りつけて言うんです。
これは、私が今までずっとされつづけてきたことなんですけど。涙

あと、わからないことを聞いてもわざと無視されたり。

それいじめかな？
その程度はいじめじゃないと思う
俺はやらないけどさ
つか、苛めじゃなくて対人としては普通
そう思わないと社会では生きていけないよ
怒鳴られ殴られ無視されはなぁ
あの本田さんだってそうだったって言うし・・・

「怒鳴るのが普通」って普通じゃないよ。
特に上司だったらパワハラで訴えられる。

すぐ怒鳴る、執拗に叱責する、バカだのやめちまえだの言う、
仕事を教えない、無視するなど職場の士気が下がるような言動はパワハラだって。

そうなのか・・・
俺の下っぱ時代は仕事は盗んで覚えろで質問したら「いつまで学生のつもりだ！」だったし
他にも人格否定とか存在否定とか仕事と関係ない罵詈雑言とかすぐこぶしや定規が飛んでくるとか
それが当然だったからなぁ
俺はそれやられて「こうはならんぞ」と思って今に至るのでやらないけどね
まぁ閑職のなばかり上司で何の権限もございませんが。
そういうの訴える人が出てくるなら俺の時代のような泣き寝入り組がへってるってことでいいことなのだろう

>>604
そういうのはオレが前にいた職場でもたまにあったよ。
わかっているのにあえて教えないという陰湿ないじめが。
だいたい立場の弱い人とかスキル的に未熟な人をターゲットに
するみたいだけど。

雇用が安定しているころならば、このようなのいじめがあっても
ある程度は時間が解決してくれるという割り切りもできただろうけど、
今の雇用が不安定な時代だと、知らない人にあえて教えないというのは
実は辞めてくださいというメッセージを暗に送っているのでは?
という風にも取られかねない。

前の職場のルールで仕事をする
↓
非常識扱い
↓
お局に嫌われる
↓
仕事を教えてもらえない
↓
ミス
↓
圧迫をかけられる、心象操作
↓
ミス
↓
仕事できない扱い　　←今ここ
↓
解雇

「わからなかったら聞いて」と初回は言うけど、
何度も同じ事を聞かれたらシカトしたくなるw
覚える気がないのか？と。
一度で覚えられないならメモをとるなり、自分で調べろと思う。
自分ではこれがいじめだとは思わないんだけど、そう受け取る人がいるのも
わからないではない。
そんな人はお断りって意思表示も兼ねてるつもりだけど。

このスレ女率多いね
男は別にお局なんかくだらねぇ奴だとしか思わんし

>>610
俺も昔
「ポンといったらﾎﾟﾎﾟﾎﾟﾝﾎﾟﾝﾎﾟﾝとかえってくるようなやつ以外は生きてる資格ねーんだよ
てめぇが食った飯の分だれかが餓死してるんだからな」とか
よく言われました

「いじめ」という言葉を使うから、子供の喧嘩みたいな扱いにされたり、
「やられる奴が悪い」「弱いのが悪い」「やられるのが恥ずかしい」みたいに言って
「だからそいつらをいじめるのは悪くない。むしろ正しい行為なんだ」と正当化する奴が出る。

しかし、「いじめ」とされるものは、被害妄想の部類を除けば、
窃盗、強盗、恐喝、詐欺、暴行、傷害、殺人未遂、といった明らかな犯罪行為なんだから、犯罪として扱うべき。

勿論、たとえ犯罪だったとしても、やられる側に落ち度がある場合もある。
例えば、家に鍵をかけずに外出して空き巣に入られたり、その辺に貴重品を放り出して盗まれれば、被害者の落ち度も非難される。
だからといって「他人の物を盗む行為が正しい」とはならんだろ？
相手の落ち度に関係なく、犯罪は犯罪として裁かれるだろ。

「いじめ」っていう言葉で括るから、「やられる奴が悪い。やる側が正しい」と言い出すアホが出てくる。

正義とか思ってやってる奴はほとんどいないよ
多くは自然にやってるから何も感じてない
で、突っ込まれたら困るから「集団生活する上でクズは生物としてはじくのは当然」と武装してるだけ

課長は皆に混じってあくせく作業
で、参次って人がもうとにかく横柄でいつも大声でわめきちらしてる
ココ本当に会社か？って程、愚痴言い放題
部下のことをいじってはあざ笑い
私はバイトなんだが、初め職場に着た時の印象は-暗くて陰湿
他のバイトの人たち(一部はﾔﾝまま)がやたら大人しくしてる
嘱託のおじさんが言うには｢ここは下品な職場｣

なんか近頃ストレスが…

正社員ならその地位死んでもはなすべきじゃないぞ
来年から世界恐慌になるというし
今辞めたら絶対再就職無理だ
俺もそう思って耐えている
何事も退職金と厚生年金もらうため
国民年金なんて月6万
これじゃ朗後も動かなくなるまで労働ですよ
厚生年金だったら20万もらえるから隠居と趣味も多少できる
俺は老後に妖怪伝承調べるためだけに今を我慢してる

えっそうなの　世界恐慌なの？
だったらやめられないのかも　てかうちの会社もつぶれそ。

どうなんだろ？
くるくるっていっててきてるのかな？
今年の半ばぐらいからえらいことになてるとＴＶでやってるけど
結局派遣が解雇されてるぐらいっぽいから
来ないんじゃ・・・
まぁ来ないにこしたことはないんだけど
いまフリーターや派遣になるのは危険だとは思う
転職って時代でもなさそうだし

歴史は循環してるんだよ

「天下は破れば破れよ。世間は滅びば滅びよ。人はともあれ我が身さえ富貴ならば」
応仁の乱直後に記された軍記「応仁記」にある記述です。

かつての戦国時代みたいに滅茶苦茶になんでね？

末端の人間が辞めさせるためにイジメてるけど、
経営者や上司側としては、やめられるのは困るってパターンもある。

でも今の時代だと、上司や経営者としても、辞めさせるためにイジメる場合もありそう。

あと、末端の人間にしろ経営者側の人間にしろ、
まさか辞めるとは思わずに、イジメて間違えて辞めさせちゃうってパターンもあるよな。

>>620
やめても実力があれば困らないよ、それにあてをつけてやめる場合もある。
まさにうちがそのパターンだ！

皆甘えすぎです　某沖○気○業の関係会社の　ハルミアラフォーとその悪仲間は
気に入らない従業員に　でっち上げた濡れ衣を平然と着せて　泣き寝入りさせて　退職させました　　
この従業員に対し　架空の不祥事を認めて　悪人として退職しなければ　親族に不幸な
影響がでるとまで　会社に脅迫させました

派遣四ねとか騒ぐの楽しそうだなぁ
俺がそうは思えないがそっちのほうが少数派だし
人を見下す立場に立つのは最高に楽しいだろう
俺には良心ってものがあるし・・・

勝手にロッカー開けないで下さい
勝手に人の鞄に他人のもの入れないで下さい

カメラ仕掛けるぞ

>>623
>俺には良心ってものがあるし・・・

私もそう思う。そういうこともっと人のいないところで
言ってればいいのに聞かせるなよーって感じ。
離職率高いです。

黄金パターンきたよ。

忘年会に俺だけ誘われない
　　　↓
うっかり者「あれ？○○さん忘年会行かないんすか？」
　　　↓
慌てた上の人間が直前になって誘いにくる
　　　↓
俺「いや、いいっすよ、俺、飲めないんで(笑)」

どうだ。漫画みたいだぜ。
んなもん行くわけねえだろ。どんな顔して行くんだよ。
つか一部の派遣さんは行くらしい。はははウケる…。

リスト表の参加○・不参加×の用紙が自分だけ廻ってなかった
酷いなあ　orz

あ〜私も似た経験あるよ
私の居た職場は新人が入ると必ず歓迎会をするみたいなんだけど､私が入った時は全く歓迎会の話は出なくて､古株同士で飲み会をしたみたい｡

しかも､２週間遅れで更に別な新人が入ると｢歓迎会するから､何(食べ物)が好き?お酒は飲める?｣と誘われていた｡

でも正直ショックではなく､むしろホっとした｡

だってアパレル関係の職場なのにオシャレな人が全然いない&話す事と言えば客と店のスタッフの陰口･悪口･揚げ足取りでおばさんの集団みたいで魅力ないんだもん｡

沖はハルミアラフォーの悪行を命がけで隠す

忘年会とか飲み会とか最初の一年以降全く誘われないしいったことないや・・・
あとから抜けてるから〜っていってくる人もいないし完全スルー
おかげで上とか同期とのコネはできんが出世あきらめてるからむしろ楽・・・

ておもってたけどこう社員斬りが始まるとやっぱ飲み会で盛り上がってる「仲間」より
「部外者」の俺が先にきられるんだろうなぁ人情として・・・
仕事のできる派遣の人より定時でかえる馬鹿が残るような会社だし
譜代と外様みたい

そりゃ折れもひきこもる罠。

辞めて三年経った今でも、前の職場の婆に嫌がらせされてます。

仕事帰りに喫茶店でお茶してたら、
「仕事もできないくせに、いい気なもんねえ」
だって。

ふざけるな！馬鹿！

あー働くの嫌になってきた
来年から社会人なのに

>>632
その婆さんってそんなことしか楽しみがない憐れな人なんだね
職場でもいまいちなポジションなんじゃない？
ゴミだと思ってほっとけ

会社の上司が酷いもんだ･･･
上司っていっても30代の正社員
今までその男の下で働いていたアルバイトが次々に辞めていったらしい。過去3年で6人入れ替わった。私が7人目。

一見おとなしく穏やかなようで>>23の性格のような性格の持ち主
クレームが来たときに、アルバイトに責任を押しつけ、ブチ切られ辞められたらしい

落ち着きのない人
子供っぽく見える人

落ち着いていると大物感が出て一目置かれて
いじめられることもないと思う

ミスの多い人

しょっちゅう私物を落としてかつ他人の私物を無意識に持ってきてしまっている
ADHDなんかな？

>>635
それじゃやめた時点でそのバイトの負けじゃん

他企業の対応は実に誠実だ。某沖○気○業の関係では
初期に嫌がらせし、それでも退職しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫の一例。無実の罪を被って退職しないと、
�@親族に不幸な影響がでると脅迫する。
�Aあんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
�B一生涯職に就けなくできると脅迫する。
�C会社や医師の社会的信用をもってすれば、
精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
�D自殺するなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
さすがハルミアラフォー

>>639そんな職場に入って運が悪かったって意味では、負けかもねｗ

>>23みたいなタイプだったら部下のバイトが腹立てて辞めても別に駒蘭だろうしなぁ
辞めたバイトはこのご時世で求職だし
上司は痛くもかゆくもなく生を全うするだろう

>>624
あなたは私ですか
出勤する度に私物いじられてて、凹む

ポカミスが多くて、かつ
「人より負担が多くて大変だから多少のミスは仕方ない」
と他人に思いこませることができないタイプ。
後者のテクがある人は、何故か許されたりする。
（自分ばかり忙しい思いをさせられてる、自分は他人よりたくさんやってる、
とアピールして他人に気を遣わせるタイプ。
煙たがられはするが、ただミスが多い目立たない人よりは許されがち）

あと、初めから一通り読んだけど、>>489の
「会話ができるか（たわいもない雑談に愛想よく応じるがつけこまれない絶対的な壁は設ける） 」は痛感したよ。
前に職場の人間にうっかり他人の悪口言って、つけ込まれた。とんでもない陰湿な奴だった。
いくら表面上愛想よく接されてても、決して心の底では信用せず、プライベートの友達とは違うという一線をひくべきだね。

>>645
同意。
愛想良く陰口たたかれない程度の腰の低さは必要だけど
「こいつに理不尽な文句をつけたり舐めた真似をしたら、
黙って泣き寝入りはせずに巧妙に周りを味方につけて
却ってこっちが痛い目見るかもしれない」という雰囲気を
うまいこと伝えておく事は大事だと思う。
何か腹が立つことがあったら、冗談交じりに
チラっと「針の片鱗」を見せておいたほうがいい。
感情的になって取り乱すのは最悪だからそれだけは気をつけつつ。

仲はいいが職場以外では深く関わるつもりない人（悪い人ではないが人を使ったりだらしなくてあきれることもある人とか）との距離って難しい
メアド交換はするがやりとりはしないし（本当に関わりたくない人とは交換もしないが）
結局職場で働きやすい雰囲気や仲を保ちたいだけだけど

正直小学校時代から友達一人も（大げさではなく一人も。
他人とはほぼ全く会話すらしなかった。学芸会のキャスト発表でも俺だけ呼ばれなかったレベル）いないので
距離の縮め方が全くわからない。業務連絡以外の会話の仕方もさっぱり不明だ
こんな人間が30杉まで引きこもりでもなく生きてこれて気づいたら手遅れになってる現代社会が間違ってる
もっと早くに生きていけなくして全員矯正される社会にしないとだめだ

派遣労働者の使いすての実態をただすpart3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229925872/l50

寒い

オマエらいくら仕事がみつからないからって、たとえアルバイトとかでも大手某系列スーパーの警備とかは間違っても行くなよ。地獄を見て後悔するぞ。
↓

http://orz.2ch.io/p/-/changi.2ch.net/part/1212738344/
※警備(とくに食品流通業界関係の警備)の求人は、「警備」とは名ばかりの笑えるくらい不適切表記だらけ

ショッピングセンターの常駐警備は大変ですよ
転職板みてね

とりあえず半人前の仕事しか出来ないからと経営者にゴマする人。
今に首になりますよ！

失業とは無縁の人たちの法則（某沖関係実例）
嫌がらせを得意とする人たち（個ではなく複数で組む）
虎（上役、信用のある人）の威を借りる（利用）ことに長けている。
複数の利点を生かし、嫌がらせし易い職場環境、作業工程を作り、
しわ寄せは被害者に押し付ける。
複数の利点を生かし、中傷、流布に長けている。
口裏合わせで、アリバイ工作までしてしまう。
会社はどうなってもいいが、自分たちだけは損をしたくないという
性根が腐っているので、誰かを必ず犠牲に仕立てる。
雇用不安のこの時期、実は1番会社に不要な人たち。

このスレがブログに載ったようです
http://2ch-tips.com/archives/3261.html#comment-3651

ずる賢く生きない人間を評価する上司は無に等しい

ある意味賢いわけだからな
見抜くのも難しいし、また評価できるところもあるのかもなあ

他人がロッカー開けた形跡ってすぐわかるよねw
開けてコートとかファッションチェックしてそう

コートとかロッカーに入れるの？
周りの女どもはファッションセンスないから、別に見たくもないがw

>>654
>性根が腐っているので、誰かを必ず犠牲に仕立てる。

それはあるかもね。私は良い人間じゃないけどそこまでしてお金を稼ぎたいと思わないわｗ
そういう人って自分が人を酷い目にあわせてるもんだから
自分が同じ目に遭わないように、誰でもいいからスケープゴードを作り上げようとしているんでしょうね。
そういうやり方を見続けて、私は自ら進んでスケープゴードになったし、そういう連中とは関わらない。
逆に気が気じゃないんだよ。寄せ集めたのはいつでも寝首をかく魍魎ばかりなんだから。
人は人を見る目って案外ないもんだって思ったよ。

>>660
>人は人を見る目って案外ないもんだって思ったよ。
そうそう。特に、経営者・人事担当者にこれが無いと困る。
て言うか、経営者は、パソコン使えなくても何が使えなくても、困らない。
ただ、人を見る目が無い・人を動かせない経営者が一番困る。

毛利敬親みたいな上司のほうがまだいいよな

もしくは無能極まりない超馬鹿でもカリスマがあって
「しょうがねーから助けてやらんと」「なんとなく悪いことできねぇ」って思えるような奴
自分のアフォっぷりを理解してると直良い
まぁそんな理想の上司はいないから

翼の折れた天使に告ぐ 1 2008.10.14 UP
http://www28.atwiki.jp/yasuha/pages/21.html
http://www28.atwiki.jp/yasuha/pages/24.html

泰葉のイジメ、半端ないよ。
「弱い者いじめはしなかった」とかハッスルで言ってたけどね

>>624
五センチぐらいの糸の一方にガムテープで１０円玉をつける。
もう一方をガムテープでロッカーの扉の内側に貼り付ける。開けた途端に反対側の１０円玉がロッカーからコロンと落ちるように調整するのがミソ。
すぐ落ちる場所にセットした１０円玉の上に５・６枚の１０円玉を載せておく。
あとはそっとロッカーの戸を閉めておくだけ。
敵がロッカーを開けるとコインの派手なお出迎え。
どんなサイトで公開しても、必ず派遣先の敵の存在を知らせてくれたブービー・トラップ。

転職経験5回、無職15ヶ月目の私が思い当たるだけ列挙してみます。
・すぐ言い訳をする
・対人スキル、コミュ能力が低い
・主体性がなく指示されないと動けない
・仕事の要領が悪くスピードが遅い
・急かされるとミスを連発する
・頑固で人の助言を素直に聞かない
・空気が読めない
・気持ちが顔に出やすい
・好意に対する謝礼が出来ない
・優柔不断、内気な性格
・職場に親しい仲間が少ない
・非社交的、人付き合いが悪い
・向上心、出世欲がない
・精神的に幼い
・彼女いない歴＝年齢

>>665
あんた恋愛経験もろくにない、下手したら童貞とかでしょ？

道程なのは別にどうでもいいが、
・すぐ言い訳をする
・頑固で人の助言を素直に聞かない
あたりは問題。だけど意識すれば直せる。
・気持ちが顔に出やすい
のは、難しいよね…自分もそうだから気持ちわかるわ。

女性だけの職場だと必ずイジメられる男性いる職場でも男子見てない時にイジメ男子が多い職場希望いるだけで女子にイジメられる気の弱い優しい女、女性見ると怖くて震える幸せな女子はイジメない人だったリアルに当たってるよ

病状がもう少し快復したらわかりやすく整理して書いて。
電波飛ばさないで。

出稼ぎに来たんだろうな

>>1
本人の能力に関係なく、いかにも期待されていないような人。
職場いじめをする連中に対して
「こいつならいじめて辞めさせても非難されないだろ」
って思わせてしまうのだろう。

>>669
ワロタｗ

真面目に求職中の身としては派遣村とか地方で五寝てる連中が非常に迷惑
お前もそうなんだろやとわねーよとかいわれるし迷惑
真面目な奴は損をする社会

ブスうざいキモイ

うちの中途の例
(此から自主退社に持っていく予定)

言い訳ばかりで非を認めない
体調不良ですぐ休む、しかも翌日のお詫びなし
仕事が遅い
コミュニケーション力なし
散々叱っても改善しない
会社や従業員を舐めている
全然成長しない
仕事をするほどクレームが増える

今まで散々注意して来たのに本人
『やる気有ります』と宣ってしがみついている。
いい加減、早く辞めろや。

>>675
＞(此から自主退社に持っていく予定)

最悪。
そんな使えない奴雇った側の責任として
解雇って形にしてやれよ。
それとも人切り過ぎで労基から注意が来たから
自主退職に追い込むのか？（ト○タみたいｗ）

そいつはな、それを見越して
クビになる為に会社で粘ってるのかもな。

おまえらイジメすることしか趣味が無いのか

>>671

こういう人達のことですね→>>675-676
表向きは皆従うけど評判はすこぶる悪いｗ

レベルの高い会社→無能
レベルの低い会社→有能
美人が多い会社→ブス
ブスが多い会社→美人
ババアの集団→若い娘
ふさふさの集団→禿げ

結局構成員次第だなぁ。

>>676
お前みたいな底意地の悪い奴から解雇されるべき。

大人しくて言い返したりしない性格だと本人の前で
悪口みたいなことを堂々と言われたりする。
人権無視、私があんたになんかしたか？
気が弱いとだめだね。その人最初に「ゆ○ちゃんって呼んでね」って
いってきてキモかった。一度も呼ばなかった
私もあれなのかもしれんけど。

食事中にクチャクチャ食うＫＹな奴ｗｗｗ

他にもクシャミを口をふさがないとかｗｗｗ

まあこんな奴は周りに気を配れないし…もちろん仕事も出来ないのは間違いない！

>>676
自主退職に追い込むのはト○タだけじゃないよ。
俺も辞めさせられた時、その手口を使われた。（しかも2度）
ちなみに、それにおけるこちら側のメリットとしては退職金がもらえるということぐらいか。
（クビになった事には変わりないが）

>>680
現実は底意地悪く狡猾でないと生き残れないわけで
素でできる人はいいけど
そうじゃない人は呵責に一生苦しみながら生きる

底意地悪く狡猾な奴は全員死んだら地獄行きと考えたら、少し楽になった

悪人正機説ってのがあってだな・・・
あと判断する奴が狡猾を高く評価したら天国だし天国いけそう
自分は絶対正しいと思う人も大丈夫かもしれん
欧州にも似たような話があって
あらゆる手段で金儲けしまくった人と真面目だった人がいて
手を取られて天に昇ったのは真面目な人ではなかった、という内容がね
まぁ死後の世界はないと思うがね

>>676
トヨタは知らんがうちの周りはプロパーもBPも解雇ってやりたがらないなぁ。
何回か社長に使えない奴切ってくれと直訴したが労基うるさいので難しいとのこと。

>>683だが、最初の職場に辞職勧告されたとき会社側曰く懲戒免職にしなかったのは将来に傷がつかないようにとか奇麗事を並べていたっけ。
でも、そのお陰で人事担当（責任）者は出世が遅れたらしい。

いまの職場で嫌われてる年増独身女
新人時からえらそうな態度
仕事が全くできない

臭い
同期にジメジメした嫌がらせをしてる

仕事が全くできないって何いっても説得力ない

派遣労働者を叩く人について考える
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1232160392/l50

>>689みたいに仕事が出来ない人を臭いとかネチネチ悪口を言っていじめしてる人っていたけど
仕事が出来ない人だったら何を言っても、やってもいいと思ってるんだろうか。
2chに書いたりしちゃってさ、どっちが陰湿いじめしてんだよって思う。

目糞鼻糞笑

化粧くさい

仕事が出来ない人の方が、謙虚にしてるよ。少なくとも私はそう。
いじめまくってるのを見たら、そりゃだれもが呆れていくだろうね。
仕事が出来ない人や権力のない人に八つ当たりしたって無駄だよ。

実るほど頭をたれる稲穂かなって知ってます？

気弱

>>695
仕事が出来る人でも、良い人もいますね。

首にできないから依願にするとかそういうめんどくせぇことが嫌だから
気分次第でいつでも適当に気が向いたら何人でも首にできる派遣が増えたんでしょ
なのにいまや奴らは被害者で我々正規職員は加害者扱い
何のために派遣というものを作ったのか
ワレワレ正規職員の生活と権利を保護するためであるはずなのに
本末転倒といわざるを得ない

699

700

７０１

他人の悪口をペラペラと喋る奴
結局、最終的にはそいつ自身が一番嫌われている

>>702
低脳ｗ

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1044095200/l50

陰湿な嫌がらせをする奴。
影で証拠取られて上司に報告されてる。

日本郵便水戸支店もそうだよ。言葉足らずの説明で、分からなくされて出来ないと大声で騒ぐ
改善しようなど考えていなく、助言もしない。
噂立てて喜んでるだけ
ひまな社員ほどやるんだよね、そういうこと

山本博俊は会社のルールも守れず、
人の言うことを聞かず、上司と喧嘩して退社。
今も老人に因縁をつけたりして暴れまわっているので、
もし就職してもすぐ解雇だろう。

仕事のできない人かな

「はい！はい！わっかりました〜！」と元気と返事はいいけど
よく覚えてないからやってない
何回も何回も繰り替えすから注意したら
「ああ〜すみません〜」と大げさな笑顔でヘラッとしてやっぱりまともに
ミスに向き合わずまたミスを繰り替えす
「これ○○さんに聞いた？」「はい、まだだそうです」と
聞いてないのに嘘もつく

>>665
上の方はわかるなあ
おバカってガキの内ならまだしも
30前後でぽけえ〜とした低能は殴りたくなる

>>708
50すぎの子持ちもいますよ｡
多分死ぬまでその調子ｗｗ
暢気で幸せだよね｡

面接に来たから採用してやったのに来ない38歳バツイチババア
どこに行ってもハブられて続かないだろうな。

>>698 正規が有能なら派遣なんかいらないんだからさ、もう少しわかろうよ。

逆に仕事できる人ってどんな人よ

>>712
ここらへん
・言い訳をしない
・対人スキル、コミュ能力が高い
・主体性があり指示されなくとも動ける
・仕事の要領が良くスピードが早い
・急かされてもミスを連発しない
・空気が読める

じゃあ、ほとんどの人が無理だ。　いじめられるしかない。

い〜や、そんなことない>>713
今の職場に残っている人はみんな>>712みたいなひと。
当てはまらない人も若干いるが、そういう人は
毎度とんまなことやってて、苦笑いされても気づかない。

ごめんアンカも間違ってた。
そんなことないっていいたかったのは>>714
職場にのこってるのは>>713が言ってる人。

>>714
同意。

>>713
・対人スキル、コミュ能力が高い
・空気が読める
・できれば誰に付けば最も得かを判断できるがそれを周りに悟られない

これだけでいい
これがあれば主体性がなくても指示待ちでもミスしても大丈夫
愛されてるからね。可愛いは正義ではないが
愛されてればミスしても「まぁしょうがねえ、次は気をつけれ」ですむ
会社なくなってもよそで拾ってもらえる
愛されてないと鬼神のごとく優秀でもわずかなミスで
ばぁーっとアンチが物凄い勢いでわきあがって叩き出される（石田三成型）

できる社員の条件は>>713にある例でだいたい合ってると思うけど、
そういう社員が育つ環境と全く育たない環境というのもあるからね。

特に若い社員が多いところだと、環境が悪いとどんなに素質があっても
能力を伸ばしづらい。
例えば上司がマネージメント能力皆無だったり、すぐにテンパるような馬鹿だと
社員は>>713であげられるような能力を身につけられるわけでもなく、
上司はダメ部下もダメというどうしようもない組織になったりする。

だからぶっちゃけ無資格無教養低学歴でも
「生まれつき人に愛されるタイプ」だと全然問題なかったりする
古今の名をなした者はこれに当てはまらない者はいない
ほっといても周りがせすぁしてくれんのよね
「この資格とれよ」とか「ちょっと下駄はかせたるからこの試験受けれ」とか
「推薦してやっからこの部署いってみ？」とか「枠いっぱいだけどまぁお前1人ぐらいなんとでもなるべまかせとき」とかね

でもそんな人ほとんどいないので補うためにいろいろ身につけるのよ

×せすぁ
○世話

愛されるタイプが会社に残るとは限らないけどねー。
私が気に入らないから追い出す。って自己中心な人のお陰でどんどん人がやめていったよ。
やめた人の中にも仲良くなりたい人が多くいた。

性格に裏表がある人も、何年も勤めてると徐々にバレて回りから信用されなくなるね

飲み物に変な薬を混ぜられた。何か白いものが浮いていて？？と思った。
それを飲んだ後明らかに体調悪化した。日頃仲の悪い人間がニッコリ愛想笑いして
飲み物を勧めてきたら飲まないほうがいい。

靴や傘に傷つけられた。○○さん、傘何色？と聞いてきた。馬鹿としか言いようがない。
勤め人の癖にガキみたいないじめを続ける馬鹿には 「人を呪わば穴二つ」って言葉を贈る
そういうのに対しては、たまにはやり返しても構わないと思う。
どうせ問い詰めても「知らない。」と言うだけだし、レベルの低い人間は自分が同じ目に
あわないと自分が悪事をしてる意味の理解ができない。

勤め人の癖にガキみたいないじめを続ける馬鹿には
「人を呪わば穴二つ」って言葉を贈る

まあ職場の人間関係は運だからね。
うちのベテランお局様もシフトが足らないってんで交渉しても
どうにもならず、コンビニのバイト受けたけど大事にしてもらえなかったって
３日で辞めたよｗ
お局気取りで職場に君臨してても他じゃ新人なのにね。

職場に相性ってあるもんね

>>718
何回教えても忘れたりテンパつてミス連発とか
一年経っても指示待ちみたいなポケ〜としたのは
風あたり強かったけどなあ
基本職場で「仕事ができない」は致命的だと思う

>>725
どこでも女王様になれるってもんじゃないよね。

>>665向上心、出世欲がなくても働けるような正社員職って何かありますか？

技術系みたいに出世欲が無くても充分勤まる職業は多いけど
向上心が無いのは論外だろうな

>>728
公務員お勧め
鳴るまで大変だがなってしまえばあとは一生安泰
一生笑って暮らせるだろう

とうとう、当社中途自主退職した。自己都合だが、解雇に等しい。
入社約一年だが他の会社では直ぐ解雇されるような方。
そんな彼の特徴

風邪や体調不良で急に会社を休む。
礼儀が皆無。周りから生意気との声が多数。
仕事が遅い。通常20分の業務を２〜３時間掛ける。
再三の注意も聞かない。その場しのぎで謝るが同じミスを何度も繰り返す。
ミスをしても平気で嘘の報告をする。自分の非を報告しない。
お客や取引先からクレーム多数、自己判断で受け答える為。
仕事に対してのケジメをつけない。責任感皆無。
基本的に会社や回りを舐めている感じ。
因みにＧＩジョー卒で学歴は有る。学歴有っても仕事は出来ない。
辞める時も挨拶も無し。本人は会社に残りたかった感じ。

解雇されやすい→
トヨタ

愛される〜は一人か二人ならいいけど、多数になったら会社つぶれるからな。
ほとんどいないのに世をなした者は〜、てよくわかったね。

公務員＞公務員やくざ、BLACK部署有り
ベテラン公務員の人言ってた、部署ってローテでまわるそうなんで今良くても。。。だそうです

>>691
>>689はあれですね、自分の勤め先にいる田中一郎君ですね。
仕事できない、ネチネチ苛めるは全て彼の被害妄想。
ただ未婚の女性がきにいらないだけ…。

＊ラリっている上めちゃくちゃな文章なので、気分を害されたらすみません。

いじめた側からこれらの事が語られる事はあまり無い様で、少し語りたくなった。
いじめられる側にも原因がある、と言う説は本当だ。
例えば、性格が暗い・容姿が気持ち悪い・体臭・その他。
それらは確実に周囲に不快感を与える、言わばその場に於いての人間としての欠陥であろう。
そしていじめる側はそれらの不快をスルー出来無い、別の欠陥品である。
いじめとは欠陥品同士がいちゃついてる、それだけの事で。
結果、自殺したりリストカッターになったりボーダーになったり、チンピラになったり塗装工になってレイプをしたり、する様になる。
故に、自殺した奴はこれらの中では最上の選択をした訳だ。
いじめる側はもちろん、いじめごときで自殺や自傷や精神を病む奴がこの先社会にとって有益になるとは思えないし、幸せな人生を送れる可能性はゼロに等しい。
生きていた所で周りに迷惑をかける、死んだ方がいい人間がいじめの加・被害者になる。
周囲の人間がいじめを止めないのは、それらに関わるだけの価値が無いからだ。
傍観者が一番マトモで、日曜日よりの使者なんて休日に代引で届くシャブ位のモノだろう。

文部省にくだらないヨタを飛ばす暇があるなら早く本懐を遂げればいい。
自殺する奴は欠陥品の中ではマシな思考をすると思う。

僕のせいで卒業式迄登校拒否になった彼は今どうしてるだろう。
奇跡的に幸せに過ごしているかい？もう死んだかい？
ねえ、Ｏ西君。再会する事があれば、又遊ぼうよ。

tp://po-m.com/forum/showdoc.php?did=93649

>>735
未婚の女性が気に入らない既婚上司も、なぜか未婚の上にフリーターでも
男には優しい。

>>736

>周囲の人間がいじめを止めないのは、それらに関わるだけの価値が無いからだ。
>傍観者が一番マトモで、日曜日よりの使者なんて休日に代引で届くシャブ位のモノだろう。

いじめる側にもいじめられる側にも立ちたくない人間(漏れも含めて)の考え方
をあらわしているな。
たいてい、いじめる側にいる奴らもいじめられる側の奴らも
人との接し方や考え方を含めて年齢の割に幼いことが多いし、
こちらからすると付き合うメリットもないから傍観するしかないわけ。

職場だと、本人の能力如何に関係なく部署の強さや上司の質で
いじめられコースに入ったり放置プレーコースに入ったりするから
もっと複雑だけどね。

・障害者手帳をもらえるほどではない、軽度知的障害者
・精神障害者

ですね、もうアホすぎで腹が立つより呆れる。

>>739精神障害者ですが何か？
その言葉を面と向かって言えますか？
人格否定できるほどの人間なんですね神様ですか？

思ってることを面と向かって言う必要は無いし、
人格否定なんて誰でも出来るよ。
神様じゃないと駄目なんてマイルール、誰も聞かない。

>人格否定なんて誰でも出来るよ。

禿同ｗ
気に食わない部下を一方的に馬鹿、アホ、幼稚園児扱いしていればいいんだから一番楽ｗ

権力者のやる職場のいじめっていっつも同じパターン
みんなどうして気がつかないんだろう。
私に権力なんかはない。下っ端だから。

自分の子供がいじめられたらどうする？
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1216566291/

田中一郎君,顔はオッサンそのものなのに雰囲気が小中学生みたいで、
なんかとんでもない生物が職場に来たな〜と思いましたよ。
田中一郎君だけでなく、周りの一部社員やパート主婦も無視虐めの理由がほとんど小中学生の理由と同じ。
幼稚な性格に既婚も未婚も地位も立場も関係なし！
本能の赴くままに生きている。この職場だから可能だったこと。
これが逆コナンか！

「仕事ができない」と「自発的にやらない」を混同してる人が多すぎ。
他人の細かい点が気になる人ほど、自分が"仕事能力ある"と勘違いしてるから困る。
自発的に仕事やるのも、アピール上手も「大切」だけどさ。

あ、このスレの住人じゃなくて自分の勤めてる会社の事な。

一人ファミレスで散々な思いをした
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/motenai/1233024686/

男だとガリガリ

おくとみしごとなめてるからくびだ

いい加減日本の殴られるのも仕事のうちいう風習何とかならんか？
ホワイトカラーからブルーカラーまでいろいろやったが
どなり声と罵詈雑言とともに物が飛んできたり暴力がなかった職場ってほとんどなかったぞ
「この野郎今に見てろ。成果を出してお前ら見返してやる」って発奮するのを期待してるのかもしれんが
どう考えてもそう思う奴より潰れる奴のほうが多いから逆効果だと思う
俺が上司とかになったら絶対やらんよ
やってる奴は「俺はこうして伸びた」ってやつと
「俺が若いころやられたのに今の若い者がやられないのはムカつく」でやってんだろうな
憎しみの連鎖だね

もちろんなかった職場もあるけどね
つか、俺がよくないところにあたってばっかだったのかな？
学歴や経歴で1流企業は無理だからだけど。
俺はやらない。絶対やらない。死んでもやらない。
ＩＤ変わってそうだから念のため言っとくけど俺は>>751ね

>>751
さすがにそれは職種じゃね？

俺もどっちかと言えば底辺だが物や手が飛んでくる職場は全くなかった

そうかやっぱりな・・・
もっと選ぶようにするわ・・・

あれ？ＩＤ戻ってる・・・
わけわからん・・・なんだこれ

>>720
まあ「生まれつき人に愛されるタイプ」というだけで
仕事でヘマしようがいつまでも許されるってわけじゃない
だろうけど、その他大勢より猶予期間は長くなるな。

長い目で見てもらえるというのはすごい大事なこと。
そうでない人、特に中途で「生まれつき人に愛されるタイプ」じゃない人
だったりすると、ちょっとミスしたり手間が悪かったりするだけで
「○○さんだったらできると思ったんだけどなあ」なんて嫌味言われて
早々に役立たずのレッテルがついてしまう。

イライラしている人が多いこのご時世では、人に好かれるタイプ
という性格はものすごい財産だよ。

>>1
その職場の上司によると思う

今日、夜勤で帰り際に言われたひとこと

「おまえ、もうちょっと他の現場のこと気にしろよ(そっちの仕事終わってんだろ？)」
的なこと言われた

はぁ？アンタのところこそ何もないじゃないですか。

そんな腹痛でトイレに行きたいけど行けなかったことの怒りをおれにぶつけないで下さいよ

そんなんだからいつまでたってもポンキチ呼ばわりされるんですよ

あんたがいつも仮眠とってる間、たっぷり仕事を残してるもんだから代わりにそれを消化してるおれの身にもなってください

愚痴ですいませんでした、頭冷やしてきます

40歳前後で職場では後輩でも年輩としてのプライド持ってる仕事出来ないオッサンはめんどい。
今まである程度おさえ気味に注意してたけど今日語気強めて怒ったら胸倉掴んで『やんのかコラ！』だもん。

やっぱり仕事ができない人だな。
しかも、ほとんどの人から「いじめられても仕方ない」と思われるので、
救われる方法が退職ぐらいしかない。

仕事中は集中したく、黙々と干渉してくんな的オーラだしてるんですが休憩所では俯いてケータイ見て話し掛けられたら話すだけの俺は虐めの対象ですか？仕事自体は多少間違いありますがめっちゃ早いです。

仕事が早くても間違いがあれば二度手間だから、嫌われる確率高い。確実丁寧にやるほうが信頼されるよ

俺は無能過ぎて前の会社をクビになったけど、今は大企業で無難に勤めてるんだよな。
やっぱ上司次第で部下は化けるわ。
俺も部下の能力を引き出せる人間になりたい。

愛想無し
ﾈｸﾗのｷﾓ女

上司が仕事頼んでるのに無反応
知らない、出来ないって答えるにしても口に出すべき
ｽﾙｰとか意味分かんね

自分とは関係ないって立場で仕事するのはやめてくれ

>>759
俺も似たような事をした事があった。
俺は当時20代後半で先輩の女の子は20代前半だった。
ある日、女の子に注意された俺は彼女に「クソガキ」と怒鳴ってしまった。
ちょうど、虫の居所が悪かった為にそのような言動に走ってしまった。
彼女には親切に言ってやったのにと言い返されてしまった。
俺が彼女に嫌われていた（バカにされていた）のは言うまでもない。

>>746
いるいる。中堅お局とかｗ
新人を目の敵にしたり、自分より下を見てバカにして満足する性格なのな。
タチが悪い。

他企業の対応は実に誠実だ。およそ10年前某沖○気○業の関係では
嫌がらせから始まり、それでも退職しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫された内容の一例。無実の罪を被って退職しないと、
�@親族に不幸な影響がでると脅迫する。
�Aあんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
�B一生涯職に就けなくできると脅迫する。
�C会社や医師の社会的信用をもってすれば、精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
�D自殺するなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
�E行動範囲、人間関係周辺に悪い噂が広がるかもしれないと脅迫する。
特に�Eの被害影響が大きいので、誰からも、制度からも、助けてもらったことはない。
むしろ、面識のない人からも、いわれない差別や卑下、誹謗中傷が増大した。
派遣切りされた人、自暴自棄になっている人は、下には下がいると思って、諦めないでください。

>>766
乙ぼねさんに目つけられたよ
至近距離で眉間に皺寄せてガン見された
これ･･･アリ？と思うほどあからさまだった
妙に色気のある声を出す人で、聞けば目と耳に障害があるそうだ

同僚の女性のイジメが嫌になって１５年勤めていた会社を辞めて３年経ちました。
元会社は赤字続きだそうで、会社潰れてしまえ！イジメた奴は不幸になれ！
って思います。

可愛い子やかっこいい子はやはり特。
仕事でミスっても不細工はあからさまに嫌な顔されるが
彼らは大目に見てもらい易い。
単なる容姿だけじゃなくてふいんき(ry含めた全部の意味で。
仕事は出来るに越したことないが愛嬌というか可愛いげも大事。

>イライラしている人が多いこのご時世では、人に好かれるタイプ
という性格はものすごい財産だよ。


そうだな、コストダウンとかリストラが当たり前のようにおきていて
文字通り「不機嫌な職場」ばかりだものな

　　　　∩＿∩　　　　　人人人人人人人人人人人人
　　 ／ ＼ ／＼　　　＜ 誰もが苛めの首謀者であり　＞
　　|　 （ﾟ）=（ﾟ）　|　　 ＜ 共犯者であり 傍観者であり　＞
　　|　　●_●　 |　　 ＜ 善意の第三者だ。　　　　 　　＞
　/　　　　　　　　ヽ　 ＜ みんなそうだ 　　　　　　　　　＞
　| 〃 ------ ヾ　|　＜ 　　　　　　　　　　　　　　　 　　＞
　＼＿＿二＿＿ノ　 ＜ 強くなる絶対に　　　　　　　 　＞
　　　　　　　　　　　　　 ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹ

　　　　∩　 ∩
　　　　|　|　|　|
　　　　|　|__|　|
　　 ／ ／　ヽ　＼
　　/　 （ﾟ） （ﾟ）　　|
　　|　　＿○＿　　|
　　＼__ヾ . .:::/__ノ
　　　　　しｗ/ﾉ　

男に媚びてるだけで、仕事のトロい糞女

>>770
そういう子はいい仕事回されたり、代表で表彰されたりするんだよな

アラファイブ

「自分なりに頑張る」って言う人。
自分なりに頑張りゃ、結果がついてこなくてもいいとか思っている人。
既出かな。

「出来た？」と聞くと「完璧です。」と返す
「大丈夫？」と聞くと「全然問題ないっすよ。」と返す
出来てないから聞いとるんじゃ！
大丈夫じゃないから確認しとるんじゃボケ！
毎日毎日新人状態、上書き不能のフォーマット野郎が！
挙句の果てに「○○さんから何度も注意された事はいい加減気をつけないと…」
という同僚のアドバイスに「俺は注意されるような事、別にしてないし。」
もう店こなくて結構です。

他の人のやり方を見て、お互いの技能を向上しようという企画で
感想を聞かれて
「特に学ぶものはありませんでした。」と言った人がいた。
案の定、クレームが多いのはこの人だったな。

例え本当に学ぶことがなくても
社交辞令ぐらいさらっとスラスラ言えないと社会人としてダメだよな

派遣労働者を叩く人について考える【2人目】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1233835284/

空気を読めよ

気が弱い奴

正直な奴、優しい奴、まともな奴

悪意ある噂を勝手に流された。
この間、同僚が買ってきたみやげ物の菓子をこっそり大量に捨てといて、
それを俺が全部食べたという噂を流したバカ女。よく結婚できたよな。

狡猾な人
極端に優秀な人

ガチンコ思考というか、周りの人と上手く協調しようとしなくても
まじめにさえやっていれば何の問題もないと思っている奴。

理想的にはそれで合っているのだろうが、世の中そうも行かないのだよ。

本人は真面目にやってるんだけど、何かズレてて仕事も一向に覚えられなくて
頑張りが結果に結びつかない人がいたなあ。

その人は言葉遣いも聞いててイラッとしてくる事がよくあった。
敬語が使えないとかじゃなく、何ていうかイントネーション？
20歳以上年上の先輩社員に仕事教えてもらってたけど、その先輩社員と
話している時の態度や言動が、まるで同じ立場の人みたいだった。
敬語使ってるんだけど返事が「ああ」になったりと、同僚と喋ってんのかみたいな
喋り方をする人だった。（多分本人はそういう喋りをしてると気づいていない）

喋りでこれだけイライラさせる人って初めて見た。

自称ポジティブのくせに、何か不愉快なことがあると
機嫌の悪さを周囲に撒き散らす人がいたな。

さすがに八つ当たりとかはしないけど、いかにも不機嫌な顔をしたり
自分より下の人には口調がきつくなったりするから、直下の部下は
2人辞めていったっけな。
最後はマネージャーもこれは何とかしないとということで、
その偽ポジティブ男を干して自分から辞めるように仕向けたとさ。

猫背

>>736
おまえ自身が欠陥品だよ

>>788
浄化システムがしっかり働いていていいですね

大抵は問題ある人が残って
まともな人が淘汰されるんですよ

あなたの会社が繁栄されることを願います
マネージャーに乾杯

いじめをする側って朝鮮人的な性格の人が多いよね。
いじめっ子に共通する性格には、人のあら探しが得意、人を陥れるために嘘ついたり噂流したりする、やたら心が狭い、
自分より優れた人が認められない、弱い者いじめが好き、すぐ感情的になる、他人の気持ちを考えられない、虚勢を張って劣等感をごまかす、
自分の欠点から目を背けるために責任転嫁をしたり、八当たりする、などがある。

朝鮮人的な性格の人間がいじめをやっている場合

いじめやすいタイプ：おとなしい人、従順な人、自分より優れたものを持っている人、自分より立場の弱い人
解雇したいタイプ：自分と似た性格をしていてなおかつ仲が悪い人（似た者同士が最も険悪な関係になりやすい）

＞朝鮮人的な性格

なんだそりゃ

あー　うちのイヤなヤツも全員在日っぽい名前と顔だわｗ

程度低いよねぇ。

「ニート」「フリーター」という言葉を安易に使う者や、「公務員はやめたほうがいいよ」などと安易に言う者は解雇されやすい。
派遣切りに遭うのも、大抵そういう者。

>>788
男女問わず自称ポジティブに限って本当にポジティブというか
トラブルに直面したときにも建設的な解決を考えられる人は
めったにいない。

>>795
公務員はやめるべきは普通に言う
腐った環境で人としてだめになるやつが多いかな

辞めるようにしむけられたり自分からやめたり
俺無口でぼっちだから仕事できてもお荷物だよ
本当働いていてすいません

>特に中途で「生まれつき人に愛されるタイプ」じゃない人
>だったりすると、ちょっとミスしたり手間が悪かったりするだけで
>「○○さんだったらできると思ったんだけどなあ」なんて嫌味言われて
>早々に役立たずのレッテルがついてしまう。

社員同士の競争意識が強すぎて、しかもプロパーが強い企業にありがちだな。
とりあえず将来ライバルになりかねない人がいたら、どうにかして
そいつは使えないというを同僚たちに振りまくことでそいつの居場所をなくす。

>>792
B型のことですね、わかります

先進国…A型とO型が約9割

朝鮮人…B型が3割以上も存在する（世界最多）

>>792
そう決めつける人ほどいじめ側の体質に思えるけどね。

何かあればチョン、朝鮮人、そんな日本人って本当に恐い。
いじめをする人には朝鮮人体質だろうが日本人体質だろうがアメリカ人体質だろうがいるよ。

他企業の対応は実に誠実だ。およそ10年前某沖○気○業の関係では
嫌がらせから始まり、それでも退職しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫された内容の一例。無実の罪を被って退職しないと、
�@親族に不幸な影響がでると脅迫する。
�Aあんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
�B一生涯職に就けなくできると脅迫する。
�C会社や医師の社会的信用をもってすれば、精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
�D自殺するなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
�E行動範囲、人間関係周辺に悪い噂が広がるかもしれないと脅迫する。
特に�Eの被害影響が大きいので、誰からも、制度からも、助けてもらったことはない。
むしろ、面識のない人からも、いわれない差別や卑下、誹謗中傷が増大した。
派遣切りされた人、自暴自棄になっている人は、下には下がいると思って、諦めないでください。

今いる会社の自分orz
別に虐められてる訳じゃないけど
おかしい人状態よ

一人仕事で社内で隔離された場所で仕事
先輩は元事務で社内での人間関係出来てからの隔離だけど
こっちは入社してすぐ隔離
休憩時間も他の人と合わないし
その日の仕事によっては朝からずっと部屋詰め
上司は攻撃的な言動えをとる人で出会い頭に声かけられ
キョドったりする

一人気楽な仕事だけど人との接点薄すぎるのも困るわ
今じゃ時間たち過ぎてまったく周りに溶け込めないよ
取り敢えず上司が苦手で顔に思わず出しちゃったりするし
コミュ能力高ければ問題ないのかもしれんが
今の自分じゃこの環境で人間関係裁けないわorz

>>799
>「生まれつき人に愛されるタイプ」じゃない人

ああ、これわかるなあ。
本人が努力しても、せいぜい嫌われない平均的なタイプにしかなれないんだよね。
愛されるタイプが同じ努力をしたら最高になれるんだけど。
スタート地点と才能がもう違う。

>>797
あんまりそういうこと言うなよ

>>791
787ですが、実はそんなに浄化システムがちゃんと機能するような
まともな組織じゃないし、マネージャーにしても偽ポジティブ男を切った
のは組織のためというよりも、自分のためだしね。
自分の持ってるチームから頻繁に社員が退職すると、まずマネージャーの
管理能力が疑われるから、何人もいなくなるくらいならみんなに嫌われてる人
を追い出しておけば後は辞めないだろうという判断。
実は偽ポジティブを最も嫌っていたのは当のマネージャーだったりしたわけだし。

>>799
世知辛いご時世だとどうしてもそうなるな。
ライバルになりかねない人を巧妙な手で競争から追い出すのはよくある手。
中途で使えない人という印象を与えてしまったら、もう誰も協力してくれたり
仕事を上手く進めるための情報提供もしてくれなくなる。

>>800
うちの職場で陰湿なイジメするのって大体A型だけど。

>>807

確かに。
Ｂは自分のことしか考えないから、他人に口出ししたりグループで陰口言ったりはほとんどしない。

確かにB型って他人に興味ない奴ばかりだからなwww

それが良いのか悪いのか分からないが、
他人の事ばかり気にしてるA型の人達よりはましかもな。

いじめる人は共通して血液型や占いの話が好きだった

A型は言われたことしかできない低脳が多いから自分に自信がない
だから他人を虐め貶すことでしか自分のプライドを保てない

>>95
>>98

が、正解だな。

余程変な奴は別として、いじめられる奴、叱られやすい奴はだいたい善人だもの。

>>227みたいな奴こぞ嫌われる。

>余程変な奴は別として、いじめられる奴、叱られやすい奴はだいたい善人だもの。
無能な善人くらい始末の悪い者はない。

真面目で一生懸命なんだけど仕事ができない、というのは
一番辛い立場かもしれんね。

>>814
いわゆる「ゼークトの組織論」ね

>>812の者です。


補足すると、
いじめられたり八つ当たりされてるだけなのに。｢自分の為に本気で叱ってくれた｣などと感謝感激してるマヌケな奴は確実に標的だね。

少なくとも陰で笑われてる。

心あたりのある人は早く気付いたほうがいいよ。

>>817
自分そのタイプでした

どんな理由があろうとも、イジメを正当化する理由にはならない。

いじめられる側に原因があったとしても。だからいじめて良い、という訳ではない。

目つき悪くて陰険シャクレ独身は絶対に粘着いじめ体質
あとそれと仲がいい女もね

いかず後家は根性も何も捻くれているってことね

優しくて真面目で頑張る人
まさに俺じゃないか

世の中にはクズしかいないのか・・・

とある自動車学校の教官ですが、感じた事を述べます。

この時期になっても教習所に残っているのはかなりの確率で運転不適任者。
その特徴は『全てにおいてタイミングが悪い』つまりマヌケって事。

私は不適任生徒にどーでもいい事を言っていじっている。
そうすると生徒は例外なく技能教習が終了すると共に舌打ちしながら車のドアを閉め、待合室で友達らしい奴らと私を睨みあいつうぜぇ等の暴言をはいてくる
正直それを見るのは楽しい。
だがある生徒は違った。
この私に丁寧に礼を言い、ドアをゆっくり閉め、その後友達と愚痴ることもなく笑顔で卒業式の思い出話をしていた。
その時私は自分の半分も生きていないような若造に敗北感を味わされたのだ。
こんなやつが将来大人物として大成するのではないか…。
そう感じました。

さされるといいですね

優しくて真面目で一生懸命頑張るのだが
どこか押し付けがましくて胡散臭くて
低姿勢の裏に隠された高慢さが透けて見えるようで
いちいち癪に障る鼻持ちならないブサイク男。
俺だ。
そのくせ何故か上司に気に入られてるからウザさが倍増。
同僚の心の声が聞こえてくるようだ。

マジキメーんだよブサイク。
ブサイクが必死に頑張ってると余計にキメーんだよ。
ブサイクはブサイクらしく湿気た顔して静かにしてろ。
お前どの面下げて朝礼なんかしてんだよ。
朝っぱらからキメー顔見せられたら気が滅入るわ。
辞めろ。早く辞めろ。頼むから辞めてくれ。

その気持ち、否定はしない。

>>799>>804
その“生まれつき愛されるタイプ”の人とそうじゃない人がいるなって
それこそ幼稚園の頃から漠然と感じてた。
成長しても同じ生徒なのに先生や先輩にすごい可愛がられる子とか、
とくに自分から何するわけでもないのに友達がよってくる子とかを見て
自分はなんで違うんだろうと思ってた。
しかもこの愛されるタイプかどうかって、一生変わらないっぽい。

自分が後輩や同僚に注意したりすると
「言い方がキツイ」と逆ギレされ被害者面される
でもこっちだって随分周りからキツイ言い方されてるのに
今度はこっちが被害者面して大げさに
「そういう言い方ってないんじゃないですかあ〜」とか言ってやろうかな

結局人の評価というのは、

その人が正しいかとか、真面目にやってるかとか、人柄云々ではなく、好かれるか嫌われるかなんだよね。
しかもこれらは努力ではなく持って生まれた要素。

だから、いじめられる人は、努力して認められようとか好かれようとするよりも、いじめる奴らから如何に身を守るかに力を注ぐのがベターではと。
最低限、殺されないように如何に逃げ延びるかってこと。

>>817-818
俺も当てはまるかも・・。

昨年、骨折で入院したんだが、専門卒、ヤンキー看護婦の溜まり場みたいなところだった。

性格きつそうなベテランが、おとなしそうな新人に対して、
「もっと患者さんのことをもっと考えなさい。患者さん、困ってるわよ」
みたいなことをぐだぐだ言ってる。

正直、こっちとしてはどうでもいいというか、
ベテラン、お前の方がよっぽど感じ悪いよと感じたが・・・

患者の目の前でも言ってるんだから、ナースステーションに
戻ってからは、ねちねちお説教だろう。

これじゃあ、性格きついのが残って、やさしいのは居られなくて辞めていくと思ったよ。
まさに女版体育会系。看護婦が性格きついってのは納得。

つまるところ、嫌なやつになれば
苛められないんでしょ？

みんな自分の事でいっぱいいっぱいなんだよなぁ･･･人に当たる事でストレス解消してるんだよ。

実際、余裕のない人が多いよ･･･。

この国ストレス溜まるよ、生きづらいよ･･･

スケジュールボードに全く意味の無い事を書く奴

実は日本って国自体がブラックなじゃね　PART22
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1235897013/

>>818の補足
確かに相手は「あんたが憎くて言ってる訳じゃないんだよ。」と言う言葉を言うことが何回もあった。
でも、俺は相手の言葉を信じなかったけどね。
その相手のおばちゃんについて第三者から信用するなと釘を刺されたことがあった。
今思えば、あの人は俺に対してだけは厳しく教えてくれるのは表向きで実は単なるいじめと言う名のしごきにしか過ぎなかったことを。
しかし、結構言ってる事は正しかったりする。

ちなみに、いじめられるきっかけは俺が彼女に反抗的な態度を取ったことによるものだった。
俺は彼女にだけでなくて彼女に気をつけろと忠告したおばちゃんにも無視されていた。

>>835

正論を持ち出して相手を悪者に仕立て上げて叩くのはイジメの常套手段。

｢お前の為を思って｣
｢愛の鞭｣
｢心を鬼にする｣

などの言葉に騙されないように。

>>828

そのとおり。
だから親御さんたちは子供を教育するときには、正義とかまじめさとかよりも
いかに人に反感を買われないようにするかとか、団体の中でどう立ち回るか
とか教えないとまずいんだよね。
社会人になるとわかるけど、結局人間好かれるか好かれないかで
社内の環境だけじゃなく社外でも大きな差がでる。
嫌われていても自分がしっかりすれば大丈夫なんていうストロングスタイル
はめったに通用しないよ。

親御さんがそういうことをちゃんと教えないと、将来子供が大きいツケを払う
ことになってしまう。

このスレを読んだら、すごく泣けてきました。

なんだか優しくて性格いい人程ストレスのはけ口にされてつまはじきにあいますね。もうこの世の中で生きて行くのが辛いです。善人が報われるような世の中になってほしいです。もう死にたいです

そんな弱気になったらダメ。｢普段は優しくて親切だが怒らすと何をするかわからない｣という恐怖心を相手に持たせないと。
言いたい事言って気まずくなってもそれはそれでいいじゃないか。

自分も少しまえうざ婆にタゲにされて
別部署のくせに失敗をあら探しされたり、わざわざ大きい声で怒られたりとされたけど
いい加減うざいので必要な会話や挨拶は職場だからするけど
ファビョって来たら無視した
相槌も相手もしないでスルーしといた
そしたら、それを見た同僚ほぼ全員が賛同してくれて
どうやらみんな婆をうっとおしがってたらしい
みんな婆と必要最低限の会話しかしなくなった
別に周りを煽ったつもりはないけど私首謀者みたくなっちゃった

無駄に感情的でヒステリー、
理解度も精度も能力も低いが
年齢だけは高い、あいつ。
会社を辞めてもらう方向にもっていくよう、策を打っていこうと思います。
会社都合で業務縮小のためリストラという理由でも
一ヶ月前までに通達すれば辞めさせられるんだよね、たしか

>>841 そりゃ周りのみんなも口にださないけど>>841と同じこと考えてたんだよ。
ファビョってきたのを見て必要最低限の会話をしないようになったのは
あくまでもきっかけにすぎない。周りの人もいい機会だとおもったんじゃない？
首謀者だなんてとんでもない。

>>837

そうなんだよね。

例えば、
｢嘘をついてはいけません｣とか
｢他人の物を盗ってはいけません｣
とか、普通は教える。

それはそれで正しい教育ではあるけど、反面『大人からみて都合の良い人になりなさい』という要素があり、一歩間違えると利用されたり八つ当たりの対象になることもままある。

本人の幸せを考えるなら、
｢バレないように上手に嘘つきなさい｣
｢見つからないように盗りなさい｣
と教えるのが、本人の為の真に生きた教育とも言える。


同様に｢暴力はいけません｣と教えてイジメに遭うより、｢強そうな奴は油断してるところを倒しなさい｣と教えるほうがいい。とも言えなくもないなという気がする。

どこいっても嫌われる女は、自分が何で嫌がられるのか考えようとしない。そしていつもの事なんで、無視される事になれていて、協調性のかけらなし。情緒不安定でテンション気持ち悪いし、人のしぐさすぐまねる。

>>842
実際は会社都合の整理解雇、いわゆるリストラをするのは結構難しいよ。
解雇予告に一ヶ月ってのは間違いないが、客観的且つ合理的な理由が求められる。
詳細は整理解雇の4要件でググってみ。
特に今は左翼チンピラまがいの労組乞食がウヨウヨいる。
あなたの属する企業の規模にもよるが、間違いなく会社もそんな輩にはナーバスになってるハズ。
やはり自己退職に追い込むのがベスト。

>>846
ありがとう。そうか…難しいなぁ。
実はその人、いちど退職勧告されたんだが、突っぱねたんだよね。
どこかの相談窓口に連絡して知恵もつけたらしく、
辞めないと強気にでて、
手強いから経営者も諦めたという。
以前からヒステリックで周りに迷惑かけるし能力も低いので辞めてほしいのだが…。

自分だったら、戦力外通告されたら辞めるけどなぁ。
他に雇われないと分かってるからしがみついたんだろうが、
それなら改心して態度改めるけどな。

よほど強靭な心臓もってるのか、脳内で自分に都合よく解釈してんのか…。
社内では落ち込むどころか
機嫌いいときはハイテンションで自分の話をベラベラ喋り、機嫌損ねると上司に食ってかかる。
他人がミスしたとき、あいつは仕事できないから辞めさせろと喚いたのは驚いたよ。
どの口が言ってんだっつの。おまえが辞めろっつの。

要領が悪いって人が多いんじゃないかな。
短縮すれば良い事柄を、今そこまでやらなくてもいいような事までやってると言うか。
優先順位のたてかたが悪い。
空気を読んで、今何をやればいいか理解出来てないってのもある。
そうするとだんだん周りはウンザリしてくるんじゃないかな？
黙々と集中してやる仕事だといいのかもだけど（研究所とか）

スルー能力と空気読め能力は集団生活の中ですごく大事な気がするよ。
基本的な仕事を全部やってるってことが前提だけどさ。

あと、>>847の言ってる人みたく、自分の意見をしっかり言う事も大事だと思う。
いじめられやすく解雇されやすい人は、自分の中のルールってのが曖昧な人が多い。
すぐ人に左右されやすい。

分かってはいるが・・orz

>>846
書かれてる内容から判断するに、整理解雇するのはちと難しそうだね。
とにかく解雇は企業にとってリスクが大きいんだ。
すぐ監督署なんかに行って相談する様な労働者は特にややこしい。
仮にあなたやあなたの近辺に人事権のある人間がいるならそいつを別の部署へ移動する。
つまりはそいつに、やりたくない仕事、できない仕事をさせるんだ。
ウチはそれで一人自己退職申し出てきたよ。

>>846×
>>847○
自己レススマソ

>>848
けど本人は一生懸命やってると思ってるよ。
だから自分の一生懸命さを認めてくれない周囲はずさんな仕事をしているモラルの
欠けたドキュンと思ってるよ。
だからそういう人は会社やめて大学院に戻るよ。

>>851　そだね、整理解雇は難しいそうだ…。
うちは小さな会社で、いくつかの部署がその人に根を上げて
うちに回されてきたから、もう回す部署はなくてさ。
我慢しながら使ってきたが限界は近い。
その人に難しい仕事与えたら取引先に迷惑かけるし、フォローする上司が辛くなるし…。
閑職に追いやると皺寄せで同僚が激務になるし。
残るは地方への転勤命令かな。経営陣と相談して辞めさせる方法を考えてみるよ。ああ頭痛い…

>>854
閑職に追いやって同僚には一人フォローを付けるとか。

しかしそれこそ仕事で大きな失敗すれば解雇理由になりそうだけど、リスクが大きいか。
「無駄に感情的でヒステリー、理解度も精度も能力も低い」事を本人に伝えて
自覚してくれ・改善するように努めてくれと言うのはパワハラとかモラハラに
なるのかなあ？

>>844
>同様に｢暴力はいけません｣と教えてイジメに遭うより、｢強そうな奴は油断してるところを倒しなさい｣と教えるほうがいい。
そこまで言う必要はないだろうけど、世の中ガキと言えども人の不幸を喜んだり
いじめをすることで充足感を得る奴がいることを教えて、そういう奴の被害にあわない
ように日々スキを与えないようにしなさいくらいは言わないとダメなんだろうな。

>>849
自分の意見をしっかり言うことは大事なのは確かだけど、それをできないのは
臆病で意見がいえないという理由だけじゃなく、仕事自体や同僚の考え方
組織の力関係に関する理解度が低いまたはそれらを教えてもらっていないために
自分の意見を主張するタイミングやポイントさえつかめないというのもある気がする。

もちろん、意見を言う際には、相手のプライドを傷つけないようにするとか
当たり前の配慮は大事だろうけどね。

なんか世紀末だな・・・

あと９０年後だよ

↑糞みたいな経営者が混ざってるな。

テメーら（会社経営陣）の判断基準で入社させといて不必要になったら辞めるように追い込めばいーだと？
死ね。
リアルに死ね。
お前が辞めろボケが。
お前らみたいな連中が不景気作ったんだよ。死んで詫びろ

いい年こいていじめなんかやってるような奴は頭膿んでる証拠
いじめなんて誰にも利益がない、非生産的でバカげた行為
嫌いな人とか苦手な人がいたら最低限以上関わらなければいい

仕事出来なくて無視されたり怒られてるのをイジメと勘違いしてる人もいるような気が。
３ヶ月以上たっても新人と同じような形でしか仕事が出来ない人は
何言われても仕方ないんじゃないかと思う。

>>861
どうでもいいような仕事出来るとか出来ないとか、そんな下らないことで人の優劣決めんなよ。

>>862
給料貰ってるんだからそれは最低条件だと思うけど。
それも出来ないなら言われて仕方が無いと思う。
遊びのサークルや習い事でトロイとか要領悪いならフォローはするけど
仕事でそれは無いと思うよ。

でもいじめても何も解決しない
余計に状況が悪くなるだけだと思うけどな

どう考えてもお人よしな人だろう。
　いつまでも会社にしがみ付くお局や濃い人間が残る

自称サバサバで仕事ができなくて、ガサガサ声でだらしない女が意地悪されてるって勘違いしてたなぁ
その人に絶対に原因はあるはずなのに考えようともしてなかった
仕事できなくて色々な部署回されてても、使えないことに気づいていない

皆わかってたけどね
サバサバってよりはだらしない腐りかけた男女（おとこおんな）って感じ

>>859
かなりでかい釣り針だが釣られてやる。
能力低すぎor人間歪みすぎで整理解雇されたか？
いくら不景気でもな、企業が存続する以上は本当に必要な人員の削減はしない。
大体入社させといて、ってオマエそりゃ本人の希望で入社したんだろ。
お前みたいにギャーギャー喚く責任転嫁厨のカスは野垂れ死ぬしかねーだろ。

>>863
862は自宅警備隊なんだよ。

今、大学生なんですけど、すぐカッとなる人ってやばいですかね？
とにかく他人からの理不尽な叱責や、高圧的な態度にとても耐えられない。

何年か前のバイトでパワハラの酷かった社員にしばらく耐えていた。ある時、耐えかねて
皮肉や暴言を思い切り言い返し、そのままバックれた。

バイトで頭に来る客が来たときは、店の裏で大暴れ。日常茶飯事。とにかく物に当たる。
最近は辞めても良いと思うようになったせいか、言いたい放題。
「あんた袋いらないって言ったでしょうが」などなど…

ネチネチ言う人には、こちらも皮肉たっぷりに相手の神経を逆撫でする。
高校のときには「あなたね、さっきはこう言ったじゃないですか。今に
なってそう言うならこちらも…」。こんな感じ。

かなり問題あり？ それとも、案外、周りにそういう人はいるもの？

>>868
働いとるわw

スレタイのタイプはリアルだけじゃなく、ネット社会でもよくバカにされる。

おとなしすぎるのも駄目なんだろうな。
職場のいじめ好きな奴らのターゲットになってしまうタイプなんかも。

なんだスレちだったか・・・

>>862に同意。

半端な奴ほど、たいした仕事じゃないのに出来る出来ない言い過ぎ。


たいした仕事じゃないから、たいして出来ない人(そういう人を貶す中途半端野郎も含む)にまわって来る。
本当に失敗の許されない重要な仕事なら、本当に出来る人にまわってくる。
本当に出来る人は他人のことを出来る出来ないとか言わないもの。
中途半端な奴ほど人のことを使える使えないと言いたがる。
自分も大したことないのをカモフラージュするためにね。

性格いいとか悪いとか仕事出来る出来ないとは関係なく２０代後半〜３０代後
半の独身女。後、ブスでスタイル悪い女。色気なくなんとなくうす汚い女。
目障りで追い出したい。

>>874
×本当に出来る人
○本当に人間の出来た人

使えないやつのフォローも嫌な顔せずに淡々とやってるだけだろ、どうせ
並の人間でも多少のフォローくらいはできるっつーの
ただ本来ならそんなことをする筋合いはないから文句言ってるわけで

>>876
フォローも仕事の内

やらなくていいことではない

逆のいじめたい、解雇に追い込ませたい奴の特徴
・人嫌い　・まともな教育を受けてないせいか対話というものを知らない

>>878
社会人にもなっていじめなんて恥ずかしいこと止めれよ

職場の同期

真夜中に遊ぶ→数時間しか寝ないまま出勤
→勤務の半分近く居眠り→22時過ぎまで残業→真夜中に遊ぶ…
の繰り返し

寝てない時以外は喋ってばっかり(しかも身内の話ばかり)
見た目も太ってるが自分で｢私痩せたら可愛くなる｣発言ﾊﾟｧ出たっ!

この発言した割に仕事中｢お腹すいたーお腹すいたー｣連呼
お客様やお得意様から差し入れ頂いた話を聞きつけたら
先輩や上司差し置いて我先にと差し入れを走って取りに行く

いじめは全くないが陰ではむちゃくちゃ叩かれてる

880
それが事実なら悲惨だな。

見た目も太ってるが自分で｢私痩せたら可愛くなる｣発言ﾊﾟｧ出たっ

吹いたw

大人しくしてるとほんとうに損だよ
相手のミスは多めに見て何もいわずもしくは優しく言っても相手は自分のミスを容赦しない
もう戦いだと思って思いっきり罵倒するようになった
競争社会だからそれが正しいんだろうな
仕事はプロレスごっこだと思ってるよ

嫌いなんだろう。おそらく>>878の事が。
レスひとつで陰険さが伝わってくる。

田舎っペ

バカ

身の程を知らない奴

業務知識や社内での評価も大したこと無いのにみんなを仕切りたがったり、
他の人の会話に勝手に口を挟んで注目されたがる目立ちたがりやさんは
確実に嫌われるかいじめられる。

自分の立ち位置を知るって大事ですよね

仕事ができない場合・・・
失敗連発でもやろうとする人と、別の作業で頑張りを見せる人と、
もう働く気がない人。
システム化が進むと、今までの半分とか何分の一の人数で作業がＯＫな場合もある
システムを使いこなせるってのが、前提条件だが。
働かない人って、経営側からすれば（このご時世だし）本当にいらないのだと思う
数年前、うちの会社も作業システムを大幅変更したが、
中高年でも新しい作業を進んで覚えようとした人は
たいてい順調に出世しているなあ。

・場の空気を読めない
・ビッグマウス
・明らかに上に媚び媚び
・要領が悪過ぎるが本人は自分なりのマイペースだと思っている。

ここらへんかな。
人より秀でてる人も叩かれやすい。
無難が一番。

>>889

まあ大体そんなところだろうけど、やはり先天的に好かれるタイプか嫌われるタイプかというのも大きくかかわるよね。


つまり、
空気が読めないから、
要領悪いから、
イジメられるのでなく、

空気が読めなかったり、
要領悪い人を嫌う人がいるから、
イジメが起きると言える。


あまりないケースかもだけど、空気なんか少しくらい読めなくとも、要領悪くとも別に大した問題じゃないよ、という人(オレがそうなんだが)ならイジメようとも思わないだろうね。


結局、その人が問題あるからイジメるのでなく、その人の事が嫌いだからイジメるって事。


テレビとか見ていても、かわいい女の子やイケメン男が空気読めなかったり要領悪くても｢おバカキャラ｣で人気者になる。
不細工なら叩かれる。

悲しきかなこれが現実。

所詮世の中は金なんだよね

金とルックスと学歴。

このうち２つ以上あてはまれば勝ち組、つまりイジメにもあわず女にも不自由なしってことで。

しかも金＝学歴ではないけど金→学歴ってことはよくあるしな

>>881
これ全てﾉﾝﾌｨｸｼｮﾝｗ
上司と同じフロアで働かないから好き放題しまくりｗ
けど上司と社長からｼﾞﾜｼﾞﾜ関取だの横綱だのと体型のｾｸﾊﾗが始まってきた模様
可哀想だけど仕方ないわ


>>892
いやそうでもない
自分の親戚は有名お嬢様大学卒業なのに
寄りによって上司や先輩が殆ど高卒の職場に入っちまったもんだから
毎日いじめられてるってよ
大卒で多めに給料貰ってるのが気に入らんって理由で

｢『死ねばいいよ』ってリアルで言われたｗｗｗうはｗｗ｣
とか笑って言ってたけど心じゃ泣いてんだろう