【周回】三洋電機についてPart47【遅れの】

また下品な副題が付く前に今から立てておこう。

電子レンジはいいと思うんだけどね。

もう先にたってるよ！だからココは重複です。

なので↓のスレに集合！！

【全裸で】三洋電機についてPart47【うんこ】
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1141047989/

いや、コッチに書き込もうぜ!!
うんこ < バックマーカー

じゃあ、こっちではやや普通系の雑談でもするか（sage進行で）･･･
去年暮れあたりから（？）ヤフオクで、やたらとサンヨーの現行ラジカセが
業者経由で大量出品されてるんだが、買い手がつかないのか延々回転寿司の
バッテラ状態。バブカセ探すのに非常に邪魔なんだけど、何とかならんのか、
あれ。

eneloopの使い良さを、まずは社員が知ろうとのことで昨日配布された。
んだけれど、俺の場合、単4の機器ばかりで単3の使いどころがないよ。
水くさいことせずに、事前に単3か単4かのオーダーでも取ってくれれば
無駄にならなかったのにな。
数年前と比べても単4電池のシェアは、会社が思ってる以上にあがったよ。

バブル期にとはいえロゴの変更に一億円もかけたなんて勿体ない！
そこで、もっと安価に後輩の考えた新ロゴを今ここに提唱したい！
ＳσＮＹ.

>>6
充電器もくれょ〜って感じ。
組合の懸賞であたった人に会社で充電してもらおう。
>>8
モノの価値が解らない「おばかさん」の仕業なんでね。
社内公募で十分。デザインセクションで十分。
金が高けれゃ"いいもんだ"っうアホのせい。

>>8
単にボッタクラれただけなんだよ。現SANYOロゴ
あの仕事なんて社外のデザイン事務所に頼めば10マン前後じゃないか?
三洋の規模をコンセプトに表現すると(Nの5本ラインなんてこじつけだろ)もったい付けやがって。
一億かけるなんて。ボケだよボケ。

↑払う奴もボケ

>>11
もう語るのも嫌なんだけど、そのボケって、「サイコー肛門」さんだったんでしょ！
自分の父親（創業者）とその弟達が築いた三洋と決別する意味を込めてマーク
を変えたのが真相だったんだろ？
（と語ってしまいました・・・）

ブラウン管テレビの、C-29DS1って製造終わってるんですか？もしわかる方おられたら教えてください。
あと、もし使用されてる方いたら画質などどんな感じか教えてください。

>>12
そうです。アナルさまです。
アナル=くさいのです。

がんばんべぇ

エネループ
単1単2もはよだしてぇー
単3にカバーは容量足りんでしょ。よく解らんけど。
がんばれエネループ。
これからは乾電池関連商品の充実でどや?

タイマー式でなければ、手持ちの充電器（NC-M55）でも充電できるとは
良心的じゃん。新型出るたびに充電器買わすより、将来性のある充電器を
作った方が安心して買って貰え、結果的には双方に益が及ぶと思いたい。
個人的には単4も四本一気に充電できるのが欲しい。

研球場は哀話から図終わってる
これじゃー成果あがらんやろーｗ

筑波だかで遣ってた生体コンピュータの研究は、結局どうなったの？
実験に使われていたナメクジたちは野山へ帰ったのでしょうか・・・

うんこ VS 周回遅れのPart47ですが、
浮遊しているコイツはナニ?
【ｳﾝ】三洋電機についてPart39【ｺｯｺ】

鬱病発症の仕組み

几帳面・真面目・完璧主義・頑固・他人に気を遣う・神経質など、鬱病になり
やすいとされる性格や体質的要因を持つ人が、状況変化により強いストレスを
受けると発症しやすい（異動・転居・死別・失業・過労・別居・離婚 etc）

・考え方が悲観的になる
・これまで楽しめたことが楽しめない
・動作がゆっくりになる
・人に会うのがつらくなり、閉じこもるようになる
・お金に困っていないのに破産などの心配をする
・周りや世間に迷惑を掛けている、と感じる
・死んでお詫びをしたい、死んだ方が良い、等と感じる
・よく眠れない
・食欲の低下
・特に身体的異常がないのに頭痛、目眩、手足の痺れ、喉の渇き、
　悪寒、肩こり、腰痛、発汗、吐き気、下痢・便秘などの症状が出る

商売道具に保険かけなかったなどの失策のせいで、なんで末端が自殺
せにゃならんの。命が勿体ないぜよ。上記の症状が２週間以上続く場合
には、鬱病の疑いもあるので、早めに医師の診断を！
つーか、死因を弔辞報告に記載できないような葬儀には二度と呼ばれたく
ないんだよ！！　ホント、勘弁してくれ・・・

>>23
>・周りや世間に迷惑を掛けている、と感じる
>・死んでお詫びをしたい、死んだ方が良い、等と感じる

かの人に出て欲しい症状だな。

it's

折れの武勇伝

充電器無いからエネループを使い捨て

先日メモリーオーディオのニーズを調べてたら、こんな声が。

>『こういう製品（Qriom CBX-4022SD)は日本メーカーからは出ないでしょうね。
>今経営不振と言われるＳＡＮＹＯあたりが、以前出していた「おしゃれな
>テレコ(^^)」のような感じでラジオ付きのハードディスクないしフラッシュ
>メモリ搭載機を出してくれればかなり注目されると思いますが、やってくれ
>ないものでしょうか』 http://sv.mcity.ne.jp/D/18440/

しかし現業行きの俺にはこんな要望を叶えることは もう叶わぬ。嗚呼・・・

>>27さん、豪快過ぎ。

>>27
ペケポン〜!! (最高)

一兆にせん億の負債はデマだろ。ガセねただよ。だって皆さん笑顔で仕事してるよね。三洋は儲かっている。だって、僕はいっしょう懸命仕事してる。三洋の家電は他のメーカーよりもいいよ。井植さんはいいよ。だって、かっこいいよね。
何でみんな、デタラメ云うの？そんなに三洋の悪口言って何になるの。俺は三洋ラブだよ。だって皆さん笑顔で仕事してる。俺は井植さんはすばらしい経営者だと思います。
みんなデタラメ云うな！本当のこと書きこめ！この腐れやろうが。

↑非対称

eneloopシリーズと単3・4形1000・2700シリーズとの違いが分からない。

>>33
放電を抑えたのが eneloopシリーズなのかな？
でも eneloopシリーズに単四が出ないのは何故だ？

新しい洗濯機、ネーミング間違えている気がするが。
空気をメインにしているのに、アクアですか。

昇格試験パスしたー　けど給料５％カット中　給料あがるのか？
是正措置ってなんだー　あの試験勉強期間っていつたい・・・・・

>>36
格付けが上がるほど給料カット率が上がります。
従ってエントロピーは一定です。

>>31

サンクレが売れたので1兆はありませんが９千億でつｗ
でももう誰も貸してくれないでしょうｗ
こんな危ない会社にはｗ

>>36

ボーナス支給されたら
さらに−５％上乗せですから
安心してください

>>36
おめ
無駄な勉強だよな〜あれは
気が狂いそうになる

自己啓発論文もいいかげんにしてほしい、早くなくせあの制度は

GSの連中はバカボンのホームページを見たら
やはり笑うのだろうか。
情けない。

ウチのICレコーダー（ICR-S260RM）、電池が減ってくると終了処理前に電源が
落ち、再生できないファイルができてしまう。
この問題、同290RMの時から一ユーザーとして電話でメールでさんざん指摘して
来たのに、ユーザーの声全然聴いてないだろう。
とゆーわけで オーディオの人、至急対策を！！　電池切れで録音内容がパーに
なるICレコなんて、ありえねぇ・・・

>>43
つぎので対応でしょ

>31
ネタ？　負債額は普通に決算報告のバランスシートを見ればわかると思うが。
三クレを売ったから、三クレ分の負債は見えなくなったが、その分資産も減っている。

有機ＥＬ関連の夫妻ってどんなもんなんだろ？
大型装置やら、人員もすごい規模だったと思うが
今どうなってるんだろうか？

>>43
本来ならリコールモノ。
テープの方がまだ安全。

ここの炊飯器を二回連続で買ったが二回とも短期間で故障しやがったので、
それ以来サンヨー製品はどんな物も買わない。

＊手当ては一切なし。日本を疲弊させているのはﾐﾄﾞｿが原因です（奥様手当てって何？）。
＊支給品は超ｹﾁる。ﾊﾝｺ憑けという割には自費。制服代金すら徴収（なぜか税別）。
＊内容で日本一とい社訓連合軍はああっ、もうダメッ！！はうあああーーーーっっっ！！！
ブリイッ！ブボッ！ブリブリブリィィィィッッッッ！！！！ う割には超拡大路線で店舗にはロボット三等兵しかいない。
＊そのくせ意味不明の
いやぁぁっ！あたし、こんなにいっぱいウンチ出してるゥゥッ！
ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ！！！！ボトボトボトォォッッ！！！
ぁあ…ウンチ出るっ、ウンチ出ますうっ！！
ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
いやああああっっっ！！見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
ブジュッ！ジャアミドリの加給のような交流を実感できて、こちらもより悲しい気持ちで仕事ができるんですよ。 ね誌ねええええええうううううけけけけけけっけけけけええええええええ！！！
市ね氏ね師ねSIね士ね史ね誌ね血気集会に　
　　うけけ　　　 :,,,,,,,,,,,e,,,,,,, ′,il°ｲﾅﾊﾞｳｱｰ取lii,,　　　　 .'ﾞﾞlｱﾎlｱﾎﾞ° ..,,iﾞ　囚人全員、そり返りながら
: ,,iillllllババアアアアアアッッッッ！！！！
んはああーーーーっンッ、ウンコ゜.,,.:lllllll!: 青天井トップスピードでｳﾝﾁｦ肛門からspreadしはじめた。
「ｵｵｵｵｵｵﾌｫｵｵｵｵｵｵﾌｫｵｵｵｵｱｵｵｱｵ市ね氏ね師ねSIね士ね史ね誌ね血気集会に　
　　うけけ　　　 :,,,,,,,,,,,e,,,,,,, ′,il°ｲﾅﾊﾞｳｱｰ取lii,,　　　　 .'ﾞﾞlｱﾎlｱﾎﾞ° ..,,iﾞ　囚人全員、そり返りながら
: ,,iillllll゜.,,.:lllllll!: 青天井トップスピードでｳﾝﾁｦ肛門からspreadしはじめた。
「ｵｵｵｵｵｵﾌｫｵｵｵｵｵｵﾌｫｵｵｵｵｱｵｵｱｵｱﾌﾞﾌﾞﾘﾘﾘﾘﾘﾌﾞﾘﾋﾞrﾓﾝﾘｱgﾅｵgﾊｲ9ｵ〜もくひょう　ひったーつ！」

3月末でかなりの退職者が出る模様ｗ
みんな早くにげてー

>>51
逃げる必要は無い。

このスレに削除依頼が出ました。
まぁ、重複スレなので当然の話ですが・・・。

kaden：家電製品［スレッド削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1027345117/553

553 ：さんよー ：sage ：2006/03/06(月) 15:32:19 HOST:67607 210.135.99.5 (202.219.192.41)
削除対象アドレス：
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1141218391/
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1141444213/

削除理由・詳細・その他：
スレッドの重複

家電板を見ていただければわかると思いますが、三洋スレPart47と言うものが
３つもあります。
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1141047989/が本スレです。
その理由
日付を見てもらえばわかると思いますが、このスレが１番先に出来ている

削除依頼した２つのスレは、本スレが立った後で立てられています。また、数
日後に立てられていて、同じようなタイミングで２つ立ってしまったと言うわ
けではありません。また、前スレのリンクも無く、発作的になんとなく立てた
様が理解いただけると思います。彼らは放っておくと何度も重複スレを立てる
ので、スレを落としてください。

待て！　あっちのスレは・・・
『自分の糞尿でマーキングする社員のいる会社ってシ○ープだったと思ってた
けど、サンヨーだったのか！』と記憶違いをさせるためのシャー○の陰謀だ！

マッサージチェア　MASTER HAND (HEC-DR3000)の感想
・肩位置調整自動とありながら明らかに背中寄りをさすられる（手動調整を暗に促している）。
・その調整後、同じ姿勢で座っているのにまた肩位置をあさっての方向にプリセットしてくれる。
・廉価版のHEC-DR21と比べて刺激が強すぎる（痛いくらい）かといって弱ではただ体をなぞる程度。
・で、あまりの痛さに不愉快な思いをしているのにインジケータは「リラックス」を指している（嘘付き！）
・マッサージ始める前は何ともなかったのにメニューが進むにつれ”こり表示”部が増えている。
　（つまり、マッサージチェアで却ってこりが出てくる）
・その新たに発生したこり表示が点灯していても、時間が来ると終わるｗ
・あ〜やっと終わった痛かったよぉ〜　で相対的にリラックス？　これはコンセプトが
　間違っていると思う。2年落ちの機種らしいけど、これでリピーターちゃんと付くんですか？

>>51
かなりって、１％もいないでしょ
でもやめる人多い部署はごっそりとやめてるね

>>13さん
この度は当社の製品にご興味を持っていただきありがとうございます。
しかしながら、残念ながら社外就労先の食品加工工場からでは在庫確認が
取れない状況となっております。悪しからずお手数ではありますが、当社
ウェブサイトより電子メールにてご質問頂きますようお願い申し上げます。
http://www.e-life-sanyo.com/product.php

泡爺の電池アイランドは無問題だぜ！ｗｗｗ

>>54

　　　　 〃〃∩ 　_,　,_ 　　ヤダ
　ヤダ　　 ⊂⌒（　`Д´）　／)　　 　　ヤダ
　〃∩　_,　,_ ｀ヽ_つ ⊂ノミ(　⌒ヽつ　　
⊂⌒（　｀Д´）　　　　　 ⊂（　,∀、）つ. ∩　_,　,_　　
　 ｀ヽ._つ⊂ノ　　　　　　　　　´ ｀　 ⊂⌒（　｀Д´）　
　　　／) 　　　　　　　　　　　　　　／)゛｀ヽ.つ⊂ノ
　ミ(　⌒ヽつ〃　　 ∩　_,　,_　 ミ(　⌒ヽつ
⊂（　,∀、）つ. ⊂⌒（　｀Д´）⊂（　,∀、）つ
　　　´ ｀　ヤダ　 ｀ヽ._つ⊂ノ　ヤダ

て言うかこっちの方が進んでるし
向こうはうんこしか出てこない

淡路ですが、鬱病です。というか、発症しかけてます。


頭痛と吐き気が酷く、諦め感がひどくて仕事にならないです。

笑い声が苦痛でたまらない。みんな氏ね。

>>43 ああ、エネループ単４使ったら同じ現象起きたといってた。アルカリなら大丈夫らしいね。

というか、なんで連続で保存していかないで、最期にまとめて保存なんだろう。

あたま悪い設計だよね。アホちゃうかと。

>>63
そうだ、一定時間が経つごとに（または、区切りのいいところで）逐一保存
するようにすれば、はじめから録音した内容をすべて失うなんてサイアクの
事態だけは避けられる。　
保存処理中に録り逃しそうな音は、バッファリングしておく。二段構え録音
は、○ニーのPCM-D1とかでも普通にやっているじゃないか（あっちは歪んだ
部分を差し替えるための二段構えだが）。
http://arena.nikkeibp.co.jp/col/20060202/115254/
確かこの辺りで、なんか読んだことがあるような？

開発者が実感を持たずにエラソにしてるから良い商品などできん。
また、シャクレに「技術者に惚れた」と浮いた話を本気にしているのもスーパーDQNよ。
ここんとこの商品を見て、正直この会社は本当にアホだと思った｡
いい機会なので辞めるわ。

　�凵@　　　 　○　　　∇　、,､´｀ﾞ；~､　　';冫　☆
　　　　　　　　　　　┏　 ━ゝヽ''人━人━从━〆Ａ!ﾟ━━┓。
　╋┓"〓┃　 ＜　ゝ＼',冫｡'　、　（＿_）Ν ; ゛△│´'´,.ゝ'┃.　　　　　 ●┃ ┃┃
　┃┃_.━┛ヤ━━━━━━━（＿＿）━━━━━━━━━━　　━┛ ・　・
　　　　　　　　∇ 　┠─Σ-　　　/,, ・∀・)ｳﾝｺｰ!冫　そ',´; ┨'ﾟ,。
　　 　 　 　 　 .。冫▽　＜　　 ⊂ 　 　　./⊃　　　　 乙　　≧　　　▽
　　　　　　　　　。　┃　　 Σ　　 （⌒ゞ　,l,　､'' 　│ 　 て　く
　　　　　　　　　　　┠─ム┼ 　　ゝ,,ﾉ　ﾉゝ.　､,,　 .┼ ｧ　Ζ┨　ミｏ''｀
　　　　　　　　　。､ﾟ`。､　　　i／　　　レ' o。了　､''　×　 个ｏ
　　　　　　　　○　 ┃ 　　`､,~´＋√ ▽　 　',!ヽ.◇　 　　ｏ┃
　　　　　　　　　 　 ┗〆━┷　Ｚ,.'　/┷━''ｏ ヾｏ┷+＼━┛,゛；
　　　　　　 ヾ　　　�凵@　　　　
重複スレは消えてなくなれ！

鬱病患者に周りの人ができること

※休養を徹底させる
　躁状態では気分が高揚して休もうとしないことも多い。その場合は周囲の
　人が休むよう勧める。
※薬の服用を徹底させる
勝手に服用をやめると、自殺や再発の危険が高まる。医師の指示通りに服用
　させるようにする。
※自殺の前兆に注意する
生きている意味がない消えたいと言い出したり、突然お礼を言う、過度の
　飲酒などの行動に注意する。
※原因となったストレスを認識し、対処療法を検討
　患者にとって何がストレスになっているのか一緒に考え、対処することが
　再発防止につながる。
※病気を理解し、長い目で見守る
　「頑張れ」「しっかりして」「一日も早く〜」などと励まさない。
※趣味などで、外に目を向ける手助けを
　これらのポイントは、どの年代の鬱病患者に対しても当てはまる。

本社人事が（人員整理・リストラを目的とする）事業売却に伴う解雇・転籍を「自己都合
退職になります」と説明することについて．．．
やはり、サンヨーはブラックなDQN企業だと言うことが証明されました。

今、希望退職募ったら、社員は半分以下にできると思う。

俺ももちろん辞める。
だって、どうやってもストレスが多すぎて仕事に差し障りありすぎ。

心身壊すくらいなら、いい機会だしスイッチしたい。

転籍に自己都合って言ってるくらいだから、
希望退職なんてありえない

116億円サンヨーに寄付ですか。流石、最高顧問です!!

ホイ、来た。これですか？↓

三洋創業の井植家所有、米高級ホテル、１億ドルで売却。
2006/03/07, 日本経済新聞　夕刊, 3ページ, , 392文字

経営再建中の三洋電機の創業家である井植家の資産管理会社が、保有していた米ワシントン
の最高級ホテルを売却することが七日、分かった。売却額は約一億ドル（百十六億円）。同ホテ
ルは井植敏最高顧問が社長時代の一九八九年に現地の不動産業者から買収した。今年二月
に井植氏が経営から退いたのを機に資産処分に動いたとみられる。
売却するのは一九二八年に開業した老舗の「ヘイ・アダムス・ホテル」。ホワイトハウスの向かい
に建つ建物で、客室数は百四十五室。井植家の資産管理会社が不動産を管理・運営するＢ・Ｆ・
サウル（メリーランド州）に売却する。売却したのは塩屋土地（兵庫県神戸市）とみられる。
関係者によると「買収時の購入価格は数十億円」。売却により井植家は十億円単位の売却益を
得たもようだ。三洋は二〇〇六年三月期に二千三百三十億円の最終赤字を計上する見込みだ
が、今回のホテル売却は直接関係ないと見られる。

一億ドルほすぃー

>>70
自己都合退職と会社都合退職では雇用保険の支給条件が大きく異なってくるからな。
注意が必要だ。何も知らないと会社に丸め込まれるのがオチだ。。。

>>75
http://www.hayadams.com/

>>75
　しかしいまこの時期に、社員やステークホルダーの感情を逆なでするようなこと
を、よくできるね？

営業かサービス部門でビン雅との懇談会にでる香具師、ぜひ内容を報告キボンヌ

>>80
ヘイ・アダムス・ホテルによく泊まるのか聞いてくれ

某ミスターがカール・ルイスに言ったとされる
「ヘイ、カール」をふと思い出した

SMBC（旧墨共）が汐矢の資金回収に走っているのかもよWW。
三洋株も１．２％保有してるし、、、。増資の払込みが来週に迫った今この2日で上げて
来て300の“大台”、逃げ場相場を形成しつつあるしな！汐矢が一部でも株売却したら
それもｹﾃｲ的と漏れは見るが・・・。さてどうなるか？？？

もうどうでもよかとです。
某大手自動車メーカ２社の役員面接がまっとるとです。

>>75 マジむかつくよなぁ。株主に刺されないことを祈るよ。

俺は紙くずになると思ってるから、買ってないけど。

>>84
三洋社員は、得た否認扱い受けるよ。
社内で、悪い見本として見られるから。

>>79
>感情を逆なでするようなこと
>を、
昔から、人がどう思うか、感じるか、などと考える事をしない。
目の見えない人が外形の美人が分からない如く、心の無い人は人の感情がわからない。
別にいてもいいが、人の上には立つべきでないだろう。

>>87
高卒乙

　

>>89

そんなことよりオセロやろうぜ！

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐┃
┃│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│┃
┃├─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤┃
┃│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│┃
┃├─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤┃
┃│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│┃
┃├─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤┃
┃│ 　│ 　│ 　│○│●│ 　│ 　│ 　│┃
┃├─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤┃
┃│ 　│ 　│ 　│●│○│ 　│ 　│ 　│┃
┃├─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤┃
┃│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│┃
┃├─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤┃
┃│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│┃
┃├─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤┃
┃│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│┃
┃└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

116億あったら・・・
アンドロイド、ビンNo,3を製作する。
すぐさま副社長にし10年後に社長、20年後には会長とステップアップ。
尽きる事なき支配。
永遠なる野望。

転職支援制度とは、支援の必要がない人（既に他社の内定貰ってる人）が
貰ってたりする一方で、それを本当に必要とする人が受けられないという、
本末転倒な制度だったと思う。

だって三洋だもん。
転職出来るヤツは他社でも使える人材って事かもね。

一文字違いの三菱電機が
茄子5ヶ月になろうかと言うのに
三洋ときたら・・・・

どうだろ、今年は年間２〜３ヶ月位はあるのか？
２．５ないなら退職考えよう
ニートになろう
欝になろう
…

84は不採用

>>97
人のことはいいから、自分のこと考えろな
それから、病院は早めに行った方がいいかもしれんぞ

>>96 確か２．０って話だよ。ご愁傷様。俺もな orz


なんでこんなに売れないんだか。
ヒットをだす企画力に欠けてる。

社内にいると、なんでこんなにアホなのかとがっかりする。

賞与が２．０ってことは、年間で４．０ヶ月か。まぁまぁだな

>>100
ワロタ、４ありゃ御の字だよ

>>99
造ってて
「･･･なんか、自分でも欲しくなってきたぁ〜！！」
と、思えるようなモノを造ってない、造れない（造らせてくんない）というのが
積もり積もってこうなってしまったと思う。
まぁ、昔から店で「そういうのはまだないですね」「昔はあったけど、今はない
ですね」なんて言われっぱなしの人生だったから、世間の標準には位置してない
んだろうけどさ･･･。 自分にやらせてくれ、と言ってる部署の企画をもし任されたら
そこの部署を建て直すか、トドメを差しちゃうかのどっちかだって自信あるもの。

こんな時間まで起きてて
みんな今日有休か？おれは久しぶりに消化させてもらう

いやいや、ヤフオクでWCD950がどうなったかウォッチしてたのさ･･･

年２ヶ月？

年２ヶ月にきまってんだろ。

書いてあったろ？業界の最低レベル程度にしかできないと。
出るかどうかも怪しいのに。

そろそろ転職考えた方がいいよ。

俺は最近仕事やる気なくなってきた。

やる気を削ぐようなことばかり。マジで疲れた。みな死ねばいい。

茄子２．０ヶ月で、バイサンヨーは４．０ヶ月分？

僕の父はラーメン屋ですが
こんな自分でも
残尿に就職出来ますか

親父のラーメン屋でも手伝ってろ！！

場違いでした
本当に
済みませんでした

わかったらええんや

今のNHK関西ローカルのニュースで産業再生機構がどうのこうの
言ってだが、詳細希望

とうとう産業再生法適用するらしい。。。

産業再生法適用ｷﾀーーーーーーーーーー

三洋電機、産業再生法を申請。ソースはNHKニュース。

>>112-115
風説の流布で通報したから
ついでに三洋電機にもメール送っといたし

ヤフーのファイナンスの掲示板で結構書かれてるね、どうなんだろ？

こりゃ、デマなら確実にアウトだな…

というか、アムウェイやってる人が
なんか、こう、アムウェイのお話になると
人が変わってしまっているように見えてこわいんです。
もちろん、本人はそんなの気付いてないし、
成功する（って何ってかんじなんですけど）ことはないかもしれない
なんていいながら、なんでそこまでご奉仕できるんだろうって思って。
ミーティングって、なんかヘンなのにもよくいってるみたいだし
この子、このままでいいのかなあ。
アップがどうとかよくわかりませんが、面倒臭い、ややこしい話を出すのは
それだけ誤魔化す機会をふやしているようで
私はアホだから、けっきょく単純にものごと考えてしまうんですけど。
友達は私よりアホなんでしょうか。あ、ひとりごとみたいなものですから
スルーしてくださってかまいません。釣りでもない

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060310-00000288-kyodo-bus_all

三洋電機に産業再生法を適用
http://www3.nhk.or.jp/news/2006/03/10/k20060310000190.html

http://www3.nhk.or.jp/news/2006/03/10/k20060310000190.html

>>116
おもしろ半分で書いてるんだろうけど、、、
「通報するつもり」は最初からなかったが、相手方を畏怖させるために「通報する」と発言した。→NG
「通報するつもり」は最初あったが、途中で気が変わり、通報しなかった。→OK

いまからでも遅くないから、通報する意思があったということを外形的に証明できるようなものを
何らかの形で残しといた方がいいと思う。

池沼はﾇﾙｰでｗ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060310-00000288-kyodo-bus_all

>>121 相当ヤバイということで経済産業省も動いたわけだろう。
日銀の量的緩和解除も三洋にとっては逆風なんだろうな。
有利子負債９０００億円。金利がコンマ５％上がると仮定した場合
45億円の金利負担増。金利負担が大幅に増すわけだ・・・。

三洋電機に産業再生法　税軽減受け再建進める
http://www.sankei.co.jp/news/060310/kei097.htm

要は、３年ほど前のりそなと同じような状態ってこと？

新世紀のはじめ、ひとつの会社が壊れた。

http://www.meti.go.jp/press/20060310004/sanyoudenki-set.pdf

>> 129
新商品が４つ書いてあるね。
あと、「事業再構築に伴い出向または解雇される従業員数」なしとあるけど、
ＡＶと白物の人員はどうなるんだろう。

　日本政府の圧力で財産を没収してほしい。でないと、
再建のために税金を出す国民は納得しないだろう。

経産省、三洋電機の事業再構築計画を認定
2006/03/10, 20:27, 日経速報ニュース

三洋電機は10日、経済産業省から産業再生法に基づく事業再構築計画の認定を受けた。
米ゴールドマン・サックスグループなど金融3社から総額3000億円の増資を受けることに
伴い、計画に沿って再建作業に取り組む。認定を受けたことで、増資の際に登録免許税が
約8億円減額される。事業再構築計画の期間は今年3月から2008年3月まで。二次電池など
中核事業の新商品売上高を全売上高の3％に引き上げるほか、生産性向上や財務健全化
を進める。

>再建のために税金を出す国民は納得しない
ダイエーとか破綻した時、放漫経営のツケをなんで俺たちの血税で？
と思ったものだが、今度は叩かれる側になっちゃったわけね･･･。
う〜む、たとえ大泉町でも もう社服では外を出歩けない。

俺は、脱出するわ
この会社の体質は変わるとは思えない

>> 133
ただ、再建資金に私財を提供した故中内氏は清いと思う。

裁判所で再会、だけは避けたいです。

>134
同感。従来からの役員だけじゃなく何千人もいる役職者を
全て一掃しなければ体質は変わらないと思われ。言葉の上
だけでの変革はもうたくさん。

三洋改革、まず基本から――販管費や在庫削減進まず（スクランブル）
2006/03/10, 日経金融新聞, 20ページ

日銀が九日午後、量的緩和政策の解除を決定すると、不透明感が払拭（ふっしょく）されたとして
株式市場はほぼ全面高の展開となった。しかし、流れに乗りきれない銘柄があった。
幹部の辞任や大幅赤字計上など、経営の混乱が続いていた三洋電機。二月二十四日の臨時株主
総会で、米ゴールドマン・サックス（ＧＳ）グループなど金融三社から総額三千億円もの増資を受け
ることを正式に決めた。増資方針が発表された昨年十二月には高値で三百六十円を超えたが、
最近はほとんど二割安の三百円近辺の値動き。量的緩和の解除決定後も買いは進まず、終値で
二百九十六円と前日比二円高にとどまった。前例のない大手電機メーカーの抜本再建とあって、
第一歩を踏み出すまでは慎重にならざるを得ない。当然ながら、今後の焦点は既存事業のリストラ
をどう進めるか。半導体や白物家電など不採算事業の整理・縮小に加え、中核事業のテコ入れも課題。
現時点の具体策は金融子会社の三洋電機クレジット株売却と、携帯電話最大手のノキアとの共同会社
設立方針ぐらい。「年度内に（再編の）方向性を出す」（井植敏雅社長）としていた作業は大きくずれ込み
そうだ。

三洋改革、まず基本から――販管費や在庫削減進まず（スクランブル） その２
2006/03/10, 日経金融新聞, 20ページ

それだけではない。ある上場企業の元トップは今の三洋電の窮状を分析する。「製造業として
当たり前の改革がやれていないんや」。経営危機に陥ったメーカーなら必ず手をつける、原価
や販管費、在庫などの削減がほとんど進んでいないのだ。四半期ごとの三洋電の損益計算書
と貸借対照表を見ると、売上原価の額は二〇〇五年十―十二月期までほぼ一貫して五千億円台。
売上高に対する比率も八〇％台後半と、同業他社の七〇％台に比べ際だって高い。販売促進費
などを含む販管費も、同様にほぼ一千億円台を保ち、売上高比率は一七％台で変化がない。
棚卸資産に至っては総資産に対する比率が一八・五％と、直近の〇五年十―十二月期には逆に
上昇している。
本業での財務改善が進まない要因が、同社のカンパニー制にあると指摘する関係者は多い。
縦割り組織で収益最適化を目指すあまり、組織を横断して資金や情報などの経営資源が共有され
ず、非効率な資材調達などコストアップにつながった、というわけだ。

三洋改革、まず基本から――販管費や在庫削減進まず（スクランブル） その３
2006/03/10, 日経金融新聞, 20ページ

昨年六月に就任した野中ともよ会長らはカンパニーを横断した調達や商品開発を実施すること
を宣言した。しかし、かけ声とは裏腹に効果はほとんど表れていない。金融三社の足並みの乱れ
を懸念する向きもある。二月の臨時株主総会では、出資先の三井住友銀行と大和証券ＳＭＢＣ
グループ、それにＧＳから計五人の新取締役の受け入れを決めた。三洋側の取締役は四人で、
過半数を占める金融機関出身の取締役が再建を主導する。ただ「これら金融機関の考えが本当
に一致するのか」と、東京に本拠を置く投資ファンド幹部はいぶかしがる。今回発行する優先株は、
発行後三年を過ぎた時点で出資者側は自由に売却が可能となる。しかしＧＳや大和ＳＭＢＣは純粋
な投資家として、最長でも三年という短期間での投資回収を狙うと見るのが自然。一方で三井住友
銀はメーンバンクでもあり「短期に貸出金を回収するのでなければ、中期的な成長を模索する」（同
幹部）。残すべき事業の選択も、各出資者の思惑でよじれる可能性がある、とファンド幹部は見る。
組織体として筋肉質になれないうちに、頭脳である会社の意思決定機関が混乱をきたすようでは、
再生はおぼつかない。「社内にいい技術はたくさんある。きちんと生かせれば再建は可能」（元トップ）。
金融機関出身の取締役らが、メーカー経営をきちんと理解して再建作業に取り組めるか否かが問わ
れている。

も　　　う　　　だ　　　め　　　ぽ

なんかバラバラやね、まとまりがない

〉122
何罪になるの？

>>138-140
いまだに「基本」がなっとらん！！っちゅうことか・・・。

ますます崩壊に向かっていますね。
出張で枚方の研究所に行ったけど
完全に終わってるよ。
転職願望者が非常に多い。本社も鬱状態の社員が多く。
社内のムードも最悪です。
ただ人事組合だけは好き勝手にやって非常に明るい。
なんなのこれは？

確かに荒んでいる。事件が起きなければいいが。。

産業再生法認定か・・・。

終に国から経営失格の烙印押されたか。

次は犬の番か?!　2月売り上げ計画の50％にも行かず!

俺は正直なところ人事Uの蹉脳の野郎を殴り殺してやりたいぜ！

うちの人事は本社からの理不尽な要求の影響を最小限に抑えるべく努力して
くれていると思うんだけどねぇ・・・両方から石が飛んでくるなんて、彼ら
もまた被害者だと思うよ。
それに比べ、本来なら組合がすべき事を人事部に促される組合って、ナニ？

出産祝い金が一子の場合５０万円、二子が７０万円、三子が９０万円だって！？
そりゃ傾くわな・・・。

ニュー速板のコピペ。 世間の認識は、こうです。

31 名前： 番組の途中ですが名無しです 投稿日： 2006/03/11(土) 00:11:17.51 ID:HX4s8nHt0
　　　ボーナスが現物支給だったもんな　ココ

32 名前： 番組の途中ですが名無しです 投稿日： 2006/03/11(土) 00:12:41.94 ID:YFosW57L0
　　　「俺は逆境だー」の会社でしたっけｗ

仮に茄子が２か月とすると、エネループ１本が１ヶ月を意味することになるのでは？
そのうち充電器付き８本セットとかが配布される悪寒。
ガクブルもんだな、こりゃ

増資にかかる税金も払えないのか？何を考えてるの、この会社？実質、潰れてるのと同じか。国民の税金がもったいない。

>>151
喪前の会社には扶養手当ないのか？
残尿は、以前、扶養者×手当てを毎月支給していたのを辞めて、出産、幼稚園入園、小学校入園など節目だけにこうした支援金を出す方式にした。
配偶者手当ては廃止だぜ。
単純計算して、以前の方式よりも従業員1人当り数百万円会社は助かることになってる。

経済産業省は10日、三洋電機株式会社に産業活力再生特別措置法(産業再生法)の適用を決定した。
予定していた3,000億円の第三割当増資にかかる登録免許税の減免措置を受けるなど、国の支援の下で再建を進める。



ついにお上の手が入りました。
銀行の根回しかもしれんけどね。

まぁ俺等の存在は、必要と判断されたということです。
頑張りましょう？

ここまで落ちて、ブランドを上げるなど、寝ぼけたことを本気で言っている能なし管理職がいるから絶対に復活はない。

社員が無能だから、と上はいうが、

他の会社ではそれでも過去最高の利益をたたき出してる。

ただのいい訳だと気付け。

管理能力が無いことを恥じて、休みの日には改善案を考えろ。

人間を使うことは難しいのだ。
そんな当たり前の事を認識できてないから問題。

まだテレビＣＭやってるが、税金払うのに回したら、何考えてるの？この会社？

経済産業省に提出した「再建計画」とやらは絵に描いた餅に過ぎないだろ。
それを実行する力は残っているとはとても思えんよ。ダミだなこりゃ。
SANYO-WEEKLYがどう報じるか？楽しみだわwww。
「国の支援も受けることができ、ますます再生へ向けて盤石の態勢が整いました！」
なんて感じで書くんだろうなwww。

研究所の社員もかなり転職するらしいね。終わりだな。

産業再生法とはこんな法律のこと。
↓
http://www.tohoku.meti.go.jp/shinki/shien/saisei.htm

支　援　措　置
１．税制上の特例
　　�@欠損金の繰延（７年）と繰戻（１年）の選択適用※
　　�A共同出資子会社（持分25％以上）への譲渡益課税の繰延※
　　�B事業用資産の買換（80％の圧縮、自治体等への譲渡は90％の圧縮※
　　�C新規設備投資への特別償却（不況業種に限る）
　　�D登録免許税の軽減※
　　�E不動産取得税の軽減（税額の１／６を軽減）※
　　　　※事業構造変更と事業革新の両方を行う場合に限る
２．商法上の手続きの簡素化
　　�@現物出資による分社化の際の「検査役制度」の特例
　　�A営業の全部の譲受に関する特例
　　�B営業譲渡の際の債務の移転に関する特例
３．財政・金融等の措置
　　�@政策金融（政策投資銀行等による融資）
　　�A産業基盤整備基金
　　�Bグループ内子会社（95％以上）の取締役・使用人にまでストックオプションの対象範囲を拡大
　　�C債務の株式化に関する環境整備（優先株発行限度枠を１／２に拡大）

市中銀行から融資受けれないから、増資で賄いきれない資金は国から借りる。
事業の切り売り（営業譲渡含む）をやり易くする。
等々。。。
・・・要するにGS・大和SMBC・三井住友連合が、今度は国（経済産業省）から
お墨付きをもらって、三洋を解体して投資資金を回収することがｹﾃｲした。って
ことでしょ？誰かエロイ人おせーて！！

>>158
>管理能力が無いことを恥じて、休みの日には改善案を考えろ。
>
>人間を使うことは難しいのだ。

ここの管理職は、下の者が工夫、改善して仕事している所に
平気で塩を刷り込むまねをするからね。だから、すぐ人がやめる。

>>129
>
事業再構築を行う場所の住所のなかに半導体カンパニーがないな。
切り離しがやっと決定？

うちのカンパニーは上の言いつけをきっちり守っていますから、
自社製の部品より他社製のほうが安ければ使います。
カンパニーとしてはそれでいいのでしょうが、このような、
会社全体の戦略として考えられる人がいません。
いまやっていることといったら、となりのカンパニーとの仕入れ共通化です。

昨日の飲み会で鳥取三洋の女うざかったな〜
相変わらず、勘違いして上がる。

>>161 研究所の人間を暇に感じさせたり、逃がしたりしたら、会社は終わりだな。


ついに来てしまったか。

研究所で、その実績が評価され管理職に抜擢されたはいいが生きがいがなくなり、
自分は研究開発が肌にあっている、と転職した人がいた。社員がこれだけ居たら
大変とは思うが、それでも現況書や自己申告所にはしっかり目を通して欲しい。
雇用のミスマッチを生じさせないために。

>>170
>雇用のミスマッチを生じさせないために。

仕事で付き合いのある２０代研究所員：
　入社して研究所に配属されたは良かったが、やる仕事は
派遣の管理職。研究者あるいは技術者としてのスキルは
ちっともつかん。どうしたもんでしょうと相談を受ける。

漏れに言われてもなあ。

この会社の研究所より、カンパニーの人間の方が優秀だよ
カンパニーの方が使える技術者が多い。勘違いしてはいけない

特に研究所の管理職は資料作成ばかりしてるらしい

>>172
PowerPoint職人として使える人間は多い。

｢デジカメ｣は三洋電機の商標です。

右肩上がり
Ｖ字回復
１０兆円市場

こういう資料うまいんだよな

166
>
事業再構築を行う場所の住所のなかに岐阜地区もないな。
ソーラーアーク解体がやっと決定？

>>175
終わりなき成長
目標の完全達成
新たな挑戦に向けて
オリジナリティーを発揮
新時代への斬新なビジョン

まんせー

>>147
テレビデオは違った？

↑アンカーミス
>>174

>>176
Σ(ﾟдﾟｌｌｌ)！！
岐阜逝ったあああああああああああああああああああああああああああああ？

ありえん話じゃないよな。


というか、海外に拠点沢山つくってるけど、優秀な奴を拠点におかないと
機動力でオーバヘッド出てしまって、結局コストダウン効果がでなくなるよ。

そこらへんを、社長さんがたに理解してほしい。

海外に移設すりゃいいってもんじゃない。

なんか、箱物用意して、そこに人いれこめば
勝手に仕事が開始されて、利益でると思ってないか？
甘すぎ。

5%オフでも高い給料もらっているんだから税金はちゃんと払えよ

部課長の仲が悪く、部長の言うことを聞くと、課長に怒られます。会社とは怖いところです。

ヘェ〜。
何処も同じだな。
ライバル会社と戦う前に内輪揉めですか。

こんな会社だめです。
仕事してるのに支払間際になって仕事の質が悪いから払わん！ときた。
そのうえで無理難題言ってくる。
これって法令違反違う？
告発してやろか！

下請法については耳にタコが出来る位煩いし、先行発注なんかもっての他たが、そんな事している部署がいまだにあるんですか？
注文書は貰っていますか？
仕様書の取り交しはどですか？

最近
仲の良い若手同士で話していると
転職の話ばかりになってしまう。
堂々と転職の情報交換をしている昨今

オリンパスはデジカメOEMの手を切ったのか？
今は松下と一眼提携してるけど
もともとコンデジしか関係なかったから関係ないのかな

>>173
前の社長が癖付けたから

>161
退職者が多いのは事実だが、転職者が多いかどうかは知らない。

>188
確かに。この前、社員食堂でリクナビのエントリーの仕方を同僚に説明してた奴がいた。これにはさすがに驚いた。

なんでやめるの？と聞かれて、何で辞めないの？と聞き返した。
そして、
そっか、しがみつくしかないもんな、かわいそ･･･と言ってやった。
残っている奴が勝ち組だと勘違いしているおまえら、産業再生が入った今、苦しむが良い。

使えない無能な人望のない役職者を尻目に転職していく

やめないで、って言われてもやめちゃうの

すごく痛快なことかと

>>192
＞リクナビのエントリーの仕方
そりゃレベル低いな、聞く方は頭悪すぎ

職務経歴書の書き方だろ最初は
これで書類審査が通るかの方向性が決まる

　　　　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　　　,.　'´_...　-┴-　._ ｀丶、
　　　　　　　 ／ .／　　　　　　　 ｀丶　ヽ
.　　　 　 　 /　/　　　　　　　＿＿ 　　介',
　　　 　 　 l　/　　　　　 ／　　　　 ｀ヽLｌ l
.　　　　 　 l /.:.... ,. ― /、　　,. ―　､　ｌ　 |
.　　　　 　 |l:.:.:.:.:.:.:.:,:_/　　　　　＿　　 |　 |
.　　　　 　 lヽへ:.:./ f,ﾊヽ　 　 ' f,ﾊ ヽ. ｌ　rl
　　　　　　ｌ´ｌ　ｌ.,l|　 |:.:| 　 　 　 |:.:|　 |!l　! l
.　　　　 　 ﾄ､l　lﾍ、　-'　　 　 　 -'　ﾉ7 /ｲ 　っていうか自作自演？
.　　　　 　 |.:,:l　l 　 , ,　　　,　　　, ,　 l /:.;:|
　　　　　　 '　ﾍ l.ヽ､　　　 ｎ　　 　 ,.ｲ/K ｀　
　　　　　　　 / f ヽ l｀　‐- ﾆ -‐　´!l /　|
　　　　 　 　 |.　＼ヽf Yク V ヽ､+/.l/　 .|
　　　　　　　/　 /　_ !.（ヽ`v´/　´ /　　 'l
　　　 　 　 /＿ { 　 Y　j　ヽ'′　/　　 　 l
　　　　　　l、┬卜｀ﾆイ　　　　　ト　､_.　'ﾉ

ヘッドハントされないのであれば、辞めない方がよいぞ。

新型のドラム式はどうよ？

職務経歴書うんぬんは
本質じゃないよ。

休みなのに寝付けない・・・困ったな

本質は、今の年齢、健康状態。


奴隷？

>>220俺も極度に心が弱っている。
会社に行くのも嫌になってる。
仕事中も同僚と転職の話ばっかり

心が弱っている君へ。
転職を本気で考える勇気はあるか？
あるなら動きなさい。
やり出すと不思議と不安はなくなり、目の前の課題が見えてくるぞ。

今の部署で、どうやってシンクガイヤしろと？　あのスローガンが
かえって制約／縛りになって起死回生の新商品企画が頓挫→ジリ貧
になる、という構図になるのは避けたいが・・・

『それを考えるのがあなたたちです、頭かち割るぞ』（←なんかムカつく）

あんなん苦し紛れに思いつきでっち上げただけだ、それに引っ張られるな、
なんて言ったら、怒られるんだろうか。

心配するな。
やつらは、近々怒る資格もなくなる。

>>182
そこまで考えてないと思う。
あと、巨額の扮飾をしていた過去があるから、コスト効果は信用できない。

「日本から中国に生産を移管してコストを下げました」→手柄
二年後
「中国から日本に生産を戻すことで無駄を減らしました」→手柄

「組織改革」の類と一緒。官僚化した組織は中身のないことを平気でやる。
自分の定年まで持ちこたえてくれればいい世代は信用できない。

■産業再生法申請・適用企業
いすゞ自動車、三菱自動車、ダイエー。そうそうたるメンバーに三洋電機も加わりました。
「普通の会社じゃない」。ことに国のお墨付きが与えられたわけです！！
本当に再建計画を実施できるか？出来なかった暁は批判をまぬがれませんぜ、ビンマサさん！

ttp://www.lalalaw.com/contents/topics/topics040817.htm

産業再生法は「合理的な」再建策を打ち出さなくてはならず、いきおい人員削減というリストラ
を加速させる効果があるのは否めない。また、産業再生法を適用したにもかかわらず再建で
きない、事業計画が達成できない企業が続出していることも問題となる。ここにきて産業再生
機構による再建をメインバンクから勧告される企業も出るなど、減税などを行った効果につい
て疑問視する声も聞かれる。つまり特定の企業だけを優遇した減税措置で終わるケースが多
いわけだ。これでは産業再生法というより租税特別措置法のようだという指摘も無理からぬこと
になる。日本を代表する企業でさえ、同法の適用を申請せざるを得ない現在、行政においては
事業再構築計画に関してこれまで以上にその実現性などについて精査することが求められる。
また、適用を受けた企業にあっては単純な人員削減にとどまることなく、未来につながる合理化
を更に促進することが求められるだろう。

それができてりゃ、とっくに一流企業でした。

オールスターはどうなるのですか？

産業再生法のデメリットは何なの?

あえてデメリットといえば、会社がやばい状況であることが
広く世間に知れ渡る。

三洋にメッリトなし

　　　　＿＿＿
　　 ,;f　　　　　ヽ
　　i:　　 　　 　　 i
　　|　　　 　　　 　|
　　|　　　　　　　　|　　///;ﾄ,
　　|　　　　^　　^　)　////ﾞlﾞl;産業再生法適用で会社がフカーツできますように
　　(.　　>ﾉ(､_, )ヽ､} l 　 .i .! |
　 ,,∧ヽ　!-=ﾆ=- | │　 　| .|
／＼..＼＼｀ﾆﾆ´ !,　{　　 .ﾉ.ﾉ
／　 ＼ ＼￣￣￣../　　 / .

大胆な人員削減が間もなく実施されるのは間違いない。
本当にいつまでこの会社にいれる保障は全くありません。
早めの転職活動をしたものが利巧となるでしょうね。
ただ、人事や組合連中は「俺たちだけは大丈夫」
と言っているのがむかつきますね。

うーむ、バブル崩壊後に、あったなぁ。

人事が散々クビにした挙句に、最期に本人が自主的に退職するという話。

「裁きすぎて、精神をやられた」ということなんだけど

いまの人事には、そんな人間的な人はいないのでしょうね。

http://www.albsasa.com/cgi-bin/light/1/light.cgi?page=20
[180] 会社から、１２万円分の旅行クーポンが〜

　　　　＿＿＿
　　 ,;f　　　　　ヽ
　　i:　　 　　 　　 i
　　|　　　 　　　 　|
　　|　　　 　　　 　|
　　|　　　 　　　 　|
　　|　　　 　　　 　|
　　|　　　 　　　 　|
　　|　　　 　　　 　|
　　|　　　 　　　 　|
　　|　　　 　　　 　|
　　|　　　 　　　 　|　
　　|　　　 　　　 　|
　　|　　　 　　　 　|
　　|　　　 　　　 　|
　　|　　　 　　　 　|
　　|　　　 　　　 　|
　　|　　　 　　　 　|
　　|　　　 　　　 　|
　　|　　　 　　　 　|
　　|　　　 　　　 　|
　　|　　　　　　　　|　　///;ﾄ,
　　|　　　　^　　^　)　////ﾞlﾞl;
　　(.　　>ﾉ(､_, )ヽ､} l 　 .i .! |転職が早く決まりますように
　 ,,∧ヽ　!-=ﾆ=- | │　 　| .|
／＼..＼＼｀ﾆﾆ´ !,　{　　 .ﾉ.ﾉ
／　 ＼ ＼￣￣￣../　　 / .

>>214
大胆な人員削減があるとは思えない。
ただ一つ、目を背けようにも背けられない事実は、ここ1年以内だけでもかなりの数の若手、中堅社員が辞めていったということ。
これから辞職する社員も2,3人知っている。辞めていった人、これから辞める人、彼ら彼女らに共通しているのは、仕事の腕がある、将来性が感じられること。

会社が続いても、他社に比べて社員の能力が格段に低下している今、この先回復する見込みは　０　

>>218
御意。
血ヘドを吐くまで頑張ったって、その先に見えるものが「井植一族の延命」。
では社員の勤労意欲の士気低下は避けられんべ！

辞めるべき社員に限って、なかなか辞めない。そういう奴に限って、縁故就職だったりするから人事も手が出せない。

縁故入社って結構いそうだよな。俺の周りにもいるけど、文句ばっかし言ってるよ。
聞かされる方の身にもなれって・・・WW。

産産業再生法が適用された以上、
大胆な財務改善が実施される。
この会社のリストラは卑怯な首切りしかできない
訳だから、優秀な人ほど自分から転職していく。
人事は人間性どころか、小悪人ばかり、辞めていくのは
善人が多いね。普通の人間ならこんな会社とは付き合って
いけない。だから、皆んな辞めていき、DONばかりがのこってしまった。

確かにぼやき人間ばかりが残っている。
幹部候補であった優秀なリーダーはうつ病になり入院してしまいました。

辞めるとき、誓約書にサインさせられたりするの？

入社して十年は、こんなレベルの低い仕事をさせるのかぁーーと憤慨し、意欲と情熱があった
その後は、こんなレベルの低い仕事でこの額の給料が貰えるのなら・・と割り切れるようになった

そして今は、再び情熱を取り戻し他社で働いております

さっさと、転職しな

すでに泥舟が半分沈んでいる状態。
賢い社員は転職し、はたまた優秀な社員はモーターボートや
ヘリコプターが助けに来ている。
困ったのは浮き輪の奪い合いをしているその他大勢の社員。
泥舟を木の船に変えるなんて至難の業。
最後までしがみつくことしか出来ない社員は
結局、心身ともに疲れ果て浮き輪を奪うことすら出来ず海の藻屑
として消えるのだろうか。

海の藻屑＝鬱病、精神疾患でしょうか？

まぁ一生のことだし、ゆっくり転職活動するのも良いと思われます。
心身とも健康であれば大丈夫ですよ

だいにちのマンションを検討してますが
やめた方がヨロシイですか？

>226
転職者です。
半分沈んでいるのは間違いでは？
会社の要は社員だと考えると、ここ数年で撃沈されていると思う。

三洋リバース計画とかまたやりそう。
ストラップやシール、バッチ配布あたりかな。

>>229 それもうやった

近々、ヘッドハンターから連絡がきます。
格別の優遇条件を提示します。
自分にも救命ボートが来たとあなたはYESと言います。
ヘッドハンターは人事に報告に行きます。
即、リストラ名簿に載ります。

というのが、課長 島耕作にあったね。

>>231
いやあ、その話一般論としても良く分からん話だな。

優秀な社員が多すぎて会社としては困っていると。
だから誰でも良いから首にしたい。取り敢えず愛社精神コテコテで
ない人間は名簿に載っけておこうと言う事か？その漫画の作者は馬鹿か？

>>232
違う違う。

人事が愛社精神低い人間を捜す手として、他社からのヘッドハンターを装わせているのさ。
人事とヘッドハンターは裏で手を組んでいるというオチです。
さらなるオチがあるけど島耕作には。

半年先が読める香具師だったらとっくに辞めてるでしょ。
だから、今頃転職活動始める香具師は行動力がないと思う。

へーぼんなんだよね
残党は

>>234

同意。

昨今の学生なら、就職活動で、様子見がいかに危険かを知っている。

チャンスは逃したらもうない。

巨大な回転寿司みたいなもんか。

三洋寮に入って２週間たった頃、凄いことがありました。あの帯河先輩から電話があったのです！
「朝枝、元気してるか？ オレや、帯河や！甲南んときの帯河や！　
　朝、すごい話があるんや。凄すぎるんや。誰でも青年実業家になって、自分の夢を叶えられるんや！！
　オレもこれで青年実業家なんや！お前もオレの話聞くだけで、青年実業家になれるんやけど、話したいんや！
　どや！一緒に事業を始めへんか！」
もう何がなんだかわかりませんでしたが相部屋でオナヌーもできなかったので、尊敬する帯河先輩の為に働いてもいいかな？
と思って答えました。
「そんな、帯河さん、僕に出来るんですか？青年実業家なんて僕には出来ないですよ」

おいおい！ついに三洋スレでアムウェイの勧誘始まったのか！？

こんな良スレ是非あげましょう

>>234
先は読めるけど、行動力がないから、とｵﾚは思う。
今も去年の今頃も、暗くてへんてこな未来が見えていることには大差ない。
ｵﾚもいいかげん、重い腰を上げんといかんな。

本スレ
【淡路島,西神】三洋電機についてPart47【LiB,NiH】
ttp://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1141444213/

本スレ
【全裸で】三洋電機についてPart47【うんこ】
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1141047989/l50

ｵﾚだってもっと明るく行きたいんだよな。
でも、給料あれじゃ〜。はぁ〜。
ねよ。

アムネタ粘着はスルーで！

俺、もうすぐ５０歳。・・・
どうすれば・・・妻子がいるのに手取り２０万円台
。大卒の主任だけど・・・

それはもうあれかもわからんね

というか,40過ぎちゃったらどうしようもないから
はいつくばっても、きのこらなきゃだめっしょ

首　 　み　 　 お
切　　　ん　　ま　　　　　 _,,..-─.､.._
る　　　な 　　い　　　,.‐´ﾐﾐ　彡ｼ'"　ヽ
の.　　　　　　ら.　　r　　　　　　__　　　 ﾚヽ
っ.　　　　　　　　 /　へ↓| レ´　　　　| ｱ|　　　　　　　　/　　　　　　/
`‐､.　　　　　　　 ├（,,・ ）─（ ・,,）-'"´（ ノ　　　　　　　 /　　　　　　/
　⌒ つ　　⊂　　│u　ﾍ"．ヽ｀ヽ　　　│　　　　　　／　　　　　　/
　　　　＼　　　　 │ /　│　　　　＼ u│　　⊃.|￣　　　　　│ /
　 　　　　＼　　　 |./　　│　　　　　 ヽ│へﾍ／　　 , ‐´　＼|/
　ヽ. 　　　　 ｀` ‐┤　　　,‐' ⌒ ヽ　　　│　　　　　　　　　　/
＼ i、　　│　　 /│＼／　　　　　）　　│　‖　　 │　/／
　＼i　　 ‖.|　/　│⌒｀` ‐-- ‐´　　　│　│　　　ﾚ／
　　　＼　‖.|/　　ゝ　　　　　　　　　　 / |　　　 ＼／
　　　　　＼Y| >　　 ＼.､ _＿＿＿＿ノ　/　　　　　i、
　　　　　　　i、＼　　　 ﾄ　　　人入　　/　♯　　　i、
　　　　　　　 i、　＼　 │＼／ヽ_/＼／|　　│　　　ヽ
　　　　　　　 ヽ　　 ヽ .│　　　 | |　　　│　/　　　　　＼
　　　　　　　　│　　 ヽ│　　　 |│　　 │/
　　　　　　　　.│　　　　│　　　ゝゝ　　 ＼

辞めるときは円満にね。悪い噂は他社にもすぐに広まるから。

これからは、部くらいのサイズでまとめて消滅することが増えるだろうよ。

三洋電機は、マルチメディアとクリーンエナジー分野で他社をリードする
グローバルＮｏ．１クラスの商品を多数有しており、高い技術力、製造力が
世界中で評価されています。例えば世界シェアトップクラス商品の一例として、
モバイル製品に不可欠な二次電池（世界シェア３０〜６０％）、デジタルカメラ
（世界生産シェア約２０％）、ＬＣＤプロジェクタ（世界生産シェア約２０％）、
携帯ＴＥＬ用ＣＣＤモジュール（世界シェア約５０％）、バイオフリーザー
（４０〜６０％）、スーパーショーケース、店舗機器、全自動洗濯乾燥機、
光ピックアップ（いずれも２０〜４０％）など４０品目以上あります。

人事ってのは他社間でも連絡を取り合ってるからね気をつけなきゃ。
それと土日の大きな企業説明会には偵察が入っているので注意！

>>251 偵察して何になるんだろう。正直不思議。


そんな無駄なことしてる人事は、さっさと辞めてくれよ。
金の無駄。

他社の間でも三洋人事のだらしなさは有名ですよ。
ヤクザ研修をやる非人道的な人事って言うのは
知れ渡っているんじゃないでしょううか。

もちろん組合もね。転職活動をすれば見えてくることです。

うちの親が定年するまで持ちこたえてください

>>251
くだらんデマ流すなやボケが

採用関係の仕事しているけど三洋に入社してくる奴いるが・・・
こいつら真のアホやな。
友人や家族、学校は何て言ってるのだろう。

21世紀までよく持ったて感じがしないでもないが、この会社。

＞＞244
朝枝全スレチェック乙

３０５円で７０００株処分しました。
持株会での単価は３５８円でした。
とほほ。

最近のドライヤー、速攻壊れないか？　実家にあったのは20年もったのに。
いくらプロジェクターや○○○などで（←思いつかなかった）いいモノ
造っても、その同じロゴのちゃちな小物家電が、イメージで足を引っ張ぱら
ないかと危惧する。

>>109
上場企業の社員なんだから
ラーメン屋なんか
相手にするなよ

305*7,000=2,135,000 ですか。お金持ち〜

age

産業再生法
やっぱりSANYO-WEEKLYは絶賛してたね。
なぜに、あんな記事になるの。って？？？（絶句）

>250
いつごろの話でしょか？信じてええの？そんな数字。

上が大バカ者で苦労し泣くのは、一般社員。なぜだぁ？バカが沢山残ってる。
責任取るべき人が生き残ってる。悔しいね…昨年末、退職しました。

マルチポストして訴えるほどの話じゃねーよ池沼が

SANYO-WEEKLYは絶賛

危機意識のない社員が大量発生。
本当の事をかけないジレンマ。
バカボンやアゴが書かせているだけ

バカボンとの懇談会。社長が社員と向き合うのはイイことだと思うけど単なるセレモニー
になってるみたいだな。取り巻きがそういうセッティングにしてまうんだろうな．．．。
「ツラくてもこの社長に付いて行こう」とは到底思うことはできない催しらしい。
「やっぱりダメかもしれない、この会社！」と認識を新たにするのがオチとのことだｗｗ

>>268
ﾊﾞｶﾎﾞﾝとｱｺﾞって、社外の人間でも誰のことかわかりすぎてww

早くこんなとこから抜け出さないと！！
まだ私のところにはそこまで波は来てないが、他の部署の女性が転勤を宣告された。
その結果、その人は自己都合退職・・・。なんだそれ。
確かに自分の都合だろうけど、結果とし首切りしただけ。
そのターゲットに次は私か？
お局として君臨してる煙たい女より、一般常識もよくわからない３９歳の馬鹿派遣社員の方がいいのか？
何の目的で、１１００円の時給を払っているのか？
どうも、この会社の人を使う考え方がわからない。
もう絶対今年中に退職してやる！！

3尿の利用価値として、６年ほど経験を積んでおけば辞めてOKじゃね？

若い香具師が辞めれば後に残るのは、朝に挨拶しても返事の無い鬱気味
のオサーン管理職と主任だけですよ。
彼らだけで再生できますかね？
m9(^o^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰ

>>223
Nさんのことでつか？？

いつか偉い人が視察に来たんだけど、本当は問題点も含めたありのままの
状態を見せることに意義があるのに、組織一丸で取り繕うもんだから･･･
懸案事項ほど上には伝わらないものだ。

一般の社員は危機感を持ってた。持ってない人も居るが。でも、管理職はどうだ？
大ボケが沢山いる。情け無いくらいだ。組合も会社の犬だし。←組合の役員だよ。

最新の技術とは思ってなかったけど、今で言う最新の映像系の仕事を５年程
していて、三洋がやばいと思って、知り合いの先輩に相談したところ、
今の仕事を売り込みに行って見ろと言われ、
ある家電会社に自分を売り込みに
行きました。
即採用でした。今は三洋に感謝しています。

みんな、ageるほどの内容でないと思うので
メール欄にsageと書こうね。２ｃｈのルールなので

愚痴ばっかでなさけない、こんな所でしか自己アピールできないとは

>>277
２chにルールなんてねーよ。救いようのない白痴だな。

上げてもすぐに下がる｡

日はまた上る

>>278
三洋の社員？
その言いぐさは終わってるな、お前

お前ら!!

バカボンだとー!!

よーく見てみろ

キタロウにもにちょる。

ago

べアはどうなったの？
いくら要求したんだっけ。

また､おとぼけを･ ･･

知ってて言ってるだろ

無事に増資の払込みもされて、いよいよGS/大和/住友連合が直接経営にタッチ
してくるわけだが、投資に対するリターンはどうやって回収していくのか？？
考えれば考えるほど見物だ。株は普通株に転換して最終的には市場で売ってい
くのだろうが、それは企業価値を上げてからの話し。と皮算用はじいてるんだろうね。
既に要らない事業は切り捨て始めたけど、VWやノキアの話しが表に出てきてる様
に今後は大型のM&Aや合弁会社を、「事業価値を上げるため」という名目で出資を募って
はどんどん立ち上げていきたい。っていう算段なんだろう。じゃないと３年のタームで
あれだけの株は裁ききれないだろうって感じるんだけど・・・。投資会社も大博打なんだ
ろうな。さてどうなるか？

>>281
（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

>>288
( ゜Θ゜)

>>284
満額回答に決まってるだろ！

要求０で満額回答でつか？

マイナスベアとか

-5%ベア？（；ﾟДﾟ）

ボーナスもバイサンヨーであってないようなもの。

みなさま、業績回復したら
来年はベア５％ですよ！
といってみる。

ベアではなくベダ

北条工場f^_^;北条鉄道(:_;)北条工場(>_<)北条鉄道(T_T)北条工場(;_;)

これが本スレですか？
たくさんあり過ぎて、めんどい。

>>299
めんどいってどこの人間？
徳島か？

某メーカーの者です。
うちでも人も物も足りなくて製品の出来（主に信頼性）に満足出来てないのに
三洋さんはどんな風に仕事まわしているのか興味あります。

満足するレベルを下げれば問題無しｗ

一時金が意外と多かった
しばらくここに居座るか

>>301 あなたのところと変わらないです。


どこも同じ。あとは精神的、身体的、金銭的サポートの問題。

ちょっとしたことで、ムードは悪化する。これを調整するのが役職者の仕事。
ここがなってないから、なるべくして悪く成った。

>>303
この馬鹿は目先しか見えないんだな

のんびり〜
まったり〜
ゆったり〜

がいいね〜

>>254
あなたに言えることは少ないが、練炭はシナネンか十全が高級とされているようだ。

帯香先輩のアップの上新庄のマンションで連日熱いミーティングがおこなわれていました。ある日先輩が突然
「朝エタ、おまえももう商品の凄さはわっかたやろ、そろそろダウンもたんとあかんで。なあ徹」
ダウン！そうですそこからビジネスになるんです、さすがは尊敬する帯香先輩です。
深夜寮に帰り同室の植木君（仮名）を起こさないようにそっと部屋にはいったらなんと植木君が自家発電にはげんでいたのです。
「植木君、個室でオナヌー三昧の生活ができる凄いビジネスがあるんや、ほんま凄いんやで！」

それやるよ、くわしくおしえてよ

三洋がテレビ分社、台湾社の資本受け入れ

　三洋電機は16日、台湾の液晶パネルメーカー、広輝電子とテレビ事業で提携する方針を固めた。
事業を分社化したうえ、広輝から出資を受け入れて合弁会社とする方向。
三洋は3000億円にのぼる増資を終え、経営再建の焦点は事業構造の見直しに移っている。
対象だったテレビと白物家電のうち、テレビの事業再編にメドをつけて再建を急ぐ。
　17日に開く臨時取締役会で決める。テレビ事業の新会社の本社所在地や資本金、出資比率などは今後詰める。

ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20060317AT1D160CJ16032006.html

>>310
提携 ⇒ 転籍 ⇒ 減給 ⇒ 自己退
あわれテレビ関係者、シンクガイアで自らが土へと還る。
合掌

とうとうきた！！先輩が異動・・・。
しかも、到底役に立ちそうにないおばさんと。
これって何？嫌がらせ？
回りも、こんなことする意味あるのか？と言ってるし。
どこもそうだが、上のやることは汚すぎる・・・。
早くなくなってしまえ！！

そりゃヤクザ研修導入する人事やからなんでもするやろな〜

がんばってしがみつけｗ
おまいらはそれがお似合いｗ

>>312
上に意見する人は
煙たがられて冷遇される。

お前がいるのは
そういうところだ。

若しくは、嫌われ者のどちらか。

　　　 　 -―￣￣ ｀ ―-- │ ││　　　　　　　　
　　　　　　　　　　,　´ 　........ . .　　　,　 .　...└━..┘"　ー _
　　　　　　　　_／...........::::::::::::::::: : : :/　,r:::::::::::.:::::::::.:: :::.........｀　、 　　
　　　　　　 , ´ : ::::::::::::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::::: : ,ﾍ ::::::::::::::::::::::: : ヽ
　　　　,／:::;;;;;;;| : ::::::::::::::::::::::::::::::/　/::::::::::::::::::: ● ::::::::::::::::: : : :,／
　　　と,-‐ ´￣: ::::::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::r(:::::::::`'::::::::::::::::::::::く
　　(´＿＿　 : : :;;:::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::`(::::::::: ,ﾍ:::::::::::::::::::::: ヽ
　　　　　 ￣￣｀ヾ＿::::::::::::::::::::::し ::::::::::::::::::::::: :●::::::::::::::::::::::: : : :_>
　　　　　　　 　 ,＿ 　＼:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: `' _＿:::::::::-‐ ´
　　　　　　　　(＿_ ￣~"　＿＿ , --‐一~∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵

正しいことが言いたければ偉くなれ。
偉くなるにはまずひらめになれ。
そうだそれでいい。
そうさ嫌がらせさ、でもお金がかかるから研修はできない。
次の方法を考えない？？？？
そうだ、組合を使おう、組合＝人事だから。
すでに使ってたか？
次だ、次だ．．．．．．？

　　　∧∧
　　 (　･ω･) 　仕事行かなきゃならないけどやる気がおきんなあ・
　 ＿| つ／ヽ-、＿
／　└-(＿＿＿_／
￣￣￣￣￣￣￣

AM 8:00

　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　ま、いいか
／＜_/＿＿＿＿／
￣￣￣￣￣￣￣

何か少しでも、欠けていたら嫌がらせをされる。
例えば雑用をしないとか、上の顔色を伺わなかっただけで
研修送りとか。小さなことであらを探して、その人間の
評価をしている。

嫌な奴と一緒にいたくないのはどこの世界でも同じ。能力の有無は関係がない。

ひらめはひらめしか認めないんだよ。
それが、この会社をだめにしたんだ。

テレビの分社で台湾にいかしてくれるかな

今日、コインランドリーでこのクソ会社が作った乾燥機に３００円入れたが動かなかった。
よく見れば元電源が入っていなかった。返却ボタンが付いているが全く役に立たない。
以前もこのクソ会社が作った洗濯機に２００円のところ、誤って
３００円投入したが、返却ボタンを押してもお金は返ってこなかった。
この犯罪的な製品を作るクソ会社が潰れますように！

来た見た買うたの北朝鮮

>>324
そりゃどう考えてもおまいが馬鹿なだけだろー

ここのCD3枚・MD・カセット付きのコンポを持ってた。購入の決め手はMD部に
光出力があったこと。しかしスピーカーのツィーターがシャーシャー言うので
ガムテープを貼って聴いていた。
後日、他のメーカーでは、停止時にはクリアでも、演奏時はやはり同じシャー
シャー言うのを聞いた。文句言ってスマンかった > サポセン
ただ、ありのままの性能で行くのと、マスキング効果で性能を誤魔化すのと、
どっちがより栄（は）えるとなれば、残念ながら後者になってしまうんだな･･･

昨今のラジカセはサー音が酷すぎて、枕元じゃ聴くに堪えない音質に逆戻りしてしまった。
部品供給の切れたラジカセを、自前で直して使わざるを得ないこの状況を何とかしてくれ。

>>327
三洋でMD搭載コンポ発売された事あったっけ？

オゾンで除菌する洗濯機って売れてるのかな。白物を景気つけてくれる
商品になればよろしいのだが開発費が沢山かかって構造も複雑となると
不良コールが多くないか。
複雑な使い方でなくシンプルな使い方の商品が欲しいなあ。

>>329
http://minidisc.ch/equipment.asp?todo=show&key=159
その昔、「音もんや」なるWEBショップで3,9800円で売られているのを見た。
ググっても、写真一枚かろうじて引っかかるだけの超レアもんや。
個人的に、MDはもうヤメにしたいんだが、周りで普及しているとそういう
わけにもいかんのよ。PH-MD9以降はラジカセでもコンポでも頑なに搭載せず
商機を逃してしまった感があるね。

>>330
パターンとしては、
1.高いので売れない
2.バイサンヨーで知り合いに売りつける
3.不良コール増えて、リコール
4.知り合いと険悪な状態となる
5.松下がパクる
6.松下の宣伝効果で三洋忘れられる
7.色を変えたバージョンで値下げする
8.知り合いとの仲が輪をかけて悪くなる

まぁ、こんなもんでしょ。

このどさくさに紛れてライバルを蹴おとし、勢力拡大を図る管理職。

貴方の周りにもいませんか？

>>326
おまいはクソ会社の社員か?
おまいの家族に不幸が訪れますように！　おまいは死んだ方がいいぞ

　　　　　　　　/　 ＼ 　　　　　　　　/:::::::＼
　　　　　　　 / ' 3 ` ＼　　　　　　/・　　・　＼
　　　　 　 ⊂＼＿＿ / つ-、 　｜　ハ　　　｜　　　　 　 　 .ｉ';ｉ　　
　　　　　 ／／/　　 /_/:::::/ 　　　ーーーーー 　　　　 　 　/__ヽ
　　　　　 |:::|/⊂ヽノ|:::| ／」 はいはい不良品不良品 　 　|烏||　　　　　　　　　　 　　　　　　　　／⌒彡
　　　 ／￣￣旦￣￣￣／| 　　　　　　　　　　　　　　 ＿　||龍|| 　　　　　　　　／⌒＼　　　 　/冫、　）
　　／＿＿＿＿＿＿／ | | 〃∩ ∧＿∧ 　　　　　　 ＼　||茶||￣￣￣￣￣￣￣＼　`.／⌒ i `　 ／ゝ
　　| |-----------| 　　　 ⊂⌒（ 　・ω・）　 　　　 　　||＼`~~´　　（＜二：彡）　　 　＼(　<　 　　 ( ＼＼
　　　　　　　　　<○ゝ　　　　　｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ 　　　　 　||＼||￣￣￣￣￣￣￣￣￣||￣＼`つ　 　 ⌒ ＿）
　　　　 　　/＼／　　　　　　　　　　 ⌒ ⌒

三洋社員は加西に集結

会長がみんなで頑張ろうと呼び掛けてる。
そりは、おまいらワタシらの代わりにｶﾞﾝｶﾞﾚという事ですか？

上は下のことなんにも知らないよね。
まー知る必要もないか。
この会社も長く続くわけじゃないし、さっさと見切りつけよう！！
ここを出ないと、自分の人生がめちゃくちゃになる。
会社の今後なんて全く考える必要なし！！
どうせコマとして捨てられるんだから。

TV部隊ご愁傷様。大刀も大変だな。
結局TVって黒字になった事無いんじゃないの？
レベル低いからな。三洋そのものがそうか。

合弁会社に出向ですな

今ではすっかり太ってしまい通風のけもありキモデブ親痔ですわ

電気ビリビリ大暴れ

鬱病発症の仕組み

几帳面・真面目・完璧主義・頑固・他人に気を遣う・神経質など、鬱病になり
やすいとされる性格や体質的要因を持つ人が、状況変化により強いストレスを
受けると発症しやすい（異動・転居・死別・失業・過労・別居・離婚 etc）

・考え方が悲観的になる
・これまで楽しめたことが楽しめない
・動作がゆっくりになる
・人に会うのがつらくなり、閉じこもるようになる
・お金に困っていないのに破産などの心配をする
・周りや世間に迷惑を掛けている、と感じる
・死んでお詫びをしたい、死んだ方が良い、等と感じる
・よく眠れない
・食欲の低下
・特に身体的異常がないのに頭痛、目眩、手足の痺れ、喉の渇き、
　悪寒、肩こり、腰痛、発汗、吐き気、下痢・便秘などの症状が出る

商売道具に保険かけなかったなどの失策のせいで
なんで末端が自殺せにゃならんの。
命が勿体ないぜよ。
上記の症状が２週間以上続く場合には
鬱病の疑いもあるので
早めに医師の診断を！
つーか
死因を弔辞報告に記載できないような葬儀には
二度と呼ばれたくないんだよ！
ホント、勘弁してくれ・

４月からPSEマークの無い社員は廃棄されますのでご注意ください。

“ビンテージ物”のアンプなど、希少価値の高い電子楽器は例外

>>344
１０００V通電試験実施プロジェクト。電気ヒラメ量産

>>345
良かった。私は”ビンテージ物”だ。

>>347
”ビン物”でもOK

鎮岩工場のバカ女、まだおるやん

もうだめかもわからんね。
連帯感が無くなったら、企業のパフォーマンスなんてないようなもの。

都合のいい報告しか聞かない会社に、再生なんか無理っしょ。

どこかに買収されないかなぁ

>351
ゴールドマンサックスに買収されたよ。
知らなかったの？

●電機トップ交代ラッシュ――成長モードに市場の関門（経営の視点）
2006/03/20, 日本経済新聞　朝刊, 9ページ
大手電機メーカーが相次ぎトップ人事を発表している。来期に社長が交代するのは日立製作所、
ＮＥＣ、松下電器産業、三菱電機。これに今期新社長が就任したソニー、東芝、三洋電機を加え
ると計７社となり、業界の陣容はこの２年で様変わりする。この間、交代していないのはシャープ
と富士通ぐらいだ。前回の社長交代の「当たり年」は１９９９―２０００年。ネットバブルで株価が
一時的に高騰したものの、足元の業績は過剰設備・過剰債務に半導体不況が加わって巨額損失
のオンパレード。「創業理念以外にタブーはない」（松下の中村邦夫社長）、「グループ事業の二割
を入れ替える」（日立の庄山悦彦社長）といった具合に、今回退任する社長たちの最大テーマはリ
ストラ断行であり、合言葉は「選択と集中」だった。これに対して次世代の面々は「構造改革は一段
落」とした上で積極的な経営を志向している。「事業拡大のため攻めのＭ＆Ａ（企業の合併・買収）
に転じる」（ＮＥＣの矢野薫副社長）、「攻めの姿勢が弱まれば競争に勝てない」（松下の大坪文雄専
務）、「Ｍ＆Ａで聖域をつくらず可能性を追求したい」（日立の古川一夫副社長）。取材する側がたじろ
ぐほどの強気だ。昨年就任した東芝の西田厚聡社長も米ウエスチングハウス（ＷＨ）買収（６４００百
億円）や半導体新工場建設（約５０００億円）など大型投資を次々に決定。周回遅れのリストラに追
われている三洋電機などを除けば、大手電機各社はすっかり「成長モード」にギアチェンジした感が
ある。

〜まさにスレタイ・タイトルを象徴する記事なのでした！！じゃんじゃん。。。

日経ＢＰにも酷評されてなかったか？

過去ｽﾚ
1
2 http://that.2ch.net/kaden/kako/1039/10394/1039429517.html
3 http://that.2ch.net/kaden/kako/1046/10463/1046335190.html
4 http://that2.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1065355983/
5 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1082870042/
6 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1089910507/
7 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1090642710/
8 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1098799386/
9 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1102849531/
10http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1106822028/

過去ｽﾚ2
11http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1108754674/
12http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1110006029/
13http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1110718344/
14http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1111326761/
15http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1111792030/
16http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1112461163/
17http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1113109421/
18http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1113737326/
19http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1114593923/
20http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1115173797/

過去ｽﾚ3
21http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1115742657/
22http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1116554042/
23http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1117217881/
24http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1117811889/
25http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1118433683/
26http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1119364330/
27http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1120063721/
28http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1120389371/
29http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1120815584/
30http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1121482103/

今更なにやってんの

このレスが継承していることを誇示したいのだろう｡
まったく２ちゃんねるのレスまで継承にこだわる三洋思考まるだし
そのうちＤＮＡとか言い出さないでくれよ

社員を含めたユーザーの声を吸い上げる仕組みが機能していないと思う。
アンケート葉書で知れることなど僅かなものだし、よしんば投函したとして、
追跡調査などが来た試しもない。Buy SANYO運動も然りで、買わすだけ。
まぁレビューを強要したりしたら、それはそれで反発があるだろうけど･･･。

今日、イウエ社長とマエダ副社長が陶製を視察にくる。内の建物に来るので
深夜杉まで大掃除でした

ちゃんとバカボンと呼べ

良い炊飯器つくってんのになあ。

炊飯器に関しては、象印が一番だと思う。
それ以外は買いたくない。

定年を目前の人を陥れる人事異動・・・
もっと上手にリストラしたら？
恐ろしい会社だわ。

『悪事千里を走る』ってな。まして今はネットの時代。

>>359
スレ

重複だっツーの。
スレ立て日を、見てみろ。
おせーんダヨ！

本スレ
↓
【全裸で】三洋電機についてPart47【うんこ】
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1141047989/l50

>349
ハスキーボイスな女のことか？

もう少し事業部間・部署間の風通しを良くして欲しい。
なんでも事業部間横断製品第1弾がメモリプレイヤー（つまり、結構最近）
と聞き『えっ　こんだけ事業部あって今まで何してたの？』と思ったよ。

>>368

っちゅうか、オマエ率先してageてるやん（ｗ

第3のイブ〜のスレでウィルス検出するんだが。大丈夫かね。

アンチウィルス入れないで専ブラで見てる人は、きおつけや。

>>372
原因はそのスレの304
誤検出するようなｳｨﾙｽｿﾌﾄ使ってるのが悪い
ｳｨﾙｽﾊﾞｽﾀｰならｽﾙｰしてくれるのに

内の部長
自分では何も出来いヤツ、全て私任せである。
私は、異動した前任者の仕事も加え、一年前の2倍の仕事量をこなさなければならない。
それでも私には時間を有効に使って仕事をしろ!! と言うのみ。
残業している私を尻目に、自分は6時に帰宅しやがる。
頭に来る事に、残業時間を押さえて下さい。と、平気で言いやがる。
無用な管理職はリストラされろ。
お前は存在価値が無い。

はいはい、ワロスワロス　AA略
会社に対する不平不満を２ちゃんねるにカキコする君は
よっぽど優秀な人物とみた。
今からすぐに履歴書と職務経歴書を書いて我が社に提出して栗！

この部署は営業研修割り当て何人ね、というようなリストラが行われた結果、
人が減っても仕事量が同じで首が回らん、という人部署が確かに出てきた。
人海戦術で賄える（特に専門知識が要らない）部分の仕事だったら、他部署
からの応援要請や、名乗りを上げて行って来られる仕組みを作るのはどうか？
但し、ただ働きにならないよう、労働力を要請した部署と提供した部署間には
時給相当の費用が計上される（これは常習化しないようにするための歯止め）。」
私の社外就労先では、実際そうすることで人手不足を補っているよ。

自分の好みでコロコロ異動をする。
仕事が回ろうが、回るまいが関係なし。
うちではそれが当たり前。
異動したくなけば、黙っておとなしくしておくしかない。
私にはそれが出来ない。
だから異動です。

374
漏れの上司は5時40にはほぼ帰宅しているぞ(w

>>377 好き嫌い人事

好き嫌い人事の創設者の火事川。
事業開発の責任者になるらしいね。
あれが上じゃ恐怖人事は間違いなし。
とにかくひらめに徹して、お追従しなきゃ。

満額の退職金をせしめるまでは我慢我慢

哀れだな、三洋。

ttp://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20060323/sanyo11.jpg

ttp://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1142595917/l50
ソニー板で過激なスレ発見

選択と集中を進めてくれ
赤字事業はバッサリ辞めた方がいい

そういや選択と集中って掲げてたけど
バッサリいかれた事業って何？
あったっけ？？

調べたら
有機しか見つからなかった

テレビは分社化だし
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060228-00000743-reu-bus_all
携帯はこれだしさ

＞三洋の井植敏雅社長は１月に「本年度中に方向を示して、４月以降に新しいスタートを切る」との見解を示していた。
4月以降って
いつ頃かなこれ

中途半端に手を伸ばしてんのね

バカボン、はようヤメーや！

テレビは、パソコン系で最近のしあがったcompalとの合弁。

しかも、三洋の出資率は50%を切るという話で、つまり事業は買収されたわけだ。

売国だね。敵を応援してどうすんだか。

ttp://news.goo.ne.jp/news/reuters/keizai/20060320/JAPAN-206782.html
まだ新しいニュースあったよ

薄型は合弁して切り取るけど、ブラウン管TVやプロジェクタは残るわけ？
三洋の薄型なんて売れてないし、本体から見て必要ないわけね

>>390
薄型テレビ。各社はワールドカップ商戦に差し掛かろうっていうのにね！
相変わらず見通し大ｱﾏだねぇ。「年末商戦！」だってぇー。ぷっwww。
ブランドがサンヨー？？？しかも台湾製ならそーとー安くなきゃ誰もカワネーな！
1インチ＠3000円くらいで利益出せれば勝負になるか？？

この台湾のパネル屋は、シャープにも納めてるんじゃないの
CMOは、フナイが出資するし
思ったようにはいかないのじゃないのけ

'90年くらいに、スピーカーの付いてないテレビ売ってたのここだっけ？
『音は手持ちのオーディオ機器に繋いで聞いてください』という。この
コンセプト、TVの内蔵スピーカーに限界感じてた自分としては合理的で
大賛成だったんだけど･･･ゲーマー御用達のRGB入力端子がなかったため
結局シャープの68モニタを買うことになった。ブラウン管テレビやるんなら、
こういうニッチな市場を狙ってくれ。

>>394
学生時代の先輩がビクター製でそういうの持ってたなー。

働いていて思ふこと。
この会社って、やっぱりいきなりアボーンしそうで恐い・・・。

しかし、社員が組んだ神輿の上にあぐらをかいて
いる馬鹿息子や外車乗り回してセレブ気取りのハイエナ女。
社員一人首切りすれば、その背景に家族がいることを
考えない人事責任者や組合関係者。
ここの幹部どもは人間じゃなく鬼畜生だな。

「彼はまだ若いから」 「彼は妻子持ちだから」というような苦渋の
”温情”リストラをする一方、同じ理由で全く逆をやった鬼のような
人事組合も確かにあった。

人事組合は最低です。
バカボンの命令で首切りした人間をあざ笑い
路頭に迷うのを見て喜んでいる。
普通ならいい就職先が見つかりますようと祈ったりするのが
人間だと思う。
リストラする理由を述べ謝罪をしたりするよ、普通の人事は。
それどころか営業研修で嫌がらせを行い、崖っぷちに追い込んで
首切りをする。汚なすぎるよ。あっさり切れよ。

何を言っているのかな人事組合は最高です。
あんたがただの組合員だからそんなことを言うんだよ
幹部にならないと、だから平民はやだよ
ね！

人事組合の幹部は人格破壊してますね。
来世はうじ虫に生まれ変わるのでは？

うんにゃ。
前世がうじ虫だったので今世では人事組合幹部に生まれ変わりました。

人事組合に聞きたいのは首切りした社員の
家族に対する気持ちである。
俺の同期も首切りされ、家族が大変な状態だ。
聞かせてくれないか？

リストラに怯えているのは一番金が要る時期の４０−５０代前半。
そこをリストラするから汚いんだ。

しかし50を過ぎたおじいちゃん達を運送業へ送り込むのは虐待だと思う。
これでいいのか、組合よ。

アゴやバカボンの周辺にいた
管理職が続々退職したようです。
あほらしくなったのでしょうか。

自分から辞めるような度胸があるならとっくに辞めてる。
新しく乗り込んできた役員らにクビにされたんだろう。

５０歳を前にリストラされました。
給料は半分、再就職先も事業不振でまたまたリストラの不安。
仕事はトイレ掃除や人の嫌がる仕事をさせられています。
わずかな退職金はローンに充当。
プライドはずたずた。うつ病になってしまい、家族に心配かけています。
会社を恨んでいます。

ホームズの社長変わったって？
確か積水の幹部候補を一億積み呼んだのじゃなかったの？
だれが社長になっても落ちていくんだろうな。

>>404

リストラ効率が一番高いから、しゃーないわな。
いままでも、そうだったし。

次に切り易いのが、手がかかる若手数年目までの大卒あたり。
理由は、「切ってもなんとかやってけそうだから。」

最期に残った働きがいい世代は、自分が売れることを理解してるから
一番痛いところで辞める。


ここで出てくるのが、団塊の退職後の再雇用。

「安く、忠誠心・技能・人脈をもった人材を雇える」

こんな美味しい話はない。が、社会には大迷惑。

中年は再就職するエネルギーがないよ。
先輩もうつ病で入院したし。

あ

ぶっちゃけ、Ｘデーはいつよ？？

アゴやバカボン周辺なんて地獄だよ。
アゴでこきつかわれて、心身ともに疲れ果て
出口がない。なんの為に生きているのか？

>>50を過ぎたおじいちゃん達を運送業へ送り込むのは虐待

どこでやってるの？

>>414　詳しく！


〜AQUAは良い商品だけど、価格的にどうかと。
あとThinkGAIA商品はいいけど、糞なプロジェクト投げるな。
一体、会社が何をしたいのか見えない。
失業の不安だけが募る。なんとかしてくれ

あ、それとね。野中は2億をキャッシュで返済しろよ。

>>415
運送というよりも流通業か。
まんま「アマゾン・ドット・コムの光と影」を地でいくような所。

>416
この間社内で偶然運搬中のAQUAを見かけたけど・・・やっぱりでかいなあれ。

真枝氏＋GS連合になってから情報操作が以前と違った意味で巧妙になりつつあるよな。
会社内部は着実に崩壊、いや融解という表現がハマルほどヒデブーなんだけど・・・。
最近、それまで洗脳されてた部長クラスのおっさんが「この糞会社！」って公言しつつ辞
めていったしねww。

うんこー！

他はスレッド・ストップかよ

>413
3000億使い果たすのに1年ぐらい。ただ、GSの気分次第ではもっと早まるかも。

ホームズ社長の田中ですが
何か？

>>423
耐震偽装とかは大丈夫ですか？

ホームズ社長て大和ハウスから来たあの田中？
部下は最悪だな。嫌味タラタラ男だろ？？？

しかしこの会社の幹部どもは
なぜ人格崩壊者ばかりなんだ。
下への責任転嫁、恫喝、嫌味、いやがらせ、中傷・・・リストラ
それも敏のせいだ。

セクハラしてもパワーハラスメントしても戻ってくるよね、ここの役職者は
能力お粗末でも

井植バカボン敏雅はやめなくていいよ
だいじょうぶだよ




はやく死ねよバカボン
クソジジイと一緒にな。遺産は開発費に使うから心配するな。

　１年前までは、かんばればなんとかなるという書き込みもあったが。。。
もうだめぽ？

なんか、景気回復の波で努力０で復活する気がしなくもないけど。


それは長期的にやはり三洋をダメにする気がする。

これから、まだまだ転職者がでますよ。

a. [ドメイン名] SHARP.CO.JP
e. [そしきめい] しゃーぷ かぶしきがいしゃ
f. [組織名] シャープ 株式会社
g. [Organization] SHARP CORPORATION
k. [組織種別] 株式会社
l. [Organization Type] Corporation
m. [登録担当者] KI7016JP
n. [技術連絡担当者] MT4926JP
n. [技術連絡担当者] NK2232JP
n. [技術連絡担当者] TO4050JP
n. [技術連絡担当者] TS6638JP
p. [ネームサーバ] ns1.iij.ad.jp
p. [ネームサーバ] ns1.sharp.co.jp
p. [ネームサーバ] od5.sharp.co.jp
p. [ネームサーバ] tg1.sharp.co.jp
[状態] Connected (2006/03/31)
[登録年月日]
[接続年月日]
[最終更新] 2005/04/01 01:25:52 (JST)

半導体って今後どうなりそうか誰か教えてー

ＰＳＥで救済。

>>432
ウ○コねたのサブタイトルを三洋になすり付けようとしたのはやはり
シャープの社員だったということなのかっ！？

瓶が２０年君臨した結果がこれか。

経済産業省は１０日、経営再建中の三洋電機が提出していた３０００億円の
増資を柱とする事業再構築計画に対し、産業活力再生特別措置法の適用を
認定したと発表した。三洋は半導体や白物家電事業の不振で、０６年３月期、
２３３０億円の連結最終赤字を見込む。計画の認定で、増資の際の登録免許税
約８億円が軽減される。

国民の税金投入で８億免除か。
週刊誌によると、シャクレばばあは２.５億いかがわしい旦那にやったらしいし・・・・

市況１板では家電板での社員のカキコの真偽について書かれてるね。
株と言えばオレは持株会には手を出さなかったクチだけど平均買付単価が４００円超えてる香具師が
大多数。黙って聞いてるけど、皆、いつ売ったらいいか？とか、もっと株価上がらねーのか、ゴルァ！？
ってな感じで必死だよ。食堂のＬＥＤに毎日前場の株価表示されるけどみんな毎日泣いてるね。
ウチの課長なんて３０年以上勤めてて万単位で持株あるらしいけど．．．ｷﾝｸﾞｶﾜｲｿっす。

>>437
漏れは損切りしたよ。
クソ株会の補助なんかより、自分で株買ったほうがましだね。
ボケ位上のための配当で会社も疲弊したなぁ。

>>438
俺も損義理したよ。たいして持ってなかったから「えいやー」だったね。
かつての俺は純粋だったな〜。会社から給料貰ってるんだから・・・って思って持ち株
買って、奨励金は金利だ。くらいの感覚でいたけど・・・。
会社側は「三洋電機持ち株会」っていう”安定株主”を得るための道具に社員を巻き込
んでたんだよな！やるせないねーWWW。

株板を見るとわかるけど、増資による株式の希薄化で理論的には1/3になるべき株価が需給と思惑によって今の価格が保たれているだけ。
崩れ始めたら早いよ。

もちろんあがる可能性もないわけじゃないけど、値がついている今のうちに処分をおすすめします。

現状、株価が下げに転じたら、いまの会社の実力では這い上がるのは難しいかもしれないな。
それほど酷い状態だわな。持株会強制加入させられた揚げ句このザマは情けないし、腹が立つ。
ところで持株会の損失補填の制度ってマダーｗｗ

ttp://www.zakzak.co.jp/top/2006_03/t2006032812.html


ボケジジイを真っ先に切れや。
しょせんシャクレも一族の飼い犬か。

今日のスポーツ新聞の１面トップの長老１０人とはこのことか。
ただ、切れた人件費にくらべて赤字額が桁違いに巨大なのが悲しい。

内定もらったお

今は絶好の転職のチャンスだね

オレももらいました。
履歴書送ってからわずか１週間のスピード内定でした。

研究所ってやばいくらいやめてるよ
特に若手の優秀なのが

>>442
またお家芸の茶番が始まりましたなー。

最後はビンとアキノとシャクレが残ったりなんかして！

でもアキノってまだ居たの？？何してんのかね？ww

>>444,445
三洋より大手？
同じくらい？
それとも中小企業で良さそうなとこ？

>>448
大手だよ
意外に簡単に決まる。もち修士卒技術職ね

研究所は将来の飯の種なのに、バカだなぁ。

開発部も、無策のせいで労働時間が過酷になってるし(どこもそうなのに、輪をかけて)

この会社は自殺願望でもあるのかと思う。

>>442 退職金だすのかね？つか、この赤字額。増資分を半分以上つかってないか？

会計はよくわからんのだけど、そういう理解であってる？

なんかそこそこ高給の役立たずの年取った主任ばかり残りそうな予感

お願いします、誰かサンヨーのDVDビデオの地域コードを教えてください…東京の小金井市です。

損失補填はｸｽﾞ社員対象外よ by 某ｺﾝｻﾙ夫人

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1143498316/l50

研究所の八割が転職希望です。

三洋の研究所？
ぬるま湯にどっぷり浸かってた奴が、他社で使えるかよ。

三洋の情報を吸い取るのに、利用されるだけ。
いじめられて、ポイ捨てだな。

＞447
秋野って元フィリピン大統領で旦那が誹謗の死を遂げてしまった。って人でしょ。
ホンマなんでそんな人がサンヨーの最高顧問なんてやっとるの？そういう政治家上がりを
連れてくると辞めて欲しくても簡単にクビ切れないんやろね。

有用か否かに関係なくヤクザコンサルの営業研修に出されるのを見て
元部署の若い優秀な後輩らは震え上がり、続々と転職していった・・・
雇用は信頼関係だろ、何やってんのって感じ。

無駄金使ってばかりだね。
社員は、給料カットされて大変なのに･･･。
早くこんなとこからはおさらばしなければ！！

４／１の組織変更で、またバタバタしておるらしいが。。。腐った魚は何処をどう切っても腐っておるのに。。。

三洋電機とトップ・エンド・カンパニーという架空の組織が郵政民営化に反対というテロを昨年行っていましたね。
三洋電機の起こしたテロが原因でトップ・エンド・カンパニーが世間に知らしめられましたが、
会社が沈み倒産間際に現れ、株を操作し、犯罪行為を繰り返す組織でした。
既にかなり前に死んでいる犯罪者等を生き返らせて使っていましたよ。
死者を生き返らせるなんて怖いですね〜。
生術と呼ばれる術で念によって本当に生き返ってるんですよ。
暴力団先導なのですが、暴力団と繋がりがある三洋電機ならではですね！
そういう意味では、さすがと言わざるを得ません。
ちなみに、私は郵政民営化は賛成でも反対でも無いですね。

あああ・・・・　>>462 はついに壊れてしまいました。

なむなむ。('A`)

研究開発は十の内一つでも成功したらという
厳しい世界です。閉塞感の中で頑張る世界です。
会社がちゃんとしていれば、閉塞感のような
精神的な負担は研究者は乗り越えられます。
しかし、社員の御輿の上にあぐらをかいている
アホ経営者と、沈没寸前の経営の元では
閉塞感を乗り越えてチャレンジできる研究者は皆無です。
優秀な研究者、若手の研究者の
ほとんどが転職、もしくは転職希望しているこの
会社は愚を犯しているだけ。
人事組合のだらしなさと、アホ経営陣を
早急に変えない限り研究者の流出は免れません。
多くの研究者の本音です。ご理解ください。

どれだけ優秀な研究者や社員が
人事や組合に殺されたか転職するのは当たり前
火事川の責任は重い。業者から賄賂を受けてる
エロ組合役員の堀口や加治川が何故残っているのか？

堀口は周囲に大変さをアピールしているな。
陰で人事と繋がっているのにな。
臭い芝居をいつまで続けるのだろうか？

県会ないほうがいいという人もあろうが、
種まきからはじめる技術がなくなると滅亡が目に見えてることは
間違いない。

貢献率は低いからもう少しがんばってもらわんとな。
既存の技術だけで生きていけると思っているアホは死んでくれ。

県会ないほうがいいという人もあろうが、
種まきからはじめる技術がなくなると滅亡が目に見えてることは
間違いない。

貢献率は低いからもう少しがんばってもらわんとな。
既存の技術だけで生きていけると思っているアホは死んでくれ。

何で2回ゆったん？

剣界役立たずとかいうけど
装置とか更新する資金もないし、新規設備も導入も厳しい部門ばかりと聞くよ

研究をやりたい人間は、普通他社へ行くか、大学に残るはず。

優秀だから見解にいるのではなく、カンパニで使えないから見解にいるだけ。

はっきり言って見解は不要。

見解は必要 理由は簡単なくなると高学歴の連中が減る
そうでなくとも他社より劣るのにいなくなったら低学歴の集まりで世間の嘲笑の的

>>447
華僑系。いわゆるチャイナコネクション用途。
しかし、ほんとに役だってくれているのかは大きなｷﾞﾎﾞﾝ。

研開という名前があるけど、
研究も開発もできん奴が多い。
研究と称してデータのグラフ化にいそしんだり、
開発と称して部品のアセンブリにいそしんだり、
・・・
こんなヤツラ氏んだらよいのに。

>>453
>誰かサンヨーのDVDビデオの地域コードを教えてください…東京の小金井市です。
一瞬、何で小金井にDVDのリージョンコードが設定されてるのかとおもたw
チャンネル設定の地域番号の話だな
残念ながらDVDレコダの取説はないが、VHSレコダの取説では以下のとおり
互換性あるのか否か不明。
http://www.e-life-sanyo.com/step01.php#02 ←ここに置いといて欲しいな

--------------------------------------
東京 地域番号：013
NHK総：１ NHK教：３ 日テレ：４ TBS：６ フジ：８ テレ朝：１０ テレ東：１２ メトロ：１４ 放大：１６ テレ埼：３８ テレ神：４２
千葉：４６
--------------------------------------
八王子 地域番号：076
NHK総：５１ NHK教：４９ 日テレ：５３ TBS：５５ フジ：５７ テレ朝：５９ テレ東：６１ メトロ：１４ 放大：１６ テレ神：４２
--------------------------------------
多摩 地域番号：077
NHK総：３０ NHK教：３２ 日テレ：５３ TBS：２４ フジ：２２ テレ朝：２０ テレ東：１８ メトロ：２８ 放大：１６ テレ神：４２
--------------------------------------
千葉 地域番号：012
NHK総：１ NHK教：３ 日テレ：４ TBS：６ フジ：８ テレ朝：１０ テレ東：１２ 放大：１６ テレ埼：３８ テレ神：４２ 千葉：４６
--------------------------------------

そろそろ第４四半期の数字が気になる頃だな。

どいつもこいつも下方修正ばっかりしやがって
たまには上方修正してみろ！

県会だろうがカンパニーだろうが
無能なやつは無能
必死に県会よりオレは上だといいたげなアホ社員がいるな。

三洋が半導体部門を分社化　取締役会で決定へ

　経営再建中の三洋電機が、最大の赤字部門である半導体事業を分社化する方針を固めたことが３０日、分かった。他社への売却を視野に事業を整理、縮小して収益を改善するのが狙いだ。３１日の取締役会で決定し、午後にも発表する。
　不採算事業の立て直し策では、薄型テレビについては台湾の広達電脳と合弁会社を設立することで既に合意している。懸案だった半導体のリストラに着手することで、今後は白物家電の構造改革に焦点が移る。
（共同通信） - 3月30日20時47分更新


規定路線でしたがとうとう発表きますた

これで万事円満解決
三洋電機も永久に安泰
良かった良かった
株価も○○

人事組合に関しては、火事皮も酷かったが、蹉脳はもっと酷いぞ。

>>479
ソースURLくらいつけろよ

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060330-00000247-kyodo-bus_all

人事組合に関しては、火事皮も酷かったが、蹉脳はもっと酷いぞ。

火事川や蹉脳なんて人間のクズ。
人事と堀口の癒着なんてそりゃすごい。
蔵田産業など食堂業者から甘い汁吸ってるのも火事川だけでなく組合もだしね
クボタハウスの家も建ててもらってるし。

>>482

ごめーん

>>484
kwsk

それ警察に告発汁

>472
一流大の成績上位者は三洋には来ない。学歴は高くても使えない連中ばかり。

>>486
カンパニーは低学歴ばっかりなの？？

>487
472に聞いてくれ

見解が無くなったら・・・と書いてみたが、冷静に回り見てみりゃ高学歴だつた　orz

【半導体】三洋電機、半導体事業の分社決定へ・外部資本導入へ環境整備 [06/03/31]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1143757853/

三洋でいう高学歴ってどの程度の大学を指すの？

>>491
京大、阪大、が多いかな
最近よくやめてるけど

>>492
太陽電池事件ぐらいまでは、阪大糞工が多かった。

http://dyingsanyo.exblog.jp/

半導体って東日本出身者が多そう

夜勤で来たけど何の説明も無いよ！仕事の出来ない人事と組合が癌なんだけどね。あいつら全員クビにしろっーの！

　　　　　　　　　 l≡l　　 .l≡l
　　　　　　　　　 |:::└┬┘:::|
／￣￣＼　　　 |:::┌┴┐:::|
|3月32日|　　　ﾉ::::::丶 /:::::::＼.　　 ／￣￣＼
|　記念　.＞　（::(,,ﾟДﾟ)(ﾟーﾟ*)::)　＜　ﾊﾟﾋﾟｺ　.|
＼＿＿／　　　|:∪::::| |::::∪::|.　　　＼＿＿／
　　　　　　　〜（(((:::::))(((:::::))）〜
　　　　　　　　　∪￣U U￣∪

ニュー速＋より速報です。
三洋哀れ。

------------------------
1 名前： 窓際ストーカーφ ★ [sage ] 投稿日： 2006/03/31(金) 16:28:23 ID:???0
　株式会社東芝は、HD DVDプレーヤー「HD-XA1」を3月31日より発売する。31日に発売
するのは都内約20店舗で、初回出荷台数は全国で約1,000台。なお、一般の店頭には来
週末には並ぶとしている。価格はオープンプライス。店頭予想価格は11万円前後の見込
み。

　なお、HD DVDソフトはまだ販売されていないが、4月27日までの出荷分においては
「バイオハザード」と、「ムーンライト・ジュリーフィッシュ」の2つのHD DVDソフトをバンドル
する。

http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20060331/toshiba1.htm

うんこー。

うんこー！

げっ!! 3/32になっとる。えぷりるふるだからか...

転職しました。
三洋とは違い、社員を路頭に迷わし
リストラの不安もない会社です。
仕事も安定し、景気回復を享受している会社です。
人間関係もよく、周りの人も親切。
本当に良かった。三洋の今の現状が
改めてひどいものだと気づきました。
給料は下がったけど、金に代えれない物を得ました。

私も転職しました。
ある程度年齢が行っていましたが・・・
上司や周囲も三洋での状況を理解してくれて
立ててくれて非常に親切にしてくれます。
中途入社ですからハンディーはありますが、会社の業績がいいので
人間関係もいいです。退職金でローンなどを返したので
経済的にも楽です。それよりいい職場にめぐり合えて
精神的に非常に楽になりました。
いいようのない三洋にいたときのような不安感や会社に対する嫌悪感、絶望感
は消え去りました。
サラリーマンはいい環境で働くべきです。
三洋はそれがありません。

私も転職して今は中小企業で働いています。
業界では大手で年収も三洋時代に比べて１００万円以上アップしました。
金銭面では問題ないのですが、中小企業は人間関係が濃密で息苦しい
ところがあります。合わない人は合わないと思います。会社の選択で
そこらへんも考慮したほうがいいですよ。

三洋電機の中国戦略の異常
http://blog.mag2.com/m/log/0000063858/106530506?page=1#106530506

■ 中国「ハイアール」社とのケッタイな提携 ■
■ ブランドこそ、いのち ■
■ 他社ブランドを売るために ■
■ おそらくは自社ブランドを犠牲にして…… ■
■ 創業者の子が思いついたビジネスモデル ■
■ 家電業界の収益構造 ■
■ この３年間は国内回帰の時期だった ■
■ 日本市場こそ虎の子 ■
■ 中国人なら、ふつうはどう考えるか ■
■ こうして増える「中国嫌い」■

エイプリール･フール企画
三洋□□△△△××決定
それぞれの□･△･×適当な文字をいれてね!

三洋組合役員総辞職決定

三洋経営者総辞職決定

三洋社内電話コンクール開催堂々決定

三洋総務人事部門強化、今年度大幅人員増決定

>>510
ちょｗｗｗｗおまｗｗｗｗｗ

三洋社員巨根巨乳決定

　　　 　 -―￣￣ ｀ ―-- │ ││　　　　　　　　
　　　　　　　　　　,　´ 　........ . .　　　,　 .　...└━..┘"　ー _
　　　　　　　　_／...........::::::::::::::::: : : :/　,r:::::::::::.:::::::::.:: :::.........｀　、 　　
　　　　　　 , ´ : ::::::::::::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::::: : ,ﾍ ::::::::::::::::::::::: : ヽ
　　　　,／:::;;;;;;;| : ::::::::::::::::::::::::::::::/　/::::::::::::::::::: ● ::::::::::::::::: : : :,／
　　　と,-‐ ´￣: ::::::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::r(:::::::::`'::::::::::::::::::::::く
　　(´＿＿　 : : :;;:::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::`(::::::::: ,ﾍ:::::::::::::::::::::: ヽ
　　　　　 ￣￣｀ヾ＿::::::::::::::::::::::し ::::::::::::::::::::::: :●::::::::::::::::::::::: : : :_>
　　　　　　　 　 ,＿ 　＼:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: `' _＿:::::::::-‐ ´
　　　　　　　　(＿_ ￣~"　＿＿ , --‐一~∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵

なんで小学生の頃はあんなにウンコを踏んでいたのか。
それは、

　「常に前を向いていたから」

あの頃の僕らには夢があった。　希望があった。
明るい未来に向かって歩いていた。
足下なんか気にしない。大きな空をどこまでも飛んでいけた。

それがどうだ？今の僕らは。
背中を丸め、ポケットに手を突っ込み、
鬱蒼とした顔で足下を注視して歩いている。
大人になった僕らは確かにウンコは踏まなくなった
でも何か大切なものを踏みにじってしまった気がする…

三洋社員全員創氏改名井植化決定
加治川ポマード協会理事長就任決定

　　　　　____________　　　　　　　　________
　　　 ,ｒ'´:::::::::::::::::::::::｀ヽ、　 　　'´:::::::::::::::::::::::｀ヽ、
　　/::/:::::::::::::::::::::::::::::::::::ﾞ:、　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::::ﾞ:、
　　/／''''''　　　'''''':::::::::＼ :ﾞ:/／''''''　　 　'''''':::::::::＼ :ﾞ:、
　 ,'::::|（●）,　　　､（●）､.:|ﾞ:::ﾞ:、（●）,　　　､（●）､.:|ﾞ:::ﾞ:、
　,':;::!|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　:ﾞ:::、　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　:ﾞ:::、
.,'::ｉ::ﾄ|　　 ｀ﾄｪｪｪｲ '　.:::::::| :ﾞ:::::::::､　｀ﾄｪｪｪｲ '　.:::::::| :ﾞ:::::::::､
.,'::::|::|＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／ ﾞ::::::＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／ ﾞ::::::
,:'ヾ:::!:l　 ｀｀｀ｰﾆ=-'"一´ !::l　 ｀｀｀ｰﾆ=-'"一´ !:
　　　　　____________　　　　　　　　________
　　　 ,ｒ'´:::::::::::::::::::::::｀ヽ、　 　　'´:::::::::::::::::::::::｀ヽ、
　　/::/:::::::::::::::::::::::::::::::::::ﾞ:、　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::::ﾞ:、
　　/／''''''　　　'''''':::::::::＼ :ﾞ:/／''''''　　 　'''''':::::::::＼ :ﾞ:、
　 ,'::::|（●）,　　　､（●）､.:|ﾞ:::ﾞ:、（●）,　　　､（●）､.:|ﾞ:::ﾞ:、
　,':;::!|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　:ﾞ:::、　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　:ﾞ:::、
.,'::ｉ::ﾄ|　　 ｀ﾄｪｪｪｲ '　.:::::::| :ﾞ:::::::::､　｀ﾄｪｪｪｲ '　.:::::::| :ﾞ:::::::::､
.,'::::|::|＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／ ﾞ::::::＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／ ﾞ::::::
,:'ヾ:::!:l　 ｀｀｀ｰﾆ=-'"一´ !::l　 ｀｀｀ｰﾆ=-'"一´ !:

↑誰？

川崎区多摩区の今○さんみたいな方が残尿電機から出ないことをお祈り致します！！

>>514

いい話だ。

ともよんのチンコ痒いやは成功したの？

三洋が飛んだ！

http://www.youtube.com/watch?v=Rs2sLd08SOQ&search=SANYO

今の三洋系列は無茶苦茶。私の故郷の淡路島にある系列会社では、嘘の投書で社員が処分されたと聞いた。上に立つ者が理不尽に権力を振りかざしてる…こんな会社あかんやろう倒産や！

やめる前に会社に復讐したいんですがどんな手がベストでつか

>>523
会社から持ち帰ったものをちゃんと返しておくように
まずはきれいなからだになっておくように

モチベーションの低下はモラルの低下に繋がるからね

それと給料とモチベーションは相関関係がある

この会社は組合すらしっかりしとらんから
今後何か問題が起こってもおかしくない気がする

俺も会社に復習したい。
何が出来るだろうか？
ここに暴露を書き込むしかないが。

>>527
社員全てにうらみがあるわけではなかろう？
自分一人で不買運動でもしているのが良いのでは？

転職した。
三洋のときよりも良い給料をもらうようになって、
外からドタバタぶりを眺めているだけで、
復讐なんてやる気も無くなる。

早く自分が幸せだと思える環境になること。
それが一番の復讐かも。

いい人材が抜ける。
これに尽きるのでは？
自分がﾍﾀﾚ社員だと思うなら、会社にしがみついとくのも手だけどね

俺たちを路頭に迷わしたあのポマード男や
組合の堀口を葬り去りたい。

♪誰も知らない　知られちゃいけない　ビンマサがムノーだとー
♪何も言えない　話しちゃいけない　シャクレがムノーだとー

♪ビンマサには能力がない　社員には将来もない　行き場のない怒りを　晴らしたいだけ
　今日もどこかでサンヨーマン　今日もどこかでサンヨーマン

♪闇に隠れて生きる
♪俺たちゃ隠れ転職組なのさ
♪人に能力を見せられぬ
♪新米のようなこの頭脳
（早く内定を取りたい！！）
♪暗いさだめを吹き飛ばせ
（バカ　アホ　ムノー）
♪三洋社員

♪通りゃんせ　通りゃんせ
♪ここはどこの　細道じゃ
♪転職さまの　細道じゃ

♪ちっと通して　くだしゃんせ
♪能力の無いもの　通しゃせぬ

♪トモヨのプロジェクトの　発足に
♪人柱を差出しに　まいります
♪行きはよいよい　帰れない
♪こわいながらも
♪通りゃんせ　通りゃんせ

ホントだな
ﾋﾞﾝﾏｻやｼｬｸﾚは仕事を下に押し付けて何遊んでるんだ？

うんこー！

MBAさまの考えることは下々のわれわれには計り知れませぬ

♪大阪、守口のサンヨーに　今日も嵐が吹き荒れる
♪情け無用の組合に　正義のパンチをぶちかませ
♪行け　行け　サンヨー　サンヨーマスク

♪モラルもベアもないサンヨーに　死を呼ぶ罠が待っている
♪粉飾決算で切り抜けて　男の根性みせてやれ
♪行け　行け　サンヨー　サンヨーマスク

♪暖かい上司の情けも
♪胸を打つ熱い仕事も
♪知らないで育った僕は三洋社員さ

♪声さえ大きければそれでいいんだ
♪能力がなくてもいいんだ
♪ひねくれて会社を恨んだ僕なのさ

♪ああ、だけどそんな僕でも、転職先はわかってくれる
♪それだから自分の内定を祈るのさ
♪それだから自分の内定を祈るのさ

やる気がでねぇー

給料おちてるし、もううちの事業なんてどうなってもいいや

俺転職すっからお前らでがんばれ

責任ってのは対価がはらわれてこそ負うものなんだよ

慈善で働いてるわけじゃねーよ。サビ残当たり前にも限度ってもんがある。

経営責任はっきりさせないくせに給料カットだけは当然みたいにしやがって

誰が為に禿げ上がる・・・
つか、ここ半年ずっと眠れねーよ。
そろそろぶっ倒れるかも。

ハゲタカ投資ファンドであるＧＳ連合はまだまだリストラカード切ってくる。
残る社員はこれからもっと凄惨な地獄を見ることとなる。今はまだまだ序の口。
やり口としては提携と称して合弁会社を次々に設立、社員を移動させる手法。
今の三洋は将来の研究開発・設備投資を考えると自力で経営できる分野が限られる。
と判断されている。

社員の給料削ってでも、
ゴリラに金をくれてやるってか！

会社内崩壊がどんどん進行してるようですな。
外見の体裁作ってもダメだ。

要するに電池は安泰ってことやねｗ
お前ら哀れやなぁｗｗ

この会社に入社した新入社員て基地外？

派遣よりだいぶマシ

>>547
それも定年まで勤め上げられればの話。

しかし急に書き込み減ったなぁ

書く人も決まっていて飽きタンよ。
何かいてもなにも変わらないし。
目指せ定年退職。おー！

某カンパニーの社長のサイトで
どこぞの別のカンパニーが平気で売上高や利益の下方修正を
カスタマーの都合やなんやと言い訳を平然と言ってやってることに激怒。
経営職の無能さクソさに憤っておったわい。

>>551 プププ、だせぇ。

お前、自分の言葉でしゃべれよ。

理屈は解るが、三洋のＨＡは会社の看板だよ。
それこそが、電池を売りにいける力でもある。

無名の会社の清貧だって、SONYって書けば、取り敢えず売れるだろ。
それと同じ。低いといってる三洋のブランドだって相当なもの。

他のカンパニーが・・・なんて言いたい気持ちは解るが
そればかり言ってると、ただの足の引っ張り合いでしかない。

その態度こそが、三洋の社内風土なんじゃないの？
責任転嫁、協調性のなさ、教育の欠如、商機を実力と勘違いする傲慢。

大丈夫ですか？電池屋さん。

少しは同じ三洋の名前を持つもの同士、仲良くできないの？
上期は変わってくれよ、剋目して見ててやるからよ。

決算発表5月18日。
例年に較べて3週間遅れ。
何に時間がかかるんだろう？

会計検査

>>552
赤字出すくらいなら、何もするなって事だな。

>>552
赤字出すくらいなら、淡路島で派遣と一緒に働けって事だな。

研修中の新入社員です。今度社長と対談することになったんですが、何か聞きたいことあります？

＞557
・いつ社長を辞めるの？
・シャクレをママと呼んでいるのは本当？
あたりで頼むよ！

確実に崩壊への道を歩んでいます・・・。こわいね。
さっさと辞めよう！！
馬鹿なハゲ達の給料を確保する為のコマはもう飽きた・・・。

そんなことよりせっくすしようぜ>>1

ｶｸｶｸ　 ,ｨﾍ⌒ヽﾌ　　ﾌﾞﾋﾌﾞﾋ
　　　　／ ( 　＾ω＾）) -=3
　ε//　　 し ﾍ⌒ヽﾌ　　　ﾌﾞﾋｰｯ
　　( ( 　_,.ノ( 　＾ω＾）) -=3
　　　し しー し─Ｊ
　　　セックス！セックス！

帯香先輩のアップの上新庄のマンションで連日熱いアムウェイミーティングがおこなわれていました。
ある日先輩が突然「朝枝徹、おまえももう商品の凄さはわっかたやろ、そろそろダウンもたんとあかんで。なあ」
ダウン！そうですそこからビジネスになるんです、さすがは尊敬する帯香先輩です。
深夜、三洋電機の寮に帰り同室の植木君（仮名）を起こさないようにそっと部屋にはいったらなんと植木君が自家発電にはげんでいたのです。
「植木君、個室でオネヌー三昧の生活ができる凄いビジネスがあるんや、ほんま凄いんやで！」

>>557

冗談はぬきにして、どういう会社にしていくかを聞いてくれ。

他の会社も努力している中、体力の弱った三洋が生き残るための
戦略をきいてくれ、よろしく。根性論みたいなのは聞いてこなくていいから。

あなたが感心できる回答がなかったなら、かなりヤバいかもしれないね。

〉559
新入社員ですよ〜。そんなこと聞けないっす。まあだめだったら実家に帰るだけなんでメチャクチャするのも有りですが。
〉562
了解です。僕も精神論でない戦略が聞きたいと思ってました。

>>563
ネタかもしれんけど

このサイト関係者も見てるよ、
君大丈夫なの？

時間外に書き込みしてるだけですし、特に誰かの悪評を書くつもりもないので大丈夫だと思ったんですが。だめですかね？
ときどきロムってて、言いたいことがある人は居そうだったので。
せっかくの機会だし、自分自身何を聞いたらいいのか分からなかったので参考にしたいのですが。

>>565
君は真面目で期待されてる優秀な新入社員のようだね

でも君が何を紀行と変わらんかと
そういう退室を身を持って感じるのもいいかもしれないね

一体いつまで私の言うことを理解してもらえていないなんて
いい続けるのかね

>>557
ﾁﾐ　２ちゃんねるの存在を知っていてよく残尿入社しましたね。
たいへんよくできました。
俺なんて残尿受けずに別の会社うけて今、研修中ですよ。

>>557
暢気でいいですね

私は転職者です。
社長はこの状況下で何故転職しないのかを聞いて下さい。

冗談は辞めて、転職者が増えている理由を聞いてみて。
たぶん上層部とココの温度差がネタとして面白いだろうから。

さて、おもしろタイトルで

次スレでも立てるか。

放っておいても社員はすごい勢いで減っている。
思うに、好調な部門ほど転職先がある。
人が減ってほしい部門ほど社員は残ろうとする。
こうして残った人たちに、会社を前に進める力はあるのでしょうか。

都市取った役立たずの主任と融通の利かない役職者しか残らないかも

社長にこのサイト覗いていただくよう
お願いしてみたら？

顔を真っ赤にして起こるかもしれない

基本的に酒飲んでここに書き込んでるのでどうなのか分かりませんが。
優秀じゃないっす、自由ではいろんなとこ落ちて、大阪勤務希望なんで受けたとこあります。いや、ラブロック博士の手遅れ論とか聞いてチャンスと思った部分もあるのですが。

>>575

おはよう。
酒の入った上での考えは熟考しなおしたほうがいいよ。

俺も反省ばかりしてる。

>>552
結局、赤字垂れ流しカンパニーは、無駄が多かったり、赤字の責任所在が不明確だったり、黒字カンパニーの必死さとはどこか違う雰囲気というのは聞いた。
カンパニー同士が云々という次元はもう過ぎたんだよ。
会社にとってメリットの無いどころか、足を引っ張る部門は無くなって当たり前。
だから、電池も赤字になれば不要ってこと。
もう、なりふり構ってる時間は無い。

電池がＮｏ１だーーーーー！！！！！

>578





baka

>>577 まぁそうかもしれんけど、食う為に働いている末端には関係のないことだな。

高い給料で、精神的に満足できる仕事がもらえれば、それ以上のことはない。

>>578
好きで赤字職場にいるわけではないよ

おまいらウンコね☆！

↑
どうもありがとう！

　おまいら、滋賀の人で不足は深刻だ。転職するなら今がチャンス。

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1144297156/l50

やめたら、ウソのようにこの会社の事、気にもしなくなった。
つまり、気になって仕方がない人がなんだかんだと言っている。
そういうふきだまりだったんだ、ここは。

バカボンは相変わらず危機感を煽るのと、精神論しかいっていないな。
優秀であろうがなかろうが普通の神経を持つ社員なら
早く辞めたいだろう。これからますますいびつになり崩壊の
スピードがアップするだろうね。
世間からは三洋は完全になくてもいい会社になるだろうし

わたしたちは
せかいのひとびとに
なくてはならないそんざいでありたい

ぼく　バカボンです。
もう　ぼくに経営権はありません。すべて前田くんが握っています。
いま　ぼくとママが役員として残っているのは、
商品等に問題が起こったときに、責任を取って辞職するためです。
だって、ぼくがいないと、何かあったときに、前田君がやめなきゃいけなく
なるでしょ？それはこまるからね。
だから、暇つぶしに社員と雑談会とかしてます。

わたしたちは
せかいのひとびとに
あってはならないそんざいである

世界に誇りうる"ヤクザ研修"

サンヨーホームダイレクトって、元三洋電機クレジットですか？ダイレクトメールの内容が消費者金融そのものなんですが？

品位のある"ヤクザ研修"で"俺は逆境だー"
（こめかみに両手の親指を当て手のひらをばたばたさせる）

....って実話なの？？　うそくさいんだが。

http://profiles.yahoo.co.jp/asaeda69amway

三洋の売りは携帯電話用のリチウムイオン電池！
ほとんどは徳島と淡路島で作っているらしいが…。
風の噂で三洋エナジーの上杉という社長はかなりバカらしい…
偽りの投書を全て信用し社員を懲戒し続けているという。
合併問題もあり会社内はパニック！問題も山積み…
不良品の雨荒…倒産は時間の問題か…上杉を辞めさせろ！

>591それ見たことあるぞ。小さくTHINK GAIAとか裏面にマークあるが怪しい。会社住所書いてないし、フリーダイアルしかない。中身はまったく消費者金融と同じような案内。三クレの子会社でもないような？

諸官らが新しい部隊に赴任すると、諸官が指揮・統率によって
尊敬、忠誠、服従を得られる資質があるかどうかを期待する兵士たちがいるのに気付くだろう

諸官がそのような資質を持っている事を兵士たちに確信させる限り
兵士たちは諸官に服従する準備を整えている。
兵士たちが諸官の資質に満足しない事が判明した時は、諸官らは自分自身に訣別のキスをすべきであり
その組織に対する君の有用性は終焉した証である。

（米軍・フォートシェリダン士官学校に伝わるモットー）

>>594
鳴門海峡付近で新潟と同じような地震が起きたら…

今に始まったことじゃないけど
方針発表会も方針がないね！
怪鳥も車町も　　長いだけ、くどい

携帯用の電池のほかに、ハイブリッド車にものってます。T車は、全車ハイブリッドにするので、三洋未来が明るいですよ！

セル供給になるんかね。でもそれだけ使うなら、Ｔが自社製造しないか？

>>599
T車は、松下製じゃないの〜
VWの間違いでは。
VWいつ"はいぷり"出すんだろ。
早く出さないと残尿もたん......

自動車はコモンレールの技術をデンソーとボッシュが禿しく競いあってディーゼルの
高出力・静音・低公害化を実現している。特に欧州はディーゼル天国だからＶＷとの
提携云々言っても提携効果が出るのは遥か先のことと思うがな。

これしかない！

Acerとcompalからベアノートを供給してもらって、
バッテリパックと外装を自社製造して、新Winky。

外装は頑丈にしてな。質感のいい奴に。

くそう、ThinkGAIAで出せばよかった。

リチウムイオンでウハウハの三洋エナジーだけは安泰
洲本も三洋エナジーに頼りっぱなしだしなｗ

>>598
たしかに・・・。
あいつら取り巻きやコンサルの話しばっかり聞いて、自分の頭でどういう企業戦略
を描こうか？って考えつかないのに経営者やってるんだよ。。。だから挑戦状書け！
って言ったわけだし。自分の頭から経営方針なんて出てくるはずが無いわけよ。
金融屋さん、早く経営のプロを見つけて来た方が身のためですよ。社員はシャクレ
やバカボンを完全に馬○にしてますからwww。

三洋本体からの資金で技術向上が図られてるのに、なにを偉そうなことを。

そもそも、ラインは、ノンストップを目指さないと切られるよ。
製造技術革新に本腰入れるといってたからな。

開発も含め、即効性のある改革に手をつけないと。

>>601
ttp://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2006&d=0212&f=column_0212_001.shtml

中国市場で圧倒的なシェアを誇る独フォルクスワーゲン（ＶＷ）は０５年９月、中国大手の
上海汽車集団とハイブリッド車を共同開発していくことで合意。上海ＶＷが生産するＭＰＶの
「トゥーラン（途安）」をベースにハイブリッド車開発を進め、０８年６月までに小規模な生産を
実現させる計画だ。

>>603
１００ドルパソコンの生産委託を受けたクオンタが
クレームつけそうだな。

　　　　　 ∩＿＿＿∩
　 　(ヽ　 | ノ　　　　　 ヽ　　/)
　　(((i ) /　（゜）　　（゜） | ( i)))　　 ＜ 俺は逆境だー
　／∠彡　　　 ( _●_)　 |＿ゝ ＼
( ＿＿＿､　　　 |∪|　　　　,＿＿ ）
　　　　|　　　　 ヽノ　　 /´
　　　　|　　　　　　　　/

http://live22x.2ch.net/test/read.cgi/news/1144464101/

次期会長はこの方にお願いしてみたら？

　　　
ｃｓｃ

ttp://dyingsanyo.exblog.jp/
三洋電機はつぶれるか

これはもう加西から全て撤退すべきだな

再編

あのさ、おれも君たちの大嫌いな在日だが。在日３世。
別に嫌われようが何されようがこっちはどうでもいいよｗ

日本という国における「楽して稼げる職業」は在日・帰化人が握ってるし（笑）
金あるから在日でも日本人女とやりまくり。さらにはレイプしても全然バレないｗ
あと数年で日本の参政権も取得できるし（爆）

俺達はもうお前達みたいに毎日毎日職業とか将来とか金の心配なんかしなくていいんだよｗ
バックに総連や創価学会がついてるし、働かなくても行政から月２０万の金入ってくるしねw
今俺達が考えてるのはもっと大きいこと。
いかにしてこの日本という国をボコボコにいじめ抜いてやるか、ってこと。

つまり、日本の中に、俺たち朝鮮人、韓国人の血を増やして在日を増やす。
んで日本人を少数派にしてその日本人をいじめたおす。んでこの国を乗っ取る。
今はもうその最終段階に入ってるわけ。
平和ボケした危機感ゼロのお間抜け日本人は気づいてないがｗ

例えば韓国ブーム。あれは在日が作ったって知ってる？
あれだけ大規模なブームを作れるくらい、もう日本の中で在日の力は最強なんだよ。

自分達を地獄に導いてるとも知らずに毎日毎日テレビで韓国をヨイショしてくれる日本人ｗ
韓国ブームのお陰で在日や韓国人へのマイナスイメージがプラスイメージになった。
そして日本人が韓国人や在日と結婚する数も圧倒的に多くなった。
つまりもうあと３０年で日本は完全に在日主体の社会になるよ。

たった１００万人に満たない在日に使われる１億人の日本人ｗ
お前ら糞日本人に一生地獄の生活を見せてやるよｗ

どう？ムカムカする？（爆）
でもせいぜい今みたいに２ちゃんで数十人ぐらいがチョン死ねって言うぐらいだろうね（爆）

創価、右翼、左翼、日教組、プロ市民、部落、在日。俺は見下さん。
すべて――平等に価値が無い！

>>604
馬鹿じゃないの、南淡は残尿のパシリのくせに、態度でかい。

>>617 仲間割れはやめとけ。人の力あってナンボなんだし。

ただ、この時代同じことやってるだけじゃ、ダメなんだけども
口だけで「新しい事しろ」でも、どうにもできないだろうに。

会社の金を自由に使えるなら、別だけど、５％カットしてんだぜ。

住からもらった増資が、ともよーにー沈ーむー（あっ愛人！）
これでいいのだーこれでいいのだー
ボンボンバカボン敏ボン
人災一家だバーカボンボン

マヌケけの上にバカが付く、だからーMBAー（えっボストン大？）
これでいいのだーこれでいいのだー
ボンボンバカボン敏正ボン
人災一家だバーカボンボン

甲南よりーもバカ田大、それはー追手門ー（プッあほーい！）
これでいいのだーこれでいいのだー
ボンボンバカボン敏明ボン
人災一家だバーカボンボン

台湾・友達光電、広輝電子を吸収合併
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060407AT1D0702G07042006.html

広輝電子は、テレビ事業で提携する広達電脳グループだろ？
この合併で、なにか影響でないの？

パネルが逃げて行くのか？
それとももっとパネルを入手しやすくなるのか？

広輝電子ってもともと＃の息が掛かってた会社だよな

このことを知ってて提携することにしたの？

どうせ合弁にして切り離すつもりだからどこでもよかったのでしょう

日経ビジネスが敏の爆弾発言を引き出してるよな
ありゃ背任に当たらんのか？

詳細希望

>>626
簡単に言うと、三洋紀泉による木ノ本開発について、三洋事業開発本部も
採算性なし、と判断していたけど、敏がどうしてもやりたがっていたっぽかったから
事業部もそれを察してゴーサインを出したと。
んで、結果は150億の債権放棄で三洋紀泉は倒産した。さらに、
この債権放棄は2/24株主総会で未報告でした。　以上。

ありがとうございます。この会社、信用できないな。

日経ビジネスは、この会社をよく調べてるよな〜。

日経ビジネスは三洋のことよっぽど嫌いなんかな。
連載記事なみに三洋に対して否定的な記事多いよね。

別に、でっち上げ記事はないようだ、事実をよく調べて書いてるだけ。
記事ネタが沢山ありそうだからな、この会社。

>627債権放棄は2/24株主総会で未報告でした
　　↑これってヤバクない？

誰が債権放棄したのかな？会社、金融？

事実なら”書いた本人"はヤバクないでしょう。
ヤバイのはサンヨー本体だと思います。
（アメリカの）ホテル売った代金で賠償とかはないのですか？

↑おまえもアフォだな。あれは元会長の退職金だよ。

三洋電機は意外とまだまだ大丈夫です。みんな安心して！

人生を不安にさせるような事ばかり起きる。

職場のオッサンも気持ちはわかるけど、
もっと全体を明るくするようなことしてくれ。

自分のことしか考えてない奴が、この期に及んで多すぎ。
おめーら、俺の何倍の給料もらってんだよと。

年の功ってのを見せてくれ。

秋葉の中央通りから1つ入った通り(ジャック通り)にラーメン屋が開店したんだけど
花輪見たら「ホシザキ」なんてあったぞ。
三洋はなにしてんの？近所の上野だか御徒町に営業所あったろ。
今度とんかつの丸五が新装開店するんだけど大丈夫か。
厨房営業は死ねよ。

そりゃホシザキの製品だけでそろえた店なだけじゃねーのか

日経ビジネス
連載ドキュメント・告白
三洋電機井植敏の栄光と挫折
第1回「血脈」

・三洋電機、住友銀行、紀陽銀行が出資した三洋紀泉は和歌山県の土地開発を行った。
・農家から土地を買い、ダンプを入れて造成し、地元の反対を抑えるために金をばらまき、200億近い資金が注ぎ込まれた。
・しかし、地価の下落のため、開発は挫折、工事は途中で放棄された。
・三洋電機の事業開発本部は出資前に事業の採算性を予め調査し、「採算性なし」の結果を得ていた。
・にも関わらず、三洋電機は三洋エステートを通じて三洋紀泉開発に出資した。「巨額の損失を被る」と知りながらゴーサインを出したのなら、背任の疑いを免れない。
・宅地開発は井植敏の趣味であり、担当者は怒られたくなかったため、「巨額の損失を被ることを」言い出せなかった。
・現場の社員は、井植敏の意に沿って事を進めようとした。だが、それは巨額損失につながる一本道だった。
・三洋電機の損失は150億円近くとみられている。
・今年2月24日の株主総会では、この「三洋紀泉に対する債権放棄による150億円の巨額損失」の事実は公表されていない。三洋電機には説明責任があったのではないだろうか。

精神論とは、競う相手との物量や情報戦、スピード、そして人材がほぼ互角な
時にのみ効果を発揮する 最後の一押しであり、周回差が生じる程になってから
声高に叫んだところであまり意味がない。

というか、仕事ってのは、
退屈なくらいの単純作業でなくては続かないよ。
それが、仕事になれや見通しを与えて、より高度な創意工夫を引き出す。
人間らしい、作用が働くのはそこらへんから。

余裕の無い仕事は、トータルで破綻する。

仕事に就く前から、人間関係含め、色々な面で理解できるだろうに。
というか仕事してても理解できるだろう。

それを変えられないのが三洋体質。
大企業病なんだよ、または田舎病。

どちらにせよ、あのジジイには
氏あるのみィ！
財産を会社に渡せばいいのにな。

バカばっかナｗ

>>640
ビンの会社私物化による放漫経営については叩けばホコリがまだまだ出る。ってこと
は前から言われてたこと。塩屋と三洋とのビジネスに関してもいろいろ出てきてもおか
しくない時期なんじゃね？
こういうカキコが増えると必ず“荒らし”がお出ましするのもお約束だけどWWW。

>>630
一般紙である産経も経済部に三洋取材チームは立ち上げている模様
http://club.pep.ne.jp/~makkachan/learning.html
「【関西】産経ミニ・フォーラム」の項目

産経に限らず、全国紙新聞、週刊誌なども既に専属取材班は配備済み

>>640
だいたいエステートってところにだって（社員を立ち退かせて）社宅の売却跡地にマンション
建てさせたりして・・・。商売やってんだからお笑いだよ。転んでもタダでは起きないビンでした！！

>>654
だいたい経営者やっていて真っ当にそんなに金が貯まるのか知りたい。
今までの年収×うん10年・・・どうだろね。
結果はおのずと解ると思うが。

今日のメール。
日系ビジネスの、業績悪化と創業者との関わりについて一方的に惑わされてはダメ。
っうのが来たけど、どうなの?

そりゃ会社は否定するべww
堅実な経営者は会社の資産も自分の資産も大事にするってもんでしょうよ！

今年の新入社員って140人ぐらいいたんだな。
ゼロだと思ってたんだが。

だから敏は
すべての資産売却しろ。

ダイエーの中内は資産を売って会社に少しばかりの穴埋めした。

まあ、バカ井植はそんな中内の葬式で
「もう少し人の話を聞いておけばよかったのに」などと
本当に頭の悪さを露呈するようなコメントを出して恥をさらしているがな。

電池ももう駄目。太陽電池なんて
バカボンがどこからか連れてきた奇妙な社長が
暴れまくって、首切りをバサバサやっている。
失業者の量産会社だ。もうおしまい。

アンチ電池野郎必死やなｗｗｗ
電池は今後も安泰やでｗｗｗ

東京製作所地区総務部こと
東京製作所鬼畜糞有無部へ

バカ高い金を使っていくつかのカンパニーを新技術棟に寄せ集めておいて
なにが技術開発の効率化やシナジー効果だとか言ってるくせに
新技術棟の西棟と東棟の通行の規制ですか？？？

お客様が入り口を使いますから社員は迂回。
西棟と東棟の往来は西棟の東側玄関から東棟の西側玄関まで
道を隔てて直線３０ｍ。

ところがめったにこない客のために両玄関使用禁止。
社員は西棟の照明すらない北側玄関と東棟の南側玄関を
行き来しなければならない。これがマナーだそう。

さすが東京製作所地区総務部クオリティ
わけのわからない挨拶運動の次はこれですか？
しかも総務の事務所は元来客対応の場所でオフィスなのに
なぜか電光の広告がさんさんと輝いていますｗ
なんのための広告なんでしょうねえ。

太陽電池と、いわゆる乾電池の代わりの
二次電池は別の仕事にセクション分けされてる。

●薄型テレビ背水勝負
国内主力パネルメーカーの投資総額。
・Ｓ−ＬＣＤ［ソニー＋サムソン電子］４８００億円：液晶
・シャープ ５１５０億円：液晶
・松下プラズマディスプレイ ３８５０億円：プラズマ
・富士通日立プラズマディスプレイ １５５０億円：プラズマ
〜１１日朝日経済面〜
サンヨーのテレビ事業の立て直しなんか無理。だな。

この会社、借金も返せないのに、新規投資なんて夢のまた夢。

http://avatar.yahoo.co.jp/my/other.html?yid=asaeda69amway

ここで流れを読まずに557が登場します。報告遅れました。しかし前日に寝れなかったもんだから眠たくて結局いまいち聞きたいこと聞けず。クォリティ低くてすいません・・・
突っ込んだことに関する具体的な話を聞きたいと思ったのですが、それはまだ発表できる段階ではないということで流されました。残念。

>>655
真ん中の道路も解放しないんでしょ

若手の転職希望は深刻だな
周りの１０人聞いて７人は希望、２人は秘密だとさ

　お隣の府内さんは異例の退職引き止め通達が出たが、
ここはどうでつか？

557もそろそろ転職考えた方がいいんじゃねーのか？WWW

>>552
電池厨はあれだが、>>551にも理はあるんだよ。
電池はちょっと前、原材料の急騰で作るほど赤字な状況に陥って
本当に苦しかったんだよ。そこに台風で災害は出るわ、本社は目標を
吊り上げるわで、あのころから電池の連中、かなりキレてきたのだと。
それまでしおらしい連中だと思ってた上層部が不満を漏らすようになったし、
社員の厨層階級がイタくなるのは簡便してくれ。

それと同じ三洋同士、助け合いだ何だと長年言い聞かせて稼いできて、
一番苦しいときにタカられた側の身になれば、自分の書いた文章が
恥かしくならないか？

現在の状況を作った人が最高顧問になるなんてどう考えてもおかしいです。
住友Gは異議を唱えろ

炭共と胃飢はキンタマ握り合ってるので炭共に文句言っても無駄です
大和、GSの方へどうぞ

墨共は金を借り捲ってくれたビンに文句が言えなかったりしてね・・・。

>>665

全く同意できない。

今の本社が無能であることと、電池の苦労は無関係。
電池は、マテリアルが鍵であること、ノウハウの塊であって
これからの時代のｷｰコンポーネントであることで追い風。

材料費が高いとか、自然災害とか、言い訳甚だしい。

材料費の高騰はどこも負っている。
政治的な問題や、社会不安で消費が細っていることでＨＡなんかも苦労している。
どこの会社でもだ。黒物でコストダウンに成功したところは儲けたがな。

自然災害は、地の問題であって、良くも悪くも自業自得。

心の狭い事をいうのはいいが、電池さえ社内の統制はめちゃめちゃだ。

他に文句をいえるほど、出来た組織体ではないと思うがね。
それよりは謙虚な製品作りと、安心できる職場、他カンパニーとの交流を
もっと進めるべきではないの？

今の体質は、蜘蛛の糸の上で、下を蹴り落としてる愚か者と変わらん。

>>669
どこが言い訳だよ？その期もどうにか乗り切ってるよ。
で、>>551だ。
以上。



なんか、自分が>>551みたいな感じになってきたので
一応書いておくけど、別人です。

状況に胡坐をかくのは良くない。それは確か。

ただ、理由や状況がどうであれ、仲間を悪く言うようなことをＴＯＰがすると
部下の役職者が、みなそれを真似して、会社全体が排斥ムードが強まる。


それも理解した上で、言ってるなら、俺は止めないがな。

赤字が出るのが当たり前だと思ってる
経営上層部の態度に怒ってるんだろ。
仲間を悪く言うとかそういう意味じゃねえんだろ。
電池が何もしなくても利益が出てるなんてのは妄想だろうな。

>>671
電池が胡坐かいてるように見えるのか？
（まあ厨の態度はそうだが、まさかそれが電池全体と捕えてはいないよな？）

>>551がただの悪口に読めるのか？

好調部門をただ、商機だ追い風だで済ませているのも
電池厨と同じくらいにおめでたいんじゃないか？
数十年利益出し続け黙ってたら、全体で見たら大赤字の借金体質。
これで何にも言わない方こそおかしいんじゃないのか？

太陽電池も負け組み。新社長がヤクザもどきで
営業のベテランをどなりちらしノイローゼにしている。

盛り上がってるな　(・ω・　)

まだまだ、盛り上がりはこれからだ。いろいろなマスコミから記事で出てくる。

傍目から見れば二次電池世界シュア５０％以上なんて自慢してるようだけど
所詮はＯＥＭビジネスじゃないの？
相手先から価格叩かれて利益なんてほとんど出ないでしょ。ま、工場の稼働
してれば社員に給料出せるし、不良品の付替えも出来るか(途中で納得した)
おとなしく終焉を迎えれば...

2年位前に就職試験を受けて落ちた
あひゃひゃ

>>677
そうそうデジカメだってOEMで大変だ品
SANYOブランドじゃ普通のものは売れない
ブランドを粗末にしてきたしわ寄せだっちゃ

遅れ馳せながら日系ビジネス記事を熟読したが・・・。
記事の真偽はともかく、この調子で連載され続けたら間違いなく創業家はアボーンだな。

富永直樹先生亡くなられたようですね。謹んでご冥福をお祈りします。
花園の銅像のプレートはどうなるんでしょうか？

>>680
バカスカCM打ってイメージ上げてるのに
これじゃあなーダイナシ
日系ビジネス読むやつはサンヨーの購買層と重ならないからいいのか？

プロジェクターのＸＦシリーズなんだがリモコンぅんこだな。
プロジェクターとしての出来はまぁまぁいいのに。

・厚生労働省は１１日、高所得で仕事の裁量幅の大きい「ホワイトカラー」に対して
　残業代の支払い義務を適用除外するなどの新たな労働時間法制を示した「視点」を
　労働政策審議会（厚労相の諮問機関）に提出した。

　現行の労働基準法は、休日労働や残業代を支払う対象から、工場長や部長などの
　管理職を除外している。視点は、一定水準の年収があって管理、監督者一歩手前の
　労働者も対象に加えることで、自分のペースで働く時間を決めることができる
　「自律的労働時間制度」の導入を検討課題に掲げた。（１）使用者から具体的な労働時間の
　指示を受けずに働く（２）一定水準以上の年収を得ている（３）週休２日相当の休日と
　連続する特別休暇が取れる（４）労働者との書面による合意−−などが条件。

　同審議会は、７月をめどに中間まとめを行う予定で、厚労省は来年の
　通常国会に労働基準法改正案など関連法案を提出する方針。

　http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/gyousei/news/20060412k0000e010029000c.html

>>683

そうそう、XF60のリモコンはあれはとても使いにくい。

>>680
yahoo.co.jpで「日経ビジネス」で検索した時に出る「関連検索ワード」

・日経ビジネス 無料,
・日経ビジネス バックナンバー,
・日経ビジネス hp,
・日経ビジネス アソシエ,
・日経ビジネス ジャニーズ,
・日経ビジネス 三洋,
・日経ビジネス 試読,
・日経ビジネス 三洋電機

日経だって売れると思って記事書いてるんだから、ちゃんと金出して買うたれよ

某所で三洋石油ファンヒーター回収ＣＭがうｐされているな。

>>687
松下のファンヒーター回収CMに関連して、連想で20年？位前の三洋CMが
うｐされただけ。三洋にとっては、いい迷惑だな。そもそもファンヒーターは
三菱電機に売り払ったんじゃぁなかったっけ？

三洋の役職は声だけ出かければいいんです。
それと先言ったものが勝です。
この会社はほんとに馬鹿です。

会社の幹部が社の患部…

683だが>>685さんは映像業者さんかな？

ここの役職はバカボンから相当
ビビらされている。特にヒラメ
は下にばかり責任なすりつける。
自分らは能力がないくせに、大声で威張り散らす。
陰ではバカボンの悪口言いたい放題なのに。
そんな体質だから、いい人材が大量に抜ける。
気に入らない営業がいたら、外に出るな！とか
ヤクザ研修だ！とか転勤も平気でさすし、奥さんにまで電話して
嫌味を言う上もいる。いつから何がこの会社を
基地外集団にしたんだ。

やりましたよ。転職成功しました。
しかも上場企業です。仕事も収入も安定しそうです。
いかに三洋がいいかげんな会社てことが身にしみて
わかりました。是非、転職をお勧めします。
頑張ってくださいね。

>>693 文面からバカさが伝わってくるな。

しかし、何時の間にか葉桜で、季節感もなにもあったもんじゃない。

(　ﾟДﾟ)ｙ−~~

今回の日経ビジネスは敏を少し褒めてたね

アメとムチ。

無能っぷりをあらわしてるようにも見えるが・・・。

今日、管理職が日経ビジネスを回し読みしてた
本屋に寄ったが売ってなかったので、
何が書いてあるのか、簡単に教えて下さい

朝枝徹は
　愉快な
　　朝鮮人

>>698

敏は直前まで増資内容を知らなかった。知った後、屈辱的な内容を許せず、
別スキームを探し、野村證券の転換社債での引き受けなどをうけるものの、
そもそものGS3社連合との契約上、契約が破綻するまで、他出資者との交渉
不可という項目が盛り込まれていたため、断念。

結局は70円増資を受けたと。ただ、後には、時価総額が6000億から2兆に増えて
良かったと思っているそうな。

経営者としてどうなんだろうね。

三洋の井植敏最高顧問「多角化、間違いなかった」
http://www.sankei.co.jp/news/060415/kei009.htm

ジジイはやはり痴呆だな

>必要でなければ、会社はいつでも辞めさせられる。自分の気持ちとしては、死ぬまでバックアップしたい

（ ´_ゝ｀）ﾌｰﾝ

　軒亞とのて提携って、敏雅くんの功績？　なんか、
違うようなきがするが。

家電業界撤退致しますm(__)m今までありがとうございました。

■読売新聞　経済面：
見出し→「人員削減一番つらい」
◎野中ともよは何を言われても辞める人では無い。
◎なぜ資産を出さないといけないのか？？？

■日経新聞　企業２面：
見出し→「同族経営、一度は通る道」
◎会社は誰のものか？→株主と社員のもの

>>701
おいおいおいおいおいおいおいおいお！！！！
死んでも辞めないのか？？？

−−事業の選択と集中が遅れたとの声がある
　「リスク回避のためにも、いろいろな事業を持っているべきだ。」

( 　ﾟ,_ゝﾟ)

「同族経営、1度は通る道」──三洋電機・井植最高顧問に聞く
http://www.nikkei.co.jp/kansai/news/32628.html

そのような質問はもうしないでほしい。

＊＊＊＊＊＊＊

爺しゃべりすぎ。現経営側（炭トモGS大輪）は、正直迷惑。
守口のFMコミュニティラジオに賛美歌１３番をリクエストしろ。

三洋堕落の原因・・・
マスコミの目のつけ所がビンの無能ぶりに集約されてきたな。どんどん晒されるぞこりゃW。
しかし、ビンのコメントは「あー言われれば、こう言う！」ってヘタな言い訳ばかりでほんとうに
「こまったちゃん」だな。

産経新聞ニュース http://www.sankei.co.jp/news/060415/kei009.htm から引用

>−−野中ともよ会長の夫が三洋電機とコンサルティング契約を結んだと週刊誌が報道している
>「役員会で承認されたもので、（以下略）」

当時の経営関係者でコンサル契約の「存在」を認めたのは、これが初のはず。
（現敏雅社長は以前産経とのインタビューで同様の質問に対し、「うちは変な事はしていない。」
と直接的な回答を避けた）

＞＞野中会長が提唱する『シンクガイア（地球を考える）』という
経営ビジョンも皆が慣れてきた。世界はこの方向（環境保護）に向かっている。
三洋は以前から『人と地球が大好きです』と訴えて

誰もこんな言葉になんかになれていないｗ

＞＞『人と地球が大好きです』
シンクガイアに変わっただけ。全くの言葉遊びに
だまされている。

「役員会の承認・・・」と言ったってビンの意向に刃向かう役員なんていなかったのが現実。
マスコミにその辺りを突っ込んでもらえると、より面白い記事になるんだけどね。

【家電】三洋電機の井植敏最高顧問「多角化、間違いなかった」 [06/04/15]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1145053230/l50

>>713
これが事実であれば、ビンマサとシャクレは嘘つきと言っているようなものだが.....
困ったちゃんだな。

人と地球が大好きな人間がヤクザ研修なんてやるんですか？

>>713 >>717
↓ これですね！！
ttp://www.sankei.co.jp/advertising/toshin/spe0511/interview-051103-01.html
2005年11月3日産経新聞朝刊掲載インタビュー「三洋電機・井植敏雅社長に聞く」

>>719
Ｆ瀬さん、今なら言い返せるぞ　「漏らしたのはオマエだろう。」

>>709
日経新聞か。その発言は笑った。

　――業績悪化の理由をどう考える。
　「変化の波がものすごく大きくなった。特に証券取引法や税法など企業会計にかかわる制度が大きく変わった」


バカか、敏は。　

法令だけで業績が悪くなる会社があるかボケ。さっさと死ね。

転職者。久々に来たが悪化してるな。
未だに状況理解していない香具師多いよう打ね。
社員はまともなんだから出られる香具師は早く出ろ。
外に出る勇気はかなりいったが、サニョウよりはまともだから世の中は。
これから、にっけいで暴露されるから・・。じじい一家ははよ潰せ。

>>722
> 　――業績悪化の理由をどう考える。
> 　「変化の波がものすごく大きくなった。特に証券取引法や税法など企業会計にかかわる制度が大きく変わった」
> 法令だけで業績が悪くなる会社があるかボケ。さっさと死ね。
もし正しいことを言っているとすると「証券取引法や税法など企業会計にかかわる制度が大きく変わった」ので
糞食決算できなくなったと発言していたりして？

ごめん、、、、俺、ThinkGAIAに慣れてきてたよ。

ＧＡＩＡって聞くとさ、六神合体ゴッドマーズを思い出すんだよねぇ・・・('A`)
wikipediaからコピってきた。これ↓

ガイヤー
身長15m　体重250t
タケルを収容し，ゴッドマーズのコアになる1号機
普段は太平洋上の明神礁の石像の中に隠れている
タケルとは脳波で連動しており、タケルが死ぬと体内の反陽子爆弾が爆発し地球を滅ぼす
また通常の戦闘では、マーズがやるのと同じ様に、組んだ両手から光線を発する。

結局、15日はビンのインタビュー何紙に載ったんだ？　読売と朝日と産経と日経は確認した。

あまり叩かれてると、不自然な感じもする。

世の中には他にもっと酷い、他人を直接に傷つける悪が存在してるからな。

なさけない敏だが、小心者なだけで、悪ではないし。


なんで、急にこんなに騒がれてるのか。
マスゴミやある団体が何かから目をそらしたいのか？

営業研修でノイローゼになり、あの世にダイブした人まで出しといて
よくもまぁ そんなこと言えたモノだな。

>>723
ごもっとも。
俺も脱出したが、よの中の会社は三洋より
ましだと思う。営業研修でショックを受け
うつ病になった人も何人か知ってる。

世の中、勝ち組と負け組が二極化して、
忙しいところはめちゃくちゃ忙しい。
ヒマなところはとことんヒマ。

サバイバル的に働くんなら、勝ち組の中にいた方が良いに決まってる。
のんびり働くんなら、いつ選別されるかなんてびくびくしないところが良いぜ。

>>726 これは毎日の記事のだが。
ttp://blogs.yahoo.co.jp/fufukui123/2645044.html
「経営悪化に多角化関係ない」

再生しなくちゃならいないのに、中間のポジションはお役所仕事のような
ダラダラと遅くまで仕事している
しかも一部ではなく組織として蔓延している
下に能力がある奴がいても意見を全く受け入れない
会社の再生に貢献したいのに圧力受けてる下の人達を救ってくれ
下っ端に耳を傾けてくれ＞野中CEO

>732
そのオヤジたちも若い頃はみんな君みたいな事を思ってたんだよ。
いつの時代もオヤジは保身、若者は身の程知らずって事よ。
でもね、本当にできるヤツは若い頃から目立ってたよ。
君はどうかな？

>732
残念ながらシャクレにそれを求めても力は無いよ。あいつはアナウンサー上がりの口だけオバサン
だからね。その証拠に去年の7月に約束した下っ端が上の人間を評価する話しはその後、カケラも
出てきやしない。三洋は昔も今も本当に三洋のことを思って懸命に働いている（きた）下っ端社員が
中間層でのんべんダラリとﾀﾀﾞ同然で給与をカッさらっているオヤジやオバサンを支えている（きた）
ね。もちろん中間層でも下っ端の気持ちも汲み取ってくれる役職もいるけれど、そういう人達ほど
ＴＯＰマネジメント層との考え方の温度差が大きくて衝突、冷遇されてきた。そういう企業風土がシャ
クレのいうヒラメ社員を大増殖させた原因。ヒラメの役職は楯突く下っ端を仕切る事ができないから
すぐにどっかに飛ばしてまうし。本当に必要な人がいなくなるわけですよ。
のんべんダラリの中間層にとっては、ビンのいう「家族主義的社風」で居心地の良い会社だと確かに
思うよ。こうしたお役所的な内向きなヒラメ人間が多すぎるがゆえに国内外での競争に敗れたわけで
失敗を隠蔽する体質が築かれてきた。
いま転職していく若手の香具師が多いけど、みな共通するのは真に三洋の事を思い、寝る間を惜しん
で仕事をしてきた、つまり外に対しても目を向け続け、危機感を持ち合わせてきた香具師が「仕事をや
ればやるほど自分が辛くなるだけ。本当に報われない会社だ」と沸沸と思い続てきたモノがここにきて
爆発しているからじゃないの？外とのネットワークを張り巡らしている香具師ほど転職は容易いしね。

>727
そうか？　三洋なんて、たいしたニュースバリューないから、何かから目をそらすなんて無理だって。
それを言うなら、アイフルとかライブドアの方が可能性あるだろ。たぶん違うけど。
それから、ビンは小心者ではないだろう。数億の借金で自殺する経営者がいる中で、1兆円でも、のほほんとしてるぞ。

>>683
685です。まぁサービスみたいなもんです。

　いわれている若手の離職率ってどれくらいです？

俺の周りの感じでは、良い場所でさえ２〜３％くらいじゃないかな。

今年は新入社員が少なかったし、今後はムードが変わりそう。

梶川が雇ったヤクザ研修の吉田と勝負します。

キレて犯罪を起こす恐れがある、という理由で、営業研修いきをまぬがれた人もいるようだ。

会長、社長、その下役員全員が、口だけで何もしない(会社の存続と売り上げの為に)と思う。


この１年でやったことは、
フレックスの廃止・不採算事業の子会社/工場停止・事業部門の名前の架け替え。
そして、外資との合弁の加速。

頭使ってないよね。
全て本質的ではない。指揮したのも、どうせ銀行屋だろ。

という風にしか見られてないと思う。

うちの部署では、ここ一年間で辞めたやつはそんなには居てないな。
営業研修＞現業行きの貧乏クジ引いた人に負荷が集中してる感じか。

うちの部署はもともと（営業研修前）３０人くらいいたが
営業研修５人＋転職最低7人（自分も転職したので最近は知らない）
4割くらいいなくなった。派遣や縮小部署からの移動で頭数だけは
揃えたが当然仕事は回っていかない。ま、知ったこっちゃないが

>>737
折れの周り同じ世代の
先輩後輩（２０〜３０台前半）が
続々と居なくなっているﾍ(ﾟ∀ﾟﾍ)ｱﾋｬ

>>741
そーだね。特にたいしたことではない。
株価を見ればそう出ている。

>>734
激しく同意します。
本社で10年以上働いてきて常に違和感を感じていましたが、734さんがそれを見事に言葉で著して下さいました。
私は好きで入った会社だから少しでも利益に貢献したいし、何とか建ち直って欲しいと願って毎日頑張っていますが、団塊の世代の管理職が企業体質改善の障害になっている事を痛切に感じます。
特に仕事の進めかたについて、協力して目標を達成する事と、なあなあでお互いを甘やかす事をはき違えた管理職が社内に多過ぎます。
三洋は変わらなければいけないけれど、その為には今の甘えの構造に依存する団塊の世代がいなくならなければ…。
過激な事を言うようですが、私と同じように思っている中堅社員って多いんじゃないでしょうか？

９時始まりになって、残業してもどーも増え方が悪いな
残業減らしの効果がでているよ

ＢＵは部下からよく思われるために、あってもまくても名目を
見つけてご接待。これぞ、保身のためのパフォーマンス。
中堅社員は結局、ＢＵからの評価を気にしてひたすらヒラメ。
これが、実態じゃないの？
ＢＵ君、慌てても無駄、ネタはあがっているぞ！

>>700
>結局は70円増資を受けたと。ただ、後には、時価総額が6000億から2兆に増えて
>良かったと思っているそうな。
>
>経営者としてどうなんだろうね。

最高顧問には
こめかみに親指をあてて手をひらひらさせながら
「三洋電機は逆境だ〜！」
と叫んで欲しいですね。

>>723
でも転職しておいて、ちょっと徹夜したぐらいで今更ヒラメに戻りたって言ってる奴も
いるんだから、わからんもんだよね。
あんな会社に戻ったってなんもいいことないのに。

>>749
せめてＰＥＣ研修に逝って貰いたい

>>746
本社で働いている香具師のからそういう意見を聞けたことにホッとしたものを感じました。
本社の香具師は２Ｃｈでは工作員としか思ってこなかったもので・・・。
私は一介の小さなＢＵで仕事をしてきた者ですが、真剣に少しでも三洋の為になればと思い
一生懸命やってきたし、手前味噌になるけどそこそこ利益にも貢献してきた自負があります。
会社の業績の関係で手当も半ば自主返上、残業も殆どつかなかったけど今の仕事が好きだ
ったし、お客様から頼りにされればそれだけで嬉しくなったものです。また会社が存続する事
が何よりも大事と思って我慢してきました。しかし、今の中間管理職が「頼むから定年まで持
ってくれ。退職金がでなくなったらメチャ困るな」みたいなことばかり話しているのを聞くとウン
ザリします。「俺が若い頃はそれこそおまえ等なんかよりメチャクチャ働いた」とか武勇伝ばか
り。部課の中でも内向きな仕事を重視し、トラブルを持ち込まない香具師が評価されます。
それは管理職も厄介な問題を抱えるのが嫌だからでしょう。三洋の企業風土は今も昔もこうい
うものでなんでしょう。上に上がるほど闘争心が消えていくのです。私はそういう企業人には
ならないように気を付けます。

>>752
>私立宮神学園には教職員よりも権限を持つ生徒会がある

まで読んだ

そんなことよりオセロやろうぜ！

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐┃
┃│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│┃
┃├─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤┃
┃│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│┃
┃├─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤┃
┃│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│┃
┃├─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤┃
┃│ 　│ 　│ 　│○│●│ 　│ 　│ 　│┃
┃├─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤┃
┃│ 　│ 　│ 　│●│○│ 　│ 　│ 　│┃
┃├─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤┃
┃│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│┃
┃├─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤┃
┃│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│┃
┃├─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤┃
┃│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│┃
┃└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

ところで色々と書いてる若い人達って失敗した時には責任を取る覚悟が有って言ってるのだろうか？
確かにヲヤジ達は何とかトラブルを避ける様にと後ろ向きな発想がおおいけど、裏をかえせば容赦無く責任を取らされる状態に有るって事も理解してあげないといけないよ。
若い人達もお客様や会社幹部の所に一緒に怒られに行ってみたら少しは
気持ちが判ると思うよ。

>>752 改行とか、行間とか意識してくださいね。


最近は三洋の技術力低下が甚だしいですよ。
営業は、全体のバランスを見れずに、自分の主張しかしないですよ。

はぁ。　なんだろうね、給料呉れるからいいけどさ。

エネループくらいだろ、最近三洋で成功したのって。
おめーら、トワイセルに足向けてねれねーなぁ。

>>755 じーっと座って、トラブルの無い報告だけ聞いていたいなんて

虫がよすぎるんだよ。

トラブルを自慢されてもなぁ

ダミダこりゃーーーー

>>755
トラブルを避けるよう行動する事はビジネスの基本中の基本だと思います。
我が社の問題は、トラブルが起こってから他人に押し付けて涼しい顔をしている人達が多い事ですね。
言いっぱなし、やりっぱなしもこの会社の社風ですかね…。

君達の言うおっさん世代だが、確実に言えることは
我々にはもうこの会社を再建しようと考えてる人間は
いない。やる気のない人間が非常に多い。
五十代にもなれば新たに定年後まで続けれる仕事を手に入れて
今の三洋には退職金をもらえるかどうかの心配しかしていない。
コネの効く中高年は転職も可能。
君達には悪いが、もう後すこし五十代の俺たちが
無事定年を迎えられるよう、頑張っていただきたい。
この様に考えてるのが大半だと感じる。
切に願う。

残念ですが>>761が現実のようです。

ここがつぶれたら、次は＃あたりか。あっ、パイオニアやケンウッド
もあった。
　まあ、今の時代、家電メーカーなんてそんなにいらんし、この会社自
体、高度成長期、貧乏人にTVや洗濯機やラジカセを売る事で成り立って
きた会社だしな。
　社会的役割は終わったと思う。

自分もおっさん世代に属するかもしれんが、一応言っとく。
去年の人減らしは、若い世代にもおっさん世代にも衝撃を与えたと思うよ。
若い人には、実力主義の意識が強まったかも知れんが、おっさん世代には
(会社に)裏切られたという気持ちを持った人も多いと思うよ。
あみだクジを引くような営業研修の人選は、確かに低レベルな人が多かったが、
一部には会社のためにがんばっている人や、能力のある人も選ばれたので
次は俺かも？と感じた人は多いと思うよ。
おっさん世代で、会社を再建しようと考えてる人間は多いけれど、同時に
会社に対してゲンメツを感じているおっさんが多いってこと。

また、特に近年、派遣や委託の人の比率が高くなってくると、
｢愛社精神という意識｣ と ｢業務に対する長期的な視野｣ に温度差を感じるんだ。
派遣の若い人は目先の仕事の結果をアピールすることに長けていて、
吸収も早いけど、一方で、｢俺の覚えたことは簡単には教えないよ｣、とか
｢仕事のコツやかんどころを人に伝授するヒマがあったら自分の成果を増やすほうがマシ｣
という考えが強い感じもするんだよね。コレって実力主義の弊害で愛社精神の対極に
あるんだよね。愛社精神のある人は、自分が病気になって6ヶ月入院しても業務に
支障の無いように、仕事のコツやかんどころを人に伝授しているんだけどね。
愛社精神って組織の継続的な繁栄を願う心であって、少なからず個人の利益とは
相反する部分はでてくるんだよね。

過去スレにも書かれていたけど、自分と同じ社服を着た正社員が便所掃除して
いたのを見たときはすげーショックだったなぁー。
多分その人はもう会社を辞めてる(or やめさせられている？)と思うけど。

｢人減らし｣って企業(経営)にとっては、目先の結果であって、市場や株主に対する
アピールにはなるけど、本質的な問題解決じゃぁないよね。
本質的な問題解決は、
１、長期的な事業計画とそれに基づく採用計画
２、長期的な人材育成
なんだよね。(それができていないから、結果的に｢人減らしをせざるを得ない状況｣になるのだ。)
次世代の経営者候補を募集、採用、なんてのはその最たるもので、
結局、長期的な人材育成ができないことの｣裏返し。

ニュースサイト「MyNewsJapan」で連載を続けている企画「ココで働け！企業ミシュラン」で
他の企業を大きく引き離して最低ランクに位置づけられたのもその辺が大きいと思うよ。
最近では、人事関連業務を日本IBMに外部委託したけど、

http://blog.tashiro-sr.com/archives/50271055.html
>自社グループのことをよくわからない外部の業者に能力開発をまかせるのは、
>たとえそれがオペレーション的な業務だけだとしても、できれば避けたほうが
>良いように思います。

↑こういう考えが一般的だと思うよ。
ＧＳが実質70円?で株を手に入れようが、それはもうしゃーない。だけどこういう
部分は、おかしいと思うから会社に対してゲンメツを感じるのよ。
言っとくけど、会社を再建しようという気持ちはあるんよ。

>>会社を再建しようという気持ちはあるんよ。

一族と極々一部のヒラメはね。
大方は諦めてるよ。
益々広がるリストラの嵐で自分の身が危ないのに。
結局三洋は人減らししか出来ない会社てことを知っている。
墓穴を掘ることはしないんじゃない？
今ある役割にしがみつくしかできないのがおっさん世代だよ。

若手の部類に入る者ですが、確かに30年以上勤め上げて退職金もまともに貰えるか？
ままならなくなりつつある現実では、不安でやる気を失うのは分かる気がしますが、それ
を会社で態度に出してしまう人がいるから、若手も不安や不満を覚えてしまうのでは・・・。
まあ、こういう状況になると若手も雀の涙ほどの退職金で辞めていくのが現実なんですけ
どね。

>>761-767 オッサンらしい。文章に老練さを感じるよ。

しかし、そこまで解ってるけど、手が打てない(打たない)なら、終わってるよな。

穏やかな死を受け入れるしかないのか。

>>769
>不安でやる気を失うのは分かる気がしますが、それ
>を会社で態度に出してしまう人がいるから、若手も不安や不満を覚えてしまうのでは・・・。

まあ、もっともではあるんだけど、
｢社内預金は早くおろしたほうがいい｣
なんて噂が広がる状況じゃぁ、不安で仕事どころじゃぁないのもまた事実。

この会社、年金とかちゃんとプールしてるのか？
それと2007年問題はどうなんだろう？
新聞で、敏は同族経営についてコメントしてたが、当たり前のこと言ってたな。
同族経営が悪いのは、能力のない同族に後を継がせるな、と世間がいってる。のにそれをわかってない様だ。

もうﾜﾛﾀよ。金融屋さん、これが今のサンヨーの現実ですよ。

今の世の中、直系が３代も世襲してる企業なんてあるんか？

【宇宙/天文】5月25日に彗星が地球に衝突へ！-仏専門家-
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1145229838/

先週うちの（時間の割には中身の無い）方針発表を聞いてると、スライドに
やたらと「TG」の文字が。
はじめは何のことかさっぱり分からず、テクノゲートがどうしたのか不思議に
思ってたが、途中で「ThinkGaia」の略であることが分かり一気に脱力してしまった・・・。
そういえば、テクノゲートって、オフィスフロア並みの荷重にしか耐えられなくて、
重い実験機材が置けないとかいう噂を聞いたんですが、本当ですか？

>>774
>今の世の中、直系が３代も世襲してる企業なんてあるんか？
　同業の樫尾はまだ２代目だが。ただ、向こうの方がブランド
作りがうまい。

敏は私財投入について聞かれて、そんなんするわけないやろ。
今まで私財投入はたくさんやってきた。
みたいなツンデレ回答をしていたな。

>>次世代の経営者候補を募集、採用

これが元凶じゃないか？

ジイさん、自分をサイコー顧問とかって呼ばせるな。もう十分やりたい放題やったんだから気は済んだだろ！

>>776
TGワラタ。

HG → ﾊｰﾄﾞｹﾞｲ
RG → ﾘｱﾙｹﾞｲ
TG → ﾃﾗｹﾞｲ

敏の雑誌、新聞紙上での間抜け、勘違いコメント炸裂してるな、よくわかる人は読んで笑ってるだろう。

質問します？テレショップを見て居たのですが、なぜ「鳥取サンヨー」と強調するのでしょうか？

>>776
ビー玉持参して床に置いてみそ

サンヨーは爪が甘く、経営陣は経営危機にも関わらず、社員や株主などに具体的な施作を示さず抽象的で、これという商品がないのが欠点では？地球規模の事を考えるより、まず地に足ついて周りから考えるべき！皆さんはどう思いますか？

そろそろチャレンジ登録したかい？
目標値は低く設定して満額しまそう！

>>786
あまいね。
目標は達成できないレベルに
　　　”あなたならできる”
と，おだてられ設定させられて，未達成でＤ評価！
いつでも昇給と茄子を減額できるように下準備でしょう。

これからは、ＢＵ＞部＞課といった組織目標を最重要視。未達成の時点でマジにＴｈｅ Ｅｎｄ．
その方が丸ごとリストラしやすいWWW。ビンマサ、シャクレはそこを狙ってますよ！

>>785
オオボケだな。
地球規模のことなんていっさい考えていない。
シンクガイアなんてただの言葉遊びてことは社員なら
分かるはず。社外の人にも分かるはずだが・・・
笑われるぜ。

>>779
コネだけで採用、厚遇

が元凶

評価制度自体が失策。
言い出しっぺの富士通も、評価を気にして誰も名乗り挙げなくなり
そのせいでモチベーションも業績も下がったという判断からとっくの
昔にやめてるっての。

質問です！
グループ会社の鳥取三洋電機もやばいんですか？

泡爺島の三洋エナジーはどうなんですか？？

日経ビジネス
連載ドキュメント・告白
三洋電機井植敏の栄光と挫折
第2回「退場」

・ゴールドマン・サックス、大和証券SMBC、三井住友銀行の3社の増資により、三洋電機の財務破綻は寸前のところで回避された。
・しかし、普通株に換算すると、この増資は「1株70円」で行われた。
・井植敏はこの屈辱的な増資案を回避するために、代替案を探った。
・野村証券が3社よりも有利な増資提案をしてきたので、敏はこの案を携えて、三井住友の首脳に会った。
・しかし、3社と三洋電機との契約書には「3社との交渉が決裂するまで、それ以外の出資者と交渉できない」という条項があるため、途中で乗り換えることはできないと、三井住友の首脳に敏は教えられた。
・三洋電機の「再生請負人」として、京セラの名が上がったが、この案は突然立ち消えた。
・敏は「三洋電機が危機的な状況にある」という自覚が全くなかった。
・増資の打診を受けた大和と三井住友は三洋電機の財務諸表を見て、愕然とした。
・「在庫評価や減損会計のやり方で数字はいくらでも出し入れできる」
・データを読み解くと、1990年代後半から財務諸表が水脹れしていったことがわかる。
・BS(貸借対照表)を傷めてPL(損益計算書)を「飾る」経営が加速している。
・例えば、半導体の連結在庫は95年からの2年間で500億円も積み増され、1064億円に達している。
・「儲かっているいるうちに在庫と借入金を減らすべきだと思ったが、大阪本社からは「利益を出せ」と支持された」
・利益を生まなくなった設備や土地が簿価のまま資産計上された。
・厳しい現実から目をそらすように、さらに派手な新規事業への投資にのめりこんでいく。
・大型液晶パネルに910億円。半導体に230億円。有機ELに530億円。借入金は雪だるま式に膨らみ、99年に1兆2000億に達した。
・カネボウ粉飾見逃しの責任を問われた中央青山監査法人はもはや粉飾の見逃しは許されず、2004年5月三洋電機が発表した決算報告の修正を求めた。
・「企業は一度、信頼を失うと、歯車が逆回転を始め、疑念が増幅していく。流れはちょっとやそっとでは止まらない」

>794
乙。
今日あたり見ていると株価の方も怪しい雲行きになりつつあるな・・・。

>>794
>・敏は「三洋電機が危機的な状況にある」という自覚が全くなかった。
全くなかった。
全くなかった。
全くなかった。
全くなかった。
全くなかった。
全くなかった。
全くなかった。 orz...

松下も怪しい迷走をしていると思われ。
つーか、携帯開発とかは、人身売買業になり下がってるから、松下に限らず危険だな。

三洋は携帯はどうかしらんけど、全体的に狂ってきていることは確かな気がｽ。

ttp://k-tai.impress.co.jp/cda/article/news_toppage/28820.html

三洋は良くない事は確かだけど、日経もリクルートと同じように
メーカを炊きつけて株バブルを煽っている屑な会社だから、あまり媚びることはないよ。


社会は地獄だぜ、派遣だのフリータだの、自殺、リストラ、サラ金、レイプ。

欲望を煽り、ささやかな幸せをせせら笑って、社会のモラル低下には何らコメントしない日経。

数年の間に大スキャンダルが出て、倒産するから見ておけって。

「日系びじねす」は三洋内部にいて［もしくはいた］、かなり濃い情報の持ち主の話しを
ネタに取材をしてるな。ビンはかつての飼い犬に首根っこ噛まれたんだよw。誰なんだろね？
各主要紙の単独インタビューに応じたビンは結果、自ら「自爆テロ」を敢行した形だし、
もう何がなんだかよく分からんですよ。ただ、もともと外圧でしか変われない体質の会社
だから、情報提供者はそこをよく見抜いていて記事書かせてるよ。

金融屋が糸をひいてないかな？

ジュニア弟がマスコミにクローズアップされたら、かなりワロスな展開に
なりそうだな

それ、薬の件でか？夜の街情報だが。

若い頃の話じゃないか。

ヤクって．．．
ホンマの話しなのか！？だとしたらマスコミの餌食にはなるなww

＞800
最近、「習慣ダイヤモンド」が三洋への攻撃をパタリとやめた。
前は執拗に記事を掲載してたが。どこかが記事掲載差し止めの圧力を加えてるのだろう。

深夜１時をすぎても同室の朝枝徹くんが帰って来ないので今日も帯下とかいう茶羽ゴキブリみたいな
先輩のとこにいってるのかと思い安心してオネヌーに没頭していました。浅野ゆう子のグラビアに
今こそというときなんと朝枝くんが仁王立ちで「植木君、個室でオネヌー三昧の生活ができる凄いビジネスがあるんや、
ほんま凄いんやで！」今思えばあれが他獄の始まりでした、

>>806 良く思いつくな、色々と。文才あるよお前。

>>801
どうでもいいけど
ジュニア弟って
弟もジュニアじゃね？

「日経B」で悪い記事をのせて、世間にこんなに危機的状況だと訴えて、そして既存株主の利益を大きく損なう「減資」なんかを狙ってるのでは？
現在のまま大ナタを振るうと世間の批判をかなり浴びますから。
まあ、結局最後は金融屋にカモられ、解体されて行くんでしょうね。

現在役員の過半数は金融屋さんからの出向ですよね？

>806
なんだここからの盗作かよ、、、
http://asyura2.com/0505/cult2/msg/380.html

>810
ネット初心者?

哲哉の部屋でぐぐれ

会社に見切りつけて転職した20代前半社員の独り言。

地元採用で高卒から世話になった。入って良かったと思える会社だった。
有休は消化しないと急かされて、消化したらご褒美の図書券。
仕事は簡単だし、社員のための余暇の行事も積極的で、
会社と社員はお互いのことが大好きだった。ほのぼのとしてた、みんな。

雲行きが怪しくなってきた時、かろうじて残る箱庭のようだった。
大丈夫。何とかなる。そう思って不安すら無かった思いに亀裂が走った。
今年の年明け。全社員を集めた朝礼で、トップが豹変した。
狂気だった。うすら笑顔は貼り付けたまま、もう二度と戻らない現実に気づいた。
皆も同じことを感じたんだろう。一ヶ月しないうちに、社内の雰囲気は変わった。
会社を信じる気持ちは、上から来る見え透いた嘘に潰され、消えていった。

今までありがとう。
もう戻らんよ、この会社は。

本年度の決算、皆様はどうなると予想されますか？

例年よりおそく5/18に決算発表だそうです。。

更なる下方修正あると思います？

>>812
いい選択をしましたね。
とにかく三洋は疑心暗鬼の世界。
人間関係も経営状態も最悪。まさに修羅の世界。
必ず人間潰れます。
俺も、転職成功です。
安定した職場と、いい人間関係に恵まれました。

本社の許可が出ないから独立できなかった

独立できたら優良企業な部門

が本社の命令で切り放されますね

本社を切り離せよ
カンパニーは上納金で苦しんでいるのに

施策の発表が終わってるので概算では結果は出ていて"コア集中""全体適合"だと言っている｡だが問題は依然として明確な方向性､統治能力が感じられない｡

>>817 それはお前が、今期の目標をよく聞いていない証拠。

課長さんのとこいって、聞きなおして来い。

(　´,_ゝ｀)プッ

鳥取はどうなんですか？

>>818
今期の目標って何だっけ？
みんなで日経ビジネスを読もう？全員購読しかない！！

ずばりどこ？


>>815
>
>本社の許可が出ないから独立できなかった
>
>独立できたら優良企業な部門
>
>が本社の命令で切り放されますね

韓国と戦争になるかもしれんね。　ちょいヤバいかも

中国レノボ、韓国サムソンなんかを供給先にしてるから潰れるんじゃね？

法則発動だよ、ざまーみろと。

チョン、シナと、手っ取り早く売り先を探すから、そういうことになるんじゃね。

国内で磨かれることを諦めて、物量作戦でOEMしても、体力が高まらない。
なんで、そんな当たり前の事さえ、できないんだろう三洋電機。

ttp://www.sanyo.co.jp/giho/no77/pdf/77ka.pdf
いや〜、他に写真は……なかったの？ｗ

デジカメは大丈夫か。OEMはどんどん台湾に流れているみたいだが。

デジカメは、もう携帯のカメラが出来よすぎて売れない。

安っぽいのか、IXYか、一眼レフしかうれねーべ。

朝枝くんにオネヌーを目撃されてるし彼の陰湿で執拗な悪口には辟易していて一生職場で言われかねません。
その週末茶羽ゴキブリ先輩のアップの家につれていかれましたが人のよさそうな左官屋さん夫婦でほっとしました。
しかし突然床が開き茶羽の直のアップのキモイ今津の散髪屋の小倅が出てきたのです。
その平和そうな家庭にはおぞましい地下室があったのです。

三代目が身代潰すって本当なんだ！、・・・とちょっと感動(　；∀；)

>>830
いや、厳密には、二代目

ほんと辞めて良かったと思うよ。辞めなかったら今までずっとここをみて
精神的に不安定だったと思う。どう考えても普通の会社じゃない。
最近、転職先で前職の残尿の話は恥ずかしくて言えない。皆知ってるから。
おそらく頑張れば何処でも通用するから安心しな。社員はまともだから。
人生は一度だけ。

￣￣￣＼:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼　　　　　　 ／
　 　 　　　l:::::::::::::::::::::::::;;:::ヘ::rv'ﾚ'､::::::::::::::::::ゝ　　　　／
　　　　 　 |::::::;::vrﾍl/''"`"_,, ﾉ　､;;､ ''ヽ;:::::::::::!　　　　|
　　頼　　 ＼'' "　　 _,,..-=､''_　　>',=-､ ' i:::::::;!　　　　ヽ　 く　　.　だ
　　　　　　　|　　 ／ ,rﾆ･L　　| { ':ﾆ･i,.　 |:::::l　　　　／ 　 　　助
　 　 　　　／　　　 'i ,''≡'　　 |　i`＝= i　i;/l　　　　>　　　れ　け　 誰
　　む　 /,i　　　　　| !　　　r┤　i､　　J ,:､!,!　　　 |.　　　 ！　て　か
　　　　　ヽ,!　‐=､;､ | l　 , , ,`',,`''´,',　　〃 |i　　　　ヽ　　　　　 ・
　　　　 r‐-`;-　 'ヾ;;''､ ,' , ',,;＝=＝; ' ,i/　l　　‐=､--'　　　　　 ・
　　　　 |ヽ__,i　　,　　 i! , ／r──-l!　i!　/;､_　　　｀`i 　 　 　　・
＿＿_／'´ i　', ' , ' ,　 |　''"￣￣￣　　!./ i;;;;;｀`''-､　｀`i
;;;;;;;;;;;;;;/　　i　 `''-､, ', , ; , ' , ', ', ' ,', ' ,/'　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;`''-i
;;;;;;;;;;;;/　　　i　　,' , .`''ｰ- '　　　 ,. ‐'"/　　|;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞー､

>>822

ライフ

最近の原油高と中国の環境汚染の深刻化(マジでヤバイ)で
中国政府が日本の省エネ技術をねらってるらしい。


三洋はマジで気を付けろよ。
技術を売り渡したら、今度は会社の倒産じゃすまない。命さえ危うい。

二代目が会社を傾け、三代目が会社を潰す、でなかったか。
世襲が上手に機能したケースは往々にして事業構造が単純な場合。

半導体の在庫評価なんか

粉飾まがいだろ。

これを指示した連中を逮捕しろ。もちろんボケ敏も

○Sエレクトロニクスなどの子会社に在庫を押しつけ、売り上げとして計上。
こういう粉飾を許したA級戦犯がまだ取締役になる予定とはこれ如何に。

・BS(貸借対照表)を傷めてPL(損益計算書)を「飾る」経営が加速している。
・例えば、半導体の連結在庫は95年からの2年間で500億円も積み増され、1064億円に達している。
・「儲かっているいるうちに在庫と借入金を減らすべきだと思ったが、大阪本社からは「利益を出せ」と支持された」
・カネボウ粉飾見逃しの責任を問われた中央青山監査法人はもはや粉飾の見逃しは許されず、2004年5月三洋電機が発表した決算報告の修正を求めた。

って...査察が入れば一族揃ってブタ箱行きだよな

>>838
三洋体質が変わってないって事だよ
なんでこの会社はゴマすりが多いんだ…

>>832
気持ちは痛いほどわかるよ。
先輩もヤクザ研修で塩屋に拉致され精神的苦痛を得て辞めた。
組合にも顔の効く先輩だったけど、敏崇拝の人事梶川に忌嫌われていた先輩です。
一年ほど職が見つからなかったけど、役所で採用されたようです。
まさに三洋は北朝鮮のような雰囲気だったようです。
普通の生活に戻れてよかったと思います。

三洋社員は人事組合の拉致被害者ではないですよね。
三洋拉致被害者の幸せを祈ります。

本案の審理は5月3日午前9時半に行われる予定。
王文怡氏は「ホワイトハウスに近接しない」条件で保釈された。
人命を救う医師としての怒りからの行為
保釈された王文怡氏は記者会見で、心情を語った。
それによると、3月はじめから２人の証人が法輪功学習者の臓器を摘出する
蘇家屯・秘密収容所の存在を相次ぎ暴露したため、彼女は人命を救う医者として、
極度の怒りを覚え、歓迎式典で抗議したという。（>>2以降に続くです）

ソース　http://www.epochtimes.jp/jp/2006/04/html/d32145.html
（関連スレ）【国際】 「法輪功迫害をやめさせて！」 ホワイトハウスでの中国・胡錦涛主席演説中、女性が抗議
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145582045/

久しぶりに来ました。
みなさんスレ見る気にもならなかった。
落ち込んで、将来不安で軽いうつ病になっていました。
三洋はもう駄目じゃないかな。

三洋は意外とまだまだ大丈夫！！みんな安心して！！

北条撤退は、夏まで延びた。もう、この際だから全て撤退

産業再生法が適応されてるから、潰れない。しかし更なるリストラ負債産事業からの撤退。

もう三洋はいらん！早よ出て行け

>>844
全然大丈夫だよね！力さえ引き出せれば
もしお偉いさんが見てたらお願いがあるんだけど
部下から評価されない管理職を処分お願い！
さらにスピーディな人員配置をお願い！
下は能力あるのに引き出せないのが勿体無い。
みんな他の会社に逃げてしまうからその前になんとかしてね

私はエネループ、アクアなどの他社にない独自の素晴らしい製品を開発している、三洋電機が好きです。

社員の皆さん、今は辛いと思いますががんばって下さい！

三洋がＶ字回復するのを心から祈っています！！

エボリューションして下さい！！！

>>838 >>839
点滴の500億は半年の延命でしかない終末治療。頼みの綱は「ワンセグ」という新薬。
効かなかったら点滴が終わってリストラという電気パッドが登場する。
それが判っていながらヒラメどもは病巣摘出の手術を誰も言い出さない。
半導体カンパニーは既に老齢なんだよ。
最悪の場合、従業員は在庫と一緒に廃棄されるか、会社と一緒に火葬されるかの二択。

＞846
勘違いしてはいけない。増資にかかる税金の支援があっただけ。潰さない訳ではない。

三洋の修理ってサイテー！！

洗濯機が動かなくなったから修理に来てもらったら、
ゴミを取るフィルターの所に「ガムテープ」

おいおい、そりゃねーだろーよ？！と。
しかも修理代2万円。

勿論、消費者センターに電話しました。

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=343
（抜粋）同社では「営業力強化」の名のもとに、リストラ含みの大規模な異動が始まった。
表向き、営業を専門とするセクションが立ち上がり、JR塩屋駅近くの「三洋電機研修センター」（神戸市）に、
それまで営業経験がまったくない人たちが、各部署から次々と送り込まれていった。
全く営業とは関係ないキャリアを歩んできた人たちが、部署ごと全員、送り込まれたケースもあったという。
研修の内容は、いわゆる「ヤクザ研修」。
些細なミスに怒号を浴びせ、無茶な販売目標を課して、達成できなければ罵倒する。
「辞めさせるのが目的であることは明らかです。既に相当数が辞めている。
研修を請け負う外部のコンサルティング会社は、辞めた社員の数で成功報酬が支払われる」（社員）

40代50代とかに朝から晩まで罵倒を浴びせるのは20代の外部コンサル社員。
「一人、追い込んで辞めさせたら3万賞与」のような歩合制の為、張り切る張り切る。
連日のように続く、罵倒と怒号。必死に頭を下げる高度経済成長を支えてきた50代技術者。

>>854

俺が送り込まれたら、罵倒する奴をしばらくシゲシゲと眺めてから。

半殺しにします。

まぁ送られることは無いだろうけど。送られたら、是非やってみたいね。
他人を金の為に罵倒するような人間の屑は、生きる資格なし。

>>855 それやったら、三洋終わるな。

>>853
紛れも無い真実だから恐ろしい

名刺には、「三洋電機・営業担当」とのみ書かれていた。
所属部署もないし、電話番号は個人の携帯電話の番号が
印刷されていた。
雷が鳴る土砂降りの雨の中で訪問販売をやらされた。
パンツまでビッショリ濡れて・・・
「ピンポーン、ピンポーン、私は三洋電機から
参りました井上と申します、今日は
光熱費が非常にお得になるオール電化、エコキュートの
ご紹介に参りました。
ちょっとだけでもお話を聞いていただきたいのですが。」
「三洋って、あの胃上さんの？そんな事までやらされて
いるの？それより下がった株価をどうにかしてちょうだい。」
ヤクザ講師に、「なんや、今のトークは！お前！売る気があるのか！
営業に全く向いてない、早く辞めたほうがええで！」

>>812

２０代前半てことは大卒入社なら入社１〜２年目ということですか？

うちの可愛い後輩クンはこれで会社を辞めましたとさ。
ひどい研修。

中間管理職に下からの信望が薄いのが多いのは、
自分で人材育ててない人が多いからもあるのかな。
というか、この会社、現場投入してなんとなく馴染んでいれば
育っていると勘違いしてないか？妙に知ったかぶりで世渡りしてる
だけの主任とか多いように思うんだが。

>>849
evolutionの前にrevolutionが必要

処女だけど明日彼氏とセックスするよ
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/uma/1142690942/

　 　 　 　 　　　＿＿__
　　　　　　　　 |　　 　.|　
　　　　　　　　 |　三　.| 　　 　
　　　　　　　 　|　　　 .| 　
　　　　　　　　 |　洋　.|
　　 　 　,,,.　　 |　　 　.|　　,'"';,
　　　 ､''ﾞﾞ;､).　 |　　　.｜ 　､''ﾞﾞ;､),､
　 　 　ﾞ''!ﾘ''　i二二二二!ﾞ''l!ﾘ'''ﾞ　
　　　　 ‖　 ｀i二二二!´　‖
　　　　 昌　|:￣￣￣￣:|　昌
　　　　|￣:|_|;;;l"二二ﾞﾞl;;|_|￣:|
　　　　|　 :|::::::| |;;;;;;;;;;| | ∧∧|　ﾅﾓﾅﾓ
　　　　| 　:|::::::|┌─┐（　 　,,）　
　.／ﾞﾞ└‐┴ ┴l,,,,,,,,,,l┴（　　）┘ﾞﾞﾞﾞ＼

＞864
ﾎﾞﾝｸﾗ経営のなれの果て。ってとこですか？

日経BPには新潟の地震保険の件は掲載されんのか？

グループのポイント達成のために雪だるま式に増えたチワワ銀行からの謝金もようやく免責されました。
ポイント不達成時の彼の陰湿な叱責からも解放されましたが心の傷は一生癒される事はないでしょう。
今は小さなアパートをかり急成長中の中堅リフォーム会社に就職も決まりすっかり堅気の暮らしをしています。
もうオネヌーする気力もありませんが結局彼の言った事に間違いはなっかたんですね。

明日発売の週刊誌【週刊野中広務】5月4・11日合併号より
⇒GWワイド特集：あの女のここがヘン！(抜粋)
■野中ともよ「ＣＥＯクビ」記者懇談オフレコ部分
http://www.bunshun.co.jp/mag/shukanbunshun/index.htm

新潟県中越地方で地震　小千谷市で震度３
http://www.asahi.com/national/update/0425/TKY200604250083.html

大丈夫か？

尼崎事故の映像を見て思い出したけど、ＪＲ西の井出さんは今頃どう思っているのかねえ。
やはり、「関わり合いにならなくて正解！」かな

なんか最近、このスレも会社も静かだな
もしや、嵐の前の静けさなのか

棒茄子狙って５月末退職者多数いるらしいね

転職してからかなり経つのに引き継いだ課長が
質問攻めで、いい加減うざい。
マニュアルがないと何もできない世代はこれだから困る。
氏ねばいいのに。

この糞会社の現実を見れば、誰だって転職したいよ。
優秀な女性管理職が続々と転職をしている。
女に見放された会社は益々落ちていくよ。

女性管理職っているのかい？！
真面目に知らなかったよ。
いても数人程度だろうと思うが。

教えてあげよう。
三洋スレが盛り上がらないのは、転職板に引っ越した香具師が相当数だからでつよｗ
みんなも乗り遅れるな〜ｗ

エコキュート担当のK女史はまだ居るか？

>>873

そうかそうか、おまいさんは女なんだねぇ。
判り易すぎだ馬鹿。

つか、女性管理職は少ないね。
女に見限られると終わりってのは、同感。
そういう時代だろうとは思う。

プロ野球 サンヨーオールスターゲーム・・・・・・
撤退発表ってマダ〜！？

朝鮮銀
枝非人
徹アム

女は管理職にはむかん。辞めるんなら、早よ辞め！

優秀な女性は確かに見切りをつけてる。
アゴへの反感だろう。
一般の女子社員は割り切って在職しているな。
どこへも脱出できない、ごくつぶしか男漁っている
派遣人妻しか残っていないのは事実。

まぁ確かに、一部税金を免除されている身分で、
オールスターのスポンサーはやりにくいわな。

三洋の女社員は、とくにタチワルで使いものにならん！いらん、いらん

しがみついている独身なんとかならんか

男女問わず、塩屋行きや〜！それでも居座るようなら、徳島へ飛ばせ！

徳島は少数精鋭です。素人は要りません。

30越えて三洋に勤めている女は、なにかしら問題があるからだろ。

ブサイクとか。

徳島ちゃう、加西に飛ばせ！

わー
そーやって同じ社員同士船から突き飛ばし合いですか
ひどいや

三井住友銀に業務停止命令

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/mitsui_sumitomo_fg/?1146125942

淡路で使い物にならないのが徳島へ飛ばされる件について

神戸は、若い子はかわいいけど、

30過ぎはブサイクしかいない件。

三洋の女は×イチ多すぎ。品位がない女が多すぎ。
人間性も三流だなｗ

けどすぐにやらせてくれる女が多いから好きｗ

>>894

やっぱりね。派遣もそうでしょ。
あの会社って「仕事ができるできない」より「いろんな人とデキるデキない」
で優劣つけられるものね。

某技術部に在籍していたけど５年前に転職した。
当時から馬鹿げたコストダウンを押し付けられて
愛想が尽きてやめたのだけれど、やっぱりこうなったわけね。
あの頃一緒仕事してたＫさんとかＦさんは元気でやっているのだろうか？

そろそろ「言っても変わらない・・」が本当に思え始めたから秋田。

職場の換気が悪くて、最近体調不良なんだけど。
ラインじゃないのによどんでるんだぜ。

コストダウンで製品の特長／品質／こだわりまで一緒に削いでしまうケースが
多すぎる。自分でも欲しいと思える製品作れなきゃ誰が買うの。このままじゃ
それこそ悪循環でジリ貧だ。悲しいよ。

---------------------------##############------------------------
-----------------------#####################---------------------
-------------------###########################-------------------
----------------################################-----------------
---------------##################################----------------
---------------########++/------///++#############---------------
---------------######+---------------///+##########--------------
---------------######/----------------//++#########--------------
---------------######/-----------------//+#########--------------
----------------####+///+++--------/++#++++########--------------
----------------###+-//------/---////---/+++++####=--------------
-----------------##/-----/+++//--/+/++##+#++//+###---------------
-----------------##/--/++++++/---///---////////#####-------------
------------------+/--------------//---------//+##++-------------
------------------//--------------//--------///+##+--------------
-------------------/----------/--/+++------//+//+++--------------
------------------------------+/+++++/---///++//++---------------
-------------------------------------//-//+++++/-----------------
--------------------------------+++++++////+++/------------------
---------------------------///----/++/////++++/------------------
-----------------------///-----/++++/+//+++##+-------------------
-----------------------////-----///////+++###+-#-----------------
------------------------/+/////+++++/++######+-+##---------------
-------------------------++++++++++++######+----####-------------
----------------------##---/+++++++++++##+------########---------

バカ女社員は加西へ飛ばせ！！

>>899
社員が勤務中にこんなAAを作るほど働かないから赤字になるんです！

>>898
相変わらずコストダウンしか目標がないとはね
中台メーカのやり方じゃないか
ブランドないし、OEMしか残ってないな
先端ものを開発する技術なんてとうに無くなってる
不要論があるのも当然か

仕事の出来る社員は会社がどうなろうと関係ないって
大変なのはそれにぶらさがってる奴らだよ

品質が市場の要求に適っていない｡
クレームの山でまた損失をうむ｡
悪循環
シェアが下がって量産効果がおちる
イメージがダウン
連鎖して苦境に落ちる

かわいい娘でもやらせてくれる話友人から聞いたよ
だから好きだってｗ

>>901
きょうから連休なんだけど何か？

一生休んでろ、ハゲ！！！

相変わらず休みが多いね。年間１３５日位だったかな。

休みの方が会社にとって財務のマイナスが少ないからだろう。
年末年始以外全て休みにするってのはどうだい?

エネループは世界最強だお

土日の休みだけで３６５×2/7≒１０４日あるじゃん
これとは別に国民の祝日が年間１４日あるんだよ
プラス年末年始やお盆休みを考えたら１３５日くらい普通だよ
べつに他社と比べて多いとも思わないけどな・・・

有給使え雰囲気ではないしね

三洋のキッズ携帯売れまくってるらしいな

>911

私もそれが常識と思っていましたが、昨秋脱北（最近このフレーズ
ここで使われませんね）して、別の業種に転職したのですが、ここ
は完全週休２日制（つまりＧＷ、盆、年末年始以外は祝日は全て出勤
でしかも平日扱い）です。しかも勤続１０年きざみのリフ休も、別で
有休がもらえるわけでなく、手元の有休から５連続休む権利が与えら
れるだけ。
あと極め付けは慶弔休暇の場合、給料が日割りで10〜20％減額
されるのです！ですんで結婚とかで休みを長期で取るとかなり給料
減るので、誰も慶弔使わず有休消化（因みにここの会社では有休では
なく「年休」と略してる）しています。


あと１日の労働時間も８時間なので、労働時間当たりの給料は、
もしかしたらＳＳＭＣの超安月給から変わっていないのかも。

>>914
EV2？

三洋は、今年度はなんだかんだで儲けてそう。
ワンセグに環境意識の高まり（エネルギー単価が上がったから？）

そろそろ、社員に還元してやれよ。
銀行屋に尻尾ばかり振ってると、モラルハザード起きるぞ。

ワンセグのカーナビの評判がいいそうです。

うんこぅ！！

もう、売れないもの作るのやめようぜ
面白くないんだよ

シャクレってまだ怪鳥やっているんですか？
あのマスコットは何とかした方がいいですよ。

>914 そこまで書いたらグループ名言ってるのと一緒でしょ？

会社辞めてもう５年以上経つのに、今日三洋で働いてたという理由で
電話があった。三洋ソーラーシステムとか名乗る会社からで
太陽光発電の説明から入り、最後はソーラーパネルの押し売りだった。
どっから名簿手に入れたんだ？しかも古すぎる名簿だ。

>>911
甘い！
年末年始と盆休みに別に休みがもらえるのが普通というのが甘い！
それに今年は土曜日が祝日という日がかなりある！

それに少し前までの出張手当の日当と食事手当てとか甘すぎる制度だったぜ

>914
工作員乙。

わざと特定しやすい情報を出していて不自然すぎ。
転職者のふりしていいかげんなことを言わないでくれ。

>923 三洋の場合、土曜が祝日の場合その前日の金曜が休みになるから
基本的に祝日の日数分は休みがもらえるはず。（元旦は別だと思うけど）
多分、電機連合加盟の会社ではこれが普通でしょ。

加西って、バカの集まり？

同業他社は好決算だね〜。

いや、これだけ同業他社が業績が上がっているのだから
三洋も４Ｑは回復しているんじゃないの？
’０６年度は、多分どこの会社でもよいのではないかな？

加治川が事業開発本部長だって・・・絶句。

他社はリストラが済んでデジタル家電の恩恵にあやかってるんだよ。

三洋には売るものないしリストラもまだ済んでないし。ほんと周回遅れ

・・・・・・事業解体本部長ってか。

Ｓ●Ｍや■ＲＰにＳＦ▲はどうなった？

リストラ未完で一周遅れ、デジタル家電乗り遅れでさらに一周遅れ。
現在、粉飾ブースト使って、会社崩壊までカウントスタート。

5/1　日経BP
決められた内容を読み上げるのがやっとで、アドリブの利かない社長の井植敏雅。
ジャーナリスト出身で口は滑らかだが、経営者としての経験が伴わないため、上滑
りな発言が多い会長の野中ともよ。


一部上場企業（以外でもそうだが）でここまで酷評される経営陣も珍しい。
会社幹部もイエスマンが多いし、前途は多難だ…
優秀な社員は会社辞めるか、出世してもなぜか傍流幹部になってる（ｗ

円安効果の追い風もあったから、業績が予想の2330億円の赤字よりも悪化してたらもうこの会社はほんまに終わり。
5/18はどうなるか。

悪化してたら誰かさんのクビが飛ぶと文春に書いてあった

でも、その飛ぶクビは井植家以外だろ

今回の決算発表ではとりあえず怪鳥が隕石自任で一件落着、
社長さんはそのまんまでしょう。
でもThink GAIA構想なんかいつの間にか闇に葬り去られて、そのどさくさに
現在ヒラトリ・GSからきてるサフおじさんがCEOに居座ってみると予想してみるﾃｽﾄ

>>938
香具師はあれでも理系卒だからな

>>937
誰かイウエ一族葬れよ。粉飾バレねーかなー

文春
オバハンが居座っているのは、自分のｷｬﾘｱに傷か゛つかないように、辞めるタイミングを
見計らっているため

>926そうだよ。

隕石というより自業自得だと思うが。


それに”仕事の出来る社員”というのはなんのこだわりも躊躇もなくコストダウンのために製品の特長／品質を削れる社員のことをいうのか？

結論としては優秀な技術者はこの会社では優秀な社員にはなれず
この会社で優秀な社員と呼ばれる人々は技術者としての魂を棄てた人々ってことか。

さっさとおわれよ。一手良し。

三洋やめて７年経って年収１０００万超になったけど
あのまま居たらどうなっていたのだろうかと思う今日この頃。
一技術者の哀愁・・・。

>>944
どこにお勤め？

>>943
コストダウンしか戦術がない会社になってしまったからな
本当は特長のない品質の怪しいものなんか作っても売れないと
分かってるのだが猪突猛進に製品に仕上げることしか見ないようにしている

>>945
群馬隣県の中堅企業。
規模は三洋の１００分の一位だけど寡占市場なので
それなりに儲かっています。

>>934 ほんの数年勤めただけで、優秀で温かい人柄の人が消え行く様を見た。

まさに、そのとおりだと思うよ。ＹＥＳマンは残る。

どうして批判ばかりして辞めないのか不思議です。
何とかなるだろう思っている様に思えます。
策のない上層部と何ら変わっていないのでは？

　　 ／.──┬　 /⌒ヽ　┌─┴─┐　.　 |　　ヽヽヽ　　　 　 　―┼―　　　　　 　　　.|　　ヽ　　|　＼
　／| ┌─┐|　　　　ノ　　　 ￣フ　　　. ￣|￣ヽ |　 　 ,　|　 　　　　|　　　|　　　＼ 　￣|￣ヽ | .　|
　　 | └─┘|　　 　|　　　　─┼─　　　 ,ﾉ 　│　 　ノ . |　＼ |　　ゝ　 　|　　　　 |　　ﾉ 　│　　 |／￣ヽ
　　 |　　　　 J　　　○　　　 　 J　　.　　 ﾉ　 ヽﾉ　　.　 　J　　　＼＿　　　レ　　　　　ﾉ　 ヽﾉ　　 　　＿ノ

　　＿
　＿＿__ｰ┼ｰ　　　　 |　　 /　　　＿/＿
　　--　 二二_　 　／~|￣/ヽ　　 　/　　　ヽ 　|　　　＼
　　￣　ヽ | | ノ　 .|　　∨　　 |　　/　 ＿|　　　|　　　　 |
　　|￣|　 ﾉ l_　 , 　＼ノ　　 ノ　　　 （＿ノヽ　　レ
　　￣　　　　￣

あまりにも低レベルで話にならない。
衰退していく組織にしがみつくしかなく
再就職もできない…なんてかわいそうなんでしょう。

ＧＷの昼間から
辞めた会社のスレに
いつまでの粘着してる香具師に言われても
痛くもかゆくもねーな

>>952
さすが三洋社員。
救いようがないね。

>>951 釣られてやるよ。

なら二度と来るな。縁切った癖に女々しい奴だ。

>>953
必死すぎ

>>952
禿同

再就職した奴らへ
せっかく再出発したんだから
いつまでもこんなスレに書き込んでちゃダメよ

出て行った奴を悪者にしたがってる誰かの
意図を感じるんだが気のせいか？

今が順風満帆だから安住の地から
酒の肴に沈み行く船を眺めてる感じ。

>>958
気のせい。あるいはドーパミンの異常亢進のせい

再就職した香具師が

　　こんなトコに書き込むはずが無い

　　　つまり、釣られるなってことだｗ

ホモだろうがゲイだろうが、自分は平井堅の歌が心底好きなんだ。あの歌に励まされたり共感したりしながら生きてきたんだ。
他人にホモキモイだの、糞だの言われようが関係ない。対抗する気もない。実際ホモな訳だし、ホモを今だに差別する人達がいることもわかってる。

ホモ？ゲイ？おもしろい！加西においで。

巣本が一番。お前らは負け組みｗ

洲本って…
ありゃ収容所だろ

>>734の意見に同意する人間は多いと思う。
自分も自他ともに認めるのんべんだらりとした社員であったが転職に成功。
転職先も家族的な雰囲気で仕事が出来る。
昔の三洋のような雰囲気がある職場だ。
それは会社の業績がいいから。
今、三洋に残っている友人にはまだ優秀な人も多いし、
人間性もいい。営業研修を免れてきた人が多いが、
さすがに危機感や不安感は隠せず、悶悶としている。
会社の雰囲気が極端に悪くなり、疑心暗鬼の世界にいるようだ
と皆、口を揃えて言っている。
自分は、いい職場に転職し、三洋時代の憂鬱な気分はなくなったが、
思い出すと嫌な気分になります。
三洋にはヒラメや基地外も多いが、マトモな人もまだいます。
マトモな社員が幸せになれるよう、祈っています。

●注視される「塩屋土地」
井植一族がどれほど深く三洋電機のモラルを腐敗させているか、それは「塩屋土地」という
会社からも伺える。同社は三洋電機株主の10位（約1.1％保有）に顔を出す会社で、井植家
の資産管理会社だ。塩屋というのは神戸市垂水区にある場所で、その高台に創業者・歳男
は晩年、居を構えていた。塩屋土地は不動産賃貸や管理を主な事業にしており、年商は約
27億円程度に上る模様。関連会社には創業者の出身地・淡路島に本社を置くユーアール
エー（レストラン経営等）やアイジー興産（自動車教習所）、淡路開発興業（ホテル経営）等
がある。同社の役員陣、取締役欄を見ると井植一族がズラリ。敏氏の弟である貞雄氏が社
長を務め、敏氏、敏雅氏親子が取締役に名を連ねるほか、井植章夫氏（甥）、井植登氏（甥）、
井植貴之氏（甥）、井植マサ子氏（妻）、井植敏彰氏（次男）、中井登紀子氏（姉）といった具合
で、井植一族の「家系図」さながらの会社である。塩屋土地が単なる一族の資産管理会社で
あれば、とくに問題はないだろう。しかし、同社は土地を貸したり、不動産を売買したり、三洋
電機と��商売�≠�している。三洋電機が経営危機に陥って以降、「一族に対する不明朗な
取引が取り沙汰され出してる」（業界関係者）というから穏やかではない。何のことはない、
「世界のサンヨー」を謳いながら、体質は中小企業と同じ。『三洋電機は一族の所有物』と敏氏
らは考えていたのではないか。塩屋土地と三洋電機の間のビジネスを精査すべきだ。
[月刊リベラルタイム 1月号 より一部抜粋]

「三洋電機の財務諸表はおかしいか？」　　企業
　今週の日経ビジネスは、三洋電機の特集だった。
なかなかつっこんだ分析で興味深く読んだが、いくつか間違いも見られた。
その一つは金融債権について。
記事中では、連結ベースの金融債権が2616億円なのに対し、
三洋電機クレジットの営業貸付金は1492億円で、
その差額1124億円は何か分からない。
会社に聞いても、口を閉ざす。
従って、関係会社への貸付金か何かが焦げ付いているのではないか、
そんな内容であった。
しかしながら、外部に公表できない貸付があるのではなく、
実は単なる会計基準の違いに過ぎない。
　つまり、連結決算は米国基準なのに対し、
三洋電機クレジットは日本基準と言うことに起因するのだ。
三洋電機クレジットは日本基準の決算なので、
リース資産は、固定資産として、バランスシートに記載される。
従って、その一部を証券化しているのだが、
バランスシートからはずすことは出来ず、
負債側には証券化支払義務として記載されている。
リース資産は残高1898億円、証券化支払義務が745億円だ。
一方、米国基準では、リース資産は、
その資産を借りている会社のバランスシートに計上され、
リース会社は、金融債権として資産計上される。
従って、証券化した場合、その証券化の方法にもよるが
バランスシートからはずすことが可能だ。
そうすると、三洋電機クレジットのバランスシートの内、
リース資産と証券化支払義務の差額分だけが、
連結のバランスシートに金融債権として計上されることとなる。
その額は1152億円。これに営業貸付金残高の1492億円を加算すると、
2644億円となり、連結ベースの金融債権である2616億円にほぼ一致する。

「三洋電機の財務諸表はおかしいか？」　２
　じゃぁ、会社側は、何故口を閉ざすのかというと、
単にこの会計の違いが分かっていない人にインタビューしているからに過ぎない。
インタビューする場合には、誰にインタビューするかを慎重に選ばないと、
間違った報道になると言うことだ。
　では三洋電機のバランスシートは、正しいのかというと、
そうとも言えない。先週末に発表した、
決算短信のキャッシュフロー表を見ると、有利子負債は227億円減少したことになる。
しかしながらバランスシートを見ると、有利子負債は725億円増加している。
その差額はおよそ952億円。
一方、有形固定資産も、キャッシュフロー表で計算すると、
834億円減少したことになるのに、実際の有形固定資産は178億円増加している。
その差額は1012億円だ。
なお、キャッシュフロー表から有形固定資産の増減を調べるには、
有形固定資産の購入から有形固定資産の売却、減価償却費、
そして減損計上額を差し引けば、答えが出る。
いずれにせよ、資産、負債、いずれも1000億円前後の増加になっている。
この差はどこから出てくるのか。
一つは為替の変動。ただ有利子負債の内、外貨の額を考えれば、
いくらドル高になったと言っても、1000億円も増加するはずがない。
そうすると他に考えられるのは、連結対象会社の増加。
そこで連結対象会社の数を見てみると、案の定ネットで34社増えている。
　連結対象会社が増えて資産の増減があるというのは、別に珍しいことではない。
しかしながら、連結対象会社の考え方は以前よりずっと厳格になっていて、
そのことで1000億円も資産が増減するというのは異常だ。
おそらくは、会計監査の厳格化、またはメインバンクの三洋電機再建への関与によって、
今まで隠していた有利子負債を抱える子会社に関して、
表に出すように指導されたのが、今回の結果に繋がったのではないかと想定する。
そう考えると、これで終わりかという疑問が当然わくのだ。
決算説明会では、社長が、「全て出したつもりだ」と答えていたが、
「つもり」っていったいどういう事なんでしょうねぇ。
http://sea.ap.teacup.com/applet/bobubeck/20051122/archive

この世界には夢も希望もない
ただ絶望しかない
最初にあったのは絶望的で呪われたシステムでしかなかった
この世界の真実はまさに絶望を絵に描いたようなもの

人を不幸にすることしかできない呪われた運命を持つ会社
人を不幸にすることしかできない呪われた運命を持つ経営者
最後は己自身も呪われた人生を歩むことになるだろう

>>965が洲本の真実に気づいてしまった。くっ、どうすれば。

>>970
しかし、この星の夜明けは美しい。

偽装請負とは「派遣社員」のように働かせておきながら、契約だけは「請負」
として働かせる違法行為で全国で問題になっています。徳島県の自動車部品メーカー
「光洋シーリングテクノ」。約600人の従業員のうち200人近くが「社外工」と呼ばれる
請負労働者です。社員と同じ仕事をしているのに年収200万円台前半。どんなに
貢献しても3ヶ月ごとに契約が切られる不安がつきまといます。

社外工「ぼくらは使い捨て。いるときだけ使われて、いらなくなったら捨てられる」
光洋シーリングテクノは過去最高の売上高を更新中です。トヨタ車の変速機に使われる
主力製品はほとんどが社外工の手によって作られています。「社外工の働き方は
光洋シーリングテクノから直接指示される派遣であり1年以上経つ。法律通り直接雇う
義務がある」と社外工30人が徳島労働局に申し立てました。

労働局は「違法な偽装請負であり派遣状態だった」と、はっきり認めました。しかし
直接雇うよう指導せず適正な請負になるよう指導したと言うのです。摘発すると
今の雇用が失われることを恐れてのことでした。徳島労働局「法律違反はだめだが、
現状でも甘んじて働かないと仕方がない人もいる。そういう人たちの雇用を守っていく
必要もある。それを抜きにして、ただ法律で偽装請負じゃ偽装請負じゃってやって
しまったのでは・・・」

村田浩治弁護士「明らかに違法。ただちに刑事告発をして厳しく対応すれば、
受け入れ先企業の態度も変わる。厚生労働省の姿勢は非常に弱い」労働者を安く、
都合よく使いたい企業側。そうした働き方を認め、緩和してきた政策。
非正規労働者の救われない日々が続きます。

http://ktv.co.jp/anchor/today/index.html

悪い事は言いません。
本当にこの会社には関わらない事です。
トップは、社員の事など考えてません。
辞めて外から見るといろいろ見えてきます。
辞めたくても辞められない人、いやでもすがるのは辛いですよね。
私もネットの公募から自分を救いました。
まだ遅くないです。

>>965
洲本が収容所だと？
だったら他のカンパニーはヒラメがのびのび泳いでるのか？

>>976
何を今さら。

すんません
大東のGW明けって何日でしたっけ？

カレンダー無くしたんで・・・

めんどうだから月曜行こうかな

>>辞めたくても辞められない人、いやでもすがるのは辛いですよね。

やりたくない仕事をさせられてる。ほとんどの三洋社員がそうだと思う。
他社に転職してもサラリーマンなんてそんなもの。
糞会社でもまだこの世に存在してる限り、しがみつけ！
会社を辞めた人間のほとんどが廃人化しているのも事実。
いい仕事が見つかるまで、安易に辞めるな。
しかし、この糞会社で一生を棒に振るつもりはない。

人間らしく生きたければ転職すべき。
でなきゃ、とことん割り切れ。

未だにコニシキのイメージがあり、なんか買いたくない

長文イラネ

> 会社を辞めた人間のほとんどが廃人化しているのも事実。

嘘つけw

会社にしがみついている人間のほとんどが廃人化しているのも事実。ｗ

>>978
火曜 ５／９だ、遅刻すんなよ