【7/1に】三洋電機についてPart.26【何が起こる?】

【ｴｱｺﾝも社服も】三洋電機についてPart.25【七色】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1118433683/

過去ｽﾚ
1
2 http://that.2ch.net/kaden/kako/1039/10394/1039429517.html
3 http://that.2ch.net/kaden/kako/1046/10463/1046335190.html
4 http://that2.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1065355983/
5 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1082870042/
6 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1089910507/
7 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1090642710/
8 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1098799386/
9 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1102849531/
10http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1106822028/

過去ｽﾚ2
11http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1108754674/
12http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1110006029/
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過去ｽﾚ3
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23http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1117217881/
24http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1117811889/
25http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1118433683/

参考URL
http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/biz/370359
http://www.ebjapan.com/content/monthly/2005/4/depth/depth01.html

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そんなことよりオセロやろうぜ！

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>>7
おつとめご苦労様です

>>8

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うるせー馬鹿

この会社なんとかしたいけど、なんともならない。
地震のかなり前からおかしくなっていた。
多岐にわたる耳を疑うような施策の連続。
同時に優秀な人たちが見切りを付けはじめ退社。
腐った組合と、不安に怯えた低レベルの社員だけが残留。
マスコミ、証券会社など周囲からの最低の評価
株主の不満も頂点に達しつつある。
近い将来起こるであろう大きな変化。
精神論で乗り越えようとしている。

株主、社員、マスコミ、消費者・・・企業を取り巻く
全てのものに大きな裏切り行為と不信感だけが存在している。
再建は無理に近いのではなかろうか。

ぶっさけありえねー

>>14
株主の不満が頂点に達しているにしては
やりたい放題させているようだが

>>11

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　　（ ´∀｀）/＜　営業研修候補者がリフレッシュルームに
＿_ / 　 　/　　＼　　入りびたりで、リフレッシュできません
＼⊂ノ￣￣￣＼　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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>>14
てかいつﾄｰｻﾝするか？
国は救ってくれるのか？
ってレベルにきてると思われｗ

　　 ノノノノ∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（ ´∋゜）/＜　営業研修候補者がリフレッシュルームに
＿_ / 　 　/　　＼　　入りびたりで、リフレッシュできません
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うるせー馬鹿

株主も発言権はあっても焼け石に水。銀行が借金のカタに何かを担保にとっているから、うるさく言わない？しばらくは次期社長のやりたいようにやらすだろう。

　　 ,,, ,,,∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（,´Д｀）/＜　営業研修候補者がリフレッシュルームに
＿_ / 　 　/　　＼　　入りびたりで、リフレッシュできません
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　...||￣￣￣￣||

しかし、三洋の肯定的な書き込みが皆無なのが不思議。普通ニチャンでもはあるが。

ぶっさけありえねー

絶望的状況下だから仕方がない

　　 ,,, ,,,∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（,´д｀）/＜　
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どうしてこうもおかしなことばかりするんだこの会社は？

ぶっさけありえねー

何か元気が出るような話はないの？変なイベントでマトモになるの？

マトモになるわけないじゃん

　 　 ,,, ,,,∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（,´д｀）/＜　
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社服変えるのに、無駄にいくらお金使ってるんだか
そんな無駄なことに金を使うなら、社員にまわせよ

能無し社畜にまわすカネなんぞない。

>>17

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ぶっさけありえねー

ウルトラマンって言うから、ごっつい赤いストライプが
入ってるんかと思ったけど、控え目だった。それにしてもセンスがDQNだね。
ブランド戦略の逆を行くような服だよな。どうせならデザイナーブランド
のブレザーで統一してくれればええのに。現場はともかくさ。

その新社服、スラックスはほぼ同じ色あいやね。

これだけでも併用可にすれば、今までのやつ捨てずにすむし、
夏場も替えズボン買わずに乗り切れるのに....

まだ着れる古いの回収して、どうせ捨てるんだろ？
それとも北朝に回すのか(ぉ

人と地球が大好きだのエコロジーだの、嘘八百だ。
改めて、口だけの、かけ声だけの会社だと再認識したよ(ぷ

全員に同じもの着せる発想なんて、学校のセンコの考え方だ。
異物排除やりやすいからな。反抗者が一目で分かる。
ヒラメの養殖所がさらにパワーアップするわけだ。

頭つかって、まともにモノを考えられる人間がTOPに誰一人いないのかね？
居ないからこうなったんだけどさ。

「素人にはお勧めできない」まで読んだ

出光のガソリンスタンドの店員の服だね

あとはファーストフード

あれでやる気がでるとは笑止千万

もうサラリーマンはこりごり、独立する

いったい新社服はいつ支給なんだYo？

>>41
営業研修の予定が無い人のみ支給しています。

囚人服と言えよ

王様、これが馬鹿には見えない社服です。

くたばれ三洋

くたばれ三洋経営陣

どこまで続く泥濘ぞ

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　,, 　'''' .　　'''''　と./ゝ_;_;_ノヽつ　　　､､,　''" 　　　　　　　
　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿ ／-　イ､_
組合の金　　　　 ＿＿　　　　　 　　／: : : : : : : : : : : (
　　　盗んだろ　 〈〈〈〈　ヽ　　　　　/: : : : ::;:;: ;: ;:;: ; : : : ::ゝ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}　　　　　{:: : : :ノ　--‐'　､_＼: : ::｝
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |　　　　　 {:: : :ノ ,_;:;:;ノ､ ェｪ ヾ: :::}　　
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !　　　、　　ｌ: :ﾉ　／二―-､　|: ::ﾉ 　＜取ってません取ってません
　　/　　●　　　● |　　/　　　，,･_　　|　/／　 ￣7/ /::ノ
　 |　　　　( _●_)　 ミ／　, ’,∴ ･　¨　 〉(_二─-┘{／
　彡､　　　|∪|　　／　　､･∵ ’　　／､／/|　￣￣ヽ
/　＿＿　 ヽノ　/　　　　　　　　 ／　　 //　|／／＼ 〉
(＿＿＿）　　　/　　　　　　　 　/　　　 //　　 /＼ ／

◆出井会長「環境変化の読み甘かった」・ソニー株主総会

　　ソニーの出井伸之会長は22日午前、都内で開催した株主総会で「エレクトロニ
　クス事業の環境変化で読みが甘かった。責任を痛感している」と述べ、連結売上
　高営業利益率で10％を目指す中期目標を達成できなかったことについて責任を認
　めた。
(日経)

はたして三洋の経営者は責任を認めるだろうか？

経営悪化の責任は、地震のせいです、
ヒラメ社員が働かないせいです

誰だ
社内イントラの「コミュニケーションルーム」で

”香具師”って表現してんのは・・・ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>35

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グハ。ここまで来たか

国とかこの会社を助けてくれるんだろうか・・・

>>52
なにそのコミュニケーションルームって？

>>51
業績が悪いのは、社員の「攻撃」が悪かったからです。
守備に回った人がいました。
また、「攻撃」に「リズム」がなかったことも一因です。
まとめますとぼくちゃん以外の人が、精神的に弱かったせいです。

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　　　　　　　　　☆　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆
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　　 　 　　　　_　　☆　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　 ☆
　 　　　 ノノノノ　☆　リズムキレハクリョクゼンインコウゲキキリクチマニファクチャリングマインドDNA
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　 　 　　つ三三ﾛ|==|□|＿＿＿＿三|　　　- = 三☆　- = 三☆　- = 三☆）Д´）ﾉ　　　　　　　　　☆
　　　　 く/_|〉○￣￣””　 ∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(　￣ノ←従業員
　 　 　(./し')　　 　 　 　 /　ヽ　　　　　

明日はクレジットの株主総会なんだがサプライズはあるのか?

新社服について誰か教えて♪
男子シャツがピンク？ズボンは？
女子のブラウスもピンク？ベストやスカートは何色？
職場でいろんなウワサが飛び交っててさー。
気になって、支給されるまで待てな〜い(*^-^*)ゞテヘヘ

悪い会社に入ってしまった己の運命を呪う
大泉に惨妖が来なければ私の人生もこんな悲惨な目に会わなかったのに

>>61
会社はいいが、今の経営者がダメだ。
創業者はきっと泣いている・・・

まあ、創業者が悪いって事だよ。
親の育て方が悪かったんだ。

この会社、個人情報大丈夫か？

>>63
危ないと思われ

>>64
は？

この会社どうなってるの？

>>67
どうもこうも・・・・見ての通りさ

ああ、疲れるな。

精神論で動く会社は疲れる。
長年働いてるオッサンはもう少ししっかりしろよ。
ＯＪＴじゃねぇよ。バーカ。

社員自身が空売りする会社はもうだめかも・・・・。

本当に会社の方向性が
社会と逆だから困るよな

経営陣が舵取りの失敗を一切責任とらず、責任は社員の首切りで取ろうとするんだから、社員はやってられねぇ罠。

>>70
退職金も少ないんで、せめて俺も空売りして儲けるぞw。
一族も道連れだw。

>>53

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梶川よ、てめえ香里園に糞家作りやがって、俺が誰かわかっとるやろ？ブラシルの俺や。香里園に住むならさしで話しやろうや。逃げるなよな。

県内の施設を見学「走る県政バス」
http://www.pref.gifu.lg.jp/pref/gib/3_news/0506/3k83.htm

なにこれ？

>>64
大丈夫です。きちんと売買して私腹を肥やしてます。
社員カード、持ち株会のE-PLANなど個人には分からないようにしてますので安心してください。

>>56
Ｋ藤さんの置き土産。

梶川よ詫び入れろや。こら。

火事川てまだ会社に
残っとるんか

Q．個人で楽しむ限りでは録画は合法では？

A．誰が法律の話をした？
　　俺が嫌だと言っている。
　　録画しちゃいけない理由がそれだけじゃ不十分なんだろうか。

「なんだあのピンクの服来たおっさんは？」
「あ〜、【あの人は三洋電機の人】よ（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯお気の毒に・・・」

ゼミの社長が交代するらしい？！

ウチのカンパニー社長も交代してもらいたい

アホ＆ヒラメ会社の残党どもよ
残尿の最後、見届ろけろよ。

>>74

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>>82

m9(^д^)っﾌﾟｷﾞｬｰｰｰ

激ﾜﾛｽ

オセロやめろや

ブランド戦略の企画書に

〜新社長・新会長への質問〜
今までのようなサクラをいれず、本音で・・・と書いてあって
噴いた。サクラがいるのは誰でも分かっているが、
JRや一族はマンセーしていると思っているだろうから
この企画書みられたらやばいんでないの？

一瞬何をいってるのかわからんかったが、

NG登録しとけよ＞オセロ

っていうかＵ月氏はまだ社会復帰できてないような気がしてならない。
鬱病って退院はすぐできても職場復帰はなかなかできるようにならないケースが多いよ。
うちのGr長もさ、去年末からもうずっと・・・

明日が見えない・・・・。生きるのがこんなに苦しいとは。
飯は食えてるが、今後もこんな風に食えるかわからない。
やだなぁ。なんだろ、この不公平感。

( ﾟДﾟ)y─┛~~

失われた２０年　ボケ爺語録１
「汚名挽回」

トニー、やる気がでないよー。

JRが３０代で巣本の事業本部長になった時くらいからこの会社はおかしくなって来たように思う。
カンパニー制になった時くらいから、誰もがこの会社はおかしくなってきているって感じてたんじゃない？
実力無いのに、４０くらいの若い連中がどんどんと部長クラスに昇進していく。

おかしくなってきたのは、ずばり前怪鳥が社長に就任したときからだろ

もうこうなるとはやめに潰れるなり買収されるなりして、
現経営陣を一掃して改革するのが一番か？

だからゆーてるやろいつも
　　　　　　　　　　　 ┌──┐
　　　　　　　　　　 　｜´<_｀ |｜ なんかがまんしとんのちゃう？
　　　＿｜＼　　 　/　　 　　┐
　　｜／￣￣＼　/　　　　　 |｜
＜ /　　´_ゝ`/￣￣￣￣/　 |｜
／( =つ＿　/　　ぬ　　/　|　.| |＿＿＿＿
￣￣ ￣＼/＿＿＿＿/￣└┘

くたばれ三洋

例の「春の陣」で社員が減って
ソ−ラ−ア−ク真下の駐車場がガラガラです。

キリ番、とたよ。

>101
良かったね、キリ番。
そうゆうところが残尿なんだよ。

最近、残尿感ありま...
どっか良い泌尿器科きぼーん。

サンネット回線で会社の悪口は、絶対に言わないよう気をつけよう！
マナー向上委員会なるものが、会話をモニターしている。すなわち盗み聞き
しとる。
メールはなおさらダメダ。自宅のサンネット回線で、２チャンネル見てはま
ずいと思う。

営業研修へ行った人、行く人・・・絶対会社辞めるな。ここは、辞めさすため
にある組織だ。建設的でもなし、採算なんか絶対取れない、身に付かない営業
研修だ。研修は期限と計画性は、まったくない。全員、どういう所なのか解っ
てる研修だ。
同じ経費を掛けるならもっと、他に発展性のある業務があるはずだ。かなり社員虐
待の要素があり、違法性もある。本来なら組合幹部が意義ありと発しないと
イケないが、保身の強い幹部では、まったく期待薄だ。
人事関係の上層部には、ここに行った人は、今月何名辞めました。と言う報告
と削減ノルマがあるのだ。内部文書があったら、世にさらけ出したらいい。
ＪＲ西も社会から批評を浴びたが、ＳＡ社がこんなことやってるなんて、世
間に表したら、製品不買となって、大変なことになる。

>>104

盗聴？？
何処かの国の体制と、マジ同じじゃない・・？
凄い事になってますな〜
人権問題にならないの？？

会社のPCでは、ここにたどり着けないようにサンネットで規制かけてますが、
家からのアクセスは問題無いと思いますが。
ま、気をつけるに越した事は無いですが･･
どうしても、見たい場合は携帯がいいかも・

盗聴の噂は、本当だったんだね
やばい会社だ

盗聴している犯罪者なんかにマナーがどうのこうの言われたくないな

営業研修の問題と、モニターの問題が世間に公表されたらこの会社マジ終わるね

＞＞109

勇者、きぼんぬ...

営業研修で自殺するくらいの勇気があるなら、戦ってほしいねぇ

営業研修に行く人、行った人は、
毎日営業研修でどのようなことをさせられたか詳細に日記をつけよう
もし裁判とかになった場合、その日記は重要な証拠になりますから

3500人で訴訟だ！

>>104
この話題は、何度も出ているが気にする必要は全く無い。
仮に自宅のサンネットが監視されていたとしても全く問題ない。
もし社外に監視していることが漏れたらＳＡＮＮＥＴという会社が
終わる。
明確な個人情報保護違反、だから気にする必要は全く無い。
もし盗聴が会社上層部の指示、又は報告を受けようものなら
そのトップたちは逮捕される。

>>114

その通りです。

会社のＰＣに関しても送った人を特定して処分された場合、その人個人の情報を
悪用したことになります。
勿論、ある部署からのアクセスを規制して、ある部署は規制しないような↓の
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1118033663/1-100
1 ：土谷恭一郎/人事総務部/課長 ：05/06/06 13:54 HOST:g230-83.sanyo.co.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/credit/1081616536/l50

削除理由・詳細・その他：
レスＮＯ.606　理由個人名、所属、年収等の個人情報が記載されているため。
のようにカキコできる部署を作ることは、人権の差別かもわかりませんね＾＾;

いま、サンネットではここの書き込みが有った場合その時刻のアクセス履歴を
調べて居ると思われます。
研修リストに載せられた場合は、アクセスの調査を証明する事は不可のですので、
会社からの書き込みはしないで下さいね。

自宅からの場合はどんどんやっても問題ありません。
もしＳＡＮＥＴがそこまで調査した場合は個人のプライバシーの侵害になります。
でも、そこまで調べられるのは司法の介入があったときでここに思ったことを書いても
名誉毀損や人権侵害に当たらなければ問題はありませんよ〜

>>114

残尿便器の親切なおじさん、どうもありがとう。

失われた２０年　ボケ爺語録２
「馬上行動」

見解ってなんで社服着てないの？
新社服になってもスーツのままなのかな？

裁判、裁判と簡単にいうけど証拠はすべて自分で調べて提出
しなけりゃならない。
医療過誤裁判の「白い巨塔」のように巨大組織相手に立証する
のは難しい。
サンネット関係者が証言したとして会社にたてつくようなことは
言わないだろ。

憲法第９条があっても軍隊（自衛隊）は存在する。
労働基準法があってもサービス残業も解雇もある。
組合があっても組合員を守らない。
個人情報保護法があっても「サンネットでわかった」などと言わずに
左遷はいくらでもできる。

一番よいのは「サンネット解約」。
サンネットに入ってるやつの気がしれん。

>>119
最もな意見だね。そう来ると思った。
まさにその通り。そんなに心配ならｓａｎｎｎｅｔで書き込みをしないことだね。
ただ、悪は必ずばれる。ばれる時期だけの問題。
だから、もし本当に監視している連中がいたらそいつらに言いたい。
「このままではあんたが逮捕されますよ」「足を洗うか、たれ込みをしてください。」
ってね。
しつこいようだが違法行為は必ず露見する。
そのことに気が付かない経営者が多すぎる・・・・・

>118
部署による。
ほとんどがスーツのところもあれば、管理職以外はみんな社服なところもある。

>>118
社服着るのは工員だけだからじゃん
ﾊﾞｶｼﾞｬﾈ？本社だってきねーよ

要するに銀行や保険と同じだ。
「あそこはあぶない」という信用をなくせば預金者は減る。
会社も同じ
　「あそこはあぶない」となれば株が下がる。
ラブホも同じ
　「あそこは盗撮・盗聴してる」となれば客はよりつかない。

プロバイダーなんていくらでもあるんだから、びくびくするより
よそにしておいた方がよいよ。

他のも「団体生命保険」とか「年金プラン」とかも入らないほうがいい。
「三洋クレジット」も同じ。ネットでＨビデオの支払いに使えば
その記録も残る。
作っても使わないのが一番いい。クレジットカード会社なんか
よそにいくらでもある

ピンクの社服は、全員攻撃の軍服。
スーツなんて着てる香具師は敵前逃亡と同じ。
営業も見解も、経営陣もピンクの社服（軍服）で万歳突撃あるのみ。

なんか最近過激なカキコが減ったと思ったら、監視にビビッてたのか。
結局ヒラメはそんなレベルなのね。

>>122
カンパニーは製造も開発もみんな社服ですよね？

カンパニーの開発に配属予定の新入社員なんですけど、
同じ開発なのになんで見解はスーツなのかなって不思議に思ったもので。

まあ、社内も完全監視カメラ完備だったりするからねぇ
よほど盗聴やら監視が好きな会社だねぇ
まさに北○○なみ

>>127
井○≒キム

>>>　普通の会社
経営者「現在の経営環境の悪化を鑑み、
　　　　○○（直接利益に結びつかないような経費、行事）を
　　　　 廃止します。より一層の経費削減につとめるように」
従業員「え〜、あれやめるのかよ〜」

>>>　残尿便器
従業員「もうこんな状態だから、切りつめられる所はできるだけ
　　　　　切りつめて行かないと…」
経営者「４時間マンセー大会やります。」
　　　　　「社服新調します。」
　　　　　「派手にパ〜ットやります。」

今日仕事もせずマスゲームの練習させられちゃった。
明日もがんばろｗ。ともよちゃん見ててね。
本番までもう少し、ともよちゃんに喜んでもらえるようがんばるからね。

>130
詳しく

この会社ですか？
文句ばっかり垂れて
テメーラ能力もスキルもねぇくせに
なんでもかんでも
経営者や派遣に
責任転嫁
馬鹿糞蛆虫産業廃棄物以下の社員のいる会社は（笑）
のぼせあがってんじゃねぇよ
頭冷やせよ
乞食以下の社員どもよ
オメーラなんかより
乞食の方がよっぽどしっかりしてるぜ

松下が赤字の時は、他社から見ても危機感が伝わってきたもんだが、
この会社はどうなのかね？

>>129
を見ると・・・・！？

>>132

派遣社員乙

上は頭いかれてますから
残念　切腹〜

コンプライアンスとかコーポレートガバナンスとかはどこいったんだろうな

絵に描いた餅なり

>>132
いつも思うが
この文体は特徴があるなあ
句読点なしで
代わりに改行
推察するに
ご幼少の頃
分かち書きを
習得された影響なのでしょうか？

２０１０年に１０兆円企業を目指すなんて無理だろ
有利子負債１０兆円の間違いか？

マトモな人も少数残ってるからまだ救われてるんだよ。いよいよその人達も見切り付け出したな。

だって糞会社なんだもん。

136念仏さ

残ネットもじきに同じだろ。今更ねえよな。
社服の件だけど、上下揃える必要性は？
上着だけでもいいんじゃない？下はジーパンでも
なんでも。そんな会社の方が多いと思うが。
ただ、個人のズボンが汚れるのを嫌う香具師も
いると思うが。

赤いポスターも（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ だが
白い方のポスターのセンスもなかなか・・・・

このスレタイはまちがってる。
何かが起こるのは７/1じゃなくて７/５だよ。

おそらく取締役会が午前中に開かれて昼１２時ごろにマスコミ発表
とともに社内に一斉にメールが配信される。
１２時ごろにはネットニュースに構造改革の内容がのってるはず。

その日が６/２９株主総会承認後の新体制第１回目取締役会と思われ。
重要な決定には取締役会の決議が必要だから。

７/1は祭りの準備で取締役会どころじゃないだろう。

銀嬢伝　／ ぎんじょうでん 種別：ゲーム
　Hudsonより発売されたPCエンジン用ゲームソフト「銀河お嬢様伝説ユナ」の略称。
　明貴美加氏の手になる「メカを着込んだ美少女」というストレートで分かりやすいビジュアルと，
　横山智佐，冬馬由美，國府田マリ子ら後の有名声優で固めたキャストが人気を博し，
　後にPC-FX，セガサターン，プレイステーションで続編が製作された他，OVA(全5巻)や
　各種ドラマCD等も発売された。
　なお，銀英伝とは何の関係もないことは言うまでもない。

◆作品一覧◆
銀河お嬢様伝説ユナ　1992年10月23日　￥6,800　スーパーCD・ROM2
銀河お嬢様伝説ユナ２　1995年6月30日　￥7,800　スーパーCD・ROM2
銀河お嬢様伝説ユナ〜哀しみのセイレーン〜 1995年9月21日 ＯＶＡ
銀河お嬢様伝説ユナ〜深闇のフェアリィ〜 1996年12月21 ＯＶＡ
銀河お嬢様伝説ユナＦＸ〜哀しみのセイレーン〜　1996年日3月8日　￥8,800　　PC-FX
銀河お嬢様伝説ユナＲＥＭＩＸ　1996年12月27日　￥6,800（税別）　　セガサターン
銀河お嬢様伝説ユナ３-LIGHTNING ANGEL- ライトニングエンジェル　1997年12月4日　￥5,800　　セガサターン

またＢＵＹ　ＳＡＮＹＯが始まった

↑
詳細きぼん

>>147
詳細キボン
今度はいくら？

ボーナス出た直後だから発表になったのかな？

>>132 そんな口叩くおまえは有能なんだ？

なら派遣会社辞めて、他に入れよ。
いいよ、いらんから。
派遣の位置付けを理解してる？
一緒に仕事をする仲間なのに、なぜ卑屈になったり受身になったりする？
クビが怖いとおもってるかもしれんが、誰だって同じ。
派遣の雇用形態なら、あまり恐れることもないだろ。
どっちにせよ、契約更新されなければ変わらん。

チキン野朗。

>>151
頭冷やせ
釣られるなYO！

詳しく知ってるわけじゃないけど、もしあるとすれば
前回の例から推測して期間は６月１日から９月３０日に
なるんだろうな。上半期決算に間に合うように。

今度の土、日は情報がはっきりするまで何も買わない
方がいい。また２０万ぐらいかな。

前回同様、７月始めに構造改革発表があれば退職者は
９月３０日付けということになる（予想）。
ＢＵＹ　ＳＡＮＹＯで買わせといてから解雇か・・・
あくどいな。

だれのせいでそんな
　　　　　　　　　　　 ┌──┐
　　　　　　　　　　 　｜´<_｀ |｜ しょぼくれとんねん♪
　　　＿｜＼　　 　/　　 　　┐
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('A`)　新社服ってどうよ？俺は質感が気に入らんのだが。

いまの薄いブルーが薄い赤になったならＯＫだけどさ。
あと、スラックスとの色あわせ、間違えてないか・・・ｏｗａｔｔｏｒｕ
正直センスの無さに驚き。
誰も止めなかったのか・・・

この社服を良い感じに着こなす方法を考えないか、おまえら。
ああ、萎え。全てが。

>143
SEIDは社服上だけっぽい。
三洋とまったくおなじ社服着てる人（三洋出身者だろうな）もたまにいるけど。

営業研修の次ぎに来る出張研修て知ってるか？
身の毛も凍るぜ。

前回のBUY三洋の「利益」って発表されてたっけ？
売り上げはどっかで見たような気がするけど。

>>157

詳しく

>157
愛しく

>>159
想像してみろ・・・
ある日突然人事から遠方への長期出張命令が来て・・・
行ってみると・・・・な訳

>157
激しく

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　　　　　　(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)
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　 ,;;　　　　(：●)●)(●)(●)(●)(●)(●)(●))(●))(●；)　　　　　　。
　　　　　　　(о●)(●))(●)(●))(●)(●)(●)(●)●0)
　　　　　　　　 ( ;●ξ●：)( ;●ξ●：( ;●ξ●：( ;）

>155
同感。
それよりも、ウエストに対してなんかデカクねぇか？
そのせいかわからんが、サイズ変更の山となっているらしいぞ。

7/1にズボンがダボダボの色キチおっさんって感じになるぞ。

うるせー馬鹿

ほれみーあのおっさんの顔
　　　　　　　　　　　 ┌──┐
　　　　　　　　　　 　｜´<_｀ |｜ お前もあんなんなってまうよー
　　　＿｜＼　　 　/　　 　　┐
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￣￣ ￣＼/＿＿＿＿/￣└┘

ぶっさけありえねー

>>161
憎

>>161
呪

>>161
怨

>>161
恨

>>161
萌

>>161
嗤

私の脳は成功の源だ。
私の脳は他の誰よりも賢い。
成功できるのは私しかいない。
私がやらなければ誰がやるのか？
私こそが過去の売り上げを上回る大事業を成功させることができる。
私が世界を再建する。
私こそが会社を良くする、世の中を良くする、全人類を良くする、この地球を良くすることができる。
私こそが科学技術の進歩に貢献することができる。
私は非常に頭がよい。
私はできると思ったことをかならず実現させることができる能力を持っている。
私は天才だ。私は賢い。私は自分で立てた目標を実現させることができる。
私には会社を引率し大プロジェクトを完成させることができる能力がある。
私は偉大だ。私は自分が開発した技術で世界を平和に導くことができる。
私は自分が開発した技術で人々を幸福にすることができる。
私は成功する。私は大事業を成し遂げ、数多くの特許を出願することができる。
私は会社を超越する。私の腕は世界一だ。私は誰にも負けない。
なぜなら私は強いから。私にはだれにも真似することができない能力を持っている。
私は社員の負担を軽減する能力を持っている。
私には社員をリストラさせない力がある。
私には社員を前向きにし、残業させない力がある。
私には事業を成功させるだけの秘められた潜在能力が眠っている。

このシャツは仕立てが悪いね。生地も悪い。
サイズのわりに窮屈。回りでもサイズ変更続出。

だいたい夏服なのに開襟じゃないから現場はもとよりオフィス内でも暑苦しい。
いかにも現場を知らぬアホ経営者が勝手に決めたってかんじだな。
女性は スカート 強要。 現場も極力スカートだって、何考えてるんだか。
会社がこんな状況なのに、ビジネス上の具体的な指示は出さないくせに、
服装がどうのこうのと、そういう通達ばかり。

あのHONDAの創業者も、工場に入る時は常に作業服だったんだぜ。
自ら着用すればこその一体感だ。まー世襲は悪と言うホンダの話は有名
だから、聞く耳もたんだろうけどな。

偉そうに語るだけのボンボン、常に自分は特別、という姿勢で居る限り、
いくら熱い”想い”を語ったって、誰も聞きゃせんわ。

現会長が社長になったころにも、きっと社員に不満があったに違いない。
当時はろくな記録がなかったが、いまは違う。
次期社長もそのうち「私の履歴書」なんかに社長就任劇を書くんだろうけれど、
会社の内情には触れれらまい。

現実をよくみよう
会社はトウサンしかかってます
営業研修だの盗聴だのというスキャンダル爆弾が山積してます
この最悪の経営状態でとてつもない爆弾を抱え込んでいる
どれかひとつでも爆発したら・・・・

内部告発キボンヌ

うるせー馬鹿

ぶっさけありえねー

過去ログ２５で、レス番は忘れたが6/19のレスで気になるのが....

新社服について、
三代目の嫁はんの事業との絡みがあるとかで？？？
それについての真相、知りたしです。
ネタは一切、お断り。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/　ブラックお断り　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/　　西部鉄道　　/

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/　バカボンお断り　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/　　株主一同　　/

人員計画　１６００⇒１３００⇒１０００化推進中との噂

正直新社服はだらしなく見える。
色使いやステッチにセンスが無い。
社内からみてイメージダウンて思われているのに
イメージアップや士気あげには
やっていることがあまりにもほど遠い。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/殺人企業お断り/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/　　JR西日本　　/

士気向上の最大の方法＝バカボン連中アボーン

負の遺産とは、ずばりあなたたちのことです。

そんなに社服はﾀﾞｻｲのか('A`) ドタマの悪い考えでｲﾒｰｼﾞﾀﾞｳﾝにつながるような服作らんともっとましな銭の使い方せんかいや！一流ﾃﾞｻﾞｲﾅｰに頼むとかよ！まぁ吠えた所で意味はないが…

　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿＿＿
　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　|Amway|/| 　　/情報漏洩お詫び/　＿＿＿＿＿
　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　|Amway|/　　/　　サンネット　　　/　/金券五百円/

・

北○○なみのこの会社だと、会社に反抗的な社員の家宅には、盗聴盗撮機器を
しかけてもおかしくないな
みんな気をつけよう
てかそういう実績がすでにあったりして

残尿が盗聴盗撮しているという噂が巷で流れてますな
結構リアルでやばい内容で伝播しています
そもそもその噂の発信源が残尿自体というのだから何とも・・・

ん？盗聴、盗撮は当たり前。意味深なｶﾒﾗは堂々とありますぜダンナ(笑)

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/　　　募集中　　　　　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/　　戸塚ヨットスクール　　/

終わっとるな
この会社

バカ　まだ始まってもいねえよ

>>176
Jrが「私の履歴書」なんか書くまで社長やら会長してたら会社が持つかよ

台党で忠霊あったけど、意見はメール出してくれってさ（笑）
社内からじゃバレるしな〜
07年の利益を上げるためには、首切りか切り売りしか、
のこってないしな。。。
何とかならないもんかな？

今回の人事が総会で否決されればおもしろいが
否決された方が絶対に株価上昇間違いなし
社員の士気向上間違いなし
いいことづくめなんだが・・・

>>199
取りあえず、経営陣の首切りからはじめようか

隗より始めよって言うしな

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　　　　　　　(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●))(●)(●)
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　　　　　　(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)
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　 　＿ (●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)))(●)(●)(●)(●)＿　
　／　　(●)(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)　 ＼
　　 　＿(●)(●)●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)＿
　　　　　　(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)
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　 　＿ (●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)))(●)(●)(●)(●)＿　
　／　　(●)(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)　 ＼
　　 　＿(●)(●)●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)＿
　　　　　　(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)
　 　＿＿(●)(●)((●)((●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)＿＿
　／　　(●)(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)　　 ＼
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　　　　　　　(о●)(●))(●)(●))(●)(●)(●)(●)●0)
　　　　　　　　 ( ;●ξ●：)( ;●ξ●：( ;●ξ●：( ;）

研開も新社服着ろや
なんでお前らだけスーツなんだよ
格好つけてんじゃねーぞ

カス社員を大量に首切りして次世代のような輩を採用するようだね。

カスの代表格が今の経営陣でしょ

まだ、三洋が存在してるのて不思議に思わないか？

銀行が金を貸してなければとうに倒産してる

借りた金返せるアテないのに存在してるのも不思議。

もちろん、初代はどんな形であれ業績を上げ、会社を大きくしたからな。
その威光だけで蓄えを食いつぶした２代、３代目ということやね。

もちろん、家電業界は浮き沈み激しいから、いまを無闇に悲観するのは早計だけど
ただ、社長にリーダーシップを感じないのは確かだね・・・・。

社内が浮き足立ってて、正直居座ってる奴が仕事にもなれてて美味しい思いをしてるだけ。
転職の季節かなぁ。
つれぇ。

うるせー馬鹿

ぶっさけありえねー

>>205
次世代って、「課長　島耕作」気取りの勘違い野郎どものことだろ？
ここは初芝じゃあないんだから・・・・
いったいこの会社をどうしようとしているのかさっぱり理解できん。
間違いなく３年以内に全ての結論は出るだろうが・・・

２代目の失敗が大きすぎる
借金１兆円以上にもしておいてまったく責任も取らないで居座り続けるから
こんな目になる
というかこの会社の経営陣て不祥事とかあっても、役職とかは退任しても
会社から完全に辞職しないのな
経営責任を取って役職を辞するなら、会社からも完全に辞職しろよ
業績悪化の責任を社員にだけ押し付けておいて、てめらはぬくぬく居座って
んじゃねえよ
無論、退職金なんかゼロだ

さて問題です。
・新規事業は全て思いつき
・人事は全て好き嫌い
・自慢のキーワードは、泥だらけのラ○ビー服、二人乗り自転車、洗濯機、ク○ントン
・バブル崩壊後、資産売却による営業外利益で取り繕う
・身代わり辞任の功労者をたたえる
・跡継ぎは精神論と横文字、赤いポスター、ピンクの服が好き
これはどこの会社でしょうか？
ファイナルアンサー！！

社服といい、監視といいまるっきり北朝鮮だな。
独裁者ってどうしてこうも似るものなんだろ？

(ﾟДﾟ)ﾊｱ?

ぶっさけありえねー

うるせー馬鹿

社服といい、監視といいまるっきり北都南だな。

(ﾟДﾟ)ﾊｱ?

ぶっさけありえねー

あの新社服，何？
あんな短いスカートありえねー。
ついでにあんな細い作りのシャツ＆ベストありえねー。
ダイエットをし続けるか羞恥心を捨てるか，だな。

監視やら盗聴てなんの話しなんですか！

南おねえさんキター

スカート？　俺はズボンだったけど？

スカートのプリーツは乱すなよ

どうでもいいがこのスレマリみてヲタ多いな。

マリみてっつーとアレか、タイが曲がっていてよな小説か

ii

↓　認知症疑惑の件

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ____
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.|川l
　　　　　　　　　　　　　　　　∧　　　　　　　 |l,""|
　　　　　　　　　 　 　 　 　 /　 ﾞ､　　　　　　 | ヽ |
　　　　　　　　　　　　　　 /　　　ﾞ､　　　　　　>ｰく
　　　　　　　　　 　 　 　 /　　　　 ﾞ､　　　　　`YＹ
　　　 　 　 　 i‐.､､_　　,/ __,,,,,,,,,,,,___ﾞ､　　__,､-i.| |
　　　　　　　　|　　 ,ﾆ‐'''´　　　　　 `''‐ﾆ､ 　 | | |
　　　　　　　　 | ／　 ＼ 　 　 　 　 ,／　 ＼.| .| |,__
. 　 　 ､──‐ｧ'､‐‐‐ ､、＼　　　 ／　,､‐‐‐ｧV| |　|７
　　　　`､　　/　 ＼　 ﾟ'`ヽ､　　　,､‐'`ﾟ　　／/ | | 〃
　　　　　 ﾞ､/　　　 `──‐‐'く　 `'──‐' ／　| |/
.　 　 　 ／'|　　　　　　　　　 '⌒ヽ　　　／　　 | ||ﾞ＼
　　　／　 .|　　　　　　　　 　 　　 　 ／ '_ﾉ ,／'Ｊ| 　 ＼
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　 `ヽ､　　 i,　　　　　　　　　　 ／ ､_`' ／　　　 i　　 _,､‐'´
　　　　`ヽ､ i,　　　　　　　　／ ヽl　 ,／　　　　,'_,､-'`
　　　　　　 7ﾄ､　　　　　／, ､ ー' ／　　　　 ,/ﾞ､
　 　 　 　 / | |ヽ　　 ／ ／x'` ／　　　　　／_　ﾞ､
..　　　　　￣| |７|＞'　　　ﾟ`／ 　　　 _,,ｨ''´ |　 ￣
　　　　　　　| |‐'　　　　 ／──‐''''´|　|＼|
　　　　　　　| |ヽ､__,,.ｨ1´.|､ 　 　 　 /|　|
　　　　　　 くこ>　　　 |　| ﾞ､　　　/　|　|
　　 　 　 　 |　 |. 　 　 |　|　 ﾞ､　/　　|　|
　　 　 　 　 |||||l. 　　　|　|.　　∨　　 |　|
　　　　　 　 ￣　　　　.|　|　　　　 　 .|　|
　　 　 　 　 　 　 　 　 |　|　　　　 　 .|　|
　　　　　　　　　　　　（ごﾞ）　　　 　 （ごﾞ）
　　　　　　　　　　／⌒　 `i　　　　 i´　 ⌒＼
　　　　　 　 　 　 '───┘ 　 　 └───ﾞ

(ﾟДﾟ)ﾊｱ?

女性の社服ってスカートそんなに短いの？今の方がかわいいのにね(≧ω≦) しかし男の社服はなんだよ！ぶっさけありえね〜。しかも服社腸のﾒｯｾｰｼﾞ付きときたもんだ！社員を全員恥ずかしめ攻撃だってさ(苦)

ぶっさけありえねー

実際MW3マスターアップして次の企画が動き出した矢先の５月中旬で解散決定したんだよ…
最後の給料出るのか？って不安だったよ、５月末に最後の給料貰って解散…ってお話。

悠月の鬱状態は、本人しか解らないんじゃないかな…鬱状態と対人恐怖症になってるってことらしいよ
（本人見ても、とてもそういう風には見えなかったけどなー）

あれはMW3マスターアップ寸前の修羅場の出来事でした…
会社にさえ来てなく・仕事もしてないが…しっかり給料は貰うのは当然と悠月登場…
退院して久しぶりに顔だしたと思ったらこれだよ…これには社員全員ポカーンな状況だったよ。
鬱ってのは、本人が逃げ口上で言ってるだけのような気がしてならないよ。（シナリオ書けねーとかで
最低なのは解散の日…そう最後の日にでさえ顔出さなかった期待を裏切らない行為に閉口。

答えられる範囲で答えて行くので、生暖かく見守ってくれるとありがたい。（長文で申し訳ないっす。。。

うるせー馬鹿

大手電機メーカーで、ここだけ業績がやたらと悪いのは何故？

漏れにはＪｒの社服を変える理由のチラシの内容が理解できなかった。
色々と書いてあるが、「こういう効果が有るから社服を変える」って理由が
結局読み取れなかったよ。スマソやけど守備にまわりまつわ。

コミュニケーション能力が乏しいから、自分の主張を相手に理解させることが
できないんでしょうね・・。

社服変えるにしても、もう少しデザインの良いものにはならなかったのだろうか

ＴＯＰの指示が難解で理解できないなら、その指示を受けた人が指示事項
に対してアクションを起こすことは無い。人を動かすことが何たるかを理
解して無いように思えます。

ピンクヒラメの行動は権力に従ったもので、自発性や活力が無い。人を真
に動かすことができるコミュニケーション能力を身に付けてほしいもので
す。（手遅れか・・・・）

(ﾟДﾟ)ﾊｱ?

ぶっさけありえねー

ＤＤＤＤ

中田英が試合中のわずかな時間を使ってでも、選手としゃべって組織的な動きの
意思疎通を図ってますね。理解させることができるから、相手がその内容に従っ
て行動できる。これがリーダーに必要な能力だと思います。

キャプテンは宮本ですが・・。

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>>234
>しかも服社腸のﾒｯｾｰｼﾞ付きときたもんだ
珍走団の特攻服みたいに「神風特攻」って
書いてあるの？

ぶっさけありえねー

営業研修の詳細キボンヌ

この会社暴走しすぎ

>>248
>>しかも服社腸のﾒｯｾｰｼﾞ付きときたもんだ
>珍走団の特攻服みたいに「神風特攻」って
>書いてあるの？

「全員攻撃上等」の刺繍

ぶっさけありえねー

社服？何だっていいじゃんか。
どうせ馬鹿ばっかりなんだからこの会社

NGワードが増えまくり

総会に社服で出席してほしい

現在、液晶＆プラズマに代わる
大型テレビを開発中
近日発表

ずばり有機EL？無機EL？リアプロ？

失われた２０年　ボケ爺語録3
「ぶらむ管」

米国にテレビを売り込みに行った時、取材陣の前で堂々と「ぶらむ管」と言って同行者全員が赤面した。
いまだに「ブランウン管」のことを「ぶらむ管」と信じているようだ。
フェードアウトしつつある製品なので実害は今となっては少ないが、帝王のときも関係者は赤面してた。

>>257
液晶＆プラズマに代わる大型テレビ　⇒　ぶらむ管？

うるせー馬鹿

ぶっさけありえねー

有機EL、無機ELは今の技術じゃ大型化は難しい。
ということで、リアプロ？
プロジェクターなら大塔で作ってるし。
どれにせよ売れそうにはないが。

NGワードが増えまくり

(ﾟДﾟ)ﾊｱ?

http://www.kakaku.com/ranking/itemview/rearprojection.htm
三洋のリアプロが何と１位だ

うるせー馬鹿

日本でリアプロTVの需要がそれほどあるとは思えんが・・・
まあ一位といっても価格勝負で勝っただけで、利益率はいつも通り地を這ってるんじゃないのか。

>>252
いや、腕の刺繍には「井植電気紹介」と書いてある。いっそ社服と共に社名もそれに変えたらどうよ。

ぶっさけありえねー

営業研修でなく、次回からは松下のリストラ方式の
出張研修を導入て言ってるだろが、バカ社員ども。
調べてみろよ、出張研修を。

ぶっさけたまねえ

＞213
次世代で入ってきている人ははっきりいってプロパーより優秀だよ。
少なくとも俺の知ってる限りは。
この会社がつぶれても今以上の年収で転職できる人たちばかり。
市場価値そのものが残尿プロパーとは違う。ブランドのない会社だから
学歴、前職、MBA（ボストンMBAなんて一人もいない）というブランドに
惹かれて採用したきらいはあるけど。
基本的にスキルを磨く、自身の付加価値を上げることに関心がある人ばかり
だから会社のことを心配していないけど。だめになっても行くところある
から羨ましい。俺はこの会社でどんな付加価値、市場価値をつけたのか
悩む今日この頃です。転職活動すると己が良く見えるよ。

7月1，2日と巣本に行く羽目になりました。
パンフのあんな金かける余裕まだあるのかね？
なんか神戸方面とかでバスをチャーターして全員で乗り込むとか。
一般市民のじゃますんなよ。ただでさせ渋滞のもとだから。
国内営業所の自社ビルもすべて売却するみたいで、第三の創業の前に
いよいよ自転車操業か。手形不渡りだすなよ。

NGワードが増えまくり

ぶっさけありえねー
ttp://www.mikoto.com/kooge/img/kooge583.jpg

新社服ダサすぎ...

営業はしょうがないとしても、
研究所の人にも社服を着用してもらいたいよな。
あそこだけ社服じゃなくてもいいなんでズルイぞ。
たいした成果もだしてないくせに、偉そうにして。

JRは台風来たら実家のヨットの心配してばかりいたなぁ、若かりし頃

ところでともよちゃんは各事業所まわって社員と何とか交流してるが

バカＪＲはそんなこともできないらしい。
バカで能無しでも現場くらいいけば少しは全員攻撃に協力するかもしれないのに。
さらにバカ丸出しするのが怖い、会話が成立しないから無理かｗ

うるせー馬鹿

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新社服着てみたけど、あの配色はぶっさけありえねー。
せめて、もう少し淡いピンクならまだしも・・・。
それにスラックスがなんでいまどきあのシルエットなのか。
どう見ても上下ちぐはぐです。
あの社服着てマンションから駐車場まで行くのも恥ずかしいよ。
はっきり言って、年齢が高くなるほど似合わん。
特に禿げてる香具師はつらいんじゃないか。

正直、あの社服着てるとこを近所のおばちゃんに見られたら「あらっ？残尿電氣辞めてｶﾞｿﾘﾝｽﾀﾝﾄﾞに変わったん？」て聞かれそうで怖い…

ＮＧワードが増えたのでローカルあぼーんが何か多いな・・

社服の心配よりも、この先の人生を心配しないと・・。

orz

従業員と会話が無いってのは、貧乏人とは話したくないってことかな？

>>284
人生に保険かけるのは馬鹿馬鹿しい。
あまり不安ばかりだと気がおかしくなるけど、
程々にリスキーなくらいが当たり前。

有能な人間ばかりピックアップできると思うのは社長の慢心で、
正社員だからクビにならないというのは社員の慢心。

美味い話は無いってことを理解して、
互いに優しくなれれば、もう少し世の中いい感じになるんだろうけど。
なかなか難しいね。

早速新社服着てた人出てきたね。
つーか、年配者には全く似合わないわな。

将来不安を新社服で紛らわせてるだけだよ、

残尿いらね

新しいﾏ○ﾄﾞﾅﾙﾄﾞの制服が支給されるのはここですか(´-`) ボクも着てみたいな〜。 いらっしゃいませ〜！！残尿ｽﾏｲﾙひとぉ〜つ！

社服の心配よりも、この先の人生を心配しないと・・。

orz =3

うるせー馬鹿

服やら祭りやら、困ったものです。石油の高騰を優良他社でも危機意識を持ち経営最優先の課題としてるこの時期に、北朝祭りしとる。ズレ過ぎや。アホな会社。

株主、社員等関係者の不安に全く頓着しない一族と馬鹿役員はなんとかならないものか！

この会社、正直泥舟に穴が開きかかってますね。

オーナー気取りのトチ狂った経営者、
定年間際でここ数年だけやり過ごせばと必死の思いのBUﾘｰﾀﾞｰ
中途入社の人間はできるだけ甘い汁を吸っとこうと必死
ﾆﾜﾄﾘ小屋状態で弱いものいじめをする管理職、社員

社内を見ても末期的ですな。ﾄｳｻﾝﾗﾝﾌﾟが点灯しているのもわかる気が

穴が開いたら一瞬ですよ。1年なんて悠長なこと言ってると
前途のある人は早めに逃げたほうがよい。
残るのはくずとへたれだけですから。

NGワードが増えまくり

ﾋﾟﾝｸの社服見ました。恥ずかしい。・・支給する際新社長のコメント文読むようにとのこと。（前々から言ってますが今年は全員攻撃の年、守備に回るような人は誰一人要りません・・）お前が一番いらんのじやー！って心の中で叫ぶしかない漏れはやっぱりﾋﾟﾝｸの負け犬。

じやかましい、負け犬

ちょっと前にアローズでピンクのボタンダウンシャツ買ってお気に入りだったのですが、
社服と勘違いされそうできられなくなってしまったとです。

　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　/ ヽ＿＿__／/
　　　　　　　 　/　　　/　　　/ 　社長への質問
　　　　　　　　/　　　/　　　/
　　　　　　　 /　　　/　　　/
　　　　　　　/　　　/　　　/
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　　　　　　/　　　/　　　/
　　　　　　￣￣￣￣￣


　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　 /　　　￣￣￣￣　　 　　　/＿＿＿__
　　　　 　 /　　全員攻撃って　　　　　　/ヽ＿＿／/
　　　　　/　　 　どういう意味？　 　/　　/　　　/
　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　/　　/　　　/
　　　　/　　　＿＿＿＿　　　　　/　　/　　　/
　　 ／　　　　　　　　　　　　　／　　/　　　/
　／　　　　　　　　　　　　　／ 　 　/　　　/
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/　　　/　　　/

もうだめぽ

>>295
まったく持ってその通り。
あらゆるBUでその現象が非常に顕著になっている。
人事の暴走と組合の無能さがあおれに輪をかけている。
一日も早く、転進を図るのが唯一残された道であろう。

っつーかJrの「全員攻撃とはそういう意味です」の中身が聞くたびに変わってるような気がする。

ヒラメにピンクの負け犬しかもう会社にはいません。優秀な上司達が辞め始めました。

でも、全員の中に本人が入って居ないのは変らない

違えねえ（ｗ

SMBCは何やってんだ？

>>303
俺が聞いたときは全員で注文とってこい、ってことだ、っていってたけど。

僕の為に君達が攻撃して、僕を守って欲しいのだが。 わからないのか？

「全員攻撃」とは社服を着るもサイズが合わない為、全員でサイズ交換する事によりちょっとでも会社に負担をかけらすように攻撃する事。そうゆう事です。 と聞いたのだが…それが何か？

うちもニワトリ小屋状態。毎日朝から禿げたのがうるさくて。もう限界でしゅ。

どこもニワトリ小屋状態だな。
特に根拠もない達成不可能な目標立てて
騒いでいるだけだよ。

三洋=ニワトリ小屋。ぴったしだ。

違えねえ（ｗ

ニワトリタイプの家畜いや社畜が多いな。ブタや牛もいるが。あとはヒラメか。

もう企業ではないな。馬鹿息子のおもちゃだ。

　　　 ,へ-─-へ､　
　 ／ /⌒⌒ヽ　　＼　　　
　/ ,_（((!v!ヽﾐヾ 　 　〉　　〜 　　　　
　 | /　ﾘTヮTﾊヾ＼ /
　只　　と<†>!つ 　 只　 　〜
.　V ノ ,.,くl_i_i_ゝ＼　V
　　　　｀~^~し'ヽ)~~｀ 　　　

全軍崩壊！

295のカキコはまさに的をえてるな。

社服やマスゲームで騒いでいる場合ではない。

盗聴盗撮監視について
悪は必ずばれる。ばれる時期だけの問題。
だから、もし本当に盗聴盗撮監視している連中がいたらそいつらに言いたい。
「このままではあんたが逮捕されますよ」「足を洗うか、たれ込みをしてください。」
ってね。

盗聴盗撮監視の情報を実際に見ている、聞いている人間は同罪でたいーほされるよー
だから、もし本当にそういった連中がいたらそいつらに言いたい。
「このままではあんたが逮捕されますよ」「足を洗うか、たれ込みをしてください。」
ってね。

女子トイレ覗いてたオサーン、社員に現行犯でつかまえられたのに
いまでも普通に仕事してんぞ。
この会社は犯罪者だらけか？

AV特選シリーズ
ピンクのヒラメ・・全員で組んずほぐれず

ピンクシャツ アイロンがけしずれー
ボタンダウンジャマだわ。
左肩のsanyoマークジャマだわ。
赤ラインごろごろするわで。

−建前−
三洋電機グループで働くみなさんのやる気、やりがいをさらに高めていくための
施策・制度構築に向けた取り組みも開始します。
　　　　　　　　　　　　　　　　　−２００５年６月　井植　敏雅（人事通信より）−

−本音−
三洋電機グループで働くみなさんのやる気、やりがいをさらに低下させていくための
一族とその側近だけが生き残る施策・制度構築に向けた取り組みも開始します。

盗聴盗撮監視で誰か捕まりそうな気配だな
上の人間も捕まったりして

326そうだろな。何万人のもの首切りしてよく言うよ。

営業研修生は、7/1のイベントに招待されてるのだろうか。
それとも闇へ葬むるつもりだろうか。

暗いなお前。

>>307
白水会としては「さわらぬウンコにたたりなし。」というスタンスです。

うるせー馬鹿

ぶっさけありえねー

いつかは闇に葬り去られるんよ。初心者のウルセー馬鹿のにいちゃんよ。

違えねえ（ｗ

ぶっさけのにいちゃんも、ケツ青いんだろうよ、

(ﾟДﾟ)ﾊｱ?

　　　　　　　　　ともよﾀﾝ　ハァﾊｧ. . . 　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/　　月刊　　　//
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/　熟女マニア　//

ともよのアナル。

いちぢく

じやかましい、負け犬

こんな本も出版されていたのですね・・・
現在この部署はどんな状況ですか？

http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/4526049484.html

本書はバブル経済がはじける直前、三洋電機冷凍機事業部長として事業部の
改革と黒字化へ２年余にわたって全力投球した著者によるドキュメントであ
り、起死回生の要因とそのプロセスが克明に記された記録である。

明確な目標を示し、社員の意識を変革し全員参加によって、三洋電機冷凍機
事業部を見事に再生させた元事業部長の体験的経営術。

NGワードが増えまくり

>>342
知らんかったなー　そんな話。
ま、事実だったとしては、今はぼくちゃんとぼくちゃん２世にめちゃくちゃに
されてしまったんだろうけど。
どうよ？陶製の香具師

ところでＪｒの弟ってどこで何してるの？
鳥三→はいあーる担当までは知ってるけどその後の足跡がよく分からん。

(ﾟДﾟ)ﾊｱ?

弟なんて、何もいいたくない。ただの見栄っぱり。完全に無視。

ほりえもんのブタと片目のブタとどちらのブタか好き？

>>342

書籍名：三洋電機はんパートのおばちゃんでえらいすんまへん
著者：有田芳生
出版社：清風堂書店出版部
発行：1989年01月01日

絶版になっているみたいなので、内容のわかる方いますか？
それにしてもこの書籍名は・・・

http://www.netdirect.co.jp/search/ISSSchDetail.asp?ISBN=4915339459

>>348
好き嫌いというより、レベルが違いすぎ。
一方は東大、一方は・・・・・・書くのも恥ずかしい
一方は誰になんとののしられようと自分の力で築き上げた地位、
一方はただのごくつぶし

>>349
ぐぐれ

ttp://www.web-arita.com/book.html

>>349
　『この仕事は三洋電機のパート労働者の解雇反対運動をノンフィクションで
まとめたもの。組合などとまったく無縁だった「おばちゃん」の視点で
大企業の横暴を綴ったもの。その後、パートのおばちゃんたちは争議に勝利した。』

ぶっさけありえねー（ｗ

>>349
裁判のバックは強酸だったな。
そうか、ヨシフもこの時は強酸除名になってなかったんだね。

なぜ巣本で第３の創業をやるんだ？
もっともバッシングのある陶製でやるべきじゃないのか。
Jrは全くと言っていいほど陶製には足を運んでいないようだが
ともよは来ているのだから陶製で行い、地震をやっつけたという
ところを見せてもらいたいね。

ぶっさけどうでもいー

>>355
翌日は休日。
Jrは自分のヨットでも見にいくのではないの？

そうかならしかたないな

>>345
コンシューマーの営業本部長かなんかじゃね？
洗濯機リコールでも表に出なかったみたいだが

>>359
まあこんなんでも営業本部長やってんだから、残尿の人選は糞爺がやっている
ということがよくわかるよ。

弟はほんまに見栄っぱり。生意気な奴だよ。偏差値40の大学に金で入ったんだからな。

ハァ？　何言ってんだてめー。
偏差値って相対評価だろ？基準がわかんねぇんだよ糞が

うるせー馬鹿

相対評価だから相対バカ（笑)

一切は人で決まる！！この会社自体は何も悪い所がない
ただその会社に居座る片目のブタを始め、その他の役員、各事業所のバカ上司、すべて自分の利己主義な考えが為に会社が崩壊状態へと向かっている！
いくらｲﾍﾞﾝﾄをしようがこれらの人間が変わらない限り何も変わらない！
一切は人で決まる！！

うるせー馬鹿

うっせー馬鹿

何でも煽ればいいと思ってるバカが多すぎる

うるせー馬鹿

うるせー馬鹿

うるせー馬鹿

うるせー馬鹿

うるせー馬鹿

うるせー馬鹿

頭の弱い人が数名

うるせー馬鹿

うるせー馬鹿

うるせー馬鹿

A業研修行きにしたヤシらがなかなか辞めてくれないとある人がぼやいていました
。

うるせー馬鹿

>>375
うるせー馬鹿

うるせー馬鹿

うるせー馬鹿

うるせー馬鹿

>>382
うるせー馬鹿

うるせー馬鹿

うるせー馬鹿

うるせー馬鹿

うるせー馬鹿

人事の人は、スレ立ったら1000回「うるせー馬鹿」攻撃するべし

うるせー馬鹿

うるせー馬鹿

うるせー馬鹿

うるせー馬鹿

うるせー鹿馬

うるせー馬鹿

うるせー馬鹿

[秘書検定９２人受験できず　ネットに問題流出の中で追試]

１９日に全国一斉に行われた文部科学省認定の「秘書検定」の筆記試験で、
会場の一つだった福岡税経専門学校の試験監督が試験日を間違え、
延べ９２人が受験できなかったことがわかった。

試験問題を回収しなかったことなどからインターネット上に問題が流出。
それにもかかわらず、１９日と同じ問題を使い、２６日にも７３人が追試を受ける予定という。
http://www.asahi.com/national/update/0625/SEB200506250003.html


モロバレ問題で、明日２６日、前代未聞の追試が行われる！
祭りに乗り遅れるな！！！

2chスレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/lic/1119321561/l50

うるせー馬鹿

う
る
せ
｜
馬
鹿

う
　る
　　せ
　　　｜
　　　　馬
　　　　　鹿

売るぜーうましか

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,､ｧ
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,､ '";ｨ'
_＿_＿＿___　　　　　　　　　　　　　 ／::::::/l:l
─- ､::::;;;;;;;;;｀ﾞﾞ''‐ ､　 　 __,,,,......,,,,_／:::::::::/: !|
　　. : : : : : : ｀ﾞ'ヽ､:::ﾞヾ´::::::::::::::::::::::｀ﾞﾞﾞ'''‐'､. l|
､､ . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::::ﾉ::::ぃ::ヽ::::::ヽ!
.ヽ:ﾞヽ; : : : : : :ノ:::::::::::::::::::::::::／" :: 　 　 '＼-:'､
.　＼::ﾞ､: : : :./:::::::::::::::::::::::::::::（・ ）::　　,...,（・ ）:::':､　　 　　　で　？
　r､r.r ヽ ､ /:::::::::::::::::::::::::　 　 　_　　｀ﾞ''‐''"　 __,,',,,,___
r |_,|_,|_,|｀ヽ､:::::::::;;;､､--‐‐'''''',,iﾆ-　　　 _|　　､-l､,},,　 ￣""'''¬-
|_,|_,|_,|_,|､-‐l'''"´:::::::'　　,､-'" ,.X,_,,､-v'"''ﾞ''yr-ヽ / ﾞﾞ'ヽ､,
|_,|_,|_人そ(^il:::::::::::;､-''"　 ,.-'　　ﾞ､""ヾ'r-;;:l　　冫、 　 　 ヽ､
|　)　　 ヽﾉ　|l;､-'ﾞ:　　 ,／　　　 　 ゞ=‐'"~ﾞﾞ')　./.　＼
|　　`".｀´ 　ﾉヽ:::::..,.r'ﾞ　　　　　　　　 ,,. ,r／ ./　　　 ヽ
　　　入＿ノ 　 ﾝ;"::::::.　　　　　　　"´ 'ﾞ ´　/　　　　　 ﾞ､
　＼＿／　　／/:::::::::　　　　　　　　　　　　{.　　　　　 　 V
　　 ／ 　 ／ ./:::::::::::::　　　　　　　　　　　　',
　 /　　／　 /:::::::::::::::::.　　　　　　　　　　　　',.

うるせー馬鹿

小学生レベルかよ？

うるせー馬鹿

>>405
疑ってはいけない

この会社、馬鹿しか残ってないのね。

>>405
小5ですが何か？

うましかですが何か？

知能低そー・・・低レベル争い・・・

低知能ですがなにか？

うるせー馬鹿

>>411
うるせー馬鹿
なにも争ってねー

うる星やつら

らむぅ
うるせー馬鹿

ぶっさけありえねー（ｗ

うるせー馬鹿

ほらね、なかなか効果的でしょ

うるせー莫迦

>>414
うるせー馬鹿
争っているよ！うるせー馬鹿攻撃してるんだからよ！うるせー馬鹿！

うるせー馬鹿

全員うるせー馬鹿攻撃！！！！！！！！！！！！！！

うるせー馬鹿、でスレ埋めするスレはここですか？

うるせー馬鹿

売れるゲームより遊べるゲーム作りたいってとこだから
つぶれない程度に売れればいいんでない
他の小さい会社みたいに体力ないわけじゃないし

くっ、話にならんな

くっ、話にならんな

馬鹿がもうひとつ覚えたぞ
くっ、話にならんな

うるせー馬鹿
ぶっさけありえねー
くっ、話にならんな

知能が進化したか？

小５ですが何か？

最近の小5はもっとお利口さんだ

うるせー馬鹿

おまいら↓の通り調理して(ﾟдﾟ)ｳﾏｰな料理でも食ってもちつけ

530 名前： ぱくぱく名無しさん [sage] 投稿日： 2005/06/22(水) 21:26:03
チキンラーメンを使った朝ごはんのおいしい食べ方

1、チキンラーメンを封を切らずに麺を砕く（大きさはお好みにより様々でOK）
2、ご飯を炊く
3、ご飯に生卵をかけ、醤油を少々入れてかき混ぜる。
4、食す。(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

531 名前： ぱくぱく名無しさん 投稿日： 2005/06/22(水) 21:44:49
>>530
で、チキンラーメンは何処に行ったんだ？

532 名前： ぱくぱく名無しさん [sage] 投稿日： 2005/06/22(水) 21:50:46
ﾜﾗﾀ

うまかったどー
うるせー馬鹿

ぶっさけありえねー

くっ、話にならんな

違えねえ（ｗ

じやかましい、負け犬

>>433
いいや！バカだ！最近の小5は利口にみえて利口でない！

違えねえ（ｗ

>>334
>>336
アンタが煽るから、このザマだ。
なんとかしろ！

>>426
でこんなゲームを作ってたのか？

Ｎ．Ｏ．Ｂ．(Neo Organic Bioform)　　　　
発売元＝三洋電機
機種＝3DO
ジャンル＝ＳＬＧ

謎の組織にさらわれ、生物兵器（N.O.B.）にされた主人公が、人間に戻る薬を求めて研究所を脱出する

>>440
おまえが負け犬な・・・

うるせー馬鹿

じやかましい、負け犬

(ﾟДﾟ)ﾊｱ?

くっ、話にならんな

ともちゃーん はあ はあ

　　　　　　　 ＼　 　 　 ／ ＼　 　 　 ／ ＼　 　 　 ／
　　　　・　　　　　 ＼　／ ＼　／ ＼　／ ＼　／
　　　　　　　　；(●))(●)(●)(●)llll)(●)(●)(●)((●)；
　　　　　　　(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●))(●)(●)
　＼＿＿ (●)(●)●)●)(●))(●)(●)(●)(●)(●))(●)＿＿／　カサカサ
　　　　　　(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)
　 　＿＿(●)(●)((●)((●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)＿＿
　／　　(●)(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)　　 ＼
　 　＿ (●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)))(●)(●)(●)(●)＿　
　／　　(●)(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)　 ＼
　　 　＿(●)(●)●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)＿
　　　　　　(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)
　 　＿＿(●)(●)((●)((●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)＿＿
　／　　(●)(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)　　 ＼
　 　＿ (●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)))(●)(●)(●)(●)＿　
　／　　(●)(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)　 ＼
　　 　＿(●)(●)●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)＿
　　　　　　(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)
　 　＿＿(●)(●)((●)((●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)＿＿
　／　　(●)(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)　　 ＼
　 　＿ (●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)))(●)(●)(●)(●)＿　
　／　　(●)(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)　 ＼
　　 　＿(●)(●)●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)＿
　　／　 (l●)(●)(●)(●)))(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●l；)　　＼
　　|　.　 (l；●)(●)(●))(●))(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)　　　 |
　　|　　.　(0●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)(●))(●)Ｏ)　　　　|.　　　カサカサ
　 ,;;　　　　(：●)●)(●)(●)(●)(●)(●)(●))(●))(●；)　　　　　　。
　　　　　　　(о●)(●))(●)(●))(●)(●)(●)(●)●0)
　　　　　　　　 ( ;●ξ●：)( ;●ξ●：( ;●ξ●：( ;）

こんどは、知能が退化したか！

うるせー馬鹿

>>451
きもい・・・やめてくれ！
吐きそう・・・！

>>444
かなり昔の話だな。
いまだに漏れはNOBの下敷き持ってるが。

ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ!

>454
いちいちアンカー付けご苦労さん。
自演も大変だね。

違えねえ（ｗ

>>457
自演はおまえだろ、ご苦労さん
うるせー馬鹿

(ﾟДﾟ)ﾊｱ?

うるせー馬鹿

くっ、話にならんな

ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ

じやかましい、負け犬

あほどもおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
氏ねええええええええええええええやあああああああああああああああああ！！！！！！！！！！

違えねえ（ｗ

>>464
おまえが負け犬な・・・

二度目のカキコそろそろ飽きたな！

ぶっさけありえねー

>459
ぶっさけありえねー（ｗ

>>469
ぶっさけありえねー（ｗ

体力がある会社だけに、
ある意味しぶといよな。

>>469
自演活動ご苦労さん!

　　　　　　　　　　　　　　　/　ヽ　 /　|
　　　　茶　　　こ　　何　　|　　ヽ/ 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　 　 　 |　　/l
　　　　番　　　の　　だ　 ／　　 　 　 i／　i
　　　　　　　　　　　　　　 |　　　　　　　　　/
　　　　劇 　 　 　 　 よ　/　　 　 　 　 　 /
　　　　　　　　　　＿＿_（ ,､　　　　　　∠ -― 7
　　　　　　　　 ／　/,､|　/ '　|ヽ　ﾄ、　 　　 ／
　　　　　　　 / /| / 　 '〈 u ', |/'ヽﾄ､ヽ ',　 /
　　　＿　　 //　ﾚ, ⌒ヽ､　　　,---､ヽ i i∠ ―‐,
　 ／＼⌒ヽl |　 |　 ●　l　u ,'　●　!　|`i　　／
　l-―'" 　 ﾚ'i　| |　 �W　|　　|　�W　|l　|　／
　|｀`丶､._ ,-､| lll ヽl__l_lノ　　 ヽl_l_l_ﾉlll ﾚ-､｀＼
　　　　 ／| l=|　　 ,‐-､_　　 >_,...-､　　|ミl.|￣´
　　　／＿ヽ,､| u　ﾄ､|　|｀´i´´|　l _i　u |) ﾉ
　　　￣　　 `'| u　!　 ￣￣￣￣´ |　　ﾄ<> ,＞
　　　　　　∠,＼　!　　 　 ＿_　 　 !　 / 　 ,＞
　　　　　　∠,　|＼|　　_ ,' Ｕ ヽ,､　|／| 　 ,＞
　　　　　　∠,　|/| l　/7'´｀´｀ヽヽl´lヽl　 ＞
　　　　　　　　　　|/ヽT工工工lノ｀,|
　　　　　　　　　　　　　lｰ―一l
　　　　　　　　　从从 ,_|ilil回ilil|_从人从
　　　　　　　　/,:,:,:,:,:,',＝=□=＝〉,:,:,:,:,:,:,:ヽ
　　　　　　　/,:,:,:,:,:,:,:,ヽ二二二/,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:ヽ

意味の無い書き込みする暇あったら、先考えろ！バカ！
もう時間は無いんだぞ！皆鬱。俺は外。

うるせー馬鹿の兄ちゃんはどこぞの役職者か低脳なﾋﾟﾝｸﾋﾗﾒなんだろなﾜﾗW

うるせー馬鹿

うるせー馬鹿は強酸糖だなﾜﾗW

違えねえ（ｗ

ここの社員って、こんなに低レベルなんだね

(ﾟДﾟ)ﾊｱ?

>>475
低脳＝間違い
低能＝正しい

あなたは、有能を有脳って書く人ですか？

くっ、話にならんな

最大の問題は、人と地球が大好きとかカンバンをまだ掲げておいて、
最悪のリストラほうを使ってる事。これによって皆餅が無くなった。
辞めた人、辞める人、考えてる人、これからもいる人、皆同じでは。
ここは、人をどう考えてるんでしょうか？

ぶっさけありえねー

>475
あっ本物のバカだ
間違えてやんの知能ゼロ？
やーい！ばーか！ばーか！

じやかましい、負け犬

>>481
変換してそれが一番先に出てきたからそのままカキコしたんだよﾜﾗW いちいちこんなｽﾚｯﾄﾞに頭使いたくね〜しよ(笑) 分かったかい？真性ﾎｰｹｲくん？

ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ

ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ

ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ

↑
全て落書きだとは思うが。。。。
疲れねえか？情報もってこい。
情報もってねぇ香具師はくるな。読むのが面倒。

うるせー馬鹿

>>487
開き直りかよ？だからバカだって言われるんだよ！真性ﾎｰｹｲくん

(ﾟДﾟ)ﾊｱ?

社員レベルが顕著に現れてきた

違えねえ（ｗ

これが今の三洋か・・

くっ、話にならんな

>>491
だれも情報なんてカキコしていねーよ
よく見ろよ！読むのが面倒なら来るな
うるせー馬鹿

ぶっさけありえねー

こんな過疎スレ社員以外の書き込みはないと思われ

じやかましい、負け犬

>501
違えねえ（ｗ

ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ

>>499
いつもこんなとここねぇよ。就職先で忙しいからな。
ただ、残ったいい人の..世話する為に情報収集してるだけだ！
俺が居たころは、まともな情報は伝えていたが。おやすみ。

やばげな情報キボンヌ

(ﾟДﾟ)ﾊｱ?

暗いと不平を言うよりも　進んで明かりを点けませう

今なら、やばげな情報もさらっと言える

>>493
あはは！だから疲れるんだよね〜(笑) 粗探しする事にしか生き甲斐を感じない生涯虚しい人生を送る独身のおじちゃんﾜﾗW もうじきｶﾝﾄﾝになっちゃうよ？(笑)

>>509
教えてちょ

訳注の香具師知ってる

>>511
それはマジデンジャラス

落書きしてる香具師なんか、情報なんか何ももっとらせん！
一生落書きしてろ！
社内も知らんで、やってきた香具師らだ。ただのお魚！

むしろモストデンジャラスコンビ

>>510
性格の暗い奴だな〜！疲れるのはお前の勝手だろ？
おまえの後ろ向きの人生どう進もうと関係無いし、
この先の将来、暗い人生を悲観しながら生きていけや！
性格も将来も暗い奴には、お似合いだ。

義父での話しとかないの？

噂では義父が一番ヤバイと聞いたが・・・？

>>518
何が？

義父社内で行われていること、行われていたことがヤバイと・・・

>>510
自分の間違いを素直に認めることの出来ない人間は、
将来！絶対に出世はできない！
一生涯平社員かプータロの道しかない。

検収とか典籍とか？
でも他でもやってるよね。

>>510
こんな奴は、自分の失敗を他人の責任にするタイプだな！
上司にも部下にもしたくない人間だ！

うるせー馬鹿

ふふふ、ここに書き込みしている低能社員ども。
会社を批判しおって、なめんなよ。
これからもイヤというほど研修メニューを企画して、
責めて責めて責めぬいて、
この会社に入ったことを後悔させてやるぜ。

ローカルあぼーんがいつの間にか増えてたんで、わざわざＮＧワード
はずして見ちまったじゃねーか・・・

くだらねー
orz =3

>>510
間違いを指摘されて正して貰ったんなら礼をするのがスジだろ？
それどころか、ヤジを飛ばすなんて、言語道断！恥を知れ！

>>510
うちの会社には、こんな社員いません。
間違いは常に正すように教育しています。
多分？部外者です。

おいおい、マジで第三の創業なんちゃらの会の為に
太田市民会館借りちゃったのかよ
ぶっさけありえねー

>>516
>>521
>>523
自作自演ｸﾝかな？最後に自分の言葉でしか締め括れない低能な人なんだね(笑) PCの前にど必死に張り付いてﾃｨﾑﾎﾟ片手にﾏｳｽでﾀﾞﾌﾞﾙｸﾘｯｸかい？ｶﾁｶﾁってなﾜﾗﾜﾗW

まじ、いい上司や先輩が辞めて、ピンクのヒラメしかいません。
さらに、訳のわからない中途入社が偉そうにしています。

この会社、正直泥舟に穴が開きかかってますね。

オーナー気取りのトチ狂った経営者、
定年間際でここ数年だけやり過ごせばと必死の思いのBUﾘｰﾀﾞｰ
中途入社の人間はできるだけ甘い汁を吸っとこうと必死
ﾆﾜﾄﾘ小屋状態で弱いものいじめをする管理職、社員

社内を見ても末期的ですな。ﾄｳｻﾝﾗﾝﾌﾟが点灯しているのもわかる気が

穴が開いたら一瞬ですよ。1年なんて悠長なこと言ってると
前途のある人は早めに逃げたほうがよい。
残るのはくずとへたれだけですから。

>>530
ハイ！ハイ！低脳君、まだ居たんだね！
自分の間違いを誤魔化す事しか知恵が回らないんだね？
見苦しいよ！もう消えて良いからね！

残尿の内部崩壊は益々加速。そういえば営業研修中での懲戒で即ｸﾋﾞが増えてるな。

社員のモラルが極端に落下したからマスゲームやるんだ。逆効果、ごまかしだな。

俺の目の前で、自分のミスを俺になすりつけたボケ上司との会話‐‐
おれ「私のせいにするなんてひどいじゃないですか」
上司「何言ってるんだ。君のせいになんかしていない」
おれ「私の目の前で、部長に『これは私ではありません、○○君です』
　　　て言ってたじゃないですか」
上司「たしかに、そんなふうなことを言ったかも知れんが、君のせいになんか
　　　していない」
おれ「はあ？　言ったんでしょ？　あれがなすりつけでなくて何なんですか？」
上司「だから言ってるじゃないか。君になすりつけるつもりなどなかったんだよ」
おれ「かりに“つもり”じゃなかったとしても、あなたの発言は“なすりつけ”
　　　でしょう！」
上司「さっきから言ってるじゃないか。なすりつける“つもり”なんてないんだ！」
おれ「あなたの“つもり”なんて関係ないです。あなたの発言が“なすりつけ”
　　　だと言ってるんです！」
上司「まあ、発言だけを捉えればそういうことになるとしても、
　　　なすりつける意図なんてなかったとさっきから言ってるじゃないか！
　　　“つもり”は関係ないだって？　君は結果がすべてだとでも言うのか？」
おれ「はあ！？？？？？　誰も『プロセス／結果』の話なんて
　　　してないじゃないですか！　初めからあなたの発言内容を問題にしているんです！」
上司「だから、君のせいにするつもりなんかなかったと言ってるんだから、
　　　何も問題がないじゃないか！　被害妄想なんじゃないか？」
おれ「はあ！？？？？？？？？？？？？？？？？？？？」

>>533
低脳=間違い
低能=正しい

あなたは有能を有脳と書く人ですか？

>529
市民会館？

うるせー馬鹿

>>537
キミ！キミ！あれは低脳ではなく（言葉の意味ではない）
低脳君（わたしが君につけた新しい名前だよ低脳君？解ったかね！）
よく読もうね？低脳君（もしかして文書の理解力ゼロ）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
それに、これは私がカキコした内容そのままコピペしたダケじゃないかね？
マナー違反だよ！気つけたまえ低脳君！
　　↓　　　　　　　　　　　　　
低脳=間違い
低能=正しい

あなたは有能を有脳と書く人ですか？
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
自分で考えた文書を責任を持ってカキコしたまえ！低脳君！

ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ

他人のアイデアに便乗する奴っているよなー
自分で考えることをしないから間違えても
決して反省をしない、卑怯な奴！やだねー

>>540
あきゃきゃ！朝から早起きご苦労様(笑) だいたい低能にど必死に反論してくる時点でｷﾐも低能ｸﾝだよ(爆笑)まっ！お互い低能ｺﾝﾋﾞで仲良くしよや藁ﾜﾗW

この会社には、オーナー気取りのボケ爺と片目のブタ、ピンクのヒラメしかいないのか。

ともちゃんがいるよ。

熟女ハァﾊｧ. . . . .

いままで、待っていたのかね？ご苦労さん
どう体裁を取り繕っても今の君の立場は変わらんよ！
反省をしない限り一生、低脳君だからね

>>520
義父で何があるの？

>>543
散々、イジメルから等々壊れちゃたよ
あ〜あ、かわいそうに！

>543
朝９時半で早起きご苦労さんだって？
こいつバカ！平日だったら遅刻だよ
仕事をしていない奴は気楽でいいよなー

つまんない…

ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ

>>551

>543をイジメレば面白くなるって！
こいつ底なしのバカだから！

会社に行けば、上司や同僚のいじめ
家に居れば妻や娘からおとうさん邪魔といわれ
日曜日ぐらいゆっくり寝かせろよ

ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ

三洋電機の長期ビジョン「会社のあるべき姿」
１．国際的な経営基盤をもった高収益の優良企業
２．先進技術をもつ一流のエレクトロニクスメーカー
３．社会への貢献を重視する企業
４．優れたマーケティングにより顧客に信頼される企業
５．一人ひとりの従業員が活力をもった積極経営の企業


さすが世界のサンヨーですね。

( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

日経ビジネス　アソシエ　６月２８日号　臨時増刊
今から始めて勝つ！最新ネットトレード株売買術

失敗其の弐　損切り遅れ　敗軍たちの「反省の弁」（１１８ページ）

三洋電機も新潟県中越地震で大変だと思うと売れなかった。（女性、６０代）

＞ご愁傷様です。

株主優待ともちゃんおめこ券

なあ、みんなピンクピンク言ってるけど、赤い糸と白い糸で織ってあるから、遠目ではピンク色に見えるだけやろ。
あれをピンクって表現するの正しいんかな?

>>536
ガンバレ　イキロ

証券口座の四季報見てたんだが、

社従業員持株会 5,300（万株）

だってさ。三井住友銀の保有株数よりも多いんだね。大変ですなぁ。

牛肉
　　　　　〈｀ｰ─-､＿ノ＾j
　　　　　　｀> 　　　　＜＿＿, ─-､＿_＿_
　　　　　／ 　 　 　 　　　　　j 　 　 　 　　/￣￣￣Tー‐─┬''⌒ヽー-- ､
　 　　r' 　 　　　　　　　　　/､ 　　１ 　　/ 　　　　　|　 ５ 　 |　７ 　|　　　　|９
　 　 └---─､ 　 　 　 　/ 　｀ ｰ──/ 　　３ 　　|　　　　│ 　 　| 　　　ｌ |
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　　　　　　　　　　＼ 　/　　　２ 　　/ｰ─ ----l 　 　 ６ 　 　 |‐┤ 　　　ｌ |
　　　　　　　　　　　　Ｖ 　 　　　　　/ 　 　４ 　└──‐──┘　| 　 　　ｌ |
　　　　　　　　　　　　し个 ､　　　/ 　 　 　　　　　　　　　　　　　　|　　　ﾊ〈
　 　 　 　 　　　　　　　　| 　｀ ーl─‐┬─----------──┬─ｲ´￣ヽヽヽ
　　　　　　　　　　　　　　| 　　／ヽ 　|　　　　　　　　　　　　　| 　　ﾊ 　 　〉 〉 〉
　 　 　 　 　 　 　 　　　　| 　/ 　　|　| 　 　 　 　 　 　 　 　 　| 　/　│　/ 〈ノ
　 　 　 　　　　　　　　　　|　|　　　|　|　　　　　　　　　　　　　|　/　　|　/
　　　　　　　　　　　　　__/　| 　__/ 　|１０ 　 　 　 　 　　　__/ 　| __/ 　|１０
　 　 　 　 　 　　　　　(＿＿」　ﾞー-‐'　　　　　　　　　　　ﾞー-‐'(＿＿_」
　１：肩ロース　　　　　　　 　 　６：ヒレ
　２：肩　　　　　　　　 　 　 　 　７：ランプ
　３：リブロース　　　　　　　　　８：そともも
　４：ばら　 　 　 　 　 　 　 　 　９：テール
　５：サーロイン 　 　 　 　 　 １０：すね

おめこ券欲しい

やはりこの会社の業績悪化は経営陣の経営能力不足だと思うよ。
もしくは管理能力が０。
従業員や技術者の人材の質は高いけど、現会長、副社長なんかの
指導力、リーダーシップが無いからな・・・・・
具体的な経営方針、指示を言えない、
だって現場や現実を知らないんだもの。
「全員攻撃」？？？？？
「まだ誰かが変えてくれると思っているのですか？」？？？？
そんな事言われても具体的行動に動く人はいないよ。
何かしようとしても本社決裁やカンパニー決裁が降りないんだもの。

持ち株会社化を目指しているのも技術への愛着とかこだわりが無くて
要するに何でもいいから儲けてくれたら配当という形で吸い取るよ、
って言うノリだから現場は白けるんだよ。
それじゃ銀行や投資ファンドと一緒ジャン。

創立５０周年記念講演Video-CD事件

結局、決起集会やポスターでの意識改革をやろうとしても
何も変わらないって事だね・・。

他の電機メーカと比べて、やってること１０年くらい遅れてるからなぁ。
ところでいつまでカンパニー制やるんだ？
ＮＥＣとかは失敗と分かったとたんに廃止させたし、ソニーは外から社長取り入れたりで行動早いぞ。

チャレンジ評価制度も然り。
手本にしたはずの富士通は、まっとうな評価が出来ないことに
気が付くや撤廃したのに。
あんな時間の無駄、止せばいいのにと思う。

>569
営業研修とチャレンジ評価制度でM0→M1へ降格になりました
遠隔地へとばされ、慣れない仕事をやらされた挙句に基本給も大幅ダウンです
会社にとって存在価値ありですね

さにょの場合は表面上他社と同等の制度でも、
その本質、趣旨目的が他社と根本的に違うから。

責任は常に下のものに取らせる体制、世襲を貫くという一族の
経営理念の強化の為のカンパニー制でありBU制だから。
上司の好き嫌いで判断出来てしまうチャレンジ評価制はヒラメの
養殖の為だ。自分より偉くなりそうな人間は潰しやすいからね。
上に意見言いにくい雰囲気作りにも貢献しているよ。

全ては世襲を貫くという一族の経営理念から出ている。

しかしその結果が今の業績であり株価だ。
理論株価は80円とか50円とか言われてるけど、うなずけるよ。

社員にかけ声かけたって、変わらんよ。
意識かえたとしたって、かけごえだけじゃ、ヒット商品、バンバンでないだろ。
リズムとか切れとか言われたってさ。

この会社を本当に変えられる力があるのは、株主だろう。金主だろう。
現経営陣は全員更迭。解雇でもいいぐらいだ。
その後は結局いろんな整理で、従業員も大量解雇になるだろうね。
結局、このままじゃ、いずれ倒産か、倒産しなくっても倒産並の
大規模な事業の整理になる。

楽観的に考えたいけど、そういう展望しか見えない。

シャープとこんなに差がついてしまったんだろう
証明せよ
ちょっと前まで
株価＞シャープ
従業員の質≧シャープだったのに（最近は完全に差がついているが）
∵
経営者の質＜＜＜＜＜＜＜＜＜シャープ
∴
責任を取れ

>>564
1000マソ株以上買ってくダサい。

この会社なんとかしたいけど、なんともならない。
地震のかなり前からおかしくなっていた。
多岐にわたる耳を疑うような施策の連続。
同時に優秀な人たちが見切りを付けはじめ退社。
腐った組合と、不安に怯えた低レベルの社員だけが残留。
マスコミ、証券会社など周囲からの最低の評価
株主の不満も頂点に達しつつある。
近い将来起こるであろう大きな変化。
精神論で乗り越えようとしている。

株主、社員、マスコミ、消費者・・・企業を取り巻く
全てのものに大きな裏切り行為と不信感だけが存在している。
再建は無理に近いのではなかろうか。

その新社服、スラックスはほぼ同じ色あいやね。

これだけでも併用可にすれば、今までのやつ捨てずにすむし、
夏場も替えズボン買わずに乗り切れるのに....

まだ着れる古いの回収して、どうせ捨てるんだろ？
それとも北朝に回すのか(ぉ

人と地球が大好きだのエコロジーだの、嘘八百だ。
改めて、口だけの、かけ声だけの会社だと再認識したよ(ぷ

全員に同じもの着せる発想なんて、学校のセンコの考え方だ。
異物排除やりやすいからな。反抗者が一目で分かる。
ヒラメの養殖所がさらにパワーアップするわけだ。

頭つかって、まともにモノを考えられる人間がTOPに誰一人いないのかね？
居ないからこうなったんだけどさ

営業研修へ行った人、行く人・・・絶対会社辞めるな。ここは、辞めさすため
にある組織だ。建設的でもなし、採算なんか絶対取れない、身に付かない営業
研修だ。研修は期限と計画性は、まったくない。全員、どういう所なのか解っ
てる研修だ。
同じ経費を掛けるならもっと、他に発展性のある業務があるはずだ。かなり社員虐
待の要素があり、違法性もある。本来なら組合幹部が意義ありと発しないと
イケないが、保身の強い幹部では、まったく期待薄だ。
人事関係の上層部には、ここに行った人は、今月何名辞めました。と言う報告
と削減ノルマがあるのだ。内部文書があったら、世にさらけ出したらいい。

>>>　普通の会社
経営者「現在の経営環境の悪化を鑑み、
　　　　○○（直接利益に結びつかないような経費、行事）を
　　　　 廃止します。より一層の経費削減につとめるように」
従業員「え〜、あれやめるのかよ〜」

>>>　残尿便器
従業員「もうこんな状態だから、切りつめられる所はできるだけ
　　　　　切りつめて行かないと…」
経営者「４時間マンセー大会やります。」
　　　　　「社服新調します。」
　　　　　「派手にパ〜ットやります。」

営業研修に行く人、行った人は、
毎日営業研修でどのようなことをさせられたか詳細に日記をつけよう
もし裁判とかになった場合、その日記は重要な証拠になりますから

盗聴盗撮監視について
悪は必ずばれる。ばれる時期だけの問題。
だから、もし本当に盗聴盗撮監視している連中がいたらそいつらに言いたい。
「このままではあんたが逮捕されますよ」「足を洗うか、たれ込みをしてください。」
ってね。

盗聴盗撮監視の情報を実際に見ている、聞いている人間は同罪でたいーほされるよー
だから、もし本当にそういった連中がいたらそいつらに言いたい。
「このままではあんたが逮捕されますよ」「足を洗うか、たれ込みをしてください。」
ってね。

全社内監視カメラ完全完備
さらに盗聴盗撮監視
違法な営業研修
めちゃ危険だ

人の不幸がダイスキな人っているよね。

転籍希望の方。がんばってください。

転籍希望の方。ガンガレ。

>>568

ﾋﾟｷｰﾝ　

もしや、7月の重大発表とはカンパニー制度の廃止かな？
んで、統合のどさくさで不採算(と思ってる)部門の子会社化と事実上の社員減らし。
とかとか？

>>584
その程度なら暴落確定だな。
空売りの準備っとｗ

世間では今後人口の減少で労働力確保が急務と言っているのに
ここは労働力減らしですか。
なんかすごくずれてませんか？

そうか？採算のいい部門だけ、いいとこどりしたら一時的には改善するとおもうが。
家電なんぞ浮き沈みが激しい。一時生存でも十分。
長期的な判断は遅らせてもいいかと俺は思いますね。株持ってないけど。

まぁ空売りする奴が他者批判する資格は全くないわけだが。
ハイエナ風情が偉そうな口叩くな屑。

新社服の写真などはネットで出回ってないですかね？
イメージが湧かないので一度見てみたいです。

>>586 会社は慈善事業じゃありません。
他の会社も有能な人間以外いらないというスタンスです。

むしろ三洋はこの点で非情に甘いというか優しい企業かと。

何を勘違いしてるんでしょう。
日本で仕事を得ることは靴なめなめ屈辱に耐えてやっと独りが生きられる程度しかもらえないのです。
だから不要な政治運動してる有閑マダムや民主・社民は死ねと思ってしまうんですよ。

一人一人の心の持ちようが三洋の収益を回復することもあります。
安物中国製品や松下製品ばかり買っていれば、仕事は益々なくなるということです。

>589
イマイチずれたコメントだな

うるせー馬鹿

>>589
>日本で仕事を得ることは靴なめなめ屈辱に耐えてやっと独りが生きられる程度しかもらえないのです。

さすがに「靴なめなめ」といった屈辱的な事までして、生きようとは思いません。
三角木馬、あなるカテーテルぐらいで何とかならないでしょうか？

プッ、有閑マダムなんてヲヤジしか使わない言葉だよ

>>589
突っ込みどころが多くて
釣りかとおもってしまふｗ

失われた20年　ボケ爺語録４
「（敏雅は）1ヶ月に2回くらいは海外のお客様の所に出ていって、トップマネジメントに
近い人に会って英語で交渉するくらいの気迫を持っている。うちの連中でそこまでやって
いるのはおらない」

　　　　　　　 ＼　 　 　 ／ ＼　 　 　 ／ ＼　 　 　 ／
　　　　・　　　　　 ＼　／ ＼　／ ＼　／ ＼　／
　　　　　　　　；(●))(●)(●)(●)llll)(●)(●)(●)((●)；
　　　　　　　(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●))(●)(●)
　＼＿＿ (●)(●)●)●)(●))(●)(●)(●)(●)(●))(●)＿＿／　カサカサ
　　　　　　(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)
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　 ,;;　　　　(：●)●)(●)(●)(●)(●)(●)(●))(●))(●；)　　　　　　。
　　　　　　　(о●)(●))(●)(●))(●)(●)(●)(●)●0)
　　　　　　　　 ( ;●ξ●：)( ;●ξ●：( ;●ξ●：( ;）

>>589
要するに
同じ靴をナメナメするなら
他の企業を選べとのことですね。

いつあぼーんになるかわからないところよりもｗ

簡単に転職できるのは一部で、殆どはそれなりに苦労するでしょう。

だから、転職するならするで、頑張ってください。
僕も頑張ります。

>>565
「まだ誰かが変えてくれると思っているのですか？」
これには、おれも参ったけどね。
でも冷静に考えてみるとＪｒの言っていることに何一つ間違ったことは無い。
確かにおっしゃると通り・・・って感じ。
しかし、みんなが思うのは「で？それから？」ってことだろ。
つまり重要なことが欠けているから誰も反応しない。
それは経営者として最も重要なコミットメントをしていない。
目標の数字を掲げ、いつまでにどのような手段で行うのか？
達成できなかった場合、どのような責任を取るのか？
それが皆無。だから誰も信じない。行動しない。
怪鳥の好きな「馬上行動」だって、そのまんま意味を解釈すれば
指揮官（経営者）が、最前線で陣頭指揮を取る・・・ってことのはず。
そんなことやったことあるか？
彼らがやってるのは、地下深い原爆が落ちても大丈夫な大本営本部で
「全員攻撃」って叫んでるだけ。
そもそも前線の意味が分かってない。旧日本軍が南方戦線で次々に大敗を喫したのは
主に補給線を重視しなかったことによるもの。
原材料の確保、輸送手段の確保、前線への補給・・・・これらの確保をしなかった。
だから負けたんだ。
三洋にも同じことがいえる。それぞれのカンパニーに当てはめてみると良い。
経営の何たるかを分かっていない経営者を持った悲劇・・・それがまた繰り広げられてる
だけのこと。数年前、散々テレビで騒がれた数々の企業のようにね。

福利厚生で意見してください、と言うけれど
意見すれば完全黙殺、その上嫌がらせ。

会社の体をなしてないなら、税金返してくれよと。
無能な厚生担当は全員首でよし。

意見すれば、盗聴盗撮などの嫌がらせだらけ
もうだぽ

いくら手足がガンガっても
脳みそがダメポじゃーねぇ。。。。

だんだん悪くなるな。すでに優秀な社員の気持は離れている。

>>601 「ヒラメになるな」「全員攻撃！」とかいうくせに
意見すれば、ﾅﾇｰ《ﾟДﾟ》となる。

OH人事の状態。若いって辛いね。俺生きることを否定されてるような気持ちだよ。
メンタルヘルス相談いこうかな、クビでもいいからさ。最後の砦までヒラメなら俺はこの会社を捨てる。

　　/:',:',:',:',;',;',:',:',:',:',:',:',:',:',:',;',;',:',:',:',:',: ',:',:',:':',:',:',:',;',;',:',:'',:',:',:',:',:',:',:',:':',:',:',:',:',i',:',i',:',i',:',i',:',i',:',
　　,イ,:',:',:',:',;',;',:',:',:',:':',:',:',:',;',;',:',:',:',:',:',:',: ',:':',:',:',:',;',;',:',:',:',:',:',:',:',:',:'',:',:',:',:',:',i',:',i',:',i',:',i',:',i',:',i',:',i'
　　 牟牟牟牟牟牟牟牟牟牟牟牟牟牟牟牟牟牟牟牟牟牟牟牟牟牟牟牟牟牟牟牟牟牟
　イ 　 　 　 　 　 ［,,,,]王王王王王王王王王王王王王王王王王王王［,,,,]
|│　／ 　　　. 　　|　|ｉ,__＿＿＿＿＿＿　 r──────────...i|　| 　　　　　　　..::::
|￣＼..........　　　　 |　||コ コ コ コココココ│え〜毎度馬鹿馬鹿しい　||　| 　　　　 ........:.:::::
|∀ ﾟ ）─..天天天.|　||＼||　___＿_＿＿__..│世襲経営を一席｡　　　... ||　|天　＿＿天天天
|＿／　|幵幵|| .　 |　||　 || ::i|≪≪≪|ｌ≫ └─ｙ───────..　　||　| 　 ｜三｜
|│ ＼ |幵幵||　　.|　|| 　|| ::l|≫≫≫|ｌ　 ∧∧|ｌ 　≪≪|ｌ≪≪≪|ｌ! ||　 ||　| 　 ｜洋｜
|∧∧　￣￣~ . 　 |　|| 　|| ::i|≪≪≪　 （ﾟ∀ﾟ ）　 　 .≫||≫≫≫|ｉ! ||　 ||　| 　 ｜亭｜
| ﾟ∀ﾟ）　　　　.　　 |　|| 　|| ::l|≪≪≪pく冫ｙ,,く__）　　≪|ｉ≪≪≪|ｌ! ||　 ||　| 　 ｜鮃｜
|⊂/ 工 工 工工 .|　||工|| ;;l|≦≦≦　 （________）　　.∬.|≧≧≧|ｌ! ||工||　|工 ｜介 |工工工
　 ──────:|　||-‐'''　　　　　　彡※※※※ミ 旦　　　　　　 '''‐-||　|'' 　 ┬　─
　　 _,,,,,...．--‐ '''`.L..ij 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　iL..i.`''' 　=== ,,,,_
TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT

7月の発表で、
市場からみすてられるようなことになったら。。。。

ほんと大丈夫？

>>599
すげー今更感のあるレス

わざわざ書く理由ってなんだろ

>>589
じゃ無能な社員を採用したやつこそ無能じゃん
そーゆー人事らって責任とって辞めたりしてんのかね？

セミナー逝ったら、同期の香具師がいた・・
ﾜﾛｽ

この会社、正直泥舟に穴が開きかかってますね。

オーナー気取りのトチ狂った経営者、
定年間際でここ数年だけやり過ごせばと必死の思いのBUﾘｰﾀﾞｰ
中途入社の人間はできるだけ甘い汁を吸っとこうと必死
ﾆﾜﾄﾘ小屋状態で弱いものいじめをする管理職、社員

社内を見ても末期的ですな。ﾄｳｻﾝﾗﾝﾌﾟが点灯しているのもわかる気が

穴が開いたら一瞬ですよ。1年なんて悠長なこと言ってると
前途のある人は早めに逃げたほうがよい。
残るのはくずとへたれだけですから。

検閲削除

検閲削除って？

>>611
何がしたいの？

http://users72.psychedance.com/test/read.cgi/2chdown/1087670213/l50
995を参考にして、時間まで削除しないと。

ラリホー

うるせー馬鹿

検閲が入ったみたいなネタのつもりだろ

池沼はスルーでｗ

　ここまで来たら、希望退職募ってくれね〜かな？
構造改革と言う名の特別予算組んでるんだろう？
どうせM&Aなんていまさら出来ないんだから、そっちの
資金回して希望退職募ってくれよ〜！！

違えねえ（ｗ

>>617
○|￣|＿ =3　　プッ

「まだ誰かが変えてくれると思っているのですか？」

いやー、責任逃ればかりして来た人間が、なんたる言いぐさだろうか。
だったら言い返してやるよ。

「まだ社員が変えてくれると思っているのですか？」
「まだ銀行が貸してくれると思っているのですか？」
「まだ地震の所為だと思っているのですか？」
「まだ地震の所為だと思っているのですか？」
「まだ優秀だと見栄を張れると思っているのですか？」

優秀なんだったら、なんでここに至るまで、何にも出来なかったのだろうか。
教えてボクちゃん！

「まだ会社がなんとかしてくれると思っているのですか？」

「まだ誰かが変えてくれると思っているのですか？」

社外からの優秀な経営者の登用は何があっても阻止する、という
ＪＲの宣言に他なりません。

「まだ会社がなんとかしてくれると思っているのですか？」
　　　　　　　　・
　　　　　　　　・
　　　　　　　　・
　えっ？？？
（今までの何もしてくれなかった様な気が・・・・・・・）

新しい作業着合わない。

しかし、何で作業着を試着出来するような場を
事前に設けなかったのか？

＊＊＊

私は新ＣＥＯには、「志」と「話術」に感銘して頑張って
ほしいと考えております。

小さな事業では良い結果が残せる技量があると考えております。

しかし、大所帯の弊社では、
「事業の選択と集中の判断」を”誰”がするのか？

”誰”がについては、私達が良く判っているだけ・・・
会社の将来には希望を抱いておりません。

転職準備を水面下でしております。

くっ、話にならんな

「まだ誰かが変えてくれると思っているのですか？」

んっ？Jr偉い！！　自分に言ってるんだ〜〜
みんな馬鹿だ、間抜けだと言っていたが、見直したゼェ！！

でも、なんでポスターにして、全社配るんだ？
Jrの部屋だけで良いのに・・・

再建案ってなんだろうか。
1Qも終りだが、何かが好調って話も聞かない。
1Qの期首計画達成もあやうい悪寒。
しかし炭友銀行もこれ以上の融資は無理だろ。
禁断の減資／増資 とか MSCB とかするのか？
しかし理論50円とか平気で言われてるレベルだけに・‥
どんな事をするのか、MBAの肩書を持つ優秀なぼっちゃんの
経営施策がもうすぐ明らかになるネ。
大規模な配置転換(＝首切り)と、蝉製造の子会社移籍(賃下)
の発表だけかもしれんな、案外。

それではやっぱり経営のことは他人頼みで、経営者自身は何もしないんじゃないか
「まだ誰かが変えてくれると思っているのですか？」
といいつつ経営者自身が誰か頼みじゃん

　フト思ったんだけど、新潟三洋の勤務地変更を伴う移動や、
今回の営業研修の話も、俺のカンパニーには、会社（組合含む）
から、全然話がない・・・・・
　世間ずれしている連中は、知らない奴もいる・・・・マジで・・
昨年度の冷熱系で生産子会社（STMC)を作る時も、関係ない
他カンパニーは同じ感覚だったんだろう。

それがどうしたと言われても、何もないが・・・なんか変じゃないのかな？

最大の問題は、人と地球が大好きとかカンバンをまだ掲げておいて、
最悪のリストラほうを使ってる事。これによって皆餅が無くなった。
辞めた人、辞める人、考えてる人、これからもいる人、皆同じでは。
ここは、人をどう考えてるんでしょうか
この会社、正直泥舟に穴が開きかかってますね。

オーナー気取りのトチ狂った経営者、
定年間際でここ数年だけやり過ごせばと必死の思いのBUﾘｰﾀﾞｰ
中途入社の人間はできるだけ甘い汁を吸っとこうと必死
ﾆﾜﾄﾘ小屋状態で弱いものいじめをする管理職、社員

社内を見ても末期的ですな。ﾄｳｻﾝﾗﾝﾌﾟが点灯しているのもわかる気が

穴が開いたら一瞬ですよ。1年なんて悠長なこと言ってると
前途のある人は早めに逃げたほうがよい。
残るのはくずとへたれだけですから。

>>626

全社員にポスターを配るのは、jrの自己満足だけ。
どうせ最後はリサイクルボックスへポイッと捨てるだけ。

俺の割増はどこに行った？
オールスターに消えた？
バカ野郎！

やる事自体はいい。ポスターでも社服変更でも。
なんでもやれや。

ただ、それに幾らかかって、どれだけの効果を上げ、
それでいくら儲かったのかって事。その検証や反省を
きちっとできなきゃ、経営者じゃない。

こんなに酷い財務状況で、ポスターだの服だのに金掛けるなんて
その発想自体がだめだとおもう。 社服に対する熱い想いなんて、
アホ臭杉。 社服変えたら収益あがるMBA理論でもあるのかね?
末端の社員が”ムダだ！” って思ってるんだから、本当にムダだよ。

結局、経営じゃなくって、経営ゴッコしてるんだろう。

　お〜い、野中さん、Jr〜！！
たのむから、もう無駄ずかいしないでくれ〜！
予算あんなに削ったくせに、なんで、あんな
くだらない事に金使うんだよ！

金使う前に、頭使えよ！知恵出せよ！！
社服は、もう配布されちゃったから、しかたが無い。
でも、三洋ヒラメの大移動、マスゲームは止めてくれ。
頭使って考えれば世間に対しても、社員に対しても
アピールのやり方はいくらでもあるだろう。
新しいスタートが、こんなんじゃ話にならん！！

もう手遅れぽ

鷲の割増は？

無理ぽ
社服とかに使用したから

なんかもう借金を返すために　借金して全部博打につぎ込んでるような感じですね

うるせーニワトリ小屋の馬鹿

新経営陣の皆様へ

私たちは誰もこの会社をつぶすためにサンヨーに入社したのではありません。
私たちは誰もヒラメ社員になるためにサンヨーに入社したのではありません。
私たちは誰も営業研修を受けるためにサンヨーに入社したのではありません。
私たちは皆、色々な志を持ってサンヨーに入社したのです。

今後も営業研修という名のもとによる人員削減を続けるのなら、全社的に希望
退職者を募り、この機会に今まで溜まりに溜まった膿を出し切ってください。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〜名もない一匹のヒラメより〜

ヒラメに払う割り増退職金などない
意見したり逆らったら、嫌がらせしまくってうつ病にさせるぞ
ｂｙ経営者

. . : : : :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: ::: ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣

うるせー馬鹿
by 経営者

馬鹿な経営者よ！藻前なんて死んでしまえ！ﾋﾗﾒをいじめんな！藻前がしている事はいつか最終的に自分に返ってくるぞ！必ずな。

桑マソはあと何日？

>>640
ピンポン　
優秀でもやる気が無くなったヒラメよりは、多少馬鹿でもやる気が
あるヒラメ集団のほうが良いに決まっている。
まっ、希望退職募っても、膿は出し切らないと思うが・・・・・

唯、問題なのが、多少馬鹿でもやる気があるヒラメ集団を引っ張って
行くリーダー（経営者、幹部）がいないと言う事だね。

普通、会社がこんな状態じゃ、希望退職を募り不要な労務費を無くして
不要会社をキチンと整理して不要な経費を押さえて、残った社員に仕事
以外の悩みや不安を持たせず一丸となって目標に向かって行くような気
がする。
痛みが伴う構造改革は、会社、残った社員に深いダメージを与えぬよう
に短期で行うのが当たり前だと思うのだが・・・

残尿は違うね、ダラダラと訳のわからんリストラ？（営業研修）をして
社員のモチベーション下げるに下げて・・・
いったい何をしたいんだ。今の経営層は・・・・

昔会社の先輩に聞いた話なのでどこまで本当なのか、誰か詳しく教えて
くれないかな？
現社長（今週で終わり）って枚方で組合幹部をやっていたが、会社に
対する不満分子達を次々とチクり、退社に追いやった。
その辞めさせた社員達が研究していた太陽電池を自分の功績にしたとか。
辞めさされた社員達はシャープに移り、必ず三洋を倒すと言っていたとか。
気になっているので転職する前に事実を教えてほすいです。

>>647
その話が本当だったとしても、シャープに
転職した社員も、もう退職してるよな。

ありえる話だな

>>647
・中研で組合をやってた。
・功績を横取りした。
の話は聞いたな。漏れも
半分はホントじゃね。

そんな腐ったやからばかり上にいるんじゃどうしようもないな

>>651
だから今の残尿があるんじゃないか・・・・
書いていて、虚しい・・・・

それでもJrよりは出来がよかったって怪鳥が思っていたってことじゃない？

シャープのソーラー事業部内の「打倒Sanyo」の話は聞いたことがある。
なんでそんなに因縁があるんだろっておもってたけど、そういうことだったのか。

裏付けほしいけど、気になる話ですなぁ。

明日も薄く長く・・・ヒラメ。

>>629
どこ？電池？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/　採用通知　　　　　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/　　日本ケイテム　　/

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/　　ブラックお断り　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/　　モンテローザ　　/

>>656 629じゃないが電池にいった同期は全く知らなかった。

社内報だけ読んでると、なんのことだと理解できてないだろうな。
社員に悪い施策はオブラートに包んで書いてあるから、理解できねーだろ。

ところで、新カード情報ぶっこわれてるんですが。
7月になったら、俺締め出しかな。明日言いに行こう・・・。
切り替えの時期も不明確で各自だし、なんか冴えないよなぁ。
馬鹿にしてんのか？カード情報漏れに対するリカバーも全くないし。
ホント、ザルだよなぁ。イベント好きの高校生の方が、余程上手く治めるよ。

見てて実際イライラするんだけど、言えば(°Д°)ﾊｧ?　といわれるからいわね。
そんな俺はヒラメ。

　自分を変える事ができる香具師は、周りが変わってない事に
気づいたとたん、愛想つかして転職すると思うけど。

とりあえずこの会社でうまくやっていくには、（会社が長く存続しているならだが）
１、会社には一切不平不満を言わずに絶対に従う
２、意見を絶対言わない
３、創業家一族を心の底から崇拝する
かな

１、会社には一切不平不満を言わずに絶対に従う ふりをする。
２、意見を絶対言わない 事にする。
３、創業家一族を心の底から崇拝する 様見せかける。

じゃだめ？

>>659
(ﾟДﾟ)ﾊｱ?

　　　　　　　 ＼　 　 　 ／ ＼　 　 　 ／ ＼　 　 　 ／
　　　　・　　　　　 ＼　／ ＼　／ ＼　／ ＼　／
　　　　　　　　；(●))(●)(●)(●)llll)(●)(●)(●)((●)；
　　　　　　　(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●))(●)(●)
　＼＿＿ (●)(●)●)●)(●))(●)(●)(●)(●)(●))(●)＿＿／　カサカサ
　　　　　　(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)
　 　＿＿(●)(●)((●)((●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)＿＿
　／　　(●)(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)　　 ＼
　 　＿ (●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)))(●)(●)(●)(●)＿　
　／　　(●)(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)　 ＼
　　 　＿(●)(●)●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)＿
　　　　　　(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)
　 　＿＿(●)(●)((●)((●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)＿＿
　／　　(●)(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)　　 ＼
　 　＿ (●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)))(●)(●)(●)(●)＿　
　／　　(●)(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)　 ＼
　　 　＿(●)(●)●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)＿
　　　　　　(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)
　 　＿＿(●)(●)((●)((●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)＿＿
　／　　(●)(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)　　 ＼
　 　＿ (●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)))(●)(●)(●)(●)＿　
　／　　(●)(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)　 ＼
　　 　＿(●)(●)●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)＿
　　／　 (l●)(●)(●)(●)))(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●l；)　　＼
　　|　.　 (l；●)(●)(●))(●))(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)　　　 |
　　|　　.　(0●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)(●))(●)Ｏ)　　　　|.　　　カサカサ
　 ,;;　　　　(：●)●)(●)(●)(●)(●)(●)(●))(●))(●；)　　　　　　。
　　　　　　　(о●)(●))(●)(●))(●)(●)(●)(●)●0)
　　　　　　　　 ( ;●ξ●：)( ;●ξ●：( ;●ξ●：( ;）

＜＜　この会社のやり口　＞＞
不平不満分子やいらない社員などはみんな盗聴盗撮監視営業研修その他などの
嫌がらせで精神的に追いつめて、自主退職に追いやる
上のカキコみてもわかるようにマジだから気をつけよう
くれぐれも不平不満を社内で言わないのはもちろん（完全監視カメラ完備だから）
同僚にも言わない方が無難
いつチクられるかわかないからねぇ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/　　ブラックお断り　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/　　新聞拡張員　　/

レア車乗るならFR?FF？4WD？


・・・好きにしろ

ぶっさけありえねー

>>656ソーラー事件は内部告発だったのはもちろん
ご存知ですね？

くっ、話にならんな

>>盗聴盗撮監視営業研修

それって、塩屋なんかに装備するの？
ゲシュタポと同じジャンかよ。

北朝と大日本帝国陸軍とナチスが合併したような社風だよな。
最後はアウシュビッツで毒殺だ。
まじでこんな会社におれないよ。

ひどすぎるよ、ここの会社。

営業研修はまだまだ続くぞ。
今は逃れたれても、必ず当選する。

盗聴盗撮ってのは本当なの？

>>673
つまり、どんなに功績を上げた社員もいずれは営業研修で退社なわけだな。
上層部は、一族と外部からつれてきたわけのわからん連中の社交場だと。

7月入ったらすぐに第二弾の営業行きが決まるらしいな。

しかも中途入社は甘い汁を吸ってさっさと転職。

うるせー馬鹿

社員カードがまだ来ない。
しかし、何故かETCカードは来ている。

ふざけ過ぎだろ。

ニチャン見て、ショックで退職するまともな社員が続出。変な書き込みやめろ。

営業研修次は三千人だそうだが。

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外部出向制度も廃止される。

全ての社員が最悪の事態を迎えるぞ！

まともな社員なら、はやめに辞めた方が絶対いいと思うが・・・
営業研修行かされて、多大な精神的苦痛を受けてボロボロにされるような
目にあうよりは・・・
自殺者が出る営業研修て、殺人研修やん

研修行きでなくても 十分ボロボロになるな。

勝ち組も負け犬も全員不幸のスパイラルか。

>>680
真実は、２ちゃんで書き込まれていること以上にもっとひどいよ
知らない方が幸せなことがある
本気でそう思いたくなるような暗部がこの会社には存在する
ま、この会社だけに限らないだろうけど

ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ

この会社はひどい方だと思うよ。カルト度相当高い。だからはやく転職しなきゃ。

違えねえ（ｗ

カルト会社だよ。マジで。胃植教信者がいるからな。やつらインチキ宗教団体以下。

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>>680よ
だいたい何の根拠もない2ちゃんの情報を興味本意で嬉しげに覗くから辞めたりする奴がいるんだよ。本当の情報は自分の目で確かめてから納得しろよ！確かに残尿がいい方向に行くとはまず思えないが百聞は一見になんたらってゆーだろ！

そうそう一度本当に営業研修行ってみれば、わかるからｗ

ついでに上司に、それも結構上の人間に逆らってみればわかるからｗ
何が起こるかは一切保障しませんけどね
ただし、そのときあなたはこの会社の真実を知ることでしょう

おまえらまだ気づかんのか、三洋スレは人事の策略だぞ。
ここに来てるヤシらに気をなくさせて転職に追い込むためのな。
あとは三ネットを利用している不平不満分子の監視のためのな。
ある程度の成果は出ているようだが．．．

おまえらまだ気づかんのか、三洋スレは人事の策略だぞ。
ここに来てるヤシらに気をなくさせて転職に追い込むためのな。
あとは三ネットを利用している不平不満分子の監視のためのな。
ある程度の成果は出ているようだが．．．

おまえらまだ気づかんのか、三洋スレは人事の策略だぞ。
ここに来てるヤシらに気をなくさせて転職に追い込むためのな。
あとは三ネットを利用している不平不満分子の監視のためのな。
ある程度の成果は出ているようだが．．．

営業研修へ行った人、行く人・・・絶対会社辞めるな。ここは、辞めさすため
にある組織だ。建設的でもなし、採算なんか絶対取れない、身に付かない営業
研修だ。研修は期限と計画性は、まったくない。全員、どういう所なのか解っ
てる研修だ。
同じ経費を掛けるならもっと、他に発展性のある業務があるはずだ。かなり社員虐
待の要素があり、違法性もある。本来なら組合幹部が意義ありと発しないと
イケないが、保身の強い幹部では、まったく期待薄だ。
人事関係の上層部には、ここに行った人は、今月何名辞めました。と言う報告
と削減ノルマがあるのだ。内部文書があったら、世にさらけ出したらいい。

営業研修に行く人、行った人は、
毎日営業研修でどのようなことをさせられたか詳細に日記をつけよう
もし裁判とかになった場合、その日記は重要な証拠になりますから

盗聴盗撮監視について
悪は必ずばれる。ばれる時期だけの問題。
だから、もし本当に盗聴盗撮監視している連中がいたらそいつらに言いたい。
「このままではあんたが逮捕されますよ」「足を洗うか、たれ込みをしてください。」
ってね。

盗聴盗撮監視の情報を実際に見ている、聞いている人間は同罪でたいーほされるよー
だから、もし本当にそういった連中がいたらそいつらに言いたい。
「このままではあんたが逮捕されますよ」「足を洗うか、たれ込みをしてください。」
ってね。

糞会社。人事組合はとことん腐ってるぞ。スキを見せれば営業研修行きだ。回りはスパイ。

ネタが大げさすぎて
だんだん無意味になってきましたね

営業レポートを毎日書かされる。

ここの会長は、ダイキンの井上会長と全てが反対だ。
井上会長の「人活経営」を学べ。

>>680
単に営業研修言い渡されて
自分はいらない子と確信して
やめただけじゃないの？

まさか藻前は営業研修の存在さえ疑っている？ｗｗｗ
しあわせな香具師ｗｗｗ

営業研修行きは当然やめさせたい。

営業研修はJR西の日勤教育よりたちが悪い。
それは、首切り推進研修だからです。
営業スキルのある香具師までお呼びがかかる異常さ。
そんなことするから、モチベーション低下で業績が益々悪くなる。
残尿の経緯者達は、悪循環のスパイラル推進中です。

某BUでは営業研修の本人告知は
本人の課長、部長、人事の部長、その他と
本人で行っているようだね。
これは、有無を言わさず多人数で押さえ込むため。
通達する側も違法性を充分わかった確信犯。
部内発表は、今週から来週にかけて行われるでしょう。

7月からの研修通達で全社的なすべての管理職が
この施策に関わったと思われる。
恐ろしいことだな。

また、選ばれる対象として騒がない、
おとなしい人間も重要視される。
なぜなら、証拠さえそろえば会社ぐるみの。。。。。。

710大きな社会問題に発展を期待

>>711
それこそJR西みたいに一般市民を大量虐殺しないと世間はさわがん

どうでもいいカスが残る…
優秀ならどうすればいいか分かるでしょ

問題解決能力も開発や革新的な発想も考えつかないトップ経営者達が自分の
世襲体制維持、同族の生き残りの為に社員達を犠牲にしている様な状況だから、、
そのような会社で仕事をしてしまっている事自体、不運と思わねばなるまい。
株主総会資料にも具体的な将来へ向けての有効な戦略は出されていない模様。
このままでは、株価の更なるダウンは避けられまい。
更なる環境悪化は目先に来ている事を痛感するべし。

あとは、出来るだけ居残る事、辞めたら彼らの思う壺だからね。
で、出来るだけ次の職場を探しておく事ですよ。

蝉を中心に大幅なリストラをしていますが、この動きは必ず全社的な動きに発展は必至。
明日はわが身として全員居残り攻撃するべし。

全社的にまんべんなくリストラを繰り返す様子。だめじゃよこりゃ。逃げる準備は怠るな！

なんか来る度に傷の舐め合いスレになっていってるな。
とりあえず不恰好なゴキブリみたいなAA貼って喜んでるヤツはﾁﾈ。
　　
ようやく再就職できて、来月から社会復帰だ。
皆もよく考えて、動くのなら早目に。
ここで吠えてるばかりじゃ、ホント駄目になっていくぜ？

三洋社員達よ、もう諦める時！逃げよう。

超雇用不安、仕事に手が付かず

例えば某土地管理会社に世間水準より少し高いくらいの管理料を
払って優先的に契約して他を排除してるとする。
その管理料が結局一族にキックバックされるとする。
とにかく決算の監査で疑われないようにうまいことやってるとする。

そこへ外部から本当に有能な経営者を招聘したとするとどうなるか。
その招聘された経営者は不明朗な金の流れや合理的でない契約関係などに
やがて気づくことになる。表ざたになればマスコミや世論がさわぎ銀行からも
退陣要求を突きつけられる。


今までは一族でない人間が社長になたことがあるとはいえ結局社員出身
だから一族に強いことはいえない。つまり「アンコントローラブル」。

かといって何もしないのも具合が悪いのでマスコミ受けを狙って女性有名人
を抜擢する。ただし本当に経営に精通して「あまい蜜」が暴かれるのも
困るという辛抱遠慮もある。
ゆくゆくは子供につがせて「秘密」が保たれるようにする。

ああ、あわれなるかな一般社員。そのようなことは何もしらされず
ばかげた「祭り」につきあわされリストラされる。


というようなことが自分の近所であるらしい・・・
あくまでも近所の話だ！　近所の。

　ある友人が　７月１日付けで大阪に　営業研修に行きます。
　１週間持つでしょうか　心配です。　営業研修の情報教えてください
　
　転籍はいつ付けになり　退職金はどうなるのか　ぜんぜん本人たちも
　解っていません　宜しく

>>719
松下の方ですか？

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>>719
最近品格だのなんだのポスターまで貼ってあるけどお笑いだ。
ものすごく品格のない人々がTOPなんだもんな。
堤某みたいに、一度ボロが出ると、芋づるにいろんな事が発覚するんでしょうね。

長年の独裁と経営上の失策の連続による未曽有の経営危機、
破綻寸前のこの状況に、わざわざ世襲の世代交替を行い、
”第３の創業” とか ”変革” とか言う言葉でそれをごまかす。

おそるべし…

極めて不備な総会資料
2005/ 6/27 1:11
メッセージ: 22928 / 22958

投稿者: profmathsciencekf (男性/東京都)
株主総会招集通知、および総会資料。
　どこを見ても、具体的経営方針、再建策、全く記述なし。
　新しい執行体制についても、職務分掌、責任体制の方針についても何も記述なし。　そのくせ、旧体制については、役員、担当分野などは、やめる人、経営責任を問われる立場で無い人たちの分をふくめ、不必要かつ無意味な情報はかなり詳しく載っています。
　　総会出席できない株主は何をもって議決権を行使すればいいのでしょか。
大阪まで行ってられない、ネットで議決権を行使しようと思いますが、全て否認。
　こんな、総会通知を送っている三洋、証券管理業務を行って居る住友信託銀行、さらには、株主の立場の代弁する監査役、本当にいい加減。
　ちなみに、今回退任する監査役の一人は、旧住銀のお偉いさん。　仲良し無責任クラブの一員です。　　

越水土地？に動いてもらうて事？

Ｑ.越水土地の本業は何でしょう？

　正解の方に「私の履歴書」をプレゼントいたします

Ｑ２　　越水土地はなぜ筆頭株主なのでしょう。

　　正解の方にもれなく塩やへの片道切符をさしあげます。

資産管理ダミー会社

Ｑ３　塩屋土地と越水土地は同じ住所です。なぜでしょう？

正解の方には、いいものあげます。

越水土地なんとか力になれないか？旧住友なんだからー

越水城てあったのが、名前の由来。旧住友の財閥が西宮市越水町に居住していた。塩屋土地は便宜上名前を付けた。

越水土地は創業者の時代の話。しかし住友とは強力な繋がりがある。イウエ一族が頭があがらない唯一の存在。

>730
　いいかげんばかだな。

７１９「越水土地は・・・」
　＋
７２８「　・・資産管理ダミー会社」
　↓
「越水土地は（一族の）資産管理ダミー会社」

・・ということになりますな。
ここは研修の終了試験でよく出るとこだから　しっかり覚えるよ〜に！！

　

ホワイトボードに"株主総会予行練習"って書かれていました。
せめて"社内打ち合わせ"や"来客中"にしとけよ。ばかじゃねの。

馬鹿だから
馬鹿なんだよ

>>734

jrのjrによるjrのための6.29_株主総会
jrのjrによるjrのための7.01_社員総決起集会
jrのjrによるjrのための×××××××会
jrのjrによるjrのための○○○○○○○会
jrのjrによるjrのための△△△△△△△会

無限ループの始まりです。

ぶっ

　　さけ

で、買収先は？

>>731
えーと、塩屋土地の方はＵＲＡグループ（いわゆる旧明石フェリーさん）系列
になっていて、ここは越水の事業を引き継いだことになるのでしょうか？

研修の問題に越水土地が出てるの？
ダミー会社であってはないと思うが。
越水が住友の息がどこまでかかっているか？

>>734
リョウカ〜〜イ、イギナ〜〜シ、ギジシンコ〜〜、マンセ〜〜

ぶっさけありえねー

>>724 うぁぁぁぁぁ　〜('A`)　ﾓｳﾀﾞﾒﾀﾞｰ

うるせー馬鹿

昼間（業務時間）から仕事しないで株だのオークションだのやっている
開発の主任ってどうなんだろう？
やる気が無いのはわかるけど、給料貰っているんだから
その分の仕事はしてほしい・・ｂｙ一般社員

井植一族は永久に不潔です

>>746
晒してやれよ

ウチにも居るよ
ネットで休日に行く行楽地検索を
月曜日から金曜日までし続けている主任が

>746
うるせー馬鹿

同業他社は、オンライントレードを業務中にやっただけで懲戒解雇なのに、
うちは株やりまくり、オークションやりまくり、チャットやりまくりーので

挙句の果てにNYで会社のPCウィルス感染させて始末書のみ
こんなんでいーのー？
てか、キンタマの怖さ判ってなさ杉で、もう笑うしか・・・
検索したら引っかかりますよ

一瞬ニューヨークで何かやらかしたのかとおもた

部外者だけど、さすがにギャルゲーの類はないよな？

定期的にあるインストールされているソフトのチェックとかで
将棋とか麻雀は引っかかるらしいけどね

さすが残尿、ｸｵﾘﾃｨ高いね

どこにでもいるんだね・・・＞７４９
こういう人達がが研修行くなら全然問題ないんだけどな・・
ひょっとしてあなたが株主任？＞７５０

結構な人数、winny使ってるのが見つかって怒られてるらしいよん

壁紙がギャルゲー？になってるのはいる。
特にオタクな派遣社員に多い。
社員のでは見たことがない。
あれって恥ずかしくないのかな。
みんな陰で馬鹿にしてるんだぞ。

ちっちぇなーおまいら。
そんなことだからバカ経営者になめられんだよｗ
そんなに気に入らないなら上司にﾁｸﾘｬｲｲｼﾞｬﾝ。ﾊﾞｶ。

>>758
そういえば、マリみてネタがけっこう多いなここ。

っつか会社の帯域使ってｎｙは有りえない。ぶっさけ。

ｎｙだけに洒落にならないな。　なんちって。

>>760
やってんのは折れを含めて多くても５人くらいと踏んでるけどね

アリスソフトのロゴ入りの袋を使ってる奴ならいたな

違えねえ（ｗ

>>764
ある種の人間にしか分からないアリスソフトと
知名度だけはある三洋のロゴ入りの袋を
持ち歩くのと今となってはどっちが恥ずかしいのだろうか・・・・

>>763
俺を含めて3人ぐらいしかいないと思っている。

くっ、話にならんな

>>767
実は折れとあなたの２人とか（ｗ

違えねえ（ｗ

ぶっさけありえねー

ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ

盗聴盗撮監視について
悪は必ずばれる。ばれる時期だけの問題。
だから、もし本当に盗聴盗撮監視している連中がいたらそいつらに言いたい。
「このままではあんたが逮捕されますよ」「足を洗うか、たれ込みをしてください。」
ってね。

盗聴盗撮監視の情報を実際に見ている、聞いている、見ていた、聞いていた人間は同罪
でたいーほされるよー
だから、もし本当にそういった連中がいたらそいつらに言いたい。
「このままではあんたが逮捕されますよ」「足を洗うか、たれ込みをしてください。」
ってね。

営業研修へ行った人、行く人・・・絶対会社辞めるな。ここは、辞めさすため
にある組織だ。建設的でもなし、採算なんか絶対取れない、身に付かない営業
研修だ。研修は期限と計画性は、まったくない。全員、どういう所なのか解っ
てる研修だ。
同じ経費を掛けるならもっと、他に発展性のある業務があるはずだ。かなり社員虐
待の要素があり、違法性もある。本来なら組合幹部が意義ありと発しないと
イケないが、保身の強い幹部では、まったく期待薄だ。
人事関係の上層部には、ここに行った人は、今月何名辞めました。と言う報告
と削減ノルマがあるのだ。内部文書があったら、世にさらけ出したらいい。

営業研修に行く人、行った人は、
毎日営業研修でどのようなことをさせられたか詳細に日記をつけよう
もし裁判とかになった場合、その日記は重要な証拠になりますから

うるせー奴ら

>>774
会社辞めたくない人、不当な研修を受けている
でもやめたくないと思ってるんだったら
ＣＭサービスで、業務用冷蔵庫関係の
サービスマンの故障修理手配を願い出ろ

某所で本当に困ってるところあるから
人が足りないところを探してもらって、自ら転勤を望め！

やめるよりはましだろ、至極まっとうな仕事だ
でもこの熱い時期は、相当きつい、しぬほど忙しいから覚悟しとけ
でも乗り切れば、どこでもやっていける強さは身につくぞ

おまいらWitchでググって見ろ
マジワロタｗｗｗｗ

>>778
クソ書きすんな！
saNYo

有能な経営者募集しゃおうよ！みんなで！！

昨日　知り合いの車の営業マンが切ない話ししてたよ。
車　契約直前だったんだけど、リストラ対象になっちゃったらしいって
奥さんから電話があったんだってさ。
ほんと大変なんですね、、、って言ってた。
その営業さん、俺も電気メーカー勤務なのを知ってるので
思わず社名を言っちゃってから、あわててたけど。
ここに書いてある事、他メーカーながら、嘘だろ？って感じで
見てたけど・・・利根川のそばでの出来事です。

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定時株主総会を前に、ハッキリしておいたほうが良い事項がある。
１．ハイアールとの提携の進捗はどうなんだ？うまくいってれば針小棒大に
ほのめかすだろうが、何の実績もない。そのうち相手側から縁きりの通知が
来るだろう。鳴り物りで登場した次男は逃げてしまったが！
２．水素燃料電池の開発はどうなったのか？優秀な人材をかき集めたが、
どこかの自動車メーカーとタイアップ出来たのか？ここにいる技術者は、
いずれトラバーユしてしまうぞ！経済産業省の眼中にないところは、撤退
したほうがベターだ。余計な金使わなくていい。

営業研修へ行った人、行く人・・・絶対会社辞めるな。何の生産性もな
いこの組織に１千名近くの人間が配置される。膨大な経費だ。気を楽に
して、バカになってりゃいいじゃないか。給料は貰えるのだから。誰も
辞めないことが、この不思議な社員虐待制度を無くすひとつの手段だ。
飛び込み訪問営業なんてナンセンスだ。時代ではない。家電メーカーの
やることではないのだ。
ここに配属された期間、高等な資格取得でも目指して自己研鑽せよ。
今、実践的な公的資格は、マンション管理士、工事施工管理技術者（建
築、電気、管）、電検３種、ＣＡＤ扱い等々だ。

三洋が、何のリサーチもせず、気分で蹴った（撤退）した事業が、競合
で花開いている。液晶電卓（昔サコムといった）今の液晶技術の基本が
ここにあった。海外電子レンジ、生ごみ処理機、自動販売機、ポスレジ
パソコンその他いっぱい。なんで気分でやめるのだろう。それは、たっ
た一人で決めているからだ。取り締まり役会は有名無実と聞いている。
能がないなら、関西経済界なんか首出すな。
猿でも出さない大赤字、ハズカシイ。天王子ワッソも、もっと勢いのい
い企業に任せたらどうなんだ！カッコ付けばっかりやないか！

社内電話モニター（盗み聞き）の対象者は、組織部長以上クラスが、
ターゲットだ。一般のヒラメの落ちこぼれのグチなどは、なんのこと
はない。会社でペコペコしてる上層部は、案外、電話や飲み屋で、
ボロクソに会社の悪口を言う。特に守口の某ＢＵ長と滋賀の某ＢＵ長
は、飲み屋で大声でもっともらしい悪口を夜中までのたまう。トップ
は一度、えらそうにしてないで、いっぺん飲みに行ってみたら。
その前にヤマダ電気の店頭販売の研修に行きなさい。ヤマダさんの
売り上げ占有２％の見っとも無さを、自ら倍（４％）にしてみなさい
よ。ダイエーの役員さんなんか、率先垂範してるではないですか！！！

ダイキンの井上会長を見習いなさい。

もうどうでもいいよ。

ぞろぞろぞろ。
守口本社からさつきホールへ。
ぞろぞろぞろ。
株主総会の予行練習だ。
ぞろぞろぞろ。

　　　　　　　 　 ∧＿∧　　　┌──────────
　　　　　　 ◯ < ´∀｀　 > ◯ ＜咎 ﾛﾄ 朴 ﾛL λﾄ ！！
　　　　　　　 ＼Amway／　　└──────────　　　　　　　　
　　　　　　　_／ ＿＿ ＼_　　
　　　　　　（＿／　　 ＼＿）
　　　　　　　　 　　ｌｌｌ

元、死にたい君です
いよいよ退職せざるを得ない雰囲気になりましたが、
死なずに転職活動に力入れることにしました
みなさんも頑張ってください

今日は株主総会イブ。

明日の祭り期待 age

バカじゃねーの。
社員も株主もバカにされ、
なんもおこんねーのがｵﾁだろ。

会社が駄目になったのはおまえらが無能だからだ。順番に辞めて行ってくれ。

三洋の株なんて買ってる
個人投資家は、
汚物にたかるﾊｴも同じ。
いようがいまいが変わらないｗｗｗ

総会に何を期待してるんだ！何も変わらないぞ。

守口で暗い顔をして歩いているサラリーマンの集団は三洋社員だな。マジ暗い。

社内で笑顔の人間は仮面ウツの病人だと健保の医者が言ってる。

ここのトップ経営者は・・
2005/ 6/28 20:05
メッセージ: 22993 / 22993

投稿者: wild_wulf_jp (38歳/男性/海外日本かも)
何を考えているのか・・？
馬鹿かキチガイか、取り巻きは何も言わないのでしょうか・・？？
この危機的な状況下で7月1日に全社員対象にマスゲームを行うそうです。
各地の会館などを借りて午後から業務を停止して世襲移管のセレモニーを行うようです。
社員の中から、忙しい時に召集を受けて‥との嘆きの声が聞こえているようです。
また、ユニフォームも新調するそうですが、その辺が株主総会の目玉なんでしょうか？
株主達は、シュプレキコールや精神論よりも今の危機的な状況から市場を勝ち残る為
の具体的な戦略が聞きたいのですよ〜〜〜

この会社で忙しいなんてありません。

殺されます。

yahooの方で自ら命を絶った人が２人になってるけどマジ？

半導体子会社化
2005/ 6/27 22:21
メッセージ: 22961 / 22999

投稿者: harko0123
三洋の半導体は新潟地震で大赤字です。
そして、岐阜、群馬と合体させ、子会社です。
社員はたっまたものではない！＜しかも平社員だけ・・・＜おかしい！
給料は大幅にさがり、生活できない。
なんと自○者まで２人でている＜私の知っている限りで。
こんな会社にいたくない！
退職金上乗せで、何人辞めるだろうか・・・
一人退職で平均１千万くらいか？

この会社は本当に大丈夫？？

社服を変えるって何時決めたんやろね。
スラックスは大木杉、シャツはちいさ杉で返品の山。
交換たのむも、在庫なし、入荷未定、本部から連絡もなにもなし
で受け取れていない人間がかなりいるぞ。受け付けの人間も困ってたよ。

現社服の変更時は、事前に各自試着する場所と機会を与えられ、
試着してから注文を取って事が進んだ。あのときは問題無かった。
今回はいきなりでこの有り様だ。混乱する悪寒はおおいにしたが、
やっぱりなという結果。情けなさすぎ。ばかすぎ、あほすぎ。
要するに、今のさにょは、社服の配布交換すらまともに出来ない会社
になってるということだ。

ワンマンで決めて、それが下に行きわたらない。
決めた事がどう進んでいるのかチェックもなにもしない。
対策もとらない、取れない。

こんな会社になにができるんだろうか。社服だぜ、たかが社服だぜ？？
急に決めて時間たりないなら、ずらせばええんや。
経営には、柔軟な判断と対応が必要なんや。
なのに、決めた人間はたかが社服と現場を見ずに我を通すだけなんやろな。
社服の変更にも、今のダメさ振りが滲みでる結果となっている。無能の証明

ともよさん、ぼくのしゃふく、どこへいったんでしょうね、あのあかいなつふく。。。

>800
うるせー馬鹿

>>804
同感
一事が万事
アホ丸出し
所詮その程度の会社
胃餓の町工場
上場なんて身の程知らず

ここでCMです
　　　　ｳｪ゛ｰ
　　　　∧ ∧γ⌒'ヽ
　　　 <,, ｀∀i　ミ（二i
　　　　/　　っ､,,_| |ﾉ
　　〜(￣__)_) r-.! !-､
　　　 　 　 　 ｀'----'
　　　　　　　ｳﾞｪｳﾞｪｳﾞｪｳﾞｪｳﾞｪｳﾞｪ
　　　　　　ｳﾞｪｳﾞｪｳﾞｪｳﾞｪｳﾞｪｳﾞｪｳﾞｪ
　　　　∧ ∧γ⌒'ヽ 　ｳﾞｪｳﾞｪｳﾞｪｳﾞｪ
　　　 < 　｀∀i　ミ（二i 　ｳﾞｪｳﾞｪｳﾞｪｳﾞｪ
　　　　/　　っ､,,_| |ﾉ 　ｳﾞｪｳﾞｪｳﾞｪｳﾞｪ
　　〜(￣__)_) r-.! !-､
　　　 　 　 　 ｀'----'
　　　　∧ ∧γ⌒'ヽ
　　　 < 　｀∀i　ミ（二i
　　　　/　　っ､,,_| |ﾉ 　わ゛れ゛わ゛れ゛は
　　〜(￣__)_) r-.! !-､ さ゛ん゛よ゛う゛し゛ゃ゛い゛ん゛た゛
　　　 　 　 　 ｀'----'
　　　　ｳｪ゛ｰ、ﾊｯﾊｯﾊｯﾊ
　　　　∧ ∧γ⌒'ヽ
　　　 <,, ｀∀i　ミ（二i
　　　　/　　っ､,,_| |ﾉ
　　〜(￣__)_) r-.! !-､
　　　 　 　 　 ｀'----'
　　　　　ｳｪ゛ｰｯ
　　　　　　　　∧ ∧γ⌒'ヽ
　　..　ヽ,＿　<,, ｀Дi　ミ（二i 　ｺﾞｵｫｫｫｫ
　　　⊂,,,,_,,,＿,,,,_.つ､,,_| |ﾉ
　　　　　　　　　　　 r-.! !-､
　　　　　 　 　 　　　 ｀'----'
　　[　扇風機はSANYO！ ]

市民会館借りてまでやるなんて神経疑うよ

なんで金掛けてまであんなイベント開きたがるのかね？
社服交換、各地会場準備、長時間の回線確保、そして
時給×半日拘束の数万人分人件費、莫大なムダだ。
金持ちのくせに、発想が貧し過ぎる。
経営者をなのる癖にコスト計算してなさ過ぎ。

前の猿さんもその前のコンドーさんもしなかったのにね。

Jrがやりたいといっている。
イベントを開催する理由がそれだけじゃ不十分なんだろうか？

京セラの怪鳥を見習って欲しいな。退職金を母校に寄付だそうだ。
欲の塊とは違うな

ズボン長い

鶴の一声でむだづかい？
　　　　　　　 　 ;　　　　　　　　
　 　 　 　 　 　 |:
　 　 　 　 　 　 |;
　 　 　 　 　 　 |!　　
　 　 　 　 　 　 |l､　　
　　　　　 　 　 !:・}　　　 　　　　　　　　　 　
　　　　　　　　;::./　　 　　　　　　, , , ,:::"";,
　　　 　 　 　 ;::::!　　　　　　 ,,〆 　,,,〆彡彡彡彡大赤字彡
　　　　　　　　;ヽ:　　　　　/´　 ／´　　ｰ　ﾆ　‐　-‐　ノ
　　 　 　 　 　 ;　:.､　　　/　 ／　　　ﾐ:､ﾆ　-　ﾆ -‐ノ
　　　　　　　　 ; 　 ヽ,,._/　,/　　　ﾐミ;;ヽ_二_,,ﾆ,;-ノ
　　 　 　 　 　丿　　　　　"　　　ﾐミ;;;;;;λ ﾆ　-_;;ノ
. 　 　 　 　 　 ;　　　ヽ.　丶 　ミミ;;;;;;/;;;〉''"""
　　 　 　 　 　 ;　　　　ヽ､　 ﾐﾐミ;;;;;/;／
　　　　　 　　　ヽ.　　　 　"''ヾ;;;／ノ ヽ.,
　　　　　　　　　　ヽ､,,..　　　　　ヾｿ__,,,rﾐﾆゝ　
　　　　　　　　　　　　; ﾞl' r''"ﾞﾞﾞ´
　　　 　 　 　 　 　 　 |_! ヾヽ　
　　　　　　　　　 　 　 ||　,〃　
　　　　　　　　　　　　 |l〃　　　　　
　　　　　　　　　　　　,;|| 　　　　　　　　　　　　
　　　 　 　 　 　 　 ,〃||　　　　　　　　　　　　　
　　 　　 　 　 　 .; ''ﾞ`　|| 　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　||　　　　　　　　　　　　　　　

>>811
JRのポケットマネーなら文句言わん。
実費だけでなく、全社員の拘束分の日当、
半日分の仕事の遅れに起因する逸失利益もね。

>>811
不十分。やるにしても費用対効果を3か月後に公表し、効果が薄い場合は責任問題を考えないと。
効果=従業員のやる気向上　だけだったら0点。すぐﾔﾒﾚ

せめて、生着替えショーとか趣向こらしてくれんと‥

　　　 ｀丶ｙ'´　　_ -‐''´　　　　 ＿＿__　　　　 ｀丶､　　　ヽ､＼
　　　　　〈　_ -'´ -''´　　　　'"´　　　　｀ ‐- ､　　　 ｀丶､　　＼丶､
　 　 　 　 て- '´　　　　　　　　　　　　　　　　｀ ‐- ､　 　 ＼丶 ＼ 丶
　　　 　 　 {　 ＿,,,,...-‐ｒニ‐ｒニニ-ニニ-- ､＿__　｀ヽ､　 ヽ ヽ
　　　　　　└「 　 　 　 {:::::::::ﾄ　 ,　　ニ､　　　　 ノ/::￣`‐,､_丶､丶｀ヽ､
　　　 　 　 　 l　　　　　l::::::::::￣ﾉ　　 −　　 ‐ﾆ ィ::::::::::::::/　 ｀ ‐-､､/
　　　　　　　　l　　　　　'､:::::ー''ヽ､　　　　　_,,.ィ"::::::::::::ノ 　 　 　 /"
　　　　　 　 　 ',　　　　　ヽ:::::::::::八` ‐--‐'´　 l:::::__ｒ''´　　 　 　 /
　　　　　　　 　 ',　　 　 　 ｀'''''''ﾍ::_}　 　 　 　 {:::/　　　　　　　 /
　　　　　　　　 　',　　　　　　　　 ＼　　 　 　 ﾚ'′　　　 　 　 /
　　　　　　　　　　',　 ヽ　　　　　　　､ヽ　 / ／　　　　 　 /　/
　　　　　　　　　　 ヽ　 ',　　　　　　　｀　 / 　 　 　 　 　 /　/
　　　　　　　　　　　 ',　ﾉ ,,,,...._　　　　　　　　　　　 　 　 ', /
　　　　　　　 　 　 　 i:/ｯ'´￣`｀ヽ､　 ::､　　　　　　　,. -;;ｭ{
　　　　　　　 　 　 　 }'´ /　　　 ｀ヽヽ.:::i.　 　　 ,.‐_´‐'´　 丶
　　　　　　　　 　 　 /　 '　　　　　　', '､:!:.. / , ' , '　　　　 }　ヽ
　　　　　 　 　 　 　 { 　 l　　　　　　 丶il::::{:/, '　　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ', 　 i　 　 　 　 　 }'､__'/　　　　　　　　 /
　　　　　　　 　 　 　 ヽ＿＿,,..-‐‐'''"´　　 ｀ヽ､_　　 　 /　/
　　　　　　　　　　　　 ヽニニ-ニニ-ニ-ニ-- ､_` ー--ｒ'′
ともよじゃいやだけど…

>>804
同意。なぜ7/1切り替えにこだわる？とオモタ。

Ｊｒもあん時やめときゃｗよかったんだよ。
こんどーといっしょに。へんに責任かくしてさ。
ずーっと以前から馬鹿だったんだよ親子共々。
そのうちもっとやばい話出るんじゃないか。

マスコミに取り上げてほしいからにきまってんだろ！

その機会をのがすと普段は「三洋って何かあったっけ」ぐらい
存在感ないし。
新社長の功績を残しておく必要があるだろ。
歴史に名を残すには孫子の代まで語り継がれる悪名が必要。

ちなみにデザイン決定にはＪＲ嫁が関与してるそうだ。
服が間に合わないとこを見ると相当ぎりぎりに決めたみたいだな。
だからデザインも思いつきであんなんだな。

マスコミが祭りと服を取り上げてせいぜい１週間だな。
５日には「構造改革発表」で持ち直す。

でも７日になるともうマスコミは七夕の話題になるから。
その頃はもうすっかり忘れられてる。

優秀な経営者募集する前に
優秀な社員募集したほうがいいんじゃねーの？この馬鹿会社

株主総会って明日だよね。
さてどんな質問が飛び出すのかｗ
桜ばかりが発言して時間切れ引き分けを狙ってるのかな？

ほれみーあのおっさんの顔
　　　　　　　　　　　 ┌──┐
　　　　　　　　　　 　｜´<_｀ |｜ お前もあんなんなってまうよー
　　　＿｜＼　　 　/　　 　　┐
　　｜／￣￣＼　/　　　　　 |｜
＜ /　　´_ゝ`/￣￣￣￣/　 |｜
／( =つ＿　/　　ぬ　　/　|　.| |＿＿＿＿
￣￣ ￣＼/＿＿＿＿/￣└┘

７月１日からの一連のイベントで２０億以上使うそうです。
ヒラメ社員は１０月まで給料の一部を不払いですが、それでも
やるのですからきっと大きな成果が見込まれているのでしょう

２０億！　１兆円からするとはした金なんだろ。
金銭感覚麻痺。

巨人がいくらポスター配ったりユニフォーム変えても
人気復活するわけじゃない。
本当に人気回復するには本業（商売）で勝つしかないのに。

ユニフォーム替えたら本業も自然と上がってくるとか考えてるのか？

日本の夏

　 　　γ￣ヽ
　　r'-'|　 O |　〜 ねぇ……ボクのこと好き？
　　`'ｰゝ＿ノ　〜 ﾉﾉﾉﾉ
　　 　 | ,|　　〜　(ﾟ∈ﾟ*)
　　,,-/￣|､ 　　　O旦と）
　　ヽ＿＿シ 　　(__(＿_つ

　　ﾌﾞﾝﾌﾞﾝﾌﾞﾝ
　 γ´｀三´￣ヽ
　　| O 　三 O |
　　ゝ__,,三､__ノ 　ﾉﾉﾉﾉ　
　　 　 | ,|　 　　　(ﾟ∈ﾟ *)　…プチ殺す…
　　,,-/￣|､ 　　　O旦と）
　　ヽ＿＿シ 　　(__(＿_つ

SANYOの夏

退職者が3500人も出るような大規模配置転換を予告しておいて、
がんばれ攻撃だなんてイベントされても、しらけるだけなんだよな。
株主は、そろそろ代表訴訟準備でもした方がよいよ。
この状況で大金をドブに捨ててるんだからな。酷過ぎるよ。

>>826
陶製の新棟も
アホJRの一声で２００億使ってますから。

三洋の株主なんて、
他の大企業の株が高くて買えない
ｶｽ株主ですから、期待できましぇん。

株主総会での質問　：　イベントの費用とその効果を短期と長期に分けて
説明して頂きたい　ｂｙ　いち株主

7.1のイベント無事に開催できるかな　(ﾟДﾟ；)

>>833 可能性はとても低いが、人事その他否認されればアウトだ。
銀行が寝返って、一般株主の投票が加われば、可能性は...?

うるせー馬鹿

　　　　 ...|￣￣ |＜ 息　子 　の 晴　れ　姿 　は　ま　だ　か　ね　？
　　　／:::|　　___|　　　　　　 ∧∧　 　 ∧∧
　　/::::＿|＿＿_|＿　　　　（　｡_｡）.　 （　｡_｡）
　　||:::::::（　´д｀）　　 　　／<▽>　 ／<▽>
　　||::／ <ヽ∞/>＼　　 |::::::;;;;::/ 　|::::::;;;;::/
　　||::|　　 <ヽ/>.-　|　　|:と),__｣ 　 |:と),__｣
＿..||::|　　 o　　o　...|_ξ|:::::::::| 　 　.|::::::::|
＼　　＼＿_(敏)__／＿＼::::::|　　　 |:::::::|
.||.i＼　　　　　　　　､__ﾉﾌ ＼|　　 　|:::::::|
.||ヽ .i＼　_ __ ＿＿＿＿ __ _.＼　　 |::::::|
.||　ﾞヽ i　　　 ﾊ i　ﾊ i　ﾊ i　ﾊ　|　　し'_つ
.||　　 ﾞ|i〜^~^〜^~^〜^~^〜|i~
　　　...||　　　　　　　　　　　 ||
　　　...||　　　　　　　　　　　 ||

ついに本社ビルや痴呆のビルも売却らしい。いよいよダメポン。
銀行もアホボンには、金かすまえに、返すもの返せということか？

>>831
ちょいまった、基本は１枚の値なのかｗｗｗｗ

先週会社に正式に退職の意向を
伝えた。でも、先の事を考えると
胃が痛い。。。

両親はすぐにでも再就職するもの
だと思って応援してくれたけど、
精神的にとてもできそうにない。

ごめん。父さん、母さん。
息子は二人の思ったように成長
できなかったよ。。

>>837
本社ビルを売却？！
･･･そうか！
未だ入居の形跡のない統制の200億ビルは
本社売却後の新本社ビルだったんだ！

な、　な　ん　だ　っ　て　ー
　　　　　　　　　　　　　　　Ω　ΩΩ

3500人ってのは、
群馬に来られない人数ってこと？？

うーむ・‥

　　　　　　　 ＼　 　 　 ／ ＼　 　 　 ／ ＼　 　 　 ／
　　　　・　　　　　 ＼　／ ＼　／ ＼　／ ＼　／
　　　　　　　　；(●))(●)(●)(●)llll)(●)(●)(●)((●)；
　　　　　　　(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●))(●)(●)
　＼＿＿ (●)(●)●)●)(●))(●)(●)(●)(●)(●))(●)＿＿／　カサカサ
　　　　　　(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)
　 　＿＿(●)(●)((●)((●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)＿＿
　／　　(●)(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)　　 ＼
　 　＿ (●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)))(●)(●)(●)(●)＿　
　／　　(●)(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)　 ＼
　　 　＿(●)(●)●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)＿
　　　　　　(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)
　 　＿＿(●)(●)((●)((●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)＿＿
　／　　(●)(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)　　 ＼
　 　＿ (●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)))(●)(●)(●)(●)＿　
　／　　(●)(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)　 ＼
　　 　＿(●)(●)●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)＿
　　　　　　(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)
　 　＿＿(●)(●)((●)((●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)＿＿
　／　　(●)(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)　　 ＼
　 　＿ (●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)))(●)(●)(●)(●)＿　
　／　　(●)(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)　 ＼
　　 　＿(●)(●)●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)＿
　　／　 (l●)(●)(●)(●)))(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●l；)　　＼
　　|　.　 (l；●)(●)(●))(●))(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)　　　 |
　　|　　.　(0●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)(●))(●)Ｏ)　　　　|.　　　カサカサ
　 ,;;　　　　(：●)●)(●)(●)(●)(●)(●)(●))(●))(●；)　　　　　　。
　　　　　　　(о●)(●))(●)(●))(●)(●)(●)(●)●0)
　　　　　　　　 ( ;●ξ●：)( ;●ξ●：( ;●ξ●：( ;）

くそう、交換したスラックス、まだでけぇ。がぼがぼ。( ﾟДﾟ)y─┛~~

がぼがぼならいいけどがばがばだとちょっとやらしいわよね

盗聴盗撮監視について
悪は必ずばれる。ばれる時期だけの問題。
だから、もし本当に盗聴盗撮監視している連中がいたらそいつらに言いたい。
「このままではあんたが逮捕されますよ」「足を洗うか、たれ込みをしてください。」
ってね。

盗聴盗撮監視の情報を実際に見ている、聞いている、見ていた、聞いていた人は同罪
でたいーほされるよー
だから、もし本当にそういった連中がいたらそいつらに言いたい。
「このままではあんたが逮捕されますよ」「足を洗うか、たれ込みをしてください。」
ってね。

盗聴盗撮監視の情報を実際に見ている、聞いている、見ていた、聞いていた人は、
その盗聴盗撮監視していた事実が漏洩しないようにあなた自身が盗聴盗撮監視されますよー
だから、もし本当にそういった連中がいたらそいつらに言いたい。
「このままではあんたが逮捕または盗聴盗撮監視されますよ」「足を洗うか、たれ込みをしてください。」
ってね。

>>839
俺もそうさ。
本社で頑張ってきたが・・・辞めました。
同僚や先輩がいい人が多く仕事に充実感
やりがいがあった時期もありました。
その人たちも病気やリストラで辞め、
残った後輩たちも言いようのない不安にわらされています。
ショックで落ち込んでいますが、気持ちを180度
転換するしかないでしょう。
三洋が好きで頑張ってきた人たちも、この
会社を去ろうとしています。
辞めてよかったと思う日が必ずきます。

何このネガティブキャンペーン（ｗ

一緒に頑張って来た人が見切りを付け辞めて行くのは辛いですが、会社がいい状態に向かう事はないのだから。いい決断だよ。

何このネガティブキャンペーン（ｗ

もうすぐだね半導体の独立。
まあ頑張ってね
いい年して交代制勤務で
いい給料もらってたんだから
いまさら給料減っても文句ないでしょ？
貯金してなかった自分らが悪いよ

同感
30歳そこそこで年収1000万とか1500万とかで、
豪邸建てたり高級外車乗ってたでしょ？
NSECもそう。
安月給の開発の人間は冷ややかな目で見ていたし、
今でも同情はない。
ま、明日は我が身かもしれないけどね。

お騒がせしてます
2005/ 6/29 1:03
メッセージ: 23009 / 23010

投稿者: hfmpk117
私の投稿は色々引用されたり論評されたりして少々気恥ずかしくなります。
今日立ち読みした雑誌で「ここの営業外損失が多すぎる。これはバランスシート上に出てこない隠れ負債（損失？）があるからではないか」と言う記事を読みました。
どなたかこの問題で情報をお持ちの方教えていただけませんか？
また、今日の総会の様子を実際に出席された株主様が教えてくださればありがたいのですが。実は私は売りホルダーで８（変な日本語ですが）総会に出席する権利はないのです。
どうぞよろしく

損失の内容を知っている方、情報よろしく

隠れ負債ねぇ・・
細かいのが膨大にあるから書ききれないよな

>>854
例えば？

君がいるだけで

プリンターで例えるなら
１、本体購入
２、インクカートリッジを同時に大量購入
３、本体壊れる、廃棄
４、インクカートリッジも大量廃棄
５、別メーカーのプリンター購入し以後繰り返し

>>851
交替勤務やったことないのに、
人間扱いされていないのに、

　　　　　　　 　 ∧＿∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿
　　　　　　 ◯ < ´∀｀　 > ◯ ＜咎 ﾛﾄ 朝　技　朴 ﾛL λﾄ　○ ！！
　　　　　　　 ＼Amway／　　　　　　　　　　
　　　　　　　_／ ＿＿ ＼_　　
　　　　　　（＿／　　 ＼＿）

株主総会終了
外は雨
中は？情報希望

「もの言う株主総会」最高潮　
2005/ 6/29 13:02
メッセージ: 23019 / 23019

投稿者: dreamers0001
http://www.asahi.com/business/update/0629/089.html
本業の不振と新潟県中越地震の影響で、創業以来最悪の１７１５億円の最終赤字を計上した三洋電機の総会では、株主が「地震の影響は天災でなく人災。阪神大震災の経験が生かされていない」と経営陣を批判した。

三洋電機の経営理念
私たちは世界のひとびとになくてはならない存在でありたい

実際は、
私たちは世界のひとびとにあってはならない存在です

ならば氏ね

日本国憲法第２１条
　通信の秘密は、これを侵害してはならない。

刑法　第１３０条　　住居侵入
　正当な理由なく住居侵入した者は、３年以下の懲役又は１０万円以下の罰金に処する
刑法　第１７５条　わいせつ物頒布等
　わいせつな文書、図面その他の者を頒布し、販売し、又は公然と陳列した者は、２年以下の懲役又は２５０万円以下の罰金もしくは科料に処する。

刑法　１３４条　秘密漏洩罪　
　　医師、弁護士またはこれらの職にある者は理由なく職業上知った他人の秘密を漏らしたときは　　
　６ヶ月以下の懲役又は１０万円以下の罰金に処する

刑法　第６０条　（共同正犯）
　　二人以上共同して犯罪を実行した者は、すべて正犯（刑法上の犯罪を犯した者）とする
刑法　第６１条　（教俊）
１、人を教俊して犯罪を実行させた者には、正犯の刑を科する。
刑法　第６２条　（幇助）
１、正犯を幇助した者は、従犯（正犯を助けて行う犯罪）とする。
２、従犯を教俊した者には、従犯の刑を科する。
（強制わいせつ）
第176条　13歳以上の男女に対し、暴行又は脅迫を用いてわいせつな行為を
した者は、６月以上10年以下の懲役に処する。
13歳未満の男女に対し、わいせつな行為をした者も、同様とする。
刑法　第１７７条　（強姦）
　　　暴行又は脅迫を用いて１３歳以上の女子を姦淫した者は、強姦の罪とし、２年以上の有期懲役に処する。
（集団強姦等）
第178条の２　２人以上の者が現場において共同して第177条又は前条第２項の罪を犯したときは、４年以上の有期懲役に処する。
（親告罪）
第180条　第176条から第178条までの罪及びこれらの罪の未遂罪は、告訴がなければ公訴を提起することができない。
《改正》平16法156
２　前項の規定は、２人以上の者が現場において共同して犯した第176条若しくは第178条第１項の罪又はこれらの罪の未遂罪については、適用しない。

刑法　第２２３条　（強要）
１、生命、身体、自由、名誉もしくは財産に対し害を加える旨を告知して脅迫し、又は暴行を用いて、人に義務のないことを行わせ、又は権利の行使を妨害した者は、３年以下の懲役に処する。
２、親族の生命、身体、自由、名誉もしくは財産に対し害を加える旨を告知して脅迫し、人に義務のないことを行わせ、又は権利の行使を妨害した者も、前項と同様とする。

どこの基地外ですか？

なんかこのスレッド見ているとＳＡＮＮＥＴが三洋電機の会社だと思っている人間がいるみたいだな。
ＳＡＮＮＥＴ（正式にはＮＴＴデータ三洋）はＮＴＴデータに社員含めてごっそり売られたんだぜ。
社長はＮＴＴデータの人間だし、社員も全員三洋から籍が離れているし。
売られた時に三洋から転籍を拒否した人間はかわいそうに中標津に飛ばされたし・・
でも、今となっては転籍した人間は羨ましい。なんてったってＮＴＴデータは生き残るからな。

電気通信事業法　第３条（閲覧の禁止）
　電気通信事業の取扱中の係る通信は、閲覧してはならない。
電気通信事業法　第４条（秘密の保護）
１、電気通信事業者の取扱中に係る通信の秘密は、侵してはならない。（有線、無線を問わない）
２、電気通信事業に従事する者は、在職中電気通信事業者の取扱中に係る通信に関して知り得た他人の秘密を守らなければならない。
電気通信事業法　第１０４条
１、電気通信事業者の取扱中に係る通信の秘密を侵した者は、１年以下の懲役又は３０万以下の罰金に処する。
２、電気通信事業に従事する者が前項の行為をしたときは、２年以下の懲役又は５０万以下の罰金に処する。

電波法　第１０９条
１、無線局の取扱中に係る無線通信の秘密を漏らし、又は窃用した者は、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処する。
２、無線通信の業務に従事する者がその業務に関し知り得た前項の秘密を漏らし、又は窃用したときは、２年以下の懲役又は３０万円以下の罰金に処する。
電波法　第４条　無線局の開設違反
電波法　第５９条　
　何人も法律に別段の定めがある場合を除くほか、特定の相手方に対して行われる無線通信を傍受してもその存在もしくは内容を漏らし、またはこれを盗用してはならない。

有線電気通信法　第９条　
　　有線電気通信の秘密は、侵してはならない。（電話、ＦＡＸ，インターネットなど有線でつながれた連絡方法で得た秘密や情報は、他人に話してはいけない）
有線電気通信法　第１４条　
　　第９条の規定に違反して有線電気通信の秘密を侵した者は、１年以下の懲役または２０万円以下の罰金に処する。

軽犯罪法　第１条　２３号　窃視罪
理由もなく人の住居、浴場、更衣室、便所など、人が通常衣服をつけないでいるような場所をひそかに覗き見た者。

ところーで、昨日イントラメンテ中で使えなかったけんど....

このところYahooファイナンスの三洋電機板の投稿が激減したのは、常連IDに投稿規制をかけてたかららしい。
総会を前にしてヤフーに圧力かよ。「言うこときかないとヤフに広告出さねーぞｺﾞﾙｧ!!!」とか？

さて、総会の方はどうだったのだろう
情報キボンヌ

今日の総会参加の感想、誰か知らんが延々と下らない
質問をぶつけてた人が居ましたね、（最後の質問者は特に酷かった）
結局議長の回答は要らないと発言しただけで
終はった人も居たし、完全な嫌がらせと感じた。
会場に居た人は相当ブ-イングも発してた。
真剣で辛らつな質問も多かった。
それに会社を休んで会場に来た社員らしい人にに聞いたよ
ボ−ナスを削られ配当はなし給料は上がらないわ品物は買わされるわ
ふざけるなと思い初めて聞きにきましたと言っている人も居た。
相当腹を立ててる人が多かったね。
リストラの内容が分からなかったのは残念だ。
私は三洋はリストラする度に力が落ちてるように感じる。
そんなリストラするくらいならリストラは
一時的に役員以下社員の給料を何割か下げて頑張ったほうが
好い結果が出るのではないか？（そんな会社もある）
（配当は僕の只一つ自由に出来るお金だから非常に痛いのだ
何とか頑張ってくれ、売れば好いが今売れば大損するから
駄目なんだ。）

>>877
損切りできない香具師は利益得る事ないぞ。
意味分かるよな！？自分の考えを押し切る香具師は駄目だって事。

明日すぐにでも売り入れてこい。
その金で昭和ゴムでも買って金曜か月曜の朝一番に売る。
そうすれば三洋株での損くらい取り返えせるよ。

ま、問題は株による損額程度のしけた金じゃなく、雇用の確保が重要だな。
ワークシェアリングと断言してた爺さんはドコいったんだ？
しろよ！ワークシェアリングを！残業で死にそうになってる部署いっぱいあるだろ！
仕事の能力ある香具師が雑用してる様は見てられない。

NHK7時のニュースで残尿株主総会

ともよ　映ったよ　ともよ

どうでもいいが、このスレッドの書き込み、
内容はまともだけど、文章が下手というか、変な人が多いですな。
やたら戦争に例えたがる人とか。

>>870
一応５０％三洋が株持ってますが

>>882 の言う通り。
>>870 は幼稚な詐欺に簡単に騙されるタイプだなｗ

>>877
で、総会は結局どうなったの？
土下座でもした？
否決された項目あるの？？？

>>875
三洋ごときが広告出さないでも痛くもかゆくもないだろ
てか広告なんてほとんど出したことないじゃん

ここに書き込みしてる香具師らへ！
７．１のマンセーマスゲームをボイコットする位の
度胸はあるのか？

>>886
別に全員参加じゃないじゃん。

幸せをつかむためだったら、マンセーでも何でもしますよ

情報販売。詳しくはﾒｰﾙで。ご覧頂きまして誠に有難うございます
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落札後３日以内に落札代金をお振り込み下さいお振込み完了後お振込み名義をご連絡下さい
落札後５日が経過してもお振込みの確認が取れない場合は購入の取り消しをさせて頂きます
心よりお待ちしております

株主総会、全ての議案が可決された模様。
もう父さん、決定ですね。
ね、Ｊｒのお父さん！
まあ、せいぜい明後日のマスゲームでも楽しんでくれ

↑↑↑↑↑↑氏ね↑↑↑↑↑↑

もうねアホかと

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050629-00000010-abc-l27
＞元気がない、三洋電機は。（業績回復までには）１年や２年はかかるかも
って1年や2年で回復できんのか？

>>875
削除内容の直近の書き込み内容が、>>853　であることから
削除された内容は、隠れ負債に関係することなのかも？
ま、それなら、>>853 の内容も削除されてるはずだから違うかな

三流オンボロ電機

住道、守口、鳥取、御徒町

>>888
今のJRで従業員がしあわせになれるのならな・・・

　　　　　　　 　 ∧＿∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿
　　　　　　 ◯ < ´∀｀　 > ◯ ＜咎 ﾛﾄ 朝 撤, 編 栄 朴 ﾛL λﾄ ○ ！！
　　　　　　　 ＼Amway／　　　　　　　　　　
　　　　　　　_／ ＿つ ＼_　　
　　　　　　（＿／ω　＼＿）
　　　　　　　　 　　ｌｌｌ

>>894
その件に関しては、例え知っているとしても内容が内容だけに
こんなところでは書けまへん。

>>896
売り飛ばす順番か？

やった。漏れ一番。

　　　　　　　 ＼　 　 　 ／ ＼　 　 　 ／ ＼　 　 　 ／
　　　　・　　　　　 ＼　／ ＼　／ ＼　／ ＼　／
　　　　　　　　；(●))(●)(●)(●)llll)(●)(●)(●)((●)；
　　　　　　　(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●))(●)(●)
　＼＿＿ (●)(●)●)●)(●))(●)(●)(●)(●)(●))(●)＿＿／　カサカサ
　　　　　　(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)
　 　＿＿(●)(●)((●)((●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)＿＿
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　　　　　　(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)
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　 ,;;　　　　(：●)●)(●)(●)(●)(●)(●)(●))(●))(●；)　　　　　　。
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　　　　　　　　 ( ;●ξ●：)( ;●ξ●：( ;●ξ●：( ;）

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　　　　└╋┘　 　 └╋┘
　　　　 　 ┃　・ 　 ・　 ┃ 　 　　 　 ┌━━┐
　　●━╋┐　 　 ┌╂━━━━╂┐　 ┃
　　　　　　└━┷┴━━╂┘　 　 　 　 └╋━┘
同じｽﾚにはｺﾋﾟﾍﾟ　┌╋┐ 　　 　 　 ┌╋┐
できるけど、違う　┃└╋╋━━╋╋┘┃
ｽﾚにはｺﾋﾟﾍﾟでき　　┃　 ┃┃ 　　 ┃┃　 ┃
ない不思議ｺﾋﾟﾍﾟ　　　┃　 ┃┃ 　　 ┃┃　 ┃
　　　　　　　　└━┘┘　　　└└━┘

Jrのマスターベーションは今週いっぱいで終了です。
多大な時間と金と犠牲をはらって！

反動対は製造部門のみ子会社になります。

>884
本日の総会の決議の結果が早速うｐされてます。
http://sanyo.web-ir.jp/data/current/pageobj-310-pdf.pdf

＿|￣|○ il||li

pdf.pdfって何？
恥ずかしい・
誰か気づけよなー。

てか、やたらと縦にながいしｗ。

うるさいですわ、馬鹿

>>906
また、監査役１人増えているじゃないか？
この1人のために従業員はいったい何名雇用できるんだ？
ほんとうに強化できるのか疑問。

今日空売り失敗したバカがいっぱいいそうだなｗｗｗｗ

今日ＮＨＫで監査役に退職慰労金はいかがなものかって言う話見たな

従業員に魅力のある労働施策って何？

退職金割増ならマンセーしますが・・

ＣＥＯより取締役会議議長が上に書かれている時点で傀儡・・・・・・

糞爺　とっとと辞めろ！！

早く辞めたいわ。自分のやりたい仕事もあるから。
（新しい経営陣に）はよう、株価を上げてもらいたい。

新社長とともに前会長が辞めたら株価は上がるな

借金作って責任逃れの発言ってどうよ？

>>918
会社傾けた取締役やそれを見逃した監査役に退職慰労金ってどうよ

株価上がればストックオプションでウハウハｗ

今、「その時歴史が動いた」をみてた。
この会社はカリスマになりたくてなれなかった爺さんのせいで
父さんするかもしれません。
北朝もびっくりの超巨大マスゲームで無能な息子のお披露目をしようとしています。
もう、どうしようもないね・・・

辞めろと言わん、氏ね。

>>919
監査なんかするわけ無いワナ。
この会社のからくり知ってるくせに知らん振りしてるもん。

m9(^д^)っ
ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰ

ttp://charge.biz.yahoo.co.jp/vip/news/rtr/050629/050629_mbiz2524909.html
会社が変わったらお荷物が、黒字会社になることもあるようです。
この会社はいったいどういう経営してたの？？？？？

中小型液晶市場を結城ELで占有したかった訳だが。

>>926
蝉のＡ級戦犯がトップにおる。

その会社の社員が社内文書をうわなにをするやめｑあｗせｄｒｆｔｇｙふじこ

次世代DVD

某社−−東芝＝マイクロソフト

遠い関係
−−−−−−−−>

A級戦犯の合祀方法

->退職金なし

ふ〜じこちゃん、夫婦交換ソフトって知ってる？
ｂｙるぱん

呪われたヒラメを供養するには・・

->割増

よさんがたりない！

コマンド？

＞割増する

>>933
取りあえず役員と監査役の退職慰労金没収から始めようか

よさんがたりない！

コマンド？

＞わりましする

7．1のｾﾙｹﾞｰﾑっていったいどんな事をするんだい？

コマンド？

＞わりましする

よさんがたりない！

業績の低迷で株主への配当金を初めて見送った三洋電機の株主総会が、
きょう開かれ、幹部の経営責任を問う厳しい質問が相次ぎました。
大阪府守口市で開かれた総会には株主１６００人が出席しました。
三洋電機は、去年１０月の新潟県中越地震で、
半導体を製造する子会社が大きな被害を受けたほか、
主力商品であるデジタルカメラの売上げが落ち込むなどの影響で、
今年３月期の連結決算では、最終赤字が過去最悪の１７１５億円となりました。
トップに就任した野中ともよ・新会長と井植敏雅・新社長には、株主から厳しい意見が相次ぎました。
総会の後、株主は「元気がない、三洋電機は。（業績回復までには）１年や２年はかかるかも」と話していました。
三洋電機は、新経営陣のもとで抜本的な構造改革を進める方針です。

コマンド？

＞たたかう　　　＞どうぐ
＞にげる　　　　＞じゅもん
＞わりましする

６月２９日

今日は義父から２名、陶製から１名（いずれも開発関係者）のお別れメールが届いた。

7/1ナニガアルンダロ
7/5ナニヲハッピョウスルンダロ

　　　　∧＿∧
　　　 （　・∀・）ワクワク
　　oノ∧つ⊂）
　　(　（　・∀・）ハラハラ
　　oノ∧つ⊂）
　　(　（　・∀・）ドキドキ
　　∪（　∪ ∪
　　 　と＿_）__）

941死ねよお前。殺す。

転職活動している。
割り増しがあるのか無いのかで非常に気になる。
気になってまるで仕事に手がつかないくらいだ。

割増煩悩。あるわけネー。ピンヒラメのアホ。

おまいいくつ？

割り増しがあると発表あったら、怒涛のごとくオッサン達が辞めるぞ。
この先危険なら、早めに現金化しようとするだろうな。
デフレな世の中では金は素晴らしい資産。

子供さえ送り出せる目処がついてれば、贅沢いわなければ、２・３年は生きられるしな。

正直若手の超優秀な人間と、オッサンが抜けて、完全な抜け殻に。
重石がとれる代わりに、スカスカになって、1ヶ月で破綻だよ。

646死ねカス。

三洋社員の糞子供なんて生きてる価値ないけどな。外国に売り飛ばせ。

945=947=950

m9(^д^)っ　ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰ

割り増しは株価が１００円切ったらあるかもなｗｗｗ

じゃあ、みんなで祈ろうか

糞一族に糞社員達よ。おまえらはカス。

ﾌﾟｯ。カス相手に必死だなｗｗｗｗ

青二才よオサンなんて生意気な言葉使うな！ガキ

三洋社員の子供なんてクソガキ。人間で産まれてきたのが間違い生きる価値なし。聞いてるか？野村謙吾。

＞株主は「元気がない、三洋電機は。（業績回復までには）１年や２年はかかるかも」と話していました。

１年や２年はかかるかも

会社があと1年2年持てばなw

しらんが、子供や特定の人間を辱めるのは止めろ。
人間として終わってる。

ﾌﾟｯ。
バカ株主どもが必死杉。
早く損義理汁。

おらいりーは元気がある。

野村てサンドイッチmanのアホか？

まだ誰かが社長を変えてくれると思ってますか？
株主もこのザマです、我々がやるしか無いのです

うるせー馬鹿

>>86

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>>945で殺害予告来てますけど。
これって通報対象？
脅迫罪の構成要件満たしてる？

オセロは残カルチャーでお願いします。

うるせー馬鹿

941が実際誰だか分からんから、どうなのかな？

氏ねならいいのだがね。

頃すぞおまい

困ったどうしよう
ユニフォームのサイズ変更が７月１日に間に合わなくて
全員攻撃に参加できないよ

やれるもんならやってみい

氏ね

はやく誰かバカ一族を頃してくれよ

三洋もGKを使うようになったかw
どこの派遣使ってんだよw

制服の大きさが適当なのはなんとなく罠なような希ガス。
やはり社員はだらしが無いってレッテルを貼ろうとしているような。

あれじゃね？
JRの目亜土とか晒して講義メールとかしたら？

ほんと、7/1に群集の前で暗殺したい。

とりあえず、餅付け

>>967
殺人予告が相手を(不特定多数ながら)完全に特定して無いと成立しないのを知らないのか？

>>980
ほんとにやったら、すげーな。
期待ｗ

>>971
氏ねでも死ねでも市根でも意味が同じなら同罪。

現怪鳥とかもダメなのと同じ理由。

>>982
知らんかった
通報してもうた
ま、無視してくれるだろう

ぷっばっかじゃねーの

ソース
tp://kazokukoukan.blog9.fc2.com/

訃報　アボガドパワーズの浦社長

アボガドパワーズの浦社長が２８日に亡くなったそうです。
知り合いのところに来ていたら飛び込んで来た情報です。

個人的には会ったこともないし面識はありませんが、知り合いの
方は札幌のすすきのを案内してもらったそうです。
ギャンブル好きのおっさんという感じの見た目より、ずっと若い
社長だったそうです。

このブログを見ている人の中にも、浦社長との面識の有った方も
いるだろうと知り合いに急かされて書いています。
知り合いは札幌まで行けないので弔電を打つそうです。

お通夜の日取り

場所：ベルコ　平岸シティホール
日時：6月30日19時
http://www.bellco.co.jp/cityhall/hiragishi/home.html

うわー(涙)

アボパにおけるメガネの秀作「終末のすごしかた」のファンだったのにー!!!

で次スレは？

>>985
それだと「ジャッカル兎厨房逝ってよし」でも捕まってしまう、

通報しまつた。

だから成立しないと言ってるだろうが！

昨年始めた株売買、最初８月５０万で、１月やっと１００万、今現在６月で８００万。
もういいよ。会社とか組合とかには何も期待しない。

>>987
超先生よりニュースになるかな？
ちょっくらν速逝ってくる

超先生と言い、浦シャッチョと言い、何で神は優秀な人間ばかり連れて行くんだ…
あんまりだ。
いっそうちの・・・

>>992
うるせー馬鹿

(ﾟДﾟ)ﾊｱ?

>>966

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ぶっさけあ

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